工作中的每個(gè)項(xiàng)目都應(yīng)該總結(jié)，幫助我們評(píng)估自己的表現(xiàn)并改善工作效率。撰寫一篇完美的總結(jié)需要結(jié)合客觀事實(shí)和主觀感受。這些范文中的個(gè)案和案例可以幫助你更具體地理解總結(jié)的寫作要點(diǎn)。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇一
一份個(gè)人簡歷編寫的好不好，首先給人印象深刻的就是其簡歷的外在形象，而外在形象所包含的范圍有很多。一來是簡歷模板的設(shè)計(jì)，二來是簡歷的字體、編排、標(biāo)題、字號(hào)效果等等，此外，還有個(gè)人簡歷的篇幅，以簡歷的`最終打印的效果。良好的外在形象可以提高個(gè)人簡歷的印象分，而要達(dá)到良好的效果在各個(gè)方面都需要做到最好。
編寫個(gè)人簡歷最為重要的就是其內(nèi)容，評(píng)估一份簡歷的價(jià)值，尅從其內(nèi)容的語言表達(dá)上來看。比如說，簡歷用詞、語法上的準(zhǔn)確性，有沒有出現(xiàn)錯(cuò)別字，或者表達(dá)失誤的情況。此外，個(gè)人簡歷語言表達(dá)上，也要注意技巧性，求職者的優(yōu)勢的能付完全體現(xiàn)出來，就是靠語言使用表達(dá)的技巧。
一份有高價(jià)值的個(gè)人簡歷，更為重要的是要有內(nèi)涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時(shí)候，都是以其內(nèi)涵作為篩選的標(biāo)準(zhǔn)。那么，個(gè)人簡歷的內(nèi)涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實(shí)力，如學(xué)歷、對(duì)口專業(yè)、工作經(jīng)歷、社會(huì)時(shí)間、可遷移技能、興趣愛好等等。
姓名:。
性別:。
專業(yè):。
學(xué)歷:。
e-mail:。
電話:。
家庭住址:。
教育情況。
技能水平。
個(gè)人經(jīng)歷。
獲獎(jiǎng)情況。
自我評(píng)價(jià)。
求職意向。
更多。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇二
因?yàn)閷?duì)簡歷了解不多，所以在匆忙中隨意借鑒他人書寫出來的簡歷進(jìn)行遞交，雖說很多人都會(huì)通過這種方式來書寫簡歷，但它表現(xiàn)出來的劣勢也是非常明顯的，求職者在沒有關(guān)注簡歷創(chuàng)作問題的情況下，很容易導(dǎo)致這些簡歷顯現(xiàn)出來的篇幅板塊不是招聘企業(yè)想要看到的，所以在這種情況下，能不能自主創(chuàng)作高質(zhì)量簡歷，也成為了求職者們?yōu)橹P(guān)心的問題。
是否擁有比較出色的實(shí)力，是用人企業(yè)為之關(guān)注的問題，實(shí)力比較出色的求職者即便無法在表面上使簡歷更具色彩，但它可發(fā)揮出的`運(yùn)用效果卻是無法想象的。經(jīng)常參與求職且不能夠成功的人在把握到這種創(chuàng)作思路后，僅需將自己的工作經(jīng)驗(yàn)以及能夠在工作中獲得的成績陳述出來，這樣在沒有增添一絲外在色彩的情況下，高質(zhì)量的簡歷也就制作而成了。
姓名。
性別。
民族。
政治面貌。
身高。
學(xué)制。
學(xué)歷。
戶籍。
專業(yè)。
畢業(yè)學(xué)校。
技能、特長或愛好。
外語等級(jí)。
計(jì)算機(jī)。
個(gè)人履歷。
時(shí)間。
單位。
經(jīng)歷。
聯(lián)系方式。
通訊地址。
聯(lián)系電話。
e-mail。
郵編。
自我評(píng)價(jià)。
更多。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇三
在求職的過程中個(gè)人簡歷起到怎樣的作用，在競爭方面又能起到怎樣的'作用，這是更好利用個(gè)人簡歷的來在競爭中為自己加分，進(jìn)而才能在有效的擊敗競爭對(duì)手。在編寫個(gè)人簡歷之前，也要根據(jù)個(gè)人簡歷的作用，來從中領(lǐng)悟到個(gè)人簡歷的競爭力包括有哪些方面，像是個(gè)人簡歷整體外在形象、個(gè)人簡歷的基本內(nèi)容，還有個(gè)人簡歷中所突出的重點(diǎn)部分等等，這些都是可以作為競爭優(yōu)勢。
利用個(gè)人簡歷來擊敗競爭對(duì)手，簡單來說就是通過個(gè)人簡歷來順利的獲得求職面試的機(jī)會(huì)，從而來提高求職成功率。在這里個(gè)人簡歷能夠順力的通過篩選，也就是人通過其高品質(zhì)的簡歷效果。編寫出高質(zhì)量的個(gè)人簡歷，一來要能夠的明確的指導(dǎo)什么樣的個(gè)人簡歷更具有吸引力，二來要學(xué)習(xí)個(gè)人簡歷的寫作技巧，尤其是在語言的使用方面。
基本信息。
姓名。
性別。
出生日期
年齡。
民族。
籍貫。
政治面貌。
學(xué)歷。
畢業(yè)院校。
專業(yè)。
聯(lián)系方式。
手機(jī)。
電子郵箱。
通信地址。
技能與特長。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
自我評(píng)價(jià)。
求職意向。
更多。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇四
尋常簡歷一般會(huì)非常含蓄的進(jìn)行言辭的陳述，但這些個(gè)性簡歷卻不同，為吸引招聘企業(yè)眼球，求職者一般會(huì)在簡歷中進(jìn)行比較直接的陳述，要知道職場中的成功，永遠(yuǎn)只有一次機(jī)會(huì)，這樣一來，簡歷看起來的'沖擊力便會(huì)明顯的提升。尤其是那些想要快速找到人才的招聘企業(yè)，他們大都會(huì)對(duì)這些簡歷比較感興趣。
看起來簡歷中陳述的內(nèi)容非常有價(jià)值，但一些比較謹(jǐn)慎的招聘企業(yè)并不會(huì)過多的對(duì)此關(guān)注，對(duì)他們而言，這些只有優(yōu)勢而看不到劣勢的簡歷，即便創(chuàng)作的效果非常出色，招聘方還是會(huì)有一種不信任態(tài)度。所以對(duì)那些有個(gè)性，有鮮明中心思想的簡歷制作時(shí)，我們還應(yīng)該稍微軟化一些它的表達(dá)力度，這樣才得以使簡歷遞交達(dá)到滿意的效果。
姓??名。
年??齡。
政治面貌。
性??別。
身??高。
婚姻狀況。
民??族。
身份證號(hào)碼。
戶口所在地。
目前所在地。
籍???貫。
固定電話。
手??機(jī)。
通訊地址。
郵政編碼。
電子郵箱。
/jianli。
在線聯(lián)系方式。
最高學(xué)歷。
畢業(yè)日期
普通話水平。
熟悉方言。
第一外語。
第二外語。
畢業(yè)學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)。
所獲證書。
職???稱。
教育培訓(xùn)。
經(jīng)歷。
職位類別。
求職方式。
希望工作地區(qū)。
行業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
職稱。
工作經(jīng)歷。
自我評(píng)價(jià)。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇五
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
個(gè)人照片。
民族：
身高：
體重：
戶籍：
現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué)歷：
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
求職意向。
職位性質(zhì)：
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
到職時(shí)間：
技能專長。
語言能力：
電腦水平：
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)主題。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
所在公司：
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
聯(lián)系方式。
電話:。
地址:。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇六
簡歷就是你的推銷廣告，而最成功的廣告通常都是簡短而富有感召力的。同時(shí)，hr們需要瀏覽的簡歷數(shù)量導(dǎo)致了留給每份簡歷的閱讀時(shí)間極為有限，過于冗長花哨的簡歷只會(huì)讓hr們厭棄。因此，要讓簡歷達(dá)到最佳的推銷效果，就要讓hr能在最短的時(shí)間內(nèi)獲取關(guān)于你的最多的有效信息。
一般來說，簡歷內(nèi)容能用一頁a4紙顯示為宜，如果你需要強(qiáng)調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷，也最好不要超過兩頁。但也不是說為了追求一頁或兩頁的效果就要過度地刪減能體現(xiàn)自己優(yōu)勢的細(xì)節(jié)。最佳的方法是你在撰寫時(shí)惜墨如金，在了解應(yīng)聘企業(yè)、職位的前提下，簡明扼要地概括你與目標(biāo)職位有關(guān)的個(gè)人特點(diǎn)、優(yōu)勢，省略那些毫無意義的羅列。
舉例：應(yīng)聘行政主管，如果在工作經(jīng)歷描述中將自己所任職的工作事無巨細(xì)全部羅列出來，甚至細(xì)到一些非?，嵥榈男∈?，如打掃前臺(tái)衛(wèi)生，整個(gè)簡歷就會(huì)非常冗長。正確的做法應(yīng)該是針對(duì)該職位的要求，有重點(diǎn)地寫。如應(yīng)聘職位需要負(fù)責(zé)采購工作，則強(qiáng)調(diào)自己3年的采購工作經(jīng)驗(yàn)。
同時(shí)，簡歷中還應(yīng)避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清、前后矛盾、拼寫或標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤的詞句，盡量用具體的數(shù)字量化自己的成績，并且在整體的表達(dá)方式上充分體現(xiàn)出你個(gè)人的職業(yè)感及與目標(biāo)職位的契合度。
舉例：與其說“改善了公司的經(jīng)營業(yè)績”，不如說“使公司采購成本減少20%，公司年收益增加4000萬”。
2、目標(biāo)明確，突出重點(diǎn)。
hr們希望通過簡歷判斷出你是否可以勝任所招聘的職位，那種含糊籠統(tǒng)、以不變應(yīng)萬變的毫無針對(duì)性的簡歷會(huì)讓hr有不知所云之感，從而讓你的簡歷成為無效簡歷，讓你失去眾多工作機(jī)會(huì)。因此如果你有不只一個(gè)的發(fā)展目標(biāo)，建議你分成多份簡歷來撰寫，每份上有重點(diǎn)地突出其中一個(gè)或幾個(gè)相似的目標(biāo)。
有針對(duì)性和突出重點(diǎn)的簡歷需要圍繞應(yīng)聘職位和個(gè)人特長進(jìn)行撰寫，通常用人單位會(huì)對(duì)你的教育背景、工作經(jīng)歷以及技術(shù)水平有一定要求。你應(yīng)該盡量陳述有利信息，針對(duì)應(yīng)聘職位的崗位職責(zé)和職位要求來選擇相關(guān)的個(gè)人特長、成績、資質(zhì)，其他無關(guān)信息則不必寫入。對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人來說，主要應(yīng)以所取得的成績?yōu)橹鳎瑥?qiáng)調(diào)你的業(yè)績，特別是與應(yīng)聘崗位職責(zé)相關(guān)的業(yè)績，突出你能給企業(yè)帶來的收益，而不只是崗位職責(zé)的復(fù)制描述，這樣才能打動(dòng)hr并贏得面試機(jī)會(huì)。
3、誠實(shí)自信，個(gè)性鮮明。
企業(yè)可以接受平凡的員工，但絕不會(huì)容忍不誠實(shí)的員工。所以，你可以對(duì)你的簡歷內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)臐櫳?，但千萬記住，無論多么完美的簡歷都一定要建立在真實(shí)可靠的事實(shí)基礎(chǔ)之上。在招聘的過程中，如果一旦被hr發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的情況，在hr心目中你的人品道德也就完全喪失了，你也注定無法找到優(yōu)秀的雇主。而且夸張編造、虛構(gòu)事實(shí)的簡歷，也只會(huì)為今后的工作留下隱患，反而不利于你的職業(yè)發(fā)展。
當(dāng)然，誠實(shí)并不意味著要你過分的謙卑，要勇于表達(dá)自己的意愿，發(fā)出自己的聲音。企業(yè)招聘很難做到100%完全符合招聘條件，因此即使你在某個(gè)方面可能與職位要求不是太符合，但只要你能滿足職位最重要的那部分要求，你就應(yīng)該自信地表達(dá)出來。
同時(shí)，千篇一律的簡歷內(nèi)容只會(huì)讓你迷失在茫茫簡歷大海之中，一份融合職業(yè)優(yōu)勢及獨(dú)特個(gè)性的簡歷往往會(huì)因其與眾不同而得到hr的青睞。因此，你可以從招聘企業(yè)、應(yīng)聘職位、所學(xué)專業(yè)、所處行業(yè)等方面出發(fā)進(jìn)行一些有針對(duì)性的簡歷創(chuàng)新，讓這些融合了個(gè)性的創(chuàng)新成為你吸引hr眼球的利器。
舉例：某求職者應(yīng)聘財(cái)務(wù)人員，就將資金平衡表的元素加入了簡歷當(dāng)中，體現(xiàn)出他的專業(yè)意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)。
為了找份好工作，求職者們操碎了心，光是簡歷這一關(guān)就要下不少功夫。以上三點(diǎn)就是一份優(yōu)秀簡歷應(yīng)該具備的特點(diǎn)，求職者在制作簡歷時(shí)，也要以這幾點(diǎn)為原則。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇七
建議簡歷包裝不要太花哨。簡歷要看起來簡潔大方，像那種精裝花哨的簡歷一看就是應(yīng)屆生制作的`。(有些不考慮應(yīng)屆生的公司首先淘汰掉的就是這類簡歷)而且裝幀精美并不能說明什么，所以，你的簡歷不需要彩噴的封面。
接著要留意的就是基本信息一定要準(zhǔn)確、真實(shí)。包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象;同時(shí)，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。個(gè)人照片如果在有條件的情況下請(qǐng)盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負(fù)責(zé)人對(duì)你留下深刻的印象。
以下是由簡歷網(wǎng)小編j.l為您整理推薦的個(gè)人求職簡歷空白表格，更多簡歷模板請(qǐng)關(guān)注簡歷網(wǎng)。
