在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求 招商總監(jiān)職責范圍篇一
2、 有節(jié)稅、靈活用工 、 代理記賬、 注冊公司等銷售工作經(jīng)驗5年以上;
3、負責參與銷售合同/訂單等業(yè)務相關(guān)協(xié)議的評審,給出財務專業(yè)意見;
4、按時完成公司的銷售評估報告、工作體系及工作計劃;
5、根據(jù)公司業(yè)務需求,針對公司業(yè)務中專項事宜提供數(shù)據(jù)或分析報告;
6、有自己的企業(yè)資源，建立并拓展營銷渠道;
7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求 招商總監(jiān)職責范圍篇二
1、負責招商部整體工作的把握和部署。
2、負責制訂各階段招商計劃，布置和安排招商部各項工作有計劃開展。
3、組織制定、修訂招商制度、流程及招商政策報上級審核;監(jiān)督各項管理制度、流程及招商政策的執(zhí)行落實情況。
4、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。
5、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
6、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
7、負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
8、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
9、撰寫市場調(diào)查、預測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。
10、負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
11、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求 招商總監(jiān)職責范圍篇三
1、負責公司招商項目的市場調(diào)研與分析;項目的商業(yè)定位規(guī)劃、招商策略制定，招商組織實施，達成最優(yōu)招商率和收益指標;
2、負責各運營項目的招商全過程，包括負責制訂各階段工作計劃，并有效帶領(lǐng)整個招商
運營團隊開展各階段的計劃工作;
3、負責公司各項目招商運營團隊的搭建、培訓和管理;
4、負責梳理和優(yōu)化總公司招商運營條線的工作流程，建立健全招商運營管理制度。
5、負責與品牌供應商關(guān)系的維護與管理、參與重要項目現(xiàn)場接待、客戶洽談與簽約;
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求 招商總監(jiān)職責范圍篇四
職責：
1、主要負責商業(yè)綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業(yè)環(huán)境及市場,負責公司項目招商管理工作，按公司要求在規(guī)定時間內(nèi)完成招商工作。
2、商業(yè)業(yè)態(tài)布局、定位、規(guī)劃、店鋪租賃、管理及運作。
3、供應商的掌握與市場拓展工作,聯(lián)系品牌供應商、洽談招商。
4、品牌談判、合同簽訂及監(jiān)督合同的履行情況,督促供應商裝修進程,協(xié)助供應商辦理入場手續(xù)。
任職要求：
1、熟悉商業(yè)項目各個階段，對商業(yè)項目定位與業(yè)態(tài)規(guī)劃有獨到見解。
2、具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)的客戶資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經(jīng)驗。
3、具有較強的文字表達和語言表述能力,善于學習與總結(jié),了解商業(yè)租賃各類政策、法規(guī), 對商業(yè)市場有敏銳的直覺。
4、吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的談判、分析、統(tǒng)籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力，并具有開拓客戶資源能力。
5、具有組織管理能力及執(zhí)行能力,有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心強。
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求 招商總監(jiān)職責范圍篇五
職責：
1、負責公司產(chǎn)品在全國范圍內(nèi)的招商工作;
2、負責完成年度銷售任務和回款任務，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎(chǔ);
3、負責根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度，設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務;
4、管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協(xié)助完成銷售目標;及時催收帳款。
5、負責公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式;
6、負責開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力;
7、負責提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況、團隊建設(shè)等，為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;
8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學習，加強經(jīng)驗分享，提高專業(yè)能力，提升團隊員工整體素養(yǎng);
9、完成領(lǐng)導交付的其它工作任務。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，至少有3年以上全國招商總監(jiān)或國內(nèi)藥品主要大區(qū)總監(jiān)經(jīng)驗;
2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)及各個地區(qū)招商，及一定的客戶資源及政府事務資源;
3、較強的市場敏銳度、分析能力與判斷力，商務談判和表達能力強;
4、具備團隊協(xié)作精神及管理能力。
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求 招商總監(jiān)職責范圍篇六
職責：
<1>負責業(yè)務招商部整體工作的把握和部署;
