通過對近期的經(jīng)歷進行總結(jié)，我明確了自己未來的發(fā)展方向和目標。在寫心得體會時，可以使用一些具體的案例或事例來說明自己的觀點和思考過程。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能給大家一些啟示和幫助。除了從中學(xué)習(xí)寫作技巧和總結(jié)方法外，也可以參考一些內(nèi)容和思路，豐富自己的心得體會。畢竟，不同人的經(jīng)歷和思考角度各有不同，通過閱讀他人的心得體會，我們可以拓寬自己的視野，并從中獲取積極的能量和靈感。走出自己的舒適區(qū)，去總結(jié)自己的經(jīng)驗和體會，相信一定會有意想不到的收獲和成長。以下是小編為大家精選的心得體會范文，請大家欣賞。
新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇一
要了解新常態(tài)新形象新作為是什么含義，并且知道新常態(tài)新形象新作為該如何做到。下面是帶來的新常態(tài)新形象新作為心得體會，希望對大家有幫助。
通過認真學(xué)習(xí)使我進一步深刻領(lǐng)會習(xí)總書記在河南考察時提出，中國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇，要增強信心，從當前經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)的講話精神。洪教授的專題報告，使我過去對新常態(tài)的概念由模糊不清到逐步有清醒認識。
我作為一名基層工作人員，如何適應(yīng)新常態(tài)，或如何順應(yīng)新常態(tài)發(fā)展規(guī)律，如何在這新常態(tài)的經(jīng)濟發(fā)展中，發(fā)揮我們應(yīng)有的作用，這是我們必須認真思考的問題。在當前，市委魏書記以非常優(yōu)越的戰(zhàn)略決策，及時在全市開展“五新”大調(diào)研、大討論活動，即如何認識宿遷新優(yōu)勢、如何適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)、如何推進轉(zhuǎn)型新發(fā)展、如何實現(xiàn)民生新改善、如何謀求改革新成效?！拔逍隆贝笳{(diào)研、大討論活動就是圍繞中國經(jīng)濟新常態(tài)下如何進一步深化改革，全市提前小康，全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，早點實現(xiàn)中國夢的重要舉措。
洪教授在授課中指出，中國經(jīng)濟新常態(tài)一是在經(jīng)濟高速增長進入正常性增長新常態(tài)，二是在客觀經(jīng)濟合理區(qū)間提高經(jīng)濟增長質(zhì)量，三是精致發(fā)展引擎轉(zhuǎn)換，即把改善民生作為推動發(fā)展的動力，四在市場決定資源方面由基礎(chǔ)性改為決定性，是市場決定企業(yè)的中國經(jīng)濟新常態(tài)。作為我市一名普通的基層工作人員，在了解國家的大政方針同時必須緊密聯(lián)系自己的本職工作來認真學(xué)習(xí)，為此：
一是思想上要有高度的敏銳性，必須進一步深刻學(xué)習(xí)關(guān)于中國發(fā)展新常態(tài)精神實質(zhì)，只有深刻領(lǐng)會才能在指引中保持正確的方向性，少走或不走彎路。在當前我們的發(fā)展是以消費很多資源方式來生活的，而作為我國是一個人口大國，這種生活方式是一個不可持續(xù)的方式，必須要開辟新路。習(xí)總書記擲地有聲的回答為我們指明了方向，就是要科技創(chuàng)新，實施創(chuàng)新驅(qū)動，增強自己創(chuàng)新能力，最大限度解放和激發(fā)科技為第一生產(chǎn)力所蘊藏的巨大潛能。
二是落實在行動上，我們必須緊緊圍繞“五新”大調(diào)研、大討論這個活動，找出適合我們自己科學(xué)的工作方式方法，落實到具體的工作中去。我是一名基層工作人員，執(zhí)行命令使我的天職，但主觀能動性的發(fā)揮是我是否積極參與的外在表現(xiàn)，如何為黨委政府當好參謀助手，要求我必須對每項工作進行深入調(diào)查研究，按可持續(xù)的要求，穩(wěn)步推進，如招商引資就要引低能耗高科技、高產(chǎn)出、無污染的工業(yè)企業(yè)，或農(nóng)業(yè)上引養(yǎng)殖業(yè)。
三是在保障措施上，扎根基層。進一步增強干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，穩(wěn)定是壓倒一切的因素，因此群眾事是事無小事，必須要使自己成為一名優(yōu)秀的基層工作人員，能獨立處理和解決工作中方方面面的，如群眾矛盾糾紛，引導(dǎo)群眾農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，為群眾排憂解難，遇大事與村支兩委共同協(xié)商部署，把問題處理在萌芽狀態(tài)，做群眾的貼心人知心人，引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾共同致富，以實際行動在平凡的工作崗位上推動經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展。
黨的建設(shè)是各項事業(yè)發(fā)展的根本保證。要一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建，強化各級黨組織抓黨建的主業(yè)意識和主動精神，真正把抓好黨的建設(shè)作為第一位的職責扛起來，把從嚴治黨的各項措施落實好，形成從嚴治黨和黨的作風建設(shè)新常態(tài)。
(一)加強黨的思想政治建設(shè)。教育廣大黨員干部堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，加強黨性修養(yǎng)，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。強化黨員干部的政治意識，增強政治敏銳性和政治鑒別力，保持思想上、政治上的清醒，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定。堅持黨性原則，嚴肅黨內(nèi)政治生活，用好批評和自我批評的武器，堅決克服自由主義、分散主義、好人主義和個人主義。要把黨的紀律建設(shè)擺在更加突出位置，強化紀律剛性約束，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，決不允許搞團團伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派。
(二)加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。強化一把手抓班子、帶隊伍的主體責任，完善干部考評激勵機制。公平公正選人用人，注重從重點項目、工作一線和工作任務(wù)重、難度大的地區(qū)或部門選拔干部，讓信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部及時得到重用，形成“有為才有位”的良好風氣。強化抓落實責任，堅持用結(jié)果說話，為勇于擔責、真抓實干的干部撐腰，努力在干部中形成敢想、敢闖、敢干、敢負責的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。實施“干部能力提升工程”，形成廣泛覆蓋，重點突出，針對性、實效性強的干部培訓(xùn)機制。落實黨管人才的原則，以創(chuàng)新有效的方式，統(tǒng)籌推進各類人才建設(shè)，以人才引領(lǐng)發(fā)展。高度重視“新型智庫”建設(shè)，善于集中黨內(nèi)外特別是人大、政協(xié)和統(tǒng)一戰(zhàn)線各界人士的智慧。
(三)加強基層黨組織建設(shè)。積極實施村級黨組織“領(lǐng)頭雁”示范工程、村級后備干部培養(yǎng)工程、大學(xué)生村官“種苗工程”和“五強書記”建設(shè)工程。繼續(xù)嚴格排查整頓軟弱渙散基層黨組織。深入推進“陽光治村”工程、外出流動黨員堡壘工程，以及“第一書記”工作。抓好“兩新”組織黨建，推進鎮(zhèn)級黨代會年會制、黨代會常任制試點工作。完善市領(lǐng)導(dǎo)和市直單位掛點鎮(zhèn)街幫扶制度，以及鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾制度。建立穩(wěn)定的黨建經(jīng)費保障制度，完善村干部薪酬待遇正常增長機制、正常離任村級干部生活補助制度。加強村級“三資”管理，加快農(nóng)村集體資產(chǎn)資源交易平臺建設(shè)。加強村級干部學(xué)歷和法制教育，支持和鼓勵村級干部參加函授學(xué)習(xí)。
(四)加強黨風廉政建設(shè)。時刻繃緊作風建設(shè)這根弦，抓常、抓細、抓長。認真開展“三嚴三實”專題教育，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒整治“四風”，確保問題不反彈、不回潮，不斷鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。堅決反對“為官不為”，教育引導(dǎo)黨員干部適應(yīng)在嚴格約束下干事創(chuàng)業(yè)，習(xí)慣在嚴格遵章守紀中做好工作，習(xí)慣在嚴格自律中擔當責任。做到“守土有責”，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度和請銷假制度，開展“流動學(xué)校、駐鎮(zhèn)夜學(xué)”活動，抓好基層干部“走讀”治理工作。抓好黨風廉政建設(shè)責任制，強化黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。完善黨風廉政建設(shè)制度，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。落實黨的紀律檢查體制改革，強化上級紀委對下級黨委和紀委的監(jiān)督，推動紀委雙重領(lǐng)導(dǎo)體制落到實處。保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，堅決查處違紀違法案件。
同志們，面對新的形勢、新的任務(wù)，我們要有新的姿態(tài)、新的作為。要緊緊圍繞市委決策部署，牢記使命，樹立信心，增強擔當，拼搏進取，為推動新常態(tài)下我市經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階作出積極貢獻。
提升有效應(yīng)對媒體和社會公眾對我局工作的監(jiān)督，積極回應(yīng)市民群眾對我局職能工作的關(guān)注和期待。從而提升市民群眾對我局工作的滿意度、對提升我局形象具有重要意義。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我收益匪淺，感受頗深，不但在理論上使自己得到了進一步的充實，開闊了視野，同時在思想上也有了更新的飛躍，在認識上有了更大的提高,現(xiàn)談幾點體會。
一、對有效應(yīng)對媒體和社會公眾監(jiān)督意義有了更正確全面認識。
1、是適應(yīng)新常態(tài)、新要求的需要。提高同媒體和社會公眾打交道的能力，新形勢對于執(zhí)政能力提出更高要求，提高領(lǐng)導(dǎo)干部和媒體、群眾打交道的能力，已經(jīng)成為擺在我們面前重要課題。
2、是接受監(jiān)督回應(yīng)群眾關(guān)切的需要。商務(wù)工作涉及人民群眾生產(chǎn)生活的方方面面，與改善民生息息相關(guān)，暢通溝通渠道，主動接受監(jiān)督，解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的熱點、難點問題，促進各項惠民政策落實到位，積極回應(yīng)人民群眾的新要求和新期待，讓人民群眾享受到更多的民生商務(wù)發(fā)展成果，是政府部門義不容辭的責任。
3、是改進作風，推動工作需要。通過這種面對面的交流，幫助我們進一步查找思想、工作和作風方面存在的突出問題，采取有效措施，進行認真整改，推動各項任務(wù)取得實實在在的效果。
4、是正面引導(dǎo)輿論、提高機關(guān)形象的需要。處長在部門第一線工作，與群眾接觸最多，對社會公眾產(chǎn)生的影響最直接，容易成為媒體關(guān)注的焦點。主動引導(dǎo)輿論，推動新聞輿論群眾監(jiān)督工作的妥善處理，從而提升市民群眾對我局工作的滿意度，關(guān)乎商務(wù)局對外形象，更關(guān)乎全市改革發(fā)展大局。
二、對媒體和群眾監(jiān)督存在認識上的偏差和誤區(qū)。
一是對媒體了解不多，重要性認識不足，總擔心輿論監(jiān)督會影響正面宣傳效果;二是重“做”輕“說”，忽視媒體作用。認為只要完成好任務(wù)就行，不愿意和新聞媒體打交道，抱著“敬而遠之”的態(tài)度;三是平時忙于工作，沒有更多時間去琢磨如何更好與媒體打交道。
三、強化意識、勤于實踐，切實提升應(yīng)對能力。
1、高度重視，強化主動接受監(jiān)督的意識。商務(wù)工作涉及人民群眾生產(chǎn)生活的方方面面，與改善民生息息相關(guān)。實際工作中堅持宗旨意識，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，將接受監(jiān)督，解決民生訴求的工作，放在處室突出位置來抓，納入到常規(guī)工作中去解決。不回避問題、不敷衍，堅持與群眾誠心溝通、耐心解釋、細心答復(fù)，匯總梳理、總結(jié)提煉，挖掘民生所求，切實解決了群眾關(guān)心的具體問題，力求讓管理服務(wù)工作更加符合民意、贏得民心。
2、勤奮學(xué)習(xí)，在實踐中不斷提高能力素質(zhì)。重視學(xué)習(xí)培訓(xùn)，經(jīng)常性地、有針對性地自學(xué)或參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重視實踐鍛煉。提高快速反應(yīng)能力，預(yù)測分析能力，學(xué)習(xí)研究的過程中，要注重聯(lián)系工作實際，結(jié)合各種案例，認真分析提煉，不斷總結(jié)經(jīng)驗，熟悉各部門的職責，超前制訂各種工作預(yù)案。預(yù)案的制定即要考慮到普遍存在的問題，又要仔細、深入研究特殊問題，對可能出現(xiàn)的情況要盡可能預(yù)見到，以確保各項措施執(zhí)行有力。
3、切實解決問題，給媒體和群眾滿意答復(fù)。掌握工作情況，深入調(diào)查研究，切實解決問題，關(guān)鍵真抓實干，結(jié)合自身工作實際，“嚴”要求、“細”部署、“實”作為，有效踐行政府“問政于民、問計于民、問需于民”的施政理念，讓人民群眾享受到更多的“開放商務(wù)、民生商務(wù)”發(fā)展成果，努力實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和民生改善雙贏的目標。
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新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇二
冬日暖陽，飽含春意。昨天，近300名市政協(xié)委員齊聚八步，出席市政協(xié)三屆五次會議，共商改革發(fā)展大計。本次會議將聽取和審議市政協(xié)三屆會工作報告和提案工作情況報告，聽取和討論市政府工作報告和其他報告，補選市政協(xié)主席、副主席、秘書長和常務(wù)委員。我們對大會的召開表示熱烈祝賀!
20**年，我市全面貫徹落實自治區(qū)黨委、政府的決策部署，堅持穩(wěn)中求進，統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓改革、促開放、惠民生各項工作，有效克服了經(jīng)濟下行壓力增大等諸多不利因素的影響，保持了良好發(fā)展勢頭。一年來，全市各級政協(xié)組織、廣大政協(xié)委員和社會各界人士，圍繞中心，咨政建言，把握主題，凝聚力量，關(guān)注民生，反映民情，真正做到了服務(wù)大局有高度，建言獻策有力度，團結(jié)聯(lián)誼有廣度，體現(xiàn)了政治協(xié)商有方，民主監(jiān)督有力，參政議政有為，呈現(xiàn)出齊心協(xié)力、積極向上、奮發(fā)有為的良好局面，有力推動了我市科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的步伐。
20**年是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，也是全面落實黨的十八屆四中全會精神的開局之年。全市各級政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神，全面落實市委三屆五次全會和全市經(jīng)濟工作會議的戰(zhàn)略部署，全面推進賀州法治建設(shè)，把賀州建設(shè)成為廣西對接?xùn)|部和中部地區(qū)的重要門戶和樞紐，打造賀州發(fā)展的“升級版”，以新的精神狀態(tài)主動適應(yīng)推動賀州經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)，充分展示政協(xié)新作為。
適應(yīng)新常態(tài)，展示新作為，就必須把服務(wù)和促進科學(xué)發(fā)展作為各級政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員履行職能的重中之重，多立科學(xué)發(fā)展之論，多獻科學(xué)發(fā)展之策;就必須充分發(fā)揮政協(xié)組織渠道通暢、聯(lián)系面廣、包容性強的優(yōu)勢，為促進社會和諧穩(wěn)定建言出力;就必須全力推進人民政協(xié)自身建設(shè)，以履職盡責新作為展現(xiàn)新形象。
我們相信，廣大政協(xié)委員和各界人士一定會不負重托，認真履行職責，完成好本次大會的各項任務(wù)，以開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的新姿態(tài)，為圓滿完成今年和“十二五”規(guī)劃的各項目標任務(wù)，共同譜寫賀州科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的新篇章而努力奮斗!
新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇三
按照市委、市政府統(tǒng)一部署，團市委認真安排部署“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學(xué)習(xí)教育，建立相關(guān)制度，努力使集中學(xué)習(xí)教育達到時間、人員、內(nèi)容、學(xué)風、效果的“五落實”。為確保學(xué)習(xí)教育富有成效，團市委提出了三項具體要求：
一是高度重視，精心組織。全體機關(guān)干部要從思想上高度重視，以此次集中學(xué)習(xí)為契機，把“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學(xué)習(xí)教育作為“三嚴三實”教育的繼續(xù)和深化，抓實、抓細、抓出成效，為全市各級團組織開展集中學(xué)習(xí)教育做好表率。成立以劉杰同志任組長，其他班子成員為副組長，各部室部長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室主任由馬秋玲同志兼任，負責集中學(xué)習(xí)教育的安排、實施、督導(dǎo)工作。制定團市委集中學(xué)習(xí)教育實施方案，合理安排日常工作，保證學(xué)習(xí)時間，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進。
二是強化措施，增強實效。要求豐富形式深入學(xué)，按照個人自學(xué)、集中領(lǐng)學(xué)、討論促學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與調(diào)研活動相結(jié)合的方式，將解決實際問題貫穿于學(xué)習(xí)過程中，每人抄寫1萬字以上學(xué)習(xí)筆記，攥寫一篇心得體會;要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，黨組成員輪流進行領(lǐng)學(xué)，圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容，找準學(xué)習(xí)重點，整理好學(xué)習(xí)資料;要求加強檢查督促學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強日常監(jiān)督檢查，對學(xué)習(xí)認識不到位、不扎實的干部，由團市委書記進行約談，集中學(xué)習(xí)結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組對優(yōu)秀的心得體會進行公開展示，并結(jié)合所學(xué)內(nèi)容組織一次考試，對考試不及格的，進行再學(xué)習(xí)再補考。
三是以學(xué)促思，以思促行。要借集中學(xué)習(xí)教育之力彌補不足、實現(xiàn)突破。結(jié)合自身實際和工作職能，集中查找理想信念、能力素質(zhì)、精神狀態(tài)等方面存在的不符合“三新”要求的突出問題，立足本職、深入謀劃，研究制定整改措施，深入整改落實，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，為“十三五”高點開局奠定堅實思想基礎(chǔ)和過硬作風保障。
新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇四
2月2日下午，我參加了由石予幼兒園組織的科學(xué)教育“新常態(tài)”的學(xué)習(xí)活動。本次活動，主要分為兩個部分。
一、觀看幼兒園“健康教育”的活動影片;。
二、聽俆琰教授講述科學(xué)教育“新常態(tài)”的具體內(nèi)容和做法。
首先進行的是，時長為30min的，幼兒園健康教育活動的影片觀賞。影片中講述到，教師在給幼兒進行健康活動時，向幼兒講述了關(guān)于健康飲食的重要性?；顒右桓钠饺绽镂覀兩险n的方式，將ppt或者白板做的很精美。取而代之的是，用簡單的圖片向幼兒講述健康食物對我們的重要性。且，活動最后，教師給幼兒提供的操作表格也不同于平日里我們給幼兒提供的操作表格。教師很恰到好處的將所有的食物圖片放置到一邊，將表格做成金字塔狀，請幼兒來填。這樣能夠直接的使幼兒感受到，哪種食物是幼兒亟需的、重要的、不可缺少的。哪種食物是可以選擇的、替換的?；顒拥恼鎸嵰饬x得到了很好的實踐?；顒幼層變焊羁痰亩昧恕敖】碉嬍场钡闹匾?。
其次進行的是，俆琰教授對科學(xué)教育“新常態(tài)”的講述。這部分的講座主要分為三大部分。
一、俆琰教授先向我們講述了科學(xué)教育“新常態(tài)”的新理念。主要分為以下幾點：
1.給幼兒不斷的積累經(jīng)驗。
2.通過幼兒自身經(jīng)歷的事情追尋經(jīng)驗。
3.構(gòu)建適合幼兒積極學(xué)習(xí)的能力與興趣的情境。
4.科技教育要與“生活”相溝通。
5.關(guān)于“認知-拼接”、“認知-探索”、“認知-制作”的具體事宜。
6.培養(yǎng)孩子的探索能力和興趣要：尊重原色、打好底色、發(fā)展亮色。
二、俆琰教授向我們講述了關(guān)于科學(xué)教育“新常態(tài)”下的教育價值。主要體現(xiàn)的，幼兒對人生的價值、生命意義和科學(xué)、技術(shù)、社會的初步認知。
三、俆琰教授向我們介紹了科學(xué)教育“新常態(tài)”中的“科技教育”。這部分的內(nèi)容又分為了四大板塊。
1.生命科學(xué)：生命科學(xué)中主要向我們講述了人體、植物、動物、生命體、生命體的成長、環(huán)境與生命體、安全與防護。
2.物體科學(xué)：物體、物體運動、物體的利用、探索與制作。
3.地球與空間科學(xué)：地球、天空、保護地球、保護天空。
4.科技與生活：社會生活中的科技、家庭生活中的科技、學(xué)習(xí)生活中的科技、休閑生活中的科技、運動生活中的科技、軍事武器、信息的傳輸?shù)鹊取?BR> 俆琰教授結(jié)合自身的經(jīng)歷，很細致的向我們進行介紹和講述。通過本次活動，我深深的感受到科學(xué)教育“新常態(tài)”對幼兒一日生活活動的重要影響與重大意義。同時，我還清楚的認識到，科學(xué)教育“新常態(tài)”對我們教師的強大作用。它將從本質(zhì)上改變幼兒和我們對人生價值、生命意義和科學(xué)、技術(shù)、社會的認知和感受。本次活動能從根本上、整體上、全面的幫助幼兒和我們建立良好的活動態(tài)度。
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新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇五
新常態(tài)下職業(yè)教育的發(fā)展，體現(xiàn)國家的經(jīng)濟發(fā)展水平和教育現(xiàn)代化水平。以下本站小編為你帶來新常態(tài)教育學(xué)習(xí)。
希望對你有所幫助!
