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醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報篇一
新中國成立以來，特別是黨的十一屆三中全會以來，我國少數(shù)民族地區(qū)的衛(wèi)生事業(yè)迅速發(fā)展，在保障人民健康，提高民族素質，增強民族團結等方面發(fā)揮了重要作用。
一、衛(wèi)生服務體系基本情況。
床位***張；衛(wèi)生技術人員***人，其中醫(yī)生***人。衛(wèi)生防疫、?？品乐螜C構***個；婦幼保健所（站）***個。
衛(wèi)生服務能力增強。民族地區(qū)配套建設改造了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，建設了縣級衛(wèi)。
生防疫站和婦幼保健所。自治區(qū)籌措資金，對全區(qū)***個衛(wèi)生院、*個衛(wèi)生防疫站、***個婦幼保健院進行了翻擴建，并添置了一些基本的醫(yī)療設備。西藏自治區(qū)80%以上的縣設立了防疫站，縣以下衛(wèi)生機構一網(wǎng)多用，負責基層的醫(yī)療、預防和婦幼保健工作。
二、傳染病等疾病防治工作取得成效。
民族地區(qū)各級政府進行綜合防治，集中力量消除和控制了一些危害嚴重的傳染病。內蒙古自治區(qū)對列入國家重點防治的地方病經(jīng)過幾十年的努力，在絕大多數(shù)旗縣達到控制標準。廣西壯族自治區(qū)1997年達到基本消滅麻風病的部頒標準。
病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測的動態(tài)統(tǒng)計和分析。
三、開展公共衛(wèi)生保健工作，群眾健康水平提高。
校，在北京、上海、長春、西安和廣州等省、市的醫(yī)學院開設了民族班，在醫(yī)學院校為民族地區(qū)培養(yǎng)高級醫(yī)學人才，并通過組織對口支援對醫(yī)務人員進行業(yè)務培訓，提高民族地區(qū)的衛(wèi)生技術骨干隊伍的素質。通過上述渠道，培養(yǎng)了一大批衛(wèi)生醫(yī)療人員，其中不少人已成為民族地區(qū)衛(wèi)生戰(zhàn)線上的骨干。
五個自治區(qū)都已初步建立起學科比較齊全，專業(yè)基本配套，能滿足社會需要的醫(yī)學教育體系。醫(yī)學科研發(fā)展迅速，初步形成了具有一定特色和規(guī)模的醫(yī)學科研體系，建立起一支素質較高的專業(yè)技術隊伍。新疆維吾爾自治區(qū)注重培養(yǎng)少數(shù)民族衛(wèi)生人才，少數(shù)民族衛(wèi)生技術人員已占區(qū)衛(wèi)生技術人員總數(shù)的1/3，一批少數(shù)民族醫(yī)學專家已成為學術、學科帶頭人。
五、民族醫(yī)藥在新形勢下繼承發(fā)展。
157所，其中藏醫(yī)院55所（1687張床位）、蒙醫(yī)院41所（1507張床位）、維醫(yī)院35所（1789張床位）、傣醫(yī)院1所（70張床位）、其他民族醫(yī)院25所（776張床位）。實有床位數(shù)5829張，0-49張床位以下114個醫(yī)院，50-99張床位以下33個醫(yī)院，100-199張床位以下9個醫(yī)院，200-299張床位以下1個醫(yī)院。3級醫(yī)院4所，3級甲2所，3級乙2所，無等級醫(yī)院117所。民族醫(yī)院人員總數(shù)6714人，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師2710人（中醫(yī)1410人）、助理醫(yī)師566人（179人），注冊護師1421人，藥劑人員900人，檢驗298人，其他衛(wèi)技人員819人。房屋建筑總面積500376平方米。萬元以上設備1380臺。
教學。
及藏藥生產服務中心，年門診量26萬人次。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報篇二
關于印發(fā)《青島市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目建設和資金管理辦法》的通知。
各區(qū)（市）衛(wèi)生局、各區(qū)（市）財政局、委直各單位、各有關單位：
現(xiàn)將《青島市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目建設和資金管理辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹實施。
青島市衛(wèi)生和計劃生育委員會青島市財政局。
2014年7月16日。
優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目建設和資金管理辦法。
第一章總則。
第一條為保持和發(fā)展我市醫(yī)療衛(wèi)生學科與人才優(yōu)勢，根據(jù)《中共青島市委、青島市人民政府關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(青發(fā)[2009]15號)、《青島市衛(wèi)生和計劃生育委員會、青島市財政局關于加強青島市醫(yī)療衛(wèi)生重點學科建設與人才培養(yǎng)的指導意見》（青衛(wèi)政發(fā)?2014?37號）和財政部、市政府關于加強預算績效管理的文件要求，特制定本管理辦法。
第二條本辦法適用于市和區(qū)（市）兩級衛(wèi)生計生行政部門所轄醫(yī)療衛(wèi)生單位申報的醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目。
第三條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目主要包括院士工作站（另行制定管理辦法）、優(yōu)秀學科帶頭人培養(yǎng)計劃（以下簡稱“帶頭人計劃”）和優(yōu)秀青年醫(yī)學人才培養(yǎng)計劃（以下簡稱“優(yōu)青計劃”）,旨在構建本市定位明晰、層次分明、銜接有序的醫(yī)學人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀醫(yī)學人才，為實現(xiàn)把我市建成國際化城市和“病有良醫(yī)”的目標提供保障。
第四條帶頭人計劃培養(yǎng)目標是:培養(yǎng)具有較高的綜合素質，能把握本學科的最新發(fā)展前沿，具有較高的學術水平和學術交流能力，醫(yī)教研成績突出，能凝聚科室力量，引領學科發(fā)展的醫(yī)學人才。
優(yōu)青計劃培養(yǎng)目標是:培養(yǎng)具有扎實理論基礎、科研創(chuàng)新思維活躍、業(yè)務水平過硬、形成明確技術專長、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年醫(yī)學人才。
第五條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目分為臨床醫(yī)學、中醫(yī)藥和公共衛(wèi)生三類人才進行培養(yǎng)，各類別學科人才所占比例原則上為75%、15%和10%。學科選擇采取輪候制，原則上各二級學科均輪候以后，再考慮對某一學科進行二次培養(yǎng)。
第六條帶頭人計劃和優(yōu)青計劃的培養(yǎng)周期為2年，每個周期培養(yǎng)帶頭人38名，優(yōu)秀青年醫(yī)學人才62人。
第二章申請條件。
第七條申請者必須是市和區(qū)（市）兩級衛(wèi)生計生行政部門所轄。
二、三級醫(yī)療機構及預防保健機構和衛(wèi)生監(jiān)督機構中從事一線業(yè)務工作的在職專業(yè)技術人員。熱愛祖國，學風嚴謹，勇于開拓，醫(yī)德高尚，有較強的組織管理能力，有強烈的事業(yè)心、責任心和奉獻精神，身體健康。申報單位已制定一套有效的人才培養(yǎng)管理制度，保障措施完善。其他要求如下：
（一）學科帶頭人。
5.曾列入局級及以上同類人才培養(yǎng)計劃者不再列入本次申報范圍。
（二）優(yōu)秀青年醫(yī)學人才。
3．對本專業(yè)基礎知識及實踐技能有較全面的掌握，具有發(fā)展?jié)撃埽?BR> 4．科研教學工作有一定基礎，近3年曾作為第一負責人承擔局級及以上課題的優(yōu)先考慮；
第八條申請優(yōu)秀人才培養(yǎng)的項目必須符合以下要求：
（二）符合所在單位和科室的建設重點和發(fā)展方向；
（三）具有先進性、科學性、可行性；
（四）已有一定的研究基礎和基本的研究條件；
（五）符合相關倫理規(guī)定；
（六）在提高申請者本人實際業(yè)務水平、學術地位、組織管理能力方面有重要的作用。
第九條申請人所在科室（學科）具有一定的優(yōu)勢和特色，有明確的發(fā)展目標和研究方向，所在單位具備良好氛圍并能提供必要的支撐條件。
第三章申報。
第四章組織管理。
第十一條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目實行市聯(lián)席會、市衛(wèi)生計生委與培養(yǎng)單位三級管理。
第十二條聯(lián)席會負責統(tǒng)籌規(guī)劃市級衛(wèi)生人才培養(yǎng)的總體發(fā)展和管理，制定人才發(fā)展目標規(guī)劃、配套政策措施，審定人才培養(yǎng)計劃。辦公室設在市衛(wèi)生計生委，具體負責市級人才培養(yǎng)日常管理工作，主要職責是：制訂人才培養(yǎng)相關管理制度、經(jīng)費需求計劃、考核評估指標體系；發(fā)布人才培養(yǎng)計劃招標指南、組織評審、建立人才培養(yǎng)項目庫；開展人才培養(yǎng)指導、組織中期考核和驗收考評等；協(xié)調各相關部門，共同保障人才培養(yǎng)項目的順利實施。
第十三條市財政局負責撥付市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目經(jīng)費和財政監(jiān)督等工作，對人才培養(yǎng)工作進行指導，并參與組織開展重點學科評審。
第十四條培養(yǎng)單位負責本單位人才培養(yǎng)日常管理工作。主要職責是：制訂本單位人才培養(yǎng)規(guī)劃、實施辦法并組織實施；配合有關部門做好對人才培養(yǎng)的評估、考核和檢查工作，按要求及時報告培養(yǎng)工作的有關情況；落實本單位人才培養(yǎng)自籌配套資金，及時解決培養(yǎng)中遇到的問題，并提供資源和制度保障。
第十五條聯(lián)席會辦公室組織技術和管理方面的專家組成評審委員會，負責市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目評審工作，對申請者在國內、省內和市內的臨床技術優(yōu)勢地位、發(fā)展?jié)摿?，整體培養(yǎng)目標的合理性、可及性，重點發(fā)展的診療技術的先進性、科學性以及經(jīng)費預算進行評審。評審程序分為初審、評審和審定三個步驟。
（一）初審。
聯(lián)席會辦公室根據(jù)本辦法的有關要求對申請書進行審查，符合條件者進入正式評審。
（二）評審。
聯(lián)席會辦公室組織專家對申請者進行競爭性評審，依據(jù)申報材料、答辯情況等綜合論證。
（三）審定。
聯(lián)席會辦公室綜合評審意見，報聯(lián)席會審定人才培養(yǎng)對象后，公示，公示無異議后確認培養(yǎng)對象，向社會公布。
第五章培養(yǎng)方式。
第十六條學科帶頭人和優(yōu)秀青年醫(yī)學人才采用人才培養(yǎng)和項目研究相結合的培養(yǎng)方式，要求培養(yǎng)期間：
（二）采用導師制。師從本專業(yè)知名專家，提高培養(yǎng)對象醫(yī)療衛(wèi)生實踐技能，幫助培養(yǎng)對象提高鞏固專業(yè)基礎理論。學科帶頭人的導師原則上應是來自于國內外知名醫(yī)療衛(wèi)生機構的本專業(yè)一流知名專家，優(yōu)秀青年醫(yī)學人才的導師應是來自國內或省內前列本專業(yè)知名專家(從事本專業(yè)工作累計滿15年，擔任高級專業(yè)技術職務5年以上，并在業(yè)務一線工作)；對于外地導師，要求到導師所在單位進修學習3個月以上。對于本地導師，要求跟師一年以上，保證每周門診跟師隨診一次、跟隨導師查房一次；每次隨診或學習需記錄跟師筆記、查房記錄、學習記錄。
（四）學科帶頭人參加國(境)外或全國學術研討會1次以上，并有大會發(fā)言；優(yōu)秀青年醫(yī)學人才參加國內專業(yè)學術會議1次，并有論文參加交流。
（五）學科帶頭人赴國（境）外國際一流學科（中醫(yī)類別到國內一流學科）進修、優(yōu)秀青年醫(yī)學人才赴國內一流學科進修，累計時間不少于3個月。
第六章項目管理。
第十七條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)對象正式確定后，由市衛(wèi)生計生委與培養(yǎng)單位簽訂項目計劃任務書，明確各方職責和任務，確保人才培養(yǎng)項目按預定的建設目標實施。將每年度人才培養(yǎng)項目的執(zhí)行情況納入院長（主任）負責制考核目標體系。
聯(lián)席會辦公室會同主管部門采取同行專家評議、實地檢查或委托第三方機構等方式，對照項目計劃任務書，定期對培養(yǎng)對象的任務完成情況、預算執(zhí)行情況、存在的主要問題以及下一步工作計劃等進行督導和考核評審，并將考核結果向聯(lián)席會報告。
未通過考核的培養(yǎng)對象，培養(yǎng)單位應當根據(jù)評審意見在規(guī)定期限內進行整改，整改后未通過聯(lián)席會辦公室復評的終止人才培養(yǎng)項目。
第十八條培養(yǎng)周期完成后，聯(lián)席會辦公室會同主管部門根據(jù)合同規(guī)定，采取同行專家評議與實地檢查相結合的方式，對培養(yǎng)對象任務的完成情況進行驗收考評。
第十九條凡通過帶頭人計劃、優(yōu)青計劃經(jīng)費資助所獲得的成果或發(fā)表的文章，均需標注“青島市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目資助”。（英文：supportedbyqingdaooutstandinghealthprofeionaldevelopmentfund）。
第二十條培養(yǎng)對象如發(fā)生重大醫(yī)療事故，視情況決定是否撤銷其資格，并追回資助經(jīng)費。
第二十一條對在人才培養(yǎng)過程中取得突出成績的人員和單位進行表彰。對工作中弄虛作假、嚴重違反科技工作規(guī)范和道德的人員和單位，給予終止培養(yǎng)、收回經(jīng)費、通報批評。對驗收不合格者，市衛(wèi)生計生委將給予全市通報批評并責令整改一年，同時衛(wèi)生計生委將停撥培養(yǎng)經(jīng)費尾款。若整改一年仍未能通過驗收者，衛(wèi)生計生委將終止該人才培養(yǎng)項目并給予全市通報批評，今后3年內不得申報衛(wèi)生計生委任何學科人才培養(yǎng)項目，同時衛(wèi)生計生委將追回已下?lián)芘囵B(yǎng)經(jīng)費。
第二十二條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)對象原則上不得替換，項目不得變更，培養(yǎng)經(jīng)費不得轉讓，如遇重大事項或客觀條件變化確需調整的，應由所在單位和被培養(yǎng)人提出申請，報市衛(wèi)生計生委和市財政局批準后調整。
第二十三條人才培養(yǎng)項目總體驗收完成后，市財政局會同聯(lián)席會辦公室、主管部門對人才培養(yǎng)經(jīng)費使用情況進行績效評價，評價結果作為下一周期人才培養(yǎng)計劃申報的重要評審依據(jù)。
第七章資金管理。
第二十四條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目經(jīng)費由市財政資助經(jīng)費和單位匹配經(jīng)費組成。市財政資助經(jīng)費：學科帶頭人10萬元，優(yōu)秀青年醫(yī)學人才3萬元。市財政資助經(jīng)費分兩次下?lián)?，在人才培養(yǎng)項目立項時下?lián)?0%，驗收通過后再下?lián)苁Ｓ嗟?0%。所在單位以不少于1：1的比例作相應匹配。
第二十五條學科帶頭人和優(yōu)秀青年醫(yī)學人才的培養(yǎng)經(jīng)費主要用于交流學習費和相關專業(yè)新技術、新項目研發(fā)與應用費。
交流學習費：指與追蹤學習國內外新進展、新技術相關的費用，包括參加學術交流費、進修學習費和導師津貼等費用。
1.學術交流費：指在人才培養(yǎng)周期中發(fā)生的赴國內外參加學術活動（含學習進修）的交通費、食宿費、會議注冊費等。項目經(jīng)費應當嚴格控制國際合作與交流費支出，并執(zhí)行國家差旅費和外事經(jīng)費管理的有關規(guī)定。
2.進修學習費：指在人才培養(yǎng)周期中，赴國內外學習新技術、進修學習發(fā)生的進修費和導師津貼等。
醫(yī)療衛(wèi)生重點學科建設與資金管理辦法》（青衛(wèi)科教字[2014]1號）中經(jīng)費管理的規(guī)定執(zhí)行。
培養(yǎng)經(jīng)費應實行?？顚Ｓ?，不得挪用。不得用于發(fā)放本單位人員工資、津貼、補貼、加班費等各種福利支出。管理部門應按財務制度的規(guī)定，建立相應的培養(yǎng)經(jīng)費的明細核算，財務記錄要求規(guī)范、準確、完整，以備查驗。培養(yǎng)對象申請驗收時，須提交本單位專項經(jīng)費審計報告。
第二十六條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目專家咨詢、考核、評估、審計、績效評價、管理人員培訓等管理費用列入市醫(yī)療衛(wèi)生重點學科建設與人才培養(yǎng)項目專項預算。
第八章附則。
第二十七條本辦法由聯(lián)席會辦公室負責解釋。
第二十八條本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期至2015年12月31日。
青島市衛(wèi)生和計劃生育委員會辦公室2014年7月18日印發(fā)。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報篇三
生死相隨(計生名詞一)絕育。
已是懸崖百丈冰(中草藥)寒水石。
紅妝素裹(中草藥一)照山白。
知(醫(yī)學名詞二)中醫(yī)、處方。
珠淚落腳前(穴位一)足臨泣。
用戶(秋千格)(穴位一)間使。
碧空(中草藥三)白及、王不留、滑石。
勸君一句“心底無私天地寬”(西成藥名一)坦特利爾。
人老兩分離(中成藥一)珠黃散。
何時凱旋(中藥帶量一)一克當歸。
娘娘落下了一身病(醫(yī)學名詞一)后遺癥。
穿過隧道(醫(yī)學名詞一)經(jīng)穴。
八口人(穴位一)合谷。
十扣柴扉九不開(穴位二)大都、門關。
新桃舊符局面穩(wěn)定(中成藥一)更年安片。
關云長咬牙刮毒(衛(wèi)生用語一)公費醫(yī)療。
莫等閑，白了少年頭(中成藥一)青春寶。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報篇四
流言流語(穴位一)水道。
雨打山海(穴位一)下關。
轉怒為喜(穴位一)氣舍。
再次棄家出走(穴位二)府舍、復溜。
衍(穴位二)行間、水分。
中國,慈祥的母親(穴位一)玉堂。
天地之間(穴位一)人中。
原子(西成藥一)屈生丁。
侍候孕婦(醫(yī)療用語一)產前服務。
愿寫捷報(中藥帶量一)甘草一克。
毫無是處(醫(yī)療名詞一)x光。
敗壞軍紀(醫(yī)療名詞一)營養(yǎng)不良。
失身(醫(yī)學名詞一)遺體。
專利發(fā)明享受補助(醫(yī)療名詞一)創(chuàng)可貼。
只留清白在人間(醫(yī)療名詞一)維生素。
惡心(疾病一)中毒。
禍從嘴出(疾病二)口臭、難產。
搞摩擦結果如何(疾病一)發(fā)熱。
挨雨打發(fā)高燒(疾病一)淋病。
再見(疾病一)復視。
控制二胎，杜絕三胎(卷簾格)(醫(yī)療名詞一)生多息。
秋霜似雪(卷簾格)(中藥二)白前、天冬。
看破一切(醫(yī)療名詞二)透視、開刀。
生而知之(法醫(yī)學名詞一)死因不明。
沸騰的群山(醫(yī)學名詞一)動脈。
大庇天下寒士俱歡顏(成藥一)杜冷丁。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報篇五
大興安嶺火災，(醫(yī)療用語一)高燒。
死后流芳(中藥一)安息香。
側攻(穴位二)不容、中沖。
靡靡之音(穴位一)曲差。
伯(中藥二)白前、人參。
鼠目寸光(病名一)近視。
九死一生(中藥一)獨活。
中(醫(yī)學名詞一)處方單。
見習保育員(醫(yī)學名詞一)試管嬰兒。
杜絕計劃外二胎(穴位二)不容、再生。
葷(卷簾格)(中藥二)生軍、省頭草。
碣(中藥二)滑石、葛根。
分明(穴位一)日月。
營業(yè)員之歌(穴位一)商曲。
巖洞(中草藥名一)石見穿。
治療室(醫(yī)療名詞一)專家門診。
所做工作(醫(yī)學名詞一)房事。
無人伸手(中藥一)猴兒掌。
縱觀古今(醫(yī)學名詞二)遠視、近視。
夜校(計生名詞一)晚育。
天天向上(中藥一)連翹。
料到我兒應還鄉(xiāng)(中藥二)預知子、當歸。
最后一圈(計生術語一)取環(huán)。
說不出口(疾病一)白內障。
提倡男女平等(計生術語一)性別比。
唐明皇與楊貴妃(計生術語一)上環(huán)。
(注：謎底“上”作皇上解，環(huán)借代玉環(huán)，即楊貴妃。)。
屬于一體(中草藥名一)當歸身。
何為致富之道(人體部位三)口、頭發(fā)、耳。
無官一身輕(體檢用語一)當時體重。
領唱(人體器官一)聲帶、頭發(fā)。
男生(病癥一)女性不育。
女生(病癥一)男性不育。
嚴寒易傷風(藥品冠商標一)三九感冒靈。
無衣無縫(醫(yī)療術語一)日服一片。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報篇六
1.全縣醫(yī)療衛(wèi)生計生人才總體情況。全縣共有醫(yī)療衛(wèi)生人才1661人，其中縣級醫(yī)療衛(wèi)生計生單位834人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位644人，村級183人。共有臨床（中醫(yī)）類專技人員502人，護理、藥學、醫(yī)技等專業(yè)1159人。全縣共有正高級職稱10人，副高級職稱51人，其中縣級單位41人，鎮(zhèn)衛(wèi)生院10人；中級職稱246人，其中縣級單位190人，鎮(zhèn)衛(wèi)生院56人；初級職稱924人，其中縣級單位380人，鎮(zhèn)衛(wèi)生院544人。
2.縣級醫(yī)療衛(wèi)生計生單位人才隊伍情況。縣級醫(yī)療衛(wèi)生計生單位核定編制327個，共有各類衛(wèi)生技術人員720人，其中在編人員362人，縣醫(yī)院、中醫(yī)院共有招聘人員368人。臨床（中醫(yī)）類專技人員273人，取得執(zhí)業(yè)（助理）資格134人。
