在工作中，總結是提高工作效率和質(zhì)量的重要手段?？偨Y要注重語言的流暢與得體，使讀者能夠易于理解和接受。接下來，小編為大家整理了一些總結的范文，希望能對大家有所幫助。
基層統(tǒng)計事跡材料篇一
先進典型材料包括事跡材料和典型經(jīng)驗材料。故事材料是先進典型材料下的一種文體。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
xxxx生前擔任北湖區(qū)統(tǒng)計局副局長，兼任企調(diào)隊隊長。從xxxx年x月參加工作以來，就一直戰(zhàn)斗在統(tǒng)計工作的第一線。xx年來，他先后從事過投資、工業(yè)、法規(guī)、核算、綜合、辦公室、企調(diào)等多項工作，在平凡的統(tǒng)計工作崗位上，憑著強烈的事業(yè)心和責任感，好學上進，刻苦鉆研，練就了過硬的統(tǒng)計業(yè)務能力和頑強扎實的工作作風，是全市統(tǒng)計系統(tǒng)公認的業(yè)務尖子和優(yōu)秀領導，多次被評為省、市、區(qū)先進工作者。xxxx年xx月x日，周新文同志在工作中突發(fā)疾病，在病床上昏迷了近10天后于xx月x日22時10分犧牲，年僅xx歲。
xxx同志是“三個代表”重要思想的模范實踐者，是新時期共產(chǎn)黨員先進性的典型，他短暫的一生，在平凡的崗位上作出了不平凡的成績，譜寫了一個普通共產(chǎn)黨員為黨和人民無私奉獻的光輝篇章。他滿懷著對黨和人民高度負責的態(tài)度，恪守職責，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，鞠躬盡瘁，死而后已，奮斗不息，直至生命最后一刻。周新文同志以實際行動回答了“普通共產(chǎn)黨員如何體現(xiàn)先進性?參加工作是為什么?現(xiàn)在應該做什么?將來身后留什么”的人生課題。他的事跡摧人淚下，感人至深，是全區(qū)廣大黨員干部學習的榜樣。
乍暖還寒。11月30日，湘南冬天的太陽剛剛灑下一抹溫暖，很快就被烏云的陰霾遮掩。早早來到辦公室整理好資料的周新文，正準備隨著市委、市政府九件實事督查小組到保和鄉(xiāng)檢查工作，頭突然昏旋得厲害。誰也沒有想到，一棵生命的大樹就這樣倒下，年僅38歲。
38歲，人生最燦爛、最壯美的季節(jié);38歲，建功立業(yè)的黃金時期。然而，周新文卻倒下了，倒在為之傾灑全部熱血的統(tǒng)計崗位上，倒在為之奮斗不息的統(tǒng)計事業(yè)上。一個永不言累的“孺子牛”走得太匆忙，走在遠不該走的青春華年。
在父母眼中，周新文是孝順的兒子;在妻子眼中，周新文是知冷知熱的丈夫;在女兒眼里，周新文是慈祥和藹的父親;在領導眼里，周新文是業(yè)務尖子;在同事眼里，周新文是親密兄弟;在下屬眼里，周新文是老師和長者。然而就是這樣一位在單位享有很高威望、出色而年輕的領導干部，這樣一位樂于奉獻，兢兢業(yè)業(yè)，為人勤懇，業(yè)務嫻熟的共產(chǎn)黨員卻永遠離開了我們，離開了他工作十八年熱愛十八年的統(tǒng)計事業(yè)，離開了他戰(zhàn)斗的崗位和朝夕相處的同事，離開了他年邁的父母、相濡以沫的妻子和年僅10歲的女兒。
與數(shù)字較真的“老兵”
數(shù)字在音樂家心中是跳動的音符，但在統(tǒng)計工作者的眼里卻是一種神圣的責任和使命。追憶周新文同志走過的足跡，雖然平凡，但那一串串用生命刻寫的足跡分明就是一道國計民生的數(shù)字統(tǒng)計長城。在與數(shù)字打了十八年交道的周新文看來，數(shù)字就是生命，因為它直接關系到國計民生數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準確，關系到國家和人民的整體利益?！罢鎸崪蚀_，不出假數(shù)”。周新文不但自己始終牢記和實踐著這個統(tǒng)計工作者最基本的工作信條，也每次都會對剛進統(tǒng)計系統(tǒng)的年輕同事囑咐這句統(tǒng)計的“生命格言”。
周新文是全區(qū)統(tǒng)計戰(zhàn)線的一名“老兵”。1986年，從郴州商校統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)后，一直在區(qū)統(tǒng)計局工作。常年累月和數(shù)據(jù)打交道，周新文對數(shù)據(jù)非常敏感，與數(shù)據(jù)較真已成了他最鮮明的個性。北湖區(qū)不但要統(tǒng)計區(qū)直部門的有關數(shù)據(jù)，還要承擔中央、省、市等有關屬地企業(yè)的產(chǎn)值、利稅及投資的直報任務。全區(qū)民營企業(yè)、個體工商戶達26000多戶，屬地規(guī)模以上企業(yè)100多家，統(tǒng)計工作的復雜性和困難度列全市之最。為了弄準摸實統(tǒng)計數(shù)據(jù)，如實反映情況，當好領導參謀，周新文幾乎每周都要下基層、進企業(yè)了解情況，一筆一筆地抄，一項一項地對。就連逛街的時間，也非常注意調(diào)研。哪個地方新建了什么項目，項目進展到什么程度，哪些是基層還沒有統(tǒng)計上來的，一條一條記上本子，一點一滴記在心里，一件一件落在實處。他遺留下來的十多本筆記，每本記載的數(shù)字都超過了10萬個。
北湖區(qū)的民營企業(yè)較多，有些老板出于各種考慮，上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)不自覺或不準確，是全區(qū)數(shù)據(jù)上報的老大難問題。為核實情況，解除民營企業(yè)業(yè)主的疑慮，周新文經(jīng)常到企業(yè)找他們談心，溝通思想。還經(jīng)常為了一個數(shù)據(jù)，跑到企業(yè)核查七次、八次。2014年12月，郴州下了近十年來的最大的一場雪。在審核全年報表的時候，他發(fā)現(xiàn)十幾個企業(yè)的產(chǎn)值和利稅存在瞞報、漏報的問題。為了核實情況，他帶領工作人員迎著漫天飛雪，冒著寒風，深一腳、淺一腳，走路到每個企業(yè)、工地實地調(diào)查。有的企業(yè)因為下雪停工，業(yè)主不在現(xiàn)場，周新文便帶著工作人員等候。有的業(yè)主不理解統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實和及時的重要性，很有牢騷：“這么冷的天，為一個數(shù)據(jù)要我去喝西北風?雪化了再談吧!”周新文便在電話里一遍又一遍地耐心解釋。在核實某外資公司的數(shù)據(jù)時，一連跑了三次，都被業(yè)主以各種理由搪塞，無功而返。夜色已晚，跑了一整天的工作人員凍得實在受不了，打起了退堂鼓：“周局長，反正數(shù)據(jù)相差不大，這么冷的天，還是算了吧!”“走，到他家去，無論如何也要把數(shù)據(jù)核準!”雪夜里，當業(yè)主看到周新文一行人趕到他家時，鞋子、褲子全都濕透了，覺得很過意不去：“想不到還有你們這么敬業(yè)的領導!”當晚便與上?？偣韭?lián)系，將有關數(shù)據(jù)傳真過來。
周新文喜歡隨身攜帶筆記本和計算器，在多年的統(tǒng)計工作中，對全區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展狀況了如指掌，人稱“活電腦”。一位經(jīng)常和周新文打交道的企業(yè)主開玩笑說：“瞞天瞞地瞞不過周局，錯事錯位錯不得統(tǒng)計”。2014年11月，北湖區(qū)一家企業(yè)申請外貿(mào)出口配額，為核準該企業(yè)的實際產(chǎn)值產(chǎn)量，周新文帶著4名工作人員調(diào)出企業(yè)近3年的會計憑證及產(chǎn)品入庫清單，進行核查。由于事關重大，他們連續(xù)2天2夜，加班加點，對500多張憑證一張一張的核實，補齊了該企業(yè)漏報的產(chǎn)值和利稅，避免了給國家造成的經(jīng)濟損失。
與企業(yè)愛較真，對上級更馬虎不得。統(tǒng)計局每月編印《統(tǒng)計月報卡》為領導決策做參謀。2014年4月，由于印刷廠的校對問題，《統(tǒng)計月報卡》的一個指標沒有更正過來。工作人員沒在意，印發(fā)后直接送了上級領導和相關部門。對數(shù)據(jù)相當敏感的周新文發(fā)現(xiàn)錯誤后，馬上要求工作人員收回所有月報卡，重新印發(fā)。當時由于區(qū)統(tǒng)計局業(yè)務非常忙，大家建議：“周局，發(fā)都發(fā)下去了，近千個數(shù)據(jù)，可能也沒人能看出來，再說一個小數(shù)據(jù)有差別也沒什么關系。”“統(tǒng)計不能假，數(shù)據(jù)不能錯。失之毫厘，謬以千里?！敝苄挛挠彩菐еぷ魅藛T加班加點重印了一遍。市統(tǒng)計局負責投資的副科長倪殷回憶周新文時感嘆不已：“統(tǒng)計的艱苦性常人想象不到，體現(xiàn)出來的只是幾個指標，但要通過上萬的數(shù)據(jù)和成千的計算依據(jù)表來作參數(shù)。和他打交道近10年，從來沒有發(fā)現(xiàn)造假、搞假數(shù)的現(xiàn)象。每一筆數(shù)據(jù)都很實在，每一個上報指標都有據(jù)可查。他寧愿累一點，到下面去找，去統(tǒng)，也不愿做假?！?BR> “數(shù)海”前行的領路人。
周新文是全市統(tǒng)計系統(tǒng)公認的業(yè)務尖子。他好學上進，刻苦鉆研。從工作的第一天起，他就立志把畢生的心血和激情奉獻給他熱愛的統(tǒng)計事業(yè)。他負責編印的《統(tǒng)計月報卡，不但是領導抓工作的案頭資料，更是激發(fā)有關部門尋找差距、奮力爭先的鞭策。目前，在全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)的干部職工中，人手有一冊《統(tǒng)計人員技能讀本》，解說深入淺出，事例鮮活生動，被基層統(tǒng)計人員稱為“活讀本”、“好幫手”?？墒钦l能想到，這里面飽含著周新文18年的統(tǒng)計心得!飽含著一個默默奉獻的統(tǒng)計工作者對事業(yè)的無限熱愛!2014年9月，北湖區(qū)統(tǒng)計局針對基層統(tǒng)計人員普遍年輕，工作經(jīng)驗不足，業(yè)務素質(zhì)不高的問題，率先在全市編寫《統(tǒng)計人員技能讀本》，由周新文牽頭編撰。由于當時國內(nèi)統(tǒng)計行業(yè)還沒有這方面的范本，需要大量的資料和事例，20多天里，周新文每天的睡眠不足5個小時，他和同事們一起下載資料、分類排版、文字校對，每一項工作都做得特別認真。有時睡到半夜，想起有什么業(yè)務資料還沒有寫上去，周新文又從床上爬起來，跑到辦公室撰寫。近20萬字的《讀本》印出后，受到了省、市有關部門的高度評價：“想不到你們在這么短的時間內(nèi)搞出這么高質(zhì)量的讀本，開全省先河，值得推介!”
統(tǒng)計，就意味著在“數(shù)海”中前行。大浪淘沙始見金。沒有深厚的功底，扎實的作風，精湛的水平，要從成千上萬個數(shù)據(jù)中，修正錯誤，幾乎不可能。周新文是局里分管業(yè)務的領導，各種統(tǒng)計報表必須要經(jīng)過他的審核。其中工業(yè)報表涵蓋64家規(guī)模內(nèi)企業(yè)，每家企業(yè)42項指標。投資報表400項指標，每個指標3個數(shù)據(jù);綜合220項指標，每個指標3個數(shù)據(jù)。單是gdp核算，就包含29個門類96個分類997個小類。面對這些枯燥的數(shù)據(jù)，周新文不但要審核數(shù)據(jù)的真實性，發(fā)現(xiàn)錯誤，還必須與有關部門銜接予以修正。由于統(tǒng)計具有很強的時效性，基層上報時間和向市局上報的時間僅有一天半，往往要加班加點才能完成。每月的頭兩天，為了與有關部門銜接數(shù)據(jù)，查實情況，周新文的電話幾乎打個不停，響個不停。
近年來，由于統(tǒng)計方法一直處在改革和探索中，幾乎每過一個階段，統(tǒng)計的方法和口徑就有些新的變化。為適應形勢，周新文從來就沒敢放松學習，他鉆書堆，搜網(wǎng)絡，尋找統(tǒng)計最新的信息和資料，撰寫統(tǒng)計分析為領導出謀劃策。由于業(yè)務嫻熟，周新文在工作中輕車熟路，舉重若輕，在向上級和領導匯報時胸有成竹，在基層指導工作時如吐珠玉，成為北湖區(qū)統(tǒng)計業(yè)務工作的“領頭羊”。他幾乎每年都有4萬多字的統(tǒng)計分析被市、區(qū)兩級領導批示。
以前，北湖區(qū)由于基層統(tǒng)計站的規(guī)范化建設相對滯后，缺乏一套科學的統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估體系，統(tǒng)計上來的各項指標往往存在漏報、虛報和瞞報的問題，沒有如實反映全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的真實狀況。從1998年開始，還是一名綜合統(tǒng)計員的周新文在領導的支持下，與同志們一道，負責起草《北湖區(qū)統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估手冊》和《基層統(tǒng)計科學評估制度》。累了，冷水抹一把臉;困了，就在辦公室的沙發(fā)上打個盹。30多天里，辦公室成了他的家，電腦與他朝夕相伴。通過幾年的努力，北湖區(qū)基層和規(guī)模內(nèi)企業(yè)的統(tǒng)計上報工作逐步走向了正軌，《統(tǒng)計月報》也由原來的40多項指標增加到600多項指標，評估體系逐漸科學，更準確地反映了北湖經(jīng)濟社會發(fā)展的概貌，成為領導決策、指導工作的常用工具，更為北湖區(qū)連續(xù)三年榮獲郴州市經(jīng)濟社會發(fā)展考核第一名奠定了堅實的基礎。
永不言累的“孺子?！?BR> 熟悉周新文的人都說他是“工作狂”。一年到頭，周新文都是局里上班最早，下班最晚的人。一年365天，周新文辦公室的燈有一半時間要亮到半夜。
為了統(tǒng)計事業(yè)，他似乎總有一種使不完的勁兒。周新文在“三個代表”重要思想學習教育活動中曾寫下這樣的：“一個共產(chǎn)黨人，應該為一個好人，做一點實事，留一點業(yè)績”。他就是這樣懷著對黨、對人民的火熱信念，無限眷戀地走完了他短暫而充實、平凡而光輝的一生。正由于此，面對困難，他總是沉著應對;面對成績，他總是非常冷靜;面對工作，他總是恪盡職守;面對未來，他總是信心十足。18個春秋，周新文就像一頭老黃牛，默默地耕耘在平凡的崗位上，孜孜不倦地工作，全心全意地奉獻，一筆一劃地描繪著北湖統(tǒng)計工作的新篇章。
周新文充分認識到統(tǒng)計調(diào)查和分析對黨和政府決策的重要的意義，調(diào)查統(tǒng)計做到一絲不茍，綜合分析盡可能全面精確。每年區(qū)統(tǒng)計局都有十多項專題調(diào)查，80%以上的統(tǒng)計分析都是由周新文親自撰寫或修改。2014年國慶前夕，區(qū)統(tǒng)計局同時開展“區(qū)委、區(qū)政府滿意度調(diào)查”和“公眾安全感”民意調(diào)查兩項活動，內(nèi)容涵蓋了全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，調(diào)查問卷3600多份。由于“區(qū)委、區(qū)政府滿意度調(diào)查”屬于北湖區(qū)單獨開設的一項活動，統(tǒng)計軟件和問卷樣式，都是自行設計。周新文因工作太忙，把自己這個小組的調(diào)查推到國慶長假。在下湄橋調(diào)查的時候，幾個出租車司機接過調(diào)查問卷就扔，不愿意填寫，還出言不遜。周新文沒有還口，而是耐心地向司機們解釋：“大家有意見，說明我們有些工作沒做到位,政府來調(diào)查，就是想聽一聽你們的真實意見，好改進工作?！苯?jīng)過周新文苦口婆心地勸說，司機們感動了，還主動要求為調(diào)查組發(fā)放問卷。七天長假，周新文把女兒送到父母家中，沒有休息一天，買了一箱方便面放在車上，先后抽樣調(diào)查了六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道。
