計劃是人們在一定時間內為達成某種目標所制定的有條理、有步驟的行動方案，它可以幫助我們合理安排時間和資源，高效地完成任務。今天我想和大家分享一下關于計劃的重要性和編寫計劃的幾個要點，希望對大家有所啟發(fā)。了解自己的能力和資源，以確定可行的行動計劃。以下是小編為大家整理的一些計劃制定的技巧和經驗，供大家參考。首先，要明確目標，將目標寫下來，讓它有明確的形式，這樣可以幫助我們更好地把握。其次，要分析和評估當前的資源和條件，確定目標的可行性和具體實施方案。接著，要制定詳細的行動計劃，將目標細化為具體的步驟和行動，設定時間節(jié)點和績效指標，以便實時監(jiān)控和評估。另外，要注重執(zhí)行力和堅持力，要刻意養(yǎng)成良好的執(zhí)行習慣和堅持原則，確保計劃的順利實施和目標的達成。最后，要不斷總結和反思，及時調整和改進計劃，讓它更加符合實際和需求。
管道保護工個人年度工作計劃篇一
第二條未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。
未成年工的特殊保護是針對未成年工處于生長發(fā)育期的特點，以及接受義務教育的需要，采取的特殊勞動保護措施。
第三條用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：
（一）《生產性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業(yè)；
（二）《有毒作業(yè)分級》國家標準中第一級以上的有毒作業(yè)；
（三）《高處作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的高處作業(yè)；
（四）《冷水作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的冷水作業(yè)；
（五）《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫作業(yè)；
（六）《低溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的低溫作業(yè)；
（七）《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業(yè)；
（八）礦山井下及礦山地面采石作業(yè)；
（九）森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè)；
（十）工作場所接觸放射性物質的作業(yè)；
（十一）有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè)；
（十二）地質勘探和資源勘探的野外作業(yè)；
（十三）潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)（不包括世居高原者）；
（十五）使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業(yè)；
（十七）鍋爐司爐。
第四條未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）時，用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動：
（一）《高處作業(yè)分級》國家標準中第一級以上的高處作業(yè)；
（二）《低溫作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的低溫作業(yè)；
（三）《高溫作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的高溫作業(yè)；
（四）《體力勞動強度分級》國家標準中第三級以上體力勞動強度的作業(yè)；
（五）接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過敏反應的作業(yè)。
第五條患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）的未成年工，是指有以下一種或一種以上情況者：
（一）心血管系統。
1.先天性心臟??；
2.克山??；
3.收縮期或舒張期二級以上心臟雜音。
（二）呼吸系統。
1.中度以上氣管炎或支氣管哮喘；
2.呼吸音明顯減弱；
3.各類結核??；
4.體弱兒，呼吸道反復感染者，
（三）消化系統。
1.各類肝炎；
2.肝、脾腫大；
3.胃、十二指腸潰瘍；
4.各種消化道疝。
（四）泌尿系統。
1.急、慢性腎炎；
2.泌尿系感染。
（五）內分泌系統。
1.甲狀腺機能亢進；
2.中度以上糖尿病。
（六）精神神經系統。
1.智力明顯低下；
2.精神憂郁或狂暴。
（七）肌肉、骨骼運動系統。
1.身高和體重低于同齡人標準；
2.一個及一個以上肢體存在明顯功能障礙；
3.軀干四分之一以上部位活動受限，包括強直或不能旋轉。
（八）其他。
1.結核性胸膜炎；
2.各類重度關節(jié)炎；
3.血吸蟲病；
4.嚴重貧血，其血色素每升低于九十五克（9.5g/dl）。
第六條用人單位應按下列要求對未成年工定期進行健康檢查：
（一）安排工作崗位之前；
（二）工作滿一年；
（三）年滿十八周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。
第七條未成年工的健康檢查，應按本規(guī)定所附《未成年工健康檢查表》列出的項目進行。
第八條用人單位應根據未成年工的健康檢查結果安排其從事適合的勞動，對不能勝任原勞動崗位的，應根據醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。
第九條對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。
（一）用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》。
（二）各級勞動行政部門須按本規(guī)定第三、四、五、七條的有關規(guī)定，審核體檢情況和擬安排的勞動范圍。
（三）未成年工須持《未成年工登記證》上崗。
（四）《未成年工登記證》由國務院勞動行政部門統一印制。
第十條未成年工上崗前用人單位應對其進行有關的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓；未成年工體檢和登記，由用人單位統一辦理和承擔費用。
第十一條縣級以上勞動行政部門對用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查，對違犯本規(guī)定的行為依照有關法規(guī)進行處罰。
各級工會組織對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
第十二條省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門可以根據本規(guī)定制定實施辦法。
第十三條本規(guī)定自1995年1月1日起施行。
管道保護工個人年度工作計劃篇二
回顧這一年來的工作，我在各級領導的正確領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的`改變，現將一年的工作情況總結如下：
一、工作方面：
今年以來，我本著認真工作、積極進取的態(tài)度，較好地完成了本職工作：
一是牢記崗位制度，熟悉管線的保養(yǎng)流程和相關安全*作規(guī)程，嚴格按照管線巡查制度工作。
二是對本職工作范圍內的各管線和設備進行定時巡查，并做好相關的巡查記錄，確保管線正常、安全運行。
二、作風方面：
在積極響應公司的基本指導之下，我時刻嚴格要求自己，紀律作風也有了明顯提高：生活中厲行勤儉節(jié)約，減少鋪張浪費。工作中力求有序工作、高效完成。
結合一年來的工作開展情況，接下來我將做如下舉措：
1、加強思想建設。
一要加強理論知識學習，拓寬知識面，向書本學習，向領導學習，向同事學習，提高業(yè)務技能。
二要注重了解公司新政新策，并積極配合公司開展實踐活動，在思想上引起高度重視，用思想指導工作。
2、提高業(yè)務水平。
一要根據集輸大隊和本崗位全年工作要求，對接下來的工作進行具體計劃，明確工作內容、時限和要達到的目標。
二要堅持認真負責的工作態(tài)度，加強與崗位內外各同事的協作配合，明確工作思路，增強工作實效，努力做好本職工作，用工作制度約束自己，用工作標準要求自己，努力提高工作質量。
3、加強作風建設。要始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致的作風。
總之，在接下來的工作中，我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，求真務實，努力完成全年工作。
管道保護工個人年度工作計劃篇三
首先，感謝公司領導對我的信任，給了我有一個充分展現自我、實現自我價值的平臺。
xx服務工作涉及到方方面面尤其是和客戶打交道。作為一名“xx人”要有正直的品德、職業(yè)良心和道德。xx服務工作是有著崇高理想者的試驗田，共產主義思想的實驗園。是做服務行業(yè)從業(yè)者所從事的理想職業(yè)。
在xx個月任職期間，我按照制度辦事，以身作則身體力行，帶領一班人做好工作，有計劃有步驟落實各項工作目標。培訓隊伍使技能有所提高，在職工中建立信任和彼此信任，使逐步成為團結、溝通、協作和信任的高效隊伍。
完成了xx等活動。使得業(yè)主和管理處間建立互信，使之相互關系得到必須改善。集中抓了客服隊伍建設，在收費項目上堅持原則，基本完成了公司制定的經濟指標；物業(yè)服務費、車位費和多種經營等收費項目有條不紊的繼續(xù)工作中。
今后的工作中我還要不斷學習、不斷完善自我的業(yè)務水平、知識技能和管理水平。
管道保護工個人年度工作計劃篇四
一、本月完成的主要工作內容：
1、完成了上級交辦的各項臨時工作任務和水井管道設施的日常維護和應急維修。
2、四港聯動。
1）、8號、3號井更換水泵共2個。
2)、井室開挖、打墊層、砌筑井口下沉及對接共8個。
3）、電纜排查、維修5處、拆除臨時電纜2740米.
4)、預制混凝土井蓋共計13個.
3、鄭港六路。
1）、六路所有噴頭調試。
2）、更換水泵1處。
3）、搜集臨時電纜400米。
4）、鄭港一街下沉24米。
4、鄭港四街。
1）、井室開挖、打墊層、砌筑井口下沉及對接共2個。
2）、懸掛噴繪200米。
3）、四街南東邊綠安裝自動噴頭pvc管800米。
4）、四街南和四街北中分帶自動噴頭安裝。
5）、頂管電氣穿線管2鉆70米，水管4鉆140米。
5、秋實路。
1）、懸掛噴繪600米。
2）、井室開挖、打墊層、砌筑井口下沉及對接共1個。
6、春華路。
1）、管道維修6處。
2）、井室開挖、打墊層、砌筑井口下沉及對接共1個。
7、迎賓園。
1）、排查迎賓園電源問題，接通電源。
8、金融廣場。
1）、金融廣場更換3個取水閥，4個噴頭，維修井頭1處。
2）、金融廣場維修水管一處。
9、南區(qū)棗園。
1）南棗園更換空氣開關。
2）棗園接電，排查線路。
10、鄭港五街：
1）、維修?？倒撬芤惶?。
11、鄭港六街：
1）、電纜維修，及高架電纜。
12、項目部：
1）水管改造完成。
2）、監(jiān)理辦公室刨水管及安裝淋浴。
3）、原有鋼筋網進行拆除，制作蓋板。
4）、為準備四街北頂管，加工泥漿泵。
二、本月未完成的工作內容及原因：
1、井室井蓋沒有吊裝，因為預制養(yǎng)護時間短，沒有完全凝固。
2、四路管道鋪設，由于綠化換土認量沒有完成。
3、振興南路管道鋪設，根據與照明、綠化部門結合，包括本部門都人員不足，放到8月份再做。
三、本月工作中存在的問題及處理措施：
1、水井及電源問題：隨著綠化澆水進入高峰期，各個水井設備使用壽命的折舊，四港聯動大道及南區(qū)棗園部分水泵出現故障，不能正常開啟使用。我部門及時利用不澆水時段進行加班加點維修，空頭基地和1、2號井沒有電源，我們一方面聯系附近電源，另一方面督促照明部加快我們自己的高壓線路敷設?，F已解決1、2、9、10號電源問題，能正常使用。另外空頭基地和老市政局加水點共3口水井，四街加水點電源急需解決。
2、工程進度及質量：由于我們工程涉及面廣，范圍大，不可控因數多，造成部分工程延期或取消，沒有按計劃實施。在本月也出現部分管道焊接質量問題和井室砌筑質量及砌筑標準沒有統一。
3、本月大部分氣溫都在37度以上，員工沒有一個喊熱喊累或脫崗的，每天上班都是提前到工地，與工人一起都盡心盡力的工作在一線，在這方面我的確很感謝我部門的所有員工。
總結：我部門還存在人員技能參差不齊，質量把控不嚴，與各部門協調不到位，作為部門負責人我有著不可推卸的責任。我個人也存在沒有監(jiān)管到位，在技術方面沒有交底清楚，計劃沒有嚴格根據實際情況分配，對員工生活關心不夠等問題。
1、四港聯動。
1）、空投基地和棗園小區(qū)對面臨時電纜拆除及轉換為正式電。
2）、四港聯動及其他路段井蓋吊裝。
3）、空投基地和棗園小區(qū)對面井室開挖砌筑及下沉。
4）、孟張公路口水電十三局施工水管改線及頂管。
5）、棗園小區(qū)對面水管與公交港灣沖突，管道下沉。
6）、公廁壓力罐安裝及水頭引出2個。
7）、孫莊對面水井電源對接。
8）、鄭港六路西延噴頭安裝及調試。
9）、五路和裕鴻世界港售樓部道路頂管過臨時電纜及水管。
10）、六路與四港聯動西南邊綠安裝自動噴頭40個。
2、鄭港四街。
1）、四街北段管道鋪設（新建工程）。
2）、井室井蓋吊裝2處。
3）、四街北段水管頂管2鉆。
4）、四街南井室下沉和報廢井水泵回收。
3、振興南路：管道敷設及調試。
4、春花路：井管下沉及對接。
5、鄭港六路。
1）、水井電纜深埋。
2）、閘閥井砌筑2個。
6、南棗園：管道延伸90pvc管500米。
管道安裝部經理：二0一0年五二十五日。
管道保護工個人年度工作計劃篇五
時光荏苒，20xx年過去多半，本人楊金龍已經實習參加工作一年整了在總監(jiān)xxx的帶領下圓滿完成本實習任務，當然少不了公司領導和同事們的大力幫助與支持。在xxxxx監(jiān)理部中我擔任現場監(jiān)理員員一職，負責監(jiān)理部所有焊接無損檢測指令、返修指令、仿佛指令的下發(fā)，同時負責工作上傳下達，保證項目部安排的工作完整準確的傳達給各承包單位。
下面對已完成工作進行簡要匯總（截止到08月13日）。
監(jiān)理部共編制監(jiān)理平行檢查記錄260期，旁站記錄38期，監(jiān)理日志37期，無損檢測指令下達7期，返修指令下達34期，割口指令下達33份。
中俄東線天然氣管道工程線路八標段完成測量放線84.17km；掃線84.17km；焊接6054道焊口/83.24km；下溝20.996km，回填13.833km。rt檢測5369道焊口，一次合格率99.78%，aut檢測1474道焊口，一次合格率99.86%；防腐補口5367道/67.1km；抽檢壓力管道機械實驗9道焊口，檢測結果全部合格。
根據xxxxx特點，同時結合我自己的思考與體會，下面對本工程監(jiān)理過程中，監(jiān)理工程師如何履行好安全、環(huán)保管理職責；如何改善監(jiān)理資料針對性不強和實際情況結合不緊密、完整性不夠和工程不同步等問題；長輸管道監(jiān)理工作中重難點等問題進行總結。
隨著近年來對于安全、環(huán)保的要求越來越嚴格，監(jiān)理工程師在履行安全、環(huán)保管理職責的過程中要更加注意，嚴格按照安全法律、法規(guī)、合同文件及其相關文件和資料，對承包單位的環(huán)境保護及文明施工嚴格按程序進行監(jiān)督管理。對于長輸管道工程，監(jiān)理工程師需要強化施工現場過程安全管理力度，尤其是危險性較大的直接作業(yè)環(huán)節(jié)的管控，確保施工過程的安全。
對于新進場人員，需嚴把全員進場安全考試培訓關，“三級教育”完成并考試合格后方可進場施工；認真進行工程jsa分析，使每個施工環(huán)節(jié)的作業(yè)人員對危險源熟悉和掌握；落實勞動保護措施，保證施工人員人身安全，所有施工人員按照規(guī)定配置勞動保護用品和專用勞動保護用品；施工現場挖掘作業(yè)應首先獲得建設單位許可，應勘測探清地下隱蔽設施(管線、電纜)，確保挖掘作業(yè)不得損壞地下設施，保證生產裝置和作業(yè)人員安全；臨時用電、受限空間、溝下作業(yè)嚴格按照集團公司和管道公司相關管理規(guī)定，重點對直接作業(yè)環(huán)節(jié)的風險分析和管控，安全措施的落實進行檢查，杜絕違章、違規(guī)作業(yè)；起重作業(yè)安全措施，吊車與起重機操作人員應持有崗位證書并富有施工經驗，起重作業(yè)應嚴格遵守吊裝措施和安全操作規(guī)程。認真執(zhí)行項目部下發(fā)施工現場管理標準化手冊，施工現場安全管理不放松。
對于施工環(huán)境保護措施，監(jiān)理部及施工單位建立科學的環(huán)境管理體系，制訂并落實有效的環(huán)境監(jiān)控程序和實施方案，有效地減輕工程施工對生態(tài)環(huán)境的破壞。督促承包商加強施工隊伍管理，盡量減少污染物的排放，包括廢氣、廢水、固體廢物，并對排放的污染物采取有效的處理，以使管道所經地區(qū)自然生態(tài)與生活環(huán)境免受傷害；杜絕將施工垃圾隨意丟棄，施工后及時清理現場，減少土壤污染；盡量降低機動車、施工機械等產生的振動和噪聲；監(jiān)督承包商管道試壓用水的排放，選擇合適的地點排放，避免對環(huán)境造成污染。
工程資料是工程建設中最重要的環(huán)節(jié)之一，工程監(jiān)理、施工、檢測等各單位所形成的資料如果不符合要求，將無法完成竣工驗收等相關工作，因此工程資料是各單位都需要重視的一項工作。面對監(jiān)理資料針對性不強和實際情況結合不緊密、完整性不夠和工程不同步等問題，xxx監(jiān)理部自開工之日起，總監(jiān)xxx便對監(jiān)理部全體人員嚴格要求，尤其是對資料的形成。
對于各施工機組在施工過程中發(fā)現的不符合項問題上傳到隱患辨識平臺，由監(jiān)理部進行督促整改切實做到監(jiān)控分離，對于現場經常出現的低，老，壞問題同監(jiān)理部反饋并由監(jiān)理部進行著重的監(jiān)督與管理。在工作上與其說是工程質量安全的監(jiān)督者，更是工程施工中的超前服務者，事事都要想在施工單位的前面，要比施工單位更加熟悉現場施工情況與施工難點及存在的隱患，并對施工單位進行督促提醒注意施工中存在的隱患問題。
對于施工單位積極推進信息化平臺的完善與使用，使各個施工機組熟練掌握并使用信息化平臺的手機app，做到當天焊口焊接完成時，及時的`提交焊接無損檢測申請，并實時關注無損檢測進度，對于不合格的焊口及時下達返修指令，需要進行割除的焊口及時下達割口指令。對于檢測報告出據滯后焊口及時督促檢測單位出具檢測報告，避免影響下一道工序的施工。
對于資料管理工作，需要踏踏實實，細心再細心，當天事，當天畢，否則將越拖越多，待到檢查之時臨時現補，資料中往往會存在紕漏與不足，便是存在問題了。
通過將近1年的長輸管道監(jiān)理工作，對于長輸管道監(jiān)理工作中重難點有一點自己的想法，簡單來說分三大部分，第一、溝通與協調；第二、質量控制；第三、資料管理。
首先是溝通與協調，這其中又可以分為外部協調與內部協調兩部分。內部協調對于長輸管道施工來說，是監(jiān)理單位與各承包商和業(yè)主之間的溝通與協調工作，相對與外部協調來說，內部協調屬于人民內部矛盾，屬于可調節(jié)矛盾，多數因施工原因引起，監(jiān)理人員應通過適當方式及時進行溝通，維護業(yè)主利益，督促施工單位保質保量完成施工任務。對于外部協調，主要是征地與臨時用地問題，需要業(yè)主及施工單位與當地政府及老百姓進行協調，協調進度直接影響施工進度。
其次便是質量、進度控制，在質量控制方面，首先把好材料入場關，用于本工程的所有材料在使用前嚴格材料進場驗收程序，按規(guī)定施工單位自檢合格后進行施工單位、監(jiān)理單位和建設單位進行的三方共檢，認真填寫驗收記錄，對所有管材、焊材、熱收縮帶、彎管及通信施工材料等等均嚴格執(zhí)行驗收程序，確保用于本工程的所有材料均合格。其次把好人員入場關，焊工及防腐工考試合格方可上崗，特別是焊工的入場控制，嚴格按照本工程規(guī)定，所有焊工資格須滿足本工程施工，嚴格焊工報驗程序，審查合格后方能參加項目部統一組織的焊工上崗技能考試，經考試合格后取得上崗證方能上崗作業(yè)，每名焊工上崗時需持有五證證明即：焊工資格證、特種作業(yè)操作證、全國安全生產資格證書查詢證明、身份證、上崗證。
工序質量控制，施工過程實行工序質量控制，上一工序不合格，檢查各方不予簽證，則不能進入下一工序施工。工序質量控制等級由業(yè)主、監(jiān)理機構、施工單位共同確認，施工單位、監(jiān)理單位根據各自承包的工程內容和《xxxxxxxxxxxxxx項目質量管理手冊》制定工序質量控制計劃；在《xxxxxxxxxxxxxxxx項目質量管理手冊》中制定a、b、c三級，其中對a和b級控制點，施工單位必須提前24小時通知相關單位和部門專業(yè)技術人員檢查。需設計人員參加的還應通知設計單位；工程質量監(jiān)督機構在其監(jiān)督計劃中明確的停監(jiān)點，施工單位必須按照工程質量監(jiān)督機構的要求執(zhí)行；工序質量檢查合格，參檢各方在工序質量控制記錄上簽字確認，工序質量控制記錄由施工單位妥善保管，并將其列入交工技術文件移交。各檢驗方留存相關的信息資料并進行質量信息統計。
管道組對焊接作為關鍵控制工序，焊接機組新進場焊工施焊，監(jiān)理部認真按照規(guī)定組織實施試驗段考核（百口磨合），現場監(jiān)理通過旁站對組對間隙、錯邊量、預熱溫度、焊接電流、焊接電壓、焊接層數及層間溫度控制、焊縫余高等各參數和指標進行控制，嚴格按照已定的焊接工藝規(guī)程和焊接作業(yè)指導書施焊。同時，結合焊口無損檢測情況，及時通報焊接質量情況，對有出現焊接缺陷產生傾向時，現場監(jiān)理及時組織共同分析，糾正不良焊接習慣和操作，避免焊接缺陷的產生。并在每周的監(jiān)理例會上，由檢測單位對本周焊接質量進行綜合分析，分析焊接缺欠產生的原因和避免缺陷產生的措施和改進的建議。防腐補口、補傷施工作為關鍵控制工序，采取旁站和平行檢驗的監(jiān)理方式進行質量控制，每個防腐補口機組開始施工前，監(jiān)理部認真按照規(guī)定組織實施試驗段考核，防腐補口施工人員須經實操考試合格后方可上崗施工。
