方案的制定可以避免盲目行動(dòng)和隨意決策的風(fēng)險(xiǎn)。方案的可行性是制定的關(guān)鍵，我們需要評(píng)估資源投入和產(chǎn)出的關(guān)聯(lián)性。以下是一些成功企業(yè)的經(jīng)典方案，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇一
參加人員：xx集團(tuán)會(huì)員代表。
議程：
1、審議xx集團(tuán)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制。
2、審議xx集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。
為了進(jìn)一步發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，充分保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，經(jīng)集團(tuán)公司工會(huì)研究，經(jīng)黨委批準(zhǔn)，于二0一二年一月五日召開(kāi)xx集團(tuán)有限公司第五屆一次職工代表大會(huì)。會(huì)議代表216名，實(shí)到代表210名，列席代表4名。
會(huì)議議程：
1、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的工種：
框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點(diǎn)焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號(hào)碼工、車間操作工、倉(cāng)管員、質(zhì)檢員、動(dòng)力運(yùn)行員、助理設(shè)備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機(jī)修工、電鍍工、平板工、發(fā)貨員、成型工。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的工種：實(shí)行年薪制的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛(wèi)、小車駕駛員。
休息休假：對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制及綜合工時(shí)工作制職工，公司將根據(jù)《勞動(dòng)合同》相關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上采用集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休、彈性工作時(shí)間等方式，在完成生產(chǎn)任務(wù)同時(shí)，確保職工的休息休假權(quán)益。
4、舉手表決是否通過(guò)部分崗位實(shí)行綜合工時(shí)制和不定時(shí)工作制。與會(huì)代表認(rèn)真審議通過(guò)對(duì)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制的種類，以及工資支付、休息休假、加班等項(xiàng)目的討論，一致同意對(duì)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制。
5、舉手表決是否通過(guò)xx集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。職業(yè)道德。
外部其他組織的行為準(zhǔn)則，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個(gè)人行為準(zhǔn)則，不幫助競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、不與xx競(jìng)爭(zhēng)、不在供應(yīng)商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業(yè)等。
二0xx年一月五日。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇二
20xx年1月29日下午，新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司首屆職工代表大會(huì)在公司會(huì)議室召開(kāi)。會(huì)議由工會(huì)主席陽(yáng)柏同志主持。30多名公司的職工代表參加了會(huì)議。本次就首屆職工代表大會(huì)的相關(guān)事宜進(jìn)行了討論，并形成了以下一致意見(jiàn)：
二、審議通過(guò)代表資格審查報(bào)告。
三、通過(guò)主席團(tuán)名單和秘書(shū)長(zhǎng)名單。
主席團(tuán)成員：
秘書(shū)長(zhǎng)：陽(yáng)柏。
1、生活福利工作小組，小組成員：歐陽(yáng)新、焦翠翠;。
2、民主評(píng)議工作小組，小組成員：于龍昌、肖祥茂;。
3、合理化建議工作小組，小組成員：徐茜、羅昌長(zhǎng);。
4、集團(tuán)合同檢查工作小組，小組成員：焦吉年、劉巧。
1、擬定通過(guò)公司職工生活福利各項(xiàng)條款;。
公司職工福利補(bǔ)貼、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)：
1、交通費(fèi)：憑有效票據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)簽字(注明日期、事由)按票報(bào)銷。
2、通訊費(fèi)：公司管理人員50元/月。
3、高溫補(bǔ)助：在33度~35度高溫下工作的職工補(bǔ)貼10元/天。
4、周末休假：輪休，工資按工作日標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
5、法定節(jié)假日：輪休，補(bǔ)助按工作日正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，中秋、春節(jié)發(fā)放一定補(bǔ)助。
6、“三八”婦女節(jié)：為女職工放假半天。
7、差旅費(fèi)：憑車票、住宿及餐飲正規(guī)發(fā)票，領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)銷。
8、養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司與職工個(gè)人分別按80%、20%比例購(gòu)買。
9、工資：試用期：600元/人，正式職工：900元/人。
10、女職工衛(wèi)生費(fèi)：每月定期發(fā)放10元/人。
2、擬定通過(guò)公司文明員工的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn);。
公司文明員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。
a、愛(ài)崗敬業(yè)。熱愛(ài)集體，熱愛(ài)崗位，立足本職，努力為公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。
b、誠(chéng)實(shí)守信。認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守，勤奮工作，不弄虛作假，千方百計(jì)完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)。
c、團(tuán)結(jié)友愛(ài)。正確處理同志之間關(guān)系，服務(wù)群眾，關(guān)愛(ài)他人，不計(jì)較個(gè)人得失。
d、遵紀(jì)守法。自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，不參加邪教、“黃、賭、毒”和封建迷信活動(dòng)。無(wú)違法違紀(jì)行為。
e、道德高尚。樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，無(wú)不文明、不道德行為。
f、技能達(dá)標(biāo)?？炭鄬W(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)知識(shí)，熟練掌握崗位技能，勝任本職工作。
3、擬定審議通過(guò)公司集體合同文本草案。(見(jiàn)附一)。
隨后，焦吉年同志帶領(lǐng)全體代表認(rèn)真學(xué)習(xí)了職代會(huì)的相關(guān)知識(shí)，包括職代會(huì)的條例、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司集體合同平等協(xié)商制度(見(jiàn)附二)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司集體合同履行監(jiān)督檢查制度(見(jiàn)附三)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表對(duì)話程序(見(jiàn)附四)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表選舉程序(見(jiàn)附五)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)議題和議程產(chǎn)生的程序(見(jiàn)附六)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表罷免或撤換和補(bǔ)選的程序(見(jiàn)附七)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)作出決議或決定的程序(見(jiàn)附八)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)修改大會(huì)決議的程序(見(jiàn)附九)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)進(jìn)行民主咨詢程序(見(jiàn)附十)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)提案征集和處理辦法的程序(見(jiàn)附十一)等等。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇三
職工代表大會(huì)制度是協(xié)調(diào)國(guó)家與工人階級(jí)之間關(guān)系的國(guó)家制度,是社會(huì)主義政治制度體系的重要構(gòu)成部分,在黨和國(guó)家的政治文獻(xiàn)中,職工代表大會(huì)制度一直是不可或缺的論說(shuō)對(duì)象。本文是本站小編為大家整理的職工代表大會(huì)會(huì)議范文，僅供參考。
一、議程：
二、時(shí)間：20xx年8月28日。
三、地點(diǎn)：會(huì)議室。
四、主持人：陳中明。
代表：各年級(jí)班主任。
五、會(huì)議內(nèi)容。
1、陳校長(zhǎng)對(duì)本次會(huì)議組織情況和主要議程簡(jiǎn)單說(shuō)明。
2、校長(zhǎng)做工作匯報(bào)。
3、(1)教學(xué)質(zhì)量考核方案討論：
各位代表發(fā)言：
本方案有利于全面提高教育質(zhì)量，提高教師的工作教學(xué)水平，推動(dòng)學(xué)校不斷向發(fā)展。
4、文明班評(píng)選條例;。
內(nèi)容具體，可操作性強(qiáng)，有利于提高班主任的工作積極性，有利于促進(jìn)班級(jí)的發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。代表們一致通過(guò)。
5、(3)班主任工作考核辦法。
1)考核原則促進(jìn)學(xué)校發(fā)展;。
2)考核措施得到與會(huì)同志們的贊許。
3)考核辦法具體。
關(guān)于本方案與老方案相比，大家一致贊成新的方案。
6.閉幕式。
時(shí)間：20xx年2月24日。
地點(diǎn)：校階梯教室。
出席人員：全體教職工。
主持：邱宏堅(jiān)。
一、表彰。
1、20xx-20xx年度記功、記大功。
2、20xx-20xx學(xué)年度“優(yōu)秀教師”10位。
二、新教師介紹。
1、林詩(shī)敏(數(shù)學(xué))2、甘華(語(yǔ)文)3、曾榮芳(政治)4、羅彩鳳(美術(shù))。
三、總結(jié)、計(jì)劃。
(一)暑期。
工作總結(jié)。
與新學(xué)期德育安排(湯偉)。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視、全面布置。
2、精心組織、內(nèi)容豐富。
3、開(kāi)放資源、實(shí)效顯著。
計(jì)劃：
1、健全考核制度。
2、注重德育實(shí)踐。
3、“我愛(ài)我的祖國(guó)”課堂教學(xué)展示。
4、加強(qiáng)德育課題研究。
5、加大未成年人保護(hù)力度。
(二)教研部：
計(jì)劃：立足常規(guī)。
1、以課程為載體。
2、以優(yōu)秀教研組評(píng)選為契機(jī)。
教學(xué)常規(guī)：
1、學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)課改理念，本學(xué)科、本冊(cè)。
2、備課：學(xué)科課程計(jì)劃制度，要有特色，有三維目標(biāo)。
3、上課：
4、作業(yè)：校本練習(xí)冊(cè)特色，作業(yè)設(shè)計(jì)、形成、時(shí)間、批改、反饋。
注意格式、書(shū)寫。
5、輔導(dǎo)：分層輔導(dǎo)。
6、評(píng)價(jià)。
考核說(shuō)明。
四、校長(zhǎng)室工作安排。
1.獲全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體，要求要更高，與榮譽(yù)匹配，保持良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)、教風(fēng)。
2.重溫教委有關(guān)規(guī)定。
(1)一、二年級(jí)不得留書(shū)面作業(yè)等。
(2)不得進(jìn)行統(tǒng)考，不進(jìn)行期中考試。
(3)貫穿“兩綱”精神。
(4)時(shí)事教育每周一小時(shí)。
(5)不少于10天課外實(shí)踐活動(dòng)。
(6)每天鍛煉1小時(shí)。
3.嚴(yán)明紀(jì)律。
(1)不得碰高壓線。
(2)層層監(jiān)督、把關(guān)，出現(xiàn)問(wèn)題層層追究。
(3)校長(zhǎng)對(duì)外承諾。
(4)嚴(yán)禁有償家教。
4.課程與教學(xué)調(diào)研活動(dòng)。
內(nèi)容：關(guān)注學(xué)校課程領(lǐng)導(dǎo)力。
關(guān)注教師課程執(zhí)行力。
關(guān)注學(xué)生課程滿意率。
關(guān)注教研員課程指導(dǎo)率。
方式：學(xué)校實(shí)地考察、書(shū)面、訪談、調(diào)查等。
3、拖堂、提前上課、推薦教輔材料、回家作業(yè)量大。
自查要求：
1、課程計(jì)劃(學(xué)校)。
2、加強(qiáng)課堂效率(教師)。
3、課外作業(yè)時(shí)間規(guī)定。
4、教輔材料。
5、作息時(shí)間。
6、崗位責(zé)任、自查、責(zé)任到人。
學(xué)校要求：
1、執(zhí)行課程規(guī)范。
2、備課與教學(xué)內(nèi)容匹配個(gè)性化修改板書(shū)設(shè)計(jì)。
3、上課環(huán)境布置預(yù)備鈴教學(xué)組織形式師生互動(dòng)評(píng)價(jià)。
4、作業(yè)。
5、評(píng)價(jià)：成長(zhǎng)記錄冊(cè)。
6、輔導(dǎo)：做好記錄，個(gè)性化。
7、聽(tīng)課：認(rèn)真記錄，有建議、感想。
8、教研組活動(dòng)：
有目的、內(nèi)容、學(xué)生學(xué)習(xí)中的問(wèn)題。
形式上交方案。
下發(fā)學(xué)習(xí)材料：
1、《20xx年度第一學(xué)期每周重點(diǎn)工作安排》。
2、《教育文摘》20xx年第5期。
3、《小習(xí)慣鑄就好人生——普小小學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成三十條》。
4、《20xx--20xx年度考核評(píng)價(jià)表》。
5、《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教學(xué)常規(guī)的若干意見(jiàn)》。
地點(diǎn)：小會(huì)議室。
時(shí)間：20xx年2月21日下午。
人員：組長(zhǎng)：1名，代表9人，工作人員2人。
內(nèi)容：
第一階段：
1、會(huì)議主持人：邱宏堅(jiān)。
2、大會(huì)工作人員查到會(huì)人數(shù)。主持人宣布大會(huì)符合法定要求，可以進(jìn)行。
3、盧威名同志作學(xué)校財(cái)務(wù)。
工作報(bào)告。
4、莫友昌同志宣讀體育實(shí)驗(yàn)中學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃。
5、由邱宏堅(jiān)同志宣讀《20xx-20xx學(xué)年體育實(shí)驗(yàn)中學(xué)校人事制度改革方案》。
6、討論學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告、《學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》、《20xx-20xx學(xué)年度學(xué)校人事制度改革方案》。各代表分組討論，組長(zhǎng)分別到各組聽(tīng)取代表意見(jiàn)。
第二階段：(20xx年3月21日下午4：00)。
7、由莫友昌同志解答教職工提案。針對(duì)普遍性、重點(diǎn)問(wèn)題在會(huì)上作解答。非普遍性問(wèn)題會(huì)下單獨(dú)解答。
8、代表表決、通過(guò)關(guān)于對(duì)《學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告》的決議、關(guān)于《實(shí)驗(yàn)中學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》的決議、關(guān)于對(duì)《20xx-20xx學(xué)年度體育實(shí)驗(yàn)中學(xué)校人事制度改革方案》的決議。
9、主持人宣布：體育實(shí)驗(yàn)中學(xué)校本次教職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)勝利完成。散會(huì)。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇四
地點(diǎn)：校階梯教室。
出席人員：全體教職工。
主持：邱宏堅(jiān)。
一、表彰。
1、20xx-20xx年度記功、記大功。
2、20xx-20xx學(xué)年度“優(yōu)秀教師”10位。
二、新教師介紹。
1、林詩(shī)敏(數(shù)學(xué))2、甘華(語(yǔ)文)3、曾榮芳(政治)4、羅彩鳳(美術(shù))。
三、總結(jié)、計(jì)劃。
(一)暑期工作總結(jié)與新學(xué)期德育安排(湯偉)。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視、全面布置。
2、精心組織、內(nèi)容豐富。
3、開(kāi)放資源、實(shí)效顯著。
計(jì)劃：
1、健全考核制度。
2、注重德育實(shí)踐。
3、“我愛(ài)我的祖國(guó)”課堂教學(xué)展示。
4、加強(qiáng)德育課題研究。
5、加大未成年人保護(hù)力度。
(二)教研部：
計(jì)劃：立足常規(guī)。
1、以課程為載體。
2、以優(yōu)秀教研組評(píng)選為契機(jī)。
教學(xué)常規(guī)：
1、學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)課改理念，本學(xué)科、本冊(cè)。
2、備課：學(xué)科課程計(jì)劃制度，要有特色，有三維目標(biāo)。
3、上課：
4、作業(yè)：校本練習(xí)冊(cè)特色，作業(yè)設(shè)計(jì)、形成、時(shí)間、批改、反饋。
注意格式、書(shū)寫。
5、輔導(dǎo)：分層輔導(dǎo)。
6、評(píng)價(jià)。
考核說(shuō)明。
四、校長(zhǎng)室工作安排。
1.獲全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體，要求要更高，與榮譽(yù)匹配，保持良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)、教風(fēng)。
2.重溫教委有關(guān)規(guī)定。
(1)一、二年級(jí)不得留書(shū)面作業(yè)等。
(2)不得進(jìn)行統(tǒng)考，不進(jìn)行期中考試。
(3)貫穿“兩綱”精神。
(4)時(shí)事教育每周一小時(shí)。
(5)不少于10天課外實(shí)踐活動(dòng)。
(6)每天鍛煉1小時(shí)。
3.嚴(yán)明紀(jì)律。
(1)不得碰高壓線。
(2)層層監(jiān)督、把關(guān)，出現(xiàn)問(wèn)題層層追究。
(3)校長(zhǎng)對(duì)外承諾。
(4)嚴(yán)禁有償家教。
4.課程與教學(xué)調(diào)研活動(dòng)。
內(nèi)容：關(guān)注學(xué)校課程領(lǐng)導(dǎo)力。
關(guān)注教師課程執(zhí)行力。
關(guān)注學(xué)生課程滿意率。
關(guān)注教研員課程指導(dǎo)率。
方式：學(xué)校實(shí)地考察、書(shū)面、訪談、調(diào)查等。
3、拖堂、提前上課、推薦教輔材料、回家作業(yè)量大。
自查要求：
1、課程計(jì)劃(學(xué)校)。
2、加強(qiáng)課堂效率(教師)。
3、課外作業(yè)時(shí)間規(guī)定。
4、教輔材料。
5、作息時(shí)間。
6、崗位責(zé)任、自查、責(zé)任到人。
學(xué)校要求：
1、執(zhí)行課程規(guī)范。
2、備課與教學(xué)內(nèi)容匹配個(gè)性化修改板書(shū)設(shè)計(jì)。
3、上課環(huán)境布置預(yù)備鈴教學(xué)組織形式師生互動(dòng)評(píng)價(jià)。
4、作業(yè)。
5、評(píng)價(jià)：成長(zhǎng)記錄冊(cè)。
6、輔導(dǎo)：做好記錄，個(gè)性化。
7、聽(tīng)課：認(rèn)真記錄，有建議、感想。
8、教研組活動(dòng)：
有目的、內(nèi)容、學(xué)生學(xué)習(xí)中的問(wèn)題。
形式上交方案。
下發(fā)學(xué)習(xí)材料：
1、《20xx年度第一學(xué)期每周重點(diǎn)工作安排》。
2、《教育文摘》20xx年第5期。
3、《小習(xí)慣鑄就好人生——普小小學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成三十條》。
4、《20xx--20xx年度考核評(píng)價(jià)表》。
5、《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教學(xué)常規(guī)的若干意見(jiàn)》。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇五
為進(jìn)一步促進(jìn)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想和《工會(huì)法》、《教師法》、《教育法》賦予教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的落實(shí)，完善和規(guī)范教代會(huì)制度，推進(jìn)我校的民主建設(shè)，充分發(fā)揮教職工的主人翁作用，依法維護(hù)教職工權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定。特制定本細(xì)則。
第一章總則。
第一條教代會(huì)的性質(zhì)和地位。
教職工代表大會(huì)(以下簡(jiǎn)稱教代會(huì))制度是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督的基本制度和基本形式，是教職工依法行使權(quán)利的機(jī)構(gòu)，也是促進(jìn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)廣泛聽(tīng)取教職工意見(jiàn)，促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化的重要渠道，是學(xué)校實(shí)行校務(wù)公開(kāi)的主要載體。
教代會(huì)在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，尊重和支持校長(zhǎng)依法行使職權(quán)，學(xué)校工會(huì)委員會(huì)承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)。
第二章教代會(huì)的職權(quán)。
第二條教代會(huì)行使下列職權(quán)。
教代會(huì)一般行使職權(quán)有四項(xiàng)，即審議建議權(quán)、審議通過(guò)權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)。
1.審議建議權(quán)：聽(tīng)取討論校長(zhǎng)的工作報(bào)告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針，發(fā)展規(guī)劃、學(xué)年工作計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)工作報(bào)告、教育教學(xué)和管理制度以及其他有關(guān)學(xué)校重大改革方案或措施等，提出意見(jiàn)和建議。校長(zhǎng)根據(jù)教代會(huì)提出的意見(jiàn)和建議修改報(bào)告、方(草)案，做出決策。
2.審議通過(guò)權(quán)：審議通過(guò)教職工聘任合同制和校內(nèi)崗位工資制實(shí)施方案、學(xué)校崗位責(zé)任制方案、教師職業(yè)道德規(guī)范實(shí)施方案、教職工管理制度、獎(jiǎng)懲辦法以及其它重要規(guī)章制度。通過(guò)后由校長(zhǎng)頒布施行。
3.審議決定權(quán)：審議決定有關(guān)教職工生活福利等重大事項(xiàng)。
4.評(píng)議監(jiān)督權(quán)：參與民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和審查競(jìng)聘干部，提出獎(jiǎng)懲和任免建議。
5.教代會(huì)針對(duì)學(xué)校和教職工需要研究解決的重要問(wèn)題確定中心議題，要支持校長(zhǎng)行使職權(quán)。教代會(huì)在審議決定重大事項(xiàng)與校長(zhǎng)意見(jiàn)不同時(shí)，必須及時(shí)同校長(zhǎng)交換意見(jiàn)，如意見(jiàn)不能統(tǒng)一，校長(zhǎng)應(yīng)暫緩執(zhí)行，在廣泛征求意見(jiàn)修改后進(jìn)行復(fù)議，復(fù)議后意見(jiàn)仍不能統(tǒng)一的，要及時(shí)報(bào)告集團(tuán)教育工會(huì)和區(qū)教育工會(huì)。
第三章組織制度。
第三條教代會(huì)每三年一屆，每學(xué)年至少召開(kāi)一次;每次會(huì)議必須有三分之二以上的代表出席方能召開(kāi)。
第四條教代會(huì)進(jìn)行選舉和做出決議、決定，須經(jīng)全體代表半數(shù)以上表決通過(guò)。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇六
1.教代會(huì)成員：按教代會(huì)規(guī)程產(chǎn)生代表。
2.教代會(huì)主持：工會(huì)主席。
3.教代會(huì)決策：按照教育系統(tǒng)校務(wù)公開(kāi)民主管理評(píng)估辦法規(guī)定執(zhí)行。
四、重大問(wèn)題決策的主要程序：
(一)校務(wù)會(huì)議對(duì)學(xué)校日常工作中重大問(wèn)題的決策程序。
1.校長(zhǎng)根據(jù)上級(jí)黨組織和教育行政部門要求與學(xué)校的實(shí)際情況，經(jīng)與學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人醞釀，提出解決學(xué)校重大問(wèn)題的初步設(shè)想。
2.加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)。
3.校長(zhǎng)與黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行研究，形成共識(shí)和主導(dǎo)性意見(jiàn)，提交校務(wù)會(huì)議。
4.校長(zhǎng)主持校務(wù)會(huì)議討論、決策。如果校務(wù)會(huì)議認(rèn)識(shí)不能統(tǒng)一，討論意見(jiàn)嚴(yán)重分歧，一般應(yīng)暫緩決策，留待會(huì)后進(jìn)一步溝通、磋商，并再次召開(kāi)校務(wù)會(huì)議討論作出決策。如果仍不能形成決策意見(jiàn)，校長(zhǎng)和黨組織有責(zé)任向上級(jí)有關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
5.按需經(jīng)教代會(huì)審議通過(guò)的內(nèi)容，校務(wù)會(huì)提出方案，交教代會(huì)商議通過(guò)后執(zhí)行。
6.校長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施，黨組織保證監(jiān)督實(shí)施，工會(huì)組織教工積極參與。
7.在學(xué)校職權(quán)之外的重大問(wèn)題，經(jīng)校務(wù)會(huì)議決定后須報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)方可實(shí)施。
(二)教代會(huì)對(duì)校務(wù)會(huì)、行政會(huì)議研究提出的以下方案行使審議建議權(quán)：
校長(zhǎng)工作報(bào)告、學(xué)校章程、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校重要改革措施、學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告、其他有關(guān)改革和發(fā)展的重大問(wèn)題，提前十天將商議方案發(fā)給教代會(huì)代表或全體教職工，聽(tīng)取代表商議后提出的意見(jiàn)和建議。
(三)教代務(wù)會(huì)、行政會(huì)議研究提出的以下方案行使審議通過(guò)權(quán)：
園內(nèi)教職工聘任制度或方案、園內(nèi)獎(jiǎng)懲制度、教職工工資分配方案、教職工福利費(fèi)使用的原則和辦法、其他與教職工切身利益有關(guān)的重要規(guī)章制度或方案、提前十天將商議方案發(fā)給教代會(huì)代表或全體教職工，聽(tīng)取意見(jiàn)及審議后教代會(huì)代表進(jìn)行無(wú)記名投票表決，表決必須獲得應(yīng)到代表半數(shù)以上同意方為有效。
(四)教代會(huì)行使評(píng)議監(jiān)督權(quán)：
教代會(huì)按照教育黨工委部署，每年對(duì)學(xué)園黨政領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展民主評(píng)議。評(píng)議結(jié)果按照區(qū)教育黨工委要求進(jìn)行反饋。
二、重大問(wèn)題決策議事程序規(guī)范。
1.決策前，做到事前監(jiān)督。
在學(xué)園重大問(wèn)題決策醞釀初期，黨組織深入實(shí)際，發(fā)動(dòng)群眾，廣泛聽(tīng)取黨員和群眾的意見(jiàn)，召開(kāi)支委會(huì)或支委擴(kuò)大會(huì)集體研究。
2.決策中，注重事中引導(dǎo)。
黨組織在重大問(wèn)題決策審議中，要周密統(tǒng)籌安排，平等商量，反映黨員和教職員工的意見(jiàn)，進(jìn)行教職工集體討論。
3.決策后，做好事后落實(shí)，會(huì)議公示。
重大問(wèn)題決策后，黨組織首先要做好宣傳發(fā)動(dòng)，將決策實(shí)施的目的、意義通過(guò)各種方法進(jìn)行宣傳，講清有利條件和需要克服的不利方面，動(dòng)員一切可以動(dòng)員的力量，為實(shí)施決策提供思想上、組織上的保證。其次要協(xié)助指導(dǎo)指揮，動(dòng)員組織黨員、骨干起模范帶頭作用，克服和解決難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題。再次要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，收集實(shí)施過(guò)程中的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)反饋，糾正偏差，減少失誤，以實(shí)現(xiàn)黨組織參與重大問(wèn)題決策的良性循環(huán)。
三、保障機(jī)制。
1.學(xué)園黨政工聯(lián)席會(huì)議必須有三分之二以上的成員到會(huì)方能舉行。
討論“三重一大”問(wèn)題時(shí)，所有教師員工要全部參加。若遇特殊情況不能到會(huì)的，要事先留下書(shū)面意見(jiàn)，會(huì)后由支部書(shū)記將會(huì)議決議向其通報(bào)。
2.會(huì)議表決可根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，分別采取口頭同意、舉手表決、無(wú)記名投票等方式進(jìn)行。決定多個(gè)事項(xiàng)的，要逐項(xiàng)表決。
3.堅(jiān)持民主集中制和少數(shù)服從多數(shù)的原則，贊成票要超過(guò)應(yīng)到會(huì)成員半數(shù)以上才能通過(guò)。
對(duì)重大問(wèn)題，由集體研究、集體負(fù)責(zé)。對(duì)重要問(wèn)題意見(jiàn)分歧一時(shí)難以形成決議時(shí)，一般緩議。對(duì)集體討論決定的重大事項(xiàng)，各委員必須堅(jiān)持執(zhí)行。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇七
會(huì)議總結(jié)是對(duì)會(huì)議提出的工作思想作一個(gè)總結(jié)，方便指導(dǎo)工作的進(jìn)行。下面是小編為大家?guī)?lái)的職工代表大會(huì)會(huì)議總結(jié)
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這次大會(huì)是在公司實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，全面實(shí)施“××”開(kāi)局起步的歷史時(shí)期召開(kāi)的一次重要會(huì)議。大會(huì)聽(tīng)取并審議通過(guò)了××總經(jīng)理所做的《搶抓機(jī)遇，超越自我，求真務(wù)實(shí)，努力拼搏，加快公司發(fā)展新戰(zhàn)略推進(jìn)步伐》的工作報(bào)告。報(bào)告在對(duì)××年工作成績(jī)進(jìn)行了實(shí)事求是的總結(jié)，簡(jiǎn)要回顧了“××”期間的企業(yè)快速發(fā)展的歷程，同時(shí)支持了我們工作中存在的主要問(wèn)題，客觀分析了企業(yè)當(dāng)前所面臨的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，明確提出了××年的重點(diǎn)工作和“××”期間的工作目標(biāo)和任務(wù)。代表們聽(tīng)取了《上屆職代會(huì)提案落實(shí)情況的報(bào)告》和《××年招待費(fèi)使用情況說(shuō)明》。
代表們一致認(rèn)為，工作報(bào)告主題突出，實(shí)事求是，思路清晰，方向明確，報(bào)告中確定的今年工作思路既立足于企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的迫切需求，又著眼于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，具有很強(qiáng)的'操作性，體現(xiàn)了公司站在新的發(fā)展平臺(tái)上，謀求創(chuàng)新工作和快速發(fā)展的決心。同時(shí)，今年的工作安排是切實(shí)可行的，重點(diǎn)工作突出，措施具體有力，進(jìn)一步堅(jiān)定了我們把哈一工建設(shè)成中國(guó)工具行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的決心。代表們表示，在新的一年，面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，全體員工有信心和有決心，迎難而上，再接再厲，務(wù)實(shí)工作，以實(shí)際行動(dòng)完成工作報(bào)告中提出的各項(xiàng)目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的新局面。大會(huì)同意總經(jīng)理的工作報(bào)告。
大會(huì)號(hào)召?gòu)V大干部職工要深刻領(lǐng)會(huì)、全面貫徹本次職代會(huì)精神，堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的信心和勇氣，將思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到公司的決策上來(lái), 站在謀求企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和維護(hù)員工根本利益的立場(chǎng)上,認(rèn)真貫徹公司所作出的各項(xiàng)決策和發(fā)展戰(zhàn)略。在公司黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，增強(qiáng)緊迫感，提高執(zhí)行力，加快新戰(zhàn)略推進(jìn)步伐，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，為實(shí)現(xiàn)公司既定目標(biāo)而努力奮斗!
