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處長職責(zé)清單篇一
2.負(fù)責(zé)學(xué)校后勤、基建工作的管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。
3.代表學(xué)校同乙方簽訂后勤維修服務(wù)項目協(xié)議，并進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、驗收。
4.負(fù)責(zé)學(xué)校的后勤、基建工程項目預(yù)算、決算并以招投標(biāo)形式與施工單位簽訂服務(wù)承包合同，并監(jiān)督實施。
5.負(fù)責(zé)編制、上報校內(nèi)建筑可行性報告，設(shè)計任務(wù)書。
6.負(fù)責(zé)學(xué)校建筑工程項目的預(yù)決算、日常管理和工程竣工、驗收工作。
7.負(fù)責(zé)學(xué)校工程的擴(kuò)建、改造及維修工作。
8.負(fù)責(zé)管理和使用學(xué)校的土地，辦理征地及土地的年審工作。
9.負(fù)責(zé)學(xué)校房屋和辦公家具的使用管理工作。
10.負(fù)責(zé)后勤基建有關(guān)材料的歸檔管理工作。
11.完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
處長職責(zé)清單篇二
1.協(xié)助開展工作，主管基建工作;
2.負(fù)責(zé)基建立項、審批、招標(biāo)、質(zhì)檢、驗收等全程管理;
3.負(fù)責(zé)做好基建維修的日常管理，編制各類基建統(tǒng)計報表;
4.負(fù)責(zé)辦理各項工程的預(yù)、決算工作;
5.負(fù)責(zé)審核院內(nèi)經(jīng)辦的各項零星工程的用工、用料和費用開支;
6.負(fù)責(zé)整理、保管各項工程的所有技術(shù)資料，并做好移交歸檔工作;
7.協(xié)助做好學(xué)院土地、房產(chǎn)和資產(chǎn)管理;
8.完成學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
處長職責(zé)清單篇三
1.主持總務(wù)處工作，負(fù)責(zé)學(xué)院后勤服務(wù)、后勤保障的安全和穩(wěn)定;
2.負(fù)責(zé)師生餐飲服務(wù)的保障和管理工作;
3.負(fù)責(zé)學(xué)生公寓服務(wù)和保障和管理工作;
4.負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)及水、電等保障和管理工作;
5.負(fù)責(zé)師生健康教育宣傳、疾病防疫、醫(yī)療保健服務(wù)和管理工作;
6.負(fù)責(zé)后勤服務(wù)各項經(jīng)營項目的契約責(zé)任;
7.負(fù)責(zé)學(xué)院房產(chǎn)、資產(chǎn)的管理;
8.負(fù)責(zé)本部門人員的思想政治工作;
9.協(xié)助學(xué)院愛衛(wèi)會開展工作，協(xié)助文明校園、節(jié)約型校園的創(chuàng)建工作;
10.完成學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
處長職責(zé)清單篇四
1.協(xié)助開展工作，檢查督促工作人員崗位職責(zé)執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)人員考勤;
2.協(xié)同制定學(xué)院財務(wù)、審計和資產(chǎn)管理等規(guī)章制度，參與學(xué)院經(jīng)濟(jì)合同的履行情況檢查;
3.負(fù)責(zé)票據(jù)管理，組織票據(jù)申購，分發(fā)、使用和核銷工作;
4.具體組織辦理對學(xué)院所屬經(jīng)濟(jì)實體進(jìn)行督導(dǎo)并開展對經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)效益審計;
5.具體負(fù)責(zé)迎接各類檢查和清查，組織、督導(dǎo)、安排證照年審;
6.參與制定學(xué)院綜合財務(wù)計劃、年度結(jié)算和各項財務(wù)收支計劃，加強檢查督導(dǎo);
7.配合協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，綜合協(xié)調(diào)銀行、國庫、稅務(wù)等事宜，參與各類檢查和清查;
8.完成學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
處長職責(zé)清單篇五
1.協(xié)助做好學(xué)生處各項工作，檢查督促部門人員崗位職責(zé)執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)制定學(xué)生管理工作規(guī)章制度;協(xié)調(diào)指導(dǎo)各系部學(xué)生思想政治教育與日常管理工作;
3.負(fù)責(zé)學(xué)生干部的教育與培訓(xùn)工作，定期召開學(xué)生干部座談會;
4.協(xié)同相關(guān)部門開展校風(fēng)校紀(jì)、安全穩(wěn)定教育;負(fù)責(zé)調(diào)查處理違紀(jì)學(xué)生和申訴處理工作;
5.負(fù)責(zé)全院特困生的認(rèn)定、登記、統(tǒng)計、審核以及特困生狀況的調(diào)查研究工作;
6.負(fù)責(zé)組織實施助學(xué)貸款、醫(yī)療保險、勤工助學(xué)、助學(xué)金評定、學(xué)費減免等學(xué)生資助工作;
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)全院學(xué)生心理健康的咨詢、教育及研究工作;
8.負(fù)責(zé)新生入學(xué)教育、畢業(yè)生文明離校教育，協(xié)助相關(guān)部門做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作;
9.協(xié)助有關(guān)部門做好學(xué)費清欠工作、學(xué)生公寓管理及評優(yōu)評先等工作;
