集體談話會上的講話稿例文(專業(yè)16篇)

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    每個人都應(yīng)該學(xué)會總結(jié),它是進(jìn)步的關(guān)鍵;總結(jié)應(yīng)該具備客觀真實(shí)性,同時也可以融入一些個人觀點(diǎn)和感悟。以下是小編為大家整理的一些健康養(yǎng)生知識,希望能給大家提供一些保持健康的方法和建議。
    集體談話會上的講話稿例文篇一
    老師們、同學(xué)們:
    早上好!今天我發(fā)言的題目是“保護(hù)環(huán)境,共建綠色校園”。
    同學(xué)們,當(dāng)你過著無憂無慮的生活時,可曾想到我們周圍的環(huán)境正一步步惡化?當(dāng)你隨手丟下紙屑時,可曾想到我們已陷入垃圾圍城的危機(jī)當(dāng)中?曾幾何時,天空那么藍(lán),河水那么清,就在大自然給予我們美的享受的同時,人類卻在不斷地傷害她。我們生活的地球變得越來越擁擠,環(huán)境污染變得越來越嚴(yán)重,資源也變得越來越匱乏。人類在不斷追求工業(yè)生產(chǎn)、社會進(jìn)步,創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)的奇跡,可無知與貪婪卻留下了可怕的惡果。正如作家雨果曾經(jīng)說過:“大自然既是善良的慈母,同時也是冷酷的屠夫?!贝蠹乙欢▽谙砣珖撵F霾天氣記憶猶新吧,“世界上最遠(yuǎn)的距離,不是生與死的距離,而是我在街頭牽著你的手,卻看不見你的臉!”霧霾天氣給我們的生活造成了嚴(yán)重的影響,xx中小學(xué)甚至因此而停課等等這樣的例子舉不勝舉。因此環(huán)境保護(hù)迫在眉睫!
    保護(hù)環(huán)境,就是拯救我們?nèi)祟愖约?。早在xx年,我國政府就已經(jīng)決定將每年的3月12日定為“植樹節(jié)”。通過這種活動,來激發(fā)全國人民愛林、造林、護(hù)林的熱情,提高人們對保護(hù)環(huán)境的認(rèn)識。
    身為學(xué)生的你們應(yīng)當(dāng)從自己做起,從身邊的小事做起,用實(shí)際行動為我們的美好環(huán)境出一份力。我們要做護(hù)花使者,用心呵護(hù)校園里的花草樹木,不踐踏花草,不攀折樹枝,并阻止任何破壞花草樹木的行為,讓綠色永駐我們的校園。當(dāng)?shù)厣嫌欣鴷r,我你們應(yīng)該將它撿起,將垃圾扔進(jìn)垃圾桶中;我們應(yīng)該時刻保持教室里桌椅的干凈整齊;我們應(yīng)該保持教室后櫥柜的整潔等等。
    保護(hù)環(huán)境,我們應(yīng)該從愛護(hù)我們校園環(huán)境做起。校園是我們學(xué)習(xí)的重要場所。每當(dāng)跨入校園大門,步入教室時,我們就好像走進(jìn)自己的另一個家。我們在這里學(xué)習(xí)、生活、成長,每位同學(xué)都是這個家的一分子。窗明幾凈的教室,一流的教學(xué)設(shè)施,我們的校園美麗溫馨。優(yōu)美和諧的校園環(huán)境,為我們提供一個好的學(xué)習(xí)環(huán)境,給我們帶來身心的愉悅和無限的樂趣。
    此外,校園環(huán)境的好壞也是一個學(xué)校文明程度的重要標(biāo)志,是一個學(xué)校學(xué)生整體素質(zhì)的反映。
    當(dāng)然,綠色校園不只是這些。它更指一種健康向上的生活態(tài)度和生活方式,比如,嚴(yán)肅活潑的學(xué)習(xí)氛圍,積極進(jìn)取的班級精神風(fēng)貌等。創(chuàng)建綠色校園,不僅只是要有優(yōu)美的硬件環(huán)境,更應(yīng)該提高我們自身的修養(yǎng)和素質(zhì),你們應(yīng)該以更高的目標(biāo)要求自己,將自己培養(yǎng)成為舉止高雅、氣質(zhì)高貴、品德高尚、志向高遠(yuǎn)高素養(yǎng)的東外學(xué)子。
    希望全體同學(xué)能樹立“綠色校園,從我做起”的理念,做到人人營造綠色、人人宣傳綠色、人人保護(hù)綠色、人人擁有綠色,保護(hù)和美化我們的校園和家園。
    謝謝大家!
    集體談話會上的講話稿例文篇二
    同志們:
    一、要調(diào)整心態(tài),找準(zhǔn)位置,盡快適應(yīng)新的工作崗位。
    干部崗位的調(diào)整是工作的需要,無論是新提拔的還是交流、重用的干部,都有一個適應(yīng)環(huán)境,擺正位置,重新定位的問題,你們一定要保持政治上的清醒,正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己、深刻體會“領(lǐng)導(dǎo)”這一稱謂的深刻含義,掂量好“領(lǐng)導(dǎo)”這一稱謂的千鈞重?fù)?dān).
    市委對你們寄予了厚望,你們肩負(fù)著人民的重托,這次調(diào)整是對你們的考驗(yàn)和鍛煉,希望你們走上新的崗位后,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感和使命感,多學(xué)習(xí),多求教,多思考,以##的發(fā)展為己任,老老實(shí)實(shí)作人,踏踏實(shí)實(shí)做事,清清白白為官,充分發(fā)揮各自的角色作用,擔(dān)任部門正職的領(lǐng)導(dǎo)干部,在方方面面要起表率作用,工作中,要敢于負(fù)責(zé),管好自己的人,干好自己的事,努力提高抓班子、帶隊(duì)伍和駕馭全局的能力;調(diào)整交流擔(dān)任部門副職的領(lǐng)導(dǎo)干部,要充分發(fā)揮在原單位工作時的好傳統(tǒng)、好作風(fēng),把在原單位工作時的好作法、好經(jīng)驗(yàn)帶到新的工作單位中,要全力維護(hù)“一把手”的權(quán)威,工作中相互補(bǔ)臺不拆臺,及時到位不越位,為“一把手”當(dāng)好參謀和助手;新提拔干部更要從嚴(yán)要求自己,你們的提拔有你們自身的努力,更有市委對你們的信任,你們一定要保持一顆平常心,謙虛謹(jǐn)慎,時刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真履行黨員義務(wù)和工作職責(zé),要沉下身子,深入基層,扎實(shí)工作,用實(shí)實(shí)在在的工作成績來證明自己.
    二、要求真務(wù)實(shí),拼搏進(jìn)取,書寫自己嶄新的工作業(yè)績。
    干部調(diào)整必然會帶來工作上的變化,市委希望這個變化,是朝著加速推動##經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新變化.當(dāng)前,市委加快發(fā)展的大政方針已定,總的發(fā)展態(tài)勢是喜人的,幾個大的重點(diǎn)項(xiàng)目都已敲定下來,但周邊市市的發(fā)展勢頭也很猛.形勢逼人,不進(jìn)則退,能不能加速推動##經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,關(guān)鍵要看我們的領(lǐng)導(dǎo)干部,大家都是推動##經(jīng)濟(jì)發(fā)展的骨干力量,希望大家不要有絲毫的懈怠心理,要圍繞市委的中心工作,把全部的心思和精力用在工作上.馬上進(jìn)入四月份了,農(nóng)口春耕生產(chǎn)即將全面展開,其他部門的工作也都進(jìn)入了關(guān)鍵階段,這里,我要強(qiáng)調(diào)的是,一些部門的領(lǐng)導(dǎo)干部雖有調(diào)整,但市##屆二次全委擴(kuò)大會議上安排部署的各項(xiàng)工作不會變,分解落實(shí)到各相關(guān)部門的各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)不會改,各項(xiàng)工作的推進(jìn)速度也不會減.這就要求大家在實(shí)際工作中,要胸懷全局,多謀善斷,以##的發(fā)展為己任,干實(shí)事,求實(shí)效,聚合力,求發(fā)展,要以奉獻(xiàn)為樂,識大體,顧大局,多想工作,少想自己;要以進(jìn)取為榮,勇于拼搏,既要想事,還要干事,更要干凈;要以創(chuàng)新為先,用管用的招子,科學(xué)的方法,強(qiáng)力推動本部門各項(xiàng)工作的開展.這次提拔調(diào)整之后,短時間內(nèi)不會再有大的人員變動,市委會密切關(guān)注著你們的工作,關(guān)注著每個干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),如果有誰工作不利,不勝任本職工作,群眾不擁護(hù),市委不滿意,我們會堅(jiān)決予以調(diào)整.希望大家在下面都要實(shí)實(shí)在在想點(diǎn)事,實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事,實(shí)實(shí)在在成點(diǎn)事;要結(jié)合單位實(shí)際,創(chuàng)造性地做好本職工作,不論什么時候,都要爭當(dāng)有為官,莫當(dāng)無能輩,以自己實(shí)實(shí)在在的工作,書寫自己的人生業(yè)績,回報(bào)##的家鄉(xiāng)父老,不辜負(fù)市委對你們的期望!
    三、要強(qiáng)化自身建設(shè),努力維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的良好局面。
    目前,##的政治環(huán)境是比較好的,四個班子步調(diào)一致,節(jié)奏諧調(diào),可以說是“人合心,馬合套”,新一屆市委有決心把這一良好的局面維護(hù)好、發(fā)展好、穩(wěn)定好,為大家在下面安心工作創(chuàng)造一個好的環(huán)境.你們作為一個單位、一個部門的領(lǐng)導(dǎo)干部,也有要這個決心,為各項(xiàng)工作的全面開展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境.實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),首先要加強(qiáng)自身建設(shè).做到常修從政之德,常懷律己之心,常除非分之想,常省自身之過,無論是工作還是生活中,一定要慎言、慎行、慎獨(dú)、慎權(quán),不要把自己頭上的官位和手中權(quán)力看得太重.我想只要大家心中裝著群眾,想著黨交給的事業(yè),有干好工作的責(zé)任心,自身建設(shè)的問題就會迎刃而解.其次要注意團(tuán)結(jié).領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),事關(guān)黨的事業(yè)成敗,市委每次與提拔調(diào)整干部談話時都要強(qiáng)調(diào)這一問題.各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要象愛護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)班子的團(tuán)結(jié),自覺做到“注重事業(yè)、淡泊名利,心胸坦蕩、彼此尊重、加強(qiáng)溝通,接受監(jiān)督”.“一把手”在團(tuán)結(jié)的問題上覺悟要更高一些,心胸要更開闊一些,律己要更嚴(yán)一些.要敢于負(fù)責(zé)任,善于推功攬過,不能好事自己辦,難事下面干,成績歸自己,問題怨別人.要帶頭執(zhí)行民主集中制,帶頭維護(hù)和增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié),在自己的部門中,努力營造一個“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的局面.要勇于同影響和破壞團(tuán)結(jié)的言行作斗爭,反對自由主義,勇于開展批評與自我批評,自覺做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說,不利于團(tuán)結(jié)的事不做.通過自身表率作用,帶動和促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),進(jìn)而帶動整個干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié).
    同志們,大家都是推動##經(jīng)濟(jì)進(jìn)入快車道發(fā)展的中堅(jiān)力量,只要我們與市委目標(biāo)同向、事業(yè)同心、工作同力;只要我們上下一心,埋頭苦干,銳意進(jìn)取,##的各項(xiàng)事業(yè)就一定會有跨躍式的發(fā)展,##宏偉藍(lán)圖就一定會實(shí)現(xiàn)!
    最后,祝大家在新的崗位上工作順利!
    集體談話會上的講話稿例文篇三
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、青年同志們:
    大家好!我叫__。很高興這天有這個機(jī)會,與各位青年同志交流。這次座談會首先傳遞出的信息,就是各級領(lǐng)導(dǎo)對我們青年同志的重視與關(guān)愛。青春是短暫的,但我相信在座的各位都愿意把人生最美麗的青春奉獻(xiàn)給__市場監(jiān)管局。
    我是__年考入原__工商行政管理局的,先后在__分局窗口、注冊科(區(qū)行政服務(wù)中心窗口)工作,原工商、質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)三個部門整合后,我在__市場監(jiān)督管理局行政審批科窗口工作,前不久調(diào)入辦公室。參加工作三年多以來,我不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,用心參加單位組織的各項(xiàng)活動,逐漸褪去學(xué)生的青澀,為成為事業(yè)的生力軍而努力奮斗,主動適應(yīng)時代的要求,在工作、學(xué)習(xí)、生活、作風(fēng)等方面用心呈現(xiàn)新變化、新氣象、新風(fēng)貌。
    工作以來,我深刻體會到年輕人的成長,需要坐標(biāo)和方向。借此機(jī)會,對于我們作為一名青年同志要如何做好自我的工作,我想談?wù)勎业目捶ǎ?BR>    首先,要端正自我的態(tài)度。青年人朝氣蓬勃,思想開放,但缺少艱苦環(huán)境的磨練,所以我們應(yīng)當(dāng)牢固樹立宗旨意識、職責(zé)意識。以全心全意為人民服務(wù)為宗旨,清晰的認(rèn)識到自我的位置和職責(zé),無論身處什么部門、什么崗位,都要持續(xù)強(qiáng)烈的事業(yè)感和樂于奉獻(xiàn)的精神,盡心盡力做好每一項(xiàng)工作。
    第二,我們青年同志要夯實(shí)基礎(chǔ)。學(xué)無止境,透過學(xué)習(xí)我們才能不斷更新知識、拓寬視野,才能全面提高自身的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務(wù)潛力。隨著社會的發(fā)展,形勢任務(wù)的變化,面臨的新狀況、新問題越來越多,不加強(qiáng)學(xué)習(xí),就難以適應(yīng)工作需要,干工作就會很吃力,就難以適應(yīng)形勢的需要和領(lǐng)導(dǎo)的需要。正所謂“三人行必有我?guī)熝?,擇其善者而從之,其不善者而改之”,我們不僅僅要從書本、文件上學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策,學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識,還要向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn),提高工作效率和工作質(zhì)量。有多少付出,才有多少回報(bào)。工作本領(lǐng)在于日積月累,嫻熟才能生巧,刻苦才能有所作為。
    第三,我們青年人要有廉政意識。廉潔奉公是黨和國家對機(jī)關(guān)單位工作者的基本要求,也是我們的基本職責(zé)。廉政問題,不僅僅僅是個人形象問題,更是影響到黨和政府在人民群眾心目中的形象問題,為此我們要自覺樹立良好形象,不為名所累,不為權(quán)所動,不為欲所惑,克服僥幸心理,經(jīng)得起各方考驗(yàn),做到自重、自警、自省、自勵,明是非,知得失,把全部心思和精力都用在工作上,不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),完善人格,贏得別人的尊重。
    這天,我們在座的每一位青年同志,都注定要承擔(dān)歷史的重任,這是社會和人民賦予我們的職責(zé)。而我們就應(yīng)把與時俱進(jìn)的進(jìn)取精神和求真務(wù)實(shí)的態(tài)度結(jié)合起來,結(jié)合崗位實(shí)際,努力做好每一件事,才能向組織和人民交出一份滿意的答卷。
    多謝大家!
    集體談話會上的講話稿例文篇四
    各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們:
    大家好!
    今天是我們一年一度的教師節(jié),在此,我代表全體同學(xué)向所有孜孜不倦耕耘在教育土地上的老師們道一聲:老師,您辛苦了!祝你們節(jié)日快樂!
    九月,是秋的季節(jié),是收獲的季節(jié),是回報(bào)的季節(jié)……老師,則是這個季節(jié)的主題。歲月如歌,我們感念師恩。
    教師,您是春天的雨露,拂醒我們年輕的心靈;您是夏天的涼風(fēng),吹綠我們莘莘的生命;您是秋天的甘霖,滋潤我們渴求的心田;您是冬天的陽光,溫暖我們離家的心。
    教師,您是湖面帶頭的白天鵝,引領(lǐng)著我們一步步地走向美麗的人生。風(fēng)雨來時,您寬大的臂膀是我們溫暖的港灣,讓我們躲過一次次的災(zāi)難;機(jī)會來時,您美麗的聲音是我們前進(jìn)的號角,使我們抓住一個個機(jī)遇;遠(yuǎn)行的時候,您諄諄的教導(dǎo)是我們行動的指南,讓我們在人生的海洋中盡情的暢泳。
    老師啊,您就是我們的航向!
    老師,您常常為我們的調(diào)皮而煩惱,認(rèn)為我們還小,不懂得你們的苦心,其實(shí),我們已經(jīng)長大了。
    我們,懂您。您的心博大深遂,它包容著環(huán)衛(wèi)工人的心,容不得半點(diǎn)污穢和垃圾;它包容著航船舵手的心,無時無刻不關(guān)注著風(fēng)向和航道;它包容著母親的摯愛,園丁的職責(zé),老頑童的天真……一切一切都是為學(xué)生奉獻(xiàn)的心。
    三尺講臺,樹起了您高高的形象;兩尺教鞭,揮灑著您美麗的人生;一生的信念,訴說著您奉獻(xiàn)的故事。老師啊,您為人民的事業(yè)嘔心瀝血;教師啊,您為自己的選擇無悔人生!
    您用您的生命譜寫一個個光輝的故事,您用您的熱血揮灑一段段美麗篇章,您用您的熱情造就一座座豐碑!
    敬愛的老師,您在我們心中是永遠(yuǎn)燃不盡的蠟光。擔(dān)負(fù)神圣職責(zé)的您在我們心中有著舉足輕重的地位,我們感激您!我們高歌贊揚(yáng)教師:有您,才有我;有您,才有輝煌的祖國!歌頌?zāi)?,祖國的園丁!
    最后我們用最樸實(shí)又最真摯的話語高聲呼喊——謝謝您,老師!
