每一個人都應該習慣性地總結自己的行為和思維方式，以促進個人的成長。寫總結時要注意文字的簡潔和清晰，言之有物，不啰嗦和冗長。大家對總結的寫作可以參考下面的一些范文，看看如何把握重點。
工作效能大提升心得篇一
自從我踏入職場，便一直對如何提高工作效能感到好奇。我曾在各種書籍、文章和網(wǎng)絡資源中學習到各種方法，也向身邊經驗豐富的前輩請教過。在這篇文章中，我將分享我的心得，希望能對那些對提升工作效能感到困惑的讀者有所幫助。
首先，我認識到，提高工作效能并非一蹴而就的事情，需要耐心和恒心。效能的提升并非一朝一夕，而是需要我們持續(xù)地努力和實踐。此外，我意識到時間管理對提高工作效能的重要性。合理分配時間，確保每項任務都能按時完成，這是提高工作效能的基礎。同時，我也了解到，提高工作效能并非單純地依靠外界條件，我們的內心狀態(tài)也對工作效能產生深遠影響。保持積極的心態(tài)，提高自我驅動力，也是提高工作效能的關鍵。
在具體的方法上，我了解到“時間矩陣”和“任務清單”的重要性。時間矩陣是一種將時間分配到不同任務的方法，幫助我們更有效地管理時間。而任務清單則幫助我們記錄所有需要完成的任務，并清晰地看到每項任務的狀態(tài)和進度。此外，我也發(fā)現(xiàn)“優(yōu)先級排序”和“取消任務”對提高工作效能的重要性。優(yōu)先級排序讓我們能優(yōu)先處理最重要的任務，而取消任務則幫助我們避免無謂的拖延。
通過實踐，我了解到提高工作效能并非一蹴而就的事情，需要我們持續(xù)地努力和實踐。此外，合理的時間管理，任務清單，優(yōu)先級排序和取消任務的方法，都是提高工作效能的有效工具。同時，保持積極的心態(tài)，提高自我驅動力，也是提高工作效能的關鍵。最后，我想說的是，提高工作效能并非神奇的事情，它需要我們的努力和實踐。只要我們堅持不懈，就一定能夠實現(xiàn)工作效能的大提升。
工作效能大提升心得篇二
干部作風大提升專項行動開展以來，圍繞全市干部作風大提升專項行動的部署安排和縣委、縣政府的工作要求，我通過原原本本學、集體深入學、反復系統(tǒng)學等方式認真學習了省委在全省推進作風革命加強機關效能建設工作動員部署會上的重要講話精神，感觸很深、受益很多，深刻領悟到當前開展好“兩個”專項行動的重要性、必要性和緊迫性。結合自身工作實際，我主要有以下幾點心得。
一、抓好干部作風大提升，踐行“兩個維護”政治自覺。
習近平總書記強調：“作風問題本質上是黨性問題。對我們共產黨人來講，能不能解決好作風問題，是衡量對馬克思主義信仰、對社會主義和共產主義信念、對黨和人民忠誠的一把十分重要的尺子”。作風建設永遠在路上。對于我們基層干部而言，我們班子成員就是作風建設組織者和推動者，是干部職工的旗幟和標桿，是作風建設的風向標和指示燈。作風建設只有進行時沒有完成時，我們班子成員要帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，從群眾最關注的、反應烈的事情做起，從群眾普遍關注，迫切需要解決的民生問題改起，以無聲的號召，強大的引領，傳染和帶動群眾見賢思齊，上行下效。良好的工作作風是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的形象，是推動各項工作健康有序進展的無形力量。黨員干部只有牢牢抓住作風建設建設不放手，不斷提高自身修養(yǎng)，不斷在群眾面前樹立威信，做好表率。
二、真正做到求真務實，不斷轉變工作作風。
省委書記指出了當前干部隊伍中存在的“十種表現(xiàn)”，問題針針見血、直指要害，在我們身上都不同程度存在，我們必須深入查擺、深刻反省。在干部作風大提升行動的新形勢下只有保持和發(fā)揚好這一優(yōu)良作風，才能取得工作實效。務求工作實效就要辦實事，決不能搞形式主義。結合自身的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯(lián)系實際，在轉變工作作風同時，又突出求真務實地工作，克服與習近平新時代中國特色社會主義思想不相適應的方面，如事業(yè)心、責任感不夠強，服務態(tài)度不夠端正，工作作風不夠扎實，工作方法比較簡單，政策水平不夠高，解決復雜矛盾的能力不強，處理問題比較草率等等。特別是在工作中，難度高、強度大、責任重，遇到的大大小小、意想不到的問題比較多，要積極開動腦筋，不斷創(chuàng)新工作方法，轉變工作作風，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自己的始終保持與時俱進的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作要求。
三、
不斷深入調研，切實做好后勤保障服務。
沒有好的作風就跑不出新時代的接力賽，跑不出“加速度”，就闖不出高質量跨越式發(fā)展的新路子。當下，威信正處于進位趕超、跨越發(fā)展的關鍵期和攻堅期，各項重大任務交織繁重，推動各項工作落實、各項事業(yè)改革創(chuàng)新突破，注定是一段“疾風識勁草，烈火見真金”艱難歷程。我們必須以飽滿的工作熱情、昂揚向上的精神狀態(tài)，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，深入開展干部作風大提升專項行動，在工作中不斷錘煉敢于探索、敢于實踐，敢于負責的品格，堅決做到在難題面前勇干開拓、在矛盾面前敢抓敢管、在風險面前敢擔責任，切實轉變作風、提升效能，為推動美麗新威信貢獻一份力量。“兵馬未動，糧草先行”，機關事務工作是全縣后勤保障的重點，我們必須要全面盤清家底，合理調配資源，主動爭取政策，為全縣工作有效運轉保駕護航。
四、切實強化擔當精神，不斷提升作風效能。
在工作中要拿出擔當和魄力，對上級的決策部署，不折不扣抓好落實，敢于負責，敢作敢為，抓緊抓實抓出成效，面對重點事項和難點問題，要敢于拍板、善于決斷，勇于直面矛盾、直面問題。提升作風，促進工作效能，不僅在于政策的細化，更在于執(zhí)行的細化。無論是豪華公車，還是豪華辦公樓，大都堂而皇之，很難“蟄伏”于一隅。對于監(jiān)管者而言，奢靡之風并非看不清、嗅不到?；蛞暥灰?，或大而化之，或欲蓋彌彰，無非都是利益沖突引致的“選擇性失明”。再美好的初衷，再精良的政策，離開層層細分解、層層抓落實的執(zhí)行力，只能是一紙空談。機關事務中心雖然只是事業(yè)單位，但按照上級要求，我們要主動擔當作為，堅決抵制豪華辦公樓、豪華公務用用車，一經發(fā)現(xiàn)及時督促指導整改。
提升作風效能建設關系干部的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐習近平新時代中國特色社會主義重要思想的客觀需要，是“作風建設永遠在路上”重要思想的本質，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。為者常成，行者常至。站在新的歷史起點，我將以本次干部作風大提升專項行動為契機，始終保持“萬年太久，只爭朝夕”的速度意識，“埋頭苦干、勤政務實”的工作作風，“不干則已、干則極致”的工作標準，把各項工作任務想得窮盡、干到極致，以最優(yōu)異的成績?yōu)辄h的二十大獻禮、為美麗威信建設添彩！
工作效能大提升心得篇三
在我們的職業(yè)生涯中，追求更高的工作效率是每一個員工的共同目標。近期，我有幸參與了一個針對提高工作效能的培訓項目，這個經歷對我個人的職業(yè)發(fā)展和工作方法都產生了深遠影響。在此，我想分享一些我在這個過程中的心得體會。
首先，我發(fā)現(xiàn)我在處理多項任務時，往往陷入了一種誤區(qū)，即把時間浪費在任務的切換上。這種切換不僅消耗了我大量的時間，而且也影響了我的工作質量。通過參加培訓，我學習到了一種叫做“番茄工作法”的時間管理技巧。這種方法的核心是，將工作時間分割為25分鐘的工作階段，然后休息5分鐘。這種方法幫助我更好地集中注意力，提高了我的工作效率。
其次，我在工作中一直面臨的一個問題就是拖延?？偸怯幸恍┦虑?，比如未完成的任務、未回復的郵件等等，這些事情總是在我的工作效率低下的時候出現(xiàn)。通過參加培訓，我了解到了一個重要的概念，那就是“時間塊”。我學會了把工作分為小塊，每次只處理一塊，這樣我可以在更短的時間內完成更多的工作。
最后，我從培訓中認識到了一個重要的觀念，那就是“無止境的學習”。我意識到，我在工作中的每一次成功，都離不開我對新知識和新技能的學習和掌握。
總之，這個培訓項目為我提供了一個全新的視角來理解和改善我的工作方式。我學會了如何更有效地管理我的時間和任務，如何處理拖延問題，以及如何通過不斷學習和提高技能來提高我的工作效率。我相信，這些經驗將對我未來的工作產生深遠的影響。
工作效能大提升心得篇四
工作作風是一種重要的職業(yè)素養(yǎng)，它直接關系到一個人的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。我們所處的現(xiàn)代社會，競爭激烈，每個人在職場上都希望能夠表現(xiàn)出色，而工作作風的提升則是實現(xiàn)這個目標的關鍵之一。在我長期的工作經驗中，我深刻認識到了工作作風的重要性，并通過不斷的努力，取得了顯著的進步，現(xiàn)在我愿意分享我的心得體會。
第二段：了解工作作風的定義和要求。
工作作風，簡而言之，就是做事的方法和態(tài)度。在職場中，對工作作風的要求主要集中在以下幾個方面：1.高效率，能夠在有限的時間內完成工作；2.專業(yè)水準，遵循行業(yè)、公司或組織的規(guī)定和標準；3.高度責任積極性，承擔工作責任并以解決問題為導向；4.團隊合作，善于溝通和合作，發(fā)揮集體智慧。
第三段：探究工作作風不足的原因。
在職場中，存在一些常見的不好的工作作風表現(xiàn)，比如拖延、浮躁、敷衍、不負責等等。這些不好的表現(xiàn)往往起因于以下幾個原因：1.沒有合理規(guī)劃時間，沒有有效的時間管理；2.缺少高效的工作方法和技巧；3.沒有積極的責任心；4.缺少溝通合作技巧和能力。
第四段：提升工作作風的方法和技巧。
為了提升自己的工作作風，我們需要掌握以下幾個方法和技巧：1.制定有效的時間規(guī)劃和排班，合理分配時間；2.學習高效的工作方法和技巧，例如GTD等；3.培養(yǎng)積極的責任心，從工作中汲取樂趣和動力；4.發(fā)揚團隊精神，不斷學習和提高溝通和合作能力。
第五段：結語。
提升工作作風需要長時間的積累和不斷的實踐，而且需要有自我鞭策和不斷學習的精神。在這個過程中，我們要尊重職業(yè)道德和職業(yè)操守，保持專業(yè)水準，勇于承擔職業(yè)責任，不斷發(fā)展和提高自己的工作作風，以獲得工作和職業(yè)發(fā)展的長足進步。
工作效能大提升心得篇五
近期，根據(jù)委里的統(tǒng)一安排和要求，政治部集中開展了學習教育活動，并取得了一定效果。下面我就個人的學習體會向各位領導和同志們作一簡要匯報。
一、對活動的認識。
“解放思想大學習、大討論”活動開展以來，我本人和政治部的同志較認真的學習了黨的十x大報告，胡在全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官座談會上的講話，在全國政法系統(tǒng)學習貫徹黨的十x大精神和胡重要講話專題研討班上的講話，強衛(wèi)書記在省委十一屆四次全休會議上的講話以及在全省政法工作會議上的講話和在全省政法機關大學習、大討論專題研討班上的講話。通過學習，使我清醒的認識到，這四項活動始終貫穿著一條鮮明的主線，這條主線就是認真學習貫徹黨的十x大精神，進一步解放思想、實事求是，銳意改革、勇于創(chuàng)新，求真務實、真抓實干，四項活動的主題高度一致，是一個有機的整體。同時，四項活動又各有側重，互為補充。
中央政法委開展的大學習、大討論活動旨在使廣大政法干警全面把握黨的十x大對加強和改進政法工作作出的戰(zhàn)略部署，全面把握胡重要講話對政法工作提出的基本要求，目的是統(tǒng)一全體政法干警的認識和行動，做中國特色社會主義事業(yè)的建設者，捍衛(wèi)者。
省委開展解放思想大討論活動，是要認真總結我省改革開放30周年的基本經驗，準確把握我省經濟社會發(fā)展面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，繼續(xù)解放思想，堅持求真務實，闖出一條欠發(fā)達地區(qū)實踐科學發(fā)展的成功之路，奪取建設富裕文明和諧新青海的新勝利。“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動就是要以求真務實、干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實、強化執(zhí)政能力，確保政令暢通為重點，著力解決作風建設和工作落實方面存在的突出問題?！皹浣M工干部新形象”活動突出了“講黨性、重品行、作表率”這個主題，堅持從嚴治部、從嚴律已、從嚴帶隊伍，把組工干部隊伍建設成讓黨滿意，讓人民滿意的黨性強、品行優(yōu)、作風硬的表率型隊伍。
在全省政法機關“大學習、大討論”專題研討班上強調，要緊緊抓住“大學習、大討論”活動的契機，繼續(xù)大力強化政法隊伍建設，下定決心、下大氣力、下苦功夫，使各級政法機關和廣大政法干警真正成為勤于學習、善于思考的表率，以人為本、執(zhí)法為民的表率，求真務實、真抓實干的表率，解放思想、改革創(chuàng)新的表率，嚴于律已、廉政勤政的表率，抓好班子、帶好隊伍的表率。通過對照四項活動和領導的要求進行自我剖析，感到自己還存在著很大的差距。
二、存在的問題。
近年來，根據(jù)省委、省委組織部和政法委的安排部署，政治部先后開展了“樹組工干部新形象”集中學習教育活動，黨員先進性教育活動，社會主義法治理念教育活動等一系列學習教育和主題實踐活動，收到了較好效果，政治部全體同志的自身素質也不斷得到了提高。
但是，與政治部承擔的任務和領導的要求相比，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比、與委領導的期盼和機關干部、政法干警的希望相比，自己在思想觀念、工作作風、創(chuàng)新意識等方面還有很大的差距，還有少許要加強和改進的地方，突出表現(xiàn)在以下幾個方面:。
一是理論學習抓的還不夠緊。中國特色社會主義理論體系，是馬克思主義中國化的最新成果，是指引建設中國特色社會主義的理論基礎。在活動中，自己能夠積極參加中心組的學習并抽時間自學，但對理論學習的重要性、緊迫性認識不足。因此，對這一理論體系的時代背景、實踐基礎、科學內涵和精神實質，理解的不深，把握的不全，特別是運用理論指導實踐的能力不夠、不強。
二是創(chuàng)新工作的思路還不夠寬，辦法不夠多。政治部的工作，絕大部分都是執(zhí)行上級有關部門的政策規(guī)定和法規(guī)性文件，政策性很強。因此，在五年的工作實踐中，逐步養(yǎng)成了只思執(zhí)行，不思創(chuàng)新的習慣。同時，由于自己理論水平、文化修養(yǎng)、工作經驗、心理承受能力等自身素質不高不強的原因，在工作中顧慮較多，審慎有余、開拓不足，按部就班、循規(guī)蹈矩，只防出錯、不求出新，使得在抓隊伍建設、班子建設等工作方面思路不寬，辦法不多，造成政治部的工作落后于其他各處室，更落后于省直政法部門各政治部的現(xiàn)狀。
三是工作作風還不夠實。20xx年4月以來，委領導特別是對政治部的工作提出了許多新的更高的要求。