3.鎮(zhèn)、村醫(yī)療衛(wèi)生計生技術人員情況。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和分院共核定人員編制288個，共有工作人員644人，取得執(zhí)業(yè)（助理）資格191人。全縣共有在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生183名，取得執(zhí)業(yè)（助理）資格24人，其余持有鄉(xiāng)村醫(yī)生證。
二、積極引進衛(wèi)生人才。近年來縣中兩院通過省內外人才招聘自主招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員71人，招錄本科以上醫(yī)療專業(yè)技術人員25人。改簽到我縣訂單定向醫(yī)學生4名。2009年以來全省實施民生項目工程，共為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招錄大專以上衛(wèi)生專業(yè)技術人員425人。
三、大力開展人才培訓培養(yǎng)。2012年至2016年通過考試選拔172名醫(yī)護人員到縣級醫(yī)療單位進修輪訓，共選派38名骨干醫(yī)師及臨床醫(yī)護人員參加省級醫(yī)院輪流進修。積極開展“三基三嚴”業(yè)務培訓、崗位練兵和技術比武活動。落實鄉(xiāng)村醫(yī)生每周到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上班一天或每月上班一周制度。
四、積極落實鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。共審核確實鄉(xiāng)村醫(yī)生759名，其中在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生183名，離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生576名。發(fā)放離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老補助103.27萬元，為在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生繳納基本養(yǎng)老保險118.94萬元。
五、存在的主要問題。
1.縣級醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生人員總量不足，實用型衛(wèi)生人才匱乏?？h級醫(yī)療機構擁有床位數(shù)810張，按照床位人員比1：1.4計算，縣屬醫(yī)療機構應有衛(wèi)技人員1134人，現(xiàn)實有在編衛(wèi)生工作人員292人，人員總量嚴重不足。縣級醫(yī)療機構嚴重缺編，新招錄本科醫(yī)療專業(yè)畢業(yè)，無法納入編制管理。近5年來，我縣在職在崗人員外流達26人，人才流失較為嚴重。
2.鎮(zhèn)村兩級醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)醫(yī)師短缺。全縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院共有衛(wèi)生專業(yè)技術人員586人，取得執(zhí)業(yè)（助理）資格191人，村衛(wèi)生室取得執(zhí)業(yè)資格24人，省上統(tǒng)一招考的民生項目大學生中臨床專業(yè)75人，取得執(zhí)業(yè)（助理）資格僅35人。鄉(xiāng)、村兩級醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)醫(yī)師嚴重短缺，醫(yī)護比例失調，骨干人才斷檔。3.鄉(xiāng)村醫(yī)生結構不合理。全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡結構偏大，目前在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生中超過60周歲達63人，村醫(yī)知識老化，服務水平不高，難以適應信息化管理需求，基本公共衛(wèi)生服務項目按規(guī)范化要求很難落實。
六、下一步工作打算。
下一步，我們將加大縣級公立醫(yī)院人事薪酬改革力度，以根本改善農村、社區(qū)公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務人才短缺局面為重點，加大醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)力度，建設一支規(guī)模適宜、結構合理、技術精湛、服務優(yōu)良的衛(wèi)生計生人才隊伍。
一是加大現(xiàn)有人才培訓培養(yǎng)力度。制定獎懲措施，敦促未取得執(zhí)業(yè)資格的臨床專業(yè)人員加強理論學習，積極參加執(zhí)業(yè)考試，盡快取得執(zhí)業(yè)資格。強化內部培訓，突出抓好基層一線從業(yè)人員全員輪訓，有計劃地選派業(yè)務骨干赴外進修學習。
二是加大衛(wèi)生人才引進力度。有計劃地引進高等醫(yī)學院校畢業(yè)生到我縣工作，創(chuàng)新人才使用和管理，逐步建立以大學本科生為骨干的人才隊伍。建議放寬縣級醫(yī)院自主招聘衛(wèi)生人才權限，根據(jù)所缺專業(yè)類別，積極招錄引進衛(wèi)生專業(yè)人才，納入編制管理，留住醫(yī)療衛(wèi)生人才。
三是積極提高鄉(xiāng)村醫(yī)生服務能力。建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生教育培訓機制，定期對在職鄉(xiāng)村醫(yī)生開展醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務知識、醫(yī)療技能、職業(yè)道德、信息化等相關知識教育培訓，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生服務水平。在大中專醫(yī)學院校委培醫(yī)療人才，取得相關學歷后安排到村衛(wèi)生所工作。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報篇七
專業(yè)：信息與計算科學班級：信息09-1任課教師：符清桓姓名：黃誠學號：09124130120成績：
對“十二五”規(guī)劃中關于“城市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革”
調研。
自中、省、市出臺《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施意見》和《近期重點實施方案》后，我們展開對我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的調查，經(jīng)調查，發(fā)現(xiàn)在醫(yī)改成效、主要做法、存在問題方面有如下情況。
一、主要成效。
（一）基本醫(yī)療保障覆蓋面持續(xù)擴大。全區(qū)參合農民持續(xù)增加，參合面不斷擴大，參合率由95%增長到104%，人均籌資額由80元增長到230元。僅去年就有29554名參合農民住院并享受補償，住院費用8665.36萬元，次均費用2932元，補償3995.64萬元，政策性報付比達60.93%。
1上。
（四）公共衛(wèi)生服務項目全面實施。自去年開始，全面實施建立居民健康檔案、健康教育、免疫規(guī)劃等九項國家基本公共衛(wèi)生服務項目。截止目前，全區(qū)累計建立居民健康檔案244521份，其中社區(qū)95375份，建檔率45.98%；農村149146份，建檔率44.43%；全區(qū)建檔率45.02%。其他如健康教育、預防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、慢病管理和重性精神病管理均全面實施并穩(wěn)步推進。
（五）積極推進公立醫(yī)院體制機制改革。實施醫(yī)院信息公開、專業(yè)技術人員雙向選擇、中層干部競聘上崗，健全醫(yī)患溝通評價制度，規(guī)范調整醫(yī)療服務價格。完成了醫(yī)療衛(wèi)生單位機構設置編制規(guī)劃，正著力制定全醫(yī)療機構設置規(guī)劃，確保數(shù)量明確、布局科學、配置合理。
二、存在問題。
我區(qū)醫(yī)改工作雖然取得了階段性成果，但離上級要求與人民群眾期望還有不小的差距，主要體現(xiàn)在：一是公共衛(wèi)生服務項目多、工作量大、人員偏少、素質不高、信息化程度低、資源共享差。二是基本藥物制度的實施還存在品種較少、藥價虛高等制約醫(yī)改推進的制度性問題。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展不平衡，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還停留在維持生計階段。
三、
以后打算。
究部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委政府將其擺上重要工作日程，使工作有力、有效、有序推進。
2、是注重調查研究。堅持把醫(yī)改政策要求與xx實際緊密結合，開展針對性調查研究，醫(yī)改領導小組深入基層突重點、破難點，全面掌握實情，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題。
3、是注重機制建設。初步建立了基層醫(yī)療機構多渠道補償機制，推進運行機制轉變，為完成基層醫(yī)療機構回歸公益性的改革目標奠定了基礎。
4、是注重資金投入。我們努力克服財政困難，加大醫(yī)改資金投入。下一步，我區(qū)將堅持省、市的醫(yī)改工作和取向，高起點、高標準、高規(guī)劃進行戰(zhàn)略布局。
一、是大力推進基本醫(yī)療保障制度建設。穩(wěn)步擴大基本醫(yī)療保障覆蓋面，提高城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)保和新農合政策范圍內住院費用報銷比例，做好就地就醫(yī)結算服務。
二、是扎實推進國家基本藥物制度實施工作。擴大實施范圍，進一步建立和完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構補償機制，加大投入，確?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構正常運行。
三、是推進基本公共衛(wèi)生服務績效工資制度。研究制定績效考核辦法，充分調動基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的工作積極性，提高醫(yī)療服務質量和效率。
四、是進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設。啟動實施基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設規(guī)劃，鞏固和完善城市醫(yī)院對口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的幫扶關系；增強村衛(wèi)生室服務功能，有效整合政府、集體、個人等多方力量，強化農村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)絡的“網(wǎng)底”。
苗，完成農村生育婦女免費補服葉酸及農村孕產婦住院分娩補助，做好2000戶無害化衛(wèi)生廁所建設實施工作，完成貧困人群免費白內障手術目標任務。
六、是開展公立醫(yī)院改革試點工作。積極推行單病種限價收費管理制度，加強公立醫(yī)院運行監(jiān)管，嚴格控制公立醫(yī)院建設規(guī)模和大型醫(yī)用設備配置，加大醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)建設力度。
參考文獻。
〔1〕《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施意見》人民衛(wèi)生出版社。
〔2〕《惠州近期重點實施方案》人民衛(wèi)生出版社。
〔3〕《惠州市建立基本藥物制度試點方案報告》惠州人民政府。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報篇八
實施方案。
為深入貫徹落實國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，全面推進我省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作，根據(jù)國家七部委《關于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度的指導意見》（國衛(wèi)科教發(fā)〔2013〕56號）、省政府七部門聯(lián)合印發(fā)的《關于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度的實施意見》（冀衛(wèi)發(fā)〔2014〕30號）和省衛(wèi)生計生委制定的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法（試行）》（冀衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號）要求，制定本實施方案。
一、工作思路及目標。
堅持以強化臨床實踐能力為重點，加強培訓過程管理，規(guī)范培訓模式，統(tǒng)一培訓標準，不斷提高我省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓質量，為各級各類醫(yī)療機構培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、扎實的醫(yī)學基礎理論知識和臨床技能，能獨立承擔本專業(yè)常見多發(fā)疾病診療工作的臨床醫(yī)師。
二、培訓對象與培訓方式。
（一）培訓對象。招生對象為擬從事臨床醫(yī)療工作的高等院校醫(yī)學類專業(yè)（指臨床醫(yī)學類和口腔醫(yī)學類）本科及以上學歷的畢業(yè)生，或已從事臨床醫(yī)療工作并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，需要接受培訓的人員。其中，以應屆本科畢業(yè)生為招收重點，兼顧往屆本科及以上學歷畢業(yè)生；2016年畢業(yè)的1農村訂單定向醫(yī)學免費生僅限報考全科醫(yī)學專業(yè)，須經(jīng)過統(tǒng)考錄取進入相應基地參加培訓;2016年新招收的臨床醫(yī)學專業(yè)碩士研究生可直接進入基地參加培訓。
（二）培訓內容。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓以培養(yǎng)崗位勝任能力為核心，依據(jù)培訓標準分專業(yè)實施。培訓內容包括醫(yī)德醫(yī)風、政策法規(guī)、臨床實踐技能、專業(yè)理論知識、人際交流溝通等，重點提高臨床診療能力，適當兼顧臨床。
教學。
和科研素養(yǎng)。
（三）培訓時間。各培訓基地報到時間為9月13日至18日，9月19日開始培訓。培訓對象參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間為3年(不少于33個月)。已具有醫(yī)學類博士研究生學歷的醫(yī)師參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間為2年。
（四）培訓方式。培訓對象在認定的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓專業(yè)基地完成培訓任務。培訓采取全脫產的方式進行，實行“導師制”，每名學員必須有明確的指導老師負責指導。培訓基地負責住院醫(yī)師的專業(yè)理論學習和臨床實踐培訓，主要采取在本專業(yè)和相關專業(yè)科室輪轉的方式進行。
三、
考核和發(fā)證。
學員在培訓期間須參加出科考核、年度考核和結業(yè)考核。出科考核由各專業(yè)基地實施；年度考核，省直培訓基地由省衛(wèi)生計生委和培訓基地組織實施，市屬培訓基地由市衛(wèi)生計生委和培訓基地組織實施；結業(yè)考核分為理論知識考試和臨床技能操作考試，由省衛(wèi)生計生委組織實施。
2取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和過程考核合格是結業(yè)考核的必要條件，結業(yè)考核合格者，由省衛(wèi)生計生委頒發(fā)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》。未通過結業(yè)考核的學員，須延長培訓時間（不超過2年），延長期間培訓費用自理。
四、保障措施。
（一）加強組織領導。各級衛(wèi)生計生部門和各培訓基地要加強對住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作的組織領導，落實工作責任，深入宣傳動員，扎實有序推進。培訓基地要成立相應的工作機構，統(tǒng)籌負責住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作，并指定專人負責，明確職責分工，加強部門合作，全力推動住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度的落實。各培訓基地要加強培訓對象的管理，嚴把“質量關”，沒有特殊原因培訓對象不得中途退培。培訓對象因不遵守培訓工作紀律等原因，不能完成培訓任務的，將終止或取消培訓資格。對錄取后無故不報到和無故退培者，3年內不得重新申請培訓。（二）注重基地建設。加快住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地建設，建立政府投入、基地自籌、社會支持的多元投入機制。落實院長負責制，基地醫(yī)院主要負責人是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓及基地建設第一責任人，要依據(jù)國家標準及培訓工作需求，加大資金投入，抓好基地軟硬件建設，確保達到標準。要高度重視培訓基地師資隊伍建設，加大帶教人員的培訓力度，認真落實帶教老師資格認定制度，帶教老師須符合專業(yè)基地的培訓師資要求。
3（三）健全制度體系。各有關單位要按照《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法（試行）》《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓內容與標準（試行）》《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地認定標準（試行）》等文件要求，結合實際及培訓工作需要，建立完善住院醫(yī)師規(guī)范化培訓各項工作制度，完善培訓對象招錄注冊、管理考核評價等制度。加快信息平臺建設，各培訓基地要在現(xiàn)有管理系統(tǒng)的基礎上，整合繼續(xù)教育、本科教育和其他培訓教育信息資源，實現(xiàn)局域化“學習實踐的全周期監(jiān)管”目標，不斷提高管理水平，確保培訓質量。同時，各培訓基地要重視紙質檔案的收集、整理及存檔工作。
4低于2000元。
（五）做好政策銜接。按照國家和我省的政策規(guī)定，積極做好培訓對象的學位銜接、執(zhí)業(yè)注冊、職稱晉升、崗位聘用等工作。規(guī)范化培訓前已取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書》的培訓對象，應當將培訓基地注冊為執(zhí)業(yè)地點，可不限執(zhí)業(yè)范圍。培訓期間尚未取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書》的，可在具有執(zhí)業(yè)資格的帶教師資指導下進行臨床診療工作。培訓期間，可按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》相關規(guī)定參加國家醫(yī)師資格考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格后醫(yī)師執(zhí)業(yè)類別應當注明類別，可不限執(zhí)業(yè)范圍，但應當按照有關規(guī)定填寫相應規(guī)范化培訓信息。培訓結束后，根據(jù)實際情況確定執(zhí)業(yè)范圍和地點，依法辦理相應執(zhí)業(yè)注冊變更手續(xù)。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報篇九
根據(jù)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)《省衛(wèi)生健康委員會關于進一步推進醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管工作的通知》的通知要求，現(xiàn)就我縣醫(yī)療行業(yè)衛(wèi)生綜合監(jiān)管工作推進情況報告如下：
一是黨建工作開展情況，我縣衛(wèi)健系統(tǒng)黨建工作有序開展，縣屬各醫(yī)療機構黨建工作與現(xiàn)代醫(yī)院管理制度緊密結合，并按照公立醫(yī)院章程，建立完善醫(yī)院黨建工作制度，縣人民醫(yī)院和縣民族醫(yī)院已完成了醫(yī)院章程的制定。衛(wèi)健系統(tǒng)各支部通過集中培訓、自主學習等方式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神，自覺把“四個意識”落到實處，牢固樹立“四個自信”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，把黨的領導貫穿于醫(yī)院的各項工作中。二是嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅持不懈整治“四風”，嚴肅黨內政治生活，凈化醫(yī)療政治生態(tài)。縣衛(wèi)健局黨總支與各支部負責人簽訂黨風廉政建設責任書，督促各支部黨員干部職工認真踐行廉政承諾，積極推行黨務、院務公開。健全衛(wèi)健系統(tǒng)政風行風建設機制，堅決抵制損害群眾利益行為。督促各支部加強醫(yī)院標準化建設和行風建設，健全醫(yī)療服務體系。繼續(xù)開展打擊非法行醫(yī)、正風肅紀、治懶治庸等專項行動，加大對群眾反映強烈的醫(yī)德醫(yī)風等問題查處力度，進一步樹立良好的衛(wèi)生人形象。
