工廠員工勞動合同大全(19篇)

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    合同是一種法律約束力的文件,通過雙方的協(xié)商和約定,確保交易的合規(guī)和公平性。合同的保密性和保護(hù)個人隱私應(yīng)如何考慮?以下是小編為大家整理的合同示范,供大家參考學(xué)習(xí)。
    工廠員工勞動合同篇一
    (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方應(yīng)經(jīng)過______天至______天的試用期。
    (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。
    (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。
    (一)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
    (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。
    (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,達(dá)到______年獲得______元工齡獎。每月全勤獎金為______元。
    (一)乙方工作崗位(工種)_________。
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    (一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作______小時,平均每周工作不得超過______小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過______小時,每月累計不得超過______小時。確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意。
    (二)乙方在合同期間,享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇,但不得無故擅自超假。
    (一)甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    (二)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計發(fā)撫恤金。
    (三)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:
    1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付。
    2、合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。
    (四)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
    (五)乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇:
    1、停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,按國家規(guī)定和本單位制度確定。
    2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的'合同制職工相同。
    3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
    (六)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。
    (七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。
    (一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。
    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    (一)本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
    (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。
    (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:
    1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的。
    2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
    3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。
    4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
    (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:
    1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
    2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。
    3、甲方不能履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。
    (五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:
    1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的。
    2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。
    3、職工在享受法定假期間的。
    4、乙方為女職工,且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    (六)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)。
    一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。
    雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效,向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效,向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。
    1、________________________。
    2、________________________。
    十二、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
    甲方:(簽字)_________________。
    乙方:(簽字)_________________。
    _________年_____月_____日。
    _________年_____月_____日。
    工廠員工勞動合同篇二
    _____________公司(單位)(以下簡稱甲方)。
    依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同。
    (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_____________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,做滿7天可獲得試用工資,未滿7天者自動放棄試用工資。
    (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。
    (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。
    (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。
    (二)進(jìn)廠工作最低保底工資:_________________男60/天,女50/天。轉(zhuǎn)為正式員工后,甲方可確保男每月2600-3500元,女20__-2800元。因甲方管理原因,工資不足部分,由甲方補(bǔ)發(fā)。(前提絕對服從甲方的管理)。
    (三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,達(dá)到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。外地員工補(bǔ)助往返車票。
    (一)乙方的工作時間每天為9小時(不含吃飯時間)。
    (二)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受3天的有薪年假。(三)乙方在生病時,經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,可請病假。
    (四)乙方每月請假不得超過3天,需填寫請假單,經(jīng)管理人員同意,且同一部門不得同時請假,超過規(guī)定假期,將扣除相同工作日的工資。
    (五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。
    (一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,工傷保險費用。
    (二)甲方提供乙方各項保險福利。(由乙方工齡長短決定甲方負(fù)擔(dān)的費用多少)。
    (三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐,員工宿舍全部配備空調(diào),餐廳配備有線電視,完成工作任務(wù)出色員工房間提供有線電視,雙職工提供夫妻房。
    (四)節(jié)假日甲方開放棋牌室等娛樂設(shè)施。
    (五)工作滿一年表現(xiàn)良好,可享受省外風(fēng)景游。工作特別出色的員工,獎勵電動車一輛。(價值約3000元)。
    (六)遇到惡劣天氣或者其他特殊情況,甲方提供專車接送。
    (七)在員工宿舍不可以用任何電器。
    (一)乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作,甲方可解除合同。
    (二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,乙方可解除合同。
    (三)乙方因工負(fù)傷,正在進(jìn)行治療的,甲方不得解除合同。
    (四)任何一方解除勞動合同,必須提前一個月通知對方,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方工作不滿一年,要求提前辭工將扣除當(dāng)月工資20%。
    (一)本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,不得單方面修改合同內(nèi)容。
    (二)本合同自簽訂之日生效,于_____________年________________月________________日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長半年。
    (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方。
    甲方(簽字):_______________。
    乙方(簽字):_______________。
    簽定日期:_______年_______月_______日
    工廠員工勞動合同篇三
    根據(jù)《_______》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
    一、合同期限
    本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_______月。
    二、工作內(nèi)容
    三、勞動保護(hù)和勞動條件
    1、為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。
    四、勞動報酬
    1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。
    3、乙方試用期工資每月為___________元,試用期為_______月;
    4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
    五、勞動紀(jì)律
    1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
    2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
    六、教育與培訓(xùn)
    用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
    七、勞動合同的解除、變更、終止
    1、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同。
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
    (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、甲方按照____第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,按法律的規(guī)定辦理。
    3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
    4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。
    八、違反勞動合同的責(zé)任
    1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____________元。
    2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金。
    3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。
    九、勞動爭議處理
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    十、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行
    十一、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效
    甲方(蓋章)__________________
    乙方(簽字):_____________________________
    _______年____月____日
    工廠員工勞動合同篇四
    簽訂后,其主體之間具有行政隸屬性,勞動者必須依法服從用人單位的行政管理。那么簽訂工廠員工勞動合同還需要注意什么呢?以下是本站小編整理的工廠員工勞動合同,歡迎參考閱讀。
    (以下簡稱甲方)。
    _________(以下簡稱乙方)。
    第一條試用期及錄用。
    (一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議,做滿7天可獲得試用工資,未滿7天者自動放棄試用工資。
    (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在協(xié)議有效期內(nèi)。
    第二條工資。
