合同是商務領域中常見的一種約束雙方行為的法律文件。編寫合同的首要任務是明確交易內容和雙方權益。合同的范文可以作為參考，幫助大家了解合同的基本結構和常見條款。
靈活就業(yè)合同篇一
在____________股份有限公司與____________高等專科學校全面戰(zhàn)略合作框架下，雙方本著服務企業(yè)，滿足產業(yè)需求，提高教學質量和科研水平，提升創(chuàng)新能力為目標，經過甲乙雙方共同協(xié)商，一致同意在優(yōu)勢互補、互惠互利，共同發(fā)展的基礎上建立全面的產學研合作關系，達成以下協(xié)議：
一、合作原則。
充分利用高等院校的技術、人力等資源以及先進成熟的技術成果，利用企業(yè)的生產條件，提高學校的科研能力，將科研成果盡快地轉化為生產力。雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢，通過多種形式開展全面合作，共同構建產學研聯(lián)盟的創(chuàng)新體系，建立產學研長期合作關系，形成專業(yè)、產業(yè)相互促進共同發(fā)展，努力實現(xiàn)“校企合作、產學共贏”。
二、雙方的責任和義務。
(一)乙方的責任和義務。
1、為甲方的長遠發(fā)展、戰(zhàn)略定位、提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力提供技術支持，促進船用柴油機技術的發(fā)展。
2、根據甲方提出的高新技術項目需求和企業(yè)技術難題，積極組織力量進行研究開發(fā)、成果轉化和技術攻關，支持企業(yè)技術創(chuàng)新。幫助甲方進行新產品開發(fā)、新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣應用。
3、幫助甲方解決產業(yè)優(yōu)化中制約產業(yè)發(fā)展的關鍵技術、共性技術以及企業(yè)的具體技術工藝問題和管理問題，把廣州航海高等?？茖W校的技術成果優(yōu)先提供給企業(yè)進行成果轉化和產業(yè)化。
4、協(xié)助甲方做好企業(yè)所需人才的培養(yǎng)、技術咨詢、技術培訓和職業(yè)技能鑒定工作。
(二)甲方的責任和義務。
1、充分利用企業(yè)的設備優(yōu)勢和生產條件為乙方提供良好的生產試驗條件和校外實訓基地，并合作共建產學研結合示范基地，為乙方學生的教學實踐活動提供方便。
2、優(yōu)先接納乙方畢業(yè)生進行實訓和就業(yè)。
3、接受乙方教師到企業(yè)進行生產實踐，為乙方進行科學研究提供良好的大生產試驗條件，合作完成科研任務。
三、其他。
1、其他未盡事宜根據具體情況雙方再行協(xié)商。
2、本協(xié)議一式兩份，雙方各保存一份。
甲方(公章)。
乙方(公章)。
代表(簽字)。
______年______月______日。
代表(簽字)。
______年______月______日。
靈活就業(yè)合同篇二
甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議。一、工作期限：從年1月1日至年12月31日。
二、工作任務：乙方在崗位，擔任工作。
三、勞動報酬：工資及計算方式：支付時間：
四、福利待遇：發(fā)生因工傷亡事故，按照國家和地方的法規(guī)處理和賠償。
五、勞動紀律：甲乙雙方應嚴格遵守國家和地方有關規(guī)定。
乙方應服從甲方正常的生產（工作）安排，并完成甲方規(guī)定的生產（工作）任務及數(shù)量、質量指標。
六、雙方需要約定的其他事項：
七、本協(xié)議一式兩份，由乙方戶籍所在地居委會出具意見后，甲乙雙方各存一份，未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。
甲方負責人（蓋章）乙方：年月日年月日。
社區(qū)居委會意見（蓋章）。
靈活就業(yè)合同篇三
甲方：
乙方：
根據《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，達成本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
第一條甲方(單位名稱)：___________。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：___________。
注冊地址：___________。
經營地址：___________。
第二條乙方性別：___________。
居民身份證號碼(或其他有效證件號碼)：___________。
家庭住址：___________。
在蘇居住地址：___________。
戶口所在地：___________省___________(市)___________區(qū)(縣)___________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
第三條本合同期限為(從以下三種期限中選擇一種)。
1、本合同為固定期限勞動合同。期限為___________年___________個月，于___________年___________月___________日生效，其中試用期至___________年___________月___________日止。本合同于___________年___________月___________日終止。
2、本合同期限為無固定期限勞動合同。從___________年___________月___________日起生效。其中試用期至___________年___________月___________日止。
3、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。自___________年___________月___________日起至工作任務完成時止。
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。未經甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：。根據甲方業(yè)務性質所需，在不違反相關勞動法律法規(guī)的情況下，甲方也可要求乙方在______地以內其他地點工作。
第六條乙方工作應達到標準。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
1、執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方應按崗位職責和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務，達到規(guī)定的質量標準。甲方在不違反法律、法規(guī)的情形下，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方的工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。延長工作時間的工作報酬按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
2、實行綜合計算工時制的，在綜合計算工作時間的周期內，具體某一天、某一周的工作時間可以超過8小時或40小時，但在綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間并按相關法律法規(guī)的規(guī)定支付加班報酬。
3、實行不定時工作制的，應采取適當?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞?，確保乙方的休息權利和生產、工作任務的完成。
第八條乙方加班須征得甲方書面確認同意，否則不視為加班。
第九條甲方對乙方實行的休假制度有：病假、產假、年休假等。
第十條甲方采用以下第種方式支付乙方工資：
(1)實行月工資制：乙方試用期內月基本工資為___________元(人民幣)，試用期滿后月基本工資為___________元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標準)。甲方應以貨幣形式每月___________日前支付乙方勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。甲方生產工作任務不足使乙方待工的，在一個工資支付周期內，甲方應按本合同約定的標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期內的，甲方支付乙方的月生活費不低于蘇州市最低工資標準的70%。
(2)實行年薪制(或者按照考核周期支付工資)：乙方的工資標準為元(人民幣)。甲方應以貨幣形式每月日預付或者支付工資元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標準)，年終或者考核周期屆滿時結算其余勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
(3)甲乙雙方對工資的其他約定：績效工資根據績效考核結果確定。
第十一條甲方依法安排乙方加班、加點時，按有關法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班、加點工資。
第十二條甲乙雙方依法解除或終止勞動合同時，甲方應在解除或終止勞動合同時一次付清乙方工資。
第十三條甲乙雙方按國家和蘇州市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
