2023年座談會的領導講話稿（專業(yè)21篇）

    歷史是人類文明的鏡子，通過了解歷史可以更好地認識自己和世界。寫總結時要突出重點，清晰表達自己的觀點和感受。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，希望能給大家以啟發(fā)和借鑒。
    座談會的領導講話稿篇一
    尊敬的xx領導和同事：
    大家好！
    很榮幸能在這里和大家一起學習，交流，分享經(jīng)驗。同時，我也非常感謝領導對我們年輕員工的關心和重視，給了我這個難得的機會。五年了，一直從事變電站運行崗位。多年來，在領導的無微不至的關懷下，在同事的熱心幫助下，在自己的努力下，我得到了各方面的提升。回顧過去的五年，我有很多感觸。在這里，我將向領導和同事匯報我這五年在學習和工作中的經(jīng)歷和感受。
    現(xiàn)實中，任何企業(yè)、事業(yè)單位、崗位都離不開這種責任感。至于我們的電力企業(yè)，作為一個關乎民生的企業(yè)，我覺得責任感尤為重要。
    讓我們以變電站運行的日常檢查為例。檢查是檢查變電站的一切，包括所有一次設備、二次設備、自動化和dc系統(tǒng)，以及變電站房屋的滲漏、門窗的損壞、防小動物設施、消防設施等。我們不能放過檢查中的每一個細節(jié)。所以，這就要求我們要有高度的責任感，驅使自己用五官、視聽、發(fā)現(xiàn)時間中存在的東西。
    變電站運行是這樣，其他崗位也是這樣。在我們的工作中，能力有大有小，專業(yè)有專，職位有高有低，職位不一樣。然而，無論我們從事什么樣的職位，我們都必須敬業(yè)并承擔起這一責任。一個有高度責任感的'人，會把工作當成追求和奉獻，用熱情投入工作，做出卓越的貢獻。一個失去責任心或者責任心不強的人，會把工作當成負擔，不僅會失去工作的樂趣，還會給別人和企業(yè)帶來嚴重的后果。責任是每一個年輕員工成功的基礎，是與人交往的前提。我們應該熱愛工作，努力工作，積極主動，認真負責地保質保量完成任務。
    剛參加工作的時候，是一個理論知識如何應用到實際工作中的階段。在這個階段，老員工起到了很好的幫助和幫助作用。在老師傅的指導和幫助下，我們逐漸理解和掌握了自己的工作職責和性質。但是，我們需要自己加強學習，因為每個人都有不同的優(yōu)缺點。當我們在工作中遇到不清楚、不確定的信息時，要多查閱資料，向領導和老師傅請教，力求理解透徹。
    變電站運行需要了解的知識范圍很廣，不僅要掌握閘門操作和事故處理的知識，還要了解設備結構、原理等，更有利于工作。隨著社會的快速發(fā)展和設備的快速升級，我們需要學習新的知識，學習永無止境。三人行必有我?guī)?。我們應該始終保持一顆謙虛的心，虛心向別人請教，這樣我們才能更好地工作。
    我們年輕的員工剛剛從學校畢業(yè)，他們對參與工作充滿了理想和抱負。然而，我們工作類型和職位的差異造成了我們工作性質和待遇的差異。有些人覺得現(xiàn)實和理想差距很大，在目前的崗位上無法實現(xiàn)自己的理想和抱負，抱怨外界因素，慢慢失去了工作的激情和動力。但我是這么認為的，每個崗位都有自己的意義，同樣，每個從事崗位的人都可以實現(xiàn)自己的價值。
    我們年輕的員工應該有理想和抱負，但我們必須腳踏實地，一步一步來。路總是一步一步走的，跑的太快容易摔倒。既然是年輕員工，資歷經(jīng)驗不足，就從基層做起。雖然基層很辛苦，但我們最能學到知識，積累經(jīng)驗。只有基層經(jīng)驗的積累，才能為以后的發(fā)展鋪平道路。我們要腳踏實地，不是做夢，而是不要失去理想。九層平臺從累土開始；千里之行，始于足下。只要我們充滿理想和激情，一步一步，一點一點積累。
    座談會的領導講話稿篇二
    尊敬的各位領導、各位來賓及各位同事們：
    大家好！
    我叫__，是__單位公司的一名井下調度長。作為單位公司模范個人代表在這里發(fā)言，我倍感榮幸和自豪，內心也十分激動。首先我代表此次獲得榮譽稱號的同志們感謝單位公司的培養(yǎng)，感謝領導的支持，感謝同事們的幫忙。我們在工作中所取得的成績，是領導正確指揮的結果，是同事們相互配合、團結奮斗的結果，成績和榮譽應屬于為單位公司作出貢獻的每一個團隊和每一個員工。借此機會，請允許我向一向以來幫忙、支持我們工作的各位同事表示衷心的感謝！向關心、培養(yǎng)我們的'各位領導表示由衷的敬意！
    我們只是做了本職應盡的工作，就被評選為單位公司的模范個人，這是領導對我們工作的支持和鼓勵。其實，在平時的工作中，我們身邊還有許多人盡心竭力、默默無聞地奉獻著自我的光和熱，這些人都是我們學習的榜樣。
    我的工作體會是：首先，要想把事情做好，就務必有一個好的工作態(tài)度。我們要繼續(xù)努力，不論從事什么樣的工種，都能夠愛崗敬業(yè)、恪盡職守、無私忘我、勤奮努力。從點點滴滴做起，從每一件小事做起，在工作中嚴格要求自我，不斷豐富自我的操作技能，提高自我的技術水平，用心向上，爭做榜樣，努力做一名優(yōu)秀的單位公司員工。
    其次，在日常工作中，很多問題都能夠在一線崗位上得到發(fā)現(xiàn)和解決。只要細心觀察，不斷總結分析問題，就會從實踐中掌握和積累安全生產(chǎn)經(jīng)驗。發(fā)現(xiàn)隱患后，要找到問題的的癥結所在，能解決的立即解決，不能解決的及時上報。在解決問題過程中，細心觀察，用心學習，不斷提升素質，不斷充實進步，完善安全生產(chǎn)工藝流程，增強自我在煤礦現(xiàn)代化升級改造中的新本領，為企業(yè)的發(fā)展壯大再立新功。
    這天我們被評為20__年度模范個人，即使對我們的鼓舞，也是對我們的鞭策。成績只能說明過去。昨日，我們努力了；明天，我們將更加努力！我們要把過去的成績作為新的起點，以更高的標準來嚴格要求自我，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，腳踏實地，真抓實干，始終持續(xù)謙虛謹慎的工作態(tài)度、良好的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意投入到安全生產(chǎn)工作中去，以此來回報各位領導和同事們的期盼。
    多謝大家！
    座談會的領導講話稿篇三
    同志們：
    今天，區(qū)財政局專題召開黨風廉政建設工作會議，學習貫徹胡錦濤在中央紀委七次全會上的重要講話，傳達昌平區(qū)和北京市財政系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神，回顧總結去年黨風廉政建設和反腐敗工作，部署今年工作任務，很有必要也非常重要。
    20xx年，按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委監(jiān)察局的工作部署，財政局的業(yè)務工作和黨風廉政建設工作有了新的進展，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)面做出了積極貢獻。
    作為全區(qū)的核心部門之一，財政局的黨風廉政建設工作一直倍受區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委監(jiān)察局的關注。借今天這次會議，按照全區(qū)黨風廉政建設工作會議部署，結合區(qū)財政局實際，提三點建議供大家參考。
    一、加強黨紀政紀條規(guī)的學習。
    隨著反腐倡廉制度建設的不斷推進，黨紀政紀對于黨員干部履行職責的條條框框也越來越多。單憑以往的經(jīng)驗開展工作，就很有可能在不知情的情況下，觸碰黨紀政紀的“底線”和“紅線”。因此，在注重業(yè)務學習的同時，也絕不能忽視黨紀政紀條規(guī)的學習，這既是我們構筑思想道德防線、抵制各種誘惑和干擾的必然要求，也是促進我們業(yè)務工作開展的有效手段。 今后一段時期，要重點抓好北京市關于《黨風廉政建設責任制實施辦法》和關于《廉政準則暫行規(guī)定》的學習；同時要結合財政實際，明確黨員干部應知應會的紀律條規(guī)，并借助局域網(wǎng)、飛信等平臺向大家宣傳；領導班子及其成員要帶頭學習、主動組織分管部門人員學習；通過有針對性的學習，提醒我們的黨員干部廉潔履行職責。
    二、深化廉政風險防管理工作
    深化廉政風險防控工作，是加強財政反腐倡廉建設重要措施，是一項涉及財政各個部門、各個崗位和全體財政人員的系統(tǒng)工程。財政部門掌握著一定的資金分配權和管理權，也使財政干部容易成為腐敗侵蝕的對象，開展廉政風險防控尤其需要加強。
    局黨組要把深化廉政風險防控工作作為今年財政反腐倡廉建設的重要抓手，從財政工作的重點領域、重點環(huán)節(jié)和重點崗位入手，進一步梳理廉政風險，完善防控措施，規(guī)范業(yè)務流程，構筑制度防線，健全內控機制，創(chuàng)新監(jiān)管手段，切實把防控工作做實、做細、做精，切實管好每一筆財政資金，保護我們的資金安全、黨員干部的安全。
    三、嚴格落實黨風廉政建設責任制
    今年財政局的黨風廉政建設任務已經(jīng)明確，關鍵是要抓好落實。要堅持黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調、科室各負其責、依靠黨員干部支持和參與的領導體制和工作機制。局黨組要切實承擔起對全局黨風廉政建設的全面領導責任，黨組書記是第一責任人，要堅持做到“四個親自”、切實履行“七項職責”；局黨組其他成員也要各負其責，切實履行“四項責任”，管好分管科室和分管工作；科室負責人也要管住自己的人、管好自己的事；局紀檢組、監(jiān)察科要積極協(xié)助局黨組抓好責任分解、責任考核和責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)。通過層層落實黨風廉政建設責任制，形成工作合力，確保各項工作任務的落實。
    今年是落實區(qū)四次黨代會精神的第一年，大建設、大發(fā)展、大轉型離不開大投入，財政局任務艱巨，相信在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委監(jiān)察局的領導下，通過全局上下的共同努力，財政的業(yè)務工作和黨風廉政建設工作能夠取得新的成績，為區(qū)委、區(qū)政府、為全區(qū)人民、為財政局每名黨員干部交出一份滿意的答卷。
    座談會的領導講話稿篇四
    各位新同仁：
    大家好！首先，我謹代表__韶關有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入____，歡迎你們成為____這個大家庭的一員！看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內心里感到高興，相信你們的加入將會為我們____注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發(fā)展。
    大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入青啤那一天開始，你們不再是單打獨斗的孩子，而是____團隊的一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，不用害怕，因為在____團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰(zhàn)，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有____這個大家庭作堅強后盾，你們將會與____其它員工齊肩并進、共同奮斗、共同進步。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天，用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇！
    時勢造英雄，公司現(xiàn)在正處于發(fā)展起步階段，公司的發(fā)展正需要一批有責任心、有上進心、有創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠于企業(yè)的人才加入。下面就責任心、上進心創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠誠談談我對大家的期望。首先，我們談談責任心，責任心它是一個人應該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎，是企業(yè)執(zhí)行力、家庭和睦、社會安定的保障。一個有責任心的人，首先會對自己負責，對自己的言行負責，在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當成自己的家，把實現(xiàn)公司的目標當成是自己的目標。上進心是每一人成功的動力，新員工要做好自己的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己設定前進的目標與計劃，并朝著自已的目標而努力學習；創(chuàng)新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。
    在你們這一群人當中，大多都是走出社會不久的學生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展。腳踏實地，常常用于比喻人做事踏實、實事求是、認真、自信不虛浮。公司屬于快速消費品行業(yè)，是一個需要一步一個腳印，穩(wěn)步發(fā)展的行業(yè)，所以我們也更需要踏實穩(wěn)重的員工，按照公司嚴謹、務實、高效的企業(yè)作風，嚴格要求自己，腳踏實地，一步一步腳印，在做好工作的過程中不斷完善自己。
    忠誠，從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表著誠信、守信和服從。我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關系之中。是關系，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們去付出和珍惜。更別說公司為我們提供了展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值的的平臺，我們理應對公司的付出予以回應，這是人的一種本能的情感表達方式。
    各位新員工！相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。我相信，隨著你們的青春激情在____這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮，你們的知識修養(yǎng)一定能夠結出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠實現(xiàn)。
    最后，祝大家一帆風順、前程似錦！
    座談會的領導講話稿篇五
    尊敬的各位領導、親愛的同事們：
    大家好！
    我是自備電廠劉慧平，今天能夠站在這里，我感到非常榮幸。榮譽不屬于我個人，而是屬于那些常年在自己的工作崗位上默默耕耘，為公司的發(fā)展壯大奉獻青春和汗水的所有泰達人。請允許我代表這次受到表彰獎勵的勞動模范，向公司的各級領導和同事們表示衷心的感謝！感謝你們一直以來對我們的信任和關心，對我們工作上的支持和幫助！
    自20__年7月進入公司以來，由運行值長到生產(chǎn)科長的這個過程，我的成長進步離不開同事們毫無保留的經(jīng)驗傳授，離不開電廠領導們的辛勤指導，更離不開公司領導的信任和幫助，使我豐富了工作經(jīng)驗，提升了管理能力。今天，我們雖然被評為勞動模范，但我們不會沉醉在榮譽和掌聲中，因為我們還存在很多不足，還需要進一步改進。成績只能代表過去，明天還需要我們繼續(xù)努力。在此，我代表所有勞動模范鄭重承諾：我們會把過去的成績作為新的起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷完善自我，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業(yè)，全心全意的投入工作，以此來回報各位領導和同事們的鼓勵和期盼。
    我們泰達煤化公司在劉總的帶領下，經(jīng)過幾年的發(fā)展，生產(chǎn)規(guī)模由小到大，經(jīng)濟實力由弱到強，今天我們站在新的歷史起點上，回顧過去那創(chuàng)業(yè)歲月，聆聽今日激越奮進的鏗鏘鼓點，暢想燦爛輝煌的美好未來，我們每位泰達人都心潮澎湃、豪情滿懷。希望我們大家共同攜手，為泰達未來的騰飛撐起一片藍天。我相信，在劉總的正確領導下，在所有泰達人的不懈努力下，我們定能打造出"百年泰達"。
    最后，衷心祝愿大家工作順利，身體健康，祝愿我們泰達的明天更加輝煌！謝謝大家！
    座談會的領導講話稿篇六
    尊敬的各位領導：
    大家下午好！很感謝__會給我一個與大家一起學習、交流機會。今天，我很榮幸與大家一起參觀了__市正在建設幾個重點項目，見證了__市發(fā)生變化，深深感受到__城市框架不斷拉大，城市品位不斷提升，配套設施不斷完善、綜合實力不斷增強。
    通過改善城市硬環(huán)境來提高我們生活水平，通過打造軟環(huán)境來提高我們生活質量，這就是我們__市特色。在短短幾年內，讓全市人民生活水平提高到一個檔次，特別是__建設，為我們__樹立了良好門面和窗口形象，__建設，為廣大人民群眾提供了良好休閑、旅游、觀光、活動場所，房地產(chǎn)開發(fā)見證了“海在城中、城在海中”神奇，上山、下海、出國、漂流、溫泉、走道、入港成為我們有名旅游主線，職業(yè)教育重視，為__未來工業(yè)城市發(fā)展奠定了堅實基礎。所有一切都無愧于我們防城港市所取得十大“__城市”榮譽稱號，__日，人民的日報頭版頭條刊登了我們__文章“千帆盡舉防城港”，__日夢幻__成功啟航，鋼鐵、核電、金川三大項目建設，西南第一大港騰飛發(fā)展，人們文化素質水平不斷提高，城市日新月異變化等等。這充分體現(xiàn)市委、市政府主要領導決策部署完全正確，能夠帶領全市人民共同努力、發(fā)奮圖強，創(chuàng)造了防城港速度、防城港干勁、防城港精神！作為防城港人，我感覺非常自豪！
    通過視察項目，了解到我們全市上下都保持強勁勢頭，主要指標增幅位于全區(qū)前列，體會到防城港市城市建設及工業(yè)建設新崛起。目前，正在不斷加大開發(fā)旅游項目，加大招商引資力度，工業(yè)項目不斷增多，正在實現(xiàn)由農(nóng)業(yè)城市向工業(yè)城市轉變，由旅游帶動人氣，由大工業(yè)帶動大旅游，防城港市人民生活水平不斷提高。
    總來說，有三點感悟：
    第一點，發(fā)揚刻苦攻堅精神。市四套班子領導不分一線二線，都在為__發(fā)展、為__美好明天，求真務實、開拓創(chuàng)新、團結一致發(fā)奮干。
    第二點，振奮民心。全市人民信心百倍，積極投身防城港市建設，心往一處想，勁往一處干，防城港風貌得到不斷改善。
    第三點，成績非常突出。在全市共同努力下，__市發(fā)展有目共睹，__市知名度越來越大、吸引力越來越高，我們幸福度越來越大，到__來旅游投資賓客越來越多。
    今后，我們每一位勞?；氐礁髯詬徫簧?，要充分發(fā)揮自己聰明才智，戒驕戒躁，為__美好明天作出自己應有貢獻！
    我講話完了，謝謝大家！
    座談會的領導講話稿篇七
    尊敬的領導和同事：
    大家早上好！今天很榮幸能在這里和大家交流，非常感謝局領導對我們年輕員工的關心和重視。我想借此機會分享我在學習和工作中的感受和經(jīng)驗，以及對自己和企業(yè)發(fā)展的一些建議。
    先說學習。學習已經(jīng)成為我們生活中最關鍵的一點。當今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是。一旦我們停止學習，我們就會永遠落后于別人。補充知識，給自己“充電”是我們必須做的事情。
    關于自我成長和與企業(yè)的發(fā)展，我認為企業(yè)的成長決定個人的成長，企業(yè)的發(fā)展取決于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)的根本。只有員工素質提高了，企業(yè)才有市場競爭力。但是，年輕員工是企業(yè)的希望。因此，我們的年輕員工應該做好工作，熱愛工作，腳踏實地地學習實踐經(jīng)驗，充實自己。同時，他們應該對企業(yè)忠誠，有責任感。
    在20__年的工作中，我將一如既往地堅持“特別能吃苦耐勞”的精神，立足崗位，做好本職工作，加強對外溝通和團隊合作的能力，提高專業(yè)技能。
    謝謝大家！
    座談會的領導講話稿篇八
    同志們，青年朋友們：
    今天，我們在這里隆重集會，紀念“五四運動”__周年，傳承“五四”精神，表彰杰出青年代表。首先，我代表市委、市政府向受到表彰的杰出青年表示熱烈的祝賀！向出席今天大會的青年朋友，并通過你們向全市廣大青年致以節(jié)日的問候和良好的祝愿！
    “五四運動”是一場影響深遠的偉大愛國運動、思想解放運動和新文化運動，“五四運動”鑄就的愛國、進步、民主、科學的偉大精神，如同永不熄滅的火炬，照亮了一代又一代青年前進的道路，激勵著一代又一代青年與民族共命運、與時代同進步。咸陽是一方積淀深厚、充滿希望的熱土，咸陽青年自古就有崇尚真理、熱愛自由、樂于奉獻、敢為人先的優(yōu)秀品質。長期以來，廣大青年以飽滿的熱情、昂揚的斗志，勇立潮頭，扛鼎前行，為咸陽發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。今天表彰的“十大杰出青年”就是當代咸陽青年的典范和楷模，在你們身上集中體現(xiàn)了咸陽青年的優(yōu)秀品質和動人風采，展現(xiàn)了咸陽青年弘揚和實踐“五四”精神的時代畫卷。
    青年者，國家之魂、民族希望，青年的歷史使命從來都與時代主題緊密相連。當前，咸陽邁入了共建大西安、實現(xiàn)大跨越的新階段，步入了天時、地利、人和的黃金發(fā)展期。前不久召開的市委六屆五次全會，勾畫了建設“四強三領先”西部強市，率先在西部全面建成小康咸陽、和諧咸陽、美麗咸陽的“咸陽夢”。夢想催人奮進，征程波瀾壯闊，廣大青年生逢其時、大有可為。大家一定要認清形勢、胸懷全局，弘揚“五四”精神，勇挑時代重擔，努力在新的起點上譜寫無愧于青春的絢麗篇章。
    實現(xiàn)“咸陽夢”，廣大青年要志存高遠、胸懷理想。君子志于擇天下、志不強者智不達。廣大青年是實現(xiàn)“咸陽夢”的生力軍。全市廣大青年要始終堅定理想信念，懷著對咸陽、對咸陽人民的深厚感情，自覺把個人理想同全市人民的意愿結合起來，把個人抱負同共建大西安、實現(xiàn)大跨越的生動實踐結合起來，把個人奮斗同圓好美麗溫馨的“咸陽夢”結合起來，自覺把愛咸之情、奉獻之心、創(chuàng)新之志融入工作實踐，轉化為實際行動，在實施“四大戰(zhàn)略”、推進“六個發(fā)展”中大顯身手，在加快實現(xiàn)“四強三領先”宏偉目標中展示才華，在咸陽新一輪大發(fā)展中奉獻火熱青春，實現(xiàn)人生價值。
    實現(xiàn)“咸陽夢”，廣大青年要勤奮學習，提升素質。當今時代，沒有什么比擁有知識更可貴，沒有什么比提升能力更迫切。廣大青年更要增強“本領恐慌”意識，珍惜時光、探索真知，提升素質、完善自我，筑牢人生成長進步的根基，“莫等閑，空白了少年頭”。要視學習如同用餐，視書卷如同美味，堅持學理論、學政策、學先進，既讀有字書、又讀人生書，既向書本學、又向網(wǎng)絡學，既向同志學、又向群眾學，學以增智、學以立德、學以創(chuàng)新。要堅持知行合一，重調研、重創(chuàng)新、重落實，在實踐中求得真知、增長才干，努力把學習成果轉化為真才實學，轉化為解決復雜問題的過硬本領。
    實現(xiàn)“咸陽夢”，廣大青年要完善人格、錘煉品質。青年人領社會風氣之先，是促進社會和諧的重要力量。廣大青年要自覺踐行社會主義核心價值觀，準確把握時代進步的脈搏，理性看待社會發(fā)展的主流，始終保持積極向上的人生態(tài)度和文明健康的生活情趣。要弘揚艱苦奮斗作風，抵制庸懶散奢之風，不畏懼勞苦、不貪圖安逸、不虛度年華，踏踏實實走好人生每一步，真正把功夫下在平時，把命運掌握在自己手中。要圍繞創(chuàng)建全國文明城市，熱心公益、團結友愛，自覺維護社會公德，奉行職業(yè)道德，培養(yǎng)家庭美德，積極倡導健康、低碳、文明的生活方式，推動全社會形成知榮辱、講正氣、促和諧的文明風尚。
    實現(xiàn)“咸陽夢”，廣大青年要苦干實干、開拓創(chuàng)新。夢想來自于創(chuàng)新，根植于實干。青年人充滿朝氣、富有活力，是創(chuàng)新的先鋒、實干的主體。廣大青年要勇挑重擔、敢于攻堅，積極投身共建大西安的主戰(zhàn)場，敢于到艱苦環(huán)境中經(jīng)受磨練，勇于在推動發(fā)展中彰顯作為。要始終保持一股朝氣、一股闖勁、一股鉆勁，既敢想敢干又科學務實，既登高望遠又腳踏實地，在共筑“咸陽夢”中勇當排頭兵、爭做先行者。要干一行、愛一行、鉆一行、精一行，拉升標桿，追求卓越，爭做崗位能手、技術標兵、行業(yè)領軍人物，讓青春在創(chuàng)業(yè)中閃光，讓人生在奮斗中升華。
    共青團是黨領導的先進青年的群眾組織。全市各級黨組織要切實加強對青年工作的領導，進一步完善“黨建帶團建”工作機制，支持共青團按照法律和章程依法、自主、創(chuàng)造性地開展工作。全市各級團組織要緊緊圍繞實現(xiàn)“咸陽夢”這一順民意、遂民愿、利長遠、贏未來的宏偉目標，充分發(fā)揚“黨有號召，團有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強自身建設，發(fā)揮橋梁作用，更好地服務大局、服務社會、服務青年，努力開創(chuàng)共青團工作新局面。
    同志們，青年朋友們，“咸陽夢”是每個咸陽人心中的期許、夢想的基石。希望廣大青年時刻以“五四”精神為鞭策，以圓好“咸陽夢”為己任，珍惜青春年華，承擔歷史使命，以自己的熱情、勇敢、智慧和汗水，在咸陽這塊熱土上譜寫更加恢弘壯麗的青春華章！
    座談會的領導講話稿篇九
    尊敬各位領導、同志們：
    金秋十月，丹桂飄香。我們滿懷喜悅心情參加今天勞模座談會，共同慶賀赴京觀禮勞模凱旋歸來。勞模赴京觀禮，體現(xiàn)了黨和國家對勞模無微不至關懷，這不僅是對赴京觀禮勞模鞭策和鼓舞，也是對我們全體勞模鞭策和激勵。赴京觀禮勞模是我們全區(qū)人民榮耀，也是我們全區(qū)勞模榮耀。我能參加今天盛會，有機會向各位勞模學習，向各位領導匯報，我感到十分榮幸。
    赴京觀禮勞模是我們當中最優(yōu)秀代表，起著領頭示范作用，全社會都要向赴京觀禮勞模學習，從中受到教育和激勵。我們要以赴京觀禮勞模為榜樣，進一步增強責任感和使命感，大力弘揚勞模時代精神，充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶領廣大群眾愛崗敬業(yè)，勤奮工作，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)發(fā)揮好三個方面作用：
    一是要爭做加快經(jīng)濟發(fā)展排頭兵。要把保增長作為當務之急，牢固樹立保增長就是保發(fā)展、保就業(yè)、保穩(wěn)定意識，進一步增強主人翁意識，實踐“十大工程”，積極建功立業(yè)，創(chuàng)造更多社會財富。
    二是要爭做社會和諧穩(wěn)定維護者。當前，在體制機制變革、利益格局調整、思想觀念變化新形勢下，我們要繼續(xù)發(fā)揚識大體、顧大局優(yōu)良傳統(tǒng)，倍加珍惜團結穩(wěn)定大好局面，帶領群眾自覺遵紀守法，依法表達利益訴求，妥善解決各類矛盾，積極投身和諧創(chuàng)建，切實維護社會和諧穩(wěn)定。
    三是要爭做精神文明弘揚者。要大力弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神，認真開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，切實加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設，用新時期勞模先進思想和模范行動影響和帶動全社會，努力形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會良好風尚。