    (一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以現(xiàn)金形式支付,按月發(fā)放。
    (二)進(jìn)廠工作員工工資為每月。
    (三)甲方因企業(yè)經(jīng)營情況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常,將對乙方發(fā)放生活費。
    (四)乙方成為甲方正式員工后第一個月工資作為抵押金,以避免乙方中途辭職,造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失。
    (五)乙方工作滿一年,當(dāng)月工資和抵押金全部返回乙方。
    第三條工作時間。
    (一)乙方的工作時間每天為小時(不含吃飯時間)。
    (二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。
    (三)乙方因自身原因需請假,經(jīng)甲方同意后,扣除工資/天;若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工,扣除工資/天。
    第四條解除協(xié)議。
    (一)乙方患病或受傷,不能從事原工作,甲方可解除協(xié)議。
    (二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,乙方可解除協(xié)議。
    (三)任何一方解除勞動協(xié)議,必須提前一個月通知對方,解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。
    第六條協(xié)議的實施。
    (一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。
    (二)本協(xié)議自簽訂之日生效,于________年_______月_______日到期,協(xié)議期滿前兩個月,如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年。
    第七條勞動協(xié)議變更記錄。
    經(jīng)雙方協(xié)商同意,對______年______月______日簽訂的勞動協(xié)議作如下變更:
    甲方(簽字)20xx。
    乙方(簽字)20xx年2月年2月日日。
    威爾森公司(單位)(以下簡稱甲方)。
    _________(以下簡稱乙方)。
    身份證號:家庭住址:聯(lián)系電話:依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同。
    第一條試用期及錄用。
    (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,做滿7天可獲得試用工資,未滿7天者自動放棄試用工資。
    (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。
    (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。
    第二條工資及其它補(bǔ)助獎金。
    (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。
    (二)進(jìn)廠工作最低保底工資:男60/天,女50/天。轉(zhuǎn)為正式員工后,甲方可確保男每月2600-3500元,女20xx-2800元。因甲方管理原因,工資不足部分,由甲方補(bǔ)發(fā)。(前提絕對服從甲方的管理)。
    (三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,達(dá)到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。外地員工補(bǔ)助往返車票。
    第三條工作時間及公假。
    (一)乙方的工作時間每天為9小時(不含吃飯時間)。
    (二)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受3天的有薪年假。
    (三)乙方在生病時,經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,可請病假。
    (四)乙方每月請假不得超過3天,需填寫請假單,經(jīng)管理人員同意,且同一部門不得同時請假,超過規(guī)定假期,將扣除相同工作日的工資。
    (五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。
    第四條勞動保險及福利待遇。
    (一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,工傷保險費用。
    (二)甲方提供乙方各項保險福利。(由乙方工齡長短決定甲方負(fù)擔(dān)的費用多少)。
    (三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐,員工宿舍全部配備空調(diào),餐廳配備有線電視,完成工作任務(wù)出色員工房間提供有線電視,雙職工提供夫妻房。
    (四)節(jié)假日甲方開放棋牌室等娛樂設(shè)施。
    (五)工作滿一年表現(xiàn)良好,可享受省外風(fēng)景游。工作特別出色的員工,獎勵電動車一輛。(價值約3000元)。
    (六)遇到惡劣天氣或者其他特殊情況,甲方提供專車接送。
    (七)在員工宿舍不可以用任何電器。
    第五條解除合同。
    (一)乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作,甲方可解除合同。
    (二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,乙方可解除合同。
    (三)乙方因工負(fù)傷,正在進(jìn)行治療的,甲方不得解除合同。
    (四)任何一方解除勞動合同,必須提前一個月通知對方,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方工作不滿一年,要求提前辭工將扣除當(dāng)月工資20%。
    第六條合同的實施。
    (一)本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,不得單方面修改合同內(nèi)容。
    (二)本合同自簽訂之日生效,于________年_______月_______日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長半年。
    (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方。
    經(jīng)雙方協(xié)商同意,對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更:
    甲方(簽字)威爾森20xx年2月日。
    乙方(簽字)20xx年2月日。
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    工廠員工勞動合同篇五
    風(fēng)險提示:
    企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過一年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同。
    本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第______種形式;
    (一)固定期限:自______年_____月______日起至______年______月______日止。其中,試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
    (二)無固定期限:自______年_____月______日起。其中,試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
    (三)已完成一定工作任務(wù)為期限:自________年______月______日起至_______時止。
    風(fēng)險提示:
    試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:
    1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;
    2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;
    3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。
    違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    甲方根據(jù)工作需要安排乙方在____________崗位,從事____________工作,工作地點為_______________________。
    甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。
    乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    三、工作時間和休息休假。
    甲方安排乙方所在崗位實行下列第______種工作時間制度:
    (一)標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度:乙方每日工作不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。
    (二)不定時工作制。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當(dāng)方式,確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
    (三)以_____(月、季、年)為周期綜合計算工時工作制,平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
    實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的,甲方應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后實行。
    甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要,合理安排乙方工作時間,依法保證乙方的休息權(quán)利,保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
    甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過3小時,每月不超過36小時。
    四、勞動報酬。
    甲方按下列第______種形式支付乙方工資。
    (一)計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月(周),績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。
    (二)計件工資。乙方的勞動定額為______,計件單價為_________。
    (三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
    乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______________。
    甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。
    甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。
    甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家規(guī)定向乙方支付加班工資。
    乙方正常提供勞動的,甲方支付給乙方的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方在醫(yī)療期的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付,但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
    五、社會保險和福利待遇。
    風(fēng)險提示:繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
    甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費。乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因公負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。
    甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
    乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的`各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。
    七、勞動合同的終止和變更。
    (一)符合下列情形之一的,終止勞動合同:
    1、勞動合同期滿當(dāng)事人一方或雙方不續(xù)訂的;
    2、雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;
    3、勞動者達(dá)到法定退休年齡的;
    4、勞動者死亡或被依法宣告失蹤、死亡的;
    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)有下列情形之一的,可以變更勞動合同的內(nèi)容:
    1、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商同意的;
    2、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改的;
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化的。
    (三)經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
    勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
    4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
    (四)有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人:
    2、勞動者不勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    八、其他事項。
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜,按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):______。
    法定代表人(簽名):______。
    _______年_______月_______日。
    乙方(簽名):______。
    _______年_______月_______日。
    工廠員工勞動合同篇六
    甲方________(以下簡稱甲方)。
    乙方________(以下簡稱乙方)。
    身份證號:________。
    家庭住址:________。
    聯(lián)系電話:________。