第十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、蘇州市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和蘇州市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：。
第十七條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十八條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第二十條乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理。乙方違反規(guī)章制度的，由乙方自行承擔所產生的后果。甲方在不違法的情況下，有權對乙方給予相應處理，直至通知解除本合同。
第二十一條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第二十二條訂立本合同所依據的法律、法規(guī)發(fā)生變化時，本合同相關內容亦相應變更。
第二十三條若因乙方不能勝任工作或者患病、非因工負傷后不能從事原工作的，甲方可調整乙方的崗位(包括但不限于調整工作部門、工作內容、工作條件或職務等)，并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇。第二十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據工作需要以及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位和薪資待遇。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
第二十五條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十六條由于甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十七條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《^v^勞動合同法》和國家及蘇州市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。由于乙方原因致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的(包括但不限于乙方不辭而別、下落不明或者未按本合同約定向甲方交接工作的)，甲方不承擔責任。
第二十九條若乙方需解除本合同，應當提前三十日以書面的形式通知甲方，或者在試用期內提前三日通知甲方，通知以到達甲方(具體部門、職務)為準。
如遇國家拆遷本合同自動解除。并按勞動合同法規(guī)定經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指蘇州市公布的上年度職工月平均工資。
如果本合同到期而甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務期限未到期的，本合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務期限的到期屆滿之日止。
第三十二條如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立補充協(xié)議，約定服務期。乙方違反該服務期約定的，應當按照該補充協(xié)議的約定向甲方支付違約金。
第三十三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密以及與知識產權相關的保密事項。
第三十四條未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密以及與知識產權相關的保密事項，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：
1、技術信息。技術信息的范圍一般包括：技術方案、工程設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據、試驗結果、圖紙、樣品、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。
2、經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。
3、依照甲方保密制度規(guī)定和有關協(xié)議約定甲方對外應承擔保密義務的事項等。
第三十五條乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的商業(yè)秘密以及與知識產權相關的保密事項承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。
第四十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
靈活就業(yè)合同篇四
甲方：
乙方：
為進一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，根據《__市高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理暫行辦法》(市人才發(fā)【____】1號)，甲方批準設立乙方為__市就業(yè)見習基地(單位)，甲乙雙方友好協(xié)商，就共建畢業(yè)生就業(yè)見習基地(單位)事宜，達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限為年，自年月日起，至年月日止。
二、甲方權利與義務：
3、負責收取就業(yè)見習人員信息，按照崗位需求向乙方推薦就業(yè)見習人員;。
4、定期對乙方的工作進行評估考核，征求乙方提出的各種建議及意見，對優(yōu)秀的見習基地(單位)給予公開表彰，對出現(xiàn)虛假申報見習人員信息、克扣見習人員生活補貼、變相收取見習人員見習費用等違規(guī)情況的見習基地(單位)，甲方有權撤銷其見習基地(單位)資格，并在全市通報，情節(jié)嚴重者，將追究其法律責任。
5、負責就業(yè)見習人員基本生活補貼的發(fā)放和人身意外傷害保險的辦理。
三、乙方權利與義務：
1、負責與就業(yè)見習人員簽訂《__市高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書》;。
5、見習結束后，對就業(yè)見習人員進行見習期滿考核，并出具《__市高校畢業(yè)生見習考核表》。
本協(xié)議一式兩份，協(xié)議內容的修訂或變更須經雙方共同協(xié)商解決，并履行簽字手續(xù)，未盡事宜雙方協(xié)商友好解決。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
靈活就業(yè)合同篇五
甲方:____________。
乙方:____________。
經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下合同:。
1、甲方根據國家關于中等專業(yè)學生的標準，招收乙方為______屆______專業(yè)的學生，學制三年。
2、乙方根據甲方的要求，三年學習期滿，各科成績(包括補考成績)合格，遵守甲方規(guī)章制度，并交清各項費用，甲方安排乙方到委托培養(yǎng)單位(根據需要可適當變動)就業(yè)上崗。
3、甲方的權利和義務。
(1)甲方有權檢查和督促乙方完成所修各科的學習任務，并定期對乙方進行成績測驗和各項指標的考核。就業(yè)協(xié)議書范本。
(2)乙方在學習期間，甲方有權對乙方的違紀行為進行批評教育直至處分。
(3)乙方修業(yè)期滿，各科成績合格，在一年內必須安排乙方到委托培養(yǎng)單位就業(yè)上崗。
(4)乙方到就業(yè)單位后，甲方必須跟蹤服務一年。
4、乙方的權利和義務。
(1)乙方必須努力學習，積極完成所修各科的學習任務。
(2)乙方必須遵守甲方的校紀校規(guī)，服從甲方的管理。
(3)乙方在學習期間，享受甲方其他中專學生同等的權利。
(4)乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應盡量向就業(yè)單位協(xié)調解決;若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。
5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。
(1)所修科目成績不合格，未取得中專畢業(yè)證者，或在學習期間，嚴重違反校紀校規(guī)，受到記過以上處分者。
(2)乙方在學習期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。
(3)應交費用未交齊者。
(4)學習期間，中途退學和轉學者。
(5)本人不要求甲方安置者。
6、本合同從簽訂之日起開始生效，至乙方到單位就業(yè)一年后終止。
7、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由當?shù)貏趧又俨貌块T裁決。
8、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門存檔一份。
靈活就業(yè)合同篇六
甲方(雇主)。
名稱：單位類型：
工商營業(yè)執(zhí)照號或身份證號：
乙方(勞動者)。
姓名：身份證號：
戶口地址：所屬辦事處：
甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議。
一、工作期限：從年1月1日至年12月31日。