10.完成上級部門和學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
處長職責(zé)清單篇六
1.在校黨委和主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)財務(wù)處日常工作。
2.負(fù)責(zé)有關(guān)報銷票據(jù)的審核。
3.負(fù)責(zé)組織學(xué)校財務(wù)工作，對全校財務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4.負(fù)責(zé)主持編制及審核年度綜合收支預(yù)算方案及經(jīng)費分配(調(diào)整)方案，組織預(yù)算執(zhí)行、決算和分析工作。
5.負(fù)責(zé)全校學(xué)生學(xué)費的收繳結(jié)算工作。
6.負(fù)責(zé)制定和完善學(xué)校財務(wù)規(guī)章制度，管理有關(guān)財務(wù)檔案。
7.負(fù)責(zé)全校財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，做好處內(nèi)財務(wù)人員的聘用工作。
8.負(fù)責(zé)做好同上級財務(wù)管理部門的溝通和聯(lián)系工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
處長職責(zé)清單篇七
1.負(fù)責(zé)制訂設(shè)備采購規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
2.負(fù)責(zé)制訂全校設(shè)備的建設(shè)規(guī)劃及設(shè)備配置方案和經(jīng)費分配計劃。
3.負(fù)責(zé)全校儀器設(shè)備的統(tǒng)一招標(biāo)、采購。
4.負(fù)責(zé)檢查設(shè)備的使用情況,及時聯(lián)系對設(shè)備進(jìn)行維修。
5.負(fù)責(zé)設(shè)備報廢的呈批及管理。
6.負(fù)責(zé)全校國有資產(chǎn)的管理，辦公家具的購進(jìn)、調(diào)配等。
7.負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)有關(guān)檔案的歸檔、管理工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
處長職責(zé)清單篇八
1.在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)下，主持財務(wù)處日常工作，組織實施部門工作職責(zé)，負(fù)責(zé)會計人員的考核，參與研究會計人員的使用和調(diào)配;
2.負(fù)責(zé)制定學(xué)院財務(wù)、審計和資產(chǎn)管理等方面的規(guī)章制度并組織實施;
3.負(fù)責(zé)組織制定學(xué)院綜合財務(wù)計劃、年度結(jié)算和各項財務(wù)收支計劃，加強檢查督導(dǎo);
4.負(fù)責(zé)組織學(xué)院的收支核算，做好資金籌措和資金融通;
5.參與經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件的簽訂，參與建設(shè)投資、設(shè)備采購和承包租賃等招標(biāo)工作;
6.參與學(xué)院經(jīng)濟(jì)活動的經(jīng)濟(jì)論證，進(jìn)行財務(wù)預(yù)測，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;
7.負(fù)責(zé)組織基建核算，進(jìn)行賬務(wù)處理，參與學(xué)院基建維修的預(yù)算控制和決算審計，參與工程驗收;
8.負(fù)責(zé)原始憑證的稽查、審核，負(fù)責(zé)組織對學(xué)院所屬經(jīng)濟(jì)實體的財務(wù)工作進(jìn)行督導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任及經(jīng)濟(jì)效益審計工作;
9.組織迎接各類檢查和清查，組織、督導(dǎo)、安排證照年審;
10.綜合協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，組織專項資金的行文和申報工作，加強與省供銷社、教育廳、物價局、非稅局、審計部門、稅務(wù)部門、金融機(jī)構(gòu)及的兄弟單位的聯(lián)系;
11.完成學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
處長職責(zé)清單篇九
1、在主管局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下主持開展計劃財務(wù)處全面工作;
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家計財工作相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度和辦法，制定全系統(tǒng)計財工作管理制度、實施辦法等;
3、負(fù)責(zé)編制全系統(tǒng)計財工作中長期規(guī)劃、工作目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)組織實施全區(qū)計財系統(tǒng)人員培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)按照崗位規(guī)范要求，對本部門工作人員進(jìn)行合理分工，明確職責(zé);
6、負(fù)責(zé)組織制定本部門年度工作目標(biāo)、工作計劃;
7、負(fù)責(zé)本部門政治思想教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;
8、負(fù)責(zé)與本級財政、國庫、審計等政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作;
