2023年會議紀(jì)要記錄人責(zé)任(八篇)

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    會議紀(jì)要記錄人責(zé)任篇一
    會議地點(diǎn):公司四樓會議室
    參加人員:__
    主持人:趙__
    記錄人:田__
    會議主要內(nèi)容:
    本次會議為龍北至文羅220kv雙回送電線路工程ⅰ標(biāo)、__至城東220kv雙回改接入田邊變及大園變送電線路工程勞務(wù)分包單位招標(biāo)會議。
    一、工程基本情況
    龍北至文羅220kv雙回送電線路工程ⅰ標(biāo):線路長度44.825km,鐵塔130基。
    城東~長新220kvii回線路開斷進(jìn)田邊變線路工程:線路全長約8.8公里,其中雙回路同塔架設(shè)4.4公里,已建線路改造4.4公里。鐵塔28基。
    __~城東220kvi、ii回線路城東側(cè)改接大園變工程:線路全長13.45公里,鐵塔43基
    __~城東220kvi、ii回線路__側(cè)改接田邊變工程:線路全長約14.4公里,鐵塔34基
    二、招標(biāo)管理辦公室介紹公司招標(biāo)指導(dǎo)價(jià)格及其包含內(nèi)容,宣讀各候選勞務(wù)分包單位投標(biāo)報(bào)價(jià)
    本次招標(biāo)龍北至文羅220kv雙回送電線路工程ⅰ標(biāo),通知15家勞務(wù)分包單位,收到6家勞務(wù)分包單位的投標(biāo)報(bào)價(jià)書,會上宣讀了6家勞務(wù)分包單位的投標(biāo)報(bào)價(jià)。
    招標(biāo)__至城東220kv雙回改接入田邊變及大園變送電線路工程,通知15家勞務(wù)分包單位,收到4家勞務(wù)分包單位的投標(biāo)報(bào)價(jià)書,會上宣讀了4家勞務(wù)分包單位的投標(biāo)報(bào)價(jià)。
    三、研究確定勞務(wù)分包單位中標(biāo)名單
    經(jīng)招標(biāo)管理委員會研究確定了可以參與本工程施工的隊(duì)。
    會議紀(jì)要記錄人責(zé)任篇二
    __年第37期簽發(fā)人:
    會議時(shí)間:
    會議地點(diǎn):
    主持人:
    參加人員:__、__、__及各部門負(fù)責(zé)人等
    記錄人:__
    會議內(nèi)容
    本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報(bào)及本周工作計(jì)劃,公司領(lǐng)導(dǎo)對本周重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。現(xiàn)將會議紀(jì)要如下:
    一、安全管理方面:
    1、安健環(huán)部要按照公司關(guān)于秋季安全生產(chǎn)大檢查的部署,認(rèn)真落實(shí)秋檢工作,做到人員落實(shí)、項(xiàng)目落實(shí)、時(shí)間落實(shí),確保秋檢收到實(shí)效,不走過場,不流于形式。
    公司第七次安委會初步定于9日上午召開,這既是一次月度的安委會會議,也是季度的安委會會議。屆時(shí)請全體安委會成員務(wù)必參加,特別是江蘇三建公司和上海電建公司的主要負(fù)責(zé)人均要參加。會議不僅討論研究安全工作,還要就進(jìn)度、質(zhì)量等一系列與工程施工相關(guān)的問題進(jìn)行磋商。
    2、工程部、物資部要按照公司的要求,嚴(yán)格檢查已到設(shè)備的保管情況,做好防腐防銹工作;同時(shí)就設(shè)備監(jiān)造中發(fā)現(xiàn)的問題與監(jiān)造單位進(jìn)行溝通,嚴(yán)格執(zhí)行考核制度。
    其他:
    1、綜合管理部要將國華公司十周年慶典所需上報(bào)的各種材料疏理清楚,精心準(zhǔn)備,按期上報(bào),不能有遺漏。
    2、立豐公司要盡快完成#5、6樓的結(jié)算工作,同時(shí)做好#3、4樓的結(jié)算準(zhǔn)備工作。
