總結(jié)是一次回顧，它幫助我們回想起那些美好的時刻和寶貴的經(jīng)驗。在寫總結(jié)時要注意語法和用詞的準(zhǔn)確性，避免出現(xiàn)拼寫錯誤和語句不通順的問題。下面是一些經(jīng)典的總結(jié)案例，希望能給你一些啟發(fā)。
策劃部納新面試問題篇一
1、你希望的理想組織環(huán)境是什么？包括對部長及成員的想法。
2、你認(rèn)為這個干事的職務(wù)最吸引你的是什么？不吸引的有哪些？ （好要比不好多一些）
3、面對一個你40元就要買下的商品，老板卻堅持要60，你是繼續(xù)還價，還是換一家更便宜些的？（考察耐心）
4、（針對較冷靜的男生，數(shù)學(xué)題）一個工人為你干七天活，一天要付一寸金條，現(xiàn)你有一根七寸長的金條，但只能鋸兩下，你怎樣鋸呢？要求每天不多付也不少付？（回答出來給高分，可換題但要降分）
5、時鐘從12點整開始，時針與分針會在下面的12個小時重合多少次？（12次）
6、井蓋為什么是圓的？（井蓋不一定都是圓的，考查思維定勢反應(yīng)力，也可回答因為洞是圓的，所以井蓋是圓的）
7、5秒鐘說出你兩個好朋友的名字？（針對比較好強(qiáng)的選手）
8、外聯(lián)部怎樣避免金錢功利主義？（目的性要正確，是為協(xié)會，不是為自己）
1. 請作簡單的自我介紹
2.為什么要來到這里參加面試?(你為什么要加入這個部門)
3.如果錄取結(jié)果與你應(yīng)聘職位不同，你將怎么辦?
4.你曾經(jīng)犯過最大的錯誤是什么?(強(qiáng)烈推薦)(請簡單談?wù)勀愕膬?yōu) 點和缺點)
5.你的朋友如何評價你?
6.你認(rèn)為你最大成就是什么?
7.你有什么問題想問么?
8.你認(rèn)為你能與人融洽哪方面?
9.說下你對(競選部門)的了解請說說你對這個部門有什么了解)
10.說下你對高中學(xué)生干部工作與心目中的大學(xué)學(xué)生干部工作的差別及相同點
11.說下你喜歡什么樣的工作環(huán)境
12.有沒在上學(xué)之前大體想下自己的大學(xué)生活，怎么安排，怎么度過
1.從你的報名表上看，你好象不太適合...吧?
2.請你從考官中任選一位，講講你對他(她)的印象，或者你認(rèn)為他(她)是一個怎么樣的人.
3.你認(rèn)為你今天的表現(xiàn)怎么樣?有哪些優(yōu)點和不足?
4.如果你這次沒有成功進(jìn)入我們(某部門)，你下一次還會再來我們部門面試嗎?
5.你覺得你們這組里面表現(xiàn)最差的.是誰?為什么?
7.你認(rèn)為我們部門的工作需要跟那些部門打交道呢?
8.你認(rèn)為(某部門)應(yīng)以什么姿態(tài)去面對社團(tuán)?請簡單加以解釋。
9.你認(rèn)為在工作中最難處理的事情是什么?你想過如何解決嗎?
10.今天你為什么選擇這件衣服作為你面試的著裝?
11.當(dāng)你發(fā)現(xiàn)在一次很重要的活動的工作分配中只有你沒有工作，你會怎么做?
12.加入我們(某部門)，你最想得到的收獲是什么?
13.社聯(lián)就是一個家，你認(rèn)為我們(某部門)在其中扮演的是什么角色?
14.你認(rèn)識的長輩中你最尊敬的是誰?他的什么品質(zhì)讓你敬佩?
15.感覺我們幾個面試官誰對你的印象最好?請簡單說明理由。
16.假如你是面試官，你最想對我們幾個中哪一個提問?為什么?
17.請用一個詞形容一下你今天的表現(xiàn)。
18.你對我們這幾個面試官的印象最深的是誰?他(她)的什么舉動令你印象如此深刻?
19.請你用一個事實來說明下你是如何履行你對他人的承諾的
考察人的責(zé)任心和誠信，用事實說明，不會答題的比較空洞
考察人的解決問題的能力和溝通能力，從具體事例來回答創(chuàng)造一個情景，比較好回答
21.我們部門到學(xué)期末進(jìn)行一些工作時,會一定程度上影響你的學(xué)習(xí),你怎么處理?
考察人的協(xié)調(diào)工作與學(xué)習(xí)的能力，也是為日后工作可能的情況提前做下闡述
22. 員工小王誤將2萬元手提電腦以1.2萬元賣給了顧客張先生，作為小王的經(jīng)理，請你寫一封信給張先生，把8千元要回來。
考察人的溝通能力和文筆能力，和禮貌用語
23.你怎么看待狼這種動物?!~(從狼的性格和生存風(fēng)格著手考慮問題)
題目解析：狼的性格比較聰明，雖然人眼中的他們很兇殘，但是他們的團(tuán)隊性非常高
考察人的隨即反映能力，這個問題比較嚇人，可以看出反映能力
考察人的反映能力和見識多少的問題
25.你在高中階段自己認(rèn)為最差勁的一件事情什么?為什么?
考察人的自我反省，自我認(rèn)識的能力
26.假如我們部門里工作時有人排斥你,不冷落你,你怎么處理
考察人的協(xié)作能力，和交流溝通能力，也考察人遇到冷遇的心態(tài)
考察人的心態(tài)問題，愿不愿意，敢于不敢于付出的心態(tài)
28.你進(jìn)了我們部門,有想過當(dāng)部長么?
考察人有沒有更遠(yuǎn)大的志向，(不想當(dāng)?shù)谋皇呛帽?愿意不愿意為社聯(lián)長期服務(wù)下去
策劃部納新面試問題篇二
4. 對體育部的理解？
5. 為什么要進(jìn)入體育部？
6. 問你個人打算以什么樣的形象在體育部立足，打算怎樣把體育部在學(xué)生會發(fā)揚光大？
7. 談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活？
8. 談?wù)勀阕约旱男愿?，?yōu)點和缺點？
9. 你進(jìn)入學(xué)生會后會怎么做？
10. 如果學(xué)習(xí)很忙而部門正好也缺乏人手這個時候會選擇學(xué)習(xí)還是部門活動?
11. 你為什么來報體育部?而不去別的部門呢?
12. 在學(xué)生會里不被重用怎么辦？
13. 如果你沒通過這次面試，今后你會怎樣做？
15. 覺得自己有什么愛好特長？
16. 假如你加入學(xué)生會后，發(fā)現(xiàn)部里有一個你不喜歡的人，你會怎么做？
17. 你憑什么讓我們通過你的面試？
18. 如果進(jìn)入體育部你會做什么來幫助體育部更好的發(fā)展?
19. 當(dāng)你進(jìn)入體育部發(fā)現(xiàn)沒有想象中那么好，你會怎樣？
20. 高中時候有沒有社團(tuán)經(jīng)驗和學(xué)生會經(jīng)驗？是否領(lǐng)導(dǎo)過團(tuán)隊?
21. 團(tuán)隊是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當(dāng)中發(fā)揮了什么作用?
22. 在團(tuán)隊中擔(dān)任什么職位?
23. 你從團(tuán)隊中學(xué)到了什么?
24. 你能為體育部的發(fā)展提幾點意見嗎？！或如何為體育部建立聲望
25. 你對體育部有什么了解，對于瑣碎的工作你討厭嗎？
26. 有時會因為工作的關(guān)系經(jīng)常要請假，這多少會影響你的學(xué)習(xí)，對此你怎么看？
27. 你周圍的朋友怎樣評價你？
28. 曾經(jīng)有什么社會實踐經(jīng)驗?
29. 如果學(xué)習(xí)很忙,而體育部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學(xué)習(xí)還是部門活動?
30. 如果部門內(nèi)有人不做事，你會怎么做?
31. 如果別的部門有人希望你加入他們部門，退出體育部，你會怎么做？
32. 籃球比賽時發(fā)生了爭執(zhí)怎么辦？
33. 能不能當(dāng)體育項目的裁判？
34. 部門組織的比賽中有運動員發(fā)生了運動傷害，怎么處理？
36. 假如進(jìn)入了學(xué)生會，你會從哪個方面發(fā)揮？
37. 知道我們體育部是干什么的嗎？
38. 覺得在體育部，你可以負(fù)責(zé)哪方面的？
39. 以前組織過什么活動，你是怎么做的？
40. 在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？
體育部招新面試問題
41. 你喜歡怎么樣的部長？
42. 你最引以自豪的成就是什么？
43. 談?wù)勛约旱男愿窈蛢?yōu)缺點？
44. 為了參加這次面試，你做了哪些準(zhǔn)備？
45. 你希望在體育部學(xué)到什么？
46. 談?wù)勀銓ξ页雒嬖噯栴}的看法？
47. 根據(jù)你對我的第一印象，談?wù)勀銓ξ业恼J(rèn)識？
48. 如果你進(jìn)入了體育部，在部長分配任務(wù)時，沒有你的任務(wù)，你會怎么想？怎么做？
53. 如果你報了學(xué)生會的幾個部門，而你又被同時錄用，你會怎樣選擇？
54. 和你一起來參選的這些同學(xué)給了你什么樣的感覺？
55. 如果你成為新一屆學(xué)生會的成員，你覺得自己的職責(zé)和義務(wù)有什么變化？
56. 用一句話給我們體育部一個選你的理由。
57. 如果你成為了體育部的一員，你覺得你應(yīng)該扮演一個什么樣的角色？
61. 簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？
62. 假如家中有事，但是體育部這邊同樣有工作需要你做，你會怎么選擇？
63. 你覺得我們體育部有什么需要改進(jìn)的？
64. 面臨即將到來的運動會，你有什么想法？
65. 趣味運動會是我們部門這學(xué)期活動之一，你覺得應(yīng)該怎么樣才能讓師生們都參加？
66. 下學(xué)期分院籃球賽，如果部長交給你做，你會怎么做？
67. 如果這次面試失敗了，你覺得你失敗在哪里？
68. 你理想中的體育部是怎么樣的？
69. 你是怎么處理體育部干事之間的關(guān)系？
71. 你希望在體育部學(xué)到什么？
72. 你覺得我們體育部和其他部門不同在哪？
73. 你會怎么安排時間？讓學(xué)生會的事不影響學(xué)習(xí)？
74. 當(dāng)過班干嗎？團(tuán)支書或班長？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？
75. 上大學(xué)已經(jīng)快半個月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識，你對大學(xué)的印象。
76. 談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計劃？
77. 單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？
79. 以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？
82. 對于一項工作，你愿意個人完成還是團(tuán)體合作？
83. 如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？
84. 如果你進(jìn)了體育部，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？
85. 我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢？
86. 你喜歡和哪種人共事？
87. 你做過最困難的一個決定是什么？
90. 你愿意做一個大池塘里的小魚，還是愿意做一條小池塘里的大魚？為什么？
92. 你認(rèn)為成功的本質(zhì)是什么？
93. 如果給你一支神筆馬良的神筆，你會選擇先畫什么？
94. 說說你對大學(xué)三年的規(guī)劃和目標(biāo)？
95. 說出你認(rèn)為我們部門必須招你的理由？
96. 態(tài)度跟能力哪個重要？
97. 由于部長的疏忽導(dǎo)致你工作失誤怎么辦？
98. 在工作中與人發(fā)生沖突怎么辦？
99. 你認(rèn)為一個團(tuán)隊最需要的是什么？
100. 你認(rèn)為一個團(tuán)隊最需要的是什么
101. 假如部門做活動，需要其他部門的幫忙，你會怎么聯(lián)系其他部門。
102. 假如你做錯了事，部長當(dāng)面批評了你，你會怎么辦？
103. 說一下，怎么處理工作、學(xué)習(xí)和戀愛？
105. 談?wù)勀銓门笥训恼J(rèn)識、理解。
108. 請詳細(xì)闡述自己對學(xué)生會干事五個字的理解？
109. 請問你對進(jìn)入學(xué)生會體育部有信心么？如果有請向大家證明，證明方式自己考慮。
111.一個人先走后跑，談?wù)勀愕腵看法。
112.你準(zhǔn)備在體育部呆多久，什么情況下你會離開？
114.如果你是體育，你會做些什么？
115.把你比做什么動物比較好呢？
116.請問電視機(jī)屏幕為什么是方形而不是圓形？
117.如果您想招聘人，你想怎樣的人？你做到了么？
118.你認(rèn)為大學(xué)生活除了學(xué)業(yè)和學(xué)生會工作，你還可以做些什么？
119.說說是什么使你來到這里參加面試的？
121.談?wù)勀愕娜秉c。
122.你做過最困難的一個決定是什么？
123.氣候突然轉(zhuǎn)冷，一只鴕鳥決定南遷，請問它頭向南，尾向北，爪子應(yīng)該怎么放才能飛到南方呢。
124.“不凡是瞬間的風(fēng)景，平凡是永恒的羅蘭” 談?wù)勀銓@句話的理解。如果讓你選擇， 你會選擇瞬間的風(fēng)景還是永恒的羅蘭。
125.請以“ 站在煩惱里仰望幸?！?為話題進(jìn)行一個一分鐘的即興演講。
126.三個孩子吃三張餅要用三分鐘，九十個孩子吃九十張餅要用幾分鐘。
127.你有一艘船，船上有十五名船員，六十名乘客，三百噸貨物。你能根據(jù)上面的提示算出船主的年齡么。
128.你覺得策劃一個活動的流程是怎樣？
129.你覺得學(xué)生會是選拔人才的，還是培養(yǎng)人才的舞臺？
130.你對我們的工作有什么期望？
131.現(xiàn)在學(xué)習(xí)緊嗎？學(xué)習(xí)緊還進(jìn)學(xué)生會干嘛？
132.請你認(rèn)真談一談針對在學(xué)生會工作中對責(zé)任感的理解。
133.請說一位對你影響最深的人或最深的話，談一談為什么。
134.項活動完成過后你覺得還有那些要做的？
135.假如讓你組織一次某某活動，如何安排？注意什么？
136.如果部長交代的任務(wù)，你覺得有困難，你如會怎么做？
137.你覺得大學(xué)成績重要么？
138.有人說大學(xué)就是做一些你高中不敢做的事，你如何看待這個問題？
139.對于分配下的工作，你會怎么樣去落實好？
140.對用簡短的話總結(jié)你現(xiàn)在的生活
141.你影響最深的一句話是什么？
142.你崇拜誰，為什么？
143.談?wù)勥@些天軍訓(xùn)對你來說的收獲？
144.你進(jìn)入該部門考慮的是什么問題？
145.你如何評價你的高中生活？
146.你認(rèn)為最難共事的是哪一種人？ 如何與這種人合作愉快？
147.當(dāng)你在外面等待面試的時候緊張嗎？
宣傳部招新面試問題
148.假若這次面試失敗，你認(rèn)為自己是敗在哪里?
149.你是否有過失??？你是怎么看待這些問題？
150.你認(rèn)為你曾經(jīng)的理想與目前的現(xiàn)狀是否有落差（如果有，如何去調(diào)節(jié)）
1.你認(rèn)為自己進(jìn)體育部最大的優(yōu)勢是什么？
2.為什么要進(jìn)學(xué)生會，你的目的是什么？
3.如何調(diào)配安排時間使部門工作和學(xué)習(xí)兩不誤？
4.你是否知道你所進(jìn)的部門是干些什么的？
5.如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？
6.你怎么看待體育部的工作，在用才能使讓部門更好？
7.能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？
8.你覺得自己可以勝任哪方面的工作？有哪些缺點？
9.有什么愛好特長？
1．自我介紹
2．談?wù)勀銓w育部的了解？
3．你為什么想要加入我們體育部？
4．如果你進(jìn)入體育部后會怎么做？
5. 假如這次失敗了，你會怎么做？
6. .你希望在體育部學(xué)到什么？
7. 你進(jìn)了體育部后怎么協(xié)調(diào)與學(xué)生會其他部門之間的關(guān)系?
8.你覺得學(xué)生會工作是服務(wù)者還是領(lǐng)導(dǎo)者？
9.你覺得學(xué)生會可以鍛煉什么？
10.你覺得作為一個學(xué)生工作者應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？
11.你覺得會在學(xué)生這個團(tuán)隊中學(xué)到什么？
12.談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活，設(shè)想如何度過大學(xué)生活。
13.談?wù)勛约旱男愿?，有什么?yōu)缺點？優(yōu)缺點對學(xué)生會工作的影響？
14.以前是否有過社團(tuán)、學(xué)生會、班委經(jīng)驗？
15.你覺得體育部應(yīng)該開展哪些活動來豐富校園生活？
16.如果你是部長，你會這樣調(diào)節(jié)和下屬的關(guān)系？
17.如果你的建議和上級有沖突，你會怎么做？
19.你進(jìn)入體育部后會怎么做？說一下你的工作目標(biāo)及工作計劃。
20.如何處理我們開展活動中的沖突？比如籃球比賽中的沖突。
21.如果你在工作中和其他部門的工作人員發(fā)生沖突的話，應(yīng)該怎么處理這些事情？
策劃部納新面試問題篇三
1、請你把一盒蛋糕切成8份，分給8個人，但蛋糕盒里還必須留有一份。（考察解決難題的能力，以及思維的靈活性）。
2、你知道美國有多少輛汽車嗎？你將如何統(tǒng)計？（考察應(yīng)變問題的能力，以及分析解決問題的方法，步驟）。
3、“策劃”和“計劃”，同樣都有一個“劃”，他們有什么不同嗎？如果認(rèn)為有，請說明理由。
4、如果你是一名公司的業(yè)務(wù)員，你在一輛載著一車過期的面包的可口可樂公司的卡車上，準(zhǔn)備到偏遠(yuǎn)的地區(qū)把這些面包銷毀，但在半路遇見了一群難民，他們十分的饑餓，難民把路給堵住了，當(dāng)場還有剛剛趕來的記者，那些難民知道車?yán)镉谐缘?。請問你，你會怎么樣處理這件事情，不讓記者報導(dǎo)我們公司把過期的面包給人吃，又讓難民可以吃掉這些不會影響身體的救命面包。（考察解決復(fù)雜利益問題的能力）。
注：車不可以回去，車上只有面包，不可以賄賂記者。（考察解決難題的能力，以及創(chuàng)新性）。
5、我們協(xié)會已經(jīng)招新完畢，將組織一個新成員與老成員的秋游活動（大概一百人），目的是增進(jìn)相互間的了解，便于以后協(xié)會組織活動。請你就你所了解的知識，為這項秋游活動的做一份簡單的策劃。（考查細(xì)節(jié)，以及思路的清晰，條理性，策劃功底）。
提示：可以寫秋游前如何組織人員，如何組織去秋游，秋游中適合進(jìn)行什么活動內(nèi)容等。
6、你落入一個迷宮，有回旋不斷的走廊，你的手里有一臺堆滿灰塵的手提電腦，可以無線上網(wǎng)。周圍有許多無生命的侏儒徘徊走動。這種情況下，你會如何做？（考察應(yīng)變問題的能力，提示：創(chuàng)意解答）。
7、如果我錄用你，你認(rèn)為你在這個部門會待多久呢？你會待多久？你能待多久？（關(guān)于協(xié)會中一直存在的人員流失問題）。
8、問一個問題難倒我，前提是你自己必須知道答案。（附加題）。
策劃部納新面試問題篇四
4.你會給自己打多少分?
1、你對大學(xué)學(xué)生會的看法及競選部門的看法？
2、你競選這個部門的理由是什么？
3、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
4、假如你加入了這個部門，若工作與學(xué)習(xí)沖突了，你該如何處理？
5、如果你加入了這個部門，你怎么協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系?
6、你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？
7、在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？
8、你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？
9、你有什么優(yōu)勢？你覺得你能堅持到底嗎？
1. 你對學(xué)生會是怎么看的？對于學(xué)生會你有什么想法?
“學(xué)生會是一個集體，我們學(xué)生會每一個成員都要時刻維護(hù)學(xué)生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進(jìn)工作。不但在同學(xué)們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學(xué)們充分信任學(xué)生會，這一切要求我們努力努力再努力。當(dāng)然，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗與考驗。
2. 如果你這次沒有進(jìn)入@@部呢？?
3. 你為什么要加入@@部?(判斷 溝通能力和口才) 你對@@部了解有多少？?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在學(xué)@@多多學(xué)習(xí)等等此時可以稍稍夸一下@@部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機(jī)，不過用語還是要思考一下。
這時準(zhǔn)備的功夫就派上用場，看應(yīng)聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來！至少也要知道學(xué)習(xí)部的具體工作，不然一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了！
4.?我們這個部的工作很xx的,你能做過來么?
5. 你學(xué)習(xí)緊要么?你學(xué)習(xí)那么緊,還進(jìn)來學(xué)生會干嗎? (加入部門的目的)
6. 你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?（應(yīng)變能力）
7. 你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?（處事能力）
8. 你進(jìn)入學(xué)生會后有什么設(shè)想?（看有無目標(biāo)）
9. 你進(jìn)入學(xué)生會后的第一件事情會做什么?