穿越工程施工質量控制，審查定向鉆、頂管及開挖穿越施工方案，檢查施工機具是否按方案要求進行了配備。檢查使用的材料（管材、焊材、防腐補口、水泥套管、絕緣支架等）是否要求，穿越管段是否完成了全部的焊接、防腐補口補傷、水壓試驗等工序并且結果合格。監(jiān)理人員對水壓試驗用水進行見證取樣，水質化驗報告滿足要求。施工單位在定向鉆、頂管穿越測量放線（定向鉆出入土點及頂管入出（口）坐標、標高）后，報監(jiān)理復驗合格后方能進行下道工序。定向鉆及頂進系統設備安裝完成后，施工單位自查符合要求后，報監(jiān)理復驗合格后方能開始作業(yè)。在導向作業(yè)及頂進作業(yè)未達到穩(wěn)定狀態(tài)前，監(jiān)理人員不得離開現場，當導向及頂進作業(yè)達到穩(wěn)定狀態(tài)后，監(jiān)理由跟班檢驗變?yōu)檠惨暀z查，當出現偏差時，監(jiān)理應在現場監(jiān)督施工單位調整偏差，直到符合要求。導向及頂管完成后，施工單位應進行量測，符合要求后報監(jiān)理復驗。檢查穿越位置、穿越深度是否符合設計要求。
經過這一年間的實習工作中，也讓我更加清晰的認識到自身的不足。
管道保護工個人年度工作計劃篇六
不知不覺中新一屆勤工外聯部已經組建半年，在上半年的工作中，外聯部積極發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為學校學生以及學生會組織貢獻自己的力量，希望在下半年中繼續(xù)保持以往的工作熱情為學校貢獻自己的力量。
勤工外聯部首要工作在于拉贊助，解決學生會工作經費疑難題目，幫助同學勤工檢學，為保證學生會及學生減輕工作及生活中的資金需求，在新的學期里，工作計劃如下：
1配合學院各個社團在學校開展各種活動，為各社團提供后備力量，盡量滿足資金以及技術上的需求，為各社團做好根基作用。
2積極與新干事交流，為下一屆學社會培養(yǎng)主力。讓他們更加熟悉外聯這個社團，了解社團的性質以及工作性質，加強對他們的培養(yǎng)，盡快提高他們的工作能力，讓其成為合格的***人。
3根據工作的需要及各個干事的個性，將本部的成員分為若干個小組，由組長帶領出去拉贊助，爭取讓每一個干事在最短的時間得到鍛煉及發(fā)展，學會一些交際的禮貌問題及相關贊助合作方面的規(guī)定。
4收集多方面的信息，尤其是與外聯部工作需要符合并對同學們有很大幫助的信息。將學校周邊及一切可能拉到的贊助的地方劃分區(qū)域，搜集各個區(qū)域內可能進行贊助合作的商家，注意新開業(yè)的一些企業(yè)及商家，方便以后的跑外工作，減少工作的盲目性。
5在外聯部已基本拉到贊助，以及干事了解工作注意事宜后，讓其有目的性的'拉贊助工作，爭取為一些活動的開展提前提供必備的物資，并與商家保持良好的長期合作關系。
6動員本部干事，積極配合其他部門的人員，將個人的興趣愛好，理論實踐，科技創(chuàng)新等成果展示并交流，提高他們的綜合素質。
7根據工作需求，積極配合其他部門開展一些活動。服從上級的整體安排，做好我部的日常工作細節(jié)。
以上就是本部下學期的總體工作計劃。在這個學期，外聯部將會盡自己最大的努力，盡量開展好以上工作，力求可以更好的為學校服務。
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管道保護工個人年度工作計劃篇七
奮斗180工作計劃及承諾：
20xx年度管道巡護工作到目前為止已經過去半年時間,德州巡護隊在這半年多的工作中有成績，但同時也出現了一些問題，從暴露出的這些問題中我們深刻的認識到了自身的不足，為做好下邊半年的管道巡護工作，確保不再出現斷纜、損傷管道等安全事故，現將上半年出現的問題進行歸納總結同時制定下半年的工作計劃。
上半年工作總結歸納：
1.上半年德州巡護隊管理段發(fā)生斷纜事故3起，分別是3月14日德州輸氣站連接線，因水利局夜間搶修輸水管道未及時發(fā)現造成光纜直接被挖斷；5月17日濟南輸氣站冀魯線l715-200米，自來水公司鋪設自來水管開槽時因光纜偏移管道較遠，安全距離預留不夠造成光纜直接被挖斷；6月24日衡水輸氣站冀魯線l796+200米，河溝清淤人工開挖時將光纜通訊芯壓斷；這三起事故暴露出光纜具有易損性且遭到破壞的方式具有不確定性。
巡線工在會議上進行表揚及現金獎勵，對未能按時完成巡線工作或未及時發(fā)現施工問題的巡線工在會議上進行批評并現金處罰。通過每月的會議充分的調動了巡線工工作積極性。
4.上半年工作圍繞沿線戶主信息統計及管道保護宣傳進行，效果并不理想，戶主信息統計完畢，準確率可以達到90%以上，部分地區(qū)采取進村入戶發(fā)放宣傳品的方式進行管道保護宣傳，但是并沒有調動沿線戶主的管道保護意識，出現第三方施工時大多數戶主還是選擇沉默并不會提供施工信息，單靠巡線工一天一次巡線并不能完全發(fā)現第三方施工，存在安全隱患。
【180天】的工作計劃：
1.加強管道線路巡護及時收集施工信息第三方施工信息獲取是否及時準確是防止管道、光纜遭受破壞的最關鍵因素，加強對管道沿線施工的掌握能力，是下半年工作的重中之重。
首先巡線工是管道保護的第一道防線，抓好巡線工的管理是整個管道巡護管理中的關鍵。在保證巡線率的同時還要號召全體巡線工，不以巡線簽字打點為目的，還要具備安全風險識別能力，在巡線過程中眼要到、嘴要到、腿要到。及時掌握管道附近的施工規(guī)劃信息，發(fā)現第三方施工、違章占壓苗頭。還要有能夠處理簡單水毀和應對天然氣泄露的應急能力。同時要求他們既要當好管道巡線員，又要做好管道安全宣傳員。充分利用手中戶主信息的資源，發(fā)展群眾為眼線。他們就生活在管道沿線的村鎮(zhèn)，與當地群眾非常熟悉，希望他們能夠通過這種渠道把天然氣管道的特殊性和危害性不斷宣講出去。其次巡護隊作為管道保護的第二道防線，在管理好巡線工的同時也要保證自身巡線率，只有對管道足夠了解才能及時的對巡線工上報的施工問題作出反應，第一時間到達現場、制止施工、詳細了解施工概況、上報輸氣站、安全范圍拉設警戒線、在不確定管道及光纜位置時嚴禁一切施工。
2加強施工現場管理協助輸氣站完成現場監(jiān)護根據施工情況不同在拉設完警戒標志后向輸氣站建議聘請現場監(jiān)護人員進行施工監(jiān)護，如第三方施工涉及到與管道光纜交叉必須等待輸氣站到達現場后方可施工，如工程較小或不涉及管道交叉可由巡線工或巡護隊現場臨時監(jiān)護，直至離開管道安全范圍。凡涉及管道30米范圍內的機械施工必須由巡線人員（巡線工或巡護隊人員）在現場標明管道位置，指揮施工機械遠離管道施工。3針對下半年制定巡護重點巡線工及巡護隊的精力是有限的，要根據不同季節(jié)不同時段易發(fā)生的'施工重點進行巡護。下半年前兩個月為雨季，土木建設較少，重點為水利建設工程及水工保護完整性，要求巡線工在大雨過后對重點段（光纜淺埋處、易發(fā)生水毀處、排水不暢易清淤處）進行巡護。下半年的后四個月汛期結束，溫度適宜，是施工的高發(fā)季節(jié)：道路改造、其他管網的鋪設、河流清淤等施工頻繁，這就要求我們及時掌握施工信息，在此期間要求巡線工與各村支書每月聯系溝通至少一次，提前獲知本巡護段施工計劃從而進行重點巡護，避免意外的出現。秋收期間地中人員集中，巡線過程中繼續(xù)向沿線群眾宣傳管道保護知識，最起碼保證在秋收過程中三樁一牌不受損壞。同時清理三樁一牌周圍雜草，避免秋季燒荒對管道安全造成隱患。
安全承諾：
管道安全并非一日之功，管道保護也并非一日之力，管道保護需要的是經驗，同時更需要有堅持不懈的毅力；管道安全需要的是工作的積極性，同時更需要有持之以恒的責任心。在20xx年下半年的180天內德州巡護隊隊長張子?。魂爢T鄧超、祁書強、鄭長全做出安全承諾。按照管道科的考核要求及工作計劃完成日常工作，確保管道及光纜的安全運行，如達不到目標，我們自愿放棄年終獎金并服從公司的處罰。
月隊長：隊員：年月日。
管道保護工個人年度工作計劃篇八
我是x公司的一名水管工，從事管道安裝已有數十年。無安全生產事故，每年保質保量完成企業(yè)下達的各項生產任務。特別是近年來，隨著我國改革開放的不斷加強和集團公司內外的不斷發(fā)展，管道安裝出現了許多新材料、新技術、新設備、新工藝。作為管道安裝工，我密切關注市場發(fā)展趨勢，了解管道安裝趨勢，更加注重個人經驗的積累和技術的改進，不斷滿足企業(yè)發(fā)展和時代進步的要求，從而進一步提高自己。接下來，我將總結我近年來的工作。
從事管道工這項工作以來，我認真地進行各項文化和專業(yè)知識的深化學習，不斷地加強自身修養(yǎng)，努力提高思想道德水平，不斷地探求新知，完整履行好一個技術員的工作職責。平日里積極參加勞動生產與技術交流和科技創(chuàng)新活動，并能夠完成和指導上級下達的各項任務。在管道安裝及維修工作中，我深知管道安裝在建筑業(yè)的重要性。其施工質量的好壞，將直接影響到建筑物管道系統的正常運行。我在平時工作中，不僅要求自己部門施工人員保持認真態(tài)度，爭取做建筑業(yè)中的精品，做到一絲不茍，同時我對自己也作出了一些嚴格要求。首先做到臟累苦險的工作搶在工人前面去干，而且要比工人干得多，干得更認真。當遇到技術性難題時挺身而出，盡自己最大的努力攻克技術難關。在接到上級安排的新任務，做到熟悉圖紙，管材管件提前做好預算，對施工現場整體考察，爭取在工作中，達到不浪費一點資源，為公司創(chuàng)造更大的經濟利益。我這些表現也深深受到了公司領導和同事的一致好評，發(fā)揮了我應有的作用，為成為一名合格的技師，打下了堅實的基礎。管道安裝技術不斷地在開發(fā)更新，時時在發(fā)展，所以我平時只要有時間，就看看專業(yè)書籍，經常與一些高級技師一起研究新技術的應用與推廣，不僅拓寬了我的知識面，還在很大程度上提高了我的技術水平，也是我對更高層次的理論及技術知識的學習產生了濃厚的興趣。我經常與新同事進行技術探討與交流，把自己學到的技術知識與新同事分享，并從他們身上學習自己所不了解的知識，實現共同進步，共同為公司的發(fā)展盡一份力。我充分地把理論與實踐相結合，不斷地積累經驗，不斷地鉆研新技術，才使得我的技能水平達到了熟練精湛，運用自如的地步。做我們這項技術性工作的，看事要用心，做事要專心，學習要虛心，容不得有半點馬虎和出錯，所以首先工作態(tài)度要端正，要有良好的職業(yè)素養(yǎng)，對工作要認真負責，服從領導安排，虛心聽取別人的指點和建議，嚴格把好建筑管道施工質量這一關。
近幾年來，隨著個人技術的不斷提高，我對工藝圖設計中不合理的部分提出了自己的修改意見和補救措施，得到了單位的認可。積極響應公司“傳承、幫助、引領”人才隊伍建設的號召，積極配合部隊不斷培養(yǎng)后備力量，做好傳承、幫助、引領工作，關心他們的生活、工作和思想發(fā)展。我?guī)淼膶W徒基本上能夠自立，成為集團公司技術工人中的領導者和生產一線的主要團隊成員。一般認為，管道施工的重點是“流程合規(guī)、三檢四定”。把握好這兩點，可以減少管道“三檢四定”問題，降低返工概率。因此，有必要在管道建設過程中牢牢把握，以便建設好工藝管道，實現效益最大化。我公司設備種類繁多，管網維護檢修和設備維護檢修的技術改造十分繁重。我繼續(xù)研究和探索實現節(jié)能降耗的法律。把理論知識與工作實踐相結合,無條件地向年輕同志傳授工作經驗。由于我公司給排水系統使用壽命長，給排水器具經常損壞。在日常工作中，加強巡檢，及時更換損壞的給排水器具，避免長時間水流的發(fā)生，做到安全用水、節(jié)約用水。確保日常工作的正常順利進行。為我們單位的生產提供強有力的后勤支持?；厥淄?，充滿自豪；展望未來，更加自信。
地下障礙物。經常加班，如；醫(yī)學院新社區(qū)的二級網絡相對復雜。加熱開始時，發(fā)現供水管和回水管反向連接。為了不影響加熱時間，我?guī)ьI張躍等四名民工奮戰(zhàn)36小時，我們的眼睛被電焊光刺激的通紅，眼睛無法睜開，但還是堅決完成任務，及時給用戶送去溫暖。這樣的工作還有很多，很多?；仡欉^去的一年，完成了一些工作，取得了一些成績，總結下來有以下幾方面的經驗和收獲。
（一）只有理順崗位,努力熟悉基本業(yè)務,才能更好地適應工作。
（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
（三）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把工作做好。
（四）要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
在如此緊張有序的一年之后，我覺得我的工作技能達到了一個新的水平，我對每一項工作都有明確的計劃和步驟，我有行動的方向，我有工作的目標，我真的有一個心底！基本上做到了忙而不亂、緊而不散、條理分明，從根本上擺脫了只抓艱苦、不總結經驗的現象。就這樣，我從無限忙碌中走進了今年，從無限輕松中走出了今年。此外，在工作中，我也明白了與人打交道的道理，以及良好的態(tài)度、工作熱情和責任感是多么重要。綜上所述,在今年的工作中,我接觸了許多新事物,產生了許多新問題,學習了許多新知識,新經驗,使我的思想認識和工作能力有了新的提高,進一步提高。在日常工作中，我總是要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，努力提高業(yè)務素質和道德素質。聽取以下員工意見，敢于推薦人才，總結工作成績和問題，及時采取對策！總的來說，還存在一些不足和亟待解決的問題，主要體現在以下幾個方面：新事物學習不夠，經常根據工作經驗辦事，按照以往的工作常規(guī)處理問題，表現出在工作中大膽創(chuàng)新是不夠的。
針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
（一）積極與員工協調，進一步理順關系；
（二）加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；
（三）加強基礎工作建設，加強管理創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提高。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的`工作推向前進！我相信：在城投集團公司的正確領導下，公司發(fā)展的會更美好!
第三部分：工作總結的管道。
我叫xxx，中共黨員，本科，于20xx年8月入職河南安裝集團，后被分到了工程管理分公司，來到了鶴壁煤電煤化動力站項目部開始了我的實習生活，經過一個月時間的不斷接觸與了解，我深深喜歡上了安裝工作，并經領導同意與協調，我轉入生產部從事管道專業(yè)工作。時光飛逝，眨眼間20xx年已悄然而過，我?guī)е碌膴^斗目標跨入20xx，并依公司相關規(guī)定特在此提出轉正申請，下面是我近六個月的工作總結：
一、現場管理：
我剛來的時候鑒于社會實踐工作的缺乏，懷著對工作的滿腔熱情，本著“不懂就看，不懂就問，不懂就學”的想法，也曾和工人師傅們鬧過一些技術問題上的笑話，可也正是這樣一股子沖勁使我得到了大家的認可，贏得了老師傅們的信心。他們轉而無不熱心真誠地幫助我，帶我盡快的熟悉了管道安裝的工作，并促使著我進一步的向前發(fā)展，在此，我十分感謝那些幫助過我的人！
在他們的幫助下，我從一個甚至不了解管道組件的人變成了一個能夠熟悉管道工作并為管道工作提供良好服務的有用的人。正是在這種良性的互動和溝通中，我與一線工作者和大師成為了朋友，這進一步為我的二線經理的工作提供了很大的幫助。
二、資料管理方面：
不斷學習與努力，我基本上掌握了管道專業(yè)資料管理工作的基本流程與工作，比如：安全技術交底、安裝記錄、工程簽證單、工程聯系單、技術聯系單等等，所有這些在我剛開始接觸時，我的理解是有偏差的，沒有從內心深處真正地意識到他們的價值，更不懂得他們的意義，現在的我認識到位，思路清晰，能在獨立的情況下及時完成各項工作。
三、項目預算：
學習是使人得以進步的唯一途徑，我們價值的實現離不開持續(xù)地學習，回到二線從事管理工作之后，加強自身的學習就顯得十分重要了，當真正認識到工程預算對我們安裝行業(yè)的意義時，我們才會真正的把個人自身融入其中，并為之奮斗！
通過與老師和碩士的經驗交流，特別是在我們首席工程經濟學家的不斷指導下，我逐漸了解了一些關于項目預算的知識，有了一些自己的經驗和經驗，能夠獨立完成一些簡單的預算。雖然我對所有這些預算知識的理解有限，需要提高，但我追求知識的愿望越來越強烈，我堅信通過我的不斷努力，我能夠以更好的質量完成項目預算。
通過這半年的學習與努力，我感受頗多：作為公司的儲備人才，我從各方面嚴格要求自己，始終保持著樂觀向上的心態(tài)，妥善處理學習和工作間的關系，努力提高個人素質，面對已經踏上征程的人生道路，我積極的勇往直前，爭取在自己的崗位上闖出一番事業(yè)！
工作到一定階段或結束時，要回頭認真分析研究，肯定成績，找出問題，總結經驗教訓，提高認識，明確方向，進一步做好工作，并用文字加以說明，這叫做工作總結。以下內容僅供參考！
管道保護工個人年度工作計劃篇九
底，國際油價仍將處于高位，給基礎化工行業(yè)帶來很大的成本壓力。，預計全球經濟增速進一步放緩，歐債危機成為首要風險因素，世界石油供需將趨于寬松。國際油價總體將低于20水平，預計wti油價為90-100美元/桶，布倫特油價為105美元/桶，兩者價差將有所縮小。影響國際油價的主導因素主要包括世界經濟的發(fā)展，美元走勢以及中東地緣政治形勢。短期來看，伊朗局勢的持續(xù)升溫造成了這一波國際油價的走高，但從中長期來看，主導國際油價走勢的最主要因素是世界經濟發(fā)展增速，20歐洲經濟艱難運行，美國經濟艱難復蘇，新興市場國家增速放緩，全球經濟面臨進一步下行的概率較大，所以油價較難超過年的水平。但受流動性寬松的預期以及中東局勢的復雜演進，國際油價預計仍將在高位運行。油價的高位運行對于上游石油開采相關企業(yè)偏利好，對于下游的基礎化工企業(yè)來說，在需求端低迷的情況下，成本端的擠壓更使企業(yè)雪上加霜。
年全球油氣勘探開發(fā)投資總額再創(chuàng)新高，在2011年12%的基礎上，再增長10%，達到5980億美元，增幅連續(xù)三年超過10%，勘探開發(fā)熱點仍將是深水、非常規(guī)油氣和lng。油氣勘探開發(fā)投資在中國將更加受到重視，主要由中國的能源結構決定的。中國的能源結構是“富煤貧油少氣”，油氣對外依存度越來越高，2011年石油原油對外依存度超過55%，中國巨大的油氣需求迫使政府和企業(yè)加大油氣勘探開發(fā)的力度。石油方面，2011年來國家加大了對深海領域的拓展;天然氣方面，在西部地區(qū)取得了一定的成績;另外，又加大了頁巖氣、煤層氣等非常規(guī)油氣的勘探開發(fā)。與此同時，國家也出臺了一系列的政策規(guī)劃，如《找礦突破戰(zhàn)略行動綱要(2011-)》及各子行業(yè)的“十二五”規(guī)劃，對強調了加大對相關油氣資源的勘探開發(fā)力度，未來“十二五”時期，將是我們油氣勘探開發(fā)的重要發(fā)展機遇期。
管道保護工個人年度工作計劃篇十
第一條為加強西部管道公司（以下簡稱“公司”）信息化工作規(guī)劃計劃管理，根據《中國石油天然氣股份有限公司信息技術項目計劃管理辦法》制定本辦法。
第二條規(guī)劃計劃管理包括信息化規(guī)劃制定、項目可行性研究、年度計劃制定。
第三條信息化規(guī)劃是圍繞公司總體發(fā)展目標、支持業(yè)務發(fā)展、提升生產經營和管理水平的信息化總體解決方案，是信息技術項目年度計劃、立項的依據。
第四條本辦法適用于公司機關和所屬單位。
第二章信息化規(guī)劃制定。
第五條科技信息處負責組織制定信息化規(guī)劃，相關業(yè)務部門參加，每五年進行一次。信息化規(guī)劃的編制既要注重前瞻性、科學性和整體性，更要注重適用性和可操作性。
第六條信息化規(guī)劃的編制過程分為現狀分析、技術展望、信息化規(guī)劃三個階段。
第七條現狀分析包括調研信息技術應用現狀，分析公司業(yè)務，研究管道行業(yè)和信息技術發(fā)展趨勢，借鑒最佳實踐，形成信息技術現狀分析報告。
第八條科技信息處組織業(yè)務部門、所屬單位和信息技術專家討論信息技術現狀分析報告，確認信息化建設需求。
第九條技術展望包括確定信息化建設與應用的發(fā)展方向、總體目標和原則，設計信息技術體系架構，形成信息技術展望報告。
第十條科技信息處組織業(yè)務部門、所屬單位和信息技術專家舉行研討會，研究討論信息化建設總體目標和體系架構。
第十一條信息化規(guī)劃包括分析差距、確定項目、編制實施計劃和投資預算，提出變革策略，進行風險分析，形成信息技術項目報告和項目描述。
第十二條在編制信息技術項目實施計劃過程中，根據項目的邏輯關系、需求迫切程度和實施條件，統籌安排各項目的實施順序和進度。
第十三條信息技術項目投資預算包括硬件、軟件、第三方服務、運行維護和建設單位五類費用，按照合理的標準測算。
第十四條科技信息處組織業(yè)務部門、所屬單位和信息技術專家對信息化規(guī)劃報告進行研討完善，報信息化主管領導審核。
第十五條科技信息處根據審核意見修改完善信息化規(guī)劃報告后，提交規(guī)劃計劃處審核。通過后，報信息化工作領導小組審批，納入公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。
第十六條科技信息處每年對信息化規(guī)劃的執(zhí)行及其對業(yè)務適應性進行評估，并根據需要進行調整。調整后的信息化規(guī)劃經規(guī)劃計劃處確認，由科技信息處上報信息化工作領導小組審批，批準后由科技信息處組織實施。
第十七條公司業(yè)務管理部門和所屬單位根據公司信息化規(guī)劃，結合實際業(yè)務需求，提出信息系統應用需求和本單位年度信息化工作計劃；科技服務中心根據信息系統運行情況，提出信息系統運行維護計劃；報科技信息處審核。
第十八條科技信息處根據信息化規(guī)劃、上年度項目進展、業(yè)務管理部門和分公司的信息系統應用需求，以及信息系統運行維護計劃，編制公司年度信息化工作建議計劃，經公司主管領導審批，建設項目報規(guī)劃計劃處審核、運行維護項目報財務資產處審核通過后，報信息化領導小組批準，分別在公司年度投資、預算計劃中下達。
第四章項目可行性研究（方案設計）。
第十九條科技信息處根據信息化規(guī)劃和年度工作計劃，組織編制項目可行性研究報告（設計方案）。