    3、立豐公司辦公室板房已經(jīng)完工,請信息中心盡快協(xié)助接通網(wǎng)絡(luò)等,以保證立豐公司搬遷后正常開展工作。
    4、做好三季度工程綜合獎(jiǎng)勵(lì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
    會議紀(jì)要記錄人責(zé)任篇三
    地點(diǎn):__市__飲料公司第一會議室
    主持人:__市中小企業(yè)管理局副局長沈__
    參加單位:__市中小企業(yè)管理局、市經(jīng)委、財(cái)政局、稅務(wù)局、__市第一食品集團(tuán)公司、__市__飲料公司等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人
    會議對__市第一食品集團(tuán)公司兼并__飲料公司的財(cái)務(wù)處理及有關(guān)政策問題進(jìn)行了充分討論,提出以下處理意見,特此紀(jì)要。
    1、關(guān)于兼并后的并賬依據(jù)、時(shí)間及財(cái)務(wù)處理問題
    鑒于原__飲料公司因被兼并,其法人資格自行消失,在財(cái)務(wù)上需要并賬。并賬依據(jù),示意交接之日(即20__年12月20日)的“資產(chǎn)負(fù)債表”中經(jīng)市財(cái)政局和市第一食品集團(tuán)公司核定的余額。
    (1)資不抵債部分。由市財(cái)政局和市第一食品集團(tuán)公司在核定利潤指標(biāo)時(shí),減少部分?jǐn)?shù)額。__飲料公司彌補(bǔ)該部分虧損減少的利潤,市財(cái)政局視同承包基數(shù)的完成。
    (2)20__年12月20日正式兼并后,為使被兼并企業(yè)能夠進(jìn)行正常生產(chǎn),所投入的生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施維修費(fèi)用,20__年12月底前轉(zhuǎn)入市第一食品集團(tuán)公司產(chǎn)品生產(chǎn)成本中。
    2、原__飲料公司所欠產(chǎn)品增值稅問題截至20__年12月末,原企業(yè)所欠產(chǎn)品增值稅,寫出申請免繳報(bào)告,呈請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由市稅務(wù)局給予免稅處理。
    3、其他方面的問題
    (1)為核定交接時(shí)的原企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債,責(zé)成由財(cái)政局、兼并涉及的兩家企業(yè),在近期內(nèi)共同完成20__年12月末的原企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表的編制審定工作。
    (2)其他未盡事宜,如有必要,可及時(shí)研究解決,保障兼并工作的順利開展。
    會議紀(jì)要記錄人責(zé)任篇四
    20__年5月12日召開董事擴(kuò)大會,張__副董事長主持會議。
    參會人員有__。會議就有關(guān)問題進(jìn)行了討論,分析?,F(xiàn)將內(nèi)容紀(jì)要如下:
    一、隨著貨物的減少,會議決定減少留守、值班人員各減一人,只保留__三人。減少人員的工資發(fā)至5月低結(jié)束。留守人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)自5月份由個(gè)人繳納。
    二、會議認(rèn)為:公司自__3年6月份重組以來,留守組、工作組作了大量的善后工作。當(dāng)前及下一階段留守組的工作不僅是看管、銷售庫存物資和其他工作,重點(diǎn)是兩塊場地的征遷開發(fā)。前期留守組分別到住建委、市重點(diǎn)辦、規(guī)劃局:拆遷辦了解征遷情況,搜集資料,邀請相關(guān)人士座談,到已拆遷單位詢問相關(guān)情況。場地拆遷涉及兩個(gè)方面,一是拆遷政策,這塊由裕安區(qū)政府制定實(shí)施。二是請玉成公司協(xié)助公司將兩塊場地進(jìn)行更深層次的盤活。一旦實(shí)施及時(shí)把情況向全會議紀(jì)要體股東通報(bào),操作中視情況抽調(diào)員工參與。