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今天是××屆×次職工代表大會(huì)勝利召開(kāi)的日子。會(huì)議認(rèn)真討論審議了處行政、黨委、工會(huì)、財(cái)務(wù)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、提案落實(shí)與征集、職工教育培訓(xùn)、集體合同履行等八個(gè)工作報(bào)告，會(huì)議一致同意上述八個(gè)工作報(bào)告。
大會(huì)認(rèn)為，一年來(lái)，全處上下以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務(wù)，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，銳意進(jìn)取，勇于作為，各項(xiàng)工作取得了全面的提升與進(jìn)步。
××同志代表工程處所做的行政工作報(bào)告，對(duì)工作的回顧客觀準(zhǔn)確、事實(shí)求是，對(duì)問(wèn)題的分析，深刻有力。行政報(bào)告緊緊圍繞公司“××”工作思路和兩大奮斗目標(biāo)，全面分析了企業(yè)當(dāng)前所面臨的形勢(shì)，并對(duì)今后的工作重點(diǎn)做了詳細(xì)的安排與部署，提出了“××”的工作思路，思路清晰明確、措施務(wù)實(shí)可行、目標(biāo)鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進(jìn)、鼓舞斗志的好報(bào)告。
大會(huì)指出，在面臨新形式、新任務(wù)的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)浪潮中贏得生存。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇八
一、議程：
二、時(shí)間：20xx年8月28日。
三、地點(diǎn)：會(huì)議室。
四、主持人：陳中明。
代表：各年級(jí)班主任。
五、會(huì)議內(nèi)容。
1、陳校長(zhǎng)對(duì)本次會(huì)議組織情況和主要議程簡(jiǎn)單說(shuō)明。
2、校長(zhǎng)做工作匯報(bào)。
3、(1)教學(xué)質(zhì)量考核方案討論：
各位代表發(fā)言：
本方案有利于全面提高教育質(zhì)量，提高教師的工作教學(xué)水平，推動(dòng)學(xué)校不斷向發(fā)展。
4、文明班評(píng)選條例;。
內(nèi)容具體，可操作性強(qiáng)，有利于提高班主任的工作積極性，有利于促進(jìn)班級(jí)的發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。代表們一致通過(guò)。
5、(3)班主任工作考核辦法。
1)考核原則促進(jìn)學(xué)校發(fā)展;。
2)考核措施得到與會(huì)同志們的贊許。
3)考核辦法具體。
關(guān)于本方案與老方案相比，大家一致贊成新的方案。
6.閉幕式。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇九
職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。以下是關(guān)于職工代表大會(huì)會(huì)議總結(jié)范文，供大家閱讀參考!
這次大會(huì)是在公司實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，全面實(shí)施“××”開(kāi)局起步的歷史時(shí)期召開(kāi)的一次重要會(huì)議。大會(huì)聽(tīng)取并審議通過(guò)了××總經(jīng)理所做的《搶抓機(jī)遇，超越自我，求真務(wù)實(shí)，努力拼搏，加快公司發(fā)展新戰(zhàn)略推進(jìn)步伐》的。
工作報(bào)告。
報(bào)告在對(duì)××年工作成績(jī)進(jìn)行了實(shí)事求是的總結(jié)，簡(jiǎn)要回顧了“××”期間的企業(yè)快速發(fā)展的歷程，同時(shí)支持了我們工作中存在的主要問(wèn)題，客觀分析了企業(yè)當(dāng)前所面臨的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，明確提出了××年的重點(diǎn)工作和“××”期間的工作目標(biāo)和任務(wù)代表們聽(tīng)取了《上屆職代會(huì)提案落實(shí)情況的報(bào)告》和《××年招待費(fèi)使用情況說(shuō)明》。
代表們一致認(rèn)為，工作報(bào)告主題突出，實(shí)事求是，思路清晰，方向明確，報(bào)告中確定的今年工作思路既立足于企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的迫切需求，又著眼于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，具有很強(qiáng)的操作性，體現(xiàn)了公司站在新的發(fā)展平臺(tái)上，謀求創(chuàng)新工作和快速發(fā)展的決心。同時(shí)，今年的工作安排是切實(shí)可行的，重點(diǎn)工作突出，措施具體有力，進(jìn)一步堅(jiān)定了我們把哈一工建設(shè)成中國(guó)工具行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的決心。代表們表示，在新的一年，面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，全體員工有信心和有決心，迎難而上，再接再厲，務(wù)實(shí)工作，以實(shí)際行動(dòng)完成工作報(bào)告中提出的各項(xiàng)目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的新局面。大會(huì)同意總經(jīng)理的工作報(bào)告。
大會(huì)號(hào)召?gòu)V大干部職工要深刻領(lǐng)會(huì)、全面貫徹本次職代會(huì)精神，堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的信心和勇氣，將思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到公司的決策上來(lái),站在謀求企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和維護(hù)員工根本利益的立場(chǎng)上,認(rèn)真貫徹公司所作出的各項(xiàng)決策和發(fā)展戰(zhàn)略。在公司黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，增強(qiáng)緊迫感，提高執(zhí)行力，加快新戰(zhàn)略推進(jìn)步伐，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，為實(shí)現(xiàn)公司既定目標(biāo)而努力奮斗!
今天是××屆×次職工代表大會(huì)勝利召開(kāi)的日子。會(huì)議認(rèn)真討論審議了處行政、黨委、工會(huì)、財(cái)務(wù)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、提案落實(shí)與征集、職工教育培訓(xùn)、集體。
合同。
履行等八個(gè)工作報(bào)告，會(huì)議一致同意上述八個(gè)工作報(bào)告。
大會(huì)認(rèn)為，一年來(lái)，全處上下以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務(wù)，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，銳意進(jìn)取，勇于作為，各項(xiàng)工作取得了全面的提升與進(jìn)步。
××同志代表工程處所做的行政工作報(bào)告，對(duì)工作的回顧客觀準(zhǔn)確、事實(shí)求是，對(duì)問(wèn)題的分析，深刻有力。行政報(bào)告緊緊圍繞公司“××”工作思路和兩大奮斗目標(biāo)，全面分析了企業(yè)當(dāng)前所面臨的形勢(shì)，并對(duì)今后的工作重點(diǎn)做了詳細(xì)的安排與部署，提出了“××”的工作思路，思路清晰明確、措施務(wù)實(shí)可行、目標(biāo)鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進(jìn)、鼓舞斗志的好報(bào)告。
大會(huì)指出，在面臨新形式、新任務(wù)的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)浪潮中贏得生存。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇十
20xx年9月15日上午，局機(jī)關(guān)工會(huì)隆重召開(kāi)全局職工代表大會(huì)，局黨組副書(shū)記、局長(zhǎng)劉瑞春同志和其他黨組成員以及25名職工代表參加了會(huì)議，會(huì)議由副調(diào)研員包善平同志主持。
首先，張曼莉同志作了年度工作報(bào)告，認(rèn)真總結(jié)和回顧了一年來(lái)工作情況。她說(shuō)：過(guò)去一年以來(lái)，工會(huì)工作在局黨組和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局各處室的大力支持與配合下，局工會(huì)緊緊圍繞局黨組中心工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)“三個(gè)代表”和黨的十八精神的重要思想，組織引導(dǎo)職工積極開(kāi)展“建功在藥監(jiān)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，配合機(jī)關(guān)黨委推進(jìn)職工素質(zhì)工程、文化建設(shè)，開(kāi)展了一系列有益活動(dòng)，并取得了很好的成效。關(guān)于今后的工會(huì)工作，張曼莉同志闡述了下一步工作思路，并對(duì)20xx年工會(huì)重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署，動(dòng)員全局職工為食品藥品監(jiān)管工作做出新的更大的貢獻(xiàn)。
大會(huì)第二項(xiàng)議程是：局辦公室主任章厚知同志代表局領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)上年度職工代表大會(huì)的意見(jiàn)和建議落實(shí)情況，提出如下答復(fù)：
(一)關(guān)懷職工、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力上存在的不足：
一是關(guān)于職工公休假補(bǔ)助、設(shè)立廉政保證金、通訊補(bǔ)助費(fèi)用等建議，因上級(jí)沒(méi)有相關(guān)政策，故建議無(wú)法落實(shí)。
二是關(guān)于多組織開(kāi)展集體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的建議。整改措施：開(kāi)展了飲食用藥宣傳月活動(dòng)，組織局機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)基層、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村，面對(duì)面向社會(huì)大眾，普及飲食用藥安全知識(shí)，增強(qiáng)公眾食品藥品安全意識(shí)，樹(shù)立良好部門形象。
三是對(duì)職工反映住房補(bǔ)貼多年未落實(shí)問(wèn)題。整改措施：責(zé)成有關(guān)處室深入調(diào)研，今年上半年已經(jīng)解決。
(二)局機(jī)關(guān)管理方面存在的問(wèn)題上存在不足：
關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)食堂、公務(wù)用車管理的意見(jiàn)，整改措施為:責(zé)成工會(huì)、辦公室進(jìn)一步完善和嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度。
(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作，提高政務(wù)公開(kāi)程度上存在不足：
一是關(guān)于樹(shù)立執(zhí)法權(quán)威，加大執(zhí)法力度，解決執(zhí)法服裝的意見(jiàn)，今年上半年已經(jīng)落實(shí)到位。
二是關(guān)于加大局機(jī)關(guān)政務(wù)公開(kāi)力度的建議。整改措施為：在實(shí)施行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行的同時(shí)，按照上級(jí)有關(guān)要求，進(jìn)一步加大局機(jī)關(guān)政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)力度，注重發(fā)揮局機(jī)關(guān)民主理財(cái)小組作用。
(四)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效能上存在的問(wèn)題：
關(guān)于群眾反映的意見(jiàn)，要盡快解決，不能解決的，應(yīng)有所反饋的建議。整改措施為：責(zé)成辦公室進(jìn)一步梳理征得的意見(jiàn)和建議，逐一制定整改落實(shí)方案，明確具體承辦責(zé)任處室、責(zé)任人和整改時(shí)限，對(duì)于無(wú)法落實(shí)的，要告知具體原因。
大會(huì)第三項(xiàng)議程是分組討論，與會(huì)的各單位主要負(fù)責(zé)人和全局各單位工會(huì)小組長(zhǎng)分別與部分黨組成員、工會(huì)委員分成兩組，針對(duì)工會(huì)一年來(lái)的工作情況和今后工作的建議進(jìn)行交流，就今后如何更好的開(kāi)展各項(xiàng)工作進(jìn)行了熱烈討論。廣大代表在食品藥品監(jiān)管業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流機(jī)制的完善、機(jī)關(guān)文化建設(shè)、職工福利等方面提出了良多建議。其主要內(nèi)容是：
(一)學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面。
我局現(xiàn)有學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度不能有效調(diào)動(dòng)干部職工學(xué)習(xí)積極性、外出考察和學(xué)習(xí)交流頻次較少，不利于工作視野拓展和業(yè)務(wù)水平提高、全系統(tǒng)各業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)、會(huì)議等缺乏計(jì)劃性，不利于縣(區(qū))局合理高效安排工作。
(二)局機(jī)關(guān)管理方面。
建議恢復(fù)機(jī)關(guān)榮譽(yù)室、增加車位和加強(qiáng)檔案管理。
(三)文化活動(dòng)方面。
建議豐富文明創(chuàng)建載體，增加文藝活動(dòng);根據(jù)職工的年齡和生理特征，增加體檢次數(shù)、調(diào)整體檢項(xiàng)目。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇十一
為保障職工的民主管理權(quán)利,充分發(fā)揮職工的積極性,創(chuàng)造性,提高企業(yè)的科學(xué)管理水平,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,合理合法處理公司經(jīng)營(yíng)模式的變革、薪資福利的調(diào)整、規(guī)章制度的修定、勞動(dòng)爭(zhēng)議等情況。據(jù)此，公司計(jì)劃在年月日正式成立“職工代表大會(huì)”簡(jiǎn)稱“職代會(huì)”﹐廣大職工就企業(yè)的生產(chǎn)、安全、改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理和職工切身利益等重要問(wèn)題可通過(guò)職代會(huì)向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門提出合理化建議，現(xiàn)特制定本方案。
一 、成立職工代表大會(huì)的目的
在公司經(jīng)營(yíng)管理模式變革、薪資福利的調(diào)整、規(guī)章制度修定等涉及職工切身利益等重要問(wèn)題時(shí)可得到合理解決，促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展。
二 、職工代表大會(huì)發(fā)起
由人力資源部發(fā)起成立職工代表大會(huì)，全體員工初選能代表本部門或聯(lián)合部門的代表候選人。
三 、職工代表大會(huì)監(jiān)管形式
1.每一年召開(kāi)一次職工代表大會(huì),討論職工代表重大提案;
2.由三分之二以上的常務(wù)委員提議,可以臨時(shí)召開(kāi)職工代表大會(huì);
3.每月召開(kāi)一次常務(wù)委員會(huì),處理提案的受理、審核等工作;
四 、職工代表大會(huì)組織架構(gòu)
1.職工代表大會(huì)主席1名，主導(dǎo)職工代表大會(huì)全面工作；
秘書(shū)長(zhǎng)1名，提案的整理及會(huì)議的安排工作；
2.設(shè)立職工代表常務(wù)委員15名（含主席、秘書(shū)長(zhǎng)）；
3．設(shè)立職工代表78人（含主席、秘書(shū)長(zhǎng)、職工代表）；
五 、職工代表的職責(zé)及職工代表大會(huì)的正常運(yùn)作：
（一）、職工代表的職責(zé)：積極聽(tīng)取本部門或聯(lián)合部門的意見(jiàn),對(duì)管理模式變革、薪資福利的調(diào)整、規(guī)章制度修定等提案內(nèi)容,認(rèn)真分析與相關(guān)歸口部門溝通解決對(duì)涉及多數(shù)人并或就自已的力量無(wú)法解決的，即時(shí)將提案遞交常務(wù)委員會(huì)委員；準(zhǔn)時(shí)參加職工代表大會(huì)并就某些問(wèn)題發(fā)表意見(jiàn)，并對(duì)會(huì)后相關(guān)工作作跟進(jìn)。
（二）、常務(wù)委員會(huì)職責(zé)：審查職工代表提交的提案并進(jìn)行立案，對(duì)已經(jīng)立案的提案整理、分類、登記后，分別送交公司對(duì)口部門負(fù)責(zé)處理、實(shí)施，對(duì)重大問(wèn)題的提案提交職工代表大會(huì)討論審議。監(jiān)督檢查提案的落實(shí)，及時(shí)反饋提案落實(shí)情況，匯總、總結(jié)提案落實(shí)情況并向職工代表大會(huì)提出書(shū)面報(bào)告。
常務(wù)委員會(huì)每月至少召開(kāi)一次會(huì)議，研究解決提案征集處理和落實(shí)的具體工作，確定工作目標(biāo)和工作任務(wù)。
（三）、提案征集、處理的一般程序：
1．職工代表在廣泛征求職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上按一事一議的要求，填寫提案表。由代表組集體名義提出的，需由代表人簽名；由職工代表個(gè)人提出的，還要由兩名或兩名以上的職工代表同意并簽名決意遞交職工代表會(huì)決議。
2．根據(jù)既符合黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)，符合公司的發(fā)展方向又切實(shí)可行、合乎提案要求的原則，由常務(wù)委員會(huì)與歸口部門協(xié)商后，提出立案建議，并形成提案審查報(bào)告。
3．常務(wù)委員會(huì)小組對(duì)各職工代表作提案審查報(bào)告，對(duì)征集的所有提案分別做出應(yīng)予立案、暫不立案和不予立案的說(shuō)明，對(duì)于立案的提案職工代表大會(huì)充分討論后多數(shù)表決通過(guò)的決議。
第一屆職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)籌備工作方案#e#
xxx第一屆職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“雙代會(huì)”）將于11月召開(kāi)，為了認(rèn)真做好“雙代會(huì)”的各項(xiàng)籌備工作，特制定此方案。
一、 大會(huì)召開(kāi)的時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2015年11月（具體時(shí)間另行通知），會(huì)期1天。 地點(diǎn)：一號(hào)教室
二、參加人員
1、“雙代會(huì)”正式代表（按職工人數(shù)的10%的比例選舉產(chǎn)生）
2、“雙代會(huì)”特邀嘉賓代表（上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)內(nèi)兄弟單位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)）
3、“雙代會(huì)”列席代表（未被選為正式代表的單位、職能部門的主要負(fù)責(zé)人）
三、大會(huì)的主題與任務(wù)
促進(jìn)我公司又好又快地發(fā)展。根椐這一主題，本次大會(huì)的主要任務(wù)是：
（一）選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)
（二）選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)
（三）選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)女職工委員會(huì)
四、籌備工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證“雙代會(huì)”籌備工作的順利進(jìn)行，特成立籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)6個(gè)工作組。
（一）“雙代會(huì)”籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組
為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立職工（會(huì)員）代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由下列人員組成：
組 長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
組 員：
下設(shè)辦公室
主任：
成員：
職責(zé)：
1、審議“雙代會(huì)”代表選舉辦法；
2、審議征集提案的通知；
3、審議大會(huì)議程、日程安排；
5、審議工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)選舉辦法；
7、審議“雙代會(huì)”的正式代表、特邀代表、列席代表名單；
8、審議提交大會(huì)審議通過(guò)的有關(guān)報(bào)告（審議稿）；
（二）“雙代會(huì)”籌備工作組
1、組織組
組 長(zhǎng)：
組 員：
工作職責(zé)：
（1）組織“雙代會(huì)”代表選舉工作；
（4）提出參加“雙代會(huì)”的特邀代表、列席代表建議名單；各代表團(tuán)分組討論名單安排；
（5）負(fù)責(zé)大會(huì)選舉工作；制作選票。
（6）負(fù)責(zé)起草委員候選人候選人簡(jiǎn)歷。
2、秘書(shū)組
組 員：
工作職責(zé)：
（1）起草“雙代會(huì)”籌備工作方案；
（2）起草“雙代會(huì)”代表選舉辦法，
（3）起草工會(huì)委員會(huì)選舉辦法；
（4）起草“雙代會(huì)”籌備工作情況報(bào)告；
（5）起草代表資格審查報(bào)告；
（6）起草公司黨委委領(lǐng)導(dǎo)在代表大會(huì)上的講話稿；
（7）起草第一屆委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)同志會(huì)議上的講話稿；
（8）起草大會(huì)議程及日程安排；
（9）起草提交大會(huì)審議通過(guò)的各項(xiàng)有關(guān)決議（草案）；
（10）起草“雙代會(huì)”開(kāi)幕詞、閉幕詞；
3、代表資格審查組
組 長(zhǎng)：
組 員：
工作職責(zé)：
（1）審查“雙代會(huì)”代表資格；提出正式代表名單；
4、宣傳組
組 員：
工作職責(zé)：
（1）布置廠區(qū)標(biāo)語(yǔ)，營(yíng)造兩會(huì)氛圍；
（2）布置主會(huì)場(chǎng)的會(huì)標(biāo)、音響；大會(huì)內(nèi)容在會(huì)場(chǎng)大屏幕上的顯示設(shè)計(jì)及現(xiàn)場(chǎng)操作；
（3）負(fù)責(zé)攝像、攝影，安排記者采訪；
（4）及時(shí)報(bào)道“雙代會(huì)”有關(guān)新聞
5、提案組
組 長(zhǎng)：
組 員：
工作職責(zé)：
（1）征集審理提案；
（2）提案的審核、立案、分類、登記工作；
（3）起草提案征集分類情況報(bào)告。
6、會(huì)務(wù)組
組 長(zhǎng)：
組 員：
（2）負(fù)責(zé)大會(huì)各工作小組、各代表團(tuán)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)；
（3）負(fù)責(zé)接收公司外兄弟單位賀信、賀電、賀禮；
（4）負(fù)責(zé)代表、特邀代表代表證、文件袋的購(gòu)買；
（5）負(fù)責(zé)聯(lián)系落實(shí)各代表團(tuán)討論場(chǎng)地；
（8）負(fù)責(zé)各代表團(tuán)的報(bào)到和會(huì)議簽到工作；
（9）提出“雙代會(huì)”專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算；
（10）會(huì)議期間的招待事宜；會(huì)場(chǎng)茶水供應(yīng)事宜；
（11）負(fù)責(zé)大會(huì)期間與會(huì)務(wù)相關(guān)的其他工作。
7、安全保衛(wèi)組
組 長(zhǎng)： 組 員：
工作職責(zé)：
1、制定大會(huì)安全保衛(wèi)工作預(yù)案，負(fù)責(zé)大會(huì)的安全保衛(wèi)工作；
2、負(fù)責(zé)大會(huì)期間安全保衛(wèi)的其他工作。
各工作小組，根據(jù)工作職責(zé)制定好工作實(shí)施方案，經(jīng)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組同意后實(shí)施。會(huì)議期間，根據(jù)工作需要，各組工作人員由辦公室統(tǒng)一調(diào)配?；I備工作中所涉及的所有材料，要形成專用文件夾指定專人保存管理，做好歸檔工作。
職工代表是企業(yè)職工按照一定的民主程序選舉產(chǎn)生，代表廣大職工參加公司職工代表大會(huì)、行使民主管理權(quán)力的職工。因此，選好職工代表對(duì)公司實(shí)施科學(xué)決策和管理有重要意義。為迎接我公司2015年第四屆職工代表大會(huì)的召開(kāi)特制定以下選舉方案。
一、職工代表的產(chǎn)生
1.職工代表的名額
（1）管理層職工代表 1 名
（2）中層以上人員職工代表按2% 比例選舉產(chǎn)生
（3）普通員工職工代表按不高于10%比例選舉產(chǎn)生，具體名額見(jiàn)附表
職工代表大會(huì)按年度每年召開(kāi)一次，職工代表任期1年。
2.職工代表的條件
按照職工代表大會(huì)條例規(guī)定，享有政治權(quán)利的職工都可以當(dāng)選為職工代表。
（2）關(guān)心集體，富有責(zé)任感，職工代表要敢于和善于反映員工的意見(jiàn)和建議，肯為大家辦事、辦事公道、作風(fēng)正派，為員工所擁護(hù)，有一定的威信。
3.選舉要求
（1）各部門接到選舉方案后，及時(shí)組織召開(kāi)全體職工大
會(huì)，進(jìn)行本部門職工代表選舉。
部門選舉流程：
第一、選舉前，部門負(fù)責(zé)人要向職工宣講職工代表大會(huì)的性質(zhì)、意義、職責(zé)，職工代表的權(quán)利、義務(wù)和選舉辦法等。 第二、向每位員工發(fā)放選票，人手一票，采用無(wú)記名投票。 第三、由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)選票的統(tǒng)計(jì)。
（2）各部門將投票過(guò)程及選舉結(jié)果遞交綜合部，由綜合部進(jìn)行審核，審核主要內(nèi)容：選出的代表是否享有政治權(quán)利，選舉過(guò)程是否按照嚴(yán)格的民主程序，選舉時(shí)是否有2/3以上員工參加，是否有不正當(dāng)選舉行為等，對(duì)不符合規(guī)定的，取消其代表資格或重新選舉。
4.職工代表的權(quán)利和義務(wù)
1、職工代表的權(quán)利
（1）在職代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
（2）有權(quán)參加職代會(huì)及其他機(jī)構(gòu)，對(duì)公司執(zhí)行職代會(huì)決議和提案落實(shí)情況有權(quán)檢查；
2、職工代表的義務(wù)
（2）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，做學(xué)技術(shù)、懂業(yè)務(wù)的骨干；
（4）模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工作。
3.職工代表的作用
2.職工代表大會(huì)代表選票
3.職工代表記票統(tǒng)計(jì)表
編制： 審核： 批準(zhǔn)：
附件1.公司職工代表登記表
公司職工代表登記表
職工代表大會(huì)代表選票
說(shuō)明：職工代表候選人 名，應(yīng)選 名，多選為廢票，同意候選人的在其姓名上方空格內(nèi)畫“〇”。
計(jì)票結(jié)果匯總表 部門應(yīng)參選職工 名，實(shí)到參選職工 名，發(fā)出選票 張，收回選票 張，有效票 張，無(wú)效票 張，計(jì)票結(jié)果如下（按得同意票多少為序）：
統(tǒng)計(jì)人：
監(jiān)票人：
時(shí) 間：
一、職工代表的產(chǎn)生
1、職工代表的名額
依據(jù)《企業(yè)職工代表大會(huì)例》，結(jié)合公司實(shí)際需要，第一屆1次職工代表大會(huì)擬設(shè)職工代表100人左右，占公司職工總數(shù)的3.4。各所屬單位以職工總數(shù)的2-3的比例產(chǎn)生。正式代表中，操作人員代表占50左右；管理及專業(yè)技術(shù)人員代表占30左右；領(lǐng)導(dǎo)干部代表占20。同時(shí)，青年職工和女職工代表也應(yīng)占適當(dāng)比例。
2、職工代表的條件
按照職工代表大會(huì)《條例》規(guī)定，享有政治權(quán)利的企業(yè)職工都可以當(dāng)選為職工代表。職工代表必須擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的.法律法規(guī)，有高度的主人翁責(zé)任感和一定的理論政策水平、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和管理能力，能很好完成本職工作，關(guān)心集體，負(fù)有責(zé)任感，有較強(qiáng)的參政議政能力，職工代表要敢于和善于反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，肯為大家辦事，辦事公道、作風(fēng)正派，為職工群眾所擁護(hù)，有一定的威信。
具體條件為：
（1）工作業(yè)績(jī)完成較好，在本系統(tǒng)或本崗位上較為突出；
（3）與本單位職工關(guān)系融洽和諧，樂(lè)于助人；
（4）有集體責(zé)任感和榮譽(yù)感，積極參加各級(jí)組織的活動(dòng)。
（5）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)廠規(guī)廠紀(jì)，無(wú)任何違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
二、選舉辦法
1、選舉程序
選舉職工代表要經(jīng)過(guò)下列程序：
(1)、由廠工會(huì)制定和下發(fā)關(guān)于職工代表選舉辦法及名額分配方案，并做選舉中相關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明和要求。
（2）、由各單位工會(huì)組織職工進(jìn)行職工代表選舉。組織召開(kāi)片區(qū)、科室、部門及二線隊(duì)基層工會(huì)主席會(huì)議，傳達(dá)廠工會(huì)關(guān)于選舉職工代表的文件精神。
(3)、以所屬各單位及機(jī)關(guān)為選區(qū)，由各片區(qū)、科室、部門等的職工在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，推薦職工代表的候選人。
（4）、由各單位工會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行初審，基本滿足職工代表?xiàng)l件后，確定本單位的候選人。
（5）、各單位工會(huì)組織召開(kāi)全體職工大會(huì)，進(jìn)行本單位職工代表的選舉。選舉前，首先向
職工宣講職工代表大會(huì)的性質(zhì)、意義和職責(zé)，職工代表的權(quán)利、義務(wù)和選舉辦法等，確定代表人數(shù)比例和條件。第二，向全體職工公布候選人情況。第三，向每名職工發(fā)放選票，人手一票。第四，職工采取無(wú)記名投票，選舉自己心目的職工代表，多選無(wú)效，可以棄權(quán)。第五，由各單位工會(huì)負(fù)責(zé)選票的統(tǒng)計(jì)，候選人獲得選區(qū)全體職工半數(shù)以上票數(shù)時(shí)，方可當(dāng)選。廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別到各選區(qū)，以普通職工的身份參加選舉。第六，各單位填寫代表花名冊(cè)，上報(bào)采油廠工會(huì)。
(3)、各單位將投票過(guò)程及選舉結(jié)果提交采油廠職工代表資格審查組審查后張榜公布。審查的主要內(nèi)容：選出的職工代表是否享有政治權(quán)利的本單位職工，選舉過(guò)程是否嚴(yán)格按照民主程序,選舉時(shí)是否有2/3以上的職工參加；是否有不正當(dāng)?shù)倪x舉行為等。對(duì)不符合規(guī)定的，應(yīng)取消其代表資格或重新選舉。
（4）、職工代表實(shí)行常任制，在職工代表大會(huì)換屆改選時(shí)，可連選連任。
（5）、職工代表選出后，按所屬各單位相鄰或工作性質(zhì)相近組成代表團(tuán)，由職工代表民主推選團(tuán)長(zhǎng)。大會(huì)期間，代表團(tuán)在主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下工作。
2、補(bǔ)選和撤換職工代表
當(dāng)職工代表在任期內(nèi)調(diào)離本單位或退休時(shí)，代表資格自行終止。另外，對(duì)于已辦理內(nèi)退手續(xù)的職工也不再保留其職工代表資格，而對(duì)保留勞動(dòng)關(guān)系，暫不離開(kāi)本單位的短期待崗的職工，則可保留6個(gè)月的代表資格。如職工代表出現(xiàn)空缺應(yīng)及時(shí)增補(bǔ)，增補(bǔ)職工代表的程序和正式選舉職工代表一樣，代表應(yīng)由本單位全體職工選舉產(chǎn)生。
職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)，選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督或撤換本單位的代表。一般情況下，當(dāng)職工代表因違法亂紀(jì)被依法剝奪政治權(quán)利或被用人單位依法解除勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)故不參加職工代表大會(huì)而嚴(yán)重失職，或不履行職工代表的義務(wù)而失去選舉單位的職工信任，原選舉單位職工有權(quán)要求撤換。撤換職工代表要依照程序進(jìn)行。其程序是：
（1）每個(gè)職工和選舉單位發(fā)現(xiàn)職工代表違法亂紀(jì)或嚴(yán)重失職等，都可以向職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)（廠工會(huì)）提出撤換代表的要求。
