投訴信是一種以表達對某種不滿和提出抱怨為目的的書信。寫一篇完美的總結需要我們充分地了解所總結的內容，做到客觀公正。掌握一些寫總結的技巧和方法，可以幫助我們更好地撰寫一篇高質量的總結。
員工持股協議書樣板篇一
乙方：____________。
現任崗位：____________。
身份證號：____________。
聯系方式：____________。
家庭住址：____________。
(一)實體股份。
甲方授予乙方：____________。
有限責任公司實體股份股。
(二)虛擬股份。
甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：____________。
有限責任公司實體虛擬股份(身股)股。
(一)實體股份。
1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉讓對價，根據《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計_______元。
年份。
比例(%)。
金額(元)。
1
15。
15。
25。
35。
3、乙方最遲應于每一年度5月31日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。
4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉讓程序，完成《股權激勵方案》所列示之相關法律手續(xù)。
5、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。
(二)虛擬股份。
乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。
1、乙方需簽署業(yè)績(利潤)指標承諾書。年至年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績(利潤)指標承諾書上列明的經營指標，方可享受當年度利潤分紅。
2、甲方有權根據市場發(fā)展情況調高或調低集團公司和子公司的利潤目標。
3、對于乙方在單一年度達成超過利潤目標3%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。
4、甲方將對乙方進行常規(guī)績效考核，每年進行兩次。連續(xù)兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。
5、乙方需在規(guī)定時間內繳清購股費用，方能辦理相關股權轉讓手續(xù)。不能按期繳付的，視作違約。
1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權;。
2、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調整的表達權和建議權。
4、乙方獲授的股權不得擅自轉讓、贈與、設置抵押、質押。乙方對股權的前述處置行為須經甲方董事會批準。
5、乙方獲授的股權，在完成股權轉讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權和表決權。
6、乙方自行承擔其股權收益、交易所產生的各種稅費。
(一)股權的變更。
1、調崗。當乙方在本次股權激勵計劃存續(xù)期內因調崗而發(fā)生職務變化，股權應遵循"股隨崗變"的原則，以與新崗位相匹配。
2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定?；刭彆r應先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。
3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動能力的，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實體股份(銀股)由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
(二)股權的取消。
乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵對象已經獲授的股權：____________。
1、觸犯國家法律;。
2、違反職業(yè)道德;。
3、泄露公司機密;。
4、違反競業(yè)協議;。
5、公司與其解除勞動合同;。
6、其他經公司董事會認定的損害公司利益的行為。
1、經甲方董事會批準，乙方可以轉讓所持股份，由甲方獨家回購。
2、收購的價格，以乙方獲授股權時的原始價格為基數。獲授股權后，第一年內申請轉讓退出的，甲方以原始價格1：____________1回購。兩年到三年之間申請轉讓退出的，甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉讓退出的，甲方以1.8倍原始價格回購。五年以上申請轉讓退出的，甲方以2倍原始價格回購。
(一)股權激勵的生效。
1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為年1月1日至年12月31日。
2、乙方在年1月1日至本協議簽署日之前的業(yè)績情況，采用回溯方式計算。
(二)股權激勵的終止。
出現法律、法規(guī)規(guī)定的'必須終止的情況;。
經營虧損導致甲方被收購、合并、破產或解散;。
甲方董事會決議提前終止實施股權激勵計劃的其他情形。
2、因甲方終止股權激勵計劃而造成乙方的實際損失，由甲乙雙方共同協商對乙方的補償方案。
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執(zhí)行。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：____________。
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
如發(fā)生有關本次激勵計劃的一切糾紛，甲乙雙方應本著友好協商的態(tài)度解決。不能協商解決的，應將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
1、本協議自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議內容如與《公司章程》發(fā)生沖突，以《公司章程》內容為準。
4、本協議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。
甲方(蓋章)：__________________。
乙方(蓋章)：____________。
________年________月________日。
________年________月________日。
員工持股協議書樣板篇二
甲方：
乙方：
現有甲方xxxx生物科技有限責任公司，目前正處在發(fā)展重要時期，鑒于乙方對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，并進一步促進公司發(fā)展和實現更好的經濟效益。為此，經雙方友好協商，本著互利的原則，甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方權利和義務，特訂立以下協議：
企業(yè)名稱：
住所：
法定代表人姓名：
注冊資本：人民幣：壹佰萬元整。
公司類型:有限責任公司（自然人投資或控股）。
經營范圍：食品、天然食品、中草藥產品開發(fā)、保健用品（口服除外）、健康器材、衛(wèi)生用品、化妝用品、生產銷售、保健食品。（法律、行政法規(guī)、國務院決定規(guī)定應經許可的，未獲許可不得生產經營）。
成立日期：20xx年08月09日
營業(yè)期限：自20xx年08月09日至20xx年08月08日。
2.1虛擬股：是指xxxx生物科技有限責任公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其它權利，不得轉讓和繼承。
2.2分紅：是指xxxx生物科技有限責任公司年終按照公司股東章程可分配的凈利潤值。
3.1甲方法人情況：
姓名：，性別男身份證號：
籍貫：
3.2乙方情況與股份分配方式及比例。
姓名：，性別：男身份證號：
籍貫:，持有公司2%虛擬股份；任職薪資：5000元/月。
（一）權利。
1、表決權，股東有權參與公司的重大決策。
2、知情權，公司應當定期或不定期地向全體股東成員如實報告公司事務執(zhí)行情況以及經營情況和財務狀況，股東有權在審議報告的基礎上提出質詢或建議。一旦有股東對公司某項經營內容執(zhí)行情況提出異議，公司就應該暫停該項事務的執(zhí)行，交股東會討論決定。
3、查閱權，為確保公司的健康發(fā)展，實現共同的經營目標，股東為了解公司的經營狀況和財務狀況，在不影響公司正?；顒拥那闆r下有權查閱股東會議記錄和公司財務帳簿。
4、紅利發(fā)取權，依據公司項目所發(fā)生的所有費用清單及稅收，結合每年所有收入支出，最終合計所得年終凈利潤按股份數額分配。
（二）義務。
1、遵守公司規(guī)章制度和義務。公司股東章程是由股東共同制定的，既是公司組織和行為的基本準則，也是股東行為的準則，因此，公司股東章程對每個股東都具有約束力。
2、對公司其他股東的誠信義務。
3、保守公司經營相關核心內容的義務。
4、努力學習和自身提高的義務及培養(yǎng)員工的義務。
5、公司股東章程規(guī)定的其他義務。
5.1每年年終會計根據公司稅后利潤計算虛擬股東的凈利潤。
5.2在確定乙方可得分紅的25個工作日內，甲方將乙方可得分紅全部支付給乙方；
6.1本合同期滿時，甲乙雙方均同意續(xù)約，可另簽署續(xù)約協議。
6.3本合同期滿時，甲方要求繼續(xù)續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的分紅由甲方在當年年終統(tǒng)賬后支付；并后期乙方不再享有股權分紅，所有虛擬股權自動作廢。
6.4乙方提前終止與甲方的勞動合同或者乙方違反勞動合同的相關規(guī)定或者違反公司的規(guī)章制度而被甲方解職的，乙方未提取的分紅歸甲方所有，乙方無權再提取。
6.5乙方在獲得甲方授予虛擬股的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其它待遇。
7.1本合同有效期為5年，始20xx年03月18日止20xx年03月18日;。
7.2合同期限的續(xù)展：
本合同到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續(xù)展本合同的期限。
8.1本合同于合同到期日自動終止，除非雙方按第六條規(guī)定續(xù)約；
8.2如甲乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
如果發(fā)生本合同的爭議或者與本合同有關的爭議，甲乙雙方首先應當友好協商解決，協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
合同雙方簽字蓋章后后生效。本合同一式兩份，協議方各執(zhí)一份。
甲方：
法人：
簽章：
乙方：
身份證號：
20xx年03月18日。
員工持股協議書樣板篇三
現任崗位：_______________。
身份證號：_______________。
聯系方式：_______________。
家庭住址：_______________。
(一)實體股份。
甲方授予乙方：_______________。
有限責任公司實體股份股。
(二)虛擬股份。
甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：_______________。
有限責任公司實體虛擬股份(身股)股。
(一)實體股份。
1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉讓對價，根據《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計________元。
3、乙方最遲應于每一年度____月____日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。
4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉讓程序，完成《股權激勵方案》所列示之相關法律手續(xù)。
5、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。
(二)虛擬股份。
乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。
1、乙方需簽署業(yè)績(利潤)指標承諾書。20xx年至20xx年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績(利潤)指標承諾書上列明的經營指標，方可享受當年度利潤分紅。
2、甲方有權根據市場發(fā)展情況調高或調低集團公司和子公司的利潤目標。
3、對于乙方在單一年度達成超過利潤目標30%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。
4、甲方將對乙方進行常規(guī)績效考核，每年進行兩次。連續(xù)兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。
5、乙方需在規(guī)定時間內繳清購股費用，方能辦理相關股權轉讓手續(xù)。不能按期繳付的，視作違約。
1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權;。
2、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調整的表達權和建議權。
3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權激勵方案》的有關規(guī)定;。
4、乙方獲授的股權不得擅自轉讓、贈與、設置抵押、質押。乙方對股權的前述處置行為須經甲方董事會批準。
5、乙方獲授的股權，在完成股權轉讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權和表決權。
6、乙方自行承擔其股權收益、交易所產生的各種稅費。
(一)股權的變更。
1、調崗。當乙方在本次股權激勵計劃存續(xù)期內因調崗而發(fā)生職務變化，股權應遵循"股隨崗變"的原則，以與新崗位相匹配。
2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定?；刭彆r應先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。
3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動能力的，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實體股份(銀股)由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
(二)股權的`取消。
乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵對象已經獲授的股權：_______________。
1、觸犯國家法律;。
2、違反職業(yè)道德;。
3、泄露公司機密;。
4、違反競業(yè)協議;。
5、公司與其解除勞動合同;。
6、其他經公司董事會認定的損害公司利益的行為。
1、經甲方董事會批準，乙方可以轉讓所持股份，由甲方獨家回購。
2、收購的價格，以乙方獲授股權時的原始價格為基數。獲授股權后，第一年內申請轉讓退出的，甲方以原始價格1：回購。兩年到三年之間申請轉讓退出的，甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉讓退出的，甲方以1.8倍原始價格回購。五年以上申請轉讓退出的，甲方以2倍原始價格回購。
(一)股權激勵的生效。
1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為____年____月____日至____年____月____日。
2、乙方在____年____月____日至本協議簽署日之前的業(yè)績情況，采用回溯方式計算。
(二)股權激勵的終止。
(1)出現法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況;。
(2)經營虧損導致甲方被收購、合并、破產或解散;。
(3)甲方董事會決議提前終止實施股權激勵計劃的其他情形。
2、因甲方終止股權激勵計劃而造成乙方的實際損失，由甲乙雙方共同協商對乙方的補償方案。
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執(zhí)行。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：_______________。
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
如發(fā)生有關本次激勵計劃的一切糾紛，甲乙雙方應本著友好協商的態(tài)度解決。不能協商解決的，應將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
1、本協議自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議內容如與《公司章程》發(fā)生沖突，以《公司章程》內容為準。
4、本協議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。
員工持股協議書樣板篇四
股權轉讓方：(以下簡稱甲方)。
股權受讓方：(以下簡稱乙方)。
甲方為____集團的控股子公司，持有____%股權。
乙方為甲方聘用的高級管理人員，任職____。
為更好的激勵公司高級管理人員團隊勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務，使其能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔風險，經公司股東會決議，同意甲方以股權激勵形式與乙方簽訂股權激勵協議。現甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》的規(guī)定，經協商一致，就股權激勵事宜，達成如下協議：
一、股權轉讓對價。
1.1甲方同意，待甲方公司上市后，甲方將其持有上市公司10%的股權轉讓給乙方，作為股權激勵。乙方無需支付任何價款。
1.2乙方擔任____職務，全面負責____公司日常經營管理工作，且在協議生效后需持續(xù)在____公司工作5年，全力保證公司每年業(yè)務目標的實現，此作為接受股權激勵的條件。
二、甲方保證。
甲方保證對其擬轉讓給乙方的股權擁有完全處分權，保證該股權沒有設定質押，保證股權未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應當承擔由此引起一切經濟和法律責任。
三、乙方享有的股東權。
3.1乙方有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財務會計報告。乙方要求查閱公司會計賬簿的，應當向____公司提出書面請求，說明目的。
3.2乙方有權通過股東會參與____公司經營的重大決策，乙方有權參加____公司的股東會并就會議事項按其股權比例進行表決。
3.3乙方有權按照股權比例分取紅利。
3.4自協議生效之日起，乙方在____公司持續(xù)工作滿5年后，方可按相關法律法規(guī)處分已轉讓股權，包括股權轉讓、質押、以股權出資等。
四、股權變更登記。
4.1自股權轉讓協議簽訂之日起30日，雙方應辦妥相關工商登記變更手續(xù)。
4.2因甲方原因未能辦妥相關工商登記變更手續(xù)的，不影響乙方股東權利的行使。
4.3在本次股權轉讓過程中發(fā)生的有關費用(如公證、評估或審計、工商變更登記等費用)，由甲方承擔。
五、乙方承諾。
5.1作為股權轉讓的條件之一，協議簽訂后，乙方需要持續(xù)在____公司工作5年以上,不得自動離職。
5.2協議簽訂后5年內，乙方不得處分已持有的股權，處分股權包括股權轉讓、質押、以股權出資等。
5.3全力保證公司每年業(yè)務目標的實現。
5.4乙方應當與____公司簽訂并遵守《競業(yè)禁止協議》、《保密協議》，不得以任何不正當、不道德的行為損害____公司的利益。不正當、不道德的行為包括但不限于《競業(yè)禁止協議》、《保密協議》所規(guī)定的乙方應遵守的內容。
六、特別約定。
6.1乙方違反上述第5.1條承諾時，甲方有權無償收回全部股權。
6.2乙方違反上述第5.2、5.3、5.4條承諾時，____公司有權對乙方進行開除處理，同時甲方除有權無償收回全部股權外，還有權追回乙方從本協議生效之日起根據股權所收取的一切收益。造成甲方損失的，乙方賠償甲方的全部損失。
6.3按6.1、6.2，雙方應在乙方自動離職、被開除之日或乙方未遵守承諾起30日內辦妥相關的工商登記變更手續(xù)。未辦妥相關工商登記變更手續(xù)的，不影響甲方股東權利的行使。
6.4乙方未按本協議6.1、6.2、6.3條約定及時將上述股權轉讓給甲方，并辦理相關工商登記變更手續(xù)的，每延遲一日，乙方需支付甲方違約金人民幣500元。
七、爭議解決方式。
因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，如協商不成，任一方均有權提交甲方所在地人民法院訴訟。
八、其他。
8.1本協議書經甲乙雙方簽字并經公證處公證后生效。
8.2本協議書一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公證處執(zhí)一份，工商局備案登記一份。
8.3本協議簽訂后，自______年____月____日起生效，上述條款中涉及的“5年”，其起始時間均為____年____月____日。
乙方：
甲方：
日期：
日期：
員工持股協議書樣板篇五
身份證號碼：_____________。
聯系地址：_____________。
聯系電話：_____________。
乙方：_____________。
身份證號碼：_____________。
聯系地址：_____________。
聯系電話：_____________。
鑒于：
1、甲方與___________共同投資設立___________有限公司（以下簡稱公司），注冊資金___________萬元人民幣。
2、考慮到乙方不是主要投資者、為更有效參與公司的決策管理等因素，在征得其他股東同意后乙方此次對公司的投資將采取代為持股的方式進行，即乙方投入公司的___________萬元占公司___________%的股份（下稱代持股份）將由甲方根據本協議約定代為持有，并登記在甲方的名下，而乙方則根據本協議的約定享有其作為代持股份的實際所有人所應得的權益和收益。
為明確雙方的權利及義務，經過平等協商，達成以下協議：
1、乙方同意將公司股份交由甲方代為持有，以甲方名義在工商登記和公司股東名冊中具名。
2、由代持股份產生的或與代持股份有關之收益（包括但不限于股息、紅股等）、權益（包括但不限于新股認購權）、所得或收入（包括但不限于將代持股份轉讓或出售后取得的所得）之所有權亦歸乙方所有，在甲方將上述收益、所得或收入交付給乙方之前，甲方系代乙方持有該收益、所得或收入。甲方應當在收到該收益后_____個工作日內，將其轉交給乙方。
3、在本協議簽署后乙方應盡快將全部投資款一次性劃撥至甲方賬戶，再由甲方付至公司指定的銀行賬戶。
4、乙方同意并授權甲方行使代持股權所享有的'表決權；甲方在行使該表決權之前須取得乙方的同意。如甲方嚴重違反本協議，致使乙方所享有的與代持股份有關的權益或權利受到損害，乙方有權撤銷上述授權。
（1）在代持股權期間，甲方應保證代持股權權屬的完整性和安全性，非經乙方書面同意，甲方不得處分代持股權，包括但不限于轉讓、贈與、放棄或設定質押等。
（2）乙方有權處分代持股權，或將特定股東權益轉移到自己或任何指定的第三人名下。甲方無條件同意并對此提供必要的協助及便利。
6、違約責任。
本協議一經生效，雙方必須自覺履行，如果任何一方未按協議規(guī)定，適當地全面履行義務，應當承擔損害賠償責任。
7、爭議解決方式。
因履行本協議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
8、協議的變更或解除。
發(fā)生下列情況之一時，可變更或解除本協議：
（1）不可抗力，造成本協議法履行；
（2）因情況發(fā)生變化，當事人雙方經過協商同意。
9、其他事項。
（1）本協議自雙方簽字后生效；
（2）本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力；
（3）本協議未盡事宜，可由雙方以附件或簽訂補充協議的形式約定，附件或補充協議與本協議具有同等法律效力。
甲方（簽字）：_____________。
________年____月____日。
乙方（簽字）：_____________。
_________年____月____日。
員工持股協議書樣板篇六
身份證號：_____________身份證號：_____________。
詳細地址：_____________詳細地址：_____________。
雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)以及公司《員工期權激勵方案實施細則》等規(guī)定達成如下協議，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條激勵股權。
截至本協議簽訂之日，公司的注冊資本為人民幣_____________萬元，甲方擬以其持有的公司_____________%的股權(對應注冊資本人民幣_____________萬元)無償轉讓至持股平臺用于實施激勵，該激勵股權在乙方行權期滿之前處于鎖定狀態(tài)，不得轉讓、贈與或設定質押。
上述激勵股權授予后，乙方取得的股權期權記載在持股平臺內部股權期權股東名冊，由甲、乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力。
上述激勵股權通過乙方依照本協議約定的條件和程序行權后，轉為乙方股權。
為免疑義，乙方知悉并同意，公司未來可能會根據發(fā)展規(guī)劃引入戰(zhàn)略投資者、私募股權投資者或者其他投資方，可能導致前述期權所代表的公司股權比例會稀釋或者攤薄。
第二條期權行權期。
