科技的快速發(fā)展給我們的生活帶來了很多便利，但也引發(fā)了一些問題。在寫總結(jié)之前，我們可以先制定一個(gè)清晰的寫作計(jì)劃，明確我們的寫作目標(biāo)和思路。這是一份關(guān)于教育改革的建議，希望能夠引起大家的思考和討論。
員工入職簡(jiǎn)歷篇一
性別。
出生時(shí)間。
照
片
婚姻狀況。
籍貫。
民族。
學(xué)歷。
家庭地址。
郵編。
通訊地址。
郵編。
住址電話。
聯(lián)系電話。
電子郵件。
外語語種。
水平。
身份證號(hào)碼。
身高。
cm。
體重。
血型。
入職部門。
職務(wù)。
入職時(shí)間。
基本工資。
家庭情況。
關(guān)系。
年齡。
職務(wù)。
工作單位。
聯(lián)系電話。
在緊急情況時(shí)請(qǐng)通知。
關(guān)系。
地址。
聯(lián)系電話。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
教育與培訓(xùn)。
校名。
專業(yè)。
學(xué)位或書證。
工
作
經(jīng)
歷
工作時(shí)間。
單位名稱。
職務(wù)。
單位電話。
工資待遇。
離職原因。
總經(jīng)理意見：
簽字：
行政人事部意見：
用人部門意見：
簽字：
簽字：
入職需知。
1、新員工試用期待定，公司會(huì)依據(jù)實(shí)際情況調(diào)整試用期時(shí)間。試用期內(nèi)不合格者，公司可隨時(shí)辭退員工，除結(jié)算工資外不作任何其他補(bǔ)償。
2、試用期內(nèi)員工辭職，需提前一周向公司提出申請(qǐng)，試用期后員工辭職，必須提前一個(gè)月(30天)向公司提出申請(qǐng)。
3、新員工入職后需按要求與公司簽定勞動(dòng)合同。
4、新員工必需保證所填信息和提供證件資料真實(shí)可靠，經(jīng)核查有弄虛作假的員工，公司將隨時(shí)辭退，相關(guān)不良后果由員工負(fù)責(zé)。
5、新員工入職后可申請(qǐng)住宿，需服從公司安排，遵守宿舍制度。
6、員工入職后需按要求打卡，請(qǐng)假需經(jīng)批準(zhǔn)，病假需提交證明，遵守考勤規(guī)定。
7、合同期內(nèi)不得兼職與本公司有競(jìng)爭(zhēng)性的、類似的或職務(wù)上有關(guān)的工作。
8、員工若有親屬、親戚、同學(xué)、朋友在公司就職，入職前須如實(shí)告知公司，如有隱瞞，經(jīng)公司查出，將按公司制度開除處理。
9、工作中服從安排，尊重上司、團(tuán)結(jié)同事、友好合作、完成工作任務(wù)。
10、員工不得造謠生事、敲詐、盜竊、打架、煽動(dòng)或教唆怠工、停工、罷工、在公司酗酒或賭博、無故抗命或侮辱主管人員及有傷風(fēng)化行為。
11、員工當(dāng)月薪水在次月的15日領(lǐng)取，不得將個(gè)人工資情況透露給其他員工。
12、員工必須遵守公司所有的規(guī)章制度、通知、公告等。
13、崗位工資：崗位為________，試用期________，工資待遇：_______________________________________________________。
鄭重聲明：本人已仔細(xì)閱讀公司入職須知，并承諾自覺遵守，如有違反，愿接受公司相關(guān)制度的處罰。
員工簽名：________日期：________
員工入職簡(jiǎn)歷篇二
到職日期：到職部門：到職崗位(職務(wù))：
姓名。
性別。
民族。
相
片
出生日期
學(xué)歷。
政治面貌。
健康狀況。
身高。
體重。
身份證號(hào)碼。
婚否。
戶籍地址。
聯(lián)系電話。
居住地址。
聯(lián)系電話。
緊急聯(lián)系人。
聯(lián)系電話。
深戶擔(dān)保。
計(jì)算機(jī)水平。
語言能力。
粵語英語其它。
技術(shù)特長(zhǎng)。
教育程度。
起止日期
畢業(yè)學(xué)校。
專業(yè)。
學(xué)歷。
起止日期
工作單位。
職務(wù)。
家庭成員。
姓名。
關(guān)系。
工作單位或地址。
聯(lián)系電話。
備注：
1、員工自入職之日起三十日內(nèi)必須自行到本公司人事部簽訂勞動(dòng)合同(未通過公司試用期的除外)，逾期視為拒絕簽訂勞動(dòng)合同。
2、公司已經(jīng)告知員工本人工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及崗位職責(zé)，并隨時(shí)接受公司崗位職責(zé)考核錄用條件等內(nèi)容。
3、本人保證，提供的所有資料全部屬實(shí)。如有虛假，公司可以立即解除勞動(dòng)關(guān)系，并不給予補(bǔ)償。如有這種情況出現(xiàn)，我愿意承擔(dān)由此引起的一切法律后果。
4、本人保證與其他單位沒有勞動(dòng)合同關(guān)系，未存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的雇傭關(guān)系。
5、本人已收到公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并同意試用期間,不需要公司購(gòu)買杜會(huì)保險(xiǎn)及保證遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
應(yīng)聘人簽名：
(備注：入職人員必須提供本人身份證、學(xué)歷證明及慶陽市餐飲從業(yè)健康證明等復(fù)印件各一份)。
1、填寫《員工履歷表》。
2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識(shí)，要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。
3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。
4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時(shí)間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門，介紹給部門總經(jīng)理。
7、將新員工的情況通過e-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。
9、簽訂《勞動(dòng)合同》。
員工入職簡(jiǎn)歷篇三
公司提供平等的雇傭機(jī)會(huì)這一原則承諾：金蘭公司的員工和求職候選者，不會(huì)因?yàn)樗麄兊某錾鼗虮尘埃詣e，性傾向，宗教信仰，年齡，身體缺陷而在公司的雇傭政策中受到任何歧視。
姓名。
(中文)。
曾用名。
出生日期
照片。
姓名。
(英文)。
性別。
最高。
學(xué)歷。
婚姻。
狀況。
出生地點(diǎn)。
專業(yè)。
職稱。
政治。
面貌。
身份證號(hào)。
戶口所在地址。
現(xiàn)住詳細(xì)。
地址。
住址電話。
郵編。
手機(jī)。
e-mail。
qq。
msn。
銀行帳號(hào)（借記卡）。
公積金帳號(hào)。
列出同住人的姓名/關(guān)系。
緊急情況聯(lián)系人姓名：
電話。
關(guān)系。
地址：
主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷（從近到遠(yuǎn)，高中開始）。
起止時(shí)間。
學(xué)校。
專業(yè)。
學(xué)位。
工作經(jīng)歷（從近到遠(yuǎn)，如此空間不夠，請(qǐng)使用此表背面空白頁）。
起止時(shí)間。
工作單位/職位。
薪金。
離職原因。
證明人。
電話。
培訓(xùn)狀況（從近到遠(yuǎn)，如此空間不夠，請(qǐng)使用此表背面空白頁)。
起止時(shí)間。
培訓(xùn)課程。
培訓(xùn)地點(diǎn)。
所獲證書。
個(gè)人情況說明。
1.有無犯罪或處罰記錄(包括刑事、民事、行政等)是/否。
如有，請(qǐng)?jiān)敿?xì)列出時(shí)間、地點(diǎn)及案由(如此空間不夠，請(qǐng)使用此頁背面空白頁)：
——————————————————————————。
2.有無訴訟記錄(包括刑事、民事、行政、勞動(dòng)仲裁等)是/否。
如有，請(qǐng)?jiān)敿?xì)列出時(shí)間、地點(diǎn)及案由(如此空間不夠，請(qǐng)使用此頁背面空白頁)：
——————————————————————————。
3.是否患有精神病、羊癜瘋及相關(guān)家族病史是/否。
如果是請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明(如此空間不夠，請(qǐng)使用此頁背面空白頁)：
——————————————————————————。
4.是否患有傳染病(包括肝病、肺結(jié)核、傳染性皮膚病、性病、艾滋病等)是/否。
如果是請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明治療情況(如此空間不夠，請(qǐng)使用此頁背面空白頁)：
——————————————————————————。
5.是否患有慢性病或者殘疾是/否。
如果是請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明(如此空間不夠，請(qǐng)使用此頁背面空白頁)：
——————————————————————————。
6.過去24個(gè)月內(nèi)是否接受過心理輔導(dǎo)是/否。
如果是請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明(如此空間不夠，請(qǐng)使用此頁背面空白頁)：
——————————————————————————。
7.是否有以上未提及到健康問題(包括身體的和心理的)是/否。
如果是請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明(如此空間不夠，請(qǐng)使用此頁背面空白頁)：
——————————————————————————。
本人承諾在該入職登記表中所填寫的一切均屬實(shí)且準(zhǔn)確。愿承擔(dān)如有隱瞞或虛報(bào)引起的后果。本人同意金蘭物業(yè)公司有核查上述資料真實(shí)性的權(quán)利。
簽名：——————。
姓名(正楷)：——————。
日期：——————
員工入職簡(jiǎn)歷篇四
你所撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷首先就是要讓對(duì)方認(rèn)識(shí)你是一個(gè)怎樣的人，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的開端也就是個(gè)人檔案內(nèi)容，那么，通過個(gè)人簡(jiǎn)歷所傳遞的信息首先就是個(gè)人檔案信息了。此部分的信息包括有姓名、年齡、家庭住址、通訊方式、個(gè)人組織等等基本信息。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所有的人都會(huì)寫到關(guān)于自身的工作能力，例如在學(xué)習(xí)期間你所學(xué)習(xí)的專業(yè)，則能體現(xiàn)出你能勝任的工作。還有，就是優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，所能展現(xiàn)出來的信息就是在工作中可能去到的成就。還有就是工作經(jīng)歷，則關(guān)系到工作成就，以及以后的工作能力問題。工作能力的信息傳遞，也是打動(dòng)用人單位來雇傭求職者的'重點(diǎn)部分。
