街道年度工作總結及思路（優(yōu)秀24篇）

    在總結中，我們可以評估自己的優(yōu)勢和不足，有針對性地進行提升和改進?？偨Y應該具備條理清晰、邏輯嚴密的特點，讓讀者一目了然。我們?yōu)榇蠹宜鸭艘恍┙浀淇偨Y案例，可以幫助大家更好地理解總結的寫作技巧。
    街道年度工作總結及思路篇一
    強化技能培訓，為羊場灣煤礦順利接產提供人力資源保證一、我隊員工教育培訓工作回顧20，我隊遵循“簡便易行、注重實效、不斷創(chuàng)新”員工培訓規(guī)劃，在實用、速成上下功夫。一是廣泛深入持久的開展新頒布的《煤礦安全質量標準化及評級辦法》的學習培訓，全面提高全員安全質量標準化思想意識，并編寫了詳細的“教”與“學”計劃，做到學習時間、人員、內容三落實。二是以集團公司、礦開展的首屆職工技能競賽為契機，將技能競賽和作業(yè)現場延伸，對照《作業(yè)規(guī)程》、《技術操作規(guī)程》中諸如回柱放頂、放炮、瞎殘炮的處理、支柱等工序進行理論與技能講解，現場手把手的崗位示范操作，促進員工在干中學、學中練、練中精。三是開展了“學習金牌工人、爭當金牌工人”為主題的演講比賽，啟發(fā)教育全體員工以學習許振超同志的先進事跡為動力，在能吃苦的基礎上添加“技能型、學習型”。全年組織員工培訓26場，培訓1800余人次，員工持證率100%，有9名同志獲得了“技術狀元、技術能手稱號”，35名員工取得了初級工資格證書。在肯定成績的同時，應當清醒的看到我隊在員工培訓方面存在不容忽視的問題和矛盾，具體講一是“兩鎊有力就能干煤礦”的陳舊觀念仍在員工的思想意識上存在；二是員工素質參差不齊，給培訓工作帶來一定的難度；三是員工流動性較大，出現反復招工、反復培訓，培訓工作量大；四是部分員工把學技術看作是浪費時間，不務正業(yè)。所有這些，在的工作中，我們將認真梳理，下大力氣加以改進。二、20人力資源培訓工作思路1、指導思想：年，我隊緊扣《羊場灣煤礦2005―戰(zhàn)略規(guī)劃安排》，按照“圍繞一個目標，建設三支隊伍，創(chuàng)新三個機制”的總體工作思路，堅持理論培訓與實際培訓相結合，日常培訓與階段性培訓相結合，過程與最佳效果并重的原則，做到學習內容在崗位上查找、技能培訓在崗位上開展，學習效果在崗位上體現，將教育培訓向生產現場全過程延伸滲透，強化“一日一題、一旬一問、一月一季一考”為主要內容的教育培訓，強化證件管理，嚴格執(zhí)行“先培訓、后上崗”制度，杜絕無證上崗，實現員工持證率100%。2、人員現狀：目前我隊現有195名員工中，已取得初級資格鑒定證的有30人，取得中級工資格鑒定證的有2人，高級工的3人分別占全隊總人數的17.9%，面對員工素質嚴重偏低，人員結構嚴重失衡的.現狀，2005年我們在員工教育培訓工作中，我隊主要抓好以下工作：一是在員工出勤率管理上，打破“大鍋飯、平衡照顧”的陳舊觀念，實行定崗定員，優(yōu)化組合，競爭上崗，樹立看素質、看實績、看技能、看貢獻的用人機制，將工分制和得分情況與技術貢獻大小、苦、累、險捆綁在一起，形成“干多干少收入不一樣，技術高低收入不一樣，貢獻大小收入不一樣，”提高員工勞動積極性和出勤率，全年職工出勤率保持在85%以上。二是在員工流失率管理方面，我隊將本著“想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位”的用人機制，徹底打破正式工和臨時工的身份界限，為那些生產骨干的短期合同工提供學習深造的機會，打消他們臨時掙錢的短期思想，達到以點帶面，同時根據我隊現實，我隊的人員流失率全年控制在10%以內，增加一項合理的淘汰率，全年計劃抓3―5個典型，主要是文化層次低、技術素質差，但又不學習、不進步的人進入淘汰程序，來逐步提高隊伍的整體素質。三是在參加培訓率方面，充分運用激勵機制，將員工接受職業(yè)教育和技術培訓情況，納入班組考核內容，把員工的工資、獎金與學習情況和成績掛鉤，并實施“五個一”教育，每天開班前會之前學習一段技能知識，每個員工有一本專門的學習筆記，有一次學習由隊技術員就題目進行講解，隊每日檢查個人的學習筆記，每旬進行一次閉卷考試，使全員參加培訓率達到90%。四是在考試合格率管理上，為檢驗培訓成果，充分把握員工的技能和文化兩個層次，對文化程度偏低、文字表達有一定困難的員工采取提問、口答的方式進行考試，主要考核他們的實際操作能力，使考核更加全面客觀，提高這部分員工的學習主動性，對文化程度高，并參加公司、指揮部、礦各類考試中取得前3名成績的員工給予獎勵，提高他們的學習積極性，今年我隊員工考試合格率目標將達到95%。五是在技能鑒定達標率上，逐步提高高級工、中級工員工比例，使30%以上的員工取得初級以上資格證書，30名取得初級工資格證書的員工中取得中級工資格證書11名，35名未取得初級工資格證書的員工取得初級工資格證書。有2名電鉗工轉崗培訓，并取得初級電鉗工證書。
    街道年度工作總結及思路篇二
    20xx年，在市委、市政府的正確領導下，我鎮(zhèn)全面貫徹落實科學發(fā)展觀和國家宏觀調控的各項政策措施，圍繞“打造全省一流小城市”目標要求，在推動轉型跨越發(fā)展中，團結一致，奮力拼搏，工業(yè)經濟在艱難環(huán)境中保持平穩(wěn)運行的態(tài)勢，為完成全年的工作打下了良好的基礎?，F將有關工作總結如下：
    一、今年以來全鎮(zhèn)工業(yè)經濟運行情況。
    （一）全鎮(zhèn)1—11月份主要工業(yè)指標完成情況：
    1、工業(yè)總產值：全鎮(zhèn)工業(yè)總產值完成2752508.1萬元，同比增長15.5%。其中，規(guī)模以上工業(yè)總產值完成1188582.1萬元，同比增長21.4%，完成市目標任務136億元的80.2%。
    2、工業(yè)利潤總額：全鎮(zhèn)工業(yè)利潤總額完成69874.2萬元，同比下降15.3%。其中，規(guī)模以上工業(yè)利潤總額完成31686.2萬元，同比下降33.0%。
    3、工業(yè)稅金：全鎮(zhèn)工業(yè)實繳稅金63681.2萬元，同比增長9.4%。其中，規(guī)模以上工業(yè)實交稅金40337.2萬元，同比增長10.5%。
    4、工業(yè)出口交貨值：全鎮(zhèn)工業(yè)出口交貨值完成279000.3萬元，同比增長8.4%。其中，規(guī)模以上工業(yè)出口交貨值完成217267.3萬元，同比增長9.2%。
    5、全社會投入：全社會固定資產投入265189萬元，同比增長16.84%。
    6、工業(yè)生產性投入：全鎮(zhèn)工業(yè)生產性固定資產投入119227萬元，同比增長8.96%。其中：規(guī)上及重點項目工業(yè)固定資產投入80739萬元，同比增長10.1%。
    7、全鎮(zhèn)引進內資總額63500萬元，完成市計劃60000萬元的105.8%；全鎮(zhèn)引進外資總額1549萬美元，完成市計劃1300萬美元的119.2%。
    20xx年預計完成目標是：地區(qū)生產總值完成億元，增長%；規(guī)上企業(yè)完成億元，增長%，完成年初目標的%；工業(yè)增加值完成億元，增長%；合同利用外資萬美元、引進市外內資億元；出口交貨值完成億元；全社會固定投入億元，增長%；其中：工業(yè)生產性投入億元；新增規(guī)模企業(yè)和億元企業(yè)家。
    （二）今年以來的主要工作。
    1、強化經濟運行的調節(jié)。一是強化目標管理。一方面在科學預測的基礎上拿出切合實際的年度目標，另一方面是加強進度調控，每季度初，我們都將產、銷、利等各項工業(yè)經濟指標按月分解，上報前層層把關，確保各項指標達到序時進度。二是強化運行分析。按月對工業(yè)主要指標完成情況進行匯總和整理分析，在黨政聯席會議以及經濟形勢分析會上通報全鎮(zhèn)工業(yè)經濟運行情況，分析存在困難和問題，并提出針對性的措施和建議。
    2、全力推進征地拆遷工作。通過開展“百日攻堅決戰(zhàn)小城市”活動，虎嘯工業(yè)園區(qū)征遷在一個月時間里，完成征地2630畝，涉及農戶353戶；桐鄉(xiāng)機械廠整體搬遷完成簽約，德森熱管、雪松皮草等企業(yè)搬遷完成資產評估。
    3、大力推進工業(yè)項目建設。狠抓41個小城市工業(yè)項目的`建設進度，實行班子領導聯系項目、服務項目制度。經發(fā)辦、招商局、統(tǒng)計中心和勞動保障服務中心組成六個小分隊每月走訪相關聯系企業(yè)和項目，及時匯總相關信息和問題提交鎮(zhèn)黨委政府處理和解決，并在6月、8月組織開展工業(yè)項目集中開工儀式，11個工業(yè)項目如期開工。目前，投資在1000萬元以上的27個工業(yè)重點項目已開工20個，開工率74.1%；16個市級重點項目中11個項目已經開工，開工率68.75%；到今年年底，16個市級重點項目確保全部開工，預計完成投資5萬元，完成計劃目標的83.9%。
    4、扎實推進“兩進兩退”工作。成立“兩進兩退”辦公室，制定“退低進高”工作方案，對全鎮(zhèn)1243家工業(yè)企業(yè)進行了大走訪、大調查，完成淘汰落后產能情況摸底。目前，已完成7家企業(yè)“退低進高”工作，騰退土地310畝左右（華宇27畝、家園地毯76畝、雄鷹18畝、桐鄉(xiāng)機械廠60畝、桐鄉(xiāng)大中汽車銷售服務有限公司18畝、匯泰97畝、中昌皮革15畝）。正在推進的4家“退二進三”企業(yè)中，桐鄉(xiāng)大中汽車銷售服務有限公司退出土地將用作建造皮毛市場，新項目方案已完成。浙江家園地毯實業(yè)有限公司退出土地將用作建造商貿綜合體，預計11月底企業(yè)完成整體搬遷工作;xx市機械廠退出土地將用作部分安置房和道路建設；亞力實業(yè)公司退出土地將用作商業(yè)開發(fā)，現今原廠址已拆除。
    5、狠抓招商引資工作。利用存量土地和建設用地掛鉤指標，加大招商引資力度。目前，投資10億元以上的三星化纖搬遷改造項目、投資5億元以上的新澳3萬錠紡紗項目、投資億元以上的豪緣高科、華元寵物、中運物流等項目已完成簽約，各項工作正在有序推進。
    20xx年全鎮(zhèn)工業(yè)經濟的指導思想和總體要求是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指導，統(tǒng)一思想，凝心聚力，負重奮進，加快發(fā)展，以“打造全省一流小城市”為目標，力爭考核名次全面前移，努力實現工業(yè)經濟、外向型經濟、科技創(chuàng)新、項目建設等競賽項目全部進入全市前列，全面提升崇福小城市經濟綜合實力。
    根據這一指導思想和總體要求，20xx年全鎮(zhèn)力爭完成：地區(qū)生產總值100億元，增長30%；工業(yè)總產值力爭完成385億元，同比增長20%，規(guī)模以上企業(yè)確保160億元，力爭180億元；工業(yè)生產性投入完成20億元以上；新增規(guī)模企業(yè)確保25家，力爭30家，新增億元企業(yè)3家；確保完成招商引資和節(jié)能減排市定目標任務。
    （一）狠抓龍頭，突出重點，加速規(guī)模經濟大擴容。
    把培育和發(fā)展規(guī)模經濟放在戰(zhàn)略位置，一要支持現有基礎條件好、規(guī)模擴張快、帶動效應強的骨干企業(yè)，如新澳、中輝、雪球、健民過濾等大企業(yè)，進一步壯大規(guī)模、提高水平，同時大力開展招商引資工作，著力引入“中字頭”、總部經濟入駐，著力培育新的龍頭，20xx年確保有一家企業(yè)成功上市。二是大力支持和扶持企業(yè)規(guī)?；l(fā)展，不斷壯大全鎮(zhèn)的規(guī)模企業(yè)規(guī)模，鼓勵企業(yè)兼并重組，做大做強，不斷延長產業(yè)鏈條，加快皮草產業(yè)提檔升級，實施皮草企業(yè)“三年培育計劃”，引導全鎮(zhèn)100家皮草企業(yè)進入規(guī)模企業(yè)行列。
    （二）鑄強載體，突破瓶頸，推動項目建設大提速。
    在載體建設上：一是“筑巢引鳳”，用好現有工業(yè)園區(qū)已征土地，進加快完善基礎設施建設吸引企業(yè)；二是“騰籠換鳥”，對園區(qū)內入駐企業(yè)進行清倉摸底，對不能按期施工建設、竣工投產的企業(yè)，限期撤離，收回土地使用權，著力提高園區(qū)土地利用效率。三是“借梯上樓”，對現有的閑置土地進行摸底調查，采用轉包、轉讓經營、租賃方式合理使用土地、開發(fā)土地，使土地發(fā)揮最大效益。四是“借力政策”，分步淘汰落后產能，推進皮毛加工企業(yè)技改投入，提升產業(yè)層次。
    在項目建設上：一是抓好重大項目引進，吸引央企500強企業(yè)來我鎮(zhèn)投資興業(yè)；加強與省、市的對接，積極爭取在我鎮(zhèn)布局重大項目；狠抓以企招商，圍繞延伸產業(yè)鏈開展對外合作，做大一批項目；二是切實抓好項目實施，真正發(fā)揮重大工業(yè)項目推進工作小組的作用，加強項目引進、落地、審批、開工、投產全部環(huán)節(jié)的協(xié)調服務，確保項目推進“有人抓、有人管、有人盯”，落實專人加強與市級相關部門的銜接和協(xié)調，對項目進行動態(tài)管理，確保有條件項目盡快開工建設。
    （三）科技興企，品牌推動，促進產業(yè)結構大升級。
    加快用高新技術和先進適用技術改造提升傳統(tǒng)產業(yè)，加快對技術落后、污染較重、能耗較高企業(yè)的技術改造，鼓勵企業(yè)技術中心建設。以皮研所為核心加大產學研聯合，積極創(chuàng)建崇福鎮(zhèn)生產力促進中心，為企業(yè)提供科技創(chuàng)新服務。繼續(xù)精心培育、扶持和發(fā)展一批區(qū)域品牌，實施“走出去”戰(zhàn)略，通過各種推介會、博覽會、展銷會，加大宣傳和推廣力度，大力發(fā)展區(qū)域品牌，大力提升我鎮(zhèn)工業(yè)產品的市場占有率和品牌的知名度，逐步推進實現我鎮(zhèn)工業(yè)向品牌經營型的轉變。
    20xx年，是加快推進“工貿強鎮(zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略的重要時期，全鎮(zhèn)上下必須形成“關心工業(yè)、支持工業(yè)、服務工業(yè)、發(fā)展工業(yè)”的氛圍，進一步優(yōu)化政務環(huán)境，切實做到工作重心下移，服務水平前移，著力打造服務發(fā)展新平臺，為全鎮(zhèn)工業(yè)經濟的發(fā)展壯大保駕護航。
    街道年度工作總結及思路篇三
    時光總是轉瞬即逝，一轉眼來中交一公局沈丹項目工作已經一年有余，回顧反思初來時的懵懵懂懂以及一年以來對本職工作的逐步熟悉，對綜合辦公室文職工作有了切身感受。2012年，在項目領導的重視關心和各部門同事的大力支持下,我堅持以服務為宗旨，始終嚴格要求自己，提高自身素質，扎實勤奮工作，努力為項目的進一步發(fā)展貢獻自身的一份力量，勤勤懇懇做好本職工作。年終歲尾，對來自實踐的零碎體會和不成熟心得以及一年來的工作總結，愿與各位領導和同事們匯報如下：
    一、綜合辦文員是一個能夠啟智成才的崗位。
    綜合管理部部門工作的綜合性強，接觸面廣，既要乘上，又要啟下，還有橫向聯系。工作范圍廣，既要做好本部門事務，又要協(xié)調其他部門事務。其次是服務面寬，上下左右、大大小小的事都會匯集到辦公室來，工作內容極其繁雜。對內對外，對上對下的協(xié)調很重要，不論是上報還是下發(fā)，需要辦公室一一溝通，協(xié)商并組織落實。由于工作內容的綜合性，作為綜合管理部文員，加班加點多點，特別是犧牲的是休息和娛樂時間，得到的是更多學知識、長才干、強素質的機會;工作要求高、負荷重、節(jié)奏快，能夠培養(yǎng)緊張快干、嚴謹高效的作風;做不到精通某項工作，多學博采，全面熟悉也未嘗不是一件好事。一年以來的工作中讓我感受到，在這個崗位上，的確可以受到多方面、全方位的鍛煉，有些收獲甚至是終身受益的。
    1、接受信息量大，可以拓寬視野，開發(fā)思維，了解掌握更多的情況。綜合辦文員在接受信息方面有著得天獨厚的優(yōu)勢。一方面業(yè)主、監(jiān)理、局、工區(qū)以及其他單位的來文一般都通過綜合辦來流轉;另一方面領導意圖早知道，項目經理部下發(fā)各工區(qū)的文件、傳達的指示及相關會議通知早了解;再一方面各部門的情況早掌握。這種信息渠道暢通、來源廣泛、真實性強的優(yōu)勢，既為開展工作創(chuàng)造和提供了有利條件，也有助于個人充實頭腦，活躍思維。
    2、涉及工作領域廣，可以博采眾長，吸取精華，在完成不同類型工作中經受鍛煉。項目經理部早會、旬例會和相關部門組織召開的專題會議討論研究的事項，往往為我標段工程建設以及各部門工作指明方向;項目領導講話中涉及到的，往往是方方面面的工作;擬寫維穩(wěn)預案、擬寫紀檢監(jiān)察工作總結、建立排查問題庫、上報京沈公司維穩(wěn)周報、上報沈丹指揮部征拆問題庫、上報本溪市交通局工程進度表所涉及到的內容，往往需要和不同部門的同事進行合作，一起干。在不同類型的工作中，采取不一樣的工作方法，常常使自己有這樣的感受：多接觸一項工作，就多熟悉一個領域;多參與一個活動，就多一份工作經驗;多同其他部門同事合作共事，就多學到一種工作方法。
    3、工作的標準高、要求嚴，可以變壓力為動力，養(yǎng)成處處謹慎、事事認真的良好習慣。作為綜合部文員，對項目經理部下發(fā)各工區(qū)的文件要嚴格審核把關。一方面是行文規(guī)范上，分清楚上行文、下行文、平行文;另一方面是文字格式上，檢查是否符合規(guī)范，是否存在錯字、別字，語句是否通順。再者，嚴格執(zhí)行各部門用印登記制度。初到項目時在用印這方面犯了不少錯誤，未嚴格執(zhí)行登記制度，在項目領導的寬容教導下，認識到用印登記的重要性。各部門使用項目印章時必須有主管領導的審批，如果領導不在需通過電話請示，經領導同意后方可用印。
    二、綜合辦文職工作無小事。
    作為辦公室文員不但要做好辦文工作，辦事、辦會工作一樣也不能少。在一年多的工作經歷中，做的最多的往往是大量、瑣碎和事務性的工作，一年到頭，忙忙碌碌，不能說出了成績，但是更多的是防止出錯和失誤。一方面是文件流轉、分發(fā)是否及時;一方面是領導閱批內容是否按時傳達到各部門各工區(qū);另一方面是流轉完畢的文件是否得到妥善保管;再一方面，已存檔的文件是否可以便捷快速的查找到，臺帳登錄工作是否細致。在工作實踐中，自己比較注意這么幾點：
    1、小事當大事辦。這是個工作態(tài)度問題。綜合辦公室是各級文件的收發(fā)流轉部門，作為綜合辦文員直接負責著所有文件的收發(fā)流轉，如果流轉不及時，可能影響到相互關系，貽誤工作，造成不必要的麻煩。因此，對待接手的每一份工作，都要足夠重視，樹立主人翁意識，立即行動，對工作的完成情況負責。
    2、再忙也要出精品。這是個工作標準問題。一年來的工作經歷讓我感到，活越多，越需要抓緊;工作越忙，越不能亂了方寸;要求越急，越不能浮躁。整理文件，辦理事情，不僅不能出差錯，而且要強化精品意識，做到干一項是一項，辦一件成一件。
    3、被動之中求主動。這是個精神狀態(tài)問題。綜合管理部工作有著較強的服務性、從屬性、被動性的特點，工作要服從領導日程，圍著領導轉。一般來講，工作事項有著突發(fā)性，但這并不是說只能等米下鍋，被動應付。事實上，只有充分發(fā)揮主觀能動性，才能變被動為主動。多打進攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突擊性工作多的情況下，才能保質保量完成任務。
    三、日事日畢，日清日高，月度任務月度總結。
    1、自2012年2月份復工以來，綜合部共收到京沈公司、沈丹指揮部來文482份，沈陽南站工程建設指揮部來文412份，中交一公局來文228份，監(jiān)理站來文76份，工區(qū)來文18份;下發(fā)各工區(qū)文件中，調度通知213份，紅頭文件73份，會議紀要21份，內部調度通知8份。每一日的收文發(fā)文以及領導閱批后需要各工區(qū)辦理的文件面單都掃描后連通文件發(fā)送到各工區(qū)，并及時提醒項目經理部各部門辦理。每日登記記錄收發(fā)文臺帳，并同各工區(qū)綜合部收發(fā)文件人員進行核對當日發(fā)文情況，確保不漏發(fā)。
    2、針對各辦公室用紙情況出臺《紙張管理辦法》，做到紙張領取使用有登記。通過2012年5月份至2012年11月份7個月份的統(tǒng)計情況來看，每個月項目經理部各部門的紙張使用量大致為8小包。假設一包紙28元的情況下，每月項目經理部打印用紙的花銷為224元。此外，在項目領導的認同下，綜合部采取以下措施減少以至杜絕紙張的鋪張浪費情況：各部門打印文件發(fā)綜合部，統(tǒng)一由綜合部進行打印;提倡雙面打印，提高紙張利用率;審慎審核稿件，減少出錯率;加強監(jiān)督，雙向監(jiān)督。
    3、嚴格執(zhí)行辦公易耗用品購買領導審批制度、出入庫臺帳登記制度。項目經理部辦公易耗用品主要為碳素筆、筆芯、筆記本、訂書器、訂書釘、橡皮、2b鉛筆、膠水、抽桿夾、印油、7#電池、5#電池、檔案盒、膠帶、曲別針、a4紙張、a3紙張以及打(復)印機碳粉盒。綜合管理部hp傳真機一般是每一個半月更換一次碳粉盒;hp彩打機自購買至現在也已更換三四次碳粉盒，具體更換頻次根據當月打印數量來定;佳能大型打印機碳粉盒更換頻次大致兩月一次。
    四、加強溝通，退一步海闊天空。
    工作中，由于所處的位置不同，考慮問題的視角不同，難免存在摩擦，這就要求我們在工作過程中要不斷加強溝通。面對問題，而不是回避矛盾;解決問題，而不是證明對方錯誤;換位思考，而不是固執(zhí)己見。通過溝通，讓彼此理解對方所要表達的意思，進而采取有效的辦法，化解存在的問題，以便更好的開展工作，營造良好的職場環(huán)境。
    五、繼往開來，修正行為。
    一年以來的職場生活中，也慢慢的發(fā)現自身還存在很多的不足和需要改進提高的地方：在工作中主動性不足，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全;做事考慮問題循規(guī)蹈矩，不夠靈活，缺乏開拓創(chuàng)新意識;在正確領會領導的意圖，為領導服務的超前性方面還存在欠缺;在領導考勤問題上，有些瞻前顧后，猶豫不決。
    2012年即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機遇的2013年即將到來，在新的一年里，我將總結經驗，克服弱點，改正缺點，加強學習，以良好的心態(tài)、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。多動腦勤思考，不斷完善自己，努力提高工作水平，跟上新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
    20xx年，隨著項目建設的正常推進、正式點火投產的步伐，xxxx水泥有限責任公司走過了成長期間的關鍵一年。這一年是緊張忙碌的一年，也是我們不斷加強管理、完善制度、為長遠發(fā)展打基礎的一年。一年來，綜合管理部在公司領導的指導下，在相關部門的大力支持下，經全體員工的共同努力，發(fā)揮團隊協(xié)作、任勞任怨的精神，一切緊緊圍繞項目建設這一中心，較好地完成了公司下達的全年目標任務。成績的取得離不開公司領導的關心和全體員工的支持，在此綜合管理部的全體員工向公司領導及同仁表示最衷心的感謝!下面就本部門20xx年的主要工作和完成情況及20xx年工作思路分別匯報如下：20xx年主要工作情況一、整體工作完成情況從年初的冰災到年中的地震再到年末的全球金融危機，一年來我們克服重重困難，采購物資、招聘員工、落實食宿、開源節(jié)流、狠抓生產安全、密切配合項目建設，保證了項目生產建設正常的需求。最主要體現在：及時、準確采購生產生活辦公;招聘員工200余人，定編滿員90%以上;實現生產安全事故零記錄;廠區(qū)辦公信息自動化，完成98%;員工食宿基本正?；?廠區(qū)周邊拆遷、協(xié)調達標化，目前已完成總工作量的95%;部門工作制度化，完成部門制度修訂85%;二、階段性突擊工作情況10月30日的點火儀式，集團公司、xx省、xx市各級部門領導齊聚我司，無論從規(guī)模還是影響力對我們來說都空前絕后的，這本身就是一次挑戰(zhàn)，是對我們綜合管理部乃至全公司的一次考驗。10月份綜合管理部所有工作緊緊圍繞一期5000d/t生產線點火儀式慶典活動來開展工作。從點火儀式辦公室成立起，我部就抽調了專人協(xié)助點火儀式辦公室從方案制定、物資準備、組織協(xié)調到現場控制的所有工作。不斷開會、不斷討論、不斷修改計劃。在這段日子里，所有的領導、員工在綜合部的組織帶領下連續(xù)通宵達旦的工作了近半個月，熬紅了多少雙眼睛、揮灑了多少滴汗水。點火慶典儀式成功舉辦得到了領導、媒體、同行的一致好評，這所有的一切都化作在成功送走所有參加慶典來賓的那一刻那句：終于成功了，我們也該歇歇了。因為大家努力，讓所有的人看到了我們xxxx水泥這個優(yōu)秀的團隊力量。三、完善制度、規(guī)范辦文公司成立建設的過程也是所有的規(guī)章制度逐步完善的過程，一年來，綜合管理部借鑒兄弟企業(yè)的成功經驗、結合本公司的實際情況，建立健全了《檔案管理制度》、《辦公用品管理制度》、《公務用車制度》、《招待費管理制度》、《通訊費管理制度》、《計算機暫行管理規(guī)定》、《會議管理制度》、《出差管理制度》、《員工培訓管理制度》、《員工異動管理制度》、《勞動合同管理制度》、《員工福利管理制度》、《人才招聘制度》、《休假管理制度》、《安全生產管理制度》等等規(guī)章制度。截至20xx年11月，公司共簽訂了約268份合同，蓋章生效約97%。準確、及時辦理了公司所有內部日常通知等行文、公司向集團公司上報行文。日常工作中嚴格要求，精細化管理，互相學習、努力提高自身業(yè)務水平和崗位素養(yǎng)，保證了我部全年行文準確率100%。同時，對企業(yè)所有成文資料包括項目生產資料、公司紅頭文件、招投標文件及會議紀要等紙質資料歸檔整理。四、員工招聘及培訓工作員工招聘工作是緊密配合項目生產建設進度需要來進行。
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    街道年度工作總結及思路篇四