10. 你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮）
11. 你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？ （工作能力）
13. 對于一項工作，你愿意個人完成還是團(tuán)體合作？
14. 你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？
（ a. 很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題
b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認(rèn)識，測定其工作能力）
這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
16. 談?wù)勀銓@部的認(rèn)識？
17. 假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）
18. 你進(jìn)學(xué)生會的目的`是什么？
學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己！
19. 談?wù)勀銓W(xué)生會的理解和認(rèn)識？
學(xué)生會的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，首先要積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué)，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。
20. 如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？
大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友！
21. 談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！
有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
22. 對你影響最深的一句話！
如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來！
23. 對你影響最深的一個人?。ɑ卮鸬娜艘欢ㄒo你有很深的影響?。?BR> 26. 如果你沒有選上，而是調(diào)到其它部門去，你會怎么做？
27. 你有什么業(yè)余愛好？業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
28. 你最崇拜誰？最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
29. 談?wù)勀愕娜秉c?不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
30. 談一談你的一次失敗經(jīng)歷！不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
31. 對@@部的工作，你有哪些可預(yù)見的困難？不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?BR> 32. 與上級意見不一是，你將怎么辦？一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”
33. 你希望與什么樣的上級共事？
a. 通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機(jī)會。b. 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。c. 如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”
34.. 當(dāng)你在考勤時，發(fā)現(xiàn)你的好友、同鄉(xiāng)或者是同學(xué)曠課,你會怎么辦？（具體工作能力）
35. .如果你在考勤時遇到一些態(tài)度惡劣，不配合你工作的人時，你覺得應(yīng)該怎么處理？ （具體工作能力）
37. 與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優(yōu)勝從而能夠留下來嗎?他們有什么方面比不上你呢?（自我認(rèn)知）
38. 你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）
39. 怎樣理解“責(zé)任心”這個詞？
40. 最能概括你自己的三個詞是什么？你是一個什么樣的人？
41. 你是怎么知道我們招聘的呢？
42. 你參加過什么業(yè)余活動？您在業(yè)余時間主要干些什么？
43. 有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）
44. 你知道在座的誰是部長（副部長）么？為什么這么說？（觀察力）
45. 為什么應(yīng)該雇用你？你可以為我們帶來什么？
46. 如果您想招聘人，你想怎樣的人？你做到了么？
47. 把你比做什么顏色(動物)比較好呢?（考察想象力）
48. 在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？（考察團(tuán)隊精神）
49. 在@@部的宣傳資料中，你發(fā)現(xiàn)了什么要點？（考察概括力）
50. 為了參加面試，你做了哪些準(zhǔn)備?（考察敬業(yè)精神）
51. 面試已經(jīng)結(jié)束了，還有什么關(guān)心的問題？（興趣中心點）
52. 你的暑期打工工作是怎樣找到的？（主動性、創(chuàng)造性與靈活性）
53. 你想找一份長期的還是臨時性的工作？（確認(rèn)是否真心實意地對這份工作感興趣）
54. 喜歡@@部的哪一點？哪些方面？（考察對學(xué)習(xí)部的認(rèn)識）
55. 你是否可靠？（自信+誠實+口才）
56. 你最引以為自豪的成就是什么？
57. 你報了幾個部門？如果@@與你報的部門同時錄用你，你如何選擇？（應(yīng)變能力）
58. 如果現(xiàn)在就回絕你，有什么反應(yīng)、對策？（面對挫折的能力）
59. 在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？（團(tuán)隊精神）
60. 你最喜歡的一本書是什么？（學(xué)習(xí)能力）
61. 你最擅長、最不擅長的是什么？（自知之明）
62. 請問電視機(jī)屏幕為什么是方形而不是圓形？
策劃部納新面試問題篇五
2.請談?wù)勀阌X得對于自己的表現(xiàn)不甚滿意的一次經(jīng)歷。
3.請談?wù)勀阌X得對于自己的表現(xiàn)最滿意的一次經(jīng)歷。
4.你還參加了其他組織的面試？面試結(jié)果如何，是否身兼多職或者將會身兼多職？ （這一點很重要，了解應(yīng)聘者加入其他組織的情況，對于加入過多組織的，應(yīng)謹(jǐn)慎考慮， 因之后其可能不會留在隊伍。）
可繼續(xù)問：如果我們和其他組織同時選擇了你，你將如何做出選擇？
可考察出：應(yīng)聘者個人更偏向于哪個組織。
5.你是否有擔(dān)任班委？（大小班）
6.請談?wù)勀銓娪?xùn)的感受和看法
7.今年暑假有沒有去打暑假工？請談?wù)勀愕慕?jīng)歷和感受
8.是否曾經(jīng)有外聯(lián)經(jīng)驗，請你給自己的經(jīng)歷做一個總結(jié)
9.是什么吸引了你想要加入我們？
10.你覺得自己的部長應(yīng)該是怎樣的？
你覺得本公司如何？
你服從公司領(lǐng)導(dǎo)嗎？
你最感興趣的是什么？
你承擔(dān)得了壓力嗎？
你的缺點是什么？
你能和別人相處得很好嗎？
你要求的薪水是多少？
空閑時喜歡做什么？
你認(rèn)為什么樣的決定尤為難做？
周你需要花多少個小時完成本職工作？
如果我告訴你在這次面試中表現(xiàn)很差，你會怎么辦？
你怎樣應(yīng)付變化的情況？
1、自我簡介一分鐘!
2、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響?
(看是不是撒謊，有沒有實在有用的認(rèn)識，測定其工作能力)
3、你想要入學(xué)生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué)生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽? (實際問題是：你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識?你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么? )
(宗旨當(dāng)然是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高，同時看這位同學(xué)的回答是不是很做作、虛假?？词欠裼信囵B(yǎng)和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦!能否獨立開展團(tuán)會的能力，說話表述有沒有抓住重點。學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實自己!)
4、如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?
5、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)!
6、對你影響最深的一句話，
7、對你影響最深的一個人，
8、一場長跑比賽中，原先倒數(shù)第二的你，經(jīng)過努力你超過了一個，那么你是第幾名?
9、你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?
10、你哪方面較擅長?你覺得你在外聯(lián)部，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作?
11、在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待?
12、你不喜歡的`人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理?
14、 你對外聯(lián)部有什么了解?
15、你為什么要進(jìn)學(xué)生會外聯(lián)部?
16、你進(jìn)了學(xué)生會會有哪些作為(具體的)
17、上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識，你對大學(xué)的印象。(考察學(xué)生的語言表達(dá)能力，和對事情的總結(jié)能力。)
18、大學(xué)的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學(xué)生會、藝術(shù)團(tuán)、團(tuán)工委，你都加入了那些?如果沒有為什么不加入?如果加入了一些，談?wù)勀銓@些活動的認(rèn)識。(考察學(xué)生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考慮了。)
19談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計劃?(考察學(xué)生做事的目標(biāo)感)
20、認(rèn)識我嗎?知道我是哪個部的嗎?談?wù)勀銓ξ业恼J(rèn)識!(考察學(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度)
21、簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎?(考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度)
22、進(jìn)入外聯(lián)部你覺得你有那些優(yōu)勢?
23、當(dāng)過班干嗎?團(tuán)支書或班長?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?(很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題)
24、以前組織過什么活動嗎?你是怎么做的?
25、喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎?如果有一樣?xùn)|西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試?(可以考察面試者的耐心，談判的能力)
26、現(xiàn)在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦?為什么?(可以考察面試者的耐心，談判的能力)
27、現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風(fēng)險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個?為什么?(考察學(xué)生的創(chuàng)新精神)
28、迎新晚會你看了嗎?當(dāng)時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛(wèi)生，你留了嗎?如果沒有你想過留嗎?為什么沒留下來?(考察學(xué)生的誠實態(tài)度，很少有新生會想到)
29、你進(jìn)入學(xué)生會后第一件事情會做什么?對于學(xué)生會你有什么想法?
30、如果你加入了學(xué)生會，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦?
31、你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作?
策劃部納新面試問題篇六
一、初試評委提問題目：
1、談一談你對大學(xué)的認(rèn)識 及準(zhǔn)備在大學(xué)里學(xué)習(xí)什么 ，并說明上大學(xué)應(yīng)有的品質(zhì)。
考點：考察學(xué)生的認(rèn)知能力，總結(jié)能力，策劃能力。
參考答案：大學(xué)是一個注重主動的分析能力和獨立的思考能力的學(xué)術(shù)殿堂，她將通過系統(tǒng)性思維訓(xùn)練，使學(xué)生完成專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，并會將這些知識勇于實踐。
首先，學(xué)會自主學(xué)習(xí)，廣泛的閱讀，樹立長遠(yuǎn)的目標(biāo)。其次，學(xué)會處理人際關(guān)系，以寬容的心態(tài)去接納別人，擺脫對家庭的依賴，獨立而又自信的完成大學(xué)生活。最后，學(xué)會以各種方式鍛煉自己的能力，豐富大學(xué)生活，提高能力。
2、 學(xué)校有那么多社團(tuán)，你為何選擇這我們慈善義工？
考點：選手動機(jī)，及對慈善義工的認(rèn)識。
3、談?wù)勀愕娜秉c：
考點：選手應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人一定會巧妙避開問題，說一兩個無關(guān)痛癢的缺點，可以給高分。
4、當(dāng)你與負(fù)責(zé)人在某些方面意見不一致時，你會怎么辦？
參考答案：我會反復(fù)比較、權(quán)衡我和負(fù)責(zé)人兩個人的觀點。如果我意識到自己錯了，自然會不遺余力的執(zhí)行負(fù)責(zé)人的策略；如果經(jīng)過反復(fù)考慮之后，我自然堅持自己的觀點，我就會給上級以必要的解釋和提醒。在這種情況下，如果負(fù)責(zé)人仍然堅持他的觀點，我會服從他的意見。
6、 你想從義工這個平臺上得到什么？
7、你是愿意做一個大池塘里的一條小魚，還是愿意做一個小池塘里的一條大魚？具體談?wù)?BR> 參考答案：一個小池塘里的一條大魚那么池塘就屬于我了，但是沒有什么可讓我征服的。這是一個喜歡控制和征服的人。一個大池塘的一條小魚這樣的話我就有很多成功的機(jī)會。這是一個喜歡競爭和拼搏的人。一般來說，我們應(yīng)當(dāng)傾向后者。
8、你做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違。你將按照怎么的步驟處理這件事情？
參考答案：首先，要盡快減少損失1.分析形勢2.制定策略3.迅速執(zhí)行，其次，總結(jié)發(fā)生的原因。最后，吸取教訓(xùn)，保證不會用下次。
9、 你不喜歡什么樣的人，為什么？
10、 面試了這么長時間，你覺得我是個什么樣的人？
考點：應(yīng)變能力，勇氣
注意事項：1.有勇氣他人的優(yōu)點和缺點的人，是有活力的人2.對人的觀察能力 .
二、復(fù)試即興演講題目：（主要考察選手的認(rèn)知能力和個人世界觀）
2、近年來，我國高等教育不斷進(jìn)行改革，高校大學(xué)生數(shù)量迅速增加，大學(xué)生就業(yè)問題日益凸現(xiàn)，很多畢業(yè)生面臨就業(yè)難等問題。試談?wù)勀銓Ξ?dāng)今社會就業(yè)難問題的看法，你認(rèn)為如何解決就業(yè)難的問題。
3、在剛過去的倫敦奧運會上，許多問題備受爭議。奧運圣火火炬突然熄滅，孫楊、樸泰桓并列亞軍，國旗一上一下，女子乒乓球打單決賽，裁判屢次判我國球員發(fā)球……，有人說倫敦奧運會在和中國人過不去，故意找中國人的麻煩，對此談?wù)勀愕目捶ā?BR> 作成分多，你是怎樣看待《非誠勿擾》這檔節(jié)目的，對此談?wù)勀愕目捶ā?BR> 5、你是如何理解“低調(diào)做人，高調(diào)做事”這句話的。
1.首先自我介紹
因為大家真的不了解，這就需要我們在最短的時間內(nèi)向面試官表達(dá)最有效和最有利的信息。一般要包括班級、姓名、性格特征、相關(guān)的經(jīng)歷經(jīng)驗及一些重要的獲獎情況等。
不能全部突出我的優(yōu)點，但至少說明我的態(tài)度：簡單、明快、不做作。
我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認(rèn)為我要有端正的態(tài)度。
3.你為什么選擇來學(xué)生會，又為什么選擇來這個部門?
學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺，它的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，而且進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己!(這樣的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺)
因為我喜歡這里和我相信自己能夠勝任這里的工作，總之是本著服務(wù)與發(fā)展的目的，為了自己和這個集體，希望在這里得到想要的鍛煉，提高自己的能力，也相信我自己能夠為這個集體作出一點貢獻(xiàn)。
4.你有什么愛好、特長?
如實回答。在可能的情況下會讓你進(jìn)行才藝展示，所以千萬不要無中生有。
可以突出在相關(guān)工作上的特長，比如寫作和計算機(jī)等。
5.你覺得自己有什么缺點?
不能因為不愿意表現(xiàn)自己的缺點就不說，因為那代表你對自己沒有總結(jié)，連你自己都不了解，缺乏觀察力，或者讓人認(rèn)為你很自負(fù)、不好相處。
因此盡量回答“我正在克服膽怯這一缺點，為了自己能走得更遠(yuǎn)更好，所以我下決心去克服它，正因為這樣，我才有勇氣站在這里，面對著大家，跨出生命新的一步……”之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。
在初試的時候一般就問這樣的問題，主要是要做到誠實，語言表達(dá)流利，態(tài)度端正。
6.你覺得自己可以勝任哪方面的工作?
如果是很外向，善于交際的話，應(yīng)該是說部門之間的交流和聯(lián)誼問題。
如果性格比較內(nèi)向嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑?，就說適合處理部門內(nèi)部的事務(wù)，相關(guān)的組織和管理問題。
7.你希望從這個部門得到哪些能力的鍛煉?
組織策劃能力、語言表達(dá)能力、交際能力及處事能力等。
8.你是不是擔(dān)任過相應(yīng)的職務(wù)，有何相關(guān)的經(jīng)驗?
有的`話，當(dāng)然比較好，可以說出自己的經(jīng)驗還要說說教訓(xùn)總結(jié)。(面試網(wǎng) http://)
如果沒有，就照實回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關(guān)的指導(dǎo)，以后會在學(xué)長學(xué)姐的帶領(lǐng)下認(rèn)真學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗。
9.假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦?
這考驗人的交際能力和團(tuán)體協(xié)作能力，我會和他多溝通，并盡量與他合作，及時化解誤解。
10.指著旁邊的學(xué)長對你說:你覺得這位學(xué)長是什么樣的人?
能在那里給你面試的在能力方面和學(xué)習(xí)方面相信都不會弱。所以你可以根據(jù)你的印象，談?wù)勀愕膫€人感受，比如說他(她)看起來很認(rèn)真，很嚴(yán)格，很親和之類的。
11.學(xué)習(xí)和工作矛盾嗎?你怎么處理你的工作和學(xué)習(xí)的時間?
學(xué)習(xí)和工作不矛盾，因為學(xué)習(xí)是提高自身的素質(zhì)和知識，使得自己更好地完成工作，這個是互補(bǔ)的。其實大家都知道完美的處理幾乎是不可能的，但是我會盡力。在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學(xué)習(xí)。
12.如果你的學(xué)長讓其他人做事而總是不叫你，你會怎么想，怎么做?
應(yīng)該是他們向?qū)W長爭取了而我沒有吧;
比如我會積極主動向?qū)W長和同事提出要幫忙的意見并且付諸行動。
13.你怎樣看待在接近改選的時候表現(xiàn)異常積極的人和事?
那是他們表達(dá)自己意愿的方式而已。若是要介意太多就什么也做不好咯;或者說他們不過是勇敢了點而已，是應(yīng)該學(xué)習(xí)的。
我個人覺得一旦我接受了這份工作，擔(dān)任這份職務(wù)，那么我就會全心全力做好它，傾注我的所有才能和熱情，至于我的同學(xué)他(她)選擇了清閑是他(她)對人生的另外一種追求，盡管和我的不同，但是也是他(她)的意愿，所以我們能夠很好地相處和互助。
15.你認(rèn)為做學(xué)生干部最重要的是什么?
最重要的就是要和身邊的同學(xué)搞好關(guān)系，人際關(guān)系是一個大問題，搞好了同學(xué)之間的關(guān)系不僅使我的工作能夠順利快速完成，也使我的課外活動有了更多的選擇。
16.你在面對部分學(xué)生抱怨學(xué)生會時，你會怎樣做?
我會挺身而出，與同學(xué)們進(jìn)行思想交流，盡量把我們的想法和規(guī)劃向同學(xué)介紹清楚，讓同學(xué)們對我們的工作有信心，更加支持我們今后的工作?；虿扇∫庖娦诺男问?，鼓舞同學(xué)向?qū)W生會提意見，讓我們對做得不好之處有所了解，并進(jìn)行改正。
17.如果你加入了學(xué)生會后，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候，你怎么辦?
(這個問題很尖銳，可以不正面回答。)可以這樣回答：大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有值得我學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我會把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!
我會先向這位老師問好，順便和他聊聊近況，等到氣氛緩和之后再提出我們的邀請，相信老師是不會拒絕我們的。
19.談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓捇蛞粋€人。
我的格言是：堅持就是勝利，很簡單。如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子、孔子等等的話都可以，當(dāng)然你要理解這句話，能講出道理來!
面試的時候回答的是你的母親或其他的，不要做作，要真情實感。當(dāng)然你回答的人一定是要給你有很深的影響!
20.假如你這次失敗了，你會怎么做?
我盡全力的完成了本次面試，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。(是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應(yīng)如何了)
策劃部納新面試問題篇七
2，談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活？你設(shè)想的如何度過你的大學(xué)生涯？這個問題的目的是要看看這個學(xué)生是否認(rèn)真想過自己的未來，是不是一個對自己負(fù)責(zé)，有思想的人，學(xué)生會要的人一般要思想性，責(zé)任心，從這個問題中可以分析出來！
3，談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓?，一個人？這個問題是個經(jīng)典的問題，當(dāng)然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認(rèn)識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿， 影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負(fù)，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么？那么真假自辯了！
6，你進(jìn)入學(xué)生會后會怎么做？這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準(zhǔn)確！正確的回答應(yīng)該是：先了解我的部門，了解我的大學(xué)，然后融入進(jìn)去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己！
7，找一些考察臨時應(yīng)變能力的試題，沒有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有臨場應(yīng)變能力！
8，你對學(xué)習(xí)部的了解？這個問題其實也是考察他的應(yīng)變能力，了解固然好，不了解，正好利用這個機(jī)會告訴他什么是學(xué)習(xí)部，學(xué)習(xí)部的目的和宗旨！不光是面試他，也讓他對學(xué)習(xí)部有個認(rèn)識，系學(xué)生會學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)經(jīng)常性收集和反映同學(xué)們對學(xué)習(xí)，學(xué)院教育的意見建議，作好老師與同學(xué)之間的橋梁工作；注重加強(qiáng)服務(wù)性，組織同學(xué)們參加四六級等各類型的培訓(xùn)講座，并向同學(xué)們介紹各種資格認(rèn)證考試內(nèi)容、方式；開展收集交流專業(yè)書目等服務(wù)性活動，豐富同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活；加強(qiáng)對先進(jìn)學(xué)習(xí)方法的推廣交流，通過特色活動，如辯論賽，讀書節(jié)，大學(xué)生論壇等，營造良好的第二課堂活動氛圍；引導(dǎo)同學(xué)關(guān)注專業(yè)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與兄弟系學(xué)生會學(xué)習(xí)部以及相關(guān)部門的聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流的發(fā)展。
1.你認(rèn)為自己進(jìn)學(xué)習(xí)部最大的優(yōu)勢是什么？
2.為什么要進(jìn)學(xué)生會，你的目的是什么？
3.如何調(diào)配安排時間使部門工作和學(xué)習(xí)兩不誤？
4.你是否知道你所進(jìn)的部門是干些什么的`？
5.如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？
6.你怎么看待學(xué)習(xí)部的工作，在用才能使讓部門更好？
7.能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？
8.你覺得自己可以勝任哪方面的工作？有哪些缺點？
9.有什么愛好特長？
1. 你為什么想進(jìn)學(xué)生會學(xué)研部？請你談?wù)剬W(xué)研部的認(rèn)識
2. 談?wù)勀愕男愿?，?yōu)點和缺點？
3. 如果你進(jìn)了學(xué)生會，你會怎樣處理學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生之間的關(guān)系？
4. 請談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗或教訓(xùn)？
5. 讓你為我們部門策劃一次特色活動，你會策劃什么？
6. 你覺得你所報的部門對你的能力提升方面有什么幫助
9. 你認(rèn)為自己有什么出眾的地方能夠勝任學(xué)研部的工作？
11. 有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）
12. 你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）
14. 學(xué)校那么多的部門你都不去，你為什么會來學(xué)研部？
15. 認(rèn)為你有什么能力能勝任這份工作？
16.如果學(xué)研部的活動和你的時間有沖突，你會怎么做？
17.你的成績在班級排名如何？
18.如果讓你組織一次英語競賽，你會怎么做？
19.你覺得大學(xué)成績重要么？
20.你是怎樣理解學(xué)生會學(xué)研部的
21.如果你入選學(xué)研部成員，你打算做些什么
22.如果出現(xiàn)本會活動與你參加的其他社團(tuán)活動相沖突的事情，你怎樣解決
23.如果部長交代的任務(wù)，你覺得有困難，你會怎么做
24.問他以前有無做過班干或社會活動，了解他的過去有利于下一步的提問。
25.問他在以前的學(xué)生工作中有無遇到過什么難題，是怎么解決的。（了解他以前的能力）
26.問他是否知道他所進(jìn)的部門是干些什么？（了解他做事情是否有備）
27.假如讓你進(jìn)入了學(xué)生會，你會從那方面發(fā)揮？（了解他的意愿和計劃及他是一個策劃者還是執(zhí)行者）
28.假如讓你組織一次某某活動，如何安排？注意什么？（進(jìn)一步了解他的能力）
29.如何調(diào)配安排時間使學(xué)生工作和學(xué)習(xí)兩不誤？（自我調(diào)整能力）
30.有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）
31.你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上賽的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）
32.假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）
33.“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
策劃部納新面試問題篇八
1、談一談你對大學(xué)的認(rèn)識 及準(zhǔn)備在大學(xué)里學(xué)習(xí)什么 ，并說明上大學(xué)應(yīng)有的品質(zhì)。
考點：考察學(xué)生的認(rèn)知能力，總結(jié)能力，策劃能力。
參考答案：大學(xué)是一個注重主動的分析能力和獨立的思考能力的學(xué)術(shù)殿堂，她將通過系統(tǒng)性思維訓(xùn)練，使學(xué)生完成專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，并會將這些知識勇于實踐。
首先，學(xué)會自主學(xué)習(xí)，廣泛的閱讀，樹立長遠(yuǎn)的目標(biāo)。其次，學(xué)會處理人際關(guān)系，以寬容的心態(tài)去接納別人，擺脫對家庭的依賴，獨立而又自信的完成大學(xué)生活。最后，學(xué)會以各種方式鍛煉自己的能力，豐富大學(xué)生活，提高能力。
2、 學(xué)校有那么多社團(tuán)，你為何選擇這我們慈善義工？
考點：選手動機(jī)，及對慈善義工的認(rèn)識。
3、談?wù)勀愕娜秉c：
考點：選手應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人一定會巧妙避開問題，說一兩個無關(guān)痛癢的缺點，可以給高分。
1你有什么缺點？
思路：1、 不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的.優(yōu)點說成缺點。 3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
2．今年暑假我在工廠工作的時候，和人家談?wù)摰酱髮W(xué)生的一些問題，其中人家說道這樣一個問題，他說：大學(xué)就是混日子。大學(xué)生讀書讀到連素質(zhì)都讀沒了，不是混日子是什么。談?wù)勀愕目捶▇（價值取向）
3．你的自我介紹很短，你認(rèn)為它能突出你的優(yōu)點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？ 不能全部，但至少說明我的態(tài)度：簡單、明快、不做作。我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認(rèn)為我要有端正的態(tài)度。
4．你是不是擔(dān)當(dāng)過相應(yīng)的職務(wù)，有相關(guān)的經(jīng)驗？
5．你怎么處理你的工作和學(xué)習(xí)的時間？其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學(xué)習(xí)。。
6．我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?BR> 7．：“你希望與什么樣的上級共事？”
思路： 1、 通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機(jī)會。 2、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”
8．：“你的座右銘是什么？”
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
9．：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
10．如果錄用你，你怎樣理解你的身份？
11．你覺得策劃一個活動的流程是怎樣？
12．能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？
13．如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生了一定的沖突，你想怎樣解決?