    “弘揚勞模精神，鑄就崛起之魂”。當前，我區(qū)發(fā)展正處在關鍵時期，國際金融危機對我們經(jīng)濟影響還在加深，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定任務異常繁重艱巨。我深深地感到任重而道遠，自己肩上責任更大，擔子更重。為此，我將把這次座談會作為工作新起點，決心在今后工作中，全面深入地向赴京觀禮勞模學習，全力弘揚區(qū)委書記朱志群在今年區(qū)各界勞模迎春座談會上提出__勞模精神，立足本職，珍惜榮譽，吃苦在前，勇挑重擔，帶領順外村黨員、干部、群眾大力推進“村務財務民主化、經(jīng)營管理制度化、處事議事規(guī)范化、工作決策科學化、社區(qū)環(huán)境法制化”建設，在構建“經(jīng)濟大區(qū)、生態(tài)之都”，為把__建設成為“實力、繁榮、和諧科學發(fā)展先行區(qū)”進程中再創(chuàng)佳績。
    座談會的領導講話稿篇十
    同志們：
    按照全市奮力打造新基地、新優(yōu)勢、新朔州、支持“四化一體”東部新區(qū)建設，支持自然、生態(tài)、現(xiàn)代、宜居的幸福新城建設，以財政事業(yè)的新發(fā)展支持朔州經(jīng)濟社會的新跨越。我這次主要講一下今年的工作部署。下面，我主要講兩個方面內容：
    一、積極探索、勇于實踐，20xx年全區(qū)財政系統(tǒng)黨風廉政建設和監(jiān)督檢查工作卓有成效
    20xx年全區(qū)財政系統(tǒng)紀檢監(jiān)察和監(jiān)督檢查工作在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委及市財政局的正確領導下，堅持以廉潔促高效，以公開求發(fā)展，以整頓和規(guī)范全區(qū)財政收支秩序為手段，以案件查處為突破口，以推動全區(qū)紀檢監(jiān)察工作的深入開展為目的，把反腐敗與業(yè)務工作緊密結合，做了大量扎實而有效的工作，開創(chuàng)了一條依靠內查外監(jiān)推動各項工作健康發(fā)展的新路子。
    （一）以學習貫徹黨章為重點，切實加強了黨風廉政建設，不斷規(guī)范領導干部從政行為。
    一是加強黨風廉政教育。20xx年，我們繼續(xù)加強了黨風廉政教育，不斷增強規(guī)范領導干部廉潔從政行為。按照反腐倡廉和依法行政的工作要求，以學習貫徹黨章為重點，采取多種形式組織黨員干部認真學習省紀委和市黨風廉政建設干部大會及區(qū)紀委、區(qū)廉政建設會議精神，深入開展了反腐倡廉形勢任務教育、廉政警示教育和財政法制教育，做到施教于先，關口前移。在全區(qū)財政系統(tǒng)開展了學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章和踐行“八榮八恥”、牢固樹立社會主義榮辱觀的學習教育活動，圓滿完成了黨風廉政教育的各項工作，實現(xiàn)了預期目標，取得了明顯成效。通過黨風廉政教育，全區(qū)各級財政部門的黨員素質得到了明顯提高，基層黨組織建設得到進一步加強，機關作風有了明顯改善。
    二是深入開展了領導干部廉潔自律教育。局支部高度重視領導干部廉潔自律教育工作，并對搞好這項工作提出了明確要求。各級財政部門結合工作實際，重點開展了禁止領導干部違反規(guī)定收送禮品、現(xiàn)金 、有價證券、支付憑證、參與賭博和在干部考核、測評中亂“打招呼”等方面的工作。針對節(jié)假日期間容易發(fā)生違規(guī)收送銀行卡和有價證券等行為的問題，采取早打招呼、預防在先的措施，在有關會議上反復強調，專門下發(fā)通知明確提出要求，做到警鐘長鳴，防微杜漸。并且在日常工作中，加強對領導干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，繼續(xù)落實領導干部個人收入申報、廉政談話、誡勉談話、述職述廉等制度，進一步規(guī)范了領導干部的從政行為。
    三是加強了警示教育。20xx年，我們在局機關堅持按季度播放廉政教育錄像片，繼續(xù)開展以《財苑警示錄》為主要讀本的警示教育讀書活動，通過剖析典型案例，教育和引導領導干部汲取教訓，正確行使手中權力，增強廉潔自律意識，自覺加強道德修養(yǎng)，堅決抵御各種腐朽思想和不正之風的侵蝕。深入開展了理想信念、從政道德、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，增強了教育的針對性和有效性，在全區(qū)財政系統(tǒng)形成了以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。
    （二）以落實《實施綱要》為重點，狠抓了制度建設，著力推進依法行政、依法理財。
    一是不斷健全完善了監(jiān)督制約機制。20xx年，我們以狠抓制度建設為重點，加強了財政法規(guī)制度建設，不斷增強了宣傳教育和廉政建設力量。按照《實施綱要》的要求，適應財政改革和發(fā)展的需要，加強了財政法規(guī)制度建設。針對財政部門容易產(chǎn)生腐敗問題的重點部位和重點環(huán)節(jié)，出臺實施了《朔城區(qū)財政局內部監(jiān)督風險防控監(jiān)督的規(guī)定》、《關于整頓工作紀律，改變工作作風的實施意見》等制度，并在抓落實上狠下功夫，強化了對內部重點事項的監(jiān)督檢查，對局機關3個部門預算管理股室進行了檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出相應管理建議和整改措施，對提高管理水平，加強內部監(jiān)督制約起到了積極作用。
    二是進一步完善了黨風廉政建設責任制。20xx年，以強化各級領導干部責任意識為重點，積極完善黨組統(tǒng)一領導，班子成員齊抓共管，黨風廉政建設責任制領導組辦公室協(xié)調，各牽頭股室和配合股室各負其責的工作機制和責任體系，確保黨風廉政建設責任制的全面落實，繼續(xù)將黨風廉政建設責任制納入全區(qū)財政系統(tǒng)年度工作目標責任制進行考核，進一步完善了考核內容，加大了考核力度，明確規(guī)定凡出現(xiàn)違法違紀問題的單位，其第一責任人及分管領導一律視情節(jié)追究相關責任，并在目標責任制考核中實行優(yōu)秀等級的“一票否決”。有力地推動了全區(qū)財政系統(tǒng)黨風廉政建設工作的深入開展。
    （三）深入開展了政風行風評議、效能建設和治理商業(yè)賄賂專項工作，努力促進機關作風轉變和政務環(huán)境優(yōu)化。
    一是深入開展了政風行風評議工作。按照區(qū)政府、區(qū)紀委開展政風行風評議的部署和要求，在鞏固近幾年行評工作成果的基礎上，全區(qū)各級財政部門以改進工作作風，提高行政效率和服務質量為核心，以解決干部隊伍中存在的突出問題和政風行風評議中整改不夠到位的問題為重點，努力克服自滿、厭戰(zhàn)、松勁情緒，強化領導，周密部署，突出重點，狠抓落實，深入開展了政風行風評議工作，通過政風行風評議，全區(qū)財政系統(tǒng)干部隊伍素質有了新的提高，機關干部作風有了新轉變，服務質量有了新改進，財政改革和財政事業(yè)取得新成效。同時，也在社會上樹立和維護了財政部門的良好形象，贏得了社會各界的廣泛認同和支持。
    二是積極開展了治理商業(yè)賄賂專項工作。按照市財政局和市治理商業(yè)賄賂領導組的部署和要求，我局及時成立了局長任組長，副局長、紀檢組長任副組長的財政系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂領導組，按照省廳出臺的《山西省關于開展治理政府采購領域商業(yè)賄賂工作的實施方案》和《關于治理注冊會計師、資產(chǎn)評估行業(yè)商業(yè)賄賂專項工作的實施方案》的要求，全面啟動了財政部門治理商業(yè)賄賂工作，以治理政府采購領域商業(yè)賄賂為重點，扎實推進了以構建防治商業(yè)賄賂長效機制為目標的治理商業(yè)賄賂專項工作。全面開展了政府采購運行規(guī)程回頭看工作，進一步細化了政府采領域治理商業(yè)賄賂的重點目標和整頓范圍，使治理工作做到了目標明確，有的放矢。同時，加大督促檢查工作力度，在做好政府采購工作日常監(jiān)管工作的基礎上，先后三次組織有關人員對政府采購中心進行了檢查，促進這項工作的深入開展。全區(qū)財政部門的治理商業(yè)賄賂工作，取得了初步成效。
    三是扎實開展了機關行政效能建設。按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署和要求，結合政風行風評議工作和財政工作實際，認真組織，扎實開展了機關行政效能建設，取得了明顯的成效。積極鞏固改革成果，及時更新了行政效能建設宣傳專欄和意見箱等便民設施，完善了掛牌服務制、首問責任制、服務承諾制和業(yè)務向導制，設立了專門的行政效能監(jiān)察機構和監(jiān)督舉報電話，對影響行政效能建設的行為堅決予以查處，嚴肅處理，切實提高政務運轉效率，并且結合財政業(yè)務特點，設計了幾十種表、簿、卡、冊，對辦理業(yè)務過程中的加強機關建設進行跟蹤考核，大大增強了考核工作的針對性和可操作性，有效地實現(xiàn)了事前、事中、事后監(jiān)督相結合。把每周五上午做為全局加強機關建設的例會日，主要聽取股室工作進展情況匯報，集中學習和研究推進加強機關建設與業(yè)務工作的熱點、難點問題。通過把加強機關建設與財政中心工作、黨風廉政建設與財政中心工作、黨風廉政建設、政風行風評議結合起來，使廣大干部牢固樹立了發(fā)展是第一要務的觀念，貫徹了“服務促增收，改革促節(jié)支”的理念，進一步提高了廉潔自律意識，促進了黨風廉政建設。
    （四）以從源頭上預防和治理腐敗為重點，深化財政管理制度改革，促進財政部門牽頭的源頭治本工作任務的落實。
    一是通過推行政府采購，提高了財政資金的使用效益。幾年來，我區(qū)的政府采購工作，在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視、支持和有關部門的積極配合下，本著“邊運行，邊規(guī)范，先易后難，逐步推開”的思路，不斷拓展政府采購范圍，努力探索新形勢下政府采購新路子，截止去年底，區(qū)本級共完成采購資金達到 萬元，節(jié)約預算資金 萬元，資金節(jié)約率 %。不僅有效地節(jié)約了財政資金，提高了資金使用效益，杜絕了違法違紀行為，而且有效地遏制了腐敗行為，有力地促進了公平分配，進一步提高了資金的使用效益。
    萬元，節(jié)約財政資金 萬元，有效地防止了資產(chǎn)流失，強化了財務管理。
    三是通過推行項目評審改革，有效地節(jié)約了財政資金。評審中心自組建以來，針對工作量大，業(yè)務生疏，時間緊迫的現(xiàn)狀，在局領導重視和領導下，認真貫徹省市關于進一步加強財政投資評審管理的思路，圍繞“二個結合”、“三個服務”、“四個規(guī)范”，規(guī)范評審工作程序，拓展評審空間，更好地為財政支出預算管理和財政監(jiān)督管理服務，努力提高財政資金使用效益。在評審過程中，針對有些單位認識不足，做了大量細致的說服務教育工作。工作中做到審的準，算的清，說的明，受到被審單位的信賴和好評。在評審過程中堅持客觀、公正、實事求是的原則，有效地維護了財政資金安全，保障了財政資金的公共效益。截止去年底，共審核項目 個，送審金額 萬元，核減 萬元，審減率達到 %。
    （五）轉變觀念，積極探索，深入研究財政監(jiān)督檢查工作的新思路、新方法、新形式，財政監(jiān)督檢查工作取得新突破。
    一是開展了對全區(qū)教育財務管理和中小學收費情況的重點檢查。為了進一步加強全區(qū)教育系統(tǒng)財務管理，規(guī)范中小學收費行為，提高專項資金使用效益，促進全區(qū)教育事業(yè)的良性發(fā)展，按照省市有關文件精神，從去年6月至10月30日我們對全區(qū)20xx年&mdash；20xx年度教育系統(tǒng)財務、中小學收費等有關情況進行了檢查。通過檢查，共糾正處理各類違紀問題達20.8萬元，由于賬務處理不合理和使用不規(guī)范票據(jù)也存在一些問題，我們幫助10多個單位進行了調賬，糾正錯賬40余筆；對原始憑證取得不規(guī)范的“老大難”問題，我們對照《會計法》、《會計管理條例》的有關規(guī)定，認真講解細致解釋，耐心地做基層財會人員的思想教育工作，使他們進一步認識到會計基礎管理工作的重要性，增強了自覺抵制不規(guī)范原始票證的自覺性和責任心。
    二是開展了對全區(qū)扶貧資金、救災款管理使用情況的重點檢查。根據(jù)國家扶貧開發(fā)、救災救濟的有關方針政策及《預算法》、《會計法》、《國家扶貧資金管理辦法》、民政部、財政部《關于進一步加強救災款使用管理工作的通知》等法律法規(guī)，按照市財政局監(jiān)督工作要點和市局年初工作計劃安排，20xx年8月20日至9月30日我們對全區(qū)20xx-20xx年度財政扶貧資金、救災款管理使用情況進行了檢查?？偟那闆r看比較好，沒有發(fā)現(xiàn)各級財政和主管單位截留扶貧和救災款現(xiàn)象。會計賬薄設置合理，不存在賬外賬，會計核算符合統(tǒng)一的會計制度，會計政策前后一致，會計憑證合法、賬證、賬表一致；會計人員都持證上崗；會計機構負責人符合任職資格。但也存在會計基礎管理工作不很規(guī)范，原始憑證取得不規(guī)范，有白條入賬現(xiàn)象，地方財力有限，配套資金難以足額到位、救災款物發(fā)放、領用手續(xù)欠規(guī)范等問題。針對這些問題，我們及時與當?shù)卣捌渲鞴懿块T交換了意見，提出了合理的整改建議，并向區(qū)政府有關部門提交了專題報告。
    三是開展了對財政內部的監(jiān)督檢查。為了嚴格財經(jīng)法規(guī)，促進廉政建設，建立健全財政部門內部控制機制，規(guī)范內部監(jiān)督檢查行為，進一步提高財政管理水平，根據(jù)《預算法》、《會計法》和財政部《財政部門內部監(jiān)督檢查暫行辦法》等法律、法規(guī)和財政規(guī)章的有關規(guī)定，結合市財政局監(jiān)督科工作計劃和市財政局目標責任考核要求，我局抽調有關人員去年2月上旬對局內3個股室、2個下屬單位開展了內部監(jiān)督檢查工作。這次內部監(jiān)督審核的內容是：（1）對總預算會計核算的內審；（2）對應繳預算內、外收入的內審；（3）對專項資金的內審；（4）資金在銀行開設賬戶情況的內審。盡管我局近年來在加強內部監(jiān)督制約，規(guī)范理財行為方面下了很大功夫，取得了一定的成績，但通過內部監(jiān)督檢查仍然發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要表現(xiàn)在：（1）文檔管理不規(guī)范；（2）會計基礎管理工作簿弱；（3）按照慣例，撥款指標文件均應抄送專職監(jiān)督機構，然而大部分職能股室文件均沒有抄送；（4）票據(jù)管理不夠規(guī)范，收費票據(jù)填寫不完全，只填金額，相關項目空白；（5）項目支出進度緩慢，到年終才大批量下發(fā)。甚至存在專項資金結轉下年情況。針對以上檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們按性質進行了逐條歸納梳理，依據(jù)規(guī)章制度提出了糾正處理意見，并要求制定措施，限期整改。
    回顧20xx年的工作，在肯定成績的同時，我們需清醒地看到，在工作中還存在一些不容忽視的問題。一是財政部門懲防腐敗體系建設部署的任務落實不夠。特別是制度建設和內部監(jiān)督制約機制建設還有較大差距；二是有的領導 干部抓黨風廉政建設的責任意識不夠強。一些部門和單位重業(yè)務工作，輕黨風廉政建設的問題仍然存在；三是廉潔自律意識還有待進一步增強，個別干部與業(yè)務單位拉拉扯扯，吃、拿、卡、要，甚至以權謀私的問題時有發(fā)生；四是對領導班子和領導干部監(jiān)督還不夠得力。特別是對財政工作中容易出現(xiàn)錢權交易的崗位和環(huán)節(jié)，缺乏有效的監(jiān)督方法和手段；五是案件查處工作力度不夠，效果不明顯等。這些問題和不足，需要我們在今后的工作中認真加以解決。
    20xx年，全區(qū)財政部門要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照全市財政系統(tǒng)黨風廉政建設、監(jiān)督檢查和全區(qū)黨風廉政建設干部大會的部署，結合財政部門工作實際，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為我區(qū)財政改革和財政事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
    （一）加強黨風廉政教育，認真落實領導干部作風建設和廉潔自律的各項規(guī)定。
    要繼續(xù)采取多種形式，加強黨風廉政教育。一是開展反腐倡廉教育。要組織學習《江澤民文選》特別是關于反腐倡廉的論述，認真學習貫徹胡錦濤同志關于全面加強領導干部作風建設的重要講話，在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣。區(qū)委把今年確定為狠抓落實年，作風建設年。要按照區(qū)委的要求，大興求真務實之風，自覺抵制歪風侵蝕，把作風建設的要求體現(xiàn)到財政工作中去。利用黨的民主生活會和黨內外監(jiān)督等多種形式，認真檢查和解決領導干部在思想作風、學風、工作作風等方面存在的突出問題。二是扎實開展形勢任務教育。結合財政業(yè)務工作實際和特點，認真學習貫徹十七屆七中全會精神和《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，認真貫徹落實中央紀委七次全會和省紀委二次全會精神，使全區(qū)財政干部全面理解、準確把握科學發(fā)展觀和社會主義和諧社會思想的精神實質，將全區(qū)財政干部的思想統(tǒng)一到省委、省政府和市委、市政府，以及區(qū)委、區(qū)政府的重大決策和要求上來，不斷增強黨員干部以優(yōu)良作風推進財政改革，完善財政體制、促進源頭防治的使命感和責任感。三是深入開展黨章和法紀學習教育。繼續(xù)抓好以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，通過多種形式積極開展機關廉政文化建設，堅持廉政談話、任職談話、誡勉談話和定期打招呼等制度。繼續(xù)開展典型示范和警示教育，筑牢領導干部廉潔從政的思想道德防線，努力提高黨員干部拒腐防變能力，促使財政干部做到清正廉潔、為民理財。
    按照省紀委二次會議和全區(qū)黨風廉政建設大會的要求，進一步落實好領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，切實解決領導干部廉潔從政方面存在的突出問題。要充分履行監(jiān)督職能，認真整治領導干部利用傳統(tǒng)節(jié)假日收受現(xiàn)金，有價證券和支付憑證的問題。認真整治領導干部利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦，借機斂財?shù)膯栴}。對領導干部利用職權和職務影響，以借為名占用他人住房、洗車、以賭博或變相賭博等形式收斂錢財，為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的行為，要堅決清理糾正，依法依紀進行處理。要加強對領導干部配偶、子女從業(yè)情況的監(jiān)督檢查，開展申報登記，堅決糾正存在的問題。進一步鞏固“三項治理”成果，堅決防止和糾正超標準、超編制配備和使用小汽車，違規(guī)集資建房，違規(guī)超標準多占住房等問題。
    要認真總結和鞏固近年來開展政風行風的經(jīng)驗和成果，進一步加強全區(qū)財政系統(tǒng)的政風和行風建設及機關效能建設，認真落實崗位責任制、首辦負責制、限時辦結制、服務承諾制、行為不作為和過錯責任追究制。采取多種形式，廣泛聽取社會各界的意見和建議，認真整治和糾正一些干部辦事拖拉，推諉扯皮和行政不作為、行政亂作為的問題。通過健全完善制度，認真改進工作作風，提高工作效率，維護財政部門廉潔高效的良好形象。
    （二）進一步健全內部監(jiān)督制約制度，確保正確行使財政權力。
    一是按照黨章和黨內監(jiān)督條例的要求，加強對領導干部的監(jiān)督。要扎實執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，完善監(jiān)督機制，堅持和完善民主集中制，健全并認真執(zhí)行領導班子議事規(guī)則，積極推進黨務公開。加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度執(zhí)行情況的檢查。嚴格執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定。進一步加強對領導干部的經(jīng)濟責任審計和離任審計工作，逐步規(guī)范領導干部的從政行為。
    二是進一步規(guī)范財政管理，加強對財政權力的監(jiān)督制約。繼續(xù)完善部門預算編制工作規(guī)程和管理辦法，進一步增強預決算編制工作的透明度，規(guī)范審批審核行為。加強預算執(zhí)行監(jiān)控，完善內部制約機制，加強財政資金用款計劃、支付審核、財務核算、信息報送等各個環(huán)節(jié)的管理。加強對財政監(jiān)督檢查權的監(jiān)督制約，完善各環(huán)節(jié)制約機制。繼續(xù)推行政務公開工作，建立相應的制度，逐步擴大財政資金分配、財政預決算和行政審批事項等政務公開的范圍，不斷創(chuàng)新政務公開的形式，切實提高政務公開的效率和質量。
    三是加強財政法制建設，加強內部財務管理。要認真貫徹執(zhí)行區(qū)政府和財政部門全面推行依法行政的有關要求，大力推行行政執(zhí)法責任制，促進財政干部依法行政。加強財政系統(tǒng)內部的資產(chǎn)管理和財務管理，嚴格大宗物品采購管理和財務報銷審批，規(guī)范會議費、差旅費審批程序，帶頭嚴格執(zhí)行定點接待的有關規(guī)定，嚴格接待標準。
    四是繼續(xù)抓好《山西省財政廳關于建立健全懲治和預防腐敗體系實施意見》的落實工作。按照《實施意見》的任務分解和落實期限，局機關有關股室要對所承擔的帶頭任務進行一次回頭看。看所承擔任務哪些落實了，哪些還沒有落實，哪些是在今年必須完成的。在此基礎上，采取更加扎實有效的措施，切實抓好落實，以確保我局懲防腐敗體系建設不斷取得新的成效。
    五是繼續(xù)推進由財政部門帶頭的政府采購領域治理商業(yè)賄賂專項治理工作。要鞏固自查自糾的成果，進一步規(guī)范政府采購行為，查處發(fā)生在這一領域的違法違紀案件。要完善規(guī)范制度，探索建立規(guī)范的政府采購行為和長效機制。
    （三）貫徹從嚴治黨方針，進一步加大查辦案件工作力度。
    繼續(xù)加大查處違法違紀案件的力度，重點查辦領導干部濫用職權、貪污賄賂、腐敗墮落、失職瀆職的案件。嚴厲查辦違反財政法律法規(guī)制度、違反財政工作紀律、以財權謀私的案件，嚴厲查辦官商勾結、權錢交易的案件。嚴肅查辦嚴重違反津貼補貼有關規(guī)定的案件，嚴重違反政治紀律、組織人事紀律和嚴重損害群眾利益的案件，繼續(xù)嚴肅查處政府采購領域中的商業(yè)賄賂案件。對涉嫌犯罪的，要及時移送司法機關查處。
    要深入研究違紀違法案件的新特點，繼續(xù)依法依紀、安全文明辦案，堅持寬嚴相濟，區(qū)別對待，堅持懲治腐敗與維護黨員干部合法權利并重，注重辦案的政治、經(jīng)濟和社會效果。充分發(fā)揮案件查辦在治本方面的作用，針對查案中暴露出來的體制機制及管理上存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，積極建章立制，堵塞漏洞，有效地減少和預防違法違紀問題的發(fā)生。
    （四）深化財政管理制度改革，繼續(xù)推進從源頭上預防和治理腐敗工作。
    一是繼續(xù)深化部門預算管理改革。逐步建立預算定額與實物資產(chǎn)相結合的定額標準體系。穩(wěn)步推進績效考評的工作，提高財政資金使用效益。繼續(xù)推進政府收支分類改革。加強金財工程建設，提高預算編制執(zhí)行效率。加快部門預算改革步伐，逐步擴大“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”改革試點范圍。嚴格會議費、差旅費以及各項專項經(jīng)費的管理，通過建立完善各項制度，制止奢侈浪費、降低行政成本。
    二是繼續(xù)深化“收支兩條線”和非稅收入管理改革。繼續(xù)將預算外管理的非稅收入納入財政預算，大力推進綜合財政預算，完善“收支兩條線”管理政策。采取措施推動行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理的規(guī)范化、制度化，繼續(xù)加大清理“小金庫”的力度，加大對違反“收支兩條線”管理行為的查處力度。創(chuàng)新非稅收入管理機制，統(tǒng)一政府非稅收入的征收管理，探索建立科學規(guī)范的非稅收入管理模式。盡快啟動和推進非稅收入管理改革，加快建立全面、真實、透明和規(guī)范的非稅收入管理體系。
    三是進一步引深政府采購管理制度改革。繼續(xù)擴大政府采購范圍和規(guī)模。做好會議、出差定點接待的招標工作，研究我區(qū)節(jié)能產(chǎn)品、綠色環(huán)保產(chǎn)品政府采購實施辦法。促進公共工程按照招標投標法和政府采購管理辦法規(guī)范動作。逐步完善區(qū)級政府集中采購工作機制，完善政府采購預算編制管理，科學制定集中采購工作機制，完善政府采購預算編制管理，制定集中采購目錄及限額標準，強化部門集中采購和分散采購的管理與監(jiān)督。
    四是進一步加大財政監(jiān)督檢查力度。圍繞收入監(jiān)督、支出監(jiān)督、內部監(jiān)督和會計監(jiān)督四條主線，完善監(jiān)管制度，提高監(jiān)管質量，充分發(fā)揮財政監(jiān)督專職機構的職能作用，進一步提升財政監(jiān)督工作水平。加強會計監(jiān)督和會計基礎工作建設，不斷提高會計信息質量。改革和創(chuàng)新財政投資評審機制，提高評審工作效率和質量。加強地方金融資產(chǎn)監(jiān)管，進一步整頓和規(guī)范財經(jīng)秩序，促進我區(qū)經(jīng)濟社會和諧有序發(fā)展。
    五是進一步加大對會計師事務所等中公機構的監(jiān)管力度。積極查處重大違規(guī)違紀案件，嚴厲打擊會計造假等擾亂經(jīng)濟秩序的行為，樹立政府監(jiān)管權威。要重點對會計師事務所和資產(chǎn)評估機構進行整頓，堅決清理不具備繼續(xù)執(zhí)業(yè)資格的、嚴重喪失職業(yè)道德出具虛假報告的事務所和執(zhí)業(yè)人員，堅決清理嚴重擾亂執(zhí)業(yè)環(huán)境的事務所。
    三、認真落實黨風廉政建設責任制，確保各項反腐倡廉工作任務的完成
    各級財政部門要站在提高黨的執(zhí)政能力的高度，進一步加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，認真落實黨風廉政建設責任制，確保各項反腐倡廉工作任務的完成。要建立和完善各級領導干部“一崗雙責”的責任體系，將落實黨風廉政建設責任制情況作為領導干部述職述廉和年終考核考評的重要內容，堅持嚴格的考核和責任追究。要繼續(xù)實行財政工作目標責任制和黨風廉政建設責任制的雙百分考核，維護責任制的權威性和嚴肅性，對那些領導不力、甚至放任不管，導致不正之風長期蔓延而造成嚴重后果的單位主要領導，要責令其引咎辭取，對有關責任人員，要嚴肅追究其責任。對重大決策不經(jīng)集體研究擅自決定造成嚴重后果，以至出現(xiàn)重大腐敗問題的單位，要堅決追究其主要領導的責任，并對該單位的目標責任制實行優(yōu)秀等級的“一票否決”。各級財政部門黨組和行政領導班子要監(jiān)督，并主動接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機構要協(xié)助黨組抓好黨風廉政建設，協(xié)調督促各項任務的落實，要進一步規(guī)范工作秩序，健全機制，推進組織協(xié)調工作的規(guī)范化、制度化。
    四、努力加強財政監(jiān)督檢查，確保財政資金安全、規(guī)范、有效
    根據(jù)全市財政監(jiān)督工作會議精神，關于今年的具體工作安排，我局已下發(fā)了工作重點通知，為此，我強調以下幾點：