    集體談話會上的講話稿例文篇五
    同志們:
    近期,我們進(jìn)行了部分同志的提拔和調(diào)整工作,共提拔*名正科級干部、*名副科級干部,絕大多數(shù)中層干部進(jìn)行了輪崗交流,應(yīng)該說是近年來調(diào)整規(guī)模比較大、人數(shù)比較多的一次。但受崗位、職數(shù)所限,還有些表現(xiàn)不錯的同志沒有得到提拔。對此大家要全面、發(fā)展、客觀地看待、對待,得到提拔任用的同志,要加倍努力,不辜負(fù)黨組織和大家的期望與信任;未得到提拔的同志,也要坦然面對,分析問題和不足,補(bǔ)足短板,爭取下一次有所建樹。
    今天,組織召開全體人員大會,既是對新提拔任用同志們的集體談話,希望他們切實(shí)提高思想認(rèn)識,堅(jiān)決執(zhí)行院黨委決定,全身心投入新的工作崗位;也是和大家的一次交流,勉勵大家以高度的政治自覺和實(shí)際行動,落實(shí)好單位高質(zhì)量發(fā)展的任務(wù)。下面,我代表單位黨委談幾點(diǎn)意見。
    一、為什么進(jìn)行干部調(diào)整和交流。
    一是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。*是對過去發(fā)展的高度肯定,是我們工作成績的最好證明。但成績只能代表過去,我們同時面臨著巨大的挑戰(zhàn)。2023年是單位事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之年,我們面臨著實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”的艱巨任務(wù),需要有一支高素質(zhì)人才隊(duì)伍推進(jìn)單位事業(yè)發(fā)展取得新突破。
    二是激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情的迫切需要。我們的干部隊(duì)伍非常明顯的特質(zhì)是很年輕,年齡結(jié)構(gòu)整體偏年輕。干部隊(duì)伍年輕,有優(yōu)勢也有劣勢,有青年人的激情和銳氣,但缺少經(jīng)驗(yàn)、有浮躁情緒,明明成長空間大,個人訴求卻比較高,高出個人能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和群眾評價。去年以來,單位組織了一系列重要活動,一些年輕同志表現(xiàn)亮眼、脫穎而出,但也出現(xiàn)一個問題,“能者多勞”“鞭打快牛”。在分配任務(wù)時,決策者會習(xí)慣性地向某些同志傾斜,因?yàn)橹浪麄兊哪芰痛笾碌耐瓿尚Ч?,產(chǎn)生的問題是可能沒有給另外一些同志更加廣闊的舞臺,這是本次調(diào)整的重要動因,也是設(shè)計(jì)各科室聯(lián)絡(luò)員的原因。
    三是提升內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作效率的迫切需要。個人如果長時間在某一崗位上工作,就容易產(chǎn)生審美疲勞、思維慣性,形成一種不愿否定自己的慣性。目前的實(shí)際工作中也存在各科室職責(zé)不明晰、銜接磨合不清晰,各科室相互不了解甚至推諉扯皮、落實(shí)慢、執(zhí)行難的現(xiàn)象,科室結(jié)構(gòu)也可能造成信息交流的不充分不對稱,經(jīng)辦同志不了解具體信息,了解信息的不具體辦事,就像運(yùn)動員“練的不上”“上的不練”,這種情況不利于單位各項(xiàng)工作的高效率高質(zhì)量落實(shí)。
    二、單位需要什么樣的中層干部。
    對于一個單位來說,中層干部就是一個單位的“中流砥柱”,發(fā)揮上傳下達(dá)的關(guān)鍵作用,中層干部的好壞決定整個隊(duì)伍的好壞。實(shí)際上,“中層干部”這四個字就說明了崗位職責(zé),“中”就是承上啟下,“干”就是實(shí)干為先。一個單位的任務(wù)分解、指令傳遞、結(jié)果取得都要依靠中層,那么單位黨委需要什么樣的中層干部?“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”是標(biāo)準(zhǔn),“政治力強(qiáng)、觀念先進(jìn)、行動迅速、善作善成、勇爭第一、廉政為民”也是標(biāo)準(zhǔn),我認(rèn)為還有幾點(diǎn),用心想事、精心謀事、高效辦事、攻堅(jiān)成事,核心要義就是把想干事、能干事、會干事、干成事、不出事的同志選拔出來。拿這次提拔的同志來說,院黨委是搞過摸底和大面積談話的,也進(jìn)行過無任職推薦,充分尊重大家意見,意見很集中。和大家談話時我著重唐缺點(diǎn),目的是進(jìn)行綜合評價,同志們的進(jìn)步既不看時間、也不看辛苦程度,更多的是看潛力,不然就是浪費(fèi)提拔名額。我點(diǎn)一下這次提拔同志的主要優(yōu)缺點(diǎn),。
    三、調(diào)整交流后希望達(dá)到什么效果。
    (一)團(tuán)結(jié)出干部。人類社會的最大特質(zhì)是相互合作,我們通常說“相互補(bǔ)臺,好戲連臺;相互拆臺,一起垮臺。”這句話通俗易懂也意義深奧,這說明團(tuán)結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力,團(tuán)結(jié)出人才,團(tuán)結(jié)出干部,團(tuán)結(jié)才能實(shí)現(xiàn)“1+1≥2”的效果。每位同志都要像愛護(hù)自己的眼睛一樣愛護(hù)團(tuán)結(jié)、珍惜團(tuán)結(jié)、維護(hù)團(tuán)結(jié)。個人的成長進(jìn)步離不開組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助,組織培養(yǎng)絕不是一句空話套話,沒有組織給予的任務(wù)、平臺、機(jī)會,何來的進(jìn)步?年輕同志能脫穎而出,也是基于同志們的信任。互相指責(zé)、自以為是氛圍濃的地方,是出不了干部的。在座的同志比我在單位工作時間長,想必十分清楚我們單位有沒有這種情況,有沒有制造矛盾的個體。在平常的工作中,要倍加珍惜團(tuán)結(jié)共事的局面,大力倡樹“沒有你我只有我們”的工作理念,努力營造全院上下齊心、內(nèi)外和諧、整體融洽的工作環(huán)境和氛圍,絕不允許出現(xiàn)科室之間、同事之間上推下卸、互不團(tuán)結(jié)、陽奉陰違甚至相互“拆臺”的,因?yàn)檎{(diào)整、輪崗而產(chǎn)生矛盾的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),堅(jiān)決處理,絕不姑息。
    (二)交流助成長。俗話說“人挪活,樹挪死”,干部的成長與組織提供的多平臺交流機(jī)會是密切相關(guān)的。交流才能換位思考,通過干部的交流,能使干部拓展思路、開闊視野?!傲魉桓?,戶樞不蠹”,這次的干部調(diào)整交流,對我們單位來說,算是干部隊(duì)伍建設(shè)的一次豐收。交流為干部提供新崗位、新平臺,增長新知識、開闊新視野,讓大家不斷迸發(fā)工作活力,使干部的成長通道更加寬廣。
    (三)提拔添后勁。人才是黨的事業(yè)能夠持續(xù)興旺發(fā)達(dá)的重要力量源泉。單位目前面臨辦學(xué)質(zhì)量提升等關(guān)鍵工作,需要有干勁、有闖勁、有激情的優(yōu)秀年輕干部。通過這次的干部交流和提拔,有一批年輕干部涌現(xiàn)出來,但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,我們的崗位資源也沒有用完,就是希望年輕干部陸續(xù)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,為單位事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供不竭力量。
    四、怎樣看待當(dāng)前職工隊(duì)伍存在的問題。
    我深刻感受到單位職工隊(duì)伍的主流是好的,大家的形象都很正面,但仍存在一些十分明顯的問題。從我的觀察來看,思想觀念還沒有真正轉(zhuǎn)變,各項(xiàng)能力還沒有真正提高,工作作風(fēng)還沒有真正提升,下面簡單談?wù)勎艺J(rèn)為當(dāng)前的職工隊(duì)伍存在的問題,這既是重復(fù)也是強(qiáng)調(diào),有的問題是中層干部身上存在的,有的是年輕同志身上存在的,希望大家有則改之無則加勉。主要表現(xiàn)有:
    1.日常工作自行其是。有的同志有個優(yōu)點(diǎn),特別能觀察單位領(lǐng)導(dǎo)尤其是我的行蹤。我在單位了就穿工裝準(zhǔn)時到崗,我不在單位就不穿工裝、趕在8點(diǎn)鐘之前打卡再去吃早餐。不要認(rèn)為這不是工作,工裝就是工作服裝,按時打卡就是工作紀(jì)律?!笆虏贿^三”,工裝和打卡的事情我已經(jīng)在大會強(qiáng)調(diào)第三次。這件事的第一責(zé)任人是個人,各科室負(fù)責(zé)人要敢于管理,承擔(dān)起應(yīng)負(fù)的責(zé)任,既不要當(dāng)濫好人,把疏于管理與搞好關(guān)系等同起來;也不要把矛盾上交,好像正常的規(guī)章制度要求是院領(lǐng)導(dǎo)心血來潮,是機(jī)關(guān)紀(jì)委拿著雞毛當(dāng)令箭。什么是規(guī)矩?對黨員干部來說,政治紀(jì)律和組織紀(jì)律就是最大的規(guī)矩、最基本的規(guī)矩,按照規(guī)章制度行事就是規(guī)矩。
    5.創(chuàng)新工作無所作為。上個星期,我們初步整理了單位一年來的諸多第一次突破,比如*?;仡櫝煽儐?,有喜有憂。喜的是大家齊心協(xié)力,取得了成績;憂的是大多數(shù)同志并沒有創(chuàng)新意識,哪些創(chuàng)新工作是同志們提出來的?創(chuàng)新工作全靠院黨委推動,如果全部工作都要院領(lǐng)導(dǎo)出思路定方向找辦法,我們幾個渾身是鐵又能打幾根釘?全體職工都不能滿足于僅僅當(dāng)好執(zhí)行者,不能只動腿腳不動腦子?!盎疖嚺艿每?,全靠車頭帶”已經(jīng)不符合新形勢的要求,要像高鐵動車一樣,每個車廂都有動力,群策群力才能創(chuàng)新創(chuàng)造。同時要正確對待創(chuàng)新工作中失誤與亂作為的區(qū)別,現(xiàn)在出臺了很多容錯糾錯文件,只要出于公心,即使創(chuàng)新工作中偶爾出現(xiàn)失誤,單位黨委也會為你撐腰。
    6.認(rèn)知不清管理乏術(shù)。這一條主要說中層干部,中層干部的主要職責(zé)就是領(lǐng)活、分活、交活,承上啟下、分解執(zhí)行,可以概括為:一是單位管理的中間環(huán)節(jié),既參與單位總體目標(biāo)計(jì)劃的醞釀、研究和決策,又負(fù)責(zé)決策的貫徹和實(shí)施。二是部門帶頭人,簡單說就是干好本部門的事,管好本部門的人。三是協(xié)調(diào)好上下內(nèi)外關(guān)系,為實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)創(chuàng)造良好外部環(huán)境。中層干部處于指令與執(zhí)行的矛盾點(diǎn),天然就要受“夾板氣”。有的中層干部不敢管理,熱衷于當(dāng)“好好先生”“不粘鍋”,那為什么提拔你當(dāng)管理者?沒有大膽管理就沒有威信,科室負(fù)責(zé)人一定要放下包袱,大膽履職盡責(zé)。必須指出的是,大膽管理和一線工作不矛盾,我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)是“跟我來”,絕不是“給我上”,這是有根本區(qū)別的。中層干部絕不能只當(dāng)“二道販子”“甩手掌柜”,甚至個別中層喜歡耍“威風(fēng)”、玩潛規(guī)則,級別不高、架子不小,辦事效率低、服務(wù)態(tài)度差,成為發(fā)展的“中梗阻”“絆腳石”和“科長現(xiàn)象”的典型。權(quán)力與威望并不直接畫等號,如果中層干部的管理手段僅限于以權(quán)壓人、以位逼人,距離挪位置就很近了。請大家明白,中央和省、市委都出臺有“能上能下”的干部管理機(jī)制,院黨委也在醞釀相關(guān)的方案,職數(shù)一定是滾動的,大局的局長一樣可以下來,何況單位的中層。不履職不盡責(zé)是要揚(yáng)鞭子摘帽子挪位子的。走專家路線一樣可以取得成就,不能既要又要還要,甘蔗沒有兩頭甜。
    7.風(fēng)氣不正團(tuán)團(tuán)伙伙。我之前不斷強(qiáng)調(diào),決不能拿鄉(xiāng)村的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。鄉(xiāng)村有什么特征?在詩和遠(yuǎn)方、田園牧歌之外還有長舌婦不停傳閑話,扯老婆舌、捕風(fēng)捉影。這次調(diào)整之前,甚至院黨委還沒有決定考察哪些同志,有的職工就已經(jīng)開始自編自導(dǎo)傳播消息。我想告誡大家的是,不要鉆進(jìn)信息繭房,不要自我設(shè)限,思路要開闊,眼界要長遠(yuǎn),要清清爽爽、不要拉拉扯扯,要擴(kuò)大朋友圈團(tuán)結(jié)協(xié)作,不要搞小圈子排擠異己。工作生活中一群人關(guān)系較好、相對親近是非常正常的事情,但絕不能借此拉幫結(jié)派搞小團(tuán)體。人都有親疏,但不能有親親疏疏,可以有遠(yuǎn)近,但不能有團(tuán)團(tuán)伙伙。中層干部更要把你的人用好,把你的人管好,資源、任務(wù)的分配一定要公平公正公開,要經(jīng)得起組織考察、經(jīng)得起群眾評議,假公濟(jì)私、優(yōu)親厚友的行為沒有最好,如果有請立即停止。一般同志絕不能傳播負(fù)能量,請大家各自對照,這也是觀念能力作風(fēng)提升年的要求所在。
    五、怎么面對這次干部調(diào)整。
    原任的科級干部,要正確對待轉(zhuǎn)崗。干部的流動,是黨的干部隊(duì)伍建設(shè)的正?,F(xiàn)象,更是黨的事業(yè)發(fā)展的客觀需要。要始終相信、理解、擁護(hù)組織決定,并落實(shí)到行動中,做到“進(jìn)”不爭位、“退”不氣餒、“留”不松勁、“轉(zhuǎn)”不浮躁。“進(jìn)”是工作的需要,意味著將肩負(fù)更大的職責(zé)使命,要把組織的信任轉(zhuǎn)化為進(jìn)一步做好工作的動力,振奮精神、開拓進(jìn)取、積極作為,把新的工作崗位作為干事創(chuàng)業(yè)的新起點(diǎn)?!傲簟笔潜3诸I(lǐng)導(dǎo)班子穩(wěn)定性和工作連續(xù)性的需要,要始終把責(zé)任扛在肩上,做到熱情不變、勁頭不松、意志不減?!稗D(zhuǎn)”是促進(jìn)人崗相適、用其所長的有效舉措,要盡快轉(zhuǎn)變角色,投入新工作,學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),在新的崗位上開創(chuàng)新局面、做出新貢獻(xiàn)。
    新提拔的同志,這次調(diào)整體現(xiàn)了院黨委對你們個人的認(rèn)可與期望,接受這一職務(wù),不是資歷、待遇、榮譽(yù),而是承擔(dān)了一份更重的責(zé)任,意味著更多付出、更多犧牲、更多擔(dān)當(dāng)、更多受氣。大家要盡快吃透情況、轉(zhuǎn)換角色、牢記使命、主動擔(dān)責(zé),做一名組織信賴、群眾放心、穩(wěn)重牢靠的干部,讓大家覺得院領(lǐng)導(dǎo)沒有看錯人。要擺正位置,找準(zhǔn)角色。當(dāng)好今天的配角,就是為了當(dāng)好明天的主角;今天做不好配角的人,明天很難當(dāng)好主角。一定要“在其位,謀其政,行其權(quán),盡其責(zé)”,做到三忌:一忌搶帥位。既要放開手腳,行應(yīng)行之權(quán),盡應(yīng)盡之責(zé),也不能超越權(quán)限,該由上級領(lǐng)導(dǎo)做主的事決不私自當(dāng)家。二忌擠將位。不能干預(yù)、插手同一層級同志的工作,或者到處亂發(fā)議論。三忌占兵位。放手讓下屬去做,讓他們有職有權(quán),不能事必躬親,包辦代替,越級干預(yù)。除了完成好自身工作這一基本要求,更重要的任務(wù)是帶隊(duì)伍,如果科級干部帶不出一支合格的小團(tuán)隊(duì),只是一個人“獨(dú)自美麗”,那還是不稱職。
    對于所有的科級干部來說,這次調(diào)整是黨組織的信任與重托,更是一份職責(zé)與擔(dān)當(dāng)。職位到位了,未必能力和水平都能夠到位。這次干部調(diào)整中,院黨委規(guī)范了職務(wù)名稱與兄弟院校保持一致,取消了“科長”“部長”的稱謂,一律改為“主任”。顧名思義,就是承擔(dān)主要的工作任務(wù)。院黨委就是希望通過這樣的變化來提醒科級干部牢記自己的身份、職責(zé)和任務(wù)。要干好工作,必須解決三個問題:一是態(tài)度,愿不愿干的問題;二是擔(dān)當(dāng),敢不敢抓;三是能力,會不會干。這三條是工作、事業(yè)能不能干好、干成的必備條件。否則,必然產(chǎn)生“德不配位、才不配位”的問題。因此,中層干部要著力提升五種能力:一是分解目標(biāo)的能力。要保證目標(biāo)任務(wù)的順利完成,必須及時研判、深入分析,并且將總體目標(biāo)分解成若干個具體節(jié)點(diǎn),制定完善的細(xì)化方案,強(qiáng)化細(xì)節(jié)管控。二是制定規(guī)范的能力。工作標(biāo)準(zhǔn)流程和規(guī)范的建立,是工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的制勝法寶。有了流程和規(guī)范才能更好地按照既定目標(biāo)去落實(shí)。三是監(jiān)督評估的能力。要定期檢查實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)展情況,加強(qiáng)過程督考和績效評估,獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣,形成激勵先進(jìn)、鞭策落后的鮮明導(dǎo)向。四是協(xié)調(diào)落實(shí)的能力。要合理、妥善地進(jìn)行組織分工,落實(shí)各項(xiàng)具體任務(wù),使下屬各盡其職,發(fā)揮出最大效能;準(zhǔn)確及時地對內(nèi)外進(jìn)行信息溝通,消除群體內(nèi)外的摩擦和“內(nèi)耗”,達(dá)到團(tuán)結(jié)共事、協(xié)同作戰(zhàn)的目的。五是思考總結(jié)的能力。管理者要善于總結(jié)思考,要帶領(lǐng)大家對工作不斷進(jìn)行反思、不斷進(jìn)行復(fù)盤,既要總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和好的方式方法,更要找到存在的問題和不足,抓準(zhǔn)癥結(jié)所在,從而對癥下藥,這樣工作才能不斷改進(jìn)提高,更好地從勝利走向勝利。