姓名。
性別。
相片。
年齡。
出生日期
政治面貌。
身高體重。
專業(yè)。
學(xué)歷。
畢業(yè)學(xué)校。
戶口所在地。
主修課程。
自修課程。
興趣愛好。
實(shí)踐經(jīng)歷。
實(shí)踐時(shí)間。
實(shí)踐機(jī)構(gòu)。
實(shí)踐內(nèi)容。
英語水平。
計(jì)算機(jī)能力。
職業(yè)技能。
個(gè)人榮譽(yù)。
自我評(píng)價(jià)。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話。
電子郵箱。
/jianli。
通訊地址。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇八
簡歷成功秘訣之一就是求職者的個(gè)基礎(chǔ)能力上了，在個(gè)人簡歷中允許出現(xiàn)一些帶有包裝性的描述，但是要保持有一定的能力基礎(chǔ)。比如說在硬實(shí)力上，如果你連計(jì)算機(jī)中的office軟件都不會(huì)使用，怎么能說自己熟悉計(jì)算機(jī)操作呢?還有英語四級(jí)沒過，更不能說自己英語水平很高。在能力優(yōu)勢的介紹上，也是要成立于一定的基礎(chǔ)上，此基礎(chǔ)就是個(gè)人的基本實(shí)力。
成功的個(gè)人簡歷能夠起到既定的效果，其中技巧的應(yīng)用占百分四十以上。編寫個(gè)人簡歷的成功的'秘籍之一，就是個(gè)人簡歷的寫作技巧。首先，在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候要堅(jiān)持基本的原則，例如在篇幅上的控制，講究簡潔明了的原則、真實(shí)性原則、全面性原則等等。
其次，具體簡歷的內(nèi)容上也有一定的寫作技巧，比如說時(shí)間上的寫作順序，如果在工作經(jīng)歷以及教育經(jīng)歷上連續(xù)性非常好，則可以寫時(shí)序型的簡歷，反之則可以寫功能型個(gè)人簡歷。技巧的應(yīng)用上還包括有語言的描述、適當(dāng)?shù)膭h減等等。在編寫個(gè)人簡歷的過程中還要懂得利用畫龍點(diǎn)睛的效果，進(jìn)而突出個(gè)人的優(yōu)勢。
以下是小編和大家分享的教師求職簡歷空白表格，更多相關(guān)資訊請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)。
姓名。
性別。
籍貫。
民族。
身體狀況。
政治面貌。
身高。
求職意向。
所在學(xué)院。
學(xué)歷。
曾任職務(wù)。
所學(xué)專業(yè)。
特長。
畢業(yè)時(shí)間。
聯(lián)系電話。
家庭住址。
郵政編碼。
qq。
e-mail。
主修課程。
教育情況。
時(shí)間。
學(xué)校。
任職。
熟悉軟件。
自我評(píng)價(jià)。
獎(jiǎng)懲情況。
社會(huì)實(shí)踐。
經(jīng)歷。
更多。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇九
尋常簡歷一般會(huì)非常含蓄的進(jìn)行言辭的陳述，但這些個(gè)性簡歷卻不同，為吸引招聘企業(yè)眼球，求職者一般會(huì)在簡歷中進(jìn)行比較直接的陳述，要知道職場中的成功，永遠(yuǎn)只有一次機(jī)會(huì)，這樣一來，簡歷看起來的'沖擊力便會(huì)明顯的提升。尤其是那些想要快速找到人才的招聘企業(yè)，他們大都會(huì)對(duì)這些簡歷比較感興趣。
看起來簡歷中陳述的內(nèi)容非常有價(jià)值，但一些比較謹(jǐn)慎的招聘企業(yè)并不會(huì)過多的對(duì)此關(guān)注，對(duì)他們而言，這些只有優(yōu)勢而看不到劣勢的簡歷，即便創(chuàng)作的效果非常出色，招聘方還是會(huì)有一種不信任態(tài)度。所以對(duì)那些有個(gè)性，有鮮明中心思想的簡歷制作時(shí)，我們還應(yīng)該稍微軟化一些它的表達(dá)力度，這樣才得以使簡歷遞交達(dá)到滿意的效果。
基本資料。
姓名。
年齡。
政治面貌。
性別。
身高。
婚姻狀況。
民族。
身份證號(hào)碼。
戶口所在地。
目前所在地。
籍貫。
聯(lián)系方式。
固定電話。
手機(jī)。
通訊地址。
郵政編碼。
電子郵箱。
/jianli。
在線聯(lián)系方式。
教育背景。
最高學(xué)歷。
畢業(yè)日期
普通話水平。
熟悉方言。
第一外語。
第二外語。
畢業(yè)學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)。
所獲證書。
職稱。
教育培訓(xùn)。
經(jīng)歷。
求職意向。
職位類別。
求職方式。
希望工作地區(qū)。
行業(yè)。
工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)。
職稱。
工作經(jīng)歷。
自我評(píng)價(jià)。
更多。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇十
在這個(gè)全球化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，英語作為國際通用語言，也是我國一個(gè)非常要學(xué)科項(xiàng)目。一直一來英語也是非常重要的技能之一，在求職中人才的英語技能可以大大提高自己的競爭力。那么，在寫個(gè)人簡歷的`時(shí)候，關(guān)于職業(yè)技能項(xiàng)目中自然也不能缺少英語技，尤其是一些外企單位的招聘，對(duì)英語能力要求高，則本項(xiàng)技能可以加分的更多。
計(jì)算機(jī)也就是人們所說的電腦，相信對(duì)于現(xiàn)代人來說，這是再熟悉不過的工具。求職中大多數(shù)的具有吸引力職位，在工作中都少不了計(jì)算機(jī)的使用。很多企業(yè)在招聘中也會(huì)特別要求，要具有一定的計(jì)算機(jī)能力。在個(gè)人簡歷中計(jì)算機(jī)技能是一個(gè)非常重要可加分項(xiàng)目，熟練使用計(jì)算機(jī)主要就是各種office軟件，高端一些如軟件編程以及制圖工具等等。
求職中最能吸引對(duì)方的就是專業(yè)技能，那么專業(yè)就能也就是最加分的一項(xiàng)。比如說在財(cái)會(huì)領(lǐng)域，應(yīng)聘某企業(yè)公司的財(cái)務(wù)職位，擁有注冊會(huì)計(jì)師證，那么其個(gè)人的專業(yè)技能自然就不言而喻。次臥，還有其他方面的專業(yè)技能也都可以在個(gè)人簡歷上體現(xiàn)出來。
學(xué)院。
照
片
專業(yè)。
姓名。
性別。
民族。
籍貫。
身高。
學(xué)歷。
政治面貌。
就業(yè)意向。
興趣愛好。
個(gè)人說明。
家庭地址。
住宿地址。
聯(lián)系電話。
手機(jī)。
任職情況。
本
人
簡
歷
時(shí)間。
學(xué)校。
任職。
獎(jiǎng)
懲
情
況
更多。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇十一
一、就業(yè)前做好“三個(gè)分析”
面對(duì)復(fù)雜的就業(yè)市場，畢業(yè)生應(yīng)該做到“三分析”，即分析市場需求、分析個(gè)人特長、分析薪資行情。
分析市場需求。跟著市場的需求走，是目前畢業(yè)生最普遍的擇業(yè)心態(tài)。然而，每次求職者應(yīng)當(dāng)對(duì)市場需求進(jìn)行分析，其中應(yīng)當(dāng)回答這些問題：這類人才的需求是長期的還是短期的?這類工作從長遠(yuǎn)的角度來看是否穩(wěn)定?這類工作的發(fā)展空間如何?從事這類工作一段時(shí)間后自己的能力會(huì)有所提高?等等。
分析個(gè)人特長。結(jié)合自身的特長和興趣志向來決定自己的職業(yè)，對(duì)自身的職業(yè)生涯大有好處。如有的人生性好動(dòng)，不妨考慮一下從事營銷類的工作等;如果生性愛靜，可以選擇在辦公室工作的職業(yè)。在分析個(gè)人特長的同時(shí)，也要考慮市場的需求，在自身的特長和市場的需求中找到一個(gè)最佳的結(jié)合點(diǎn)，如求職者比較擅長溝通及辦公室管理，想從事“人事助理”類工作，而市場上這類職位暫時(shí)難找，可先找“行政助理”、“培訓(xùn)助理”的工作。
分析薪資行情。薪資行情是反映某一職位熱門程度的“晴雨表”。求職者往往受薪資“杠桿”的調(diào)度選擇職業(yè)，這樣必然造成某些高薪職位求職者如云，而某些薪資水平不高的職位卻門庭冷清。上海交大一項(xiàng)調(diào)查表明，有53.5%的應(yīng)聘者認(rèn)為他(她)理想的職業(yè)必須具備的一條是有晉升發(fā)展的機(jī)會(huì)，27.7%認(rèn)為工作一定要符合自己的興趣，19.5%認(rèn)為工作環(huán)境是最重要的，只有8.3%的人認(rèn)為高薪是必不可少的。這說明交大的學(xué)生擇業(yè)時(shí)并不盲目追求高薪，而更注重自身發(fā)展的需要。
“合理定位，成功擇業(yè)”。目前，不少畢業(yè)生整天忙于趕招聘會(huì)、投簡歷，認(rèn)為“找份好工作不容易”。其實(shí)，應(yīng)聘者首先應(yīng)調(diào)整心態(tài)，樹立正確的擇業(yè)觀，然后擇業(yè)時(shí)把市場、個(gè)人、薪資三方面因素結(jié)合起來考慮，才有可能擇業(yè)成功。
寫簡歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個(gè)月支付工資招聘員工，目的是什么?搞清楚這個(gè)問題以后，寫簡歷才能做到有的放矢。
一份合格的個(gè)人簡歷，應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡單。
首先，在個(gè)人簡歷上應(yīng)該消滅錯(cuò)別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷上有錯(cuò)別字，你就會(huì)立刻被淘汰，沒有任何機(jī)會(huì)。簡歷上的錯(cuò)別字對(duì)于求職者來說是致命的錯(cuò)誤。
一般情況下，一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會(huì)對(duì)超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時(shí)，初稿可以長一點(diǎn)，把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫上，然后進(jìn)行刪改，仔細(xì)推敲每一個(gè)詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的內(nèi)容留下來，用最簡潔的語言表達(dá)出來。
寫簡歷時(shí)要采取揚(yáng)長避短的原則。個(gè)人簡歷里面的內(nèi)容，應(yīng)實(shí)事求是，決不能虛構(gòu)。但這并不是說，在個(gè)人簡歷上你要把所有有關(guān)你的事情都寫上去。個(gè)人簡歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項(xiàng)工作的資格，所以，與之無關(guān)的對(duì)自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡歷上出現(xiàn)。例如貼照片，應(yīng)考慮應(yīng)聘的工作要求以及自身?xiàng)l件來作恰當(dāng)安排。有的工作，如公關(guān)、秘書，比較注重相貌，一般來說應(yīng)當(dāng)貼上照片;有的工作，如科研、設(shè)計(jì)等不太注重相貌，一般可以不貼照片;但是，如果你確實(shí)有漂亮的五官、探灑的風(fēng)度，最好不要被埋沒，應(yīng)該在個(gè)人簡歷上貼上自己的近照。
簡歷的作用是推銷自己，表現(xiàn)自己，你有什么特長，盡量在簡歷上表現(xiàn)出來，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值。切忌過于謙卑，不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點(diǎn)和成績。如果你不說清楚你能干什么，那又有誰會(huì)知道你是一個(gè)有用的人才呢?所以，在簡歷上，你不僅要例舉你所干過的工作，更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的技能以及你所取得的成就和證書。
簡歷的整體形象將會(huì)影響雇主對(duì)你的看法。所以，你要注意簡歷格式，讓人看上去很舒服。簡歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡單大方，語言表達(dá)要樸素、簡練。表現(xiàn)你誠實(shí)、辦事干凈利索的品質(zhì)。
如何讓考官心動(dòng)。
對(duì)于應(yīng)屆生來說，沒有工作經(jīng)驗(yàn)常被拒之門外。但應(yīng)屆生不應(yīng)該一畢業(yè)就失業(yè)。那么，初涉職場，靠什么制勝呢?面對(duì)主考官嚴(yán)肅犀利的眼睛、深不可測的表情，如何才能讓主考官心動(dòng)，獲得“欽定”?除了整潔的服飾，大方優(yōu)雅的言談舉止，成功的應(yīng)屆生告訴我們，還需要一點(diǎn)技巧。
規(guī)劃簡歷。幾乎所有找工作的人都寫過簡歷，尤其是應(yīng)屆生，越?jīng)]經(jīng)驗(yàn)，簡歷越厚。同時(shí)，幾乎所有的面試都是從觸摸簡歷開始的。如何打動(dòng)主考官的`“芳心”，不是簡單地把個(gè)人情況、學(xué)業(yè)成績、組織評(píng)價(jià)、求職意向羅列一番就了事。簡歷要“簡單”，更要“有力”。成功的應(yīng)聘從規(guī)劃簡歷開始，很多應(yīng)屆生用較大的篇幅簡述學(xué)了什么，但要清楚企業(yè)是用人的單位，不是羅列知識(shí)的展示臺(tái)。因此，你應(yīng)該鮮明提出你會(huì)做什么、能干好什么、并對(duì)日后的本職工作提出大膽的設(shè)想和規(guī)劃。這樣既簡明扼要，又讓人一看就知道你有多大能耐。凡事預(yù)則立，好的規(guī)劃自然讓人眼睛放亮。更何況你的開拓精神比洋洋千言更會(huì)引起用人單位的留意，而對(duì)你格外關(guān)注。