只求奉獻，不談索取。不管工作有多難，任務有多大，擔子有多重，周新文從無怨言，也從來不向領導和同事訴苦。在統(tǒng)計局，別人不愿做的事情，別人不愿接的工作，周新文從不拒絕，而且經(jīng)常是身兼數(shù)職。每年年終，是統(tǒng)計局工作量最大、最苦、最累的時期。他和一般干部一樣，連續(xù)加班，并沒有因為自己是領導就多休息一下，也沒有因為自己身體欠佳就少做一點，相反，最累，最苦、工作量最大的他都一并承擔。2014年11月，他已連續(xù)工作了20多天。家里廚房、廁所的電燈壞了一個多月，妻子和女兒把燈泡買回家，他都抽不出時間來換。每年評先評優(yōu)，他總是讓給別人，在評選1999年度全市統(tǒng)計系統(tǒng)先進個人時，周新文票數(shù)第一，他卻主動放棄了這次記三等功的機會，他說：“我只是做了自己應該做的事情，把這個榮譽給新進的年輕人吧，更能激發(fā)他們學習和工作的積極性?！?BR> 由于常年高負荷工作，周新文的身體每況愈下，高血壓、腰椎間盤突出等疾病困擾著他。在他的公文包里，總少不了三樣東西：文件、筆記本和藥瓶。妻子肖玉梅心疼他：“新文，不要以為自己年輕，能抵過去。工作是工作，休息是休息，千萬別累垮了身體?！边€特意買了健身卡讓周新文鍛煉身體?？山∩砜ㄙI了一年多，周新文卻只去了兩次。去世前幾天，周新文每天都感到頭痛，妻子說：“明天是禮拜，抽個時間去醫(yī)院看看吧!你的血壓一直不穩(wěn)定，全面檢查一下?！敝苄挛恼f：“這兩天我要下鄉(xiāng)檢查統(tǒng)計站的規(guī)范化建設，老毛病了，吃點藥，沒什么關系!”看著妻子幽怨的眼光，周新文又安慰道：“好好好，明天就去”。然而，這一次，周新文依然沒能抽空去醫(yī)院。這是周新文與相濡以沫十幾年的妻子最后一次善意的撒謊。
兩袖清風的局長。
“一腔熱血傾事業(yè)，兩袖清風為人民”是周新文一生的真實寫照。作為統(tǒng)計局分管業(yè)務的副局長，在人們眼中，算不得什么“官”。但在有些人眼中，也算是個實權人物。周新文每年負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道經(jīng)濟社會綜合考核評價，始終秉公辦事，不徇私情。每年年底，總有個別單位為年終排位，想方設法與周新文溝通感情，他總是一一拒絕，還交代妻子，在年終綜合考核的關鍵時期，不能開門迎客。有幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管統(tǒng)計工作的領導是原來在統(tǒng)計局與周新文相處多年的同事，一到年終，周新文都會交代老同事：“近段時間，千萬不要來匯報工作?！?014年年底，在核查某單位統(tǒng)計數(shù)據(jù)時，周新文發(fā)現(xiàn)一個數(shù)據(jù)不準確，萬不得已打電話要該單位的分管領導來糾正數(shù)據(jù)。這位分管領導恰好是周新文原來的同事，一看時間，已經(jīng)是凌晨2點多鐘，順便帶買了點夜宵。周新文硬是把20元錢塞在老同事的包里。周新文的家境并不寬裕，父母的單位破產(chǎn)多年，常年住在一套只有30多個平方的公房里，哥哥妹妹相繼下崗。他自己生活非常簡樸，克勤克儉，每天中午都帶著女兒吃機關食堂，一葷一素，不足五元錢;穿著也十分“土氣”，常年一件夾克在身，很少有“像樣”的衣服。一臺老手機，用了五六年，壞了又修，修了又壞。
守護清貧，周新文無怨無悔;奉獻事業(yè)，周新文知足常樂。常年加班加點，他從來沒有向單位索要任何報酬。對基層群眾，他愛心無限。2014年8月，郴州遭遇“8.8”洪災，北湖區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)受災嚴重。當周新文聽說江口鄉(xiāng)楓木嶺村的幾戶農(nóng)調(diào)戶受災后，和其他幾名干部一起，前去慰問。由于道路損壞，車輛不能通行，每人背著一袋50斤重的大米翻山越嶺10多里路步行到農(nóng)調(diào)戶家中，并把身上僅有的50元錢捐給農(nóng)調(diào)戶。
一枝一葉總關情。
北湖區(qū)統(tǒng)計局的一線業(yè)務骨干平均年齡只有二十五六歲。對周新文，他們有一個共同的稱呼：“周叔”。從人之常情來講，這個稱呼對30多歲的周新文有點“老”。負責投資統(tǒng)計的劉暢回憶周新文說：“對我們來說，周叔不單單是領導，更是一名長者，他比哥哥有更多的呵護和關愛，比父親有更多的慈祥和寬容，比老師有更多的無私和幫助!”2014年3月，劉暢第一次做月報表時，按照慣例，只須負責交接的統(tǒng)計人員在場指導就可以了。沒想到晚上九點多鐘的時候，周新文來到辦公室，一個項目一個項目地解說，一個數(shù)據(jù)一個數(shù)據(jù)地指點，一直陪著他們加班到凌晨4點鐘。加完班后，細心的周新文又安排兩個小同事吃了宵夜，再把他們一個一個安全送回家。負責綜合的梁峰最喜歡和周新文掏心窩話，平常不輕易與父親談的想法都會毫無保留地說給周新文聽。為人誠懇，性格溫和，體貼入微的周新文對于同事和下屬碰到的疑難問題，從不推諉，總是盡心盡力地解決。在開展全國第一次經(jīng)濟普查的過程中，某街道統(tǒng)計員反映某家電城門面很多，統(tǒng)計很難。周新文得知情況后，自己和統(tǒng)計員一起到家電城挨家挨戶地登記。為提高基層統(tǒng)計人員的素質(zhì)，每次和統(tǒng)計人員下鄉(xiāng)，工作之余，都會有針對性地探討業(yè)務，指出不足。人民路街道統(tǒng)計員陳紅霞回憶說：“周局長對統(tǒng)計員很關照，業(yè)務上的問題你隨時問隨時解決，特別是為我們上課講得很好，很生動，因為他總能以一個大家感興趣的話題來談統(tǒng)計”。
熟悉周新文的人都說，對長輩，他孝順有加;對妻子，他體貼入微;對女兒，他和藹可親;對兄妹，他真誠友愛。在四個兄弟姐妹中，周新文排行第三。兩個哥哥和妹妹下崗后在外頭為生活奔波，周新文是個孝順的兒子，幾乎每個周末都要去看望年邁的父母。2014年11月，父親因冠心病住院，每天周新文做完手頭的工作，就會去醫(yī)院陪護父親，為父親擦身按摩?？山陙?，一直很孝順的周新文去看父母的次數(shù)漸漸少了。去年11月6日，是女兒周肖儀的10歲生日，父母看周新文一直很忙，已經(jīng)一個多月沒回家了，便自己張羅孫女的生日。吃完飯后，父母本想一家人好好地坐在一起聊聊家常，可周新文坐了沒十分鐘，就說單位有事要加班匆匆離去。家里人誰也沒想到，女兒的生日聚會成了周新文與父母、兄弟姐妹最后一餐團圓飯。周新文和妻子肖玉梅因統(tǒng)計而結識，因統(tǒng)計而相愛。11月28日，肖玉梅帶著女兒為丈夫精心挑選了一套西服，可事隔僅兩天，新衣服還沒來得及穿，周新文就永遠地走了。周新文最疼愛女兒，女兒最親爸爸。每天早上，他都會起個大早，幫女兒買好早餐送女兒上學，女兒每天中午放學都會跑進周新文的辦公室等著爸爸帶她去食堂吃飯，每個晚上都要爸爸給她講故事哄她睡覺。但匆忙的周新文與女兒在一起的時間也越來越少了，半夜醒來，女兒經(jīng)常找不到爸爸的身影。乖順的女兒在周新文發(fā)病的前一天還打電話給他：“爸，你總是不回家，好象不是我爸爸一樣，你不配當我的好爸爸!”女兒心中的痛，成了周新文永遠的內(nèi)疚。
一腔熱血灑北湖。
“生長于北湖，成長于北湖，扎根于北湖，奉獻于北湖”。作為全市統(tǒng)計系統(tǒng)的優(yōu)秀人才，周新文曾有幾次離開北湖的機會。親朋好友也曾多次動員他走。周新文知道，離開北湖，離開統(tǒng)計崗位，他肩上的擔子會輕一些，壓力會小一些，休息的時間會多一些，身體或許就會好一些。他卻最終選擇了留下，因為他熱愛這塊生他養(yǎng)他的土地，熱愛他執(zhí)著追求的事業(yè)。北湖區(qū)連續(xù)三年榮獲全市經(jīng)濟社會發(fā)展考核評價第一的背后，凝聚著周新文畢生的精力，揮灑著他的生命和汗水，也抒寫著這個普通共產(chǎn)黨員一個又一個感人肺腑的故事。
“書有未曾經(jīng)我讀，事無不可對人言。”在周新文去世后，組織上在整理他的辦公室時，除了一堆藥瓶，就是一本本厚厚的筆記本。
這就是視事業(yè)為生命的的周新文同志，一個光明磊落的共產(chǎn)黨員，一個實踐“三個代表”重要思想光輝楷模!他人生雖短，但在平凡的崗位上，他卻作出了不平凡的業(yè)績，體現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員為黨和人民無私奉獻的高尚情懷。在他的身上，充分體現(xiàn)了堅定信念、執(zhí)著追求的崇高理想;熱愛事業(yè)、鞠躬盡瘁的奉獻精神;顧全大局、淡泊名利的高尚品德;腳踏實地、開拓進取的務實作風，生命不息，奮斗不止的頑強斗志。他滿懷著對工作高度負責的態(tài)度，恪守職責，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，鞠躬盡瘁，死而后已，直至生命最后一刻。周新文同志以實際行動回答了“普通共產(chǎn)黨員如何體現(xiàn)先進性?參加工作為什么?現(xiàn)在應該做什么?將來身后留什么”的人生課題。
熱血灑北湖，數(shù)字鑄忠魂。周新文，你用青春和年輕的生命鑄就了一座統(tǒng)計工作的豐碑，也為30多萬北湖人民樹立了一個堅定信念默默奉獻、熱愛事業(yè)矢志不渝、恪盡職守鞠躬盡瘁的平凡而又光輝的典范。周新文，你讓北湖人民記?。禾斓亻g，曾有你這樣為事業(yè)無私奉獻、付出一生的共產(chǎn)黨員!
**，是江蘇省南通市通州區(qū)統(tǒng)計局的一名老職工。隨著統(tǒng)計業(yè)務和方法的更新?lián)Q代和技術升級，她的人生和工作經(jīng)歷也發(fā)生了前所未有的轉(zhuǎn)變。20多年來，她不但注重對新技術的一次一次熟悉和掌握，思想上也經(jīng)受了一次又一次的磨練和提升。
她從初級職稱到技師、高級技師、江蘇省機關事業(yè)單位有突出貢獻技術能手，一步步攀登自己人生的巔峰。多年來張平同志堅持愛崗敬業(yè)、遵紀守法，以勤儉節(jié)約為美德，精心使用物品;以挑戰(zhàn)自我為突破，勇于開拓創(chuàng)新;以做好服務為已任，積極奮發(fā)向上。她所負責的工作多次獲政府嘉獎，是南通市和省級先進個人;她所在的科室獲通州區(qū)“巾幗文明崗”稱號;她所參與的各類全國普查工作均獲國家級先進集體;2010年她又喜獲區(qū)百名優(yōu)秀黨員。如今，她仍然戰(zhàn)斗在區(qū)統(tǒng)計局打字員、綜合檔案管理員、保密員的崗位上。
責任，讓價值生輝。
每一個人在社會有多種角色，每一種角色都包含著一種責任。一個家庭成員，要有家庭責任感;一個公民，要有社會責任感。其中最重要的就是職業(yè)的責任。作為一名機關職工，在工作中找好位置，扮好角色，負好責任，才是一個優(yōu)秀員工。張平是這樣說的也是這樣做的。
多年來，憑著對本職工作強烈的責任感，她堅持以“人顯其誠，物盡所用”為座右銘，盡職盡責。大到對機器設備的維護，小到對色帶、紙張的再利用，她都不放過，實現(xiàn)了高速油印機使用12年而無一分錢維修費，創(chuàng)造了奇跡。統(tǒng)計部門的工作量是浩繁、巨大的。她所使用的油印機經(jīng)歷了數(shù)次大型普查(第一次農(nóng)業(yè)普查、第五次人口普查、第一次單位普查)滿負荷運轉(zhuǎn)，并確保普查與局隊正常工作的順利開展。正是她的高度責任感和敬業(yè)精神，羸得了領導和同事的尊敬，同時，她用自己的實際行動證明了不論工作是顯要還是平凡，只要你盡職盡責，都可以實現(xiàn)人生的價值，創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。
責任，讓勤樸駐心。
俗話說：才，源于勤奮;一勤，天下無難事。勤，就是要珍惜時間，實實在在地勤于學習、勤于思考、勤于探索、勤于實踐。
2007年隨著農(nóng)普快速匯總工作的結束，農(nóng)普光電錄入又緊張而有序地開展了。由于時間緊、任務重，光電錄入工作分成二班制，人休息機器不休息，而張平同志主要承擔的就是光電錄入機的清潔和維護工作。
光電錄入是進行數(shù)據(jù)處理的基礎，光電錄入的質(zhì)量和進度直接關系到數(shù)據(jù)處理的質(zhì)量和進度。加之這次普查工作錄入的數(shù)據(jù)工作量大，掃描儀超負荷運轉(zhuǎn)，出現(xiàn)問題也在所難免。所以過硬的操作技術和設備的精心維護在光電錄入中起著至關重要的作用。從未使用過光電錄入掃描儀，張平同志深知能力有限，但她堅信“天道酬勤”。為此，當她接到任務后，就認真閱讀設備的理論原理、規(guī)范和操作流程，上網(wǎng)查找有關技術要求和操作要領，掌握設備易產(chǎn)生的病源，設備故障排除等專業(yè)知識。工作開始，她一方面按著規(guī)范流程進行操作，另一方面借鑒自己多年來對各種辦公設備日常維護的經(jīng)驗進行維護保養(yǎng)。從4月5日到5月12日，歷時38天，共錄入705225萬張卡片，期間只更換一次車紙輪，并提前一星期完成任務。這一成績實現(xiàn)了全國第二次農(nóng)業(yè)普查光電錄入新記錄。
責任，讓能力提升。
對一個工作人員的考核和衡量，除了政治覺悟，身體條件等諸多因素，工作能力可以說是一個“硬指標”。“德才兼?zhèn)洹敝兴^的“才”，主要就是指工作能力。被動的看待責任，往往卻會把一些工作中最應該出成果的地方劃出責任之外。而具有強烈責任心的人，往往把責任看做無邊界的職守。責任心照亮的是要把工作做得盡可能完美，盡可能優(yōu)秀。
2007年年初，農(nóng)普工作進入數(shù)據(jù)快速匯總培訓、錄入、審核階段。當時市普查辦急需編制農(nóng)普快速匯總培訓講義，培訓基層參加農(nóng)業(yè)普查的人員。張平作為一名打字員，自告奮勇承擔了農(nóng)普快速匯總、審核及培訓的任務。
在省培訓期間，第一次面對眼前陌生的數(shù)據(jù)庫及界面中眼花繚亂的操作菜單，她立刻就傻眼了，腦子一片空白。但在強烈的責任感驅(qū)動下，她暗下決心，勇敢的迎接挑戰(zhàn)。她一遍又一遍地反復操作、練習，將一項項操作菜單功能熟練掌握，同時在筆記本上密密麻麻地記錄了?；貑挝缓螅⒓囱杆俚鼐幹屏伺嘤柦滩?。當通俗易懂、圖文并茂的培訓講義展現(xiàn)在學員面前，大家內(nèi)心對她的能力感到驚訝，這次培訓得到了領導和學員的一致好評，同時也受到省、市農(nóng)普辦領導的高度評價。省里一位領導同志說：挺好，你們南通的同志真認真，我寫的東西，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志不一定看的明白，只有你們寫的(培訓教材)才能考慮到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況。而她本人也逐漸從epras專業(yè)報表應用系統(tǒng)的一位“門外漢”成為“行家里手”。
責任，讓事業(yè)創(chuàng)新。
2009年5月，一位區(qū)級機關干部被評為年度統(tǒng)計工作先進個人，可個人榮譽證書卻未拿到。事后，他找到張平，張平打開檔案收文庫，幫他查到了表彰文件，隨即復印并蓋章給了他。這事好像已完成，可人走后她越發(fā)放不下這個念頭：獲獎文件個人沒有，反映個人成長的歷史不是缺了一個口?一項新的創(chuàng)意由此展開……。
張平開始利用工作之便，試編“個人業(yè)績類電子圖文檔案”，從個人的角度全面反映了本人業(yè)務、成果、素質(zhì)、綜合能力等方面的完整、翔實材料。果然，此舉作為人事檔案的一個重要補充，使個人的特色工作、亮點工作更生動、形象。它拓寬了檔案收集渠道，提高了檔案服務質(zhì)量，提升了檔案利用價值，開創(chuàng)了江蘇檔案史上新舉措，得到單位領導的支持和業(yè)務主管部門的肯定和贊揚。
2009年，張平同志還先后創(chuàng)新了“帳外”檔案收集“四個充分利用”，使資料有據(jù)可依，齊全完整;創(chuàng)新了excel與檔案軟件數(shù)據(jù)動態(tài)管理，擺脫重復勞動，提高工作效率。此兩項創(chuàng)新均屬市級首創(chuàng)。
責任，讓人生充實。
2005年，張平開始接收檔案管理。面對這一繁瑣的工作，她沒有氣餒，工作中細心觀察。在整理06年檔案資料時，發(fā)現(xiàn)局人員結構、機構設置等已發(fā)生了巨大變化，根據(jù)檔案要求需重新編制新的全宗指南。面對重重壓力和困難，檔案工作的重要性使她堅定信心向領導提出了請求：向省一級綜合檔案室目標奮進。