乙方進入行權期應滿足下列條件：
在行權完畢之前，乙方應保證每年度考核均能合格，否則當期股權期權行權順延一年。
一年后如仍未合格，則公司股東會有權取消其當期行權資格;。
乙方行權期為3個月。
但經公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。
乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。
第三條期權行權規(guī)則。
進入行權期后，乙方按如下程序分批行權：
(1)第一期行權：一旦進入行權期，乙方可對其股權期權的40%(即占持股平臺注冊資本40%的激勵股權)申請行權。
(2)第二期行權：第一期行權后，如符合下列條件，乙方可對其股權期權的60%(即占持股平臺注冊資本60%的激勵股權)申請行權：
(a)距離第一期行權后已屆滿12個月;。
(b)每個年度業(yè)績考核均合格;。
(c)公司規(guī)定的其他條件。
(3)每一期的行權都應在各自的條件成就后3個月內行權完畢，但是由于甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。
(4)乙方每一期行權可以選擇部分行權，但是沒有行權的部分將不被累計至下一期。
乙方行權價格為：乙方須向甲方支付行權對價人民幣_____________元。
行權對價支付。
(1)每一期的行權，乙方必須在當期行權期內足額支付行權對價，
(2)如乙方未在行權期內足額支付當期行權對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應付款的比例完成股權轉讓的比例。
乙方在行權期內認購股權的，雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本協議約定向甲方支付行權對價款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。
乙方行權完成的，公司向乙方簽發(fā)股東權利證書，雙方應當在三個月內申請辦理工商變更登記手續(xù)。
通過行權取得股權的相關稅費由甲方承擔。
第四條股權的贖回。
乙方通過行權取得的股權后，如發(fā)生下列情形，甲方有權按照本協議規(guī)定贖回部分或全部股權：
(2)激勵對象發(fā)生違規(guī)行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規(guī)章制度;。
(3)激勵對象履行職務時，有故意損害公司利益的行為;。
(4)激勵對象因執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的;。
(5)激勵對象的崗位或職責發(fā)生變化，激勵對象為公司所做貢獻發(fā)生嚴重降低。
股權贖回價格：
甲方可以指定第三方按照上述方式贖回乙方通過行權取得的股權。
如發(fā)生股權贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續(xù)和法律文件，否則應當承擔違約責任并向甲方按照贖回股權的市場價值支付賠償金。
股權贖回的相關稅費由乙方承擔。
第五條乙方轉讓股權的限制性規(guī)定。
除本協議另有約定外，乙方通過行權取得的股權不得向甲方以外的任何第三方進行轉讓。
乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、贈與、交換、還債。
乙方股權如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。
股權隨售規(guī)定。
(1)如第三方投資人購買公司的全部股權，甲方同意轉讓其股權的情況下，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意以相同價格轉讓所持有的股權。
(2)如第三方投資人購買公司的部分股權，甲方有權選擇僅轉讓自己所持部分股權或要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權。
甲方選擇要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權的，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意。
第六條違約責任。
在本協議約定的.行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權(包括行權期)，乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：
(1)因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的;。
(2)喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;。
(3)刑事犯罪被追究刑事責任的;。
(4)執(zhí)行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，有損害公司利益行為的;。
(5)執(zhí)行職務時的故意或者過失行為，致使公司利益受到重大損失的;。
(7)不符合本協議第五條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為的。
激勵對象發(fā)生侵犯公司權益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進行賠償。
第七條協議解除。
預備期內發(fā)生下列情形，甲方可以無條件單方解除本協議：
乙方與公司的勞動合同發(fā)生解除或終止的情況。
乙方違反法律法規(guī)或嚴重違反公司規(guī)章制度。
第八條關于聘用關系的。
甲方：_____________。
乙方：_____________。
員工持股協議書樣板篇七
委托方（甲方）：
身份證號碼：
住所地：
受托方（乙方）：
身份證號碼：
住所地：
1.1甲方出資人民幣____投資____有限公司，占該公司股權比例____%（百分之____）。為方便操作，本著自愿的原則，在基于充分信任的基礎上，甲方委托乙方以乙方名義代為持有甲方股權（以下簡稱“代持股權”）。
1.2委托持股期間，甲方委托乙方依據法律及公司章程的規(guī)定代為行使股東權利，包括但不限于對公司章程的制定修改權、對董事及監(jiān)事等高級管理人員的選任罷免權、對公司重大事務的決策權等。乙方保證，在委托持股期間，行使上述股東權利時與甲方保持一致。
2.1乙方應依據法律及公司章程之規(guī)定，代為行使甲方對公司、甲方對公司董事及監(jiān)事的監(jiān)督權，及時向甲方報告對公司經營有影響的各項事件。
2.2乙方應依據法律及公司章程之規(guī)定，代為出席公司股東會并行使表決權。
2.3乙方應依據法律及公司章程之規(guī)定，代為簽署公司經營過程中與甲方股東權利行使相關的文件。
2.4在委托持股期間，如甲方對其實際擁有的股權設定質押等第三者權利的，則乙方應配合甲方以乙方的名義辦理質押等相關登記手續(xù)。
2.5乙方以代持股權股東名義實施公司管理事項后，應及時將實施結果向甲方反饋。
3.1甲、乙雙方一致確認，在甲方委托乙方代為持股期間，甲方委托乙方代持的公司股權實際歸甲方所有，與代持股權對應的股東權利和義務也實際歸甲方享有和承擔。乙方作為本協議項下的'受托人，僅按照本協議的約定接受甲方的委托名義持有代持股權，但不享有代持股權所涉及的任何股東權益。
3.2甲、乙雙方一致確認，公司經營所得收益中與代持股權對應的收益均實際歸甲方所有；經營產生的虧損中與代持股權對應的虧損均實際由甲方承擔。乙方不享有公司與代持股權對應的經營收益，也不承擔公司與代持股權對應的經營虧損。
3.3針對本協議所述代持股權事項，乙方在工商登記中以股東的名義進行登記，但不改變甲方為代持股權的實際持有人和權益享有人的法律事實基礎。
3.4委托持股期間，甲方若需將委托乙方持有的股權予以全部或部分收回，則乙方應按照甲方的指示要求與甲方或其指定方簽署辦理工商變更手續(xù)的股權轉讓文件或其他文件并配合辦理相關手續(xù)。
3.5乙方接受甲方的委托為甲方代持股權期間，對未經甲方許可而做出的任何減損股東權益的行為應認定為無效，且乙方應對甲方承擔損失賠償責任。
4.1甲、乙雙方確認，獲得公司股權甲方應繳納的出資款全部由甲方支付。
4.2若各投資方擬對公司增加注冊資本的，則按各方商定方式實施。如甲方認繳的新增注冊資本仍以乙方名義投入的，則由此增加認繳注冊資本所形成的股權，將增加作為本協議項下代持股權的一部分，歸甲方實際所有，對應的股東權利和義務由甲方實際享有和承擔，相應的股權收益和虧損亦由甲方實際享有和承擔，甲方應在公司約定的新增注冊資本到位日前將相應的款項支付給乙方并由乙方支付給公司。
4.3公司經營收益如按照財務規(guī)范分配給乙方后，乙方應及時將與代持股權對應的相關收益依甲方實際的持股比例轉移支付給甲方。
本協議所述的委托持股期限至代持股權已被甲方收回或已依甲方的指令對外處置完畢后終止。
6.1乙方處理本協議項下所有委托事務支出的稅費均由甲方承擔。
6.2乙方受托處理本協議項下所有委托事務均無需甲方向其支付報酬。
7.1本協議雙方應對本協議書及任何條款內容進行保密，不得以任何方式披露或公布（不論以口頭、書面或電子形式）。
7.2無論本協議是否履行或終止，前述7.1條仍然適用，不受時間限制。
8.1乙方聲明并保證，甲方依本協議向乙方支付的出資款、增資款以及乙方依本協議為甲方代持的股權及對應的股利等均非乙方的財產，乙方將嚴格將該等資金資產與乙方的自有財產進行隔離管理，并確保該等資金資產不會被視為乙方的自有財產被分配或被采取強制措施等。
8.2本協議的簽署履行受中國法律管轄。若發(fā)生爭議且協商不成，雙方同意提交杭州市仲裁委員會依其屆時有效規(guī)則仲裁解決。
8.3本協議自甲、乙雙方簽署之日起生效。
8.4本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，各文本具有同等法律效力。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
簽署日期：__年__月__日
員工持股協議書樣板篇八
乙方：_____________。
現任崗位：_____________。
身份證號：_____________。
聯系方式：_____________。
家庭住址：_____________。
鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻的評估和認可，根據中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及_____年____月____日發(fā)布的《有限責任公司股權激勵方案》(以下簡稱《股權激勵方案》)之規(guī)定，甲乙雙方就有限責任公司股份購買、持有、行權、變更等有關事項達成如下協議：
一、股權的授予。
(一)實體股份。
甲方授予乙方：
有限責任公司實體股份股。
(二)虛擬股份。
甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：
有限責任公司實體虛擬股份(身股)股。
二、股份的價格。
(一)實體股份。
1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉讓對價，根據《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計____元。
2、乙方所需支付的費用，可在20____年至20____年分五期支付完畢，歷年的繳付比例及金額為：
3、乙方最遲應于每一年度5月31日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。
4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉讓程序，完成《股權激勵方案》所列示之相關法律手續(xù)。
5、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。
(二)虛擬股份。
乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。
三、行權條件。
1、乙方需簽署業(yè)績(利潤)指標承諾書。20____年至20____年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績(利潤)指標承諾書上列明的經營指標，方可享受當年度利潤分紅。
2、甲方有權根據市場發(fā)展情況調高或調低集團公司和子公司的利潤目標。
3、對于乙方在單一年度達成超過利潤目標30%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。
4、甲方將對乙方進行常規(guī)績效考核，每年進行兩次。連續(xù)兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。
5、乙方需在規(guī)定時間內繳清購股費用，方能辦理相關股權轉讓手續(xù)。不能按期繳付的，視作違約。
四、股權激勵的約束。
1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權;。
2、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調整的表達權和建議權。
4、乙方獲授的股權不得擅自轉讓、贈與、設置抵押、質押。乙方對股權的前述處置行為須經甲方董事會批準。
5、乙方獲授的股權，在完成股權轉讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權和表決權。
6、乙方自行承擔其股權收益、交易所產生的各種稅費。
五、股權的變更和取消。
(一)股權的變更。
1、調崗。當乙方在本次股權激勵計劃存續(xù)期內因調崗而發(fā)生職務變化，股權應遵循"股隨崗變"的原則，以與新崗位相匹配。
2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定?；刭彆r應先沖銷尚未繳付完畢的'購買股份費用。
3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動能力的，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實體股份(銀股)由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵對象已經獲授的股權：
1、觸犯國家法律;。
2、違反職業(yè)道德;。
3、泄露公司機密;。
5、公司與其解除勞動合同;。
6、其他經公司董事會認定的損害公司利益的行為。
1、經甲方董事會批準，乙方可以轉讓所持股份，由甲方獨家回購。
2、收購的價格，以乙方獲授股權時的原始價格為基數。獲授股權后，第一年內申請轉讓退出的，甲方以原始價格1:1回購。兩年到三年之間申請轉讓退出的，甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉讓退出的，甲方以1.8倍原始價格回購。五年以上申請轉讓退出的，甲方以2倍原始價格回購。
七、股權激勵的生效和終止。
(一)股權激勵的生效。
1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為20____年1月1日至20____年12月31日。
2、乙方在20____年1月1日至本協議簽署日之前的業(yè)績情況，采用回溯方式計算。
(二)股權激勵的終止。
1、當出現下列情況之一時，甲方有權終止對乙方的股權激勵計劃：
(1)出現法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況;。
(2)經營虧損導致甲方被收購、合并、破產或解散;。
(3)甲方董事會決議提前終止實施股權激勵計劃的其他情形。
2、因甲方終止股權激勵計劃而造成乙方的實際損失，由甲乙雙方共同協商對乙方的補償方案。
八、關于聘用關系的聲明。
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執(zhí)行。
九、關于免責的聲明。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
十、爭議的解決。
如發(fā)生有關本次激勵計劃的一切糾紛，甲乙雙方應本著友好協商的態(tài)度解決。不能協商解決的，應將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
十一、附則。
1、本協議自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議內容如與《公司章程》發(fā)生沖突，以《公司章程》內容為準。
4、本協議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。
_____年____月____日_____年____月____日。
員工持股協議書樣板篇九
本協議由以下轉讓雙方于________年____月____日在____________簽署：
(轉讓方)姓名：________________(以下簡稱“甲方”)。
身份證：____________________。
地址：____________________。
聯系電話：________________。
郵箱：____________________。
(受讓方)姓名：________________(以下簡稱“乙方”)。
身份證：____________________。
地址：________________________。
聯系電話：________________。
郵箱：____________________。
鑒于：
1.公司(以下簡稱“該公司”)為一間在注冊成立的有限責任公司。該公司的注冊成立日期、注冊資本數額及其他有關資料載于其注冊證書。
2.截止至本協議簽署時，乙方受聘于公司擔任職務，為經該公司管理層審核確認符合該公司認購無表決權的記名股份資格的高級職員。
3.現甲方決定將所持有的該公司________股無表決權的記名股份按照本協議規(guī)定的條件轉讓給乙方。
4.本次股份轉讓是甲、乙雙方嚴格按照公司章程、組織大綱、董事及高級職員持股方案的規(guī)定進行的股份轉讓交易。
現甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：
第一條、轉讓標的、轉讓價格與付款方式。
1、甲方同意將所持有的該公司 股無表決權的記名股份以人民幣元的價格轉讓給乙方，乙方自愿按此價格和條件購買該股權。
2、甲方擬出售的股份連同其附有或應計之所有權利一同轉讓。
3、乙方應于本協議簽訂當日一次性將轉讓價款付至甲方指定的以下賬號：
收款單位/收款人：________________。
開戶銀行：________________。
賬號：________________。
第二條、保證。
1、甲方保證所轉讓給乙方的股份是甲方在該公司的真實出資，是甲方合法擁有的股份，甲方具有完全的處分權。該股份未被任何有權機關凍結、拍賣，沒有設置任何抵押、質押、擔?；虼嬖谄渌赡苡绊懸曳嚼娴蔫Υ?，并且在上述股份轉讓交割完成之前，甲方將不以轉讓、贈與、抵押、質押等任何影響乙方利益的方式處置該股份。
2、該公司不存在轉讓方未向受讓方披露的現存或潛在的重大債務、訴訟、索賠和責任。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。
3、乙方承認該公司章程、組織大綱以及董事及高級職員持股方案，并且保證按照上述文件的規(guī)定履行職務股股東的權利和義務。
第三條、股份轉讓交易的完成。
1、甲方應當于收到乙方支付的股份轉讓價款后3日內通知該公司辦理股份登記冊變更登記手續(xù)。
2、該公司股份登記冊變更登記手續(xù)的完成即該公司將乙方的名稱記載于股份登記冊時即為本協議股份轉讓交易之完成。
3、股份登記冊變更登記手續(xù)完成后，乙方即成為該公司之職務股東，按照公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的有關規(guī)定享有該公司職務股股東權利、承擔該公司職務股股東責任和義務。
第四條、甲、乙雙方一致同意：若乙方不再擔任該公司或其關聯企業(yè)(關聯企業(yè)范圍由該公司董事會確定)董事或高級職員的，則喪失職務股股東身份，乙方根據本協議第一章規(guī)定購入并持有的職務股(即該公司股無表決權的.記名股份)應當由甲方強制回購。
第五條、回購價格按照乙方職務終止時公司上月末經注冊會計師審計的每股凈資產計算。
甲方應當于乙方職務終止時后30日內一次性付清股份回購價款。若乙方或其繼承人接甲方通知后未及時向甲方受領股份回購價款的，則甲方不承擔逾期付款的違約責任且可以將股份回購價款提存至該公司，提存期間的利息按照同期銀行活期存款利率計算，歸乙方所有。
第六條、股份回購交易的完成。
(一)甲、乙雙方一致同意，當乙方職務終止時，甲方有權通知該公司董事會，由該公司董事會根據相關證明材料，按照本協議、公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的有關規(guī)定，于30日內辦理股份登記冊變更登記手續(xù)，即將甲方姓名作為所回購股份的持有人(股東)記載于股份登記冊上。
上述股份登記冊變更登記手續(xù)的完成即為本協議股權回購交易之完成。
(二)乙方及其繼承人與甲方之間有關轉讓價款及其支付的爭議不影響該公司及董事會按照本協議、公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的相關規(guī)定辦理有關股東變更的股份登記冊變更登記手續(xù)。
(三)甲、乙雙方一致同意，該公司董事會僅依據本協議第七條的規(guī)定作為乙方職務終止事實的確認標準，排除其他一切爭議。
第七條、乙方在該公司或其關聯企業(yè)所擔任董事或高級職員職務于發(fā)生以下情形之一時終止：
1、所擔任董事或高級職員職務任期屆滿未連任的;。
2、乙方辭去所擔任董事或高級職員職務的;。
3、該公司或其關聯企業(yè)免去乙方所擔任的董事或高級職員職務的;。
4、乙方與聘用單位協商一致離職的;。
5、乙方退休的;。
6、乙方死亡，或者被有權機關宣告死亡或者宣告失蹤的。
有本條第一款第1項情形的，乙方所擔任董事或高級職員職務于任期屆滿之日終止。
有本條第一款第2、3項情形之一的，乙方所擔任董事或高級職員職務于相關通知到達相對方之日終止;若法律法規(guī)或勞動合同另有規(guī)定的，則以法律法規(guī)或勞動合同規(guī)定的時間為準。
有本條第一款第4項情形的，乙方所擔任董事或高級職員職務于雙方協議生效之日終止。
有本條第一款第5、6項情形之一的，乙方所擔任董事或高級職員職務于相關法定手續(xù)辦理之日終止。
第八條、乙方勞動關系終止事實相關的證明文件，包括辭職通知、免職通知、職務終止協議、退休證明及死亡證明、法院判決及裁定書等為本協議附件，為本協議不可分割之有效組成部分。
第九條、違約責任。
任何一方違約的，均應當賠償對方因此遭受的一切損失。
一方違反約定逾期付款的，應當按照日萬分之四向對方支付逾期違約金。
第十條、稅、費。
與股權轉讓相關的稅費依據法律法規(guī)規(guī)定各自承擔，法律法規(guī)未規(guī)定的由雙方對半分攤。
第十一條、修改與放棄。
1、本協議未經甲、乙雙方書面一致同意，不得修改。
2、如任何一方并未要求另一方履行本協議任何條款時，此并不影響該方要求對方履行該條款之權利;如本協議內任何條款確有被某一方違反，而對方放棄對其追究時，不應被視作同時放棄追究任何對該條款之繼續(xù)或以后之違反，或放棄在本協議下之任何權利。
3、未經另一方事先書面同意，任何一方不得轉讓本協議項下權利義務。
第十二條、適用法律及爭議的解決。
本協議以及本協議項下雙方的權利與義務，均應適用中華人民共和國法律，并根據中華人民共和國法律解釋。
甲、乙雙方同意因本協議而產生或與本協議有關的任何訟爭應由地人民法院受理(或向仲裁委員會申請按照該委員會現行仲裁規(guī)則進行裁決，該仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力)。
第十三條、協議生效的條件。
本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章時起生效。
第十四條、文本。
本協議正本一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份;副本貳份，交該公司辦理相關登記手續(xù)用。正本和副本均具有同等法律效力。
締約雙方簽字或蓋章：
甲方：________________乙方：________________。
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
員工持股協議書樣板篇十
身份證號碼：_____________。
受托方（乙方）：_____________。
身份證號碼：_____________。
關聯方（丙方）：_____________。
身份證號碼：_____________。
本協議由以上各方于月日簽訂于____省____市____。
各方本著平等互利的原則，經友好協商，就甲方委托乙方代為持股事宜達成協議如下，以茲共同遵照執(zhí)行：
一、甲方委托乙方代持股權情況。
1.1甲方委托乙方代為持有甲方在____公司（下稱：標的公司）中占公司總股本____%的股權，對應出資額為____元整人民幣（小寫：____元）。
1.2乙方在此聲明并確認，代持股權的投資款系由甲方提供，只是由乙方以其自己的名義代為投入標的公司，故代持股權的實際所有人應為甲方；乙方系根據本協議代甲方持有代持股權。
1.3乙方在此進一步聲明并確認，由代持股權產生的或與代持股權有關之收益歸甲方所有。
1.4乙方僅為標的公司的法定代表人和名義股東，丙方為標的公司的實際控制人。
二、出資信息。
2.1甲方于____年____月____日將人民幣陸萬元整匯至丙方的指定銀行賬戶，丙方收到款項后，甲方已履行了相應的出資義務，乙方對此認可和確認。
銀行賬戶信息。
開戶行：_____________。
銀行賬號：_____________。
開戶人：_____________。
2.2標的公司認繳注冊資本為____萬元整，甲方持有標的公司____%的股份。
三、甲方的權利與義務。
3.1甲方作為代持股權的實際擁有者，以實際股權（含代持股權部分）為限，根據____公司章程規(guī)定行使股東權利，承擔股東義務。包括但不限于股東權益、重大決策、表決權、查賬權等公司章程和法律賦予的全部權利。
3.2在代持期間，獲得因代持股權而產生的收益，包括但不限于利潤、現金分紅等，由甲方按實際出資比例享有。