比如:政治部的工作不要僅局限于委機關，要成為全省政法機關的政治部;政治部要嚴把省直政治部門擬任干部政治思想關、廉潔自律關、干部職數(shù)關;政治部要努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境;政治部要關心每個干部的切身利益和政治前途;政治部要加強機關干部的培訓工作，著力提高干部的素質等等。這些要求對于提升政治部的工作地位，拓展政治部的工作范疇，增強政治部的凝聚力、感召力和親和力都具有十分重要的意義。
然而，由于受本人認識水平、實踐水平的限制，加之政治部工作力量不夠等原因，有的工作只做了些表面文章，有的連表面文章都還沒有做。
四是敬業(yè)精神還不夠強。在工作中自己雖然能夠認真履行職責，盡力去做好政治部的每項工作，但在任務繁忙時，對待工作的態(tài)度只是追求過得去，不求高質量，缺乏“人一之，我十之”的干事創(chuàng)業(yè)精神。
三、今后努力的方向。
開展解放思想大學習大討論活動的根本目的是干事創(chuàng)業(yè)，檢驗思想是否解放，關鍵是看工作標準是否更高，措施是否更硬，招法是否更活，思路是否更清，干勁是否更足，一句話，就是求真務實，真抓實干。按照這一目標要求，我本人提出如下整改意見。
(一)要堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦。中國特色社會主義理論是包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內的科學理論體系，是馬克思主義中國化的最新成果，是黨最可寶貴的精神和政治財富，是全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎。作為一名黨員、一名政法戰(zhàn)線的工作者，我必須努力學習和準確把握這一理論的時代背景、實踐基礎、科學內涵和精神實質，努力用這一理論體系武裝頭腦，達到政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的基本要求，更好地履行中國特色社會主義事業(yè)建設者、捍衛(wèi)者這一神圣職責。
(二)要堅持解放思想，轉變觀念。隨著國內外形勢的復雜多變和經濟全球化的深入發(fā)展，特別是我省改革發(fā)展進入關鍵階段，各種社會關系日趨復雜，各種矛盾和問題日益凸現(xiàn)，政法工作面臨新的挑戰(zhàn)和新的要求，政治部和我本人要順應時代潮流，進一步解放思想，轉變觀念，善于把政治部的工作放在全省政法工作的大局中去思考、去研究、去謀劃。學習借鑒兄弟省區(qū)政法部門政工工作的有效做法和成功經驗，研究提出加強政法隊伍建設、領導班子建設、人才隊伍建設等工作意見和建議，不斷提升政治部圍繞中心、服務大局的能力和水平。
(三)要堅持求真務實，真抓實干。今年初，全省政法工作會議闡明了當前和今后一個時期政法工作的主要任務。在隨后的全省政法系統(tǒng)學習貫徹黨的十x大精神會議，省委政法委學習貫徹黨的十x大精神理論務虛會議以及全省政法機關“大學習、大討論”專題研討班上，又結合中央對政法工作的新部署、新要求，分別對全省政法工作做出了新的部署，提出了更高的要求。
可以說政法工作的思路和舉措已經確定。政治部要緊緊圍繞這一思路和舉措，求真務實，真抓實干，充分發(fā)揮政治工作的服務保障作用，廣泛開展理論培訓、崗位練兵、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，不斷提高廣大干警的理論素質和業(yè)務素質，最大限度地調動政法干警的積極性，努力把思路變?yōu)樾袆?，把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，為新青海建設創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。
(四)要堅持不懈地加強自身作風建設。按照組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動的要求，堅持不懈地加強自身作風建設。
一要嚴以律已，始終做到對已清正。
二要堅持原則，始終做到對人公正。
三要提高素養(yǎng)，始終做到對內嚴格。
四要轉變觀念，始終做到對外平等。通過加強作風建設，使自己和政治部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性進一步增強，自身存在的突出問題得到有效解決，服務態(tài)度進一步端正，工作效率和工作質量進一步提高，樹組工干部新形象的要求在政治部得到有效落實。
以上是我在解放思想大學習、大討論活動中第一階段的初步體會，由于水平有限，對活動的認識還不夠全面，查找的問題還不夠準確，改進的措施還不夠具體和得力。不妥之處，請領導和同志們批評指正。
工作效能大提升心得篇六
自從我開始職業(yè)生涯以來，我一直都在努力提高我的工作效率。在過去的一年里，我通過實施一些關鍵策略和技巧，取得了顯著的成效。這篇文章是我分享的心得，希望能激勵其他人也去提升他們的工作效能。
首先，我認識到，為了提高工作效率，我需要更好地管理我的時間。過去，我常常發(fā)現(xiàn)自己陷在一份接一份的任務中，沒有足夠的時間去處理重要的工作。因此，我開始使用時間管理工具，如日程表、待辦事項清單和提醒功能。這些工具幫助我更好地規(guī)劃我的時間，將注意力集中在最重要的任務上。
其次，我學會了分解任務，并采用分階段的行動策略。我發(fā)現(xiàn)，一次性試圖完成太多的任務會導致我感到壓力和焦慮。相反，我將任務分解為小的、可管理的部分，每個階段都專注于一個特定的問題。這種方法使我的工作更有效，也讓我能更好地處理壓力。
此外，我學習與他人合作，特別是在團隊環(huán)境中。我一直認為，個人努力是成功的關鍵，但實際上，有效的團隊合作對于取得成功至關重要。我學會了如何有效地與同事、上司和下屬溝通，并找到一種平衡，既能保護自己的工作空間，又能與他人共享信息和資源。
最后，我嘗試使用各種提高專注力和注意力的技巧。我發(fā)現(xiàn)，提高我的專注力是提高工作效率的關鍵。我通過使用藍波帶、冥想和其他注意力訓練工具，成功地提高了我的專注力，使我能夠在繁忙的工作環(huán)境中保持警覺和清醒。
總之，我的工作效能提升之旅是一個不斷學習、適應和改進的過程。我相信，通過更好地管理時間、分解任務、與他人合作以及提高專注力，我們可以大大提高我們的工作效率。我希望我的經驗能激勵其他人去探索他們自己的提升之路。
工作效能大提升心得篇七
自從我進入職業(yè)生涯以來，我一直致力于提升自己的工作效能。在這個過程中，我學到了很多重要的知識和技能，也經歷了不少挫折。然而，通過不斷的努力和實踐，我逐漸提高了自己的工作效能，并獲得了更多的成就。下面我將分享一些我在這個過程中的心得體會。
首先，提升工作效能并非一蹴而就的事情，需要耐心和恒心。我曾經試圖在短時間內提高自己的工作效能，但結果并不理想。后來，我意識到這個問題并開始逐步調整自己的方法。我學會了逐步改進自己的工作流程，逐步提高自己的工作效率。在這個過程中，我學會了分解任務，合理分配時間和精力。這種逐步提升的方法使我逐漸提高了工作效能，并減少了壓力。
其次，提高工作效能需要良好的時間管理。我曾經陷入時間管理的困境，總是被瑣事牽絆，無法專注于重要任務。為了解決這個問題，我開始學習時間管理的技巧，如制定計劃、優(yōu)先級排序等。通過合理分配時間和精力，我能夠更好地處理多項任務，提高了工作效率。此外，我還學會了在必要時拒絕不必要的會議和邀請，以確保有足夠的時間完成重要工作。
另外，提高工作效能需要不斷學習和實踐。我意識到，不斷提升自己的技能和知識對于提高工作效能至關重要。我參加了各種培訓和研討會，學習新的技能和知識。同時，我也積極尋求反饋和改進的機會。通過與同事和導師的交流，我能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足并采取措施加以改進。
最后，提高工作效能需要關注心理健康。在工作中，我曾經遇到過一些挫折和困難，導致情緒低落和效率下降。為了避免這種情況，我開始學習如何調整心態(tài)和應對壓力。我學會了放松身心，通過鍛煉和冥想來提高專注度和注意力。此外，我還學會了與同事和家人溝通，尋求支持和幫助。關注心理健康不僅有助于提高工作效能，也是保持良好工作狀態(tài)的重要手段。
總之，提高工作效能需要耐心、恒心、良好的時間管理、不斷學習和實踐以及關注心理健康等多方面的努力。通過這些經驗，我逐漸提高了自己的工作效能，并獲得了更多的成就。我相信，在未來的職業(yè)生涯中，我將繼續(xù)探索和提升自己的工作效能，為自己和團隊創(chuàng)造更大的價值。
工作效能大提升心得篇八
3月7日，州委書記xx在道孚縣瓦日鄉(xiāng)熱瓦村實地了解農牧業(yè)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃后，出席道孚縣常委班子“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動，并在聽取常委班子成員討論發(fā)言后作重要講話。
他強調，道孚縣要進一步深化“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動，在思想解放中統(tǒng)一思想，在作風轉變中凝聚力量，在工作落實中展現(xiàn)形象，以嶄新的理念、務實的作風、昂揚向上的精神面貌，奮力推進道孚跨越發(fā)展，確保道孚縣與全國全省同步全面建成小康社會。
xx指出,本屆州縣鄉(xiāng)領導班子既肩負著夯實黨在藏區(qū)執(zhí)政基礎的使命，更肩負著與全國、全省同步全面建成小康社會的重任，還肩負著打造一支政治堅定、對黨忠誠、勤政務實、為民服務、清正廉潔干部隊伍的責任。為提升干部隊伍能力素質，州委決定開展“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動。從道孚縣常委班子圍繞“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動的發(fā)言情況看，大多數(shù)縣級干部解放了思想，找準了目標，有了具體的工作措施，但仍還有一些干部沒有轉變觀念、解放思想，沒有認識到發(fā)展新形勢、新任務對我們提出的新要求。
xx指出,在新一輪的發(fā)展浪潮中，全州不能掉隊，道孚不能掉隊。道孚縣全縣上下必須轉變觀念，擰成一股繩，匯聚一股氣，打好“翻身仗”，在確保穩(wěn)定前提下，到與全國、全省實現(xiàn)同步全面小康。
一要不負使命強素質。大家走上現(xiàn)在的工作崗位，既是組織的嚴格審查更是群眾的信賴。我們肩負著黨在藏區(qū)執(zhí)政、維護國家統(tǒng)一和民族團結的使命，肩負著同步全面建設小康社會、不落下一村一戶的使命，肩負著在甘孜藏區(qū)高舉法治大旗，依法治國、依法治縣的使命。
大家要克服視野狹窄的“小氣”，自甘落后的“暮氣”，以苦居功的“驕氣”，不講原則的“義氣”，作風不實的“浮氣”，消極怠工的“惰氣”。認真落實中央提出的“創(chuàng)新、發(fā)展、開放、綠色、共享”五大發(fā)展理念，用新的發(fā)展理念統(tǒng)籌各項工作。
二要對標先進找差距。差距就是潛力和動力。既要縱向對標，又要橫向對標，既要明確路徑、方向，又要科學選擇追趕的目標。在對標內容上，既要做到全面又要找準差距，既要系統(tǒng)找問題，又要注重關鍵環(huán)節(jié)和重點領域。在對標的標準上，要注重務實對標，做到跳起來摸高。一方面要立足自身的區(qū)位條件，功能定位，自然資源，合理確定對標的標桿。另一方面又要破除小富即安，萬事自然定的思維。在對標的方式上，既要注重階段的目標，也要注重長遠的目標。
三要立足自身剖原因。要結合道孚縣的自然資源、發(fā)展條件，干部的工作方法、工作能力、工作水平，實事求是深入細致的進行分析，找準差在什么地方。要少找客觀原因，多找主觀原因。個人要結合自身的成長經歷、崗位職責、工作能力、工作方法、工作作風、工作機制，找到自身的差距。
四要找準定位明確目標。道孚縣不能只在州內比，要敢于在全國、全省找目標比。
要結合自身實際，善于將脫貧攻堅、依法治州、產業(yè)富民、交通先行、城鄉(xiāng)提升、生態(tài)文明建設“六大戰(zhàn)略”貫穿到道孚全面建成小康社會的全過程。
五要明確目標添措施。這要求道孚縣要拿出非常之舉，采取非常之策，用盡非常之功，鉚緊非常之力，形成非常之勢，實現(xiàn)既定的目標。對標實際是一場思想觀念，思維方式，工作方法的深刻變革。要解放自己的思想，升級自己的觀念。要鞏固依法治理成果，進一步提升城鄉(xiāng)建設水平，進一步結合脫貧攻堅發(fā)展特色產業(yè)帶，做大做強種養(yǎng)殖業(yè)，努力打造農旅結合的示范縣。要充分認識到大討論的過程就是修訂目標、完善思路、增添措施、激發(fā)動力的過程。
六要勇于擔當破難題。當前，道孚在產業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)提升、依法治縣、交通基礎、群眾增收致富等方面還存在很多困難和問題，這就要求縣級領導干部，要立足分管領域成為行家里手，提升能力素質，吃透縣情、吃透民情，開動腦筋、創(chuàng)新思維，一個難題一個難題的破，一步一步腳踏實地的干，不能搞擊鼓傳花。大家要認真開展好本次大討論活動，通過大討論讓工作見實效，要堅持目標導向、問題導向，要敢于動真碰硬，敢于攻堅破難，把各項工作落到實處。
七要強化組織抓帶動。一個地區(qū)的競爭就是領導班子的競爭，是干部隊伍的競爭。道孚縣能不能脫穎而出，在甘孜北路各方面工作走在前列，關鍵在于常委班子，班子要帶頭示范，縣級干部要做表率，一級帶著一級干，一級干給一級看，一年接著一年干，干就干出成效。要確定三年大變樣、五年上臺階的階段性目標，擰成一股繩、匯聚一股氣，打好“翻身仗”。
工作效能大提升心得篇九
在過去的一段時間里，我經歷了一次顯著的工作效能提升。這次提升主要源于我對工作流程的優(yōu)化，以及對團隊協(xié)作和自身心態(tài)的調整。我深感這份經歷對我的職業(yè)發(fā)展有著深遠的影響，并決定將其心得分享給大家。
首先，工作流程的優(yōu)化對我產生的影響最為顯著。以前，我常常對工作的各個階段缺乏明確的規(guī)劃，這導致我在完成項目時經常遺漏重要的細節(jié)。通過學習并實施任務優(yōu)先級排序、時間管理矩陣等技巧，我不僅在工作效率上有了顯著的提升，而且工作質量也大為提高。
其次，團隊協(xié)作的提升也是我這次效能提升的關鍵。我開始主動參與團隊討論，努力理解并支持團隊成員的工作。同時，我也學會了如何有效地與團隊成員溝通，如何在團隊環(huán)境中找到自己的定位，如何在團隊沖突中尋求平衡。
最后，我自身心態(tài)的調整也是我這次效能提升的關鍵。我意識到，工作效能的提升并非一蹴而就，而是需要長期的努力和持久的堅持。我開始積極尋找工作中的成長，主動面對并解決工作中的挑戰(zhàn)，從而逐步提升我的工作效能。
總的來說，這次工作效能的提升讓我深刻理解到，良好的工作流程、有效的團隊協(xié)作以及積極的心態(tài)調整，都是提升工作效能的關鍵。希望我的經驗能對你們有所幫助，讓我們一起在工作中實現(xiàn)更大的突破。
工作效能大提升心得篇十
開展解放思想、更新觀念大討論活動活動，這次教育活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。在這次活動中，我受到了一次深刻的黨的基本理論、基本路線的再教育，進一步增強了學習貫徹三個代表重要思想的自覺性和堅定性，進一步堅定了共產主義理想和中國特色社會主義信念；進一步明確了教師的義務和責任。