晉升省一級綜合檔案室，是一項工作量大、任務重、責任大、時間緊的工程。從歸檔資料的收集、整理、打印、裝訂等;從工作方案到總結，從全宗指南到編研材料，每一件她都要親力親為。為了資料完整，她一個科室、一個科室去尋找，一個人一個人地去問，發(fā)現(xiàn)缺失就及時給補全。就這樣，局隊的文書檔案、統(tǒng)計檔案在這次整理中得到了完整的再現(xiàn)。工作的壓力時常讓她累了只能眼睛閉一閉、腰疼了雙手捶一捶。從6月至10月檔案驗收結束，每天的工作量都在12小時以上。最終，功夫不負有心人，檔案晉升達標工作一次性通過，得到了上級驗收組領導的一致好評。看著領導滿意的笑容，聽著同事們嘖嘖的稱贊聲，她會心一笑：忙碌，讓人生充實;充實，讓心靈有價。
責任，讓生活多彩。
責任有多大，人生舞臺就有多寬廣。張平雖年近半百，但她總愛把工作中的點滴經(jīng)驗積累總結成文，并發(fā)表了多篇文章。
她撰寫的《通州市局‘帳外’檔案收集出高招》曾在中國信息報統(tǒng)計導刊“經(jīng)驗坐標”欄目發(fā)表。欣喜之余，她又以“我與辦公自動化”投稿中國信息報，結果又以醒目的標題在《統(tǒng)計文化》欄目刊出。
2009年她應邀參加國家級刊物《中國信息報》主辦的菏澤(牡丹)筆會，通過筆會交流，回單位后她更積極主動參與局隊中心工作，而寫作的積極性也一發(fā)不可收拾。她撰寫的《通州市統(tǒng)計局開辟數(shù)碼照片檔案管理新亮點》、《南通市通州區(qū)統(tǒng)計局建立月度經(jīng)濟形勢分析例會制度》、《通州局隊以“四圍繞”抓好“四堅持”》、《統(tǒng)計檔案見證60年滄?！?、《感謝有您》、《團結就是力量》等文章先后被中國統(tǒng)計出版社、中國信息報、國家統(tǒng)計信息網(wǎng)主流媒體錄用。其中，《統(tǒng)計檔案見證60年滄桑》被《中國信息報》在“歷史的記憶——述說統(tǒng)計60年巨變”的開欄篇首發(fā);《感謝有您》被《中國統(tǒng)計出版社》在“統(tǒng)計抒懷——我們一起走過”專輯篇發(fā)表;《立足基礎高效辦公》被江蘇統(tǒng)計信息網(wǎng)、《江蘇統(tǒng)計》、《統(tǒng)計與管理》、《飛揚軟件報》在[經(jīng)驗交流]、[計算機天地]、[百家爭鳴]、[用戶技術論壇]欄目發(fā)表;《責任：職業(yè)精神的精髓》被江蘇統(tǒng)計網(wǎng)在首頁全文轉(zhuǎn)發(fā)，同時被通州黨政信息網(wǎng)推薦在《責任比黃金更重要》[先進典型]欄目發(fā)表。感動之余，她卻說：感謝單位給我提供了一個展示自我的舞臺，讓我有了多姿多彩的人生。
《責任比黃金更重要》書中有這樣一句話：責任是成就人生的基石，是完善自我、成就自我的翅膀。張平正是以“完善自我的精神”，以高度的責任感，在平凡的崗位上努力踐行“兩個忠誠”對一名黨員的要求。她愛崗敬業(yè)、勤于學習、執(zhí)著追求的精神展現(xiàn)了統(tǒng)計人的風采，成為通州統(tǒng)計人學習的榜樣。
近年來，**縣統(tǒng)計局以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，堅持統(tǒng)計工作必須服務于經(jīng)濟建設的指導思想，全局干部職工勤政務實，勇于開拓，銳意進取，統(tǒng)計工作和黨風廉政建設均取得了較好的成績，為各級黨政領導進行科學決策和管理提供了大量的統(tǒng)計信息和咨詢建議，對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極的促進作用，受到了縣委、縣政府和社會各界的好評。2014年以來，全縣統(tǒng)計工作一年上一個臺階，在全市年度統(tǒng)計工作考核中均名列各縣(區(qū))前兩名，并連續(xù)三年榮獲2014—2014年度綜合考評第一名。
為提高統(tǒng)計服務水平，滿足各級黨委、政府宏觀調(diào)控和社會各方面對統(tǒng)計信息的需要，**縣統(tǒng)計局除按月編制《**縣經(jīng)濟指標月報》、《**縣工業(yè)生產(chǎn)動態(tài)》，及時發(fā)布《**縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》和編印《領導干部手冊》外，積極探索新形勢下搞好統(tǒng)計服務的方法途徑。組織編篡《**五十年統(tǒng)計資料》，用大量翔實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映建國以來全縣經(jīng)濟、社會發(fā)展取得的巨大成就;圍繞縣委、縣政府不同時期工作重點及社會廣泛關注的熱點問題，充分發(fā)揮統(tǒng)計部門自身的信息資源優(yōu)勢，深入開展調(diào)查研究，撰寫了大量反映縣域經(jīng)濟發(fā)展動向和趨勢的統(tǒng)計分析文章。如《躍入建強，我們還有多遠》、《**縣工業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的思考》、《發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，促進農(nóng)民持續(xù)增收》、《認真實踐“三個代表”，切實增加農(nóng)民收入》等統(tǒng)計分析文章，既用翔實的數(shù)據(jù)反映了**經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成績，同時分析了存在的矛盾及問題，提出了相應的措施，為全縣經(jīng)濟發(fā)展進言獻策。
2014年，**縣統(tǒng)計局在認真做好各項統(tǒng)計基礎工作的同時，根據(jù)縣、鄉(xiāng)兩級黨委、政府決策需要，開展了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)民人均純收入調(diào)查計算工作，制發(fā)《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民人均純收入調(diào)查計算表》，對全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的農(nóng)村居民收入情況開展調(diào)查和計算。同時結合縣委、縣政府把調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，加快畜牧業(yè)發(fā)展作為近期內(nèi)增加全縣農(nóng)民收入主要途徑之一的舉措，有針對性地組織開展了畜牧業(yè)專項調(diào)查，切實摸清了全縣畜牧業(yè)的生產(chǎn)狀況，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和制定近期內(nèi)全縣畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃產(chǎn)生了極為重要的作用。
為提高全縣統(tǒng)計人員的業(yè)務素質(zhì)，做到依法統(tǒng)計，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作在社會主義市場經(jīng)濟建設中的重要作用。近年來，**縣統(tǒng)計局不斷強化基層統(tǒng)計基礎建設，切實抓好基層統(tǒng)計人員持證上崗培訓。自2014年以來，共舉辦四期統(tǒng)計人員上崗培訓班和一期統(tǒng)計人員繼續(xù)教育培訓班，有202名統(tǒng)計人員通過培訓獲得了省統(tǒng)計局統(tǒng)一頒發(fā)的《統(tǒng)計上崗證書》，有59名統(tǒng)計人員參加了調(diào)查技能培訓。并從提高內(nèi)部管理水平入手，以加強制度建設為突破口，建立了《專業(yè)統(tǒng)計崗位職責》和政治理論學習制度、調(diào)查研究制度、撰寫統(tǒng)計分析文章獎勵制度、專業(yè)統(tǒng)計考核評比制度等《十項工作規(guī)章制度》?！秿徫宦氊煛妨炕烁鲗I(yè)年度目標任務，《規(guī)章制度》使全局工作有章可循。同時，制定《關于認真做好農(nóng)村住戶調(diào)查及貧困監(jiān)測工作實施方案》，切實加強農(nóng)村統(tǒng)計基礎工作。每年對基層統(tǒng)計單位統(tǒng)計人員實行考核評比，每三年開展一次“十佳”統(tǒng)計員評比活動，對評選的“十佳”統(tǒng)計員在全縣范圍內(nèi)進行表彰獎勵，激發(fā)了統(tǒng)計工作活力，有效地促進了全縣統(tǒng)計工作的開展，統(tǒng)計基礎工作得到加強，逐步走向規(guī)范化。
(一)統(tǒng)計執(zhí)法檢查經(jīng)?；⒅贫然?。近年來，**縣統(tǒng)計局始終把統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作作為推動全縣統(tǒng)計法制進程的重點，積極爭取縣委、縣政府、縣人大領導的支持，由縣人大、縣政府不定期地組織縣紀委、組織部、監(jiān)察局、統(tǒng)計局等相關部門組成統(tǒng)計執(zhí)法檢查組，有針對性地開展重點檢查?？h統(tǒng)計局建立了經(jīng)常性的統(tǒng)計基礎工作檢查制度，把統(tǒng)計執(zhí)法檢查貫穿整個統(tǒng)計工作之中。在開展常規(guī)性的統(tǒng)計執(zhí)法檢查中，經(jīng)調(diào)查核實，**鎮(zhèn)原農(nóng)業(yè)統(tǒng)計員有仿造、篡改2014年度夏季糧油統(tǒng)計資料的行為，**鎮(zhèn)原農(nóng)業(yè)統(tǒng)計員有編造2014年度夏季糧油產(chǎn)量的行為，通過立案調(diào)查，并根據(jù)違法事實和情節(jié)，縣監(jiān)察局對**鎮(zhèn)原農(nóng)業(yè)統(tǒng)計員作出了行政警告的處分決定，縣紀委對**鎮(zhèn)原農(nóng)業(yè)統(tǒng)計員作出了黨內(nèi)警告的處分決定，狠殺了在統(tǒng)計上弄虛作假的歪風，樹立了統(tǒng)計法的權威，維護了政府統(tǒng)計部門的形象。
(二)統(tǒng)計普法教育深入開展。為貫徹落實依法治國方略，充分發(fā)揮法制宣傳教育在推進依法統(tǒng)計進程中的基礎性作用，不斷增強全縣廣大干部群眾的統(tǒng)計法制觀念，進一步提高統(tǒng)計工作依法行政、依法管理的水平。《統(tǒng)計法》頒布以來，特別是《**省統(tǒng)計管理條例》于****年*月經(jīng)省人大常委會審議通過后，**縣始終把統(tǒng)計法制工作納入全縣法制建設的主要內(nèi)容，切實加大統(tǒng)計法律法規(guī)知識的宣傳力度，縣統(tǒng)計局、司法局和縣政府法制辦多次采取各種動員會、座談會、知識競賽和舉辦培訓班等形式聯(lián)合進行統(tǒng)計法律法規(guī)知識宣傳教育活動，累計購買、復印和發(fā)放《統(tǒng)計法》讀本、《**省統(tǒng)計管理條例》及相關統(tǒng)計法規(guī)資料手冊300余份，書寫宣傳標語50余幅(條)，張貼宣傳畫200余張，并摘錄有關統(tǒng)計違法案例發(fā)放到基層統(tǒng)計單位和統(tǒng)計人員，切實深化統(tǒng)計普法教育工作。2014年，《統(tǒng)計法》頒布實施20周年，縣統(tǒng)計局抓住這一契機，一是組織255名基層統(tǒng)計人員和分管統(tǒng)計工作的部門領導參加國家統(tǒng)計局與司法部聯(lián)合舉辦的全國紀念《統(tǒng)計法》頒布20周年知識競賽;二是在《**報》上登載統(tǒng)計上常用的統(tǒng)計指標解釋及統(tǒng)計法律法規(guī)知識;三是組織召開紀念《統(tǒng)計法》頒布20周年座談會，進一步擴大統(tǒng)計法律、法規(guī)的知名度，把統(tǒng)計“四五”普法工作推向深入。通過開展持久、深入和經(jīng)常性的統(tǒng)計法制教育，全縣各級黨政領導干部提高了依法行政、依法統(tǒng)計的水平，廣大干部群眾的統(tǒng)計法律意識逐步增強，為全縣統(tǒng)計工作正常有序的開展奠定了牢固的基礎。縣統(tǒng)計局被評為全省統(tǒng)計“三五”普法先進集體，一人被國家統(tǒng)計局評為統(tǒng)計執(zhí)法大檢查先進個人。
近年來，**縣統(tǒng)計局始終把加強干部隊伍建設作為推動各項統(tǒng)計工作順利開展的有力保證，強化內(nèi)部管理，樹立機關形象，增強了全局統(tǒng)計工作的活力。一是局領導班子注重黨風廉政建設，把落實黨風廉政建設責任制作為領導班子的政治責任，制定了《統(tǒng)計局黨風廉政建設責任制》和具體的落實措施。二是班子成員清正廉潔，認真抓好自已分管的工作，自覺發(fā)揮表率作用，班子團結，形成合力，有力地保證了各項工作的開展。三是抓政治思想教育，堅持每周二進行政治理論學習，組織干部職工學習黨的理論知識和新的統(tǒng)計業(yè)務知識，著力提高干部職工的整體素質(zhì)。四是加強制度管理，推行政務公開。結合全縣統(tǒng)計工作的實際，制定了《專業(yè)統(tǒng)計崗位職責》、《十項工作規(guī)章制度》和健全了《支部黨的各種制度》，規(guī)范了統(tǒng)計工作行為，把制度建設作為促進全局各項工作開展的突破口，增強了全體黨員的黨紀、法紀、道德以及勤政廉政觀念和服務大局的意識。
由于工作目標明確，思路清晰，局領導班子團結，發(fā)揮作用好，全局各項統(tǒng)計工作和黨風廉政建設均取得了較為明顯的成績，受到了縣委、縣政府領導及上級業(yè)務部門的好評。先后被評為全市實施“兩鋼”先進單位，全省統(tǒng)計“三五”普法先進集體，全省統(tǒng)計系統(tǒng)先進集體，全國第五次人口普查和第二次基本單位普查國家級先進集體等榮譽稱號。
基層統(tǒng)計事跡材料篇二
xx村共有8個自然屯，13個村民小組，346戶，1308人，有黨員42名，是典型的貧困村，也是自治區(qū)黨委彭清華書記的掛點聯(lián)系村。村黨總支以自治區(qū)領導掛點聯(lián)系為契機，依托“農(nóng)事村辦”服務平臺，通過健全服務組織，優(yōu)化服務隊伍，深化服務內(nèi)容，扎實推進服務型黨組織建設，取得了明顯成效。
一、務實組織基礎，健全服務組織。
依托“農(nóng)事村辦”服務站，設立了片區(qū)聯(lián)合黨委，圍繞組織聯(lián)建、發(fā)展聯(lián)議、產(chǎn)業(yè)聯(lián)興、環(huán)境聯(lián)保、文化聯(lián)誼、維穩(wěn)聯(lián)防等“六聯(lián)”內(nèi)容，積極開展各項服務工作。設立屯級黨支部，建立“夕陽紅”黨小組、創(chuàng)業(yè)示范黨小組等，將黨組織服務向基層一線延伸。目前，片區(qū)共有聯(lián)合黨委1個，黨總支5個，屯級黨支部25個，產(chǎn)業(yè)黨支部5個。在聯(lián)合黨委的引領下，片區(qū)各黨組織凝聚力、號召力和服務能力得到了明顯增強。
二、實施“黨群連心牽手”工程，拓展服務方式。
村黨總支大力實施“黨群連心牽手”工程，引導片區(qū)黨員通過“一聯(lián)十”(1名黨員聯(lián)系10戶群眾)的方式為群眾辦理各種農(nóng)事服務，幫助解決實際困難。同時，深入村屯開展了“清潔鄉(xiāng)村我先行、美好家園我先建、困難群眾我先幫”等主題實踐活動，通過組織黨員清理衛(wèi)生難點、參與舊房拆遷施工、幫助缺乏勞動力困難戶搶收玉米等方式，激發(fā)黨員參與新農(nóng)村建設的責任感和使命感。
三、豐富服務內(nèi)容，帶動群眾致富。
全面深化“農(nóng)事村辦”服務內(nèi)容。在黨員服務方面，成立了田陽縣片區(qū)黨員創(chuàng)業(yè)互助協(xié)會，采取“財政撥一點、黨費支一點、社會集一點、黨員捐一點、企業(yè)助一點”方式籌集20多萬元基金，通過貸款貼息的方式，扶持片區(qū)黨員創(chuàng)業(yè)。在衛(wèi)生服務方面，采取黨群牽手固定負責的方式，由每名黨員聯(lián)系帶領10名群眾固定負責一定區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，推動了清潔鄉(xiāng)村的長態(tài)化和長效化。在產(chǎn)業(yè)服務方面，結合xx村的產(chǎn)業(yè)特點，引導片區(qū)群眾成立了芒果生產(chǎn)合作社、番茄生產(chǎn)合作社、養(yǎng)兔合作社等產(chǎn)業(yè)合作社，提升了片區(qū)產(chǎn)業(yè)品牌，帶動了群眾致富。
