人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
法務主管工作職責篇一
1、按《標準、非標合同文本編審批管控制度》審核各項合同，做好合同審核過程中的風險控制工作;
2、根據(jù)業(yè)務相關部門需要修訂各類標準合同文本，指導業(yè)務部門使用，并根據(jù)實際使用情況做好及時修訂工作;
3、按《分包分供招標定標合同簽訂管理制度》配合其他業(yè)務部門做好招標文件的起草、招標資料審核、招標談判、合同簽訂工作;
4、按《客戶來函回函、發(fā)文審核、審批管理制度》配合其他業(yè)務部門做好與外部單位往來函件的起草、接收、處理、回復等工作;
5、按《知識產權、無形資產保護管理制度》配合其他業(yè)務部門做好公司知識產權的登記、申報、使用、保護、處置等相關工作，每半年度形成《知識產權、無形資產一覽表》報副總裁(財務/法務)、總裁;
6、按《訴訟仲裁評審、審批管理制度》做好公司涉及的各類訴訟仲裁業(yè)務評審及處理工作。
任職要求：
1、法學本科及以上學歷 (民商法方向);
2、3年以上相關行業(yè)法務工作經驗;
3、熟悉國家法律法規(guī)、以及訴訟程序等方面的工作，熟悉企業(yè)內部業(yè)務、工作流程以及風險控制點;
4、具有較強的判斷能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃執(zhí)行能力;
5、具有很強的協(xié)調和推進能力，高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情。
法務主管工作職責篇二
1、為公司長遠發(fā)展規(guī)劃提供法律保障;
2、及時完成合同起草或審核，防范風險、維護公司利益，規(guī)范管理;
3、參與起草、審核公司重要規(guī)章制度，保證各項制度有法可依;
4、向公司業(yè)務部門、下屬項目公司提供有關法律咨詢;
5、為各部門提供法律咨詢，確保各項流程符合法;
6、參與起草、審核公司重要規(guī)章制度，保證各項制度有法可依;
7、負責外部顧問律師的對接聯(lián)絡工作;
8、上級領導交辦的其他事宜;
法務主管工作職責篇三
職責：
1、負責公司各項法律風險防范制度的建立與完善。保證公司的經營、管理依法進行，確保公司的合法利益不受損害，保護公司利益并規(guī)避風險;
2、負責公司業(yè)務部門合同合規(guī)性審核，建立和修訂相應模塊合同范本，健全法律保障體系;
3、審查公司各項合規(guī)政策和制度，分析與法律法規(guī)的符合情況，提出修訂和風險防范意見;
4、對公司對外合同、協(xié)議文本、宣傳資料、信息披露等內容進行法律合規(guī)審查，提供專業(yè)的法律意見;
5、參與公司業(yè)務部門重大合同的商務談判和起草工作，提供專業(yè)的法律咨詢服務;
6、為公司提供法律咨詢服務，開展公司范圍內的各項法律知識培訓;
7、負責與外聘律師、法律顧問的聯(lián)絡，擬定外聘合同，并監(jiān)督合同執(zhí)行情況;
8、負責項目的相關法務支持工作，參與項目的法律盡調、收并購及資產重組工作，以訴訟或非訴訟的方法處理歷史遺留問題。
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，法律專業(yè)，通過司法考試;
2、具備3年以上相關工作經驗，有房地產工作經歷優(yōu)先;
3、精通商品房銷售、建筑工程、合同法、物權法等法律知識，能及時掌握房地產法律法規(guī)政策;
4、熟練使用各種辦公室軟件，具有較強的寫作能力和表達能力;
5、具有一定的分析與判斷能力、邏輯與推理能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
法務主管工作職責篇四
職責：
1、熟知、貫徹執(zhí)行我國《合同法》、《勞動法》等相關的法律、法規(guī)、制度，并按此開展日常工作;
2、負責集團合同的審核與起草，針對合同風險事項出具法務建議，防范法律風險;
3、了解集團合同管理情況，優(yōu)化合同審批和履行流程，審核合同;
4、負責為集團公司重大項目提供法律支持，起草部分協(xié)議;
5、負責處理集團內法律糾紛、法律問題，提出法律意見;
6、參與仲裁、訴訟和非訴訟法律事務;
7、負責對集團公司各級相關人員提供法律知識培訓;
8、完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、3年以上法務工作經驗，法律專業(yè)本科及以上學歷，有相關工作經歷，持有律師資格證者優(yōu)先;
2、熟悉公司法、合同法、經濟法等方面的法律法規(guī)，具備法律從業(yè)資格;
3、扎實的法律功底，良好的溝通和協(xié)調能力，較強的文字表達能力;
4、能獨立開展合同審查、法律咨詢、法律風險管控等相關工作;
5、良好的職業(yè)操守，法律思維嚴謹、邏輯性強，正直、誠實、公正。
法務主管工作職責篇五
一、合同、公函及其他法律文件處理：
1、強化公司合同審核和擬定，嚴格把關公司各類業(yè)務合同及常規(guī)合同存在的風險點，防范因合同引發(fā)的法律風險，杜絕合同糾紛。
2、各類對外公文、法律文件的擬定和處理，維護公司合法權益。