（2）職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)（廠工會(huì)）要及時(shí)對(duì)被要求撤換的代表的問(wèn)題調(diào)查核實(shí)。
（3）在撤換職工代表時(shí)，須經(jīng)原選舉單位全體職工討論，獲半數(shù)以上職工的同意。被撤換的職工代表可以出席會(huì)議，允許提出書(shū)面或口頭申辯意見(jiàn)。
4）撤換的職工代表經(jīng)職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)（廠工會(huì)）核準(zhǔn)后，撤換其職工代表的資格，并備案。
（5）職工代表被撤換后，應(yīng)在原選區(qū)及時(shí)補(bǔ)選，以確保職工代表的人數(shù)和比例、組成的合理。
3、特邀代表和列席代表的產(chǎn)生
職工代表大會(huì)為廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)和聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)，可適當(dāng)邀請(qǐng)離退休干部和工人作為職代會(huì)的特邀代表參加會(huì)議。特邀代表有參加討論并發(fā)言的權(quán)利，但無(wú)表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，一般也不參加領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議。每次職代會(huì)還可以根據(jù)會(huì)議的內(nèi)容邀請(qǐng)相關(guān)的人員參加，不局限于離退休干部和工人。
根據(jù)每次職代會(huì)的需要，未被選為職代會(huì)代表的部分黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)人員，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)和聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)，可邀請(qǐng)作為職代會(huì)列席代表參加會(huì)議。列席代表的權(quán)利與特邀代表的權(quán)利大體相同。
三、職工代表的權(quán)利與義務(wù)
1、職工代表的權(quán)利
職工代表應(yīng)享有以下權(quán)利：
（1）在職代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
（2）有權(quán)參加職代會(huì)及其他工作機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)執(zhí)行職代會(huì)決議和提案落實(shí)情況有權(quán)檢查，有權(quán)參加對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員和經(jīng)營(yíng)管理人員的質(zhì)詢。須說(shuō)明的是，檢查權(quán)的行使不是個(gè)人的行為，要通過(guò)工會(huì)和職代會(huì)組織進(jìn)行，行政一方有義務(wù)接受檢查。
（3）因參加職代會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)而占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的報(bào)酬待遇。
（4）對(duì)于職工代表行使民主管理權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。
2、職工代表的義務(wù)
職工代表應(yīng)履行以下義務(wù)：
（1）努力學(xué)習(xí)黨的方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)，努力學(xué)習(xí)油田公司建設(shè)大油田，實(shí)現(xiàn)大發(fā)展的發(fā)展思路，學(xué)習(xí)采油廠有關(guān)穩(wěn)定發(fā)展的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略方針，不斷提高政治覺(jué)悟和參加管理的能力。
（2）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，做學(xué)技術(shù)、懂業(yè)務(wù)的骨干。
（4）模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工作。 既享受權(quán)利，又履行義務(wù)，才是合格代表。
3、職工代表自身合法權(quán)益的維護(hù)
當(dāng)職工代表的合法權(quán)益被侵犯后，可以根據(jù)侵權(quán)行為性質(zhì)、情節(jié)的不同，通過(guò)不同的渠道來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益：
（1）職工代表在履行職務(wù)或日常工作中，民主權(quán)利受到侵犯的，可向單位黨委或黨的紀(jì)檢組織控告和申訴，請(qǐng)求處理。
（2）職工代表的人身受到侵犯，也可向單位黨委或黨的紀(jì)檢控告和申訴。例如被非法限制人身自由，或受到侮辱、誹謗等情節(jié)較輕的，其中又涉及黨員干部違法違紀(jì)的情況。侵犯職工代表的人身權(quán)利、尚未構(gòu)成犯罪的，還可要求公安機(jī)關(guān)依照〈治安管理處罰法〉的規(guī)定處罰或向人民法院提出民事訴訟；對(duì)于情節(jié)較重，已構(gòu)成犯罪的，還可向人民法院提出刑事訴訟。
（3）職工代表的勞動(dòng)權(quán)益受到侵犯（如所屬單位不按規(guī)定支付其工資、獎(jiǎng)金、違法解除勞動(dòng)合同等），職工代表可向單位工會(huì)反映情況，要求工會(huì)幫助解決。工會(huì)認(rèn)為用人單位的做法不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見(jiàn)，或者與行政部門交涉，要求予以改正。
四、職工代表的素質(zhì)
1、職工代表應(yīng)該掌握的企業(yè)管理基本知識(shí)
職工代表了解和掌握企業(yè)管理基本知識(shí)，對(duì)于職工代表大會(huì)審議好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等重大決策，提高職工管理企業(yè)的水平，有重要的意義和作用。主要應(yīng)該了解以下五個(gè)方面的知識(shí)：
（1）社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)營(yíng)決策方面的基本知識(shí)；（2）現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理（包括生產(chǎn)計(jì)劃、組織、物資管理、設(shè)備與能源管理等）方面的知識(shí)；（3）科技管理（生產(chǎn)工藝、電力管理等新項(xiàng)目的引進(jìn)推廣等）方面的常識(shí)；（4）勞動(dòng)人事管理（包括員工考核、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等）方面的基本知識(shí)；（5）財(cái)務(wù)、成本管理（包括經(jīng)濟(jì)核算）常識(shí)。
2、職工代表應(yīng)掌握的有關(guān)法律、法規(guī)和政策
職工代表了解和掌握國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)和政策，才能使職工代表大會(huì)審議、通過(guò)或決定的各項(xiàng)方案和規(guī)章制度符合法律的規(guī)定，才能更好的代表職工群眾行使民主權(quán)力。職工代表應(yīng)該熟悉并掌握《憲法》、《勞動(dòng)法》及其配套法規(guī)、規(guī)章和《工會(huì)法》及當(dāng)?shù)刂贫ǖ膶?shí)施細(xì)則外，還應(yīng)了解以下五方面的法律、法規(guī)和政策：（1）企業(yè)民主管理的規(guī)定（如《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》、《關(guān)于推行廠務(wù)公開(kāi)制度的通知》、《關(guān)于職工代表大會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)施意見(jiàn)》等）；（2）勞動(dòng)合同和集體合同的規(guī)定（如《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等）；（3）社會(huì)保障的規(guī)定（如《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》等）；（4）職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定（如《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等）；（5）《企業(yè)法》和《公司法》方面的規(guī)定。
3、職工代表的作用
職工代表是職工群眾推選出來(lái)、代表職工參與企業(yè)民主管理的職工。因此，職工代表在許多
方面應(yīng)該成為職工群眾的模范。首先，職工代表要模范的遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，模范地遵守用人單位的一切規(guī)章制度；其次，職工代表要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭實(shí)踐，使自己具有較高的思想政治覺(jué)悟和較強(qiáng)的管理水平?？傊毠ご響?yīng)該成為遵守法律的模范，遵守紀(jì)律的模范；成為努力工作的模范，努力學(xué)習(xí)的模范；成為執(zhí)行職代會(huì)決議的模范。這樣，才能代表群眾，得到群眾的信任和擁護(hù)，更好地發(fā)揮聯(lián)系群眾、組織群眾和落實(shí)群眾民主權(quán)利的作用。
五、職工代表大會(huì)主席團(tuán)的產(chǎn)生
職工代表大會(huì)主席團(tuán)是職工代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，是由全體職工代表選舉產(chǎn)生的。
1、工會(huì)征得企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)同意后，提出大會(huì)主席團(tuán)的人數(shù)、構(gòu)成比例等方案。
2、工會(huì)召開(kāi)代表團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，確定大會(huì)主席團(tuán)侯選人名單。
3、在職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)上，全體以不記名方式選舉產(chǎn)生，或者舉手表決產(chǎn)生。全體職工代表半數(shù)以上通過(guò)即可。主席團(tuán)秘書(shū)長(zhǎng)由工會(huì)主席或者副主席擔(dān)任。
根據(jù)規(guī)定，職工代表大會(huì)主席團(tuán)成員應(yīng)由工人、技術(shù)人員、管理人員和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)組成。工人、技術(shù)人員和管理人員要超半數(shù)。主席團(tuán)成員是職工代表大會(huì)的代表，職工代表大會(huì)主席不實(shí)行常任制，可連選連任。
為充分發(fā)揮干部員工聰明才智，積眾智，合眾力，為凌云發(fā)展出謀劃策、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，2月1日集團(tuán)全體干部在五樓會(huì)議室召開(kāi)專題會(huì)議，決定在集團(tuán)戰(zhàn)略大會(huì)之前先行召開(kāi)員工職代會(huì)，討論2012年集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展大計(jì)，為確保職代會(huì)順利召開(kāi)，制訂職代會(huì)會(huì)務(wù)實(shí)施方案，具體如下：
一、開(kāi)會(huì)時(shí)間
2月8日—2月9日（即正月十七—正月十八）。
二、開(kāi)會(huì)地點(diǎn)
總部五樓會(huì)議室、七賢家電三樓會(huì)議室、貴賓樓會(huì)議室、連鎖經(jīng)營(yíng)會(huì)議室、人力資源會(huì)議室（全為暫定）。
三、人員安排
本次職代會(huì)，共分五個(gè)團(tuán)，分別于上述五會(huì)場(chǎng)舉行，每個(gè)團(tuán)20人，設(shè)置團(tuán)長(zhǎng)、副團(tuán)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)（三人可由員工擔(dān)任），要求干部6人，員工14人。每個(gè)團(tuán)召開(kāi)分團(tuán)會(huì)議時(shí)，集團(tuán)派兩位高層參與討論，聽(tīng)取匯報(bào)。
四、會(huì)團(tuán)安排
五、會(huì)議主題
括集團(tuán)制度的制訂、流程規(guī)范、增設(shè)的部門或技術(shù)人員
五、幾點(diǎn)要求
1、各分團(tuán)要高度重視，認(rèn)真組織本次職代會(huì)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)職代會(huì)各項(xiàng)工作，包括參會(huì)人員選拔、議題篩選、會(huì)務(wù)安排、會(huì)議資料（參會(huì)人出席登記、形成會(huì)議建議、會(huì)場(chǎng)錄音和文字材料）等，會(huì)議資料要集中整理和歸檔，最后統(tǒng)一上交人力資源部劉慶華。
2、各代表要勇挑重?fù)?dān)，擔(dān)負(fù)責(zé)任，廣泛聽(tīng)取周圍同事或顧客朋友的建議、意見(jiàn)，充分發(fā)揮自己的才智，以實(shí)事求是、創(chuàng)新提高、敢言敢行的精神，把好的建議和意見(jiàn)發(fā)表出來(lái)。
3、職代會(huì)，是一種重要的管理制度，是員工民主生活的組成部分，今后集團(tuán)將對(duì)本制度充分挖掘，有效利用，形成慣例，予以長(zhǎng)期堅(jiān)持，完善提高。
人力資源部
2012年2月2日
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表：
這天，我們?cè)谀抢锫≈卣匍_(kāi)xx小學(xué)一屆一次教職工代表大會(huì)。這次會(huì)議的主要任務(wù)是：討論審議有關(guān)報(bào)告，表決《工會(huì)代表提案報(bào)告》，開(kāi)好這次教代會(huì)，統(tǒng)一思想，凝聚力量，集中全體代表的智慧，共謀校園改革發(fā)展大計(jì)，這關(guān)系到我們校園新的`發(fā)展規(guī)劃，職責(zé)重大，好處深遠(yuǎn)。
本次大會(huì)應(yīng)到會(huì)正式代表11人，實(shí)到11人，同時(shí)我們邀請(qǐng)了4位特邀代表，本次大會(huì)共有代表15名，全部出席，符合法定人數(shù)，能夠開(kāi)會(huì)。
此刻我宣布：xx小學(xué)第一屆教職工代表大會(huì)開(kāi)幕。請(qǐng)全體起立，奏國(guó)歌xx，請(qǐng)坐下。
這次大會(huì)共有以下11項(xiàng)議程。
1、張軍校長(zhǎng)作大會(huì)開(kāi)幕詞；
2、黃校長(zhǎng)作校園工作報(bào)告；
3、季培珍主任作《xx小學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)工作的意見(jiàn)》的報(bào)告；
4、陳雅婷作《xx小學(xué)教師教育教學(xué)工作考核條例》的報(bào)告；
5、李婷做校園《工會(huì)代表提案報(bào)告》；
6、代表討論、審議以上幾個(gè)工作報(bào)告；
7、主席團(tuán)討論代表推薦；表決有關(guān)報(bào)告；
8、大會(huì)執(zhí)行主席宣布表決結(jié)果；
9、教師代表張皖晴發(fā)言；
10、孫浩作大會(huì)閉幕詞；
11、宣布閉幕。（奏國(guó)際歌）。
下面分項(xiàng)進(jìn)行。
1、此刻進(jìn)行第一項(xiàng)議程，請(qǐng)張校長(zhǎng)致開(kāi)幕詞；
2、下面進(jìn)行第二項(xiàng)議程，請(qǐng)黃校長(zhǎng)作《校園工作報(bào)告》；
3、下面進(jìn)行第三項(xiàng)議程，請(qǐng)季培珍主任作《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)的意見(jiàn)》報(bào)告；
4、下面進(jìn)行第四項(xiàng)議程，請(qǐng)陳雅婷作《xx小學(xué)教師工作考核條例》；
5、下面進(jìn)行第五項(xiàng)議程，請(qǐng)李婷宣讀《工會(huì)代表提案報(bào)告》；
6、下面進(jìn)行大會(huì)第六項(xiàng)議程，分組討論、審議以上幾個(gè)工作報(bào)告；
7、下面進(jìn)行大會(huì)第七項(xiàng)議程，表決有關(guān)報(bào)告；
首先審議《校園工作報(bào)告》，對(duì)《校園工作報(bào)告》有意見(jiàn)的請(qǐng)發(fā)表，此刻進(jìn)行表決，同意的請(qǐng)舉手，反對(duì)的請(qǐng)舉手，棄權(quán)的請(qǐng)舉手。下面審議校園《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)工作的意見(jiàn)》，對(duì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)工作的意見(jiàn)》有意見(jiàn)的請(qǐng)發(fā)表，此刻進(jìn)行表決，同意的請(qǐng)舉手，反對(duì)的請(qǐng)舉手，棄權(quán)的請(qǐng)舉手。
下面審議校園《xx小學(xué)教師工作考核條例》，對(duì)《xx小學(xué)教師工作考核條例》有意見(jiàn)的請(qǐng)發(fā)表，此刻進(jìn)行表決，同意的請(qǐng)舉手，反對(duì)的請(qǐng)舉手，棄權(quán)的請(qǐng)舉手。
此刻對(duì)《工會(huì)代表提案報(bào)告》進(jìn)行表決，有意見(jiàn)的請(qǐng)發(fā)表，此刻進(jìn)行表決，同意的請(qǐng)舉手，反對(duì)的請(qǐng)舉手，棄權(quán)的請(qǐng)舉手。
8、下面進(jìn)行大會(huì)第八項(xiàng)，孫浩宣布表決結(jié)果。
9、下面進(jìn)行大會(huì)第九項(xiàng)，教師代表張皖晴發(fā)言；
10、下面進(jìn)行大會(huì)最后一項(xiàng)，請(qǐng)孫xx致閉幕詞。
11、會(huì)議閉幕（奏國(guó)際歌）。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇十三
二017年三月二十日下午，蘇州市第五人民醫(yī)院第六屆三次職工代表大會(huì)在醫(yī)院多功能廳召開(kāi)，大會(huì)主席團(tuán)成員分別就坐于主席臺(tái)，他們是院長(zhǎng)、黨委書(shū)記徐俊華、工會(huì)主席、黨委副書(shū)記閔奇萍、副院長(zhǎng)朱傳武及主席團(tuán)其他成員葉志堅(jiān)、陳蘇芳同志;應(yīng)到職工代表71人,實(shí)際簽到代表63人,第六屆三次職工代表大會(huì)有效。醫(yī)院黨委委員、院領(lǐng)導(dǎo)成員、工會(huì)、團(tuán)委、科主任、護(hù)士長(zhǎng)等36人列席會(huì)議;會(huì)議由工會(huì)主席閔奇萍主持。
一、首先徐俊華院長(zhǎng)在會(huì)上就20xx年的主要工作作了回顧性的總結(jié)。報(bào)告中指出20xx年，在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院按照“?？铺厣?、綜合發(fā)展”的戰(zhàn)略，以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為動(dòng)力，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，深化醫(yī)院改革，積極推進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。在全院干部職工的共同努力下，醫(yī)院的功能規(guī)模、質(zhì)量水平、效率效益進(jìn)一步提升，改革與發(fā)展取得較好的成績(jī)，醫(yī)院發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。報(bào)告分六個(gè)部份進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。徐俊華院長(zhǎng)還對(duì)20xx年的財(cái)務(wù)決算和20xx年的財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行報(bào)告。最后，徐俊華院長(zhǎng)還就20xx年的工作進(jìn)行了展望，提出了五點(diǎn)要求：1、適應(yīng)醫(yī)改要求，推進(jìn)醫(yī)院改革;2、以病人為中心，加強(qiáng)質(zhì)量管理;3、服務(wù)醫(yī)院發(fā)展，推進(jìn)文化建設(shè);4、緊扣四個(gè)滿意，共建美好五院;5、按照進(jìn)度要求，積極推進(jìn)新醫(yī)院建設(shè)。
二、各分管院領(lǐng)導(dǎo)就上一次職代會(huì)提出的意見(jiàn)和建議，其中醫(yī)務(wù)人員的技能培訓(xùn)、藥劑科管理、后勤保障工作、信息化管理等分別作了解答。
三、工會(huì)閔主席對(duì)20xx的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況作了通報(bào)，大會(huì)表決通過(guò)職工相關(guān)福利的調(diào)整方案：關(guān)于“職工旅游補(bǔ)貼的修整方案”、“調(diào)整無(wú)償獻(xiàn)血工作的獎(jiǎng)勵(lì)”及“開(kāi)展對(duì)發(fā)生職業(yè)暴露的醫(yī)護(hù)人員的慰問(wèn)工作”，今后將其納入工會(huì)的正常工作。
四、對(duì)20xx年度醫(yī)院中層干部的管理工作情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。60位中層干部和二位支部書(shū)記經(jīng)測(cè)評(píng)，優(yōu)稱率90%以上58位;優(yōu)稱率80%以上的2位;優(yōu)稱率低于80%的0位，總體對(duì)中層干部的管理工作滿意，但我們還應(yīng)清醒的看到存在的不足，希望醫(yī)院的中層干部再接再厲，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入實(shí)際，把管理工作做細(xì)做精，為提高醫(yī)院的整體水平，做好表率、當(dāng)好先峰、作出貢獻(xiàn)。
最后，職工代表分5個(gè)小組進(jìn)行了討論，職工代表們帶著科室廣大職工的建議，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展建言獻(xiàn)策。
大會(huì)圓滿成功!新的一年已經(jīng)開(kāi)始，我們既面臨著機(jī)遇和有利的條件，也面臨著新的矛盾、新的問(wèn)題、新的挑戰(zhàn);我們每個(gè)職工都應(yīng)肩負(fù)起建設(shè)和發(fā)展醫(yī)院的莊嚴(yán)使命，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，讓我們共同努力，一起譜寫醫(yī)院發(fā)展的嶄新篇章。
20xx年9月15日上午，局機(jī)關(guān)工會(huì)隆重召開(kāi)全局職工代表大會(huì)，局黨組副書(shū)記、局長(zhǎng)劉瑞春同志和其他黨組成員以及25名職工代表參加了會(huì)議，會(huì)議由副調(diào)研員包善平同志主持。
首先，張曼莉同志作了年度。
工作報(bào)告。
認(rèn)真總結(jié)和回顧了一年來(lái)工作情況。她說(shuō)：過(guò)去一年以來(lái)工會(huì)工作在局黨組和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下在市局各處室的大力支持與配合下局工會(huì)緊緊圍繞局黨組中心工作認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)“三個(gè)代表”和黨的十八精神的重要思想組織引導(dǎo)職工積極開(kāi)展“建功在藥監(jiān)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)配合機(jī)關(guān)黨委推進(jìn)職工素質(zhì)工程、文化建設(shè)開(kāi)展了一系列有益活動(dòng)并取得了很好的成效。關(guān)于今后的工會(huì)工作張曼莉同志闡述了下一步工作思路并對(duì)20xx年工會(huì)重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署動(dòng)員全局職工為食品藥品監(jiān)管工作做出新的更大的貢獻(xiàn)。
大會(huì)第二項(xiàng)議程是：局辦公室主任章厚知同志代表局領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)上年度職工代表大會(huì)的意見(jiàn)和建議落實(shí)情況，提出如下答復(fù)：
(一)關(guān)懷職工、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力上存在的不足：
一是關(guān)于職工公休假補(bǔ)助、設(shè)立廉政保證金、通訊補(bǔ)助費(fèi)用等建議，因上級(jí)沒(méi)有相關(guān)政策，故建議無(wú)法落實(shí)。
二是關(guān)于多組織開(kāi)展集體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的建議。整改措施：開(kāi)展了飲食用藥宣傳月活動(dòng)，組織局機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)基層、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村，面對(duì)面向社會(huì)大眾，普及飲食用藥安全知識(shí)，增強(qiáng)公眾食品藥品安全意識(shí)，樹(shù)立良好部門形象。
三是對(duì)職工反映住房補(bǔ)貼多年未落實(shí)問(wèn)題。整改措施：責(zé)成有關(guān)處室深入調(diào)研，今年上半年已經(jīng)解決。
(二)局機(jī)關(guān)管理方面存在的問(wèn)題上存在不足：
關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)食堂、公務(wù)用車管理的意見(jiàn)，整改措施為:責(zé)成工會(huì)、辦公室進(jìn)一步完善和嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度。
(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作，提高政務(wù)公開(kāi)程度上存在不足：
一是關(guān)于樹(shù)立執(zhí)法權(quán)威，加大執(zhí)法力度，解決執(zhí)法服裝的意見(jiàn)，今年上半年已經(jīng)落實(shí)到位。
二是關(guān)于加大局機(jī)關(guān)政務(wù)公開(kāi)力度的建議。整改措施為：在實(shí)施行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行的同時(shí)，按照上級(jí)有關(guān)要求，進(jìn)一步加大局機(jī)關(guān)政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)力度，注重發(fā)揮局機(jī)關(guān)民主理財(cái)小組作用。
(四)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效能上存在的問(wèn)題：
關(guān)于群眾反映的意見(jiàn)，要盡快解決，不能解決的，應(yīng)有所反饋的建議。整改措施為：責(zé)成辦公室進(jìn)一步梳理征得的意見(jiàn)和建議，逐一制定整改落實(shí)方案，明確具體承辦責(zé)任處室、責(zé)任人和整改時(shí)限，對(duì)于無(wú)法落實(shí)的，要告知具體原因。
大會(huì)第三項(xiàng)議程是分組討論，與會(huì)的各單位主要負(fù)責(zé)人和全局各單位工會(huì)小組長(zhǎng)分別與部分黨組成員、工會(huì)委員分成兩組，針對(duì)工會(huì)一年來(lái)的工作情況和今后工作的建議進(jìn)行交流，就今后如何更好的開(kāi)展各項(xiàng)工作進(jìn)行了熱烈討論。廣大代表在食品藥品監(jiān)管業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流機(jī)制的完善、機(jī)關(guān)文化建設(shè)、職工福利等方面提出了良多建議。其主要內(nèi)容是：
(一)學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面。
我局現(xiàn)有學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度不能有效調(diào)動(dòng)干部職工學(xué)習(xí)積極性、外出考察和學(xué)習(xí)交流頻次較少，不利于工作視野拓展和業(yè)務(wù)水平提高、全系統(tǒng)各業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)、會(huì)議等缺乏計(jì)劃性，不利于縣(區(qū))局合理高效安排工作。
(二)局機(jī)關(guān)管理方面。
建議恢復(fù)機(jī)關(guān)榮譽(yù)室、增加車位和加強(qiáng)檔案管理。
(三)文化活動(dòng)方面。
建議豐富文明創(chuàng)建載體，增加文藝活動(dòng);根據(jù)職工的年齡和生理特征，增加體檢次數(shù)、調(diào)整體檢項(xiàng)目。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇十四
尊敬的各位同仁、同志們：大家好!
當(dāng)前，我們正處在一個(gè)日新月異時(shí)不我待的時(shí)代，一個(gè)風(fēng)云際會(huì)萬(wàn)馬奔騰的時(shí)代，一個(gè)充滿挑戰(zhàn)激勵(lì)出彩的時(shí)代。這個(gè)時(shí)代，一方面，人們的思想觀念日趨解放、意識(shí)形態(tài)日趨多元、改革創(chuàng)新日趨強(qiáng)烈、生活節(jié)奏日趨明快、目標(biāo)追求日趨豐富;另一方面，新知識(shí)、新事物、新階層、新財(cái)富不斷涌現(xiàn)，令人眼花繚亂，目不暇接。宏村學(xué)校，為了更好地適應(yīng)層出不窮的現(xiàn)實(shí)需要，結(jié)合教學(xué)點(diǎn)的整合，及時(shí)召開(kāi)全體教職工大會(huì)，選舉出了第三屆教代會(huì)代表。在此，我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體，向全體教職工表示親切的慰問(wèn)!向籌備此次會(huì)議的各位同志表示衷心的感謝!向新當(dāng)選的各位代表表示誠(chéng)摯的祝賀!
這次大會(huì)，因?yàn)橛辛藢W(xué)校工會(huì)的積極倡導(dǎo)、學(xué)校黨支部的精心組織、各分部領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真籌備，大會(huì)開(kāi)得程序規(guī)范，科學(xué)合理，生動(dòng)活潑，順利圓滿。它是符合學(xué)校校情的，是符合教育教學(xué)發(fā)展規(guī)律的，是學(xué)校實(shí)施民主管理的具體體現(xiàn)，是進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為的需要，對(duì)促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)管理工作走上制度化、科學(xué)化的軌道，必將起到十分重要的積極作用。
充分發(fā)揮民主，激勵(lì)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，是本次大會(huì)的一個(gè)鮮明特點(diǎn)。每一位教職工，進(jìn)一步懂得了在學(xué)校民主管理過(guò)程中的地位和作用，大家獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為學(xué)校發(fā)展集思廣益，精心繪制藍(lán)圖。大會(huì)作出的決議，充分顯示了全體教職工為做大做強(qiáng)學(xué)校而發(fā)揮自己聰明才智的信心和決心。為此，我們堅(jiān)信，這次大會(huì)將給我校的快速健康發(fā)展留下亮麗閃光的一頁(yè)。同時(shí)，必將促進(jìn)我們同心同德凝心聚力加快提高教育教學(xué)質(zhì)量的步伐。
開(kāi)篇我就說(shuō)到，新時(shí)期新形勢(shì)是時(shí)不我待充滿挑戰(zhàn)。希望全體教職工一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛宣傳，切實(shí)領(lǐng)會(huì)本次會(huì)議精神，扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)大會(huì)各條決議，努力做好本職工作，不斷提高教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)水平，把我們宏村學(xué)校推向較高的平臺(tái)，取得不同凡響的業(yè)績(jī)。
代表大家選，代表為大家。殷切希望新當(dāng)選的代表們，更應(yīng)站在學(xué)校發(fā)展的高度，公平公正地履行職責(zé)，建言獻(xiàn)策，共繪學(xué)校發(fā)展宏圖。而且，我們還真誠(chéng)希望你們務(wù)必集思廣益，廣泛上達(dá)下情，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供可靠依據(jù);希望你們?cè)趯W(xué)校管理改革上，在提高師德修養(yǎng)上，在助推教職工業(yè)務(wù)能力上，在維護(hù)全體教職工的切身利益上，要以大局為重，講原則、明事理、求大同、存小異。要為加快學(xué)校發(fā)展，要為譜寫宏村學(xué)校發(fā)展的新篇章，不辭辛勞，努力工作，貢獻(xiàn)出自己的一份力量。作為學(xué)校黨支部書(shū)記，我向新當(dāng)選的`各位代表另外再提出四點(diǎn)要求：
1.全體代表要更新觀念，統(tǒng)一思想，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)下教育改革和發(fā)展要求。
2.全體代表要修養(yǎng)師德，樂(lè)于奉獻(xiàn)，樂(lè)教敬業(yè)，愛(ài)學(xué)校，愛(ài)學(xué)生，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，共謀學(xué)校發(fā)展。
3.全體代表帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)制度，使學(xué)校各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)、順利、高效發(fā)展。
4.全體代表要結(jié)合我校教育教學(xué)、績(jī)效、崗位職稱、財(cái)務(wù)制度、廉政風(fēng)險(xiǎn)、師德師風(fēng)建設(shè)、規(guī)范辦學(xué)行為、食堂運(yùn)轉(zhuǎn)、項(xiàng)目建設(shè)、教師福利等實(shí)際問(wèn)題，深入調(diào)查研究，積極撰寫提案，真正成為解決學(xué)校矛盾，完成教師心聲的務(wù)實(shí)者。
我們有理由相信，在上級(jí)各部門的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)人民的期盼中，學(xué)校的教育教學(xué)工作必然會(huì)迎來(lái)嶄新的一頁(yè)!