    依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同。
    (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,做滿7天可獲得試用工資,未滿7天者自動放棄試用工資。
    (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。
    (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。
    (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。
    (二)進(jìn)廠工作最低保底工資:男60/天,女50/天。轉(zhuǎn)為正式員工后,甲方可確保男每月2600-3500元,女20__-2800元。因甲方管理原因,工資不足部分,由甲方補(bǔ)發(fā)。(前提絕對服從甲方的管理)。
    (三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,達(dá)到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。外地員工補(bǔ)助往返車票。
    (一)乙方的工作時間每天為9小時(不含吃飯時間)。
    (二)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受3天的有薪年假。
    (三)乙方在生病時,經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,可請病假。
    (四)乙方每月請假不得超過3天,需填寫請假單,經(jīng)管理人員同意,且同一部門不得同時請假,超過規(guī)定假期,將扣除相同工作日的工資。
    (五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。
    (一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,工傷保險費用。
    (二)甲方提供乙方各項保險福利。(由乙方工齡長短決定甲方負(fù)擔(dān)的費用多少)。
    (三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐,員工宿舍全部配備空調(diào),餐廳配備有線電視,完成工作任務(wù)出色員工房間提供有線電視,雙職工提供夫妻房。
    (四)節(jié)假日甲方開放室等娛樂設(shè)施。
    (五)工作滿一年表現(xiàn)良好,可享受省外風(fēng)景游。工作特別出色的員工,獎勵電動車一輛。(價值約3000元)。
    (六)遇到惡劣天氣或者其他特殊情況,甲方提供專車接送。
    (七)在員工宿舍不可以用任何電器。
    (一)乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作,甲方可解除合同。
    (二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,乙方可解除合同。
    (三)乙方因工負(fù)傷,正在進(jìn)行治療的,甲方不得解除合同。
    (四)任何一方解除勞動合同,必須提前一個月通知對方,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方工作不滿一年,要求提前辭工將扣除當(dāng)月工資20%。
    (一)本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,不得單方面修改合同內(nèi)容。
    (二)本合同自簽訂之日生效,于________年_______月_______日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長半年。
    (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方。
    經(jīng)雙方協(xié)商同意,對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更:
    甲方(簽字)。
    ________年________月________日。
    乙方(簽字)。
    ________年________月________日。
    工廠員工勞動合同篇七
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________。
    乙方(勞動者):_________。
    性別:_________。
    年齡:_________。
    身份證號碼:_________。
    現(xiàn)在住址:_________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________個月。
    第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_________,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任_________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的'數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_________。
    第三條勞動(工作)條件。
    為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________。
    第四條勞動紀(jì)律。
    1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:_________。
    2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
    第五條工作時間和勞動報酬。
    1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。
    2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下:_________。
    3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,賠償乙方損失。
    4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。
    第六條保險和福利待遇。
    1、甲方按乙方工資總額的_________%,乙方按不超過本人工資的_________%,按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
    2、因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費。同時,如合同期滿未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費,標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費,生活補(bǔ)助費、補(bǔ)償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
    3、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
    4、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    5、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
    6、乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    7、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:_________。
    第七條合同的變更、解除和終止。
    1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    2、在下列情況下,甲方可以解除合同:
    (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;。
    (3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;。
    (4)雙方約定的其他事項:_________。
    3、下列情況下,乙方可以解除合同:
    (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
    (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;。
    (4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
    4、乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。
    5、甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。
    6、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:
    (1)合同期未滿,又不符合本第2款規(guī)定的;。
    (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;。
    (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
    7、合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
    第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項。
    1、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;。
    2、甲方為乙方解決伙食問題;。
    3、甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計_________元;。
    4、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同:_________;。
    5、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同:_________;。
    7、其他需要約定的事項:_________。
    第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。
    2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;。
    4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償標(biāo)準(zhǔn)是:_________。
    第十條勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    鑒(公)證意見:經(jīng)辦人:
    鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)年月日。
    工廠員工勞動合同篇八
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞動合同并達(dá)成協(xié)議條款如下:
    一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。
    二、本合同為_________期限合同,合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______月。
    三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,安排在本單位從事______工作,并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動定額。
    四、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護(hù)用品,進(jìn)行安全教育,保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
    甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度,即______工作制。
    五、乙方在甲方工作期間,甲方按照國家規(guī)定,以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬為____________。實行計件工資時,甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動定額和計件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險;失業(yè)保險;______保險;______保險;______保險等社會保險手續(xù)。
    七、乙方必須遵守國家法律法規(guī),自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范,服從組織安排,搞好本職工作,保證完成任務(wù)。
    八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。
    九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后______個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密,不得從事?lián)p害甲方利益,為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。
    十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的,應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。
    十一、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方,如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。
    十二、在履行合同期間,乙方因家庭住址更改,應(yīng)主動通知甲方。若乙方未通知,甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。
    十三、履行合同期間,甲乙雙方若需要解除勞動合同,必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行。
    十四、履行合同期間,若需變更勞動合同,必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定,必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商,對所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見,任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。
    十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。
    十六、有固定期限的勞動合同期滿后,即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書,又不履行續(xù)訂手續(xù),則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。