一是我局嚴格按照相關法律法規(guī)，對轄區(qū)范圍內的醫(yī)療機構和社會辦醫(yī)的醫(yī)療服務質量、醫(yī)療安全和醫(yī)療行為開展全面監(jiān)管，進一步完善了我縣醫(yī)療質量管理與控制體系、醫(yī)療安全與風險管理體系。進一步加強了我縣公共衛(wèi)生管理和執(zhí)法監(jiān)督，進一步強化了醫(yī)療衛(wèi)生機構、醫(yī)務人員、醫(yī)療技術、大型醫(yī)用設備的審批和監(jiān)管。二是我縣各醫(yī)療機構嚴格執(zhí)行國家收費標準，藥品集中實行采購、統(tǒng)一配送的原則，保證藥品質量。
建立并公示行政審批行政許可事項清單。根據(jù)行政審批清單建立清單制，并上報縣政府及縣行政審批局審核備案，通過縣政府政務公開系統(tǒng)網(wǎng)站公示清單內容。醫(yī)療衛(wèi)生機構、從業(yè)人員及醫(yī)療技術、藥品、醫(yī)療器械等準入及行政許可流程得到優(yōu)化。
一是按照省、州衛(wèi)健委“醫(yī)療三監(jiān)管”要求，我縣實行“醫(yī)療機構綜合監(jiān)管、醫(yī)務人員持續(xù)監(jiān)管、醫(yī)療行為動態(tài)實時監(jiān)管”日常工作。各醫(yī)療機構嚴格按照臨床疾病診療方案、臨床用藥指南、專家共識等標準，在臨床工作中做到合理檢查、合理用藥和合理治療，進一步規(guī)范醫(yī)療行為；進一步貫徹國家醫(yī)改政策，強化現(xiàn)代醫(yī)院管理制度落實，切實落實綜合監(jiān)管制度建設具體措施，通過信息化手段有效推進“醫(yī)療三監(jiān)管”平臺規(guī)范化運用。進一步規(guī)范醫(yī)療機構、門診、住院診療等行為。依照“三醫(yī)”監(jiān)管的核心指標逐條研究、逐條細查、逐條落實，每位醫(yī)務人員做到了熟于心，并貫徹落實到日常的業(yè)務工作中。二是依法懲處醫(yī)療機構損害患者權益、謀取不當利益的醫(yī)務人員。對轄區(qū)內各類醫(yī)療質量安全、大處方、欺詐騙保、藥品回購、虛假廣告宣傳、過度醫(yī)療進行嚴格監(jiān)管。開展嚴厲打擊非法行醫(yī)工作、醫(yī)療欺詐等行業(yè)作風整治工作，積極開展多種形式的宣傳，增加群眾關注度，為群眾營造一個良好的就醫(yī)環(huán)境。
縣衛(wèi)健系統(tǒng)普法工作由局機關牽頭，各醫(yī)療機構具體落實。衛(wèi)生執(zhí)法大隊負責配合執(zhí)行實施，執(zhí)法工作由衛(wèi)生執(zhí)法大隊全權負責，并及時向局機關匯報。建立衛(wèi)生服務投訴機制?？h屬各醫(yī)療機構設立群眾投訴信箱，并向社會群眾公布投訴電話。
縣屬醫(yī)療機構實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。醫(yī)院黨政領導班子其他黨員成員嚴格落實“一崗雙責”。全面負責醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研、行政管理等工作，目前縣人民醫(yī)院和縣民族醫(yī)院已完成章程制度建設。鼓勵其余有條件的醫(yī)療機構制定本院章程，嚴格按照醫(yī)院章程開展工作。
按照省、州衛(wèi)健委頒布的各項衛(wèi)生行業(yè)管理規(guī)范及技術標準，結合我縣實際，制定了我縣衛(wèi)生行業(yè)管理規(guī)范。鼓勵各醫(yī)療機構推行服務承諾和服務公約制度。建立矛盾糾紛領導小組，實行醫(yī)院矛盾糾紛隱患排查制度、化解制度。
一是依法對我縣各類服務人員職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)范圍、執(zhí)業(yè)規(guī)則和定期考核進行監(jiān)督檢查，截止目前沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。二是嚴肅查處違法違規(guī)和違反醫(yī)德醫(yī)風的執(zhí)業(yè)行為，包括收受賄賂、過度診療、索取和非法收受患者財物，利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當利益；收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產、經(jīng)營企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成，參加其安排、組織或支付費用的營業(yè)性娛樂活動；騙取、套取基本醫(yī)療保障資金或為他人騙取、套取提供便利；違規(guī)參與醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷等違法行為。
公共衛(wèi)生服務監(jiān)管到位，開展對職業(yè)衛(wèi)生、精神衛(wèi)生、傳染病防治、實驗室生物安全、飲用水衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、公共場所的監(jiān)測管理工作，開展國家基本公共衛(wèi)生服務宣傳教育和免疫規(guī)劃疫苗監(jiān)管工作，建立綜合監(jiān)管結果與等級評審、評先評優(yōu)的協(xié)同運用機制。
新冠肺疫情期間，重點對全縣14家醫(yī)療機構、卡點、32家個體診所、隔離點進行監(jiān)督檢查，著重對醫(yī)療機構發(fā)熱門診或發(fā)熱哨點、隔離場所或發(fā)熱病人留觀室的設置及就診流程、醫(yī)療廢物收集處置、醫(yī)療污水處置、入院就診人員信息登記、重點人群建立臺賬及體溫監(jiān)測跟蹤等工作開展全覆蓋監(jiān)督檢查。對醫(yī)療機構的人員資質、依法執(zhí)業(yè)、臨床用血、院感等情況進行檢查。對存在問題的下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書，要求立即整改。截止目前共出動執(zhí)法工作人員367人次，監(jiān)督檢查96戶次，共下發(fā)監(jiān)督意見書41份。雙隨機抽查醫(yī)療機構4家進行現(xiàn)場檢查，下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書。
2020年上半年，對城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校周邊、農貿市場、集市等地方進行專項監(jiān)督檢查，嚴厲打擊未取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》擅自開展診療活動的“黑診所”、嚴厲打擊坑害群眾利益的游醫(yī)、假醫(yī)、巫醫(yī)共5起。
截止目前2020年辦理醫(yī)療處罰案件1件，一般程序1件，罰款7200元。
通過依法監(jiān)管、從重點監(jiān)管轉向全行業(yè)監(jiān)管，從注重事前審批轉向事中事后全流程監(jiān)管，從單向監(jiān)管向綜合協(xié)同監(jiān)管，從主要運用行政手段監(jiān)管向統(tǒng)籌多種方式監(jiān)管。屬地化全行業(yè)管理，形成了齊抓共管的監(jiān)管局面，醫(yī)療機構法制意識、規(guī)范意識、診療行為，診療安全、管理水平得到了進一步提升，逐步形成了機構自治、行業(yè)自律、政府監(jiān)管、社會監(jiān)督相結合的多元化綜合監(jiān)管體系。
一是綜合監(jiān)管人員少，專業(yè)知識不足，監(jiān)管力量弱；二是執(zhí)法設備、車輛嚴重缺乏，開展監(jiān)督難度大；三是信息化監(jiān)管手段不強。
我縣將繼續(xù)對照醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管要求，堅持黨的領導，加強黨建工作，進一步落實醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)信用機制建設，提升我縣醫(yī)療服務質量，自覺接受監(jiān)管及監(jiān)督，努力提升我縣的醫(yī)療服務水平，切實改善服務態(tài)度和就醫(yī)環(huán)境，狠抓落實，促進醫(yī)院又好又快發(fā)展，實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管法制化、規(guī)范化、常態(tài)化，建立一支專業(yè)高效、統(tǒng)一規(guī)范、文明公正的衛(wèi)生健康執(zhí)法監(jiān)督隊伍，為全面建設健康貢獻新力量。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報篇十
根據(jù)《關于我市開展醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督督導檢查的通知》要求，我所認真認真做好醫(yī)療衛(wèi)生、傳染病防控、放射診療工作，現(xiàn)匯報如下：
依法開展監(jiān)督工作。
嚴格按照法律法規(guī)、標準和規(guī)范的要求開展監(jiān)督工作，根據(jù)上級有關要求，從要實維護廣大人民群眾的健康權益的高度出發(fā)，高度重視專項監(jiān)督工作，切實加強領導，制訂具體實施方案，確保監(jiān)督工作落到實處，到得實效。對發(fā)現(xiàn)違法行為的依法查處，及時上報。
二、著力完善衛(wèi)生監(jiān)督檔案。
根據(jù)上級要求，逐步建檔，完善資料。認真查找存在的突出問題，研究分析深層次原因，不斷總結經(jīng)驗，建立和完善長效監(jiān)督機制。
三、加大監(jiān)督監(jiān)測力度，確保工作成效。
工作人員，講解法律法規(guī)，衛(wèi)生知識的內容，并要求各類公共場所衛(wèi)生設施、設備、設置、清潔、消毒及記錄等工作符合衛(wèi)生要求，形成一套以衛(wèi)生許可到日常衛(wèi)生監(jiān)督管理進行制度化、規(guī)范化的衛(wèi)生監(jiān)督管理。
（二）強化衛(wèi)生監(jiān)督管理。公共用品、用具的情況及消毒、保潔、設備、設施等，所有涉及到場所設計、建造是否完善，考慮到衛(wèi)生要求。因此，規(guī)定公共場所的預防性衛(wèi)生監(jiān)督工作必須具備專業(yè)知識的監(jiān)督人員負責，對各類公共場所，尤其是大型的公共場所的設計進行衛(wèi)生審查，并進行衛(wèi)生驗收，對設計中存在的各種衛(wèi)生問題及時提出整改意見。
（三）生活飲用水監(jiān)督監(jiān)測。檢查范圍：我縣的自來水廠和供水設施；縣城集中式供水單位?？h城水廠現(xiàn)有工作人員均經(jīng)健康體檢后取得健康合格證明和衛(wèi)生知識培訓上崗；并制定了各種崗位責任制，加強了區(qū)內、外環(huán)境衛(wèi)生管理，防止水質污染；水廠還制定《應急預案》建立水質定期檢測制度，縣疾病預防控制中心每月對水源水出廠水，末梢水水質進行檢測，均符合《國家生活飲用水衛(wèi)生標準》。
為證，當班護士龐子璇、唐金靜兩人未取得《護士資格證書》，當班醫(yī)生羅為民未取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書》。違反了《醫(yī)療機構管理條例》第二十八條的規(guī)定，依據(jù)《醫(yī)療機構管理條例》的四十八條的規(guī)定，建議責令其限期整改，并處以罰款人民幣1000元整。于2016年9月12日簽署《行政處罰實現(xiàn)告知書》，9月18日簽署《行政處罰決定書》。當事人于9月18日完全履行處罰，案件順利結案。
（四）放射診療工作。為認真貫徹《職業(yè)病防治法》和《放射診療管理規(guī)定》，進一步規(guī)范醫(yī)療單位的放射診療行為，加強放射診療安全防護和質量保證工作，切實維護放射工作人員和人民群眾的安全，我縣衛(wèi)生監(jiān)督所執(zhí)法人員對轄區(qū)內的放射診療機構進行監(jiān)督檢查。我縣現(xiàn)具有放射診療設備機構8家。暫無放射治療機構?，F(xiàn)有從事放射診療活動的工作人員11人，均持有《放射工作人員證》。經(jīng)檢查，各放射診療機構均配備有鉛圍裙、鉛手套等簡單放射工作人員的個人防護用品，均未配備受檢者個人防護用品。各放射診療機構均配有警示標志、警示燈。
及清洗消毒設施。縣人民醫(yī)院消毒供應室布局及工作流程符合有關規(guī)定，建立消毒隔離管理制度、崗位職責、操作規(guī)程以及應急預案?？h人民醫(yī)院、縣疾控中心兩個實驗室均經(jīng)過備案，有生物安全管理制度，建立實驗檔案并保存，從業(yè)人員定期培訓并考核，從業(yè)人員持證上崗。全部醫(yī)療機構注射室室內符合相關要求。醫(yī)務人員每次操作前后嚴格執(zhí)行洗手或者手消毒，接觸皮膚、粘膜的器械執(zhí)行一人一用一消毒。抽出的藥液、開啟的靜脈輸入用無菌液體注明開啟日期和時間。使用的消毒產品符合國家有關規(guī)定，開展消毒與滅菌效果檢測，對工作人員開展消毒隔離技術培訓。
三、建立和完善長效機制。
在過去的一年里，我所認真開展了醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督工作，找出存在問題，將不斷加大對醫(yī)療衛(wèi)生、傳染病防控、放射診療進行監(jiān)督，研究分析層次原因，不斷總結，建立和完善衛(wèi)生監(jiān)督長效機制。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報篇十一
按照省、市醫(yī)保局統(tǒng)一部署安排，湖口縣積極推進醫(yī)保事務服務便利化改革，認真貫徹落實異地就醫(yī)直接結算工作有關要求，推進了經(jīng)辦服務能力提升，提高了參保人員異地就醫(yī)直接結算的滿意度。
20xx年以來，湖口縣按照“縣有中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有站、村村有點”目標要求，大力推進醫(yī)保經(jīng)辦服務體系建設，在全市率先實現(xiàn)了縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)保事務服務網(wǎng)點的全覆蓋。縣政府成立深化醫(yī)保改革領導小組，縣財政安排170萬元資金，主要用于提升醫(yī)保經(jīng)辦服務能力和管理能力建設。到5月30日，縣醫(yī)保事務中心基本完成標準化、規(guī)范化、智能化建設，暢通了窗口服務、自助服務、電話服務、網(wǎng)廳服務等四條醫(yī)保服務渠道，實現(xiàn)了傳統(tǒng)服務與智能服務的創(chuàng)新并行。12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建設了醫(yī)保事務服務站，安排了醫(yī)保專職工作人員，可以辦理20項醫(yī)保服務事項；150個村（社區(qū)）全覆蓋建設醫(yī)保事務服務點，明確了醫(yī)保經(jīng)辦工作人員，能夠辦理和幫辦代辦16項醫(yī)保服務事項。拿老百姓自己的話來說，現(xiàn)在的醫(yī)保很方便，“村民辦醫(yī)保，不用村外跑”。
（一）基本情況
20xx年，湖口縣基本醫(yī)療保險參保人數(shù)25.67萬人，其中，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險3.8萬人，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險21.87萬人。在20xx年實現(xiàn)省內異地就醫(yī)直接結算的基礎上，同年與全國全省同期開展了跨省異地就醫(yī)住院費用直接結算，并于當年實現(xiàn)了首例患者省外異地住院費用直接結算，極大了方便了患者異地就醫(yī)。20xx年，全縣共辦理了6589人次異地就醫(yī)結算備案登記，其中，跨省異地就醫(yī)結算備案登記3496人次，結算報銷3496人次，報銷金額3280.65萬元，涉及26個省市，全國465家定點醫(yī)院；省內跨市異地就醫(yī)住院1912人次，結算報銷1715.6萬元；特慢病門診就診803人，報銷198.26萬元。20xx年省外參?；颊叩轿铱h就醫(yī)28人次，費用報銷83135.12元；市外省內參?；颊叩轿铱h就醫(yī)505人次，報銷647909.01元。我縣異地就醫(yī)直接結算工作呈現(xiàn)了備案人數(shù)逐月增長，結算成功頻次增加，異地結算費用增大的趨勢。異地就醫(yī)費用直接結算，改變了過去患者費用報銷周期長，墊付資金壓力大，個人往返奔波勞累的問題，真正讓患者省時、省心、省力、減少資金墊付壓力，在方便患者的同時，也大大減輕了參保地經(jīng)辦機構的業(yè)務量，并有效杜絕了利用假的發(fā)票騙保事件的發(fā)生，參?；颊呒搬t(yī)保經(jīng)辦機構都成為了有利方，達到了雙贏。
（二）主要做法
1、將重點醫(yī)療機構接入國家異地就醫(yī)結算平臺，實現(xiàn)與全國及省內其他縣市同步實現(xiàn)結算。目前，湖口縣接入國家異地就醫(yī)結算平臺的共有2家醫(yī)院，分別為湖口縣人民醫(yī)院和湖口縣中醫(yī)醫(yī)院。
2、加強異地聯(lián)網(wǎng)結算宣傳、培訓工作。一是以醫(yī)保經(jīng)辦窗口、協(xié)議醫(yī)療機構醫(yī)保窗口等作為宣傳主陣地，投放宣傳折頁，與參保單位及群眾進行面對面溝通交流，宣傳政策，解疑釋惑，讓群眾充分了解此項政策。二是開展醫(yī)保宣傳月活動，在湖口縣大市場人流量較大的公共場合設置宣傳點，發(fā)放宣傳折頁及懸掛宣傳標語宣傳異地就醫(yī)直接結算政策。三是充分利用線上與線下相結合的方式，向群眾講清政策要點、跨省異地就醫(yī)直接結算備案條件、辦理流程，極大地方便了患者及時就醫(yī)診治和順利結算。四是及時傳達學習異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結算會議精神和先進經(jīng)驗，詳細了解異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結算的政策規(guī)定、基金結算、就診報銷流程等主要內容，同時，積極安排業(yè)務人員參加市局組織的“異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結算”工作業(yè)務培訓會。
3、做好異地就醫(yī)備案工作。先備案是實現(xiàn)異地就醫(yī)費用直接結算的前提條件。湖口縣按照“放管服”的要求，將符合條件的四類人群無障礙備案。這四類人群包括：一是異地安置退休人員，也就是退休后在異地定居并遷入戶籍的人員；二是異地長期居住人員，在異地居住生活的人員；三是常駐異地工作人員，用人單位派駐異地工作的人員；四是異地轉診人員，因當?shù)蒯t(yī)療機構診斷不了或者可以診斷，但是治療水平有限，需要到外省就醫(yī)的患者。以上四類人群可以向我縣經(jīng)辦機構提出備案申請，選擇已接入國家異地就醫(yī)醫(yī)院，就可在當?shù)爻挚ň歪t(yī)了，進一步方便了群眾就醫(yī)。
4、加快推進電子醫(yī)保憑證激活應用工作。使用電子醫(yī)療憑證就醫(yī)結算是推進異地患者實現(xiàn)就醫(yī)直接結算的又一舉措。湖口縣自20xx年啟動電子醫(yī)療憑證激活應用工作以來，通過召開專題部署會、電子醫(yī)療憑證激活應用推廣會、成立工作領導小組等多形式來做好我縣電子醫(yī)保憑證激活工作，截至20xx年6月底，完成電子醫(yī)保憑證激活人數(shù)179867人，全縣參保人員激活率達70.43%，位居全市前列，全面提前完成省市下達的激活目標，實現(xiàn)了從“卡時代”邁進“碼時代”奠定了基礎，為異地患者就醫(yī)創(chuàng)造了條件。
5、做好異地就醫(yī)人員的跟蹤服務工作?；颊弋惖鼐歪t(yī)直接結算工作，涉及參保地、就醫(yī)地醫(yī)保經(jīng)辦機構及其所屬省份的異地結算清算中心，就醫(yī)地醫(yī)療機構等諸多單位和個人、諸多環(huán)節(jié)，存在點多、面廣、線長，任何一個環(huán)節(jié)出了問題都將導致結算不能完成。針對于此，我縣經(jīng)辦人員對在異地發(fā)生住院的人員均給予了全程跟蹤服務，疏通每一環(huán)節(jié)，盡最大努力確?；颊吣軌蚪Y算。
（三）目前異地就醫(yī)費用直接結算工作存在的問題
一是各地醫(yī)保應用信息系統(tǒng)不統(tǒng)一，各省間及不同統(tǒng)籌地區(qū)執(zhí)行診療目錄及藥品目錄、收費價格等均存在差別，致使患者在就醫(yī)地與在參保地醫(yī)療報銷補償存在差異。一線城市直接結算可報銷費用明顯高于我們中部地區(qū)，患者自付比例低，患者更樂意在就醫(yī)地報銷結算,醫(yī)保統(tǒng)籌基金將會增加支出。
二是個別醫(yī)療機構對異地就醫(yī)直接結算積極性不高。究其原因，一方面就醫(yī)地醫(yī)療機構認為異地費用會造成院方資金墊付過大，得不償失；另一方面，增加了醫(yī)院業(yè)務經(jīng)辦量。因此醫(yī)療機構積極性不高。
三是接入國家異地結算平臺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)醫(yī)院較少，特別是廣東、福建、上海等務工人員流入較多的沿海地區(qū)，還不能滿足外出務工群眾的需要。
（四）意見和建議
一是進一步提高統(tǒng)籌層次，解決醫(yī)保政策不一致導致的報銷待遇不統(tǒng)一的問題?；踞t(yī)療保險統(tǒng)籌層次較低，是影響異地結算的最主要因素和障礙，只有在較高層次上實現(xiàn)了基本醫(yī)療保險主要政策、基金管理、業(yè)務流程、信息系統(tǒng)、報銷補償標準的統(tǒng)一，才能更好地實現(xiàn)異地結算，消除地區(qū)間差異化影響。作為經(jīng)辦機構，同時要注重做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計，即時化解基金支付風險，確?；鹗罩胶猓灰虍惖亟Y算人員的增多給基金帶來風險。
二是加快異地結算費用清算撥付，強化協(xié)議定點醫(yī)院的考核管理。解決異地就醫(yī)醫(yī)療機構積極性不高的問題，一方面要加快異地就醫(yī)費用清算工作進度，及時將醫(yī)療機構墊付的資金撥付到位。另一方面，要建立一套行之有效的考核管理制度，將異地就醫(yī)直接結算人次、醫(yī)療服務與協(xié)查監(jiān)督等內容納入?yún)f(xié)議定點醫(yī)院考核范圍，強化對協(xié)議定點醫(yī)療機構的考核管理。
三是加快改革推進力度，擴大結算范圍。加大工作力度，使更多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)醫(yī)療機構接入國家異地就醫(yī)結算平臺，讓外來務工人員較多較為集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)實現(xiàn)異地就醫(yī)直接結算醫(yī)療費用，方便群眾。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報篇十二