9、負(fù)責(zé)完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
處長職責(zé)清單篇十
1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
4、 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符;
5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)
7、 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
8、 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
9、 負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制;
10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;
11.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);
12、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作;
13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;
14、配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
行政方面職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)管理，規(guī)范傳閱，按時清退、歸檔、立卷及檔案室管理。負(fù)責(zé)各種文件、材料的復(fù)印、規(guī)范復(fù)印打字
處長職責(zé)清單篇十一
1、負(fù)責(zé)制定公司整體年度財務(wù)經(jīng)營計劃，組織年度財務(wù)預(yù)算的編制、控制和執(zhí)行分析，組織年度財務(wù)決算的實施;
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營狀況以及重大融資事項，擬訂長、短期融資及資金管理方案，監(jiān)督實施融資計劃;
3、根據(jù)公司經(jīng)營情況，研究稅費籌劃方案，完成稅費分析及管控;
4、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)及專項項目的成本策劃、成本目標(biāo)制定、動態(tài)成本收集、成本預(yù)警和成本管控工作。
5、指導(dǎo)與監(jiān)督財務(wù)管理體系的建設(shè)、運行與優(yōu)化，組織制訂并不斷完善財務(wù)內(nèi)控體系，規(guī)避財務(wù)風(fēng)險，提高運營效率和效益。
6、負(fù)責(zé)稅務(wù)、工商部門、銀行等相關(guān)單位的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，建立并維系良好的關(guān)系。
處長職責(zé)清單篇十二
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入職、離職手續(xù)辦理以及公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
4、負(fù)責(zé)考勤、員工業(yè)績及工資績效的核算;
5、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
6、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
7、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
處長職責(zé)清單篇十三
1、執(zhí)行招聘工作流程，負(fù)責(zé)招聘人員邀約，初試;
2、協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、員工考勤管理及維護(hù)，勞動合同簽訂，社保購買等;
4、協(xié)助或參與新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
5、績效跟進(jìn)落實，完善績效考核管理;
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動;
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
處長職責(zé)清單篇十四
1.主持學(xué)生處工作，貫徹落實學(xué)院黨委和行政的各項決定、決議;
2.負(fù)責(zé)制定部門工作計劃并督促檢查組織實施;負(fù)責(zé)部門人員的選聘、管理和考核工作;
3.負(fù)責(zé)全院輔導(dǎo)員班主任隊伍建設(shè);負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員班主任的選聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等工作;
4.負(fù)責(zé)全院學(xué)生工作制度建設(shè);負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、督促、考核各系部的學(xué)生工作;
5.協(xié)同系部、團(tuán)委做好全院學(xué)生思想政治教育工作，協(xié)同有關(guān)部門抓好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè);
6.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)新生報到、入學(xué)教育、新生軍訓(xùn)、開學(xué)典禮等工作;
7.負(fù)責(zé)學(xué)籍管理工作、全院學(xué)生資助工作;
8.負(fù)責(zé)全院學(xué)生的獎懲、政審、考察工作;