基層統(tǒng)計事跡材料篇三
xx省xx有限公司是xx省創(chuàng)建最早的公路施工企業(yè)，它的前身是部隊建制的華南第三工程局。201x年以后隸屬xx省交通集團有限公司。公司具備國家公路工程施工總承包特級資質(zhì)，并擁有對外經(jīng)營權，經(jīng)營業(yè)務以公路、橋梁、隧道施工為主，同時實現(xiàn)了從單一的公路施工為主，向集施工、設計、養(yǎng)護、科研、資本運作于一體的綜合服務型企業(yè)發(fā)展演變，是公路施工建設的排頭兵和主力軍，也是xx省應急搶險戰(zhàn)備隊伍。公司現(xiàn)有職工2534人，其中黨員1024人，含在職黨員860名，離退休黨員164名。公司黨委下設10個基層黨委(直屬總支、支部)，55個黨支部。
一、領導班子強。
公司黨委從改革發(fā)展的實際需要出發(fā)，注重領導班子的整體素質(zhì)和能力提高，通過辦班、培訓、調(diào)研考察各種形式提高領導班子的科學決策能力、駕馭市場經(jīng)濟和建設和諧企業(yè)的能力;通過競聘上崗、社會招聘、考評提拔等方式，任用政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、懂經(jīng)營、善管理的優(yōu)秀年輕干部;通過堅持民主集中制，促進領導班子的團結協(xié)作，增強班子整體功能的有效發(fā)揮;通過強化黨風廉政建設，改進領導干部工作作風，打造了一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的“四好”領導班子。
二、黨員隊伍優(yōu)。
近幾年來，在xx省通山區(qū)高速公路、通地級市高速公路、通鄰省高速公路、加快高速公路建設以及在杭州灣跨海大橋、舟山大陸連島工程等國家重點工程項目建設熱潮中，黨員隊伍、“黨員先鋒崗”弘揚公司的革命傳統(tǒng)，充分發(fā)揮組織戰(zhàn)斗堡壘作用，實現(xiàn)基層黨支部建設與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結合，是公司成功攀登一個又一個高峰的重要保證。201x年南方雨雪冰凍自然災害肆虐，公司“黨員突擊隊”充當了京珠高速粵北段破冰主力軍，率先打通云巖路段這個瓶頸，為實現(xiàn)全線搶通立下了汗馬功勞。在xx省抗擊強臺風，在韶關樂昌抗洪搶險、粵西抗洪救災、陽江海陵島大堤搶修等抗災救災中，公司完成任務出色，履行了企業(yè)社會責任，展示了英雄團隊、黨員先鋒隊的精神風貌。
三、工作機制活。
創(chuàng)新管理模式，將黨建、黨風廉政建設、人事教育培訓、綜合治理這些以往獨立開展的工作進行管理機制上的創(chuàng)新，統(tǒng)一納入公司政治建設的“大政工”體系進行統(tǒng)一部署、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，以“大團隊”建設為切入點，將團隊建設融入到生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作中，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、改革、發(fā)展、穩(wěn)定起到堅強的政治和組織保證。黨組織以在建工程項目為依托，積極搭建技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新平臺，主持發(fā)動開展了群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程競賽活動，實施“經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”，鼓勵廣大黨員干部職工在生產(chǎn)施工過程中不斷改進、探索、總結新的施工技術和工藝，實現(xiàn)技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，增強企業(yè)的生存能力，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，科技成果轉(zhuǎn)化和推廣得到加強，有力推動企業(yè)的兩個文明建設。近幾年的創(chuàng)新成果項目中，獲得工法的3項，省級工法12項，發(fā)明專利6項，實用新型專利17項，獲得xx科技進步獎10多項。公司201x年榮獲xx省十大創(chuàng)新企業(yè)提名獎。
四、發(fā)展業(yè)績好。
近幾年來，公司各項經(jīng)營指標年年實現(xiàn)攀升，201x年，實現(xiàn)總資產(chǎn)超過100億元、年市場中標合同額達100億元，年施工產(chǎn)值近100億元，與201x年相比，三項指標均實現(xiàn)翻兩番，職工年收入水平穩(wěn)步提高;公司先后進入11個省，9個國家及地區(qū)的公路建設市場，業(yè)務觸角不斷延伸，實現(xiàn)省內(nèi)、國內(nèi)、海外三分天下的市場目標;在鞏固發(fā)展公司公路施工主業(yè)的同時，積極探索主業(yè)上下游經(jīng)營業(yè)務并取得了較大的進步，推進了公司產(chǎn)品結構的優(yōu)化，走上產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展道路，拓展了公司可持續(xù)發(fā)展空間;公司承建的杭州灣跨海大橋、舟山大陸連島工程、湖北武漢陽邏長江公路大橋、上海長江隧橋以及剛果金市政改造項目等國內(nèi)外工程均受到社會各界的高度評價，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益，并在業(yè)內(nèi)外享有盛譽，樹立了“長大”良好的企業(yè)品牌形象。
五、群眾評價高。
黨委堅持以人為本，著力改善民生，把“共建共享”作為生產(chǎn)力發(fā)展的共鳴點，在關心人、幫助人、調(diào)動人的積極性上彰顯政治工作的凝聚力。近幾年來，黨委堅持為職工辦好事實事，每年投入資金建設工地文化生活線、安全健康線，堅持春有慰問、夏有清涼、秋有助學、冬有溫暖，極大地改善了施工項目部和廣大員工的生活工作環(huán)境;堅持辦好員工勞保、醫(yī)療福利事業(yè)，改善離退休員工福利，并建立了一套完善、規(guī)范的幫困解困機制，“解困基金”每年超過100萬元幫助困難職工解決生活燃眉之急;堅持職代會制度、集體合同制度、廠務公開制度，隨時隨地接受職工群眾的監(jiān)督，實現(xiàn)了服務員工機制化、維護民生法制化。
201x年，公司被xx省委、省政府評為xx省抗洪救災模范集體。201x年，被全國總工會授予“全國工人先鋒號”稱號，被xx省交通職工思想政治工作研究會評為交通系統(tǒng)思想政治研究活動先進集體。201x年，被交通運輸部評為全國交通行業(yè)抗災保通先進集體，被xx省委、省政府評為xx省抗災救災先進集體;公司黨委被xx省國資委評為xx省屬企業(yè)先進基層黨組織。201x年，被全國總工會授予全國五一勞動獎狀稱號，被交通運輸部評為全國交通運輸系統(tǒng)先進集體，被xx省委組織部和省國資委評為“四好”領導班子創(chuàng)建活動先進單位。
基層統(tǒng)計事跡材料篇四
李志枚同志從事臨床一線心血管疾病救治工作二十五年以來，全身心地投入到各類心血管疾病患者的救治工作中，在平凡的崗位上取得了不平凡的成績。他扎根邊疆、樂于奉獻、虛心好學、刻苦鉆研，臨床思維活躍，具有很強的敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力。他醫(yī)德高尚，視病人如親人，以患者挽救患者的生命為最高人生目標，多年來已使近百位瀕臨死亡的心血管患者重獲新生，受到患者的廣泛好評及同行的充分認可。
在多年的臨床一線工作中，李志枚同志已不記得多少次于半夜被叫至科室或?qū)Ч苁姨幚砦Ｖ鼗颊摺⑿屑痹\手術。楊雨生就是其中的一位患者，當時已77歲的高齡的楊大爺20xx年因腦梗塞在神經(jīng)內(nèi)科住院，期間發(fā)生急性心肌梗死，時任心內(nèi)科主任的李志枚同志剛剛出差到家，晚間12點接到值班醫(yī)生報告后不顧勞累迅速趕至導管室進行急診手術，術中患者因年齡大、病情復雜多次出現(xiàn)呼吸、心跳停止，李志枚主任冷靜沉著、鎮(zhèn)定指揮搶救，最終成功完成手術，當走出導管室時，已經(jīng)是凌晨3點多鐘了。次日他又最早趕至病房觀察患者病情，向主管醫(yī)生交代注意事項。這樣的事例數(shù)不勝數(shù)，也因此受到了無數(shù)患者的好評及肯定。
20xx年夏天，一位名叫李蘭英的老人被120送至我院急診科，經(jīng)診斷是“急性心梗合并心源性休克”，正在家吃午飯的李志枚同志立即于急診科參加搶救，患者病情危重，出現(xiàn)嘔吐、大小便失禁，他不怕臟亂認真查體、積極搶救，最終使患者轉(zhuǎn)危為安，經(jīng)長達1月的精心治療，患者病情穩(wěn)定出院了，此后長達6年的時間里，老人每年都會來到軍區(qū)總醫(yī)院看望李志枚主任，只要感到身體不適就一定會到軍區(qū)總院治療，她說“軍區(qū)總院就是我第二個家”，她還把周圍的許多老朋友介紹到軍區(qū)總院看病，在她心目中，人民軍醫(yī)才是最可信的人。
郭金樂老人家住軍區(qū)總院對面的地礦局家屬院，今年已有80高齡了，從開始他就和我院心內(nèi)科結下了不解之緣，從iii度房室傳導阻滯安置起搏器、植入冠脈內(nèi)支架到反復心衰的治療，老人一次次在心內(nèi)科住院，每次都能轉(zhuǎn)危為安，在10余年的看病過程中，他也和李志枚主任成為了忘年之交，不是簡單的醫(yī)患關系，更有著誠摯的信任和深厚的友誼，老人說“我的孩子都在國外，李主任就是我的親人”。李志枚主任就是這樣，把每一個病人都當作自己的親人，熱情、認真、負責的對待著，不僅看好了身體的疾病，也讓他們的精神有了更大的安慰。這么多年來，李志枚主任以他卓越的人格魅力和高超醫(yī)術，使無數(shù)患者成為了心內(nèi)科最忠實的宣傳者。
在擔任心內(nèi)科主任期間，李志枚同志注重落實各項規(guī)章制度及人才培養(yǎng)，將科室人員分批送至國內(nèi)各大知名醫(yī)院進行學習，不斷引進先進治療方法，短短幾年內(nèi)使心內(nèi)科的冠脈介入、電生理及先心病的介入技術均領先于國內(nèi)及全軍水平。心內(nèi)科的'臨床工作中又許多疾病需要接觸放射線進行治療，而放射線對人體是有一定損傷，李志枚同志在工作中對年輕醫(yī)生手把手傳幫帶的同時，不忘關心他們的身體、生活，在繁忙的工作之余將科室各級醫(yī)生的工作與休息妥善安排，而自己長時間接觸放射線卻不顧休息。就是這樣的無私奉獻，造就了一個團結和諧、積極向上、專業(yè)實力強大的心內(nèi)科，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益與社會效益，科室先后多次被醫(yī)院和聯(lián)勤部表彰為先進科室和基層建設標兵單位。而李志枚主任也成為了科里各級醫(yī)生學習與敬佩的榜樣。
李志枚主任注重醫(yī)德修養(yǎng)，從醫(yī)多年，從未收過患者一分錢紅包，多次用真誠化解醫(yī)患矛盾，為科室年輕醫(yī)生作出了表率。
25年以來，李志枚同志從一名大學畢業(yè)生迅速成長為科主任、主任醫(yī)師，學科帶頭人，在心血管領域取得了令人矚目的成績，并于20xx年被醫(yī)院任命為醫(yī)院副院長。曾任醫(yī)院危重病救治專家組組長、副院長等。曾獲軍隊科技進步二等獎1項，軍隊科技進步三等獎3項，四等獎3項，軍隊醫(yī)療成果三等獎1項，三等功3次，其中戰(zhàn)功1次，由于工作成績突出，多次受到軍隊和自治區(qū)的表彰。
基層統(tǒng)計事跡材料篇五
近年來，**縣統(tǒng)計局以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，堅持統(tǒng)計工作必須服務于經(jīng)濟建設的指導思想，全局干部職工勤政務實，勇于開拓，銳意進取，統(tǒng)計工作和黨風廉政建設均取得了較好的成績，為各級黨政領導進行科學決策和管理提供了大量的統(tǒng)計信息和咨詢建議，對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極的促進作用，受到了縣委、縣政府和社會各界的好評。2014年以來，全縣統(tǒng)計工作一年上一個臺階，在全市年度統(tǒng)計工作考核中均名列各縣(區(qū))前兩名，并連續(xù)三年榮獲2014—2014年度綜合考評第一名。
為提高統(tǒng)計服務水平，滿足各級黨委、政府宏觀調(diào)控和社會各方面對統(tǒng)計信息的需要，**縣統(tǒng)計局除按月編制《**縣經(jīng)濟指標月報》、《**縣工業(yè)生產(chǎn)動態(tài)》，及時發(fā)布《**縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》和編印《領導干部手冊》外，積極探索新形勢下搞好統(tǒng)計服務的方法途徑。組織編篡《**五十年統(tǒng)計資料》，用大量翔實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映建國以來全縣經(jīng)濟、社會發(fā)展取得的巨大成就;圍繞縣委、縣政府不同時期工作重點及社會廣泛關注的熱點問題，充分發(fā)揮統(tǒng)計部門自身的信息資源優(yōu)勢，深入開展調(diào)查研究，撰寫了大量反映縣域經(jīng)濟發(fā)展動向和趨勢的統(tǒng)計分析文章。如《躍入建強，我們還有多遠》、《**縣工業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的思考》、《發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，促進農(nóng)民持續(xù)增收》、《認真實踐“三個代表”，切實增加農(nóng)民收入》等統(tǒng)計分析文章，既用翔實的數(shù)據(jù)反映了**經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成績，同時分析了存在的矛盾及問題，提出了相應的措施，為全縣經(jīng)濟發(fā)展進言獻策。
2014年，**縣統(tǒng)計局在認真做好各項統(tǒng)計基礎工作的同時，根據(jù)縣、鄉(xiāng)兩級黨委、政府決策需要，開展了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)民人均純收入調(diào)查計算工作，制發(fā)《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民人均純收入調(diào)查計算表》，對全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的農(nóng)村居民收入情況開展調(diào)查和計算。同時結合縣委、縣政府把調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，加快畜牧業(yè)發(fā)展作為近期內(nèi)增加全縣農(nóng)民收入主要途徑之一的舉措，有針對性地組織開展了畜牧業(yè)專項調(diào)查，切實摸清了全縣畜牧業(yè)的生產(chǎn)狀況，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和制定近期內(nèi)全縣畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃產(chǎn)生了極為重要的作用。