我們要努力在新常態(tài)下，做好新的教育，如果認為就業(yè)壓力大，實際上是思想認識還沒到位，從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的角度來看，創(chuàng)新是可以驅(qū)動發(fā)展、帶動就業(yè)的，必須要提高職業(yè)教育的自信，這點很重要。近年來，我國職業(yè)教育在人才培養(yǎng)模式、職業(yè)教育理念等方面都取得了長足的進步，全社會也逐漸扭轉(zhuǎn)了讀職校“低人一等”的錯誤觀念。這既為廣大“藍領(lǐng)”贏得更多尊嚴，同時也驗證了職業(yè)教育的一般發(fā)展規(guī)律，那就是：職業(yè)教育要推動勞動者自身可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展，而高素質(zhì)技術(shù)技能人才的不斷產(chǎn)生，也將為建設(shè)制造業(yè)強國奠定堅實的人才基座。
也要看到，職業(yè)教育依然是我國教育領(lǐng)域的軟肋。一些人對職業(yè)教育的傲慢與偏見還普遍存在。寒假期間，浙江海鹽某中學(xué)向?qū)W生群發(fā)短信，提醒“不要和職高生混”。這雖然是個案，但也反映出社會觀念的滯后和少數(shù)教育者的偏見。職業(yè)教育要想找到自己的藍海，需要通過改革，與經(jīng)濟社會發(fā)展接軌，與市場需求結(jié)合?！霸诤诎迳细铩薄霸谡n本上開機器”，職業(yè)教育這朵“野百合”就不會有春天;只有站在田埂上、守在機床旁、蹲在車間里，緊貼結(jié)構(gòu)調(diào)整、密切服務(wù)城鎮(zhèn)化和中小企業(yè)發(fā)展，精準對接社會發(fā)展用工需求，才能為職業(yè)教育贏得應(yīng)有尊重。
在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)處于調(diào)整期的今天，職業(yè)教育人才培養(yǎng)要更加精準。春節(jié)過后，廣州某制衣廠日工資400元招工遭受冷遇;福建泉州某工藝品公司月薪4000元并包住宿，也鮮有人問津;與此同時，四川成都不少“火鍋廚師”卻過剩了。勞動力的結(jié)構(gòu)性短缺，折射出我國技術(shù)人才、專業(yè)人才培養(yǎng)的滯后，也在拷問職業(yè)教育的精準性。尤其在今年去產(chǎn)能、清理“僵尸企業(yè)”、精準扶貧與精準脫貧的大背景下，職業(yè)教育不能缺位。通過創(chuàng)新農(nóng)學(xué)結(jié)合、彈性學(xué)制模式，促進下崗工人走進職業(yè)教育課堂等方式，有助于培厚人力資本的土壤，真正實現(xiàn)職業(yè)教育和產(chǎn)業(yè)實踐的精準結(jié)合。
打造“職教升級版”，越來越成為社會共識，也是面對激烈的國際人才競爭、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在需求。這同樣是其他國家正在采取的做法。比如，去年，日本文部省決定關(guān)停一些院校文科專業(yè)，側(cè)重培養(yǎng)實用型人才，就是這一趨勢的反映。20xx年，我國提出《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(20xx—20xx年)》，正是為了在新一輪國際競爭中建立鞏固的、可持續(xù)的人才和技術(shù)競爭優(yōu)勢。為了對接“中國制造20xx”的國家戰(zhàn)略、適應(yīng)“機器換人”催生的人才需求，各地已開始迅速部署。如浙江紹興職業(yè)技術(shù)學(xué)校推出工業(yè)機器人技術(shù)專業(yè)，沈陽中德新松職業(yè)教育集團并購了有百年歷史的德國陶特洛夫職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院，等等。頂層設(shè)計、校企合作、產(chǎn)教融合，當職業(yè)教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，高質(zhì)量技術(shù)人才輸送的途徑就會更加暢通。
高質(zhì)量的職業(yè)教育，關(guān)乎國計民生。曾指出，要高度重視、加快發(fā)展職業(yè)教育，努力培養(yǎng)數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才。相信隨著我國現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)的深入推進，職業(yè)教育這朵“野百合”，一定會開遍原野，讓更多的“大國工匠”，為更高更強的“中國制造”筑基。
面對經(jīng)濟新常態(tài)，要達到教育新常態(tài)，職業(yè)教育需要作出如下努力：
第一是改革教學(xué)管理的制度。互聯(lián)網(wǎng)+雙創(chuàng)，開放了平臺，但在具體的落實中，還需要更多地投身實踐能力。首先，全體學(xué)生要進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育，并分別配備相應(yīng)的學(xué)分和課時，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。就像中學(xué)時教音樂課是一樣的狀態(tài)。不是每一個人都要成為音樂家，但是音樂學(xué)習(xí)是讓大部分人都終身受用的教育。
第二是給學(xué)生減負要落到實處。要不然發(fā)揮創(chuàng)新能力也是空話。
第三是教師隊伍的建設(shè)。教師培養(yǎng)起來了，也會一定程度提高關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力，教師會有很實際的東西去講。
第四是要提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文化，這樣比較能夠成功。這對教育適應(yīng)新的經(jīng)濟形態(tài)可能會起到好的作用。對此，深化教育體制改革在1996年的時候已經(jīng)提出。最近開了職業(yè)教育工作會議，加快了現(xiàn)代職業(yè)教育的規(guī)劃，許多新的理念和舉措都在不斷出臺。思路決定出路，改革確定發(fā)展。職業(yè)教育必須要用新的思路謀求新的發(fā)展，根據(jù)新常態(tài)發(fā)展的規(guī)律和方向來確定職業(yè)教育的重點方向，確保教育目標的實現(xiàn)。
2月2日下午，我參加了由石予幼兒園組織的科學(xué)教育“新常態(tài)”的學(xué)習(xí)活動。本次活動，主要分為兩個部分。
一、觀看幼兒園“健康教育”的活動影片;。
二、聽俆琰教授講述科學(xué)教育“新常態(tài)”的具體內(nèi)容和做法。
首先進行的是，時長為30分鐘的，幼兒園健康教育活動的影片觀賞。影片中講述到，教師在給幼兒進行健康活動時，向幼兒講述了關(guān)于健康飲食的重要性?；顒右桓钠饺绽镂覀兩险n的方式，將ppt或者白板做的很精美。取而代之的是，用簡單的圖片向幼兒講述健康食物對我們的重要性。且，活動最后，教師給幼兒提供的操作表格也不同于平日里我們給幼兒提供的操作表格。教師很恰到好處的將所有的食物圖片放置到一邊，將表格做成金字塔狀，請幼兒來填。這樣能夠直接的使幼兒感受到，哪種食物是幼兒亟需的、重要的、不可缺少的。哪種食物是可以選擇的、替換的?；顒拥恼鎸嵰饬x得到了很好的實踐?；顒幼層變焊羁痰亩昧恕敖】碉嬍场钡闹匾?。
其次進行的是，俆琰教授對科學(xué)教育“新常態(tài)”的講述。這部分的講座主要分為三大部分。
一、俆琰教授先向我們講述了科學(xué)教育“新常態(tài)”的新理念。主要分為以下幾點：
1、給幼兒不斷的積累經(jīng)驗。
2、通過幼兒自身經(jīng)歷的事情追尋經(jīng)驗。
3、構(gòu)建適合幼兒積極學(xué)習(xí)的能力與興趣的情境。
4、科技教育要與“生活”相溝通。
5、關(guān)于“認知-拼接”、“認知-探索”、“認知-制作”的具體事宜。
6、培養(yǎng)孩子的探索能力和興趣要：尊重原色、打好底色、發(fā)展亮色。
一、俆琰教授向我們講述了關(guān)于科學(xué)教育“新常態(tài)”下的教育價值。主要體現(xiàn)的，幼兒對人生的價值、生命意義和科學(xué)、技術(shù)、社會的初步認知。
二、俆琰教授向我們介紹了科學(xué)教育“新常態(tài)”中的“科技教育”。這部分的內(nèi)容又分為了四大板塊。
1、生命科學(xué)：生命科學(xué)中主要向我們講述了人體、植物、動物、生命體、生命體的成長、環(huán)境與生命體、安全與防護。
2、物體科學(xué)：物體、物體運動、物體的利用、探索與制作。
3、地球與空間科學(xué)：地球、天空、保護地球、保護天空。
4、科技與生活：社會生活中的科技、家庭生活中的科技、學(xué)習(xí)生活中的科技、休閑生活中的科技、運動生活中的科技、軍事武器、信息的傳輸?shù)鹊取?BR> 俆琰教授結(jié)合自身的經(jīng)歷，很細致的向我們進行介紹和講述。通過本次活動，我深深的感受到科學(xué)教育“新常態(tài)”對幼兒一日生活活動的重要影響與重大意義。同時，我還清楚的認識到，科學(xué)教育“新常態(tài)”對我們教師的強大作用。它將從本質(zhì)上改變幼兒和我們對人生價值、生命意義和科學(xué)、技術(shù)、社會的認知和感受。本次活動能從根本上、整體上、全面的幫助幼兒和我們建立良好的活動態(tài)度。
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新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇六
在__日上午縣委中心組理論學(xué)習(xí)會上，有幸聆聽了經(jīng)濟學(xué)家、南京大學(xué)原黨委書記__教授的關(guān)于《在新常態(tài)中實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式的根本轉(zhuǎn)變》專題講座，讓我們對當前經(jīng)濟發(fā)展形勢有了初步了解和認識。近幾年來，全國經(jīng)濟增速持續(xù)下滑，過去快速增長積累的風險逐漸凸顯和釋放，原有發(fā)展方式已經(jīng)越來越不適應(yīng)經(jīng)濟增長的階段性變化，舊的增長模式已經(jīng)難以為繼，國家常態(tài)的宏觀調(diào)控政策和貨幣推動政策不可持續(xù)，經(jīng)濟增長的動力悄然轉(zhuǎn)換，全國經(jīng)濟步入了新常態(tài)。可以預(yù)見，在新常態(tài)下，全縣各大小企業(yè)的經(jīng)營困難將會增多，生存壓力將會加大。在此情況下，作為公安交警部門，更要發(fā)揮服務(wù)職能，調(diào)整服務(wù)模式，拓展服務(wù)載體，全力地做好全縣企業(yè)交通安全保障工作，有效服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
一要建立定期聯(lián)系機制。通過定期深入企業(yè)調(diào)查走訪、召開座談會、征求意見建議等形式，了解企業(yè)車輛運輸、管理及職工交通安全等情況。同時積極開展服務(wù)企業(yè)工作，協(xié)助企業(yè)健全交通安全管理制度，排查整改車輛安全隱患。對于走訪中收集到的企業(yè)反映的問題，要認真對待，按照單位職能，迅速抓好落實。
二是建立主動服務(wù)機制。要切實提升服務(wù)企業(yè)的主動性、實效性，細化措施，履行職能，當好企業(yè)運輸車輛安全管理的服務(wù)員、宣傳員、參謀員和監(jiān)督員。根據(jù)企業(yè)車輛和駕駛?cè)饲闆r，適時做好年檢告知、違法告知等服務(wù)，協(xié)助企業(yè)做好車駕管業(yè)務(wù)的辦理、車輛安全檢查檢驗等工作。定期組織民警深入企業(yè)協(xié)助做好交通安全宣傳教育工作，不斷提升廣大運輸車輛駕駛?cè)藛T以及企業(yè)職工的交通安全意識和自我防范能力。力所能及地解答企業(yè)在交通安全管理方面遇到的法律問題，幫助解決車輛和駕駛?cè)斯芾砉ぷ髦械碾y點和薄弱環(huán)節(jié)，警企協(xié)作，努力地維護運輸車輛的交通安全。
三要建立優(yōu)先服務(wù)制度。積極適應(yīng)全縣經(jīng)濟建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展的新要求、新期待，對企業(yè)車駕管等業(yè)務(wù)，要“一次性告知、一條龍辦理、一站式服務(wù)”，并結(jié)合實際，積極推行預(yù)約辦理、延時辦公、錯時辦公、現(xiàn)場辦公等便企利企服務(wù)機制。要力所能及地為運輸企業(yè)產(chǎn)品、原材料和農(nóng)副產(chǎn)品的車輛，提供綠色通道，積極營造有利于企業(yè)發(fā)展的良好交通環(huán)境。企業(yè)運輸車輛或職工一旦發(fā)生的交通事故，應(yīng)堅決快速出警、快速處置，優(yōu)先勘察、優(yōu)先調(diào)查、優(yōu)先調(diào)解、優(yōu)先辦理，努力地將交通事故對企業(yè)的影響降到最低。
今年5月，習(xí)近平總書記指出，我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，要增強信心，從當前我國經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)。這是中央領(lǐng)導(dǎo)首次以“新常態(tài)”描述新周期中的中國經(jīng)濟。習(xí)近平總書記關(guān)于中國經(jīng)濟要適應(yīng)“新常態(tài)”這一重要表述，引發(fā)各界的高度關(guān)注，“新常態(tài)”已成當前最熱的經(jīng)濟關(guān)鍵詞。
為引導(dǎo)全縣上下進一步適應(yīng)新常態(tài)、新發(fā)展、新要求，順勢而為，主動而為，自覺而為，切實轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，保持發(fā)展定力，全力推動經(jīng)濟社會平穩(wěn)有序發(fā)展，縣委在全縣范圍深入開展圍繞如何認識宿遷新優(yōu)勢、如何適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)、如何推進轉(zhuǎn)型新發(fā)展、如何實現(xiàn)民生新改善、如何謀求改革新成效的“五新”主題，實施20項惠及民生的專項整治行動，開展以十大重點改革任務(wù)為主體的大調(diào)研、大討論活動。
作為我國的經(jīng)濟學(xué)家，洪教授多年來致力于經(jīng)濟運行機制、經(jīng)濟發(fā)展和宏觀經(jīng)濟等方面理論和政策研究。本次講座是洪銀興教授對經(jīng)濟“新常態(tài)”的最新研究成果。洪銀興教授在講座中說，面對中國經(jīng)濟增速的持續(xù)下滑，中國經(jīng)濟增長將與過去30多年10%左右的高速度基本告別，與傳統(tǒng)的不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的粗放型經(jīng)濟增長模式基本告別。洪銀興教授強調(diào)，為了積極應(yīng)對這一“新常態(tài)”，我們要在經(jīng)濟高度增長的新常態(tài)中利用速度換擋改變發(fā)展方式，要在宏觀經(jīng)濟合理區(qū)間的新常態(tài)中提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量，真正發(fā)揮市場的推動作用，要在經(jīng)濟發(fā)展引擎轉(zhuǎn)換的新常態(tài)中著力改善民生，通過改善民生推動經(jīng)濟增長，要在市場決定資源配置的新常態(tài)中獲取更多的發(fā)展資源，將市場對資源配置由基礎(chǔ)性作用改為決定性作用。
洪_教授的講座內(nèi)容翔實，分析科學(xué)有力，研判精準務(wù)實，是學(xué)術(shù)界比較的理論成果，對于進一步加深對宏觀經(jīng)濟“新常態(tài)”的理解和把握具有重要的指導(dǎo)作用。全體與會人員在會上用心聽，認真記。大家紛紛表示收獲頗多，受益匪淺，對于經(jīng)濟“新常態(tài)”有了更深的認識，也為自己指明了發(fā)展方向，今后將把學(xué)習(xí)到的內(nèi)容轉(zhuǎn)化到實際工作中，主動適應(yīng)新常態(tài)，積極應(yīng)對新挑戰(zhàn)，全力推動新發(fā)展。
新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇七
在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴三實”專題教育，是黨中央作出的重大決策部署。按照師黨委關(guān)于開展“三嚴三實”專題教育的統(tǒng)一安排，全師處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要通過學(xué)習(xí)認真領(lǐng)會三嚴三實專題教育的深刻內(nèi)涵。今天，我重點結(jié)合嚴以修身和共青團工作談?wù)務(wù)J識和學(xué)習(xí)體會。
去年3月，在參加全國“兩會”安徽代表團審議時首次提出，“各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！敝?，習(xí)多次在不同場合強調(diào)“三嚴三實”，在全黨、全社會引起高度共鳴，形成了廣泛共識?！叭龂廊龑崱?句話24個字，言簡意賅，卻內(nèi)涵豐富、精辟深刻，是我們做人做事、為官用權(quán)的根本要求。
一、“嚴以修身”是年輕干部立身之本。
習(xí)“三嚴三實”的重要論述，把“嚴以修身”放在首位，古人講“修身、齊家、治國、平天下”，把修身也是排在第一位。三嚴中嚴以修身是核心是根本。只有嚴以修身，才能將他律變?yōu)樽月?，將外在的約束變?yōu)閮?nèi)在的要求。修身是成長的必修課，是工作事業(yè)之本。作為年輕干部，一路走來，并沒有和基層職工群眾建立深厚的感情，如此短板，都需要把“三嚴三實”的要求作為為政之道、成事之要和做人準則，時時刻刻嚴格要求自己。
1、堅持不懈苦練內(nèi)功。干事創(chuàng)業(yè)必須有過硬的理論知識背景與豐富的實踐經(jīng)驗做支撐，而這恰恰是年輕干部所欠缺的。因此，只有保持謙虛謹慎的態(tài)度，向書本學(xué)，不斷更新理論武裝自己;向職工群眾學(xué)，俗話說智慧在群眾中;向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，學(xué)習(xí)他們高瞻遠矚的工作思路;向同事學(xué)，學(xué)習(xí)他們多年積累的經(jīng)驗方法……只有不斷的充實自己、完善自己，才能謀實事，謀成事。
2、腳踏實地做好本分。大多數(shù)年輕干部從校園走出來，對工作有很多憧憬，希望能放開手腳大干一場，但真正走上工作崗位，尤其是到基層之后，發(fā)現(xiàn)需要大家做的大多是一些瑣事、小事，不禁有些失望，但這正是一種考驗?；鶎邮请x群眾最近的地方，瑣事又恰恰是百姓最關(guān)心的事，一屋不掃何以掃天下，如何將這些百姓關(guān)心的事做好做實，才是基層干部最應(yīng)該思考的事情。因此要帶著對基層職工群眾的感情去做好每一件事，不欺騙、不糊弄、不辜負老百姓，把每一件小事做好，把每一件事情的細節(jié)做好，將來才有可能把大事做好。
3、“喜奉獻”增強責任心。年輕干部要有一種“俯首甘為孺子?！钡呢熑涡模綍r多一些用心、少一些私心;多一些豁達、少一些計較;多一些奉獻、少一些索取，做到自覺奉獻、無私奉獻。要不怕吃虧，要吃的起虧，以“肯吃苦、能吃苦”的態(tài)度，把工作要求落到一項一項的具體措施中，把人生目標融入到一分一秒的行動中，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地做好每一件事情。
因此，年輕干部一定要加強學(xué)習(xí)，增強本領(lǐng)，增長才干，強化自身修養(yǎng)，提高拒腐防變的能力，在正確的軌道上健康成長。
二、嚴以修身要注重內(nèi)涵挖掘。
作為年輕干部，在組織培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，更應(yīng)注重自我培養(yǎng)。只有無時無刻保證扣好第一粒扣子，年青干部才能肩負起師黨委的信任、肩負起兵團的使命。
“修德”應(yīng)是年輕干部基本功。古人說：“先莫先于修德”。無論是為人，還是處世、立業(yè)，“修德”永遠是放在第一位的，我們黨培養(yǎng)干部的原則亦是“德才兼?zhèn)?，以德為先”。年輕干部在扣第一?？圩訒r，要時刻做到親民、愛民、為民，樂于奉獻，戒驕戒躁，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，盡職盡責，把奉獻體現(xiàn)在無盡的為人民服務(wù)之中去。要以先輩先進為鏡，傳承他們不為己謀利、但求為民奉獻的精神。荀子說：“百事之成也，必在敬之;其敗也，必在慢之?！蹦贻p干部要守崗勤業(yè)，多琢磨事，少琢磨人，列好工作計劃，明確工作重點，確定工作步驟，認認真真、扎扎實實地做好每一件工作，這樣才能提升為民服務(wù)的水平。
“修身”應(yīng)是年輕干部必修課?！皣酪孕奚怼睘椤叭龂廊龑崱敝?。年輕干部作為社會事業(yè)建設(shè)的根基，要時刻修身養(yǎng)性摒除浮躁。要忠誠，珍惜崗位。無論什么級別、什么崗位，都是組織上對自己的一種重托、一種信任、一種鍛煉，在深感光榮的同時，應(yīng)以強烈的事業(yè)心、責任感，珍視機會，忠誠履職。要適應(yīng)，勤于學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)作為精神需求和政治責任，把學(xué)習(xí)作為良好的工作生活習(xí)慣，時時學(xué)、處處學(xué)，做到好學(xué)、善學(xué)、真心學(xué)，學(xué)用合一。要律己，強化修養(yǎng)。要悟透“嚴以修身”的精髓，明白哪些事該做，清楚在哪里需要停。要始終做到慎微、慎獨、慎欲，管住心，不亂想;管住手，不亂拿;管住嘴，不亂說;管住腿，不亂跑。
“修為”應(yīng)是年輕干部奠基石。此“為”意指敢為、作為，年輕干部，要做到不辱使命，大膽擔當，有所作為。當下流行一句話“再不瘋狂，我們就老了”。年青干部的“瘋狂”不是放縱、不是揮霍，是要發(fā)揮知識儲備多，思維活躍、角度新穎的優(yōu)勢，發(fā)散思維、創(chuàng)新思想、見微知著，敢于提出新思路新想法。面對難題、面對矛盾要勇于實踐，擯棄“不干就不會出錯”的“鴕鳥”心態(tài)。年輕干部工作學(xué)歷欠缺，在工作中出錯是不可避免的，出了錯不可怕，可怕的是把“年輕”當成出錯的借口，不敢負責。在實踐過程中，既然錯了就要勇于面對，承擔后果，及時匯報、反思、總結(jié)，千錘百煉而成鋼。
三、展現(xiàn)新作為，切實推動團的工作創(chuàng)新發(fā)展。
共青團踐行“三嚴三實”，最終目的是推動團的工作，服務(wù)黨政工作大局、服務(wù)青年群眾。隨著經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，師黨委三屆六次全委擴大會議深入貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局和中央、兵團一系列重要部署，牢牢把握“穩(wěn)中求進”總基調(diào)，發(fā)揮三大功能，維護新疆社會穩(wěn)定和長治久安，成為我們在新常態(tài)下的工作目標。適應(yīng)新常態(tài)，團結(jié)帶領(lǐng)全師各族團員青年在奮力譜寫美好十三師新篇章的宏偉實踐中貢獻青春、智慧和力量，這要求團組織、團干部必須有新思路、新作為，以常態(tài)化思維謀劃推動團的工作。當前，我?guī)焾F的工作還存在一些差距，主要表現(xiàn)在：基層團組織薄弱的狀況尚未得到根本改變，基層工作活力不足的問題仍然存在;思想引導(dǎo)工作在青年中的吸引力和感染力還不夠，針對性和實效性有待增強;個別團干部還存在能力不足、作風不硬、融入青年不夠等問題。從表面看這些問題是嚴峻的，深層次看又是當前團組織普遍存在和正在克服的。
雖然存在困難，但全師團的工作始終在師黨委的領(lǐng)導(dǎo)下不斷發(fā)展，“青春導(dǎo)航工程”深入推進，我的中國夢、社會主義核心價值觀、兵團精神教育、民族團結(jié)等主題活動影響力不斷加強，“我與民族同學(xué)手拉手”“少年軍校軍事技能大賽”活動得到青少年學(xué)生團員廣泛認可;“青年建功工程”“青春人才工程”創(chuàng)新開展，青年志愿者隊伍不斷壯大，青年創(chuàng)業(yè)工作較以往更加貼近青年需求，政策可操作性更強，資金支持力度更大，呈現(xiàn)出全面化、專業(yè)化、細致化的特點;“青春服務(wù)工程”創(chuàng)新開展，一元微公益捐資助學(xué)、圓夢助學(xué)積極建立，助學(xué)幫困更加規(guī)范，青年志愿服務(wù)協(xié)會、專項志愿服務(wù)隊積極建立，青年社團廣泛發(fā)展;“青春堡壘工程”堅持固本強基，師直屬團組織、區(qū)域化團建組織格局創(chuàng)新等工作成效顯著。因此，我們必須堅持兩點論、兩分法，既要看到前進道路上存在的問題、面臨的挑戰(zhàn)，又要看到共青團事業(yè)的發(fā)展?jié)摿?、光明的前景，把“三嚴三實”要求貫徹到團的工作各個方面，“嚴”字當頭、“實”處發(fā)力，堅定不移抓好中央和兵師黨委重大決策部署，抓好團的工作。
開展“三嚴三實”專題教育，是從嚴管黨治黨的一項重要舉措，也是關(guān)系黨的建設(shè)全局的一項重要工作。作為一名年輕干部一定要把開展“三嚴三實”專題教育作為重大政治任務(wù)，融入經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，切實解決個人工作學(xué)習(xí)生活不嚴不實的突出問題。切實為全師青年樹立忠誠干凈擔當新形象。
新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇八
1月8日召開的全市經(jīng)濟工作會議，號召全市各級繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，堅持“一個目標、兩項戰(zhàn)略、三項建設(shè)”思路不動搖，以黨的建設(shè)為統(tǒng)攬，以改革創(chuàng)新為動力，以誠信建設(shè)為基礎(chǔ)，以法治建設(shè)為保障，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，保持經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，努力開創(chuàng)生態(tài)宜居幸福榮成建設(shè)新局面。我們要深刻領(lǐng)會會議精神，科學(xué)分析和把握新常態(tài)下榮成發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，制動應(yīng)對，積極作為，更好地推動榮成經(jīng)濟在新常態(tài)下實現(xiàn)新發(fā)展。
經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，是中央立足我國經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征，做出的重大戰(zhàn)略判斷。認識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)是我們今后一個時期各項工作的基本遵循。20xx年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進依法治市的開局之年，也是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，做好今年工作，任務(wù)艱巨，意義重大。我們一定要迅速把思想統(tǒng)一到中央和省市委對形勢的科學(xué)判斷上來，把力量凝聚到落實中央和省市委各項決策部署上來，結(jié)合榮成實際，創(chuàng)造性地開展工作，創(chuàng)造性地抓好落實。
在新常態(tài)下實現(xiàn)新發(fā)展，必須準確把握我市當前的發(fā)展優(yōu)勢和發(fā)展機遇，進一步堅定加快發(fā)展的信心。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級方面，近年來我市通過實施“科技興榮”戰(zhàn)略，在推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級方面已經(jīng)先行了一步，三次產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了協(xié)調(diào)推進、融合發(fā)展。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展載體建設(shè)方面，重點園區(qū)全面拉開框架，基礎(chǔ)配套設(shè)施同步提升，孵化器、創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)新平臺不斷完善。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面，通過連續(xù)開展誠信建設(shè)活動，簡政放權(quán)力度不斷加大，征信管理體系逐步完善，進一步優(yōu)化了營商環(huán)境和社會風氣。
在區(qū)位環(huán)境上，青榮城際鐵路實現(xiàn)通車，榮烏高速公路年內(nèi)竣工，將帶來更多的人流物流，徹底改變榮成陸路末梢的劣勢，形成連接大中城市的“同城效應(yīng)”，對區(qū)域發(fā)展的帶動作用不可估量。中韓自貿(mào)區(qū)有望年內(nèi)正式啟動，我市處在對韓開放最前沿，將帶來巨大的產(chǎn)業(yè)利好和貿(mào)易商機。此外，去年我市還被列為全省縣域經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展試點市，在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、轉(zhuǎn)型升級、生態(tài)建設(shè)、園區(qū)經(jīng)濟、鎮(zhèn)域經(jīng)濟、民營經(jīng)濟六個試點領(lǐng)域享受更多政策扶持。所有這些，都為我們更好地適應(yīng)新常態(tài)創(chuàng)造了條件，為榮成在新常態(tài)下實現(xiàn)新發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。所以，我們要在認識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)的基礎(chǔ)上，積極引領(lǐng)新常態(tài)，不斷激發(fā)新活力、凝聚新動力，實現(xiàn)新常態(tài)下速度與質(zhì)量并重的科學(xué)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、領(lǐng)先發(fā)展。
在新常態(tài)下實現(xiàn)新發(fā)展，必須堅持既定目標不動搖，不斷解放思想，開闊思路，抓住重點，逆境突破?！耙粋€目標、兩項戰(zhàn)略、三項建設(shè)”的發(fā)展思路，是榮成今后一個時期發(fā)展的總綱;建設(shè)生態(tài)宜居幸福榮成，是榮成發(fā)展的最終目標。這是市委、市政府審時度勢做出的科學(xué)決斷，是適應(yīng)新形勢需要、適應(yīng)中央和省市委要求、適應(yīng)我市長遠發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。因此，越是在新常態(tài)下，各級越是要堅持“一個目標、兩項戰(zhàn)略、三項建設(shè)”的既定思路不動搖，突出抓好創(chuàng)新驅(qū)動、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、社會治理創(chuàng)新三大工作重點，堅定不移地向著生態(tài)宜居幸福榮成的目標不懈努力。要向科技創(chuàng)新要動力。實施“科技興榮”戰(zhàn)略的力度不能減，準確把握產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)調(diào)的用力方向，通過強化創(chuàng)新驅(qū)動和有效投入，調(diào)整存量、做優(yōu)增量，在此消彼長、優(yōu)勝劣汰的過程中，置換出新的發(fā)展動力。要向城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展要動力。圍繞“一城兩帶三片區(qū)”總體布局，深入實施新型城市化戰(zhàn)略，加大公共投入、社會服務(wù)、民生保障“三個均等化”力度，拉開產(chǎn)城聯(lián)動、城鄉(xiāng)一體的發(fā)展框架。要向發(fā)展環(huán)境要動力。從創(chuàng)新社會治理入手，堅持以德治市與依法治市相結(jié)合，創(chuàng)造有利于激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的發(fā)展氛圍。
在新常態(tài)下實現(xiàn)新發(fā)展，必須進一步強化作風建設(shè)，狠抓工作落實。發(fā)展是硬道理，落實見真功夫。新常態(tài)下的各項發(fā)展任務(wù)已經(jīng)確定，抓好落實比什么都重要。各級各部門特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要進一步鞏固和拓展教育實踐活動成果，不斷改進作風，把抓落實作為一種工作常態(tài)，把該擔的責任擔起來，把該落實的工作落到實處。要有面對復(fù)雜形勢不怵事不躲事的擔當，勇于負責，善于作為，攀高進位，自我超越。要深入研究宏觀經(jīng)濟形勢，把上級部署和政策導(dǎo)向與自身工作實際緊密結(jié)合，敢于打破常規(guī)，用新理念、新思路解決發(fā)展難題，闖出發(fā)展新路子。要繼續(xù)牢固樹立“一盤棋”思想，條塊結(jié)合、上下聯(lián)動，真正做到目標同向、思想同心、行動同步，合力開創(chuàng)各項工作新局面。
新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇九
為繼續(xù)深化“三嚴三實”專題教育，加強法官干警思想教育，轉(zhuǎn)變工作作風，2月16日，陜西咸陽市長武縣人民法院召開“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學(xué)習(xí)教育動員會，對開展“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學(xué)習(xí)教育進行了安排部署。