近年來，縣外貿進出口工作在省市商務主管部門的精心指導和大力支持下，緊緊圍繞實施“興工強縣、開放帶動”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以口岸服務體系建設為主線，以支持服務進出口企業(yè)為重點，外貿出口實現(xiàn)了穩(wěn)步增長，為促進我縣開放型經(jīng)濟發(fā)展作出了一定貢獻。
縣現(xiàn)有外貿出口備案登記企業(yè)家，20xx年，有4家企業(yè)共實現(xiàn)外貿出口383萬美元，其中鮮果有限公司出口272萬美元、實業(yè)有限公司出口64萬美元、竹業(yè)有限公司出口44萬美元、農業(yè)科技有限公司出口3萬美元。出口產品主要為臍橙等果品和竹碳、竹簽等竹制品。
1、提高思想認識，加強組織領導?？h委、縣政府深刻認識作為拉動經(jīng)濟增長“三駕馬車”之一的外貿進出口對促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要作用，始終把促進外貿出口作為發(fā)展開放型經(jīng)濟的一項重要工作抓好抓實。新一屆縣委、縣政府領導班子到位后，更是把進出口工作擺上重要議事日程，成立了縣外貿進出口促進工作領導小組，由縣政府主要領導任組長，縣分管領導任副組長，負責對全縣外貿出口工作的領導。同時，作為外貿進出口工作的主管單位，縣商務局內設了外經(jīng)貿管理股的同時，設立了下屬單位口岸辦，兩個機構同時具體負責做好進出口有關工作。
2、加強政策配套，促進出口業(yè)績。一是充分用足用好上級外貿發(fā)展扶持資金、國際市場開拓資金等扶持政策，鼓勵企業(yè)到國境外開拓市場、推介產品，鼓勵企業(yè)完善質量管理體系提升產品質量等。二是設立縣政府設立了開放型經(jīng)濟發(fā)展專項資金，實行企業(yè)每新增出口1美元獎勵0.03元人民幣的措施，鼓勵企業(yè)做大出口總量。
3、完善服務措施，加強跟蹤服務。一是實行全程代理制。由縣商務局或指定的跟蹤服務單位全程代辦進出口企業(yè)的設立、通關等相關手續(xù)。二是實行外貿進出口協(xié)調聯(lián)席會議制度，由縣分管領導定期或不定期召集國稅、地稅、工商、外管、商務等涉外單位召開外貿出口協(xié)調聯(lián)席會議，及時研究、解決出口企業(yè)遇到的困難和問題，為出口企業(yè)排憂解難。三是實行重點跟蹤服務制度，對重點出口企業(yè)指定跟蹤服務單位和專門人員進行跟蹤服務，使企業(yè)遇到的問題能第一時間得到回應和解決。
4、科學研判形勢，深挖出口潛力。為增強我縣外貿發(fā)展后勁，根據(jù)當前出口形勢，著重抓好重點行業(yè)和重點企業(yè)出口工作，深入挖掘出口潛力。一是抓好果品行業(yè)出口工作。現(xiàn)有臍橙、蜜桔種植面積達50萬余畝，年生產臍橙等果品達65萬噸以上，年產值可達億元，且臍橙果品遠銷國內外，果品出口隱藏著巨大的潛力，我縣在穩(wěn)定果業(yè)出口的同時，積極引導有關果品加工企業(yè)尤其是供貨出口企業(yè)轉向以我縣企業(yè)名義出口，目前已有3家企業(yè)意向從事出口業(yè)務。二是抓好陶瓷行業(yè)產品出口工作，加強了與落戶我縣環(huán)球陶瓷有限公司的跟蹤聯(lián)系，做通企業(yè)負責人思想，幫助辦理好企業(yè)出口所需的各項手續(xù)和證件，該企業(yè)意向年底前以企業(yè)名義開展出口業(yè)務。
我縣外貿出口從整體來說還處于較低的水平，主要表現(xiàn)在:一是出口產品結構不優(yōu)。我縣出口產品目前僅限于臍橙果品和竹制品，出口產品和出口市場單一，抵抗市場風險能力較弱，產品均處于初級加工階段，附加值較低。二是出口總量規(guī)模不大。我縣出口企業(yè)少，20xx年1-7月，僅有3家企業(yè)出口，出口總量偏小，企業(yè)經(jīng)營規(guī)模也偏小，僅果業(yè)出口能超百萬美元，其他企業(yè)在百萬美元以下。三是出口企業(yè)成本較高。我縣地處偏遠山區(qū)，交通基礎設施較為落后，物流成本、用工成本等企業(yè)經(jīng)營成本較高，影響了企業(yè)在海外市場上的競爭能力。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報篇十三
---醫(yī)療用品、化學試劑進行集中招標采購。7240個品種的藥品中標、67個品種的一次性醫(yī)療用品中標，規(guī)范了藥品采購行為，降低了藥品價格，減輕了患者的經(jīng)濟負擔。各級醫(yī)療衛(wèi)生機構全面實行聘用制，新進人員公開考試、招聘。市第一醫(yī)院嚴格評議、考核，10名副高以上衛(wèi)生技術人員被高職低聘。進一步規(guī)范和完善病人選醫(yī)生制度，并將工作數(shù)量與服務質量、醫(yī)德醫(yī)風綜合進行考核，調動了醫(yī)務人員積極性。
2---衛(wèi)生服務專項經(jīng)費50萬元，并將社區(qū)衛(wèi)生服務機構全部納入醫(yī)保定點單位，促進了社區(qū)衛(wèi)生服務工作的開展。目前，全市共設置社區(qū)衛(wèi)生服務中心19所，社區(qū)衛(wèi)生服務站96所，社區(qū)衛(wèi)生服務覆蓋率以居委會為單位達到100%。
我市的衛(wèi)生改革雖然取得了積極進展，但也存在著諸多問題和困難。突出表現(xiàn)在，一是公立醫(yī)療衛(wèi)生單位對改革的重要性和緊迫性認識不足，思想保守，觀念陳舊，缺乏改革的積極性和主動性。二是改革政策不配套，如醫(yī)療機構分類完成后，相應的價格、財稅政策尚未出臺，分類管理難以實現(xiàn)。又如公立醫(yī)院產權制度改革，因沒有相關政策，操作以來難度很大。
2019年，我們將從以下幾個方面狠抓改革，促進衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調健康發(fā)展。
4---整，逐步形成多元化的農村醫(yī)療服務體系。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報篇十四
一）、群眾醫(yī)藥費用負擔顯著下降?；鶎俞t(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革，明顯降低了醫(yī)藥費用，老百姓從中得到看得見、摸得著的實惠。近三年來合作醫(yī)療報銷總額426175元，今年1-5月份，我衛(wèi)生院門診人次2942人次、比去年增長50%、次均門診費38.19元、比去年下降21%、住院人次210人次，比去年上升52%，次均住院費760.37元，比去年同期下降21%。
（二）、衛(wèi)生院醫(yī)療服務回歸了公益性。以零差率銷售為突破口的綜合改革，從體制、機制上切斷了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構與藥品銷售之間的利益聯(lián)系，遏制了醫(yī)務人員開大處方、開高價藥、濫用抗生素的現(xiàn)象，促進了藥物的合理使用。
（三）、公共衛(wèi)生服務得到明顯加強?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構由改革前重醫(yī)療服務輕公共衛(wèi)生服務，轉變到基本公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務并重，充分體現(xiàn)預防為主的方針。按要求落實了公共衛(wèi)生服務人員數(shù)量，并通過實施公共衛(wèi)生服務項目考核評估與經(jīng)費補助政策，免費向城鄉(xiāng)居民提供11項基本公共衛(wèi)生服務。在縣公共衛(wèi)生服務專業(yè)機構的指導下，我院積極開展公共衛(wèi)生服務工作。三年來全鄉(xiāng)共建立居民健康檔案23965份，建立電子檔案23965份，紙質檔案、電子檔案建檔率均達到95%以上；免疫規(guī)劃接種率達95%以上；65歲以上老年人健康管理2470人，高血壓患者健康管理907人，糖尿病健康管理105人，重癥精神病管理127人。2012年新建預防接種卡421人，實際接種9262人次，接受健康教育1860人次。0-6歲兒童健康管理人數(shù)2202人，其中新生兒訪視數(shù)761人次，孕產婦管理人數(shù)182人，孕婦系統(tǒng)管理人數(shù)182人，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院當中位于中等以上水平。
性績效工資得到了保障，同時為確保我院業(yè)務骨干安心工作，加大了獎勵性績效工資的比重，真正體現(xiàn)了多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，2010年人均20292.6元；2011人均28217.74元；2012人均31062.78元從而充分調動了我院職工的工作積極性。
（五）、衛(wèi)生院的管理得到規(guī)范。通過定編定崗不定人，實行全員聘用、合同管理，規(guī)范了用人制度；實施績效考核，獎勤罰懶，克服大鍋飯，規(guī)范了基本醫(yī)療衛(wèi)生服務管理和基本公共衛(wèi)生服務管理；建立基本藥物制度，促進了藥品的合理使用及用藥安全。
（六）、基本醫(yī)療衛(wèi)生服務能力得到進一步加強。一是衛(wèi)生院的醫(yī)療設備有所改善。醫(yī)改前我衛(wèi)生院的設備更新全部由衛(wèi)生院自行解決，由于財力有限，大部分醫(yī)療設備沒有購置，基本藥物制度實施后我院的基本醫(yī)療設備由政府買單，且每年不斷增加，從而提高了衛(wèi)生院的診療水平。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基礎設施不斷得到改善。今年中央財政對我衛(wèi)生院投入120萬元修建公衛(wèi)樓和職工宿舍，縣財政投入25萬元對衛(wèi)生院進行維修，衛(wèi)生院的服務環(huán)境又會到進步改善。
三、
存在主要問題及困難。
（一）、衛(wèi)生技術人才相當缺乏。我衛(wèi)生院人員編制數(shù)23人，現(xiàn)在編人員16人，中級以上職稱才1人，高級專業(yè)技術人才嚴重缺乏，定崗不能非常明確，分工不能非常細致，很多科室都得兼職的，很多專業(yè)科室不能正常開展工作，龍其是創(chuàng)收的外科、婦產科沒有開展，嚴重影響了衛(wèi)生院的經(jīng)濟效益和社會效益。
（二）衛(wèi)生院所處的環(huán)境條件差，發(fā)展空間小。衛(wèi)生院座落在馬路。
旁，多年的柏油路現(xiàn)已成了毛馬路，每天灰塵蒙蒙，對病人帶來健康損害，衛(wèi)生院無法保持清潔的就醫(yī)環(huán)境，且某某鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)工作比較欠缺，每月難得保證清運一次垃圾。衛(wèi)生院人員流動大，生活垃圾多，加之衛(wèi)生院除了門口可堆放垃圾外，無其它閑地方堆放，嚴重影響了衛(wèi)生院的形象。某某衛(wèi)生院距某某中心衛(wèi)生院僅3公里，其中村衛(wèi)生室就達4個之多，后緊鄰有名的星星衛(wèi)生室，且某某鄉(xiāng)沒有像樣的商場和飯店，甚至連早餐都沒有賣，給來院就診的病人帶來諸多不方便，嚴重影響了衛(wèi)生院的就診人數(shù)，對衛(wèi)生院的創(chuàng)收帶來很大的困難。
（三）、基本藥物的配送不能保障臨床需要。實行基本藥物制度后，衛(wèi)生院臨床用藥由中標的生產廠家委托藥品經(jīng)營部門進行配送，配送企業(yè)不能按時將藥品送到，影響了衛(wèi)生院業(yè)務的正常開展。(四)、衛(wèi)生院負債多，每年付利息約7萬元，用電價格高，某某衛(wèi)生院電費一直是按商業(yè)用電收取，每度電1.09元，衛(wèi)生院事業(yè)收入每月約2.5萬元，電費每月約2500元，占總收入的10%，此等給衛(wèi)生院加重了很大的負擔，無疑很大程度制約了衛(wèi)生院的發(fā)展。
（五)、農村人員留守在家的大多為老年人，來衛(wèi)生院看病，很少有陪護，給衛(wèi)生院的醫(yī)療安全帶來風險和隱患。
（六）、村級衛(wèi)生室的管理還需加強。某某鄉(xiāng)現(xiàn)有村衛(wèi)生室22個，其中一村一室19個，一村多室3個還有8個村沒村衛(wèi)生室，屬空白村，現(xiàn)由臨近的鄉(xiāng)村醫(yī)師兼管，村級醫(yī)生業(yè)務水平參差不齊，村級衛(wèi)生室設施簡陋，給當?shù)氐陌傩湛床砗艽蟮牟槐?，同時還存在醫(yī)療安全風險和隱患。
（七）、新農合補助資金沒有向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院傾斜，縣級以上醫(yī)院與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報銷比例差距不大，致使大部分病人流入縣級以上醫(yī)院，制約著衛(wèi)生院的發(fā)展。
四、幾點建議。
（一）、加強政策宣傳。首先要加強對醫(yī)療機構特別是基層醫(yī)療機構醫(yī)務工作者的基本藥物和合理用藥的繼續(xù)教育與培訓，規(guī)范合理用藥，提高基本藥物配備使用率；其次加強對群眾的宣傳教育，做到家喻戶曉，提高公民對基本藥物制度的認知度和對基本藥物的信賴度，普及合理用藥常識，改變不良用藥行為，在全鄉(xiāng)形成有利于基本藥物制度實施的良好氛圍。
（二）改善衛(wèi)生院軟件和硬件設施，解決群眾“看不好病”問題。設施問題、人才問題，是加強基層醫(yī)療體系建設、提高基層醫(yī)療服務水平的關鍵，只要改善了設施、提高了技術，基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)才會有發(fā)展，廣大人民群眾的健康安全才能進一步得到保證。針對我縣目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設施落后的狀況，建議各級政府繼續(xù)加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療設備建設投入力度，以解決衛(wèi)生院的設備、設施、技術、人才等難題，為基層衛(wèi)生院創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。二是要盡快補足缺編人員，進一步加強農村衛(wèi)生人才隊伍建設。制定人才引進和留用機制。三是引導和鼓勵醫(yī)學院畢業(yè)生到基層醫(yī)療機構工作就業(yè)。探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣級醫(yī)院人才合理流動機制，盤活醫(yī)療技術人才，促進人才合理流動，縮小醫(yī)療資源發(fā)展不平衡的差距。
（三）采取多種方式，減輕衛(wèi)生院的負擔。通過多種方式增加對鄉(xiāng)。
鎮(zhèn)衛(wèi)生院投入，逐步化解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在實施基本藥物制度以前因基礎設施建設所欠債務，降低用電價格，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院健康發(fā)展。
（四）要進一步制定和完善相關制度。雖然實施國家基本藥物制度，政府納入了一定的補償，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內部職工的收入都有所下降，特別是一線的醫(yī)務人員尤其是技術骨干工資下降幅度較大。再加上由于工作量增加，有經(jīng)驗醫(yī)務人員較缺乏等原因，制約了基層醫(yī)療機構服務能力的提升，因此，應補充制定更加靈活的用人制度和工資制度以及各種管理制度。
某某鄉(xiāng)衛(wèi)生院。
2013年6月。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報篇十五
我們共有各種類型醫(yī)療機構***家，其中，縣級醫(yī)療機構**家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院**家，民營醫(yī)療機構**家，村級衛(wèi)生室****家，營利性診所***家，2011年來我們進一步規(guī)范醫(yī)療服務行為，整頓醫(yī)療秩序，鞏固打擊非法行醫(yī)工作的成果，今年我們對醫(yī)療市場的監(jiān)督覆蓋率達100%，通過衛(wèi)生監(jiān)督信息平臺及時上報基本信息和醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督信息，并與縣檢-察-院建立了衛(wèi)生行政執(zhí)法與刑事司法信息平臺，行政處罰案件及時輸入平臺，接受法律監(jiān)督，今年來共查處醫(yī)療違法案件**起，其中無證行醫(yī)案件**起，占違法案件的**%，除依法給予行政處罰外均予以取締，張貼取締公告，電視臺播放取締告示，沒收違法藥品和器械，申請法院強制執(zhí)行**起。
在今年的日常監(jiān)督工作中，加強與其他行政部門的協(xié)作，如查處涉嫌“兩非”案件時與縣計生部門、公安部門、藥檢部門的協(xié)作，共同辦案，在查處無證行醫(yī)的過程中，加強與公安部門的銜接，共與公安部門協(xié)同辦案**起，對我們打擊非法行醫(yī)起到了積極的作用，多年來為了促進打擊非法行醫(yī)的開展，衛(wèi)生局與縣公安局同臺開兩次聯(lián)席會議，商討打擊非法行醫(yī)和涉嫌刑事案件移送工作和刑事案件的證據(jù)收集，案由確定等工作常見的疑難問題，開展了一次聯(lián)合檢查，*次聯(lián)合辦案。一起涉嫌違法犯罪案件的移送（證據(jù)不足，未移送成功）。
理，及時反饋信息，今年來共接受群眾舉報和上級交辦案件9起，能做到件件落實，查實的案件依法處理。
我們縣的醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督工作和其他兄弟縣一樣，在上級領導的指導下，做既扎扎實實又轟轟烈烈，打擊非法行醫(yī)維護市場秩序是我們長期而堅巨的任務，我們不辱使命。盡職盡責，鞏固幾年來打擊非法行醫(yī)的成果，切實維護人民群眾健康權益，當好人民健康的衛(wèi)士。
****衛(wèi)生局
半年來，在各級主管部門領導下，在所領導的全面安排下，醫(yī)療科認真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針，繼續(xù)堅持以醫(yī)療服務市場監(jiān)督為重點，實施綜合執(zhí)法、加大執(zhí)法力度。半年來，經(jīng)過努力，積極工作，較好地完成了年初確定的上半年工作目標任務，為保障全縣人民群眾的身體健康和社會經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將半年來的主要工作任務完成情況總結如下：
一、完成的目標責任工作：
（一）、進一步建立健全了衛(wèi)生應急體質機制：成立了核和輻射損傷處置衛(wèi)生應急隊伍，調整了突發(fā)傳染病控制、中毒處置應急隊伍。
（二）、開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室等級評審活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到甲級衛(wèi)生院3家，乙級衛(wèi)生院4家，乙級以上等級評審的比例達到87.5%。村衛(wèi)生室達到甲級村衛(wèi)生室標準10家，乙級村衛(wèi)生室標準20家，達到乙級以上等級評審率為75%。參加了有衛(wèi)生局組織的全縣衛(wèi)生技術人員技能比賽活動1次。
衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》等有關規(guī)定，根據(jù)省衛(wèi)生廳《轉發(fā)衛(wèi)生部辦公廳關于加強醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物監(jiān)督管理工作的通知的通知》（青衛(wèi)醫(yī)【2011】3號）文件精神指示，縣衛(wèi)生監(jiān)督所高度重視醫(yī)療機構醫(yī)療廢物監(jiān)督工作，積極行動，采取一定措施，將醫(yī)療垃圾污染的危險控制在一定范圍。開展了執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)規(guī)范、處方書寫規(guī)范、傳染病防控等監(jiān)督檢查工作和內部行業(yè)管理。推行文明執(zhí)法活動，發(fā)放群眾滿意調查表，對我所各項工作滿意度達到92.5%。
（四、積極組織全所職工學習了省衛(wèi)生廳出臺的10項目便民惠民利民措施，參加了單位召開的實施績效制工資會議，并認識履行。
(五)、進一步加強了臨床安全用血專項檢查，對臨床用血單位縣人民醫(yī)院進行檢查，無償獻血率和成分輸血率均達到100%。
（六）、積極做好信息管理工作：積極書寫信息工作簡報，及時向上級主管部門反饋醫(yī)療工作動態(tài)，上半年書寫簡報8期。
（七）、違法案件查處情況：１．共查處違法案件6期，其中：依法立案查處3件，簡易處罰1件，一般程序處罰2件。罰款金額共計人民幣700元整；沒收血壓計3臺，聽診器4個。2．結案情況：3個案件均已結案，均自覺履行。
(八)、開展了醫(yī)療美容機構專項整治活動，無發(fā)現(xiàn)美容 2
機構開展醫(yī)療美容活動。
（九）、開展了母嬰保健技術服務執(zhí)業(yè)活動，對全縣開展母嬰保健技術服務的10家單位進一步進行執(zhí)業(yè)規(guī)范，對從事母嬰保健技術服務執(zhí)業(yè)的28名人員和單位進行重新?lián)Q證，此項活動正在進行中。
（十）、對全縣各級醫(yī)療機構《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》持證和衛(wèi)生技術人員執(zhí)業(yè)行醫(yī)進行規(guī)范。
二．近期工作重點：
1、繼續(xù)開展打擊非法行醫(yī)和非法采供血行動。
2、進一步抓好開展醫(yī)療機構醫(yī)療廢物專項整治工作。
3、開展傳染病防治執(zhí)法檢查，對傳染病疫情報告、腸道門診、發(fā)熱呼吸道疾病門診等內容進行重點監(jiān)督檢查。
4、開展應急處置模擬演練活動4次。
5、開展二級以上醫(yī)院醫(yī)療服務、技術準入和抗生素使用情況檢查。
6、積極配合縣衛(wèi)生局開展新一輪醫(yī)療機構等級評審和復審工作，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室均達到乙級以上等級評審率90%。
7、加大非營利性醫(yī)療機構醫(yī)政管理，控制醫(yī)藥費用過快增長。
8、進一步推進“三名建設工程”工作，全面開展中藏醫(yī)藥管理年活動，完成八項重點工作任務。
9、積極開展醫(yī)學科技創(chuàng)新活動，積極書寫發(fā)表學術論文。