3.3如標的公司發(fā)生增資擴股之情形，甲方有權依據其實際持股比例行使表決權。
3.4甲方作為代持股權的實際擁有者，有權依據本協議按照其實際持股比例行使股東的監(jiān)督、決策權。
3.5甲方在標的公司存續(xù)期間享受標的公司分紅收益，分紅比例按持股比例計算。
3.6甲方在標的公司工作期間，標的.公司應按照勞動合同或其約定向甲方發(fā)放工資、獎金、年終獎等，丙方和乙方對此認可和確認。
3.7甲方有權查閱標的公司賬薄、文件以及其他甲方認為對標的公司運營產生重大影響的文件。
3.8在本協議下，甲方無需向乙方支付任何費用。若因甲方轉讓乙方代持股份產生費用的，由甲方自行承擔。
四、乙方的權利與義務。
4.1在代持期間，甲方可轉讓代持股份。甲方轉讓股份的，應當提前通知乙方;乙方在接到甲方通知之后，應當依照通知要求辦理相關手續(xù)，并在合理時間內辦理完畢。
4.2若乙方為甲方代收股權轉讓款的，乙方應在收到受讓方支付的股權轉讓款后5個工作日內將股權轉讓款轉交給甲方。
4.3在代持期間，乙方應保證所代持股權權屬的完整性和安全性，非經甲方書面同意，乙方不得處置代持股權，包括但不限于轉讓，贈予或在該等股權上設定質押等。
4.4若因乙方的原因，如債務糾紛等，造成代持股權被查封的，則乙方應提供其他任何財產向法院、仲裁機構或其他機構申請解封。
4.5乙方應當依照誠實信用的原則適當履行受托義務，并接受甲方的監(jiān)督。
4.6未經甲方和丙方的同意，乙方不得以標的公司名義開展任何業(yè)務，包括但不限于業(yè)務經營、對外擔保、借款、簽訂任何合同、授權委托等；違反此項約定，給甲方造成損失的，乙方需承擔相應的賠償責任。
五、協議的生效與終止。
5.1本協議在各方簽字后發(fā)生法律效力。
5.2甲方通知乙方將相關股東權益轉移到甲方或甲方指定的任何第三人名下并完成相關辦理手續(xù)時終止。
六、其它事項。
6.1任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，并由此給其他方造成損失(含直接及間接經濟損失)的，違約方應予全部賠償。
6.2在本協議下發(fā)生糾紛的，任何一方可向合同簽訂地法院提起訴訟。
6.3本協議一式叁份，簽署三方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力;。
6.4本協議未盡事宜，可由雙方以附件或簽訂補充協議的形式約定，附件或補充協議與本協議具有同等法律效力。
附：乙方身份證復印件、丙方身份證復印件。
甲方：_________________。
簽字：_____________。
乙方：_________________。
簽字：_____________。
丙方：_________________。
簽字：_____________。
員工持股協議書樣板篇十一
現任崗位：______________。
身份證號：______________。
聯系方式：______________。
家庭住址：______________。
鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻的評估和認可，根據中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及年月日發(fā)布的《有限責任公司股權激勵方案》（以下簡稱《股權激勵方案》）之規(guī)定，甲、乙雙方就有限責任公司股份購買、持有、行權、變更等有關事項達成如下協議：
（一）實體股份。
甲方授予乙方：______________有限責任公司實體股份______股。
（二）虛擬股份。
甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：______________有限責任公司實體虛擬股份（身股）_____股。
（一）實體股份。
1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉讓對價，根據《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計__________元。
3、乙方最遲應于每一年度_____月_____日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。
4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉讓程序，完成《股權激勵方案》所列示之相關法律手續(xù)。
5、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。
（二）虛擬股份。
乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。
1、乙方需簽署業(yè)績（利潤）指標承諾書。20__年至20__年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績（利潤）指標承諾書上列明的經營指標，方可享受當年度利潤分紅。
2、甲方有權根據市場發(fā)展情況調高或調低集團公司和子公司的利潤目標。
3、對于乙方在單一年度達成超過利潤目標30%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。
4、甲方將對乙方進行常規(guī)績效考核，每年進行兩次。連續(xù)兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。
5、乙方需在規(guī)定時間內繳清購股費用，方能辦理相關股權轉讓手續(xù)。不能按期繳付的，視作違約。
1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權；
2、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調整的表達權和建議權。
3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權激勵方案》的有關規(guī)定；
4、乙方獲授的股權不得擅自轉讓、贈與、設置抵押、質押。乙方對股權的前述處置行為須經甲方董事會批準。
5、乙方獲授的股權，在完成股權轉讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權和表決權。
6、乙方自行承擔其股權收益、交易所產生的各種稅費。
（一）股權的變更。
1、調崗。當乙方在本次股權激勵計劃存續(xù)期內因調崗而發(fā)生職務變化，股權應遵循"股隨崗變"的原則，以與新崗位相匹配。
2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定?；刭彆r應先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。
3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動能力的，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的'實體股份（銀股）由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
（二）股權的取消。
乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵對象已經獲授的股權：
1、觸犯國家法律；
2、違反職業(yè)道德；
3、泄露公司機密；
4、違反競業(yè)協議；
5、公司與其解除勞動合同；
6、其他經公司董事會認定的損害公司利益的行為。
1、經甲方董事會批準，乙方可以轉讓所持股份，由甲方獨家回購。
2、收購的價格，以乙方獲授股權時的原始價格為基數。獲授股權后，第一年內申請轉讓退出的，甲方以原始價格__________回購。兩年到三年之間申請轉讓退出的，甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉讓退出的，甲方以1.8倍原始價格回購。五年以上申請轉讓退出的，甲方以2倍原始價格回購。
（一）股權激勵的生效。
1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日。
2、乙方在__________年_____月______日至本協議簽署日之前的業(yè)績情況，采用回溯方式計算。
（二）股權激勵的終止。
1、當出現下列情況之一時，甲方有權終止對乙方的股權激勵計劃：
（1）出現法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況；
（2）經營虧損導致甲方被收購、合并、破產或解散；
（3）甲方董事會決議提前終止實施股權激勵計劃的其他情形。
2、因甲方終止股權激勵計劃而造成乙方的實際損失，由甲、乙雙方共同協商對乙方的補償方案。
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執(zhí)行。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
如發(fā)生有關本次激勵計劃的一切糾紛，甲、乙雙方應本著友好協商的態(tài)度解決。不能協商解決的，應將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
1、本協議自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議內容如與《公司章程》發(fā)生沖突，以《公司章程》內容為準。
4、本協議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。
日期：_________________日期：_________________
員工持股協議書樣板篇十二
現任崗位：_________。
身份證號：_________。
聯系方式：_________。
家庭住址：_________。
鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻的評估和認可，根據中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及年月日發(fā)布的《有限責任公司股權激勵方案》(以下簡稱《股權激勵方案》)之規(guī)定，甲乙雙方就有限責任公司股份購買、持有、行權、變更等有關事項達成如下協議：
一、股權的授予。
(一)實體股份。
甲方授予乙方：
有限責任公司實體股份_________股。
(二)虛擬股份。
甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：
有限責任公司實體虛擬股份(身股)_________股。
二、股份的價格。
(一)實體股份。
1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉讓對價，根據《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計_________元。
2、乙方所需支付的費用，可在_________年至_________年分五期支付完畢，歷年的繳付比例及金額為：
3、乙方最遲應于每一年度5月31日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。
4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉讓程序，完成《股權激勵方案》所列示之相關法律手續(xù)。
5、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。
(二)虛擬股份。
乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。
三、行權條件。
1、乙方需簽署業(yè)績(利潤)指標承諾書。_________年至_________年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績(利潤)指標承諾書上列明的經營指標，方可享受當年度利潤分紅。
2、甲方有權根據市場發(fā)展情況調高或調低集團公司和子公司的利潤目標。
3、對于乙方在單一年度達成超過利潤目標30%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。
4、甲方將對乙方進行常規(guī)績效考核，每年進行兩次。連續(xù)兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。
5、乙方需在規(guī)定時間內繳清購股費用，方能辦理相關股權轉讓手續(xù)。不能按期繳付的，視作違約。
1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權;。
2、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調整的表達權和建議權。
3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權激勵方案》的有關規(guī)定;。
4、乙方獲授的股權不得擅自轉讓、贈與、設置抵押、質押。乙方對股權的前述處置行為須經甲方董事會批準。
5、乙方獲授的股權，在完成股權轉讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權和表決權。
6、乙方自行承擔其股權收益、交易所產生的各種稅費。
五、股權的變更和取消。
(一)股權的變更。
1、調崗。當乙方在本次股權激勵計劃存續(xù)期內因調崗而發(fā)生職務變化，股權應遵循"股隨崗變"的原則，以與新崗位相匹配。
2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定?；刭彆r應先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。
3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動能力的，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實體股份(銀股)由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
(二)股權的取消。
乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵對象已經獲授的股權：
1、觸犯國家法律;。
2、違反職業(yè)道德;。
3、泄露公司機密;。
4、違反競業(yè)協議;。
5、公司與其解除勞動合同;。
6、其他經公司董事會認定的損害公司利益的行為。
六、股權的轉讓。
1、經甲方董事會批準，乙方可以轉讓所持股份，由甲方獨家回購。
2、收購的價格，以乙方獲授股權時的原始價格為基數。獲授股權后，第一年內申請轉讓退出的，甲方以原始價格1:1回購。兩年到三年之間申請轉讓退出的，甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉讓退出的，甲方以1.8倍原始價格回購。五年以上申請轉讓退出的，甲方以2倍原始價格回購。
1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為_________年1月1日至_________年12月31日。
2、乙方在_________年1月1日至本協議簽署日之前的業(yè)績情況，采用回溯方式計算。
1、當出現下列情況之一時，甲方有權終止對乙方的股權激勵計劃：
(1)出現法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況;。
(2)經營虧損導致甲方被收購、合并、破產或解散;。
(3)甲方董事會決議提前終止實施股權激勵計劃的其他情形。
2、因甲方終止股權激勵計劃而造成乙方的實際損失，由甲乙雙方共同協商對乙方的補償方案。
八、關于聘用關系的聲明。
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執(zhí)行。
九、關于免責的聲明。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
十、爭議的解決。
如發(fā)生有關本次激勵計劃的一切糾紛，甲乙雙方應本著友好協商的態(tài)度解決。不能協商解決的，應將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
十一、附則。
1、本協議自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議內容如與《公司章程》發(fā)生沖突，以《公司章程》內容為準。
4、本協議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
員工持股協議書樣板篇十三
甲方：
住址：
聯系方式：
乙方：
住址：
聯系方式：
根據《股份有限公司股權激勵制度實施細則》（以下簡稱《實施細則》）、《股份有限公司年度股權激勵計劃》、《股份有限公司公司章程》的有關規(guī)定，按照甲方股東大會和董事會的有關決議，就乙方參與甲方年度股權激勵計劃訂立如下協議：
一、資格。
乙方自______年____月____日起在甲方服務，現擔任______一職，經甲方薪酬管理委員會按照甲方股權激勵計劃的有關規(guī)定進行評定，確認乙方具有參與該計劃的資格。
二、激勵基金的授予。
在本協議簽署時，甲方授予乙方股份有限公司股權激勵基金，總額______元。乙方稅后實得激勵基金______數，______元。其中，激勵基金______中轉化為股票的激勵基金為______元，若乙方為高管人員，則以個人名義購買股票并依法鎖定；若乙方為非高管人員，則購買股票并約定一段時間后逐漸兌現。
三、持股管理。
1、若乙方為高管人員：
（1）高管人員獲得激勵基金后，應在年報公布后的______日內用激勵基金擇機從二級市場購買公司股票。高管人員購買公司的股票必須依法向深圳證券交易所申報并鎖定，并向薪酬管理委員會遞交《購買激勵股票說明書》，說明股票購買時間、購買價格、購買數量。
（2）由于股票購買的最小單位是______手，會有資金余額，資金余額歸激勵對象。
（3）高管人員購買股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會遞交《激勵股票分紅說明書》、《激勵股票送股說明書》、《激勵股票配股說明書》，說明有關分紅、送紅股、配股等情況。
（4）高管人員用激勵基金購買公司股票涉及的申報、鎖定、信息披露、流通等事項應當遵守《公司法》、中國證監(jiān)會和深圳證券交易所的有關規(guī)定。
2、若乙方為非高管人員：
（1）非高管人員獲得激勵基金后，應在年報公布后的______日內用激勵基金擇機從二級市場購買公司股票。并向薪酬委員會遞交《購買激勵股票說明書》，說明股票購買時間、購買價格、購買數量。
（2）非高管人員購買公司的股票必須鎖定______年以后才能兌現。
（3）非高管人員購買股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會遞交《激勵股票分紅說明書》、《激勵股票送股說明書》、《激勵股票配股說明書》，說明有關分紅、送紅股、配股等情況。
四、信息通報及記錄薪酬管理委員會工作小組在《股權激勵計劃參與者名冊》中為乙方記錄有關激勵基金、股票、紅利、紅股、配股及其變動等信息。
五、特殊情況下股權激勵制度的管理。
1、出現下列情況之一，轉化為股票的激勵基金仍可按照既定的限制性條款運作。
（1）勞動合同期未滿，乙方申請離職，公司同意時；
（2）勞動合同期未滿，乙方因公司裁員而解聘時；
（3）勞動合同期滿，若公司提出不再簽約時；
（4）乙方退休時；
（5）乙方因工作需要調離公司時。
2、乙方在任職期內喪失行為能力或死亡時，薪酬管理委員會工作小組在《股權激勵計劃參與者名冊》上作相應記錄，乙方持有的激勵股票可立即兌現，乙方的代理人、監(jiān)護人或其繼承人按國家有關法律的相關條款處理。
3、當公司被并購時處理原則如下：
（1）公司新的股東大會同意承擔本計劃，則本計劃將按照原有的程序和時間表進行；
（2）公司新的股東大會不同意承擔本計劃，非高管人員鎖定的激勵股票立即解除限制，高管人員激勵股票的流通應當遵守《公司法》、中國證監(jiān)會和深圳證券交易所的有關規(guī)定。
六、股權激勵計劃的終止如有下列情況之一，甲方董事會有權根據具體情況決定乙方激勵計劃的終止，并按《實施細則》對相關事項做出處理：
（1）出現法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況；
（2）因經營虧損導致停牌、破產或解散；
（3）股東大會通過決議停止實施股權激勵制度。
七、聘用關系。
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方對乙方聘用關系的承諾，甲方對乙方的聘用關系仍按照勞動合同的有關約定執(zhí)行。
八、承諾。
1、甲方對于授予乙方的股權激勵基金數量將恪守承諾，除非出現本協議書和《實施細則》中規(guī)定的情況，不得無故中途取消或減少乙方所得的激勵基金數量，不得中途終止本協議。
2、甲方有義務向乙方提供有關本次股權激勵計劃的實施情況和有關規(guī)章制度。乙方承諾，了解甲方關于本次股權激勵計劃的有關規(guī)章制度，包括但是不限于《實施細則》等。
3、乙方承諾，依法承擔因激勵基金授予，激勵股票的買賣產生的納稅義務。
4、乙方承諾，在本協議規(guī)定時間內，將激勵基金購買本公司股票并及時如實向甲方薪酬管理委員會報告持股情況。
5、乙方承諾，在參與股權激勵計劃中，所提供的有關資料均真實有效，并對其承擔全部法律責任。
九、協議的終止。
1、有下列情形之一的，本協議終止：
（1）協議到期；
（2）協議當事人協商同意；
（3）乙方死亡時；
（4）乙方喪失行為能力時。
2、乙方違反本協議的有關規(guī)定，違反甲方關于股權激勵計劃的規(guī)章制度，或者國家的有關法律和政策要求甲方停止股權激勵制度時，甲方有權視具體情況通知乙方終止本協議而不需承擔任何責任。
十、爭議的解決。
乙方出現本協議中未規(guī)定的事項，而又違背激勵基金的激勵目的及《實施細則》時，則由薪酬管理委員會確定最終處理辦法。雙方發(fā)生其他爭議，在本協議中規(guī)定的服從本協議，本協議未約定的按照甲方關于本次股權激勵計劃的相關規(guī)章制度的有關規(guī)定解決。未涉及的部分，按照國家有關法律公平合理的解決。甲、乙雙方對于本協議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議應協商解決；協商不成，可提交______人民法院裁決。
十一、其他。
1、乙方在遵守本協議的同時，也要遵守《實施細則》中的相關條款。
2、協議經雙方協商后可以增加補充協議，補充協議的內容為本協議的一部分，具有同等的法律效力。
3、本協議生效后，甲方根據實際情況和管理部門的要求對本次股權激勵計劃所制定的新的規(guī)章制度適用于本協議，乙方應該遵照執(zhí)行。
4、乙方如有任何關于股權激勵基金管理方面的問題，可查閱《實施細則》或咨詢甲方薪酬管理委員會。
5、本協議有效期為年，自______年____月____日至______年____月____日止。
6、本協議一式______份，甲、乙雙方各持______份，具有同等法律效力。
7、本協議書自雙方簽字（蓋章）之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：
______年______月______日。
乙方（簽字或蓋章）：
______年______月______日。
員工持股協議書樣板篇十四
甲方：
乙方：
此協議本著雙方自愿，平等的原則，建立健全的公司利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性，穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，是企業(yè)利益和員工利益實現共同發(fā)展，特此以下協議：
必須是本公司員工，年以上。
個人自愿者，經店內負責人審批同意，經店長認可入股。
以中高層管理人員為主，基層員工為輔入股對象的知道思想。
1.該股份為資產股份，具有企業(yè)固有財產所有權，可以轉讓，員工禁止對外轉讓，未經甲方書面同意，擅自對外進行股權轉讓或股權質押的行為無效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔法律責任并負責全額賠償。
2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的收益權，可以參與分紅。
3.該股份享受企業(yè)的經營狀況的知情權。
4.該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司負責人按職務分配。
經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣____元（即為甲方公司總股份的100%，共分為100股，每股為____元。
出資購股部分：乙方自行出資共計____元計股，占甲方公司總額股份的%，此部分乙方出資購股的股份，甲方為乙方簽發(fā)股權證書，未發(fā)股權證書的本協議同樣具有法律效力。
出資方式：購股時由乙方于簽約后的日內性轉入相應的.購股金額到甲方指定的開戶銀行：
銀行賬號：
1所入股的算單位名稱。
2所入股算單位的每股金額。
3所入股的股份上限。
4本次入股的股份金額。
5本次入股所享受的配股。
6入股資金性支付，入股資金作為流動資金用于公司日常的經營，在協議有效期內或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。
1年度純利潤的計算辦法：算單位該財政年度的總收入-該財務年度的總成本=該財政年度純利潤，成本包括：工資，傭金，房租，經營費用，固定資產折舊費用，等其他日常開支。
2分紅的計算方法：年度純利潤的%為當年的分紅，另外的%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比列計算分紅。
3分紅的時間及次數：每年陽歷1月1日----12月31日年度算后，1月內分紅，一年。
4每半年股東大會，并向股東公布企業(yè)經營情況，及利潤的情況。
5如公司虧損則不分紅。
6股改不是發(fā)福利，已擁有的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報懂事會審議，可以減股或贖回股權。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
