計劃是為實現(xiàn)某個目標而制定的詳細安排，能夠幫助我們有條不紊地進行工作和生活。制定計劃時要謹慎考慮各項任務的先后順序和依賴關系，確保任務之間的銜接和協(xié)調。以下是小編為大家整理的一些制定計劃的常見技巧和注意事項，供大家參考。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇一
(一)完成機構編制管理臺賬系統(tǒng)建設。根據市編辦《關于印發(fā)〈推進區(qū)縣(市)機構編制管理基礎建設三年行動方案〉的通知》要求，全面收集掃描了1988年xx區(qū)成立以來的所有機構編制管理文件1300余份，并按單位、按年度進行信息化分類存檔。xx區(qū)共需建立286家單位臺賬，現(xiàn)已全部完成紙質臺賬建立及數據信息填寫，并實時更新?，F(xiàn)有單位和撤銷、整合、改制單位共計382家的機構編制沿革文件已收錄完成。
(二)完善機構編制管理信息庫。分批組織全區(qū)133家機關事業(yè)單位進行系統(tǒng)的機構編制綜合管理平臺操作培訓。通過線下核查信息、線上填報錄入、線上審批三個環(huán)節(jié)，完成平臺信息的補充與校對，夯實了平臺基礎數據庫。同時也實現(xiàn)了機構編制業(yè)務網上辦理，提高了機構編制異動的運行效率和精準率。今年以來，按要求錄入完善全區(qū)機構信息3000余條，人員信息50000余條，錄入機構編制文件600余份;按規(guī)定為近200名機關事業(yè)單位新進人員辦理入編手續(xù)，實時辦理了各類下編手續(xù)，及時更新維護機構編制綜合管理平臺。
(三)完成《常德市xx區(qū)機構編制史資料(1988-2020年)》(初稿)。為全面掌握我區(qū)機構編制調整、發(fā)展、演變的歷史過程和現(xiàn)實情況，自3月開始，區(qū)編辦啟動了1988年-2020年各單位機構編制調整演變情況清理工作，主要是按時間先后順序，逐一撰寫各單位的機構設置、主要職責和工作任務、內設機構設置和人員編制等五方面的內容，形成本地區(qū)綜合史志資料。經過近一年的籌劃和打磨，按照集中編寫、各單位核定、統(tǒng)一校稿的工作模式，前后三輪反復交叉校稿，目前全區(qū)涉及的500多家單位(含撤銷、合并、轉型的單位)機構編制史初稿已完成定稿，共計100多萬字，現(xiàn)正在準備編印成冊，確保了提前一年完成機構編制“三年行動”的方案要求。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇二
(一)嚴控嚴管機構編制總量。一是嚴把機構編制審批關口。共研究解決市直41家單位的70項具體機構編制事項(其中機構類26項、編制事項類22項、領導職數類19項、職能調整類3項)，上報有關請示19份，下發(fā)有關機構編制批文85份。共受理區(qū)縣市申報的28機構編制請示事項，逐一擬定了處理意見和建議，經辦領導審定后，第一時間向相關區(qū)縣市編辦主要負責人進行了反饋，按程序制發(fā)機構編制調整文件61份。完成市公路局、xx國家農科園區(qū)的“三定”規(guī)定制發(fā)和市政府駐長沙聯(lián)絡處和xx經開區(qū)公共衛(wèi)生服務中心的職能審核和確認工作。二是完善機構編制管理辦法。為進一步破解編制瓶頸、盤活存量、加強日常管理，我們根據上級有關文件精神，結合外地經驗和實際擬定了《市直公益二類事業(yè)單位人員控制數核定及使用管理操作意見》、《市直五區(qū)機構編制管理細則》和《市直單位動態(tài)管理編制使用細則》等文件，并反復征求各科室、辦領導及市直相關單位的意見，形成了比較完善的文稿。三是繃緊編制管理紅線。對市本級和區(qū)縣市進人用編新超情況進行了清理核實。將目前結構性超編情況與2020年超編情況按單位逐一比對，匯總形成了新超情況表格，發(fā)至市直各單位及區(qū)縣市核實并逐一說明原因，要求除因機構改革造成的新超外一律整改到位。
(二)規(guī)范議事協(xié)調機構管理。一是強化體制機制保障。制發(fā)《關于貫徹落實市級議事協(xié)調機構管理辦法有關事項的通知》,明確歸口承辦體制，強調了操作程序和紀律規(guī)定，規(guī)范了呈報表表格樣式。二是強化日常審核把關。對于市直和中央、省駐常單位提出的市級議事協(xié)調機構設置調整事項，我們按照《市級議事協(xié)調機構管理辦法》明確的原則和條件進行預先審核，從嚴把關。一年來共出具議事協(xié)調機構設置審核意見24份，同意單設市級議事協(xié)調機構22個，調整二級議事協(xié)調機構2個。三是強力推進規(guī)范設置工作。對近年來設立的市級議事協(xié)調機構進行盤點，提請市委常委會議研究通過后，以兩辦名義印發(fā)了《關于公布市級議事協(xié)調機構清理結果的通知》，全面完成了新一輪議事協(xié)調機構清理規(guī)范任務。調整后，市級議事協(xié)調機構共保留205個，撤并144個，精簡幅度達41.3%。(其中，調整為市級議事協(xié)調機構下設機構的22個，占6.3%;撤銷的62個，占17.8%;合并的58個，占16.6%;不再認定的2個，占0.6%。)，此外，《xx市全面完成新一輪市級議事協(xié)調機構清理規(guī)范工作》一文在省編辦、國務院辦公廳內刊推薦發(fā)表。
(三)持續(xù)提升實名制管理水平。一是共辦理進編手續(xù)994人次，其中處級領導72人次，政策性安置共228人次(含軍轉干部162人次，軍轉家屬18人次，退伍軍人48人次)，公開招考317人次，公開遴選47人次，調入157人次，其他173人次。共辦理下編手續(xù)623人次，其中退休423人次，死亡16人次，調出77人次，辭職91人次，辭退開除及其他14人次。二是組織市直副處級以上單位的機構編制業(yè)務骨干100余人進行xx省機構編制綜合管理平臺業(yè)務操作培訓。三是確?！敖y(tǒng)一機構編制管理三類賬冊證、完善機構編制管理三類信息庫建設、規(guī)范機構編制管理五類審批程序”三大類工作按照時間節(jié)點完成既定工作任務。
(四)配合做好全市人才引進工作。通過控制單位用編、與單位多次溝通協(xié)商等方式，將空編優(yōu)先滿足用人單位引進高學歷人才的客觀需求，并研究擬訂了xx市人才引進編制計劃100名。目前人才引進工作已經完成考試錄用程序，正在陸續(xù)辦理上編手續(xù)。同時，大力支持高校、醫(yī)院引進人才工作，為我市緊缺型專業(yè)技術人才和高學歷人才開辟“綠色服務”通道，切實發(fā)揮機構編制工作在招才引才方面的保障作用。
(五)妥善落實政策性安置工作。根據市軍轉安置工作領導小組會議有關精神，今年需在市直行政事業(yè)單位安置的軍轉干部及隨調隨軍家屬共95名(團以上軍轉干部12名，營以下軍轉干部74名，隨調隨軍家屬9名)。9月份，配合人社局等部門，完成了隨軍隨調家屬檔案審核和外調核實工作。完成2020年政策性安置人員編制計劃125名，其中營以下軍轉干部計劃81名，隨軍隨調家屬計劃9名，退役士兵35名。目前，政策性安置人員落編工作已全部完成。
(六)高效推動登記管理工作。秉承“一次辦結”理念，通過建立年度報告公開審核公示，推進“容缺辦理”和“誠信管理”，事業(yè)單位登記管理效能大幅提升。共辦理市本級事業(yè)單位法人年度報告審核519家，年度報告審核通過率達100%，網上公示326家事業(yè)單位法人年度報告。辦理事業(yè)單位法人設立登記3家，變更登記178家，注銷登記10家,證書補領12家，容缺辦理32家。
(七)規(guī)范加強市直臨時用工管理。一是辦理臨時用工申報事項。2020年以來，我們聯(lián)合人社、財政對重點單位進行了實地調研，按程序辦結三批共43項臨時用工申報事項，涉及單位42家，下達計劃為申報計劃的68.7%。二是加大動態(tài)監(jiān)管力度。我們對市直單位臨時用工情況及時開展動態(tài)跟蹤管理，對一些因改革、考核等急需用工的單位，按程序進行急事急辦，為其工作順利開展提供必要保障。同時，對一些因職能劃轉、下放需調整臨工計劃的單位，適時啟動計劃核減程序。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇三
(一)科學調整，實施機構編制動態(tài)管理。嚴格控制全區(qū)編制總量，用好用活編制存量，通過深入了解各單位的職能職責、編制需求等情況，科學制定編制調整方案，縮減職能萎縮、名存實亡單位編制，加強重點領域、民生工作編制保障。年初全區(qū)共上收相關編制40名，配備加強重點領域編制20多名，盤活了編制資源。
(二)抓實抓細，強化日常管理。撤銷區(qū)監(jiān)察局和區(qū)檢察院反貪污賄賂局、反瀆職侵權局、職務犯罪預防室，組建區(qū)監(jiān)察委員會，與區(qū)紀委合署辦公;新設了區(qū)政協(xié)云管理服務辦公室、區(qū)中小企業(yè)服務中心、區(qū)外事僑務服務中心、區(qū)建設執(zhí)法監(jiān)察大隊;更名了區(qū)紀委8個派駐紀檢組、區(qū)建筑工程安全監(jiān)督站、區(qū)工程建筑管理辦公室;為區(qū)城管局和區(qū)環(huán)衛(wèi)大隊增設了內設機構。
(三)高效高質，推動事業(yè)單位登記管理工作。簡化程序，全面完成事業(yè)單位年度報告公示工作，實施“容缺辦理”，服務對象除在領證時需提交紙質材料，其他環(huán)節(jié)均在網上操作，辦證效率大大提高。截至目前，xx區(qū)辦理設立登記單位5家，變更登記單位78家，注銷登記單位5家，網上事業(yè)單位年度報告公示231家。落實精神，開展事業(yè)單位法人公示信息抽查工作，按2%的比例隨機抽查了區(qū)社區(qū)辦、區(qū)控違拆違辦、區(qū)文化館及區(qū)蔬科所等4家單位，對登記事項、年度報告等12個方面的內容進行檢查，被抽查單位的法人公示工作均做到了規(guī)范及時細致。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇四
(一)積極穩(wěn)妥組織實施xx區(qū)黨政機構改革。按照中央、省、市規(guī)定的時間節(jié)點，在2020年3月底前完成xx區(qū)機構改革工作任務。重點把握優(yōu)化協(xié)同高效這個著力點，從嚴從緊調控人員編制和領導職數，認真做好“三定”工作，積極構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效的機構職能體系。
(二)繼續(xù)做好控編減編工作。持之以恒探索運行機構編制動態(tài)管理，嚴格控制新設機構、新增編制的審批。
(三)做好機構編制實名制管理和事業(yè)單位登記管理等常規(guī)性工作。發(fā)揮機構編制監(jiān)督職能，提高服務效率和水平。
(四)狠抓黨的十九大精神的貫徹學習。抓好“兩學一做”常態(tài)化學習教育，嚴格落實中央八項規(guī)定，加強機關效能建設和自身建設。
(五)努力完成中心工作。切實抓好招商引資、精準扶貧、文明xx等工作，助力“打造產業(yè)強區(qū)、建設美好xx，全面推進基本現(xiàn)代化新征程”，積極完成區(qū)委、區(qū)政府和市編辦布置的其它各項工作任務。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇五
(一)黨建求實求效。全年來，我辦機關黨支部積極作為，將“兩學一做”學習教育工作常態(tài)化、制度化，深入開展黨支部“五化建設”，扎實開展主題黨日活動12次，支部書記上黨課2次，黨員一對一結對幫扶走訪4次，參與“眾創(chuàng)平安”義務巡邏12次，按要求貫徹落實“三會一課”制度，領導班子帶頭參加學習，切實做到學習有部署、有記錄、有討論、有筆記、有體會，提高全辦黨員的政治能力和對黨的理論的堅定信仰。
(二)學習入腦入心。注重理論思想學習和業(yè)務調研提能兩手同時抓，兩手同時硬。一年來開展辦內中心組學習8次，業(yè)務知識培訓4次，組織專題學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《治國理政》(第二卷)等，副科級以上領導積極參加《第二期學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神》專題培訓班并順利通過結業(yè)考試，我辦黨員代表參與全市學習習近平新時代中國特色社會主義思想電視知識競賽并榮獲二等獎。全辦干部積極向市編辦、市文明網、中國xx等網站投稿50余篇，其中“xx區(qū)推進公共服務事項在群眾家門口辦理”被中央機構編制網采用。辦內學習氛圍日益濃厚。
(三)管理從嚴從緊。重新調整修訂了辦內各項規(guī)章制度，形成了《區(qū)委編委辦機關制度資料匯編(2020年)》，涉及八項規(guī)定、三重一大、日常辦公、財務管理等11個方面的制度共126條，以制度管隊伍，嚴格執(zhí)行上下班定點定時簽到紀律，結合月度會進行定期通報，并根據《xx區(qū)委編委辦量化考核實施方案》進行加扣分，掛鉤個人年底評先評優(yōu)，全辦上下工作秩序井然，協(xié)調聯(lián)動充分。加大力度監(jiān)督自查了“四風”問題、違規(guī)參與涉礦經營、違規(guī)在企業(yè)兼職等情況，按季度上報正風反腐工作情況，每月扎實開展“兩同時談心談話”，辦內風清氣正、心齊氣順。
(四)創(chuàng)文有聲有色。2020年區(qū)編辦以爭創(chuàng)市級文明標兵單位為契機，增強單位凝聚力，提升干部精氣神，全年共開展“我們的節(jié)日”活動7次，道德講堂2次，志愿服務活動6次，文體活動4次，廉政教育4次，資助青山溪貧困學子3人，定期報送身邊好人線索，倡導文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜等等?；顒觽戎赜趨^(qū)委區(qū)政府的主流導向，結合辦內實際，取得了良好的活動成效。其中貼近生活實際的重陽節(jié)日活動得到了中國網的認可并予以報道宣傳。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇六
2021年是極不平凡的一年。在這一年里，縣委辦公室深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，在縣委、縣政府的正確領導和各部門的大力支持配合下，以開展“規(guī)范運作建設年”“外聯(lián)關系建設年”活動為有力抓手，振奮精神，真抓實干，充分發(fā)揮辦公室職能作用，確保了縣委、縣政府機關工作良好運轉，為全縣有力應對各種困難和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展作出了應有的貢獻，辦公室各項工作也邁上了一個新的臺階。
隨著國際國內形勢的變化和我縣經濟社會的發(fā)展，縣委（縣政府）辦公室工作出現(xiàn)了許多新變化，工作領域更寬，節(jié)奏更快，標準更高，責任更大。縣委（縣政府）辦公室領導班子積極適應新形勢，把握新要求，及早謀劃部署和認真組織開展了辦公室“規(guī)范運作建設年”活動和“外聯(lián)關系建設年”活動，狠抓制度規(guī)范和機制建設，使辦公室運作更加科學，工作水平進一步提高。
一是精心組織撰寫縣委、縣政府重要報告和各類會議講話稿和匯報材料，為全縣工作提供宏觀指導，有力地推動工作開展。文字綜合工作從一般性分析綜合，轉變?yōu)檎莆招虑闆r，研究新問題，總結新經驗，提出新思路，為領導決策當好參謀。先后完成2021年縣委***總結講話、縣政府工作報告、縣政府工作會議講話、縣政府全體會議講話、各類專業(yè)會議講話共x篇，約x萬字。
二是積極開展調研工作，為縣領導提供決策參考。有計劃地安排縣領導到有關部門進行專題工作調研，收集各種信息、問題和建議，同時，積極發(fā)動縣有關部門開展調研，很多調研報告得到領導的重視和批示，成為各部門指導工作和解決問題的重要參考。年初布置了全縣x個進一步開展解放思想學習活動的調研課題，目前已全部完成。全年共編發(fā)《決策參考》x期，刊發(fā)了x篇調研報告，為縣領導解決轄縣實際問題具有積極的作用。
三是充分發(fā)揮政務信息作用，全面挖掘工作亮點、反映工作難點、關注民生熱點，為各部門提供有益經驗和工作交流。今年我縣的上報信息分達x分，超額完成了市委辦公廳下達的x分的任務，其中有x篇獲市領導x條批次。共編發(fā)《解放思想簡報》共x期；《x信息》周刊x期、?？痻期、增刊x期，獲縣領導批示x條次。
四是大力推動改革創(chuàng)新。借鑒先進地區(qū)縣治理理念和經驗做法，結合我縣實際，積極組織制訂《x縣2021年改革計劃》，確定年度改革項目，力爭在行政管理體制、社會治理體制等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)取得突破。制定《x縣2021年改革項目進度表》，編發(fā)《改革動態(tài)》x期，以此為陣地交流改革信息，通報各改革項目的情況，督促各有關單位按進度表安排實施改革，推動各項改革扎實開展。設立x縣改革創(chuàng)新獎，進一步完善了我縣改革創(chuàng)新工作激勵機制，“以設立采購中心、車管中心、財務中心和文印中心‘四個中心’為標志的機關后勤服務改革”等x個項目榮獲首屆改革創(chuàng)新獎。
一是辦文辦會辦證工作更加規(guī)范。嚴把政策法規(guī)關、行文規(guī)范關和文字校審關，大力推進辦公自動化系統(tǒng)應用，文件制發(fā)和辦理的質量有了新的突破。會務工作和外事辦證工作突出快速、準確、細致，效率有了新的提高。一年來共制發(fā)縣委縣政府聯(lián)合發(fā)文、縣委發(fā)文、縣政府發(fā)文、縣委（縣政府）辦公室發(fā)文、縣委常委會議紀要、縣政府常務會議紀要、工作會議紀要等重要文件x件約x萬字，辦理***、省、市來文x件，處理上級明傳電報x件，下級請示、報告x件；協(xié)調辦理上級會議通知及邀請函x件，承辦當前隱藏內容免費查看縣委、縣政府重要工作會議x次，制作縣領導黨務、政務活動安排表x份，安排重大政務活動和接待x次；全年共辦理赴港、出國（出境）人員x多人次。
二是大力推進辦公自動化工作。與縣信息辦建立了緊密聯(lián)系的工作會議制度，先后召開了x次協(xié)調會議，并與oa系統(tǒng)設計單位進行緊密溝通，有力推進oa系統(tǒng)的升級改造和推廣應用。自x月份以來，開始在縣直各部門全面推行辦公自動化系統(tǒng)，基本實現(xiàn)無紙化辦文，提高了政府效能。
三是政務公開工作進一步加強。不斷充實公開內容，拓展公開形式，創(chuàng)新公開載體，提升公開效果。積極貫徹實施《中華人民共和國政府信息公開條例》，組織制定了《x縣政務公開工作責任制》等x個制度，修訂并重新發(fā)布了《x縣信息公開指南》、《x縣政府信息公開目錄》，舉辦了政務公開信息培訓班，加強了政務公開情況檢查，制定了《2021年x縣政務公開年度考核方案》，對全縣各街道、各有關部門進行全面的年度檢查考核。編發(fā)《x市x縣政務公報》x期，并及時在政府網站上公布。調整了行政服務中心進駐單位，規(guī)范了內部管理，提升了服務效能。
四是法制工作得到強化。認真組織辦理市、縣人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案，目前，x件建議和x件提案，已分a、b、c、d四類全部辦理完畢，辦復率為x%，我縣承辦的x件市人大代表建議和x件市政協(xié)委員提案均通過專線網絡和掛號信件回復了有關代表和委員。加強規(guī)范性文件管理和法規(guī)、規(guī)章征求意見審核把關，共審查縣委、縣政府及其辦公室發(fā)布的規(guī)范性文件x件，部門規(guī)范性文件x件。積極開展法律顧問工作，為縣委、縣政府的重大決策、行政行為及其他法律事務提供法律服務。依法完成行政復議和訴訟工作，執(zhí)法監(jiān)督協(xié)調工作繼續(xù)推進。
五是檔案、縣志和年鑒工作步入良性發(fā)展軌道?？h檔案館順利通過國家二級綜合檔案館評審驗收。大力推進縣屬單位檔案綜合管理達標工作，目前，縣屬單位檔案管理工作達國家二級綜合檔案館的單位x個，達國家二級單位x個，達省特級的單位x個，達省一級的單位x個，達省二級的單位x個。開展了社縣家庭檔案試點，積極推動新領域檔案工作。大力加強檔案法規(guī)宣傳，開展了《中華人民共和國檔案法》頒布x周年紀念活動，增強了各單位依法治檔意識。完善檔案業(yè)務考核檢查機制，圓滿完成縣屬單位2021年度檔案年末立卷檢查工作。完善檔案法規(guī)配套建設，及時制定下發(fā)了檔案業(yè)務規(guī)范性文件。積極做好檔案宣傳展覽工作，策劃完成了“x縣建縣十周年展”布展工作。著力加快檔案信息化建設，提升檔案館現(xiàn)代化服務能力，通過縣電子檔案管理系統(tǒng)成功進行了2021年度縣屬單位檔案年末立卷檢查工作。《x縣志》取得較好進展，即將進入總纂階段。文字量達x萬多字的《2021年鑒（x）》撰稿工作順利完成并印刷出版，組織完成了x萬余字的《2021年鑒》、《2021年鑒》（x部分）及《x改革開放紀事》、《x有愛－抗震救災紀實》的撰寫和編輯工作。
六是機要保密工作扎實開展。廣泛進行保密宣傳教育工作，舉辦了“國家安全和保密工作形勢報告會”。加強計算機網絡系統(tǒng)安全保密管理，修訂了《x縣黨政機關計算機信息系統(tǒng)安全保密管理規(guī)定》，順利通過了全市計算機及移動存儲介質保密專項檢查。對全縣涉密崗位的涉密單機、聯(lián)網計算機和移動存儲介質進行了地毯式檢查。督促做好上網信息和新聞保密審查工作，加強信訪維穩(wěn)信息報送工作的保密監(jiān)管。印發(fā)了《關于加強涉密文件復制、印制環(huán)節(jié)管理的通知》，嚴格對紙質涉密文件等載體的管理。對2021年以來離崗（含離退休、調離、辭職、辭退）人員持有的涉密載體進行清理，以防止因個人違規(guī)持有涉密載體而導致泄密。
七是機關文印服務工作保質保量。加強了內部管理，進一步提高輸出文稿的質量，確保打印件的準確性和時效性，圓滿完成全縣性大型會議和日常文印工作，累計完成各類打印文稿x份，共計x張，達x多萬字。
一是高度重視，及時做好市委、市政府重大決策的落實反饋，堅決完成上級交給的各項督辦任務，共辦理市委督查室交辦的督辦件x份，市政府督查室交辦的督辦件x份，根據要求上報專題匯報材料x份。
二是突出重點，強力推進縣委、縣政府重要文件、主要工作、重大項目和會議決策的貫徹落實和省、市、縣領導批示轉辦件和專項督查。及時制定下發(fā)了《x縣2021年主要工作責任制一覽表》，作為各部門全年督查工作的主要依據。制定《2021年x縣政府十件民生實事目標責任分解表》，對完成縣十件民生實事工作進行總體部署和責任分解，每月對各項實事的落實情況進行梳理，分析問題，提出建議，有力推進各項實事的落實。抓好重大建設項目的推進落實，特別是對列入市社會、政府和房地產重大項目列表的項目，重點跟蹤，及時協(xié)調反饋工程遇到的有關問題。對縣委常委會、縣政府常務會議議定事項及時進行督查。著力開展縣人大代表、政協(xié)委員和基層群眾關心的熱點問題督查，共處理縣人大代表意見建議x項、政協(xié)委員意見建議x項，群眾投訴x項。雷厲風行，全程跟蹤，保證省、市、縣領導批示轉辦件和專項督查到件件有落實，事事有回音。
三是以“問題管理”為抓手，推動政府完善內部管理，促進政府自身建設。2021年x月x日，組織召開了全縣全面推行“問題管理”模式動員會，正式在各街道辦、縣政府直屬各單位全面推行“問題管理”模式，并對“問題管理”模式試行工作先進單位和先進個人進行了表彰。作為“問題管理”系統(tǒng)的主要協(xié)調單位，我辦安排專人每天對列入縣問題管理庫的問題進行梳理，提出辦理意見，迅速轉電子督查系統(tǒng)跟蹤督辦，較好地解決了各部門在工作中遇到的問題，確保各種矛盾化解在政府內部，切實提高了政府管理效率和行政效能。同時，以“電子督查”為平臺，將全縣重點建設項目、民生實事及各類督辦件納入電子督查范圍，大力推廣電子網絡督查。
一是大力加強組織建設。機關黨工委廣泛開展黨支部和黨員“雙積分行動”，機關黨建規(guī)范化水平進一步提高，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮，黨員的先鋒模范得到充分體現(xiàn)。在支援抗震救災工作中，縣直機關干部職工共為地震災縣捐款x元，機關黨員交納“特殊黨費”x元。x個黨（總）支部按期進行了換屆選舉、改選和補選。加強入黨積極分子的教育培養(yǎng)，組織x名入黨積極分子參加了縣委黨校的教育培訓，嚴格審核把關，共吸收新黨員x名，預備黨員轉正x名。
二是大力加強思想作風建設。組織全體機關黨員參加十七大精神專題輪訓，在基層黨組織和黨員中開展“不忘光榮時刻、牢記黨員責任”主題實踐活動。深入開展干部思想作風整頓活動，認真組織好縣委、縣政府領導班子典型案例剖析會和市委作風建設巡視組的檢查工作，我縣干部思想作風整頓工作受到市巡視組的肯定，月度量化考核、政府“問題管理”模式的特色做法得到巡視組的好評。加強了對縣直單位開展學習實踐***新時代中國特色社會主義思想活動的指導檢查。扎實開展了縣直機關單位和規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織互幫互助活動以及機關黨支部與東源縣農村黨支部互幫互助活動。
三是大力加強黨風廉政建設。機關黨工委在縣直機關中認真組織開展“紀律教育學習月活動”，及時組織學習上級有關反腐倡廉精神，對x名違法違紀黨員進行了處理。
座談會等形式，真誠聽取基層群眾的意見和建議。堅持搞好分析檢查，結合召開專題民主生活會，副處以上干部和普通黨員分別按照“四對照、四檢查”和“三查三看”的要求，重點查找了在學習運用***新時代中國特色社會主義思想、深入調查研究、推進改革創(chuàng)新、聯(lián)系基層群眾、提供政務服務、工作標準和效率等方面存在的突出問題，從思想上、作風上、體制上、機制上，深入剖析了原因，統(tǒng)一了思想，明確了方向，在此基礎上，形成了高質量的分析檢查報告，提煉出貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想的主要思路和加強領導班子建設的具體措施。在活動中，始終注重實踐特色，在提高思想認識、轉變機關作風、密切聯(lián)系群眾、創(chuàng)新服務方式、提升工作質量等方面取得了初步成效，增強了服務全縣科學發(fā)展的自覺性、針對性和創(chuàng)造性。
為激發(fā)干部隊伍活力，大力開展創(chuàng)建和諧機關活動。班子成員間注重溝通，民主協(xié)商，精誠合作，彼此信任，大事講原則，小事講風格；各科室和同事之間密切配合，既有分工，又有合作。認真抓好月度量化考核和“問題管理”工作，對日常工作實行精細化管理。積極開展籃球、足球、網球、羽毛球、乒乓球、登山等豐富多彩的集體活動，活躍了干部文體生活，增強了干部體質，促進了隊伍和諧，提升了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
過去一年中，雖然我們在服務領導、服務基層、服務群眾等方面做了大量工作，取得了一定成績，但是必須清醒地認識到，我們的工作與領導要求、與基層需要、與群眾希望，仍然還有不少差距，仍然有很多地方需要加以改進和提高。結合學習***新時代中國特色社會主義思想活動征求到的轄縣群眾、服務對象、相關單位和人大代表、政協(xié)委員對縣委（縣政府）辦公室的意見和建議，綜合分析，本辦存在的問題主要有以下幾個方面：一是學習制度沒有很好落實。由于政務、事務繁忙，對有系統(tǒng)、有計劃、有組織地抓好學習制度落實不夠，學習時間難以保證、學習計劃難以執(zhí)行。二是參謀助手作用須進一步發(fā)揮。對一些制約科學發(fā)展的突出問題研究不多，決策參謀的主動性、針對性和實效性有待增強。三是總體服務水平有待進一步提高。有的崗位職責不夠明晰，工作機制不夠完善。偏重于辦文、辦會、辦事等具體事務，在密切聯(lián)系群眾、掌握社情民意、強化部門協(xié)同、整合多方資源、發(fā)揮整體合力上投入時間和精力不夠多，辦公室三大服務職能的全面性、協(xié)同性、完整性發(fā)揮得不夠理想，等等。對于這些問題，要認真查找原因，自加壓力，認真加以解決。
縣委（縣政府）辦公室是縣委、縣政府的核心部門，在縣委、縣政府行使職能過程中發(fā)揮著運轉樞紐、參謀助手、聯(lián)系基層和群眾窗口的作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。縣委、縣政府工作能否高效有序運轉，領導的決策和意圖能否得到很好貫徹落實，基層和群眾的意見建議等各方面的信息能否及時、全面、準確地匯集，縣委（縣政府）辦公室工作效率的高低起著關鍵作用。2021年，縣委（縣政府）辦公室將在“雙年”活動取得成效的基礎上，全面開展“工作效率提升年”活動，不斷提高工作效率和工作水平，確保各項工作任務順利完成。
發(fā)展電子政務、完善公共服務是時代要求、現(xiàn)實所需，是創(chuàng)新行政管理、提高政府效能、打造服務型政府的重要途徑。2022年x月開始，縣直各部門全面推行辦公自動化系統(tǒng)，基本實現(xiàn)了無紙化辦公，大大提高了工作效率，節(jié)省了行政成本。2022年，要與oa系統(tǒng)設計單位加強溝通，進一步推進oa系統(tǒng)的升級改造和推廣應用，爭取實現(xiàn)電子辦文辦會。研究出臺加快電子政務建設構建陽光政府的實施方案，完善電子政務和運行機制，重點建設網上審批、網上執(zhí)法反饋、網上公共服務、網上公共資源交易、網上監(jiān)督等五大系統(tǒng)，全面提升政府服務功能。要升級優(yōu)化縣政府門戶網站，規(guī)范網站管理，突出政務公開、在線辦事、公眾參與和便民服務四大功能。辦文工作要大膽提出參考性、建議性意見，不斷提高擬辦意見的水平，由單純報領導閱示，轉變?yōu)槎嗵峤ㄔO性、參謀性意見，同時強化工作責任心，轉變工作方式，提高工作效率，不斷加大督查催辦力度，確保事事有跟蹤，有反饋。要科學合理地安排縣領導公務活動，不斷提高周末安排的靈活性和科學性。努力提高辦會質量，嚴格按照“少開會、開短會”的要求，嚴把會議時間關和規(guī)模關，不斷轉變觀念，改進方式，重點在會議質量和轉變會風方面多想辦法，多出點子，切實提高辦會水平。要參照市有關部門及兄弟縣的做法，結合我縣的實際情況，規(guī)范辦會程序，健全我縣會議制度及改進會風的相關規(guī)定。
大事記（x—x）》的編纂工作，繼續(xù)開展《2022年鑒》撰寫工作和黨史調研及資料收集工作。文印中心要切實增強文印工作人員的大局意識，提高工作的預見性和主動性，進一步改善文印質量，提高服務水平。第七，縣直機關。
黨建。