<2>負責制定各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃的開展;
<3>負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì);
<4>負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，提高本部門員工的凝聚力;
<5>負責整體規(guī)劃，明確公司的招商定位，組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會;
<6>負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;
<7>負責制定、分解市場經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況;
<8>負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談和簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核;
<9>負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息方案和建議;
<10>協(xié)調(diào)本部門同其他部門之間的工作;
<11>完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、 26-45周歲，大專及以上學歷，具備管理、市場、營銷等相關(guān)專業(yè);
2、 五年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗，有開發(fā)和管理代理商經(jīng)驗;
3、 具備三年以上凈水(直飲水)相關(guān)設(shè)備行業(yè)招商管理經(jīng)驗(優(yōu)先考慮);
4、 具有高度的工作熱情和責任感;
5、 具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力;具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力;分析商場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調(diào)查、預測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。
6、 抗壓能力強，適應出差。
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求 招商總監(jiān)職責范圍篇七
職責
1、按照公司營銷中心及渠道建設(shè)的要求，負責渠道建設(shè)工作，招募合伙伙伴，組織召開區(qū)域性招商會議并進行資源轉(zhuǎn)化;
2、依據(jù)人工智能+幼教知名品牌“畫貝”整體戰(zhàn)略規(guī)劃、現(xiàn)階段的“城市合伙人”拓展要求，負責制定公司渠道建設(shè)方案、推廣策略及落地計劃安排;
3、渠道合作資源轉(zhuǎn)化：展會、自有合作伙伴相關(guān)的代理商、城市合伙人推薦等相關(guān)資源渠道轉(zhuǎn)化;
4、渠道管理：現(xiàn)有的城市合伙人推薦會和園區(qū)發(fā)布會，按照公司區(qū)域推進戰(zhàn)略落實城市合伙人和園區(qū)發(fā)布會的組織管理及資源對接安排工作。
任職要求
1、曾經(jīng)在知名平臺型公司工作經(jīng)驗，熟悉招商加盟模式，有相關(guān)客戶資源優(yōu)先;
2、5年以上渠道建設(shè)的工作經(jīng)驗及3年以上渠道經(jīng)理及部門領(lǐng)導工作經(jīng)驗;
3、表達清楚、邏輯清晰，對渠道拓展、客戶服務工作有獨特的觀點;
4、有較強的渠道市場促銷培訓策劃工作，有明顯提升渠道銷量策略的工作方法;
5、表達和溝通能力強、 吃苦耐勞、心態(tài)積極不怕遭受挫折、性格外向，有親和力，有引導力;
6、社會資源、人脈豐富，能夠組織招商會議的人仕亦可;
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求 招商總監(jiān)職責范圍篇八
職責：
1.負責本招商項目組整體工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的發(fā)布，招商宣傳工作;
2.負責市場調(diào)研，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需求提出策略;建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;
3.分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案，布置和安排招商中心工作有計劃地展開;
4.負責銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
5.負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核;
6.負責新零售社交電商平臺線下實體商家的市場開拓，開拓建設(shè)不同的市場渠道，對平臺實體商家入駐數(shù)和有效性負責;
7.負責大型招商大會和線下沙龍招商工作，跟進大客戶成交，對招商效率與成交目標數(shù)負責;
任職要求：
1、較強的人際溝通能力、具有獨立進行業(yè)務談判和社交能力;
2、具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力;
3、對經(jīng)濟動態(tài)機具敏銳度，具有發(fā)現(xiàn)和處理問題的能力;
4、能撰寫市場調(diào)查、預測和分析經(jīng)濟活動報告;
5、較強的團隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗，具備創(chuàng)新力和決策力;
6、具備較強的抗壓能力，對工作富有激情，環(huán)境適應能力強。
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求 招商總監(jiān)職責范圍篇九
1.協(xié)助總經(jīng)理制定該大區(qū)總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標;
2.拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋;
3.制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務計劃，配合市場推廣業(yè)務計劃;
4.制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關(guān)人員培訓;
5.制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;