    總之,全體科級干部都必須要把這次職務(wù)調(diào)整作為新起點(diǎn)、新考驗(yàn),必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)自我修養(yǎng)、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,勤學(xué)、善思、實(shí)干,勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為,以更加扎實(shí)的工作作風(fēng)、更加出色的工作業(yè)績,來回報(bào)組織的關(guān)懷、同志們的信任,以你們優(yōu)異的表現(xiàn)為組織上選人用人導(dǎo)向的正確性做出無可辯駁的、活生生的見證。
    沒有提拔的同志,希望大家相信一句話,“老實(shí)人永遠(yuǎn)不會吃虧”。要相信付出總有回報(bào),大家的一舉一動院黨委都看在眼里、記在心里。我們帶的這支隊(duì)伍,絕不會讓老實(shí)人吃虧。人生之路有坦途也有坎坷,有順境也有逆流,有直道也有岔口。年輕人要笑看得失、平衡心態(tài),不要埋三怨四、急于求成。要厚積薄發(fā)、順勢而為,講究水到渠成。千萬不要把你對自己的預(yù)期當(dāng)成別人對你的欠條?,F(xiàn)實(shí)問題要與想象相匹配。院黨委在使用干部時,更多的是關(guān)注人崗適配度,并不是說你不優(yōu)秀,而是你的特質(zhì)可能與急缺的崗位要求并不相符。尺有所短,寸有所長。不要總看別人的缺點(diǎn),用自己的優(yōu)點(diǎn)去比別人的缺點(diǎn),用自己的長處去比別人的短處。別人得到提拔自己沒被提拔,就總覺得自己懷才不遇。要客觀對待優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),正確處理好二者的關(guān)系。調(diào)整后,大家要做到思想不亂、工作不斷、目標(biāo)不變、要求不降、隊(duì)伍不散。
    關(guān)于提拔和躺平,我想再多說幾句。
    同志們,去年全省事業(yè)單位重塑性改革,很多單位合并取消、編制壓減、人員分流,在這樣的大背景下單位不僅編制不減,反而新增加*個正科級部室和*個科級職數(shù),協(xié)調(diào)難度可想而知。這一點(diǎn)之前我沒有向大家透露過,一部分原因是我經(jīng)常提到的“先成為再擁有”,單位黨委為大家爭取待遇、爭取職數(shù)可以說費(fèi)盡周折,爭取到了反而會產(chǎn)生一種懷疑。市委領(lǐng)導(dǎo)對單位照顧有加,我們的干部隊(duì)伍真的成長起來了嗎?在各方面做好準(zhǔn)備了嗎?干部隊(duì)伍有足夠的儲備?能力達(dá)標(biāo)了嗎?直至此刻,也不能說心里就有非常確切的肯定性回答。這個回答并不是由院黨委或者我來做出的,而是由在座的大家作答。
    當(dāng)然,也有的同志心里會嘀咕,合并取消挺好的。這樣的同志我建議是盡早調(diào)離。“上下同欲者勝、同舟共濟(jì)者贏”,如果一個單位沒有一個共同的前進(jìn)目標(biāo),沒有全體同志的齊心協(xié)力,單靠單位黨委力量,絕不可能有大的發(fā)展。
    答案當(dāng)然是不行。除了“有為才有位”,我再補(bǔ)充一點(diǎn)“無為必有責(zé)”。工作不是只由科長、副科長做的,“在其位謀其政”,考入體制成為國家公職人員,就要承擔(dān)相應(yīng)的工作職責(zé)。你憑借實(shí)力考上編制,財(cái)政也給了你相應(yīng)的工資待遇,如果真能夠“一考定終身”,那為什么要設(shè)計(jì)這么多的程序去考核工作業(yè)績。所有的職工,不管身處何位,不作為、慢作為、亂作為,都要被追責(zé)。近年來,網(wǎng)絡(luò)上也一直有“躺平”“內(nèi)卷”的爭論,大家都會不可避免地受到影響。網(wǎng)上有一種風(fēng)氣,只要一有鼓勵年輕人努力工作、爭取進(jìn)步的文章,準(zhǔn)會有憤世嫉俗、陰陽怪氣的人跳出來“撥亂反正”。他們宣揚(yáng)躺平,兜售各種“摸魚大法”,不搞關(guān)系不送禮提拔是異想天開,你爹又不是李剛,年輕人要識時務(wù),努力工作、加班拼命是大傻子。坦白說,體制內(nèi)的躺平就是個偽命題,你可以選擇在某一階段、某件事上躺平,但職業(yè)生涯那么長,不能一直躺。試問哪里沒有競爭?躺平能解決所有問題嗎?看看你身邊,想上班就上,不想上就消失,紀(jì)委、上級查崗無所謂,這樣的人有幾個?領(lǐng)導(dǎo)安排臨時工作,立馬懟回去“沒干過,不是我的事”,這樣的有幾個?年紀(jì)輕輕成了透明人,領(lǐng)導(dǎo)不知道有你這號,調(diào)整科室踢來踢去沒人要,同事忽略你的存在,這樣的單位你還想去嗎?干啥去?尷尬不?實(shí)際上大多數(shù)人是自己能力達(dá)不到,麻痹自己給自己找個理由,在躺與不躺之間搖擺,想躺又拉不下臉,還想著“做人留一線,日后好見面”。不躺吧工作沒目標(biāo),認(rèn)為干死了也不能提拔,于是就半躺不躺。工作狀態(tài)很松懈,工作時間用來“做自己”,刷抖音、逛淘寶、玩游戲,認(rèn)為這樣才是賺到,是“人間清醒”。最后工作也干了,卻給自己立了個不求上進(jìn)的人設(shè),有機(jī)會領(lǐng)導(dǎo)也不給你,如此“假躺”把前途廢掉了。有人說,人生最大的遺憾,是一個人無法同時擁有青春和對青春的感受。種一棵樹最好的時間是十年前,其次是現(xiàn)在。大家都還很年輕,我真的不希望充滿青春活力的你們老氣橫秋,一定要有年輕人的朝氣和銳氣,千萬不要到時再后悔“早知今日何必當(dāng)初”。
    同志們,“單位發(fā)展,我的責(zé)任”并不單單是一句口號,全體職工與單位相輔相成、一榮俱榮、一損俱損,我們之前搞了幾次的研討交流,就是希望增強(qiáng)大家的主人翁意識,希望大家能夠深刻認(rèn)識到個人與集體的關(guān)系是息息相關(guān)的,個人的成長、發(fā)展離不開集體,集體的每一次前進(jìn)也離不開個人的奮斗。個人是集體的一員,每個人都要為集體添磚加瓦;集體也一定會給予個人與貢獻(xiàn)相對等的待遇。
    六、對今后工作有什么要求。
    院黨委一年來的全部工作都圍繞著單位高質(zhì)量發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)這兩個重點(diǎn),單位黨委高度重視這次干部調(diào)整,立足干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀,著眼干部隊(duì)伍建設(shè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,充分研究醞釀,反復(fù)比選方案,力求最大限度用好崗位干部資源,著力于建設(shè)一支能夠適應(yīng)現(xiàn)代化要求的專業(yè)化、高素質(zhì)和攻堅(jiān)型干部隊(duì)伍。我認(rèn)為本次調(diào)整盡最大程度實(shí)現(xiàn)了人崗相適,不是最完美的方案,但是最不壞的方案,體現(xiàn)了院黨委“不看資歷看能力、不看表演看表現(xiàn)”的鮮明導(dǎo)向,調(diào)整后呈現(xiàn)以下幾個特點(diǎn):一是干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化,一批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出;二是選人用人導(dǎo)向更加鮮明,選拔使用了一批在平凡崗位上默默奉獻(xiàn)、不計(jì)得失、埋頭苦干的干部,進(jìn)一步調(diào)動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性;三是人員與崗位的匹配度有了明顯提升,調(diào)整后科室設(shè)置、人員配備、干部層次、專業(yè)適應(yīng)性相對均衡,實(shí)現(xiàn)了人適其崗、崗得其人、人崗相適,提高了整體合力。
    對所有調(diào)整交流的干部,我代表院黨委,提出三點(diǎn)要求:
    一要扛起政治責(zé)任。希望大家在新的崗位上,扛起政治責(zé)任,時刻繃緊“旗幟鮮明講政治”這根弦,把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到黨的二十大精神上來,把工作和行動統(tǒng)一到單位黨委的決定上來,把心思和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來,牢牢把握正確的政治方向,切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨中央和省市委工作決策部署的政治責(zé)任。
    二要練就過硬本領(lǐng)。崗位變化不等于能力變化,職務(wù)提升不等于水平提升。這次調(diào)整之后,大家的職務(wù)和崗位發(fā)生了變化,要自覺對照新崗位提出的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求,對照當(dāng)前工作面臨的新情況、新任務(wù)、新問題,全面客觀地考量自己的綜合能力,增強(qiáng)緊迫意識、差距意識、歸零意識,抓緊向書本、向?qū)嵺`、向身邊的同事學(xué)習(xí),帶頭鉆研業(yè)務(wù)、掌握技能、打破慣性思維,多思考、多探索、多創(chuàng)新,練就過硬本領(lǐng)和能力,確保所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)不打折扣、落實(shí)到位、做到極致。
    三要守住清廉底線。一個人能否廉潔自律,最大的誘惑是自己,最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。這就要求我們每一名干部都要慎獨(dú)慎微,勿以惡小而為之,勿以善小而不為,時刻做到知敬畏、存戒懼、守底線。本次干部調(diào)整也是出于防范廉政風(fēng)險(xiǎn)和保護(hù)干部考慮。大家要常懷敬畏之心,始終對人民群眾、對黨紀(jì)國法、對權(quán)力名位、對工作事業(yè)心懷敬畏之心,筑牢法紀(jì)紅線,守住廉政底線,把握權(quán)力邊線,守住政治生命線,讓清正廉潔成為思想自覺,讓遵紀(jì)守法成為個人的行動自覺,讓守紀(jì)律、講規(guī)矩成為為人處世的日常習(xí)慣,不放縱、不越軌、不逾矩,真正做到風(fēng)清氣正,共同維護(hù)單位和自身良好形象。
    會后,做到“三個到位”:一是工作交接到位,工作崗位有調(diào)整的同志,要主動對接,迅速完成工作交接。二是談心談話到位,分管院長要與分管部室新調(diào)整的同志談心談話,確保干部隊(duì)伍思想穩(wěn)定。三是工作履職到位,要迅速進(jìn)入工作狀態(tài),落實(shí)工作責(zé)任,確保銜接順暢、工作不斷。辦公室要加強(qiáng)對人員調(diào)整及工作交接的跟蹤督導(dǎo),確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。
    同志們,新職位予以新責(zé)任,新責(zé)任需要新?lián)?dāng)。角色在變,不變的是初心;崗位在變,不變的是使命。希望大家保持良好心態(tài),迅速進(jìn)入角色,帶著感情、帶著責(zé)任、帶著追求,以一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài),繼往開來、接續(xù)奮斗,擔(dān)當(dāng)作為、拼搏實(shí)干,在新的工作崗位上展現(xiàn)新形象、體現(xiàn)新?lián)?dāng)、創(chuàng)造新業(yè)績、實(shí)現(xiàn)新作為,為建設(shè)全國一流*作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
    今天就講這些,謝謝大家!
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    集體談話會上的講話稿例文篇六
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
    大家午時好,我叫__,是咱們公司加制氫車間的一名工藝員。
    首先,感激公司領(lǐng)導(dǎo)給我們供給了這樣一個相互認(rèn)識、交流的平臺。我呢,20x年2月進(jìn)廠實(shí)習(xí),7月正式成為公司的一員,如今快6年了。今日就借助這個平臺來談點(diǎn)自我在這六年來的認(rèn)識和感想:
    第一點(diǎn),就談?wù)劼氊?zé)心的問題?,F(xiàn)實(shí)中,任何一個企事業(yè)單位,任何一個崗位,都離不開職責(zé)心。“一個人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點(diǎn)正是職責(zé)心——列夫·托爾斯泰”。職責(zé)心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
    一個具有高度職責(zé)心的人,會把工作看成追求和奉獻(xiàn),滿懷熱情地投入工作,取得顯著的成績,做出卓越的貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)自身的人生價值。一個沒有職責(zé)心的人,一個喪失職責(zé)感或職責(zé)心不強(qiáng)的人,會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),自然就會喪失工作的樂趣,一事無成,虛度年華,悔恨終身。職責(zé)心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ)、為人處事的前提,也是我們廠發(fā)展的根本。
    一是手勤,我們上班接觸的人很少,每一天只是班組的那幾個人,我相信在班組里面,沒有一個人不喜歡勤快的新員工。你勤快了,大家會更容易理解你。同樣,你勤快了,會讓你獲得不小的人緣。不管是其他班組的人員還是車間領(lǐng)導(dǎo),會給他們留下一個很不錯的印象,這樣,你在工作中就成功了一步。
    二是嘴勤,多向老職工求教。家有一老,如有一寶,老員工的工作經(jīng)驗(yàn)是我們公司最寶貴的財(cái)富。我想大家上班半年時間對各自的裝置有了必須的了解,可是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到熟練操作的要求。
    好多事情,在你看來比較難,可是老職工就很容易的解決了。這就需要我們多向老職工請教、學(xué)習(xí),我想大家都明白,站在地面上和站在巨人肩膀上,哪個看的更高、更遠(yuǎn)。經(jīng)過半年多的接觸,大家都對各自班組的人員有所了解,大家對新員工還是比較照顧的,只要你們有問題問他們,他們都會給你們耐心解答,不會私藏,沒有什么教會徒弟,餓死師傅的想法。
    三是腦勤,凡事多思考、多想、多問自我?guī)讉€為什么。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平,掌握技能水平僅靠手勤、嘴勤是不行的。在我們裝置進(jìn)行每一項(xiàng)調(diào)整、每一項(xiàng)作業(yè)、每一次改動流程都是有不一樣目的的。這就要我們在做沒一項(xiàng)工作時,多問自我?guī)讉€為什么,多思考不一樣的操作方法,多想這樣干是不是對的,有沒有安全風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然了你們剛工作不久,沒有那么多的經(jīng)驗(yàn),這都不是問題,能夠向老職工請教,老職工不會了還有班長,還有專業(yè)技術(shù)人員。
    講出來,這不關(guān)面子不面子的問題,這是你對自我、家人還有同事們負(fù)責(zé)。就拿打掃機(jī)泵衛(wèi)生來說,這是大家需要掌握的最基本的技能,運(yùn)行的泵怎樣打掃,需要注意哪些,停運(yùn)的需要注意哪些,帶自起的又需要注意哪些,僅有你清楚了,才能去干。因?yàn)榇驋邫C(jī)泵,我們新員工和老員工都出過問題,慶幸的是,都沒有造成太大的影響。我想你們也聽說過有女職工因?yàn)殚L頭發(fā)被卷進(jìn)轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡和有人因?yàn)樯肀彻ぞ甙痪磉M(jìn)轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡的例子。
    第三點(diǎn),業(yè)余時間必須要有至少一個愛好。我們公司有籃協(xié)、足協(xié)、羽毛球協(xié)會、釣魚協(xié)會、臺球協(xié)會、自行車協(xié)會、徒步協(xié)會等等。工作是我們生活中的一部分,但不是全部。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小,你們大部分人的交際圈子還處于一齊工作的同學(xué)和班組的范圍內(nèi)。選擇一個自我喜歡的事情,擴(kuò)展自我的視線,認(rèn)識更多志同道合的朋友。在交友的同時,釋放工作的壓力。你們中肯定有人是宅男、宅女,下班了喜歡呆在宿舍打游戲、上網(wǎng)、看電視,這樣你們真的就錯過了身邊的美麗風(fēng)景。在那里我給大家介紹一下我曾今去過得地方,《西游記》中的女兒國舊址蘇巴寺古城,卡達(dá)爾大叔所在的欄桿村,庫車王府,有沙灘、有水的三區(qū)水庫,蒼涼的鹽水溝,雅丹地貌,美麗的那拉提草原,熱情的草湖。工作之余,大家三兩結(jié)伴,欣賞美麗風(fēng)景,緩解工作壓力。
    第四點(diǎn),遠(yuǎn)離負(fù)面信息。大家接觸最多的還是班組里面的人,上班期間,總會有人不斷的怨天尤人,今日抱怨工資收入少了,明天抱怨這個不好、那個不好。我們要有理性的確定力,聽聽就能夠了,不要因?yàn)檫@些負(fù)面信息影響到我們的學(xué)習(xí)熱情。我們公司很年輕,規(guī)模也小,全廠也就1000人。因?yàn)槟贻p,所以我們?nèi)狈蠌S那種幾十年的技術(shù)底蘊(yùn);正因?yàn)槟贻p,我們更有活力和潛力,個人發(fā)展也更有前途。你們應(yīng)當(dāng)都跟那些進(jìn)入老國企的同學(xué)交流過,老廠人多,人員也穩(wěn)定,上升空間有限。而我們公司不存在這樣的問題,你們也看到了,此刻有好幾個12年上班的師哥、師姐此刻都是我們裝置的主操、甚至是副班長,12年、13年工作的已經(jīng)有評上助理工程師職稱,你學(xué)的再好,在老廠也是不可能的。更何況,老廠不會給你這么多學(xué)習(xí)的機(jī)會。
    第五點(diǎn),要有一個職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo),這是成長的方向。目標(biāo)就像是一盞指明燈,每個人都有自我前進(jìn)的方向。作為一名青年職工,我們要在適應(yīng)了自我的工作之后,為自我樹立了一個工作的目標(biāo),奮斗的目標(biāo)。