3、公司內部業(yè)務流程涉及各類公文的起草和擬定。
二、對接貸后管理組，訴訟仲裁案件類：
1、對接貸后管理組，對逾期客戶提起訴訟或仲裁并跟進案件進程，管理相應案件。
2、跟進處理公司合同糾紛等其他訴訟案件、員工仲裁等案件。
三、對接顧問律師，提供法律咨詢、政策類，：
1、對接顧問律師，為公司各業(yè)務部門、子公司提供法律咨詢服務，防范經營行為法律風險。
2、組織相應部門學習行業(yè)相關政策法規(guī)。
3、提供勞動關系相應法律咨詢，規(guī)避公司用工風險。
四、機制、制度建立及部門管理類：
1、公司合同審核流程建立。
2、公司合同管理檔案制度建立。
3、其他類內控合規(guī)涉及機制的建立和部門管理。
法務主管工作職責篇六
職責：
1、對融資租賃項目、資產管理項目及相關協(xié)議進行合規(guī)性審查，出具相關法律建議;
2、負責制訂融資租賃、資產管理、投融資(abs)合同模板或關鍵條款;
3、接受與公司經營管理有關的法律咨詢工作，向各部門提供法律咨詢;
4、處理各類訴訟、仲裁等法律事務，維護公司的合法權益;
5、完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，法律相關專業(yè);
2、具有2年以上融資租賃或相關金融機構法務工作經驗，或律師事務所融資租賃行業(yè)服務經驗;
3、熟悉合同法、公司法、擔保法及金融、投資領域等各類法律法規(guī);
4、具有優(yōu)秀的談判能力、執(zhí)行能力、分析判斷能力和法律風險識別能力，善于分析解決各類法律問題;
5、具有法律職業(yè)資格證書或律師資格證書優(yōu)先。
法務主管工作職責篇七
職責：
1、起草、審核、修改各類法律文書及合同文件;
2、就特別主題進行法律調查及研究，出具法律備忘;
3、支持投資拓展工作，進行盡職調查，根據(jù)公司需求擬定合作框架協(xié)議、正式合作協(xié)議及相關法律文件;
4、密切關注與公司業(yè)務相關的法律法規(guī)更新，及時制作相應分析及摘要;
5、全面參與公司運營管理工作，就項目運營風險提出管理建議;
6、與外部法律顧問協(xié)調合作(包括應訴、法律意見書、日常咨詢等);
7、協(xié)同相關部門辦理工商變更工作;
8、其他領導交辦事宜。
任職要求：
1、本科及以上學歷，法學相關專業(yè)并持有法律職業(yè)資格證書;
2、三年以上工作經驗，有房地產行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮;
3、在公司法、合同法、勞動法等方面具備扎實的法律基礎，熟悉本行業(yè)相關的法律法規(guī);
4、熟練運營word、excel、ppt等辦公軟件;
5、具備較強的責任心，做事耐心、細致、踏實;
6、具備良好的溝通能力、人際交往能力與寫作精神。
法務主管工作職責篇八
1、協(xié)助貫徹落實公司規(guī)章制度，國家法律法規(guī)，制定各公司法務管理工作計劃;
2、監(jiān)督規(guī)章制度、法律法規(guī)執(zhí)行，為防控經營活動風險提供法律建議
3、就企業(yè)日常經營行為中法律問題向公司提供法律意見，評估合法性及合理性
4、參與公司法律糾紛處理工作，積極有效地與合作律師進行配合，及時提供相關資料并做好內外部溝通、協(xié)調工作;參與公司非訴訟重大事件的溝通處理工作
5、負責訴訟案件開庭手續(xù)材料的辦理、訴訟案卷的整理與存檔
6、做好與總部法律部門的工作對接，及時上報各種材料和報表
7、監(jiān)督標準合同的適用，根據(jù)實際情況提出修改完善調整意見和建議
8、起草、審查和修改公司各類法律文書及合同;對合同的審查、修訂、備案提出法律意見
9、結合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，確定法律知識宣傳主題，利用課程和電子郵件進行專題宣講，普及法律知識，提升管理人員法律意識
10、研究與公司業(yè)務相關的法律法規(guī)、政策，進行專題解讀和宣講
11、通過日常工作交流宣傳與部門業(yè)務有關的法律知識
12、就企業(yè)日常經營行為中的法律問題向企業(yè)領導及業(yè)務部門提供法律意見，評估合法性及合理性
13、監(jiān)控各種損害企業(yè)利益的內外部行為，及時向企業(yè)領導匯報并提出解決方案，經領導授權采取適當措施維護企業(yè)合法權益
14、完成領導交辦的其他工作
法務主管工作職責篇九
職責：
1.負責公司各項法律風險防范制度的建立和完善;
2.負責審查公司各項法律政策和制度，提出修訂和風險防范意識;
3.起草、審查公司經營相關的合同、協(xié)議等法律文件，為企業(yè)提供法律意見，提示法律風險;
4.參與各類合同的商務談判、為公司日常經營管理活動提供法律支持;
5.處理各類訴訟、仲裁案件及糾紛投訴事件，減少公司運營風險;
6.負責公司法律顧問的對接工作。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，法律相關專業(yè);
2.通過司法考試，具有法律職業(yè)資格證書;
3.三年以上中型公司法務或律師事務所從業(yè)經驗，有化工企業(yè)法律工作經驗者優(yōu)先考慮;
4.具備良好的職業(yè)道德，優(yōu)秀的談判能力和執(zhí)行力。