14．你覺得學(xué)生會是選拔人才的，還是培養(yǎng)人才的舞臺？
15．假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）
16．談?wù)勀銓ξ业挠∠?？（是不是拍馬屁）
17．一項活動過后，你覺得還有那些要做？（會不會去總結(jié)）
18．坐公交你會給老人幼童孕婦讓座嗎？
19．給你30秒說3個字談?wù)勀銓@次面試的想法。
20.3個字概述一下你選擇這個部門的原因。（最佳答案“我愛她”，找工作就像找女朋友）
21．如果我對你說，我好熱，你會怎么做？（是不是拍馬屁）
1.請你自我介紹一下
2.你有什么業(yè)余愛好及特長
3.你的座右銘是什么
4.談?wù)勀愕娜秉c
5.為什么選擇編輯部
6.對于這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難
7.如果你被錄用，將怎么做
8.為什么要錄用你
9.你能做什么
10.如果給你一臺電腦，你會拿它來干什么
11.看到墻上這棵樹你看到什么
12.如果安排一個你不能安排的任務(wù)，你還能接受嗎
13.你們班的人名和人你能記多少
14.給就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心提一個工作宗旨，要簡單
15.目前的工作計劃
16.人往高處走，是人生追求；人往低處走，是追求人生。對于這句話的理解
17.就今天面試寫一份簡短新聞稿
18.就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心什么地方吸引你
19.你認(rèn)為復(fù)試有必要嗎
20.干過兼職嗎
21.如果給你一元錢，你能活幾天
22.面對一場辯論賽需要三張不同照片，你會從哪三個角度拍
1.當(dāng)學(xué)生會干部會不會影響學(xué)習(xí)？
2.如何看待學(xué)生會工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系？
3.學(xué)生會干部需要在同學(xué)之間建立威信，關(guān)于建立威信，要注意哪些問題？
5.對你理想中師生關(guān)系的設(shè)想
6.當(dāng)你某一科成績退步時，你會采取什么樣的措施補(bǔ)救？
7.談?wù)剬ψ约簝?yōu)缺點的認(rèn)識
8.當(dāng)于被檢查人發(fā)生矛盾時，會如何處理？
9.對于組織學(xué)生活動，會如何處理？
10.對新一屆社團(tuán)部有哪些建議？
策劃部納新面試問題篇九
4.某個晚會上，當(dāng)主持人報幕時，場下觀眾喝倒彩，主持人該怎么應(yīng)對？
1）為什么要報考播音主持專業(yè)？
2）你最欣賞的主持人是誰？是否能談?wù)勑蕾p他（她）的理由／
3）你認(rèn)為做主持人應(yīng)具備哪些綜合素質(zhì)？
4）你過去有沒有接觸過廣播電視？有沒有在以往不同的活動中主持過節(jié)目／
5）（做播音員主持人）你認(rèn)為自身條件的自大優(yōu)勢在哪里？最大不足在哪里？
6）新聞類主持人與晚會主持人有什么區(qū)別？你覺得自己更適合哪一類節(jié)目主持？
7）談?wù)勀銓χ鞒秩说挠H和力和觀眾緣有什么理解？
8）你對節(jié)目創(chuàng)新有什么看法？
9）你認(rèn)為智慧型的主持人和傳統(tǒng)的（美女）型的主持人的不同在哪里？
10）談?wù)勀銓ΜF(xiàn)在內(nèi)地電視主持人與境外主持有什么不同？
11）你覺得生活中最重要的東西是什么？當(dāng)機(jī)遇來臨時，你有能力來把握嗎？
12）跟報刊雜志比起來，廣播電視的優(yōu)勢分別在哪里？
13）為什么說一個優(yōu)秀的電視節(jié)目主持人必須具備較高的文化修養(yǎng)？
14）年齡是否會成為主持人的一個障礙？您如何看待這個問題？
15）你最喜歡哪一類的電視節(jié)目，為什么？
16）你是從什么時候開始喜歡播音主持的？你認(rèn)為科班（專業(yè)）主持人的優(yōu)勢在哪里？
17）你如何理解幸福？
18）在你一生中，誰對你的影響最大？為什么？
19）你的人生目標(biāo)是什么？你最崇尚的職業(yè)是什么？
20）有人說；性格決定命運？你認(rèn)為呢？
21）你認(rèn)為主持人的主持過程中應(yīng)不應(yīng)該含有表演成分？
22）能談?wù)勀阕钕矚g讀的一本書嗎？
23）你認(rèn)為做一名新聞工作工作者應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)和修養(yǎng)？
一、企業(yè)怎樣來保管支票?有哪些要求?
1、支票由出納員負(fù)責(zé)購買、保管，支票密碼要與支票分開存放。印鑒章由會計保管，實行嚴(yán)格分工和把關(guān)制度。
2、領(lǐng)用支票要填寫“支票領(lǐng)用申請表”，報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，經(jīng)會計審核后由出納員負(fù)責(zé)簽發(fā)，出納員要在支票上寫清日期、用途、密碼及規(guī)定限額。會計負(fù)責(zé)加蓋印鑒，嚴(yán)禁簽發(fā)空白支票。
3、領(lǐng)用支票要填寫“支票領(lǐng)用登記簿”。
4、嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)將支票借給任何單位或個人辦理結(jié)算。
5、外單位交來的支票，出納員應(yīng)及時送交銀行，不得挪用、轉(zhuǎn)讓。
6、對每一張銀行對賬單，都要由出納員編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”對未達(dá)賬項要及時查詢處理。
7、對作廢支票，必須加蓋作廢戳記，并與存根一起保存，年終時裝訂成冊，與票據(jù)一并保存。最新有關(guān)出納面試問題由精品學(xué)習(xí)網(wǎng)提供!
二、現(xiàn)金的限額一般是多少?
庫存現(xiàn)金的限額，由開戶行根據(jù)開戶單位的實際需要和距離銀行遠(yuǎn)近等情況核定。其限額一般按照單位35天日常零星開支所需現(xiàn)金確定。遠(yuǎn)離銀行機(jī)構(gòu)或交通不便的單位可依據(jù)實際情況適當(dāng)放寬，但最高不得超過15天。
庫存現(xiàn)金限額的計算方式一般是：
庫存現(xiàn)金=前一個月的平均每天支付的數(shù)額(不含每月平均工資數(shù)額)×限定天數(shù)。
三、現(xiàn)金支票與轉(zhuǎn)帳支票有何區(qū)別?
現(xiàn)金支票只能支取現(xiàn)金;轉(zhuǎn)賬支票是用來轉(zhuǎn)賬結(jié)算的，不可以支取現(xiàn)金。
四、現(xiàn)金支票有何特點?限額是多少?填寫要求?
(一)現(xiàn)金支票的特點：現(xiàn)金支票只能用于支取現(xiàn)金，它可以由存款人簽發(fā)用于到銀行為本單位提取現(xiàn)金，也可以簽發(fā)給其他單位和個人用來辦理結(jié)算或者委托銀行代為支付現(xiàn)金給收款人。
(二)每個銀行限額不一樣，一般現(xiàn)金限額是5萬元。
(三)支票填寫要求：
1、支票正面蓋財務(wù)專用章和法人章(在填寫金額一欄的下面)，缺一不可，印泥為紅色，印章必須清晰，印章模糊只能將本張支票作廢，換一張重新填寫重新蓋章。
2、出票日期數(shù)字必須大寫。
3、現(xiàn)金支票收款人寫本單位名稱。
4、 人民幣(大寫)：數(shù)字大寫要正確。
5、 人民幣小寫：最高金額的前一位空白格用“羊”字頭打掉，數(shù)字填寫要求完整清楚。
6、 用途：一般填寫“備用金”、“差旅費”、“工資”、“勞務(wù)費”等。
7、 蓋章：支票正面蓋財務(wù)專用章和法人章，缺一不可，印泥為紅色，印章必須清晰，印章模糊只能將本張支票作廢，換一張重新填寫重新蓋章。
五、轉(zhuǎn)帳支票有何特點?限額是多少?填寫要求?
(一)特點
1、無金額起點的限制;
2、轉(zhuǎn)賬支票只能用于轉(zhuǎn)賬，不得支取現(xiàn)金;
3、轉(zhuǎn)賬支票可以轉(zhuǎn)讓給其他債權(quán)人;
4、客戶簽發(fā)的轉(zhuǎn)賬支票可直接交給收款人，由收款人到其開戶銀行辦理轉(zhuǎn)帳;
6、收、付款人必須在同一城區(qū)內(nèi)或同一縣區(qū)內(nèi)的銀行開立存款帳戶。
(二)轉(zhuǎn)賬支票最低限額為100元。
(三)轉(zhuǎn)賬支票收款人寫收款公司的名稱，轉(zhuǎn)帳支票只需要在正面蓋你們公司的財務(wù)章和法人章。其它的和現(xiàn)金支票沒有區(qū)別。
六、企業(yè)一般對現(xiàn)金管理有哪些要求?
根據(jù)國家現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度的規(guī)定，企業(yè)收支的各種款項必須按照國務(wù)院頒發(fā)的《現(xiàn)金管理暫行條例》的規(guī)定辦理，在規(guī)定的范圍內(nèi)使用現(xiàn)金。允許企業(yè)使用現(xiàn)金結(jié)算的范圍有：
(1)職工工資、津貼;
(2)個人勞務(wù)報酬;
(3)根據(jù)國家規(guī)定頒發(fā)給個人的科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等各種獎金;
(4)各種勞保、福利費用以及國家規(guī)定的對個人的其他支出;
(5)向個人收購農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資的價款;
(6)出差人員必須隨身攜帶的差旅費;
(6)零星支出;
(7)中國人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出。
企業(yè)在經(jīng)營活動中發(fā)生的現(xiàn)金收入，應(yīng)及時送存銀行，不得直接用于支付自己的支出。企業(yè)如因特殊情況需要坐支現(xiàn)金的，應(yīng)當(dāng)事先報經(jīng)開戶銀行審查批準(zhǔn)，由開戶銀行核定坐支范圍和限額。企業(yè)不得用不符合財務(wù)制度的憑證頂替庫存現(xiàn)金，即不得“白條抵庫”;不準(zhǔn)謊報用途套取現(xiàn)金;不準(zhǔn)用銀行賬戶代其他單位和個人存入或支取現(xiàn)金;不準(zhǔn)用單位收入的`現(xiàn)金以個人名義存入儲蓄;不準(zhǔn)保留賬外公-款，即不得“公-款私存”，不得設(shè)置“小金庫”等。最新有關(guān)出納面試問題由精品學(xué)習(xí)網(wǎng)提供!
1． 請做一下自我介紹。
2． 為什么想進(jìn)秘書處？
3． 你為什么認(rèn)為自己有能力勝任這個工作？
4． 在什么條件下你工作最有效？
5． 你是否愿意做常規(guī)活動？
6． 你經(jīng)歷過最讓你失望的事情是什么？為什么？
7． 你如何讓別人接受自己的觀點或注意？
8． 對秘書處的工作設(shè)想是什么？
11． 怎樣看待學(xué)生干部掛名不干事的現(xiàn)象？
12． 如果成為了秘書處的一員，不如自己想象中的美好，你該怎么辦？
1.你為什么競選學(xué)生會秘書長?
2.你知道學(xué)生會秘書長是做什么的嗎?
3.如果你成為了學(xué)生會秘書長,你會怎么樣為校園\學(xué)生服務(wù)?
4.你會給自己打多少分?
1. 你認(rèn)為自己有什么缺點？
2. 在高中或者現(xiàn)在有沒有擔(dān)當(dāng)過什么職務(wù)，是否有相關(guān)的經(jīng)驗？
3. 當(dāng)你在團(tuán)學(xué)工作和學(xué)習(xí)中，生活中遇到矛盾時，你會怎樣處理？
4. 給我們一個必須錄用你的理由？
5. 你希望與什么樣的上級共事，希望以怎樣的方式進(jìn)行相處？
6. 你的座右銘是什么？
7. 如果錄用你，你怎樣理解你的身份？
8. 坐公交你會老人幼童孕婦讓座嗎？
9. 你以前有聽說過“志愿者”嗎？談?wù)勀阊壑械闹驹刚咝蜗蟆?BR> 10. 以前你做過什么志愿者嗎？你的心情是什么樣的？你認(rèn)為有什么
策劃部納新面試問題篇十
1、自我簡介一分鐘! (如用三個詞形容一下自己)
2、你初中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？（測定其工作能力）
3、介紹一下你身邊最有特點的一個人或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€人或?qū)δ阌绊懽钌畹囊痪湓?，并說明影響深刻的原因。
4、怎樣對待能力和你差不多，但是得獲得的機(jī)會和榮譽(yù)比你多的“對手”？
7、你想要入院團(tuán)委，你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué)生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?（實際問題是：你對團(tuán)委的理解和認(rèn)識？你進(jìn)團(tuán)委的目的是什么？宗旨當(dāng)然是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，并且在為大家服務(wù)的同時提高自己的能力和認(rèn)識。看是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨立開展團(tuán)會的能力，說話表述有沒有抓住重點。團(tuán)委是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺?？梢愿玫陌l(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實自己?。?BR> 8、如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？
9、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！
10、你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?
11、你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？
12、在團(tuán)委里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？
13、你不喜歡的.人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？
策劃部納新面試問題篇十一
考察新生對一件事物的耐心、態(tài)度和認(rèn)真程度。問題本身不代表什么，重要的是新生對待問題的心態(tài)。
1.自我介紹；（了解他的性格愛好，是否有特長，談吐，自信心等等）
2.談?wù)勀阕约旱男愿瘢瑑?yōu)點和缺點？
3.你有何特長，愛好？
4.談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活？你設(shè)想的如何度過你的大學(xué)生涯？（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感）5.你初中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？（看是不是撒謊，有沒有實在有用的認(rèn)識，測定其工作能力）6.以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？7.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)。8.上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識，你對大學(xué)的印象。（考察學(xué)生的語言表達(dá)能力，和對事情的總結(jié)能力）9.學(xué)習(xí)上當(dāng)你遇到自己不會做的題目時，你首先想到的解決方法是什么？（考察是否有自主學(xué)習(xí)的意識）10.對于一項工作，你愿意個人完成還是團(tuán)體合作？為什么？11.你哪方面比較擅長？在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？12.如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系？13.除了報名參加這個部門外，還有沒有報名其他部門?為什么？你如何看待這幾個部門的異同？你將把你的主要精力放在哪個部門？14.你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?15.你是否有過失??？你是怎么看待這些問題？（這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認(rèn)識）16.對你影響最深的一句話？（看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認(rèn)識?。?7.對你影響最深的一個人和一件事？（考察他是否是個有總結(jié)、懂感恩的人）18.如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？19.如果加入部門并工作一段時間后，你發(fā)現(xiàn)部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄？20. 你進(jìn)入學(xué)習(xí)部后會怎么做？（這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準(zhǔn)確！正確的回答應(yīng)該是：先了解我的部門，了解我的大學(xué)，然后融入進(jìn)去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己?。?BR> 21.你對學(xué)習(xí)部有什么了解？為什么要加入學(xué)習(xí)部？（看他有沒有事先去了解，是不是個有準(zhǔn)備的人）
22.你報的是公關(guān)宣策部海報組，你有沒有繪畫和寫字基礎(chǔ)？能不能舉例說一下？
24.你將如何宣傳你的部門及其工作？
25.你想在部門里學(xué)到什么？（付出）你覺得你能給我們部門帶來什么？（收獲）
26. 你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（服從，尊重與自我判斷）
27.你覺得你進(jìn)入這個部門還欠缺些什么嗎？
28.假如這次面試失敗了，你會怎么做？（總結(jié)，進(jìn)取，直面挫折）
29.有人布置了一項任務(wù)給你，但在你看來顯然不能在規(guī)定期限內(nèi)完成,時間很緊,困難很大…你是怎么處理的?（重要與緊迫的關(guān)系）
30. 你參加過什么課外活動？
31. 你愿意獨立工作還是同其他人一起合作？為什么？
33.假如讓你進(jìn)入了自律，你會從那方面發(fā)揮自己的特長？
34.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？
35.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?
36.你覺得這個部門最吸引你的地方是什么?
37.如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？
38.假如你知道你在學(xué)生會所學(xué)的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想？
39.你參加過什么公益或社會實踐活動？你對這些活動有何感想？
40.和別的學(xué)生相比，你有何優(yōu)勢？
46.你認(rèn)為自己最大的缺點是什么？
47.你是否參加過一些比賽，在這些比賽中你獲得的最大成就是？
48.你比較喜歡獨立工作還是集體工作？
49.你如何看待缺少工作經(jīng)驗這問題？（諸葛亮在未出山前也沒工作經(jīng)驗）
50.你喜歡和何種人共事？
51.如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇？
52.能否介紹一下你的社會活動能力？
53.談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 ？
54.你選擇這個部門考慮的主要問題是什么？
56.請告訴我你在什么情況下工作最有效率？
58.你認(rèn)為最困難的溝通的問題是什么？為什么？
59.哪些經(jīng)歷對你的成長最有用？你怎樣確保在這兒也會有同樣的經(jīng)歷？
60.為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？
61.有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預(yù)期工作效果的經(jīng)歷。
64.講講你曾經(jīng)遇到的同時接受很多工作任務(wù)的經(jīng)歷。你是怎樣設(shè)法完成這些工作的？
65.你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？
66.干擾是工作中常見的事。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的？
67.你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺？請根據(jù)你以前的工作經(jīng)歷來談?wù)勀愕捏w會。
68.當(dāng)別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質(zhì)？別人對你的評價如何？
69.你認(rèn)為你的工作效率怎么樣？
70.你認(rèn)為你所受的教育對你生活的最大意義是什么？
73.你認(rèn)為這些年來同學(xué)對你怎么樣？
74.你認(rèn)為什么情況下違反有關(guān)命令是很必要的，且不會受到懲罰？
75.你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？
77.如果你進(jìn)了某個部門，你打算和你的同學(xué)及學(xué)長建立什么樣的關(guān)系？
78.就你的耐心而言，你認(rèn)為什么樣的人最討厭？
81.如果用一種顏色來形容你現(xiàn)在的心情，你選擇什么樣的顏色，為什么？
82.如果要你用一種顏色形容現(xiàn)在的氣氛，你會選擇什么顏色？為什么？
83. 請說說你的人生觀。
85.請談?wù)勀愕募亦l(xiāng)。如果你是你家當(dāng)?shù)氐膶?dǎo)游，你如何介紹你的家鄉(xiāng)？請簡單示范一下。
86.你認(rèn)為能力和責(zé)任（意愿）哪個更重要？
87.談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活？你設(shè)想如何度過你的大學(xué)生生活？
88.談?wù)勀闶窃鯓佣冗^高考結(jié)束后的那個暑假
89.你能分析一下自己在此次面試中的不足嗎？（結(jié)束的時候提問）
91.談?wù)勀阍诖髮W(xué)生活中的目標(biāo)和計劃。
92.你認(rèn)為什么樣的人最難在工作中一起共事？在這種情況下，你用什么方法和這樣的人成功共事？（態(tài)度、團(tuán)隊合作中的交往和溝通）
94.激-情過后是責(zé)任。談?wù)勀銓@句話的理解。
96.你覺得你是才女\才子還是美女\帥哥？
97.給1分鐘時間給你們互相認(rèn)識，1分鐘向我們互相介紹對方。（多人面試題）
99.面對學(xué)生會的工作，班里面的工作，還有自己的學(xué)習(xí)，你會如何如何協(xié)調(diào)這三者的關(guān)系。
100.在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？
101.如果你同時加入了多個社團(tuán)，其他社團(tuán)預(yù)先通知明晚你要去開會，而你已經(jīng)答應(yīng)了一定會去，到開會前，你接到學(xué)習(xí)部的電話，說有非常急的事要你馬上趕過去，你會這樣處理？（協(xié)調(diào)能力）
103.給你1分鐘，得到在座的某一位師兄師姐的姓名、專業(yè)、電話號碼信息，越多越好。（溝通能力）
104.你想邀請某一位老師擔(dān)任某個比賽的評委，這時你撥給這位老師的電話已經(jīng)接通了，你怎樣邀請這位老師呢？（語言溝通能力）
106.老師或部長布置了一個任務(wù)，由你擔(dān)任負(fù)責(zé)人，但是你的同伴不支持你的工作，你怎么辦？（合作能力）
107.如果你發(fā)現(xiàn)另外一名同伴一直針對你，并且在部長面前指責(zé)你的工作缺點，你會怎么處理？如何處理你和這名同伴的關(guān)系？怎么面對部長？（正確處理人際關(guān)系、合作能力）
108.假如你接到一個和同伴合作的任務(wù)，你做了很多工作最后完成了，反而另外一個同伴卻沒有做什么，而你們兩人同時受到秘書長的贊賞，你此時心里是怎樣想的？會不會覺得不平衡？或者怎樣去處理你和這名同伴的關(guān)系？（態(tài)度）
111.評價一下你在入學(xué)軍訓(xùn)中的表現(xiàn)。
112.假如你在辦公室，老師或師姐要你寫一份申請書，而你不會寫，你會怎么辦，你會直接告訴她你不會寫嗎？（應(yīng)變能力）
113.如果你進(jìn)了學(xué)生會，會怎么處理學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？
114.你認(rèn)為學(xué)習(xí)部在學(xué)生會中扮演什么樣的角色？它的存在又有什么必要性？
115.大學(xué)的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學(xué)生會、藝術(shù)團(tuán)、團(tuán)工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談?wù)勀銓@些活動的認(rèn)識。（考察學(xué)生對集體活動的興趣程度）
116.你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？
119.你是怎么了解“歸屬感”這個名詞？你對自己的班級有歸屬感嗎？
120.你高中階段，擔(dān)任過什么職務(wù)嗎？這些工作對你有什么的影響？
123.為什么選擇學(xué)習(xí)部？你認(rèn)為自己的優(yōu)勢在那里？
124.說說你對自己的了解，優(yōu)點？缺點？
125.你的家人贊成你參加有學(xué)生組織的活動嗎？你自己的看法是怎樣的呢？
126.對于你而言，學(xué)生會與一般社團(tuán)有什么不同？
127.你對自己的專業(yè)了解多少？
128.平時你喜歡玩什么游戲？有什么興趣愛好嗎？在這些方面有拿過獎嗎？
129.如果你已經(jīng)成為我們學(xué)習(xí)部的一員，你會提出什么樣的建議讓我們得到新的發(fā)展？
131.你緊張嗎？在外面等待的時間里，你都在做什么呢？
132.你認(rèn)為我們的面試從什么時候開始？什么時候結(jié)束？你有考慮過這一點嗎？
133.如果你成功進(jìn)入了第一輪，你希望在第二輪中出現(xiàn)什么樣的挑戰(zhàn)？
134.你認(rèn)識你前面或者后面的面試者嗎？為什么？
135.如果需要你現(xiàn)在去找一位老師，而你并認(rèn)識他，那么你該如何做？
136.談?wù)勀憬M織過活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)?
138.在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？
139.在軍訓(xùn)的階段，你是否發(fā)現(xiàn)一些同學(xué)隨手丟垃圾，你是否主動把垃圾撿起來嗎？
如果這次未能當(dāng)選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學(xué)生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷！ 記得最后結(jié)束要說“謝謝！” 總之問的問題一般不是是非問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答，說點好聽的，一般就ok 。
（處事能力）?
（看有無目標(biāo)）?
（口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮）?
（工作能力）?
a. 很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題?
b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認(rèn)識，測定其工作能力
（有無自我檢討的心態(tài)）?