    十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,須承擔(dān)違約責(zé)任,并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。
    十八、需要約定的其它事項:
    十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,也可自勞動爭議發(fā)生之日______天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    二十、本合同未盡事宜,按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。
    二十一、本合同一式______份,具有同等效力。
    工廠員工勞動合同篇九
    身份證號:______________________________
    根據(jù)《____》、《__________省勞動合同條例》,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
    一、甲方義務(wù)
    (一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;
    (二)按時足額為乙方繳納社會保險費;
    (三)按時支付乙方的工資,不得克扣和無故拖欠;
    (四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;
    (五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護(hù);
    (六)依法支持乙方參加合法的社會活動;
    (七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;
    (八)乙方因工或非因工死亡,按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;
    (九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
    二、乙方義務(wù)
    (一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;
    (二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;
    (四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費;
    (五)在本合同期內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密。
    三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付
    (一)本合同期限選用____:a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。
    a:本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。
    b:本合同自____年____月____日起生效,至下列條件出現(xiàn)時終止,其中生效后的前____個月為試用期。
    c:本合同自____年____月____日起生效,至________工作(任務(wù))完成日終止,其中生效后的前____個月為試用期。
    (二)本合同期內(nèi)工時制度采用____:a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)。
    a:乙方每天為甲方工作不超過________小時,平均每周工作不超過__________小時,每周至少休息__________天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時,每月不得超過__________小時。
    b:不定時工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。
    c:綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。
    (三)工作內(nèi)容:乙方同意甲方安排其從事____________工作。
    (四)工資給付:
    1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。乙方提供了正常勞動的,甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,適時調(diào)整乙方工資。
    2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費。
    3.加班工資:
    (3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付工資。
    四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(后四項甲方應(yīng)提前__________日以書面形式通知乙方):
    1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2.嚴(yán)重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的:
    3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的;
    6.乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
    (三)乙方有下列情形之一,又不存在上款第2、3、4項情況的,甲方不得解除本合同:
    1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
    2.患病或者負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。
    (四)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除本合同。
    1.在試用期內(nèi)的;
    2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;
    4.甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;
    5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;
    6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報酬的。
    (五)除上款外,乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。
    (六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
    五、解除勞動合同的有關(guān)補(bǔ)償
    (一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。下同)發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不超過__________個月。
    (二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    (三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費。如乙方屬患重病或絕癥的,甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費。以上各款所稱月工資,是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資,乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。
    六、醫(yī)療期及待遇
    (一)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。
    (二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過________天的,甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的,發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟(jì)費。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的,在醫(yī)療期間,甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費由乙方自理。
    七、違約責(zé)任及其它約定事項
    在本合同期間,任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任。
    (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    (二)甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    (三)甲方違反本合同第五條規(guī)定,除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    (四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費用。
    (五)雙方約定:________________________________________。
    八、附則
    (一)本合同一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份。
    (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    (三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (提示:合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后,再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂,須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)
    工廠員工勞動合同篇十
    性質(zhì):_________。
    法定代表人(委托代理人):_________。
    乙方(勞動者)姓名:_________。
    性別:_________。
    出生年月:_________。
    家庭住址:_________。
    居民身份證號碼:_________。
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:
    (一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    (二)無固定期限:自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
    (三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務(wù))完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________天。
    第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。
    第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    第四條 乙方實行_________工時制。
    (一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
    (二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。
    (三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。
    第五條 甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。
    第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
    第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù),建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    第八條 甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇如實告知乙方。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施,并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品:耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_________、_________等。
    第九條 甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
    第十條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。每月提供勞動保護(hù)特殊津貼_________元。
    第十一條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位),乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓(xùn),取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè)。
    第十二條 乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。
    第十三條 乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè),甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
    第十四條 乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下,有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。
    第十五條 乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。
    第十六條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。
    第十七條 乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第_________種工資形式:
    (一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、_________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
    (二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價約定為_________。
    (三)其他工資形式。具體約定在本合同第_________條中明確。