第二十條可行性研究報告（設計方案）包括現狀、需求和差距分析，技術方案，實施計劃，投資估算，效益與風險分析。
第二十一條科技信息處向規(guī)劃計劃處提出立項申請，同時提交項目可行性研究報告（設計方案）。
第二十二條規(guī)劃計劃處對項目可行性研究報告（設計方案）進行評審，報公司信息化主管領導審批，審批通過后下達項目批復，在分批投資計劃中下達。
第五章附則。
第二十三條本辦法由科技信息處負責解釋。
第二十四條本辦法自印發(fā)之日起施行。
管道保護工個人年度工作計劃篇十一
一、指導思想。
以學校總體工作部署為指針，以教育教學工作為中心，以“運轉有序、協調有力、督促有效、服務到位”為目標，樹立以人為本的理念，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協調作用，抓好內部建設，努力提高素質，在全校教職工的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校提質量、創(chuàng)成績而服務。
二、常規(guī)工作。
1、及時收發(fā)書面和教育網上文件、通知，并交校長審閱，根據校長的審閱意見，轉達給分管校長及相關處室辦理或通知相關教師。并作好檔案的歸檔和整理工作。各部門所屬的檔案，按長、中、短期分類，永久性檔案、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。
2、做好文件的上傳下達工作。在主管領導指導和幫忙下，明確任務，各負其責，做好文件的理解、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件、會議記錄、會議召集等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確，優(yōu)質、高效。
3、提前做好開學和學期結束前的工作安排，根據學校部署及時起草學校工作計劃(總結)和校歷。
4、及時向區(qū)教育局和其他上級部門上報學校相關的工作材料。
5、及時出好會議通知、學校工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。
6、做好學校會議的籌備工作、記錄工作。
7、繼續(xù)做好各種迎檢和接待工作。
8、做好相關的年報和各類信息統計工作。
9、做好校長及常務校長及校委會安排的臨時指令性工作。
三、主要工作。
1、進一步做好各部門的統籌協調工作。爭取主動、用心配合、充分協調是辦公室的主要工作目標。搞好綜合協調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好部門與部門之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合。堅持重大問題報告制度;做各部門之間溝通的橋梁，不貪功、不諉過、不拆臺、不越位、顧大局、識大體，維護好學校班子的團結，提高工作效率。
2、做好學校文函檔案管理工作。根據檔案管理要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、規(guī)范，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。
3、做好校務公開工作。認真做好校務公開工作，增加公平、公正和公開的透明度，對職稱晉級、年度考核等各項重大事宜，在全校教職工中及時做到公開。
4、建立有特色的校園文化。優(yōu)化育人環(huán)境，提升校園文化品位。加強學校網頁、閱報欄、宣傳欄等文化載體建設。繼續(xù)做好精神禮貌建立工作，鞏固并發(fā)展禮貌建立成果。協助校長搞好學校外事工作。
5、按時完成人事統計及有關報表工作。收集整理學校辦學的基本數據，編制學校的基本狀況表，向學校有關部門帶給數據查詢和信息咨詢服務。
6、協助學校做好安全穩(wěn)定工作。督促值班人員按時到崗并做好安全記錄;認真排查不穩(wěn)定因素，及時化解各類矛盾糾紛。
7、做好校園網的建設工作，各處室教研組要配備電腦，并實現共享。
8、樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長做好教職工績效考核、、繼續(xù)教育、日?？己恕⒔搪毠すべY增加、職評等工作。
一、工作思路。
辦公室將繼續(xù)秉承“仰望星空腳踏實地”的學校精神，切實“把細節(jié)當成習慣”的校訓滲透到工作的點點滴滴，真正做到“求實求細求精求新”。以學?？傮w工作部署為指針，以教育教學工作為中心，樹立人本理念，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協調作用，抓好辦公室自身建設，努力提高素質，在學校領導的具體指導和學校各口的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校提質量、創(chuàng)成績而服務。
二、工作目標：
常規(guī)工作，要確保有序的運轉機制;綜合協調，要創(chuàng)造和諧的辦公環(huán)境;上傳下達，要創(chuàng)設暢通的信息渠道;辦文辦會，要建立規(guī)范的辦公流程：對外接待，要做好合理的接待安排;教育宣傳，要打造優(yōu)良的學校形象。
三、工作要求。
一是強化服務意識。
辦公室是一個綜合性服務科室，是廣大教職工和學校領導之間溝通的橋梁和紐帶。既要做好為領導的服務工作，保障學校的有關文件、通知、工作安排、會議精神等及時傳達、落實到位;也要做好教師的服務工作，及時將教職工的思想、訴求等向有關領導反映，努力解決好職責范圍內力所能及的事情，為教職工辦實事、辦好事;還要做好來人來客的接待服務工作，熱情耐心地接待學生家長來訪及電話咨詢，熱心解答有關疑問，不拖辦，不敷衍，努力使家長和學生滿意。
二是強化協調意識。
辦公室要充分發(fā)揮好領導和各科室之間的承上啟下、前后銜接的協調作用，加強與學校其他各科室的信息溝通，積極主動配合個科室開展工作。對于涉及到多科室分工合作的相關工作，辦公室要主動做好協調，保障工作無盲區(qū)、無漏點、無缺項。對于學校安排的重點工作，要按領導要求及時做好調度、督查，并將結果向相關領導做好匯報。
三是強化責任意識。
在日常工作中，要以良好的精神狀態(tài)，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，切實履行好自己的崗位職責。只有有了責任心，工作中才會充滿激情，才會有奉獻，才能成就一份事業(yè)，才能創(chuàng)造出一個奇跡。
四是強化學習意識。
學習是人們增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。要樹立終身學習的理念，強化學習意識，提升工作效能。學習，一定要緊緊圍繞提高工作質量和效率來展開。既要強化理論知識，解決理想信念、作風紀律、宗旨觀念等根本問題，也要加強業(yè)務知識的學習，不斷提高工作能力。
五是強化宣傳意識。
進一步落實中心校相關新聞發(fā)布工作的要求，積極向淄博教育網等網站及各級各類新聞媒體撰寫稿件，積極加強與新聞媒體的聯系，對學校的各項工作及時、有效的進行報道。對學校網站進行進一步調整和規(guī)范，及時發(fā)布學校相關信息，努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解。
四、具體工作。
1.認真接收上級來文來電，做好詳細記錄，并交校長審閱，根據校長的審閱意見，轉達給分管領導、相關處室辦理或通知相關教師。
2.及時向教體局和其他上級部門上報各類學校工作材料。
3.做好校長辦公會、全體教師會和其它重要會議的通知安排、會場準備、會務服務及會議記錄工作。
4.起草并擬定好學校各種通知、通告等。
5.組織校長辦公會成員按時上交本周工作總結報告。
6.及時撰寫學校信息，上傳學校網站，上報相關媒體。
7.做好學校重要文件、材料等的整理、歸檔、保存工作。
8.做好上級檢查及外單位來人來客的接待服務工作。
9.做好上級及學校領導安排的其他臨時性工作。
一學期來的辦公室工作讓我收獲良多，有經驗，繼續(xù)發(fā)揚;也有教訓，指引我在前路上不再迷茫。新的一學期，更加細心、耐心、用心的做好辦公室的每一項工作，不斷收獲、進步和成長。
時間過得很快，轉眼間又是新的一年了。在我畢業(yè)之后，我被分配到一個學校的辦公室工作。我雖然不教課，但卻對各位任教老師起著橋梁作用。所以我對這份工作一直都兢兢業(yè)業(yè)。
我們所在辦公室的工作人員是一支年輕的隊伍。作為新人的我們有著滿腔的熱情與十足的干勁，恰如一只展翅欲飛的雛鷹。但是光憑一腔熱血是不能做好工作的，只有在完善的計劃指導下，我們這只雛鷹才能自由翱翔，才能直沖九霄。
一、新成員的部門教育，作好銜接工作。
為了增強辦公室的工作實力，在學期初我部已吸納了一批踏實肯干，頭腦靈活的新成員，在近期，我部將組織成員對本部職能的學習，使其明確并熟悉本部的基本工作任務。另外還將做好新成員能力的培養(yǎng)，多鍛煉新人，為下一屆分團委學生會培養(yǎng)好人才。
二、以提高效率為原則，科學的管理檔案。
上屆辦公室的文書檔案以初具規(guī)模，這為我們今后的工作提供了參考。我們的辦公室工作計劃是在此基礎上我們將加入科學的管理方法完善文書檔案的管理，如在原有基礎上加上目錄，索引，以提高查閱的方便性。另外我們將開展文書檔案與電子檔案同步管理方法，利用電子檔案的快捷性與便于修改的特點，提高管理效率。
三、突破傳統，敢于創(chuàng)新。
辦公室給人的印象往往是做一些檔案管理、文件的打印和發(fā)放等工作。在本學年我們將使大家改變這一看法。首先，我們將做好老師與分團委學生會的橋梁作用，使分團委學生會始終行駛在正確的航道上。其次，我們將在對活動組織上下功夫，結合各部的特點，以專部專用，以長補短，用最短的時間完成最多的任務為組織活動的原則，協助院、系舉辦一系列健康活潑的活動，以鍛煉我部的組織能力。
總的來說，以上就是我部對于下一年度工作情況的計劃。在新的一年工作中，希望我們的工作能順利開展，也希望在今后的工作中能得到不斷的完善。不斷的把工作做到最好。
本年度辦公室將在校長室的領導下以學?？傮w工作目標為中心，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，當好校長行政助手，認真協調好各處室關系，做好人事服務、檔案服務、行政服務等工作，本年度將努力做好以下幾個方面的工作。
一、行政工作：
1、加強政務工作。努力做好學校日常行政管理工作，及時準確地做好上傳下達、溝通協調工作，保證學校政令暢通，使學校各項工作快捷高效。
2、加強教職工嚴格考勤管理，認真統計，落實獎懲，調動廣大教職工工作用心性，把出勤與有效工作相結合。
3、樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長室做好教職工績效考核、、繼續(xù)教育、日常考核、教職工工資增加、職評等工作。
4、做好檔案的收集、整理和使用工作，科學管理檔案，提高檔案利用率。進一步完善檔案、人事、勞資工作的管理。
5、做好文秘工作，規(guī)范來往文件的接收、發(fā)放、傳閱及立卷、歸檔等一系列管理工作。并按校領導要求做好文件起草及總結、匯報和計劃等撰寫工作。
6、做好各種會議和活動的通知和組織和記錄等工作。
7、認真做好學校xx年大事記整理工作。
8、保管和使用好學校印章、介紹信和證明等管理工作。
9、做好來信、來訪、外調及校領導交辦的各項臨時性工作，做好各類統計報表工作。
10、拓展渠道，加強對學校的宣傳工作。充分利用淮上教育和報刊、雜志、網絡宣傳學校，努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解，增強辦學的信譽度。
11、當好校長的行政助手。協調各處室、年級組工作，及時向校長反饋;重視加強對外聯系與接待工作，搞做好校務公開工作;搞好信訪工作及時處理家長群眾來信;關心離退休教師，做好相應工作。
12、與各部門協調做好其它各項工作。
二、黨務工作：
1、加強學習，協助學校黨支部開展黨員思想教育學習活動，進一步強化教職工思想政治工作，加強師德師風建設，加強黨風廉政建設。
2、協助黨支部做好黨員管理與黨費收繳工作，做好xx年黨員發(fā)展工作。
3、繼續(xù)做好校務公開工作，并堅持做好公示制度。
新的一學年，在校黨委、校委會的領導下，校務辦公室將進一步協調與配合各處室和級部做好工作，要緊緊圍繞學校制定的總體工作思路和各階段的重點工作目標任務，以辦好政務、搞好事務、做好服務為已任，全面履行辦公室的工作職責，努力改進工作作風，扎扎實實的為學校的進一步發(fā)展做出自己應有的貢獻。
一、工作思路。
緊緊圍繞教育教學這個工作中心;搞好兩項事務，即行政事務和日常事務;抓好三個服務，即為領導服務、為教師服務、為學生服務;提高四項工作質量，即一流的文書材料、一流的會務組織、一流的學習組織、一流的檢查;推進五項基本建設，即完善學校制度建設、教職工思想作風建設、校園文化建設、宣傳信息工作建設、檔案管理的規(guī)范化建設，促進辦公室的各項工作再上新臺階。
二、工作目標。
全面完成辦公室的各項工作目標，高質量的完成學校交辦的各項工作任務，在縣內的各項評比中爭先創(chuàng)優(yōu)，達到領導放心、師生滿意。
三、工作舉措。
針對過去工作。
中存在的問題和不足，在繼續(xù)鞏固發(fā)揚成績，抓好常規(guī)性工作的同時，擬在以下六個方面進一步著力工作上下功夫。
(一)進一步著力加強隊伍建設。
二是加強教育，增強素質。堅持以人為本，加強團結，增進協作，從加強教育入手，不斷強化辦公室人員的服務意識、奉獻精神和效率觀念;加強政治理論和業(yè)務能力的學習，不斷增加工作人員的知識積累、經驗積累，達到提高工作能力的目的。努力建設一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，作風優(yōu)良的工作人員隊伍。
(二)進一步著力創(chuàng)新務實開展工作。
堅持一切從實際出發(fā)，對各項管理制度和工作方式進行有實際意義的創(chuàng)新和改革。在思想上樹立“辦實事、摸實情、講實話、求實效”的觀念，在實際工作中落實“快、精、細、嚴、苦”的五字要求。快，就是工作運轉節(jié)奏要快，行動迅速，雷厲風行;精，就是對工作要精益求精，全面深刻了解情況，精確恰當的形成材料，深入透徹分析問題，結合實際提出建議;細，就是工作要細致入微，一絲不茍，盡職盡責，不出紕漏;嚴，就是工作從嚴把關，紀律上從嚴要求，作風上嚴肅認真，制度上嚴格程序，確保制度落到實處;苦，就是要發(fā)揚干工作不怕苦不怕累的精神，經得起磨練和考驗。
(三)進一步著力加大宣傳，營造良好氛圍。
要把握好新聞輿論導向，加強對宣傳工作的領導，提高對宣傳工作的認識。按照學校制定的宣傳工作方案的要求，分解宣傳指標，真正落實獎懲制度。加強對宣傳人員能力的培訓提高，增強與新聞單位的感情聯絡，疏通新聞渠道，采取全方位、多途徑的方式宣傳學校，營造一個良好的輿論氛圍，全面提升學校的社會形象。
(四)進一步著力學習和應用新知識。
將加強校園網和電腦辦公等業(yè)務知識的培訓，采用文書檔案管理應用軟件，健全基礎檔案數據，堅持軟件保存和文書材料存檔并舉，建成便捷、快速、高效、規(guī)范的現代檔案管理新模式。采用辦公事務管理軟件對辦公室的事務進行管理，提高工作的效率。
(五)進一步著力加強日常事務的管理。
落實學校勤儉辦學的規(guī)定：
三是加強教職工日常坐班、開會、升旗和參加大型活動等的考勤管理;。
六是做好離退老干部的管理和新聘任的年輕教師的管理。
(六)進一步著力服務領導決策上下工夫。今年要著力改變服務領導決策不夠的現象，集中精力和時間深入教育教學一線和校外辦學實際搞好調研。通過信訪接待、師生座談、閱讀上級文件、網絡數據等多種途徑綜合收集各個方面的信息，真實全面地掌握校內外的各種情況，掌握第一手材料。圍繞工作中的重點、難點，開展調查研究，針對師生關心的熱點、焦點問題展開思考，結合國家的大政方針進行謀劃，對工作中的典型經驗進行剖析，及時總結各方面的經驗教訓，撰寫調研報告，在各個方面都拿出有參考價值的建議和意見，為領導科學決策當好參謀和助手。
管道保護工個人年度工作計劃篇十二
尊敬的公司領導：
您們好！本人自今年八月入職擔任管理處保潔部主管，從陌生到熟悉，再到現在能按質按量的完成部門工作，在公司領導的大力支持下，按照公司的工作要求，認真學習，總結經驗和教訓，找出不足，為明年的工作打好基礎。
清潔服務是物業(yè)服務管理行業(yè)的重要組成部分。它直接反映了行業(yè)單位的整體形象。同時，業(yè)主也用視覺和感知力給人留下第一印象。俗話說：進門看地，坐下來摸板凳。這是人們檢查健康狀況習慣的心理常態(tài)。
1.堅持每周一集體工作。
2.不定期的對地下車庫進行全面清掃。
3、多次接待國外單位來訪。
4.派部分員工到高河管理處配合工作。
5.完成部分業(yè)主要求的特殊服務。
6.完成日檢及日檢記錄。
7、配合辦公室完成周檢工作。
8.每天清理小區(qū)日常生活垃圾。
9.堅持每周例會和員工培訓。
保潔部現有員工18名，外圍6人，樓道11人，辦公區(qū)域1人，每個保潔員都有其負責的區(qū)域和工作標準，不論那個區(qū)域衛(wèi)生出現問題，都有專門的負責人，時刻做到心中有數，責任到人。
明年的計劃：
1.完善各項制度，形成配套的考核監(jiān)督機制，把各項工作標準進行細化，量化，便于操作人員熟悉自己該怎么做，做到什么程度。工作中堅持“定人、定任務、定標準”，優(yōu)化人員結構，鼓勵工作積極性。
2、樹立品牌意識，努力打造“文才物業(yè)”的優(yōu)勢品牌，清潔部門也是如此。不僅要在形象上統一工作服和工作號牌，還要在清潔業(yè)務上滿足業(yè)主，為居民提供優(yōu)質服務，得到業(yè)主的好評。
3.小區(qū)的衛(wèi)生死角要定時、及時清理。
4、在社區(qū)內成立小型家政服務團隊，既能方便業(yè)主，又能有效為物業(yè)和自身創(chuàng)造收入。
5.隨季節(jié)變化、工作強度、保存方法等因素，日耗品消耗較大，部門建立臺賬，做到精細化管理，進庫、出庫要做好記錄，真正做到進的清楚、出的明白。
6、結合實際情況，預測保潔部門的垃圾清運成本，提出合理的節(jié)能降耗方案，預購自卸電動三輪車一輛，更有效地提高工作質量和效率。
7.積極配合管理處其他部門做好物業(yè)服務工作。
[第ii部]。
我自20xx年x月份進入xx物業(yè)公司，到現在已有半年的時間，主要負責銀行網點、國電園區(qū)及寫字樓的保潔主管工作，像招聘人員、耗材統計和請領、開荒實踐，溝*系等很多管理工作幾乎是從零開始學起。在公司領導的精心指導和大力幫助領導下，按照我司的工作要求，經過各轄區(qū)員工的共同努力，順利的完成了一系列的保潔服務工作，在此對過去的半年做以簡要心得總結?？偨Y經驗和教訓，找出不足，為下一年的工作打好基礎。
首先，經過半年的學習和實踐，我有以下清潔工作的經驗。
一、因地制宜，分清工作重點：根據保潔轄區(qū)人員集中，各種配套設施齊全的特點，要求保潔員要了解各樓層的基本情況，掌握清潔的重點。大廳和衛(wèi)生間是工作人員出入最頻繁的地方，也是最易臟的地方，清潔的重點應放在大廳和衛(wèi)生間。特別是衛(wèi)生間的便池、死角，做到便池無污物，衛(wèi)生間干凈無異味；玻璃必須清潔到位，做到窗明幾凈；地面光潔、無塵、無腳?。粔γ鏌o污漬。
二、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度：嚴格按照工作流程工作，正確合理使用清潔工具和清潔用品，加強清潔人員的思想紀律和作風建設，定期檢查監(jiān)督，確保有法可依,違法必究。嚴格執(zhí)行獎懲制度,對表現好的給予獎勵,不改的給予批評,限期辭職。在禮儀禮儀管理方面，根據甲方和公司的要求，統一著裝，定期檢查員工儀容，隨時解決問題。
三、公司是一個整體，要全力配合公司其他部門工作：要積極配合維修人員，發(fā)現跑冒滴漏現象及時上報公司及維修人員，以便及時處理，以免造成大的損失，并做好維修后的保潔工作。保潔部需要加派人手的時候，都積極配合，服從管理。
四、能夠用自己的親和力團結每一位員工，與保潔人員融為一體，在嚴格要求的同時充分調動員工的.工作積極性和主動性，使員工端正服務態(tài)度，履行職責，不怕臟、不怕累，在生活中更加關心他們，在他們遇到困難時及時幫助他們，解決他們的煩惱，讓他專注于工作。
五、注重搞好與甲方的關系：搞好與甲方的關系，是工作開展的基礎，便于我們工作。經常與甲方的主管溝通，征求甲方的意見，增進感情。對于提出的問題，及時整改，并請甲方檢查。
六、抓好節(jié)能降耗工作。每月申報和領取清潔用品時，請按計劃領取，不要再領取，為公司節(jié)省費用。
第二、存在的問題。
一、專業(yè)清潔知識和操作技能不夠全面。我們也要在今后的工作中不斷學習,努力豐富知識,為今后工作的順利開展鋪路。
二、管理能力還要不斷的提高，因為管理經驗不足，很多事情處理的不夠理想，在日后的工作中要不斷像他人學習，多看多學多問。
三、節(jié)能降耗是不夠的。根據各轄區(qū)的實際情況，逐步規(guī)范清潔用品的使用管理，精心維護清潔用品，盡可能延長工具設備的使用壽命。在責任區(qū)要注意節(jié)約用水用電，及時關燈停水，從小事做起。
一、努力學習專業(yè)知識和技能,不斷提高管理能力。
二、進一步提高保潔員的工作效率和工作質量，精益求精，加強監(jiān)督檢查力度。提高員工的自覺性，學會發(fā)現問題，解決問題。
三、在節(jié)能降耗方面，嚴格審批材料入庫，杜絕浪費，為公司節(jié)約成本，提高效益。
四、正確處理好與甲方的關系，正確處理好與員工的關系，為工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
半年的工作給我的成長道路留下了很多寶貴的經驗和財富，但我的工作還需要改進。我要在總行的指導下，認真總結過去的經驗教訓，發(fā)揚成績，克服缺點，全身心地投入工作，在新的一年里再接再厲。
管道保護工個人年度工作計劃篇十三
20xx年是公務員法制宣傳五五規(guī)劃實施的第四年，也是貫徹公務員法制宣傳教育五五規(guī)劃各項工作的關鍵之年。根據中組部、^v^、司法部、人力資源和社會保障部、全國普法辦《關于加強公務員學法用法工作的意見》的精神，按照《全市公務員法制宣傳教育五五規(guī)劃》的工作要求，結合工作實際，制定本計劃。