工作方面，在全縣深入開展“服務年”活動，大力實施“服務提升”計劃，通過完善服務制度、啟動服務提升“壹計劃”、辦好政民互動網頁等措施，切實加強和改進機關作風建設，提升機關服務水平。以“雙積分”行動為抓手，不斷提高機關黨組織建設和黨員教育管理的規(guī)范化水平。針對個別黨支部在發(fā)展黨員等方面存在的不規(guī)范現(xiàn)象，組織一次黨務工作者培訓考核。對黨工委委員進行個別調整，組織黨工委委員、紀工委委員學習培訓。結合建國x周年的主題，組織開展“重走長征路”活動，強化黨員的愛國主義教育。繼續(xù)實施機關黨支部與東源縣農村黨支部互幫互助活動和機關黨支部與非公企業(yè)黨支部互幫互助活動。豐富機關文體生活，籌建機關讀書會，使其成為活躍機關文化的中堅力量；實施“兩個一”即每季度為機關干部免費播放一場電影，每半年組織一次專題講座；開展慶祝建國x周年系列文化活動，組織書法、攝影大賽，組織機關合唱團參加全縣合唱大賽。繼續(xù)辦好機關籃球聯(lián)賽、機關足球邀請賽和機關網球賽。第八，聯(lián)系基層、服務群眾方面。以人大代表議案和建議、政協(xié)委員提案辦理工作為抓手，加大督促辦理力度，推動解決轄縣群眾關心的熱點難點問題。同時，通過開展掛點聯(lián)系工作，切實解決掛點單位、掛點困難戶的實際問題；通過“問題管理”系統(tǒng)，廣泛收集部門和基層對政府工作的意見、建議；通過調查研究，掌握轄縣民情民意，匯總和落實縣政府民生實事，使兩辦在聯(lián)系基層、服務群眾方面發(fā)揮機關表率作用。第九，隊伍建設方面。一是要進一步加強學習，提高隊伍素質。要通過全面學習，把辦公室干部隊伍塑造成為一支功底深厚、業(yè)務精湛、能夠擔當服務重任的優(yōu)秀人才隊伍。要制定學習計劃，加強干部對政治理論和黨的路線方針政策的學習，不斷提高理論素養(yǎng)；加強對材料。
公文。
寫作、調查研究、會議組織等業(yè)務知識及相關基礎知識的。
學習。
做到在工作中得心應手應付自如。二是要進一步轉變作風樹立良好形象。強化效率意識、精品意識和責任意識在工作中做到腦勤、眼勤、手勤、腿勤辦事迅速果斷嚴謹細致把工作做深、做細、做實。三是要進一步加強團結提高隊伍凝聚力。大力貫徹落實民主集中制原則班子成員之間要精誠團結彼此信任；各科室和同志之間要密切配合相互合作。要把工作成效與干部的調整任用結合起來以業(yè)績論英雄憑工作求進步樹立正確的用人導向從而形成人盡其才、才盡其用、能上能下的用人機制。
情況、提問情況、問題反饋處理情況以及問題分析評估制度的執(zhí)行情況進行檢查通報，督促各部門抓好制度落實；二是加強對各部門提交問題的分析。
研判。
力度，定期梳理政府工作中存在的問題，提出解決建議，為縣領導決策提供依據；三是適時組織“問題管理”優(yōu)秀問題評選，鼓勵先進，提高“問題”質量；四是加強與基層協(xié)調溝通，在社會工作站試行“問題管理”模式；五是根據縣領導要求，適時組織召開x縣“問題管理”模式專家評估論證會；六是繼續(xù)會同縣信息化辦、軟件公司對系統(tǒng)的。
設計。
流程進行優(yōu)化改進，包括強化辦理情況的反饋功能，將被動反饋變?yōu)橹鲃臃答?，增加問題反饋評價功能，提高問題辦理滿意度等等，使程序更貼近工作實際，滿足使用需要。
下，以更昂揚的斗志和更飽滿的激情，為全縣上下提供更優(yōu)質高效的服務，爭創(chuàng)更優(yōu)異的。
工作。
業(yè)績。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇七
今年來，我們積極適應經濟社會發(fā)展的新形勢、新任務，進一步增強責任感和緊迫感，切實加強自身建設，著力提高能力素質，自身建設呈現(xiàn)新亮點。
(一)黨建工作切實加強。深入開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大報告精神;結合全面從嚴治黨要求，切實加強黨風廉政建設工作，領導班子及成員強化責任擔當、落實“兩個責任”，把從嚴治辦作為機構編制管理新常態(tài)，常抓不懈。領導班子帶頭開展“兩同時”談話，多次對機關干部進行集體廉政談話;嚴格“打樁放線”，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務納入干部考核管理體系，推動管黨治黨持續(xù)走向“嚴實硬”。制定支部學習計劃并抓好落實，按時召開支委會和黨員大會，抓好“三會一課”以及黨費按期收繳等相關工作，增強黨員干部黨性認識;嚴肅黨內組織生活，通過民主生活會，用好批評和自我批評這個銳利武器，在咬耳扯袖、紅臉出汗中純潔黨性。
(二)作風建設切實加強。積極強化宗旨意識，對基層、群眾以及人大代表、政協(xié)委員提出的意見及時回應，認真辦理，建議和提案辦理得到代表委員高度認同，實現(xiàn)滿意度100%。切實嚴格內部管理，加強內部溝通、嚴肅工作紀律、優(yōu)化工作流程、加強督查督辦、強化問效問責，倒逼干部主動作為，提升工作效能先后出臺《xx市委編委辦工作人員請(休)假制度》《市委編委辦工作人員臨時請假制度》《外出學習考察報告制度》《檔案管理制度》等多項制度。前后四次開展上門入戶、精準幫扶，使桃源縣賽陽村夏家灣組結對幫扶取得實效。通過強化作風建設實現(xiàn)了增強干部宗旨意識、轉變干部作風的目的。
(三)文化建設切實加強。圍繞建設省級文明標兵單位，舉辦道德講堂，先后聘請xx文理學院黃向陽教授等多名專家、學者帶領全班干部開展中心組學習;統(tǒng)籌考慮支部和工會活動安排，積極組織干部參加戶外騎行、排球、攝影等各類寓教于樂的活動，組織干部參加市委機關排球賽并獲得第一名，提振了干部精氣神。通過組織全辦干部職工參加全市改革開放“四十周年”攝影比賽、馬拉松比賽，定期舉辦干部業(yè)務大講堂授課，提升了黨員干部履職能力。通過分批遴選，優(yōu)化了干部隊伍結構。
(四)信息調研切實加強。按照年初部署，全面加強信息調研工作，通過完善信息工作制度，實行量化考核、強化定期調度、堅持審核把關，激發(fā)了全市機構編制干部的參與熱情和文字綜合水平，全市編制系統(tǒng)在市級以上媒體刊發(fā)信息調研文稿170篇，其中中央級3篇、省級10篇、市級157篇，實現(xiàn)了發(fā)布工作動態(tài)、提煉工作經驗、擴大工作影響的預期目標，為全市機構編制系統(tǒng)發(fā)展營造了良好輿論環(huán)境。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇八
（一）學在前面、走在前列，確保習近平總。
書記。
結合“大學習、深調研、真落實”，形成包括書記牽頭課題《x區(qū)打造特色產業(yè)集聚區(qū)研究報告》在內的一批高質量調研成果。
跟蹤督辦上級督查事項x件、年度重點工作和民生實事x項、會議議定事項x項；
辦理各級建議提案x件，“民心橋”市民訴求x條，滿意率達x%。
《x市x區(qū)創(chuàng)新社會多元共治機制打造共建共治共享幸福之城》得到偉中書記批示。
《2021年鑒（x）》獲全國地方志縣區(qū)級評審二等獎；
“xx周年影像志”獲轄區(qū)群眾好評。三是扎實推動外事工作。舉辦國際禮儀和海外領事保護知識競賽等活動，聯(lián)合推進東海岸社區(qū)“國際化樣板社區(qū)”建設。
建立規(guī)范性文件清理長效機制，清理規(guī)范性文件x件；
開展全區(qū)保密檢查，市級考核獲得滿分。四是保障文印服務。保障設備正常率達x%，順利完成黨代會等會務文印工作，印刷量達x余萬張。
建立機關黨建專欄，推送?？痻余篇。三是抓好載體創(chuàng)新。繼續(xù)開展“藍馬甲”等活動，舉辦思想政治心理學講座、“機關杯”足球賽等文體活動x場。
學習教育專題民主生活會，全面對照檢查、查擺問題，切實抓好整改工作。三是強化廉潔自律。嚴格落實廉政建設主體責任，帶頭執(zhí)行廉潔自律準則，全力落實“一崗雙責”，黨風廉政建設不斷深入。
（一）圍繞中心，推動工作落實。區(qū)委（府）辦將圍繞重要時間節(jié)點，按照上級部署，認真謀劃明年工作思路，統(tǒng)籌安排全區(qū)重要公務活動，積極報送建區(qū)以來的工作亮點和先進經驗，力爭推出一批標志性、引領性的改革舉措，形成一批質量高、可落地的調研課題，推進一批見實效、有紅利的民生實事。
（二）服務大局，提升業(yè)務水平。區(qū)委（府）辦將堅持規(guī)范意識和標準意識，繼續(xù)精簡“文山會?！?，全力推進oa升級改造，努力創(chuàng)新督查方式方法，不斷深化“互聯(lián)網+政務服務”。同時將按照區(qū)委部署，有力推進機構改革工作，圍繞加強節(jié)約型公共機構建設目標，全面提升服務能力，確保區(qū)委區(qū)政府運轉高效穩(wěn)定。
（三）優(yōu)化機制，深化。
黨建。
標準化。區(qū)直屬機關工委將按照上級部署要求，依托智慧黨建平臺，以標準化引領規(guī)范化，全面加強各領域基層黨組織規(guī)范化。
制度。
建設，推進基層黨建“標準+”模式，推動基層黨組織全面發(fā)展、全面過硬。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇九
(一)突出重點，深化改革，圓滿完成各項改革任務。一是做好“放管服”改革。嚴格落實行政審批制度改革，行政審批事項由原來230項縮減到了89項，壓減率達61.3%。同時不斷減少審批環(huán)節(jié)，簡化審批程序，有效提高行政審批效率。制定了行政許可標準工作實施方案，目前全區(qū)17家單位的流程圖和服務指南已全部到位，并對全區(qū)行政許可事項進行全省統(tǒng)一編碼，賦予獨有的“身份證號碼”，現(xiàn)已正式公布實施。深入開展行政審批中介服務大清理，對無法無據事項一律取消，目前已下文公布了74項目錄清單。積極開展“減證便民”專項行動，組織人社、民政、衛(wèi)計、公安xx分局四家單位進行專題調度，嚴格按照“五個一律”的要求，通過校對與討論，擬取消第一批證明材料43項，有效解決基層群眾辦證多、辦事難問題。清理完善涉及重點民生領域的公共服務事項，為打通政務服務“最后一公里”，在遵守相關法律法規(guī)和考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)的實際承接能力下，整理下放涉及民政、人社、衛(wèi)計公共服務領域事項62項，在原已下放的基礎上增加了12項，極大地方便了市民進一道門辦所有事。由于“放管服”改革工作成效明顯，xx區(qū)被省政府辦公廳表彰為2020年深化“放管服”改革真抓實干成效明顯的縣市區(qū)。二是做精城市管理和綜合執(zhí)法體制改革。根據市里有關文件精神，結合自身實際，為較好解決xx區(qū)城市管理面臨的職能不清、體制不順等問題，我辦對各涉改單位進行了實地走訪、調研，同時積極向市編辦溝通爭取，經過多次的匯報，提出的意見建議基本得到采納使用，待正式下文后，再按方案實施到位。三是做實丹洲生態(tài)產業(yè)園、河洑小鎮(zhèn)職能下放。為順利承接市里賦予xx區(qū)丹洲生態(tài)產業(yè)園和河洑小鎮(zhèn)開發(fā)建設和管理部分職能，我辦與多家相關單位多次研討協(xié)商，積極向市編辦匯報溝通，最終將146項第一批城市建設管理職能權力事項全部下放到位。四是做細重點領域和關鍵性改革。嚴格按照上級部署和改革要求，積極協(xié)調做好紀檢派駐制改革、擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務管理權限改革、供銷社體制改革。目前區(qū)委監(jiān)察委、區(qū)委巡察辦、區(qū)紀委派駐紀檢組及區(qū)委巡察組均已按上級規(guī)定的時間節(jié)點設置到位，其機構、編制、人員劃轉均已明確。
(二)嚴守底線，不越紅線，不斷優(yōu)化機構編制資源。一是摸清底數，科學動態(tài)管理。通過專題調研，理清全區(qū)編制存量，將可用編制用在刀刃上，對紀檢派駐制改革、文明創(chuàng)建、扶貧攻堅等中心工作調整足量編制，確保滿足剛需。全年為中心工作動態(tài)調整編制近100名。根據各單位職能變化、機構設置的情況，適時調整編制，全年全區(qū)上收7家單位事業(yè)編制43名。貫徹區(qū)委區(qū)政府關于優(yōu)秀人才引進的工作要求，騰出專門編制用于招考，全年通過組織公務員招考遴選、事業(yè)單位公開招聘、小學教師公開招聘等，共引進260余名優(yōu)秀人才。二是落實抓細，強化服務保障。為進一步理順各單位職能職責，更好地服務全區(qū)工作大局，全年整合1家單位;更名2家單位、2所小學;新設立區(qū)巡察辦等15家機構;升格區(qū)扶貧開發(fā)辦公室等3家單位;為區(qū)控違辦等4家單位增設內設機構。為助推產業(yè)園區(qū)快速健康發(fā)展，向市里呈報了xx區(qū)工業(yè)園更名為常德xx智慧產業(yè)園區(qū)管理委員會、并升格為副處級的請示，為其發(fā)展破除體制障礙、提供人才支撐。三是由點及面，推廣數字辦公。推行使用全省統(tǒng)一的管理平臺，按要求更新維護平臺信息數據，引導全區(qū)各單位利用平臺辦理機構編制業(yè)務，為上級部門提供準確真實的數據支撐。實時更新實名制數據，做到與紙質臺賬對應統(tǒng)一，全年實名制數據更新4000余條。
(三)穩(wěn)扎穩(wěn)打，提升服務，大力夯實基礎業(yè)務工作。一是啟動機構編制三年行動計劃。我辦在全市范圍率先啟動此項工作，爭取了專門的工作經費，現(xiàn)已完成全區(qū)400多家單位從1988年到2020年以來編制、機構異動情況的文件信息化及歸檔工作，共涉及1200余份文件檔案。目前已初步形成“三賬三庫”模型，各項表格之間的數據鏈接已全部建立，各單位的歷史沿革數據正在清理完善，整體進度在全市領先。二是推進事業(yè)單位登記管理工作。全面完成了日常登記管理和年度報告公示工作。目前已辦理設立登記單位2家，變更登記68家，2020年需年度報告公示232家，已全部辦結并公示。澄清梳理了事業(yè)單位登記臺賬。全區(qū)共清理出25家單位需注銷登記，19家辦結。順利開展了事業(yè)單位信息抽查工作。主要采取書面審查、實地核查、網絡監(jiān)測的方式，對全區(qū)232家單位進行了抽查。三是做好統(tǒng)一社會信用代碼發(fā)證工作。全區(qū)應辦理統(tǒng)一社會信用代碼證的68家單位已全部完成。四是全面完成中文域名注冊及網站掛標工作。全年共為363家單位的到期域名續(xù)費7萬余元，目前域名注冊率、網絡標識掛網率均為100%。
(四)內強素質，外樹形象，切實加強隊伍自身建設。
一是重點樹立“四種”意識，筑牢思想堡壘。制定全年政治理論學習計劃，積極參加全區(qū)中心組學習，全年組織辦內政治理論學習12次，專題學習十九大精神4次，干部的政治思想認識不斷提高。二是重點提高干部業(yè)務素養(yǎng)，加強信息調研。積極參加全國、全省組織的多次業(yè)務培訓，主動開展辦內業(yè)務知識培訓，重視強化信息調研，全年向市編辦投稿71篇，上稿40余篇，其中稿件“xx區(qū)抓好三個環(huán)節(jié)推進政府部門權力清單標準化”被省機構編制網采用。三是重點營造良好內部氛圍，推進文明創(chuàng)建。結合市級文明單位創(chuàng)建和全區(qū)“文明xx，從我做起”主題活動，認真開展“我們的節(jié)日”、志愿服務、道德講堂、文明交通勸導等活動，深入點村扶貧幫困、積極參與棚改和環(huán)保治理等中心工作，2020年我辦被繼續(xù)保留市文明單位的光榮稱號。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇十
辦公室以精神為指導，以“筑力中國夢”為目標，開展各項黨委黨建工作，緊緊委圍繞市委中心工作。今天本站小編給大家整理了企業(yè)黨委辦公室。
及
希望對大家有所幫助。
一、公文擬制工作。
我們在公文擬制工作方面注意把好“三關”，一是把好行文關。首先把好公文內容關，對某項工作安排和某項活動等，我們先行確定有無必要行文，以什么文種行文，均進行嚴格把關。其次是把好文件起草關，在起草過程中堅持實事求是這一總的指導原則，公文內容符合黨和國家的路線、方針、政策。提出的措施、要求都切實可行。同時在公文文風方面注意做到“篇幅簡短、文筆樸實、內涵明曉、行文暢通”，堅持“一文一事”，對公文中的指導思想、核心觀點、主要部署和具體要求等，都盡可能的鮮明、清晰，做到一語中的，給人明白確切的概念?？梢刹灰淖志?、段落，我們都果斷去掉。在文中使用的人名、地名、時間、數字、引文準確，使用的漢字、標點符號、計量單位和數字都符合規(guī)定標準。二是把好校核關。我們在制發(fā)公文前，進行3次校核，第一次是由負責起草公文的部門在公文起草完畢后進行校核;本資料權屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園第二次是由辦公室人員在送領導審批前進行校核;第三次是領導審批后，在印發(fā)之前再進行校核。在校核中，特別是對公文文種進行了認真斟酌和把關，確保準確無誤。三是把好簽發(fā)關。公文起草完成后，按程序呈送領導會簽，然后呈送黨委書記簽發(fā)，待簽發(fā)后，正式發(fā)文，公文簽發(fā)單和底稿按規(guī)定存檔。今年1至6月底，我們辦公室共負責起草、審核、發(fā)放公司黨委文件30期，均無出現(xiàn)差錯，既保證了公文質量，又促進了政令暢通。
二、公文管理工作。
在上級業(yè)務部門和公司領導的支持重視下，公文管理工作逐步走向規(guī)范化、科學化和程序化。今年以來，我們進一步完善了公文管理、領取、傳閱、借閱、存檔等制度。在具體操作過程中，重點把握好“三個環(huán)節(jié)”。一是收文準確。對上級來文準確及時地簽收、登記、傳閱、分辦，確保公文流向合理，傳遞手續(xù)完備。根據“電文合一”的辦文原則，對中央、省委、省政府、管理局下發(fā)的各類文件、電傳和各單位呈送的文件，先行簽收，然后按“明密分開、上級與本級分開”的原則，認真進行登記，做到每份文件簽收及時、有序、準確。對帶密級文件，由專人專車到局保密室領取，沿途不停留，取回文件后按程序進行登記。二是傳閱嚴格。所有上下級來文，一律先送辦公室主任批閱，然后按批注的范圍傳閱，嚴格掌握傳閱范圍。嚴格執(zhí)行一文一夾制度，控制公文運行，做好傳閱記載，跟蹤掌握傳閱流程;“三密”文件傳閱時注意了及時查看、詢問和提醒領導閱文。領導有批示的公文，及時按領導的要求通知相關部門傳閱辦理，并及時反饋辦理結果。三是歸檔齊全。對一般公文，在領導閱完后，隨即在傳閱去向登記薄上進行注銷，立即歸檔;對規(guī)定上繳存檔的公文，按規(guī)定時間做好立卷、上交和歸檔;對密件，在主要領導閱后，按照上級要求及時上交。機關工作人員因工作需要攜帶秘級資料外出的，經請示局保密委和公司保密委同意后，方可辦理有關手續(xù)，并對外出人員進行保密教育。在公文保管中，專門設立了保密室，配備了鐵制文件柜和防盜門窗，分類存放公文。
三、督查工作。
在督查工作方面，我們緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心工作，在突出重點、提高質量、增強實效和開拓創(chuàng)新上下功夫。具體來講：
(1)抓重點，全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實。年初，圍繞局黨委的重要會議、重要文件、重大活動，針對公司黨委和公司的年度規(guī)劃、目標、重點工作，進行細化分解、歸類立項，本資料權屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園建立了辦公室全年重點工作督查大表，實行了“周督查、月考核、季總結”的督查工作運行機制。如我們在貫徹局黨委一系列會議精神時，一是結合實際內容，填寫督查工作立項通知單，提交公司分管領導審批;二是迅速組織各單位黨政一把手和機關科室長參加的專題會議，明確學習貫徹局黨委會議的基本內容、時間要求和范圍效果，并下發(fā)督查工作通知單;三是專題會議結束后，由黨委辦公室牽頭，對各基層單位的貫徹落實情況進行督查，并隨時將督查動態(tài)情況進行登記，做好跟蹤督查;四是將督查結果和各單位落實情況形成督查報告，及時向有關領導和領導辦公會匯報;五是將公司貫徹落實情況、好的做法、經驗、重大思路和決策向管理局匯報或在信息報刊上發(fā)表宣傳。
(2)抓質量，努力提高領導批示和交辦事項的辦結效率。為提高督查質量，我們盡量減少發(fā)通知、打電話、書面報告式的督查，而是深入基層、深入群眾，進行調研式督查。通過這種督查，既全面準確地掌握了第一手資料，又促進了工作的落實及問題的解決。如在今年落實穩(wěn)定工作排查情況中，我們按照黨委主要領導批示，連續(xù)利用兩個周的雙休日，深入到13個三(科)級單位調研了解穩(wěn)定工作情況，對各單位排查工作落實情況、家屬工作情況、重點人員監(jiān)管情況、職工隊伍有無不穩(wěn)定因素等進行了一一了解和落實。調研督查結束后，以督查報告形式向公司黨委進行了系統(tǒng)匯報。對一些難度大、情況復雜的問題，我們按照公司領導的進一步要求，多次下去督促有關單位繼續(xù)做好工作，盡最大努力地做好維護穩(wěn)定工作。
(3)抓實效，大力加強督查調研和專報工作。年初，我們圍繞公司黨委和公司中心工作，制訂了督查調研計劃，確定了“品牌文化建設、基層建設年工作、干部隊伍作風建設”3個督查調研課題，并按計劃抓好了實施。同時加強問題類督查專報的調研和報送工作。對公司經營承包、干部隊伍作風建設和職工群眾中的熱點、難點問題，進行了重點調研和重點反饋，并提出了相應的對策和建議。我們還利用了網絡技術，開展了網上督查。每月公司考核會結束后，按照公司領導提出的重點工作部署和要求，編寫督查通知書，在公司網上發(fā)布;每月25號，再根據督查情況，完成督查專報，提交領導辦公會，并在公司網頁上公布。通過“三抓”，提高了督查工作層次和質量。上半年立項督查23項，落實領導指示、批示50多項，督促落實率100%。
四、信息工作。
單位和有關科室配備了兼職信息員;四級單位配備了兼職信息聯(lián)絡員，為做好信息工作提供了重要的組織保證;公司黨委領導對信息工作提要求、出題目、審閱部分采編的信息，并提出意見，促進了信息工作更及時、更全面的開展;辦公室長期堅持為自辦內部刊物《之窗》供稿，為領導獲取基層單位各項工作情況提供了第一手的資料，較好地發(fā)揮了參謀助手的作用。到今年6月份，共采集編發(fā)信息43期189條。二是建立信息上報制度。我們對所屬單位和有關科室都規(guī)定了上報信息任務，并將上報情況作為對其月度綜合考核內容之一。每年年底，公司黨委根據上報信息數量、采用率等對其進行不同金額的獎勵，充分調動了基層信息員的工作積極性。辦公室還經常利用打電話、跑科室、下基層等形式了解掌握重要信息，為領導決策提供服務。由于制度、措施到位，公司上下都能按要求完成信息上報任務，尤其做到了緊急情況、重要情況上報及時，沒有出現(xiàn)遲報、漏報、瞞報等現(xiàn)象。三是樹立精品意識，提高信息質量。我們要求公司所有信息員必須樹立“精品”意識，做“有用”文章。在信息題材選擇上，注意捕捉局領導、公司領導關注的熱點難點問題;注意捕捉有關政策制度實施后反饋的情況;注意捕捉具有全局性、探索性、突破性的工作情況。在信息整理方面，力求編寫綜合性、高層次的信息，以較高的采用率、轉化率衡量信息工作的質量。今年以來，我們辦公室向局黨辦報送信息38條，采用37條;公司所屬單位信息員向公司黨辦報送信息120余條，從數量、質量上較以前都有了很大提高。
五、信訪工作。
信訪工作是關系到油田和公司穩(wěn)定的重要工作。近幾年來，公司領導十分重視信訪工作，積極貫徹落實上級黨委有關指示和會議精神，堅持理順情緒、化解矛盾的原則，使職工隊伍保持了穩(wěn)定。具體工作是：一是公司黨委領導重視。公司黨委將信訪工作列入重要議事日程，及時建立、調整、健全了信訪工作領導小組，各基層單位實行了黨政主要領導負責制。成立了信訪工作領導小組和設立了信訪工作辦公室，實行掛牌辦公，并由兼管人員處理日常信訪工作，各基層單位均設立了信訪專兼職人員和工作崗位。公司黨委副書記分管信訪工作，親自組織制訂了年度信訪工作要點、信訪工作責任制、信訪工作網絡體系等，定期研究信訪工作。為保證信訪工作的及時貫徹落實，做到每月研究1次信訪工作，每季本資料權屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園度聽取1次信訪。
工作報告。
年底進行1次信訪工作總結。二是加強宣傳教育。針對當前新情況、新矛盾、新問題熱點、難點、疑點多的現(xiàn)實我們注重加強宣傳教育努力提高信訪干部的業(yè)務素質使干部職工更加了解掌握有關信訪知識。公司黨委以“四五”普法活動、干部宣講、專題輔導、內部刊物等多種形式加強職工群眾、信訪干部對信訪知識的學習。下發(fā)了有關信訪知識的多種書籍和材料辦公室人員定期深入基層檢查指導他們對信訪知識的學習掌握情況。今年以來辦公室舉辦了1期信訪員學習班將信訪工作知識在《導刊》上進行轉載下發(fā)有關學習材料500余份。按照局信訪辦的要求積極參與信訪法規(guī)宣傳月活動制訂并下發(fā)了《關于開展信訪法規(guī)集中宣傳教育活動的通知》和活動運行大表;制作了四塊展板、橫幅、錄音帶裝飾了一臺宣傳車。三是認真抓好具體工作。今年以來職工、家屬隊伍的敏感問題較多我們按照局黨委的統(tǒng)一部署和公司黨委的具體要求積極主動的做好穩(wěn)定工作保持大局穩(wěn)定。制訂了穩(wěn)定工作預防預警機制成立了穩(wěn)定工作領導小組健全完善了穩(wěn)定工作網絡體系等。向局黨辦、穩(wěn)定工作承包處室報送穩(wěn)定工作情況匯報、信息反饋等書面材料50多次電話口頭匯報若干次。通過扎實有效的信訪工作未出現(xiàn)進京上訪的人員、無集體上訪的事件對上級部門轉交的信訪事項落實及時落實率100%。
六、保密工作。
我們公司自成立以來，黨政領導對保密工作都十分重視，為增強廣大干部職工的保密觀念和保密意識，我們利用“四五”普法活動、中心組學習、個人自學等形式加大保密知識的學習。我們辦公室還將有關保密法規(guī)知識和答卷印發(fā)到各單位。在上級業(yè)務部門和公司黨委的大力支持下，我們具體做了以下工作：一是抓好宣傳教育，提高全員保密意識。我們結合公司實際制訂了保密法制宣傳教育計劃，將“保密法”列入“四五”普法重點學習教育內容，在職工廣泛學習的前提下，注重抓好科以上領導干部和保密人員的教育。今年4月份在基層干部學習班上專門舉行了1次有關保密法規(guī)知識的講座，在《導刊》開辟了“保密法規(guī)法律知識園地”。二是抓好保密管理，健全組織網絡。公司成立了保密工作領導小組，保密工作列入了黨委議事日程，公司所屬單位均設立了保密工作小組，明確了保密人員的職責。三是加強保密制度建設。先后建立完善了黨政領導保密制度、保密文件傳閱規(guī)定、密級文件管理規(guī)定、**公司涉外保密制度、文書檔案保密制度、宣傳工作保密制度、財務工作保密制度、計劃統(tǒng)計保密制度、通訊設備使用保密制度、計算機網絡保密制度、測量資料保密制度、地質技術保密制度、科技檔案保密制度、科技資料保密制度、商業(yè)秘密保護規(guī)定、領導干部閱文登記以及密傳機管理等近20項制度和規(guī)定。四是抓好檢查考核，確保效果落實。保密工作被納入月度綜合考核;每半年堅持1次重點檢查，并將查處問題及時向所在單位反饋，限時整改;每逢節(jié)假日，辦公室對涉密單位、部門都進行檢查，提出防范要求。通過加強保密工作，上半年實現(xiàn)了保密工作無失密、無泄密、無重大保密事件發(fā)生的“三無”目標。
七、密電管理工作。
買了加密設備。工作會議精神的簡報，在網上進行通報。該系統(tǒng)的實用，集合服務功能在這次工作中得到體現(xiàn)。
八、其他日常工作。
上半年辦公室辦理明、密傳電報45期;制發(fā)黨委文件30期;校核《導刊》2期;下發(fā)書籍、材料xx余份;傳閱“三密”文件資料500多份;上交、整理存檔文件100多份;起草領導講話20多次;籌備“兩會”材料、領導班子集體述本資料權屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園職報告、上報文明先進單位、先進集體、申報材料、匯報材料、典型材料等30多份;報送信息稿件46篇;報送工作匯報、信息反饋材料20多篇;制訂“學、轉、謀、見、爭”、“爭做廉潔勤政先進帶頭人、爭創(chuàng)廉政建設信得過先進部門”、“學習‘三個代表’重要思想”活動計劃，完成階段性總結、專題民主生活會、征求意見等材料20多份?？梢哉f，我們辦公室出手的文字材料遠遠低于差錯率3‰的要求。在起草印發(fā)撰寫的重要文件和材料中很少出現(xiàn)差錯。
上半年來，我們雖然做了大量的工作，并取得了一定的工作成績，但與局黨委辦公室和公司黨委的要求還有一定差距。今后我們決心在工作中加以改進和完善，以這次自查考核為動力，采取有效措施，進一步加強學習和辦公室自身建設，進一步提高辦公室人員的整體素質，進一步克服工作中的不足，全面完成上級部門和公司黨委交給的我們各項工作任務，努力爭創(chuàng)局黨辦系統(tǒng)業(yè)務先進單位。
今年以來，為深入開展局黨委辦公系統(tǒng)的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，全面落實“黨委辦公系統(tǒng)信息化競賽”的總體要求，促進“三個服務”和各項業(yè)務工作水平上臺階，我們公司黨委辦公室嚴格按照勝油黨辦發(fā)[]號文件、[]號和[]號文件的要求，認真學習和落實8項工作的考核標準和條件，定期自查自糾，制訂并落實整改措施，全面提高我們的各項業(yè)務工作水平?，F(xiàn)將自查考核情況匯報如下：
一、公文擬制工作。
我們在公文擬制工作方面注意把好“三關”，一是把好行文關。首先把好公文內容關，對某項工作安排和某項活動等，我們先行確定有無必要行文，以什么文種行文，均進行嚴格把關。其次是把好文件起草關，在起草過程中堅持實事求是這一總的指導原則，公文內容符合黨和國家的路線、方針、政策。提出的措施、要求都切實可行。同時在公文文風方面注意做到“篇幅簡短、文筆樸實、內涵明曉、行文暢通”，堅持“一文一事”，對公文中的指導思想、核心觀點、主要部署和具體要求等，都盡可能的鮮明、清晰，做到一語中的，給人明白確切的概念?？梢刹灰淖志?、段落，我們都果斷去掉。在文中使用的人名、地名、時間、數字、引文準確，使用的漢字、標點符號、計量單位和數字都符合規(guī)定標準。二是把好校核關。我們在制發(fā)公文前，進行3次校核，第一次是由負責起草公文的部門在公文起草完畢后進行校核;第二次是由辦公室人員在送領導審批前進行校核;第三次是領導審批后，在印發(fā)之前再進行校核。在校核中，特別是對公文文種進行了認真斟酌和把關，確保準確無誤。三是把好簽發(fā)關。公文起草完成后，按程序呈送領導會簽，然后呈送黨委書記簽發(fā)，待簽發(fā)后，正式發(fā)文，公文簽發(fā)單和底稿按規(guī)定存檔。今年1至6月底，我們辦公室共負責起草、審核、發(fā)放公司黨委文件30期，均無出現(xiàn)差錯，既保證了公文質量，又促進了政令暢通。
二、公文管理工作。