通訊地址：
聯系電話：
簽約時間：年月日。
乙方（簽字）：
通訊地址：
電子郵箱：
聯系電話：
簽約時間：年月日。
員工持股協議書樣板篇十五
乙方：__________。
甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，就股權期權認購、持有、行權等有關事項達成如下協議：
第一條甲方及公司基本狀況。
甲方為廣東天富電氣股份有限公司的實際控制人，中山天智股權投資合伙企業(yè)（有限合伙）的合伙人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權乙方在符合本協議約定條件的情況下，乙方有權無償受讓甲方通過中山天智股權投資合伙企業(yè)（有限合伙）間接持有的天富電氣萬股股權。
第二條股權行權期。
行權期限分為四年，從乙方入職之日算起，第一年可行權額度為25%，第二年可行權額度為25%，第三年可行權額度為25%，第四年可行權額度為25%。
第三條乙方喪失行權部分股份資格的情形。
在本協議約定的行權期，乙方出現下列情形之一，即喪失未行權部分股權資格：
1、因乙方主動與公司解除勞動協議關系的；
2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3、執(zhí)行職務時，存在違反《公司法》，并嚴重損害公司利益的行為；
4、沒有達到規(guī)定的考核指標，考核指標由甲乙雙方共同商討簽署。
第四條行權價格。
乙方在甲方工作每滿一年的情況下，乙方無償受讓該等股份。
第五條股權轉讓協議。
乙方為甲方工作每滿一年后，甲乙雙方應簽訂正式的股權轉讓協議，乙方成為中山天智股權投資合伙企業(yè)（有限合伙）的正式股東，依法享有相應股份的股東權利，并向工商部門辦理變更登記手續(xù)。
第六條乙方股權的限制性規(guī)定。
乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定：
1、乙方轉讓其股權時，甲方擁有優(yōu)先購買權，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權利。
2、甲方放棄優(yōu)先購買權的，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權自行處理股權，甲方不得干涉。
3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項通知之日起滿15日未答復的，視為放棄優(yōu)先購買權。
5、甲方放棄優(yōu)先購買權之前，乙方不得以任何方式將股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。
第七條關于聘用關系的聲明。
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或廣東天富電氣股份有限公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協議的有關約定執(zhí)行。
第八條爭議的解決。
本協議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向中山市中級人民法院提起訴訟。
第九條附則。
1.本協議自雙方簽章之日起生效。
2.本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3.本協議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，中山天智股權投資合伙企業(yè)（有限合伙）保存一份，三份具有同等效力。
甲方（簽名）：__________。
乙方（簽名）：__________。
____年_____月_____日。
____年_____月_____日。
員工持股協議書樣板篇十六
身份證號碼：____。
住所地：____。
受托方（乙方）：____。
身份證號碼：____。
住所地：____。
1.1甲方出資人民幣____投資____有限公司，占該公司股權比例____%（百分之____）。為方便操作，本著自愿的原則，在基于充分信任的基礎上，甲方委托乙方以乙方名義代為持有甲方股權（以下簡稱“代持股權”）。
1.2委托持股期間，甲方委托乙方依據法律及公司章程的規(guī)定代為行使股東權利，包括但不限于對公司章程的制定修改權、對董事及監(jiān)事等高級管理人員的選任罷免權、對公司重大事務的決策權等。乙方保證，在委托持股期間，行使上述股東權利時與甲方保持一致。
2.1乙方應依據法律及公司章程之規(guī)定，代為行使甲方對公司、甲方對公司董事及監(jiān)事的監(jiān)督權，及時向甲方報告對公司經營有影響的各項事件。
2.2乙方應依據法律及公司章程之規(guī)定，代為出席公司股東會并行使表決權。
2.3乙方應依據法律及公司章程之規(guī)定，代為簽署公司經營過程中與甲方股東權利行使相關的文件。
2.4在委托持股期間，如甲方對其實際擁有的股權設定質押等第三者權利的，則乙方應配合甲方以乙方的名義辦理質押等相關登記手續(xù)。
2.5乙方以代持股權股東名義實施公司管理事項后，應及時將實施結果向甲方反饋。
3.1甲乙雙方一致確認，在甲方委托乙方代為持股期間，甲方委托乙方代持的公司股權實際歸甲方所有，與代持股權對應的股東權利和義務也實際歸甲方享有和承擔。乙方作為本協議項下的受托人，僅按照本協議的約定接受甲方的委托名義持有代持股權，但不享有代持股權所涉及的任何股東權益。
3.2甲乙雙方一致確認，公司經營所得收益中與代持股權對應的收益均實際歸甲方所有；經營產生的虧損中與代持股權對應的虧損均實際由甲方承擔。乙方不享有公司與代持股權對應的經營收益，也不承擔公司與代持股權對應的經營虧損。
3.3針對本協議所述代持股權事項，乙方在工商登記中以股東的名義進行登記，但不改變甲方為代持股權的實際持有人和權益享有人的法律事實基礎。
3.4委托持股期間，甲方若需將委托乙方持有的股權予以全部或部分收回，則乙方應按照甲方的指示要求與甲方或其指定方簽署辦理工商變更手續(xù)的股權轉讓文件或其他文件并配合辦理相關手續(xù)。
3.5乙方接受甲方的委托為甲方代持股權期間，對未經甲方許可而做出的任何減損股東權益的行為應認定為無效，且乙方應對甲方承擔損失賠償責任。
4.1甲乙雙方確認，獲得公司股權甲方應繳納的出資款全部由甲方支付。
4.2若各投資方擬對公司增加注冊資本的，則按各方商定方式實施。如甲方認繳的新增注冊資本仍以乙方名義投入的，則由此增加認繳注冊資本所形成的股權，將增加作為本協議項下代持股權的一部分，歸甲方實際所有，對應的股東權利和義務由甲方實際享有和承擔，相應的股權收益和虧損亦由甲方實際享有和承擔，甲方應在公司約定的'新增注冊資本到位日前將相應的款項支付給乙方并由乙方支付給公司。
4.3公司經營收益如按照財務規(guī)范分配給乙方后，乙方應及時將與代持股權對應的相關收益依甲方實際的持股比例轉移支付給甲方。
5.1本協議所述的委托持股期限至代持股權已被甲方收回或已依甲方的指令對外處置完畢后終止。
6.1乙方處理本協議項下所有委托事務支出的稅費均由甲方承擔。
6.2乙方受托處理本協議項下所有委托事務均無需甲方向其支付報酬。
7.1本協議雙方應對本協議書及任何條款內容進行保密，不得以任何方式披露或公布（不論以口頭、書面或電子形式）。
7.2無論本協議是否履行或終止，前述7、1條仍然適用，不受時間限制。
8.1乙方聲明并保證，甲方依本協議向乙方支付的出資款、增資款以及乙方依本協議為甲方代持的股權及對應的股利等均非乙方的財產，乙方將嚴格將該等資金資產與乙方的自有財產進行隔離管理，并確保該等資金資產不會被視為乙方的自有財產被分配或被采取強制措施等。
8.2本協議的簽署履行受中國法律管轄。若發(fā)生爭議且協商不成，雙方同意提交杭州市仲裁委員會依其屆時有效規(guī)則仲裁解決。
8.3本協議自甲、乙雙方簽署之日起生效。
8.4本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，各文本具有同等法律效力。
甲方（簽字）：________。
乙方（簽字）：________。
簽署日期：__年__月__日
員工持股協議書樣板篇十七
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作內容和工作地點。
1位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產（工作）需要安排的其他地點。
三、工作時間。
1、甲方依法保證乙方的休息權利；
2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、工資支付。
1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他。
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協商解決；協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）_________乙方（簽名）_________。
合同簽訂日期：______年___月___日______年___月___日
員工持股協議書樣板篇十八
住所：________。
乙方（受托人）：________。
住所：________。
甲乙雙方根據《合同法》、《公司法》等相關法律規(guī)定，就乙方代甲方持有______有限公司股權事宜達成如下協議，以資遵守。
______有限公司系于___年___月___日在______工商行政管理局注冊成立的有限責任公司，法定代表人為_______，注冊資本為人民幣_______元，住所地為_______，經營范圍為_______________。
甲方委托乙方以乙方名義對______有限公司出資人民幣_______元、占______有限公司_______股權。
上述出資及持股比例以乙方名義記載于公司章程和工商登記等相關文件中，但實際所有人為甲方。
1、乙方對______有限公司出資款由甲方提供。乙方收到甲方的出資款后，應在法定期限內履行對______有限公司的出資義務，并向甲方出具收條。
2、自______有限公司成立之日起，甲方根據其對______公司的出資及持股比例，享有股東權利，承擔股東義務。
3、乙方應按月向甲方提交公司財務資料，包括但不限于資產負債表、利潤表、現金流量表。如甲方有疑問，乙方有作出合理解釋的義務。
4、每次召開股東會或董事會之前的五日，乙方應向甲方報告會議內容。提請表決時，乙方應按照甲方指示行使表決權。
5、______有限公司分配給乙方的紅利屬于甲方所有。乙方應在收到紅利后十日內將全部紅利交付給甲方。
1、未經甲方書面同意，乙方不得將其代甲方持有的______有限公司股權轉讓給任何人。
2、甲方可以隨時要求乙方將其代持的股權全部或部分轉讓給甲方或甲方指定的`第三人，乙方應在收到甲方指示后30日內協助辦理股權變更登記手續(xù)。
乙方違反本協議第四條規(guī)定的，應當賠償甲方違約金人民幣______元。
乙方違反本協議其他規(guī)定的，應當賠償甲方全部損失。損失包括實際損失和可得利益損失。
因本協議而產生的糾紛，雙方應協商解決；協商不成的，提交甲方所在地人民法院審理。
本協議自雙方簽章（字）之日起成立并生效。
本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，______有限公司留存一份。
甲方：____乙方：____。
________年____月____日________年____月____日。
員工持股協議書樣板篇十九
本協議由以下轉讓雙方于________年____月____日在____________簽署：
（轉讓方）姓名：________________（以下簡稱“甲方”）。
身份證：____________________。
地址：____________________。
聯系電話：________________。
郵箱：____________________。
（受讓方）姓名：________________（以下簡稱“乙方”）。
身份證：____________________。
地址：________________________。
聯系電話：________________。
郵箱：____________________。
鑒于：
1、___________________公司（以下簡稱“該公司”）為一間在注冊成立的有限責任公司。該公司的注冊成立日期、注冊資本數額及其他有關資料載于其注冊證書。
2、截止至本協議簽署時，乙方受聘于公司擔任職務，為經該公司管理層審核確認符合該公司認購無表決權的記名股份資格的高級職員。
3、現甲方決定將所持有的該公司________股無表決權的記名股份按照本協議規(guī)定的條件轉讓給乙方。
4、本次股份轉讓是甲、乙雙方嚴格按照公司章程、組織大綱、董事及高級職員持股方案的規(guī)定進行的股份轉讓交易。
現甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：
第一條、轉讓標的、轉讓價格與付款方式。
1、甲方同意將所持有的該公司股無表決權的記名股份以人民幣________元的價格轉讓給乙方，乙方自愿按此價格和條件購買該股權。
2、甲方擬出售的股份連同其附有或應計之所有權利一同轉讓。
3、乙方應于本協議簽訂當日一次性將轉讓價款付至甲方指定的以下賬號：
收款單位/收款人：________________。
開戶銀行：________________。
賬號：________________。
第二條、保證。
1、甲方保證所轉讓給乙方的股份是甲方在該公司的真實出資，是甲方合法擁有的股份，甲方具有完全的處分權。該股份未被任何有權機關凍結、拍賣，沒有設置任何抵押、質押、擔?；虼嬖谄渌赡苡绊懸曳嚼娴蔫Υ?，并且在上述股份轉讓交割完成之前，甲方將不以轉讓、贈與、抵押、質押等任何影響乙方利益的方式處置該股份。
2、該公司不存在轉讓方未向受讓方披露的現存或潛在的重大債務、訴訟、索賠和責任。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。
3、乙方承認該公司章程、組織大綱以及董事及高級職員持股方案，并且保證按照上述文件的規(guī)定履行職務股股東的權利和義務。
第三條、股份轉讓交易的完成。
1、甲方應當于收到乙方支付的股份轉讓價款后3日內通知該公司辦理股份登記冊變更登記手續(xù)。
2、該公司股份登記冊變更登記手續(xù)的完成即該公司將乙方的名稱記載于股份登記冊時即為本協議股份轉讓交易之完成。
3、股份登記冊變更登記手續(xù)完成后，乙方即成為該公司之職務股東，按照公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的有關規(guī)定享有該公司職務股股東權利、承擔該公司職務股股東責任和義務。
第四條、甲、乙雙方一致同意：若乙方不再擔任該公司或其關聯企業(yè)（關聯企業(yè)范圍由該公司董事會確定）董事或高級職員的，則喪失職務股股東身份，乙方根據本協議第一章規(guī)定購入并持有的職務股（即該公司股無表決權的記名股份）應當由甲方強制回購。
第五條、回購價格按照乙方職務終止時公司上月末經注冊會計師審計的`每股凈資產計算。
甲方應當于乙方職務終止時后30日內一次性付清股份回購價款。若乙方或其繼承人接甲方通知后未及時向甲方受領股份回購價款的，則甲方不承擔逾期付款的違約責任且可以將股份回購價款提存至該公司，提存期間的利息按照同期銀行活期存款利率計算，歸乙方所有。
第六條、股份回購交易的完成。
（一）甲、乙雙方一致同意，當乙方職務終止時，甲方有權通知該公司董事會，由該公司董事會根據相關證明材料，按照本協議、公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的有關規(guī)定，于30日內辦理股份登記冊變更登記手續(xù)，即將甲方姓名作為所回購股份的持有人（股東）記載于股份登記冊上。
上述股份登記冊變更登記手續(xù)的完成即為本協議股權回購交易之完成。
（二）乙方及其繼承人與甲方之間有關轉讓價款及其支付的爭議不影響該公司及董事會按照本協議、公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的相關規(guī)定辦理有關股東變更的股份登記冊變更登記手續(xù)。
（三）甲、乙雙方一致同意，該公司董事會僅依據本協議第七條的規(guī)定作為乙方職務終止事實的確認標準，排除其他一切爭議。
第七條、乙方在該公司或其關聯企業(yè)所擔任董事或高級職員職務于發(fā)生以下情形之一時終止：
1、所擔任董事或高級職員職務任期屆滿未連任的；
2、乙方辭去所擔任董事或高級職員職務的；
3、該公司或其關聯企業(yè)免去乙方所擔任的董事或高級職員職務的；
4、乙方與聘用單位協商一致離職的；
5、乙方退休的；
6、乙方死亡，或者被有權機關宣告死亡或者宣告失蹤的。
有本條第一款第1項情形的，乙方所擔任董事或高級職員職務于任期屆滿之日終止。
有本條第一款第2、3項情形之一的，乙方所擔任董事或高級職員職務于相關通知到達相對方之日終止；若法律法規(guī)或勞動合同另有規(guī)定的，則以法律法規(guī)或勞動合同規(guī)定的時間為準。
有本條第一款第4項情形的，乙方所擔任董事或高級職員職務于雙方協議生效之日終止。
有本條第一款第5、6項情形之一的，乙方所擔任董事或高級職員職務于相關法定手續(xù)辦理之日終止。
第八條、乙方勞動關系終止事實相關的證明文件，包括辭職通知、免職通知、職務終止協議、退休證明及死亡證明、法院判決及裁定書等為本協議附件，為本協議不可分割之有效組成部分。
第九條、違約責任。
任何一方違約的，均應當賠償對方因此遭受的一切損失。
一方違反約定逾期付款的，應當按照日萬分之四向對方支付逾期違約金。
第十條、稅、費。
與股權轉讓相關的稅費依據法律法規(guī)規(guī)定各自承擔，法律法規(guī)未規(guī)定的由雙方對半分攤。
第十一條、修改與放棄。
1、本協議未經甲、乙雙方書面一致同意，不得修改。
2、如任何一方并未要求另一方履行本協議任何條款時，此并不影響該方要求對方履行該條款之權利；如本協議內任何條款確有被某一方違反，而對方放棄對其追究時，不應被視作同時放棄追究任何對該條款之繼續(xù)或以后之違反，或放棄在本協議下之任何權利。
3、未經另一方事先書面同意，任何一方不得轉讓本協議項下權利義務。
第十二條、適用法律及爭議的解決。
本協議以及本協議項下雙方的權利與義務，均應適用中華人民共和國法律，并根據中華人民共和國法律解釋。
甲、乙雙方同意因本協議而產生或與本協議有關的任何訟爭應由地人民法院受理（或向仲裁委員會申請按照該委員會現行仲裁規(guī)則進行裁決，該仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力）。
第十三條、協議生效的條件。
本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章時起生效。
第十四條、文本。
本協議正本一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份；副本貳份，交該公司辦理相關登記手續(xù)用。正本和副本均具有同等法律效力。
締約雙方簽字或蓋章：
甲方：________________乙方：________________。
員工持股協議書樣板篇二十
法定代表人：____________________________。
聯系電話：______________________________。
聯系住址：______________________________。
乙方（員工）：___________________________。
身份證號：______________________________。
公司職務：______________________________。
聯系電話：______________________________。
聯系住址：______________________________。
鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻的評估和認可，根據中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及______年______月______日發(fā)布的《__________有限責任公司股權激勵方案》（以下簡稱《股權激勵方案》）之規(guī)定，甲乙雙方就__________有限責任公司股份購買、持有、行權、變更等有關事項達成如下協議：
（一）實體股份：甲方授予乙方：_________有限責任公司實體股份________股。
（二）虛擬股份：甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：_________有限責任公司實體虛擬股份（身股）_______股。
（一）實體股份。
1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉讓對價，根據《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計___________元。
2、乙方所需支付的費用，可在_______年至________年分五期支付完畢，歷年的繳付比例及金額為：詳見出資明細表。
3、乙方最遲應于每一年度_____月_____日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。
4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉讓程序，完成《股權激勵方案》所列示之相關法律手續(xù)。
5、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。
（二）虛擬股份。
乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。
1、乙方需簽署業(yè)績（利潤）指標承諾書。_______年至_______年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績（利潤）指標承諾書上列明的經營指標，方可享受當年度利潤分紅。
2、甲方有權根據市場發(fā)展情況調高或調低集團公司和子公司的利潤目標。
3、對于乙方在單一年度達成超過利潤目標30%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。
4、甲方將對乙方進行常規(guī)績效考核，每年進行兩次。連續(xù)兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。
5、乙方需在規(guī)定時間內繳清購股費用，方能辦理相關股權轉讓手續(xù)。不能按期繳付的，視作違約。
1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權；
2、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調整的表達權和建議權。
4、乙方獲授的股權不得擅自轉讓、贈與、設置抵押、質押。乙方對股權的前述處置行為須經甲方董事會批準。
5、乙方獲授的股權，在完成股權轉讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權和表決權。
6、乙方自行承擔其股權收益、交易所產生的各種稅費。
（一）股權的變更。
1、調崗。當乙方在本次股權激勵計劃存續(xù)期內因調崗而發(fā)生職務變化，股權應遵循“股隨崗變”的原則，以與新崗位相匹配。
2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定?；刭彆r應先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。
3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動能力的，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實體股份（銀股）由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
（二）股權的取消。
乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵對象已經獲授的股權：
1、觸犯國家法律；
2、違反職業(yè)道德；
3、泄露公司機密；
4、違反競業(yè)協議；
5、公司與其解除勞動合同；
6、其他經公司董事會認定的損害公司利益的`行為。
1、經甲方董事會批準，乙方可以轉讓所持股份，由甲方獨家回購。
2、收購的價格，以乙方獲授股權時的原始價格為基數。獲授股權后，第一年內申請轉讓退出的，甲方以原始價格1：1回購。兩年到三年之間申請轉讓退出的，甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉讓退出的，甲方以1.8倍原始價格回購。五年以上申請轉讓退出的，甲方以2倍原始價格回購。
（一）股權激勵的生效。
1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為_______年____月____日至_______年____月____日。
2、乙方在_______年_____月_____日至本協議簽署日之前的業(yè)績情況，采用回溯方式計算。
（二）股權激勵的終止。
1、當出現下列情況之一時，甲方有權終止對乙方的股權激勵計劃：
（1）出現法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況；
（2）經營虧損導致甲方被收購、合并、破產或解散；
（3）甲方董事會決議提前終止實施股權激勵計劃的其他情形。
2、因甲方終止股權激勵計劃而造成乙方的實際損失，由甲乙雙方共同協商對乙方的補償方案。
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執(zhí)行。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
如發(fā)生有關本次激勵計劃的一切糾紛，甲乙雙方應本著友好協商的態(tài)度解決。不能協商解決的，應將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
1、本協議自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議內容如與《公司章程》發(fā)生沖突，以《公司章程》內容為準。
4、本協議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。