6.指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;
7.管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求 招商總監(jiān)職責范圍篇十
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;
2、分析市場動態(tài)，有敏銳的市場洞察力，具有良好的心理素質(zhì)以及良好的溝通能力和客戶開發(fā)能力;
3、提高產(chǎn)品的市場占有率和競爭力;
4、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;
5、領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)完成招商工作;
6、獨立規(guī)劃業(yè)務工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;
7、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務理念，并落實到實際工作中;
8、負責業(yè)務招商部整體工作的計劃和部署;
9、負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;
10、適時策劃、組織、實施各類推廣活動;
11、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;
12、負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求 招商總監(jiān)職責范圍篇十一
職責：
1.負責制定總體招商方案,通過與政府對接,爭取政策支持,開拓招商渠道,開發(fā)客戶資源;
2.制定具體招商工作計劃,并帶領(lǐng)團隊按時完成招商任務;
3.管理招商團隊,完成招商各項綜合管理工作;
4.負責招商、新項目引進,進行商務談判,評估目標企業(yè)并準確定位,引進項目入駐;
崗位要求:
1.全日制本科及以上學歷,工商管理、企業(yè)管理或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);
2.五年以上招商工作經(jīng)驗;
3.具有豐富的專業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉項目的運作程序及特點,善于項目招商及業(yè)態(tài)規(guī)劃,能夠全面負責項目招商的統(tǒng)籌管理;
4.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系;
5.具備較強的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力。
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求 招商總監(jiān)職責范圍篇十二
職責：
1.制定賦能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手冊;
2.根據(jù)行業(yè)變化與發(fā)展，研究更新拓展模式，帶領(lǐng)團隊做好拓展渠道建設(shè);
3.根據(jù)賦能服務中心業(yè)績目標分解月、季、年收入的達成
4.制定其部門年度、季度、月度預算;
5.負責協(xié)調(diào)推動公司內(nèi)外部資源給賦能校區(qū)提供培訓、運營服務支持。
任職要求：
1.本科及以上學歷，市場、管理、商務等相關(guān)專業(yè);
2.具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，目標意識強，商務談判能力強;
3.有連鎖學校運營經(jīng)驗，能制定并推動標準化運營體系實施;
4.良好的內(nèi)外部溝通能力，為人耐心細致、有敬業(yè)精神和團隊合作精神;
5.善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題，超強的執(zhí)行力，能帶領(lǐng)管理團隊成員完成任務。
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求 招商總監(jiān)職責范圍篇十三
職責：
1、負責制定招商(美妝個護/服飾箱包/母嬰/家居)策略及執(zhí)行計劃;
2、負責主動挖掘客戶，實行各種招商談判，帶領(lǐng)團隊完成既定招商任務;
3、負責公司相關(guān)招商會籌備、執(zhí)行;
4、負責對潛在品牌店鋪開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、負責調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌;
任職資格：
1、本科以上學歷，5年以上招商經(jīng)驗，有品牌資源及成功案例者優(yōu)先;
2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具有招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導及監(jiān)控能力;
3、熟悉店鋪的市場運作及營銷推廣模式;
4、具有較強的組織能力;
5、具有抗壓能力和良好的溝通能力。
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求 招商總監(jiān)職責范圍篇十四
職責：
1、負責根據(jù)公司制訂的銷售目標制訂個人或團隊的銷售計劃，完成銷售指標
2、負責自主開發(fā)、維護中介資源，并能不斷引入中介帶看機會
3、負責建立客戶跟蹤檔案，開發(fā)、接洽潛在客戶，為客戶提供有針對性的租賃解決方案，直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃合同
4、負責收取定金，及時催繳合同應收款，協(xié)調(diào)運營部門指導客戶順利入駐，將成交客戶檔案完整移交至運營部門。
5、配合運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發(fā)，不斷提升客戶的滿意度，促進續(xù)約率與老帶新指標率
6、協(xié)助項目總監(jiān)完善檔案資料，提交日報，競品考察與策略分析，建立目標樓宇租戶檔案，定期提交區(qū)域辦公市場的分析報告
7、完成上級領(lǐng)導指定的其他工作。
任職資格：
1、從事商業(yè)地產(chǎn)租售、教育培訓、金融保險等行業(yè)業(yè)務開拓崗5年以上，有商業(yè)辦公樓租售經(jīng)驗者優(yōu)先
2、對聯(lián)合辦公和商務中心有深刻認識，擁有一定量的中介銷售渠道
3、強烈的目標感和行動力，較強的學習能力和適應、調(diào)整能力
4、能夠適應高強度銷售工作，并且對自己有晉升要求
5、人品端正，有良好的職業(yè)操守