為提高全縣統(tǒng)計人員的業(yè)務素質(zhì)，做到依法統(tǒng)計，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作在社會主義市場經(jīng)濟建設中的重要作用。近年來，**縣統(tǒng)計局不斷強化基層統(tǒng)計基礎建設，切實抓好基層統(tǒng)計人員持證上崗培訓。自2014年以來，共舉辦四期統(tǒng)計人員上崗培訓班和一期統(tǒng)計人員繼續(xù)教育培訓班，有202名統(tǒng)計人員通過培訓獲得了省統(tǒng)計局統(tǒng)一頒發(fā)的《統(tǒng)計上崗證書》，有59名統(tǒng)計人員參加了調(diào)查技能培訓。并從提高內(nèi)部管理水平入手，以加強制度建設為突破口，建立了《專業(yè)統(tǒng)計崗位職責》和政治理論學習制度、調(diào)查研究制度、撰寫統(tǒng)計分析文章獎勵制度、專業(yè)統(tǒng)計考核評比制度等《十項工作規(guī)章制度》?！秿徫宦氊煛妨炕烁鲗I(yè)年度目標任務，《規(guī)章制度》使全局工作有章可循。同時，制定《關于認真做好農(nóng)村住戶調(diào)查及貧困監(jiān)測工作實施方案》，切實加強農(nóng)村統(tǒng)計基礎工作。每年對基層統(tǒng)計單位統(tǒng)計人員實行考核評比，每三年開展一次“十佳”統(tǒng)計員評比活動，對評選的“十佳”統(tǒng)計員在全縣范圍內(nèi)進行表彰獎勵，激發(fā)了統(tǒng)計工作活力，有效地促進了全縣統(tǒng)計工作的開展，統(tǒng)計基礎工作得到加強，逐步走向規(guī)范化。
(一)統(tǒng)計執(zhí)法檢查經(jīng)常化、制度化。近年來，**縣統(tǒng)計局始終把統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作作為推動全縣統(tǒng)計法制進程的重點，積極爭取縣委、縣政府、縣人大領導的支持，由縣人大、縣政府不定期地組織縣紀委、組織部、監(jiān)察局、統(tǒng)計局等相關部門組成統(tǒng)計執(zhí)法檢查組，有針對性地開展重點檢查?？h統(tǒng)計局建立了經(jīng)常性的統(tǒng)計基礎工作檢查制度，把統(tǒng)計執(zhí)法檢查貫穿整個統(tǒng)計工作之中。在開展常規(guī)性的統(tǒng)計執(zhí)法檢查中，經(jīng)調(diào)查核實，**鎮(zhèn)原農(nóng)業(yè)統(tǒng)計員有仿造、篡改2014年度夏季糧油統(tǒng)計資料的行為，**鎮(zhèn)原農(nóng)業(yè)統(tǒng)計員有編造2014年度夏季糧油產(chǎn)量的行為，通過立案調(diào)查，并根據(jù)違法事實和情節(jié)，縣監(jiān)察局對**鎮(zhèn)原農(nóng)業(yè)統(tǒng)計員作出了行政警告的處分決定，縣紀委對**鎮(zhèn)原農(nóng)業(yè)統(tǒng)計員作出了黨內(nèi)警告的處分決定，狠殺了在統(tǒng)計上弄虛作假的歪風，樹立了統(tǒng)計法的權威，維護了政府統(tǒng)計部門的形象。
(二)統(tǒng)計普法教育深入開展。為貫徹落實依法治國方略，充分發(fā)揮法制宣傳教育在推進依法統(tǒng)計進程中的基礎性作用，不斷增強全縣廣大干部群眾的統(tǒng)計法制觀念，進一步提高統(tǒng)計工作依法行政、依法管理的水平?！督y(tǒng)計法》頒布以來，特別是《**省統(tǒng)計管理條例》于****年*月經(jīng)省人大常委會審議通過后，**縣始終把統(tǒng)計法制工作納入全縣法制建設的主要內(nèi)容，切實加大統(tǒng)計法律法規(guī)知識的宣傳力度，縣統(tǒng)計局、司法局和縣政府法制辦多次采取各種動員會、座談會、知識競賽和舉辦培訓班等形式聯(lián)合進行統(tǒng)計法律法規(guī)知識宣傳教育活動，累計購買、復印和發(fā)放《統(tǒng)計法》讀本、《**省統(tǒng)計管理條例》及相關統(tǒng)計法規(guī)資料手冊300余份，書寫宣傳標語50余幅(條)，張貼宣傳畫200余張，并摘錄有關統(tǒng)計違法案例發(fā)放到基層統(tǒng)計單位和統(tǒng)計人員，切實深化統(tǒng)計普法教育工作。2014年，《統(tǒng)計法》頒布實施20周年，縣統(tǒng)計局抓住這一契機，一是組織255名基層統(tǒng)計人員和分管統(tǒng)計工作的部門領導參加國家統(tǒng)計局與司法部聯(lián)合舉辦的全國紀念《統(tǒng)計法》頒布20周年知識競賽;二是在《**報》上登載統(tǒng)計上常用的統(tǒng)計指標解釋及統(tǒng)計法律法規(guī)知識;三是組織召開紀念《統(tǒng)計法》頒布20周年座談會，進一步擴大統(tǒng)計法律、法規(guī)的知名度，把統(tǒng)計“四五”普法工作推向深入。通過開展持久、深入和經(jīng)常性的統(tǒng)計法制教育，全縣各級黨政領導干部提高了依法行政、依法統(tǒng)計的水平，廣大干部群眾的統(tǒng)計法律意識逐步增強，為全縣統(tǒng)計工作正常有序的開展奠定了牢固的基礎?？h統(tǒng)計局被評為全省統(tǒng)計“三五”普法先進集體，一人被國家統(tǒng)計局評為統(tǒng)計執(zhí)法大檢查先進個人。
近年來，**縣統(tǒng)計局始終把加強干部隊伍建設作為推動各項統(tǒng)計工作順利開展的有力保證，強化內(nèi)部管理，樹立機關形象，增強了全局統(tǒng)計工作的活力。一是局領導班子注重黨風廉政建設，把落實黨風廉政建設責任制作為領導班子的政治責任，制定了《統(tǒng)計局黨風廉政建設責任制》和具體的落實措施。二是班子成員清正廉潔，認真抓好自已分管的工作，自覺發(fā)揮表率作用，班子團結，形成合力，有力地保證了各項工作的開展。三是抓政治思想教育，堅持每周二進行政治理論學習，組織干部職工學習黨的理論知識和新的統(tǒng)計業(yè)務知識，著力提高干部職工的整體素質(zhì)。四是加強制度管理，推行政務公開。結合全縣統(tǒng)計工作的實際，制定了《專業(yè)統(tǒng)計崗位職責》、《十項工作規(guī)章制度》和健全了《支部黨的各種制度》，規(guī)范了統(tǒng)計工作行為，把制度建設作為促進全局各項工作開展的突破口，增強了全體黨員的黨紀、法紀、道德以及勤政廉政觀念和服務大局的意識。
由于工作目標明確，思路清晰，局領導班子團結，發(fā)揮作用好，全局各項統(tǒng)計工作和黨風廉政建設均取得了較為明顯的成績，受到了縣委、縣政府領導及上級業(yè)務部門的好評。先后被評為全市實施“兩鋼”先進單位，全省統(tǒng)計“三五”普法先進集體，全省統(tǒng)計系統(tǒng)先進集體，全國第五次人口普查和第二次基本單位普查國家級先進集體等榮譽稱號。
基層統(tǒng)計事跡材料篇六
小李同志從事臨床一線心血管疾病救治工作二十五年以來，全身心地投入到各類心血管疾病患者的救治工作中，在平凡的崗位上取得了不平凡的成績。他扎根邊疆、樂于奉獻、虛心好學、刻苦鉆研，臨床思維活躍，具有很強的敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力。他醫(yī)德高尚，視病人如親人，以患者挽救患者的生命為最高人生目標，多年來已使近百位瀕臨死亡的心血管患者重獲新生，受到患者的廣泛好評及同行的充分認可。
在多年的臨床一線工作中，小李同志已不記得多少次于半夜被叫至科室或?qū)Ч苁姨幚砦Ｖ鼗颊?、行急診手術。楊雨生就是其中的一位患者，當時已77歲的高齡的楊大爺20xx年因腦梗塞在神經(jīng)內(nèi)科住院，期間發(fā)生急性心肌梗死，時任心內(nèi)科主任的小李同志剛剛出差到家，晚間12點接到值班醫(yī)生報告后不顧勞累迅速趕至導管室進行急診手術，術中患者因年齡大、病情復雜多次出現(xiàn)呼吸、心跳停止，小李主任冷靜沉著、鎮(zhèn)定指揮搶救，最終成功完成手術，當走出導管室時，已經(jīng)是凌晨3點多鐘了。次日他又最早趕至病房觀察患者病情，向主管醫(yī)生交代注意事項。這樣的事例數(shù)不勝數(shù)，也因此受到了無數(shù)患者的好評及肯定。
20xx年夏天，一位名叫李蘭英的老人被120送至我院急診科，經(jīng)診斷是“急性心梗合并心源性休克”，正在家吃午飯的小李同志立即于急診科參加搶救，患者病情危重，出現(xiàn)嘔吐、大小便失禁，他不怕臟亂認真查體、積極搶救，最終使患者轉(zhuǎn)危為安，經(jīng)長達1月的精心治療，患者病情穩(wěn)定出院了，此后長達6年的時間里，老人每年都會來到軍區(qū)總醫(yī)院看望小李主任，只要感到身體不適就一定會到軍區(qū)總院治療，她說“軍區(qū)總院就是我第二個家”，她還把周圍的許多老朋友介紹到軍區(qū)總院看病，在她心目中，人民軍醫(yī)才是最可信的人。
郭金樂老人家住軍區(qū)總院對面的地礦局家屬院，今年已有80高齡了，從19開始他就和我院心內(nèi)科結下了不解之緣，從iii度房室傳導阻滯安置起搏器、植入冠脈內(nèi)支架到反復心衰的治療，老人一次次在心內(nèi)科住院，每次都能轉(zhuǎn)危為安，在10余年的.看病過程中，他也和小李主任成為了忘年之交，不是簡單的醫(yī)患關系，更有著誠摯的信任和深厚的友誼，老人說“我的孩子都在國外，李主任就是我的親人”。小李主任就是這樣，把每一個病人都當作自己的親人，熱情、認真、負責的對待著，不僅看好了身體的疾病，也讓他們的精神有了更大的安慰。這么多年來，小李主任以他卓越的人格魅力和高超醫(yī)術，使無數(shù)患者成為了心內(nèi)科最忠實的宣傳者。
在擔任心內(nèi)科主任期間，小李同志注重落實各項規(guī)章制度及人才培養(yǎng)，將科室人員分批送至國內(nèi)各大知名醫(yī)院進行學習，不斷引進先進治療方法，短短幾年內(nèi)使心內(nèi)科的冠脈介入、電生理及先心病的介入技術均領先于國內(nèi)及全軍水平。心內(nèi)科的臨床工作中又許多疾病需要接觸放射線進行治療，而放射線對人體是有一定損傷，小李同志在工作中對年輕醫(yī)生手把手傳幫帶的同時，不忘關心他們的身體、生活，在繁忙的工作之余將科室各級醫(yī)生的工作與休息妥善安排，而自己長時間接觸放射線卻不顧休息。就是這樣的無私奉獻，造就了一個團結和諧、積極向上、專業(yè)實力強大的心內(nèi)科，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益與社會效益，科室先后多次被醫(yī)院和聯(lián)勤部表彰為先進科室和基層建設標兵單位。而小李主任也成為了科里各級醫(yī)生學習與敬佩的榜樣。
小李主任注重醫(yī)德修養(yǎng)，從醫(yī)多年，從未收過患者一分錢紅包，多次用真誠化解醫(yī)患矛盾，為科室年輕醫(yī)生作出了表率。
25年以來，小李同志從一名大學畢業(yè)生迅速成長為科主任、主任醫(yī)師，學科帶頭人，在心血管領域取得了令人矚目的成績，并于20xx年被醫(yī)院任命為醫(yī)院副院長。曾任醫(yī)院危重病救治專家組組長、副院長等。曾獲軍隊科技進步二等獎1項，軍隊科技進步三等獎3項，四等獎3項，軍隊醫(yī)療成果三等獎1項，三等功3次，其中戰(zhàn)功1次，由于工作成績突出，多次受到軍隊和自治區(qū)的表彰。
基層統(tǒng)計事跡材料篇七
xx省xx市機關黨支部現(xiàn)有黨員14名，支部成員5名。主要負責市委重要文稿起草，重要課題調(diào)研，重要信息提供;完成市委交辦的綜合協(xié)調(diào)事項，負責指導全市政研系統(tǒng)工作。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，xx市xx黨支部堅持以機制創(chuàng)新為統(tǒng)攬，探索建立了一套以內(nèi)生型績效管理為核心的黨政機關創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，極大激發(fā)了黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力，有力促進了機關黨建與政研業(yè)務的有機融合、同步共進，有效實現(xiàn)了整體工作的創(chuàng)先爭優(yōu)。
一、以機制創(chuàng)新推進創(chuàng)先爭優(yōu)。
其核心理念是“內(nèi)生型”績效管理。主要特點是：工作流程化。將全部工作科學化分類、流水線設計，做到有章可循、自動運轉(zhuǎn)?？己顺B(tài)化。實行“一事一結、即時考評、月月排名”，將考核融會在日常工作的全過程，實現(xiàn)了由事后考核到即時考核的轉(zhuǎn)變。管理自治化。充分發(fā)揚民主，每個人既是制度的全權制定者，又是自覺執(zhí)行者，實現(xiàn)了自我管理、自我考核。打造公平競爭平臺。將現(xiàn)代企業(yè)管理機制引入機關，建立工作招投標制度，使指令性的派活干變成了主動的搶活干。推進科學化考評。圍繞反映工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作作風，設置了工作量、書記表揚、主任表揚、領導批評、請假量、群眾滿意度6項指標，既簡潔明了，又反映干部工作全貌。以起草500字文稿所付出的勞動量為基準，按月對干部完成的工作量進行匯總排序，并將考核結果與利益分配直接掛鉤，在工作業(yè)績和個人獎懲之間開啟了“直通車”。受到上級充分肯定。對xx市建立以內(nèi)生型績效管理為核心的黨政機關創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，推行批評與自我批評制度化、常態(tài)化的經(jīng)驗做法，中央創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組、中央黨建領導小組、中共xx省委分別發(fā)文予以總結推廣。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮，中組部常務副部長沈躍躍分別兩次作出批示或給予表揚。xx省委書記張慶黎、省長張慶偉等省領導也相繼批示在全省總結推廣。國務院研究室、國家行政學院、北京市等全國各地60多個單位來人來函考察學習。
二、以機關創(chuàng)先促進業(yè)務創(chuàng)優(yōu)。
管理機制上的主動創(chuàng)新，有力促進了文稿起草主業(yè)的全面提升。他們科學設置工作流程，推出了文稿起草“三步曲”：前期積累。創(chuàng)辦反映xx市委工作思路的黨內(nèi)刊物《重要觀點》，將市委主要領導在各種場合閃爍著思想火花的即席講話，整理、歸納、提煉成一篇篇政論短文，下發(fā)各級各部門，成為市委重要施政工具。創(chuàng)辦《重要信息》，為文稿起草備足精原料。中期研討。創(chuàng)立了周末研討會制度，全體成員雷打不動堅持每周五召開業(yè)務研討會。通過集體研討市委主要領導一周來的新思想和關注點，準確把握領導思想動態(tài)和全市重點工作方向。精品迭出。201x年以來，在人員編制沒有增加的情況下，平均每人每年完成有效文字量30萬字。起草的xx市委xx屆三次、四次、五次全會報告和xx市第五次黨代會報告，成為指導全市經(jīng)濟社會發(fā)展的綱領性文件?！堕煵竭~向“同城化時代”》、《華為總部為什么落戶》等20余篇調(diào)研報告被省領導批示全省學習借鑒。201x年得到中央和省、市領導肯定性批示156個。
三、以班子建設引領隊伍建設。
加強思想建設。先后開展了“干工作為了什么”、“要不要‘爭’”、“要不要‘創(chuàng)’”、“學雷鋒，做老實人、干老實事”等一系列思想大討論和主題教育活動，提高了大家的職業(yè)品質(zhì)和政治操守，使創(chuàng)先爭優(yōu)的理念內(nèi)化于心。經(jīng)常開展支部成員與黨員干部一對一、多對一的“談心活動”，先后解決了4名干部存在的作風浮躁、工作疲沓、缺乏協(xié)作精神、組織紀律性差等突出問題。拿起批評武器。探索新時期開展批評與自我批評的新路子，推進批評與自我批評的常態(tài)化、制度化、公開化。常態(tài)化，就是工作一旦出現(xiàn)紕漏，黨支部馬上指出存在問題并給予批評。制度化，就是將批評作為重要指標納入績效考核，以此督促大家克服缺點、保持先進。公開化，就是批評一經(jīng)產(chǎn)生，立即記入《批評登記簿》，并在月末通報會上通報，放大批評效應，警示教育他人。做好干訓工作。內(nèi)部通過以會代訓、以老帶新、選樹標兵、定期輪崗等方式，培養(yǎng)復合型人才。使擅長寫文的人增長辦事能力，專于辦事的人學習寫文，實現(xiàn)由“單練一門”到“能文能武”的轉(zhuǎn)變。外部建立干部輪訓制度。面向各縣(市、區(qū))和市直部門，遴選政研干部來學思路、學文字、學管理。先后為其他單位培養(yǎng)30多名優(yōu)秀政研干部。弘揚政研文化。在全市政研系統(tǒng)唱響“同為千秋事、共享一個家”的共同理念，建立起團結和諧的政研大家庭。創(chuàng)辦特色政研刊物《廊研通訊》，設置工作導向、業(yè)務探討、工作感言等欄目，大力營造頑強、嚴謹、高效，探真知、求卓越、樂奉獻的政研文化。