揚(yáng)長避短。雖然用人單位看重應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷，但現(xiàn)在越來越多的企業(yè)正在注重培養(yǎng)自己的人才，有進(jìn)取心的應(yīng)屆生可塑性強(qiáng)，也會(huì)在考慮之列。此時(shí)，主考官會(huì)對(duì)你的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及弱點(diǎn)提出一些試探性的問題，此時(shí)得用揚(yáng)長避短之計(jì)。有個(gè)應(yīng)屆本科生應(yīng)聘報(bào)社編輯，對(duì)方說他不是黨員，作為機(jī)關(guān)報(bào)，黨員會(huì)優(yōu)先考慮，但他馬上回答：“我的專業(yè)是國際政治，在學(xué)校里是入黨積極分子，學(xué)了許多馬列毛原著，在理論上我相信自己有一定實(shí)力，在實(shí)際工作中常用一個(gè)真正的黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，我會(huì)在自己各方面都成熟之后申請(qǐng)入黨”。對(duì)方非常滿意，就給了他一個(gè)試用機(jī)會(huì)。而一個(gè)?？粕鷳?yīng)聘it工程師就更有趣，對(duì)方一再堅(jiān)持要本科生，他說：“我有這方面的能力，雖然讀的是?？?，但我已自學(xué)了本科課程，已通過了6門課程的考試，我相信一年之內(nèi)我會(huì)拿到本科文憑?！弊詈?，好學(xué)進(jìn)取的他脫穎而出了。本來的弱點(diǎn)，經(jīng)過揚(yáng)長避短，就成了你進(jìn)取“閃光”的一面。
問“薪”無愧。薪資是你勞動(dòng)價(jià)值的貨幣體現(xiàn)。用人單位在你的能力沒表現(xiàn)之前，經(jīng)你的回報(bào)與你的期望自然有一定的落差。而應(yīng)屆生卻常犯這一大忌，非常自信，寫下諸如“不低于××××元”“待遇××××元”包食宿……的“嚴(yán)”要求。單位看了難免有點(diǎn)不舒服。低點(diǎn)無所謂，漫天要價(jià)，人家憑什么給你?當(dāng)你的技藝和管理水平都提升了，工資還用說嗎?不提升，你會(huì)“飛”，自己培養(yǎng)的人又有誰愿“肥水外流”呢?所以，對(duì)待遇薪資不要作太高的要求，有發(fā)展機(jī)會(huì)就可以，第一個(gè)月的工資不重要，問“薪”無愧，才有“機(jī)”可入。
誠信務(wù)實(shí)。有的應(yīng)屆生一看到招聘廣告，便覺得職位是為自己專設(shè)的，只是經(jīng)驗(yàn)不足，有“精明人士”便編織實(shí)習(xí)經(jīng)歷或偽造一些假的證件，以此蒙混過關(guān)，孰不知此乃大錯(cuò)?，F(xiàn)在越來越多的企業(yè)強(qiáng)調(diào)務(wù)實(shí)，對(duì)人才也要求誠信，對(duì)應(yīng)屆生“沒經(jīng)驗(yàn)”也格外寬容，因?yàn)槟阒R(shí)不夠，學(xué)歷不高，經(jīng)驗(yàn)不足，都可以再補(bǔ)充學(xué)習(xí)、提高，而一個(gè)人的素質(zhì)誠信品格是學(xué)不來的。一是一，二是二，千萬別用什么“差不多”，“基本上會(huì)”等模糊語言來回答提問，不懂就不懂。人才市場上，夸夸其談不一定就會(huì)錄用。而對(duì)專業(yè)人才，一試就知真假，何不誠實(shí)一點(diǎn)。知名企業(yè)華為、創(chuàng)維、金正、寶潔、殼牌……特別是外資，對(duì)誠信者格外看好。
四、應(yīng)聘場上衣服怎么穿?
對(duì)于女孩子來說，剪裁簡潔的襯衫，七分袖西裝外套與長褲搭配是十分適合快要進(jìn)入社會(huì)的新鮮人。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候還可把長褲換成優(yōu)雅的裙子，這樣的打扮既青春又不失端莊，可以贏得主考官的好感。冬天時(shí)，在這樣的裝扮外加一件長大衣也很不錯(cuò)。但千萬注意，不要戴太夸張的手表和首飾，小巧的釘式耳環(huán)就已經(jīng)很適合年輕的女孩。選一雙樣式中庸、鞋跟高度中等的女鞋搭配整體照型。肌膚良好的女孩，只要準(zhǔn)備腮紅、睫毛膏及唇膏即可;肌膚稍有瑕疵者，則可先打?qū)颖”〉姆鄣住?BR> 對(duì)于男生，很多學(xué)生選擇萬能的西裝。其實(shí)在應(yīng)聘時(shí)只要穿著得體，顯得干練精神的普通休閑外套也是不錯(cuò)。
因?yàn)檫€未進(jìn)入社會(huì)，顯得青春的裝扮并無不妥，只要整體造型不給主考官幼稚和不穩(wěn)重的感覺就好。
五、?？粕蜆I(yè)難。
從有關(guān)數(shù)據(jù)來看，?？粕匀皇且粋€(gè)數(shù)量龐大的就業(yè)群體，本科生、?？粕浴八牧_”的比例呼喚社會(huì)給予?？粕嗟年P(guān)注。
文憑比不上別人我還有資格證，一個(gè)不夠分量，兩個(gè)我也有——不少?？粕鸀榱思哟笄舐殹盎I碼”，在拿到畢業(yè)證書的同時(shí)，應(yīng)多考幾個(gè)各種資格證書，成為“雙證一族”。
盛產(chǎn)“搶手專科生”的深圳市高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長俞仲文就認(rèn)為，現(xiàn)在社會(huì)正從“學(xué)歷型”轉(zhuǎn)向“學(xué)習(xí)型、資格型”，學(xué)歷證書已不能完全證明一個(gè)人的職業(yè)能力，而各式各樣的職業(yè)資格證書正可彌補(bǔ)“學(xué)歷證書”的不足。幾個(gè)企業(yè)爭著要，最后躋身某知名化工集團(tuán)的王鋒的求職經(jīng)歷，成了本校師弟師妹廣為傳誦的“經(jīng)典案例”，他敦促學(xué)弟學(xué)妹們應(yīng)該大膽自薦，只要是“一專多能”的人才，是能得到一些“英雄不問出處”的單位的賞識(shí)的。
“?？粕貏e是高職生心態(tài)務(wù)實(shí)又扎實(shí)肯干、還能留得下來，也易于管理”，不少企業(yè)正是嘗到了“甜頭”才又頻頻吃“回頭草”。
現(xiàn)在不少企業(yè)的一些崗位在招聘時(shí)都是“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”，如果?？粕捎谡也坏阶罾硐氲穆毼欢辉贂壕従蜆I(yè)，不肯邁出第一步，又如何取得此類“優(yōu)先權(quán)”呢?他強(qiáng)調(diào)，“騎驢找馬”不失為一種聰明的策略，有了基礎(chǔ)再一步步往高處靠。
現(xiàn)在東莞一所電子廠任部門主任的王先生的經(jīng)歷，就給了?？粕簧賳l(fā)，專科出身的他冷靜下來，從小事做起，從低處起步，從基層立足，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地成敗得失，不斷地積累，這才有可能不斷地向你的人生目標(biāo)進(jìn)發(fā)。
“我們不要?？粕?，?？粕谌瞬攀袌鲱l頻碰壁的遭遇給不少畢業(yè)生留下了心理陰影。乘興而去，敗興而歸，幾次無功而返之后，有些?？粕踔潦俏辞舐毿南然?，如何打消顧慮，調(diào)整好心理?專家指出，?？粕舐毲皠e忘了打打心理“預(yù)防針”、“強(qiáng)心針”。
“只招本科”“本科以上”……不少用人單位的招聘及考試對(duì)學(xué)歷的限制成了?？粕鷤冸y以跨越的門檻，如此一來，與本科生、碩士生同臺(tái)競爭一敗陣，專科生就哀嘆自己文憑不如人。因此，?？粕谇舐氷P(guān)頭，更要調(diào)整好自己的心態(tài)?！皩？莆膽{那是高考已經(jīng)決定的了，現(xiàn)在再來怨天尤人都于事無補(bǔ)”，“在‘雙選會(huì)’上找不到‘立錐之地’”，不少畢業(yè)生求職一受挫，便抱怨以學(xué)歷高低擇人的用人單位，不斷的抱怨并不能幫你找到出路，而應(yīng)該看到，現(xiàn)在整個(gè)社會(huì)對(duì)大學(xué)生就業(yè)問題越來越重視，對(duì)人才的評(píng)價(jià)逐步走向成熟，政府的措施也更為得力，社會(huì)正在創(chuàng)造更多有利的環(huán)境來幫助?？粕蜆I(yè)。應(yīng)該這樣想，如果大專生都找不到工作了，那么大專以下的該怎么辦?專科生就業(yè)難是相對(duì)的，如果要和本科生、研究生比也許是比不上，但比上不足比下有余，你們要樹立自信。只有輸?shù)闷鸩拍苴A得起，消極逃避不如主動(dòng)出擊。?？粕粦?yīng)妄自菲薄，更不要自暴自棄。
畢業(yè)生們紛紛趕場、筆試、面試，幾輪下來，頻頻碰壁的就滿是挫折感乃至一蹶不振，場場皆順的則喜出望外乃至得意忘形。專家分析，初涉世事的畢業(yè)生在求職過程中難免出現(xiàn)情緒波動(dòng)，心態(tài)調(diào)整刻不容緩。求職前應(yīng)該做好充足的心理準(zhǔn)備，對(duì)可能遇到的困難應(yīng)該有所估計(jì)，同時(shí)要注意控制自己的情緒，“心態(tài)持穩(wěn)很重要，不要過喜也別過悲，更不要太心急?！?BR> 同時(shí)要特別提醒，人才市場熱了，大學(xué)課堂空了，求職別誤了求學(xué)。招聘大幕一拉開，傾閘而出的畢業(yè)生們?nèi)鄙硇耐度肭舐毚髴?zhàn)，人才市場、各大高校、多個(gè)招聘點(diǎn)……畢業(yè)生樂此不疲地趕場，熱了人才市場，卻冷落了大學(xué)課堂。而事實(shí)上，這些忙于應(yīng)聘的畢業(yè)生大多還有“課務(wù)在身”，只不過為了找工，“有課也不上了”。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在不少高校畢業(yè)生的課堂已出現(xiàn)了“課荒”，學(xué)生出勤率連三分之一都難保。
面對(duì)“門可羅雀”的課堂，老師們也很無奈，學(xué)生都說找工難，老師只得大開綠燈。同時(shí)，也有不少老師提出了不同意見。就業(yè)固然重要，但一定以保證畢業(yè)為前提，為了找工作四處找門路，課也不上了，學(xué)習(xí)全都丟一邊去了，到時(shí)卻連畢業(yè)證都拿不到，這樣就本末倒置了。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇十二
一封簡歷的標(biāo)題有姓名就能讓人知道它是誰的簡歷，對(duì)于審核來說可以防止出現(xiàn)一些失誤因?yàn)榉喓啔v時(shí)很容易出現(xiàn)問題的，比如有時(shí)候翻到某份簡歷時(shí)覺得自己剛剛已經(jīng)看過了，于是就不看了反正簡歷多得是，對(duì)于責(zé)任心不強(qiáng)的人來說他們就想著方便即可，寧可省事一點(diǎn)也不愿意顧及求職者的利益。而你的簡歷標(biāo)題有姓名能讓人立刻看到，也可以和別人進(jìn)行區(qū)分從而有效避免被認(rèn)為已經(jīng)看過的狀況。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇十三
民族。
身高。
體重。
政治面貌。
學(xué)制。
學(xué)歷。
畢業(yè)時(shí)間。
專業(yè)。
畢業(yè)學(xué)校。
技能、特長或愛好。
外語等級(jí)。
計(jì)算機(jī)等級(jí)。
其他技能。
愛好特長。
其他證書。
獎(jiǎng)勵(lì)情況。
學(xué)習(xí)及實(shí)踐經(jīng)歷。
時(shí)間。
地區(qū)、學(xué)?；騿挝?。
經(jīng)歷。
聯(lián)系方式。
通訊地址。
手機(jī)。
e-mail。
qq。
固定電話。
自我評(píng)價(jià)。
更多。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇十四
制作個(gè)人簡歷之前需要選擇簡歷模板，好的簡歷模板具備針對(duì)性能夠在最大程度上為求職者獲得面試機(jī)會(huì)。在選擇簡歷模板之前首先需要明確自己的求職意向，如果想要求職的用人單位工作性質(zhì)比較普通，那么在選擇簡歷模板時(shí)則可以在網(wǎng)絡(luò)上下載直接使用。不過如果你想要求職的.用人單位缺乏具備設(shè)計(jì)感的人才，則需要簡歷模板中增加一些能夠凸顯自己特色的設(shè)計(jì)。
在選擇出優(yōu)質(zhì)的簡歷模板之后，求職者就需要投入到簡歷內(nèi)容的制作方式中去。在這之前需要記住制作個(gè)人簡歷避開敏感話題避重就輕殺出競爭者重圍，只有這樣才能夠制作出能夠獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡歷。建議求職者在編寫簡歷內(nèi)容時(shí)避之不談年齡、婚育與否以及薪水要求，否則會(huì)降低個(gè)人簡歷的通過率。只有在個(gè)人簡歷中著重編寫自身優(yōu)勢，才有可能獲得面試機(jī)會(huì)。
姓?名。
性別。
照?片。
籍?貫。
民族。
政治面貌。
畢業(yè)院校。
健康狀況。
專?業(yè)。
婚否。
聯(lián)系電話。
e-mail。
求職意向。
教育背景。
專業(yè)技能。
社會(huì)實(shí)踐。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)。
外語及計(jì)算機(jī)能力。
業(yè)余愛好。
自我評(píng)價(jià)。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇十五
廣東。
21。
168cm。
大專。
良好。
中山外貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
商務(wù)英語。
ccmd86@。
單證員、跟單員、涉外秘書、翻譯等涉外工作。
cet4、全國國際商務(wù)英語證書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用一級(jí)。
（1）08年8月汕頭四特食品公司文員。
（2）08年7月河源科技館培訓(xùn)中心咨詢?nèi)藛T。
（3）08年5月潮州四通集團(tuán)單證實(shí)習(xí)員。
（4）08年3月網(wǎng)絡(luò)電話卡銷售員。
（5）07年10月易訊空間手機(jī)促銷員。
（6）07年9月畢業(yè)生就業(yè)情況電話調(diào)查員。
（7）07年8月雅芳銷售代理。
（8）06年12月汕頭石炮臺(tái)公園服務(wù)員。
具有較好的英語聽、說、讀、寫、譯能力和豐富的`單據(jù)知識(shí)、外貿(mào)知識(shí)，熟悉商務(wù)文秘工作，熟悉辦公室電腦操作。
來自農(nóng)村的我從小就學(xué)會(huì)自立、勤奮努力，認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí)，掌握扎實(shí)的專業(yè)技能知識(shí)，有很強(qiáng)的適應(yīng)力和學(xué)習(xí)能力。為了積累經(jīng)驗(yàn)和豐富校園生活，課外期間積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和校園活動(dòng)，曾任班級(jí)宣傳委員和學(xué)院新芽文學(xué)社副秘書長，有較好的組織能力和策劃能力，做事積極主動(dòng)，能很好地與人交流溝通，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)精神。在大量的實(shí)踐活動(dòng)中學(xué)會(huì)待人接物的技巧和為人處事的道理，同時(shí)也贏得了良好的人際關(guān)系，受到他人的好評(píng)。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇十六
實(shí)用個(gè)人求職簡歷表格，簡歷是我們步入社會(huì)必須要學(xué)會(huì)制作的!在面試工作的'時(shí)候，簡歷就是我們的名片，可以讓面試官在最短的時(shí)候內(nèi)了解我們!這是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站小編為大家準(zhǔn)備的：實(shí)用個(gè)人求職簡歷表格，歡迎大家參考!