    第十八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_________日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
    第十九條 甲方安排乙方延長日工作時間,應(yīng)支付不低于乙方工資50%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資年休假、探親假、喪假等期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。
    第二十三條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。
    第二十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
    第二十六條 女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    第二十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇:
    1、_________。
    2、_________。
    3、_________。
    第二十八條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
    第二十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
    第三十條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。
    第三十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第三十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第三十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;錄用條件為:
    (1)_________。
    (2)_________。
    (3)_________。
    2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
    4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
    第三十四條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    3、雙方不能依據(jù)本合同第三十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    第三十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。
    第三十六條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第三十四條、第三十五條終止、解除本合同:
    1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;。
    2、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。
    5、義務(wù)服兵役期間的;。
    6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;。
    7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
    第三十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險:
    1、在試用期內(nèi)的;。
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第三十八條 乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
    第三十九條 本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
    第四十條 本合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時,補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
    第四十一條 訂立無固定期限勞動合同的,出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),本合同終止。
    _________。
    _________。
    _________。
    第四十二條 甲方違反勞動合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
    1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    2、甲方支付乙方的'工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第四十三條 甲方解除乙方勞動合同,除本合同第三十三條規(guī)定的情形外,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第四十四條 甲方解除乙方勞動合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第四十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十八條執(zhí)行外,還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)?;贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的百分之百。
    第四十六條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失:
    2、造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的,應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品。
    第四十七條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
    1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;。
    2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。
    3、本合同約定的其他賠償費用。
    第四十八條 當(dāng)事人一方違反本合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。
    第四十九條 其他違約責(zé)任_________。
    第五十條 _________。
    第五十一條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    第五十二條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
    (一)_________。
    (二)_________。
    (三)_________。
    第五十三條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第五十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第五十五條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。
    _________。
    _________。
    (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)。
    甲方:(蓋章)。
    乙方:(簽名)。
    法定代表人或 (委托代理人):(簽名)。
    工廠員工勞動合同篇十一
    法定代表人:________________________________。
    乙方(職工):________________________________。
    身份證號碼::________________________________。
    住址:________________________________。
    聯(lián)系電話:________________________________。
    第一條試用期及錄用。
    (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方應(yīng)經(jīng)過____________天至____________天的試用期。
    (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。
    (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。
    第二條合同期限。
    (一)本合同自_________年______月___日起至_________年______月___日止。
    第三條工資及其它補(bǔ)助獎金。
    (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。
    (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,達(dá)到____________年獲得____________元工齡獎。每月全勤獎金為____________元。
    第四條工作任務(wù)和崗位。
    (一)乙方工作崗位(工種)__________________。
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    第五條勞動時間與休假。
    (一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作____________小時,平均每周工作不得超過____________小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過____________小時,每月累計不得超過____________小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意。
    (二)乙方在合同期間,享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇,但不得無故擅自超假。
    第六條保險待遇。
    (一)甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    (二)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計發(fā)撫恤金。
    (三)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:
    1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;。
    2、合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。
    (四)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
    (五)乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇:
    1、停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,按國家規(guī)定和本單位制度確定;。
    2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;。
    3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費__________________元。
    (六)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費元和一次性優(yōu)撫金__________________元。
    (七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。
    第七條勞動保護(hù)。
    (一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(___周歲至未滿___周歲)的勞動保護(hù)規(guī)定和《___省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。
    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    (一)本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過___年,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
    (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。
    (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:
    1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;。
    2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的`;。
    3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;。
    4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
    (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:
    1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。
    2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
    3、甲方不能履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。
    (五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:
    1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;。
    2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;。
    3、職工在享受法定假期間的;。
    4、乙方為女職工,且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    (六)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)。
    第九條違反合同承擔(dān)的責(zé)任。
    一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。
    第十條調(diào)解與仲裁。
    雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。
    十一、雙方需要明確的其他事項:
    2、________________________________________________。