    這是我在工作以來總結(jié)出來的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),期望能對大家今后的工作有所幫忙。最終,我想送大家一句話:每個人的心中,都有一個舞臺——心有多大,舞臺就有多大。只要你是一顆有生命力的種子,就能在那里長成參天大樹。
    多謝大家,我的發(fā)言完畢。
    集體談話會上的講話稿例文篇七
    前面,組織部長xx同志宣布了xx人事任免決定,xx書記作了重要講話,希望大家認(rèn)真領(lǐng)會xx書記的講話精神,堅(jiān)決服從xx委的決定,以飽滿的精神狀態(tài)投入新的工作,為xx的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展作新的貢獻(xiàn)。這里,我就領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律,作如下要求:
    一、正確用權(quán),造福于民。
    同志們手中掌握著組織和人民賦予的權(quán)力。如何認(rèn)識權(quán)力,怎樣運(yùn)用權(quán)力,是同志們必須認(rèn)真面對和正確處理好的一個重要問題。只有正確認(rèn)識權(quán)力,正確運(yùn)用權(quán)力,才能最終掌好權(quán),辦好事,當(dāng)好人民的勤務(wù)員;才能最終多辦好事,善抓大事,不干壞事;才能最終不負(fù)重望,不辱使命,成就事業(yè)。
    正確用權(quán),必須正確認(rèn)識權(quán)力。正確認(rèn)識權(quán)力,是正確運(yùn)用權(quán)力的前提和基礎(chǔ)。共產(chǎn)黨人的權(quán)力來源于黨,來源于人民,它姓“公”而不姓“私”,是公權(quán)而不是私權(quán),是責(zé)任而不是組織對個人的補(bǔ)償,是奉獻(xiàn)人民的手段而不是個人索取的工具,是黨和人民賦予的重?fù)?dān)而不是貪圖享樂的溫床。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力必須受黨紀(jì)國法的約束,受人民群眾的監(jiān)督。
    正確用權(quán),必須用權(quán)公正。領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法,必須對人民群眾高度負(fù)責(zé),必須依法辦事、依法行政,必須公正用權(quán)、正確用權(quán)。做到用權(quán)不越權(quán),用權(quán)不棄權(quán),權(quán)力不轉(zhuǎn)讓。恪盡職守,立黨為公,掌權(quán)為民,不棄權(quán)棄責(zé)。要管好家屬、子女、身邊工作人員,如果他們出了問題,同樣要追究領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任。
    正確用權(quán),必須做到不濫用權(quán)力。不要認(rèn)為,在自己管轄范圍內(nèi),權(quán)力想怎么用就怎么用,這種認(rèn)識在理論上是錯誤的,在實(shí)踐中更是非常危險(xiǎn)的。領(lǐng)導(dǎo)者濫用權(quán)力,必然導(dǎo)致腐敗,那些腐敗分子的可悲下場就是以權(quán)謀私、濫用權(quán)力的必然結(jié)果!大家應(yīng)該時刻牢記“立黨為公、掌權(quán)為民”的宗旨,牢記民意不可違,民心不可欺,民利不可奪,公道正派,潔身自好,公正用權(quán),為民謀利。
    在權(quán)力運(yùn)行過程中,同志們要經(jīng)常思考三個問題:一是共產(chǎn)主義信念是否堅(jiān)定。二是民主集中制原則是否堅(jiān)持。三是全心全意為人民服務(wù)的宗旨是否牢記。要時刻躬身自省,模范實(shí)踐“三個代表”,自覺做到“五個不允許”:即不允許有令不行、有禁不止,不允許先斬后奏、斬而不奏,不允許獨(dú)斷專橫、把自己凌駕于組織之上,不允許與民爭利、以權(quán)謀私,不允許稱王稱霸、欺壓群眾。
    二、清正廉潔,取信于民。
    人民群眾答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意、高興不高興作為我們治事的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),始終把黨的利益、人民的利益放在至高無上的位置,決不能也不允許為本部門、本行業(yè)、本單位謀取私利,保持領(lǐng)導(dǎo)者吃苦在前、享受在后的良好形象。
    清正廉潔,重要的是工作上要廉潔。任何一個領(lǐng)導(dǎo),都有大小不等的權(quán)力,都能辦大小不等的別人想辦而辦不成的事情,應(yīng)當(dāng)看到:領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力是發(fā)展經(jīng)濟(jì)和造福人類的手段,而不是為個人、小團(tuán)體謀利益的工具,在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該廉潔自律,而不應(yīng)該以權(quán)謀私,損公肥私,假公濟(jì)私。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有“看個人名利淡如水,視人民利益重于山”的坦蕩胸懷,不被名利所困,不為人情所累,不作金錢之俘。
    清正廉潔,尤其在生活上要廉潔?!霸娍叭氘嫹綖槊?,官到能貧乃是清”。我們是黨的干部,是人民的公仆,我們的根基在人民,我們的血脈在人民,全心全意為人民服務(wù),既是黨對我們領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求,又是領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長、成就事業(yè)、寫就美好人生的基礎(chǔ)和條件,因此,我們工作上要高標(biāo)準(zhǔn),生活上要低要求,“樸字當(dāng)頭,富民為先”,永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨人的清平本色,在清正廉潔上做出表率。
    清正廉潔,領(lǐng)導(dǎo)干部必須潔身自好。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是端正黨風(fēng)政風(fēng)的關(guān)鍵。要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證;要繼續(xù)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定;不允許利用領(lǐng)導(dǎo)干部的職權(quán)和影響謀取非法利益,要堅(jiān)決剎住領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、跑官要官、參與賭博等歪風(fēng)。好的風(fēng)氣是抓出來的,也是帶出來的。領(lǐng)導(dǎo)干部既要以身作則、嚴(yán)格自律,又要敢抓敢管、認(rèn)真負(fù)責(zé),切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立執(zhí)政為民的理念,認(rèn)真解決損害群眾利益的突出問題。要懷著對人民群眾的深厚感情做工作,凡是不能使絕大多數(shù)群眾受益的事情堅(jiān)決不做,凡是得不到絕大多數(shù)群眾理解支持的政策堅(jiān)決不出臺。要切實(shí)維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。要加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度,按照構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的要求,堅(jiān)持用改革的辦法解決誘發(fā)腐敗的深層次問題,努力消除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件。
    三、艱苦奮斗,垂范于民。
    率先垂范。應(yīng)該說一個艱苦奮斗的領(lǐng)導(dǎo)班子,肯定能帶出一支艱苦奮斗的干部隊(duì)伍,一支艱苦奮斗的干部隊(duì)伍必定能帶動一批艱苦奮斗的人民群眾。我們必須樹立正確的義利觀,不能見利忘義,唯利是圖,不能以犧牲大多數(shù)人的共同利益來換取少部分人的利益。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)該忍得住清貧,頂?shù)米≌T惑,耐得住寂寞,受得了委屈,抗得住挫折,這樣才能經(jīng)受得起市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn),才能全身心地奉獻(xiàn)自己的力量,不負(fù)黨和人民的重托,也才能實(shí)現(xiàn)自己的人生追求和價值。
    四、接受監(jiān)督,置身于民。
    任何領(lǐng)導(dǎo),都是人民群眾中的一員,歷史上沒有不受制約的權(quán)力,也沒有不受監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)黨性鍛煉,把組織的監(jiān)督,領(lǐng)導(dǎo)班子成員間的監(jiān)督和普通群眾的監(jiān)督看作是對自己的關(guān)心和愛護(hù)。正確對待權(quán)力、名位,堂堂正正做人,清清白白做官,勤勤懇懇做事。防止因自律不嚴(yán)、自勵不夠、自重不慎而犯錯誤。要嚴(yán)格要求自己,經(jīng)常檢查自己、審視自己、反省自己,想想看自己思想、品德、行為是否符合黨的章程和黨的紀(jì)律,是否符合國家政策和法律法規(guī),真正做一個品行高潔,立場堅(jiān)定,開拓創(chuàng)新,廉潔奉公,遵紀(jì)守法的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。
    政協(xié)的監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督、新聞輿論的監(jiān)督。
    五、遵守紀(jì)律,確保換屆工作順利進(jìn)行。
    換屆工作是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性原則和黨性修養(yǎng)的重要考驗(yàn)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、守紀(jì)律、顧大局、講服從,牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識。在政治上、思想上、行動上同xx委保持高度一致,堅(jiān)定不移、不折不扣地貫徹執(zhí)行好xx委的重大決策和工作部署,按照“思想不散、秩序不亂、發(fā)展不?!钡目傮w要求,做好換屆期間的各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭自覺遵守?fù)Q屆工作的有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律,嚴(yán)于律己,為人表率。對違反換屆工作紀(jì)律的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律先免職,再按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
    不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中收受或索取賄賂;不準(zhǔn)封官許愿,為他人提拔調(diào)動說情、打招呼;不準(zhǔn)采取授意、暗示等方式把個人意志變?yōu)橐越M織名義推薦干部;不準(zhǔn)干預(yù)原工作地區(qū)(單位)的干部選拔任用工作;不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女、其他親屬及身邊工作人員;不準(zhǔn)在干部考察中弄虛作假,隱瞞和歪曲事實(shí)真相;不準(zhǔn)傳播小道消息,造謠誣陷他人;不準(zhǔn)拒不執(zhí)行調(diào)動和交流的決定。
    在換屆期間要嚴(yán)格執(zhí)行國家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和國有資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)決反對任何形式的奢侈浪費(fèi)行為,不準(zhǔn)借機(jī)濫發(fā)錢物,違反規(guī)定發(fā)放現(xiàn)金、補(bǔ)貼、禮品等;不準(zhǔn)借機(jī)組織公款旅游,組織高消費(fèi)娛樂活動;不準(zhǔn)借機(jī)迎來送往,公款大吃大喝;不準(zhǔn)借機(jī)贈送或接受禮金、有價證券、支付憑證、貴重物品;不準(zhǔn)借機(jī)處理國有資產(chǎn)。
    要高度重視選舉工作,把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主和嚴(yán)格依法選舉有機(jī)統(tǒng)一起來,充分保障選民和代表自由行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)。不準(zhǔn)在選舉中搞拉幫結(jié)派、結(jié)小圈子、請客送禮、拉票賄選;不準(zhǔn)以暴力、威脅、欺騙或者其他手段妨害選民和代表自由行使選舉權(quán)和被選舉權(quán);不準(zhǔn)偽造選舉文件、虛報(bào)選舉票數(shù);不準(zhǔn)對控告、檢舉選舉中違法行為的人進(jìn)行壓制和報(bào)復(fù)。
    大家即將走上新的崗位,擔(dān)子異常沉重,責(zé)任重于泰山!
    希望同志們加強(qiáng)學(xué)習(xí),解放思想,不斷進(jìn)取,勤奮工作,爭創(chuàng)一流。相信大家能夠認(rèn)真踐行xx重要思想,成為清正廉潔、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新的楷模,能夠成為發(fā)揚(yáng)光大xx人精神、敢抓大事、善辦好事的典范,為xx各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展作出不懈努力和更大貢獻(xiàn)。
    集體談話會上的講話稿例文篇八
    親愛的各位同仁,各位朋友們:
    大家好!
    我是營業(yè)部賬務(wù)中心的李__,自參加工作以來已在這個崗位上工作了十幾年了,對在座的一些年輕員工來說我已經(jīng)算作是一位老員工了,以下是我在工作中的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),愿與各位分享一下:
    一、對工作要保持熱情。
    每一天的太陽都是新的,每一天的工作也是新的——新的任務(wù),新的挑戰(zhàn)。時刻保持對工作的熱情度,會促進(jìn)自己更好更快的去完成本職工作。
    二、對工作要認(rèn)真細(xì)心。
    具體到我本人的工作上就是,對用戶要登記的信息做到準(zhǔn)確;詳實(shí)對上報(bào)各種數(shù)據(jù),做到準(zhǔn)確無誤;對部門與部門之間需要交接的工作,做到準(zhǔn)確、及時。大家肯定會注意到我一直在強(qiáng)調(diào)“準(zhǔn)確”這個詞,那是因?yàn)樵谫~務(wù)中心的工作就是數(shù)字,對數(shù)字的要求就是必須準(zhǔn)確,要做到準(zhǔn)確就要在平時的工作時認(rèn)真對待,細(xì)心計(jì)算,就像是小數(shù)點(diǎn)后幾位,精確到幾就是幾,來不得半點(diǎn)馬虎,不能有任何出入。
    三、在工作上要增強(qiáng)服務(wù)意識,提高服務(wù)技能。
    對來訪用戶,不但要態(tài)度熱情,更要為用戶解決實(shí)際問題??赡苡幸恍┯脩?,一來就態(tài)度不好,說話還不講理,并提出不合理的要求。這時,我們一定要做到態(tài)度溫和,講話有理有節(jié),并耐心疏導(dǎo),把用戶不合理的要求引導(dǎo)至我們可以為其解決問題的正確途徑上,并達(dá)到用戶的滿意。可能要做到這一點(diǎn)有些難度,但我在實(shí)際工作中感到,只要你笑迎用戶,說話語氣溫和一點(diǎn),在處理用戶問題時及時高效,對用戶提出的合理要求給予肯定,一般都會達(dá)到用戶的滿意和贊同。還有就是在平時工作中和一些用戶接觸時,我們要適時地向用戶傳播用水知識、方法與相關(guān)法律,讓用戶了解并意識到“水”不僅是一種可消費(fèi)的商品,更是一種不可再生的資源,要避免跑、漏水情況的發(fā)生,更要養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣。
    在如何提高服務(wù)技能上,我以我的一項(xiàng)工作為例與大家暢談一下。每月我都會在5號之前把一些公家用戶的發(fā)票,提前從營業(yè)廳開出來,再通知該用戶前來領(lǐng)取,并在10號左右打電話提醒其交費(fèi)。在與用戶交流的過程中,我會把用戶想知道的信息,及時詳細(xì)地告知對方,并在用戶提出疑問時為其解答??赡苣銜f,怎么可能都回答得上來呢?這就需要我們時時注意積累業(yè)務(wù)知識,不斷提高自身業(yè)務(wù)技能,積極學(xué)習(xí)供水知識,熟悉其他部門所能辦理的業(yè)務(wù)范圍和相關(guān)流程。曾經(jīng)有一個用戶向我投訴水量過高,懷疑抄表員沒有好好抄。我先告訴他抄表員電話,讓其聯(lián)系核實(shí)水噸,這時他又提出“我不打,我要求校表?!蔽腋嬷1硇枰k理的手續(xù)和要繳納的一些費(fèi)用,他很不耐煩的說“太麻煩!還要交錢,你現(xiàn)在就給我解決!”在我耐心解釋,并且承諾用戶會有工作人員上門核查情況后,用戶情緒漸漸緩和下來,最后我把用戶的一些信息與意見及時轉(zhuǎn)交給相關(guān)部門,這件事情得到了很好的解決。還有一個用戶向我抱怨經(jīng)常無水用,水壓太低了,我向他解釋:“我們公司目前對一些偏遠(yuǎn)地區(qū)的供水壓力是達(dá)不到,我們會加快發(fā)展速度,您提的意見我們也會采納?!蓖瑫r也建議他安裝一個二次供水的設(shè)施以提升水壓,用戶對我的解答表示了認(rèn)可和接受??傊?,我認(rèn)為在工作中,應(yīng)該經(jīng)常告知用戶我們公司目前承諾服務(wù)的內(nèi)容,幫助用戶了解供水服務(wù);在接待來電來訪的用戶后,我們也應(yīng)該及時把用戶反饋回的合理化意見轉(zhuǎn)至相關(guān)部門,從而提高工作效率,提升服務(wù)能力。
    以上這些都是我在工作中感悟到的,并時刻提醒自己應(yīng)該做到的,
    希望與大家共勉!