二、工作任務：乙方在崗位，擔任工作。
三、勞動報酬：工資及計算方式：支付時間：
四、福利待遇：發(fā)生因工傷亡事故，按照國家和地方的法規(guī)處理和賠償。
五、勞動紀律：甲乙雙方應嚴格遵守國家和地方有關規(guī)定。
乙方應服從甲方正常的生產(工作)安排，并完成甲方規(guī)定的生產(工作)任務及數(shù)量、質量指標。
六、雙方需要約定的其他事項：
七、本協(xié)議一式兩份，由乙方戶籍所在地居委會出具意見后，甲乙雙方各存一份，未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。
甲方負責人(蓋章)：乙方：
年1月1日年1月1日。
靈活就業(yè)合同篇七
有下列情形之一的，勞動合同即行終止：
本合同約定的工作任務已完成；
由于不可抗力的原因，致使勞動合同無法繼續(xù)履行；
具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動合同的其他情形。
經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同：
在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的；
同時與其他用人單位建立勞動關系的；
因乙方原因,導致勞動合同無效的;。
被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是必須提前三十日以書面形式通知乙方：
乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
發(fā)生嚴重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。
乙方要求解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。
掌握或者知悉甲方重要商業(yè)秘密，乙方提出解除合同必須提前60日告知甲方，甲方可在此期間采取必要的脫密措施。
有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：
甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
甲方未按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬的；
因甲方原因,導致勞動合同無效的。
甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同、、解除勞動合同：
因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
乙方擔任重要的生產、科研、經營開發(fā)工作，任務未完成的，乙方不得單方解除本合同。
甲乙雙方終止、解除勞動合同后，甲方應給乙方出具《終止、解除勞動合同證明書》。
10。
如果甲方違反勞動合同，應當及時糾正，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。
乙方有下列情形之一的，應當承擔賠償責任：
同時與其他用人單位建立勞動關系，給甲方造成經濟損失的，依法賠償損失；
因過失造成事故，使甲方或他人財產遭受損失的，依法賠償損失；
乙方違反保守企業(yè)秘密和競業(yè)限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額以甲乙雙方訂立的保密和競業(yè)限制協(xié)議約定辦理；給甲方造成經濟損失的，依法賠償損失。
11。
符合本合同、、、、、情形之一解除勞動合同的和由甲方提出解除勞動合同的，甲方應根據乙方在甲方工作年限，按有關規(guī)定向乙方支付經濟補償。
乙方屬情形而解除本合同的，甲方按有關規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費。
12。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，爭議的一方可在規(guī)定的時限內由甲方單位或甲方所在地勞動爭議仲裁機構、人民法院通過調解、仲裁、訴訟處理勞動爭議。
13。
本合同書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
本合同自甲方用工之日起即行生效。
（以下無正文，為雙方簽署頁）。
甲方：(蓋章)。
法定代表人或。
(委托代理人)：
乙方：(簽名)。
續(xù)訂勞動合同情況：
甲方：(蓋章)乙方：
法定代表人或(委托代理人)：
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靈活就業(yè)合同篇八
茲證明_____同學，身份證______________，戶籍性質____，電話號碼__________。
____年____月____日至____年____月____日在_________崗位從事靈活就業(yè)，月工資_____元或日工資_____元或小時工資_____元。
用人單位聯(lián)系人（戶主或證明人）姓名：_______。
用人單位聯(lián)系人（戶主或證明人）電話：_______。
用人單位（戶主或攤位）地址：______________。
證明人：_____________。
日期：_____________
靈活就業(yè)合同篇九
甲方用人單位：法人代表：
單位性質：(1.黨政機關2.科研設計單位3.學校4.醫(yī)療衛(wèi)生5.金融單位6.國有企業(yè)7.三資企業(yè)8.部隊9.其它)。
注冊地址：省(自治區(qū)、直轄市)市(州)縣(區(qū))。
人事部門聯(lián)系人：聯(lián)系電話：郵編：
單位詳細地址：
乙方畢業(yè)生姓名：性別：政治面貌：
身份證號：畢業(yè)學校：
所學專業(yè)：學歷：
個人聯(lián)系電話：家庭聯(lián)系電話：
家庭通訊地址：郵編：
經甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權利和義務，甲、乙雙方自愿簽訂本協(xié)議。
1.本合同為靈活用工合同，用工時間一般不少于半年。自年月日生效，于年月日終止。
2.甲方應向乙方提供必要的工作條件，報酬以雙方協(xié)商的標準由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。
3.試用期間甲乙雙方根據試用情況決定是否簽訂”高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”和正式勞動合同。
4.乙方在試用期間，遵守國家法紀規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，忠于職守，勤奮工作，按時完成甲方交給的正當工作任務。
5.在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報酬支付到合同解除日。
6.試用期間，乙方因考研、升學、參軍、志愿服務西部、錄取公務員，甲方允許終止合同。
7.此合同一式三份，甲、乙雙方、學校各存一份，簽字蓋章有效。
甲方(簽字蓋章)乙方(簽字)。
簽訂日期年月日日簽訂日期年月日
靈活就業(yè)合同篇十
茲證明__________(身份證號碼：______________)為我單位聘用職工，聘用期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，在我單位_____(臨床、公衛(wèi)、口腔、中醫(yī))崗位工作。
___單位。
___年___月___日。
靈活就業(yè)合同篇十一
______學院________系：
我是________學院____級________系________專業(yè)____班的學生________。本人現(xiàn)供職于____________。
單位聯(lián)系電話：____________。
個人聯(lián)系電話：________。
證明人：_____________。
日期：_____________
靈活就業(yè)合同篇十二
靈活就業(yè)證明是指非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員的.工作證明,是從事個體勞動的人員,個體經濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員等人員辦理就業(yè)登記時的證明材料.例如畢業(yè)生靈活就業(yè)證明、外來工靈活就業(yè)證明等等.但并非人人可以開,只有從事靈活就業(yè)人員方可開具.
我國暫未對靈活就業(yè)證明開具流程進行統(tǒng)一規(guī)定,各地區(qū)本地政策執(zhí)行.例如南昌縣政府規(guī)定,靈活就業(yè)人員可身份證、戶口本到戶籍所在地勞動保障事務所開具靈活就業(yè)證明.例如規(guī)定,不同行業(yè)辦理靈活就業(yè)證明手續(xù)不同,醫(yī)院外來護工,由區(qū)縣衛(wèi)生主管部門指定機構出具證明,外來農業(yè)勞動人員由區(qū)縣農業(yè)主管部門出具證明,外來家政服務人員經市商務委認可、與上海家政服務網絡中心對接備案的示范性家政服務站等單位出具證明,無雇工的來滬個體工商戶由經營場所所在地工商所出具證明.
靈活就業(yè)證明是勞動者從事靈活就業(yè)的憑證,是參保人員申領靈活就業(yè)人員社保補貼的重要憑證,是靈活就業(yè)人員享受各項優(yōu)惠政策的憑證.更有地區(qū)規(guī)定外來靈活就業(yè)人員子女接受教育也必須提供靈活就業(yè)證明.因此靈活就業(yè)人員在有條件的情況下,必須及時辦理靈活就業(yè)證明.