在上級業(yè)務部門和公司領導的支持重視下，公文管理工作逐步走向規(guī)范化、科學化和程序化。今年以來，我們進一步完善了公文管理、領取、傳閱、借閱、存檔等制度。在具體操作過程中，重點把握好“三個環(huán)節(jié)”。一是收文準確。對上級來文準確及時地簽收、登記、傳閱、分辦，確保公文流向合理，傳遞手續(xù)完備。根據“電文合一”的辦文原則，對中央、省委、省政府、管理局下發(fā)的各類文件、電傳和各單位呈送的文件，先行簽收，然后按“明密分開、上級與本級分開”的原則，認真進行登記，做到每份文件簽收及時、有序、準確。對帶密級文件，由專人專車到局保密室領取，沿途不停留，取回文件后按程序進行登記。二是傳閱嚴格。所有上下級來文，一律先送辦公室主任批閱，然后按批注的范圍傳閱，嚴格掌握傳閱范圍。嚴格執(zhí)行一文一夾制度，控制公文運行，做好傳閱記載，跟蹤掌握傳閱流程;“三密”文件傳閱時注意了及時查看、詢問和提醒領導閱文。領導有批示的公文，及時按領導的要求通知相關部門傳閱辦理，并及時反饋辦理結果。三是歸檔齊全。對一般公文，在領導閱完后，隨即在傳閱去向登記薄上進行注銷，立即歸檔;對規(guī)定上繳存檔的公文，按規(guī)定時間做好立卷、上交和歸檔;對密件，在主要領導閱后，按照上級要求及時上交。機關工作人員因工作需要攜帶秘級資料外出的，經請示局保密委和公司保密委同意后，方可辦理有關手續(xù)，并對外出人員進行保密教育。在公文保管中，專門設立了保密室，配備了鐵制文件柜和防盜門窗，分類存放公文。
三、督查工作。
在督查工作方面，我們緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心工作，在突出重點、提高質量、增強實效和開拓創(chuàng)新上下功夫。具體來講：(1)抓重點，全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實。年初，圍繞局黨委的重要會議、重要文件、重大活動，針對公司黨委和公司的年度規(guī)劃、目標、重點工作，進行細化分解、歸類立項，建立了辦公室全年重點工作督查大表，實行了“周督查、月考核、季總結”的督查工作運行機制。如我們在貫徹局黨委一系列會議精神時，一是結合實際內容，填寫督查工作立項通知單，提交公司分管領導審批;二是迅速組織各單位黨政一把手和機關科室長參加的專題會議，明確學習貫徹局黨委會議的基本內容、時間要求和范圍效果，并下發(fā)督查工作通知單;三是專題會議結束后，由黨委辦公室牽頭，對各基層單位的貫徹落實情況進行督查，并隨時將督查動態(tài)情況進行登記，做好跟蹤督查;四是將督查結果和各單位落實情況形成督查報告，及時向有關領導和領導辦公會匯報;五是將公司貫徹落實情況、好的做法、經驗、重大思路和決策向管理局匯報或在信息報刊上發(fā)表宣傳。(2)抓質量，努力提高領導批示和交辦事項的辦結效率。為提高督查質量，我們盡量減少發(fā)通知、打電話、書面報告式的督查，而是深入基層、深入群眾，進行調研式督查。通過這種督查，既全面準確地掌握了第一手資料，又促進了工作的落實及問題的解決。如在今年落實穩(wěn)定工作排查情況中，我們按照黨委主要領導批示，連續(xù)利用兩個周的雙休日，深入到13個三(科)級單位調研了解穩(wěn)定工作情況，對各單位排查工作落實情況、家屬工作情況、重點人員監(jiān)管情況、職工隊伍有無不穩(wěn)定因素等進行了一一了解和落實。調研督查結束后，以督查報告形式向公司黨委進行了系統(tǒng)匯報。對一些難度大、情況復雜的問題，我們按照公司領導的進一步要求，多次下去督促有關單位繼續(xù)做好工作，盡最大努力地做好維護穩(wěn)定工作。(3)抓實效，大力加強督查調研和專報工作。年初，我們圍繞公司黨委和公司中心工作，制訂了督查調研計劃，確定了“品牌文化建設、基層建設年工作、干部隊伍作風建設”3個督查調研課題，并按計劃抓好了實施。同時加強問題類督查專報的調研和報送工作。對公司經營承包、干部隊伍作風建設和職工群眾中的熱點、難點問題，進行了重點調研和重點反饋，并提出了相應的對策和建議。我們還利用了網絡技術，開展了網上督查。每月公司考核會結束后，按照公司領導提出的重點工作部署和要求，編寫督查通知書，在公司網上發(fā)布;每月25號，再根據督查情況，完成督查專報，提交領導辦公會，并在公司網頁上公布。通過“三抓”，提高了督查工作層次和質量。上半年立項督查23項，落實領導指示、批示50多項，督促落實率100%。
四、信息工作。
我們公司黨委領導十分重視信息工作，黨委辦公室把信息工作作為一項重要的經常性業(yè)務工作來抓，按照局黨辦的要求，認真做好信息的采集、整理、編寫和上報工作，取得了較好的成績。具體工作是：一是提高對信息工作重要性的認識，健全信息網絡體系。在公司范圍內建立健全了信息工作網絡，由黨委辦公室主任和秘書具體負責;三(科)級單位和有關科室配備了兼職信息員;四級單位配備了兼職信息聯(lián)絡員，為做好信息工作提供了重要的組織保證;公司黨委領導對信息工作提要求、出題目、審閱部分采編的信息，并提出意見，促進了信息工作更及時、更全面的開展;辦公室長期堅持為自辦內部刊物《之窗》供稿，為領導獲取基層單位各項工作情況提供了第一手的資料，較好地發(fā)揮了參謀助手的作用。到今年6月份，共采集編發(fā)信息43期189條。二是建立信息上報制度。我們對所屬單位和有關科室都規(guī)定了上報信息任務，并將上報情況作為對其月度綜合考核內容之一。每年年底，公司黨委根據上報信息數量、采用率等對其進行不同金額的獎勵，充分調動了基層信息員的工作積極性。辦公室還經常利用打電話、跑科室、下基層等形式了解掌握重要信息，為領導決策提供服務。由于制度、措施到位，公司上下都能按要求完成信息上報任務，尤其做到了緊急情況、重要情況上報及時，沒有出現(xiàn)遲報、漏報、瞞報等現(xiàn)象。三是樹立精品意識，提高信息質量。我們要求公司所有信息員必須樹立“精品”意識，做“有用”文章。在信息題材選擇上，注意捕捉局領導、公司領導關注的熱點難點問題;注意捕捉有關政策制度實施后反饋的情況;注意捕捉具有全局性、探索性、突破性的工作情況。在信息整理方面，力求編寫綜合性、高層次的信息，以較高的采用率、轉化率衡量信息工作的質量。今年以來，我們辦公室向局黨辦報送信息38條，采用37條;公司所屬單位信息員向公司黨辦報送信息120余條，從數量、質量上較以前都有了很大提高。
五、信訪工作。
信訪工作是關系到油田和公司穩(wěn)定的重要工作。近幾年來，公司領導十分重視信訪工作，積極貫徹落實上級黨委有關指示和會議精神，堅持理順情緒、化解矛盾的原則，使職工隊伍保持了穩(wěn)定。具體工作是：一是公司黨委領導重視。公司黨委將信訪工作列入重要議事日程，及時建立、調整、健全了信訪工作領導小組，各基層單位實行了黨政主要領導負責制。成立了信訪工作領導小組和設立了信訪工作辦公室，實行掛牌辦公，并由兼管人員處理日常信訪工作，各基層單位均設立了信訪專兼職人員和工作崗位。公司黨委副書記分管信訪工作，親自組織制訂了年度信訪工作要點、信訪工作責任制、信訪工作網絡體系等，定期研究信訪工作。為保證信訪工作的及時貫徹落實，做到每月研究1次信訪工作，每季度聽取1次信訪工作報告，年底進行1次信訪工作總結。二是加強宣傳教育。針對當前新情況、新矛盾、新問題，熱點、難點、疑點多的現(xiàn)實，我們注重加強宣傳教育，努力提高信訪干部的業(yè)務素質，使干部職工更加了解掌握有關信訪知識。公司黨委以“四五”普法活動、干部宣講、專題輔導、內部刊物等多種形式，加強職工群眾、信訪干部對信訪知識的學習。下發(fā)了有關信訪知識的多種書籍和材料，辦公室人員定期深入基層，檢查指導他們對信訪知識的學習掌握情況。今年以來，辦公室舉辦了1期信訪員學習班，將信訪工作知識在《導刊》上進行轉載，下發(fā)有關學習材料500余份。按照局信訪辦的要求，積極參與信訪法規(guī)宣傳月活動，制訂并下發(fā)了《關于開展信訪法規(guī)集中宣傳教育活動的通知》和活動運行大表;制作了四塊展板、橫幅、錄音帶，裝飾了一臺宣傳車。三是認真抓好具體工作。今年以來，職工、家屬隊伍的敏感問題較多，我們按照局黨委的統(tǒng)一部署和公司黨委的具體要求，積極主動的做好穩(wěn)定工作，保持大局穩(wěn)定。制訂了穩(wěn)定工作預防預警機制，成立了穩(wěn)定工作領導小組，健全完善了穩(wěn)定工作網絡體系等。向局黨辦、穩(wěn)定工作承包處室報送穩(wěn)定工作情況匯報、信息反饋等書面材料50多次，電話口頭匯報若干次。通過扎實有效的信訪工作，未出現(xiàn)進京上訪的人員、無集體上訪的事件，對上級部門轉交的信訪事項落實及時，落實率100%。
六、保密工作。
我們公司自成立以來，黨政領導對保密工作都十分重視，為增強廣大干部職工的保密觀念和保密意識，我們利用“四五”普法活動、中心組學習、個人自學等形式加大保密知識的學習。我們辦公室還將有關保密法規(guī)知識和答卷印發(fā)到各單位。在上級業(yè)務部門和公司黨委的大力支持下，我們具體做了以下工作：一是抓好宣傳教育，提高全員保密意識。我們結合公司實際制訂了保密法制宣傳教育計劃，將“保密法”列入“四五”普法重點學習教育內容，在職工廣泛學習的前提下，注重抓好科以上領導干部和保密人員的教育。今年4月份在基層干部學習班上專門舉行了1次有關保密法規(guī)知識的講座，在《導刊》開辟了“保密法規(guī)法律知識園地”。二是抓好保密管理，健全組織網絡。公司成立了保密工作領導小組，保密工作列入了黨委議事日程，公司所屬單位均設立了保密工作小組，明確了保密人員的職責。三是加強保密制度建設。先后建立完善了黨政領導保密制度、保密文件傳閱規(guī)定、密級文件管理規(guī)定、**公司涉外保密制度、文書檔案保密制度、宣傳工作保密制度、財務工作保密制度、計劃統(tǒng)計保密制度、通訊設備使用保密制度、計算機網絡保密制度、測量資料保密制度、地質技術保密制度、科技檔案保密制度、科技資料保密制度、商業(yè)秘密保護規(guī)定、領導干部閱文登記以及密傳機管理等近20項制度和規(guī)定。四是抓好檢查考核，確保效果落實。保密工作被納入月度綜合考核;每半年堅持1次重點檢查，并將查處問題及時向所在單位反饋，限時整改;每逢節(jié)假日，辦公室對涉密單位、部門都進行檢查，提出防范要求。通過加強保密工作，上半年實現(xiàn)了保密工作無失密、無泄密、無重大保密事件發(fā)生的“三無”目標。
七、密電管理工作。
對于密電的管理，我們做到了專人、專車取密電，并能認真履行簽收手續(xù)，登記上薄后，填寫密傳文件閱文單，再按擬辦意見送有關領導批閱，決不隨意擴大和縮小閱文范圍，嚴格遵守保密守則，對于機密不說、不記、不談論。無攜帶密碼電報出入非工作場所的行為。無在沒有保密保障的場所閱辦密碼電報的行為。閱文完畢后，由機要秘書立即收回，最后入柜上密碼鎖。在此基礎上，定期清理，按時清退，保證了文件完好不丟失，從未發(fā)生泄露秘密的現(xiàn)象。對于明傳電報，及時準確辦理，急件隨到隨辦，保證不拖不壓不誤事，明密分開登記，分開存放。在保密室硬件措施上，安裝了防盜門窗，配備了防火報警器。按照局密碼辦的要求，購買了加密設備。
八、xx處理工作。
我們制訂并實施了穩(wěn)定工作預防預警機制，按照責任分工，我們辦公室同練習者所在單位不斷加強教育轉化工作力度，使xx處理工作處于積極、主動的狀態(tài)。一是與局610辦公室保持密切聯(lián)絡，定期報送xx處理工作信息和總結。二是對已轉化的人員繼續(xù)加強教育和監(jiān)控，定期了解他們的思想情況、工作情況和生活情況，在敏感時期、敏感日派人重點監(jiān)控，確保無一人進京滋事。三是積極組織“崇尚科學、關愛生命、維護人權、發(fā)對”的圖文展覽，增強了職工崇尚科學、反對迷信的思想意識。四是進家入戶做好一人一事的幫教和轉化工作。五是完成的《建體制、立機制，用重策根除》研究課題，在全國反xx協(xié)會基層組織建設現(xiàn)場會進行了經驗交流。
九、建立黨委辦公自動化系統(tǒng)。
我們認真落實局黨辦和公司主要領導的要求，制訂了《黨委辦公室辦公自動化實施方案》，與技術開發(fā)能力較強的科研單位聯(lián)合攻關，完成網站設計、功能開發(fā)等，滿足黨委辦公自動化的需求。系統(tǒng)分12個部分28個欄目，定期進行維護。按照“簡潔、實用、長遠”的原則，努力做好該系統(tǒng)的維護和運行工作。通過實踐總結，該系統(tǒng)有“四個特點”。一是外觀上簡潔大方。對該系統(tǒng)外觀設計我們多次進行了大的修改，最終確定了以白色為底，以紅黃為基調的頁面主色，做到了簡潔、醒目。欄目布局上條框清晰、排列有序，做到了布局適中、規(guī)矩緊湊。能夠讓用戶登陸系統(tǒng)后，有簡單醒目的感覺。二是功能上比較齊全。系統(tǒng)12個部分，除個別欄目外，基本投入使用。登陸、查詢、瀏覽、下載、發(fā)布、投稿、調查、鏈結、通知、簽收、統(tǒng)計等功能基本齊全，使用中沒有大的問題發(fā)生。這些功能的集合，滿足了各類用戶的基本需求。三是維護上動態(tài)及時。我們認為，系統(tǒng)建成運行，關鍵在維護。系統(tǒng)12個部分28個欄目有22個需要經常維護，如《錄井之窗》、《八面來風》，我們每日都進行維護。四是服務上齊全到位。我們認為，系統(tǒng)建成運行，目的在于服務。系統(tǒng)12個部分28個欄目就是努力滿足公司內部用戶的需求，提高服務質量。如公司在今年5月份召開保密工作會議、部署保密工作中，我們就充分使用了該系統(tǒng)的部分功能，在發(fā)布會議通知時，使用了“通知公告”欄目的簽收、提醒等功能;根據公司領導意圖，在“重要言論”欄目中摘登了十條保密守則;在“保密在線”欄目中摘登了保密法律法規(guī)、案例教育等，為涉密單位組織人員學習提供了基本素材;在督查通報中，計劃編發(fā)貫徹公司保密工作會議精神的簡報，在網上進行通報。該系統(tǒng)的實用，集合服務功能在這次工作中得到體現(xiàn)。
十、其他日常工作。
上半年辦公室辦理明、密傳電報45期;制發(fā)黨委文件30期;校核《導刊》2期;下發(fā)書籍、材料xx余份;傳閱“三密”文件資料500多份;上交、整理存檔文件100多份;起草領導講話20多次;籌備“兩會”材料、領導班子集體。
述職報告。
上報文明先進單位先進集體申報材料匯報材料典型材料等30多份;報送信息稿件46篇;報送工作匯報信息反饋材料20多篇;制訂“學轉謀見爭”“爭做廉潔勤政先進帶頭人爭創(chuàng)廉政建設信得過先進部門”“學習‘’重要思想”活動計劃，完成階段性總結專題民主生活會征求意見等材料20多份?？梢哉f，我們辦公室出手的文字材料遠遠低于差錯率3‰的要求。在起草印發(fā)撰寫的重要文件和材料中很少出現(xiàn)差錯。
上半年來，我們雖然做了大量的工作，并取得了一定的工作成績，但與局黨委辦公室和公司黨委的要求還有一定差距。今后我們決心在工作中加以改進和完善，以這次自查考核為動力，采取有效措施，進一步加強學習和辦公室自身建設，進一步提高辦公室人員的整體素質，進一步克服工作中的不足，全面完成上級部門和公司黨委交給的我們各項工作任務，努力爭創(chuàng)局黨辦系統(tǒng)業(yè)務先進單位。
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編委辦年工作總結及年工作計劃篇十一
20xx年以來，我縣信息工作緊緊圍繞縣委的中心工作，突出全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的主旋律，按照“及時、準確、全面、真實”的原則，抓住重點、關注熱點、突出亮點、剖析難點，及時捕捉苗頭性和傾向性問題，收集和上報信息，及時、準確、全面地為領導和上級黨委提供情況和決策依據，發(fā)揮了信息工作的參謀助手作用。
一、加強領導，提高認識，把握新時期信息工作的重要性和必要性，做到“三個到位”
(1)領導到位。為進一步發(fā)揮好信息在黨委、政府工作中的重要作用，不斷推進信息工作深入開展，保持信息工作的良好局面，縣委歷來高度重視信息工作，并將此列入重要議事日程常抓不懈?？h委副書記親自對信息工作進行指導，縣委、縣委辦主任更是多次針對我縣信息工作進行認真研究，深入分析。為此，縣委、辦公室主任主管，副主任分管并具體抓，抽調了業(yè)務能力強、敬業(yè)精神實、寫作水平好、敏銳度高的人員負責信息工作，并完善了信息報送制度，強化領導。
(2)貫徹落實到位。一是把準上情，力爭信息成果有高度。適時組織信息人員學習上級黨委各類重要文件、重要政策和領導講話，準確把握新時期信息工作的特點和上級對信息的需求趨勢，根據上級的需求選擇、取舍，再組織采編。二是拓展源頭，力爭信息成果有廣度。充分利用信息網絡的資源優(yōu)勢，突破時間、空間跨度，廣泛收集上級黨委的重要決策、各地的成功經驗。三是加強溝通聯(lián)絡，促進信息工作的交流。強化了與上級黨委信息工作部門的聯(lián)系，爭取了上級的指導;強化了與全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位辦公室信息人員的溝通，暢通了信息渠道。
(3)強化學習到位。為提高信息工作隊伍的素質，我縣強化了信息工作隊伍的學習，適時組織信息人員學習新時期信息工作的寫作方法、特點，學習如何收集采編信息，學習信息如何參政，學習信息撰寫、采編知識。
二、不斷創(chuàng)新，積極推廣經驗，信息工作實現(xiàn)“五加強五轉變”
20xx年來，我縣信息工作實現(xiàn)了“五個轉變、五個加強”。
一是思想觀念進一步轉變，領導力度進一步加強。由以前存在的報“喜”不報“憂”向既報“喜”又報“憂”轉變，真切地反應了實際情況。
二是工作方式進一步轉變，對外宣傳力度得到加強。全體信息人員圍繞縣委中心工作，由對內報送信息為主的工作方式向對內對外宣傳并重轉變，加強了對外宣傳力度，實現(xiàn)了歷史性突破。
三是信息任務分配的方式進一步轉變，信息質量管理得到加強。根據我辦文秘人員的實際情況及當月的主要工作安排，合理調整各信息員任務數，確保了市委辦下達信息任務的完成。
四是采編方式進一步轉變，信息網絡得到加強。由過去坐等信息向走出去實地了解、實地采集信息的方式轉變，對全縣的工作亮點，信息員了解基本情況后，再到實地進行收集采編。
五是考核方式進一步轉變，責任意識得到加強。進一步制定完善了信息工作獎懲制度和信息報送制度，定期考核全體秘書人員、信息人員，并把信息工作任務完成情況納入年終考核的內容，進一步增強了信息人員的責任意識。
三、存在問題及20xx年的工作謀劃。
1、存在問題。
1、工作理論水平、專業(yè)知識、工作經驗需要加強，科室負責的部分課題研究還不夠深入，有待于進一步與實踐相結合。
2、還需進一步拓寬信息發(fā)布的渠道，提高信息服務的水平。
(1)充分發(fā)揮信息工作作用，圍繞全縣中心工作，圍繞經濟社會發(fā)展中的重大現(xiàn)實問題，圍繞干部群眾普遍關心的熱點、難點問題，宣傳和報道黨的路線、方針政策，更加全面地為領導和上級黨委提供情況和決策依據。
(2)牢牢把握正確的輿論導向，堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，發(fā)揚積極主動、昂揚向上、團結和諧的主流輿論，不斷提高信息工作的質量和水平。
(3)加強培訓學習，提高信息工作人員的業(yè)務素質和能力。大力報道新農村建設取得的新成效、新進展;著力宣傳改善民生的新思路、新舉措;加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設、黨風廉政建設、社會治安綜合治理和精神文明建設等方面的信息報道;展示我縣經濟發(fā)展、政治穩(wěn)定、社會進步的新變化。
(4)深入開展調查研究，了解新情況，研究新問題，總結新經驗，認真分析把握信息工作發(fā)展的規(guī)律和特點，努力把信息工作融入到社會的各個方面，找準結合點，做到重心下移，面向基層、面向群眾，以高度的政治責任感和使命感，振奮精神，銳意進取，不斷增強工作的針對性、實效性，使信息工作始終符合鄉(xiāng)情的發(fā)展要求。
(5)加大信息采編量，提高投稿質量。堅持走基層路線，走群眾路線，聽民聲，達民意，查社情，精心收集素材，認真挖掘深度，嚴格錘煉語言，努力提高稿件質量，一方面注重信息的思想性，時效性，完整性，準確性，同時力爭文字簡練，主題突出，觀點鮮明，條理清楚。通過信息宣工作，激濁揚清，抑惡揚善，充分發(fā)揮信息工作的引導作用及參謀助手作用，全力服務于全鄉(xiāng)的經濟發(fā)展和社會進步大局。
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編委辦年工作總結及年工作計劃篇十二
黨委辦公室工作計劃范文一一年來，黨辦在校黨委的領導下，立足本職工作，增強服務意識，以評估工作為中心，認真履行調研、協(xié)調、督查、信息及其它各項工作職責，簡要如下：
一、評估工作。
1、陪同校黨委領導到兄弟院校調研考察評估工作，多渠道收集兄弟院校的信息和資料，學習借鑒外校的先進經驗，為評估工作決策服務。協(xié)助校黨委領導深入到教學單位和教學一線，了解院（部）工作和教學、學生工作中存在的主要困難和問題，協(xié)調有關部門及時予以幫助解決，并深入了解和跟蹤有關問題，提交領導研究決策。
2、由我們牽頭，組織督促黨群部門認真完成評估領導小組分配的黨群部門為教學工作服務及學風、思想政治工作等方面的評建材料。為提高對評估工作的認識，切實做好評建工作，我們牽頭組織黨群部門到已評估過的學校進行考察，并在支部學習評估指標和學校辦學指導思想等的活動中給予輔導。
3、在評建的不同階段，根據工作需要，積極推進思想發(fā)動工作。積極加強與各學院黨總支的聯(lián)系，組織各種專題的總支書記座談會20余次，研究評建工作和教學工作的重大問題，了解師生的思想狀況，推動學院思想發(fā)動工作的深入進行，努力形成上下合力。5月份，組織全校40多名機關處級干部每人聯(lián)系一個學生宿舍，深入學生之中了解情況，宣傳、推動評建工作，幫助學生排憂解難，收到了較好的效果。在此基礎上，我辦與校辦一起，又進一步推行機關、后勤的每一個黨支部聯(lián)系一個學生班級的工作，使更多的機關、后勤工作人員積極、有效地投入到管理育人、服務育人的工作之中。
4、陪同校黨政領導積極加強與教育部、省、市領導的聯(lián)系，爭取到教育部高教司、省委省政府、省教育廳、市委市政府領導對學校評估工作的重視、了解和支持，我們主動起草了省市領導在評估歡迎會和反饋會上的講話，使各級領導在講話中對學校在安徽省乃至全國的地位和水平給予充分肯定，對學校工作給予了高度贊揚并表態(tài)支持，為評估取得好成績起到了很好的作用。
5、積極參與省預評專家組和教育部專家組進?？疾炱陂g的接待和綜合協(xié)調工作，以認真細致的工作，熱情周到的服務，為省預評專家和教育部專家組的工作和生活創(chuàng)造了良好的條件，多次得到專家組肖瑞峰組長和其他專家教授的充分肯定和表揚。
二、督查協(xié)調工作。
1、根據黨代會后學校實行常委制的新情況，分別制定了常委會、全委會會議制度，進一步規(guī)范議事程序，貫徹好民主集中制。同時認真做好常委會、全委會的議題收集、會議記錄、決定事項通知工作，并加強對執(zhí)行情況的督查，確保常委會決定事項都能得到很好地貫徹執(zhí)行。
2、年初和年中，根據黨委研究的情況，擬定了學校的和學期工作計劃，針對評估工作的要求，修改了院（部）考核指標體系，加強督查和考核，保證工作任務的完成。下一步我們還將根據學校發(fā)展的實際，對考核辦法和考核指標作進一步的調整。
3、制定了《處級干部外出請銷假制度》，嚴格工作紀律。
4、在1400畝擴征土地的征遷過程中，我們積極協(xié)助領導和有關職能部門加強與馬鞍山市委、市政府和有關部門的聯(lián)系，做好征遷的協(xié)調工作。
5、為了不斷改善我校周邊環(huán)境，特別是東區(qū)的周邊環(huán)境，我們積極與市委、市政府密切合作，安排校、市領導的峰會，共商學校發(fā)展大計，同時還就東區(qū)周邊飲食商業(yè)網點和網吧的問題、公園路圍墻安全等問題組織有關職能部門對口工作，取得了明顯的成效。
6、與市教育局和有關中小學積極聯(lián)系，幫助解決青年教師子女的上學（甚至上重點中學）的需要，切實為他們解決后顧之憂。
三、信息工作。
1、我們在黨辦網頁上設立“教育信息”、“黨建和思想政治文獻資料”、“黨委發(fā)文”、“領導講話”等欄目，把一些中央、教育部的最新方針政策、領導講話以及學校的有關規(guī)章制度、政策措施等上網，方便師生查詢學習。
2、認真及時準確地做好對外信息報送工作，及時宣傳學校發(fā)展中取得的重大成績，及時反映學校工作中遇到的困難及師生員工反映強烈的一些問題，如公園路圍墻影響學校治安安全等，以信息形式引起省市領導的重視。
針對學校機構調整和人員變動等情況，重新調整了校保密委員會，完善了保密委員會的工作制度，召開保密委會議，明確工作職責。在黨辦網頁上開辟“______”專欄，宣傳國家、省和學校有關______法律、法規(guī)和制度。針對通訊、計算機和互聯(lián)網的______注意事項加強宣傳。在全省組織的______大檢查中獲得了好評。
四、信訪工作。
1、我們在校園網上開通了“機關作風評議”網頁，收集師生員工對機關工作作風的意見，針對提出的意見和建議，批轉有關單位提請改進，促進機關各部門進一步改進工作作風，增強為師生服務的意識。
五、20__年的工作重點。
1、研究改進部門和人員考核辦法，進一步簡化工作程序，制定好定性和定量考核指標，增強考核工作的科學性、有效性。
2、為推動校內管理體制和管理模式改革，促進管理重心下移工作進行廣泛調研和積極探索。
3、為學校博士學位授予權申報工作加強協(xié)調和服務。
雖然黨辦人手較少，但我們將以“真誠、務實、精干、高效”為工作原則，在每一項具體的工作中體現(xiàn)好服務意識，樹立良好的工作作風，切實為師生服務。
黨委辦公室工作計劃范文二20__年黨委辦公室在學校領導班子的的帶領下，在學校面臨大發(fā)展的過程中，以黨建工作為中心，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用，充分發(fā)揮黨組織調動各方面力量的政治優(yōu)勢，加強黨組織對學校工作的政治領導和保證監(jiān)督作用。為此，學校黨委辦特制定以下計劃。
一、指導思想：
始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十x大和十x屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學校中心工作，加強理論學習，鞏固精神文明創(chuàng)建成果，不斷提高學校共產黨員及教職工的政治理論文化水平，著力體現(xiàn)特色與創(chuàng)造性，為學校又好又快發(fā)展提供強大的思想保證和精神動力。
二、工作目標：
（一）創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)深入，宣傳教育導向堅定穩(wěn)固。
1、以學校黨委中心組學習為龍頭，有力帶動全體黨員理論學習。從抓制度、抓規(guī)范入手，充分發(fā)揮黨委中心組學習的示范帶頭作用，繼續(xù)落實好每月至少一次的黨委中心組學習和每學期兩次的黨課學習制度。
2、繼續(xù)認真組織和開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。通過活動的開展，進一步提高領導班子科學和諧發(fā)展的能力，不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提升教職工適應高職教育形勢發(fā)展的應變能力。
3、進一步抓好“一課三會”，加強黨的思想建設。通過組織廣大黨員和積極要求進步的入黨積極分子觀看入黨積極分子培訓錄相，學習十x大報告、十x大五中全會精神、及科學發(fā)展觀的理論知識，使廣大黨員和積極要求進步的入黨積極分子掌握黨的基本知識，提高政治理論水平和思想覺悟，促進黨的思想建設。
（二）規(guī)章制度深入人心，組織發(fā)展工作穩(wěn)步推進。
1、加強規(guī)章制度的學習。由各支部組織全體黨員認真學習《中國共產黨章程》，使規(guī)章制度深入人心，成為指導各支部組織工作的綱領。
2、規(guī)范組織發(fā)展工作程序。有步驟、有計劃、有條理地組織第三十三期入黨積極分子培訓工作、做好入黨發(fā)展對象的考察、培養(yǎng)和發(fā)展工作。使我校黨員發(fā)展真正做到“堅持標準，保證質量，改善結構，穩(wěn)步發(fā)展”。
3、進一步加強全體黨員政治理論學習的檢查指導力度。創(chuàng)新學習方式和活動內容，達到政治學習與提高黨員素質有機結合的目的。
（三）教育監(jiān)督機制不斷強化，黨的作風建設常抓不懈。
1、不斷加強黨的作風建設和黨風廉政建設。督促各支部認真履行黨風廉政建設責任制。
2、進一步增強黨員教師廉潔從教素養(yǎng)。帶動其他教職員工，形成較強凝聚力、向心力，努力朝著學校發(fā)展建設目標奮進。
3、做好黨內外群眾意見建議征集活動。通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、收集意見箱內意見等方式，及時匯總師生對學校發(fā)展建設的意見建議，召集有關部門及時給予答復，并整改落實到實處。
（四）群團_工作繼續(xù)深化，和諧校園努力構建。
1、舉行豐富多彩的文體活動，促進教職工身心健康。圍繞法定節(jié)日、傳統(tǒng)節(jié)日開展師生喜聞樂見的慶?；顒?。認真指導團委會、學生會的工作，提高他們的積極性、主動性，推動團委會、學生會下設的各個社團活動開展經?；?。
2、繼續(xù)做好離退休黨員的關工工作。關心退休教職工晚年生活，支持退休教職工參與各項文體活動。
3、加強校園文化建設。加強校風、校訓意義的宣傳和解讀，充分發(fā)揮其凝聚向心作用。利用校園網絡平臺、宣傳橫幅、豎幅、櫥窗、電子屏，積極營造健康向上、團結進取、和諧民主的校園文化氛圍。陶冶學生情操，激發(fā)學生上進心和求知欲。
（五）服務理念不斷強化，參謀助手作用充分發(fā)揮。
1、緊密配合學校黨委、紀委指示精神，積極高效完成上級部門下達的各項任務。
2、認真做好公文處理工作。
總之，過去的一年我們做了不少工作，得到了全校上下的一致認同，在新的一年里，我們要在校黨政班子的領導下，帶動全體黨員，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，為“創(chuàng)中華名校、塑中華名師、育中華英才”而努力奮斗！
黨委辦公室工作計劃范文三（一）、加大宣傳的日常管理工作的力度，溝通、協(xié)調、管理、引導通訊員隊伍的正確工作方向、輿論導向，全面提高通訊員隊伍的凝聚力、向心力，充分調動工作的積極性和主動性。
（二）、工作信息稿件的收繳程序、收繳平臺進一步固定化，凡上交稿件一律公司內網上傳，促進無紙化辦公進程，提高工作效率。
（三）定時召開每月10日的通訊員例會，注重稿件的征收、校對、審核關，提高稿件的刊發(fā)質量。
工作信息，要做到及時催稿、及時征收、及時校對、及時申請審核、及時刊發(fā)，全面提高工作效率。重視宣傳工作的日常管理，多與通訊員溝通，加強對通訊員的督導力度、培訓力度，將此項工作推向一個新的臺階。