9.協(xié)助團(tuán)委指導(dǎo)院學(xué)生會、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會開展工作，組織協(xié)調(diào)大型學(xué)生活動;
10.完成上級部門和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
處長職責(zé)清單篇十五
1、建立健全學(xué)院人力資源管理各項制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)做好學(xué)院人力資源工作規(guī)劃，并組織實施;
3、組織部門員工完成日常各項人事工作，并對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo);
4、根據(jù)學(xué)院崗位編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織部門及時完成學(xué)院的招聘任務(wù);
5、不斷完善學(xué)院績效考核制度與考核指標(biāo)，并指導(dǎo)各部門完成績效考核工作;
6、及時完成新員工的入職培訓(xùn)及學(xué)院教職工的培訓(xùn)工作;
7、正確處理好員工關(guān)系，代表學(xué)院及時與員工簽訂勞動合同、勞務(wù)協(xié)議，防止發(fā)生勞動糾紛;
8、其他臨時性工作。
處長職責(zé)清單篇十六
根據(jù)集團(tuán)要求，協(xié)助人力總監(jiān)優(yōu)化完善集團(tuán)各部室、產(chǎn)業(yè)公司、事業(yè)部及所轄公司、區(qū)域、項目部薪酬與績效管理體系、職級建設(shè)體系、人力資源項目等相關(guān)工作，解決各部門績效管理、績效考核問題;
負(fù)責(zé)起草制訂、修改、完善集團(tuán)各部室、產(chǎn)業(yè)公司、事業(yè)部及所轄公司、區(qū)域、項目部員工編制、考核、考察、調(diào)配、轉(zhuǎn)正、任免以及薪酬福利、績效、獎金相關(guān)管理制度與流程等工作;
結(jié)合公司戰(zhàn)略和年度計劃，協(xié)助分解公司整體績效指標(biāo)，組織制定各部門和員工個人的績效考核指標(biāo)，完善績效考核體系，完成各崗位的績效考核及評估工作;
結(jié)合各部室、產(chǎn)業(yè)公司及事業(yè)部工作開展的實際情況，收集整理績效考核數(shù)據(jù)，定期分析各層級考核結(jié)果和績效管理體系狀況，編寫分析報告，通過制訂相關(guān)績效調(diào)整方案，持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化績效考核標(biāo)準(zhǔn);
組織績效激勵體系的各項要求調(diào)研、匯總分析與評估激勵效果，并協(xié)助整體優(yōu)化，不斷完善激勵與管控;
負(fù)責(zé)對人力資源內(nèi)控管理制度的修改和完善工作;
負(fù)責(zé)員工、社會投訴及勞動糾紛處理工作;
建立組織效能跟蹤模式，并提出相應(yīng)的組織效能改善建議;
9、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)理交辦的其他工作。
處長職責(zé)清單篇一
2.負(fù)責(zé)學(xué)校后勤、基建工作的管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。
3.代表學(xué)校同乙方簽訂后勤維修服務(wù)項目協(xié)議，并進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、驗收。
4.負(fù)責(zé)學(xué)校的后勤、基建工程項目預(yù)算、決算并以招投標(biāo)形式與施工單位簽訂服務(wù)承包合同，并監(jiān)督實施。
5.負(fù)責(zé)編制、上報校內(nèi)建筑可行性報告，設(shè)計任務(wù)書。
6.負(fù)責(zé)學(xué)校建筑工程項目的預(yù)決算、日常管理和工程竣工、驗收工作。
7.負(fù)責(zé)學(xué)校工程的擴(kuò)建、改造及維修工作。
8.負(fù)責(zé)管理和使用學(xué)校的土地，辦理征地及土地的年審工作。
9.負(fù)責(zé)學(xué)校房屋和辦公家具的使用管理工作。
10.負(fù)責(zé)后勤基建有關(guān)材料的歸檔管理工作。
11.完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
處長職責(zé)清單篇二
1.協(xié)助開展工作，主管基建工作;
2.負(fù)責(zé)基建立項、審批、招標(biāo)、質(zhì)檢、驗收等全程管理;
3.負(fù)責(zé)做好基建維修的日常管理，編制各類基建統(tǒng)計報表;
4.負(fù)責(zé)辦理各項工程的預(yù)、決算工作;
5.負(fù)責(zé)審核院內(nèi)經(jīng)辦的各項零星工程的用工、用料和費用開支;
6.負(fù)責(zé)整理、保管各項工程的所有技術(shù)資料，并做好移交歸檔工作;
7.協(xié)助做好學(xué)院土地、房產(chǎn)和資產(chǎn)管理;
8.完成學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
處長職責(zé)清單篇三
1.主持總務(wù)處工作，負(fù)責(zé)學(xué)院后勤服務(wù)、后勤保障的安全和穩(wěn)定;
2.負(fù)責(zé)師生餐飲服務(wù)的保障和管理工作;
3.負(fù)責(zé)學(xué)生公寓服務(wù)和保障和管理工作;
4.負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)及水、電等保障和管理工作;
5.負(fù)責(zé)師生健康教育宣傳、疾病防疫、醫(yī)療保健服務(wù)和管理工作;
6.負(fù)責(zé)后勤服務(wù)各項經(jīng)營項目的契約責(zé)任;
7.負(fù)責(zé)學(xué)院房產(chǎn)、資產(chǎn)的管理;
8.負(fù)責(zé)本部門人員的思想政治工作;
9.協(xié)助學(xué)院愛衛(wèi)會開展工作，協(xié)助文明校園、節(jié)約型校園的創(chuàng)建工作;