201x年5月，省委省政府決策咨詢委員會、省委政研室授予xx市全省政研系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)“紅旗單位”稱號。201x年7月，被省委政研室授予全省政研工作優(yōu)勝單位稱號。201x—201x年，連續(xù)4年被市委、市政府授予市級優(yōu)秀領導班子稱號。201x—201x年，連續(xù)3年被xx市委授予市級先進基層黨組織稱號。201x年12月，經(jīng)市委批準，被xx市直機關創(chuàng)建雙星品牌工程領導小組授予xx市五機關稱號。
基層統(tǒng)計事跡材料篇八
自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，xx縣xx鄉(xiāng)xx村努力在“支部創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀”上做文章，圍繞“發(fā)展增收、實事辦實、班子建設”三個中心，千方百計帶領村民增收致富，特別是今年以來，xx村黨支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動、保持黨的純潔性教育活動與黨支部晉位升級活動有機結合起來，實現(xiàn)了黨員受教育、農(nóng)民得實惠、村里有發(fā)展的目標。
一、圍繞班子建設搞活動。
俗話說，村子亂不亂，關鍵看“班子”，班子強不強，關鍵看班長。一是健全機構有人抓。無論是創(chuàng)先爭優(yōu)、保持黨的純潔性活動，還是黨支部晉位升級活動，都由支部書記負責，通過召開黨員大會貫徹落實，真正使創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列活動的各項任務部署落到實處。二是完善制度長效抓。為加強黨建工作，先后完善了黨員學習、村務公開以及信訪管理等10多項制度。這些制度，經(jīng)黨員大會和村民代表會議討論后，共同實施。同時嚴格執(zhí)行“一事一議”和“四議兩公開”辦事制度，促進了民主管理進程。近年來，村黨支部實施的栽核桃、種大棚、打深井等項目，都是在征求黨員和村民意見的基礎上，通過黨員大會和村民代表會議表決后實施的。村民同意了的事情，就會心順氣足，跟著村干部大干實干。三是勤政廉政帶頭抓。打鐵還需本身硬。村黨支部、村委會一班人無論干什么工作、做什么事情，必須想在前頭、走在前頭、干在前頭，當然廉潔自律也必須帶頭做到。
二、圍繞發(fā)展增收搞活動。
村里發(fā)展、農(nóng)民增收，就是黨員干部的職責，就是創(chuàng)先爭優(yōu)的目的。村支部、村委換屆后，我們繼續(xù)從謀劃發(fā)展入手，千方百計開辟增加農(nóng)民收入渠道。一是靠核桃樹增加收入。在種植600多畝核桃的基礎上，我們加強了科學管理，估計201x年部分核桃樹開始掛果，并逐步進入結果期。二是靠大棚菜增加收入。村支“兩委”干部帶領村民修建蔬菜大棚，為村民開辟又一條增收的新渠道，目前已發(fā)展到180畝，通過種植、經(jīng)營蔬菜，聯(lián)系用戶，幫村民們把蔬菜賣到市里的超市。三是靠打深井增加收入。近年來，在上級水利部門的支持下，先后打了兩眼深井，有了水源，不僅解決了村民吃水問題，也為發(fā)展設施農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)提供了保障。發(fā)展和增收，使班子有了號召力，村民有了向心力，干群有了凝聚力。
三、圍繞實事實辦搞活動。
在開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動中，村黨支部把辦群眾最需要、最關注、最想辦的實事，作為黨組織和黨員的工作重點，盡心盡力，抓緊抓好。這些年，村里修了通村的硬化路，建了兩個蓄水池，打了深井，蓋了村級活動場所。特別是去年以來，先后添置了健身器材，翻修了文體活動室，增加了娛樂項目，新建了1500平方米的文化廣場，街上安裝了路燈，設立了垃圾集中點，免費為村民裝上有線電視，完成了6棟小二樓工程和農(nóng)民公園建設，實現(xiàn)了戶戶硬化、亮化、綠化、美化、凈化的目標。村黨支部還特意組織從未出過遠門的老人去了趟北京，登上了天安門。通過辦一件又一件看得見、摸得著的實事，使創(chuàng)先爭優(yōu)和保持黨的純潔性教育活動融入了村民的心里，同時也找到了開展這些活動的抓手和根本。
心中裝著老百姓，干事才能方向明。xx村黨支部立足“以人為本，民生為先”的思路，通過加強班子建設，發(fā)展產(chǎn)業(yè)，為村民辦實事，使該村老百姓逐步走上了致富路。老百姓紛紛說：跟著黨支部，生活有盼頭;跟著村支書，致富有門路。
基層統(tǒng)計事跡材料篇九
我們多年來始終把黨建工作擺在各項工作的首位，堅持“三會一課”制度。xx村黨建檔案管理從96年至今，各項資料齊全，檔案管理較為規(guī)范。南尤村黨員帶頭表率作用明顯，帶領群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)階構，為全鎮(zhèn)的“雙培雙帶”示范基地；劉廟村黨員率先在全鎮(zhèn)成立養(yǎng)豬協(xié)會，帶領群眾發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。xx村在鎮(zhèn)歷年黨建評比中，位列全鎮(zhèn)第一，連年被鎮(zhèn)評為“先進基層黨組織”，xx年被評為縣“先進基層黨組織”和“綜治先進單位”“普法先進單位”等。南尤、劉廟二村黨建及各項工作也多次進位，受到縣、鎮(zhèn)黨委、政府表彰。
我們村黨建工作堅持以黨建“五個載體”工作為總抓手，嚴格按照上級黨委要求，落實黨員目標管理制度等措施，較好地發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，使其成為建設新農(nóng)村的組織者、推動者和實踐者。
在開展“雙培雙帶”工作中，我們加大“培”的力度，構建“帶”的平臺，三村涌現(xiàn)“雙培雙帶”示范戶21戶，分屬糧食購銷、黑豆加工、運輸、種養(yǎng)等不同行業(yè)，通過示范帶動，使村民思想認識有了大幅度的提高，同時，xx村的糧食購銷為20多名不能外出務工的村民提供了就業(yè)機會，南尤村的黑豆加工更是為家庭婦女的家庭增收創(chuàng)造了財源。通過示范大戶的帶動作用，現(xiàn)已形成劉廟自然村的養(yǎng)豬專業(yè)村、南尤村的黑豆種植專業(yè)村和xx村的良種培育專業(yè)村。
我們還把為民服務做為工作的重點，堅持值班制度和首問負責制，把群眾的'事當成自己的事，誠心辦理，并落實辦事效率，做到小事不過日，大事不過周，對于不能辦理的要求耐心解釋，取得群眾的理解和認同。
在無職黨員設崗定責工作中，村黨支部按照黨員的特點和年齡劃分崗位，并把開展活動納入民主評議，做為評議合格黨員的依據(jù)，并要求各崗位責任人，每季度向支部大會匯報一次工作的開展情況，切實使每一個黨員“有崗有位，有權有責”。切實履行好黨員的義務。
我們村還對流動黨員實行動態(tài)管理，要求黨員外出超過一個星期的，必須向支部匯報，說明外出地點和聯(lián)系方式，確保能夠找得到、叫得回。對于長期外出的流動黨員建立流動檔案，確定一支委成員為聯(lián)系人，定期流動黨員說明支部工作情況，要求其向支部匯報思想動態(tài)，督促其上交黨費，加強組織紀律的培養(yǎng)。
在公開工作中，我們還對黨務、村務公開工作突破了季度公開的模式，通過黨員議事會和群眾代表會討論，采取階段性工作適時公開、常規(guī)性工作定時公開、突發(fā)性工作及時公開的方式。同時，對群眾反映強烈的“一事一議”資金的集資和使用，采取事前公開計劃、事中公開進展、事后公開決算的方法，力爭做到廉潔自律，打離身拳，得到了群眾的擁護和支持。達到了群眾滿意、干部順心的效果。
我們還圍繞經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收這個中心把黨建工作與經(jīng)濟工作相結合，不斷提高“三級聯(lián)創(chuàng)”的覆蓋面和影響力，為全村經(jīng)濟發(fā)展起到了引領作用。
結合“無職黨員設崗定責”和“黨員聯(lián)系戶”制度，我們還深入開展黨員承諾和黨組織承諾，并做為一項制度長期堅持。在承諾中，村實行“年初公開承諾、年中督促承諾、年末考評承諾”等方法，確保不向群眾許“空頭愿”，把承諾、履諾變成黨員的自覺行動。比如，劉廟村在去冬今春的主題教育中，針對群眾反映強烈的路面維修和田頭溝不通的情況，拿出了村所有的集體積累5萬多元，把全村的道路、田頭溝鋪修和疏通一遍，解決了群眾的實際問題。
我們還充分利用網(wǎng)絡，開辟了大xx村先鋒在線信息點，及時發(fā)布村務信息，拓寬了村民由其是外出黨員、群眾獲取信息的渠道。
基層統(tǒng)計事跡材料篇十
xx社區(qū)是xx市推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展中形成的以拆遷安置居民為主體的多元復合型“村改居”農(nóng)村新型社區(qū)。轄區(qū)1.2萬余人，失地農(nóng)民9500余人，外來人口2500人。社區(qū)黨委下設3個黨支部，黨員95人，外來流動黨員64人。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，社區(qū)黨委堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾”的導向，以“黨員作示范、支部創(chuàng)先進、爭當新市民、共建新家園”為目標，以“共建新家園黨員示范行動”為載體，全面推行“群眾主體工作法”，通過黨員先鋒模范作用引領激發(fā)群眾共同參與社區(qū)建設，讓群眾共享城鄉(xiāng)發(fā)展成果。
一、深化共建新家園黨員示范行動。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，社區(qū)黨委提出了“黨組織要成為服務群眾的堅強堡壘，黨員要成為做群眾工作的表率標桿”口號，全面開展“共建新家園黨員示范行動”。一是建立“黨員網(wǎng)格化責任區(qū)”，第一時間收集民意。社區(qū)黨委將轄區(qū)劃為6個網(wǎng)格責任片區(qū)，將社區(qū)工作者、黨員群眾骨干等93人全部細化到網(wǎng)格，網(wǎng)格責任人每周不低于3天深入責任區(qū)進行轄區(qū)單位拜訪、院落拜訪、住戶拜訪和弱勢群體拜訪。201x年以來，累計入戶拜訪1.2余萬人次。二是建立“社區(qū)民情臺賬”，第一時間對接需求。社區(qū)黨委以“一戶一檔”為基礎，建立了社區(qū)民情臺賬，每日進行一次民情研判，每周進行一次分類處置情況通報，每月進行一次處理情況總結，明確具體責任人、完成時限、完成進度、結果反饋、群眾滿意度等，進行銷號管理。201x年以來，黨員網(wǎng)格責任人將社保繳費、就業(yè)培訓、物業(yè)管理、權證辦理等16類突出問題納入“民情臺賬”，全部予以解決。三是組建“黨員先鋒隊”，第一時間處理問題。社區(qū)黨委成立了以黨員為骨干的治安巡邏、應急搶險、看護孤老、文藝演出等4支“黨員先鋒隊”，自201x年來為群眾快速處理問題320余個。
二、踐行新家園惠民服務公開。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，社區(qū)黨委開展了“新市民需求大調(diào)查”活動，向群眾作出安居惠民、就業(yè)惠民、文化惠民等方面17個具體項目的“新家園惠民服務公開”。一是安居惠民。通過建立與上級黨委政府和拆遷安置主體的“民情溝通綠色通道”，及時收集黨員群眾意見，按城市居民區(qū)標準規(guī)劃建設新型集中居住區(qū)，水、電、氣、視、訊、寬帶等基礎設施“六通到戶”，學校、醫(yī)院、幼兒園、農(nóng)貿(mào)市場同步配套到位。二是就業(yè)惠民。針對新市民就業(yè)率不高的問題，一方面，鼓勵支持黨員帶頭并帶領群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)，先后引導培育了31名失地農(nóng)民“黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)明星”，提供就業(yè)崗位120余個;另一方面，積極為群眾搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，先后入戶調(diào)查3279人，舉辦大型招聘會6次，幫助就業(yè)53人，動態(tài)消除了“零就業(yè)家庭”。三是文化惠民。積極加強新市民自我教育，開展文明樓棟、文明單元、文明家庭創(chuàng)建活動，先后培育成立了秧歌隊等11支群眾文藝隊伍，編演了《?和諧的家園》社區(qū)之歌，創(chuàng)辦了《家園》社區(qū)報，開辦了“美容師現(xiàn)場教化妝”等“社區(qū)講壇”，形成了一批群眾喜聞樂見的文化品牌，促進了失地農(nóng)民向新市民的轉(zhuǎn)變。
三、構建群眾主體工作法長效服務機制。
社區(qū)黨委根據(jù)基層社會管理創(chuàng)新的新要求，結合社區(qū)實際，將服務群眾和做群眾工作中的成功做法上升到制度層面，構建了“群眾主體工作法”長效服務機制。一是組建“區(qū)域化黨建理事會”，引領社會協(xié)同參與社區(qū)建設。社區(qū)黨委牽頭吸納了4名轄區(qū)單位代表、6名院委會代表、41名黨員群眾骨干作為理事會成員，有效整合轄區(qū)資源，為社區(qū)居民解決問題38個，安置失業(yè)人員36人次，募捐善款8.6萬元。二是建立“民主議事決策六步工作流程”，讓群眾參與社區(qū)重大事務議事決策。按照“收集需求——審議議題——民主票決——全程監(jiān)督——實施決策——群眾評議”步驟，通過黨員、居民代表、議事會成員入戶征求意見，社區(qū)黨委進行議題審議，書記召集議事會進行民主決策，居委會、公共事務所執(zhí)行落實，黨員群眾進行滿意率測評，確保了群眾的事情群眾定，群眾的事情群眾辦。三是建立“群眾主體立體監(jiān)督機制”，讓群眾全方位監(jiān)督社區(qū)的“人”與“事”。社區(qū)黨委牽頭選舉成立了以黨員為主體的社區(qū)常設監(jiān)督機構——監(jiān)事會。對社區(qū)干部每年度組織開展“雙述雙評”，社區(qū)“兩委”成員測評“不滿意”率達到或超過30%的，責令其辭職或啟動罷免程序;社區(qū)專職工作者考核結果“不稱職”或連續(xù)兩年為“基本稱職”的，不發(fā)績效獎金，不予續(xù)聘。對社區(qū)事務開展民生項目“一事一評”和院落整改“三色管理”監(jiān)督，對群眾不滿意率超過30%的民生項目限期整改。創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，社區(qū)群眾對社區(qū)黨委、社區(qū)黨員干部贊不絕口，社區(qū)連續(xù)3年群眾滿意度測評達98.5%以上。
xx社區(qū)先后被評全國文化先進社區(qū)、xx省省級文明村(社區(qū))，省、市、區(qū)先進基層黨組織，社區(qū)黨委書記周成軍被xx省委表彰為全省優(yōu)秀基層黨組織書記。
基層統(tǒng)計事跡材料篇十一
我叫__，男，現(xiàn)年39歲，中共黨員?，F(xiàn)任__社區(qū)黨總支書記。多年來，我以黨性為后盾，以政治責任感為動力，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成上級黨委交辦各項任務，為黨務工作和黨的事業(yè)奉獻我一份力量。