法務主管工作職責篇十
1、負責合同審查、修改與評審工作;
2、負責處理公司應訴案件和債務糾紛，對與公司利益有重大影響的事項出具法律意見書;
3、負責訴訟臺賬和檔案的建立、歸檔等管理工作;
4、及時歸集、整理與更新公司涉及的有關法律、法規(guī)、政策的文件資料和法律事務資料，提出制訂或修改公司相關規(guī)章制度的建議;
5、負責協(xié)助相關部門辦理公司注冊、兼并、重組、注銷等涉及法律的事務，商標專利等知識產權事務;
6、負責其他部門對外回函、發(fā)表聲明等法律性文書的審核和涉法事務的處理;
7、負責組織開展公司內部法制宣傳、教育和咨詢等工作;
8、積極與各級司法機關建立良好的關系;
9、完成上級領導交辦的其他工作。
10、負責與律師對接各種案件及疑點咨詢等。
法務主管工作職責篇十一
職責：
1、參與公司內部事務及戰(zhàn)略保障，包括：企業(yè)相關制度的建立、修改、完善等;
2、完善公司法律風險管理，包括不限于合同起草、審核與管理;
3、重大合同，重大糾紛、問題的談判支持;
4、為公司領導及公司職能部門提供法律意見，解答法律咨詢，負責法律宣傳與培訓;
5、賬款催收、出具律師函;
6、起訴應訴，案件管理;
7、領導交待的其他事務。
任職資格：
1、3年以上法務相關工作經歷，1年以上同崗位工作經歷;
2、精通公司法、合同法、勞動法，對企業(yè)上市相關法規(guī)了解尤佳;
3、具有較強的邏輯思維能力和談判訴訟能力。
4、較強的工作原則性，維護公司利益。
法務主管工作職責篇十二
職責：
1.制定和完善公司法務相關的管理制度和內部工作流程;
2.參與起草、審核公司重要規(guī)章制度;
3.負責公司內部合同和法律文件的審核、管理，提供相關的法律支持;
4.對公司經營過程中存在的法律風險提前預測把控并給出意見，保障公司行為的合法性;
5.修改、完善、審核公司各類對外文件;
6.為公司日常經營活動提供法律咨詢，及組織參與員工法律培訓;
7.處理集團總部及子公司的訴訟、仲裁案件或糾紛，維護公司合法權益;
8.對案件或糾紛處理中發(fā)現(xiàn)的法律風險進行分析評估，并制定防控方案;
9.負責對外法律事務，比如投融資過程中的組織協(xié)調。
任職要求：
1.本科及以上學歷，法學及相關專業(yè);
2.至少3至5年法律從業(yè)經驗，熟悉國家相關法律法規(guī)，取得法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮;
3.熟悉合同審批、企業(yè)法律風險控制體系等法務工作流程;
4.邏輯思維性強，對企業(yè)戰(zhàn)略管理、風險管理等方面有深刻的認識和理解;
5.具有較強的協(xié)調溝通能力、綜合分析能力及執(zhí)行力，具備較強的法律職業(yè)敏感性 。
法務主管工作職責篇十三
職責：
1、負責企業(yè)各類合同的起草、審核或組織審查企業(yè)的重要規(guī)章制度;
2、負責法律文本的起草和擬定，企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡及管理工作;
3、開展與企業(yè)經營相關的法律咨詢、培訓和宣傳工作;
4、處理企業(yè)知識產權的申請、保護及企業(yè)相關法律信息的收集、整理和管理;
5、處理應收賬款的催收;
6、處理公司訴訟、非訴爭議、勞動爭議等法律事務等。
任職要求：
1、法律專業(yè)，本科以上學歷，3年以上工作經驗;
2、精通公司法、合同法、勞動法、知識產權相關企業(yè)法律事務;
3、具備基金從業(yè)資格證
4、具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應變能力和文字功底;
5、善于學習，有很強的工作責任感與進取意識。
法務主管工作職責篇十四
職責：
1. 公司業(yè)務合同審核，修訂修改，風險管控;
2. 開展城市授權加盟相關工作，負責加盟商盡職調查，合同審核，簽約，必要時協(xié)助處理加盟產生的異常糾紛處理;
3. 管理城市簽約、檔案合規(guī)性以及完備率。
4. 解答日常法律業(yè)務問題;
5. 處理集團，部門及上級領導安排的其他工作。
任職要求：
1. 法學專業(yè)全日制本科以上學歷;一年以上工作經驗
2. 取得法律職業(yè)資格a證的優(yōu)先考慮;
3. 工作態(tài)度認真，有較好的團隊合作精神及溝通能力。
法務主管工作職責篇十五
職責
1、負責公司各類法律文書、合同的起草、審核、提出修改意見;
2、配合公司各相關業(yè)務部門參與商務談判;
3、負責為公司業(yè)務、產品及其他決策性事務提供法律意見和風險解決方案;
4、負責制定和維護各項法律管理、運營制度和流程，并負責后續(xù)的持續(xù)優(yōu)化和完善;
5、負責公司內部法律咨詢，并為公司各部門運營提供法律保障。
任職資格
1、全日制大學本科以上學歷，法律專業(yè)畢業(yè)，英語六級;
2、2年以上企業(yè)法務工作經驗;
3、工作認真、細致，具備良好的分析問題、解決問題的能力;
4、具備良好的溝通能力、有較強的責任心，良好的職業(yè)素養(yǎng)。
法務主管工作職責篇十六
職責：
1.對公司經營過程的各合同性文件進行法律審核;
2.負責公司經濟活動相關的法律文書的起草、修訂和審核;