深入貫徹黨的^v^、十七屆四中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，弘揚法治理念、服務科學發(fā)展、引導法治輿論、創(chuàng)新普法方式，堅持統籌安排、突出重點、聯系實際、學用結合的原則，扎實推進公務員法制宣傳教育工作，努力提高廣大公務員法律素質和依法行政能力，提高全社會法治化管理水平，為構建和諧美好新泰州營造良好的法治環(huán)境。
(一)深入學習宣傳《公務員法》及其配套法規(guī)政策。20xx年是《公務員法》實施的第五年，各部門要深入開展公務員法及其配套法規(guī)政策的學習、宣傳和教育活動，特別要把新出臺的《公務員法》相關配套法規(guī)作為學法重點，深刻領會精神實質，準確掌握各項新規(guī)定，嚴格規(guī)范行政機關公務員和工作人員行為，促進行政機關公務員和工作人員依法履行職責。
(二)重點學習宣傳新近出臺的重要法律法規(guī)。圍繞建設法治政府的目標，認真學習《法》、《節(jié)約能源法》、《科學技術進步法》、《循環(huán)經濟促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《突發(fā)事件應對法》等新近出臺的重要法律法規(guī)。特別要將20xx年度新出臺的各項法律法規(guī)作為年度學法重點，及時更新公務員，提高公務員依法辦事的能力。
12(三)認真學習宣傳依法行政方面的法律法規(guī)。全面推行行政執(zhí)法責任制，進一步提升公務員依法決策、依法行政的能力，促進政府部門法治化管理水平的提高。認真學習《行政復議法實施條例》、《政府信息公開條例》等行政法律、法規(guī)、規(guī)章及相關規(guī)定。重點加強行政執(zhí)法類公務員的專門法律培訓，具備行政執(zhí)法資格的工作人員須結合自身工作實際，系統學習與本職工作相關的法律法規(guī)，熟悉掌握行政許可、行政處罰等行政執(zhí)法的法定程序，提高公平執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的能力和水平。
(四)注重學習宣傳促進發(fā)展、服務民生的法律法規(guī)。從構建和諧社會的角度出發(fā)，充分運用多種教育宣傳手段，認真學習宣傳管理經濟、政治、、社會事務相關的法律法規(guī)，提高廣大公務員運用法律手段管理和服務社會的能力，特別要加大有關維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平正義和建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會等法律法規(guī)的宣傳學習力度，重視有關企業(yè)兼并、重組、破產、改制和城市拆遷、農村征地、促進就業(yè)、勞動爭議、就醫(yī)就學、社會保障等有關經濟利益調整和民生方面的宣傳普及，發(fā)揮普法教育引領廣大公務員開拓創(chuàng)新、服務民生、促進和諧的重要作用，為化解金融危機和經濟波動帶來的社會風險提供有力的支持。
管道保護工個人年度工作計劃篇十四
根據中國人民銀行沈陽分行《關于開展金融消費權益保護監(jiān)督檢查工作的通知》（沈銀辦發(fā)[20xx]84號）要求，我行成立了領導小組，對本行的金融消費權益保護工作開展自查?，F將自查情況報告如下：
為了確保此次自查工作有效開展，特成立自查工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：
20xx年5月24日——20xx年5月27日。
20xx年1月1日至20xx年12月31日個人金融信息保護和銀行卡領域金融消費權益保護工作情況。
1、我行建立了《商業(yè)銀行銀行卡保密制度》、商業(yè)銀行保密工作實施辦法》、《商業(yè)銀行信貸業(yè)務基本操作規(guī)程》等個人金融信息保護相關內控制度，在個人金融信息收集、使用和保管上嚴格按照保密要求執(zhí)行，確?？蛻粜畔踩珶o泄漏。
各部門嚴格按照年初制定的員工教育培訓計劃安排對員工開展培訓，培訓內容涉及保密知識、信貸業(yè)務、營銷技巧、法律法規(guī)、會計業(yè)務、電子金融業(yè)務、優(yōu)質文明服務、安全保衛(wèi)等培訓xxx期，合計xxx天，累計xxx人次，培訓面達到100%。并要求做到培訓有計劃、有記錄、有總結、有測評，確保員工培訓教育真正落到實處，確有實效。
2、我行暫無涉及個人金融信息保護的投訴或其他爭議、案件。
3、人民銀行、銀監(jiān)局各級單位業(yè)務部門在此前相關檢查中未涉及個人金融信息保護問題。
（2）銀行卡領域金融消費權益保護自查情況。
1、內控制度建設情況：建立了《商業(yè)銀行銀行卡保密制度》等制度。由于我行沒有開辦理財業(yè)務，所以暫時沒有建設信息反饋制度，其它制度均已建立。
2、發(fā)卡業(yè)務規(guī)范情況：自查中沒有發(fā)現存在問題，所有項目均按《金融ic借記卡操作流程》要求執(zhí)行。
3、銀行卡使用管理情況：我行制定了《商業(yè)銀行電子銀行業(yè)務檢查制度》、《借記卡章程》、《借記卡業(yè)務管理辦法》等管理制度，所有項目都按文件要求執(zhí)行。
4、風險管理情況：建立了《商業(yè)銀行銀行卡業(yè)務重大事項報告制度》等管理制度。我行目前沒有開展信用卡業(yè)務，與信用卡相關的系統和制度都沒建立。
5、收單業(yè)務：我行收單業(yè)務未外包，本行自行拓展的商戶全部都按要求管理。
6、救濟保護情況：我行開辦借記卡業(yè)務以來，案件發(fā)生率為零。
管道保護工個人年度工作計劃篇十五
根據人民銀行長春中心支行《轉發(fā)》（長銀發(fā)［20xx］65號）要求，我行成立了領導小組，對本單位個人金融信息保護工作規(guī)貫徹落實情況進行自查，現將自查情況匯報如下：
20xx年5月2日—20xx年5月15日。
個人金融信息保護工作相關法律法規(guī)貫徹落實情況、本機構相關內控制度、信息安全防范技術措施的制定和實施情況、員工的培訓教育情況。
能夠進行個人信息查詢的相關崗位工作人員及業(yè)務主管都能夠熟悉相關金融信息查詢的有關規(guī)定，深刻了解法律法規(guī)、制度辦法，有較強的法律意識、安全意識和責任意識，能夠自覺進行個人金融信息保護工作，有效規(guī)避業(yè)務風險。
（二）本機構相關內控制度、信息安全防范技術措施的制定和實施情況。
1.總行制定了《長春農村商業(yè)銀行股份有限公司個人征信業(yè)務管理暫行規(guī)定》、《長春農村商業(yè)銀行股份有限公司個人信用基礎信息數據庫查詢使用管理實施細則》、《長春農村商業(yè)銀行股份有限公司個人信用信息基礎數據庫操作規(guī)程》、《長春農村商業(yè)銀行股份有限公司個人信用報告異議信息處理管理暫行辦法》、《長春農村商業(yè)股份有限公司詢有權限設置但沒有業(yè)務人員查詢過程的痕跡保留，不便于事后追溯問題責任人。由于我行正在研發(fā)新的綜合業(yè)務操作系統，業(yè)務管理人員已經根據相關的文件要求對新系統提出了保留查詢痕跡的需求。
（三）員工的培訓教育情況。
通過對業(yè)務主管的專題培訓，使業(yè)務主管對個人金融信息管理、使用的法律法規(guī)及制度辦法有了深刻、透徹的了解。業(yè)務主管對支行員工進行了全面系統的二級培訓，使相關崗位的工作人員都能夠深入了解相關制度及業(yè)務操作，為有效規(guī)避業(yè)務風險奠定基礎。
在人民銀行長春中心支行的指導下，長春農村商業(yè)銀行積極部署，完成了本次自查工作。在今后的工作中會嚴格按照法律、法規(guī)和人民銀行的各項規(guī)章制度辦理，使我行的個人金融信息保護工作更加規(guī)范、合理。
管道保護工個人年度工作計劃篇十六
今年來，市、局高度重視信息安全工作，把信息安全工作列入重要議事日程，為規(guī)范信息公開工作，落實好信息安全的相關規(guī)定，成立了信息安全工作領導小組，落實了管理機構，由專門的信息化公室負責信息安全的日常管理工作，明確了信息安全的主管領導、分管領導和具體管理人員。
相繼建立健全了日常信息管理、信息安全防護管理等相關工作制度，加強了信息安全教育工作，信息安全工作領導小組定期或不定期地對我市信息安全工作進行檢查，對查找出的問題及時進行整改，進一步規(guī)范了信息安全工作，確保了信息安全工作的有效開展，全市信息安全工作取得了新進展。
為規(guī)范、加強信息安全工作，市領導高度重視，把該項工作列為重點工作任務，成立了由主管市長為組長，分管信息工作的局級領導為副組長，各相關市直單位為成員的信息安全工作領導小組。做到了分工明確，責任到人，形成了主管領導負總責，具體管理人負主責，分級管理，一級抓一級，層層抓落實的領導體制和工作機制，切實把信息安全工作落到實處。
（四）制定信息安全應急管理機制。
結合實際，我市初步建立應急預案，建立了電子公文和信息報送辦理制度（試行）和電子公文和信息報送崗位責任制，嚴格文件的收發(fā)，完善了清點、修理、編號、簽收制度；信息管理員及時對系統和軟件進行更新，對重要文件、信息資源做到及時備份，數據恢復。
（五）安全教育培訓情況正在逐步開展。
管道保護工個人年度工作計劃篇十七
1、系統安全基本情況自查。
2、安全管理自查情況。
人員管理方面，指定了兼職信息安全員，重要崗位人員全部簽訂安全保密協議。
資產管理方面，指定了專人進行資產管理，完善了《資產管理制度》、《設備維修維護和報廢管理制度》。
存儲介質管理方面，完善了《存儲介質管理制度》，建立了《存儲介質管理記錄表》。
1、安全意識不夠，需要繼續(xù)加強對單位職工的信息安全意識教育，提高做好安全工作的主動性和自覺性。
2、規(guī)章制度體系初步建立，但還不完善，未能覆蓋到信息系統安全的所有方面。
3、設備維護、更新還不夠及時。
根據自查過程中發(fā)現的不足，同時結合我單位實際，將著重對以下幾個方面進行整改：
1、加強單位在崗職工信息安全教育培訓工作，增強信息安全防范和保密意識。
2、要創(chuàng)新完善信息安全工作機制，進一步規(guī)范辦公秩序，提高信息工作安全性。
3、不斷加強計算機信息安全管理、維護、更新等方面的資金投入，及時維護設備、更新軟件，以做好信息系統安全防范工作。
管道保護工個人年度工作計劃篇十八
花落花又開，轉眼間，春季的`下學期又要開始了。在這個學期里，我依舊擔任____級______系大二學生的輔導員。過去的幾個學期里，班級間的管理工作基本上已經圓滿，大部分的同學已經完全適應了大學的生活，并在這重要的大二學期里努力的發(fā)展自己。但是盡管在這樣的情況下，依舊有一些不愛學習的學生，常常在學習和生活中惹出麻煩。為此，作為輔導員，我在生活和管理上都要更加努力的去完成自己的工作，將學生們向正確的道路上引導。
在仔細的思考過后，我對20____下學期的工作做了簡單的計劃，希望自己能順利的完成自己的計劃，給同學帶來更好的管理。我的計劃如下：
一、加強對學生情況的了解。
經過了一段時間的學習，不少的學生的情況也發(fā)生了改變。為此，我要更加及時的去了解同學們的個人情況，不能僅僅靠著生活委員們的上報來解決問題。要更加主動的去親身了解。
尤其是對于平困生的登記，我要更加專注的去完成這項任務，對于不了解流程，以及同學們對這個項目不了解的地方，要及時的解答。
二、加強管理。
經過了幾個學期的學習，也有一些不愛學習的學生摸到了學校管理的漏洞，在上課時間時常缺課或遲到。作為輔導員，我深感自己的教導不利。對這些同學我也都有印象，卻沒能花更多的時間去管理，這是非常不對的，為了能改善這種情況，我必須在這學期的工作中加強對教室點名的管理，并在空閑時間多去寢室等地進行檢查。對逃課的同學進行嚴格的管理！
三、加強個人能力。
反思自己在工作中的問題，我也認識到自己在很多地方的工作不足，為了能提升自己的工作，讓同學們能更加有序的去完成自己的學習任務，我必須在工作中改善自己，對自己不足地方進行改善！
其中，尤其是對于遲到和寢室用電安全這兩個方面我要更加的專注，在班會中也要多提及這些方面的問題。但最重要的，還是親身去管理，這才是最有效，最快捷的方法。當然，對于學生會也要提高這方面的檢查要求。
四、結束語。
新的學期，對我來說是對自己不足的改變，但是我不能只看著過去的不足，對于未來可能出現的問題，我也要更早的做好準備！
管道保護工個人年度工作計劃篇十九
面對嚴峻的環(huán)境形勢，必須堅持環(huán)境保護基本國策;以經濟建設為中心，緊密結合經濟結構戰(zhàn)略性調整，貫徹污染防治與生態(tài)保護并重的方針，統籌規(guī)劃，因地制宜，突出重點，預防為主，保護優(yōu)先，改善生態(tài)，治理污染，努力打造“生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好”的生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
1.指導思想。
堅持“以人為本，規(guī)范管理，依法治理”的原則，按照“條塊結合、專群結合、全民參與”的工作方針，以控制污染物排放總量為主線，以防治環(huán)境污染和遏制生態(tài)破壞為重點，以強化執(zhí)法監(jiān)督和提高環(huán)境管理能力為保障，以改善環(huán)境質量和保護人民群眾健康為根本出發(fā)點，全面推進經濟、社會、環(huán)境協調發(fā)展。
2.總體目標。
以促進可持續(xù)發(fā)展，構建和諧社會為目標，以發(fā)展生態(tài)農業(yè)和生態(tài)旅游業(yè)為主線，積極培植推廣無公害和綠色生態(tài)產業(yè);改善鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌，開展生態(tài)文化建設，提高全社會的生態(tài)意識，加強環(huán)境質量監(jiān)測和環(huán)境管理體系建設，確保轄區(qū)內環(huán)境質量穩(wěn)定達標。各村環(huán)境保護不斷加強，農村飲用水源地基本達標，規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場污水達標排放，農村面源污染得到有效控制，農村生態(tài)環(huán)境顯著改善，生態(tài)文化建設持續(xù)實施，社會文明取得長足進步，各項指標達到生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗收標準，創(chuàng)建一批生態(tài)村，實現社會效益、經濟效益和環(huán)境效益穩(wěn)步提升。
二、強力推進環(huán)保實事工程。
1.加強城鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境綜合整治，改善鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌，使城鎮(zhèn)布局合理，管理有序，街道整潔，環(huán)境優(yōu)美，城鎮(zhèn)建設與周圍環(huán)境協調一致。
2.狠抓農村環(huán)境整治工作，實施“三清六改”，整治“十亂”現象，改變村容村貌，促進農村經濟健康持續(xù)發(fā)展。
3.搞好綠化美化，保護生態(tài)環(huán)境。
4.加強宣傳教育工作，提高鄉(xiāng)村居民生態(tài)意識，執(zhí)行環(huán)保制度，落實“門前三包”責任制。
5.做好對建設項目的環(huán)?！叭瑫r”項目審查，督促未驗收的單位盡快辦理驗收手續(xù)。
6.完善水利設施綜合治理工程、居民安全飲用水工程和新農村建設工程，增強居民保護水源的意識，建立飲用水安全保障應急機制，保護綠化生態(tài)環(huán)境。
7.加大城鎮(zhèn)基礎設施建設，加強城鎮(zhèn)衛(wèi)生管理，消滅環(huán)境污染現象。
8.組織召開環(huán)保會議及環(huán)保相關培訓，提高居民生態(tài)意識和環(huán)保素養(yǎng)，營造良好的社會氛圍。
9.建立無公害、綠色、有機農產品基地建設工程，積極推廣綠色消費，倡導綠色環(huán)保。
三、全力開展生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。
1.建立“政府主導、環(huán)保監(jiān)管、部門負責、群眾參與”的工作機制，整合全鎮(zhèn)各部門和社會力量，支持及配合生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。
2.明確責任，按規(guī)劃要求和職能分工，各司其職，各負其責，通力合作。建立環(huán)境保護目標責任制，實行政府主要領導親自抓、負總責，完善各項制度和措施，做到責任到位、措施到位、投入到位。
3.落實資金，推進重點項目實施，進一步加快農村生活污水治理和集鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治，加大企業(yè)環(huán)境監(jiān)管力度，落實相應資金保障。
四、積極推進生態(tài)環(huán)境保護。
1.加強國土和礦產資源開發(fā)的環(huán)境保護，搞好土地利用總體規(guī)劃和實施，合理調整土地利用結構和布局，保證生態(tài)功能用地需求，優(yōu)先保護具有重要生態(tài)功能的林地;加快水流域治理，減少水土流失。
2.加強旅游業(yè)的環(huán)境保護，積極推進生態(tài)環(huán)境整治，保護自然景觀、人文景觀和生態(tài)環(huán)境;建立完善的環(huán)境保護管理體系，嚴格旅游設施建設項目的環(huán)境管理，促進旅游業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。
五、積極開展生態(tài)鎮(zhèn)、村宣傳和創(chuàng)建工作。
1.開展創(chuàng)建生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作，努力實現80%的行政村創(chuàng)建生態(tài)村。
2.深入開展“綠色小區(qū)”、“環(huán)境優(yōu)美村莊”、“綠色家庭”等系列綠色創(chuàng)建活動。
3.廣泛開展環(huán)保宣傳教育，針對不同領域不同層次的人群，從學校、企業(yè)、政府及社會等多層次，開展形式多樣、針對性強的宣傳活動，我鎮(zhèn)將利用“世界環(huán)境日”為契機，舉辦以“環(huán)境保護”為主題的宣傳活動，努力將環(huán)境保護、合理利用與節(jié)約資源的意識和行動滲透到廣大群眾日常生活中，倡導綠色文明的生活習慣、消費觀念和環(huán)境價值觀念。
六、提高環(huán)境監(jiān)管能力建設。
1.建立和健全環(huán)境保護監(jiān)管機構，并落實職能、職責和工作經費，實行環(huán)保爭先創(chuàng)優(yōu)工作。
2.配合開展重點工程建設項目和環(huán)境熱點問題的信仿維穩(wěn)工作，確保環(huán)保信訪調處率達到100%。
3.完善各企業(yè)、各單位的污染物信息檔案，采取定期和不定期檢查相結合的方式，及時掌握環(huán)保處理設施運行情況。
4.強化環(huán)境應急能力建設，完善《突發(fā)污染事件應急預案》，落實應急人員及應急物資儲備，加強應急演練。及時上報環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故信息，確保不發(fā)生重大環(huán)境事件。
5.管理好環(huán)境保護協管員隊伍，加強對環(huán)境的檢查監(jiān)督力度，真正發(fā)揮協助管理環(huán)境保護事務的職能，推進全鎮(zhèn)環(huán)境保護管理工作。
管道保護工個人年度工作計劃篇二十
1、專門成立等級保護協調領導機構。
2、明確等級保護責任部門和工作崗位。
監(jiān)控中心非常注重環(huán)境自動監(jiān)控系統建設，多次開會明確等級保護責任部門，做到分工明確，責任具體到人。
3、貫徹落實等級保護各項工作文件或方案。
4、召開工作動員會議，組織人員培訓，專門部署等級保護工作。
監(jiān)控中心每季度召開一次工作動員會議，定期、不定期對技術人員進行培訓，并開展考核。技術人員認真學習貫徹有關文件精神，把信息安全等級保護工作提升到重要位置，常抓不懈。
5、有關主要領導認真聽取等級保護工作匯報并做出重要指示。
省環(huán)保廳陳新貴副廳長、易旭生副巡視員分別對等級保護工作給與批示，要求認真做好有關工作。監(jiān)控中心陶冶主任、丁衛(wèi)東副主任、郭新望總工程師分別聽取等級保護工作匯報，指示責任部門做好自檢、自查，精心準備，迎接公安廳專項檢查。
（二）認真落實信息安全責任制。
1、高規(guī)格建設信息安全協調領導機構。
在監(jiān)控中心等級保護協調領導小組中，陶冶主任親自擔任協調領導小組組長，主管領導郭新望總工程師擔任協調領導小組常務副組長，信息管理室汪太鵬主任兼任領導小組辦公室主任。
2、成立信息安全職能部門。
管道保護工個人年度工作計劃篇二十一
為加強我行客戶信息及相關數據庫安全管理，按照人民銀行xx支行《關于轉發(fā)《關于金融機構進一步做好客戶個人金融信息保護工作的通知》的通知》xx【20xx】1號）和省分行（《關于開展客戶個人金融信息保護自查工作的通知》xx（【20xx】2號）要求，我行高度重視，對照自查方案，按照“邊查邊改”的原則，積極在轄內組織開展個人客戶信息安全自查工作?，F將自查情況報告如下：
（一）制度建設方面。
1、我行領導歷來就十分重視保密工作，在組織機構建設方1面，按照《中國銀行股份有限公司保密管理辦法》的相關要求，設立了保密工作委員會，成立了以行長為組長，副行長為副組長，各部門主任為成員的信息保密工作領導小組，負責領導全行保密工作，領導小組下設辦公室，對全行的保密工作進行進行檢查、指導，督促信息保密工作的落實，并且我行保密部門及關鍵崗位的工作人員均按要求簽訂了保密協議，自覺遵守和執(zhí)行保密工作方針政策和法律法規(guī)。
2、我行規(guī)章制度健全，從每個環(huán)節(jié)做起，保密觀念強，措施得力，落實較好。比如：檔案室制定檔案工作人員保密職責，查閱、借閱檔案手續(xù)齊備；機密文件、內部資料的傳遞、回收、都嚴格按照相關規(guī)定辦理，保密干部有變動后，均及時作出調整并上報省分行。