靈活就業(yè)合同篇十三
茲有____學校____專業(yè)____年畢業(yè)學生____于20____年____月與____單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。該畢業(yè)生就業(yè)單位的名稱為____單位地址為____省____市____縣____鎮(zhèn)____村，屬于____縣政府駐地以下地區(qū)。該畢業(yè)生從事____工作，工作性質為____；在接收單位服務年限為____年。
單位人事部門公章。
學生簽字：
證明人：
聯(lián)系電話：
靈活就業(yè)合同篇十四
茲證明同志，身份證號，戶籍性質，電話號碼，年月日至年月日在崗位從事靈活就業(yè)，月工資元或日工資元或小時工資元。用人單位聯(lián)系人（戶主或證明人）姓名：用人單位聯(lián)系人（戶主或證明人）電話：用人單位（戶主或攤位）地址：
用人單位名稱（蓋章）：
就業(yè)所在地的社區(qū)核實情況：核實人：
社區(qū)勞動保障服務站（蓋章）：
靈活就業(yè)合同篇十五
經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下合同:
1、甲方根據國家關于中等專業(yè)學生的標準，招收乙方為______屆______專業(yè)的學生，學制三年。
2、乙方根據甲方的要求，三年學習期滿，各科成績(包括補考成績)合格，遵守甲方規(guī)章制度，并交清各項費用，甲方安排乙方到委托培養(yǎng)單位(根據需要可適當變動)就業(yè)上崗。
3、甲方的權利和義務
(1)甲方有權檢查和督促乙方完成所修各科的學習任務，并定期對乙方進行成績測驗和各項指標的考核。就業(yè)協(xié)議書范本。
(2)乙方在學習期間，甲方有權對乙方的違紀行為進行批評教育直至處分。
(3)乙方修業(yè)期滿，各科成績合格，在一年內必須安排乙方到委托培養(yǎng)單位就業(yè)上崗。
(4)乙方到就業(yè)單位后，甲方必須跟蹤服務一年。
4、乙方的權利和義務
(1)乙方必須努力學習，積極完成所修各科的學習任務。
(2)乙方必須遵守甲方的校紀校規(guī)，服從甲方的管理。
(3)乙方在學習期間，享受甲方其他中專學生同等的權利。
(4)乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應盡量向就業(yè)單位協(xié)調解決;若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。
5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。
(1)所修科目成績不合格，未取得中專畢業(yè)證者，或在學習期間，嚴重違反校紀校規(guī)，受到記過以上處分者。
(2)乙方在學習期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。
(3)應交費用未交齊者。
(4)學習期間，中途退學和轉學者。
(5)本人不要求甲方安置者。
6、本合同從簽訂之日起開始生效，至乙方到單位就業(yè)一年后終止。
7、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由當?shù)貏趧又俨貌块T裁決。
8、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門存檔一份。
甲方:_________乙方:_________
(蓋章)學生:_________(簽)
代表:_________監(jiān)護人:_________(簽)
甲方：聊城職業(yè)技術學院
乙方：
為大力發(fā)展高等職業(yè)技術教育，積極推行校企合作，工學結合的人才培養(yǎng)模式，為社會培養(yǎng)高素質的高技能人才，本著互利共贏的原則，雙方就共建聊城職業(yè)技術學院 旅游管理學院 學院 專業(yè)教學實踐基地事宜，經雙方友好協(xié)商，達成如下合作協(xié)議：
一、合作總則
1. 通過合作，形成以社會需求為導向，以行業(yè)、企業(yè)為依托的校企合作、工學結合的人才培養(yǎng)模式，推進校企合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展。
2. 成立組織機構，負責制定學生實習、就業(yè)及其他校企合作計劃，并組織實施。
3. 制定工作計劃，共同制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案;引入行業(yè)企業(yè)技術標準，共同開發(fā)專業(yè)課校企合作協(xié)議書程和教學資源;共同指導學生實習實訓和就業(yè)，形成人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔的緊密型校企合作機制。
二、責任和義務
(一)甲方
1. 甲方同意乙方為甲方的“校外教學及就業(yè)基地”，列入協(xié)議用人單位，在尊重學生本人意愿的前提下，向應屆實習學生和畢業(yè)生推介乙方。
2. 甲方與乙方合作，參照職業(yè)崗位任務要求，共同開發(fā)與實施專業(yè)人才培養(yǎng)方案，即共同確定學生的培養(yǎng)目標、教學計劃、課程設置等。
3. 甲方與乙方合作，引入行業(yè)企業(yè)技術標準，共同開發(fā)專業(yè)課程和教學資源。
4. 甲方與乙方合作，將企業(yè)和職業(yè)等要素融入校園文化，培養(yǎng)學生職業(yè)意識，形成良好的職業(yè)素養(yǎng)，促進校園文化建設與人才培養(yǎng)的有機結合。
5. 甲方根據專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程標準的要求，與乙方共同協(xié)商后，確定部分課程的時間、內容、人數(shù)和要求，與乙方共同制定具體實施計劃和安排，將課堂設在乙方進行，經雙方確認后組織實施。
6. 甲方與乙方協(xié)商后，安排學生利用周末和假期時間，有組織地安排相關專業(yè)學生到乙方進行頂崗實踐。
7. 甲方可以根據乙方的具體要求，提供相應的技術服務、員工培訓等服務。
8. 甲方根據有計劃安排教師到乙方參加頂崗實踐工作，并協(xié)助乙方管理參加定期頂崗實踐的學生。
(二)乙方
1. 乙方管理人員應甲方邀請，作為相關專業(yè)的校外專家和企業(yè)兼職教師，為甲方專業(yè)建設和課程建設出謀劃策，并安排相關崗位的`一線員工實質性承擔甲方的授課任務。
2. 乙方可以接受甲方的專業(yè)教師深入到乙方企業(yè)參加頂崗實踐。
3. 甲方學生頂崗實踐期間乙方將按公司現(xiàn)有各類規(guī)章制度對頂崗實踐學生進行工作管理，按照同等對待，同工同酬的原則，按照____元/小時為學生發(fā)放頂崗補助。
4. 在頂崗實踐期間，乙方應負責為學生提供安全的工作和生活環(huán)境，安排實習生在與所學專業(yè)相同或相關的崗位上進行工作，不安排實習生從事與學生專業(yè)無關的工種和崗位、危險和粗重工種以及其他教育部明令禁止的崗位。
結合實際情況，為實踐師生提供學習專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派專業(yè)技術人員進行指導。
5. 乙方安排專門車輛，組織甲方實踐師生的來回接送，并保證其途中人身安全。
三、合作時間
本協(xié)議有效期為 年，即 年 月至 年 月。
五、其他
1. 如因不可抗力事件致使協(xié)議無法履行，則本協(xié)議自動終止。
2. 合作雙方本著友好協(xié)商的原則來解決協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的其他情況。
3. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合作協(xié)議一經雙方代表簽字蓋章即生效，雙方應遵守有關條款。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
甲方代表： 乙方代表：
日 期： 日 期：
靈活就業(yè)合同篇十六
甲方：
乙方：
所屬區(qū)：
一、合同類別和合同期限。
1.有固定期合同履行期限為x年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為x個月(自年月日至年月日止);乙方必須為甲方服務期限為x年(自年月日至年月日止)。合同期滿應即終止，如甲方工作(生產)需要在雙方同意的條件下，應即續(xù)訂合同。
2、無固定期勞動合同自年月日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為x年(自年月日至年月日止)。
二、工作崗位。
1負責外貿進出口業(yè)務，主要操作阿里巴巴國際平臺。
三、雙方的責任和義務。
甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據生產和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。
2.甲方根據企業(yè)生產和經濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。
3.甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
6.乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產。
四、勞動報酬。
1.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。
3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
五、合同的變更、終止和解除。
1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。
2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續(xù)。
3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。
七、違約責任。