    本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
    工廠員工勞動合同篇十二
    聯(lián)系電話_________________________________。
    乙方姓名:__________________。
    居民身份證號_____________________________。
    現(xiàn)住址__________________。
    聯(lián)系電話________________。
    根據(jù)《勞動法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
    第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
    有固定期限:自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。其中試用期自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。
    無固定期限:自____________年__________月__________日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。
    以完成一定工作為期限:____________自____________年__________月__________日起至____________工作完成時終止。
    第二條甲方招用乙方在____________,從事_______________崗位工作。乙方的`工作地點為。
    經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位和工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
    乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。
    第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度:
    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
    第四條月工資____________元,試用期間工資____________元。甲方每月_____________日前向乙方支付工資。
    第七條本勞動合同的解除或終止,依《民法典》規(guī)定執(zhí)行。
    第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
    第九條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之________日起生效。
    甲方________________乙方________________。
    法定代表人________。
    簽訂日期:________________
    工廠員工勞動合同篇十三
    一、合同期限。
    (一)本合同期限不得超過一年(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(其中頭_________天為試用期)。
    (三)本合同甲乙雙方各存一份,鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。
    二、工作任務(wù)和崗位。
    (一)乙方工作崗位(工種)_________。
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    三、勞動時間與休假。
    四、勞動報酬。
    (二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn):
    1乙方的工資形式:_________;
    2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn):_________元/月(或_________元/時);
    (四)甲方安排乙方加班加點,無法安排補(bǔ)休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
    (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
    五、保險待遇。
    (二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:
    1醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;
    (三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
    (四)乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇:
    1停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,按國家規(guī)定和本單位制度確定;
    2醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;
    3傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
    (六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。
    六、勞動保護(hù)。
    七、勞動紀(jì)律及獎懲。
    (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。
    (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:
    1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;
    2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;
    (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:
    1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
    2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
    3、甲方不能履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。
    (五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:
    1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;
    2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;
    3、職工在享受法定假期間的;
    4、乙方為女職工,且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    (六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和__市規(guī)定執(zhí)行。
    (八)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)。
    九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任。
    1_________。
    2_________。
    3_________。
    4_________。
    乙方(簽章)_________。
    委托代理人(簽章)_________。
    委托代理人(簽章)_________。
    _________年____月____日。
    _________年____月____日。
    簽訂地點:_________。
    簽訂地點:_________。
    鑒(公)證意見:
    經(jīng)辦人:
    鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)。
    ____年__月__日。
    (注:除國家另有規(guī)定外,鑒(公)證實行自愿原則)。
    工廠員工勞動合同篇十四
    _________(以下簡稱甲方)
    _________ (以下簡稱乙方)
    身份證號: 家庭住址: 聯(lián)系電話: 依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同。
    第一條 試用期及錄用
    (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,做滿7天可獲得試用工資,未滿7天者自動放棄試用工資。
    (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。
    (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。
    第二條 工資及補(bǔ)助獎金
    (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。
    (二)進(jìn)廠工作最低保底工資:男60/天,女50/天。轉(zhuǎn)為正式員工后,甲方可確保男每月2600-3500元,女20_-2800元。因甲方管理原因,工資不足部分,由甲方補(bǔ)發(fā)。(前提絕對服從甲方的管理)
    (三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,達(dá)到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。外地員工補(bǔ)助往返車票。
    第三條 工作時間及公假
    (一)乙方的工作時間每天為9小時(不含吃飯時間)。
    (二)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受3天的有薪年假。
    (三)乙方在生病時,經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,可請病假。
    (四)乙方每月請假不得超過3天,需填寫請假單,經(jīng)管理人員同意,且同一部門不得同時請假,超過規(guī)定假期,將扣除相同工作日的工資。
    (五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。
    第四條 勞動及福利待遇
    (一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,工傷保險費用。
    (二)甲方提供乙方各項保險福利。(由乙方工齡長短決定甲方負(fù)擔(dān)的費用多少)
    (三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐,員工宿舍全部配備空調(diào),餐廳配備有線電視,完成工作任務(wù)出色員工房間提供有線電視,雙職工提供夫妻房。
    (四)節(jié)假日甲方開放棋牌室等娛樂設(shè)施。
    (五)工作滿一年表現(xiàn)良好,可享受省外風(fēng)景游。工作特別出色的員工,獎勵電動車一輛。(價值約3000元)
    (六)遇到惡劣天氣或者其他特殊情況,甲方提供專車接送。
    (七)在員工宿舍不可以用任何電器。
    第五條 解除合同
    (一)乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作,甲方可解除合同。
    (二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,乙方可解除合同。
    (三)乙方因工負(fù)傷,正在進(jìn)行治療的,甲方不得解除合同。
    (四)任何一方解除勞動合同,必須提前一個月通知對方,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方工作不滿一年,要求提前辭工將扣除當(dāng)月工資20%。
    第六條 合同的實施
    (一)本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,不得單方面修改合同內(nèi)容。
    (二)本合同自簽訂之日生效,于________年_______月_______日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長半年。
    (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方。
    第七條 勞動合同變更記錄
    經(jīng)雙方協(xié)商同意,對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更:
    甲方(簽字) 20_年2月 日
    乙方(簽字) 20_年2月 日
    工廠員工勞動合同篇十五
    身份證號碼::________________
    住址:________________
    聯(lián)系電話:________________
    (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方應(yīng)經(jīng)過______天至______天的試用期。
    (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。
    (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。
    (一)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
    (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。
    (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,達(dá)到______年獲得______元工齡獎。每月全勤獎金為______元。
    (一)乙方工作崗位(工種)_________。
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    (一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作______小時,平均每周工作不得超過______小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過______小時,每月累計不得超過______小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意。
    (二)乙方在合同期間,享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇,但不得無故擅自超假。
    (一)甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    (二)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計發(fā)撫恤金。
    (三)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:
    1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;
    2、合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。
    (四)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