下面我宣布：宏村學(xué)校選舉第三屆教代會(huì)代表已完成了既定議程，順利閉幕!最后，祝大家身體健康，合家歡樂(lè)，萬(wàn)事如意!
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇十五
××××二屆一次職工代表大會(huì)暨工會(huì)第二次代表大會(huì)第一次全體會(huì)議（主持詞）。
各位代表：
人，實(shí)到會(huì)人，符合規(guī)定人數(shù)，可以開(kāi)會(huì)。
大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng)，請(qǐng)全體起立，奏《國(guó)歌》。（請(qǐng)坐下）。
大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)，請(qǐng)大隊(duì)長(zhǎng)××*同志作工作報(bào)告。
大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng)，請(qǐng)工會(huì)主席××*同志作《工會(huì)工作報(bào)告》。
大會(huì)進(jìn)行第四項(xiàng)，請(qǐng)副大隊(duì)長(zhǎng)××*同志作《××××*一屆三次職代會(huì)提案落實(shí)情況報(bào)告》。
大會(huì)進(jìn)行第五項(xiàng)，請(qǐng)副大隊(duì)長(zhǎng)××*同志作《××××*礦務(wù)公開(kāi)工作報(bào)告》。
大會(huì)進(jìn)行第六項(xiàng)，代表分組討論，時(shí)間為20分鐘。
下面我宣布分組討論安排。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇十六
20xx年6月4日，檢驗(yàn)公司在院職工活動(dòng)中心召開(kāi)了一屆三次職代會(huì)，職代會(huì)由職工代表和列席代表共40位同志參加，院黨委副書(shū)記朱玉福也參加了本次大會(huì)。
會(huì)議首先由陸津龍總經(jīng)理從檢驗(yàn)公司規(guī)劃中期評(píng)估的主要內(nèi)容、主要過(guò)程以及工作回顧三部分分別介紹了檢驗(yàn)公司規(guī)劃中期調(diào)整內(nèi)容，并將公司。
年度工作計(jì)劃。
向職工代表作了簡(jiǎn)介，明確檢驗(yàn)公司目前自我定位為發(fā)展期。
由于職工代表已于會(huì)前仔細(xì)閱讀了檢驗(yàn)公司《集體。
合同。
》，在主持人簡(jiǎn)單介紹了《集體合同》的部分條款后，順利通過(guò)并舉行了《集體合同》簽約儀式，由工會(huì)方代表吳鴻主席和公司方代表陸津龍總經(jīng)理簽訂了檢驗(yàn)公司《集體合同》。
根據(jù)會(huì)議議程，由工會(huì)主席吳鴻介紹了本次職代會(huì)著重需要審議的兩項(xiàng)內(nèi)容——《檢驗(yàn)公司職代會(huì)工作條例》和《檢驗(yàn)公司職工福利費(fèi)使用辦法》，并重申了涉及企業(yè)重大發(fā)展的事項(xiàng)，職工有建議權(quán)和表決權(quán)，職代會(huì)是職工參與民主管理，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系的重要保證。審議過(guò)程中，職工代表分三組進(jìn)行討論，分別就這兩項(xiàng)內(nèi)容逐款逐條進(jìn)行推敲，代表們踴躍發(fā)言，認(rèn)真商討，經(jīng)過(guò)一個(gè)多小時(shí)的審議，三個(gè)小組從不同角度分別提出了共十幾項(xiàng)修訂意見(jiàn)，這些意見(jiàn)將于會(huì)后整理并正式對(duì)兩項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行修訂。在全票通過(guò)審議的熱烈掌聲中，樓明剛書(shū)記對(duì)此次職代會(huì)作了總結(jié)，他肯定了檢驗(yàn)公司職代會(huì)一次比一次成熟，一次比一次完美，三個(gè)小組認(rèn)真審議后提出的建議也為兩項(xiàng)內(nèi)容的修訂提供了很好的方向。樓書(shū)記為代表們鼓勁加油，鼓勵(lì)大家在金融危機(jī)的大環(huán)境下，一起攻堅(jiān)克難，并將本次會(huì)議的精神傳達(dá)到員工中去，為全年的工作打下良好的基礎(chǔ)。
最后，朱書(shū)記對(duì)檢驗(yàn)公司一屆三次職代會(huì)的勝利召開(kāi)表示了熱烈的祝賀，對(duì)檢驗(yàn)公司在成立不久就建立如此規(guī)范的職工代表大會(huì)，充分利用職代會(huì)這個(gè)形式來(lái)實(shí)施公司民主管理的方式給予了的肯定，并對(duì)職工代表和檢驗(yàn)公司提出了殷切的希望，希望職代會(huì)在院工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政班子的指導(dǎo)下，職工代表能真正發(fā)揮職責(zé)，協(xié)助企業(yè)更好發(fā)展;希望檢驗(yàn)公司更注重聯(lián)系群眾，職工參與管理，公司蒸蒸日上，在全院起好模范帶頭作用。
本次大會(huì)是建科院兩級(jí)民主管理制度的具體落實(shí)，也是職代會(huì)建設(shè)的不斷延續(xù)。代表們紛紛表示將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)擔(dān)負(fù)起檢驗(yàn)公司職工賦予代表的職責(zé)與義務(wù)，帶領(lǐng)廣大職工以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，按照公司2019年提出的目標(biāo)任務(wù)，以開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)的建科精神，奉獻(xiàn)于上海的城市建設(shè)，城市讓生活更美好。
3月30日下午4點(diǎn)，在公司三樓會(huì)議室召開(kāi)第八屆職工代表大會(huì)第七次會(huì)議，應(yīng)到58人，實(shí)到54人，另外一線員工列席4人，會(huì)議由工會(huì)主席李永利主持，會(huì)議主要議題有兩項(xiàng)：1、《末位員工退出管理規(guī)定》(草案)，2、《公司勞動(dòng)紀(jì)律》第六條修改規(guī)定。
首先李永利同志宣讀了《末位員工退出管理規(guī)定》(草案)和《公司勞動(dòng)紀(jì)律》第六條修改內(nèi)容，根據(jù)公司目前的現(xiàn)狀結(jié)合每年一度的合同簽訂，在原來(lái)規(guī)定的基礎(chǔ)上進(jìn)行了完善，說(shuō)明了該規(guī)定進(jìn)行修改的必要性。接下來(lái)李總對(duì)照原規(guī)定逐條進(jìn)行了解釋，要求每位員工都能忠誠(chéng)于企業(yè)，全力維護(hù)公司利益，都能獨(dú)當(dāng)一面，全身心、高效率工作，都能為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，都是企業(yè)需要的精兵強(qiáng)將。另一方面特別強(qiáng)調(diào)了各級(jí)干部的責(zé)任意識(shí)，不要把評(píng)末位員工的事情當(dāng)作分外的事，要把他當(dāng)成工作中的重要一部分。末位員工的評(píng)定直接影響到員工的工作情緒和思想動(dòng)態(tài)，直接關(guān)系到員工的工作積極性，要求干部要過(guò)細(xì)的做工作，深刻領(lǐng)會(huì)公司的意圖，從工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)過(guò)程做起，根據(jù)目前公司深入學(xué)習(xí)的豐田文化，從過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
同時(shí)還學(xué)習(xí)了《末位員工退出管理規(guī)定》的實(shí)施細(xì)則，要求各級(jí)干部在評(píng)選過(guò)程中認(rèn)真對(duì)待，從日常abc管理卡、業(yè)績(jī)指標(biāo)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面綜合考評(píng)，真正把最差的員工選出來(lái)，著重強(qiáng)調(diào)了評(píng)選過(guò)程中不準(zhǔn)抓鬮、不準(zhǔn)輪流均攤，一旦發(fā)現(xiàn)，公司將對(duì)部門主要負(fù)責(zé)人給與嚴(yán)肅處理。
與會(huì)的各位代表和列席人員踴躍發(fā)言，對(duì)該制度的修改都表示贊同，各自結(jié)合身邊的情況和對(duì)該制度的理解都提出了很好的建議和看法，從中發(fā)現(xiàn)我們的某些干部沒(méi)有正確的貫徹和執(zhí)行末位員工評(píng)選制度，不能大膽負(fù)責(zé)，嚴(yán)重影響了末位員工制度的執(zhí)行效果。
·經(jīng)過(guò)各位代表和列席人員的討論，最后全體職工代表表決一致通過(guò)了該規(guī)定。大會(huì)5：10分會(huì)議圓滿結(jié)束。
1月28日，公司一屆七次職代會(huì)暨20xx年工作會(huì)議隆重召開(kāi)。會(huì)議全面總結(jié)了公司20xx年各項(xiàng)工作，認(rèn)真分析當(dāng)前形勢(shì)，周密部署了20xx年工作。會(huì)議由公司黨委書(shū)記付迎拴主持。來(lái)自公司系統(tǒng)的210余名代表參加了會(huì)議。
王政濤總經(jīng)理作了題為《加強(qiáng)三個(gè)建設(shè)，深化兩個(gè)轉(zhuǎn)變，努力推進(jìn)一強(qiáng)三優(yōu)現(xiàn)代公司建設(shè)》的。
工作報(bào)告。
20xx年是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)的一年在省公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司干部員工以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，以“三節(jié)約”和“責(zé)任鑄金牌”主題活動(dòng)為載體，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，迎難而上，務(wù)實(shí)工作，有效應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)和電煤供應(yīng)緊張帶來(lái)的不利影響，各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，目標(biāo)任務(wù)順利完成，企業(yè)發(fā)展邁出了堅(jiān)實(shí)有力的新步伐：深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得顯著成效;安全生產(chǎn)局面保持穩(wěn)定;電網(wǎng)建設(shè)和生產(chǎn)任務(wù)圓滿完成;營(yíng)銷精益化管理邁上新臺(tái)階;精益管理水平得到新提升;科技創(chuàng)新和信息化建設(shè)取得豐碩成果;農(nóng)網(wǎng)建設(shè)和農(nóng)電管理工作取得新進(jìn)展;多經(jīng)產(chǎn)業(yè)在規(guī)范中穩(wěn)步壯大;教育培訓(xùn)和人才建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng);黨建、民主管理和文明建設(shè)協(xié)調(diào)推進(jìn)。
《報(bào)告》指出，當(dāng)前，從國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基本走勢(shì)，到國(guó)網(wǎng)公司、省公司新戰(zhàn)略的確立;從電力改革發(fā)展步伐的進(jìn)一步加快，到公司整體實(shí)力和管理水平的不斷提升，都對(duì)我們把握形勢(shì)、理清思路、鞏固成果、加快發(fā)展帶來(lái)了新機(jī)遇，提出了新要求。我們要認(rèn)識(shí)到“三個(gè)建設(shè)”、“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”和建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司是緊密聯(lián)系、互相促進(jìn)、有機(jī)統(tǒng)一的整體。“三個(gè)建設(shè)”是推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的政治保證、組織保證和思想保證，“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”是與宏觀經(jīng)濟(jì)政策一脈相承的重要戰(zhàn)略，是建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的重要途徑。
《報(bào)告》強(qiáng)調(diào)，經(jīng)過(guò)近年來(lái)的發(fā)展，公司安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定，電網(wǎng)結(jié)構(gòu)日益堅(jiān)強(qiáng)，綜合實(shí)力顯著提升，在國(guó)網(wǎng)公司系統(tǒng)27家省會(huì)供電企業(yè)同業(yè)對(duì)標(biāo)中處于中上游水平，充分證明了公司的發(fā)展基礎(chǔ)是好的，也具備了應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)的有利條件。同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到，公司發(fā)展依然面臨諸多挑戰(zhàn)。我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持解放思想、轉(zhuǎn)變觀念;以創(chuàng)新體制機(jī)制為手段，加快推動(dòng)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”;以提高質(zhì)量和效益為目標(biāo)，推動(dòng)整體水平邁上新臺(tái)階。
會(huì)議提出了公司20xx年工作的總體要求是：全面貫徹國(guó)網(wǎng)公司、省公司“兩會(huì)”精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)發(fā)展為主線，以“責(zé)任鑄金牌”主題活動(dòng)為載體，以同業(yè)對(duì)標(biāo)為抓手，以科技和信息化為支撐，深入開(kāi)展“標(biāo)準(zhǔn)化管理年”活動(dòng)，落實(shí)“三集五大”工作部署，切實(shí)加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”，深入推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，確保完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，加快“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)步伐。
會(huì)議明確了20xx年公司安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、基本建設(shè)、綜合管理、增供擴(kuò)銷和厲行節(jié)儉、科技創(chuàng)新與信息化建設(shè)、廉政建設(shè)和隊(duì)伍穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)方面的主要發(fā)展目標(biāo)。安排部署了20xx年的八項(xiàng)重點(diǎn)工作：抓安全，強(qiáng)基固本，提升安全供電和服務(wù)水平;抓發(fā)展，規(guī)劃先導(dǎo)，推進(jìn)各級(jí)電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展;抓服務(wù)，增供擴(kuò)銷，提高公司發(fā)展的質(zhì)量和效益;抓管理，戰(zhàn)略引領(lǐng)，扎實(shí)開(kāi)展“標(biāo)準(zhǔn)化管理年”活動(dòng);抓科技，信息支撐，提升公司發(fā)展的信息化水平;抓農(nóng)電，突出一體化，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè);抓規(guī)范，注重效益，積極穩(wěn)健地發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè);抓“三個(gè)建設(shè)”，和諧共進(jìn)，增強(qiáng)公司發(fā)展軟實(shí)力。
隨后，公司工會(huì)主席馬天保作了職代會(huì)工作報(bào)告，總會(huì)計(jì)師薄林作了財(cái)務(wù)工作報(bào)告，公司副總經(jīng)理陳希正宣讀了表彰決定。會(huì)議對(duì)20xx年度先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了隆重表彰。
會(huì)議期間，各位代表認(rèn)真聽(tīng)取審議了會(huì)議各項(xiàng)報(bào)告和文件，圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定等重大問(wèn)題，暢所欲言，深入討論，體現(xiàn)了高度的責(zé)任感和主人翁意識(shí)，并審議通過(guò)了總經(jīng)理工作報(bào)告、職代會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、審計(jì)工作報(bào)告、企務(wù)公開(kāi)工作報(bào)告、集體合同履行情況、工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告等，形成了大會(huì)決議。王政濤總經(jīng)理、付迎拴書(shū)記與機(jī)關(guān)和基層單位主要負(fù)責(zé)人簽訂了20xx年業(yè)績(jī)考核。
責(zé)任書(shū)。
付迎拴書(shū)記作大會(huì)總結(jié)講話。他說(shuō)，這次會(huì)議是公司進(jìn)一步深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司，確保全面完成“”發(fā)展規(guī)劃任務(wù)，為“”發(fā)展打好基礎(chǔ)的一次重要會(huì)議。王政濤總經(jīng)理的工作報(bào)告，全面總結(jié)了公司20xx年取得的不平凡成績(jī)，深刻分析了公司發(fā)展面臨的形勢(shì)，堅(jiān)決貫徹國(guó)網(wǎng)公司和省公司關(guān)于電網(wǎng)發(fā)展和公司發(fā)展的工作部署，明確了在當(dāng)前新形勢(shì)下加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”工作，深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，加快推進(jìn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)的新內(nèi)涵和新要求，對(duì)20xx年公司工作作出了具有前瞻性、系統(tǒng)性、針對(duì)性的安排和部署。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇十七
各位代表：
請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、特邀代表、大會(huì)主席團(tuán)成員等同志到主席臺(tái)就坐。
根據(jù)大會(huì)日程安排，____單位n屆n次職工代表大會(huì)暨20___年工作會(huì)今天開(kāi)幕。
這次大會(huì)應(yīng)到代表____名，實(shí)到代表____名，因病事假____名，實(shí)到代表超過(guò)了應(yīng)到代表的2/3，符合職代會(huì)規(guī)定人數(shù)，可以開(kāi)會(huì)。
現(xiàn)在我宣布：____單位九屆四次職代會(huì)暨20___年工作會(huì)正式開(kāi)始。
全體起立，奏《國(guó)歌》。
請(qǐng)坐下。
今天到會(huì)的特邀代表有：____________。
讓我們以熱烈的掌聲，對(duì)他們光臨大會(huì)指導(dǎo)工作表示歡迎！
1、__同志致開(kāi)幕詞；
2、__同志宣讀省公司賀信；
3、__同志作局長(zhǎng)工作報(bào)告。
4、__同志作職代會(huì)工作報(bào)告；
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話。
下面進(jìn)行大會(huì)第一項(xiàng)議程，請(qǐng)__同志致開(kāi)幕詞；
第二項(xiàng)議程，請(qǐng)__同志讀省公司賀信；
第三項(xiàng)議程，請(qǐng)__同志作局長(zhǎng)工作報(bào)告；
第四項(xiàng)議程，請(qǐng)__同志作職代會(huì)工作報(bào)告；
第五項(xiàng)議程，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話。
大會(huì)上午的議程全部進(jìn)行完畢，請(qǐng)各代表組按照大會(huì)日程安排，下午進(jìn)行分組討論。
請(qǐng)各討論組長(zhǎng)務(wù)必將本組提出的問(wèn)題進(jìn)行整理，并于明天上午大會(huì)主席團(tuán)、討論組組長(zhǎng)會(huì)議上交大會(huì)秘書(shū)組。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇十八
地點(diǎn)：人文學(xué)院216黨員之家。
主持：...
議程。
1.指導(dǎo)教師...作“不忘初心、牢記使命”領(lǐng)學(xué)導(dǎo)讀。
2.聽(tīng)取正式黨員...同志“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)體會(huì)交流。
3.聽(tīng)取正式黨員...同志作服役期間的思想?yún)R報(bào)。
4.聽(tīng)取預(yù)備黨員...同志講微黨課。
5.聽(tīng)取預(yù)備黨員...同志講微黨課。
6.聽(tīng)取...同志的預(yù)備期半年思想?yún)R報(bào)。
7.聽(tīng)取...同志的預(yù)備期半年思想?yún)R報(bào)。
8.聽(tīng)取...同志的預(yù)備斯半年思想?yún)R報(bào)。
9.聽(tīng)取...同志的預(yù)備期半年思想?yún)R報(bào)。
10.聽(tīng)取...同志的預(yù)備期半年思想?yún)R報(bào)。
11.聽(tīng)取入黨進(jìn)取分子蔡玉同志的思想?yún)R報(bào)。
12.聽(tīng)取入黨進(jìn)取分子陳炫銘同志的思想?yún)R報(bào)。
13.表決經(jīng)過(guò)三位同志為發(fā)展對(duì)象。
14.布置對(duì)于10名發(fā)展對(duì)象和7名轉(zhuǎn)正人員的考察工作安排。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇十九
1月28日，公司一屆七次職代會(huì)暨20xx年工作會(huì)議隆重召開(kāi)。會(huì)議全面總結(jié)了公司20xx年各項(xiàng)工作，認(rèn)真分析當(dāng)前形勢(shì)，周密部署了20xx年工作。會(huì)議由公司黨委書(shū)記付迎拴主持。來(lái)自公司系統(tǒng)的210余名代表參加了會(huì)議。
王政濤總經(jīng)理作了題為《加強(qiáng)三個(gè)建設(shè)，深化兩個(gè)轉(zhuǎn)變，努力推進(jìn)一強(qiáng)三優(yōu)現(xiàn)代公司建設(shè)》的工作報(bào)告。20xx年是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)的一年。在省公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司干部員工以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，以“三節(jié)約”和“責(zé)任鑄金牌”主題活動(dòng)為載體，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，迎難而上，務(wù)實(shí)工作，有效應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)和電煤供應(yīng)緊張帶來(lái)的不利影響，各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，目標(biāo)任務(wù)順利完成，企業(yè)發(fā)展邁出了堅(jiān)實(shí)有力的新步伐：深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得顯著成效;安全生產(chǎn)局面保持穩(wěn)定;電網(wǎng)建設(shè)和生產(chǎn)任務(wù)圓滿完成;營(yíng)銷精益化管理邁上新臺(tái)階;精益管理水平得到新提升;科技創(chuàng)新和信息化建設(shè)取得豐碩成果;農(nóng)網(wǎng)建設(shè)和農(nóng)電管理工作取得新進(jìn)展;多經(jīng)產(chǎn)業(yè)在規(guī)范中穩(wěn)步壯大;教育培訓(xùn)和人才建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng);黨建、民主管理和文明建設(shè)協(xié)調(diào)推進(jìn)。
《報(bào)告》指出，當(dāng)前，從國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基本走勢(shì)，到國(guó)網(wǎng)公司、省公司新戰(zhàn)略的確立;從電力改革發(fā)展步伐的進(jìn)一步加快，到公司整體實(shí)力和管理水平的不斷提升，都對(duì)我們把握形勢(shì)、理清思路、鞏固成果、加快發(fā)展帶來(lái)了新機(jī)遇，提出了新要求。我們要認(rèn)識(shí)到“三個(gè)建設(shè)”、“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”和建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司是緊密聯(lián)系、互相促進(jìn)、有機(jī)統(tǒng)一的整體?！叭齻€(gè)建設(shè)”是推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的政治保證、組織保證和思想保證，“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”是與宏觀經(jīng)濟(jì)政策一脈相承的重要戰(zhàn)略，是建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的重要途徑。
《報(bào)告》強(qiáng)調(diào)，經(jīng)過(guò)近年來(lái)的發(fā)展，公司安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定，電網(wǎng)結(jié)構(gòu)日益堅(jiān)強(qiáng)，綜合實(shí)力顯著提升，在國(guó)網(wǎng)公司系統(tǒng)27家省會(huì)供電企業(yè)同業(yè)對(duì)標(biāo)中處于中上游水平，充分證明了公司的發(fā)展基礎(chǔ)是好的，也具備了應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)的有利條件。同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到，公司發(fā)展依然面臨諸多挑戰(zhàn)。我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持解放思想、轉(zhuǎn)變觀念;以創(chuàng)新體制機(jī)制為手段，加快推動(dòng)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”;以提高質(zhì)量和效益為目標(biāo)，推動(dòng)整體水平邁上新臺(tái)階。
會(huì)議提出了公司20xx年工作的總體要求是：全面貫徹國(guó)網(wǎng)公司、省公司“兩會(huì)”精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)發(fā)展為主線，以“責(zé)任鑄金牌”主題活動(dòng)為載體，以同業(yè)對(duì)標(biāo)為抓手，以科技和信息化為支撐，深入開(kāi)展“標(biāo)準(zhǔn)化管理年”活動(dòng)，落實(shí)“三集五大”工作部署，切實(shí)加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”，深入推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，確保完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，加快“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)步伐。
會(huì)議明確了20xx年公司安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、基本建設(shè)、綜合管理、增供擴(kuò)銷和厲行節(jié)儉、科技創(chuàng)新與信息化建設(shè)、廉政建設(shè)和隊(duì)伍穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)方面的主要發(fā)展目標(biāo)。安排部署了20xx年的八項(xiàng)重點(diǎn)工作：抓安全，強(qiáng)基固本，提升安全供電和服務(wù)水平;抓發(fā)展，規(guī)劃先導(dǎo)，推進(jìn)各級(jí)電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展;抓服務(wù)，增供擴(kuò)銷，提高公司發(fā)展的質(zhì)量和效益;抓管理，戰(zhàn)略引領(lǐng)，扎實(shí)開(kāi)展“標(biāo)準(zhǔn)化管理年”活動(dòng);抓科技，信息支撐，提升公司發(fā)展的信息化水平;抓農(nóng)電，突出一體化，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè);抓規(guī)范，注重效益，積極穩(wěn)健地發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè);抓“三個(gè)建設(shè)”，和諧共進(jìn)，增強(qiáng)公司發(fā)展軟實(shí)力。
隨后，公司工會(huì)主席馬天保作了職代會(huì)工作報(bào)告，總會(huì)計(jì)師薄林作了財(cái)務(wù)工作報(bào)告，公司副總經(jīng)理陳希正宣讀了表彰決定。會(huì)議對(duì)20xx年度先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了隆重表彰。
會(huì)議期間，各位代表認(rèn)真聽(tīng)取審議了會(huì)議各項(xiàng)報(bào)告和文件，圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定等重大問(wèn)題，暢所欲言，深入討論，體現(xiàn)了高度的責(zé)任感和主人翁意識(shí)，并審議通過(guò)了總經(jīng)理工作報(bào)告、職代會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、審計(jì)工作報(bào)告、企務(wù)公開(kāi)工作報(bào)告、集體合同履行情況、工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告等，形成了大會(huì)決議。王政濤總經(jīng)理、付迎拴書(shū)記與機(jī)關(guān)和基層單位主要負(fù)責(zé)人簽訂了20xx年業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)。
付迎拴書(shū)記作大會(huì)總結(jié)講話。他說(shuō)，這次會(huì)議是公司進(jìn)一步深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司，確保全面完成“”發(fā)展規(guī)劃任務(wù)，為“”發(fā)展打好基礎(chǔ)的一次重要會(huì)議。王政濤總經(jīng)理的工作報(bào)告，全面總結(jié)了公司20xx年取得的不平凡成績(jī)，深刻分析了公司發(fā)展面臨的形勢(shì)，堅(jiān)決貫徹國(guó)網(wǎng)公司和省公司關(guān)于電網(wǎng)發(fā)展和公司發(fā)展的工作部署，明確了在當(dāng)前新形勢(shì)下加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”工作，深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，加快推進(jìn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)的新內(nèi)涵和新要求，對(duì)20xx年公司工作作出了具有前瞻性、系統(tǒng)性、針對(duì)性的安排和部署。
付迎拴書(shū)記要求各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，確保完成全年任務(wù)。最后，付迎拴書(shū)記對(duì)近期的工作提出了四點(diǎn)要求，一是高度重視安全生產(chǎn)和隊(duì)伍穩(wěn)定;二是做好節(jié)日值班和節(jié)前走訪工作;三是認(rèn)真做好節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;四是積極開(kāi)展節(jié)日扶貧送溫暖工作。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇二十
各位代表：
現(xiàn)在舉行××××二屆一次職工代表大會(huì)暨工會(huì)第二次代表大會(huì)第三次會(huì)議。今天應(yīng)到會(huì)代表人，因事、因病請(qǐng)假人，實(shí)到會(huì)代表人，符合規(guī)定人數(shù)，可以開(kāi)會(huì)。
會(huì)議進(jìn)行第一項(xiàng)，由黨總支書(shū)記大隊(duì)長(zhǎng)××*同志宣布××××第二屆工會(huì)委員會(huì)主席、委員名單。
會(huì)議進(jìn)行第二項(xiàng)，由副大隊(duì)長(zhǎng)××*同志宣布××××第二屆女職工委員會(huì)主任、委員名單。
會(huì)議進(jìn)行第三項(xiàng)，由副大隊(duì)長(zhǎng)××*同志宣讀《關(guān)于××××工作報(bào)告的決議》。各位代表對(duì)這個(gè)決議是否有意見(jiàn)，可以發(fā)表，沒(méi)有意見(jiàn)，鼓掌通過(guò)。
會(huì)議進(jìn)行第四項(xiàng)，由主任工程師××*同志宣讀《××*工會(huì)工作報(bào)告的決議》。各位代表對(duì)這個(gè)決議是否有意見(jiàn)，可以發(fā)表，沒(méi)有意見(jiàn)，鼓掌通過(guò)。
會(huì)議進(jìn)行第五項(xiàng)，由主任地質(zhì)師××*同志宣讀××××第二屆職代會(huì)四個(gè)專門工作小組組成人員建議名單，民主評(píng)議干部小組、規(guī)章制度小組、提案審查小組、生活福利小組，各位代表對(duì)這四個(gè)小組組成人員名單是否有意見(jiàn)，可以發(fā)表，沒(méi)有意見(jiàn)，鼓掌通過(guò)。
會(huì)議進(jìn)行第六項(xiàng)，由黨總支書(shū)記××*同志講話。
各位代表，今天大會(huì)的議程已全部進(jìn)行完，下面我宣布××××*二屆一次職工代表大會(huì)暨工會(huì)第二次代表大會(huì)閉幕，請(qǐng)全體起立，奏《國(guó)際歌》，散會(huì)。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇二十一
職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，同樣有會(huì)議決議，下面本站小編給大家?guī)?lái)職工代表大會(huì)會(huì)議決議范文，供大家參考!