    三、關(guān)于庫存貨物銷售:3月12日公司擴(kuò)大會分析廢鋼價(jià)格一直低迷,加之獲悉。市政菜子河路從公司經(jīng)過,4月份進(jìn)行。在拆遷中庫存貨物能獲得補(bǔ)償金,故暫未銷售。4月29日大部分股東要求銷售貨物放棄拆遷中庫存貨物的補(bǔ)償。銷售貨物本著先易后難,先銷售前后橋,后是牌照、電瓶(其競賣辦法時(shí)間另定)。
    四、會議一致認(rèn)為:員工已于公司解除勞動關(guān)系,現(xiàn)再買養(yǎng)老保險(xiǎn)無規(guī)章依據(jù),無法操作。
    五、會議決定:易達(dá)公司出具告知書,告知易達(dá)二手車交易市場另4家股東。于5月底停止購票購票卡、稅務(wù)登記證和財(cái)務(wù)賬目一交回市易達(dá)再生資源利用有限公司清算。待清算完畢后,公司再議公司所持市場股份是否轉(zhuǎn)讓、退股、注銷。
    會議紀(jì)要記錄人責(zé)任篇五
    會議名稱:__公司工會文員會工作會議
    時(shí)間:20__年__月__日上午
    地點(diǎn):公司三樓會議室
    主持人:__x
    參加人員:__x、__x、__、__、__x、__、__
    主要資料:
    會議首先聽取了__管理處、__管理處、公司三個(gè)工會作的20__年工會工作總結(jié)匯報(bào),對公司工會全年整體工作進(jìn)行了總結(jié)。
    會議討論了20__年的企業(yè)文化建設(shè)要做好三件事和抓好兩個(gè)工作重點(diǎn)。
    三件事指的是:__服務(wù)伴你行活動的推廣工作;辦好職工運(yùn)動會;搞好勞動競賽。
    兩個(gè)工作重點(diǎn)指的是:爭創(chuàng)省級模范職工之家和創(chuàng)立省級“青年禮貌號”。
    再次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)女工工作,為此會議提出如下要求:
    1、按工會基礎(chǔ)工作、黨團(tuán)建、職工崗位培訓(xùn)、專項(xiàng)申請四部分,補(bǔ)充完善公司企業(yè)文化活動計(jì)劃,由綜合事務(wù)部擬稿,并提交到領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行討論。
    2、制訂工會工作會議制度,要求兩個(gè)基層和公司工會每季度定期召開一次工會委員會議,總結(jié)本季度的工作情景和下季度的工作計(jì)劃。
    3、做好工會工作資料的歸檔保存工作,對每次的工作情景(包括通知、實(shí)施辦法、結(jié)果、圖片等)要及時(shí)保存,并交到__x處統(tǒng)一歸檔。
    4、準(zhǔn)備成立__公司女工委員會,由__擬稿。
    會議對近期工作做了安排,由綜合事務(wù)部提交春節(jié)慶祝方案要求。
    此外,會議指出工會委員會要積極參加工會活動,了解員工的心聲,提好的意見,做好工會的紐帶作用。
    會議紀(jì)要記錄人責(zé)任篇六
    第一次例會會議紀(jì)要
    時(shí) 間: ____年__月__日
    地 點(diǎn): __路a第三標(biāo)段項(xiàng)目部
    主 持 人: __×
    參加人員: 建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位(詳見《會議簽到表》)
    會議紀(jì)要:
    一、施工單位匯報(bào)情況(見附件:各施工單位匯報(bào)材料)
    二、監(jiān)理單位
    監(jiān)理工作匯報(bào)的具體問題見附件,并在會上提出的幾點(diǎn)內(nèi)容:
    1、工地例會原則上要求一周舉行一次。
    2、進(jìn)度方面:由于近期雨水天氣頻繁,施工單位無法按計(jì)劃正常施工,進(jìn)度比較緩慢,要求各施工單位在天氣轉(zhuǎn)好的時(shí)候把進(jìn)度趕回來;要求各施工單位的試驗(yàn)段在月底前完工。