解放思想就是要擺脫傳統(tǒng)思想舊觀念的束搏，沖破不適時宜的阻礙發(fā)展的各種意識習俗，克服因循守舊、固步自封、不思進取的思想行為。在這次解放思想大討論活動中我在十分重視理論學習，在段時間我積極參加機關組織的學習無缺席遲到現(xiàn)象，平時我自覺按時按量完全成學校布置的自學任務。我通過認真的學習，充分認識到了解放思想的重要性和迫切性。改變了我的人生觀價值觀。
在工作中安于現(xiàn)狀，固步自封，缺少創(chuàng)新精神。對于每天的重復性的工作，在思想上容易出現(xiàn)麻痹，不注重研究新問題，就不能解決工作中遇到的難題，就不能提高創(chuàng)新能力。而教育工作者需要的就是創(chuàng)新。
事物的發(fā)展都是在自我否定中完成的。解放思想的過程，就是吐故納新的過程，就是新陳代謝的過程。對自己的思想進行剖析，進行揚棄，就是要立足崗位，解放思想，勇于創(chuàng)新，加快發(fā)展。
首先，我要做到在工作中注重學習，用知識武裝自己，通過學習專業(yè)知識，正確把教育發(fā)展的方向，緊跟時代發(fā)展的潮流，提高明辨是非的能力，增強必勝的信心。通過學習專業(yè)知識，提高自身的技術水平，增強處理各種問題的能力，在工作中有所創(chuàng)新，有所突破。
其次，在工作中轉變觀念以積極創(chuàng)新的觀念對待工作中的人和事。工作中以積極度的態(tài)度對待人和事，熱情服務于群眾，辦事不拖拉，對于工作中遇到的困難不等不靠，積極想辦法解決，能自己做的事能獨立完成，不給領導、同事增加麻煩。同時在工作中積極進取，勇于創(chuàng)新。
最后，在解放思想的過程中，在工作崗位上發(fā)揮自身的作用，團結同事克服困難，共謀發(fā)展。在解放思想中做好本職工作，促進學科教育更快更好地發(fā)展。
工作效能大提升心得篇十一
7月18日，縣委書記趙深在縣委工作會議上向全縣發(fā)出了開展“七個怎么辦”解放思想大討論活動動員令，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各機關、各部門在深入貫徹落實趙書記關于“七個怎么辦”會議精神的同時，迅速展開行動，把行動落實到工作中去。
作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一名干部，結合正在開展的“七個怎么辦”活動，我想簡單談談自己的感受：
我主要分管辦公室工作，我認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府作為最基層的一級政權機關，直接面對的是基層的百姓，主要義務是為百姓服務，為百姓解決問題，其重要性和必要性不言而喻。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)中不可或缺的一部分，承擔著許多紛繁復雜的工作。黨政辦公室是鎮(zhèn)黨委、政府綜合辦事機構，是黨委、政府參謀和助手，是黨委政府的喉舌和窗口。黨政辦公室的主要職責就是辦文、辦會、辦事，職能就是為領導服務，為基層服務，為群眾服務。這一年來，辦公室工作通過大家的齊心協(xié)力，所做的努力得到了肯定，但我覺得離黨委、政府的要求還是很大的差距：
一、目前存在的問題。
(一)自身要求低的問題。作為分管辦公室的主要負責人，我發(fā)現(xiàn)辦公室存在麻痹心理，認為辦公室工作都是一些日常工作，沒有具體的量化指標，也不容易干出成績，在這種思想指導下，工作存在低標準、低要求的問題。一是對自己要求低，在遵守機關作息紀律等方面有時不夠自覺，有遲到早退的現(xiàn)象。二是對個人業(yè)務工作要求低。對辦理辦公用品、用車等方面的管理不夠嚴格，浪費的問題依然存在，在衛(wèi)生管理上質量要求低，機關辦公樓的衛(wèi)生堅持得不夠好。三是服務工作標準低。辦公室作為機關的一個窗口，工作人員的服務意識不夠高，服務水平較低。為領導服務不夠周到，為基層和群眾服務有時不夠到位。
(二)工作缺乏主動的問題。一是忙于應付，主動性差。主動服務、超前服務做得不夠好，很多工作都要靠領導吩咐、等領導安排，參謀作用沒有發(fā)揮好;二是主動調查研究開展少，對基層情況掌握不夠及時，往往造成工作被動。三是完成工作任務時效性差，對工作沒有養(yǎng)成立說立行、馬上就辦的作風，有時工作比較疲沓，有些工作任務不能及時完成。
(三)遇事畏難的問題。困難面前畏首畏尾、瞻前顧后;對一些難點問題，缺少章法、被動應付。主要表現(xiàn)在：在機關管理和協(xié)調工作時有好人主義思想，怕得罪人，管理工作還有很多不到位的地方，有時候會不按照規(guī)定的程序還辦理事情。
二、缺乏創(chuàng)新機制，工作從而形成效率不理想，工作不到位。
(一)約束機制不夠到位。領導帶班制度、輪值班制度、請銷假制度、后勤制度、周末值班制度、工作協(xié)調制度、工作考核制度等不夠完善，每個人的工作職責不明確，不能細化量化工作分工，松散管理，不能激發(fā)每個工作人員的工作積極性。
(二)合作協(xié)作機制動作不良。新時期、新形勢，需要樹立黨政辦公室的大局意識，本來很多工作與辦公室是密不可分的，平時大家都是獨立完成工作，但關鍵時刻就缺乏大局意識、協(xié)作意識。
(三)目標管理機制不清晰。辦公室工作較雜，不能根據(jù)每項工作的特點，制訂具體的工作目標，擬定考核目標，使每項工作都有章可循，有據(jù)可依，讓每個人既有擔子，又有實現(xiàn)的目標，通過目標管理，進一步規(guī)范辦公室工作。
(四)缺乏培訓激勵機制。創(chuàng)新離不開借鑒，借鑒是為了更好地創(chuàng)新。辦公室人員不能夠及時的學習、充電，不能及昨接觸新觀點，了解新觀點，了解新事物，掌握新方法。由于工作性質所限，自由的空間很少。培訓激勵機制就顯得尤為重要。沒有為他們提供培訓和借鑒的機會，創(chuàng)造條件讓辦公室出去走走，看看。缺乏以交流的方式與其他縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室的進行溝通，尤其是與縣兩辦的交流，這些對辦公室同志們缺少一—種激勵，同時也是培訓提高。而這些工作都需要領導的關心和支持。
三、整改措施。
為了適應在新形勢、新情況對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作的需要做到以下幾個方面：
(一)履行職責，協(xié)凋好各方面關系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的行政機關，直接面對農民群眾，工作的難度可想而知，而黨政辦公室是鄉(xiāng)鎮(zhèn)最主要的組成部分，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個重要的分支。其主要職責就是為基層百姓解決實際問題，為百姓解決民生問題。除此之外還要做好各方面的接待工作，認真服務領導，從黨委、政府的角度出發(fā)處理各項問題，與其他部門協(xié)調統(tǒng)一，合理分配。
(二)借助平臺，做好本職工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室是個大平臺，要充分利用該平臺做好份內之事。首先是會議工作，開會是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及各部門進行文件精神傳達等相關工作必不可少的環(huán)節(jié)，落實會務工作則是黨政辦公室不司推卸的任務。因此，要抓好會前各項準備工作，尤其是做好會務組織、通知和文件分發(fā)、后勤保障等工作，保障會務的順利進行。其次做好宣傳工作，宣傳口徑要與黨中央、上級政府的方針政策保持一致，采取不同人群不同方式的宣傳辦法，使宣傳的方針政策能夠深刻地傳達到所有人，尤其是在進村入戶宣傳的過程中，要準確地知悉農民群眾對方針政策的態(tài)度，用通俗的語言為農民群眾講解，達到大眾支持的良好效果。最后是接待工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為基層政權，接受上級部門或領導的檢查是一項重要工作，因此黨政辦公室要認真做好對口接待工作，事先安排做好準備，保證檢查工作的順暢，要記錄好檢查過程中上級部門或領導的指示和建議，及時將檢查情況向鎮(zhèn)黨委、政府匯報。
(三)勤于思考，當好領導的助手。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，由于事情紛繁復雜，可能有些工作領導沒有意識到，或者是布置了但實在抽不出時間、人力、物力等來做，此時黨政辦公室就應該主動出擊，為領導排憂解難。對于一些很重要又很緊急的工作，不管領導有沒有意識到，都應該積極地去進言獻策，得到領導授權后立刻實施解決;對于布置了、卻因為種種原因暫停執(zhí)行的問題，應該努力找到原因和化解問題的辦法，發(fā)揮出黨政辦公室協(xié)調的長處，爭取使工作能夠繼續(xù)下去。
(四)創(chuàng)新理念，增強自身素質。黨政辦公室是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的窗口，所以需要辦公室工作人員素質要高，形象要好，工作合力要強。在高要求的情況下，辦公室人員必須創(chuàng)新理念，提升自己的業(yè)務素質和理論素養(yǎng)，做到業(yè)務精通。對前來辦理各項業(yè)務的人員要禮貌接待，和藹親切，做好服務工作。
學習縣委“七個怎么辦”思想大討論活動，我覺得在工作中還有很多地方需要改進，在以后的工作中，我會加強辦公室管理，創(chuàng)新辦公機制，把領導交辦的工作做好、做足、做到位。
工作效能大提升心得篇十二
2月17日，xx州“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動動員部署會在康定召開，會議決定，近期用一個半月時間，在該州開展“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動。
20xx年，xx州gdp總量排全省21市州倒數(shù)第一;財政收入比xx州低4000萬元;農村居民人均可支配收入在全國10個藏族自治州中居第五位;旅游人次與xx州的差距由2010年491萬人次擴大到2015年的2400萬人次。今年2月13日至xx日，xx州委組織中心組成員到成都、眉山、雅安、xx4地進行了學習考察。“我們與外地的差距在擴大?！眡x州委書記劉成鳴總結考察體會時說，差距擴大的重要根源是干部思想解放不夠，能力素質欠缺。
為了突破發(fā)展的思想障礙，大力營造xx州心齊勁足、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、競相爭先的良好環(huán)境，把干部思想統(tǒng)一起來，把力量匯集起來，加快建設美麗生態(tài)和諧小康xx、推動經濟社會發(fā)展和長治久安，當天會議決定，在xx州開展“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動?；顒又饕獓@五個方面進行:如何加快發(fā)展、實現(xiàn)同步全面建成小康社會;如何正確認識面臨的機遇和挑戰(zhàn);如何創(chuàng)造性地破解發(fā)展難題;如何“做合格黨員、當干事先鋒”;如何把民生改善作為經濟社會發(fā)展的出發(fā)點和落腳點、把精力集中在打通“最后一公里”上。
今年2月中旬至3月底，xx州“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動將分成思想發(fā)動、查找差距、總結成果三個階段，各級干部將對標先進，找準問題，形成整改清單，從而明確能力素質提升的重點，制定提升目標和任務清單。
“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動結束后，xx州將從今年開始，用兩年時間集中實施“干部能力素質提升工程”，從而，提升當?shù)馗刹磕芰λ刭|，使其有能力專注發(fā)展定力。
工作效能大提升心得篇十三
17日上午，州委召開了全州“思想大解放、能力大提升、工作大見效”動員部署會議。會議指出，近年全州的經濟社會發(fā)展雖然取得了長足的進步，但受發(fā)展理念落后、體制機制不健全、能力素質弱等方面因素的影響和制約，與其他市州在發(fā)展速度、發(fā)展質量、產業(yè)發(fā)展和城鄉(xiāng)建設上仍然存在巨大懸殊。而我們理塘也面臨著同樣的瓶頸，如何在發(fā)展的浪潮中逆流而上，州委為我們開出了“處方”：只有堅決摒棄視野狹窄的“小氣”，才能實現(xiàn)由封閉保守向合作共贏轉變;只有堅決摒棄自甘落后的“暮氣”，才能變后發(fā)為潛力、變壓力為動力、變心動為行動、變藍圖為現(xiàn)實;只有堅決摒棄以苦居功的“嬌氣”，才能心無旁騖干工作、一心一意干事業(yè)，不斷創(chuàng)造新業(yè)績、取得新突破、實現(xiàn)新跨越;只有堅決摒棄不講原則的“義氣”，才能自覺遵守黨章黨規(guī)、自覺服從全局利益、堅決執(zhí)行上級要求、努力爭創(chuàng)一流業(yè)績;只有堅決摒棄作風不實的“浮氣”，才能知難而進、迎難而上、腳踏實地、務實進取，真正做到“為官一任、造福一方”;只有堅決摒棄消極怠工的“惰氣”，才能做到在觀念創(chuàng)新上先人一步、在體制創(chuàng)新上優(yōu)人一著、在機制創(chuàng)新上高人一籌、在搶抓機遇上快人一拍、在推動落實上強人一手，始終把致力追趕、追求卓越作為推進工作的不懈追求，以“狹路相逢勇者勝”的氣概在敢想敢闖敢拼的路上殺出一片天。
會議要求，全州各級各部門特別是廣大黨員干部一定要將“干部能力素質提升工程”和“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論作為一場思想上的大洗禮和行動上的大突圍，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，在“敢為”上動真格，在“能為”上下功夫，在“有為”上見實效，爭做合格黨員，爭當干事先鋒，擰成一股繩，匯聚一股氣，打好翻身仗，為脫貧奔康和長治久安提供強有力的組織保障和堅實的干部基礎。理塘干部務必要圍繞同步全面建成小康社會這一目標，突出脫貧奔康、長治久安和跨越發(fā)展三個關鍵，統(tǒng)籌抓好發(fā)展民生穩(wěn)定三件大事，精心組織實施脫貧攻堅、依法治縣、產業(yè)富民、交通先行、城鄉(xiāng)提升、生態(tài)文明建設、人才支撐“七大戰(zhàn)略”，認真做好穩(wěn)增長、惠民生，抓改革、促開放，保穩(wěn)定、防風險各項工作。
結合州委提出工作要求，著眼思想大解放，在“敢為”上動真格，以“敢為”的膽識、氣魄和勇氣，不斷提升我縣干部隊伍作風建設的深度、廣度和高度;著眼能力大提升，在“能為”上下工夫，形成“一級帶著一級干、一級干給一級看、干就干出好成效”的生動局面，進而將思路變?yōu)槌雎?、把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，徹底擺脫理塘長期落后狀態(tài);著眼工作大見效，在“有為”上見實效，以更務實的態(tài)度、更扎實的作風、更出色的實績書寫出自己精彩的人生篇章。落實才是硬道理!