法定代表人（簽章）：________。
員工持股協議書樣板篇一
乙方：____________。
現任崗位：____________。
身份證號：____________。
聯系方式：____________。
家庭住址：____________。
(一)實體股份。
甲方授予乙方：____________。
有限責任公司實體股份股。
(二)虛擬股份。
甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：____________。
有限責任公司實體虛擬股份(身股)股。
(一)實體股份。
1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉讓對價，根據《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計_______元。
年份。
比例(%)。
金額(元)。
1
15。
15。
25。
35。
3、乙方最遲應于每一年度5月31日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。
4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉讓程序，完成《股權激勵方案》所列示之相關法律手續(xù)。
5、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。
(二)虛擬股份。
乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。
1、乙方需簽署業(yè)績(利潤)指標承諾書。年至年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績(利潤)指標承諾書上列明的經營指標，方可享受當年度利潤分紅。
2、甲方有權根據市場發(fā)展情況調高或調低集團公司和子公司的利潤目標。
3、對于乙方在單一年度達成超過利潤目標3%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。
4、甲方將對乙方進行常規(guī)績效考核，每年進行兩次。連續(xù)兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。
5、乙方需在規(guī)定時間內繳清購股費用，方能辦理相關股權轉讓手續(xù)。不能按期繳付的，視作違約。
1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權;。
2、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調整的表達權和建議權。
4、乙方獲授的股權不得擅自轉讓、贈與、設置抵押、質押。乙方對股權的前述處置行為須經甲方董事會批準。
5、乙方獲授的股權，在完成股權轉讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權和表決權。
6、乙方自行承擔其股權收益、交易所產生的各種稅費。
(一)股權的變更。
1、調崗。當乙方在本次股權激勵計劃存續(xù)期內因調崗而發(fā)生職務變化，股權應遵循"股隨崗變"的原則，以與新崗位相匹配。
2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定?；刭彆r應先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。
3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動能力的，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實體股份(銀股)由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
(二)股權的取消。
乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵對象已經獲授的股權：____________。
1、觸犯國家法律;。
2、違反職業(yè)道德;。
3、泄露公司機密;。
4、違反競業(yè)協議;。
5、公司與其解除勞動合同;。
6、其他經公司董事會認定的損害公司利益的行為。
1、經甲方董事會批準，乙方可以轉讓所持股份，由甲方獨家回購。
2、收購的價格，以乙方獲授股權時的原始價格為基數。獲授股權后，第一年內申請轉讓退出的，甲方以原始價格1：____________1回購。兩年到三年之間申請轉讓退出的，甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉讓退出的，甲方以1.8倍原始價格回購。五年以上申請轉讓退出的，甲方以2倍原始價格回購。
(一)股權激勵的生效。
1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為年1月1日至年12月31日。
2、乙方在年1月1日至本協議簽署日之前的業(yè)績情況，采用回溯方式計算。
(二)股權激勵的終止。
出現法律、法規(guī)規(guī)定的'必須終止的情況;。
經營虧損導致甲方被收購、合并、破產或解散;。
甲方董事會決議提前終止實施股權激勵計劃的其他情形。
2、因甲方終止股權激勵計劃而造成乙方的實際損失，由甲乙雙方共同協商對乙方的補償方案。
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執(zhí)行。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：____________。
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
如發(fā)生有關本次激勵計劃的一切糾紛，甲乙雙方應本著友好協商的態(tài)度解決。不能協商解決的，應將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
1、本協議自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議內容如與《公司章程》發(fā)生沖突，以《公司章程》內容為準。
4、本協議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。
甲方(蓋章)：__________________。
乙方(蓋章)：____________。
________年________月________日。
________年________月________日。
員工持股協議書樣板篇二
甲方：
乙方：
現有甲方xxxx生物科技有限責任公司，目前正處在發(fā)展重要時期，鑒于乙方對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，并進一步促進公司發(fā)展和實現更好的經濟效益。為此，經雙方友好協商，本著互利的原則，甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方權利和義務，特訂立以下協議：
企業(yè)名稱：
住所：
法定代表人姓名：
注冊資本：人民幣：壹佰萬元整。
公司類型:有限責任公司（自然人投資或控股）。
經營范圍：食品、天然食品、中草藥產品開發(fā)、保健用品（口服除外）、健康器材、衛(wèi)生用品、化妝用品、生產銷售、保健食品。（法律、行政法規(guī)、國務院決定規(guī)定應經許可的，未獲許可不得生產經營）。
成立日期：20xx年08月09日
營業(yè)期限：自20xx年08月09日至20xx年08月08日。
2.1虛擬股：是指xxxx生物科技有限責任公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其它權利，不得轉讓和繼承。
2.2分紅：是指xxxx生物科技有限責任公司年終按照公司股東章程可分配的凈利潤值。
3.1甲方法人情況：
姓名：，性別男身份證號：
籍貫：
3.2乙方情況與股份分配方式及比例。
姓名：，性別：男身份證號：
籍貫:，持有公司2%虛擬股份；任職薪資：5000元/月。
（一）權利。
1、表決權，股東有權參與公司的重大決策。
2、知情權，公司應當定期或不定期地向全體股東成員如實報告公司事務執(zhí)行情況以及經營情況和財務狀況，股東有權在審議報告的基礎上提出質詢或建議。一旦有股東對公司某項經營內容執(zhí)行情況提出異議，公司就應該暫停該項事務的執(zhí)行，交股東會討論決定。
3、查閱權，為確保公司的健康發(fā)展，實現共同的經營目標，股東為了解公司的經營狀況和財務狀況，在不影響公司正?；顒拥那闆r下有權查閱股東會議記錄和公司財務帳簿。
4、紅利發(fā)取權，依據公司項目所發(fā)生的所有費用清單及稅收，結合每年所有收入支出，最終合計所得年終凈利潤按股份數額分配。
（二）義務。
1、遵守公司規(guī)章制度和義務。公司股東章程是由股東共同制定的，既是公司組織和行為的基本準則，也是股東行為的準則，因此，公司股東章程對每個股東都具有約束力。
2、對公司其他股東的誠信義務。
3、保守公司經營相關核心內容的義務。
4、努力學習和自身提高的義務及培養(yǎng)員工的義務。
5、公司股東章程規(guī)定的其他義務。
5.1每年年終會計根據公司稅后利潤計算虛擬股東的凈利潤。
5.2在確定乙方可得分紅的25個工作日內，甲方將乙方可得分紅全部支付給乙方；
6.1本合同期滿時，甲乙雙方均同意續(xù)約，可另簽署續(xù)約協議。
6.3本合同期滿時，甲方要求繼續(xù)續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的分紅由甲方在當年年終統(tǒng)賬后支付；并后期乙方不再享有股權分紅，所有虛擬股權自動作廢。
6.4乙方提前終止與甲方的勞動合同或者乙方違反勞動合同的相關規(guī)定或者違反公司的規(guī)章制度而被甲方解職的，乙方未提取的分紅歸甲方所有，乙方無權再提取。
6.5乙方在獲得甲方授予虛擬股的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其它待遇。
7.1本合同有效期為5年，始20xx年03月18日止20xx年03月18日;。
7.2合同期限的續(xù)展：
本合同到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續(xù)展本合同的期限。
8.1本合同于合同到期日自動終止，除非雙方按第六條規(guī)定續(xù)約；
8.2如甲乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
如果發(fā)生本合同的爭議或者與本合同有關的爭議，甲乙雙方首先應當友好協商解決，協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
合同雙方簽字蓋章后后生效。本合同一式兩份，協議方各執(zhí)一份。
甲方：
法人：
簽章：
乙方：
身份證號：
20xx年03月18日。
員工持股協議書樣板篇三
現任崗位：_______________。
身份證號：_______________。
聯系方式：_______________。
家庭住址：_______________。
(一)實體股份。
甲方授予乙方：_______________。
有限責任公司實體股份股。
(二)虛擬股份。
甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：_______________。
有限責任公司實體虛擬股份(身股)股。
(一)實體股份。
1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉讓對價，根據《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計________元。
3、乙方最遲應于每一年度____月____日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。
4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉讓程序，完成《股權激勵方案》所列示之相關法律手續(xù)。
5、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。
(二)虛擬股份。
乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。
1、乙方需簽署業(yè)績(利潤)指標承諾書。20xx年至20xx年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績(利潤)指標承諾書上列明的經營指標，方可享受當年度利潤分紅。
2、甲方有權根據市場發(fā)展情況調高或調低集團公司和子公司的利潤目標。
3、對于乙方在單一年度達成超過利潤目標30%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。
4、甲方將對乙方進行常規(guī)績效考核，每年進行兩次。連續(xù)兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。
5、乙方需在規(guī)定時間內繳清購股費用，方能辦理相關股權轉讓手續(xù)。不能按期繳付的，視作違約。
1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權;。
2、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調整的表達權和建議權。
3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權激勵方案》的有關規(guī)定;。
4、乙方獲授的股權不得擅自轉讓、贈與、設置抵押、質押。乙方對股權的前述處置行為須經甲方董事會批準。
5、乙方獲授的股權，在完成股權轉讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權和表決權。
6、乙方自行承擔其股權收益、交易所產生的各種稅費。
(一)股權的變更。
1、調崗。當乙方在本次股權激勵計劃存續(xù)期內因調崗而發(fā)生職務變化，股權應遵循"股隨崗變"的原則，以與新崗位相匹配。
2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定?；刭彆r應先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。
3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動能力的，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實體股份(銀股)由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
(二)股權的`取消。
乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵對象已經獲授的股權：_______________。
1、觸犯國家法律;。
2、違反職業(yè)道德;。
3、泄露公司機密;。
4、違反競業(yè)協議;。
5、公司與其解除勞動合同;。
6、其他經公司董事會認定的損害公司利益的行為。
1、經甲方董事會批準，乙方可以轉讓所持股份，由甲方獨家回購。
2、收購的價格，以乙方獲授股權時的原始價格為基數。獲授股權后，第一年內申請轉讓退出的，甲方以原始價格1：回購。兩年到三年之間申請轉讓退出的，甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉讓退出的，甲方以1.8倍原始價格回購。五年以上申請轉讓退出的，甲方以2倍原始價格回購。
(一)股權激勵的生效。
1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為____年____月____日至____年____月____日。
2、乙方在____年____月____日至本協議簽署日之前的業(yè)績情況，采用回溯方式計算。
(二)股權激勵的終止。
(1)出現法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況;。
(2)經營虧損導致甲方被收購、合并、破產或解散;。
(3)甲方董事會決議提前終止實施股權激勵計劃的其他情形。
2、因甲方終止股權激勵計劃而造成乙方的實際損失，由甲乙雙方共同協商對乙方的補償方案。
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執(zhí)行。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：_______________。
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
如發(fā)生有關本次激勵計劃的一切糾紛，甲乙雙方應本著友好協商的態(tài)度解決。不能協商解決的，應將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
1、本協議自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議內容如與《公司章程》發(fā)生沖突，以《公司章程》內容為準。
4、本協議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。
員工持股協議書樣板篇四
股權轉讓方：(以下簡稱甲方)。
股權受讓方：(以下簡稱乙方)。
甲方為____集團的控股子公司，持有____%股權。
乙方為甲方聘用的高級管理人員，任職____。
為更好的激勵公司高級管理人員團隊勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務，使其能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔風險，經公司股東會決議，同意甲方以股權激勵形式與乙方簽訂股權激勵協議。現甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》的規(guī)定，經協商一致，就股權激勵事宜，達成如下協議：
一、股權轉讓對價。
1.1甲方同意，待甲方公司上市后，甲方將其持有上市公司10%的股權轉讓給乙方，作為股權激勵。乙方無需支付任何價款。
1.2乙方擔任____職務，全面負責____公司日常經營管理工作，且在協議生效后需持續(xù)在____公司工作5年，全力保證公司每年業(yè)務目標的實現，此作為接受股權激勵的條件。
二、甲方保證。
甲方保證對其擬轉讓給乙方的股權擁有完全處分權，保證該股權沒有設定質押，保證股權未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應當承擔由此引起一切經濟和法律責任。
三、乙方享有的股東權。
3.1乙方有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財務會計報告。乙方要求查閱公司會計賬簿的，應當向____公司提出書面請求，說明目的。
3.2乙方有權通過股東會參與____公司經營的重大決策，乙方有權參加____公司的股東會并就會議事項按其股權比例進行表決。
3.3乙方有權按照股權比例分取紅利。
3.4自協議生效之日起，乙方在____公司持續(xù)工作滿5年后，方可按相關法律法規(guī)處分已轉讓股權，包括股權轉讓、質押、以股權出資等。
四、股權變更登記。
4.1自股權轉讓協議簽訂之日起30日，雙方應辦妥相關工商登記變更手續(xù)。
4.2因甲方原因未能辦妥相關工商登記變更手續(xù)的，不影響乙方股東權利的行使。
4.3在本次股權轉讓過程中發(fā)生的有關費用(如公證、評估或審計、工商變更登記等費用)，由甲方承擔。
五、乙方承諾。
5.1作為股權轉讓的條件之一，協議簽訂后，乙方需要持續(xù)在____公司工作5年以上,不得自動離職。
5.2協議簽訂后5年內，乙方不得處分已持有的股權，處分股權包括股權轉讓、質押、以股權出資等。
5.3全力保證公司每年業(yè)務目標的實現。
5.4乙方應當與____公司簽訂并遵守《競業(yè)禁止協議》、《保密協議》，不得以任何不正當、不道德的行為損害____公司的利益。不正當、不道德的行為包括但不限于《競業(yè)禁止協議》、《保密協議》所規(guī)定的乙方應遵守的內容。
六、特別約定。
6.1乙方違反上述第5.1條承諾時，甲方有權無償收回全部股權。
6.2乙方違反上述第5.2、5.3、5.4條承諾時，____公司有權對乙方進行開除處理，同時甲方除有權無償收回全部股權外，還有權追回乙方從本協議生效之日起根據股權所收取的一切收益。造成甲方損失的，乙方賠償甲方的全部損失。
6.3按6.1、6.2，雙方應在乙方自動離職、被開除之日或乙方未遵守承諾起30日內辦妥相關的工商登記變更手續(xù)。未辦妥相關工商登記變更手續(xù)的，不影響甲方股東權利的行使。
6.4乙方未按本協議6.1、6.2、6.3條約定及時將上述股權轉讓給甲方，并辦理相關工商登記變更手續(xù)的，每延遲一日，乙方需支付甲方違約金人民幣500元。
七、爭議解決方式。
因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，如協商不成，任一方均有權提交甲方所在地人民法院訴訟。
八、其他。
8.1本協議書經甲乙雙方簽字并經公證處公證后生效。
8.2本協議書一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公證處執(zhí)一份，工商局備案登記一份。
8.3本協議簽訂后，自______年____月____日起生效，上述條款中涉及的“5年”，其起始時間均為____年____月____日。
乙方：
甲方：
日期：
日期：
員工持股協議書樣板篇五
身份證號碼：_____________。
聯系地址：_____________。
聯系電話：_____________。
乙方：_____________。
身份證號碼：_____________。
聯系地址：_____________。
聯系電話：_____________。
鑒于：
1、甲方與___________共同投資設立___________有限公司（以下簡稱公司），注冊資金___________萬元人民幣。
2、考慮到乙方不是主要投資者、為更有效參與公司的決策管理等因素，在征得其他股東同意后乙方此次對公司的投資將采取代為持股的方式進行，即乙方投入公司的___________萬元占公司___________%的股份（下稱代持股份）將由甲方根據本協議約定代為持有，并登記在甲方的名下，而乙方則根據本協議的約定享有其作為代持股份的實際所有人所應得的權益和收益。
為明確雙方的權利及義務，經過平等協商，達成以下協議：
1、乙方同意將公司股份交由甲方代為持有，以甲方名義在工商登記和公司股東名冊中具名。
2、由代持股份產生的或與代持股份有關之收益（包括但不限于股息、紅股等）、權益（包括但不限于新股認購權）、所得或收入（包括但不限于將代持股份轉讓或出售后取得的所得）之所有權亦歸乙方所有，在甲方將上述收益、所得或收入交付給乙方之前，甲方系代乙方持有該收益、所得或收入。甲方應當在收到該收益后_____個工作日內，將其轉交給乙方。
3、在本協議簽署后乙方應盡快將全部投資款一次性劃撥至甲方賬戶，再由甲方付至公司指定的銀行賬戶。
4、乙方同意并授權甲方行使代持股權所享有的'表決權；甲方在行使該表決權之前須取得乙方的同意。如甲方嚴重違反本協議，致使乙方所享有的與代持股份有關的權益或權利受到損害，乙方有權撤銷上述授權。
（1）在代持股權期間，甲方應保證代持股權權屬的完整性和安全性，非經乙方書面同意，甲方不得處分代持股權，包括但不限于轉讓、贈與、放棄或設定質押等。
（2）乙方有權處分代持股權，或將特定股東權益轉移到自己或任何指定的第三人名下。甲方無條件同意并對此提供必要的協助及便利。
6、違約責任。
本協議一經生效，雙方必須自覺履行，如果任何一方未按協議規(guī)定，適當地全面履行義務，應當承擔損害賠償責任。
7、爭議解決方式。
因履行本協議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
8、協議的變更或解除。
發(fā)生下列情況之一時，可變更或解除本協議：
（1）不可抗力，造成本協議法履行；
（2）因情況發(fā)生變化，當事人雙方經過協商同意。
9、其他事項。
（1）本協議自雙方簽字后生效；
（2）本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力；
（3）本協議未盡事宜，可由雙方以附件或簽訂補充協議的形式約定，附件或補充協議與本協議具有同等法律效力。
甲方（簽字）：_____________。
________年____月____日。
乙方（簽字）：_____________。
_________年____月____日。
員工持股協議書樣板篇六
身份證號：_____________身份證號：_____________。
詳細地址：_____________詳細地址：_____________。
雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)以及公司《員工期權激勵方案實施細則》等規(guī)定達成如下協議，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條激勵股權。
截至本協議簽訂之日，公司的注冊資本為人民幣_____________萬元，甲方擬以其持有的公司_____________%的股權(對應注冊資本人民幣_____________萬元)無償轉讓至持股平臺用于實施激勵，該激勵股權在乙方行權期滿之前處于鎖定狀態(tài)，不得轉讓、贈與或設定質押。
上述激勵股權授予后，乙方取得的股權期權記載在持股平臺內部股權期權股東名冊，由甲、乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力。
上述激勵股權通過乙方依照本協議約定的條件和程序行權后，轉為乙方股權。
為免疑義，乙方知悉并同意，公司未來可能會根據發(fā)展規(guī)劃引入戰(zhàn)略投資者、私募股權投資者或者其他投資方，可能導致前述期權所代表的公司股權比例會稀釋或者攤薄。
第二條期權行權期。
乙方進入行權期應滿足下列條件：
在行權完畢之前，乙方應保證每年度考核均能合格，否則當期股權期權行權順延一年。