10.完成學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
處長職責(zé)清單篇四
1.協(xié)助開展工作，檢查督促工作人員崗位職責(zé)執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)人員考勤;
2.協(xié)同制定學(xué)院財務(wù)、審計和資產(chǎn)管理等規(guī)章制度，參與學(xué)院經(jīng)濟(jì)合同的履行情況檢查;
3.負(fù)責(zé)票據(jù)管理，組織票據(jù)申購，分發(fā)、使用和核銷工作;
4.具體組織辦理對學(xué)院所屬經(jīng)濟(jì)實體進(jìn)行督導(dǎo)并開展對經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)效益審計;
5.具體負(fù)責(zé)迎接各類檢查和清查，組織、督導(dǎo)、安排證照年審;
6.參與制定學(xué)院綜合財務(wù)計劃、年度結(jié)算和各項財務(wù)收支計劃，加強檢查督導(dǎo);
7.配合協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，綜合協(xié)調(diào)銀行、國庫、稅務(wù)等事宜，參與各類檢查和清查;
8.完成學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
處長職責(zé)清單篇五
1.協(xié)助做好學(xué)生處各項工作，檢查督促部門人員崗位職責(zé)執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)制定學(xué)生管理工作規(guī)章制度;協(xié)調(diào)指導(dǎo)各系部學(xué)生思想政治教育與日常管理工作;
3.負(fù)責(zé)學(xué)生干部的教育與培訓(xùn)工作，定期召開學(xué)生干部座談會;
4.協(xié)同相關(guān)部門開展校風(fēng)校紀(jì)、安全穩(wěn)定教育;負(fù)責(zé)調(diào)查處理違紀(jì)學(xué)生和申訴處理工作;
5.負(fù)責(zé)全院特困生的認(rèn)定、登記、統(tǒng)計、審核以及特困生狀況的調(diào)查研究工作;
6.負(fù)責(zé)組織實施助學(xué)貸款、醫(yī)療保險、勤工助學(xué)、助學(xué)金評定、學(xué)費減免等學(xué)生資助工作;
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)全院學(xué)生心理健康的咨詢、教育及研究工作;
8.負(fù)責(zé)新生入學(xué)教育、畢業(yè)生文明離校教育，協(xié)助相關(guān)部門做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作;
9.協(xié)助有關(guān)部門做好學(xué)費清欠工作、學(xué)生公寓管理及評優(yōu)評先等工作;
10.完成上級部門和學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
處長職責(zé)清單篇六
1.在校黨委和主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)財務(wù)處日常工作。
2.負(fù)責(zé)有關(guān)報銷票據(jù)的審核。
3.負(fù)責(zé)組織學(xué)校財務(wù)工作，對全校財務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4.負(fù)責(zé)主持編制及審核年度綜合收支預(yù)算方案及經(jīng)費分配(調(diào)整)方案，組織預(yù)算執(zhí)行、決算和分析工作。
5.負(fù)責(zé)全校學(xué)生學(xué)費的收繳結(jié)算工作。
6.負(fù)責(zé)制定和完善學(xué)校財務(wù)規(guī)章制度，管理有關(guān)財務(wù)檔案。
7.負(fù)責(zé)全校財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，做好處內(nèi)財務(wù)人員的聘用工作。
8.負(fù)責(zé)做好同上級財務(wù)管理部門的溝通和聯(lián)系工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
處長職責(zé)清單篇七
1.負(fù)責(zé)制訂設(shè)備采購規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
2.負(fù)責(zé)制訂全校設(shè)備的建設(shè)規(guī)劃及設(shè)備配置方案和經(jīng)費分配計劃。
3.負(fù)責(zé)全校儀器設(shè)備的統(tǒng)一招標(biāo)、采購。
4.負(fù)責(zé)檢查設(shè)備的使用情況,及時聯(lián)系對設(shè)備進(jìn)行維修。
5.負(fù)責(zé)設(shè)備報廢的呈批及管理。
6.負(fù)責(zé)全校國有資產(chǎn)的管理，辦公家具的購進(jìn)、調(diào)配等。
7.負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)有關(guān)檔案的歸檔、管理工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
處長職責(zé)清單篇八
1.在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)下，主持財務(wù)處日常工作，組織實施部門工作職責(zé)，負(fù)責(zé)會計人員的考核，參與研究會計人員的使用和調(diào)配;
2.負(fù)責(zé)制定學(xué)院財務(wù)、審計和資產(chǎn)管理等方面的規(guī)章制度并組織實施;
3.負(fù)責(zé)組織制定學(xué)院綜合財務(wù)計劃、年度結(jié)算和各項財務(wù)收支計劃，加強檢查督導(dǎo);