求職意向在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧上是一個(gè)老生常談的項(xiàng)目了，同樣在個(gè)人簡(jiǎn)歷所能顯示出的信息上，也是重點(diǎn)之一。求職意向一來是配合招聘公司企業(yè)的工作，二來也是對(duì)自身在求職上的態(tài)度展現(xiàn)。比如說，求職者非常堅(jiān)定自己在某項(xiàng)職位、目標(biāo)上的志在必得，也可以成為個(gè)人簡(jiǎn)歷的加分點(diǎn)。
下面是小編和大家分享的員工入職簡(jiǎn)歷表格，更多相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(/jianli)。
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貼
照
片
（填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)請(qǐng)用倒序）。
（填寫工作經(jīng)歷時(shí)請(qǐng)用倒序）。
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員工入職簡(jiǎn)歷篇五
對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神具有很強(qiáng)的自學(xué)能力和技術(shù)鉆研能力，懂得如何了解客戶需求和維護(hù)公司利益。
20xx/11全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)資格與水平考試。
20xx/10大學(xué)英語四級(jí)512。
英語良好。
吉林建筑工程學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科。
吉林省長(zhǎng)春市龍橋java培訓(xùn)學(xué)校java軟件工程師。
員工入職簡(jiǎn)歷篇六
本文一篇關(guān)于餐廳員工入職表的免費(fèi)示范版本，希望可以滿足您的需要。
姓名。
性別。
民族。
相
片
出生日期
學(xué)歷。
政治面貌。
健康狀況。
身高。
體重。
身份證號(hào)碼。
婚否。
戶籍地址。
聯(lián)系電話。
居住地址。
聯(lián)系電話。
緊急聯(lián)系人。
聯(lián)系電話。
技術(shù)特長(zhǎng)。
教育程度。
起止日期
畢業(yè)學(xué)校。
專業(yè)。
學(xué)歷。
起止日期
工作單位。
職務(wù)。
家庭成員。
姓名。
關(guān)系。
工作單位或地址。
聯(lián)系電話。
備注：
員工自入職之日起三十日內(nèi)必須自行到本公司人事部簽訂勞動(dòng)合同(未通過公司試用期的除外)，逾期視為拒絕簽訂勞動(dòng)合同。
公司已經(jīng)告知員工本人工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及崗位職責(zé)，并隨時(shí)接受公司崗位職責(zé)考核錄用條件等內(nèi)容。
本人保證，提供的所有資料全部屬實(shí)。如有虛假，公司可以立即解除勞動(dòng)關(guān)系，并不給予補(bǔ)償。如有這種情況出現(xiàn)，我愿意承擔(dān)由此引起的一切法律后果。
本人保證與其他單位沒有勞動(dòng)合同關(guān)系，未存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的雇傭關(guān)系。
本人已收到公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并同意試用期間,保證遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
應(yīng)聘人簽名：
員工入職簡(jiǎn)歷篇七
年齡：28歲身高：160cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴陽市。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：導(dǎo)購(gòu)員。
期望從事的行業(yè)：無限制。
溝通能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，積極向上團(tuán)結(jié)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排！
貴州大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院（大專）。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
學(xué)校名稱：貴州大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。
專業(yè)名稱：行政管理。
獲得學(xué)歷：大專。
貴州省商業(yè)學(xué)校（中專）。
起止年月：20xx年8月至20xx年6月。
學(xué)校名稱：貴州省商業(yè)學(xué)校。
專業(yè)名稱：計(jì)算機(jī)信息管理。
獲得學(xué)歷：中專。
星力百貨-專柜導(dǎo)購(gòu)員。
起止日期：20xx年1月至20xx年3月
企業(yè)名稱：星力百貨。
從事職位：專柜導(dǎo)購(gòu)員。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：工作積極負(fù)責(zé)，每月達(dá)成銷售目標(biāo)！
企業(yè)介紹：集餐飲服飾休閑為一體的大型商場(chǎng)！
員工入職簡(jiǎn)歷篇八
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：珠海。
民族：漢族。
戶口所在地：珠海。
身材：162cm60kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：34。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：職稱：中級(jí)。
求職類型：全職。
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：8000—12000。
希望工作地區(qū)：廣州中山珠海。
公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-12管理顧問公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體。
擔(dān)任職務(wù)：顧問師。
1)主導(dǎo)了家具、食品、電子、服裝、印刷等行業(yè)的多家公司管理提升項(xiàng)目;。
公司名稱：起止年月：20xx-03～20xx-04三大愛捷。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職務(wù)：人力資源經(jīng)理兼管理者代表。
1)完成了公司職責(zé)說明書的編寫、發(fā)行;。
2)成功的協(xié)助總經(jīng)理完成了質(zhì)量管理體系更新工作，完善了公司流程;。
3)完善了人力資源管理體系，建立了培訓(xùn)體系，培訓(xùn)了多名企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師;。
4)推行了目標(biāo)管理，實(shí)施了工作品質(zhì)改善考核體系;。
5)建立了安全管理體系，降低了工傷事故的發(fā)生;。
6)完善了5s標(biāo)準(zhǔn);。
公司名稱：起止年月：20xx-11～20xx-03可立克科技(深圳)有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：ie主管/人力資源經(jīng)理。
1)編寫了人力資源管理系列制度，完善了公司管理體系;。
2)主持了部門職位說明書的編寫工作，并完成了員工手冊(cè)的第一版編寫與發(fā)行;。
4)重新設(shè)計(jì)了公司的`薪酬體系，充分發(fā)揮了薪酬的激勵(lì)作用，提高了員工積極性;。
5)導(dǎo)入了ie管理,編制了變壓器生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)體系;。
6)建立了現(xiàn)場(chǎng)延誤工時(shí)管理體系，減少了延誤時(shí)間;。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：ie工程師。
1)連續(xù)兩年每月降造成本達(dá)3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生產(chǎn)力和品質(zhì);。
2)在qcc活動(dòng)中任職輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)所在團(tuán)隊(duì)達(dá)成qcc活動(dòng)目標(biāo);。
3)是ie講師團(tuán)的首批成員，參與了ie講義的編寫工作;。
4)完善了生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí);。
離職原因：
畢業(yè)院校：武漢理工大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：mba工商企業(yè)管理。
外語：英語較差。
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
曾先后在陜西飛機(jī)制造公司、臺(tái)達(dá)電子(東莞)有限公司、可立克科技(深圳)有限公司、三大愛捷精密設(shè)備有限公司等擔(dān)任ie工程師、人力資源經(jīng)理、管理者代表等職位，并在多家知名顧問公司當(dāng)任高級(jí)顧問師或特聘顧問，具有超過10年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);20xx年以來，一直從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理咨詢工作，擅長(zhǎng)薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理導(dǎo)入、現(xiàn)場(chǎng)ie改善等模塊。
通訊地址：
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員工入職簡(jiǎn)歷篇九