6、有一定社群活動能力，溝通能力佳，積極主動，愿意與人交流合作
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求 招商總監(jiān)職責范圍篇一
2、 有節(jié)稅、靈活用工 、 代理記賬、 注冊公司等銷售工作經(jīng)驗5年以上;
3、負責參與銷售合同/訂單等業(yè)務相關(guān)協(xié)議的評審,給出財務專業(yè)意見;
4、按時完成公司的銷售評估報告、工作體系及工作計劃;
5、根據(jù)公司業(yè)務需求,針對公司業(yè)務中專項事宜提供數(shù)據(jù)或分析報告;
6、有自己的企業(yè)資源，建立并拓展營銷渠道;
7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求 招商總監(jiān)職責范圍篇二
1、負責招商部整體工作的把握和部署。
2、負責制訂各階段招商計劃，布置和安排招商部各項工作有計劃開展。
3、組織制定、修訂招商制度、流程及招商政策報上級審核;監(jiān)督各項管理制度、流程及招商政策的執(zhí)行落實情況。
4、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。
5、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
6、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
7、負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
8、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
9、撰寫市場調(diào)查、預測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。
10、負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
11、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求 招商總監(jiān)職責范圍篇三
1、負責公司招商項目的市場調(diào)研與分析;項目的商業(yè)定位規(guī)劃、招商策略制定，招商組織實施，達成最優(yōu)招商率和收益指標;
2、負責各運營項目的招商全過程，包括負責制訂各階段工作計劃，并有效帶領(lǐng)整個招商
運營團隊開展各階段的計劃工作;
3、負責公司各項目招商運營團隊的搭建、培訓和管理;
4、負責梳理和優(yōu)化總公司招商運營條線的工作流程，建立健全招商運營管理制度。
5、負責與品牌供應商關(guān)系的維護與管理、參與重要項目現(xiàn)場接待、客戶洽談與簽約;
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求 招商總監(jiān)職責范圍篇四
職責：
1、主要負責商業(yè)綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業(yè)環(huán)境及市場,負責公司項目招商管理工作，按公司要求在規(guī)定時間內(nèi)完成招商工作。
2、商業(yè)業(yè)態(tài)布局、定位、規(guī)劃、店鋪租賃、管理及運作。
3、供應商的掌握與市場拓展工作,聯(lián)系品牌供應商、洽談招商。
4、品牌談判、合同簽訂及監(jiān)督合同的履行情況,督促供應商裝修進程,協(xié)助供應商辦理入場手續(xù)。
任職要求：
1、熟悉商業(yè)項目各個階段，對商業(yè)項目定位與業(yè)態(tài)規(guī)劃有獨到見解。
2、具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)的客戶資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經(jīng)驗。
3、具有較強的文字表達和語言表述能力,善于學習與總結(jié),了解商業(yè)租賃各類政策、法規(guī), 對商業(yè)市場有敏銳的直覺。
4、吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的談判、分析、統(tǒng)籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力，并具有開拓客戶資源能力。
5、具有組織管理能力及執(zhí)行能力,有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心強。
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求 招商總監(jiān)職責范圍篇五
職責：
1、負責公司產(chǎn)品在全國范圍內(nèi)的招商工作;
2、負責完成年度銷售任務和回款任務，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎(chǔ);
3、負責根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度，設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務;
4、管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協(xié)助完成銷售目標;及時催收帳款。
5、負責公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式;
6、負責開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力;
7、負責提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況、團隊建設(shè)等，為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;
8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學習，加強經(jīng)驗分享，提高專業(yè)能力，提升團隊員工整體素養(yǎng);
9、完成領(lǐng)導交付的其它工作任務。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，至少有3年以上全國招商總監(jiān)或國內(nèi)藥品主要大區(qū)總監(jiān)經(jīng)驗;
2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)及各個地區(qū)招商，及一定的客戶資源及政府事務資源;
3、較強的市場敏銳度、分析能力與判斷力，商務談判和表達能力強;
4、具備團隊協(xié)作精神及管理能力。
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求 招商總監(jiān)職責范圍篇六
職責：
