制定計劃可以幫助我們分清主次，有條不紊地進行各項工作。在制定計劃時，可以借鑒過去的經驗和教訓，避免重復犯錯。如果你還在猶豫制定計劃的重要性，以下是一些成功人士的經驗分享，或許能給你一些啟發(fā)。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇一
(一)以“簡”為先，瘦身除冗有新進展。落實承接上級明確取消的行政審批事項，根據國務院《關于取消一批行政許可等事項的通知》(國發(fā)[2020]8號)文件精神，對應取消工商xx分局、農機局共4項行政許可事項。大力開展減證便民，嚴格按照“五個一律”要求，科學界定取消證明材料，同時根據工作實際，對相同公共服務事項所需證明類材料進行橫向對比，對“他無我有”的，及時取消;對周邊區(qū)縣已清理的證明蓋章類材料清單，倒逼相關部門對應取消，全年共取消相關證明事項75項。
(二)以“優(yōu)”為本，辦事服務有新成效。扎實推進民生領域公共服務下放。通過窗口調研、街道(社區(qū))走訪、廣泛征求社會意見等形式，對全區(qū)180項公共服務事項進行深入研究，明確下放涉及民生領域的56項公共服務事項。為保障56項公共服務事項下放到位。就“如何放”的問題多次到人社、民政、衛(wèi)計等部門進行專題研討，對網絡安全、平臺建設、專網互通等問題逐一對接、逐一破解，確保下放后試點街道、社區(qū)“接得住，管得好”。
(三)以“效”為要，政務公開有新舉措。xx區(qū)率先在全省開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)權責清理，以國務院基層政務公開試點為契機，把能夠下放至鄉(xiāng)街的事項盡量下放，經過4輪清理和審查，共明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)權責62項，街道權責71項，共涉及14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和26家區(qū)直部門和駐區(qū)單位。同時推進省“互聯網+政務服務”一體化平臺建設。按照省政府要求，全力配合各部門填報行政權力事項。目前，一體化平臺共錄入行政權力事項1833項，各事項填報率和發(fā)布率已達到100%。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇二
今年來，我們積極適應經濟社會發(fā)展的新形勢、新任務，進一步增強責任感和緊迫感，切實加強自身建設，著力提高能力素質，自身建設呈現新亮點。
(一)黨建工作切實加強。深入開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大報告精神;結合全面從嚴治黨要求，切實加強黨風廉政建設工作，領導班子及成員強化責任擔當、落實“兩個責任”，把從嚴治辦作為機構編制管理新常態(tài)，常抓不懈。領導班子帶頭開展“兩同時”談話，多次對機關干部進行集體廉政談話;嚴格“打樁放線”，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務納入干部考核管理體系，推動管黨治黨持續(xù)走向“嚴實硬”。制定支部學習計劃并抓好落實，按時召開支委會和黨員大會，抓好“三會一課”以及黨費按期收繳等相關工作，增強黨員干部黨性認識;嚴肅黨內組織生活，通過民主生活會，用好批評和自我批評這個銳利武器，在咬耳扯袖、紅臉出汗中純潔黨性。
(二)作風建設切實加強。積極強化宗旨意識，對基層、群眾以及人大代表、政協委員提出的意見及時回應，認真辦理，建議和提案辦理得到代表委員高度認同，實現滿意度100%。切實嚴格內部管理，加強內部溝通、嚴肅工作紀律、優(yōu)化工作流程、加強督查督辦、強化問效問責，倒逼干部主動作為，提升工作效能先后出臺《xx市委編委辦工作人員請(休)假制度》《市委編委辦工作人員臨時請假制度》《外出學習考察報告制度》《檔案管理制度》等多項制度。前后四次開展上門入戶、精準幫扶，使桃源縣賽陽村夏家灣組結對幫扶取得實效。通過強化作風建設實現了增強干部宗旨意識、轉變干部作風的目的。
(三)文化建設切實加強。圍繞建設省級文明標兵單位，舉辦道德講堂，先后聘請xx文理學院黃向陽教授等多名專家、學者帶領全班干部開展中心組學習;統籌考慮支部和工會活動安排，積極組織干部參加戶外騎行、排球、攝影等各類寓教于樂的活動，組織干部參加市委機關排球賽并獲得第一名，提振了干部精氣神。通過組織全辦干部職工參加全市改革開放“四十周年”攝影比賽、馬拉松比賽，定期舉辦干部業(yè)務大講堂授課，提升了黨員干部履職能力。通過分批遴選，優(yōu)化了干部隊伍結構。
(四)信息調研切實加強。按照年初部署，全面加強信息調研工作，通過完善信息工作制度，實行量化考核、強化定期調度、堅持審核把關，激發(fā)了全市機構編制干部的參與熱情和文字綜合水平，全市編制系統在市級以上媒體刊發(fā)信息調研文稿170篇，其中中央級3篇、省級10篇、市級157篇，實現了發(fā)布工作動態(tài)、提煉工作經驗、擴大工作影響的預期目標，為全市機構編制系統發(fā)展營造了良好輿論環(huán)境。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇三
(一)科學調整，實施機構編制動態(tài)管理。嚴格控制全區(qū)編制總量，用好用活編制存量，通過深入了解各單位的職能職責、編制需求等情況，科學制定編制調整方案，縮減職能萎縮、名存實亡單位編制，加強重點領域、民生工作編制保障。年初全區(qū)共上收相關編制40名，配備加強重點領域編制20多名，盤活了編制資源。
(二)抓實抓細，強化日常管理。撤銷區(qū)監(jiān)察局和區(qū)檢察院反貪污賄賂局、反瀆職侵權局、職務犯罪預防室，組建區(qū)監(jiān)察委員會，與區(qū)紀委合署辦公;新設了區(qū)政協云管理服務辦公室、區(qū)中小企業(yè)服務中心、區(qū)外事僑務服務中心、區(qū)建設執(zhí)法監(jiān)察大隊;更名了區(qū)紀委8個派駐紀檢組、區(qū)建筑工程安全監(jiān)督站、區(qū)工程建筑管理辦公室;為區(qū)城管局和區(qū)環(huán)衛(wèi)大隊增設了內設機構。
(三)高效高質，推動事業(yè)單位登記管理工作。簡化程序，全面完成事業(yè)單位年度報告公示工作，實施“容缺辦理”，服務對象除在領證時需提交紙質材料，其他環(huán)節(jié)均在網上操作，辦證效率大大提高。截至目前，xx區(qū)辦理設立登記單位5家，變更登記單位78家，注銷登記單位5家，網上事業(yè)單位年度報告公示231家。落實精神，開展事業(yè)單位法人公示信息抽查工作，按2%的比例隨機抽查了區(qū)社區(qū)辦、區(qū)控違拆違辦、區(qū)文化館及區(qū)蔬科所等4家單位，對登記事項、年度報告等12個方面的內容進行檢查，被抽查單位的法人公示工作均做到了規(guī)范及時細致。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇四
(一)善謀善思，主動學習。牢牢把握機構改革的政治主題，把堅持和加強黨的全面領導貫穿機構改革工作的始終，在第一時間成立了以區(qū)委書記為組長的區(qū)委深化機構改革領導小組，區(qū)委常委、區(qū)委組織部任辦公室主任。認真學習《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》《湖南省關于市縣機構改革的總體意見》以及習近平總書記講話等文件精神，認真領會了湖南省黨政機構改革動員大會的部署和要求，確保學懂吃透改革精神。
(二)抓實抓細，調研摸底。對照中央和省、市規(guī)定的時間要求，xx區(qū)繃緊弦、鼓足勁，迅速響應，制定全區(qū)機構改革工作計劃“時間表”、嚴絲合縫地對照落實。今年上半年，就赴區(qū)直部門通過召開座談會、實地調查等方式，掌握全區(qū)黨政群機關以及所屬事業(yè)單位機構的相關政策規(guī)定、職能配置和運轉情況，廣泛聽取各部門對機構改革的意見建議;下半年，又專題對66家承擔行政職能的事業(yè)單位進行調研摸底，分類整理完善了5套基礎表格，全面翔實的掌握“第一手”資料。統籌謀劃，同步推進黨政、人大、政協、群團、承擔行政職能事業(yè)單位等各類改革，研究制定了主方案和多個備選方案，對各類方案反復“模擬演練”，細而又細、慎之又慎。
(三)對標對表，擬定方案。對標中央和湖南省機構改革方案中明確的機構和職能調整情況，參照《湖南省關于市縣機構改革的總體意見》、《市縣機構改革有關具體問題的政策口徑》、《市縣兩級黨政機構設置模板》等文件資料，以推進治理能力和治理體系現代化為導向，推進機構職能優(yōu)化協同高效為著力點，緊密結合xx區(qū)實際，開動腦筋、集思廣益，在嚴格遵守機構限額、機構設置等剛性要求的基礎上，認真研究起草我區(qū)機構改革方案，經區(qū)委常委會研究通過后，現已上報至市委深化機構改革領導小組。
(四)穩(wěn)打穩(wěn)扎，著手實施。改革方案上報后，及時起草了《xx區(qū)機構改革實施方案》、《xx區(qū)黨政機構設置意見》等文件;啟動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機構改革，擬寫了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道“三定”模板，為xx區(qū)機構改革動員會做好了準備。同時，全面清查全區(qū)機構編制情況，清理承擔行政職能的事業(yè)單位，根據全區(qū)編制總量和改革原則進行測算，初步確定涉改行政事業(yè)單位編制配備方案，并為即將開展的機構人員轉隸做好了數據摸底工作。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇五
(一)穩(wěn)步推進黨政機構改革。一是扎實做好前期基礎工作。認真學習研究《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》、《深化黨和國家機構改革方案》等文件，力求深刻領會改革精神實質，凝聚共識，提高政治站位。加強對全市機構編制基礎數據進行全面細致地摸排，重點圍繞全市黨政群機構編制、職責履行、內設機構運轉、領導職數和“三定”規(guī)定執(zhí)行等情況進行梳理，建立健全相關機構編制數據臺賬資料。對標中央和省里的改革方案，做好本市對應機構和職能的梳理工作，建立市直黨政群機構涉改單位名單及有關情況一覽表，行政執(zhí)法機構名單及有關情況一覽表和承擔行政職能事業(yè)單位名單及有關情況一覽表，為改革方案起草提供翔實的基礎資料。二是起草本市機構改革方案。根據中央和省里的改革精神，依據省里的改革模板，結合市本級實際情況，研究起草有關市本級改革的4個子方案，匯總形成較完善的《xx市機構改革方案》并將送審一稿于11月15前報省初核。三是加大對上匯報銜接力度。先后十上長沙，最長一次呆了八天，累計二十余次與省委深化機構改革辦市縣改革組及其審核小組進行機構改革方案的對接、溝通、修改，既加深了政策和口徑等理解把握，又增進了與省審核組的認知和感情，為方案順利出臺和報批打下了堅實基礎。四是全面啟動實施機構改革工作。12月21日，提請召開了全市深化機構改革動員大會，部署“三定”等機構改革有關工作，標志著機構改革進入全面實施階段。12月24-29日，市直17個新組建和調整變動較大的部門分三批掛牌到位，實現了集中辦公。
(二)穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類改革。一方面，加快推進從事生產經營活動事業(yè)單位改革。提請市委常委會、市政府常務會專題研究從事生產經營活動事業(yè)單位改革工作，以市委辦、市政府辦名義出臺《關于從事生產經營活動事業(yè)單位改革的實施意見》，以市分類改革領導小組名義出臺《市直從事生產經營活動事業(yè)單位改革工作方案》、《關于進一步明確市直從事生產經營活動事業(yè)單位改革任務分工的通知》等文件，制定了改革工作中涉及到的政策性重點難點問題清單，召開了改革推進會，全面部署市直從事生產經營活動事業(yè)單位轉企改制工作，并定期收集了解涉改單位改革進展情況。另一方面，穩(wěn)步推進承擔行政職能事業(yè)單位改革，基本完成了涉改事業(yè)單位職能清理和機構調整摸底工作。全辦全體干部分成4個調研小組，對42家副處級以上市委市政府直屬事業(yè)單位和承擔行政職能事業(yè)單位的職能和機構編制進行全面清理，逐一上門核實和聽取意見，掌握了一手情況。以后又組成專門小組，對市直130多家承擔行政職能的科級事業(yè)單位的職能進行全面梳理，鎖定了單位范圍和職能項目。目前，正在進一步甄別和測算分析有關情況。各區(qū)縣市也根據深化事業(yè)單位改革的要求，對本級黨委政府直屬事業(yè)單位和承擔行政職能事業(yè)單位的職能和機構編制進行全面清理，提出了行政職能回歸和機構調整、人員編制測算等意見。
(三)扎實推進群團機構改革。積極參與和推動市級群團組織改革工作，較好發(fā)揮了機構編制部門的審核把關和保障服務作用。
一是認真學習中央、省委關于深化群團組織改革的文件精神，切實領會注重政治性、先進性、群眾性和去除機關化、行政化、貴族化、娛樂化等基本要求。二是全面做好群團組織改革有關機構編制業(yè)務的解惑釋疑工作，指導相關群團組織研究起草本級機關及直屬事業(yè)單位的改革實施方案。三是嚴格審核團市委、市總工會、市婦聯、市科協、市文聯系統的機構改革方案，圍繞“強三性、去四化”、“機構、編制、職數原則上不增加”、對應上級理順機關內部以及機關與下屬單位之間的職能職責、尊重區(qū)縣市機構編制管理自主權等要素反復審核把關，先后五輪提出修改意見和建議。四是及時跟進后續(xù)機構編制服務，指導和督促涉改單位調整改革方案涉及的有關機構編制事項。
(四)全面完成xx高新區(qū)管理體制及機構編制調整。就xx高新區(qū)管理體制、內設職能機構、直屬事業(yè)單位、派駐機構以及人員編制、領導職數等事宜與鼎城區(qū)、高新區(qū)及相關部門反復多次溝通，按市委、市政府相關會議4次議定精神，先后擬定調整意見及情況匯報十余稿，完成了xx高新區(qū)“三定”規(guī)定制發(fā)任務，并發(fā)文明確了高新區(qū)有關紀檢監(jiān)察、直屬事業(yè)單位、派出機構設置、人員編制等事項。同時，配合相關部門做好了xx高新區(qū)高質量跨越發(fā)展若干意見起草工作，先后4次提出有關管理體制及機構編制建議。此外，注重加強了對鼎城區(qū)、xx高新區(qū)園區(qū)內綜合行政執(zhí)法、綜合行政審批改革的督導。
(五)創(chuàng)新開展周轉編制管理。貫徹落實事業(yè)編制挖潛、創(chuàng)新服務發(fā)展的要求，按照集中統一管理、保障重點區(qū)域、定期統籌調配、嚴控編制總量的思路，先后擬定四套分配測算建議、五易其稿，研究提出了全市公辦中小學教職工周轉編制分配及統籌管理的意見，建立了精準資源配置、調配渠道靈活的周轉編制制度。為盡快規(guī)范市本級中小學教職工周轉編制使用管理，近期正會同市教育、財政、人社等部門擬定具體操作辦法。
(六)積極推進其他體制改革。配合做好監(jiān)察體制改革后續(xù)工作，完成了檢察院相關機構轉隸、市紀委市監(jiān)委內設機構設置和派駐紀檢組更名，為市紀委市監(jiān)委在全省率先掛牌和正常運行提供了堅強保證。支持省以下環(huán)保監(jiān)察執(zhí)法垂直管理體制改革，多次提供了市本級環(huán)保機構設置和編制配備情況，辦理了關于加強市環(huán)保執(zhí)法能力建設的提案的回復。配合推進績效評估管理體制改革工作，提出了有關機構職能編制調整意見;繼續(xù)完善城市管理和執(zhí)法體制改革實施方案，做好了提請市政府常務會議研究的準備，結合黨政機構改革理順了城管口部分單位的職能分工。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇六
(一)嚴控嚴管機構編制總量。一是嚴把機構編制審批關口。共研究解決市直41家單位的70項具體機構編制事項(其中機構類26項、編制事項類22項、領導職數類19項、職能調整類3項)，上報有關請示19份，下發(fā)有關機構編制批文85份。共受理區(qū)縣市申報的28機構編制請示事項，逐一擬定了處理意見和建議，經辦領導審定后，第一時間向相關區(qū)縣市編辦主要負責人進行了反饋，按程序制發(fā)機構編制調整文件61份。完成市公路局、xx國家農科園區(qū)的“三定”規(guī)定制發(fā)和市政府駐長沙聯絡處和xx經開區(qū)公共衛(wèi)生服務中心的職能審核和確認工作。二是完善機構編制管理辦法。為進一步破解編制瓶頸、盤活存量、加強日常管理，我們根據上級有關文件精神，結合外地經驗和實際擬定了《市直公益二類事業(yè)單位人員控制數核定及使用管理操作意見》、《市直五區(qū)機構編制管理細則》和《市直單位動態(tài)管理編制使用細則》等文件，并反復征求各科室、辦領導及市直相關單位的意見，形成了比較完善的文稿。三是繃緊編制管理紅線。對市本級和區(qū)縣市進人用編新超情況進行了清理核實。將目前結構性超編情況與2020年超編情況按單位逐一比對，匯總形成了新超情況表格，發(fā)至市直各單位及區(qū)縣市核實并逐一說明原因，要求除因機構改革造成的新超外一律整改到位。