4.負(fù)責(zé)組織學(xué)院的收支核算，做好資金籌措和資金融通;
5.參與經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件的簽訂，參與建設(shè)投資、設(shè)備采購和承包租賃等招標(biāo)工作;
6.參與學(xué)院經(jīng)濟(jì)活動的經(jīng)濟(jì)論證，進(jìn)行財務(wù)預(yù)測，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;
7.負(fù)責(zé)組織基建核算，進(jìn)行賬務(wù)處理，參與學(xué)院基建維修的預(yù)算控制和決算審計，參與工程驗收;
8.負(fù)責(zé)原始憑證的稽查、審核，負(fù)責(zé)組織對學(xué)院所屬經(jīng)濟(jì)實體的財務(wù)工作進(jìn)行督導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任及經(jīng)濟(jì)效益審計工作;
9.組織迎接各類檢查和清查，組織、督導(dǎo)、安排證照年審;
10.綜合協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，組織專項資金的行文和申報工作，加強與省供銷社、教育廳、物價局、非稅局、審計部門、稅務(wù)部門、金融機(jī)構(gòu)及的兄弟單位的聯(lián)系;
11.完成學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
處長職責(zé)清單篇九
1、在主管局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下主持開展計劃財務(wù)處全面工作;
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家計財工作相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度和辦法，制定全系統(tǒng)計財工作管理制度、實施辦法等;
3、負(fù)責(zé)編制全系統(tǒng)計財工作中長期規(guī)劃、工作目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)組織實施全區(qū)計財系統(tǒng)人員培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)按照崗位規(guī)范要求，對本部門工作人員進(jìn)行合理分工，明確職責(zé);
6、負(fù)責(zé)組織制定本部門年度工作目標(biāo)、工作計劃;
7、負(fù)責(zé)本部門政治思想教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;
8、負(fù)責(zé)與本級財政、國庫、審計等政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作;
9、負(fù)責(zé)完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
處長職責(zé)清單篇十
1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
4、 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符;
5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)
7、 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
8、 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
9、 負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制;
10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;
11.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);
12、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作;
13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;
14、配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
行政方面職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)管理，規(guī)范傳閱，按時清退、歸檔、立卷及檔案室管理。負(fù)責(zé)各種文件、材料的復(fù)印、規(guī)范復(fù)印打字
處長職責(zé)清單篇十一
1、負(fù)責(zé)制定公司整體年度財務(wù)經(jīng)營計劃，組織年度財務(wù)預(yù)算的編制、控制和執(zhí)行分析，組織年度財務(wù)決算的實施;
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營狀況以及重大融資事項，擬訂長、短期融資及資金管理方案，監(jiān)督實施融資計劃;
3、根據(jù)公司經(jīng)營情況，研究稅費籌劃方案，完成稅費分析及管控;
4、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)及專項項目的成本策劃、成本目標(biāo)制定、動態(tài)成本收集、成本預(yù)警和成本管控工作。
5、指導(dǎo)與監(jiān)督財務(wù)管理體系的建設(shè)、運行與優(yōu)化，組織制訂并不斷完善財務(wù)內(nèi)控體系，規(guī)避財務(wù)風(fēng)險，提高運營效率和效益。
6、負(fù)責(zé)稅務(wù)、工商部門、銀行等相關(guān)單位的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，建立并維系良好的關(guān)系。
處長職責(zé)清單篇十二