1.在合同期內，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。
八、雙方需要約定的有關條款。
1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理。
2.本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時，應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。
九、勞動爭議的調解、仲裁。
因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內或企業(yè)調解不成三十日內，按規(guī)定向長安勞動委員會申請仲裁。
本勞動合同依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
靈活就業(yè)合同篇十七
______，女，漢族，______年______月出生，現(xiàn)年______歲，______年畢業(yè)于______專業(yè)，本科學歷，______年______月經人事局招聘至我校工作至今，教齡______年。
該同志自參加工作以來，思想積極，熱愛黨的教育事業(yè)；工作踏實，遵守學校各項規(guī)章制度；成績優(yōu)秀，年度考核名列前茅，近五年來未受過任何處分或處罰。經審查，符合城區(qū)學校選調教師條件。
證明人：_____________。
日期：_____________
靈活就業(yè)合同篇十八
茲有我社區(qū)(村)______，性別_____，身份證號______，該同志于_____年_______月______日在________下崗失業(yè)。家庭_____口人，家庭基本情況是(配偶從事工作，子女上學)，家庭經濟困難，找工作困難，屬于就業(yè)困難人員。
我社區(qū)(村)于____年__月_日至____年__月_日進行公示，一切情況屬實，特此證明。
證明人：_____________。
日期：_____________
靈活就業(yè)合同篇一
在____________股份有限公司與____________高等專科學校全面戰(zhàn)略合作框架下，雙方本著服務企業(yè)，滿足產業(yè)需求，提高教學質量和科研水平，提升創(chuàng)新能力為目標，經過甲乙雙方共同協(xié)商，一致同意在優(yōu)勢互補、互惠互利，共同發(fā)展的基礎上建立全面的產學研合作關系，達成以下協(xié)議：
一、合作原則。
充分利用高等院校的技術、人力等資源以及先進成熟的技術成果，利用企業(yè)的生產條件，提高學校的科研能力，將科研成果盡快地轉化為生產力。雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢，通過多種形式開展全面合作，共同構建產學研聯(lián)盟的創(chuàng)新體系，建立產學研長期合作關系，形成專業(yè)、產業(yè)相互促進共同發(fā)展，努力實現(xiàn)“校企合作、產學共贏”。
二、雙方的責任和義務。
(一)乙方的責任和義務。
1、為甲方的長遠發(fā)展、戰(zhàn)略定位、提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力提供技術支持，促進船用柴油機技術的發(fā)展。
2、根據甲方提出的高新技術項目需求和企業(yè)技術難題，積極組織力量進行研究開發(fā)、成果轉化和技術攻關，支持企業(yè)技術創(chuàng)新。幫助甲方進行新產品開發(fā)、新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣應用。
3、幫助甲方解決產業(yè)優(yōu)化中制約產業(yè)發(fā)展的關鍵技術、共性技術以及企業(yè)的具體技術工藝問題和管理問題，把廣州航海高等?？茖W校的技術成果優(yōu)先提供給企業(yè)進行成果轉化和產業(yè)化。
4、協(xié)助甲方做好企業(yè)所需人才的培養(yǎng)、技術咨詢、技術培訓和職業(yè)技能鑒定工作。
(二)甲方的責任和義務。
1、充分利用企業(yè)的設備優(yōu)勢和生產條件為乙方提供良好的生產試驗條件和校外實訓基地，并合作共建產學研結合示范基地，為乙方學生的教學實踐活動提供方便。
2、優(yōu)先接納乙方畢業(yè)生進行實訓和就業(yè)。
3、接受乙方教師到企業(yè)進行生產實踐，為乙方進行科學研究提供良好的大生產試驗條件，合作完成科研任務。
三、其他。
1、其他未盡事宜根據具體情況雙方再行協(xié)商。
2、本協(xié)議一式兩份，雙方各保存一份。
甲方(公章)。
乙方(公章)。
代表(簽字)。
______年______月______日。
代表(簽字)。
______年______月______日。
靈活就業(yè)合同篇二
甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議。一、工作期限：從年1月1日至年12月31日。
二、工作任務：乙方在崗位，擔任工作。
三、勞動報酬：工資及計算方式：支付時間：
四、福利待遇：發(fā)生因工傷亡事故，按照國家和地方的法規(guī)處理和賠償。
五、勞動紀律：甲乙雙方應嚴格遵守國家和地方有關規(guī)定。
乙方應服從甲方正常的生產（工作）安排，并完成甲方規(guī)定的生產（工作）任務及數(shù)量、質量指標。
六、雙方需要約定的其他事項：
七、本協(xié)議一式兩份，由乙方戶籍所在地居委會出具意見后，甲乙雙方各存一份，未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。
甲方負責人（蓋章）乙方：年月日年月日。
社區(qū)居委會意見（蓋章）。
靈活就業(yè)合同篇三
甲方：
乙方：
根據《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，達成本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
第一條甲方(單位名稱)：___________。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：___________。
注冊地址：___________。
經營地址：___________。
第二條乙方性別：___________。
居民身份證號碼(或其他有效證件號碼)：___________。
家庭住址：___________。
在蘇居住地址：___________。
戶口所在地：___________省___________(市)___________區(qū)(縣)___________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
第三條本合同期限為(從以下三種期限中選擇一種)。
1、本合同為固定期限勞動合同。期限為___________年___________個月，于___________年___________月___________日生效，其中試用期至___________年___________月___________日止。本合同于___________年___________月___________日終止。
2、本合同期限為無固定期限勞動合同。從___________年___________月___________日起生效。其中試用期至___________年___________月___________日止。
3、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。自___________年___________月___________日起至工作任務完成時止。
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。未經甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：。根據甲方業(yè)務性質所需，在不違反相關勞動法律法規(guī)的情況下，甲方也可要求乙方在______地以內其他地點工作。
第六條乙方工作應達到標準。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
1、執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方應按崗位職責和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務，達到規(guī)定的質量標準。甲方在不違反法律、法規(guī)的情形下，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方的工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。延長工作時間的工作報酬按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
2、實行綜合計算工時制的，在綜合計算工作時間的周期內，具體某一天、某一周的工作時間可以超過8小時或40小時，但在綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間并按相關法律法規(guī)的規(guī)定支付加班報酬。
3、實行不定時工作制的，應采取適當?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞?，確保乙方的休息權利和生產、工作任務的完成。
第八條乙方加班須征得甲方書面確認同意，否則不視為加班。
第九條甲方對乙方實行的休假制度有：病假、產假、年休假等。
第十條甲方采用以下第種方式支付乙方工資：
(1)實行月工資制：乙方試用期內月基本工資為___________元(人民幣)，試用期滿后月基本工資為___________元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標準)。甲方應以貨幣形式每月___________日前支付乙方勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。甲方生產工作任務不足使乙方待工的，在一個工資支付周期內，甲方應按本合同約定的標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期內的，甲方支付乙方的月生活費不低于蘇州市最低工資標準的70%。