    集體談話會上的講話稿例文篇九
    親愛的各位同仁,各位朋友們:
    我于20__年8月來到華能資本,加入公司這個大家庭已三年有余,回想往事,那些點(diǎn)點(diǎn)滴滴都?xì)v歷在目。接下來,就我在公司的工作經(jīng)歷和感受,淺談一下自己的一些認(rèn)識和想法。
    一、對公司的認(rèn)識。
    年輕且富有激情。在華能資本,不論年齡,大家的心態(tài)都很年輕,比我年長好幾歲,但依舊保持著積極進(jìn)取、樂觀向上心態(tài)的大有人在,在這里,大家都不會感到陌生,反而和大伙的溝通是沒有隔閡的,總有說不完的話題讓大家聊到一起、數(shù)不盡的興趣把大伙聯(lián)到一塊。
    穩(wěn)健且伴隨發(fā)展。雖然我到華能資本才短短三年,但是我親眼見證了公司這幾年的發(fā)展和壯大,了解了公司防范風(fēng)險(xiǎn)的控制措施,在這期間,天成租賃的開業(yè),電商團(tuán)隊(duì)成立,都標(biāo)志著公司在越來越強(qiáng)大;公司的利潤也從2012年的21.6億增長到了2015年的70.9億,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,大家都盡全力的將自己的工作做到最好。
    二、對工作的認(rèn)識。
    敬業(yè)愛崗。每個人自身所具備的主客觀條件都是不一樣的,能力有大小、術(shù)業(yè)有專攻、職務(wù)有高低、崗位有不同,但是大家對工作都具有熱情和責(zé)任。敬業(yè)首先要做到愛崗,就是要對自己所從事的工作充滿熱情、賦予激情,始終保持積極樂觀的態(tài)度,嚴(yán)格要求自己,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來對待本職工作。
    國企情懷。除了愛崗、惜崗意識以外,還需要具有工作的使命感,華能是國有重點(diǎn)骨干企業(yè),肩負(fù)著國有資產(chǎn)增值保值、社會公共影響力的重大責(zé)任和使命,作為我們每一位華能人,那種國企的情懷是不能忘記、不可淡化的,除了對工作的盡心盡責(zé),還要遵章守紀(jì)、規(guī)范行為,維護(hù)好國企員工的良好形象。
    心存感恩。能夠進(jìn)入華能資本工作,我是幸運(yùn)的,一方面是我的各項(xiàng)能力在這里得到了提高,增長了知識、開闊了眼界,公司給了我們發(fā)揮自身價值的平臺;另一方面,公司良好的氛圍,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的幫助,讓我感受到了熱情和溫暖。
    三、給公司的建議。
    提高對主業(yè)的認(rèn)識。華能是國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的先驅(qū),華能資本作為華能金融資產(chǎn)的投資管理服務(wù)平臺,將堅(jiān)持“金融支持”的戰(zhàn)略定位,為了使員工更好的了解華能主業(yè)、激發(fā)產(chǎn)融結(jié)合創(chuàng)新新模式,提升華能系統(tǒng)內(nèi)資源整合能力,保持國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的領(lǐng)先地位,建議公司適時安排組織青年員工赴主業(yè)基層前線,實(shí)地學(xué)習(xí)、深入交流,增長電力行業(yè)相關(guān)知識,開闊眼見、加深印象。
    加強(qiáng)對業(yè)務(wù)的交流。華能資本旗下控管企業(yè)金融門類齊全,涉及金融行業(yè)方方面面,公司有著良好的平臺可供員工交流學(xué)習(xí),同時可利用好下屬企業(yè)資源加強(qiáng)對金融行業(yè)最新業(yè)務(wù)發(fā)展的掌握、相關(guān)政策的解讀。建議公司適時組織青年員工每年去一家控管企業(yè),以業(yè)務(wù)交流會的形式,安排相關(guān)業(yè)內(nèi)人士談?wù)勑袠I(yè)的動態(tài)、最新業(yè)務(wù)模式的開展等情況介紹。
    四、此次青年員工座談會的感想。
    一是要感謝公司組織這樣的會議,給予這樣的平臺,讓我們青年員工零距離的和公司主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場交流和溝通,談個人的想法和感受,提出希望公司給予支持和幫助的建議。二是通過此次座談會,從領(lǐng)導(dǎo)和老員工身上學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)和做人做事的方式方法,受益匪淺。三是在接下來的時間里,自我要調(diào)整好工作狀態(tài),積極從容的面對各項(xiàng)任務(wù),學(xué)習(xí)專業(yè)知識、不斷充實(shí)自己,過好每一天。
    集體談話會上的講話稿例文篇十
    同志們:
    今天,按照省委《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨內(nèi)談話制度的實(shí)施辦法(試行)》文件精神,根據(jù)縣紀(jì)委建議和政府系統(tǒng)工作實(shí)際,我們抽出時間,專門就各位同志履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任和廉潔自律等情況進(jìn)行集體履責(zé)談話。談話的主要目的是,進(jìn)一步提醒大家充分認(rèn)識全面從嚴(yán)治黨的新形勢新任務(wù),提升履責(zé)意識,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神,嚴(yán)格落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”和第一責(zé)任人責(zé)任,推動政府系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展,持續(xù)鞏固全縣風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。下面,就相關(guān)工作,我強(qiáng)調(diào)四個方面意見:
    一要強(qiáng)化理論武裝,把準(zhǔn)政治方向。十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央始終把全面從嚴(yán)治黨作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù),圍繞推進(jìn)政治責(zé)任落實(shí),先后制定出臺了《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》等一系列制度規(guī)定,省市隨后分別制定了貫徹落實(shí)措施,縣委也印發(fā)了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有關(guān)文件??梢哉f,全面從嚴(yán)治黨制度體系已經(jīng)建立起來,任務(wù)非常明確、責(zé)任已經(jīng)細(xì)化到人。對此,大家要切實(shí)提高政治站位,深刻認(rèn)識全面從嚴(yán)治黨的重大意義,結(jié)合xx學(xué)習(xí)教育活動,帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨一系列重要論述,準(zhǔn)確把握黨中央《規(guī)定》和省、市、縣委貫徹落實(shí)具體措施的精神實(shí)質(zhì)、主要內(nèi)容和工作要求,不斷推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。同時,在自覺貫徹全面從嚴(yán)治黨責(zé)任中,站穩(wěn)政治立場、把準(zhǔn)政治方向、增強(qiáng)政治定力,不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,始終與黨中央保持高度一致。
    二要積極履職盡責(zé),主動擔(dān)當(dāng)作為??h政府黨組成員和有關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo),要嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任,帶頭履行“一崗雙責(zé)”,自覺做到“四個主動”,即:主動分擔(dān)責(zé)任,協(xié)助第一責(zé)任人抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí);主動研判形勢,加強(qiáng)對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的研究,有針對性地作出安排部署;主動細(xì)化措施,研究制定務(wù)實(shí)管用的措施辦法;主動加強(qiáng)監(jiān)督,開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正傾向性、苗頭性問題。要督促分管部門主要負(fù)責(zé)同志,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識,堅(jiān)持做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同研究、同謀劃、同部署、同落實(shí),以全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作落實(shí),保障高質(zhì)量發(fā)展等中央決策部署和省市縣工作安排落地生根、開花結(jié)果。xx同志作為縣審計(jì)局主要負(fù)責(zé)同志,要嚴(yán)格落實(shí)審計(jì)領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的第一責(zé)任人,加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè),抓好班子、帶好隊(duì)伍,充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能作用,更好服務(wù)和保障經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。
    三要突出重點(diǎn)關(guān)鍵,精準(zhǔn)聚力發(fā)力。堅(jiān)持“問題導(dǎo)向”是全面從嚴(yán)治黨的必然要求。我們只有做到對癥下藥、靶向治療,才能真正讓黨內(nèi)政治生態(tài)實(shí)現(xiàn)從“明顯好轉(zhuǎn)”到“根本好轉(zhuǎn)”的轉(zhuǎn)變。要持之以恒糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng),推動中央八項(xiàng)規(guī)定精神落細(xì)落實(shí),大力整治形式主義、官僚主義問題,結(jié)合“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、比擔(dān)當(dāng)、作貢獻(xiàn)”和“我為群眾辦實(shí)事”等活動,進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。要嚴(yán)抓嚴(yán)管關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵少數(shù),加強(qiáng)對分管部門負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部的教育監(jiān)督,有效防控廉政風(fēng)險(xiǎn),保持高壓態(tài)勢,扎牢制度“籠子”。要盯緊盯死重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié),加強(qiáng)“三重一大”事項(xiàng),特別是招投標(biāo)、工程建設(shè)、土地規(guī)劃等的監(jiān)管,確保嚴(yán)格依法依規(guī)推進(jìn)實(shí)施;加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督監(jiān)管,堅(jiān)決堵住以權(quán)謀私、權(quán)錢交易等漏洞,確保政府系統(tǒng)高效規(guī)范廉潔運(yùn)行。
    四要筑牢思想防線,守牢廉潔底線??h政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員,縣審計(jì)局,要帶頭學(xué)習(xí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,強(qiáng)化廉潔意識,筑牢拒腐防變思想防線。要堅(jiān)持以身作則、率先垂范,以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求約束自己,切實(shí)管好親屬和身邊工作人員。要始終做到知敬畏、存戒懼、守底線,自覺接受組織和群眾監(jiān)督,主動接受人大法律監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督,不斷推進(jìn)法治政府、高效政府、廉潔政府建設(shè),為全縣各項(xiàng)事業(yè)快速健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
    同志們,面對日益繁重的發(fā)展改革穩(wěn)定任務(wù),各級黨組(黨委)務(wù)必主動適應(yīng)新形勢、新要求,嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和省委的工作部署上來,統(tǒng)一到市委和縣委的具體要求上來,積極擔(dān)當(dāng)、扎實(shí)苦干,努力構(gòu)建更加良好的政治生態(tài),全力推動全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)規(guī)定落地生根。
    集體談話會上的講話稿例文篇十一
    按照市委要求,今天組織召開新任職領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話會。借此機(jī)會,我首先向大家表示祝賀!這次干部調(diào)整,有新提拔的,有進(jìn)一步使用的,也有調(diào)整崗位的,是我們發(fā)展的中流砥柱,充分體現(xiàn)了黨組織對廣大干部的關(guān)心厚愛。你們走上新的崗位,在更重要的平臺上干事創(chuàng)業(yè),是黨組織的信任和重托,更是一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。開展干部任職廉政談話,是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和干部教育的重要舉措,也是組織對干部的關(guān)心和愛護(hù)。對大家來說既是一次談心勉勵,也是一次警示教育。希望大家在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位,時刻保持清醒頭腦,筑牢廉潔從政底線,不辜負(fù)組織的期望和重托。下面,我強(qiáng)調(diào)三個方面的意見:
    一、自覺錘煉黨性,做對黨忠誠的維護(hù)者。
    “本根不搖,則枝葉茂榮”。黨員干部必須始終保持和自覺踐行對黨和人民的絕對忠誠,旗幟鮮明地堅(jiān)持正確政治方向,堅(jiān)定不移地站穩(wěn)政治立場,矢志不渝地強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),忠誠擁護(hù)“兩個確立”,增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,做執(zhí)行黨的路線方針政策的“領(lǐng)頭羊”、實(shí)踐黨的理論政策的“先驅(qū)者”,真正做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
    一是要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。在中央黨校建校九十周年慶祝大會暨二〇二三年春季學(xué)期開學(xué)典禮上發(fā)表重要講話時指出,理論修養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的核心,理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ),政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒。作為新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部,大家要始終把提升政治能力放在首位,持之以恒加強(qiáng)理論武裝,把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界,尤其是年輕干部更需要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),上好這門必修課,牢牢掌握好馬克思主義這個看家本領(lǐng),做到先學(xué)先知,先知先用,牢牢抓住工作中的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題,力求看得更清、把得更準(zhǔn)、干得更實(shí),不斷把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為扎實(shí)推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐力量。
    二是要堅(jiān)定理想信念。信仰信念是共產(chǎn)黨人的根,這個根扎得不實(shí)、不牢,早晚要出問題。扎實(shí)扎牢信仰之根,最重要的就是強(qiáng)化“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”,擁護(hù)“兩個確立”,做到“兩個維護(hù)”,在大是大非問題上站穩(wěn)立場,始終做到知行合一、言行一致、表里如一。
    三是要堅(jiān)決維護(hù)大局。圍繞中心才能找準(zhǔn)方向,服務(wù)大局才能體現(xiàn)價值。大家有的是一個部門或地方的主要領(lǐng)導(dǎo),有的是領(lǐng)導(dǎo)班子成員,一定要強(qiáng)化大局意識,深刻認(rèn)識到自身的價值和承擔(dān)的重要使命,看問題、做決策、干工作都要從大局出發(fā),帶頭發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,從自身做起,堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署,正確理解并支持擁護(hù)市委政府決定,堅(jiān)決把市委政府的部署要求貫徹到底、落實(shí)到底,用心用情用力做好承擔(dān)的工作。
    二、積極履職盡責(zé),做擔(dān)當(dāng)作為的踐行者。
    干事?lián)?,是干部的職?zé)所在,也是價值所在。在座的各位從上學(xué)、上班,再一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位很不容易,這里面既飽含著組織的培養(yǎng)、同事的支持,也有自己的努力和家人的付出。大家一定要倍加珍惜現(xiàn)有的工作崗位,始終牢記“為官一任、造福一方”的職責(zé),恪盡職守,擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),做出無愧于組織、無愧于人民的新業(yè)績。
    一是要始終敬畏權(quán)力。強(qiáng)調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)干部工作上要大膽,用權(quán)上則要謹(jǐn)慎”。權(quán)力是把“雙刃劍”,運(yùn)用得好,就能夠成就事業(yè)、造福一方,運(yùn)用得不好,就會失職、瀆職,甚至以權(quán)謀私、毀掉前程。有權(quán)者是高危人群,一個人一旦有了權(quán)力,尤其是有了管人管財(cái)管事的權(quán)力,就會被社會關(guān)注,就會成為被“公關(guān)”、被“圍獵”的對象,如果把持不住,如果沒有正確的權(quán)力觀,如果不知道用權(quán)為了誰,就很容易出問題。作為新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部,大家身處重要崗位,承擔(dān)重要責(zé)任,要時刻謹(jǐn)記我們手中的權(quán)力是人民賦予的,權(quán)力越大意味著責(zé)任越重,必須要以平和的心態(tài)看待,多想一想用權(quán)時應(yīng)負(fù)的責(zé)任,少惦記權(quán)力帶來的地位和享受。大家要深切認(rèn)識到權(quán)力是責(zé)任、是義務(wù)、是奉獻(xiàn),是壓力,始終以如履薄冰、如臨深淵的態(tài)度公正用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)、依法用權(quán),不能因?yàn)橐荒钪?,一失足成千古恨?BR>    二是要堅(jiān)持服務(wù)群眾。黨員干部要以感恩之情勤勉工作、回報(bào)人民,這不僅是黨性要求、為政準(zhǔn)則,更是做人的根底。這次調(diào)整的干部大部分是在鄉(xiāng)鎮(zhèn),大家的工作重點(diǎn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村基層,基層工作任務(wù)比較重,各種矛盾和困難比較集中,需要幫群眾解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題也很多。我們要保持優(yōu)良作風(fēng),增強(qiáng)密切聯(lián)系群眾的意識,善聽“群眾聲音”,善用“群眾的智慧”,善做“群眾的腰桿”,提高群眾工作能力,把責(zé)任擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在為民服務(wù)上,把為群眾排憂解難、解決急難愁事落實(shí)到行動上,用心用情用力解決好群眾“急難愁盼”的問題。要堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去,主動服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)群眾,學(xué)會說群眾話,真心辦群眾事,拜群眾為師,充分調(diào)動和發(fā)揮群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性,和人民群眾一道推動各項(xiàng)事業(yè)向前發(fā)展。