單位全稱:xx有限公司。
會(huì)議時(shí)間:20xx年6月30日。
會(huì)議內(nèi)容：
(一)表決通過(guò)公司《考勤管理制度》。
(二)表決通過(guò)公司《xx員工手冊(cè)》。
表決結(jié)果：同意本次議題()。
不同意本次議題()。
職工簽名:。
法人代表簽名：
單位公章：
日期：
單位全稱:太陽(yáng)能有限公司。
會(huì)議時(shí)間:20xx年12月20。
工代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，呂瑩同志擔(dān)任監(jiān)事會(huì)中的職工代表。
表決結(jié)果：同意本次議題()。
不同意本次議題()。
法人代表簽名：
單位公章：
日期：
會(huì)議時(shí)間：××年×月×日。
會(huì)議地點(diǎn)：在××?xí)h室召開(kāi)。
主持人：王××。
會(huì)議通知時(shí)間及方式：××年×月×日以××方式通知。
到會(huì)職工代表：錢××、王××、葉××、楊××、翁××、吳××，占全體職工代表××%以上。
會(huì)議內(nèi)容：經(jīng)到會(huì)職工代表協(xié)商，一致同意選舉錢××為公司董事會(huì)成員，王××為公司監(jiān)事會(huì)成員，任期三年，屆滿連選可以連任。
錢××、王××、葉××、楊××、翁××、吳××。
20xx年×月×日。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇一
參加人員：xx集團(tuán)會(huì)員代表。
議程：
1、審議xx集團(tuán)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制。
2、審議xx集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。
為了進(jìn)一步發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，充分保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，經(jīng)集團(tuán)公司工會(huì)研究，經(jīng)黨委批準(zhǔn)，于二0一二年一月五日召開(kāi)xx集團(tuán)有限公司第五屆一次職工代表大會(huì)。會(huì)議代表216名，實(shí)到代表210名，列席代表4名。
會(huì)議議程：
1、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的工種：
框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點(diǎn)焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號(hào)碼工、車間操作工、倉(cāng)管員、質(zhì)檢員、動(dòng)力運(yùn)行員、助理設(shè)備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機(jī)修工、電鍍工、平板工、發(fā)貨員、成型工。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的工種：實(shí)行年薪制的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛(wèi)、小車駕駛員。
休息休假：對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制及綜合工時(shí)工作制職工，公司將根據(jù)《勞動(dòng)合同》相關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上采用集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休、彈性工作時(shí)間等方式，在完成生產(chǎn)任務(wù)同時(shí)，確保職工的休息休假權(quán)益。
4、舉手表決是否通過(guò)部分崗位實(shí)行綜合工時(shí)制和不定時(shí)工作制。與會(huì)代表認(rèn)真審議通過(guò)對(duì)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制的種類，以及工資支付、休息休假、加班等項(xiàng)目的討論，一致同意對(duì)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制。
5、舉手表決是否通過(guò)xx集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。職業(yè)道德。
外部其他組織的行為準(zhǔn)則，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個(gè)人行為準(zhǔn)則，不幫助競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、不與xx競(jìng)爭(zhēng)、不在供應(yīng)商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業(yè)等。
二0xx年一月五日。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇二
20xx年1月29日下午，新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司首屆職工代表大會(huì)在公司會(huì)議室召開(kāi)。會(huì)議由工會(huì)主席陽(yáng)柏同志主持。30多名公司的職工代表參加了會(huì)議。本次就首屆職工代表大會(huì)的相關(guān)事宜進(jìn)行了討論，并形成了以下一致意見(jiàn)：
二、審議通過(guò)代表資格審查報(bào)告。
三、通過(guò)主席團(tuán)名單和秘書(shū)長(zhǎng)名單。
主席團(tuán)成員：
秘書(shū)長(zhǎng)：陽(yáng)柏。
1、生活福利工作小組，小組成員：歐陽(yáng)新、焦翠翠;。
2、民主評(píng)議工作小組，小組成員：于龍昌、肖祥茂;。
3、合理化建議工作小組，小組成員：徐茜、羅昌長(zhǎng);。
4、集團(tuán)合同檢查工作小組，小組成員：焦吉年、劉巧。
1、擬定通過(guò)公司職工生活福利各項(xiàng)條款;。
公司職工福利補(bǔ)貼、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)：
1、交通費(fèi)：憑有效票據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)簽字(注明日期、事由)按票報(bào)銷。
2、通訊費(fèi)：公司管理人員50元/月。
3、高溫補(bǔ)助：在33度~35度高溫下工作的職工補(bǔ)貼10元/天。
4、周末休假：輪休，工資按工作日標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
5、法定節(jié)假日：輪休，補(bǔ)助按工作日正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，中秋、春節(jié)發(fā)放一定補(bǔ)助。
6、“三八”婦女節(jié)：為女職工放假半天。
7、差旅費(fèi)：憑車票、住宿及餐飲正規(guī)發(fā)票，領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)銷。
8、養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司與職工個(gè)人分別按80%、20%比例購(gòu)買。
9、工資：試用期：600元/人，正式職工：900元/人。
10、女職工衛(wèi)生費(fèi)：每月定期發(fā)放10元/人。
2、擬定通過(guò)公司文明員工的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn);。
公司文明員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。
a、愛(ài)崗敬業(yè)。熱愛(ài)集體，熱愛(ài)崗位，立足本職，努力為公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。
b、誠(chéng)實(shí)守信。認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守，勤奮工作，不弄虛作假，千方百計(jì)完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)。
c、團(tuán)結(jié)友愛(ài)。正確處理同志之間關(guān)系，服務(wù)群眾，關(guān)愛(ài)他人，不計(jì)較個(gè)人得失。
d、遵紀(jì)守法。自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，不參加邪教、“黃、賭、毒”和封建迷信活動(dòng)。無(wú)違法違紀(jì)行為。
e、道德高尚。樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，無(wú)不文明、不道德行為。
f、技能達(dá)標(biāo)?？炭鄬W(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)知識(shí)，熟練掌握崗位技能，勝任本職工作。
3、擬定審議通過(guò)公司集體合同文本草案。(見(jiàn)附一)。
隨后，焦吉年同志帶領(lǐng)全體代表認(rèn)真學(xué)習(xí)了職代會(huì)的相關(guān)知識(shí)，包括職代會(huì)的條例、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司集體合同平等協(xié)商制度(見(jiàn)附二)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司集體合同履行監(jiān)督檢查制度(見(jiàn)附三)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表對(duì)話程序(見(jiàn)附四)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表選舉程序(見(jiàn)附五)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)議題和議程產(chǎn)生的程序(見(jiàn)附六)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表罷免或撤換和補(bǔ)選的程序(見(jiàn)附七)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)作出決議或決定的程序(見(jiàn)附八)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)修改大會(huì)決議的程序(見(jiàn)附九)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)進(jìn)行民主咨詢程序(見(jiàn)附十)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)提案征集和處理辦法的程序(見(jiàn)附十一)等等。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇三
職工代表大會(huì)制度是協(xié)調(diào)國(guó)家與工人階級(jí)之間關(guān)系的國(guó)家制度,是社會(huì)主義政治制度體系的重要構(gòu)成部分,在黨和國(guó)家的政治文獻(xiàn)中,職工代表大會(huì)制度一直是不可或缺的論說(shuō)對(duì)象。本文是本站小編為大家整理的職工代表大會(huì)會(huì)議范文，僅供參考。
一、議程：
二、時(shí)間：20xx年8月28日。
三、地點(diǎn)：會(huì)議室。
四、主持人：陳中明。
代表：各年級(jí)班主任。
五、會(huì)議內(nèi)容。
1、陳校長(zhǎng)對(duì)本次會(huì)議組織情況和主要議程簡(jiǎn)單說(shuō)明。
2、校長(zhǎng)做工作匯報(bào)。
3、(1)教學(xué)質(zhì)量考核方案討論：
各位代表發(fā)言：
本方案有利于全面提高教育質(zhì)量，提高教師的工作教學(xué)水平，推動(dòng)學(xué)校不斷向發(fā)展。
4、文明班評(píng)選條例;。
內(nèi)容具體，可操作性強(qiáng)，有利于提高班主任的工作積極性，有利于促進(jìn)班級(jí)的發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。代表們一致通過(guò)。
5、(3)班主任工作考核辦法。
1)考核原則促進(jìn)學(xué)校發(fā)展;。
2)考核措施得到與會(huì)同志們的贊許。
3)考核辦法具體。
關(guān)于本方案與老方案相比，大家一致贊成新的方案。
6.閉幕式。
時(shí)間：20xx年2月24日。
地點(diǎn)：校階梯教室。
出席人員：全體教職工。
主持：邱宏堅(jiān)。
一、表彰。
1、20xx-20xx年度記功、記大功。
2、20xx-20xx學(xué)年度“優(yōu)秀教師”10位。
二、新教師介紹。
1、林詩(shī)敏(數(shù)學(xué))2、甘華(語(yǔ)文)3、曾榮芳(政治)4、羅彩鳳(美術(shù))。
三、總結(jié)、計(jì)劃。
(一)暑期。
工作總結(jié)。
與新學(xué)期德育安排(湯偉)。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視、全面布置。
2、精心組織、內(nèi)容豐富。
3、開(kāi)放資源、實(shí)效顯著。
計(jì)劃：
1、健全考核制度。
2、注重德育實(shí)踐。
3、“我愛(ài)我的祖國(guó)”課堂教學(xué)展示。
4、加強(qiáng)德育課題研究。
5、加大未成年人保護(hù)力度。
(二)教研部：
計(jì)劃：立足常規(guī)。
1、以課程為載體。
2、以優(yōu)秀教研組評(píng)選為契機(jī)。
教學(xué)常規(guī)：
1、學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)課改理念，本學(xué)科、本冊(cè)。
2、備課：學(xué)科課程計(jì)劃制度，要有特色，有三維目標(biāo)。
3、上課：
4、作業(yè)：校本練習(xí)冊(cè)特色，作業(yè)設(shè)計(jì)、形成、時(shí)間、批改、反饋。
注意格式、書(shū)寫。
5、輔導(dǎo)：分層輔導(dǎo)。
6、評(píng)價(jià)。
考核說(shuō)明。
四、校長(zhǎng)室工作安排。
1.獲全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體，要求要更高，與榮譽(yù)匹配，保持良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)、教風(fēng)。
2.重溫教委有關(guān)規(guī)定。
(1)一、二年級(jí)不得留書(shū)面作業(yè)等。
(2)不得進(jìn)行統(tǒng)考，不進(jìn)行期中考試。
(3)貫穿“兩綱”精神。
(4)時(shí)事教育每周一小時(shí)。
(5)不少于10天課外實(shí)踐活動(dòng)。
(6)每天鍛煉1小時(shí)。
3.嚴(yán)明紀(jì)律。
(1)不得碰高壓線。
(2)層層監(jiān)督、把關(guān)，出現(xiàn)問(wèn)題層層追究。
(3)校長(zhǎng)對(duì)外承諾。
(4)嚴(yán)禁有償家教。
4.課程與教學(xué)調(diào)研活動(dòng)。
內(nèi)容：關(guān)注學(xué)校課程領(lǐng)導(dǎo)力。
關(guān)注教師課程執(zhí)行力。
關(guān)注學(xué)生課程滿意率。
關(guān)注教研員課程指導(dǎo)率。
方式：學(xué)校實(shí)地考察、書(shū)面、訪談、調(diào)查等。
3、拖堂、提前上課、推薦教輔材料、回家作業(yè)量大。
自查要求：
1、課程計(jì)劃(學(xué)校)。
2、加強(qiáng)課堂效率(教師)。
3、課外作業(yè)時(shí)間規(guī)定。
4、教輔材料。
5、作息時(shí)間。
6、崗位責(zé)任、自查、責(zé)任到人。
學(xué)校要求：
1、執(zhí)行課程規(guī)范。
2、備課與教學(xué)內(nèi)容匹配個(gè)性化修改板書(shū)設(shè)計(jì)。
3、上課環(huán)境布置預(yù)備鈴教學(xué)組織形式師生互動(dòng)評(píng)價(jià)。
4、作業(yè)。
5、評(píng)價(jià)：成長(zhǎng)記錄冊(cè)。
6、輔導(dǎo)：做好記錄，個(gè)性化。
7、聽(tīng)課：認(rèn)真記錄，有建議、感想。
8、教研組活動(dòng)：
有目的、內(nèi)容、學(xué)生學(xué)習(xí)中的問(wèn)題。
形式上交方案。
下發(fā)學(xué)習(xí)材料：
1、《20xx年度第一學(xué)期每周重點(diǎn)工作安排》。
2、《教育文摘》20xx年第5期。
3、《小習(xí)慣鑄就好人生——普小小學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成三十條》。
4、《20xx--20xx年度考核評(píng)價(jià)表》。
5、《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教學(xué)常規(guī)的若干意見(jiàn)》。
地點(diǎn)：小會(huì)議室。
時(shí)間：20xx年2月21日下午。
人員：組長(zhǎng)：1名，代表9人，工作人員2人。
內(nèi)容：
第一階段：
1、會(huì)議主持人：邱宏堅(jiān)。
2、大會(huì)工作人員查到會(huì)人數(shù)。主持人宣布大會(huì)符合法定要求，可以進(jìn)行。
3、盧威名同志作學(xué)校財(cái)務(wù)。
工作報(bào)告。
4、莫友昌同志宣讀體育實(shí)驗(yàn)中學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃。
5、由邱宏堅(jiān)同志宣讀《20xx-20xx學(xué)年體育實(shí)驗(yàn)中學(xué)校人事制度改革方案》。
6、討論學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告、《學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》、《20xx-20xx學(xué)年度學(xué)校人事制度改革方案》。各代表分組討論，組長(zhǎng)分別到各組聽(tīng)取代表意見(jiàn)。
第二階段：(20xx年3月21日下午4：00)。
7、由莫友昌同志解答教職工提案。針對(duì)普遍性、重點(diǎn)問(wèn)題在會(huì)上作解答。非普遍性問(wèn)題會(huì)下單獨(dú)解答。
8、代表表決、通過(guò)關(guān)于對(duì)《學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告》的決議、關(guān)于《實(shí)驗(yàn)中學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》的決議、關(guān)于對(duì)《20xx-20xx學(xué)年度體育實(shí)驗(yàn)中學(xué)校人事制度改革方案》的決議。
9、主持人宣布：體育實(shí)驗(yàn)中學(xué)校本次教職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)勝利完成。散會(huì)。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇四
地點(diǎn)：校階梯教室。
出席人員：全體教職工。
主持：邱宏堅(jiān)。
一、表彰。
1、20xx-20xx年度記功、記大功。
2、20xx-20xx學(xué)年度“優(yōu)秀教師”10位。
二、新教師介紹。
1、林詩(shī)敏(數(shù)學(xué))2、甘華(語(yǔ)文)3、曾榮芳(政治)4、羅彩鳳(美術(shù))。
三、總結(jié)、計(jì)劃。
(一)暑期工作總結(jié)與新學(xué)期德育安排(湯偉)。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視、全面布置。
2、精心組織、內(nèi)容豐富。
3、開(kāi)放資源、實(shí)效顯著。
計(jì)劃：
1、健全考核制度。
2、注重德育實(shí)踐。
3、“我愛(ài)我的祖國(guó)”課堂教學(xué)展示。
4、加強(qiáng)德育課題研究。
5、加大未成年人保護(hù)力度。
(二)教研部：
計(jì)劃：立足常規(guī)。
1、以課程為載體。
2、以優(yōu)秀教研組評(píng)選為契機(jī)。
教學(xué)常規(guī)：
1、學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)課改理念，本學(xué)科、本冊(cè)。
2、備課：學(xué)科課程計(jì)劃制度，要有特色，有三維目標(biāo)。
3、上課：
4、作業(yè)：校本練習(xí)冊(cè)特色，作業(yè)設(shè)計(jì)、形成、時(shí)間、批改、反饋。
注意格式、書(shū)寫。
5、輔導(dǎo)：分層輔導(dǎo)。
6、評(píng)價(jià)。
考核說(shuō)明。
四、校長(zhǎng)室工作安排。
1.獲全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體，要求要更高，與榮譽(yù)匹配，保持良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)、教風(fēng)。
2.重溫教委有關(guān)規(guī)定。
(1)一、二年級(jí)不得留書(shū)面作業(yè)等。
(2)不得進(jìn)行統(tǒng)考，不進(jìn)行期中考試。
(3)貫穿“兩綱”精神。
(4)時(shí)事教育每周一小時(shí)。
(5)不少于10天課外實(shí)踐活動(dòng)。
(6)每天鍛煉1小時(shí)。
3.嚴(yán)明紀(jì)律。
(1)不得碰高壓線。
(2)層層監(jiān)督、把關(guān)，出現(xiàn)問(wèn)題層層追究。
(3)校長(zhǎng)對(duì)外承諾。
(4)嚴(yán)禁有償家教。
4.課程與教學(xué)調(diào)研活動(dòng)。
內(nèi)容：關(guān)注學(xué)校課程領(lǐng)導(dǎo)力。
關(guān)注教師課程執(zhí)行力。
關(guān)注學(xué)生課程滿意率。
關(guān)注教研員課程指導(dǎo)率。
方式：學(xué)校實(shí)地考察、書(shū)面、訪談、調(diào)查等。
3、拖堂、提前上課、推薦教輔材料、回家作業(yè)量大。
自查要求：
1、課程計(jì)劃(學(xué)校)。
2、加強(qiáng)課堂效率(教師)。
3、課外作業(yè)時(shí)間規(guī)定。
4、教輔材料。
5、作息時(shí)間。
6、崗位責(zé)任、自查、責(zé)任到人。
學(xué)校要求：
1、執(zhí)行課程規(guī)范。
2、備課與教學(xué)內(nèi)容匹配個(gè)性化修改板書(shū)設(shè)計(jì)。
3、上課環(huán)境布置預(yù)備鈴教學(xué)組織形式師生互動(dòng)評(píng)價(jià)。
4、作業(yè)。
5、評(píng)價(jià)：成長(zhǎng)記錄冊(cè)。
6、輔導(dǎo)：做好記錄，個(gè)性化。
7、聽(tīng)課：認(rèn)真記錄，有建議、感想。
8、教研組活動(dòng)：
有目的、內(nèi)容、學(xué)生學(xué)習(xí)中的問(wèn)題。
形式上交方案。
下發(fā)學(xué)習(xí)材料：
1、《20xx年度第一學(xué)期每周重點(diǎn)工作安排》。
2、《教育文摘》20xx年第5期。
3、《小習(xí)慣鑄就好人生——普小小學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成三十條》。
4、《20xx--20xx年度考核評(píng)價(jià)表》。
5、《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教學(xué)常規(guī)的若干意見(jiàn)》。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇五
為進(jìn)一步促進(jìn)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想和《工會(huì)法》、《教師法》、《教育法》賦予教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的落實(shí)，完善和規(guī)范教代會(huì)制度，推進(jìn)我校的民主建設(shè)，充分發(fā)揮教職工的主人翁作用，依法維護(hù)教職工權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定。特制定本細(xì)則。
第一章總則。
第一條教代會(huì)的性質(zhì)和地位。
教職工代表大會(huì)(以下簡(jiǎn)稱教代會(huì))制度是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督的基本制度和基本形式，是教職工依法行使權(quán)利的機(jī)構(gòu)，也是促進(jìn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)廣泛聽(tīng)取教職工意見(jiàn)，促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化的重要渠道，是學(xué)校實(shí)行校務(wù)公開(kāi)的主要載體。
教代會(huì)在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，尊重和支持校長(zhǎng)依法行使職權(quán)，學(xué)校工會(huì)委員會(huì)承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)。
第二章教代會(huì)的職權(quán)。
第二條教代會(huì)行使下列職權(quán)。
教代會(huì)一般行使職權(quán)有四項(xiàng)，即審議建議權(quán)、審議通過(guò)權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)。
1.審議建議權(quán)：聽(tīng)取討論校長(zhǎng)的工作報(bào)告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針，發(fā)展規(guī)劃、學(xué)年工作計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)工作報(bào)告、教育教學(xué)和管理制度以及其他有關(guān)學(xué)校重大改革方案或措施等，提出意見(jiàn)和建議。校長(zhǎng)根據(jù)教代會(huì)提出的意見(jiàn)和建議修改報(bào)告、方(草)案，做出決策。
2.審議通過(guò)權(quán)：審議通過(guò)教職工聘任合同制和校內(nèi)崗位工資制實(shí)施方案、學(xué)校崗位責(zé)任制方案、教師職業(yè)道德規(guī)范實(shí)施方案、教職工管理制度、獎(jiǎng)懲辦法以及其它重要規(guī)章制度。通過(guò)后由校長(zhǎng)頒布施行。
3.審議決定權(quán)：審議決定有關(guān)教職工生活福利等重大事項(xiàng)。
4.評(píng)議監(jiān)督權(quán)：參與民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和審查競(jìng)聘干部，提出獎(jiǎng)懲和任免建議。
5.教代會(huì)針對(duì)學(xué)校和教職工需要研究解決的重要問(wèn)題確定中心議題，要支持校長(zhǎng)行使職權(quán)。教代會(huì)在審議決定重大事項(xiàng)與校長(zhǎng)意見(jiàn)不同時(shí)，必須及時(shí)同校長(zhǎng)交換意見(jiàn)，如意見(jiàn)不能統(tǒng)一，校長(zhǎng)應(yīng)暫緩執(zhí)行，在廣泛征求意見(jiàn)修改后進(jìn)行復(fù)議，復(fù)議后意見(jiàn)仍不能統(tǒng)一的，要及時(shí)報(bào)告集團(tuán)教育工會(huì)和區(qū)教育工會(huì)。
第三章組織制度。
第三條教代會(huì)每三年一屆，每學(xué)年至少召開(kāi)一次;每次會(huì)議必須有三分之二以上的代表出席方能召開(kāi)。
第四條教代會(huì)進(jìn)行選舉和做出決議、決定，須經(jīng)全體代表半數(shù)以上表決通過(guò)。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇六
1.教代會(huì)成員：按教代會(huì)規(guī)程產(chǎn)生代表。
2.教代會(huì)主持：工會(huì)主席。
3.教代會(huì)決策：按照教育系統(tǒng)校務(wù)公開(kāi)民主管理評(píng)估辦法規(guī)定執(zhí)行。
四、重大問(wèn)題決策的主要程序：
(一)校務(wù)會(huì)議對(duì)學(xué)校日常工作中重大問(wèn)題的決策程序。
1.校長(zhǎng)根據(jù)上級(jí)黨組織和教育行政部門要求與學(xué)校的實(shí)際情況，經(jīng)與學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人醞釀，提出解決學(xué)校重大問(wèn)題的初步設(shè)想。
2.加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)。
3.校長(zhǎng)與黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行研究，形成共識(shí)和主導(dǎo)性意見(jiàn)，提交校務(wù)會(huì)議。
4.校長(zhǎng)主持校務(wù)會(huì)議討論、決策。如果校務(wù)會(huì)議認(rèn)識(shí)不能統(tǒng)一，討論意見(jiàn)嚴(yán)重分歧，一般應(yīng)暫緩決策，留待會(huì)后進(jìn)一步溝通、磋商，并再次召開(kāi)校務(wù)會(huì)議討論作出決策。如果仍不能形成決策意見(jiàn)，校長(zhǎng)和黨組織有責(zé)任向上級(jí)有關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
5.按需經(jīng)教代會(huì)審議通過(guò)的內(nèi)容，校務(wù)會(huì)提出方案，交教代會(huì)商議通過(guò)后執(zhí)行。
6.校長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施，黨組織保證監(jiān)督實(shí)施，工會(huì)組織教工積極參與。
7.在學(xué)校職權(quán)之外的重大問(wèn)題，經(jīng)校務(wù)會(huì)議決定后須報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)方可實(shí)施。
(二)教代會(huì)對(duì)校務(wù)會(huì)、行政會(huì)議研究提出的以下方案行使審議建議權(quán)：
校長(zhǎng)工作報(bào)告、學(xué)校章程、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校重要改革措施、學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告、其他有關(guān)改革和發(fā)展的重大問(wèn)題，提前十天將商議方案發(fā)給教代會(huì)代表或全體教職工，聽(tīng)取代表商議后提出的意見(jiàn)和建議。
(三)教代務(wù)會(huì)、行政會(huì)議研究提出的以下方案行使審議通過(guò)權(quán)：
園內(nèi)教職工聘任制度或方案、園內(nèi)獎(jiǎng)懲制度、教職工工資分配方案、教職工福利費(fèi)使用的原則和辦法、其他與教職工切身利益有關(guān)的重要規(guī)章制度或方案、提前十天將商議方案發(fā)給教代會(huì)代表或全體教職工，聽(tīng)取意見(jiàn)及審議后教代會(huì)代表進(jìn)行無(wú)記名投票表決，表決必須獲得應(yīng)到代表半數(shù)以上同意方為有效。
(四)教代會(huì)行使評(píng)議監(jiān)督權(quán)：
教代會(huì)按照教育黨工委部署，每年對(duì)學(xué)園黨政領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展民主評(píng)議。評(píng)議結(jié)果按照區(qū)教育黨工委要求進(jìn)行反饋。
二、重大問(wèn)題決策議事程序規(guī)范。
1.決策前，做到事前監(jiān)督。
在學(xué)園重大問(wèn)題決策醞釀初期，黨組織深入實(shí)際，發(fā)動(dòng)群眾，廣泛聽(tīng)取黨員和群眾的意見(jiàn)，召開(kāi)支委會(huì)或支委擴(kuò)大會(huì)集體研究。
2.決策中，注重事中引導(dǎo)。
黨組織在重大問(wèn)題決策審議中，要周密統(tǒng)籌安排，平等商量，反映黨員和教職員工的意見(jiàn)，進(jìn)行教職工集體討論。
3.決策后，做好事后落實(shí)，會(huì)議公示。
重大問(wèn)題決策后，黨組織首先要做好宣傳發(fā)動(dòng)，將決策實(shí)施的目的、意義通過(guò)各種方法進(jìn)行宣傳，講清有利條件和需要克服的不利方面，動(dòng)員一切可以動(dòng)員的力量，為實(shí)施決策提供思想上、組織上的保證。其次要協(xié)助指導(dǎo)指揮，動(dòng)員組織黨員、骨干起模范帶頭作用，克服和解決難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題。再次要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，收集實(shí)施過(guò)程中的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)反饋，糾正偏差，減少失誤，以實(shí)現(xiàn)黨組織參與重大問(wèn)題決策的良性循環(huán)。
三、保障機(jī)制。
1.學(xué)園黨政工聯(lián)席會(huì)議必須有三分之二以上的成員到會(huì)方能舉行。
討論“三重一大”問(wèn)題時(shí)，所有教師員工要全部參加。若遇特殊情況不能到會(huì)的，要事先留下書(shū)面意見(jiàn)，會(huì)后由支部書(shū)記將會(huì)議決議向其通報(bào)。
2.會(huì)議表決可根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，分別采取口頭同意、舉手表決、無(wú)記名投票等方式進(jìn)行。決定多個(gè)事項(xiàng)的，要逐項(xiàng)表決。
3.堅(jiān)持民主集中制和少數(shù)服從多數(shù)的原則，贊成票要超過(guò)應(yīng)到會(huì)成員半數(shù)以上才能通過(guò)。
對(duì)重大問(wèn)題，由集體研究、集體負(fù)責(zé)。對(duì)重要問(wèn)題意見(jiàn)分歧一時(shí)難以形成決議時(shí)，一般緩議。對(duì)集體討論決定的重大事項(xiàng)，各委員必須堅(jiān)持執(zhí)行。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇七
會(huì)議總結(jié)是對(duì)會(huì)議提出的工作思想作一個(gè)總結(jié)，方便指導(dǎo)工作的進(jìn)行。下面是小編為大家?guī)?lái)的職工代表大會(huì)會(huì)議總結(jié)
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這次大會(huì)是在公司實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，全面實(shí)施“××”開(kāi)局起步的歷史時(shí)期召開(kāi)的一次重要會(huì)議。大會(huì)聽(tīng)取并審議通過(guò)了××總經(jīng)理所做的《搶抓機(jī)遇，超越自我，求真務(wù)實(shí)，努力拼搏，加快公司發(fā)展新戰(zhàn)略推進(jìn)步伐》的工作報(bào)告。報(bào)告在對(duì)××年工作成績(jī)進(jìn)行了實(shí)事求是的總結(jié)，簡(jiǎn)要回顧了“××”期間的企業(yè)快速發(fā)展的歷程，同時(shí)支持了我們工作中存在的主要問(wèn)題，客觀分析了企業(yè)當(dāng)前所面臨的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，明確提出了××年的重點(diǎn)工作和“××”期間的工作目標(biāo)和任務(wù)。代表們聽(tīng)取了《上屆職代會(huì)提案落實(shí)情況的報(bào)告》和《××年招待費(fèi)使用情況說(shuō)明》。
代表們一致認(rèn)為，工作報(bào)告主題突出，實(shí)事求是，思路清晰，方向明確，報(bào)告中確定的今年工作思路既立足于企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的迫切需求，又著眼于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，具有很強(qiáng)的'操作性，體現(xiàn)了公司站在新的發(fā)展平臺(tái)上，謀求創(chuàng)新工作和快速發(fā)展的決心。同時(shí)，今年的工作安排是切實(shí)可行的，重點(diǎn)工作突出，措施具體有力，進(jìn)一步堅(jiān)定了我們把哈一工建設(shè)成中國(guó)工具行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的決心。代表們表示，在新的一年，面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，全體員工有信心和有決心，迎難而上，再接再厲，務(wù)實(shí)工作，以實(shí)際行動(dòng)完成工作報(bào)告中提出的各項(xiàng)目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的新局面。大會(huì)同意總經(jīng)理的工作報(bào)告。
大會(huì)號(hào)召?gòu)V大干部職工要深刻領(lǐng)會(huì)、全面貫徹本次職代會(huì)精神，堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的信心和勇氣，將思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到公司的決策上來(lái), 站在謀求企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和維護(hù)員工根本利益的立場(chǎng)上,認(rèn)真貫徹公司所作出的各項(xiàng)決策和發(fā)展戰(zhàn)略。在公司黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，增強(qiáng)緊迫感，提高執(zhí)行力，加快新戰(zhàn)略推進(jìn)步伐，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，為實(shí)現(xiàn)公司既定目標(biāo)而努力奮斗!