    為了實現加快機關黨務系統(tǒng)信息化，推動黨務維護自動化的目標，兩年間機關黨建信息維護中心在市直黨工委的正確領導下，落實市委提出：“以當代科學技能為依托，逐步拓展黨建工作新領域。要用當代科學要領和信息技能開展黨的工作”的指示精神，開展了以下幾項工作。
    一、運用信息手段，拓展黨務維護新領域。
    1、突破黨務維護模式，指導六中黨支部開發(fā)網絡黨務維護系統(tǒng)。為適應當前信息網絡化的迅猛成長要求，增強對信息技能維護的運用，突破黨務維護模式，20xx年10月我委指導石獅六中黨支部率先開發(fā)運用基于局域網（校園網）的黨務維護系統(tǒng)和黨建信息網，這項工作走在了全省的前列，該黨務維護系統(tǒng)以網頁形式設立“先鋒譜、組織機構、三會一課、黨員成長、思想建設、廉政建設、文明建設”等13項內容執(zhí)行分類維護，在黨務維護模式上實現新突破，達到黨務資料收集系統(tǒng)化、查閱便捷化、獲取輕輕松松化、更新及時化的新領域。
    2、銳意創(chuàng)新，基層黨組織積極探索黨建信息化工作。教育系統(tǒng)黨委在石獅六中黨支部開發(fā)建設黨建信息網的基本上，在11個支部推廣建立了黨建站點，逐步推進黨建信息化工程建設。公安局黨委從運用局域網播放電教片，到建設黨委黨務工作信息網和所屬的18個黨（總）支部黨務網頁，不斷推進黨建信息化建設，提高黨務維護水平。交通局黨支部配置微機政務網維護網頁，積極選派專業(yè)人員參加黨務網絡化建設培訓，著力培養(yǎng)網絡建設人才。電力公司黨總支把黨務維護納入議程，運用信息系統(tǒng)公司實施“數字政工”，開發(fā)運用了黨務維護系統(tǒng)，開辟“黨建園地”，把黨的基本知識、黨建工作制度、黨課教材、黨員基本情況、黨費的收繳、黨員民主評議、年度成長黨員計劃及黨支部、黨員獲獎或處分等情況錄入網絡，供廣大黨員、干部、職工隨時調閱查詢。電信公司黨總支注重以生動活潑的黨員教育活動引導黨員自覺學習，積極奉獻，形成了各黨支部、黨員爭優(yōu)創(chuàng)先的良好局面。在公司內部信息站點開辟“石獅電信黨建”網頁，包含信息短波、理論視野、廉政之窗、成果薈萃、黨員在線等欄目，為黨建工作開辟了一個新的平臺。
    3、總結體會，拓展黨務維護新領域。為了及時推廣體會，在信息工作上“走前頭”，我委于20xx年10月17日在石獅六中召開現場觀摩演示會，確定了分步實施、扎實推進的工作思路。要求教育系統(tǒng)黨委在試點先行的基本上，在所屬支部（總支）完全推行黨務維護信息系統(tǒng)的開發(fā)使用。機關、企事業(yè)支部20個聯系點要率先推行黨務維護信息系統(tǒng)的開發(fā)和運用，并力爭3年內在10個市直系統(tǒng)（局）黨委和所在支部完全推行黨務維護信息系統(tǒng)。要求系統(tǒng)（局）黨委應發(fā)揮主觀能動性，集中力量開發(fā)出能夠用于數據庫維護和辦公的黨務維護軟件。至20xx年建成我市黨建信息化網絡系統(tǒng)，真實實現互聯互動的目標。并提出要成立機關黨建信息維護中心，負責建設“石獅市黨建信息網”。
    二、打造精品站點，加大機關黨建信息站點的宣傳力度。
    20xx年11月，在市委的高度重視支撐下，批準成立“石獅市機關黨建信息維護中心”，完全負責機關黨建信息化的研究、開發(fā)、推廣、維護工作。遵照市委機關黨建專題工作會議提出：“以當代科學技能為依托，逐步拓展黨建工作新領域。要用當代科學要領和信息技能開展黨的工作。重點抓好運用網絡技能維護黨務工作，開辟黨建信息上網工程，使黨的建設體現時代要求，適應當代化建設的須要”的指導精神，著手籌建“石獅市黨建信息網”。
    1、建設黨建信息站點，實現黨務維護新理念。20xx年2月份我委參觀學習了泉州黨工委建設的泉州機關黨建信息網，提出了“石獅市黨建信息網”的建設方案及站點建設的工作計劃并按照計劃安排逐步執(zhí)行。于7月1日建黨82周年之際，正式點擊開通“石獅市黨建信息網”。并制定了正式的文件《關于印發(fā)〈石獅市機關黨建信息維護中心相關工作制度〉的通知》（獅委工（20xx）27號）規(guī)范維護石獅市機關黨建網的信息。
    2、打造精品站點，建設黨建工作平臺。20xx年，本著精益求精的`精神，從打造精品站點的要求出發(fā)，從支撐和服務系統(tǒng)（局）黨委、總支、支部黨建業(yè)務的功能切入，把握實用與效率的原則，著手對機關黨建信息站點執(zhí)行了完全的改版。改版后，站點配置了23個欄目，54個子欄目。增設“紅色經典”、“崇尚科學”、“網上黨?！薄ⅰ跋螺d專區(qū)”?！凹t色經典”開辟了老一輩無產階級革命家生平、事跡、紅色之旅，展現了革命斗爭史、偉人豐功偉績、紅土地人民對革命做出的犧牲和貢獻。“崇尚科學”開辟了科學成長觀、科學思想、前沿科學、**功批判等內容，強化黨員的科學思想熏陶?！熬W上黨?！笔杖肓恕叭朦h積極分子培訓教材”，方便入黨積極分子學習?！跋螺d專區(qū)”配置了各類黨務工作格式報表，方便基層即時下載，防止上下奔波，節(jié)約時間，提高工作效率。黨的十六屆三中、四中全會，市委四屆、四屆二次會議，“七一”、“十一”期間，站點及時添加了祝賀標語。在鄧小平同志誕辰100周年之際，又推出了紀念鄧小平同志誕辰100周年專題專欄，議決生平簡介、理論文獻和視頻賞析三個欄目推薦了偉人的豐功偉績。改版后點擊率已高達8500次，擴大了宣傳力度，實現了打造精品站點，支撐和服務基層黨建業(yè)務，建設黨建工作、黨員教育學習的平臺目標。
    三、針對工作的須要，開發(fā)智能型機關黨務維護數據庫。
    針對黨務維護工作的須要，20xx年11月開發(fā)了石獅市機關黨務維護數據庫，議決網絡手段使基層支部得以方便快捷地錄入信息。系統(tǒng)黨委、總支、支部擁有不一樣的權限，對數據庫信息執(zhí)行分級維護。數據庫分為組織機構信息、黨員基本信息、入黨積極分子信息三大塊，信息采集27項。當前已完成80%以上的黨員基本信息錄入。該數據庫設計按任一項智能查詢方式設計，實施數據動態(tài)維護。數據庫的開發(fā)成功，將有助于工委及黨的各組組織掌握組織、黨員及入黨積極分子的即時信息，開展參數比對剖析，為黨建工作科學決策提供依據。
    四、增強指導力度，推動黨務維護信息化工程。
    1、增強指導，推動黨務維護信息化工程。20xx年9月制定下發(fā)了機關黨務維護信息化建設實施意見，召開了黨建信息化工作會議，確定了第一批黨建信息化試點建設單位，首期確定20個黨委、總支、支部開展試點先行。采取“兩條腿”走路的要領，一方面鼓勵有技能條件的單位自行開發(fā)，倡導節(jié)約，另一方面與計算機開發(fā)公司磋商談判，以市場開發(fā)基準價為基準，謀求對黨的建設友情支撐，免收三年維護費，節(jié)約資金8。4萬元。積極深入基層開展工作，對第一批黨建信息化試點建設單位一一走訪，推動黨建信息化建設的實施。當前，已有5個單位確定自行開發(fā)，初步完成開發(fā)4個單位，有14個單位委托公司開發(fā)，并所有開發(fā)完成。并成立了石獅市機關黨建信息化工作指導組，召開指導組會議對設計完畢的黨建網頁執(zhí)行及時評估。
    2、提出目標，督促黨務維護信息化的開展。20xx年初，為了完全推進機關黨的建設，落實市委第四次黨代會提出的機關黨的建設“走前頭，帶好頭，樹標桿”的指示精神，工委提出了建立“五強化五率先”典型示范支部的實施意見，指導典型示范支部強化科技使用，率先實現黨務維護信息化。11月初工委組織人員對市直系統(tǒng)（局）黨委推選上報的29個支部（總支）近兩年來的黨建工作及本年來開展“五強化五率先”活動的情況執(zhí)行了檢驗?！拔鍙娀迓氏取背踹x入圍的17個總支、支部加快了黨建信息化工作，著手開辟黨建網頁。
    3、建立制度，規(guī)范機關黨建信息工作。為進一步溝通機關黨建信息，交流基層黨建工作體會，推廣典型，推進工作，制定了機關黨建信息工作制度，使黨建信息報送更規(guī)范、及時、快捷。并從單位與私人不一樣的角度出發(fā)，提出報送黨建信息的計分考評、表彰獎勵要領，增強了黨委、總支、支部、黨員對黨建信息報送的積極性。
    五、完全剖析，找出工作的不足之處。
    1、部分單位對黨務信息化建設，識別不足，重視不夠，步伐較慢。單位領導不夠重視，缺乏開拓創(chuàng)新精神，沒有投入人力物力開展黨務信息化建設。
    2、黨務維護信息化的信息員和維護員隊伍建設有待增強，工作人員的綜合素質和維護水平有待提高。人才是黨務信息化建設取得成功的基本。信息員和維護員要積極參加各種信息技能知識的培訓活動，不斷精通黨務信息化業(yè)務?；鶎狱h組織要進一步強化對信息員和維護員的業(yè)務培訓力度。
    3、“石獅市黨建信息網”自20xx年建立以來，確定了上網制度，宣傳維護方法并形成了正式文件。但并未取得預期的宣傳成效，到20xx年底點擊才達到3000次。20xx年改版后，宣傳成效得到增強，改版后點擊率已高達8500次。但站點與紀委、組織部、宣傳部等部門之間的聯系并沒能得到確實的增強。與基層黨委之間的聯系如提供信息報道之類的工作也有待提高。與黨員之間的聯系也不夠緊密，站點黨建論壇欄目標注冊人員太少，無法形成充分的互動格局。
    4、20xx年局域網的建設停滯不前。局域網的建設上走了彎路，首次上機演示的成效不理想，本應在20xx年7月1日前建成局域網卻沒有如期完成。
    六、提出信息工作思路。
    1、在拓寬站點的工作渠道，拓寬宣傳度方面。為提高站點的信息量，將站點資料的錄入分為錄入員與維護員兩方面，各系統(tǒng)（局）黨委、總支、支部要確定一名信息員，議決錄入員帳號及時報送信息，添加站點的信息量及信息的時效性；為增強站點與黨員之間的聯系，促進黨員的互動溝通，對黨員的思想起到積極的引導監(jiān)督，所有開發(fā)成功的黨務信息網頁將共同運用一個黨建論壇，鼓勵黨員干部踴躍發(fā)言，并根據實際須要開辟各種專題欄目，提高黨建站點的宣傳成效。
    2、對數據庫執(zhí)行進一步的開發(fā)，完備其功能，提高智能化程度。在黨委、總支、支部推廣數據庫，完成錄入工作，使數據庫達到設計要求，數據實現動態(tài)維護。數據庫信息更新工作要做到“一月一更新”，各級黨組織的信息員要及時精確地報送組織機構信息、黨員基本信息、入黨積極分子信息，數據庫將對各項時間信息執(zhí)行比較，找出錯漏并反饋在登陸界面上。為確保信息一有變動即時更新，確定錄入員每月登陸一次的制度，運用信息技能加以監(jiān)控，保證信息的精確性。
    3、加快黨務信息化工作進程，完全完成系統(tǒng)（局）黨委站點配置，拓寬總支、支部黨務信息網頁配置普及面，不斷提高機關黨務維護信息化水平。首期確定的試點單位要結合工作實際，提煉特色欄目；加緊站點信息的錄入工作，充實黨建站點的信息量；及時錄入當前的信息動態(tài)，確保信息能及時精確的反映黨建工作的近況。石獅市機關黨建信息化工作指導組近期將評選出10大精品黨建站點并在機關黨組織中執(zhí)行完全的推廣。機關黨委本年上半年要所有配置開發(fā)黨委站點；支部黨務信息網頁配置，本年下半年的推廣普及面，力爭達到30%，即有65個以上支部配置支部黨務網頁。
    4、要強化“石獅機關黨建站點”的宣傳力度，發(fā)揮站點對機關黨建工作的指導作用，進一步完備數據庫動態(tài)維護的功能，發(fā)揮其對黨建工作科學決策的指導作用，積極推動基層黨組織黨建信息化建設，充分發(fā)掘“石獅機關黨建站點”、黨務維護數據庫和基層單位黨建網頁群在黨務工作中的宣傳、指導、維護的功能，在3到5年內構建一個黨建信息化網絡系統(tǒng)，發(fā)揮信息技能在新時代黨務工作中的推動作用。
    街道年度工作總結及思路篇五
    在集團公司的正確領導及大力支持下在×××公司領導班子的正確指導下面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F將一年來的工作情況匯報如下：
    一、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
    為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
    成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
    二、加強服務，樹立良好風氣。
    行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
    1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
    2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
    3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
    三、加強學習，形成良好的學習氛圍。
    行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。
    四、認真履行職責。
    1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
    2、培訓工作：為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
    3、人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
    五、存在的不足。
    過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：
    一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
    六、行政部工作綱要。
    20即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
    下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展的工作：
    1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
    2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據;。
    3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;。
    4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
    嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
    更多。
    街道年度工作總結及思路篇六
    20xx年，將重點抓好基層黨員干部隊伍建設，進一步夯實基層組織基礎，提高黨組織和黨員干部服務群眾、服務企業(yè)、服務發(fā)展的能力和水平。
    一、抓好四支隊伍建設，夯實基礎，進一步促進作風轉變和能力提升。
    1．基層專職工作人員。對社區(qū)主要干部、后備干部、一般社工三支隊伍開展分層次教育管理，針對不同層次社工的需求開展有針對性的培訓，提升培訓實效，使主要干部能發(fā)揮好“領頭雁”“班長”作用，后備干部能盡快成長接班，一般社工激發(fā)其工作積極性，為其個人成長發(fā)展提供空間。推行“社工講堂”，使社工培訓變?yōu)槌B(tài)化，全面提升社工工作能力和整體素質。進一步深化社工分片走訪制度，促使社工作風轉變，提高服務水平。
    2．機關工作人員。進一步深化機關干部作風建設，扎實開展黨的群眾路線教育活動，不斷推進服務型機關建設。進一步規(guī)范對街道編外人員的教育管理，塑造街道機關工作人員整體形象，提升街道機關工作效能。
    3．兩新組織黨務工作者。目前街道60家兩新黨組織中有近一半是近兩年新建的，有的黨務工作者流動性較大，對黨務工作業(yè)務不熟。因此要堅持對兩新黨組織書記開展組織工作理念和業(yè)務的培訓。為促進兩新黨建工作的規(guī)范化，制訂完善兩新組織黨組織和黨支部書記個人的工作細則，結合新形勢的要求、結合街道中心工作明確黨組織建設的具體要求，加強兩新黨組織的作用發(fā)揮和自身建設。
    4．黨員隊伍。繼續(xù)把好黨員入口關，按照黨員發(fā)展新要求有序開展黨員發(fā)展工作。繼續(xù)探索黨建工作社會化，整合并向黨員群眾公開街道、村、社區(qū)的社會組織資源，引導黨員參與社會組織創(chuàng)辦、社會組織活動、社會組織管理等。創(chuàng)新對黨員的評議、評優(yōu)方式，把黨員參與社區(qū)活動、志愿服務活動、社會組織活動的成效作為黨員評議評優(yōu)的重要指標，以促進黨員隊伍先進性建設和作用發(fā)揮。深化農村黨員先鋒指數測評工作，強化農村黨員的意識教育和宗旨意識教育，引導黨員積極參與、支持村各項工作，尤其要引導林唐村黨員在村整體拆遷中發(fā)揮好應有作用。
    二、規(guī)范制度建設，提升服務基層工作水平。
    一是進一步深化公共服務中心服務制度。進一步完善ab崗、首問責任制、一站式辦理等服務制度。深化“三心四勤五必須七必辦”社工守則。
    二是進一步完善街道基層工作分析會制度。把各社區(qū)每月排摸上報的基層問題矛盾通過分析會分解到各相關科室或部門，進行集中分解解決，及時答復反饋，形成街道、社區(qū)、基層“三級互動”的工作機制。
    三、深化“活力社區(qū)、智慧社區(qū)、幸福社區(qū)”建設，打造服務品牌。
    結合各社區(qū)實際和特色，打造并深化“一區(qū)一品”，在社會組織建設、四點鐘學校、外來人口服務管理、企業(yè)服務、人才服務等方面形成工作特色，建設“活力社區(qū)、智慧社區(qū)、幸福社區(qū)”。
    街道年度工作總結及思路篇七
    20xx年是xx實行功能區(qū)、行政區(qū)“區(qū)政合一”體制的開局之年，也是xx街道積極適應形勢變化、扎實應對諸多挑戰(zhàn)的一年。回顧這一年，在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，xx街道黨工委團結帶領廣大黨員干部，推動整體經濟社會民生事業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，街道財政總收入和一般公共預算收入穩(wěn)步增長，慎終如始抓好疫情防控工作，在環(huán)境提升、基層治理、文化民生、黨的建設等領域持續(xù)發(fā)力，取得良好成效。
    這一年，是街道上下堅持鑄魂領航、不斷增強政治定力的一年。我們積極踐行“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”，深入開展黨史學習教育，全年開展“百張照片溯風華”照片展、“百件物品憶過往”物品展、黨群服務中心“紅色之旅”等建黨百年系列活動300余場，各級黨組織開展集中學習350余次，迎接3次省市黨史學習教育巡回指導組檢查并獲充分肯定，積極組建“xx先鋒”宣講團，在全街道掀起黨的十九屆六中全會精神學習貫徹熱潮。組織開展“我為群眾辦實事、我為企業(yè)解難題、我為基層減負擔”專題實踐，收集居民問題建議400多個，協(xié)調解決農貿市場提升等300余件民生實事，進一步增強廣大黨員干部傳承紅色基因、守好“紅色根脈”的行動自覺。扎實抓好意識形態(tài)陣地建設，全年圍繞街道中心工作在市級以上媒體發(fā)稿400多篇、區(qū)級媒體發(fā)稿320多篇、學習強國發(fā)稿120多篇，進一步弘正揚善。
    這一年，是街道上下堅持穩(wěn)扎穩(wěn)打、扎實提升經濟質效的一年。我們大力推動主導產業(yè)升級和優(yōu)質稅源增長，全年實現財政總收入13。23億元，同比增長23。35%；實現一般公共預算收入6。71億元，同比增長27。94%，經濟數據喜人、經濟報表亮眼。簽約落地錦陽控股、每鮮說、文亮教育、碩維軌道交通等一批新稅源項目，美妝電商企業(yè)悠可集團通過港交所上市審批，街道現有擬上市企業(yè)11家、“準獨角獸”企業(yè)3家，全年新增國家高新技術企業(yè)6家、省科技型中小企業(yè)44家，產業(yè)結構不斷優(yōu)化、創(chuàng)業(yè)活力不斷釋放。深化“最多跑一次”改革，用實“走親連心三服務”載體，走訪調研街屬企業(yè)400余家次，協(xié)調解決工商稅務、人才招聘等各類問題100余項，高標準成立xx商會，街企聯動開創(chuàng)xx經濟建設新局面。
    這一年，是街道上下堅持以民為本、加快改善生活品質的一年。我們聚焦共同富裕，累計投入5200余萬元實施七大民生實事工程，試點推進“智養(yǎng)xx”社區(qū)智慧養(yǎng)老項目，引入專業(yè)機構運營街道、社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心，xx社區(qū)獲評市級老年友好型社區(qū)，街道退役軍人服務站獲評全國示范型退役軍人服務站，建成1個三星級殘疾人之家和1個示范型嬰幼兒成長驛站，基本公共服務體系進一步優(yōu)化。累計整改環(huán)境抄告問題4900余個，順利完成文明城市創(chuàng)建迎檢工作，成功創(chuàng)建銀海、錦灣2個市級垃圾分類示范小區(qū)和碧桂園、朗詩國際街區(qū)2個市級美好家園住宅小區(qū)，鄰里社區(qū)獲評市級國際化社區(qū)，北銀公寓、裕園公寓2個老舊小區(qū)改造工程順利開工，城區(qū)環(huán)境品質進一步提升。全面建成新時代文明實踐所、實踐站，xx社區(qū)獲評市級五星級社區(qū)文化家園，舉辦xx街道第十屆文化藝術節(jié)，積極選樹一批“最美志愿者”、“xx筑夢人”，進一步唱響xx好聲音。
    這一年，是街道上下堅持守正創(chuàng)新、積極優(yōu)化治理體系的一年。我們以數字化改革為牽引，完成xx全域智治系統(tǒng)一期建設，實現對轄區(qū)人、車、房、企信息的實時精準掌握，該項目也被納入全區(qū)數字化改革優(yōu)秀項目。順利通過全省城鄉(xiāng)社區(qū)治理和服務創(chuàng)新實驗區(qū)項目中期驗收，全年新建10個、累計建成66個智慧安防小區(qū)，將數智治理的觸角進一步延伸到基層最小單元。深入開展積案化解攻堅行動，嚴格落實領導接訪制度，全年接待群眾160批370人次，順利化解14件國家級信訪積案，治理體系、治理格局更加優(yōu)化。
    這一年，是街道上下堅持嚴防死守、保障平安穩(wěn)定大局的一年。我們堅持抓好疫情防控工作，在疫情反彈關鍵時期全員上陣、堅守防線，全年累計排查上級下派疫情管控數據4萬余條，先后啟用多個集中隔離點，累計管控4000余人，對2000余家商鋪進行賦碼，同時最廣泛發(fā)動疫苗接種，全年累計完成疫苗接種55萬余劑次，著力防范涉疫風險。全方位加強企業(yè)、園區(qū)安全生產檢查及高層建筑消防、電梯安全隱患排查，轄區(qū)未發(fā)生重特大安全生產事故和重大火災事故，全年電信網絡詐騙案發(fā)量同比下降42。88%，街道成功創(chuàng)建食品安全省級四星級街道，持續(xù)提升社會公眾安全感。
    這一年，是街道上下堅持強根筑基、切實深化黨建引領的一年。我們堅持強化黨的領導，嚴格落實省委巡視、區(qū)委巡查“回頭看”反饋問題整改，謀劃推出“逐紅潮創(chuàng)xx”街道黨建品牌，新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建試點工作走在全區(qū)前列，率先建成“小哥之家”驛站并提供免費體檢、免費觀影等各類服務150余項。建強基層組織堡壘，鄰里社區(qū)、xx社區(qū)黨支部分別獲評省級和市級先進基層黨組織，江語海小區(qū)深化業(yè)委會黨組織建設并獲評省級“紅色物業(yè)”項目，四季風景苑、和達城2個小區(qū)獲評市級“睦鄰”小區(qū)黨建示范點，在各疫情防控集中隔離點全覆蓋式建立臨時黨支部，真正在攻堅一線鍛造組織、考驗黨員。新建街道級北區(qū)黨群服務中心，優(yōu)化云邸、云濱等8個社區(qū)黨群服務中心，不斷織密黨群服務矩陣。扎實開展社區(qū)換屆“回頭看”，組織社區(qū)書記“強基雙培”比武打擂，實施“群雁競飛”社工素質提升工程，進一步優(yōu)化干部隊伍結構。做強統(tǒng)戰(zhàn)群團，組建xx新鄉(xiāng)賢聯誼會，成立xx區(qū)首個街道少工委，街道團工委是全區(qū)唯一獲評杭州市五四紅旗團委單位。實施作風提升年專項行動，全年開展正風肅紀檢查19次，嚴肅查處黨員干部違紀違法行為。全力支持人大、政協(xié)開展工作，強化黨管武裝，組織20余萬名選民選舉產生63名xx區(qū)第一屆人大代表，搭建“民生議事堂”參政議政平臺，全年向部隊輸送大學生170人，完成全區(qū)征兵總任務70%以上。
    發(fā)展源于勠力同心，成就來自共同奮斗。過去一年的發(fā)展成績來之不易，這是街道廣大黨員干部務實苦干、奮力拼搏的結果，是全體xx人民凝心聚力、砥礪前行的結果。
    道阻且長，行則將至，行而不輟，未來可期。根據區(qū)委一屆六次全會及區(qū)人大、政協(xié)一屆二次會議精神，20xx年xx街道的總體工作要求是：深入貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府決策部署，堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，以服務保障亞運為中心，以推進共同富裕建設為主線，著力打造“xx家、中國心、國際范”，加快建成現代化國際化都市型城區(qū)，為xx區(qū)展現高能級戰(zhàn)略平臺的政治擔當貢獻xx力量。