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入職、離職手續(xù)辦理以及公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
4、負(fù)責(zé)考勤、員工業(yè)績及工資績效的核算;
5、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
6、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
7、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
處長職責(zé)清單篇十三
1、執(zhí)行招聘工作流程，負(fù)責(zé)招聘人員邀約，初試;
2、協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、員工考勤管理及維護(hù)，勞動合同簽訂，社保購買等;
4、協(xié)助或參與新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
5、績效跟進(jìn)落實，完善績效考核管理;
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動;
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
處長職責(zé)清單篇十四
1.主持學(xué)生處工作，貫徹落實學(xué)院黨委和行政的各項決定、決議;
2.負(fù)責(zé)制定部門工作計劃并督促檢查組織實施;負(fù)責(zé)部門人員的選聘、管理和考核工作;
3.負(fù)責(zé)全院輔導(dǎo)員班主任隊伍建設(shè);負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員班主任的選聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等工作;
4.負(fù)責(zé)全院學(xué)生工作制度建設(shè);負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、督促、考核各系部的學(xué)生工作;
5.協(xié)同系部、團(tuán)委做好全院學(xué)生思想政治教育工作，協(xié)同有關(guān)部門抓好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè);
6.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)新生報到、入學(xué)教育、新生軍訓(xùn)、開學(xué)典禮等工作;
7.負(fù)責(zé)學(xué)籍管理工作、全院學(xué)生資助工作;
8.負(fù)責(zé)全院學(xué)生的獎懲、政審、考察工作;
9.協(xié)助團(tuán)委指導(dǎo)院學(xué)生會、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會開展工作，組織協(xié)調(diào)大型學(xué)生活動;
10.完成上級部門和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
處長職責(zé)清單篇十五
1、建立健全學(xué)院人力資源管理各項制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)做好學(xué)院人力資源工作規(guī)劃，并組織實施;
3、組織部門員工完成日常各項人事工作，并對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo);
4、根據(jù)學(xué)院崗位編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織部門及時完成學(xué)院的招聘任務(wù);
5、不斷完善學(xué)院績效考核制度與考核指標(biāo)，并指導(dǎo)各部門完成績效考核工作;
6、及時完成新員工的入職培訓(xùn)及學(xué)院教職工的培訓(xùn)工作;
7、正確處理好員工關(guān)系，代表學(xué)院及時與員工簽訂勞動合同、勞務(wù)協(xié)議，防止發(fā)生勞動糾紛;
8、其他臨時性工作。
處長職責(zé)清單篇十六
根據(jù)集團(tuán)要求，協(xié)助人力總監(jiān)優(yōu)化完善集團(tuán)各部室、產(chǎn)業(yè)公司、事業(yè)部及所轄公司、區(qū)域、項目部薪酬與績效管理體系、職級建設(shè)體系、人力資源項目等相關(guān)工作，解決各部門績效管理、績效考核問題;
負(fù)責(zé)起草制訂、修改、完善集團(tuán)各部室、產(chǎn)業(yè)公司、事業(yè)部及所轄公司、區(qū)域、項目部員工編制、考核、考察、調(diào)配、轉(zhuǎn)正、任免以及薪酬福利、績效、獎金相關(guān)管理制度與流程等工作;
結(jié)合公司戰(zhàn)略和年度計劃，協(xié)助分解公司整體績效指標(biāo)，組織制定各部門和員工個人的績效考核指標(biāo)，完善績效考核體系，完成各崗位的績效考核及評估工作;
結(jié)合各部室、產(chǎn)業(yè)公司及事業(yè)部工作開展的實際情況，收集整理績效考核數(shù)據(jù)，定期分析各層級考核結(jié)果和績效管理體系狀況，編寫分析報告，通過制訂相關(guān)績效調(diào)整方案，持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化績效考核標(biāo)準(zhǔn);
組織績效激勵體系的各項要求調(diào)研、匯總分析與評估激勵效果，并協(xié)助整體優(yōu)化，不斷完善激勵與管控;
負(fù)責(zé)對人力資源內(nèi)控管理制度的修改和完善工作;
負(fù)責(zé)員工、社會投訴及勞動糾紛處理工作;
建立組織效能跟蹤模式，并提出相應(yīng)的組織效能改善建議;
9、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)理交辦的其他工作。