我是__年走上黨務工作者崗位上的。是一名黨務戰(zhàn)線上的新兵。這一點，我很清楚，我并且深知：作為一名黨務工作者，一名組工干部，必須具備優(yōu)良的政治、業(yè)務素質(zhì)和政策水平，特別是新時期黨務工作給組工干部提出了更高的要求。為此，我十分注重知識的更新，充分利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機會，為此我報考了安徽省黨校，拿到了法律專業(yè)大專學歷;在平時的工作中，我刻苦鉆研業(yè)務知識，自覺錘煉，不斷增強做好組織工作的能力。在近幾年的工作中，我多次按照鎮(zhèn)黨委要求和布署，組織社區(qū)“歡樂花鼓燈文藝隊”將黨的方針政策及法律法規(guī)編成群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目，既給群眾帶來歡樂，又起到了普法的作用。同時在我社區(qū)開展了“進百家門，知百家情，暖百家心”主題教育活動，在群眾中收到了較好效果。
我時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，牢記自己是一名黨務工作者，在平時的工作中，事事、處處、時時都以黨員的條件來嚴格要求自己，以一名組織干部來約束自己，對事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，默默奉獻，辛勤工作。幾年如一日，將自己的責任、熱情、智慧和心血全部奉獻于黨務工作這一偉大事業(yè)。幾乎每天早晨我都是第一個來到辦公室，進屋后，燒開水、搞衛(wèi)生成了我必做的第一項工作。下班后，我總是最后一個離開，因為我還要檢查一下辦公室的燈是否關閉、電源插頭是否拔掉、門窗是否關好。工作上，任勞任怨，一人承擔多人的工作量，也從無怨言。去年，正值炎夏，為了建立我社區(qū)黨員管理信息系統(tǒng)，我經(jīng)常深入到各支部指導填寫信息卡，第一步填表工作很快完成，但后期的輸機工作比前期工作任務還要大還有多。為了早期完成任務，我將所有資料帶回家中，不分晝夜，自已輸機，有時在計算機前一坐就是一整天;一分耕耘就會有一分收獲，我社區(qū)118名黨員輸機工作終于如期完成。社區(qū)黨員管理信息系統(tǒng)的建立，為社區(qū)黨員管理步入科學的、現(xiàn)代信息化管理階段軌道打下了堅實的基礎。
堅持原則，恪盡職守，當好黨員發(fā)展工作的“第一把關人”。幾年來，我認真貫徹鎮(zhèn)組織部門“十六”字方針，堅持原則，恪盡職守，不怕得罪人，把質(zhì)量放在第一位，為了掌握和了解到發(fā)展對象的真實情況，不讓不合格人員跨入黨組織的大門，我先后找人談話有幾百人次，走遍社區(qū)各個角落，收集有關情況。在找積極分子談話時，總是認真細致做好思想工作，對符合發(fā)展條件的同志，提出更高的要求，灌入黨的宗旨和思想，充當宣傳黨的知識的傳播人;對不太成熟的同志，指出不足，以情動人，春風化雨，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細致地說服引導，并鼓勵繼續(xù)努力。
幾年來，我積極維護領導班子團結和諧，認真完成上級交辦的各項工作任務，做到及時請示，按時匯報，同班子成員緊密合作，齊心協(xié)力營造一個從大局出發(fā)，拾遺補缺，自覺補臺，事事有人管，件件有人抓工作氛圍。
基層統(tǒng)計事跡材料篇十二
簡歷：省市人，27歲，大專文化，12月入伍，3月分配到邊防大隊邊防工作站工作，7月入黨，現(xiàn)任公安檢查站正排職檢查員。
榮譽：和兩次榮立二等功，被省公安邊防總隊評為“打擊毒品犯罪先進個人”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，被市公安邊防支隊評為“優(yōu)秀基層干部”。
是通往緬甸仰光的最便捷陸上通道。全市有滄源、耿馬、鎮(zhèn)康三個縣與緬。
甸接壤，國境線長290多公里。每天，形形色色的不法分子都在想方設法利用290公里的國境線進行違法犯罪活動，其中不乏販毒分子。為能利用口岸販買毒品，販毒分子使出渾身解數(shù)、變換花招，可邊境的守護者——邊防官兵，為不法分子編織了一張張疏而不漏的法網(wǎng)。他們?nèi)杖找挂故刈o著國門，默默地奉獻著青春和熱情。，就是其中的佼佼者。
時間：2月14日中午地點：口岸。
基層統(tǒng)計事跡材料篇十三
xxx，中共黨員，xxx區(qū)人民醫(yī)院綜合內(nèi)科，內(nèi)分泌科主任醫(yī)師，xxx區(qū)人民醫(yī)院內(nèi)科支部書記。
他始終以黨員的標準嚴格要求自己，在各項工作中處處起到模范帶頭作用。他不斷提高政治站位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在抗擊疫情斗爭中帶領全體黨員沖鋒在前。
從醫(yī)34年來，他一直從事內(nèi)科一線臨床工作，始終堅持為人民服務的宗旨，不斷克服自身的不足，盡職盡責，熱心服務患者，深受廣大患者好評。業(yè)務上一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，不斷加強理論技術修養(yǎng)，積極提高專業(yè)技術水平，先后在天津醫(yī)大總醫(yī)院、北京朝陽醫(yī)院等醫(yī)院進修學習，在醫(yī)院率先開展經(jīng)橈動脈冠心病介入治療，熟練冠心病、肺栓塞、心力衰竭、急性心肌梗死的診斷和治療，是醫(yī)院內(nèi)分泌科學術帶頭人。自擔任科室主任以來，為科室的穩(wěn)定發(fā)展做出了突出貢獻，所在科室業(yè)務總量逐步增長，特別是近十年科室業(yè)務量和經(jīng)濟收入名列前茅，所在科室連年被評為院級先進科室，科室多次被評為局級先進單位。他本人多次獲得院級和局級先進個人。由于工作突出，他曾先后獲得區(qū)級和市級五一勞動獎章；被評為天津市人民滿意好醫(yī)生稱號！
作為20非典時期的醫(yī)院抗擊非典專家組成員，面對今年的新冠病毒肺炎疫情，作為共產(chǎn)黨員的他在支援湖北的倡議中率先報名，在醫(yī)院的抗擊一線他作為專家組成員，再次披掛上陣，身先士卒，不分晝夜，連續(xù)工作100個工作日以上無休息；同時與所在科室員工一道積極面對各種不確定危險因素，終于度過了最困難的時期。與此同時他還兼任新冠肺炎隔離病區(qū)主任，面對院領導的重托，和各種各樣困難，他沒有怨言，他積極奔波于各個點位，圓滿完成了抗擊疫情的最困難時刻的'各項工作。
現(xiàn)在隨著工作重點的轉(zhuǎn)移，作為科室主任他不但仍然面對嚴格防控任務，還要在過度病區(qū)工作上盡職盡責，還要在診治專家組團隊持續(xù)作戰(zhàn)，他是一名黨員，特殊時期就要體現(xiàn)出一名黨員的真正擔當，體現(xiàn)一名醫(yī)生的職業(yè)操守！
基層統(tǒng)計事跡材料篇十四
我院工會在局工會和院黨總支的正確領導下，認真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》和《企業(yè)工會工作條例》等法律法規(guī)，全面履行工會職責，構建和諧醫(yī)療環(huán)境，努力為職工辦好事、辦實事，讓職工感受到家一樣的溫暖，為醫(yī)院的改革發(fā)展、為維護職工的合法權益、發(fā)揮了積極的作用，取得了一定成績，具體做法有以下幾方面：
xx年，我院以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”等活動為載體，建立健全工會組織，加強領導，定期召開工作會議，在醫(yī)院黨政的領導下，以昂揚的斗志，忘我的工作精神，積極投入到各項活動中。努力改進工作作風，廉潔自律，在實踐本職工作的同時，仍然不忘自己是工會干部，履行工會干部的職責和義務，如探望病人、幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權益等工會的各項工作。
我院工會把送溫暖、關心職工、幫助特困職工作為工會工作的重點，按時發(fā)放工資、獎金的同時，逢年過節(jié)及節(jié)假日為職工發(fā)放加班費和慰問品，為職工補發(fā)工資，辦理住房公積金、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、意外傷害、家財?shù)缺ｋU，為職工免費體檢，按國家規(guī)定發(fā)放取暖費和防暑降溫費，發(fā)放各項福利，近三年來，每年支出福利費用達100余萬元，并且每年按18%的幅度遞增。遇有本院職工有病住院，院領導和工會前往看望并送去200元表示慰問，有女職工生孩子送去100元表示賀喜慰問，遇有本院職工直系親屬病故送去200元表示慰問，老年節(jié)對老干部慰問，送去關愛之心，使廣大職工真正感受到大家庭的溫暖。
我院工會積極配合醫(yī)院中心工作，把提高職工隊伍的政治和業(yè)務素質(zhì)做為一項重要工作來抓，組織“三基三嚴”訓練50余次，組織全院技能競賽2次，評出一、二、三等獎12名，工會干部和婦委會干部帶頭學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，十七大會議精神及十七屆三中會議精神，要求全體干部和職工積極參加科學發(fā)展觀教育活動，向全院職工發(fā)出號召積極參加職業(yè)技能競賽活動的倡議、積極參加院科兩級組織的政治學習和專業(yè)技術學習活動，由于狠抓了政治專業(yè)學習，從而提高了全院干部和職工的政治思想和專業(yè)技術水平，涌現(xiàn)出了不少先進科室和先進個人，婦產(chǎn)科、內(nèi)科、急診科被評為巾幗建功示范科室稱號，急診科護士長王志英同志被省婦聯(lián)評為省級巾幗建功先進個人，又做為全省的典型推薦到國家衛(wèi)生部和婦聯(lián)，評為全國衛(wèi)生系統(tǒng)護理巾幗建功標兵稱號。工會委員內(nèi)科護士長聶香莉同志被承德市衛(wèi)生局授于南丁格爾護理特別獎稱號。工會主席王金民被評為承德市勞動競賽先進個人。護理部副主任張麗華被評為全國護理巾幗建功標兵、xx縣道德標兵。xx年3月，在全省醫(yī)務人員崗位競賽活動中，蓮縣醫(yī)院代表承德市衛(wèi)生系統(tǒng)參加全省七項業(yè)務技能競賽，醫(yī)學、急診兩項專業(yè)獲團體二等獎，檢驗、婦產(chǎn)、麻醉三項專業(yè)獲團體三等獎，賈立軍、李玉蓮分獲外科、急診專業(yè)個人二等獎，楊艷麗、趙來分別獲婦產(chǎn)科、檢驗科專業(yè)個人三等獎。xx縣醫(yī)院以團體獎五項、個人獎四項成為全省榮獲獎項最多的縣級醫(yī)院，受到省、市、縣領導的一致好評。
我院女職工占全院總數(shù)的三分之二，是搞好醫(yī)院建設的主力軍，因此做好婦女工作是關系醫(yī)院建設的大事，為此院領導和院工會非常重視醫(yī)院工會女工工作，根據(jù)我院人數(shù)具體實際情況，深入貫徹《婦女權益保障法》，認真履行集體合同中有關女職工待遇條款和執(zhí)行落實，例如：女職工懷孕分娩時院工會送去100元表示祝賀慰問，每逢婦女“三八節(jié)”、護士節(jié)，醫(yī)院都專門舉行座談會等活動預以慶祝，并給予每人發(fā)放紀念品表示祝賀，同時醫(yī)院號召全院女職工積極參加政治學習和業(yè)務學習，提高政治思想和業(yè)務水平，積極參加市縣開展的巾幗文明示范崗和“巾幗天使杯”競賽活動，由于院領導和院工會對女職工的關心愛護和重視，從而調(diào)動了全院女職工積極性，涌現(xiàn)出了不少先進科室和先進個人，婦產(chǎn)科、內(nèi)科、急診科分別被評為市級巾幗文明示范崗稱號。
xx年，新院長上任，領導班子積極推行民主管理，針對藥品、裝備、基建等容易滋生腐敗的環(huán)節(jié)，分別成立了藥事、裝備、基建三個委員會，凡是購買設備要經(jīng)過委員會集體通過，一同考察論證，貨比三家，公開招標，同樣設備以最低價格為中標。外出購藥必須三人以上同行，搞基建必須集體商定，簽訂合時必須三人以上在場。涉及到萬元以上開支（購買設備和基建）時要經(jīng)過職代會討論通過后，方可實施，充分體現(xiàn)了職代會當家作主的管理體制。同時，按時召開職代會，由院長向職代會做報告，每年由職代會審議醫(yī)院工作3次以上，對醫(yī)院的發(fā)展職代會可參與意見，有權表決，當家作主。
基層統(tǒng)計事跡材料篇十五
荀笑紅是黑龍江哈爾濱排水集團顧鄉(xiāng)排水公司女子清掏班的班長，一身樸素的工作服，臉上永遠掛著和善的笑容，旁人很難想象正是她和她的姐妹們，肩負著冰城排水清掏的任務。
一座普通得不能再普通的老舊小區(qū)里，有一個干凈整潔的工作室，那就是荀笑紅和女子清掏班吃飯和休息的地方，墻上掛滿了清掏班姐妹們的獎狀和證書。“這不僅是一種榮譽，更是大家對女子清掏隊工作的認可。舍得一身臟，就能換來萬戶凈，值!”荀笑紅說。多年來，她面對刺鼻的排水井、腥臭的污水，在“苦臟累險毒”的環(huán)境中，一干就是25年。
“黨員就是一面旗”
荀笑紅的清掏班主要負責哈爾濱市從安國街鐵道口到康安路，從商學院三孔橋到河松顧鄉(xiāng)大壩這一區(qū)域，共有960座檢查井、1810座雨水井，分布在66條街路上，管線總長度68公里。荀笑紅的管區(qū)處于城市的低洼區(qū)，是交通和民居的關鍵地段，突出特點就是污泥量大、排水任務重、險情和緊急排險任務多。她們平日的工作內(nèi)容包括清掏養(yǎng)護、設施維修、接聽為民服務熱線、搶險排澇等。
“城市也好，老百姓也好，確實很需要干我們這行的?！避餍t說，“既然已經(jīng)干這行了，就要把它干好!入黨之后，我覺得責任又多了一分，黨員就是一面旗，要給姐妹們帶個好頭!”荀笑紅入黨，十年來，她也確實做到了。
20“8·29臺風布拉萬”給冰城哈爾濱帶來強降水，新陽路與哈藥路積水連片，面積近4萬平方米。從深夜9點到凌晨3點，荀笑紅和同伴們?yōu)榇_保行人及行車安全，一直都泡在冰冷的雨水中。荀笑紅更是在齊腰深的`積水中堅守了13個小時，水退了，她卻得了嚴重尿路感染。
多年的工作讓荀笑紅對管區(qū)產(chǎn)生了深厚的感情?！肮茌犉瑓^(qū)的設施、街路，感覺就像我的孩子一樣。每天圍繞著它們轉(zhuǎn)，成了生活中不可缺少的一部分。”排水工作已經(jīng)深深融入了荀笑紅的生活中。她拿出自己一張照片給記者看，笑著說：“那天下班回家，有人跟我說你成了網(wǎng)紅，我還不相信?！痹谒磥?，那不過是最普通的工作和生活罷了。
“能幫助別人，我就很開心”
最近的技術比武中，荀笑紅的班組又拿到了第一名。這已經(jīng)是她們連續(xù)第三年拿到第一了。說到清掏隊的工作能力，荀笑紅臉上滿是驕傲與自豪。“我們這六七個人都是全能手。哪塊缺人，誰都能上?！避餍t說。
班組中人人都是全能手，荀笑紅的專業(yè)能力那自然也絕不含糊。有一回，一個社區(qū)的水管堵了。荀笑紅下班散步，從那里路過，看到有群人在通下水井，就走過去看看。她站那看了一會，說漏了一個下水井。那個社區(qū)的主任也在，就問荀笑紅怎么知道，她說自己就是干排水的。井蓋上面的土得有一米半厚，她指著一個位置讓大家挖，結果一下子就把下水井挖出來了，疏通之后，問題就解決了。
每每遇到這樣的情況，荀笑紅都會上前幫忙?！皫椭思揖褪桥e手之勞，這對于老排水工人來說都不是啥。用專業(yè)知識能幫助別人，我就挺開心的?！?BR> “跟老百姓生活息息相關的，找到我們，我們就盡自己所能處理。處理不了的，需要用大型機械的，我們會幫忙出一些方案。只要是能掏的，能通的，我們都是免費給弄。”荀笑紅告訴記者。
即使在最平凡的崗位上，也能綻放光芒，在幫助別人的過程中，荀笑紅也找到了工作的意義?！爱斘覀?yōu)槔习傩战鉀Q難題的時候，他們那種高興勁啊，咱也能感受到。我覺得我們干這一行還是挺有意義的?！?BR> 把“排水精神”傳承下去。
對于未來的打算，荀笑紅笑著說自己并沒有想太多，最重要的還是踏踏實實地把本職工作做好。
她指著墻上的標語，上面寫著“舍得一身臟，換來萬戶凈”?！斑@是我們老一輩的排水精神，現(xiàn)在我們有一個更準確、更具體的精神，就是‘堅守、盡責、奉獻、為民’八個字。”荀笑紅告訴記者，在以后的工作中她要做好傳幫帶的工作，把“排水精神”繼續(xù)傳承下去。
“說實在的，排水人的不易只有排水人自己知道?！避餍t說，“我就是在排水精神的鼓舞下，才走到今天的。希望我們下一代排水人能夠把工作做好，把排水精神弘揚下去。
眼前這位“女漢子”頸肩腰腿都有傷，陰天下雨時全身關節(jié)都疼，光聲帶手術就做過三次。即使這樣，每次搶險她還是毫不猶豫地帶頭下去。她認真拼命的工作勁頭對班組里的幾個年輕人產(chǎn)生了深刻的影響，遇到需要下井的時候，大家都爭搶著干。
荀笑紅帶著記者看了一下工作站附近的井子，她用開井的鉤子輕松地打開了幾百斤的井蓋，井里很暗，只有水流的聲音，和返上來的臭味。