(2)實行年薪制(或者按照考核周期支付工資)：乙方的工資標準為元(人民幣)。甲方應以貨幣形式每月日預付或者支付工資元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標準)，年終或者考核周期屆滿時結算其余勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
(3)甲乙雙方對工資的其他約定：績效工資根據績效考核結果確定。
第十一條甲方依法安排乙方加班、加點時，按有關法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班、加點工資。
第十二條甲乙雙方依法解除或終止勞動合同時，甲方應在解除或終止勞動合同時一次付清乙方工資。
第十三條甲乙雙方按國家和蘇州市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
第十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、蘇州市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和蘇州市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：。
第十七條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十八條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第二十條乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理。乙方違反規(guī)章制度的，由乙方自行承擔所產生的后果。甲方在不違法的情況下，有權對乙方給予相應處理，直至通知解除本合同。
第二十一條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第二十二條訂立本合同所依據的法律、法規(guī)發(fā)生變化時，本合同相關內容亦相應變更。
第二十三條若因乙方不能勝任工作或者患病、非因工負傷后不能從事原工作的，甲方可調整乙方的崗位(包括但不限于調整工作部門、工作內容、工作條件或職務等)，并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇。第二十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據工作需要以及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位和薪資待遇。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
第二十五條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十六條由于甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十七條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《^v^勞動合同法》和國家及蘇州市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。由于乙方原因致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的(包括但不限于乙方不辭而別、下落不明或者未按本合同約定向甲方交接工作的)，甲方不承擔責任。
第二十九條若乙方需解除本合同，應當提前三十日以書面的形式通知甲方，或者在試用期內提前三日通知甲方，通知以到達甲方(具體部門、職務)為準。
如遇國家拆遷本合同自動解除。并按勞動合同法規(guī)定經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指蘇州市公布的上年度職工月平均工資。
如果本合同到期而甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務期限未到期的，本合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務期限的到期屆滿之日止。
第三十二條如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立補充協(xié)議，約定服務期。乙方違反該服務期約定的，應當按照該補充協(xié)議的約定向甲方支付違約金。
第三十三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密以及與知識產權相關的保密事項。
第三十四條未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密以及與知識產權相關的保密事項，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：
1、技術信息。技術信息的范圍一般包括：技術方案、工程設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據、試驗結果、圖紙、樣品、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。
2、經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。
3、依照甲方保密制度規(guī)定和有關協(xié)議約定甲方對外應承擔保密義務的事項等。
第三十五條乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的商業(yè)秘密以及與知識產權相關的保密事項承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。
第四十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
靈活就業(yè)合同篇四
甲方：
乙方：
為進一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，根據《__市高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理暫行辦法》(市人才發(fā)【____】1號)，甲方批準設立乙方為__市就業(yè)見習基地(單位)，甲乙雙方友好協(xié)商，就共建畢業(yè)生就業(yè)見習基地(單位)事宜，達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限為年，自年月日起，至年月日止。
二、甲方權利與義務：
3、負責收取就業(yè)見習人員信息，按照崗位需求向乙方推薦就業(yè)見習人員;。
4、定期對乙方的工作進行評估考核，征求乙方提出的各種建議及意見，對優(yōu)秀的見習基地(單位)給予公開表彰，對出現(xiàn)虛假申報見習人員信息、克扣見習人員生活補貼、變相收取見習人員見習費用等違規(guī)情況的見習基地(單位)，甲方有權撤銷其見習基地(單位)資格，并在全市通報，情節(jié)嚴重者，將追究其法律責任。
5、負責就業(yè)見習人員基本生活補貼的發(fā)放和人身意外傷害保險的辦理。
三、乙方權利與義務：
1、負責與就業(yè)見習人員簽訂《__市高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書》;。
5、見習結束后，對就業(yè)見習人員進行見習期滿考核，并出具《__市高校畢業(yè)生見習考核表》。
本協(xié)議一式兩份，協(xié)議內容的修訂或變更須經雙方共同協(xié)商解決，并履行簽字手續(xù)，未盡事宜雙方協(xié)商友好解決。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
靈活就業(yè)合同篇五
甲方:____________。
乙方:____________。
經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下合同:。
1、甲方根據國家關于中等專業(yè)學生的標準，招收乙方為______屆______專業(yè)的學生，學制三年。
2、乙方根據甲方的要求，三年學習期滿，各科成績(包括補考成績)合格，遵守甲方規(guī)章制度，并交清各項費用，甲方安排乙方到委托培養(yǎng)單位(根據需要可適當變動)就業(yè)上崗。
3、甲方的權利和義務。
(1)甲方有權檢查和督促乙方完成所修各科的學習任務，并定期對乙方進行成績測驗和各項指標的考核。就業(yè)協(xié)議書范本。
(2)乙方在學習期間，甲方有權對乙方的違紀行為進行批評教育直至處分。
(3)乙方修業(yè)期滿，各科成績合格，在一年內必須安排乙方到委托培養(yǎng)單位就業(yè)上崗。
(4)乙方到就業(yè)單位后，甲方必須跟蹤服務一年。
4、乙方的權利和義務。
(1)乙方必須努力學習，積極完成所修各科的學習任務。
(2)乙方必須遵守甲方的校紀校規(guī)，服從甲方的管理。
(3)乙方在學習期間，享受甲方其他中專學生同等的權利。
(4)乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應盡量向就業(yè)單位協(xié)調解決;若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。
5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。
(1)所修科目成績不合格，未取得中專畢業(yè)證者，或在學習期間，嚴重違反校紀校規(guī)，受到記過以上處分者。
(2)乙方在學習期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。
(3)應交費用未交齊者。
(4)學習期間，中途退學和轉學者。
(5)本人不要求甲方安置者。
6、本合同從簽訂之日起開始生效，至乙方到單位就業(yè)一年后終止。