10、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室技術人員技能比賽活動。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報篇一
新中國成立以來，特別是黨的十一屆三中全會以來，我國少數(shù)民族地區(qū)的衛(wèi)生事業(yè)迅速發(fā)展，在保障人民健康，提高民族素質，增強民族團結等方面發(fā)揮了重要作用。
一、衛(wèi)生服務體系基本情況。
床位***張；衛(wèi)生技術人員***人，其中醫(yī)生***人。衛(wèi)生防疫、?？品乐螜C構***個；婦幼保健所（站）***個。
衛(wèi)生服務能力增強。民族地區(qū)配套建設改造了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，建設了縣級衛(wèi)。
生防疫站和婦幼保健所。自治區(qū)籌措資金，對全區(qū)***個衛(wèi)生院、*個衛(wèi)生防疫站、***個婦幼保健院進行了翻擴建，并添置了一些基本的醫(yī)療設備。西藏自治區(qū)80%以上的縣設立了防疫站，縣以下衛(wèi)生機構一網(wǎng)多用，負責基層的醫(yī)療、預防和婦幼保健工作。
二、傳染病等疾病防治工作取得成效。
民族地區(qū)各級政府進行綜合防治，集中力量消除和控制了一些危害嚴重的傳染病。內蒙古自治區(qū)對列入國家重點防治的地方病經(jīng)過幾十年的努力，在絕大多數(shù)旗縣達到控制標準。廣西壯族自治區(qū)1997年達到基本消滅麻風病的部頒標準。
病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測的動態(tài)統(tǒng)計和分析。
三、開展公共衛(wèi)生保健工作，群眾健康水平提高。
校，在北京、上海、長春、西安和廣州等省、市的醫(yī)學院開設了民族班，在醫(yī)學院校為民族地區(qū)培養(yǎng)高級醫(yī)學人才，并通過組織對口支援對醫(yī)務人員進行業(yè)務培訓，提高民族地區(qū)的衛(wèi)生技術骨干隊伍的素質。通過上述渠道，培養(yǎng)了一大批衛(wèi)生醫(yī)療人員，其中不少人已成為民族地區(qū)衛(wèi)生戰(zhàn)線上的骨干。
五個自治區(qū)都已初步建立起學科比較齊全，專業(yè)基本配套，能滿足社會需要的醫(yī)學教育體系。醫(yī)學科研發(fā)展迅速，初步形成了具有一定特色和規(guī)模的醫(yī)學科研體系，建立起一支素質較高的專業(yè)技術隊伍。新疆維吾爾自治區(qū)注重培養(yǎng)少數(shù)民族衛(wèi)生人才，少數(shù)民族衛(wèi)生技術人員已占區(qū)衛(wèi)生技術人員總數(shù)的1/3，一批少數(shù)民族醫(yī)學專家已成為學術、學科帶頭人。
五、民族醫(yī)藥在新形勢下繼承發(fā)展。
157所，其中藏醫(yī)院55所（1687張床位）、蒙醫(yī)院41所（1507張床位）、維醫(yī)院35所（1789張床位）、傣醫(yī)院1所（70張床位）、其他民族醫(yī)院25所（776張床位）。實有床位數(shù)5829張，0-49張床位以下114個醫(yī)院，50-99張床位以下33個醫(yī)院，100-199張床位以下9個醫(yī)院，200-299張床位以下1個醫(yī)院。3級醫(yī)院4所，3級甲2所，3級乙2所，無等級醫(yī)院117所。民族醫(yī)院人員總數(shù)6714人，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師2710人（中醫(yī)1410人）、助理醫(yī)師566人（179人），注冊護師1421人，藥劑人員900人，檢驗298人，其他衛(wèi)技人員819人。房屋建筑總面積500376平方米。萬元以上設備1380臺。
教學。
及藏藥生產服務中心，年門診量26萬人次。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報篇二
關于印發(fā)《青島市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目建設和資金管理辦法》的通知。
各區(qū)（市）衛(wèi)生局、各區(qū)（市）財政局、委直各單位、各有關單位：
現(xiàn)將《青島市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目建設和資金管理辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹實施。
青島市衛(wèi)生和計劃生育委員會青島市財政局。
2014年7月16日。
優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目建設和資金管理辦法。
第一章總則。
第一條為保持和發(fā)展我市醫(yī)療衛(wèi)生學科與人才優(yōu)勢，根據(jù)《中共青島市委、青島市人民政府關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(青發(fā)[2009]15號)、《青島市衛(wèi)生和計劃生育委員會、青島市財政局關于加強青島市醫(yī)療衛(wèi)生重點學科建設與人才培養(yǎng)的指導意見》（青衛(wèi)政發(fā)?2014?37號）和財政部、市政府關于加強預算績效管理的文件要求，特制定本管理辦法。
第二條本辦法適用于市和區(qū)（市）兩級衛(wèi)生計生行政部門所轄醫(yī)療衛(wèi)生單位申報的醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目。
第三條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目主要包括院士工作站（另行制定管理辦法）、優(yōu)秀學科帶頭人培養(yǎng)計劃（以下簡稱“帶頭人計劃”）和優(yōu)秀青年醫(yī)學人才培養(yǎng)計劃（以下簡稱“優(yōu)青計劃”）,旨在構建本市定位明晰、層次分明、銜接有序的醫(yī)學人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀醫(yī)學人才，為實現(xiàn)把我市建成國際化城市和“病有良醫(yī)”的目標提供保障。
第四條帶頭人計劃培養(yǎng)目標是:培養(yǎng)具有較高的綜合素質，能把握本學科的最新發(fā)展前沿，具有較高的學術水平和學術交流能力，醫(yī)教研成績突出，能凝聚科室力量，引領學科發(fā)展的醫(yī)學人才。
優(yōu)青計劃培養(yǎng)目標是:培養(yǎng)具有扎實理論基礎、科研創(chuàng)新思維活躍、業(yè)務水平過硬、形成明確技術專長、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年醫(yī)學人才。
第五條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目分為臨床醫(yī)學、中醫(yī)藥和公共衛(wèi)生三類人才進行培養(yǎng)，各類別學科人才所占比例原則上為75%、15%和10%。學科選擇采取輪候制，原則上各二級學科均輪候以后，再考慮對某一學科進行二次培養(yǎng)。
第六條帶頭人計劃和優(yōu)青計劃的培養(yǎng)周期為2年，每個周期培養(yǎng)帶頭人38名，優(yōu)秀青年醫(yī)學人才62人。
第二章申請條件。
第七條申請者必須是市和區(qū)（市）兩級衛(wèi)生計生行政部門所轄。
二、三級醫(yī)療機構及預防保健機構和衛(wèi)生監(jiān)督機構中從事一線業(yè)務工作的在職專業(yè)技術人員。熱愛祖國，學風嚴謹，勇于開拓，醫(yī)德高尚，有較強的組織管理能力，有強烈的事業(yè)心、責任心和奉獻精神，身體健康。申報單位已制定一套有效的人才培養(yǎng)管理制度，保障措施完善。其他要求如下：
（一）學科帶頭人。
5.曾列入局級及以上同類人才培養(yǎng)計劃者不再列入本次申報范圍。
（二）優(yōu)秀青年醫(yī)學人才。
3．對本專業(yè)基礎知識及實踐技能有較全面的掌握，具有發(fā)展?jié)撃埽?BR> 4．科研教學工作有一定基礎，近3年曾作為第一負責人承擔局級及以上課題的優(yōu)先考慮；
第八條申請優(yōu)秀人才培養(yǎng)的項目必須符合以下要求：
（二）符合所在單位和科室的建設重點和發(fā)展方向；
（三）具有先進性、科學性、可行性；
（四）已有一定的研究基礎和基本的研究條件；
（五）符合相關倫理規(guī)定；
（六）在提高申請者本人實際業(yè)務水平、學術地位、組織管理能力方面有重要的作用。
第九條申請人所在科室（學科）具有一定的優(yōu)勢和特色，有明確的發(fā)展目標和研究方向，所在單位具備良好氛圍并能提供必要的支撐條件。
第三章申報。
第四章組織管理。
第十一條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目實行市聯(lián)席會、市衛(wèi)生計生委與培養(yǎng)單位三級管理。
第十二條聯(lián)席會負責統(tǒng)籌規(guī)劃市級衛(wèi)生人才培養(yǎng)的總體發(fā)展和管理，制定人才發(fā)展目標規(guī)劃、配套政策措施，審定人才培養(yǎng)計劃。辦公室設在市衛(wèi)生計生委，具體負責市級人才培養(yǎng)日常管理工作，主要職責是：制訂人才培養(yǎng)相關管理制度、經(jīng)費需求計劃、考核評估指標體系；發(fā)布人才培養(yǎng)計劃招標指南、組織評審、建立人才培養(yǎng)項目庫；開展人才培養(yǎng)指導、組織中期考核和驗收考評等；協(xié)調各相關部門，共同保障人才培養(yǎng)項目的順利實施。
第十三條市財政局負責撥付市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目經(jīng)費和財政監(jiān)督等工作，對人才培養(yǎng)工作進行指導，并參與組織開展重點學科評審。
第十四條培養(yǎng)單位負責本單位人才培養(yǎng)日常管理工作。主要職責是：制訂本單位人才培養(yǎng)規(guī)劃、實施辦法并組織實施；配合有關部門做好對人才培養(yǎng)的評估、考核和檢查工作，按要求及時報告培養(yǎng)工作的有關情況；落實本單位人才培養(yǎng)自籌配套資金，及時解決培養(yǎng)中遇到的問題，并提供資源和制度保障。
第十五條聯(lián)席會辦公室組織技術和管理方面的專家組成評審委員會，負責市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目評審工作，對申請者在國內、省內和市內的臨床技術優(yōu)勢地位、發(fā)展?jié)摿?，整體培養(yǎng)目標的合理性、可及性，重點發(fā)展的診療技術的先進性、科學性以及經(jīng)費預算進行評審。評審程序分為初審、評審和審定三個步驟。
（一）初審。
聯(lián)席會辦公室根據(jù)本辦法的有關要求對申請書進行審查，符合條件者進入正式評審。
（二）評審。
聯(lián)席會辦公室組織專家對申請者進行競爭性評審，依據(jù)申報材料、答辯情況等綜合論證。
（三）審定。
聯(lián)席會辦公室綜合評審意見，報聯(lián)席會審定人才培養(yǎng)對象后，公示，公示無異議后確認培養(yǎng)對象，向社會公布。
第五章培養(yǎng)方式。
第十六條學科帶頭人和優(yōu)秀青年醫(yī)學人才采用人才培養(yǎng)和項目研究相結合的培養(yǎng)方式，要求培養(yǎng)期間：
（二）采用導師制。師從本專業(yè)知名專家，提高培養(yǎng)對象醫(yī)療衛(wèi)生實踐技能，幫助培養(yǎng)對象提高鞏固專業(yè)基礎理論。學科帶頭人的導師原則上應是來自于國內外知名醫(yī)療衛(wèi)生機構的本專業(yè)一流知名專家，優(yōu)秀青年醫(yī)學人才的導師應是來自國內或省內前列本專業(yè)知名專家(從事本專業(yè)工作累計滿15年，擔任高級專業(yè)技術職務5年以上，并在業(yè)務一線工作)；對于外地導師，要求到導師所在單位進修學習3個月以上。對于本地導師，要求跟師一年以上，保證每周門診跟師隨診一次、跟隨導師查房一次；每次隨診或學習需記錄跟師筆記、查房記錄、學習記錄。
（四）學科帶頭人參加國(境)外或全國學術研討會1次以上，并有大會發(fā)言；優(yōu)秀青年醫(yī)學人才參加國內專業(yè)學術會議1次，并有論文參加交流。
（五）學科帶頭人赴國（境）外國際一流學科（中醫(yī)類別到國內一流學科）進修、優(yōu)秀青年醫(yī)學人才赴國內一流學科進修，累計時間不少于3個月。
第六章項目管理。
第十七條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)對象正式確定后，由市衛(wèi)生計生委與培養(yǎng)單位簽訂項目計劃任務書，明確各方職責和任務，確保人才培養(yǎng)項目按預定的建設目標實施。將每年度人才培養(yǎng)項目的執(zhí)行情況納入院長（主任）負責制考核目標體系。
聯(lián)席會辦公室會同主管部門采取同行專家評議、實地檢查或委托第三方機構等方式，對照項目計劃任務書，定期對培養(yǎng)對象的任務完成情況、預算執(zhí)行情況、存在的主要問題以及下一步工作計劃等進行督導和考核評審，并將考核結果向聯(lián)席會報告。
未通過考核的培養(yǎng)對象，培養(yǎng)單位應當根據(jù)評審意見在規(guī)定期限內進行整改，整改后未通過聯(lián)席會辦公室復評的終止人才培養(yǎng)項目。
第十八條培養(yǎng)周期完成后，聯(lián)席會辦公室會同主管部門根據(jù)合同規(guī)定，采取同行專家評議與實地檢查相結合的方式，對培養(yǎng)對象任務的完成情況進行驗收考評。
第十九條凡通過帶頭人計劃、優(yōu)青計劃經(jīng)費資助所獲得的成果或發(fā)表的文章，均需標注“青島市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目資助”。（英文：supportedbyqingdaooutstandinghealthprofeionaldevelopmentfund）。
第二十條培養(yǎng)對象如發(fā)生重大醫(yī)療事故，視情況決定是否撤銷其資格，并追回資助經(jīng)費。
第二十一條對在人才培養(yǎng)過程中取得突出成績的人員和單位進行表彰。對工作中弄虛作假、嚴重違反科技工作規(guī)范和道德的人員和單位，給予終止培養(yǎng)、收回經(jīng)費、通報批評。對驗收不合格者，市衛(wèi)生計生委將給予全市通報批評并責令整改一年，同時衛(wèi)生計生委將停撥培養(yǎng)經(jīng)費尾款。若整改一年仍未能通過驗收者，衛(wèi)生計生委將終止該人才培養(yǎng)項目并給予全市通報批評，今后3年內不得申報衛(wèi)生計生委任何學科人才培養(yǎng)項目，同時衛(wèi)生計生委將追回已下?lián)芘囵B(yǎng)經(jīng)費。
第二十二條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)對象原則上不得替換，項目不得變更，培養(yǎng)經(jīng)費不得轉讓，如遇重大事項或客觀條件變化確需調整的，應由所在單位和被培養(yǎng)人提出申請，報市衛(wèi)生計生委和市財政局批準后調整。
第二十三條人才培養(yǎng)項目總體驗收完成后，市財政局會同聯(lián)席會辦公室、主管部門對人才培養(yǎng)經(jīng)費使用情況進行績效評價，評價結果作為下一周期人才培養(yǎng)計劃申報的重要評審依據(jù)。
第七章資金管理。
第二十四條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目經(jīng)費由市財政資助經(jīng)費和單位匹配經(jīng)費組成。市財政資助經(jīng)費：學科帶頭人10萬元，優(yōu)秀青年醫(yī)學人才3萬元。市財政資助經(jīng)費分兩次下?lián)?，在人才培養(yǎng)項目立項時下?lián)?0%，驗收通過后再下?lián)苁Ｓ嗟?0%。所在單位以不少于1：1的比例作相應匹配。
第二十五條學科帶頭人和優(yōu)秀青年醫(yī)學人才的培養(yǎng)經(jīng)費主要用于交流學習費和相關專業(yè)新技術、新項目研發(fā)與應用費。
交流學習費：指與追蹤學習國內外新進展、新技術相關的費用，包括參加學術交流費、進修學習費和導師津貼等費用。
1.學術交流費：指在人才培養(yǎng)周期中發(fā)生的赴國內外參加學術活動（含學習進修）的交通費、食宿費、會議注冊費等。項目經(jīng)費應當嚴格控制國際合作與交流費支出，并執(zhí)行國家差旅費和外事經(jīng)費管理的有關規(guī)定。
2.進修學習費：指在人才培養(yǎng)周期中，赴國內外學習新技術、進修學習發(fā)生的進修費和導師津貼等。
醫(yī)療衛(wèi)生重點學科建設與資金管理辦法》（青衛(wèi)科教字[2014]1號）中經(jīng)費管理的規(guī)定執(zhí)行。
培養(yǎng)經(jīng)費應實行?？顚Ｓ?，不得挪用。不得用于發(fā)放本單位人員工資、津貼、補貼、加班費等各種福利支出。管理部門應按財務制度的規(guī)定，建立相應的培養(yǎng)經(jīng)費的明細核算，財務記錄要求規(guī)范、準確、完整，以備查驗。培養(yǎng)對象申請驗收時，須提交本單位專項經(jīng)費審計報告。
第二十六條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目專家咨詢、考核、評估、審計、績效評價、管理人員培訓等管理費用列入市醫(yī)療衛(wèi)生重點學科建設與人才培養(yǎng)項目專項預算。
第八章附則。
第二十七條本辦法由聯(lián)席會辦公室負責解釋。
第二十八條本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期至2015年12月31日。
青島市衛(wèi)生和計劃生育委員會辦公室2014年7月18日印發(fā)。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報篇三
生死相隨(計生名詞一)絕育。
已是懸崖百丈冰(中草藥)寒水石。
紅妝素裹(中草藥一)照山白。
知(醫(yī)學名詞二)中醫(yī)、處方。
珠淚落腳前(穴位一)足臨泣。
用戶(秋千格)(穴位一)間使。
碧空(中草藥三)白及、王不留、滑石。
勸君一句“心底無私天地寬”(西成藥名一)坦特利爾。
人老兩分離(中成藥一)珠黃散。
何時凱旋(中藥帶量一)一克當歸。
娘娘落下了一身病(醫(yī)學名詞一)后遺癥。
穿過隧道(醫(yī)學名詞一)經(jīng)穴。
八口人(穴位一)合谷。
十扣柴扉九不開(穴位二)大都、門關。
新桃舊符局面穩(wěn)定(中成藥一)更年安片。
關云長咬牙刮毒(衛(wèi)生用語一)公費醫(yī)療。
莫等閑，白了少年頭(中成藥一)青春寶。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報篇四
流言流語(穴位一)水道。
雨打山海(穴位一)下關。
轉怒為喜(穴位一)氣舍。
再次棄家出走(穴位二)府舍、復溜。
衍(穴位二)行間、水分。
中國,慈祥的母親(穴位一)玉堂。
天地之間(穴位一)人中。
原子(西成藥一)屈生丁。
侍候孕婦(醫(yī)療用語一)產前服務。
愿寫捷報(中藥帶量一)甘草一克。
毫無是處(醫(yī)療名詞一)x光。
敗壞軍紀(醫(yī)療名詞一)營養(yǎng)不良。
失身(醫(yī)學名詞一)遺體。
專利發(fā)明享受補助(醫(yī)療名詞一)創(chuàng)可貼。
只留清白在人間(醫(yī)療名詞一)維生素。
惡心(疾病一)中毒。
禍從嘴出(疾病二)口臭、難產。
搞摩擦結果如何(疾病一)發(fā)熱。
挨雨打發(fā)高燒(疾病一)淋病。
再見(疾病一)復視。
控制二胎，杜絕三胎(卷簾格)(醫(yī)療名詞一)生多息。
秋霜似雪(卷簾格)(中藥二)白前、天冬。
看破一切(醫(yī)療名詞二)透視、開刀。
生而知之(法醫(yī)學名詞一)死因不明。
沸騰的群山(醫(yī)學名詞一)動脈。
大庇天下寒士俱歡顏(成藥一)杜冷丁。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報篇五
大興安嶺火災，(醫(yī)療用語一)高燒。
死后流芳(中藥一)安息香。
側攻(穴位二)不容、中沖。
靡靡之音(穴位一)曲差。
伯(中藥二)白前、人參。
鼠目寸光(病名一)近視。
九死一生(中藥一)獨活。
中(醫(yī)學名詞一)處方單。
見習保育員(醫(yī)學名詞一)試管嬰兒。
杜絕計劃外二胎(穴位二)不容、再生。
葷(卷簾格)(中藥二)生軍、省頭草。
碣(中藥二)滑石、葛根。
分明(穴位一)日月。
營業(yè)員之歌(穴位一)商曲。
巖洞(中草藥名一)石見穿。
治療室(醫(yī)療名詞一)專家門診。
所做工作(醫(yī)學名詞一)房事。
無人伸手(中藥一)猴兒掌。
縱觀古今(醫(yī)學名詞二)遠視、近視。
夜校(計生名詞一)晚育。
天天向上(中藥一)連翹。
料到我兒應還鄉(xiāng)(中藥二)預知子、當歸。
最后一圈(計生術語一)取環(huán)。
說不出口(疾病一)白內障。
提倡男女平等(計生術語一)性別比。
唐明皇與楊貴妃(計生術語一)上環(huán)。
(注：謎底“上”作皇上解，環(huán)借代玉環(huán)，即楊貴妃。)。
屬于一體(中草藥名一)當歸身。
何為致富之道(人體部位三)口、頭發(fā)、耳。
無官一身輕(體檢用語一)當時體重。
領唱(人體器官一)聲帶、頭發(fā)。
男生(病癥一)女性不育。
女生(病癥一)男性不育。
嚴寒易傷風(藥品冠商標一)三九感冒靈。
無衣無縫(醫(yī)療術語一)日服一片。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報篇六
1.全縣醫(yī)療衛(wèi)生計生人才總體情況。全縣共有醫(yī)療衛(wèi)生人才1661人，其中縣級醫(yī)療衛(wèi)生計生單位834人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位644人，村級183人。共有臨床（中醫(yī)）類專技人員502人，護理、藥學、醫(yī)技等專業(yè)1159人。全縣共有正高級職稱10人，副高級職稱51人，其中縣級單位41人，鎮(zhèn)衛(wèi)生院10人；中級職稱246人，其中縣級單位190人，鎮(zhèn)衛(wèi)生院56人；初級職稱924人，其中縣級單位380人，鎮(zhèn)衛(wèi)生院544人。
2.縣級醫(yī)療衛(wèi)生計生單位人才隊伍情況。縣級醫(yī)療衛(wèi)生計生單位核定編制327個，共有各類衛(wèi)生技術人員720人，其中在編人員362人，縣醫(yī)院、中醫(yī)院共有招聘人員368人。臨床（中醫(yī)）類專技人員273人，取得執(zhí)業(yè)（助理）資格134人。