（四）、認真對待每一個通訊員的稿件，只要是好的稿件我們一律刊發(fā)，只要是有新聞價值的稿件我們哪怕下大力氣走訪現(xiàn)場做調查，下大功夫修改也要刊發(fā)，這有利于調動通訊員寫作的積極性，有利于公司通訊工作的順利開展，有利于服務公司安全生產大局。
（五）、加大對各黨支部宣傳工作的督促力度，促進公司宣傳工作全面順利開展。
（六）、健全通訊員管理制度，形成規(guī)范化、制度化、約化管理體系，進一步吸收、優(yōu)化通訊員，壯大通訊員隊伍，為豐富的稿件來源提供保障。
（七）、進一步加大對通訊員隊伍的業(yè)務培訓力度，將從以下幾個方面入手（1）、對于通訊員在寫作稿件時出現(xiàn)的一些常見問題，及時和通訊員面對面溝通，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時更正。
（2）、不定期的對公司在冊通訊員進行業(yè)務培訓，提高，力爭建立一支，“政治強、業(yè)務精、紀律嚴”的通訊員隊伍。
（八）、欲擬一本《通訊員業(yè)務指導手冊》，為通訊員寫稿提供豐富的借鑒信息，手冊力求針對性，簡明性、實用性。
（九）、制定公司11個黨支部的《宣傳委員工作職責》，加強基層通訊員隊伍的管理力度，形成通訊員自身管理、部門領導直接管理、宣傳委員統(tǒng)籌管理、黨辦全局管理、公司領導核心管理理念的五管體系，將通訊管理工作開創(chuàng)一個嶄新的局面。
真正做到專人管理、專人負責；層層管理，上下協(xié)調的良性工作態(tài)勢。
（十）、在平時的日常管理工作當中，我們不要輕易的向下級許諾，一旦說出來，就要認真的踐行自己的諾言，在通訊員隊伍中，樹立性的良好形象。
（十一）、在日常管理工作中，針對大家提出的問題，我們要坦然的、耐心的去聆聽，來自基層的呼聲總是最真實的，有這樣的呼聲的存在，足以證明我們的工作還有很多需要提高、改變和完善的地方。
我們哪里做的不夠，就要勇于承擔責任，這樣才更有利于下一步工作的改善。我們要時時刻刻替通訊員著想，處處為他們解決實際問題。很多的問題不是一下子就能解決的，這就需要我們用一些好的方式去改變一些什么，促進一些什么。我們的宣傳干部在決定實施某項工作計劃時，我們的作為、行動都在起著決定性的引導作用和典型的示范作用。很多的我們自身不能解決的問題，要及時向上級主管領導反映，盡量解決眼前面對的實際性的問題，很多的問題不是沒有解決，而是我們沒有去找尋求解決的方法。
（十二）、工作消息的內容還是有局限性的。
由于公司基層黨建工作剛剛開展起來，很多的管理制度還尚在進一步的健全、完善的階段性過程。我們不要急功近利，要不斷的健全各部門的通訊員隊伍建設，這有助于我們全面宣傳公司各個部門、各個單位的先進事跡、先進典型，真正的讓我們的宣傳工作深入基層、扎根基層、活躍基層、繁榮基層、帶動基層、號召基層，那樣，我們的工作才算做到點子上。
二、員工創(chuàng)作園地。
員工創(chuàng)作園地要及時的更新內容，稿件不拘形式內容如：思想報告、工作總、學習心得、《弟子規(guī)》連載、選發(fā)一些帶有喻示性、警惕性的小故事、及各種文藝稿件（包括文學作品、繪畫作品、篆刻、書法、剪紙等文藝形式），為豐富員工文化生活為目的，以提升企業(yè)文化，全面構建和諧礦區(qū)為目標，欲將《員工創(chuàng)作園地》宣傳欄欄目辦成一個精品礦區(qū)文化長廊。
三、井下廣播站。
井下廣播站的工作需要進一步全面開展，個別細節(jié)工作穩(wěn)步推進。進一步健全、完善《國投河南新能廣播站策劃》、《黨辦宣傳管理制度》、《黨支部宣傳委員崗位責任制》、《播音員崗位責任制》、《通訊員管理制度》。
新的一年我們豪情滿腹、激情飛揚；新的一年，我們信心百倍、闊步前行行；新的一年，讓我們在國投這面旗幟的高高指引下，在公司黨委書記、總經理王松峰的正確領導下，在公司兩千多名員工的齊心努力下，共創(chuàng)國投__新能------新的輝煌！
文從字順，有條不紊！
編委辦年工作總結及年工作計劃篇十三
即將過去的一年，是在我*歷史發(fā)展進程中具有重要意義和標志性意義的一年。在這一年中，我*改革力度不斷加大，經濟結構調整步伐加快，基礎設施建設進一步加強，國民經濟保持了高速增長的勢頭，社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的喜人局面，這些成績的取得是在*黨委的正確領導下，全*上下共同努力的結果，這其中也飽含了我們辦公室全體同志們的心血和努力。
回顧過去的工作，目的是總結經驗，找出差距，吸取教訓，克服不足，更好地做好今后的工作。一年來，在主管領導的直接領導和具體指導下，辦公室緊緊圍繞*黨委的中心工作，強化“三個服務”，發(fā)揮“三個作用”，努力推進三項重點工作，為*黨委和*機關工作的正常運轉發(fā)揮了積極的作用，圓滿完成了各項任務。
一、加強學習，努力提高思想政治素質。
只有不斷加強學習特別是加強對理論的學習，才能保中“三講”學習教育中，比較系統(tǒng)地學習了一些理論文章，覺得收獲不小，得到了提高。讀書學習是一個長期不間斷的過程?！叭v”教育結束后，針對“三講”教育中剖析出自己學習不夠的問題，主要抓了四個方面：一是制定學習計劃，規(guī)定自己每天必須閱讀5000字的文章，如果時間寬裕要閱讀1萬字的文章，必須持之以恒，絕不能懈怠。二是認真做好讀書筆記，對重要文章進行裁剪裝釘，以備后用，檢索查尋。三是加強對重要理論文章和文件的學習，領會精神，掌握實質，要努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際，舉一反三。特別反復學習了十六大精神、黨的十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想，對其中的重要論斷和觀點有了比較深刻的理解，對在新的形勢下，以“三個代表”重要思想為指導，加強和改進黨的作風建設，推進黨的建設新的偉大工程的認識有了新的提高，對于我們立足本職，實踐“三個代表”要求的自覺性不斷增強。四是不斷學習新的知識和業(yè)務知識，努力適應新形勢、新任務對辦公室工作的要求。著重學習了wto知識、現(xiàn)代企業(yè)制度有關知識、法律知識、國際國內時事以及本職業(yè)務知識，開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。
二、文秘工作更加規(guī)范，辦文、辦會質量進一步提高。
文秘工作是各級領導機關施行行政管理的重要手段，也是辦公室系統(tǒng)為黨委和領導提供直接有效服務的重要方面。2003年我們在加強制度化建設上狠下功夫，在提高辦文、辦會質量上著力提高，基本上實現(xiàn)了文秘工作的規(guī)范化要求。
一是文稿起草質量有了新的提高。一份文件和材料的形成，決不是簡單的文字堆砌，它是根據黨的方針政策和上級黨委的精神，結合本單位、本部門實際，通過文稿起草人員的辛勤勞動取得的成果，是汗水和心血的結晶，甚至要通過通霄達旦才能完成。辦公室全年共起草和審核各種文件材料、材料、領導講話、公函、電報等500多份，計50余萬字。
二是信息工作取得了新的成績。辦公室全年共向**兩辦報送各種信息324條，其中被**《每日信息》采用230條左右，采用率達到71%，《每日要情》也采用了一定數量的信息，為**領導和**機關了解*的情況發(fā)揮了重要作用。
三是督查工作的作用日顯重要。根據*黨委總體工作部署和階段性的工作安排，以及*領導交辦的其它重要工作事項，及時發(fā)出督查通知，督促各單位進行貫徹落實.四是認真把好公文審核關，確保公文質量，對機關各部門的代擬稿，進行嚴格把關修改審核，以減少差錯，杜絕漏洞，全年共審核文稿420件。
五是認真抓好文件的傳遞。對上級下發(fā)的各種文件和基層上報文件，及時簽注擬辦意見，盡快呈送到領導手中，分送到有關部門，據不完全統(tǒng)計，全年共轉遞各種文件800多份。
六是會務工作更加規(guī)范。組織籌備了四屆六次全委(擴大)會議、*黨委深化改革工作會議和*黨委工作會議等三次大型會議。從會議材料的準備、會場布置、食宿安排等方面精心布置，另外還組織籌備了*黨委常委會、*長辦公會、扶貧掛鉤匯報會和其它業(yè)務會議100多個。達到了組織嚴密、程序規(guī)范、安全有序的要求，保證了會議的順利召開。
三、信訪工作聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用進一步發(fā)揮。
2003，我們認真貫徹信訪工作條例，緊緊圍繞*黨委的中心工作，把妥善處理集體訪做為工作中的重之重，把解決群眾的實際問題擺在突出位置，強化基層信訪網絡建設，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。特別是在今年春節(jié)前后，***分流人員長達100多天的上訪，認真做好解釋，尤其是100余人乘夜班車準備集體到**上訪，在*主要領導的帶領下，我們一起連夜于凌晨4：00趕到***做好工作，通過大量細致的工作，將全部人員攔截遣返回***，避免了一起大規(guī)模集體赴***上訪事件的發(fā)生。
對群眾反映的問題，都是按照政策規(guī)定給予答復，符合政策規(guī)定的問題積極與有關部門協(xié)調給予解決。如今年夏季，原在我*****工作，后從****退休的一對老夫婦，因冤假錯案問題，從四川來*上訪要求落實政策。并稱已經來訪多次，問題始終沒得到解決。后來這兩位老人找到我們，設身處地地想一想，70多歲的老人已往返于**與四川多次，確實不容易，我們詳細了解了情況，及時向有關領導進行匯報，在*領導的安排下，通過多方面努力，并與有關部門和單位協(xié)商，使這一歷時近10年久拖不決的問題得到了解決，老兩口滿意而歸。
據統(tǒng)計，全年**兩級信訪問題接待信訪總量2375件次，比上年增長301%，來訪2267人次，比上年增長386%。信訪辦接待來信來訪2196件次，比上年增長495%，來訪2119人次，比上年增長641%，其中集體來訪69批1835人次。
四、改進作風，后勤工作服務水平有了新的提高。
機關事務管理是一項具體的、復雜的、繁瑣的工作，并且出力不討好。針對群眾提出的意見，我們首先從抓作風轉變入手，要求全體人員牢固樹立為機關、為干部職工服務的思想，推行服務承諾制度，克服人手少、資金缺乏等多種困難，較好地完成了各項任務。
一是財務工作。根據宏觀管理、微觀放開的原則，充分發(fā)揮代金券在控制經費中的有效作用，嚴格執(zhí)行財務制度，嚴把開支審批關，在預算嚴重不足的情況下，率先保證工資的正常發(fā)放，由于實行開支從緊的做法，保證了機關干部職工13個月工資和兩次調整工資的按照足額發(fā)放，全年預算撥款785萬元，財務赤字在300-400萬元。
二是車隊全年安全行車50余萬公里，保證了正常出車。
三是通訊工作保證了暢通。
四是住房維修和管理工作得到加強。
五是小區(qū)綠化工作效果明顯。全年共綠化草坪8256平方米，美化了機關辦公和住宅環(huán)境。六是接待工作更加規(guī)范。
五、各項保障工作取得了新的成績。
一是機要工作強化崗位職責，不斷鞏固密碼工作多年的成績，加強隊伍和通訊網絡建設，為保證上情下達、下情上達發(fā)揮了重要作用。
二是保密工作拓展服務領域，加強上網計算機的審批制度，落實保密工作目標管理責任制，全年沒有發(fā)現(xiàn)泄密事件。
三是檔案目標管理工作整體推進，檔案資料的重新立卷、補充補救工作進展順利，檔案資源的開發(fā)利用工作有了新的成效。
四是史志工作完成了《*年鑒》的組稿任務，完成了自治區(qū)大型畫冊《歷史的豐碑》撰稿和圖片征集任務，其他各項工作也按照*史志辦的要求圓滿完成。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇十四
主要指標:1-5月份，我市實現(xiàn)農產品加工產值在宣城市占比43.1%，比去年同期增長9.5%，總量居宣城市首位。完成農產品“三品”認證6個。2020年截止目前獲宣城市推薦上報省示范農場4家、省示范合作社1家。
(1)全力推進國家農產品質量安全縣創(chuàng)建。圍繞“農業(yè)質量年”活動，不斷健全市、鄉(xiāng)、村、企“四級”農產品安全監(jiān)管體系，完善市、鄉(xiāng)、企“三級”檢測體系，發(fā)揮以“信息化監(jiān)管、網格化服務”為核心的智慧農業(yè)平臺作用，整體推進國家級農產品質量安全縣創(chuàng)建進程，并完善安全縣考核驗收準備工作和迎檢工作。
建立健全市、鄉(xiāng)、村、企“四級”農產品安全監(jiān)管體系，正式啟動“農安”民生工程快檢體系建設，完善以市級檢測為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢測為骨干、生產主體自檢為補充的“三級”檢測體系，構建了從農業(yè)投入品使用、生產過程控制到產地準出要求相配套的農業(yè)地方標準體系，推進了以茶葉、蔬菜、畜禽產品等一批優(yōu)勢產業(yè)為試點的農產品溯源體系，成功打造以“信息化監(jiān)管、網格化服務”為核心的智慧農業(yè)平臺，不斷推進農產品質量安全監(jiān)管長效機制建設，有效的提高了全市農產品質量安全水平與市場核心競爭力。
(2)加強農業(yè)項目建設。一是產業(yè)扶持政策實施情況。完成2020年度“1+1+5”現(xiàn)代農業(yè)扶持政策和供給側政策農業(yè)企業(yè)貼息項目審核工作，擬提交政府常務會議研究后兌現(xiàn)。對“1+1+5”農業(yè)扶持政策評先評優(yōu)作了較大調整，優(yōu)秀農場評選名額分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)等額申報、優(yōu)秀合作社評選名額分配到行業(yè)部門等額申報。二是農業(yè)項目工作穩(wěn)步推進。獲得2020年度市重點項目工作先進單位、對上爭取項目資金工作先進單位。2020年，7個項目列入市級重點項目，云燕食品、烏骨羊等6個項目已開工建設，南極奇隆山核桃加工廠項目正在辦理前期手續(xù)。完成180萬元中央財政支持國家級合作社發(fā)展項目安排，探索了財政資金折股量化到村模式。完成本級財政預算20萬元河瀝示范區(qū)觀光通道及配套設施項目安排。三是修改完善《農業(yè)項目管理辦法》。
(3)扎實開展科技推廣服務。加強基層農業(yè)技術推廣體系建設，繼續(xù)實施農技人員包村聯(lián)戶工作，積極開展“三下鄉(xiāng)”“3?15”“放心農資下鄉(xiāng)進村”等農業(yè)生產技術服務活動。目前，全市已舉辦各類科技培訓班20余場次，培訓農民2700余人次，散發(fā)各類技術資料48500余份，發(fā)放科技書籍2200余份，入戶科技指導服務8300余人次。大力開展新型職業(yè)農民培訓工作。今年全市農機購置補貼可使用資金234.544萬元，目前正按照省局方案組織實施。實施“農機上山”行動計劃，持續(xù)推進省級農機化示范縣建設項目，3月24日，在寧國市霖溪茶葉有限責任公司成功舉辦了寧國市首條茶葉清節(jié)自動化生產線開機啟動儀式，5月8日，組織評審專家對項目承建單位進行檢查驗收，加快山區(qū)農機化進程。
(4)加快農業(yè)經營主體培育。完成國家級示范合作社動態(tài)監(jiān)測和宣城市級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)、宣城市示范農場和合作社申報工作，國家合作社復審合格10家、淘汰1家，宣城市級龍頭企業(yè)淘汰18家、新認定24家，宣城市級示范社新認定4家、宣城市級示范農場新認定22家。保證了示范經營主體運行質量。已注冊家庭農場1225家，超預期進度完成任務，圍繞“農業(yè)+”理念，按照安全放心、高品高效、休閑觀光目標，培育一批種養(yǎng)結合、農旅融合的農業(yè)經營新模式。啟動產業(yè)化聯(lián)合體培育工作，建立一批以龍頭企業(yè)為核心、合作社為紐帶、家庭農場為基礎的產業(yè)聯(lián)盟。
(5)實施休閑農業(yè)升級行動。堅持全域旅游發(fā)展方向，加快休閑農業(yè)全面融入“安徽川藏線”最美寧國段，融入全域旅游，融入特色小鎮(zhèn)建設。按“安徽川藏線”休閑農業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求，組織落實國家全域旅游示范區(qū)建設及皖南川藏線沿線環(huán)境整治和風貌整改工作。組織落實了寧國市全域旅游提速年大宣傳大營銷系列活動之港口民俗旅游文化系列活動及“三月三·茶旅歡”黃花云尖采摘系列推介活動。組織創(chuàng)建宣城市地方區(qū)域品牌及“一村一品”專業(yè)村(鎮(zhèn))工作。
(6)落實種植業(yè)綠色生產。一是認真落實減藥減肥工作。推廣應用農作物病蟲害綠色防控技術，落實了水稻病蟲害綠色防控核心示范區(qū)3000畝、茶樹病蟲害綠色防控示范核心區(qū)2000畝、果樹綠色防控示范區(qū)1000畝、蔬菜綠色防控示范區(qū)300畝、中藥材綠色防控示范區(qū)800畝。制定測土配方施肥方案，完成8個肥效試驗。二是推廣綠色增效生產模式。在南山、河瀝及霞西開展了油菜綠色增效示范區(qū)建設;積極謀劃方塘鄉(xiāng)和霞西鎮(zhèn)有機水稻及稻鴨共育生產基地的建設，大力推廣稻鴨共生、稻漁共生，病蟲害生物防治、機插秧技術，全市有機稻種植面積3000畝，其中稻鴨共育面積1800畝，稻漁共生面積50畝，輻射帶動農戶綠色種植面積6萬畝，示范帶動作用明顯。
(7)全力做好畜牧業(yè)轉型升級及疫病防控。一是在庫區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展畜禽養(yǎng)殖污染集中整治專項活動，提高畜禽養(yǎng)殖場(戶)從業(yè)人員的環(huán)境意識和管理水平。二是全面落實新建養(yǎng)殖場選址三級審批、“三同時”、禁養(yǎng)區(qū)內一律不允許新建養(yǎng)殖場等制度。三是開展集中強制免疫。截止目前全市共發(fā)放禽流感疫苗282.75萬毫升，牛羊口蹄疫疫苗1.04萬毫升、豬口蹄疫疫苗3.955萬、豬瘟疫苗4.1萬、小反芻獸疫疫苗0.37萬。共集中免疫豬口蹄疫9萬頭、禽流感323.1萬羽、牛羊口蹄疫0.72萬只。四是承擔完成省農委安排的家禽h7n9流感專項監(jiān)測工作。共對包括種禽、蛋禽、肉禽在內的13個養(yǎng)殖場和家禽屠宰場、農貿市場等環(huán)節(jié)進行了樣品采集，共采集免疫前后血清樣品910份，口腔、泄殖腔及環(huán)境拭子980份。完成農業(yè)部定點監(jiān)測采樣工作，分別采集血清樣品、口腔泄殖腔雙試子、盲腸樣品各50份。配合中國動物衛(wèi)生與流行病學中心流調處在我市開展的家禽h7n9流感防治措施效果專項調查工作。
(8)狠抓菜籃子保障工作。一是通過近幾年工作，全市基本穩(wěn)定3000畝保障性蔬菜掛牌保護工作。二是開展“三新”技術示范推廣。通過一年多的示范種植，今年重點推廣了黃瓜新品種綠春一號、二號，全市大棚種植30畝以上，畝產達萬斤，畝均效益超過2萬元;同時，通過引進櫻桃番茄新品種進行試種;目前，在我市西辦慧明家庭農場和仙果蔬家庭農場，均取得成功。
(9)繼續(xù)深化農村改革。一是農村集體產權制度改革和“三變”改革工作穩(wěn)步開展。根據上級要求，今年我市在去年開展試點的基礎上，要全面完成剩余82個村的產權制度改革工作，并在38個村同步實施“三變”改革。3月份以來，我委積極開展調研，總結前期試點經驗，并在5月份出臺了今年我市的產權制度改革方案和清產核資工作方案，在5月4日召開全市股改及清產核資培訓會，正式啟動該項工作;目前，已完成農村產權制度改革清產核資工作數據的收集、整理及上報工作。二是部署村級財務離任審計工作。今年我市將開展第十屆村民委員會換屆工作，為配合開展此項工作，3月初，我市出臺了《關于做好村級組織換屆審計工作的通知》(寧農[2020]26號)，部署此項工作。目前此項工作已全部完成。
(10)繼續(xù)實施禁漁期執(zhí)法管理工作，推行屬地護漁管理工作。一是我市港口灣水庫首次實行全年禁漁，2月1日開始，我市東、中、西津河等三大河流繼續(xù)實施禁漁期制度。我委切實開展加強宣傳活動，組織人員深入庫區(qū)和沿河各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過流動宣傳車、橫幅、宣傳單、手機短信及新聞報道等形式，宣傳漁業(yè)法律法規(guī)和禁漁制度。在宣傳同時，組織執(zhí)法人員開展?jié)O政執(zhí)法巡查檢查活動，實行涉漁案件舉報電話24小時值班和即時出勤執(zhí)法制度，保持漁政執(zhí)法行動常態(tài)化。同時，我委漁業(yè)漁政局聯(lián)合水務局、西津辦事處開展西津河城區(qū)段違規(guī)捕撈專項整治行動，清理水面捕撈船排，并做好垂釣秩序勸導活動。截止目前，共開展執(zhí)法檢查次數65次，出動執(zhí)法人數195人次，執(zhí)法船45次，執(zhí)法車55次，沒收電瓶2臺，機頭1個，魚鷹船1艘，立案查處1起。二是今年以來，隨著河長制工作的逐步落實，我市屬地護漁管理工作得到進一步鞏固和發(fā)展。萬家鄉(xiāng)專門下發(fā)文件在全鄉(xiāng)范圍內實施禁漁管理，并組織人員巡河。中溪鎮(zhèn)5月份部署開展為期一個月的漁業(yè)資源保護專項整治行動，專門成立聯(lián)合執(zhí)法組開展保護漁業(yè)資源等各項執(zhí)法管理工作，取締地籠網和絲網，制止電魚案件。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇十五
進一步貫徹落實黨的十九大精神，持續(xù)深化機構和行政體制改革，統(tǒng)籌考慮機構設置、統(tǒng)籌使用編制資源、統(tǒng)籌推進“放管服”改革，全面服務全區(qū)經濟社會發(fā)展大局，為“打造產業(yè)強區(qū)、建設美好xx”提供體制機制保障。
(一)繼續(xù)深化各類改革。主要是做好以下五項改革：一是將繼續(xù)深化行政審批制度改革。做好簡政放權、承接落實好上級部門下放的行政審批事項，全力推進“互聯(lián)網+行政審批”工作，落實建網、入網、聯(lián)網工作，推動互聯(lián)網與政務服務深度融合;持續(xù)深入落實“減證便民”工作，在第一批清理的基礎上，將對全區(qū)所有涉及單位進行全面系統(tǒng)清理，切實解決群眾辦事復雜的問題;全面完成基層政務公開試點工作，打通政務服務“最后一公里”。二是繼續(xù)深化城市管理領域綜合行政執(zhí)法體制改革。在2020年調研的基礎上，整合各單位意見和建議，根據市里下發(fā)的文件確定市區(qū)城市管理職能分工，積極對接，研究制定實施方案并確保改革成效。三是繼續(xù)做好丹洲生態(tài)產業(yè)園、河洑小鎮(zhèn)職能下放后的承接工作。采取有效方式方法確保下放的事項接得住、用得好，對機構和人員編制進行合理保障。四是繼續(xù)推進文化市場領域綜合執(zhí)法體制改革。研究制定方案并組織實施，進一步完善綜合執(zhí)法機制，解決市區(qū)兩級一級執(zhí)法問題。五是推進擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能改革。參照2020年實地調研的具體意見，進一步完善《擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務管理權限目錄》，明確放權部門、放權項目、設立依據、下放形式等內容，全面強化我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務能力建設。
(二)不斷優(yōu)化機構編制管理工作。堅持嚴控總量。嚴格執(zhí)行控編減編月報制度，確保“兩個不突破”。嚴格把控機構新設及調整，及時做好人員編制異動，堅持原則與程序研究辦理人員任用、調配、招錄等事項。堅持動態(tài)調整。根據全區(qū)機構職能、人員編制變化情況，繼續(xù)推廣實施機構編制動態(tài)調整，保持整體動態(tài)平衡，盤好用活機構編制資源。堅持服務大局。為打造產業(yè)強區(qū)，今年我們將重點保障經濟主管部門工作力量，在機構、編制調整方面給予適量傾斜，促進工作順利開展;進一步理順園區(qū)體制機制，加強丹洲生態(tài)產業(yè)園、河洑小鎮(zhèn)、xx移動互聯(lián)網產業(yè)園的職能職責，配齊配強隊伍力量，助推快速健康發(fā)展。堅持“人才引進”。將編制管理與人才隊伍建設有機結合，進一步完善人才引進相關的配套政策，加強與組織、人社等部門的銜接，通過深入高校定向招錄、公開面向社會招考等方式，不斷優(yōu)化全區(qū)人才結構比例，為美好xx建設注入活力。
(三)全面完成三年行動計劃。根據市里的統(tǒng)一安排部署，在已有進度上，按預期時間節(jié)點完善機構編制管理賬冊、機構編制管理數據、機構編制管理沿革、機構編制審批管理等數據庫和表冊。組織力量認真編寫xx區(qū)機構編制史和機構編制年鑒，率先在全市建立“三賬三庫”，實現(xiàn)我區(qū)機構編制基礎工作大突破，爭取提前一年完成工作任務。
(四)注重強化自身建設。通過強化學習培訓、內部管理等舉措，打造“學習型、創(chuàng)新型、規(guī)范型、服務型”編辦。一是強化政治學習。認真學習貫徹落實十九大會議精神，常態(tài)化、制度化開展“兩學一做”學習教育，制定詳細學習計劃;二是夯實工作基礎。高標準做好本單位職能工作，扎實開展各線各口工作和全區(qū)中心工作，落實省市績效考核任務，加強全員信息調研，及時推介xx區(qū)特色亮點工作;三是抓好日常管理。嚴格干部隊伍管理，強化作風建設和文明創(chuàng)建，持續(xù)深入開展談心談話，嚴格執(zhí)行日常規(guī)章制度，按規(guī)矩辦事，踐行公務文明，簡化辦事流程，做到運轉規(guī)范高效。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇十六
一年來，黨辦在校黨委的領導下，立足本職工作，增強服務意識，以評估工作為中心，認真履行調研、協(xié)調、督查、信息及其它各項工作職責，簡要總結如下：
一、評估工作。
1、陪同校黨委領導到兄弟院校調研考察評估工作，多渠道收集兄弟院校的信息和資。
料，學習借鑒外校的先進經驗，為評估工作決策服務。協(xié)好范文版權所有!助校黨委領導深入到教學單位和教學一線，了解院（部）工作和教學、學生工作中存在的主要困難和問題，協(xié)調有關部門及時予以幫助解決，并深入了解和跟蹤有關問題，提交領導研究決策。
2、由我們牽頭，組織督促黨群部門認真完成評估領導小組分配的黨群部門為教學工作服務及學風、思想政治工作等方面的評建材料。為提高對評估工作的認識，切實做好評建工作，我們牽頭組織黨群部門到已評估過的學校進行考察，并在支部學習評估指標和學校辦學指導思想等的活動中給予輔導。
3、在評建的不同階段，根據工作需要，積極推進思想發(fā)動工作。積極加強與各學院黨總支的聯(lián)系，組織各種專題的總支書記座談會20余次，研究評建工作和教學工作的重大問題，了解師生的思想狀況，推動學院思想發(fā)動工作的深入進行，努力形成上下合力。5月份，組織全校40多名機關處級干部每人聯(lián)系一個學生宿舍，深入學生之中了解情況，宣傳、推動評建工作，幫助學生排憂解難，收到了較好的效果。在此基礎上，我辦與校辦一起，又進一步推行機關、后勤的每一個黨支部聯(lián)系一個學生班級的工作，使更多的機關、后勤工作人員積極、有效地投入到管理育人、服務育人的工作之中。
4、陪同校黨政領導積極加強與教育部、省、市領導的聯(lián)系，爭取到教育部高教司、省委省政府、省教育廳、市委市政府領導對學校評估工作的重視、了解和支持，我們主動起草了省市領導在評估歡迎會和反饋會上的講話，使各級領導在講話中對學校在安徽省乃至全國的地位和水平給予充分肯定，對學校工作給予了高度贊揚并表態(tài)支持，為評估取得好成績起到了很好的作用。
5、積極參與省預評專家組和教育部專家組進?？疾炱陂g的接待和綜合協(xié)調工作，以認真細致的工作，熱情周到的服務，為省預評專家和教育部專家組的工作和生活創(chuàng)造了良好的條件，多次得到專家組肖瑞峰組長和其他專家教授的充分肯定和表揚。
二、督查協(xié)調工作。
1、根據黨代會后學校實行常委制的新情況，分別制定了常委會、全委會會議制度，進一步規(guī)范議事程序，貫徹好民主集中制。同時認真做好常委會、全委會的議題收集、會議記錄、決定事項通知工作，并加強對執(zhí)行情況的督查，確保常委會決定事項都能得到很好地貫徹執(zhí)行。
2、年初和年中，根據黨委研究的情況，擬定了學校的年度和學期工作計劃，針對評估工作的要求，修改了院（部）考核指標體系，加強督查和考核，保證工作任務的完成。下一步我們還將根據學校發(fā)展的實際，對考核辦法和考核指標作進一步的調整。
3、制定了《處級干部外出請銷假制度》，嚴格工作紀律。
4、在1400畝擴征土地的征遷過程中，我們積極協(xié)助領導和有關職能部門加強與馬鞍山市委、市政府和有關部門的聯(lián)系，做好征遷的協(xié)調工作。
5、為了不斷改善我校周邊環(huán)境，特別是東區(qū)的周邊環(huán)境，我們積極與市委、市政府密切合作，安排校、市領導的峰會，共商學校發(fā)展大計，同時還就東區(qū)周邊飲食商業(yè)網點和網吧的問題、公園路圍墻安全等問題組織有關職能部門對口工作，取得了明顯的成效。
6、與市教育局和有關中小學積極聯(lián)系，幫助解決青年教師子女的上學（甚至上重點中學）的需要，切實為他們解決后顧之憂。
三、信息工作。
1、我們在黨辦網頁上設立“教育信息”、“黨建和思想政治文獻資料”、“黨委發(fā)文”、“領導講話”等欄目，把一些中央、教育部的最新方針政策、領導講話以及學校的有關規(guī)章制度、政策措施等上網，方便師生查詢學習。
2、認真及時準確地做好對外信息報送工作，及時宣傳學校發(fā)展中取得的重大成績，及時反映學校工作中遇到的困難及師生員工反映強烈的一些問題，如公園路圍墻影響學校治安安全等，以信息形式引起省市領導的重視。
三、保密工作針對學校機構調整和人員變動等情況，重新調整了校保密委員會，完善了保密委員會的工作制度，召開保密委會議，明確工作職責。在黨辦網頁上開辟“保密工作”專欄，宣傳國家、省和學校有關保密工作法律、法規(guī)和制度。針對通訊、計算機和互聯(lián)網的保密好范文版權所有!工作注意事項加強宣傳。在全省組織的保密工作大檢查中獲得了好評。
四、信訪工作。
1、我們在校園網上開通了“機關作風評議”網頁，收集師生員工對機關工作作風的意見，針對提出的意見和建議，批轉有關單位提請改進，促進機關各部門進一步改進工作作風，增強為師生服務的意識。
五、2005年的工作重點。
1、研究改進部門和人員考核辦法，進一步簡化工作程序，制定好定性和定量考核指標，增強考核工作的科學性、有效性。
2、為推動校內管理體制和管理模式改革，促進管理重心下移工作進行廣泛調研和積極探索。
3、為。