    3、安全方面:施工單位的安全意識比較淡薄,應(yīng)重視安全生產(chǎn),加強(qiáng)人員的安全教育;施工作業(yè)時(shí)應(yīng)擺放足夠的施工指示牌、安全標(biāo)識牌和反光錐等安全設(shè)施,現(xiàn)場必須有專職安全人員巡查,對存在安全隱患的應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。
    4、資料方面存在較多問題:
    ① 開工前期資料應(yīng)盡快送監(jiān)理單位報(bào)審,將開工報(bào)告所需報(bào)審資料報(bào)齊后,才上報(bào)開工報(bào)告。
    ② 周計(jì)劃要與施工組織設(shè)計(jì)里的總進(jìn)度計(jì)劃、分部分項(xiàng)劃分里的計(jì)劃必須同步。
    ③ 上報(bào)的資料里,所上報(bào)的人員以及相對應(yīng)的職位在所有資料應(yīng)一致,不要出現(xiàn)自相矛盾的現(xiàn)象。
    ④ 資料未經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的審查就直接上報(bào)監(jiān)理,出現(xiàn)很多低級錯(cuò)誤,要求所有資料必須經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審查后,方可上報(bào)監(jiān)理審核。
    5、有個(gè)別施工單位對苗木材料的落實(shí)不太重視,看苗情況不太理想,要求各施工單位認(rèn)真選好苗木,把好苗木關(guān),做好起苗和運(yùn)輸?shù)谋O(jiān)管工作。
    6、種植土的各項(xiàng)指標(biāo)必須符合設(shè)計(jì)要求,且外觀需為黑色或褐色。
    三、建設(shè)單位
    a. 對工程提出以下要求:
    1、施工單位開工后出現(xiàn)諸多問題,特別是安全方面的問題,要求各施工單位對自身存在的問題進(jìn)行整改。
    2、已印發(fā)《__經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)主干路網(wǎng)綠化提升工程安全生產(chǎn)、工程管理制度和處罰條例》,各施工單位應(yīng)認(rèn)真對待,做到安全生產(chǎn);因?yàn)楦魇┕挝皇┕さ牡缆范际情_發(fā)區(qū)的主干路,所以安全問題是重中之重。有些施工單位開展工作面比較多,施工指示牌、安全標(biāo)識牌、反光錐等設(shè)施明顯不足,必須按照規(guī)范做好安全措施,擺放足夠的安全設(shè)施,或者減少工作面,保證施工作業(yè)面有足夠的安全設(shè)施。要求監(jiān)理單位應(yīng)做好巡查工作,對違規(guī)行為進(jìn)行處罰。
    3、施工單位應(yīng)做好安全文明施工,施工時(shí)產(chǎn)生的垃圾應(yīng)及時(shí)清理,不能污染路面或者占道施工(同時(shí)封閉單向兩側(cè)車道);人員或機(jī)械過馬路要注意交通安全,施工車輛應(yīng)嚴(yán)格按照交通規(guī)則行駛或停車,要從細(xì)節(jié)上重視施工安全;
    4、施工單位拿到圖紙后應(yīng)該盡快認(rèn)真審圖,及時(shí)提出問題并解決,不要到了施工時(shí)才發(fā)現(xiàn)問題,影響進(jìn)度;有需要變更的應(yīng)先報(bào)送工作聯(lián)系單,業(yè)主批復(fù)同意后報(bào)送申請變更報(bào)告,并附上變更預(yù)算;
    5、有個(gè)別施工單位人員到位緩慢,項(xiàng)目部技術(shù)人員和管理人員嚴(yán)重不足,應(yīng)盡快將相關(guān)人員落實(shí)到位;要求安全員、專職資料員和技術(shù)負(fù)責(zé)人必須到場,現(xiàn)場管理人員及施工人員應(yīng)佩戴證件;要求監(jiān)理單位做好檢查工作,對不稱職人員進(jìn)行撤換;
    6、資料報(bào)送比較緩慢,應(yīng)在施工前上報(bào)計(jì)劃;施工單位應(yīng)做好詳細(xì)的看苗安排,落實(shí)好苗木,做好苗木運(yùn)輸?shù)谋O(jiān)管工作;