    1、著眼發(fā)展，不斷完善，進一步深化財政監(jiān)督機制的建設。各級財政監(jiān)督機構在監(jiān)督觀念上，要把財政監(jiān)督作為財政管理的必要環(huán)節(jié)和有機組成部分，納入制度安排和程序設計，加大事前和事中監(jiān)督力度，真正形成財政監(jiān)督與財政管理的密切結合，逐步實現(xiàn)對財政資金運行全過程的動態(tài)監(jiān)控；在監(jiān)督內容上，要緊密圍繞支出監(jiān)督、收入監(jiān)督，內部監(jiān)督、會計監(jiān)督四條主線開展工作；在切入點的選擇上，要立足實際，不搞一刀切，在工作要求上，要把握財政監(jiān)督機制建設的穩(wěn)定性、同步性、互動性和規(guī)范性。我們將繼續(xù)做好財政監(jiān)督業(yè)務機制建設工作，重點在開展監(jiān)督事項、規(guī)范監(jiān)管行為、提高監(jiān)管質量等方面取得突破，以機制建設促進業(yè)務工作深化，以業(yè)務工作鞏固機制建設成果，切實提高區(qū)級財政分配基礎數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。一是加強調研，統(tǒng)一規(guī)劃監(jiān)督股業(yè)務機制框架。為保障機制建設的順利推進，我們將深入一線加強調研，了解情況，掌握動態(tài)，及時應對和解決機制建設中出現(xiàn)的問題；要組織召開研討會，及時總結交流先進地區(qū)的經(jīng)驗和做法，認真研討監(jiān)督融入管理的具體環(huán)節(jié)、重點內容、保障措施等財政監(jiān)督機制建設方向性問題，進一步完善機制建設的內涵、內容等；要統(tǒng)一規(guī)劃機制建設框架，設定統(tǒng)一推進模式，改進工作方法，拓展獲取信息和掌握資料的渠道，不斷深化機制建設。二是規(guī)范監(jiān)管行為，防范監(jiān)督風險。日常監(jiān)管工作質量是財政監(jiān)督生存和發(fā)展的生命線，是推進財監(jiān)業(yè)務機制建設的關鍵所在。20xx年，我們將認真研究財政監(jiān)督風險的存在環(huán)節(jié)、表現(xiàn)形式和規(guī)避方法，明確監(jiān)管分工和責任，制定監(jiān)管流程，進一步加強對監(jiān)管事項的全過程質量控制，逐步建立日常監(jiān)管事項操作規(guī)程。同時，要特別注意做好新增項目的啟動工作，制定相關操作辦法，指導監(jiān)督做好前期準備，按要求保質保量地完成新增項目監(jiān)管工作。三是健全財政監(jiān)督業(yè)務協(xié)調機制。為保政財政監(jiān)督工作順利和有效開展，我們將進一步健全監(jiān)督業(yè)務協(xié)調機制。主要是：協(xié)調局機關業(yè)務股室按規(guī)定管理的區(qū)級財政項目資金申請報告，并將區(qū)級財政項目資金撥款文件及時抄送監(jiān)督股；繼續(xù)研究提出并協(xié)調局機關業(yè)務股室授權或委托監(jiān)督股新的監(jiān)管事項；明確局機關業(yè)務股室授權監(jiān)督股監(jiān)管事項的內容、依據(jù)、權限、責任和要求；配合局機關業(yè)務股室做好監(jiān)督股政策解答，成果利用等工作，對監(jiān)督股報送的請示報告和財政監(jiān)督信息，在匯總整理有關情況后，會同局機關業(yè)務股室及時答復或向局機關業(yè)務股室提出改進管理的意見或建議，并以適當形式向監(jiān)督股予以反饋；匯總反映監(jiān)督股業(yè)務開展情況，并牽頭處理監(jiān)督股查出的應由區(qū)財政局統(tǒng)一處理的違反財政法規(guī)的行為等。
    2、突出重點，合理安排，認真做好重大財稅改革和政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。各級財政監(jiān)督機構要密切關注我區(qū)財政體制調整運行情況，通過監(jiān)督檢查，保證財稅改革和各項財政政策的有效落實，促進和諧朔州建設。我們在財政支出監(jiān)督方面，主要開展對全區(qū)農(nóng)業(yè)專項資金、社會保障資金使用情況的檢查和對區(qū)本級政府采購預算執(zhí)行情況的檢查，保證政策有效落實；按照有關規(guī)定，進一步健全完善區(qū)級財政項目資金事前審核調研、事中跟蹤監(jiān)控和事后監(jiān)督檢查的區(qū)級財政支出監(jiān)督機制，切實保障區(qū)級財政項目資金分配的科學合理和使用的規(guī)范高效，不斷提高財政監(jiān)督的質量和效率。并且安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預決算執(zhí)行情況檢查和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務管理情況檢查。在日常監(jiān)管方面，我們主要開展對土地局、工業(yè)局和衛(wèi)生局等部門和單位財務收支情況的日常監(jiān)督檢查。
    3、加強監(jiān)管，依法查處，切實履行政府會計監(jiān)管職責。各級財政監(jiān)督機構要切實履行會計監(jiān)督職責，統(tǒng)籌安排會計信息質量檢查，把企業(yè)執(zhí)行《會計法》和企業(yè)會計準則體系情況作為財政監(jiān)督和會計信息質量檢查工作的重要內容，在更高層次上實現(xiàn)會計監(jiān)督，提高監(jiān)督成效；要切實加大對違規(guī)企業(yè)的處理處罰力度，依法嚴懲惡劣選假行為，堅決追究相關責任人的法律責任，并將嚴重違法違紀案件向社會曝光。我們將進一步強化企業(yè)、行政事業(yè)單位的會計信息質量檢查，增強對會計領域的監(jiān)管能力，不斷提高會計監(jiān)督的層次和效果，逐步建立健全會計信息質量長效監(jiān)督機制。一是完善會計信息質量檢查，提高會計監(jiān)督的層次和效果。要繼續(xù)圍繞國家宏觀調控重點和社會公眾關心的熱點問題，采取統(tǒng)一部署、橫向聯(lián)合、上下聯(lián)動等多種方式組織開展會計信息質量檢查，確保新會計準則和審計準則的有效執(zhí)行，全面提升會計信息質量。要結合預算管理改革，開展行政事業(yè)單位會計信息質量檢查，提高行政事業(yè)單位的財務管理和會計核算水平。要加強與相關部門的協(xié)調配合，形成監(jiān)督合力，綜合治理會計信息失真的問題。二是改進組織方式，整合監(jiān)督部門監(jiān)管資源。要進一步加大對監(jiān)督股和紀檢部門指導力度，積極聯(lián)手協(xié)作，充分發(fā)揮各自監(jiān)管優(yōu)勢，有效擴大會計監(jiān)督的覆蓋面積和社會影響。監(jiān)督股要選取外商投資企業(yè)、民營企業(yè)、地方國有企業(yè)和行政事業(yè)單位，以及部分公路交通、外商出口企業(yè)進行會計信息質量檢查，區(qū)級財政部門應結合本地情況開展檢查，突出檢查重點，提高會計監(jiān)管能力和水平。
    4、調整方式，健全制度，認真做好財政部門內部監(jiān)督工作。各級財政監(jiān)督機構要把開展內部監(jiān)督的工作重點放在業(yè)務機構的執(zhí)法質量，包括是否按照法規(guī)政策和程序開展工作，以及工作程序是否規(guī)范有效，財政資金分配使用是否合規(guī)合理，要通過“金財工程”建設，逐步實現(xiàn)監(jiān)督檢查信息與業(yè)務管理信息共享，做到預算編制、執(zhí)行和監(jiān)督各業(yè)務主體間信息溝通便捷，實現(xiàn)網(wǎng)絡監(jiān)督監(jiān)控，切實降低監(jiān)督成本，提高監(jiān)督成效。我們將不斷改進監(jiān)督方式，充分發(fā)揮內部監(jiān)督的預警作用。促進各單位減少違規(guī)違紀問題，提高管理水平。一是運用信息技術，提高監(jiān)督效率。要通過“金財工程”建設，建立預算編制、執(zhí)行和監(jiān)督各業(yè)務主體間的計算機網(wǎng)絡聯(lián)系，實現(xiàn)內部監(jiān)督對監(jiān)督對象有關資料、數(shù)據(jù)的網(wǎng)上查詢，切實降低監(jiān)督成本，提高監(jiān)督績效。要注意資料的積累，探索開展實時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)、糾正財政運行偏差，防范和化解財政風險，不斷提高內部監(jiān)督的主動性和針對性。要嘗試采用計算機軟件開展內部監(jiān)督檢查，不斷提高工作效率。二是規(guī)范監(jiān)督程序，提高監(jiān)督實效。要組織開展對局機關業(yè)務股室區(qū)級預算執(zhí)行進度情況的抽查和局屬單位財務收支情況的內部監(jiān)督檢查。要進一步規(guī)范檢查工作程序，引入責任追究制度，增強內部監(jiān)督檢查的權威性和威懾力。要嚴格內部監(jiān)督回訪反饋制度，促使單位及時整改落實存在問題，并主動關注財政政策和執(zhí)行程序是否健全、合規(guī)，資金分配使用是否有序、安全，逐步加強政策執(zhí)行效果的監(jiān)督和分析評價。三是加強內部監(jiān)督與財政監(jiān)督工作間的互動，要促進內部監(jiān)督與財政監(jiān)督工作的良性互動，內部監(jiān)督成果權威性成為確定財政監(jiān)督專項檢查的重要參考，內部監(jiān)督工作成果要成為反映局機關業(yè)務股室管理工作質量的基礎資料和重要依據(jù)，初步實現(xiàn)內部監(jiān)督與財政監(jiān)督工作的上下聯(lián)動，互相促進，進一步提升財政監(jiān)督的整體效應。
    同志們，和諧凝聚力量，和諧促進改革，和諧推動發(fā)展，和諧成就事業(yè)。當前建設和諧山西對黨風廉政建設和財政監(jiān)督工作提出了新的更高的要求，我們肩負的使命神圣艱巨。讓我們在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委和局黨組的正確領導下，認真貫徹落實全市財政監(jiān)督工作會議精神，求真務實，開拓創(chuàng)新，努力完成全區(qū)財政系統(tǒng)黨風廉政建設和財政監(jiān)督工作各項任務，推動全區(qū)財政事業(yè)，又好又快發(fā)展作出新貢獻。
    座談會的領導講話稿篇十一
    尊敬的領導和同事：
    大家好！很榮幸能在這里和大家一起學習，交流，分享經(jīng)驗。同時，我也非常感謝領導對我們年輕員工的關心和重視，給了我這個難得的機會。五年了，一直從事變電站運行崗位。多年來，在領導的無微不至的關懷下，在同事的熱心幫助下，在自己的努力下，我得到了各方面的提升。回顧過去的五年，我有很多感觸。在這里，我將向領導和同事匯報我這五年在學習和工作中的經(jīng)歷和感受。
    第一點是關于責任感。
    現(xiàn)實中，任何企業(yè)、事業(yè)單位、崗位都離不開這種責任感。至于我們的電力企業(yè)，作為一個關乎民生的企業(yè)，我覺得責任感尤為重要。
    讓我們以變電站運行的日常檢查為例。檢查是檢查變電站的一切，包括所有一次設備、二次設備、自動化和dc系統(tǒng)，以及變電站房屋的滲漏、門窗的損壞、防小動物設施、消防設施等。我們不能放過檢查中的每一個細節(jié)。所以，這就要求我們要有高度的責任感，驅使自己用五官、視聽、發(fā)現(xiàn)時間中存在的東西。
    變電站運行是這樣，其他崗位也是這樣。在我們的工作中，能力有大有小，專業(yè)有專，職位有高有低，職位不一樣。然而，無論我們從事什么樣的職位，我們都必須敬業(yè)并承擔起這一責任。一個有高度責任感的人，會把工作當成追求和奉獻，用熱情投入工作，做出卓越的貢獻。一個失去責任心或者責任心不強的人，會把工作當成負擔，不僅會失去工作的樂趣，還會給別人和企業(yè)帶來嚴重的后果。責任是每一個年輕員工成功的基礎，是與人交往的前提。我們應該熱愛工作，努力工作，積極主動，認真負責地保質保量完成任務。
    第二點是加強業(yè)務學習。
    剛參加工作的時候，是一個理論知識如何應用到實際工作中的階段。在這個階段，老員工起到了很好的幫助和幫助作用。在老師傅的指導和幫助下，我們逐漸理解和掌握了自己的工作職責和性質。但是，我們需要自己加強學習，因為每個人都有不同的優(yōu)缺點。當我們在工作中遇到不清楚、不確定的信息時，要多查閱資料，向領導和老師傅請教，力求理解透徹。
    變電站運行需要了解的知識范圍很廣，不僅要掌握閘門操作和事故處理的知識，還要了解設備結構、原理等，更有利于工作。隨著社會的快速發(fā)展和設備的快速升級，我們需要學習新的知識，學習永無止境。三人行必有我?guī)煛Ｎ覀儜撌冀K保持一顆謙虛的心，虛心向別人請教，這樣我們才能更好地工作。
    第三點是關于職業(yè)理想和目標。
    我們年輕的員工剛剛從學校畢業(yè)，他們對參與工作充滿了理想和抱負。然而，我們工作類型和職位的差異造成了我們工作性質和待遇的差異。有些人覺得現(xiàn)實和理想差距很大，在目前的崗位上無法實現(xiàn)自己的理想和抱負，抱怨外界因素，慢慢失去了工作的激情和動力。但我是這么認為的，每個崗位都有自己的意義，同樣，每個從事崗位的人都可以實現(xiàn)自己的價值。
    我們年輕的員工應該有理想和抱負，但我們必須腳踏實地，一步一步來。路總是一步一步走的，跑的太快容易摔倒。既然是年輕員工，資歷經(jīng)驗不足，就從基層做起。雖然基層很辛苦，但我們最能學到知識，積累經(jīng)驗。只有基層經(jīng)驗的積累，才能為以后的發(fā)展鋪平道路。我們要腳踏實地，不是做夢，而是不要失去理想。九層平臺從累土開始；千里之行，始于足下。只要我們充滿理想和激情，一步一步，一點一點積累。
    座談會的領導講話稿篇十二
    各位年輕的同事：
    大家好!今天很榮幸參加這樣一個座談會!
    說句實話，我很羨慕大家，甚至可以說是有點嫉妒大家，羨慕大家有這樣一個風華正茂的好年華!時間過得很快，不知不覺中，我已匆匆離開“年輕人”的行列，現(xiàn)在十分留戀、懷念那些屬于“年輕”的歲月。
    之所以首先講這些，只是想誠懇地告訴大家，一定要好好珍惜今天的大好時光，珍惜年輕的歲月，努力地去學習，努力地去工作，努力地去創(chuàng)造、去開拓。青年是人一生最寶貴的階段，有活力，有創(chuàng)造性，有想法，精力和體力最充沛，但青春短暫，稍縱即逝，要好好把握，不要虛度了好年華!
    借此機會，下面談四點感想，希望和大家一起交流，一起探討。不當之處，敬請指正。
    一、年輕人應當“只求耕耘，而不問收獲”
    簡而言之，就是多埋頭苦干，少去，最好不去求功請賞，不去計較個人得失。
    在座的各位同事，大多工齡不算太長，有些還是去年才剛剛走上工作崗位的。我想請大家捫心自問，現(xiàn)在社會的就業(yè)形勢怎樣?我們企業(yè)的收入水平又是怎樣?橫向比一下自己大多數(shù)的同學，我們的現(xiàn)在工作狀態(tài)又是怎樣?我個人感受：能在中國石化這樣一個央企中工作，我們理應感到榮幸，理應感到自豪!
    大家求學時，往往都抱著雄心壯志，憋著勁將來要干一番事業(yè);如今真正參加工作了，面對現(xiàn)實卻往往有著諸多的“不適應”，也許是理想與現(xiàn)實相差太大，也許是眼高手低，在工作面前遲遲無從下手，長時間不能獨立擔當起崗位的工作。怎么打破這種局面?要靠自己，就是要努力克制自己，從最簡單的工作做起，認真做好日常的每一件事情，哪怕是最簡單的清潔衛(wèi)生，書寫記錄，“一屋不掃，何以掃天下”?要努力克制自己撲下身子，扎扎實實、埋頭苦干。不要去想：我這樣干有沒有出路，會不會有回報，是不是“白費蠟”。
    一般來說，一個人都會經(jīng)歷這樣一個過程：首先“就業(yè)”——然后轉化為“職業(yè)”——最后實現(xiàn)“事業(yè)”。這句話怎么解釋?就業(yè)，就是參加工作，經(jīng)過多方努力，我們參加工作了，有了第一個月的工資，從此可以孝敬父母，可以心安理得地買自己喜歡的衣服、書籍;職業(yè)，就是在崗位上工作一段時間，通過實踐鍛煉，慢慢成長為崗位上的能手，工作上的骨干，實現(xiàn)“職業(yè)”化了;事業(yè)，就是把自己的工作當做了自己為之奮斗的事業(yè)，工作和事業(yè)緊密融為一體，積極求發(fā)展，努力去創(chuàng)造，把工作視為實現(xiàn)人生價值的舞臺，自覺地為之獻身，為之奮斗。
    天生我才必有用。不要妄自菲保只要我們立足崗位，埋頭苦干，每個人都會找到自己的位置和價值所在，去很好地發(fā)揮自己的聰明才智。是金子總是要發(fā)光的!我們每天的工作都很簡單，有些只是簡單的重復，但我們應該清醒認識到：把每一件簡單的事情都做好、做精，就是不簡單!不要好高騖遠，不要有“懷才不遇”的思想，每個人面前都有一條路，機會是均等的，要緊的是看你能不能把握，愿意不愿意去走。有時，我們的工作是很辛苦的，但無論如何請記?。撼钥?，對于一個人的成長來說是一筆難得的財富!
    前段時間，集團公司、公司號召向代旭升同志學習。代旭升，大家可能并不陌生，他是從勝利油田一線工人成長起來的。參加工作30多年來，他圍繞油氣生產(chǎn)開展技術革新，先后完成技術革新成果80多項，累計創(chuàng)造經(jīng)濟效益1億多元。先后榮獲“全國技術能手”稱號、全國“五一”勞動獎章和第九屆中華技能大獎，只有初中文化的他和許多博士、教授、科學家一起登上了__年度國家科技獎勵大會最高的領獎臺!
    代旭升成功靠的是什么?是對工作的熱愛，是堅持不懈的鉆研，是持之以恒的奮斗!代旭升的成功說明了什么?只要我們立志成才，立足崗位，開動腦筋，苦干實干，同樣可以創(chuàng)造出價值!
    代旭升，是我們每一個人學習的榜樣!
    二、年輕人應當善于汲取多方面的營養(yǎng)，不斷充實完善自我。
    一個人的成長和成熟需要一個過程。這個過程需要汲取多方面的營養(yǎng)。一個人能否成才，要靠周圍的環(huán)境，更要靠自身的素質，要靠一顆不屈不撓，奮發(fā)向上的心!
    知識不學習不會獲得。學校里的學習只是為我們提供了一個今后工作和繼續(xù)學習的基矗走上工作崗位，踏入社會，我們又進了一所永遠都不會頒發(fā)畢業(yè)證的大學，許多東西等待我們去學習，需要我們去掌握。剛剛走上工作崗位的各位同事，請不要著急，只要我們有學習的意識，有只爭朝夕的精神，就一定能行!在工作崗位上，要多向師傅們請教，多看資料，多動手操作，多記筆記。好記性不如爛筆頭，要養(yǎng)成記錄的習慣。記得，我剛參加工作時，那時電腦還沒有普及，操作系統(tǒng)還是dos，沒有現(xiàn)在電腦這么強大的功能，許多原理圖需要人工繪制。我就不厭其煩去記筆記，繪制了一些圖紙，有些是抄同事的，有些是對照實物測繪的?，F(xiàn)在回頭看看，我是從中獲得了許多東西，最主要的是養(yǎng)成了嚴謹?shù)膽B(tài)度，培養(yǎng)起了鉆研、積累的習慣。
    再需要說明一點，知識是廣義的，是多方面的，書本上的、人言語間的、工作中的、崗位上的，還有社會上的，只要留意觀察，只要認真思考，一切皆是學問。
    經(jīng)驗不積累不會獲得。經(jīng)驗當然可以借鑒別人的，但也不要忽視了自己的實踐，往往是自己經(jīng)歷之后總結出的經(jīng)驗最可靠、最深刻、最牢固!人不可能不犯錯誤，有錯誤不要緊，抓緊時間改正，及時查找錯誤的根源，總結出教訓。教訓也是經(jīng)驗。前事不忘，后事之師。
    錯誤允許犯，但原則性的錯誤絕對不可以犯!請牢牢記住這句話!
    座談會的領導講話稿篇十三
    座談會是一種圓桌討論會議，通常是由6-10個人聚到一起在一個主持人的引導下對某一主題進行深入討論。下面是本站小編給大家整理的座談會上的領導。
    講話稿。
    僅供參考。
    同志們：
    首先，非常感謝前來參加我們這次座談會的各位教授、專家和老師以及各位媒體朋友們，感謝大家對大學發(fā)展提出的中肯的意見和建議!聘請沈陽師范大學、沈陽音樂學院、魯迅美術學院、沈陽體育學院四所高校選派的優(yōu)秀教師到省老干部大學授課，是老干部大學順應老年教育發(fā)展形勢需要、回應老同志實際需求、創(chuàng)新老干部大學教學模式的一項創(chuàng)舉，對于推動老干部大學可持續(xù)發(fā)展將具有重要意義。這次座談會，是在省委領導的關心重視下召開的，也是貫徹落實今年年初省委、組織部長辛桂梓關于“這是件好事，努力把好事辦好”的批示精神的實際舉措。下面，我談三點認識。
    20xx年1月，由中辦、國辦印發(fā)的《意見》是自1982年老干部退休制度建立以來，第一個以中央名義印發(fā)的離退休干部工作的綜合性文件，是做好新形勢下離退休干部工作的重要遵循，也是在老干部工作處于轉型期中央做出的一項重大決策部署。其中，把為黨和人民事業(yè)增添正能量作為老干部工作的價值取向，組織廣大離退休干部開展以“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內容的為黨和人民事業(yè)增添正能量活動，是文件的一大特色和亮點。在20xx年11月召開的全國離退休干部“雙先”表彰大會上，指出：“老干部工作是非常重要的工作，在我們黨的工作中具有特殊重要的地位,承載著黨中央關心愛護廣大老同志的重要任務?！彼€指出：“老干部工作別的國家沒有，其他黨也沒有，這是中國共產(chǎn)黨黨的建設的特色?！痹诮衲?月27日，中央政治局第三十二次集體學習時又指出：“要為老年人發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，引導老年人保持老驥伏櫪、老當益壯的健康心態(tài)和進取精神，發(fā)揮正能量，作出新貢獻”。這些重要論述，充分體現(xiàn)了黨中央對老干部工作的高度重視，明確了老干部工作新的發(fā)展定位，把老干部工作又提升到一個新的歷史高度。6月12日至14日，中組部老干部局局長李炎溪到遼寧調研時反復強調，當前，各級老干部工作部門要旗幟鮮明地把堅持不懈開展為黨和人民事業(yè)增添活動作為我們的中心工作，要充分認識到這是老干部工作理念上的重大創(chuàng)新和職能任務的重大拓展，不僅思想觀念要更新，而且方式方法都要轉變，要通過學習活動陣地，更廣泛地凝聚老同志的力量，為黨的事業(yè)做貢獻。
    老干部大學建設是老干部工作的重要組成部分，是加強離退休思想政治建設的主陣地，是組織引導廣大離退休干部凝聚正能量、釋放正能量的重要載體。不斷創(chuàng)新老干部大學教學管理模式，不僅僅有利于其自身的長遠發(fā)展，更重要的在于通過辦學理念、方式方法的轉變與創(chuàng)新，使更多的老同志在享受專業(yè)化教育的同時，組織引導他們以積極的心態(tài)、歷史的眼光、辯證的思維，正確看待國家的發(fā)展變化，客觀地分析黨風政風和社會風氣，引導他們更好地踐行社會主義核心價值觀，傳承黨的優(yōu)良作風，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，成為健康向上生活，積極老齡化時代的“領頭雁”，成為帶頭傳遞正能量的“發(fā)動機”，影響周圍更多的老同志為黨和人民事業(yè)增添正能量。這是老干部大學未來的發(fā)展方向，也是老干部大學可持續(xù)發(fā)展的內生動力。
    中辦、國辦印發(fā)的《意見》中強調，堅持老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為相統(tǒng)一的原則，把政治性、科學性、趣味性有機結合起來，推進老年教育文化資源共建共享。這是對新形勢老干部大學發(fā)展新的定位，也足以看出，老年教育的重要性。應該看到，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展和老齡化程度的日益加深，越來越多的老年人對精神文化生活的渴求日益強烈，對提高自身文化修養(yǎng)和思想政治理論水平的要求更加迫切，他們希望通過老干部大學接受更好的教育，彌補在職時因工作繁忙而無法實現(xiàn)的人生追求和夙愿。老干部大學理應承擔起研究探討老年教育、為廣大離退休干部繼續(xù)學習提供優(yōu)質服務的重要職責。
    借助省內四所名校的師資力量，是加強老干部大學師資隊伍建設，將老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為有機融合的重要手段。之所以選擇沈陽師范大學、沈陽音樂學院、魯迅美術學院和沈陽體育學院，也是我們反復調研、廣泛征求老同志意見的最終選擇。主要采取的合作模式是：按照老干部大學所開設的專業(yè)，聘請這四所高校教師上課，高?？梢詫⒔處熢诶细刹看髮W授課作為完成自身教學的重要內容，在核定工作量、評定職稱等方面，享受與在校內授課相同的待遇，同時，把教師在老干部大學的課時數(shù)計算到其本人的總課時當中，老干部大學按照教師所在高校的崗位課時費標準為教師發(fā)放課時費用。采取這種模式，一方面調動教師的積極性，讓教師在老干部大學授課“名正言順”，另一方面，改變了以往教師在學校上課的短期意識和短期行為，穩(wěn)定了教師隊伍，同時，還能讓高校借助老干部大學這個平臺，進一步發(fā)揮教師的專業(yè)優(yōu)勢，拓寬老年教育的研究領域，為教學提供有益的實習基地，從而形成更優(yōu)秀的老年教育科研成果，達到“互惠雙贏”。這一做法，是老干部大學在探索老年教育研究方面的新嘗試，也得到省委領導的充分認可。下一步，四所高校要對選派到老干部大學的授課教師做好登記造冊，省老干部大學要做好對接,加強大學師資隊伍的統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌安排，形成科學規(guī)范的教師隊伍信息儲備。
    三、依托高校資源加強老干部大學師資力量，是當前辦好遼寧老干部大學的重要依靠。
    要辦好老干部大學，必須具備良好的場所設施、穩(wěn)定的師資力量、規(guī)范的教學管理和積極求學的生源等四大要素，這也是支撐其可持續(xù)發(fā)展的四大基點。其中，建立一支高素質的師資隊伍尤為關鍵。沒有優(yōu)秀的師資團隊，再好的場所設施也行同虛設，再多的生源也會逐漸流失，再規(guī)范的教學管理也無法實施。從目前老干部大學的現(xiàn)狀看，具有兩大特點。一是“一座難求”對發(fā)展提出嚴峻挑戰(zhàn)。截至20xx年底統(tǒng)計，全省共有離退休干部102萬名，(其中，離休干部43921名，退休干部98萬名)，就省老干部大學而言，最大教學規(guī)模也僅僅容納4500人，各地老干部大學也均是如此，無法滿足日益增多的老同志學習需求。二是學員個體層次參差不齊，對辦學提出新要求。在老干部大學學員中，存在著年齡結構、身體狀況、文化程度、綜合素質、興趣愛好等諸多方面的差異，這種學員結構的特殊性，要求要采取與普通高校完全不同的教學方式與之相適應，這無疑對老干部大學教學提出了更高的標準。特別在當前社會力量辦老干部大學學逐漸增加的情況下，我省老干部大學要想發(fā)揮主陣地作用、引導主流，除了主打“正規(guī)軍”的牌子之外，最重要的擁有一支具備專業(yè)水準、精通教學業(yè)務、熱愛老年教育事業(yè)的穩(wěn)定的師資隊伍，這也是我們老干部大學與其它社會力量辦學相比的最大優(yōu)勢。而今后我們要著力做的就是充分利用這個優(yōu)勢，最大限度地把這個優(yōu)勢用好用足用到位，通過與高校聯(lián)袂，實現(xiàn)師資力量的有效整合，努力辦出品牌專業(yè)、品牌課程、品牌文化，最終目標辦成高質量的品牌老干部大學，這是當前擺在各級老干部工作部門的一項重要任務。
    推動和發(fā)展老年教育事業(yè)，不僅是各級老干部工作部門的神圣使命，也是相關高校義不容辭的責任，實際點兒說，辦好老干部大學，今天是為了我們的父母和長輩，明天也是為了我們自己。這里，我有三點建議：一是希望四所高校以這次座談會為良好契機，切實把支持老干部大學發(fā)展作為一項政治任務，高度重視，認真組織，精心規(guī)劃，統(tǒng)籌協(xié)調，既可以安排一些在職教師和離退休教師到老干部大學授課，也可以輸送一些優(yōu)秀的在校研究生、本科生給老同志上課，在師資上切實提供保障。二是四所高校與省老干部大學之間要建立起有操作性的共享合作機制，要在辦學理念上相互滲透，教學資源上共享互用，教學管理上相互借鑒，科研課題上互助互動，形成科學規(guī)范、互惠共贏的運作體系。三是要善于把老年教育研究成果及時轉化為服務社會的重要力量。使廣大離退休干部在老干部大學這個思想教育陣地上，學習知識，汲取營養(yǎng)，陶冶性情，歷練品格，發(fā)揮自身優(yōu)勢，成為堅持思想政治引領、堅定理想信念的“壓艙石”，成為傳承優(yōu)良作風、傳遞正能量的“火炬手”，成為傳播正向聲音、提振正氣的“金話筒”，成為建設美好遼寧的“助推器”，更好地服務社會，為黨的人民事業(yè)增添正能量。這將是我們的共同責任和追求。
    這次會議是在黨的某全會召開后不久，上級單位黨委八屆七次全委(擴大)會議及某黨委八屆七次全委(擴大)會議相繼圓滿結束的背景下召開的。當前正值貫徹上級會議精神，研究制訂“十三五”規(guī)劃，安排部署某年工作的繁忙時刻，某里依然決定召開這次辦公室工作座談會，這本身就體現(xiàn)了某黨委對辦公室工作的重視和支持。長期以來，辦公室的同志們在平凡的崗位上默默奉獻，努力工作，為我某三個文明建設傾注了心血，做出了積極的貢獻。在此，請允許我代表某領導、某機關向全某辦公室系統(tǒng)的同志們表示崇高的敬意!并向同志們致以新年的問候!