(二)規(guī)范議事協調機構管理。一是強化體制機制保障。制發(fā)《關于貫徹落實市級議事協調機構管理辦法有關事項的通知》,明確歸口承辦體制，強調了操作程序和紀律規(guī)定，規(guī)范了呈報表表格樣式。二是強化日常審核把關。對于市直和中央、省駐常單位提出的市級議事協調機構設置調整事項，我們按照《市級議事協調機構管理辦法》明確的原則和條件進行預先審核，從嚴把關。一年來共出具議事協調機構設置審核意見24份，同意單設市級議事協調機構22個，調整二級議事協調機構2個。三是強力推進規(guī)范設置工作。對近年來設立的市級議事協調機構進行盤點，提請市委常委會議研究通過后，以兩辦名義印發(fā)了《關于公布市級議事協調機構清理結果的通知》，全面完成了新一輪議事協調機構清理規(guī)范任務。調整后，市級議事協調機構共保留205個，撤并144個，精簡幅度達41.3%。(其中，調整為市級議事協調機構下設機構的22個，占6.3%;撤銷的62個，占17.8%;合并的58個，占16.6%;不再認定的2個，占0.6%。)，此外，《xx市全面完成新一輪市級議事協調機構清理規(guī)范工作》一文在省編辦、國務院辦公廳內刊推薦發(fā)表。
(三)持續(xù)提升實名制管理水平。一是共辦理進編手續(xù)994人次，其中處級領導72人次，政策性安置共228人次(含軍轉干部162人次，軍轉家屬18人次，退伍軍人48人次)，公開招考317人次，公開遴選47人次，調入157人次，其他173人次。共辦理下編手續(xù)623人次，其中退休423人次，死亡16人次，調出77人次，辭職91人次，辭退開除及其他14人次。二是組織市直副處級以上單位的機構編制業(yè)務骨干100余人進行xx省機構編制綜合管理平臺業(yè)務操作培訓。三是確?！敖y一機構編制管理三類賬冊證、完善機構編制管理三類信息庫建設、規(guī)范機構編制管理五類審批程序”三大類工作按照時間節(jié)點完成既定工作任務。
(四)配合做好全市人才引進工作。通過控制單位用編、與單位多次溝通協商等方式，將空編優(yōu)先滿足用人單位引進高學歷人才的客觀需求，并研究擬訂了xx市人才引進編制計劃100名。目前人才引進工作已經完成考試錄用程序，正在陸續(xù)辦理上編手續(xù)。同時，大力支持高校、醫(yī)院引進人才工作，為我市緊缺型專業(yè)技術人才和高學歷人才開辟“綠色服務”通道，切實發(fā)揮機構編制工作在招才引才方面的保障作用。
(五)妥善落實政策性安置工作。根據市軍轉安置工作領導小組會議有關精神，今年需在市直行政事業(yè)單位安置的軍轉干部及隨調隨軍家屬共95名(團以上軍轉干部12名，營以下軍轉干部74名，隨調隨軍家屬9名)。9月份，配合人社局等部門，完成了隨軍隨調家屬檔案審核和外調核實工作。完成2020年政策性安置人員編制計劃125名，其中營以下軍轉干部計劃81名，隨軍隨調家屬計劃9名，退役士兵35名。目前，政策性安置人員落編工作已全部完成。
(六)高效推動登記管理工作。秉承“一次辦結”理念，通過建立年度報告公開審核公示，推進“容缺辦理”和“誠信管理”，事業(yè)單位登記管理效能大幅提升。共辦理市本級事業(yè)單位法人年度報告審核519家，年度報告審核通過率達100%，網上公示326家事業(yè)單位法人年度報告。辦理事業(yè)單位法人設立登記3家，變更登記178家，注銷登記10家,證書補領12家，容缺辦理32家。
(七)規(guī)范加強市直臨時用工管理。一是辦理臨時用工申報事項。2020年以來，我們聯合人社、財政對重點單位進行了實地調研，按程序辦結三批共43項臨時用工申報事項，涉及單位42家，下達計劃為申報計劃的68.7%。二是加大動態(tài)監(jiān)管力度。我們對市直單位臨時用工情況及時開展動態(tài)跟蹤管理，對一些因改革、考核等急需用工的單位，按程序進行急事急辦，為其工作順利開展提供必要保障。同時，對一些因職能劃轉、下放需調整臨工計劃的單位，適時啟動計劃核減程序。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
結合“大學習、深調研、真落實”，形成包括書記牽頭課題《x區(qū)打造特色產業(yè)集聚區(qū)研究報告》在內的一批高質量調研成果。
跟蹤督辦上級督查事項x件、年度重點工作和民生實事x項、會議議定事項x項；
辦理各級建議提案x件，“民心橋”市民訴求x條，滿意率達x%。
《x市x區(qū)創(chuàng)新社會多元共治機制打造共建共治共享幸福之城》得到偉中書記批示。
《2021年鑒（x）》獲全國地方志縣區(qū)級評審二等獎；
“xx周年影像志”獲轄區(qū)群眾好評。三是扎實推動外事工作。舉辦國際禮儀和海外領事保護知識競賽等活動，聯合推進東海岸社區(qū)“國際化樣板社區(qū)”建設。
建立規(guī)范性文件清理長效機制，清理規(guī)范性文件x件；
開展全區(qū)保密檢查，市級考核獲得滿分。四是保障文印服務。保障設備正常率達x%，順利完成黨代會等會務文印工作，印刷量達x余萬張。
建立機關黨建專欄，推送?？痻余篇。三是抓好載體創(chuàng)新。繼續(xù)開展“藍馬甲”等活動，舉辦思想政治心理學講座、“機關杯”足球賽等文體活動x場。
（七）作風引領、清正廉潔，確保高站位政治建設。一是推進作風轉變。印發(fā)我區(qū)貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施方案等文件，推動作風建設不斷深入。二是開好民主生活會。高標準召開黨史學習教育專題民主生活會，全面對照檢查、查擺問題，切實抓好整改工作。三是強化廉潔自律。嚴格落實廉政建設主體責任，帶頭執(zhí)行廉潔自律準則，全力落實“一崗雙責”，黨風廉政建設不斷深入。
（一）圍繞中心，推動工作落實。區(qū)委（府）辦將圍繞重要時間節(jié)點，按照上級部署，認真謀劃明年工作思路，統籌安排全區(qū)重要公務活動，積極報送建區(qū)以來的工作亮點和先進經驗，力爭推出一批標志性、引領性的改革舉措，形成一批質量高、可落地的調研課題，推進一批見實效、有紅利的民生實事。
（二）服務大局，提升業(yè)務水平。區(qū)委（府）辦將堅持規(guī)范意識和標準意識，繼續(xù)精簡“文山會海”，全力推進oa升級改造，努力創(chuàng)新督查方式方法，不斷深化“互聯網+政務服務”。同時將按照區(qū)委部署，有力推進機構改革工作，圍繞加強節(jié)約型公共機構建設目標，全面提升服務能力，確保區(qū)委區(qū)政府運轉高效穩(wěn)定。
（三）優(yōu)化機制，深化黨建標準化。區(qū)直屬機關工委將按照上級部署要求，依托智慧黨建平臺，以標準化引領規(guī)范化，全面加強各領域基層黨組織規(guī)范化制度建設，推進基層黨建“標準+”模式，推動基層黨組織全面發(fā)展、全面過硬。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇八
黨委辦公室工作計劃范文一一年來，黨辦在校黨委的領導下，立足本職工作，增強服務意識，以評估工作為中心，認真履行調研、協調、督查、信息及其它各項工作職責，簡要如下：
一、評估工作。
1、陪同校黨委領導到兄弟院校調研考察評估工作，多渠道收集兄弟院校的信息和資料，學習借鑒外校的先進經驗，為評估工作決策服務。協助校黨委領導深入到教學單位和教學一線，了解院（部）工作和教學、學生工作中存在的主要困難和問題，協調有關部門及時予以幫助解決，并深入了解和跟蹤有關問題，提交領導研究決策。
2、由我們牽頭，組織督促黨群部門認真完成評估領導小組分配的黨群部門為教學工作服務及學風、思想政治工作等方面的評建材料。為提高對評估工作的認識，切實做好評建工作，我們牽頭組織黨群部門到已評估過的學校進行考察，并在支部學習評估指標和學校辦學指導思想等的活動中給予輔導。
3、在評建的不同階段，根據工作需要，積極推進思想發(fā)動工作。積極加強與各學院黨總支的聯系，組織各種專題的總支書記座談會20余次，研究評建工作和教學工作的重大問題，了解師生的思想狀況，推動學院思想發(fā)動工作的深入進行，努力形成上下合力。5月份，組織全校40多名機關處級干部每人聯系一個學生宿舍，深入學生之中了解情況，宣傳、推動評建工作，幫助學生排憂解難，收到了較好的效果。在此基礎上，我辦與校辦一起，又進一步推行機關、后勤的每一個黨支部聯系一個學生班級的工作，使更多的機關、后勤工作人員積極、有效地投入到管理育人、服務育人的工作之中。
4、陪同校黨政領導積極加強與教育部、省、市領導的聯系，爭取到教育部高教司、省委省政府、省教育廳、市委市政府領導對學校評估工作的重視、了解和支持，我們主動起草了省市領導在評估歡迎會和反饋會上的講話，使各級領導在講話中對學校在安徽省乃至全國的地位和水平給予充分肯定，對學校工作給予了高度贊揚并表態(tài)支持，為評估取得好成績起到了很好的作用。
5、積極參與省預評專家組和教育部專家組進?？疾炱陂g的接待和綜合協調工作，以認真細致的工作，熱情周到的服務，為省預評專家和教育部專家組的工作和生活創(chuàng)造了良好的條件，多次得到專家組肖瑞峰組長和其他專家教授的充分肯定和表揚。
二、督查協調工作。
1、根據黨代會后學校實行常委制的新情況，分別制定了常委會、全委會會議制度，進一步規(guī)范議事程序，貫徹好民主集中制。同時認真做好常委會、全委會的議題收集、會議記錄、決定事項通知工作，并加強對執(zhí)行情況的督查，確保常委會決定事項都能得到很好地貫徹執(zhí)行。
2、年初和年中，根據黨委研究的情況，擬定了學校的和學期工作計劃，針對評估工作的要求，修改了院（部）考核指標體系，加強督查和考核，保證工作任務的完成。下一步我們還將根據學校發(fā)展的實際，對考核辦法和考核指標作進一步的調整。
3、制定了《處級干部外出請銷假制度》，嚴格工作紀律。
4、在1400畝擴征土地的征遷過程中，我們積極協助領導和有關職能部門加強與馬鞍山市委、市政府和有關部門的聯系，做好征遷的協調工作。
5、為了不斷改善我校周邊環(huán)境，特別是東區(qū)的周邊環(huán)境，我們積極與市委、市政府密切合作，安排校、市領導的峰會，共商學校發(fā)展大計，同時還就東區(qū)周邊飲食商業(yè)網點和網吧的問題、公園路圍墻安全等問題組織有關職能部門對口工作，取得了明顯的成效。
6、與市教育局和有關中小學積極聯系，幫助解決青年教師子女的上學（甚至上重點中學）的需要，切實為他們解決后顧之憂。
三、信息工作。
1、我們在黨辦網頁上設立“教育信息”、“黨建和思想政治文獻資料”、“黨委發(fā)文”、“領導講話”等欄目，把一些中央、教育部的最新方針政策、領導講話以及學校的有關規(guī)章制度、政策措施等上網，方便師生查詢學習。
2、認真及時準確地做好對外信息報送工作，及時宣傳學校發(fā)展中取得的重大成績，及時反映學校工作中遇到的困難及師生員工反映強烈的一些問題，如公園路圍墻影響學校治安安全等，以信息形式引起省市領導的重視。
針對學校機構調整和人員變動等情況，重新調整了校保密委員會，完善了保密委員會的工作制度，召開保密委會議，明確工作職責。在黨辦網頁上開辟“______”專欄，宣傳國家、省和學校有關______法律、法規(guī)和制度。針對通訊、計算機和互聯網的______注意事項加強宣傳。在全省組織的______大檢查中獲得了好評。
四、信訪工作。
1、我們在校園網上開通了“機關作風評議”網頁，收集師生員工對機關工作作風的意見，針對提出的意見和建議，批轉有關單位提請改進，促進機關各部門進一步改進工作作風，增強為師生服務的意識。
五、20__年的工作重點。
1、研究改進部門和人員考核辦法，進一步簡化工作程序，制定好定性和定量考核指標，增強考核工作的科學性、有效性。
2、為推動校內管理體制和管理模式改革，促進管理重心下移工作進行廣泛調研和積極探索。
3、為學校博士學位授予權申報工作加強協調和服務。
雖然黨辦人手較少，但我們將以“真誠、務實、精干、高效”為工作原則，在每一項具體的工作中體現好服務意識，樹立良好的工作作風，切實為師生服務。
黨委辦公室工作計劃范文二20__年黨委辦公室在學校領導班子的的帶領下，在學校面臨大發(fā)展的過程中，以黨建工作為中心，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用，充分發(fā)揮黨組織調動各方面力量的政治優(yōu)勢，加強黨組織對學校工作的政治領導和保證監(jiān)督作用。為此，學校黨委辦特制定以下計劃。
一、指導思想：
始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十x大和十x屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學校中心工作，加強理論學習，鞏固精神文明創(chuàng)建成果，不斷提高學校共產黨員及教職工的政治理論文化水平，著力體現特色與創(chuàng)造性，為學校又好又快發(fā)展提供強大的思想保證和精神動力。
二、工作目標：
（一）創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)深入，宣傳教育導向堅定穩(wěn)固。
1、以學校黨委中心組學習為龍頭，有力帶動全體黨員理論學習。從抓制度、抓規(guī)范入手，充分發(fā)揮黨委中心組學習的示范帶頭作用，繼續(xù)落實好每月至少一次的黨委中心組學習和每學期兩次的黨課學習制度。
2、繼續(xù)認真組織和開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。通過活動的開展，進一步提高領導班子科學和諧發(fā)展的能力，不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提升教職工適應高職教育形勢發(fā)展的應變能力。
3、進一步抓好“一課三會”，加強黨的思想建設。通過組織廣大黨員和積極要求進步的入黨積極分子觀看入黨積極分子培訓錄相，學習十x大報告、十x大五中全會精神、及科學發(fā)展觀的理論知識，使廣大黨員和積極要求進步的入黨積極分子掌握黨的基本知識，提高政治理論水平和思想覺悟，促進黨的思想建設。
（二）規(guī)章制度深入人心，組織發(fā)展工作穩(wěn)步推進。
1、加強規(guī)章制度的學習。由各支部組織全體黨員認真學習《中國共產黨章程》，使規(guī)章制度深入人心，成為指導各支部組織工作的綱領。
2、規(guī)范組織發(fā)展工作程序。有步驟、有計劃、有條理地組織第三十三期入黨積極分子培訓工作、做好入黨發(fā)展對象的考察、培養(yǎng)和發(fā)展工作。使我校黨員發(fā)展真正做到“堅持標準，保證質量，改善結構，穩(wěn)步發(fā)展”。
3、進一步加強全體黨員政治理論學習的檢查指導力度。創(chuàng)新學習方式和活動內容，達到政治學習與提高黨員素質有機結合的目的。
（三）教育監(jiān)督機制不斷強化，黨的作風建設常抓不懈。
1、不斷加強黨的作風建設和黨風廉政建設。督促各支部認真履行黨風廉政建設責任制。
2、進一步增強黨員教師廉潔從教素養(yǎng)。帶動其他教職員工，形成較強凝聚力、向心力，努力朝著學校發(fā)展建設目標奮進。
3、做好黨內外群眾意見建議征集活動。通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、收集意見箱內意見等方式，及時匯總師生對學校發(fā)展建設的意見建議，召集有關部門及時給予答復，并整改落實到實處。
（四）群團_工作繼續(xù)深化，和諧校園努力構建。
1、舉行豐富多彩的文體活動，促進教職工身心健康。圍繞法定節(jié)日、傳統節(jié)日開展師生喜聞樂見的慶?；顒?。認真指導團委會、學生會的工作，提高他們的積極性、主動性，推動團委會、學生會下設的各個社團活動開展經?；?。
2、繼續(xù)做好離退休黨員的關工工作。關心退休教職工晚年生活，支持退休教職工參與各項文體活動。
3、加強校園文化建設。加強校風、校訓意義的宣傳和解讀，充分發(fā)揮其凝聚向心作用。利用校園網絡平臺、宣傳橫幅、豎幅、櫥窗、電子屏，積極營造健康向上、團結進取、和諧民主的校園文化氛圍。陶冶學生情操，激發(fā)學生上進心和求知欲。
（五）服務理念不斷強化，參謀助手作用充分發(fā)揮。
1、緊密配合學校黨委、紀委指示精神，積極高效完成上級部門下達的各項任務。
2、認真做好公文處理工作。
總之，過去的一年我們做了不少工作，得到了全校上下的一致認同，在新的一年里，我們要在校黨政班子的領導下，帶動全體黨員，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，為“創(chuàng)中華名校、塑中華名師、育中華英才”而努力奮斗！
黨委辦公室工作計劃范文三（一）、加大宣傳的日常管理工作的力度，溝通、協調、管理、引導通訊員隊伍的正確工作方向、輿論導向，全面提高通訊員隊伍的凝聚力、向心力，充分調動工作的積極性和主動性。
（二）、工作信息稿件的收繳程序、收繳平臺進一步固定化，凡上交稿件一律公司內網上傳，促進無紙化辦公進程，提高工作效率。
（三）定時召開每月10日的通訊員例會，注重稿件的征收、校對、審核關，提高稿件的刊發(fā)質量。
工作信息，要做到及時催稿、及時征收、及時校對、及時申請審核、及時刊發(fā)，全面提高工作效率。重視宣傳工作的日常管理，多與通訊員溝通，加強對通訊員的督導力度、培訓力度，將此項工作推向一個新的臺階。
（四）、認真對待每一個通訊員的稿件，只要是好的稿件我們一律刊發(fā)，只要是有新聞價值的稿件我們哪怕下大力氣走訪現場做調查，下大功夫修改也要刊發(fā)，這有利于調動通訊員寫作的積極性，有利于公司通訊工作的順利開展，有利于服務公司安全生產大局。
（五）、加大對各黨支部宣傳工作的督促力度，促進公司宣傳工作全面順利開展。
（六）、健全通訊員管理制度，形成規(guī)范化、制度化、約化管理體系，進一步吸收、優(yōu)化通訊員，壯大通訊員隊伍，為豐富的稿件來源提供保障。