3.研究新業(yè)務的法律風險，提出風險防范措施;
4.負責公司訴訟、仲裁糾紛案件的處理及跟蹤;
5.參與或負責收集物業(yè)管理相關法律、法規(guī)，跟蹤國家法律法規(guī)的變動，做出預警及應對措施;
6.完成上級安排的其他臨時性事務。
任職資格：
1.法學專業(yè)本科以上學歷，通過國家司法考試或有律師資格證者優(yōu)先;
2.熟練掌握和運用物業(yè)管理相關法律法規(guī)，一年以上物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)經驗;
3.了解公司訴訟、仲裁及非訴案件的處理流程，能獨立辦案;
4.有房地產方面法務工作經驗優(yōu)先錄用。
5.能獨立起草、審核公司各類相關合同文件;
6.良好的溝通和表達能力，身體健康，能夠承受工作精神壓力。
法務主管工作職責篇十七
職責：
1.做好公司各類案件的訴訟和應訴工作，降低公司仲裁、訴訟損失，負責處理各項法律糾紛、訴訟及仲裁案件，切實有效維護公司權益;
2.負責公司對外合同、協(xié)議等相關法律文書的審查和修改，并根據(jù)公司或業(yè)務部門的需要擬定或修改合同模版，有效控制合同風險;
3.對公司項目建設、招投標、采購及其他重大經營行為的提供法律支持;
4.參與公司有關重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件的合法性審查;
5.對公司重大決策提供法律風險評估，并出具書面法律意見書;
6.負責解答、協(xié)助咨詢公司及各部門法律事務，并完成法律意識培訓等工作;
7.完成部門及公司領導臨時安排的其他工作。
職位要求：
1.法律專業(yè)，通過國家司法考試a證，或持有律師執(zhí)業(yè)資格a證，2年以上大中型企業(yè)法務工作經驗;
2.精通辦公自動化軟件，工作有條理，計劃性，原則性強，正直、踏實、具有良好的職業(yè)操守，辦事沉穩(wěn)、細致、溝通能力強;
3.具有良好的語言表達能力及書面寫作能力，能獨立辦理訴訟案件;
4.根據(jù)公司工作需要安排出差;
5.能承受較強的工作壓力，應變能力強，能快速合理的處理公司突發(fā)事件。
法務主管工作職責篇十八
1. 提供公司業(yè)務法律咨詢、建議 ，負責審核業(yè)務的規(guī)章制度的合法性;
2. 審核各類合同、內部管理制度、文件、業(yè)務流程等，確保依法合規(guī);
3. 負責公司相關法律爭議、法律糾紛或其他突發(fā)事件的調節(jié)及處理;
4. 防范公司管理及經營過程中的法律風險;促進公司各職能部門依據(jù)法務管理制度及流程工作，促進公司依法經營，預防和控制公司經營中的風險;
5. 協(xié)助公司總部及各分支機構起草、修訂法律文件;
6. 對公司業(yè)務所涉及行業(yè)的法律法規(guī)、監(jiān)管政策等做持續(xù)的跟蹤、研究、匯總等;
7. 對公司新業(yè)務的推出及原有業(yè)務的調整提供法律意見;對公司日常管理和業(yè)務中涉及的法律問題提供意見。
法務主管工作職責篇十九
職責：
1、負責土地拓展全過程相關法律事務，全程參與土地收購、并購操作，包括但不限于：專業(yè)法律盡職調查;匯總盡調問題并出具法律意見書;提供投資方案建議;組織合同談判，撰寫各類投資協(xié)議。
2、負責集團范圍內各類標準合同、協(xié)議的起草及修訂。
3、負集團范圍內業(yè)務各環(huán)節(jié)的法律風險防范工作，對集團業(yè)務進行風險評估，提出改進措施并施行。
4、完成臨時交辦的其他法律工作。
任職要求：
1、具備法律專業(yè)本科以上學歷，通過國家司法考試;
2、熟悉公司法、合同法、破產法等相關企業(yè)法律事務;
3、具有較強的邏輯思維能力及溝通能力;
4、具有法律職業(yè)資格證書或律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先;
5、有房地產、建筑行業(yè)、商業(yè)板塊業(yè)務經驗的優(yōu)先。
法務主管工作職責篇二十
職責
(1)進行公司法務制度建設，對各部門制度建設情況進行檢查和評估，推動企業(yè)規(guī)范性建設;
(2)組織和落實公司的合同管理，嚴格進行合同履約狀況監(jiān)控，推動企業(yè)合法合規(guī)運行;
(3)提供公司商務談判、對外投融資等項目的法律支持，起草、審核所涉合同、協(xié)議及法律文書，對相關的法律問題進行處理跟進;
(4)負責公司日常運營的合規(guī)性、合法性審查工作及法律風險防范工作;
(5)負責公司合同法律條款的起草、制定、修改，建立與公司業(yè)務契合的法律風險防范體系。組織開展風險管理，編制風險管理報告，督導相關工作落實;
(6)負責對內對外法律事務的組織和聯(lián)絡。
崗位要求
(1)統(tǒng)招法學本科以上學歷，通過司法考試、有律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
(2)具備良好的法律談判技巧，具有很強的邏輯思維與應變處理能力;
(3)熟悉公司法、合同法及上市公司法律法規(guī)及相關監(jiān)管規(guī)定，能獨立審核合同;
(4)工作經驗：3年以上大型企業(yè)法務工作經驗或律師從業(yè)經驗，具有豐富的經營法律程序處理工作經驗者優(yōu)先。