7、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由當?shù)貏趧又俨貌块T裁決。
8、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門存檔一份。
靈活就業(yè)合同篇六
甲方(雇主)。
名稱：單位類型：
工商營業(yè)執(zhí)照號或身份證號：
乙方(勞動者)。
姓名：身份證號：
戶口地址：所屬辦事處：
甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議。
一、工作期限：從年1月1日至年12月31日。
二、工作任務：乙方在崗位，擔任工作。
三、勞動報酬：工資及計算方式：支付時間：
四、福利待遇：發(fā)生因工傷亡事故，按照國家和地方的法規(guī)處理和賠償。
五、勞動紀律：甲乙雙方應嚴格遵守國家和地方有關規(guī)定。
乙方應服從甲方正常的生產(工作)安排，并完成甲方規(guī)定的生產(工作)任務及數(shù)量、質量指標。
六、雙方需要約定的其他事項：
七、本協(xié)議一式兩份，由乙方戶籍所在地居委會出具意見后，甲乙雙方各存一份，未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。
甲方負責人(蓋章)：乙方：
年1月1日年1月1日。
靈活就業(yè)合同篇七
有下列情形之一的，勞動合同即行終止：
本合同約定的工作任務已完成；
由于不可抗力的原因，致使勞動合同無法繼續(xù)履行；
具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動合同的其他情形。
經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同：
在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的；
同時與其他用人單位建立勞動關系的；
因乙方原因,導致勞動合同無效的;。
被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是必須提前三十日以書面形式通知乙方：
乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
發(fā)生嚴重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。
乙方要求解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。
掌握或者知悉甲方重要商業(yè)秘密，乙方提出解除合同必須提前60日告知甲方，甲方可在此期間采取必要的脫密措施。
有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：
甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
甲方未按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬的；
因甲方原因,導致勞動合同無效的。
甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同、、解除勞動合同：
因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
乙方擔任重要的生產、科研、經營開發(fā)工作，任務未完成的，乙方不得單方解除本合同。
甲乙雙方終止、解除勞動合同后，甲方應給乙方出具《終止、解除勞動合同證明書》。
10。
如果甲方違反勞動合同，應當及時糾正，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。
乙方有下列情形之一的，應當承擔賠償責任：
同時與其他用人單位建立勞動關系，給甲方造成經濟損失的，依法賠償損失；
因過失造成事故，使甲方或他人財產遭受損失的，依法賠償損失；
乙方違反保守企業(yè)秘密和競業(yè)限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額以甲乙雙方訂立的保密和競業(yè)限制協(xié)議約定辦理；給甲方造成經濟損失的，依法賠償損失。
11。
符合本合同、、、、、情形之一解除勞動合同的和由甲方提出解除勞動合同的，甲方應根據乙方在甲方工作年限，按有關規(guī)定向乙方支付經濟補償。
乙方屬情形而解除本合同的，甲方按有關規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費。
12。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，爭議的一方可在規(guī)定的時限內由甲方單位或甲方所在地勞動爭議仲裁機構、人民法院通過調解、仲裁、訴訟處理勞動爭議。
13。
本合同書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
本合同自甲方用工之日起即行生效。
（以下無正文，為雙方簽署頁）。
甲方：(蓋章)。
法定代表人或。
(委托代理人)：
乙方：(簽名)。
續(xù)訂勞動合同情況：
甲方：(蓋章)乙方：
法定代表人或(委托代理人)：
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靈活就業(yè)合同篇八
茲證明_____同學，身份證______________，戶籍性質____，電話號碼__________。
____年____月____日至____年____月____日在_________崗位從事靈活就業(yè)，月工資_____元或日工資_____元或小時工資_____元。
用人單位聯(lián)系人（戶主或證明人）姓名：_______。
用人單位聯(lián)系人（戶主或證明人）電話：_______。
用人單位（戶主或攤位）地址：______________。
證明人：_____________。
日期：_____________
靈活就業(yè)合同篇九
甲方用人單位：法人代表：
單位性質：(1.黨政機關2.科研設計單位3.學校4.醫(yī)療衛(wèi)生5.金融單位6.國有企業(yè)7.三資企業(yè)8.部隊9.其它)。
注冊地址：省(自治區(qū)、直轄市)市(州)縣(區(qū))。
人事部門聯(lián)系人：聯(lián)系電話：郵編：
單位詳細地址：
乙方畢業(yè)生姓名：性別：政治面貌：
身份證號：畢業(yè)學校：
所學專業(yè)：學歷：
個人聯(lián)系電話：家庭聯(lián)系電話：
家庭通訊地址：郵編：
經甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權利和義務，甲、乙雙方自愿簽訂本協(xié)議。
1.本合同為靈活用工合同，用工時間一般不少于半年。自年月日生效，于年月日終止。
2.甲方應向乙方提供必要的工作條件，報酬以雙方協(xié)商的標準由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。
3.試用期間甲乙雙方根據試用情況決定是否簽訂”高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”和正式勞動合同。
4.乙方在試用期間，遵守國家法紀規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，忠于職守，勤奮工作，按時完成甲方交給的正當工作任務。
5.在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報酬支付到合同解除日。
6.試用期間，乙方因考研、升學、參軍、志愿服務西部、錄取公務員，甲方允許終止合同。
7.此合同一式三份，甲、乙雙方、學校各存一份，簽字蓋章有效。
甲方(簽字蓋章)乙方(簽字)。
簽訂日期年月日日簽訂日期年月日
靈活就業(yè)合同篇十
茲證明__________(身份證號碼：______________)為我單位聘用職工，聘用期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，在我單位_____(臨床、公衛(wèi)、口腔、中醫(yī))崗位工作。
___單位。
___年___月___日。
靈活就業(yè)合同篇十一
______學院________系：
我是________學院____級________系________專業(yè)____班的學生________。本人現(xiàn)供職于____________。
單位聯(lián)系電話：____________。
個人聯(lián)系電話：________。
證明人：_____________。
日期：_____________
靈活就業(yè)合同篇十二
靈活就業(yè)證明是指非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員的.工作證明,是從事個體勞動的人員,個體經濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員等人員辦理就業(yè)登記時的證明材料.例如畢業(yè)生靈活就業(yè)證明、外來工靈活就業(yè)證明等等.但并非人人可以開,只有從事靈活就業(yè)人員方可開具.
我國暫未對靈活就業(yè)證明開具流程進行統(tǒng)一規(guī)定,各地區(qū)本地政策執(zhí)行.例如南昌縣政府規(guī)定,靈活就業(yè)人員可身份證、戶口本到戶籍所在地勞動保障事務所開具靈活就業(yè)證明.例如規(guī)定,不同行業(yè)辦理靈活就業(yè)證明手續(xù)不同,醫(yī)院外來護工,由區(qū)縣衛(wèi)生主管部門指定機構出具證明,外來農業(yè)勞動人員由區(qū)縣農業(yè)主管部門出具證明,外來家政服務人員經市商務委認可、與上海家政服務網絡中心對接備案的示范性家政服務站等單位出具證明,無雇工的來滬個體工商戶由經營場所所在地工商所出具證明.
靈活就業(yè)證明是勞動者從事靈活就業(yè)的憑證,是參保人員申領靈活就業(yè)人員社保補貼的重要憑證,是靈活就業(yè)人員享受各項優(yōu)惠政策的憑證.更有地區(qū)規(guī)定外來靈活就業(yè)人員子女接受教育也必須提供靈活就業(yè)證明.因此靈活就業(yè)人員在有條件的情況下,必須及時辦理靈活就業(yè)證明.