我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應(yīng)如何了 。
目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，應(yīng)聘者的誠懇度等等，看應(yīng)聘者有無好好分析自己，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求 。
a. 通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機(jī)會。
b. 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
（觀察力）
（考察想象力）
（考察團(tuán)隊精神）
（考察概括力）
（考察敬業(yè)精神）
（興趣中心點）
（主動性、創(chuàng)造性與靈活性）
（確認(rèn)是否真心實意地對這份工作感興趣）
（考察對學(xué)習(xí)部的認(rèn)識）
相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
（自信+誠實+口才）
（應(yīng)變能力）
（面對挫折的能力）
（團(tuán)隊精神）
（學(xué)習(xí)能力）
（自知之明）
找不到標(biāo)準(zhǔn)答案 這問題主要考察他有沒有去思考，是否在承認(rèn)自己不清楚的前提下給出合理的答復(fù)。——思考、承認(rèn)、合理）
a.不知道?！ㄗh去等通知
d.我個人認(rèn)為，是因為方形容易體現(xiàn)黃金分割比例以帶給人的視覺舒適。——知識面廣，思考能力強(qiáng)。
e.這個很簡單，一定是因為…… ——建議去等通知
f. 我個人認(rèn)為，在以前剛生產(chǎn)電視機(jī)時的時代里，方形比圓形容易生產(chǎn)——腦子很活
(處事藝術(shù))
實際問題是：你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識？你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么？?
宗旨當(dāng)然是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高，同時看這位同學(xué)的回答是不是很做作、虛假。看是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨立開展活動的能力，說話表述有沒有抓住重點。學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實自己！
考察對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考慮了。
（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感）
（考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）
（很經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）
（經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）
（可以考察面試者的耐心，談判的能力）
（這是面試學(xué)生會公關(guān)部或社團(tuán)部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）
（ 考察學(xué)生的創(chuàng)新精神）
（考察學(xué)生的誠實態(tài)度，很少有新生會想到）
(自我認(rèn)知和對部門的了解度)
這個題的出現(xiàn)很意外，也很正常。一般學(xué)生可能不會想到這個題，但我只能說這是我的一個親身經(jīng)歷，我想這也許也是每一個干事將要面對的事。當(dāng)然，我在題中有意加了 “感覺”這個詞，是為了讓參報者先從自己的角度出發(fā)，反思自己是否是多慮了，然后再從自身能力以及自我推薦等方面闡述自己的觀點。不過參加筆試的同學(xué)似乎沒有人注意到，也許，我的出題的確有點問題。
策劃部納新面試問題篇十二
1.自我簡介一分鐘!
2.你初中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？
（看是不是撒謊，有沒有實在有用的認(rèn)識，測定其工作能力）
3.你想要入辦公室，你奶奶知道了，但她不知道什么是辦公室，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽? （實際問題是：你對辦公室的理解和認(rèn)識？你進(jìn)辦公室的目的是什么？）
（宗旨當(dāng)然是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高，同時看這位同學(xué)的回答是不是很做作、虛假?？词欠裼信囵B(yǎng)和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨立開展團(tuán)會的能力，說話表述有沒有抓住重點。辦公室是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入辦公室可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的'不足，提高自己充實自己?。?BR> 4.如果你進(jìn)了辦公室，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部與老師，干部與學(xué)生的關(guān)系？
5.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！
6一場長跑比賽中，原先倒數(shù)第二的你，經(jīng)過努力你超過了一個，那么你是第幾名？
7 能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？
8你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?
9你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？
10在辦公室里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？
11你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？
12談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計劃？（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感）
策劃部納新面試問題篇十三
4.你的同學(xué)如何評價你；
5.最近一段時間，你做了哪些事情來提高自己；
6.你對校會的價值；
7.說一個你曾經(jīng)提過的建議或是負(fù)責(zé)活動的經(jīng)歷；
8.談?wù)勀阍趬毫ο鹿ぷ鞯哪芰Γ?BR> 9.你有什么問題要問。
10.你是否愿意加班。
11.什么能激發(fā)你在工作中的最佳發(fā)揮？
12.你是否愿意把集體利益放在個人利益之上？
13.學(xué)習(xí)和工作，哪個對你更重要？
14.你會怎樣彌補(bǔ)你的經(jīng)驗不足。
15.你最大的優(yōu)點是什么。
16.談?wù)勀闳绾螏椭说摹?BR> 17.如果你是一位組長，形容一下你的管理方式。
18.學(xué)生會這份工作，你能堅持干下去嗎？
19.做一份工作時，你愿意和其他人合作還是自己單獨完成？
20.你希望你得部長是一個什么樣的人？
21.高考結(jié)束后，你用什么方式來提高自己的能力。
1. 你對學(xué)生會是怎么看的？對于學(xué)生會你有什么想法?
“學(xué)生會是一個集體，我們學(xué)生會每一個成員都要時刻維護(hù)學(xué)生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進(jìn)工作。不但在同學(xué)們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學(xué)們充分信任學(xué)生會，這一切要求我們努力努力再努力。當(dāng)然，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗與考驗。
2. 如果你這次沒有進(jìn)入@@部呢？?
3. 你為什么要加入@@部?(判斷 溝通能力和口才) 你對@@部了解有多少？?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在學(xué)@@多多學(xué)習(xí)等等此時可以稍稍夸一下@@部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機(jī)，不過用語還是要思考一下。
這時準(zhǔn)備的功夫就派上用場，看應(yīng)聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來！至少也要知道學(xué)習(xí)部的具體工作，不然一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了！
4.?我們這個部的工作很xx的,你能做過來么?
5. 你學(xué)習(xí)緊要么?你學(xué)習(xí)那么緊,還進(jìn)來學(xué)生會干嗎? (加入部門的目的)
6. 你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?（應(yīng)變能力）
7. 你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?（處事能力）
8. 你進(jìn)入學(xué)生會后有什么設(shè)想?（看有無目標(biāo)）
9. 你進(jìn)入學(xué)生會后的第一件事情會做什么?
10. 你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮）
11. 你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？ （工作能力）
13. 對于一項工作，你愿意個人完成還是團(tuán)體合作？
14. 你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？
（ a. 很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題
b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認(rèn)識，測定其工作能力）
這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
16. 談?wù)勀銓@部的認(rèn)識？
17. 假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）
18. 你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么？
學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己！
19. 談?wù)勀銓W(xué)生會的理解和認(rèn)識？
學(xué)生會的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，首先要積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué)，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。
20. 如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？
大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友！
21. 談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！
有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
22. 對你影響最深的一句話！
如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來！
23. 對你影響最深的一個人?。ɑ卮鸬娜艘欢ㄒo你有很深的影響！）
26. 如果你沒有選上，而是調(diào)到其它部門去，你會怎么做？
27. 你有什么業(yè)余愛好？業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
28. 你最崇拜誰？最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
29. 談?wù)勀愕娜秉c?不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點?？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
30. 談一談你的一次失敗經(jīng)歷！不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的'失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
31. 對@@部的工作，你有哪些可預(yù)見的困難？不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?BR> 32. 與上級意見不一是，你將怎么辦？一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”
33. 你希望與什么樣的上級共事？
a. 通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機(jī)會。b. 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。c. 如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?BR> 34.. 當(dāng)你在考勤時，發(fā)現(xiàn)你的好友、同鄉(xiāng)或者是同學(xué)曠課,你會怎么辦？（具體工作能力）
35. .如果你在考勤時遇到一些態(tài)度惡劣，不配合你工作的人時，你覺得應(yīng)該怎么處理？ （具體工作能力）
37. 與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優(yōu)勝從而能夠留下來嗎?他們有什么方面比不上你呢?（自我認(rèn)知）
38. 你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）
39. 怎樣理解“責(zé)任心”這個詞？
40. 最能概括你自己的三個詞是什么？你是一個什么樣的人？
41. 你是怎么知道我們招聘的呢？
42. 你參加過什么業(yè)余活動？您在業(yè)余時間主要干些什么？
43. 有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）
44. 你知道在座的誰是部長（副部長）么？為什么這么說？（觀察力）
45. 為什么應(yīng)該雇用你？你可以為我們帶來什么？
46. 如果您想招聘人，你想怎樣的人？你做到了么？
47. 把你比做什么顏色(動物)比較好呢?（考察想象力）
48. 在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？（考察團(tuán)隊精神）
49. 在@@部的宣傳資料中，你發(fā)現(xiàn)了什么要點？（考察概括力）
50. 為了參加面試，你做了哪些準(zhǔn)備?（考察敬業(yè)精神）
51. 面試已經(jīng)結(jié)束了，還有什么關(guān)心的問題？（興趣中心點）
52. 你的暑期打工工作是怎樣找到的？（主動性、創(chuàng)造性與靈活性）
53. 你想找一份長期的還是臨時性的工作？（確認(rèn)是否真心實意地對這份工作感興趣）
54. 喜歡@@部的哪一點？哪些方面？（考察對學(xué)習(xí)部的認(rèn)識）
55. 你是否可靠？（自信+誠實+口才）
56. 你最引以為自豪的成就是什么？
57. 你報了幾個部門？如果@@與你報的部門同時錄用你，你如何選擇？（應(yīng)變能力）
58. 如果現(xiàn)在就回絕你，有什么反應(yīng)、對策？（面對挫折的能力）
59. 在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？（團(tuán)隊精神）
60. 你最喜歡的一本書是什么？（學(xué)習(xí)能力）
61. 你最擅長、最不擅長的是什么？（自知之明）
62. 請問電視機(jī)屏幕為什么是方形而不是圓形？
1、你對大學(xué)學(xué)生會的看法及競選部門的看法？
2、你競選這個部門的理由是什么？
3、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
4、假如你加入了這個部門，若工作與學(xué)習(xí)沖突了，你該如何處理？
5、如果你加入了這個部門，你怎么協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系?
6、你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？
7、在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？
8、你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？
9、你有什么優(yōu)勢？你覺得你能堅持到底嗎？
1. 你為什么要進(jìn)入學(xué)生會？
2. 你對學(xué)生會都有哪些了解？
3. 你的愛好、特長、現(xiàn)在的職務(wù)等
4. 你認(rèn)為自己在工作上有什么別人所不具有的優(yōu)勢？
6. 能簡單的說一下你上個暑假是怎么過的么，干了什么有意義的事情？
7. 進(jìn)入學(xué)生會你能學(xué)到哪些？
8. 你憑什么讓我們錄取你？
9. 如果你沒有被學(xué)生會錄取，你會怎么樣？
10. 能說說你為什么選擇了我們生活部么？
11. 認(rèn)識我嗎？知道我是那個部的嗎？談?wù)勀銓ξ业恼J(rèn)識?。疾鞂W(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度）
12. 覺得自己有什么缺點？
13. 假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？
14. 如何調(diào)配安排時間使學(xué)生工作和學(xué)習(xí)兩不誤？
15. 你是知道有你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）
16. 如果你加入了學(xué)生會，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？
1.你為什么競選學(xué)生會秘書長?
2.你知道學(xué)生會秘書長是做什么的嗎?
3.如果你成為了學(xué)生會秘書長,你會怎么樣為校園\學(xué)生服務(wù)?
4.你會給自己打多少分?
策劃部納新面試問題篇十四
1、談一談你對大學(xué)的認(rèn)識 及準(zhǔn)備在大學(xué)里學(xué)習(xí)什么 ，并說明上大學(xué)應(yīng)有的品質(zhì)。
考點：考察學(xué)生的認(rèn)知能力，總結(jié)能力，策劃能力。
參考答案：大學(xué)是一個注重主動的分析能力和獨立的思考能力的學(xué)術(shù)殿堂，她將通過系統(tǒng)性思維訓(xùn)練，使學(xué)生完成專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，并會將這些知識勇于實踐。
首先，學(xué)會自主學(xué)習(xí)，廣泛的`閱讀，樹立長遠(yuǎn)的目標(biāo)。其次，學(xué)會處理人際關(guān)系，以寬容的心態(tài)去接納別人，擺脫對家庭的依賴，獨立而又自信的完成大學(xué)生活。最后，學(xué)會以各種方式鍛煉自己的能力，豐富大學(xué)生活，提高能力。
2、 學(xué)校有那么多社團(tuán)，你為何選擇這我們慈善義工？
考點：選手動機(jī)，及對慈善義工的認(rèn)識。
3、談?wù)勀愕娜秉c：
考點：選手應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人一定會巧妙避開問題，說一兩個無關(guān)痛癢的缺點，可以給高分。
4、當(dāng)你與負(fù)責(zé)人在某些方面意見不一致時，你會怎么辦？
參考答案：我會反復(fù)比較、權(quán)衡我和負(fù)責(zé)人兩個人的觀點。如果我意識到自己錯了，自然會不遺余力的執(zhí)行負(fù)責(zé)人的策略；如果經(jīng)過反復(fù)考慮之后，我自然堅持自己的觀點，我就會給上級以必要的解釋和提醒。在這種情況下，如果負(fù)責(zé)人仍然堅持他的觀點，我會服從他的意見。
6、 你想從義工這個平臺上得到什么？
7、你是愿意做一個大池塘里的一條小魚，還是愿意做一個小池塘里的一條大魚？具體談?wù)?BR> 參考答案：一個小池塘里的一條大魚——那么池塘就屬于我了，但是沒有什么可讓我征服的。這是一個喜歡控制和征服的人。一個大池塘的一條小魚——這樣的話我就有很多成功的機(jī)會。這是一個喜歡競爭和拼搏的人。一般來說，我們應(yīng)當(dāng)傾向后者。
8、你做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違。你將按照怎么的步驟處理這件事情？
參考答案：首先，要盡快減少損失1.分析形勢2.制定策略3.迅速執(zhí)行，其次，總結(jié)發(fā)生的原因。最后，吸取教訓(xùn)，保證不會用下次。
9、 你不喜歡什么樣的人，為什么？
10、 面試了這么長時間，你覺得我是個什么樣的人？
策劃部納新面試問題篇十五
5、對你理想中師生關(guān)系的設(shè)想。
6、當(dāng)你某一科成績退步時，你會采取什么樣的措施補(bǔ)救？
7、談?wù)剬ψ约簝?yōu)缺點的認(rèn)識。
8、當(dāng)于被檢查人發(fā)生矛盾時，會如何處理？
9、對于組織學(xué)生活動，會如何處理？
10、對新一屆社團(tuán)部有哪些建議？
策劃部納新面試問題篇十六
4. 你認(rèn)為自己在工作上有什么別人所不具有的優(yōu)勢？
6. 能簡單的說一下你上個暑假是怎么過的么，干了什么有意義的事情？
7. 進(jìn)入學(xué)生會你能學(xué)到哪些？
8. 你憑什么讓我們錄取你？
9. 如果你沒有被學(xué)生會錄取，你會怎么樣？
10. 能說說你為什么選擇了我們生活部么？
11. 認(rèn)識我嗎？知道我是那個部的嗎？談?wù)勀銓ξ业恼J(rèn)識?。疾鞂W(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度）
12. 覺得自己有什么缺點？
13. 假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？
14. 如何調(diào)配安排時間使學(xué)生工作和學(xué)習(xí)兩不誤？
15. 你是知道有你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）
16. 如果你加入了學(xué)生會，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？
1、你對大學(xué)學(xué)生會的看法及競選部門的看法？
2、你競選這個部門的理由是什么？
3、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
4、假如你加入了這個部門，若工作與學(xué)習(xí)沖突了，你該如何處理？
5、如果你加入了這個部門，你怎么協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系?
6、你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？
7、在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？
8、你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？
9、你有什么優(yōu)勢？你覺得你能堅持到底嗎？
1. 你對學(xué)生會是怎么看的？對于學(xué)生會你有什么想法?
2. 如果你這次沒有進(jìn)入@@部呢？?
3. 你為什么要加入@@部?(判斷 溝通能力和口才) 你對@@部了解有多少？?
4.?我們這個部的工作很xx的,你能做過來么?
5. 你學(xué)習(xí)緊要么?你學(xué)習(xí)那么緊,還進(jìn)來學(xué)生會干嗎? (加入部門的目的)
7. 你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?（處事能力）
8. 你進(jìn)入學(xué)生會后有什么設(shè)想?（看有無目標(biāo)）
9. 你進(jìn)入學(xué)生會后的第一件事情會做什么?
10. 你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮）
11. 你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？ （工作能力）
13. 對于一項工作，你愿意個人完成還是團(tuán)體合作？
14. 你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？
（ a. 很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題
b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認(rèn)識，測定其工作能力）
16. 談?wù)勀銓@部的認(rèn)識？
17. 假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）
18. 你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么？
19. 談?wù)勀銓W(xué)生會的理解和認(rèn)識？
20. 如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？
21. 談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！
22. 對你影響最深的一句話！
23. 對你影響最深的一個人！（回答的人一定要給你有很深的影響?。?BR> 26. 如果你沒有選上，而是調(diào)到其它部門去，你會怎么做？
33. 你希望與什么樣的上級共事？
39. 怎樣理解“責(zé)任心”這個詞？
40. 最能概括你自己的三個詞是什么？你是一個什么樣的人？
41. 你是怎么知道我們招聘的呢？
42. 你參加過什么業(yè)余活動？您在業(yè)余時間主要干些什么？
44. 你知道在座的誰是部長（副部長）么？為什么這么說？（觀察力）
45. 為什么應(yīng)該雇用你？你可以為我們帶來什么？
46. 如果您想招聘人，你想怎樣的人？你做到了么？
47. 把你比做什么顏色(動物)比較好呢?（考察想象力）
48. 在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？（考察團(tuán)隊精神）
49. 在@@部的宣傳資料中，你發(fā)現(xiàn)了什么要點？（考察概括力）
50. 為了參加面試，你做了哪些準(zhǔn)備?（考察敬業(yè)精神）
51. 面試已經(jīng)結(jié)束了，還有什么關(guān)心的問題？（興趣中心點）
52. 你的暑期打工工作是怎樣找到的？（主動性、創(chuàng)造性與靈活性）
53. 你想找一份長期的還是臨時性的工作？（確認(rèn)是否真心實意地對這份工作感興趣）
54. 喜歡@@部的哪一點？哪些方面？（考察對學(xué)習(xí)部的認(rèn)識）
55. 你是否可靠？（自信+誠實+口才）
56. 你最引以為自豪的成就是什么？
57. 你報了幾個部門？如果@@與你報的部門同時錄用你，你如何選擇？（應(yīng)變能力）
58. 如果現(xiàn)在就回絕你，有什么反應(yīng)、對策？（面對挫折的能力）
59. 在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？（團(tuán)隊精神）
60. 你最喜歡的一本書是什么？（學(xué)習(xí)能力）
61. 你最擅長、最不擅長的是什么？（自知之明）
62. 請問電視機(jī)屏幕為什么是方形而不是圓形？
1、請問為什么你想加入學(xué)生會
我想在我的大學(xué)生活里添加上精彩的一筆.加入學(xué)生會能鍛煉我的能力.能發(fā)揮我的長處并且我希望能為更多的人服務(wù)讓同學(xué)們生活更加精彩. 而且學(xué)生會是我一直以來很向往的一個地方。 （接下來可能問你的特長：吹！使勁吹）
2．你為什么想要加入我部門，你對我部門有什么了解嗎
3．（可以的話因部門而異去詮釋，實在不懂就編，再說了因為我很喜歡這個部門，我相信自己在這個部門能夠很好的工作。）這問題很常問，所以要針對你所選的部門去做些了解。最好知道有哪些分部和主要負(fù)責(zé)的工作。
3．你憑什么讓我們通過你的面試（你有什么優(yōu)勢？）
能吹就吹啦！特別要說上``一、因為我有足夠的時間去安排學(xué)生會的工作 二、我喜歡學(xué)生會，所以我會很好的為學(xué)生會努力 三、我責(zé)任心強(qiáng)、一定會努力完成領(lǐng)導(dǎo)要求的任務(wù) 四、吹吹自己的特長啊 4．打比方有時會無聊問你為什么不選生活部而選我們宣傳部 回答也就是因為我喜歡！我喜歡才能熱情去做好工作。我對宣傳部有更多的了解，至于他要是問有什么了解就靠你編了。
5．面試者通常會看看你的自我介紹，接著問有關(guān)你所填的資料的問題。比如你說自己擅長領(lǐng)導(dǎo)，就會問你領(lǐng)導(dǎo)過哪些活動。你要是寫會唱歌跳舞，就會問你有參加過什么比賽或舞臺經(jīng)驗。特別是文體部，時常要求你現(xiàn)場表演。要面試這里的還是好好準(zhǔn)備下節(jié)目以應(yīng)備。
6．最重要的！一見面就要求你自我介紹下自己。大概1-2分鐘的樣子。最好多說一點。 一談自己來自哪里。說說自己在大學(xué)的理想/ 二、談自己對加入學(xué)生會的渴望 三、說說自己來大學(xué)后最早遇到的就是接待自己的學(xué)長學(xué)姐`他們很熱情?？隙ㄓ袑W(xué)生會的吧！我很感謝他們！也希望以后自己可以去接接新生呀?？淇渌麄儯?四、自己的愛好特長```最好與你所報的部門有所掛鉤。延伸出一些談話最好``因為可以消磨時間。 五、閑聊。問問面試者是大幾的呀。哪的呀`一般會陪你說說。
7．主要問題解決了要側(cè)重些各部門不同的問題。因為不同的學(xué)生會部門可能會問不同的。所以有針對性的去比較好。例如宣傳部可能需要有繪畫或者是文筆功底。文體部更喜歡多才多藝的！組織部需要有領(lǐng)導(dǎo)能力以及工作責(zé)任心的。外聯(lián)部需要口才好，相貌出眾優(yōu)先！！
8．針對外聯(lián)部。。會問你知道外聯(lián)部做些什么嗎？ 回答是：比方學(xué)生會要辦個活動！活動所需要的器材或經(jīng)費有時需要通過拉贊助來完成！這就是外聯(lián)部需要去解決的。去找商家拉贊助`比如氣球啊`飲料啊這些。還有整個活動的承辦權(quán)！當(dāng)要辦活動時需要寫份策劃書，策劃活動經(jīng)費預(yù)算和人員安排。再把策劃書交給商家體現(xiàn)自己的好處和可以給他們帶來的利益！ 9．要能說會道``要不面試就失敗了！能吹牛也是才華呀！女生可以裝可愛裝純真！男生要裝很有熱情！異常興奮和專注！體現(xiàn)精神煥發(fā)！微笑是第一印象！交流是進(jìn)一步的成功。
策劃部納新面試問題篇十七
學(xué)生會考察的重點是該新生的品行，是否肯踏實做事，是否具有吃苦精神、是否具有團(tuán)隊意識、是否能勤學(xué)善用等等，招干事切忌勿招夸夸其談、不守紀(jì)律、喜歡挑是非的新生。面試可以問道的問題有：
1，自我介紹?
第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等一般自我介紹后，幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了！
2，談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活？
3，談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓?，一個人？
這個問題是個經(jīng)典的問題，當(dāng)然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認(rèn)識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿， 影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負(fù)，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么？那么真假自辯了！
4，你是否有過失敗？
5，談?wù)勀阕约旱男愿?，?yōu)點和缺點？
比如：
1.高中時候有沒有社團(tuán)經(jīng)驗和學(xué)生會經(jīng)驗
2.曾經(jīng)有什么社會實踐經(jīng)驗?
3.是否領(lǐng)導(dǎo)過團(tuán)隊?在團(tuán)隊中擔(dān)任什么職位?
4.團(tuán)隊是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當(dāng)中發(fā)揮了什么作用?
5.團(tuán)隊有什么優(yōu)秀的成果?
6.你從團(tuán)隊中學(xué)到了什么?
7.你對xx部的認(rèn)識?
8.如果進(jìn)入xx部,你會做什么來幫助xx部更好的發(fā)展?