開展“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學(xué)習(xí)教育，是“三嚴三實”專題教育的繼續(xù)和深化，目的是為即將開展的“兩學(xué)一做”(學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格干部)學(xué)習(xí)教育做好思想準備，動員廣大法官干警切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步把思想行動統(tǒng)一到中、省、市、縣委和院黨組的決策部署上來，為打造“一城三基地”，加快建設(shè)富裕、和諧、美麗、幸福新長武作出積極貢獻。
該次集中學(xué)習(xí)活動從2月14日開始到29日結(jié)束，主要采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、專題學(xué)習(xí)和座談討論相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神以及中央、省委政法工作會議和全省法院院長會議精神，主動適應(yīng)法院工作新常態(tài)，理清思路，確保新年工作開好局，起好步。
新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇十
自今年5月和7月提出和重申適應(yīng)新常態(tài)這一重大理論概念以來，“新常態(tài)”一詞成為當下中國的新詞、熱詞、高頻詞。尤其是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，我們所處的政治生態(tài)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，吏治呈現(xiàn)出了不同以往的“新常態(tài)”。對此，我們廣大黨員干部應(yīng)充分認識、積極適應(yīng)，爭取新的作為。
一、抓鐵有痕，作風建設(shè)進入“新常態(tài)”
黨的以來，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體以極大勇氣和決心全面徹底地懲腐肅貪、狠剎四風、激濁揚清、標本兼治，一系列雷霆萬鈞的舉措，澄清吏治，提振人心，得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)黨員和干部的認可與堅定支持，成為吏治新常態(tài)。之所以稱之為“新常態(tài)”，是因為一系列措施已經(jīng)逐步常規(guī)化，官場的清新狀態(tài)趨于穩(wěn)定化。
新常態(tài)下，對黨員干部的要求發(fā)生了變化，黨性標準更高，宗旨意識更強，工作要求更實，作風紀律更嚴，制度約束更緊，氛圍風氣更清新。事實上，吏治新常態(tài)正深刻改變著廣大黨員干部的言行，在我們身邊不知不覺中已發(fā)生了顯著變化:搞形式少了，求實質(zhì)多了;講享樂少了，作奉獻多了;隨意散漫少了，按章辦事多了。個人工作和生活中，“潛規(guī)則”干擾少了，工作的精力多了;迎來送往應(yīng)酬少了，干事創(chuàng)業(yè)時間多了;黨員干部遇到矛盾和問題時候，回避少了，主動承擔多了等等。
吏治新常態(tài)是黨的黨要管黨、從嚴治黨的要求，是作風建設(shè)抓鐵有痕的結(jié)果，是政治生態(tài)改變優(yōu)化的表現(xiàn)，是廣大干部群眾期盼的狀態(tài)，也是我們廣大黨員干部創(chuàng)新作為的良好契機。
二、端正態(tài)度，思想行為走出“老誤區(qū)”
吏治新常態(tài)是民心所盼、眾望所歸。然而，有的黨員干部對這種新常態(tài)還不同程度地存在一些認識誤區(qū)和行為偏差。首先，從思想認識來看，有的黨員干部認為這股清新之風只是一陣臺風，刮過了就會“濤聲依舊”。他們沒有充分認識到黨中央正風肅紀的決心和毅力，事實上這種“新常態(tài)”完全不同于以往，更不是一場“運動”，而將是長期、常態(tài)化的存在，不可能回到以前的狀態(tài)。其次，從個人心態(tài)來看，有的黨員干部對于這種新常態(tài)出現(xiàn)了難適應(yīng)、不習(xí)慣的狀態(tài)。有的感嘆工作標準太高、要求太嚴、工作節(jié)奏比以前快了，“壓力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入減少，感覺“越來越不自由，越干越?jīng)]意思”等等，出現(xiàn)了觀望等待、焦慮埋怨等情緒，期盼狠抓作風建設(shè)舉措快點結(jié)束。再次，從行動作為來看，有的黨員干部抱怨“為官不易”，抱著“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬，只求過得去”的態(tài)度，消極應(yīng)付，不敢擔當，為官不為，等等。
凡此種種，雖然只是少數(shù)現(xiàn)象，但其影響和危害卻不容小覷。對我們廣大黨員干部來講，能不能適應(yīng)吏治新常態(tài)是當前面臨的新考驗，能不能盡快走出認識誤區(qū)和糾正行為偏差將關(guān)系到事業(yè)成敗。因此，我們要堅決摒棄那些蒙混過關(guān)的思想、法不責眾的心態(tài)、打擦邊球的僥幸，盡快結(jié)束那種庸懶散奢的不正?！盃顟B(tài)”，步入群眾期盼和滿意的“新常態(tài)”。
三、敢于擔當，勤廉奉獻爭取新作為。
在新常態(tài)下，我們黨員干部應(yīng)該充分抓住新的機遇，積極迅速調(diào)整心態(tài)，勇敢地把責任扛在肩上，奮發(fā)努力創(chuàng)造新業(yè)績。
一是要打消顧慮，堅定信心。面對新常態(tài)，要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續(xù)發(fā)力的恒心，徹底丟掉作風建設(shè)一陣風的幻想，進一步堅定對中央正風肅紀的信心，打消顧慮，主動調(diào)整思維、心態(tài)和行為，積極適應(yīng)這一新常態(tài)，迅速在新常態(tài)下來謀劃和開展自己的工作;要持續(xù)深入開展理想信念教育，引導(dǎo)黨員、干部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢而拼搏奮斗。對機關(guān)事務(wù)工作來說，我們要鞏固和擴大教育實踐成果，持續(xù)改進作風，積極作為，當好“大管家”，扎實做好管理服務(wù)保障工作，為全市現(xiàn)代化建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻。
二是要自我約束，規(guī)范用權(quán)。面對新常態(tài)，我們每一個黨員干部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當干部就必須遵守更多的規(guī)矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動自覺。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要加強自我約束，習(xí)慣在嚴于律己中擔當責任，習(xí)慣以清風正氣干事創(chuàng)業(yè)，時時處處嚴格按章辦事，成為普通黨員、群眾的榜樣;充分認識到手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，要做到規(guī)范用權(quán)，“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”，切實為群眾謀福祉，這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的本分和應(yīng)盡的職責。對機關(guān)事務(wù)工作來說，我們要進一步加強制度建設(shè)，強化用制度管人、管事、管錢、管物，規(guī)范服務(wù)行為，切實提高管理服務(wù)的規(guī)范化和科學(xué)化水平。
三是要堅守底線，接受監(jiān)督。面對新常態(tài)，我們黨員干部要自覺堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線的模范，努力成為引領(lǐng)社會風尚的楷模。社會和群眾對公務(wù)人員尤其是黨員干部的監(jiān)督將無處不在，無論是監(jiān)督的內(nèi)容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待群眾的批評和監(jiān)督，把群眾的監(jiān)督作為一面鏡子，暢通建言獻策、批評監(jiān)督渠道，主動深入地聽取群眾的意見建議，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養(yǎng)，努力改進工作。對機關(guān)事務(wù)工作來說，我們要堅持管理科學(xué)化、保障法制化、服務(wù)社會化的方向，牢記服務(wù)宗旨，主動接受干部職工和社會群眾的監(jiān)督、評判，切實提高服務(wù)質(zhì)量。
四是要著眼全局，謀劃長遠。面對新常態(tài)，我們黨員干部要善于從全面深化改革、推進轉(zhuǎn)型升級的大局出發(fā)，積極觀大勢、謀大事;要著眼長遠，秉持功成不必在我的理念，堅定發(fā)展戰(zhàn)略，不搞所謂的“政績工程”，不貪一時之功，不圖一時之名，多干打基礎(chǔ)、利長遠的事情，既盡力而為，又量力而行，把好事辦好。對機關(guān)事務(wù)工作來說，我們要緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，堅持從全局的角度想問題、辦事情，服從服務(wù)于全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，為全市現(xiàn)代化建設(shè)提供強有力的后勤保障。
五是要適應(yīng)期盼，提高標桿。面對新常態(tài)，作為黨員干部，我們要積極順應(yīng)人民的期盼，切實加強自身建設(shè)，以提出的“三嚴三實”要求自己，以焦裕祿精神為標桿，思想境界要更高，履職能力要更強，工作標準要更高，服務(wù)效果要更好。在日常工作中，要自覺牢固確立群眾觀念，多辦人民群眾期盼和歡迎的事。對機關(guān)事務(wù)工作來說，我們要堅持“機關(guān)滿意、干部職工滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、社會滿意、自身滿意”的“五滿意”標準，切實提升工作品質(zhì)，主動回應(yīng)干部職工和群眾期盼與關(guān)切，為干部職工和群眾多做實事好事。
六是要提振精神，勇于擔當。吏治新常態(tài)營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為能干事、干成事者提供了舞臺。面對新常態(tài)，我們黨員干部要進一步提振精氣神，弘揚勇于擔當、敢于負責、忠于職守、專于事業(yè)的精神，在推進全面深化改革、推進創(chuàng)新發(fā)展的大局中展現(xiàn)作為，在服務(wù)穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生的事業(yè)中做出更大成績，不負黨和人民群眾的期望。對機關(guān)事務(wù)工作來說，我們要適應(yīng)新形勢，按照《機關(guān)事務(wù)管理條例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進，迎難而上，積極創(chuàng)新作為，在厲行勤儉節(jié)約、推進公車改革、規(guī)范資產(chǎn)管理、優(yōu)化社會化服務(wù)中體現(xiàn)后勤戰(zhàn)線同志的人生價值，展示機關(guān)事務(wù)工作者的良好風采。
新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇十一
中央經(jīng)濟工作會議對我國當前的經(jīng)濟社會形勢作出了科學(xué)研判，提出了“新常態(tài)”下“穩(wěn)中求進”的發(fā)展總基調(diào)，為今后一段時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展道路指明了方向。省委十三屆十次全會上，省委提出要適應(yīng)“新常態(tài)”，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、轉(zhuǎn)變政府職能、全面推進依法治國，進一步推動江西全面發(fā)展升級。作為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們更應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，積極應(yīng)對“新常態(tài)”，順勢而為、主動作為、創(chuàng)新有為，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會實現(xiàn)新突破謀求一條發(fā)展之路。
新常態(tài)要有新思維。就是要用新的視角分析、用新的理念謀劃、用新的方法推動黨的建設(shè)和組織工作。要體現(xiàn)全面性。謀劃組織工作要全面系統(tǒng)，站位要高、落點要實，自覺把工作放到中央和省州戰(zhàn)略布局上，更加自覺圍繞中心、服務(wù)大局。要體現(xiàn)政治性。把懂政治、講政治作為組織部門第一要求，做到選干部要堅持政治標準、基層黨組織建設(shè)要強化政治功能、人才工作要注重政治引領(lǐng)、自身建設(shè)要突出政治意識。要強化問題意識。聚焦干部群眾反映的突出問題，呼應(yīng)社會關(guān)注的熱點難點，堅持長期性與階段性相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。要善用底線思維?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”。
要善于找準工作薄弱環(huán)節(jié)和“短板”，從中發(fā)現(xiàn)潛在危機，積極思考修正方案和解決辦法，提高決策部署的科學(xué)化水平。要“嚴”字當先。認真落實“三嚴三實”要求，從嚴要求、認真對待黨的建設(shè)和組織工作，用釘“釘子”精神，一件一件抓落實、一項一項去推進。要“實”字托底?！皩崱笔墙M織部門和組工干部最起碼的底線，要突出問題導(dǎo)向，強化隨機調(diào)研，用務(wù)實的舉措，抓督查、做評估，實打?qū)嵚鋵嵑媒M織工作各項任務(wù)。
新常態(tài)要有新能力。就是要在八個方面有新提高，著力解決認識跟不上、觀念不適應(yīng)等問題。思維要有新提高。組織工作既要落實，更要謀劃。要緊扣全國組織部長會議精神，立足全州實際，科學(xué)系統(tǒng)謀劃好全年工作。政治要有新增強。政治性是組工干部的履職之魂，要嚴明紀律性，以高度的政治性、自覺性加強組織部門政治建設(shè)。知識要有新更新。學(xué)歷不等于學(xué)力，不能滿足于“一紙文憑”，要把學(xué)習(xí)作為終身追求，提高學(xué)習(xí)能力，增強專業(yè)化知識和素養(yǎng)，強化學(xué)習(xí)效果。
創(chuàng)新要有新進展。創(chuàng)新是組織工作增強活力、發(fā)揮作用的內(nèi)在動力，要找準組織工作創(chuàng)新的突破口，用創(chuàng)新的膽略、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的舉措主動適應(yīng)新常態(tài)，及時解決新問題。重點要有新突破。處理好統(tǒng)籌兼顧和突出重點的關(guān)系，明確主攻方向，用項目化抓實20xx年組織工作要點，確保干一件、成一件。工作要有新成效。要統(tǒng)籌謀劃、科學(xué)推進，整合資源、乘勢而為，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，抓住主要矛盾，破解工作難題，推動工作落地生根。宣傳要有新亮點。組織工作要宣傳，宣傳工作要組織。要創(chuàng)新宣傳方式，深度挖掘、提煉典型經(jīng)驗和特色亮點，深化“走轉(zhuǎn)改”，搶占制高點，打主動戰(zhàn)，擴大影響力，提高滿意度。作風要有新改進。改進作風是凈化政治生態(tài)，營造廉潔從政良好環(huán)境的重要保障，要突出為民務(wù)實清廉，持之以恒抓作風，用優(yōu)良的作風服務(wù)群眾、服務(wù)黨員、服務(wù)人才、服務(wù)干部。
新常態(tài)要有新作為。就是要順勢而為、主動作為，全面提高干部、組織、人才工作科學(xué)化水平。
一是干部思想教育要有新作為。把著力點放在解決學(xué)而不信、學(xué)而不化、學(xué)而不用問題上，突出抓好和三中、四中全會精神、系列重要講話精神，以及黨章和憲法學(xué)習(xí)。明年年初，對全州縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職進行專題培訓(xùn);系統(tǒng)謀劃好主體班、示范班培訓(xùn)，加強黨員干部思想教育;創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，抓實紅色傳承教育教學(xué)培訓(xùn)，楊善洲、普發(fā)興、李桂科、李伯藩等先進典型學(xué)習(xí)，鼓勵各級開展體驗式教學(xué)，發(fā)揮紅色教育基地的震撼作用、先進典型的示范作用、體驗式教學(xué)的感悟作用，在學(xué)先烈、學(xué)典型、住農(nóng)戶、接地氣、上黨課、干農(nóng)活中“固魂補鈣”。
二是干部選拔監(jiān)督管理要有新作為。綜合運用干部考察同步測評、日?？己恕⒍ㄆ诜治鲅信小⒄勑恼勗捔私?、隨機調(diào)研識別等綜合手段，考準用好干部。以認真、較真的態(tài)度開展干部檔案清理、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告專項抽查和“三超兩亂”整治工作，加大為官不為專項治理，教育干部常懷敬畏之心、常懷感恩之心，做官要廉、做人要正、做事要實。
三是教育活動成果鞏固拓展要有新作為。堅持焦點不變、力量不減，認真抓好教育實踐活動整改“回頭看”工作，督促各級對照“清單”抓整改、建制度，推動“四風”整治常態(tài)化求實效。超前謀劃“三嚴三實”專題教育活動，教育引導(dǎo)各級黨員干部做忠誠、干凈、擔當?shù)暮酶刹俊?BR> 四是基層黨組織建設(shè)要有新作為。突出基層黨組織的政治功能和服務(wù)功能，加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度，規(guī)范基層黨務(wù)工作，嚴肅黨內(nèi)生活，做好解疑釋惑，提高組織群眾、引領(lǐng)群眾能力;緊扣大理州基層服務(wù)型黨組織建設(shè)“一個意見三個規(guī)劃”目標任務(wù)，在“建是前提、管是關(guān)鍵、用是目的”上著力，推進綜合服務(wù)平臺、村組活動場所建設(shè)、消除“空殼村”3項重點工作，全力打通服務(wù)群眾“最后一公里”。
五是牽頭抓總?cè)瞬殴ぷ饕行伦鳛?。以落實《?chuàng)新體制機制加強人才工作實施意見》為抓手，抓緊研究制定配套政策措施，啟動白州人才培養(yǎng)工程，盤活本土人才，引進急需人才，發(fā)揮人才作用。
六是黨的制度建設(shè)和執(zhí)行要有新作為。按照務(wù)實管用原則，推動黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設(shè)制度、人才發(fā)展體制機制四個方面改革，通過政策促動、項目推動、流程把控、制度保障，破解制約黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平難題。
七是黨建工作責任制落實要有新作為。全面推行縣鄉(xiāng)村三級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議和考核工作，用鮮明的導(dǎo)向、嚴明的考核，推動各級落實“簽責簽黨建、督查督黨建、述職述黨建、考核考黨建”的抓黨建工作責任制。
八是自身建設(shè)要有新作為。堅持從嚴治部，教育引導(dǎo)組工干部把踐行“八要八表率”作為價值追求，做黨性強、業(yè)務(wù)精、工作勤、處事公、待人誠、心態(tài)平、紀律嚴、家味濃的組工干部。
新常態(tài)要有新作風。組織部門是黨的政治機關(guān)，肩負著管黨治黨的重要職能。其作風的好壞、素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到黨的事業(yè)的成敗。要面對新常態(tài)，念好“五字訣”，錘煉新作風。
一是作風要“實”。要涵養(yǎng)求實、務(wù)實的作風，把心思用在干事業(yè)上，把功夫下在出實招辦實事上，把精力集中在抓落實求實效上。
二是作風要“正”。“言行一致、表里如一”是組工干部必備的品格。要嚴明政治紀律，強化程序觀念，守住底線、潔身自好，克服特權(quán)思想。
三是作風要“公”。把公道正派作為職業(yè)操守、履職之要。要公正立身，堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松;要公正處事，敢于堅持正義，抵制歪風邪氣，頂?shù)米毫Σ磺值们宄髳翰慌で?，?jīng)得住誘惑不淪陷，守得住底線不越位;要公正待人，不以原則換人情，不以親疏看高低，不以背景搞取舍，不以印象論長短，不以形貌定優(yōu)劣。四是作風要“廉”。要帶頭遵守組織人事紀律，清正做人、廉潔為官，嚴格執(zhí)行各項組織紀律，不碰紀律“紅線”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，既要一心干事，又要一身干凈。五是作風要“快”。強化效率意識和爭先進位意識，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，用心想事、激情干事，與強的比、高的攀、勇的爭、快的賽，讓效率成為組工干部的執(zhí)著追求。
新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇十二
按照中央、省、市加強干部檔案管理工作的最新要求，結(jié)合檔案改版工作，3月至10月，泗陽縣委組織部精心組織，周密安排，抽調(diào)專門力量，制定工作方案，明確工作職責，保質(zhì)保量地完成了1329卷在職干部檔案整理審核工作，對新常態(tài)下的干部檔案管理工作進行了有益探索。
一、主要做法。
1.實行“三個結(jié)合”，增強責任意識。一是全面學(xué)習(xí)與分工負責相結(jié)合。組織相關(guān)人員認真學(xué)習(xí)省、市有關(guān)干部檔案審核的標準、程序、要求，并將檔案審核工作細化為審核組、錄入組、裝檔組等三個組，明確各組工作任務(wù)和個人工作責任。二是全面整理和重點審核相結(jié)合。對照相關(guān)干部檔案工作規(guī)定，全面整理每一卷檔案，做到全面收集、仔細鑒別、規(guī)范整理，并重點審核“三齡一歷”，力爭做到時間清楚，事實準確，說服力強。三是全面把關(guān)與單項審核相結(jié)合。以“零失誤”為目標，逐人逐項審核確定，力求材料的真實性和準確性。同時，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息，確保審核工作的質(zhì)量。
2.做到“三個到位”，強化工作保障。一是工作力量到位。從相關(guān)管檔單位專門抽調(diào)了6名工作責任心強，有一定檔案工作經(jīng)驗的人員，組成檔案整理審核工作組，開展檔案審核工作。二是經(jīng)費保障到位。根據(jù)檔案審核的需要，部里拔出專用資金，購買了新的檔案盒，添置了1臺打印機和打孔機，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、鉛筆、橡皮等輔助材料。三是督查措施到位。將干部檔案材料收集、上報與各單位年終考核評比相掛鉤，對收集、上報干部檔案材料不準確、不及時的單位和個人及時通報批評并責成補正，為順利完成檔案審核工作創(chuàng)造了條件。
3.嚴把“三個關(guān)口”，提高審核質(zhì)量。一是嚴把“質(zhì)量關(guān)”。組織6名抽調(diào)的檔案審核人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面掌握審核標準，并采取初審和復(fù)審交叉進行，隨機抽查的方式，形成了梯次審核機制。二是嚴把“準確關(guān)”。對檔案中的原有材料和新補充材料，逐份審查，準確鑒別。對缺少年度考核、任免等重要材料的，對照履歷表，認真查找補充;對基本信息不實的，認真查閱原始資料，確保歸檔材料的準確性。三是嚴把“收集關(guān)”。堅持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進行、循環(huán)往復(fù)。認真梳理檔案所缺材料，并及時反饋各單位，由單位和個人共同收集。
二、存在問題。
經(jīng)過8個月的集中整理審核，未發(fā)現(xiàn)年齡、學(xué)歷造假等嚴重違反檔案管理工作規(guī)定的現(xiàn)象，但仍有材料不全、歸檔不及時等問題。
一是新檔案材料未主動歸檔。從這次干部檔案集中整理審核工作來看，主要集中在新取得學(xué)歷、新加入黨員及新獲得榮譽等方面材料，經(jīng)統(tǒng)計，此類材料共缺少約80多份，且很多都是在與干部本人核實相關(guān)信息時有出入，才發(fā)現(xiàn)相關(guān)材料未及時歸檔，造成檔案材料歸檔不及時，信息更新不及時。
二是所缺材料類型較為集中。在本次檔案審核中，發(fā)現(xiàn)所缺材料大部分為任免類和年度考核類，這兩類材料約占所缺材料的80%。其中，任免類材料往往是每次干部調(diào)整后制作不及時，不能及時歸檔;年度考核類材料特別是人社部門負責審核把關(guān)的年度考核表不能應(yīng)收盡收，多有遺漏。
三是部分信息需要重新審核。由于審核要求發(fā)生變化等因素，對干部的出生時間、工作時間及全日制學(xué)歷需要重新進行認定。如軍轉(zhuǎn)安置干部在部隊的全日制學(xué)習(xí)經(jīng)歷，按原來的要求均作在職教育認定，后審核要求改變后，大部分學(xué)歷均符合新的認定規(guī)定，應(yīng)按全日制教育重新認定。
三、整改措施。
1.加大檔案工作宣傳力度。通過舉辦檔案知識培訓(xùn)等形式，對各單位組織人事工作人員進行檔案管理知識的宣傳和培訓(xùn)，提高他們對檔案管理工作重要性的認識，督促各單位對形成的檔案材料及時歸檔。通過網(wǎng)絡(luò)專欄、短信微信、熱線電話等媒介，對干部個人進行檔案管理知識宣傳和普及，讓每一名干部了解檔案里有哪些類型材料，哪些材料需要歸入個人檔案，并將新取得學(xué)歷、新加入黨員、新獲得榮譽等重要資料必須及時歸入檔案，作為重點告知內(nèi)容，確保干部檔案的準確性和及時性。
2.加大檔案材料收集力度。干部檔案工作是組織人事工作的重要組成部分，是堅持公道正派選人用人的重要保障。要加大歸檔材料的收集力度，對于新提拔的干部，在正式任職后一周內(nèi)，必須將考察材料歸入檔案，對于新調(diào)整的干部，在正式任職后一個月內(nèi)，必須將相關(guān)任免材料歸入檔案;對于年度考核材料的收集，要加強相關(guān)部門及人員責任意識，做到對材料嚴格把關(guān)審核，防止不合格材料進入檔案，并對參加考核的干部人數(shù)進行審核，確保歸入檔案的年度考核材料不重不漏。
3.加大重要信息審核力度。要堅持從嚴管檔，認真審核歸檔材料的真實性和準確性，堅決杜絕假材料;嚴格遵守查借閱紀律，嚴禁在查借閱過程中涂改、抽取、撤換、添加檔案材料。同時，嚴格按照中組部《關(guān)于認真做好干部出生日期管理工作的通知》要求，對干部的出生日期進行認真核對，對經(jīng)組織認定而干部本人要求更改出生日期的，堅決不予辦理，并舉一反三，加大對干部其他重要信息的審核力度，特別是對干部的年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等情況(“三齡兩歷一身份”)，進行認真核對和認定，確保無誤。
新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇十三
政治經(jīng)濟學(xué)告訴我們，經(jīng)濟是基礎(chǔ)，政治（軍事是政治的特殊表現(xiàn)）是上層建筑，政治要服務(wù)經(jīng)濟基礎(chǔ)。人類社會的發(fā)展，就是生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的矛盾對立與統(tǒng)一不斷變化的發(fā)展過程。
新常態(tài)經(jīng)濟理論是指導(dǎo)中國經(jīng)濟發(fā)展的指導(dǎo)理論，而經(jīng)濟的發(fā)展又保證了國家政治和社會生活的穩(wěn)定與欣欣向榮。中國宏觀經(jīng)濟呈現(xiàn)出幾個新現(xiàn)象：
一是隨著gdp增速逐步回落，cpi卻保持相對穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)整體性通縮；
三是很多金融企業(yè)的財務(wù)指標依然不錯，但總體金融風險卻在持續(xù)上揚。
傳統(tǒng)的周期理論和發(fā)展理論都不能很好解釋這三大現(xiàn)象，但潛在經(jīng)濟增長理論與結(jié)構(gòu)理論的新發(fā)展卻能夠充分說明這3個新現(xiàn)象出現(xiàn)的原因在于：中國經(jīng)濟增長速度回落的主導(dǎo)因素不是傳統(tǒng)的總需求不足，而是潛在增速的回落，不是傳統(tǒng)的周期性波動，而是結(jié)構(gòu)性的趨勢下滑。
“新常態(tài)”一詞并非中國的首創(chuàng)，但過去提出的“新常態(tài)”是被國際輿論用來形容為危機之后經(jīng)濟恢復(fù)的緩慢而痛苦的過程，而提出的“新常態(tài)”是一個動態(tài)的系統(tǒng)，是具有中國特色的理論體系。20xx年5月，國家主席在河南考察時指出，我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，我們要增強信心，從當前中國經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)。到了20xx年5月，國家主席在中央經(jīng)濟工作會議上，又全面系統(tǒng)的闡述了中國經(jīng)濟將依靠“新常態(tài)”理論體系是指導(dǎo)中國社會經(jīng)濟發(fā)展的總方針。為此希望中國哲學(xué)界深入學(xué)習(xí)積研究“新常態(tài)”理論體系。
新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇十四
今年來，兩提“新常態(tài)”，引發(fā)各界的高度關(guān)注。新常態(tài)之“新”，意味著不同以往;新常態(tài)之“?！保馕吨鄬Ψ€(wěn)定，新常態(tài)就是指不同以往的、相對穩(wěn)定的狀態(tài)。作為擔負全縣工程質(zhì)量安全監(jiān)管職責的住建部門，如何理解新常態(tài)，怎樣在新常態(tài)下準確把握形勢，找準目標定位，以創(chuàng)新的理念和更有效的措施推動全縣工程質(zhì)量安全的健康發(fā)展至關(guān)重要。
一、面對新形勢，要求我們干部職工“時時在狀態(tài)”
隨著我縣城鎮(zhèn)化的快速推進，我縣工程建設(shè)質(zhì)量安全面臨新一輪的挑戰(zhàn):工程項目成倍增長，由過去的每年150多項，增加到300多項;建筑面積成倍增長，由過去的150萬平方米，增長至每年的300多萬平方米;建筑高度的成倍增長，由過去的6層，到現(xiàn)在的11層以上;監(jiān)管戰(zhàn)線已遍布全縣各鎮(zhèn)。新的監(jiān)管形勢，要求我們不能沿襲慣性思維，對變化了的形勢反應(yīng)遲鈍，甚至于渾然不知、依然故我。我們將緊緊抓住“人”這一關(guān)鍵因素，全面加強干部隊伍管理，提高業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)新監(jiān)管方法，打造一支想干事、會干事、干成事、不出事的監(jiān)管隊伍，為全縣工程質(zhì)量安全管理工作提供堅實保障。
二、面對新挑戰(zhàn)，要求我們要有精細的監(jiān)管方法。
如何面對新挑戰(zhàn)，怎樣適應(yīng)新常態(tài)下精細化監(jiān)管。我局作為全縣工程質(zhì)量安全監(jiān)管的主體，將在以下十二個方面實現(xiàn)監(jiān)管工作的新常態(tài):一是做好重要時間節(jié)點后復(fù)工安全隱患排查的常態(tài)化;二是做到每項工程開工前的質(zhì)量安全強制把關(guān)的常態(tài)化。三是做到質(zhì)量安全隱患排查整改的常態(tài)化。四是做到對危險性較大分部工程的重點監(jiān)控的常態(tài)化。五是督促施工單位負責人帶班生產(chǎn)的檢查的常態(tài)化。六是強化企業(yè)實現(xiàn)質(zhì)量安全生產(chǎn)技術(shù)知識培訓(xùn)及工人安全“三級教育”的常態(tài)化。七是實行“差別化”管理，重點監(jiān)控薄弱環(huán)節(jié)的常態(tài)化。八是開展建筑施工“打非治違”專項行動的常態(tài)化。九是開展“安全質(zhì)量標準化示范工地”創(chuàng)建工作的常態(tài)化。十是利用短信平臺及時發(fā)布安全信息預(yù)警的常態(tài)化。十一是加強汛期、高溫時段及節(jié)假日等特殊時期施工安全管理的常態(tài)化。十二是加強建筑起重機械安全檢查，建立起重機械安全臺賬的常態(tài)化。
三、面對新任務(wù)，要求我們有創(chuàng)新的監(jiān)管理念。
面對新的形勢和任務(wù)，我們必須深刻研判，創(chuàng)新理念，超前謀劃質(zhì)量安全的監(jiān)管工作，適應(yīng)新常態(tài)。一是強化學(xué)習(xí)，克服“本領(lǐng)恐慌”。要求監(jiān)管人員強化質(zhì)量安全業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)吸收，更要注重政策理論的更新提升，強化從全局視野中思考自身定位，增強工作前瞻性，提升監(jiān)管本領(lǐng)。二是創(chuàng)新方法。認真汲取先進地區(qū)、合肥市的監(jiān)管方法，全面啟用質(zhì)量安全現(xiàn)場監(jiān)管電子平臺;三是改進工作方法。始終堅持以問題為導(dǎo)向，打破傳統(tǒng)慣性思維模式，不斷探索，改進監(jiān)管方式。用實踐來檢驗創(chuàng)新的成果，用改革創(chuàng)新推動質(zhì)量安全監(jiān)管工作實現(xiàn)新突破。
新常態(tài)呼喚新作為。只要我們保持高度的責任感、時不我待的緊迫感，勇于擔當、主動作為，殫精竭慮謀發(fā)展，撲下身子干事業(yè)，就一定能在新常態(tài)下實現(xiàn)全縣質(zhì)量安全監(jiān)管工作再上新臺階!