    三是要持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。去年,我們開展了開展以案促改轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)行動,全市黨員干部作風(fēng)得到改善與提升,但從紀(jì)委監(jiān)委日常監(jiān)督檢查、明察暗訪、專項(xiàng)整治、受理信訪舉報(bào)和審查調(diào)查中發(fā)現(xiàn),個別黨員干部工作中作風(fēng)“庸懶散”、解決群眾問題簡單粗暴,主管部門和執(zhí)法部門在服務(wù)企業(yè)和群眾中推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題還不同程度存在。近期,市紀(jì)委監(jiān)委會同市委、市政府督查室和市委組織部對市直單位工作作風(fēng)情況進(jìn)行2輪暗訪,發(fā)現(xiàn)不少問題,有的單位工作人員上班遲到早退,有的單位多人漏崗。不嚴(yán)不實(shí)的作風(fēng),是干事創(chuàng)業(yè)的天敵。作風(fēng)不改,何談發(fā)展。作為新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部,大家要有“歸零”再出發(fā)的心態(tài),盡快熟悉新的崗位,適應(yīng)新的角色,履行新的職責(zé),干出新的業(yè)績;要有時不我待、只爭朝夕的緊迫感,對定下的事情說干就干,絕不拖拖拉拉、慢慢騰騰;要有真抓實(shí)干、埋頭苦干的狠勁,不說大話,只干實(shí)事,把能力水平體現(xiàn)到真干事、干成事上來;要有逢山開路、遇水架橋的勇氣,在困難、問題和矛盾面前站好自己的崗、盡好自己的責(zé),絕不畏首畏尾、退避三舍,展現(xiàn)“想干事、能干事、干成事”的優(yōu)良作風(fēng)。
    紀(jì)委監(jiān)委只會問責(zé)那些該履職沒履職、該盡責(zé)沒盡責(zé)的干部,對干部在改革創(chuàng)新、先行先試過程中,未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或者出現(xiàn)偏差失誤的,我們將嚴(yán)格按照‘三個區(qū)分開來’,該容錯的堅(jiān)決容錯,該免責(zé)的堅(jiān)決免責(zé),為干事者“撐腰”,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。
    三、始終遵規(guī)守紀(jì),做嚴(yán)于律己的示范者。
    嚴(yán)于律己,廉潔奉公,是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)好、思想品德高的具體體現(xiàn),也是領(lǐng)導(dǎo)干部盡快在群眾中樹立良好形象和威信的重要途徑。俗話說:“村看村,戶看戶,群眾看黨員,黨員看干部”,講的就是這個道理。在嚴(yán)于律己這方面,我相信平時大家都能做得很好,但今天我還是要給大家“動動婆婆嘴”“念念緊箍咒”。
    一是要遵守紀(jì)法這根“高壓線”。黨紀(jì)國法是秩序、是規(guī)范、是一切行為的準(zhǔn)則,是一道不可逾越、必須堅(jiān)守的防線。剖析這些年來的各類案件,我們不難發(fā)現(xiàn),盡管人人都會說“莫伸手,伸手必被捉”,但仍有一些干部鋌而走險(xiǎn),他們中間的大多數(shù)都是因?yàn)榧o(jì)法觀念淡薄,無視黨紀(jì)國法的權(quán)威,屢屢突破紀(jì)律紅線、法律底線。2022年,全市就有xx余名黨員干部受到黨政紀(jì)處分,其中科級領(lǐng)導(dǎo)占有一定比例。這里我想重點(diǎn)說下酒駕、醉駕的問題,2020以來全市處分酒駕、醉駕黨員干部人數(shù)逐年上升,2020年xx人,2021年xx人;2022年xx人,連“喝酒不開車”這種最基本的法律意識,甚至可以說生活常識都沒有,這樣的黨員干部如何能管住自己、干好工作呢?這些發(fā)生在我們身邊的案例,再次給大家敲響警鐘,現(xiàn)在是全面從嚴(yán)治黨的時代,法律面前沒有特殊公民,黨紀(jì)面前沒有特殊黨員,也沒有特殊的干部,任何逾越紀(jì)律紅線、觸碰法律底線者都逃不過紀(jì)法的嚴(yán)懲。大家一定要以案為鑒,樹立強(qiáng)烈的“底線”思維和“紅線”意識,始終不越雷池,永遠(yuǎn)不闖紅燈,把個人行為、行政行為嚴(yán)格約束在規(guī)章和法紀(jì)要求內(nèi),始終在黨紀(jì)國法范圍內(nèi)履行職責(zé),自覺做到法定職權(quán)必須為,法無授權(quán)不可為,堅(jiān)持用法律和制度管權(quán)、管錢、管人、管事,做遵紀(jì)守法的表率。
    二是要織密接受監(jiān)督這張“安全網(wǎng)”。無數(shù)案例已經(jīng)證明,權(quán)力不受監(jiān)督,必然導(dǎo)致腐??;干部拒絕監(jiān)督,遲早要出問題。許多腐敗分子的懺悔中總有一條“如果當(dāng)時有人批評批評,也不至于到今天的地步”。監(jiān)督是約束,但更多的關(guān)愛與保護(hù)?!吧碚慌掠白有薄?,我們要是在“糖衣炮彈”面前站得直、立得正、挺得住,堂堂正正、清清白白,就不會怕被監(jiān)督。我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部,尤其是新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部,手中都握有一定的權(quán)力,切不能自醉、自傲、自負(fù)而拒絕監(jiān)督,不能目空一切、盛氣凌人的反對監(jiān)督,不能把上級的監(jiān)督看成是對自己不信任,把同級的監(jiān)督看成是跟自己過不去,把下級的監(jiān)督看成是對自己不尊重,對監(jiān)督避而遠(yuǎn)之。大家要有主動接受監(jiān)督的胸懷,明白忠言逆耳利于行,良藥苦口利于病的道理,自覺把自己置于監(jiān)督之下,勇于接受黨內(nèi)監(jiān)督、黨的工作部門的監(jiān)督、班子內(nèi)部與同事之間的監(jiān)督和社會監(jiān)督,習(xí)慣在“聚光燈”下用權(quán),在“放大鏡”下工作。要擺正自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中、在黨員群眾中的位置,嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策程序辦事,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、末位表態(tài)制、“三重一大”事項(xiàng)集體決策等制度,增強(qiáng)民主意識,虛心聽取各方面意見,正確對待組織或他人的提醒、忠告甚至是批評,切實(shí)把接受監(jiān)督作為自己工作的常態(tài)。
    三是筑牢自律這道“防火墻”。強(qiáng)調(diào),“黨員干部始終不能放松自身修養(yǎng),要常修自律之身,思想上松一尺,行動上就會偏一丈”。廉潔是對領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)基本要求,在面對各種誘惑的時候,希望大家都要算好利益、法紀(jì)、良心、親情賬,始終保持“愛護(hù)新鞋”的慎初思想,關(guān)鍵是在私底下、無人時、細(xì)微處能否做到慎獨(dú)慎微,不以“小節(jié)無礙”放縱自己,不以“下不為例”開拓自己,不以“別人不知”麻痹自己,大家要切記“心存僥幸,必然不幸”,不為浮華所動、不為名利所惑、不為物欲所誘、不為人情所累,增強(qiáng)自律意識,提高自控能力,耐得住寂寞、守得住清貧,規(guī)規(guī)矩矩做人、老老實(shí)實(shí)做事,在管好小事小節(jié)中守住大行大德,這不僅是對組織負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé),更是對自己的家庭負(fù)責(zé)。要增強(qiáng)廉潔齊家意識,防止“枕邊風(fēng)”成為貪腐的導(dǎo)火索,防止身邊人把自己“拉下水”,扎緊籬笆、守好“后院”,不給“圍獵者”可乘之機(jī),共同筑牢家庭“防火墻”。要謹(jǐn)慎交友,多交當(dāng)面敢批評的諍友,多交見賢思齊的益友,多交基層的群眾朋友,任何時候都要不失底線、不忘防線、不跨界線,不應(yīng)該說的堅(jiān)決不說、不應(yīng)該做得堅(jiān)決不做、不應(yīng)該去的堅(jiān)決不去、不應(yīng)該拿的堅(jiān)決不拿,自覺凈化社交圈、工作圈、生活圈。同志們,希望大家主動適應(yīng)新崗位、新職責(zé)、新任務(wù),奮發(fā)有為,不斷提升能力素質(zhì),盡快成為本職工作的行家里手,在新的崗位上砥礪奮進(jìn)、健康成長,做清廉、清爽、清正的“三清”干部,不負(fù)肩上的使命,不負(fù)組織的重托。為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
    集體談話會上的講話稿例文篇十二
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    近期,我們黨委會集中研究了一批干部,主要是優(yōu)秀青年干部的提拔問題,調(diào)整共涉及x人,其中,提拔一把手x人,提拔x級干部x人,橫向交流xx人。調(diào)整后,x共有中層干部x人。從年齡結(jié)構(gòu)看,中層干部平均年齡x歲,部門負(fù)責(zé)人平均年齡x歲;x歲以上占比x%,x歲至x歲占比x%;x歲以下占比x%。整體上看,更多的80后干部走上更加重要的崗位歷練。
    經(jīng)過調(diào)整,很多年輕同志走上了新的崗位,這是新的平臺、新的開始,也是新的挑戰(zhàn)、新的責(zé)任,希望大家都能有新的更大作為、新的更大成績。今天我向大家提三點(diǎn)要求:。
    一、堅(jiān)定信仰。
    第一,堅(jiān)定對共產(chǎn)黨的信仰。習(xí)近平總書記多次指出:“人民有信仰,民族有希望,國家有力量。”“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’,沒有理想信念,理想信念不堅(jiān)定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’?!薄袄硐胄拍顒訐u是最危險(xiǎn)的動搖,理想信念滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡。”
    我們大多數(shù)干部都是共產(chǎn)黨員,也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。共產(chǎn)黨人的根本,就是對馬克思主義的信仰,對共產(chǎn)主義和社會主義的信念,對黨和人民的忠誠。信仰是力量的源泉,心中有信仰,腳下有力量。我們要堅(jiān)定對共產(chǎn)黨的信仰,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
    信仰不是喊口號、做樣子,要內(nèi)化于心,外化于行,沒有實(shí)踐的信仰是空想。我們堅(jiān)決反對那些陽奉陰違、表里不一、欺上瞞下的“兩面人”,說一套、做一套,臺上一套、臺下一套,當(dāng)面一套、背后一套,表面上滿口信仰,背地里偷雞摸狗。這樣的干部要堅(jiān)決清除出領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。大家要有什么直說什么,有事擺在臺面上,會上要讓大家說話。我們要在全體領(lǐng)導(dǎo)干部中倡導(dǎo)“讓別人說話、聽完別人講話、耐心聽別人講話”的氛圍。
    第二,堅(jiān)定黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。黨章指出:“黨政軍民學(xué),東西南北中,黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。”習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出:“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’,是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢?!眻?jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),是中國特色社會主義的本質(zhì)要求。中央專門出臺了《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》。
    黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理不是一對矛盾,而是相輔相成的,不要人為制造矛盾。中央提出兩個“一以貫之”,即“堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則,必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向,也必須一以貫之。”企業(yè)黨建有機(jī)融合于公司治理之中,把管黨治黨的責(zé)任體系和現(xiàn)代企業(yè)制度的市場化運(yùn)作機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來,是建設(shè)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的時代要求。但我們也不要極端化、絕對化,抓黨建的核心目的是為經(jīng)營保駕護(hù)航,讓大家能夠更好地投身于企業(yè)經(jīng)營工作。很多企業(yè)本末倒置,經(jīng)營搞不好,黨建也一定搞不好。
    第三,堅(jiān)定落實(shí)黨對深化國企改革的要求??倳浽谝暡靫x時深刻指出:“國企一定要改革,抱殘守缺不行!”中央對深化國有企業(yè)改革的意志非常堅(jiān)定。在全國國有企業(yè)座談會上,劉鶴同志強(qiáng)調(diào)“要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識新時代深化國有企業(yè)改革的中心地位”,要求全國國企以“傷其十指不如斷其一指”的魄力,扎實(shí)推進(jìn)國有企業(yè)改革,大膽務(wù)實(shí)向前走。特別是“深化國企改革中心地位”是頭一次提出來。不改革就會落后、就會滅亡,對于這個問題,我們一定要清醒認(rèn)識、高度重視。
    中央提出了“完善治理、強(qiáng)化激勵、突出主業(yè)、提高效率”的十六字國企改革方針,大家看看我們以往的改革,與中央的思路和要求是完全契合的,只有這樣我們才能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。中央提出了建立“管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”的市場化機(jī)制和“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的職業(yè)經(jīng)理人制度,我們的干部人事改革一直在往這個方向走,已經(jīng)走了x年,非常不容易。我們就是要通過多種方式,把那些想改革、謀事業(yè)、善經(jīng)營的實(shí)干家大膽用起來,把那些有思路、有闖勁、有潛力的年輕人加快提起來,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),讓有為者有位,向不為者說不。大家只要是干事的,不要有顧慮,有黨委給你們撐腰,大膽地往前走!
    改革沒有完成時,只有進(jìn)行時。最近我們研究提出,x本部的一線工人崗位每年淘汰x%,全體管理人員每年優(yōu)化調(diào)整淘汰x%,領(lǐng)導(dǎo)干部每年優(yōu)化調(diào)整淘汰x%,這是我們持續(xù)提升人力資本競爭力、邁向世界一流標(biāo)準(zhǔn)的需要。雖然現(xiàn)在人力需求比較緊張,但是我們優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升能力的步伐不會停止,也不能停止。
    第四,堅(jiān)定執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)要求。中央近年來抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的力度不斷加大,對腐敗更是零容忍。中央專門出臺了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。我們黨風(fēng)廉政“上不去”,一些干部就會“陷進(jìn)去”,企業(yè)經(jīng)營就會“垮下來”。生態(tài)出問題了,企業(yè)就會“病變”。我還是那句老話,企業(yè)給你的大膽拿,不該拿的拿了就會抓你。
    在我看來,企業(yè)有兩類人最容易“病變”:一類人是那些干了很多年的老干部,很多人認(rèn)為一輩子干得足夠多了,但是沒有獲得足夠的利益和滿足感,認(rèn)為企業(yè)虧欠他的多,特別是在職位上沒有上升通道的時候,就希望從財(cái)富上獲取更多。另一類人就是我們的年輕同志,沒有樹立正確的財(cái)富觀,缺失底線和紅線思維,容易被細(xì)菌腐蝕。年輕人沒大見過錢,剛有錢就亂來。財(cái)富不是從天上掉下來的,是辛苦打拼出來的。大家光看到我的榮耀,沒看到我背后的心酸。我們的年輕同志一定要眼光放長遠(yuǎn),通過努力獲取正當(dāng)合法的利益,不要一失足成千古恨,一旦陷進(jìn)去了就很難爬出來。
    二、追求夢想。
    第一,每個人都要有夢想,有夢想才能實(shí)現(xiàn)個人的價值。士貴立志,志不立則無成。意思是:人貴在樹立一個遠(yuǎn)大的理想,如果沒有一個明確的人生目標(biāo),人生將一事無成。我也是從試驗(yàn)工人起步,一步步成長為全球ceo,帶領(lǐng)x從瀕臨破產(chǎn)發(fā)展到今天幾百億級的大集團(tuán)。很多人都問我,你身體怎么辦?我從來沒有考慮過這個問題。我的人生就是在不斷的造夢、追夢、圓夢,不斷提出新的挑戰(zhàn)。別人都說我好折騰,剛折騰完一個事又折騰一個事。但我恰恰認(rèn)為,生命就在于折騰,這一過程中我的人生價值才得以不斷實(shí)現(xiàn)。每個人的人生只有一次,做一個追夢人我們才能有一個無悔的青春、無悔的人生。
    第二,每個人都要有夢想,有夢想才能激發(fā)起內(nèi)在的創(chuàng)造動力。縱觀古今中外,但凡事業(yè)有成、功成名就的人,都是有著遠(yuǎn)大理想的人。能決定一個人未來的,不是他現(xiàn)在所處的位置,而是他的夢想,夢想就是他努力的目標(biāo)和方向!有夢想,才有動力。如果說星星之火可以燎原,那夢想就是最易燎原的那一束。當(dāng)我們的每一位干部都能為了夢想的實(shí)現(xiàn)而潛心鉆研、不舍晝夜、揮灑熱血的時候,我們必將匯聚不可阻擋的滾滾發(fā)展動力。我這個人一刺激就有火花,一有火花就沖上去,一旦開始就停下不來,希望你們在座的各位也像我一樣,執(zhí)著追夢。這是我最想看到的景象!
    第三,每個人都要有夢想,有夢想才能在事業(yè)的大舞臺上施展才華。夢想有多大,舞臺就有多大。我們大集團(tuán)有著全行業(yè)乃至全球最優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)鏈資源和眾多頂級研發(fā)平臺,戰(zhàn)略版圖覆蓋全球,發(fā)展空間非常廣闊。為什么很多世界頂級的ceo這么尊重我們,就是因?yàn)榭吹搅宋覀兊膹?qiáng)大,自身不夠強(qiáng)大,外國人根本就瞧不起你??梢哉f,整個世界都是我們的舞臺!現(xiàn)在大集團(tuán)資源太豐富了,所以我今年提出協(xié)同就是最大的效益。我們這個舞臺,是為每一位有夢想的奮斗者準(zhǔn)備的舞臺,只要大家有夢想、有能力,就能在集團(tuán)的大舞臺上盡情施展自己的才華,在集團(tuán)發(fā)展中留下自己最深刻的印記。
    第四,每個人都要有夢想,有夢想才能在企業(yè)的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自己的獲得感。獲得感是我們共同的追求,有來自物質(zhì)的,也有來自精神的,而后者帶來的滿足感往往更加強(qiáng)烈。有夢想才有精神上的強(qiáng)大,才會有正確的財(cái)富觀。一方面,我們重視物質(zhì)激勵的價值,有付出就會有收獲,你干了多少事,創(chuàng)造了多少價值,我一定會公平地給你相應(yīng)的收入。但是我們也要拋卻金錢名利的不良引誘。另一方面我們要追求事業(yè)的成就感,始終讓精神上的“獲得感”充盈人生,不斷豐富和升華自己的精神世界,做精神財(cái)富的擁有者。
    三、傳承百年。
    第一,實(shí)現(xiàn)百年x夢,是我們新老團(tuán)隊(duì)的共同夢想。20xx年,我們明確提出了“xx”的x夢,喚起了全球xx萬多名x人的情感共鳴。這是一代代x人矢志不移、奮斗不息的目標(biāo),也是我們新老團(tuán)隊(duì)共同的夢想。行百里者半九十,我們的夢想才剛剛起航,如今正是“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的時候,更需要我們奮力向前、激流勇進(jìn)。70多年了,我們一代代x人一起走過了風(fēng)風(fēng)雨雨,未來,我們?nèi)砸旓L(fēng)冒雨、無懼風(fēng)雨、闊步前行。就像習(xí)近平總書記所說的,這是一場x人偉大的接力跑,一萬億收入的目標(biāo)需要我們一棒接著一棒跑下去,每一代人都要為下一代人跑出一個好成績。
    第二,實(shí)現(xiàn)百年x夢,需要青年一代在斗爭中鍛煉成長。企業(yè)的改革創(chuàng)新發(fā)展從來不是一帆風(fēng)順的,是在應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)、各種斗爭,還有你死我活的斗爭,在危機(jī)和挑戰(zhàn)中挺到了今天。當(dāng)前,在新的戰(zhàn)略目標(biāo)下,需要我們時刻保持危機(jī)意識、樹立高昂斗志。正是在我們這代人的不斷斗爭、不斷勝利中,x才能一步步發(fā)展到今天。但我們的青年干部一代是在相對和平穩(wěn)定的環(huán)境中成長的,大都沒經(jīng)歷過企業(yè)瀕臨破產(chǎn)的嚴(yán)峻考驗(yàn),也沒有像我一樣經(jīng)歷過兩次全球金融危機(jī)的驚心動魄,更沒有與國際化巨頭博弈斗爭的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹?沒有大風(fēng)大浪的洗禮,沒有真刀真槍的錘煉,怎么能真正成長?我們的年輕干部一定要高壓式的加強(qiáng)斗爭歷練,主動投身全球市場競爭的驚濤駭浪中,在困難面前敢于亮劍、敢于斗爭,提高斗爭意識、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng),真刀真槍應(yīng)對好未來的每一場重大挑戰(zhàn)!