（七）、進一步加大對通訊員隊伍的業(yè)務培訓力度，將從以下幾個方面入手（1）、對于通訊員在寫作稿件時出現的一些常見問題，及時和通訊員面對面溝通，做到及時發(fā)現、及時更正。
（2）、不定期的對公司在冊通訊員進行業(yè)務培訓，提高，力爭建立一支，“政治強、業(yè)務精、紀律嚴”的通訊員隊伍。
（八）、欲擬一本《通訊員業(yè)務指導手冊》，為通訊員寫稿提供豐富的借鑒信息，手冊力求針對性，簡明性、實用性。
（九）、制定公司11個黨支部的《宣傳委員工作職責》，加強基層通訊員隊伍的管理力度，形成通訊員自身管理、部門領導直接管理、宣傳委員統籌管理、黨辦全局管理、公司領導核心管理理念的五管體系，將通訊管理工作開創(chuàng)一個嶄新的局面。
真正做到專人管理、專人負責；層層管理，上下協調的良性工作態(tài)勢。
（十）、在平時的日常管理工作當中，我們不要輕易的向下級許諾，一旦說出來，就要認真的踐行自己的諾言，在通訊員隊伍中，樹立性的良好形象。
（十一）、在日常管理工作中，針對大家提出的問題，我們要坦然的、耐心的去聆聽，來自基層的呼聲總是最真實的，有這樣的呼聲的存在，足以證明我們的工作還有很多需要提高、改變和完善的地方。
我們哪里做的不夠，就要勇于承擔責任，這樣才更有利于下一步工作的改善。我們要時時刻刻替通訊員著想，處處為他們解決實際問題。很多的問題不是一下子就能解決的，這就需要我們用一些好的方式去改變一些什么，促進一些什么。我們的宣傳干部在決定實施某項工作計劃時，我們的作為、行動都在起著決定性的引導作用和典型的示范作用。很多的我們自身不能解決的問題，要及時向上級主管領導反映，盡量解決眼前面對的實際性的問題，很多的問題不是沒有解決，而是我們沒有去找尋求解決的方法。
（十二）、工作消息的內容還是有局限性的。
由于公司基層黨建工作剛剛開展起來，很多的管理制度還尚在進一步的健全、完善的階段性過程。我們不要急功近利，要不斷的健全各部門的通訊員隊伍建設，這有助于我們全面宣傳公司各個部門、各個單位的先進事跡、先進典型，真正的讓我們的宣傳工作深入基層、扎根基層、活躍基層、繁榮基層、帶動基層、號召基層，那樣，我們的工作才算做到點子上。
二、員工創(chuàng)作園地。
員工創(chuàng)作園地要及時的更新內容，稿件不拘形式內容如：思想報告、工作總、學習心得、《弟子規(guī)》連載、選發(fā)一些帶有喻示性、警惕性的小故事、及各種文藝稿件（包括文學作品、繪畫作品、篆刻、書法、剪紙等文藝形式），為豐富員工文化生活為目的，以提升企業(yè)文化，全面構建和諧礦區(qū)為目標，欲將《員工創(chuàng)作園地》宣傳欄欄目辦成一個精品礦區(qū)文化長廊。
三、井下廣播站。
井下廣播站的工作需要進一步全面開展，個別細節(jié)工作穩(wěn)步推進。進一步健全、完善《國投河南新能廣播站策劃》、《黨辦宣傳管理制度》、《黨支部宣傳委員崗位責任制》、《播音員崗位責任制》、《通訊員管理制度》。
新的一年我們豪情滿腹、激情飛揚；新的一年，我們信心百倍、闊步前行行；新的一年，讓我們在國投這面旗幟的高高指引下，在公司黨委書記、總經理王松峰的正確領導下，在公司兩千多名員工的齊心努力下，共創(chuàng)國投__新能------新的輝煌！
文從字順，有條不紊！
編委辦年工作總結及年工作計劃篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，區(qū)委辦公室堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在區(qū)委區(qū)政府正確領導下，圍繞中心、服務大局，認真做好“三服務”工作，全力保障政務運轉順暢，榮獲全國檔案系統先進集體、市黨政信息工作先進單位稱號。
一、2021年主要工作。
（一）當好參謀助手，提升以文輔政效能。準確把握政策形勢，完成區(qū)黨代會報告、政府工作報告、十四五規(guī)劃建議等綜合文稿x篇，為區(qū)委區(qū)政府明確路線圖、施工圖發(fā)揮了參謀作用。圍繞產業(yè)興x、創(chuàng)新驅動，編印《x信息》x期，精準報送一批事關我區(qū)長遠發(fā)展的意見建議，獲中辦國辦采用x條，省市采用x條，“推動我市保稅油供應鏈發(fā)展”等x條信息獲省市領導批示，助推國際船舶保稅燃油加注納入綜合改革試點。
（二）用好督查利劍，推動中心工作落實。堅持細化分解、掛圖作戰(zhàn)、每月跟蹤、實地督辦，扎實推進x項年度重點工作、x項區(qū)主要領導重點關注、x余項重大會議議定事項、x項市對區(qū)績效評估指標落實。高效辦理市委市政府督辦事項x件，辦理市區(qū)建議提案x件，滿意率x%。制定“兩令一書”、績效獎二次分配方案，建立功過與獎罰相匹配的考評激勵機制。
（三）做好政務保障，提高機關運轉效率。強化會務統籌，全年保障區(qū)委常委會，區(qū)政府黨組會、常務會，區(qū)領導政務活動等會議和活動x個，區(qū)招商大會、地鐵開通、如x市長來x調研等重大活動順利開展。堅持高質量辦文，全口徑辦理各類文電x萬余件，完成黨內規(guī)范性文件備案審查x件，辦文質量和效率連續(xù)2021年全市第一。全年主動公開政府信息x萬余條，依法受理依申請公開x份，接收各類檔案文件x萬余件。建立完善國家安全分析研判、反奸防諜等工作機制，嚴格保密管理，全年未發(fā)生涉國家安全及失泄密事件。
（四）搞好協調配合，保障重大任務順利開展。自疫情發(fā)生以來，全力參與疫情防控，每天編印防控簡報共x期，參與外籍人士接送轉運、政策宣講和翻譯服務，捐贈x口罩x萬只，開展督查暗訪x余次，提出建議x條。全力配合省委巡視工作，細致做好方案制定、對接服務、整改督促和報告起草，為區(qū)委完成整改任務提供有力保障。圓滿完成x建立40周年慶祝大會企業(yè)組接待任務。
2022年，我辦將繼續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出政治機關屬性，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，善謀事、抓重點、高標準，全面提升“三服務”工作水平。
（一）強化政治建設，大力提升政治能力。一是強化政治理論學習。嚴格落實第一議題制度，做好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹，深入學習貫徹省委、市委、區(qū)委重要會議文件精神。二是強化底線思維。嚴格貫徹落實國家安全責任制，繼續(xù)統籌抓好防范化解重大風險工作，持續(xù)完善風險研判和應對處置機制，下好先手棋，打好主動仗。三是強化規(guī)矩意識。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，嚴格落實“三重一大”議事決策、重大事項請示報告制度，嚴守工作紀律，保守工作秘密。
（二）強化決策服務，更好發(fā)揮參謀助手作用。一是深入調查研究。圍繞事關全區(qū)經濟社會發(fā)展全局性、戰(zhàn)略性、緊迫性課題深入調研，形成高質量研究成果。二是加強以文輔政。聚焦產業(yè)興x、創(chuàng)新驅動，高質量做好報告、政府工作報告起草工作，積極謀劃新時代x改革發(fā)展，做到參之有道、謀之有方。三是抓好信息報送。突出經驗類信息典型性、問題類信息前瞻性、建議類信息可行性和重大急難類信息敏感性，切實為區(qū)委區(qū)政府科學決策獻良策、出高招。
（三）強化統籌協調，更好發(fā)揮運轉中樞作用。一是周密辦好會務。科學安排好春節(jié)前區(qū)黨代會、區(qū)兩會等重要會議活動，提前統籌好重大會務活動，精心服務好區(qū)委區(qū)政府領導公務安排。二是提高辦文質效。全面掌握各類文件背景，準確提出擬辦意見，精準確定閱辦范圍，認真研究反饋意見。特別是以區(qū)委區(qū)政府名義上報的重要文件，要細之又細、嚴之又嚴，做到內容準確、表述嚴謹、格式規(guī)范，確保公文出口“零差錯”。三是強化協同調度。加強與上級機關的溝通聯系，精準傳達區(qū)委區(qū)政府各項工作部署，加強與區(qū)人大、政協辦公室及各部門各單位的溝通聯系，充分調動各方面積極性，確保各項工作忙而不亂、有序運轉。
（四）強化督查督辦，更好發(fā)揮推動落實作用。一是抓重點抓關鍵督大事要事。圍繞上級交辦我區(qū)重點任務，以及區(qū)黨代會報告、政府工作報告、區(qū)主要領導批示批辦事項，細化分解落實責任，強化督查掛圖作戰(zhàn)，有效推動各項工作落地生根、開花結果。二是優(yōu)化完善績效激勵機制。跟進2022年市對區(qū)績效評估結果，全力以赴爭取最好成績，公平公正做好區(qū)對各部門、街道的績效評估工作。加強新一年市對區(qū)績效評估指標體系的分析研判和責任落實，做好區(qū)級指標體系構建，為繼續(xù)穩(wěn)居全市前列打好提前量。進一步完善“兩令一書”制度和績效獎二次分配方案，確?？陀^公正、正向激勵。
（五）強化隊伍建設，更好發(fā)揮服務保障作用。一是加強黨的建設。嚴肅開展“三會一課”、民主生活會和組織生活會，嚴明政治紀律、工作紀律、廉潔紀律，抓好巡視巡察整改、主題教育“后半篇文章”，推動機關黨建和“三服務”工作深度融合。關心關愛干部職工身心健康和進步成長，進一步增強隊伍凝聚力。二是抓好機制創(chuàng)新。從建立完善工作程序、規(guī)范標準入手，優(yōu)化會務活動、文件流轉、請示報告、材料起草、督查督辦等工作流程，形成統一協調、銜接順暢、合理高效工作機制。三是推動觀念轉變。針對新情況新問題，推動向超前服務、主動服務轉變，向優(yōu)質服務、深度服務轉變，向敢于斗爭、善于斗爭轉變，使服務質效更好、更優(yōu)，讓領導、基層和群眾更滿意，為高質量全面建成宜居宜業(yè)宜游現代化國際化創(chuàng)新型濱海城區(qū)作出兩辦貢獻。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇十
半年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級編辦的具體指導下，我辦堅持“編制工作為經濟建設服務”的指導方針，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化管理，狠抓落實，圓滿地完成了各項工作任務?，F簡要總結如下：
根據中央、省、市的統一部署，我區(qū)新一輪政府機構改革于去年年底正式拉開了帷幕。在充分調研的基礎上，我辦嚴格按照上級要求，同時結合南岳區(qū)實情迅速制定了改革方案，并及時上報審批。為確保此次改革的各項工作落到實處，今年初，我辦重點抓好了三個方面的督查工作。一是督促新設立或組建的機構全面落實職能職責、機構設置、人員編制等“三定”工作，并逐一進行了認真的審核、批復。2月底，此次改革相關單位的機構“三定”批復工作全部完成。二是督促各單位及時做好印章刻制、招牌更換等具體工作，保證了各項日常工作的正常開展。三是督促區(qū)內各相關媒體認真做好此次改革的宣傳工作，使改革深入人心，家喻戶曉。通過努力，圓滿完成了新一輪政府機構改革的各項工作任務。
3月份，我辦抽調專人，集中精力對全區(qū)事業(yè)單位進行了年檢。在今年的年檢工作中，我辦注重堅持注冊資金與實有資金相一致的原則，重點審查了各單位的開辦資金，嚴把了資金審核關。一方面，在年檢工作開始前,通過多渠道方式，加強了宣傳教育和培訓工作，提高事業(yè)單位法定代表人、財務人員和管理干部依法申報開辦資金的法律觀念。另一方面，健全了驗資制度，規(guī)范了驗資工作，嚴格審查事業(yè)單位法人提供的資金信用證明。
針對年檢過程中出現的虛報、瞞報、謊報開辦資金，造成開辦資金不實；以銀行貸款、借款作為開辦資金，超出開辦資金的界定范圍；把所屬獨立的已辦企事業(yè)法人登記的分支機構的資金包括在本身的開辦資金之內，造成開辦資金重復登記等情況，區(qū)編辦在認真核對后一律要求其重新填報。對開辦資金變動幅度超過20%的單位法人，則要求辦理變更登記。特別是針對個別注冊資金減少金額較大的單位，區(qū)編辦嚴格財務監(jiān)督管理，要求其出具資金大幅減少原因的文字說明作為年檢資料存檔。全區(qū)89個法人單位全部參加了年檢，其中新成立事業(yè)單位法人2個，注銷事業(yè)單位法人5個，變更登記21項，年檢率和合格率均為100%,做到了程序規(guī)范，材料真實齊全，年檢和登記事項無遺漏。
為進一步推進我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，按照市編辦的統一部署，我辦從4月下旬開始對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關及其事業(yè)站所機構編制情況進行了一次全面摸底調查，進一步掌握了情況，澄清了底子。針對調查中發(fā)現的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編制管理方面存在的問題，我辦及時進行了指正，并對在編人員的臺帳、卡片和手冊進行了一次徹底清理，同時指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)健全和規(guī)范了編制管理制度，做到上下相符，帳實相符。對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的機構設置不規(guī)范、機構職能不清晰等問題，提出了調整、劃轉建議，責令限期整改，并撰寫了專題調研材料進行反映，為進一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革奠定了良好的基礎。
（四）有序推進，進一步深化事業(yè)單位機構改革。
事業(yè)單位改革是一項長期工程，按照分類試點、分批推進的原則，上半年，我辦重點對環(huán)衛(wèi)局、文物處等7個單位實施了機構改革。針對上述單位在機構設置和人員編制上存在的問題，我辦通過多次深入調研，對這些單位的職能職責、機構設置、人員編制等情況進行了重新核定，并及時進行了改革方案的批復工作。通過分類試點，有序推進，在事業(yè)單位中逐步建立起了新型的法人治理結構、競爭性的勞動人事制度和有效的激勵和約束機制。
為了維護編制管理的嚴肅性，上半年我辦著重加大了三個方面的工作力度，促進編制管理規(guī)范化。一是加大宣傳力度。通過舉辦培訓班、走訪督查、電視傳媒、政務快報等形式加大對機構編制法律法規(guī)和編辦工作流程的宣傳力度，提高區(qū)屬各單位對機構編制工作的正確認識。二是加大協調力度。上半年，我辦進一步加強與組織、人事、財政等相關部門的協調，對不及時辦理人員異動等編制事宜的，要求不予辦理相關的工資調配和審批手續(xù)。三是加大管理力度。對已辦理手續(xù)的異動人員，我辦及時對臺帳、卡片和手冊進行了整理、歸檔，并做好了所在單位卡片、手冊的校對和審查工作，切實保證帳、卡、冊相符，確保異動資料一項不漏。在此基礎上，還定期編印、更新機構編制表和人員花名冊，真正做到底子清、情況明，為領導決策提供真實、準確的一手資料。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇十一
轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年，在**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好機構設置人員編制與局管干部管理崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的機構設置人員編制與局管干部管理工作任務，履行好**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位職責，各方面表現優(yōu)異，得到了領導和同事們的一致肯定?，F將過去一年來在機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：
一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在**x機構設置人員編制與局管干部管理崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位，但我時刻關注國際時事和中央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中央的路線、方針、政策，盡職盡責，在機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。
時代在發(fā)展，社會在進步，信息技術日新月異。**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位相關工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識、新技術、新方法，以提高機構設置人員編制與局管干部管理崗位的服務水平和服務效率。特別是學習機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位相關法律知識和相關最新政策。唯有如此，才能提高**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位的業(yè)務水平和個人能力。不斷彌補和改進自身在**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質都得到較大的提高。