眼下，全州“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論暨“干部能力素質提升工程”的動員令已經發(fā)出，希望全縣各級各部門務必高度重視、周密籌劃、精心組織、狠抓落實，切實把“大討論”和“提升工程”與貫徹落實州第十一次黨代會、縣第十二次黨代會精神有機結合起來、與深化“兩學一做”學習教育有機結合起來、與解決突出問題有機結合起來、與做好當前各項工作有機結合起來，鼓足“拼”、“狠”、“韌”三股勁，找準問題和癥結，動真整改抓落實，健全機制固成效，努力在解放思想中統(tǒng)一思想、在作風轉變中凝聚力量、在工作落實中展現(xiàn)形象，以嶄新的理念、務實的作風和昂揚的斗志奮力推動我縣與全國全省同步全面建成小康社會!
工作效能大提升心得篇十四
你們好!
今天我演講的題目是《激情為奉獻燃燒》。
曾多次站在演講臺上輕松地揮灑情懷，而今天再一次站上這熟悉的地方，我的心顫抖了，因為我看到了，每次變革都使我們靈魂升華、激越夢想；我看到了，奉獻的激情如鳳凰涅磐、烈火重生，所以我感到了自己心靈深處的一次次震憾!
整治軟環(huán)境，干部下基層，住讀在單位，心系老百姓。幾句簡單的順口溜，溫暖了無數(shù)老百姓的心，映射出了宕渠大地的一道道靚麗的風景。
918特大洪災，給全縣人民生命財產造成了巨大的損失。教育局積極響應縣委千名干部下基層活動號召，選派了53名作風頑強、素質過硬的機關干部，分赴到四個受災嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行支災工作，他們心中的黨旗飄揚在災后的廢墟上，讓驚魂未定的群眾感到了從未有過的踏實；飄揚在火熱繁忙的工地上，讓災區(qū)人民對重建家園充滿了信心；飄揚在基層干部的心中，讓廣大干部對美好未來無限憧憬。
在短短一個月里，他們行走在田野，吃住在工地，奮戰(zhàn)在廢墟。老百姓無不為之動容、熱淚盈眶，深深地感受到：這是他們生命中沉甸甸的饋贈。多變的天氣使他們患上了重感冒，可他們沒有叫一聲苦；憑著堅強的意志，抱著抗災必勝的信念，用愚公移山的雙手，用精衛(wèi)填海的勇氣，鐫刻出了一幅幅壯美的畫卷，譜寫了一曲曲動人的頌歌。
望溪鄉(xiāng)二郎村六社楊仁佐老人，今年72歲了，嚴重的肺氣腫使他走路十分吃力，他的妻子癱瘓在床已五年，兒媳外出務工，多年杳無音訊，他家僅有的幾間破矮的土墻屋被這次洪水夷為了平地，只剩下年幼的孫子和他們相依為命，如今他們只好住在簡易的帳篷里，生活十分悲涼，教育局工會副主席伍世乾同志得知這已消息后，從城里給他帶去了好吃的.鹵菜，并將1000元現(xiàn)金送到他妻子的手中，病重的妻子靜靜地躺在床上，干癟的嘴唇抽搐著，淚水順著臉頰涌了出來，楊仁佐老人拄著拐杖轉過身來，顫巍巍地走到了伍主席的面前，丟下拐杖，一把拉住她的孫子，原本腿腳不靈便的老人和她的孫子跪下了，一邊磕頭一邊不斷地重復著說：好人，好人哪。她用最淳樸的語言和最古老的方式表達著感激之情。別這樣、別這樣，伍主席急步上前顫抖著扶起了老人，一時找不到用任何語言向老人表示安慰，沉默中融化成誓言無聲。
朋友們，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進三化聯(lián)動，奮力追趕跨越，建設幸福渠縣藍圖已經繪就，號角已經吹響，實現(xiàn)四大目標，我們信心百倍。從范仲淹的先天下之憂而憂，后天下之樂而樂到魯迅的吃的是草，擠出來的是奶，我們體會到了奉獻的崇高；從公安局長任長霞面對群眾流下的熱淚，到市委書記牛玉儒匆匆忙忙奔波的身影，我們更是感受到了新一代領導干部勤政務實的愛民情懷。
在教育局的精心部署下，社會有志之士會同中央電視臺大風車欄目在我縣建立風車寶貝早期幼兒教育基地的審批程序縮短到了一周，大大提高了行政辦事效能，得到了央視媒體的高度贊揚。當渠縣人民廣播電臺《陽光政務》熱線播出渠縣教育局黨委領導與全縣老百姓的承諾交流時，老百姓由衷地明白了領導的務實、高效與清廉。
沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春。
著名詩人艾青曾在他的詩中寫到：為什么我的眼里常含淚水，因為我對這片土地愛得深沉。而這份深沉正是源于一份責任，一種崇高、一片真情哪!縣委提出科教人才興縣戰(zhàn)略，我們倍感任重道遠。但是，請相信，我們有想干事的激情，有敢干事的魄力，有善干事的水平，一定會有干成事的實績，一定會跨越推進渠縣教育的發(fā)展。
朋友們，當夢想插上激情的翅膀，當青春在奉獻中閃光。你會驚奇的發(fā)現(xiàn)，我們已經建造出了宕渠大地上最美的家園。只要你的心中有燦爛的太陽，即使沒有什么榮光，我們的人生將同樣精彩，同樣輝煌!
工作效能大提升心得篇十五
3月1日，鄉(xiāng)城縣召開了“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論動員大會?？h四大家領導、法檢兩長、各片區(qū)工委主任、各部門負責人及全縣12個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))負責人、省州屬駐縣各單位負責人參加了會議。
會議指出，全縣上下要提高認識、深刻領會“干部能力素質提升工程”暨“思想大解放，能力大提升，工作大見效”大討論是全面從嚴治黨的總體要求、是加快發(fā)展的迫切需要、是干部隊伍建設的需要。討論中，要緊緊圍繞牢固樹立“四種意識”，深刻理解五大發(fā)展理念、中央治藏方略、省委藏區(qū)工作思路，州委“1236”總體工作布局和縣委“12463”發(fā)展思路，結合當前工作，以解決好工作中的實際問題作為著力點，做到精心組織、深入學習、認真討論，扎實有序推進“干部能力素質提升工程”暨“思想大解放，能力大提升，工作大見效”大討論活動扎實開展。
會議強調，要堅持問題導向，把開展“干部能力素質提升工程”和“大討論”與解決突出問題結合起來、堅持領導帶頭，把開展“干部能力素質提升工程”和“大討論”與落實責任結合起來、堅持注重實效，把開展“干部能力素質提升工程”和“大討論”與提升工作成效結合起來，高標準、嚴要求，以對鄉(xiāng)城這片土地和群眾高度的歷史使命感和責任感，切實轉變工作作風，扎實推進工作，為推動美麗生態(tài)和諧小康新鄉(xiāng)城建設作出新的更大貢獻。
工作效能大提升心得篇十六
政務服務營商環(huán)境共4項任務，由我局牽頭事項2項18條。第一項是網(wǎng)上政務服務能力，第二項是政務服務事項便利度。
（一）網(wǎng)上政務服務能力。
主要衡量服務事項標準化、在線服務成效度、在線辦理成熟度。
1、服務事項標準化。主要工作：加強江蘇政務服務網(wǎng)儀征旗艦店標準化建設，指導各單位做好事項認領、辦事指南編制，提高服務信息的準確度、規(guī)范性，方便企業(yè)群眾辦事創(chuàng)業(yè)。存在的問題：一是網(wǎng)上辦事指南維護不及時不準確；二是部分單位未主動認領事項。（如自然資源局的采礦權注銷事項法定辦結時間為880天，實際應該是多少天？周邊縣市區(qū)時間為40天。公安局機動車登記法定辦結時間和承諾辦結時間均為22天，但還是即辦件，自相矛盾。）。
2、在線服務成效度。主要指標：減時間、即辦件率和“不見面”。減時間要求，除個別特殊事項外壓減時間達到法定承諾時間一半以上。存在問題：部分單位以上級條線要求為借口，不愿改、不肯改。公安局（17個事項未作壓縮）、住建局、檔案局、司法局時限壓縮不足50%。即辦件率沒有具體指標，考核看排名。去年11月份，揚州政務督查通報，我市即辦件率12.3%，揚州平均24.3%。我局立即與各單位電話聯(lián)系，并通過公文系統(tǒng)點對點進行通知，提醒各單位抓緊整改，但大部分單位沒有引起重視。隨即，我局提請政府督查，在孫市長的批示關心下，各單位才主動對接，但因政務服務網(wǎng)系統(tǒng)升級，無法入網(wǎng)操作。目前，通過省后臺初步導出數(shù)據(jù)，儀征為44.03%，揚州平均28.17%，（但仍有個別單位即辦件率較低，如自然資源局的59件事項沒有一件事項是即辦件）?！安灰娒妗币笫橇箢愂马棽灰娒嬲急?00%。目前，儀征旗艦店可辦理政務服務六類權力事項（許可、裁決、獎勵、確認、給付、其他等）1062項，“不見面審批”事項占比達100%。（不見面審批實質是在政務網(wǎng)上將見面次數(shù)設置為0或1次，但實際辦事比例很低、辦件量很少。主要原因：服務對象沒有網(wǎng)上辦事意識，網(wǎng)上只能辦一些簡單事項。）。
3、在線辦理成熟度。主要指標是要求法人用戶在政務服務網(wǎng)全部注冊登記和電子證照全覆蓋。按照要求，我局已于去年組織了各鎮(zhèn)（園區(qū)）對轄區(qū)內企業(yè)法人在政務服務網(wǎng)進行注冊登記。網(wǎng)上辦事實現(xiàn)了快遞雙向免費寄遞、網(wǎng)上支付等便民舉措。存在的問題：網(wǎng)上有效辦件量較少。主要原因政務服務網(wǎng)與部門系統(tǒng)還沒有實現(xiàn)深度整合，需要各條線二次錄入到政務服務網(wǎng)，部分單位嫌麻煩、不愿傳。（如：人社局、公安局、自然資源和規(guī)劃局（原農委、城建局有關證照）、煙草局等單位未按要求完成電子證照上傳）。
（二）政務服務事項便利度。
主要衡量政務服務事項進駐綜合性實體政務大廳、“一窗”分類受理、辦事流程“一次性”告知。
1、服務事項進駐大廳。考核指標：98個高頻事項進駐大廳或分中心。所做工作：積極推進實際高頻事項進駐大廳，對事項少的委托綜合窗口辦理。存在問題：未能進駐的高頻事項沒有設立分中心。（車管所、車輛檢測站）。
2、“一窗”分類受理?？己酥笜耍和菩小耙患隆贝翱冢ǘ嗖块T，按一件事；部門多窗口，設立綜合；事項少，委托中心；同類相近設立綜合；所有窗口都是綜合）。所做工作：持續(xù)“減證”放權、編制目錄清單、再造辦事流程，成熟一件推行一件。目前，對一票制、開辦企業(yè)和房產過戶等事項，已實行一窗受理、一次告知、集成服務。正在推進工程建設項目審批綜合窗口實質性運行。存在問題：“一件事”改革還需要逐步推進，工作的難點是信息不能共享，流轉機制不夠順暢。
3、辦事流程“一次性”告知。大廳已全部做到首問負責制并通過口頭告知、紙質告知、電子化告知、二維碼告知等多種形式對所有辦事流程及提交材料進行告知，切實做到讓群眾少跑腿，辦成事。
1、優(yōu)化營商環(huán)境是推進政府職能轉變和“放管服”改革工作的一個重要組成部分，建議市政府成立推進政府職能轉變和“放管服”改革協(xié)調小組，便于統(tǒng)籌協(xié)調推進優(yōu)化營商環(huán)境工作。
2、由于原政務服務中心已撤銷，目前政務服務缺少載體平臺，沒有中心也無法設立分中心。根據(jù)考核要求，建議成立市政務服務中心，并設立分中心。
工作效能大提升心得篇一
自從我踏入職場，便一直對如何提高工作效能感到好奇。我曾在各種書籍、文章和網(wǎng)絡資源中學習到各種方法，也向身邊經驗豐富的前輩請教過。在這篇文章中，我將分享我的心得，希望能對那些對提升工作效能感到困惑的讀者有所幫助。
首先，我認識到，提高工作效能并非一蹴而就的事情，需要耐心和恒心。效能的提升并非一朝一夕，而是需要我們持續(xù)地努力和實踐。此外，我意識到時間管理對提高工作效能的重要性。合理分配時間，確保每項任務都能按時完成，這是提高工作效能的基礎。同時，我也了解到，提高工作效能并非單純地依靠外界條件，我們的內心狀態(tài)也對工作效能產生深遠影響。保持積極的心態(tài)，提高自我驅動力，也是提高工作效能的關鍵。
在具體的方法上，我了解到“時間矩陣”和“任務清單”的重要性。時間矩陣是一種將時間分配到不同任務的方法，幫助我們更有效地管理時間。而任務清單則幫助我們記錄所有需要完成的任務，并清晰地看到每項任務的狀態(tài)和進度。此外，我也發(fā)現(xiàn)“優(yōu)先級排序”和“取消任務”對提高工作效能的重要性。優(yōu)先級排序讓我們能優(yōu)先處理最重要的任務，而取消任務則幫助我們避免無謂的拖延。
通過實踐，我了解到提高工作效能并非一蹴而就的事情，需要我們持續(xù)地努力和實踐。此外，合理的時間管理，任務清單，優(yōu)先級排序和取消任務的方法，都是提高工作效能的有效工具。同時，保持積極的心態(tài)，提高自我驅動力，也是提高工作效能的關鍵。最后，我想說的是，提高工作效能并非神奇的事情，它需要我們的努力和實踐。只要我們堅持不懈，就一定能夠實現(xiàn)工作效能的大提升。
工作效能大提升心得篇二
干部作風大提升專項行動開展以來，圍繞全市干部作風大提升專項行動的部署安排和縣委、縣政府的工作要求，我通過原原本本學、集體深入學、反復系統(tǒng)學等方式認真學習了省委在全省推進作風革命加強機關效能建設工作動員部署會上的重要講話精神，感觸很深、受益很多，深刻領悟到當前開展好“兩個”專項行動的重要性、必要性和緊迫性。結合自身工作實際，我主要有以下幾點心得。
一、抓好干部作風大提升，踐行“兩個維護”政治自覺。
習近平總書記強調：“作風問題本質上是黨性問題。對我們共產黨人來講，能不能解決好作風問題，是衡量對馬克思主義信仰、對社會主義和共產主義信念、對黨和人民忠誠的一把十分重要的尺子”。作風建設永遠在路上。對于我們基層干部而言，我們班子成員就是作風建設組織者和推動者，是干部職工的旗幟和標桿，是作風建設的風向標和指示燈。作風建設只有進行時沒有完成時，我們班子成員要帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，從群眾最關注的、反應烈的事情做起，從群眾普遍關注，迫切需要解決的民生問題改起，以無聲的號召，強大的引領，傳染和帶動群眾見賢思齊，上行下效。良好的工作作風是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的形象，是推動各項工作健康有序進展的無形力量。黨員干部只有牢牢抓住作風建設建設不放手，不斷提高自身修養(yǎng)，不斷在群眾面前樹立威信，做好表率。
二、真正做到求真務實，不斷轉變工作作風。