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個(gè)
人
概
況
姓名：
性別：
出生年月：
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身體狀況：
民族：
身高：
專業(yè)：
學(xué)歷：
政治面貌：
戶口所在地：
工作年限：
電話：
郵箱：
自我評(píng)價(jià)
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座右銘
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意向崗位
?
受
教
育
情
況
教育背景：
主修課程：
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個(gè)人能力
語言能力：
計(jì)算機(jī)水平：
工作經(jīng)歷
時(shí)間
地點(diǎn)
公司名稱
工作內(nèi)容
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興趣愛好
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獲得榮譽(yù)
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其他
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教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇十七
姓名：
xuexila。
國籍：
中國。
目前住地：
廣州。
民族：
漢族。
戶籍地：
花都。
身高體重：
154cm?43kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
25歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)師：包裝工程師、行政/人事類、
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
花都廣州佛山。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔(dān)任職務(wù)：
助理包裝結(jié)構(gòu)工程師。
工作描述：
工作職責(zé)：
1.在研發(fā)階段，和美國及香港同事合作進(jìn)行產(chǎn)品的包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，并不斷改進(jìn)包裝結(jié)構(gòu)或物料以確保包裝可以和產(chǎn)品完美配合。提交包裝物料表給計(jì)價(jià)部門進(jìn)行成本統(tǒng)計(jì)。
2.獨(dú)立完成客戶指定的陳列架等大型包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)以及生產(chǎn)。按照客戶發(fā)出的包裝設(shè)計(jì)要求書設(shè)計(jì)包裝，做樣板給客人審批，并和其他部門合作確保所設(shè)計(jì)的包裝可以順利進(jìn)行大量生產(chǎn)。
3.在充分考慮美感、運(yùn)輸、物料以及成本等因素的前提下，設(shè)計(jì)內(nèi)裝產(chǎn)品的展示位置或姿勢，并做出樣板給代加工廠。
4.在量產(chǎn)前后，和代加工廠以及項(xiàng)目工程師積極溝通和協(xié)調(diào)，以解決所有包裝問題。并跟進(jìn)客戶對(duì)產(chǎn)品的包裝問題的投訴。
5.負(fù)責(zé)本小組招聘及管理工作。
工作成果：
1.完成200款產(chǎn)品在研發(fā)階段的包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
2.成功為60款產(chǎn)品設(shè)計(jì)大型陳列架等包裝，并得到客人的好評(píng)。
3.完成200款產(chǎn)品的布局設(shè)計(jì)。在通過運(yùn)輸測試的前提下，幾乎所有產(chǎn)品都通過包裝突出賣點(diǎn)從而提高購買者對(duì)產(chǎn)品的關(guān)注度。
4.和產(chǎn)品項(xiàng)目工程師以及代加工廠緊密合作，確保了260款產(chǎn)品順利量產(chǎn)。并妥善處理了客戶對(duì)包裝方面的投訴。
5.為小組招聘了4位合適的成員，并管理和帶領(lǐng)本小組出色完成工作任務(wù)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
管理員。
工作描述：
工作職責(zé)：
1.處理部門行政事務(wù)，如文件撰寫及制作、郵件處理、會(huì)議安排等。
2.手表機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)稿件整理和備份，部門其他資料整理歸檔。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東工業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:工學(xué)學(xué)士、管理類學(xué)士。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)：
包裝工程。
第二專業(yè)：
工商管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
廣東工業(yè)大學(xué)。
工商管理。
管理類學(xué)士。
廣東工業(yè)大學(xué)。
包裝工程。
工學(xué)學(xué)士。
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
本人性格樂觀積極，勤奮刻苦，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，溝通、協(xié)調(diào)和組織能力極強(qiáng)。有兩年的外企工作經(jīng)驗(yàn)，英語熟練，熟練掌握artioscad,adobeillustrator等設(shè)計(jì)軟件，對(duì)產(chǎn)品包裝的外觀、結(jié)構(gòu)、物料、印刷工藝和質(zhì)量檢測等有深入的認(rèn)識(shí)并具有豐富經(jīng)驗(yàn)，而且有實(shí)際團(tuán)隊(duì)管理能力。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇十八
現(xiàn)所在地婚姻狀況健康狀況。
聯(lián)系電話電子郵箱。
求職意向。
外語水平計(jì)算機(jī)水平。
其他專業(yè)技能特長愛好。
教育培訓(xùn)經(jīng)歷。
起止年月畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)/課程學(xué)歷/學(xué)位。
工作經(jīng)歷。
起止年月公司名稱職位主要職責(zé)離職原因。
所獲獎(jiǎng)項(xiàng)證書。
取得時(shí)間評(píng)定機(jī)構(gòu)證書內(nèi)容職稱/技術(shù)等級(jí)備注。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇十九
在社會(huì)上求職的機(jī)會(huì)有很多，但是好的職位對(duì)外招聘的可不多，當(dāng)你所心儀的職位在招聘的時(shí)候，你的簡歷還沒有問世，又該如何來抓住機(jī)會(huì)呢?個(gè)人簡歷要提前些，一來就是因?yàn)榍舐毜臋C(jī)會(huì)難得，二來則是因?yàn)閭€(gè)人簡歷的編寫需要一個(gè)過程，不是你信手拈來就能成功的。在編寫個(gè)人簡歷之前，需要做的`準(zhǔn)備很多，那么求職機(jī)會(huì)及需要做好提前準(zhǔn)備。
通過個(gè)人簡歷來抓住求職的機(jī)會(huì)，要求你所寫個(gè)人簡歷必須要有很高的通過率，在編寫個(gè)人簡歷之前還需要寫搜集相關(guān)的求職信息。信息的了解也是獲得機(jī)會(huì)的方式，此外，對(duì)信息的了解也是編寫個(gè)人簡歷的過程之一。利用個(gè)人簡歷來提高機(jī)會(huì)的成功性，其個(gè)人簡歷要撰寫的非常優(yōu)秀，優(yōu)秀的個(gè)人簡歷通過率高，才能獲得面試機(jī)會(huì)，進(jìn)而促進(jìn)求職成功。
注意：帶*項(xiàng)必須填寫填表日期*：年月日
姓名*。
性別*。
民族*。
照片。
政治面貌。
文化程度*。
所學(xué)專業(yè)。
應(yīng)聘崗位。
目標(biāo)待遇。
聯(lián)系電話*。
家庭住址*。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
自我評(píng)價(jià)。
家庭成員*。
關(guān)系*。
聯(lián)系方式*。
工作單位。
此項(xiàng)為備用緊急聯(lián)系人，必須認(rèn)真、正確填寫：姓名，關(guān)系，聯(lián)系電話。
備注。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇二十
詳細(xì)的空白個(gè)人求職簡歷表格下載是由應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你提供的一個(gè)適合個(gè)人求職的簡歷表格，下載后可直接使用或根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。下面是簡歷表格的.樣式截圖，僅供參考，具體效果你可以下載查看使用。下載更多的簡歷，請(qǐng)你訪問。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇二十一
招聘企業(yè)需要哪些專業(yè)的人才，自己曾經(jīng)獲得的學(xué)歷以及研發(fā)領(lǐng)域能不能對(duì)上號(hào)?這些問題都需要我們著重觀察，趨吉理念其實(shí)也沒有人們想象中的那么復(fù)雜，找不到滿意工作沒有關(guān)系，我們只需依托自己的能力與工作經(jīng)驗(yàn)，去找尋那些可對(duì)上號(hào)的企業(yè)即可，正所謂山不來就我，我就去就山，既然企業(yè)的發(fā)展不會(huì)因自己沒有就職而改變，那么自己就盡可能的去改變能夠接觸到的.企業(yè)。
自討其辱的做法也并不應(yīng)該在求職者身上出現(xiàn)，除此之外，簡歷在創(chuàng)作時(shí)所采用模式也應(yīng)該盡可能的以顯示優(yōu)勢為主，一些不合乎招聘需求的信息盡可能的不要在簡歷中陳述。尤其求職者在觀察一些曾經(jīng)接觸過的企業(yè)時(shí)，他們便可根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)去把握招聘企業(yè)的心理，他們比較反感哪些簡歷，以及希望錄用哪些方面的職員，這些問題都需求職者有所關(guān)注。
姓????名。
性????別。
照片。
民????族。
學(xué)????歷。
專????業(yè)。
聯(lián)系電話。
電子郵箱。
畢業(yè)學(xué)校。
住???址。
目標(biāo)職位。
工作地區(qū)。
待遇要求。
到職時(shí)間。
學(xué)校名稱/機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。
所學(xué)專業(yè)。
榮譽(yù)/證書。
公司名稱。
職位/部門。
主要工作內(nèi)容。
計(jì)算機(jī)水平。
語言能力。
英語：
國語：
業(yè)余愛好。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇二十二
簡歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
162cm48kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
21歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：
行政專員/助理：行政助理、小學(xué)教師/幼兒教師、節(jié)目主持/dj/播音：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個(gè)星期。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東外語藝術(shù)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
英語教育。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
廣東外語藝術(shù)職業(yè)學(xué)院。
英語教育。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
本人語言表達(dá)能力較強(qiáng)，能說國語粵語英語，精通國語粵語，擅于交際，組織策劃能力與環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，熟悉辦公室軟件，擅長唱歌，中英文演講與話劇表演。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人性格外向開朗，幽默樂觀，平易近人，擅于和人溝通，在群體中比較受大家的歡迎！工作上有自己獨(dú)特創(chuàng)新的想法，認(rèn)真負(fù)責(zé)！在校期間，積極參加學(xué)校的社團(tuán)活動(dòng)，例如話劇團(tuán)，合唱隊(duì)，英語俱樂部，青年志愿者協(xié)會(huì)等；同時(shí)也參與過學(xué)生會(huì)工作！于2006-2007年間，曾任外語系外聯(lián)部部長，成功地組織策劃并參與過很多活動(dòng)項(xiàng)目。例如拉贊助，2006年下半年，曾為學(xué)院活動(dòng)籌集了幾筆大小不等的贊助費(fèi)，并于贊助商建立了良好的`友誼關(guān)系；再如2007上半年，組織并參與了部門的《各大企業(yè)院校對(duì)人才的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查》，活動(dòng)中，采訪了很多大企業(yè)與教育結(jié)構(gòu)。本人思維較活躍，應(yīng)變能力較強(qiáng)，喜歡嘗試新的東西，喜歡挑戰(zhàn)自己。在校期間，除了專修英語科目外，現(xiàn)在還在自學(xué)日語，并參加華南師范大學(xué)的本科自學(xué)考考試，科目通過率達(dá)百分之九十。本人興趣較廣泛，在校學(xué)過笛子，鋼琴，口琴，還有交際舞等。對(duì)于未來的工作，我有四心：信心，耐心，恒心，決心！
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣東外語藝術(shù)職業(yè)學(xué)院(郵編:510507)。
聯(lián)系電話：
138xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇一
一份個(gè)人簡歷編寫的好不好，首先給人印象深刻的就是其簡歷的外在形象，而外在形象所包含的范圍有很多。一來是簡歷模板的設(shè)計(jì)，二來是簡歷的字體、編排、標(biāo)題、字號(hào)效果等等，此外，還有個(gè)人簡歷的篇幅，以簡歷的`最終打印的效果。良好的外在形象可以提高個(gè)人簡歷的印象分，而要達(dá)到良好的效果在各個(gè)方面都需要做到最好。
編寫個(gè)人簡歷最為重要的就是其內(nèi)容，評(píng)估一份簡歷的價(jià)值，尅從其內(nèi)容的語言表達(dá)上來看。比如說，簡歷用詞、語法上的準(zhǔn)確性，有沒有出現(xiàn)錯(cuò)別字，或者表達(dá)失誤的情況。此外，個(gè)人簡歷語言表達(dá)上，也要注意技巧性，求職者的優(yōu)勢的能付完全體現(xiàn)出來，就是靠語言使用表達(dá)的技巧。