    1、緊盯亞運盛會，推動城區(qū)品質新提升，打造xx美麗之家。堅持“辦好一個會，提升一座城”理念，整合各類資源，調動一切力量，切實扛起服務保障亞運的政治責任。切實做好屬地保障。在區(qū)級“一辦九組”亞運保障工作體系下，積極配合做好亞運會、亞殘運會測試賽及正式舉辦期間的安全保衛(wèi)、交通組織、疫情防控等各項工作，認真落實屬地工作責任，主動靠前，深化細節(jié)，做到安全萬無一失、保障周密細致。全面優(yōu)化城區(qū)環(huán)境。倒排時間、分批推進3個比賽場館和5個訓練場館周邊的環(huán)境提升工程，加快推動金沙學府周邊、北銀公寓周邊、14號大街等多個背街小巷的改造提升，加快啟動華順公寓、東海未名園2個老舊小區(qū)改造工程，嚴格確保裕園公寓、北銀公寓改造工程于6月前竣工，深入推進“三廢”治理，優(yōu)化環(huán)境整治長效閉環(huán)機制，持續(xù)改善城區(qū)環(huán)境品質。大力營造濃厚氛圍。強化亞運宣傳，打造亞運主題街區(qū)、亞運主題公園并配備相關國際化標識，在轄區(qū)全域大力開展學亞運知識、唱亞運歡歌等亞運專題活動和群眾性體育賽事，充分弘揚“人人都是東道主”理念，廣泛動員居民群眾，建立亞運志愿服務矩陣，充分釋放亞運“溢出效應”，提升xx知名度和美譽度。
    2、深化產業(yè)迭代，培育經濟發(fā)展新優(yōu)勢，打造xx殷實之家。堅定不移貫徹新發(fā)展理念，大力推動產業(yè)升級，進一步增強經濟發(fā)展質效。進一步推動稅源增長。加快謀劃推進樓宇經濟、總部經濟發(fā)展，結合區(qū)委東部灣新城戰(zhàn)略規(guī)劃，大力發(fā)展高端服務業(yè)、現代服務業(yè)，優(yōu)化街道招企引稅政策，擴大稅源基本盤，全力推動街道財政總收入和一般公共預算收入在20xx年基礎上實現穩(wěn)步增長。進一步強化聯動合作。建立街道與職能部門、產業(yè)平臺、國企、園區(qū)等常態(tài)化協(xié)同聯動機制，整合各類信息資源、空間資源，統(tǒng)籌協(xié)調招商引資、項目推進、企業(yè)服務、社會管理等工作，為轄區(qū)經濟高質量發(fā)展提供有力支撐。進一步優(yōu)化營商環(huán)境。加強存量街屬企業(yè)走訪服務，及時兌現各類惠企政策，幫助協(xié)調解決工商、稅務、人才子女入學等各類問題，針對新辦及潛力企業(yè)、擬上市企業(yè)、經濟指標重點貢獻企業(yè)等，落實分類分人管理服務，提升企業(yè)及人才的歸屬感、獲得感。
    3、堅持向善而治，應對基層治理新挑戰(zhàn)，打造xx和諧之家。積極順應新形勢新變化，進一步優(yōu)化治理結構、提升治理能力，縱深推進“平安xx”建設。深化數智治理改革。加快打造“小腦+手腳”治理協(xié)同機制，依托基層治理四平臺建立“監(jiān)測、預警、處置、反饋”大平安閉環(huán)管控機制；深化全域智治系統(tǒng)二期建設，爭做全省適用基層政府的“五跨”數字化改革優(yōu)秀場景，同時加快推進全省城鄉(xiāng)社區(qū)治理和服務創(chuàng)新實驗區(qū)建設及驗收，著力打造全域“數智街社”。推進疫情動態(tài)清零。及時跟蹤、準確把握防疫政策要求，進一步完善鞏固社會面管控、人員集中隔離、小區(qū)核酸檢測等各項防疫預案，進一步擴大新冠疫苗接種覆蓋面，提高疫苗加強針的接種率，有效應對亞運前后境外輸入等疫情新情況，嚴防涉疫風險。嚴守平安穩(wěn)定底線。積極爭創(chuàng)省級五星級食安辦，建成3個區(qū)域微型消防站，高標準、嚴要求定期開展轄區(qū)企業(yè)、小區(qū)安全生產檢查，確保不出現重大安全事故；堅持發(fā)展新時代“楓橋經驗”，全力化解各項信訪積案，做好重點人員安撫穩(wěn)控，深入開展電信反詐、禁毒、反邪、反恐等平安宣傳，嚴格確保亞運會、亞殘運會、黨的二十大等重大節(jié)點的社會大局平安穩(wěn)定。
    4、突出以民為本，激發(fā)社會民生新活力，打造xx溫暖之家。聚焦百姓關切，加快打造優(yōu)質均衡共享的公共服務體系，進一步豐富文體供給，讓共同富裕發(fā)展成果惠及更多群眾。謀好辦好民生實事。加快實施年度民生實事項目，用心用情“一老一小”，創(chuàng)建2個四星級社區(qū)居家養(yǎng)老服務照料中心，完善3家老年食堂，打造1家示范型、1家基礎型嬰幼兒成長驛站，完成200余個托位建設，加快推進殘疾人之家等各類設施的建設提升，開展20xx年度社會組織公益創(chuàng)投活動，進一步提升居民群眾獲得感。加快推進文化興盛。結合亞運盛會、共同富裕和街道成立20周年等主題，舉辦好街道第十一屆文化藝術節(jié)系列活動，進一步發(fā)展“曉xx”藝術團，推動街道文體隊伍數量、質量雙提升，組織開展跨區(qū)域文藝演出等各類居民喜聞樂見的活動，不斷擴大公共文化服務覆蓋面和街道文化品牌影響力。著力建設美麗社區(qū)。鼓勵各社區(qū)結合實際，深入挖掘具有本社區(qū)特色的文化內涵，持續(xù)性探索更有影響力的社區(qū)品牌，打造“一社一品”。扎實推進江濱花園創(chuàng)建市級未來社區(qū)，按照“五個共同”的標準加快推進鄰里社區(qū)打造省級技術工人未來社區(qū)樣板。
    5、嚴抓黨的建設，展現干事擔當新作為，打造xx紅色之家。堅決貫徹新時代黨的建設總要求，深入推進“紅色根脈”強基工程，為街道發(fā)展打牢堅實基礎、提供堅強保證。深化政治建設。建立完善黨史學習教育長效機制，不斷加強黨員干部理想信念教育，引導廣大黨員干部切實提高政治站位，堅定不移做“兩個確立”的忠誠擁護者和“兩個維護”的示范引領者。建強組織堡壘。深化街道“逐紅潮、創(chuàng)xx”黨建品牌，在小區(qū)、樓道等最小治理單元建強組織戰(zhàn)斗堡壘，堅持在亞運攻堅等一線項目上建立臨時黨支部、流動黨支部，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，開展各級黨組織常態(tài)化比學趕超，真正做到以黨建促發(fā)展。鍛造硬核鐵軍。樹立鮮明選人用人導向，通過干部競爭上崗、崗位述職、“群雁競飛”社工培訓等載體，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，積極營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、允許試錯的良好氛圍，打造一支講政治、敢擔當、善作為、重團結的干事創(chuàng)業(yè)隊伍。凝聚統(tǒng)戰(zhàn)合力。謀劃成立街道新聯會、網聯會分會等組織，建好“同心薈”、“xx鄉(xiāng)賢館”等實體化陣地，積極開展形式多樣的活動，切實抓好意識形態(tài)領域各項工作，進一步凝聚人心。打造“清廉xx”。以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣推進黨的自我革命，嚴格落實“兩個責任”，針對巡視巡查整改情況開展“回頭看”，緊盯“四風”“七氣”新動向，加大警示教育、監(jiān)督執(zhí)紀和責任追究力度，持續(xù)推進街道、社區(qū)兩級清廉陣地建設，努力營造干部清正、政治清明、社會清朗的良好生態(tài)和高質量發(fā)展環(huán)境。
    街道年度工作總結及思路篇八
    在局黨委統(tǒng)一領導下，相關股室大力支持，辦公室全體工作人員共同努力，充分發(fā)揮上傳下達，協(xié)調左右，溝通內外的中心樞紐作用，較好地完成了機關公文處理、文明創(chuàng)建、來信來訪、機關綜治以及各種大型會議安排接待等任務，基本做到快捷高效，熱情周到。下面就工作總結和20xx年工作思路匯報如下。
    一、主要工作。
    （一）牢固樹立服務意識，努力提高服務質量。辦公室的工作歸納起來就是為本局領導服務，為各部門和基層單位服務，同時也為機關廣大職工服務。今年我們加強了車輛管理，擬定了《教育局機關車輛管理暫行辦法》，積極做好公務接待、機關內部管理等工作，及時添置必要的辦公設備，對機關公用設施進行小型維修等。在公文管理中，進一步規(guī)范了收發(fā)、傳閱、催辦工作程序；在機關財務管理方面，及時做好報賬、醫(yī)保、住房公積金、通聯等業(yè)務工作。同時圍繞局中心工作，積極配合各股室精心安排組織各種會務，全心全意做好服務保障工作，確保全局各項工作順利開展。
    （二）積極開展文明創(chuàng)建工作，切實改變機關工作效率。根據縣精神文明建設指導委員會《關于印發(fā)〈xx縣國慶期間文明創(chuàng)建工作實施方案〉的通知》精神，縣教育局以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)建“縣級文明單位”為目標，堅持突出重點和全面整治相結合的原則，高標準、高質量地開展局機關文明創(chuàng)建工作，全面提升機關形象。努力營造文明單位氛圍。
    一是創(chuàng)新工作機制。及時研究制訂了《xx縣教育局文明創(chuàng)建實施方案》，同時制訂了《xx縣教育局文明單位創(chuàng)建工作評比細則》，成立了教育局機關文明創(chuàng)建考評領導組，采取定期考核與抽查相結合的方法對機關各股、室、館、中心創(chuàng)建工作進行考核，并明確獎懲措施。
    二是加大創(chuàng)建投入。教育局今年安排?？罱?5萬元添置更新辦公設施、辦公樓維修和清洗、綠化、美化和亮化。進一步加強和完善機關文化設施的建設，做好教育網、宣傳欄、標語的管理和更新，制作“八榮八恥”、“道德規(guī)范”及有關文明用語等宣傳標牌，大力營建“說文明話，做文明事，當文明人”的良好創(chuàng)建氛圍，創(chuàng)造積極向上、文明健康的工作環(huán)境。
    三是強化效能建設。局機關從政治學習、實施考勤、工作實績、環(huán)境衛(wèi)生等方面進一步明確職責、目標和任務，強化管理。堅持正常的機關學習與考勤制度，切實做到政務公開、辦事高效、勤政廉潔，著力構建機關良好的政風行風，樹立文明和諧的教育形象。
    （三）創(chuàng)新工作思路，認真做好綜治、信訪工作。狠抓信訪工作，把信訪工作列入重要議事日程，先后制定和完善了信訪接待、矛盾排查、領導包案、政務公開等一系列信訪工作制度，落實信訪責任制，確立一把手負總責，分管同志具體負責，并安排專職信訪工作人員負責辦理日常信訪工作業(yè)務，形成了各負其責、齊抓共管的良好局面。到目前為止，教育局共辦理信訪來信62件，已辦結58件；來訪件19件，已辦19結；接待來訪22次，已辦結18次，總辦結率達92。2%?；貜褪〗逃龔d“規(guī)范辦學行為平臺”、“縣長信箱”和“效能建設”平臺、縣教育網“局長信箱”欄目等的來信、各類論壇的有關帖子等共約1100多件。教育系統(tǒng)信訪總的形勢比較穩(wěn)定。
    1．建章立制，推進信訪工作制度化。一是成立組織，強化領導。成立以胡傳國局長為組長，彭大應、黃浩為第一副組長的信訪工作領導組，機關各股、室、館、中心主要負責同志為成員，教育局信訪具體工作由辦公室組織實施，并確定專人負責信訪具體事務。同時，在一樓設立信訪接待辦公室，及時接待來信來訪人員。重大節(jié)日期間，局班子成員帶頭，堅持全天24小時值班。二是強化管理，明確責任?？h教育局重新制定了《xx縣教育局信訪工作實施細則》、《縣教育局建立信訪社情分析會商調處機制實施方案》、《縣教育局信訪接訪勸返工作預案》等一系列文件，從制度上進一步明確信訪工作的目標、任務和責任，保證了我局信訪工作的順利實施。三是堅持領導干部信訪接待日制度。做到周一由局主要負責同志接訪，其他工作時間由班子成員輪流接訪，局主要負責同志始終堅持做到“五個帶頭”，即帶頭接待來訪群眾、帶頭帶案下訪、帶頭宣傳條例、帶頭處理問題、帶頭督查回訪，今年以來，對重點信訪案件先后約訪、回訪5次。四是堅持領導包案和督查督辦制度。對突出疑難信訪問題，實行領導包案處理、掛牌督辦，限期解決，特別是對上級交辦查報和領導批示的重要信訪案件，建立查處責任制，責任到人，領導同志批示給誰，查處結果就由誰負責審查把關、簽批，并在規(guī)定的時限內上報。對發(fā)回重查重報或補報的`信訪案件，必須在規(guī)定要求的時限內辦結上報。五是堅持矛盾隱患排查制度。對涉及教職工生活和切身利益的熱點、難點問題，影響“平安廬江”“平安教育”建設的不穩(wěn)定因素，全部納入排查視線，對排查出的信訪隱患，在嚴格審查的基礎上，明確落實調處的責任單位，對每一起矛盾糾紛做到“一個處置班子，一套處置方案，一個處置時限，一本處置臺帳”。六是堅持信訪信息報送制度。每月中旬召開信訪社情輿情分析會議，對本系統(tǒng)、本單位信訪形勢進行一次綜合分析，特別是對可能造成社會影響的重大、緊急信訪信息，隨時上報，并在職責范圍內依法及時采取措施，防止不良影響的產生、擴大。國慶、中博會期間實行信訪零報告制度。七是堅持規(guī)范辦信接訪工作制度。嚴格按照“四表五書”程序，規(guī)范信訪事項辦理流程，健全受理、告知、交辦、答復、結案等“一條龍”的辦信接訪工作機制。
    2．抓基層，打基礎，從源頭上解決好教育信訪問題。做到把信訪工作的重心下移，關口前移，不斷增強基層就地化解矛盾和問題的能力。堅持主動下訪抓“源頭”，及時掌握情況抓“苗頭”，突出重點抓“領頭”，對重點信訪人，做到情況清、底數明。3．依靠法律和政策做好群眾信訪工作。解決群眾上訪問題，堅持按政策和法律辦事，對政策和法律中有明確規(guī)定的，認真加以落實；對群眾要求合理，但沒有明確法律和政策規(guī)定的，積極向上級有關部門反映；按政策不能解決的信訪問題，耐心地向群眾做好解釋說服工作。同時，針對上訪戶一些實際困難，在盡可能的情況下幫助解決。4．深入扎實地開展矛盾糾紛大排查大調處活動，繼續(xù)把控制和處理好“三訪”作為信訪工作的重中之重，嚴格控制集體訪、重復訪、越級訪的發(fā)生，將一些可能引發(fā)群體性突發(fā)事件和可能越級集體上訪的信訪矛盾，采取靈活方法，依法做好整治工作。對上訪老戶做到“五清”：即上訪人員清、反映的訴求清、各級領導的批示清、解決問題的政策時限清和包保責任人清，做到一人一檔、一案一卷。
    （四）進一步提高認識，把議案辦理擺上重要議事日程。認真辦好人大代表和政協(xié)委員的建議案和提案，是我們自覺接受人民群眾監(jiān)督的好機會，是加強政府和人民群眾聯系的重要措施，也是落實學習實踐科學發(fā)展觀活動的具體體現，作為縣教育主管部門，我們對人大代表、政協(xié)委員提出針對人民群眾關心教育工作的熱點問題、難點問題，必須高度重視，認真落實，努力辦人民滿意的教育。在接到議案辦理任務后，教育局立即召開專題會議，研究議案辦理的方法和步驟，明確了分管負責人和具體承辦股室任務和責任，并對辦好今年的議案工作提出了具體要求。20我局共收到議案21件，其中縣人大代表議案、建議意見16件，縣政協(xié)委員提案5件，全部按時按質辦理結束，得到了人大代表和政協(xié)委員的充分肯定。
    二、工作思路和目標。
    20xx年，辦公室將認真學習實踐科學發(fā)展觀，認真開展“巢湖新發(fā)展，廬江新崛起，我該怎么干”大討論，緊緊圍繞教育局中心工作，進一步轉變工作作風，強化服務協(xié)調功能，以提高管理水平為主線，以提高辦文、辦會、辦事效率為目標，在重點上求發(fā)展，在創(chuàng)新上求突破，在細節(jié)上下功夫，緊密配合，團結協(xié)作，推動各項工作再上新水平。
    （一）全力做好機關后勤服務工作。一是做好機關財務管理工作，強化成本核算，努力節(jié)約開支；二是加強車輛管理，降低車耗，確保領導及機關股室公務用車；三是努力做到因公來人接待熱情周到、適度；四是合理安排機關政治學習、節(jié)假日值班工作，做好機關考勤工作；五是做好教育局大型會議安排；六是及時做好機關房屋、用電、用水及各種辦公設施的保養(yǎng)維修工作。
    （二）注重創(chuàng)新服務功能。辦公室工作要從滿足于辦好具體事務向善于抓大事、掌握規(guī)律轉變，要從注意做好當前工作向善于超前服務轉變，要從被動完成服務向主動服務、創(chuàng)造性開展服務轉變。
    （三）進一步強化信訪工作，維護社會穩(wěn)定。一是積極細致地做好信訪案件辦理工作；二是配合相關股室及時做好縣長信息、局長信箱、縣長熱線回復工作；三是配合相關股室做好矛盾排查調處工作；四是做好來訪接待工作，使信訪經費有保障、辦公設備齊全、接待場所達標；五是按時做好信訪有關報表和信息材料報送工作；六是按時辦理人大代表和政協(xié)委員提出的議案和提案。
    （三）繼續(xù)做好文明創(chuàng)建工作，創(chuàng)建和諧文明單位。配合相關股室做好黨建、政治思想、社會治安、美化環(huán)境等專項治理工作，加強機關辦公場所衛(wèi)生管理，堅持機關創(chuàng)建工作月檢查評比制度，努力創(chuàng)建文明和諧的辦公環(huán)境。
    （四）加強縣直學校（單位）計劃生育管理，切實做好育齡夫婦計劃生育工作。
    （五）進一步加大投入，努力改善機關辦公條件，逐步實施無紙化辦公。
    （六）加強學習，提高素質。辦公室既是綜合服務協(xié)調股室，又是對外的窗口和單位的形象，工作的政治性、政策性、服務性、時效性極強，要求辦公室工作人員必須要有較強的政治素質、個人素質和業(yè)務知識以及組織協(xié)調能力等。因此，我們必須在增強對辦公室工作重要性認識的同時，努力樹立“終身學習”的理念，提倡一崗多能，相互配合，努力做好工作，為機關各項工作的順利開展提供高效優(yōu)質的服務。
    街道年度工作總結及思路篇九
    2013年，在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神。緊緊圍繞“兩區(qū)互動、強工興城”和“將**建設為都昌縣域經濟次中心”的戰(zhàn)略目標，按照科學發(fā)展的要求，團結帶領全鎮(zhèn)人民共識共為，統(tǒng)籌做好穩(wěn)增長、上項目、攻集鎮(zhèn)、抓三農、惠民生各項工作，社會事業(yè)保持健康快速發(fā)展，較好完成了年初制定的各項目標任務，全鎮(zhèn)呈現出社會穩(wěn)定、政通人和的良好局面。
    一、2013年工作回顧。
    今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，主要做好了以下六方面的工作：
    （一）國民經濟持續(xù)攀升，經濟發(fā)展態(tài)勢喜人。
    面對宏觀經濟環(huán)境的不利影響，全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力，排難而進，主攻園區(qū)，以項目建設為帶動，以招商引資為抓手，以農業(yè)發(fā)展為支撐，努力開拓財稅經濟增長渠道，不斷夯實鎮(zhèn)域經濟發(fā)展基礎，保持了經濟較快、健康發(fā)展。
    財稅收入穩(wěn)中有進。全年完成財稅收入4800萬元，其中地稅收入3800萬元，是全縣唯一突破4000萬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)；完成固定資產投資1.6億元，同比增長3.3％；農民人均純收入4800元，同比增長3.6%；人口自然增長率控制在8.01‰以內。主要經濟指標同比進一步增長，保持了全縣鎮(zhèn)域經濟增長的領先地位。
    經濟結構進一步優(yōu)化。工業(yè)推動鎮(zhèn)域經濟發(fā)展作用增強，**工業(yè)區(qū)及配套項目建設今年吸納富余勞動力就業(yè)1100人，帶動就業(yè)農民全年增收630元，入園企業(yè)貢獻國民收入同比增長1.1％。農業(yè)和農村經濟在結構調整中穩(wěn)步發(fā)展，糧棉油等大宗糧食受自喜獲豐收，新增紫皮蒜、杜仲、甘蔗等經濟作物種植面積300畝，特色種養(yǎng)業(yè)規(guī)模不斷擴大。第三產業(yè)貢獻財稅收入比重有所提升。同比增長0.8個百分點。
    （二）項目建設成果豐碩，重點項目推進順利。
    大力實施“重點項目帶動”戰(zhàn)略，實行重點項目例會制和領導干部包保責任制，定期召開調度會議研究解決項目建設過程中遇到的問題，嚴格落實一個項目、一個班子領導、跟蹤服務、一抓到底，集中人力、物力、財力，全力推進重點項目建設，重點項目建設取得顯著成效。
    工業(yè)項目加速推進。投資1.2億元**220kv輸變電站建設接近尾聲，為確保該項目順利開工，協(xié)助征地30畝，架設220kv線塔37座，110kv線塔16座，建成后將有力解決制約**工業(yè)集中區(qū)和**中心集鎮(zhèn)發(fā)展的`用電瓶頸。城東自來水廠項目進展順利，三興紡織、潔馳新能源、潤田礦泉水、興華管業(yè)、戰(zhàn)圣服飾、匯泰科技、歐博輕工制造等投產企業(yè)運行平穩(wěn)。
    城建項目如火如荼。投資2600萬對8公里長的都蔡公路（袁宣至高速路口）路段進行改造提升，僅4個月順利完工，創(chuàng)造了公路建設的“**速度”；投入120萬對高速路口改造提升，鋪設大理石板人行橫道1.2公里，路口亮化綠化200米，有力提升了都昌北大門的形象；投資300萬對1.5公里長的**中心集鎮(zhèn)路段進行進行水泥路面硬化，升級后路寬12米，居民自發(fā)送錦旗一面并于竣工之日放煙花鞭炮慶祝；投資36萬的日焚燒150噸垃圾處理廠項目正加快推進，望曉源林區(qū)公路1.5公里護欄全面建成，投資180萬對水毀路段全面修復并竣工，城建項目在去年的基礎上更進一步。
    民生項目爭資空前。積極向上爭資金，跑項目。向上積極爭取高標準農田建設、水庫除險加固、扶貧、教育等民生項目共計40余個，爭取中央、省市、縣級資金支持項目建設5800萬，自籌資金400萬，群眾投工投勞折資68萬。投入30萬支持啟動并建成松林、東平、洞門三個行政村村民便民服務中心；扎實推動洞門鎮(zhèn)村聯動點項目建設，完成136畝鎮(zhèn)村聯動點土地征收工作，土地平整110畝，栽植綠化苗木300棵，目前移民安置已進入報名階段，項目開工正全面鋪開；中低產田改造項目已全面完工，進行土地平整4000余畝，為農業(yè)增產增收提供堅定支持。
    （三）集鎮(zhèn)建設更加靚麗，鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌有力改善。
    集鎮(zhèn)建設步伐堅實。堅持新老鎮(zhèn)區(qū)建設互動推進，新老集鎮(zhèn)建設競相爭輝。中心集鎮(zhèn)250盞路燈修繕全部完工，明燈率100％，建成區(qū)道路實現全部硬化，新增綠化苗木200棵，新增下水道管網1600米，新鎮(zhèn)區(qū)面貌更加靚麗。扎實推進北炎街道老鎮(zhèn)區(qū)改造工程。拆除北炎街道沿街門店、高速路口沿街門店各類違規(guī)鋼棚2000余平方米，北炎街道沿街墻面出新、綠化亮化工程正加速推進，預計明年年初即可完工，重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)榮譽更加名副其實。
    “兩違”管控不斷加強。加大宣傳力度，出動宣傳車100余次，發(fā)放宣傳單10000余份，對“兩違”建房的危害性進行充分宣講，切實提高了群眾對兩違建房危害性的認識；加強巡查力度，針對景湖公路、都蔡公路沿線“兩違”建房“重災區(qū)”，先后出動執(zhí)法車400余次，現場執(zhí)法制止違建320余次，現場拆除違法違章建筑1000平方米。開展集中整治活動，聯合縣執(zhí)法中隊聯合執(zhí)法1次，有力震懾了農民“兩違”建房行為。
    “穿衣戴帽”亮點突出。嚴格落實縣委、縣政府決定，扎實抓好九景高速公路沿線村莊房屋“穿衣戴帽”工程。推動高速公路8公里沿線7個村莊540戶家庭的“穿衣戴帽”新建琉璃瓦4.8萬余平方，墻面出新23萬平方，人居環(huán)境有力改善，九景高速公路**段沿線風景更加美麗。
    （四）再創(chuàng)農業(yè)大鎮(zhèn)新優(yōu)勢，“三農”基礎地位不斷夯實。
    新農村建設點遙相呼應。爭取和自籌資金700萬，按照“三清七改五普及”和“三綠一處理”工作要求，打造16個新農村建設點。全面惠及10個行政村，768戶群眾，3123人，投資160萬重點打造東平王梅榨、牌垅王進示范村。所有建設點完成村級道路硬化31.76公里，建通村主干道20.28公里，建設村內主干道5.8公里，建設村內其它道路5.68公里，修建排水溝3.98公里。改水完成戶數為736戶，完成95.8，改廁完成戶數為711戶，完成92，拆除危舊房4800平方米，新建農民住房5600平方米。墻面出新13萬平方米，池塘改造16口，完成漿砌石方1600立方，新建沼氣池117個，16個新農村建設點遙相呼應，農村面貌有了本質改觀。
    農業(yè)產業(yè)化發(fā)展迅速。農業(yè)現代化程度不斷提升，農業(yè)產業(yè)化發(fā)展初具雛形。強化農業(yè)龍頭企業(yè)引進扶持，以三興紡織公司為龍頭，探索建立“企業(yè)十基地十合作社十農戶”經營模式，進行土地平整2000畝，促進土地流轉1.5萬畝，有力推動農業(yè)產業(yè)化發(fā)展?！耙淮逡黄贰苯洕跻姵尚?，新增麒麟牌西瓜、甘蔗種植面積100畝，蔬菜200畝，已發(fā)展果園1100畝，超級稻9000畝，良種棉花11000畝。新增全省“一村一品”大棚蔬菜種植基地一個，農業(yè)現代化程度不斷提升，農業(yè)產業(yè)化發(fā)展初具雛形。
    農業(yè)基礎不斷鞏固。先后爭取上級和自籌資金1200萬元，投入水利設施建設（包含高標準農田改造項目資金700余萬）。改造非新農村建設點以外的池塘7口；維修張嶺水庫東、西干渠道13.5千米，修復1993年以來未通水的寶山吳賢村從寶山水庫一號附壩至吳賢村紅心塘長2.2千米水渠一條，疏浚太平王港堰至虎山磨塘水溝1千米，高規(guī)格推進洞門1500畝高標準農田建設和牌垅、鳳凰二村溝渠配套工程建設，投資140萬對龍澗水庫、勝利水庫兩座?。ǘ┬退畮爝M行除險加固。
    （五）民生事業(yè)協(xié)調發(fā)展，“幸福**”加快構筑。
    計生工作成績喜人。認真貫徹計生工作意見，查處農村黨員干部、名人富人違法生育2例，完成“公立醫(yī)院”兩非案件一例，全鎮(zhèn)流動人口4211人，建檔率100％。綜治工作扎實開展。調處各類矛盾糾紛27起，開展交通安全、校園安全、非煤礦區(qū)安全、食品藥品及高位行業(yè)安全檢查6次。全面抓好群防群治隊伍建設，組建了一支20人的巡防隊伍，聯合派出所開展夜間巡邏活動，認真組織大走訪活動，有效提高了群眾安全感和群眾滿意度。