法務主管工作職責篇一
1、按《標準、非標合同文本編審批管控制度》審核各項合同，做好合同審核過程中的風險控制工作;
2、根據(jù)業(yè)務相關部門需要修訂各類標準合同文本，指導業(yè)務部門使用，并根據(jù)實際使用情況做好及時修訂工作;
3、按《分包分供招標定標合同簽訂管理制度》配合其他業(yè)務部門做好招標文件的起草、招標資料審核、招標談判、合同簽訂工作;
4、按《客戶來函回函、發(fā)文審核、審批管理制度》配合其他業(yè)務部門做好與外部單位往來函件的起草、接收、處理、回復等工作;
5、按《知識產權、無形資產保護管理制度》配合其他業(yè)務部門做好公司知識產權的登記、申報、使用、保護、處置等相關工作，每半年度形成《知識產權、無形資產一覽表》報副總裁(財務/法務)、總裁;
6、按《訴訟仲裁評審、審批管理制度》做好公司涉及的各類訴訟仲裁業(yè)務評審及處理工作。
任職要求：
1、法學本科及以上學歷 (民商法方向);
2、3年以上相關行業(yè)法務工作經驗;
3、熟悉國家法律法規(guī)、以及訴訟程序等方面的工作，熟悉企業(yè)內部業(yè)務、工作流程以及風險控制點;
4、具有較強的判斷能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃執(zhí)行能力;
5、具有很強的協(xié)調和推進能力，高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情。
法務主管工作職責篇二
1、為公司長遠發(fā)展規(guī)劃提供法律保障;
2、及時完成合同起草或審核，防范風險、維護公司利益，規(guī)范管理;
3、參與起草、審核公司重要規(guī)章制度，保證各項制度有法可依;
4、向公司業(yè)務部門、下屬項目公司提供有關法律咨詢;
5、為各部門提供法律咨詢，確保各項流程符合法;
6、參與起草、審核公司重要規(guī)章制度，保證各項制度有法可依;
7、負責外部顧問律師的對接聯(lián)絡工作;
8、上級領導交辦的其他事宜;
法務主管工作職責篇三
職責：
1、負責公司各項法律風險防范制度的建立與完善。保證公司的經營、管理依法進行，確保公司的合法利益不受損害，保護公司利益并規(guī)避風險;
2、負責公司業(yè)務部門合同合規(guī)性審核，建立和修訂相應模塊合同范本，健全法律保障體系;
3、審查公司各項合規(guī)政策和制度，分析與法律法規(guī)的符合情況，提出修訂和風險防范意見;
4、對公司對外合同、協(xié)議文本、宣傳資料、信息披露等內容進行法律合規(guī)審查，提供專業(yè)的法律意見;
5、參與公司業(yè)務部門重大合同的商務談判和起草工作，提供專業(yè)的法律咨詢服務;
6、為公司提供法律咨詢服務，開展公司范圍內的各項法律知識培訓;
7、負責與外聘律師、法律顧問的聯(lián)絡，擬定外聘合同，并監(jiān)督合同執(zhí)行情況;
8、負責項目的相關法務支持工作，參與項目的法律盡調、收并購及資產重組工作，以訴訟或非訴訟的方法處理歷史遺留問題。
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，法律專業(yè)，通過司法考試;
2、具備3年以上相關工作經驗，有房地產工作經歷優(yōu)先;
3、精通商品房銷售、建筑工程、合同法、物權法等法律知識，能及時掌握房地產法律法規(guī)政策;
4、熟練使用各種辦公室軟件，具有較強的寫作能力和表達能力;
5、具有一定的分析與判斷能力、邏輯與推理能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
法務主管工作職責篇四
職責：
1、熟知、貫徹執(zhí)行我國《合同法》、《勞動法》等相關的法律、法規(guī)、制度，并按此開展日常工作;
2、負責集團合同的審核與起草，針對合同風險事項出具法務建議，防范法律風險;
3、了解集團合同管理情況，優(yōu)化合同審批和履行流程，審核合同;
4、負責為集團公司重大項目提供法律支持，起草部分協(xié)議;
5、負責處理集團內法律糾紛、法律問題，提出法律意見;
6、參與仲裁、訴訟和非訴訟法律事務;
7、負責對集團公司各級相關人員提供法律知識培訓;
8、完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、3年以上法務工作經驗，法律專業(yè)本科及以上學歷，有相關工作經歷，持有律師資格證者優(yōu)先;
2、熟悉公司法、合同法、經濟法等方面的法律法規(guī)，具備法律從業(yè)資格;
3、扎實的法律功底，良好的溝通和協(xié)調能力，較強的文字表達能力;
4、能獨立開展合同審查、法律咨詢、法律風險管控等相關工作;
5、良好的職業(yè)操守，法律思維嚴謹、邏輯性強，正直、誠實、公正。
法務主管工作職責篇五
一、合同、公函及其他法律文件處理：
1、強化公司合同審核和擬定，嚴格把關公司各類業(yè)務合同及常規(guī)合同存在的風險點，防范因合同引發(fā)的法律風險，杜絕合同糾紛。
2、各類對外公文、法律文件的擬定和處理，維護公司合法權益。
3、公司內部業(yè)務流程涉及各類公文的起草和擬定。
二、對接貸后管理組，訴訟仲裁案件類：