省委書記指出了當前干部隊伍中存在的“十種表現(xiàn)”，問題針針見血、直指要害，在我們身上都不同程度存在，我們必須深入查擺、深刻反省。在干部作風大提升行動的新形勢下只有保持和發(fā)揚好這一優(yōu)良作風，才能取得工作實效。務求工作實效就要辦實事，決不能搞形式主義。結合自身的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯(lián)系實際，在轉變工作作風同時，又突出求真務實地工作，克服與習近平新時代中國特色社會主義思想不相適應的方面，如事業(yè)心、責任感不夠強，服務態(tài)度不夠端正，工作作風不夠扎實，工作方法比較簡單，政策水平不夠高，解決復雜矛盾的能力不強，處理問題比較草率等等。特別是在工作中，難度高、強度大、責任重，遇到的大大小小、意想不到的問題比較多，要積極開動腦筋，不斷創(chuàng)新工作方法，轉變工作作風，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自己的始終保持與時俱進的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作要求。
三、
不斷深入調研，切實做好后勤保障服務。
沒有好的作風就跑不出新時代的接力賽，跑不出“加速度”，就闖不出高質量跨越式發(fā)展的新路子。當下，威信正處于進位趕超、跨越發(fā)展的關鍵期和攻堅期，各項重大任務交織繁重，推動各項工作落實、各項事業(yè)改革創(chuàng)新突破，注定是一段“疾風識勁草，烈火見真金”艱難歷程。我們必須以飽滿的工作熱情、昂揚向上的精神狀態(tài)，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，深入開展干部作風大提升專項行動，在工作中不斷錘煉敢于探索、敢于實踐，敢于負責的品格，堅決做到在難題面前勇干開拓、在矛盾面前敢抓敢管、在風險面前敢擔責任，切實轉變作風、提升效能，為推動美麗新威信貢獻一份力量。“兵馬未動，糧草先行”，機關事務工作是全縣后勤保障的重點，我們必須要全面盤清家底，合理調配資源，主動爭取政策，為全縣工作有效運轉保駕護航。
四、切實強化擔當精神，不斷提升作風效能。
在工作中要拿出擔當和魄力，對上級的決策部署，不折不扣抓好落實，敢于負責，敢作敢為，抓緊抓實抓出成效，面對重點事項和難點問題，要敢于拍板、善于決斷，勇于直面矛盾、直面問題。提升作風，促進工作效能，不僅在于政策的細化，更在于執(zhí)行的細化。無論是豪華公車，還是豪華辦公樓，大都堂而皇之，很難“蟄伏”于一隅。對于監(jiān)管者而言，奢靡之風并非看不清、嗅不到?；蛞暥灰?，或大而化之，或欲蓋彌彰，無非都是利益沖突引致的“選擇性失明”。再美好的初衷，再精良的政策，離開層層細分解、層層抓落實的執(zhí)行力，只能是一紙空談。機關事務中心雖然只是事業(yè)單位，但按照上級要求，我們要主動擔當作為，堅決抵制豪華辦公樓、豪華公務用用車，一經發(fā)現(xiàn)及時督促指導整改。
提升作風效能建設關系干部的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐習近平新時代中國特色社會主義重要思想的客觀需要，是“作風建設永遠在路上”重要思想的本質，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。為者常成，行者常至。站在新的歷史起點，我將以本次干部作風大提升專項行動為契機，始終保持“萬年太久，只爭朝夕”的速度意識，“埋頭苦干、勤政務實”的工作作風，“不干則已、干則極致”的工作標準，把各項工作任務想得窮盡、干到極致，以最優(yōu)異的成績?yōu)辄h的二十大獻禮、為美麗威信建設添彩！
工作效能大提升心得篇三
在我們的職業(yè)生涯中，追求更高的工作效率是每一個員工的共同目標。近期，我有幸參與了一個針對提高工作效能的培訓項目，這個經歷對我個人的職業(yè)發(fā)展和工作方法都產生了深遠影響。在此，我想分享一些我在這個過程中的心得體會。
首先，我發(fā)現(xiàn)我在處理多項任務時，往往陷入了一種誤區(qū)，即把時間浪費在任務的切換上。這種切換不僅消耗了我大量的時間，而且也影響了我的工作質量。通過參加培訓，我學習到了一種叫做“番茄工作法”的時間管理技巧。這種方法的核心是，將工作時間分割為25分鐘的工作階段，然后休息5分鐘。這種方法幫助我更好地集中注意力，提高了我的工作效率。
其次，我在工作中一直面臨的一個問題就是拖延?？偸怯幸恍┦虑?，比如未完成的任務、未回復的郵件等等，這些事情總是在我的工作效率低下的時候出現(xiàn)。通過參加培訓，我了解到了一個重要的概念，那就是“時間塊”。我學會了把工作分為小塊，每次只處理一塊，這樣我可以在更短的時間內完成更多的工作。
最后，我從培訓中認識到了一個重要的觀念，那就是“無止境的學習”。我意識到，我在工作中的每一次成功，都離不開我對新知識和新技能的學習和掌握。
總之，這個培訓項目為我提供了一個全新的視角來理解和改善我的工作方式。我學會了如何更有效地管理我的時間和任務，如何處理拖延問題，以及如何通過不斷學習和提高技能來提高我的工作效率。我相信，這些經驗將對我未來的工作產生深遠的影響。
工作效能大提升心得篇四
工作作風是一種重要的職業(yè)素養(yǎng)，它直接關系到一個人的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。我們所處的現(xiàn)代社會，競爭激烈，每個人在職場上都希望能夠表現(xiàn)出色，而工作作風的提升則是實現(xiàn)這個目標的關鍵之一。在我長期的工作經驗中，我深刻認識到了工作作風的重要性，并通過不斷的努力，取得了顯著的進步，現(xiàn)在我愿意分享我的心得體會。
第二段：了解工作作風的定義和要求。
工作作風，簡而言之，就是做事的方法和態(tài)度。在職場中，對工作作風的要求主要集中在以下幾個方面：1.高效率，能夠在有限的時間內完成工作；2.專業(yè)水準，遵循行業(yè)、公司或組織的規(guī)定和標準；3.高度責任積極性，承擔工作責任并以解決問題為導向；4.團隊合作，善于溝通和合作，發(fā)揮集體智慧。
第三段：探究工作作風不足的原因。
在職場中，存在一些常見的不好的工作作風表現(xiàn)，比如拖延、浮躁、敷衍、不負責等等。這些不好的表現(xiàn)往往起因于以下幾個原因：1.沒有合理規(guī)劃時間，沒有有效的時間管理；2.缺少高效的工作方法和技巧；3.沒有積極的責任心；4.缺少溝通合作技巧和能力。
第四段：提升工作作風的方法和技巧。
為了提升自己的工作作風，我們需要掌握以下幾個方法和技巧：1.制定有效的時間規(guī)劃和排班，合理分配時間；2.學習高效的工作方法和技巧，例如GTD等；3.培養(yǎng)積極的責任心，從工作中汲取樂趣和動力；4.發(fā)揚團隊精神，不斷學習和提高溝通和合作能力。
第五段：結語。
提升工作作風需要長時間的積累和不斷的實踐，而且需要有自我鞭策和不斷學習的精神。在這個過程中，我們要尊重職業(yè)道德和職業(yè)操守，保持專業(yè)水準，勇于承擔職業(yè)責任，不斷發(fā)展和提高自己的工作作風，以獲得工作和職業(yè)發(fā)展的長足進步。
工作效能大提升心得篇五
近期，根據(jù)委里的統(tǒng)一安排和要求，政治部集中開展了學習教育活動，并取得了一定效果。下面我就個人的學習體會向各位領導和同志們作一簡要匯報。
一、對活動的認識。
“解放思想大學習、大討論”活動開展以來，我本人和政治部的同志較認真的學習了黨的十x大報告，胡在全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官座談會上的講話，在全國政法系統(tǒng)學習貫徹黨的十x大精神和胡重要講話專題研討班上的講話，強衛(wèi)書記在省委十一屆四次全休會議上的講話以及在全省政法工作會議上的講話和在全省政法機關大學習、大討論專題研討班上的講話。通過學習，使我清醒的認識到，這四項活動始終貫穿著一條鮮明的主線，這條主線就是認真學習貫徹黨的十x大精神，進一步解放思想、實事求是，銳意改革、勇于創(chuàng)新，求真務實、真抓實干，四項活動的主題高度一致，是一個有機的整體。同時，四項活動又各有側重，互為補充。
中央政法委開展的大學習、大討論活動旨在使廣大政法干警全面把握黨的十x大對加強和改進政法工作作出的戰(zhàn)略部署，全面把握胡重要講話對政法工作提出的基本要求，目的是統(tǒng)一全體政法干警的認識和行動，做中國特色社會主義事業(yè)的建設者，捍衛(wèi)者。
省委開展解放思想大討論活動，是要認真總結我省改革開放30周年的基本經驗，準確把握我省經濟社會發(fā)展面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，繼續(xù)解放思想，堅持求真務實，闖出一條欠發(fā)達地區(qū)實踐科學發(fā)展的成功之路，奪取建設富裕文明和諧新青海的新勝利。“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動就是要以求真務實、干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實、強化執(zhí)政能力，確保政令暢通為重點，著力解決作風建設和工作落實方面存在的突出問題?！皹浣M工干部新形象”活動突出了“講黨性、重品行、作表率”這個主題，堅持從嚴治部、從嚴律已、從嚴帶隊伍，把組工干部隊伍建設成讓黨滿意，讓人民滿意的黨性強、品行優(yōu)、作風硬的表率型隊伍。
在全省政法機關“大學習、大討論”專題研討班上強調，要緊緊抓住“大學習、大討論”活動的契機，繼續(xù)大力強化政法隊伍建設，下定決心、下大氣力、下苦功夫，使各級政法機關和廣大政法干警真正成為勤于學習、善于思考的表率，以人為本、執(zhí)法為民的表率，求真務實、真抓實干的表率，解放思想、改革創(chuàng)新的表率，嚴于律已、廉政勤政的表率，抓好班子、帶好隊伍的表率。通過對照四項活動和領導的要求進行自我剖析，感到自己還存在著很大的差距。
二、存在的問題。
近年來，根據(jù)省委、省委組織部和政法委的安排部署，政治部先后開展了“樹組工干部新形象”集中學習教育活動，黨員先進性教育活動，社會主義法治理念教育活動等一系列學習教育和主題實踐活動，收到了較好效果，政治部全體同志的自身素質也不斷得到了提高。
但是，與政治部承擔的任務和領導的要求相比，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比、與委領導的期盼和機關干部、政法干警的希望相比，自己在思想觀念、工作作風、創(chuàng)新意識等方面還有很大的差距，還有少許要加強和改進的地方，突出表現(xiàn)在以下幾個方面:。
一是理論學習抓的還不夠緊。中國特色社會主義理論體系，是馬克思主義中國化的最新成果，是指引建設中國特色社會主義的理論基礎。在活動中，自己能夠積極參加中心組的學習并抽時間自學，但對理論學習的重要性、緊迫性認識不足。因此，對這一理論體系的時代背景、實踐基礎、科學內涵和精神實質，理解的不深，把握的不全，特別是運用理論指導實踐的能力不夠、不強。
二是創(chuàng)新工作的思路還不夠寬，辦法不夠多。政治部的工作，絕大部分都是執(zhí)行上級有關部門的政策規(guī)定和法規(guī)性文件，政策性很強。因此，在五年的工作實踐中，逐步養(yǎng)成了只思執(zhí)行，不思創(chuàng)新的習慣。同時，由于自己理論水平、文化修養(yǎng)、工作經驗、心理承受能力等自身素質不高不強的原因，在工作中顧慮較多，審慎有余、開拓不足，按部就班、循規(guī)蹈矩，只防出錯、不求出新，使得在抓隊伍建設、班子建設等工作方面思路不寬，辦法不多，造成政治部的工作落后于其他各處室，更落后于省直政法部門各政治部的現(xiàn)狀。
三是工作作風還不夠實。20xx年4月以來，委領導特別是對政治部的工作提出了許多新的更高的要求。
比如:政治部的工作不要僅局限于委機關，要成為全省政法機關的政治部;政治部要嚴把省直政治部門擬任干部政治思想關、廉潔自律關、干部職數(shù)關;政治部要努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境;政治部要關心每個干部的切身利益和政治前途;政治部要加強機關干部的培訓工作，著力提高干部的素質等等。這些要求對于提升政治部的工作地位，拓展政治部的工作范疇，增強政治部的凝聚力、感召力和親和力都具有十分重要的意義。
然而，由于受本人認識水平、實踐水平的限制，加之政治部工作力量不夠等原因，有的工作只做了些表面文章，有的連表面文章都還沒有做。
四是敬業(yè)精神還不夠強。在工作中自己雖然能夠認真履行職責，盡力去做好政治部的每項工作，但在任務繁忙時，對待工作的態(tài)度只是追求過得去，不求高質量，缺乏“人一之，我十之”的干事創(chuàng)業(yè)精神。
三、今后努力的方向。
開展解放思想大學習大討論活動的根本目的是干事創(chuàng)業(yè)，檢驗思想是否解放，關鍵是看工作標準是否更高，措施是否更硬，招法是否更活，思路是否更清，干勁是否更足，一句話，就是求真務實，真抓實干。按照這一目標要求，我本人提出如下整改意見。
(一)要堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦。中國特色社會主義理論是包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內的科學理論體系，是馬克思主義中國化的最新成果，是黨最可寶貴的精神和政治財富，是全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎。作為一名黨員、一名政法戰(zhàn)線的工作者，我必須努力學習和準確把握這一理論的時代背景、實踐基礎、科學內涵和精神實質，努力用這一理論體系武裝頭腦，達到政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的基本要求，更好地履行中國特色社會主義事業(yè)建設者、捍衛(wèi)者這一神圣職責。
(二)要堅持解放思想，轉變觀念。隨著國內外形勢的復雜多變和經濟全球化的深入發(fā)展，特別是我省改革發(fā)展進入關鍵階段，各種社會關系日趨復雜，各種矛盾和問題日益凸現(xiàn)，政法工作面臨新的挑戰(zhàn)和新的要求，政治部和我本人要順應時代潮流，進一步解放思想，轉變觀念，善于把政治部的工作放在全省政法工作的大局中去思考、去研究、去謀劃。學習借鑒兄弟省區(qū)政法部門政工工作的有效做法和成功經驗，研究提出加強政法隊伍建設、領導班子建設、人才隊伍建設等工作意見和建議，不斷提升政治部圍繞中心、服務大局的能力和水平。