    我某辦公室工作座談會堅持每兩年召開一次，通過會議總結成績，交流經(jīng)驗，找出差距;同時以會代訓，有針對性開展業(yè)務講座，這對進一步提高辦公室“三服務”水平是很有裨益的。
    新一屆中央領導特別強調加強執(zhí)政能力建設，這是改革開放新形勢下安邦治國的一項重要舉措。辦公室是各級黨政的重要部門，發(fā)揮著參謀助手、綜合協(xié)調、后勤保障的重要作用，加強能力建設對從事辦公室工作的同志尤為重要。下面，我講四個方面的問題。
    一、切實增強當好參謀的能力。
    辦公室要發(fā)揮好參謀作用，很重要的一項工作就是以文輔政。所謂以文輔政，就是通過觀察、調研和思考，結合本單位政治、經(jīng)濟和社會的發(fā)展情況，提出一些有價值的見解，去影響和幫助領導決策。這幾年某辦公室做得比較好，如某年某辦公室寫了一篇關于我某畜牧業(yè)發(fā)展的參閱文章，引起了某領導的重視。某黨委采納了其中合理化建議，并通過制定一系列的措施，有效推動了我某畜牧業(yè)的快速發(fā)展，某年牲畜存欄達到了716萬頭(只)，占全上級單位的1/7。針對我某加快建設新型工業(yè)化步伐，某辦公室及時收集整理了有關煤化工等方面的資料，提供給某領導參考，較好地發(fā)揮了參謀作用。基層辦公室也要擔當起以文輔政的責任。要發(fā)揮好以文輔政的參謀作用，首先應從以下幾個方面選好題：
    一是緊扣發(fā)展選題。鄧小平同志說，發(fā)展才是硬道理，改革發(fā)展中的問題要靠發(fā)展來解決。所以選題要緊扣發(fā)展這個主題，如新型工業(yè)化的發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展等等。選題的范圍很寬泛，各單位的情況不同，發(fā)展的重點、側重的領域也不同。只有深入調查研究，才能找出發(fā)展中到底需要解決哪些問題。比如說現(xiàn)在土地承包當中的土地流轉問題，怎樣把土地流轉給種田能手，怎樣解決好職工必須承擔的社會保險金，這是某單位都面臨的一個大問題，也是上級單位“”期間需要解決好的一個問題。如果辦公室的同志能把這個題目做好，不僅僅是對某單位，而且對某某乃至全上級單位都具有非同尋常的意義。
    二是圍繞難點選題。我們正處在改革的攻堅階段，會遇到很多難題，對這些難題如何分析、判斷，如何加以解決，等等，都需要進行深入的調查研究。就我分管的工作來說，目前醫(yī)保只解決了干部職工的基本醫(yī)療問題，但占某某人口一多半的家屬小孩還沒有解決，對此大部分單位還沒有一個好的辦法。像這樣的難點，辦公室的同志能否認認真真地調查研究，然后綜合方方面面的意見提出建議，供黨委決策時參考。
    三是跟蹤熱點選題。工作當中有很多熱點問題，比如“五七”工問題，辦公室的同志可根據(jù)本單位的具體情況認真調研，拿出解決問題的辦法，既符合上面的政策，還能有效化解矛盾。以文輔政是辦公室的職責，要求我們能協(xié)助領導解決好、處理好重點、難點、熱點問題，更好地發(fā)揮辦公室的獨特作用。
    做到以文輔政，除了把握好選題，還必須增強分析形勢、把握大局和分析問題、解決問題的能力。辦公室工作涉及到方方面面，甚至會遇到很多矛盾、困難，有些矛盾還比較突出，如何解決和化解這些矛盾，既是領導的責任，同時也是辦公室同志們的責任。這就要求辦公室工作必須同本單位黨委保持高度一致，對本單位的形勢要有一個準確的、全面的把握。如果你對形勢都判斷不清，就不可能理解黨委的意圖，不清楚黨委的中心工作點在哪里，做工作就心中無數(shù)。所以，辦公室的同志要有政治敏銳性，堅持每天收看新聞聯(lián)播，及時了解掌握國際國內大事。只有在明確形勢、認清形勢的基礎上，才能做到把握大局，創(chuàng)造性地開展工作。只有提高分析問題、解決問題的本領，我們才能做好辦公室的工作。
    二、切實增強當好助手的能力。
    辦公室的同志處在黨政諸多領導之間，是領導成員團結協(xié)作、科學決策、推進工作的有力助手。要當好助手，除了要具備較高的政治素質、具有良好品德修養(yǎng)和較強的責任心、事業(yè)心以外，還必須時時處處注意把握好以下幾個環(huán)節(jié)：
    ——意會不盲從。辦公室的同志要堅決服從領導，服從黨委的決議決策，這是前提。同時既要準確完整地理解領導的意圖，又要有自己獨立的思考。為什么有的同志也聽了領導的話，但是做得事領導總不是那么滿意?關鍵還是沒有準確領會和全面理解領導的意圖。我們要通過自己的獨立思考，妥善地處理保持高度一致和堅持原則的關系。
    ——謀事不謀權。謀事就是幫助領導決策的時候要盡心盡力，主動開展調查研究，進行理性的思考，要有全局觀念，使領導的決策更準確、更正確，然后通過督促檢查，確保黨委的決策落到實處。在這方面絕不能摻入其它非分之想，更不能倚老賣老。簡而言之，謀事不謀權體現(xiàn)在三個方面，即在幫助領導決策的時候要盡心、協(xié)調關系要盡力、維護團結要真誠。
    ——用權不越權。辦公室的同志在很多場合、很多時候因為工作的特殊需要，代表領導去處理問題、協(xié)調關系。這時候你如果唯唯諾諾，該用權的時候不用權，當斷不斷，反受其亂。但是必須找準角色和位置。代表領導并非就是領導，說話辦事要講究分寸，切忌越位表態(tài)。要做到不越權決策，不越職做事。在沒有委托你權力的時候，你不能隨意作決定;在一些公務接待場合，切忌沒有主次，真正做到不越權表態(tài)，不越權決策，不越職做事，不喧賓奪主。
    ——盡責不卸責。辦公室的同志肩上的責任重大，第一要做到工作主動不等待。在有些特殊情況下，如果你不主動，就會耽誤事，就會給領導工作造成被動，這就免不了挨批評;第二是遇到矛盾不上交。辦公室的同志平常會遇到很多事、很多矛盾，能自己解決的，能自己克服的，就不要上交;第三是關鍵時刻站得出。比如說有些上訪問題的處理要給領導留有一個回旋的余地和時間，這時候辦公室的同志就要主動地站出來。這一點某辦公室的同志做得非常好，盡心盡責，對一些超出自己職責范圍的事情也能挺身而出，積極主動為領導分憂解難。
    ——正氣不俗氣。辦公室的同志和領導接觸機會很多，受領導委派要做的事很多，但要堅持人格不屈從，堅持原則不順從。有的同志和領導接觸多了，就打著領導的旗號，辦一些不該辦的事情，最后群眾有看法，有意見，領導還要批評你，搞得自己心里頭也很不是滋味。在這一點上，特別是年輕同志要正確把握，做到既要為領導服好務，又要堅持原則，不搞庸俗的關系。
    三、切實增強理性辦事的能力。
    辦公室的工作很繁雜，大事、小事、難事、雜事，都需要我們辦公室的同志站到一線，忙忙碌碌，盡力而為。但決不能因事多事雜，就亂了章法，亂了分寸，憑感性去辦事。這樣，弄不好就會把事情辦糟，給領導添亂。為此，要從以下方面增強理性辦事的能力。
    ——不以事小而不為。辦公室的同志經(jīng)常面臨許多瑣碎的事情，同樣要認真對待。一要知大知小，知深知淺，知主知次，知難知易，分清大小事，只有把責任明確好，這樣小事才能做好;二要小中見大，小事蘊育著大事，這是辦公室工作的一個特點。小事稍有不慎，就可能捅出婁子，導致不必要的麻煩和被動;三要舉輕若重，對看似小事的經(jīng)常性的工作要建章立制，寫在紙上，貼在墻上，記在心上，抓在手上，落實在行動上，最后形成規(guī)矩，這點非常重要;四要默默無聞，要有奉獻精神。辦公室的工作常常是做了好事沒人知道，有了失誤人人都指責。所以說，辦公室工作是默默無聞的工作，要有一種受過忍責的心理素質。
    ——不以事雜而亂為。辦公室工作要有一個清晰的規(guī)則運行圖，不亂為就要知輕知重、知上知下、知規(guī)知矩，要懂得輕重，懂得上下，懂得規(guī)矩。事情雖然很繁雜、很瑣碎，但是我們做事情的時候心里一定要清清楚楚，一定要有程序。
    ——不以事急而盲為。辦公室的同志常常是突發(fā)事件的第一知情人，千萬不能事情一急亂了方寸。一是每臨大事有靜氣，在突發(fā)事件面前要泰然處之，不要慌了手腳，經(jīng)過自己的思考和判斷及時提出預案。二是要沉著應付，且忌丟三落四，邊請示、邊協(xié)調、邊處置。**年發(fā)生“12.1”廣地震，某辦公室處理得非常好。三是要有主見，既不能唯唯諾諾，也不能盲目表態(tài)，不能優(yōu)柔寡斷、態(tài)度暖昧，貽誤了處理問題的最佳時機。
    ——不以事難而怕為。首先要講職責義無反顧，在遇到很棘手、很難處理的事情時，辦公室的同志要義無反顧地沖上去;第二要講品質身先士卒，在困難面前辦公室的同志要一馬當先;第三要講方法左右逢源，為了解決問題、辦好事情，要把各方面的積極因素都調動起來;第四要講魄力敢于碰硬，在解決一些難題時，特別是在一些原則問題上，要果敢、堅決，不留情面。
    四、切實增強構建和諧關系的能力。
    構建和諧社會是全面建設小康社會的一項重要內容，也是以人為本的具體體現(xiàn)。辦公室既要協(xié)助領導去推進這項重大工程，又要注重搞好內部的和諧，形成既有個人自主發(fā)展的空間、充分展示自己的才華、發(fā)揮自我創(chuàng)造的平臺，又有全員之間相互配合、團結友愛，互守誠信、相互促進的良好氛圍。為此，要著力做到以下幾點：
    一是平等友愛。不論職位高低、年齡大小、資歷深淺，大家都是平等的，相互之間要有愛心、要有親情，珍惜共事的緣分，切忌相互之間冷漠、疏遠，更不能有相互排斥、相互仇恨的畸形心理。人與人之間的平等非常重要，平等是理解的前提，沒有平等就不可能有理解。上世紀60年代，劉少奇在接見北京掏糞工人石傳祥時，拉著他的手說：“我是，你是掏糞工人，但我們都是人民的勤務員。”這在全世界引起非常大的震動。共產(chǎn)黨偉大就偉大在這里。
    二是注意溝通。通過有效的溝通加深了解，增進理解，達成諒解。溝通很重要，我們很多時候就是因為沒有溝通，就是因為一句話沒說透，產(chǎn)生誤解、產(chǎn)生矛盾。有的同志向上溝通沒膽量，覺得不好意思、唯唯諾諾，向下溝通沒有情緒，認為沒必要，他還沒有我懂得多;同級溝通沒真情，客客氣氣，敷衍應付。辦公室的同志千萬要注意這一點。
    三是心靈不設防。我國一位著名的藝術家，他在一枚印章上刻著“心靈不設防”。我們可不能像現(xiàn)在的微機一樣彼此之間要設個防火墻。辦公室的同志都是為了一個目標，都是為了工作，互相要真誠。和諧社會的前提就是真誠、誠實。如果不真誠，那么和諧的人際關系就無從建立。因此，我們提倡“心靈不設防”。
    四是真誠合作。即使個人有分工，也要講合作。我們處在普遍聯(lián)系的社會里，許多事情是一個人獨立完成不了的，辦公室的工作常常都是合力的作用下才能干得好、干出成績、干得輝煌。因此，我們提倡多謀事、不謀人，多補臺，不拆臺。
    五是看長不看短。每個人都有長處，每個人都有短處，人就是優(yōu)點和缺點、長處和短處的統(tǒng)一體，這就是辯證法。多看別人的長處，多學別人的長處，多講別人的長處，同事之間就容易相處。建立和諧的人際關系，努力創(chuàng)造一個“想干事的有機會、能干事的有舞臺、會干事的有地位”的環(huán)境，我們的集體就是一個和諧的集體、團結的集體，就是一個奮發(fā)向上的集體。
    在這里還要強調一點，就是各單位領導要重視辦公室工作，不斷改善辦公室工作的環(huán)境條件，認真落實工作人員待遇，努力推進信息化建設。近年來，某辦公室不斷加強信息化建設，取得了一定進展。某年，某里建了電視電話會議室，還有17個某單位進行了政務信息平臺建設，在這個基礎上，某計劃用3年左右的時間，實現(xiàn)某某網(wǎng)絡資源互通共享。辦公室的同志要了解這方面的知識，掌握這方面的技術，才能更好地在本職崗位上發(fā)揮好參謀助手作用。
    最后，想把“心齊、氣順、風正、勁足”這八個字送給辦公室的同志們，作為新年的勉勵，體現(xiàn)辦公室的一種風貌、一種精神、一種風氣。這樣的辦公室系統(tǒng)一定是一個讓黨委放心、群眾滿意的戰(zhàn)斗集體。
    敬的各位領導、親愛的新同事們：
    下午好!首先感謝學校領導對我們新教師的重視和關心，為我們提供這樣一個聆聽領導教誨和同事間相互交流的機會。我很榮幸能夠作為新班主任教師代表在此發(fā)言，我在深感榮幸的同時，更多的是慚愧和愧疚。因為在班級管理當中我也沒什么經(jīng)驗，做的也不夠好，更重要的是最近的幾天我班出現(xiàn)了一些不和諧的事情。接下來我簡單的談一談一年多以來在管理班級工作中的點滴做法，不當之處敬請大家批評指正。
    班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，班主任不但要教好所任教的學科，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體，不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會有收獲的。
    我去年5月份來到學校，在領導的信任和幫助下，讓我擔任13秋白酒釀造2班的班主任，剛從大學畢業(yè)轉身又來到學校，而且還要擔任班主任，尤其是白酒釀造班的班主任，讓我一下子有點喘不過氣來。還好今年上半年他們順利畢業(yè)。感謝領導的信任，今年下半年又讓我擔任15秋白酒釀造2班班主任，因為大家都知道咱們中職學校學生的特殊情況，他們在初中時期，大部分成績不是很好，甚至有的學生是個別教師“遺忘的角落”;因此，在很大程度上，這一批學生心理上都存在一定的缺陷，這對于職校的班主任和任課教師來說，在工作上存在了很大的難度;加上大部分學生理論學習熱情不高，缺乏學習動機，學習目標不明確;并且，他們的信息來源非常廣泛，外界誘惑非常大，因此課程學習遠遠不能滿足他們的心理需要，他們熱衷于網(wǎng)絡、游戲、追星、享樂等，根本無心學習。另外，現(xiàn)在的學生多是獨生子女，環(huán)境優(yōu)越，從小缺乏艱苦的鍛煉，心理脆弱、無法正確對自己做出評價，做事處世急于求成，對社會回報期望值明顯偏高。
    現(xiàn)在冒昧說一下我擔任兩屆班主任這以來的個人感想。
    第一、我們要做好角色轉變，做愛崗敬業(yè)的班主任。我很欣賞這樣一句話：“不要把自己當回事，要把自己做的事當回事?！苯處煂ψ陨愆p對自己所做事情的定位一定要準確。從來校報到的那天起，我們已成為一名人民教師，要轉換學生時代的思維和行為方式，學會用教師的眼光看問題，用教師的身份處理問題，樹立起教師角色，讓學生敬畏你。作為班主任，不要單純地想著做學生的“朋友”、“哥們兒”，更不要做學生的敵人。我們很多年輕班主任在任教之初，總是試著和學生做朋友，包括我自己也曾經(jīng)這樣努力過，試圖以和學生一塊學、一塊玩的方式拉近師生關系。這也是很多教育專家的理念?？上Ч⒉皇侨绱?，關系處得越好，學生對你的崇敬觀念越淡薄。關系拉近了，師道尊嚴沒了。而另一部分青年班主任則走了另一個極端，把自己和學生完全對立起來，認為班主任就應該是“護法大神”，一定要和違紀學生斗智斗勇、周旋到底。但我們是一個人在戰(zhàn)斗，而對方卻是四五十個思想活躍的孩子，咱們哪里是對手呀?所以我們不需要刻意去“結交”學生，更不能站在學生的對立面。我們要做的是，以自己的學識教育學生，以自己的人格魅力去感化學生。
    第二、保持對不同學生有不同的期望值。
    我們的學生在初中由于文化課成績差，得不到老師的關注，這無形中是在否定他們作為學生學習的意義，對學生無疑是一種摧殘，我個人認為這也是他們日常行為規(guī)范差的根源所在，因為自己的努力得不到別人的認可，也就少了信心和興趣，從而學會自暴自棄。在這點上，作為班主任首先要做的不是首先改變學生的行為習慣，而是，要怎樣為了他們去改變學習環(huán)境，或者說怎樣去營造他們曾經(jīng)缺失的那種學習環(huán)境。從學生進入我的班級開始，我首先做的事不是怕學生惹事，而是故意給他們留一點點空間活動，然后我觀察他們的行為，從中發(fā)現(xiàn)問題。在這，我找的不是他們的缺點，而是他們的長處，也或許說是他們的興趣所在，然后根據(jù)他表現(xiàn)我個人認為可以看成是優(yōu)點亦或是可以塑造的興趣、愛好，當眾給予充分的肯定，夸張點說我把它看成是我羨慕的特長，并提出我對他的期望，給他點發(fā)展方向上的心理暗示。這一年半的班主任經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)老師的期望值對于學生來說，就像無形中的一股力量，讓他們從新找到那種丟失的愛，他就會自然而然的跟隨你事先為他設定好的軌跡去發(fā)展，學生在自身得到別人欣賞的同時就有信心去更加努力，慢慢地，他之前所有不好的行為習慣就會一點一點的糾正過來，不需要班主任刻意地去要求和強調怎么改變，我只需要針對學生差得行為習慣簡簡單單的一個提示(這種提示通常是在背著其他學生給他點出)，每次我都會說：我給你時間，一個月不行我給你兩個月的時間給我一點點得改掉，但是你得讓我在這段等待的時間中看見你的改變。就這樣，學生犯錯首先不是去劈頭蓋臉的一通罵，而是和他說出他得優(yōu)點所在和我對他得期望，讓學生自己領會，他們絕大部分的學生自會知錯就改。
    第三、樹立學生正確的價值觀。
    正確的引導學生的價值取向是班主任的重要工作。這許許多多的問題，都需要我們去指導，而且需要從一接手班級，就要明確給學生：哪些是道德的，哪些是不道德的，哪些是該做的、那些事是一定不要做的。而且應該反反復復強調，使這些是非觀念在學生心里深深地扎根。這樣，你的學生就不會輕易去做一些違法亂紀的事，因為他們已經(jīng)達成共識，認為這些違紀行為是可恥的。
    第四、班主任要切實關心學生。班主任和一般任課教師相比，和學生關系更加密切。實話說，孩子們離家在外求學，不容易。面對這些大孩子，我們應該多給他們一些關心。這些關心，不能考慮我這樣做有多少學生看到、有多少學生感動，而應該是發(fā)自內心的、不計報酬的。生活中的一些小事，我們只要做到了，就不會被學生所忽視。
    第五、完善班級管理。
    班主任必須善于組織和管理學生，作為班主任，要做的工作多而繁雜。例如每學期。
    工作計劃。
    期末總結每周班會班級板報班主任手冊的填寫班級打掃衛(wèi)生組織大課間關注學生參加學校組織的各種活動班主任都得到場。如果每項事情都要求班主任百分百的全程參與并且百分百的費心很顯然是不可能做到的。那么作為班主任必須具有一定的組織管理學生的能力要注意培養(yǎng)班級的骨干力量班級工作明確到個人讓學生自己管理自己這樣不僅班主任輕松而且可以培養(yǎng)班干部的組織能力。
    作為新老師，在工作中，難免會遇到很多棘手的問題。曾經(jīng)我所帶的班級學生很調皮，現(xiàn)在的班也調皮，我也差點被氣哭了，所以想過放棄。但在相關領導和周圍老師的幫助下，我堅持了下來。作為新班主任，首次面對調皮的學生時，我們往往是束手無策，這時我們應該站在學生的立場想一想你為什么這樣做?如果你想放棄了，你就想想你當初為什么會選擇教書育人這個行業(yè)，只要你堅持最初的夢想，再多的困難和壓力都會過去的。同時我們要多向周圍有經(jīng)驗的老師請教，他們往往都是這方面的能手。這樣慢慢的就會積累更多的班級管理的經(jīng)驗。
    我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
    座談會的領導講話稿篇十四
    在全世界工人階級和勞動群眾自己的節(jié)日——“五一”國際勞動節(jié)到來之際，我們今天在這里歡聚一堂，共慶“五一”。在此，我謹代表區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的全區(qū)廣大工人、農(nóng)民、知識分子和全體勞動群眾，向出席今天座談會的全體勞動模范、先進工作者致以崇高的敬意和誠摯的問候!
    偉大的事業(yè)需要偉大的精神，偉大的精神推動偉大的事業(yè)。建國以來，我區(qū)一代又一代勞動模范以強烈的主人翁責任感，立足本職，忘我勞動，積極進取，爭取一流，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，用自己的辛勤勞動譜寫了如歌如泣的動人贊歌，集中展示了當代工人階級的時代風貌和崇高的風格，為我區(qū)的物質文明、政治文明、精神文明與和諧社會建設作出了不可磨滅的貢獻。今天出席座談會的各位勞動模范、先進工作者，在你們身上，突出體現(xiàn)了工人階級和勞動群眾堅定的理想信念、高昂的勞動熱情、強烈的進取意識、良好的職業(yè)道德和無私的奉獻精神，你們以自己的實際行動鑄就了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神，你們是我區(qū)工人階級和勞動群眾的杰出代表，是黨和國家的寶貴財富，是我區(qū)改革開放和社會主義建設的功臣、社會的中堅、時代的楷模，黨和人民感謝你們!