回顧過去一年來在**機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學習上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位相關工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位工作中，我一定會揚長避短，克服不足，展望新的一年，在以后的**工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好機構設置人員編制與局管干部管理崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的機構設置人員編制與局管干部管理工作水平和業(yè)務能力，在以后的工作中我將加強與機構設置人員編制與局管干部管理崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為**做出更大的成績。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇十二
主要指標:1-5月份，我市實現農產品加工產值在宣城市占比43.1%，比去年同期增長9.5%，總量居宣城市首位。完成農產品“三品”認證6個。2020年截止目前獲宣城市推薦上報省示范農場4家、省示范合作社1家。
(1)全力推進國家農產品質量安全縣創(chuàng)建。圍繞“農業(yè)質量年”活動，不斷健全市、鄉(xiāng)、村、企“四級”農產品安全監(jiān)管體系，完善市、鄉(xiāng)、企“三級”檢測體系，發(fā)揮以“信息化監(jiān)管、網格化服務”為核心的智慧農業(yè)平臺作用，整體推進國家級農產品質量安全縣創(chuàng)建進程，并完善安全縣考核驗收準備工作和迎檢工作。
建立健全市、鄉(xiāng)、村、企“四級”農產品安全監(jiān)管體系，正式啟動“農安”民生工程快檢體系建設，完善以市級檢測為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢測為骨干、生產主體自檢為補充的“三級”檢測體系，構建了從農業(yè)投入品使用、生產過程控制到產地準出要求相配套的農業(yè)地方標準體系，推進了以茶葉、蔬菜、畜禽產品等一批優(yōu)勢產業(yè)為試點的農產品溯源體系，成功打造以“信息化監(jiān)管、網格化服務”為核心的智慧農業(yè)平臺，不斷推進農產品質量安全監(jiān)管長效機制建設，有效的提高了全市農產品質量安全水平與市場核心競爭力。
(2)加強農業(yè)項目建設。一是產業(yè)扶持政策實施情況。完成2020年度“1+1+5”現代農業(yè)扶持政策和供給側政策農業(yè)企業(yè)貼息項目審核工作，擬提交政府常務會議研究后兌現。對“1+1+5”農業(yè)扶持政策評先評優(yōu)作了較大調整，優(yōu)秀農場評選名額分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)等額申報、優(yōu)秀合作社評選名額分配到行業(yè)部門等額申報。二是農業(yè)項目工作穩(wěn)步推進。獲得2020年度市重點項目工作先進單位、對上爭取項目資金工作先進單位。2020年，7個項目列入市級重點項目，云燕食品、烏骨羊等6個項目已開工建設，南極奇隆山核桃加工廠項目正在辦理前期手續(xù)。完成180萬元中央財政支持國家級合作社發(fā)展項目安排，探索了財政資金折股量化到村模式。完成本級財政預算20萬元河瀝示范區(qū)觀光通道及配套設施項目安排。三是修改完善《農業(yè)項目管理辦法》。
(3)扎實開展科技推廣服務。加強基層農業(yè)技術推廣體系建設，繼續(xù)實施農技人員包村聯戶工作，積極開展“三下鄉(xiāng)”“3?15”“放心農資下鄉(xiāng)進村”等農業(yè)生產技術服務活動。目前，全市已舉辦各類科技培訓班20余場次，培訓農民2700余人次，散發(fā)各類技術資料48500余份，發(fā)放科技書籍2200余份，入戶科技指導服務8300余人次。大力開展新型職業(yè)農民培訓工作。今年全市農機購置補貼可使用資金234.544萬元，目前正按照省局方案組織實施。實施“農機上山”行動計劃，持續(xù)推進省級農機化示范縣建設項目，3月24日，在寧國市霖溪茶葉有限責任公司成功舉辦了寧國市首條茶葉清節(jié)自動化生產線開機啟動儀式，5月8日，組織評審專家對項目承建單位進行檢查驗收，加快山區(qū)農機化進程。
(4)加快農業(yè)經營主體培育。完成國家級示范合作社動態(tài)監(jiān)測和宣城市級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)、宣城市示范農場和合作社申報工作，國家合作社復審合格10家、淘汰1家，宣城市級龍頭企業(yè)淘汰18家、新認定24家，宣城市級示范社新認定4家、宣城市級示范農場新認定22家。保證了示范經營主體運行質量。已注冊家庭農場1225家，超預期進度完成任務，圍繞“農業(yè)+”理念，按照安全放心、高品高效、休閑觀光目標，培育一批種養(yǎng)結合、農旅融合的農業(yè)經營新模式。啟動產業(yè)化聯合體培育工作，建立一批以龍頭企業(yè)為核心、合作社為紐帶、家庭農場為基礎的產業(yè)聯盟。
(5)實施休閑農業(yè)升級行動。堅持全域旅游發(fā)展方向，加快休閑農業(yè)全面融入“安徽川藏線”最美寧國段，融入全域旅游，融入特色小鎮(zhèn)建設。按“安徽川藏線”休閑農業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求，組織落實國家全域旅游示范區(qū)建設及皖南川藏線沿線環(huán)境整治和風貌整改工作。組織落實了寧國市全域旅游提速年大宣傳大營銷系列活動之港口民俗旅游文化系列活動及“三月三·茶旅歡”黃花云尖采摘系列推介活動。組織創(chuàng)建宣城市地方區(qū)域品牌及“一村一品”專業(yè)村(鎮(zhèn))工作。
(6)落實種植業(yè)綠色生產。一是認真落實減藥減肥工作。推廣應用農作物病蟲害綠色防控技術，落實了水稻病蟲害綠色防控核心示范區(qū)3000畝、茶樹病蟲害綠色防控示范核心區(qū)2000畝、果樹綠色防控示范區(qū)1000畝、蔬菜綠色防控示范區(qū)300畝、中藥材綠色防控示范區(qū)800畝。制定測土配方施肥方案，完成8個肥效試驗。二是推廣綠色增效生產模式。在南山、河瀝及霞西開展了油菜綠色增效示范區(qū)建設;積極謀劃方塘鄉(xiāng)和霞西鎮(zhèn)有機水稻及稻鴨共育生產基地的建設，大力推廣稻鴨共生、稻漁共生，病蟲害生物防治、機插秧技術，全市有機稻種植面積3000畝，其中稻鴨共育面積1800畝，稻漁共生面積50畝，輻射帶動農戶綠色種植面積6萬畝，示范帶動作用明顯。
(7)全力做好畜牧業(yè)轉型升級及疫病防控。一是在庫區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展畜禽養(yǎng)殖污染集中整治專項活動，提高畜禽養(yǎng)殖場(戶)從業(yè)人員的環(huán)境意識和管理水平。二是全面落實新建養(yǎng)殖場選址三級審批、“三同時”、禁養(yǎng)區(qū)內一律不允許新建養(yǎng)殖場等制度。三是開展集中強制免疫。截止目前全市共發(fā)放禽流感疫苗282.75萬毫升，牛羊口蹄疫疫苗1.04萬毫升、豬口蹄疫疫苗3.955萬、豬瘟疫苗4.1萬、小反芻獸疫疫苗0.37萬。共集中免疫豬口蹄疫9萬頭、禽流感323.1萬羽、牛羊口蹄疫0.72萬只。四是承擔完成省農委安排的家禽h7n9流感專項監(jiān)測工作。共對包括種禽、蛋禽、肉禽在內的13個養(yǎng)殖場和家禽屠宰場、農貿市場等環(huán)節(jié)進行了樣品采集，共采集免疫前后血清樣品910份，口腔、泄殖腔及環(huán)境拭子980份。完成農業(yè)部定點監(jiān)測采樣工作，分別采集血清樣品、口腔泄殖腔雙試子、盲腸樣品各50份。配合中國動物衛(wèi)生與流行病學中心流調處在我市開展的家禽h7n9流感防治措施效果專項調查工作。
(8)狠抓菜籃子保障工作。一是通過近幾年工作，全市基本穩(wěn)定3000畝保障性蔬菜掛牌保護工作。二是開展“三新”技術示范推廣。通過一年多的示范種植，今年重點推廣了黃瓜新品種綠春一號、二號，全市大棚種植30畝以上，畝產達萬斤，畝均效益超過2萬元;同時，通過引進櫻桃番茄新品種進行試種;目前，在我市西辦慧明家庭農場和仙果蔬家庭農場，均取得成功。
(9)繼續(xù)深化農村改革。一是農村集體產權制度改革和“三變”改革工作穩(wěn)步開展。根據上級要求，今年我市在去年開展試點的基礎上，要全面完成剩余82個村的產權制度改革工作，并在38個村同步實施“三變”改革。3月份以來，我委積極開展調研，總結前期試點經驗，并在5月份出臺了今年我市的產權制度改革方案和清產核資工作方案，在5月4日召開全市股改及清產核資培訓會，正式啟動該項工作;目前，已完成農村產權制度改革清產核資工作數據的收集、整理及上報工作。二是部署村級財務離任審計工作。今年我市將開展第十屆村民委員會換屆工作，為配合開展此項工作，3月初，我市出臺了《關于做好村級組織換屆審計工作的通知》(寧農[2020]26號)，部署此項工作。目前此項工作已全部完成。
(10)繼續(xù)實施禁漁期執(zhí)法管理工作，推行屬地護漁管理工作。一是我市港口灣水庫首次實行全年禁漁，2月1日開始，我市東、中、西津河等三大河流繼續(xù)實施禁漁期制度。我委切實開展加強宣傳活動，組織人員深入庫區(qū)和沿河各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過流動宣傳車、橫幅、宣傳單、手機短信及新聞報道等形式，宣傳漁業(yè)法律法規(guī)和禁漁制度。在宣傳同時，組織執(zhí)法人員開展?jié)O政執(zhí)法巡查檢查活動，實行涉漁案件舉報電話24小時值班和即時出勤執(zhí)法制度，保持漁政執(zhí)法行動常態(tài)化。同時，我委漁業(yè)漁政局聯合水務局、西津辦事處開展西津河城區(qū)段違規(guī)捕撈專項整治行動，清理水面捕撈船排，并做好垂釣秩序勸導活動。截止目前，共開展執(zhí)法檢查次數65次，出動執(zhí)法人數195人次，執(zhí)法船45次，執(zhí)法車55次，沒收電瓶2臺，機頭1個，魚鷹船1艘，立案查處1起。二是今年以來，隨著河長制工作的逐步落實，我市屬地護漁管理工作得到進一步鞏固和發(fā)展。萬家鄉(xiāng)專門下發(fā)文件在全鄉(xiāng)范圍內實施禁漁管理，并組織人員巡河。中溪鎮(zhèn)5月份部署開展為期一個月的漁業(yè)資源保護專項整治行動，專門成立聯合執(zhí)法組開展保護漁業(yè)資源等各項執(zhí)法管理工作，取締地籠網和絲網，制止電魚案件。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇十三
進一步貫徹落實黨的十九大精神，持續(xù)深化機構和行政體制改革，統籌考慮機構設置、統籌使用編制資源、統籌推進“放管服”改革，全面服務全區(qū)經濟社會發(fā)展大局，為“打造產業(yè)強區(qū)、建設美好xx”提供體制機制保障。
(一)繼續(xù)深化各類改革。主要是做好以下五項改革：一是將繼續(xù)深化行政審批制度改革。做好簡政放權、承接落實好上級部門下放的行政審批事項，全力推進“互聯網+行政審批”工作，落實建網、入網、聯網工作，推動互聯網與政務服務深度融合;持續(xù)深入落實“減證便民”工作，在第一批清理的基礎上，將對全區(qū)所有涉及單位進行全面系統清理，切實解決群眾辦事復雜的問題;全面完成基層政務公開試點工作，打通政務服務“最后一公里”。二是繼續(xù)深化城市管理領域綜合行政執(zhí)法體制改革。在2020年調研的基礎上，整合各單位意見和建議，根據市里下發(fā)的文件確定市區(qū)城市管理職能分工，積極對接，研究制定實施方案并確保改革成效。三是繼續(xù)做好丹洲生態(tài)產業(yè)園、河洑小鎮(zhèn)職能下放后的承接工作。采取有效方式方法確保下放的事項接得住、用得好，對機構和人員編制進行合理保障。四是繼續(xù)推進文化市場領域綜合執(zhí)法體制改革。研究制定方案并組織實施，進一步完善綜合執(zhí)法機制，解決市區(qū)兩級一級執(zhí)法問題。五是推進擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能改革。參照2020年實地調研的具體意見，進一步完善《擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務管理權限目錄》，明確放權部門、放權項目、設立依據、下放形式等內容，全面強化我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務能力建設。
(二)不斷優(yōu)化機構編制管理工作。堅持嚴控總量。嚴格執(zhí)行控編減編月報制度，確保“兩個不突破”。嚴格把控機構新設及調整，及時做好人員編制異動，堅持原則與程序研究辦理人員任用、調配、招錄等事項。堅持動態(tài)調整。根據全區(qū)機構職能、人員編制變化情況，繼續(xù)推廣實施機構編制動態(tài)調整，保持整體動態(tài)平衡，盤好用活機構編制資源。堅持服務大局。為打造產業(yè)強區(qū)，今年我們將重點保障經濟主管部門工作力量，在機構、編制調整方面給予適量傾斜，促進工作順利開展;進一步理順園區(qū)體制機制，加強丹洲生態(tài)產業(yè)園、河洑小鎮(zhèn)、xx移動互聯網產業(yè)園的職能職責，配齊配強隊伍力量，助推快速健康發(fā)展。堅持“人才引進”。將編制管理與人才隊伍建設有機結合，進一步完善人才引進相關的配套政策，加強與組織、人社等部門的銜接，通過深入高校定向招錄、公開面向社會招考等方式，不斷優(yōu)化全區(qū)人才結構比例，為美好xx建設注入活力。
(三)全面完成三年行動計劃。根據市里的統一安排部署，在已有進度上，按預期時間節(jié)點完善機構編制管理賬冊、機構編制管理數據、機構編制管理沿革、機構編制審批管理等數據庫和表冊。組織力量認真編寫xx區(qū)機構編制史和機構編制年鑒，率先在全市建立“三賬三庫”，實現我區(qū)機構編制基礎工作大突破，爭取提前一年完成工作任務。
(四)注重強化自身建設。通過強化學習培訓、內部管理等舉措，打造“學習型、創(chuàng)新型、規(guī)范型、服務型”編辦。一是強化政治學習。認真學習貫徹落實十九大會議精神，常態(tài)化、制度化開展“兩學一做”學習教育，制定詳細學習計劃;二是夯實工作基礎。高標準做好本單位職能工作，扎實開展各線各口工作和全區(qū)中心工作，落實省市績效考核任務，加強全員信息調研，及時推介xx區(qū)特色亮點工作;三是抓好日常管理。嚴格干部隊伍管理，強化作風建設和文明創(chuàng)建，持續(xù)深入開展談心談話，嚴格執(zhí)行日常規(guī)章制度，按規(guī)矩辦事，踐行公務文明，簡化辦事流程，做到運轉規(guī)范高效。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇十四
（一）學在前面、走在前列，確保習近平總。
書記。
結合“大學習、深調研、真落實”，形成包括書記牽頭課題《x區(qū)打造特色產業(yè)集聚區(qū)研究報告》在內的一批高質量調研成果。
跟蹤督辦上級督查事項x件、年度重點工作和民生實事x項、會議議定事項x項；
辦理各級建議提案x件，“民心橋”市民訴求x條，滿意率達x%。
《x市x區(qū)創(chuàng)新社會多元共治機制打造共建共治共享幸福之城》得到偉中書記批示。
《2021年鑒（x）》獲全國地方志縣區(qū)級評審二等獎；
“xx周年影像志”獲轄區(qū)群眾好評。三是扎實推動外事工作。舉辦國際禮儀和海外領事保護知識競賽等活動，聯合推進東海岸社區(qū)“國際化樣板社區(qū)”建設。
建立規(guī)范性文件清理長效機制，清理規(guī)范性文件x件；
開展全區(qū)保密檢查，市級考核獲得滿分。四是保障文印服務。保障設備正常率達x%，順利完成黨代會等會務文印工作，印刷量達x余萬張。
建立機關黨建專欄，推送?？痻余篇。三是抓好載體創(chuàng)新。繼續(xù)開展“藍馬甲”等活動，舉辦思想政治心理學講座、“機關杯”足球賽等文體活動x場。
學習教育專題民主生活會，全面對照檢查、查擺問題，切實抓好整改工作。三是強化廉潔自律。嚴格落實廉政建設主體責任，帶頭執(zhí)行廉潔自律準則，全力落實“一崗雙責”，黨風廉政建設不斷深入。
（一）圍繞中心，推動工作落實。區(qū)委（府）辦將圍繞重要時間節(jié)點，按照上級部署，認真謀劃明年工作思路，統籌安排全區(qū)重要公務活動，積極報送建區(qū)以來的工作亮點和先進經驗，力爭推出一批標志性、引領性的改革舉措，形成一批質量高、可落地的調研課題，推進一批見實效、有紅利的民生實事。
（二）服務大局，提升業(yè)務水平。區(qū)委（府）辦將堅持規(guī)范意識和標準意識，繼續(xù)精簡“文山會?！?，全力推進oa升級改造，努力創(chuàng)新督查方式方法，不斷深化“互聯網+政務服務”。同時將按照區(qū)委部署，有力推進機構改革工作，圍繞加強節(jié)約型公共機構建設目標，全面提升服務能力，確保區(qū)委區(qū)政府運轉高效穩(wěn)定。
（三）優(yōu)化機制，深化。
黨建。
標準化。區(qū)直屬機關工委將按照上級部署要求，依托智慧黨建平臺，以標準化引領規(guī)范化，全面加強各領域基層黨組織規(guī)范化。