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今天是××屆×次職工代表大會(huì)勝利召開(kāi)的日子。會(huì)議認(rèn)真討論審議了處行政、黨委、工會(huì)、財(cái)務(wù)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、提案落實(shí)與征集、職工教育培訓(xùn)、集體合同履行等八個(gè)工作報(bào)告，會(huì)議一致同意上述八個(gè)工作報(bào)告。
大會(huì)認(rèn)為，一年來(lái)，全處上下以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務(wù)，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，銳意進(jìn)取，勇于作為，各項(xiàng)工作取得了全面的提升與進(jìn)步。
××同志代表工程處所做的行政工作報(bào)告，對(duì)工作的回顧客觀準(zhǔn)確、事實(shí)求是，對(duì)問(wèn)題的分析，深刻有力。行政報(bào)告緊緊圍繞公司“××”工作思路和兩大奮斗目標(biāo)，全面分析了企業(yè)當(dāng)前所面臨的形勢(shì)，并對(duì)今后的工作重點(diǎn)做了詳細(xì)的安排與部署，提出了“××”的工作思路，思路清晰明確、措施務(wù)實(shí)可行、目標(biāo)鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進(jìn)、鼓舞斗志的好報(bào)告。
大會(huì)指出，在面臨新形式、新任務(wù)的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)浪潮中贏得生存。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇八
一、議程：
二、時(shí)間：20xx年8月28日。
三、地點(diǎn)：會(huì)議室。
四、主持人：陳中明。
代表：各年級(jí)班主任。
五、會(huì)議內(nèi)容。
1、陳校長(zhǎng)對(duì)本次會(huì)議組織情況和主要議程簡(jiǎn)單說(shuō)明。
2、校長(zhǎng)做工作匯報(bào)。
3、(1)教學(xué)質(zhì)量考核方案討論：
各位代表發(fā)言：
本方案有利于全面提高教育質(zhì)量，提高教師的工作教學(xué)水平，推動(dòng)學(xué)校不斷向發(fā)展。
4、文明班評(píng)選條例;。
內(nèi)容具體，可操作性強(qiáng)，有利于提高班主任的工作積極性，有利于促進(jìn)班級(jí)的發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。代表們一致通過(guò)。
5、(3)班主任工作考核辦法。
1)考核原則促進(jìn)學(xué)校發(fā)展;。
2)考核措施得到與會(huì)同志們的贊許。
3)考核辦法具體。
關(guān)于本方案與老方案相比，大家一致贊成新的方案。
6.閉幕式。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇九
職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。以下是關(guān)于職工代表大會(huì)會(huì)議總結(jié)范文，供大家閱讀參考!
這次大會(huì)是在公司實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，全面實(shí)施“××”開(kāi)局起步的歷史時(shí)期召開(kāi)的一次重要會(huì)議。大會(huì)聽(tīng)取并審議通過(guò)了××總經(jīng)理所做的《搶抓機(jī)遇，超越自我，求真務(wù)實(shí)，努力拼搏，加快公司發(fā)展新戰(zhàn)略推進(jìn)步伐》的。
工作報(bào)告。
報(bào)告在對(duì)××年工作成績(jī)進(jìn)行了實(shí)事求是的總結(jié)，簡(jiǎn)要回顧了“××”期間的企業(yè)快速發(fā)展的歷程，同時(shí)支持了我們工作中存在的主要問(wèn)題，客觀分析了企業(yè)當(dāng)前所面臨的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，明確提出了××年的重點(diǎn)工作和“××”期間的工作目標(biāo)和任務(wù)代表們聽(tīng)取了《上屆職代會(huì)提案落實(shí)情況的報(bào)告》和《××年招待費(fèi)使用情況說(shuō)明》。
代表們一致認(rèn)為，工作報(bào)告主題突出，實(shí)事求是，思路清晰，方向明確，報(bào)告中確定的今年工作思路既立足于企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的迫切需求，又著眼于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，具有很強(qiáng)的操作性，體現(xiàn)了公司站在新的發(fā)展平臺(tái)上，謀求創(chuàng)新工作和快速發(fā)展的決心。同時(shí)，今年的工作安排是切實(shí)可行的，重點(diǎn)工作突出，措施具體有力，進(jìn)一步堅(jiān)定了我們把哈一工建設(shè)成中國(guó)工具行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的決心。代表們表示，在新的一年，面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，全體員工有信心和有決心，迎難而上，再接再厲，務(wù)實(shí)工作，以實(shí)際行動(dòng)完成工作報(bào)告中提出的各項(xiàng)目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的新局面。大會(huì)同意總經(jīng)理的工作報(bào)告。
大會(huì)號(hào)召?gòu)V大干部職工要深刻領(lǐng)會(huì)、全面貫徹本次職代會(huì)精神，堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的信心和勇氣，將思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到公司的決策上來(lái),站在謀求企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和維護(hù)員工根本利益的立場(chǎng)上,認(rèn)真貫徹公司所作出的各項(xiàng)決策和發(fā)展戰(zhàn)略。在公司黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，增強(qiáng)緊迫感，提高執(zhí)行力，加快新戰(zhàn)略推進(jìn)步伐，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，為實(shí)現(xiàn)公司既定目標(biāo)而努力奮斗!
今天是××屆×次職工代表大會(huì)勝利召開(kāi)的日子。會(huì)議認(rèn)真討論審議了處行政、黨委、工會(huì)、財(cái)務(wù)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、提案落實(shí)與征集、職工教育培訓(xùn)、集體。
合同。
履行等八個(gè)工作報(bào)告，會(huì)議一致同意上述八個(gè)工作報(bào)告。
大會(huì)認(rèn)為，一年來(lái)，全處上下以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務(wù)，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，銳意進(jìn)取，勇于作為，各項(xiàng)工作取得了全面的提升與進(jìn)步。
××同志代表工程處所做的行政工作報(bào)告，對(duì)工作的回顧客觀準(zhǔn)確、事實(shí)求是，對(duì)問(wèn)題的分析，深刻有力。行政報(bào)告緊緊圍繞公司“××”工作思路和兩大奮斗目標(biāo)，全面分析了企業(yè)當(dāng)前所面臨的形勢(shì)，并對(duì)今后的工作重點(diǎn)做了詳細(xì)的安排與部署，提出了“××”的工作思路，思路清晰明確、措施務(wù)實(shí)可行、目標(biāo)鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進(jìn)、鼓舞斗志的好報(bào)告。
大會(huì)指出，在面臨新形式、新任務(wù)的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)浪潮中贏得生存。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇十
20xx年9月15日上午，局機(jī)關(guān)工會(huì)隆重召開(kāi)全局職工代表大會(huì)，局黨組副書(shū)記、局長(zhǎng)劉瑞春同志和其他黨組成員以及25名職工代表參加了會(huì)議，會(huì)議由副調(diào)研員包善平同志主持。
首先，張曼莉同志作了年度工作報(bào)告，認(rèn)真總結(jié)和回顧了一年來(lái)工作情況。她說(shuō)：過(guò)去一年以來(lái)，工會(huì)工作在局黨組和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局各處室的大力支持與配合下，局工會(huì)緊緊圍繞局黨組中心工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)“三個(gè)代表”和黨的十八精神的重要思想，組織引導(dǎo)職工積極開(kāi)展“建功在藥監(jiān)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，配合機(jī)關(guān)黨委推進(jìn)職工素質(zhì)工程、文化建設(shè)，開(kāi)展了一系列有益活動(dòng)，并取得了很好的成效。關(guān)于今后的工會(huì)工作，張曼莉同志闡述了下一步工作思路，并對(duì)20xx年工會(huì)重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署，動(dòng)員全局職工為食品藥品監(jiān)管工作做出新的更大的貢獻(xiàn)。
大會(huì)第二項(xiàng)議程是：局辦公室主任章厚知同志代表局領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)上年度職工代表大會(huì)的意見(jiàn)和建議落實(shí)情況，提出如下答復(fù)：
(一)關(guān)懷職工、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力上存在的不足：
一是關(guān)于職工公休假補(bǔ)助、設(shè)立廉政保證金、通訊補(bǔ)助費(fèi)用等建議，因上級(jí)沒(méi)有相關(guān)政策，故建議無(wú)法落實(shí)。
二是關(guān)于多組織開(kāi)展集體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的建議。整改措施：開(kāi)展了飲食用藥宣傳月活動(dòng)，組織局機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)基層、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村，面對(duì)面向社會(huì)大眾，普及飲食用藥安全知識(shí)，增強(qiáng)公眾食品藥品安全意識(shí)，樹(shù)立良好部門形象。
三是對(duì)職工反映住房補(bǔ)貼多年未落實(shí)問(wèn)題。整改措施：責(zé)成有關(guān)處室深入調(diào)研，今年上半年已經(jīng)解決。
(二)局機(jī)關(guān)管理方面存在的問(wèn)題上存在不足：
關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)食堂、公務(wù)用車管理的意見(jiàn)，整改措施為:責(zé)成工會(huì)、辦公室進(jìn)一步完善和嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度。
(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作，提高政務(wù)公開(kāi)程度上存在不足：
一是關(guān)于樹(shù)立執(zhí)法權(quán)威，加大執(zhí)法力度，解決執(zhí)法服裝的意見(jiàn)，今年上半年已經(jīng)落實(shí)到位。
二是關(guān)于加大局機(jī)關(guān)政務(wù)公開(kāi)力度的建議。整改措施為：在實(shí)施行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行的同時(shí)，按照上級(jí)有關(guān)要求，進(jìn)一步加大局機(jī)關(guān)政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)力度，注重發(fā)揮局機(jī)關(guān)民主理財(cái)小組作用。
(四)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效能上存在的問(wèn)題：
關(guān)于群眾反映的意見(jiàn)，要盡快解決，不能解決的，應(yīng)有所反饋的建議。整改措施為：責(zé)成辦公室進(jìn)一步梳理征得的意見(jiàn)和建議，逐一制定整改落實(shí)方案，明確具體承辦責(zé)任處室、責(zé)任人和整改時(shí)限，對(duì)于無(wú)法落實(shí)的，要告知具體原因。
大會(huì)第三項(xiàng)議程是分組討論，與會(huì)的各單位主要負(fù)責(zé)人和全局各單位工會(huì)小組長(zhǎng)分別與部分黨組成員、工會(huì)委員分成兩組，針對(duì)工會(huì)一年來(lái)的工作情況和今后工作的建議進(jìn)行交流，就今后如何更好的開(kāi)展各項(xiàng)工作進(jìn)行了熱烈討論。廣大代表在食品藥品監(jiān)管業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流機(jī)制的完善、機(jī)關(guān)文化建設(shè)、職工福利等方面提出了良多建議。其主要內(nèi)容是：
(一)學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面。
我局現(xiàn)有學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度不能有效調(diào)動(dòng)干部職工學(xué)習(xí)積極性、外出考察和學(xué)習(xí)交流頻次較少，不利于工作視野拓展和業(yè)務(wù)水平提高、全系統(tǒng)各業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)、會(huì)議等缺乏計(jì)劃性，不利于縣(區(qū))局合理高效安排工作。
(二)局機(jī)關(guān)管理方面。
建議恢復(fù)機(jī)關(guān)榮譽(yù)室、增加車位和加強(qiáng)檔案管理。
(三)文化活動(dòng)方面。
建議豐富文明創(chuàng)建載體，增加文藝活動(dòng);根據(jù)職工的年齡和生理特征，增加體檢次數(shù)、調(diào)整體檢項(xiàng)目。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇十一
為保障職工的民主管理權(quán)利,充分發(fā)揮職工的積極性,創(chuàng)造性,提高企業(yè)的科學(xué)管理水平,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,合理合法處理公司經(jīng)營(yíng)模式的變革、薪資福利的調(diào)整、規(guī)章制度的修定、勞動(dòng)爭(zhēng)議等情況。據(jù)此，公司計(jì)劃在年月日正式成立“職工代表大會(huì)”簡(jiǎn)稱“職代會(huì)”﹐廣大職工就企業(yè)的生產(chǎn)、安全、改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理和職工切身利益等重要問(wèn)題可通過(guò)職代會(huì)向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門提出合理化建議，現(xiàn)特制定本方案。
一 、成立職工代表大會(huì)的目的
在公司經(jīng)營(yíng)管理模式變革、薪資福利的調(diào)整、規(guī)章制度修定等涉及職工切身利益等重要問(wèn)題時(shí)可得到合理解決，促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展。
二 、職工代表大會(huì)發(fā)起
由人力資源部發(fā)起成立職工代表大會(huì)，全體員工初選能代表本部門或聯(lián)合部門的代表候選人。
三 、職工代表大會(huì)監(jiān)管形式
1.每一年召開(kāi)一次職工代表大會(huì),討論職工代表重大提案;
2.由三分之二以上的常務(wù)委員提議,可以臨時(shí)召開(kāi)職工代表大會(huì);
3.每月召開(kāi)一次常務(wù)委員會(huì),處理提案的受理、審核等工作;
四 、職工代表大會(huì)組織架構(gòu)
1.職工代表大會(huì)主席1名，主導(dǎo)職工代表大會(huì)全面工作；
秘書(shū)長(zhǎng)1名，提案的整理及會(huì)議的安排工作；
2.設(shè)立職工代表常務(wù)委員15名（含主席、秘書(shū)長(zhǎng)）；
3．設(shè)立職工代表78人（含主席、秘書(shū)長(zhǎng)、職工代表）；
五 、職工代表的職責(zé)及職工代表大會(huì)的正常運(yùn)作：
（一）、職工代表的職責(zé)：積極聽(tīng)取本部門或聯(lián)合部門的意見(jiàn),對(duì)管理模式變革、薪資福利的調(diào)整、規(guī)章制度修定等提案內(nèi)容,認(rèn)真分析與相關(guān)歸口部門溝通解決對(duì)涉及多數(shù)人并或就自已的力量無(wú)法解決的，即時(shí)將提案遞交常務(wù)委員會(huì)委員；準(zhǔn)時(shí)參加職工代表大會(huì)并就某些問(wèn)題發(fā)表意見(jiàn)，并對(duì)會(huì)后相關(guān)工作作跟進(jìn)。
（二）、常務(wù)委員會(huì)職責(zé)：審查職工代表提交的提案并進(jìn)行立案，對(duì)已經(jīng)立案的提案整理、分類、登記后，分別送交公司對(duì)口部門負(fù)責(zé)處理、實(shí)施，對(duì)重大問(wèn)題的提案提交職工代表大會(huì)討論審議。監(jiān)督檢查提案的落實(shí)，及時(shí)反饋提案落實(shí)情況，匯總、總結(jié)提案落實(shí)情況并向職工代表大會(huì)提出書(shū)面報(bào)告。
常務(wù)委員會(huì)每月至少召開(kāi)一次會(huì)議，研究解決提案征集處理和落實(shí)的具體工作，確定工作目標(biāo)和工作任務(wù)。
（三）、提案征集、處理的一般程序：
1．職工代表在廣泛征求職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上按一事一議的要求，填寫提案表。由代表組集體名義提出的，需由代表人簽名；由職工代表個(gè)人提出的，還要由兩名或兩名以上的職工代表同意并簽名決意遞交職工代表會(huì)決議。
2．根據(jù)既符合黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)，符合公司的發(fā)展方向又切實(shí)可行、合乎提案要求的原則，由常務(wù)委員會(huì)與歸口部門協(xié)商后，提出立案建議，并形成提案審查報(bào)告。
3．常務(wù)委員會(huì)小組對(duì)各職工代表作提案審查報(bào)告，對(duì)征集的所有提案分別做出應(yīng)予立案、暫不立案和不予立案的說(shuō)明，對(duì)于立案的提案職工代表大會(huì)充分討論后多數(shù)表決通過(guò)的決議。
第一屆職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)籌備工作方案#e#
xxx第一屆職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“雙代會(huì)”）將于11月召開(kāi)，為了認(rèn)真做好“雙代會(huì)”的各項(xiàng)籌備工作，特制定此方案。
一、 大會(huì)召開(kāi)的時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2015年11月（具體時(shí)間另行通知），會(huì)期1天。 地點(diǎn)：一號(hào)教室
二、參加人員
1、“雙代會(huì)”正式代表（按職工人數(shù)的10%的比例選舉產(chǎn)生）
2、“雙代會(huì)”特邀嘉賓代表（上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)內(nèi)兄弟單位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)）
3、“雙代會(huì)”列席代表（未被選為正式代表的單位、職能部門的主要負(fù)責(zé)人）
三、大會(huì)的主題與任務(wù)
促進(jìn)我公司又好又快地發(fā)展。根椐這一主題，本次大會(huì)的主要任務(wù)是：
（一）選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)
（二）選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)
（三）選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)女職工委員會(huì)
四、籌備工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證“雙代會(huì)”籌備工作的順利進(jìn)行，特成立籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)6個(gè)工作組。
（一）“雙代會(huì)”籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組
為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立職工（會(huì)員）代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由下列人員組成：
組 長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
組 員：
下設(shè)辦公室
主任：
成員：
職責(zé)：
1、審議“雙代會(huì)”代表選舉辦法；
2、審議征集提案的通知；
3、審議大會(huì)議程、日程安排；
5、審議工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)選舉辦法；
7、審議“雙代會(huì)”的正式代表、特邀代表、列席代表名單；
8、審議提交大會(huì)審議通過(guò)的有關(guān)報(bào)告（審議稿）；
（二）“雙代會(huì)”籌備工作組
1、組織組
組 長(zhǎng)：
組 員：
工作職責(zé)：
（1）組織“雙代會(huì)”代表選舉工作；
（4）提出參加“雙代會(huì)”的特邀代表、列席代表建議名單；各代表團(tuán)分組討論名單安排；
（5）負(fù)責(zé)大會(huì)選舉工作；制作選票。
（6）負(fù)責(zé)起草委員候選人候選人簡(jiǎn)歷。
2、秘書(shū)組
組 員：
工作職責(zé)：
（1）起草“雙代會(huì)”籌備工作方案；
（2）起草“雙代會(huì)”代表選舉辦法，
（3）起草工會(huì)委員會(huì)選舉辦法；
（4）起草“雙代會(huì)”籌備工作情況報(bào)告；
（5）起草代表資格審查報(bào)告；
（6）起草公司黨委委領(lǐng)導(dǎo)在代表大會(huì)上的講話稿；
（7）起草第一屆委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)同志會(huì)議上的講話稿；
（8）起草大會(huì)議程及日程安排；
（9）起草提交大會(huì)審議通過(guò)的各項(xiàng)有關(guān)決議（草案）；
（10）起草“雙代會(huì)”開(kāi)幕詞、閉幕詞；
3、代表資格審查組
組 長(zhǎng)：
組 員：
工作職責(zé)：
（1）審查“雙代會(huì)”代表資格；提出正式代表名單；
4、宣傳組
組 員：
工作職責(zé)：
（1）布置廠區(qū)標(biāo)語(yǔ)，營(yíng)造兩會(huì)氛圍；
（2）布置主會(huì)場(chǎng)的會(huì)標(biāo)、音響；大會(huì)內(nèi)容在會(huì)場(chǎng)大屏幕上的顯示設(shè)計(jì)及現(xiàn)場(chǎng)操作；
（3）負(fù)責(zé)攝像、攝影，安排記者采訪；
（4）及時(shí)報(bào)道“雙代會(huì)”有關(guān)新聞
5、提案組
組 長(zhǎng)：
組 員：
工作職責(zé)：
（1）征集審理提案；
（2）提案的審核、立案、分類、登記工作；
（3）起草提案征集分類情況報(bào)告。
6、會(huì)務(wù)組
組 長(zhǎng)：
組 員：
（2）負(fù)責(zé)大會(huì)各工作小組、各代表團(tuán)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)；
（3）負(fù)責(zé)接收公司外兄弟單位賀信、賀電、賀禮；
（4）負(fù)責(zé)代表、特邀代表代表證、文件袋的購(gòu)買；
（5）負(fù)責(zé)聯(lián)系落實(shí)各代表團(tuán)討論場(chǎng)地；
（8）負(fù)責(zé)各代表團(tuán)的報(bào)到和會(huì)議簽到工作；
（9）提出“雙代會(huì)”專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算；
（10）會(huì)議期間的招待事宜；會(huì)場(chǎng)茶水供應(yīng)事宜；
（11）負(fù)責(zé)大會(huì)期間與會(huì)務(wù)相關(guān)的其他工作。
7、安全保衛(wèi)組
組 長(zhǎng)： 組 員：
工作職責(zé)：
1、制定大會(huì)安全保衛(wèi)工作預(yù)案，負(fù)責(zé)大會(huì)的安全保衛(wèi)工作；
2、負(fù)責(zé)大會(huì)期間安全保衛(wèi)的其他工作。
各工作小組，根據(jù)工作職責(zé)制定好工作實(shí)施方案，經(jīng)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組同意后實(shí)施。會(huì)議期間，根據(jù)工作需要，各組工作人員由辦公室統(tǒng)一調(diào)配?；I備工作中所涉及的所有材料，要形成專用文件夾指定專人保存管理，做好歸檔工作。
職工代表是企業(yè)職工按照一定的民主程序選舉產(chǎn)生，代表廣大職工參加公司職工代表大會(huì)、行使民主管理權(quán)力的職工。因此，選好職工代表對(duì)公司實(shí)施科學(xué)決策和管理有重要意義。為迎接我公司2015年第四屆職工代表大會(huì)的召開(kāi)特制定以下選舉方案。
一、職工代表的產(chǎn)生
1.職工代表的名額
（1）管理層職工代表 1 名
（2）中層以上人員職工代表按2% 比例選舉產(chǎn)生
（3）普通員工職工代表按不高于10%比例選舉產(chǎn)生，具體名額見(jiàn)附表
職工代表大會(huì)按年度每年召開(kāi)一次，職工代表任期1年。
2.職工代表的條件
按照職工代表大會(huì)條例規(guī)定，享有政治權(quán)利的職工都可以當(dāng)選為職工代表。
（2）關(guān)心集體，富有責(zé)任感，職工代表要敢于和善于反映員工的意見(jiàn)和建議，肯為大家辦事、辦事公道、作風(fēng)正派，為員工所擁護(hù)，有一定的威信。
3.選舉要求
（1）各部門接到選舉方案后，及時(shí)組織召開(kāi)全體職工大
會(huì)，進(jìn)行本部門職工代表選舉。
部門選舉流程：
第一、選舉前，部門負(fù)責(zé)人要向職工宣講職工代表大會(huì)的性質(zhì)、意義、職責(zé)，職工代表的權(quán)利、義務(wù)和選舉辦法等。 第二、向每位員工發(fā)放選票，人手一票，采用無(wú)記名投票。 第三、由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)選票的統(tǒng)計(jì)。
（2）各部門將投票過(guò)程及選舉結(jié)果遞交綜合部，由綜合部進(jìn)行審核，審核主要內(nèi)容：選出的代表是否享有政治權(quán)利，選舉過(guò)程是否按照嚴(yán)格的民主程序，選舉時(shí)是否有2/3以上員工參加，是否有不正當(dāng)選舉行為等，對(duì)不符合規(guī)定的，取消其代表資格或重新選舉。
4.職工代表的權(quán)利和義務(wù)
1、職工代表的權(quán)利
（1）在職代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
（2）有權(quán)參加職代會(huì)及其他機(jī)構(gòu)，對(duì)公司執(zhí)行職代會(huì)決議和提案落實(shí)情況有權(quán)檢查；
2、職工代表的義務(wù)
（2）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，做學(xué)技術(shù)、懂業(yè)務(wù)的骨干；
（4）模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工作。
3.職工代表的作用
2.職工代表大會(huì)代表選票
3.職工代表記票統(tǒng)計(jì)表
編制： 審核： 批準(zhǔn)：
附件1.公司職工代表登記表
公司職工代表登記表
職工代表大會(huì)代表選票
說(shuō)明：職工代表候選人 名，應(yīng)選 名，多選為廢票，同意候選人的在其姓名上方空格內(nèi)畫“〇”。
計(jì)票結(jié)果匯總表 部門應(yīng)參選職工 名，實(shí)到參選職工 名，發(fā)出選票 張，收回選票 張，有效票 張，無(wú)效票 張，計(jì)票結(jié)果如下（按得同意票多少為序）：
統(tǒng)計(jì)人：
監(jiān)票人：
時(shí) 間：
一、職工代表的產(chǎn)生
1、職工代表的名額
依據(jù)《企業(yè)職工代表大會(huì)例》，結(jié)合公司實(shí)際需要，第一屆1次職工代表大會(huì)擬設(shè)職工代表100人左右，占公司職工總數(shù)的3.4。各所屬單位以職工總數(shù)的2-3的比例產(chǎn)生。正式代表中，操作人員代表占50左右；管理及專業(yè)技術(shù)人員代表占30左右；領(lǐng)導(dǎo)干部代表占20。同時(shí)，青年職工和女職工代表也應(yīng)占適當(dāng)比例。
2、職工代表的條件
按照職工代表大會(huì)《條例》規(guī)定，享有政治權(quán)利的企業(yè)職工都可以當(dāng)選為職工代表。職工代表必須擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的.法律法規(guī)，有高度的主人翁責(zé)任感和一定的理論政策水平、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和管理能力，能很好完成本職工作，關(guān)心集體，負(fù)有責(zé)任感，有較強(qiáng)的參政議政能力，職工代表要敢于和善于反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，肯為大家辦事，辦事公道、作風(fēng)正派，為職工群眾所擁護(hù)，有一定的威信。
具體條件為：
（1）工作業(yè)績(jī)完成較好，在本系統(tǒng)或本崗位上較為突出；
（3）與本單位職工關(guān)系融洽和諧，樂(lè)于助人；
（4）有集體責(zé)任感和榮譽(yù)感，積極參加各級(jí)組織的活動(dòng)。
（5）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)廠規(guī)廠紀(jì)，無(wú)任何違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
二、選舉辦法
1、選舉程序
選舉職工代表要經(jīng)過(guò)下列程序：
(1)、由廠工會(huì)制定和下發(fā)關(guān)于職工代表選舉辦法及名額分配方案，并做選舉中相關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明和要求。
（2）、由各單位工會(huì)組織職工進(jìn)行職工代表選舉。組織召開(kāi)片區(qū)、科室、部門及二線隊(duì)基層工會(huì)主席會(huì)議，傳達(dá)廠工會(huì)關(guān)于選舉職工代表的文件精神。
(3)、以所屬各單位及機(jī)關(guān)為選區(qū)，由各片區(qū)、科室、部門等的職工在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，推薦職工代表的候選人。
（4）、由各單位工會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行初審，基本滿足職工代表?xiàng)l件后，確定本單位的候選人。
（5）、各單位工會(huì)組織召開(kāi)全體職工大會(huì)，進(jìn)行本單位職工代表的選舉。選舉前，首先向
職工宣講職工代表大會(huì)的性質(zhì)、意義和職責(zé)，職工代表的權(quán)利、義務(wù)和選舉辦法等，確定代表人數(shù)比例和條件。第二，向全體職工公布候選人情況。第三，向每名職工發(fā)放選票，人手一票。第四，職工采取無(wú)記名投票，選舉自己心目的職工代表，多選無(wú)效，可以棄權(quán)。第五，由各單位工會(huì)負(fù)責(zé)選票的統(tǒng)計(jì)，候選人獲得選區(qū)全體職工半數(shù)以上票數(shù)時(shí)，方可當(dāng)選。廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別到各選區(qū)，以普通職工的身份參加選舉。第六，各單位填寫代表花名冊(cè)，上報(bào)采油廠工會(huì)。
(3)、各單位將投票過(guò)程及選舉結(jié)果提交采油廠職工代表資格審查組審查后張榜公布。審查的主要內(nèi)容：選出的職工代表是否享有政治權(quán)利的本單位職工，選舉過(guò)程是否嚴(yán)格按照民主程序,選舉時(shí)是否有2/3以上的職工參加；是否有不正當(dāng)?shù)倪x舉行為等。對(duì)不符合規(guī)定的，應(yīng)取消其代表資格或重新選舉。
（4）、職工代表實(shí)行常任制，在職工代表大會(huì)換屆改選時(shí)，可連選連任。
（5）、職工代表選出后，按所屬各單位相鄰或工作性質(zhì)相近組成代表團(tuán)，由職工代表民主推選團(tuán)長(zhǎng)。大會(huì)期間，代表團(tuán)在主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下工作。
2、補(bǔ)選和撤換職工代表
當(dāng)職工代表在任期內(nèi)調(diào)離本單位或退休時(shí)，代表資格自行終止。另外，對(duì)于已辦理內(nèi)退手續(xù)的職工也不再保留其職工代表資格，而對(duì)保留勞動(dòng)關(guān)系，暫不離開(kāi)本單位的短期待崗的職工，則可保留6個(gè)月的代表資格。如職工代表出現(xiàn)空缺應(yīng)及時(shí)增補(bǔ)，增補(bǔ)職工代表的程序和正式選舉職工代表一樣，代表應(yīng)由本單位全體職工選舉產(chǎn)生。
職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)，選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督或撤換本單位的代表。一般情況下，當(dāng)職工代表因違法亂紀(jì)被依法剝奪政治權(quán)利或被用人單位依法解除勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)故不參加職工代表大會(huì)而嚴(yán)重失職，或不履行職工代表的義務(wù)而失去選舉單位的職工信任，原選舉單位職工有權(quán)要求撤換。撤換職工代表要依照程序進(jìn)行。其程序是：
（1）每個(gè)職工和選舉單位發(fā)現(xiàn)職工代表違法亂紀(jì)或嚴(yán)重失職等，都可以向職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)（廠工會(huì)）提出撤換代表的要求。