    勞保、民政、衛(wèi)生、教育、檔案等工作扎實推進，群眾幸福指數不斷攀升，“幸福**”正加快構筑。
    （六）黨風廉政建設得到落實，為民務實之風加速形成。
    干部素質進一步加強。出臺一系列制度打造學習性組織，學狠抓制度落實提升干部素質。突出學習黨的十八大精神和黨的十八屆三中全會精神，組織全鎮(zhèn)年輕干部積極參與黨的群眾路線實踐教育及“中國夢”征文活動，先后有8篇被中組部網站給予刊登。制定全鎮(zhèn)干部包村掛點制度，定期下村幫助解決群眾實際問題。形成班子成員集體學習制度，每季度至少學習2次，并形成學習報告；鎮(zhèn)一般干部實施學習筆記檢查制度，對于優(yōu)秀的進行表彰，對于落后的由支部書記進行誡勉談話。
    黨建工作特色明顯。創(chuàng)新工作思路，努力形成非公有制經濟集體及農村基層黨務工作新格局。在歐博輕工制造有限公司開展“黨旗在非公有制企業(yè)飄揚”活動；在東平石岳移民新村開展“農家書屋小喇叭”文化工程，充分發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用，豐富農民文化生活；大力開展黨支部黨員先鋒創(chuàng)績和評星定級活動，得到了上級領導的高度評價；嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，按照黨員發(fā)展工作程序，高標準、嚴要求發(fā)展了20名預備黨員，努力促進黨建工作創(chuàng)特色、出經驗、樹品牌。
    《八項規(guī)定》有力落實。高度重視干部作風建設，狠抓《八項規(guī)定》精神落實，全鎮(zhèn)接待大興節(jié)儉之風；始終聚焦廉政建設，對黨員干部插手工程招投標、收受禮品紅包等違規(guī)行為實行“零容忍”和“一票否決制”，針對人事任免、工作紀律、生活細節(jié)等方面出臺《干部行為規(guī)范》，規(guī)范黨員干部行為；扎實抓好“小鬼難纏”專項整治活動，全面啟動黨風廉政建設和社會評價體系走訪和征求意見活動，進一步塑造了風清氣正的工作氛圍，提升了黨委、政府的公信力。
    二、工作中存在的困難與不足。
    在縣委、縣政府正確領導下，在社會各界大力支持下，鎮(zhèn)黨委、政府團結帶領全鎮(zhèn)人民戮力同心、扎實奮斗，年初制定的各項工作目標雖然取得了較好落實，各項工作取得了諸多成績，但也清醒認識到，與縣委、縣政府的要求相比，與社會各界的期待相比，工作還存在諸多困難和不足，具體表現在：一是與經濟社會發(fā)展的要求相比，全鎮(zhèn)干部解放思想求突破的力度不夠，特別面對發(fā)展形式不斷發(fā)生新變化的現狀，個別領導干部過于依賴“經驗主義”，奉行“拿來主義”；二是全鎮(zhèn)經濟總量依舊偏小，全鎮(zhèn)經濟發(fā)展依然依賴于農業(yè)發(fā)展；三是經濟結構不協(xié)調，產業(yè)結構不合理，轉變經濟發(fā)展方式任務依然艱巨；四是奮進趕力度不夠，發(fā)展步伐有待加強。上述問題必須高度重視，認真加以解決。
    以黨的十八大精神與十八屆三中全會精神為指導，主動適應發(fā)展形式新變化，積極順應群眾新期待，抓住用好全面建成“省級百強中心鎮(zhèn)”有利政策機遇期，以全面深化改革為主題，以狠抓項目建設為主線，以開展招商引資強攻戰(zhàn)、集鎮(zhèn)建設大會戰(zhàn)、農業(yè)產業(yè)化升級戰(zhàn)和鎮(zhèn)域經濟發(fā)展大競賽為抓手，著力擴大固定資產投資，著力提升國民經濟再上新水平，著力抓好干部隊伍建設，實現發(fā)展速度再創(chuàng)新高、發(fā)展質量再上臺階、鎮(zhèn)域經濟再增特色，努力為全縣實現“五年決戰(zhàn)500億”的目標做出應有貢獻。
    圍繞實現上述目標，著力“把握一條主線、打好三個硬仗、做好六項關鍵性工作”：
    把握一條主線，把握大開放、大發(fā)展、大招商、招大商這條主線，舉全鎮(zhèn)之力強化招商引資。2014年，力爭園區(qū)引進3-4個億元以上的工業(yè)企業(yè)，促進開放型經濟更好更快發(fā)展。
    打好三個硬仗，緊緊圍繞集鎮(zhèn)建設、九景衢鐵路、加密高速、萬畝高標準農田等項目建設，著力工作項目化，助推全鎮(zhèn)工作全面鋪開。打好老鎮(zhèn)區(qū)改造升級戰(zhàn)，高標準、嚴要求繼續(xù)抓好老集鎮(zhèn)（北炎街道片區(qū)）改造提升攻堅戰(zhàn)，助推**中心集鎮(zhèn)與老集鎮(zhèn)同步統(tǒng)籌發(fā)展；打好重點項目建設大會戰(zhàn)，不等不靠，率先作為，圍繞九景衢鐵路、加密高速開工建設的有力契機，做好鐵路項目建設前期配套征地項目，突出抓好火車站廣場與集鎮(zhèn)中心路網對接規(guī)劃建設工作，著力做好加密高速征地啟動工作；打好農業(yè)產業(yè)化推進攻堅戰(zhàn)，用好全市高標準農田示范田項目在我鎮(zhèn)啟動的良好先機，全力抓好高標準農田建設落實。
    做好六項關鍵工作，緊密圍繞日常事務，著力抓好財稅收入、項目建設、集鎮(zhèn)建設及管理、三農工作、黨風廉政建設、社會民生事業(yè)等方面，促進各項工作再獲新進展。
    積極拓寬財稅增收渠道，不斷提升經濟支撐能力。一是鞏固已有的財稅收入來源，進一步夯實財稅收入基礎；二是創(chuàng)新財稅征收工作思路，深挖內潛，主要針對民營企業(yè)內部下功夫，做到應收盡收，不留死角；三是加大招商引資力度，培植新的稅收增長點，繼續(xù)做大財稅總量，財稅收入力爭繼續(xù)領跑全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    繼續(xù)深化以項目建設為綱，突出項目支撐發(fā)展能力。毫不動搖地抓好項目建設，著力各項工作項目化，進一步加強項目建設的操作力度、調度能力。突出抓好九景衢鐵路配套項目、加密高速配套項目、洞門鎮(zhèn)村聯動點項目、交警中隊辦公樓項目建設、菜市場搬遷整頓、北炎街道片區(qū)老集鎮(zhèn)改造項目等重點項目，進一步以項目帶動我鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展，進一步提升項目支撐能力。
    堅定不移攻集鎮(zhèn)，提升品味，集鎮(zhèn)建設創(chuàng)特色。一是狠抓老鎮(zhèn)區(qū)建設，堅持高標準改造北炎老鎮(zhèn)區(qū)，助推新老集鎮(zhèn)建設融為一體，競相爭輝；二是繼續(xù)抓好“兩違”管控，始終保持高壓態(tài)勢，嚴格管控標準，特別是針對**火車站規(guī)劃用地區(qū)域進行重點管控；三是完善集鎮(zhèn)規(guī)劃，并狠抓規(guī)劃落實，按照“規(guī)劃一張圖、審批一支筆、建設一盤棋、管理一張網”的“四個一”原則高標準推動集鎮(zhèn)建設；四是狠抓集鎮(zhèn)管理，繼續(xù)做好集鎮(zhèn)基礎設施建設，加大資金投入力度，著力完善集鎮(zhèn)功能，堅定不移推進新型城鎮(zhèn)化建設。
    扎實做好“三農”工作，夯實經濟社會發(fā)展基礎。一是毫不動搖支持農業(yè)產業(yè)化發(fā)展，謀篇果業(yè)經濟產值在農業(yè)總產值比重再提升，以傳統(tǒng)農產業(yè)發(fā)展為支撐，聚焦特色果業(yè)農業(yè)經濟發(fā)展，助力訂單式農業(yè)發(fā)展，走農業(yè)產業(yè)化、規(guī)模化、科技化發(fā)展之路。二是繼續(xù)做好水利工作，一方面加強水利建設政策執(zhí)行力度，進一步強化中小型水庫出險加固；另一方面，全力做好防洪抗旱工作。三是強化農技推動農業(yè)發(fā)展力度，進一步推動農技進村入戶，扎實做好“送科技下鄉(xiāng)”活動，不斷提升農民科技素養(yǎng)。
    落實黨的十八屆三中全會精神，始終如一抓黨建。一是開展貫徹群眾路線教育實踐活動為契機，著力優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，加強干部隊伍建設，不斷強化干部宗旨意識、作風建設；二是提升科學發(fā)展能力，以建設學習型機關、學習型干部為主題，提高統(tǒng)攬全鎮(zhèn)發(fā)展、貫徹上級精神執(zhí)行能力；三是全面落實黨風廉政建設責任制，加強完善懲治和預防腐敗體系建設，堅持從完善制度入手，努力提升干部防腐拒變的思想意識，著力營造風清氣正、積極向上的工作氛圍。
    統(tǒng)籌社會民生事業(yè)，構建“和諧**”。民生事業(yè)事關群眾滿意，人民幸福，必須堅持經濟與民生事業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展，讓全鎮(zhèn)發(fā)展成果惠及全鎮(zhèn)人民。一是抓好文化建設，進一步做好送文化、送溫暖下鄉(xiāng)活動。豐富農民業(yè)余文化生活；二著力推動民政養(yǎng)老事業(yè)新發(fā)展，扎實開展新農合政策宣傳，拓寬宣傳渠道，讓國家新農合制度更好惠及全鎮(zhèn)人民，另一方面，探索邁出支持社區(qū)養(yǎng)老步伐，進一步加強**養(yǎng)老院硬件投入力度，不斷完善養(yǎng)老設施條件；三是扎實做好教育、衛(wèi)生事業(yè)，一方面督導適齡兒童按時入學，鞏固全鎮(zhèn)義務教育普及率，加大對因貧失學、因教返貧困難家庭的幫扶支持力度，另一方面，加大財政補貼力度，支持農村醫(yī)療衛(wèi)生室建設，嚴格落實大病救助醫(yī)保救助制度。繼續(xù)堅定不移抓好林業(yè)、綜治、民政、勞動保障、新農合等一系列民生工作，統(tǒng)籌民生社會事業(yè)協(xié)調進步，筑牢和諧**民生網。
    中共**鎮(zhèn)黨委。
    **鎮(zhèn)人民政府。
    二零一三年十二月十八日。
    起草人：沈書鶴。
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    街道年度工作總結及思路篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2021年是“十四五”規(guī)劃的開局之年，x街道認真貫徹落實中央、省市區(qū)決策部署，圍繞“四個先行地”建設目標，全力落實抓黨建、促發(fā)展、惠民生、強管理、精治理責任，促進經濟社會各項事業(yè)跨越發(fā)展。
    （一）堅持防輸入、嚴管控，做細防疫報表。
    克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理，堅持“外防輸入、內防反彈”，慎終如始抓防控，全面推進疫苗接種，實現疫情“零反彈”。截止x月x日轄區(qū)第一針接種人數達x人次，第二針接種人數達x人。
    （二）堅持穩(wěn)增長、促提升，做強經濟報表。
    堅持以招商引資、項目推進、服務企業(yè)為抓手，主動作為、頂浪前行，實現了經濟高質量發(fā)展的良好態(tài)勢。
    一是經濟指標持續(xù)向好。x-x月實現工業(yè)產值x億元，比去年同期增長x%；
    實現工業(yè)增加值x億元，比去年同期增長x%；
    實現銷售產值x億元,同比增長x%；
    完成固定資產投資x億元，同比增長x%；
    完成工業(yè)性投資x億元，同比增長x%；
    外貿出口額累計x億元，同比增長x%。
    二是招強引優(yōu)成效顯著。完成x億以上產業(yè)項目x個，項目總投資約x億元，目前項目已落地x個，正在辦理開工前相關手續(xù)x個，預計x月份全部開工建設，提前超額完成全年目標任務。
    x青年產業(yè)園已入駐小微企業(yè)x多家；
    原型材園區(qū)，x機電、x科技已實現全面投產，x潔具、x已基本完成廠房結頂；
    “工業(yè)x”有序推進，在全區(qū)率先成立“工業(yè)x”示范城市創(chuàng)建工作專班，確立試點示范企業(yè)x家，建成投用x家。
    以發(fā)展為目標，開展政企交流。累計走訪服務企業(yè)x余家次，協(xié)調解決企業(yè)各類困難x多條。
    加速推進“科技新長征”。落實國家級高新企業(yè)x家，上報省級科技型企業(yè)x家，準備再上報企業(yè)x家，企業(yè)研發(fā)經費覆蓋率達x%以上。
    （三）堅持強管理、重品質，做精環(huán)境報表。
    中共x縣委舊址修繕及黨史館展陳工程、珍貴彩色健康森林景觀改造項目正在有序施工；
    啟動高標準農田建設設計x畝。
    二是全面抓好重點問題整改。深入推進“三無”專項整治，共發(fā)動x余人創(chuàng)建，清理垃圾x余噸。逐戶逐路仔細檢查，挨家挨戶動員清理。
    三是全面提升轄區(qū)城市品質。拆除違章建筑約x萬平方米；
    完成后輔房拆除x間，改造x間；
    完成保峰橋人工濕地公園建設、山后許涇生態(tài)系統(tǒng)與緩沖帶構建工程及底泥修復、南官河青龍浦河口橡皮壩工程、農業(yè)面源污染治理工程。
    （四）堅持優(yōu)服務、增福祉，做亮民生報表。
    一是教育投入進一步增加。成立x街道教育基金會，x中心小學西擴項目完成政策處理。
    二是社會保障體系進一步完善。開展特困、低保、低邊的救助，發(fā)放各類津貼、補貼、慰問金共計x多萬元。
    三是城鄉(xiāng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務能力進一步增強。完成x家居家養(yǎng)老服務中心和x家居家養(yǎng)老照料中心服務網點托管運營服務。康復醫(yī)療深入推進，兒童搶救性康復x人，無障礙改造x戶。
    四是鞏固“無欠薪”創(chuàng)建成果。處理惡意欠薪引發(fā)的群體性突發(fā)事件x起，調解處理勞動糾紛案件x起。
    （五）堅持建機制、善創(chuàng)新，做實平安報表。
    一是社會大局穩(wěn)控有力。深入推進“雙格聯動”、雙網融合，加強四個平臺建設、抓好信訪維穩(wěn)。共排查、調處各類矛盾糾紛x起，成功調解x起，調解成功率x%，化解國家級信訪積案x起。
    二是風險隱患防范到位。推進安全生產“遏事故”攻堅戰(zhàn)、消防安全專項整治三年行動“鐵拳攻堅戰(zhàn)”、“平安護航建黨百年”大排查大整治等專項工作，共排查居住出租房x家，工礦企業(yè)x余家，合用場所x余家，責令整改x家單位，停業(yè)整頓x家單位，立案處罰x起。
    （六）堅持強示范、爭先鋒，做優(yōu)黨建報表。
    深入開展“六比六爭·村村競賽”，營造比學趕超的良好氛圍。扎實抓好村社換屆后半篇文章，深化“導師幫帶制”，構建干部素質提升平臺，開展“x論壇”x期，啟動“書記說給書記聽”干部教育專題，制定《x街道村（居、社區(qū)）主職干部考核項目量化制度（試行）》、《x街道村（居）非主職干部“工分制”績效考核辦法（試行）》，全面啟動“一肩挑”備案管理工作。
    二是全面開展黨史學習教育。開展專題學習，堅持集中學習和個人自學相結合，黨工委理論中心組專題學習x次，機關支部集中夜學x期，黨組織書記學習黨史輪訓全覆蓋。注重理論宣講。充分利用……等紅色資源開展現場教學，舉辦x論壇“追尋真理的味道”專題宣講會，承辦路橋青年說“奮斗百年路跨越發(fā)展橋”主題宣講會，星火宣講團進村、入企、進校巡回宣講x場。聚焦實踐活動。開展“學黨史見行動·走企業(yè)送服務”活動，在線認領企業(yè)問題x個，解決x個，跟蹤督辦x個。開展“百名干部紓民困·百件實事紓民憂”專項行動，開展各類服務事項x項。
    三是突出政治生態(tài)涵養(yǎng)。嚴格履行“一崗雙責”，持續(xù)推進黨風廉政建設，持之以恒整治“四風”，嚴格執(zhí)紀審查，立案x起，排查第一種形態(tài)x起，黨內嚴重警告、黨內警告等處分x人。
    四是有效推動共同富裕。啟動新鄉(xiāng)賢帶富工程暨全省首個帶富基金——x新鄉(xiāng)賢帶富基金。
    （一）堅持示范引領，打造融合黨建新高度。
    突出品牌打造，修繕提升x首個縣委成立舊址，建成“紅色據地綠美南門”黨建綜合體和紅色地標，放亮x第一縷紅色曙光，獻禮建黨100周年，打造“五星融創(chuàng)·紅動x”黨建品牌，培育一批單建黨組織，打造一批“五星”兩新黨建示范點和紅色車間。創(chuàng)新工作機制，實施雙網融合“五聯動”，利用街道黨群服務中心、星火廣場、紅色驛站等紅色陣地，圍繞五大主題開展聯創(chuàng)活動，形成常態(tài)化的聯動服務機制。培育治社名師，抓好村社“領頭雁”隊伍，深入開展“頭雁領航村村提升”活動，推動各村社在比學趕超中比出加速度、爭出新氣象。圍繞建黨百年開展系列活動，做好戴大夫故居修繕提升工程，打造黨史學習教育基地和愛國主義教育基地，完善網宣隊伍、輿情管控等意識形態(tài)工作。圍繞文明實踐，實施未成年人思想道德建設“春苗工程”，完善花木城研學基地及保全小學桑黍園實踐基地等陣地建設。認真落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，防范“四風”問題隱形變異、反彈回潮。嚴肅執(zhí)紀問責全力查辦案件，完成區(qū)委巡察交辦問題案件的查辦。
    （二）深化產業(yè)升級，開創(chuàng)x發(fā)展新局面。
    在項目推進上，關注開工率、竣工率、投產率、達產率。緊抓新一輪國土空間規(guī)劃編制試點契機，整合開發(fā)區(qū)周邊小而散的工業(yè)區(qū)、功能區(qū)和產業(yè)集中區(qū)塊，聚焦重點區(qū)塊，挖掘存量工業(yè)用地。進一步完善畝均效益綜合評價機制，嚴格執(zhí)行標準地“x”標準，多措并舉提高土地利用水平。
    二是抓企業(yè)培育。推進“工業(yè)x”專項工作，建成“工業(yè)x”示范企業(yè)x家。推進“x”產業(yè)集群培育，著力打造機電產業(yè)集群、衛(wèi)浴產業(yè)集群、電線電纜產業(yè)集群、高端裝備產業(yè)集群。推進“x”企業(yè)培育計劃，挖掘有潛力企業(yè)培育成規(guī)上企業(yè)，努力培育旗艦企業(yè)、瞪羚企業(yè)、小巨人企業(yè)、隱形冠軍企業(yè)。推進企業(yè)管理創(chuàng)新五年行動計劃。力爭規(guī)上企業(yè)和小微園入園企業(yè)基礎規(guī)范管理全覆蓋，億元上企業(yè)精細化管理、數字化改造全覆蓋。推進企業(yè)創(chuàng)新主體培育，深入實施“雙倍增”行動計劃，形成“微成長、小升高、高壯大”梯度培育機制。
    三是抓營商環(huán)境。利用好企業(yè)服務直通車、企業(yè)碼等平臺，全力為企業(yè)排憂解難。優(yōu)化土地供應機制，完善工業(yè)用地“標準地”出讓機制，落實好開工前審批“最多x天”。進一步解決企業(yè)融資難、融資成本高的問題。加強與惠眾評級公司的溝通，解決好企業(yè)評級與擔保問題，協(xié)調好金融機構與企業(yè)的直接對話，暢通中小企業(yè)融資渠道。
    （三）強化精細管理，提升環(huán)境品質新水平。
    一是抓基礎設施建設。完成……等道路提升工程的政策處理。
    二是抓環(huán)境綜合整治。以“三無”整治、后輔房整治、五水共治為抓手，持續(xù)開展“美麗城鎮(zhèn)”、“美麗鄉(xiāng)村”建設。完成x高架兩側景觀整治提升、x街道綠道及入城口景觀改造工程、南官河沿河排（污）水口整治，完成……建設，完成高標準農田建設，建成區(qū)級美麗鄉(xiāng)村x個。
    三是抓人居環(huán)境提升。以提升人居環(huán)境為出發(fā)點，以完善環(huán)境衛(wèi)生配套設施為基礎，堅持多措并舉，統(tǒng)籌推進。啟動保全村安置小區(qū)工程。
    （四）突出民生福祉，實現基層治理新突破。
    一是推進科教文衛(wèi)發(fā)展。完成……公立幼兒園項目政策處理。抓好衛(wèi)生安全，做好常態(tài)化疫情防控,完成常住人口x%的疫苗接種率。促進文化繁榮。加大文化設施建設，實行“一堂一品一特色”模式，打造各具特色的禮堂，完成x鄉(xiāng)賢大廈項目政策處理。
    加大對弱勢群體的保障力度，提高各類保險的參保率，統(tǒng)籌發(fā)展社會福利和慈善事業(yè)。
    繼續(xù)做好“民轉刑”集中整治行動；
    全面推進村居警網聯勤工作站建設，積極探索五老關愛、平安小樹、全民夜巡、平安大家庭等全民參與社會治理工作機制的建設。全力做好重點信訪人穩(wěn)控工作，及時掌握重點信訪人思想動態(tài)，確保將重點人員穩(wěn)控在當地。
    四是深化安全監(jiān)管。推進安全生產、消防工作網格化管理，持續(xù)開展消防安全“零點”行動和隱患“清零”行動，常態(tài)開展“周二夜巡防”，網格化做好隱患閉環(huán)管理，徹底清除出租房、箱包區(qū)域性消防隱患，全力保平安、促發(fā)展，切實筑牢全民安全防線。
    街道年度工作總結及思路篇十一
    1、在上半年自1月8日開始，立足自身實際，突出環(huán)保行業(yè)特點，有計劃、有步驟地開展了先進性教育活動，截至6月下旬，已全部完成了“學習動員、分析評議、整改提高”三個階段的各個環(huán)節(jié)工作，取得了一定的成效。先進性教育活動中籌備組織大型會議五次；籌備組織學習輔導講座黨課六次；組織各類人員座談交流會九次；組織召開了十一次書記及聯絡員會議布置通報有關工作；組織參觀等活動五次；組織實施考試三次；組織主題實踐活動會議兩次；組織參加學雷鋒等愛心活動三次；填報各類報表及調查問卷120多次；組織撰寫各類文件討論發(fā)言稿匯報材料信息方案意見等各類材料150多份，總計上百萬字；按階段指導各支部完成了所有的規(guī)定動作和自選動作，局系統(tǒng)我局建立的長效機制得到了市委的好評和批示。局機關黨委獲得了先進性教育活動先進黨組織稱號，宣信中心的孟凡峰同志被市委先進性教育領導小組評為優(yōu)秀共產黨員。總之先進性教育活動經過全體黨員干部的共同努力和對我們的幫助理解得到了較好的效果。
    2、制定印發(fā)了《哈爾濱市環(huán)境保護局2005年機關黨的工作要點》；開展了慶祝建黨84周年和局系統(tǒng)黨員優(yōu)先模評比活動，一是制定印發(fā)了《慶祝建黨84周年和局系統(tǒng)“先、優(yōu)、?！痹u比方案》，二是開展黨員評議和評優(yōu)活動，三是召開了紀念大會，共表彰7個先進黨支部，優(yōu)秀共產黨員23名，模范黨務工作者8名，3名優(yōu)秀共產黨員作了先進事跡報告演講。
    3、完成了入黨積極分子的摸底工作和培養(yǎng)等系列工作。根據機關工委部署，對62名積極分子進行了培養(yǎng)排隊，輸送8名同志參加了機關工委積極分子培訓，經爭取機關工委批準，吸收發(fā)展預備黨員8名，接收4名預備黨員轉正。
    4、指導局機關團總支開展工作。一是我局團總支獲市直機關紅旗團總支、省級紅旗團委兩項榮譽稱號。團組織中5人分別獲得團市委、機關團工委優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀青年、“五四”獎章等榮譽稱號。二是青年文明號創(chuàng)建活動，監(jiān)測站自動系統(tǒng)室通過國家級青年文明號復審，對兩家集體進行省級文明號升級申報工作。三是在市動物園開展了紀念“五四”青年節(jié)生態(tài)考察及新老團干部聯誼、表彰大型活動。四是配合市直機關工委組織到綜合牧場環(huán)境教育基地召開市直機關團干部培訓班。五是向團市委報送我市水污染事件處理工作先進集體和先進青年工作。
    5、開展規(guī)范化黨支部建設活動，在去年7個黨支部通過規(guī)范化黨支部命名的基礎上，今年有9個黨支部通過規(guī)范化黨支部檢查，針對當時這項活動進度緩慢、重視程度不高等不利情況及時抓住尾氣中心這個先進典型召開現場會，達到統(tǒng)一認識得到預期效果。
    二、政治理論學習。
    1、中心組學習。按照中心組學習制度要求，制定了中心組學習計劃，按要求協(xié)調中心組完成了學習任務和中心組理論學習的信息上報工作，共上報理論學習信息16份，信息全部被市委講師團簡報采用。
    2、年初制定印發(fā)了《機關2005年政治理論學習計劃》，組織黨員干部認真學習了黨的有關重要理論文章，廣大黨員干部心得都達到要求。
    3、組織完成了上級黨的工作會議傳達學習貫徹工作，按要求組織13名科級干部、7名處級干部、專職黨務干部參加市直機關工委黨校培訓，圓滿成功培訓任務。
    4、結合局機關實際，積極開展了“學習型機關活動”“節(jié)約型機關活動”，先后轉發(fā)市直機關工委的倡議書、制定印發(fā)了《市環(huán)保局關于開展節(jié)約型機關活動實施意見》和《市環(huán)保局關于開展節(jié)約型機關活動目標責任制分解表》，活動在機關已起動。
    三、文明單位創(chuàng)建工作。
    1、機關創(chuàng)建省級文明單位標兵今年被正式命領回獎牌。指導幫助局直屬事業(yè)單位以實施“五個工程”“六項措施”，完善目標責任制開展了相應的創(chuàng)建活動。一是進一步培訓業(yè)務骨干，二是指導檔案規(guī)范建立，三是規(guī)范相關文件標準化。目前局屬事業(yè)單位有2個晉升市直機關級文明單位、1個晉升市直機關級標兵文明單位、4個晉升市政府文明單位、3個晉升市政府標兵文明單位接受檢查。
    2、制定印發(fā)了《局機關自身建設目標平時考核細則》，并組織了考核，著重夯實基礎性工作，將自身建設目標融入業(yè)務目標分解到處室加以落實。
    3、通過努力黨委獲得榮譽有四五普法先進單位、扶貧幫鄉(xiāng)先進單位、在市文明辦的樹立公民道德活動上做交流發(fā)言及有關部門表揚3次。
    4、組織開展了重要節(jié)日的文體活動：春節(jié)組織了系統(tǒng)聯歡會；五一、十一在綜合牧場組織了兩次機關干部聯誼活動；組織機關干部赴牡丹江生態(tài)考察活動；下半年組織機關職工每天參加廣播體操鍛煉；組織了乒乓球選拔賽和省環(huán)保系統(tǒng)的乒乓球比賽，我局女子代表隊包攬了全部獎項；組織部分職工參加國際會展中心韓國貿易周開幕式等一些公益活動。