（三）重點業(yè)務和關鍵環(huán)節(jié)的檢查情況2為強化內部控制，加強個人金融業(yè)務操作風險管理，促進個人金融業(yè)務又好又快發(fā)展，預防和遏制由于內部監(jiān)督控制不力、違規(guī)操作而導致的重大風險，個金部將重點業(yè)務和關鍵環(huán)節(jié)的檢查均納入檢查計劃作為常規(guī)檢查項目，認真開展個人金融業(yè)務的檢查。
1、銀行卡業(yè)務管理。
管道保護工個人年度工作計劃篇一
第二條未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。
未成年工的特殊保護是針對未成年工處于生長發(fā)育期的特點，以及接受義務教育的需要，采取的特殊勞動保護措施。
第三條用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：
（一）《生產性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業(yè)；
（二）《有毒作業(yè)分級》國家標準中第一級以上的有毒作業(yè)；
（三）《高處作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的高處作業(yè)；
（四）《冷水作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的冷水作業(yè)；
（五）《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫作業(yè)；
（六）《低溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的低溫作業(yè)；
（七）《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業(yè)；
（八）礦山井下及礦山地面采石作業(yè)；
（九）森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè)；
（十）工作場所接觸放射性物質的作業(yè)；
（十一）有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè)；
（十二）地質勘探和資源勘探的野外作業(yè)；
（十三）潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)（不包括世居高原者）；
（十五）使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業(yè)；
（十七）鍋爐司爐。
第四條未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）時，用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動：
（一）《高處作業(yè)分級》國家標準中第一級以上的高處作業(yè)；
（二）《低溫作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的低溫作業(yè)；
（三）《高溫作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的高溫作業(yè)；
（四）《體力勞動強度分級》國家標準中第三級以上體力勞動強度的作業(yè)；
（五）接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過敏反應的作業(yè)。
第五條患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）的未成年工，是指有以下一種或一種以上情況者：
（一）心血管系統。
1.先天性心臟??；
2.克山??；
3.收縮期或舒張期二級以上心臟雜音。
（二）呼吸系統。
1.中度以上氣管炎或支氣管哮喘；
2.呼吸音明顯減弱；
3.各類結核??；
4.體弱兒，呼吸道反復感染者，
（三）消化系統。
1.各類肝炎；
2.肝、脾腫大；
3.胃、十二指腸潰瘍；
4.各種消化道疝。
（四）泌尿系統。
1.急、慢性腎炎；
2.泌尿系感染。
（五）內分泌系統。
1.甲狀腺機能亢進；
2.中度以上糖尿病。
（六）精神神經系統。
1.智力明顯低下；
2.精神憂郁或狂暴。
（七）肌肉、骨骼運動系統。
1.身高和體重低于同齡人標準；
2.一個及一個以上肢體存在明顯功能障礙；
3.軀干四分之一以上部位活動受限，包括強直或不能旋轉。
（八）其他。
1.結核性胸膜炎；
2.各類重度關節(jié)炎；
3.血吸蟲病；
4.嚴重貧血，其血色素每升低于九十五克（9.5g/dl）。
第六條用人單位應按下列要求對未成年工定期進行健康檢查：
（一）安排工作崗位之前；
（二）工作滿一年；
（三）年滿十八周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。
第七條未成年工的健康檢查，應按本規(guī)定所附《未成年工健康檢查表》列出的項目進行。
第八條用人單位應根據未成年工的健康檢查結果安排其從事適合的勞動，對不能勝任原勞動崗位的，應根據醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。
第九條對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。
（一）用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》。
（二）各級勞動行政部門須按本規(guī)定第三、四、五、七條的有關規(guī)定，審核體檢情況和擬安排的勞動范圍。
（三）未成年工須持《未成年工登記證》上崗。
（四）《未成年工登記證》由國務院勞動行政部門統一印制。
第十條未成年工上崗前用人單位應對其進行有關的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓；未成年工體檢和登記，由用人單位統一辦理和承擔費用。
第十一條縣級以上勞動行政部門對用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查，對違犯本規(guī)定的行為依照有關法規(guī)進行處罰。
各級工會組織對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
第十二條省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門可以根據本規(guī)定制定實施辦法。
第十三條本規(guī)定自1995年1月1日起施行。
管道保護工個人年度工作計劃篇二
回顧這一年來的工作，我在各級領導的正確領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的`改變，現將一年的工作情況總結如下：
一、工作方面：
今年以來，我本著認真工作、積極進取的態(tài)度，較好地完成了本職工作：
一是牢記崗位制度，熟悉管線的保養(yǎng)流程和相關安全*作規(guī)程，嚴格按照管線巡查制度工作。
二是對本職工作范圍內的各管線和設備進行定時巡查，并做好相關的巡查記錄，確保管線正常、安全運行。
二、作風方面：
在積極響應公司的基本指導之下，我時刻嚴格要求自己，紀律作風也有了明顯提高：生活中厲行勤儉節(jié)約，減少鋪張浪費。工作中力求有序工作、高效完成。
結合一年來的工作開展情況，接下來我將做如下舉措：
1、加強思想建設。
一要加強理論知識學習，拓寬知識面，向書本學習，向領導學習，向同事學習，提高業(yè)務技能。
二要注重了解公司新政新策，并積極配合公司開展實踐活動，在思想上引起高度重視，用思想指導工作。
2、提高業(yè)務水平。
一要根據集輸大隊和本崗位全年工作要求，對接下來的工作進行具體計劃，明確工作內容、時限和要達到的目標。
二要堅持認真負責的工作態(tài)度，加強與崗位內外各同事的協作配合，明確工作思路，增強工作實效，努力做好本職工作，用工作制度約束自己，用工作標準要求自己，努力提高工作質量。
3、加強作風建設。要始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致的作風。
總之，在接下來的工作中，我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，求真務實，努力完成全年工作。
管道保護工個人年度工作計劃篇三
首先，感謝公司領導對我的信任，給了我有一個充分展現自我、實現自我價值的平臺。
xx服務工作涉及到方方面面尤其是和客戶打交道。作為一名“xx人”要有正直的品德、職業(yè)良心和道德。xx服務工作是有著崇高理想者的試驗田，共產主義思想的實驗園。是做服務行業(yè)從業(yè)者所從事的理想職業(yè)。
在xx個月任職期間，我按照制度辦事，以身作則身體力行，帶領一班人做好工作，有計劃有步驟落實各項工作目標。培訓隊伍使技能有所提高，在職工中建立信任和彼此信任，使逐步成為團結、溝通、協作和信任的高效隊伍。
完成了xx等活動。使得業(yè)主和管理處間建立互信，使之相互關系得到必須改善。集中抓了客服隊伍建設，在收費項目上堅持原則，基本完成了公司制定的經濟指標；物業(yè)服務費、車位費和多種經營等收費項目有條不紊的繼續(xù)工作中。
今后的工作中我還要不斷學習、不斷完善自我的業(yè)務水平、知識技能和管理水平。
管道保護工個人年度工作計劃篇四
一、本月完成的主要工作內容：
1、完成了上級交辦的各項臨時工作任務和水井管道設施的日常維護和應急維修。
2、四港聯動。
1）、8號、3號井更換水泵共2個。
2)、井室開挖、打墊層、砌筑井口下沉及對接共8個。
3）、電纜排查、維修5處、拆除臨時電纜2740米.
4)、預制混凝土井蓋共計13個.
3、鄭港六路。
1）、六路所有噴頭調試。
2）、更換水泵1處。
3）、搜集臨時電纜400米。
4）、鄭港一街下沉24米。
4、鄭港四街。
1）、井室開挖、打墊層、砌筑井口下沉及對接共2個。
2）、懸掛噴繪200米。
3）、四街南東邊綠安裝自動噴頭pvc管800米。
4）、四街南和四街北中分帶自動噴頭安裝。
5）、頂管電氣穿線管2鉆70米，水管4鉆140米。
5、秋實路。
1）、懸掛噴繪600米。
2）、井室開挖、打墊層、砌筑井口下沉及對接共1個。
6、春華路。
1）、管道維修6處。
2）、井室開挖、打墊層、砌筑井口下沉及對接共1個。
7、迎賓園。
1）、排查迎賓園電源問題，接通電源。
8、金融廣場。
1）、金融廣場更換3個取水閥，4個噴頭，維修井頭1處。
2）、金融廣場維修水管一處。
9、南區(qū)棗園。
1）南棗園更換空氣開關。
2）棗園接電，排查線路。
10、鄭港五街：
1）、維修?？倒撬芤惶?。
11、鄭港六街：
1）、電纜維修，及高架電纜。
12、項目部：
1）水管改造完成。
2）、監(jiān)理辦公室刨水管及安裝淋浴。
3）、原有鋼筋網進行拆除，制作蓋板。
4）、為準備四街北頂管，加工泥漿泵。
二、本月未完成的工作內容及原因：
1、井室井蓋沒有吊裝，因為預制養(yǎng)護時間短，沒有完全凝固。
2、四路管道鋪設，由于綠化換土認量沒有完成。
3、振興南路管道鋪設，根據與照明、綠化部門結合，包括本部門都人員不足，放到8月份再做。
三、本月工作中存在的問題及處理措施：
1、水井及電源問題：隨著綠化澆水進入高峰期，各個水井設備使用壽命的折舊，四港聯動大道及南區(qū)棗園部分水泵出現故障，不能正常開啟使用。我部門及時利用不澆水時段進行加班加點維修，空頭基地和1、2號井沒有電源，我們一方面聯系附近電源，另一方面督促照明部加快我們自己的高壓線路敷設?，F已解決1、2、9、10號電源問題，能正常使用。另外空頭基地和老市政局加水點共3口水井，四街加水點電源急需解決。
2、工程進度及質量：由于我們工程涉及面廣，范圍大，不可控因數多，造成部分工程延期或取消，沒有按計劃實施。在本月也出現部分管道焊接質量問題和井室砌筑質量及砌筑標準沒有統一。
3、本月大部分氣溫都在37度以上，員工沒有一個喊熱喊累或脫崗的，每天上班都是提前到工地，與工人一起都盡心盡力的工作在一線，在這方面我的確很感謝我部門的所有員工。
總結：我部門還存在人員技能參差不齊，質量把控不嚴，與各部門協調不到位，作為部門負責人我有著不可推卸的責任。我個人也存在沒有監(jiān)管到位，在技術方面沒有交底清楚，計劃沒有嚴格根據實際情況分配，對員工生活關心不夠等問題。
1、四港聯動。
1）、空投基地和棗園小區(qū)對面臨時電纜拆除及轉換為正式電。
2）、四港聯動及其他路段井蓋吊裝。
3）、空投基地和棗園小區(qū)對面井室開挖砌筑及下沉。
4）、孟張公路口水電十三局施工水管改線及頂管。
5）、棗園小區(qū)對面水管與公交港灣沖突，管道下沉。
6）、公廁壓力罐安裝及水頭引出2個。
7）、孫莊對面水井電源對接。
8）、鄭港六路西延噴頭安裝及調試。
9）、五路和裕鴻世界港售樓部道路頂管過臨時電纜及水管。
10）、六路與四港聯動西南邊綠安裝自動噴頭40個。
2、鄭港四街。
1）、四街北段管道鋪設（新建工程）。
2）、井室井蓋吊裝2處。
3）、四街北段水管頂管2鉆。
4）、四街南井室下沉和報廢井水泵回收。
3、振興南路：管道敷設及調試。
4、春花路：井管下沉及對接。
5、鄭港六路。
1）、水井電纜深埋。
2）、閘閥井砌筑2個。
6、南棗園：管道延伸90pvc管500米。
管道安裝部經理：二0一0年五二十五日。
管道保護工個人年度工作計劃篇五
時光荏苒，20xx年過去多半，本人楊金龍已經實習參加工作一年整了在總監(jiān)xxx的帶領下圓滿完成本實習任務，當然少不了公司領導和同事們的大力幫助與支持。在xxxxx監(jiān)理部中我擔任現場監(jiān)理員員一職，負責監(jiān)理部所有焊接無損檢測指令、返修指令、仿佛指令的下發(fā)，同時負責工作上傳下達，保證項目部安排的工作完整準確的傳達給各承包單位。
下面對已完成工作進行簡要匯總（截止到08月13日）。
監(jiān)理部共編制監(jiān)理平行檢查記錄260期，旁站記錄38期，監(jiān)理日志37期，無損檢測指令下達7期，返修指令下達34期，割口指令下達33份。
中俄東線天然氣管道工程線路八標段完成測量放線84.17km；掃線84.17km；焊接6054道焊口/83.24km；下溝20.996km，回填13.833km。rt檢測5369道焊口，一次合格率99.78%，aut檢測1474道焊口，一次合格率99.86%；防腐補口5367道/67.1km；抽檢壓力管道機械實驗9道焊口，檢測結果全部合格。
根據xxxxx特點，同時結合我自己的思考與體會，下面對本工程監(jiān)理過程中，監(jiān)理工程師如何履行好安全、環(huán)保管理職責；如何改善監(jiān)理資料針對性不強和實際情況結合不緊密、完整性不夠和工程不同步等問題；長輸管道監(jiān)理工作中重難點等問題進行總結。
隨著近年來對于安全、環(huán)保的要求越來越嚴格，監(jiān)理工程師在履行安全、環(huán)保管理職責的過程中要更加注意，嚴格按照安全法律、法規(guī)、合同文件及其相關文件和資料，對承包單位的環(huán)境保護及文明施工嚴格按程序進行監(jiān)督管理。對于長輸管道工程，監(jiān)理工程師需要強化施工現場過程安全管理力度，尤其是危險性較大的直接作業(yè)環(huán)節(jié)的管控，確保施工過程的安全。
對于新進場人員，需嚴把全員進場安全考試培訓關，“三級教育”完成并考試合格后方可進場施工；認真進行工程jsa分析，使每個施工環(huán)節(jié)的作業(yè)人員對危險源熟悉和掌握；落實勞動保護措施，保證施工人員人身安全，所有施工人員按照規(guī)定配置勞動保護用品和專用勞動保護用品；施工現場挖掘作業(yè)應首先獲得建設單位許可，應勘測探清地下隱蔽設施(管線、電纜)，確保挖掘作業(yè)不得損壞地下設施，保證生產裝置和作業(yè)人員安全；臨時用電、受限空間、溝下作業(yè)嚴格按照集團公司和管道公司相關管理規(guī)定，重點對直接作業(yè)環(huán)節(jié)的風險分析和管控，安全措施的落實進行檢查，杜絕違章、違規(guī)作業(yè)；起重作業(yè)安全措施，吊車與起重機操作人員應持有崗位證書并富有施工經驗，起重作業(yè)應嚴格遵守吊裝措施和安全操作規(guī)程。認真執(zhí)行項目部下發(fā)施工現場管理標準化手冊，施工現場安全管理不放松。
對于施工環(huán)境保護措施，監(jiān)理部及施工單位建立科學的環(huán)境管理體系，制訂并落實有效的環(huán)境監(jiān)控程序和實施方案，有效地減輕工程施工對生態(tài)環(huán)境的破壞。督促承包商加強施工隊伍管理，盡量減少污染物的排放，包括廢氣、廢水、固體廢物，并對排放的污染物采取有效的處理，以使管道所經地區(qū)自然生態(tài)與生活環(huán)境免受傷害；杜絕將施工垃圾隨意丟棄，施工后及時清理現場，減少土壤污染；盡量降低機動車、施工機械等產生的振動和噪聲；監(jiān)督承包商管道試壓用水的排放，選擇合適的地點排放，避免對環(huán)境造成污染。
工程資料是工程建設中最重要的環(huán)節(jié)之一，工程監(jiān)理、施工、檢測等各單位所形成的資料如果不符合要求，將無法完成竣工驗收等相關工作，因此工程資料是各單位都需要重視的一項工作。面對監(jiān)理資料針對性不強和實際情況結合不緊密、完整性不夠和工程不同步等問題，xxx監(jiān)理部自開工之日起，總監(jiān)xxx便對監(jiān)理部全體人員嚴格要求，尤其是對資料的形成。
對于各施工機組在施工過程中發(fā)現的不符合項問題上傳到隱患辨識平臺，由監(jiān)理部進行督促整改切實做到監(jiān)控分離，對于現場經常出現的低，老，壞問題同監(jiān)理部反饋并由監(jiān)理部進行著重的監(jiān)督與管理。在工作上與其說是工程質量安全的監(jiān)督者，更是工程施工中的超前服務者，事事都要想在施工單位的前面，要比施工單位更加熟悉現場施工情況與施工難點及存在的隱患，并對施工單位進行督促提醒注意施工中存在的隱患問題。
對于施工單位積極推進信息化平臺的完善與使用，使各個施工機組熟練掌握并使用信息化平臺的手機app，做到當天焊口焊接完成時，及時的`提交焊接無損檢測申請，并實時關注無損檢測進度，對于不合格的焊口及時下達返修指令，需要進行割除的焊口及時下達割口指令。對于檢測報告出據滯后焊口及時督促檢測單位出具檢測報告，避免影響下一道工序的施工。
對于資料管理工作，需要踏踏實實，細心再細心，當天事，當天畢，否則將越拖越多，待到檢查之時臨時現補，資料中往往會存在紕漏與不足，便是存在問題了。
通過將近1年的長輸管道監(jiān)理工作，對于長輸管道監(jiān)理工作中重難點有一點自己的想法，簡單來說分三大部分，第一、溝通與協調；第二、質量控制；第三、資料管理。
首先是溝通與協調，這其中又可以分為外部協調與內部協調兩部分。內部協調對于長輸管道施工來說，是監(jiān)理單位與各承包商和業(yè)主之間的溝通與協調工作，相對與外部協調來說，內部協調屬于人民內部矛盾，屬于可調節(jié)矛盾，多數因施工原因引起，監(jiān)理人員應通過適當方式及時進行溝通，維護業(yè)主利益，督促施工單位保質保量完成施工任務。對于外部協調，主要是征地與臨時用地問題，需要業(yè)主及施工單位與當地政府及老百姓進行協調，協調進度直接影響施工進度。
其次便是質量、進度控制，在質量控制方面，首先把好材料入場關，用于本工程的所有材料在使用前嚴格材料進場驗收程序，按規(guī)定施工單位自檢合格后進行施工單位、監(jiān)理單位和建設單位進行的三方共檢，認真填寫驗收記錄，對所有管材、焊材、熱收縮帶、彎管及通信施工材料等等均嚴格執(zhí)行驗收程序，確保用于本工程的所有材料均合格。其次把好人員入場關，焊工及防腐工考試合格方可上崗，特別是焊工的入場控制，嚴格按照本工程規(guī)定，所有焊工資格須滿足本工程施工，嚴格焊工報驗程序，審查合格后方能參加項目部統一組織的焊工上崗技能考試，經考試合格后取得上崗證方能上崗作業(yè)，每名焊工上崗時需持有五證證明即：焊工資格證、特種作業(yè)操作證、全國安全生產資格證書查詢證明、身份證、上崗證。
工序質量控制，施工過程實行工序質量控制，上一工序不合格，檢查各方不予簽證，則不能進入下一工序施工。工序質量控制等級由業(yè)主、監(jiān)理機構、施工單位共同確認，施工單位、監(jiān)理單位根據各自承包的工程內容和《xxxxxxxxxxxxxx項目質量管理手冊》制定工序質量控制計劃；在《xxxxxxxxxxxxxxxx項目質量管理手冊》中制定a、b、c三級，其中對a和b級控制點，施工單位必須提前24小時通知相關單位和部門專業(yè)技術人員檢查。需設計人員參加的還應通知設計單位；工程質量監(jiān)督機構在其監(jiān)督計劃中明確的停監(jiān)點，施工單位必須按照工程質量監(jiān)督機構的要求執(zhí)行；工序質量檢查合格，參檢各方在工序質量控制記錄上簽字確認，工序質量控制記錄由施工單位妥善保管，并將其列入交工技術文件移交。各檢驗方留存相關的信息資料并進行質量信息統計。
管道組對焊接作為關鍵控制工序，焊接機組新進場焊工施焊，監(jiān)理部認真按照規(guī)定組織實施試驗段考核（百口磨合），現場監(jiān)理通過旁站對組對間隙、錯邊量、預熱溫度、焊接電流、焊接電壓、焊接層數及層間溫度控制、焊縫余高等各參數和指標進行控制，嚴格按照已定的焊接工藝規(guī)程和焊接作業(yè)指導書施焊。同時，結合焊口無損檢測情況，及時通報焊接質量情況，對有出現焊接缺陷產生傾向時，現場監(jiān)理及時組織共同分析，糾正不良焊接習慣和操作，避免焊接缺陷的產生。并在每周的監(jiān)理例會上，由檢測單位對本周焊接質量進行綜合分析，分析焊接缺欠產生的原因和避免缺陷產生的措施和改進的建議。防腐補口、補傷施工作為關鍵控制工序，采取旁站和平行檢驗的監(jiān)理方式進行質量控制，每個防腐補口機組開始施工前，監(jiān)理部認真按照規(guī)定組織實施試驗段考核，防腐補口施工人員須經實操考試合格后方可上崗施工。