黨的以來，以同志為的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體審時度勢，高瞻遠矚，勵精圖治，銳意進取，使黨和國家經(jīng)濟社會政治文化各方面都呈現(xiàn)出了新常態(tài)。這其中從嚴治黨的新常態(tài)功不可沒。從嚴治黨新常態(tài)是黨的群眾路線教育實踐活動的重要成果，符合時代進步的潮流，符合人民群眾的愿望，符合黨完善自身的要求。當前從嚴治黨“新”之端已顯現(xiàn)成風，深入人心，但若不注意保持，可能就無法落地生根，無法進入“?！保虼?，從嚴治黨新常態(tài)當前關(guān)鍵在“?！保覀円J真貫徹黨的xx屆四中全會精神，從嚴治黨，依法治黨，依規(guī)管黨，真正讓從嚴治黨新常態(tài)邁入法治的軌道，自覺成為一種習(xí)慣與規(guī)律。
樹立強烈的危機意識形成作風建設(shè)穩(wěn)固的新態(tài)勢。
“奢靡之始，危亡之漸”，作風不僅反映黨員干部的狀態(tài)和本質(zhì)，還關(guān)系到黨和政府的威望與形象，直接影響黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。在群眾路線教育實踐活動的高壓態(tài)勢下，當前作風建設(shè)的“拐點”雖然已經(jīng)出現(xiàn)，大吃大喝、公款送禮、公車私用、會所消費等人民群眾深惡痛絕的現(xiàn)象日漸減少，風氣為之一新，干群為之一振。但如果沾沾自喜，稍有松懈，就會前功盡棄，半途而廢，暫隱的頑固“四風”問題可能又“濤聲依舊”，一些不良風氣可能又卷土重來。黨面臨的“四大考驗”是長期的、復(fù)雜的、嚴峻的，“四種危險”也更加尖銳地擺在我黨面前。要在新時期“趕考”成功，“接好執(zhí)政的一棒”，必須時刻保持清醒的認識，居安思危，在黨憂黨，在黨興黨，以知促行，以行促知，堅持常抓不懈，注重鞏固提高，堅決防止“四風”問題反彈，使得作風建設(shè)在新“拐點”之后能長久保持一種穩(wěn)固的常態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要帶頭抓好自身的作風建設(shè)和廉政建設(shè)，以上率下，正己正人，增強踐行群眾路線的自覺性、堅定性，而且要落實好主體責任，擔當起自身負有的領(lǐng)導(dǎo)和管理責任。要以制度為根本，以解決問題為關(guān)鍵，以干部清正、政府清廉、政治清明為目標，糾建并舉、堵疏結(jié)合，從治標與治本、矯正與疏導(dǎo)、評價與激勵等多個維度發(fā)力，構(gòu)建作風建設(shè)新秩序，增強黨員干部改進作風的內(nèi)生動力。
以“零容忍”的態(tài)度懲治腐敗打造風清氣正的新局面。
“貪似火，無制則燎原;欲如水，不遏必滔天?！绷?xí)在中紀委三中全會上指出，遵守黨的紀律是無條件的，要說到做到，有紀必執(zhí)，有違必查，不能把紀律作為一個軟約束或是束之高閣的一紙空文。建設(shè)從嚴治黨的新常態(tài)，必須持續(xù)彰顯懲治的威力，對腐敗分子，發(fā)現(xiàn)一個堅決查處一個。在任何時候、任何情況下，都要嚴明黨紀法規(guī)不放松。對違反規(guī)定踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的行為保持高壓態(tài)勢，不管牽涉到誰，都要一查到底，以儆效尤，決不姑息，決不允許腐敗分子有藏身之地。對發(fā)現(xiàn)的腐敗問題，不管是“老虎”，還是“蒼蠅”，都要嚴肅查處。健全查辦案件的監(jiān)督制約機制，規(guī)范辦案的流程管理，強化各環(huán)節(jié)的互相監(jiān)督制約，提高辦案質(zhì)量，保證依紀依法辦案，杜絕辦案的隨意性。要發(fā)揮懲治的警醒作用，強化對查辦案件的剖析和通報，以查辦案件的震懾效應(yīng)，使頂風違紀者及時收斂，使沒有收手者趕緊收手。這樣，通過懲治的“零容忍”，讓黨員干部不再存有一點點僥幸心，切實拉起一道“不敢腐”的“帶電高壓線”，日積月累，長此以往，養(yǎng)成長期自覺遵守紀律的習(xí)慣，形成風清氣正的新局面。
堅持思想建黨與制度治黨并重開啟剛?cè)嵯酀恼h治理新思維。
“旋風式”的懲腐治標可以帶來“新”，但是推進“?！边€必須標本兼治，建立思想上“不想腐”、制度上“不能腐”的兩道防線。在群眾路線教育實踐活動總結(jié)講話中指出，“從嚴治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發(fā)力、同時發(fā)力”。思想建黨是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，制度治黨則是我們黨的一貫要求，而突出強調(diào)把二者結(jié)合起來，是關(guān)于從嚴治黨方法途徑的新論斷，開啟了政黨治理的新思維。思想是行動的先導(dǎo)，思想上的滑坡是最嚴重的病變?！捌粕街匈\易，破心中賊難?！彼枷肷纤梢淮纾袆由暇蜁⒁怀?，行為上的疏漏錯誤其本源都是思想上的放松懈怠乃至自棄。要著力提高對黨員干部的教育效果，增強思想建黨的自覺性和針對性。要加強黨性教育和道德教育，堅定黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治信仰、政治立場，樹立正確的價值觀、世界觀、人生觀，把為民務(wù)實清廉牢牢刻在心中，化作行動的指南。在干部提拔時、在重大節(jié)日時、在發(fā)現(xiàn)問題苗頭時，都要對干部進行有針對性的教育，春風化雨，入腦入心，抓早抓小，防微杜漸，使黨員干部不致于在身陷囹圄時再吃“沒有早受教育早受提醒”的后悔藥了。以制度和規(guī)則管黨治黨，是法治思維在黨建中運用的結(jié)果。法治是理性穩(wěn)健、持久深遠、行之有效的治理方式，是政治體系理智而成熟的標志。要圍繞用人用權(quán)用錢重點內(nèi)容強化制度設(shè)計，科學(xué)嚴謹，標準清楚，界限明晰，剛性充足，把權(quán)力關(guān)進緊密有效的制度籠子，防止出現(xiàn)“牛欄關(guān)貓，進出自如”的現(xiàn)象。要堅持法律面前人人平等，制度面前沒有特權(quán)，制度約束沒有例外。健全制度執(zhí)行，著力消除制度執(zhí)行過程中的“彈性空間”和“死角地帶”，維護制度的權(quán)威性嚴肅性，讓各項規(guī)定真正成為規(guī)范黨員干部行為的硬準則。思想是黨建根本，制度是黨建保障。缺乏思想基礎(chǔ)，制度治黨容易流于形式、停在本本上。缺乏制度載體，思想建黨就難以落地生根，流于敷衍了事，無法促成行為的改進。堅持思想建黨和制度治黨兩條腿走路，妥善平衡兩者的關(guān)系效用，才能確保從嚴治黨新常態(tài)取得長效進展。
以改革創(chuàng)新的精神探索權(quán)力運行制約監(jiān)督的新規(guī)律。
不受監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗。從嚴治黨新常態(tài)的堅強保障是對權(quán)力運行的制約監(jiān)督，進而再拉起一道“不易腐”的防線?，F(xiàn)實中許多不良風氣的形成、許多腐敗行為的出現(xiàn)，在很大程度上是對權(quán)力監(jiān)督制約的“缺位”造成的。。說:“善除惡者察其本，善理疾者絕其源。”只有抓住了權(quán)力運行監(jiān)督制約體制機制問題，才是抓住了根本性問題，也才能從源頭上鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤。當前我們要大膽改革創(chuàng)新，找準容易發(fā)生利益沖突的環(huán)節(jié)，大力推進權(quán)力分解、權(quán)力制約的制度創(chuàng)新，讓權(quán)力在法制的軌道上運行，在監(jiān)督的環(huán)境下行使，逐步養(yǎng)成領(lǐng)導(dǎo)干部在“放大鏡、聚光燈”下行使權(quán)力的習(xí)慣。要探索下對上的監(jiān)督、同級之間的監(jiān)督，保持權(quán)力縱向結(jié)構(gòu)上各層級的活性，推進監(jiān)督主體的多元化，重視外部監(jiān)督尤其是人民群眾的監(jiān)督作用。毛澤東說過，“只有讓人民監(jiān)督政府，政府才不會松懈;有人人起來負責，才不會人亡政息”。群眾的智慧和力量是無窮的，隨著互聯(lián)網(wǎng)和自媒體的快速發(fā)展，公眾參與監(jiān)督的熱情也空前高漲，適應(yīng)新的時代潮流，織密群眾監(jiān)督之網(wǎng)，積極引導(dǎo)公眾依法有序地通過信訪、媒體、手機短信、網(wǎng)上舉報等方式，對權(quán)力運行進行全天候、全方位的監(jiān)督，讓“隱身人”無處藏身，更加匯聚廣大人民群眾參與從嚴治黨的正能量，以廉潔政治保證中國特色社會主義偉大事業(yè)不斷走向新的勝利。
新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇十五
下面是小編為大家?guī)淼男鲁B(tài)新形象新作為學(xué)習(xí)心得體會，希望大家喜歡!
作風建設(shè)‘新常態(tài)’是民心所向、眾望所歸。黨員干部都要以新的境界、新的習(xí)慣、新的作為，適應(yīng)作風建設(shè)新常態(tài)。“政治生態(tài)“是指一個地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現(xiàn)，核心是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性問題、覺悟問題、作風問題。良好的政治生態(tài)不僅有利于當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展，更是凝聚人心、形成合力、樹立形象的土壤。廣元市要求各地各部門單位要采取多種形式組織黨員干部認真學(xué)習(xí)全國全省全市系列會議精神，深化對“四個全面”、“四個新常態(tài)”的理解和把握，切實把思想行動統(tǒng)一到中央、省委和市委部署要求上來。要采取召開黨委(黨組)中心組專題學(xué)習(xí)會、部門單位干部職工會、支部專題學(xué)習(xí)會以及務(wù)虛會、理論研討會等形式，增強討論活動的實效性和吸引力，無疑是營造當?shù)亓己谜紊鷳B(tài)的有力舉措。
目前，雖然通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，大多數(shù)干部能夠嚴格要求自己，保持良好的作風認真干事創(chuàng)業(yè)，但仍然有一些干部存在不適應(yīng)新常態(tài)，思想懈怠、作風懶散、工作不力的現(xiàn)象。通過大討論活動的.扎實開展，一方面可以鞏固教育活動成果，為“三嚴三實”活動預(yù)熱升溫，另一方面能夠解決部分班子及干部自身存在的問題，切實達到營造良好政治生態(tài)的目的。
當今時代在快速發(fā)展，如果黨員干部不能在思想上高度重視，認識到新常態(tài)新習(xí)慣新作為的重要性，與時俱進、開拓創(chuàng)新，就會導(dǎo)致行動遲緩，工作不在狀態(tài)，沒有實績，無法引領(lǐng)社會發(fā)展，完成時代賦予的光榮使命。本次大討論活動的開展，能夠解決部分黨員干部思想上仍存在的問題，清楚的認識到自身存在的問題，明確改進方向，回歸主流，增強責任感和使命感。
我們在開展黨的群眾路線教育實踐活動伊始就提出，作風建設(shè)永遠在路上，踐行群眾路線只有起點，沒有終點。本次大討論活動的開展，再一次醒廣大黨員干部要摒棄觀望的心態(tài)和一陣風的想法。作風建設(shè)必將作為常態(tài)在新時期常抓不懈，唯有把全部心思和精力放到工作中，放到為人民服務(wù)中，才能適應(yīng)新常態(tài)，有所作為。
作風建設(shè)“新常態(tài)”是民心所向、眾望所歸。然而，有的干部對于這種新常態(tài)卻出現(xiàn)了不適應(yīng)、不習(xí)慣、不舒服，信奉“少干事、不出事”，推崇“冷”執(zhí)行，甚至產(chǎn)生由“為官不易”向“為官不為”轉(zhuǎn)變的苗頭和傾向。秦光榮嚴肅指出，必須徹底丟掉作風建設(shè)一陣風的幻想，徹底拋棄“重溫舊夢”的僥幸心理，堅決克服“且行且觀望”的工作心態(tài)，以新的作為適應(yīng)新常態(tài)。
新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇十六
經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，既意味著相對穩(wěn)定，也意味著大有可為。主動適應(yīng)新常態(tài)，關(guān)鍵是立足“?！钡念A(yù)期，實現(xiàn)“新”的作為，保持“態(tài)”的持續(xù)。市委六屆十一次全委(擴大)會議暨市委經(jīng)濟工作會議明確提出：適應(yīng)新常態(tài)，就要善于新作為。
具體來講，就是要在打造一個中心上有新作為，加快構(gòu)建泛湘西北交通樞紐城市、職業(yè)教育中心城市、商貿(mào)中心城市、醫(yī)療衛(wèi)生中心城市、科技創(chuàng)新中心城市和國內(nèi)外知名的休閑度假旅游目的地;要在推進兩個轉(zhuǎn)變上有新作為，加快推進常德由農(nóng)業(yè)大市向工業(yè)強市轉(zhuǎn)變，由省內(nèi)經(jīng)濟大市向經(jīng)濟強市轉(zhuǎn)變;要在建設(shè)四個常德上有新作為，加快建設(shè)智慧常德、現(xiàn)代常德、綠色常德、幸福常德。這些新作為的要求，就是宣言書、就是動員令、就是進軍號，催征著我們順勢而為、主動作為、奮發(fā)有為，推動新常德新創(chuàng)業(yè)取得新的更大成效。
善于新作為，要大力振奮精神?！叭耸且幸稽c精神的”。保持良好的精神狀態(tài)，是我們黨的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是我們各項事業(yè)取得勝利的根本保證。實現(xiàn)新的作為，必須有好的精神狀態(tài)。新常態(tài)不是一個新的經(jīng)濟周期，而是一個新的時期，是經(jīng)濟正在向形態(tài)更高級、分工更復(fù)雜、結(jié)構(gòu)更合理的階段演化，由此帶來的影響總體上是正面的、積極的。我們不能把新常態(tài)片面地、簡單地理解為經(jīng)濟增速下滑，更不能當作是發(fā)展落后的借口，而要認識到這是一種進步，是對我們智慧、能力和作風的考驗。面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，我們要堅決克服思想上的無為心態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)，強化工作上的進取心態(tài)，在實現(xiàn)“彎道超越”上理性作為、務(wù)實作為、積極作為。
善于新作為，要著力轉(zhuǎn)變觀念。人類的發(fā)展歷史一再證明，思想觀念的落后，是最大的落后。作為魚米之鄉(xiāng)，常德有著輝煌的過去。但一個傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大市不可能富民強市，一個發(fā)展方式粗放、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)的城市不可能傲立群雄。當前，小富即安、小成即滿、小過自諒等一些小農(nóng)經(jīng)濟時代的思想觀念，在我市部分黨員干部中印跡還比較深，轉(zhuǎn)變觀念非常必要、非常迫切。我們必須徹底擺脫對傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大市的眷戀，用現(xiàn)代意識、國際視野和戰(zhàn)略思維指導(dǎo)發(fā)展，堅持把新型工業(yè)化作為加快發(fā)展的第一推動力，堅持把新型城鎮(zhèn)化作為加快發(fā)展的重要引擎，推動“四化”融合互動發(fā)展，真正以思想之變引領(lǐng)行為之變，以觀念之變推動發(fā)展之變。
善于新作為，要努力爭創(chuàng)一流。堅持一流的標準，才能創(chuàng)造一流的業(yè)績。新常態(tài)是發(fā)展的更高要求、更高境界。適應(yīng)新常態(tài)，不能歇歇腳、松口氣，不能心安理得、放任自流，而要不斷提升精神境界、提升發(fā)展標桿、提升工作標準。我們推進新常德新創(chuàng)業(yè)，打造泛湘西北現(xiàn)代化區(qū)域中心城市，就是要在經(jīng)濟實力、城鄉(xiāng)面貌、基礎(chǔ)設(shè)施、服務(wù)功能等方面成為泛湘西北地區(qū)的標桿。實現(xiàn)這個目標，就要有一種比拼的勁頭，就要有一種嗷嗷叫的狀態(tài)，就要有一種不自我原諒的勇氣，竭盡全力，孜孜以求，高標準、高質(zhì)量、高水平推進各項工作。
一輩人有一輩人的責任，一代人有一代人的擔當。推進新常德新創(chuàng)業(yè)、加快全面建成小康社會，就是我們這一輩人的責任，就是我們這一代人的擔當。行進在新常態(tài)下的滾滾浪潮之中，我們一定要以強烈的歷史責任感和使命感，增強戰(zhàn)略定力，保持進取姿態(tài)，奮發(fā)努力作為，不斷推動常德這艘航船向著既定的航標破浪前行。
新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇十七
五個《辦法》把從嚴和規(guī)范落到干部選拔任用的全過程，對《干部任用條例》動議、民主推薦、考察、討論決定、任職五個環(huán)節(jié)進行細化，用嚴密的程序、嚴格的規(guī)范、嚴肅的制度，推動干部選任工作由原則之治向規(guī)則之治深化，為培養(yǎng)選拔“好干部”提供制度保障。
俗話說“上面千條線，下面一根針”，領(lǐng)導(dǎo)干部作為“穿針引線”者，在政府政治工作中起著至關(guān)重要的作用。特別是在新時期國情、黨情深刻變化的時代背景之下，尤其要注重選拔任用那些德才皆備者、踏實干事者、甘于奉獻者。然而，在當前的干部選拔任用過程中，仍然存在地方任用干部的權(quán)力過于集中、能上能下渠道不暢通、存在暗箱操作等“惡瘤”，這嚴重地違背了干部選拔任用過程中的“優(yōu)勝劣汰”機制，甚至還出現(xiàn)了“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象。因此，我們必須卯足干勁，將這股歪風邪氣“治于未發(fā)之初”。五個《辦法》的出臺，起到了“風向標”的作用，有利于推動干部選任工作由原則之治向規(guī)則之治深化，為培養(yǎng)選拔“好干部”提供了制度保障。
以“高門檻”選拔人。事業(yè)成敗，干部是關(guān)鍵。推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧，群眾看黨員、黨員看干部，無論何時何地領(lǐng)導(dǎo)干部都是關(guān)鍵之所在。因此，在選拔任用干部之時，必須提高選拔任用的門檻，將“濫竽充數(shù)”者拒之門外。五個《辦法》中強調(diào)干部動議提名要強化五個核心要件，核心要件的提出旨在完善“吸入”機制，以“高門檻”的態(tài)勢將無能之人、不為之人排擠在干部隊伍之外，力求建設(shè)起一支“拿得出手”的干部隊伍。
以“嚴標準”革陋習(xí)。五個《辦法》是一件破舊立新的“大手筆”，要想真正地“破”、革除陋習(xí)，那么在執(zhí)行的過程之中就要嚴肅標準，絕不允許有“法外開恩”的情況出現(xiàn)。干部考察堅持“一評議、兩公示、兩核查”，干部討論決定七類事項作出決定前必須按程序上報等，都在以嚴格的執(zhí)行標準規(guī)范、約束選拔任用過程。讓選人用人程序更加的公開化、透明化、制度化。我們都知道，制度再好，如果不能有效地執(zhí)行、落到實處也將是“一紙空文”，也最終是“寫在紙上，念在嘴上”。然而，“嚴標準”就有效地打破了這種“魔咒”。
以“新常態(tài)”建機制。領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用是一項長期性、常態(tài)化的工作。因此，與之相對應(yīng)的選拔任用機制也應(yīng)該規(guī)范起來、標準起來，構(gòu)建起選人用人機制的新常態(tài)、新篇章。五個《辦法》站在整個選人用人的“制高點”來系統(tǒng)規(guī)范了選人用人機制，起到了“風向標”的作用。然而，就建立長效機制、廣泛運用于從嚴選拔干部這一過程中，還有許多具體的細化環(huán)節(jié)需要細節(jié)化，這樣才能增強《辦法》在實踐運用中的可操作性。
當然，新常態(tài)的架構(gòu)，除了明確操作辦法，更為重要的是執(zhí)行態(tài)度的問題。俗話說“一口吃不成胖子”，因此我們不能期望一天兩天就達到成效，而是應(yīng)該拿出“壯士扼腕”的決心、“滴水穿石”的恒心以及“抓鐵有痕”的力度，做好打一場持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)的準備。
新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇十八
近年來，隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，博物館事業(yè)也蓬勃發(fā)展，成為政府公共服務(wù)體系的重要組成部分。截至目前，全國博物館總數(shù)已經(jīng)達到了4065家，20xx年間增長一倍多。盡管各類教育博物館不斷涌現(xiàn)，但普遍存在規(guī)模小、層次低、經(jīng)費缺、門類雜、功能少、影響弱等問題，而綜合性的國家級教育博物館一直都是空白。
在今年政府工作報告中指出，增加公共產(chǎn)品、公共服務(wù)“雙引擎”。建立國家教育博物館是擴大優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)供給，落實政府工作報告精神的體現(xiàn)，是實現(xiàn)提出的“完善終身教育體系、建設(shè)學(xué)習(xí)型社會”目標的重要手段。
承擔重要歷史使命。
建立國家教育博物館是深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于教育文化發(fā)展系列講話精神，推動社會主義核心價值體系建設(shè)的有力體現(xiàn)。
“國將興，必貴師而重傅”。指出：“沒有文明的繼承和發(fā)展，沒有文化的弘揚和繁榮，就沒有中國夢的實現(xiàn)?！苯逃鳛槲幕挠袡C組成部分，對培育和踐行社會主義核心價值觀起著關(guān)鍵作用。教育博物館屬于專題博物館，為教育界提供已經(jīng)發(fā)生或正在發(fā)生的教育變革的具體畫面。
建設(shè)國家教育博物館可弘揚尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步加強師德師風建設(shè)，促進公眾綜合素養(yǎng)的提升，更好滿足龐大教育群體的公共服務(wù)需求。同時也有助于公眾增強民族自豪感、文化自信與文化自覺，感受我國教育事業(yè)取得的顯著成就，進一步增強道路自信、理論自信和制度自信。
突出教育優(yōu)先發(fā)展。
強國必先強教，只有一流的教育，才能培養(yǎng)一流的人才，建設(shè)一流的國家。
我國有著悠久的教育歷史，珍貴的教育遺產(chǎn)和教育文物資源，如孔子在兩千多年前就提出“有教無類”，體現(xiàn)了普及教育、追求教育大眾化、平等化的理想。教育公平是社會公平的重要基礎(chǔ)，培養(yǎng)創(chuàng)新人才是創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的重要保障，這需要充分發(fā)掘傳統(tǒng)教育內(nèi)涵，以促進現(xiàn)代教育發(fā)展。因此，建立國家教育博物館符合新形勢下廣大社會成員不斷提高自身素質(zhì)與能力的迫切愿望，也是體現(xiàn)以人為本、辦好人民滿意教育的時代標志，可為構(gòu)建終身教育體系和建設(shè)學(xué)習(xí)型社會營造良好氛圍。
科學(xué)繼承教育歷史遺產(chǎn)。
曾指出，“拋棄傳統(tǒng)、丟掉根本，就等于割斷了自己的精神命脈?！币徊恐袊逃罚凵涑鲋腥A文明五千年發(fā)展史，是一份寶貴的歷史文化遺產(chǎn)。古代官學(xué)、私學(xué)、書院、科舉都有眾多教育文物遺留;近代新式學(xué)校和數(shù)次留學(xué)熱潮也有眾多教育文物;新民主主義革命時期和解放戰(zhàn)爭時期教育方針政策的形成有大量檔案見證;新中國成立后，現(xiàn)代教育的探索發(fā)展有眾多教育文物亟待整理與保護;教育家、思想家、文化名人的教育珍藏有待系統(tǒng)管理與應(yīng)用;大量分散在各地的名校、老校的教育文物與教育史料，需得到保護利用;各民族地區(qū)與革命老區(qū)的特色教育文物、教育檔案需要征集與保護等。
促進中外教育文化交流。
目前，我國已與188個國家和地區(qū)、聯(lián)合國教科文組織等28個國際組織建立了教育合作與交流關(guān)系，與38個國家和地區(qū)簽署了學(xué)歷學(xué)位互認協(xié)議。因此，我國有必要建立國家教育博物館，通過加強教育對外合作交流平臺建設(shè)，來提升我國教育的國際影響力。
基于上述原因，我有以下想法：
一是高度重視，增強保障，將國家教育博物館建設(shè)項目納入《國家文物博物館事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》，列入國家財政專項支持。
二是借鑒經(jīng)驗，明確定位。國家教育博物館要建設(shè)成為教育文物的收藏中心、教育文化的展示中心、教育遺產(chǎn)的研究中心、教改經(jīng)驗的推廣中心、世界教育的交流中心、青少年教育基地和公眾文化休閑中心。還可根據(jù)類型設(shè)立主題館。