    5、指導幫助區(qū)縣（市）環(huán)保局和局直屬事業(yè)單位開展了系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建晉檔升級和鞏固成果工作，培養(yǎng)了四個典型，在區(qū)（縣）環(huán)保局長會上做交流發(fā)言。
    四、扶貧幫鄉(xiāng)工作。
    1、按市委市政府目標考核的扶貧幫鄉(xiāng)任務，完成了走訪被幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)（阿城市平山鎮(zhèn)、楊樹鄉(xiāng)）工作。為楊樹鄉(xiāng)解決了100噸水泥，解決了修路問題；為平山鎮(zhèn)協(xié)調食用菌扶貧項目1個；其它四項目標也均得到落實。
    2、“一幫一”扶貧解困和愛心超市幫扶工作。一是按要求完成了“一幫一”的慰問、報表及總結。二是為第一批愛心超市捐贈物品和食物，共捐贈掛面200余斤，衣物600多件。三是水污染期間積極籌措，為“一幫一”對子和愛心超市送去礦泉水。四是局黨組帶領黨員慰問了道里區(qū)建國街道辦事處6個社區(qū)的街道的20名聯防員。五是第二批愛心超市捐贈工作正在落實中。
    3、按上級要求今年共組織獻愛心活動七次：響應十佳公仆倡議組織愛心儲蓄活動；雷鋒日為貧困職工捐衣物活動；為殘疾人獻愛心，訂購愛心郵冊活動；為愛心超市捐衣物；為受災鄉(xiāng)村捐款活動；青年團員為貧困學生捐書活動；為江西災區(qū)捐款捐物活動。
    五、“四五”普法工作及統(tǒng)戰(zhàn)、婦委會工作。
    今年是“四五”普法最后一年，為“四五”普法的全面驗收做了迎檢工作，完成了匯報材料檔案歸檔等系列工作。組織完成了四。五普法考試，組織參加了市直機關工委開展的普法宣傳日活動，完成了三篇參評論文的推薦工作。
    按市委統(tǒng)戰(zhàn)部要求，完成了對黨外人士的組織考核工作。指導婦委會工作，三八婦女節(jié)協(xié)調對女工進行了體檢，監(jiān)察隊王麗麗同志巾幗建功標兵被命名，五好家庭的推薦工作已完成。
    （一）思想建設。
    以鞏固先進性教育成果、建立健全、落實保持共產黨員先進性長效機制，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中和五中全會精神為重點，開展學習機關活動，緊緊圍繞構建和諧社會和建設資源節(jié)約型及環(huán)境友好型社會，緊密結合全局中心工作，加強黨的執(zhí)政能力建設，進一步加強機關黨的思想建設。
    （二）組織建設。
    繼續(xù)抓好規(guī)范化黨支部建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，落實科學發(fā)展觀，積極加強作風建設和制度建設，不斷完善共性目標責任制和提升環(huán)保隊伍的整體素質，為推進環(huán)保各項任務完成提供精神動力和思想保證。
    （三）文明建設。
    系統(tǒng)精神文明建設水平進一步提升。本著鞏固成果、完善機制、提升水平、開拓創(chuàng)新的思路，加大文明單位及精神文明建設工作力度，省局系統(tǒng)文明行業(yè)和省級文明標兵的成果不斷得到鞏固與提高。指導各級環(huán)保部門抓好文明單位提檔升級工作。加大“而十佳為民服務標兵”的事跡宣傳，進一步豐富活躍文化體育生活，從各個方面增強環(huán)保隊伍的凝聚力。
    街道年度工作總結及思路篇十二
    20xx年，組織辦以黨的`群眾路線教育實踐活動為契機，重點抓好鄉(xiāng)村兩級干部聯系群眾、服務群眾本領，努力創(chuàng)建服務型黨組織，現將上半年工作總結如下：
    1、堅持嚴把發(fā)展黨員入口關，嚴格程序。20xx年計劃全鄉(xiāng)共發(fā)展預備黨員4名，吸收入黨積極分子10名，上半年已發(fā)展小白冢村預備黨員一名，發(fā)展小白冢村、大張莊村積極分子3人，下半年完成余下工作。
    2、認真做好慰問工作。認真做好20xx年春節(jié)慰問老黨員和離退休老干部，進一步加強對離退休干部和困難黨員的領導和關懷，主動關心老同志，充分調動老同志發(fā)揮余熱。
    3、處置不合格黨員活動。不合格黨員已進入到幫扶教育階段，對于黨員宗旨意識、服務意識不強的黨員，繼續(xù)采取一系列人性化的幫扶教育措施，確保處置不合格黨員工作正面化。
    4、機關開展“”學習教育活動。在全鄉(xiāng)黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育。機關干部充分利用“周五學習日”、遠程教育等形式，在鄉(xiāng)三樓會議室進行學習黨規(guī)黨章。
    5、做好農村黨員學習教育工作。農村黨支部持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，做到先整頓到位再開展學習教育。基層黨組織每個月確定1個專題，每個黨支部在每季度末都要召開全體黨員會議，組織黨員圍繞專題開展學習討論。
    6、針對全鄉(xiāng)黨員檔案不規(guī)范、丟失嚴重、保存分散的情況，采取集中清查，統(tǒng)一整理歸檔，完成全鄉(xiāng)1200余名黨員的檔案規(guī)范管理工作。
    7、規(guī)范黨員轉入、轉出程序，做好檔案等詳細記錄，完善黨員接轉工作。
    8、按組織部要求完成了黨刊征訂、黨費收繳工作。
    街道年度工作總結及思路篇十三
    今年，戚家山街道組織辦圍繞“抓好隊伍建設，夯實基層組織，規(guī)范制度建設，打造服務品牌”24個字開展工作，努力為“幸福美好戚家山”建設提供堅強的人才支撐和組織保證。
    完成村、社區(qū)黨組織和第五屆社區(qū)居民委員會的換屆選舉工作。注重提前謀劃，認真開展換屆前調研，制訂有針對性的換屆選舉工作方案，成立換屆選舉工作領導小組，并向各村、社區(qū)派出選舉工作指導小組，選舉過程中加強宣傳引導、發(fā)揚民主、規(guī)范程序，確保選出結構更為合理、群眾普遍認可的新一屆班子。林唐村調整1名黨支部副書記，充實1名女性村工作人員進支委班子，班子結構得到優(yōu)化，工作合力增強。結合蔚斗、東升、渡頭三個社區(qū)實際，在三個社區(qū)首次設立居委會副主任，通過民主選舉，使一批年紀輕、能力強、群眾認可度高的社區(qū)后備干部進入到社區(qū)班子。同時調整充實后備干部力量，為下一屆的新老工作順利交接奠定基礎。原社區(qū)主任全部順利當選，副主任平均年齡34歲，選民參選率為93%。換屆結束后通過組織新當選人員培訓、談話、老帶新等方式幫助其盡快適應新崗位。
    通過重點開展“轉作風、強服務、促發(fā)展”主題活動、建立社工分片走訪制度、建立黨代表工作室、建立基層干部五大教育實踐基地等轉變干部作風，提升綜合服務能力，促進區(qū)域發(fā)展。
    1．抓機關干部作風建設，提升街道機關服務基層能力。在機關干部中開展“轉作風、強服務、促發(fā)展”主題活動，成立由街道黨工委書記任組長的活動領導小組，通過深化干部進村入戶走訪制度、干部聯村聯社聯企制度、住夜和夜學夜訪夜議制度，促使機關干部深入一線，密切聯系群眾，解決基層難題，推進中心工作。北侖開發(fā)導刊以“沉下身子，多辦實事”為題對該項工作進行了報道。建立全體機關干部聯系基層機制，配強村、社區(qū)聯系力量，確保每個村、社區(qū)有6-8名聯系干部。機關干部每人一本走訪記錄本，每周至少兩次下基層。街道機關干部和社區(qū)工作人員共走訪村（居）民近4000戶，企業(yè)200余家，解決基層提出的問題共300余個。
    配合主題活動，進一步規(guī)范街道基層工作分析會制度，對基層反映的各類問題難題集中分解到各科室部門解決答復，形成一套問題收集、責任分解、問題解決、答復反饋的連鎖工作機制，促進街道各職能部門的資源整合，提高政府工作效能，提升街道服務基層的能力。共有70多個基層問題通過分析會得到解決和答復。
    2．抓社工隊伍建設，提升公共服務中心服務水平。建立完善社工包片聯戶制度和網格化走訪制度，通過“送、看、聽、解、記”五步走訪法做到“四個掌握”，及時了解居民和企業(yè)的需求與呼聲，幫助解決問題，提升工作水平。組織社工撰寫“我的走訪心得”，開展“社工服務禮儀技能比賽”，提高社工對走訪工作的認識，檢驗社工的崗位技能與實踐操作能力。進一步規(guī)范社區(qū)公共服務中心工作制度，深化社區(qū)重點工作月報表制、每周一晨會制、首問責任制、一站式辦理、ab崗等服務制度。推行“三心四勤五必須七必辦”社工守則，探索開展“周月季年”四級社工培訓模式，通過每周社工內部培訓、每月代理主任制、每季度內部考核、年度民主評議，全面提升社工工作能力和業(yè)務水平，努力打造“全能社工”。 青峙社區(qū)年底邀請企業(yè)給社區(qū)和每名社工打分，以檢驗企業(yè)對社區(qū)服務工作的滿意度。
    組織社工聽先進社區(qū)事跡報告會、到先進社區(qū)參觀學習，采取情景模擬的形式，開展社工日常工作接待、業(yè)務知識、禮儀形象等方面的技能比賽，提升社工實際工作水平和整體素質。
    3．抓黨員隊伍建設，促進基層黨組織作用發(fā)揮。按照黨員“增量提質、存量優(yōu)化、適當減量”的總體思路抓好黨員隊伍建設。按照區(qū)委組織部關于黨員發(fā)展工作新要求嚴把黨員入口關，組織黨員發(fā)展對象參加區(qū)集中統(tǒng)一培訓考試，加強對黨員發(fā)展資料、黨員資格的審查，在加強函調政審的同時加強與計生、紀檢、公安等部門的聯系，確保發(fā)展對象在老家和新單位新住所的情況都能全面準確掌握。有2名新發(fā)展黨員因談話不合格和違反計劃生育政策，未通過街道審批。對“三不”黨員探索開展“減量”工作，共排摸出72名“三不”黨員，為下一步清理工作作好準備；在農村黨員中開展“黨員先鋒指數測評”工作，促進農村黨員先進性發(fā)揮。推進幸福黨建“三葉草”行動，開展“微心愿”征集和心愿認領活動，共征集到23個微心愿。在基層黨員中開展十八大精神、“中國夢”講座，召開“七一”黨員大會，聽街道黨工委書記上黨課。在基層黨組織中開展“優(yōu)秀黨日活動方案”設計比賽，通過以獎代補的方式扶持基層黨組織特別是兩新黨組織活動的開展，豐富黨員黨日活動，促進黨員作用發(fā)揮。
    創(chuàng)辦街道黨建工作宣傳冊，展示街道黨建工作亮點、基層黨組織工作、黨員風采等，促進基層黨組織之間的工作交流。在青年黨員、入黨積極分子、團員青年中開展“我的青春，我的中國夢”微博征集活動，評選產生30篇優(yōu)秀微博，推進“青春黨建”工作的開展。
    以“活力社區(qū)、智慧社區(qū)、幸福社區(qū)”建設為基本思路，以4個社區(qū)為基本單位，通過“完善框架、增強統(tǒng)籌、彰顯特色”，打造“一區(qū)一品”，形成區(qū)域化黨建工作品牌。根據4個片區(qū)特點和實際確定20xx-2017年街道區(qū)域化黨建總體工作目標和重點，其中青峙社區(qū)為增強型，其余社區(qū)為基本型社區(qū)。針對蔚斗社區(qū)區(qū)域企業(yè)數量多、社區(qū)歷史遺留問題多、居民工作牽涉精力多，工作力量跟不上的實際情況，結合規(guī)劃確定今后工作目標，配足社區(qū)工作人員。重視社區(qū)社會組織建設和骨干作用的發(fā)揮，通過社會組織服務于老小區(qū)改造、綜治維穩(wěn)、精神文明建設等中心工作的開展，促進不同群體間的融合。不斷創(chuàng)新社區(qū)服務內容和服務方式，建好“代表委員工作室”、“黃月有約”、“紅馬甲便民服務站”，在人、財、物等方面提供保障，指導完善工作制度，促進作用發(fā)揮。
    通過“人才服務站”搭建企業(yè)招工、職工培訓“一小時課堂”等平臺，為企業(yè)實現轉型發(fā)展提供源源不斷的智力支持，被企業(yè)稱為“智慧港灣”。根據職工需求開展安全生產知識、勞動技能、健康知識、消防知識等專項培訓，提高員工綜合素質；邀請永發(fā)集團副總為企業(yè)人事干部授課《如何做一個合格的hr》。針對企業(yè)招工難問題，組織3家大企業(yè)兩次參加區(qū)人社局組織的赴省外人才招聘和校企合作交流會，達成意向共100余人。組織企業(yè)參加區(qū)內招聘會12次，街道招聘會3次，同時通過社區(qū)公開欄、社區(qū)網站、蔚斗職介所等途徑，幫助海越、科元、永祥、僑泰興、新安東、新橋化工等30家企業(yè)招聘職工100余名。鼓勵20余家企業(yè)成功申報北侖人才學院賬號的申請和使用工作。
    聯合區(qū)安監(jiān)、稅務、環(huán)保、科工局等19家職能部門開展“組團式”服務、進企業(yè)一線服務，為企業(yè)提供最快最新的利企惠企政策對接服務。向企業(yè)發(fā)放“金橋聯系卡”，建立企業(yè)與區(qū)職能部門直接聯系平臺，為企業(yè)開展更具個性化的服務，如永祥公司要申報區(qū)長質量獎，就通過“金橋聯系卡”直接向區(qū)質監(jiān)局咨詢相關事宜并完成申報。組織48名企業(yè)負責人參加與區(qū)機關黨工委聯合舉辦的“企業(yè)顧問團”政策說明會，聽取發(fā)改局的“xx區(qū)今年產業(yè)發(fā)展政策”和“xx區(qū)今年小微企業(yè)專項資金管理辦法”、區(qū)社保中心的“工傷和生育保險”政策、區(qū)科技局的科技項目扶持和專利政策等說明。
    街道年度工作總結及思路篇十四
    一年來我辦共受理群眾來信來訪__批47人次，其中市交辦案2件4人次，區(qū)信訪局批辦案13件28人次，湖南紅網調查函1件，蒸湘門戶網站調查函5件?，F已處理好16件信訪案，及時受理信訪案件，督查督辦到位，按時辦結。對一時沒有政策依據，不能解決的做到及時給予信訪人進行解釋說明。赴省進京上訪控制在零指標，各重點工程未出現重大矛盾糾紛，街道轄區(qū)內保持了穩(wěn)定祥和的社會治安局面?；仡櫼荒陙砉ぷ魑覀兊闹饕鞣ㄊ牵?BR>    一、高度重視信訪維穩(wěn)工作，扎實推進工作的開展。
    隨著改革深化和利益格局的調整，社會矛盾日益增多，信訪工作也遇到了許多新情況、新問題。面對嚴峻的信訪形勢和繁重的維護穩(wěn)定任務。街道黨工委、辦事處進一步深化了對信訪工作重要性的認識，把信訪工作納入重要議事日程，多次在黨政聯席會議上研究加強信訪工作的措施，將突出的矛盾糾紛及群體性的事件解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
    二、完善制度，明確任務，確立工作目標。
    根據區(qū)委、區(qū)政府的指示精神，結合街道實際，街道黨工委、辦事處認真討論研究，明確任務和工作目標。提出“小事不出村（居）委會，大事不出街道”的工作要求，將越級上訪、出格上訪和赴區(qū)以上集體上訪控制在區(qū)委、區(qū)政府下達的目標內，嚴格實行信訪穩(wěn)定工作“一票否決制”。
    三、積極開展矛盾糾紛排查化解工作，進一步提高維護社會穩(wěn)定。
    認真開展“三大”走訪活動，加大矛盾糾紛化解力度。今年我們以“三大”走訪活動為契機，對街道非正常上訪人員和信訪老戶進行了梳理，召開了專題會議進行研究部署，同時按照上級的要求和統(tǒng)一部署，多措并舉，多方聯動，逐案進行化解攻堅，努力做到訴求合理的解決到位，訴求無理的思想教育到位，生活困難的幫扶救助到位，行為違法的依法處置到位，確保實現化解目標，創(chuàng)造出更加和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
    四、認真負責，穩(wěn)妥處理群眾來信來訪。
    對群眾來信，著重把好三個關：
    一是呈報閱批關。所有來訪信件全部呈報主管領導閱批，盡快落實，由街道班子直接包案。
    二是案件處結關。初信抓“快辦”，做到一次性處結，避免重復信訪；重復信抓“細辦”，找準癥結，分理信訪人員提出的要求是否有合理成分，做到有理有據，明確答復。
    三是答復口徑關。有些來信反映的問題比較復雜敏感，我們在答復時注意把握分寸，前后連貫，口徑統(tǒng)一，實行專人負責、專人專辦、跟蹤管理，一經形成明確意見，必須不折不扣貫徹落實。對群眾來訪，我們仔細聽取其反映的問題，做好詳細記錄。對上訪人員反映的問題和要求，接待人員根據有關政策，耐心解答所提出的問題，區(qū)別不同情況，有針對性地做說服教育工作，疏導來訪人員心態(tài)。
    五、堅持信訪隱患排查調處制度。
    堅持“誰主管、誰負責”、“屬地管理”和“分級負責、歸口辦理”的原則，上下聯動，多管齊下，全面排查，全力調處，努力做到對不穩(wěn)定因素和群體性的事件苗頭發(fā)現得早、化解得了、控制得住、處置得好，切實把各類問題化解在本辦，解決在萌芽狀態(tài)，堅決遏制到市赴省進京集體上訪和群體性的事件的發(fā)生，維護了街道和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
    六、繼續(xù)加強對信訪重點人員的穩(wěn)控工作。
    街道在對每個重點人員都落實了“五包一”責任制，并落實了相應的管控措施。街道主要領導及各社區(qū)（村）都按照“五包一”的工作要求，加強穩(wěn)控措施和的落實。在春節(jié)前夕，街道組織對軍轉干部進行了走訪慰問，與他們面對面的交流談心，了解他們的家庭生活和工作情況，加強了宣傳和疏導工作。尤其在信訪工作特別維護期，街道黨工委、辦事處更是要求各社區(qū)（村）對重點人員實行24小時的管控，加強信息收集，及時掌握他們的動態(tài)，發(fā)現外出和去向不明及時報告，確保不出現任何問題。
    一年來我街道的信訪工作雖取得了一定的成績，但隨改革開放的不斷深入，一些矛盾還將相繼出現，企業(yè)改制、征地拆遷、村民建房、生活困難等方面的問題還將發(fā)生，我們將進一步再接再厲，努力做工作。發(fā)揚“站起來當傘，替群眾遮風擋雨，俯下去做牛，為人民鞠躬盡瘁”的精神，立足“深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事”的原則，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，開拓進取，與時俱進，勤奮、扎實努力工作，進一步在實踐中探索新形勢下信訪工作的新途徑，為我街的社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展再作出新的貢獻。
    街道年度工作總結及思路篇十五
    **年，大橋街道黨委緊緊圍繞“基層組織建設”、“非公黨建創(chuàng)建”、“干部人才活力”、“村居換屆選舉”五大工程，抓重點，攻難點，求亮點，街道基層組織建設不斷向縱深邁進，為全力推進征地拆遷、信訪維穩(wěn)等多項工作提供了堅強的組織保證。
    通過抓黨建，不斷提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，促進各項工作的開展。結合大橋征地拆遷任務重、重點工程項目多的實際，搭建黨員發(fā)揮作用新平臺，動員和引導廣大黨員主動亮身份、做承諾，主動做群眾思想工作，帶頭支持推動中心工作。以制度建設為根本，對全年13項重點工作，實行科干領銜負責制，對15個村（社區(qū)）實行差異化目標考核機制，努力形成一級抓一級，層層抓落實的工作氛圍。以干部隊伍建設為重點，健全集體約談和誡勉談話工作機制，注重對干部的教育和管理，抽調干部到重點工程一線工作、選派干部到企業(yè)任黨建指導員，讓干部在一線的復雜環(huán)境中實踐鍛煉，提升做群眾工作的本領，提高工作執(zhí)行力。
    定期召開非公黨建工作會議，采取以會代訓的形式，進行業(yè)務培訓，切實提高黨建理論水平和業(yè)務素質。深化結對共建，動員和引導轄區(qū)單位與非公企業(yè)開展結對共建活動，采取點對點、點對面結對的方式深入非公企業(yè)開展黨建工作，增強黨組織在企業(yè)員工中的凝聚力。積極圍繞區(qū)委提出的創(chuàng)建非公企業(yè)黨建示范區(qū)的目標，我們通過單獨組建、聯合組建等方式，進一步加大黨組織組建力度，不斷擴大組織覆蓋面。目前，47家非公企業(yè)建立了黨支部，其中單獨黨支部13個，聯合黨支部9個，今年新成立了三家單獨黨支部，覆蓋率100﹪，黨員共計86人。非公企業(yè)黨組織的活動陣地建設得到加強，各支部基本達到“六個一”目標。
    今年2月份，通過筆試面試方式公開招聘了10名本科大學生工作人員正式上崗，通過在街道不同部門的輪崗學習鍛煉，提高工作綜合能力。十名大學生工作人員在街道實行六個月，得到大家的肯定并已優(yōu)異的成績順利通過實習期。目前10名大學生工作人員都已到村工作，給村（社區(qū)）輸送了新鮮血液、提高了班子整體水平。
    按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，拓寬選人渠道，堅持把思想政治素質好、致富帶富能力強、服務群眾能力強、清正廉潔、公道正派、受群眾擁護的人選進村（社區(qū)）“兩委”班子。此次新產生的村（社區(qū)）黨組織成員，平均年齡45歲；大專及以上學歷45人，占比70.31%；女性12人，占比18.75%，其中著重選配4名優(yōu)秀的女同志進入村（社區(qū)）主要崗位（黨總支部書記1人，副書記3人）；3名街道領導干部任村（社區(qū)）第一書記，村（社區(qū)）“兩委”班子成員交流調配達到80%以上。與上屆相比，村（社區(qū)）黨組織成員職數壓縮11人，大專及以上學歷占比提高17.41%。同時街道黨委還注重后備干部隊伍建設，讓一批想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部有機會進入班子，為基層黨組織輸入新鮮血液。
    在肯定成績的同時，我們深深體會到，街道基層組織建設仍然存在一些不足，主要表現在：一是街道基層組織建設發(fā)展不平衡，少數村（社區(qū)）對黨建工作重視程度不夠；二是村（社區(qū)）干部隊伍文化程度總體不高，年齡結構偏大，年輕干部擔任正職的比例不高，干部隊伍素質需要進一步提高，部分村（社區(qū)）班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力仍要進一步加強；三是非公企業(yè)支部開展組織活動少，創(chuàng)建非公黨建示范街道的氛圍不夠濃，非公黨組織缺乏活力和凝聚力。
    街道年度工作總結及思路篇十六
    今年我處各項工作以“爭當全省鎮(zhèn)域經濟和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展排頭兵”為統(tǒng)領，緊盯“綜合實力全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)首強、基層黨建全國先進、全國文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”三大目標，以轉變經濟發(fā)展方式為主線，扎實推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展建設，全處經濟社會繼續(xù)保持了平穩(wěn)較快的發(fā)展勢頭。實現財政收入16億元，公共財政收入12.2億元，工業(yè)總產值173.4億元，新增固定資產投資82億元。
    （一）加快園區(qū)建設，打造經濟發(fā)展新平臺
    全處堅持以9號路為軸心，全面建設工業(yè)園，推進了33號路、35號路、農寓路等道路建設。完成項目征地約400余畝，完成拆遷房屋指標調查65戶，簽訂拆遷協(xié)議60戶,完成了20余宗項目用地情況調查，保證了項目及時供地。完成了市級項目欣龍紡織、冰河時代項目等用水用電的配套服務，滿足了企業(yè)的建設進度，促使企業(yè)按期投產；完成了十里鋪變電站至海南欣龍的電力專線建設以及33號路、頭筆小區(qū)、吉順電儀等項目的桿線遷移協(xié)調任務，為企業(yè)進園落戶創(chuàng)造更好環(huán)境。
    （二）強力招商引資，培育經濟新增長點
    堅持招商引資“一號工程”，全處新簽約項目10個，其中投資過億元3個，其中工業(yè)項目7 個，商貿項目2個，農業(yè)項目1個，協(xié)議總投資9.85億元。全處在建項目30個，其中市政項目7個，本級招商引資項目23個，新動工項目7個，新投產項目6個。
    （三）實施多項舉措，穩(wěn)步助力新農建設
    一是堅持綠化美化，改善鄉(xiāng)村環(huán)境。依托“三萬”活動，持續(xù)推進“清潔家園”工程建設。今年來，按照“規(guī)劃全覆蓋、風格有特色、環(huán)境更優(yōu)美”的要求，陸續(xù)啟動13個居民新區(qū)建設，突出沿路、沿江、還建小區(qū)三大重點區(qū)域。定植常綠樹2.68萬株，并配植觀賞花草，大力整治秸稈焚燒,完成700余畝的綠化目標，農村環(huán)境面貌大為改觀,形成了“十楊路-寶塔灣”沿線生態(tài)景觀帶，逐步建成城市后花園。
    二是依法依規(guī)，認真落實土地確權工作。目前，測繪公司已進駐8個村，三江村外業(yè)工作已基本結束。9個農業(yè)村共計53個組，已完成24個組，3200戶，19800塊地，9400畝，全處共22000畝耕地，占總任務的45%。
    三是強化責任，穩(wěn)步推進精準扶貧工作。全處共確定扶貧對象398戶、722人，并全部造冊登記、分類歸檔，確?！耙蝗艘粰n（卡）”。組織本單位及相關市直和處直單位的干部，共計398人，通過“一對一”、“一對多”的方式實施精準幫扶。
    （四）深入推進平安建設，社會局面和諧穩(wěn)定
    一是以開展“信訪法治建設年”活動為載體，著力打造“陽光信訪”、“責任信訪”和“法治信訪”，共受理上訪件47件，受理信件44件，辦理網絡信訪件10件，日常接待上訪群眾57件，全處未出現被上級通報的非正常越級上訪。