9.你為什么來報xx部?而不去yy部,zz部呢?
10.如果學(xué)習(xí)很忙,而xx部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學(xué)習(xí)還是部門活動?
策劃部納新面試問題篇一
1、你希望的理想組織環(huán)境是什么？包括對部長及成員的想法。
2、你認(rèn)為這個干事的職務(wù)最吸引你的是什么？不吸引的有哪些？ （好要比不好多一些）
3、面對一個你40元就要買下的商品，老板卻堅持要60，你是繼續(xù)還價，還是換一家更便宜些的？（考察耐心）
4、（針對較冷靜的男生，數(shù)學(xué)題）一個工人為你干七天活，一天要付一寸金條，現(xiàn)你有一根七寸長的金條，但只能鋸兩下，你怎樣鋸呢？要求每天不多付也不少付？（回答出來給高分，可換題但要降分）
5、時鐘從12點整開始，時針與分針會在下面的12個小時重合多少次？（12次）
6、井蓋為什么是圓的？（井蓋不一定都是圓的，考查思維定勢反應(yīng)力，也可回答因為洞是圓的，所以井蓋是圓的）
7、5秒鐘說出你兩個好朋友的名字？（針對比較好強(qiáng)的選手）
8、外聯(lián)部怎樣避免金錢功利主義？（目的性要正確，是為協(xié)會，不是為自己）
1. 請作簡單的自我介紹
2.為什么要來到這里參加面試?(你為什么要加入這個部門)
3.如果錄取結(jié)果與你應(yīng)聘職位不同，你將怎么辦?
4.你曾經(jīng)犯過最大的錯誤是什么?(強(qiáng)烈推薦)(請簡單談?wù)勀愕膬?yōu) 點和缺點)
5.你的朋友如何評價你?
6.你認(rèn)為你最大成就是什么?
7.你有什么問題想問么?
8.你認(rèn)為你能與人融洽哪方面?
9.說下你對(競選部門)的了解請說說你對這個部門有什么了解)
10.說下你對高中學(xué)生干部工作與心目中的大學(xué)學(xué)生干部工作的差別及相同點
11.說下你喜歡什么樣的工作環(huán)境
12.有沒在上學(xué)之前大體想下自己的大學(xué)生活，怎么安排，怎么度過
1.從你的報名表上看，你好象不太適合...吧?
2.請你從考官中任選一位，講講你對他(她)的印象，或者你認(rèn)為他(她)是一個怎么樣的人.
3.你認(rèn)為你今天的表現(xiàn)怎么樣?有哪些優(yōu)點和不足?
4.如果你這次沒有成功進(jìn)入我們(某部門)，你下一次還會再來我們部門面試嗎?
5.你覺得你們這組里面表現(xiàn)最差的.是誰?為什么?
7.你認(rèn)為我們部門的工作需要跟那些部門打交道呢?
8.你認(rèn)為(某部門)應(yīng)以什么姿態(tài)去面對社團(tuán)?請簡單加以解釋。
9.你認(rèn)為在工作中最難處理的事情是什么?你想過如何解決嗎?
10.今天你為什么選擇這件衣服作為你面試的著裝?
11.當(dāng)你發(fā)現(xiàn)在一次很重要的活動的工作分配中只有你沒有工作，你會怎么做?
12.加入我們(某部門)，你最想得到的收獲是什么?
13.社聯(lián)就是一個家，你認(rèn)為我們(某部門)在其中扮演的是什么角色?
14.你認(rèn)識的長輩中你最尊敬的是誰?他的什么品質(zhì)讓你敬佩?
15.感覺我們幾個面試官誰對你的印象最好?請簡單說明理由。
16.假如你是面試官，你最想對我們幾個中哪一個提問?為什么?
17.請用一個詞形容一下你今天的表現(xiàn)。
18.你對我們這幾個面試官的印象最深的是誰?他(她)的什么舉動令你印象如此深刻?
19.請你用一個事實來說明下你是如何履行你對他人的承諾的
考察人的責(zé)任心和誠信，用事實說明，不會答題的比較空洞
考察人的解決問題的能力和溝通能力，從具體事例來回答創(chuàng)造一個情景，比較好回答
21.我們部門到學(xué)期末進(jìn)行一些工作時,會一定程度上影響你的學(xué)習(xí),你怎么處理?
考察人的協(xié)調(diào)工作與學(xué)習(xí)的能力，也是為日后工作可能的情況提前做下闡述
22. 員工小王誤將2萬元手提電腦以1.2萬元賣給了顧客張先生，作為小王的經(jīng)理，請你寫一封信給張先生，把8千元要回來。
考察人的溝通能力和文筆能力，和禮貌用語
23.你怎么看待狼這種動物?!~(從狼的性格和生存風(fēng)格著手考慮問題)
題目解析：狼的性格比較聰明，雖然人眼中的他們很兇殘，但是他們的團(tuán)隊性非常高
考察人的隨即反映能力，這個問題比較嚇人，可以看出反映能力
考察人的反映能力和見識多少的問題
25.你在高中階段自己認(rèn)為最差勁的一件事情什么?為什么?
考察人的自我反省，自我認(rèn)識的能力
26.假如我們部門里工作時有人排斥你,不冷落你,你怎么處理
考察人的協(xié)作能力，和交流溝通能力，也考察人遇到冷遇的心態(tài)
考察人的心態(tài)問題，愿不愿意，敢于不敢于付出的心態(tài)
28.你進(jìn)了我們部門,有想過當(dāng)部長么?
考察人有沒有更遠(yuǎn)大的志向，(不想當(dāng)?shù)谋皇呛帽?愿意不愿意為社聯(lián)長期服務(wù)下去
策劃部納新面試問題篇二
4. 對體育部的理解？
5. 為什么要進(jìn)入體育部？
6. 問你個人打算以什么樣的形象在體育部立足，打算怎樣把體育部在學(xué)生會發(fā)揚光大？
7. 談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活？
8. 談?wù)勀阕约旱男愿?，?yōu)點和缺點？
9. 你進(jìn)入學(xué)生會后會怎么做？
10. 如果學(xué)習(xí)很忙而部門正好也缺乏人手這個時候會選擇學(xué)習(xí)還是部門活動?
11. 你為什么來報體育部?而不去別的部門呢?
12. 在學(xué)生會里不被重用怎么辦？
13. 如果你沒通過這次面試，今后你會怎樣做？
15. 覺得自己有什么愛好特長？
16. 假如你加入學(xué)生會后，發(fā)現(xiàn)部里有一個你不喜歡的人，你會怎么做？
17. 你憑什么讓我們通過你的面試？
18. 如果進(jìn)入體育部你會做什么來幫助體育部更好的發(fā)展?
19. 當(dāng)你進(jìn)入體育部發(fā)現(xiàn)沒有想象中那么好，你會怎樣？
20. 高中時候有沒有社團(tuán)經(jīng)驗和學(xué)生會經(jīng)驗？是否領(lǐng)導(dǎo)過團(tuán)隊?
21. 團(tuán)隊是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當(dāng)中發(fā)揮了什么作用?
22. 在團(tuán)隊中擔(dān)任什么職位?
23. 你從團(tuán)隊中學(xué)到了什么?
24. 你能為體育部的發(fā)展提幾點意見嗎？！或如何為體育部建立聲望
25. 你對體育部有什么了解，對于瑣碎的工作你討厭嗎？
26. 有時會因為工作的關(guān)系經(jīng)常要請假，這多少會影響你的學(xué)習(xí)，對此你怎么看？
27. 你周圍的朋友怎樣評價你？
28. 曾經(jīng)有什么社會實踐經(jīng)驗?
29. 如果學(xué)習(xí)很忙,而體育部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學(xué)習(xí)還是部門活動?
30. 如果部門內(nèi)有人不做事，你會怎么做?
31. 如果別的部門有人希望你加入他們部門，退出體育部，你會怎么做？
32. 籃球比賽時發(fā)生了爭執(zhí)怎么辦？
33. 能不能當(dāng)體育項目的裁判？
34. 部門組織的比賽中有運動員發(fā)生了運動傷害，怎么處理？
36. 假如進(jìn)入了學(xué)生會，你會從哪個方面發(fā)揮？
37. 知道我們體育部是干什么的嗎？
38. 覺得在體育部，你可以負(fù)責(zé)哪方面的？
39. 以前組織過什么活動，你是怎么做的？
40. 在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？
體育部招新面試問題
41. 你喜歡怎么樣的部長？
42. 你最引以自豪的成就是什么？
43. 談?wù)勛约旱男愿窈蛢?yōu)缺點？
44. 為了參加這次面試，你做了哪些準(zhǔn)備？
45. 你希望在體育部學(xué)到什么？
46. 談?wù)勀銓ξ页雒嬖噯栴}的看法？
47. 根據(jù)你對我的第一印象，談?wù)勀銓ξ业恼J(rèn)識？
48. 如果你進(jìn)入了體育部，在部長分配任務(wù)時，沒有你的任務(wù)，你會怎么想？怎么做？
53. 如果你報了學(xué)生會的幾個部門，而你又被同時錄用，你會怎樣選擇？
54. 和你一起來參選的這些同學(xué)給了你什么樣的感覺？
55. 如果你成為新一屆學(xué)生會的成員，你覺得自己的職責(zé)和義務(wù)有什么變化？
56. 用一句話給我們體育部一個選你的理由。
57. 如果你成為了體育部的一員，你覺得你應(yīng)該扮演一個什么樣的角色？
61. 簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？
62. 假如家中有事，但是體育部這邊同樣有工作需要你做，你會怎么選擇？
63. 你覺得我們體育部有什么需要改進(jìn)的？
64. 面臨即將到來的運動會，你有什么想法？
65. 趣味運動會是我們部門這學(xué)期活動之一，你覺得應(yīng)該怎么樣才能讓師生們都參加？
66. 下學(xué)期分院籃球賽，如果部長交給你做，你會怎么做？
67. 如果這次面試失敗了，你覺得你失敗在哪里？
68. 你理想中的體育部是怎么樣的？
69. 你是怎么處理體育部干事之間的關(guān)系？
71. 你希望在體育部學(xué)到什么？
72. 你覺得我們體育部和其他部門不同在哪？
73. 你會怎么安排時間？讓學(xué)生會的事不影響學(xué)習(xí)？
74. 當(dāng)過班干嗎？團(tuán)支書或班長？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？
75. 上大學(xué)已經(jīng)快半個月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識，你對大學(xué)的印象。
76. 談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計劃？
77. 單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？
79. 以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？
82. 對于一項工作，你愿意個人完成還是團(tuán)體合作？
83. 如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？
84. 如果你進(jìn)了體育部，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？
85. 我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢？
86. 你喜歡和哪種人共事？
87. 你做過最困難的一個決定是什么？
90. 你愿意做一個大池塘里的小魚，還是愿意做一條小池塘里的大魚？為什么？
92. 你認(rèn)為成功的本質(zhì)是什么？
93. 如果給你一支神筆馬良的神筆，你會選擇先畫什么？
94. 說說你對大學(xué)三年的規(guī)劃和目標(biāo)？
95. 說出你認(rèn)為我們部門必須招你的理由？
96. 態(tài)度跟能力哪個重要？
97. 由于部長的疏忽導(dǎo)致你工作失誤怎么辦？
98. 在工作中與人發(fā)生沖突怎么辦？
99. 你認(rèn)為一個團(tuán)隊最需要的是什么？
100. 你認(rèn)為一個團(tuán)隊最需要的是什么
101. 假如部門做活動，需要其他部門的幫忙，你會怎么聯(lián)系其他部門。
102. 假如你做錯了事，部長當(dāng)面批評了你，你會怎么辦？
103. 說一下，怎么處理工作、學(xué)習(xí)和戀愛？
105. 談?wù)勀銓门笥训恼J(rèn)識、理解。
108. 請詳細(xì)闡述自己對學(xué)生會干事五個字的理解？
109. 請問你對進(jìn)入學(xué)生會體育部有信心么？如果有請向大家證明，證明方式自己考慮。
111.一個人先走后跑，談?wù)勀愕腵看法。
112.你準(zhǔn)備在體育部呆多久，什么情況下你會離開？
114.如果你是體育，你會做些什么？
115.把你比做什么動物比較好呢？
116.請問電視機(jī)屏幕為什么是方形而不是圓形？
117.如果您想招聘人，你想怎樣的人？你做到了么？
118.你認(rèn)為大學(xué)生活除了學(xué)業(yè)和學(xué)生會工作，你還可以做些什么？
119.說說是什么使你來到這里參加面試的？
121.談?wù)勀愕娜秉c。
122.你做過最困難的一個決定是什么？
123.氣候突然轉(zhuǎn)冷，一只鴕鳥決定南遷，請問它頭向南，尾向北，爪子應(yīng)該怎么放才能飛到南方呢。
124.“不凡是瞬間的風(fēng)景，平凡是永恒的羅蘭” 談?wù)勀銓@句話的理解。如果讓你選擇， 你會選擇瞬間的風(fēng)景還是永恒的羅蘭。
125.請以“ 站在煩惱里仰望幸?！?為話題進(jìn)行一個一分鐘的即興演講。
126.三個孩子吃三張餅要用三分鐘，九十個孩子吃九十張餅要用幾分鐘。
127.你有一艘船，船上有十五名船員，六十名乘客，三百噸貨物。你能根據(jù)上面的提示算出船主的年齡么。
128.你覺得策劃一個活動的流程是怎樣？
129.你覺得學(xué)生會是選拔人才的，還是培養(yǎng)人才的舞臺？
130.你對我們的工作有什么期望？
131.現(xiàn)在學(xué)習(xí)緊嗎？學(xué)習(xí)緊還進(jìn)學(xué)生會干嘛？
132.請你認(rèn)真談一談針對在學(xué)生會工作中對責(zé)任感的理解。
133.請說一位對你影響最深的人或最深的話，談一談為什么。
134.項活動完成過后你覺得還有那些要做的？
135.假如讓你組織一次某某活動，如何安排？注意什么？
136.如果部長交代的任務(wù)，你覺得有困難，你如會怎么做？
137.你覺得大學(xué)成績重要么？
138.有人說大學(xué)就是做一些你高中不敢做的事，你如何看待這個問題？
139.對于分配下的工作，你會怎么樣去落實好？
140.對用簡短的話總結(jié)你現(xiàn)在的生活
141.你影響最深的一句話是什么？
142.你崇拜誰，為什么？
143.談?wù)勥@些天軍訓(xùn)對你來說的收獲？
144.你進(jìn)入該部門考慮的是什么問題？
145.你如何評價你的高中生活？
146.你認(rèn)為最難共事的是哪一種人？ 如何與這種人合作愉快？
147.當(dāng)你在外面等待面試的時候緊張嗎？
宣傳部招新面試問題
148.假若這次面試失敗，你認(rèn)為自己是敗在哪里?
149.你是否有過失??？你是怎么看待這些問題？
150.你認(rèn)為你曾經(jīng)的理想與目前的現(xiàn)狀是否有落差（如果有，如何去調(diào)節(jié)）
1.你認(rèn)為自己進(jìn)體育部最大的優(yōu)勢是什么？
2.為什么要進(jìn)學(xué)生會，你的目的是什么？
3.如何調(diào)配安排時間使部門工作和學(xué)習(xí)兩不誤？
4.你是否知道你所進(jìn)的部門是干些什么的？
5.如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？
6.你怎么看待體育部的工作，在用才能使讓部門更好？
7.能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？
8.你覺得自己可以勝任哪方面的工作？有哪些缺點？
9.有什么愛好特長？
1．自我介紹
2．談?wù)勀銓w育部的了解？
3．你為什么想要加入我們體育部？
4．如果你進(jìn)入體育部后會怎么做？
5. 假如這次失敗了，你會怎么做？
6. .你希望在體育部學(xué)到什么？
7. 你進(jìn)了體育部后怎么協(xié)調(diào)與學(xué)生會其他部門之間的關(guān)系?
8.你覺得學(xué)生會工作是服務(wù)者還是領(lǐng)導(dǎo)者？
9.你覺得學(xué)生會可以鍛煉什么？
10.你覺得作為一個學(xué)生工作者應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？
11.你覺得會在學(xué)生這個團(tuán)隊中學(xué)到什么？
12.談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活，設(shè)想如何度過大學(xué)生活。
13.談?wù)勛约旱男愿?，有什么?yōu)缺點？優(yōu)缺點對學(xué)生會工作的影響？
14.以前是否有過社團(tuán)、學(xué)生會、班委經(jīng)驗？
15.你覺得體育部應(yīng)該開展哪些活動來豐富校園生活？
16.如果你是部長，你會這樣調(diào)節(jié)和下屬的關(guān)系？
17.如果你的建議和上級有沖突，你會怎么做？
19.你進(jìn)入體育部后會怎么做？說一下你的工作目標(biāo)及工作計劃。
20.如何處理我們開展活動中的沖突？比如籃球比賽中的沖突。
21.如果你在工作中和其他部門的工作人員發(fā)生沖突的話，應(yīng)該怎么處理這些事情？
策劃部納新面試問題篇三
1、請你把一盒蛋糕切成8份，分給8個人，但蛋糕盒里還必須留有一份。（考察解決難題的能力，以及思維的靈活性）。
2、你知道美國有多少輛汽車嗎？你將如何統(tǒng)計？（考察應(yīng)變問題的能力，以及分析解決問題的方法，步驟）。
3、“策劃”和“計劃”，同樣都有一個“劃”，他們有什么不同嗎？如果認(rèn)為有，請說明理由。
4、如果你是一名公司的業(yè)務(wù)員，你在一輛載著一車過期的面包的可口可樂公司的卡車上，準(zhǔn)備到偏遠(yuǎn)的地區(qū)把這些面包銷毀，但在半路遇見了一群難民，他們十分的饑餓，難民把路給堵住了，當(dāng)場還有剛剛趕來的記者，那些難民知道車?yán)镉谐缘?。請問你，你會怎么樣處理這件事情，不讓記者報導(dǎo)我們公司把過期的面包給人吃，又讓難民可以吃掉這些不會影響身體的救命面包。（考察解決復(fù)雜利益問題的能力）。
注：車不可以回去，車上只有面包，不可以賄賂記者。（考察解決難題的能力，以及創(chuàng)新性）。
5、我們協(xié)會已經(jīng)招新完畢，將組織一個新成員與老成員的秋游活動（大概一百人），目的是增進(jìn)相互間的了解，便于以后協(xié)會組織活動。請你就你所了解的知識，為這項秋游活動的做一份簡單的策劃。（考查細(xì)節(jié)，以及思路的清晰，條理性，策劃功底）。
提示：可以寫秋游前如何組織人員，如何組織去秋游，秋游中適合進(jìn)行什么活動內(nèi)容等。
6、你落入一個迷宮，有回旋不斷的走廊，你的手里有一臺堆滿灰塵的手提電腦，可以無線上網(wǎng)。周圍有許多無生命的侏儒徘徊走動。這種情況下，你會如何做？（考察應(yīng)變問題的能力，提示：創(chuàng)意解答）。
7、如果我錄用你，你認(rèn)為你在這個部門會待多久呢？你會待多久？你能待多久？（關(guān)于協(xié)會中一直存在的人員流失問題）。
8、問一個問題難倒我，前提是你自己必須知道答案。（附加題）。
策劃部納新面試問題篇四
4.你會給自己打多少分?
1、你對大學(xué)學(xué)生會的看法及競選部門的看法？
2、你競選這個部門的理由是什么？
3、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
4、假如你加入了這個部門，若工作與學(xué)習(xí)沖突了，你該如何處理？
5、如果你加入了這個部門，你怎么協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系?
6、你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？
7、在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？
8、你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？
9、你有什么優(yōu)勢？你覺得你能堅持到底嗎？
1. 你對學(xué)生會是怎么看的？對于學(xué)生會你有什么想法?
“學(xué)生會是一個集體，我們學(xué)生會每一個成員都要時刻維護(hù)學(xué)生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進(jìn)工作。不但在同學(xué)們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學(xué)們充分信任學(xué)生會，這一切要求我們努力努力再努力。當(dāng)然，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗與考驗。
2. 如果你這次沒有進(jìn)入@@部呢？?
3. 你為什么要加入@@部?(判斷 溝通能力和口才) 你對@@部了解有多少？?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在學(xué)@@多多學(xué)習(xí)等等此時可以稍稍夸一下@@部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機(jī)，不過用語還是要思考一下。
這時準(zhǔn)備的功夫就派上用場，看應(yīng)聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來！至少也要知道學(xué)習(xí)部的具體工作，不然一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了！
4.?我們這個部的工作很xx的,你能做過來么?
5. 你學(xué)習(xí)緊要么?你學(xué)習(xí)那么緊,還進(jìn)來學(xué)生會干嗎? (加入部門的目的)
6. 你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?（應(yīng)變能力）
7. 你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?（處事能力）
8. 你進(jìn)入學(xué)生會后有什么設(shè)想?（看有無目標(biāo)）
9. 你進(jìn)入學(xué)生會后的第一件事情會做什么?