    _年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我區(qū)堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，圍繞實現(xiàn)“三個率先”目標，以發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟、加快城市建設、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、構建和諧社會為重點，較好的完成了各項目標任務，保持了經(jīng)濟社會又好又快()發(fā)展的良好勢頭。全區(qū)完成生產(chǎn)總值55.86億元，完成財政總收入11.74億元，地方財政收入3.66億元，全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值首次突破百億元大關，達115.39億元，榮獲“全省投資環(huán)境綜合考評”、“全省投資軟環(huán)境、硬環(huán)境考評”、“全市招商引資任務綜合評比”三個第一。白云大地呈現(xiàn)出一派欣欣向榮、和諧發(fā)展的喜人景象，為“十一五”時期的社會經(jīng)濟發(fā)展奠定了良好的基礎。
    _年，是我們向“十一五”規(guī)劃中期目標邁進的關鍵之年，我們將堅定不移地以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設“四個區(qū)”、“六個白云”、實現(xiàn)“三個率先”的總體目標和“改善民生年、項目建設年”兩大主題，以轉變經(jīng)濟增長方式為核心，以提高統(tǒng)籌發(fā)展水平為重點，堅持加快發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展，扎實推進經(jīng)濟社會發(fā)展總量翻番、位次前列、追趕先進、殷實和諧，全面加強社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設，以更優(yōu)異的成績迎接黨的十七大的召開。
    我們的事業(yè)宏偉而艱巨，白云的前程光明而美好。在新的歷史時期，我們必須始終依靠工人階級，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。工人階級始終是我們黨最堅實、最可靠的階級基礎，始終是推動先進生產(chǎn)力發(fā)展和社會全面進步的根本力量，始終是不斷發(fā)展最廣大人民根本利益的堅定力量，始終是維護社會安定團結的可靠力量。全區(qū)廣大職工和勞動群眾要始終以堅定的信心、飽滿的熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，胸懷大局，奮力拼搏，不斷提高創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，做自主創(chuàng)新的模范，用工人階級的先進思想影響和帶動全社會。我們要在全社會大力弘揚偉大的勞模精神，在全社會廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的先進事跡、優(yōu)秀品質和高尚精神，推動全社會進一步尊重勞模、關心勞模、學習勞模，使勞模精神不斷發(fā)揚光大。廣大勞動模范和先進工作者要珍惜榮譽、謙虛謹慎，發(fā)揚成績、再接再厲，為黨和人民再立新功。各級、各部門要高度重視勞模工作，從政治上關心、生活上愛護勞模，切實為勞模解決實際問題。
    工會作為黨領導的工人階級群眾組織，在新時期肩負著重要歷史使命。要進一步增強政治意識、大局意識、團結意識、群眾意識，全面履行各項職能，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。要進一步協(xié)調勞動關系，在勞動就業(yè)、收入分配和社會保障等方面多做工作，不斷提高工會在職工群眾中的吸引力和影響力;要進一步維護好職工群眾的合法權益，為職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，把職工群眾更加緊密地團結在黨的周圍，為實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標而共同努力。
    最后，祝愿全區(qū)廣大職工、勞動群眾和勞動模范、先進工作者節(jié)日愉快、身體健康、工作順利、闔家幸福!
    座談會的領導講話稿篇十五
    各位領導，各位同事：
    大家上午好!我叫，來自xx單位。值此“三八”婦女節(jié)之際，我很榮幸能夠參加此次座談會，很感謝區(qū)委組織部、區(qū)婦聯(lián)給我提供這個向在座的各位前輩交流學習的機會。工作經(jīng)歷雖然自己的工作時間不長，但回想自己的工作歷程，也是有辛酸有甜蜜，有艱辛有歡笑，自我比較，還是有所進步，談不上什么總結經(jīng)驗，但終算有所收獲。結合自己的工作經(jīng)歷，簡單談幾點自己的體會，懇請大家批評指正。
    隨著女性社會地位的不斷提高，女性干部隊伍也在逐漸壯大。常言道，女子能頂半邊天，巾幗何曾讓須眉。女干部也在社會發(fā)展中扮演著越來越重要的角色，與男性干部相比，女性有許多先天優(yōu)勢，如親和力強、觀察敏銳、心思細膩等。我們作為女干部應將這些優(yōu)勢合理運用到實際工作中，充分發(fā)揮“自尊、自信、自立、自強”的精神，提高素質，應對挑戰(zhàn)，關愛家庭，奉獻社會，爭創(chuàng)一流的業(yè)績?？偨Y起來，就是一個字--“愛”。
    首先，用一顆責任心愛工作。“干一行，愛一行”，黨建工作無小事，每一項工作都需要極強的責任心去嚴肅認真的對待。記得剛負責黨建工作的時候，很多業(yè)務知識都不熟悉，我經(jīng)常耐心的琢磨學習，經(jīng)常去請教相鄰街道的姐妹們，慢慢的事情越做越好，朋友也越來越多了。只有有了責任心，熱愛自己的工作，才會把每一件簡單的事情做好，成為不簡單，才會把每一件平凡的事情做好，成為不平凡。
    第二，用一份真摯的情愛他人。常言說“感人心者，莫過于情”。女干部普遍具有善于協(xié)調溝通，情感細膩，會關心人的品質。同時,女干部普遍個性柔韌，情感外露，加上做事認真，更容易和群眾打成一片，贏得信任，從而以良好的群眾基礎爭取工作的主動性。親和力和平易近人更是女性先天的優(yōu)勢，我們善于與人溝通，如果能夠在工作中多些”請”、“謝謝”、“慢走”之類的話語，帶著愛心來工作，以柔克剛的處理矛盾和問題，我想不但能避免很多不必要的麻煩，還能讓工作得到更多人的支持，更好的開展。
    第三，用一顆感恩的心愛親人，只有將事業(yè)、家庭和諧地統(tǒng)一起來，才算得上是一個成功的女性。扮演好角色。多盡一份責任，擠出更多的時間和家人在一起。給家人做一頓可口的飯菜，把房間布置得再溫馨一些，用愛心贏得家人的關愛、理解和支持。尤其要避免把工作中的一些不良情緒帶回家里。
    最后，也是最重要的就是要愛自己。事業(yè)和家庭的雙重壓力，使得女干部非常辛苦、非常累。因此我們要學會善待自己，學會給自己減壓，學會給心靈放假。要有自己的愛好，要有自己的朋友圈，多交幾個知心朋友，煩心事、心里話多和朋友說一說，努力維護自己的心理健康。
    蕭伯納說“人生是一支由我們暫時拿著的火炬，我們一定要把它燃燒得十分光明燦爛，然后交給下一代的人們?！蔽覉孕?，只要我們自尊、自信、自立、自強，就一定能夠以出色的工作和優(yōu)異的成績贏得發(fā)展的空間，贏得社會的尊重，就一定能夠在促進發(fā)展的偉大實踐中發(fā)揮好半邊天的作用。最后也祝各位婦女節(jié)快樂，祝各位在今后的工作生活中，有能力，有美麗，更有魅力!謝謝大家。
    座談會的領導講話稿篇十六
    各位晚上好。
    很高興能在這里認識各位。本來我們準備在去年年底就召開一個干部家屬座談會，由于工作比較忙，就推遲到今天晚上才開。期間有部份同志認為工作太忙了，沒有時間開干脆就算了，但我還是堅持要擠出時間，讓大家聚一聚，談談心，聊聊天，交流一下思想，融洽一下感情。借這個機會，我想在這里表達三個意思。
    第一，感謝和敬意。我們組織部干部對事業(yè)對工作的投入要比一般單位的同志傾注更多的精力和時間，這就意味著他們對家庭的付出和對你們的照顧要比一般同志更少，因而你們對家庭承擔的責任比一般女性更多。另外，你們這個年齡的人，都是上有父母，還是雙方的父母，下有子女。在家里，對父母而言，你們是好女兒;對孩子來講，你們是好母親;對丈夫來講，又是賢妻、賢內助。同時，據(jù)我所知，你們大部份是本單位的骨干，自己的本職工作也干得很出色，很好地處理了自己的事業(yè)和家庭的關系，為配偶為家庭和社會做出了不可替代的貢獻。你們有些同志的單位不好，甚至下崗在家，沒有工作，但你們沒有因為自己是組織部干部的家屬就提出非份的要求，甘居幕后，默默無聞，無私奉獻。從這一點來講，我們要向每一位家屬表示崇高的敬意和誠摯的感謝。
    第二，我也想告訴各位，你們的奉獻是非常值得的。組織部是黨員、干部和知識分子的娘家。理所當然，組織部的干部就要成為黨員、干部和知識分子當中的標兵。我到新寧來的一年多，感覺到我們組織部干部的政治素質都很高，工作能力和敬業(yè)精神都很強，工作都很努力。去年，我們獲得了縣雙文明考核的二等獎，綜合排名在全市上升到第五位，創(chuàng)建了學習型機關，受到了市委的表彰。尤其是通過以“公道正派”為主題的樹組工干部形象活動，我們對組工干部提出了“五多五少”行為規(guī)范(多學習、少打牌，多……)，并出臺了工作日中餐禁酒令，既保護了干部的身體，又樹立了組工干部的形象。《十五的月亮》有一句歌詞，“軍功章里，有你的一半，也有我的一半”。當然，這些成績的取得，都是因為有你們這些優(yōu)秀的家屬無私的支持和奉獻，你們的勞動支持、鼓勵了他們，使他們在崗位上發(fā)揮出更大的作用。所以說，大家的奉獻是值得的，回報是高尚的、巨大的。
    第三，對各位寄托厚重的希望。剛才肯定和感謝的話說了不少，大家也確實付出了很多，但不管過去受了苦和累、是否有些怨言，希望今后還要繼續(xù)大力支持配偶的工作，關愛他們的健康。__大提出了加強黨的執(zhí)政能力建設的目標，全面開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，組織部的工作會越來越重，諸位的配偶會承擔更重的任務，這也意味著在座的諸位要付出更多的勞動，承擔比過去更重的家庭和社會責任，希望大家繼續(xù)做好賢內助。同時，我還要拜托各位在廉潔自律上幫助配偶把好關，做好“廉內助”，幫助和支持自己的配偶做一個“公道正派”的組工干部。
    總之，既表感謝，又示敬意，更希望大家能一如既往地、甚至是更多地作出無私的奉獻，用更大的支持激勵你們的配偶在自己崗位上把工作做好。最后，請在座的各位家屬暢所欲言，講講你們的體會感受，說說你們的酸甜苦辣，特別歡迎各位對我們的工作提出意見和建議。謝謝大家!
    座談會的領導講話稿篇十七
    尊敬的__、__;各位來賓、各位藝術界同仁，女士們、先生們：
    大家下午好!
    又是一年春來早，又是會員重逢時。值此新年來臨之際，我縣攝影家協(xié)會會員們歡聚一堂，情感融融，喜氣盎然，在這濃郁祥瑞的氛圍中，滑縣攝影家協(xié)會新春聯(lián)誼會隆重舉行了。首先，我代表縣委宣傳部、縣文聯(lián)對滑縣攝影家協(xié)會新春聯(lián)誼會的舉辦表示熱烈的祝賀!對一年來執(zhí)著地堅守攝影事業(yè)的廣大攝影愛好者表示深切的問候并致以崇高的敬意!對不畏嚴寒前來參加聯(lián)誼會的諸位來賓表示誠摯的歡迎!
    歷史的機遇交匯，指明了我們前進的方向?；仨?0__年，廣大會員們以昂揚的精神姿態(tài)、敏銳的思維、開闊的視野和出色的藝術勞動，積極順應人民和時代的新期待，熱情謳歌滑縣改革發(fā)展的偉大成就和人民群眾的偉大實踐，創(chuàng)作生產(chǎn)了一大批優(yōu)秀的攝影作品，整個攝影界呈現(xiàn)出積極向上、創(chuàng)新發(fā)展、全面繁榮的喜人景象。特別是在慶祝建黨90周年、愛我運河、興我滑州攝影作品大賽中，我縣的攝影愛好者們把鏡頭聚焦到對黨、對人民、對滑縣、對大運河的無比摯愛上，其作品不僅可以使人賞心悅目，得到強烈的審美享受，也使人受到感染、鼓舞，得到啟迪和教育，堪稱近年來我縣攝影界的一次重量級展示，體現(xiàn)了攝影家協(xié)會會員們海納百川的藝術胸懷。令人難忘的是，20__年11月26日。我們成功地召開了滑縣攝影家協(xié)會第二次會員代表大會，為我們攝影家協(xié)會增添了新的活力和新的發(fā)展機遇，面對時代的熱情呼喚，相信滑縣攝影家協(xié)會一定會在新一屆主席團的帶領下不負重托，創(chuàng)造新的業(yè)績，鑄就新的輝煌。
    充滿希望的20__年如約而至，站在新的起點，面對魅力無限的滑州大地，我們不僅要通過鏡頭展現(xiàn)自然之美，更要用鏡頭記錄現(xiàn)實生活的閃光和動人瞬間，記錄滑州發(fā)展創(chuàng)新的腳步。在我縣各項事業(yè)蓬勃發(fā)展、欣欣向榮新的歷史時期，如何推動滑縣攝影事業(yè)的進步與發(fā)展，是擺在整個攝影界的重要課題。我們始終相信，偉大的時代必然誕生偉大的藝術，這要求我們要牢牢把握這個難得的歷史機遇，抓緊_內功，以自己的精品力作贏得藝術界和整個時代的認可，作品永遠勝于雄辯。我們深信，一個崇高的目標，只要不渝地追求，就會成為壯舉，我們所灑下的每一滴汗水終究會開出幸福的花朵，過去的跋涉將成為我們永恒的記憶，未來的奮斗更是一幅璀璨的藍圖!
    迎新年，滿園春色滿園新;辭舊歲，一堂和音一堂情。衷心祝愿全縣攝影家協(xié)會會員新年吉祥、幸福安康!?；h攝影家協(xié)會新春聯(lián)誼會圓滿成功!
    座談會的領導講話稿篇十八
    座談會是由訓練有素的主持人以非結構化的自然方式對一小群調查對象進行的訪談，是一種圓桌討論會議。主持人引導討論，主要目的是從適當?shù)哪繕耸袌鲋谐槿∫蝗喝?，通過聽取他們談論研究人員所感興趣的話題來得到觀點。下面就是本站小編給大家整理的座談會領導。
    講話稿。
    僅供參考。
    各位新同仁：
    大家好!
    首先，我謹代表xx韶關有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入xxxx，歡迎你們成為xxxx這個大家庭的一員!看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內心里感到高興，相信你們的加入將會為我們xxxx注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發(fā)展。
    大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入青啤那一天開始，你們不再是單打獨斗的孩子，而是xxxx團隊的一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，不用害怕，因為在xxxx團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰(zhàn)，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有xxxx這個大家庭作堅強后盾，你們將會與xxxx其它員工齊肩并進、共同奮斗、共同進步。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天，用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇!
    時勢造英雄，公司現(xiàn)在正處于發(fā)展起步階段，公司的發(fā)展正需要一批有責任心、有上進心、有創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠于企業(yè)的人才加入。下面就責任心、上進心創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠誠談談我對大家的期望。首先，我們談談責任心，責任心它是一個人應該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎，是企業(yè)執(zhí)行力、家庭和睦、社會安定的保障。一個有責任心的人，首先會對自己負責，對自己的言行負責，在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當成自己的家，把實現(xiàn)公司的目標當成是自己的目標。上進心是每一人成功的動力，新員工要做好自己的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己設定前進的目標與計劃，并朝著自已的目標而努力學習;創(chuàng)新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。在你們這一群人當中，大多都是走出社會不久的學生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展。腳踏實地，常常用于比喻人做事踏實、實事求是、認真、自信不虛浮。公司屬于快速消費品行業(yè)，是一個需要一步一個腳印，穩(wěn)步發(fā)展的行業(yè)，所以我們也更需要踏實穩(wěn)重的員工，按照公司嚴謹、務實、高效的企業(yè)作風，嚴格要求自己，腳踏實地，一步一步腳印，在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表著誠信、守信和服從。我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關系之中。是關系，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們去付出和珍惜。更別說公司為我們提供了展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值的的平臺，我們理應對公司的付出予以回應，這是人的一種本能的情感表達方式。
    各位新員工!相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。我相信，隨著你們的青春激情在xxxx這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮，你們的知識修養(yǎng)一定能夠結出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠實現(xiàn)。xxxx的發(fā)展來自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭，為xxxx做出貢獻!
    最后，祝大家一帆風順、前程似錦!
    同志們：
    今天，縣委在這里組織召開全縣年輕干部座談會，既是為了全面了解年輕干部的思想狀態(tài)和工作狀況，也是為年輕干部提供一個相互交流、相互學習、相互提高的平臺。剛才，聽了大家發(fā)自肺腑、熱情洋溢的發(fā)言，雖然給每個同志的發(fā)言時間不多，但我充分感受到了大家立足本職務實肯干的工作作風，感受到了大家勤于學習和善于學習的良好素質，感受到了年輕干部成長進步的蓬勃朝氣，更讓我看到了蓮花干部隊伍的希望、蓮花今后發(fā)展的希望。今天參加座談的同志是全縣30周歲及以下、全日制大學本科學歷以上、具有公務員身份的年輕干部代表，也是我縣干部隊伍中最有活力、最富有希望的一支力量。盡管大家處在不同的崗位，但都為蓮花經(jīng)濟社會建設發(fā)揮了積極作用，而且在個人的成長上也有很多感悟和體會?？梢哉f，通過今天這樣一個座談會，大家交流思想、相互啟發(fā)、取長補短，達到共同提高的目的，這對于促進年輕干部健康成長具有重要意義。我認為這個活動形式很好，今后還要多搞一些這樣的活動。下面，結合大家發(fā)言，我談三個方面的意見：
    一、關注青年就是關注未來——年輕干部是蓮花發(fā)展所需，希望所在。
    作為一個國家來說，源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安。年輕人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句。
    名言。
    ：“誰擁有青年，誰就擁有未來”。一個國家、一個地方只有牢牢抓住年輕干部的培養(yǎng)和使用，才能更好的保證發(fā)展的延續(xù)，才能保證不斷開拓創(chuàng)新，在發(fā)展大潮中永遠立于不敗之地。作為我們蓮花來說，年輕干部也是蓮花發(fā)展所需、希望所在。去年縣鄉(xiāng)領導班子換屆以來，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績，實現(xiàn)了“”時期良好開局。在縣委十三屆三次全體(擴大)會上，進一步提出要以“四區(qū)”目標為龍頭，加快“四大園區(qū)”(省級生態(tài)工業(yè)園、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園、新城教育園)建設，突出“六個重點”(蓮江開發(fā)、花節(jié)活動、基礎設施、民生工程、社會管理、黨的建設)，推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略。這迫切需要一支勇于應對挑戰(zhàn)、善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的年輕干部隊伍來支撐?？h委確定的目標能否早日實現(xiàn)，更多的希望在全縣的年輕干部，尤其是今天在座的年輕干部。
    二、做一個合格的送信人——對年輕干部的幾點要求年輕干部怎么樣成長，研究人才的專家們有很多說法，一些成功人士也有很多經(jīng)驗總結。每個人對此應該都有不同的理解。在紀念中國共產(chǎn)主義青年團成立90周年大會上的講話，對廣大青年提出了要堅持遠大理想、要堅持刻苦學習、要堅持艱苦奮斗、要堅持開拓創(chuàng)新、要堅持高尚品行的五點希望，這也是我們年輕干部成長的指南。去年，我曾經(jīng)向全縣各單位主要領導推薦學習《把信送給加西亞》一書，各單位都認真組織了學習，部分單位還開展了專題演講、撰寫。
    心得體會。
    文章等活動，使忠誠、責任、創(chuàng)造性執(zhí)行的理念深入干部心中。作為年輕干部，我覺得更應該像羅文一樣，做一個合格的“送信人”。
    《把信送給加西亞》講述的是美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時，那個英雄的送信人—安德魯〃羅文歷盡千辛萬苦孤身一人將美國總統(tǒng)麥金萊的密信交給隱藏在古巴叢林里的加西亞將軍的故事。就是這樣一則簡單的小故事向人們傳達了羅文的“送信精神”，那就是“忠誠”、“責任”、“主動”，用現(xiàn)代的觀念來詮釋這種精神的話，忠誠就是要忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的單位、忠誠于自己的國家;責任就是將工作作為生命中不可或缺的部分，在困難面前百折不撓、勇于犧牲個人利益，確立對事業(yè)的責任感和使命感;主動就是要有積極的心態(tài)、堅持不懈的勤奮、面對困難的勇敢和執(zhí)著精神，在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。在如今這個浮躁的年代，作為年輕干部，我們需要擁有和具備的就是文中主人公羅文中尉的崇高品德，更要努力成為一名能夠把信送給加西亞的合格“送信”人。
    一是要成為一名合格的“送信人”，必須要有堅定的信念。俄國文學家托爾斯泰說過：“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向;沒有方向，就沒有生活?！惫磐駚?，凡有作為者，無不具有崇高的理想、堅定的信念，而且大多立志于年輕之時，追求于一生之中。羅文也是如此，在他的心中只有一個信念：“把信送給加西亞”。這是一個偉大神圣的任務、一封關系我們戰(zhàn)爭前途命運的信，我一定要把它送到、一定要完成任務，無論路途怎么遙遠，怎么艱險，都不能動搖他的信念。因此，堅定信念是年輕人緊迫而畢生的必修課。
    二是要成為一名合格的“送信人”，必須要有忠誠的品質。羅文要找的加西亞將軍，他既不認識又不知道這個人在哪里，要找到他必須越過崇山峻嶺、穿過層層封鎖，有多少困難、有多少險阻都無從知曉。正是靠著忠誠于使命、忠誠于職責的執(zhí)著精神，他沒有被任何困難所嚇倒，出色地完成了在別人看來好似“天方夜譚”的任務。我們在座年輕干部，每個人都有自己的崗位，有明確的。
    崗位職責。
    我們要像羅文那樣忠于自己的職責和崗位要始終牢記自己是干什么的即使在平凡的崗位上做普通的事情也要始終堅信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”要選擇超越拒絕平庸。
    三是要成為一名合格的“送信人”，必須要有強烈的責任。一個人的責任感強不強，決定了他完成工作任務的質量好不好。羅文在送信期間，從出發(fā)去找加西亞將軍至從加西亞將軍那里回來，一刻也沒有耽誤，因為他心中時刻懷著責任，責任就像他的啟明星，催發(fā)他快速行動。作為年輕人，我們對待自己的工作更要一心一意的負起責任，不能夠“混”時間，熬日子。如果一個人對什么事都是無所謂的態(tài)度，那他最終將一事無成。
    四是要成為一名合格的“送信人”，必須要有主動的作為。當羅文接過總統(tǒng)寫給加西亞的信時，并沒有問：“他是誰?”、“他在什么地方?”、“為什么要給他送信?”、“為什么非要我去?”。這說明羅文自己積極主動地承擔了這項工作任務，而沒有表現(xiàn)出一絲猶豫和遲疑，更沒有討價還價。那么，當我們接受一項工作任務時，也要主動思考，積極作為，而不是被動應付，敷衍塞責。在現(xiàn)實生活中，有許多年輕干部光有一腔抱負，卻拿不出實際行動，等著天上掉餡餅，結果竹籃打水一場空。我們要學習羅文這種積極主動承擔任務的精神，對于我們的本職工作，對于我們的崗位職責，對于領導交辦的任何事情，不管是不是自己份內的工作，都應該積極主動地接受、積極主動地完成好。
    五是要成為一名合格的“送信人”，必須要有超強的能力。美國總統(tǒng)麥金萊為什么在千千萬萬的軍人中獨獨找到羅文為送信人，而不找其他人?那是因為羅文具有與眾不同的能力。羅文能夠歷經(jīng)千辛萬苦，最終找到加西亞并把信件交給他，僅有忠誠和責任感、僅有主動接受任務的態(tài)度，也是遠遠不夠的，他還應該具有克服困難、完成任務的素質和能力。這些素質和能力不是一朝一夕所能形成的。因此，要成為一名合格的“送信人”，我們還要注重加強自身素質和工作能力的提高。一是通過學習豐富理論知識，了解大政方針使自己在思想上能夠適應形勢的變化;二是通過實踐，檢驗自己的想法，總結出切實可行的經(jīng)驗;三是通過創(chuàng)新，改善自己的工作方法，積極探索新的工作思路。
    三、不拘一格降人才——努力營造年輕干部健康成長的良好環(huán)境。
    政黨的希望在于一大批年輕干部的成長。培養(yǎng)造就優(yōu)秀年輕干部是根本大計，是政黨長期執(zhí)政、執(zhí)好政的人才資源基礎。年輕干部的培養(yǎng)教育，是一項長期而艱巨的任務。一直以來，縣委十分重視年輕干部的培養(yǎng)，積極為年輕干部提供眾多可以充分鍛煉自己的平臺，營造年輕干部成長的良好環(huán)境。
    一是完善培養(yǎng)鍛煉年輕干部的機制?？h委將進一步深化干部人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準，樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認等用人導向，切實關注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的年輕干部，通過拓寬培訓渠道、改進選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛煉等方式，進一步建立健全年輕干部培養(yǎng)、選拔、鍛煉的長效機制。縣委下一步要著手建立年輕后備干部庫和動態(tài)管理機制，特別是要通過選派年輕干部到基層到一線，到艱苦條件和復雜環(huán)境中磨練意志、砥礪品質、提升能力。
    二是努力營造年輕干部健康成長的環(huán)境。近年來，年輕干部提拔任用幾乎遭遇“逢提必疑”的怪圈。對于年輕干部的使用，一些人患上了“習慣性猜疑癥”。對此，我們要辯證地看待，既要有打破常規(guī)，不拘一格降人才的勇氣，也要嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。樹立“論資力不唯資歷”和“早壓擔子早成才”的新觀念，對年輕干部要寬容愛護，不求全責備，不要僅看一時一事的表現(xiàn)，關鍵是要看主流、看基礎、看潛力、看潛質。不光僅看平時一貫的表現(xiàn)，還要看關鍵時刻和重要關頭的作用發(fā)揮。要勇于給優(yōu)秀年輕干部搭梯子，把年輕干部放到工作一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進行培養(yǎng)，為年輕干部的成長提供更多的機會，更好地發(fā)揮年輕干部的作用，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉，有力推進全縣干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化進程。
    三是年輕干部要以自己的行動證明自己的實力。社會的熱議是苛刻，更是期待。年輕干部在經(jīng)歷輿論風暴的質疑，走上領導崗位后，人們更加關注的是他們能否拿出實際行動來為黨的事業(yè)添磚加瓦，能否保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的工作作風，能否做到為民、清廉、務實。所以，我們年輕干部一定要用實力說話，加強自身修養(yǎng)，做一個具有“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的蓮品質的干部，自己做到無懈可擊，讓別人心服口服。
    最后，衷心希望全縣年輕干部堅定理想信念，增長知識本領，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，努力爭做眼里有活、用心做事的人，敢于擔當、真心負責的人，群眾信任、放心托付的人!衷心希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!衷心希望大家在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價值，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，贏得組織的信任和群眾的滿意!