    (五)乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇:
    1、停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,按國家規(guī)定和本單位制度確定;
    2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;
    3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
    (六)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。
    (七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。
    (一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。
    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    (一)本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
    (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)
    (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:
    1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;
    2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;
    4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
    (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:
    1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
    2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
    3、甲方不能履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。
    (五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:
    1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;
    2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;
    3、職工在享受法定假期間的;
    4、乙方為女職工,且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    (六)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)
    一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。
    雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。
    十一、雙方需要明確的其他事項:
    1、________________________;
    2、________________________。
    十二、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
    工廠員工勞動合同篇十六
    ____公司(單位)(以下簡稱甲方)。
    _________(以下簡稱乙方)。
    身份證號:家庭住址:聯(lián)系電話:依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同。
    (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,做滿7天可獲得試用工資,未滿7天者自動放棄試用工資。
    (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。
    (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。
    (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。
    (二)進(jìn)廠工作最低保底工資:男60/天,女50/天。轉(zhuǎn)為正式員工后,甲方可確保男每月2600-3500元,女20____-2800元。因甲方管理原因,工資不足部分,由甲方補(bǔ)發(fā)。(前提絕對服從甲方的管理)。
    (三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,達(dá)到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。外地員工補(bǔ)助往返車票。
    (一)乙方的工作時間每天為9小時(不含吃飯時間)。
    (二)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受3天的有薪年假。
    (三)乙方在生病時,經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,可請病假。
    (四)乙方每月請假不得超過3天,需填寫請假單,經(jīng)管理人員同意,且同一部門不得同時請假,超過規(guī)定假期,將扣除相同工作日的工資。
    (五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。
    (一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,工傷保險費用。
    (二)甲方提供乙方各項保險福利。(由乙方工齡長短決定甲方負(fù)擔(dān)的費用多少)。
    (三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐,員工宿舍全部配備空調(diào),餐廳配備有線電視,完成工作任務(wù)出色員工房間提供有線電視,雙職工提供夫妻房。
    (四)節(jié)假日甲方開放室等娛樂設(shè)施。
    (五)工作滿一年表現(xiàn)良好,可享受省外風(fēng)景游。工作特別出色的.員工,獎勵電動車一輛。(價值約3000元)。
    (六)遇到惡劣天氣或者其他特殊情況,甲方提供專車接送。
    (七)在員工宿舍不可以用任何電器。
    (一)乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作,甲方可解除合同。
    (二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,乙方可解除合同。
    (三)乙方因工負(fù)傷,正在進(jìn)行治療的,甲方不得解除合同。
    (四)任何一方解除勞動合同,必須提前一個月通知對方,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方工作不滿一年,要求提前辭工將扣除當(dāng)月工資20%。
    (一)本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,不得單方面修改合同內(nèi)容。
    (二)本合同自簽訂之日生效,于________年_______月_______日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長半年。
    (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方。
    經(jīng)雙方協(xié)商同意,對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更:
    甲方(簽字)。
    20____年2月日。
    乙方(簽字)。
    20____年2月日。
    工廠員工勞動合同篇十七
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿訂立本勞動合同。
    本合同期限采用下列第方式。
    1、固定期限:_____本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______個______月,至______年______月______日止。
    2、無固定期限:_____本合同期限自______年______月日開始履行,至法定條件出現(xiàn)時終止履行。其中試用期______個______月,至______年______月______日止。
    第二條工作內(nèi)容和工作時間。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在生產(chǎn)(工作)_______崗位,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。乙方應(yīng)按照甲方對本_______崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。
    甲方應(yīng)執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策法律的規(guī)定,依法建立和完善勞動規(guī)章制度;乙方應(yīng)自學(xué)遵守勞動紀(jì)律和甲方依法制定并向職工公示的各項規(guī)章制度。
    甲方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家和省有關(guān)工作時間和休息休假等規(guī)定:_____安排乙方加班,應(yīng)依法向乙方支付加班工資。
    第三條勞動保護(hù)和勞動條件。
    甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基礎(chǔ)知識的教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品,保護(hù)乙方的安全和健康。甲方對工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病和其它危害及后果、職業(yè)病防護(hù)和待遇等必須如實告知乙方。
    第四條勞動報酬。
    甲方每______月以貨幣形式支付乙方勞動報酬,數(shù)額不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,試用期______月工資為____________元;試用期滿后,______月工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元(有特別書面約定的從其約定)。乙方獎金、績效工資和津貼等按甲方依法制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配制度執(zhí)行。
    (注:_____雙方對工資待遇約定不明確、引發(fā)爭議的,甲乙雙方可以重新協(xié)商:_____協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,實行同工同酬。)。
    第五條保險福利。
    在合同期內(nèi),甲、乙雙方必須依據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定,按時足額向社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費,乙方依法享受社會保險待遇。
    乙方其它福利待遇按照國家和省、市或本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第六條合同的變更。
    具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:_____。
    1、雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式,勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。
    2、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。
    3、甲方發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效。勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
    第七條合同中止。
    有下列情形之一的,勞動合同中止履行。
    1、甲方和乙方協(xié)商一致;。
    2、乙方被依法限制人身自由的;。
    3、因不可抗力致使勞動合同暫時無法履行的;。
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    中止履行的情形消失、仍具備履行條件的,勞動合同繼續(xù)履行;法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
    第八條合同的解除。
    1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
    2、在試用期內(nèi),乙方提前三日通知甲方,或者甲方向乙方說明不符合錄用條件的,可以解除勞動合同。
    3、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
    (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;。
    (6)被依法追究刑事責(zé)任的。
    4、具有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方,或者額外支付乙方______月工資后,可以解除本合同。
    5、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;。
    (1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;。
    (2)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。
    6、具有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:_。
    (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
    (3)未及時足額支付勞動報酬的;。
    (4)未依法為乙方繳納社會保險費的;。
    (5)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;。
    (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。
    第九條本合同終止。
    有下列情形之一的,勞動合同終止:
    (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    (3)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
    (4)甲方被吊銷執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的;。