3.鎮(zhèn)、村醫(yī)療衛(wèi)生計生技術人員情況。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和分院共核定人員編制288個，共有工作人員644人，取得執(zhí)業(yè)（助理）資格191人。全縣共有在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生183名，取得執(zhí)業(yè)（助理）資格24人，其余持有鄉(xiāng)村醫(yī)生證。
二、積極引進衛(wèi)生人才。近年來縣中兩院通過省內外人才招聘自主招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員71人，招錄本科以上醫(yī)療專業(yè)技術人員25人。改簽到我縣訂單定向醫(yī)學生4名。2009年以來全省實施民生項目工程，共為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招錄大專以上衛(wèi)生專業(yè)技術人員425人。
三、大力開展人才培訓培養(yǎng)。2012年至2016年通過考試選拔172名醫(yī)護人員到縣級醫(yī)療單位進修輪訓，共選派38名骨干醫(yī)師及臨床醫(yī)護人員參加省級醫(yī)院輪流進修。積極開展“三基三嚴”業(yè)務培訓、崗位練兵和技術比武活動。落實鄉(xiāng)村醫(yī)生每周到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上班一天或每月上班一周制度。
四、積極落實鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。共審核確實鄉(xiāng)村醫(yī)生759名，其中在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生183名，離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生576名。發(fā)放離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老補助103.27萬元，為在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生繳納基本養(yǎng)老保險118.94萬元。
五、存在的主要問題。
1.縣級醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生人員總量不足，實用型衛(wèi)生人才匱乏?？h級醫(yī)療機構擁有床位數(shù)810張，按照床位人員比1：1.4計算，縣屬醫(yī)療機構應有衛(wèi)技人員1134人，現(xiàn)實有在編衛(wèi)生工作人員292人，人員總量嚴重不足。縣級醫(yī)療機構嚴重缺編，新招錄本科醫(yī)療專業(yè)畢業(yè)，無法納入編制管理。近5年來，我縣在職在崗人員外流達26人，人才流失較為嚴重。
2.鎮(zhèn)村兩級醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)醫(yī)師短缺。全縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院共有衛(wèi)生專業(yè)技術人員586人，取得執(zhí)業(yè)（助理）資格191人，村衛(wèi)生室取得執(zhí)業(yè)資格24人，省上統(tǒng)一招考的民生項目大學生中臨床專業(yè)75人，取得執(zhí)業(yè)（助理）資格僅35人。鄉(xiāng)、村兩級醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)醫(yī)師嚴重短缺，醫(yī)護比例失調，骨干人才斷檔。3.鄉(xiāng)村醫(yī)生結構不合理。全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡結構偏大，目前在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生中超過60周歲達63人，村醫(yī)知識老化，服務水平不高，難以適應信息化管理需求，基本公共衛(wèi)生服務項目按規(guī)范化要求很難落實。
六、下一步工作打算。
下一步，我們將加大縣級公立醫(yī)院人事薪酬改革力度，以根本改善農村、社區(qū)公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務人才短缺局面為重點，加大醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)力度，建設一支規(guī)模適宜、結構合理、技術精湛、服務優(yōu)良的衛(wèi)生計生人才隊伍。
一是加大現(xiàn)有人才培訓培養(yǎng)力度。制定獎懲措施，敦促未取得執(zhí)業(yè)資格的臨床專業(yè)人員加強理論學習，積極參加執(zhí)業(yè)考試，盡快取得執(zhí)業(yè)資格。強化內部培訓，突出抓好基層一線從業(yè)人員全員輪訓，有計劃地選派業(yè)務骨干赴外進修學習。
二是加大衛(wèi)生人才引進力度。有計劃地引進高等醫(yī)學院校畢業(yè)生到我縣工作，創(chuàng)新人才使用和管理，逐步建立以大學本科生為骨干的人才隊伍。建議放寬縣級醫(yī)院自主招聘衛(wèi)生人才權限，根據(jù)所缺專業(yè)類別，積極招錄引進衛(wèi)生專業(yè)人才，納入編制管理，留住醫(yī)療衛(wèi)生人才。
三是積極提高鄉(xiāng)村醫(yī)生服務能力。建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生教育培訓機制，定期對在職鄉(xiāng)村醫(yī)生開展醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務知識、醫(yī)療技能、職業(yè)道德、信息化等相關知識教育培訓，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生服務水平。在大中專醫(yī)學院校委培醫(yī)療人才，取得相關學歷后安排到村衛(wèi)生所工作。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報篇七
專業(yè)：信息與計算科學班級：信息09-1任課教師：符清桓姓名：黃誠學號：09124130120成績：
對“十二五”規(guī)劃中關于“城市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革”
調研。
自中、省、市出臺《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施意見》和《近期重點實施方案》后，我們展開對我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的調查，經(jīng)調查，發(fā)現(xiàn)在醫(yī)改成效、主要做法、存在問題方面有如下情況。
一、主要成效。
（一）基本醫(yī)療保障覆蓋面持續(xù)擴大。全區(qū)參合農民持續(xù)增加，參合面不斷擴大，參合率由95%增長到104%，人均籌資額由80元增長到230元。僅去年就有29554名參合農民住院并享受補償，住院費用8665.36萬元，次均費用2932元，補償3995.64萬元，政策性報付比達60.93%。
1上。
（四）公共衛(wèi)生服務項目全面實施。自去年開始，全面實施建立居民健康檔案、健康教育、免疫規(guī)劃等九項國家基本公共衛(wèi)生服務項目。截止目前，全區(qū)累計建立居民健康檔案244521份，其中社區(qū)95375份，建檔率45.98%；農村149146份，建檔率44.43%；全區(qū)建檔率45.02%。其他如健康教育、預防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、慢病管理和重性精神病管理均全面實施并穩(wěn)步推進。
（五）積極推進公立醫(yī)院體制機制改革。實施醫(yī)院信息公開、專業(yè)技術人員雙向選擇、中層干部競聘上崗，健全醫(yī)患溝通評價制度，規(guī)范調整醫(yī)療服務價格。完成了醫(yī)療衛(wèi)生單位機構設置編制規(guī)劃，正著力制定全醫(yī)療機構設置規(guī)劃，確保數(shù)量明確、布局科學、配置合理。
二、存在問題。
我區(qū)醫(yī)改工作雖然取得了階段性成果，但離上級要求與人民群眾期望還有不小的差距，主要體現(xiàn)在：一是公共衛(wèi)生服務項目多、工作量大、人員偏少、素質不高、信息化程度低、資源共享差。二是基本藥物制度的實施還存在品種較少、藥價虛高等制約醫(yī)改推進的制度性問題。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展不平衡，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還停留在維持生計階段。
三、
以后打算。
究部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委政府將其擺上重要工作日程，使工作有力、有效、有序推進。
2、是注重調查研究。堅持把醫(yī)改政策要求與xx實際緊密結合，開展針對性調查研究，醫(yī)改領導小組深入基層突重點、破難點，全面掌握實情，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題。
3、是注重機制建設。初步建立了基層醫(yī)療機構多渠道補償機制，推進運行機制轉變，為完成基層醫(yī)療機構回歸公益性的改革目標奠定了基礎。
4、是注重資金投入。我們努力克服財政困難，加大醫(yī)改資金投入。下一步，我區(qū)將堅持省、市的醫(yī)改工作和取向，高起點、高標準、高規(guī)劃進行戰(zhàn)略布局。
一、是大力推進基本醫(yī)療保障制度建設。穩(wěn)步擴大基本醫(yī)療保障覆蓋面，提高城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)保和新農合政策范圍內住院費用報銷比例，做好就地就醫(yī)結算服務。
二、是扎實推進國家基本藥物制度實施工作。擴大實施范圍，進一步建立和完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構補償機制，加大投入，確?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構正常運行。
三、是推進基本公共衛(wèi)生服務績效工資制度。研究制定績效考核辦法，充分調動基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的工作積極性，提高醫(yī)療服務質量和效率。
四、是進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設。啟動實施基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設規(guī)劃，鞏固和完善城市醫(yī)院對口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的幫扶關系；增強村衛(wèi)生室服務功能，有效整合政府、集體、個人等多方力量，強化農村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)絡的“網(wǎng)底”。
苗，完成農村生育婦女免費補服葉酸及農村孕產婦住院分娩補助，做好2000戶無害化衛(wèi)生廁所建設實施工作，完成貧困人群免費白內障手術目標任務。
六、是開展公立醫(yī)院改革試點工作。積極推行單病種限價收費管理制度，加強公立醫(yī)院運行監(jiān)管，嚴格控制公立醫(yī)院建設規(guī)模和大型醫(yī)用設備配置，加大醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)建設力度。
參考文獻。
〔1〕《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施意見》人民衛(wèi)生出版社。
〔2〕《惠州近期重點實施方案》人民衛(wèi)生出版社。
〔3〕《惠州市建立基本藥物制度試點方案報告》惠州人民政府。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報篇八
實施方案。
為深入貫徹落實國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，全面推進我省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作，根據(jù)國家七部委《關于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度的指導意見》（國衛(wèi)科教發(fā)〔2013〕56號）、省政府七部門聯(lián)合印發(fā)的《關于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度的實施意見》（冀衛(wèi)發(fā)〔2014〕30號）和省衛(wèi)生計生委制定的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法（試行）》（冀衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號）要求，制定本實施方案。
一、工作思路及目標。
堅持以強化臨床實踐能力為重點，加強培訓過程管理，規(guī)范培訓模式，統(tǒng)一培訓標準，不斷提高我省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓質量，為各級各類醫(yī)療機構培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、扎實的醫(yī)學基礎理論知識和臨床技能，能獨立承擔本專業(yè)常見多發(fā)疾病診療工作的臨床醫(yī)師。
二、培訓對象與培訓方式。
（一）培訓對象。招生對象為擬從事臨床醫(yī)療工作的高等院校醫(yī)學類專業(yè)（指臨床醫(yī)學類和口腔醫(yī)學類）本科及以上學歷的畢業(yè)生，或已從事臨床醫(yī)療工作并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，需要接受培訓的人員。其中，以應屆本科畢業(yè)生為招收重點，兼顧往屆本科及以上學歷畢業(yè)生；2016年畢業(yè)的1農村訂單定向醫(yī)學免費生僅限報考全科醫(yī)學專業(yè)，須經(jīng)過統(tǒng)考錄取進入相應基地參加培訓;2016年新招收的臨床醫(yī)學專業(yè)碩士研究生可直接進入基地參加培訓。
（二）培訓內容。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓以培養(yǎng)崗位勝任能力為核心，依據(jù)培訓標準分專業(yè)實施。培訓內容包括醫(yī)德醫(yī)風、政策法規(guī)、臨床實踐技能、專業(yè)理論知識、人際交流溝通等，重點提高臨床診療能力，適當兼顧臨床。
教學。
和科研素養(yǎng)。
（三）培訓時間。各培訓基地報到時間為9月13日至18日，9月19日開始培訓。培訓對象參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間為3年(不少于33個月)。已具有醫(yī)學類博士研究生學歷的醫(yī)師參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間為2年。
（四）培訓方式。培訓對象在認定的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓專業(yè)基地完成培訓任務。培訓采取全脫產的方式進行，實行“導師制”，每名學員必須有明確的指導老師負責指導。培訓基地負責住院醫(yī)師的專業(yè)理論學習和臨床實踐培訓，主要采取在本專業(yè)和相關專業(yè)科室輪轉的方式進行。
三、
考核和發(fā)證。
學員在培訓期間須參加出科考核、年度考核和結業(yè)考核。出科考核由各專業(yè)基地實施；年度考核，省直培訓基地由省衛(wèi)生計生委和培訓基地組織實施，市屬培訓基地由市衛(wèi)生計生委和培訓基地組織實施；結業(yè)考核分為理論知識考試和臨床技能操作考試，由省衛(wèi)生計生委組織實施。
2取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和過程考核合格是結業(yè)考核的必要條件，結業(yè)考核合格者，由省衛(wèi)生計生委頒發(fā)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》。未通過結業(yè)考核的學員，須延長培訓時間（不超過2年），延長期間培訓費用自理。
四、保障措施。
（一）加強組織領導。各級衛(wèi)生計生部門和各培訓基地要加強對住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作的組織領導，落實工作責任，深入宣傳動員，扎實有序推進。培訓基地要成立相應的工作機構，統(tǒng)籌負責住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作，并指定專人負責，明確職責分工，加強部門合作，全力推動住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度的落實。各培訓基地要加強培訓對象的管理，嚴把“質量關”，沒有特殊原因培訓對象不得中途退培。培訓對象因不遵守培訓工作紀律等原因，不能完成培訓任務的，將終止或取消培訓資格。對錄取后無故不報到和無故退培者，3年內不得重新申請培訓。（二）注重基地建設。加快住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地建設，建立政府投入、基地自籌、社會支持的多元投入機制。落實院長負責制，基地醫(yī)院主要負責人是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓及基地建設第一責任人，要依據(jù)國家標準及培訓工作需求，加大資金投入，抓好基地軟硬件建設，確保達到標準。要高度重視培訓基地師資隊伍建設，加大帶教人員的培訓力度，認真落實帶教老師資格認定制度，帶教老師須符合專業(yè)基地的培訓師資要求。
3（三）健全制度體系。各有關單位要按照《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法（試行）》《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓內容與標準（試行）》《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地認定標準（試行）》等文件要求，結合實際及培訓工作需要，建立完善住院醫(yī)師規(guī)范化培訓各項工作制度，完善培訓對象招錄注冊、管理考核評價等制度。加快信息平臺建設，各培訓基地要在現(xiàn)有管理系統(tǒng)的基礎上，整合繼續(xù)教育、本科教育和其他培訓教育信息資源，實現(xiàn)局域化“學習實踐的全周期監(jiān)管”目標，不斷提高管理水平，確保培訓質量。同時，各培訓基地要重視紙質檔案的收集、整理及存檔工作。
4低于2000元。
（五）做好政策銜接。按照國家和我省的政策規(guī)定，積極做好培訓對象的學位銜接、執(zhí)業(yè)注冊、職稱晉升、崗位聘用等工作。規(guī)范化培訓前已取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書》的培訓對象，應當將培訓基地注冊為執(zhí)業(yè)地點，可不限執(zhí)業(yè)范圍。培訓期間尚未取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書》的，可在具有執(zhí)業(yè)資格的帶教師資指導下進行臨床診療工作。培訓期間，可按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》相關規(guī)定參加國家醫(yī)師資格考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格后醫(yī)師執(zhí)業(yè)類別應當注明類別，可不限執(zhí)業(yè)范圍，但應當按照有關規(guī)定填寫相應規(guī)范化培訓信息。培訓結束后，根據(jù)實際情況確定執(zhí)業(yè)范圍和地點，依法辦理相應執(zhí)業(yè)注冊變更手續(xù)。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報篇九
根據(jù)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)《省衛(wèi)生健康委員會關于進一步推進醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管工作的通知》的通知要求，現(xiàn)就我縣醫(yī)療行業(yè)衛(wèi)生綜合監(jiān)管工作推進情況報告如下：
一是黨建工作開展情況，我縣衛(wèi)健系統(tǒng)黨建工作有序開展，縣屬各醫(yī)療機構黨建工作與現(xiàn)代醫(yī)院管理制度緊密結合，并按照公立醫(yī)院章程，建立完善醫(yī)院黨建工作制度，縣人民醫(yī)院和縣民族醫(yī)院已完成了醫(yī)院章程的制定。衛(wèi)健系統(tǒng)各支部通過集中培訓、自主學習等方式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神，自覺把“四個意識”落到實處，牢固樹立“四個自信”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，把黨的領導貫穿于醫(yī)院的各項工作中。二是嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅持不懈整治“四風”，嚴肅黨內政治生活，凈化醫(yī)療政治生態(tài)。縣衛(wèi)健局黨總支與各支部負責人簽訂黨風廉政建設責任書，督促各支部黨員干部職工認真踐行廉政承諾，積極推行黨務、院務公開。健全衛(wèi)健系統(tǒng)政風行風建設機制，堅決抵制損害群眾利益行為。督促各支部加強醫(yī)院標準化建設和行風建設，健全醫(yī)療服務體系。繼續(xù)開展打擊非法行醫(yī)、正風肅紀、治懶治庸等專項行動，加大對群眾反映強烈的醫(yī)德醫(yī)風等問題查處力度，進一步樹立良好的衛(wèi)生人形象。