穿越工程施工質量控制，審查定向鉆、頂管及開挖穿越施工方案，檢查施工機具是否按方案要求進行了配備。檢查使用的材料（管材、焊材、防腐補口、水泥套管、絕緣支架等）是否要求，穿越管段是否完成了全部的焊接、防腐補口補傷、水壓試驗等工序并且結果合格。監(jiān)理人員對水壓試驗用水進行見證取樣，水質化驗報告滿足要求。施工單位在定向鉆、頂管穿越測量放線（定向鉆出入土點及頂管入出（口）坐標、標高）后，報監(jiān)理復驗合格后方能進行下道工序。定向鉆及頂進系統設備安裝完成后，施工單位自查符合要求后，報監(jiān)理復驗合格后方能開始作業(yè)。在導向作業(yè)及頂進作業(yè)未達到穩(wěn)定狀態(tài)前，監(jiān)理人員不得離開現場，當導向及頂進作業(yè)達到穩(wěn)定狀態(tài)后，監(jiān)理由跟班檢驗變?yōu)檠惨暀z查，當出現偏差時，監(jiān)理應在現場監(jiān)督施工單位調整偏差，直到符合要求。導向及頂管完成后，施工單位應進行量測，符合要求后報監(jiān)理復驗。檢查穿越位置、穿越深度是否符合設計要求。
經過這一年間的實習工作中，也讓我更加清晰的認識到自身的不足。
管道保護工個人年度工作計劃篇六
不知不覺中新一屆勤工外聯部已經組建半年，在上半年的工作中，外聯部積極發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為學校學生以及學生會組織貢獻自己的力量，希望在下半年中繼續(xù)保持以往的工作熱情為學校貢獻自己的力量。
勤工外聯部首要工作在于拉贊助，解決學生會工作經費疑難題目，幫助同學勤工檢學，為保證學生會及學生減輕工作及生活中的資金需求，在新的學期里，工作計劃如下：
1配合學院各個社團在學校開展各種活動，為各社團提供后備力量，盡量滿足資金以及技術上的需求，為各社團做好根基作用。
2積極與新干事交流，為下一屆學社會培養(yǎng)主力。讓他們更加熟悉外聯這個社團，了解社團的性質以及工作性質，加強對他們的培養(yǎng)，盡快提高他們的工作能力，讓其成為合格的***人。
3根據工作的需要及各個干事的個性，將本部的成員分為若干個小組，由組長帶領出去拉贊助，爭取讓每一個干事在最短的時間得到鍛煉及發(fā)展，學會一些交際的禮貌問題及相關贊助合作方面的規(guī)定。
4收集多方面的信息，尤其是與外聯部工作需要符合并對同學們有很大幫助的信息。將學校周邊及一切可能拉到的贊助的地方劃分區(qū)域，搜集各個區(qū)域內可能進行贊助合作的商家，注意新開業(yè)的一些企業(yè)及商家，方便以后的跑外工作，減少工作的盲目性。
5在外聯部已基本拉到贊助，以及干事了解工作注意事宜后，讓其有目的性的'拉贊助工作，爭取為一些活動的開展提前提供必備的物資，并與商家保持良好的長期合作關系。
6動員本部干事，積極配合其他部門的人員，將個人的興趣愛好，理論實踐，科技創(chuàng)新等成果展示并交流，提高他們的綜合素質。
7根據工作需求，積極配合其他部門開展一些活動。服從上級的整體安排，做好我部的日常工作細節(jié)。
以上就是本部下學期的總體工作計劃。在這個學期，外聯部將會盡自己最大的努力，盡量開展好以上工作，力求可以更好的為學校服務。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
管道保護工個人年度工作計劃篇七
奮斗180工作計劃及承諾：
20xx年度管道巡護工作到目前為止已經過去半年時間,德州巡護隊在這半年多的工作中有成績，但同時也出現了一些問題，從暴露出的這些問題中我們深刻的認識到了自身的不足，為做好下邊半年的管道巡護工作，確保不再出現斷纜、損傷管道等安全事故，現將上半年出現的問題進行歸納總結同時制定下半年的工作計劃。
上半年工作總結歸納：
1.上半年德州巡護隊管理段發(fā)生斷纜事故3起，分別是3月14日德州輸氣站連接線，因水利局夜間搶修輸水管道未及時發(fā)現造成光纜直接被挖斷；5月17日濟南輸氣站冀魯線l715-200米，自來水公司鋪設自來水管開槽時因光纜偏移管道較遠，安全距離預留不夠造成光纜直接被挖斷；6月24日衡水輸氣站冀魯線l796+200米，河溝清淤人工開挖時將光纜通訊芯壓斷；這三起事故暴露出光纜具有易損性且遭到破壞的方式具有不確定性。
巡線工在會議上進行表揚及現金獎勵，對未能按時完成巡線工作或未及時發(fā)現施工問題的巡線工在會議上進行批評并現金處罰。通過每月的會議充分的調動了巡線工工作積極性。
4.上半年工作圍繞沿線戶主信息統計及管道保護宣傳進行，效果并不理想，戶主信息統計完畢，準確率可以達到90%以上，部分地區(qū)采取進村入戶發(fā)放宣傳品的方式進行管道保護宣傳，但是并沒有調動沿線戶主的管道保護意識，出現第三方施工時大多數戶主還是選擇沉默并不會提供施工信息，單靠巡線工一天一次巡線并不能完全發(fā)現第三方施工，存在安全隱患。
【180天】的工作計劃：
1.加強管道線路巡護及時收集施工信息第三方施工信息獲取是否及時準確是防止管道、光纜遭受破壞的最關鍵因素，加強對管道沿線施工的掌握能力，是下半年工作的重中之重。
首先巡線工是管道保護的第一道防線，抓好巡線工的管理是整個管道巡護管理中的關鍵。在保證巡線率的同時還要號召全體巡線工，不以巡線簽字打點為目的，還要具備安全風險識別能力，在巡線過程中眼要到、嘴要到、腿要到。及時掌握管道附近的施工規(guī)劃信息，發(fā)現第三方施工、違章占壓苗頭。還要有能夠處理簡單水毀和應對天然氣泄露的應急能力。同時要求他們既要當好管道巡線員，又要做好管道安全宣傳員。充分利用手中戶主信息的資源，發(fā)展群眾為眼線。他們就生活在管道沿線的村鎮(zhèn)，與當地群眾非常熟悉，希望他們能夠通過這種渠道把天然氣管道的特殊性和危害性不斷宣講出去。其次巡護隊作為管道保護的第二道防線，在管理好巡線工的同時也要保證自身巡線率，只有對管道足夠了解才能及時的對巡線工上報的施工問題作出反應，第一時間到達現場、制止施工、詳細了解施工概況、上報輸氣站、安全范圍拉設警戒線、在不確定管道及光纜位置時嚴禁一切施工。
2加強施工現場管理協助輸氣站完成現場監(jiān)護根據施工情況不同在拉設完警戒標志后向輸氣站建議聘請現場監(jiān)護人員進行施工監(jiān)護，如第三方施工涉及到與管道光纜交叉必須等待輸氣站到達現場后方可施工，如工程較小或不涉及管道交叉可由巡線工或巡護隊現場臨時監(jiān)護，直至離開管道安全范圍。凡涉及管道30米范圍內的機械施工必須由巡線人員（巡線工或巡護隊人員）在現場標明管道位置，指揮施工機械遠離管道施工。3針對下半年制定巡護重點巡線工及巡護隊的精力是有限的，要根據不同季節(jié)不同時段易發(fā)生的'施工重點進行巡護。下半年前兩個月為雨季，土木建設較少，重點為水利建設工程及水工保護完整性，要求巡線工在大雨過后對重點段（光纜淺埋處、易發(fā)生水毀處、排水不暢易清淤處）進行巡護。下半年的后四個月汛期結束，溫度適宜，是施工的高發(fā)季節(jié)：道路改造、其他管網的鋪設、河流清淤等施工頻繁，這就要求我們及時掌握施工信息，在此期間要求巡線工與各村支書每月聯系溝通至少一次，提前獲知本巡護段施工計劃從而進行重點巡護，避免意外的出現。秋收期間地中人員集中，巡線過程中繼續(xù)向沿線群眾宣傳管道保護知識，最起碼保證在秋收過程中三樁一牌不受損壞。同時清理三樁一牌周圍雜草，避免秋季燒荒對管道安全造成隱患。
安全承諾：
管道安全并非一日之功，管道保護也并非一日之力，管道保護需要的是經驗，同時更需要有堅持不懈的毅力；管道安全需要的是工作的積極性，同時更需要有持之以恒的責任心。在20xx年下半年的180天內德州巡護隊隊長張子?。魂爢T鄧超、祁書強、鄭長全做出安全承諾。按照管道科的考核要求及工作計劃完成日常工作，確保管道及光纜的安全運行，如達不到目標，我們自愿放棄年終獎金并服從公司的處罰。
月隊長：隊員：年月日。
管道保護工個人年度工作計劃篇八
我是x公司的一名水管工，從事管道安裝已有數十年。無安全生產事故，每年保質保量完成企業(yè)下達的各項生產任務。特別是近年來，隨著我國改革開放的不斷加強和集團公司內外的不斷發(fā)展，管道安裝出現了許多新材料、新技術、新設備、新工藝。作為管道安裝工，我密切關注市場發(fā)展趨勢，了解管道安裝趨勢，更加注重個人經驗的積累和技術的改進，不斷滿足企業(yè)發(fā)展和時代進步的要求，從而進一步提高自己。接下來，我將總結我近年來的工作。
從事管道工這項工作以來，我認真地進行各項文化和專業(yè)知識的深化學習，不斷地加強自身修養(yǎng)，努力提高思想道德水平，不斷地探求新知，完整履行好一個技術員的工作職責。平日里積極參加勞動生產與技術交流和科技創(chuàng)新活動，并能夠完成和指導上級下達的各項任務。在管道安裝及維修工作中，我深知管道安裝在建筑業(yè)的重要性。其施工質量的好壞，將直接影響到建筑物管道系統的正常運行。我在平時工作中，不僅要求自己部門施工人員保持認真態(tài)度，爭取做建筑業(yè)中的精品，做到一絲不茍，同時我對自己也作出了一些嚴格要求。首先做到臟累苦險的工作搶在工人前面去干，而且要比工人干得多，干得更認真。當遇到技術性難題時挺身而出，盡自己最大的努力攻克技術難關。在接到上級安排的新任務，做到熟悉圖紙，管材管件提前做好預算，對施工現場整體考察，爭取在工作中，達到不浪費一點資源，為公司創(chuàng)造更大的經濟利益。我這些表現也深深受到了公司領導和同事的一致好評，發(fā)揮了我應有的作用，為成為一名合格的技師，打下了堅實的基礎。管道安裝技術不斷地在開發(fā)更新，時時在發(fā)展，所以我平時只要有時間，就看看專業(yè)書籍，經常與一些高級技師一起研究新技術的應用與推廣，不僅拓寬了我的知識面，還在很大程度上提高了我的技術水平，也是我對更高層次的理論及技術知識的學習產生了濃厚的興趣。我經常與新同事進行技術探討與交流，把自己學到的技術知識與新同事分享，并從他們身上學習自己所不了解的知識，實現共同進步，共同為公司的發(fā)展盡一份力。我充分地把理論與實踐相結合，不斷地積累經驗，不斷地鉆研新技術，才使得我的技能水平達到了熟練精湛，運用自如的地步。做我們這項技術性工作的，看事要用心，做事要專心，學習要虛心，容不得有半點馬虎和出錯，所以首先工作態(tài)度要端正，要有良好的職業(yè)素養(yǎng)，對工作要認真負責，服從領導安排，虛心聽取別人的指點和建議，嚴格把好建筑管道施工質量這一關。
近幾年來，隨著個人技術的不斷提高，我對工藝圖設計中不合理的部分提出了自己的修改意見和補救措施，得到了單位的認可。積極響應公司“傳承、幫助、引領”人才隊伍建設的號召，積極配合部隊不斷培養(yǎng)后備力量，做好傳承、幫助、引領工作，關心他們的生活、工作和思想發(fā)展。我?guī)淼膶W徒基本上能夠自立，成為集團公司技術工人中的領導者和生產一線的主要團隊成員。一般認為，管道施工的重點是“流程合規(guī)、三檢四定”。把握好這兩點，可以減少管道“三檢四定”問題，降低返工概率。因此，有必要在管道建設過程中牢牢把握，以便建設好工藝管道，實現效益最大化。我公司設備種類繁多，管網維護檢修和設備維護檢修的技術改造十分繁重。我繼續(xù)研究和探索實現節(jié)能降耗的法律。把理論知識與工作實踐相結合,無條件地向年輕同志傳授工作經驗。由于我公司給排水系統使用壽命長，給排水器具經常損壞。在日常工作中，加強巡檢，及時更換損壞的給排水器具，避免長時間水流的發(fā)生，做到安全用水、節(jié)約用水。確保日常工作的正常順利進行。為我們單位的生產提供強有力的后勤支持?；厥淄?，充滿自豪；展望未來，更加自信。
地下障礙物。經常加班，如；醫(yī)學院新社區(qū)的二級網絡相對復雜。加熱開始時，發(fā)現供水管和回水管反向連接。為了不影響加熱時間，我?guī)ьI張躍等四名民工奮戰(zhàn)36小時，我們的眼睛被電焊光刺激的通紅，眼睛無法睜開，但還是堅決完成任務，及時給用戶送去溫暖。這樣的工作還有很多，很多?；仡欉^去的一年，完成了一些工作，取得了一些成績，總結下來有以下幾方面的經驗和收獲。
（一）只有理順崗位,努力熟悉基本業(yè)務,才能更好地適應工作。
（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
（三）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把工作做好。
（四）要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
在如此緊張有序的一年之后，我覺得我的工作技能達到了一個新的水平，我對每一項工作都有明確的計劃和步驟，我有行動的方向，我有工作的目標，我真的有一個心底！基本上做到了忙而不亂、緊而不散、條理分明，從根本上擺脫了只抓艱苦、不總結經驗的現象。就這樣，我從無限忙碌中走進了今年，從無限輕松中走出了今年。此外，在工作中，我也明白了與人打交道的道理，以及良好的態(tài)度、工作熱情和責任感是多么重要。綜上所述,在今年的工作中,我接觸了許多新事物,產生了許多新問題,學習了許多新知識,新經驗,使我的思想認識和工作能力有了新的提高,進一步提高。在日常工作中，我總是要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，努力提高業(yè)務素質和道德素質。聽取以下員工意見，敢于推薦人才，總結工作成績和問題，及時采取對策！總的來說，還存在一些不足和亟待解決的問題，主要體現在以下幾個方面：新事物學習不夠，經常根據工作經驗辦事，按照以往的工作常規(guī)處理問題，表現出在工作中大膽創(chuàng)新是不夠的。
針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
（一）積極與員工協調，進一步理順關系；
（二）加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；
（三）加強基礎工作建設，加強管理創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提高。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的`工作推向前進！我相信：在城投集團公司的正確領導下，公司發(fā)展的會更美好!
第三部分：工作總結的管道。
我叫xxx，中共黨員，本科，于20xx年8月入職河南安裝集團，后被分到了工程管理分公司，來到了鶴壁煤電煤化動力站項目部開始了我的實習生活，經過一個月時間的不斷接觸與了解，我深深喜歡上了安裝工作，并經領導同意與協調，我轉入生產部從事管道專業(yè)工作。時光飛逝，眨眼間20xx年已悄然而過，我?guī)е碌膴^斗目標跨入20xx，并依公司相關規(guī)定特在此提出轉正申請，下面是我近六個月的工作總結：
一、現場管理：
我剛來的時候鑒于社會實踐工作的缺乏，懷著對工作的滿腔熱情，本著“不懂就看，不懂就問，不懂就學”的想法，也曾和工人師傅們鬧過一些技術問題上的笑話，可也正是這樣一股子沖勁使我得到了大家的認可，贏得了老師傅們的信心。他們轉而無不熱心真誠地幫助我，帶我盡快的熟悉了管道安裝的工作，并促使著我進一步的向前發(fā)展，在此，我十分感謝那些幫助過我的人！
在他們的幫助下，我從一個甚至不了解管道組件的人變成了一個能夠熟悉管道工作并為管道工作提供良好服務的有用的人。正是在這種良性的互動和溝通中，我與一線工作者和大師成為了朋友，這進一步為我的二線經理的工作提供了很大的幫助。
二、資料管理方面：
不斷學習與努力，我基本上掌握了管道專業(yè)資料管理工作的基本流程與工作，比如：安全技術交底、安裝記錄、工程簽證單、工程聯系單、技術聯系單等等，所有這些在我剛開始接觸時，我的理解是有偏差的，沒有從內心深處真正地意識到他們的價值，更不懂得他們的意義，現在的我認識到位，思路清晰，能在獨立的情況下及時完成各項工作。
三、項目預算：
學習是使人得以進步的唯一途徑，我們價值的實現離不開持續(xù)地學習，回到二線從事管理工作之后，加強自身的學習就顯得十分重要了，當真正認識到工程預算對我們安裝行業(yè)的意義時，我們才會真正的把個人自身融入其中，并為之奮斗！
通過與老師和碩士的經驗交流，特別是在我們首席工程經濟學家的不斷指導下，我逐漸了解了一些關于項目預算的知識，有了一些自己的經驗和經驗，能夠獨立完成一些簡單的預算。雖然我對所有這些預算知識的理解有限，需要提高，但我追求知識的愿望越來越強烈，我堅信通過我的不斷努力，我能夠以更好的質量完成項目預算。
通過這半年的學習與努力，我感受頗多：作為公司的儲備人才，我從各方面嚴格要求自己，始終保持著樂觀向上的心態(tài)，妥善處理學習和工作間的關系，努力提高個人素質，面對已經踏上征程的人生道路，我積極的勇往直前，爭取在自己的崗位上闖出一番事業(yè)！
工作到一定階段或結束時，要回頭認真分析研究，肯定成績，找出問題，總結經驗教訓，提高認識，明確方向，進一步做好工作，并用文字加以說明，這叫做工作總結。以下內容僅供參考！
管道保護工個人年度工作計劃篇九
底，國際油價仍將處于高位，給基礎化工行業(yè)帶來很大的成本壓力。，預計全球經濟增速進一步放緩，歐債危機成為首要風險因素，世界石油供需將趨于寬松。國際油價總體將低于20水平，預計wti油價為90-100美元/桶，布倫特油價為105美元/桶，兩者價差將有所縮小。影響國際油價的主導因素主要包括世界經濟的發(fā)展，美元走勢以及中東地緣政治形勢。短期來看，伊朗局勢的持續(xù)升溫造成了這一波國際油價的走高，但從中長期來看，主導國際油價走勢的最主要因素是世界經濟發(fā)展增速，20歐洲經濟艱難運行，美國經濟艱難復蘇，新興市場國家增速放緩，全球經濟面臨進一步下行的概率較大，所以油價較難超過年的水平。但受流動性寬松的預期以及中東局勢的復雜演進，國際油價預計仍將在高位運行。油價的高位運行對于上游石油開采相關企業(yè)偏利好，對于下游的基礎化工企業(yè)來說，在需求端低迷的情況下，成本端的擠壓更使企業(yè)雪上加霜。
年全球油氣勘探開發(fā)投資總額再創(chuàng)新高，在2011年12%的基礎上，再增長10%，達到5980億美元，增幅連續(xù)三年超過10%，勘探開發(fā)熱點仍將是深水、非常規(guī)油氣和lng。油氣勘探開發(fā)投資在中國將更加受到重視，主要由中國的能源結構決定的。中國的能源結構是“富煤貧油少氣”，油氣對外依存度越來越高，2011年石油原油對外依存度超過55%，中國巨大的油氣需求迫使政府和企業(yè)加大油氣勘探開發(fā)的力度。石油方面，2011年來國家加大了對深海領域的拓展;天然氣方面，在西部地區(qū)取得了一定的成績;另外，又加大了頁巖氣、煤層氣等非常規(guī)油氣的勘探開發(fā)。與此同時，國家也出臺了一系列的政策規(guī)劃，如《找礦突破戰(zhàn)略行動綱要(2011-)》及各子行業(yè)的“十二五”規(guī)劃，對強調了加大對相關油氣資源的勘探開發(fā)力度，未來“十二五”時期，將是我們油氣勘探開發(fā)的重要發(fā)展機遇期。
管道保護工個人年度工作計劃篇十
第一條為加強西部管道公司（以下簡稱“公司”）信息化工作規(guī)劃計劃管理，根據《中國石油天然氣股份有限公司信息技術項目計劃管理辦法》制定本辦法。
第二條規(guī)劃計劃管理包括信息化規(guī)劃制定、項目可行性研究、年度計劃制定。
第三條信息化規(guī)劃是圍繞公司總體發(fā)展目標、支持業(yè)務發(fā)展、提升生產經營和管理水平的信息化總體解決方案，是信息技術項目年度計劃、立項的依據。
第四條本辦法適用于公司機關和所屬單位。
第二章信息化規(guī)劃制定。
第五條科技信息處負責組織制定信息化規(guī)劃，相關業(yè)務部門參加，每五年進行一次。信息化規(guī)劃的編制既要注重前瞻性、科學性和整體性，更要注重適用性和可操作性。
第六條信息化規(guī)劃的編制過程分為現狀分析、技術展望、信息化規(guī)劃三個階段。
第七條現狀分析包括調研信息技術應用現狀，分析公司業(yè)務，研究管道行業(yè)和信息技術發(fā)展趨勢，借鑒最佳實踐，形成信息技術現狀分析報告。
第八條科技信息處組織業(yè)務部門、所屬單位和信息技術專家討論信息技術現狀分析報告，確認信息化建設需求。
第九條技術展望包括確定信息化建設與應用的發(fā)展方向、總體目標和原則，設計信息技術體系架構，形成信息技術展望報告。
第十條科技信息處組織業(yè)務部門、所屬單位和信息技術專家舉行研討會，研究討論信息化建設總體目標和體系架構。
第十一條信息化規(guī)劃包括分析差距、確定項目、編制實施計劃和投資預算，提出變革策略，進行風險分析，形成信息技術項目報告和項目描述。
第十二條在編制信息技術項目實施計劃過程中，根據項目的邏輯關系、需求迫切程度和實施條件，統籌安排各項目的實施順序和進度。
第十三條信息技術項目投資預算包括硬件、軟件、第三方服務、運行維護和建設單位五類費用，按照合理的標準測算。
第十四條科技信息處組織業(yè)務部門、所屬單位和信息技術專家對信息化規(guī)劃報告進行研討完善，報信息化主管領導審核。
第十五條科技信息處根據審核意見修改完善信息化規(guī)劃報告后，提交規(guī)劃計劃處審核。通過后，報信息化工作領導小組審批，納入公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。
第十六條科技信息處每年對信息化規(guī)劃的執(zhí)行及其對業(yè)務適應性進行評估，并根據需要進行調整。調整后的信息化規(guī)劃經規(guī)劃計劃處確認，由科技信息處上報信息化工作領導小組審批，批準后由科技信息處組織實施。
第十七條公司業(yè)務管理部門和所屬單位根據公司信息化規(guī)劃，結合實際業(yè)務需求，提出信息系統應用需求和本單位年度信息化工作計劃；科技服務中心根據信息系統運行情況，提出信息系統運行維護計劃；報科技信息處審核。
第十八條科技信息處根據信息化規(guī)劃、上年度項目進展、業(yè)務管理部門和分公司的信息系統應用需求，以及信息系統運行維護計劃，編制公司年度信息化工作建議計劃，經公司主管領導審批，建設項目報規(guī)劃計劃處審核、運行維護項目報財務資產處審核通過后，報信息化領導小組批準，分別在公司年度投資、預算計劃中下達。
第四章項目可行性研究（方案設計）。
第十九條科技信息處根據信息化規(guī)劃和年度工作計劃，組織編制項目可行性研究報告（設計方案）。
第二十條可行性研究報告（設計方案）包括現狀、需求和差距分析，技術方案，實施計劃，投資估算，效益與風險分析。
第二十一條科技信息處向規(guī)劃計劃處提出立項申請，同時提交項目可行性研究報告（設計方案）。
第二十二條規(guī)劃計劃處對項目可行性研究報告（設計方案）進行評審，報公司信息化主管領導審批，審批通過后下達項目批復，在分批投資計劃中下達。
第五章附則。