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：珠海。
民族：漢族。
戶口所在地：珠海。
身材：xxcmxxkg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：xx。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：中級(jí)。
求職類型：全職。
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：8000—12000。
希望工作地區(qū)：xxx。
公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-12管理顧問公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體。
擔(dān)任職務(wù)：顧問師。
工作描述：
1）主導(dǎo)了家具、食品、電子、服裝、印刷等行業(yè)的多家公司管理提升項(xiàng)目。
2）某家具公司成品準(zhǔn)時(shí)交貨率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品質(zhì)管理體系，建立標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)體系，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)進(jìn)行效率管理。
3）某電子公司實(shí)施流程重組，提升生產(chǎn)效率，建立了稽核機(jī)制，加強(qiáng)了執(zhí)行力，開展了qcc活動(dòng)。
4）某食品公司實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)改善，生產(chǎn)人員減少3%，人員效率提升42%，實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃管理，換線次數(shù)每日降低65%，實(shí)施成本控制，每小時(shí)節(jié)約資源20%。
5）某服裝公司實(shí)施倉(cāng)儲(chǔ)管理改善，空間利用率提升200%，建立單件流生產(chǎn)示范線，效率提升速度提升30%以上。
6）某化工公司實(shí)施數(shù)據(jù)化管理，建立數(shù)據(jù)管理指標(biāo)，進(jìn)行管理層崗位招聘，成功招聘合適人員入職后試用合格。
7）某香料公司薪酬與績(jī)效輔導(dǎo)，建立薪酬管理制度、績(jī)效管理制度，制定長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃并實(shí)施。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-03～20xx-04三大愛捷。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職務(wù)：人力資源經(jīng)理兼管理者代表。
工作描述：
1）完成了公司職責(zé)說明書的編寫、發(fā)行。
2）成功的協(xié)助總經(jīng)理完成了質(zhì)量管理體系更新工作，完善了公司流程。
3）完善了人力資源管理體系，建立了培訓(xùn)體系，培訓(xùn)了多名企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師。
4）推行了目標(biāo)管理，實(shí)施了工作品質(zhì)改善考核體系。
5）建立了安全管理體系，降低了工傷事故的發(fā)生。
6）完善了5s標(biāo)準(zhǔn)。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-11～20xx-03xxx有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：ie主管/人力資源經(jīng)理。
工作描述：
1）編寫了人力資源管理系列制度，完善了公司管理體系。
2）主持了部門職位說明書的編寫工作，并完成了員工手冊(cè)的第一版編寫與發(fā)行。
3）建立了培訓(xùn)體系，引入了大量培訓(xùn)課程（如主講了管理類與ie類課程），并組織了多次員工戶外拓展活動(dòng)，提升了公司的基層管理人員的管理水平。
4）重新設(shè)計(jì)了公司的'薪酬體系，充分發(fā)揮了薪酬的激勵(lì)作用，提高了員工積極性。
5）導(dǎo)入了ie管理，編制了變壓器生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)體系。
6）建立了現(xiàn)場(chǎng)延誤工時(shí)管理體系，減少了延誤時(shí)間。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：ie工程師。
工作描述：
1）連續(xù)兩年每月降造成本達(dá)3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生產(chǎn)力和品質(zhì)。
2）在qcc活動(dòng)中任職輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)所在團(tuán)隊(duì)達(dá)成qcc活動(dòng)目標(biāo)。
3）是ie講師團(tuán)的首批成員，參與了ie講義的編寫工作。
4）完善了生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：xxx大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：mba工商企業(yè)管理。
語言能力。
外語：英語較差。
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
曾先后在xxx公司、xxx有限公司、xxx有限公司、三大愛捷精密設(shè)備有限公司等擔(dān)任ie工程師、人力資源經(jīng)理、管理者代表等職位，并在多家知名顧問公司當(dāng)任高級(jí)顧問師或特聘顧問，具有超過10年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；20xx年以來，一直從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理咨詢工作，擅長(zhǎng)薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理導(dǎo)入、現(xiàn)場(chǎng)ie改善等模塊。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
手機(jī)：
員工入職簡(jiǎn)歷篇十
學(xué)歷：高中。
工作年限：5-10年。
工作區(qū)域：上海-奉賢。
求職者暫時(shí)沒有填寫工作經(jīng)歷。
高中畢業(yè)，九七年當(dāng)兵，零二年退伍，
b2證。有資格證，9年無事故駕齡，熟悉江浙滬線路，可以跑長(zhǎng)途。最好節(jié)后上班的打電話給我時(shí)，請(qǐng)一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
員工入職簡(jiǎn)歷篇十一
在認(rèn)為簡(jiǎn)歷可深受閱讀者關(guān)注的情況下，簡(jiǎn)歷卻因?yàn)槭チ撕诵膬r(jià)值，從而無法發(fā)揮出應(yīng)有的運(yùn)用效果，那么在這種情況下，我們與其將它當(dāng)做一種自我的彰顯方式，不如將它看做一張廢紙來的實(shí)際。
正是因?yàn)閷?duì)待理念的`不同，所以不同人書寫出來的簡(jiǎn)歷或多或少也會(huì)在核心價(jià)值上有所區(qū)別。沒有對(duì)此關(guān)心的人，很難感受到核心價(jià)值擁有著怎樣的影響。
為何多數(shù)求職者在職位的競(jìng)爭(zhēng)中屢屢因簡(jiǎn)歷而受挫?沒有目標(biāo)的求職，能夠吸引到他人的關(guān)注嗎?現(xiàn)實(shí)情況就是，沒有目標(biāo)就是無法成功。能力再出色的人也會(huì)因?yàn)檎也坏桨l(fā)展的目標(biāo)，而導(dǎo)致自己只能夠在職場(chǎng)中屢次失敗，即便有再大的把握也不敢輕易嘗試求職。但我們卻娿可以利用一些比較獨(dú)特的小技巧來增加簡(jiǎn)歷存在的核心價(jià)值，如怎樣突出性的表達(dá)個(gè)人能力與某企業(yè)的發(fā)展方向是保持一致的，以及自己能夠在工作中為企業(yè)帶來哪些方面的幫助，這些都可當(dāng)做價(jià)值進(jìn)行自我彰顯。
員工入職簡(jiǎn)歷篇十二
目前所在地：珠海。
民族：漢族。
戶口所在地：珠海。
身材：xxcmxxkg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：xx。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：中級(jí)。
求職類型：全職。
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：8000—1。
希望工作地區(qū)：xxx。
公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-12管理顧問公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體。
擔(dān)任職務(wù)：顧問師。
工作描述：
1）主導(dǎo)了家具、食品、電子、服裝、印刷等行業(yè)的多家公司管理提升項(xiàng)目。
2）x家具公司成品準(zhǔn)時(shí)交貨率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品質(zhì)管理體系，建立標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)體系，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)進(jìn)行效率管理。
3）x電子公司實(shí)施流程重組，提升生產(chǎn)效率，建立了稽核機(jī)制，加強(qiáng)了執(zhí)行力，開展了qcc活動(dòng)。
4）x食品公司實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)改善，生產(chǎn)人員減少3%，人員效率提升42%，實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃管理，換線次數(shù)每日降低65%，實(shí)施成本控制，每小時(shí)節(jié)約資源20%。
5）x服裝公司實(shí)施倉(cāng)儲(chǔ)管理改善，空間利用率提升200%，建立單件流生產(chǎn)示范線，效率提升速度提升30%以上。
6）x化工公司實(shí)施數(shù)據(jù)化管理，建立數(shù)據(jù)管理指標(biāo)，進(jìn)行管理層崗位招聘，成功招聘合適人員入職后試用合格。