一年后如仍未合格，則公司股東會有權取消其當期行權資格;。
乙方行權期為3個月。
但經公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。
乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。
第三條期權行權規(guī)則。
進入行權期后，乙方按如下程序分批行權：
(1)第一期行權：一旦進入行權期，乙方可對其股權期權的40%(即占持股平臺注冊資本40%的激勵股權)申請行權。
(2)第二期行權：第一期行權后，如符合下列條件，乙方可對其股權期權的60%(即占持股平臺注冊資本60%的激勵股權)申請行權：
(a)距離第一期行權后已屆滿12個月;。
(b)每個年度業(yè)績考核均合格;。
(c)公司規(guī)定的其他條件。
(3)每一期的行權都應在各自的條件成就后3個月內行權完畢，但是由于甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。
(4)乙方每一期行權可以選擇部分行權，但是沒有行權的部分將不被累計至下一期。
乙方行權價格為：乙方須向甲方支付行權對價人民幣_____________元。
行權對價支付。
(1)每一期的行權，乙方必須在當期行權期內足額支付行權對價，
(2)如乙方未在行權期內足額支付當期行權對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應付款的比例完成股權轉讓的比例。
乙方在行權期內認購股權的，雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本協議約定向甲方支付行權對價款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。
乙方行權完成的，公司向乙方簽發(fā)股東權利證書，雙方應當在三個月內申請辦理工商變更登記手續(xù)。
通過行權取得股權的相關稅費由甲方承擔。
第四條股權的贖回。
乙方通過行權取得的股權后，如發(fā)生下列情形，甲方有權按照本協議規(guī)定贖回部分或全部股權：
(2)激勵對象發(fā)生違規(guī)行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規(guī)章制度;。
(3)激勵對象履行職務時，有故意損害公司利益的行為;。
(4)激勵對象因執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的;。
(5)激勵對象的崗位或職責發(fā)生變化，激勵對象為公司所做貢獻發(fā)生嚴重降低。
股權贖回價格：
甲方可以指定第三方按照上述方式贖回乙方通過行權取得的股權。
如發(fā)生股權贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續(xù)和法律文件，否則應當承擔違約責任并向甲方按照贖回股權的市場價值支付賠償金。
股權贖回的相關稅費由乙方承擔。
第五條乙方轉讓股權的限制性規(guī)定。
除本協議另有約定外，乙方通過行權取得的股權不得向甲方以外的任何第三方進行轉讓。
乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、贈與、交換、還債。
乙方股權如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。
股權隨售規(guī)定。
(1)如第三方投資人購買公司的全部股權，甲方同意轉讓其股權的情況下，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意以相同價格轉讓所持有的股權。
(2)如第三方投資人購買公司的部分股權，甲方有權選擇僅轉讓自己所持部分股權或要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權。
甲方選擇要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權的，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意。
第六條違約責任。
在本協議約定的.行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權(包括行權期)，乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：
(1)因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的;。
(2)喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;。
(3)刑事犯罪被追究刑事責任的;。
(4)執(zhí)行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，有損害公司利益行為的;。
(5)執(zhí)行職務時的故意或者過失行為，致使公司利益受到重大損失的;。
(7)不符合本協議第五條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為的。
激勵對象發(fā)生侵犯公司權益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進行賠償。
第七條協議解除。
預備期內發(fā)生下列情形，甲方可以無條件單方解除本協議：
乙方與公司的勞動合同發(fā)生解除或終止的情況。
乙方違反法律法規(guī)或嚴重違反公司規(guī)章制度。
第八條關于聘用關系的。
甲方：_____________。
乙方：_____________。
員工持股協議書樣板篇七
委托方（甲方）：
身份證號碼：
住所地：
受托方（乙方）：
身份證號碼：
住所地：
1.1甲方出資人民幣____投資____有限公司，占該公司股權比例____%（百分之____）。為方便操作，本著自愿的原則，在基于充分信任的基礎上，甲方委托乙方以乙方名義代為持有甲方股權（以下簡稱“代持股權”）。
1.2委托持股期間，甲方委托乙方依據法律及公司章程的規(guī)定代為行使股東權利，包括但不限于對公司章程的制定修改權、對董事及監(jiān)事等高級管理人員的選任罷免權、對公司重大事務的決策權等。乙方保證，在委托持股期間，行使上述股東權利時與甲方保持一致。
2.1乙方應依據法律及公司章程之規(guī)定，代為行使甲方對公司、甲方對公司董事及監(jiān)事的監(jiān)督權，及時向甲方報告對公司經營有影響的各項事件。
2.2乙方應依據法律及公司章程之規(guī)定，代為出席公司股東會并行使表決權。
2.3乙方應依據法律及公司章程之規(guī)定，代為簽署公司經營過程中與甲方股東權利行使相關的文件。
2.4在委托持股期間，如甲方對其實際擁有的股權設定質押等第三者權利的，則乙方應配合甲方以乙方的名義辦理質押等相關登記手續(xù)。
2.5乙方以代持股權股東名義實施公司管理事項后，應及時將實施結果向甲方反饋。
3.1甲、乙雙方一致確認，在甲方委托乙方代為持股期間，甲方委托乙方代持的公司股權實際歸甲方所有，與代持股權對應的股東權利和義務也實際歸甲方享有和承擔。乙方作為本協議項下的'受托人，僅按照本協議的約定接受甲方的委托名義持有代持股權，但不享有代持股權所涉及的任何股東權益。
3.2甲、乙雙方一致確認，公司經營所得收益中與代持股權對應的收益均實際歸甲方所有；經營產生的虧損中與代持股權對應的虧損均實際由甲方承擔。乙方不享有公司與代持股權對應的經營收益，也不承擔公司與代持股權對應的經營虧損。
3.3針對本協議所述代持股權事項，乙方在工商登記中以股東的名義進行登記，但不改變甲方為代持股權的實際持有人和權益享有人的法律事實基礎。
3.4委托持股期間，甲方若需將委托乙方持有的股權予以全部或部分收回，則乙方應按照甲方的指示要求與甲方或其指定方簽署辦理工商變更手續(xù)的股權轉讓文件或其他文件并配合辦理相關手續(xù)。
3.5乙方接受甲方的委托為甲方代持股權期間，對未經甲方許可而做出的任何減損股東權益的行為應認定為無效，且乙方應對甲方承擔損失賠償責任。
4.1甲、乙雙方確認，獲得公司股權甲方應繳納的出資款全部由甲方支付。
4.2若各投資方擬對公司增加注冊資本的，則按各方商定方式實施。如甲方認繳的新增注冊資本仍以乙方名義投入的，則由此增加認繳注冊資本所形成的股權，將增加作為本協議項下代持股權的一部分，歸甲方實際所有，對應的股東權利和義務由甲方實際享有和承擔，相應的股權收益和虧損亦由甲方實際享有和承擔，甲方應在公司約定的新增注冊資本到位日前將相應的款項支付給乙方并由乙方支付給公司。
4.3公司經營收益如按照財務規(guī)范分配給乙方后，乙方應及時將與代持股權對應的相關收益依甲方實際的持股比例轉移支付給甲方。
本協議所述的委托持股期限至代持股權已被甲方收回或已依甲方的指令對外處置完畢后終止。
6.1乙方處理本協議項下所有委托事務支出的稅費均由甲方承擔。
6.2乙方受托處理本協議項下所有委托事務均無需甲方向其支付報酬。
7.1本協議雙方應對本協議書及任何條款內容進行保密，不得以任何方式披露或公布（不論以口頭、書面或電子形式）。
7.2無論本協議是否履行或終止，前述7.1條仍然適用，不受時間限制。
8.1乙方聲明并保證，甲方依本協議向乙方支付的出資款、增資款以及乙方依本協議為甲方代持的股權及對應的股利等均非乙方的財產，乙方將嚴格將該等資金資產與乙方的自有財產進行隔離管理，并確保該等資金資產不會被視為乙方的自有財產被分配或被采取強制措施等。
8.2本協議的簽署履行受中國法律管轄。若發(fā)生爭議且協商不成，雙方同意提交杭州市仲裁委員會依其屆時有效規(guī)則仲裁解決。
8.3本協議自甲、乙雙方簽署之日起生效。
8.4本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，各文本具有同等法律效力。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
簽署日期：__年__月__日
員工持股協議書樣板篇八
乙方：_____________。
現任崗位：_____________。
身份證號：_____________。
聯系方式：_____________。
家庭住址：_____________。
鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻的評估和認可，根據中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及_____年____月____日發(fā)布的《有限責任公司股權激勵方案》(以下簡稱《股權激勵方案》)之規(guī)定，甲乙雙方就有限責任公司股份購買、持有、行權、變更等有關事項達成如下協議：
一、股權的授予。
(一)實體股份。
甲方授予乙方：
有限責任公司實體股份股。
(二)虛擬股份。
甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：
有限責任公司實體虛擬股份(身股)股。
二、股份的價格。
(一)實體股份。
1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉讓對價，根據《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計____元。
2、乙方所需支付的費用，可在20____年至20____年分五期支付完畢，歷年的繳付比例及金額為：
3、乙方最遲應于每一年度5月31日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。
4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉讓程序，完成《股權激勵方案》所列示之相關法律手續(xù)。
5、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。
(二)虛擬股份。
乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。
三、行權條件。
1、乙方需簽署業(yè)績(利潤)指標承諾書。20____年至20____年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績(利潤)指標承諾書上列明的經營指標，方可享受當年度利潤分紅。
2、甲方有權根據市場發(fā)展情況調高或調低集團公司和子公司的利潤目標。
3、對于乙方在單一年度達成超過利潤目標30%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。
4、甲方將對乙方進行常規(guī)績效考核，每年進行兩次。連續(xù)兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。
5、乙方需在規(guī)定時間內繳清購股費用，方能辦理相關股權轉讓手續(xù)。不能按期繳付的，視作違約。
四、股權激勵的約束。
1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權;。
2、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調整的表達權和建議權。
4、乙方獲授的股權不得擅自轉讓、贈與、設置抵押、質押。乙方對股權的前述處置行為須經甲方董事會批準。
5、乙方獲授的股權，在完成股權轉讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權和表決權。
6、乙方自行承擔其股權收益、交易所產生的各種稅費。
五、股權的變更和取消。
(一)股權的變更。
1、調崗。當乙方在本次股權激勵計劃存續(xù)期內因調崗而發(fā)生職務變化，股權應遵循"股隨崗變"的原則，以與新崗位相匹配。
2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定?；刭彆r應先沖銷尚未繳付完畢的'購買股份費用。
3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動能力的，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實體股份(銀股)由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵對象已經獲授的股權：
1、觸犯國家法律;。
2、違反職業(yè)道德;。
3、泄露公司機密;。
5、公司與其解除勞動合同;。
6、其他經公司董事會認定的損害公司利益的行為。
1、經甲方董事會批準，乙方可以轉讓所持股份，由甲方獨家回購。
2、收購的價格，以乙方獲授股權時的原始價格為基數。獲授股權后，第一年內申請轉讓退出的，甲方以原始價格1:1回購。兩年到三年之間申請轉讓退出的，甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉讓退出的，甲方以1.8倍原始價格回購。五年以上申請轉讓退出的，甲方以2倍原始價格回購。
七、股權激勵的生效和終止。
(一)股權激勵的生效。
1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為20____年1月1日至20____年12月31日。
2、乙方在20____年1月1日至本協議簽署日之前的業(yè)績情況，采用回溯方式計算。
(二)股權激勵的終止。
1、當出現下列情況之一時，甲方有權終止對乙方的股權激勵計劃：
(1)出現法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況;。
(2)經營虧損導致甲方被收購、合并、破產或解散;。
(3)甲方董事會決議提前終止實施股權激勵計劃的其他情形。
2、因甲方終止股權激勵計劃而造成乙方的實際損失，由甲乙雙方共同協商對乙方的補償方案。
八、關于聘用關系的聲明。
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執(zhí)行。
九、關于免責的聲明。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
十、爭議的解決。
如發(fā)生有關本次激勵計劃的一切糾紛，甲乙雙方應本著友好協商的態(tài)度解決。不能協商解決的，應將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
十一、附則。
1、本協議自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議內容如與《公司章程》發(fā)生沖突，以《公司章程》內容為準。
4、本協議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。
_____年____月____日_____年____月____日。
員工持股協議書樣板篇九
本協議由以下轉讓雙方于________年____月____日在____________簽署：
(轉讓方)姓名：________________(以下簡稱“甲方”)。
身份證：____________________。
地址：____________________。
聯系電話：________________。
郵箱：____________________。
(受讓方)姓名：________________(以下簡稱“乙方”)。
身份證：____________________。
地址：________________________。
聯系電話：________________。
郵箱：____________________。
鑒于：
1.公司(以下簡稱“該公司”)為一間在注冊成立的有限責任公司。該公司的注冊成立日期、注冊資本數額及其他有關資料載于其注冊證書。
2.截止至本協議簽署時，乙方受聘于公司擔任職務，為經該公司管理層審核確認符合該公司認購無表決權的記名股份資格的高級職員。
3.現甲方決定將所持有的該公司________股無表決權的記名股份按照本協議規(guī)定的條件轉讓給乙方。
4.本次股份轉讓是甲、乙雙方嚴格按照公司章程、組織大綱、董事及高級職員持股方案的規(guī)定進行的股份轉讓交易。
現甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：
第一條、轉讓標的、轉讓價格與付款方式。
1、甲方同意將所持有的該公司 股無表決權的記名股份以人民幣元的價格轉讓給乙方，乙方自愿按此價格和條件購買該股權。
2、甲方擬出售的股份連同其附有或應計之所有權利一同轉讓。
3、乙方應于本協議簽訂當日一次性將轉讓價款付至甲方指定的以下賬號：
收款單位/收款人：________________。
開戶銀行：________________。
賬號：________________。
第二條、保證。
1、甲方保證所轉讓給乙方的股份是甲方在該公司的真實出資，是甲方合法擁有的股份，甲方具有完全的處分權。該股份未被任何有權機關凍結、拍賣，沒有設置任何抵押、質押、擔?；虼嬖谄渌赡苡绊懸曳嚼娴蔫Υ?，并且在上述股份轉讓交割完成之前，甲方將不以轉讓、贈與、抵押、質押等任何影響乙方利益的方式處置該股份。
2、該公司不存在轉讓方未向受讓方披露的現存或潛在的重大債務、訴訟、索賠和責任。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。
3、乙方承認該公司章程、組織大綱以及董事及高級職員持股方案，并且保證按照上述文件的規(guī)定履行職務股股東的權利和義務。
第三條、股份轉讓交易的完成。
1、甲方應當于收到乙方支付的股份轉讓價款后3日內通知該公司辦理股份登記冊變更登記手續(xù)。
2、該公司股份登記冊變更登記手續(xù)的完成即該公司將乙方的名稱記載于股份登記冊時即為本協議股份轉讓交易之完成。
3、股份登記冊變更登記手續(xù)完成后，乙方即成為該公司之職務股東，按照公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的有關規(guī)定享有該公司職務股股東權利、承擔該公司職務股股東責任和義務。
第四條、甲、乙雙方一致同意：若乙方不再擔任該公司或其關聯企業(yè)(關聯企業(yè)范圍由該公司董事會確定)董事或高級職員的，則喪失職務股股東身份，乙方根據本協議第一章規(guī)定購入并持有的職務股(即該公司股無表決權的.記名股份)應當由甲方強制回購。
第五條、回購價格按照乙方職務終止時公司上月末經注冊會計師審計的每股凈資產計算。
甲方應當于乙方職務終止時后30日內一次性付清股份回購價款。若乙方或其繼承人接甲方通知后未及時向甲方受領股份回購價款的，則甲方不承擔逾期付款的違約責任且可以將股份回購價款提存至該公司，提存期間的利息按照同期銀行活期存款利率計算，歸乙方所有。
第六條、股份回購交易的完成。
(一)甲、乙雙方一致同意，當乙方職務終止時，甲方有權通知該公司董事會，由該公司董事會根據相關證明材料，按照本協議、公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的有關規(guī)定，于30日內辦理股份登記冊變更登記手續(xù)，即將甲方姓名作為所回購股份的持有人(股東)記載于股份登記冊上。
上述股份登記冊變更登記手續(xù)的完成即為本協議股權回購交易之完成。
(二)乙方及其繼承人與甲方之間有關轉讓價款及其支付的爭議不影響該公司及董事會按照本協議、公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的相關規(guī)定辦理有關股東變更的股份登記冊變更登記手續(xù)。
(三)甲、乙雙方一致同意，該公司董事會僅依據本協議第七條的規(guī)定作為乙方職務終止事實的確認標準，排除其他一切爭議。
第七條、乙方在該公司或其關聯企業(yè)所擔任董事或高級職員職務于發(fā)生以下情形之一時終止：
1、所擔任董事或高級職員職務任期屆滿未連任的;。
2、乙方辭去所擔任董事或高級職員職務的;。
3、該公司或其關聯企業(yè)免去乙方所擔任的董事或高級職員職務的;。
4、乙方與聘用單位協商一致離職的;。
5、乙方退休的;。
6、乙方死亡，或者被有權機關宣告死亡或者宣告失蹤的。
有本條第一款第1項情形的，乙方所擔任董事或高級職員職務于任期屆滿之日終止。
有本條第一款第2、3項情形之一的，乙方所擔任董事或高級職員職務于相關通知到達相對方之日終止;若法律法規(guī)或勞動合同另有規(guī)定的，則以法律法規(guī)或勞動合同規(guī)定的時間為準。
有本條第一款第4項情形的，乙方所擔任董事或高級職員職務于雙方協議生效之日終止。
有本條第一款第5、6項情形之一的，乙方所擔任董事或高級職員職務于相關法定手續(xù)辦理之日終止。
第八條、乙方勞動關系終止事實相關的證明文件，包括辭職通知、免職通知、職務終止協議、退休證明及死亡證明、法院判決及裁定書等為本協議附件，為本協議不可分割之有效組成部分。
第九條、違約責任。
任何一方違約的，均應當賠償對方因此遭受的一切損失。
一方違反約定逾期付款的，應當按照日萬分之四向對方支付逾期違約金。
第十條、稅、費。
與股權轉讓相關的稅費依據法律法規(guī)規(guī)定各自承擔，法律法規(guī)未規(guī)定的由雙方對半分攤。
第十一條、修改與放棄。
1、本協議未經甲、乙雙方書面一致同意，不得修改。
2、如任何一方并未要求另一方履行本協議任何條款時，此并不影響該方要求對方履行該條款之權利;如本協議內任何條款確有被某一方違反，而對方放棄對其追究時，不應被視作同時放棄追究任何對該條款之繼續(xù)或以后之違反，或放棄在本協議下之任何權利。
3、未經另一方事先書面同意，任何一方不得轉讓本協議項下權利義務。
第十二條、適用法律及爭議的解決。
本協議以及本協議項下雙方的權利與義務，均應適用中華人民共和國法律，并根據中華人民共和國法律解釋。
甲、乙雙方同意因本協議而產生或與本協議有關的任何訟爭應由地人民法院受理(或向仲裁委員會申請按照該委員會現行仲裁規(guī)則進行裁決，該仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力)。
第十三條、協議生效的條件。
本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章時起生效。
第十四條、文本。
本協議正本一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份;副本貳份，交該公司辦理相關登記手續(xù)用。正本和副本均具有同等法律效力。
締約雙方簽字或蓋章：
甲方：________________乙方：________________。
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
員工持股協議書樣板篇十
身份證號碼：_____________。
受托方（乙方）：_____________。
身份證號碼：_____________。
關聯方（丙方）：_____________。
身份證號碼：_____________。
本協議由以上各方于月日簽訂于____省____市____。
各方本著平等互利的原則，經友好協商，就甲方委托乙方代為持股事宜達成協議如下，以茲共同遵照執(zhí)行：
一、甲方委托乙方代持股權情況。
1.1甲方委托乙方代為持有甲方在____公司（下稱：標的公司）中占公司總股本____%的股權，對應出資額為____元整人民幣（小寫：____元）。
1.2乙方在此聲明并確認，代持股權的投資款系由甲方提供，只是由乙方以其自己的名義代為投入標的公司，故代持股權的實際所有人應為甲方；乙方系根據本協議代甲方持有代持股權。
1.3乙方在此進一步聲明并確認，由代持股權產生的或與代持股權有關之收益歸甲方所有。
1.4乙方僅為標的公司的法定代表人和名義股東，丙方為標的公司的實際控制人。
二、出資信息。
2.1甲方于____年____月____日將人民幣陸萬元整匯至丙方的指定銀行賬戶，丙方收到款項后，甲方已履行了相應的出資義務，乙方對此認可和確認。
銀行賬戶信息。
開戶行：_____________。
銀行賬號：_____________。
開戶人：_____________。
2.2標的公司認繳注冊資本為____萬元整，甲方持有標的公司____%的股份。
三、甲方的權利與義務。
3.1甲方作為代持股權的實際擁有者，以實際股權（含代持股權部分）為限，根據____公司章程規(guī)定行使股東權利，承擔股東義務。包括但不限于股東權益、重大決策、表決權、查賬權等公司章程和法律賦予的全部權利。
3.2在代持期間，獲得因代持股權而產生的收益，包括但不限于利潤、現金分紅等，由甲方按實際出資比例享有。
3.3如標的公司發(fā)生增資擴股之情形，甲方有權依據其實際持股比例行使表決權。