靈活就業(yè)合同篇十三
茲有____學校____專業(yè)____年畢業(yè)學生____于20____年____月與____單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。該畢業(yè)生就業(yè)單位的名稱為____單位地址為____省____市____縣____鎮(zhèn)____村，屬于____縣政府駐地以下地區(qū)。該畢業(yè)生從事____工作，工作性質為____；在接收單位服務年限為____年。
單位人事部門公章。
學生簽字：
證明人：
聯(lián)系電話：
靈活就業(yè)合同篇十四
茲證明同志，身份證號，戶籍性質，電話號碼，年月日至年月日在崗位從事靈活就業(yè)，月工資元或日工資元或小時工資元。用人單位聯(lián)系人（戶主或證明人）姓名：用人單位聯(lián)系人（戶主或證明人）電話：用人單位（戶主或攤位）地址：
用人單位名稱（蓋章）：
就業(yè)所在地的社區(qū)核實情況：核實人：
社區(qū)勞動保障服務站（蓋章）：
靈活就業(yè)合同篇十五
經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下合同:
1、甲方根據國家關于中等專業(yè)學生的標準，招收乙方為______屆______專業(yè)的學生，學制三年。
2、乙方根據甲方的要求，三年學習期滿，各科成績(包括補考成績)合格，遵守甲方規(guī)章制度，并交清各項費用，甲方安排乙方到委托培養(yǎng)單位(根據需要可適當變動)就業(yè)上崗。
3、甲方的權利和義務
(1)甲方有權檢查和督促乙方完成所修各科的學習任務，并定期對乙方進行成績測驗和各項指標的考核。就業(yè)協(xié)議書范本。
(2)乙方在學習期間，甲方有權對乙方的違紀行為進行批評教育直至處分。
(3)乙方修業(yè)期滿，各科成績合格，在一年內必須安排乙方到委托培養(yǎng)單位就業(yè)上崗。
(4)乙方到就業(yè)單位后，甲方必須跟蹤服務一年。
4、乙方的權利和義務
(1)乙方必須努力學習，積極完成所修各科的學習任務。
(2)乙方必須遵守甲方的校紀校規(guī)，服從甲方的管理。
(3)乙方在學習期間，享受甲方其他中專學生同等的權利。
(4)乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應盡量向就業(yè)單位協(xié)調解決;若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。
5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。
(1)所修科目成績不合格，未取得中專畢業(yè)證者，或在學習期間，嚴重違反校紀校規(guī)，受到記過以上處分者。
(2)乙方在學習期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。
(3)應交費用未交齊者。
(4)學習期間，中途退學和轉學者。
(5)本人不要求甲方安置者。
6、本合同從簽訂之日起開始生效，至乙方到單位就業(yè)一年后終止。
7、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由當?shù)貏趧又俨貌块T裁決。
8、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門存檔一份。
甲方:_________乙方:_________
(蓋章)學生:_________(簽)
代表:_________監(jiān)護人:_________(簽)
甲方：聊城職業(yè)技術學院
乙方：
為大力發(fā)展高等職業(yè)技術教育，積極推行校企合作，工學結合的人才培養(yǎng)模式，為社會培養(yǎng)高素質的高技能人才，本著互利共贏的原則，雙方就共建聊城職業(yè)技術學院 旅游管理學院 學院 專業(yè)教學實踐基地事宜，經雙方友好協(xié)商，達成如下合作協(xié)議：
一、合作總則
1. 通過合作，形成以社會需求為導向，以行業(yè)、企業(yè)為依托的校企合作、工學結合的人才培養(yǎng)模式，推進校企合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展。
2. 成立組織機構，負責制定學生實習、就業(yè)及其他校企合作計劃，并組織實施。
3. 制定工作計劃，共同制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案;引入行業(yè)企業(yè)技術標準，共同開發(fā)專業(yè)課校企合作協(xié)議書程和教學資源;共同指導學生實習實訓和就業(yè)，形成人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔的緊密型校企合作機制。
二、責任和義務
(一)甲方
1. 甲方同意乙方為甲方的“校外教學及就業(yè)基地”，列入協(xié)議用人單位，在尊重學生本人意愿的前提下，向應屆實習學生和畢業(yè)生推介乙方。
2. 甲方與乙方合作，參照職業(yè)崗位任務要求，共同開發(fā)與實施專業(yè)人才培養(yǎng)方案，即共同確定學生的培養(yǎng)目標、教學計劃、課程設置等。
3. 甲方與乙方合作，引入行業(yè)企業(yè)技術標準，共同開發(fā)專業(yè)課程和教學資源。
4. 甲方與乙方合作，將企業(yè)和職業(yè)等要素融入校園文化，培養(yǎng)學生職業(yè)意識，形成良好的職業(yè)素養(yǎng)，促進校園文化建設與人才培養(yǎng)的有機結合。
5. 甲方根據專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程標準的要求，與乙方共同協(xié)商后，確定部分課程的時間、內容、人數(shù)和要求，與乙方共同制定具體實施計劃和安排，將課堂設在乙方進行，經雙方確認后組織實施。
6. 甲方與乙方協(xié)商后，安排學生利用周末和假期時間，有組織地安排相關專業(yè)學生到乙方進行頂崗實踐。
7. 甲方可以根據乙方的具體要求，提供相應的技術服務、員工培訓等服務。
8. 甲方根據有計劃安排教師到乙方參加頂崗實踐工作，并協(xié)助乙方管理參加定期頂崗實踐的學生。
(二)乙方
1. 乙方管理人員應甲方邀請，作為相關專業(yè)的校外專家和企業(yè)兼職教師，為甲方專業(yè)建設和課程建設出謀劃策，并安排相關崗位的`一線員工實質性承擔甲方的授課任務。
2. 乙方可以接受甲方的專業(yè)教師深入到乙方企業(yè)參加頂崗實踐。
3. 甲方學生頂崗實踐期間乙方將按公司現(xiàn)有各類規(guī)章制度對頂崗實踐學生進行工作管理，按照同等對待，同工同酬的原則，按照____元/小時為學生發(fā)放頂崗補助。
4. 在頂崗實踐期間，乙方應負責為學生提供安全的工作和生活環(huán)境，安排實習生在與所學專業(yè)相同或相關的崗位上進行工作，不安排實習生從事與學生專業(yè)無關的工種和崗位、危險和粗重工種以及其他教育部明令禁止的崗位。
結合實際情況，為實踐師生提供學習專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派專業(yè)技術人員進行指導。
5. 乙方安排專門車輛，組織甲方實踐師生的來回接送，并保證其途中人身安全。
三、合作時間
本協(xié)議有效期為 年，即 年 月至 年 月。
五、其他
1. 如因不可抗力事件致使協(xié)議無法履行，則本協(xié)議自動終止。
2. 合作雙方本著友好協(xié)商的原則來解決協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的其他情況。
3. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合作協(xié)議一經雙方代表簽字蓋章即生效，雙方應遵守有關條款。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
甲方代表： 乙方代表：
日 期： 日 期：
靈活就業(yè)合同篇十六
甲方：
乙方：
所屬區(qū)：
一、合同類別和合同期限。
1.有固定期合同履行期限為x年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為x個月(自年月日至年月日止);乙方必須為甲方服務期限為x年(自年月日至年月日止)。合同期滿應即終止，如甲方工作(生產)需要在雙方同意的條件下，應即續(xù)訂合同。
2、無固定期勞動合同自年月日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為x年(自年月日至年月日止)。
二、工作崗位。
1負責外貿進出口業(yè)務，主要操作阿里巴巴國際平臺。
三、雙方的責任和義務。
甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據生產和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。
2.甲方根據企業(yè)生產和經濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。
3.甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
6.乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產。
四、勞動報酬。
1.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。
3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
五、合同的變更、終止和解除。
1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。
2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續(xù)。
3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。
七、違約責任。
1.在合同期內，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。
八、雙方需要約定的有關條款。
1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理。
2.本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時，應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。
九、勞動爭議的調解、仲裁。
因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內或企業(yè)調解不成三十日內，按規(guī)定向長安勞動委員會申請仲裁。
本勞動合同依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
靈活就業(yè)合同篇十七
______，女，漢族，______年______月出生，現(xiàn)年______歲，______年畢業(yè)于______專業(yè)，本科學歷，______年______月經人事局招聘至我校工作至今，教齡______年。
該同志自參加工作以來，思想積極，熱愛黨的教育事業(yè)；工作踏實，遵守學校各項規(guī)章制度；成績優(yōu)秀，年度考核名列前茅，近五年來未受過任何處分或處罰。經審查，符合城區(qū)學校選調教師條件。
證明人：_____________。
日期：_____________
靈活就業(yè)合同篇十八
茲有我社區(qū)(村)______，性別_____，身份證號______，該同志于_____年_______月______日在________下崗失業(yè)。家庭_____口人，家庭基本情況是(配偶從事工作，子女上學)，家庭經濟困難，找工作困難，屬于就業(yè)困難人員。
我社區(qū)(村)于____年__月_日至____年__月_日進行公示，一切情況屬實，特此證明。
證明人：_____________。
日期：_____________