三是合理選址，爭取贊助。為彰顯科教興國的基本國策，國家教育博物館的選址可以在中國科學(xué)技術(shù)館新館附近區(qū)域。建成后，可積極引導(dǎo)和鼓勵民間資本參與建設(shè)。
四是積極宣傳，形成共識。通過各類媒體，舉辦相關(guān)文化傳播活動等方式，加大宣傳力度，在全社會范圍內(nèi)形成共識，以推動國家教育博物館建設(shè)。
五是凸顯特色，服務(wù)教改。國家教育博物館可劃出一些專題展廳進行動態(tài)策展。由不同教育單位輪流舉辦展覽，既能推動學(xué)校自身發(fā)展，又可實現(xiàn)交流，達到共同進步，推進教育均等化。
六是廣泛合作，擴大影響。建立中國教育博物館聯(lián)盟，積極開展與港澳臺地區(qū)教育博物館的廣泛聯(lián)系與合作，同時拓展國際交流，積極參與國家文化“走出去”戰(zhàn)略。建設(shè)中華教育文化數(shù)字資源庫，增強中華優(yōu)秀教育文化的輻射力與影響力，為世界教育發(fā)展作出更多貢獻。
新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇一
要了解新常態(tài)新形象新作為是什么含義，并且知道新常態(tài)新形象新作為該如何做到。下面是帶來的新常態(tài)新形象新作為心得體會，希望對大家有幫助。
通過認真學(xué)習(xí)使我進一步深刻領(lǐng)會習(xí)總書記在河南考察時提出，中國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇，要增強信心，從當前經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)的講話精神。洪教授的專題報告，使我過去對新常態(tài)的概念由模糊不清到逐步有清醒認識。
我作為一名基層工作人員，如何適應(yīng)新常態(tài)，或如何順應(yīng)新常態(tài)發(fā)展規(guī)律，如何在這新常態(tài)的經(jīng)濟發(fā)展中，發(fā)揮我們應(yīng)有的作用，這是我們必須認真思考的問題。在當前，市委魏書記以非常優(yōu)越的戰(zhàn)略決策，及時在全市開展“五新”大調(diào)研、大討論活動，即如何認識宿遷新優(yōu)勢、如何適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)、如何推進轉(zhuǎn)型新發(fā)展、如何實現(xiàn)民生新改善、如何謀求改革新成效?！拔逍隆贝笳{(diào)研、大討論活動就是圍繞中國經(jīng)濟新常態(tài)下如何進一步深化改革，全市提前小康，全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，早點實現(xiàn)中國夢的重要舉措。
洪教授在授課中指出，中國經(jīng)濟新常態(tài)一是在經(jīng)濟高速增長進入正常性增長新常態(tài)，二是在客觀經(jīng)濟合理區(qū)間提高經(jīng)濟增長質(zhì)量，三是精致發(fā)展引擎轉(zhuǎn)換，即把改善民生作為推動發(fā)展的動力，四在市場決定資源方面由基礎(chǔ)性改為決定性，是市場決定企業(yè)的中國經(jīng)濟新常態(tài)。作為我市一名普通的基層工作人員，在了解國家的大政方針同時必須緊密聯(lián)系自己的本職工作來認真學(xué)習(xí)，為此：
一是思想上要有高度的敏銳性，必須進一步深刻學(xué)習(xí)關(guān)于中國發(fā)展新常態(tài)精神實質(zhì)，只有深刻領(lǐng)會才能在指引中保持正確的方向性，少走或不走彎路。在當前我們的發(fā)展是以消費很多資源方式來生活的，而作為我國是一個人口大國，這種生活方式是一個不可持續(xù)的方式，必須要開辟新路。習(xí)總書記擲地有聲的回答為我們指明了方向，就是要科技創(chuàng)新，實施創(chuàng)新驅(qū)動，增強自己創(chuàng)新能力，最大限度解放和激發(fā)科技為第一生產(chǎn)力所蘊藏的巨大潛能。
二是落實在行動上，我們必須緊緊圍繞“五新”大調(diào)研、大討論這個活動，找出適合我們自己科學(xué)的工作方式方法，落實到具體的工作中去。我是一名基層工作人員，執(zhí)行命令使我的天職，但主觀能動性的發(fā)揮是我是否積極參與的外在表現(xiàn)，如何為黨委政府當好參謀助手，要求我必須對每項工作進行深入調(diào)查研究，按可持續(xù)的要求，穩(wěn)步推進，如招商引資就要引低能耗高科技、高產(chǎn)出、無污染的工業(yè)企業(yè)，或農(nóng)業(yè)上引養(yǎng)殖業(yè)。
三是在保障措施上，扎根基層。進一步增強干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，穩(wěn)定是壓倒一切的因素，因此群眾事是事無小事，必須要使自己成為一名優(yōu)秀的基層工作人員，能獨立處理和解決工作中方方面面的，如群眾矛盾糾紛，引導(dǎo)群眾農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，為群眾排憂解難，遇大事與村支兩委共同協(xié)商部署，把問題處理在萌芽狀態(tài)，做群眾的貼心人知心人，引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾共同致富，以實際行動在平凡的工作崗位上推動經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展。
黨的建設(shè)是各項事業(yè)發(fā)展的根本保證。要一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建，強化各級黨組織抓黨建的主業(yè)意識和主動精神，真正把抓好黨的建設(shè)作為第一位的職責扛起來，把從嚴治黨的各項措施落實好，形成從嚴治黨和黨的作風建設(shè)新常態(tài)。
(一)加強黨的思想政治建設(shè)。教育廣大黨員干部堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，加強黨性修養(yǎng)，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。強化黨員干部的政治意識，增強政治敏銳性和政治鑒別力，保持思想上、政治上的清醒，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定。堅持黨性原則，嚴肅黨內(nèi)政治生活，用好批評和自我批評的武器，堅決克服自由主義、分散主義、好人主義和個人主義。要把黨的紀律建設(shè)擺在更加突出位置，強化紀律剛性約束，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，決不允許搞團團伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派。
(二)加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。強化一把手抓班子、帶隊伍的主體責任，完善干部考評激勵機制。公平公正選人用人，注重從重點項目、工作一線和工作任務(wù)重、難度大的地區(qū)或部門選拔干部，讓信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部及時得到重用，形成“有為才有位”的良好風氣。強化抓落實責任，堅持用結(jié)果說話，為勇于擔責、真抓實干的干部撐腰，努力在干部中形成敢想、敢闖、敢干、敢負責的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。實施“干部能力提升工程”，形成廣泛覆蓋，重點突出，針對性、實效性強的干部培訓(xùn)機制。落實黨管人才的原則，以創(chuàng)新有效的方式，統(tǒng)籌推進各類人才建設(shè)，以人才引領(lǐng)發(fā)展。高度重視“新型智庫”建設(shè)，善于集中黨內(nèi)外特別是人大、政協(xié)和統(tǒng)一戰(zhàn)線各界人士的智慧。
(三)加強基層黨組織建設(shè)。積極實施村級黨組織“領(lǐng)頭雁”示范工程、村級后備干部培養(yǎng)工程、大學(xué)生村官“種苗工程”和“五強書記”建設(shè)工程。繼續(xù)嚴格排查整頓軟弱渙散基層黨組織。深入推進“陽光治村”工程、外出流動黨員堡壘工程，以及“第一書記”工作。抓好“兩新”組織黨建，推進鎮(zhèn)級黨代會年會制、黨代會常任制試點工作。完善市領(lǐng)導(dǎo)和市直單位掛點鎮(zhèn)街幫扶制度，以及鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾制度。建立穩(wěn)定的黨建經(jīng)費保障制度，完善村干部薪酬待遇正常增長機制、正常離任村級干部生活補助制度。加強村級“三資”管理，加快農(nóng)村集體資產(chǎn)資源交易平臺建設(shè)。加強村級干部學(xué)歷和法制教育，支持和鼓勵村級干部參加函授學(xué)習(xí)。
(四)加強黨風廉政建設(shè)。時刻繃緊作風建設(shè)這根弦，抓常、抓細、抓長。認真開展“三嚴三實”專題教育，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒整治“四風”，確保問題不反彈、不回潮，不斷鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。堅決反對“為官不為”，教育引導(dǎo)黨員干部適應(yīng)在嚴格約束下干事創(chuàng)業(yè)，習(xí)慣在嚴格遵章守紀中做好工作，習(xí)慣在嚴格自律中擔當責任。做到“守土有責”，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度和請銷假制度，開展“流動學(xué)校、駐鎮(zhèn)夜學(xué)”活動，抓好基層干部“走讀”治理工作。抓好黨風廉政建設(shè)責任制，強化黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。完善黨風廉政建設(shè)制度，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。落實黨的紀律檢查體制改革，強化上級紀委對下級黨委和紀委的監(jiān)督，推動紀委雙重領(lǐng)導(dǎo)體制落到實處。保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，堅決查處違紀違法案件。
同志們，面對新的形勢、新的任務(wù)，我們要有新的姿態(tài)、新的作為。要緊緊圍繞市委決策部署，牢記使命，樹立信心，增強擔當，拼搏進取，為推動新常態(tài)下我市經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階作出積極貢獻。
提升有效應(yīng)對媒體和社會公眾對我局工作的監(jiān)督，積極回應(yīng)市民群眾對我局職能工作的關(guān)注和期待。從而提升市民群眾對我局工作的滿意度、對提升我局形象具有重要意義。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我收益匪淺，感受頗深，不但在理論上使自己得到了進一步的充實，開闊了視野，同時在思想上也有了更新的飛躍，在認識上有了更大的提高,現(xiàn)談幾點體會。
一、對有效應(yīng)對媒體和社會公眾監(jiān)督意義有了更正確全面認識。
1、是適應(yīng)新常態(tài)、新要求的需要。提高同媒體和社會公眾打交道的能力，新形勢對于執(zhí)政能力提出更高要求，提高領(lǐng)導(dǎo)干部和媒體、群眾打交道的能力，已經(jīng)成為擺在我們面前重要課題。
2、是接受監(jiān)督回應(yīng)群眾關(guān)切的需要。商務(wù)工作涉及人民群眾生產(chǎn)生活的方方面面，與改善民生息息相關(guān)，暢通溝通渠道，主動接受監(jiān)督，解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的熱點、難點問題，促進各項惠民政策落實到位，積極回應(yīng)人民群眾的新要求和新期待，讓人民群眾享受到更多的民生商務(wù)發(fā)展成果，是政府部門義不容辭的責任。
3、是改進作風，推動工作需要。通過這種面對面的交流，幫助我們進一步查找思想、工作和作風方面存在的突出問題，采取有效措施，進行認真整改，推動各項任務(wù)取得實實在在的效果。
4、是正面引導(dǎo)輿論、提高機關(guān)形象的需要。處長在部門第一線工作，與群眾接觸最多，對社會公眾產(chǎn)生的影響最直接，容易成為媒體關(guān)注的焦點。主動引導(dǎo)輿論，推動新聞輿論群眾監(jiān)督工作的妥善處理，從而提升市民群眾對我局工作的滿意度，關(guān)乎商務(wù)局對外形象，更關(guān)乎全市改革發(fā)展大局。
二、對媒體和群眾監(jiān)督存在認識上的偏差和誤區(qū)。
一是對媒體了解不多，重要性認識不足，總擔心輿論監(jiān)督會影響正面宣傳效果;二是重“做”輕“說”，忽視媒體作用。認為只要完成好任務(wù)就行，不愿意和新聞媒體打交道，抱著“敬而遠之”的態(tài)度;三是平時忙于工作，沒有更多時間去琢磨如何更好與媒體打交道。
三、強化意識、勤于實踐，切實提升應(yīng)對能力。
1、高度重視，強化主動接受監(jiān)督的意識。商務(wù)工作涉及人民群眾生產(chǎn)生活的方方面面，與改善民生息息相關(guān)。實際工作中堅持宗旨意識，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，將接受監(jiān)督，解決民生訴求的工作，放在處室突出位置來抓，納入到常規(guī)工作中去解決。不回避問題、不敷衍，堅持與群眾誠心溝通、耐心解釋、細心答復(fù)，匯總梳理、總結(jié)提煉，挖掘民生所求，切實解決了群眾關(guān)心的具體問題，力求讓管理服務(wù)工作更加符合民意、贏得民心。
2、勤奮學(xué)習(xí)，在實踐中不斷提高能力素質(zhì)。重視學(xué)習(xí)培訓(xùn)，經(jīng)常性地、有針對性地自學(xué)或參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重視實踐鍛煉。提高快速反應(yīng)能力，預(yù)測分析能力，學(xué)習(xí)研究的過程中，要注重聯(lián)系工作實際，結(jié)合各種案例，認真分析提煉，不斷總結(jié)經(jīng)驗，熟悉各部門的職責，超前制訂各種工作預(yù)案。預(yù)案的制定即要考慮到普遍存在的問題，又要仔細、深入研究特殊問題，對可能出現(xiàn)的情況要盡可能預(yù)見到，以確保各項措施執(zhí)行有力。
3、切實解決問題，給媒體和群眾滿意答復(fù)。掌握工作情況，深入調(diào)查研究，切實解決問題，關(guān)鍵真抓實干，結(jié)合自身工作實際，“嚴”要求、“細”部署、“實”作為，有效踐行政府“問政于民、問計于民、問需于民”的施政理念，讓人民群眾享受到更多的“開放商務(wù)、民生商務(wù)”發(fā)展成果，努力實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和民生改善雙贏的目標。
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新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇二
冬日暖陽，飽含春意。昨天，近300名市政協(xié)委員齊聚八步，出席市政協(xié)三屆五次會議，共商改革發(fā)展大計。本次會議將聽取和審議市政協(xié)三屆會工作報告和提案工作情況報告，聽取和討論市政府工作報告和其他報告，補選市政協(xié)主席、副主席、秘書長和常務(wù)委員。我們對大會的召開表示熱烈祝賀!
20**年，我市全面貫徹落實自治區(qū)黨委、政府的決策部署，堅持穩(wěn)中求進，統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓改革、促開放、惠民生各項工作，有效克服了經(jīng)濟下行壓力增大等諸多不利因素的影響，保持了良好發(fā)展勢頭。一年來，全市各級政協(xié)組織、廣大政協(xié)委員和社會各界人士，圍繞中心，咨政建言，把握主題，凝聚力量，關(guān)注民生，反映民情，真正做到了服務(wù)大局有高度，建言獻策有力度，團結(jié)聯(lián)誼有廣度，體現(xiàn)了政治協(xié)商有方，民主監(jiān)督有力，參政議政有為，呈現(xiàn)出齊心協(xié)力、積極向上、奮發(fā)有為的良好局面，有力推動了我市科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的步伐。
20**年是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，也是全面落實黨的十八屆四中全會精神的開局之年。全市各級政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神，全面落實市委三屆五次全會和全市經(jīng)濟工作會議的戰(zhàn)略部署，全面推進賀州法治建設(shè)，把賀州建設(shè)成為廣西對接?xùn)|部和中部地區(qū)的重要門戶和樞紐，打造賀州發(fā)展的“升級版”，以新的精神狀態(tài)主動適應(yīng)推動賀州經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)，充分展示政協(xié)新作為。
適應(yīng)新常態(tài)，展示新作為，就必須把服務(wù)和促進科學(xué)發(fā)展作為各級政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員履行職能的重中之重，多立科學(xué)發(fā)展之論，多獻科學(xué)發(fā)展之策;就必須充分發(fā)揮政協(xié)組織渠道通暢、聯(lián)系面廣、包容性強的優(yōu)勢，為促進社會和諧穩(wěn)定建言出力;就必須全力推進人民政協(xié)自身建設(shè)，以履職盡責新作為展現(xiàn)新形象。
我們相信，廣大政協(xié)委員和各界人士一定會不負重托，認真履行職責，完成好本次大會的各項任務(wù)，以開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的新姿態(tài)，為圓滿完成今年和“十二五”規(guī)劃的各項目標任務(wù)，共同譜寫賀州科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的新篇章而努力奮斗!
新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇三
按照市委、市政府統(tǒng)一部署，團市委認真安排部署“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學(xué)習(xí)教育，建立相關(guān)制度，努力使集中學(xué)習(xí)教育達到時間、人員、內(nèi)容、學(xué)風、效果的“五落實”。為確保學(xué)習(xí)教育富有成效，團市委提出了三項具體要求：
一是高度重視，精心組織。全體機關(guān)干部要從思想上高度重視，以此次集中學(xué)習(xí)為契機，把“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學(xué)習(xí)教育作為“三嚴三實”教育的繼續(xù)和深化，抓實、抓細、抓出成效，為全市各級團組織開展集中學(xué)習(xí)教育做好表率。成立以劉杰同志任組長，其他班子成員為副組長，各部室部長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室主任由馬秋玲同志兼任，負責集中學(xué)習(xí)教育的安排、實施、督導(dǎo)工作。制定團市委集中學(xué)習(xí)教育實施方案，合理安排日常工作，保證學(xué)習(xí)時間，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進。
二是強化措施，增強實效。要求豐富形式深入學(xué)，按照個人自學(xué)、集中領(lǐng)學(xué)、討論促學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與調(diào)研活動相結(jié)合的方式，將解決實際問題貫穿于學(xué)習(xí)過程中，每人抄寫1萬字以上學(xué)習(xí)筆記，攥寫一篇心得體會;要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，黨組成員輪流進行領(lǐng)學(xué)，圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容，找準學(xué)習(xí)重點，整理好學(xué)習(xí)資料;要求加強檢查督促學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強日常監(jiān)督檢查，對學(xué)習(xí)認識不到位、不扎實的干部，由團市委書記進行約談，集中學(xué)習(xí)結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組對優(yōu)秀的心得體會進行公開展示，并結(jié)合所學(xué)內(nèi)容組織一次考試，對考試不及格的，進行再學(xué)習(xí)再補考。
三是以學(xué)促思，以思促行。要借集中學(xué)習(xí)教育之力彌補不足、實現(xiàn)突破。結(jié)合自身實際和工作職能，集中查找理想信念、能力素質(zhì)、精神狀態(tài)等方面存在的不符合“三新”要求的突出問題，立足本職、深入謀劃，研究制定整改措施，深入整改落實，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，為“十三五”高點開局奠定堅實思想基礎(chǔ)和過硬作風保障。
新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇四
2月2日下午，我參加了由石予幼兒園組織的科學(xué)教育“新常態(tài)”的學(xué)習(xí)活動。本次活動，主要分為兩個部分。
一、觀看幼兒園“健康教育”的活動影片;。
二、聽俆琰教授講述科學(xué)教育“新常態(tài)”的具體內(nèi)容和做法。
首先進行的是，時長為30min的，幼兒園健康教育活動的影片觀賞。影片中講述到，教師在給幼兒進行健康活動時，向幼兒講述了關(guān)于健康飲食的重要性?；顒右桓钠饺绽镂覀兩险n的方式，將ppt或者白板做的很精美。取而代之的是，用簡單的圖片向幼兒講述健康食物對我們的重要性。且，活動最后，教師給幼兒提供的操作表格也不同于平日里我們給幼兒提供的操作表格。教師很恰到好處的將所有的食物圖片放置到一邊，將表格做成金字塔狀，請幼兒來填。這樣能夠直接的使幼兒感受到，哪種食物是幼兒亟需的、重要的、不可缺少的。哪種食物是可以選擇的、替換的?；顒拥恼鎸嵰饬x得到了很好的實踐?；顒幼層變焊羁痰亩昧恕敖】碉嬍场钡闹匾?。
其次進行的是，俆琰教授對科學(xué)教育“新常態(tài)”的講述。這部分的講座主要分為三大部分。
一、俆琰教授先向我們講述了科學(xué)教育“新常態(tài)”的新理念。主要分為以下幾點：
1.給幼兒不斷的積累經(jīng)驗。
2.通過幼兒自身經(jīng)歷的事情追尋經(jīng)驗。
3.構(gòu)建適合幼兒積極學(xué)習(xí)的能力與興趣的情境。
4.科技教育要與“生活”相溝通。
5.關(guān)于“認知-拼接”、“認知-探索”、“認知-制作”的具體事宜。
6.培養(yǎng)孩子的探索能力和興趣要：尊重原色、打好底色、發(fā)展亮色。
二、俆琰教授向我們講述了關(guān)于科學(xué)教育“新常態(tài)”下的教育價值。主要體現(xiàn)的，幼兒對人生的價值、生命意義和科學(xué)、技術(shù)、社會的初步認知。
三、俆琰教授向我們介紹了科學(xué)教育“新常態(tài)”中的“科技教育”。這部分的內(nèi)容又分為了四大板塊。
1.生命科學(xué)：生命科學(xué)中主要向我們講述了人體、植物、動物、生命體、生命體的成長、環(huán)境與生命體、安全與防護。
2.物體科學(xué)：物體、物體運動、物體的利用、探索與制作。
3.地球與空間科學(xué)：地球、天空、保護地球、保護天空。
4.科技與生活：社會生活中的科技、家庭生活中的科技、學(xué)習(xí)生活中的科技、休閑生活中的科技、運動生活中的科技、軍事武器、信息的傳輸?shù)鹊取?BR> 俆琰教授結(jié)合自身的經(jīng)歷，很細致的向我們進行介紹和講述。通過本次活動，我深深的感受到科學(xué)教育“新常態(tài)”對幼兒一日生活活動的重要影響與重大意義。同時，我還清楚的認識到，科學(xué)教育“新常態(tài)”對我們教師的強大作用。它將從本質(zhì)上改變幼兒和我們對人生價值、生命意義和科學(xué)、技術(shù)、社會的認知和感受。本次活動能從根本上、整體上、全面的幫助幼兒和我們建立良好的活動態(tài)度。
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新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇五
新常態(tài)下職業(yè)教育的發(fā)展，體現(xiàn)國家的經(jīng)濟發(fā)展水平和教育現(xiàn)代化水平。以下本站小編為你帶來新常態(tài)教育學(xué)習(xí)。
希望對你有所幫助!