3.4甲方作為代持股權的實際擁有者，有權依據本協議按照其實際持股比例行使股東的監(jiān)督、決策權。
3.5甲方在標的公司存續(xù)期間享受標的公司分紅收益，分紅比例按持股比例計算。
3.6甲方在標的公司工作期間，標的.公司應按照勞動合同或其約定向甲方發(fā)放工資、獎金、年終獎等，丙方和乙方對此認可和確認。
3.7甲方有權查閱標的公司賬薄、文件以及其他甲方認為對標的公司運營產生重大影響的文件。
3.8在本協議下，甲方無需向乙方支付任何費用。若因甲方轉讓乙方代持股份產生費用的，由甲方自行承擔。
四、乙方的權利與義務。
4.1在代持期間，甲方可轉讓代持股份。甲方轉讓股份的，應當提前通知乙方;乙方在接到甲方通知之后，應當依照通知要求辦理相關手續(xù)，并在合理時間內辦理完畢。
4.2若乙方為甲方代收股權轉讓款的，乙方應在收到受讓方支付的股權轉讓款后5個工作日內將股權轉讓款轉交給甲方。
4.3在代持期間，乙方應保證所代持股權權屬的完整性和安全性，非經甲方書面同意，乙方不得處置代持股權，包括但不限于轉讓，贈予或在該等股權上設定質押等。
4.4若因乙方的原因，如債務糾紛等，造成代持股權被查封的，則乙方應提供其他任何財產向法院、仲裁機構或其他機構申請解封。
4.5乙方應當依照誠實信用的原則適當履行受托義務，并接受甲方的監(jiān)督。
4.6未經甲方和丙方的同意，乙方不得以標的公司名義開展任何業(yè)務，包括但不限于業(yè)務經營、對外擔保、借款、簽訂任何合同、授權委托等；違反此項約定，給甲方造成損失的，乙方需承擔相應的賠償責任。
五、協議的生效與終止。
5.1本協議在各方簽字后發(fā)生法律效力。
5.2甲方通知乙方將相關股東權益轉移到甲方或甲方指定的任何第三人名下并完成相關辦理手續(xù)時終止。
六、其它事項。
6.1任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，并由此給其他方造成損失(含直接及間接經濟損失)的，違約方應予全部賠償。
6.2在本協議下發(fā)生糾紛的，任何一方可向合同簽訂地法院提起訴訟。
6.3本協議一式叁份，簽署三方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力;。
6.4本協議未盡事宜，可由雙方以附件或簽訂補充協議的形式約定，附件或補充協議與本協議具有同等法律效力。
附：乙方身份證復印件、丙方身份證復印件。
甲方：_________________。
簽字：_____________。
乙方：_________________。
簽字：_____________。
丙方：_________________。
簽字：_____________。
員工持股協議書樣板篇十一
現任崗位：______________。
身份證號：______________。
聯系方式：______________。
家庭住址：______________。
鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻的評估和認可，根據中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及年月日發(fā)布的《有限責任公司股權激勵方案》（以下簡稱《股權激勵方案》）之規(guī)定，甲、乙雙方就有限責任公司股份購買、持有、行權、變更等有關事項達成如下協議：
（一）實體股份。
甲方授予乙方：______________有限責任公司實體股份______股。
（二）虛擬股份。
甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：______________有限責任公司實體虛擬股份（身股）_____股。
（一）實體股份。
1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉讓對價，根據《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計__________元。
3、乙方最遲應于每一年度_____月_____日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。
4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉讓程序，完成《股權激勵方案》所列示之相關法律手續(xù)。
5、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。
（二）虛擬股份。
乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。
1、乙方需簽署業(yè)績（利潤）指標承諾書。20__年至20__年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績（利潤）指標承諾書上列明的經營指標，方可享受當年度利潤分紅。
2、甲方有權根據市場發(fā)展情況調高或調低集團公司和子公司的利潤目標。
3、對于乙方在單一年度達成超過利潤目標30%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。
4、甲方將對乙方進行常規(guī)績效考核，每年進行兩次。連續(xù)兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。
5、乙方需在規(guī)定時間內繳清購股費用，方能辦理相關股權轉讓手續(xù)。不能按期繳付的，視作違約。
1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權；
2、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調整的表達權和建議權。
3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權激勵方案》的有關規(guī)定；
4、乙方獲授的股權不得擅自轉讓、贈與、設置抵押、質押。乙方對股權的前述處置行為須經甲方董事會批準。
5、乙方獲授的股權，在完成股權轉讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權和表決權。
6、乙方自行承擔其股權收益、交易所產生的各種稅費。
（一）股權的變更。
1、調崗。當乙方在本次股權激勵計劃存續(xù)期內因調崗而發(fā)生職務變化，股權應遵循"股隨崗變"的原則，以與新崗位相匹配。
2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定?；刭彆r應先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。
3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動能力的，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的'實體股份（銀股）由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
（二）股權的取消。
乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵對象已經獲授的股權：
1、觸犯國家法律；
2、違反職業(yè)道德；
3、泄露公司機密；
4、違反競業(yè)協議；
5、公司與其解除勞動合同；
6、其他經公司董事會認定的損害公司利益的行為。
1、經甲方董事會批準，乙方可以轉讓所持股份，由甲方獨家回購。
2、收購的價格，以乙方獲授股權時的原始價格為基數。獲授股權后，第一年內申請轉讓退出的，甲方以原始價格__________回購。兩年到三年之間申請轉讓退出的，甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉讓退出的，甲方以1.8倍原始價格回購。五年以上申請轉讓退出的，甲方以2倍原始價格回購。
（一）股權激勵的生效。
1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日。
2、乙方在__________年_____月______日至本協議簽署日之前的業(yè)績情況，采用回溯方式計算。
（二）股權激勵的終止。
1、當出現下列情況之一時，甲方有權終止對乙方的股權激勵計劃：
（1）出現法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況；
（2）經營虧損導致甲方被收購、合并、破產或解散；
（3）甲方董事會決議提前終止實施股權激勵計劃的其他情形。
2、因甲方終止股權激勵計劃而造成乙方的實際損失，由甲、乙雙方共同協商對乙方的補償方案。
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執(zhí)行。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
如發(fā)生有關本次激勵計劃的一切糾紛，甲、乙雙方應本著友好協商的態(tài)度解決。不能協商解決的，應將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
1、本協議自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議內容如與《公司章程》發(fā)生沖突，以《公司章程》內容為準。
4、本協議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。
日期：_________________日期：_________________
員工持股協議書樣板篇十二
現任崗位：_________。
身份證號：_________。
聯系方式：_________。
家庭住址：_________。
鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻的評估和認可，根據中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及年月日發(fā)布的《有限責任公司股權激勵方案》(以下簡稱《股權激勵方案》)之規(guī)定，甲乙雙方就有限責任公司股份購買、持有、行權、變更等有關事項達成如下協議：
一、股權的授予。
(一)實體股份。
甲方授予乙方：
有限責任公司實體股份_________股。
(二)虛擬股份。
甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：
有限責任公司實體虛擬股份(身股)_________股。
二、股份的價格。
(一)實體股份。
1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉讓對價，根據《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計_________元。
2、乙方所需支付的費用，可在_________年至_________年分五期支付完畢，歷年的繳付比例及金額為：
3、乙方最遲應于每一年度5月31日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。
4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉讓程序，完成《股權激勵方案》所列示之相關法律手續(xù)。
5、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。
(二)虛擬股份。
乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。
三、行權條件。
1、乙方需簽署業(yè)績(利潤)指標承諾書。_________年至_________年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績(利潤)指標承諾書上列明的經營指標，方可享受當年度利潤分紅。
2、甲方有權根據市場發(fā)展情況調高或調低集團公司和子公司的利潤目標。
3、對于乙方在單一年度達成超過利潤目標30%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。
4、甲方將對乙方進行常規(guī)績效考核，每年進行兩次。連續(xù)兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。
5、乙方需在規(guī)定時間內繳清購股費用，方能辦理相關股權轉讓手續(xù)。不能按期繳付的，視作違約。
1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權;。
2、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調整的表達權和建議權。
3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權激勵方案》的有關規(guī)定;。
4、乙方獲授的股權不得擅自轉讓、贈與、設置抵押、質押。乙方對股權的前述處置行為須經甲方董事會批準。
5、乙方獲授的股權，在完成股權轉讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權和表決權。
6、乙方自行承擔其股權收益、交易所產生的各種稅費。
五、股權的變更和取消。
(一)股權的變更。
1、調崗。當乙方在本次股權激勵計劃存續(xù)期內因調崗而發(fā)生職務變化，股權應遵循"股隨崗變"的原則，以與新崗位相匹配。
2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定?；刭彆r應先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。
3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動能力的，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實體股份(銀股)由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
(二)股權的取消。
乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵對象已經獲授的股權：
1、觸犯國家法律;。
2、違反職業(yè)道德;。
3、泄露公司機密;。
4、違反競業(yè)協議;。
5、公司與其解除勞動合同;。
6、其他經公司董事會認定的損害公司利益的行為。
六、股權的轉讓。
1、經甲方董事會批準，乙方可以轉讓所持股份，由甲方獨家回購。
2、收購的價格，以乙方獲授股權時的原始價格為基數。獲授股權后，第一年內申請轉讓退出的，甲方以原始價格1:1回購。兩年到三年之間申請轉讓退出的，甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉讓退出的，甲方以1.8倍原始價格回購。五年以上申請轉讓退出的，甲方以2倍原始價格回購。
1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為_________年1月1日至_________年12月31日。
2、乙方在_________年1月1日至本協議簽署日之前的業(yè)績情況，采用回溯方式計算。
1、當出現下列情況之一時，甲方有權終止對乙方的股權激勵計劃：
(1)出現法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況;。
(2)經營虧損導致甲方被收購、合并、破產或解散;。
(3)甲方董事會決議提前終止實施股權激勵計劃的其他情形。
2、因甲方終止股權激勵計劃而造成乙方的實際損失，由甲乙雙方共同協商對乙方的補償方案。
八、關于聘用關系的聲明。
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執(zhí)行。
九、關于免責的聲明。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
十、爭議的解決。
如發(fā)生有關本次激勵計劃的一切糾紛，甲乙雙方應本著友好協商的態(tài)度解決。不能協商解決的，應將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
十一、附則。
1、本協議自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議內容如與《公司章程》發(fā)生沖突，以《公司章程》內容為準。
4、本協議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
員工持股協議書樣板篇十三
甲方：
住址：
聯系方式：
乙方：
住址：
聯系方式：
根據《股份有限公司股權激勵制度實施細則》（以下簡稱《實施細則》）、《股份有限公司年度股權激勵計劃》、《股份有限公司公司章程》的有關規(guī)定，按照甲方股東大會和董事會的有關決議，就乙方參與甲方年度股權激勵計劃訂立如下協議：
一、資格。
乙方自______年____月____日起在甲方服務，現擔任______一職，經甲方薪酬管理委員會按照甲方股權激勵計劃的有關規(guī)定進行評定，確認乙方具有參與該計劃的資格。
二、激勵基金的授予。
在本協議簽署時，甲方授予乙方股份有限公司股權激勵基金，總額______元。乙方稅后實得激勵基金______數，______元。其中，激勵基金______中轉化為股票的激勵基金為______元，若乙方為高管人員，則以個人名義購買股票并依法鎖定；若乙方為非高管人員，則購買股票并約定一段時間后逐漸兌現。
三、持股管理。
1、若乙方為高管人員：
（1）高管人員獲得激勵基金后，應在年報公布后的______日內用激勵基金擇機從二級市場購買公司股票。高管人員購買公司的股票必須依法向深圳證券交易所申報并鎖定，并向薪酬管理委員會遞交《購買激勵股票說明書》，說明股票購買時間、購買價格、購買數量。
（2）由于股票購買的最小單位是______手，會有資金余額，資金余額歸激勵對象。
（3）高管人員購買股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會遞交《激勵股票分紅說明書》、《激勵股票送股說明書》、《激勵股票配股說明書》，說明有關分紅、送紅股、配股等情況。
（4）高管人員用激勵基金購買公司股票涉及的申報、鎖定、信息披露、流通等事項應當遵守《公司法》、中國證監(jiān)會和深圳證券交易所的有關規(guī)定。
2、若乙方為非高管人員：
（1）非高管人員獲得激勵基金后，應在年報公布后的______日內用激勵基金擇機從二級市場購買公司股票。并向薪酬委員會遞交《購買激勵股票說明書》，說明股票購買時間、購買價格、購買數量。
（2）非高管人員購買公司的股票必須鎖定______年以后才能兌現。
（3）非高管人員購買股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會遞交《激勵股票分紅說明書》、《激勵股票送股說明書》、《激勵股票配股說明書》，說明有關分紅、送紅股、配股等情況。
四、信息通報及記錄薪酬管理委員會工作小組在《股權激勵計劃參與者名冊》中為乙方記錄有關激勵基金、股票、紅利、紅股、配股及其變動等信息。
五、特殊情況下股權激勵制度的管理。
1、出現下列情況之一，轉化為股票的激勵基金仍可按照既定的限制性條款運作。
（1）勞動合同期未滿，乙方申請離職，公司同意時；
（2）勞動合同期未滿，乙方因公司裁員而解聘時；
（3）勞動合同期滿，若公司提出不再簽約時；
（4）乙方退休時；
（5）乙方因工作需要調離公司時。
2、乙方在任職期內喪失行為能力或死亡時，薪酬管理委員會工作小組在《股權激勵計劃參與者名冊》上作相應記錄，乙方持有的激勵股票可立即兌現，乙方的代理人、監(jiān)護人或其繼承人按國家有關法律的相關條款處理。
3、當公司被并購時處理原則如下：
（1）公司新的股東大會同意承擔本計劃，則本計劃將按照原有的程序和時間表進行；
（2）公司新的股東大會不同意承擔本計劃，非高管人員鎖定的激勵股票立即解除限制，高管人員激勵股票的流通應當遵守《公司法》、中國證監(jiān)會和深圳證券交易所的有關規(guī)定。
六、股權激勵計劃的終止如有下列情況之一，甲方董事會有權根據具體情況決定乙方激勵計劃的終止，并按《實施細則》對相關事項做出處理：
（1）出現法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況；
（2）因經營虧損導致停牌、破產或解散；
（3）股東大會通過決議停止實施股權激勵制度。
七、聘用關系。
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方對乙方聘用關系的承諾，甲方對乙方的聘用關系仍按照勞動合同的有關約定執(zhí)行。
八、承諾。
1、甲方對于授予乙方的股權激勵基金數量將恪守承諾，除非出現本協議書和《實施細則》中規(guī)定的情況，不得無故中途取消或減少乙方所得的激勵基金數量，不得中途終止本協議。
2、甲方有義務向乙方提供有關本次股權激勵計劃的實施情況和有關規(guī)章制度。乙方承諾，了解甲方關于本次股權激勵計劃的有關規(guī)章制度，包括但是不限于《實施細則》等。
3、乙方承諾，依法承擔因激勵基金授予，激勵股票的買賣產生的納稅義務。
4、乙方承諾，在本協議規(guī)定時間內，將激勵基金購買本公司股票并及時如實向甲方薪酬管理委員會報告持股情況。
5、乙方承諾，在參與股權激勵計劃中，所提供的有關資料均真實有效，并對其承擔全部法律責任。
九、協議的終止。
1、有下列情形之一的，本協議終止：
（1）協議到期；
（2）協議當事人協商同意；
（3）乙方死亡時；
（4）乙方喪失行為能力時。
2、乙方違反本協議的有關規(guī)定，違反甲方關于股權激勵計劃的規(guī)章制度，或者國家的有關法律和政策要求甲方停止股權激勵制度時，甲方有權視具體情況通知乙方終止本協議而不需承擔任何責任。
十、爭議的解決。
乙方出現本協議中未規(guī)定的事項，而又違背激勵基金的激勵目的及《實施細則》時，則由薪酬管理委員會確定最終處理辦法。雙方發(fā)生其他爭議，在本協議中規(guī)定的服從本協議，本協議未約定的按照甲方關于本次股權激勵計劃的相關規(guī)章制度的有關規(guī)定解決。未涉及的部分，按照國家有關法律公平合理的解決。甲、乙雙方對于本協議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議應協商解決；協商不成，可提交______人民法院裁決。
十一、其他。
1、乙方在遵守本協議的同時，也要遵守《實施細則》中的相關條款。
2、協議經雙方協商后可以增加補充協議，補充協議的內容為本協議的一部分，具有同等的法律效力。
3、本協議生效后，甲方根據實際情況和管理部門的要求對本次股權激勵計劃所制定的新的規(guī)章制度適用于本協議，乙方應該遵照執(zhí)行。
4、乙方如有任何關于股權激勵基金管理方面的問題，可查閱《實施細則》或咨詢甲方薪酬管理委員會。
5、本協議有效期為年，自______年____月____日至______年____月____日止。
6、本協議一式______份，甲、乙雙方各持______份，具有同等法律效力。
7、本協議書自雙方簽字（蓋章）之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：
______年______月______日。
乙方（簽字或蓋章）：
______年______月______日。
員工持股協議書樣板篇十四
甲方：
乙方：
此協議本著雙方自愿，平等的原則，建立健全的公司利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性，穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，是企業(yè)利益和員工利益實現共同發(fā)展，特此以下協議：
必須是本公司員工，年以上。
個人自愿者，經店內負責人審批同意，經店長認可入股。
以中高層管理人員為主，基層員工為輔入股對象的知道思想。
1.該股份為資產股份，具有企業(yè)固有財產所有權，可以轉讓，員工禁止對外轉讓，未經甲方書面同意，擅自對外進行股權轉讓或股權質押的行為無效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔法律責任并負責全額賠償。
2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的收益權，可以參與分紅。
3.該股份享受企業(yè)的經營狀況的知情權。
4.該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司負責人按職務分配。
經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣____元（即為甲方公司總股份的100%，共分為100股，每股為____元。
出資購股部分：乙方自行出資共計____元計股，占甲方公司總額股份的%，此部分乙方出資購股的股份，甲方為乙方簽發(fā)股權證書，未發(fā)股權證書的本協議同樣具有法律效力。
出資方式：購股時由乙方于簽約后的日內性轉入相應的.購股金額到甲方指定的開戶銀行：
銀行賬號：
1所入股的算單位名稱。
2所入股算單位的每股金額。
3所入股的股份上限。
4本次入股的股份金額。
5本次入股所享受的配股。
6入股資金性支付，入股資金作為流動資金用于公司日常的經營，在協議有效期內或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。
1年度純利潤的計算辦法：算單位該財政年度的總收入-該財務年度的總成本=該財政年度純利潤，成本包括：工資，傭金，房租，經營費用，固定資產折舊費用，等其他日常開支。
2分紅的計算方法：年度純利潤的%為當年的分紅，另外的%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比列計算分紅。
3分紅的時間及次數：每年陽歷1月1日----12月31日年度算后，1月內分紅，一年。
4每半年股東大會，并向股東公布企業(yè)經營情況，及利潤的情況。
5如公司虧損則不分紅。
6股改不是發(fā)福利，已擁有的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報懂事會審議，可以減股或贖回股權。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
通訊地址：
聯系電話：
簽約時間：年月日。
乙方（簽字）：
通訊地址：