第二十三條本辦法由科技信息處負責解釋。
第二十四條本辦法自印發(fā)之日起施行。
管道保護工個人年度工作計劃篇十一
一、指導思想。
以學校總體工作部署為指針，以教育教學工作為中心，以“運轉有序、協調有力、督促有效、服務到位”為目標，樹立以人為本的理念，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協調作用，抓好內部建設，努力提高素質，在全校教職工的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校提質量、創(chuàng)成績而服務。
二、常規(guī)工作。
1、及時收發(fā)書面和教育網上文件、通知，并交校長審閱，根據校長的審閱意見，轉達給分管校長及相關處室辦理或通知相關教師。并作好檔案的歸檔和整理工作。各部門所屬的檔案，按長、中、短期分類，永久性檔案、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。
2、做好文件的上傳下達工作。在主管領導指導和幫忙下，明確任務，各負其責，做好文件的理解、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件、會議記錄、會議召集等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確，優(yōu)質、高效。
3、提前做好開學和學期結束前的工作安排，根據學校部署及時起草學校工作計劃(總結)和校歷。
4、及時向區(qū)教育局和其他上級部門上報學校相關的工作材料。
5、及時出好會議通知、學校工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。
6、做好學校會議的籌備工作、記錄工作。
7、繼續(xù)做好各種迎檢和接待工作。
8、做好相關的年報和各類信息統計工作。
9、做好校長及常務校長及校委會安排的臨時指令性工作。
三、主要工作。
1、進一步做好各部門的統籌協調工作。爭取主動、用心配合、充分協調是辦公室的主要工作目標。搞好綜合協調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好部門與部門之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合。堅持重大問題報告制度;做各部門之間溝通的橋梁，不貪功、不諉過、不拆臺、不越位、顧大局、識大體，維護好學校班子的團結，提高工作效率。
2、做好學校文函檔案管理工作。根據檔案管理要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、規(guī)范，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。
3、做好校務公開工作。認真做好校務公開工作，增加公平、公正和公開的透明度，對職稱晉級、年度考核等各項重大事宜，在全校教職工中及時做到公開。
4、建立有特色的校園文化。優(yōu)化育人環(huán)境，提升校園文化品位。加強學校網頁、閱報欄、宣傳欄等文化載體建設。繼續(xù)做好精神禮貌建立工作，鞏固并發(fā)展禮貌建立成果。協助校長搞好學校外事工作。
5、按時完成人事統計及有關報表工作。收集整理學校辦學的基本數據，編制學校的基本狀況表，向學校有關部門帶給數據查詢和信息咨詢服務。
6、協助學校做好安全穩(wěn)定工作。督促值班人員按時到崗并做好安全記錄;認真排查不穩(wěn)定因素，及時化解各類矛盾糾紛。
7、做好校園網的建設工作，各處室教研組要配備電腦，并實現共享。
8、樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長做好教職工績效考核、、繼續(xù)教育、日?？己恕⒔搪毠すべY增加、職評等工作。
一、工作思路。
辦公室將繼續(xù)秉承“仰望星空腳踏實地”的學校精神，切實“把細節(jié)當成習慣”的校訓滲透到工作的點點滴滴，真正做到“求實求細求精求新”。以學?？傮w工作部署為指針，以教育教學工作為中心，樹立人本理念，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協調作用，抓好辦公室自身建設，努力提高素質，在學校領導的具體指導和學校各口的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校提質量、創(chuàng)成績而服務。
二、工作目標：
常規(guī)工作，要確保有序的運轉機制;綜合協調，要創(chuàng)造和諧的辦公環(huán)境;上傳下達，要創(chuàng)設暢通的信息渠道;辦文辦會，要建立規(guī)范的辦公流程：對外接待，要做好合理的接待安排;教育宣傳，要打造優(yōu)良的學校形象。
三、工作要求。
一是強化服務意識。
辦公室是一個綜合性服務科室，是廣大教職工和學校領導之間溝通的橋梁和紐帶。既要做好為領導的服務工作，保障學校的有關文件、通知、工作安排、會議精神等及時傳達、落實到位;也要做好教師的服務工作，及時將教職工的思想、訴求等向有關領導反映，努力解決好職責范圍內力所能及的事情，為教職工辦實事、辦好事;還要做好來人來客的接待服務工作，熱情耐心地接待學生家長來訪及電話咨詢，熱心解答有關疑問，不拖辦，不敷衍，努力使家長和學生滿意。
二是強化協調意識。
辦公室要充分發(fā)揮好領導和各科室之間的承上啟下、前后銜接的協調作用，加強與學校其他各科室的信息溝通，積極主動配合個科室開展工作。對于涉及到多科室分工合作的相關工作，辦公室要主動做好協調，保障工作無盲區(qū)、無漏點、無缺項。對于學校安排的重點工作，要按領導要求及時做好調度、督查，并將結果向相關領導做好匯報。
三是強化責任意識。
在日常工作中，要以良好的精神狀態(tài)，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，切實履行好自己的崗位職責。只有有了責任心，工作中才會充滿激情，才會有奉獻，才能成就一份事業(yè)，才能創(chuàng)造出一個奇跡。
四是強化學習意識。
學習是人們增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。要樹立終身學習的理念，強化學習意識，提升工作效能。學習，一定要緊緊圍繞提高工作質量和效率來展開。既要強化理論知識，解決理想信念、作風紀律、宗旨觀念等根本問題，也要加強業(yè)務知識的學習，不斷提高工作能力。
五是強化宣傳意識。
進一步落實中心校相關新聞發(fā)布工作的要求，積極向淄博教育網等網站及各級各類新聞媒體撰寫稿件，積極加強與新聞媒體的聯系，對學校的各項工作及時、有效的進行報道。對學校網站進行進一步調整和規(guī)范，及時發(fā)布學校相關信息，努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解。
四、具體工作。
1.認真接收上級來文來電，做好詳細記錄，并交校長審閱，根據校長的審閱意見，轉達給分管領導、相關處室辦理或通知相關教師。
2.及時向教體局和其他上級部門上報各類學校工作材料。
3.做好校長辦公會、全體教師會和其它重要會議的通知安排、會場準備、會務服務及會議記錄工作。
4.起草并擬定好學校各種通知、通告等。
5.組織校長辦公會成員按時上交本周工作總結報告。
6.及時撰寫學校信息，上傳學校網站，上報相關媒體。
7.做好學校重要文件、材料等的整理、歸檔、保存工作。
8.做好上級檢查及外單位來人來客的接待服務工作。
9.做好上級及學校領導安排的其他臨時性工作。
一學期來的辦公室工作讓我收獲良多，有經驗，繼續(xù)發(fā)揚;也有教訓，指引我在前路上不再迷茫。新的一學期，更加細心、耐心、用心的做好辦公室的每一項工作，不斷收獲、進步和成長。
時間過得很快，轉眼間又是新的一年了。在我畢業(yè)之后，我被分配到一個學校的辦公室工作。我雖然不教課，但卻對各位任教老師起著橋梁作用。所以我對這份工作一直都兢兢業(yè)業(yè)。
我們所在辦公室的工作人員是一支年輕的隊伍。作為新人的我們有著滿腔的熱情與十足的干勁，恰如一只展翅欲飛的雛鷹。但是光憑一腔熱血是不能做好工作的，只有在完善的計劃指導下，我們這只雛鷹才能自由翱翔，才能直沖九霄。
一、新成員的部門教育，作好銜接工作。
為了增強辦公室的工作實力，在學期初我部已吸納了一批踏實肯干，頭腦靈活的新成員，在近期，我部將組織成員對本部職能的學習，使其明確并熟悉本部的基本工作任務。另外還將做好新成員能力的培養(yǎng)，多鍛煉新人，為下一屆分團委學生會培養(yǎng)好人才。
二、以提高效率為原則，科學的管理檔案。
上屆辦公室的文書檔案以初具規(guī)模，這為我們今后的工作提供了參考。我們的辦公室工作計劃是在此基礎上我們將加入科學的管理方法完善文書檔案的管理，如在原有基礎上加上目錄，索引，以提高查閱的方便性。另外我們將開展文書檔案與電子檔案同步管理方法，利用電子檔案的快捷性與便于修改的特點，提高管理效率。
三、突破傳統，敢于創(chuàng)新。
辦公室給人的印象往往是做一些檔案管理、文件的打印和發(fā)放等工作。在本學年我們將使大家改變這一看法。首先，我們將做好老師與分團委學生會的橋梁作用，使分團委學生會始終行駛在正確的航道上。其次，我們將在對活動組織上下功夫，結合各部的特點，以專部專用，以長補短，用最短的時間完成最多的任務為組織活動的原則，協助院、系舉辦一系列健康活潑的活動，以鍛煉我部的組織能力。
總的來說，以上就是我部對于下一年度工作情況的計劃。在新的一年工作中，希望我們的工作能順利開展，也希望在今后的工作中能得到不斷的完善。不斷的把工作做到最好。
本年度辦公室將在校長室的領導下以學?？傮w工作目標為中心，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，當好校長行政助手，認真協調好各處室關系，做好人事服務、檔案服務、行政服務等工作，本年度將努力做好以下幾個方面的工作。
一、行政工作：
1、加強政務工作。努力做好學校日常行政管理工作，及時準確地做好上傳下達、溝通協調工作，保證學校政令暢通，使學校各項工作快捷高效。
2、加強教職工嚴格考勤管理，認真統計，落實獎懲，調動廣大教職工工作用心性，把出勤與有效工作相結合。
3、樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長室做好教職工績效考核、、繼續(xù)教育、日常考核、教職工工資增加、職評等工作。
4、做好檔案的收集、整理和使用工作，科學管理檔案，提高檔案利用率。進一步完善檔案、人事、勞資工作的管理。
5、做好文秘工作，規(guī)范來往文件的接收、發(fā)放、傳閱及立卷、歸檔等一系列管理工作。并按校領導要求做好文件起草及總結、匯報和計劃等撰寫工作。
6、做好各種會議和活動的通知和組織和記錄等工作。
7、認真做好學校xx年大事記整理工作。
8、保管和使用好學校印章、介紹信和證明等管理工作。
9、做好來信、來訪、外調及校領導交辦的各項臨時性工作，做好各類統計報表工作。
10、拓展渠道，加強對學校的宣傳工作。充分利用淮上教育和報刊、雜志、網絡宣傳學校，努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解，增強辦學的信譽度。
11、當好校長的行政助手。協調各處室、年級組工作，及時向校長反饋;重視加強對外聯系與接待工作，搞做好校務公開工作;搞好信訪工作及時處理家長群眾來信;關心離退休教師，做好相應工作。
12、與各部門協調做好其它各項工作。
二、黨務工作：
1、加強學習，協助學校黨支部開展黨員思想教育學習活動，進一步強化教職工思想政治工作，加強師德師風建設，加強黨風廉政建設。
2、協助黨支部做好黨員管理與黨費收繳工作，做好xx年黨員發(fā)展工作。
3、繼續(xù)做好校務公開工作，并堅持做好公示制度。
新的一學年，在校黨委、校委會的領導下，校務辦公室將進一步協調與配合各處室和級部做好工作，要緊緊圍繞學校制定的總體工作思路和各階段的重點工作目標任務，以辦好政務、搞好事務、做好服務為已任，全面履行辦公室的工作職責，努力改進工作作風，扎扎實實的為學校的進一步發(fā)展做出自己應有的貢獻。
一、工作思路。
緊緊圍繞教育教學這個工作中心;搞好兩項事務，即行政事務和日常事務;抓好三個服務，即為領導服務、為教師服務、為學生服務;提高四項工作質量，即一流的文書材料、一流的會務組織、一流的學習組織、一流的檢查;推進五項基本建設，即完善學校制度建設、教職工思想作風建設、校園文化建設、宣傳信息工作建設、檔案管理的規(guī)范化建設，促進辦公室的各項工作再上新臺階。
二、工作目標。
全面完成辦公室的各項工作目標，高質量的完成學校交辦的各項工作任務，在縣內的各項評比中爭先創(chuàng)優(yōu)，達到領導放心、師生滿意。
三、工作舉措。
針對過去工作。
中存在的問題和不足，在繼續(xù)鞏固發(fā)揚成績，抓好常規(guī)性工作的同時，擬在以下六個方面進一步著力工作上下功夫。
(一)進一步著力加強隊伍建設。
二是加強教育，增強素質。堅持以人為本，加強團結，增進協作，從加強教育入手，不斷強化辦公室人員的服務意識、奉獻精神和效率觀念;加強政治理論和業(yè)務能力的學習，不斷增加工作人員的知識積累、經驗積累，達到提高工作能力的目的。努力建設一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，作風優(yōu)良的工作人員隊伍。
(二)進一步著力創(chuàng)新務實開展工作。
堅持一切從實際出發(fā)，對各項管理制度和工作方式進行有實際意義的創(chuàng)新和改革。在思想上樹立“辦實事、摸實情、講實話、求實效”的觀念，在實際工作中落實“快、精、細、嚴、苦”的五字要求。快，就是工作運轉節(jié)奏要快，行動迅速，雷厲風行;精，就是對工作要精益求精，全面深刻了解情況，精確恰當的形成材料，深入透徹分析問題，結合實際提出建議;細，就是工作要細致入微，一絲不茍，盡職盡責，不出紕漏;嚴，就是工作從嚴把關，紀律上從嚴要求，作風上嚴肅認真，制度上嚴格程序，確保制度落到實處;苦，就是要發(fā)揚干工作不怕苦不怕累的精神，經得起磨練和考驗。
(三)進一步著力加大宣傳，營造良好氛圍。
要把握好新聞輿論導向，加強對宣傳工作的領導，提高對宣傳工作的認識。按照學校制定的宣傳工作方案的要求，分解宣傳指標，真正落實獎懲制度。加強對宣傳人員能力的培訓提高，增強與新聞單位的感情聯絡，疏通新聞渠道，采取全方位、多途徑的方式宣傳學校，營造一個良好的輿論氛圍，全面提升學校的社會形象。
(四)進一步著力學習和應用新知識。
將加強校園網和電腦辦公等業(yè)務知識的培訓，采用文書檔案管理應用軟件，健全基礎檔案數據，堅持軟件保存和文書材料存檔并舉，建成便捷、快速、高效、規(guī)范的現代檔案管理新模式。采用辦公事務管理軟件對辦公室的事務進行管理，提高工作的效率。
(五)進一步著力加強日常事務的管理。
落實學校勤儉辦學的規(guī)定：
三是加強教職工日常坐班、開會、升旗和參加大型活動等的考勤管理;。
六是做好離退老干部的管理和新聘任的年輕教師的管理。
(六)進一步著力服務領導決策上下工夫。今年要著力改變服務領導決策不夠的現象，集中精力和時間深入教育教學一線和校外辦學實際搞好調研。通過信訪接待、師生座談、閱讀上級文件、網絡數據等多種途徑綜合收集各個方面的信息，真實全面地掌握校內外的各種情況，掌握第一手材料。圍繞工作中的重點、難點，開展調查研究，針對師生關心的熱點、焦點問題展開思考，結合國家的大政方針進行謀劃，對工作中的典型經驗進行剖析，及時總結各方面的經驗教訓，撰寫調研報告，在各個方面都拿出有參考價值的建議和意見，為領導科學決策當好參謀和助手。
管道保護工個人年度工作計劃篇十二
尊敬的公司領導：
您們好！本人自今年八月入職擔任管理處保潔部主管，從陌生到熟悉，再到現在能按質按量的完成部門工作，在公司領導的大力支持下，按照公司的工作要求，認真學習，總結經驗和教訓，找出不足，為明年的工作打好基礎。
清潔服務是物業(yè)服務管理行業(yè)的重要組成部分。它直接反映了行業(yè)單位的整體形象。同時，業(yè)主也用視覺和感知力給人留下第一印象。俗話說：進門看地，坐下來摸板凳。這是人們檢查健康狀況習慣的心理常態(tài)。
1.堅持每周一集體工作。
2.不定期的對地下車庫進行全面清掃。
3、多次接待國外單位來訪。
4.派部分員工到高河管理處配合工作。
5.完成部分業(yè)主要求的特殊服務。
6.完成日檢及日檢記錄。
7、配合辦公室完成周檢工作。
8.每天清理小區(qū)日常生活垃圾。
9.堅持每周例會和員工培訓。
保潔部現有員工18名，外圍6人，樓道11人，辦公區(qū)域1人，每個保潔員都有其負責的區(qū)域和工作標準，不論那個區(qū)域衛(wèi)生出現問題，都有專門的負責人，時刻做到心中有數，責任到人。
明年的計劃：
1.完善各項制度，形成配套的考核監(jiān)督機制，把各項工作標準進行細化，量化，便于操作人員熟悉自己該怎么做，做到什么程度。工作中堅持“定人、定任務、定標準”，優(yōu)化人員結構，鼓勵工作積極性。
2、樹立品牌意識，努力打造“文才物業(yè)”的優(yōu)勢品牌，清潔部門也是如此。不僅要在形象上統一工作服和工作號牌，還要在清潔業(yè)務上滿足業(yè)主，為居民提供優(yōu)質服務，得到業(yè)主的好評。
3.小區(qū)的衛(wèi)生死角要定時、及時清理。
4、在社區(qū)內成立小型家政服務團隊，既能方便業(yè)主，又能有效為物業(yè)和自身創(chuàng)造收入。
5.隨季節(jié)變化、工作強度、保存方法等因素，日耗品消耗較大，部門建立臺賬，做到精細化管理，進庫、出庫要做好記錄，真正做到進的清楚、出的明白。
6、結合實際情況，預測保潔部門的垃圾清運成本，提出合理的節(jié)能降耗方案，預購自卸電動三輪車一輛，更有效地提高工作質量和效率。
7.積極配合管理處其他部門做好物業(yè)服務工作。
[第ii部]。
我自20xx年x月份進入xx物業(yè)公司，到現在已有半年的時間，主要負責銀行網點、國電園區(qū)及寫字樓的保潔主管工作，像招聘人員、耗材統計和請領、開荒實踐，溝*系等很多管理工作幾乎是從零開始學起。在公司領導的精心指導和大力幫助領導下，按照我司的工作要求，經過各轄區(qū)員工的共同努力，順利的完成了一系列的保潔服務工作，在此對過去的半年做以簡要心得總結?？偨Y經驗和教訓，找出不足，為下一年的工作打好基礎。
首先，經過半年的學習和實踐，我有以下清潔工作的經驗。
一、因地制宜，分清工作重點：根據保潔轄區(qū)人員集中，各種配套設施齊全的特點，要求保潔員要了解各樓層的基本情況，掌握清潔的重點。大廳和衛(wèi)生間是工作人員出入最頻繁的地方，也是最易臟的地方，清潔的重點應放在大廳和衛(wèi)生間。特別是衛(wèi)生間的便池、死角，做到便池無污物，衛(wèi)生間干凈無異味；玻璃必須清潔到位，做到窗明幾凈；地面光潔、無塵、無腳?。粔γ鏌o污漬。
二、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度：嚴格按照工作流程工作，正確合理使用清潔工具和清潔用品，加強清潔人員的思想紀律和作風建設，定期檢查監(jiān)督，確保有法可依,違法必究。嚴格執(zhí)行獎懲制度,對表現好的給予獎勵,不改的給予批評,限期辭職。在禮儀禮儀管理方面，根據甲方和公司的要求，統一著裝，定期檢查員工儀容，隨時解決問題。
三、公司是一個整體，要全力配合公司其他部門工作：要積極配合維修人員，發(fā)現跑冒滴漏現象及時上報公司及維修人員，以便及時處理，以免造成大的損失，并做好維修后的保潔工作。保潔部需要加派人手的時候，都積極配合，服從管理。
四、能夠用自己的親和力團結每一位員工，與保潔人員融為一體，在嚴格要求的同時充分調動員工的.工作積極性和主動性，使員工端正服務態(tài)度，履行職責，不怕臟、不怕累，在生活中更加關心他們，在他們遇到困難時及時幫助他們，解決他們的煩惱，讓他專注于工作。
五、注重搞好與甲方的關系：搞好與甲方的關系，是工作開展的基礎，便于我們工作。經常與甲方的主管溝通，征求甲方的意見，增進感情。對于提出的問題，及時整改，并請甲方檢查。
六、抓好節(jié)能降耗工作。每月申報和領取清潔用品時，請按計劃領取，不要再領取，為公司節(jié)省費用。
第二、存在的問題。
一、專業(yè)清潔知識和操作技能不夠全面。我們也要在今后的工作中不斷學習,努力豐富知識,為今后工作的順利開展鋪路。
二、管理能力還要不斷的提高，因為管理經驗不足，很多事情處理的不夠理想，在日后的工作中要不斷像他人學習，多看多學多問。
三、節(jié)能降耗是不夠的。根據各轄區(qū)的實際情況，逐步規(guī)范清潔用品的使用管理，精心維護清潔用品，盡可能延長工具設備的使用壽命。在責任區(qū)要注意節(jié)約用水用電，及時關燈停水，從小事做起。
一、努力學習專業(yè)知識和技能,不斷提高管理能力。
二、進一步提高保潔員的工作效率和工作質量，精益求精，加強監(jiān)督檢查力度。提高員工的自覺性，學會發(fā)現問題，解決問題。
三、在節(jié)能降耗方面，嚴格審批材料入庫，杜絕浪費，為公司節(jié)約成本，提高效益。
四、正確處理好與甲方的關系，正確處理好與員工的關系，為工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
半年的工作給我的成長道路留下了很多寶貴的經驗和財富，但我的工作還需要改進。我要在總行的指導下，認真總結過去的經驗教訓，發(fā)揚成績，克服缺點，全身心地投入工作，在新的一年里再接再厲。
管道保護工個人年度工作計劃篇十三
20xx年是公務員法制宣傳五五規(guī)劃實施的第四年，也是貫徹公務員法制宣傳教育五五規(guī)劃各項工作的關鍵之年。根據中組部、^v^、司法部、人力資源和社會保障部、全國普法辦《關于加強公務員學法用法工作的意見》的精神，按照《全市公務員法制宣傳教育五五規(guī)劃》的工作要求，結合工作實際，制定本計劃。
深入貫徹黨的^v^、十七屆四中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，弘揚法治理念、服務科學發(fā)展、引導法治輿論、創(chuàng)新普法方式，堅持統籌安排、突出重點、聯系實際、學用結合的原則，扎實推進公務員法制宣傳教育工作，努力提高廣大公務員法律素質和依法行政能力，提高全社會法治化管理水平，為構建和諧美好新泰州營造良好的法治環(huán)境。