我們要努力在新常態(tài)下，做好新的教育，如果認為就業(yè)壓力大，實際上是思想認識還沒到位，從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的角度來看，創(chuàng)新是可以驅(qū)動發(fā)展、帶動就業(yè)的，必須要提高職業(yè)教育的自信，這點很重要。近年來，我國職業(yè)教育在人才培養(yǎng)模式、職業(yè)教育理念等方面都取得了長足的進步，全社會也逐漸扭轉(zhuǎn)了讀職校“低人一等”的錯誤觀念。這既為廣大“藍領(lǐng)”贏得更多尊嚴，同時也驗證了職業(yè)教育的一般發(fā)展規(guī)律，那就是：職業(yè)教育要推動勞動者自身可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展，而高素質(zhì)技術(shù)技能人才的不斷產(chǎn)生，也將為建設(shè)制造業(yè)強國奠定堅實的人才基座。
也要看到，職業(yè)教育依然是我國教育領(lǐng)域的軟肋。一些人對職業(yè)教育的傲慢與偏見還普遍存在。寒假期間，浙江海鹽某中學(xué)向?qū)W生群發(fā)短信，提醒“不要和職高生混”。這雖然是個案，但也反映出社會觀念的滯后和少數(shù)教育者的偏見。職業(yè)教育要想找到自己的藍海，需要通過改革，與經(jīng)濟社會發(fā)展接軌，與市場需求結(jié)合?！霸诤诎迳细铩薄霸谡n本上開機器”，職業(yè)教育這朵“野百合”就不會有春天;只有站在田埂上、守在機床旁、蹲在車間里，緊貼結(jié)構(gòu)調(diào)整、密切服務(wù)城鎮(zhèn)化和中小企業(yè)發(fā)展，精準對接社會發(fā)展用工需求，才能為職業(yè)教育贏得應(yīng)有尊重。
在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)處于調(diào)整期的今天，職業(yè)教育人才培養(yǎng)要更加精準。春節(jié)過后，廣州某制衣廠日工資400元招工遭受冷遇;福建泉州某工藝品公司月薪4000元并包住宿，也鮮有人問津;與此同時，四川成都不少“火鍋廚師”卻過剩了。勞動力的結(jié)構(gòu)性短缺，折射出我國技術(shù)人才、專業(yè)人才培養(yǎng)的滯后，也在拷問職業(yè)教育的精準性。尤其在今年去產(chǎn)能、清理“僵尸企業(yè)”、精準扶貧與精準脫貧的大背景下，職業(yè)教育不能缺位。通過創(chuàng)新農(nóng)學(xué)結(jié)合、彈性學(xué)制模式，促進下崗工人走進職業(yè)教育課堂等方式，有助于培厚人力資本的土壤，真正實現(xiàn)職業(yè)教育和產(chǎn)業(yè)實踐的精準結(jié)合。
打造“職教升級版”，越來越成為社會共識，也是面對激烈的國際人才競爭、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在需求。這同樣是其他國家正在采取的做法。比如，去年，日本文部省決定關(guān)停一些院校文科專業(yè)，側(cè)重培養(yǎng)實用型人才，就是這一趨勢的反映。20xx年，我國提出《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(20xx—20xx年)》，正是為了在新一輪國際競爭中建立鞏固的、可持續(xù)的人才和技術(shù)競爭優(yōu)勢。為了對接“中國制造20xx”的國家戰(zhàn)略、適應(yīng)“機器換人”催生的人才需求，各地已開始迅速部署。如浙江紹興職業(yè)技術(shù)學(xué)校推出工業(yè)機器人技術(shù)專業(yè)，沈陽中德新松職業(yè)教育集團并購了有百年歷史的德國陶特洛夫職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院，等等。頂層設(shè)計、校企合作、產(chǎn)教融合，當職業(yè)教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，高質(zhì)量技術(shù)人才輸送的途徑就會更加暢通。
高質(zhì)量的職業(yè)教育，關(guān)乎國計民生。曾指出，要高度重視、加快發(fā)展職業(yè)教育，努力培養(yǎng)數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才。相信隨著我國現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)的深入推進，職業(yè)教育這朵“野百合”，一定會開遍原野，讓更多的“大國工匠”，為更高更強的“中國制造”筑基。
面對經(jīng)濟新常態(tài)，要達到教育新常態(tài)，職業(yè)教育需要作出如下努力：
第一是改革教學(xué)管理的制度。互聯(lián)網(wǎng)+雙創(chuàng)，開放了平臺，但在具體的落實中，還需要更多地投身實踐能力。首先，全體學(xué)生要進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育，并分別配備相應(yīng)的學(xué)分和課時，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。就像中學(xué)時教音樂課是一樣的狀態(tài)。不是每一個人都要成為音樂家，但是音樂學(xué)習(xí)是讓大部分人都終身受用的教育。
第二是給學(xué)生減負要落到實處。要不然發(fā)揮創(chuàng)新能力也是空話。
第三是教師隊伍的建設(shè)。教師培養(yǎng)起來了，也會一定程度提高關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力，教師會有很實際的東西去講。
第四是要提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文化，這樣比較能夠成功。這對教育適應(yīng)新的經(jīng)濟形態(tài)可能會起到好的作用。對此，深化教育體制改革在1996年的時候已經(jīng)提出。最近開了職業(yè)教育工作會議，加快了現(xiàn)代職業(yè)教育的規(guī)劃，許多新的理念和舉措都在不斷出臺。思路決定出路，改革確定發(fā)展。職業(yè)教育必須要用新的思路謀求新的發(fā)展，根據(jù)新常態(tài)發(fā)展的規(guī)律和方向來確定職業(yè)教育的重點方向，確保教育目標的實現(xiàn)。
2月2日下午，我參加了由石予幼兒園組織的科學(xué)教育“新常態(tài)”的學(xué)習(xí)活動。本次活動，主要分為兩個部分。
一、觀看幼兒園“健康教育”的活動影片;。
二、聽俆琰教授講述科學(xué)教育“新常態(tài)”的具體內(nèi)容和做法。
首先進行的是，時長為30分鐘的，幼兒園健康教育活動的影片觀賞。影片中講述到，教師在給幼兒進行健康活動時，向幼兒講述了關(guān)于健康飲食的重要性?；顒右桓钠饺绽镂覀兩险n的方式，將ppt或者白板做的很精美。取而代之的是，用簡單的圖片向幼兒講述健康食物對我們的重要性。且，活動最后，教師給幼兒提供的操作表格也不同于平日里我們給幼兒提供的操作表格。教師很恰到好處的將所有的食物圖片放置到一邊，將表格做成金字塔狀，請幼兒來填。這樣能夠直接的使幼兒感受到，哪種食物是幼兒亟需的、重要的、不可缺少的。哪種食物是可以選擇的、替換的?；顒拥恼鎸嵰饬x得到了很好的實踐?；顒幼層變焊羁痰亩昧恕敖】碉嬍场钡闹匾?。
其次進行的是，俆琰教授對科學(xué)教育“新常態(tài)”的講述。這部分的講座主要分為三大部分。
一、俆琰教授先向我們講述了科學(xué)教育“新常態(tài)”的新理念。主要分為以下幾點：
1、給幼兒不斷的積累經(jīng)驗。
2、通過幼兒自身經(jīng)歷的事情追尋經(jīng)驗。
3、構(gòu)建適合幼兒積極學(xué)習(xí)的能力與興趣的情境。
4、科技教育要與“生活”相溝通。
5、關(guān)于“認知-拼接”、“認知-探索”、“認知-制作”的具體事宜。
6、培養(yǎng)孩子的探索能力和興趣要：尊重原色、打好底色、發(fā)展亮色。
一、俆琰教授向我們講述了關(guān)于科學(xué)教育“新常態(tài)”下的教育價值。主要體現(xiàn)的，幼兒對人生的價值、生命意義和科學(xué)、技術(shù)、社會的初步認知。
二、俆琰教授向我們介紹了科學(xué)教育“新常態(tài)”中的“科技教育”。這部分的內(nèi)容又分為了四大板塊。
1、生命科學(xué)：生命科學(xué)中主要向我們講述了人體、植物、動物、生命體、生命體的成長、環(huán)境與生命體、安全與防護。
2、物體科學(xué)：物體、物體運動、物體的利用、探索與制作。
3、地球與空間科學(xué)：地球、天空、保護地球、保護天空。
4、科技與生活：社會生活中的科技、家庭生活中的科技、學(xué)習(xí)生活中的科技、休閑生活中的科技、運動生活中的科技、軍事武器、信息的傳輸?shù)鹊取?BR> 俆琰教授結(jié)合自身的經(jīng)歷，很細致的向我們進行介紹和講述。通過本次活動，我深深的感受到科學(xué)教育“新常態(tài)”對幼兒一日生活活動的重要影響與重大意義。同時，我還清楚的認識到，科學(xué)教育“新常態(tài)”對我們教師的強大作用。它將從本質(zhì)上改變幼兒和我們對人生價值、生命意義和科學(xué)、技術(shù)、社會的認知和感受。本次活動能從根本上、整體上、全面的幫助幼兒和我們建立良好的活動態(tài)度。
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新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇六
在__日上午縣委中心組理論學(xué)習(xí)會上，有幸聆聽了經(jīng)濟學(xué)家、南京大學(xué)原黨委書記__教授的關(guān)于《在新常態(tài)中實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式的根本轉(zhuǎn)變》專題講座，讓我們對當前經(jīng)濟發(fā)展形勢有了初步了解和認識。近幾年來，全國經(jīng)濟增速持續(xù)下滑，過去快速增長積累的風險逐漸凸顯和釋放，原有發(fā)展方式已經(jīng)越來越不適應(yīng)經(jīng)濟增長的階段性變化，舊的增長模式已經(jīng)難以為繼，國家常態(tài)的宏觀調(diào)控政策和貨幣推動政策不可持續(xù)，經(jīng)濟增長的動力悄然轉(zhuǎn)換，全國經(jīng)濟步入了新常態(tài)。可以預(yù)見，在新常態(tài)下，全縣各大小企業(yè)的經(jīng)營困難將會增多，生存壓力將會加大。在此情況下，作為公安交警部門，更要發(fā)揮服務(wù)職能，調(diào)整服務(wù)模式，拓展服務(wù)載體，全力地做好全縣企業(yè)交通安全保障工作，有效服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
一要建立定期聯(lián)系機制。通過定期深入企業(yè)調(diào)查走訪、召開座談會、征求意見建議等形式，了解企業(yè)車輛運輸、管理及職工交通安全等情況。同時積極開展服務(wù)企業(yè)工作，協(xié)助企業(yè)健全交通安全管理制度，排查整改車輛安全隱患。對于走訪中收集到的企業(yè)反映的問題，要認真對待，按照單位職能，迅速抓好落實。
二是建立主動服務(wù)機制。要切實提升服務(wù)企業(yè)的主動性、實效性，細化措施，履行職能，當好企業(yè)運輸車輛安全管理的服務(wù)員、宣傳員、參謀員和監(jiān)督員。根據(jù)企業(yè)車輛和駕駛?cè)饲闆r，適時做好年檢告知、違法告知等服務(wù)，協(xié)助企業(yè)做好車駕管業(yè)務(wù)的辦理、車輛安全檢查檢驗等工作。定期組織民警深入企業(yè)協(xié)助做好交通安全宣傳教育工作，不斷提升廣大運輸車輛駕駛?cè)藛T以及企業(yè)職工的交通安全意識和自我防范能力。力所能及地解答企業(yè)在交通安全管理方面遇到的法律問題，幫助解決車輛和駕駛?cè)斯芾砉ぷ髦械碾y點和薄弱環(huán)節(jié)，警企協(xié)作，努力地維護運輸車輛的交通安全。
三要建立優(yōu)先服務(wù)制度。積極適應(yīng)全縣經(jīng)濟建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展的新要求、新期待，對企業(yè)車駕管等業(yè)務(wù)，要“一次性告知、一條龍辦理、一站式服務(wù)”，并結(jié)合實際，積極推行預(yù)約辦理、延時辦公、錯時辦公、現(xiàn)場辦公等便企利企服務(wù)機制。要力所能及地為運輸企業(yè)產(chǎn)品、原材料和農(nóng)副產(chǎn)品的車輛，提供綠色通道，積極營造有利于企業(yè)發(fā)展的良好交通環(huán)境。企業(yè)運輸車輛或職工一旦發(fā)生的交通事故，應(yīng)堅決快速出警、快速處置，優(yōu)先勘察、優(yōu)先調(diào)查、優(yōu)先調(diào)解、優(yōu)先辦理，努力地將交通事故對企業(yè)的影響降到最低。
今年5月，習(xí)近平總書記指出，我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，要增強信心，從當前我國經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)。這是中央領(lǐng)導(dǎo)首次以“新常態(tài)”描述新周期中的中國經(jīng)濟。習(xí)近平總書記關(guān)于中國經(jīng)濟要適應(yīng)“新常態(tài)”這一重要表述，引發(fā)各界的高度關(guān)注，“新常態(tài)”已成當前最熱的經(jīng)濟關(guān)鍵詞。
為引導(dǎo)全縣上下進一步適應(yīng)新常態(tài)、新發(fā)展、新要求，順勢而為，主動而為，自覺而為，切實轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，保持發(fā)展定力，全力推動經(jīng)濟社會平穩(wěn)有序發(fā)展，縣委在全縣范圍深入開展圍繞如何認識宿遷新優(yōu)勢、如何適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)、如何推進轉(zhuǎn)型新發(fā)展、如何實現(xiàn)民生新改善、如何謀求改革新成效的“五新”主題，實施20項惠及民生的專項整治行動，開展以十大重點改革任務(wù)為主體的大調(diào)研、大討論活動。
作為我國的經(jīng)濟學(xué)家，洪教授多年來致力于經(jīng)濟運行機制、經(jīng)濟發(fā)展和宏觀經(jīng)濟等方面理論和政策研究。本次講座是洪銀興教授對經(jīng)濟“新常態(tài)”的最新研究成果。洪銀興教授在講座中說，面對中國經(jīng)濟增速的持續(xù)下滑，中國經(jīng)濟增長將與過去30多年10%左右的高速度基本告別，與傳統(tǒng)的不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的粗放型經(jīng)濟增長模式基本告別。洪銀興教授強調(diào)，為了積極應(yīng)對這一“新常態(tài)”，我們要在經(jīng)濟高度增長的新常態(tài)中利用速度換擋改變發(fā)展方式，要在宏觀經(jīng)濟合理區(qū)間的新常態(tài)中提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量，真正發(fā)揮市場的推動作用，要在經(jīng)濟發(fā)展引擎轉(zhuǎn)換的新常態(tài)中著力改善民生，通過改善民生推動經(jīng)濟增長，要在市場決定資源配置的新常態(tài)中獲取更多的發(fā)展資源，將市場對資源配置由基礎(chǔ)性作用改為決定性作用。
洪_教授的講座內(nèi)容翔實，分析科學(xué)有力，研判精準務(wù)實，是學(xué)術(shù)界比較的理論成果，對于進一步加深對宏觀經(jīng)濟“新常態(tài)”的理解和把握具有重要的指導(dǎo)作用。全體與會人員在會上用心聽，認真記。大家紛紛表示收獲頗多，受益匪淺，對于經(jīng)濟“新常態(tài)”有了更深的認識，也為自己指明了發(fā)展方向，今后將把學(xué)習(xí)到的內(nèi)容轉(zhuǎn)化到實際工作中，主動適應(yīng)新常態(tài)，積極應(yīng)對新挑戰(zhàn)，全力推動新發(fā)展。
新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇七
在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴三實”專題教育，是黨中央作出的重大決策部署。按照師黨委關(guān)于開展“三嚴三實”專題教育的統(tǒng)一安排，全師處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要通過學(xué)習(xí)認真領(lǐng)會三嚴三實專題教育的深刻內(nèi)涵。今天，我重點結(jié)合嚴以修身和共青團工作談?wù)務(wù)J識和學(xué)習(xí)體會。
去年3月，在參加全國“兩會”安徽代表團審議時首次提出，“各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！敝?，習(xí)多次在不同場合強調(diào)“三嚴三實”，在全黨、全社會引起高度共鳴，形成了廣泛共識?！叭龂廊龑崱?句話24個字，言簡意賅，卻內(nèi)涵豐富、精辟深刻，是我們做人做事、為官用權(quán)的根本要求。
一、“嚴以修身”是年輕干部立身之本。
習(xí)“三嚴三實”的重要論述，把“嚴以修身”放在首位，古人講“修身、齊家、治國、平天下”，把修身也是排在第一位。三嚴中嚴以修身是核心是根本。只有嚴以修身，才能將他律變?yōu)樽月?，將外在的約束變?yōu)閮?nèi)在的要求。修身是成長的必修課，是工作事業(yè)之本。作為年輕干部，一路走來，并沒有和基層職工群眾建立深厚的感情，如此短板，都需要把“三嚴三實”的要求作為為政之道、成事之要和做人準則，時時刻刻嚴格要求自己。
1、堅持不懈苦練內(nèi)功。干事創(chuàng)業(yè)必須有過硬的理論知識背景與豐富的實踐經(jīng)驗做支撐，而這恰恰是年輕干部所欠缺的。因此，只有保持謙虛謹慎的態(tài)度，向書本學(xué)，不斷更新理論武裝自己;向職工群眾學(xué)，俗話說智慧在群眾中;向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，學(xué)習(xí)他們高瞻遠矚的工作思路;向同事學(xué)，學(xué)習(xí)他們多年積累的經(jīng)驗方法……只有不斷的充實自己、完善自己，才能謀實事，謀成事。
2、腳踏實地做好本分。大多數(shù)年輕干部從校園走出來，對工作有很多憧憬，希望能放開手腳大干一場，但真正走上工作崗位，尤其是到基層之后，發(fā)現(xiàn)需要大家做的大多是一些瑣事、小事，不禁有些失望，但這正是一種考驗?；鶎邮请x群眾最近的地方，瑣事又恰恰是百姓最關(guān)心的事，一屋不掃何以掃天下，如何將這些百姓關(guān)心的事做好做實，才是基層干部最應(yīng)該思考的事情。因此要帶著對基層職工群眾的感情去做好每一件事，不欺騙、不糊弄、不辜負老百姓，把每一件小事做好，把每一件事情的細節(jié)做好，將來才有可能把大事做好。
3、“喜奉獻”增強責任心。年輕干部要有一種“俯首甘為孺子?！钡呢熑涡模綍r多一些用心、少一些私心;多一些豁達、少一些計較;多一些奉獻、少一些索取，做到自覺奉獻、無私奉獻。要不怕吃虧，要吃的起虧，以“肯吃苦、能吃苦”的態(tài)度，把工作要求落到一項一項的具體措施中，把人生目標融入到一分一秒的行動中，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地做好每一件事情。
因此，年輕干部一定要加強學(xué)習(xí)，增強本領(lǐng)，增長才干，強化自身修養(yǎng)，提高拒腐防變的能力，在正確的軌道上健康成長。
二、嚴以修身要注重內(nèi)涵挖掘。
作為年輕干部，在組織培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，更應(yīng)注重自我培養(yǎng)。只有無時無刻保證扣好第一粒扣子，年青干部才能肩負起師黨委的信任、肩負起兵團的使命。
“修德”應(yīng)是年輕干部基本功。古人說：“先莫先于修德”。無論是為人，還是處世、立業(yè)，“修德”永遠是放在第一位的，我們黨培養(yǎng)干部的原則亦是“德才兼?zhèn)?，以德為先”。年輕干部在扣第一?？圩訒r，要時刻做到親民、愛民、為民，樂于奉獻，戒驕戒躁，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，盡職盡責，把奉獻體現(xiàn)在無盡的為人民服務(wù)之中去。要以先輩先進為鏡，傳承他們不為己謀利、但求為民奉獻的精神。荀子說：“百事之成也，必在敬之;其敗也，必在慢之?！蹦贻p干部要守崗勤業(yè)，多琢磨事，少琢磨人，列好工作計劃，明確工作重點，確定工作步驟，認認真真、扎扎實實地做好每一件工作，這樣才能提升為民服務(wù)的水平。
“修身”應(yīng)是年輕干部必修課?！皣酪孕奚怼睘椤叭龂廊龑崱敝?。年輕干部作為社會事業(yè)建設(shè)的根基，要時刻修身養(yǎng)性摒除浮躁。要忠誠，珍惜崗位。無論什么級別、什么崗位，都是組織上對自己的一種重托、一種信任、一種鍛煉，在深感光榮的同時，應(yīng)以強烈的事業(yè)心、責任感，珍視機會，忠誠履職。要適應(yīng)，勤于學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)作為精神需求和政治責任，把學(xué)習(xí)作為良好的工作生活習(xí)慣，時時學(xué)、處處學(xué)，做到好學(xué)、善學(xué)、真心學(xué)，學(xué)用合一。要律己，強化修養(yǎng)。要悟透“嚴以修身”的精髓，明白哪些事該做，清楚在哪里需要停。要始終做到慎微、慎獨、慎欲，管住心，不亂想;管住手，不亂拿;管住嘴，不亂說;管住腿，不亂跑。
“修為”應(yīng)是年輕干部奠基石。此“為”意指敢為、作為，年輕干部，要做到不辱使命，大膽擔當，有所作為。當下流行一句話“再不瘋狂，我們就老了”。年青干部的“瘋狂”不是放縱、不是揮霍，是要發(fā)揮知識儲備多，思維活躍、角度新穎的優(yōu)勢，發(fā)散思維、創(chuàng)新思想、見微知著，敢于提出新思路新想法。面對難題、面對矛盾要勇于實踐，擯棄“不干就不會出錯”的“鴕鳥”心態(tài)。年輕干部工作學(xué)歷欠缺，在工作中出錯是不可避免的，出了錯不可怕，可怕的是把“年輕”當成出錯的借口，不敢負責。在實踐過程中，既然錯了就要勇于面對，承擔后果，及時匯報、反思、總結(jié)，千錘百煉而成鋼。
三、展現(xiàn)新作為，切實推動團的工作創(chuàng)新發(fā)展。
共青團踐行“三嚴三實”，最終目的是推動團的工作，服務(wù)黨政工作大局、服務(wù)青年群眾。隨著經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，師黨委三屆六次全委擴大會議深入貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局和中央、兵團一系列重要部署，牢牢把握“穩(wěn)中求進”總基調(diào)，發(fā)揮三大功能，維護新疆社會穩(wěn)定和長治久安，成為我們在新常態(tài)下的工作目標。適應(yīng)新常態(tài)，團結(jié)帶領(lǐng)全師各族團員青年在奮力譜寫美好十三師新篇章的宏偉實踐中貢獻青春、智慧和力量，這要求團組織、團干部必須有新思路、新作為，以常態(tài)化思維謀劃推動團的工作。當前，我?guī)焾F的工作還存在一些差距，主要表現(xiàn)在：基層團組織薄弱的狀況尚未得到根本改變，基層工作活力不足的問題仍然存在;思想引導(dǎo)工作在青年中的吸引力和感染力還不夠，針對性和實效性有待增強;個別團干部還存在能力不足、作風不硬、融入青年不夠等問題。從表面看這些問題是嚴峻的，深層次看又是當前團組織普遍存在和正在克服的。
雖然存在困難，但全師團的工作始終在師黨委的領(lǐng)導(dǎo)下不斷發(fā)展，“青春導(dǎo)航工程”深入推進，我的中國夢、社會主義核心價值觀、兵團精神教育、民族團結(jié)等主題活動影響力不斷加強，“我與民族同學(xué)手拉手”“少年軍校軍事技能大賽”活動得到青少年學(xué)生團員廣泛認可;“青年建功工程”“青春人才工程”創(chuàng)新開展，青年志愿者隊伍不斷壯大，青年創(chuàng)業(yè)工作較以往更加貼近青年需求，政策可操作性更強，資金支持力度更大，呈現(xiàn)出全面化、專業(yè)化、細致化的特點;“青春服務(wù)工程”創(chuàng)新開展，一元微公益捐資助學(xué)、圓夢助學(xué)積極建立，助學(xué)幫困更加規(guī)范，青年志愿服務(wù)協(xié)會、專項志愿服務(wù)隊積極建立，青年社團廣泛發(fā)展;“青春堡壘工程”堅持固本強基，師直屬團組織、區(qū)域化團建組織格局創(chuàng)新等工作成效顯著。因此，我們必須堅持兩點論、兩分法，既要看到前進道路上存在的問題、面臨的挑戰(zhàn)，又要看到共青團事業(yè)的發(fā)展?jié)摿?、光明的前景，把“三嚴三實”要求貫徹到團的工作各個方面，“嚴”字當頭、“實”處發(fā)力，堅定不移抓好中央和兵師黨委重大決策部署，抓好團的工作。
開展“三嚴三實”專題教育，是從嚴管黨治黨的一項重要舉措，也是關(guān)系黨的建設(shè)全局的一項重要工作。作為一名年輕干部一定要把開展“三嚴三實”專題教育作為重大政治任務(wù)，融入經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，切實解決個人工作學(xué)習(xí)生活不嚴不實的突出問題。切實為全師青年樹立忠誠干凈擔當新形象。
新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇八
1月8日召開的全市經(jīng)濟工作會議，號召全市各級繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，堅持“一個目標、兩項戰(zhàn)略、三項建設(shè)”思路不動搖，以黨的建設(shè)為統(tǒng)攬，以改革創(chuàng)新為動力，以誠信建設(shè)為基礎(chǔ)，以法治建設(shè)為保障，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，保持經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，努力開創(chuàng)生態(tài)宜居幸福榮成建設(shè)新局面。我們要深刻領(lǐng)會會議精神，科學(xué)分析和把握新常態(tài)下榮成發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，制動應(yīng)對，積極作為，更好地推動榮成經(jīng)濟在新常態(tài)下實現(xiàn)新發(fā)展。
經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，是中央立足我國經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征，做出的重大戰(zhàn)略判斷。認識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)是我們今后一個時期各項工作的基本遵循。20xx年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進依法治市的開局之年，也是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，做好今年工作，任務(wù)艱巨，意義重大。我們一定要迅速把思想統(tǒng)一到中央和省市委對形勢的科學(xué)判斷上來，把力量凝聚到落實中央和省市委各項決策部署上來，結(jié)合榮成實際，創(chuàng)造性地開展工作，創(chuàng)造性地抓好落實。
在新常態(tài)下實現(xiàn)新發(fā)展，必須準確把握我市當前的發(fā)展優(yōu)勢和發(fā)展機遇，進一步堅定加快發(fā)展的信心。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級方面，近年來我市通過實施“科技興榮”戰(zhàn)略，在推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級方面已經(jīng)先行了一步，三次產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了協(xié)調(diào)推進、融合發(fā)展。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展載體建設(shè)方面，重點園區(qū)全面拉開框架，基礎(chǔ)配套設(shè)施同步提升，孵化器、創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)新平臺不斷完善。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面，通過連續(xù)開展誠信建設(shè)活動，簡政放權(quán)力度不斷加大，征信管理體系逐步完善，進一步優(yōu)化了營商環(huán)境和社會風氣。
在區(qū)位環(huán)境上，青榮城際鐵路實現(xiàn)通車，榮烏高速公路年內(nèi)竣工，將帶來更多的人流物流，徹底改變榮成陸路末梢的劣勢，形成連接大中城市的“同城效應(yīng)”，對區(qū)域發(fā)展的帶動作用不可估量。中韓自貿(mào)區(qū)有望年內(nèi)正式啟動，我市處在對韓開放最前沿，將帶來巨大的產(chǎn)業(yè)利好和貿(mào)易商機。此外，去年我市還被列為全省縣域經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展試點市，在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、轉(zhuǎn)型升級、生態(tài)建設(shè)、園區(qū)經(jīng)濟、鎮(zhèn)域經(jīng)濟、民營經(jīng)濟六個試點領(lǐng)域享受更多政策扶持。所有這些，都為我們更好地適應(yīng)新常態(tài)創(chuàng)造了條件，為榮成在新常態(tài)下實現(xiàn)新發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。所以，我們要在認識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)的基礎(chǔ)上，積極引領(lǐng)新常態(tài)，不斷激發(fā)新活力、凝聚新動力，實現(xiàn)新常態(tài)下速度與質(zhì)量并重的科學(xué)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、領(lǐng)先發(fā)展。
在新常態(tài)下實現(xiàn)新發(fā)展，必須堅持既定目標不動搖，不斷解放思想，開闊思路，抓住重點，逆境突破?！耙粋€目標、兩項戰(zhàn)略、三項建設(shè)”的發(fā)展思路，是榮成今后一個時期發(fā)展的總綱;建設(shè)生態(tài)宜居幸福榮成，是榮成發(fā)展的最終目標。這是市委、市政府審時度勢做出的科學(xué)決斷，是適應(yīng)新形勢需要、適應(yīng)中央和省市委要求、適應(yīng)我市長遠發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。因此，越是在新常態(tài)下，各級越是要堅持“一個目標、兩項戰(zhàn)略、三項建設(shè)”的既定思路不動搖，突出抓好創(chuàng)新驅(qū)動、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、社會治理創(chuàng)新三大工作重點，堅定不移地向著生態(tài)宜居幸福榮成的目標不懈努力。要向科技創(chuàng)新要動力。實施“科技興榮”戰(zhàn)略的力度不能減，準確把握產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)調(diào)的用力方向，通過強化創(chuàng)新驅(qū)動和有效投入，調(diào)整存量、做優(yōu)增量，在此消彼長、優(yōu)勝劣汰的過程中，置換出新的發(fā)展動力。要向城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展要動力。圍繞“一城兩帶三片區(qū)”總體布局，深入實施新型城市化戰(zhàn)略，加大公共投入、社會服務(wù)、民生保障“三個均等化”力度，拉開產(chǎn)城聯(lián)動、城鄉(xiāng)一體的發(fā)展框架。要向發(fā)展環(huán)境要動力。從創(chuàng)新社會治理入手，堅持以德治市與依法治市相結(jié)合，創(chuàng)造有利于激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的發(fā)展氛圍。
在新常態(tài)下實現(xiàn)新發(fā)展，必須進一步強化作風建設(shè)，狠抓工作落實。發(fā)展是硬道理，落實見真功夫。新常態(tài)下的各項發(fā)展任務(wù)已經(jīng)確定，抓好落實比什么都重要。各級各部門特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要進一步鞏固和拓展教育實踐活動成果，不斷改進作風，把抓落實作為一種工作常態(tài)，把該擔的責任擔起來，把該落實的工作落到實處。要有面對復(fù)雜形勢不怵事不躲事的擔當，勇于負責，善于作為，攀高進位，自我超越。要深入研究宏觀經(jīng)濟形勢，把上級部署和政策導(dǎo)向與自身工作實際緊密結(jié)合，敢于打破常規(guī)，用新理念、新思路解決發(fā)展難題，闖出發(fā)展新路子。要繼續(xù)牢固樹立“一盤棋”思想，條塊結(jié)合、上下聯(lián)動，真正做到目標同向、思想同心、行動同步，合力開創(chuàng)各項工作新局面。
新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇九
為繼續(xù)深化“三嚴三實”專題教育，加強法官干警思想教育，轉(zhuǎn)變工作作風，2月16日，陜西咸陽市長武縣人民法院召開“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學(xué)習(xí)教育動員會，對開展“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學(xué)習(xí)教育進行了安排部署。