    7、項(xiàng)目章啟用函應(yīng)說明項(xiàng)目章的使用范圍及其權(quán)限;
    8、__路在清表施工過程中,對道路保護(hù)不夠重視,沿路平石邊挖土,因挖土過深,將路基保護(hù)層挖壞,且未能及時(shí)回填,導(dǎo)致長期浸水造成路基損壞,要求貴單位立即整改。并要求監(jiān)理單位做好被損壞路面的樁號記錄;
    9、施工單位應(yīng)盡快與業(yè)主簽定工程施工合同,辦理工程保險(xiǎn);施工現(xiàn)場有與其它施工單位交叉作業(yè)的,應(yīng)與之簽好協(xié)議書,并復(fù)印一份協(xié)議書上交給業(yè)主。
    b. 就需要協(xié)調(diào)的有關(guān)事宜進(jìn)行回復(fù):
    1、__路a三標(biāo)路口問題:把新增路口預(yù)留,資料已上報(bào)有關(guān)政府部門,施工時(shí)先將路口預(yù)留。
    2、關(guān)于施工現(xiàn)場的排水系統(tǒng),要求各施工單位安排專業(yè)人員進(jìn)行調(diào)查,做好合同段內(nèi)現(xiàn)場排水情況調(diào)查,將調(diào)查報(bào)告連同排水解決方案上報(bào)監(jiān)理及業(yè)主。
    3、施工地段出現(xiàn)有堆放建筑材料的,施工單位應(yīng)先與堆放材料的單位進(jìn)行協(xié)商,未能解決再由業(yè)主進(jìn)行協(xié)調(diào);
    4、根據(jù)土壤送檢的檢測報(bào)告,若未能達(dá)到種植土的設(shè)計(jì)要求,可以上報(bào)土壤改良方案總監(jiān)辦進(jìn)行審批;種植土外觀上要符合要求,種植土下層為回填土,要分別做好回填土和種植土的測量;如果直接用合格的種植土堆坡造型的,根據(jù)土方復(fù)測需先扣除30cm種植土,余下的作為回填土計(jì)量;當(dāng)回填土和種植土達(dá)到設(shè)計(jì)要求,且堆坡造型驗(yàn)收后,方可進(jìn)行堆坡后測量。
    5、__路a提出__路與__路交叉路口的問題,因原有綠化屬于其它單位,需待協(xié)商;
    6、新出圖紙變更中路口設(shè)計(jì)為6米或6米以上寬,現(xiàn)場路口如果不足6米的,按照6米路口的方案施工;
    7、__路提出的多處關(guān)于圖紙及樁號的問題,等待設(shè)計(jì)的回復(fù)。
    會議紀(jì)要記錄人責(zé)任篇七
    一、關(guān)于《員工帶薪休年假管理規(guī)定》
    為了規(guī)范公司員工帶薪休年假管理,充分調(diào)動員工的工作積極性,提高工作效率,現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際人事部起草經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)對《員工帶薪休年假管理規(guī)定》進(jìn)行了研討。經(jīng)由會議決定,自__年1月1日起執(zhí)行。
    具體實(shí)施方案如下:
    一、帶薪休假的條件及待遇
    1、員工在公司連續(xù)工作滿一年以上,均享受帶薪休假。
    2、員工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入和待遇。
    二、員工帶薪休假天數(shù)的確定
    1、入職之日起至每年12月31日,入職滿半年員工,可享受帶薪年假3天,每年7月2日之后入職員工不在此列。
    2、入職滿1年員工可享受帶薪年假5天,1年以上,入職每增加1年,帶薪年假增加1天,滿10天封頂。
    三、員工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的帶薪休假
    1、員工無故連續(xù)曠工2天以上(含2天),或者一年內(nèi)累計(jì)曠工5天以上(含5天)的;
    2、員工請事假累計(jì)20天以上;
    3、員工工作滿一年不滿五年,請病事假累計(jì)1個(gè)月(含1個(gè)月)以上的