(一)深入學習宣傳《公務員法》及其配套法規(guī)政策。20xx年是《公務員法》實施的第五年，各部門要深入開展公務員法及其配套法規(guī)政策的學習、宣傳和教育活動，特別要把新出臺的《公務員法》相關配套法規(guī)作為學法重點，深刻領會精神實質，準確掌握各項新規(guī)定，嚴格規(guī)范行政機關公務員和工作人員行為，促進行政機關公務員和工作人員依法履行職責。
(二)重點學習宣傳新近出臺的重要法律法規(guī)。圍繞建設法治政府的目標，認真學習《法》、《節(jié)約能源法》、《科學技術進步法》、《循環(huán)經濟促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《突發(fā)事件應對法》等新近出臺的重要法律法規(guī)。特別要將20xx年度新出臺的各項法律法規(guī)作為年度學法重點，及時更新公務員，提高公務員依法辦事的能力。
12(三)認真學習宣傳依法行政方面的法律法規(guī)。全面推行行政執(zhí)法責任制，進一步提升公務員依法決策、依法行政的能力，促進政府部門法治化管理水平的提高。認真學習《行政復議法實施條例》、《政府信息公開條例》等行政法律、法規(guī)、規(guī)章及相關規(guī)定。重點加強行政執(zhí)法類公務員的專門法律培訓，具備行政執(zhí)法資格的工作人員須結合自身工作實際，系統學習與本職工作相關的法律法規(guī)，熟悉掌握行政許可、行政處罰等行政執(zhí)法的法定程序，提高公平執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的能力和水平。
(四)注重學習宣傳促進發(fā)展、服務民生的法律法規(guī)。從構建和諧社會的角度出發(fā)，充分運用多種教育宣傳手段，認真學習宣傳管理經濟、政治、、社會事務相關的法律法規(guī)，提高廣大公務員運用法律手段管理和服務社會的能力，特別要加大有關維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平正義和建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會等法律法規(guī)的宣傳學習力度，重視有關企業(yè)兼并、重組、破產、改制和城市拆遷、農村征地、促進就業(yè)、勞動爭議、就醫(yī)就學、社會保障等有關經濟利益調整和民生方面的宣傳普及，發(fā)揮普法教育引領廣大公務員開拓創(chuàng)新、服務民生、促進和諧的重要作用，為化解金融危機和經濟波動帶來的社會風險提供有力的支持。
管道保護工個人年度工作計劃篇十四
根據中國人民銀行沈陽分行《關于開展金融消費權益保護監(jiān)督檢查工作的通知》（沈銀辦發(fā)[20xx]84號）要求，我行成立了領導小組，對本行的金融消費權益保護工作開展自查?，F將自查情況報告如下：
為了確保此次自查工作有效開展，特成立自查工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：
20xx年5月24日——20xx年5月27日。
20xx年1月1日至20xx年12月31日個人金融信息保護和銀行卡領域金融消費權益保護工作情況。
1、我行建立了《商業(yè)銀行銀行卡保密制度》、商業(yè)銀行保密工作實施辦法》、《商業(yè)銀行信貸業(yè)務基本操作規(guī)程》等個人金融信息保護相關內控制度，在個人金融信息收集、使用和保管上嚴格按照保密要求執(zhí)行，確?？蛻粜畔踩珶o泄漏。
各部門嚴格按照年初制定的員工教育培訓計劃安排對員工開展培訓，培訓內容涉及保密知識、信貸業(yè)務、營銷技巧、法律法規(guī)、會計業(yè)務、電子金融業(yè)務、優(yōu)質文明服務、安全保衛(wèi)等培訓xxx期，合計xxx天，累計xxx人次，培訓面達到100%。并要求做到培訓有計劃、有記錄、有總結、有測評，確保員工培訓教育真正落到實處，確有實效。
2、我行暫無涉及個人金融信息保護的投訴或其他爭議、案件。
3、人民銀行、銀監(jiān)局各級單位業(yè)務部門在此前相關檢查中未涉及個人金融信息保護問題。
（2）銀行卡領域金融消費權益保護自查情況。
1、內控制度建設情況：建立了《商業(yè)銀行銀行卡保密制度》等制度。由于我行沒有開辦理財業(yè)務，所以暫時沒有建設信息反饋制度，其它制度均已建立。
2、發(fā)卡業(yè)務規(guī)范情況：自查中沒有發(fā)現存在問題，所有項目均按《金融ic借記卡操作流程》要求執(zhí)行。
3、銀行卡使用管理情況：我行制定了《商業(yè)銀行電子銀行業(yè)務檢查制度》、《借記卡章程》、《借記卡業(yè)務管理辦法》等管理制度，所有項目都按文件要求執(zhí)行。
4、風險管理情況：建立了《商業(yè)銀行銀行卡業(yè)務重大事項報告制度》等管理制度。我行目前沒有開展信用卡業(yè)務，與信用卡相關的系統和制度都沒建立。
5、收單業(yè)務：我行收單業(yè)務未外包，本行自行拓展的商戶全部都按要求管理。
6、救濟保護情況：我行開辦借記卡業(yè)務以來，案件發(fā)生率為零。
管道保護工個人年度工作計劃篇十五
根據人民銀行長春中心支行《轉發(fā)》（長銀發(fā)［20xx］65號）要求，我行成立了領導小組，對本單位個人金融信息保護工作規(guī)貫徹落實情況進行自查，現將自查情況匯報如下：
20xx年5月2日—20xx年5月15日。
個人金融信息保護工作相關法律法規(guī)貫徹落實情況、本機構相關內控制度、信息安全防范技術措施的制定和實施情況、員工的培訓教育情況。
能夠進行個人信息查詢的相關崗位工作人員及業(yè)務主管都能夠熟悉相關金融信息查詢的有關規(guī)定，深刻了解法律法規(guī)、制度辦法，有較強的法律意識、安全意識和責任意識，能夠自覺進行個人金融信息保護工作，有效規(guī)避業(yè)務風險。
（二）本機構相關內控制度、信息安全防范技術措施的制定和實施情況。
1.總行制定了《長春農村商業(yè)銀行股份有限公司個人征信業(yè)務管理暫行規(guī)定》、《長春農村商業(yè)銀行股份有限公司個人信用基礎信息數據庫查詢使用管理實施細則》、《長春農村商業(yè)銀行股份有限公司個人信用信息基礎數據庫操作規(guī)程》、《長春農村商業(yè)銀行股份有限公司個人信用報告異議信息處理管理暫行辦法》、《長春農村商業(yè)股份有限公司詢有權限設置但沒有業(yè)務人員查詢過程的痕跡保留，不便于事后追溯問題責任人。由于我行正在研發(fā)新的綜合業(yè)務操作系統，業(yè)務管理人員已經根據相關的文件要求對新系統提出了保留查詢痕跡的需求。
（三）員工的培訓教育情況。
通過對業(yè)務主管的專題培訓，使業(yè)務主管對個人金融信息管理、使用的法律法規(guī)及制度辦法有了深刻、透徹的了解。業(yè)務主管對支行員工進行了全面系統的二級培訓，使相關崗位的工作人員都能夠深入了解相關制度及業(yè)務操作，為有效規(guī)避業(yè)務風險奠定基礎。
在人民銀行長春中心支行的指導下，長春農村商業(yè)銀行積極部署，完成了本次自查工作。在今后的工作中會嚴格按照法律、法規(guī)和人民銀行的各項規(guī)章制度辦理，使我行的個人金融信息保護工作更加規(guī)范、合理。
管道保護工個人年度工作計劃篇十六
今年來，市、局高度重視信息安全工作，把信息安全工作列入重要議事日程，為規(guī)范信息公開工作，落實好信息安全的相關規(guī)定，成立了信息安全工作領導小組，落實了管理機構，由專門的信息化公室負責信息安全的日常管理工作，明確了信息安全的主管領導、分管領導和具體管理人員。
相繼建立健全了日常信息管理、信息安全防護管理等相關工作制度，加強了信息安全教育工作，信息安全工作領導小組定期或不定期地對我市信息安全工作進行檢查，對查找出的問題及時進行整改，進一步規(guī)范了信息安全工作，確保了信息安全工作的有效開展，全市信息安全工作取得了新進展。
為規(guī)范、加強信息安全工作，市領導高度重視，把該項工作列為重點工作任務，成立了由主管市長為組長，分管信息工作的局級領導為副組長，各相關市直單位為成員的信息安全工作領導小組。做到了分工明確，責任到人，形成了主管領導負總責，具體管理人負主責，分級管理，一級抓一級，層層抓落實的領導體制和工作機制，切實把信息安全工作落到實處。
（四）制定信息安全應急管理機制。
結合實際，我市初步建立應急預案，建立了電子公文和信息報送辦理制度（試行）和電子公文和信息報送崗位責任制，嚴格文件的收發(fā)，完善了清點、修理、編號、簽收制度；信息管理員及時對系統和軟件進行更新，對重要文件、信息資源做到及時備份，數據恢復。
（五）安全教育培訓情況正在逐步開展。
管道保護工個人年度工作計劃篇十七
1、系統安全基本情況自查。
2、安全管理自查情況。
人員管理方面，指定了兼職信息安全員，重要崗位人員全部簽訂安全保密協議。
資產管理方面，指定了專人進行資產管理，完善了《資產管理制度》、《設備維修維護和報廢管理制度》。
存儲介質管理方面，完善了《存儲介質管理制度》，建立了《存儲介質管理記錄表》。
1、安全意識不夠，需要繼續(xù)加強對單位職工的信息安全意識教育，提高做好安全工作的主動性和自覺性。
2、規(guī)章制度體系初步建立，但還不完善，未能覆蓋到信息系統安全的所有方面。
3、設備維護、更新還不夠及時。
根據自查過程中發(fā)現的不足，同時結合我單位實際，將著重對以下幾個方面進行整改：
1、加強單位在崗職工信息安全教育培訓工作，增強信息安全防范和保密意識。
2、要創(chuàng)新完善信息安全工作機制，進一步規(guī)范辦公秩序，提高信息工作安全性。
3、不斷加強計算機信息安全管理、維護、更新等方面的資金投入，及時維護設備、更新軟件，以做好信息系統安全防范工作。
管道保護工個人年度工作計劃篇十八
花落花又開，轉眼間，春季的`下學期又要開始了。在這個學期里，我依舊擔任____級______系大二學生的輔導員。過去的幾個學期里，班級間的管理工作基本上已經圓滿，大部分的同學已經完全適應了大學的生活，并在這重要的大二學期里努力的發(fā)展自己。但是盡管在這樣的情況下，依舊有一些不愛學習的學生，常常在學習和生活中惹出麻煩。為此，作為輔導員，我在生活和管理上都要更加努力的去完成自己的工作，將學生們向正確的道路上引導。
在仔細的思考過后，我對20____下學期的工作做了簡單的計劃，希望自己能順利的完成自己的計劃，給同學帶來更好的管理。我的計劃如下：
一、加強對學生情況的了解。
經過了一段時間的學習，不少的學生的情況也發(fā)生了改變。為此，我要更加及時的去了解同學們的個人情況，不能僅僅靠著生活委員們的上報來解決問題。要更加主動的去親身了解。
尤其是對于平困生的登記，我要更加專注的去完成這項任務，對于不了解流程，以及同學們對這個項目不了解的地方，要及時的解答。
二、加強管理。
經過了幾個學期的學習，也有一些不愛學習的學生摸到了學校管理的漏洞，在上課時間時常缺課或遲到。作為輔導員，我深感自己的教導不利。對這些同學我也都有印象，卻沒能花更多的時間去管理，這是非常不對的，為了能改善這種情況，我必須在這學期的工作中加強對教室點名的管理，并在空閑時間多去寢室等地進行檢查。對逃課的同學進行嚴格的管理！
三、加強個人能力。
反思自己在工作中的問題，我也認識到自己在很多地方的工作不足，為了能提升自己的工作，讓同學們能更加有序的去完成自己的學習任務，我必須在工作中改善自己，對自己不足地方進行改善！
其中，尤其是對于遲到和寢室用電安全這兩個方面我要更加的專注，在班會中也要多提及這些方面的問題。但最重要的，還是親身去管理，這才是最有效，最快捷的方法。當然，對于學生會也要提高這方面的檢查要求。
四、結束語。
新的學期，對我來說是對自己不足的改變，但是我不能只看著過去的不足，對于未來可能出現的問題，我也要更早的做好準備！
管道保護工個人年度工作計劃篇十九
面對嚴峻的環(huán)境形勢，必須堅持環(huán)境保護基本國策;以經濟建設為中心，緊密結合經濟結構戰(zhàn)略性調整，貫徹污染防治與生態(tài)保護并重的方針，統籌規(guī)劃，因地制宜，突出重點，預防為主，保護優(yōu)先，改善生態(tài)，治理污染，努力打造“生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好”的生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
1.指導思想。
堅持“以人為本，規(guī)范管理，依法治理”的原則，按照“條塊結合、專群結合、全民參與”的工作方針，以控制污染物排放總量為主線，以防治環(huán)境污染和遏制生態(tài)破壞為重點，以強化執(zhí)法監(jiān)督和提高環(huán)境管理能力為保障，以改善環(huán)境質量和保護人民群眾健康為根本出發(fā)點，全面推進經濟、社會、環(huán)境協調發(fā)展。
2.總體目標。
以促進可持續(xù)發(fā)展，構建和諧社會為目標，以發(fā)展生態(tài)農業(yè)和生態(tài)旅游業(yè)為主線，積極培植推廣無公害和綠色生態(tài)產業(yè);改善鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌，開展生態(tài)文化建設，提高全社會的生態(tài)意識，加強環(huán)境質量監(jiān)測和環(huán)境管理體系建設，確保轄區(qū)內環(huán)境質量穩(wěn)定達標。各村環(huán)境保護不斷加強，農村飲用水源地基本達標，規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場污水達標排放，農村面源污染得到有效控制，農村生態(tài)環(huán)境顯著改善，生態(tài)文化建設持續(xù)實施，社會文明取得長足進步，各項指標達到生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗收標準，創(chuàng)建一批生態(tài)村，實現社會效益、經濟效益和環(huán)境效益穩(wěn)步提升。
二、強力推進環(huán)保實事工程。
1.加強城鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境綜合整治，改善鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌，使城鎮(zhèn)布局合理，管理有序，街道整潔，環(huán)境優(yōu)美，城鎮(zhèn)建設與周圍環(huán)境協調一致。
2.狠抓農村環(huán)境整治工作，實施“三清六改”，整治“十亂”現象，改變村容村貌，促進農村經濟健康持續(xù)發(fā)展。
3.搞好綠化美化，保護生態(tài)環(huán)境。
4.加強宣傳教育工作，提高鄉(xiāng)村居民生態(tài)意識，執(zhí)行環(huán)保制度，落實“門前三包”責任制。
5.做好對建設項目的環(huán)?！叭瑫r”項目審查，督促未驗收的單位盡快辦理驗收手續(xù)。
6.完善水利設施綜合治理工程、居民安全飲用水工程和新農村建設工程，增強居民保護水源的意識，建立飲用水安全保障應急機制，保護綠化生態(tài)環(huán)境。
7.加大城鎮(zhèn)基礎設施建設，加強城鎮(zhèn)衛(wèi)生管理，消滅環(huán)境污染現象。
8.組織召開環(huán)保會議及環(huán)保相關培訓，提高居民生態(tài)意識和環(huán)保素養(yǎng)，營造良好的社會氛圍。
9.建立無公害、綠色、有機農產品基地建設工程，積極推廣綠色消費，倡導綠色環(huán)保。
三、全力開展生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。
1.建立“政府主導、環(huán)保監(jiān)管、部門負責、群眾參與”的工作機制，整合全鎮(zhèn)各部門和社會力量，支持及配合生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。
2.明確責任，按規(guī)劃要求和職能分工，各司其職，各負其責，通力合作。建立環(huán)境保護目標責任制，實行政府主要領導親自抓、負總責，完善各項制度和措施，做到責任到位、措施到位、投入到位。
3.落實資金，推進重點項目實施，進一步加快農村生活污水治理和集鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治，加大企業(yè)環(huán)境監(jiān)管力度，落實相應資金保障。
四、積極推進生態(tài)環(huán)境保護。
1.加強國土和礦產資源開發(fā)的環(huán)境保護，搞好土地利用總體規(guī)劃和實施，合理調整土地利用結構和布局，保證生態(tài)功能用地需求，優(yōu)先保護具有重要生態(tài)功能的林地;加快水流域治理，減少水土流失。
2.加強旅游業(yè)的環(huán)境保護，積極推進生態(tài)環(huán)境整治，保護自然景觀、人文景觀和生態(tài)環(huán)境;建立完善的環(huán)境保護管理體系，嚴格旅游設施建設項目的環(huán)境管理，促進旅游業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。
五、積極開展生態(tài)鎮(zhèn)、村宣傳和創(chuàng)建工作。
1.開展創(chuàng)建生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作，努力實現80%的行政村創(chuàng)建生態(tài)村。
2.深入開展“綠色小區(qū)”、“環(huán)境優(yōu)美村莊”、“綠色家庭”等系列綠色創(chuàng)建活動。
3.廣泛開展環(huán)保宣傳教育，針對不同領域不同層次的人群，從學校、企業(yè)、政府及社會等多層次，開展形式多樣、針對性強的宣傳活動，我鎮(zhèn)將利用“世界環(huán)境日”為契機，舉辦以“環(huán)境保護”為主題的宣傳活動，努力將環(huán)境保護、合理利用與節(jié)約資源的意識和行動滲透到廣大群眾日常生活中，倡導綠色文明的生活習慣、消費觀念和環(huán)境價值觀念。
六、提高環(huán)境監(jiān)管能力建設。
1.建立和健全環(huán)境保護監(jiān)管機構，并落實職能、職責和工作經費，實行環(huán)保爭先創(chuàng)優(yōu)工作。
2.配合開展重點工程建設項目和環(huán)境熱點問題的信仿維穩(wěn)工作，確保環(huán)保信訪調處率達到100%。
3.完善各企業(yè)、各單位的污染物信息檔案，采取定期和不定期檢查相結合的方式，及時掌握環(huán)保處理設施運行情況。
4.強化環(huán)境應急能力建設，完善《突發(fā)污染事件應急預案》，落實應急人員及應急物資儲備，加強應急演練。及時上報環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故信息，確保不發(fā)生重大環(huán)境事件。
5.管理好環(huán)境保護協管員隊伍，加強對環(huán)境的檢查監(jiān)督力度，真正發(fā)揮協助管理環(huán)境保護事務的職能，推進全鎮(zhèn)環(huán)境保護管理工作。
管道保護工個人年度工作計劃篇二十
1、專門成立等級保護協調領導機構。
2、明確等級保護責任部門和工作崗位。
監(jiān)控中心非常注重環(huán)境自動監(jiān)控系統建設，多次開會明確等級保護責任部門，做到分工明確，責任具體到人。
3、貫徹落實等級保護各項工作文件或方案。
4、召開工作動員會議，組織人員培訓，專門部署等級保護工作。
監(jiān)控中心每季度召開一次工作動員會議，定期、不定期對技術人員進行培訓，并開展考核。技術人員認真學習貫徹有關文件精神，把信息安全等級保護工作提升到重要位置，常抓不懈。
5、有關主要領導認真聽取等級保護工作匯報并做出重要指示。
省環(huán)保廳陳新貴副廳長、易旭生副巡視員分別對等級保護工作給與批示，要求認真做好有關工作。監(jiān)控中心陶冶主任、丁衛(wèi)東副主任、郭新望總工程師分別聽取等級保護工作匯報，指示責任部門做好自檢、自查，精心準備，迎接公安廳專項檢查。
（二）認真落實信息安全責任制。
1、高規(guī)格建設信息安全協調領導機構。
在監(jiān)控中心等級保護協調領導小組中，陶冶主任親自擔任協調領導小組組長，主管領導郭新望總工程師擔任協調領導小組常務副組長，信息管理室汪太鵬主任兼任領導小組辦公室主任。
2、成立信息安全職能部門。
管道保護工個人年度工作計劃篇二十一
為加強我行客戶信息及相關數據庫安全管理，按照人民銀行xx支行《關于轉發(fā)《關于金融機構進一步做好客戶個人金融信息保護工作的通知》的通知》xx【20xx】1號）和省分行（《關于開展客戶個人金融信息保護自查工作的通知》xx（【20xx】2號）要求，我行高度重視，對照自查方案，按照“邊查邊改”的原則，積極在轄內組織開展個人客戶信息安全自查工作?，F將自查情況報告如下：
（一）制度建設方面。
1、我行領導歷來就十分重視保密工作，在組織機構建設方1面，按照《中國銀行股份有限公司保密管理辦法》的相關要求，設立了保密工作委員會，成立了以行長為組長，副行長為副組長，各部門主任為成員的信息保密工作領導小組，負責領導全行保密工作，領導小組下設辦公室，對全行的保密工作進行進行檢查、指導，督促信息保密工作的落實，并且我行保密部門及關鍵崗位的工作人員均按要求簽訂了保密協議，自覺遵守和執(zhí)行保密工作方針政策和法律法規(guī)。
2、我行規(guī)章制度健全，從每個環(huán)節(jié)做起，保密觀念強，措施得力，落實較好。比如：檔案室制定檔案工作人員保密職責，查閱、借閱檔案手續(xù)齊備；機密文件、內部資料的傳遞、回收、都嚴格按照相關規(guī)定辦理，保密干部有變動后，均及時作出調整并上報省分行。
（三）重點業(yè)務和關鍵環(huán)節(jié)的檢查情況2為強化內部控制，加強個人金融業(yè)務操作風險管理，促進個人金融業(yè)務又好又快發(fā)展，預防和遏制由于內部監(jiān)督控制不力、違規(guī)操作而導致的重大風險，個金部將重點業(yè)務和關鍵環(huán)節(jié)的檢查均納入檢查計劃作為常規(guī)檢查項目，認真開展個人金融業(yè)務的檢查。
1、銀行卡業(yè)務管理。