最新設(shè)計(jì)經(jīng)理的職責(zé) 設(shè)計(jì)經(jīng)理任職要求(六篇)

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    設(shè)計(jì)經(jīng)理的職責(zé) 設(shè)計(jì)經(jīng)理任職要求篇一
    2、審核園林施工方案,把控園林設(shè)計(jì)選型及園林相關(guān)進(jìn)場材料質(zhì)量,對進(jìn)場材料質(zhì)量負(fù)責(zé)。
    3、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理,編制項(xiàng)目《施工過程關(guān)鍵工序檢查要點(diǎn)》等重大技術(shù)、管理文件并組織評審工作。
    4、負(fù)責(zé)組織編制《園林專業(yè)工程實(shí)施計(jì)劃》,并按權(quán)限組織評審及審批。
    5、參與處理施工過程中園林相關(guān)專業(yè)的變更和洽商的工作。嚴(yán)格按照公司關(guān)于洽商管理的有關(guān)規(guī)定檢查、核實(shí)變更洽商工程量,對現(xiàn)場洽商的合理性、經(jīng)濟(jì)性負(fù)責(zé)。
    6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查監(jiān)理公司對施工現(xiàn)場工程實(shí)施情況的管理,并對文明、安全施工及成品保護(hù)工作負(fù)責(zé)。
    7、負(fù)責(zé)督促整改園林專項(xiàng)驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收、規(guī)劃驗(yàn)收過程中檢查發(fā)現(xiàn)的問題,并最終達(dá)到驗(yàn)收要求。
    設(shè)計(jì)經(jīng)理的職責(zé) 設(shè)計(jì)經(jīng)理任職要求篇二
    1、參與確定精裝修設(shè)計(jì)單位及完成相關(guān)設(shè)計(jì)工作;
    2、負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)產(chǎn)品研發(fā)(戶型、產(chǎn)品可研、實(shí)驗(yàn))、應(yīng)用與推廣;
    3、負(fù)責(zé)樣板間、售樓處裝修方案、施工圖的設(shè)計(jì)管理;
    4、負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計(jì)施工圖技術(shù)交底及現(xiàn)場圖紙會(huì)審;
    5、負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)設(shè)計(jì)變更事項(xiàng)處理;
    6、負(fù)責(zé)精裝修設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等資料編寫及評審,并組織相關(guān)部門批準(zhǔn),并下發(fā)設(shè)計(jì)單位;
    7、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)審批通過的各項(xiàng)設(shè)計(jì)文件及操作規(guī)范,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
    設(shè)計(jì)經(jīng)理的職責(zé) 設(shè)計(jì)經(jīng)理任職要求篇三
    1、參與項(xiàng)目前期調(diào)研和分析論證,為項(xiàng)目的策劃定位提供支持;
    2、整合內(nèi)外部資源,完成園區(qū)總體、分規(guī)、控規(guī)、詳規(guī)各階段的規(guī)劃成果編制工作;
    3、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)等提供設(shè)計(jì)思路、概念方案及必要的設(shè)計(jì)圖紙;
    4、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督大區(qū)項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)工作,對建筑設(shè)計(jì)方案、景觀設(shè)計(jì)方案、重要的設(shè)計(jì)任務(wù)書、擴(kuò)初設(shè)計(jì)進(jìn)行評審,對其它設(shè)計(jì)技術(shù)成果進(jìn)行監(jiān)督、管理;
    5、組織區(qū)域建筑、景觀設(shè)計(jì)變更論證,跟進(jìn)和落實(shí)變更結(jié)果,初步審核平臺(tái)公司的方案等重大設(shè)計(jì)變更論證;
    6、研究與編制適合各開發(fā)區(qū)域規(guī)劃建設(shè)的各種規(guī)劃規(guī)程、原則和管理辦法;
    7、處理與城市規(guī)劃相關(guān)的各項(xiàng)技術(shù)類和管理類工作,提供專業(yè)性支持。
    8、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各部門協(xié)調(diào);完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 。
    設(shè)計(jì)經(jīng)理的職責(zé) 設(shè)計(jì)經(jīng)理任職要求篇四
    1. 進(jìn)行獨(dú)立站品牌與多渠道品牌產(chǎn)品線規(guī)劃,設(shè)定產(chǎn)品定位,建立產(chǎn)品體系,推出產(chǎn)品方案;
    2.按照設(shè)計(jì)研發(fā)時(shí)間節(jié)點(diǎn)與要求進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)分工,對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行賦能與績效管理。 3. 對產(chǎn)品研發(fā)過程進(jìn)行監(jiān)管和控制,及時(shí)總結(jié)匯報(bào)解決問題。
    4. 定期進(jìn)行市場調(diào)研,收集產(chǎn)品及銷售相關(guān)數(shù)據(jù)及資訊,并組織調(diào)研報(bào)告,為產(chǎn)品設(shè)計(jì)積累素材。
    5. 參與面輔料企劃,選擇,確定,及維護(hù)工作,給出合理建議,有效控制產(chǎn)品研發(fā)成本且保持產(chǎn)品面輔料的豐富性
    6. 與版師,工藝員,技術(shù)專家等溝通協(xié)作,完成泳衣從設(shè)計(jì),打板,樣衣制作,大貨生產(chǎn),拍攝,上新等一系列流程
    7. 根據(jù)海外歐美市場國家地區(qū)的風(fēng)土人情,服裝喜好,把控預(yù)測當(dāng)下市場潮流風(fēng)向
    設(shè)計(jì)經(jīng)理的職責(zé) 設(shè)計(jì)經(jīng)理任職要求篇五
    1、組織下屬人員了解服裝流行趨勢、流行色彩,以及調(diào)查研究競爭品牌的產(chǎn)品特點(diǎn),為設(shè)計(jì)開發(fā)本品牌當(dāng)季產(chǎn)品,做好充足的準(zhǔn)備;
    2、通過前期的調(diào)研分析等準(zhǔn)備活動(dòng),結(jié)合自我品牌特點(diǎn),組織部門人員設(shè)計(jì)開發(fā)當(dāng)季產(chǎn)品,為市場提高適銷對路的服裝產(chǎn)品;
    3、服裝設(shè)計(jì)開發(fā)過程中,組織部門人員保持與開發(fā)部門及時(shí)溝通,對樣衣開發(fā)進(jìn)行指導(dǎo),如有需要對設(shè)計(jì)進(jìn)行適當(dāng)修改;
    4、根據(jù)公司要求的訂貨會(huì)召開日期、形式,組織部門人員參加訂貨會(huì)、走秀展示最新樣品等;
    5、根據(jù)公司與本部門的相關(guān)制度,負(fù)責(zé)下屬工作團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化、激勵(lì);
    6、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    設(shè)計(jì)經(jīng)理的職責(zé) 設(shè)計(jì)經(jīng)理任職要求篇六
    一、主要負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品開發(fā),根據(jù)品牌風(fēng)格制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)方向和計(jì)劃
    1、組織市場調(diào)研,分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢;
    2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計(jì)劃。
    二、組織服裝設(shè)計(jì)
    1、負(fù)責(zé)公司品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn);
    2、擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)的全過程設(shè)計(jì)流程;
    3、負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理;
    4、對面料工藝具有敏銳的把握與運(yùn)用能力;
    三、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理
    1、分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)人員關(guān)系;
    2、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;
    3、負(fù)責(zé)人員隊(duì)伍建設(shè)以及人員的培訓(xùn)、考核及激勵(lì)。