7）x香料公司薪酬與績(jī)效輔導(dǎo)，建立薪酬管理制度、績(jī)效管理制度，制定長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃并實(shí)施。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-03～20xx-04三大愛捷。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職務(wù)：人力資源經(jīng)理兼管理者代表。
工作描述：
1）完成了公司職責(zé)說明書的編寫、發(fā)行。
2）成功的協(xié)助總經(jīng)理完成了質(zhì)量管理體系更新工作，完善了公司流程。
3）完善了人力資源管理體系，建立了培訓(xùn)體系，培訓(xùn)了多名企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師。
4）推行了目標(biāo)管理，實(shí)施了工作品質(zhì)改善考核體系。
5）建立了安全管理體系，降低了工傷事故的發(fā)生。
6）完善了5s標(biāo)準(zhǔn)。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-11～20xx-03xxx有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：ie主管/人力資源經(jīng)理。
工作描述：
1）編寫了人力資源管理系列制度，完善了公司管理體系。
2）主持了部門職位說明書的編寫工作，并完成了員工手冊(cè)的第一版編寫與發(fā)行。
3）建立了培訓(xùn)體系，引入了大量培訓(xùn)課程（如主講了管理類與ie類課程），并組織了多次員工戶外拓展活動(dòng)，提升了公司的基層管理人員的管理水平。
4）重新設(shè)計(jì)了公司的薪酬體系，充分發(fā)揮了薪酬的激勵(lì)作用，提高了員工積極性。
5）導(dǎo)入了ie管理，編制了變壓器生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)體系。
6）建立了現(xiàn)場(chǎng)延誤工時(shí)管理體系，減少了延誤時(shí)間。
離職原因：
公司名稱：起止年月：-05～20xx-10臺(tái)達(dá)電子。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：ie工程師。
工作描述：
1）連續(xù)兩年每月降造成本達(dá)3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生產(chǎn)力和品質(zhì)。
2）在qcc活動(dòng)中任職輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)所在團(tuán)隊(duì)達(dá)成qcc活動(dòng)目標(biāo)。
3）是ie講師團(tuán)的`首批成員，參與了ie講義的編寫工作。
4）完善了生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：xxx大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：mba工商企業(yè)管理。
-09——-07xxx學(xué)院企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
20xx-09——20xx、-07xxx大學(xué)mba工商企業(yè)管理。
語言能力。
外語：英語較差。
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
曾先后在xxx公司、xxx有限公司、xxx有限公司、三大愛捷精密設(shè)備有限公司等擔(dān)任ie工程師、人力資源經(jīng)理、管理者代表等職位，并在多家知名顧問公司當(dāng)任高級(jí)顧問師或特聘顧問，具有超過的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；20xx年以來，一直從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理咨詢工作，擅長(zhǎng)薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理導(dǎo)入、現(xiàn)場(chǎng)ie改善等模塊。
通訊地址：xxxxxxxx。
聯(lián)系電話：xxxxxxxx。
手機(jī)：xxxxxxxx。
員工入職簡(jiǎn)歷篇十三
學(xué)歷：大專。
工作年限：3—5年。
期望薪資：3000—5000元。
工作地點(diǎn)：廣州—天河—不限。
求職意向：銷售工作經(jīng)驗(yàn)（工作了6年4個(gè)月，做了2份工作）。
廣州歌溫托蘭有限公司。
工作時(shí)間：20xx年6月至20xx年3月[4年9個(gè)月]。
職位名稱：銷售助理。
廣州唱游微盛信息科技有限公司。
工作時(shí)間：20xx年6月至20xx年1月[1年7個(gè)月]。
職位名稱：商務(wù)助理。
教育經(jīng)歷。
20xxx年3月畢業(yè)北京職業(yè)學(xué)院廣告設(shè)計(jì)。
自我描述。
本人性格開朗、為人誠(chéng)懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的'策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。
員工入職簡(jiǎn)歷篇十四
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：珠海。
身材：158cm43kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：27。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任、行政專員/助理。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-02～20xx-05皮具貿(mào)易公司。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：統(tǒng)計(jì)，總經(jīng)理助理。
工作描述：維護(hù)總經(jīng)理的客戶，負(fù)責(zé)下單，入帳，統(tǒng)計(jì)每個(gè)月的銷售數(shù)量和金額及時(shí)向各部門反映情況。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-07～20xx-01紅酒貿(mào)易公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：文員。
工作描述：第一，負(fù)責(zé)商品庫(kù)存的管理，庫(kù)存數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)的分析;對(duì)貨品交期嚴(yán)格控制，有效的支持了業(yè)務(wù)組的訂單出貨準(zhǔn)時(shí)，無短裝;為客戶設(shè)計(jì)運(yùn)輸方案;第二，負(fù)責(zé)紅酒進(jìn)口的相關(guān)工作，與海關(guān)、檢驗(yàn)局等部門溝通，確保每批酒能順利清關(guān)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省國(guó)防工業(yè)職工大。
所學(xué)專業(yè)一：電子商務(wù)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
20xx-0220xx-02廣東省國(guó)防工業(yè)職工大電子商務(wù)大專。
語言能力。
外語：英語一般。
國(guó)語水平：良好粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1、優(yōu)秀的溝通能力：在校學(xué)生會(huì)能很好溝通協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，在紅酒公司能順暢與海關(guān)、檢驗(yàn)檢疫局溝通，使公司紅酒能順利清關(guān)。在皮具公司工作時(shí)能與廠家和客戶溝通，建立穩(wěn)固的互信合作關(guān)系。
2、良好的組織協(xié)調(diào)能力：能組織協(xié)調(diào)各種資源達(dá)成企業(yè)目標(biāo)，在學(xué)校會(huì)組織過全校的文藝晚會(huì)，擔(dān)任過紅酒進(jìn)口全程的組織協(xié)調(diào)工作，經(jīng)常組織同事參加各種活動(dòng)。
3、優(yōu)秀的管理能力：能從復(fù)雜的事物中理出頭緒，抓住主要方面，多方面考慮。管理好人和物。在皮具公司，我把困擾老板許久的人際關(guān)系整理地僅僅有條，得到老板的贊許和嘉獎(jiǎng)。
4、很好的適應(yīng)能力：能迅速適應(yīng)公司的文化，融入公司環(huán)境，對(duì)新業(yè)務(wù)能很快上手。
本人在大學(xué)期間學(xué)習(xí)電子商務(wù)專業(yè)知識(shí)，這使我對(duì)商業(yè)企業(yè)的.運(yùn)作有了一定的認(rèn)識(shí)，也增強(qiáng)了我的興趣。另外，還加入了學(xué)生會(huì)，鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，成功組織過多項(xiàng)大型活動(dòng)。
大學(xué)畢業(yè)后，我選擇了紅酒進(jìn)出口公司工作。剛進(jìn)公司，比較混亂，酒被海關(guān)卡住進(jìn)不來，客人又催交貨，公司要求“盡快搞定”，于是一次次找海關(guān)和檢驗(yàn)檢疫局溝通協(xié)商，在我和同事的不懈努力下，公司的酒終于可以順利清關(guān)。我在工作過程中總結(jié)了一套方法，以后的酒都能順利清關(guān)。這里的工作鍛煉了我的溝通協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了我實(shí)事求是、腳踏實(shí)地、機(jī)動(dòng)靈活的做事能力，也拓展了我的社交圈。
我的第二份工作是在皮具公司做經(jīng)理助理。負(fù)責(zé)處理訂貨、結(jié)算、客戶維護(hù)、宣傳、公司內(nèi)部管理等事務(wù)。原先公司管理混亂，帳目不清，人員不穩(wěn)，老板寢食難安。我入職后，大力清理帳目，把貨物、款項(xiàng)、客戶關(guān)系整理得僅僅有條，公司很快步入正軌，老板能騰出時(shí)間來拓展業(yè)務(wù)。在這里工作是辛苦的，但是收獲也是豐厚的。提升了自己的管理能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，從此也獲得了許多珍貴的友誼。
盡管以后的工作會(huì)面臨很多挑戰(zhàn)，但我已經(jīng)準(zhǔn)備好，用我的勇氣和智慧克服一個(gè)又一個(gè)困難，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