一份有高價(jià)值的個(gè)人簡歷，更為重要的是要有內(nèi)涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時(shí)候，都是以其內(nèi)涵作為篩選的標(biāo)準(zhǔn)。那么，個(gè)人簡歷的內(nèi)涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實(shí)力，如學(xué)歷、對(duì)口專業(yè)、工作經(jīng)歷、社會(huì)時(shí)間、可遷移技能、興趣愛好等等。
姓名:。
性別:。
專業(yè):。
學(xué)歷:。
e-mail:。
電話:。
家庭住址:。
教育情況。
技能水平。
個(gè)人經(jīng)歷。
獲獎(jiǎng)情況。
自我評(píng)價(jià)。
求職意向。
更多。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇二
因?yàn)閷?duì)簡歷了解不多，所以在匆忙中隨意借鑒他人書寫出來的簡歷進(jìn)行遞交，雖說很多人都會(huì)通過這種方式來書寫簡歷，但它表現(xiàn)出來的劣勢也是非常明顯的，求職者在沒有關(guān)注簡歷創(chuàng)作問題的情況下，很容易導(dǎo)致這些簡歷顯現(xiàn)出來的篇幅板塊不是招聘企業(yè)想要看到的，所以在這種情況下，能不能自主創(chuàng)作高質(zhì)量簡歷，也成為了求職者們?yōu)橹P(guān)心的問題。
是否擁有比較出色的實(shí)力，是用人企業(yè)為之關(guān)注的問題，實(shí)力比較出色的求職者即便無法在表面上使簡歷更具色彩，但它可發(fā)揮出的`運(yùn)用效果卻是無法想象的。經(jīng)常參與求職且不能夠成功的人在把握到這種創(chuàng)作思路后，僅需將自己的工作經(jīng)驗(yàn)以及能夠在工作中獲得的成績陳述出來，這樣在沒有增添一絲外在色彩的情況下，高質(zhì)量的簡歷也就制作而成了。
姓名。
性別。
民族。
政治面貌。
身高。
學(xué)制。
學(xué)歷。
戶籍。
專業(yè)。
畢業(yè)學(xué)校。
技能、特長或愛好。
外語等級(jí)。
計(jì)算機(jī)。
個(gè)人履歷。
時(shí)間。
單位。
經(jīng)歷。
聯(lián)系方式。
通訊地址。
聯(lián)系電話。
e-mail。
郵編。
自我評(píng)價(jià)。
更多。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇三
在求職的過程中個(gè)人簡歷起到怎樣的作用，在競爭方面又能起到怎樣的'作用，這是更好利用個(gè)人簡歷的來在競爭中為自己加分，進(jìn)而才能在有效的擊敗競爭對(duì)手。在編寫個(gè)人簡歷之前，也要根據(jù)個(gè)人簡歷的作用，來從中領(lǐng)悟到個(gè)人簡歷的競爭力包括有哪些方面，像是個(gè)人簡歷整體外在形象、個(gè)人簡歷的基本內(nèi)容，還有個(gè)人簡歷中所突出的重點(diǎn)部分等等，這些都是可以作為競爭優(yōu)勢。
利用個(gè)人簡歷來擊敗競爭對(duì)手，簡單來說就是通過個(gè)人簡歷來順利的獲得求職面試的機(jī)會(huì)，從而來提高求職成功率。在這里個(gè)人簡歷能夠順力的通過篩選，也就是人通過其高品質(zhì)的簡歷效果。編寫出高質(zhì)量的個(gè)人簡歷，一來要能夠的明確的指導(dǎo)什么樣的個(gè)人簡歷更具有吸引力，二來要學(xué)習(xí)個(gè)人簡歷的寫作技巧，尤其是在語言的使用方面。
基本信息。
姓名。
性別。
出生日期
年齡。
民族。
籍貫。
政治面貌。
學(xué)歷。
畢業(yè)院校。
專業(yè)。
聯(lián)系方式。
手機(jī)。
電子郵箱。
通信地址。
技能與特長。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
自我評(píng)價(jià)。
求職意向。
更多。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇四
尋常簡歷一般會(huì)非常含蓄的進(jìn)行言辭的陳述，但這些個(gè)性簡歷卻不同，為吸引招聘企業(yè)眼球，求職者一般會(huì)在簡歷中進(jìn)行比較直接的陳述，要知道職場中的成功，永遠(yuǎn)只有一次機(jī)會(huì)，這樣一來，簡歷看起來的'沖擊力便會(huì)明顯的提升。尤其是那些想要快速找到人才的招聘企業(yè)，他們大都會(huì)對(duì)這些簡歷比較感興趣。
看起來簡歷中陳述的內(nèi)容非常有價(jià)值，但一些比較謹(jǐn)慎的招聘企業(yè)并不會(huì)過多的對(duì)此關(guān)注，對(duì)他們而言，這些只有優(yōu)勢而看不到劣勢的簡歷，即便創(chuàng)作的效果非常出色，招聘方還是會(huì)有一種不信任態(tài)度。所以對(duì)那些有個(gè)性，有鮮明中心思想的簡歷制作時(shí)，我們還應(yīng)該稍微軟化一些它的表達(dá)力度，這樣才得以使簡歷遞交達(dá)到滿意的效果。
姓??名。
年??齡。
政治面貌。
性??別。
身??高。
婚姻狀況。
民??族。
身份證號(hào)碼。
戶口所在地。
目前所在地。
籍???貫。
固定電話。
手??機(jī)。
通訊地址。
郵政編碼。
電子郵箱。
/jianli。
在線聯(lián)系方式。
最高學(xué)歷。
畢業(yè)日期
普通話水平。
熟悉方言。
第一外語。
第二外語。
畢業(yè)學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)。
所獲證書。
職???稱。
教育培訓(xùn)。
經(jīng)歷。
職位類別。
求職方式。
希望工作地區(qū)。
行業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
職稱。
工作經(jīng)歷。
自我評(píng)價(jià)。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇五
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
個(gè)人照片。
民族：
身高：
體重：
戶籍：
現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué)歷：
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
求職意向。
職位性質(zhì)：
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
到職時(shí)間：
技能專長。
語言能力：
電腦水平：
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)主題。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
所在公司：
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
聯(lián)系方式。
電話:。
地址:。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇六
簡歷就是你的推銷廣告，而最成功的廣告通常都是簡短而富有感召力的。同時(shí)，hr們需要瀏覽的簡歷數(shù)量導(dǎo)致了留給每份簡歷的閱讀時(shí)間極為有限，過于冗長花哨的簡歷只會(huì)讓hr們厭棄。因此，要讓簡歷達(dá)到最佳的推銷效果，就要讓hr能在最短的時(shí)間內(nèi)獲取關(guān)于你的最多的有效信息。
一般來說，簡歷內(nèi)容能用一頁a4紙顯示為宜，如果你需要強(qiáng)調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷，也最好不要超過兩頁。但也不是說為了追求一頁或兩頁的效果就要過度地刪減能體現(xiàn)自己優(yōu)勢的細(xì)節(jié)。最佳的方法是你在撰寫時(shí)惜墨如金，在了解應(yīng)聘企業(yè)、職位的前提下，簡明扼要地概括你與目標(biāo)職位有關(guān)的個(gè)人特點(diǎn)、優(yōu)勢，省略那些毫無意義的羅列。
舉例：應(yīng)聘行政主管，如果在工作經(jīng)歷描述中將自己所任職的工作事無巨細(xì)全部羅列出來，甚至細(xì)到一些非?，嵥榈男∈?，如打掃前臺(tái)衛(wèi)生，整個(gè)簡歷就會(huì)非常冗長。正確的做法應(yīng)該是針對(duì)該職位的要求，有重點(diǎn)地寫。如應(yīng)聘職位需要負(fù)責(zé)采購工作，則強(qiáng)調(diào)自己3年的采購工作經(jīng)驗(yàn)。
同時(shí)，簡歷中還應(yīng)避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清、前后矛盾、拼寫或標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤的詞句，盡量用具體的數(shù)字量化自己的成績，并且在整體的表達(dá)方式上充分體現(xiàn)出你個(gè)人的職業(yè)感及與目標(biāo)職位的契合度。
舉例：與其說“改善了公司的經(jīng)營業(yè)績”，不如說“使公司采購成本減少20%，公司年收益增加4000萬”。
2、目標(biāo)明確，突出重點(diǎn)。
hr們希望通過簡歷判斷出你是否可以勝任所招聘的職位，那種含糊籠統(tǒng)、以不變應(yīng)萬變的毫無針對(duì)性的簡歷會(huì)讓hr有不知所云之感，從而讓你的簡歷成為無效簡歷，讓你失去眾多工作機(jī)會(huì)。因此如果你有不只一個(gè)的發(fā)展目標(biāo)，建議你分成多份簡歷來撰寫，每份上有重點(diǎn)地突出其中一個(gè)或幾個(gè)相似的目標(biāo)。
有針對(duì)性和突出重點(diǎn)的簡歷需要圍繞應(yīng)聘職位和個(gè)人特長進(jìn)行撰寫，通常用人單位會(huì)對(duì)你的教育背景、工作經(jīng)歷以及技術(shù)水平有一定要求。你應(yīng)該盡量陳述有利信息，針對(duì)應(yīng)聘職位的崗位職責(zé)和職位要求來選擇相關(guān)的個(gè)人特長、成績、資質(zhì)，其他無關(guān)信息則不必寫入。對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人來說，主要應(yīng)以所取得的成績?yōu)橹鳎瑥?qiáng)調(diào)你的業(yè)績，特別是與應(yīng)聘崗位職責(zé)相關(guān)的業(yè)績，突出你能給企業(yè)帶來的收益，而不只是崗位職責(zé)的復(fù)制描述，這樣才能打動(dòng)hr并贏得面試機(jī)會(huì)。
3、誠實(shí)自信，個(gè)性鮮明。
企業(yè)可以接受平凡的員工，但絕不會(huì)容忍不誠實(shí)的員工。所以，你可以對(duì)你的簡歷內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)臐櫳?，但千萬記住，無論多么完美的簡歷都一定要建立在真實(shí)可靠的事實(shí)基礎(chǔ)之上。在招聘的過程中，如果一旦被hr發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的情況，在hr心目中你的人品道德也就完全喪失了，你也注定無法找到優(yōu)秀的雇主。而且夸張編造、虛構(gòu)事實(shí)的簡歷，也只會(huì)為今后的工作留下隱患，反而不利于你的職業(yè)發(fā)展。
當(dāng)然，誠實(shí)并不意味著要你過分的謙卑，要勇于表達(dá)自己的意愿，發(fā)出自己的聲音。企業(yè)招聘很難做到100%完全符合招聘條件，因此即使你在某個(gè)方面可能與職位要求不是太符合，但只要你能滿足職位最重要的那部分要求，你就應(yīng)該自信地表達(dá)出來。
同時(shí)，千篇一律的簡歷內(nèi)容只會(huì)讓你迷失在茫茫簡歷大海之中，一份融合職業(yè)優(yōu)勢及獨(dú)特個(gè)性的簡歷往往會(huì)因其與眾不同而得到hr的青睞。因此，你可以從招聘企業(yè)、應(yīng)聘職位、所學(xué)專業(yè)、所處行業(yè)等方面出發(fā)進(jìn)行一些有針對(duì)性的簡歷創(chuàng)新，讓這些融合了個(gè)性的創(chuàng)新成為你吸引hr眼球的利器。
舉例：某求職者應(yīng)聘財(cái)務(wù)人員，就將資金平衡表的元素加入了簡歷當(dāng)中，體現(xiàn)出他的專業(yè)意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)。
為了找份好工作，求職者們操碎了心，光是簡歷這一關(guān)就要下不少功夫。以上三點(diǎn)就是一份優(yōu)秀簡歷應(yīng)該具備的特點(diǎn)，求職者在制作簡歷時(shí)，也要以這幾點(diǎn)為原則。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇七
建議簡歷包裝不要太花哨。簡歷要看起來簡潔大方，像那種精裝花哨的簡歷一看就是應(yīng)屆生制作的`。(有些不考慮應(yīng)屆生的公司首先淘汰掉的就是這類簡歷)而且裝幀精美并不能說明什么，所以，你的簡歷不需要彩噴的封面。
接著要留意的就是基本信息一定要準(zhǔn)確、真實(shí)。包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象;同時(shí)，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。個(gè)人照片如果在有條件的情況下請(qǐng)盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負(fù)責(zé)人對(duì)你留下深刻的印象。
以下是由簡歷網(wǎng)小編j.l為您整理推薦的個(gè)人求職簡歷空白表格，更多簡歷模板請(qǐng)關(guān)注簡歷網(wǎng)。
姓名。
性別。
相片。
年齡。
出生日期
政治面貌。
身高體重。
專業(yè)。
學(xué)歷。
畢業(yè)學(xué)校。
戶口所在地。
主修課程。
自修課程。
興趣愛好。
實(shí)踐經(jīng)歷。
實(shí)踐時(shí)間。
實(shí)踐機(jī)構(gòu)。
實(shí)踐內(nèi)容。
英語水平。
計(jì)算機(jī)能力。
職業(yè)技能。
個(gè)人榮譽(yù)。
自我評(píng)價(jià)。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話。
電子郵箱。
/jianli。
通訊地址。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇八
簡歷成功秘訣之一就是求職者的個(gè)基礎(chǔ)能力上了，在個(gè)人簡歷中允許出現(xiàn)一些帶有包裝性的描述，但是要保持有一定的能力基礎(chǔ)。比如說在硬實(shí)力上，如果你連計(jì)算機(jī)中的office軟件都不會(huì)使用，怎么能說自己熟悉計(jì)算機(jī)操作呢?還有英語四級(jí)沒過，更不能說自己英語水平很高。在能力優(yōu)勢的介紹上，也是要成立于一定的基礎(chǔ)上，此基礎(chǔ)就是個(gè)人的基本實(shí)力。
成功的個(gè)人簡歷能夠起到既定的效果，其中技巧的應(yīng)用占百分四十以上。編寫個(gè)人簡歷的成功的'秘籍之一，就是個(gè)人簡歷的寫作技巧。首先，在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候要堅(jiān)持基本的原則，例如在篇幅上的控制，講究簡潔明了的原則、真實(shí)性原則、全面性原則等等。
其次，具體簡歷的內(nèi)容上也有一定的寫作技巧，比如說時(shí)間上的寫作順序，如果在工作經(jīng)歷以及教育經(jīng)歷上連續(xù)性非常好，則可以寫時(shí)序型的簡歷，反之則可以寫功能型個(gè)人簡歷。技巧的應(yīng)用上還包括有語言的描述、適當(dāng)?shù)膭h減等等。在編寫個(gè)人簡歷的過程中還要懂得利用畫龍點(diǎn)睛的效果，進(jìn)而突出個(gè)人的優(yōu)勢。