1、對接貸后管理組，對逾期客戶提起訴訟或仲裁并跟進案件進程，管理相應案件。
2、跟進處理公司合同糾紛等其他訴訟案件、員工仲裁等案件。
三、對接顧問律師，提供法律咨詢、政策類，：
1、對接顧問律師，為公司各業(yè)務部門、子公司提供法律咨詢服務，防范經營行為法律風險。
2、組織相應部門學習行業(yè)相關政策法規(guī)。
3、提供勞動關系相應法律咨詢，規(guī)避公司用工風險。
四、機制、制度建立及部門管理類：
1、公司合同審核流程建立。
2、公司合同管理檔案制度建立。
3、其他類內控合規(guī)涉及機制的建立和部門管理。
法務主管工作職責篇六
職責：
1、對融資租賃項目、資產管理項目及相關協(xié)議進行合規(guī)性審查，出具相關法律建議;
2、負責制訂融資租賃、資產管理、投融資(abs)合同模板或關鍵條款;
3、接受與公司經營管理有關的法律咨詢工作，向各部門提供法律咨詢;
4、處理各類訴訟、仲裁等法律事務，維護公司的合法權益;
5、完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，法律相關專業(yè);
2、具有2年以上融資租賃或相關金融機構法務工作經驗，或律師事務所融資租賃行業(yè)服務經驗;
3、熟悉合同法、公司法、擔保法及金融、投資領域等各類法律法規(guī);
4、具有優(yōu)秀的談判能力、執(zhí)行能力、分析判斷能力和法律風險識別能力，善于分析解決各類法律問題;
5、具有法律職業(yè)資格證書或律師資格證書優(yōu)先。
法務主管工作職責篇七
職責：
1、起草、審核、修改各類法律文書及合同文件;
2、就特別主題進行法律調查及研究，出具法律備忘;
3、支持投資拓展工作，進行盡職調查，根據(jù)公司需求擬定合作框架協(xié)議、正式合作協(xié)議及相關法律文件;
4、密切關注與公司業(yè)務相關的法律法規(guī)更新，及時制作相應分析及摘要;
5、全面參與公司運營管理工作，就項目運營風險提出管理建議;
6、與外部法律顧問協(xié)調合作(包括應訴、法律意見書、日常咨詢等);
7、協(xié)同相關部門辦理工商變更工作;
8、其他領導交辦事宜。
任職要求：
1、本科及以上學歷，法學相關專業(yè)并持有法律職業(yè)資格證書;
2、三年以上工作經驗，有房地產行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮;
3、在公司法、合同法、勞動法等方面具備扎實的法律基礎，熟悉本行業(yè)相關的法律法規(guī);
4、熟練運營word、excel、ppt等辦公軟件;
5、具備較強的責任心，做事耐心、細致、踏實;
6、具備良好的溝通能力、人際交往能力與寫作精神。
法務主管工作職責篇八
1、協(xié)助貫徹落實公司規(guī)章制度，國家法律法規(guī)，制定各公司法務管理工作計劃;
2、監(jiān)督規(guī)章制度、法律法規(guī)執(zhí)行，為防控經營活動風險提供法律建議
3、就企業(yè)日常經營行為中法律問題向公司提供法律意見，評估合法性及合理性
4、參與公司法律糾紛處理工作，積極有效地與合作律師進行配合，及時提供相關資料并做好內外部溝通、協(xié)調工作;參與公司非訴訟重大事件的溝通處理工作
5、負責訴訟案件開庭手續(xù)材料的辦理、訴訟案卷的整理與存檔
6、做好與總部法律部門的工作對接，及時上報各種材料和報表
7、監(jiān)督標準合同的適用，根據(jù)實際情況提出修改完善調整意見和建議
8、起草、審查和修改公司各類法律文書及合同;對合同的審查、修訂、備案提出法律意見
9、結合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，確定法律知識宣傳主題，利用課程和電子郵件進行專題宣講，普及法律知識，提升管理人員法律意識
10、研究與公司業(yè)務相關的法律法規(guī)、政策，進行專題解讀和宣講
11、通過日常工作交流宣傳與部門業(yè)務有關的法律知識
12、就企業(yè)日常經營行為中的法律問題向企業(yè)領導及業(yè)務部門提供法律意見，評估合法性及合理性
13、監(jiān)控各種損害企業(yè)利益的內外部行為，及時向企業(yè)領導匯報并提出解決方案，經領導授權采取適當措施維護企業(yè)合法權益
14、完成領導交辦的其他工作
法務主管工作職責篇九
職責：
1.負責公司各項法律風險防范制度的建立和完善;
2.負責審查公司各項法律政策和制度，提出修訂和風險防范意識;
3.起草、審查公司經營相關的合同、協(xié)議等法律文件，為企業(yè)提供法律意見，提示法律風險;
4.參與各類合同的商務談判、為公司日常經營管理活動提供法律支持;
5.處理各類訴訟、仲裁案件及糾紛投訴事件，減少公司運營風險;
6.負責公司法律顧問的對接工作。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，法律相關專業(yè);
2.通過司法考試，具有法律職業(yè)資格證書;
3.三年以上中型公司法務或律師事務所從業(yè)經驗，有化工企業(yè)法律工作經驗者優(yōu)先考慮;
4.具備良好的職業(yè)道德，優(yōu)秀的談判能力和執(zhí)行力。
法務主管工作職責篇十