制度。
建設，推進基層黨建“標準+”模式，推動基層黨組織全面發(fā)展、全面過硬。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇一
(一)以“簡”為先，瘦身除冗有新進展。落實承接上級明確取消的行政審批事項，根據國務院《關于取消一批行政許可等事項的通知》(國發(fā)[2020]8號)文件精神，對應取消工商xx分局、農機局共4項行政許可事項。大力開展減證便民，嚴格按照“五個一律”要求，科學界定取消證明材料，同時根據工作實際，對相同公共服務事項所需證明類材料進行橫向對比，對“他無我有”的，及時取消;對周邊區(qū)縣已清理的證明蓋章類材料清單，倒逼相關部門對應取消，全年共取消相關證明事項75項。
(二)以“優(yōu)”為本，辦事服務有新成效。扎實推進民生領域公共服務下放。通過窗口調研、街道(社區(qū))走訪、廣泛征求社會意見等形式，對全區(qū)180項公共服務事項進行深入研究，明確下放涉及民生領域的56項公共服務事項。為保障56項公共服務事項下放到位。就“如何放”的問題多次到人社、民政、衛(wèi)計等部門進行專題研討，對網絡安全、平臺建設、專網互通等問題逐一對接、逐一破解，確保下放后試點街道、社區(qū)“接得住，管得好”。
(三)以“效”為要，政務公開有新舉措。xx區(qū)率先在全省開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)權責清理，以國務院基層政務公開試點為契機，把能夠下放至鄉(xiāng)街的事項盡量下放，經過4輪清理和審查，共明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)權責62項，街道權責71項，共涉及14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和26家區(qū)直部門和駐區(qū)單位。同時推進省“互聯網+政務服務”一體化平臺建設。按照省政府要求，全力配合各部門填報行政權力事項。目前，一體化平臺共錄入行政權力事項1833項，各事項填報率和發(fā)布率已達到100%。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇二
今年來，我們積極適應經濟社會發(fā)展的新形勢、新任務，進一步增強責任感和緊迫感，切實加強自身建設，著力提高能力素質，自身建設呈現新亮點。
(一)黨建工作切實加強。深入開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大報告精神;結合全面從嚴治黨要求，切實加強黨風廉政建設工作，領導班子及成員強化責任擔當、落實“兩個責任”，把從嚴治辦作為機構編制管理新常態(tài)，常抓不懈。領導班子帶頭開展“兩同時”談話，多次對機關干部進行集體廉政談話;嚴格“打樁放線”，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務納入干部考核管理體系，推動管黨治黨持續(xù)走向“嚴實硬”。制定支部學習計劃并抓好落實，按時召開支委會和黨員大會，抓好“三會一課”以及黨費按期收繳等相關工作，增強黨員干部黨性認識;嚴肅黨內組織生活，通過民主生活會，用好批評和自我批評這個銳利武器，在咬耳扯袖、紅臉出汗中純潔黨性。
(二)作風建設切實加強。積極強化宗旨意識，對基層、群眾以及人大代表、政協委員提出的意見及時回應，認真辦理，建議和提案辦理得到代表委員高度認同，實現滿意度100%。切實嚴格內部管理，加強內部溝通、嚴肅工作紀律、優(yōu)化工作流程、加強督查督辦、強化問效問責，倒逼干部主動作為，提升工作效能先后出臺《xx市委編委辦工作人員請(休)假制度》《市委編委辦工作人員臨時請假制度》《外出學習考察報告制度》《檔案管理制度》等多項制度。前后四次開展上門入戶、精準幫扶，使桃源縣賽陽村夏家灣組結對幫扶取得實效。通過強化作風建設實現了增強干部宗旨意識、轉變干部作風的目的。
(三)文化建設切實加強。圍繞建設省級文明標兵單位，舉辦道德講堂，先后聘請xx文理學院黃向陽教授等多名專家、學者帶領全班干部開展中心組學習;統籌考慮支部和工會活動安排，積極組織干部參加戶外騎行、排球、攝影等各類寓教于樂的活動，組織干部參加市委機關排球賽并獲得第一名，提振了干部精氣神。通過組織全辦干部職工參加全市改革開放“四十周年”攝影比賽、馬拉松比賽，定期舉辦干部業(yè)務大講堂授課，提升了黨員干部履職能力。通過分批遴選，優(yōu)化了干部隊伍結構。
(四)信息調研切實加強。按照年初部署，全面加強信息調研工作，通過完善信息工作制度，實行量化考核、強化定期調度、堅持審核把關，激發(fā)了全市機構編制干部的參與熱情和文字綜合水平，全市編制系統在市級以上媒體刊發(fā)信息調研文稿170篇，其中中央級3篇、省級10篇、市級157篇，實現了發(fā)布工作動態(tài)、提煉工作經驗、擴大工作影響的預期目標，為全市機構編制系統發(fā)展營造了良好輿論環(huán)境。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇三
(一)科學調整，實施機構編制動態(tài)管理。嚴格控制全區(qū)編制總量，用好用活編制存量，通過深入了解各單位的職能職責、編制需求等情況，科學制定編制調整方案，縮減職能萎縮、名存實亡單位編制，加強重點領域、民生工作編制保障。年初全區(qū)共上收相關編制40名，配備加強重點領域編制20多名，盤活了編制資源。
(二)抓實抓細，強化日常管理。撤銷區(qū)監(jiān)察局和區(qū)檢察院反貪污賄賂局、反瀆職侵權局、職務犯罪預防室，組建區(qū)監(jiān)察委員會，與區(qū)紀委合署辦公;新設了區(qū)政協云管理服務辦公室、區(qū)中小企業(yè)服務中心、區(qū)外事僑務服務中心、區(qū)建設執(zhí)法監(jiān)察大隊;更名了區(qū)紀委8個派駐紀檢組、區(qū)建筑工程安全監(jiān)督站、區(qū)工程建筑管理辦公室;為區(qū)城管局和區(qū)環(huán)衛(wèi)大隊增設了內設機構。
(三)高效高質，推動事業(yè)單位登記管理工作。簡化程序，全面完成事業(yè)單位年度報告公示工作，實施“容缺辦理”，服務對象除在領證時需提交紙質材料，其他環(huán)節(jié)均在網上操作，辦證效率大大提高。截至目前，xx區(qū)辦理設立登記單位5家，變更登記單位78家，注銷登記單位5家，網上事業(yè)單位年度報告公示231家。落實精神，開展事業(yè)單位法人公示信息抽查工作，按2%的比例隨機抽查了區(qū)社區(qū)辦、區(qū)控違拆違辦、區(qū)文化館及區(qū)蔬科所等4家單位，對登記事項、年度報告等12個方面的內容進行檢查，被抽查單位的法人公示工作均做到了規(guī)范及時細致。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇四
(一)善謀善思，主動學習。牢牢把握機構改革的政治主題，把堅持和加強黨的全面領導貫穿機構改革工作的始終，在第一時間成立了以區(qū)委書記為組長的區(qū)委深化機構改革領導小組，區(qū)委常委、區(qū)委組織部任辦公室主任。認真學習《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》《湖南省關于市縣機構改革的總體意見》以及習近平總書記講話等文件精神，認真領會了湖南省黨政機構改革動員大會的部署和要求，確保學懂吃透改革精神。
(二)抓實抓細，調研摸底。對照中央和省、市規(guī)定的時間要求，xx區(qū)繃緊弦、鼓足勁，迅速響應，制定全區(qū)機構改革工作計劃“時間表”、嚴絲合縫地對照落實。今年上半年，就赴區(qū)直部門通過召開座談會、實地調查等方式，掌握全區(qū)黨政群機關以及所屬事業(yè)單位機構的相關政策規(guī)定、職能配置和運轉情況，廣泛聽取各部門對機構改革的意見建議;下半年，又專題對66家承擔行政職能的事業(yè)單位進行調研摸底，分類整理完善了5套基礎表格，全面翔實的掌握“第一手”資料。統籌謀劃，同步推進黨政、人大、政協、群團、承擔行政職能事業(yè)單位等各類改革，研究制定了主方案和多個備選方案，對各類方案反復“模擬演練”，細而又細、慎之又慎。
(三)對標對表，擬定方案。對標中央和湖南省機構改革方案中明確的機構和職能調整情況，參照《湖南省關于市縣機構改革的總體意見》、《市縣機構改革有關具體問題的政策口徑》、《市縣兩級黨政機構設置模板》等文件資料，以推進治理能力和治理體系現代化為導向，推進機構職能優(yōu)化協同高效為著力點，緊密結合xx區(qū)實際，開動腦筋、集思廣益，在嚴格遵守機構限額、機構設置等剛性要求的基礎上，認真研究起草我區(qū)機構改革方案，經區(qū)委常委會研究通過后，現已上報至市委深化機構改革領導小組。
(四)穩(wěn)打穩(wěn)扎，著手實施。改革方案上報后，及時起草了《xx區(qū)機構改革實施方案》、《xx區(qū)黨政機構設置意見》等文件;啟動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機構改革，擬寫了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道“三定”模板，為xx區(qū)機構改革動員會做好了準備。同時，全面清查全區(qū)機構編制情況，清理承擔行政職能的事業(yè)單位，根據全區(qū)編制總量和改革原則進行測算，初步確定涉改行政事業(yè)單位編制配備方案，并為即將開展的機構人員轉隸做好了數據摸底工作。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇五
(一)穩(wěn)步推進黨政機構改革。一是扎實做好前期基礎工作。認真學習研究《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》、《深化黨和國家機構改革方案》等文件，力求深刻領會改革精神實質，凝聚共識，提高政治站位。加強對全市機構編制基礎數據進行全面細致地摸排，重點圍繞全市黨政群機構編制、職責履行、內設機構運轉、領導職數和“三定”規(guī)定執(zhí)行等情況進行梳理，建立健全相關機構編制數據臺賬資料。對標中央和省里的改革方案，做好本市對應機構和職能的梳理工作，建立市直黨政群機構涉改單位名單及有關情況一覽表，行政執(zhí)法機構名單及有關情況一覽表和承擔行政職能事業(yè)單位名單及有關情況一覽表，為改革方案起草提供翔實的基礎資料。二是起草本市機構改革方案。根據中央和省里的改革精神，依據省里的改革模板，結合市本級實際情況，研究起草有關市本級改革的4個子方案，匯總形成較完善的《xx市機構改革方案》并將送審一稿于11月15前報省初核。三是加大對上匯報銜接力度。先后十上長沙，最長一次呆了八天，累計二十余次與省委深化機構改革辦市縣改革組及其審核小組進行機構改革方案的對接、溝通、修改，既加深了政策和口徑等理解把握，又增進了與省審核組的認知和感情，為方案順利出臺和報批打下了堅實基礎。四是全面啟動實施機構改革工作。12月21日，提請召開了全市深化機構改革動員大會，部署“三定”等機構改革有關工作，標志著機構改革進入全面實施階段。12月24-29日，市直17個新組建和調整變動較大的部門分三批掛牌到位，實現了集中辦公。
(二)穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類改革。一方面，加快推進從事生產經營活動事業(yè)單位改革。提請市委常委會、市政府常務會專題研究從事生產經營活動事業(yè)單位改革工作，以市委辦、市政府辦名義出臺《關于從事生產經營活動事業(yè)單位改革的實施意見》，以市分類改革領導小組名義出臺《市直從事生產經營活動事業(yè)單位改革工作方案》、《關于進一步明確市直從事生產經營活動事業(yè)單位改革任務分工的通知》等文件，制定了改革工作中涉及到的政策性重點難點問題清單，召開了改革推進會，全面部署市直從事生產經營活動事業(yè)單位轉企改制工作，并定期收集了解涉改單位改革進展情況。另一方面，穩(wěn)步推進承擔行政職能事業(yè)單位改革，基本完成了涉改事業(yè)單位職能清理和機構調整摸底工作。全辦全體干部分成4個調研小組，對42家副處級以上市委市政府直屬事業(yè)單位和承擔行政職能事業(yè)單位的職能和機構編制進行全面清理，逐一上門核實和聽取意見，掌握了一手情況。以后又組成專門小組，對市直130多家承擔行政職能的科級事業(yè)單位的職能進行全面梳理，鎖定了單位范圍和職能項目。目前，正在進一步甄別和測算分析有關情況。各區(qū)縣市也根據深化事業(yè)單位改革的要求，對本級黨委政府直屬事業(yè)單位和承擔行政職能事業(yè)單位的職能和機構編制進行全面清理，提出了行政職能回歸和機構調整、人員編制測算等意見。
(三)扎實推進群團機構改革。積極參與和推動市級群團組織改革工作，較好發(fā)揮了機構編制部門的審核把關和保障服務作用。
一是認真學習中央、省委關于深化群團組織改革的文件精神，切實領會注重政治性、先進性、群眾性和去除機關化、行政化、貴族化、娛樂化等基本要求。二是全面做好群團組織改革有關機構編制業(yè)務的解惑釋疑工作，指導相關群團組織研究起草本級機關及直屬事業(yè)單位的改革實施方案。三是嚴格審核團市委、市總工會、市婦聯、市科協、市文聯系統的機構改革方案，圍繞“強三性、去四化”、“機構、編制、職數原則上不增加”、對應上級理順機關內部以及機關與下屬單位之間的職能職責、尊重區(qū)縣市機構編制管理自主權等要素反復審核把關，先后五輪提出修改意見和建議。四是及時跟進后續(xù)機構編制服務，指導和督促涉改單位調整改革方案涉及的有關機構編制事項。
(四)全面完成xx高新區(qū)管理體制及機構編制調整。就xx高新區(qū)管理體制、內設職能機構、直屬事業(yè)單位、派駐機構以及人員編制、領導職數等事宜與鼎城區(qū)、高新區(qū)及相關部門反復多次溝通，按市委、市政府相關會議4次議定精神，先后擬定調整意見及情況匯報十余稿，完成了xx高新區(qū)“三定”規(guī)定制發(fā)任務，并發(fā)文明確了高新區(qū)有關紀檢監(jiān)察、直屬事業(yè)單位、派出機構設置、人員編制等事項。同時，配合相關部門做好了xx高新區(qū)高質量跨越發(fā)展若干意見起草工作，先后4次提出有關管理體制及機構編制建議。此外，注重加強了對鼎城區(qū)、xx高新區(qū)園區(qū)內綜合行政執(zhí)法、綜合行政審批改革的督導。
(五)創(chuàng)新開展周轉編制管理。貫徹落實事業(yè)編制挖潛、創(chuàng)新服務發(fā)展的要求，按照集中統一管理、保障重點區(qū)域、定期統籌調配、嚴控編制總量的思路，先后擬定四套分配測算建議、五易其稿，研究提出了全市公辦中小學教職工周轉編制分配及統籌管理的意見，建立了精準資源配置、調配渠道靈活的周轉編制制度。為盡快規(guī)范市本級中小學教職工周轉編制使用管理，近期正會同市教育、財政、人社等部門擬定具體操作辦法。
(六)積極推進其他體制改革。配合做好監(jiān)察體制改革后續(xù)工作，完成了檢察院相關機構轉隸、市紀委市監(jiān)委內設機構設置和派駐紀檢組更名，為市紀委市監(jiān)委在全省率先掛牌和正常運行提供了堅強保證。支持省以下環(huán)保監(jiān)察執(zhí)法垂直管理體制改革，多次提供了市本級環(huán)保機構設置和編制配備情況，辦理了關于加強市環(huán)保執(zhí)法能力建設的提案的回復。配合推進績效評估管理體制改革工作，提出了有關機構職能編制調整意見;繼續(xù)完善城市管理和執(zhí)法體制改革實施方案，做好了提請市政府常務會議研究的準備，結合黨政機構改革理順了城管口部分單位的職能分工。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇六
(一)嚴控嚴管機構編制總量。一是嚴把機構編制審批關口。共研究解決市直41家單位的70項具體機構編制事項(其中機構類26項、編制事項類22項、領導職數類19項、職能調整類3項)，上報有關請示19份，下發(fā)有關機構編制批文85份。共受理區(qū)縣市申報的28機構編制請示事項，逐一擬定了處理意見和建議，經辦領導審定后，第一時間向相關區(qū)縣市編辦主要負責人進行了反饋，按程序制發(fā)機構編制調整文件61份。完成市公路局、xx國家農科園區(qū)的“三定”規(guī)定制發(fā)和市政府駐長沙聯絡處和xx經開區(qū)公共衛(wèi)生服務中心的職能審核和確認工作。二是完善機構編制管理辦法。為進一步破解編制瓶頸、盤活存量、加強日常管理，我們根據上級有關文件精神，結合外地經驗和實際擬定了《市直公益二類事業(yè)單位人員控制數核定及使用管理操作意見》、《市直五區(qū)機構編制管理細則》和《市直單位動態(tài)管理編制使用細則》等文件，并反復征求各科室、辦領導及市直相關單位的意見，形成了比較完善的文稿。三是繃緊編制管理紅線。對市本級和區(qū)縣市進人用編新超情況進行了清理核實。將目前結構性超編情況與2020年超編情況按單位逐一比對，匯總形成了新超情況表格，發(fā)至市直各單位及區(qū)縣市核實并逐一說明原因，要求除因機構改革造成的新超外一律整改到位。