以下是小編和大家分享的教師求職簡歷空白表格，更多相關(guān)資訊請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)。
姓名。
性別。
籍貫。
民族。
身體狀況。
政治面貌。
身高。
求職意向。
所在學(xué)院。
學(xué)歷。
曾任職務(wù)。
所學(xué)專業(yè)。
特長。
畢業(yè)時(shí)間。
聯(lián)系電話。
家庭住址。
郵政編碼。
qq。
e-mail。
主修課程。
教育情況。
時(shí)間。
學(xué)校。
任職。
熟悉軟件。
自我評(píng)價(jià)。
獎(jiǎng)懲情況。
社會(huì)實(shí)踐。
經(jīng)歷。
更多。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇九
尋常簡歷一般會(huì)非常含蓄的進(jìn)行言辭的陳述，但這些個(gè)性簡歷卻不同，為吸引招聘企業(yè)眼球，求職者一般會(huì)在簡歷中進(jìn)行比較直接的陳述，要知道職場中的成功，永遠(yuǎn)只有一次機(jī)會(huì)，這樣一來，簡歷看起來的'沖擊力便會(huì)明顯的提升。尤其是那些想要快速找到人才的招聘企業(yè)，他們大都會(huì)對(duì)這些簡歷比較感興趣。
看起來簡歷中陳述的內(nèi)容非常有價(jià)值，但一些比較謹(jǐn)慎的招聘企業(yè)并不會(huì)過多的對(duì)此關(guān)注，對(duì)他們而言，這些只有優(yōu)勢而看不到劣勢的簡歷，即便創(chuàng)作的效果非常出色，招聘方還是會(huì)有一種不信任態(tài)度。所以對(duì)那些有個(gè)性，有鮮明中心思想的簡歷制作時(shí)，我們還應(yīng)該稍微軟化一些它的表達(dá)力度，這樣才得以使簡歷遞交達(dá)到滿意的效果。
基本資料。
姓名。
年齡。
政治面貌。
性別。
身高。
婚姻狀況。
民族。
身份證號(hào)碼。
戶口所在地。
目前所在地。
籍貫。
聯(lián)系方式。
固定電話。
手機(jī)。
通訊地址。
郵政編碼。
電子郵箱。
/jianli。
在線聯(lián)系方式。
教育背景。
最高學(xué)歷。
畢業(yè)日期
普通話水平。
熟悉方言。
第一外語。
第二外語。
畢業(yè)學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)。
所獲證書。
職稱。
教育培訓(xùn)。
經(jīng)歷。
求職意向。
職位類別。
求職方式。
希望工作地區(qū)。
行業(yè)。
工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)。
職稱。
工作經(jīng)歷。
自我評(píng)價(jià)。
更多。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇十
在這個(gè)全球化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，英語作為國際通用語言，也是我國一個(gè)非常要學(xué)科項(xiàng)目。一直一來英語也是非常重要的技能之一，在求職中人才的英語技能可以大大提高自己的競爭力。那么，在寫個(gè)人簡歷的`時(shí)候，關(guān)于職業(yè)技能項(xiàng)目中自然也不能缺少英語技，尤其是一些外企單位的招聘，對(duì)英語能力要求高，則本項(xiàng)技能可以加分的更多。
計(jì)算機(jī)也就是人們所說的電腦，相信對(duì)于現(xiàn)代人來說，這是再熟悉不過的工具。求職中大多數(shù)的具有吸引力職位，在工作中都少不了計(jì)算機(jī)的使用。很多企業(yè)在招聘中也會(huì)特別要求，要具有一定的計(jì)算機(jī)能力。在個(gè)人簡歷中計(jì)算機(jī)技能是一個(gè)非常重要可加分項(xiàng)目，熟練使用計(jì)算機(jī)主要就是各種office軟件，高端一些如軟件編程以及制圖工具等等。
求職中最能吸引對(duì)方的就是專業(yè)技能，那么專業(yè)就能也就是最加分的一項(xiàng)。比如說在財(cái)會(huì)領(lǐng)域，應(yīng)聘某企業(yè)公司的財(cái)務(wù)職位，擁有注冊會(huì)計(jì)師證，那么其個(gè)人的專業(yè)技能自然就不言而喻。次臥，還有其他方面的專業(yè)技能也都可以在個(gè)人簡歷上體現(xiàn)出來。
學(xué)院。
照
片
專業(yè)。
姓名。
性別。
民族。
籍貫。
身高。
學(xué)歷。
政治面貌。
就業(yè)意向。
興趣愛好。
個(gè)人說明。
家庭地址。
住宿地址。
聯(lián)系電話。
手機(jī)。
任職情況。
本
人
簡
歷
時(shí)間。
學(xué)校。
任職。
獎(jiǎng)
懲
情
況
更多。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇十一
一、就業(yè)前做好“三個(gè)分析”
面對(duì)復(fù)雜的就業(yè)市場，畢業(yè)生應(yīng)該做到“三分析”，即分析市場需求、分析個(gè)人特長、分析薪資行情。
分析市場需求。跟著市場的需求走，是目前畢業(yè)生最普遍的擇業(yè)心態(tài)。然而，每次求職者應(yīng)當(dāng)對(duì)市場需求進(jìn)行分析，其中應(yīng)當(dāng)回答這些問題：這類人才的需求是長期的還是短期的?這類工作從長遠(yuǎn)的角度來看是否穩(wěn)定?這類工作的發(fā)展空間如何?從事這類工作一段時(shí)間后自己的能力會(huì)有所提高?等等。
分析個(gè)人特長。結(jié)合自身的特長和興趣志向來決定自己的職業(yè)，對(duì)自身的職業(yè)生涯大有好處。如有的人生性好動(dòng)，不妨考慮一下從事營銷類的工作等;如果生性愛靜，可以選擇在辦公室工作的職業(yè)。在分析個(gè)人特長的同時(shí)，也要考慮市場的需求，在自身的特長和市場的需求中找到一個(gè)最佳的結(jié)合點(diǎn)，如求職者比較擅長溝通及辦公室管理，想從事“人事助理”類工作，而市場上這類職位暫時(shí)難找，可先找“行政助理”、“培訓(xùn)助理”的工作。
分析薪資行情。薪資行情是反映某一職位熱門程度的“晴雨表”。求職者往往受薪資“杠桿”的調(diào)度選擇職業(yè)，這樣必然造成某些高薪職位求職者如云，而某些薪資水平不高的職位卻門庭冷清。上海交大一項(xiàng)調(diào)查表明，有53.5%的應(yīng)聘者認(rèn)為他(她)理想的職業(yè)必須具備的一條是有晉升發(fā)展的機(jī)會(huì)，27.7%認(rèn)為工作一定要符合自己的興趣，19.5%認(rèn)為工作環(huán)境是最重要的，只有8.3%的人認(rèn)為高薪是必不可少的。這說明交大的學(xué)生擇業(yè)時(shí)并不盲目追求高薪，而更注重自身發(fā)展的需要。
“合理定位，成功擇業(yè)”。目前，不少畢業(yè)生整天忙于趕招聘會(huì)、投簡歷，認(rèn)為“找份好工作不容易”。其實(shí)，應(yīng)聘者首先應(yīng)調(diào)整心態(tài)，樹立正確的擇業(yè)觀，然后擇業(yè)時(shí)把市場、個(gè)人、薪資三方面因素結(jié)合起來考慮，才有可能擇業(yè)成功。
寫簡歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個(gè)月支付工資招聘員工，目的是什么?搞清楚這個(gè)問題以后，寫簡歷才能做到有的放矢。
一份合格的個(gè)人簡歷，應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡單。
首先，在個(gè)人簡歷上應(yīng)該消滅錯(cuò)別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷上有錯(cuò)別字，你就會(huì)立刻被淘汰，沒有任何機(jī)會(huì)。簡歷上的錯(cuò)別字對(duì)于求職者來說是致命的錯(cuò)誤。
一般情況下，一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會(huì)對(duì)超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時(shí)，初稿可以長一點(diǎn)，把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫上，然后進(jìn)行刪改，仔細(xì)推敲每一個(gè)詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的內(nèi)容留下來，用最簡潔的語言表達(dá)出來。
寫簡歷時(shí)要采取揚(yáng)長避短的原則。個(gè)人簡歷里面的內(nèi)容，應(yīng)實(shí)事求是，決不能虛構(gòu)。但這并不是說，在個(gè)人簡歷上你要把所有有關(guān)你的事情都寫上去。個(gè)人簡歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項(xiàng)工作的資格，所以，與之無關(guān)的對(duì)自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡歷上出現(xiàn)。例如貼照片，應(yīng)考慮應(yīng)聘的工作要求以及自身?xiàng)l件來作恰當(dāng)安排。有的工作，如公關(guān)、秘書，比較注重相貌，一般來說應(yīng)當(dāng)貼上照片;有的工作，如科研、設(shè)計(jì)等不太注重相貌，一般可以不貼照片;但是，如果你確實(shí)有漂亮的五官、探灑的風(fēng)度，最好不要被埋沒，應(yīng)該在個(gè)人簡歷上貼上自己的近照。
簡歷的作用是推銷自己，表現(xiàn)自己，你有什么特長，盡量在簡歷上表現(xiàn)出來，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值。切忌過于謙卑，不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點(diǎn)和成績。如果你不說清楚你能干什么，那又有誰會(huì)知道你是一個(gè)有用的人才呢?所以，在簡歷上，你不僅要例舉你所干過的工作，更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的技能以及你所取得的成就和證書。
簡歷的整體形象將會(huì)影響雇主對(duì)你的看法。所以，你要注意簡歷格式，讓人看上去很舒服。簡歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡單大方，語言表達(dá)要樸素、簡練。表現(xiàn)你誠實(shí)、辦事干凈利索的品質(zhì)。
如何讓考官心動(dòng)。
對(duì)于應(yīng)屆生來說，沒有工作經(jīng)驗(yàn)常被拒之門外。但應(yīng)屆生不應(yīng)該一畢業(yè)就失業(yè)。那么，初涉職場，靠什么制勝呢?面對(duì)主考官嚴(yán)肅犀利的眼睛、深不可測的表情，如何才能讓主考官心動(dòng)，獲得“欽定”?除了整潔的服飾，大方優(yōu)雅的言談舉止，成功的應(yīng)屆生告訴我們，還需要一點(diǎn)技巧。
規(guī)劃簡歷。幾乎所有找工作的人都寫過簡歷，尤其是應(yīng)屆生，越?jīng)]經(jīng)驗(yàn)，簡歷越厚。同時(shí)，幾乎所有的面試都是從觸摸簡歷開始的。如何打動(dòng)主考官的`“芳心”，不是簡單地把個(gè)人情況、學(xué)業(yè)成績、組織評(píng)價(jià)、求職意向羅列一番就了事。簡歷要“簡單”，更要“有力”。成功的應(yīng)聘從規(guī)劃簡歷開始，很多應(yīng)屆生用較大的篇幅簡述學(xué)了什么，但要清楚企業(yè)是用人的單位，不是羅列知識(shí)的展示臺(tái)。因此，你應(yīng)該鮮明提出你會(huì)做什么、能干好什么、并對(duì)日后的本職工作提出大膽的設(shè)想和規(guī)劃。這樣既簡明扼要，又讓人一看就知道你有多大能耐。凡事預(yù)則立，好的規(guī)劃自然讓人眼睛放亮。更何況你的開拓精神比洋洋千言更會(huì)引起用人單位的留意，而對(duì)你格外關(guān)注。
揚(yáng)長避短。雖然用人單位看重應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷，但現(xiàn)在越來越多的企業(yè)正在注重培養(yǎng)自己的人才，有進(jìn)取心的應(yīng)屆生可塑性強(qiáng)，也會(huì)在考慮之列。此時(shí)，主考官會(huì)對(duì)你的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及弱點(diǎn)提出一些試探性的問題，此時(shí)得用揚(yáng)長避短之計(jì)。有個(gè)應(yīng)屆本科生應(yīng)聘報(bào)社編輯，對(duì)方說他不是黨員，作為機(jī)關(guān)報(bào)，黨員會(huì)優(yōu)先考慮，但他馬上回答：“我的專業(yè)是國際政治，在學(xué)校里是入黨積極分子，學(xué)了許多馬列毛原著，在理論上我相信自己有一定實(shí)力，在實(shí)際工作中常用一個(gè)真正的黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，我會(huì)在自己各方面都成熟之后申請(qǐng)入黨”。對(duì)方非常滿意，就給了他一個(gè)試用機(jī)會(huì)。而一個(gè)?？粕鷳?yīng)聘it工程師就更有趣，對(duì)方一再堅(jiān)持要本科生，他說：“我有這方面的能力，雖然讀的是?？?，但我已自學(xué)了本科課程，已通過了6門課程的考試，我相信一年之內(nèi)我會(huì)拿到本科文憑?！弊詈?，好學(xué)進(jìn)取的他脫穎而出了。本來的弱點(diǎn)，經(jīng)過揚(yáng)長避短，就成了你進(jìn)取“閃光”的一面。
問“薪”無愧。薪資是你勞動(dòng)價(jià)值的貨幣體現(xiàn)。用人單位在你的能力沒表現(xiàn)之前，經(jīng)你的回報(bào)與你的期望自然有一定的落差。而應(yīng)屆生卻常犯這一大忌，非常自信，寫下諸如“不低于××××元”“待遇××××元”包食宿……的“嚴(yán)”要求。單位看了難免有點(diǎn)不舒服。低點(diǎn)無所謂，漫天要價(jià)，人家憑什么給你?當(dāng)你的技藝和管理水平都提升了，工資還用說嗎?不提升，你會(huì)“飛”，自己培養(yǎng)的人又有誰愿“肥水外流”呢?所以，對(duì)待遇薪資不要作太高的要求，有發(fā)展機(jī)會(huì)就可以，第一個(gè)月的工資不重要，問“薪”無愧，才有“機(jī)”可入。
誠信務(wù)實(shí)。有的應(yīng)屆生一看到招聘廣告，便覺得職位是為自己專設(shè)的，只是經(jīng)驗(yàn)不足，有“精明人士”便編織實(shí)習(xí)經(jīng)歷或偽造一些假的證件，以此蒙混過關(guān)，孰不知此乃大錯(cuò)?，F(xiàn)在越來越多的企業(yè)強(qiáng)調(diào)務(wù)實(shí)，對(duì)人才也要求誠信，對(duì)應(yīng)屆生“沒經(jīng)驗(yàn)”也格外寬容，因?yàn)槟阒R(shí)不夠，學(xué)歷不高，經(jīng)驗(yàn)不足，都可以再補(bǔ)充學(xué)習(xí)、提高，而一個(gè)人的素質(zhì)誠信品格是學(xué)不來的。一是一，二是二，千萬別用什么“差不多”，“基本上會(huì)”等模糊語言來回答提問，不懂就不懂。人才市場上，夸夸其談不一定就會(huì)錄用。而對(duì)專業(yè)人才，一試就知真假，何不誠實(shí)一點(diǎn)。知名企業(yè)華為、創(chuàng)維、金正、寶潔、殼牌……特別是外資，對(duì)誠信者格外看好。
四、應(yīng)聘場上衣服怎么穿?