一是我局嚴格按照相關法律法規(guī)，對轄區(qū)范圍內的醫(yī)療機構和社會辦醫(yī)的醫(yī)療服務質量、醫(yī)療安全和醫(yī)療行為開展全面監(jiān)管，進一步完善了我縣醫(yī)療質量管理與控制體系、醫(yī)療安全與風險管理體系。進一步加強了我縣公共衛(wèi)生管理和執(zhí)法監(jiān)督，進一步強化了醫(yī)療衛(wèi)生機構、醫(yī)務人員、醫(yī)療技術、大型醫(yī)用設備的審批和監(jiān)管。二是我縣各醫(yī)療機構嚴格執(zhí)行國家收費標準，藥品集中實行采購、統(tǒng)一配送的原則，保證藥品質量。
建立并公示行政審批行政許可事項清單。根據(jù)行政審批清單建立清單制，并上報縣政府及縣行政審批局審核備案，通過縣政府政務公開系統(tǒng)網(wǎng)站公示清單內容。醫(yī)療衛(wèi)生機構、從業(yè)人員及醫(yī)療技術、藥品、醫(yī)療器械等準入及行政許可流程得到優(yōu)化。
一是按照省、州衛(wèi)健委“醫(yī)療三監(jiān)管”要求，我縣實行“醫(yī)療機構綜合監(jiān)管、醫(yī)務人員持續(xù)監(jiān)管、醫(yī)療行為動態(tài)實時監(jiān)管”日常工作。各醫(yī)療機構嚴格按照臨床疾病診療方案、臨床用藥指南、專家共識等標準，在臨床工作中做到合理檢查、合理用藥和合理治療，進一步規(guī)范醫(yī)療行為；進一步貫徹國家醫(yī)改政策，強化現(xiàn)代醫(yī)院管理制度落實，切實落實綜合監(jiān)管制度建設具體措施，通過信息化手段有效推進“醫(yī)療三監(jiān)管”平臺規(guī)范化運用。進一步規(guī)范醫(yī)療機構、門診、住院診療等行為。依照“三醫(yī)”監(jiān)管的核心指標逐條研究、逐條細查、逐條落實，每位醫(yī)務人員做到了熟于心，并貫徹落實到日常的業(yè)務工作中。二是依法懲處醫(yī)療機構損害患者權益、謀取不當利益的醫(yī)務人員。對轄區(qū)內各類醫(yī)療質量安全、大處方、欺詐騙保、藥品回購、虛假廣告宣傳、過度醫(yī)療進行嚴格監(jiān)管。開展嚴厲打擊非法行醫(yī)工作、醫(yī)療欺詐等行業(yè)作風整治工作，積極開展多種形式的宣傳，增加群眾關注度，為群眾營造一個良好的就醫(yī)環(huán)境。
縣衛(wèi)健系統(tǒng)普法工作由局機關牽頭，各醫(yī)療機構具體落實。衛(wèi)生執(zhí)法大隊負責配合執(zhí)行實施，執(zhí)法工作由衛(wèi)生執(zhí)法大隊全權負責，并及時向局機關匯報。建立衛(wèi)生服務投訴機制?？h屬各醫(yī)療機構設立群眾投訴信箱，并向社會群眾公布投訴電話。
縣屬醫(yī)療機構實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。醫(yī)院黨政領導班子其他黨員成員嚴格落實“一崗雙責”。全面負責醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研、行政管理等工作，目前縣人民醫(yī)院和縣民族醫(yī)院已完成章程制度建設。鼓勵其余有條件的醫(yī)療機構制定本院章程，嚴格按照醫(yī)院章程開展工作。
按照省、州衛(wèi)健委頒布的各項衛(wèi)生行業(yè)管理規(guī)范及技術標準，結合我縣實際，制定了我縣衛(wèi)生行業(yè)管理規(guī)范。鼓勵各醫(yī)療機構推行服務承諾和服務公約制度。建立矛盾糾紛領導小組，實行醫(yī)院矛盾糾紛隱患排查制度、化解制度。
一是依法對我縣各類服務人員職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)范圍、執(zhí)業(yè)規(guī)則和定期考核進行監(jiān)督檢查，截止目前沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。二是嚴肅查處違法違規(guī)和違反醫(yī)德醫(yī)風的執(zhí)業(yè)行為，包括收受賄賂、過度診療、索取和非法收受患者財物，利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當利益；收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產、經(jīng)營企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成，參加其安排、組織或支付費用的營業(yè)性娛樂活動；騙取、套取基本醫(yī)療保障資金或為他人騙取、套取提供便利；違規(guī)參與醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷等違法行為。
公共衛(wèi)生服務監(jiān)管到位，開展對職業(yè)衛(wèi)生、精神衛(wèi)生、傳染病防治、實驗室生物安全、飲用水衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、公共場所的監(jiān)測管理工作，開展國家基本公共衛(wèi)生服務宣傳教育和免疫規(guī)劃疫苗監(jiān)管工作，建立綜合監(jiān)管結果與等級評審、評先評優(yōu)的協(xié)同運用機制。
新冠肺疫情期間，重點對全縣14家醫(yī)療機構、卡點、32家個體診所、隔離點進行監(jiān)督檢查，著重對醫(yī)療機構發(fā)熱門診或發(fā)熱哨點、隔離場所或發(fā)熱病人留觀室的設置及就診流程、醫(yī)療廢物收集處置、醫(yī)療污水處置、入院就診人員信息登記、重點人群建立臺賬及體溫監(jiān)測跟蹤等工作開展全覆蓋監(jiān)督檢查。對醫(yī)療機構的人員資質、依法執(zhí)業(yè)、臨床用血、院感等情況進行檢查。對存在問題的下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書，要求立即整改。截止目前共出動執(zhí)法工作人員367人次，監(jiān)督檢查96戶次，共下發(fā)監(jiān)督意見書41份。雙隨機抽查醫(yī)療機構4家進行現(xiàn)場檢查，下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書。
2020年上半年，對城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校周邊、農貿市場、集市等地方進行專項監(jiān)督檢查，嚴厲打擊未取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》擅自開展診療活動的“黑診所”、嚴厲打擊坑害群眾利益的游醫(yī)、假醫(yī)、巫醫(yī)共5起。
截止目前2020年辦理醫(yī)療處罰案件1件，一般程序1件，罰款7200元。
通過依法監(jiān)管、從重點監(jiān)管轉向全行業(yè)監(jiān)管，從注重事前審批轉向事中事后全流程監(jiān)管，從單向監(jiān)管向綜合協(xié)同監(jiān)管，從主要運用行政手段監(jiān)管向統(tǒng)籌多種方式監(jiān)管。屬地化全行業(yè)管理，形成了齊抓共管的監(jiān)管局面，醫(yī)療機構法制意識、規(guī)范意識、診療行為，診療安全、管理水平得到了進一步提升，逐步形成了機構自治、行業(yè)自律、政府監(jiān)管、社會監(jiān)督相結合的多元化綜合監(jiān)管體系。
一是綜合監(jiān)管人員少，專業(yè)知識不足，監(jiān)管力量弱；二是執(zhí)法設備、車輛嚴重缺乏，開展監(jiān)督難度大；三是信息化監(jiān)管手段不強。
我縣將繼續(xù)對照醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管要求，堅持黨的領導，加強黨建工作，進一步落實醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)信用機制建設，提升我縣醫(yī)療服務質量，自覺接受監(jiān)管及監(jiān)督，努力提升我縣的醫(yī)療服務水平，切實改善服務態(tài)度和就醫(yī)環(huán)境，狠抓落實，促進醫(yī)院又好又快發(fā)展，實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管法制化、規(guī)范化、常態(tài)化，建立一支專業(yè)高效、統(tǒng)一規(guī)范、文明公正的衛(wèi)生健康執(zhí)法監(jiān)督隊伍，為全面建設健康貢獻新力量。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報篇十
根據(jù)《關于我市開展醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督督導檢查的通知》要求，我所認真認真做好醫(yī)療衛(wèi)生、傳染病防控、放射診療工作，現(xiàn)匯報如下：
依法開展監(jiān)督工作。
嚴格按照法律法規(guī)、標準和規(guī)范的要求開展監(jiān)督工作，根據(jù)上級有關要求，從要實維護廣大人民群眾的健康權益的高度出發(fā)，高度重視專項監(jiān)督工作，切實加強領導，制訂具體實施方案，確保監(jiān)督工作落到實處，到得實效。對發(fā)現(xiàn)違法行為的依法查處，及時上報。
二、著力完善衛(wèi)生監(jiān)督檔案。
根據(jù)上級要求，逐步建檔，完善資料。認真查找存在的突出問題，研究分析深層次原因，不斷總結經(jīng)驗，建立和完善長效監(jiān)督機制。
三、加大監(jiān)督監(jiān)測力度，確保工作成效。
工作人員，講解法律法規(guī)，衛(wèi)生知識的內容，并要求各類公共場所衛(wèi)生設施、設備、設置、清潔、消毒及記錄等工作符合衛(wèi)生要求，形成一套以衛(wèi)生許可到日常衛(wèi)生監(jiān)督管理進行制度化、規(guī)范化的衛(wèi)生監(jiān)督管理。
（二）強化衛(wèi)生監(jiān)督管理。公共用品、用具的情況及消毒、保潔、設備、設施等，所有涉及到場所設計、建造是否完善，考慮到衛(wèi)生要求。因此，規(guī)定公共場所的預防性衛(wèi)生監(jiān)督工作必須具備專業(yè)知識的監(jiān)督人員負責，對各類公共場所，尤其是大型的公共場所的設計進行衛(wèi)生審查，并進行衛(wèi)生驗收，對設計中存在的各種衛(wèi)生問題及時提出整改意見。
（三）生活飲用水監(jiān)督監(jiān)測。檢查范圍：我縣的自來水廠和供水設施；縣城集中式供水單位?？h城水廠現(xiàn)有工作人員均經(jīng)健康體檢后取得健康合格證明和衛(wèi)生知識培訓上崗；并制定了各種崗位責任制，加強了區(qū)內、外環(huán)境衛(wèi)生管理，防止水質污染；水廠還制定《應急預案》建立水質定期檢測制度，縣疾病預防控制中心每月對水源水出廠水，末梢水水質進行檢測，均符合《國家生活飲用水衛(wèi)生標準》。
為證，當班護士龐子璇、唐金靜兩人未取得《護士資格證書》，當班醫(yī)生羅為民未取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書》。違反了《醫(yī)療機構管理條例》第二十八條的規(guī)定，依據(jù)《醫(yī)療機構管理條例》的四十八條的規(guī)定，建議責令其限期整改，并處以罰款人民幣1000元整。于2016年9月12日簽署《行政處罰實現(xiàn)告知書》，9月18日簽署《行政處罰決定書》。當事人于9月18日完全履行處罰，案件順利結案。
（四）放射診療工作。為認真貫徹《職業(yè)病防治法》和《放射診療管理規(guī)定》，進一步規(guī)范醫(yī)療單位的放射診療行為，加強放射診療安全防護和質量保證工作，切實維護放射工作人員和人民群眾的安全，我縣衛(wèi)生監(jiān)督所執(zhí)法人員對轄區(qū)內的放射診療機構進行監(jiān)督檢查。我縣現(xiàn)具有放射診療設備機構8家。暫無放射治療機構?，F(xiàn)有從事放射診療活動的工作人員11人，均持有《放射工作人員證》。經(jīng)檢查，各放射診療機構均配備有鉛圍裙、鉛手套等簡單放射工作人員的個人防護用品，均未配備受檢者個人防護用品。各放射診療機構均配有警示標志、警示燈。
及清洗消毒設施。縣人民醫(yī)院消毒供應室布局及工作流程符合有關規(guī)定，建立消毒隔離管理制度、崗位職責、操作規(guī)程以及應急預案?？h人民醫(yī)院、縣疾控中心兩個實驗室均經(jīng)過備案，有生物安全管理制度，建立實驗檔案并保存，從業(yè)人員定期培訓并考核，從業(yè)人員持證上崗。全部醫(yī)療機構注射室室內符合相關要求。醫(yī)務人員每次操作前后嚴格執(zhí)行洗手或者手消毒，接觸皮膚、粘膜的器械執(zhí)行一人一用一消毒。抽出的藥液、開啟的靜脈輸入用無菌液體注明開啟日期和時間。使用的消毒產品符合國家有關規(guī)定，開展消毒與滅菌效果檢測，對工作人員開展消毒隔離技術培訓。
三、建立和完善長效機制。
在過去的一年里，我所認真開展了醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督工作，找出存在問題，將不斷加大對醫(yī)療衛(wèi)生、傳染病防控、放射診療進行監(jiān)督，研究分析層次原因，不斷總結，建立和完善衛(wèi)生監(jiān)督長效機制。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報篇十一
按照省、市醫(yī)保局統(tǒng)一部署安排，湖口縣積極推進醫(yī)保事務服務便利化改革，認真貫徹落實異地就醫(yī)直接結算工作有關要求，推進了經(jīng)辦服務能力提升，提高了參保人員異地就醫(yī)直接結算的滿意度。
20xx年以來，湖口縣按照“縣有中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有站、村村有點”目標要求，大力推進醫(yī)保經(jīng)辦服務體系建設，在全市率先實現(xiàn)了縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)保事務服務網(wǎng)點的全覆蓋。縣政府成立深化醫(yī)保改革領導小組，縣財政安排170萬元資金，主要用于提升醫(yī)保經(jīng)辦服務能力和管理能力建設。到5月30日，縣醫(yī)保事務中心基本完成標準化、規(guī)范化、智能化建設，暢通了窗口服務、自助服務、電話服務、網(wǎng)廳服務等四條醫(yī)保服務渠道，實現(xiàn)了傳統(tǒng)服務與智能服務的創(chuàng)新并行。12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建設了醫(yī)保事務服務站，安排了醫(yī)保專職工作人員，可以辦理20項醫(yī)保服務事項；150個村（社區(qū)）全覆蓋建設醫(yī)保事務服務點，明確了醫(yī)保經(jīng)辦工作人員，能夠辦理和幫辦代辦16項醫(yī)保服務事項。拿老百姓自己的話來說，現(xiàn)在的醫(yī)保很方便，“村民辦醫(yī)保，不用村外跑”。
（一）基本情況
20xx年，湖口縣基本醫(yī)療保險參保人數(shù)25.67萬人，其中，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險3.8萬人，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險21.87萬人。在20xx年實現(xiàn)省內異地就醫(yī)直接結算的基礎上，同年與全國全省同期開展了跨省異地就醫(yī)住院費用直接結算，并于當年實現(xiàn)了首例患者省外異地住院費用直接結算，極大了方便了患者異地就醫(yī)。20xx年，全縣共辦理了6589人次異地就醫(yī)結算備案登記，其中，跨省異地就醫(yī)結算備案登記3496人次，結算報銷3496人次，報銷金額3280.65萬元，涉及26個省市，全國465家定點醫(yī)院；省內跨市異地就醫(yī)住院1912人次，結算報銷1715.6萬元；特慢病門診就診803人，報銷198.26萬元。20xx年省外參?；颊叩轿铱h就醫(yī)28人次，費用報銷83135.12元；市外省內參?；颊叩轿铱h就醫(yī)505人次，報銷647909.01元。我縣異地就醫(yī)直接結算工作呈現(xiàn)了備案人數(shù)逐月增長，結算成功頻次增加，異地結算費用增大的趨勢。異地就醫(yī)費用直接結算，改變了過去患者費用報銷周期長，墊付資金壓力大，個人往返奔波勞累的問題，真正讓患者省時、省心、省力、減少資金墊付壓力，在方便患者的同時，也大大減輕了參保地經(jīng)辦機構的業(yè)務量，并有效杜絕了利用假的發(fā)票騙保事件的發(fā)生，參?；颊呒搬t(yī)保經(jīng)辦機構都成為了有利方，達到了雙贏。
（二）主要做法
1、將重點醫(yī)療機構接入國家異地就醫(yī)結算平臺，實現(xiàn)與全國及省內其他縣市同步實現(xiàn)結算。目前，湖口縣接入國家異地就醫(yī)結算平臺的共有2家醫(yī)院，分別為湖口縣人民醫(yī)院和湖口縣中醫(yī)醫(yī)院。
2、加強異地聯(lián)網(wǎng)結算宣傳、培訓工作。一是以醫(yī)保經(jīng)辦窗口、協(xié)議醫(yī)療機構醫(yī)保窗口等作為宣傳主陣地，投放宣傳折頁，與參保單位及群眾進行面對面溝通交流，宣傳政策，解疑釋惑，讓群眾充分了解此項政策。二是開展醫(yī)保宣傳月活動，在湖口縣大市場人流量較大的公共場合設置宣傳點，發(fā)放宣傳折頁及懸掛宣傳標語宣傳異地就醫(yī)直接結算政策。三是充分利用線上與線下相結合的方式，向群眾講清政策要點、跨省異地就醫(yī)直接結算備案條件、辦理流程，極大地方便了患者及時就醫(yī)診治和順利結算。四是及時傳達學習異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結算會議精神和先進經(jīng)驗，詳細了解異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結算的政策規(guī)定、基金結算、就診報銷流程等主要內容，同時，積極安排業(yè)務人員參加市局組織的“異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結算”工作業(yè)務培訓會。
3、做好異地就醫(yī)備案工作。先備案是實現(xiàn)異地就醫(yī)費用直接結算的前提條件。湖口縣按照“放管服”的要求，將符合條件的四類人群無障礙備案。這四類人群包括：一是異地安置退休人員，也就是退休后在異地定居并遷入戶籍的人員；二是異地長期居住人員，在異地居住生活的人員；三是常駐異地工作人員，用人單位派駐異地工作的人員；四是異地轉診人員，因當?shù)蒯t(yī)療機構診斷不了或者可以診斷，但是治療水平有限，需要到外省就醫(yī)的患者。以上四類人群可以向我縣經(jīng)辦機構提出備案申請，選擇已接入國家異地就醫(yī)醫(yī)院，就可在當?shù)爻挚ň歪t(yī)了，進一步方便了群眾就醫(yī)。
4、加快推進電子醫(yī)保憑證激活應用工作。使用電子醫(yī)療憑證就醫(yī)結算是推進異地患者實現(xiàn)就醫(yī)直接結算的又一舉措。湖口縣自20xx年啟動電子醫(yī)療憑證激活應用工作以來，通過召開專題部署會、電子醫(yī)療憑證激活應用推廣會、成立工作領導小組等多形式來做好我縣電子醫(yī)保憑證激活工作，截至20xx年6月底，完成電子醫(yī)保憑證激活人數(shù)179867人，全縣參保人員激活率達70.43%，位居全市前列，全面提前完成省市下達的激活目標，實現(xiàn)了從“卡時代”邁進“碼時代”奠定了基礎，為異地患者就醫(yī)創(chuàng)造了條件。
5、做好異地就醫(yī)人員的跟蹤服務工作?；颊弋惖鼐歪t(yī)直接結算工作，涉及參保地、就醫(yī)地醫(yī)保經(jīng)辦機構及其所屬省份的異地結算清算中心，就醫(yī)地醫(yī)療機構等諸多單位和個人、諸多環(huán)節(jié)，存在點多、面廣、線長，任何一個環(huán)節(jié)出了問題都將導致結算不能完成。針對于此，我縣經(jīng)辦人員對在異地發(fā)生住院的人員均給予了全程跟蹤服務，疏通每一環(huán)節(jié)，盡最大努力確?；颊吣軌蚪Y算。
（三）目前異地就醫(yī)費用直接結算工作存在的問題
一是各地醫(yī)保應用信息系統(tǒng)不統(tǒng)一，各省間及不同統(tǒng)籌地區(qū)執(zhí)行診療目錄及藥品目錄、收費價格等均存在差別，致使患者在就醫(yī)地與在參保地醫(yī)療報銷補償存在差異。一線城市直接結算可報銷費用明顯高于我們中部地區(qū)，患者自付比例低，患者更樂意在就醫(yī)地報銷結算,醫(yī)保統(tǒng)籌基金將會增加支出。
二是個別醫(yī)療機構對異地就醫(yī)直接結算積極性不高。究其原因，一方面就醫(yī)地醫(yī)療機構認為異地費用會造成院方資金墊付過大，得不償失；另一方面，增加了醫(yī)院業(yè)務經(jīng)辦量。因此醫(yī)療機構積極性不高。
三是接入國家異地結算平臺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)醫(yī)院較少，特別是廣東、福建、上海等務工人員流入較多的沿海地區(qū)，還不能滿足外出務工群眾的需要。
（四）意見和建議
一是進一步提高統(tǒng)籌層次，解決醫(yī)保政策不一致導致的報銷待遇不統(tǒng)一的問題?；踞t(yī)療保險統(tǒng)籌層次較低，是影響異地結算的最主要因素和障礙，只有在較高層次上實現(xiàn)了基本醫(yī)療保險主要政策、基金管理、業(yè)務流程、信息系統(tǒng)、報銷補償標準的統(tǒng)一，才能更好地實現(xiàn)異地結算，消除地區(qū)間差異化影響。作為經(jīng)辦機構，同時要注重做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計，即時化解基金支付風險，確?；鹗罩胶猓灰虍惖亟Y算人員的增多給基金帶來風險。
二是加快異地結算費用清算撥付，強化協(xié)議定點醫(yī)院的考核管理。解決異地就醫(yī)醫(yī)療機構積極性不高的問題，一方面要加快異地就醫(yī)費用清算工作進度，及時將醫(yī)療機構墊付的資金撥付到位。另一方面，要建立一套行之有效的考核管理制度，將異地就醫(yī)直接結算人次、醫(yī)療服務與協(xié)查監(jiān)督等內容納入?yún)f(xié)議定點醫(yī)院考核范圍，強化對協(xié)議定點醫(yī)療機構的考核管理。
三是加快改革推進力度，擴大結算范圍。加大工作力度，使更多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)醫(yī)療機構接入國家異地就醫(yī)結算平臺，讓外來務工人員較多較為集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)實現(xiàn)異地就醫(yī)直接結算醫(yī)療費用，方便群眾。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報篇十二