電子郵箱：
聯系電話：
簽約時間：年月日。
員工持股協議書樣板篇十五
乙方：__________。
甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，就股權期權認購、持有、行權等有關事項達成如下協議：
第一條甲方及公司基本狀況。
甲方為廣東天富電氣股份有限公司的實際控制人，中山天智股權投資合伙企業(yè)（有限合伙）的合伙人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權乙方在符合本協議約定條件的情況下，乙方有權無償受讓甲方通過中山天智股權投資合伙企業(yè)（有限合伙）間接持有的天富電氣萬股股權。
第二條股權行權期。
行權期限分為四年，從乙方入職之日算起，第一年可行權額度為25%，第二年可行權額度為25%，第三年可行權額度為25%，第四年可行權額度為25%。
第三條乙方喪失行權部分股份資格的情形。
在本協議約定的行權期，乙方出現下列情形之一，即喪失未行權部分股權資格：
1、因乙方主動與公司解除勞動協議關系的；
2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3、執(zhí)行職務時，存在違反《公司法》，并嚴重損害公司利益的行為；
4、沒有達到規(guī)定的考核指標，考核指標由甲乙雙方共同商討簽署。
第四條行權價格。
乙方在甲方工作每滿一年的情況下，乙方無償受讓該等股份。
第五條股權轉讓協議。
乙方為甲方工作每滿一年后，甲乙雙方應簽訂正式的股權轉讓協議，乙方成為中山天智股權投資合伙企業(yè)（有限合伙）的正式股東，依法享有相應股份的股東權利，并向工商部門辦理變更登記手續(xù)。
第六條乙方股權的限制性規(guī)定。
乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定：
1、乙方轉讓其股權時，甲方擁有優(yōu)先購買權，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權利。
2、甲方放棄優(yōu)先購買權的，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權自行處理股權，甲方不得干涉。
3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項通知之日起滿15日未答復的，視為放棄優(yōu)先購買權。
5、甲方放棄優(yōu)先購買權之前，乙方不得以任何方式將股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。
第七條關于聘用關系的聲明。
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或廣東天富電氣股份有限公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協議的有關約定執(zhí)行。
第八條爭議的解決。
本協議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向中山市中級人民法院提起訴訟。
第九條附則。
1.本協議自雙方簽章之日起生效。
2.本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3.本協議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，中山天智股權投資合伙企業(yè)（有限合伙）保存一份，三份具有同等效力。
甲方（簽名）：__________。
乙方（簽名）：__________。
____年_____月_____日。
____年_____月_____日。
員工持股協議書樣板篇十六
身份證號碼：____。
住所地：____。
受托方（乙方）：____。
身份證號碼：____。
住所地：____。
1.1甲方出資人民幣____投資____有限公司，占該公司股權比例____%（百分之____）。為方便操作，本著自愿的原則，在基于充分信任的基礎上，甲方委托乙方以乙方名義代為持有甲方股權（以下簡稱“代持股權”）。
1.2委托持股期間，甲方委托乙方依據法律及公司章程的規(guī)定代為行使股東權利，包括但不限于對公司章程的制定修改權、對董事及監(jiān)事等高級管理人員的選任罷免權、對公司重大事務的決策權等。乙方保證，在委托持股期間，行使上述股東權利時與甲方保持一致。
2.1乙方應依據法律及公司章程之規(guī)定，代為行使甲方對公司、甲方對公司董事及監(jiān)事的監(jiān)督權，及時向甲方報告對公司經營有影響的各項事件。
2.2乙方應依據法律及公司章程之規(guī)定，代為出席公司股東會并行使表決權。
2.3乙方應依據法律及公司章程之規(guī)定，代為簽署公司經營過程中與甲方股東權利行使相關的文件。
2.4在委托持股期間，如甲方對其實際擁有的股權設定質押等第三者權利的，則乙方應配合甲方以乙方的名義辦理質押等相關登記手續(xù)。
2.5乙方以代持股權股東名義實施公司管理事項后，應及時將實施結果向甲方反饋。
3.1甲乙雙方一致確認，在甲方委托乙方代為持股期間，甲方委托乙方代持的公司股權實際歸甲方所有，與代持股權對應的股東權利和義務也實際歸甲方享有和承擔。乙方作為本協議項下的受托人，僅按照本協議的約定接受甲方的委托名義持有代持股權，但不享有代持股權所涉及的任何股東權益。
3.2甲乙雙方一致確認，公司經營所得收益中與代持股權對應的收益均實際歸甲方所有；經營產生的虧損中與代持股權對應的虧損均實際由甲方承擔。乙方不享有公司與代持股權對應的經營收益，也不承擔公司與代持股權對應的經營虧損。
3.3針對本協議所述代持股權事項，乙方在工商登記中以股東的名義進行登記，但不改變甲方為代持股權的實際持有人和權益享有人的法律事實基礎。
3.4委托持股期間，甲方若需將委托乙方持有的股權予以全部或部分收回，則乙方應按照甲方的指示要求與甲方或其指定方簽署辦理工商變更手續(xù)的股權轉讓文件或其他文件并配合辦理相關手續(xù)。
3.5乙方接受甲方的委托為甲方代持股權期間，對未經甲方許可而做出的任何減損股東權益的行為應認定為無效，且乙方應對甲方承擔損失賠償責任。
4.1甲乙雙方確認，獲得公司股權甲方應繳納的出資款全部由甲方支付。
4.2若各投資方擬對公司增加注冊資本的，則按各方商定方式實施。如甲方認繳的新增注冊資本仍以乙方名義投入的，則由此增加認繳注冊資本所形成的股權，將增加作為本協議項下代持股權的一部分，歸甲方實際所有，對應的股東權利和義務由甲方實際享有和承擔，相應的股權收益和虧損亦由甲方實際享有和承擔，甲方應在公司約定的'新增注冊資本到位日前將相應的款項支付給乙方并由乙方支付給公司。
4.3公司經營收益如按照財務規(guī)范分配給乙方后，乙方應及時將與代持股權對應的相關收益依甲方實際的持股比例轉移支付給甲方。
5.1本協議所述的委托持股期限至代持股權已被甲方收回或已依甲方的指令對外處置完畢后終止。
6.1乙方處理本協議項下所有委托事務支出的稅費均由甲方承擔。
6.2乙方受托處理本協議項下所有委托事務均無需甲方向其支付報酬。
7.1本協議雙方應對本協議書及任何條款內容進行保密，不得以任何方式披露或公布（不論以口頭、書面或電子形式）。
7.2無論本協議是否履行或終止，前述7、1條仍然適用，不受時間限制。
8.1乙方聲明并保證，甲方依本協議向乙方支付的出資款、增資款以及乙方依本協議為甲方代持的股權及對應的股利等均非乙方的財產，乙方將嚴格將該等資金資產與乙方的自有財產進行隔離管理，并確保該等資金資產不會被視為乙方的自有財產被分配或被采取強制措施等。
8.2本協議的簽署履行受中國法律管轄。若發(fā)生爭議且協商不成，雙方同意提交杭州市仲裁委員會依其屆時有效規(guī)則仲裁解決。
8.3本協議自甲、乙雙方簽署之日起生效。
8.4本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，各文本具有同等法律效力。
甲方（簽字）：________。
乙方（簽字）：________。
簽署日期：__年__月__日
員工持股協議書樣板篇十七
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作內容和工作地點。
1位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產（工作）需要安排的其他地點。
三、工作時間。
1、甲方依法保證乙方的休息權利；
2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、工資支付。
1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他。
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協商解決；協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）_________乙方（簽名）_________。
合同簽訂日期：______年___月___日______年___月___日
員工持股協議書樣板篇十八
住所：________。
乙方（受托人）：________。
住所：________。
甲乙雙方根據《合同法》、《公司法》等相關法律規(guī)定，就乙方代甲方持有______有限公司股權事宜達成如下協議，以資遵守。
______有限公司系于___年___月___日在______工商行政管理局注冊成立的有限責任公司，法定代表人為_______，注冊資本為人民幣_______元，住所地為_______，經營范圍為_______________。
甲方委托乙方以乙方名義對______有限公司出資人民幣_______元、占______有限公司_______股權。
上述出資及持股比例以乙方名義記載于公司章程和工商登記等相關文件中，但實際所有人為甲方。
1、乙方對______有限公司出資款由甲方提供。乙方收到甲方的出資款后，應在法定期限內履行對______有限公司的出資義務，并向甲方出具收條。
2、自______有限公司成立之日起，甲方根據其對______公司的出資及持股比例，享有股東權利，承擔股東義務。
3、乙方應按月向甲方提交公司財務資料，包括但不限于資產負債表、利潤表、現金流量表。如甲方有疑問，乙方有作出合理解釋的義務。
4、每次召開股東會或董事會之前的五日，乙方應向甲方報告會議內容。提請表決時，乙方應按照甲方指示行使表決權。
5、______有限公司分配給乙方的紅利屬于甲方所有。乙方應在收到紅利后十日內將全部紅利交付給甲方。
1、未經甲方書面同意，乙方不得將其代甲方持有的______有限公司股權轉讓給任何人。
2、甲方可以隨時要求乙方將其代持的股權全部或部分轉讓給甲方或甲方指定的`第三人，乙方應在收到甲方指示后30日內協助辦理股權變更登記手續(xù)。
乙方違反本協議第四條規(guī)定的，應當賠償甲方違約金人民幣______元。
乙方違反本協議其他規(guī)定的，應當賠償甲方全部損失。損失包括實際損失和可得利益損失。
因本協議而產生的糾紛，雙方應協商解決；協商不成的，提交甲方所在地人民法院審理。
本協議自雙方簽章（字）之日起成立并生效。
本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，______有限公司留存一份。
甲方：____乙方：____。
________年____月____日________年____月____日。
員工持股協議書樣板篇十九
本協議由以下轉讓雙方于________年____月____日在____________簽署：
（轉讓方）姓名：________________（以下簡稱“甲方”）。
身份證：____________________。
地址：____________________。
聯系電話：________________。
郵箱：____________________。
（受讓方）姓名：________________（以下簡稱“乙方”）。
身份證：____________________。
地址：________________________。
聯系電話：________________。
郵箱：____________________。
鑒于：
1、___________________公司（以下簡稱“該公司”）為一間在注冊成立的有限責任公司。該公司的注冊成立日期、注冊資本數額及其他有關資料載于其注冊證書。
2、截止至本協議簽署時，乙方受聘于公司擔任職務，為經該公司管理層審核確認符合該公司認購無表決權的記名股份資格的高級職員。
3、現甲方決定將所持有的該公司________股無表決權的記名股份按照本協議規(guī)定的條件轉讓給乙方。
4、本次股份轉讓是甲、乙雙方嚴格按照公司章程、組織大綱、董事及高級職員持股方案的規(guī)定進行的股份轉讓交易。
現甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：
第一條、轉讓標的、轉讓價格與付款方式。
1、甲方同意將所持有的該公司股無表決權的記名股份以人民幣________元的價格轉讓給乙方，乙方自愿按此價格和條件購買該股權。
2、甲方擬出售的股份連同其附有或應計之所有權利一同轉讓。
3、乙方應于本協議簽訂當日一次性將轉讓價款付至甲方指定的以下賬號：
收款單位/收款人：________________。
開戶銀行：________________。
賬號：________________。
第二條、保證。
1、甲方保證所轉讓給乙方的股份是甲方在該公司的真實出資，是甲方合法擁有的股份，甲方具有完全的處分權。該股份未被任何有權機關凍結、拍賣，沒有設置任何抵押、質押、擔?；虼嬖谄渌赡苡绊懸曳嚼娴蔫Υ?，并且在上述股份轉讓交割完成之前，甲方將不以轉讓、贈與、抵押、質押等任何影響乙方利益的方式處置該股份。
2、該公司不存在轉讓方未向受讓方披露的現存或潛在的重大債務、訴訟、索賠和責任。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。
3、乙方承認該公司章程、組織大綱以及董事及高級職員持股方案，并且保證按照上述文件的規(guī)定履行職務股股東的權利和義務。
第三條、股份轉讓交易的完成。
1、甲方應當于收到乙方支付的股份轉讓價款后3日內通知該公司辦理股份登記冊變更登記手續(xù)。
2、該公司股份登記冊變更登記手續(xù)的完成即該公司將乙方的名稱記載于股份登記冊時即為本協議股份轉讓交易之完成。
3、股份登記冊變更登記手續(xù)完成后，乙方即成為該公司之職務股東，按照公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的有關規(guī)定享有該公司職務股股東權利、承擔該公司職務股股東責任和義務。
第四條、甲、乙雙方一致同意：若乙方不再擔任該公司或其關聯企業(yè)（關聯企業(yè)范圍由該公司董事會確定）董事或高級職員的，則喪失職務股股東身份，乙方根據本協議第一章規(guī)定購入并持有的職務股（即該公司股無表決權的記名股份）應當由甲方強制回購。
第五條、回購價格按照乙方職務終止時公司上月末經注冊會計師審計的`每股凈資產計算。
甲方應當于乙方職務終止時后30日內一次性付清股份回購價款。若乙方或其繼承人接甲方通知后未及時向甲方受領股份回購價款的，則甲方不承擔逾期付款的違約責任且可以將股份回購價款提存至該公司，提存期間的利息按照同期銀行活期存款利率計算，歸乙方所有。
第六條、股份回購交易的完成。
（一）甲、乙雙方一致同意，當乙方職務終止時，甲方有權通知該公司董事會，由該公司董事會根據相關證明材料，按照本協議、公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的有關規(guī)定，于30日內辦理股份登記冊變更登記手續(xù)，即將甲方姓名作為所回購股份的持有人（股東）記載于股份登記冊上。
上述股份登記冊變更登記手續(xù)的完成即為本協議股權回購交易之完成。
（二）乙方及其繼承人與甲方之間有關轉讓價款及其支付的爭議不影響該公司及董事會按照本協議、公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的相關規(guī)定辦理有關股東變更的股份登記冊變更登記手續(xù)。
（三）甲、乙雙方一致同意，該公司董事會僅依據本協議第七條的規(guī)定作為乙方職務終止事實的確認標準，排除其他一切爭議。
第七條、乙方在該公司或其關聯企業(yè)所擔任董事或高級職員職務于發(fā)生以下情形之一時終止：
1、所擔任董事或高級職員職務任期屆滿未連任的；
2、乙方辭去所擔任董事或高級職員職務的；
3、該公司或其關聯企業(yè)免去乙方所擔任的董事或高級職員職務的；
4、乙方與聘用單位協商一致離職的；
5、乙方退休的；
6、乙方死亡，或者被有權機關宣告死亡或者宣告失蹤的。
有本條第一款第1項情形的，乙方所擔任董事或高級職員職務于任期屆滿之日終止。
有本條第一款第2、3項情形之一的，乙方所擔任董事或高級職員職務于相關通知到達相對方之日終止；若法律法規(guī)或勞動合同另有規(guī)定的，則以法律法規(guī)或勞動合同規(guī)定的時間為準。
有本條第一款第4項情形的，乙方所擔任董事或高級職員職務于雙方協議生效之日終止。
有本條第一款第5、6項情形之一的，乙方所擔任董事或高級職員職務于相關法定手續(xù)辦理之日終止。
第八條、乙方勞動關系終止事實相關的證明文件，包括辭職通知、免職通知、職務終止協議、退休證明及死亡證明、法院判決及裁定書等為本協議附件，為本協議不可分割之有效組成部分。
第九條、違約責任。
任何一方違約的，均應當賠償對方因此遭受的一切損失。
一方違反約定逾期付款的，應當按照日萬分之四向對方支付逾期違約金。
第十條、稅、費。
與股權轉讓相關的稅費依據法律法規(guī)規(guī)定各自承擔，法律法規(guī)未規(guī)定的由雙方對半分攤。
第十一條、修改與放棄。
1、本協議未經甲、乙雙方書面一致同意，不得修改。
2、如任何一方并未要求另一方履行本協議任何條款時，此并不影響該方要求對方履行該條款之權利；如本協議內任何條款確有被某一方違反，而對方放棄對其追究時，不應被視作同時放棄追究任何對該條款之繼續(xù)或以后之違反，或放棄在本協議下之任何權利。
3、未經另一方事先書面同意，任何一方不得轉讓本協議項下權利義務。
第十二條、適用法律及爭議的解決。
本協議以及本協議項下雙方的權利與義務，均應適用中華人民共和國法律，并根據中華人民共和國法律解釋。
甲、乙雙方同意因本協議而產生或與本協議有關的任何訟爭應由地人民法院受理（或向仲裁委員會申請按照該委員會現行仲裁規(guī)則進行裁決，該仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力）。
第十三條、協議生效的條件。
本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章時起生效。
第十四條、文本。
本協議正本一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份；副本貳份，交該公司辦理相關登記手續(xù)用。正本和副本均具有同等法律效力。
締約雙方簽字或蓋章：
甲方：________________乙方：________________。
員工持股協議書樣板篇二十
法定代表人：____________________________。
聯系電話：______________________________。
聯系住址：______________________________。
乙方（員工）：___________________________。
身份證號：______________________________。
公司職務：______________________________。
聯系電話：______________________________。
聯系住址：______________________________。
鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻的評估和認可，根據中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及______年______月______日發(fā)布的《__________有限責任公司股權激勵方案》（以下簡稱《股權激勵方案》）之規(guī)定，甲乙雙方就__________有限責任公司股份購買、持有、行權、變更等有關事項達成如下協議：
（一）實體股份：甲方授予乙方：_________有限責任公司實體股份________股。
（二）虛擬股份：甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：_________有限責任公司實體虛擬股份（身股）_______股。
（一）實體股份。
1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉讓對價，根據《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計___________元。
2、乙方所需支付的費用，可在_______年至________年分五期支付完畢，歷年的繳付比例及金額為：詳見出資明細表。
3、乙方最遲應于每一年度_____月_____日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。
4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉讓程序，完成《股權激勵方案》所列示之相關法律手續(xù)。
5、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。
（二）虛擬股份。
乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。
1、乙方需簽署業(yè)績（利潤）指標承諾書。_______年至_______年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績（利潤）指標承諾書上列明的經營指標，方可享受當年度利潤分紅。
2、甲方有權根據市場發(fā)展情況調高或調低集團公司和子公司的利潤目標。
3、對于乙方在單一年度達成超過利潤目標30%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。
4、甲方將對乙方進行常規(guī)績效考核，每年進行兩次。連續(xù)兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。
5、乙方需在規(guī)定時間內繳清購股費用，方能辦理相關股權轉讓手續(xù)。不能按期繳付的，視作違約。
1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權；
2、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調整的表達權和建議權。
4、乙方獲授的股權不得擅自轉讓、贈與、設置抵押、質押。乙方對股權的前述處置行為須經甲方董事會批準。
5、乙方獲授的股權，在完成股權轉讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權和表決權。
6、乙方自行承擔其股權收益、交易所產生的各種稅費。
（一）股權的變更。
1、調崗。當乙方在本次股權激勵計劃存續(xù)期內因調崗而發(fā)生職務變化，股權應遵循“股隨崗變”的原則，以與新崗位相匹配。
2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定?；刭彆r應先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。
3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動能力的，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實體股份（銀股）由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
（二）股權的取消。
乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵對象已經獲授的股權：
1、觸犯國家法律；
2、違反職業(yè)道德；
3、泄露公司機密；
4、違反競業(yè)協議；
5、公司與其解除勞動合同；
6、其他經公司董事會認定的損害公司利益的`行為。
1、經甲方董事會批準，乙方可以轉讓所持股份，由甲方獨家回購。
2、收購的價格，以乙方獲授股權時的原始價格為基數。獲授股權后，第一年內申請轉讓退出的，甲方以原始價格1：1回購。兩年到三年之間申請轉讓退出的，甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉讓退出的，甲方以1.8倍原始價格回購。五年以上申請轉讓退出的，甲方以2倍原始價格回購。
（一）股權激勵的生效。
1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為_______年____月____日至_______年____月____日。
2、乙方在_______年_____月_____日至本協議簽署日之前的業(yè)績情況，采用回溯方式計算。
（二）股權激勵的終止。
1、當出現下列情況之一時，甲方有權終止對乙方的股權激勵計劃：
（1）出現法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況；
（2）經營虧損導致甲方被收購、合并、破產或解散；
（3）甲方董事會決議提前終止實施股權激勵計劃的其他情形。
2、因甲方終止股權激勵計劃而造成乙方的實際損失，由甲乙雙方共同協商對乙方的補償方案。
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執(zhí)行。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
如發(fā)生有關本次激勵計劃的一切糾紛，甲乙雙方應本著友好協商的態(tài)度解決。不能協商解決的，應將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
1、本協議自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議內容如與《公司章程》發(fā)生沖突，以《公司章程》內容為準。
4、本協議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。
法定代表人（簽章）：________。