10. 你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮）
11. 你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？ （工作能力）
13. 對于一項工作，你愿意個人完成還是團(tuán)體合作？
14. 你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？
（ a. 很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題
b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認(rèn)識，測定其工作能力）
這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
16. 談?wù)勀銓@部的認(rèn)識？
17. 假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）
18. 你進(jìn)學(xué)生會的目的`是什么？
學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己！
19. 談?wù)勀銓W(xué)生會的理解和認(rèn)識？
學(xué)生會的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，首先要積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué)，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。
20. 如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？
大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友！
21. 談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！
有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
22. 對你影響最深的一句話！
如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來！
23. 對你影響最深的一個人?。ɑ卮鸬娜艘欢ㄒo你有很深的影響?。?BR> 26. 如果你沒有選上，而是調(diào)到其它部門去，你會怎么做？
27. 你有什么業(yè)余愛好？業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
28. 你最崇拜誰？最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
29. 談?wù)勀愕娜秉c?不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
30. 談一談你的一次失敗經(jīng)歷！不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
31. 對@@部的工作，你有哪些可預(yù)見的困難？不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?BR> 32. 與上級意見不一是，你將怎么辦？一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”
33. 你希望與什么樣的上級共事？
a. 通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機(jī)會。b. 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。c. 如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”
34.. 當(dāng)你在考勤時，發(fā)現(xiàn)你的好友、同鄉(xiāng)或者是同學(xué)曠課,你會怎么辦？（具體工作能力）
35. .如果你在考勤時遇到一些態(tài)度惡劣，不配合你工作的人時，你覺得應(yīng)該怎么處理？ （具體工作能力）
37. 與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優(yōu)勝從而能夠留下來嗎?他們有什么方面比不上你呢?（自我認(rèn)知）
38. 你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）
39. 怎樣理解“責(zé)任心”這個詞？
40. 最能概括你自己的三個詞是什么？你是一個什么樣的人？
41. 你是怎么知道我們招聘的呢？
42. 你參加過什么業(yè)余活動？您在業(yè)余時間主要干些什么？
43. 有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）
44. 你知道在座的誰是部長（副部長）么？為什么這么說？（觀察力）
45. 為什么應(yīng)該雇用你？你可以為我們帶來什么？
46. 如果您想招聘人，你想怎樣的人？你做到了么？
47. 把你比做什么顏色(動物)比較好呢?（考察想象力）
48. 在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？（考察團(tuán)隊精神）
49. 在@@部的宣傳資料中，你發(fā)現(xiàn)了什么要點？（考察概括力）
50. 為了參加面試，你做了哪些準(zhǔn)備?（考察敬業(yè)精神）
51. 面試已經(jīng)結(jié)束了，還有什么關(guān)心的問題？（興趣中心點）
52. 你的暑期打工工作是怎樣找到的？（主動性、創(chuàng)造性與靈活性）
53. 你想找一份長期的還是臨時性的工作？（確認(rèn)是否真心實意地對這份工作感興趣）
54. 喜歡@@部的哪一點？哪些方面？（考察對學(xué)習(xí)部的認(rèn)識）
55. 你是否可靠？（自信+誠實+口才）
56. 你最引以為自豪的成就是什么？
57. 你報了幾個部門？如果@@與你報的部門同時錄用你，你如何選擇？（應(yīng)變能力）
58. 如果現(xiàn)在就回絕你，有什么反應(yīng)、對策？（面對挫折的能力）
59. 在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？（團(tuán)隊精神）
60. 你最喜歡的一本書是什么？（學(xué)習(xí)能力）
61. 你最擅長、最不擅長的是什么？（自知之明）
62. 請問電視機(jī)屏幕為什么是方形而不是圓形？
策劃部納新面試問題篇五
2.請談?wù)勀阌X得對于自己的表現(xiàn)不甚滿意的一次經(jīng)歷。
3.請談?wù)勀阌X得對于自己的表現(xiàn)最滿意的一次經(jīng)歷。
4.你還參加了其他組織的面試？面試結(jié)果如何，是否身兼多職或者將會身兼多職？ （這一點很重要，了解應(yīng)聘者加入其他組織的情況，對于加入過多組織的，應(yīng)謹(jǐn)慎考慮， 因之后其可能不會留在隊伍。）
可繼續(xù)問：如果我們和其他組織同時選擇了你，你將如何做出選擇？
可考察出：應(yīng)聘者個人更偏向于哪個組織。
5.你是否有擔(dān)任班委？（大小班）
6.請談?wù)勀銓娪?xùn)的感受和看法
7.今年暑假有沒有去打暑假工？請談?wù)勀愕慕?jīng)歷和感受
8.是否曾經(jīng)有外聯(lián)經(jīng)驗，請你給自己的經(jīng)歷做一個總結(jié)
9.是什么吸引了你想要加入我們？
10.你覺得自己的部長應(yīng)該是怎樣的？
你覺得本公司如何？
你服從公司領(lǐng)導(dǎo)嗎？
你最感興趣的是什么？
你承擔(dān)得了壓力嗎？
你的缺點是什么？
你能和別人相處得很好嗎？
你要求的薪水是多少？
空閑時喜歡做什么？
你認(rèn)為什么樣的決定尤為難做？
周你需要花多少個小時完成本職工作？
如果我告訴你在這次面試中表現(xiàn)很差，你會怎么辦？
你怎樣應(yīng)付變化的情況？
1、自我簡介一分鐘!
2、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響?
(看是不是撒謊，有沒有實在有用的認(rèn)識，測定其工作能力)
3、你想要入學(xué)生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué)生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽? (實際問題是：你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識?你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么? )
(宗旨當(dāng)然是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高，同時看這位同學(xué)的回答是不是很做作、虛假?？词欠裼信囵B(yǎng)和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦!能否獨立開展團(tuán)會的能力，說話表述有沒有抓住重點。學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實自己!)
4、如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?
5、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)!
6、對你影響最深的一句話，
7、對你影響最深的一個人，
8、一場長跑比賽中，原先倒數(shù)第二的你，經(jīng)過努力你超過了一個，那么你是第幾名?
9、你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?
10、你哪方面較擅長?你覺得你在外聯(lián)部，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作?
11、在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待?
12、你不喜歡的`人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理?
14、 你對外聯(lián)部有什么了解?
15、你為什么要進(jìn)學(xué)生會外聯(lián)部?
16、你進(jìn)了學(xué)生會會有哪些作為(具體的)
17、上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識，你對大學(xué)的印象。(考察學(xué)生的語言表達(dá)能力，和對事情的總結(jié)能力。)
18、大學(xué)的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學(xué)生會、藝術(shù)團(tuán)、團(tuán)工委，你都加入了那些?如果沒有為什么不加入?如果加入了一些，談?wù)勀銓@些活動的認(rèn)識。(考察學(xué)生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考慮了。)
19談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計劃?(考察學(xué)生做事的目標(biāo)感)
20、認(rèn)識我嗎?知道我是哪個部的嗎?談?wù)勀銓ξ业恼J(rèn)識!(考察學(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度)
21、簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎?(考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度)
22、進(jìn)入外聯(lián)部你覺得你有那些優(yōu)勢?
23、當(dāng)過班干嗎?團(tuán)支書或班長?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?(很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題)
24、以前組織過什么活動嗎?你是怎么做的?
25、喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎?如果有一樣?xùn)|西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試?(可以考察面試者的耐心，談判的能力)
26、現(xiàn)在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦?為什么?(可以考察面試者的耐心，談判的能力)
27、現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風(fēng)險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個?為什么?(考察學(xué)生的創(chuàng)新精神)
28、迎新晚會你看了嗎?當(dāng)時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛(wèi)生，你留了嗎?如果沒有你想過留嗎?為什么沒留下來?(考察學(xué)生的誠實態(tài)度，很少有新生會想到)
29、你進(jìn)入學(xué)生會后第一件事情會做什么?對于學(xué)生會你有什么想法?
30、如果你加入了學(xué)生會，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦?
31、你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作?
策劃部納新面試問題篇六
一、初試評委提問題目：
1、談一談你對大學(xué)的認(rèn)識 及準(zhǔn)備在大學(xué)里學(xué)習(xí)什么 ，并說明上大學(xué)應(yīng)有的品質(zhì)。
考點：考察學(xué)生的認(rèn)知能力，總結(jié)能力，策劃能力。
參考答案：大學(xué)是一個注重主動的分析能力和獨立的思考能力的學(xué)術(shù)殿堂，她將通過系統(tǒng)性思維訓(xùn)練，使學(xué)生完成專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，并會將這些知識勇于實踐。
首先，學(xué)會自主學(xué)習(xí)，廣泛的閱讀，樹立長遠(yuǎn)的目標(biāo)。其次，學(xué)會處理人際關(guān)系，以寬容的心態(tài)去接納別人，擺脫對家庭的依賴，獨立而又自信的完成大學(xué)生活。最后，學(xué)會以各種方式鍛煉自己的能力，豐富大學(xué)生活，提高能力。
2、 學(xué)校有那么多社團(tuán)，你為何選擇這我們慈善義工？
考點：選手動機(jī)，及對慈善義工的認(rèn)識。
3、談?wù)勀愕娜秉c：
考點：選手應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人一定會巧妙避開問題，說一兩個無關(guān)痛癢的缺點，可以給高分。
4、當(dāng)你與負(fù)責(zé)人在某些方面意見不一致時，你會怎么辦？
參考答案：我會反復(fù)比較、權(quán)衡我和負(fù)責(zé)人兩個人的觀點。如果我意識到自己錯了，自然會不遺余力的執(zhí)行負(fù)責(zé)人的策略；如果經(jīng)過反復(fù)考慮之后，我自然堅持自己的觀點，我就會給上級以必要的解釋和提醒。在這種情況下，如果負(fù)責(zé)人仍然堅持他的觀點，我會服從他的意見。
6、 你想從義工這個平臺上得到什么？
7、你是愿意做一個大池塘里的一條小魚，還是愿意做一個小池塘里的一條大魚？具體談?wù)?BR> 參考答案：一個小池塘里的一條大魚那么池塘就屬于我了，但是沒有什么可讓我征服的。這是一個喜歡控制和征服的人。一個大池塘的一條小魚這樣的話我就有很多成功的機(jī)會。這是一個喜歡競爭和拼搏的人。一般來說，我們應(yīng)當(dāng)傾向后者。
8、你做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違。你將按照怎么的步驟處理這件事情？
參考答案：首先，要盡快減少損失1.分析形勢2.制定策略3.迅速執(zhí)行，其次，總結(jié)發(fā)生的原因。最后，吸取教訓(xùn)，保證不會用下次。
9、 你不喜歡什么樣的人，為什么？
10、 面試了這么長時間，你覺得我是個什么樣的人？
考點：應(yīng)變能力，勇氣
注意事項：1.有勇氣他人的優(yōu)點和缺點的人，是有活力的人2.對人的觀察能力 .
二、復(fù)試即興演講題目：（主要考察選手的認(rèn)知能力和個人世界觀）
2、近年來，我國高等教育不斷進(jìn)行改革，高校大學(xué)生數(shù)量迅速增加，大學(xué)生就業(yè)問題日益凸現(xiàn)，很多畢業(yè)生面臨就業(yè)難等問題。試談?wù)勀銓Ξ?dāng)今社會就業(yè)難問題的看法，你認(rèn)為如何解決就業(yè)難的問題。
3、在剛過去的倫敦奧運會上，許多問題備受爭議。奧運圣火火炬突然熄滅，孫楊、樸泰桓并列亞軍，國旗一上一下，女子乒乓球打單決賽，裁判屢次判我國球員發(fā)球……，有人說倫敦奧運會在和中國人過不去，故意找中國人的麻煩，對此談?wù)勀愕目捶ā?BR> 作成分多，你是怎樣看待《非誠勿擾》這檔節(jié)目的，對此談?wù)勀愕目捶ā?BR> 5、你是如何理解“低調(diào)做人，高調(diào)做事”這句話的。
1.首先自我介紹
因為大家真的不了解，這就需要我們在最短的時間內(nèi)向面試官表達(dá)最有效和最有利的信息。一般要包括班級、姓名、性格特征、相關(guān)的經(jīng)歷經(jīng)驗及一些重要的獲獎情況等。
不能全部突出我的優(yōu)點，但至少說明我的態(tài)度：簡單、明快、不做作。
我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認(rèn)為我要有端正的態(tài)度。
3.你為什么選擇來學(xué)生會，又為什么選擇來這個部門?
學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺，它的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，而且進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己!(這樣的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺)
因為我喜歡這里和我相信自己能夠勝任這里的工作，總之是本著服務(wù)與發(fā)展的目的，為了自己和這個集體，希望在這里得到想要的鍛煉，提高自己的能力，也相信我自己能夠為這個集體作出一點貢獻(xiàn)。
4.你有什么愛好、特長?
如實回答。在可能的情況下會讓你進(jìn)行才藝展示，所以千萬不要無中生有。
可以突出在相關(guān)工作上的特長，比如寫作和計算機(jī)等。
5.你覺得自己有什么缺點?
不能因為不愿意表現(xiàn)自己的缺點就不說，因為那代表你對自己沒有總結(jié)，連你自己都不了解，缺乏觀察力，或者讓人認(rèn)為你很自負(fù)、不好相處。
因此盡量回答“我正在克服膽怯這一缺點，為了自己能走得更遠(yuǎn)更好，所以我下決心去克服它，正因為這樣，我才有勇氣站在這里，面對著大家，跨出生命新的一步……”之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。
在初試的時候一般就問這樣的問題，主要是要做到誠實，語言表達(dá)流利，態(tài)度端正。
6.你覺得自己可以勝任哪方面的工作?
如果是很外向，善于交際的話，應(yīng)該是說部門之間的交流和聯(lián)誼問題。
如果性格比較內(nèi)向嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑?，就說適合處理部門內(nèi)部的事務(wù)，相關(guān)的組織和管理問題。
7.你希望從這個部門得到哪些能力的鍛煉?
組織策劃能力、語言表達(dá)能力、交際能力及處事能力等。
8.你是不是擔(dān)任過相應(yīng)的職務(wù)，有何相關(guān)的經(jīng)驗?
有的`話，當(dāng)然比較好，可以說出自己的經(jīng)驗還要說說教訓(xùn)總結(jié)。(面試網(wǎng) http://)
如果沒有，就照實回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關(guān)的指導(dǎo)，以后會在學(xué)長學(xué)姐的帶領(lǐng)下認(rèn)真學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗。
9.假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦?
這考驗人的交際能力和團(tuán)體協(xié)作能力，我會和他多溝通，并盡量與他合作，及時化解誤解。
10.指著旁邊的學(xué)長對你說:你覺得這位學(xué)長是什么樣的人?
能在那里給你面試的在能力方面和學(xué)習(xí)方面相信都不會弱。所以你可以根據(jù)你的印象，談?wù)勀愕膫€人感受，比如說他(她)看起來很認(rèn)真，很嚴(yán)格，很親和之類的。
11.學(xué)習(xí)和工作矛盾嗎?你怎么處理你的工作和學(xué)習(xí)的時間?
學(xué)習(xí)和工作不矛盾，因為學(xué)習(xí)是提高自身的素質(zhì)和知識，使得自己更好地完成工作，這個是互補(bǔ)的。其實大家都知道完美的處理幾乎是不可能的，但是我會盡力。在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學(xué)習(xí)。
12.如果你的學(xué)長讓其他人做事而總是不叫你，你會怎么想，怎么做?
應(yīng)該是他們向?qū)W長爭取了而我沒有吧;
比如我會積極主動向?qū)W長和同事提出要幫忙的意見并且付諸行動。
13.你怎樣看待在接近改選的時候表現(xiàn)異常積極的人和事?
那是他們表達(dá)自己意愿的方式而已。若是要介意太多就什么也做不好咯;或者說他們不過是勇敢了點而已，是應(yīng)該學(xué)習(xí)的。
我個人覺得一旦我接受了這份工作，擔(dān)任這份職務(wù)，那么我就會全心全力做好它，傾注我的所有才能和熱情，至于我的同學(xué)他(她)選擇了清閑是他(她)對人生的另外一種追求，盡管和我的不同，但是也是他(她)的意愿，所以我們能夠很好地相處和互助。
15.你認(rèn)為做學(xué)生干部最重要的是什么?
最重要的就是要和身邊的同學(xué)搞好關(guān)系，人際關(guān)系是一個大問題，搞好了同學(xué)之間的關(guān)系不僅使我的工作能夠順利快速完成，也使我的課外活動有了更多的選擇。
16.你在面對部分學(xué)生抱怨學(xué)生會時，你會怎樣做?
我會挺身而出，與同學(xué)們進(jìn)行思想交流，盡量把我們的想法和規(guī)劃向同學(xué)介紹清楚，讓同學(xué)們對我們的工作有信心，更加支持我們今后的工作?；虿扇∫庖娦诺男问?，鼓舞同學(xué)向?qū)W生會提意見，讓我們對做得不好之處有所了解，并進(jìn)行改正。
17.如果你加入了學(xué)生會后，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候，你怎么辦?
(這個問題很尖銳，可以不正面回答。)可以這樣回答：大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有值得我學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我會把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!
我會先向這位老師問好，順便和他聊聊近況，等到氣氛緩和之后再提出我們的邀請，相信老師是不會拒絕我們的。
19.談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓捇蛞粋€人。
我的格言是：堅持就是勝利，很簡單。如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子、孔子等等的話都可以，當(dāng)然你要理解這句話，能講出道理來!
面試的時候回答的是你的母親或其他的，不要做作，要真情實感。當(dāng)然你回答的人一定是要給你有很深的影響!
20.假如你這次失敗了，你會怎么做?
我盡全力的完成了本次面試，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。(是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應(yīng)如何了)
策劃部納新面試問題篇七
2，談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活？你設(shè)想的如何度過你的大學(xué)生涯？這個問題的目的是要看看這個學(xué)生是否認(rèn)真想過自己的未來，是不是一個對自己負(fù)責(zé)，有思想的人，學(xué)生會要的人一般要思想性，責(zé)任心，從這個問題中可以分析出來！
3，談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓?，一個人？這個問題是個經(jīng)典的問題，當(dāng)然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認(rèn)識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿， 影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負(fù)，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么？那么真假自辯了！
6，你進(jìn)入學(xué)生會后會怎么做？這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準(zhǔn)確！正確的回答應(yīng)該是：先了解我的部門，了解我的大學(xué)，然后融入進(jìn)去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己！
7，找一些考察臨時應(yīng)變能力的試題，沒有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有臨場應(yīng)變能力！
8，你對學(xué)習(xí)部的了解？這個問題其實也是考察他的應(yīng)變能力，了解固然好，不了解，正好利用這個機(jī)會告訴他什么是學(xué)習(xí)部，學(xué)習(xí)部的目的和宗旨！不光是面試他，也讓他對學(xué)習(xí)部有個認(rèn)識，系學(xué)生會學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)經(jīng)常性收集和反映同學(xué)們對學(xué)習(xí)，學(xué)院教育的意見建議，作好老師與同學(xué)之間的橋梁工作；注重加強(qiáng)服務(wù)性，組織同學(xué)們參加四六級等各類型的培訓(xùn)講座，并向同學(xué)們介紹各種資格認(rèn)證考試內(nèi)容、方式；開展收集交流專業(yè)書目等服務(wù)性活動，豐富同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活；加強(qiáng)對先進(jìn)學(xué)習(xí)方法的推廣交流，通過特色活動，如辯論賽，讀書節(jié)，大學(xué)生論壇等，營造良好的第二課堂活動氛圍；引導(dǎo)同學(xué)關(guān)注專業(yè)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與兄弟系學(xué)生會學(xué)習(xí)部以及相關(guān)部門的聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流的發(fā)展。
1.你認(rèn)為自己進(jìn)學(xué)習(xí)部最大的優(yōu)勢是什么？
2.為什么要進(jìn)學(xué)生會，你的目的是什么？
3.如何調(diào)配安排時間使部門工作和學(xué)習(xí)兩不誤？
4.你是否知道你所進(jìn)的部門是干些什么的`？
5.如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？
6.你怎么看待學(xué)習(xí)部的工作，在用才能使讓部門更好？
7.能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？
8.你覺得自己可以勝任哪方面的工作？有哪些缺點？
9.有什么愛好特長？
1. 你為什么想進(jìn)學(xué)生會學(xué)研部？請你談?wù)剬W(xué)研部的認(rèn)識
2. 談?wù)勀愕男愿?，?yōu)點和缺點？
3. 如果你進(jìn)了學(xué)生會，你會怎樣處理學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生之間的關(guān)系？
4. 請談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗或教訓(xùn)？
5. 讓你為我們部門策劃一次特色活動，你會策劃什么？
6. 你覺得你所報的部門對你的能力提升方面有什么幫助
9. 你認(rèn)為自己有什么出眾的地方能夠勝任學(xué)研部的工作？
11. 有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）
12. 你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）
14. 學(xué)校那么多的部門你都不去，你為什么會來學(xué)研部？
15. 認(rèn)為你有什么能力能勝任這份工作？
16.如果學(xué)研部的活動和你的時間有沖突，你會怎么做？
17.你的成績在班級排名如何？
18.如果讓你組織一次英語競賽，你會怎么做？
19.你覺得大學(xué)成績重要么？
20.你是怎樣理解學(xué)生會學(xué)研部的
21.如果你入選學(xué)研部成員，你打算做些什么
22.如果出現(xiàn)本會活動與你參加的其他社團(tuán)活動相沖突的事情，你怎樣解決
23.如果部長交代的任務(wù)，你覺得有困難，你會怎么做
24.問他以前有無做過班干或社會活動，了解他的過去有利于下一步的提問。
25.問他在以前的學(xué)生工作中有無遇到過什么難題，是怎么解決的。（了解他以前的能力）
26.問他是否知道他所進(jìn)的部門是干些什么？（了解他做事情是否有備）
27.假如讓你進(jìn)入了學(xué)生會，你會從那方面發(fā)揮？（了解他的意愿和計劃及他是一個策劃者還是執(zhí)行者）
28.假如讓你組織一次某某活動，如何安排？注意什么？（進(jìn)一步了解他的能力）
29.如何調(diào)配安排時間使學(xué)生工作和學(xué)習(xí)兩不誤？（自我調(diào)整能力）
30.有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）
31.你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上賽的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）
32.假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）
33.“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
策劃部納新面試問題篇八
1、談一談你對大學(xué)的認(rèn)識 及準(zhǔn)備在大學(xué)里學(xué)習(xí)什么 ，并說明上大學(xué)應(yīng)有的品質(zhì)。
考點：考察學(xué)生的認(rèn)知能力，總結(jié)能力，策劃能力。
參考答案：大學(xué)是一個注重主動的分析能力和獨立的思考能力的學(xué)術(shù)殿堂，她將通過系統(tǒng)性思維訓(xùn)練，使學(xué)生完成專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，并會將這些知識勇于實踐。
首先，學(xué)會自主學(xué)習(xí)，廣泛的閱讀，樹立長遠(yuǎn)的目標(biāo)。其次，學(xué)會處理人際關(guān)系，以寬容的心態(tài)去接納別人，擺脫對家庭的依賴，獨立而又自信的完成大學(xué)生活。最后，學(xué)會以各種方式鍛煉自己的能力，豐富大學(xué)生活，提高能力。
2、 學(xué)校有那么多社團(tuán)，你為何選擇這我們慈善義工？
考點：選手動機(jī)，及對慈善義工的認(rèn)識。
3、談?wù)勀愕娜秉c：
考點：選手應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人一定會巧妙避開問題，說一兩個無關(guān)痛癢的缺點，可以給高分。
1你有什么缺點？
思路：1、 不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的.優(yōu)點說成缺點。 3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
2．今年暑假我在工廠工作的時候，和人家談?wù)摰酱髮W(xué)生的一些問題，其中人家說道這樣一個問題，他說：大學(xué)就是混日子。大學(xué)生讀書讀到連素質(zhì)都讀沒了，不是混日子是什么。談?wù)勀愕目捶▇（價值取向）
3．你的自我介紹很短，你認(rèn)為它能突出你的優(yōu)點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？ 不能全部，但至少說明我的態(tài)度：簡單、明快、不做作。我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認(rèn)為我要有端正的態(tài)度。
4．你是不是擔(dān)當(dāng)過相應(yīng)的職務(wù)，有相關(guān)的經(jīng)驗？
5．你怎么處理你的工作和學(xué)習(xí)的時間？其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學(xué)習(xí)。。
6．我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?BR> 7．：“你希望與什么樣的上級共事？”
思路： 1、 通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機(jī)會。 2、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”
8．：“你的座右銘是什么？”
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
9．：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
10．如果錄用你，你怎樣理解你的身份？
11．你覺得策劃一個活動的流程是怎樣？
12．能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？
13．如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生了一定的沖突，你想怎樣解決?