    今天是x年農(nóng)歷臘月二十五，黨委在年終各項事務異常繁忙的情況下，抽出時間來召集這個會議，在家的班子成員都擠出時間來與大家面對面座談交流，足見黨委政府、黨政領導對大家的重視、關心和關懷。因為分工，專門為大家服務，也經(jīng)常與你們接觸，平時也講了許多。借此機會，再說三句話供我們青年干部共勉。
    第一句話，是執(zhí)著不浮躁，這說的是心態(tài)問題。浮躁是青年同志健康成長的大忌，是我們事業(yè)發(fā)展的絆腳石。
    首先要堅守遠大志向。選聘大學生村官到基層工作鍛煉是新時期黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略部署，在推動就業(yè)、強化基層、培養(yǎng)人才、促進和諧等多方面都具有重大意義。只要大方向沒有錯，青年干部就要堅定志向不放棄，百折不撓不動搖，千錘百煉仍堅勁。青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層特別是一線工作鍛煉，也是意見深遠。
    其次，要保持樸實本色。青年，是最能體現(xiàn)人性本色本真的一個人生時段，質樸不加修飾，真誠而不掩飾，憧憬而不空想，勤奮而不憊怠，是我們的本色。希望大家在基層經(jīng)歷了一段時間之后，依然能夠保持這一本色，并一直保持下去，勤種今年竹，收獲明年筍。有夢想不空想，走捷徑不偷懶，這是青年干部也應該是所有成功人生的法則之一。
    第三，要堅持深入作風。到基層，辦實事，最怕大大咧咧，最怕不著邊際，最怕厭棄瑣屑。欲掃天下，先凈一室，九層之臺，起于累土。一深入就具體，一具體就會遇到麻煩和問題，在解決麻煩和問題中才能增長才干，培養(yǎng)能力。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風，應該是青年干部所應鄙棄的。
    第二句話，是累積不松懈，這說的是方法問題。積累是1+1，2+2，3+3，而不斷累積，到后來就會是1×1，2×2，3×3，所謂融匯貫通、厚積薄發(fā)就是這個道理。
    一是要增強學力。大家都是有知識的人。但為什么學、如何學、學什么的問題，不一定都全部解決了，還要再研究，把學習作為對象來研究。我建議三句話。理論知識不放松，實踐知識最急需，社會知識要加強。無理論不知大局、迷糊方向，不懂政策難理大事，自亂陣腳，履險而不自知。理論不和實際結合從而推動實踐，不起任何作用。社會知識是立身作人的學問，有益于自立于世、融洽于人。要勤學苦學，三月不知肉味的學，苦學勤學，必有所成。
    二是要增強閱歷。對于年輕人來講，閱歷很重要，經(jīng)歷了也許仍然不知“道”，但不經(jīng)歷肯定不知道。這里也存在一個以勤補拙的問題。年輕人一定要主動參與、積極參與、多多參與，想著辦法爭取參與。參與工作，參與事務，參與活動，戒懶戒怕，不參與，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪費光陰，損失慘重了。有了閱歷，打了交手仗，才會有真切感受，才會有經(jīng)驗，才會有總結與反思，才會有思考與探索，才會有真正屬于“自己”的東西。
    三是要增強情(群)商。人生和事業(yè)的成功都不單只靠智商。情商、群商很重要。青年干部雖然大多來于農(nóng)村(或城市基層)，由于教育等機制因素，絕大多數(shù)并不了解和熟悉基層。干部是管理經(jīng)濟文化社會事務的，不了解你的工作對象、服務對象，盲人摸象，其謬大矣。要求大家到基層來，安排你們到一線去，就是要在實踐摸爬滾打中與群眾打交道，與各類人打交道，與支持幫助你、堅決反對你、懶得理你惹你的各色人等打交道。一方面增強你與普通群眾、人民大眾的感情，在實踐中認識“個人有時是渺小的，歷史是人民群眾創(chuàng)造的”這一真諦，打消那種養(yǎng)尊處優(yōu)、不可一世、目空一切等等畸形心理，把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養(yǎng)、樹立和堅持好。另一方面，也培養(yǎng)打交道的能力，團結協(xié)調、溝通協(xié)商、爭取支持幫助的能力，也就是培養(yǎng)合作共事能力、組織領導能力和團隊協(xié)作精神。
    第三句話，是創(chuàng)造不停滯，這說的是狀態(tài)問題。人總要有個精神，有個狀態(tài)，老是“不在狀態(tài)”，就好象一個人老是“不走運”。境由心造，你經(jīng)常自我振奮精神，調整狀態(tài)，烏云也會為你讓路。
    青年是人生最富理想、最富精力、最具創(chuàng)造活力的寶貴時期。要保有并不斷維護好一股闖勁、干勁、拼勁、創(chuàng)造勁，一直到老也不放松，那這一輩子絕對不白活。
    一是要在崗位上創(chuàng)業(yè)績。青年人如果做不好本職工作，無論如何要三思，要反躬自省，要自問個一二三。一定要立足崗位干出業(yè)績，以業(yè)績鼓舞自己、構鏈他人，讓別人認識了、了解你，進一步支持你、幫助你。懶懶散散，混混搭搭，游手好閑，人見人煩，自己談何業(yè)績，談何創(chuàng)造，別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。
    二是工作上創(chuàng)特色?，F(xiàn)在是一個與時俱進、不斷創(chuàng)新的時代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基礎上，一定要緊跟發(fā)展變化的新形勢，按照上級提出的新要求，順應人民群眾的新期待，想問題難題，想辦法點子，創(chuàng)新意出新招，用以推動工作，用以鍛煉思維能力和工作水平，用以更好的提升自己。否則，沿用老招你經(jīng)驗不如老同志，慣用老套你人脈不如老同志，工作也難得做過老同志。
    三是人生創(chuàng)造價值。我想這個價值，一是外在的，包括掌握了多大的資源、做出了多大的業(yè)績，創(chuàng)造了多大的財富、贏得了社會多高的尊崇等等。一個是內在的價值。在一路創(chuàng)造外在價值的同時，你的內心世界，你的感情心智，你的修養(yǎng)境界，你是否達到了內心和諧、內外平和?外在價值是必需的，內在價值同樣不容忽視。中國那么多富豪、企業(yè)家，為什么慈善家少。當一個人富得只剩下錢的時候，他也就是窮得只有錢。這里的錢，有何價值?關于財富，我堅持三條：正視個人財富，看重社會財富，珍視精神財富。
    四是積極創(chuàng)造夢想。悲觀者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三?！鞍司拧迸c“二三”，細一計算，他還是把人生按十一個點來對待的。人之一生也許不能實現(xiàn)夢想，但人生一定不要舍棄夢想，你們的夢想，我們的夢想可能各各不同，但我祝愿我們大家都能盡早實現(xiàn)自己的夢想，遲早會實現(xiàn)自己的夢想，并追逐新的夢想。
    最后祝愿你們，也通過你們向你們的父母以及全家，致以新年的問候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快樂幸福!
    座談會的領導講話稿篇十九
    尊敬的各位老領導、老干部、老同志：
    今天，我們組織大家視察了項目，參觀了工程，并借此機會與大家歡聚一堂，共敘友情，共謀發(fā)展。在此，我代表、縣政府向出席會議的各位老領導、老同志并通過你們向全縣離退休的老干部致以誠摯的問候！向關心、支持、從事老干部工作的同志們表示衷心的感謝！剛才，同志通報了今年以來全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況，總體來看發(fā)展勢頭良好。下面，按照會議安排，我談一下以下四方面意見。
    一、成績的取得離不開老干部的關心和幫助
    今年以來，、縣政府深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入實施“項目帶動、資源開發(fā)、產(chǎn)業(yè)升級”三大戰(zhàn)略，持續(xù)推進新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、城鎮(zhèn)化進程，努力提高兩個收入，全縣上下一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設，各項工作統(tǒng)籌推進。招商引資和項目建設取得積極進展，主導產(chǎn)業(yè)引領能力不斷增強，農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程明顯加快，城鄉(xiāng)發(fā)展統(tǒng)籌實施，民生狀況不斷改善，各項社會事業(yè)穩(wěn)步提高，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展保持了良好的發(fā)展勢頭。可以說，成績的取得，是全縣上下共同努力，不斷奮斗的結果，也凝聚著老干部的心血和汗水。一直以來，我們的老領導、老干部始終關注關心的發(fā)展，始終支持響應、縣政府的各項決策，本著對我縣工作高度負責的態(tài)度和心系發(fā)展的大局胸懷，對我們提出了很多寶貴的意見和建議，都是高屋建瓴、都是真知灼見，使我們深受啟發(fā)，深受鞭策，也深受感動、深感鼓舞。這也充分展現(xiàn)了老領導老而彌堅、老驥伏櫪的高尚品格，彰顯了老領導退而不休、與時俱進的精神風貌，體現(xiàn)了老領導老有所為、胸懷大局的崇高境界。正是因為有各位老領導的支持幫助，我們的各項工作才日益進取，不斷取得進步；正是因為有各位老領導的遠見卓識，我們的事業(yè)才卓有成效，不斷得到發(fā)展；也正是因為各位老領導的言傳身教、傳承幫帶，才保持了干部隊伍的風清氣正，才造就了一支能干事、想干事、干成事的干部隊伍。在今后的工作中，我們要把各位老領導的思路和作風傳承下去、發(fā)揚下去，承前啟后、繼往開來。
    二、實現(xiàn)跨越發(fā)展還需老干部鼎力相助
    （一）堅定“三年打基礎，五年實現(xiàn)跨越和趕超”發(fā)展目標。
    根據(jù)我縣的資源潛力、產(chǎn)業(yè)基礎、發(fā)展實際，我們提出了“三年打基礎，五年實現(xiàn)跨越和趕超”的戰(zhàn)略目標。即從起到2015年，以打基礎、利長遠、增后勁為著力點，腳踏實地、扎扎實實地做一些基礎性、根本性的工作，增強內生動力，推動經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展；到十二五期末，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值達到100億元以上，財政收入達到10億元以上，城區(qū)人口達到10萬人，城鄉(xiāng)居民收入實現(xiàn)翻番，各項社會事業(yè)得到相應提高，達到全市中等發(fā)展水平，橫向上實現(xiàn)對部分旗縣的趕超。僅從工業(yè)方面計算，到2015年預計金鼎工業(yè)園區(qū)可新增銷售收入120億元，新增增加值40億。到2015年隨著電解銅、銅材深加工、氟化工深加工等項目的建成投產(chǎn)，預計園區(qū)企業(yè)可新增產(chǎn)值160億元，增加值50億元，僅工業(yè)基本可實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值100億元目標；全縣財政收入3.3億元，園區(qū)新增工業(yè)項目可實現(xiàn)稅金10億元，財政收入年均增速將在30%以上；目前城區(qū)人口8萬人，隨著幾個重點工業(yè)項目和商貿項目的落成，預計可增加就業(yè)7000人以上，在1人就業(yè)帶動2人進城的情況下，即可達到10萬人。綜合考慮產(chǎn)業(yè)基礎和增收潛力，“兩個翻番”能夠完成。
    （二）加快結構調整步伐。首先是調產(chǎn)業(yè)結構。結合縣的發(fā)展實際，我們的思路是優(yōu)化提升第一產(chǎn)業(yè)，培強做大第二產(chǎn)業(yè)，加速拓展第三產(chǎn)業(yè)，三次產(chǎn)業(yè)之間要保持合理比例，我們的目標是到“十二五”期末三次產(chǎn)業(yè)結構調整為10：60：30.其次是調投資結構。工業(yè)主要以外來資金和現(xiàn)有企業(yè)投入為做為重點，同時對產(chǎn)業(yè)鏈延伸起關鍵作用的項目輔以必要的要素支持，把財政資金、項目資金重點投向民生事業(yè)、改造農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)生活條件方面，第三產(chǎn)業(yè)主要以民營資本為主。第三，在調結構、提質量的手段上就是實施“資源開發(fā)、項目帶動、產(chǎn)業(yè)升級”戰(zhàn)略。發(fā)展的過程中我們充分認識到，對林西這樣的欠發(fā)達地區(qū)，必須要抓住當前的政策機遇，綜合考慮產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)結構等因素，發(fā)揮優(yōu)勢、創(chuàng)新理念，大力挖掘以有色金屬、非金屬為主的礦產(chǎn)資源，綜合開發(fā)農(nóng)牧業(yè)資源、風能資源，充分利用周邊資源，切實激活人力人才資源，對外引項目，對內挖項目，對上爭項目，通過上項目資投資、強基礎，加快產(chǎn)業(yè)升級，提升發(fā)展層次，壯大經(jīng)濟總量。同時，我們始終堅持多做打基礎、利長遠、增后勁工作，努力追求好中求快、又好又快，決不能以資源無序開發(fā)換經(jīng)濟總量，決不以盲目上項目換發(fā)展政績。
    （三）推進產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展。
    一是加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)。我縣農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模小，產(chǎn)品過于初級化，與大市場對接能力較差。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件、生產(chǎn)方式落后，產(chǎn)出效益低。引領農(nóng)村發(fā)展致富的能人少，積極性沒有有效激發(fā)。這些問題致使我縣絕大多數(shù)農(nóng)畜產(chǎn)品缺乏市場競爭力和品牌效應，價格低廉，農(nóng)民多干不多得，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)難增收。圍繞解決好這些問題，我們必須推進農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化進程。因此，我們的方向是：規(guī)范發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，提高農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)組織化、市場化程度。加強龍頭企業(yè)培育與引進，提高農(nóng)畜產(chǎn)品轉化增值能力和競爭力。加強水利基礎設施建設，用五年時間將全縣45萬畝水澆地全部改造成以膜以滴灌為主的節(jié)水灌溉農(nóng)業(yè)。以土地流轉為紐帶促進土地適度規(guī)模經(jīng)營，逐步轉變一家一戶、一條一塊的生產(chǎn)模式，提高機械化、科技化等集約化水平；大力發(fā)展育肥牛、育肥羊產(chǎn)業(yè)，加快建設符合實際的農(nóng)區(qū)畜牧業(yè)。
    二是加快新型工業(yè)化進程。我縣在前些年的礦產(chǎn)資源開發(fā)過程中，進入門檻低，礦權設置較為分散，企業(yè)參差不齊、實力較弱，既不倒閉、也做不大，產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品基本上就是停留在“原字號”上，甚至只圈不干。底金融危機的教訓讓我們記憶尤新，有色金屬價格下降幅度超過50%以上，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)基本處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)和限產(chǎn)狀態(tài)，賣初級資源、生產(chǎn)初級產(chǎn)品，產(chǎn)業(yè)鏈條短、產(chǎn)業(yè)層次低的硬傷暴露無遺的顯現(xiàn)出來。近幾年來，我們不斷提高準入標準，把資源開發(fā)重心放在招大企業(yè)、引大集團，同時采取政府引導、市場運作的方式，積極推動資源整合，把優(yōu)勢資源向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)配置。工業(yè)發(fā)展的方向是：培育壯大礦產(chǎn)冶金、能源化工等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，圍繞有色金屬、非金屬資源開發(fā)，建設赤峰市重要的銅、鉬、錫冶煉加工基地和氟化工產(chǎn)業(yè)集群，圍繞自然資源開發(fā)加快百萬級千瓦風電基地，同步圍繞兩個資源、兩種市場積極謀劃煤化工產(chǎn)業(yè)。另外，螢石是我縣非常具有競爭優(yōu)勢的資源，現(xiàn)在我們的主導思想是不再賣螢石原礦，而是全部加工轉化，建設赤峰市的氟化工基地。培育壯大農(nóng)畜產(chǎn)品加工業(yè)，努力在精深加工上實現(xiàn)新突破。切實提升建工建材業(yè)，不斷擴大生產(chǎn)規(guī)模和市場份額。積極引進勞動密集型產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展中小企業(yè)。切實增強園區(qū)聚集功能，統(tǒng)籌金鼎工業(yè)園區(qū)布局，完善基礎設施，建設銅產(chǎn)業(yè)園、氟化工產(chǎn)業(yè)園等“園中園”，力爭把富邦公司打造成百億元企業(yè)。爭取啟動東臺子園區(qū)建設。
    三是加快第三產(chǎn)業(yè)提檔升級。在第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展上我們重點從滿足消費需求、提高服務質量和擴大就業(yè)上下功夫。今年在項目建設上重點是推進海川商貿、赤峰北方綜合商貿市場等城市綜合體工程，豐富經(jīng)營業(yè)態(tài)。農(nóng)村商貿網(wǎng)絡絡方面，重點是提升統(tǒng)部北方活畜市場輻射能力，實施好萬村千鄉(xiāng)、日用品配送、農(nóng)超對接工程，滿足農(nóng)民生產(chǎn)生活需要。再一個就是在引進各類金融機構，發(fā)展小額貸款公司、擔保公司和村鎮(zhèn)銀行，加強金融誠信體系和金融考核評價體系建設，引導金融企業(yè)擴大信貸規(guī)模。第三是圍繞擴大就業(yè)，發(fā)展家政、養(yǎng)老、家庭教育等社區(qū)服務業(yè)和旅游業(yè)及與其相適應的服務業(yè)。第四是加快發(fā)展生產(chǎn)型服務業(yè)，圍繞工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)搞協(xié)作，在金鼎工業(yè)園區(qū)、采礦企業(yè)聚集區(qū)、重點農(nóng)畜產(chǎn)品集散地建設專業(yè)化物流園區(qū)。
    三、做好老干部工作是我們義不容辭的責任
    廣大老干部長期以來為的發(fā)展奮斗了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的各方面工作無不凝聚著老干部的心血和汗水，是的寶貴財富，也是、政府今后工作的有力支撐和堅強后盾。做好老干部工作，我們責無旁貸、義不容辭。
    一是高度重視老齡工作。尊重老同志是我們中華民族傳統(tǒng)美德，尊重老同志就是尊重我們的歷史，就是尊重中華民族的光榮傳統(tǒng)。近幾年來，、縣政府不斷加大老年人事業(yè)的投入，辦了一些惠及老年人的實事、好事，解決了一些老年人最關心、最迫切的現(xiàn)實問題。我們要從貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，進一步關心老年人工作，不折不扣落實老年人政策、生活待遇，讓老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所樂、老有所為，使全社會的老年人晚年生活得更有意義、更有樂趣、更加豐富多彩。我們的老干部精神狀態(tài)好，老干部文體活動開展的好，老年大學辦的好，關心下一代工作搞的好，希望各位老領導多組織和參與這樣的活動，一方面可以豐富生活，另一方面也推動了我縣精神文明建設。
    二是高度重視老干部工作。老干部工作是我們黨整個工作的重要組成部分，政治性、政策性、責任性強，事關大局，牽動中心。要增強政治意識、責任意識，時刻牢記老同志的歷史功績，時刻牢記從優(yōu)照顧老干部的方針，時刻牢記尊老敬老為老干部排憂解難辦實事的優(yōu)良作風。一是要認真研究和解決老干部工作遇到的新情況、新問題，把關于老干部工作的各項政策措施落到實處，為廣大老干部活動和學習創(chuàng)造更好的條件；二是要深入推進“四位一體”老干部服務網(wǎng)絡建設，深化試點工作；三是要充分發(fā)揮老年大學、夕陽紅藝術團、老干部活動中心等陣地作用，經(jīng)常舉辦一些健康有益的活動，豐富老干部的生活；四是要要定期召開會議聽取老干部工作匯報，對于老干部反映的一些實際困難和問題，要創(chuàng)造條件，協(xié)調解決，重大問題要報告、政府研究。
    三是高度重視養(yǎng)老服務工作。要建立健全老年服務體系，努力推進城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務業(yè)的發(fā)展。加快建立健全以居家養(yǎng)老為基礎、社區(qū)服務為依托的老年人社會福利服務體系，為老年人提供生活照料、精神慰藉、衛(wèi)生保健、文化教育、體育健身和權益維護等服務。抓緊組織，明年爭取完成老年公園建設，不斷建立適合老年人特點和需要的文體活動組織，經(jīng)常性組織老年人文藝匯演、才藝展示和體育健身等活動，展示老年人與時俱進、樂觀向上的精神風貌，真正使老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂。
    四、老干部仍要發(fā)揚傳統(tǒng)，發(fā)揮余熱
    當前，我縣正處于爬坡上行、跨越趕超的關鍵時期，需要老領導、老同志發(fā)揮所長、貢獻余熱，促進全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。
    一是希望老同志發(fā)揮參謀作用。在座各位老領導、老同志閱歷深厚、經(jīng)驗豐富，有的曾擔任過一線的領導，有的是某個領域的專家，大家都有豐富的實踐經(jīng)驗和實干精神。希望老領導、老同志積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，多為決策出點子，多為經(jīng)濟發(fā)展獻良策。、縣政府將廣開言路，在制定政策、作出決策前充分征求老領導、老同志的意見，采納合理化建議。
    二是希望老同志發(fā)揮帶動作用。在座各位老領導、老同志在社會、家庭中都德高望重。希望你們發(fā)揮有威望、有人緣的優(yōu)勢，以自己的實際行動，積極投身于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作中去，以你們的激情感染人，以你們的精神感召人，以你們的行動帶動人，發(fā)揮好模范帶頭作用，引領全縣人民都積極投身于經(jīng)濟發(fā)展之中，促進全民創(chuàng)業(yè)，共同推動我縣經(jīng)濟再上新的臺階。
    三是希望老同志發(fā)揮紐帶作用。各位老領導、老同志是連接黨委、政府與人民群眾的橋梁和紐帶，希望你們幫助黨委政府充分了解社情民意，將群眾的心聲、群眾的愿望、群眾的訴求及時反饋給、縣政府，為、縣政府做好決策、部署好工作、服務好人民奠定堅實的基礎。
    尊敬的各位老領導、老同道：
    廉亮點工作的打造情況及今年工作的推動情況，請各位老領導、老同道給予指導并提出寶貴的意見和建議。
    一、換屆以來特點亮點工作的打造情況
    以來，我們依照中心和重慶市反腐倡廉工作整體部署，堅持圍繞中心服務大局，求真務實、開辟創(chuàng)新，在充分調研論證的基礎上，確定了“二四五一”的屆期工作整體思路，圍繞、政府中心工作，每一年確定一個年度主題，創(chuàng)造性地展開工作，保障了各級黨委政府重大決策部署的貫徹落實;打造廉潔高效的發(fā)展環(huán)境，建立完善了縣行政服務中心、電子監(jiān)察中心和公共資源交易中心;研發(fā)“行政效能指數(shù)”，提升了效能監(jiān)察水平;創(chuàng)新展開“四知四守”促勤廉主題教育，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想防線;創(chuàng)建“聯(lián)動監(jiān)視機制”，增進了重大工程項目廉潔高效推動;重點專項工作成效明顯，“小金庫專項治理”整改違規(guī)資金400余萬元，“工程建設領域突出題目專項治理”催促整改突出題目115個;保持辦信辦案力度，立案查處違紀違法案件156件，給予黨政紀處罰175人，其中大要案36件，移送司法機關追究刑事責任26人，為219名黨員干部澄清了事實;創(chuàng)建“清風新村”、創(chuàng)新實施“三書三報告三聯(lián)系”、“三聯(lián)評”及外出考察學習審批、備案、測評等制度，保障了經(jīng)濟社會健康發(fā)展和黨員干部健康成長;干部隊伍建設有為有位，本屆屆中，全縣紀檢監(jiān)察干部交換19人，提拔21人，全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)遭到市級以上表彰、嘉獎31人次，遭到縣級表彰和嘉獎90余人次?？h紀委監(jiān)察局班子年年被評為“好班子”、年年獲一等獎，在對區(qū)縣的反腐倡廉實績考核中，豐都縣年年名列同組的渝東南、渝東北13縣前茅，起已跨進同組的渝東南、渝東北13縣第1位。
    二、今年工作的推動情況
    今年來，我們依照既定的工作思路，以“重監(jiān)視落實、助產(chǎn)業(yè)攻堅、保健康發(fā)展”為主題，有序推動常規(guī)工作，扎實展開專項工作，不斷深化創(chuàng)新工作，全縣反腐倡廉各項工作獲得了明顯成效。
    (一)專項工作扎實展開
    一是強力推動“三項行動”。將“三項行動”作為全年工作的重中之重，及時組建工作機構，展開“十個一”宣傳教育活動，實行領導分工包項責任制，將其納進綜合目標考核和黨風廉政建設責任制考核，增進了“三項行動”各項工作的穩(wěn)步推動。領導干部插足干預工程建設得到有效遏制。修訂完善了《豐都縣招標投標管理辦法》和《投資30萬至100萬工程建設項目比選辦法》，規(guī)范了評標專家隨機抽取制度，推行了“廉政合同”制度，加強了工程項目信息公然和誠信體系建設。特別是構成了“項目同一進場、信息同一發(fā)布、場地同一安排、交易同一監(jiān)控、專家同一抽取、保證金同一收退”的“科技+制度”的公共資源交易運行機制。截至目前，公共資源交易中心完成各類交易457宗，其中招拍掛土地42宗，溢價7940萬元，工程招標、政府采購項目415個，勤儉資金5155萬元，且無一起有效投訴。基層執(zhí)法單位執(zhí)法行為得到有效規(guī)范。廢除執(zhí)法項目31項，清算出執(zhí)法根據(jù)236項、執(zhí)法項目2056項，正式執(zhí)法職員1858名、借用職員33名、臨時職員48名，均通過電子監(jiān)察網(wǎng)進行對外公然。全縣近名執(zhí)法職員參加培訓或執(zhí)法水平考試，覆蓋率達96.5%，基層執(zhí)法隊伍的.執(zhí)法水平和服務水平有效進步。積極搭建陽光執(zhí)法平臺，建立完善了重大處罰民主決策制度、案審旁聽制度、基層執(zhí)法明查暗訪制度、行政處罰回訪制度和行政執(zhí)法責任追究等制度。調查處理違規(guī)執(zhí)法行為5起，執(zhí)法不作為2起，給予黨紀政紀處罰5人，解雇臨時職員4人。侵占惠民資金的突出題目得到進一步解決。共排查出“財務管理、政策宣傳、體制建設、干部作風、領導決策、部分監(jiān)管、資金流轉”等27個風險點，并針對性出臺了惠民資金監(jiān)管使用規(guī)范性文件23個。受理群眾投訴146起，解決112起，糾正和查處違規(guī)題目29個，整改違規(guī)資金101.2萬元，立案查處了縣農(nóng)機局違紀案件1件，移送司法機關4人，免職3人，誡免談話2人，挽回經(jīng)濟損失200余萬元。
    二是繼續(xù)深化“三項治理”。印發(fā)了《關于進一步深化“三項治理”工作的通知》，對領導干部的配偶、子女及其配偶從業(yè)情況進行了調查，未發(fā)現(xiàn)新的違規(guī)行為;嚴厲查處違規(guī)使用公車行為，通報批評3人，免往行政職務、行政記過處罰1人;今年共收到公務職員上交“紅包”16筆63000元;扎實展開清算和規(guī)范慶典、論壇、研討會專項工作，完成了審核清算和自查自糾工作，勤儉資金10余萬元。
    三是深進展開工程建設領域突出題目專項治理。將專項治理和 “解決領導干部插足干預工程建設突出題目專項行動”緊密結合。對以來政府投資500萬元以上所有立項、在建和竣工的項目的排查到位情況及題目整改到位情況進行了專門督查，所有項目題目整改合格率為100%。對9月1日以來投資額超過500萬元的27個項目進行了轉動排查，排查整改題目項目8個。在工程建設中全面推行“雙合同”制度，共簽訂“廉政合同”
    133份，實現(xiàn)了項目全覆蓋，推動了工程建設的規(guī)范、高效、廉潔運行。
    (二)特點工作不斷深化
    一是創(chuàng)新展開主題宣教活動。根據(jù)“四知四守”促勤廉主題教育活動規(guī)劃，今年重點展開“滿足守德”教育，確定了主題教育活動23項重點工程，采取教育立項，分層施教的方式，跟緊教育對象，展開信念教育、宗旨教育、典型教育和感恩教育，引導黨員干部在名、權、欲和利上滿足，增入黨員干部嚴守政治品德、社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。二是扎實展開“清風新村”創(chuàng)建。今年將命名表彰20個示范村和10個(鄉(xiāng)鎮(zhèn))街道，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)正在大力宣傳、按標準打造、積極申報。三是著力打造“五大信訪”。打造“規(guī)范信訪”、“透明信訪”、“公正信訪”、“親情信訪”和“溯源信訪”，信訪工作水平進一步進步。今年以來，委局共收到信訪舉報419件，應辦106件，已辦結84件，糾正或組織處理的37件，追繳違紀金額11萬余元，為35名反映不實的黨員干部澄清了事實;干部下訪65次，參與走訪干部160余人次，接待登記信訪題目130件，已解決的83件，其余的已交相干單位限時辦結;排查矛盾糾紛22件，化解16件。四是深化推廣“三聯(lián)評”工作。催促2個試點單位整改了8個方面的題目，并將“三聯(lián)評”工作的試點面擴大，將此項工作與領導干部經(jīng)濟責任審計同步推行，充分利用經(jīng)濟責任審計結果，結合評議代表“一看、二查、三訪、四評”搜集到的題目和意見，對被評議單位做出客觀、公正的評價。五是深化完善聯(lián)動監(jiān)視機制。完善了“一表四書”監(jiān)視程序(即檢查記錄表，整改通知書、整改反饋書、監(jiān)察建議書、案件移送書)對重大項目建設的各個重要環(huán)節(jié)實施效能、廉政等方面的監(jiān)視檢查，共監(jiān)視檢查100萬元以上重點項目51個，有效了防范領導干部插足干預工程建設的風險，確保了重大項目建設的安全高效推動。
    (三)常規(guī)工作有序推動
    一是宣傳教研工作有聲有色。以慶祝建黨90周年為契機，扎實展開系列廉政文化宣教活動。舉行了“滿足守德勤廉從政，愛崗敬業(yè)忘我奉獻”廉政故事會;籌辦了“唱讀講傳-衛(wèi)士虔誠永向黨”紀檢監(jiān)察系統(tǒng)慶祝建黨90周年大型文藝匯演;展開了“記念建黨90周年反腐倡廉征文活動”，《借力“八大效應”助推“三項行動”》一文榮獲重慶市記念建黨90周年理論研討一等獎;上報信息調研80余篇，采用20余篇，其中《惠民政策執(zhí)行中存在的題目與對策》被中心領導批示。
    二是執(zhí)法監(jiān)察工作有效推動。催促清算全縣違法建設545處，處罰金256萬元;加強對《招標投標法》執(zhí)行情況的監(jiān)視檢查，公然招標率達95.65%;加強安全生產(chǎn)監(jiān)視檢查，安全事故數(shù)目和死亡人數(shù)分別同比降落37.5%，54.55%。另外，加強對環(huán)境保護、節(jié)能減排、規(guī)范和勤儉用地、移民資金使用等政策落實情況的監(jiān)視檢查，確保按規(guī)執(zhí)行。
    三是懲防體系政建設切實加強。我縣懲防體系建設推動情況得到市紀委檢查組的好評，南岸、武隆等區(qū)縣相繼到我縣交換學習。創(chuàng)新“三書三報告三聯(lián)系”黨風廉政建設責任制落實制度，將28項任務分解落實到全縣21個牽頭部分，14名縣領導分項負責抓落實。扎實推動黨務公然工作，目前，全縣組織展開黨務公然知識宣講422場次、發(fā)放宣傳單3萬余份，書寫標語386條，建立基層組織黨務公然聯(lián)系點435個，建立基層組織黨務公然示范點8個。
    四是行政效能建設延續(xù)深化。實現(xiàn)了行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)與市級系統(tǒng)的初步對接，接受市紀委的實時監(jiān)控;建立行政效能監(jiān)測點10個，遭到了企業(yè)的一致好評;展開明查暗訪，大力整頓機關干部作風，對存在題目的4個單位和20名干部進行了嚴厲處理。
    五是案件查處力度繼續(xù)加大。今年1-8月共立案19件，結案18件，其中大要案8件，處罰18人，挽回經(jīng)濟損失共240余萬元。重點查處了縣農(nóng)機局局長張平、副局長速清河等人受賄和欺騙國家農(nóng)機專項補貼案、旅游局副局長何廷鷹妨礙公務案、十直鎮(zhèn)民政辦違反財經(jīng)紀律案、三壩鄉(xiāng)欺騙食糧直補案等有影響的大案要案，對相干責任人給予了紀律處罰或責任追究。認真展開案件質量檢查，規(guī)范整理處罰案件檔案54卷，優(yōu)良案件率達100%，順利通過了市紀委案件質量檢查組的檢查。認真展開處罰期職員回訪教育，對10名處罰期職員進行了回訪教育，有效激起了被處罰職員的工作積極性。
    六是干部隊伍建設有新舉措。以展開“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“人民好公仆主題教育實踐活動”、“三項活動”和“一做一當”主題實踐活動為載體，切實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。強化業(yè)務考核，將業(yè)務考核制度與“一講二評三公示”緊密結合，已評選“衛(wèi)士之星”40人次，“先鋒科室”3個，委局機關構成了“比學趕超”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好態(tài)勢。扎實展開“三項活動”,委局機關干部職工到聯(lián)系的太平壩鄉(xiāng)展開“三進三同”活動，調和落實幫扶資金50余萬元;帶案下訪，排查信訪突出題目11件，化解信訪題目和矛盾糾紛9件，為民辦實事15件。提拔優(yōu)秀人才,選調年輕干部6名進進委局工作，提拔交換鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部分紀檢干部5名，進步了紀檢隊伍的凝聚力和戰(zhàn)役力。
    固然我縣反腐倡廉工作推動有力，特點明顯，成績突出，但離市上的要求和群眾的期看還有一定的差距。但是我們深信，在市紀委監(jiān)察局和、縣政府的堅強領導下、在各位老領導、老同道的關心支持下、在全縣紀檢監(jiān)察干部的共同努力下，我們一定能夠在以后的工作中獲得更好的成績，為順利實施“十二五”規(guī)劃、早日建成庫區(qū)經(jīng)濟強縣提供更加有力的政治和紀律保證。
    最后，再一次衷心腸祝愿各位老領導、老同志們身體健康，萬事如意，闔家幸福!