(二)規(guī)范議事協調機構管理。一是強化體制機制保障。制發(fā)《關于貫徹落實市級議事協調機構管理辦法有關事項的通知》,明確歸口承辦體制，強調了操作程序和紀律規(guī)定，規(guī)范了呈報表表格樣式。二是強化日常審核把關。對于市直和中央、省駐常單位提出的市級議事協調機構設置調整事項，我們按照《市級議事協調機構管理辦法》明確的原則和條件進行預先審核，從嚴把關。一年來共出具議事協調機構設置審核意見24份，同意單設市級議事協調機構22個，調整二級議事協調機構2個。三是強力推進規(guī)范設置工作。對近年來設立的市級議事協調機構進行盤點，提請市委常委會議研究通過后，以兩辦名義印發(fā)了《關于公布市級議事協調機構清理結果的通知》，全面完成了新一輪議事協調機構清理規(guī)范任務。調整后，市級議事協調機構共保留205個，撤并144個，精簡幅度達41.3%。(其中，調整為市級議事協調機構下設機構的22個，占6.3%;撤銷的62個，占17.8%;合并的58個，占16.6%;不再認定的2個，占0.6%。)，此外，《xx市全面完成新一輪市級議事協調機構清理規(guī)范工作》一文在省編辦、國務院辦公廳內刊推薦發(fā)表。
(三)持續(xù)提升實名制管理水平。一是共辦理進編手續(xù)994人次，其中處級領導72人次，政策性安置共228人次(含軍轉干部162人次，軍轉家屬18人次，退伍軍人48人次)，公開招考317人次，公開遴選47人次，調入157人次，其他173人次。共辦理下編手續(xù)623人次，其中退休423人次，死亡16人次，調出77人次，辭職91人次，辭退開除及其他14人次。二是組織市直副處級以上單位的機構編制業(yè)務骨干100余人進行xx省機構編制綜合管理平臺業(yè)務操作培訓。三是確?！敖y一機構編制管理三類賬冊證、完善機構編制管理三類信息庫建設、規(guī)范機構編制管理五類審批程序”三大類工作按照時間節(jié)點完成既定工作任務。
(四)配合做好全市人才引進工作。通過控制單位用編、與單位多次溝通協商等方式，將空編優(yōu)先滿足用人單位引進高學歷人才的客觀需求，并研究擬訂了xx市人才引進編制計劃100名。目前人才引進工作已經完成考試錄用程序，正在陸續(xù)辦理上編手續(xù)。同時，大力支持高校、醫(yī)院引進人才工作，為我市緊缺型專業(yè)技術人才和高學歷人才開辟“綠色服務”通道，切實發(fā)揮機構編制工作在招才引才方面的保障作用。
(五)妥善落實政策性安置工作。根據市軍轉安置工作領導小組會議有關精神，今年需在市直行政事業(yè)單位安置的軍轉干部及隨調隨軍家屬共95名(團以上軍轉干部12名，營以下軍轉干部74名，隨調隨軍家屬9名)。9月份，配合人社局等部門，完成了隨軍隨調家屬檔案審核和外調核實工作。完成2020年政策性安置人員編制計劃125名，其中營以下軍轉干部計劃81名，隨軍隨調家屬計劃9名，退役士兵35名。目前，政策性安置人員落編工作已全部完成。
(六)高效推動登記管理工作。秉承“一次辦結”理念，通過建立年度報告公開審核公示，推進“容缺辦理”和“誠信管理”，事業(yè)單位登記管理效能大幅提升。共辦理市本級事業(yè)單位法人年度報告審核519家，年度報告審核通過率達100%，網上公示326家事業(yè)單位法人年度報告。辦理事業(yè)單位法人設立登記3家，變更登記178家，注銷登記10家,證書補領12家，容缺辦理32家。
(七)規(guī)范加強市直臨時用工管理。一是辦理臨時用工申報事項。2020年以來，我們聯合人社、財政對重點單位進行了實地調研，按程序辦結三批共43項臨時用工申報事項，涉及單位42家，下達計劃為申報計劃的68.7%。二是加大動態(tài)監(jiān)管力度。我們對市直單位臨時用工情況及時開展動態(tài)跟蹤管理，對一些因改革、考核等急需用工的單位，按程序進行急事急辦，為其工作順利開展提供必要保障。同時，對一些因職能劃轉、下放需調整臨工計劃的單位，適時啟動計劃核減程序。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
結合“大學習、深調研、真落實”，形成包括書記牽頭課題《x區(qū)打造特色產業(yè)集聚區(qū)研究報告》在內的一批高質量調研成果。
跟蹤督辦上級督查事項x件、年度重點工作和民生實事x項、會議議定事項x項；
辦理各級建議提案x件，“民心橋”市民訴求x條，滿意率達x%。
《x市x區(qū)創(chuàng)新社會多元共治機制打造共建共治共享幸福之城》得到偉中書記批示。
《2021年鑒（x）》獲全國地方志縣區(qū)級評審二等獎；
“xx周年影像志”獲轄區(qū)群眾好評。三是扎實推動外事工作。舉辦國際禮儀和海外領事保護知識競賽等活動，聯合推進東海岸社區(qū)“國際化樣板社區(qū)”建設。
建立規(guī)范性文件清理長效機制，清理規(guī)范性文件x件；
開展全區(qū)保密檢查，市級考核獲得滿分。四是保障文印服務。保障設備正常率達x%，順利完成黨代會等會務文印工作，印刷量達x余萬張。
建立機關黨建專欄，推送?？痻余篇。三是抓好載體創(chuàng)新。繼續(xù)開展“藍馬甲”等活動，舉辦思想政治心理學講座、“機關杯”足球賽等文體活動x場。
（七）作風引領、清正廉潔，確保高站位政治建設。一是推進作風轉變。印發(fā)我區(qū)貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施方案等文件，推動作風建設不斷深入。二是開好民主生活會。高標準召開黨史學習教育專題民主生活會，全面對照檢查、查擺問題，切實抓好整改工作。三是強化廉潔自律。嚴格落實廉政建設主體責任，帶頭執(zhí)行廉潔自律準則，全力落實“一崗雙責”，黨風廉政建設不斷深入。
（一）圍繞中心，推動工作落實。區(qū)委（府）辦將圍繞重要時間節(jié)點，按照上級部署，認真謀劃明年工作思路，統籌安排全區(qū)重要公務活動，積極報送建區(qū)以來的工作亮點和先進經驗，力爭推出一批標志性、引領性的改革舉措，形成一批質量高、可落地的調研課題，推進一批見實效、有紅利的民生實事。
（二）服務大局，提升業(yè)務水平。區(qū)委（府）辦將堅持規(guī)范意識和標準意識，繼續(xù)精簡“文山會海”，全力推進oa升級改造，努力創(chuàng)新督查方式方法，不斷深化“互聯網+政務服務”。同時將按照區(qū)委部署，有力推進機構改革工作，圍繞加強節(jié)約型公共機構建設目標，全面提升服務能力，確保區(qū)委區(qū)政府運轉高效穩(wěn)定。
（三）優(yōu)化機制，深化黨建標準化。區(qū)直屬機關工委將按照上級部署要求，依托智慧黨建平臺，以標準化引領規(guī)范化，全面加強各領域基層黨組織規(guī)范化制度建設，推進基層黨建“標準+”模式，推動基層黨組織全面發(fā)展、全面過硬。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇八
黨委辦公室工作計劃范文一一年來，黨辦在校黨委的領導下，立足本職工作，增強服務意識，以評估工作為中心，認真履行調研、協調、督查、信息及其它各項工作職責，簡要如下：
一、評估工作。
1、陪同校黨委領導到兄弟院校調研考察評估工作，多渠道收集兄弟院校的信息和資料，學習借鑒外校的先進經驗，為評估工作決策服務。協助校黨委領導深入到教學單位和教學一線，了解院（部）工作和教學、學生工作中存在的主要困難和問題，協調有關部門及時予以幫助解決，并深入了解和跟蹤有關問題，提交領導研究決策。
2、由我們牽頭，組織督促黨群部門認真完成評估領導小組分配的黨群部門為教學工作服務及學風、思想政治工作等方面的評建材料。為提高對評估工作的認識，切實做好評建工作，我們牽頭組織黨群部門到已評估過的學校進行考察，并在支部學習評估指標和學校辦學指導思想等的活動中給予輔導。
3、在評建的不同階段，根據工作需要，積極推進思想發(fā)動工作。積極加強與各學院黨總支的聯系，組織各種專題的總支書記座談會20余次，研究評建工作和教學工作的重大問題，了解師生的思想狀況，推動學院思想發(fā)動工作的深入進行，努力形成上下合力。5月份，組織全校40多名機關處級干部每人聯系一個學生宿舍，深入學生之中了解情況，宣傳、推動評建工作，幫助學生排憂解難，收到了較好的效果。在此基礎上，我辦與校辦一起，又進一步推行機關、后勤的每一個黨支部聯系一個學生班級的工作，使更多的機關、后勤工作人員積極、有效地投入到管理育人、服務育人的工作之中。
4、陪同校黨政領導積極加強與教育部、省、市領導的聯系，爭取到教育部高教司、省委省政府、省教育廳、市委市政府領導對學校評估工作的重視、了解和支持，我們主動起草了省市領導在評估歡迎會和反饋會上的講話，使各級領導在講話中對學校在安徽省乃至全國的地位和水平給予充分肯定，對學校工作給予了高度贊揚并表態(tài)支持，為評估取得好成績起到了很好的作用。
5、積極參與省預評專家組和教育部專家組進?？疾炱陂g的接待和綜合協調工作，以認真細致的工作，熱情周到的服務，為省預評專家和教育部專家組的工作和生活創(chuàng)造了良好的條件，多次得到專家組肖瑞峰組長和其他專家教授的充分肯定和表揚。
二、督查協調工作。
1、根據黨代會后學校實行常委制的新情況，分別制定了常委會、全委會會議制度，進一步規(guī)范議事程序，貫徹好民主集中制。同時認真做好常委會、全委會的議題收集、會議記錄、決定事項通知工作，并加強對執(zhí)行情況的督查，確保常委會決定事項都能得到很好地貫徹執(zhí)行。
2、年初和年中，根據黨委研究的情況，擬定了學校的和學期工作計劃，針對評估工作的要求，修改了院（部）考核指標體系，加強督查和考核，保證工作任務的完成。下一步我們還將根據學校發(fā)展的實際，對考核辦法和考核指標作進一步的調整。
3、制定了《處級干部外出請銷假制度》，嚴格工作紀律。
4、在1400畝擴征土地的征遷過程中，我們積極協助領導和有關職能部門加強與馬鞍山市委、市政府和有關部門的聯系，做好征遷的協調工作。
5、為了不斷改善我校周邊環(huán)境，特別是東區(qū)的周邊環(huán)境，我們積極與市委、市政府密切合作，安排校、市領導的峰會，共商學校發(fā)展大計，同時還就東區(qū)周邊飲食商業(yè)網點和網吧的問題、公園路圍墻安全等問題組織有關職能部門對口工作，取得了明顯的成效。
6、與市教育局和有關中小學積極聯系，幫助解決青年教師子女的上學（甚至上重點中學）的需要，切實為他們解決后顧之憂。
三、信息工作。
1、我們在黨辦網頁上設立“教育信息”、“黨建和思想政治文獻資料”、“黨委發(fā)文”、“領導講話”等欄目，把一些中央、教育部的最新方針政策、領導講話以及學校的有關規(guī)章制度、政策措施等上網，方便師生查詢學習。
2、認真及時準確地做好對外信息報送工作，及時宣傳學校發(fā)展中取得的重大成績，及時反映學校工作中遇到的困難及師生員工反映強烈的一些問題，如公園路圍墻影響學校治安安全等，以信息形式引起省市領導的重視。
針對學校機構調整和人員變動等情況，重新調整了校保密委員會，完善了保密委員會的工作制度，召開保密委會議，明確工作職責。在黨辦網頁上開辟“______”專欄，宣傳國家、省和學校有關______法律、法規(guī)和制度。針對通訊、計算機和互聯網的______注意事項加強宣傳。在全省組織的______大檢查中獲得了好評。
四、信訪工作。
1、我們在校園網上開通了“機關作風評議”網頁，收集師生員工對機關工作作風的意見，針對提出的意見和建議，批轉有關單位提請改進，促進機關各部門進一步改進工作作風，增強為師生服務的意識。
五、20__年的工作重點。
1、研究改進部門和人員考核辦法，進一步簡化工作程序，制定好定性和定量考核指標，增強考核工作的科學性、有效性。
2、為推動校內管理體制和管理模式改革，促進管理重心下移工作進行廣泛調研和積極探索。
3、為學校博士學位授予權申報工作加強協調和服務。
雖然黨辦人手較少，但我們將以“真誠、務實、精干、高效”為工作原則，在每一項具體的工作中體現好服務意識，樹立良好的工作作風，切實為師生服務。
黨委辦公室工作計劃范文二20__年黨委辦公室在學校領導班子的的帶領下，在學校面臨大發(fā)展的過程中，以黨建工作為中心，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用，充分發(fā)揮黨組織調動各方面力量的政治優(yōu)勢，加強黨組織對學校工作的政治領導和保證監(jiān)督作用。為此，學校黨委辦特制定以下計劃。
一、指導思想：
始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十x大和十x屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學校中心工作，加強理論學習，鞏固精神文明創(chuàng)建成果，不斷提高學校共產黨員及教職工的政治理論文化水平，著力體現特色與創(chuàng)造性，為學校又好又快發(fā)展提供強大的思想保證和精神動力。
二、工作目標：
（一）創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)深入，宣傳教育導向堅定穩(wěn)固。
1、以學校黨委中心組學習為龍頭，有力帶動全體黨員理論學習。從抓制度、抓規(guī)范入手，充分發(fā)揮黨委中心組學習的示范帶頭作用，繼續(xù)落實好每月至少一次的黨委中心組學習和每學期兩次的黨課學習制度。
2、繼續(xù)認真組織和開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。通過活動的開展，進一步提高領導班子科學和諧發(fā)展的能力，不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提升教職工適應高職教育形勢發(fā)展的應變能力。
3、進一步抓好“一課三會”，加強黨的思想建設。通過組織廣大黨員和積極要求進步的入黨積極分子觀看入黨積極分子培訓錄相，學習十x大報告、十x大五中全會精神、及科學發(fā)展觀的理論知識，使廣大黨員和積極要求進步的入黨積極分子掌握黨的基本知識，提高政治理論水平和思想覺悟，促進黨的思想建設。
（二）規(guī)章制度深入人心，組織發(fā)展工作穩(wěn)步推進。
1、加強規(guī)章制度的學習。由各支部組織全體黨員認真學習《中國共產黨章程》，使規(guī)章制度深入人心，成為指導各支部組織工作的綱領。
2、規(guī)范組織發(fā)展工作程序。有步驟、有計劃、有條理地組織第三十三期入黨積極分子培訓工作、做好入黨發(fā)展對象的考察、培養(yǎng)和發(fā)展工作。使我校黨員發(fā)展真正做到“堅持標準，保證質量，改善結構，穩(wěn)步發(fā)展”。
3、進一步加強全體黨員政治理論學習的檢查指導力度。創(chuàng)新學習方式和活動內容，達到政治學習與提高黨員素質有機結合的目的。
（三）教育監(jiān)督機制不斷強化，黨的作風建設常抓不懈。
1、不斷加強黨的作風建設和黨風廉政建設。督促各支部認真履行黨風廉政建設責任制。
2、進一步增強黨員教師廉潔從教素養(yǎng)。帶動其他教職員工，形成較強凝聚力、向心力，努力朝著學校發(fā)展建設目標奮進。
3、做好黨內外群眾意見建議征集活動。通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、收集意見箱內意見等方式，及時匯總師生對學校發(fā)展建設的意見建議，召集有關部門及時給予答復，并整改落實到實處。
（四）群團_工作繼續(xù)深化，和諧校園努力構建。
1、舉行豐富多彩的文體活動，促進教職工身心健康。圍繞法定節(jié)日、傳統節(jié)日開展師生喜聞樂見的慶?；顒?。認真指導團委會、學生會的工作，提高他們的積極性、主動性，推動團委會、學生會下設的各個社團活動開展經?；?。
2、繼續(xù)做好離退休黨員的關工工作。關心退休教職工晚年生活，支持退休教職工參與各項文體活動。
3、加強校園文化建設。加強校風、校訓意義的宣傳和解讀，充分發(fā)揮其凝聚向心作用。利用校園網絡平臺、宣傳橫幅、豎幅、櫥窗、電子屏，積極營造健康向上、團結進取、和諧民主的校園文化氛圍。陶冶學生情操，激發(fā)學生上進心和求知欲。
（五）服務理念不斷強化，參謀助手作用充分發(fā)揮。
1、緊密配合學校黨委、紀委指示精神，積極高效完成上級部門下達的各項任務。
2、認真做好公文處理工作。
總之，過去的一年我們做了不少工作，得到了全校上下的一致認同，在新的一年里，我們要在校黨政班子的領導下，帶動全體黨員，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，為“創(chuàng)中華名校、塑中華名師、育中華英才”而努力奮斗！
黨委辦公室工作計劃范文三（一）、加大宣傳的日常管理工作的力度，溝通、協調、管理、引導通訊員隊伍的正確工作方向、輿論導向，全面提高通訊員隊伍的凝聚力、向心力，充分調動工作的積極性和主動性。
（二）、工作信息稿件的收繳程序、收繳平臺進一步固定化，凡上交稿件一律公司內網上傳，促進無紙化辦公進程，提高工作效率。
（三）定時召開每月10日的通訊員例會，注重稿件的征收、校對、審核關，提高稿件的刊發(fā)質量。
工作信息，要做到及時催稿、及時征收、及時校對、及時申請審核、及時刊發(fā)，全面提高工作效率。重視宣傳工作的日常管理，多與通訊員溝通，加強對通訊員的督導力度、培訓力度，將此項工作推向一個新的臺階。
（四）、認真對待每一個通訊員的稿件，只要是好的稿件我們一律刊發(fā)，只要是有新聞價值的稿件我們哪怕下大力氣走訪現場做調查，下大功夫修改也要刊發(fā)，這有利于調動通訊員寫作的積極性，有利于公司通訊工作的順利開展，有利于服務公司安全生產大局。
（五）、加大對各黨支部宣傳工作的督促力度，促進公司宣傳工作全面順利開展。
（六）、健全通訊員管理制度，形成規(guī)范化、制度化、約化管理體系，進一步吸收、優(yōu)化通訊員，壯大通訊員隊伍，為豐富的稿件來源提供保障。