開展“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學(xué)習(xí)教育，是“三嚴三實”專題教育的繼續(xù)和深化，目的是為即將開展的“兩學(xué)一做”(學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格干部)學(xué)習(xí)教育做好思想準備，動員廣大法官干警切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步把思想行動統(tǒng)一到中、省、市、縣委和院黨組的決策部署上來，為打造“一城三基地”，加快建設(shè)富裕、和諧、美麗、幸福新長武作出積極貢獻。
該次集中學(xué)習(xí)活動從2月14日開始到29日結(jié)束，主要采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、專題學(xué)習(xí)和座談討論相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神以及中央、省委政法工作會議和全省法院院長會議精神，主動適應(yīng)法院工作新常態(tài)，理清思路，確保新年工作開好局，起好步。
新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇十
自今年5月和7月提出和重申適應(yīng)新常態(tài)這一重大理論概念以來，“新常態(tài)”一詞成為當下中國的新詞、熱詞、高頻詞。尤其是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，我們所處的政治生態(tài)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，吏治呈現(xiàn)出了不同以往的“新常態(tài)”。對此，我們廣大黨員干部應(yīng)充分認識、積極適應(yīng)，爭取新的作為。
一、抓鐵有痕，作風建設(shè)進入“新常態(tài)”
黨的以來，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體以極大勇氣和決心全面徹底地懲腐肅貪、狠剎四風、激濁揚清、標本兼治，一系列雷霆萬鈞的舉措，澄清吏治，提振人心，得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)黨員和干部的認可與堅定支持，成為吏治新常態(tài)。之所以稱之為“新常態(tài)”，是因為一系列措施已經(jīng)逐步常規(guī)化，官場的清新狀態(tài)趨于穩(wěn)定化。
新常態(tài)下，對黨員干部的要求發(fā)生了變化，黨性標準更高，宗旨意識更強，工作要求更實，作風紀律更嚴，制度約束更緊，氛圍風氣更清新。事實上，吏治新常態(tài)正深刻改變著廣大黨員干部的言行，在我們身邊不知不覺中已發(fā)生了顯著變化:搞形式少了，求實質(zhì)多了;講享樂少了，作奉獻多了;隨意散漫少了，按章辦事多了。個人工作和生活中，“潛規(guī)則”干擾少了，工作的精力多了;迎來送往應(yīng)酬少了，干事創(chuàng)業(yè)時間多了;黨員干部遇到矛盾和問題時候，回避少了，主動承擔多了等等。
吏治新常態(tài)是黨的黨要管黨、從嚴治黨的要求，是作風建設(shè)抓鐵有痕的結(jié)果，是政治生態(tài)改變優(yōu)化的表現(xiàn)，是廣大干部群眾期盼的狀態(tài)，也是我們廣大黨員干部創(chuàng)新作為的良好契機。
二、端正態(tài)度，思想行為走出“老誤區(qū)”
吏治新常態(tài)是民心所盼、眾望所歸。然而，有的黨員干部對這種新常態(tài)還不同程度地存在一些認識誤區(qū)和行為偏差。首先，從思想認識來看，有的黨員干部認為這股清新之風只是一陣臺風，刮過了就會“濤聲依舊”。他們沒有充分認識到黨中央正風肅紀的決心和毅力，事實上這種“新常態(tài)”完全不同于以往，更不是一場“運動”，而將是長期、常態(tài)化的存在，不可能回到以前的狀態(tài)。其次，從個人心態(tài)來看，有的黨員干部對于這種新常態(tài)出現(xiàn)了難適應(yīng)、不習(xí)慣的狀態(tài)。有的感嘆工作標準太高、要求太嚴、工作節(jié)奏比以前快了，“壓力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入減少，感覺“越來越不自由，越干越?jīng)]意思”等等，出現(xiàn)了觀望等待、焦慮埋怨等情緒，期盼狠抓作風建設(shè)舉措快點結(jié)束。再次，從行動作為來看，有的黨員干部抱怨“為官不易”，抱著“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬，只求過得去”的態(tài)度，消極應(yīng)付，不敢擔當，為官不為，等等。
凡此種種，雖然只是少數(shù)現(xiàn)象，但其影響和危害卻不容小覷。對我們廣大黨員干部來講，能不能適應(yīng)吏治新常態(tài)是當前面臨的新考驗，能不能盡快走出認識誤區(qū)和糾正行為偏差將關(guān)系到事業(yè)成敗。因此，我們要堅決摒棄那些蒙混過關(guān)的思想、法不責眾的心態(tài)、打擦邊球的僥幸，盡快結(jié)束那種庸懶散奢的不正?！盃顟B(tài)”，步入群眾期盼和滿意的“新常態(tài)”。
三、敢于擔當，勤廉奉獻爭取新作為。
在新常態(tài)下，我們黨員干部應(yīng)該充分抓住新的機遇，積極迅速調(diào)整心態(tài)，勇敢地把責任扛在肩上，奮發(fā)努力創(chuàng)造新業(yè)績。
一是要打消顧慮，堅定信心。面對新常態(tài)，要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續(xù)發(fā)力的恒心，徹底丟掉作風建設(shè)一陣風的幻想，進一步堅定對中央正風肅紀的信心，打消顧慮，主動調(diào)整思維、心態(tài)和行為，積極適應(yīng)這一新常態(tài)，迅速在新常態(tài)下來謀劃和開展自己的工作;要持續(xù)深入開展理想信念教育，引導(dǎo)黨員、干部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢而拼搏奮斗。對機關(guān)事務(wù)工作來說，我們要鞏固和擴大教育實踐成果，持續(xù)改進作風，積極作為，當好“大管家”，扎實做好管理服務(wù)保障工作，為全市現(xiàn)代化建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻。
二是要自我約束，規(guī)范用權(quán)。面對新常態(tài)，我們每一個黨員干部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當干部就必須遵守更多的規(guī)矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動自覺。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要加強自我約束，習(xí)慣在嚴于律己中擔當責任，習(xí)慣以清風正氣干事創(chuàng)業(yè)，時時處處嚴格按章辦事，成為普通黨員、群眾的榜樣;充分認識到手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，要做到規(guī)范用權(quán)，“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”，切實為群眾謀福祉，這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的本分和應(yīng)盡的職責。對機關(guān)事務(wù)工作來說，我們要進一步加強制度建設(shè)，強化用制度管人、管事、管錢、管物，規(guī)范服務(wù)行為，切實提高管理服務(wù)的規(guī)范化和科學(xué)化水平。
三是要堅守底線，接受監(jiān)督。面對新常態(tài)，我們黨員干部要自覺堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線的模范，努力成為引領(lǐng)社會風尚的楷模。社會和群眾對公務(wù)人員尤其是黨員干部的監(jiān)督將無處不在，無論是監(jiān)督的內(nèi)容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待群眾的批評和監(jiān)督，把群眾的監(jiān)督作為一面鏡子，暢通建言獻策、批評監(jiān)督渠道，主動深入地聽取群眾的意見建議，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養(yǎng)，努力改進工作。對機關(guān)事務(wù)工作來說，我們要堅持管理科學(xué)化、保障法制化、服務(wù)社會化的方向，牢記服務(wù)宗旨，主動接受干部職工和社會群眾的監(jiān)督、評判，切實提高服務(wù)質(zhì)量。
四是要著眼全局，謀劃長遠。面對新常態(tài)，我們黨員干部要善于從全面深化改革、推進轉(zhuǎn)型升級的大局出發(fā)，積極觀大勢、謀大事;要著眼長遠，秉持功成不必在我的理念，堅定發(fā)展戰(zhàn)略，不搞所謂的“政績工程”，不貪一時之功，不圖一時之名，多干打基礎(chǔ)、利長遠的事情，既盡力而為，又量力而行，把好事辦好。對機關(guān)事務(wù)工作來說，我們要緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，堅持從全局的角度想問題、辦事情，服從服務(wù)于全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，為全市現(xiàn)代化建設(shè)提供強有力的后勤保障。
五是要適應(yīng)期盼，提高標桿。面對新常態(tài)，作為黨員干部，我們要積極順應(yīng)人民的期盼，切實加強自身建設(shè)，以提出的“三嚴三實”要求自己，以焦裕祿精神為標桿，思想境界要更高，履職能力要更強，工作標準要更高，服務(wù)效果要更好。在日常工作中，要自覺牢固確立群眾觀念，多辦人民群眾期盼和歡迎的事。對機關(guān)事務(wù)工作來說，我們要堅持“機關(guān)滿意、干部職工滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、社會滿意、自身滿意”的“五滿意”標準，切實提升工作品質(zhì)，主動回應(yīng)干部職工和群眾期盼與關(guān)切，為干部職工和群眾多做實事好事。
六是要提振精神，勇于擔當。吏治新常態(tài)營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為能干事、干成事者提供了舞臺。面對新常態(tài)，我們黨員干部要進一步提振精氣神，弘揚勇于擔當、敢于負責、忠于職守、專于事業(yè)的精神，在推進全面深化改革、推進創(chuàng)新發(fā)展的大局中展現(xiàn)作為，在服務(wù)穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生的事業(yè)中做出更大成績，不負黨和人民群眾的期望。對機關(guān)事務(wù)工作來說，我們要適應(yīng)新形勢，按照《機關(guān)事務(wù)管理條例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進，迎難而上，積極創(chuàng)新作為，在厲行勤儉節(jié)約、推進公車改革、規(guī)范資產(chǎn)管理、優(yōu)化社會化服務(wù)中體現(xiàn)后勤戰(zhàn)線同志的人生價值，展示機關(guān)事務(wù)工作者的良好風采。
新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇十一
中央經(jīng)濟工作會議對我國當前的經(jīng)濟社會形勢作出了科學(xué)研判，提出了“新常態(tài)”下“穩(wěn)中求進”的發(fā)展總基調(diào)，為今后一段時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展道路指明了方向。省委十三屆十次全會上，省委提出要適應(yīng)“新常態(tài)”，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、轉(zhuǎn)變政府職能、全面推進依法治國，進一步推動江西全面發(fā)展升級。作為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們更應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，積極應(yīng)對“新常態(tài)”，順勢而為、主動作為、創(chuàng)新有為，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會實現(xiàn)新突破謀求一條發(fā)展之路。
新常態(tài)要有新思維。就是要用新的視角分析、用新的理念謀劃、用新的方法推動黨的建設(shè)和組織工作。要體現(xiàn)全面性。謀劃組織工作要全面系統(tǒng)，站位要高、落點要實，自覺把工作放到中央和省州戰(zhàn)略布局上，更加自覺圍繞中心、服務(wù)大局。要體現(xiàn)政治性。把懂政治、講政治作為組織部門第一要求，做到選干部要堅持政治標準、基層黨組織建設(shè)要強化政治功能、人才工作要注重政治引領(lǐng)、自身建設(shè)要突出政治意識。要強化問題意識。聚焦干部群眾反映的突出問題，呼應(yīng)社會關(guān)注的熱點難點，堅持長期性與階段性相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。要善用底線思維?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”。
要善于找準工作薄弱環(huán)節(jié)和“短板”，從中發(fā)現(xiàn)潛在危機，積極思考修正方案和解決辦法，提高決策部署的科學(xué)化水平。要“嚴”字當先。認真落實“三嚴三實”要求，從嚴要求、認真對待黨的建設(shè)和組織工作，用釘“釘子”精神，一件一件抓落實、一項一項去推進。要“實”字托底?！皩崱笔墙M織部門和組工干部最起碼的底線，要突出問題導(dǎo)向，強化隨機調(diào)研，用務(wù)實的舉措，抓督查、做評估，實打?qū)嵚鋵嵑媒M織工作各項任務(wù)。
新常態(tài)要有新能力。就是要在八個方面有新提高，著力解決認識跟不上、觀念不適應(yīng)等問題。思維要有新提高。組織工作既要落實，更要謀劃。要緊扣全國組織部長會議精神，立足全州實際，科學(xué)系統(tǒng)謀劃好全年工作。政治要有新增強。政治性是組工干部的履職之魂，要嚴明紀律性，以高度的政治性、自覺性加強組織部門政治建設(shè)。知識要有新更新。學(xué)歷不等于學(xué)力，不能滿足于“一紙文憑”，要把學(xué)習(xí)作為終身追求，提高學(xué)習(xí)能力，增強專業(yè)化知識和素養(yǎng)，強化學(xué)習(xí)效果。
創(chuàng)新要有新進展。創(chuàng)新是組織工作增強活力、發(fā)揮作用的內(nèi)在動力，要找準組織工作創(chuàng)新的突破口，用創(chuàng)新的膽略、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的舉措主動適應(yīng)新常態(tài)，及時解決新問題。重點要有新突破。處理好統(tǒng)籌兼顧和突出重點的關(guān)系，明確主攻方向，用項目化抓實20xx年組織工作要點，確保干一件、成一件。工作要有新成效。要統(tǒng)籌謀劃、科學(xué)推進，整合資源、乘勢而為，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，抓住主要矛盾，破解工作難題，推動工作落地生根。宣傳要有新亮點。組織工作要宣傳，宣傳工作要組織。要創(chuàng)新宣傳方式，深度挖掘、提煉典型經(jīng)驗和特色亮點，深化“走轉(zhuǎn)改”，搶占制高點，打主動戰(zhàn)，擴大影響力，提高滿意度。作風要有新改進。改進作風是凈化政治生態(tài)，營造廉潔從政良好環(huán)境的重要保障，要突出為民務(wù)實清廉，持之以恒抓作風，用優(yōu)良的作風服務(wù)群眾、服務(wù)黨員、服務(wù)人才、服務(wù)干部。
新常態(tài)要有新作為。就是要順勢而為、主動作為，全面提高干部、組織、人才工作科學(xué)化水平。
一是干部思想教育要有新作為。把著力點放在解決學(xué)而不信、學(xué)而不化、學(xué)而不用問題上，突出抓好和三中、四中全會精神、系列重要講話精神，以及黨章和憲法學(xué)習(xí)。明年年初，對全州縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職進行專題培訓(xùn);系統(tǒng)謀劃好主體班、示范班培訓(xùn)，加強黨員干部思想教育;創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，抓實紅色傳承教育教學(xué)培訓(xùn)，楊善洲、普發(fā)興、李桂科、李伯藩等先進典型學(xué)習(xí)，鼓勵各級開展體驗式教學(xué)，發(fā)揮紅色教育基地的震撼作用、先進典型的示范作用、體驗式教學(xué)的感悟作用，在學(xué)先烈、學(xué)典型、住農(nóng)戶、接地氣、上黨課、干農(nóng)活中“固魂補鈣”。
二是干部選拔監(jiān)督管理要有新作為。綜合運用干部考察同步測評、日?？己恕⒍ㄆ诜治鲅信小⒄勑恼勗捔私?、隨機調(diào)研識別等綜合手段，考準用好干部。以認真、較真的態(tài)度開展干部檔案清理、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告專項抽查和“三超兩亂”整治工作，加大為官不為專項治理，教育干部常懷敬畏之心、常懷感恩之心，做官要廉、做人要正、做事要實。
三是教育活動成果鞏固拓展要有新作為。堅持焦點不變、力量不減，認真抓好教育實踐活動整改“回頭看”工作，督促各級對照“清單”抓整改、建制度，推動“四風”整治常態(tài)化求實效。超前謀劃“三嚴三實”專題教育活動，教育引導(dǎo)各級黨員干部做忠誠、干凈、擔當?shù)暮酶刹俊?BR> 四是基層黨組織建設(shè)要有新作為。突出基層黨組織的政治功能和服務(wù)功能，加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度，規(guī)范基層黨務(wù)工作，嚴肅黨內(nèi)生活，做好解疑釋惑，提高組織群眾、引領(lǐng)群眾能力;緊扣大理州基層服務(wù)型黨組織建設(shè)“一個意見三個規(guī)劃”目標任務(wù)，在“建是前提、管是關(guān)鍵、用是目的”上著力，推進綜合服務(wù)平臺、村組活動場所建設(shè)、消除“空殼村”3項重點工作，全力打通服務(wù)群眾“最后一公里”。
五是牽頭抓總?cè)瞬殴ぷ饕行伦鳛?。以落實《?chuàng)新體制機制加強人才工作實施意見》為抓手，抓緊研究制定配套政策措施，啟動白州人才培養(yǎng)工程，盤活本土人才，引進急需人才，發(fā)揮人才作用。
六是黨的制度建設(shè)和執(zhí)行要有新作為。按照務(wù)實管用原則，推動黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設(shè)制度、人才發(fā)展體制機制四個方面改革，通過政策促動、項目推動、流程把控、制度保障，破解制約黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平難題。
七是黨建工作責任制落實要有新作為。全面推行縣鄉(xiāng)村三級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議和考核工作，用鮮明的導(dǎo)向、嚴明的考核，推動各級落實“簽責簽黨建、督查督黨建、述職述黨建、考核考黨建”的抓黨建工作責任制。
八是自身建設(shè)要有新作為。堅持從嚴治部，教育引導(dǎo)組工干部把踐行“八要八表率”作為價值追求，做黨性強、業(yè)務(wù)精、工作勤、處事公、待人誠、心態(tài)平、紀律嚴、家味濃的組工干部。
新常態(tài)要有新作風。組織部門是黨的政治機關(guān)，肩負著管黨治黨的重要職能。其作風的好壞、素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到黨的事業(yè)的成敗。要面對新常態(tài)，念好“五字訣”，錘煉新作風。
一是作風要“實”。要涵養(yǎng)求實、務(wù)實的作風，把心思用在干事業(yè)上，把功夫下在出實招辦實事上，把精力集中在抓落實求實效上。
二是作風要“正”。“言行一致、表里如一”是組工干部必備的品格。要嚴明政治紀律，強化程序觀念，守住底線、潔身自好，克服特權(quán)思想。
三是作風要“公”。把公道正派作為職業(yè)操守、履職之要。要公正立身，堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松;要公正處事，敢于堅持正義，抵制歪風邪氣，頂?shù)米毫Σ磺值们宄髳翰慌で?，?jīng)得住誘惑不淪陷，守得住底線不越位;要公正待人，不以原則換人情，不以親疏看高低，不以背景搞取舍，不以印象論長短，不以形貌定優(yōu)劣。四是作風要“廉”。要帶頭遵守組織人事紀律，清正做人、廉潔為官，嚴格執(zhí)行各項組織紀律，不碰紀律“紅線”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，既要一心干事，又要一身干凈。五是作風要“快”。強化效率意識和爭先進位意識，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，用心想事、激情干事，與強的比、高的攀、勇的爭、快的賽，讓效率成為組工干部的執(zhí)著追求。
新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇十二
按照中央、省、市加強干部檔案管理工作的最新要求，結(jié)合檔案改版工作，3月至10月，泗陽縣委組織部精心組織，周密安排，抽調(diào)專門力量，制定工作方案，明確工作職責，保質(zhì)保量地完成了1329卷在職干部檔案整理審核工作，對新常態(tài)下的干部檔案管理工作進行了有益探索。
一、主要做法。
1.實行“三個結(jié)合”，增強責任意識。一是全面學(xué)習(xí)與分工負責相結(jié)合。組織相關(guān)人員認真學(xué)習(xí)省、市有關(guān)干部檔案審核的標準、程序、要求，并將檔案審核工作細化為審核組、錄入組、裝檔組等三個組，明確各組工作任務(wù)和個人工作責任。二是全面整理和重點審核相結(jié)合。對照相關(guān)干部檔案工作規(guī)定，全面整理每一卷檔案，做到全面收集、仔細鑒別、規(guī)范整理，并重點審核“三齡一歷”，力爭做到時間清楚，事實準確，說服力強。三是全面把關(guān)與單項審核相結(jié)合。以“零失誤”為目標，逐人逐項審核確定，力求材料的真實性和準確性。同時，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息，確保審核工作的質(zhì)量。
2.做到“三個到位”，強化工作保障。一是工作力量到位。從相關(guān)管檔單位專門抽調(diào)了6名工作責任心強，有一定檔案工作經(jīng)驗的人員，組成檔案整理審核工作組，開展檔案審核工作。二是經(jīng)費保障到位。根據(jù)檔案審核的需要，部里拔出專用資金，購買了新的檔案盒，添置了1臺打印機和打孔機，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、鉛筆、橡皮等輔助材料。三是督查措施到位。將干部檔案材料收集、上報與各單位年終考核評比相掛鉤，對收集、上報干部檔案材料不準確、不及時的單位和個人及時通報批評并責成補正，為順利完成檔案審核工作創(chuàng)造了條件。
3.嚴把“三個關(guān)口”，提高審核質(zhì)量。一是嚴把“質(zhì)量關(guān)”。組織6名抽調(diào)的檔案審核人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面掌握審核標準，并采取初審和復(fù)審交叉進行，隨機抽查的方式，形成了梯次審核機制。二是嚴把“準確關(guān)”。對檔案中的原有材料和新補充材料，逐份審查，準確鑒別。對缺少年度考核、任免等重要材料的，對照履歷表，認真查找補充;對基本信息不實的，認真查閱原始資料，確保歸檔材料的準確性。三是嚴把“收集關(guān)”。堅持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進行、循環(huán)往復(fù)。認真梳理檔案所缺材料，并及時反饋各單位，由單位和個人共同收集。
二、存在問題。
經(jīng)過8個月的集中整理審核，未發(fā)現(xiàn)年齡、學(xué)歷造假等嚴重違反檔案管理工作規(guī)定的現(xiàn)象，但仍有材料不全、歸檔不及時等問題。
一是新檔案材料未主動歸檔。從這次干部檔案集中整理審核工作來看，主要集中在新取得學(xué)歷、新加入黨員及新獲得榮譽等方面材料，經(jīng)統(tǒng)計，此類材料共缺少約80多份，且很多都是在與干部本人核實相關(guān)信息時有出入，才發(fā)現(xiàn)相關(guān)材料未及時歸檔，造成檔案材料歸檔不及時，信息更新不及時。
二是所缺材料類型較為集中。在本次檔案審核中，發(fā)現(xiàn)所缺材料大部分為任免類和年度考核類，這兩類材料約占所缺材料的80%。其中，任免類材料往往是每次干部調(diào)整后制作不及時，不能及時歸檔;年度考核類材料特別是人社部門負責審核把關(guān)的年度考核表不能應(yīng)收盡收，多有遺漏。
三是部分信息需要重新審核。由于審核要求發(fā)生變化等因素，對干部的出生時間、工作時間及全日制學(xué)歷需要重新進行認定。如軍轉(zhuǎn)安置干部在部隊的全日制學(xué)習(xí)經(jīng)歷，按原來的要求均作在職教育認定，后審核要求改變后，大部分學(xué)歷均符合新的認定規(guī)定，應(yīng)按全日制教育重新認定。
三、整改措施。
1.加大檔案工作宣傳力度。通過舉辦檔案知識培訓(xùn)等形式，對各單位組織人事工作人員進行檔案管理知識的宣傳和培訓(xùn)，提高他們對檔案管理工作重要性的認識，督促各單位對形成的檔案材料及時歸檔。通過網(wǎng)絡(luò)專欄、短信微信、熱線電話等媒介，對干部個人進行檔案管理知識宣傳和普及，讓每一名干部了解檔案里有哪些類型材料，哪些材料需要歸入個人檔案，并將新取得學(xué)歷、新加入黨員、新獲得榮譽等重要資料必須及時歸入檔案，作為重點告知內(nèi)容，確保干部檔案的準確性和及時性。
2.加大檔案材料收集力度。干部檔案工作是組織人事工作的重要組成部分，是堅持公道正派選人用人的重要保障。要加大歸檔材料的收集力度，對于新提拔的干部，在正式任職后一周內(nèi)，必須將考察材料歸入檔案，對于新調(diào)整的干部，在正式任職后一個月內(nèi)，必須將相關(guān)任免材料歸入檔案;對于年度考核材料的收集，要加強相關(guān)部門及人員責任意識，做到對材料嚴格把關(guān)審核，防止不合格材料進入檔案，并對參加考核的干部人數(shù)進行審核，確保歸入檔案的年度考核材料不重不漏。
3.加大重要信息審核力度。要堅持從嚴管檔，認真審核歸檔材料的真實性和準確性，堅決杜絕假材料;嚴格遵守查借閱紀律，嚴禁在查借閱過程中涂改、抽取、撤換、添加檔案材料。同時，嚴格按照中組部《關(guān)于認真做好干部出生日期管理工作的通知》要求，對干部的出生日期進行認真核對，對經(jīng)組織認定而干部本人要求更改出生日期的，堅決不予辦理，并舉一反三，加大對干部其他重要信息的審核力度，特別是對干部的年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等情況(“三齡兩歷一身份”)，進行認真核對和認定，確保無誤。
新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇十三
政治經(jīng)濟學(xué)告訴我們，經(jīng)濟是基礎(chǔ)，政治（軍事是政治的特殊表現(xiàn)）是上層建筑，政治要服務(wù)經(jīng)濟基礎(chǔ)。人類社會的發(fā)展，就是生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的矛盾對立與統(tǒng)一不斷變化的發(fā)展過程。
新常態(tài)經(jīng)濟理論是指導(dǎo)中國經(jīng)濟發(fā)展的指導(dǎo)理論，而經(jīng)濟的發(fā)展又保證了國家政治和社會生活的穩(wěn)定與欣欣向榮。中國宏觀經(jīng)濟呈現(xiàn)出幾個新現(xiàn)象：
一是隨著gdp增速逐步回落，cpi卻保持相對穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)整體性通縮；
三是很多金融企業(yè)的財務(wù)指標依然不錯，但總體金融風險卻在持續(xù)上揚。
傳統(tǒng)的周期理論和發(fā)展理論都不能很好解釋這三大現(xiàn)象，但潛在經(jīng)濟增長理論與結(jié)構(gòu)理論的新發(fā)展卻能夠充分說明這3個新現(xiàn)象出現(xiàn)的原因在于：中國經(jīng)濟增長速度回落的主導(dǎo)因素不是傳統(tǒng)的總需求不足，而是潛在增速的回落，不是傳統(tǒng)的周期性波動，而是結(jié)構(gòu)性的趨勢下滑。
“新常態(tài)”一詞并非中國的首創(chuàng)，但過去提出的“新常態(tài)”是被國際輿論用來形容為危機之后經(jīng)濟恢復(fù)的緩慢而痛苦的過程，而提出的“新常態(tài)”是一個動態(tài)的系統(tǒng)，是具有中國特色的理論體系。20xx年5月，國家主席在河南考察時指出，我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，我們要增強信心，從當前中國經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)。到了20xx年5月，國家主席在中央經(jīng)濟工作會議上，又全面系統(tǒng)的闡述了中國經(jīng)濟將依靠“新常態(tài)”理論體系是指導(dǎo)中國社會經(jīng)濟發(fā)展的總方針。為此希望中國哲學(xué)界深入學(xué)習(xí)積研究“新常態(tài)”理論體系。
新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇十四
今年來，兩提“新常態(tài)”，引發(fā)各界的高度關(guān)注。新常態(tài)之“新”，意味著不同以往;新常態(tài)之“?！保馕吨鄬Ψ€(wěn)定，新常態(tài)就是指不同以往的、相對穩(wěn)定的狀態(tài)。作為擔負全縣工程質(zhì)量安全監(jiān)管職責的住建部門，如何理解新常態(tài)，怎樣在新常態(tài)下準確把握形勢，找準目標定位，以創(chuàng)新的理念和更有效的措施推動全縣工程質(zhì)量安全的健康發(fā)展至關(guān)重要。
一、面對新形勢，要求我們干部職工“時時在狀態(tài)”
隨著我縣城鎮(zhèn)化的快速推進，我縣工程建設(shè)質(zhì)量安全面臨新一輪的挑戰(zhàn):工程項目成倍增長，由過去的每年150多項，增加到300多項;建筑面積成倍增長，由過去的150萬平方米，增長至每年的300多萬平方米;建筑高度的成倍增長，由過去的6層，到現(xiàn)在的11層以上;監(jiān)管戰(zhàn)線已遍布全縣各鎮(zhèn)。新的監(jiān)管形勢，要求我們不能沿襲慣性思維，對變化了的形勢反應(yīng)遲鈍，甚至于渾然不知、依然故我。我們將緊緊抓住“人”這一關(guān)鍵因素，全面加強干部隊伍管理，提高業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)新監(jiān)管方法，打造一支想干事、會干事、干成事、不出事的監(jiān)管隊伍，為全縣工程質(zhì)量安全管理工作提供堅實保障。
二、面對新挑戰(zhàn)，要求我們要有精細的監(jiān)管方法。
如何面對新挑戰(zhàn)，怎樣適應(yīng)新常態(tài)下精細化監(jiān)管。我局作為全縣工程質(zhì)量安全監(jiān)管的主體，將在以下十二個方面實現(xiàn)監(jiān)管工作的新常態(tài):一是做好重要時間節(jié)點后復(fù)工安全隱患排查的常態(tài)化;二是做到每項工程開工前的質(zhì)量安全強制把關(guān)的常態(tài)化。三是做到質(zhì)量安全隱患排查整改的常態(tài)化。四是做到對危險性較大分部工程的重點監(jiān)控的常態(tài)化。五是督促施工單位負責人帶班生產(chǎn)的檢查的常態(tài)化。六是強化企業(yè)實現(xiàn)質(zhì)量安全生產(chǎn)技術(shù)知識培訓(xùn)及工人安全“三級教育”的常態(tài)化。七是實行“差別化”管理，重點監(jiān)控薄弱環(huán)節(jié)的常態(tài)化。八是開展建筑施工“打非治違”專項行動的常態(tài)化。九是開展“安全質(zhì)量標準化示范工地”創(chuàng)建工作的常態(tài)化。十是利用短信平臺及時發(fā)布安全信息預(yù)警的常態(tài)化。十一是加強汛期、高溫時段及節(jié)假日等特殊時期施工安全管理的常態(tài)化。十二是加強建筑起重機械安全檢查，建立起重機械安全臺賬的常態(tài)化。
三、面對新任務(wù)，要求我們有創(chuàng)新的監(jiān)管理念。
面對新的形勢和任務(wù)，我們必須深刻研判，創(chuàng)新理念，超前謀劃質(zhì)量安全的監(jiān)管工作，適應(yīng)新常態(tài)。一是強化學(xué)習(xí)，克服“本領(lǐng)恐慌”。要求監(jiān)管人員強化質(zhì)量安全業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)吸收，更要注重政策理論的更新提升，強化從全局視野中思考自身定位，增強工作前瞻性，提升監(jiān)管本領(lǐng)。二是創(chuàng)新方法。認真汲取先進地區(qū)、合肥市的監(jiān)管方法，全面啟用質(zhì)量安全現(xiàn)場監(jiān)管電子平臺;三是改進工作方法。始終堅持以問題為導(dǎo)向，打破傳統(tǒng)慣性思維模式，不斷探索，改進監(jiān)管方式。用實踐來檢驗創(chuàng)新的成果，用改革創(chuàng)新推動質(zhì)量安全監(jiān)管工作實現(xiàn)新突破。
新常態(tài)呼喚新作為。只要我們保持高度的責任感、時不我待的緊迫感，勇于擔當、主動作為，殫精竭慮謀發(fā)展，撲下身子干事業(yè)，就一定能在新常態(tài)下實現(xiàn)全縣質(zhì)量安全監(jiān)管工作再上新臺階!