（2）職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)（廠工會(huì)）要及時(shí)對(duì)被要求撤換的代表的問(wèn)題調(diào)查核實(shí)。
（3）在撤換職工代表時(shí)，須經(jīng)原選舉單位全體職工討論，獲半數(shù)以上職工的同意。被撤換的職工代表可以出席會(huì)議，允許提出書(shū)面或口頭申辯意見(jiàn)。
4）撤換的職工代表經(jīng)職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)（廠工會(huì)）核準(zhǔn)后，撤換其職工代表的資格，并備案。
（5）職工代表被撤換后，應(yīng)在原選區(qū)及時(shí)補(bǔ)選，以確保職工代表的人數(shù)和比例、組成的合理。
3、特邀代表和列席代表的產(chǎn)生
職工代表大會(huì)為廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)和聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)，可適當(dāng)邀請(qǐng)離退休干部和工人作為職代會(huì)的特邀代表參加會(huì)議。特邀代表有參加討論并發(fā)言的權(quán)利，但無(wú)表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，一般也不參加領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議。每次職代會(huì)還可以根據(jù)會(huì)議的內(nèi)容邀請(qǐng)相關(guān)的人員參加，不局限于離退休干部和工人。
根據(jù)每次職代會(huì)的需要，未被選為職代會(huì)代表的部分黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)人員，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)和聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)，可邀請(qǐng)作為職代會(huì)列席代表參加會(huì)議。列席代表的權(quán)利與特邀代表的權(quán)利大體相同。
三、職工代表的權(quán)利與義務(wù)
1、職工代表的權(quán)利
職工代表應(yīng)享有以下權(quán)利：
（1）在職代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
（2）有權(quán)參加職代會(huì)及其他工作機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)執(zhí)行職代會(huì)決議和提案落實(shí)情況有權(quán)檢查，有權(quán)參加對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員和經(jīng)營(yíng)管理人員的質(zhì)詢。須說(shuō)明的是，檢查權(quán)的行使不是個(gè)人的行為，要通過(guò)工會(huì)和職代會(huì)組織進(jìn)行，行政一方有義務(wù)接受檢查。
（3）因參加職代會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)而占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的報(bào)酬待遇。
（4）對(duì)于職工代表行使民主管理權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。
2、職工代表的義務(wù)
職工代表應(yīng)履行以下義務(wù)：
（1）努力學(xué)習(xí)黨的方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)，努力學(xué)習(xí)油田公司建設(shè)大油田，實(shí)現(xiàn)大發(fā)展的發(fā)展思路，學(xué)習(xí)采油廠有關(guān)穩(wěn)定發(fā)展的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略方針，不斷提高政治覺(jué)悟和參加管理的能力。
（2）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，做學(xué)技術(shù)、懂業(yè)務(wù)的骨干。
（4）模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工作。 既享受權(quán)利，又履行義務(wù)，才是合格代表。
3、職工代表自身合法權(quán)益的維護(hù)
當(dāng)職工代表的合法權(quán)益被侵犯后，可以根據(jù)侵權(quán)行為性質(zhì)、情節(jié)的不同，通過(guò)不同的渠道來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益：
（1）職工代表在履行職務(wù)或日常工作中，民主權(quán)利受到侵犯的，可向單位黨委或黨的紀(jì)檢組織控告和申訴，請(qǐng)求處理。
（2）職工代表的人身受到侵犯，也可向單位黨委或黨的紀(jì)檢控告和申訴。例如被非法限制人身自由，或受到侮辱、誹謗等情節(jié)較輕的，其中又涉及黨員干部違法違紀(jì)的情況。侵犯職工代表的人身權(quán)利、尚未構(gòu)成犯罪的，還可要求公安機(jī)關(guān)依照〈治安管理處罰法〉的規(guī)定處罰或向人民法院提出民事訴訟；對(duì)于情節(jié)較重，已構(gòu)成犯罪的，還可向人民法院提出刑事訴訟。
（3）職工代表的勞動(dòng)權(quán)益受到侵犯（如所屬單位不按規(guī)定支付其工資、獎(jiǎng)金、違法解除勞動(dòng)合同等），職工代表可向單位工會(huì)反映情況，要求工會(huì)幫助解決。工會(huì)認(rèn)為用人單位的做法不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見(jiàn)，或者與行政部門交涉，要求予以改正。
四、職工代表的素質(zhì)
1、職工代表應(yīng)該掌握的企業(yè)管理基本知識(shí)
職工代表了解和掌握企業(yè)管理基本知識(shí)，對(duì)于職工代表大會(huì)審議好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等重大決策，提高職工管理企業(yè)的水平，有重要的意義和作用。主要應(yīng)該了解以下五個(gè)方面的知識(shí)：
（1）社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)營(yíng)決策方面的基本知識(shí)；（2）現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理（包括生產(chǎn)計(jì)劃、組織、物資管理、設(shè)備與能源管理等）方面的知識(shí)；（3）科技管理（生產(chǎn)工藝、電力管理等新項(xiàng)目的引進(jìn)推廣等）方面的常識(shí)；（4）勞動(dòng)人事管理（包括員工考核、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等）方面的基本知識(shí)；（5）財(cái)務(wù)、成本管理（包括經(jīng)濟(jì)核算）常識(shí)。
2、職工代表應(yīng)掌握的有關(guān)法律、法規(guī)和政策
職工代表了解和掌握國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)和政策，才能使職工代表大會(huì)審議、通過(guò)或決定的各項(xiàng)方案和規(guī)章制度符合法律的規(guī)定，才能更好的代表職工群眾行使民主權(quán)力。職工代表應(yīng)該熟悉并掌握《憲法》、《勞動(dòng)法》及其配套法規(guī)、規(guī)章和《工會(huì)法》及當(dāng)?shù)刂贫ǖ膶?shí)施細(xì)則外，還應(yīng)了解以下五方面的法律、法規(guī)和政策：（1）企業(yè)民主管理的規(guī)定（如《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》、《關(guān)于推行廠務(wù)公開(kāi)制度的通知》、《關(guān)于職工代表大會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)施意見(jiàn)》等）；（2）勞動(dòng)合同和集體合同的規(guī)定（如《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等）；（3）社會(huì)保障的規(guī)定（如《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》等）；（4）職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定（如《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等）；（5）《企業(yè)法》和《公司法》方面的規(guī)定。
3、職工代表的作用
職工代表是職工群眾推選出來(lái)、代表職工參與企業(yè)民主管理的職工。因此，職工代表在許多
方面應(yīng)該成為職工群眾的模范。首先，職工代表要模范的遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，模范地遵守用人單位的一切規(guī)章制度；其次，職工代表要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭實(shí)踐，使自己具有較高的思想政治覺(jué)悟和較強(qiáng)的管理水平?？傊毠ご響?yīng)該成為遵守法律的模范，遵守紀(jì)律的模范；成為努力工作的模范，努力學(xué)習(xí)的模范；成為執(zhí)行職代會(huì)決議的模范。這樣，才能代表群眾，得到群眾的信任和擁護(hù)，更好地發(fā)揮聯(lián)系群眾、組織群眾和落實(shí)群眾民主權(quán)利的作用。
五、職工代表大會(huì)主席團(tuán)的產(chǎn)生
職工代表大會(huì)主席團(tuán)是職工代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，是由全體職工代表選舉產(chǎn)生的。
1、工會(huì)征得企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)同意后，提出大會(huì)主席團(tuán)的人數(shù)、構(gòu)成比例等方案。
2、工會(huì)召開(kāi)代表團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，確定大會(huì)主席團(tuán)侯選人名單。
3、在職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)上，全體以不記名方式選舉產(chǎn)生，或者舉手表決產(chǎn)生。全體職工代表半數(shù)以上通過(guò)即可。主席團(tuán)秘書(shū)長(zhǎng)由工會(huì)主席或者副主席擔(dān)任。
根據(jù)規(guī)定，職工代表大會(huì)主席團(tuán)成員應(yīng)由工人、技術(shù)人員、管理人員和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)組成。工人、技術(shù)人員和管理人員要超半數(shù)。主席團(tuán)成員是職工代表大會(huì)的代表，職工代表大會(huì)主席不實(shí)行常任制，可連選連任。
為充分發(fā)揮干部員工聰明才智，積眾智，合眾力，為凌云發(fā)展出謀劃策、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，2月1日集團(tuán)全體干部在五樓會(huì)議室召開(kāi)專題會(huì)議，決定在集團(tuán)戰(zhàn)略大會(huì)之前先行召開(kāi)員工職代會(huì)，討論2012年集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展大計(jì)，為確保職代會(huì)順利召開(kāi)，制訂職代會(huì)會(huì)務(wù)實(shí)施方案，具體如下：
一、開(kāi)會(huì)時(shí)間
2月8日—2月9日（即正月十七—正月十八）。
二、開(kāi)會(huì)地點(diǎn)
總部五樓會(huì)議室、七賢家電三樓會(huì)議室、貴賓樓會(huì)議室、連鎖經(jīng)營(yíng)會(huì)議室、人力資源會(huì)議室（全為暫定）。
三、人員安排
本次職代會(huì)，共分五個(gè)團(tuán)，分別于上述五會(huì)場(chǎng)舉行，每個(gè)團(tuán)20人，設(shè)置團(tuán)長(zhǎng)、副團(tuán)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)（三人可由員工擔(dān)任），要求干部6人，員工14人。每個(gè)團(tuán)召開(kāi)分團(tuán)會(huì)議時(shí)，集團(tuán)派兩位高層參與討論，聽(tīng)取匯報(bào)。
四、會(huì)團(tuán)安排
五、會(huì)議主題
括集團(tuán)制度的制訂、流程規(guī)范、增設(shè)的部門或技術(shù)人員
五、幾點(diǎn)要求
1、各分團(tuán)要高度重視，認(rèn)真組織本次職代會(huì)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)職代會(huì)各項(xiàng)工作，包括參會(huì)人員選拔、議題篩選、會(huì)務(wù)安排、會(huì)議資料（參會(huì)人出席登記、形成會(huì)議建議、會(huì)場(chǎng)錄音和文字材料）等，會(huì)議資料要集中整理和歸檔，最后統(tǒng)一上交人力資源部劉慶華。
2、各代表要勇挑重?fù)?dān)，擔(dān)負(fù)責(zé)任，廣泛聽(tīng)取周圍同事或顧客朋友的建議、意見(jiàn)，充分發(fā)揮自己的才智，以實(shí)事求是、創(chuàng)新提高、敢言敢行的精神，把好的建議和意見(jiàn)發(fā)表出來(lái)。
3、職代會(huì)，是一種重要的管理制度，是員工民主生活的組成部分，今后集團(tuán)將對(duì)本制度充分挖掘，有效利用，形成慣例，予以長(zhǎng)期堅(jiān)持，完善提高。
人力資源部
2012年2月2日
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表：
這天，我們?cè)谀抢锫≈卣匍_(kāi)xx小學(xué)一屆一次教職工代表大會(huì)。這次會(huì)議的主要任務(wù)是：討論審議有關(guān)報(bào)告，表決《工會(huì)代表提案報(bào)告》，開(kāi)好這次教代會(huì)，統(tǒng)一思想，凝聚力量，集中全體代表的智慧，共謀校園改革發(fā)展大計(jì)，這關(guān)系到我們校園新的`發(fā)展規(guī)劃，職責(zé)重大，好處深遠(yuǎn)。
本次大會(huì)應(yīng)到會(huì)正式代表11人，實(shí)到11人，同時(shí)我們邀請(qǐng)了4位特邀代表，本次大會(huì)共有代表15名，全部出席，符合法定人數(shù)，能夠開(kāi)會(huì)。
此刻我宣布：xx小學(xué)第一屆教職工代表大會(huì)開(kāi)幕。請(qǐng)全體起立，奏國(guó)歌xx，請(qǐng)坐下。
這次大會(huì)共有以下11項(xiàng)議程。
1、張軍校長(zhǎng)作大會(huì)開(kāi)幕詞；
2、黃校長(zhǎng)作校園工作報(bào)告；
3、季培珍主任作《xx小學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)工作的意見(jiàn)》的報(bào)告；
4、陳雅婷作《xx小學(xué)教師教育教學(xué)工作考核條例》的報(bào)告；
5、李婷做校園《工會(huì)代表提案報(bào)告》；
6、代表討論、審議以上幾個(gè)工作報(bào)告；
7、主席團(tuán)討論代表推薦；表決有關(guān)報(bào)告；
8、大會(huì)執(zhí)行主席宣布表決結(jié)果；
9、教師代表張皖晴發(fā)言；
10、孫浩作大會(huì)閉幕詞；
11、宣布閉幕。（奏國(guó)際歌）。
下面分項(xiàng)進(jìn)行。
1、此刻進(jìn)行第一項(xiàng)議程，請(qǐng)張校長(zhǎng)致開(kāi)幕詞；
2、下面進(jìn)行第二項(xiàng)議程，請(qǐng)黃校長(zhǎng)作《校園工作報(bào)告》；
3、下面進(jìn)行第三項(xiàng)議程，請(qǐng)季培珍主任作《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)的意見(jiàn)》報(bào)告；
4、下面進(jìn)行第四項(xiàng)議程，請(qǐng)陳雅婷作《xx小學(xué)教師工作考核條例》；
5、下面進(jìn)行第五項(xiàng)議程，請(qǐng)李婷宣讀《工會(huì)代表提案報(bào)告》；
6、下面進(jìn)行大會(huì)第六項(xiàng)議程，分組討論、審議以上幾個(gè)工作報(bào)告；
7、下面進(jìn)行大會(huì)第七項(xiàng)議程，表決有關(guān)報(bào)告；
首先審議《校園工作報(bào)告》，對(duì)《校園工作報(bào)告》有意見(jiàn)的請(qǐng)發(fā)表，此刻進(jìn)行表決，同意的請(qǐng)舉手，反對(duì)的請(qǐng)舉手，棄權(quán)的請(qǐng)舉手。下面審議校園《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)工作的意見(jiàn)》，對(duì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)工作的意見(jiàn)》有意見(jiàn)的請(qǐng)發(fā)表，此刻進(jìn)行表決，同意的請(qǐng)舉手，反對(duì)的請(qǐng)舉手，棄權(quán)的請(qǐng)舉手。
下面審議校園《xx小學(xué)教師工作考核條例》，對(duì)《xx小學(xué)教師工作考核條例》有意見(jiàn)的請(qǐng)發(fā)表，此刻進(jìn)行表決，同意的請(qǐng)舉手，反對(duì)的請(qǐng)舉手，棄權(quán)的請(qǐng)舉手。
此刻對(duì)《工會(huì)代表提案報(bào)告》進(jìn)行表決，有意見(jiàn)的請(qǐng)發(fā)表，此刻進(jìn)行表決，同意的請(qǐng)舉手，反對(duì)的請(qǐng)舉手，棄權(quán)的請(qǐng)舉手。
8、下面進(jìn)行大會(huì)第八項(xiàng)，孫浩宣布表決結(jié)果。
9、下面進(jìn)行大會(huì)第九項(xiàng)，教師代表張皖晴發(fā)言；
10、下面進(jìn)行大會(huì)最后一項(xiàng)，請(qǐng)孫xx致閉幕詞。
11、會(huì)議閉幕（奏國(guó)際歌）。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇十三
二017年三月二十日下午，蘇州市第五人民醫(yī)院第六屆三次職工代表大會(huì)在醫(yī)院多功能廳召開(kāi)，大會(huì)主席團(tuán)成員分別就坐于主席臺(tái)，他們是院長(zhǎng)、黨委書(shū)記徐俊華、工會(huì)主席、黨委副書(shū)記閔奇萍、副院長(zhǎng)朱傳武及主席團(tuán)其他成員葉志堅(jiān)、陳蘇芳同志;應(yīng)到職工代表71人,實(shí)際簽到代表63人,第六屆三次職工代表大會(huì)有效。醫(yī)院黨委委員、院領(lǐng)導(dǎo)成員、工會(huì)、團(tuán)委、科主任、護(hù)士長(zhǎng)等36人列席會(huì)議;會(huì)議由工會(huì)主席閔奇萍主持。
一、首先徐俊華院長(zhǎng)在會(huì)上就20xx年的主要工作作了回顧性的總結(jié)。報(bào)告中指出20xx年，在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院按照“?？铺厣?、綜合發(fā)展”的戰(zhàn)略，以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為動(dòng)力，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，深化醫(yī)院改革，積極推進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。在全院干部職工的共同努力下，醫(yī)院的功能規(guī)模、質(zhì)量水平、效率效益進(jìn)一步提升，改革與發(fā)展取得較好的成績(jī)，醫(yī)院發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。報(bào)告分六個(gè)部份進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。徐俊華院長(zhǎng)還對(duì)20xx年的財(cái)務(wù)決算和20xx年的財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行報(bào)告。最后，徐俊華院長(zhǎng)還就20xx年的工作進(jìn)行了展望，提出了五點(diǎn)要求：1、適應(yīng)醫(yī)改要求，推進(jìn)醫(yī)院改革;2、以病人為中心，加強(qiáng)質(zhì)量管理;3、服務(wù)醫(yī)院發(fā)展，推進(jìn)文化建設(shè);4、緊扣四個(gè)滿意，共建美好五院;5、按照進(jìn)度要求，積極推進(jìn)新醫(yī)院建設(shè)。
二、各分管院領(lǐng)導(dǎo)就上一次職代會(huì)提出的意見(jiàn)和建議，其中醫(yī)務(wù)人員的技能培訓(xùn)、藥劑科管理、后勤保障工作、信息化管理等分別作了解答。
三、工會(huì)閔主席對(duì)20xx的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況作了通報(bào)，大會(huì)表決通過(guò)職工相關(guān)福利的調(diào)整方案：關(guān)于“職工旅游補(bǔ)貼的修整方案”、“調(diào)整無(wú)償獻(xiàn)血工作的獎(jiǎng)勵(lì)”及“開(kāi)展對(duì)發(fā)生職業(yè)暴露的醫(yī)護(hù)人員的慰問(wèn)工作”，今后將其納入工會(huì)的正常工作。
四、對(duì)20xx年度醫(yī)院中層干部的管理工作情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。60位中層干部和二位支部書(shū)記經(jīng)測(cè)評(píng)，優(yōu)稱率90%以上58位;優(yōu)稱率80%以上的2位;優(yōu)稱率低于80%的0位，總體對(duì)中層干部的管理工作滿意，但我們還應(yīng)清醒的看到存在的不足，希望醫(yī)院的中層干部再接再厲，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入實(shí)際，把管理工作做細(xì)做精，為提高醫(yī)院的整體水平，做好表率、當(dāng)好先峰、作出貢獻(xiàn)。
最后，職工代表分5個(gè)小組進(jìn)行了討論，職工代表們帶著科室廣大職工的建議，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展建言獻(xiàn)策。
大會(huì)圓滿成功!新的一年已經(jīng)開(kāi)始，我們既面臨著機(jī)遇和有利的條件，也面臨著新的矛盾、新的問(wèn)題、新的挑戰(zhàn);我們每個(gè)職工都應(yīng)肩負(fù)起建設(shè)和發(fā)展醫(yī)院的莊嚴(yán)使命，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，讓我們共同努力，一起譜寫醫(yī)院發(fā)展的嶄新篇章。
20xx年9月15日上午，局機(jī)關(guān)工會(huì)隆重召開(kāi)全局職工代表大會(huì)，局黨組副書(shū)記、局長(zhǎng)劉瑞春同志和其他黨組成員以及25名職工代表參加了會(huì)議，會(huì)議由副調(diào)研員包善平同志主持。
首先，張曼莉同志作了年度。
工作報(bào)告。
認(rèn)真總結(jié)和回顧了一年來(lái)工作情況。她說(shuō)：過(guò)去一年以來(lái)工會(huì)工作在局黨組和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下在市局各處室的大力支持與配合下局工會(huì)緊緊圍繞局黨組中心工作認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)“三個(gè)代表”和黨的十八精神的重要思想組織引導(dǎo)職工積極開(kāi)展“建功在藥監(jiān)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)配合機(jī)關(guān)黨委推進(jìn)職工素質(zhì)工程、文化建設(shè)開(kāi)展了一系列有益活動(dòng)并取得了很好的成效。關(guān)于今后的工會(huì)工作張曼莉同志闡述了下一步工作思路并對(duì)20xx年工會(huì)重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署動(dòng)員全局職工為食品藥品監(jiān)管工作做出新的更大的貢獻(xiàn)。
大會(huì)第二項(xiàng)議程是：局辦公室主任章厚知同志代表局領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)上年度職工代表大會(huì)的意見(jiàn)和建議落實(shí)情況，提出如下答復(fù)：
(一)關(guān)懷職工、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力上存在的不足：
一是關(guān)于職工公休假補(bǔ)助、設(shè)立廉政保證金、通訊補(bǔ)助費(fèi)用等建議，因上級(jí)沒(méi)有相關(guān)政策，故建議無(wú)法落實(shí)。
二是關(guān)于多組織開(kāi)展集體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的建議。整改措施：開(kāi)展了飲食用藥宣傳月活動(dòng)，組織局機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)基層、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村，面對(duì)面向社會(huì)大眾，普及飲食用藥安全知識(shí)，增強(qiáng)公眾食品藥品安全意識(shí)，樹(shù)立良好部門形象。
三是對(duì)職工反映住房補(bǔ)貼多年未落實(shí)問(wèn)題。整改措施：責(zé)成有關(guān)處室深入調(diào)研，今年上半年已經(jīng)解決。
(二)局機(jī)關(guān)管理方面存在的問(wèn)題上存在不足：
關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)食堂、公務(wù)用車管理的意見(jiàn)，整改措施為:責(zé)成工會(huì)、辦公室進(jìn)一步完善和嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度。
(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作，提高政務(wù)公開(kāi)程度上存在不足：
一是關(guān)于樹(shù)立執(zhí)法權(quán)威，加大執(zhí)法力度，解決執(zhí)法服裝的意見(jiàn)，今年上半年已經(jīng)落實(shí)到位。
二是關(guān)于加大局機(jī)關(guān)政務(wù)公開(kāi)力度的建議。整改措施為：在實(shí)施行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行的同時(shí)，按照上級(jí)有關(guān)要求，進(jìn)一步加大局機(jī)關(guān)政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)力度，注重發(fā)揮局機(jī)關(guān)民主理財(cái)小組作用。
(四)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效能上存在的問(wèn)題：
關(guān)于群眾反映的意見(jiàn)，要盡快解決，不能解決的，應(yīng)有所反饋的建議。整改措施為：責(zé)成辦公室進(jìn)一步梳理征得的意見(jiàn)和建議，逐一制定整改落實(shí)方案，明確具體承辦責(zé)任處室、責(zé)任人和整改時(shí)限，對(duì)于無(wú)法落實(shí)的，要告知具體原因。
大會(huì)第三項(xiàng)議程是分組討論，與會(huì)的各單位主要負(fù)責(zé)人和全局各單位工會(huì)小組長(zhǎng)分別與部分黨組成員、工會(huì)委員分成兩組，針對(duì)工會(huì)一年來(lái)的工作情況和今后工作的建議進(jìn)行交流，就今后如何更好的開(kāi)展各項(xiàng)工作進(jìn)行了熱烈討論。廣大代表在食品藥品監(jiān)管業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流機(jī)制的完善、機(jī)關(guān)文化建設(shè)、職工福利等方面提出了良多建議。其主要內(nèi)容是：
(一)學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面。
我局現(xiàn)有學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度不能有效調(diào)動(dòng)干部職工學(xué)習(xí)積極性、外出考察和學(xué)習(xí)交流頻次較少，不利于工作視野拓展和業(yè)務(wù)水平提高、全系統(tǒng)各業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)、會(huì)議等缺乏計(jì)劃性，不利于縣(區(qū))局合理高效安排工作。
(二)局機(jī)關(guān)管理方面。
建議恢復(fù)機(jī)關(guān)榮譽(yù)室、增加車位和加強(qiáng)檔案管理。
(三)文化活動(dòng)方面。
建議豐富文明創(chuàng)建載體，增加文藝活動(dòng);根據(jù)職工的年齡和生理特征，增加體檢次數(shù)、調(diào)整體檢項(xiàng)目。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇十四
尊敬的各位同仁、同志們：大家好!
當(dāng)前，我們正處在一個(gè)日新月異時(shí)不我待的時(shí)代，一個(gè)風(fēng)云際會(huì)萬(wàn)馬奔騰的時(shí)代，一個(gè)充滿挑戰(zhàn)激勵(lì)出彩的時(shí)代。這個(gè)時(shí)代，一方面，人們的思想觀念日趨解放、意識(shí)形態(tài)日趨多元、改革創(chuàng)新日趨強(qiáng)烈、生活節(jié)奏日趨明快、目標(biāo)追求日趨豐富;另一方面，新知識(shí)、新事物、新階層、新財(cái)富不斷涌現(xiàn)，令人眼花繚亂，目不暇接。宏村學(xué)校，為了更好地適應(yīng)層出不窮的現(xiàn)實(shí)需要，結(jié)合教學(xué)點(diǎn)的整合，及時(shí)召開(kāi)全體教職工大會(huì)，選舉出了第三屆教代會(huì)代表。在此，我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體，向全體教職工表示親切的慰問(wèn)!向籌備此次會(huì)議的各位同志表示衷心的感謝!向新當(dāng)選的各位代表表示誠(chéng)摯的祝賀!
這次大會(huì)，因?yàn)橛辛藢W(xué)校工會(huì)的積極倡導(dǎo)、學(xué)校黨支部的精心組織、各分部領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真籌備，大會(huì)開(kāi)得程序規(guī)范，科學(xué)合理，生動(dòng)活潑，順利圓滿。它是符合學(xué)校校情的，是符合教育教學(xué)發(fā)展規(guī)律的，是學(xué)校實(shí)施民主管理的具體體現(xiàn)，是進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為的需要，對(duì)促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)管理工作走上制度化、科學(xué)化的軌道，必將起到十分重要的積極作用。
充分發(fā)揮民主，激勵(lì)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，是本次大會(huì)的一個(gè)鮮明特點(diǎn)。每一位教職工，進(jìn)一步懂得了在學(xué)校民主管理過(guò)程中的地位和作用，大家獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為學(xué)校發(fā)展集思廣益，精心繪制藍(lán)圖。大會(huì)作出的決議，充分顯示了全體教職工為做大做強(qiáng)學(xué)校而發(fā)揮自己聰明才智的信心和決心。為此，我們堅(jiān)信，這次大會(huì)將給我校的快速健康發(fā)展留下亮麗閃光的一頁(yè)。同時(shí)，必將促進(jìn)我們同心同德凝心聚力加快提高教育教學(xué)質(zhì)量的步伐。
開(kāi)篇我就說(shuō)到，新時(shí)期新形勢(shì)是時(shí)不我待充滿挑戰(zhàn)。希望全體教職工一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛宣傳，切實(shí)領(lǐng)會(huì)本次會(huì)議精神，扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)大會(huì)各條決議，努力做好本職工作，不斷提高教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)水平，把我們宏村學(xué)校推向較高的平臺(tái)，取得不同凡響的業(yè)績(jī)。
代表大家選，代表為大家。殷切希望新當(dāng)選的代表們，更應(yīng)站在學(xué)校發(fā)展的高度，公平公正地履行職責(zé)，建言獻(xiàn)策，共繪學(xué)校發(fā)展宏圖。而且，我們還真誠(chéng)希望你們務(wù)必集思廣益，廣泛上達(dá)下情，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供可靠依據(jù);希望你們?cè)趯W(xué)校管理改革上，在提高師德修養(yǎng)上，在助推教職工業(yè)務(wù)能力上，在維護(hù)全體教職工的切身利益上，要以大局為重，講原則、明事理、求大同、存小異。要為加快學(xué)校發(fā)展，要為譜寫宏村學(xué)校發(fā)展的新篇章，不辭辛勞，努力工作，貢獻(xiàn)出自己的一份力量。作為學(xué)校黨支部書(shū)記，我向新當(dāng)選的`各位代表另外再提出四點(diǎn)要求：
1.全體代表要更新觀念，統(tǒng)一思想，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)下教育改革和發(fā)展要求。
2.全體代表要修養(yǎng)師德，樂(lè)于奉獻(xiàn)，樂(lè)教敬業(yè)，愛(ài)學(xué)校，愛(ài)學(xué)生，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，共謀學(xué)校發(fā)展。
3.全體代表帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)制度，使學(xué)校各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)、順利、高效發(fā)展。
4.全體代表要結(jié)合我校教育教學(xué)、績(jī)效、崗位職稱、財(cái)務(wù)制度、廉政風(fēng)險(xiǎn)、師德師風(fēng)建設(shè)、規(guī)范辦學(xué)行為、食堂運(yùn)轉(zhuǎn)、項(xiàng)目建設(shè)、教師福利等實(shí)際問(wèn)題，深入調(diào)查研究，積極撰寫提案，真正成為解決學(xué)校矛盾，完成教師心聲的務(wù)實(shí)者。
我們有理由相信，在上級(jí)各部門的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)人民的期盼中，學(xué)校的教育教學(xué)工作必然會(huì)迎來(lái)嶄新的一頁(yè)!
下面我宣布：宏村學(xué)校選舉第三屆教代會(huì)代表已完成了既定議程，順利閉幕!最后，祝大家身體健康，合家歡樂(lè)，萬(wàn)事如意!