<1>負責業(yè)務招商部整體工作的把握和部署;
<2>負責制定各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃的開展;
<3>負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì);
<4>負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，提高本部門員工的凝聚力;
<5>負責整體規(guī)劃，明確公司的招商定位，組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會;
<6>負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;
<7>負責制定、分解市場經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況;
<8>負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談和簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核;
<9>負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息方案和建議;
<10>協(xié)調(diào)本部門同其他部門之間的工作;
<11>完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、 26-45周歲，大專及以上學歷，具備管理、市場、營銷等相關(guān)專業(yè);
2、 五年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗，有開發(fā)和管理代理商經(jīng)驗;
3、 具備三年以上凈水(直飲水)相關(guān)設(shè)備行業(yè)招商管理經(jīng)驗(優(yōu)先考慮);
4、 具有高度的工作熱情和責任感;
5、 具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力;具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力;分析商場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調(diào)查、預測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。
6、 抗壓能力強，適應出差。
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求 招商總監(jiān)職責范圍篇七
職責
1、按照公司營銷中心及渠道建設(shè)的要求，負責渠道建設(shè)工作，招募合伙伙伴，組織召開區(qū)域性招商會議并進行資源轉(zhuǎn)化;
2、依據(jù)人工智能+幼教知名品牌“畫貝”整體戰(zhàn)略規(guī)劃、現(xiàn)階段的“城市合伙人”拓展要求，負責制定公司渠道建設(shè)方案、推廣策略及落地計劃安排;
3、渠道合作資源轉(zhuǎn)化：展會、自有合作伙伴相關(guān)的代理商、城市合伙人推薦等相關(guān)資源渠道轉(zhuǎn)化;
4、渠道管理：現(xiàn)有的城市合伙人推薦會和園區(qū)發(fā)布會，按照公司區(qū)域推進戰(zhàn)略落實城市合伙人和園區(qū)發(fā)布會的組織管理及資源對接安排工作。
任職要求
1、曾經(jīng)在知名平臺型公司工作經(jīng)驗，熟悉招商加盟模式，有相關(guān)客戶資源優(yōu)先;
2、5年以上渠道建設(shè)的工作經(jīng)驗及3年以上渠道經(jīng)理及部門領(lǐng)導工作經(jīng)驗;
3、表達清楚、邏輯清晰，對渠道拓展、客戶服務工作有獨特的觀點;
4、有較強的渠道市場促銷培訓策劃工作，有明顯提升渠道銷量策略的工作方法;
5、表達和溝通能力強、 吃苦耐勞、心態(tài)積極不怕遭受挫折、性格外向，有親和力，有引導力;
6、社會資源、人脈豐富，能夠組織招商會議的人仕亦可;
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求 招商總監(jiān)職責范圍篇八
職責：
1.負責本招商項目組整體工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的發(fā)布，招商宣傳工作;
2.負責市場調(diào)研，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需求提出策略;建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;
3.分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案，布置和安排招商中心工作有計劃地展開;
4.負責銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
5.負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核;
6.負責新零售社交電商平臺線下實體商家的市場開拓，開拓建設(shè)不同的市場渠道，對平臺實體商家入駐數(shù)和有效性負責;
7.負責大型招商大會和線下沙龍招商工作，跟進大客戶成交，對招商效率與成交目標數(shù)負責;
任職要求：
1、較強的人際溝通能力、具有獨立進行業(yè)務談判和社交能力;
2、具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力;
3、對經(jīng)濟動態(tài)機具敏銳度，具有發(fā)現(xiàn)和處理問題的能力;
4、能撰寫市場調(diào)查、預測和分析經(jīng)濟活動報告;
5、較強的團隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗，具備創(chuàng)新力和決策力;
6、具備較強的抗壓能力，對工作富有激情，環(huán)境適應能力強。
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求 招商總監(jiān)職責范圍篇九
1.協(xié)助總經(jīng)理制定該大區(qū)總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標;
2.拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋;
3.制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務計劃，配合市場推廣業(yè)務計劃;
4.制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關(guān)人員培訓;
5.制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;