    第三,實(shí)現(xiàn)百年x夢,需要老一代團(tuán)隊(duì)以博大的胸懷支持青年人成長。青年人是最富活力的一代,也是最富希望的一代,青年強(qiáng)則x強(qiáng)。我們終究還是要把x交到青年一代手中的,百年x的夢想最終也要靠青年一代來實(shí)現(xiàn)。心底無私天地寬。我們老一代團(tuán)隊(duì)一定要提高境界,站在企業(yè)發(fā)展的大局考慮,以戰(zhàn)略眼光和博大胸懷,加速推進(jìn)接班人計(jì)劃,為他們搭建平臺、配置資源、指明方向、提供幫助,并嚴(yán)格要求,讓更多年輕人能脫穎而出、迅速成長,盡快獨(dú)當(dāng)一面?,F(xiàn)在很多年輕干部已經(jīng)走上關(guān)鍵崗位,但他們的經(jīng)驗(yàn)歷練還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,我們老一代團(tuán)隊(duì)都要主動把過去幾十年的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和感悟毫無保留地傳給他們,把他們扶上馬、送一程。現(xiàn)在不再是“教會徒弟餓死師傅”的時代,你一個人水平高并不是真的高,你能帶出比自己能力還高的人,這才能看出你的水平。
    第四,實(shí)現(xiàn)百年x夢,需要全體青年領(lǐng)導(dǎo)干部以更高的水平承接接力棒。x已經(jīng)是一個全球化、多元化的大集團(tuán),業(yè)務(wù)眾多、股權(quán)多元、治理復(fù)雜、文化各異,面臨著錯綜復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境,這些無疑對青年領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高的要求。面對這樣的大集團(tuán)、這樣的大環(huán)境,大家都要好好反思一下,你做好準(zhǔn)備了嗎?你的能力能夠勝任現(xiàn)在的位置嗎?你能夠管理好這樣一個企業(yè)嗎?我們青年人一定要有本領(lǐng)恐慌,要珍惜平臺、珍惜機(jī)遇,以時不我待、只爭朝夕的緊迫感,在奮斗中不斷學(xué)知識、漲技能、提本領(lǐng),永遠(yuǎn)不停步,永遠(yuǎn)向前看,爭當(dāng)有夢想、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)膞接班人,腳踏實(shí)地、不負(fù)芳華,在百年x夢中留下自己的腳印,真正托起x的未來,實(shí)現(xiàn)我們共同的百年夢想!
    同志們!新平臺就要有新氣象,x給你們年輕人提供了最好的舞臺、最優(yōu)的生態(tài),希望你們抓住機(jī)遇,譜寫最美麗的華章,用堅(jiān)實(shí)的行動回報(bào)企業(yè),在全球叫響中國制造x品牌,共同實(shí)現(xiàn)打造受人尊敬的國際化強(qiáng)企的夢想!
    集體談話會上的講話稿例文篇十三
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
    大家下午好!
    一、勇于擔(dān)當(dāng),不辱使命。
    創(chuàng)建綠色礦山是新形勢下保證礦業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的必由之路,是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、社會和諧的必然選擇?!靶鲁B(tài)”下的綠色礦山建設(shè)不僅僅是簡單的經(jīng)濟(jì)問題,而已經(jīng)成為萬眾矚目的民生問題、社會問題、政治問題。我們將挑重?fù)?dān)、打頭陣、做表率,保持高壓態(tài)勢,敢于碰硬,敢于動真,全方位、無間隙、零容忍、零隱患的開展礦山的集中整治,確保我市“綠色礦山”順利推進(jìn)。
    二、鎖定源頭、抓住關(guān)鍵。
    我們將依據(jù)新一輪的礦山規(guī)劃要求,優(yōu)化空間布局,合理開發(fā)利用礦產(chǎn)資源。嚴(yán)格礦山準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)礦山提檔升級,規(guī)范審核審批程序,強(qiáng)化執(zhí)法,建設(shè)生態(tài)綠色礦山。全面統(tǒng)籌礦產(chǎn)資源“管、探、采、加、用”全過程管理,從嚴(yán)管理、適度開發(fā),從源頭上規(guī)范礦政管理。
    三、精準(zhǔn)定位、標(biāo)本兼治。
    按照“減量化、再利用、資源化,減量化優(yōu)先”的原則,以提高資源產(chǎn)出率為目標(biāo),推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。建設(shè)一批資源綜合利用率高、再生資源回收體系等循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范企業(yè),同時加大政策推進(jìn)力度,推動資源循環(huán)利用率高的礦山企業(yè)做大做強(qiáng)。
    四、創(chuàng)新舉措、綜合整治。
    對“綠色礦山”建設(shè)不到位的,該整改的立即整改,該停工的立即停工。對調(diào)查發(fā)現(xiàn)的違法行為,必須堅(jiān)持零容忍、零彈性、零余地。同時,對全市所有礦山企業(yè)開展“拉網(wǎng)式”調(diào)查摸底,不留死角。并實(shí)行礦山企業(yè)問題臺賬銷號制度,對于能夠及時整改解決問題的,經(jīng)復(fù)查合格后予以銷號,對于不能及時整改甚至置之不理的,直接下達(dá)停工通知書。
    五、常抓不懈、務(wù)求實(shí)效。
    對于新建、擴(kuò)建及在產(chǎn)礦山,結(jié)合“礦山開發(fā)利用質(zhì)效管理年”主題活動,整合檢查考核內(nèi)容,實(shí)行全員聯(lián)系機(jī)制,采取“123”的定期巡查制度,即各國土資源所每月至少檢查一次,監(jiān)管小組每兩月檢查一次,礦管科、地災(zāi)中心每季度檢查一次。對于關(guān)閉礦山,由礦管科、地災(zāi)中心、耕??萍暗V山所在地國土所每月巡查一次。為落實(shí)礦產(chǎn)開發(fā)動態(tài)巡查責(zé)任,對建設(shè)“綠色礦山”存在的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處置,促進(jìn)依法依規(guī)開采資源、節(jié)約集約利用資源。
    “綠色礦山”建設(shè)是一項(xiàng)龐大、復(fù)雜、長期的社會系統(tǒng)工程,我們將在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,牢固樹立尊重自然、保護(hù)自然的理念,主動適應(yīng),主動就位,主動作為,堅(jiān)持開源節(jié)流并舉,更加注重生態(tài)建設(shè),創(chuàng)新礦產(chǎn)資源管理方式,注重管理創(chuàng)新,促進(jìn)礦產(chǎn)資源開發(fā)與環(huán)境保護(hù)、與礦區(qū)發(fā)展的和諧統(tǒng)一,確保資源合理開發(fā)與安全生產(chǎn),打造天藍(lán)地綠、山清水秀的良好生態(tài)環(huán)境,為建設(shè)“生態(tài)__”做出自己更大的貢獻(xiàn)。
    集體談話會上的講話稿例文篇十四
    同志們:
    根據(jù)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的有關(guān)規(guī)定和中紀(jì)委的有關(guān)要求,今天我們在這里對全體干部進(jìn)行一次集體廉政談話,目的是和大家共同學(xué)習(xí)黨對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的要求,給同志們從精神上鼓鼓勁,思想上提提醒,跟大家一起進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從政的意識,筑牢拒腐防變的思想道德防線,提高防腐倡廉、抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。在座的各位同志,都是經(jīng)過層層選拔、嚴(yán)格考核而走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位的。組織上把更高層次的職責(zé)和任務(wù)交給大家,這是對同志們的信任和厚愛。希望大家倍加珍惜新的領(lǐng)導(dǎo)崗位和難得的機(jī)會,自覺用好黨和人民賦予的權(quán)力,以更加飽滿的精神,更加勤奮的工作,更加優(yōu)異的成績,來造福人民、回報(bào)社會。
    對于一位新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部來說,在新的環(huán)境、新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)下,如何才能夠履行好自己的職責(zé),在新的崗位上有所作為?我先給大家看一組數(shù)字:去年12月,人民網(wǎng)和人民論壇雜志社針對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在工作生活中的表現(xiàn)聯(lián)合開展了一次民意調(diào)查,共有近五千人參與了投票。調(diào)查結(jié)果顯示,“群眾對干部最不滿意的”,排在第一位的是貪污腐化、買官賣官、行賄受賄,排在第二位的是官僚作風(fēng)、吃拿卡要、脫離群眾,排在第三位的是包養(yǎng)情婦、燈紅酒綠、唯上唯書,排在第四位的是觀念落后、固步自封、思想迷信。這四方面的問題,排在前三位的都是跟我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的。而對于“哪類干部最受群眾歡迎”,排在前三位的分別是:對群眾有感情、講誠信、工作有建樹。對群眾有感情,實(shí)際上就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部要關(guān)心群眾疾苦,真心為民辦事。講誠信,就是各級黨政和領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾所作的承諾、規(guī)劃要為群眾辦的事情要真正兌現(xiàn)。而工作有建樹,當(dāng)然是說領(lǐng)導(dǎo)干部在工作上應(yīng)該有所作為,要有實(shí)實(shí)在在的業(yè)績。這個民意調(diào)查的結(jié)果,應(yīng)該說從一定程度上反映了當(dāng)前人民群眾對于每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的評判標(biāo)準(zhǔn)和基本要求,那就是:清正廉潔,為民辦事。下面,我結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際和干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀,講三點(diǎn)意見:
    很廉潔;普通的民眾不是佩服當(dāng)官的有能力,而是佩服他辦事公正。當(dāng)官的一公正,群眾就不敢怠慢,就會堅(jiān)決執(zhí)行政府的有關(guān)規(guī)定,自覺遵紀(jì)守法;上級官員一廉潔,官吏就會從內(nèi)心敬重,并自覺服從上司的指揮。這是清代連平顏氏三代相傳的從政為官的座右銘,顏家三代靠著這三十六字箴言,不僅光宗耀祖,而且做到了為官一任,積德一生,造福一方,備受后人敬重。而在今天,這句話也生動地說明了一個道理:領(lǐng)導(dǎo)干部如果不能廉潔自律,其他方面的能力再強(qiáng),也是難堪重用。
    近些年來,為了促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,黨中央、國務(wù)院和各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)先后出臺了一系列黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定。綜合歸納這些規(guī)定,主要可以概括為規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)行使、職務(wù)消費(fèi)、禁止利用職權(quán)和職務(wù)為他人謀取非法利益三個方面。下面,我利用這個機(jī)會,再向大家重申一下,希望同志們認(rèn)真聽一聽,在以后的工作和生活中認(rèn)真執(zhí)行,切實(shí)做到令行禁止。
    建設(shè)工程招投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟(jì)活動,為個人和親友謀取私利;不準(zhǔn)違反規(guī)定用公款為個人購買商業(yè)保險(xiǎn);不準(zhǔn)以虛報(bào)、謊報(bào)等手段獲取榮譽(yù)、職稱及其他利益。(2)禁止私自從事營利活動,做到“五個不準(zhǔn)”:不準(zhǔn)個人經(jīng)商辦企業(yè);不準(zhǔn)違反規(guī)定兼職或者兼職取酬以及從事有償中介活動;不準(zhǔn)違反規(guī)定買賣股票;不準(zhǔn)個人在國(境)外注冊公司或者投資入股;縣(處)級離退休領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)。(3)禁止假公濟(jì)私、化公為私:不準(zhǔn)用公款報(bào)銷或者用本單位的信用卡支付應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用;不準(zhǔn)借用公款逾期不還;不準(zhǔn)以個人名義存儲公款。(4)禁止借選拔任用干部之機(jī)謀取私利:不準(zhǔn)采取不正當(dāng)手段為本人謀取職位;不準(zhǔn)泄露醞釀討論干部任免的情況;不準(zhǔn)在工作調(diào)動、機(jī)構(gòu)變動時,突擊提拔干部,或者在調(diào)離后干預(yù)原地區(qū)、原單位的干部選拔任用;不準(zhǔn)在干部考察中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相;不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中封官許愿,打擊報(bào)復(fù),營私舞弊,等等。
    同志們,我們都知道,權(quán)力是把“雙刃劍”,秉公用權(quán),可以造福人民;以權(quán)謀私,就會禍害四方。一個領(lǐng)導(dǎo)干部如果在權(quán)力觀上出現(xiàn)偏差,把權(quán)力當(dāng)作為個人或小團(tuán)體謀取私利的工具,就必然在行使權(quán)力的過程中出現(xiàn)問題,就必然會滑向腐敗的深淵,不但會給國家和人民造成巨大損失,自己也難逃一個身敗名裂的下場。這方面的教訓(xùn)實(shí)在是太多了。
    這段時間以來,一批同志根據(jù)工作需要,走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位,這是組織的培養(yǎng)、群眾的認(rèn)可和同志們自身努力的結(jié)果。在此,我向各位表示祝賀。同時,按照落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定的要求和出于組織上對干部的關(guān)心愛護(hù),我們在這里召開新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話會,主要目的就是要對新提拔、交流、轉(zhuǎn)任的領(lǐng)導(dǎo)干部早上廉政課、早打預(yù)防針,常吹廉政風(fēng)、常敲警示鐘,使大家進(jìn)一步提高廉潔自律意識,筑牢拒腐防變思想道德防線。對于每一位新任的領(lǐng)導(dǎo)干部來說,勝任新的崗位,履行好新的職責(zé),做一名稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部,既是組織上對大家的殷切希望,也是大家的共同愿望,希望同志們倍加珍惜人民賦予的權(quán)力,倍加珍惜在各自崗位上干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會,倍加珍惜自己的前程和家庭幸福,恪盡職守、勤勉工作,在新的崗位上做出更加優(yōu)異的成績。下面,我提幾點(diǎn)希望和要求,與大家共勉。
    一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),系緊思想道德的“緊箍咒”
    在座的各位同志能夠走到領(lǐng)導(dǎo)崗位上,在工作成績上是有目共睹的,在廉潔自律上也是受到認(rèn)可的。但是,決不能因此而掉以輕心,應(yīng)該清醒的認(rèn)識到,當(dāng)前滋生腐敗的土壤依然存在,反腐敗形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜,腐敗易發(fā)多發(fā)的勢頭還沒有得到根本遏制,我們隨時都可能面臨各種風(fēng)險(xiǎn)誘惑的考驗(yàn),一旦放松自身的思想道德修養(yǎng),就極有可能滑向腐敗的深淵。**省**市政協(xié)原秘書長**,從小生長在農(nóng)村,家境貧寒,曾當(dāng)過船工和石匠,從政后相當(dāng)長一段時間內(nèi)是積極上進(jìn)、清正廉潔的干部,為黨和國家確實(shí)作出了貢獻(xiàn),并被上級組織部門作為后備干部培養(yǎng)。最初,他與私企老板們打交道時還是保持著幾分警覺,曾經(jīng)告誡身邊的干部哪些人不可交。但隨著職位的升遷,交際的頻繁,逐漸放棄了黨性修養(yǎng)和思想道德約束,在金錢、美色和權(quán)力的貪欲中越陷越深,從一名擁有大好前程的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部淪為了階下囚,其教訓(xùn)不可謂不深。講這個例子就是要提醒大家,我們職務(wù)變了,權(quán)力大了,絕不意味著對自己的要求松懈了,相反要更加注重自身修養(yǎng)、自我約束,始終筑牢拒腐防變的思想道德防線。一要樹立堅(jiān)定的理想信念。習(xí)近平總書記深刻指出,理想信念動搖是最危險(xiǎn)的動搖,理想信念滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡??倳浶蜗蟮乇扔髡f,理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,沒有理想信念,理想信念不堅(jiān)定,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”。總書記突出強(qiáng)調(diào)信念堅(jiān)定是好干部第一位的標(biāo)準(zhǔn)。他指出,衡量一個干部是不是好干部,首先要看這一條。如果理想信念不堅(jiān)定,政治上不合格,這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。所以,要成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部,就需要不斷加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí),要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八大、十八屆三中全會、十八屆四中全會和十八屆中央紀(jì)委四次全會精神;加強(qiáng)對《黨章》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和相關(guān)法律法規(guī)、政策制度的學(xué)習(xí),努力掌握科學(xué)理論體系和精神實(shí)質(zhì),保持政治清醒、立場堅(jiān)定。
    二要不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。道德是以善惡評價的方式,調(diào)整人與人、人與社會之間相互關(guān)系的心理意識、原則規(guī)范和行為活動的總和,它是靠信念、傳統(tǒng)習(xí)慣、教育或社會輿論的力量為人們所遵守的價值標(biāo)準(zhǔn)。高尚的道德是做人的基本條件,良好的思想道德修養(yǎng)是作為一名合格領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素養(yǎng)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,如何對待享樂,對待金錢,對待權(quán)力,對待升遷,如何看待待遇,看待奮斗,看待得失,這都體現(xiàn)了道德境界的高尚與低下。古語云:“德不配位,必有災(zāi)殃”。我們的一些干部之所以出了問題,栽了跟頭,歸根結(jié)底是自身的思想道德修養(yǎng)不過關(guān),在喧囂浮躁與是非曲直面前沒有站穩(wěn)立場、恪守原則。這就警醒我們,加強(qiáng)道德修養(yǎng)必須從一點(diǎn)一滴做起,勿以善小而不為,勿以惡小而為之,始終堅(jiān)持正確的人生價值取向,不為私心所憂,不為名利所累,不為物欲所惑。
    三要自覺養(yǎng)成學(xué)習(xí)意識。學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)道德修養(yǎng)和提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)。大家走向新的崗位后,在新的環(huán)境下會面臨許多新情況、新問題和新任務(wù),肩上的擔(dān)子會更重,擔(dān)負(fù)的責(zé)任也更多,原來的經(jīng)驗(yàn)和方法難免會不適應(yīng)新的工作,這就需要我們加強(qiáng)學(xué)習(xí),與時俱進(jìn),不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要牢固樹立學(xué)習(xí)意識,把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種使命、一種修養(yǎng),要勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí),養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,要躬下身子,靜下心來,扎扎實(shí)實(shí)向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué),認(rèn)真學(xué)好“馬列的書”、“國情的書”、“專業(yè)的書”、“基層的書”和“群眾的書”這“五本”書,不斷豐富知識結(jié)構(gòu),切實(shí)提高素質(zhì)能力,真正做到學(xué)深學(xué)透、學(xué)以致用。
    二、嚴(yán)于律己,筑牢為人處事的“防腐墻”