對(duì)于女孩子來說，剪裁簡潔的襯衫，七分袖西裝外套與長褲搭配是十分適合快要進(jìn)入社會(huì)的新鮮人。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候還可把長褲換成優(yōu)雅的裙子，這樣的打扮既青春又不失端莊，可以贏得主考官的好感。冬天時(shí)，在這樣的裝扮外加一件長大衣也很不錯(cuò)。但千萬注意，不要戴太夸張的手表和首飾，小巧的釘式耳環(huán)就已經(jīng)很適合年輕的女孩。選一雙樣式中庸、鞋跟高度中等的女鞋搭配整體照型。肌膚良好的女孩，只要準(zhǔn)備腮紅、睫毛膏及唇膏即可;肌膚稍有瑕疵者，則可先打?qū)颖”〉姆鄣住?BR> 對(duì)于男生，很多學(xué)生選擇萬能的西裝。其實(shí)在應(yīng)聘時(shí)只要穿著得體，顯得干練精神的普通休閑外套也是不錯(cuò)。
因?yàn)檫€未進(jìn)入社會(huì)，顯得青春的裝扮并無不妥，只要整體造型不給主考官幼稚和不穩(wěn)重的感覺就好。
五、?？粕蜆I(yè)難。
從有關(guān)數(shù)據(jù)來看，?？粕匀皇且粋€(gè)數(shù)量龐大的就業(yè)群體，本科生、?？粕浴八牧_”的比例呼喚社會(huì)給予?？粕嗟年P(guān)注。
文憑比不上別人我還有資格證，一個(gè)不夠分量，兩個(gè)我也有——不少?？粕鸀榱思哟笄舐殹盎I碼”，在拿到畢業(yè)證書的同時(shí)，應(yīng)多考幾個(gè)各種資格證書，成為“雙證一族”。
盛產(chǎn)“搶手專科生”的深圳市高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長俞仲文就認(rèn)為，現(xiàn)在社會(huì)正從“學(xué)歷型”轉(zhuǎn)向“學(xué)習(xí)型、資格型”，學(xué)歷證書已不能完全證明一個(gè)人的職業(yè)能力，而各式各樣的職業(yè)資格證書正可彌補(bǔ)“學(xué)歷證書”的不足。幾個(gè)企業(yè)爭著要，最后躋身某知名化工集團(tuán)的王鋒的求職經(jīng)歷，成了本校師弟師妹廣為傳誦的“經(jīng)典案例”，他敦促學(xué)弟學(xué)妹們應(yīng)該大膽自薦，只要是“一專多能”的人才，是能得到一些“英雄不問出處”的單位的賞識(shí)的。
“?？粕貏e是高職生心態(tài)務(wù)實(shí)又扎實(shí)肯干、還能留得下來，也易于管理”，不少企業(yè)正是嘗到了“甜頭”才又頻頻吃“回頭草”。
現(xiàn)在不少企業(yè)的一些崗位在招聘時(shí)都是“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”，如果?？粕捎谡也坏阶罾硐氲穆毼欢辉贂壕従蜆I(yè)，不肯邁出第一步，又如何取得此類“優(yōu)先權(quán)”呢?他強(qiáng)調(diào)，“騎驢找馬”不失為一種聰明的策略，有了基礎(chǔ)再一步步往高處靠。
現(xiàn)在東莞一所電子廠任部門主任的王先生的經(jīng)歷，就給了?？粕簧賳l(fā)，專科出身的他冷靜下來，從小事做起，從低處起步，從基層立足，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地成敗得失，不斷地積累，這才有可能不斷地向你的人生目標(biāo)進(jìn)發(fā)。
“我們不要?？粕?，?？粕谌瞬攀袌鲱l頻碰壁的遭遇給不少畢業(yè)生留下了心理陰影。乘興而去，敗興而歸，幾次無功而返之后，有些?？粕踔潦俏辞舐毿南然?，如何打消顧慮，調(diào)整好心理?專家指出，?？粕舐毲皠e忘了打打心理“預(yù)防針”、“強(qiáng)心針”。
“只招本科”“本科以上”……不少用人單位的招聘及考試對(duì)學(xué)歷的限制成了?？粕鷤冸y以跨越的門檻，如此一來，與本科生、碩士生同臺(tái)競爭一敗陣，專科生就哀嘆自己文憑不如人。因此，?？粕谇舐氷P(guān)頭，更要調(diào)整好自己的心態(tài)?！皩？莆膽{那是高考已經(jīng)決定的了，現(xiàn)在再來怨天尤人都于事無補(bǔ)”，“在‘雙選會(huì)’上找不到‘立錐之地’”，不少畢業(yè)生求職一受挫，便抱怨以學(xué)歷高低擇人的用人單位，不斷的抱怨并不能幫你找到出路，而應(yīng)該看到，現(xiàn)在整個(gè)社會(huì)對(duì)大學(xué)生就業(yè)問題越來越重視，對(duì)人才的評(píng)價(jià)逐步走向成熟，政府的措施也更為得力，社會(huì)正在創(chuàng)造更多有利的環(huán)境來幫助?？粕蜆I(yè)。應(yīng)該這樣想，如果大專生都找不到工作了，那么大專以下的該怎么辦?專科生就業(yè)難是相對(duì)的，如果要和本科生、研究生比也許是比不上，但比上不足比下有余，你們要樹立自信。只有輸?shù)闷鸩拍苴A得起，消極逃避不如主動(dòng)出擊。?？粕粦?yīng)妄自菲薄，更不要自暴自棄。
畢業(yè)生們紛紛趕場、筆試、面試，幾輪下來，頻頻碰壁的就滿是挫折感乃至一蹶不振，場場皆順的則喜出望外乃至得意忘形。專家分析，初涉世事的畢業(yè)生在求職過程中難免出現(xiàn)情緒波動(dòng)，心態(tài)調(diào)整刻不容緩。求職前應(yīng)該做好充足的心理準(zhǔn)備，對(duì)可能遇到的困難應(yīng)該有所估計(jì)，同時(shí)要注意控制自己的情緒，“心態(tài)持穩(wěn)很重要，不要過喜也別過悲，更不要太心急?！?BR> 同時(shí)要特別提醒，人才市場熱了，大學(xué)課堂空了，求職別誤了求學(xué)。招聘大幕一拉開，傾閘而出的畢業(yè)生們?nèi)鄙硇耐度肭舐毚髴?zhàn)，人才市場、各大高校、多個(gè)招聘點(diǎn)……畢業(yè)生樂此不疲地趕場，熱了人才市場，卻冷落了大學(xué)課堂。而事實(shí)上，這些忙于應(yīng)聘的畢業(yè)生大多還有“課務(wù)在身”，只不過為了找工，“有課也不上了”。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在不少高校畢業(yè)生的課堂已出現(xiàn)了“課荒”，學(xué)生出勤率連三分之一都難保。
面對(duì)“門可羅雀”的課堂，老師們也很無奈，學(xué)生都說找工難，老師只得大開綠燈。同時(shí)，也有不少老師提出了不同意見。就業(yè)固然重要，但一定以保證畢業(yè)為前提，為了找工作四處找門路，課也不上了，學(xué)習(xí)全都丟一邊去了，到時(shí)卻連畢業(yè)證都拿不到，這樣就本末倒置了。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇十二
一封簡歷的標(biāo)題有姓名就能讓人知道它是誰的簡歷，對(duì)于審核來說可以防止出現(xiàn)一些失誤因?yàn)榉喓啔v時(shí)很容易出現(xiàn)問題的，比如有時(shí)候翻到某份簡歷時(shí)覺得自己剛剛已經(jīng)看過了，于是就不看了反正簡歷多得是，對(duì)于責(zé)任心不強(qiáng)的人來說他們就想著方便即可，寧可省事一點(diǎn)也不愿意顧及求職者的利益。而你的簡歷標(biāo)題有姓名能讓人立刻看到，也可以和別人進(jìn)行區(qū)分從而有效避免被認(rèn)為已經(jīng)看過的狀況。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇十三
民族。
身高。
體重。
政治面貌。
學(xué)制。
學(xué)歷。
畢業(yè)時(shí)間。
專業(yè)。
畢業(yè)學(xué)校。
技能、特長或愛好。
外語等級(jí)。
計(jì)算機(jī)等級(jí)。
其他技能。
愛好特長。
其他證書。
獎(jiǎng)勵(lì)情況。
學(xué)習(xí)及實(shí)踐經(jīng)歷。
時(shí)間。
地區(qū)、學(xué)?；騿挝?。
經(jīng)歷。
聯(lián)系方式。
通訊地址。
手機(jī)。
e-mail。
qq。
固定電話。
自我評(píng)價(jià)。
更多。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇十四
制作個(gè)人簡歷之前需要選擇簡歷模板，好的簡歷模板具備針對(duì)性能夠在最大程度上為求職者獲得面試機(jī)會(huì)。在選擇簡歷模板之前首先需要明確自己的求職意向，如果想要求職的用人單位工作性質(zhì)比較普通，那么在選擇簡歷模板時(shí)則可以在網(wǎng)絡(luò)上下載直接使用。不過如果你想要求職的.用人單位缺乏具備設(shè)計(jì)感的人才，則需要簡歷模板中增加一些能夠凸顯自己特色的設(shè)計(jì)。
在選擇出優(yōu)質(zhì)的簡歷模板之后，求職者就需要投入到簡歷內(nèi)容的制作方式中去。在這之前需要記住制作個(gè)人簡歷避開敏感話題避重就輕殺出競爭者重圍，只有這樣才能夠制作出能夠獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡歷。建議求職者在編寫簡歷內(nèi)容時(shí)避之不談年齡、婚育與否以及薪水要求，否則會(huì)降低個(gè)人簡歷的通過率。只有在個(gè)人簡歷中著重編寫自身優(yōu)勢，才有可能獲得面試機(jī)會(huì)。
姓?名。
性別。
照?片。
籍?貫。
民族。
政治面貌。
畢業(yè)院校。
健康狀況。
專?業(yè)。
婚否。
聯(lián)系電話。
e-mail。
求職意向。
教育背景。
專業(yè)技能。
社會(huì)實(shí)踐。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)。
外語及計(jì)算機(jī)能力。
業(yè)余愛好。
自我評(píng)價(jià)。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇十五
廣東。
21。
168cm。
大專。
良好。
中山外貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
商務(wù)英語。
ccmd86@。
單證員、跟單員、涉外秘書、翻譯等涉外工作。
cet4、全國國際商務(wù)英語證書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用一級(jí)。
（1）08年8月汕頭四特食品公司文員。
（2）08年7月河源科技館培訓(xùn)中心咨詢?nèi)藛T。
（3）08年5月潮州四通集團(tuán)單證實(shí)習(xí)員。
（4）08年3月網(wǎng)絡(luò)電話卡銷售員。
（5）07年10月易訊空間手機(jī)促銷員。
（6）07年9月畢業(yè)生就業(yè)情況電話調(diào)查員。
（7）07年8月雅芳銷售代理。
（8）06年12月汕頭石炮臺(tái)公園服務(wù)員。
具有較好的英語聽、說、讀、寫、譯能力和豐富的`單據(jù)知識(shí)、外貿(mào)知識(shí)，熟悉商務(wù)文秘工作，熟悉辦公室電腦操作。
來自農(nóng)村的我從小就學(xué)會(huì)自立、勤奮努力，認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí)，掌握扎實(shí)的專業(yè)技能知識(shí)，有很強(qiáng)的適應(yīng)力和學(xué)習(xí)能力。為了積累經(jīng)驗(yàn)和豐富校園生活，課外期間積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和校園活動(dòng)，曾任班級(jí)宣傳委員和學(xué)院新芽文學(xué)社副秘書長，有較好的組織能力和策劃能力，做事積極主動(dòng)，能很好地與人交流溝通，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)精神。在大量的實(shí)踐活動(dòng)中學(xué)會(huì)待人接物的技巧和為人處事的道理，同時(shí)也贏得了良好的人際關(guān)系，受到他人的好評(píng)。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇十六
實(shí)用個(gè)人求職簡歷表格，簡歷是我們步入社會(huì)必須要學(xué)會(huì)制作的!在面試工作的'時(shí)候，簡歷就是我們的名片，可以讓面試官在最短的時(shí)候內(nèi)了解我們!這是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站小編為大家準(zhǔn)備的：實(shí)用個(gè)人求職簡歷表格，歡迎大家參考!