    4、員工工作滿五年不滿十年,請病事假累計(jì)2個(gè)月(含2個(gè)月)以上的
    5、員工工作滿十年以上,請病事假累計(jì)3個(gè)月(含3個(gè)月)以上的;
    四、休假規(guī)定
    1、各門店根據(jù)實(shí)際情況合理安排員工休年假,若員工放棄休年假,工資不予計(jì)算;若員工本人申請休年假的,需提前十天向門店店長報(bào)告,經(jīng)門店店長批準(zhǔn)后,方可休假;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的,按曠工處理;分部人員、門店店長、技師申請需提前十五天在人事部備案向總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,經(jīng)總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可休假;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的,按曠工處理,未按規(guī)定天數(shù)上報(bào)休年假的情形公司有權(quán)拒絕審批,不予安排休年假。
    2、員工因事請假,在有年假和連休的情況下,公司優(yōu)先選擇批準(zhǔn)年假禁止連休,待年假休完方可繼續(xù)申請連休。
    3、年假禁止與公休連休,年假當(dāng)年不休,過期作廢。休年假當(dāng)月的公休按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。
    4、員工可用年休假抵消病假、事假天數(shù);請假期間的工資待遇按年休假待遇執(zhí)行,年假每年只能拆分2次,超過2次不享受當(dāng)年的年假。
    5、每年10月份至次年2月份休年假的天數(shù)不得超過3天,特殊情況須提前15天上報(bào)總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),且必須是在工作安排好的情況下方可休年假。
    6、公司鼓勵(lì)員工在每年的4月份至8月份休年假。
    五、其它
    1、本規(guī)定最終解釋權(quán)歸西安分部。
    2、以上規(guī)定如遇特殊情況也須經(jīng)總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可生效。
    3、本規(guī)定自__年1月1日起執(zhí)行
    二、關(guān)于《__年12月份經(jīng)營情況匯報(bào)》
    會議對《__年12月份營業(yè)任務(wù)》進(jìn)行了匯報(bào)與探討,針對目前進(jìn)入x年最后的階段,任務(wù)艱巨,提出下半月工作方向。
    全面提高服務(wù)質(zhì)量,針對服務(wù)存在問題的門店進(jìn)行專項(xiàng)整改,以一個(gè)嶄新的面貌迎接具有挑戰(zhàn)性的x年。
    1:東五路存在少加單問題,由財(cái)務(wù)部王寧負(fù)責(zé),網(wǎng)絡(luò)部孫余海協(xié)助,限期12月31日前整改完畢。
    2:西稍門前廳服務(wù)問題,由西稍門店長胡院峰負(fù)責(zé),督導(dǎo)尹寧負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查,進(jìn)行培訓(xùn)改善前廳服務(wù)。
    3:各店切配存在的問題,由切配技師楊帆負(fù)責(zé),進(jìn)行量化,形態(tài),餐具的統(tǒng)一;限期16年1月31日前整改完成。
    4:各店涼菜存在的問題,由涼菜技師張西峰負(fù)責(zé),進(jìn)行量化,形態(tài),口味,餐具的統(tǒng)一,限期16年1月31日前完成。
    三、關(guān)于《安全生產(chǎn)問題》
    會議對《安全生產(chǎn)問題》進(jìn)行了討論。由于即將進(jìn)入年關(guān),各地兩搶一盜實(shí)踐發(fā)上率上升,著重提醒員工注意自身安全及財(cái)產(chǎn)安全,要求各店長在例會上進(jìn)行安全教育。