    二是強化安全生產工作,認真落實安全生產“一崗雙責”和消防安全“網格化”機制，扎實開展隱患大排查活動，成立了企業(yè)安全、學校安全、消防安全、在建工程、道路交通、食品藥品6個安全生產檢查小組；全處組織開展了6次安全生產大檢查、4次專項整治檢查和“安全生產月”活動; 榮獲20xx年度湖北省首屆十佳安全生產示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    （五）致力民生工程，力促社會平衡發(fā)展
    一是爭取涉農項目，改善農村設施。新建、整修村莊道路19.1公里，新建村級廣場8300平方米，新修溝渠12.5千米，整修堰塘21口，危房改造60戶,全處爭取8個移民項目扶持資金110萬元，涉及6個村，現已全面編制到村，4個項目已動工建設，農業(yè)綜合開發(fā)項目、節(jié)水項目、堰搪“先建后補”項目在各村順利實施，完成了太保湖泵站主體工程、小農水33口堰塘整治竣工驗收工作。
    二是村級經濟快速發(fā)展。進一步加快村、社區(qū)集體經濟發(fā)展重點工程建設，積極扶持解放大廈、清江古鎮(zhèn)、康居商貿城、翰林華庭等項目建設；強力推進搬遷和安置房建設，實施了十里鋪還建小區(qū)、紅春安置小區(qū)等項目建設，確保各項工程順利推進。
    三是社會保障落實到位。截止11月底，城市低保1850戶、3510人，月發(fā)放低保金1038384元。農村低?，F有532戶972人，月發(fā)放低保金133250元，開展臨時救助492人次，救助金額534200元，其中市級救助110人，救助金額195100元、辦事處救助382人次，救助金額339100元，切實保障了困難群眾的生活。
    （六）堅持強基固本，全面夯實基層黨建
    一是組織了全處17個村社區(qū)書記及處直單位負責人赴重慶、成都，零距離考察學習統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、城市管理和建設、集體經濟發(fā)展等方面的成功經驗，培訓結束后學員撰寫學習心得體會；完成了“兩委”班子選舉工作，新進或調整書記4人，新進其它班子成員9人；成立了街道總工會，在東風社區(qū)大會議室召開街道總工會成立暨第一次會員代表大會。
    二是舉辦了中國共產黨建黨94周年慶祝大會并開展了“三嚴三實”的專題講座，開展了升學宴宣傳督查及政務服務“四風專項治理”工作，組織全體機關干部學習十八屆五中全會精神，開展了新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》專題培訓。
    （七）深化文明創(chuàng)建，著力提升文明素養(yǎng)
    一是成立了志愿小站品牌，開展了“連德守禮”志愿者服務；東風、中筆社區(qū)為xx市深化全國文明城市群暨十星創(chuàng)建工作現場會提供現場，在三峽晚報刊登了《：奏響文明發(fā)展最強音》專題報道，榮獲20xx-2014年度“xx市文明街辦”榮譽稱號。
    二是全處17個村（社區(qū)）成立了鄉(xiāng)賢理事會,成立半年就地化解78件糾紛，開創(chuàng)基層“三治”融合新局面，參閱件《建立鄉(xiāng)賢理事會強化基層治理》得到市委主要領導批示，做法及經驗在國家級刊物《精神文明》導刊等刊物上發(fā)表。
    20xx年我處將以“爭當全省鎮(zhèn)域經濟和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展排頭兵”為統(tǒng)領，緊盯“綜合實力全省首強、基層黨建全國先進、全國文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”三大目標，按照加快建設新型工業(yè)園區(qū)、宜居城市新區(qū)、和諧幸福社區(qū)，加速推進全域城鎮(zhèn)化，打造宜居宜業(yè)的濱江特色新城的思路，重點抓好以下六個方面的工作：
    （一）加快發(fā)展新產業(yè)，推動經濟轉型升級
    一是建設好工業(yè)園。新引進投資過千萬的項目10個以上，其中投資過億元的項目3個以上。重點引進科技含量高、帶動性強的項目。抓好已簽協(xié)議項目的跟蹤及服務，推動其落地建設投產，力爭全年新開工投產項目10個以上，新增產值10億元，稅收1000萬元以上，把園區(qū)建設成為工業(yè)的主要承載區(qū)和產業(yè)功能配套完善區(qū)。
    二是引導企業(yè)轉型升級。在企業(yè)項目融資、政策爭取等方面加大協(xié)調支持力度，全力支持企業(yè)調整結構、提質增效，積極引導、鼓勵企業(yè)增加先進適用技術和裝備投資，支持華陽、友源等企業(yè)移地擴能，壯大發(fā)展。充分發(fā)揮產業(yè)基礎和配套優(yōu)勢，利用現有龍頭企業(yè)，吸引更多配套企業(yè)落戶，新增產值10億元以上。
    三是加快發(fā)展特色農業(yè)。重點發(fā)展“一村一山兩園”生態(tài)旅游經濟；全面啟動十里鋪龍山生態(tài)旅游公園的建設；以十里鋪、三江、亮家垴為核心區(qū)，加強規(guī)劃，大力發(fā)展城郊休閑體驗式農業(yè)，打造集農家休閑、生態(tài)觀光、休閑娛樂于一體的增收平臺。
    四是推進電子商務發(fā)展。全面推進“電商換市”，與宜都電子商務協(xié)會共建信息共享平臺，引導企業(yè)要積極利用電子商務開拓市場，加大對電商人才培訓和引進，大力發(fā)展農村電子商務，探索生活服務電商化，實現全處電商產業(yè)從有到強到精的發(fā)展。
    （二）創(chuàng)新招商理念，優(yōu)化產業(yè)結構
    繼續(xù)堅持招商引資“一號工程”，牢固樹立全員招商、精細化招商理念。以現有的產業(yè)為基礎，新引進投資過千萬的項目10個以上，其中投資過億元的項目3個以上；重點引進科技含量高、帶動性強的項目；抓好已簽協(xié)議項目的跟蹤及服務，推動其落地建設投產，力爭全年新開工投產項目10個以上，新增產值10億元，稅收1000萬元以上。
    （三）堅持統(tǒng)籌發(fā)展，扎實推進城鄉(xiāng)建設
    一是開建城市新區(qū)。堅持新型工業(yè)化和新型城鎮(zhèn)化有機融合，服務宜張高速白洋大橋建設，支持33號、35號、37號路建設，加強沿江碼頭治理，啟動以驛馬沖、龍窩、太保湖為核心的“半島新城”建設,按照市統(tǒng)一規(guī)劃，開啟“三江新區(qū)”建設。
    二是推進“美麗鄉(xiāng)村”建設。積極抓好農業(yè)綜合開發(fā)、土地整治、農村安全飲水、水利水務等項目建設；強化環(huán)境衛(wèi)生責任目標考核，抓好城鄉(xiāng)結合部治理；推進土地確權和精準扶貧幫扶工作，加強小區(qū)建設，改善交通、活動廣場等基礎設施條件，建設生態(tài)宜居小區(qū)。
    三是大力發(fā)展集體經濟。在九號路沿線，規(guī)劃1000畝村級經濟發(fā)展園，鼓勵各村、社區(qū)搶抓城市發(fā)展和項目建設機遇，堅持“一村一品”的發(fā)展理念，有序轉化土地資源，用足用活土地資源，規(guī)?；?、標準化、品牌化和市場化打造附加值高的主導產品和農產品加工產業(yè)集群，大幅度提升農村經濟整體實力和綜合競爭力，力爭十強村增進位，制定激勵政策，對十強村給予重獎，爭取全處全年集體經濟收入過4000萬元。
    （四）深化社會治理創(chuàng)新，力促社會和諧穩(wěn)定
    一是深入開展平安創(chuàng)建活動。與各村、社區(qū)簽訂平安創(chuàng)建目標責任書，嚴格執(zhí)行考核制度實行獎懲。依托網格化管理平臺，加強社會治理和社會治安防控工作，打擊各種違法犯罪活動。以“平安”創(chuàng)建為主線廣泛開展普法宣傳和培訓，建立健全以民意為導向的平安建設工作機制，增加民意在平安建設績效考評中的權重，力爭實現“案發(fā)少、秩序好、群眾滿意”的目標。
    二是加強安全生產及食品安全監(jiān)管。以安全零事故為目標，全面推行安全生產兩化（數字化、治標準化）管理系統(tǒng)，對重點行業(yè)、重點企業(yè)嚴格執(zhí)行3個15天監(jiān)管方式，強化安全生產。加強道路交通、消防等重點行業(yè)和領域的專項整治，全面開展隱患排查治理，切實預防重特大事故的發(fā)生。聯合食藥所加強食品安全檢查，切實保證食品安全監(jiān)管到位，努力創(chuàng)建全國安全社區(qū)及國家級食品安全放心城市。
    三是創(chuàng)新社會治理機制。發(fā)揮鄉(xiāng)賢理事會作用，加強社會道德建設，每村、社區(qū)再培養(yǎng)5到10名鄉(xiāng)紳賢達，通過賢達人士的言傳身教和示范帶頭作用，引領社會風尚，逐步探索出一條依法治理、以德治理和群眾自治相結合的路徑，把建成宜都的“首善之區(qū)”。
    （五）圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展
    一是建強基層組織。實施“德潤民心、業(yè)潤民生、法潤民權”三大工程。堅持班子成員每月到村接訪、干部每周進村走訪、黨員聯戶必訪制度；以項目為抓手，推動村集體收入和農民收入“雙倍增”，新建10個黨員創(chuàng)業(yè)示范基地，啟動三江黨員群眾服務中心建設，實現17個村居信息化服務站全覆蓋，拓展社區(qū)“145”工作法，深化“五美家園”創(chuàng)建；繼續(xù)推行“三問”工作法，實現法治、德治、自治三融合，構建“善治”，進一步完善項目監(jiān)管“七步工作法”，嚴格執(zhí)行村級民主監(jiān)督制度，依法行政民主治村潤民權，努力創(chuàng)建“全國先進基層黨組織”。
    二是加強作風建設。認真落實黨風廉政建設責任制，加強警示教育和紀律督查，嚴肅查處工作落實不到位、違規(guī)違紀的人和事；推行“目標管理、過程監(jiān)控、績效評價”三位一體效能管理體系，堅持周進度報告、月度例會、季度考核、年終結硬賬，工作目標、工作措施、責任領導和承辦人員“四落實”，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶、有為有位，保持“干部作風好、辦事效率高、群眾點贊”的良好政府形象。
    (六) 深化創(chuàng)建內涵，鞏固文明成果
    一是深入推進文明創(chuàng)建工作。著力發(fā)展公益性文化事業(yè)，加強城鄉(xiāng)公共文化基礎設施建設，積極開展文化惠民活動，舉辦群眾文化節(jié)和產業(yè)文化節(jié)等活動，深化“十星級文明戶、道德模范”等評選活動開展，充分發(fā)揮道德模范的帶頭作用。發(fā)動和引導群眾參與社區(qū)服務和文明城市的創(chuàng)建工作，必要時制作“好人好事”公益廣告，通過新媒體投放，在全處營造良好的文明創(chuàng)建氛圍。
    二是強化志愿者隊伍建設。不斷推動志愿小站服務常態(tài)化，樹立志愿者服務公益事業(yè)品牌，建立完善志愿服務長效機制。在廣泛招募志愿者的基礎上，開展包括扶危濟困、文明交通勸導、關愛空巢老人、關愛留守兒童等多方面的志愿服務活動，在鞏固完善現有志愿服務站的基礎上，在人流量較大、人口密集的公共場所和社區(qū)新建一批志愿服務站，進一步擴大志愿服務覆蓋面。
    街道年度工作總結及思路篇十七
    20__年是中國殘疾人第一個“十一五”計劃實施最后一年，根據中殘聯的總體工作部署和本地政府與殘聯的要求。__街殘聯在街道黨委的直接領導下，從年初開始，就對以往工作做了深刻的總結，吸取了過去工作中的精華，對今年的工作，做了周密細致的安排。從總體的工作效果中不難看出，整體工作思路是對的，也是正確的。盡管這一年我們在工作中，取得了一定的實效與成績，但是回頭看看所走過的工作足跡，還有一定的不足，有待于去修正。為能在下一步的工作中把我街道的殘疾人工作做得更加完善，現對20__年本街道殘疾人工作做如下總結：
    一、組聯宣文工作。
    一項工作開展的如何，向何處發(fā)展，沒有一個強硬的領導組織，是難以擔負起上級下達的各項工作任務，也難以滿足轄區(qū)廣大殘疾人朋友的實際需求。在街道黨委的統(tǒng)一領導下，組建了由一名主任親自主管轄區(qū)殘疾人工作，民政助理任街道殘聯理事長，另有殘疾人專職協(xié)調員主抓轄區(qū)殘疾人工作，各村、屯還配備了一批有素質的聯絡員。在這些同志的勤奮努力下，才使今年的工作取得了一些成績。
    為使我轄區(qū)殘疾人在各方面的素質，在今年能夠提高，街道殘聯組織本轄區(qū)殘疾人，參加市殘聯舉辦的殘疾人知識競賽（20__年12月7日在市殘疾人康復中心，舉行了全市各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街、區(qū)首屆殘疾人知識競賽。在此次競賽的26個代表隊中，我__街代表隊以1800分入圍，以2000分的成績獲得了此次競賽的第一名）、采用開座談會、聘用專業(yè)人士向大家宣傳講解殘疾人政策，使得廣大殘疾人朋友，對國家的政策有了更深一步的了解，增強了對黨和政府的情感，激發(fā)了殘疾人對建設和諧社會的積極性。
    二、康復就業(yè)工作。
    說起殘疾人工作，康復、就業(yè)應該是非常主要的兩項工作，在今年工作中，我們著重加大這兩方面的力度。
    1、在今年的“愛眼日”、“愛耳日”，街道殘聯組織殘疾人參加專業(yè)性的知識講座，使大家懂得了“早預防”、“早發(fā)現”、“早醫(yī)治”的三早康復知識。
    2、在三月到四月份中，街道殘聯還有步驟的完成了0---7歲殘疾兒童的專項調查，并建立相關檔案。
    3、為了能使殘疾人得到更好、更快的康復，我們采用形式多樣的康復手段，兩次協(xié)調本轄區(qū)32名有做白內障愿望的人，到市殘聯指定醫(yī)院進行白內障復明篩查。協(xié)調七個__村殘疾人孫珍石、__村殘疾人__、__村殘疾人__、__村殘疾人__等多名，有更換假肢愿望的肢體殘疾人，到市殘聯康復活動中心做更換前篩查。協(xié)調本轄區(qū)腦癱患兒__的家屬到__市兒童醫(yī)院做康復手術的篩查。對本街7名精神殘疾人，做定期的跟蹤服務。多次組織有康復需求的本轄區(qū)殘疾人參加各種各樣的康復知識講座，去爭取更佳的康復效果。
    4、除了采用醫(yī)療康復手段外，在今年“元旦”、“三.八節(jié)”、“助殘日”等重大節(jié)日內，我們都組織和客串了殘疾人進行各種聯歡活動。通過具體的活動，使許多殘疾人的身心都得到了鍛煉，擴大了大家的生活領域，開闊了大家的生活視野，增添了熱愛生活的指數，許多康復效果是用醫(yī)療手段是換不來的，特別是一些殘疾人的家屬與監(jiān)護人，通過參與這些活動，對他們所監(jiān)護的對象，有了新的看法和認識，可以說我們的.康復工作是無所不在。
    5、再就業(yè)方面，街道殘聯尤為注重這方面，多次尋找契機協(xié)調機會，為本轄區(qū)七個__村__、__村__等殘疾人協(xié)調上崗再就業(yè)。5月11日在市殘聯、勞動局、就業(yè)局舉辦了，“syb”創(chuàng)辦你的企業(yè)培訓班，我轄區(qū)的殘疾人__、__、__、__等參加了此次培訓，并掌握了一定的創(chuàng)業(yè)知識。
    6、就是針對一些有責任田的殘疾人，街道也沒有放棄他們的培訓。街道殘聯在今年農活空閑時間，組織大批殘疾人或殘疾人家屬參加，街道農業(yè)技術推廣站舉辦的“科學種田培訓班”。在培訓班上，學員們學會了種植、養(yǎng)殖技術，主講老師就耕種、種子、化肥的科學使用，給予了很耐心很細致的講解。
    三、維權救助工作。
    維護殘疾人生活中的各種合法權益，是許多殘疾人工作者的天職，同時教育廣大殘疾人遵紀守法，同樣也是殘疾人工作者的責任，為了做好這項工作，首先街道殘聯組織殘疾人工作者及殘疾人學習各項法律、法規(guī)等專業(yè)知識，使大家掌握和懂得了，運用法律武器來保護自己的常識，在日后解決土地紛爭、房屋拆遷等許多實際維權事件中，都得心應手地維護了殘疾人自己的根本利益。
    殘疾人的各種幫扶、救助活動在我街可以說是有著光榮的傳統(tǒng)。今年通過具體的入戶走訪，我們了解到__村東屯的殘疾人徐長鳳、新立屯的殘疾人__家中存在著一定的困難，通過街道殘聯的協(xié)調在“助殘日”前夕，分別給予了500元人民幣的救助，使困難的生活得到了一定的緩解。
    同樣在我們的協(xié)調下，對轄區(qū)的__、__等8名困難殘疾人分別給予了200元的臨時救助。
    20__年仲夏季節(jié)，我市遭受了百年不遇的水災，街道殘聯的負責人以及工作人員，在第一時間趕到現場查看災情，及時上報市殘聯，并為受災的殘疾人家屬于世君協(xié)調了2000元的救濟款，資助他災后重建。
    通過協(xié)調在20__年11月17日，__市佛學協(xié)會捐贈了3000元錢的米、面、油等生活品，對我轄區(qū)的__戶特困殘疾人進行走訪慰問。
    在陽光家園專項救助中，通過我們的仔細調查走訪，對我街區(qū)的__、__、__、__、__、__等6位重度殘疾人，送去了800元錢的“居家人員”救助款，致使他們不住的感激政府和殘聯對他們的關心。
    我們依托政策對殘疾人進行救助，__村的殘疾人__家境特別困難，通過我們與市民政局的協(xié)調，把他的低保由每年700元提高的目前的每年1300元的標準。
    cbm項目培訓時，我街道有李發(fā)等__名殘疾人參加，我街道殘聯在辦公經費十分緊張的情況下，為其每人報銷了30元錢的往返路費。
    今年夏季家境困難的殘疾人商翠花不慎丟失了半個月的生活費150元。街道殘聯得知此事后，在資金緊張的情況下，為她籌集了200元錢，解了他的燃眉之急，使她全家非常感動。
    20__年2月__村的殘疾人__生重病急需住院，村殘協(xié)會的領導班子成員__、__、__、__、__等人，捐款500元將其送往醫(yī)院，這充分體現了各級殘聯對殘疾人的關懷與關愛。
    街道年度工作總結及思路篇十八
    今年以來，街道黨工委認真貫徹執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的工作部署，緊密結合轄區(qū)實際，科學統(tǒng)籌，真抓實干，緊緊圍繞打造“平安、宜居、幸福、美麗”xx，扎實有序開展各項工作，街道全面建設穩(wěn)步推進。
    一是及時處理“書記信箱”來信。街道始終貫徹落實“馬上就辦”工作精神，對“書記信箱”市民網友反映事關民生的各類大事小情做到批必查、查必果、果必報。今年共收到“書記信箱”網友來信150件，街道受理來信113件，區(qū)督查室轉來書記批示來信37件。其中涉及市容環(huán)境22件、違章建筑22件、噪音擾民23件，道路交通11件、安全隱患13件、物業(yè)管理20件、其他34件。目前，已辦結146件，仍在辦理當中并且在辦理期限內的為4件，辦結率為97.33%。
    二是穩(wěn)步推進民生實事工程落實。街道堅持以民生實事建設為重點，加大投入提升轄區(qū)綜合環(huán)境，切實促進市容環(huán)境優(yōu)化。加大轄區(qū)城中村綜合環(huán)境提升，投入資金2000余萬元對同樂村、常興新村、xx城村進行綜合整治，投入資金125萬元對大新、一甲等城中村的排洪排污渠進行清淤疏浚。加大轄區(qū)住宅小區(qū)排水管網改造，投入資金3700余萬元對薈芳園、麒麟花園、新德家園、星海名城等22個住宅小區(qū)進行排水管網雨污分流改造。加大轄區(qū)道路建設，投入資金40余萬元對東方美地苑進小區(qū)路進行黑化，接下來將開展交委東側路、紅花園村道、荔馨村村道等道路黑化工程。協(xié)調交通、市政部門修復破損道路150多處，安裝分道欄、隔離欄3000多米，更新道路標識20余公里。
    三是廣泛開展“社區(qū)服務微實事”項目。街道以民聲民意為導向，面向轄區(qū)居民廣泛征集“社區(qū)服務微實事”項目，著力解決社區(qū)居民關注度高、受益面廣、單個項目資金量少且居民熱切期盼解決的民生小項目。今年以來，已收集微實事項目47個，其中工程類14個，服務類2個，實物類1個。目前已實施項目17個，計劃投入資金247萬元，其中已完成項目10個，完成投資額126萬元，高質量地完成了前海社區(qū)服務中心、大新老年人日間照料中心環(huán)境提升、馬家龍社區(qū)中山頤景小區(qū)無障礙通道修建等工程，切實解決社區(qū)居民身邊的小事、急事、難事。
    一是強力推進火災隱患整治工作。采取以消防網格為單元，逐一對轄區(qū)內各類經營單位進行排查摸底，聯合公安消防、派出所、市場監(jiān)管所等職能部門開展火災隱患整治聯合執(zhí)法行動。今年總計排查各類生產經營單位2116家次，發(fā)現并整改各類安全隱患500余條。街道將轄區(qū)大新前海商業(yè)街建設成為消防安全文明示范街，將安樂智恒產業(yè)園建設成消防安全示范園區(qū)，在區(qū)委對面的西海明珠小區(qū)建設消防體驗站，起到了較好的示范帶動效應。為構建“巡消一體化”格局，投入10萬余元支持派出所配備電動摩托車30輛加強火災隱患巡查機動力量。去年，街道獲市火災隱患重點地區(qū)整治工作檢查驗收考評“優(yōu)秀”的好成績。
    二是重拳整治同樂二線軍事緩沖區(qū)重大安全隱患。由于歷史等諸多原因，街道南聯片區(qū)有一處近2公里長的軍事緩沖地帶，經營、生活、居住“三合一”現象十分嚴重，各類安全隱患存在時間長達20年。年初，街道在市、區(qū)安委辦的指導下，通過加強與當地武警單位溝通，協(xié)調安監(jiān)、土地監(jiān)察、武警、公安、供電、供水等單位和部門共同參與，對該片區(qū)開展了集中整治行動。在50天內，先后組織大小行動20次，清理土地面積約120000平方米，拆除14棟6500平方米的磚混結構建筑，臨時搭建物22000平方米，清理各種垃圾1000多噸。為防止整治后出現偷倒渣土和回潮現象，平整后設立鐵絲網圍欄2200米，進行封閉式管理，并安排專人不間斷巡查，鞏固整治成果。
    三是積極推進群防群治工作。創(chuàng)新基層群防群治工作模式，形成黨委政府領導、綜治部門協(xié)調、公安機關指導、人民群眾廣泛參與的xx“一二三四”群防群治工作模式。街道組建6支群防群治隊伍共計6200多人，投入資金10萬元在轄區(qū)重要路段、重點企事業(yè)單位、小區(qū)建設“五統(tǒng)一”治安崗亭33個。支持xx派出所群防群治人員經費130多萬元，用于聘請30余名治安巡防員。經統(tǒng)計，20xx-20xx年，轄區(qū)刑事治安警情數實現了三連降，由8325宗下降到7273宗，再到6562宗。xx所“四化”（基礎信息化、警務實戰(zhàn)化、執(zhí)法規(guī)范化、隊伍正規(guī)化）建設得到國務委員、公安部長郭聲琨同志的贊許。
    四是扎實做好地質災害防治和“三防”工作。采取多種形勢開展地質災害防治知識宣傳和排查工作，堅持做到宣傳培訓、網格巡查、隱患整治、應急處置“四到位”。今年入汛以來，先后安排600余人次值班值守，組織1200余人次巡查xx城、巷頭新村、常興新村、大新、一甲等城中村低洼易澇區(qū)域，整治相關隱患，落實防汛措施，打牢防汛基礎，確保安全度汛。
    一是深入開展“里子工程”。街道注重建立長效管理機制，扎實開展“里子工程”。今年以來，開展同樂村、xx城等城中村市容綜合整治專項行動28次，共教育整改超門店經營500多家次，共清理亂擺賣約1229宗，清理查處亂張貼違章號碼近222個，清理亂張貼、亂涂寫4.3萬處。先后組織11次“南山清潔日”大掃除活動，發(fā)動轄區(qū)群眾、志愿者、義工隊伍6000余人參加，清理衛(wèi)生死角900余處、建筑垃圾700余噸。
    二是持續(xù)抓好“樣板村、樣板街”后續(xù)管理。在義學街“樣板村”新建了村牌坊、出入口道閘、綠化，翻修了垃圾房；在涌下村“樣板街”建設了休閑座椅、景觀雕塑，設置了花箱等。街道成立樣板村街綜合管理領導小組，成員包括街道執(zhí)法隊、城管科、股份公司、社區(qū)工作站、社區(qū)警務室、保安公司、清掃保潔公司、消殺企業(yè)等專業(yè)力量，各成員根據自身職能，相互配合、齊抓共管。投入30多萬元后續(xù)管理專項資金，落實人員進行日常養(yǎng)護，配發(fā)垃圾桶200余個，實行垃圾定點投放，督促清潔公司實行垃圾密閉化運輸，保證市容秩序井然、環(huán)境衛(wèi)生良好。
    三是嚴格開展城市管理執(zhí)法。在高標準依法抓好日常城管執(zhí)法的基礎上，上半年集中力量對盤踞在前進路、中山園路等地段近10年的亂堆放木材等違章行為進行徹底整治，清理占道木材回收攤檔聚集地10處，清理木材30余噸、垃圾400余噸。狠抓食品安全查處執(zhí)法。20xx年共清理各類飲食流動攤檔1203宗，勸退約1800宗，共查處防蠅、防鼠等設施不達標的餐飲企業(yè)32家，實施處罰不達標餐飲單位5家，依法查扣涉案物品20車。查處售賣“黑煤氣”窩點6家，沒收“黑煤氣”105瓶。
    四是嚴厲打擊違法用地和違法建設行為。采取“全體動員、落實責任、綜合治理、疏堵結合”工作方式，加大巡查、查處力度，及時處理各類投訴，對各類違法建筑查處保持高壓態(tài)勢，實現新增違法建筑糾正率達到100%。截止目前，處理各類投訴及督轉辦案件700余宗，共出動執(zhí)法人員3000余人次，實施清拆行動65次，拆除各類違法建筑面積約4萬平方米。
    一是全面優(yōu)化基層黨組織結構。街道上半年對社區(qū)黨員情況進行了細致調查摸底基礎，在以地域、單位為主設置黨支部的基礎上，按照便于黨員參加活動、黨組織發(fā)揮作用要求，推廣按照黨員年齡結構、興趣愛好、黨員所屬行業(yè)等理順社區(qū)黨支部隸屬關系，重新整合優(yōu)化了社區(qū)下屬黨支部結構。截止今年6月底，12個社區(qū)全部完成了支部整合優(yōu)化工作，共撤銷32個“兩新”黨支部，對黨員人數超過50人的2個居民黨支部進行了拆分。同時，加強軟弱渙散社區(qū)領導力量，進一步配強社區(qū)黨組織領導班子。今年以來，調整社區(qū)綜合黨委（總支）班子成員20名，社區(qū)下屬支部班子成員10名，“兩新”組織支部班子成員65名。