學校博士學位授予權申報工作加強協(xié)調和服務。雖然黨辦人手較少，但我們將以“真誠、務實、精干、高效”為工作原則，在每一項具體的工作中體現(xiàn)好服務意識，樹立良好的工作作風，切實為師生服務。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇一
(一)完成機構編制管理臺賬系統(tǒng)建設。根據市編辦《關于印發(fā)〈推進區(qū)縣(市)機構編制管理基礎建設三年行動方案〉的通知》要求，全面收集掃描了1988年xx區(qū)成立以來的所有機構編制管理文件1300余份，并按單位、按年度進行信息化分類存檔。xx區(qū)共需建立286家單位臺賬，現(xiàn)已全部完成紙質臺賬建立及數據信息填寫，并實時更新?，F(xiàn)有單位和撤銷、整合、改制單位共計382家的機構編制沿革文件已收錄完成。
(二)完善機構編制管理信息庫。分批組織全區(qū)133家機關事業(yè)單位進行系統(tǒng)的機構編制綜合管理平臺操作培訓。通過線下核查信息、線上填報錄入、線上審批三個環(huán)節(jié)，完成平臺信息的補充與校對，夯實了平臺基礎數據庫。同時也實現(xiàn)了機構編制業(yè)務網上辦理，提高了機構編制異動的運行效率和精準率。今年以來，按要求錄入完善全區(qū)機構信息3000余條，人員信息50000余條，錄入機構編制文件600余份;按規(guī)定為近200名機關事業(yè)單位新進人員辦理入編手續(xù)，實時辦理了各類下編手續(xù)，及時更新維護機構編制綜合管理平臺。
(三)完成《常德市xx區(qū)機構編制史資料(1988-2020年)》(初稿)。為全面掌握我區(qū)機構編制調整、發(fā)展、演變的歷史過程和現(xiàn)實情況，自3月開始，區(qū)編辦啟動了1988年-2020年各單位機構編制調整演變情況清理工作，主要是按時間先后順序，逐一撰寫各單位的機構設置、主要職責和工作任務、內設機構設置和人員編制等五方面的內容，形成本地區(qū)綜合史志資料。經過近一年的籌劃和打磨，按照集中編寫、各單位核定、統(tǒng)一校稿的工作模式，前后三輪反復交叉校稿，目前全區(qū)涉及的500多家單位(含撤銷、合并、轉型的單位)機構編制史初稿已完成定稿，共計100多萬字，現(xiàn)正在準備編印成冊，確保了提前一年完成機構編制“三年行動”的方案要求。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇二
(一)嚴控嚴管機構編制總量。一是嚴把機構編制審批關口。共研究解決市直41家單位的70項具體機構編制事項(其中機構類26項、編制事項類22項、領導職數類19項、職能調整類3項)，上報有關請示19份，下發(fā)有關機構編制批文85份。共受理區(qū)縣市申報的28機構編制請示事項，逐一擬定了處理意見和建議，經辦領導審定后，第一時間向相關區(qū)縣市編辦主要負責人進行了反饋，按程序制發(fā)機構編制調整文件61份。完成市公路局、xx國家農科園區(qū)的“三定”規(guī)定制發(fā)和市政府駐長沙聯(lián)絡處和xx經開區(qū)公共衛(wèi)生服務中心的職能審核和確認工作。二是完善機構編制管理辦法。為進一步破解編制瓶頸、盤活存量、加強日常管理，我們根據上級有關文件精神，結合外地經驗和實際擬定了《市直公益二類事業(yè)單位人員控制數核定及使用管理操作意見》、《市直五區(qū)機構編制管理細則》和《市直單位動態(tài)管理編制使用細則》等文件，并反復征求各科室、辦領導及市直相關單位的意見，形成了比較完善的文稿。三是繃緊編制管理紅線。對市本級和區(qū)縣市進人用編新超情況進行了清理核實。將目前結構性超編情況與2020年超編情況按單位逐一比對，匯總形成了新超情況表格，發(fā)至市直各單位及區(qū)縣市核實并逐一說明原因，要求除因機構改革造成的新超外一律整改到位。
(二)規(guī)范議事協(xié)調機構管理。一是強化體制機制保障。制發(fā)《關于貫徹落實市級議事協(xié)調機構管理辦法有關事項的通知》,明確歸口承辦體制，強調了操作程序和紀律規(guī)定，規(guī)范了呈報表表格樣式。二是強化日常審核把關。對于市直和中央、省駐常單位提出的市級議事協(xié)調機構設置調整事項，我們按照《市級議事協(xié)調機構管理辦法》明確的原則和條件進行預先審核，從嚴把關。一年來共出具議事協(xié)調機構設置審核意見24份，同意單設市級議事協(xié)調機構22個，調整二級議事協(xié)調機構2個。三是強力推進規(guī)范設置工作。對近年來設立的市級議事協(xié)調機構進行盤點，提請市委常委會議研究通過后，以兩辦名義印發(fā)了《關于公布市級議事協(xié)調機構清理結果的通知》，全面完成了新一輪議事協(xié)調機構清理規(guī)范任務。調整后，市級議事協(xié)調機構共保留205個，撤并144個，精簡幅度達41.3%。(其中，調整為市級議事協(xié)調機構下設機構的22個，占6.3%;撤銷的62個，占17.8%;合并的58個，占16.6%;不再認定的2個，占0.6%。)，此外，《xx市全面完成新一輪市級議事協(xié)調機構清理規(guī)范工作》一文在省編辦、國務院辦公廳內刊推薦發(fā)表。
(三)持續(xù)提升實名制管理水平。一是共辦理進編手續(xù)994人次，其中處級領導72人次，政策性安置共228人次(含軍轉干部162人次，軍轉家屬18人次，退伍軍人48人次)，公開招考317人次，公開遴選47人次，調入157人次，其他173人次。共辦理下編手續(xù)623人次，其中退休423人次，死亡16人次，調出77人次，辭職91人次，辭退開除及其他14人次。二是組織市直副處級以上單位的機構編制業(yè)務骨干100余人進行xx省機構編制綜合管理平臺業(yè)務操作培訓。三是確?！敖y(tǒng)一機構編制管理三類賬冊證、完善機構編制管理三類信息庫建設、規(guī)范機構編制管理五類審批程序”三大類工作按照時間節(jié)點完成既定工作任務。
(四)配合做好全市人才引進工作。通過控制單位用編、與單位多次溝通協(xié)商等方式，將空編優(yōu)先滿足用人單位引進高學歷人才的客觀需求，并研究擬訂了xx市人才引進編制計劃100名。目前人才引進工作已經完成考試錄用程序，正在陸續(xù)辦理上編手續(xù)。同時，大力支持高校、醫(yī)院引進人才工作，為我市緊缺型專業(yè)技術人才和高學歷人才開辟“綠色服務”通道，切實發(fā)揮機構編制工作在招才引才方面的保障作用。
(五)妥善落實政策性安置工作。根據市軍轉安置工作領導小組會議有關精神，今年需在市直行政事業(yè)單位安置的軍轉干部及隨調隨軍家屬共95名(團以上軍轉干部12名，營以下軍轉干部74名，隨調隨軍家屬9名)。9月份，配合人社局等部門，完成了隨軍隨調家屬檔案審核和外調核實工作。完成2020年政策性安置人員編制計劃125名，其中營以下軍轉干部計劃81名，隨軍隨調家屬計劃9名，退役士兵35名。目前，政策性安置人員落編工作已全部完成。
(六)高效推動登記管理工作。秉承“一次辦結”理念，通過建立年度報告公開審核公示，推進“容缺辦理”和“誠信管理”，事業(yè)單位登記管理效能大幅提升。共辦理市本級事業(yè)單位法人年度報告審核519家，年度報告審核通過率達100%，網上公示326家事業(yè)單位法人年度報告。辦理事業(yè)單位法人設立登記3家，變更登記178家，注銷登記10家,證書補領12家，容缺辦理32家。
(七)規(guī)范加強市直臨時用工管理。一是辦理臨時用工申報事項。2020年以來，我們聯(lián)合人社、財政對重點單位進行了實地調研，按程序辦結三批共43項臨時用工申報事項，涉及單位42家，下達計劃為申報計劃的68.7%。二是加大動態(tài)監(jiān)管力度。我們對市直單位臨時用工情況及時開展動態(tài)跟蹤管理，對一些因改革、考核等急需用工的單位，按程序進行急事急辦，為其工作順利開展提供必要保障。同時，對一些因職能劃轉、下放需調整臨工計劃的單位，適時啟動計劃核減程序。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇三
(一)科學調整，實施機構編制動態(tài)管理。嚴格控制全區(qū)編制總量，用好用活編制存量，通過深入了解各單位的職能職責、編制需求等情況，科學制定編制調整方案，縮減職能萎縮、名存實亡單位編制，加強重點領域、民生工作編制保障。年初全區(qū)共上收相關編制40名，配備加強重點領域編制20多名，盤活了編制資源。
(二)抓實抓細，強化日常管理。撤銷區(qū)監(jiān)察局和區(qū)檢察院反貪污賄賂局、反瀆職侵權局、職務犯罪預防室，組建區(qū)監(jiān)察委員會，與區(qū)紀委合署辦公;新設了區(qū)政協(xié)云管理服務辦公室、區(qū)中小企業(yè)服務中心、區(qū)外事僑務服務中心、區(qū)建設執(zhí)法監(jiān)察大隊;更名了區(qū)紀委8個派駐紀檢組、區(qū)建筑工程安全監(jiān)督站、區(qū)工程建筑管理辦公室;為區(qū)城管局和區(qū)環(huán)衛(wèi)大隊增設了內設機構。
(三)高效高質，推動事業(yè)單位登記管理工作。簡化程序，全面完成事業(yè)單位年度報告公示工作，實施“容缺辦理”，服務對象除在領證時需提交紙質材料，其他環(huán)節(jié)均在網上操作，辦證效率大大提高。截至目前，xx區(qū)辦理設立登記單位5家，變更登記單位78家，注銷登記單位5家，網上事業(yè)單位年度報告公示231家。落實精神，開展事業(yè)單位法人公示信息抽查工作，按2%的比例隨機抽查了區(qū)社區(qū)辦、區(qū)控違拆違辦、區(qū)文化館及區(qū)蔬科所等4家單位，對登記事項、年度報告等12個方面的內容進行檢查，被抽查單位的法人公示工作均做到了規(guī)范及時細致。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇四
(一)積極穩(wěn)妥組織實施xx區(qū)黨政機構改革。按照中央、省、市規(guī)定的時間節(jié)點，在2020年3月底前完成xx區(qū)機構改革工作任務。重點把握優(yōu)化協(xié)同高效這個著力點，從嚴從緊調控人員編制和領導職數，認真做好“三定”工作，積極構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效的機構職能體系。
(二)繼續(xù)做好控編減編工作。持之以恒探索運行機構編制動態(tài)管理，嚴格控制新設機構、新增編制的審批。
(三)做好機構編制實名制管理和事業(yè)單位登記管理等常規(guī)性工作。發(fā)揮機構編制監(jiān)督職能，提高服務效率和水平。
(四)狠抓黨的十九大精神的貫徹學習。抓好“兩學一做”常態(tài)化學習教育，嚴格落實中央八項規(guī)定，加強機關效能建設和自身建設。
(五)努力完成中心工作。切實抓好招商引資、精準扶貧、文明xx等工作，助力“打造產業(yè)強區(qū)、建設美好xx，全面推進基本現(xiàn)代化新征程”，積極完成區(qū)委、區(qū)政府和市編辦布置的其它各項工作任務。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇五
(一)黨建求實求效。全年來，我辦機關黨支部積極作為，將“兩學一做”學習教育工作常態(tài)化、制度化，深入開展黨支部“五化建設”，扎實開展主題黨日活動12次，支部書記上黨課2次，黨員一對一結對幫扶走訪4次，參與“眾創(chuàng)平安”義務巡邏12次，按要求貫徹落實“三會一課”制度，領導班子帶頭參加學習，切實做到學習有部署、有記錄、有討論、有筆記、有體會，提高全辦黨員的政治能力和對黨的理論的堅定信仰。
(二)學習入腦入心。注重理論思想學習和業(yè)務調研提能兩手同時抓，兩手同時硬。一年來開展辦內中心組學習8次，業(yè)務知識培訓4次，組織專題學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《治國理政》(第二卷)等，副科級以上領導積極參加《第二期學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神》專題培訓班并順利通過結業(yè)考試，我辦黨員代表參與全市學習習近平新時代中國特色社會主義思想電視知識競賽并榮獲二等獎。全辦干部積極向市編辦、市文明網、中國xx等網站投稿50余篇，其中“xx區(qū)推進公共服務事項在群眾家門口辦理”被中央機構編制網采用。辦內學習氛圍日益濃厚。
(三)管理從嚴從緊。重新調整修訂了辦內各項規(guī)章制度，形成了《區(qū)委編委辦機關制度資料匯編(2020年)》，涉及八項規(guī)定、三重一大、日常辦公、財務管理等11個方面的制度共126條，以制度管隊伍，嚴格執(zhí)行上下班定點定時簽到紀律，結合月度會進行定期通報，并根據《xx區(qū)委編委辦量化考核實施方案》進行加扣分，掛鉤個人年底評先評優(yōu)，全辦上下工作秩序井然，協(xié)調聯(lián)動充分。加大力度監(jiān)督自查了“四風”問題、違規(guī)參與涉礦經營、違規(guī)在企業(yè)兼職等情況，按季度上報正風反腐工作情況，每月扎實開展“兩同時談心談話”，辦內風清氣正、心齊氣順。
(四)創(chuàng)文有聲有色。2020年區(qū)編辦以爭創(chuàng)市級文明標兵單位為契機，增強單位凝聚力，提升干部精氣神，全年共開展“我們的節(jié)日”活動7次，道德講堂2次，志愿服務活動6次，文體活動4次，廉政教育4次，資助青山溪貧困學子3人，定期報送身邊好人線索，倡導文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜等等?；顒觽戎赜趨^(qū)委區(qū)政府的主流導向，結合辦內實際，取得了良好的活動成效。其中貼近生活實際的重陽節(jié)日活動得到了中國網的認可并予以報道宣傳。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇六
2021年是極不平凡的一年。在這一年里，縣委辦公室深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，在縣委、縣政府的正確領導和各部門的大力支持配合下，以開展“規(guī)范運作建設年”“外聯(lián)關系建設年”活動為有力抓手，振奮精神，真抓實干，充分發(fā)揮辦公室職能作用，確保了縣委、縣政府機關工作良好運轉，為全縣有力應對各種困難和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展作出了應有的貢獻，辦公室各項工作也邁上了一個新的臺階。
隨著國際國內形勢的變化和我縣經濟社會的發(fā)展，縣委（縣政府）辦公室工作出現(xiàn)了許多新變化，工作領域更寬，節(jié)奏更快，標準更高，責任更大。縣委（縣政府）辦公室領導班子積極適應新形勢，把握新要求，及早謀劃部署和認真組織開展了辦公室“規(guī)范運作建設年”活動和“外聯(lián)關系建設年”活動，狠抓制度規(guī)范和機制建設，使辦公室運作更加科學，工作水平進一步提高。
一是精心組織撰寫縣委、縣政府重要報告和各類會議講話稿和匯報材料，為全縣工作提供宏觀指導，有力地推動工作開展。文字綜合工作從一般性分析綜合，轉變?yōu)檎莆招虑闆r，研究新問題，總結新經驗，提出新思路，為領導決策當好參謀。先后完成2021年縣委***總結講話、縣政府工作報告、縣政府工作會議講話、縣政府全體會議講話、各類專業(yè)會議講話共x篇，約x萬字。
二是積極開展調研工作，為縣領導提供決策參考。有計劃地安排縣領導到有關部門進行專題工作調研，收集各種信息、問題和建議，同時，積極發(fā)動縣有關部門開展調研，很多調研報告得到領導的重視和批示，成為各部門指導工作和解決問題的重要參考。年初布置了全縣x個進一步開展解放思想學習活動的調研課題，目前已全部完成。全年共編發(fā)《決策參考》x期，刊發(fā)了x篇調研報告，為縣領導解決轄縣實際問題具有積極的作用。
三是充分發(fā)揮政務信息作用，全面挖掘工作亮點、反映工作難點、關注民生熱點，為各部門提供有益經驗和工作交流。今年我縣的上報信息分達x分，超額完成了市委辦公廳下達的x分的任務，其中有x篇獲市領導x條批次。共編發(fā)《解放思想簡報》共x期；《x信息》周刊x期、?？痻期、增刊x期，獲縣領導批示x條次。
四是大力推動改革創(chuàng)新。借鑒先進地區(qū)縣治理理念和經驗做法，結合我縣實際，積極組織制訂《x縣2021年改革計劃》，確定年度改革項目，力爭在行政管理體制、社會治理體制等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)取得突破。制定《x縣2021年改革項目進度表》，編發(fā)《改革動態(tài)》x期，以此為陣地交流改革信息，通報各改革項目的情況，督促各有關單位按進度表安排實施改革，推動各項改革扎實開展。設立x縣改革創(chuàng)新獎，進一步完善了我縣改革創(chuàng)新工作激勵機制，“以設立采購中心、車管中心、財務中心和文印中心‘四個中心’為標志的機關后勤服務改革”等x個項目榮獲首屆改革創(chuàng)新獎。
一是辦文辦會辦證工作更加規(guī)范。嚴把政策法規(guī)關、行文規(guī)范關和文字校審關，大力推進辦公自動化系統(tǒng)應用，文件制發(fā)和辦理的質量有了新的突破。會務工作和外事辦證工作突出快速、準確、細致，效率有了新的提高。一年來共制發(fā)縣委縣政府聯(lián)合發(fā)文、縣委發(fā)文、縣政府發(fā)文、縣委（縣政府）辦公室發(fā)文、縣委常委會議紀要、縣政府常務會議紀要、工作會議紀要等重要文件x件約x萬字，辦理***、省、市來文x件，處理上級明傳電報x件，下級請示、報告x件；協(xié)調辦理上級會議通知及邀請函x件，承辦當前隱藏內容免費查看縣委、縣政府重要工作會議x次，制作縣領導黨務、政務活動安排表x份，安排重大政務活動和接待x次；全年共辦理赴港、出國（出境）人員x多人次。
二是大力推進辦公自動化工作。與縣信息辦建立了緊密聯(lián)系的工作會議制度，先后召開了x次協(xié)調會議，并與oa系統(tǒng)設計單位進行緊密溝通，有力推進oa系統(tǒng)的升級改造和推廣應用。自x月份以來，開始在縣直各部門全面推行辦公自動化系統(tǒng)，基本實現(xiàn)無紙化辦文，提高了政府效能。
三是政務公開工作進一步加強。不斷充實公開內容，拓展公開形式，創(chuàng)新公開載體，提升公開效果。積極貫徹實施《中華人民共和國政府信息公開條例》，組織制定了《x縣政務公開工作責任制》等x個制度，修訂并重新發(fā)布了《x縣信息公開指南》、《x縣政府信息公開目錄》，舉辦了政務公開信息培訓班，加強了政務公開情況檢查，制定了《2021年x縣政務公開年度考核方案》，對全縣各街道、各有關部門進行全面的年度檢查考核。編發(fā)《x市x縣政務公報》x期，并及時在政府網站上公布。調整了行政服務中心進駐單位，規(guī)范了內部管理，提升了服務效能。
四是法制工作得到強化。認真組織辦理市、縣人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案，目前，x件建議和x件提案，已分a、b、c、d四類全部辦理完畢，辦復率為x%，我縣承辦的x件市人大代表建議和x件市政協(xié)委員提案均通過專線網絡和掛號信件回復了有關代表和委員。加強規(guī)范性文件管理和法規(guī)、規(guī)章征求意見審核把關，共審查縣委、縣政府及其辦公室發(fā)布的規(guī)范性文件x件，部門規(guī)范性文件x件。積極開展法律顧問工作，為縣委、縣政府的重大決策、行政行為及其他法律事務提供法律服務。依法完成行政復議和訴訟工作，執(zhí)法監(jiān)督協(xié)調工作繼續(xù)推進。
五是檔案、縣志和年鑒工作步入良性發(fā)展軌道?？h檔案館順利通過國家二級綜合檔案館評審驗收。大力推進縣屬單位檔案綜合管理達標工作，目前，縣屬單位檔案管理工作達國家二級綜合檔案館的單位x個，達國家二級單位x個，達省特級的單位x個，達省一級的單位x個，達省二級的單位x個。開展了社縣家庭檔案試點，積極推動新領域檔案工作。大力加強檔案法規(guī)宣傳，開展了《中華人民共和國檔案法》頒布x周年紀念活動，增強了各單位依法治檔意識。完善檔案業(yè)務考核檢查機制，圓滿完成縣屬單位2021年度檔案年末立卷檢查工作。完善檔案法規(guī)配套建設，及時制定下發(fā)了檔案業(yè)務規(guī)范性文件。積極做好檔案宣傳展覽工作，策劃完成了“x縣建縣十周年展”布展工作。著力加快檔案信息化建設，提升檔案館現(xiàn)代化服務能力，通過縣電子檔案管理系統(tǒng)成功進行了2021年度縣屬單位檔案年末立卷檢查工作。《x縣志》取得較好進展，即將進入總纂階段。文字量達x萬多字的《2021年鑒（x）》撰稿工作順利完成并印刷出版，組織完成了x萬余字的《2021年鑒》、《2021年鑒》（x部分）及《x改革開放紀事》、《x有愛－抗震救災紀實》的撰寫和編輯工作。
六是機要保密工作扎實開展。廣泛進行保密宣傳教育工作，舉辦了“國家安全和保密工作形勢報告會”。加強計算機網絡系統(tǒng)安全保密管理，修訂了《x縣黨政機關計算機信息系統(tǒng)安全保密管理規(guī)定》，順利通過了全市計算機及移動存儲介質保密專項檢查。對全縣涉密崗位的涉密單機、聯(lián)網計算機和移動存儲介質進行了地毯式檢查。督促做好上網信息和新聞保密審查工作，加強信訪維穩(wěn)信息報送工作的保密監(jiān)管。印發(fā)了《關于加強涉密文件復制、印制環(huán)節(jié)管理的通知》，嚴格對紙質涉密文件等載體的管理。對2021年以來離崗（含離退休、調離、辭職、辭退）人員持有的涉密載體進行清理，以防止因個人違規(guī)持有涉密載體而導致泄密。
七是機關文印服務工作保質保量。加強了內部管理，進一步提高輸出文稿的質量，確保打印件的準確性和時效性，圓滿完成全縣性大型會議和日常文印工作，累計完成各類打印文稿x份，共計x張，達x多萬字。
一是高度重視，及時做好市委、市政府重大決策的落實反饋，堅決完成上級交給的各項督辦任務，共辦理市委督查室交辦的督辦件x份，市政府督查室交辦的督辦件x份，根據要求上報專題匯報材料x份。
二是突出重點，強力推進縣委、縣政府重要文件、主要工作、重大項目和會議決策的貫徹落實和省、市、縣領導批示轉辦件和專項督查。及時制定下發(fā)了《x縣2021年主要工作責任制一覽表》，作為各部門全年督查工作的主要依據。制定《2021年x縣政府十件民生實事目標責任分解表》，對完成縣十件民生實事工作進行總體部署和責任分解，每月對各項實事的落實情況進行梳理，分析問題，提出建議，有力推進各項實事的落實。抓好重大建設項目的推進落實，特別是對列入市社會、政府和房地產重大項目列表的項目，重點跟蹤，及時協(xié)調反饋工程遇到的有關問題。對縣委常委會、縣政府常務會議議定事項及時進行督查。著力開展縣人大代表、政協(xié)委員和基層群眾關心的熱點問題督查，共處理縣人大代表意見建議x項、政協(xié)委員意見建議x項，群眾投訴x項。雷厲風行，全程跟蹤，保證省、市、縣領導批示轉辦件和專項督查到件件有落實，事事有回音。
三是以“問題管理”為抓手，推動政府完善內部管理，促進政府自身建設。2021年x月x日，組織召開了全縣全面推行“問題管理”模式動員會，正式在各街道辦、縣政府直屬各單位全面推行“問題管理”模式，并對“問題管理”模式試行工作先進單位和先進個人進行了表彰。作為“問題管理”系統(tǒng)的主要協(xié)調單位，我辦安排專人每天對列入縣問題管理庫的問題進行梳理，提出辦理意見，迅速轉電子督查系統(tǒng)跟蹤督辦，較好地解決了各部門在工作中遇到的問題，確保各種矛盾化解在政府內部，切實提高了政府管理效率和行政效能。同時，以“電子督查”為平臺，將全縣重點建設項目、民生實事及各類督辦件納入電子督查范圍，大力推廣電子網絡督查。
一是大力加強組織建設。機關黨工委廣泛開展黨支部和黨員“雙積分行動”，機關黨建規(guī)范化水平進一步提高，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮，黨員的先鋒模范得到充分體現(xiàn)。在支援抗震救災工作中，縣直機關干部職工共為地震災縣捐款x元，機關黨員交納“特殊黨費”x元。x個黨（總）支部按期進行了換屆選舉、改選和補選。加強入黨積極分子的教育培養(yǎng)，組織x名入黨積極分子參加了縣委黨校的教育培訓，嚴格審核把關，共吸收新黨員x名，預備黨員轉正x名。
二是大力加強思想作風建設。組織全體機關黨員參加十七大精神專題輪訓，在基層黨組織和黨員中開展“不忘光榮時刻、牢記黨員責任”主題實踐活動。深入開展干部思想作風整頓活動，認真組織好縣委、縣政府領導班子典型案例剖析會和市委作風建設巡視組的檢查工作，我縣干部思想作風整頓工作受到市巡視組的肯定，月度量化考核、政府“問題管理”模式的特色做法得到巡視組的好評。加強了對縣直單位開展學習實踐***新時代中國特色社會主義思想活動的指導檢查。扎實開展了縣直機關單位和規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織互幫互助活動以及機關黨支部與東源縣農村黨支部互幫互助活動。
三是大力加強黨風廉政建設。機關黨工委在縣直機關中認真組織開展“紀律教育學習月活動”，及時組織學習上級有關反腐倡廉精神，對x名違法違紀黨員進行了處理。
座談會等形式，真誠聽取基層群眾的意見和建議。堅持搞好分析檢查，結合召開專題民主生活會，副處以上干部和普通黨員分別按照“四對照、四檢查”和“三查三看”的要求，重點查找了在學習運用***新時代中國特色社會主義思想、深入調查研究、推進改革創(chuàng)新、聯(lián)系基層群眾、提供政務服務、工作標準和效率等方面存在的突出問題，從思想上、作風上、體制上、機制上，深入剖析了原因，統(tǒng)一了思想，明確了方向，在此基礎上，形成了高質量的分析檢查報告，提煉出貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想的主要思路和加強領導班子建設的具體措施。在活動中，始終注重實踐特色，在提高思想認識、轉變機關作風、密切聯(lián)系群眾、創(chuàng)新服務方式、提升工作質量等方面取得了初步成效，增強了服務全縣科學發(fā)展的自覺性、針對性和創(chuàng)造性。
為激發(fā)干部隊伍活力，大力開展創(chuàng)建和諧機關活動。班子成員間注重溝通，民主協(xié)商，精誠合作，彼此信任，大事講原則，小事講風格；各科室和同事之間密切配合，既有分工，又有合作。認真抓好月度量化考核和“問題管理”工作，對日常工作實行精細化管理。積極開展籃球、足球、網球、羽毛球、乒乓球、登山等豐富多彩的集體活動，活躍了干部文體生活，增強了干部體質，促進了隊伍和諧，提升了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
過去一年中，雖然我們在服務領導、服務基層、服務群眾等方面做了大量工作，取得了一定成績，但是必須清醒地認識到，我們的工作與領導要求、與基層需要、與群眾希望，仍然還有不少差距，仍然有很多地方需要加以改進和提高。結合學習***新時代中國特色社會主義思想活動征求到的轄縣群眾、服務對象、相關單位和人大代表、政協(xié)委員對縣委（縣政府）辦公室的意見和建議，綜合分析，本辦存在的問題主要有以下幾個方面：一是學習制度沒有很好落實。由于政務、事務繁忙，對有系統(tǒng)、有計劃、有組織地抓好學習制度落實不夠，學習時間難以保證、學習計劃難以執(zhí)行。二是參謀助手作用須進一步發(fā)揮。對一些制約科學發(fā)展的突出問題研究不多，決策參謀的主動性、針對性和實效性有待增強。三是總體服務水平有待進一步提高。有的崗位職責不夠明晰，工作機制不夠完善。偏重于辦文、辦會、辦事等具體事務，在密切聯(lián)系群眾、掌握社情民意、強化部門協(xié)同、整合多方資源、發(fā)揮整體合力上投入時間和精力不夠多，辦公室三大服務職能的全面性、協(xié)同性、完整性發(fā)揮得不夠理想，等等。對于這些問題，要認真查找原因，自加壓力，認真加以解決。
縣委（縣政府）辦公室是縣委、縣政府的核心部門，在縣委、縣政府行使職能過程中發(fā)揮著運轉樞紐、參謀助手、聯(lián)系基層和群眾窗口的作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。縣委、縣政府工作能否高效有序運轉，領導的決策和意圖能否得到很好貫徹落實，基層和群眾的意見建議等各方面的信息能否及時、全面、準確地匯集，縣委（縣政府）辦公室工作效率的高低起著關鍵作用。2021年，縣委（縣政府）辦公室將在“雙年”活動取得成效的基礎上，全面開展“工作效率提升年”活動，不斷提高工作效率和工作水平，確保各項工作任務順利完成。
發(fā)展電子政務、完善公共服務是時代要求、現(xiàn)實所需，是創(chuàng)新行政管理、提高政府效能、打造服務型政府的重要途徑。2022年x月開始，縣直各部門全面推行辦公自動化系統(tǒng)，基本實現(xiàn)了無紙化辦公，大大提高了工作效率，節(jié)省了行政成本。2022年，要與oa系統(tǒng)設計單位加強溝通，進一步推進oa系統(tǒng)的升級改造和推廣應用，爭取實現(xiàn)電子辦文辦會。研究出臺加快電子政務建設構建陽光政府的實施方案，完善電子政務和運行機制，重點建設網上審批、網上執(zhí)法反饋、網上公共服務、網上公共資源交易、網上監(jiān)督等五大系統(tǒng)，全面提升政府服務功能。要升級優(yōu)化縣政府門戶網站，規(guī)范網站管理，突出政務公開、在線辦事、公眾參與和便民服務四大功能。辦文工作要大膽提出參考性、建議性意見，不斷提高擬辦意見的水平，由單純報領導閱示，轉變?yōu)槎嗵峤ㄔO性、參謀性意見，同時強化工作責任心，轉變工作方式，提高工作效率，不斷加大督查催辦力度，確保事事有跟蹤，有反饋。要科學合理地安排縣領導公務活動，不斷提高周末安排的靈活性和科學性。努力提高辦會質量，嚴格按照“少開會、開短會”的要求，嚴把會議時間關和規(guī)模關，不斷轉變觀念，改進方式，重點在會議質量和轉變會風方面多想辦法，多出點子，切實提高辦會水平。要參照市有關部門及兄弟縣的做法，結合我縣的實際情況，規(guī)范辦會程序，健全我縣會議制度及改進會風的相關規(guī)定。
大事記（x—x）》的編纂工作，繼續(xù)開展《2022年鑒》撰寫工作和黨史調研及資料收集工作。文印中心要切實增強文印工作人員的大局意識，提高工作的預見性和主動性，進一步改善文印質量，提高服務水平。第七，縣直機關。
黨建。