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個(gè)
人
概
況
姓名：
性別：
出生年月：
?
身體狀況：
民族：
身高：
專業(yè)：
學(xué)歷：
政治面貌：
戶口所在地：
工作年限：
電話：
郵箱：
自我評(píng)價(jià)
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座右銘
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意向崗位
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受
教
育
情
況
教育背景：
主修課程：
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個(gè)人能力
語言能力：
計(jì)算機(jī)水平：
工作經(jīng)歷
時(shí)間
地點(diǎn)
公司名稱
工作內(nèi)容
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興趣愛好
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獲得榮譽(yù)
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其他
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教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇十七
姓名：
xuexila。
國籍：
中國。
目前住地：
廣州。
民族：
漢族。
戶籍地：
花都。
身高體重：
154cm?43kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
25歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)師：包裝工程師、行政/人事類、
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
花都廣州佛山。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔(dān)任職務(wù)：
助理包裝結(jié)構(gòu)工程師。
工作描述：
工作職責(zé)：
1.在研發(fā)階段，和美國及香港同事合作進(jìn)行產(chǎn)品的包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，并不斷改進(jìn)包裝結(jié)構(gòu)或物料以確保包裝可以和產(chǎn)品完美配合。提交包裝物料表給計(jì)價(jià)部門進(jìn)行成本統(tǒng)計(jì)。
2.獨(dú)立完成客戶指定的陳列架等大型包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)以及生產(chǎn)。按照客戶發(fā)出的包裝設(shè)計(jì)要求書設(shè)計(jì)包裝，做樣板給客人審批，并和其他部門合作確保所設(shè)計(jì)的包裝可以順利進(jìn)行大量生產(chǎn)。
3.在充分考慮美感、運(yùn)輸、物料以及成本等因素的前提下，設(shè)計(jì)內(nèi)裝產(chǎn)品的展示位置或姿勢，并做出樣板給代加工廠。
4.在量產(chǎn)前后，和代加工廠以及項(xiàng)目工程師積極溝通和協(xié)調(diào)，以解決所有包裝問題。并跟進(jìn)客戶對(duì)產(chǎn)品的包裝問題的投訴。
5.負(fù)責(zé)本小組招聘及管理工作。
工作成果：
1.完成200款產(chǎn)品在研發(fā)階段的包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
2.成功為60款產(chǎn)品設(shè)計(jì)大型陳列架等包裝，并得到客人的好評(píng)。
3.完成200款產(chǎn)品的布局設(shè)計(jì)。在通過運(yùn)輸測試的前提下，幾乎所有產(chǎn)品都通過包裝突出賣點(diǎn)從而提高購買者對(duì)產(chǎn)品的關(guān)注度。
4.和產(chǎn)品項(xiàng)目工程師以及代加工廠緊密合作，確保了260款產(chǎn)品順利量產(chǎn)。并妥善處理了客戶對(duì)包裝方面的投訴。
5.為小組招聘了4位合適的成員，并管理和帶領(lǐng)本小組出色完成工作任務(wù)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
管理員。
工作描述：
工作職責(zé)：
1.處理部門行政事務(wù)，如文件撰寫及制作、郵件處理、會(huì)議安排等。
2.手表機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)稿件整理和備份，部門其他資料整理歸檔。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東工業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:工學(xué)學(xué)士、管理類學(xué)士。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)：
包裝工程。
第二專業(yè)：
工商管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
廣東工業(yè)大學(xué)。
工商管理。
管理類學(xué)士。
廣東工業(yè)大學(xué)。
包裝工程。
工學(xué)學(xué)士。
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
本人性格樂觀積極，勤奮刻苦，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，溝通、協(xié)調(diào)和組織能力極強(qiáng)。有兩年的外企工作經(jīng)驗(yàn)，英語熟練，熟練掌握artioscad,adobeillustrator等設(shè)計(jì)軟件，對(duì)產(chǎn)品包裝的外觀、結(jié)構(gòu)、物料、印刷工藝和質(zhì)量檢測等有深入的認(rèn)識(shí)并具有豐富經(jīng)驗(yàn)，而且有實(shí)際團(tuán)隊(duì)管理能力。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇十八
現(xiàn)所在地婚姻狀況健康狀況。
聯(lián)系電話電子郵箱。
求職意向。
外語水平計(jì)算機(jī)水平。
其他專業(yè)技能特長愛好。
教育培訓(xùn)經(jīng)歷。
起止年月畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)/課程學(xué)歷/學(xué)位。
工作經(jīng)歷。
起止年月公司名稱職位主要職責(zé)離職原因。
所獲獎(jiǎng)項(xiàng)證書。
取得時(shí)間評(píng)定機(jī)構(gòu)證書內(nèi)容職稱/技術(shù)等級(jí)備注。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇十九
在社會(huì)上求職的機(jī)會(huì)有很多，但是好的職位對(duì)外招聘的可不多，當(dāng)你所心儀的職位在招聘的時(shí)候，你的簡歷還沒有問世，又該如何來抓住機(jī)會(huì)呢?個(gè)人簡歷要提前些，一來就是因?yàn)榍舐毜臋C(jī)會(huì)難得，二來則是因?yàn)閭€(gè)人簡歷的編寫需要一個(gè)過程，不是你信手拈來就能成功的。在編寫個(gè)人簡歷之前，需要做的`準(zhǔn)備很多，那么求職機(jī)會(huì)及需要做好提前準(zhǔn)備。
通過個(gè)人簡歷來抓住求職的機(jī)會(huì)，要求你所寫個(gè)人簡歷必須要有很高的通過率，在編寫個(gè)人簡歷之前還需要寫搜集相關(guān)的求職信息。信息的了解也是獲得機(jī)會(huì)的方式，此外，對(duì)信息的了解也是編寫個(gè)人簡歷的過程之一。利用個(gè)人簡歷來提高機(jī)會(huì)的成功性，其個(gè)人簡歷要撰寫的非常優(yōu)秀，優(yōu)秀的個(gè)人簡歷通過率高，才能獲得面試機(jī)會(huì)，進(jìn)而促進(jìn)求職成功。
注意：帶*項(xiàng)必須填寫填表日期*：年月日
姓名*。
性別*。
民族*。
照片。
政治面貌。
文化程度*。
所學(xué)專業(yè)。
應(yīng)聘崗位。
目標(biāo)待遇。
聯(lián)系電話*。
家庭住址*。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
自我評(píng)價(jià)。
家庭成員*。
關(guān)系*。
聯(lián)系方式*。
工作單位。
此項(xiàng)為備用緊急聯(lián)系人，必須認(rèn)真、正確填寫：姓名，關(guān)系，聯(lián)系電話。
備注。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇二十
詳細(xì)的空白個(gè)人求職簡歷表格下載是由應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你提供的一個(gè)適合個(gè)人求職的簡歷表格，下載后可直接使用或根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。下面是簡歷表格的.樣式截圖，僅供參考，具體效果你可以下載查看使用。下載更多的簡歷，請(qǐng)你訪問。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇二十一
招聘企業(yè)需要哪些專業(yè)的人才，自己曾經(jīng)獲得的學(xué)歷以及研發(fā)領(lǐng)域能不能對(duì)上號(hào)?這些問題都需要我們著重觀察，趨吉理念其實(shí)也沒有人們想象中的那么復(fù)雜，找不到滿意工作沒有關(guān)系，我們只需依托自己的能力與工作經(jīng)驗(yàn)，去找尋那些可對(duì)上號(hào)的企業(yè)即可，正所謂山不來就我，我就去就山，既然企業(yè)的發(fā)展不會(huì)因自己沒有就職而改變，那么自己就盡可能的去改變能夠接觸到的.企業(yè)。
自討其辱的做法也并不應(yīng)該在求職者身上出現(xiàn)，除此之外，簡歷在創(chuàng)作時(shí)所采用模式也應(yīng)該盡可能的以顯示優(yōu)勢為主，一些不合乎招聘需求的信息盡可能的不要在簡歷中陳述。尤其求職者在觀察一些曾經(jīng)接觸過的企業(yè)時(shí)，他們便可根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)去把握招聘企業(yè)的心理，他們比較反感哪些簡歷，以及希望錄用哪些方面的職員，這些問題都需求職者有所關(guān)注。
姓????名。
性????別。
照片。
民????族。
學(xué)????歷。
專????業(yè)。
聯(lián)系電話。
電子郵箱。
畢業(yè)學(xué)校。
住???址。
目標(biāo)職位。
工作地區(qū)。
待遇要求。
到職時(shí)間。
學(xué)校名稱/機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。
所學(xué)專業(yè)。
榮譽(yù)/證書。
公司名稱。
職位/部門。
主要工作內(nèi)容。
計(jì)算機(jī)水平。
語言能力。
英語：
國語：
業(yè)余愛好。
教師個(gè)人求職空白簡歷表格篇二十二
簡歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
162cm48kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
21歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：
行政專員/助理：行政助理、小學(xué)教師/幼兒教師、節(jié)目主持/dj/播音：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個(gè)星期。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東外語藝術(shù)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
英語教育。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
廣東外語藝術(shù)職業(yè)學(xué)院。
英語教育。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
本人語言表達(dá)能力較強(qiáng)，能說國語粵語英語，精通國語粵語，擅于交際，組織策劃能力與環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，熟悉辦公室軟件，擅長唱歌，中英文演講與話劇表演。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人性格外向開朗，幽默樂觀，平易近人，擅于和人溝通，在群體中比較受大家的歡迎！工作上有自己獨(dú)特創(chuàng)新的想法，認(rèn)真負(fù)責(zé)！在校期間，積極參加學(xué)校的社團(tuán)活動(dòng)，例如話劇團(tuán)，合唱隊(duì)，英語俱樂部，青年志愿者協(xié)會(huì)等；同時(shí)也參與過學(xué)生會(huì)工作！于2006-2007年間，曾任外語系外聯(lián)部部長，成功地組織策劃并參與過很多活動(dòng)項(xiàng)目。例如拉贊助，2006年下半年，曾為學(xué)院活動(dòng)籌集了幾筆大小不等的贊助費(fèi)，并于贊助商建立了良好的`友誼關(guān)系；再如2007上半年，組織并參與了部門的《各大企業(yè)院校對(duì)人才的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查》，活動(dòng)中，采訪了很多大企業(yè)與教育結(jié)構(gòu)。本人思維較活躍，應(yīng)變能力較強(qiáng)，喜歡嘗試新的東西，喜歡挑戰(zhàn)自己。在校期間，除了專修英語科目外，現(xiàn)在還在自學(xué)日語，并參加華南師范大學(xué)的本科自學(xué)考考試，科目通過率達(dá)百分之九十。本人興趣較廣泛，在校學(xué)過笛子，鋼琴，口琴，還有交際舞等。對(duì)于未來的工作，我有四心：信心，耐心，恒心，決心！
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