    二是努力打造“兩個之家”。針對基層黨員找組織、群眾找黨員的實際，街道今年在紅花園社區(qū)開展“我是共產黨員”基層黨建創(chuàng)新工程，努力打造“兩個之家”。一是打造“黨員之家”，通過改選支部書記、建立黨員檔案、制定黨員手冊、制作工作日志、發(fā)行黨建刊物、評選“黨員之星”等措施，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，塑造“我是黨員有組織、我是黨員我驕傲”理念，努力增強廣大黨員的歸屬感和榮辱感。目前，支部優(yōu)化整合已經完成，黨員檔案已建立，黨員手冊、工作日志已印制，黨建刊物擬刊發(fā)，“黨員之家”的設計、建設前期工作正抓緊進行。二是打造“群眾之家”。充分發(fā)揮社區(qū)黨組織領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，依托社區(qū)“一核多元”社區(qū)治理平臺，充分調動社區(qū)各類組織力量，積極為居民群眾辦實事解難題，塑造“有困難依靠黨、有問題相信黨”理念，努力增強廣大群眾的凝聚力和向心力。目前，社區(qū)聯席議事平臺已優(yōu)化，各治理主體職責科學明確，社區(qū)工作綜合黨委牽頭、各方齊抓共管的工作格局已經形成。
    三是駐點團隊打通服務民生“最后一公里”。街導領導帶頭落實“駐點聯系制度”，堅持以問題為導向，關注民生熱點難點，切實做到干部“下得去”、民情“上得來”、責任“分得清”、問題“解得好”，及時了解群眾的訴求，積極為群眾排憂解難，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題。截至目前，駐點團隊共開展活動455次，參加人數達4687人次，累計走訪群眾51302戶、駐社區(qū)單位1689個、個體工商6445戶，接訪群眾13928人次，累計派發(fā)聯系卡35949張，慰問困難黨員115人，召開群眾座談會49次，受理群眾訴求549件，解決問題415件。
    四是扎實開展“三嚴三實”活動。狠抓專題學習，在區(qū)下發(fā)14冊學習讀本的基礎上，街道另行為街道領導每人采購2本學習讀本。扎實開展研討，街道領導圍繞“三嚴三實”主題開展了專題研討3場次。注重專題輔導，街道領導累計開展專題黨課14場次。創(chuàng)新活動載體，擬組織開展一次警示教育活動、一次“代表有話”城管執(zhí)法體驗活動、一次入黨宣誓活動、一次作風大檢查大整頓活動等，務求教育活動實效。
    街道年度工作總結及思路篇十九
    上半年，小港街道科協(xié)工作圍繞區(qū)創(chuàng)建省和全國科普示范區(qū)工作為重點，按照組織健全、隊伍管理、陣地建設、活動開展、示范創(chuàng)建等工作內容，面向四類重點人群，全方位、多層次地開展科普活動?，F將上半年工作總結如下：
    1、加強組織領導，提供經費保障。上半年，街道領導高度重視創(chuàng)建工作，并列入重要議事日程。街道在區(qū)里會議后，隨即印發(fā)了5個組織文件（《關于調整小港街道全民科學述職工作領導小組通知》、《關于調整小港街道科學技術協(xié)會組成人員名單的通知》、《關于區(qū)創(chuàng)建省和全國科普示范區(qū)責任分解的通知》、關于印發(fā)小港街道全民科學素質工作領導小組工作規(guī)則）《小港街道全民科學素質行動計劃綱要》實施方案），成立和調整后的領導以黨群書記為主席、各科室長為成員的工作網絡，街道還落實經費，提供保障。今年，專門落實經費20萬元，主要用于農技培訓、科普書籍購買、科普學校建設、街道及社區(qū)科普活動經費等，到目前為止，已經支出近5萬元。
    2、召開各類會議，及時分解工作。區(qū)里創(chuàng)建工作會議后，街道及時印發(fā)了分解文件及12個表格，分別按大學生村官、各科室長、村干部對象，召開了3次會議，分別按照不同部門、工作性質以及工作任務，進行落實分解，確定完成任務的時間節(jié)點，任務要求及有關標準等。同時，確定了以大學生村官為科普秘書長兼科普宣傳員的工作組織網絡，建立qq群，不間斷的者業(yè)務上進行的指導及溝通，確?？破談?chuàng)建工作持之以恒。
    3、完善基層網絡，落實人員。按照文件要求，街道專門下發(fā)文件（印制統(tǒng)一成立組織文本供各村社區(qū)參考），要求各村、社區(qū)必須建立科普組織。到6月底前，所有村社區(qū)都分別建立了科普協(xié)會（分會），街道還專門出資，制作了科普協(xié)會（分會）牌子，并下發(fā)到各村社區(qū)。7月份，印發(fā)了《關于公布各村、社區(qū)科普協(xié)會（科普分會）委員會名單的通知》。此外，按照創(chuàng)建要求，街道層面，迅速組建了科技示范戶15戶、科技示范家庭15戶、科技帶頭人、30人以上的科普志愿者隊伍，9名講師團成員、10個農村專業(yè)技術協(xié)會（江南綠蔬果專業(yè)合作社、小港江五葡萄專業(yè)合作社、小港陽光葡萄專業(yè)合作社、龍峰蔬菜專業(yè)合作社、小港新野瓜果專業(yè)合作社、小港上塘漁業(yè)專業(yè)合作社、小港志紅糧食專業(yè)合作社、妙萱果蔬專業(yè)合作社、浹江農機專業(yè)合作社、甬琦果蔬專業(yè)合作社），落實了科普宣傳員42名；38個村落實了科技帶頭人、科技示范戶、科普宣傳員、科普志愿者隊伍，社區(qū)建立了20人以上的科普志愿者隊伍，這些表格已經報到區(qū)科協(xié)。
    1、新建科普畫廊。按照要求，街道38個村80%以上要建有科普畫廊。上半年，街道科協(xié)把這項工作作為硬件建設上的.一個工作重點，按照4個區(qū)域，分別確定了22個村作為此次新建科普畫廊的任務村，對新建后的村畫廊，做好到村現場檢查審核，并積極給予經費上報前的報批等有關工作。到目前，4個社區(qū)（竺山、紅聯、高河塘、陳山），14個村已經完成新建畫廊（興岙、山下、丁家山、新模、東崗契、顧家橋、新政、衙前、紅聯、大石門、新權、新建、新棉、五盟）。其他村近期相繼都在做方案設計、新建前的相關工作，爭取到9月初前全面完成科普畫廊建設工作。
    2、落實活動陣地。在抓好科普畫廊的同時，街道還抓好新建科普畫廊村、社區(qū)的科普活動室建設工作。街道要求都建活動場地，如科普圖書室、科普活動室。上半年，街道還對部分村、社區(qū)科普書籍進行的增添。目前，4個社區(qū)都建立科普活動室，14個村相繼落實了活動場地。街道還對這些村，在要求增加科普書籍的基礎上，積極創(chuàng)造條件，幫助解決，區(qū)科協(xié)比較重視，還專門贈送了10包新書。
    1、大力開展科普宣傳活動。一是利用科協(xié)網頁中的六大欄目，宣傳科普工作情況和群眾關注的科普知識，并及時對網絡信息進行更新。二是利用各種媒體，以群眾喜聞樂見的形式，在農技、醫(yī)療、生活、計生、健康等方面進行宣傳。三是利用共建平臺，與部隊、學校等單位聯動，組織大型科普宣傳咨詢活動。上半年，街道科協(xié)安排了科普活動和科普周活動計劃。根據計劃，相繼承辦了“放歌浹江、共享世博”企業(yè)青年歌手團體賽，舉辦了“健康有約，美麗相隨”女性養(yǎng)生保健講座，節(jié)能專題講座、科普志愿者表彰晚會、低碳騎車行迎“五四”，建立了市首個健身氣功協(xié)會“紅十字救護培訓班等活動。
    2、積極開展科普知識培訓。一是依托成人學校，開設實用技術等課程，常年開班達10多期，約有1000多人次受訓。二是學?？破栈顒有问蕉鄻?，如實驗小學利用其場地充裕的優(yōu)勢設置勞技工場、種植養(yǎng)殖基地及小氣象站，在課題研究及航模競賽中成績優(yōu)異；三是利用計生學校陣地，宣傳計生知識。四是志愿者在參與科普宣傳、活動等方面貢獻突出；五是針對小港農業(yè)特色，組織農技專家到村里舉辦各種培訓班。
    街道積極鼓勵社區(qū)和村開展各級科普示范社區(qū)（村）創(chuàng)建工作，到目前街道成功創(chuàng)建省級科普示范街道，4個社區(qū)分別創(chuàng)建成功市級科普社區(qū)，1個村市級科普示范村。
    1、做好省市級科普示范申報工作。上半年，積極與4個村進行聯系，幫助做好檔案資料。協(xié)助做好市級科普示范村的創(chuàng)建申報工作。到目前，興岙、紅聯、朱田、衙前4個村都已經上報資料，帶年底前驗收通過。對陳山社區(qū)積極做好省級示范科普社區(qū)的申報前的各項工作。
    2、做好臺帳資料的整理歸檔工作。對于新創(chuàng)建村，街道總是不遺余力地幫助做好臺帳資料的整理指導工作。按照要求、標準要求建立起新的全套臺帳，以迎接年終驗收。
    3、協(xié)助做好評先表彰工作。積極協(xié)助區(qū)科協(xié)做好評先表彰工作，上半年，2名科技戶被評為市級科技戶，1名成校老師被評為市級農函大個人先進。
    1、化大力氣抓好各村科普陣地建設工作。重點是繼續(xù)抓好村科普畫廊的新建，科普活動室、圖書室等活動場地的完善工作。在科普畫廊及科普陣地建設上，街道打算對完成的村，給予1000元--3000元不等的補助，因此，下半年還要做好這筆經費的落實、審核等各項工作。
    2、不遺余力抓好活動培訓工作開展。按照要求，對各類對象的培訓時間、期數等，做好督促、檢查等工作。同時，還要積極開展好各項科普活動。
    3、細致周到做好臺帳資料整理歸檔工作。此項工作，上半年街道在會議上就要求各社區(qū)、村在9月10日前將臺帳資料一式二份，其中一份交到街道。下半年，重點是做好臺帳資料的催收、分類等工作，按時間交到區(qū)科協(xié)。
    4、按照要求舉辦好全國科普周活動。此項工作，8月初已經安排好，落實4個社區(qū)出節(jié)目，地點在高河塘社區(qū)廣場，形式主要是擺攤宣傳等形式為主，期間，還要求各村在科普周期間舉辦好各類活動。
    5、立足創(chuàng)建抓好年終4個市級科普示范創(chuàng)建村的驗收迎檢工作。督促做好臺帳、硬件設施建設等工作。
    街道年度工作總結及思路篇二十
    一年來，我們在街道辦事處的正確領導下，根據上級布置的各項工作任務和指示精神，結合社區(qū)中心工作，積極開展創(chuàng)建“綠色環(huán)保”型社區(qū)，使各項工作都取得了一定的成績?，F將xx年年工作總結如下：
    根據上級部門的部署，社區(qū)把“五城聯創(chuàng)”既城市環(huán)境綜合整治作為衛(wèi)生工作的重中之重。在幫扶單位和社區(qū)的共同努力下，社區(qū)的環(huán)境綜合整治工作已經取得了很大的成績，完成凈化120立方米、綠化200株、硬化3000平方米、修復下水井36個；分別對農機局樓院、房產樓院、經委樓院進行了硬化改變了這幾個棄管樓院臟、亂、差的局面；另外，兩包扶單位還出動了大型翻斗車、鏟車清除了水泥廠家屬區(qū)多年沉積的垃圾100余立方米，社區(qū)環(huán)境有了明顯的變化 ，人居環(huán)境質量明顯提升。
    在春季環(huán)境整治中社區(qū)組織居民志愿者清掃樓道衛(wèi)生，保持樓道清潔；號召居民清除小粘貼、小廣告；清理亂堆亂放，扒掉亂搭亂建；還居民一個清潔干凈的居住環(huán)境。社區(qū)定于每月9、20日兩次組織志愿者對佳寶樓院和社區(qū)樓院進行衛(wèi)生清潔，為居民營造良好的工作和生活環(huán)境。
    冬季除雪工作是每年社區(qū)工作的重點，我們以雪為令，小街小巷在12小時內清掃干凈，樓院在24小時內清掃完畢。本著這樣的宗旨，我們社區(qū)對轄區(qū)內的街、巷、樓院面積進行了測量，制定出除雪分擔區(qū)，成立了由社區(qū)工作人員、樓長、社區(qū)志愿者、低保戶組成除雪隊伍。重點對佳寶門前、水泥廠家屬樓、富源酒店路口的小街小巷；佳寶樓院、水泥廠家屬區(qū)、農機公司樓院、教委廂樓院、教委正樓的積雪進行清除，確保居民出行方便。
    社區(qū)利用廣播、板報等多種形式宣傳禽流感防控的重要性，逐戶排查對家中養(yǎng)禽、鳥的住戶進行登記造冊，注射禽流感疫苗。春季是各種傳染病的多發(fā)季節(jié)，蒼蠅、蚊子、蟑螂、老鼠開始活動，消滅病蟲害刻不容緩，街道組織專人到社區(qū)熏滅蚊蠅，雖然氣味難聞，我們堅持協(xié)助工作人員熏殺；在街道領回鼠藥后，我們社區(qū)工作人員先到社區(qū)內了解情況，對老鼠較多的樓道和鼠洞進行重點投放，并做好投放標記，以免寵物誤食。制定了鼠藥投放跟蹤卡詳細記錄投藥和滅鼠信息。
    過去的一年我們的工作取得了一些成績，但那已經屬于過去，新的一年我們會再接再厲努力為居民營造更好的生活氛圍，不斷提高人居環(huán)境質量，營造美好的家園。
    街道年度工作總結及思路篇二十一
    20xx年，街道婦聯在市婦聯的具體安排和精心指導下，在街道工委、辦事處的正確領導和有力支持下，繼續(xù)堅持一手抓發(fā)展，一手抓維權，團結和帶領全處婦女在的全面小康社會建設中建功立業(yè)，充分發(fā)揮了婦女“半邊天”的作用?，F簡要總結如下：
    1、“三·八”期間， 一是組織機關、村（社區(qū)）婦女干部進行環(huán)境整治工作。二是街道召開了由處、村、社區(qū)及處直部門婦女工作者，婦女代表及在“雙學雙比”競賽和“巾幗建功”創(chuàng)建活動中涌現出的先進典型等參加的“街道慶‘三·八’表彰動員大會”。大會表彰了婦女工作先進單位2個、婦女工作先進個人4人、“三八紅旗手”6人。三是3月8日，街道婦聯組織全體機關，村（社區(qū)）婦女干部前往花明樓參觀學習。開展尋找“最美家庭”活動。四是教育系統(tǒng)召開了慶“三·八”專題會議，組織全體女老師開展了婦科普查活動；衛(wèi)生系統(tǒng)組織全體女醫(yī)務工作者開展了聯誼活動。
    2、六·一期間，一是辦事處機關開展了慶“六一”主題系列活動；二是開展了“牽手”幫扶留守兒童活動。轄區(qū)留守兒童共有xx人，結合市“廉內助”聯誼會、女領導干部聯誼會及女能手協(xié)會會員的實際，結好對子，實行“一對一”幫扶。
    1、做好優(yōu)秀女性推介。推薦李新梅參評市第五屆“巾幗創(chuàng)業(yè)十杰”。推薦劉國蓉為市“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性”。推薦姚彩連為市“最美家庭”。
    2、開展了“男女平等”基本國策和法律法規(guī)的宣傳。我們充分利用“三·八”、“六·一”兩個節(jié)日，采取多種形式開展了對《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》等的宣傳。
    3、開展了禁毒宣傳。6月26日，聯合派出所、綜治辦、在河廣場擺攤設點，向群眾發(fā)放了1000多份禁毒宣傳資料；二是治安巡邏隊10個隊員的自行車都插上宣傳禁毒的彩旗，提通過他們走村串巷進行宣傳。通過這一系列活動開展號召轄區(qū)群眾遠離毒品、珍愛生命，共建美好家園。
    4、開展了反家暴宣傳。8月25日，聯合派出所、綜治辦、在河廣場擺攤設點，向群眾宣傳。
    1、深化“雙學雙比”活動。依托農科教舉辦各類實用技術培訓。上半年，配合各有關部門舉辦無公害蔬菜、超級雜交稻、土豬飼養(yǎng)、水果栽培等技術培訓班6期，培訓婦女500余人次。通過培訓，有序地組織了農村婦女勞動力轉移。
    2、深化“巾幗建功”活動。引導婦女群眾崗位建功，崗位立業(yè)，積極參與“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動，培養(yǎng)一批致富能力強、高素質的女經理、女老板。
    3、深化“五好文明家庭”活動。以弘揚美德、愛我家園為主題，以5·xx國際家庭日為契機，開展家庭美德學習教育活動，著力構建和諧家庭，以家庭和諧促社會和諧。
    1、加強了信訪工作，認真做好信訪接待處理工作，熱忱為婦女群眾服務。今年，共接待信訪件5起，6人次，都做到了件件有登記，事事有回復。
    2、完善了維權機制。街道有維權站、婦女之家，13個村（社區(qū)）都有維權點，各村（社區(qū)）婦女主任兼任維權聯絡員，依托維權點對婚姻家庭矛盾、侵害婦女兒童權益現象進行摸排分析，并及時做好調解疏導工作，防止矛盾激化。
    3、積極幫扶救助特困婦女兒童。一是春節(jié)開展“愛心橋”活動，聯合民政辦多方籌集資金9000元，走訪慰問13個村（社區(qū)）貧困婦女兒童35人，以表達婦女組織的關愛和溫暖；二是對來訪中的貧困婦女兒童，專門登記造冊，爭取列入民政救助對象之列。
    4、切實做好了女性團體安康保險。完成《今日女報》xx8份的征訂工作。舉辦三場“母親夜話沙龍”活動。
    1、完善了社區(qū)婦聯組織功能。3個社區(qū)都組建了巾幗志愿者隊伍和文藝隊伍，這些隊伍活躍在廣大社區(qū)，成為社區(qū)和諧建設的骨干隊伍，為營造和諧社會共建共享的良好氛圍，夯實和諧的社會基礎做出了積極貢獻。
    2、加強婦干培訓，提高整體素質。堅持"內強素質，外樹形象"，堅持不懈地開展干部培訓。以處村二級婦女學校為平臺，舉辦業(yè)務知識2期；講授婦科疾病的預防和治療知識13堂。
    一年來，婦聯做了很多工作，也取得了一些成績，但與上級要求和群眾的需求還有一定的距離。今后，我們將正視不足，克服困難，不斷提高水平，扎實工作，爭取圓滿完成年初計劃的各項任務，為婦女工作再上新臺階而努力奮斗。
    街道年度工作總結及思路篇二十二
    年根據街道辦事處黨工委的分工，本人主持街辦行政全面工作，分管財政、稅源征收、城市長效管理，計劃生育，負責拆遷工作。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導下，在同志們的大力支持和配合下，堅持執(zhí)政為民、廉潔奉公。現將個人“四述”情況報告如下：
    在工作中，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府總體部署和街辦的工作目標，求真務實，腳踏實地，認真履行工作職責，較好地完成各項工作任務。
    （一）全力做好舊城改造工作
    今年共實施舊城改造的地塊有雨潤地塊、三橋地塊、圩北路東側三中地塊及越河小區(qū)掃尾工作，涉及被拆遷居民和單位800戶，拆遷面積12萬平方米。為了完成區(qū)委、區(qū)政府的下達的拆遷任務，我?guī)ьI辦事處工作人員，起早貪黑工作，加班加點深入拆遷一線了解情況，制定相關政策。由于準備工作充分，三橋地塊僅在獎金期開始十天，202戶住宅全部簽約，創(chuàng)造淮安歷史上新的拆遷速度。
    （二）著力抓好“民心工程”建設
    1.勞動保障工作。認真落實惠民政策，加大尋崗儲崗工作力度，積極拓展就業(yè)渠道，掌握失業(yè)、就業(yè)情況，切實做好就業(yè)實名制動態(tài)管理工作,以再就業(yè)援助對象為重點，強化培訓和職介工作，動態(tài)消除了“零就業(yè)家庭”。開展創(chuàng)業(yè)孵化基地建立工作，充分利用資源，通過出板報、靠牌，懸掛橫幅、散發(fā)宣傳資料等方式，設立創(chuàng)業(yè)扶持資金，扶持創(chuàng)業(yè)成功40人，培育創(chuàng)業(yè)典型17戶，實現創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)236人；安置下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)513人，其中幫扶“4050”等困難群體再就業(yè)72人。
    2、認真落實低保工作、廉租房政策及殘疾人保障工作。我們按照“應保盡保”的原則，堅持“深入了解、入戶調查，集體評審，張榜公布，動態(tài)管理”的程序，對前來咨詢、了解低保政策的居民，熱情接待、耐心解釋，真正讓居民“困有所助，難有所幫”。今年來，辦理新增低保戶35戶，75人。年以來，廉租房租金補貼證發(fā)放95份，共有49戶參加搖號分房，其中28戶買房。共受理、上報廉租房補貼申請99份，實物配租申請27份，共有產權房申請109份，發(fā)放廉租房愛心救助150份。今年共新增持證殘疾人54人。
    3、加強計劃生育管理工作。充分利用區(qū)計生指導站為轄區(qū)育齡婦女進行檢查，受到廣大育齡婦女的一致好評，認真落實獨生子女獎勵政策，今年共有2121戶符合獨生子女父母獎勵，共發(fā)放獎勵金74000元。截止年年底，共有28名符合特殊扶助條件的計生家庭，已足額領取傷殘扶助獎勵。
    （三）切實做好信訪穩(wěn)定工作
    由于拆遷量大，引發(fā)的矛盾多，加之會展中心、越河小區(qū)遺留的大量信訪問題，使我辦成為全區(qū)信訪的重點區(qū)，對一些去市區(qū)政府無理取鬧信訪戶，都能在第一時間趕到現場，化解矛盾，消除影響，對一些合理的要求，本著實事求是的原則，積極妥協(xié)。
    （四）加強財稅管理，做好財稅工作
    積極組織人員，調動一切關系，做好財稅征收和協(xié)護稅工作，完善相關激勵政策。今年1-12月份預計完成財稅目標6182萬元，占年目標6082.92萬元的102%，預計完成協(xié)護稅120萬元，占年目標115萬元的104.3%，完成房產稅征收面達70%以上。
    （五）扎實做好人口普查工作
    第六次人口普查工作自4月份啟動以來，我們根據區(qū)人普辦的要求，積極選調普查員及普查指導員，通過系統(tǒng)培訓，做好人口普查工作，做到區(qū)不漏戶、戶不漏人，確保人普工作扎實、高效完成，受到市、區(qū)人普辦的贊揚和肯定。
    （六）加大工作力度，抓好城市長效管理
    防違治違效果突出。年以來，共計處理區(qū)防治違法建設交辦單25起，共計拆除面積136平方米，去年被市政府評為“零違建”街道，今年已申報并通過市防違辦的驗收。積極打造城市精品工程。一是淮海商業(yè)步行街。全面改造淮海商業(yè)步行街中部停車場路面，將其水泥路面全部更換為瀝青路面，共計改造500多平方米；對店招店牌進行重新規(guī)劃、設計、改造，共提升80多塊，并對原有水泥花池、內部綠化、垃圾容器，兩側墻面全面出新，使整個淮海步行街街容得到了全面提升，受到市、區(qū)主要領導的肯定，步行街被評為優(yōu)秀精品工程。二是市容景觀提升改造工程。街道城管辦配合市政府相關要求，積極落實市容景觀提升改造工程，轄區(qū)內交通南路、商業(yè)步行街、曙光北路、漕運東路、丁香路、和平路、圩北路等相關道路市容景觀有了全面提升。在1-11月份的城管考評中，我辦多次名列第一。
    今年來，本人在廉潔自律上，能認真執(zhí)行《機關干部廉潔自律若干規(guī)定》和黨風廉政責任制的有關要求，按照“八個堅持、八個反對”的要求，始終保持艱苦奮斗、勤儉辦事的工作作風，積極壓縮非生產性開支，在日常工作中嚴格遵守各項規(guī)章制度，從不搞個人特殊，盡量減少應酬。
    主動協(xié)助黨工委書記，抓好黨政班子成員和機關干部的黨風廉政建設，從嚴把持辦風。廣泛聽取群眾對干部廉潔從政方面的意見和建議。自到任以來，進一步規(guī)范了上級部門來客伙食費標準、完善機關財務審批制度、車輛管理制度等。
    嚴格執(zhí)行不準收受干股、違規(guī)投資證券和期貨或其他委托理財的名義獲取不正當利益的規(guī)定；嚴格執(zhí)行禁止以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規(guī)購買經濟適用房的規(guī)定；嚴格執(zhí)行不準收受和贈送禮品、禮金，有價證券和印制、發(fā)售使用代幣券、卡的規(guī)定，從不接受影響公務的吃請；嚴格執(zhí)行不準為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的規(guī)定；嚴格執(zhí)行不準用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用的情況；嚴格執(zhí)行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收斂錢工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦的規(guī)定；嚴格執(zhí)行不準參與的規(guī)定；嚴格執(zhí)行不準用公款大吃大喝、工作日中午不準飲酒、不準用公款高消費娛樂和健身活動的規(guī)定；嚴格執(zhí)行不準用公款出國（境）或國內旅游及遵守出國（境）的規(guī)定；嚴格執(zhí)行公務用車配備、使用和管理規(guī)定；嚴格執(zhí)行禮品禮金登記、重大事項報告的規(guī)定；嚴格執(zhí)行對身邊工作人員的教育、管理和監(jiān)督的規(guī)定；嚴格執(zhí)行財政金融法規(guī)和財務制度以及財經紀律，全年無揮霍浪費和假公濟私行為發(fā)生；嚴格執(zhí)行機關單位不準違規(guī)慶典，黨員干部家庭成員不違規(guī)大操大辦的規(guī)定；嚴格執(zhí)行民主集中制的規(guī)定，充分調動其他同志的積極性；認真處理人民來信所反映的以及群眾投訴的問題，做到有問題及時解決；嚴格執(zhí)行廉潔承諾。
    街道年度工作總結及思路篇二十三
    總結。
    及工作思路2018年,aa街道按照“新地標、新門面、新跳板”的思路，加強黨建引領，緊抓隊伍管理、搶推項目建設，全力推進經濟社會發(fā)展，爭當慶元“爭先進位大趕超”的排頭兵。
    一、2018年工作情況（一）以升華黨建引領為核心，基層組織更加牢固。
    2018年，aa街道始終堅持黨建引領作用，以基層黨建聚焦技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建設，帶動鄉(xiāng)村振興。
    1、旗幟鮮明抓實雙整工作。在原有的黨建示范帶鞏固提升的基礎上，積極打造新的黨建示范帶和示范點，融入黨建元素于蔡段、回龍精品村，完成余村黨總支和下屬支部的規(guī)范化設置工作。目前，街道各村均已具備基本型以上的要求，大部分村已初步達到示范型的標準。積極拓寬增資渠道,充分引入社會資本投入產業(yè)融合發(fā)展助推鄉(xiāng)村振興:蔡段、坑里聯建項目，余村定向出租分散包裝加工基地，洋背林下經濟用地出租，菊水等多個村綜合樓盤活出租以及八二村將集體固定資源發(fā)包麗水棲花園旅游開發(fā)公司開發(fā)水上娛樂項目等，引導各村盤活集體資產，并于6月在全縣首批完成“雙百”工作任務。