員工入職簡(jiǎn)歷篇一
性別。
出生時(shí)間。
照
片
婚姻狀況。
籍貫。
民族。
學(xué)歷。
家庭地址。
郵編。
通訊地址。
郵編。
住址電話。
聯(lián)系電話。
電子郵件。
外語語種。
水平。
身份證號(hào)碼。
身高。
cm。
體重。
血型。
入職部門。
職務(wù)。
入職時(shí)間。
基本工資。
家庭情況。
關(guān)系。
年齡。
職務(wù)。
工作單位。
聯(lián)系電話。
在緊急情況時(shí)請(qǐng)通知。
關(guān)系。
地址。
聯(lián)系電話。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
教育與培訓(xùn)。
校名。
專業(yè)。
學(xué)位或書證。
工
作
經(jīng)
歷
工作時(shí)間。
單位名稱。
職務(wù)。
單位電話。
工資待遇。
離職原因。
總經(jīng)理意見：
簽字：
行政人事部意見：
用人部門意見：
簽字：
簽字：
入職需知。
1、新員工試用期待定，公司會(huì)依據(jù)實(shí)際情況調(diào)整試用期時(shí)間。試用期內(nèi)不合格者，公司可隨時(shí)辭退員工，除結(jié)算工資外不作任何其他補(bǔ)償。
2、試用期內(nèi)員工辭職，需提前一周向公司提出申請(qǐng)，試用期后員工辭職，必須提前一個(gè)月(30天)向公司提出申請(qǐng)。
3、新員工入職后需按要求與公司簽定勞動(dòng)合同。
4、新員工必需保證所填信息和提供證件資料真實(shí)可靠，經(jīng)核查有弄虛作假的員工，公司將隨時(shí)辭退，相關(guān)不良后果由員工負(fù)責(zé)。
5、新員工入職后可申請(qǐng)住宿，需服從公司安排，遵守宿舍制度。
6、員工入職后需按要求打卡，請(qǐng)假需經(jīng)批準(zhǔn)，病假需提交證明，遵守考勤規(guī)定。
7、合同期內(nèi)不得兼職與本公司有競(jìng)爭(zhēng)性的、類似的或職務(wù)上有關(guān)的工作。
8、員工若有親屬、親戚、同學(xué)、朋友在公司就職，入職前須如實(shí)告知公司，如有隱瞞，經(jīng)公司查出，將按公司制度開除處理。
9、工作中服從安排，尊重上司、團(tuán)結(jié)同事、友好合作、完成工作任務(wù)。
10、員工不得造謠生事、敲詐、盜竊、打架、煽動(dòng)或教唆怠工、停工、罷工、在公司酗酒或賭博、無故抗命或侮辱主管人員及有傷風(fēng)化行為。
11、員工當(dāng)月薪水在次月的15日領(lǐng)取，不得將個(gè)人工資情況透露給其他員工。
12、員工必須遵守公司所有的規(guī)章制度、通知、公告等。
13、崗位工資：崗位為________，試用期________，工資待遇：_______________________________________________________。
鄭重聲明：本人已仔細(xì)閱讀公司入職須知，并承諾自覺遵守，如有違反，愿接受公司相關(guān)制度的處罰。
員工簽名：________日期：________
員工入職簡(jiǎn)歷篇二
到職日期：到職部門：到職崗位(職務(wù))：
姓名。
性別。
民族。
相
片
出生日期
學(xué)歷。
政治面貌。
健康狀況。
身高。
體重。
身份證號(hào)碼。
婚否。
戶籍地址。
聯(lián)系電話。
居住地址。
聯(lián)系電話。
緊急聯(lián)系人。
聯(lián)系電話。
深戶擔(dān)保。
計(jì)算機(jī)水平。
語言能力。
粵語英語其它。
技術(shù)特長(zhǎng)。
教育程度。
起止日期
畢業(yè)學(xué)校。
專業(yè)。
學(xué)歷。
起止日期
工作單位。
職務(wù)。
家庭成員。
姓名。
關(guān)系。
工作單位或地址。
聯(lián)系電話。
備注：
1、員工自入職之日起三十日內(nèi)必須自行到本公司人事部簽訂勞動(dòng)合同(未通過公司試用期的除外)，逾期視為拒絕簽訂勞動(dòng)合同。
2、公司已經(jīng)告知員工本人工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及崗位職責(zé)，并隨時(shí)接受公司崗位職責(zé)考核錄用條件等內(nèi)容。
3、本人保證，提供的所有資料全部屬實(shí)。如有虛假，公司可以立即解除勞動(dòng)關(guān)系，并不給予補(bǔ)償。如有這種情況出現(xiàn)，我愿意承擔(dān)由此引起的一切法律后果。
4、本人保證與其他單位沒有勞動(dòng)合同關(guān)系，未存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的雇傭關(guān)系。
5、本人已收到公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并同意試用期間,不需要公司購(gòu)買杜會(huì)保險(xiǎn)及保證遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
應(yīng)聘人簽名：
(備注：入職人員必須提供本人身份證、學(xué)歷證明及慶陽市餐飲從業(yè)健康證明等復(fù)印件各一份)。
1、填寫《員工履歷表》。
2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識(shí)，要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。
3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。
4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時(shí)間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門，介紹給部門總經(jīng)理。
7、將新員工的情況通過e-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。
9、簽訂《勞動(dòng)合同》。
員工入職簡(jiǎn)歷篇三
公司提供平等的雇傭機(jī)會(huì)這一原則承諾：金蘭公司的員工和求職候選者，不會(huì)因?yàn)樗麄兊某錾鼗虮尘埃詣e，性傾向，宗教信仰，年齡，身體缺陷而在公司的雇傭政策中受到任何歧視。
姓名。
(中文)。
曾用名。
出生日期
照片。
姓名。
(英文)。
性別。
最高。
學(xué)歷。
婚姻。
狀況。
出生地點(diǎn)。
專業(yè)。
職稱。
政治。
面貌。
身份證號(hào)。
戶口所在地址。
現(xiàn)住詳細(xì)。
地址。
住址電話。
郵編。
手機(jī)。
e-mail。
qq。
msn。
銀行帳號(hào)（借記卡）。
公積金帳號(hào)。
列出同住人的姓名/關(guān)系。
緊急情況聯(lián)系人姓名：
電話。
關(guān)系。
地址：
主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷（從近到遠(yuǎn)，高中開始）。
起止時(shí)間。
學(xué)校。
專業(yè)。
學(xué)位。
工作經(jīng)歷（從近到遠(yuǎn)，如此空間不夠，請(qǐng)使用此表背面空白頁）。
起止時(shí)間。
工作單位/職位。
薪金。
離職原因。
證明人。
電話。
培訓(xùn)狀況（從近到遠(yuǎn)，如此空間不夠，請(qǐng)使用此表背面空白頁)。
起止時(shí)間。
培訓(xùn)課程。
培訓(xùn)地點(diǎn)。
所獲證書。
個(gè)人情況說明。
1.有無犯罪或處罰記錄(包括刑事、民事、行政等)是/否。
如有，請(qǐng)?jiān)敿?xì)列出時(shí)間、地點(diǎn)及案由(如此空間不夠，請(qǐng)使用此頁背面空白頁)：
——————————————————————————。
2.有無訴訟記錄(包括刑事、民事、行政、勞動(dòng)仲裁等)是/否。
如有，請(qǐng)?jiān)敿?xì)列出時(shí)間、地點(diǎn)及案由(如此空間不夠，請(qǐng)使用此頁背面空白頁)：
——————————————————————————。
3.是否患有精神病、羊癜瘋及相關(guān)家族病史是/否。
如果是請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明(如此空間不夠，請(qǐng)使用此頁背面空白頁)：
——————————————————————————。
4.是否患有傳染病(包括肝病、肺結(jié)核、傳染性皮膚病、性病、艾滋病等)是/否。
如果是請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明治療情況(如此空間不夠，請(qǐng)使用此頁背面空白頁)：
——————————————————————————。
5.是否患有慢性病或者殘疾是/否。
如果是請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明(如此空間不夠，請(qǐng)使用此頁背面空白頁)：
——————————————————————————。
6.過去24個(gè)月內(nèi)是否接受過心理輔導(dǎo)是/否。
如果是請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明(如此空間不夠，請(qǐng)使用此頁背面空白頁)：
——————————————————————————。
7.是否有以上未提及到健康問題(包括身體的和心理的)是/否。
如果是請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明(如此空間不夠，請(qǐng)使用此頁背面空白頁)：
——————————————————————————。
本人承諾在該入職登記表中所填寫的一切均屬實(shí)且準(zhǔn)確。愿承擔(dān)如有隱瞞或虛報(bào)引起的后果。本人同意金蘭物業(yè)公司有核查上述資料真實(shí)性的權(quán)利。
簽名：——————。
姓名(正楷)：——————。
日期：——————
員工入職簡(jiǎn)歷篇四
你所撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷首先就是要讓對(duì)方認(rèn)識(shí)你是一個(gè)怎樣的人，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的開端也就是個(gè)人檔案內(nèi)容，那么，通過個(gè)人簡(jiǎn)歷所傳遞的信息首先就是個(gè)人檔案信息了。此部分的信息包括有姓名、年齡、家庭住址、通訊方式、個(gè)人組織等等基本信息。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所有的人都會(huì)寫到關(guān)于自身的工作能力，例如在學(xué)習(xí)期間你所學(xué)習(xí)的專業(yè)，則能體現(xiàn)出你能勝任的工作。還有，就是優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，所能展現(xiàn)出來的信息就是在工作中可能去到的成就。還有就是工作經(jīng)歷，則關(guān)系到工作成就，以及以后的工作能力問題。工作能力的信息傳遞，也是打動(dòng)用人單位來雇傭求職者的'重點(diǎn)部分。