黨的以來，以同志為的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體審時度勢，高瞻遠矚，勵精圖治，銳意進取，使黨和國家經(jīng)濟社會政治文化各方面都呈現(xiàn)出了新常態(tài)。這其中從嚴治黨的新常態(tài)功不可沒。從嚴治黨新常態(tài)是黨的群眾路線教育實踐活動的重要成果，符合時代進步的潮流，符合人民群眾的愿望，符合黨完善自身的要求。當前從嚴治黨“新”之端已顯現(xiàn)成風，深入人心，但若不注意保持，可能就無法落地生根，無法進入“?！保虼?，從嚴治黨新常態(tài)當前關(guān)鍵在“?！保覀円J真貫徹黨的xx屆四中全會精神，從嚴治黨，依法治黨，依規(guī)管黨，真正讓從嚴治黨新常態(tài)邁入法治的軌道，自覺成為一種習(xí)慣與規(guī)律。
樹立強烈的危機意識形成作風建設(shè)穩(wěn)固的新態(tài)勢。
“奢靡之始，危亡之漸”，作風不僅反映黨員干部的狀態(tài)和本質(zhì)，還關(guān)系到黨和政府的威望與形象，直接影響黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。在群眾路線教育實踐活動的高壓態(tài)勢下，當前作風建設(shè)的“拐點”雖然已經(jīng)出現(xiàn)，大吃大喝、公款送禮、公車私用、會所消費等人民群眾深惡痛絕的現(xiàn)象日漸減少，風氣為之一新，干群為之一振。但如果沾沾自喜，稍有松懈，就會前功盡棄，半途而廢，暫隱的頑固“四風”問題可能又“濤聲依舊”，一些不良風氣可能又卷土重來。黨面臨的“四大考驗”是長期的、復(fù)雜的、嚴峻的，“四種危險”也更加尖銳地擺在我黨面前。要在新時期“趕考”成功，“接好執(zhí)政的一棒”，必須時刻保持清醒的認識，居安思危，在黨憂黨，在黨興黨，以知促行，以行促知，堅持常抓不懈，注重鞏固提高，堅決防止“四風”問題反彈，使得作風建設(shè)在新“拐點”之后能長久保持一種穩(wěn)固的常態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要帶頭抓好自身的作風建設(shè)和廉政建設(shè)，以上率下，正己正人，增強踐行群眾路線的自覺性、堅定性，而且要落實好主體責任，擔當起自身負有的領(lǐng)導(dǎo)和管理責任。要以制度為根本，以解決問題為關(guān)鍵，以干部清正、政府清廉、政治清明為目標，糾建并舉、堵疏結(jié)合，從治標與治本、矯正與疏導(dǎo)、評價與激勵等多個維度發(fā)力，構(gòu)建作風建設(shè)新秩序，增強黨員干部改進作風的內(nèi)生動力。
以“零容忍”的態(tài)度懲治腐敗打造風清氣正的新局面。
“貪似火，無制則燎原;欲如水，不遏必滔天?！绷?xí)在中紀委三中全會上指出，遵守黨的紀律是無條件的，要說到做到，有紀必執(zhí)，有違必查，不能把紀律作為一個軟約束或是束之高閣的一紙空文。建設(shè)從嚴治黨的新常態(tài)，必須持續(xù)彰顯懲治的威力，對腐敗分子，發(fā)現(xiàn)一個堅決查處一個。在任何時候、任何情況下，都要嚴明黨紀法規(guī)不放松。對違反規(guī)定踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的行為保持高壓態(tài)勢，不管牽涉到誰，都要一查到底，以儆效尤，決不姑息，決不允許腐敗分子有藏身之地。對發(fā)現(xiàn)的腐敗問題，不管是“老虎”，還是“蒼蠅”，都要嚴肅查處。健全查辦案件的監(jiān)督制約機制，規(guī)范辦案的流程管理，強化各環(huán)節(jié)的互相監(jiān)督制約，提高辦案質(zhì)量，保證依紀依法辦案，杜絕辦案的隨意性。要發(fā)揮懲治的警醒作用，強化對查辦案件的剖析和通報，以查辦案件的震懾效應(yīng)，使頂風違紀者及時收斂，使沒有收手者趕緊收手。這樣，通過懲治的“零容忍”，讓黨員干部不再存有一點點僥幸心，切實拉起一道“不敢腐”的“帶電高壓線”，日積月累，長此以往，養(yǎng)成長期自覺遵守紀律的習(xí)慣，形成風清氣正的新局面。
堅持思想建黨與制度治黨并重開啟剛?cè)嵯酀恼h治理新思維。
“旋風式”的懲腐治標可以帶來“新”，但是推進“?！边€必須標本兼治，建立思想上“不想腐”、制度上“不能腐”的兩道防線。在群眾路線教育實踐活動總結(jié)講話中指出，“從嚴治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發(fā)力、同時發(fā)力”。思想建黨是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，制度治黨則是我們黨的一貫要求，而突出強調(diào)把二者結(jié)合起來，是關(guān)于從嚴治黨方法途徑的新論斷，開啟了政黨治理的新思維。思想是行動的先導(dǎo)，思想上的滑坡是最嚴重的病變?！捌粕街匈\易，破心中賊難?！彼枷肷纤梢淮纾袆由暇蜁⒁怀?，行為上的疏漏錯誤其本源都是思想上的放松懈怠乃至自棄。要著力提高對黨員干部的教育效果，增強思想建黨的自覺性和針對性。要加強黨性教育和道德教育，堅定黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治信仰、政治立場，樹立正確的價值觀、世界觀、人生觀，把為民務(wù)實清廉牢牢刻在心中，化作行動的指南。在干部提拔時、在重大節(jié)日時、在發(fā)現(xiàn)問題苗頭時，都要對干部進行有針對性的教育，春風化雨，入腦入心，抓早抓小，防微杜漸，使黨員干部不致于在身陷囹圄時再吃“沒有早受教育早受提醒”的后悔藥了。以制度和規(guī)則管黨治黨，是法治思維在黨建中運用的結(jié)果。法治是理性穩(wěn)健、持久深遠、行之有效的治理方式，是政治體系理智而成熟的標志。要圍繞用人用權(quán)用錢重點內(nèi)容強化制度設(shè)計，科學(xué)嚴謹，標準清楚，界限明晰，剛性充足，把權(quán)力關(guān)進緊密有效的制度籠子，防止出現(xiàn)“牛欄關(guān)貓，進出自如”的現(xiàn)象。要堅持法律面前人人平等，制度面前沒有特權(quán)，制度約束沒有例外。健全制度執(zhí)行，著力消除制度執(zhí)行過程中的“彈性空間”和“死角地帶”，維護制度的權(quán)威性嚴肅性，讓各項規(guī)定真正成為規(guī)范黨員干部行為的硬準則。思想是黨建根本，制度是黨建保障。缺乏思想基礎(chǔ)，制度治黨容易流于形式、停在本本上。缺乏制度載體，思想建黨就難以落地生根，流于敷衍了事，無法促成行為的改進。堅持思想建黨和制度治黨兩條腿走路，妥善平衡兩者的關(guān)系效用，才能確保從嚴治黨新常態(tài)取得長效進展。
以改革創(chuàng)新的精神探索權(quán)力運行制約監(jiān)督的新規(guī)律。
不受監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗。從嚴治黨新常態(tài)的堅強保障是對權(quán)力運行的制約監(jiān)督，進而再拉起一道“不易腐”的防線?，F(xiàn)實中許多不良風氣的形成、許多腐敗行為的出現(xiàn)，在很大程度上是對權(quán)力監(jiān)督制約的“缺位”造成的。。說:“善除惡者察其本，善理疾者絕其源。”只有抓住了權(quán)力運行監(jiān)督制約體制機制問題，才是抓住了根本性問題，也才能從源頭上鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤。當前我們要大膽改革創(chuàng)新，找準容易發(fā)生利益沖突的環(huán)節(jié)，大力推進權(quán)力分解、權(quán)力制約的制度創(chuàng)新，讓權(quán)力在法制的軌道上運行，在監(jiān)督的環(huán)境下行使，逐步養(yǎng)成領(lǐng)導(dǎo)干部在“放大鏡、聚光燈”下行使權(quán)力的習(xí)慣。要探索下對上的監(jiān)督、同級之間的監(jiān)督，保持權(quán)力縱向結(jié)構(gòu)上各層級的活性，推進監(jiān)督主體的多元化，重視外部監(jiān)督尤其是人民群眾的監(jiān)督作用。毛澤東說過，“只有讓人民監(jiān)督政府，政府才不會松懈;有人人起來負責，才不會人亡政息”。群眾的智慧和力量是無窮的，隨著互聯(lián)網(wǎng)和自媒體的快速發(fā)展，公眾參與監(jiān)督的熱情也空前高漲，適應(yīng)新的時代潮流，織密群眾監(jiān)督之網(wǎng)，積極引導(dǎo)公眾依法有序地通過信訪、媒體、手機短信、網(wǎng)上舉報等方式，對權(quán)力運行進行全天候、全方位的監(jiān)督，讓“隱身人”無處藏身，更加匯聚廣大人民群眾參與從嚴治黨的正能量，以廉潔政治保證中國特色社會主義偉大事業(yè)不斷走向新的勝利。
新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇十五
下面是小編為大家?guī)淼男鲁B(tài)新形象新作為學(xué)習(xí)心得體會，希望大家喜歡!
作風建設(shè)‘新常態(tài)’是民心所向、眾望所歸。黨員干部都要以新的境界、新的習(xí)慣、新的作為，適應(yīng)作風建設(shè)新常態(tài)。“政治生態(tài)“是指一個地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現(xiàn)，核心是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性問題、覺悟問題、作風問題。良好的政治生態(tài)不僅有利于當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展，更是凝聚人心、形成合力、樹立形象的土壤。廣元市要求各地各部門單位要采取多種形式組織黨員干部認真學(xué)習(xí)全國全省全市系列會議精神，深化對“四個全面”、“四個新常態(tài)”的理解和把握，切實把思想行動統(tǒng)一到中央、省委和市委部署要求上來。要采取召開黨委(黨組)中心組專題學(xué)習(xí)會、部門單位干部職工會、支部專題學(xué)習(xí)會以及務(wù)虛會、理論研討會等形式，增強討論活動的實效性和吸引力，無疑是營造當?shù)亓己谜紊鷳B(tài)的有力舉措。
目前，雖然通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，大多數(shù)干部能夠嚴格要求自己，保持良好的作風認真干事創(chuàng)業(yè)，但仍然有一些干部存在不適應(yīng)新常態(tài)，思想懈怠、作風懶散、工作不力的現(xiàn)象。通過大討論活動的.扎實開展，一方面可以鞏固教育活動成果，為“三嚴三實”活動預(yù)熱升溫，另一方面能夠解決部分班子及干部自身存在的問題，切實達到營造良好政治生態(tài)的目的。
當今時代在快速發(fā)展，如果黨員干部不能在思想上高度重視，認識到新常態(tài)新習(xí)慣新作為的重要性，與時俱進、開拓創(chuàng)新，就會導(dǎo)致行動遲緩，工作不在狀態(tài)，沒有實績，無法引領(lǐng)社會發(fā)展，完成時代賦予的光榮使命。本次大討論活動的開展，能夠解決部分黨員干部思想上仍存在的問題，清楚的認識到自身存在的問題，明確改進方向，回歸主流，增強責任感和使命感。
我們在開展黨的群眾路線教育實踐活動伊始就提出，作風建設(shè)永遠在路上，踐行群眾路線只有起點，沒有終點。本次大討論活動的開展，再一次醒廣大黨員干部要摒棄觀望的心態(tài)和一陣風的想法。作風建設(shè)必將作為常態(tài)在新時期常抓不懈，唯有把全部心思和精力放到工作中，放到為人民服務(wù)中，才能適應(yīng)新常態(tài)，有所作為。
作風建設(shè)“新常態(tài)”是民心所向、眾望所歸。然而，有的干部對于這種新常態(tài)卻出現(xiàn)了不適應(yīng)、不習(xí)慣、不舒服，信奉“少干事、不出事”，推崇“冷”執(zhí)行，甚至產(chǎn)生由“為官不易”向“為官不為”轉(zhuǎn)變的苗頭和傾向。秦光榮嚴肅指出，必須徹底丟掉作風建設(shè)一陣風的幻想，徹底拋棄“重溫舊夢”的僥幸心理，堅決克服“且行且觀望”的工作心態(tài)，以新的作為適應(yīng)新常態(tài)。
新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇十六
經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，既意味著相對穩(wěn)定，也意味著大有可為。主動適應(yīng)新常態(tài)，關(guān)鍵是立足“?！钡念A(yù)期，實現(xiàn)“新”的作為，保持“態(tài)”的持續(xù)。市委六屆十一次全委(擴大)會議暨市委經(jīng)濟工作會議明確提出：適應(yīng)新常態(tài)，就要善于新作為。
具體來講，就是要在打造一個中心上有新作為，加快構(gòu)建泛湘西北交通樞紐城市、職業(yè)教育中心城市、商貿(mào)中心城市、醫(yī)療衛(wèi)生中心城市、科技創(chuàng)新中心城市和國內(nèi)外知名的休閑度假旅游目的地;要在推進兩個轉(zhuǎn)變上有新作為，加快推進常德由農(nóng)業(yè)大市向工業(yè)強市轉(zhuǎn)變，由省內(nèi)經(jīng)濟大市向經(jīng)濟強市轉(zhuǎn)變;要在建設(shè)四個常德上有新作為，加快建設(shè)智慧常德、現(xiàn)代常德、綠色常德、幸福常德。這些新作為的要求，就是宣言書、就是動員令、就是進軍號，催征著我們順勢而為、主動作為、奮發(fā)有為，推動新常德新創(chuàng)業(yè)取得新的更大成效。
善于新作為，要大力振奮精神?！叭耸且幸稽c精神的”。保持良好的精神狀態(tài)，是我們黨的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是我們各項事業(yè)取得勝利的根本保證。實現(xiàn)新的作為，必須有好的精神狀態(tài)。新常態(tài)不是一個新的經(jīng)濟周期，而是一個新的時期，是經(jīng)濟正在向形態(tài)更高級、分工更復(fù)雜、結(jié)構(gòu)更合理的階段演化，由此帶來的影響總體上是正面的、積極的。我們不能把新常態(tài)片面地、簡單地理解為經(jīng)濟增速下滑，更不能當作是發(fā)展落后的借口，而要認識到這是一種進步，是對我們智慧、能力和作風的考驗。面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，我們要堅決克服思想上的無為心態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)，強化工作上的進取心態(tài)，在實現(xiàn)“彎道超越”上理性作為、務(wù)實作為、積極作為。
善于新作為，要著力轉(zhuǎn)變觀念。人類的發(fā)展歷史一再證明，思想觀念的落后，是最大的落后。作為魚米之鄉(xiāng)，常德有著輝煌的過去。但一個傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大市不可能富民強市，一個發(fā)展方式粗放、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)的城市不可能傲立群雄。當前，小富即安、小成即滿、小過自諒等一些小農(nóng)經(jīng)濟時代的思想觀念，在我市部分黨員干部中印跡還比較深，轉(zhuǎn)變觀念非常必要、非常迫切。我們必須徹底擺脫對傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大市的眷戀，用現(xiàn)代意識、國際視野和戰(zhàn)略思維指導(dǎo)發(fā)展，堅持把新型工業(yè)化作為加快發(fā)展的第一推動力，堅持把新型城鎮(zhèn)化作為加快發(fā)展的重要引擎，推動“四化”融合互動發(fā)展，真正以思想之變引領(lǐng)行為之變，以觀念之變推動發(fā)展之變。
善于新作為，要努力爭創(chuàng)一流。堅持一流的標準，才能創(chuàng)造一流的業(yè)績。新常態(tài)是發(fā)展的更高要求、更高境界。適應(yīng)新常態(tài)，不能歇歇腳、松口氣，不能心安理得、放任自流，而要不斷提升精神境界、提升發(fā)展標桿、提升工作標準。我們推進新常德新創(chuàng)業(yè)，打造泛湘西北現(xiàn)代化區(qū)域中心城市，就是要在經(jīng)濟實力、城鄉(xiāng)面貌、基礎(chǔ)設(shè)施、服務(wù)功能等方面成為泛湘西北地區(qū)的標桿。實現(xiàn)這個目標，就要有一種比拼的勁頭，就要有一種嗷嗷叫的狀態(tài)，就要有一種不自我原諒的勇氣，竭盡全力，孜孜以求，高標準、高質(zhì)量、高水平推進各項工作。
一輩人有一輩人的責任，一代人有一代人的擔當。推進新常德新創(chuàng)業(yè)、加快全面建成小康社會，就是我們這一輩人的責任，就是我們這一代人的擔當。行進在新常態(tài)下的滾滾浪潮之中，我們一定要以強烈的歷史責任感和使命感，增強戰(zhàn)略定力，保持進取姿態(tài)，奮發(fā)努力作為，不斷推動常德這艘航船向著既定的航標破浪前行。
新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇十七
五個《辦法》把從嚴和規(guī)范落到干部選拔任用的全過程，對《干部任用條例》動議、民主推薦、考察、討論決定、任職五個環(huán)節(jié)進行細化，用嚴密的程序、嚴格的規(guī)范、嚴肅的制度，推動干部選任工作由原則之治向規(guī)則之治深化，為培養(yǎng)選拔“好干部”提供制度保障。
俗話說“上面千條線，下面一根針”，領(lǐng)導(dǎo)干部作為“穿針引線”者，在政府政治工作中起著至關(guān)重要的作用。特別是在新時期國情、黨情深刻變化的時代背景之下，尤其要注重選拔任用那些德才皆備者、踏實干事者、甘于奉獻者。然而，在當前的干部選拔任用過程中，仍然存在地方任用干部的權(quán)力過于集中、能上能下渠道不暢通、存在暗箱操作等“惡瘤”，這嚴重地違背了干部選拔任用過程中的“優(yōu)勝劣汰”機制，甚至還出現(xiàn)了“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象。因此，我們必須卯足干勁，將這股歪風邪氣“治于未發(fā)之初”。五個《辦法》的出臺，起到了“風向標”的作用，有利于推動干部選任工作由原則之治向規(guī)則之治深化，為培養(yǎng)選拔“好干部”提供了制度保障。
以“高門檻”選拔人。事業(yè)成敗，干部是關(guān)鍵。推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧，群眾看黨員、黨員看干部，無論何時何地領(lǐng)導(dǎo)干部都是關(guān)鍵之所在。因此，在選拔任用干部之時，必須提高選拔任用的門檻，將“濫竽充數(shù)”者拒之門外。五個《辦法》中強調(diào)干部動議提名要強化五個核心要件，核心要件的提出旨在完善“吸入”機制，以“高門檻”的態(tài)勢將無能之人、不為之人排擠在干部隊伍之外，力求建設(shè)起一支“拿得出手”的干部隊伍。
以“嚴標準”革陋習(xí)。五個《辦法》是一件破舊立新的“大手筆”，要想真正地“破”、革除陋習(xí)，那么在執(zhí)行的過程之中就要嚴肅標準，絕不允許有“法外開恩”的情況出現(xiàn)。干部考察堅持“一評議、兩公示、兩核查”，干部討論決定七類事項作出決定前必須按程序上報等，都在以嚴格的執(zhí)行標準規(guī)范、約束選拔任用過程。讓選人用人程序更加的公開化、透明化、制度化。我們都知道，制度再好，如果不能有效地執(zhí)行、落到實處也將是“一紙空文”，也最終是“寫在紙上，念在嘴上”。然而，“嚴標準”就有效地打破了這種“魔咒”。
以“新常態(tài)”建機制。領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用是一項長期性、常態(tài)化的工作。因此，與之相對應(yīng)的選拔任用機制也應(yīng)該規(guī)范起來、標準起來，構(gòu)建起選人用人機制的新常態(tài)、新篇章。五個《辦法》站在整個選人用人的“制高點”來系統(tǒng)規(guī)范了選人用人機制，起到了“風向標”的作用。然而，就建立長效機制、廣泛運用于從嚴選拔干部這一過程中，還有許多具體的細化環(huán)節(jié)需要細節(jié)化，這樣才能增強《辦法》在實踐運用中的可操作性。
當然，新常態(tài)的架構(gòu)，除了明確操作辦法，更為重要的是執(zhí)行態(tài)度的問題。俗話說“一口吃不成胖子”，因此我們不能期望一天兩天就達到成效，而是應(yīng)該拿出“壯士扼腕”的決心、“滴水穿石”的恒心以及“抓鐵有痕”的力度，做好打一場持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)的準備。
新常態(tài)教育學(xué)習(xí)心得體會篇十八
近年來，隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，博物館事業(yè)也蓬勃發(fā)展，成為政府公共服務(wù)體系的重要組成部分。截至目前，全國博物館總數(shù)已經(jīng)達到了4065家，20xx年間增長一倍多。盡管各類教育博物館不斷涌現(xiàn)，但普遍存在規(guī)模小、層次低、經(jīng)費缺、門類雜、功能少、影響弱等問題，而綜合性的國家級教育博物館一直都是空白。
在今年政府工作報告中指出，增加公共產(chǎn)品、公共服務(wù)“雙引擎”。建立國家教育博物館是擴大優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)供給，落實政府工作報告精神的體現(xiàn)，是實現(xiàn)提出的“完善終身教育體系、建設(shè)學(xué)習(xí)型社會”目標的重要手段。
承擔重要歷史使命。
建立國家教育博物館是深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于教育文化發(fā)展系列講話精神，推動社會主義核心價值體系建設(shè)的有力體現(xiàn)。
“國將興，必貴師而重傅”。指出：“沒有文明的繼承和發(fā)展，沒有文化的弘揚和繁榮，就沒有中國夢的實現(xiàn)?！苯逃鳛槲幕挠袡C組成部分，對培育和踐行社會主義核心價值觀起著關(guān)鍵作用。教育博物館屬于專題博物館，為教育界提供已經(jīng)發(fā)生或正在發(fā)生的教育變革的具體畫面。
建設(shè)國家教育博物館可弘揚尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步加強師德師風建設(shè)，促進公眾綜合素養(yǎng)的提升，更好滿足龐大教育群體的公共服務(wù)需求。同時也有助于公眾增強民族自豪感、文化自信與文化自覺，感受我國教育事業(yè)取得的顯著成就，進一步增強道路自信、理論自信和制度自信。
突出教育優(yōu)先發(fā)展。
強國必先強教，只有一流的教育，才能培養(yǎng)一流的人才，建設(shè)一流的國家。
我國有著悠久的教育歷史，珍貴的教育遺產(chǎn)和教育文物資源，如孔子在兩千多年前就提出“有教無類”，體現(xiàn)了普及教育、追求教育大眾化、平等化的理想。教育公平是社會公平的重要基礎(chǔ)，培養(yǎng)創(chuàng)新人才是創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的重要保障，這需要充分發(fā)掘傳統(tǒng)教育內(nèi)涵，以促進現(xiàn)代教育發(fā)展。因此，建立國家教育博物館符合新形勢下廣大社會成員不斷提高自身素質(zhì)與能力的迫切愿望，也是體現(xiàn)以人為本、辦好人民滿意教育的時代標志，可為構(gòu)建終身教育體系和建設(shè)學(xué)習(xí)型社會營造良好氛圍。
科學(xué)繼承教育歷史遺產(chǎn)。
曾指出，“拋棄傳統(tǒng)、丟掉根本，就等于割斷了自己的精神命脈?！币徊恐袊逃罚凵涑鲋腥A文明五千年發(fā)展史，是一份寶貴的歷史文化遺產(chǎn)。古代官學(xué)、私學(xué)、書院、科舉都有眾多教育文物遺留;近代新式學(xué)校和數(shù)次留學(xué)熱潮也有眾多教育文物;新民主主義革命時期和解放戰(zhàn)爭時期教育方針政策的形成有大量檔案見證;新中國成立后，現(xiàn)代教育的探索發(fā)展有眾多教育文物亟待整理與保護;教育家、思想家、文化名人的教育珍藏有待系統(tǒng)管理與應(yīng)用;大量分散在各地的名校、老校的教育文物與教育史料，需得到保護利用;各民族地區(qū)與革命老區(qū)的特色教育文物、教育檔案需要征集與保護等。
促進中外教育文化交流。
目前，我國已與188個國家和地區(qū)、聯(lián)合國教科文組織等28個國際組織建立了教育合作與交流關(guān)系，與38個國家和地區(qū)簽署了學(xué)歷學(xué)位互認協(xié)議。因此，我國有必要建立國家教育博物館，通過加強教育對外合作交流平臺建設(shè)，來提升我國教育的國際影響力。
基于上述原因，我有以下想法：
一是高度重視，增強保障，將國家教育博物館建設(shè)項目納入《國家文物博物館事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》，列入國家財政專項支持。
二是借鑒經(jīng)驗，明確定位。國家教育博物館要建設(shè)成為教育文物的收藏中心、教育文化的展示中心、教育遺產(chǎn)的研究中心、教改經(jīng)驗的推廣中心、世界教育的交流中心、青少年教育基地和公眾文化休閑中心。還可根據(jù)類型設(shè)立主題館。
三是合理選址，爭取贊助。為彰顯科教興國的基本國策，國家教育博物館的選址可以在中國科學(xué)技術(shù)館新館附近區(qū)域。建成后，可積極引導(dǎo)和鼓勵民間資本參與建設(shè)。
四是積極宣傳，形成共識。通過各類媒體，舉辦相關(guān)文化傳播活動等方式，加大宣傳力度，在全社會范圍內(nèi)形成共識，以推動國家教育博物館建設(shè)。
五是凸顯特色，服務(wù)教改。國家教育博物館可劃出一些專題展廳進行動態(tài)策展。由不同教育單位輪流舉辦展覽，既能推動學(xué)校自身發(fā)展，又可實現(xiàn)交流，達到共同進步，推進教育均等化。
六是廣泛合作，擴大影響。建立中國教育博物館聯(lián)盟，積極開展與港澳臺地區(qū)教育博物館的廣泛聯(lián)系與合作，同時拓展國際交流，積極參與國家文化“走出去”戰(zhàn)略。建設(shè)中華教育文化數(shù)字資源庫，增強中華優(yōu)秀教育文化的輻射力與影響力，為世界教育發(fā)展作出更多貢獻。