(三)要堅持求真務實，真抓實干。今年初，全省政法工作會議闡明了當前和今后一個時期政法工作的主要任務。在隨后的全省政法系統(tǒng)學習貫徹黨的十x大精神會議，省委政法委學習貫徹黨的十x大精神理論務虛會議以及全省政法機關“大學習、大討論”專題研討班上，又結合中央對政法工作的新部署、新要求，分別對全省政法工作做出了新的部署，提出了更高的要求。
可以說政法工作的思路和舉措已經確定。政治部要緊緊圍繞這一思路和舉措，求真務實，真抓實干，充分發(fā)揮政治工作的服務保障作用，廣泛開展理論培訓、崗位練兵、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，不斷提高廣大干警的理論素質和業(yè)務素質，最大限度地調動政法干警的積極性，努力把思路變?yōu)樾袆?，把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，為新青海建設創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。
(四)要堅持不懈地加強自身作風建設。按照組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動的要求，堅持不懈地加強自身作風建設。
一要嚴以律已，始終做到對已清正。
二要堅持原則，始終做到對人公正。
三要提高素養(yǎng)，始終做到對內嚴格。
四要轉變觀念，始終做到對外平等。通過加強作風建設，使自己和政治部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性進一步增強，自身存在的突出問題得到有效解決，服務態(tài)度進一步端正，工作效率和工作質量進一步提高，樹組工干部新形象的要求在政治部得到有效落實。
以上是我在解放思想大學習、大討論活動中第一階段的初步體會，由于水平有限，對活動的認識還不夠全面，查找的問題還不夠準確，改進的措施還不夠具體和得力。不妥之處，請領導和同志們批評指正。
工作效能大提升心得篇六
自從我開始職業(yè)生涯以來，我一直都在努力提高我的工作效率。在過去的一年里，我通過實施一些關鍵策略和技巧，取得了顯著的成效。這篇文章是我分享的心得，希望能激勵其他人也去提升他們的工作效能。
首先，我認識到，為了提高工作效率，我需要更好地管理我的時間。過去，我常常發(fā)現(xiàn)自己陷在一份接一份的任務中，沒有足夠的時間去處理重要的工作。因此，我開始使用時間管理工具，如日程表、待辦事項清單和提醒功能。這些工具幫助我更好地規(guī)劃我的時間，將注意力集中在最重要的任務上。
其次，我學會了分解任務，并采用分階段的行動策略。我發(fā)現(xiàn)，一次性試圖完成太多的任務會導致我感到壓力和焦慮。相反，我將任務分解為小的、可管理的部分，每個階段都專注于一個特定的問題。這種方法使我的工作更有效，也讓我能更好地處理壓力。
此外，我學習與他人合作，特別是在團隊環(huán)境中。我一直認為，個人努力是成功的關鍵，但實際上，有效的團隊合作對于取得成功至關重要。我學會了如何有效地與同事、上司和下屬溝通，并找到一種平衡，既能保護自己的工作空間，又能與他人共享信息和資源。
最后，我嘗試使用各種提高專注力和注意力的技巧。我發(fā)現(xiàn)，提高我的專注力是提高工作效率的關鍵。我通過使用藍波帶、冥想和其他注意力訓練工具，成功地提高了我的專注力，使我能夠在繁忙的工作環(huán)境中保持警覺和清醒。
總之，我的工作效能提升之旅是一個不斷學習、適應和改進的過程。我相信，通過更好地管理時間、分解任務、與他人合作以及提高專注力，我們可以大大提高我們的工作效率。我希望我的經驗能激勵其他人去探索他們自己的提升之路。
工作效能大提升心得篇七
自從我進入職業(yè)生涯以來，我一直致力于提升自己的工作效能。在這個過程中，我學到了很多重要的知識和技能，也經歷了不少挫折。然而，通過不斷的努力和實踐，我逐漸提高了自己的工作效能，并獲得了更多的成就。下面我將分享一些我在這個過程中的心得體會。
首先，提升工作效能并非一蹴而就的事情，需要耐心和恒心。我曾經試圖在短時間內提高自己的工作效能，但結果并不理想。后來，我意識到這個問題并開始逐步調整自己的方法。我學會了逐步改進自己的工作流程，逐步提高自己的工作效率。在這個過程中，我學會了分解任務，合理分配時間和精力。這種逐步提升的方法使我逐漸提高了工作效能，并減少了壓力。
其次，提高工作效能需要良好的時間管理。我曾經陷入時間管理的困境，總是被瑣事牽絆，無法專注于重要任務。為了解決這個問題，我開始學習時間管理的技巧，如制定計劃、優(yōu)先級排序等。通過合理分配時間和精力，我能夠更好地處理多項任務，提高了工作效率。此外，我還學會了在必要時拒絕不必要的會議和邀請，以確保有足夠的時間完成重要工作。
另外，提高工作效能需要不斷學習和實踐。我意識到，不斷提升自己的技能和知識對于提高工作效能至關重要。我參加了各種培訓和研討會，學習新的技能和知識。同時，我也積極尋求反饋和改進的機會。通過與同事和導師的交流，我能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足并采取措施加以改進。
最后，提高工作效能需要關注心理健康。在工作中，我曾經遇到過一些挫折和困難，導致情緒低落和效率下降。為了避免這種情況，我開始學習如何調整心態(tài)和應對壓力。我學會了放松身心，通過鍛煉和冥想來提高專注度和注意力。此外，我還學會了與同事和家人溝通，尋求支持和幫助。關注心理健康不僅有助于提高工作效能，也是保持良好工作狀態(tài)的重要手段。
總之，提高工作效能需要耐心、恒心、良好的時間管理、不斷學習和實踐以及關注心理健康等多方面的努力。通過這些經驗，我逐漸提高了自己的工作效能，并獲得了更多的成就。我相信，在未來的職業(yè)生涯中，我將繼續(xù)探索和提升自己的工作效能，為自己和團隊創(chuàng)造更大的價值。
工作效能大提升心得篇八
3月7日，州委書記xx在道孚縣瓦日鄉(xiāng)熱瓦村實地了解農牧業(yè)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃后，出席道孚縣常委班子“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動，并在聽取常委班子成員討論發(fā)言后作重要講話。
他強調，道孚縣要進一步深化“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動，在思想解放中統(tǒng)一思想，在作風轉變中凝聚力量，在工作落實中展現(xiàn)形象，以嶄新的理念、務實的作風、昂揚向上的精神面貌，奮力推進道孚跨越發(fā)展，確保道孚縣與全國全省同步全面建成小康社會。
xx指出,本屆州縣鄉(xiāng)領導班子既肩負著夯實黨在藏區(qū)執(zhí)政基礎的使命，更肩負著與全國、全省同步全面建成小康社會的重任，還肩負著打造一支政治堅定、對黨忠誠、勤政務實、為民服務、清正廉潔干部隊伍的責任。為提升干部隊伍能力素質，州委決定開展“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動。從道孚縣常委班子圍繞“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動的發(fā)言情況看，大多數(shù)縣級干部解放了思想，找準了目標，有了具體的工作措施，但仍還有一些干部沒有轉變觀念、解放思想，沒有認識到發(fā)展新形勢、新任務對我們提出的新要求。
xx指出,在新一輪的發(fā)展浪潮中，全州不能掉隊，道孚不能掉隊。道孚縣全縣上下必須轉變觀念，擰成一股繩，匯聚一股氣，打好“翻身仗”，在確保穩(wěn)定前提下，到與全國、全省實現(xiàn)同步全面小康。
一要不負使命強素質。大家走上現(xiàn)在的工作崗位，既是組織的嚴格審查更是群眾的信賴。我們肩負著黨在藏區(qū)執(zhí)政、維護國家統(tǒng)一和民族團結的使命，肩負著同步全面建設小康社會、不落下一村一戶的使命，肩負著在甘孜藏區(qū)高舉法治大旗，依法治國、依法治縣的使命。
大家要克服視野狹窄的“小氣”，自甘落后的“暮氣”，以苦居功的“驕氣”，不講原則的“義氣”，作風不實的“浮氣”，消極怠工的“惰氣”。認真落實中央提出的“創(chuàng)新、發(fā)展、開放、綠色、共享”五大發(fā)展理念，用新的發(fā)展理念統(tǒng)籌各項工作。
二要對標先進找差距。差距就是潛力和動力。既要縱向對標，又要橫向對標，既要明確路徑、方向，又要科學選擇追趕的目標。在對標內容上，既要做到全面又要找準差距，既要系統(tǒng)找問題，又要注重關鍵環(huán)節(jié)和重點領域。在對標的標準上，要注重務實對標，做到跳起來摸高。一方面要立足自身的區(qū)位條件，功能定位，自然資源，合理確定對標的標桿。另一方面又要破除小富即安，萬事自然定的思維。在對標的方式上，既要注重階段的目標，也要注重長遠的目標。
三要立足自身剖原因。要結合道孚縣的自然資源、發(fā)展條件，干部的工作方法、工作能力、工作水平，實事求是深入細致的進行分析，找準差在什么地方。要少找客觀原因，多找主觀原因。個人要結合自身的成長經歷、崗位職責、工作能力、工作方法、工作作風、工作機制，找到自身的差距。
四要找準定位明確目標。道孚縣不能只在州內比，要敢于在全國、全省找目標比。
要結合自身實際，善于將脫貧攻堅、依法治州、產業(yè)富民、交通先行、城鄉(xiāng)提升、生態(tài)文明建設“六大戰(zhàn)略”貫穿到道孚全面建成小康社會的全過程。
五要明確目標添措施。這要求道孚縣要拿出非常之舉，采取非常之策，用盡非常之功，鉚緊非常之力，形成非常之勢，實現(xiàn)既定的目標。對標實際是一場思想觀念，思維方式，工作方法的深刻變革。要解放自己的思想，升級自己的觀念。要鞏固依法治理成果，進一步提升城鄉(xiāng)建設水平，進一步結合脫貧攻堅發(fā)展特色產業(yè)帶，做大做強種養(yǎng)殖業(yè)，努力打造農旅結合的示范縣。要充分認識到大討論的過程就是修訂目標、完善思路、增添措施、激發(fā)動力的過程。
六要勇于擔當破難題。當前，道孚在產業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)提升、依法治縣、交通基礎、群眾增收致富等方面還存在很多困難和問題，這就要求縣級領導干部，要立足分管領域成為行家里手，提升能力素質，吃透縣情、吃透民情，開動腦筋、創(chuàng)新思維，一個難題一個難題的破，一步一步腳踏實地的干，不能搞擊鼓傳花。大家要認真開展好本次大討論活動，通過大討論讓工作見實效，要堅持目標導向、問題導向，要敢于動真碰硬，敢于攻堅破難，把各項工作落到實處。
七要強化組織抓帶動。一個地區(qū)的競爭就是領導班子的競爭，是干部隊伍的競爭。道孚縣能不能脫穎而出，在甘孜北路各方面工作走在前列，關鍵在于常委班子，班子要帶頭示范，縣級干部要做表率，一級帶著一級干，一級干給一級看，一年接著一年干，干就干出成效。要確定三年大變樣、五年上臺階的階段性目標，擰成一股繩、匯聚一股氣，打好“翻身仗”。
工作效能大提升心得篇九
在過去的一段時間里，我經歷了一次顯著的工作效能提升。這次提升主要源于我對工作流程的優(yōu)化，以及對團隊協(xié)作和自身心態(tài)的調整。我深感這份經歷對我的職業(yè)發(fā)展有著深遠的影響，并決定將其心得分享給大家。
首先，工作流程的優(yōu)化對我產生的影響最為顯著。以前，我常常對工作的各個階段缺乏明確的規(guī)劃，這導致我在完成項目時經常遺漏重要的細節(jié)。通過學習并實施任務優(yōu)先級排序、時間管理矩陣等技巧，我不僅在工作效率上有了顯著的提升，而且工作質量也大為提高。
其次，團隊協(xié)作的提升也是我這次效能提升的關鍵。我開始主動參與團隊討論，努力理解并支持團隊成員的工作。同時，我也學會了如何有效地與團隊成員溝通，如何在團隊環(huán)境中找到自己的定位，如何在團隊沖突中尋求平衡。
最后，我自身心態(tài)的調整也是我這次效能提升的關鍵。我意識到，工作效能的提升并非一蹴而就，而是需要長期的努力和持久的堅持。我開始積極尋找工作中的成長，主動面對并解決工作中的挑戰(zhàn)，從而逐步提升我的工作效能。
總的來說，這次工作效能的提升讓我深刻理解到，良好的工作流程、有效的團隊協(xié)作以及積極的心態(tài)調整，都是提升工作效能的關鍵。希望我的經驗能對你們有所幫助，讓我們一起在工作中實現(xiàn)更大的突破。
工作效能大提升心得篇十
開展解放思想、更新觀念大討論活動活動，這次教育活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。在這次活動中，我受到了一次深刻的黨的基本理論、基本路線的再教育，進一步增強了學習貫徹三個代表重要思想的自覺性和堅定性，進一步堅定了共產主義理想和中國特色社會主義信念；進一步明確了教師的義務和責任。
解放思想就是要擺脫傳統(tǒng)思想舊觀念的束搏，沖破不適時宜的阻礙發(fā)展的各種意識習俗，克服因循守舊、固步自封、不思進取的思想行為。在這次解放思想大討論活動中我在十分重視理論學習，在段時間我積極參加機關組織的學習無缺席遲到現(xiàn)象，平時我自覺按時按量完全成學校布置的自學任務。我通過認真的學習，充分認識到了解放思想的重要性和迫切性。改變了我的人生觀價值觀。
在工作中安于現(xiàn)狀，固步自封，缺少創(chuàng)新精神。對于每天的重復性的工作，在思想上容易出現(xiàn)麻痹，不注重研究新問題，就不能解決工作中遇到的難題，就不能提高創(chuàng)新能力。而教育工作者需要的就是創(chuàng)新。
事物的發(fā)展都是在自我否定中完成的。解放思想的過程，就是吐故納新的過程，就是新陳代謝的過程。對自己的思想進行剖析，進行揚棄，就是要立足崗位，解放思想，勇于創(chuàng)新，加快發(fā)展。