1、負責合同審查、修改與評審工作;
2、負責處理公司應訴案件和債務糾紛，對與公司利益有重大影響的事項出具法律意見書;
3、負責訴訟臺賬和檔案的建立、歸檔等管理工作;
4、及時歸集、整理與更新公司涉及的有關法律、法規(guī)、政策的文件資料和法律事務資料，提出制訂或修改公司相關規(guī)章制度的建議;
5、負責協(xié)助相關部門辦理公司注冊、兼并、重組、注銷等涉及法律的事務，商標專利等知識產權事務;
6、負責其他部門對外回函、發(fā)表聲明等法律性文書的審核和涉法事務的處理;
7、負責組織開展公司內部法制宣傳、教育和咨詢等工作;
8、積極與各級司法機關建立良好的關系;
9、完成上級領導交辦的其他工作。
10、負責與律師對接各種案件及疑點咨詢等。
法務主管工作職責篇十一
職責：
1、參與公司內部事務及戰(zhàn)略保障，包括：企業(yè)相關制度的建立、修改、完善等;
2、完善公司法律風險管理，包括不限于合同起草、審核與管理;
3、重大合同，重大糾紛、問題的談判支持;
4、為公司領導及公司職能部門提供法律意見，解答法律咨詢，負責法律宣傳與培訓;
5、賬款催收、出具律師函;
6、起訴應訴，案件管理;
7、領導交待的其他事務。
任職資格：
1、3年以上法務相關工作經歷，1年以上同崗位工作經歷;
2、精通公司法、合同法、勞動法，對企業(yè)上市相關法規(guī)了解尤佳;
3、具有較強的邏輯思維能力和談判訴訟能力。
4、較強的工作原則性，維護公司利益。
法務主管工作職責篇十二
職責：
1.制定和完善公司法務相關的管理制度和內部工作流程;
2.參與起草、審核公司重要規(guī)章制度;
3.負責公司內部合同和法律文件的審核、管理，提供相關的法律支持;
4.對公司經營過程中存在的法律風險提前預測把控并給出意見，保障公司行為的合法性;
5.修改、完善、審核公司各類對外文件;
6.為公司日常經營活動提供法律咨詢，及組織參與員工法律培訓;
7.處理集團總部及子公司的訴訟、仲裁案件或糾紛，維護公司合法權益;
8.對案件或糾紛處理中發(fā)現(xiàn)的法律風險進行分析評估，并制定防控方案;
9.負責對外法律事務，比如投融資過程中的組織協(xié)調。
任職要求：
1.本科及以上學歷，法學及相關專業(yè);
2.至少3至5年法律從業(yè)經驗，熟悉國家相關法律法規(guī)，取得法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮;
3.熟悉合同審批、企業(yè)法律風險控制體系等法務工作流程;
4.邏輯思維性強，對企業(yè)戰(zhàn)略管理、風險管理等方面有深刻的認識和理解;
5.具有較強的協(xié)調溝通能力、綜合分析能力及執(zhí)行力，具備較強的法律職業(yè)敏感性 。
法務主管工作職責篇十三
職責：
1、負責企業(yè)各類合同的起草、審核或組織審查企業(yè)的重要規(guī)章制度;
2、負責法律文本的起草和擬定，企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡及管理工作;
3、開展與企業(yè)經營相關的法律咨詢、培訓和宣傳工作;
4、處理企業(yè)知識產權的申請、保護及企業(yè)相關法律信息的收集、整理和管理;
5、處理應收賬款的催收;
6、處理公司訴訟、非訴爭議、勞動爭議等法律事務等。
任職要求：
1、法律專業(yè)，本科以上學歷，3年以上工作經驗;
2、精通公司法、合同法、勞動法、知識產權相關企業(yè)法律事務;
3、具備基金從業(yè)資格證
4、具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應變能力和文字功底;
5、善于學習，有很強的工作責任感與進取意識。
法務主管工作職責篇十四
職責：
1. 公司業(yè)務合同審核，修訂修改，風險管控;
2. 開展城市授權加盟相關工作，負責加盟商盡職調查，合同審核，簽約，必要時協(xié)助處理加盟產生的異常糾紛處理;
3. 管理城市簽約、檔案合規(guī)性以及完備率。
4. 解答日常法律業(yè)務問題;
5. 處理集團，部門及上級領導安排的其他工作。
任職要求：
1. 法學專業(yè)全日制本科以上學歷;一年以上工作經驗
2. 取得法律職業(yè)資格a證的優(yōu)先考慮;
3. 工作態(tài)度認真，有較好的團隊合作精神及溝通能力。
法務主管工作職責篇十五
職責
1、負責公司各類法律文書、合同的起草、審核、提出修改意見;
2、配合公司各相關業(yè)務部門參與商務談判;
3、負責為公司業(yè)務、產品及其他決策性事務提供法律意見和風險解決方案;
4、負責制定和維護各項法律管理、運營制度和流程，并負責后續(xù)的持續(xù)優(yōu)化和完善;
5、負責公司內部法律咨詢，并為公司各部門運營提供法律保障。
任職資格
1、全日制大學本科以上學歷，法律專業(yè)畢業(yè)，英語六級;
2、2年以上企業(yè)法務工作經驗;
3、工作認真、細致，具備良好的分析問題、解決問題的能力;
4、具備良好的溝通能力、有較強的責任心，良好的職業(yè)素養(yǎng)。
法務主管工作職責篇十六
職責：
1.對公司經營過程的各合同性文件進行法律審核;
2.負責公司經濟活動相關的法律文書的起草、修訂和審核;
3.研究新業(yè)務的法律風險，提出風險防范措施;