6.指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;
7.管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求 招商總監(jiān)職責范圍篇十
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;
2、分析市場動態(tài)，有敏銳的市場洞察力，具有良好的心理素質(zhì)以及良好的溝通能力和客戶開發(fā)能力;
3、提高產(chǎn)品的市場占有率和競爭力;
4、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;
5、領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)完成招商工作;
6、獨立規(guī)劃業(yè)務工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;
7、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務理念，并落實到實際工作中;
8、負責業(yè)務招商部整體工作的計劃和部署;
9、負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;
10、適時策劃、組織、實施各類推廣活動;
11、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;
12、負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求 招商總監(jiān)職責范圍篇十一
職責：
1.負責制定總體招商方案,通過與政府對接,爭取政策支持,開拓招商渠道,開發(fā)客戶資源;
2.制定具體招商工作計劃,并帶領(lǐng)團隊按時完成招商任務;
3.管理招商團隊,完成招商各項綜合管理工作;
4.負責招商、新項目引進,進行商務談判,評估目標企業(yè)并準確定位,引進項目入駐;
崗位要求:
1.全日制本科及以上學歷,工商管理、企業(yè)管理或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);
2.五年以上招商工作經(jīng)驗;
3.具有豐富的專業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉項目的運作程序及特點,善于項目招商及業(yè)態(tài)規(guī)劃,能夠全面負責項目招商的統(tǒng)籌管理;
4.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系;
5.具備較強的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力。
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求 招商總監(jiān)職責范圍篇十二
職責：
1.制定賦能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手冊;
2.根據(jù)行業(yè)變化與發(fā)展，研究更新拓展模式，帶領(lǐng)團隊做好拓展渠道建設(shè);
3.根據(jù)賦能服務中心業(yè)績目標分解月、季、年收入的達成
4.制定其部門年度、季度、月度預算;
5.負責協(xié)調(diào)推動公司內(nèi)外部資源給賦能校區(qū)提供培訓、運營服務支持。
任職要求：
1.本科及以上學歷，市場、管理、商務等相關(guān)專業(yè);
2.具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，目標意識強，商務談判能力強;
3.有連鎖學校運營經(jīng)驗，能制定并推動標準化運營體系實施;
4.良好的內(nèi)外部溝通能力，為人耐心細致、有敬業(yè)精神和團隊合作精神;
5.善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題，超強的執(zhí)行力，能帶領(lǐng)管理團隊成員完成任務。
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求 招商總監(jiān)職責范圍篇十三
職責：
1、負責制定招商(美妝個護/服飾箱包/母嬰/家居)策略及執(zhí)行計劃;
2、負責主動挖掘客戶，實行各種招商談判，帶領(lǐng)團隊完成既定招商任務;
3、負責公司相關(guān)招商會籌備、執(zhí)行;
4、負責對潛在品牌店鋪開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、負責調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌;
任職資格：
1、本科以上學歷，5年以上招商經(jīng)驗，有品牌資源及成功案例者優(yōu)先;
2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具有招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導及監(jiān)控能力;
3、熟悉店鋪的市場運作及營銷推廣模式;
4、具有較強的組織能力;
5、具有抗壓能力和良好的溝通能力。
招商總監(jiān)崗位職責和任職要求 招商總監(jiān)職責范圍篇十四
職責：
1、負責根據(jù)公司制訂的銷售目標制訂個人或團隊的銷售計劃，完成銷售指標
2、負責自主開發(fā)、維護中介資源，并能不斷引入中介帶看機會
3、負責建立客戶跟蹤檔案，開發(fā)、接洽潛在客戶，為客戶提供有針對性的租賃解決方案，直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃合同
4、負責收取定金，及時催繳合同應收款，協(xié)調(diào)運營部門指導客戶順利入駐，將成交客戶檔案完整移交至運營部門。
5、配合運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發(fā)，不斷提升客戶的滿意度，促進續(xù)約率與老帶新指標率
6、協(xié)助項目總監(jiān)完善檔案資料，提交日報，競品考察與策略分析，建立目標樓宇租戶檔案，定期提交區(qū)域辦公市場的分析報告
7、完成上級領(lǐng)導指定的其他工作。
任職資格：
1、從事商業(yè)地產(chǎn)租售、教育培訓、金融保險等行業(yè)業(yè)務開拓崗5年以上，有商業(yè)辦公樓租售經(jīng)驗者優(yōu)先
2、對聯(lián)合辦公和商務中心有深刻認識，擁有一定量的中介銷售渠道
3、強烈的目標感和行動力，較強的學習能力和適應、調(diào)整能力
4、能夠適應高強度銷售工作，并且對自己有晉升要求
5、人品端正，有良好的職業(yè)操守
6、有一定社群活動能力，溝通能力佳，積極主動，愿意與人交流合作