工作方面，在全縣深入開展“服務年”活動，大力實施“服務提升”計劃，通過完善服務制度、啟動服務提升“壹計劃”、辦好政民互動網頁等措施，切實加強和改進機關作風建設，提升機關服務水平。以“雙積分”行動為抓手，不斷提高機關黨組織建設和黨員教育管理的規(guī)范化水平。針對個別黨支部在發(fā)展黨員等方面存在的不規(guī)范現(xiàn)象，組織一次黨務工作者培訓考核。對黨工委委員進行個別調整，組織黨工委委員、紀工委委員學習培訓。結合建國x周年的主題，組織開展“重走長征路”活動，強化黨員的愛國主義教育。繼續(xù)實施機關黨支部與東源縣農村黨支部互幫互助活動和機關黨支部與非公企業(yè)黨支部互幫互助活動。豐富機關文體生活，籌建機關讀書會，使其成為活躍機關文化的中堅力量；實施“兩個一”即每季度為機關干部免費播放一場電影，每半年組織一次專題講座；開展慶祝建國x周年系列文化活動，組織書法、攝影大賽，組織機關合唱團參加全縣合唱大賽。繼續(xù)辦好機關籃球聯(lián)賽、機關足球邀請賽和機關網球賽。第八，聯(lián)系基層、服務群眾方面。以人大代表議案和建議、政協(xié)委員提案辦理工作為抓手，加大督促辦理力度，推動解決轄縣群眾關心的熱點難點問題。同時，通過開展掛點聯(lián)系工作，切實解決掛點單位、掛點困難戶的實際問題；通過“問題管理”系統(tǒng)，廣泛收集部門和基層對政府工作的意見、建議；通過調查研究，掌握轄縣民情民意，匯總和落實縣政府民生實事，使兩辦在聯(lián)系基層、服務群眾方面發(fā)揮機關表率作用。第九，隊伍建設方面。一是要進一步加強學習，提高隊伍素質。要通過全面學習，把辦公室干部隊伍塑造成為一支功底深厚、業(yè)務精湛、能夠擔當服務重任的優(yōu)秀人才隊伍。要制定學習計劃，加強干部對政治理論和黨的路線方針政策的學習，不斷提高理論素養(yǎng)；加強對材料。
公文。
寫作、調查研究、會議組織等業(yè)務知識及相關基礎知識的。
學習。
做到在工作中得心應手應付自如。二是要進一步轉變作風樹立良好形象。強化效率意識、精品意識和責任意識在工作中做到腦勤、眼勤、手勤、腿勤辦事迅速果斷嚴謹細致把工作做深、做細、做實。三是要進一步加強團結提高隊伍凝聚力。大力貫徹落實民主集中制原則班子成員之間要精誠團結彼此信任；各科室和同志之間要密切配合相互合作。要把工作成效與干部的調整任用結合起來以業(yè)績論英雄憑工作求進步樹立正確的用人導向從而形成人盡其才、才盡其用、能上能下的用人機制。
情況、提問情況、問題反饋處理情況以及問題分析評估制度的執(zhí)行情況進行檢查通報，督促各部門抓好制度落實；二是加強對各部門提交問題的分析。
研判。
力度，定期梳理政府工作中存在的問題，提出解決建議，為縣領導決策提供依據；三是適時組織“問題管理”優(yōu)秀問題評選，鼓勵先進，提高“問題”質量；四是加強與基層協(xié)調溝通，在社會工作站試行“問題管理”模式；五是根據縣領導要求，適時組織召開x縣“問題管理”模式專家評估論證會；六是繼續(xù)會同縣信息化辦、軟件公司對系統(tǒng)的。
設計。
流程進行優(yōu)化改進，包括強化辦理情況的反饋功能，將被動反饋變?yōu)橹鲃臃答?，增加問題反饋評價功能，提高問題辦理滿意度等等，使程序更貼近工作實際，滿足使用需要。
下，以更昂揚的斗志和更飽滿的激情，為全縣上下提供更優(yōu)質高效的服務，爭創(chuàng)更優(yōu)異的。
工作。
業(yè)績。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇七
今年來，我們積極適應經濟社會發(fā)展的新形勢、新任務，進一步增強責任感和緊迫感，切實加強自身建設，著力提高能力素質，自身建設呈現(xiàn)新亮點。
(一)黨建工作切實加強。深入開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大報告精神;結合全面從嚴治黨要求，切實加強黨風廉政建設工作，領導班子及成員強化責任擔當、落實“兩個責任”，把從嚴治辦作為機構編制管理新常態(tài)，常抓不懈。領導班子帶頭開展“兩同時”談話，多次對機關干部進行集體廉政談話;嚴格“打樁放線”，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務納入干部考核管理體系，推動管黨治黨持續(xù)走向“嚴實硬”。制定支部學習計劃并抓好落實，按時召開支委會和黨員大會，抓好“三會一課”以及黨費按期收繳等相關工作，增強黨員干部黨性認識;嚴肅黨內組織生活，通過民主生活會，用好批評和自我批評這個銳利武器，在咬耳扯袖、紅臉出汗中純潔黨性。
(二)作風建設切實加強。積極強化宗旨意識，對基層、群眾以及人大代表、政協(xié)委員提出的意見及時回應，認真辦理，建議和提案辦理得到代表委員高度認同，實現(xiàn)滿意度100%。切實嚴格內部管理，加強內部溝通、嚴肅工作紀律、優(yōu)化工作流程、加強督查督辦、強化問效問責，倒逼干部主動作為，提升工作效能先后出臺《xx市委編委辦工作人員請(休)假制度》《市委編委辦工作人員臨時請假制度》《外出學習考察報告制度》《檔案管理制度》等多項制度。前后四次開展上門入戶、精準幫扶，使桃源縣賽陽村夏家灣組結對幫扶取得實效。通過強化作風建設實現(xiàn)了增強干部宗旨意識、轉變干部作風的目的。
(三)文化建設切實加強。圍繞建設省級文明標兵單位，舉辦道德講堂，先后聘請xx文理學院黃向陽教授等多名專家、學者帶領全班干部開展中心組學習;統(tǒng)籌考慮支部和工會活動安排，積極組織干部參加戶外騎行、排球、攝影等各類寓教于樂的活動，組織干部參加市委機關排球賽并獲得第一名，提振了干部精氣神。通過組織全辦干部職工參加全市改革開放“四十周年”攝影比賽、馬拉松比賽，定期舉辦干部業(yè)務大講堂授課，提升了黨員干部履職能力。通過分批遴選，優(yōu)化了干部隊伍結構。
(四)信息調研切實加強。按照年初部署，全面加強信息調研工作，通過完善信息工作制度，實行量化考核、強化定期調度、堅持審核把關，激發(fā)了全市機構編制干部的參與熱情和文字綜合水平，全市編制系統(tǒng)在市級以上媒體刊發(fā)信息調研文稿170篇，其中中央級3篇、省級10篇、市級157篇，實現(xiàn)了發(fā)布工作動態(tài)、提煉工作經驗、擴大工作影響的預期目標，為全市機構編制系統(tǒng)發(fā)展營造了良好輿論環(huán)境。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇八
（一）學在前面、走在前列，確保習近平總。
書記。
結合“大學習、深調研、真落實”，形成包括書記牽頭課題《x區(qū)打造特色產業(yè)集聚區(qū)研究報告》在內的一批高質量調研成果。
跟蹤督辦上級督查事項x件、年度重點工作和民生實事x項、會議議定事項x項；
辦理各級建議提案x件，“民心橋”市民訴求x條，滿意率達x%。
《x市x區(qū)創(chuàng)新社會多元共治機制打造共建共治共享幸福之城》得到偉中書記批示。
《2021年鑒（x）》獲全國地方志縣區(qū)級評審二等獎；
“xx周年影像志”獲轄區(qū)群眾好評。三是扎實推動外事工作。舉辦國際禮儀和海外領事保護知識競賽等活動，聯(lián)合推進東海岸社區(qū)“國際化樣板社區(qū)”建設。
建立規(guī)范性文件清理長效機制，清理規(guī)范性文件x件；
開展全區(qū)保密檢查，市級考核獲得滿分。四是保障文印服務。保障設備正常率達x%，順利完成黨代會等會務文印工作，印刷量達x余萬張。
建立機關黨建專欄，推送?？痻余篇。三是抓好載體創(chuàng)新。繼續(xù)開展“藍馬甲”等活動，舉辦思想政治心理學講座、“機關杯”足球賽等文體活動x場。
學習教育專題民主生活會，全面對照檢查、查擺問題，切實抓好整改工作。三是強化廉潔自律。嚴格落實廉政建設主體責任，帶頭執(zhí)行廉潔自律準則，全力落實“一崗雙責”，黨風廉政建設不斷深入。
（一）圍繞中心，推動工作落實。區(qū)委（府）辦將圍繞重要時間節(jié)點，按照上級部署，認真謀劃明年工作思路，統(tǒng)籌安排全區(qū)重要公務活動，積極報送建區(qū)以來的工作亮點和先進經驗，力爭推出一批標志性、引領性的改革舉措，形成一批質量高、可落地的調研課題，推進一批見實效、有紅利的民生實事。
（二）服務大局，提升業(yè)務水平。區(qū)委（府）辦將堅持規(guī)范意識和標準意識，繼續(xù)精簡“文山會?！?，全力推進oa升級改造，努力創(chuàng)新督查方式方法，不斷深化“互聯(lián)網+政務服務”。同時將按照區(qū)委部署，有力推進機構改革工作，圍繞加強節(jié)約型公共機構建設目標，全面提升服務能力，確保區(qū)委區(qū)政府運轉高效穩(wěn)定。
（三）優(yōu)化機制，深化。
黨建。
標準化。區(qū)直屬機關工委將按照上級部署要求，依托智慧黨建平臺，以標準化引領規(guī)范化，全面加強各領域基層黨組織規(guī)范化。
制度。
建設，推進基層黨建“標準+”模式，推動基層黨組織全面發(fā)展、全面過硬。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇九
(一)突出重點，深化改革，圓滿完成各項改革任務。一是做好“放管服”改革。嚴格落實行政審批制度改革，行政審批事項由原來230項縮減到了89項，壓減率達61.3%。同時不斷減少審批環(huán)節(jié)，簡化審批程序，有效提高行政審批效率。制定了行政許可標準工作實施方案，目前全區(qū)17家單位的流程圖和服務指南已全部到位，并對全區(qū)行政許可事項進行全省統(tǒng)一編碼，賦予獨有的“身份證號碼”，現(xiàn)已正式公布實施。深入開展行政審批中介服務大清理，對無法無據事項一律取消，目前已下文公布了74項目錄清單。積極開展“減證便民”專項行動，組織人社、民政、衛(wèi)計、公安xx分局四家單位進行專題調度，嚴格按照“五個一律”的要求，通過校對與討論，擬取消第一批證明材料43項，有效解決基層群眾辦證多、辦事難問題。清理完善涉及重點民生領域的公共服務事項，為打通政務服務“最后一公里”，在遵守相關法律法規(guī)和考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)的實際承接能力下，整理下放涉及民政、人社、衛(wèi)計公共服務領域事項62項，在原已下放的基礎上增加了12項，極大地方便了市民進一道門辦所有事。由于“放管服”改革工作成效明顯，xx區(qū)被省政府辦公廳表彰為2020年深化“放管服”改革真抓實干成效明顯的縣市區(qū)。二是做精城市管理和綜合執(zhí)法體制改革。根據市里有關文件精神，結合自身實際，為較好解決xx區(qū)城市管理面臨的職能不清、體制不順等問題，我辦對各涉改單位進行了實地走訪、調研，同時積極向市編辦溝通爭取，經過多次的匯報，提出的意見建議基本得到采納使用，待正式下文后，再按方案實施到位。三是做實丹洲生態(tài)產業(yè)園、河洑小鎮(zhèn)職能下放。為順利承接市里賦予xx區(qū)丹洲生態(tài)產業(yè)園和河洑小鎮(zhèn)開發(fā)建設和管理部分職能，我辦與多家相關單位多次研討協(xié)商，積極向市編辦匯報溝通，最終將146項第一批城市建設管理職能權力事項全部下放到位。四是做細重點領域和關鍵性改革。嚴格按照上級部署和改革要求，積極協(xié)調做好紀檢派駐制改革、擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務管理權限改革、供銷社體制改革。目前區(qū)委監(jiān)察委、區(qū)委巡察辦、區(qū)紀委派駐紀檢組及區(qū)委巡察組均已按上級規(guī)定的時間節(jié)點設置到位，其機構、編制、人員劃轉均已明確。
(二)嚴守底線，不越紅線，不斷優(yōu)化機構編制資源。一是摸清底數，科學動態(tài)管理。通過專題調研，理清全區(qū)編制存量，將可用編制用在刀刃上，對紀檢派駐制改革、文明創(chuàng)建、扶貧攻堅等中心工作調整足量編制，確保滿足剛需。全年為中心工作動態(tài)調整編制近100名。根據各單位職能變化、機構設置的情況，適時調整編制，全年全區(qū)上收7家單位事業(yè)編制43名。貫徹區(qū)委區(qū)政府關于優(yōu)秀人才引進的工作要求，騰出專門編制用于招考，全年通過組織公務員招考遴選、事業(yè)單位公開招聘、小學教師公開招聘等，共引進260余名優(yōu)秀人才。二是落實抓細，強化服務保障。為進一步理順各單位職能職責，更好地服務全區(qū)工作大局，全年整合1家單位;更名2家單位、2所小學;新設立區(qū)巡察辦等15家機構;升格區(qū)扶貧開發(fā)辦公室等3家單位;為區(qū)控違辦等4家單位增設內設機構。為助推產業(yè)園區(qū)快速健康發(fā)展，向市里呈報了xx區(qū)工業(yè)園更名為常德xx智慧產業(yè)園區(qū)管理委員會、并升格為副處級的請示，為其發(fā)展破除體制障礙、提供人才支撐。三是由點及面，推廣數字辦公。推行使用全省統(tǒng)一的管理平臺，按要求更新維護平臺信息數據，引導全區(qū)各單位利用平臺辦理機構編制業(yè)務，為上級部門提供準確真實的數據支撐。實時更新實名制數據，做到與紙質臺賬對應統(tǒng)一，全年實名制數據更新4000余條。
(三)穩(wěn)扎穩(wěn)打，提升服務，大力夯實基礎業(yè)務工作。一是啟動機構編制三年行動計劃。我辦在全市范圍率先啟動此項工作，爭取了專門的工作經費，現(xiàn)已完成全區(qū)400多家單位從1988年到2020年以來編制、機構異動情況的文件信息化及歸檔工作，共涉及1200余份文件檔案。目前已初步形成“三賬三庫”模型，各項表格之間的數據鏈接已全部建立，各單位的歷史沿革數據正在清理完善，整體進度在全市領先。二是推進事業(yè)單位登記管理工作。全面完成了日常登記管理和年度報告公示工作。目前已辦理設立登記單位2家，變更登記68家，2020年需年度報告公示232家，已全部辦結并公示。澄清梳理了事業(yè)單位登記臺賬。全區(qū)共清理出25家單位需注銷登記，19家辦結。順利開展了事業(yè)單位信息抽查工作。主要采取書面審查、實地核查、網絡監(jiān)測的方式，對全區(qū)232家單位進行了抽查。三是做好統(tǒng)一社會信用代碼發(fā)證工作。全區(qū)應辦理統(tǒng)一社會信用代碼證的68家單位已全部完成。四是全面完成中文域名注冊及網站掛標工作。全年共為363家單位的到期域名續(xù)費7萬余元，目前域名注冊率、網絡標識掛網率均為100%。
(四)內強素質，外樹形象，切實加強隊伍自身建設。
一是重點樹立“四種”意識，筑牢思想堡壘。制定全年政治理論學習計劃，積極參加全區(qū)中心組學習，全年組織辦內政治理論學習12次，專題學習十九大精神4次，干部的政治思想認識不斷提高。二是重點提高干部業(yè)務素養(yǎng)，加強信息調研。積極參加全國、全省組織的多次業(yè)務培訓，主動開展辦內業(yè)務知識培訓，重視強化信息調研，全年向市編辦投稿71篇，上稿40余篇，其中稿件“xx區(qū)抓好三個環(huán)節(jié)推進政府部門權力清單標準化”被省機構編制網采用。三是重點營造良好內部氛圍，推進文明創(chuàng)建。結合市級文明單位創(chuàng)建和全區(qū)“文明xx，從我做起”主題活動，認真開展“我們的節(jié)日”、志愿服務、道德講堂、文明交通勸導等活動，深入點村扶貧幫困、積極參與棚改和環(huán)保治理等中心工作，2020年我辦被繼續(xù)保留市文明單位的光榮稱號。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇十
辦公室以精神為指導，以“筑力中國夢”為目標，開展各項黨委黨建工作，緊緊委圍繞市委中心工作。今天本站小編給大家整理了企業(yè)黨委辦公室。
及
希望對大家有所幫助。
一、公文擬制工作。
我們在公文擬制工作方面注意把好“三關”，一是把好行文關。首先把好公文內容關，對某項工作安排和某項活動等，我們先行確定有無必要行文，以什么文種行文，均進行嚴格把關。其次是把好文件起草關，在起草過程中堅持實事求是這一總的指導原則，公文內容符合黨和國家的路線、方針、政策。提出的措施、要求都切實可行。同時在公文文風方面注意做到“篇幅簡短、文筆樸實、內涵明曉、行文暢通”，堅持“一文一事”，對公文中的指導思想、核心觀點、主要部署和具體要求等，都盡可能的鮮明、清晰，做到一語中的，給人明白確切的概念?？梢刹灰淖志?、段落，我們都果斷去掉。在文中使用的人名、地名、時間、數字、引文準確，使用的漢字、標點符號、計量單位和數字都符合規(guī)定標準。二是把好校核關。我們在制發(fā)公文前，進行3次校核，第一次是由負責起草公文的部門在公文起草完畢后進行校核;本資料權屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園第二次是由辦公室人員在送領導審批前進行校核;第三次是領導審批后，在印發(fā)之前再進行校核。在校核中，特別是對公文文種進行了認真斟酌和把關，確保準確無誤。三是把好簽發(fā)關。公文起草完成后，按程序呈送領導會簽，然后呈送黨委書記簽發(fā)，待簽發(fā)后，正式發(fā)文，公文簽發(fā)單和底稿按規(guī)定存檔。今年1至6月底，我們辦公室共負責起草、審核、發(fā)放公司黨委文件30期，均無出現(xiàn)差錯，既保證了公文質量，又促進了政令暢通。
二、公文管理工作。
在上級業(yè)務部門和公司領導的支持重視下，公文管理工作逐步走向規(guī)范化、科學化和程序化。今年以來，我們進一步完善了公文管理、領取、傳閱、借閱、存檔等制度。在具體操作過程中，重點把握好“三個環(huán)節(jié)”。一是收文準確。對上級來文準確及時地簽收、登記、傳閱、分辦，確保公文流向合理，傳遞手續(xù)完備。根據“電文合一”的辦文原則，對中央、省委、省政府、管理局下發(fā)的各類文件、電傳和各單位呈送的文件，先行簽收，然后按“明密分開、上級與本級分開”的原則，認真進行登記，做到每份文件簽收及時、有序、準確。對帶密級文件，由專人專車到局保密室領取，沿途不停留，取回文件后按程序進行登記。二是傳閱嚴格。所有上下級來文，一律先送辦公室主任批閱，然后按批注的范圍傳閱，嚴格掌握傳閱范圍。嚴格執(zhí)行一文一夾制度，控制公文運行，做好傳閱記載，跟蹤掌握傳閱流程;“三密”文件傳閱時注意了及時查看、詢問和提醒領導閱文。領導有批示的公文，及時按領導的要求通知相關部門傳閱辦理，并及時反饋辦理結果。三是歸檔齊全。對一般公文，在領導閱完后，隨即在傳閱去向登記薄上進行注銷，立即歸檔;對規(guī)定上繳存檔的公文，按規(guī)定時間做好立卷、上交和歸檔;對密件，在主要領導閱后，按照上級要求及時上交。機關工作人員因工作需要攜帶秘級資料外出的，經請示局保密委和公司保密委同意后，方可辦理有關手續(xù)，并對外出人員進行保密教育。在公文保管中，專門設立了保密室，配備了鐵制文件柜和防盜門窗，分類存放公文。
三、督查工作。
在督查工作方面，我們緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心工作，在突出重點、提高質量、增強實效和開拓創(chuàng)新上下功夫。具體來講：
(1)抓重點，全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實。年初，圍繞局黨委的重要會議、重要文件、重大活動，針對公司黨委和公司的年度規(guī)劃、目標、重點工作，進行細化分解、歸類立項，本資料權屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園建立了辦公室全年重點工作督查大表，實行了“周督查、月考核、季總結”的督查工作運行機制。如我們在貫徹局黨委一系列會議精神時，一是結合實際內容，填寫督查工作立項通知單，提交公司分管領導審批;二是迅速組織各單位黨政一把手和機關科室長參加的專題會議，明確學習貫徹局黨委會議的基本內容、時間要求和范圍效果，并下發(fā)督查工作通知單;三是專題會議結束后，由黨委辦公室牽頭，對各基層單位的貫徹落實情況進行督查，并隨時將督查動態(tài)情況進行登記，做好跟蹤督查;四是將督查結果和各單位落實情況形成督查報告，及時向有關領導和領導辦公會匯報;五是將公司貫徹落實情況、好的做法、經驗、重大思路和決策向管理局匯報或在信息報刊上發(fā)表宣傳。
(2)抓質量，努力提高領導批示和交辦事項的辦結效率。為提高督查質量，我們盡量減少發(fā)通知、打電話、書面報告式的督查，而是深入基層、深入群眾，進行調研式督查。通過這種督查，既全面準確地掌握了第一手資料，又促進了工作的落實及問題的解決。如在今年落實穩(wěn)定工作排查情況中，我們按照黨委主要領導批示，連續(xù)利用兩個周的雙休日，深入到13個三(科)級單位調研了解穩(wěn)定工作情況，對各單位排查工作落實情況、家屬工作情況、重點人員監(jiān)管情況、職工隊伍有無不穩(wěn)定因素等進行了一一了解和落實。調研督查結束后，以督查報告形式向公司黨委進行了系統(tǒng)匯報。對一些難度大、情況復雜的問題，我們按照公司領導的進一步要求，多次下去督促有關單位繼續(xù)做好工作，盡最大努力地做好維護穩(wěn)定工作。
(3)抓實效，大力加強督查調研和專報工作。年初，我們圍繞公司黨委和公司中心工作，制訂了督查調研計劃，確定了“品牌文化建設、基層建設年工作、干部隊伍作風建設”3個督查調研課題，并按計劃抓好了實施。同時加強問題類督查專報的調研和報送工作。對公司經營承包、干部隊伍作風建設和職工群眾中的熱點、難點問題，進行了重點調研和重點反饋，并提出了相應的對策和建議。我們還利用了網絡技術，開展了網上督查。每月公司考核會結束后，按照公司領導提出的重點工作部署和要求，編寫督查通知書，在公司網上發(fā)布;每月25號，再根據督查情況，完成督查專報，提交領導辦公會，并在公司網頁上公布。通過“三抓”，提高了督查工作層次和質量。上半年立項督查23項，落實領導指示、批示50多項，督促落實率100%。
四、信息工作。
單位和有關科室配備了兼職信息員;四級單位配備了兼職信息聯(lián)絡員，為做好信息工作提供了重要的組織保證;公司黨委領導對信息工作提要求、出題目、審閱部分采編的信息，并提出意見，促進了信息工作更及時、更全面的開展;辦公室長期堅持為自辦內部刊物《之窗》供稿，為領導獲取基層單位各項工作情況提供了第一手的資料，較好地發(fā)揮了參謀助手的作用。到今年6月份，共采集編發(fā)信息43期189條。二是建立信息上報制度。我們對所屬單位和有關科室都規(guī)定了上報信息任務，并將上報情況作為對其月度綜合考核內容之一。每年年底，公司黨委根據上報信息數量、采用率等對其進行不同金額的獎勵，充分調動了基層信息員的工作積極性。辦公室還經常利用打電話、跑科室、下基層等形式了解掌握重要信息，為領導決策提供服務。由于制度、措施到位，公司上下都能按要求完成信息上報任務，尤其做到了緊急情況、重要情況上報及時，沒有出現(xiàn)遲報、漏報、瞞報等現(xiàn)象。三是樹立精品意識，提高信息質量。我們要求公司所有信息員必須樹立“精品”意識，做“有用”文章。在信息題材選擇上，注意捕捉局領導、公司領導關注的熱點難點問題;注意捕捉有關政策制度實施后反饋的情況;注意捕捉具有全局性、探索性、突破性的工作情況。在信息整理方面，力求編寫綜合性、高層次的信息，以較高的采用率、轉化率衡量信息工作的質量。今年以來，我們辦公室向局黨辦報送信息38條，采用37條;公司所屬單位信息員向公司黨辦報送信息120余條，從數量、質量上較以前都有了很大提高。
五、信訪工作。
信訪工作是關系到油田和公司穩(wěn)定的重要工作。近幾年來，公司領導十分重視信訪工作，積極貫徹落實上級黨委有關指示和會議精神，堅持理順情緒、化解矛盾的原則，使職工隊伍保持了穩(wěn)定。具體工作是：一是公司黨委領導重視。公司黨委將信訪工作列入重要議事日程，及時建立、調整、健全了信訪工作領導小組，各基層單位實行了黨政主要領導負責制。成立了信訪工作領導小組和設立了信訪工作辦公室，實行掛牌辦公，并由兼管人員處理日常信訪工作，各基層單位均設立了信訪專兼職人員和工作崗位。公司黨委副書記分管信訪工作，親自組織制訂了年度信訪工作要點、信訪工作責任制、信訪工作網絡體系等，定期研究信訪工作。為保證信訪工作的及時貫徹落實，做到每月研究1次信訪工作，每季本資料權屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園度聽取1次信訪。
工作報告。
年底進行1次信訪工作總結。二是加強宣傳教育。針對當前新情況、新矛盾、新問題熱點、難點、疑點多的現(xiàn)實我們注重加強宣傳教育努力提高信訪干部的業(yè)務素質使干部職工更加了解掌握有關信訪知識。公司黨委以“四五”普法活動、干部宣講、專題輔導、內部刊物等多種形式加強職工群眾、信訪干部對信訪知識的學習。下發(fā)了有關信訪知識的多種書籍和材料辦公室人員定期深入基層檢查指導他們對信訪知識的學習掌握情況。今年以來辦公室舉辦了1期信訪員學習班將信訪工作知識在《導刊》上進行轉載下發(fā)有關學習材料500余份。按照局信訪辦的要求積極參與信訪法規(guī)宣傳月活動制訂并下發(fā)了《關于開展信訪法規(guī)集中宣傳教育活動的通知》和活動運行大表;制作了四塊展板、橫幅、錄音帶裝飾了一臺宣傳車。三是認真抓好具體工作。今年以來職工、家屬隊伍的敏感問題較多我們按照局黨委的統(tǒng)一部署和公司黨委的具體要求積極主動的做好穩(wěn)定工作保持大局穩(wěn)定。制訂了穩(wěn)定工作預防預警機制成立了穩(wěn)定工作領導小組健全完善了穩(wěn)定工作網絡體系等。向局黨辦、穩(wěn)定工作承包處室報送穩(wěn)定工作情況匯報、信息反饋等書面材料50多次電話口頭匯報若干次。通過扎實有效的信訪工作未出現(xiàn)進京上訪的人員、無集體上訪的事件對上級部門轉交的信訪事項落實及時落實率100%。
六、保密工作。
我們公司自成立以來，黨政領導對保密工作都十分重視，為增強廣大干部職工的保密觀念和保密意識，我們利用“四五”普法活動、中心組學習、個人自學等形式加大保密知識的學習。我們辦公室還將有關保密法規(guī)知識和答卷印發(fā)到各單位。在上級業(yè)務部門和公司黨委的大力支持下，我們具體做了以下工作：一是抓好宣傳教育，提高全員保密意識。我們結合公司實際制訂了保密法制宣傳教育計劃，將“保密法”列入“四五”普法重點學習教育內容，在職工廣泛學習的前提下，注重抓好科以上領導干部和保密人員的教育。今年4月份在基層干部學習班上專門舉行了1次有關保密法規(guī)知識的講座，在《導刊》開辟了“保密法規(guī)法律知識園地”。二是抓好保密管理，健全組織網絡。公司成立了保密工作領導小組，保密工作列入了黨委議事日程，公司所屬單位均設立了保密工作小組，明確了保密人員的職責。三是加強保密制度建設。先后建立完善了黨政領導保密制度、保密文件傳閱規(guī)定、密級文件管理規(guī)定、**公司涉外保密制度、文書檔案保密制度、宣傳工作保密制度、財務工作保密制度、計劃統(tǒng)計保密制度、通訊設備使用保密制度、計算機網絡保密制度、測量資料保密制度、地質技術保密制度、科技檔案保密制度、科技資料保密制度、商業(yè)秘密保護規(guī)定、領導干部閱文登記以及密傳機管理等近20項制度和規(guī)定。四是抓好檢查考核，確保效果落實。保密工作被納入月度綜合考核;每半年堅持1次重點檢查，并將查處問題及時向所在單位反饋，限時整改;每逢節(jié)假日，辦公室對涉密單位、部門都進行檢查，提出防范要求。通過加強保密工作，上半年實現(xiàn)了保密工作無失密、無泄密、無重大保密事件發(fā)生的“三無”目標。
七、密電管理工作。
買了加密設備。工作會議精神的簡報，在網上進行通報。該系統(tǒng)的實用，集合服務功能在這次工作中得到體現(xiàn)。
八、其他日常工作。
上半年辦公室辦理明、密傳電報45期;制發(fā)黨委文件30期;校核《導刊》2期;下發(fā)書籍、材料xx余份;傳閱“三密”文件資料500多份;上交、整理存檔文件100多份;起草領導講話20多次;籌備“兩會”材料、領導班子集體述本資料權屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園職報告、上報文明先進單位、先進集體、申報材料、匯報材料、典型材料等30多份;報送信息稿件46篇;報送工作匯報、信息反饋材料20多篇;制訂“學、轉、謀、見、爭”、“爭做廉潔勤政先進帶頭人、爭創(chuàng)廉政建設信得過先進部門”、“學習‘三個代表’重要思想”活動計劃，完成階段性總結、專題民主生活會、征求意見等材料20多份?？梢哉f，我們辦公室出手的文字材料遠遠低于差錯率3‰的要求。在起草印發(fā)撰寫的重要文件和材料中很少出現(xiàn)差錯。
上半年來，我們雖然做了大量的工作，并取得了一定的工作成績，但與局黨委辦公室和公司黨委的要求還有一定差距。今后我們決心在工作中加以改進和完善，以這次自查考核為動力，采取有效措施，進一步加強學習和辦公室自身建設，進一步提高辦公室人員的整體素質，進一步克服工作中的不足，全面完成上級部門和公司黨委交給的我們各項工作任務，努力爭創(chuàng)局黨辦系統(tǒng)業(yè)務先進單位。
今年以來，為深入開展局黨委辦公系統(tǒng)的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，全面落實“黨委辦公系統(tǒng)信息化競賽”的總體要求，促進“三個服務”和各項業(yè)務工作水平上臺階，我們公司黨委辦公室嚴格按照勝油黨辦發(fā)[]號文件、[]號和[]號文件的要求，認真學習和落實8項工作的考核標準和條件，定期自查自糾，制訂并落實整改措施，全面提高我們的各項業(yè)務工作水平?，F(xiàn)將自查考核情況匯報如下：
一、公文擬制工作。
我們在公文擬制工作方面注意把好“三關”，一是把好行文關。首先把好公文內容關，對某項工作安排和某項活動等，我們先行確定有無必要行文，以什么文種行文，均進行嚴格把關。其次是把好文件起草關，在起草過程中堅持實事求是這一總的指導原則，公文內容符合黨和國家的路線、方針、政策。提出的措施、要求都切實可行。同時在公文文風方面注意做到“篇幅簡短、文筆樸實、內涵明曉、行文暢通”，堅持“一文一事”，對公文中的指導思想、核心觀點、主要部署和具體要求等，都盡可能的鮮明、清晰，做到一語中的，給人明白確切的概念?？梢刹灰淖志?、段落，我們都果斷去掉。在文中使用的人名、地名、時間、數字、引文準確，使用的漢字、標點符號、計量單位和數字都符合規(guī)定標準。二是把好校核關。我們在制發(fā)公文前，進行3次校核，第一次是由負責起草公文的部門在公文起草完畢后進行校核;第二次是由辦公室人員在送領導審批前進行校核;第三次是領導審批后，在印發(fā)之前再進行校核。在校核中，特別是對公文文種進行了認真斟酌和把關，確保準確無誤。三是把好簽發(fā)關。公文起草完成后，按程序呈送領導會簽，然后呈送黨委書記簽發(fā)，待簽發(fā)后，正式發(fā)文，公文簽發(fā)單和底稿按規(guī)定存檔。今年1至6月底，我們辦公室共負責起草、審核、發(fā)放公司黨委文件30期，均無出現(xiàn)差錯，既保證了公文質量，又促進了政令暢通。
二、公文管理工作。