求職意向在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧上是一個(gè)老生常談的項(xiàng)目了，同樣在個(gè)人簡(jiǎn)歷所能顯示出的信息上，也是重點(diǎn)之一。求職意向一來是配合招聘公司企業(yè)的工作，二來也是對(duì)自身在求職上的態(tài)度展現(xiàn)。比如說，求職者非常堅(jiān)定自己在某項(xiàng)職位、目標(biāo)上的志在必得，也可以成為個(gè)人簡(jiǎn)歷的加分點(diǎn)。
下面是小編和大家分享的員工入職簡(jiǎn)歷表格，更多相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(/jianli)。
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照
片
（填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)請(qǐng)用倒序）。
（填寫工作經(jīng)歷時(shí)請(qǐng)用倒序）。
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員工入職簡(jiǎn)歷篇五
對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神具有很強(qiáng)的自學(xué)能力和技術(shù)鉆研能力，懂得如何了解客戶需求和維護(hù)公司利益。
20xx/11全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)資格與水平考試。
20xx/10大學(xué)英語四級(jí)512。
英語良好。
吉林建筑工程學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科。
吉林省長(zhǎng)春市龍橋java培訓(xùn)學(xué)校java軟件工程師。
員工入職簡(jiǎn)歷篇六
本文一篇關(guān)于餐廳員工入職表的免費(fèi)示范版本，希望可以滿足您的需要。
姓名。
性別。
民族。
相
片
出生日期
學(xué)歷。
政治面貌。
健康狀況。
身高。
體重。
身份證號(hào)碼。
婚否。
戶籍地址。
聯(lián)系電話。
居住地址。
聯(lián)系電話。
緊急聯(lián)系人。
聯(lián)系電話。
技術(shù)特長(zhǎng)。
教育程度。
起止日期
畢業(yè)學(xué)校。
專業(yè)。
學(xué)歷。
起止日期
工作單位。
職務(wù)。
家庭成員。
姓名。
關(guān)系。
工作單位或地址。
聯(lián)系電話。
備注：
員工自入職之日起三十日內(nèi)必須自行到本公司人事部簽訂勞動(dòng)合同(未通過公司試用期的除外)，逾期視為拒絕簽訂勞動(dòng)合同。
公司已經(jīng)告知員工本人工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及崗位職責(zé)，并隨時(shí)接受公司崗位職責(zé)考核錄用條件等內(nèi)容。
本人保證，提供的所有資料全部屬實(shí)。如有虛假，公司可以立即解除勞動(dòng)關(guān)系，并不給予補(bǔ)償。如有這種情況出現(xiàn)，我愿意承擔(dān)由此引起的一切法律后果。
本人保證與其他單位沒有勞動(dòng)合同關(guān)系，未存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的雇傭關(guān)系。
本人已收到公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并同意試用期間,保證遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
應(yīng)聘人簽名：
員工入職簡(jiǎn)歷篇七
年齡：28歲身高：160cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴陽市。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：導(dǎo)購(gòu)員。
期望從事的行業(yè)：無限制。
溝通能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，積極向上團(tuán)結(jié)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排！
貴州大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院（大專）。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
學(xué)校名稱：貴州大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。
專業(yè)名稱：行政管理。
獲得學(xué)歷：大專。
貴州省商業(yè)學(xué)校（中專）。
起止年月：20xx年8月至20xx年6月。
學(xué)校名稱：貴州省商業(yè)學(xué)校。
專業(yè)名稱：計(jì)算機(jī)信息管理。
獲得學(xué)歷：中專。
星力百貨-專柜導(dǎo)購(gòu)員。
起止日期：20xx年1月至20xx年3月
企業(yè)名稱：星力百貨。
從事職位：專柜導(dǎo)購(gòu)員。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：工作積極負(fù)責(zé)，每月達(dá)成銷售目標(biāo)！
企業(yè)介紹：集餐飲服飾休閑為一體的大型商場(chǎng)！
員工入職簡(jiǎn)歷篇八
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：珠海。
民族：漢族。
戶口所在地：珠海。
身材：162cm60kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：34。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：職稱：中級(jí)。
求職類型：全職。
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：8000—12000。
希望工作地區(qū)：廣州中山珠海。
公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-12管理顧問公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體。
擔(dān)任職務(wù)：顧問師。
1)主導(dǎo)了家具、食品、電子、服裝、印刷等行業(yè)的多家公司管理提升項(xiàng)目;。
公司名稱：起止年月：20xx-03～20xx-04三大愛捷。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職務(wù)：人力資源經(jīng)理兼管理者代表。
1)完成了公司職責(zé)說明書的編寫、發(fā)行;。
2)成功的協(xié)助總經(jīng)理完成了質(zhì)量管理體系更新工作，完善了公司流程;。
3)完善了人力資源管理體系，建立了培訓(xùn)體系，培訓(xùn)了多名企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師;。
4)推行了目標(biāo)管理，實(shí)施了工作品質(zhì)改善考核體系;。
5)建立了安全管理體系，降低了工傷事故的發(fā)生;。
6)完善了5s標(biāo)準(zhǔn);。
公司名稱：起止年月：20xx-11～20xx-03可立克科技(深圳)有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：ie主管/人力資源經(jīng)理。
1)編寫了人力資源管理系列制度，完善了公司管理體系;。
2)主持了部門職位說明書的編寫工作，并完成了員工手冊(cè)的第一版編寫與發(fā)行;。
4)重新設(shè)計(jì)了公司的`薪酬體系，充分發(fā)揮了薪酬的激勵(lì)作用，提高了員工積極性;。
5)導(dǎo)入了ie管理,編制了變壓器生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)體系;。
6)建立了現(xiàn)場(chǎng)延誤工時(shí)管理體系，減少了延誤時(shí)間;。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：ie工程師。
1)連續(xù)兩年每月降造成本達(dá)3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生產(chǎn)力和品質(zhì);。
2)在qcc活動(dòng)中任職輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)所在團(tuán)隊(duì)達(dá)成qcc活動(dòng)目標(biāo);。
3)是ie講師團(tuán)的首批成員，參與了ie講義的編寫工作;。
4)完善了生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí);。
離職原因：
畢業(yè)院校：武漢理工大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：mba工商企業(yè)管理。
外語：英語較差。
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
曾先后在陜西飛機(jī)制造公司、臺(tái)達(dá)電子(東莞)有限公司、可立克科技(深圳)有限公司、三大愛捷精密設(shè)備有限公司等擔(dān)任ie工程師、人力資源經(jīng)理、管理者代表等職位，并在多家知名顧問公司當(dāng)任高級(jí)顧問師或特聘顧問，具有超過10年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);20xx年以來，一直從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理咨詢工作，擅長(zhǎng)薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理導(dǎo)入、現(xiàn)場(chǎng)ie改善等模塊。
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員工入職簡(jiǎn)歷篇九
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：珠海。
民族：漢族。
戶口所在地：珠海。