    尊敬的各位老領導、老前輩：
    現(xiàn)在室外白雪飄飄，室內暖意融融。今天我們第七批9名援疆干部和我們老領導、老前輩們見面，我感到十分高興，也感到十分親切，更是十分感動。老領導、老前輩在這樣一個白雪飄飛的日子和我們見面，給了我們這么多的支持，給了我們這么多的關心，這么多的鼓勵，也給了我們這么多好的建議，我現(xiàn)在心里感覺到熱乎乎的、暖洋洋的。
    一個人、一個干部在哪一個地方工作過、奮斗過、奉獻過，他內心肯定會有一種情結。不管是離開了這個崗位，或者是離開了這個地方，但是我只要在這個地方工作過、奉獻過、努力過，我肯定會對這個地方一直關心、支持、關愛，一直祝福這個地方，支持這個地方。剛才，聽了老領導、老前輩們的建議和對我們的關心支持，我充分感受到了各位老領導對霍城的關心，對霍城人民的關注，對霍城發(fā)展的關注。借此機會，我代表四套班子和我們第七批9名援疆干部，對我們老領導長期以來對我們霍城所作出的貢獻，對霍城經(jīng)濟發(fā)展所給予的支持和幫助表示衷心的感謝！
    第一個問題是我們來霍城為了什么？實事求是的講，我和我們其他8名同志從來沒想過要來新疆、來霍城，并且還有一段霍城緣。我記得去年年底的時候，葉飛書記春節(jié)到無錫探親時到我們xx區(qū)來，xx區(qū)委、區(qū)政府宴請我們第六批援疆干部，葉飛書記在講霍城的工作，談到霍城發(fā)展的時候，他說：“進健，你要做好準備，說不定下次就是你去了” 。我說：“不會的，你們還沒到時間呢，援疆工作要求能力強，作風硬的同志去，我可能還達不到條件?！蔽倚睦镆哺緵]有想到會到霍城來。8月份組織找我談話征求意見，要我到新疆來；9月份上報組織部，最后經(jīng)過討論定下來；10月份組織就把我調到江陰任副書記。因為我原來是在xx市xx區(qū)任區(qū)長，不是江陰的干部，新一輪對口援疆工作安排江陰和霍城對口，所以把我調到江陰任副書記；11月份我們就到新疆、到霍城來上任了。我認為不論到哪一個崗位，既然組織信任我們，我們就要盡最大的努力、用最多的時間、下最深的功夫把援疆工作做好，這是我們做人的本分，這是我們做干部的本分，也是做共產(chǎn)黨員的本分。我是抱著這樣的想法到霍城來的，沒有什么崇高的信仰和光榮的使命。
    我們程政副書記是我們江陰最年輕的，是江陰綜合實力最強的鎮(zhèn)的黨委書記。組織找他談話，他沒有二話，11月份就到我們新疆來上任，到現(xiàn)在還沒有人去接那個鎮(zhèn)的黨委書記。我們的費曉忠，他是我們9個人中的老大哥，50年代出生的，當時找他談話的時候，他的愛人身體還不錯，還沒有檢查出有什么病。但是談完話決定來之后，他的妻子在檢查身體時發(fā)現(xiàn)有癌癥，到現(xiàn)在還在化療當中。但是我們的費卻義無反顧地到我們霍城來了。我們到霍城來之后，特別是在調研之后，我們便被霍城悠久的歷史和美麗的風景所吸引，被大家干事創(chuàng)業(yè)的氛圍所感染，我們來了之后一下子就喜歡上了這個地方，一下子就把霍城作為第二故鄉(xiāng)。我們對霍城沒有陌生感，只有親切感，為了這個地方我們心甘情愿，我們只想共同努力來做好霍城的事情，把我們霍城能夠建設的更加美好，這就是我們來霍城為了什么。
    第二個問題是我們到霍城來干什么？我們霍城2016年被中組部確定為援疆試點縣，8年來我們幾批援疆干部和我們霍城的干部群眾一起，共同努力使霍城經(jīng)濟社會發(fā)生了很大變化，上了一個新的臺階。無論是經(jīng)濟綜合實力，還是城市的面貌、老百姓的民生和社會的穩(wěn)定都取得了比較好的成績。應該講，各項工作都上了一個大臺階?，F(xiàn)在霍城工作的接力棒交到我們的手上，交到我們這一屆的手上，我們要干什么？還有那些要干？剛才，大家從新型工業(yè)化、城市建設、農(nóng)民增收、城市管理、旅游振興等方面提了很多的意見和建議，這對我們下一階段工作的開展起到了很大的幫助，我們一定會在下一階段的工作部署中充分考慮大家的意見，能夠干成一些事情。但是，我們也深深地知道，我們身上的擔子也很重，責任也很重，尤其是在這個場合，我要向大家想說明的是，我們新一輪的援疆和以前的援疆有很大的不同，我們有很大的壓力。
    第一個不同是我們這次援疆的責任主體發(fā)生了變化。我們以前是無錫大市對口援助xx縣，無錫七區(qū)兩市的資源來集中對口xx縣，新一輪援疆無錫調到了南疆的阿克蘇，現(xiàn)在則由江陰來對口我們霍城，責任主體發(fā)生了變化。我們的對口結對方面可能也會有所調整，具體調整還沒有方案。第二個不同是援疆的資金安排發(fā)生了變化。我們原來的援疆資金是根據(jù)受援地實際情況自主決定上那些項目，解決老百姓那些實際問題。老干部座談會領導講話稿老干部座談會領導講話稿。新一輪援疆資金則由國家發(fā)改委統(tǒng)一安排，資金的使用更加強調集中、統(tǒng)一、計劃和預算性，項目報上去不好改，這對我們怎么樣和我們霍城的實際結合起來解決老百姓急需解決的民生問題帶來了比較大的協(xié)調難度。第三個不同是我們的參照系發(fā)生了變化。以前新疆只有中組部確定的5個試點縣，只有5個試點縣有資金的安排，新一輪援疆工作啟動后，全疆82個縣，每個縣都有對口支援的縣市，每個縣市都有資金的安排，我們原來的優(yōu)勢就不明顯、不突出?，F(xiàn)在新一輪援疆資金按照人口核算，有的縣拿的錢比我們還多，我們的優(yōu)勢就不會太明顯。第四個不同是期望值發(fā)生了變化。應該講，前三屆的援疆干部很不容易，重點解決的是我們霍城的民生問題，解決的是輸血問題。對于新一輪援疆，剛才同志們講的都非常對，我心里面非常贊同。我們工作的重點就是要培育產(chǎn)業(yè)，引進企業(yè)，要形成產(chǎn)業(yè)鏈，最后要形成霍城可持續(xù)發(fā)展的動力源和動力極，要形成強有力的造血功能。這個任務是非常艱巨的，我覺得對我們來講是一個艱巨的任務，所以我們在座的各位的期望值也發(fā)生了變化。另外一個就是競爭的壓力。還沒正式上任前我就先參加了州里的觀摩會，雖然伊犁州直八縣兩市沒有走遍，但周邊縣市基本看了。確實兄弟縣市你追我趕，競相發(fā)展的勢頭非常迅猛，我們霍城前有標兵，后又追兵，如果稍不努力，和別人的差距就會越來越大。所以我們競爭的壓力也會越來越大。盡管有如此艱巨的困難和壓力，但是我們還是有信心、有決心，通過我們的共同努力，把工作做得更好。
    在送任大會上的表態(tài)發(fā)言中我也講過，第一是要把發(fā)展作為第一要務，就是要加快霍城經(jīng)濟的發(fā)展和社會的發(fā)展；第二是要把項目作為第一推動，就是要引進大企業(yè)、引進大項目，跟蹤一個、解決一個、落地一個、見效一個；第三是要把改善民生作為第一需求，認認真真、實實在在加大投入，真正利用好我們的援疆優(yōu)勢，利用好我們的援疆資金，解決老百姓迫切需要解決的問題；第四是要把維護穩(wěn)定作為第一責任，加強民族團結，化解社會矛盾，建立有利于發(fā)展的穩(wěn)定的社會環(huán)境。剛才，大家提了很好的意見，在今后的工作中，我們都會很好的來考慮。
    在來霍城之前，我和我們的團隊在江陰時也做了幾個方面的準備：第一是做好企業(yè)的準備。江陰現(xiàn)在也是在產(chǎn)業(yè)轉移的過程中，我們對江陰企業(yè)也做了梳理，哪些企業(yè)有轉移的意向，哪些企業(yè)有對外投資的意向，我們都梳理起來，一個一個排，看看能不能到霍城來投資；第二是做好項目的準備。我們新一輪的援疆項目，五年 7.16億，這些項目現(xiàn)在就要開始選，其中50%要用于改善老百姓住房條件，這些住房投在哪兒，怎么去建，我們也在做相關的準備；第三是資金的準備。這幾天也陸陸續(xù)續(xù)有客商來考察我們的霍城，準備到霍城落戶。這幾天我們都在考慮這些事情，做這些事情。所以剛才大家考慮的新型工業(yè)化、城市建設、城市管理、旅游振興、農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)牧民收入的提高、水利建設等等這些問題，也都在我們考慮的范圍當中。相信我們會在下一階段的工作當中，把這些問題根據(jù)輕重緩急一個一個梳理好、解決好、落實好，真正來實現(xiàn)建設美好家園，打造幸?；舫堑哪繕?。
    第三個問題是我們到霍城來具體干什么？我認為個人的力量是有限的，集體的力量是無窮的。我在xx市財政局干了十年，在xx市xx區(qū)干了五年區(qū)長，到江陰當副書記干了兩個月，經(jīng)歷的工作崗位少，能力也相對有限。我們這個團隊，也僅僅只有9個人，18只手，因此，關鍵要做到四個緊緊依靠：緊緊依靠伊犁州黨委、政府的正確領導，緊緊依靠我們霍城干部群眾的支持，緊緊依靠我們江蘇、無錫、江陰大后方的大力支持，緊緊依靠我們歷屆援疆干部打下的好基礎。具體怎么干，在這里我也向我們的老領導、老前輩表個態(tài)，提四句話，這也是對我們的具體要求：第一句話學以致用。我們肯定會認認真真的學習，向老同志學習，向周圍的同志學習，向基層的群眾學習，在學習的過程中切實掌握在我們邊疆地區(qū)，在農(nóng)牧業(yè)地區(qū)怎樣開展工作的基本知識和基本理論，通過學習來指導我們的工作，努力提高我們在霍城履職、工作的能力；第二句話勤以致事。勤勤懇懇，不偷懶、不?；J認真真開展工作；第三句話明以應務。認真的調查研究，了解實際情況，具備落實工作，推進工作的辦法和措施，看準了干、定準了干，一抓到底、一干到底，抓出成效；第四句話廉以養(yǎng)德。自覺的遵守廉政的各項制度，嚴格要求自己，自省、自重、自尊，做廉潔的模范，既要干事，同時也要干凈。
    應該講，霍城已經(jīng)站在一個新的起點，特別是我們面臨著新疆大發(fā)展這樣一個機遇，我們第七批的援疆干部只有和我們當?shù)氐母刹?，和我們的老領導一起，共同努力，才能夠做好工作，才能不辜負各位老領導對我們的期望，不辜負霍城人民對我們的期望，不辜負組織對我們的信任?；舫堑拿魈焓敲篮玫?，前景是光明的，但我也知道道路肯定是不平坦的，剛才高主席對我寄予厚望，說五年之后把我送到南京，我不敢當，我只想能夠實實在在做成幾件事情。在送葉飛書記等第六批援疆干部的時候，有條橫幅上寫著“金杯銀杯不如老百姓的口碑”，我很有感受，我想在五年之后我們能夠在霍城留下一個好的產(chǎn)業(yè)基礎、一個美好的環(huán)境、一個良好的口碑，我們就心滿意足了。路途并不平坦，盡管有矛盾、有困難、有風險，但是我衷心地希望我們在座的各位老干部在我們有困難的時候能夠多給我們支持；在我們有矛盾的時候能夠多給我們建議；在我們有問題的時候能夠多給我們鼓勵。我相信，我們一定能夠做好工作，我們霍城的明天一定會非常美好。
    最后，借這樣一個機會，感謝我們各位老領導、老前輩，也祝愿我們各位老領導、老前輩：闔家幸福、身體健康、健康長壽！
    謝謝大家！
    同志們：
    今天，召開老干部座談會，主要目的是：學習傳達中央、關于老干部工作的一系列政策和重要指示，通報全區(qū)上半年的情況，聽取老領導、老同志們的意見和建議?？紤]到林區(qū)黨委還要召開全區(qū)組織工作暨老干部工作會議，還要進一步傳達中央、關于老干部工作的一系列政策和重要指示，所以會議僅印發(fā)了全省老干部工作會議精神傳達提綱。
    剛才，林區(qū)黨委、政府常務副區(qū)長杜海洋同志通報了上半年全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展形勢。各位老領導也對上半年的工作給予了充分的肯定。應該說，今年上半年我區(qū)各項工作的指標任務（“三嚴三實”專題教育黨課發(fā)言稿）完成情況是比較好的，經(jīng)濟社會發(fā)展形勢是比較好的。、省政府很滿意，林區(qū)黨委很滿意。同時，近年來，在及時給老同志通報一些情況，通過座談會等形式聽取大家的意見和建議方面，還是堅持得比較好的。從今年3月1日起，我在中央黨校學習4個多月以來，一直沒有和大家一起交流。借此機會，我向在座的各位老干部并通過您們向全區(qū)廣大老干部表示誠摯的謝意！感謝您們?yōu)榱謪^(qū)的保護與發(fā)展所做的貢獻、所付出的辛勞！
    同時，我在這里還想表達一下我的歉意，4個多月沒有和大家一起戰(zhàn)斗，沒跟大家一起出力，所以心有歉意。但，在黨校學習期間，我確實一直牽掛著**，牽掛著工作。在去黨校學習之前，領導跟我談話時，要求我安心學習，工作放心的讓在家的同志去搞，但責任是我的。所以，我就和遠坤同志及 四大家 領導一起商量，放心地把工作交給大家，放手地讓大家去做，取得的功勞和成績都是大家的。實踐證明，大家的工作做得很好。
    尊敬的各位老領導、老同志：
    廉亮點工作的打造情況及今年工作的推進情況，請各位老領導、老同志給予指導并提出寶貴的意見和建議。
    一、換屆以來特色亮點工作的打造情況
    以來，我們按照中央和市反腐倡廉工作總體部署，堅持圍繞中心服務大局，求真務實、開拓創(chuàng)新，在充分調研論證的基礎上，確定了“二四五一”的屆期工作總體思路，圍繞、政府中心工作，每年確定一個年度主題，創(chuàng)造性地開展工作，保障了各級黨委政府重大決策部署的貫徹落實；打造廉潔高效的發(fā)展環(huán)境，建立完善了縣行政服務中心、電子監(jiān)察中心和公共資源交易中心；研發(fā)“行政效能指數(shù)”，提升了效能監(jiān)察水平；創(chuàng)新開展“四知四守”促勤廉主題教育，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想防線；創(chuàng)建“聯(lián)動監(jiān)督機制”，促進了重大工程項目廉潔高效推進；重點專項工作成效明顯，“小金庫專項治理”整改違規(guī)資金400余萬元，“工程建設領域突出問題專項治理”督促整改突出問題115個；保持辦信辦案力度，立案查處違紀違法案件156件，給予黨政紀處分175人，其中大要案36件，移送司法機關追究刑事責任26人，為219名黨員干部澄清了事實；創(chuàng)建“清風新村”、創(chuàng)新實施“三書三報告三聯(lián)系”、“三聯(lián)評”及外出考察學習審批、備案、測評等制度，保障了經(jīng)濟社會健康發(fā)展和黨員干部健康成長；干部隊伍建設有為有位，本屆屆中，全縣紀檢監(jiān)察干部交流19人，提拔21人，全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)受到市級以上表彰、嘉獎31人次，受到縣級表彰和獎勵90余人次?？h紀委監(jiān)察局班子年年被評為“好班子”、年年獲一等獎，在對區(qū)縣的反腐倡廉實績考核中，xx縣年年名列同組的渝東南、渝東北13縣前茅，起已跨入同組的渝東南、渝東北13縣第1位。
    二、今年工作的推進情況
    今年來，我們按照既定的工作思路，以“重監(jiān)督落實、助產(chǎn)業(yè)攻堅、保健康發(fā)展”為主題，有序推進常規(guī)工作，扎實開展專項工作，不斷深化創(chuàng)新工作，全縣反腐倡廉各項工作取得了明顯成效。
    （一）專項工作扎實開展
    一是強力推進“三項行動”。將“三項行動”作為全年工作的重中之重，及時組建工作機構，開展“十個一”宣傳教育活動，實行領導分工包項責任制，將其納入綜合目標考核和黨風廉政建設責任制考核，促進了“三項行動”各項工作的穩(wěn)步推進。領導干部插手干預工程建設得到有效遏制。修訂完善了《xx縣招標投標管理辦法》和《投資30萬至100萬工程建設項目比選辦法》，規(guī)范了評標專家隨機抽取制度，推行了“廉政合同”制度，加強了工程項目信息公開和誠信體系建設。特別是形成了“項目統(tǒng)一進場、信息統(tǒng)一發(fā)布、場地統(tǒng)一安排、交易統(tǒng)一監(jiān)控、專家統(tǒng)一抽取、保證金統(tǒng)一收退”的“科技+制度”的公共資源交易運行機制。截至目前，公共資源交易中心完成各類交易457宗，其中招拍掛土地42宗，溢價7940萬元，工程招標、政府采購項目415個，節(jié)約資金5155萬元，且無一起有效投訴?；鶎訄?zhí)法單位執(zhí)法行為得到有效規(guī)范。廢止執(zhí)法項目31項，清理出執(zhí)法依據(jù)236項、執(zhí)法項目2056項，正式執(zhí)法人員1858名、借用人員33 名、臨時人員48名，均通過電子監(jiān)察網(wǎng)進行對外公開。全縣近名執(zhí)法人員參加培訓或執(zhí)法水平考試，覆蓋率達96.5%，基層執(zhí)法隊伍的執(zhí)法水平和服務水平有效提高。積極搭建陽光執(zhí)法平臺，建立完善了重大處罰民主決策制度、案審旁聽制度、基層執(zhí)法明查暗訪制度、行政處罰回訪制度以及行政執(zhí)法責任追究等制度。調查處理違規(guī)執(zhí)法行為5起，執(zhí)法不作為2起，給予黨紀政紀處分5人，辭退臨時人員4人。侵占惠民資金的突出問題得到進一步解決。共排查出“財務管理、政策宣傳、體制建設、干部作風、領導決策、部門監(jiān)管、資金流轉”等27個風險點，并針對性出臺了惠民資金監(jiān)管使用規(guī)范性文件23個。受理群眾投訴146起，解決 112起，糾正和查處違規(guī)問題29個，整改違規(guī)資金101.2萬元，立案查處了縣農(nóng)機局違紀案件1件，移送司法機關4人，免職3人，誡免談話2人，挽回經(jīng)濟損失200余萬元。
    二是繼續(xù)深化“三項治理”。印發(fā)了《關于進一步深化“三項治理”工作的通知》，對領導干部的配偶、子女及其配偶從業(yè)情況進行了調查，未發(fā)現(xiàn)新的違規(guī)行為；嚴肅查處違規(guī)使用公車行為，通報批評3人，免去行政職務、行政記過處分1人；今年共收到公務人員上交“紅包”16筆 63000元；扎實開展清理和規(guī)范慶典、論壇、研討會專項工作，完成了審核清理和自查自糾工作，節(jié)約資金10余萬元。
    三是深入開展工程建設領域突出問題專項治理。將專項治理和 “解決領導干部插手干預工程建設突出問題專項行動”緊密結合。對以來政府投資500萬元以上所有立項、在建和竣工的項目的排查到位情況及問題整改到位情況進行了專門督查，所有項目問題整改合格率為100%。對9月1日以來投資額超過500萬元的27個項目進行了滾動排查，排查整改問題項目8個。在工程建設中全面推行“雙合同”制度，共簽訂“廉政合同”
    133份，實現(xiàn)了項目全覆蓋，推動了工程建設的規(guī)范、高效、廉潔運行。
    （二）特色工作不斷深化
    一是創(chuàng)新開展主題宣教活動。根據(jù)“四知四守”促勤廉主題教育活動規(guī)劃，今年重點開展“知足守德”教育，確定了主題教育活動23項重點工程，采取教育立項，分層施教的方式，跟緊教育對象，開展信念教育、宗旨教育、典型教育和感恩教育，引導黨員干部在名、權、欲和利上知足，促進黨員干部嚴守政治品德、社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。二是扎實開展“清風新村”創(chuàng)建。今年將命名表彰20個示范村和10個（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）街道，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）正在大力宣傳、按標準打造、積極申報。三是著力打造 “五大信訪”。打造“規(guī)范信訪”、“透明信訪”、“公正信訪”、“親情信訪”和“溯源信訪”，信訪工作水平進一步提高。今年以來，委局共收到信訪舉報 419件，應辦106件，已辦結84件，糾正或組織處理的37件，追繳違紀金額11萬余元，為35名反映不實的黨員干部澄清了事實；干部下訪65次，參與走訪干部160余人次，接待登記信訪問題130件，已解決的83件，其余的已經(jīng)交相關單位限時辦結；排查矛盾糾紛22件，化解16件。四是深化推廣“三聯(lián)評”工作。督促2個試點單位整改了8個方面的問題，并將“三聯(lián)評”工作的試點面擴大，將此項工作與領導干部經(jīng)濟責任審計同步推行，充分利用經(jīng)濟責任審計結果，結合評議代表“一看、二查、三訪、四評”收集到的問題和意見，對被評議單位做出客觀、公正的評價。五是深化完善聯(lián)動監(jiān)督機制。完善了“一表四書”監(jiān)督程序（即檢查記錄表，整改通知書、整改反饋書、監(jiān)察建議書、案件移送書）對重大項目建設的各個重要環(huán)節(jié)實施效能、廉政等方面的監(jiān)督檢查，共監(jiān)督檢查100 萬元以上重點項目51個，有效了防范領導干部插手干預工程建設的風險，確保了重大項目建設的安全高效推進。老干部座談會領導講話稿講話致辭http://。
    （三）常規(guī)工作有序推進
    一是宣傳教研工作有聲有色。以慶祝建黨94周年為契機，扎實開展系列廉政文化宣教活動。舉辦了“知足守德勤廉從政，愛崗敬業(yè)無私奉獻”廉政故事會；籌辦了“唱讀講傳-衛(wèi)士忠誠永向黨”紀檢監(jiān)察系統(tǒng)慶祝建黨94周年大型文藝匯演；開展了“紀念建黨94周年反腐倡廉征文活動”，《借力“八大效應”助推“三項行動”》一文榮獲xx市紀念建黨94周年理論研討一等獎；上報信息調研80余篇，采用20余篇，其中《惠民政策執(zhí)行中存在的問題與對策》被中央領導批示。
    二是執(zhí)法監(jiān)察工作有效推進。督促清理全縣違法建設545處，處罰金256萬元；加強對《招標投標法》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，公開招標率達95.65%；加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，安全事故數(shù)量和死亡人數(shù)分別同比下降37.5%，54.55%。此外，加強對環(huán)境保護、節(jié)能減排、規(guī)范和節(jié)約用地、移民資金使用等政策落實情況的監(jiān)督檢查，確保按規(guī)執(zhí)行。
    三是懲防體系政建設切實加強。我縣懲防體系建設推進情況得到市紀委檢查組的好評，南岸、武隆等區(qū)縣相繼到我縣交流學習。創(chuàng)新“三書三報告三聯(lián)系”黨風廉政建設責任制落實制度，將28項任務分解落實到全縣21個牽頭部門，14名縣領導分項負責抓落實。扎實推進黨務公開工作，目前，全縣組織開展黨務公開知識宣講422場次、發(fā)放宣傳單3萬余份，書寫標語386條，建立基層組織黨務公開聯(lián)系點435個，建立基層組織黨務公開示范點8個。
    四是行政效能建設持續(xù)深化。實現(xiàn)了行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)與市級系統(tǒng)的初步對接，接受市紀委的實時監(jiān)控；建立行政效能監(jiān)測點10個，受到了企業(yè)的一致好評；開展明查暗訪，大力整頓機關干部作風，對存在問題的4個單位和20名干部進行了嚴肅處理。
    五是案件查處力度繼續(xù)加大。今年1-8月共立案19件，結案18件，其中大要案8件，處分18人，挽回經(jīng)濟損失共240余萬元。重點查處了縣農(nóng)機局局長張平、副局長速清河等人受賄和騙取國家農(nóng)機專項補貼案、旅游局副局長何廷鷹妨礙公務案、十直鎮(zhèn)民政辦違反財經(jīng)紀律案、三壩鄉(xiāng)騙取糧食直補案等有影響的大案要案，對相關責任人給予了紀律處分或責任追究。認真開展案件質量檢查，規(guī)范整理處分案件檔案54卷，優(yōu)質案件率達100%，順利通過了市紀委案件質量檢查組的檢查。認真開展處分期人員回訪教育，對10名處分期人員進行了回訪教育，有效激發(fā)了被處分人員的工作積極性。