近年來，縣外貿進出口工作在省市商務主管部門的精心指導和大力支持下，緊緊圍繞實施“興工強縣、開放帶動”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以口岸服務體系建設為主線，以支持服務進出口企業(yè)為重點，外貿出口實現(xiàn)了穩(wěn)步增長，為促進我縣開放型經(jīng)濟發(fā)展作出了一定貢獻。
縣現(xiàn)有外貿出口備案登記企業(yè)家，20xx年，有4家企業(yè)共實現(xiàn)外貿出口383萬美元，其中鮮果有限公司出口272萬美元、實業(yè)有限公司出口64萬美元、竹業(yè)有限公司出口44萬美元、農業(yè)科技有限公司出口3萬美元。出口產品主要為臍橙等果品和竹碳、竹簽等竹制品。
1、提高思想認識，加強組織領導?？h委、縣政府深刻認識作為拉動經(jīng)濟增長“三駕馬車”之一的外貿進出口對促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要作用，始終把促進外貿出口作為發(fā)展開放型經(jīng)濟的一項重要工作抓好抓實。新一屆縣委、縣政府領導班子到位后，更是把進出口工作擺上重要議事日程，成立了縣外貿進出口促進工作領導小組，由縣政府主要領導任組長，縣分管領導任副組長，負責對全縣外貿出口工作的領導。同時，作為外貿進出口工作的主管單位，縣商務局內設了外經(jīng)貿管理股的同時，設立了下屬單位口岸辦，兩個機構同時具體負責做好進出口有關工作。
2、加強政策配套，促進出口業(yè)績。一是充分用足用好上級外貿發(fā)展扶持資金、國際市場開拓資金等扶持政策，鼓勵企業(yè)到國境外開拓市場、推介產品，鼓勵企業(yè)完善質量管理體系提升產品質量等。二是設立縣政府設立了開放型經(jīng)濟發(fā)展專項資金，實行企業(yè)每新增出口1美元獎勵0.03元人民幣的措施，鼓勵企業(yè)做大出口總量。
3、完善服務措施，加強跟蹤服務。一是實行全程代理制。由縣商務局或指定的跟蹤服務單位全程代辦進出口企業(yè)的設立、通關等相關手續(xù)。二是實行外貿進出口協(xié)調聯(lián)席會議制度，由縣分管領導定期或不定期召集國稅、地稅、工商、外管、商務等涉外單位召開外貿出口協(xié)調聯(lián)席會議，及時研究、解決出口企業(yè)遇到的困難和問題，為出口企業(yè)排憂解難。三是實行重點跟蹤服務制度，對重點出口企業(yè)指定跟蹤服務單位和專門人員進行跟蹤服務，使企業(yè)遇到的問題能第一時間得到回應和解決。
4、科學研判形勢，深挖出口潛力。為增強我縣外貿發(fā)展后勁，根據(jù)當前出口形勢，著重抓好重點行業(yè)和重點企業(yè)出口工作，深入挖掘出口潛力。一是抓好果品行業(yè)出口工作。現(xiàn)有臍橙、蜜桔種植面積達50萬余畝，年生產臍橙等果品達65萬噸以上，年產值可達億元，且臍橙果品遠銷國內外，果品出口隱藏著巨大的潛力，我縣在穩(wěn)定果業(yè)出口的同時，積極引導有關果品加工企業(yè)尤其是供貨出口企業(yè)轉向以我縣企業(yè)名義出口，目前已有3家企業(yè)意向從事出口業(yè)務。二是抓好陶瓷行業(yè)產品出口工作，加強了與落戶我縣環(huán)球陶瓷有限公司的跟蹤聯(lián)系，做通企業(yè)負責人思想，幫助辦理好企業(yè)出口所需的各項手續(xù)和證件，該企業(yè)意向年底前以企業(yè)名義開展出口業(yè)務。
我縣外貿出口從整體來說還處于較低的水平，主要表現(xiàn)在:一是出口產品結構不優(yōu)。我縣出口產品目前僅限于臍橙果品和竹制品，出口產品和出口市場單一，抵抗市場風險能力較弱，產品均處于初級加工階段，附加值較低。二是出口總量規(guī)模不大。我縣出口企業(yè)少，20xx年1-7月，僅有3家企業(yè)出口，出口總量偏小，企業(yè)經(jīng)營規(guī)模也偏小，僅果業(yè)出口能超百萬美元，其他企業(yè)在百萬美元以下。三是出口企業(yè)成本較高。我縣地處偏遠山區(qū)，交通基礎設施較為落后，物流成本、用工成本等企業(yè)經(jīng)營成本較高，影響了企業(yè)在海外市場上的競爭能力。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報篇十三
---醫(yī)療用品、化學試劑進行集中招標采購。7240個品種的藥品中標、67個品種的一次性醫(yī)療用品中標，規(guī)范了藥品采購行為，降低了藥品價格，減輕了患者的經(jīng)濟負擔。各級醫(yī)療衛(wèi)生機構全面實行聘用制，新進人員公開考試、招聘。市第一醫(yī)院嚴格評議、考核，10名副高以上衛(wèi)生技術人員被高職低聘。進一步規(guī)范和完善病人選醫(yī)生制度，并將工作數(shù)量與服務質量、醫(yī)德醫(yī)風綜合進行考核，調動了醫(yī)務人員積極性。
2---衛(wèi)生服務專項經(jīng)費50萬元，并將社區(qū)衛(wèi)生服務機構全部納入醫(yī)保定點單位，促進了社區(qū)衛(wèi)生服務工作的開展。目前，全市共設置社區(qū)衛(wèi)生服務中心19所，社區(qū)衛(wèi)生服務站96所，社區(qū)衛(wèi)生服務覆蓋率以居委會為單位達到100%。
我市的衛(wèi)生改革雖然取得了積極進展，但也存在著諸多問題和困難。突出表現(xiàn)在，一是公立醫(yī)療衛(wèi)生單位對改革的重要性和緊迫性認識不足，思想保守，觀念陳舊，缺乏改革的積極性和主動性。二是改革政策不配套，如醫(yī)療機構分類完成后，相應的價格、財稅政策尚未出臺，分類管理難以實現(xiàn)。又如公立醫(yī)院產權制度改革，因沒有相關政策，操作以來難度很大。
2019年，我們將從以下幾個方面狠抓改革，促進衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調健康發(fā)展。
4---整，逐步形成多元化的農村醫(yī)療服務體系。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報篇十四
一）、群眾醫(yī)藥費用負擔顯著下降?；鶎俞t(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革，明顯降低了醫(yī)藥費用，老百姓從中得到看得見、摸得著的實惠。近三年來合作醫(yī)療報銷總額426175元，今年1-5月份，我衛(wèi)生院門診人次2942人次、比去年增長50%、次均門診費38.19元、比去年下降21%、住院人次210人次，比去年上升52%，次均住院費760.37元，比去年同期下降21%。
（二）、衛(wèi)生院醫(yī)療服務回歸了公益性。以零差率銷售為突破口的綜合改革，從體制、機制上切斷了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構與藥品銷售之間的利益聯(lián)系，遏制了醫(yī)務人員開大處方、開高價藥、濫用抗生素的現(xiàn)象，促進了藥物的合理使用。
（三）、公共衛(wèi)生服務得到明顯加強?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構由改革前重醫(yī)療服務輕公共衛(wèi)生服務，轉變到基本公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務并重，充分體現(xiàn)預防為主的方針。按要求落實了公共衛(wèi)生服務人員數(shù)量，并通過實施公共衛(wèi)生服務項目考核評估與經(jīng)費補助政策，免費向城鄉(xiāng)居民提供11項基本公共衛(wèi)生服務。在縣公共衛(wèi)生服務專業(yè)機構的指導下，我院積極開展公共衛(wèi)生服務工作。三年來全鄉(xiāng)共建立居民健康檔案23965份，建立電子檔案23965份，紙質檔案、電子檔案建檔率均達到95%以上；免疫規(guī)劃接種率達95%以上；65歲以上老年人健康管理2470人，高血壓患者健康管理907人，糖尿病健康管理105人，重癥精神病管理127人。2012年新建預防接種卡421人，實際接種9262人次，接受健康教育1860人次。0-6歲兒童健康管理人數(shù)2202人，其中新生兒訪視數(shù)761人次，孕產婦管理人數(shù)182人，孕婦系統(tǒng)管理人數(shù)182人，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院當中位于中等以上水平。
性績效工資得到了保障，同時為確保我院業(yè)務骨干安心工作，加大了獎勵性績效工資的比重，真正體現(xiàn)了多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，2010年人均20292.6元；2011人均28217.74元；2012人均31062.78元從而充分調動了我院職工的工作積極性。
（五）、衛(wèi)生院的管理得到規(guī)范。通過定編定崗不定人，實行全員聘用、合同管理，規(guī)范了用人制度；實施績效考核，獎勤罰懶，克服大鍋飯，規(guī)范了基本醫(yī)療衛(wèi)生服務管理和基本公共衛(wèi)生服務管理；建立基本藥物制度，促進了藥品的合理使用及用藥安全。
（六）、基本醫(yī)療衛(wèi)生服務能力得到進一步加強。一是衛(wèi)生院的醫(yī)療設備有所改善。醫(yī)改前我衛(wèi)生院的設備更新全部由衛(wèi)生院自行解決，由于財力有限，大部分醫(yī)療設備沒有購置，基本藥物制度實施后我院的基本醫(yī)療設備由政府買單，且每年不斷增加，從而提高了衛(wèi)生院的診療水平。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基礎設施不斷得到改善。今年中央財政對我衛(wèi)生院投入120萬元修建公衛(wèi)樓和職工宿舍，縣財政投入25萬元對衛(wèi)生院進行維修，衛(wèi)生院的服務環(huán)境又會到進步改善。
三、
存在主要問題及困難。
（一）、衛(wèi)生技術人才相當缺乏。我衛(wèi)生院人員編制數(shù)23人，現(xiàn)在編人員16人，中級以上職稱才1人，高級專業(yè)技術人才嚴重缺乏，定崗不能非常明確，分工不能非常細致，很多科室都得兼職的，很多專業(yè)科室不能正常開展工作，龍其是創(chuàng)收的外科、婦產科沒有開展，嚴重影響了衛(wèi)生院的經(jīng)濟效益和社會效益。
（二）衛(wèi)生院所處的環(huán)境條件差，發(fā)展空間小。衛(wèi)生院座落在馬路。
旁，多年的柏油路現(xiàn)已成了毛馬路，每天灰塵蒙蒙，對病人帶來健康損害，衛(wèi)生院無法保持清潔的就醫(yī)環(huán)境，且某某鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)工作比較欠缺，每月難得保證清運一次垃圾。衛(wèi)生院人員流動大，生活垃圾多，加之衛(wèi)生院除了門口可堆放垃圾外，無其它閑地方堆放，嚴重影響了衛(wèi)生院的形象。某某衛(wèi)生院距某某中心衛(wèi)生院僅3公里，其中村衛(wèi)生室就達4個之多，后緊鄰有名的星星衛(wèi)生室，且某某鄉(xiāng)沒有像樣的商場和飯店，甚至連早餐都沒有賣，給來院就診的病人帶來諸多不方便，嚴重影響了衛(wèi)生院的就診人數(shù)，對衛(wèi)生院的創(chuàng)收帶來很大的困難。
（三）、基本藥物的配送不能保障臨床需要。實行基本藥物制度后，衛(wèi)生院臨床用藥由中標的生產廠家委托藥品經(jīng)營部門進行配送，配送企業(yè)不能按時將藥品送到，影響了衛(wèi)生院業(yè)務的正常開展。(四)、衛(wèi)生院負債多，每年付利息約7萬元，用電價格高，某某衛(wèi)生院電費一直是按商業(yè)用電收取，每度電1.09元，衛(wèi)生院事業(yè)收入每月約2.5萬元，電費每月約2500元，占總收入的10%，此等給衛(wèi)生院加重了很大的負擔，無疑很大程度制約了衛(wèi)生院的發(fā)展。
（五)、農村人員留守在家的大多為老年人，來衛(wèi)生院看病，很少有陪護，給衛(wèi)生院的醫(yī)療安全帶來風險和隱患。
（六）、村級衛(wèi)生室的管理還需加強。某某鄉(xiāng)現(xiàn)有村衛(wèi)生室22個，其中一村一室19個，一村多室3個還有8個村沒村衛(wèi)生室，屬空白村，現(xiàn)由臨近的鄉(xiāng)村醫(yī)師兼管，村級醫(yī)生業(yè)務水平參差不齊，村級衛(wèi)生室設施簡陋，給當?shù)氐陌傩湛床砗艽蟮牟槐?，同時還存在醫(yī)療安全風險和隱患。
（七）、新農合補助資金沒有向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院傾斜，縣級以上醫(yī)院與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報銷比例差距不大，致使大部分病人流入縣級以上醫(yī)院，制約著衛(wèi)生院的發(fā)展。
四、幾點建議。
（一）、加強政策宣傳。首先要加強對醫(yī)療機構特別是基層醫(yī)療機構醫(yī)務工作者的基本藥物和合理用藥的繼續(xù)教育與培訓，規(guī)范合理用藥，提高基本藥物配備使用率；其次加強對群眾的宣傳教育，做到家喻戶曉，提高公民對基本藥物制度的認知度和對基本藥物的信賴度，普及合理用藥常識，改變不良用藥行為，在全鄉(xiāng)形成有利于基本藥物制度實施的良好氛圍。
（二）改善衛(wèi)生院軟件和硬件設施，解決群眾“看不好病”問題。設施問題、人才問題，是加強基層醫(yī)療體系建設、提高基層醫(yī)療服務水平的關鍵，只要改善了設施、提高了技術，基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)才會有發(fā)展，廣大人民群眾的健康安全才能進一步得到保證。針對我縣目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設施落后的狀況，建議各級政府繼續(xù)加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療設備建設投入力度，以解決衛(wèi)生院的設備、設施、技術、人才等難題，為基層衛(wèi)生院創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。二是要盡快補足缺編人員，進一步加強農村衛(wèi)生人才隊伍建設。制定人才引進和留用機制。三是引導和鼓勵醫(yī)學院畢業(yè)生到基層醫(yī)療機構工作就業(yè)。探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣級醫(yī)院人才合理流動機制，盤活醫(yī)療技術人才，促進人才合理流動，縮小醫(yī)療資源發(fā)展不平衡的差距。
（三）采取多種方式，減輕衛(wèi)生院的負擔。通過多種方式增加對鄉(xiāng)。
鎮(zhèn)衛(wèi)生院投入，逐步化解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在實施基本藥物制度以前因基礎設施建設所欠債務，降低用電價格，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院健康發(fā)展。
（四）要進一步制定和完善相關制度。雖然實施國家基本藥物制度，政府納入了一定的補償，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內部職工的收入都有所下降，特別是一線的醫(yī)務人員尤其是技術骨干工資下降幅度較大。再加上由于工作量增加，有經(jīng)驗醫(yī)務人員較缺乏等原因，制約了基層醫(yī)療機構服務能力的提升，因此，應補充制定更加靈活的用人制度和工資制度以及各種管理制度。
某某鄉(xiāng)衛(wèi)生院。
2013年6月。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報篇十五
我們共有各種類型醫(yī)療機構***家，其中，縣級醫(yī)療機構**家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院**家，民營醫(yī)療機構**家，村級衛(wèi)生室****家，營利性診所***家，2011年來我們進一步規(guī)范醫(yī)療服務行為，整頓醫(yī)療秩序，鞏固打擊非法行醫(yī)工作的成果，今年我們對醫(yī)療市場的監(jiān)督覆蓋率達100%，通過衛(wèi)生監(jiān)督信息平臺及時上報基本信息和醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督信息，并與縣檢-察-院建立了衛(wèi)生行政執(zhí)法與刑事司法信息平臺，行政處罰案件及時輸入平臺，接受法律監(jiān)督，今年來共查處醫(yī)療違法案件**起，其中無證行醫(yī)案件**起，占違法案件的**%，除依法給予行政處罰外均予以取締，張貼取締公告，電視臺播放取締告示，沒收違法藥品和器械，申請法院強制執(zhí)行**起。
在今年的日常監(jiān)督工作中，加強與其他行政部門的協(xié)作，如查處涉嫌“兩非”案件時與縣計生部門、公安部門、藥檢部門的協(xié)作，共同辦案，在查處無證行醫(yī)的過程中，加強與公安部門的銜接，共與公安部門協(xié)同辦案**起，對我們打擊非法行醫(yī)起到了積極的作用，多年來為了促進打擊非法行醫(yī)的開展，衛(wèi)生局與縣公安局同臺開兩次聯(lián)席會議，商討打擊非法行醫(yī)和涉嫌刑事案件移送工作和刑事案件的證據(jù)收集，案由確定等工作常見的疑難問題，開展了一次聯(lián)合檢查，*次聯(lián)合辦案。一起涉嫌違法犯罪案件的移送（證據(jù)不足，未移送成功）。
理，及時反饋信息，今年來共接受群眾舉報和上級交辦案件9起，能做到件件落實，查實的案件依法處理。
我們縣的醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督工作和其他兄弟縣一樣，在上級領導的指導下，做既扎扎實實又轟轟烈烈，打擊非法行醫(yī)維護市場秩序是我們長期而堅巨的任務，我們不辱使命。盡職盡責，鞏固幾年來打擊非法行醫(yī)的成果，切實維護人民群眾健康權益，當好人民健康的衛(wèi)士。
****衛(wèi)生局
半年來，在各級主管部門領導下，在所領導的全面安排下，醫(yī)療科認真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針，繼續(xù)堅持以醫(yī)療服務市場監(jiān)督為重點，實施綜合執(zhí)法、加大執(zhí)法力度。半年來，經(jīng)過努力，積極工作，較好地完成了年初確定的上半年工作目標任務，為保障全縣人民群眾的身體健康和社會經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將半年來的主要工作任務完成情況總結如下：
一、完成的目標責任工作：
（一）、進一步建立健全了衛(wèi)生應急體質機制：成立了核和輻射損傷處置衛(wèi)生應急隊伍，調整了突發(fā)傳染病控制、中毒處置應急隊伍。
（二）、開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室等級評審活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到甲級衛(wèi)生院3家，乙級衛(wèi)生院4家，乙級以上等級評審的比例達到87.5%。村衛(wèi)生室達到甲級村衛(wèi)生室標準10家，乙級村衛(wèi)生室標準20家，達到乙級以上等級評審率為75%。參加了有衛(wèi)生局組織的全縣衛(wèi)生技術人員技能比賽活動1次。
衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》等有關規(guī)定，根據(jù)省衛(wèi)生廳《轉發(fā)衛(wèi)生部辦公廳關于加強醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物監(jiān)督管理工作的通知的通知》（青衛(wèi)醫(yī)【2011】3號）文件精神指示，縣衛(wèi)生監(jiān)督所高度重視醫(yī)療機構醫(yī)療廢物監(jiān)督工作，積極行動，采取一定措施，將醫(yī)療垃圾污染的危險控制在一定范圍。開展了執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)規(guī)范、處方書寫規(guī)范、傳染病防控等監(jiān)督檢查工作和內部行業(yè)管理。推行文明執(zhí)法活動，發(fā)放群眾滿意調查表，對我所各項工作滿意度達到92.5%。
（四、積極組織全所職工學習了省衛(wèi)生廳出臺的10項目便民惠民利民措施，參加了單位召開的實施績效制工資會議，并認識履行。
(五)、進一步加強了臨床安全用血專項檢查，對臨床用血單位縣人民醫(yī)院進行檢查，無償獻血率和成分輸血率均達到100%。
（六）、積極做好信息管理工作：積極書寫信息工作簡報，及時向上級主管部門反饋醫(yī)療工作動態(tài)，上半年書寫簡報8期。
（七）、違法案件查處情況：１．共查處違法案件6期，其中：依法立案查處3件，簡易處罰1件，一般程序處罰2件。罰款金額共計人民幣700元整；沒收血壓計3臺，聽診器4個。2．結案情況：3個案件均已結案，均自覺履行。
(八)、開展了醫(yī)療美容機構專項整治活動，無發(fā)現(xiàn)美容 2
機構開展醫(yī)療美容活動。
（九）、開展了母嬰保健技術服務執(zhí)業(yè)活動，對全縣開展母嬰保健技術服務的10家單位進一步進行執(zhí)業(yè)規(guī)范，對從事母嬰保健技術服務執(zhí)業(yè)的28名人員和單位進行重新?lián)Q證，此項活動正在進行中。
（十）、對全縣各級醫(yī)療機構《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》持證和衛(wèi)生技術人員執(zhí)業(yè)行醫(yī)進行規(guī)范。
二．近期工作重點：
1、繼續(xù)開展打擊非法行醫(yī)和非法采供血行動。
2、進一步抓好開展醫(yī)療機構醫(yī)療廢物專項整治工作。
3、開展傳染病防治執(zhí)法檢查，對傳染病疫情報告、腸道門診、發(fā)熱呼吸道疾病門診等內容進行重點監(jiān)督檢查。
4、開展應急處置模擬演練活動4次。
5、開展二級以上醫(yī)院醫(yī)療服務、技術準入和抗生素使用情況檢查。
6、積極配合縣衛(wèi)生局開展新一輪醫(yī)療機構等級評審和復審工作，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室均達到乙級以上等級評審率90%。
7、加大非營利性醫(yī)療機構醫(yī)政管理，控制醫(yī)藥費用過快增長。
8、進一步推進“三名建設工程”工作，全面開展中藏醫(yī)藥管理年活動，完成八項重點工作任務。
9、積極開展醫(yī)學科技創(chuàng)新活動，積極書寫發(fā)表學術論文。
10、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室技術人員技能比賽活動。