身材：xxcmxxkg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：xx。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：中級(jí)。
求職類型：全職。
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：8000—12000。
希望工作地區(qū)：xxx。
公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-12管理顧問公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體。
擔(dān)任職務(wù)：顧問師。
工作描述：
1）主導(dǎo)了家具、食品、電子、服裝、印刷等行業(yè)的多家公司管理提升項(xiàng)目。
2）某家具公司成品準(zhǔn)時(shí)交貨率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品質(zhì)管理體系，建立標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)體系，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)進(jìn)行效率管理。
3）某電子公司實(shí)施流程重組，提升生產(chǎn)效率，建立了稽核機(jī)制，加強(qiáng)了執(zhí)行力，開展了qcc活動(dòng)。
4）某食品公司實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)改善，生產(chǎn)人員減少3%，人員效率提升42%，實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃管理，換線次數(shù)每日降低65%，實(shí)施成本控制，每小時(shí)節(jié)約資源20%。
5）某服裝公司實(shí)施倉(cāng)儲(chǔ)管理改善，空間利用率提升200%，建立單件流生產(chǎn)示范線，效率提升速度提升30%以上。
6）某化工公司實(shí)施數(shù)據(jù)化管理，建立數(shù)據(jù)管理指標(biāo)，進(jìn)行管理層崗位招聘，成功招聘合適人員入職后試用合格。
7）某香料公司薪酬與績(jī)效輔導(dǎo)，建立薪酬管理制度、績(jī)效管理制度，制定長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃并實(shí)施。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-03～20xx-04三大愛捷。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職務(wù)：人力資源經(jīng)理兼管理者代表。
工作描述：
1）完成了公司職責(zé)說明書的編寫、發(fā)行。
2）成功的協(xié)助總經(jīng)理完成了質(zhì)量管理體系更新工作，完善了公司流程。
3）完善了人力資源管理體系，建立了培訓(xùn)體系，培訓(xùn)了多名企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師。
4）推行了目標(biāo)管理，實(shí)施了工作品質(zhì)改善考核體系。
5）建立了安全管理體系，降低了工傷事故的發(fā)生。
6）完善了5s標(biāo)準(zhǔn)。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-11～20xx-03xxx有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：ie主管/人力資源經(jīng)理。
工作描述：
1）編寫了人力資源管理系列制度，完善了公司管理體系。
2）主持了部門職位說明書的編寫工作，并完成了員工手冊(cè)的第一版編寫與發(fā)行。
3）建立了培訓(xùn)體系，引入了大量培訓(xùn)課程（如主講了管理類與ie類課程），并組織了多次員工戶外拓展活動(dòng)，提升了公司的基層管理人員的管理水平。
4）重新設(shè)計(jì)了公司的'薪酬體系，充分發(fā)揮了薪酬的激勵(lì)作用，提高了員工積極性。
5）導(dǎo)入了ie管理，編制了變壓器生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)體系。
6）建立了現(xiàn)場(chǎng)延誤工時(shí)管理體系，減少了延誤時(shí)間。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：ie工程師。
工作描述：
1）連續(xù)兩年每月降造成本達(dá)3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生產(chǎn)力和品質(zhì)。
2）在qcc活動(dòng)中任職輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)所在團(tuán)隊(duì)達(dá)成qcc活動(dòng)目標(biāo)。
3）是ie講師團(tuán)的首批成員，參與了ie講義的編寫工作。
4）完善了生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：xxx大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：mba工商企業(yè)管理。
語言能力。
外語：英語較差。
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
曾先后在xxx公司、xxx有限公司、xxx有限公司、三大愛捷精密設(shè)備有限公司等擔(dān)任ie工程師、人力資源經(jīng)理、管理者代表等職位，并在多家知名顧問公司當(dāng)任高級(jí)顧問師或特聘顧問，具有超過10年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；20xx年以來，一直從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理咨詢工作，擅長(zhǎng)薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理導(dǎo)入、現(xiàn)場(chǎng)ie改善等模塊。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
手機(jī)：
員工入職簡(jiǎn)歷篇十
學(xué)歷：高中。
工作年限：5-10年。
工作區(qū)域：上海-奉賢。
求職者暫時(shí)沒有填寫工作經(jīng)歷。
高中畢業(yè)，九七年當(dāng)兵，零二年退伍，
b2證。有資格證，9年無事故駕齡，熟悉江浙滬線路，可以跑長(zhǎng)途。最好節(jié)后上班的打電話給我時(shí)，請(qǐng)一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
員工入職簡(jiǎn)歷篇十一
在認(rèn)為簡(jiǎn)歷可深受閱讀者關(guān)注的情況下，簡(jiǎn)歷卻因?yàn)槭チ撕诵膬r(jià)值，從而無法發(fā)揮出應(yīng)有的運(yùn)用效果，那么在這種情況下，我們與其將它當(dāng)做一種自我的彰顯方式，不如將它看做一張廢紙來的實(shí)際。
正是因?yàn)閷?duì)待理念的`不同，所以不同人書寫出來的簡(jiǎn)歷或多或少也會(huì)在核心價(jià)值上有所區(qū)別。沒有對(duì)此關(guān)心的人，很難感受到核心價(jià)值擁有著怎樣的影響。
為何多數(shù)求職者在職位的競(jìng)爭(zhēng)中屢屢因簡(jiǎn)歷而受挫?沒有目標(biāo)的求職，能夠吸引到他人的關(guān)注嗎?現(xiàn)實(shí)情況就是，沒有目標(biāo)就是無法成功。能力再出色的人也會(huì)因?yàn)檎也坏桨l(fā)展的目標(biāo)，而導(dǎo)致自己只能夠在職場(chǎng)中屢次失敗，即便有再大的把握也不敢輕易嘗試求職。但我們卻娿可以利用一些比較獨(dú)特的小技巧來增加簡(jiǎn)歷存在的核心價(jià)值，如怎樣突出性的表達(dá)個(gè)人能力與某企業(yè)的發(fā)展方向是保持一致的，以及自己能夠在工作中為企業(yè)帶來哪些方面的幫助，這些都可當(dāng)做價(jià)值進(jìn)行自我彰顯。
員工入職簡(jiǎn)歷篇十二
目前所在地：珠海。
民族：漢族。
戶口所在地：珠海。
身材：xxcmxxkg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：xx。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：中級(jí)。
求職類型：全職。
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：8000—1。
希望工作地區(qū)：xxx。
公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-12管理顧問公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體。
擔(dān)任職務(wù)：顧問師。
工作描述：
1）主導(dǎo)了家具、食品、電子、服裝、印刷等行業(yè)的多家公司管理提升項(xiàng)目。
2）x家具公司成品準(zhǔn)時(shí)交貨率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品質(zhì)管理體系，建立標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)體系，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)進(jìn)行效率管理。
3）x電子公司實(shí)施流程重組，提升生產(chǎn)效率，建立了稽核機(jī)制，加強(qiáng)了執(zhí)行力，開展了qcc活動(dòng)。
4）x食品公司實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)改善，生產(chǎn)人員減少3%，人員效率提升42%，實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃管理，換線次數(shù)每日降低65%，實(shí)施成本控制，每小時(shí)節(jié)約資源20%。
5）x服裝公司實(shí)施倉(cāng)儲(chǔ)管理改善，空間利用率提升200%，建立單件流生產(chǎn)示范線，效率提升速度提升30%以上。
6）x化工公司實(shí)施數(shù)據(jù)化管理，建立數(shù)據(jù)管理指標(biāo)，進(jìn)行管理層崗位招聘，成功招聘合適人員入職后試用合格。