    2、敢為人先推進鄉(xiāng)村振興。結合技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府實訓基地與鄉(xiāng)村振興講習所，依托aa成人技校，蔡段豐樂食用菌基地等陣地資源，建設實訓點和講習所，成功舉辦“技能型政府實訓基地大講堂”。自實訓基地創(chuàng)辦以來，先后接待省委常務、紀委書記任振鶴，省委常務、組織部長黃建發(fā)，市委書記胡海峰，市委副書記、市長吳曉東等領導的調研指導；接待江蘇省淮安市清浦區(qū)黨政代表團、上海熾源科技有限公司、貴州黎平縣政協(xié)、湖北隨州市農業(yè)系統(tǒng)、福建省松溪縣、政和縣鐵山鎮(zhèn)、壽寧縣政協(xié)等領導干部參觀；共累計接待參觀70批次4000余人次，以紅色旅游撬動紅色經濟成效初顯。同時，實訓基地二期敬老院舊址項目建設已完成立項、設計、施工圖，即將開工建設。
    作支部為抓手，抓實村兩委主要干部年度工作清單和履職承諾，把街、村干部壓到項目一線，在一線歷練干部，以實踐提升隊伍，街道近百余名街村兩干部均落實在工作支部中，承擔重點任務和項目的相關工作；扎實抓好“兩學一做”常態(tài)化、書記擂臺賽、“三色預警”、黨員聯系群眾等制度，通過主題教育和黨課教育，最大限度發(fā)揮“獅子型”干部隊伍力量。
    4、凝心聚力營造干凈干事氛圍。依托縣委農村基層作風巡查契機，實現轄區(qū)內作風巡查全覆蓋；壓實村三委干部廉潔履職承諾及辭職申請制度，深入開展“廉情夜訪”，為村干部廉潔履職帶上“緊箍咒”；拓寬信訪舉報渠道，辦理縣紀委轉辦問題線索2件，處理黨員違紀案件1起，處理黨員1人，追繳違紀款4.016萬元；探索坑里村“清廉村居”試點，拔高標桿，打造清廉慶元建設的樣板；圍繞“對標比拼40天”環(huán)境綜合整治、扶貧領域督查、重點項目推進等中心工作，開展監(jiān)督檢查，助推工作推進。
    （二）以決勝項目征收為龍頭，發(fā)展動能不斷積聚。堅持“施工至上”的理念，在拉開新區(qū)框架、凸顯新區(qū)形象上狠下功夫。開展政策處理撥釘清障，全面完成火車站連接線項目、衢寧鐵路站前廣場工程、下宅洋區(qū)塊、菊水垂釣基地項目、慶元大道小三改項目、垃圾分類項目等7個項目的土地征收，完成矛盾糾紛調解535起，未發(fā)生因政策處理不到位影響施工進度情況；啟動火車站站房工程建設，完成投資3億元（截至9月底完成主體工程投資2.39億元）；開工建設火車站站前廣場及連接線工程；完成aa綜合新區(qū)基礎設施投資8500萬元，建成金山大道（二期）、銀山路、竹園路、北一路等主干道路，完成南二路、南三路等路網主體工程，啟動三期項目前期；完成隆宮毛竹特色產業(yè)園主體工程，啟動竹口洋源區(qū)塊規(guī)劃編制；動工建設aa新區(qū)分布式光伏發(fā)電等新能源項目。
    （三）以適應經濟新常態(tài)為抓手，“三產”融合揚帆新區(qū)經濟。
    1、生態(tài)工業(yè)扎牢發(fā)展根基。把拓平臺、重招商、強服務作為加快發(fā)展生態(tài)工業(yè)有效抓手，積極支持和鼓勵企業(yè)入園集聚發(fā)展做強做大；1-9月份實現規(guī)模工業(yè)產值61413萬元，上年同比增幅35.15%。預計全年規(guī)模工業(yè)總產值81750萬元,同比增幅13.5%;實現自營出口金額6416萬元,完成年度計劃436%,同比增幅267.1%；實現規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)增加值11599萬元，同比增幅19.67%。整治“低散亂”企業(yè)24家,其中改造提升8家,關停淘汰3家,拆除省道沿線改變用途食用菌生產加工場所13家。
    2、農業(yè)助推脫貧攻堅。做好農業(yè)產業(yè)結構調整，規(guī)模農業(yè)、現代農業(yè)發(fā)展呈現良。
    好勢頭，培育種糧大戶5戶，服務規(guī)模種植面積的750畝，藥材（浙貝母）水稻、黃豆輪作復種，水稻、蔬菜復種830多畝復種指數100％；服務產業(yè)基地23個，服務甜桔柚、密桔種植面積1032畝；干果錐栗種植1260畝；錐栗林下套藥材食用菌（多花黃精、竹蓀）750畝；食用菌（香菇、木耳）生產800萬袋，建成慶元縣宏鵬家庭農場食用菌標準化生產基地并投入生產，年生產能力達300萬袋；畜牧業(yè)蜜蜂養(yǎng)殖1000箱，其中200箱以上2家，100箱以上4家；基本完成橋山家庭農場基礎設施建設，年出欄生豬可達5000頭以上，為街道鄉(xiāng)村振興注入新活力。
    3、農旅融合顯乘數效應。鼓勵和引導社會資本投入三產，完成投資1600萬元，在全市縣一級規(guī)模最大的“棲花園水上樂園”。在菊水回龍、坑里等村圍繞美麗鄉(xiāng)村發(fā)展業(yè)態(tài)經濟，建設農家樂集聚區(qū)、捉魚場、人工沙灘、土灶等休閑娛樂項目。致力于以紅色旅游撬動地方旅游，實現振興aa，反哺和回饋百姓的目標。掛牌“坑里文創(chuàng)實訓基地”“官山頭甜橘柚實訓基地”“蔡段食用菌實訓基地”等技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府實訓點，把產業(yè)優(yōu)勢資源推向基地化、集約化、標準化生產的同時，植入“紅色”培訓、“綠色”采摘和觀光元素，發(fā)揮三產的輻射和帶動作用，做強特色產業(yè)，做響鄉(xiāng)村旅游，做大集體經濟，實現由“建設鄉(xiāng)村”向“經營鄉(xiāng)村”轉變。
    （四）以提升新區(qū)品味為統(tǒng)領，人居環(huán)境不斷改善。
    1、強勢推進“無違建街道”創(chuàng)建。抓重點，破難點，找亮點、強勢推進“三改一拆”“無違建街道”工作，拆違面積15萬平方米，拆后利用面積13萬平方米，做好無違建街道創(chuàng)建驗收準備；開展“對標生態(tài)宜居、比拼奮戰(zhàn)40天”專項行動，提前一個月完成71個點位整治，拆違面積達12萬平方米；開展菊水工業(yè)園區(qū)、aa綜合新區(qū)企業(yè)違建整治，拆除違法建筑1.3萬余平方米；完成28個屋頂違建點位整治工作。
    2、全力推進環(huán)境綜合整治。全面落實“五水共治”河長“治、管、護、養(yǎng)”職責，抓各級河長履行職責情況，以通報、督查等多種方式督促各村全面完成村級河長制app巡河制度；及時更新河長牌和排污口指示牌，確保街道范圍內治水、治污“無盲區(qū)”；繼續(xù)對6個行政村及aa綜合新區(qū)落實衛(wèi)生保潔機制。
    圾分類試點建設工作，完成垃圾分類項目0.5畝土地征收，努力打造鄉(xiāng)村振興示范樣板。
    （五）以完勝重點工作為核心，社會事業(yè)不斷進步。
    1、“平安aa”扎實開展。強化人大代表聯絡站服務功能，完善黨代表工作室、“四個平臺”建設，深化“老娘舅”調解中心、“警調銜接”工作機制、“最多跑一次”改革，暢通群眾訴求渠道，打通服務群眾“最后一公里”。堅持預防工作走在調處前，從源頭預防和減少矛盾糾紛，做到早發(fā)現、早化解。積極開展矛盾糾紛排查調處、普法宣傳、禁毒等各項工作，參加人數500余人、咨詢人數2.8萬人次、發(fā)放平安創(chuàng)建宣傳資料10.78萬份，懸掛創(chuàng)建平安橫幅、標語1430個；接訪452宗，化解445宗，辦結率達到98.45％。
    2、“健康aa”穩(wěn)步推進。推進服務關懷轉型發(fā)展，精心組織大走訪活動，突出計劃生育特殊家庭，走訪對象36戶，發(fā)放慰問金11000元；開展家庭醫(yī)生簽約服務活動，建立健康檔案，實施健康干預；全街道城鄉(xiāng)醫(yī)療參保8839人，參保率居全縣第一；城鄉(xiāng)養(yǎng)老參保1237人，參保率居全縣第二；完成菊水村、坪坑村居家養(yǎng)老服務中心老人配送餐服務創(chuàng)建；開展“慶元無欠薪”行動，完成本街道范圍內的在建工程和企業(yè)的調查走訪，并無發(fā)生欠薪情況；完成6行政村土地確權村土地確權承包證頒發(fā)；對82戶低收入農戶落實一戶一對策措施。
    3、宜業(yè)aa成效顯著。街道全體干部班子帶頭，街村齊心，黨員雙帶，突出重點，聯動推進，以土地征收為抓手，以空間延伸推進大產業(yè)發(fā)展，不斷拓展企業(yè)發(fā)展空間。堅持無障礙施工與政策處理齊頭并進的工作模式，目前，新區(qū)累計征地300余畝，解決矛盾糾紛1000余起，為新區(qū)發(fā)展拓展了發(fā)展空間；通過黨建引領，因地制宜，盤活土地資源，發(fā)展新型養(yǎng)殖業(yè)，規(guī)劃鄉(xiāng)村旅游，入股強村公司等，2018年6月，在全縣首批完成了村集體經濟總輸入超過10萬元、經營性收入5萬元以上的“雙百”工作任務，成功轉化了集體經濟薄弱村現狀。
    管道鋪設，進行北二路、縱一路自來水施工及縱二路擋墻施工；二期剩余邊坡工程進行邊坡修整施工；三期項目前期方案完成部門征求意見，并進一步完善。
    5、宜居aa卓有成效?？傆嬐度胭Y金191萬元，對435宗危舊房進行解危，騰空監(jiān)控353戶，修繕加固222戶；開展全民行動15次，累計發(fā)動村民6000余人次；對余村、官山頭、坑里、蔡段、洋背、菊水6個村及aa新區(qū)實施保潔，發(fā)放垃圾箱100余個；注重污水終端維護提升工作，更新11個終端信息牌，提升農村生活污水管理；投入資金140多萬，對昌達地質災害點位山體進行全方位防控；完成棲花園旅游綜合體項目開園、愛坑有里文創(chuàng)公社開園、舉辦第二屆“騎行aa我先行”、浙南閩北民間藝術節(jié)等旅游活動。
    二、存在問題（一）aa綜合新區(qū)整體面貌與群眾的期盼還存在一定的差距。2018年是“一縣雙城”aa綜合新區(qū)開發(fā)建設第八年，近年來雖然通過努力，在交通、教育、醫(yī)療、等方面實施了一系列的民生工程，農村局部面貌有所改觀，但aa街道農村面貌還沒有質的轉變。
    （二）對于社會治理的前瞻性還不夠，社會面管控薄弱環(huán)節(jié)多。隨著aa新區(qū)開發(fā)建設的不斷推進，道路交通、項目建設、工業(yè)投產等安全隱患日益加劇，農村消防等不穩(wěn)定因素問題凸顯，外來人口管理壓力增大。尤其是，新區(qū)部分“低小散”企業(yè)向園區(qū)內的企業(yè)租用廠房繼續(xù)生產，導致當前新區(qū)內企業(yè)違章現象嚴重，出現部分企業(yè)占用消防通道等現象，存在著極大的安全隱患。
    （三）干部、專業(yè)人才空缺。街道干部承擔街道和指揮部的各項工作，且新區(qū)涉及項目建設眾多，懂項目、懂建設、善謀劃的專業(yè)技術人才瓶頸愈加凸顯，加之街道干部人員調動、退休等原因，干部缺失嚴重，不利于新區(qū)經濟社會發(fā)展。
    （四）政策處理難度加大。當前政策處理已經進入“深水區(qū)”，如何保持政策處理的延續(xù)性、公平性，又做到無障礙施工依然是當前工作的難點和重點。部分村政策處理抱團現象嚴重，嚴重阻撓工作進度。公建項目落地慢，老百姓對政府信心不足等等因素，一定程度上阻礙了政策處理工作的順利推進。
    繞縣委縣政府的工作部署，做好慶元“一縣雙城”項目建設的主戰(zhàn)場、主陣地，以建設“安、居、樂、業(yè)、行”五大aa為引領，進一步整合街、村力量，提升服務新區(qū)能力，全面推進新區(qū)各項事業(yè)再上新臺階，為加快打造“城市新區(qū)、產業(yè)新城”宏偉藍圖再做新貢獻。
    （一）倒排時間、爭分奪秒，抓好項目建設進度。2019年，aa街道仍然以保障工程無障礙施工為目標，政策處理與項目施工兩條腿走路，確保完成縣委縣政府交辦的各項任務指標。全力配合做好衢寧鐵路火車站站房工程、站前廣場及連接線工程建設、衢寧鐵路拆遷安置小區(qū)（慶元赤坑洋）安置小區(qū)、aa生態(tài)移民安居工程（黃弄）建設項目、八二村集體安置留地小區(qū)項目、技能型干部實訓基地建設項目（二期）等工程建設。
    （二）多措并舉、上下聯動，抓好黨建示范引領。按照“技能型干部看aa”和“獅子型干部看aa”的工作要求，繼續(xù)發(fā)揮“黨建+”工作模式，讓黨建引領推動街道各項社會事業(yè)有力推進。緊扣習總書記在aa調研時的囑托，在技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府實訓基地（一期）的基礎上，全力把aa中心敬老院舊址打造成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓的實訓基地和體現習總書記親民、愛民、敬老的“紅色體驗區(qū)”，結合“鄉(xiāng)村振興講習所”，培育技能型干部隊伍，助推產業(yè)新發(fā)展。
    （三）提升效益、突出特色，抓好產業(yè)發(fā)展服務。按照“宜業(yè)aa”的發(fā)展思路，做大、做強、做精本地主導產業(yè)。注重傳統(tǒng)產業(yè)提質提效，支持鼓勵食用菌、特色農業(yè)等走特色化、集約化、規(guī)?；?、精品化發(fā)展道路，提升農業(yè)經濟效益；以竹制品、食用菌、特色水果等主導產業(yè)為依托，發(fā)揮休閑觀光農業(yè)的輻射和帶動作用，促進綠城集團甜橘柚基地、棲花園生態(tài)養(yǎng)生體驗區(qū)等農旅融合發(fā)展；同時，鼓勵“余村蜜桔”、“志東甜桔柚”等一批品質優(yōu)、反響好的特色農產品走品牌發(fā)展道路，努力形成“一村一品”“一街多品”格局。
    （四）構建橋梁、暢通民意，抓好新區(qū)社會和諧?？偨Y提升“1+1+x”服務日活動的成效和影響力，結合街道和群眾要求，拓寬科技下鄉(xiāng)、產業(yè)服務、技能培訓等服務內容，延伸服務群眾、聯系選民的新內涵；健全重大決策風險防控、社會預警、矛盾調處、權益保障、信訪責任等機制，運用好“老娘舅”調解中心和警民聯調室，妥善處理社會矛盾，確保社會大局穩(wěn)定；同時，強化事故隱患排查和綜合治理，落實安全生產責任制，切實提高公共衛(wèi)生、自然災害等突發(fā)事件的預防和應急處置能力。
    街道年度工作總結及思路篇二十四
    今年街道辦緊緊圍繞市委市政府的“項目興市、工業(yè)強市、旅游活市、商貿旺市、城鎮(zhèn)帶市”發(fā)展戰(zhàn)略，按照街道辦年初制定的工作目標，全年工作實行崗位目標管理，采用網格化管理機制，采取分線分片分組、定崗定責的工作模式開展工作。街道辦通過街道辦全體工作人員的努力，各項工作取得了新的進展，現將我處20xx年工作總結及20xx年工作思路報告如下：
    （一）以項目建設為抓手，著力發(fā)展轄區(qū)經濟。
    1、為加快項目建設進度。街道辦從幾方面著手開展工作；一是加強領導，成立項目建設工作組，由黨工委書記任指導員、政協(xié)聯工委主任任組長，重點從事項目建設、征地拆遷工作，保證了時間、人力和工作經費；二是加大工作力度，采取“五加二”、“白加黑”的工作模式，帶領村組干部，登門上戶耐心細致地做工作，做到迅速及時化解矛盾、推進工作；三是注意工作方法，遵循合情、合理、合法的原則，采取有理、有利、有節(jié)的方法，做到公正、公平、公開，確保群眾合法利益得到充分保障，從而得到理解信任與支持配合。四是科學調度、爭取各方支持，及時召開工作協(xié)調會，把工作中遇到的疑點、難點向領導匯報請示，向老同志和人民群眾請教；五是實行周調度月考核制，定期向領導匯報項目建設進度并結合市項目建設進度要求進行獎罰，促進各項工作順利開展。
    取得的工作成效：隆武公路延長線南塔、興隆兩村已簽定征地協(xié)議，爭取近期開工；南塔廉租房、水云東路、華鵬食品二期工程建設順利施工；完成湘商產業(yè)園遷墳任務；市中醫(yī)院綜合大樓建設矛盾調處取得初步進展。
    2、農業(yè)農村工作穩(wěn)定增長。一是全面完成糧食生產任務，消滅耕地拋荒。投入4萬元解決東山村50畝耕地拋荒難題；投入30余萬元，完成渠道清淤、整修。二是加大農業(yè)產業(yè)結構調整。流轉土地500畝，建成桅子花藥材、蔬菜、葡萄等3個基地。三是著力搞好防汛、動物防疫、森林防火“三防”工作。
    （二）以社會建設為突破，著力打造民生工作。
    1、環(huán)境衛(wèi)生整治工作排在全市前列。一是全市一個走向市場化，通過與創(chuàng)潔物流公司的合作，將辦事處的環(huán)境整治工作市場化專業(yè)化，取得良好的成效；二是加大基礎設施投入，到目前為止全處配備垃圾車62臺，修建重點院落垃圾池13個；三是成立專門的垃圾清掃拖運隊，及時拖運清理垃圾；四是村、組、戶層層簽訂責任狀，落實責任制。
    主要工作措施：一是領導高度重視，成立了以辦事處主任為指導員，工會主席為線長的環(huán)境衛(wèi)生整治線，專人專線抓這項工作；二是高度重視宣傳工作，讓群眾認識到環(huán)境整治工作的必要性和重要性，到目前為止，已在道路沿線、院落前面樹立永久性宣傳牌60塊，制作不銹鋼宣傳欄10個，共投入經費2萬多元；三是健康教育知識進學校，培養(yǎng)學生的環(huán)境衛(wèi)生意識，要求學校每周一課，定期檢查教案和學習資料，每季度組織健康教育8次；四是組織全民大清掃，通過聯系法相巖街道辦事處轄區(qū)內各單位、學校一起發(fā)動各村、社區(qū)群眾，搞了5次全民大清掃，示范效果明顯；五是實行網格化管理，街道辦考核到村（社區(qū)）村（社區(qū)）考核到組、小區(qū)，組、小區(qū)考核到院落、樓棟，院落、樓棟考核到戶，以院落、小區(qū)制定衛(wèi)生評比欄，評比結果納入村、社區(qū)的年度衛(wèi)生評比考核。
    2、做好惠農減負工作?；蒉r項目資金全部按照政策發(fā)放到戶。辦事處全年發(fā)放種糧直接補貼357205、8元；農機補貼93萬；農村最低生活保障補貼81690元；五保戶供養(yǎng)補貼9000元；優(yōu)撫資金140000元；臨時救助120xx0元；醫(yī)療救助80000元；自然災害救助5000元；計劃生育家庭獎勵扶助款21360元；農村獨生子女費21360元；安排專門工作力量切實有效地抓好“一事一議”和返鄉(xiāng)農民工培訓再就業(yè)等工作，確保了各項惠民政策真正落到實處。
    3、d級危房改造提前完成。道辦成立了黨工委書記任指導員、主任任組長的農村d級危房改造領導小組，嚴格要求，務必將任務落實到位。采取的工作措施：采取以點為準，全面協(xié)調鋪開，分期分批分段進行。由市建筑公司統(tǒng)一組織實施，派駐現場項目經理與技術人員駐現場抓項目落實，嚴把施工質量。取得的工作成效：現已提前完成市委市政府下達d級危房改造任務10戶建筑面積600平方米。
    4、民政、社保事業(yè)齊頭并進。一是堅持?？顚Ｓ茫皶r足額發(fā)放各種救濟款；二是組織民政所干部對優(yōu)撫對象、低保戶、弱勢群體、特困戶進行摸底登記。三是落實民政資金和物資的發(fā)放。全年發(fā)放救濟款142萬余元，城市低保42萬元，雙定補貼40萬元，大病救助40萬元，臨時救助120萬元。在低保方面做到應報盡保。做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，城市居民養(yǎng)老保險參保率達98%，新農保參保率達96%。
    5、其它工作有序開展。工會、青年、婦聯、武裝、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、民族、宗教、人大、政協(xié)等各項工作做到了有序開展。
    （三）以底線工作為前提，著力營造和諧社會環(huán)境。
    1、安全生產工作狠抓落實。街道辦將安全生產工作擺在首位，成立了安全生產領導小組和打非工作組，安排專門力量和工作經費。落實“一崗雙責”、“黨政同責”，層層簽訂責任狀，嚴格責任追究。開展打非和“安全生產大排查大整治”等專項行動3次，共排查出安全隱患15處，其中較大隱患3處，都進行了及時整改。截止目前為止，街道辦沒有發(fā)生一起森林火災，也沒有發(fā)生其它安全事故。
    2、計劃生育不斷完善進步。一是制度建設逐步完善。建立計生工作月考核月調度制度，街道辦每月組織一次計生工作督查、聽取一次匯報，街道計生辦每月開一次工作例會，嚴格落實駐村（社區(qū)）干部、業(yè)務駐村（社區(qū)）干部包村（社區(qū)），村（社區(qū)）干部包組、包戶制度，工作和工資掛鉤。二是宣傳工作深入人心。利用集中服務活動、協(xié)會活動日等契機發(fā)放宣傳資料，出動宣傳車，進行計劃生育政策法規(guī)和生殖健康知識的宣傳教育，制作宣傳櫥窗20余個，發(fā)放入戶宣傳資料1500余份，刷寫小標語50條，宣傳橫幅十多條。三是流動人口管理到位。我們積極推行流出人口“宣傳、訪視、幫扶、聯系”四到位服務管理模式。流動人口管理到位率達95%以上。四是利益導向及時準確。街道辦新增農村獎勵扶助對象6人、城市獎勵扶助對象61人，無一例差錯發(fā)生?！?·29”協(xié)會活動日我街道辦計生協(xié)開展慰問獎勵扶助、特別扶助、計劃生育困難家庭活動，投入資金4000元。20xx年上半年在武岡市綜合考核第2名，比較上年度同期均有非常明顯的進步。
    3、綜治維穩(wěn)工作不斷加強。街道辦年初成立了以黨工委書記楊斌為主任的綜合治理委員會，制定了目標管理考核細則，工作實行月考核月調度。對街道辦重點穩(wěn)控人員10人，重要群體手聯社、知青等信訪群體6個，突出信訪問題18個，我們實行黨政領導包干制和“五個一”工作制，排查化解矛盾、落實穩(wěn)控責任，在全國兩會期間、國慶期間及中央xx屆五中全會期間實現信訪零登記，進一步開展“三聯二訪一幫”活動，進行民調大走訪、訪民情、解民難，逐村逐社區(qū)召開民情懇談會。目前收集群眾建議意見150余條，解決突出的矛盾問題10余個。街道辦無重大刑事案件和治安案件發(fā)生，社會持續(xù)穩(wěn)定。
    （四）以黨風廉政建設為保證，著力加強班子與干部隊伍建設。
    1、黨風廉政工作常抓不懈。
    （1）堅持黨工委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管。把貫徹落實列入黨工委、行政重要議事日程，同全處經濟社會發(fā)展工作一起部署、一起落實、一起檢查。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，黨工委書記負總責，領導班子中確定一名同志負責具體抓，其他成員根據分工抓好職責范圍內的工作。紀委認真履行職責，充分發(fā)揮組織協(xié)調作用，協(xié)助黨委抓好任務分解和落實，制定工作方案，明確目標要求，加強督促檢查。
    （2）明確任務，簽定責任書。街道辦分別與領導班子成員之間、與站所部門負責人之間、與各村（社區(qū)）負責人之間簽定了目標管理責任書，責任書簽定率達到100%。通過簽定責任書，進一步細化、量化了任務，明確了責任，為做好街道辦黨風廉政建設和反腐敗工作打下了堅實的基礎。
    （3）以“效能提升活動”為抓手，加強干部隊伍建設。黨工委“一把手”及紀檢書記上黨風廉政理論并邀請上級專業(yè)人員進行專題講座，進一步提升干部綜合素質。組織召開全體黨員干部觀看有關反腐倡廉專題電教片，加強黨風廉政反腐倡廉的宣傳和教育工作。以“一把手”七不直接分管工作為契機，深化廉政風險防控工作。以“三重一大”廉政風險防控工作為平臺，加強重點領域的監(jiān)督。
    2、農村黨建工作不斷夯實。
    （1）加強“第一書記”管理，加快后進村建設。街道辦以工作效果來考核“第一書記”的工作。按月對第一書記的工作進行考查，查住宿，查出勤，查工作開展效果，查經費到位情況。每月向村支兩委干部了解“第一書記”的具體情況，確保“第一書記”工作不走過場，不掛空擋。長界嶺村在第一書記的唐榮華帶動下，各項工作有條不紊，扶持經費1萬元已經到位，金銀花種植和桶裝礦泉水項目正在考察當中，有望立項。東山村通過第一書記黃燈亮的整合現在工作面貌煥然一新，各項工作得到推進較快，農村電網改造，飲水工程等建設的如火如荼。
    （2）加快“兩創(chuàng)建一建設”的開展。梯云社區(qū)書記已到長沙縣、常德市、邵陽市進行了考察參觀，參照先進地區(qū)經驗，梯云社區(qū)“美好社區(qū)”規(guī)劃已在進行當中。街道辦貫徹傳達了市委農村標準化黨支部建設和示范性黨支部創(chuàng)建要求，并組織開展了專題學習和討論；對5個開展標準化黨支部建設村和開展示范性黨支部創(chuàng)建的洞庭村按月逐項進行考核。
    （3）村級活動場所及“五小”設施建設情況。興隆村村級活動場所正在立項建設，基礎工程已經到位。三個社區(qū)的辦公用房建設已經逐步啟動。已建好的村活動場所運轉正常。我街道“五小”設施在今年得到了改善，機關澡堂已經完工。
    （五）存在的問題。
    一是經濟發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、穩(wěn)定工作形勢嚴峻。征地拆遷、打非拆違、企業(yè)改制矛盾突出，特殊人員、特殊人群穩(wěn)定難度大。
    二是隊伍建設有待加強。個別基層班子不團結，戰(zhàn)斗力不強；個別干部職工自律意識不強，工作作風拖沓、松散，主動深入社區(qū)、深入單位、深入居民服務還不夠。
    三是辦事處工作人員多，工作經費不足；社區(qū)辦公場地小、待遇低，影響工作開展。
    1、突出黨建工作。重點抓好示范化、標準化黨支部及美好社區(qū)、美麗鄉(xiāng)村建設。
    2、突出重點項目。確保在建的隆武公路延伸線、水云東路、南塔廉租房、華鵬食品二期項目、以及其他項目的順利實施。
    3、緊抓底線工作。時刻繃緊安全生產這根弦，杜絕重大事故的發(fā)生。加強計劃生育管理力度，夯實基礎，為全面二孩政策的落實做好工作。維護社會穩(wěn)定，加強對不穩(wěn)定因素的處理力度，及時消化矛盾。
    4、嚴格對照責任狀，全面完成市委市政府下達的20xx年度各項工作任務。