（七）、進一步加大對通訊員隊伍的業(yè)務培訓力度，將從以下幾個方面入手（1）、對于通訊員在寫作稿件時出現的一些常見問題，及時和通訊員面對面溝通，做到及時發(fā)現、及時更正。
（2）、不定期的對公司在冊通訊員進行業(yè)務培訓，提高，力爭建立一支，“政治強、業(yè)務精、紀律嚴”的通訊員隊伍。
（八）、欲擬一本《通訊員業(yè)務指導手冊》，為通訊員寫稿提供豐富的借鑒信息，手冊力求針對性，簡明性、實用性。
（九）、制定公司11個黨支部的《宣傳委員工作職責》，加強基層通訊員隊伍的管理力度，形成通訊員自身管理、部門領導直接管理、宣傳委員統籌管理、黨辦全局管理、公司領導核心管理理念的五管體系，將通訊管理工作開創(chuàng)一個嶄新的局面。
真正做到專人管理、專人負責；層層管理，上下協調的良性工作態(tài)勢。
（十）、在平時的日常管理工作當中，我們不要輕易的向下級許諾，一旦說出來，就要認真的踐行自己的諾言，在通訊員隊伍中，樹立性的良好形象。
（十一）、在日常管理工作中，針對大家提出的問題，我們要坦然的、耐心的去聆聽，來自基層的呼聲總是最真實的，有這樣的呼聲的存在，足以證明我們的工作還有很多需要提高、改變和完善的地方。
我們哪里做的不夠，就要勇于承擔責任，這樣才更有利于下一步工作的改善。我們要時時刻刻替通訊員著想，處處為他們解決實際問題。很多的問題不是一下子就能解決的，這就需要我們用一些好的方式去改變一些什么，促進一些什么。我們的宣傳干部在決定實施某項工作計劃時，我們的作為、行動都在起著決定性的引導作用和典型的示范作用。很多的我們自身不能解決的問題，要及時向上級主管領導反映，盡量解決眼前面對的實際性的問題，很多的問題不是沒有解決，而是我們沒有去找尋求解決的方法。
（十二）、工作消息的內容還是有局限性的。
由于公司基層黨建工作剛剛開展起來，很多的管理制度還尚在進一步的健全、完善的階段性過程。我們不要急功近利，要不斷的健全各部門的通訊員隊伍建設，這有助于我們全面宣傳公司各個部門、各個單位的先進事跡、先進典型，真正的讓我們的宣傳工作深入基層、扎根基層、活躍基層、繁榮基層、帶動基層、號召基層，那樣，我們的工作才算做到點子上。
二、員工創(chuàng)作園地。
員工創(chuàng)作園地要及時的更新內容，稿件不拘形式內容如：思想報告、工作總、學習心得、《弟子規(guī)》連載、選發(fā)一些帶有喻示性、警惕性的小故事、及各種文藝稿件（包括文學作品、繪畫作品、篆刻、書法、剪紙等文藝形式），為豐富員工文化生活為目的，以提升企業(yè)文化，全面構建和諧礦區(qū)為目標，欲將《員工創(chuàng)作園地》宣傳欄欄目辦成一個精品礦區(qū)文化長廊。
三、井下廣播站。
井下廣播站的工作需要進一步全面開展，個別細節(jié)工作穩(wěn)步推進。進一步健全、完善《國投河南新能廣播站策劃》、《黨辦宣傳管理制度》、《黨支部宣傳委員崗位責任制》、《播音員崗位責任制》、《通訊員管理制度》。
新的一年我們豪情滿腹、激情飛揚；新的一年，我們信心百倍、闊步前行行；新的一年，讓我們在國投這面旗幟的高高指引下，在公司黨委書記、總經理王松峰的正確領導下，在公司兩千多名員工的齊心努力下，共創(chuàng)國投__新能------新的輝煌！
文從字順，有條不紊！
編委辦年工作總結及年工作計劃篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，區(qū)委辦公室堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在區(qū)委區(qū)政府正確領導下，圍繞中心、服務大局，認真做好“三服務”工作，全力保障政務運轉順暢，榮獲全國檔案系統先進集體、市黨政信息工作先進單位稱號。
一、2021年主要工作。
（一）當好參謀助手，提升以文輔政效能。準確把握政策形勢，完成區(qū)黨代會報告、政府工作報告、十四五規(guī)劃建議等綜合文稿x篇，為區(qū)委區(qū)政府明確路線圖、施工圖發(fā)揮了參謀作用。圍繞產業(yè)興x、創(chuàng)新驅動，編印《x信息》x期，精準報送一批事關我區(qū)長遠發(fā)展的意見建議，獲中辦國辦采用x條，省市采用x條，“推動我市保稅油供應鏈發(fā)展”等x條信息獲省市領導批示，助推國際船舶保稅燃油加注納入綜合改革試點。
（二）用好督查利劍，推動中心工作落實。堅持細化分解、掛圖作戰(zhàn)、每月跟蹤、實地督辦，扎實推進x項年度重點工作、x項區(qū)主要領導重點關注、x余項重大會議議定事項、x項市對區(qū)績效評估指標落實。高效辦理市委市政府督辦事項x件，辦理市區(qū)建議提案x件，滿意率x%。制定“兩令一書”、績效獎二次分配方案，建立功過與獎罰相匹配的考評激勵機制。
（三）做好政務保障，提高機關運轉效率。強化會務統籌，全年保障區(qū)委常委會，區(qū)政府黨組會、常務會，區(qū)領導政務活動等會議和活動x個，區(qū)招商大會、地鐵開通、如x市長來x調研等重大活動順利開展。堅持高質量辦文，全口徑辦理各類文電x萬余件，完成黨內規(guī)范性文件備案審查x件，辦文質量和效率連續(xù)2021年全市第一。全年主動公開政府信息x萬余條，依法受理依申請公開x份，接收各類檔案文件x萬余件。建立完善國家安全分析研判、反奸防諜等工作機制，嚴格保密管理，全年未發(fā)生涉國家安全及失泄密事件。
（四）搞好協調配合，保障重大任務順利開展。自疫情發(fā)生以來，全力參與疫情防控，每天編印防控簡報共x期，參與外籍人士接送轉運、政策宣講和翻譯服務，捐贈x口罩x萬只，開展督查暗訪x余次，提出建議x條。全力配合省委巡視工作，細致做好方案制定、對接服務、整改督促和報告起草，為區(qū)委完成整改任務提供有力保障。圓滿完成x建立40周年慶祝大會企業(yè)組接待任務。
2022年，我辦將繼續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出政治機關屬性，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，善謀事、抓重點、高標準，全面提升“三服務”工作水平。
（一）強化政治建設，大力提升政治能力。一是強化政治理論學習。嚴格落實第一議題制度，做好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹，深入學習貫徹省委、市委、區(qū)委重要會議文件精神。二是強化底線思維。嚴格貫徹落實國家安全責任制，繼續(xù)統籌抓好防范化解重大風險工作，持續(xù)完善風險研判和應對處置機制，下好先手棋，打好主動仗。三是強化規(guī)矩意識。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，嚴格落實“三重一大”議事決策、重大事項請示報告制度，嚴守工作紀律，保守工作秘密。
（二）強化決策服務，更好發(fā)揮參謀助手作用。一是深入調查研究。圍繞事關全區(qū)經濟社會發(fā)展全局性、戰(zhàn)略性、緊迫性課題深入調研，形成高質量研究成果。二是加強以文輔政。聚焦產業(yè)興x、創(chuàng)新驅動，高質量做好報告、政府工作報告起草工作，積極謀劃新時代x改革發(fā)展，做到參之有道、謀之有方。三是抓好信息報送。突出經驗類信息典型性、問題類信息前瞻性、建議類信息可行性和重大急難類信息敏感性，切實為區(qū)委區(qū)政府科學決策獻良策、出高招。
（三）強化統籌協調，更好發(fā)揮運轉中樞作用。一是周密辦好會務。科學安排好春節(jié)前區(qū)黨代會、區(qū)兩會等重要會議活動，提前統籌好重大會務活動，精心服務好區(qū)委區(qū)政府領導公務安排。二是提高辦文質效。全面掌握各類文件背景，準確提出擬辦意見，精準確定閱辦范圍，認真研究反饋意見。特別是以區(qū)委區(qū)政府名義上報的重要文件，要細之又細、嚴之又嚴，做到內容準確、表述嚴謹、格式規(guī)范，確保公文出口“零差錯”。三是強化協同調度。加強與上級機關的溝通聯系，精準傳達區(qū)委區(qū)政府各項工作部署，加強與區(qū)人大、政協辦公室及各部門各單位的溝通聯系，充分調動各方面積極性，確保各項工作忙而不亂、有序運轉。
（四）強化督查督辦，更好發(fā)揮推動落實作用。一是抓重點抓關鍵督大事要事。圍繞上級交辦我區(qū)重點任務，以及區(qū)黨代會報告、政府工作報告、區(qū)主要領導批示批辦事項，細化分解落實責任，強化督查掛圖作戰(zhàn)，有效推動各項工作落地生根、開花結果。二是優(yōu)化完善績效激勵機制。跟進2022年市對區(qū)績效評估結果，全力以赴爭取最好成績，公平公正做好區(qū)對各部門、街道的績效評估工作。加強新一年市對區(qū)績效評估指標體系的分析研判和責任落實，做好區(qū)級指標體系構建，為繼續(xù)穩(wěn)居全市前列打好提前量。進一步完善“兩令一書”制度和績效獎二次分配方案，確?？陀^公正、正向激勵。
（五）強化隊伍建設，更好發(fā)揮服務保障作用。一是加強黨的建設。嚴肅開展“三會一課”、民主生活會和組織生活會，嚴明政治紀律、工作紀律、廉潔紀律，抓好巡視巡察整改、主題教育“后半篇文章”，推動機關黨建和“三服務”工作深度融合。關心關愛干部職工身心健康和進步成長，進一步增強隊伍凝聚力。二是抓好機制創(chuàng)新。從建立完善工作程序、規(guī)范標準入手，優(yōu)化會務活動、文件流轉、請示報告、材料起草、督查督辦等工作流程，形成統一協調、銜接順暢、合理高效工作機制。三是推動觀念轉變。針對新情況新問題，推動向超前服務、主動服務轉變，向優(yōu)質服務、深度服務轉變，向敢于斗爭、善于斗爭轉變，使服務質效更好、更優(yōu)，讓領導、基層和群眾更滿意，為高質量全面建成宜居宜業(yè)宜游現代化國際化創(chuàng)新型濱海城區(qū)作出兩辦貢獻。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇十
半年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級編辦的具體指導下，我辦堅持“編制工作為經濟建設服務”的指導方針，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化管理，狠抓落實，圓滿地完成了各項工作任務?，F簡要總結如下：
根據中央、省、市的統一部署，我區(qū)新一輪政府機構改革于去年年底正式拉開了帷幕。在充分調研的基礎上，我辦嚴格按照上級要求，同時結合南岳區(qū)實情迅速制定了改革方案，并及時上報審批。為確保此次改革的各項工作落到實處，今年初，我辦重點抓好了三個方面的督查工作。一是督促新設立或組建的機構全面落實職能職責、機構設置、人員編制等“三定”工作，并逐一進行了認真的審核、批復。2月底，此次改革相關單位的機構“三定”批復工作全部完成。二是督促各單位及時做好印章刻制、招牌更換等具體工作，保證了各項日常工作的正常開展。三是督促區(qū)內各相關媒體認真做好此次改革的宣傳工作，使改革深入人心，家喻戶曉。通過努力，圓滿完成了新一輪政府機構改革的各項工作任務。
3月份，我辦抽調專人，集中精力對全區(qū)事業(yè)單位進行了年檢。在今年的年檢工作中，我辦注重堅持注冊資金與實有資金相一致的原則，重點審查了各單位的開辦資金，嚴把了資金審核關。一方面，在年檢工作開始前,通過多渠道方式，加強了宣傳教育和培訓工作，提高事業(yè)單位法定代表人、財務人員和管理干部依法申報開辦資金的法律觀念。另一方面，健全了驗資制度，規(guī)范了驗資工作，嚴格審查事業(yè)單位法人提供的資金信用證明。
針對年檢過程中出現的虛報、瞞報、謊報開辦資金，造成開辦資金不實；以銀行貸款、借款作為開辦資金，超出開辦資金的界定范圍；把所屬獨立的已辦企事業(yè)法人登記的分支機構的資金包括在本身的開辦資金之內，造成開辦資金重復登記等情況，區(qū)編辦在認真核對后一律要求其重新填報。對開辦資金變動幅度超過20%的單位法人，則要求辦理變更登記。特別是針對個別注冊資金減少金額較大的單位，區(qū)編辦嚴格財務監(jiān)督管理，要求其出具資金大幅減少原因的文字說明作為年檢資料存檔。全區(qū)89個法人單位全部參加了年檢，其中新成立事業(yè)單位法人2個，注銷事業(yè)單位法人5個，變更登記21項，年檢率和合格率均為100%,做到了程序規(guī)范，材料真實齊全，年檢和登記事項無遺漏。
為進一步推進我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，按照市編辦的統一部署，我辦從4月下旬開始對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關及其事業(yè)站所機構編制情況進行了一次全面摸底調查，進一步掌握了情況，澄清了底子。針對調查中發(fā)現的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編制管理方面存在的問題，我辦及時進行了指正，并對在編人員的臺帳、卡片和手冊進行了一次徹底清理，同時指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)健全和規(guī)范了編制管理制度，做到上下相符，帳實相符。對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的機構設置不規(guī)范、機構職能不清晰等問題，提出了調整、劃轉建議，責令限期整改，并撰寫了專題調研材料進行反映，為進一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革奠定了良好的基礎。
（四）有序推進，進一步深化事業(yè)單位機構改革。
事業(yè)單位改革是一項長期工程，按照分類試點、分批推進的原則，上半年，我辦重點對環(huán)衛(wèi)局、文物處等7個單位實施了機構改革。針對上述單位在機構設置和人員編制上存在的問題，我辦通過多次深入調研，對這些單位的職能職責、機構設置、人員編制等情況進行了重新核定，并及時進行了改革方案的批復工作。通過分類試點，有序推進，在事業(yè)單位中逐步建立起了新型的法人治理結構、競爭性的勞動人事制度和有效的激勵和約束機制。
為了維護編制管理的嚴肅性，上半年我辦著重加大了三個方面的工作力度，促進編制管理規(guī)范化。一是加大宣傳力度。通過舉辦培訓班、走訪督查、電視傳媒、政務快報等形式加大對機構編制法律法規(guī)和編辦工作流程的宣傳力度，提高區(qū)屬各單位對機構編制工作的正確認識。二是加大協調力度。上半年，我辦進一步加強與組織、人事、財政等相關部門的協調，對不及時辦理人員異動等編制事宜的，要求不予辦理相關的工資調配和審批手續(xù)。三是加大管理力度。對已辦理手續(xù)的異動人員，我辦及時對臺帳、卡片和手冊進行了整理、歸檔，并做好了所在單位卡片、手冊的校對和審查工作，切實保證帳、卡、冊相符，確保異動資料一項不漏。在此基礎上，還定期編印、更新機構編制表和人員花名冊，真正做到底子清、情況明，為領導決策提供真實、準確的一手資料。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇十一
轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年，在**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好機構設置人員編制與局管干部管理崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的機構設置人員編制與局管干部管理工作任務，履行好**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位職責，各方面表現優(yōu)異，得到了領導和同事們的一致肯定?，F將過去一年來在機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：
一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在**x機構設置人員編制與局管干部管理崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位，但我時刻關注國際時事和中央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中央的路線、方針、政策，盡職盡責，在機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。
時代在發(fā)展，社會在進步，信息技術日新月異。**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位相關工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識、新技術、新方法，以提高機構設置人員編制與局管干部管理崗位的服務水平和服務效率。特別是學習機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位相關法律知識和相關最新政策。唯有如此，才能提高**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位的業(yè)務水平和個人能力。不斷彌補和改進自身在**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質都得到較大的提高。