    六是干部隊伍建設有新舉措。以開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”、“人民好公仆主題教育實踐活動”、“三項活動”和“一做一當”主題實踐活動為載體，切實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。強化業(yè)務考核，將業(yè)務考核制度與“一講二評三公示”緊密結合，已評選“衛(wèi)士之星”40人次，“先鋒科室”3個，委局機關形成了“比學趕超”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好態(tài)勢。扎實開展“三項活動”,委局機關干部職工到聯(lián)系的太平壩鄉(xiāng)開展“三進三同”活動，協(xié)調落實幫扶資金50余萬元；帶案下訪，排查信訪突出問題11件，化解信訪問題和矛盾糾紛9件，為民辦實事15件。選拔優(yōu)秀人才,選調年輕干部6名進入委局工作，提拔交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門紀檢干部5名，提高了紀檢隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    雖然我縣反腐倡廉工作推進有力，特色明顯，成績突出，但離市上的要求和群眾的期望還有一定的差距。但是我們堅信，在市紀委監(jiān)察局xx、縣政府的堅強領導下、在各位老領導、老同志的關心支持下、在全縣紀檢監(jiān)察干部的共同努力下，我們一定能夠在以后的工作中取得更好的成績，為順利實施“十二五”規(guī)劃、早日建成庫區(qū)經(jīng)濟強縣提供更加有力的政治和紀律保證。
    各位老領導、老同志：
    今天，我們請老領導們回來，開個座談會，其目的一是向老領導們匯報一下八屆二次全會以來縣政協(xié)的工作情況，二是征求一下大家對政協(xié)工作以及政協(xié)老干部工作的意見和建議。在這里，首先，我代表政協(xié)黨組、政協(xié)的全體同志向政協(xié)所有的老領導、老同志對政協(xié)工作一貫的關心、支持和幫助表示衷心的感謝！下面，我就政協(xié)八屆二次全會以來的工作情況向在座的各位作以匯報：
    過去的半年，在的正確領導下，我們**經(jīng)濟社會快速發(fā)展、各項社會事業(yè)全面進步、社會大局和諧穩(wěn)定、人民生活得到顯著改善。半年來，縣政協(xié)緊緊圍繞確定的工作方針和經(jīng)濟發(fā)展思路，積極開展政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政，卓有成效地開展了一系列工作，政協(xié)整體工作取得了明顯成效。
    一是專題議政取得了新成效
    政協(xié)全體會議和會議是政協(xié)履行職能、專題議政的重要形式?？h政協(xié)八屆二次全會把促進縣域經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展作為中心議題，圍繞提出的“實施二次創(chuàng)業(yè)、打造旅游強縣”戰(zhàn)略目標和建設“富裕**、文化**、和諧**、美麗**”奮斗目標，提出了對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展有重要價值的意見和建議。3月份，我們召開了新農(nóng)村建設工作座談會，聽取了縣農(nóng)業(yè)局關于新農(nóng)村建設情況的匯報。7月份，召開了全縣旅游工作匯報會，聽取了縣旅游局關于旅游工作情況的匯報。為開好這些會議，政協(xié)各專門委員會和政協(xié)委員，會前做了大量調查研究、科學論證工作，共形成了20多份發(fā)言材料，提出了許多真知灼見?？h政府主管領導到會聽取了意見。會后，向、縣政府報送了會議情況和專項建議，引起了有關部門的重視。
    二是圍繞重大課題進行調查研究取得了新成績
    今年來，會把進一步提高提案質量和辦理質量放在首位。通過印發(fā)提案參考題目、組織委員考察、召開座談會等工作，幫助委員提高提案質量。提案委員會與縣政府辦公室聯(lián)合對部分承辦單位的辦理情況進行檢查，通過上門走訪等多種形式加強與承辦單位的溝通，督促協(xié)調辦理工作，提高了辦理質量。八屆二次全會以來，共收到委員提案151件，經(jīng)審查合并立案93件，目前已全部交由有關部門辦理。為促進委員提案得到有效的辦理和落實，7月24日，縣政協(xié)專門組織委員對八屆二次會議立案的部分提案和提案大戶辦理工作進行了督查。聽取了縣水利局關于水廠建設和城市供水情況的匯報和縣建設局關于八屆二次全會政協(xié)提案承辦工作的匯報。督辦會上，委員們圍繞督辦議題進行了重點發(fā)言，提出了具體的意見和建議，電視臺、**簡報等新聞媒體全程參與，跟蹤報道，為發(fā)揮新聞輿-論和社會監(jiān)督，促進提案辦理工作更好落實起到了積極的促進作用。
    四是專門委員會工作開展得扎實而富有成效
    今年來，?專門委員會結合自身職責，精心組織，積極安排委員開展多方面的調研視察活動，帶動全體委員主動參政議政。經(jīng)濟科技委員會圍繞中心，服務經(jīng)濟社會建設，積極為我縣引進外資牽線搭橋，先后就新農(nóng)村建設、旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村土地流轉等進行了視察調研，提出了不少有價值的意見建議。學習宣教文衛(wèi)法制委員會就事關我縣教育發(fā)展大計積極建言獻策，先后就農(nóng)村職業(yè)教育、“普九”工作、學校周邊環(huán)境治理、網(wǎng)吧整治等問題開展專題調查，積極建錚言、獻良計。民族宗教三胞聯(lián)誼委員會就我縣的民族宗教工作進行了認真研究和分析，提出了不少促進民族團結的建議。文史資料委員會廣泛深入基層，收集文史資料，編輯出版了56篇20萬字的第25輯《**文史資料》，召開了縣政協(xié)第二十五次文史資料工作會議，完成了第26輯《**琴臺專輯》文史資料的征稿工作，為存史資政、宣傳**作出了新的貢獻。
    五是政協(xié)聯(lián)絡組建設及機關建設得到了進一步加強
    為加強基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直政協(xié)工作，針對八屆政協(xié)換屆后的實際，我們及時研究，恢復了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)絡組，成立了縣直政協(xié)工作組。根據(jù)委員的行業(yè)和區(qū)域特點，劃分成立了35個聯(lián)絡組，與協(xié)商，明確各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）主管黨務的副書記和縣直有關部門負責人擔任組長，為聯(lián)絡組活動奠定了組織基礎。并于3月7日召開了八屆一次政協(xié)工作會議，專門對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直聯(lián)絡組工作進行安排部署，給各聯(lián)絡組明確職責，確定目標，提出要求，建立健全活動制度，會上，各聯(lián)絡組組長均作了表態(tài)發(fā)言。日常工作中我們堅持經(jīng)常性指導各聯(lián)絡組的活動，既調動了各組活動的積極性，又使他們的活動得到當?shù)攸h政領導重視，提高了活動質量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)絡組及縣直政協(xié)工作組工作的加強，促進了政協(xié)工作手臂的延伸、活動陣地的拓展和履行職能的創(chuàng)新。
    進一步加強了委員隊伍及機關建設，廣大委員和干部職工的整體素質進一步提高。除加強委員及機關干部職工日常學習外，今年4月23日，我們還組織舉辦了由八屆政協(xié)、縣直（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）政協(xié)聯(lián)絡組負責人和機關全體干部職工參加的委員培訓會議，專門邀請黨校教授進行講課，對政協(xié)業(yè)務知識進行培訓。弘揚“一方有難，八方支援”精神，專門召開政協(xié)八屆五次會議對支援四川抗震救災工作進行安排部署，號召動員政協(xié)委員參與抗震救災，廣大政協(xié)委員、機關干部職工及離退休干部積極行動，踴躍捐款捐物，為奪取四川抗震救災勝利盡心盡力，樹立了我縣政協(xié)的良好形象。進一步修訂完善了主席會議議事規(guī)則、會議事規(guī)則、辦公室工作規(guī)則、專委會工作制度、政協(xié)機關工作制度等規(guī)章制度，對政協(xié)組織、政協(xié)委員、政協(xié)機關工作人員如何參加活動、如何開展工作進行了嚴格規(guī)范和要求。進一步加強了機關學習，提高了廣大干部職工的業(yè)務素質和愛崗敬業(yè)意識。認真落實八屆八次全會、七屆六次全會和十二屆五次全會精神,按照省、市、要求,結合“學先進、比創(chuàng)新、看實效”的實際,組織開展了“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動。該活動于2012年8月1日開始,10月31日結束，分學習動員、查擺問題、整改提高、鞏固成果四個階段進行?？h政協(xié)黨組對此活動高度重視，目前已研究制定了《實施方案》，成立了專門領導小組及辦公室，并于8月4日召開了動員大會進行動員?；顒又邪嘧映蓡T能夠以身作則，做好表率，親自動員部署，帶頭查找自身存在的突出問題，活動開局良好，進展迅速。通過學習教育，機關廣大黨員干部解放思想、科學發(fā)展，謀求新跨越的意識進一步增強，服務水平進一步提高，自覺以推動**加快發(fā)展、科學發(fā)展為己任，自覺服從、服務于發(fā)展大局，營造了政協(xié)機關“人人思發(fā)展，人人謀發(fā)展，人人為發(fā)展”的良好氛圍。
    六是琴臺建設及其它中心工作得到齊促并進
    根據(jù)中共**“實施二次創(chuàng)業(yè)，打造旅游強縣”的指導思想和**縣人大十三屆二次會議《政府工作報告》中提出的重建**琴臺的工作部署，我們就重建琴臺有關問題進行了認真探討，對琴臺建設有關內容進行了規(guī)劃設想。主席和副主席通過幾個月來的座談、討論、考察了解，從重建琴臺的指導思想、工作目標以及建設選址等幾個方面提出了詳盡的建議方案，被采納利用。經(jīng)會議研究，成立了**縣琴臺建設領導組，由我任組長進行琴臺建設的具體領導和協(xié)調，按照十二屆四次會議關于“高水平規(guī)劃、高標準建設”的要求，目前，琴臺規(guī)劃、選址工作已經(jīng)完成，琴臺設計方案已經(jīng)通過專家評審，琴臺將在縣中心公園進行異地重建?，F(xiàn)正著手進行圖紙設計及琴臺開工建設的準備工作，爭取8月份開工建設，年底主體工程建設完成。屆時，中心公園將易名為琴臺公園。
    除此之外，今年來，我們還積極參與了其它中心工作。主席、副主席
    座談會的領導講話稿篇二十
    各位老師：
    大家好！
    初中部班主任工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，一如既往地保持著，尤其是九年級班主任，堪稱是全校的楷模。七八年級的班級工作做得也很到位。小學部班主任工作較以往變化很大，無論是老班主任，還是新任的四位新班主任，工作都高度負責，特別是四位新班主任，克服了路遠、生活不便等諸多困難，一心撲在教書育人上，精神可嘉，取得成績也是可圈可點的。
    上學期，全體班主任工作都很出色，早讀中午坐班、紀律、衛(wèi)生、安全、控制零食、大型活動的參與、環(huán)境整治等工作，班主任都付出了大量的時間和精力，做出了無私的奉獻。在環(huán)境整治突擊行動中，分配到各班的勞動任務，班主任都樂于接受，親自指揮，毫無怨言，確實令人感動。
    我們的付出，得到了學生家長和社會的認可，也得到了各級領導的贊揚。雖然，我們的報酬很少，與付出不成比例，但是，我們是在憑著一顆良心在工作。
    當好班主任必須做到“四勤”、“二心”?！八那凇卑ā澳X勤、腿勤、嘴勤、手勤”?！岸摹卑ā凹毿暮湍托摹?。
    1、必須做到“四勤”。
    “腦勤”，就是要勤于思考。班級管理是一門藝術，更是一門科學。我們時常感嘆：現(xiàn)在的學生難教、難管。面對這些嬌生慣養(yǎng)、任性，甚至有些逆反的孩子，要想管理好班級，班主任必須要勤動腦，要經(jīng)常思考，通過怎樣的途徑、手段、方式、方法，才能有效地管理好這個班級。借用一句俗話，“既要埋頭拉車，又要抬頭看路”。要針對學生的思想狀況、家庭狀況、個性特征、興趣愛好、學習成績等，采用不同的方法，因人施教。比如，對自尊心強的學生，就響鼓不用重敲，鼓勵比懲戒更有效；對特殊家庭的學生，關愛、談心，比講大道理或懲戒更有效；對積習難改的學生，恩威并施，家校合力，多管齊下，或許更有效。勤動腦，班主任的工作就可以少走許多彎路，而且更為行之有效。
    “腿勤”，就是班主任要經(jīng)常走進教室。特別是課余時間，走進教室，走進學生，能及時地掌握班級的動態(tài)。一個班級的.班風、學風怎樣，最主要的不是體現(xiàn)在課堂上，而是體現(xiàn)在課余時間。早晨、中午、下課時間，班主任多到教師走走，能更真實地了解班級更方面情況，便于更及時地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。同時，班主任也可以借此機會與學生進行情感交流，畢竟課堂是相對嚴肅的，課余時間交流更方便，能更好地拉近師生之間的距離，“親其師，信其道”。
    “嘴勤”，就是班主任要多一張“婆婆嘴”。學生的自覺性是有限的，老師的話很容易成為“耳旁風”。班主任只有嘴勤，才能時時提醒學生，加深學生的印象，強化學生的意識，端正學生的品行。學習、紀律、衛(wèi)生、安全、購吃零食等方面的要求，必須經(jīng)常對學生講，才能達到預期的效果。常規(guī)性的要求要講，實時發(fā)生的事情更要講。通過講，向學生輸灌道理，促進學生成人成才。
    “手勤”就是班主任用雙手給學生作榜樣、作示范。學生接受班主任的教育，不只是聽其言，還會觀其行。班主任只有用行動做出榜樣，才能使學生“耳濡目染”，久而久之，就會受到影響。有道是：話說百遍，不如手做一遍。比如，學生大多有隨手扔紙屑、垃圾的不良習慣，只要看見有垃圾，班主任拿起掃帚。學生見了，就不好意思再扔了。打掃衛(wèi)生時，班主任拿起衛(wèi)生工具，學生自然就不好意思偷懶了。
    2、必須要有“二心”，即“細心”和“耐心”。
    班主任對待工作的“細心”，更多的還是在于平日的細心觀察，班主任要對班上的事情時時注意、事事留心，及時發(fā)現(xiàn)問題的萌芽，并及時采取針對性的教育和防范措施?！靶《床谎a，大洞一尺五”。班主任不能對出現(xiàn)的苗頭不聞不問，掉以輕心，否則，等苗頭發(fā)展了，再去處理，工作就會被動，就會耗時費力，收效不佳。
    班主任工作要有“耐心”。要做好班主任就不要性急。急性子的人是做不好班主任工作的，因為教書育人是一種細活，是需要耐心的。性子急往往遇事容易沖動。如果事事發(fā)脾氣，武斷專行，就勢必傷害到學生的自尊心和自信心，引起學生的逆反，甚至把事情弄大、弄糟。比如，有的班主任工作缺乏耐心，遇到事情要處理了，不去調查分析，急著性子，輕易草率地下結論，結果真相大白后，自己下不了臺。
    座談會的領導講話稿篇二十一
    尊敬的各位家長：
    你們好！
    歡迎你們參加今天的家長座談會，六年來，你們對我校教育教學工給予了大力支持，我代表校領導班子向你們表示最誠摯的謝意！今天我們坐在一起，一是溝通、交流、探討教育孩子的方法；二是拉近家長、老師、學生之間的距離，增進了解，旨在形成學校、家庭和社會的教育合力，讓每一個學生都能全面發(fā)展，健康成長，長大成為對社會有用的人，對家庭有擔當、有責任的人。
    的教師取得過省、州、縣學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師等榮譽稱號。
    2015年是極具挑戰(zhàn)的一年，我們秉承“以人為本，全面發(fā)展”的辦學理念，以“爭創(chuàng)省一級示范小學”為奮斗目標，以師德建設為首，繼續(xù)加強師資隊伍建設；以“一切為了學生，為了學生的一切”為服務核心；促進教師成長，學生成才。一年以來，學校的各項工作取得了可喜的成績。
    家長朋友們，在今后的學校管理工作中還希望各位家長從以下幾個方面進行密切配合：
    一、呵護孩子們的安全。
    目前我校師生人數(shù)多，校園狹小，周邊存在著交通安全隱患，我們一方面發(fā)動全體教師加強路隊護送；另一方面積極向上級報告期待協(xié)助和解決；同時提醒你們牢記“安全”。不僅要重視交通安全與食品安全，還須重視學生的心理安全，經(jīng)常與他們進行心靈的溝通和交流，特別是六年級的學生，他們身體迅速發(fā)育，生理也逐步成熟；但心理上則處于斷乳期，他們的心態(tài)會出現(xiàn)前所未有的敏感和不穩(wěn)定，急需父母的親近和疏導。
    二、嚴格教育子女。
    古語說得好“子不教父之過”，家長要嚴格控制學生的零花錢，使他們從小養(yǎng)成節(jié)儉的好習慣。另外，督促他們不吃垃圾食品，不帶手機，不進網(wǎng)吧，不貪戀電視，杜絕吸煙、喝酒，改掉一些壞習慣。
    三、及時跟班主任、科任教師取得聯(lián)系，了解學生動向，督促他們完成作業(yè)，尤其是借宿生及留守兒童。
    有個別家長因忙于工作和事務，對孩子的學習、生活不聞不問，把全部責任推給學校，連孩子在哪個年級、班級、班主任都不知道，對學校的要求以及對學生的現(xiàn)狀一點也不了解。孩子一旦出事就破口大罵學校、老師，甚至不惜來學校找茬、撒潑。我們并不是推卸責任，也不是掩蓋問題，請理解我們的良苦用心，懇切希望你們能積極配合，關注孩子的成長，聆聽他們的心聲。
    四、 正確看待孩子的學習成績。
    僅僅以學生的學習成績來衡量他們的`表現(xiàn)是不恰當?shù)模踔潦俏ｋU的。我們要在學生全面發(fā)展上下功夫，教會他們如何做人、做事，發(fā)展他們的特長，培養(yǎng)他們的個性，不急不躁，循序漸進，有方法，有耐心。
    家長朋友們，我迫切地希望大家能在以后的歲月中，與我們共同攜手，齊心協(xié)力，讓2015屆畢業(yè)班的孩平平安安、順順利利地走出古樸典雅的拱形校門。
    最后，我代表柳林小學全體教師生，再一次祝你們身體健康，全家幸福！
    謝謝大家！
    xxxx
    2015年3月14日
    尊敬的各位家長，大家好：
    首先，我代表七年級的領導和教師和大家說一聲謝謝。謝謝大家能克服嚴寒、家務工作等諸多的困難來到這里。今天，把大家召集來，只有一個目的，那就是想讓我們共同努力教育好咱們的孩子，讓您的孩子，我們的學生能在三年后的中考中取得理想的成績，將來能讓您的孩子有一個美好光明的事業(yè)。
    建校五年來，我校全體師生在楊宗昌校長的帶領下，一直以“教孩子三年，想著孩子三十年”為宗旨，站在平泉縣中學教育的前沿，努力尋找、探求一條最適合農(nóng)村中學發(fā)展的道路，一條能讓黃土梁子四鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)父老的農(nóng)村孩子們能夠快速成才的道路。楊校長曾說過，我不想成名人，但不我不想成梁北人們的罪人。言辭真誠、懇切、感人。我們全體教師正是以人的良知和教師的責任對待您們的孩子，我們的學生。今天各位家長的到來，是對我們工作的最大支持，有了你們做后盾，我們會更加努力做好自己的工作，有了堅定的信心。
    大家都知道，學區(qū)中學在成立的時候，所有的教師都是經(jīng)過考試、試講層層選拔上來的。但近幾年來困擾我們的最大問題仍然是師資力量不夠雄厚，優(yōu)秀學生得不到最好的培養(yǎng)和發(fā)展。所以，今年暑假，在征得教體局批準后，我校的三個年級按照考試成績分為基礎班、提高班兩個部分。
    組建提高班的目的就是集中學?，F(xiàn)有的最優(yōu)勢的教育資源，讓優(yōu)秀的學生得到最好的發(fā)展。夯實學生的基礎，擴大學生的視野，最大幅度的提高學生的成績，從而提高學校在全縣中的競爭力。學校給我們的任務很重，壓力很大。為了達到這個目的，學校在提高班的人員配備上可以說是精挑細選，煞費苦心。而七年級也是重中之重，關系著這些孩子三年后的前程，我們沒有權力拿孩子們的前程當兒戲。于是七年級部精心挑選了四位既有責任心，要求嚴格、又有豐富管理經(jīng)驗的班主任，其次，在原來九年級中挑選富有教學經(jīng)驗，教學認真、知識豐富的老教師和部分敬業(yè)而又能力突出的年輕教師組成一支新老結合，既有經(jīng)驗又有闖勁的教師隊伍?？梢哉f，七年級提高班的教師配備是很有實力的。
    提高班組建以來，優(yōu)勢也是明顯的。一來學生的來源是年級中的前二百四十名，學生素質高，競爭意識強，所以提高班里，學習氛圍濃厚學生在學習和生活上都呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭?？梢哉f，在局部范圍內，學校為優(yōu)秀的孩子創(chuàng)造了一個良好的學習環(huán)境。二來，提高班里教師平時訓練的密度大，基礎砸的實，習題難度提升，學生能力也得到好的發(fā)展。
    提高班的學生發(fā)展前景，三年后會成為各位家長的驕傲。目前七年級學生還處在發(fā)展的不穩(wěn)定時期，所以您們孩子的教育工作還得靠各們家長和我們學校一起來做。我們今天做在一起，是為了我們孩子將來幸福的生活，我們今天的付出也是應該的。現(xiàn)在借這個機會，我想和各們家長們交流一下孩子的管理方法。
    一，要經(jīng)常配合學校和班主任做好學生的思想穩(wěn)定工作。幫助孩子克服怕苦怕累的畏難心理。俗話說得好，不怕累累一陣子，怕累累一輩子。提高班是累，用幾年的時間換取一生的安逸，累也累的有價值。
    二，對孩子的教育，要講究方法，多些鼓勵少點批評。凡是考試，就有名次的升降。落差大的，班主任和科任老師都已經(jīng)談過批過了罰過了，回家后您還真得哄哄，老師都唱了黑臉的了，您就唱唱紅臉的吧。一句話，都是為了孩子。
    三、做一個負責型家長。對于孩子要多關注，嚴要求。不忽視孩子的不良習慣，不放縱孩子的撒嬌任性，不答應孩子的無理要求。有毛病就要其改正，耍性子就嚴厲訓斥，手機、mp3、p4、p5、p幾的這些容易分散孩子注意力的東西一概不要答應給他買。越簡單越單純越有利于學生的成長。
    四、要多和班主任老師聯(lián)系溝通。今后三年間，孩子的學習將是我們共同關注并反復交流的核心話題。孩子的學習是學校的大事，更是千萬個家庭的大事。孩子的學習是您一家的希望，也是老師的責任。我們的目標是共同的。我希望各位要做一個積極型的家長，要主動地與老師聯(lián)系，不要怕與老師交流，不要坐等老師給你電話。為了您的孩子，期盼各位把生意放一放，把應酬推一推，多關注，多督促，讓我們齊抓共管，努力培養(yǎng)你的孩子成才！
    最后，預祝所有的提高班的學生三年后都金榜題名，祝所有的家長回途順利，合家歡樂！再次謝謝大家！