    避免我們的家人受到人身傷害及財(cái)產(chǎn)損失。
    四:關(guān)于《工程維修部更名》
    關(guān)于《工程維修部更名》針對工程維修部門工作的重要性,特將此部門更名為《保全部》主要負(fù)責(zé)人王江濤。以防患于未然為工作主方向,由物業(yè)部錢國貞與工程部王江濤組成安全檢查小組,對每家店面水電燃?xì)獾纫装l(fā)上安全隱患的地方進(jìn)行每月不少于兩次的巡查工作。及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)處理。各店面由店長定期組織員工安全培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)紀(jì)要。
    五:關(guān)于《老員工答謝會》
    __年12月28日,由公司董事長發(fā)起,總經(jīng)理唐先生攜兩年以上老員工參加。每一步的成長和發(fā)展都離不開全體員工的辛勤努力,特別是付出青春與汗水的老員工們,他們用最真摯的熱情一路陪伴著見證他的成長,為了感謝老員工們對事業(yè)的執(zhí)著追求和無私奉獻(xiàn),特舉辦此次老員工答謝會。
    會議紀(jì)要記錄人責(zé)任篇八
    時(shí)間:20__年__月__日星期四上午10:30
    地點(diǎn):x酒店會議室
    參加單位及人員:
    塘廈三正半山酒店:
    園林工程建設(shè)有限公司:
    紀(jì)要內(nèi)容:
    一、養(yǎng)護(hù)存在的的問題:
    酒店張:
    1、前幾月有缺苗、死苗、枯苗等現(xiàn)象,已及時(shí)整改完善。
    2、干旱時(shí)苗木缺水,雨水多時(shí)苗木陡長、雜草生長迅速。
    3、每天日常養(yǎng)護(hù)事情較多,人員不夠充分。
    4、養(yǎng)護(hù)工新手較多,缺少培訓(xùn)。
    5、工具老化、噪音大;剪刀等園林工具使用壽命短。
    6、水管破裂,有漏水現(xiàn)象。
    7、病蟲害防治藥品大多氣味較濃,能否有一些改進(jìn)措施?
    酒店總監(jiān):
    1、設(shè)備的問題:辦公室待建。
    2、人員的問題:人員不夠及新員工培訓(xùn)需加強(qiáng)。
    3、管理的問題:苗木、人力、工具等管理上需加強(qiáng)力度。
    4、工人素質(zhì):①不分時(shí)間、地點(diǎn)抽煙;②員工偷客房閉門器。
    5、分工的問題:施工與養(yǎng)護(hù)工作上人員分配不合理會議紀(jì)要。
    6、工人安全:加強(qiáng)工人自身安全防范,特別是苗木里的蛇、蟲等。
    7、有的問題無法決定或解決時(shí),需發(fā)聯(lián)系函給酒店管理處。
    8、7月1日之前改善所有的問題。
    9、對于因樹木老化、土壤不良等原因造成苗木長勢不佳,給酒店管理處一些合理化的建議。
    10、總結(jié):修剪、工作檢查、苗木整改、人員管理及培訓(xùn)等不夠合理,需加強(qiáng)。
    二、的問題解決措施:
    園經(jīng)理:
    1、人員的問題上,加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)技術(shù)培訓(xùn)及人員素質(zhì)教育。
    2、加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)管力度,及時(shí)清除枯枝、黃葉。
    3、需整改的苗木,告知張工具體的整改方法,經(jīng)同意后及時(shí)整改
    4、破損的'水管,及時(shí)修補(bǔ)或更新。
    5、現(xiàn)使用的園林工具,如出現(xiàn)故障及時(shí)修整,損壞嚴(yán)重的機(jī)器及時(shí)更換新機(jī)器。
    6、對于酒店提出的各種的問題將以書面形式擬定具體的整改報(bào)告。
    園林戶領(lǐng)班:
    1、認(rèn)識到人員不足的的問題,現(xiàn)已加大招工力量。
    2、新員工修剪不到位,各組長多加指導(dǎo)。