回顧過去一年來在**機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學習上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位相關工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位工作中，我一定會揚長避短，克服不足，展望新的一年，在以后的**工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好機構設置人員編制與局管干部管理崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的機構設置人員編制與局管干部管理工作水平和業(yè)務能力，在以后的工作中我將加強與機構設置人員編制與局管干部管理崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為**做出更大的成績。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇十二
主要指標:1-5月份，我市實現農產品加工產值在宣城市占比43.1%，比去年同期增長9.5%，總量居宣城市首位。完成農產品“三品”認證6個。2020年截止目前獲宣城市推薦上報省示范農場4家、省示范合作社1家。
(1)全力推進國家農產品質量安全縣創(chuàng)建。圍繞“農業(yè)質量年”活動，不斷健全市、鄉(xiāng)、村、企“四級”農產品安全監(jiān)管體系，完善市、鄉(xiāng)、企“三級”檢測體系，發(fā)揮以“信息化監(jiān)管、網格化服務”為核心的智慧農業(yè)平臺作用，整體推進國家級農產品質量安全縣創(chuàng)建進程，并完善安全縣考核驗收準備工作和迎檢工作。
建立健全市、鄉(xiāng)、村、企“四級”農產品安全監(jiān)管體系，正式啟動“農安”民生工程快檢體系建設，完善以市級檢測為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢測為骨干、生產主體自檢為補充的“三級”檢測體系，構建了從農業(yè)投入品使用、生產過程控制到產地準出要求相配套的農業(yè)地方標準體系，推進了以茶葉、蔬菜、畜禽產品等一批優(yōu)勢產業(yè)為試點的農產品溯源體系，成功打造以“信息化監(jiān)管、網格化服務”為核心的智慧農業(yè)平臺，不斷推進農產品質量安全監(jiān)管長效機制建設，有效的提高了全市農產品質量安全水平與市場核心競爭力。
(2)加強農業(yè)項目建設。一是產業(yè)扶持政策實施情況。完成2020年度“1+1+5”現代農業(yè)扶持政策和供給側政策農業(yè)企業(yè)貼息項目審核工作，擬提交政府常務會議研究后兌現。對“1+1+5”農業(yè)扶持政策評先評優(yōu)作了較大調整，優(yōu)秀農場評選名額分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)等額申報、優(yōu)秀合作社評選名額分配到行業(yè)部門等額申報。二是農業(yè)項目工作穩(wěn)步推進。獲得2020年度市重點項目工作先進單位、對上爭取項目資金工作先進單位。2020年，7個項目列入市級重點項目，云燕食品、烏骨羊等6個項目已開工建設，南極奇隆山核桃加工廠項目正在辦理前期手續(xù)。完成180萬元中央財政支持國家級合作社發(fā)展項目安排，探索了財政資金折股量化到村模式。完成本級財政預算20萬元河瀝示范區(qū)觀光通道及配套設施項目安排。三是修改完善《農業(yè)項目管理辦法》。
(3)扎實開展科技推廣服務。加強基層農業(yè)技術推廣體系建設，繼續(xù)實施農技人員包村聯戶工作，積極開展“三下鄉(xiāng)”“3?15”“放心農資下鄉(xiāng)進村”等農業(yè)生產技術服務活動。目前，全市已舉辦各類科技培訓班20余場次，培訓農民2700余人次，散發(fā)各類技術資料48500余份，發(fā)放科技書籍2200余份，入戶科技指導服務8300余人次。大力開展新型職業(yè)農民培訓工作。今年全市農機購置補貼可使用資金234.544萬元，目前正按照省局方案組織實施。實施“農機上山”行動計劃，持續(xù)推進省級農機化示范縣建設項目，3月24日，在寧國市霖溪茶葉有限責任公司成功舉辦了寧國市首條茶葉清節(jié)自動化生產線開機啟動儀式，5月8日，組織評審專家對項目承建單位進行檢查驗收，加快山區(qū)農機化進程。
(4)加快農業(yè)經營主體培育。完成國家級示范合作社動態(tài)監(jiān)測和宣城市級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)、宣城市示范農場和合作社申報工作，國家合作社復審合格10家、淘汰1家，宣城市級龍頭企業(yè)淘汰18家、新認定24家，宣城市級示范社新認定4家、宣城市級示范農場新認定22家。保證了示范經營主體運行質量。已注冊家庭農場1225家，超預期進度完成任務，圍繞“農業(yè)+”理念，按照安全放心、高品高效、休閑觀光目標，培育一批種養(yǎng)結合、農旅融合的農業(yè)經營新模式。啟動產業(yè)化聯合體培育工作，建立一批以龍頭企業(yè)為核心、合作社為紐帶、家庭農場為基礎的產業(yè)聯盟。
(5)實施休閑農業(yè)升級行動。堅持全域旅游發(fā)展方向，加快休閑農業(yè)全面融入“安徽川藏線”最美寧國段，融入全域旅游，融入特色小鎮(zhèn)建設。按“安徽川藏線”休閑農業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求，組織落實國家全域旅游示范區(qū)建設及皖南川藏線沿線環(huán)境整治和風貌整改工作。組織落實了寧國市全域旅游提速年大宣傳大營銷系列活動之港口民俗旅游文化系列活動及“三月三·茶旅歡”黃花云尖采摘系列推介活動。組織創(chuàng)建宣城市地方區(qū)域品牌及“一村一品”專業(yè)村(鎮(zhèn))工作。
(6)落實種植業(yè)綠色生產。一是認真落實減藥減肥工作。推廣應用農作物病蟲害綠色防控技術，落實了水稻病蟲害綠色防控核心示范區(qū)3000畝、茶樹病蟲害綠色防控示范核心區(qū)2000畝、果樹綠色防控示范區(qū)1000畝、蔬菜綠色防控示范區(qū)300畝、中藥材綠色防控示范區(qū)800畝。制定測土配方施肥方案，完成8個肥效試驗。二是推廣綠色增效生產模式。在南山、河瀝及霞西開展了油菜綠色增效示范區(qū)建設;積極謀劃方塘鄉(xiāng)和霞西鎮(zhèn)有機水稻及稻鴨共育生產基地的建設，大力推廣稻鴨共生、稻漁共生，病蟲害生物防治、機插秧技術，全市有機稻種植面積3000畝，其中稻鴨共育面積1800畝，稻漁共生面積50畝，輻射帶動農戶綠色種植面積6萬畝，示范帶動作用明顯。
(7)全力做好畜牧業(yè)轉型升級及疫病防控。一是在庫區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展畜禽養(yǎng)殖污染集中整治專項活動，提高畜禽養(yǎng)殖場(戶)從業(yè)人員的環(huán)境意識和管理水平。二是全面落實新建養(yǎng)殖場選址三級審批、“三同時”、禁養(yǎng)區(qū)內一律不允許新建養(yǎng)殖場等制度。三是開展集中強制免疫。截止目前全市共發(fā)放禽流感疫苗282.75萬毫升，牛羊口蹄疫疫苗1.04萬毫升、豬口蹄疫疫苗3.955萬、豬瘟疫苗4.1萬、小反芻獸疫疫苗0.37萬。共集中免疫豬口蹄疫9萬頭、禽流感323.1萬羽、牛羊口蹄疫0.72萬只。四是承擔完成省農委安排的家禽h7n9流感專項監(jiān)測工作。共對包括種禽、蛋禽、肉禽在內的13個養(yǎng)殖場和家禽屠宰場、農貿市場等環(huán)節(jié)進行了樣品采集，共采集免疫前后血清樣品910份，口腔、泄殖腔及環(huán)境拭子980份。完成農業(yè)部定點監(jiān)測采樣工作，分別采集血清樣品、口腔泄殖腔雙試子、盲腸樣品各50份。配合中國動物衛(wèi)生與流行病學中心流調處在我市開展的家禽h7n9流感防治措施效果專項調查工作。
(8)狠抓菜籃子保障工作。一是通過近幾年工作，全市基本穩(wěn)定3000畝保障性蔬菜掛牌保護工作。二是開展“三新”技術示范推廣。通過一年多的示范種植，今年重點推廣了黃瓜新品種綠春一號、二號，全市大棚種植30畝以上，畝產達萬斤，畝均效益超過2萬元;同時，通過引進櫻桃番茄新品種進行試種;目前，在我市西辦慧明家庭農場和仙果蔬家庭農場，均取得成功。
(9)繼續(xù)深化農村改革。一是農村集體產權制度改革和“三變”改革工作穩(wěn)步開展。根據上級要求，今年我市在去年開展試點的基礎上，要全面完成剩余82個村的產權制度改革工作，并在38個村同步實施“三變”改革。3月份以來，我委積極開展調研，總結前期試點經驗，并在5月份出臺了今年我市的產權制度改革方案和清產核資工作方案，在5月4日召開全市股改及清產核資培訓會，正式啟動該項工作;目前，已完成農村產權制度改革清產核資工作數據的收集、整理及上報工作。二是部署村級財務離任審計工作。今年我市將開展第十屆村民委員會換屆工作，為配合開展此項工作，3月初，我市出臺了《關于做好村級組織換屆審計工作的通知》(寧農[2020]26號)，部署此項工作。目前此項工作已全部完成。
(10)繼續(xù)實施禁漁期執(zhí)法管理工作，推行屬地護漁管理工作。一是我市港口灣水庫首次實行全年禁漁，2月1日開始，我市東、中、西津河等三大河流繼續(xù)實施禁漁期制度。我委切實開展加強宣傳活動，組織人員深入庫區(qū)和沿河各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過流動宣傳車、橫幅、宣傳單、手機短信及新聞報道等形式，宣傳漁業(yè)法律法規(guī)和禁漁制度。在宣傳同時，組織執(zhí)法人員開展?jié)O政執(zhí)法巡查檢查活動，實行涉漁案件舉報電話24小時值班和即時出勤執(zhí)法制度，保持漁政執(zhí)法行動常態(tài)化。同時，我委漁業(yè)漁政局聯合水務局、西津辦事處開展西津河城區(qū)段違規(guī)捕撈專項整治行動，清理水面捕撈船排，并做好垂釣秩序勸導活動。截止目前，共開展執(zhí)法檢查次數65次，出動執(zhí)法人數195人次，執(zhí)法船45次，執(zhí)法車55次，沒收電瓶2臺，機頭1個，魚鷹船1艘，立案查處1起。二是今年以來，隨著河長制工作的逐步落實，我市屬地護漁管理工作得到進一步鞏固和發(fā)展。萬家鄉(xiāng)專門下發(fā)文件在全鄉(xiāng)范圍內實施禁漁管理，并組織人員巡河。中溪鎮(zhèn)5月份部署開展為期一個月的漁業(yè)資源保護專項整治行動，專門成立聯合執(zhí)法組開展保護漁業(yè)資源等各項執(zhí)法管理工作，取締地籠網和絲網，制止電魚案件。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇十三
進一步貫徹落實黨的十九大精神，持續(xù)深化機構和行政體制改革，統籌考慮機構設置、統籌使用編制資源、統籌推進“放管服”改革，全面服務全區(qū)經濟社會發(fā)展大局，為“打造產業(yè)強區(qū)、建設美好xx”提供體制機制保障。
(一)繼續(xù)深化各類改革。主要是做好以下五項改革：一是將繼續(xù)深化行政審批制度改革。做好簡政放權、承接落實好上級部門下放的行政審批事項，全力推進“互聯網+行政審批”工作，落實建網、入網、聯網工作，推動互聯網與政務服務深度融合;持續(xù)深入落實“減證便民”工作，在第一批清理的基礎上，將對全區(qū)所有涉及單位進行全面系統清理，切實解決群眾辦事復雜的問題;全面完成基層政務公開試點工作，打通政務服務“最后一公里”。二是繼續(xù)深化城市管理領域綜合行政執(zhí)法體制改革。在2020年調研的基礎上，整合各單位意見和建議，根據市里下發(fā)的文件確定市區(qū)城市管理職能分工，積極對接，研究制定實施方案并確保改革成效。三是繼續(xù)做好丹洲生態(tài)產業(yè)園、河洑小鎮(zhèn)職能下放后的承接工作。采取有效方式方法確保下放的事項接得住、用得好，對機構和人員編制進行合理保障。四是繼續(xù)推進文化市場領域綜合執(zhí)法體制改革。研究制定方案并組織實施，進一步完善綜合執(zhí)法機制，解決市區(qū)兩級一級執(zhí)法問題。五是推進擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能改革。參照2020年實地調研的具體意見，進一步完善《擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務管理權限目錄》，明確放權部門、放權項目、設立依據、下放形式等內容，全面強化我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務能力建設。
(二)不斷優(yōu)化機構編制管理工作。堅持嚴控總量。嚴格執(zhí)行控編減編月報制度，確保“兩個不突破”。嚴格把控機構新設及調整，及時做好人員編制異動，堅持原則與程序研究辦理人員任用、調配、招錄等事項。堅持動態(tài)調整。根據全區(qū)機構職能、人員編制變化情況，繼續(xù)推廣實施機構編制動態(tài)調整，保持整體動態(tài)平衡，盤好用活機構編制資源。堅持服務大局。為打造產業(yè)強區(qū)，今年我們將重點保障經濟主管部門工作力量，在機構、編制調整方面給予適量傾斜，促進工作順利開展;進一步理順園區(qū)體制機制，加強丹洲生態(tài)產業(yè)園、河洑小鎮(zhèn)、xx移動互聯網產業(yè)園的職能職責，配齊配強隊伍力量，助推快速健康發(fā)展。堅持“人才引進”。將編制管理與人才隊伍建設有機結合，進一步完善人才引進相關的配套政策，加強與組織、人社等部門的銜接，通過深入高校定向招錄、公開面向社會招考等方式，不斷優(yōu)化全區(qū)人才結構比例，為美好xx建設注入活力。
(三)全面完成三年行動計劃。根據市里的統一安排部署，在已有進度上，按預期時間節(jié)點完善機構編制管理賬冊、機構編制管理數據、機構編制管理沿革、機構編制審批管理等數據庫和表冊。組織力量認真編寫xx區(qū)機構編制史和機構編制年鑒，率先在全市建立“三賬三庫”，實現我區(qū)機構編制基礎工作大突破，爭取提前一年完成工作任務。
(四)注重強化自身建設。通過強化學習培訓、內部管理等舉措，打造“學習型、創(chuàng)新型、規(guī)范型、服務型”編辦。一是強化政治學習。認真學習貫徹落實十九大會議精神，常態(tài)化、制度化開展“兩學一做”學習教育，制定詳細學習計劃;二是夯實工作基礎。高標準做好本單位職能工作，扎實開展各線各口工作和全區(qū)中心工作，落實省市績效考核任務，加強全員信息調研，及時推介xx區(qū)特色亮點工作;三是抓好日常管理。嚴格干部隊伍管理，強化作風建設和文明創(chuàng)建，持續(xù)深入開展談心談話，嚴格執(zhí)行日常規(guī)章制度，按規(guī)矩辦事，踐行公務文明，簡化辦事流程，做到運轉規(guī)范高效。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇十四
（一）學在前面、走在前列，確保習近平總。
書記。
結合“大學習、深調研、真落實”，形成包括書記牽頭課題《x區(qū)打造特色產業(yè)集聚區(qū)研究報告》在內的一批高質量調研成果。
跟蹤督辦上級督查事項x件、年度重點工作和民生實事x項、會議議定事項x項；
辦理各級建議提案x件，“民心橋”市民訴求x條，滿意率達x%。
《x市x區(qū)創(chuàng)新社會多元共治機制打造共建共治共享幸福之城》得到偉中書記批示。
《2021年鑒（x）》獲全國地方志縣區(qū)級評審二等獎；
“xx周年影像志”獲轄區(qū)群眾好評。三是扎實推動外事工作。舉辦國際禮儀和海外領事保護知識競賽等活動，聯合推進東海岸社區(qū)“國際化樣板社區(qū)”建設。
建立規(guī)范性文件清理長效機制，清理規(guī)范性文件x件；
開展全區(qū)保密檢查，市級考核獲得滿分。四是保障文印服務。保障設備正常率達x%，順利完成黨代會等會務文印工作，印刷量達x余萬張。
建立機關黨建專欄，推送?？痻余篇。三是抓好載體創(chuàng)新。繼續(xù)開展“藍馬甲”等活動，舉辦思想政治心理學講座、“機關杯”足球賽等文體活動x場。
學習教育專題民主生活會，全面對照檢查、查擺問題，切實抓好整改工作。三是強化廉潔自律。嚴格落實廉政建設主體責任，帶頭執(zhí)行廉潔自律準則，全力落實“一崗雙責”，黨風廉政建設不斷深入。
（一）圍繞中心，推動工作落實。區(qū)委（府）辦將圍繞重要時間節(jié)點，按照上級部署，認真謀劃明年工作思路，統籌安排全區(qū)重要公務活動，積極報送建區(qū)以來的工作亮點和先進經驗，力爭推出一批標志性、引領性的改革舉措，形成一批質量高、可落地的調研課題，推進一批見實效、有紅利的民生實事。
（二）服務大局，提升業(yè)務水平。區(qū)委（府）辦將堅持規(guī)范意識和標準意識，繼續(xù)精簡“文山會?！?，全力推進oa升級改造，努力創(chuàng)新督查方式方法，不斷深化“互聯網+政務服務”。同時將按照區(qū)委部署，有力推進機構改革工作，圍繞加強節(jié)約型公共機構建設目標，全面提升服務能力，確保區(qū)委區(qū)政府運轉高效穩(wěn)定。
（三）優(yōu)化機制，深化。
黨建。
標準化。區(qū)直屬機關工委將按照上級部署要求，依托智慧黨建平臺，以標準化引領規(guī)范化，全面加強各領域基層黨組織規(guī)范化。
制度。
建設，推進基層黨建“標準+”模式，推動基層黨組織全面發(fā)展、全面過硬。