    (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    其中,除甲方維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同、乙方不同意續(xù)訂的情形外,符合上述第(1)、(3)、(4)項情形終止勞動合同的,甲方需向乙方按相關(guān)法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    勞動合同期滿,有本合同第十條規(guī)定情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止。但是,本合同第十條第(2)項規(guī)定喪失勞動能力的勞動者勞動合同的終止,按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),不得無故拖延或拒絕。
    第十條特殊保護(hù)。
    乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第八條的規(guī)定解除勞動合同:
    (2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;。
    (3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
    (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第十一條勞動爭議處理。
    因履行本合同發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商解決;經(jīng)協(xié)商不成的,可以依法申請調(diào)解、仲裁。
    第十二條本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商約定。
    有國家規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi),如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的,按新規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的,由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。
    第十四條本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方(單位公章):___________乙方(簽章)____________。
    簽訂日期:_______年______月______日
    工廠員工勞動合同篇十八
    法定代表人:________________________________。
    住址:________________________________。
    聯(lián)系電話:________________________________。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    (一)本合同期限不得超過一年。
    (二)本合同自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。(其中頭__________天為試用期)。
    (三)本合同甲乙雙方各存__________份,鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)__________份。
    二、工作任務(wù)和崗位。
    (一)乙方工作崗位(工種)__________________。
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    三、勞動時間與休假。
    (一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作__________小時,平均每周工作不得超過__________小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過__________小時,每月累計不得超過__________小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。
    四、勞動報酬。
    (一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    (二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn):
    1、乙方的工資形式:__________________;。
    3、乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放。
    (三)甲方每月__________________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額__________%賠償乙方。
    (四)甲方安排乙方加班加點,無法安排補(bǔ)休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
    (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
    五、保險待遇。
    (一)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計發(fā)撫恤金。
    (二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:
    2、合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。
    (三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
    (四)乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇:
    2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;。
    3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費__________________元。
    (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費元和一次性優(yōu)撫金__________________元。
    (六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。
    六、勞動保護(hù)。
    七、勞動紀(jì)律及獎懲。
    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
    (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:
    1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;。
    3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的`;。
    4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
    (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:
    1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。
    2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
    3、甲方不能履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。
    (五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:
    1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;。
    2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;。
    3、職工在享受法定假期間的;。
    (六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。
    (七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費__________________。
    (八)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)。
    (九)甲、乙任何一方解除勞動合同,必須以書面形式提前__________天通知對方,但在試用期內(nèi),以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的,可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。
    工廠員工勞動合同篇十九
    聘用方:
    受聘方:
    根據(jù)《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)204號)及《上海水產(chǎn)大學(xué)試行人員聘用制度實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》),甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立聘用合同如下。
    一、聘用合同期限
    (一)初(續(xù))訂合同期限自________年____月____日至________年____月____日止,其中試用期為前個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務(wù)期限。
    (二)合同到期自然終止,試用期內(nèi)乙方如果不符合甲方聘用要求的,甲方即可解除聘用合同。
    (三)合同期滿,如甲方仍需聘用乙方,在取得乙方同意的情況下,可以根據(jù)《實施辦法》的有關(guān)規(guī)定續(xù)簽聘用合同。
    二、甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)
    (一)甲方聘用乙方在(部門)崗位工作。在聘用期中,甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門或崗位。
    (二)甲方根據(jù)招聘崗位需要和國家有關(guān)規(guī)定,對乙方工作提出要求,按國家、地方及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇,負(fù)責(zé)對乙方的教育、管理和培養(yǎng)。當(dāng)事人依照協(xié)議享有權(quán)利及承擔(dān)義務(wù)。
    (三)乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。同時,乙方應(yīng)按與各部門簽訂的《崗位任務(wù)書》(作為本合同附件)中甲、乙雙方約定的崗位任務(wù)和要求認(rèn)真開展工作,全面履行崗位職責(zé),完成所承擔(dān)的工作任務(wù),實現(xiàn)聘期工作目標(biāo),接受甲方的考核及管理;遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,服從甲方管理,維護(hù)甲方的合法權(quán)益,如違法、違紀(jì)由甲方按相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行處理。
    三、聘用合同解除和終止聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任,視作提出解除聘用合同。乙方提出解聘,應(yīng)提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請,甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內(nèi)予以答復(fù),未予答復(fù)的,視作同意解除聘用合同。聘用合同終止或解除,乙方應(yīng)按規(guī)定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續(xù),方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時間離開。甲、乙雙方在聘用合同期滿前____日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂,若一方不同意續(xù)訂,乙方應(yīng)按前款辦妥一切手續(xù)后離開甲方。
    四、甲、乙雙方約定事項
    1、配偶屬隨遷進(jìn)校的,如主引進(jìn)人解聘、辭聘或終止聘用合同,隨遷進(jìn)校的配偶的聘用合同也即隨之解除或終止。
    2、若發(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學(xué)歷、學(xué)位證明或剽竊他人學(xué)術(shù)成果,甲方有權(quán)隨時解除乙方聘用合同。
    3、乙方被聘在專職學(xué)生輔導(dǎo)員崗位或?qū)嶒炇覎徫还ぷ鞯?,未?jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)崗的,甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員,未經(jīng)同意,________年內(nèi)不得報考博士研究生。
    4、乙方被聘在教師崗位工作的,應(yīng)在聘用________年內(nèi)取得相應(yīng)的高等學(xué)校《教師資格證書》,否則甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。
    五、其他事項
    (一)服務(wù)期及違反聘用合同的違約責(zé)任按《實施辦法》第十條規(guī)定執(zhí)行。乙方對甲方的服務(wù)期按甲乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議執(zhí)行(有關(guān)協(xié)議作為合同附件)。違約金數(shù)額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓(xùn)進(jìn)修費、房改待遇、資助留學(xué)訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務(wù)期違約金(按少服務(wù)____月支付元計算)及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議約定執(zhí)行,無協(xié)議約定的按乙方每在聘________年遞減10%計算。
    (二)任何一方因違反本合同條款給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
    (三)甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時按《實施辦法》第十一條相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (四)本合同未盡事宜,按《實施辦法》的規(guī)定處理,本合同的內(nèi)容如與國家、____市有關(guān)規(guī)定不一致時,以國家、____市有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
    (五)本合同一式四份,經(jīng)政府有關(guān)部門登記后,甲方(校人事部門及乙方工作部門)、乙方各執(zhí)壹份,壹份留有關(guān)登記部門備案。
    甲方(法定代表人或委托人)(簽章)
    乙方(簽章)
    ________年____月____日
    ________年____月____日