7）x香料公司薪酬與績(jī)效輔導(dǎo)，建立薪酬管理制度、績(jī)效管理制度，制定長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃并實(shí)施。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-03～20xx-04三大愛捷。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職務(wù)：人力資源經(jīng)理兼管理者代表。
工作描述：
1）完成了公司職責(zé)說明書的編寫、發(fā)行。
2）成功的協(xié)助總經(jīng)理完成了質(zhì)量管理體系更新工作，完善了公司流程。
3）完善了人力資源管理體系，建立了培訓(xùn)體系，培訓(xùn)了多名企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師。
4）推行了目標(biāo)管理，實(shí)施了工作品質(zhì)改善考核體系。
5）建立了安全管理體系，降低了工傷事故的發(fā)生。
6）完善了5s標(biāo)準(zhǔn)。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-11～20xx-03xxx有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：ie主管/人力資源經(jīng)理。
工作描述：
1）編寫了人力資源管理系列制度，完善了公司管理體系。
2）主持了部門職位說明書的編寫工作，并完成了員工手冊(cè)的第一版編寫與發(fā)行。
3）建立了培訓(xùn)體系，引入了大量培訓(xùn)課程（如主講了管理類與ie類課程），并組織了多次員工戶外拓展活動(dòng)，提升了公司的基層管理人員的管理水平。
4）重新設(shè)計(jì)了公司的薪酬體系，充分發(fā)揮了薪酬的激勵(lì)作用，提高了員工積極性。
5）導(dǎo)入了ie管理，編制了變壓器生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)體系。
6）建立了現(xiàn)場(chǎng)延誤工時(shí)管理體系，減少了延誤時(shí)間。
離職原因：
公司名稱：起止年月：-05～20xx-10臺(tái)達(dá)電子。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：ie工程師。
工作描述：
1）連續(xù)兩年每月降造成本達(dá)3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生產(chǎn)力和品質(zhì)。
2）在qcc活動(dòng)中任職輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)所在團(tuán)隊(duì)達(dá)成qcc活動(dòng)目標(biāo)。
3）是ie講師團(tuán)的`首批成員，參與了ie講義的編寫工作。
4）完善了生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：xxx大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：mba工商企業(yè)管理。
-09——-07xxx學(xué)院企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
20xx-09——20xx、-07xxx大學(xué)mba工商企業(yè)管理。
語言能力。
外語：英語較差。
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
曾先后在xxx公司、xxx有限公司、xxx有限公司、三大愛捷精密設(shè)備有限公司等擔(dān)任ie工程師、人力資源經(jīng)理、管理者代表等職位，并在多家知名顧問公司當(dāng)任高級(jí)顧問師或特聘顧問，具有超過的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；20xx年以來，一直從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理咨詢工作，擅長(zhǎng)薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理導(dǎo)入、現(xiàn)場(chǎng)ie改善等模塊。
通訊地址：xxxxxxxx。
聯(lián)系電話：xxxxxxxx。
手機(jī)：xxxxxxxx。
員工入職簡(jiǎn)歷篇十三
學(xué)歷：大專。
工作年限：3—5年。
期望薪資：3000—5000元。
工作地點(diǎn)：廣州—天河—不限。
求職意向：銷售工作經(jīng)驗(yàn)（工作了6年4個(gè)月，做了2份工作）。
廣州歌溫托蘭有限公司。
工作時(shí)間：20xx年6月至20xx年3月[4年9個(gè)月]。
職位名稱：銷售助理。
廣州唱游微盛信息科技有限公司。
工作時(shí)間：20xx年6月至20xx年1月[1年7個(gè)月]。
職位名稱：商務(wù)助理。
教育經(jīng)歷。
20xxx年3月畢業(yè)北京職業(yè)學(xué)院廣告設(shè)計(jì)。
自我描述。
本人性格開朗、為人誠(chéng)懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的'策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。
員工入職簡(jiǎn)歷篇十四
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：珠海。
身材：158cm43kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：27。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任、行政專員/助理。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-02～20xx-05皮具貿(mào)易公司。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：統(tǒng)計(jì)，總經(jīng)理助理。
工作描述：維護(hù)總經(jīng)理的客戶，負(fù)責(zé)下單，入帳，統(tǒng)計(jì)每個(gè)月的銷售數(shù)量和金額及時(shí)向各部門反映情況。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-07～20xx-01紅酒貿(mào)易公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：文員。
工作描述：第一，負(fù)責(zé)商品庫(kù)存的管理，庫(kù)存數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)的分析;對(duì)貨品交期嚴(yán)格控制，有效的支持了業(yè)務(wù)組的訂單出貨準(zhǔn)時(shí)，無短裝;為客戶設(shè)計(jì)運(yùn)輸方案;第二，負(fù)責(zé)紅酒進(jìn)口的相關(guān)工作，與海關(guān)、檢驗(yàn)局等部門溝通，確保每批酒能順利清關(guān)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省國(guó)防工業(yè)職工大。
所學(xué)專業(yè)一：電子商務(wù)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
20xx-0220xx-02廣東省國(guó)防工業(yè)職工大電子商務(wù)大專。
語言能力。
外語：英語一般。
國(guó)語水平：良好粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1、優(yōu)秀的溝通能力：在校學(xué)生會(huì)能很好溝通協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，在紅酒公司能順暢與海關(guān)、檢驗(yàn)檢疫局溝通，使公司紅酒能順利清關(guān)。在皮具公司工作時(shí)能與廠家和客戶溝通，建立穩(wěn)固的互信合作關(guān)系。
2、良好的組織協(xié)調(diào)能力：能組織協(xié)調(diào)各種資源達(dá)成企業(yè)目標(biāo)，在學(xué)校會(huì)組織過全校的文藝晚會(huì)，擔(dān)任過紅酒進(jìn)口全程的組織協(xié)調(diào)工作，經(jīng)常組織同事參加各種活動(dòng)。
3、優(yōu)秀的管理能力：能從復(fù)雜的事物中理出頭緒，抓住主要方面，多方面考慮。管理好人和物。在皮具公司，我把困擾老板許久的人際關(guān)系整理地僅僅有條，得到老板的贊許和嘉獎(jiǎng)。
4、很好的適應(yīng)能力：能迅速適應(yīng)公司的文化，融入公司環(huán)境，對(duì)新業(yè)務(wù)能很快上手。
本人在大學(xué)期間學(xué)習(xí)電子商務(wù)專業(yè)知識(shí)，這使我對(duì)商業(yè)企業(yè)的.運(yùn)作有了一定的認(rèn)識(shí)，也增強(qiáng)了我的興趣。另外，還加入了學(xué)生會(huì)，鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，成功組織過多項(xiàng)大型活動(dòng)。
大學(xué)畢業(yè)后，我選擇了紅酒進(jìn)出口公司工作。剛進(jìn)公司，比較混亂，酒被海關(guān)卡住進(jìn)不來，客人又催交貨，公司要求“盡快搞定”，于是一次次找海關(guān)和檢驗(yàn)檢疫局溝通協(xié)商，在我和同事的不懈努力下，公司的酒終于可以順利清關(guān)。我在工作過程中總結(jié)了一套方法，以后的酒都能順利清關(guān)。這里的工作鍛煉了我的溝通協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了我實(shí)事求是、腳踏實(shí)地、機(jī)動(dòng)靈活的做事能力，也拓展了我的社交圈。
我的第二份工作是在皮具公司做經(jīng)理助理。負(fù)責(zé)處理訂貨、結(jié)算、客戶維護(hù)、宣傳、公司內(nèi)部管理等事務(wù)。原先公司管理混亂，帳目不清，人員不穩(wěn)，老板寢食難安。我入職后，大力清理帳目，把貨物、款項(xiàng)、客戶關(guān)系整理得僅僅有條，公司很快步入正軌，老板能騰出時(shí)間來拓展業(yè)務(wù)。在這里工作是辛苦的，但是收獲也是豐厚的。提升了自己的管理能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，從此也獲得了許多珍貴的友誼。
盡管以后的工作會(huì)面臨很多挑戰(zhàn)，但我已經(jīng)準(zhǔn)備好，用我的勇氣和智慧克服一個(gè)又一個(gè)困難，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
通訊地址：
聯(lián)系電話：