14．你覺得學(xué)生會是選拔人才的，還是培養(yǎng)人才的舞臺？
15．假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）
16．談?wù)勀銓ξ业挠∠?？（是不是拍馬屁）
17．一項活動過后，你覺得還有那些要做？（會不會去總結(jié)）
18．坐公交你會給老人幼童孕婦讓座嗎？
19．給你30秒說3個字談?wù)勀銓@次面試的想法。
20.3個字概述一下你選擇這個部門的原因。（最佳答案“我愛她”，找工作就像找女朋友）
21．如果我對你說，我好熱，你會怎么做？（是不是拍馬屁）
1.請你自我介紹一下
2.你有什么業(yè)余愛好及特長
3.你的座右銘是什么
4.談?wù)勀愕娜秉c
5.為什么選擇編輯部
6.對于這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難
7.如果你被錄用，將怎么做
8.為什么要錄用你
9.你能做什么
10.如果給你一臺電腦，你會拿它來干什么
11.看到墻上這棵樹你看到什么
12.如果安排一個你不能安排的任務(wù)，你還能接受嗎
13.你們班的人名和人你能記多少
14.給就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心提一個工作宗旨，要簡單
15.目前的工作計劃
16.人往高處走，是人生追求；人往低處走，是追求人生。對于這句話的理解
17.就今天面試寫一份簡短新聞稿
18.就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心什么地方吸引你
19.你認(rèn)為復(fù)試有必要嗎
20.干過兼職嗎
21.如果給你一元錢，你能活幾天
22.面對一場辯論賽需要三張不同照片，你會從哪三個角度拍
1.當(dāng)學(xué)生會干部會不會影響學(xué)習(xí)？
2.如何看待學(xué)生會工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系？
3.學(xué)生會干部需要在同學(xué)之間建立威信，關(guān)于建立威信，要注意哪些問題？
5.對你理想中師生關(guān)系的設(shè)想
6.當(dāng)你某一科成績退步時，你會采取什么樣的措施補(bǔ)救？
7.談?wù)剬ψ约簝?yōu)缺點的認(rèn)識
8.當(dāng)于被檢查人發(fā)生矛盾時，會如何處理？
9.對于組織學(xué)生活動，會如何處理？
10.對新一屆社團(tuán)部有哪些建議？
策劃部納新面試問題篇九
4.某個晚會上，當(dāng)主持人報幕時，場下觀眾喝倒彩，主持人該怎么應(yīng)對？
1）為什么要報考播音主持專業(yè)？
2）你最欣賞的主持人是誰？是否能談?wù)勑蕾p他（她）的理由／
3）你認(rèn)為做主持人應(yīng)具備哪些綜合素質(zhì)？
4）你過去有沒有接觸過廣播電視？有沒有在以往不同的活動中主持過節(jié)目／
5）（做播音員主持人）你認(rèn)為自身條件的自大優(yōu)勢在哪里？最大不足在哪里？
6）新聞類主持人與晚會主持人有什么區(qū)別？你覺得自己更適合哪一類節(jié)目主持？
7）談?wù)勀銓χ鞒秩说挠H和力和觀眾緣有什么理解？
8）你對節(jié)目創(chuàng)新有什么看法？
9）你認(rèn)為智慧型的主持人和傳統(tǒng)的（美女）型的主持人的不同在哪里？
10）談?wù)勀銓ΜF(xiàn)在內(nèi)地電視主持人與境外主持有什么不同？
11）你覺得生活中最重要的東西是什么？當(dāng)機(jī)遇來臨時，你有能力來把握嗎？
12）跟報刊雜志比起來，廣播電視的優(yōu)勢分別在哪里？
13）為什么說一個優(yōu)秀的電視節(jié)目主持人必須具備較高的文化修養(yǎng)？
14）年齡是否會成為主持人的一個障礙？您如何看待這個問題？
15）你最喜歡哪一類的電視節(jié)目，為什么？
16）你是從什么時候開始喜歡播音主持的？你認(rèn)為科班（專業(yè)）主持人的優(yōu)勢在哪里？
17）你如何理解幸福？
18）在你一生中，誰對你的影響最大？為什么？
19）你的人生目標(biāo)是什么？你最崇尚的職業(yè)是什么？
20）有人說；性格決定命運？你認(rèn)為呢？
21）你認(rèn)為主持人的主持過程中應(yīng)不應(yīng)該含有表演成分？
22）能談?wù)勀阕钕矚g讀的一本書嗎？
23）你認(rèn)為做一名新聞工作工作者應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)和修養(yǎng)？
一、企業(yè)怎樣來保管支票?有哪些要求?
1、支票由出納員負(fù)責(zé)購買、保管，支票密碼要與支票分開存放。印鑒章由會計保管，實行嚴(yán)格分工和把關(guān)制度。
2、領(lǐng)用支票要填寫“支票領(lǐng)用申請表”，報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，經(jīng)會計審核后由出納員負(fù)責(zé)簽發(fā)，出納員要在支票上寫清日期、用途、密碼及規(guī)定限額。會計負(fù)責(zé)加蓋印鑒，嚴(yán)禁簽發(fā)空白支票。
3、領(lǐng)用支票要填寫“支票領(lǐng)用登記簿”。
4、嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)將支票借給任何單位或個人辦理結(jié)算。
5、外單位交來的支票，出納員應(yīng)及時送交銀行，不得挪用、轉(zhuǎn)讓。
6、對每一張銀行對賬單，都要由出納員編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”對未達(dá)賬項要及時查詢處理。
7、對作廢支票，必須加蓋作廢戳記，并與存根一起保存，年終時裝訂成冊，與票據(jù)一并保存。最新有關(guān)出納面試問題由精品學(xué)習(xí)網(wǎng)提供!
二、現(xiàn)金的限額一般是多少?
庫存現(xiàn)金的限額，由開戶行根據(jù)開戶單位的實際需要和距離銀行遠(yuǎn)近等情況核定。其限額一般按照單位35天日常零星開支所需現(xiàn)金確定。遠(yuǎn)離銀行機(jī)構(gòu)或交通不便的單位可依據(jù)實際情況適當(dāng)放寬，但最高不得超過15天。
庫存現(xiàn)金限額的計算方式一般是：
庫存現(xiàn)金=前一個月的平均每天支付的數(shù)額(不含每月平均工資數(shù)額)×限定天數(shù)。
三、現(xiàn)金支票與轉(zhuǎn)帳支票有何區(qū)別?
現(xiàn)金支票只能支取現(xiàn)金;轉(zhuǎn)賬支票是用來轉(zhuǎn)賬結(jié)算的，不可以支取現(xiàn)金。
四、現(xiàn)金支票有何特點?限額是多少?填寫要求?
(一)現(xiàn)金支票的特點：現(xiàn)金支票只能用于支取現(xiàn)金，它可以由存款人簽發(fā)用于到銀行為本單位提取現(xiàn)金，也可以簽發(fā)給其他單位和個人用來辦理結(jié)算或者委托銀行代為支付現(xiàn)金給收款人。
(二)每個銀行限額不一樣，一般現(xiàn)金限額是5萬元。
(三)支票填寫要求：
1、支票正面蓋財務(wù)專用章和法人章(在填寫金額一欄的下面)，缺一不可，印泥為紅色，印章必須清晰，印章模糊只能將本張支票作廢，換一張重新填寫重新蓋章。
2、出票日期數(shù)字必須大寫。
3、現(xiàn)金支票收款人寫本單位名稱。
4、 人民幣(大寫)：數(shù)字大寫要正確。
5、 人民幣小寫：最高金額的前一位空白格用“羊”字頭打掉，數(shù)字填寫要求完整清楚。
6、 用途：一般填寫“備用金”、“差旅費”、“工資”、“勞務(wù)費”等。
7、 蓋章：支票正面蓋財務(wù)專用章和法人章，缺一不可，印泥為紅色，印章必須清晰，印章模糊只能將本張支票作廢，換一張重新填寫重新蓋章。
五、轉(zhuǎn)帳支票有何特點?限額是多少?填寫要求?
(一)特點
1、無金額起點的限制;
2、轉(zhuǎn)賬支票只能用于轉(zhuǎn)賬，不得支取現(xiàn)金;
3、轉(zhuǎn)賬支票可以轉(zhuǎn)讓給其他債權(quán)人;
4、客戶簽發(fā)的轉(zhuǎn)賬支票可直接交給收款人，由收款人到其開戶銀行辦理轉(zhuǎn)帳;
6、收、付款人必須在同一城區(qū)內(nèi)或同一縣區(qū)內(nèi)的銀行開立存款帳戶。
(二)轉(zhuǎn)賬支票最低限額為100元。
(三)轉(zhuǎn)賬支票收款人寫收款公司的名稱，轉(zhuǎn)帳支票只需要在正面蓋你們公司的財務(wù)章和法人章。其它的和現(xiàn)金支票沒有區(qū)別。
六、企業(yè)一般對現(xiàn)金管理有哪些要求?
根據(jù)國家現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度的規(guī)定，企業(yè)收支的各種款項必須按照國務(wù)院頒發(fā)的《現(xiàn)金管理暫行條例》的規(guī)定辦理，在規(guī)定的范圍內(nèi)使用現(xiàn)金。允許企業(yè)使用現(xiàn)金結(jié)算的范圍有：
(1)職工工資、津貼;
(2)個人勞務(wù)報酬;
(3)根據(jù)國家規(guī)定頒發(fā)給個人的科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等各種獎金;
(4)各種勞保、福利費用以及國家規(guī)定的對個人的其他支出;
(5)向個人收購農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資的價款;
(6)出差人員必須隨身攜帶的差旅費;
(6)零星支出;
(7)中國人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出。
企業(yè)在經(jīng)營活動中發(fā)生的現(xiàn)金收入，應(yīng)及時送存銀行，不得直接用于支付自己的支出。企業(yè)如因特殊情況需要坐支現(xiàn)金的，應(yīng)當(dāng)事先報經(jīng)開戶銀行審查批準(zhǔn)，由開戶銀行核定坐支范圍和限額。企業(yè)不得用不符合財務(wù)制度的憑證頂替庫存現(xiàn)金，即不得“白條抵庫”;不準(zhǔn)謊報用途套取現(xiàn)金;不準(zhǔn)用銀行賬戶代其他單位和個人存入或支取現(xiàn)金;不準(zhǔn)用單位收入的`現(xiàn)金以個人名義存入儲蓄;不準(zhǔn)保留賬外公-款，即不得“公-款私存”，不得設(shè)置“小金庫”等。最新有關(guān)出納面試問題由精品學(xué)習(xí)網(wǎng)提供!
1． 請做一下自我介紹。
2． 為什么想進(jìn)秘書處？
3． 你為什么認(rèn)為自己有能力勝任這個工作？
4． 在什么條件下你工作最有效？
5． 你是否愿意做常規(guī)活動？
6． 你經(jīng)歷過最讓你失望的事情是什么？為什么？
7． 你如何讓別人接受自己的觀點或注意？
8． 對秘書處的工作設(shè)想是什么？
11． 怎樣看待學(xué)生干部掛名不干事的現(xiàn)象？
12． 如果成為了秘書處的一員，不如自己想象中的美好，你該怎么辦？
1.你為什么競選學(xué)生會秘書長?
2.你知道學(xué)生會秘書長是做什么的嗎?
3.如果你成為了學(xué)生會秘書長,你會怎么樣為校園\學(xué)生服務(wù)?
4.你會給自己打多少分?
1. 你認(rèn)為自己有什么缺點？
2. 在高中或者現(xiàn)在有沒有擔(dān)當(dāng)過什么職務(wù)，是否有相關(guān)的經(jīng)驗？
3. 當(dāng)你在團(tuán)學(xué)工作和學(xué)習(xí)中，生活中遇到矛盾時，你會怎樣處理？
4. 給我們一個必須錄用你的理由？
5. 你希望與什么樣的上級共事，希望以怎樣的方式進(jìn)行相處？
6. 你的座右銘是什么？
7. 如果錄用你，你怎樣理解你的身份？
8. 坐公交你會老人幼童孕婦讓座嗎？
9. 你以前有聽說過“志愿者”嗎？談?wù)勀阊壑械闹驹刚咝蜗蟆?BR> 10. 以前你做過什么志愿者嗎？你的心情是什么樣的？你認(rèn)為有什么
策劃部納新面試問題篇十
1、自我簡介一分鐘! (如用三個詞形容一下自己)
2、你初中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？（測定其工作能力）
3、介紹一下你身邊最有特點的一個人或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€人或?qū)δ阌绊懽钌畹囊痪湓?，并說明影響深刻的原因。
4、怎樣對待能力和你差不多，但是得獲得的機(jī)會和榮譽(yù)比你多的“對手”？
7、你想要入院團(tuán)委，你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué)生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?（實際問題是：你對團(tuán)委的理解和認(rèn)識？你進(jìn)團(tuán)委的目的是什么？宗旨當(dāng)然是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，并且在為大家服務(wù)的同時提高自己的能力和認(rèn)識。看是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨立開展團(tuán)會的能力，說話表述有沒有抓住重點。團(tuán)委是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺?？梢愿玫陌l(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實自己?。?BR> 8、如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？
9、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！
10、你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?
11、你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？
12、在團(tuán)委里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？
13、你不喜歡的.人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？
策劃部納新面試問題篇十一
考察新生對一件事物的耐心、態(tài)度和認(rèn)真程度。問題本身不代表什么，重要的是新生對待問題的心態(tài)。
1.自我介紹；（了解他的性格愛好，是否有特長，談吐，自信心等等）
2.談?wù)勀阕约旱男愿瘢瑑?yōu)點和缺點？
3.你有何特長，愛好？
4.談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活？你設(shè)想的如何度過你的大學(xué)生涯？（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感）5.你初中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？（看是不是撒謊，有沒有實在有用的認(rèn)識，測定其工作能力）6.以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？7.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)。8.上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識，你對大學(xué)的印象。（考察學(xué)生的語言表達(dá)能力，和對事情的總結(jié)能力）9.學(xué)習(xí)上當(dāng)你遇到自己不會做的題目時，你首先想到的解決方法是什么？（考察是否有自主學(xué)習(xí)的意識）10.對于一項工作，你愿意個人完成還是團(tuán)體合作？為什么？11.你哪方面比較擅長？在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？12.如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系？13.除了報名參加這個部門外，還有沒有報名其他部門?為什么？你如何看待這幾個部門的異同？你將把你的主要精力放在哪個部門？14.你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?15.你是否有過失??？你是怎么看待這些問題？（這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認(rèn)識）16.對你影響最深的一句話？（看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認(rèn)識?。?7.對你影響最深的一個人和一件事？（考察他是否是個有總結(jié)、懂感恩的人）18.如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？19.如果加入部門并工作一段時間后，你發(fā)現(xiàn)部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄？20. 你進(jìn)入學(xué)習(xí)部后會怎么做？（這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準(zhǔn)確！正確的回答應(yīng)該是：先了解我的部門，了解我的大學(xué)，然后融入進(jìn)去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己?。?BR> 21.你對學(xué)習(xí)部有什么了解？為什么要加入學(xué)習(xí)部？（看他有沒有事先去了解，是不是個有準(zhǔn)備的人）
22.你報的是公關(guān)宣策部海報組，你有沒有繪畫和寫字基礎(chǔ)？能不能舉例說一下？
24.你將如何宣傳你的部門及其工作？
25.你想在部門里學(xué)到什么？（付出）你覺得你能給我們部門帶來什么？（收獲）
26. 你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（服從，尊重與自我判斷）
27.你覺得你進(jìn)入這個部門還欠缺些什么嗎？
28.假如這次面試失敗了，你會怎么做？（總結(jié)，進(jìn)取，直面挫折）
29.有人布置了一項任務(wù)給你，但在你看來顯然不能在規(guī)定期限內(nèi)完成,時間很緊,困難很大…你是怎么處理的?（重要與緊迫的關(guān)系）
30. 你參加過什么課外活動？
31. 你愿意獨立工作還是同其他人一起合作？為什么？
33.假如讓你進(jìn)入了自律，你會從那方面發(fā)揮自己的特長？
34.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？
35.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?
36.你覺得這個部門最吸引你的地方是什么?
37.如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？
38.假如你知道你在學(xué)生會所學(xué)的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想？
39.你參加過什么公益或社會實踐活動？你對這些活動有何感想？
40.和別的學(xué)生相比，你有何優(yōu)勢？
46.你認(rèn)為自己最大的缺點是什么？
47.你是否參加過一些比賽，在這些比賽中你獲得的最大成就是？
48.你比較喜歡獨立工作還是集體工作？
49.你如何看待缺少工作經(jīng)驗這問題？（諸葛亮在未出山前也沒工作經(jīng)驗）
50.你喜歡和何種人共事？
51.如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇？
52.能否介紹一下你的社會活動能力？
53.談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 ？
54.你選擇這個部門考慮的主要問題是什么？
56.請告訴我你在什么情況下工作最有效率？
58.你認(rèn)為最困難的溝通的問題是什么？為什么？
59.哪些經(jīng)歷對你的成長最有用？你怎樣確保在這兒也會有同樣的經(jīng)歷？
60.為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？
61.有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預(yù)期工作效果的經(jīng)歷。
64.講講你曾經(jīng)遇到的同時接受很多工作任務(wù)的經(jīng)歷。你是怎樣設(shè)法完成這些工作的？
65.你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？
66.干擾是工作中常見的事。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的？
67.你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺？請根據(jù)你以前的工作經(jīng)歷來談?wù)勀愕捏w會。
68.當(dāng)別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質(zhì)？別人對你的評價如何？
69.你認(rèn)為你的工作效率怎么樣？
70.你認(rèn)為你所受的教育對你生活的最大意義是什么？
73.你認(rèn)為這些年來同學(xué)對你怎么樣？
74.你認(rèn)為什么情況下違反有關(guān)命令是很必要的，且不會受到懲罰？
75.你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？
77.如果你進(jìn)了某個部門，你打算和你的同學(xué)及學(xué)長建立什么樣的關(guān)系？
78.就你的耐心而言，你認(rèn)為什么樣的人最討厭？
81.如果用一種顏色來形容你現(xiàn)在的心情，你選擇什么樣的顏色，為什么？
82.如果要你用一種顏色形容現(xiàn)在的氣氛，你會選擇什么顏色？為什么？
83. 請說說你的人生觀。
85.請談?wù)勀愕募亦l(xiāng)。如果你是你家當(dāng)?shù)氐膶?dǎo)游，你如何介紹你的家鄉(xiāng)？請簡單示范一下。
86.你認(rèn)為能力和責(zé)任（意愿）哪個更重要？
87.談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活？你設(shè)想如何度過你的大學(xué)生生活？
88.談?wù)勀闶窃鯓佣冗^高考結(jié)束后的那個暑假
89.你能分析一下自己在此次面試中的不足嗎？（結(jié)束的時候提問）
91.談?wù)勀阍诖髮W(xué)生活中的目標(biāo)和計劃。
92.你認(rèn)為什么樣的人最難在工作中一起共事？在這種情況下，你用什么方法和這樣的人成功共事？（態(tài)度、團(tuán)隊合作中的交往和溝通）
94.激-情過后是責(zé)任。談?wù)勀銓@句話的理解。
96.你覺得你是才女\才子還是美女\帥哥？
97.給1分鐘時間給你們互相認(rèn)識，1分鐘向我們互相介紹對方。（多人面試題）
99.面對學(xué)生會的工作，班里面的工作，還有自己的學(xué)習(xí)，你會如何如何協(xié)調(diào)這三者的關(guān)系。
100.在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？
101.如果你同時加入了多個社團(tuán)，其他社團(tuán)預(yù)先通知明晚你要去開會，而你已經(jīng)答應(yīng)了一定會去，到開會前，你接到學(xué)習(xí)部的電話，說有非常急的事要你馬上趕過去，你會這樣處理？（協(xié)調(diào)能力）
103.給你1分鐘，得到在座的某一位師兄師姐的姓名、專業(yè)、電話號碼信息，越多越好。（溝通能力）
104.你想邀請某一位老師擔(dān)任某個比賽的評委，這時你撥給這位老師的電話已經(jīng)接通了，你怎樣邀請這位老師呢？（語言溝通能力）
106.老師或部長布置了一個任務(wù)，由你擔(dān)任負(fù)責(zé)人，但是你的同伴不支持你的工作，你怎么辦？（合作能力）
107.如果你發(fā)現(xiàn)另外一名同伴一直針對你，并且在部長面前指責(zé)你的工作缺點，你會怎么處理？如何處理你和這名同伴的關(guān)系？怎么面對部長？（正確處理人際關(guān)系、合作能力）
108.假如你接到一個和同伴合作的任務(wù)，你做了很多工作最后完成了，反而另外一個同伴卻沒有做什么，而你們兩人同時受到秘書長的贊賞，你此時心里是怎樣想的？會不會覺得不平衡？或者怎樣去處理你和這名同伴的關(guān)系？（態(tài)度）
111.評價一下你在入學(xué)軍訓(xùn)中的表現(xiàn)。
112.假如你在辦公室，老師或師姐要你寫一份申請書，而你不會寫，你會怎么辦，你會直接告訴她你不會寫嗎？（應(yīng)變能力）
113.如果你進(jìn)了學(xué)生會，會怎么處理學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？
114.你認(rèn)為學(xué)習(xí)部在學(xué)生會中扮演什么樣的角色？它的存在又有什么必要性？
115.大學(xué)的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學(xué)生會、藝術(shù)團(tuán)、團(tuán)工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談?wù)勀銓@些活動的認(rèn)識。（考察學(xué)生對集體活動的興趣程度）
116.你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？
119.你是怎么了解“歸屬感”這個名詞？你對自己的班級有歸屬感嗎？
120.你高中階段，擔(dān)任過什么職務(wù)嗎？這些工作對你有什么的影響？
123.為什么選擇學(xué)習(xí)部？你認(rèn)為自己的優(yōu)勢在那里？
124.說說你對自己的了解，優(yōu)點？缺點？
125.你的家人贊成你參加有學(xué)生組織的活動嗎？你自己的看法是怎樣的呢？
126.對于你而言，學(xué)生會與一般社團(tuán)有什么不同？
127.你對自己的專業(yè)了解多少？
128.平時你喜歡玩什么游戲？有什么興趣愛好嗎？在這些方面有拿過獎嗎？
129.如果你已經(jīng)成為我們學(xué)習(xí)部的一員，你會提出什么樣的建議讓我們得到新的發(fā)展？
131.你緊張嗎？在外面等待的時間里，你都在做什么呢？
132.你認(rèn)為我們的面試從什么時候開始？什么時候結(jié)束？你有考慮過這一點嗎？
133.如果你成功進(jìn)入了第一輪，你希望在第二輪中出現(xiàn)什么樣的挑戰(zhàn)？
134.你認(rèn)識你前面或者后面的面試者嗎？為什么？
135.如果需要你現(xiàn)在去找一位老師，而你并認(rèn)識他，那么你該如何做？
136.談?wù)勀憬M織過活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)?
138.在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？
139.在軍訓(xùn)的階段，你是否發(fā)現(xiàn)一些同學(xué)隨手丟垃圾，你是否主動把垃圾撿起來嗎？
如果這次未能當(dāng)選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學(xué)生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷！ 記得最后結(jié)束要說“謝謝！” 總之問的問題一般不是是非問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答，說點好聽的，一般就ok 。
（處事能力）?
（看有無目標(biāo)）?
（口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮）?
（工作能力）?
a. 很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題?
b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認(rèn)識，測定其工作能力
（有無自我檢討的心態(tài)）?