在上級業(yè)務部門和公司領導的支持重視下，公文管理工作逐步走向規(guī)范化、科學化和程序化。今年以來，我們進一步完善了公文管理、領取、傳閱、借閱、存檔等制度。在具體操作過程中，重點把握好“三個環(huán)節(jié)”。一是收文準確。對上級來文準確及時地簽收、登記、傳閱、分辦，確保公文流向合理，傳遞手續(xù)完備。根據“電文合一”的辦文原則，對中央、省委、省政府、管理局下發(fā)的各類文件、電傳和各單位呈送的文件，先行簽收，然后按“明密分開、上級與本級分開”的原則，認真進行登記，做到每份文件簽收及時、有序、準確。對帶密級文件，由專人專車到局保密室領取，沿途不停留，取回文件后按程序進行登記。二是傳閱嚴格。所有上下級來文，一律先送辦公室主任批閱，然后按批注的范圍傳閱，嚴格掌握傳閱范圍。嚴格執(zhí)行一文一夾制度，控制公文運行，做好傳閱記載，跟蹤掌握傳閱流程;“三密”文件傳閱時注意了及時查看、詢問和提醒領導閱文。領導有批示的公文，及時按領導的要求通知相關部門傳閱辦理，并及時反饋辦理結果。三是歸檔齊全。對一般公文，在領導閱完后，隨即在傳閱去向登記薄上進行注銷，立即歸檔;對規(guī)定上繳存檔的公文，按規(guī)定時間做好立卷、上交和歸檔;對密件，在主要領導閱后，按照上級要求及時上交。機關工作人員因工作需要攜帶秘級資料外出的，經請示局保密委和公司保密委同意后，方可辦理有關手續(xù)，并對外出人員進行保密教育。在公文保管中，專門設立了保密室，配備了鐵制文件柜和防盜門窗，分類存放公文。
三、督查工作。
在督查工作方面，我們緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心工作，在突出重點、提高質量、增強實效和開拓創(chuàng)新上下功夫。具體來講：(1)抓重點，全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實。年初，圍繞局黨委的重要會議、重要文件、重大活動，針對公司黨委和公司的年度規(guī)劃、目標、重點工作，進行細化分解、歸類立項，建立了辦公室全年重點工作督查大表，實行了“周督查、月考核、季總結”的督查工作運行機制。如我們在貫徹局黨委一系列會議精神時，一是結合實際內容，填寫督查工作立項通知單，提交公司分管領導審批;二是迅速組織各單位黨政一把手和機關科室長參加的專題會議，明確學習貫徹局黨委會議的基本內容、時間要求和范圍效果，并下發(fā)督查工作通知單;三是專題會議結束后，由黨委辦公室牽頭，對各基層單位的貫徹落實情況進行督查，并隨時將督查動態(tài)情況進行登記，做好跟蹤督查;四是將督查結果和各單位落實情況形成督查報告，及時向有關領導和領導辦公會匯報;五是將公司貫徹落實情況、好的做法、經驗、重大思路和決策向管理局匯報或在信息報刊上發(fā)表宣傳。(2)抓質量，努力提高領導批示和交辦事項的辦結效率。為提高督查質量，我們盡量減少發(fā)通知、打電話、書面報告式的督查，而是深入基層、深入群眾，進行調研式督查。通過這種督查，既全面準確地掌握了第一手資料，又促進了工作的落實及問題的解決。如在今年落實穩(wěn)定工作排查情況中，我們按照黨委主要領導批示，連續(xù)利用兩個周的雙休日，深入到13個三(科)級單位調研了解穩(wěn)定工作情況，對各單位排查工作落實情況、家屬工作情況、重點人員監(jiān)管情況、職工隊伍有無不穩(wěn)定因素等進行了一一了解和落實。調研督查結束后，以督查報告形式向公司黨委進行了系統(tǒng)匯報。對一些難度大、情況復雜的問題，我們按照公司領導的進一步要求，多次下去督促有關單位繼續(xù)做好工作，盡最大努力地做好維護穩(wěn)定工作。(3)抓實效，大力加強督查調研和專報工作。年初，我們圍繞公司黨委和公司中心工作，制訂了督查調研計劃，確定了“品牌文化建設、基層建設年工作、干部隊伍作風建設”3個督查調研課題，并按計劃抓好了實施。同時加強問題類督查專報的調研和報送工作。對公司經營承包、干部隊伍作風建設和職工群眾中的熱點、難點問題，進行了重點調研和重點反饋，并提出了相應的對策和建議。我們還利用了網絡技術，開展了網上督查。每月公司考核會結束后，按照公司領導提出的重點工作部署和要求，編寫督查通知書，在公司網上發(fā)布;每月25號，再根據督查情況，完成督查專報，提交領導辦公會，并在公司網頁上公布。通過“三抓”，提高了督查工作層次和質量。上半年立項督查23項，落實領導指示、批示50多項，督促落實率100%。
四、信息工作。
我們公司黨委領導十分重視信息工作，黨委辦公室把信息工作作為一項重要的經常性業(yè)務工作來抓，按照局黨辦的要求，認真做好信息的采集、整理、編寫和上報工作，取得了較好的成績。具體工作是：一是提高對信息工作重要性的認識，健全信息網絡體系。在公司范圍內建立健全了信息工作網絡，由黨委辦公室主任和秘書具體負責;三(科)級單位和有關科室配備了兼職信息員;四級單位配備了兼職信息聯(lián)絡員，為做好信息工作提供了重要的組織保證;公司黨委領導對信息工作提要求、出題目、審閱部分采編的信息，并提出意見，促進了信息工作更及時、更全面的開展;辦公室長期堅持為自辦內部刊物《之窗》供稿，為領導獲取基層單位各項工作情況提供了第一手的資料，較好地發(fā)揮了參謀助手的作用。到今年6月份，共采集編發(fā)信息43期189條。二是建立信息上報制度。我們對所屬單位和有關科室都規(guī)定了上報信息任務，并將上報情況作為對其月度綜合考核內容之一。每年年底，公司黨委根據上報信息數量、采用率等對其進行不同金額的獎勵，充分調動了基層信息員的工作積極性。辦公室還經常利用打電話、跑科室、下基層等形式了解掌握重要信息，為領導決策提供服務。由于制度、措施到位，公司上下都能按要求完成信息上報任務，尤其做到了緊急情況、重要情況上報及時，沒有出現(xiàn)遲報、漏報、瞞報等現(xiàn)象。三是樹立精品意識，提高信息質量。我們要求公司所有信息員必須樹立“精品”意識，做“有用”文章。在信息題材選擇上，注意捕捉局領導、公司領導關注的熱點難點問題;注意捕捉有關政策制度實施后反饋的情況;注意捕捉具有全局性、探索性、突破性的工作情況。在信息整理方面，力求編寫綜合性、高層次的信息，以較高的采用率、轉化率衡量信息工作的質量。今年以來，我們辦公室向局黨辦報送信息38條，采用37條;公司所屬單位信息員向公司黨辦報送信息120余條，從數量、質量上較以前都有了很大提高。
五、信訪工作。
信訪工作是關系到油田和公司穩(wěn)定的重要工作。近幾年來，公司領導十分重視信訪工作，積極貫徹落實上級黨委有關指示和會議精神，堅持理順情緒、化解矛盾的原則，使職工隊伍保持了穩(wěn)定。具體工作是：一是公司黨委領導重視。公司黨委將信訪工作列入重要議事日程，及時建立、調整、健全了信訪工作領導小組，各基層單位實行了黨政主要領導負責制。成立了信訪工作領導小組和設立了信訪工作辦公室，實行掛牌辦公，并由兼管人員處理日常信訪工作，各基層單位均設立了信訪專兼職人員和工作崗位。公司黨委副書記分管信訪工作，親自組織制訂了年度信訪工作要點、信訪工作責任制、信訪工作網絡體系等，定期研究信訪工作。為保證信訪工作的及時貫徹落實，做到每月研究1次信訪工作，每季度聽取1次信訪工作報告，年底進行1次信訪工作總結。二是加強宣傳教育。針對當前新情況、新矛盾、新問題，熱點、難點、疑點多的現(xiàn)實，我們注重加強宣傳教育，努力提高信訪干部的業(yè)務素質，使干部職工更加了解掌握有關信訪知識。公司黨委以“四五”普法活動、干部宣講、專題輔導、內部刊物等多種形式，加強職工群眾、信訪干部對信訪知識的學習。下發(fā)了有關信訪知識的多種書籍和材料，辦公室人員定期深入基層，檢查指導他們對信訪知識的學習掌握情況。今年以來，辦公室舉辦了1期信訪員學習班，將信訪工作知識在《導刊》上進行轉載，下發(fā)有關學習材料500余份。按照局信訪辦的要求，積極參與信訪法規(guī)宣傳月活動，制訂并下發(fā)了《關于開展信訪法規(guī)集中宣傳教育活動的通知》和活動運行大表;制作了四塊展板、橫幅、錄音帶，裝飾了一臺宣傳車。三是認真抓好具體工作。今年以來，職工、家屬隊伍的敏感問題較多，我們按照局黨委的統(tǒng)一部署和公司黨委的具體要求，積極主動的做好穩(wěn)定工作，保持大局穩(wěn)定。制訂了穩(wěn)定工作預防預警機制，成立了穩(wěn)定工作領導小組，健全完善了穩(wěn)定工作網絡體系等。向局黨辦、穩(wěn)定工作承包處室報送穩(wěn)定工作情況匯報、信息反饋等書面材料50多次，電話口頭匯報若干次。通過扎實有效的信訪工作，未出現(xiàn)進京上訪的人員、無集體上訪的事件，對上級部門轉交的信訪事項落實及時，落實率100%。
六、保密工作。
我們公司自成立以來，黨政領導對保密工作都十分重視，為增強廣大干部職工的保密觀念和保密意識，我們利用“四五”普法活動、中心組學習、個人自學等形式加大保密知識的學習。我們辦公室還將有關保密法規(guī)知識和答卷印發(fā)到各單位。在上級業(yè)務部門和公司黨委的大力支持下，我們具體做了以下工作：一是抓好宣傳教育，提高全員保密意識。我們結合公司實際制訂了保密法制宣傳教育計劃，將“保密法”列入“四五”普法重點學習教育內容，在職工廣泛學習的前提下，注重抓好科以上領導干部和保密人員的教育。今年4月份在基層干部學習班上專門舉行了1次有關保密法規(guī)知識的講座，在《導刊》開辟了“保密法規(guī)法律知識園地”。二是抓好保密管理，健全組織網絡。公司成立了保密工作領導小組，保密工作列入了黨委議事日程，公司所屬單位均設立了保密工作小組，明確了保密人員的職責。三是加強保密制度建設。先后建立完善了黨政領導保密制度、保密文件傳閱規(guī)定、密級文件管理規(guī)定、**公司涉外保密制度、文書檔案保密制度、宣傳工作保密制度、財務工作保密制度、計劃統(tǒng)計保密制度、通訊設備使用保密制度、計算機網絡保密制度、測量資料保密制度、地質技術保密制度、科技檔案保密制度、科技資料保密制度、商業(yè)秘密保護規(guī)定、領導干部閱文登記以及密傳機管理等近20項制度和規(guī)定。四是抓好檢查考核，確保效果落實。保密工作被納入月度綜合考核;每半年堅持1次重點檢查，并將查處問題及時向所在單位反饋，限時整改;每逢節(jié)假日，辦公室對涉密單位、部門都進行檢查，提出防范要求。通過加強保密工作，上半年實現(xiàn)了保密工作無失密、無泄密、無重大保密事件發(fā)生的“三無”目標。
七、密電管理工作。
對于密電的管理，我們做到了專人、專車取密電，并能認真履行簽收手續(xù)，登記上薄后，填寫密傳文件閱文單，再按擬辦意見送有關領導批閱，決不隨意擴大和縮小閱文范圍，嚴格遵守保密守則，對于機密不說、不記、不談論。無攜帶密碼電報出入非工作場所的行為。無在沒有保密保障的場所閱辦密碼電報的行為。閱文完畢后，由機要秘書立即收回，最后入柜上密碼鎖。在此基礎上，定期清理，按時清退，保證了文件完好不丟失，從未發(fā)生泄露秘密的現(xiàn)象。對于明傳電報，及時準確辦理，急件隨到隨辦，保證不拖不壓不誤事，明密分開登記，分開存放。在保密室硬件措施上，安裝了防盜門窗，配備了防火報警器。按照局密碼辦的要求，購買了加密設備。
八、xx處理工作。
我們制訂并實施了穩(wěn)定工作預防預警機制，按照責任分工，我們辦公室同練習者所在單位不斷加強教育轉化工作力度，使xx處理工作處于積極、主動的狀態(tài)。一是與局610辦公室保持密切聯(lián)絡，定期報送xx處理工作信息和總結。二是對已轉化的人員繼續(xù)加強教育和監(jiān)控，定期了解他們的思想情況、工作情況和生活情況，在敏感時期、敏感日派人重點監(jiān)控，確保無一人進京滋事。三是積極組織“崇尚科學、關愛生命、維護人權、發(fā)對”的圖文展覽，增強了職工崇尚科學、反對迷信的思想意識。四是進家入戶做好一人一事的幫教和轉化工作。五是完成的《建體制、立機制，用重策根除》研究課題，在全國反xx協(xié)會基層組織建設現(xiàn)場會進行了經驗交流。
九、建立黨委辦公自動化系統(tǒng)。
我們認真落實局黨辦和公司主要領導的要求，制訂了《黨委辦公室辦公自動化實施方案》，與技術開發(fā)能力較強的科研單位聯(lián)合攻關，完成網站設計、功能開發(fā)等，滿足黨委辦公自動化的需求。系統(tǒng)分12個部分28個欄目，定期進行維護。按照“簡潔、實用、長遠”的原則，努力做好該系統(tǒng)的維護和運行工作。通過實踐總結，該系統(tǒng)有“四個特點”。一是外觀上簡潔大方。對該系統(tǒng)外觀設計我們多次進行了大的修改，最終確定了以白色為底，以紅黃為基調的頁面主色，做到了簡潔、醒目。欄目布局上條框清晰、排列有序，做到了布局適中、規(guī)矩緊湊。能夠讓用戶登陸系統(tǒng)后，有簡單醒目的感覺。二是功能上比較齊全。系統(tǒng)12個部分，除個別欄目外，基本投入使用。登陸、查詢、瀏覽、下載、發(fā)布、投稿、調查、鏈結、通知、簽收、統(tǒng)計等功能基本齊全，使用中沒有大的問題發(fā)生。這些功能的集合，滿足了各類用戶的基本需求。三是維護上動態(tài)及時。我們認為，系統(tǒng)建成運行，關鍵在維護。系統(tǒng)12個部分28個欄目有22個需要經常維護，如《錄井之窗》、《八面來風》，我們每日都進行維護。四是服務上齊全到位。我們認為，系統(tǒng)建成運行，目的在于服務。系統(tǒng)12個部分28個欄目就是努力滿足公司內部用戶的需求，提高服務質量。如公司在今年5月份召開保密工作會議、部署保密工作中，我們就充分使用了該系統(tǒng)的部分功能，在發(fā)布會議通知時，使用了“通知公告”欄目的簽收、提醒等功能;根據公司領導意圖，在“重要言論”欄目中摘登了十條保密守則;在“保密在線”欄目中摘登了保密法律法規(guī)、案例教育等，為涉密單位組織人員學習提供了基本素材;在督查通報中，計劃編發(fā)貫徹公司保密工作會議精神的簡報，在網上進行通報。該系統(tǒng)的實用，集合服務功能在這次工作中得到體現(xiàn)。
十、其他日常工作。
上半年辦公室辦理明、密傳電報45期;制發(fā)黨委文件30期;校核《導刊》2期;下發(fā)書籍、材料xx余份;傳閱“三密”文件資料500多份;上交、整理存檔文件100多份;起草領導講話20多次;籌備“兩會”材料、領導班子集體。
述職報告。
上報文明先進單位先進集體申報材料匯報材料典型材料等30多份;報送信息稿件46篇;報送工作匯報信息反饋材料20多篇;制訂“學轉謀見爭”“爭做廉潔勤政先進帶頭人爭創(chuàng)廉政建設信得過先進部門”“學習‘’重要思想”活動計劃，完成階段性總結專題民主生活會征求意見等材料20多份?？梢哉f，我們辦公室出手的文字材料遠遠低于差錯率3‰的要求。在起草印發(fā)撰寫的重要文件和材料中很少出現(xiàn)差錯。
上半年來，我們雖然做了大量的工作，并取得了一定的工作成績，但與局黨委辦公室和公司黨委的要求還有一定差距。今后我們決心在工作中加以改進和完善，以這次自查考核為動力，采取有效措施，進一步加強學習和辦公室自身建設，進一步提高辦公室人員的整體素質，進一步克服工作中的不足，全面完成上級部門和公司黨委交給的我們各項工作任務，努力爭創(chuàng)局黨辦系統(tǒng)業(yè)務先進單位。
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編委辦年工作總結及年工作計劃篇十一
20xx年以來，我縣信息工作緊緊圍繞縣委的中心工作，突出全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的主旋律，按照“及時、準確、全面、真實”的原則，抓住重點、關注熱點、突出亮點、剖析難點，及時捕捉苗頭性和傾向性問題，收集和上報信息，及時、準確、全面地為領導和上級黨委提供情況和決策依據，發(fā)揮了信息工作的參謀助手作用。
一、加強領導，提高認識，把握新時期信息工作的重要性和必要性，做到“三個到位”
(1)領導到位。為進一步發(fā)揮好信息在黨委、政府工作中的重要作用，不斷推進信息工作深入開展，保持信息工作的良好局面，縣委歷來高度重視信息工作，并將此列入重要議事日程常抓不懈?？h委副書記親自對信息工作進行指導，縣委、縣委辦主任更是多次針對我縣信息工作進行認真研究，深入分析。為此，縣委、辦公室主任主管，副主任分管并具體抓，抽調了業(yè)務能力強、敬業(yè)精神實、寫作水平好、敏銳度高的人員負責信息工作，并完善了信息報送制度，強化領導。
(2)貫徹落實到位。一是把準上情，力爭信息成果有高度。適時組織信息人員學習上級黨委各類重要文件、重要政策和領導講話，準確把握新時期信息工作的特點和上級對信息的需求趨勢，根據上級的需求選擇、取舍，再組織采編。二是拓展源頭，力爭信息成果有廣度。充分利用信息網絡的資源優(yōu)勢，突破時間、空間跨度，廣泛收集上級黨委的重要決策、各地的成功經驗。三是加強溝通聯(lián)絡，促進信息工作的交流。強化了與上級黨委信息工作部門的聯(lián)系，爭取了上級的指導;強化了與全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位辦公室信息人員的溝通，暢通了信息渠道。
(3)強化學習到位。為提高信息工作隊伍的素質，我縣強化了信息工作隊伍的學習，適時組織信息人員學習新時期信息工作的寫作方法、特點，學習如何收集采編信息，學習信息如何參政，學習信息撰寫、采編知識。
二、不斷創(chuàng)新，積極推廣經驗，信息工作實現(xiàn)“五加強五轉變”
20xx年來，我縣信息工作實現(xiàn)了“五個轉變、五個加強”。
一是思想觀念進一步轉變，領導力度進一步加強。由以前存在的報“喜”不報“憂”向既報“喜”又報“憂”轉變，真切地反應了實際情況。
二是工作方式進一步轉變，對外宣傳力度得到加強。全體信息人員圍繞縣委中心工作，由對內報送信息為主的工作方式向對內對外宣傳并重轉變，加強了對外宣傳力度，實現(xiàn)了歷史性突破。
三是信息任務分配的方式進一步轉變，信息質量管理得到加強。根據我辦文秘人員的實際情況及當月的主要工作安排，合理調整各信息員任務數，確保了市委辦下達信息任務的完成。
四是采編方式進一步轉變，信息網絡得到加強。由過去坐等信息向走出去實地了解、實地采集信息的方式轉變，對全縣的工作亮點，信息員了解基本情況后，再到實地進行收集采編。
五是考核方式進一步轉變，責任意識得到加強。進一步制定完善了信息工作獎懲制度和信息報送制度，定期考核全體秘書人員、信息人員，并把信息工作任務完成情況納入年終考核的內容，進一步增強了信息人員的責任意識。
三、存在問題及20xx年的工作謀劃。
1、存在問題。
1、工作理論水平、專業(yè)知識、工作經驗需要加強，科室負責的部分課題研究還不夠深入，有待于進一步與實踐相結合。
2、還需進一步拓寬信息發(fā)布的渠道，提高信息服務的水平。
(1)充分發(fā)揮信息工作作用，圍繞全縣中心工作，圍繞經濟社會發(fā)展中的重大現(xiàn)實問題，圍繞干部群眾普遍關心的熱點、難點問題，宣傳和報道黨的路線、方針政策，更加全面地為領導和上級黨委提供情況和決策依據。
(2)牢牢把握正確的輿論導向，堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，發(fā)揚積極主動、昂揚向上、團結和諧的主流輿論，不斷提高信息工作的質量和水平。
(3)加強培訓學習，提高信息工作人員的業(yè)務素質和能力。大力報道新農村建設取得的新成效、新進展;著力宣傳改善民生的新思路、新舉措;加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設、黨風廉政建設、社會治安綜合治理和精神文明建設等方面的信息報道;展示我縣經濟發(fā)展、政治穩(wěn)定、社會進步的新變化。
(4)深入開展調查研究，了解新情況，研究新問題，總結新經驗，認真分析把握信息工作發(fā)展的規(guī)律和特點，努力把信息工作融入到社會的各個方面，找準結合點，做到重心下移，面向基層、面向群眾，以高度的政治責任感和使命感，振奮精神，銳意進取，不斷增強工作的針對性、實效性，使信息工作始終符合鄉(xiāng)情的發(fā)展要求。
(5)加大信息采編量，提高投稿質量。堅持走基層路線，走群眾路線，聽民聲，達民意，查社情，精心收集素材，認真挖掘深度，嚴格錘煉語言，努力提高稿件質量，一方面注重信息的思想性，時效性，完整性，準確性，同時力爭文字簡練，主題突出，觀點鮮明，條理清楚。通過信息宣工作，激濁揚清，抑惡揚善，充分發(fā)揮信息工作的引導作用及參謀助手作用，全力服務于全鄉(xiāng)的經濟發(fā)展和社會進步大局。
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編委辦年工作總結及年工作計劃篇十二
黨委辦公室工作計劃范文一一年來，黨辦在校黨委的領導下，立足本職工作，增強服務意識，以評估工作為中心，認真履行調研、協(xié)調、督查、信息及其它各項工作職責，簡要如下：
一、評估工作。
1、陪同校黨委領導到兄弟院校調研考察評估工作，多渠道收集兄弟院校的信息和資料，學習借鑒外校的先進經驗，為評估工作決策服務。協(xié)助校黨委領導深入到教學單位和教學一線，了解院（部）工作和教學、學生工作中存在的主要困難和問題，協(xié)調有關部門及時予以幫助解決，并深入了解和跟蹤有關問題，提交領導研究決策。
2、由我們牽頭，組織督促黨群部門認真完成評估領導小組分配的黨群部門為教學工作服務及學風、思想政治工作等方面的評建材料。為提高對評估工作的認識，切實做好評建工作，我們牽頭組織黨群部門到已評估過的學校進行考察，并在支部學習評估指標和學校辦學指導思想等的活動中給予輔導。
3、在評建的不同階段，根據工作需要，積極推進思想發(fā)動工作。積極加強與各學院黨總支的聯(lián)系，組織各種專題的總支書記座談會20余次，研究評建工作和教學工作的重大問題，了解師生的思想狀況，推動學院思想發(fā)動工作的深入進行，努力形成上下合力。5月份，組織全校40多名機關處級干部每人聯(lián)系一個學生宿舍，深入學生之中了解情況，宣傳、推動評建工作，幫助學生排憂解難，收到了較好的效果。在此基礎上，我辦與校辦一起，又進一步推行機關、后勤的每一個黨支部聯(lián)系一個學生班級的工作，使更多的機關、后勤工作人員積極、有效地投入到管理育人、服務育人的工作之中。
4、陪同校黨政領導積極加強與教育部、省、市領導的聯(lián)系，爭取到教育部高教司、省委省政府、省教育廳、市委市政府領導對學校評估工作的重視、了解和支持，我們主動起草了省市領導在評估歡迎會和反饋會上的講話，使各級領導在講話中對學校在安徽省乃至全國的地位和水平給予充分肯定，對學校工作給予了高度贊揚并表態(tài)支持，為評估取得好成績起到了很好的作用。
5、積極參與省預評專家組和教育部專家組進?？疾炱陂g的接待和綜合協(xié)調工作，以認真細致的工作，熱情周到的服務，為省預評專家和教育部專家組的工作和生活創(chuàng)造了良好的條件，多次得到專家組肖瑞峰組長和其他專家教授的充分肯定和表揚。
二、督查協(xié)調工作。
1、根據黨代會后學校實行常委制的新情況，分別制定了常委會、全委會會議制度，進一步規(guī)范議事程序，貫徹好民主集中制。同時認真做好常委會、全委會的議題收集、會議記錄、決定事項通知工作，并加強對執(zhí)行情況的督查，確保常委會決定事項都能得到很好地貫徹執(zhí)行。
2、年初和年中，根據黨委研究的情況，擬定了學校的和學期工作計劃，針對評估工作的要求，修改了院（部）考核指標體系，加強督查和考核，保證工作任務的完成。下一步我們還將根據學校發(fā)展的實際，對考核辦法和考核指標作進一步的調整。
3、制定了《處級干部外出請銷假制度》，嚴格工作紀律。
4、在1400畝擴征土地的征遷過程中，我們積極協(xié)助領導和有關職能部門加強與馬鞍山市委、市政府和有關部門的聯(lián)系，做好征遷的協(xié)調工作。
5、為了不斷改善我校周邊環(huán)境，特別是東區(qū)的周邊環(huán)境，我們積極與市委、市政府密切合作，安排校、市領導的峰會，共商學校發(fā)展大計，同時還就東區(qū)周邊飲食商業(yè)網點和網吧的問題、公園路圍墻安全等問題組織有關職能部門對口工作，取得了明顯的成效。
6、與市教育局和有關中小學積極聯(lián)系，幫助解決青年教師子女的上學（甚至上重點中學）的需要，切實為他們解決后顧之憂。
三、信息工作。
1、我們在黨辦網頁上設立“教育信息”、“黨建和思想政治文獻資料”、“黨委發(fā)文”、“領導講話”等欄目，把一些中央、教育部的最新方針政策、領導講話以及學校的有關規(guī)章制度、政策措施等上網，方便師生查詢學習。
2、認真及時準確地做好對外信息報送工作，及時宣傳學校發(fā)展中取得的重大成績，及時反映學校工作中遇到的困難及師生員工反映強烈的一些問題，如公園路圍墻影響學校治安安全等，以信息形式引起省市領導的重視。
針對學校機構調整和人員變動等情況，重新調整了校保密委員會，完善了保密委員會的工作制度，召開保密委會議，明確工作職責。在黨辦網頁上開辟“______”專欄，宣傳國家、省和學校有關______法律、法規(guī)和制度。針對通訊、計算機和互聯(lián)網的______注意事項加強宣傳。在全省組織的______大檢查中獲得了好評。
四、信訪工作。
1、我們在校園網上開通了“機關作風評議”網頁，收集師生員工對機關工作作風的意見，針對提出的意見和建議，批轉有關單位提請改進，促進機關各部門進一步改進工作作風，增強為師生服務的意識。
五、20__年的工作重點。
1、研究改進部門和人員考核辦法，進一步簡化工作程序，制定好定性和定量考核指標，增強考核工作的科學性、有效性。
2、為推動校內管理體制和管理模式改革，促進管理重心下移工作進行廣泛調研和積極探索。
3、為學校博士學位授予權申報工作加強協(xié)調和服務。
雖然黨辦人手較少，但我們將以“真誠、務實、精干、高效”為工作原則，在每一項具體的工作中體現(xiàn)好服務意識，樹立良好的工作作風，切實為師生服務。
黨委辦公室工作計劃范文二20__年黨委辦公室在學校領導班子的的帶領下，在學校面臨大發(fā)展的過程中，以黨建工作為中心，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用，充分發(fā)揮黨組織調動各方面力量的政治優(yōu)勢，加強黨組織對學校工作的政治領導和保證監(jiān)督作用。為此，學校黨委辦特制定以下計劃。
一、指導思想：
始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十x大和十x屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學校中心工作，加強理論學習，鞏固精神文明創(chuàng)建成果，不斷提高學校共產黨員及教職工的政治理論文化水平，著力體現(xiàn)特色與創(chuàng)造性，為學校又好又快發(fā)展提供強大的思想保證和精神動力。
二、工作目標：
（一）創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)深入，宣傳教育導向堅定穩(wěn)固。
1、以學校黨委中心組學習為龍頭，有力帶動全體黨員理論學習。從抓制度、抓規(guī)范入手，充分發(fā)揮黨委中心組學習的示范帶頭作用，繼續(xù)落實好每月至少一次的黨委中心組學習和每學期兩次的黨課學習制度。
2、繼續(xù)認真組織和開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。通過活動的開展，進一步提高領導班子科學和諧發(fā)展的能力，不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提升教職工適應高職教育形勢發(fā)展的應變能力。
3、進一步抓好“一課三會”，加強黨的思想建設。通過組織廣大黨員和積極要求進步的入黨積極分子觀看入黨積極分子培訓錄相，學習十x大報告、十x大五中全會精神、及科學發(fā)展觀的理論知識，使廣大黨員和積極要求進步的入黨積極分子掌握黨的基本知識，提高政治理論水平和思想覺悟，促進黨的思想建設。
（二）規(guī)章制度深入人心，組織發(fā)展工作穩(wěn)步推進。
1、加強規(guī)章制度的學習。由各支部組織全體黨員認真學習《中國共產黨章程》，使規(guī)章制度深入人心，成為指導各支部組織工作的綱領。
2、規(guī)范組織發(fā)展工作程序。有步驟、有計劃、有條理地組織第三十三期入黨積極分子培訓工作、做好入黨發(fā)展對象的考察、培養(yǎng)和發(fā)展工作。使我校黨員發(fā)展真正做到“堅持標準，保證質量，改善結構，穩(wěn)步發(fā)展”。
3、進一步加強全體黨員政治理論學習的檢查指導力度。創(chuàng)新學習方式和活動內容，達到政治學習與提高黨員素質有機結合的目的。
（三）教育監(jiān)督機制不斷強化，黨的作風建設常抓不懈。
1、不斷加強黨的作風建設和黨風廉政建設。督促各支部認真履行黨風廉政建設責任制。
2、進一步增強黨員教師廉潔從教素養(yǎng)。帶動其他教職員工，形成較強凝聚力、向心力，努力朝著學校發(fā)展建設目標奮進。
3、做好黨內外群眾意見建議征集活動。通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、收集意見箱內意見等方式，及時匯總師生對學校發(fā)展建設的意見建議，召集有關部門及時給予答復，并整改落實到實處。
（四）群團_工作繼續(xù)深化，和諧校園努力構建。
1、舉行豐富多彩的文體活動，促進教職工身心健康。圍繞法定節(jié)日、傳統(tǒng)節(jié)日開展師生喜聞樂見的慶?；顒?。認真指導團委會、學生會的工作，提高他們的積極性、主動性，推動團委會、學生會下設的各個社團活動開展經?；?。
2、繼續(xù)做好離退休黨員的關工工作。關心退休教職工晚年生活，支持退休教職工參與各項文體活動。
3、加強校園文化建設。加強校風、校訓意義的宣傳和解讀，充分發(fā)揮其凝聚向心作用。利用校園網絡平臺、宣傳橫幅、豎幅、櫥窗、電子屏，積極營造健康向上、團結進取、和諧民主的校園文化氛圍。陶冶學生情操，激發(fā)學生上進心和求知欲。
（五）服務理念不斷強化，參謀助手作用充分發(fā)揮。
1、緊密配合學校黨委、紀委指示精神，積極高效完成上級部門下達的各項任務。
2、認真做好公文處理工作。
總之，過去的一年我們做了不少工作，得到了全校上下的一致認同，在新的一年里，我們要在校黨政班子的領導下，帶動全體黨員，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，為“創(chuàng)中華名校、塑中華名師、育中華英才”而努力奮斗！
黨委辦公室工作計劃范文三（一）、加大宣傳的日常管理工作的力度，溝通、協(xié)調、管理、引導通訊員隊伍的正確工作方向、輿論導向，全面提高通訊員隊伍的凝聚力、向心力，充分調動工作的積極性和主動性。
（二）、工作信息稿件的收繳程序、收繳平臺進一步固定化，凡上交稿件一律公司內網上傳，促進無紙化辦公進程，提高工作效率。
（三）定時召開每月10日的通訊員例會，注重稿件的征收、校對、審核關，提高稿件的刊發(fā)質量。
工作信息，要做到及時催稿、及時征收、及時校對、及時申請審核、及時刊發(fā)，全面提高工作效率。重視宣傳工作的日常管理，多與通訊員溝通，加強對通訊員的督導力度、培訓力度，將此項工作推向一個新的臺階。
（四）、認真對待每一個通訊員的稿件，只要是好的稿件我們一律刊發(fā)，只要是有新聞價值的稿件我們哪怕下大力氣走訪現(xiàn)場做調查，下大功夫修改也要刊發(fā)，這有利于調動通訊員寫作的積極性，有利于公司通訊工作的順利開展，有利于服務公司安全生產大局。