4.負責公司訴訟、仲裁糾紛案件的處理及跟蹤;
5.參與或負責收集物業(yè)管理相關法律、法規(guī)，跟蹤國家法律法規(guī)的變動，做出預警及應對措施;
6.完成上級安排的其他臨時性事務。
任職資格：
1.法學專業(yè)本科以上學歷，通過國家司法考試或有律師資格證者優(yōu)先;
2.熟練掌握和運用物業(yè)管理相關法律法規(guī)，一年以上物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)經驗;
3.了解公司訴訟、仲裁及非訴案件的處理流程，能獨立辦案;
4.有房地產方面法務工作經驗優(yōu)先錄用。
5.能獨立起草、審核公司各類相關合同文件;
6.良好的溝通和表達能力，身體健康，能夠承受工作精神壓力。
法務主管工作職責篇十七
職責：
1.做好公司各類案件的訴訟和應訴工作，降低公司仲裁、訴訟損失，負責處理各項法律糾紛、訴訟及仲裁案件，切實有效維護公司權益;
2.負責公司對外合同、協(xié)議等相關法律文書的審查和修改，并根據(jù)公司或業(yè)務部門的需要擬定或修改合同模版，有效控制合同風險;
3.對公司項目建設、招投標、采購及其他重大經營行為的提供法律支持;
4.參與公司有關重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件的合法性審查;
5.對公司重大決策提供法律風險評估，并出具書面法律意見書;
6.負責解答、協(xié)助咨詢公司及各部門法律事務，并完成法律意識培訓等工作;
7.完成部門及公司領導臨時安排的其他工作。
職位要求：
1.法律專業(yè)，通過國家司法考試a證，或持有律師執(zhí)業(yè)資格a證，2年以上大中型企業(yè)法務工作經驗;
2.精通辦公自動化軟件，工作有條理，計劃性，原則性強，正直、踏實、具有良好的職業(yè)操守，辦事沉穩(wěn)、細致、溝通能力強;
3.具有良好的語言表達能力及書面寫作能力，能獨立辦理訴訟案件;
4.根據(jù)公司工作需要安排出差;
5.能承受較強的工作壓力，應變能力強，能快速合理的處理公司突發(fā)事件。
法務主管工作職責篇十八
1. 提供公司業(yè)務法律咨詢、建議 ，負責審核業(yè)務的規(guī)章制度的合法性;
2. 審核各類合同、內部管理制度、文件、業(yè)務流程等，確保依法合規(guī);
3. 負責公司相關法律爭議、法律糾紛或其他突發(fā)事件的調節(jié)及處理;
4. 防范公司管理及經營過程中的法律風險;促進公司各職能部門依據(jù)法務管理制度及流程工作，促進公司依法經營，預防和控制公司經營中的風險;
5. 協(xié)助公司總部及各分支機構起草、修訂法律文件;
6. 對公司業(yè)務所涉及行業(yè)的法律法規(guī)、監(jiān)管政策等做持續(xù)的跟蹤、研究、匯總等;
7. 對公司新業(yè)務的推出及原有業(yè)務的調整提供法律意見;對公司日常管理和業(yè)務中涉及的法律問題提供意見。
法務主管工作職責篇十九
職責：
1、負責土地拓展全過程相關法律事務，全程參與土地收購、并購操作，包括但不限于：專業(yè)法律盡職調查;匯總盡調問題并出具法律意見書;提供投資方案建議;組織合同談判，撰寫各類投資協(xié)議。
2、負責集團范圍內各類標準合同、協(xié)議的起草及修訂。
3、負集團范圍內業(yè)務各環(huán)節(jié)的法律風險防范工作，對集團業(yè)務進行風險評估，提出改進措施并施行。
4、完成臨時交辦的其他法律工作。
任職要求：
1、具備法律專業(yè)本科以上學歷，通過國家司法考試;
2、熟悉公司法、合同法、破產法等相關企業(yè)法律事務;
3、具有較強的邏輯思維能力及溝通能力;
4、具有法律職業(yè)資格證書或律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先;
5、有房地產、建筑行業(yè)、商業(yè)板塊業(yè)務經驗的優(yōu)先。
法務主管工作職責篇二十
職責
(1)進行公司法務制度建設，對各部門制度建設情況進行檢查和評估，推動企業(yè)規(guī)范性建設;
(2)組織和落實公司的合同管理，嚴格進行合同履約狀況監(jiān)控，推動企業(yè)合法合規(guī)運行;
(3)提供公司商務談判、對外投融資等項目的法律支持，起草、審核所涉合同、協(xié)議及法律文書，對相關的法律問題進行處理跟進;
(4)負責公司日常運營的合規(guī)性、合法性審查工作及法律風險防范工作;
(5)負責公司合同法律條款的起草、制定、修改，建立與公司業(yè)務契合的法律風險防范體系。組織開展風險管理，編制風險管理報告，督導相關工作落實;
(6)負責對內對外法律事務的組織和聯(lián)絡。
崗位要求
(1)統(tǒng)招法學本科以上學歷，通過司法考試、有律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
(2)具備良好的法律談判技巧，具有很強的邏輯思維與應變處理能力;
(3)熟悉公司法、合同法及上市公司法律法規(guī)及相關監(jiān)管規(guī)定，能獨立審核合同;
(4)工作經驗：3年以上大型企業(yè)法務工作經驗或律師從業(yè)經驗，具有豐富的經營法律程序處理工作經驗者優(yōu)先。