我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應(yīng)如何了 。
目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，應(yīng)聘者的誠懇度等等，看應(yīng)聘者有無好好分析自己，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求 。
a. 通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機(jī)會。
b. 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
（觀察力）
（考察想象力）
（考察團(tuán)隊精神）
（考察概括力）
（考察敬業(yè)精神）
（興趣中心點）
（主動性、創(chuàng)造性與靈活性）
（確認(rèn)是否真心實意地對這份工作感興趣）
（考察對學(xué)習(xí)部的認(rèn)識）
相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
（自信+誠實+口才）
（應(yīng)變能力）
（面對挫折的能力）
（團(tuán)隊精神）
（學(xué)習(xí)能力）
（自知之明）
找不到標(biāo)準(zhǔn)答案 這問題主要考察他有沒有去思考，是否在承認(rèn)自己不清楚的前提下給出合理的答復(fù)。——思考、承認(rèn)、合理）
a.不知道?！ㄗh去等通知
d.我個人認(rèn)為，是因為方形容易體現(xiàn)黃金分割比例以帶給人的視覺舒適。——知識面廣，思考能力強(qiáng)。
e.這個很簡單，一定是因為…… ——建議去等通知
f. 我個人認(rèn)為，在以前剛生產(chǎn)電視機(jī)時的時代里，方形比圓形容易生產(chǎn)——腦子很活
(處事藝術(shù))
實際問題是：你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識？你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么？?
宗旨當(dāng)然是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高，同時看這位同學(xué)的回答是不是很做作、虛假。看是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨立開展活動的能力，說話表述有沒有抓住重點。學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實自己！
考察對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考慮了。
（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感）
（考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）
（很經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）
（經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）
（可以考察面試者的耐心，談判的能力）
（這是面試學(xué)生會公關(guān)部或社團(tuán)部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）
（ 考察學(xué)生的創(chuàng)新精神）
（考察學(xué)生的誠實態(tài)度，很少有新生會想到）
(自我認(rèn)知和對部門的了解度)
這個題的出現(xiàn)很意外，也很正常。一般學(xué)生可能不會想到這個題，但我只能說這是我的一個親身經(jīng)歷，我想這也許也是每一個干事將要面對的事。當(dāng)然，我在題中有意加了 “感覺”這個詞，是為了讓參報者先從自己的角度出發(fā)，反思自己是否是多慮了，然后再從自身能力以及自我推薦等方面闡述自己的觀點。不過參加筆試的同學(xué)似乎沒有人注意到，也許，我的出題的確有點問題。
策劃部納新面試問題篇十二
1.自我簡介一分鐘!
2.你初中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？
（看是不是撒謊，有沒有實在有用的認(rèn)識，測定其工作能力）
3.你想要入辦公室，你奶奶知道了，但她不知道什么是辦公室，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽? （實際問題是：你對辦公室的理解和認(rèn)識？你進(jìn)辦公室的目的是什么？）
（宗旨當(dāng)然是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高，同時看這位同學(xué)的回答是不是很做作、虛假?？词欠裼信囵B(yǎng)和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨立開展團(tuán)會的能力，說話表述有沒有抓住重點。辦公室是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入辦公室可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的'不足，提高自己充實自己?。?BR> 4.如果你進(jìn)了辦公室，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部與老師，干部與學(xué)生的關(guān)系？
5.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！
6一場長跑比賽中，原先倒數(shù)第二的你，經(jīng)過努力你超過了一個，那么你是第幾名？
7 能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？
8你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?
9你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？
10在辦公室里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？
11你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？
12談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計劃？（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感）
策劃部納新面試問題篇十三
4.你的同學(xué)如何評價你；
5.最近一段時間，你做了哪些事情來提高自己；
6.你對校會的價值；
7.說一個你曾經(jīng)提過的建議或是負(fù)責(zé)活動的經(jīng)歷；
8.談?wù)勀阍趬毫ο鹿ぷ鞯哪芰Γ?BR> 9.你有什么問題要問。
10.你是否愿意加班。
11.什么能激發(fā)你在工作中的最佳發(fā)揮？
12.你是否愿意把集體利益放在個人利益之上？
13.學(xué)習(xí)和工作，哪個對你更重要？
14.你會怎樣彌補(bǔ)你的經(jīng)驗不足。
15.你最大的優(yōu)點是什么。
16.談?wù)勀闳绾螏椭说摹?BR> 17.如果你是一位組長，形容一下你的管理方式。
18.學(xué)生會這份工作，你能堅持干下去嗎？
19.做一份工作時，你愿意和其他人合作還是自己單獨完成？
20.你希望你得部長是一個什么樣的人？
21.高考結(jié)束后，你用什么方式來提高自己的能力。
1. 你對學(xué)生會是怎么看的？對于學(xué)生會你有什么想法?
“學(xué)生會是一個集體，我們學(xué)生會每一個成員都要時刻維護(hù)學(xué)生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進(jìn)工作。不但在同學(xué)們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學(xué)們充分信任學(xué)生會，這一切要求我們努力努力再努力。當(dāng)然，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗與考驗。
2. 如果你這次沒有進(jìn)入@@部呢？?
3. 你為什么要加入@@部?(判斷 溝通能力和口才) 你對@@部了解有多少？?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在學(xué)@@多多學(xué)習(xí)等等此時可以稍稍夸一下@@部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機(jī)，不過用語還是要思考一下。
這時準(zhǔn)備的功夫就派上用場，看應(yīng)聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來！至少也要知道學(xué)習(xí)部的具體工作，不然一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了！
4.?我們這個部的工作很xx的,你能做過來么?
5. 你學(xué)習(xí)緊要么?你學(xué)習(xí)那么緊,還進(jìn)來學(xué)生會干嗎? (加入部門的目的)
6. 你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?（應(yīng)變能力）
7. 你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?（處事能力）
8. 你進(jìn)入學(xué)生會后有什么設(shè)想?（看有無目標(biāo)）
9. 你進(jìn)入學(xué)生會后的第一件事情會做什么?
10. 你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮）
11. 你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？ （工作能力）
13. 對于一項工作，你愿意個人完成還是團(tuán)體合作？
14. 你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？
（ a. 很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題
b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認(rèn)識，測定其工作能力）
這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
16. 談?wù)勀銓@部的認(rèn)識？
17. 假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）
18. 你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么？
學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己！
19. 談?wù)勀銓W(xué)生會的理解和認(rèn)識？
學(xué)生會的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，首先要積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué)，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。
20. 如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？
大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友！
21. 談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！
有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
22. 對你影響最深的一句話！
如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來！
23. 對你影響最深的一個人?。ɑ卮鸬娜艘欢ㄒo你有很深的影響！）
26. 如果你沒有選上，而是調(diào)到其它部門去，你會怎么做？
27. 你有什么業(yè)余愛好？業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
28. 你最崇拜誰？最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
29. 談?wù)勀愕娜秉c?不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點?？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
30. 談一談你的一次失敗經(jīng)歷！不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的'失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
31. 對@@部的工作，你有哪些可預(yù)見的困難？不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?BR> 32. 與上級意見不一是，你將怎么辦？一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”
33. 你希望與什么樣的上級共事？
a. 通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機(jī)會。b. 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。c. 如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?BR> 34.. 當(dāng)你在考勤時，發(fā)現(xiàn)你的好友、同鄉(xiāng)或者是同學(xué)曠課,你會怎么辦？（具體工作能力）
35. .如果你在考勤時遇到一些態(tài)度惡劣，不配合你工作的人時，你覺得應(yīng)該怎么處理？ （具體工作能力）
37. 與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優(yōu)勝從而能夠留下來嗎?他們有什么方面比不上你呢?（自我認(rèn)知）
38. 你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）
39. 怎樣理解“責(zé)任心”這個詞？
40. 最能概括你自己的三個詞是什么？你是一個什么樣的人？
41. 你是怎么知道我們招聘的呢？
42. 你參加過什么業(yè)余活動？您在業(yè)余時間主要干些什么？
43. 有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）
44. 你知道在座的誰是部長（副部長）么？為什么這么說？（觀察力）
45. 為什么應(yīng)該雇用你？你可以為我們帶來什么？
46. 如果您想招聘人，你想怎樣的人？你做到了么？
47. 把你比做什么顏色(動物)比較好呢?（考察想象力）
48. 在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？（考察團(tuán)隊精神）
49. 在@@部的宣傳資料中，你發(fā)現(xiàn)了什么要點？（考察概括力）
50. 為了參加面試，你做了哪些準(zhǔn)備?（考察敬業(yè)精神）
51. 面試已經(jīng)結(jié)束了，還有什么關(guān)心的問題？（興趣中心點）
52. 你的暑期打工工作是怎樣找到的？（主動性、創(chuàng)造性與靈活性）
53. 你想找一份長期的還是臨時性的工作？（確認(rèn)是否真心實意地對這份工作感興趣）
54. 喜歡@@部的哪一點？哪些方面？（考察對學(xué)習(xí)部的認(rèn)識）
55. 你是否可靠？（自信+誠實+口才）
56. 你最引以為自豪的成就是什么？
57. 你報了幾個部門？如果@@與你報的部門同時錄用你，你如何選擇？（應(yīng)變能力）
58. 如果現(xiàn)在就回絕你，有什么反應(yīng)、對策？（面對挫折的能力）
59. 在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？（團(tuán)隊精神）
60. 你最喜歡的一本書是什么？（學(xué)習(xí)能力）
61. 你最擅長、最不擅長的是什么？（自知之明）
62. 請問電視機(jī)屏幕為什么是方形而不是圓形？
1、你對大學(xué)學(xué)生會的看法及競選部門的看法？
2、你競選這個部門的理由是什么？
3、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
4、假如你加入了這個部門，若工作與學(xué)習(xí)沖突了，你該如何處理？
5、如果你加入了這個部門，你怎么協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系?
6、你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？
7、在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？
8、你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？
9、你有什么優(yōu)勢？你覺得你能堅持到底嗎？
1. 你為什么要進(jìn)入學(xué)生會？
2. 你對學(xué)生會都有哪些了解？
3. 你的愛好、特長、現(xiàn)在的職務(wù)等
4. 你認(rèn)為自己在工作上有什么別人所不具有的優(yōu)勢？
6. 能簡單的說一下你上個暑假是怎么過的么，干了什么有意義的事情？
7. 進(jìn)入學(xué)生會你能學(xué)到哪些？
8. 你憑什么讓我們錄取你？
9. 如果你沒有被學(xué)生會錄取，你會怎么樣？
10. 能說說你為什么選擇了我們生活部么？
11. 認(rèn)識我嗎？知道我是那個部的嗎？談?wù)勀銓ξ业恼J(rèn)識?。疾鞂W(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度）
12. 覺得自己有什么缺點？
13. 假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？
14. 如何調(diào)配安排時間使學(xué)生工作和學(xué)習(xí)兩不誤？
15. 你是知道有你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）
16. 如果你加入了學(xué)生會，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？
1.你為什么競選學(xué)生會秘書長?
2.你知道學(xué)生會秘書長是做什么的嗎?
3.如果你成為了學(xué)生會秘書長,你會怎么樣為校園\學(xué)生服務(wù)?
4.你會給自己打多少分?
策劃部納新面試問題篇十四
1、談一談你對大學(xué)的認(rèn)識 及準(zhǔn)備在大學(xué)里學(xué)習(xí)什么 ，并說明上大學(xué)應(yīng)有的品質(zhì)。
考點：考察學(xué)生的認(rèn)知能力，總結(jié)能力，策劃能力。
參考答案：大學(xué)是一個注重主動的分析能力和獨立的思考能力的學(xué)術(shù)殿堂，她將通過系統(tǒng)性思維訓(xùn)練，使學(xué)生完成專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，并會將這些知識勇于實踐。
首先，學(xué)會自主學(xué)習(xí)，廣泛的`閱讀，樹立長遠(yuǎn)的目標(biāo)。其次，學(xué)會處理人際關(guān)系，以寬容的心態(tài)去接納別人，擺脫對家庭的依賴，獨立而又自信的完成大學(xué)生活。最后，學(xué)會以各種方式鍛煉自己的能力，豐富大學(xué)生活，提高能力。
2、 學(xué)校有那么多社團(tuán)，你為何選擇這我們慈善義工？
考點：選手動機(jī)，及對慈善義工的認(rèn)識。
3、談?wù)勀愕娜秉c：
考點：選手應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人一定會巧妙避開問題，說一兩個無關(guān)痛癢的缺點，可以給高分。
4、當(dāng)你與負(fù)責(zé)人在某些方面意見不一致時，你會怎么辦？
參考答案：我會反復(fù)比較、權(quán)衡我和負(fù)責(zé)人兩個人的觀點。如果我意識到自己錯了，自然會不遺余力的執(zhí)行負(fù)責(zé)人的策略；如果經(jīng)過反復(fù)考慮之后，我自然堅持自己的觀點，我就會給上級以必要的解釋和提醒。在這種情況下，如果負(fù)責(zé)人仍然堅持他的觀點，我會服從他的意見。
6、 你想從義工這個平臺上得到什么？
7、你是愿意做一個大池塘里的一條小魚，還是愿意做一個小池塘里的一條大魚？具體談?wù)?BR> 參考答案：一個小池塘里的一條大魚——那么池塘就屬于我了，但是沒有什么可讓我征服的。這是一個喜歡控制和征服的人。一個大池塘的一條小魚——這樣的話我就有很多成功的機(jī)會。這是一個喜歡競爭和拼搏的人。一般來說，我們應(yīng)當(dāng)傾向后者。
8、你做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違。你將按照怎么的步驟處理這件事情？
參考答案：首先，要盡快減少損失1.分析形勢2.制定策略3.迅速執(zhí)行，其次，總結(jié)發(fā)生的原因。最后，吸取教訓(xùn)，保證不會用下次。
9、 你不喜歡什么樣的人，為什么？
10、 面試了這么長時間，你覺得我是個什么樣的人？
策劃部納新面試問題篇十五
5、對你理想中師生關(guān)系的設(shè)想。
6、當(dāng)你某一科成績退步時，你會采取什么樣的措施補(bǔ)救？
7、談?wù)剬ψ约簝?yōu)缺點的認(rèn)識。
8、當(dāng)于被檢查人發(fā)生矛盾時，會如何處理？
9、對于組織學(xué)生活動，會如何處理？
10、對新一屆社團(tuán)部有哪些建議？
策劃部納新面試問題篇十六
4. 你認(rèn)為自己在工作上有什么別人所不具有的優(yōu)勢？
6. 能簡單的說一下你上個暑假是怎么過的么，干了什么有意義的事情？
7. 進(jìn)入學(xué)生會你能學(xué)到哪些？
8. 你憑什么讓我們錄取你？
9. 如果你沒有被學(xué)生會錄取，你會怎么樣？
10. 能說說你為什么選擇了我們生活部么？
11. 認(rèn)識我嗎？知道我是那個部的嗎？談?wù)勀銓ξ业恼J(rèn)識?。疾鞂W(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度）
12. 覺得自己有什么缺點？
13. 假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？
14. 如何調(diào)配安排時間使學(xué)生工作和學(xué)習(xí)兩不誤？
15. 你是知道有你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）
16. 如果你加入了學(xué)生會，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？
1、你對大學(xué)學(xué)生會的看法及競選部門的看法？
2、你競選這個部門的理由是什么？
3、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
4、假如你加入了這個部門，若工作與學(xué)習(xí)沖突了，你該如何處理？
5、如果你加入了這個部門，你怎么協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系?
6、你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？
7、在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？
8、你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？
9、你有什么優(yōu)勢？你覺得你能堅持到底嗎？
1. 你對學(xué)生會是怎么看的？對于學(xué)生會你有什么想法?
2. 如果你這次沒有進(jìn)入@@部呢？?
3. 你為什么要加入@@部?(判斷 溝通能力和口才) 你對@@部了解有多少？?
4.?我們這個部的工作很xx的,你能做過來么?
5. 你學(xué)習(xí)緊要么?你學(xué)習(xí)那么緊,還進(jìn)來學(xué)生會干嗎? (加入部門的目的)
7. 你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?（處事能力）
8. 你進(jìn)入學(xué)生會后有什么設(shè)想?（看有無目標(biāo)）
9. 你進(jìn)入學(xué)生會后的第一件事情會做什么?
10. 你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮）
11. 你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？ （工作能力）
13. 對于一項工作，你愿意個人完成還是團(tuán)體合作？
14. 你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？
（ a. 很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題
b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認(rèn)識，測定其工作能力）
16. 談?wù)勀銓@部的認(rèn)識？
17. 假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）
18. 你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么？
19. 談?wù)勀銓W(xué)生會的理解和認(rèn)識？
20. 如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？
21. 談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！
22. 對你影響最深的一句話！
23. 對你影響最深的一個人！（回答的人一定要給你有很深的影響?。?BR> 26. 如果你沒有選上，而是調(diào)到其它部門去，你會怎么做？
33. 你希望與什么樣的上級共事？
39. 怎樣理解“責(zé)任心”這個詞？
40. 最能概括你自己的三個詞是什么？你是一個什么樣的人？
41. 你是怎么知道我們招聘的呢？
42. 你參加過什么業(yè)余活動？您在業(yè)余時間主要干些什么？
44. 你知道在座的誰是部長（副部長）么？為什么這么說？（觀察力）
45. 為什么應(yīng)該雇用你？你可以為我們帶來什么？
46. 如果您想招聘人，你想怎樣的人？你做到了么？
47. 把你比做什么顏色(動物)比較好呢?（考察想象力）
48. 在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？（考察團(tuán)隊精神）
49. 在@@部的宣傳資料中，你發(fā)現(xiàn)了什么要點？（考察概括力）
50. 為了參加面試，你做了哪些準(zhǔn)備?（考察敬業(yè)精神）
51. 面試已經(jīng)結(jié)束了，還有什么關(guān)心的問題？（興趣中心點）
52. 你的暑期打工工作是怎樣找到的？（主動性、創(chuàng)造性與靈活性）
53. 你想找一份長期的還是臨時性的工作？（確認(rèn)是否真心實意地對這份工作感興趣）
54. 喜歡@@部的哪一點？哪些方面？（考察對學(xué)習(xí)部的認(rèn)識）
55. 你是否可靠？（自信+誠實+口才）
56. 你最引以為自豪的成就是什么？
57. 你報了幾個部門？如果@@與你報的部門同時錄用你，你如何選擇？（應(yīng)變能力）
58. 如果現(xiàn)在就回絕你，有什么反應(yīng)、對策？（面對挫折的能力）
59. 在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？（團(tuán)隊精神）
60. 你最喜歡的一本書是什么？（學(xué)習(xí)能力）
61. 你最擅長、最不擅長的是什么？（自知之明）
62. 請問電視機(jī)屏幕為什么是方形而不是圓形？
1、請問為什么你想加入學(xué)生會
我想在我的大學(xué)生活里添加上精彩的一筆.加入學(xué)生會能鍛煉我的能力.能發(fā)揮我的長處并且我希望能為更多的人服務(wù)讓同學(xué)們生活更加精彩. 而且學(xué)生會是我一直以來很向往的一個地方。 （接下來可能問你的特長：吹！使勁吹）
2．你為什么想要加入我部門，你對我部門有什么了解嗎
3．（可以的話因部門而異去詮釋，實在不懂就編，再說了因為我很喜歡這個部門，我相信自己在這個部門能夠很好的工作。）這問題很常問，所以要針對你所選的部門去做些了解。最好知道有哪些分部和主要負(fù)責(zé)的工作。
3．你憑什么讓我們通過你的面試（你有什么優(yōu)勢？）
能吹就吹啦！特別要說上``一、因為我有足夠的時間去安排學(xué)生會的工作 二、我喜歡學(xué)生會，所以我會很好的為學(xué)生會努力 三、我責(zé)任心強(qiáng)、一定會努力完成領(lǐng)導(dǎo)要求的任務(wù) 四、吹吹自己的特長啊 4．打比方有時會無聊問你為什么不選生活部而選我們宣傳部 回答也就是因為我喜歡！我喜歡才能熱情去做好工作。我對宣傳部有更多的了解，至于他要是問有什么了解就靠你編了。
5．面試者通常會看看你的自我介紹，接著問有關(guān)你所填的資料的問題。比如你說自己擅長領(lǐng)導(dǎo)，就會問你領(lǐng)導(dǎo)過哪些活動。你要是寫會唱歌跳舞，就會問你有參加過什么比賽或舞臺經(jīng)驗。特別是文體部，時常要求你現(xiàn)場表演。要面試這里的還是好好準(zhǔn)備下節(jié)目以應(yīng)備。
6．最重要的！一見面就要求你自我介紹下自己。大概1-2分鐘的樣子。最好多說一點。 一談自己來自哪里。說說自己在大學(xué)的理想/ 二、談自己對加入學(xué)生會的渴望 三、說說自己來大學(xué)后最早遇到的就是接待自己的學(xué)長學(xué)姐`他們很熱情?？隙ㄓ袑W(xué)生會的吧！我很感謝他們！也希望以后自己可以去接接新生呀?？淇渌麄儯?四、自己的愛好特長```最好與你所報的部門有所掛鉤。延伸出一些談話最好``因為可以消磨時間。 五、閑聊。問問面試者是大幾的呀。哪的呀`一般會陪你說說。
7．主要問題解決了要側(cè)重些各部門不同的問題。因為不同的學(xué)生會部門可能會問不同的。所以有針對性的去比較好。例如宣傳部可能需要有繪畫或者是文筆功底。文體部更喜歡多才多藝的！組織部需要有領(lǐng)導(dǎo)能力以及工作責(zé)任心的。外聯(lián)部需要口才好，相貌出眾優(yōu)先！！
8．針對外聯(lián)部。。會問你知道外聯(lián)部做些什么嗎？ 回答是：比方學(xué)生會要辦個活動！活動所需要的器材或經(jīng)費有時需要通過拉贊助來完成！這就是外聯(lián)部需要去解決的。去找商家拉贊助`比如氣球啊`飲料啊這些。還有整個活動的承辦權(quán)！當(dāng)要辦活動時需要寫份策劃書，策劃活動經(jīng)費預(yù)算和人員安排。再把策劃書交給商家體現(xiàn)自己的好處和可以給他們帶來的利益！ 9．要能說會道``要不面試就失敗了！能吹牛也是才華呀！女生可以裝可愛裝純真！男生要裝很有熱情！異常興奮和專注！體現(xiàn)精神煥發(fā)！微笑是第一印象！交流是進(jìn)一步的成功。
策劃部納新面試問題篇十七
學(xué)生會考察的重點是該新生的品行，是否肯踏實做事，是否具有吃苦精神、是否具有團(tuán)隊意識、是否能勤學(xué)善用等等，招干事切忌勿招夸夸其談、不守紀(jì)律、喜歡挑是非的新生。面試可以問道的問題有：
1，自我介紹?
第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等一般自我介紹后，幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了！
2，談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活？
3，談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓?，一個人？
這個問題是個經(jīng)典的問題，當(dāng)然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認(rèn)識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿， 影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負(fù)，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么？那么真假自辯了！
4，你是否有過失敗？
5，談?wù)勀阕约旱男愿?，?yōu)點和缺點？
比如：
1.高中時候有沒有社團(tuán)經(jīng)驗和學(xué)生會經(jīng)驗
2.曾經(jīng)有什么社會實踐經(jīng)驗?
3.是否領(lǐng)導(dǎo)過團(tuán)隊?在團(tuán)隊中擔(dān)任什么職位?
4.團(tuán)隊是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當(dāng)中發(fā)揮了什么作用?
5.團(tuán)隊有什么優(yōu)秀的成果?
6.你從團(tuán)隊中學(xué)到了什么?
7.你對xx部的認(rèn)識?
8.如果進(jìn)入xx部,你會做什么來幫助xx部更好的發(fā)展?
9.你為什么來報xx部?而不去yy部,zz部呢?
10.如果學(xué)習(xí)很忙,而xx部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學(xué)習(xí)還是部門活動?