首先，我要做到在工作中注重學習，用知識武裝自己，通過學習專業(yè)知識，正確把教育發(fā)展的方向，緊跟時代發(fā)展的潮流，提高明辨是非的能力，增強必勝的信心。通過學習專業(yè)知識，提高自身的技術水平，增強處理各種問題的能力，在工作中有所創(chuàng)新，有所突破。
其次，在工作中轉變觀念以積極創(chuàng)新的觀念對待工作中的人和事。工作中以積極度的態(tài)度對待人和事，熱情服務于群眾，辦事不拖拉，對于工作中遇到的困難不等不靠，積極想辦法解決，能自己做的事能獨立完成，不給領導、同事增加麻煩。同時在工作中積極進取，勇于創(chuàng)新。
最后，在解放思想的過程中，在工作崗位上發(fā)揮自身的作用，團結同事克服困難，共謀發(fā)展。在解放思想中做好本職工作，促進學科教育更快更好地發(fā)展。
工作效能大提升心得篇十一
7月18日，縣委書記趙深在縣委工作會議上向全縣發(fā)出了開展“七個怎么辦”解放思想大討論活動動員令，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各機關、各部門在深入貫徹落實趙書記關于“七個怎么辦”會議精神的同時，迅速展開行動，把行動落實到工作中去。
作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一名干部，結合正在開展的“七個怎么辦”活動，我想簡單談談自己的感受：
我主要分管辦公室工作，我認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府作為最基層的一級政權機關，直接面對的是基層的百姓，主要義務是為百姓服務，為百姓解決問題，其重要性和必要性不言而喻。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)中不可或缺的一部分，承擔著許多紛繁復雜的工作。黨政辦公室是鎮(zhèn)黨委、政府綜合辦事機構，是黨委、政府參謀和助手，是黨委政府的喉舌和窗口。黨政辦公室的主要職責就是辦文、辦會、辦事，職能就是為領導服務，為基層服務，為群眾服務。這一年來，辦公室工作通過大家的齊心協(xié)力，所做的努力得到了肯定，但我覺得離黨委、政府的要求還是很大的差距：
一、目前存在的問題。
(一)自身要求低的問題。作為分管辦公室的主要負責人，我發(fā)現(xiàn)辦公室存在麻痹心理，認為辦公室工作都是一些日常工作，沒有具體的量化指標，也不容易干出成績，在這種思想指導下，工作存在低標準、低要求的問題。一是對自己要求低，在遵守機關作息紀律等方面有時不夠自覺，有遲到早退的現(xiàn)象。二是對個人業(yè)務工作要求低。對辦理辦公用品、用車等方面的管理不夠嚴格，浪費的問題依然存在，在衛(wèi)生管理上質量要求低，機關辦公樓的衛(wèi)生堅持得不夠好。三是服務工作標準低。辦公室作為機關的一個窗口，工作人員的服務意識不夠高，服務水平較低。為領導服務不夠周到，為基層和群眾服務有時不夠到位。
(二)工作缺乏主動的問題。一是忙于應付，主動性差。主動服務、超前服務做得不夠好，很多工作都要靠領導吩咐、等領導安排，參謀作用沒有發(fā)揮好;二是主動調查研究開展少，對基層情況掌握不夠及時，往往造成工作被動。三是完成工作任務時效性差，對工作沒有養(yǎng)成立說立行、馬上就辦的作風，有時工作比較疲沓，有些工作任務不能及時完成。
(三)遇事畏難的問題。困難面前畏首畏尾、瞻前顧后;對一些難點問題，缺少章法、被動應付。主要表現(xiàn)在：在機關管理和協(xié)調工作時有好人主義思想，怕得罪人，管理工作還有很多不到位的地方，有時候會不按照規(guī)定的程序還辦理事情。
二、缺乏創(chuàng)新機制，工作從而形成效率不理想，工作不到位。
(一)約束機制不夠到位。領導帶班制度、輪值班制度、請銷假制度、后勤制度、周末值班制度、工作協(xié)調制度、工作考核制度等不夠完善，每個人的工作職責不明確，不能細化量化工作分工，松散管理，不能激發(fā)每個工作人員的工作積極性。
(二)合作協(xié)作機制動作不良。新時期、新形勢，需要樹立黨政辦公室的大局意識，本來很多工作與辦公室是密不可分的，平時大家都是獨立完成工作，但關鍵時刻就缺乏大局意識、協(xié)作意識。
(三)目標管理機制不清晰。辦公室工作較雜，不能根據(jù)每項工作的特點，制訂具體的工作目標，擬定考核目標，使每項工作都有章可循，有據(jù)可依，讓每個人既有擔子，又有實現(xiàn)的目標，通過目標管理，進一步規(guī)范辦公室工作。
(四)缺乏培訓激勵機制。創(chuàng)新離不開借鑒，借鑒是為了更好地創(chuàng)新。辦公室人員不能夠及時的學習、充電，不能及昨接觸新觀點，了解新觀點，了解新事物，掌握新方法。由于工作性質所限，自由的空間很少。培訓激勵機制就顯得尤為重要。沒有為他們提供培訓和借鑒的機會，創(chuàng)造條件讓辦公室出去走走，看看。缺乏以交流的方式與其他縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室的進行溝通，尤其是與縣兩辦的交流，這些對辦公室同志們缺少一—種激勵，同時也是培訓提高。而這些工作都需要領導的關心和支持。
三、整改措施。
為了適應在新形勢、新情況對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作的需要做到以下幾個方面：
(一)履行職責，協(xié)凋好各方面關系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的行政機關，直接面對農民群眾，工作的難度可想而知，而黨政辦公室是鄉(xiāng)鎮(zhèn)最主要的組成部分，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個重要的分支。其主要職責就是為基層百姓解決實際問題，為百姓解決民生問題。除此之外還要做好各方面的接待工作，認真服務領導，從黨委、政府的角度出發(fā)處理各項問題，與其他部門協(xié)調統(tǒng)一，合理分配。
(二)借助平臺，做好本職工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室是個大平臺，要充分利用該平臺做好份內之事。首先是會議工作，開會是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及各部門進行文件精神傳達等相關工作必不可少的環(huán)節(jié)，落實會務工作則是黨政辦公室不司推卸的任務。因此，要抓好會前各項準備工作，尤其是做好會務組織、通知和文件分發(fā)、后勤保障等工作，保障會務的順利進行。其次做好宣傳工作，宣傳口徑要與黨中央、上級政府的方針政策保持一致，采取不同人群不同方式的宣傳辦法，使宣傳的方針政策能夠深刻地傳達到所有人，尤其是在進村入戶宣傳的過程中，要準確地知悉農民群眾對方針政策的態(tài)度，用通俗的語言為農民群眾講解，達到大眾支持的良好效果。最后是接待工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為基層政權，接受上級部門或領導的檢查是一項重要工作，因此黨政辦公室要認真做好對口接待工作，事先安排做好準備，保證檢查工作的順暢，要記錄好檢查過程中上級部門或領導的指示和建議，及時將檢查情況向鎮(zhèn)黨委、政府匯報。
(三)勤于思考，當好領導的助手。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，由于事情紛繁復雜，可能有些工作領導沒有意識到，或者是布置了但實在抽不出時間、人力、物力等來做，此時黨政辦公室就應該主動出擊，為領導排憂解難。對于一些很重要又很緊急的工作，不管領導有沒有意識到，都應該積極地去進言獻策，得到領導授權后立刻實施解決;對于布置了、卻因為種種原因暫停執(zhí)行的問題，應該努力找到原因和化解問題的辦法，發(fā)揮出黨政辦公室協(xié)調的長處，爭取使工作能夠繼續(xù)下去。
(四)創(chuàng)新理念，增強自身素質。黨政辦公室是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的窗口，所以需要辦公室工作人員素質要高，形象要好，工作合力要強。在高要求的情況下，辦公室人員必須創(chuàng)新理念，提升自己的業(yè)務素質和理論素養(yǎng)，做到業(yè)務精通。對前來辦理各項業(yè)務的人員要禮貌接待，和藹親切，做好服務工作。
學習縣委“七個怎么辦”思想大討論活動，我覺得在工作中還有很多地方需要改進，在以后的工作中，我會加強辦公室管理，創(chuàng)新辦公機制，把領導交辦的工作做好、做足、做到位。
工作效能大提升心得篇十二
2月17日，xx州“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動動員部署會在康定召開，會議決定，近期用一個半月時間，在該州開展“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動。
20xx年，xx州gdp總量排全省21市州倒數(shù)第一;財政收入比xx州低4000萬元;農村居民人均可支配收入在全國10個藏族自治州中居第五位;旅游人次與xx州的差距由2010年491萬人次擴大到2015年的2400萬人次。今年2月13日至xx日，xx州委組織中心組成員到成都、眉山、雅安、xx4地進行了學習考察。“我們與外地的差距在擴大?！眡x州委書記劉成鳴總結考察體會時說，差距擴大的重要根源是干部思想解放不夠，能力素質欠缺。
為了突破發(fā)展的思想障礙，大力營造xx州心齊勁足、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、競相爭先的良好環(huán)境，把干部思想統(tǒng)一起來，把力量匯集起來，加快建設美麗生態(tài)和諧小康xx、推動經濟社會發(fā)展和長治久安，當天會議決定，在xx州開展“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動?；顒又饕獓@五個方面進行:如何加快發(fā)展、實現(xiàn)同步全面建成小康社會;如何正確認識面臨的機遇和挑戰(zhàn);如何創(chuàng)造性地破解發(fā)展難題;如何“做合格黨員、當干事先鋒”;如何把民生改善作為經濟社會發(fā)展的出發(fā)點和落腳點、把精力集中在打通“最后一公里”上。
今年2月中旬至3月底，xx州“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動將分成思想發(fā)動、查找差距、總結成果三個階段，各級干部將對標先進，找準問題，形成整改清單，從而明確能力素質提升的重點，制定提升目標和任務清單。
“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動結束后，xx州將從今年開始，用兩年時間集中實施“干部能力素質提升工程”，從而，提升當?shù)馗刹磕芰λ刭|，使其有能力專注發(fā)展定力。
工作效能大提升心得篇十三
17日上午，州委召開了全州“思想大解放、能力大提升、工作大見效”動員部署會議。會議指出，近年全州的經濟社會發(fā)展雖然取得了長足的進步，但受發(fā)展理念落后、體制機制不健全、能力素質弱等方面因素的影響和制約，與其他市州在發(fā)展速度、發(fā)展質量、產業(yè)發(fā)展和城鄉(xiāng)建設上仍然存在巨大懸殊。而我們理塘也面臨著同樣的瓶頸，如何在發(fā)展的浪潮中逆流而上，州委為我們開出了“處方”：只有堅決摒棄視野狹窄的“小氣”，才能實現(xiàn)由封閉保守向合作共贏轉變;只有堅決摒棄自甘落后的“暮氣”，才能變后發(fā)為潛力、變壓力為動力、變心動為行動、變藍圖為現(xiàn)實;只有堅決摒棄以苦居功的“嬌氣”，才能心無旁騖干工作、一心一意干事業(yè)，不斷創(chuàng)造新業(yè)績、取得新突破、實現(xiàn)新跨越;只有堅決摒棄不講原則的“義氣”，才能自覺遵守黨章黨規(guī)、自覺服從全局利益、堅決執(zhí)行上級要求、努力爭創(chuàng)一流業(yè)績;只有堅決摒棄作風不實的“浮氣”，才能知難而進、迎難而上、腳踏實地、務實進取，真正做到“為官一任、造福一方”;只有堅決摒棄消極怠工的“惰氣”，才能做到在觀念創(chuàng)新上先人一步、在體制創(chuàng)新上優(yōu)人一著、在機制創(chuàng)新上高人一籌、在搶抓機遇上快人一拍、在推動落實上強人一手，始終把致力追趕、追求卓越作為推進工作的不懈追求，以“狹路相逢勇者勝”的氣概在敢想敢闖敢拼的路上殺出一片天。
會議要求，全州各級各部門特別是廣大黨員干部一定要將“干部能力素質提升工程”和“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論作為一場思想上的大洗禮和行動上的大突圍，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，在“敢為”上動真格，在“能為”上下功夫，在“有為”上見實效，爭做合格黨員，爭當干事先鋒，擰成一股繩，匯聚一股氣，打好翻身仗，為脫貧奔康和長治久安提供強有力的組織保障和堅實的干部基礎。理塘干部務必要圍繞同步全面建成小康社會這一目標，突出脫貧奔康、長治久安和跨越發(fā)展三個關鍵，統(tǒng)籌抓好發(fā)展民生穩(wěn)定三件大事，精心組織實施脫貧攻堅、依法治縣、產業(yè)富民、交通先行、城鄉(xiāng)提升、生態(tài)文明建設、人才支撐“七大戰(zhàn)略”，認真做好穩(wěn)增長、惠民生，抓改革、促開放，保穩(wěn)定、防風險各項工作。
結合州委提出工作要求，著眼思想大解放，在“敢為”上動真格，以“敢為”的膽識、氣魄和勇氣，不斷提升我縣干部隊伍作風建設的深度、廣度和高度;著眼能力大提升，在“能為”上下工夫，形成“一級帶著一級干、一級干給一級看、干就干出好成效”的生動局面，進而將思路變?yōu)槌雎?、把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，徹底擺脫理塘長期落后狀態(tài);著眼工作大見效，在“有為”上見實效，以更務實的態(tài)度、更扎實的作風、更出色的實績書寫出自己精彩的人生篇章。落實才是硬道理!