（五）、加大對各黨支部宣傳工作的督促力度，促進公司宣傳工作全面順利開展。
（六）、健全通訊員管理制度，形成規(guī)范化、制度化、約化管理體系，進一步吸收、優(yōu)化通訊員，壯大通訊員隊伍，為豐富的稿件來源提供保障。
（七）、進一步加大對通訊員隊伍的業(yè)務培訓力度，將從以下幾個方面入手（1）、對于通訊員在寫作稿件時出現(xiàn)的一些常見問題，及時和通訊員面對面溝通，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時更正。
（2）、不定期的對公司在冊通訊員進行業(yè)務培訓，提高，力爭建立一支，“政治強、業(yè)務精、紀律嚴”的通訊員隊伍。
（八）、欲擬一本《通訊員業(yè)務指導手冊》，為通訊員寫稿提供豐富的借鑒信息，手冊力求針對性，簡明性、實用性。
（九）、制定公司11個黨支部的《宣傳委員工作職責》，加強基層通訊員隊伍的管理力度，形成通訊員自身管理、部門領導直接管理、宣傳委員統(tǒng)籌管理、黨辦全局管理、公司領導核心管理理念的五管體系，將通訊管理工作開創(chuàng)一個嶄新的局面。
真正做到專人管理、專人負責；層層管理，上下協(xié)調的良性工作態(tài)勢。
（十）、在平時的日常管理工作當中，我們不要輕易的向下級許諾，一旦說出來，就要認真的踐行自己的諾言，在通訊員隊伍中，樹立性的良好形象。
（十一）、在日常管理工作中，針對大家提出的問題，我們要坦然的、耐心的去聆聽，來自基層的呼聲總是最真實的，有這樣的呼聲的存在，足以證明我們的工作還有很多需要提高、改變和完善的地方。
我們哪里做的不夠，就要勇于承擔責任，這樣才更有利于下一步工作的改善。我們要時時刻刻替通訊員著想，處處為他們解決實際問題。很多的問題不是一下子就能解決的，這就需要我們用一些好的方式去改變一些什么，促進一些什么。我們的宣傳干部在決定實施某項工作計劃時，我們的作為、行動都在起著決定性的引導作用和典型的示范作用。很多的我們自身不能解決的問題，要及時向上級主管領導反映，盡量解決眼前面對的實際性的問題，很多的問題不是沒有解決，而是我們沒有去找尋求解決的方法。
（十二）、工作消息的內容還是有局限性的。
由于公司基層黨建工作剛剛開展起來，很多的管理制度還尚在進一步的健全、完善的階段性過程。我們不要急功近利，要不斷的健全各部門的通訊員隊伍建設，這有助于我們全面宣傳公司各個部門、各個單位的先進事跡、先進典型，真正的讓我們的宣傳工作深入基層、扎根基層、活躍基層、繁榮基層、帶動基層、號召基層，那樣，我們的工作才算做到點子上。
二、員工創(chuàng)作園地。
員工創(chuàng)作園地要及時的更新內容，稿件不拘形式內容如：思想報告、工作總、學習心得、《弟子規(guī)》連載、選發(fā)一些帶有喻示性、警惕性的小故事、及各種文藝稿件（包括文學作品、繪畫作品、篆刻、書法、剪紙等文藝形式），為豐富員工文化生活為目的，以提升企業(yè)文化，全面構建和諧礦區(qū)為目標，欲將《員工創(chuàng)作園地》宣傳欄欄目辦成一個精品礦區(qū)文化長廊。
三、井下廣播站。
井下廣播站的工作需要進一步全面開展，個別細節(jié)工作穩(wěn)步推進。進一步健全、完善《國投河南新能廣播站策劃》、《黨辦宣傳管理制度》、《黨支部宣傳委員崗位責任制》、《播音員崗位責任制》、《通訊員管理制度》。
新的一年我們豪情滿腹、激情飛揚；新的一年，我們信心百倍、闊步前行行；新的一年，讓我們在國投這面旗幟的高高指引下，在公司黨委書記、總經理王松峰的正確領導下，在公司兩千多名員工的齊心努力下，共創(chuàng)國投__新能------新的輝煌！
文從字順，有條不紊！
編委辦年工作總結及年工作計劃篇十三
即將過去的一年，是在我*歷史發(fā)展進程中具有重要意義和標志性意義的一年。在這一年中，我*改革力度不斷加大，經濟結構調整步伐加快，基礎設施建設進一步加強，國民經濟保持了高速增長的勢頭，社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的喜人局面，這些成績的取得是在*黨委的正確領導下，全*上下共同努力的結果，這其中也飽含了我們辦公室全體同志們的心血和努力。
回顧過去的工作，目的是總結經驗，找出差距，吸取教訓，克服不足，更好地做好今后的工作。一年來，在主管領導的直接領導和具體指導下，辦公室緊緊圍繞*黨委的中心工作，強化“三個服務”，發(fā)揮“三個作用”，努力推進三項重點工作，為*黨委和*機關工作的正常運轉發(fā)揮了積極的作用，圓滿完成了各項任務。
一、加強學習，努力提高思想政治素質。
只有不斷加強學習特別是加強對理論的學習，才能保中“三講”學習教育中，比較系統(tǒng)地學習了一些理論文章，覺得收獲不小，得到了提高。讀書學習是一個長期不間斷的過程?！叭v”教育結束后，針對“三講”教育中剖析出自己學習不夠的問題，主要抓了四個方面：一是制定學習計劃，規(guī)定自己每天必須閱讀5000字的文章，如果時間寬裕要閱讀1萬字的文章，必須持之以恒，絕不能懈怠。二是認真做好讀書筆記，對重要文章進行裁剪裝釘，以備后用，檢索查尋。三是加強對重要理論文章和文件的學習，領會精神，掌握實質，要努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際，舉一反三。特別反復學習了十六大精神、黨的十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想，對其中的重要論斷和觀點有了比較深刻的理解，對在新的形勢下，以“三個代表”重要思想為指導，加強和改進黨的作風建設，推進黨的建設新的偉大工程的認識有了新的提高，對于我們立足本職，實踐“三個代表”要求的自覺性不斷增強。四是不斷學習新的知識和業(yè)務知識，努力適應新形勢、新任務對辦公室工作的要求。著重學習了wto知識、現(xiàn)代企業(yè)制度有關知識、法律知識、國際國內時事以及本職業(yè)務知識，開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。
二、文秘工作更加規(guī)范，辦文、辦會質量進一步提高。
文秘工作是各級領導機關施行行政管理的重要手段，也是辦公室系統(tǒng)為黨委和領導提供直接有效服務的重要方面。2003年我們在加強制度化建設上狠下功夫，在提高辦文、辦會質量上著力提高，基本上實現(xiàn)了文秘工作的規(guī)范化要求。
一是文稿起草質量有了新的提高。一份文件和材料的形成，決不是簡單的文字堆砌，它是根據黨的方針政策和上級黨委的精神，結合本單位、本部門實際，通過文稿起草人員的辛勤勞動取得的成果，是汗水和心血的結晶，甚至要通過通霄達旦才能完成。辦公室全年共起草和審核各種文件材料、材料、領導講話、公函、電報等500多份，計50余萬字。
二是信息工作取得了新的成績。辦公室全年共向**兩辦報送各種信息324條，其中被**《每日信息》采用230條左右，采用率達到71%，《每日要情》也采用了一定數量的信息，為**領導和**機關了解*的情況發(fā)揮了重要作用。
三是督查工作的作用日顯重要。根據*黨委總體工作部署和階段性的工作安排，以及*領導交辦的其它重要工作事項，及時發(fā)出督查通知，督促各單位進行貫徹落實.四是認真把好公文審核關，確保公文質量，對機關各部門的代擬稿，進行嚴格把關修改審核，以減少差錯，杜絕漏洞，全年共審核文稿420件。
五是認真抓好文件的傳遞。對上級下發(fā)的各種文件和基層上報文件，及時簽注擬辦意見，盡快呈送到領導手中，分送到有關部門，據不完全統(tǒng)計，全年共轉遞各種文件800多份。
六是會務工作更加規(guī)范。組織籌備了四屆六次全委(擴大)會議、*黨委深化改革工作會議和*黨委工作會議等三次大型會議。從會議材料的準備、會場布置、食宿安排等方面精心布置，另外還組織籌備了*黨委常委會、*長辦公會、扶貧掛鉤匯報會和其它業(yè)務會議100多個。達到了組織嚴密、程序規(guī)范、安全有序的要求，保證了會議的順利召開。
三、信訪工作聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用進一步發(fā)揮。
2003，我們認真貫徹信訪工作條例，緊緊圍繞*黨委的中心工作，把妥善處理集體訪做為工作中的重之重，把解決群眾的實際問題擺在突出位置，強化基層信訪網絡建設，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。特別是在今年春節(jié)前后，***分流人員長達100多天的上訪，認真做好解釋，尤其是100余人乘夜班車準備集體到**上訪，在*主要領導的帶領下，我們一起連夜于凌晨4：00趕到***做好工作，通過大量細致的工作，將全部人員攔截遣返回***，避免了一起大規(guī)模集體赴***上訪事件的發(fā)生。
對群眾反映的問題，都是按照政策規(guī)定給予答復，符合政策規(guī)定的問題積極與有關部門協(xié)調給予解決。如今年夏季，原在我*****工作，后從****退休的一對老夫婦，因冤假錯案問題，從四川來*上訪要求落實政策。并稱已經來訪多次，問題始終沒得到解決。后來這兩位老人找到我們，設身處地地想一想，70多歲的老人已往返于**與四川多次，確實不容易，我們詳細了解了情況，及時向有關領導進行匯報，在*領導的安排下，通過多方面努力，并與有關部門和單位協(xié)商，使這一歷時近10年久拖不決的問題得到了解決，老兩口滿意而歸。
據統(tǒng)計，全年**兩級信訪問題接待信訪總量2375件次，比上年增長301%，來訪2267人次，比上年增長386%。信訪辦接待來信來訪2196件次，比上年增長495%，來訪2119人次，比上年增長641%，其中集體來訪69批1835人次。
四、改進作風，后勤工作服務水平有了新的提高。
機關事務管理是一項具體的、復雜的、繁瑣的工作，并且出力不討好。針對群眾提出的意見，我們首先從抓作風轉變入手，要求全體人員牢固樹立為機關、為干部職工服務的思想，推行服務承諾制度，克服人手少、資金缺乏等多種困難，較好地完成了各項任務。
一是財務工作。根據宏觀管理、微觀放開的原則，充分發(fā)揮代金券在控制經費中的有效作用，嚴格執(zhí)行財務制度，嚴把開支審批關，在預算嚴重不足的情況下，率先保證工資的正常發(fā)放，由于實行開支從緊的做法，保證了機關干部職工13個月工資和兩次調整工資的按照足額發(fā)放，全年預算撥款785萬元，財務赤字在300-400萬元。
二是車隊全年安全行車50余萬公里，保證了正常出車。
三是通訊工作保證了暢通。
四是住房維修和管理工作得到加強。
五是小區(qū)綠化工作效果明顯。全年共綠化草坪8256平方米，美化了機關辦公和住宅環(huán)境。六是接待工作更加規(guī)范。
五、各項保障工作取得了新的成績。
一是機要工作強化崗位職責，不斷鞏固密碼工作多年的成績，加強隊伍和通訊網絡建設，為保證上情下達、下情上達發(fā)揮了重要作用。
二是保密工作拓展服務領域，加強上網計算機的審批制度，落實保密工作目標管理責任制，全年沒有發(fā)現(xiàn)泄密事件。
三是檔案目標管理工作整體推進，檔案資料的重新立卷、補充補救工作進展順利，檔案資源的開發(fā)利用工作有了新的成效。
四是史志工作完成了《*年鑒》的組稿任務，完成了自治區(qū)大型畫冊《歷史的豐碑》撰稿和圖片征集任務，其他各項工作也按照*史志辦的要求圓滿完成。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇十四
主要指標:1-5月份，我市實現(xiàn)農產品加工產值在宣城市占比43.1%，比去年同期增長9.5%，總量居宣城市首位。完成農產品“三品”認證6個。2020年截止目前獲宣城市推薦上報省示范農場4家、省示范合作社1家。
(1)全力推進國家農產品質量安全縣創(chuàng)建。圍繞“農業(yè)質量年”活動，不斷健全市、鄉(xiāng)、村、企“四級”農產品安全監(jiān)管體系，完善市、鄉(xiāng)、企“三級”檢測體系，發(fā)揮以“信息化監(jiān)管、網格化服務”為核心的智慧農業(yè)平臺作用，整體推進國家級農產品質量安全縣創(chuàng)建進程，并完善安全縣考核驗收準備工作和迎檢工作。
建立健全市、鄉(xiāng)、村、企“四級”農產品安全監(jiān)管體系，正式啟動“農安”民生工程快檢體系建設，完善以市級檢測為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢測為骨干、生產主體自檢為補充的“三級”檢測體系，構建了從農業(yè)投入品使用、生產過程控制到產地準出要求相配套的農業(yè)地方標準體系，推進了以茶葉、蔬菜、畜禽產品等一批優(yōu)勢產業(yè)為試點的農產品溯源體系，成功打造以“信息化監(jiān)管、網格化服務”為核心的智慧農業(yè)平臺，不斷推進農產品質量安全監(jiān)管長效機制建設，有效的提高了全市農產品質量安全水平與市場核心競爭力。
(2)加強農業(yè)項目建設。一是產業(yè)扶持政策實施情況。完成2020年度“1+1+5”現(xiàn)代農業(yè)扶持政策和供給側政策農業(yè)企業(yè)貼息項目審核工作，擬提交政府常務會議研究后兌現(xiàn)。對“1+1+5”農業(yè)扶持政策評先評優(yōu)作了較大調整，優(yōu)秀農場評選名額分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)等額申報、優(yōu)秀合作社評選名額分配到行業(yè)部門等額申報。二是農業(yè)項目工作穩(wěn)步推進。獲得2020年度市重點項目工作先進單位、對上爭取項目資金工作先進單位。2020年，7個項目列入市級重點項目，云燕食品、烏骨羊等6個項目已開工建設，南極奇隆山核桃加工廠項目正在辦理前期手續(xù)。完成180萬元中央財政支持國家級合作社發(fā)展項目安排，探索了財政資金折股量化到村模式。完成本級財政預算20萬元河瀝示范區(qū)觀光通道及配套設施項目安排。三是修改完善《農業(yè)項目管理辦法》。
(3)扎實開展科技推廣服務。加強基層農業(yè)技術推廣體系建設，繼續(xù)實施農技人員包村聯(lián)戶工作，積極開展“三下鄉(xiāng)”“3?15”“放心農資下鄉(xiāng)進村”等農業(yè)生產技術服務活動。目前，全市已舉辦各類科技培訓班20余場次，培訓農民2700余人次，散發(fā)各類技術資料48500余份，發(fā)放科技書籍2200余份，入戶科技指導服務8300余人次。大力開展新型職業(yè)農民培訓工作。今年全市農機購置補貼可使用資金234.544萬元，目前正按照省局方案組織實施。實施“農機上山”行動計劃，持續(xù)推進省級農機化示范縣建設項目，3月24日，在寧國市霖溪茶葉有限責任公司成功舉辦了寧國市首條茶葉清節(jié)自動化生產線開機啟動儀式，5月8日，組織評審專家對項目承建單位進行檢查驗收，加快山區(qū)農機化進程。
(4)加快農業(yè)經營主體培育。完成國家級示范合作社動態(tài)監(jiān)測和宣城市級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)、宣城市示范農場和合作社申報工作，國家合作社復審合格10家、淘汰1家，宣城市級龍頭企業(yè)淘汰18家、新認定24家，宣城市級示范社新認定4家、宣城市級示范農場新認定22家。保證了示范經營主體運行質量。已注冊家庭農場1225家，超預期進度完成任務，圍繞“農業(yè)+”理念，按照安全放心、高品高效、休閑觀光目標，培育一批種養(yǎng)結合、農旅融合的農業(yè)經營新模式。啟動產業(yè)化聯(lián)合體培育工作，建立一批以龍頭企業(yè)為核心、合作社為紐帶、家庭農場為基礎的產業(yè)聯(lián)盟。
(5)實施休閑農業(yè)升級行動。堅持全域旅游發(fā)展方向，加快休閑農業(yè)全面融入“安徽川藏線”最美寧國段，融入全域旅游，融入特色小鎮(zhèn)建設。按“安徽川藏線”休閑農業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求，組織落實國家全域旅游示范區(qū)建設及皖南川藏線沿線環(huán)境整治和風貌整改工作。組織落實了寧國市全域旅游提速年大宣傳大營銷系列活動之港口民俗旅游文化系列活動及“三月三·茶旅歡”黃花云尖采摘系列推介活動。組織創(chuàng)建宣城市地方區(qū)域品牌及“一村一品”專業(yè)村(鎮(zhèn))工作。
(6)落實種植業(yè)綠色生產。一是認真落實減藥減肥工作。推廣應用農作物病蟲害綠色防控技術，落實了水稻病蟲害綠色防控核心示范區(qū)3000畝、茶樹病蟲害綠色防控示范核心區(qū)2000畝、果樹綠色防控示范區(qū)1000畝、蔬菜綠色防控示范區(qū)300畝、中藥材綠色防控示范區(qū)800畝。制定測土配方施肥方案，完成8個肥效試驗。二是推廣綠色增效生產模式。在南山、河瀝及霞西開展了油菜綠色增效示范區(qū)建設;積極謀劃方塘鄉(xiāng)和霞西鎮(zhèn)有機水稻及稻鴨共育生產基地的建設，大力推廣稻鴨共生、稻漁共生，病蟲害生物防治、機插秧技術，全市有機稻種植面積3000畝，其中稻鴨共育面積1800畝，稻漁共生面積50畝，輻射帶動農戶綠色種植面積6萬畝，示范帶動作用明顯。
(7)全力做好畜牧業(yè)轉型升級及疫病防控。一是在庫區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展畜禽養(yǎng)殖污染集中整治專項活動，提高畜禽養(yǎng)殖場(戶)從業(yè)人員的環(huán)境意識和管理水平。二是全面落實新建養(yǎng)殖場選址三級審批、“三同時”、禁養(yǎng)區(qū)內一律不允許新建養(yǎng)殖場等制度。三是開展集中強制免疫。截止目前全市共發(fā)放禽流感疫苗282.75萬毫升，牛羊口蹄疫疫苗1.04萬毫升、豬口蹄疫疫苗3.955萬、豬瘟疫苗4.1萬、小反芻獸疫疫苗0.37萬。共集中免疫豬口蹄疫9萬頭、禽流感323.1萬羽、牛羊口蹄疫0.72萬只。四是承擔完成省農委安排的家禽h7n9流感專項監(jiān)測工作。共對包括種禽、蛋禽、肉禽在內的13個養(yǎng)殖場和家禽屠宰場、農貿市場等環(huán)節(jié)進行了樣品采集，共采集免疫前后血清樣品910份，口腔、泄殖腔及環(huán)境拭子980份。完成農業(yè)部定點監(jiān)測采樣工作，分別采集血清樣品、口腔泄殖腔雙試子、盲腸樣品各50份。配合中國動物衛(wèi)生與流行病學中心流調處在我市開展的家禽h7n9流感防治措施效果專項調查工作。
(8)狠抓菜籃子保障工作。一是通過近幾年工作，全市基本穩(wěn)定3000畝保障性蔬菜掛牌保護工作。二是開展“三新”技術示范推廣。通過一年多的示范種植，今年重點推廣了黃瓜新品種綠春一號、二號，全市大棚種植30畝以上，畝產達萬斤，畝均效益超過2萬元;同時，通過引進櫻桃番茄新品種進行試種;目前，在我市西辦慧明家庭農場和仙果蔬家庭農場，均取得成功。
(9)繼續(xù)深化農村改革。一是農村集體產權制度改革和“三變”改革工作穩(wěn)步開展。根據上級要求，今年我市在去年開展試點的基礎上，要全面完成剩余82個村的產權制度改革工作，并在38個村同步實施“三變”改革。3月份以來，我委積極開展調研，總結前期試點經驗，并在5月份出臺了今年我市的產權制度改革方案和清產核資工作方案，在5月4日召開全市股改及清產核資培訓會，正式啟動該項工作;目前，已完成農村產權制度改革清產核資工作數據的收集、整理及上報工作。二是部署村級財務離任審計工作。今年我市將開展第十屆村民委員會換屆工作，為配合開展此項工作，3月初，我市出臺了《關于做好村級組織換屆審計工作的通知》(寧農[2020]26號)，部署此項工作。目前此項工作已全部完成。
(10)繼續(xù)實施禁漁期執(zhí)法管理工作，推行屬地護漁管理工作。一是我市港口灣水庫首次實行全年禁漁，2月1日開始，我市東、中、西津河等三大河流繼續(xù)實施禁漁期制度。我委切實開展加強宣傳活動，組織人員深入庫區(qū)和沿河各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過流動宣傳車、橫幅、宣傳單、手機短信及新聞報道等形式，宣傳漁業(yè)法律法規(guī)和禁漁制度。在宣傳同時，組織執(zhí)法人員開展?jié)O政執(zhí)法巡查檢查活動，實行涉漁案件舉報電話24小時值班和即時出勤執(zhí)法制度，保持漁政執(zhí)法行動常態(tài)化。同時，我委漁業(yè)漁政局聯(lián)合水務局、西津辦事處開展西津河城區(qū)段違規(guī)捕撈專項整治行動，清理水面捕撈船排，并做好垂釣秩序勸導活動。截止目前，共開展執(zhí)法檢查次數65次，出動執(zhí)法人數195人次，執(zhí)法船45次，執(zhí)法車55次，沒收電瓶2臺，機頭1個，魚鷹船1艘，立案查處1起。二是今年以來，隨著河長制工作的逐步落實，我市屬地護漁管理工作得到進一步鞏固和發(fā)展。萬家鄉(xiāng)專門下發(fā)文件在全鄉(xiāng)范圍內實施禁漁管理，并組織人員巡河。中溪鎮(zhèn)5月份部署開展為期一個月的漁業(yè)資源保護專項整治行動，專門成立聯(lián)合執(zhí)法組開展保護漁業(yè)資源等各項執(zhí)法管理工作，取締地籠網和絲網，制止電魚案件。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇十五
進一步貫徹落實黨的十九大精神，持續(xù)深化機構和行政體制改革，統(tǒng)籌考慮機構設置、統(tǒng)籌使用編制資源、統(tǒng)籌推進“放管服”改革，全面服務全區(qū)經濟社會發(fā)展大局，為“打造產業(yè)強區(qū)、建設美好xx”提供體制機制保障。
(一)繼續(xù)深化各類改革。主要是做好以下五項改革：一是將繼續(xù)深化行政審批制度改革。做好簡政放權、承接落實好上級部門下放的行政審批事項，全力推進“互聯(lián)網+行政審批”工作，落實建網、入網、聯(lián)網工作，推動互聯(lián)網與政務服務深度融合;持續(xù)深入落實“減證便民”工作，在第一批清理的基礎上，將對全區(qū)所有涉及單位進行全面系統(tǒng)清理，切實解決群眾辦事復雜的問題;全面完成基層政務公開試點工作，打通政務服務“最后一公里”。二是繼續(xù)深化城市管理領域綜合行政執(zhí)法體制改革。在2020年調研的基礎上，整合各單位意見和建議，根據市里下發(fā)的文件確定市區(qū)城市管理職能分工，積極對接，研究制定實施方案并確保改革成效。三是繼續(xù)做好丹洲生態(tài)產業(yè)園、河洑小鎮(zhèn)職能下放后的承接工作。采取有效方式方法確保下放的事項接得住、用得好，對機構和人員編制進行合理保障。四是繼續(xù)推進文化市場領域綜合執(zhí)法體制改革。研究制定方案并組織實施，進一步完善綜合執(zhí)法機制，解決市區(qū)兩級一級執(zhí)法問題。五是推進擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能改革。參照2020年實地調研的具體意見，進一步完善《擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務管理權限目錄》，明確放權部門、放權項目、設立依據、下放形式等內容，全面強化我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務能力建設。
(二)不斷優(yōu)化機構編制管理工作。堅持嚴控總量。嚴格執(zhí)行控編減編月報制度，確保“兩個不突破”。嚴格把控機構新設及調整，及時做好人員編制異動，堅持原則與程序研究辦理人員任用、調配、招錄等事項。堅持動態(tài)調整。根據全區(qū)機構職能、人員編制變化情況，繼續(xù)推廣實施機構編制動態(tài)調整，保持整體動態(tài)平衡，盤好用活機構編制資源。堅持服務大局。為打造產業(yè)強區(qū)，今年我們將重點保障經濟主管部門工作力量，在機構、編制調整方面給予適量傾斜，促進工作順利開展;進一步理順園區(qū)體制機制，加強丹洲生態(tài)產業(yè)園、河洑小鎮(zhèn)、xx移動互聯(lián)網產業(yè)園的職能職責，配齊配強隊伍力量，助推快速健康發(fā)展。堅持“人才引進”。將編制管理與人才隊伍建設有機結合，進一步完善人才引進相關的配套政策，加強與組織、人社等部門的銜接，通過深入高校定向招錄、公開面向社會招考等方式，不斷優(yōu)化全區(qū)人才結構比例，為美好xx建設注入活力。
(三)全面完成三年行動計劃。根據市里的統(tǒng)一安排部署，在已有進度上，按預期時間節(jié)點完善機構編制管理賬冊、機構編制管理數據、機構編制管理沿革、機構編制審批管理等數據庫和表冊。組織力量認真編寫xx區(qū)機構編制史和機構編制年鑒，率先在全市建立“三賬三庫”，實現(xiàn)我區(qū)機構編制基礎工作大突破，爭取提前一年完成工作任務。
(四)注重強化自身建設。通過強化學習培訓、內部管理等舉措，打造“學習型、創(chuàng)新型、規(guī)范型、服務型”編辦。一是強化政治學習。認真學習貫徹落實十九大會議精神，常態(tài)化、制度化開展“兩學一做”學習教育，制定詳細學習計劃;二是夯實工作基礎。高標準做好本單位職能工作，扎實開展各線各口工作和全區(qū)中心工作，落實省市績效考核任務，加強全員信息調研，及時推介xx區(qū)特色亮點工作;三是抓好日常管理。嚴格干部隊伍管理，強化作風建設和文明創(chuàng)建，持續(xù)深入開展談心談話，嚴格執(zhí)行日常規(guī)章制度，按規(guī)矩辦事，踐行公務文明，簡化辦事流程，做到運轉規(guī)范高效。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇十六
一年來，黨辦在校黨委的領導下，立足本職工作，增強服務意識，以評估工作為中心，認真履行調研、協(xié)調、督查、信息及其它各項工作職責，簡要總結如下：
一、評估工作。
1、陪同校黨委領導到兄弟院校調研考察評估工作，多渠道收集兄弟院校的信息和資。
料，學習借鑒外校的先進經驗，為評估工作決策服務。協(xié)好范文版權所有!助校黨委領導深入到教學單位和教學一線，了解院（部）工作和教學、學生工作中存在的主要困難和問題，協(xié)調有關部門及時予以幫助解決，并深入了解和跟蹤有關問題，提交領導研究決策。
2、由我們牽頭，組織督促黨群部門認真完成評估領導小組分配的黨群部門為教學工作服務及學風、思想政治工作等方面的評建材料。為提高對評估工作的認識，切實做好評建工作，我們牽頭組織黨群部門到已評估過的學校進行考察，并在支部學習評估指標和學校辦學指導思想等的活動中給予輔導。
3、在評建的不同階段，根據工作需要，積極推進思想發(fā)動工作。積極加強與各學院黨總支的聯(lián)系，組織各種專題的總支書記座談會20余次，研究評建工作和教學工作的重大問題，了解師生的思想狀況，推動學院思想發(fā)動工作的深入進行，努力形成上下合力。5月份，組織全校40多名機關處級干部每人聯(lián)系一個學生宿舍，深入學生之中了解情況，宣傳、推動評建工作，幫助學生排憂解難，收到了較好的效果。在此基礎上，我辦與校辦一起，又進一步推行機關、后勤的每一個黨支部聯(lián)系一個學生班級的工作，使更多的機關、后勤工作人員積極、有效地投入到管理育人、服務育人的工作之中。
4、陪同校黨政領導積極加強與教育部、省、市領導的聯(lián)系，爭取到教育部高教司、省委省政府、省教育廳、市委市政府領導對學校評估工作的重視、了解和支持，我們主動起草了省市領導在評估歡迎會和反饋會上的講話，使各級領導在講話中對學校在安徽省乃至全國的地位和水平給予充分肯定，對學校工作給予了高度贊揚并表態(tài)支持，為評估取得好成績起到了很好的作用。
5、積極參與省預評專家組和教育部專家組進?？疾炱陂g的接待和綜合協(xié)調工作，以認真細致的工作，熱情周到的服務，為省預評專家和教育部專家組的工作和生活創(chuàng)造了良好的條件，多次得到專家組肖瑞峰組長和其他專家教授的充分肯定和表揚。
二、督查協(xié)調工作。
1、根據黨代會后學校實行常委制的新情況，分別制定了常委會、全委會會議制度，進一步規(guī)范議事程序，貫徹好民主集中制。同時認真做好常委會、全委會的議題收集、會議記錄、決定事項通知工作，并加強對執(zhí)行情況的督查，確保常委會決定事項都能得到很好地貫徹執(zhí)行。
2、年初和年中，根據黨委研究的情況，擬定了學校的年度和學期工作計劃，針對評估工作的要求，修改了院（部）考核指標體系，加強督查和考核，保證工作任務的完成。下一步我們還將根據學校發(fā)展的實際，對考核辦法和考核指標作進一步的調整。
3、制定了《處級干部外出請銷假制度》，嚴格工作紀律。
4、在1400畝擴征土地的征遷過程中，我們積極協(xié)助領導和有關職能部門加強與馬鞍山市委、市政府和有關部門的聯(lián)系，做好征遷的協(xié)調工作。
5、為了不斷改善我校周邊環(huán)境，特別是東區(qū)的周邊環(huán)境，我們積極與市委、市政府密切合作，安排校、市領導的峰會，共商學校發(fā)展大計，同時還就東區(qū)周邊飲食商業(yè)網點和網吧的問題、公園路圍墻安全等問題組織有關職能部門對口工作，取得了明顯的成效。
6、與市教育局和有關中小學積極聯(lián)系，幫助解決青年教師子女的上學（甚至上重點中學）的需要，切實為他們解決后顧之憂。
三、信息工作。
1、我們在黨辦網頁上設立“教育信息”、“黨建和思想政治文獻資料”、“黨委發(fā)文”、“領導講話”等欄目，把一些中央、教育部的最新方針政策、領導講話以及學校的有關規(guī)章制度、政策措施等上網，方便師生查詢學習。
2、認真及時準確地做好對外信息報送工作，及時宣傳學校發(fā)展中取得的重大成績，及時反映學校工作中遇到的困難及師生員工反映強烈的一些問題，如公園路圍墻影響學校治安安全等，以信息形式引起省市領導的重視。
三、保密工作針對學校機構調整和人員變動等情況，重新調整了校保密委員會，完善了保密委員會的工作制度，召開保密委會議，明確工作職責。在黨辦網頁上開辟“保密工作”專欄，宣傳國家、省和學校有關保密工作法律、法規(guī)和制度。針對通訊、計算機和互聯(lián)網的保密好范文版權所有!工作注意事項加強宣傳。在全省組織的保密工作大檢查中獲得了好評。
四、信訪工作。
1、我們在校園網上開通了“機關作風評議”網頁，收集師生員工對機關工作作風的意見，針對提出的意見和建議，批轉有關單位提請改進，促進機關各部門進一步改進工作作風，增強為師生服務的意識。
五、2005年的工作重點。
1、研究改進部門和人員考核辦法，進一步簡化工作程序，制定好定性和定量考核指標，增強考核工作的科學性、有效性。
2、為推動校內管理體制和管理模式改革，促進管理重心下移工作進行廣泛調研和積極探索。
3、為。
學校博士學位授予權申報工作加強協(xié)調和服務。雖然黨辦人手較少，但我們將以“真誠、務實、精干、高效”為工作原則，在每一項具體的工作中體現(xiàn)好服務意識，樹立良好的工作作風，切實為師生服務。