    古語有云:“明明德于天下者,先治其國,欲治其國者,先齊其家;欲齊其家者,先修其身;欲修其身者,先正其心;欲正其心者,先誠其意?!边@句話大意是說一個人要想成就一番事業(yè),首先要從個人修養(yǎng)做起。我認(rèn)為這對今天領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身建設(shè),做好廉潔自律具有很好的啟示作用。為政之要在于廉潔,廉潔之本在于自律,自律之道在于防患未然。廉潔自律是廣大黨員干部的基本行為準(zhǔn)則,是黨員干部的立身之本、處世之道。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講,只有為政清廉、一身正氣,才能在干部群眾中有威信,才有資格要求和約束別人。由此可見,無論是古圣先賢所講的修身濟(jì)世之道,還是今天黨和人民對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求,它們所強(qiáng)調(diào)的根本都體現(xiàn)在“自律”上。習(xí)近平總書記講過“干部廉潔自律的關(guān)鍵在于守住底線。只要守住做人、做事、用權(quán)、交友的底線,就能守住黨和人民交給的政治責(zé)任,守住自己的政治生命線,守住正確的人生價值”??倳浀亩囟亟陶d為領(lǐng)導(dǎo)干部如何做好廉潔自律指明了方向,就我個人理解關(guān)鍵在于守住三條底線。
    一是要守住做人的底線。坦率的說,作為一個普通人,每個人都有正常的七情六欲,身上都會存在這樣那樣的小問題,在面對形形色色的誘惑時,有時難免出現(xiàn)彷徨、困惑,從普通人的角度講這是可以理解的。但作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,我們就決不能僅僅以普通人的身份來要求自己,必須時刻牢記作為共產(chǎn)黨人肩上所擔(dān)負(fù)的使命與責(zé)任?,F(xiàn)在,社會上有人說不怕領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性,就怕領(lǐng)導(dǎo)干部沒愛好。這從一個側(cè)面反映出,在日趨激烈的市場競爭環(huán)境中,一些不法分子為了攫取利益,正想方設(shè)法通過各種途徑拉攏腐蝕公職人員,我們面臨的整體環(huán)境十分復(fù)雜,一不小心,就有可能滑倒。這樣的例子不勝枚舉:賴昌星修建窮奢極欲的“紅樓”,多少干部被拉下水;倪發(fā)科喜愛珠寶,多少商人把送玉當(dāng)做“雅賄”;萬慶良被查前幾天,還到會所里大吃大喝;韓先聰在被查當(dāng)日,手機(jī)信息還顯示有兩場飯局??這一樁樁案例無不告誡我們權(quán)力帶來的不只是名利和擁戴,與之伴隨的還有誘惑和陷阱。所以,守住做人底線,加強(qiáng)自我修養(yǎng)對領(lǐng)導(dǎo)干部而言尤為重要?!胺堑礋o以明志,非寧靜無以致遠(yuǎn)”,處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上就要常思貪欲之害,常棄非分之想,常懷律己之心,常修為政之德,常問做人之要,多一份自省,少一份浮躁,做到社會再變信仰不能忘,誘惑再大原則不能丟。二是要守住做事的底線。組織和人民把權(quán)力交到我們手中,目的是讓我們?yōu)槭聵I(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn),為人民群眾謀利益,絕不是讓我們用手中的權(quán)力去貪圖享樂,絕不是讓我們用手中的權(quán)力去謀取私利。我們干事創(chuàng)業(yè),為的是有所作為、有所建樹,而不是碌碌無為、胡作非為,這就要求我們把心思集中在“真干事”上,把本領(lǐng)用在“多干事”上,把目標(biāo)放在“干成事”上,認(rèn)真想一想我們在為誰做事,應(yīng)該怎樣做事,如何才能把事做好。習(xí)近平總書記在中外記者見面會上發(fā)表講話中提到“責(zé)任重于泰山,事業(yè)任重道遠(yuǎn)。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團(tuán)結(jié)奮斗,夙夜在公,勤勉工作,努力向歷史、向人民交一份合格的答卷”。這正是一名領(lǐng)導(dǎo)干部對自己責(zé)任使命的清醒認(rèn)識和莊嚴(yán)承諾。勤政為民是每位領(lǐng)導(dǎo)干部的神圣職責(zé),我們既然做出了選擇,就要對自己的承諾盡到義務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀,全心全意為人民服務(wù),文摘:集體廉政談話講話稿)得人民群眾的滿意和認(rèn)可。
    為我們做出了表率。陳毅在擔(dān)任上海市第一任市長期間,曾與子女“約法三章”:要求他們穿土布衣,不坐公家的小汽車,辦任何事都要嚴(yán)格按制度來。陳云任職中央紀(jì)委書記時,曾向親屬子女提出“三不準(zhǔn)”:不準(zhǔn)搭乘他的車,不準(zhǔn)接觸他看的文件,不準(zhǔn)隨便進(jìn)出他的辦公室。嚴(yán)格家規(guī)、清正家風(fēng),至今仍傳為美談。領(lǐng)導(dǎo)干部由于工作性質(zhì)和特點(diǎn),決定了在對待人際關(guān)系上更應(yīng)保持審慎、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,不能隨便交友、濫交友,更不能把人際交往異化為酒肉關(guān)系、交換關(guān)系和金錢關(guān)系。對待家屬子女和親戚朋友除了關(guān)心愛護(hù),更要講原則、明是非。西方有句名言:天堂和地獄只有一步之遙。黨員干部在腐敗問題上沒有天然的免疫力,有時一念之差,一步走錯,就會滑向腐敗的深淵。身為領(lǐng)導(dǎo)干部就要格外注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈,把牢親情關(guān)、友情關(guān)、人情關(guān),時刻保持頭腦清醒,恪守人際關(guān)系的底線,不為所動、不為所用。
    三、廉潔從政,拉起權(quán)力行使的“高壓線”
    就會肆無忌憚、為所欲為。沒有敬畏之心的人是可怕的,不知道該敬畏什么的人是可悲的。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須敬畏權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力”,可謂語重心長、發(fā)人深省。權(quán)力是一把“雙刃劍”,用之于民善莫大焉,用之于己則貽害無窮。敬畏權(quán)力,就要正確看待權(quán)力,必須意識到權(quán)力是一種責(zé)任、一種奉獻(xiàn)、一種約束、一種風(fēng)險(xiǎn),而不是用來逞一己私欲,用來交換和牟利的工具。前蘇聯(lián)部長會議主席雷日科夫引用過一句名言:“權(quán)力應(yīng)當(dāng)成為一種負(fù)擔(dān)。當(dāng)它是負(fù)擔(dān)時就會穩(wěn)如泰山,而當(dāng)權(quán)力變成一種樂趣時,那么一切也就完了。”可見,權(quán)力本身是莊重而嚴(yán)肅的,這就要求掌握和使用權(quán)力的人必須慎待權(quán)力,慎用權(quán)力?!靶挠芯次罚杏兴埂?,只有對手中的權(quán)力心存敬畏,才能自覺做到秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán),才不會在人情世故的糾纏中喪失原則,在形形色色的誘惑下迷失自我。
    同志們,當(dāng)前我區(qū)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期,面對各種誘惑挑戰(zhàn),大家要時刻保持警醒,始終堅(jiān)持高尚的精神追求,培養(yǎng)健康的生活情趣,清清白白為官、老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事,努力做既勤奮干事又干凈做人的領(lǐng)導(dǎo)干部,把住關(guān)口,守住底線,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。最后,祝愿大家在新的工作崗位上身體健康,工作順利。
    廉政談話是“治未病”的一種有效方法,旨在通過談心談話,關(guān)口前移、提前預(yù)防,及時解決苗頭性、傾向性問題,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,達(dá)到教育、挽救和保護(hù)干部的目的。今天,縣紀(jì)委在這里組織新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話活動,這是領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕干部關(guān)心、愛護(hù)的具體體現(xiàn),也是促進(jìn)我們始終保持清政廉潔作風(fēng)、努力當(dāng)好人民公仆的重要舉措。為此,我鄭重承諾:在將來的工作過程中,我將進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高執(zhí)行力,做到不辱使命;正確對待自己的工作崗位,嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法,帶頭接受監(jiān)督,堂堂正正做人,勤勤懇懇做事,清清白白做官,并代表新任職或任新職的年輕干部們表態(tài):
    一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高思想政治素質(zhì)。首先,勤奮學(xué)習(xí)。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想,把學(xué)習(xí)黨的方針政策和業(yè)務(wù)知識作為補(bǔ)充精神食糧,提高思想政治水平和業(yè)務(wù)工作能力的重要途徑。其次,端正學(xué)風(fēng),堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力。第三,學(xué)以致用。通過學(xué)習(xí),牢固樹立馬克思主義的群眾觀念,堅(jiān)持心系群眾、服務(wù)人民、樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀,時刻擺正自己的位置,在思想感情上貼近群眾,關(guān)心群眾生活,解決群眾的實(shí)際問題,努力當(dāng)好人民公仆。
    二、嚴(yán)厲認(rèn)真,落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。
    帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制,加強(qiáng)班子的思想政治建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、形成合力,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)的功能;堅(jiān)持民主集中制的原則,發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事,堅(jiān)持在集體領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督;適時開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育,做好反腐據(jù)變工作。
    三、嚴(yán)于律已,自覺執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。
    自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律、法規(guī),帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)持原則,秉公辦事,決不以手中的權(quán)力謀取任何私利;嚴(yán)于律已,寬以待人,堅(jiān)持與班子成員經(jīng)常談心、通氣,廣泛聽取各方面的意見和建議,虛心接受批評意見,不斷改進(jìn)工作作風(fēng);牢記“兩個務(wù)必”,帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,自學(xué)抵制享樂主義和奢侈之風(fēng),反對鋪張浪費(fèi);堅(jiān)持自省、自重、自警、自勵,保持高尚的精神追求和健康的生活情趣,自覺抵制各種腐朽的思想觀念的侵蝕,真正做到立黨為公、執(zhí)政為民,永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。同時,加強(qiáng)對身邊工作人員和家屬的教育,共同遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德,堅(jiān)持清清白白做人,堂堂正正做官,用好手中的權(quán),管好身邊的人,認(rèn)真做好關(guān)乎民生的事,努力當(dāng)好人民的公仆,為瀘水實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    集體談話會上的講話稿例文篇十五
    同志們:
    大家好!
    剛才我們每位同志都做了熱情洋溢的發(fā)言,提出了很好的建議意見,雖然話語樸實(shí),但感人至深,體現(xiàn)了對團(tuán)隊(duì)的深深感情,我們聽了很受感動,很受啟發(fā)。在這里,我想說三句話:
    第一句話是感謝。感謝你們扎根基層為團(tuán)隊(duì)做出的巨大貢獻(xiàn)。入伍以來,你們把人生中最美好的青春年華奉獻(xiàn)給了軍營,奉獻(xiàn)給了祖國,你們?yōu)椴筷?duì)建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。遠(yuǎn)的不說,2000年以來,你們就帶領(lǐng)所屬部隊(duì)先后圓滿完成了等大項(xiàng)活動。團(tuán)隊(duì)也先后被表彰為等。每一個成績的背后,每一塊獎牌的里面,都溶合著大家的許多汗水,也可以說是血汗。沒有大家的共同努力,就不可能有裝甲團(tuán)的今天,你們?yōu)閳F(tuán)隊(duì)建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn),裝甲團(tuán)永遠(yuǎn)不會忘記你們。在這里,我代表團(tuán)黨委、團(tuán)機(jī)關(guān)和全團(tuán)官兵,對你們幾年、十幾年為部隊(duì)所做出的巨大貢獻(xiàn)表示最衷心的感謝。
    第二句話是希望。希望你們轉(zhuǎn)變角色盡快溶入地方新的工作。明年,同志們要面臨二次就業(yè),將是你們?nèi)松杏忠粋€轉(zhuǎn)折點(diǎn)。有的同志說,當(dāng)了十幾年兵,習(xí)慣了部隊(duì)工作、軍營生活,現(xiàn)在地方那么多的下崗工人都在找工作,轉(zhuǎn)業(yè)到地方我能干啥?我想,在這個問題上,大家一定要有充足的信心。大家經(jīng)過紅軍部隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)激勵熏陶和大項(xiàng)任務(wù)的摔打磨煉,與社會其他人員相比,具有獨(dú)特的素質(zhì)優(yōu)勢。比如,我們干部思想基礎(chǔ)好,在地方做思想政治工作,得心應(yīng)手。改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,思想政治工作生命線的地位,顯得更加突出,我們的干部經(jīng)過長期的教育和培養(yǎng),都具有良好的思想素養(yǎng)和一定的政治工作能力,這正好適合地方建設(shè)的需要。還有,我們的干部具有良好的作風(fēng)和優(yōu)秀品質(zhì)。大家都具有忠誠、勇敢、正直、坦率、守時、守信和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng);具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、榮譽(yù)感,具有嚴(yán)格的組織、紀(jì)律和集體觀念;有堅(jiān)定的意志、頑強(qiáng)的毅力。特別是寬廣的胸懷,無私的奉獻(xiàn)和犧牲精神,都是為廣大的社會提供需要的優(yōu)良品質(zhì)。另外,實(shí)踐鍛煉機(jī)會多,素質(zhì)比較全面。大部分干部都經(jīng)歷了大項(xiàng)任務(wù)的摔打磨練,軍政素質(zhì)都比較過硬。有這么多內(nèi)在的獨(dú)特優(yōu)勢,我想大家肯定能夠迅速轉(zhuǎn)變角色,盡快適應(yīng)地方工作。
    第三句話是祝福。祝福你們工作順利、生活幸福、家庭美滿。說到祝福,其實(shí)這是一種戰(zhàn)友間濃厚感情的表達(dá)??梢哉f,這種感情是一種發(fā)自我們內(nèi)心的真實(shí)情感。無論是母子情、師生情,還是戰(zhàn)友情,都是感情的凝聚。生活中大家都有這樣的感受,一起下過鄉(xiāng),一起同過窗,一起扛過槍的人感情是最真摯的,我想這有一定的道理。這些天,我也一直在回想過去的事情。每當(dāng)我想起機(jī)關(guān)辦公樓徹夜長明的燈光,每當(dāng)想起寒風(fēng)刺骨的冬夜基層干部還在查鋪查哨,每當(dāng)想起在工作生活中攜手并肩戰(zhàn)斗的情景,經(jīng)常是夜不能夢寐,深深感覺到的是戰(zhàn)友間那種難舍難分的感情。在這里,我深情地祝愿大家轉(zhuǎn)業(yè)到地方后,工作上能稱心順利,生活上能美滿幸福,家庭成員能和睦相處。同志們,新春佳節(jié)即將來臨,在此,我代表團(tuán)黨委、團(tuán)機(jī)關(guān)和全團(tuán)官兵,祝你們新年快樂、萬事如意,并祝你們的親人身體健康、合家歡樂。
    集體談話會上的講話稿例文篇十六
    各位領(lǐng)導(dǎo):
    根據(jù)會議安排,我就鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作開展情況進(jìn)行簡要匯報(bào),不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
    一、主動履職,黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任“落地有實(shí)”
    察工作對全鄉(xiāng)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督檢查8次,切實(shí)推動全鄉(xiāng)的反腐倡廉工作有序推進(jìn)。(二)以“兩實(shí)”為基,增強(qiáng)黨員干部廉潔意識。一方面:落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育機(jī)制。探索鄉(xiāng)“15分鐘”微黨課,通過每月集中學(xué)習(xí)、農(nóng)民夜校、民主生活會形式,組織黨員干部觀看廉政電教片和警示教育片2次,讓學(xué)習(xí)深入化、具體化、長期化,不斷形成清正廉潔的良好環(huán)境。另一方面:落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度建設(shè)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)上,我們更是堅(jiān)持以制度建設(shè)為抓手,以制度落實(shí)為載體,創(chuàng)新建立完善鄉(xiāng)“金字塔”干部監(jiān)督管理制度體系,把管理重點(diǎn)放在領(lǐng)導(dǎo)干部和村班子權(quán)力的運(yùn)行監(jiān)督上,從源頭杜絕挪用、貪污公款、公款吃喝、鋪張浪費(fèi)等違法違紀(jì)行為的發(fā)生,取得了良好的成效。(三)以“三意識”為準(zhǔn),落實(shí)廉潔自律要求。一是樹立底線意識,規(guī)范自身言行。始終牢記自己黨員干部身份,堅(jiān)持正己為首要任務(wù),把黨的紀(jì)律挺在前面,在陽光下做事,不以公權(quán)謀取個人私利和小圈子利益,堅(jiān)持做到“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”。二是樹立榮恥意識,提升道德修養(yǎng)。自覺運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論明辨是非、審視人生,從中汲取豐富的營養(yǎng),不斷以理論與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式,提高自己的思想層次和道德修養(yǎng),牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,始終珍惜自己的名譽(yù),看重自己的人格,注重自己的言行。三是樹立家風(fēng)意識,嚴(yán)格家人要求?!皯儆H但不為親徇私;念舊但不為舊謀利;濟(jì)親但不以公濟(jì)私”,在工作和生活中,不斷強(qiáng)化家人及親屬廉政意識,積極建設(shè)崇尚廉潔、反對腐敗的家庭廉政文化,帶頭抵制各種不良風(fēng)氣,為凈化家庭環(huán)境、營造廉潔家風(fēng)做出貢獻(xiàn)。
    二、存在的主要問題。
    (一)宣傳教育不夠深入。對黨員干部反腐倡廉宣傳教育工作做的不夠全面深入,干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變自覺性不夠高,黨風(fēng)廉政建設(shè)社會滿意度評價工作還有很多方面要做。
    (一)以更加嚴(yán)格的要求,規(guī)范黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則和一級抓一級、層層抓落實(shí)的要求,不斷壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,切實(shí)發(fā)揮好黨委在項(xiàng)目實(shí)施、扶貧領(lǐng)域等方面的主體責(zé)任。
    (二)以更加明確的任務(wù),全面落實(shí)黨員干部從嚴(yán)管理。加強(qiáng)政治紀(jì)律和組織紀(jì)律教育,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,讓廣大黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏,主動在思想上劃出紅線,在行為上明確界限,真正做到敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守矩。
    (三)以持之以恒的干勁,著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。堅(jiān)持問題意識,抓早抓小,加強(qiáng)對紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,對違反紀(jì)律的迅速啟動問責(zé)機(jī)制,使黨員干部把規(guī)章制度當(dāng)成高壓線、警戒線,努力形成以制度理事、用制度管人的良好氛圍。
    建設(shè)的“責(zé)任田”,把各項(xiàng)工作要求落到實(shí)處。匯報(bào)完畢,謝謝!