眼下，全州“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論暨“干部能力素質提升工程”的動員令已經發(fā)出，希望全縣各級各部門務必高度重視、周密籌劃、精心組織、狠抓落實，切實把“大討論”和“提升工程”與貫徹落實州第十一次黨代會、縣第十二次黨代會精神有機結合起來、與深化“兩學一做”學習教育有機結合起來、與解決突出問題有機結合起來、與做好當前各項工作有機結合起來，鼓足“拼”、“狠”、“韌”三股勁，找準問題和癥結，動真整改抓落實，健全機制固成效，努力在解放思想中統(tǒng)一思想、在作風轉變中凝聚力量、在工作落實中展現(xiàn)形象，以嶄新的理念、務實的作風和昂揚的斗志奮力推動我縣與全國全省同步全面建成小康社會!
工作效能大提升心得篇十四
你們好!
今天我演講的題目是《激情為奉獻燃燒》。
曾多次站在演講臺上輕松地揮灑情懷，而今天再一次站上這熟悉的地方，我的心顫抖了，因為我看到了，每次變革都使我們靈魂升華、激越夢想；我看到了，奉獻的激情如鳳凰涅磐、烈火重生，所以我感到了自己心靈深處的一次次震憾!
整治軟環(huán)境，干部下基層，住讀在單位，心系老百姓。幾句簡單的順口溜，溫暖了無數(shù)老百姓的心，映射出了宕渠大地的一道道靚麗的風景。
918特大洪災，給全縣人民生命財產造成了巨大的損失。教育局積極響應縣委千名干部下基層活動號召，選派了53名作風頑強、素質過硬的機關干部，分赴到四個受災嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行支災工作，他們心中的黨旗飄揚在災后的廢墟上，讓驚魂未定的群眾感到了從未有過的踏實；飄揚在火熱繁忙的工地上，讓災區(qū)人民對重建家園充滿了信心；飄揚在基層干部的心中，讓廣大干部對美好未來無限憧憬。
在短短一個月里，他們行走在田野，吃住在工地，奮戰(zhàn)在廢墟。老百姓無不為之動容、熱淚盈眶，深深地感受到：這是他們生命中沉甸甸的饋贈。多變的天氣使他們患上了重感冒，可他們沒有叫一聲苦；憑著堅強的意志，抱著抗災必勝的信念，用愚公移山的雙手，用精衛(wèi)填海的勇氣，鐫刻出了一幅幅壯美的畫卷，譜寫了一曲曲動人的頌歌。
望溪鄉(xiāng)二郎村六社楊仁佐老人，今年72歲了，嚴重的肺氣腫使他走路十分吃力，他的妻子癱瘓在床已五年，兒媳外出務工，多年杳無音訊，他家僅有的幾間破矮的土墻屋被這次洪水夷為了平地，只剩下年幼的孫子和他們相依為命，如今他們只好住在簡易的帳篷里，生活十分悲涼，教育局工會副主席伍世乾同志得知這已消息后，從城里給他帶去了好吃的.鹵菜，并將1000元現(xiàn)金送到他妻子的手中，病重的妻子靜靜地躺在床上，干癟的嘴唇抽搐著，淚水順著臉頰涌了出來，楊仁佐老人拄著拐杖轉過身來，顫巍巍地走到了伍主席的面前，丟下拐杖，一把拉住她的孫子，原本腿腳不靈便的老人和她的孫子跪下了，一邊磕頭一邊不斷地重復著說：好人，好人哪。她用最淳樸的語言和最古老的方式表達著感激之情。別這樣、別這樣，伍主席急步上前顫抖著扶起了老人，一時找不到用任何語言向老人表示安慰，沉默中融化成誓言無聲。
朋友們，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進三化聯(lián)動，奮力追趕跨越，建設幸福渠縣藍圖已經繪就，號角已經吹響，實現(xiàn)四大目標，我們信心百倍。從范仲淹的先天下之憂而憂，后天下之樂而樂到魯迅的吃的是草，擠出來的是奶，我們體會到了奉獻的崇高；從公安局長任長霞面對群眾流下的熱淚，到市委書記牛玉儒匆匆忙忙奔波的身影，我們更是感受到了新一代領導干部勤政務實的愛民情懷。
在教育局的精心部署下，社會有志之士會同中央電視臺大風車欄目在我縣建立風車寶貝早期幼兒教育基地的審批程序縮短到了一周，大大提高了行政辦事效能，得到了央視媒體的高度贊揚。當渠縣人民廣播電臺《陽光政務》熱線播出渠縣教育局黨委領導與全縣老百姓的承諾交流時，老百姓由衷地明白了領導的務實、高效與清廉。
沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春。
著名詩人艾青曾在他的詩中寫到：為什么我的眼里常含淚水，因為我對這片土地愛得深沉。而這份深沉正是源于一份責任，一種崇高、一片真情哪!縣委提出科教人才興縣戰(zhàn)略，我們倍感任重道遠。但是，請相信，我們有想干事的激情，有敢干事的魄力，有善干事的水平，一定會有干成事的實績，一定會跨越推進渠縣教育的發(fā)展。
朋友們，當夢想插上激情的翅膀，當青春在奉獻中閃光。你會驚奇的發(fā)現(xiàn)，我們已經建造出了宕渠大地上最美的家園。只要你的心中有燦爛的太陽，即使沒有什么榮光，我們的人生將同樣精彩，同樣輝煌!
工作效能大提升心得篇十五
3月1日，鄉(xiāng)城縣召開了“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論動員大會?？h四大家領導、法檢兩長、各片區(qū)工委主任、各部門負責人及全縣12個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))負責人、省州屬駐縣各單位負責人參加了會議。
會議指出，全縣上下要提高認識、深刻領會“干部能力素質提升工程”暨“思想大解放，能力大提升，工作大見效”大討論是全面從嚴治黨的總體要求、是加快發(fā)展的迫切需要、是干部隊伍建設的需要。討論中，要緊緊圍繞牢固樹立“四種意識”，深刻理解五大發(fā)展理念、中央治藏方略、省委藏區(qū)工作思路，州委“1236”總體工作布局和縣委“12463”發(fā)展思路，結合當前工作，以解決好工作中的實際問題作為著力點，做到精心組織、深入學習、認真討論，扎實有序推進“干部能力素質提升工程”暨“思想大解放，能力大提升，工作大見效”大討論活動扎實開展。
會議強調，要堅持問題導向，把開展“干部能力素質提升工程”和“大討論”與解決突出問題結合起來、堅持領導帶頭，把開展“干部能力素質提升工程”和“大討論”與落實責任結合起來、堅持注重實效，把開展“干部能力素質提升工程”和“大討論”與提升工作成效結合起來，高標準、嚴要求，以對鄉(xiāng)城這片土地和群眾高度的歷史使命感和責任感，切實轉變工作作風，扎實推進工作，為推動美麗生態(tài)和諧小康新鄉(xiāng)城建設作出新的更大貢獻。
工作效能大提升心得篇十六
政務服務營商環(huán)境共4項任務，由我局牽頭事項2項18條。第一項是網(wǎng)上政務服務能力，第二項是政務服務事項便利度。
（一）網(wǎng)上政務服務能力。
主要衡量服務事項標準化、在線服務成效度、在線辦理成熟度。
1、服務事項標準化。主要工作：加強江蘇政務服務網(wǎng)儀征旗艦店標準化建設，指導各單位做好事項認領、辦事指南編制，提高服務信息的準確度、規(guī)范性，方便企業(yè)群眾辦事創(chuàng)業(yè)。存在的問題：一是網(wǎng)上辦事指南維護不及時不準確；二是部分單位未主動認領事項。（如自然資源局的采礦權注銷事項法定辦結時間為880天，實際應該是多少天？周邊縣市區(qū)時間為40天。公安局機動車登記法定辦結時間和承諾辦結時間均為22天，但還是即辦件，自相矛盾。）。
2、在線服務成效度。主要指標：減時間、即辦件率和“不見面”。減時間要求，除個別特殊事項外壓減時間達到法定承諾時間一半以上。存在問題：部分單位以上級條線要求為借口，不愿改、不肯改。公安局（17個事項未作壓縮）、住建局、檔案局、司法局時限壓縮不足50%。即辦件率沒有具體指標，考核看排名。去年11月份，揚州政務督查通報，我市即辦件率12.3%，揚州平均24.3%。我局立即與各單位電話聯(lián)系，并通過公文系統(tǒng)點對點進行通知，提醒各單位抓緊整改，但大部分單位沒有引起重視。隨即，我局提請政府督查，在孫市長的批示關心下，各單位才主動對接，但因政務服務網(wǎng)系統(tǒng)升級，無法入網(wǎng)操作。目前，通過省后臺初步導出數(shù)據(jù)，儀征為44.03%，揚州平均28.17%，（但仍有個別單位即辦件率較低，如自然資源局的59件事項沒有一件事項是即辦件）?！安灰娒妗币笫橇箢愂马棽灰娒嬲急?00%。目前，儀征旗艦店可辦理政務服務六類權力事項（許可、裁決、獎勵、確認、給付、其他等）1062項，“不見面審批”事項占比達100%。（不見面審批實質是在政務網(wǎng)上將見面次數(shù)設置為0或1次，但實際辦事比例很低、辦件量很少。主要原因：服務對象沒有網(wǎng)上辦事意識，網(wǎng)上只能辦一些簡單事項。）。
3、在線辦理成熟度。主要指標是要求法人用戶在政務服務網(wǎng)全部注冊登記和電子證照全覆蓋。按照要求，我局已于去年組織了各鎮(zhèn)（園區(qū)）對轄區(qū)內企業(yè)法人在政務服務網(wǎng)進行注冊登記。網(wǎng)上辦事實現(xiàn)了快遞雙向免費寄遞、網(wǎng)上支付等便民舉措。存在的問題：網(wǎng)上有效辦件量較少。主要原因政務服務網(wǎng)與部門系統(tǒng)還沒有實現(xiàn)深度整合，需要各條線二次錄入到政務服務網(wǎng)，部分單位嫌麻煩、不愿傳。（如：人社局、公安局、自然資源和規(guī)劃局（原農委、城建局有關證照）、煙草局等單位未按要求完成電子證照上傳）。
（二）政務服務事項便利度。
主要衡量政務服務事項進駐綜合性實體政務大廳、“一窗”分類受理、辦事流程“一次性”告知。
1、服務事項進駐大廳。考核指標：98個高頻事項進駐大廳或分中心。所做工作：積極推進實際高頻事項進駐大廳，對事項少的委托綜合窗口辦理。存在問題：未能進駐的高頻事項沒有設立分中心。（車管所、車輛檢測站）。
2、“一窗”分類受理?？己酥笜耍和菩小耙患隆贝翱冢ǘ嗖块T，按一件事；部門多窗口，設立綜合；事項少，委托中心；同類相近設立綜合；所有窗口都是綜合）。所做工作：持續(xù)“減證”放權、編制目錄清單、再造辦事流程，成熟一件推行一件。目前，對一票制、開辦企業(yè)和房產過戶等事項，已實行一窗受理、一次告知、集成服務。正在推進工程建設項目審批綜合窗口實質性運行。存在問題：“一件事”改革還需要逐步推進，工作的難點是信息不能共享，流轉機制不夠順暢。
3、辦事流程“一次性”告知。大廳已全部做到首問負責制并通過口頭告知、紙質告知、電子化告知、二維碼告知等多種形式對所有辦事流程及提交材料進行告知，切實做到讓群眾少跑腿，辦成事。
1、優(yōu)化營商環(huán)境是推進政府職能轉變和“放管服”改革工作的一個重要組成部分，建議市政府成立推進政府職能轉變和“放管服”改革協(xié)調小組，便于統(tǒng)籌協(xié)調推進優(yōu)化營商環(huán)境工作。
2、由于原政務服務中心已撤銷，目前政務服務缺少載體平臺，沒有中心也無法設立分中心。根據(jù)考核要求，建議成立市政務服務中心，并設立分中心。