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇十五
××××二屆一次職工代表大會(huì)暨工會(huì)第二次代表大會(huì)第一次全體會(huì)議（主持詞）。
各位代表：
人，實(shí)到會(huì)人，符合規(guī)定人數(shù)，可以開(kāi)會(huì)。
大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng)，請(qǐng)全體起立，奏《國(guó)歌》。（請(qǐng)坐下）。
大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)，請(qǐng)大隊(duì)長(zhǎng)××*同志作工作報(bào)告。
大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng)，請(qǐng)工會(huì)主席××*同志作《工會(huì)工作報(bào)告》。
大會(huì)進(jìn)行第四項(xiàng)，請(qǐng)副大隊(duì)長(zhǎng)××*同志作《××××*一屆三次職代會(huì)提案落實(shí)情況報(bào)告》。
大會(huì)進(jìn)行第五項(xiàng)，請(qǐng)副大隊(duì)長(zhǎng)××*同志作《××××*礦務(wù)公開(kāi)工作報(bào)告》。
大會(huì)進(jìn)行第六項(xiàng)，代表分組討論，時(shí)間為20分鐘。
下面我宣布分組討論安排。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇十六
20xx年6月4日，檢驗(yàn)公司在院職工活動(dòng)中心召開(kāi)了一屆三次職代會(huì)，職代會(huì)由職工代表和列席代表共40位同志參加，院黨委副書(shū)記朱玉福也參加了本次大會(huì)。
會(huì)議首先由陸津龍總經(jīng)理從檢驗(yàn)公司規(guī)劃中期評(píng)估的主要內(nèi)容、主要過(guò)程以及工作回顧三部分分別介紹了檢驗(yàn)公司規(guī)劃中期調(diào)整內(nèi)容，并將公司。
年度工作計(jì)劃。
向職工代表作了簡(jiǎn)介，明確檢驗(yàn)公司目前自我定位為發(fā)展期。
由于職工代表已于會(huì)前仔細(xì)閱讀了檢驗(yàn)公司《集體。
合同。
》，在主持人簡(jiǎn)單介紹了《集體合同》的部分條款后，順利通過(guò)并舉行了《集體合同》簽約儀式，由工會(huì)方代表吳鴻主席和公司方代表陸津龍總經(jīng)理簽訂了檢驗(yàn)公司《集體合同》。
根據(jù)會(huì)議議程，由工會(huì)主席吳鴻介紹了本次職代會(huì)著重需要審議的兩項(xiàng)內(nèi)容——《檢驗(yàn)公司職代會(huì)工作條例》和《檢驗(yàn)公司職工福利費(fèi)使用辦法》，并重申了涉及企業(yè)重大發(fā)展的事項(xiàng)，職工有建議權(quán)和表決權(quán)，職代會(huì)是職工參與民主管理，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系的重要保證。審議過(guò)程中，職工代表分三組進(jìn)行討論，分別就這兩項(xiàng)內(nèi)容逐款逐條進(jìn)行推敲，代表們踴躍發(fā)言，認(rèn)真商討，經(jīng)過(guò)一個(gè)多小時(shí)的審議，三個(gè)小組從不同角度分別提出了共十幾項(xiàng)修訂意見(jiàn)，這些意見(jiàn)將于會(huì)后整理并正式對(duì)兩項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行修訂。在全票通過(guò)審議的熱烈掌聲中，樓明剛書(shū)記對(duì)此次職代會(huì)作了總結(jié)，他肯定了檢驗(yàn)公司職代會(huì)一次比一次成熟，一次比一次完美，三個(gè)小組認(rèn)真審議后提出的建議也為兩項(xiàng)內(nèi)容的修訂提供了很好的方向。樓書(shū)記為代表們鼓勁加油，鼓勵(lì)大家在金融危機(jī)的大環(huán)境下，一起攻堅(jiān)克難，并將本次會(huì)議的精神傳達(dá)到員工中去，為全年的工作打下良好的基礎(chǔ)。
最后，朱書(shū)記對(duì)檢驗(yàn)公司一屆三次職代會(huì)的勝利召開(kāi)表示了熱烈的祝賀，對(duì)檢驗(yàn)公司在成立不久就建立如此規(guī)范的職工代表大會(huì)，充分利用職代會(huì)這個(gè)形式來(lái)實(shí)施公司民主管理的方式給予了的肯定，并對(duì)職工代表和檢驗(yàn)公司提出了殷切的希望，希望職代會(huì)在院工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政班子的指導(dǎo)下，職工代表能真正發(fā)揮職責(zé)，協(xié)助企業(yè)更好發(fā)展;希望檢驗(yàn)公司更注重聯(lián)系群眾，職工參與管理，公司蒸蒸日上，在全院起好模范帶頭作用。
本次大會(huì)是建科院兩級(jí)民主管理制度的具體落實(shí)，也是職代會(huì)建設(shè)的不斷延續(xù)。代表們紛紛表示將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)擔(dān)負(fù)起檢驗(yàn)公司職工賦予代表的職責(zé)與義務(wù)，帶領(lǐng)廣大職工以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，按照公司2019年提出的目標(biāo)任務(wù)，以開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)的建科精神，奉獻(xiàn)于上海的城市建設(shè)，城市讓生活更美好。
3月30日下午4點(diǎn)，在公司三樓會(huì)議室召開(kāi)第八屆職工代表大會(huì)第七次會(huì)議，應(yīng)到58人，實(shí)到54人，另外一線員工列席4人，會(huì)議由工會(huì)主席李永利主持，會(huì)議主要議題有兩項(xiàng)：1、《末位員工退出管理規(guī)定》(草案)，2、《公司勞動(dòng)紀(jì)律》第六條修改規(guī)定。
首先李永利同志宣讀了《末位員工退出管理規(guī)定》(草案)和《公司勞動(dòng)紀(jì)律》第六條修改內(nèi)容，根據(jù)公司目前的現(xiàn)狀結(jié)合每年一度的合同簽訂，在原來(lái)規(guī)定的基礎(chǔ)上進(jìn)行了完善，說(shuō)明了該規(guī)定進(jìn)行修改的必要性。接下來(lái)李總對(duì)照原規(guī)定逐條進(jìn)行了解釋，要求每位員工都能忠誠(chéng)于企業(yè)，全力維護(hù)公司利益，都能獨(dú)當(dāng)一面，全身心、高效率工作，都能為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，都是企業(yè)需要的精兵強(qiáng)將。另一方面特別強(qiáng)調(diào)了各級(jí)干部的責(zé)任意識(shí)，不要把評(píng)末位員工的事情當(dāng)作分外的事，要把他當(dāng)成工作中的重要一部分。末位員工的評(píng)定直接影響到員工的工作情緒和思想動(dòng)態(tài)，直接關(guān)系到員工的工作積極性，要求干部要過(guò)細(xì)的做工作，深刻領(lǐng)會(huì)公司的意圖，從工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)過(guò)程做起，根據(jù)目前公司深入學(xué)習(xí)的豐田文化，從過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
同時(shí)還學(xué)習(xí)了《末位員工退出管理規(guī)定》的實(shí)施細(xì)則，要求各級(jí)干部在評(píng)選過(guò)程中認(rèn)真對(duì)待，從日常abc管理卡、業(yè)績(jī)指標(biāo)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面綜合考評(píng)，真正把最差的員工選出來(lái)，著重強(qiáng)調(diào)了評(píng)選過(guò)程中不準(zhǔn)抓鬮、不準(zhǔn)輪流均攤，一旦發(fā)現(xiàn)，公司將對(duì)部門主要負(fù)責(zé)人給與嚴(yán)肅處理。
與會(huì)的各位代表和列席人員踴躍發(fā)言，對(duì)該制度的修改都表示贊同，各自結(jié)合身邊的情況和對(duì)該制度的理解都提出了很好的建議和看法，從中發(fā)現(xiàn)我們的某些干部沒(méi)有正確的貫徹和執(zhí)行末位員工評(píng)選制度，不能大膽負(fù)責(zé)，嚴(yán)重影響了末位員工制度的執(zhí)行效果。
·經(jīng)過(guò)各位代表和列席人員的討論，最后全體職工代表表決一致通過(guò)了該規(guī)定。大會(huì)5：10分會(huì)議圓滿結(jié)束。
1月28日，公司一屆七次職代會(huì)暨20xx年工作會(huì)議隆重召開(kāi)。會(huì)議全面總結(jié)了公司20xx年各項(xiàng)工作，認(rèn)真分析當(dāng)前形勢(shì)，周密部署了20xx年工作。會(huì)議由公司黨委書(shū)記付迎拴主持。來(lái)自公司系統(tǒng)的210余名代表參加了會(huì)議。
王政濤總經(jīng)理作了題為《加強(qiáng)三個(gè)建設(shè)，深化兩個(gè)轉(zhuǎn)變，努力推進(jìn)一強(qiáng)三優(yōu)現(xiàn)代公司建設(shè)》的。
工作報(bào)告。
20xx年是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)的一年在省公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司干部員工以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，以“三節(jié)約”和“責(zé)任鑄金牌”主題活動(dòng)為載體，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，迎難而上，務(wù)實(shí)工作，有效應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)和電煤供應(yīng)緊張帶來(lái)的不利影響，各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，目標(biāo)任務(wù)順利完成，企業(yè)發(fā)展邁出了堅(jiān)實(shí)有力的新步伐：深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得顯著成效;安全生產(chǎn)局面保持穩(wěn)定;電網(wǎng)建設(shè)和生產(chǎn)任務(wù)圓滿完成;營(yíng)銷精益化管理邁上新臺(tái)階;精益管理水平得到新提升;科技創(chuàng)新和信息化建設(shè)取得豐碩成果;農(nóng)網(wǎng)建設(shè)和農(nóng)電管理工作取得新進(jìn)展;多經(jīng)產(chǎn)業(yè)在規(guī)范中穩(wěn)步壯大;教育培訓(xùn)和人才建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng);黨建、民主管理和文明建設(shè)協(xié)調(diào)推進(jìn)。
《報(bào)告》指出，當(dāng)前，從國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基本走勢(shì)，到國(guó)網(wǎng)公司、省公司新戰(zhàn)略的確立;從電力改革發(fā)展步伐的進(jìn)一步加快，到公司整體實(shí)力和管理水平的不斷提升，都對(duì)我們把握形勢(shì)、理清思路、鞏固成果、加快發(fā)展帶來(lái)了新機(jī)遇，提出了新要求。我們要認(rèn)識(shí)到“三個(gè)建設(shè)”、“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”和建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司是緊密聯(lián)系、互相促進(jìn)、有機(jī)統(tǒng)一的整體。“三個(gè)建設(shè)”是推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的政治保證、組織保證和思想保證，“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”是與宏觀經(jīng)濟(jì)政策一脈相承的重要戰(zhàn)略，是建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的重要途徑。
《報(bào)告》強(qiáng)調(diào)，經(jīng)過(guò)近年來(lái)的發(fā)展，公司安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定，電網(wǎng)結(jié)構(gòu)日益堅(jiān)強(qiáng)，綜合實(shí)力顯著提升，在國(guó)網(wǎng)公司系統(tǒng)27家省會(huì)供電企業(yè)同業(yè)對(duì)標(biāo)中處于中上游水平，充分證明了公司的發(fā)展基礎(chǔ)是好的，也具備了應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)的有利條件。同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到，公司發(fā)展依然面臨諸多挑戰(zhàn)。我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持解放思想、轉(zhuǎn)變觀念;以創(chuàng)新體制機(jī)制為手段，加快推動(dòng)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”;以提高質(zhì)量和效益為目標(biāo)，推動(dòng)整體水平邁上新臺(tái)階。
會(huì)議提出了公司20xx年工作的總體要求是：全面貫徹國(guó)網(wǎng)公司、省公司“兩會(huì)”精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)發(fā)展為主線，以“責(zé)任鑄金牌”主題活動(dòng)為載體，以同業(yè)對(duì)標(biāo)為抓手，以科技和信息化為支撐，深入開(kāi)展“標(biāo)準(zhǔn)化管理年”活動(dòng)，落實(shí)“三集五大”工作部署，切實(shí)加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”，深入推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，確保完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，加快“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)步伐。
會(huì)議明確了20xx年公司安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、基本建設(shè)、綜合管理、增供擴(kuò)銷和厲行節(jié)儉、科技創(chuàng)新與信息化建設(shè)、廉政建設(shè)和隊(duì)伍穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)方面的主要發(fā)展目標(biāo)。安排部署了20xx年的八項(xiàng)重點(diǎn)工作：抓安全，強(qiáng)基固本，提升安全供電和服務(wù)水平;抓發(fā)展，規(guī)劃先導(dǎo)，推進(jìn)各級(jí)電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展;抓服務(wù)，增供擴(kuò)銷，提高公司發(fā)展的質(zhì)量和效益;抓管理，戰(zhàn)略引領(lǐng)，扎實(shí)開(kāi)展“標(biāo)準(zhǔn)化管理年”活動(dòng);抓科技，信息支撐，提升公司發(fā)展的信息化水平;抓農(nóng)電，突出一體化，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè);抓規(guī)范，注重效益，積極穩(wěn)健地發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè);抓“三個(gè)建設(shè)”，和諧共進(jìn)，增強(qiáng)公司發(fā)展軟實(shí)力。
隨后，公司工會(huì)主席馬天保作了職代會(huì)工作報(bào)告，總會(huì)計(jì)師薄林作了財(cái)務(wù)工作報(bào)告，公司副總經(jīng)理陳希正宣讀了表彰決定。會(huì)議對(duì)20xx年度先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了隆重表彰。
會(huì)議期間，各位代表認(rèn)真聽(tīng)取審議了會(huì)議各項(xiàng)報(bào)告和文件，圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定等重大問(wèn)題，暢所欲言，深入討論，體現(xiàn)了高度的責(zé)任感和主人翁意識(shí)，并審議通過(guò)了總經(jīng)理工作報(bào)告、職代會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、審計(jì)工作報(bào)告、企務(wù)公開(kāi)工作報(bào)告、集體合同履行情況、工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告等，形成了大會(huì)決議。王政濤總經(jīng)理、付迎拴書(shū)記與機(jī)關(guān)和基層單位主要負(fù)責(zé)人簽訂了20xx年業(yè)績(jī)考核。
責(zé)任書(shū)。
付迎拴書(shū)記作大會(huì)總結(jié)講話。他說(shuō)，這次會(huì)議是公司進(jìn)一步深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司，確保全面完成“”發(fā)展規(guī)劃任務(wù)，為“”發(fā)展打好基礎(chǔ)的一次重要會(huì)議。王政濤總經(jīng)理的工作報(bào)告，全面總結(jié)了公司20xx年取得的不平凡成績(jī)，深刻分析了公司發(fā)展面臨的形勢(shì)，堅(jiān)決貫徹國(guó)網(wǎng)公司和省公司關(guān)于電網(wǎng)發(fā)展和公司發(fā)展的工作部署，明確了在當(dāng)前新形勢(shì)下加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”工作，深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，加快推進(jìn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)的新內(nèi)涵和新要求，對(duì)20xx年公司工作作出了具有前瞻性、系統(tǒng)性、針對(duì)性的安排和部署。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇十七
各位代表：
請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、特邀代表、大會(huì)主席團(tuán)成員等同志到主席臺(tái)就坐。
根據(jù)大會(huì)日程安排，____單位n屆n次職工代表大會(huì)暨20___年工作會(huì)今天開(kāi)幕。
這次大會(huì)應(yīng)到代表____名，實(shí)到代表____名，因病事假____名，實(shí)到代表超過(guò)了應(yīng)到代表的2/3，符合職代會(huì)規(guī)定人數(shù)，可以開(kāi)會(huì)。
現(xiàn)在我宣布：____單位九屆四次職代會(huì)暨20___年工作會(huì)正式開(kāi)始。
全體起立，奏《國(guó)歌》。
請(qǐng)坐下。
今天到會(huì)的特邀代表有：____________。
讓我們以熱烈的掌聲，對(duì)他們光臨大會(huì)指導(dǎo)工作表示歡迎！
1、__同志致開(kāi)幕詞；
2、__同志宣讀省公司賀信；
3、__同志作局長(zhǎng)工作報(bào)告。
4、__同志作職代會(huì)工作報(bào)告；
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話。
下面進(jìn)行大會(huì)第一項(xiàng)議程，請(qǐng)__同志致開(kāi)幕詞；
第二項(xiàng)議程，請(qǐng)__同志讀省公司賀信；
第三項(xiàng)議程，請(qǐng)__同志作局長(zhǎng)工作報(bào)告；
第四項(xiàng)議程，請(qǐng)__同志作職代會(huì)工作報(bào)告；
第五項(xiàng)議程，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話。
大會(huì)上午的議程全部進(jìn)行完畢，請(qǐng)各代表組按照大會(huì)日程安排，下午進(jìn)行分組討論。
請(qǐng)各討論組長(zhǎng)務(wù)必將本組提出的問(wèn)題進(jìn)行整理，并于明天上午大會(huì)主席團(tuán)、討論組組長(zhǎng)會(huì)議上交大會(huì)秘書(shū)組。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇十八
地點(diǎn)：人文學(xué)院216黨員之家。
主持：...
議程。
1.指導(dǎo)教師...作“不忘初心、牢記使命”領(lǐng)學(xué)導(dǎo)讀。
2.聽(tīng)取正式黨員...同志“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)體會(huì)交流。
3.聽(tīng)取正式黨員...同志作服役期間的思想?yún)R報(bào)。
4.聽(tīng)取預(yù)備黨員...同志講微黨課。
5.聽(tīng)取預(yù)備黨員...同志講微黨課。
6.聽(tīng)取...同志的預(yù)備期半年思想?yún)R報(bào)。
7.聽(tīng)取...同志的預(yù)備期半年思想?yún)R報(bào)。
8.聽(tīng)取...同志的預(yù)備斯半年思想?yún)R報(bào)。
9.聽(tīng)取...同志的預(yù)備期半年思想?yún)R報(bào)。
10.聽(tīng)取...同志的預(yù)備期半年思想?yún)R報(bào)。
11.聽(tīng)取入黨進(jìn)取分子蔡玉同志的思想?yún)R報(bào)。
12.聽(tīng)取入黨進(jìn)取分子陳炫銘同志的思想?yún)R報(bào)。
13.表決經(jīng)過(guò)三位同志為發(fā)展對(duì)象。
14.布置對(duì)于10名發(fā)展對(duì)象和7名轉(zhuǎn)正人員的考察工作安排。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇十九
1月28日，公司一屆七次職代會(huì)暨20xx年工作會(huì)議隆重召開(kāi)。會(huì)議全面總結(jié)了公司20xx年各項(xiàng)工作，認(rèn)真分析當(dāng)前形勢(shì)，周密部署了20xx年工作。會(huì)議由公司黨委書(shū)記付迎拴主持。來(lái)自公司系統(tǒng)的210余名代表參加了會(huì)議。
王政濤總經(jīng)理作了題為《加強(qiáng)三個(gè)建設(shè)，深化兩個(gè)轉(zhuǎn)變，努力推進(jìn)一強(qiáng)三優(yōu)現(xiàn)代公司建設(shè)》的工作報(bào)告。20xx年是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)的一年。在省公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司干部員工以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，以“三節(jié)約”和“責(zé)任鑄金牌”主題活動(dòng)為載體，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，迎難而上，務(wù)實(shí)工作，有效應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)和電煤供應(yīng)緊張帶來(lái)的不利影響，各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，目標(biāo)任務(wù)順利完成，企業(yè)發(fā)展邁出了堅(jiān)實(shí)有力的新步伐：深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得顯著成效;安全生產(chǎn)局面保持穩(wěn)定;電網(wǎng)建設(shè)和生產(chǎn)任務(wù)圓滿完成;營(yíng)銷精益化管理邁上新臺(tái)階;精益管理水平得到新提升;科技創(chuàng)新和信息化建設(shè)取得豐碩成果;農(nóng)網(wǎng)建設(shè)和農(nóng)電管理工作取得新進(jìn)展;多經(jīng)產(chǎn)業(yè)在規(guī)范中穩(wěn)步壯大;教育培訓(xùn)和人才建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng);黨建、民主管理和文明建設(shè)協(xié)調(diào)推進(jìn)。
《報(bào)告》指出，當(dāng)前，從國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基本走勢(shì)，到國(guó)網(wǎng)公司、省公司新戰(zhàn)略的確立;從電力改革發(fā)展步伐的進(jìn)一步加快，到公司整體實(shí)力和管理水平的不斷提升，都對(duì)我們把握形勢(shì)、理清思路、鞏固成果、加快發(fā)展帶來(lái)了新機(jī)遇，提出了新要求。我們要認(rèn)識(shí)到“三個(gè)建設(shè)”、“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”和建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司是緊密聯(lián)系、互相促進(jìn)、有機(jī)統(tǒng)一的整體?！叭齻€(gè)建設(shè)”是推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的政治保證、組織保證和思想保證，“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”是與宏觀經(jīng)濟(jì)政策一脈相承的重要戰(zhàn)略，是建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的重要途徑。
《報(bào)告》強(qiáng)調(diào)，經(jīng)過(guò)近年來(lái)的發(fā)展，公司安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定，電網(wǎng)結(jié)構(gòu)日益堅(jiān)強(qiáng)，綜合實(shí)力顯著提升，在國(guó)網(wǎng)公司系統(tǒng)27家省會(huì)供電企業(yè)同業(yè)對(duì)標(biāo)中處于中上游水平，充分證明了公司的發(fā)展基礎(chǔ)是好的，也具備了應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)的有利條件。同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到，公司發(fā)展依然面臨諸多挑戰(zhàn)。我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持解放思想、轉(zhuǎn)變觀念;以創(chuàng)新體制機(jī)制為手段，加快推動(dòng)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”;以提高質(zhì)量和效益為目標(biāo)，推動(dòng)整體水平邁上新臺(tái)階。
會(huì)議提出了公司20xx年工作的總體要求是：全面貫徹國(guó)網(wǎng)公司、省公司“兩會(huì)”精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)發(fā)展為主線，以“責(zé)任鑄金牌”主題活動(dòng)為載體，以同業(yè)對(duì)標(biāo)為抓手，以科技和信息化為支撐，深入開(kāi)展“標(biāo)準(zhǔn)化管理年”活動(dòng)，落實(shí)“三集五大”工作部署，切實(shí)加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”，深入推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，確保完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，加快“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)步伐。
會(huì)議明確了20xx年公司安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、基本建設(shè)、綜合管理、增供擴(kuò)銷和厲行節(jié)儉、科技創(chuàng)新與信息化建設(shè)、廉政建設(shè)和隊(duì)伍穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)方面的主要發(fā)展目標(biāo)。安排部署了20xx年的八項(xiàng)重點(diǎn)工作：抓安全，強(qiáng)基固本，提升安全供電和服務(wù)水平;抓發(fā)展，規(guī)劃先導(dǎo)，推進(jìn)各級(jí)電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展;抓服務(wù)，增供擴(kuò)銷，提高公司發(fā)展的質(zhì)量和效益;抓管理，戰(zhàn)略引領(lǐng)，扎實(shí)開(kāi)展“標(biāo)準(zhǔn)化管理年”活動(dòng);抓科技，信息支撐，提升公司發(fā)展的信息化水平;抓農(nóng)電，突出一體化，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè);抓規(guī)范，注重效益，積極穩(wěn)健地發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè);抓“三個(gè)建設(shè)”，和諧共進(jìn)，增強(qiáng)公司發(fā)展軟實(shí)力。
隨后，公司工會(huì)主席馬天保作了職代會(huì)工作報(bào)告，總會(huì)計(jì)師薄林作了財(cái)務(wù)工作報(bào)告，公司副總經(jīng)理陳希正宣讀了表彰決定。會(huì)議對(duì)20xx年度先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了隆重表彰。
會(huì)議期間，各位代表認(rèn)真聽(tīng)取審議了會(huì)議各項(xiàng)報(bào)告和文件，圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定等重大問(wèn)題，暢所欲言，深入討論，體現(xiàn)了高度的責(zé)任感和主人翁意識(shí)，并審議通過(guò)了總經(jīng)理工作報(bào)告、職代會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、審計(jì)工作報(bào)告、企務(wù)公開(kāi)工作報(bào)告、集體合同履行情況、工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告等，形成了大會(huì)決議。王政濤總經(jīng)理、付迎拴書(shū)記與機(jī)關(guān)和基層單位主要負(fù)責(zé)人簽訂了20xx年業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)。
付迎拴書(shū)記作大會(huì)總結(jié)講話。他說(shuō)，這次會(huì)議是公司進(jìn)一步深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司，確保全面完成“”發(fā)展規(guī)劃任務(wù)，為“”發(fā)展打好基礎(chǔ)的一次重要會(huì)議。王政濤總經(jīng)理的工作報(bào)告，全面總結(jié)了公司20xx年取得的不平凡成績(jī)，深刻分析了公司發(fā)展面臨的形勢(shì)，堅(jiān)決貫徹國(guó)網(wǎng)公司和省公司關(guān)于電網(wǎng)發(fā)展和公司發(fā)展的工作部署，明確了在當(dāng)前新形勢(shì)下加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”工作，深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，加快推進(jìn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)的新內(nèi)涵和新要求，對(duì)20xx年公司工作作出了具有前瞻性、系統(tǒng)性、針對(duì)性的安排和部署。
付迎拴書(shū)記要求各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，確保完成全年任務(wù)。最后，付迎拴書(shū)記對(duì)近期的工作提出了四點(diǎn)要求，一是高度重視安全生產(chǎn)和隊(duì)伍穩(wěn)定;二是做好節(jié)日值班和節(jié)前走訪工作;三是認(rèn)真做好節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;四是積極開(kāi)展節(jié)日扶貧送溫暖工作。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇二十
各位代表：
現(xiàn)在舉行××××二屆一次職工代表大會(huì)暨工會(huì)第二次代表大會(huì)第三次會(huì)議。今天應(yīng)到會(huì)代表人，因事、因病請(qǐng)假人，實(shí)到會(huì)代表人，符合規(guī)定人數(shù)，可以開(kāi)會(huì)。
會(huì)議進(jìn)行第一項(xiàng)，由黨總支書(shū)記大隊(duì)長(zhǎng)××*同志宣布××××第二屆工會(huì)委員會(huì)主席、委員名單。
會(huì)議進(jìn)行第二項(xiàng)，由副大隊(duì)長(zhǎng)××*同志宣布××××第二屆女職工委員會(huì)主任、委員名單。
會(huì)議進(jìn)行第三項(xiàng)，由副大隊(duì)長(zhǎng)××*同志宣讀《關(guān)于××××工作報(bào)告的決議》。各位代表對(duì)這個(gè)決議是否有意見(jiàn)，可以發(fā)表，沒(méi)有意見(jiàn)，鼓掌通過(guò)。
會(huì)議進(jìn)行第四項(xiàng)，由主任工程師××*同志宣讀《××*工會(huì)工作報(bào)告的決議》。各位代表對(duì)這個(gè)決議是否有意見(jiàn)，可以發(fā)表，沒(méi)有意見(jiàn)，鼓掌通過(guò)。
會(huì)議進(jìn)行第五項(xiàng)，由主任地質(zhì)師××*同志宣讀××××第二屆職代會(huì)四個(gè)專門工作小組組成人員建議名單，民主評(píng)議干部小組、規(guī)章制度小組、提案審查小組、生活福利小組，各位代表對(duì)這四個(gè)小組組成人員名單是否有意見(jiàn)，可以發(fā)表，沒(méi)有意見(jiàn)，鼓掌通過(guò)。
會(huì)議進(jìn)行第六項(xiàng)，由黨總支書(shū)記××*同志講話。
各位代表，今天大會(huì)的議程已全部進(jìn)行完，下面我宣布××××*二屆一次職工代表大會(huì)暨工會(huì)第二次代表大會(huì)閉幕，請(qǐng)全體起立，奏《國(guó)際歌》，散會(huì)。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇二十一
職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，同樣有會(huì)議決議，下面本站小編給大家?guī)?lái)職工代表大會(huì)會(huì)議決議范文，供大家參考!
單位全稱:xx有限公司。
會(huì)議時(shí)間:20xx年6月30日。
會(huì)議內(nèi)容：
(一)表決通過(guò)公司《考勤管理制度》。
(二)表決通過(guò)公司《xx員工手冊(cè)》。
表決結(jié)果：同意本次議題()。
不同意本次議題()。
職工簽名:。
法人代表簽名：
單位公章：
日期：
單位全稱:太陽(yáng)能有限公司。
會(huì)議時(shí)間:20xx年12月20。
工代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，呂瑩同志擔(dān)任監(jiān)事會(huì)中的職工代表。
表決結(jié)果：同意本次議題()。
不同意本次議題()。
法人代表簽名：
單位公章：
日期：
會(huì)議時(shí)間：××年×月×日。
會(huì)議地點(diǎn)：在××?xí)h室召開(kāi)。
主持人：王××。
會(huì)議通知時(shí)間及方式：××年×月×日以××方式通知。
到會(huì)職工代表：錢××、王××、葉××、楊××、翁××、吳××，占全體職工代表××%以上。
會(huì)議內(nèi)容：經(jīng)到會(huì)職工代表協(xié)商，一致同意選舉錢××為公司董事會(huì)成員，王××為公司監(jiān)事會(huì)成員，任期三年，屆滿連選可以連任。
錢××、王××、葉××、楊××、翁××、吳××。
20xx年×月×日。