“很多井都在交通繁忙的路上，所以我們經(jīng)常會在晚上或者清晨工作?！避餍t把剛才打開的井蓋蓋上，身后是來來往往、穿梭不止的車輛。這是她的工作，也是她的生活，荀笑紅就是用這樣最簡單質(zhì)樸的方式繼續(xù)傳承著“排水精神”。
基層統(tǒng)計事跡材料篇十六
又是一年一度的五四青年節(jié)的到來，說起五四青年節(jié)，大家的第一反應一定是想起那個曾經(jīng)青少年們舉行轟轟烈烈的愛國運動，稱為五四運動。五四運動傳達了我們作為青少年要積極創(chuàng)新、熱愛祖國、積極探索科學的愛國主義精神，五四運動作為光輝的一頁已經(jīng)翻篇，而銘記歷史是為了更好的創(chuàng)造未來，五四運動給人們帶來了代代相傳的五四精神，五四精神是我們每個青年都應該學習的，我們要學會追尋青春的腳步，同時五四精神讓現(xiàn)代青年們更加清楚的知道什么是愛國，要怎么愛國，如何讓國家發(fā)展創(chuàng)新。
作為青少年時期的我們，擁有著青春，什么是青春?青春或許像是奔跑在草原上的烈馬，叛逆又灑脫;又或者像是一杯烈酒，熱情又瘋狂。青春是青年最好的一個時間段，個個都充滿著活力的，然而，青春是美好而短暫的，它就像流星一樣，輝煌散發(fā)著光芒一閃而過，所以，就算它只是短暫的光芒，我們也要把它散出最亮的那一顆，有句話說得好“少年強則國強、少年智則國智”，所以在這個時間段，我們應該努力學習，為祖國科技創(chuàng)新，勇于承擔責任，青年是祖國的未來，更是祖國的接班人。
一到五四青年節(jié)，國家都會在這一天給突出的青少年頒布中國青年優(yōu)秀青年志愿者事跡榮譽證書，作為青少年的我們，愛國這個主題我們永遠都不能忘記，我們應該為國家時刻擔起自己的使命和責任，為國家努力開拓與創(chuàng)新，作為社會主義建設的接班人，面對困難持之以恒。
每個時代的青年都有自己的時代精神和時代觀念，每一個青年都會有自己的機緣，每個時代的青年做出的貢獻都包含著一代代踏循革命足跡、征服坎坷路途而付出的血與汗，他們用自身的生命結束了戰(zhàn)爭，給我們帶了了光明與和平。作為青年的我們身上有著朝氣和銳氣，在面對山峰的時候要努力往上爬，站在高峰才能欣賞到美好的風光，所以我們應該要學會勇于擔當、勇于創(chuàng)新，面對困難勇于挑戰(zhàn)，不退縮，樹立克服困難的堅定信念，為更多的青年弘揚五四精神。
基層統(tǒng)計事跡材料篇十七
我于2001年6月調(diào)到老齡辦工作，負責全縣老齡工作以來，在****的指導下，按照崗位職責做了自己應該作的工作。回顧一年的工作，我們主要做了以下幾方面：（2）積極組隊參加全省老年人文藝調(diào)演。我在短短一個月時間內(nèi)，組織和協(xié)調(diào)好有關部門，構思節(jié)目，組織演練，共組織了四個節(jié)目參賽，分別是市老干中心編排的《威風龍鼓舞》、《小組聯(lián)唱》和市戲劇曲藝家協(xié)會自編自導的曲藝《歸田》、鳳嶺老年大學編排的時代服裝表演。四個節(jié)目分別錄制了錄象帶送審，再組隊參賽。經(jīng)過角逐，我市曲藝家協(xié)會自編自導的曲藝《歸田》喜獲省銅獎，后選送參加全國老年文藝節(jié)目調(diào)演，喜獲全國銀獎，中央電視臺還派員來順德拍攝了該節(jié)目。
（3）廣泛開展敬老月活動。今年老人節(jié)期間，我市根據(jù)省老工辦有關通知的精神，在全市范圍內(nèi)廣泛深入地開展了形式多樣的敬老活動，我本人親自投入其中，加大宣傳力度，通過廣播、電視、報紙、標語、宣傳欄等宣傳工具，大力開展內(nèi)容豐富和形式多樣的立體式全方位宣傳活動。市屬各有關部門及各鎮(zhèn)、街道都組織開展了形式多樣的慶?；顒雍臀繂柣顒??；顒拥男问街饕芯蠢涎鐣?、敬老大會、茶話會、座談會，聯(lián)歡會、游園活動，外出參觀，觀看文藝表演，老年書畫比賽，老年人健康講座、義診及落戶慰問和到敬老院慰問。重點慰問五保老人、孤寡老人，病困老人和革命前輩。陳村鎮(zhèn)、容桂街道還舉辦了首屆鎮(zhèn)級老年人運動會，讓廣大老年人好好地熱鬧了一翻。據(jù)統(tǒng)計今年全市有近90%的村、居委開展了敬老活動，全市在老人節(jié)期間共開支***多萬元。通過開展敬老月活動，使老人們增廣了見聞，豐富了他們的精神生活，愉悅了身心，也進一步教育了廣大市民，弘揚了全社會尊老愛老的良好風尚。
（4）加強敬老院管理，促規(guī)范化建設。為進一步提高敬老院的管理水平，使我市的敬老院管理逐步走向規(guī)范化，我要求進一步加強了敬老院的管理，促進了規(guī)范化建設。一是認真開展了市、鎮(zhèn)兩級敬老院的年檢，及時發(fā)現(xiàn)好的做法，同時提出整改意見，促進敬老院的各項工作。二是對已上省一級敬老院的6間鎮(zhèn)級敬老院進行兩年一審的工作。三是對今年申報上省一級敬老院的北滘鎮(zhèn)敬老院、勒流鎮(zhèn)敬老院、樂從鎮(zhèn)敬老院，申報上省二級敬老院的.倫教鎮(zhèn)松齡園的有關材料進行了初審，后送上省廳審定，最后獲得通過。通過開展以上工作，使我市敬老院的管理水平有了進一步的提高。（6）開展調(diào)查研究。為了更好地做好敬老院和五保老人的工作，下半年我組織了有關人員近20人召開了座談會，交流各自的做法和經(jīng)驗，共同探討社會福利社會化的途徑和進一步做好五保工作特別是保醫(yī)工作的辦法，大家互相啟發(fā)，收到了一定的效果。
在這一年的實際工作中，我對本職工作有了一定的心得和經(jīng)驗，在老齡管理工作上，有很大的提高，相信憑借自己的實力和經(jīng)驗，一定能把明年的工作做得更好。如果明年繼續(xù)負責這項工作，我將按照“三個代表”的要求，全心全意為離退休人員服務做為工作的立足之本，一如繼往地發(fā)揮自己的工作熱情，以優(yōu)異的成績迎接新的一年。
基層統(tǒng)計事跡材料篇十八
摘要：本文對軍隊基層醫(yī)務人員通過遠程方式接受繼續(xù)醫(yī)學教育的現(xiàn)狀進行分析，包括現(xiàn)階段軍隊基層醫(yī)務人員對遠程教育的需求情況、關注內(nèi)容和獲取情況，查找當前軍隊基層醫(yī)務人員遠程教育中存在的問題，并對今后軍隊發(fā)展遠程醫(yī)學教育工作提出了幾點建議。
關鍵詞：醫(yī)學教育；遠程教育；軍隊基層。
隨著信息技術、計算機技術和多媒體技術的蓬勃發(fā)展，遠程教育尤其是遠程醫(yī)學教育，以其廣闊的適用面以及廣大的受眾群在各個國家及地區(qū)得到廣泛傳播。遠程醫(yī)學教育使得主要分布在發(fā)達地區(qū)、大城市的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源為基層以及邊遠地區(qū)的醫(yī)務工作者所獲取，為其醫(yī)療服務工作的實施提供知識保障。我軍基層醫(yī)務人員所屬部隊駐地偏遠、交通不便，醫(yī)療保障服務繁重，遠程醫(yī)學教育在其繼續(xù)教育體系中發(fā)揮著重要作用。
（一）需求現(xiàn)狀與獲取途徑。
軍隊基層醫(yī)務人員由于工作環(huán)境的特殊性，具有日常醫(yī)療保障任務重、學術交流、培訓機會少，繼續(xù)學習的主動性不強等問題存在。1994年下發(fā)的《全軍臨床醫(yī)師規(guī)范化培訓計劃》能一定程度上保障基層醫(yī)師規(guī)范化培訓的有效實施，但由于基層實際情況的限制，基層醫(yī)務人員更傾向于通過遠程繼續(xù)教育的方式，從有豐富臨床經(jīng)驗的醫(yī)生那里學習、借鑒知識。遠程教育作為一種新型的教育模式，可以針對軍隊基層醫(yī)務人員知識更新慢、基礎理論薄弱等特點提供多種形式的繼續(xù)教育課程，包括提供更加細化的課程設置，進行地區(qū)針對性、疾病種類針對性的遠程授課，提供實用性更強、可操作性更強的授課內(nèi)容。另外，現(xiàn)階段，由于基層部隊對國際互聯(lián)網(wǎng)有一定使用限制，基于遠程醫(yī)學衛(wèi)星網(wǎng)的課程傳輸仍然是基層部隊醫(yī)務工作者接受遠程醫(yī)學繼續(xù)教育的主要途徑。
首先，軍隊基層官兵所處環(huán)境相對封閉，軍事訓練任務重，一些傳染性疾病以及軍事訓練傷病成為困擾基層官兵以及醫(yī)務人員的首要問題。如北方寒區(qū)基層部隊，由于地理環(huán)境的特殊性，基層官兵功能性胃腸病患病率高；一些新兵由于家庭支持、社會支持的缺失、訓練環(huán)境的封閉性等，造成心理壓力大、睡眠障礙嚴重。因此，保障基層官兵的常見疾病能夠獲得及時有效的治療，是提高官兵身心素質(zhì)、強化部隊戰(zhàn)斗力的關鍵，也是軍隊基層醫(yī)務人員工作的重點、接受繼續(xù)教育的關注所在。其次，由于軍隊基層醫(yī)務人員網(wǎng)絡使用的限制，相比于一般醫(yī)務工作者，獲取學科前沿知識的渠道狹窄，缺少對尖端前沿醫(yī)藥發(fā)展的認識與學習機會；因為日常醫(yī)療保障任務重，外出學習交流機會少，造成其醫(yī)學知識體系相對陳舊。因此，通過遠程方式學習前沿醫(yī)療技術、掌握先進治療方法和新型醫(yī)療器械使用也是基層部隊醫(yī)務工作者的關注重點。
軍隊基層醫(yī)務人員現(xiàn)階段接受遠程醫(yī)學教育主要有專題講座、手術示教、讀片示教等形式。遠程專題講座是一種將學科細分后進行有目的性的、針對性授課的一種遠程醫(yī)學教育模塊?；鶎俞t(yī)務工作者多為全科醫(yī)生，各學科的基礎理論技能比較薄弱，專題講座將知識細化為某一專科的某一領域，方便了基層醫(yī)務人員合理安排學習時間，進行針對性學習，滿足基層醫(yī)務人員具體的、有針對性的提升需要。例如基層連隊新兵多、流動性大，醫(yī)務人員就可以選擇性的進行醫(yī)學心理學方面課程的學習，幫助官兵緩解心理問題。處于基層連隊的醫(yī)務人員，由于衛(wèi)生機構條件限制，可能不具備完成繼續(xù)醫(yī)學教育的基礎硬件設施，因此產(chǎn)生了對遠程手術示教、遠程查房示教等實操類課程的學習需求。實操性的遠程醫(yī)學技術類示教與理論性的遠程專題講座相比，可操作性強、實踐應用范圍廣，利于軍隊基層醫(yī)務人員在日常工作中實踐。目前，軍隊基層醫(yī)務人員接受遠程教育是通過網(wǎng)絡直播的形式，而基層部隊訓練任務重，對收看直播有一定影響。因此，高質(zhì)量的教育課程的重播甚至點播功能的開發(fā)，更加符合基層醫(yī)務工作者的實際情況，能滿足其學習需求。
（一）渠道不暢，獲取手段單一。
由于各軍隊遠程站點的設施設備、地理環(huán)境與傳輸線路的差異性，遠程教學工作中會出現(xiàn)許多突發(fā)問題，尤其是技術上的一些問題難以完全規(guī)避，如授課中的線路信號突然中斷、畫面不清晰、音頻出現(xiàn)延遲等?；鶎硬筷犕狈ω撠熯h程教育設備維護的人員與技術，造成其醫(yī)務人員無法保質(zhì)保量的收看遠程教育課程。并且，遠程教育課程均是通過軍衛(wèi)2號向各基層連隊進行現(xiàn)場直播，尚不具備重播或者點播的形式，這造成部分訓練任務重、保障任務重的基層連隊醫(yī)務人員不能及時準時收看。
（二）相關宣傳不到位。
軍隊基層醫(yī)務人員日常醫(yī)療保障任務重，繼續(xù)學習意識不強，對遠程醫(yī)學教育這種新型的繼續(xù)教育方式認知度還不夠。而醫(yī)學保障作為軍隊衛(wèi)勤的一部分，往往易被基層管理人員忽視，造成醫(yī)務人員接受遠程教育的頻率受到影響。這些都導致遠程教育信息不到位、不暢通。
（三）缺乏學分等激勵措施。
目前，在國家已經(jīng)允許通過網(wǎng)絡教學方式授予學分的環(huán)境下，軍隊在這方面尚有所欠缺，例如遠程醫(yī)學教育尚未被全面納入軍隊繼續(xù)教育學分體系，這都是造成相關人員對遠程學習的方式缺乏了解、學習熱情不高、主動性缺乏等問題的原因所在。
（四）內(nèi)容實踐性不強。
目前軍隊遠程醫(yī)學教育主要以遠程專題講座、遠程手術示教、遠程讀片示教、遠程多學科病例討論的方式進行，以專家講課授課為主，形式單一，理論多、實操少，適當增加遠程手術示教、遠程查房示教等實踐性教學內(nèi)容的比重，有利于解決基層醫(yī)務人員遠程學習后的可操作性不強、在工作中提升效果不明顯的問題。
三、對策研究。
（一）完善相關管理。
加強遠程教育管理工作，不僅要細化基層隊伍建設，更要完善設備建設。要加強基層部隊遠程教育設施設備的維護，專人負責保障，及時排除故障；承擔授課任務的單位要做好與聽課單位的溝通以及協(xié)助做好故障處理工作，保障遠程聽課的質(zhì)量和效果。
（二）提供政策支持。
遠程教育作為一種建立在信息學、多媒體學以及計算機學基礎上的.教學活動，對設備要求較高。遠程醫(yī)學站點設施設備的配置問題，也是遠程教育工作質(zhì)量提升的關鍵。因此，遠程醫(yī)學教學系統(tǒng)的開發(fā)與更新需要更大力度的政策支持，提供更多的資金保障。
（三）做好需求調(diào)研。
承擔授課任務的單位，應有針對性的根據(jù)部隊醫(yī)務人員的知識需求調(diào)整授課形式以及授課內(nèi)容，定期深入基層醫(yī)療單位進行調(diào)研，掌握第一手信息，改進遠程教育工作的方式方法。遠程醫(yī)學教育從業(yè)人員應深入基層，了解基層官兵醫(yī)療需求，協(xié)助基層醫(yī)務人員解決學習困難以及遠程技術困難，做好時間協(xié)調(diào)、專家協(xié)調(diào)。
（四）拓寬宣傳渠道。
軍隊各級衛(wèi)生管理部門要加強宣傳，制定措施，要求所屬衛(wèi)生機構按時收看全軍遠程授課內(nèi)容。要改變軍隊基層管理者和基層醫(yī)務人員的觀念，重視遠程教育課程的收看，合理安排訓練時間和聽課時間，做到不沖突不影響，變被動為主動。
（五）提升教學互動性。
遠程教育作為一種突破空間甚至時間的教育方式，要取得更好的教學效果，授課互動性的重要性是不言而喻的。這不僅是要向基層醫(yī)務人員進行授課會場的視頻畫面?zhèn)鬏?，也要做好面向授課人員的視頻畫面?zhèn)鬏?，讓授課者知曉課堂反應，不但有利于授課者及時調(diào)整授課內(nèi)容，提高課程質(zhì)量，也有利于提升教學雙方的積極性和主動性。
（六）健全考核系統(tǒng)。
遠程教育授課方式的特殊性決定了它對于醫(yī)務人員教學效果的檢驗與測評也尤為重要，而當前遠程醫(yī)學教育系統(tǒng)缺乏與之配套的評估系統(tǒng)，所以建立健全及時考評系統(tǒng)，可以準確的了解受眾的接受程度，控制教學質(zhì)量，以達到提高遠程教育成效的目的。另外，可以考慮將繼續(xù)教育的學分機制引入到遠程醫(yī)學教育中來，與遠程教育考核相結合，進行考勤并給予學分激勵，考核結果納入評級，以提升學習人員主動性。
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基層統(tǒng)計事跡材料篇十九
20xx年，我縣老齡工作認真貫徹全省老齡辦主任會議和全市老齡工作會議精神，堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的工作方針，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）老齡委的積極協(xié)調(diào)和各成員單位的共同努力下，按照省市老齡工作的部署，真抓實干求突破，一心一意謀發(fā)展，解放思想、探索創(chuàng)新、扎實工作，各項工作任務全面完成。
一、主要工作及基本做法。
1、黨政重視，強化宣傳，老齡工作基礎進一步夯實。我縣認真貫徹落實候長安部長，張曉蘭副省長關于“配強領導、配齊力量、配足經(jīng)費”的重要指示，在縣委、縣政府的高度重視下，狠抓老齡基礎建設。一是加強領導，健全組織機構?？h上成立了由縣委、縣政府分管領導分別任主任、副主任，縣委辦公室、縣政府辦公室、民政局、組織部、老干局等重點涉老部門負責人共27人組成的華亭縣老齡工作委員會。委員會下設辦公室，核定編制3人，正科級建制。辦公室統(tǒng)一組織、指導、協(xié)調(diào)全縣老齡工作，不定期召開專題會議，學習新時期老齡工作法律、法規(guī)，解決老齡工作中的重大問題，并督促成員單位履行職責，確保老齡工作有計劃、按步驟、高質(zhì)量地順利開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、東華街道辦事處成立了由黨政一把手或分管民政工作的副書記任主任的老齡工作委員會12個，各村、社區(qū)成立了以黨支部書記為會長的老年協(xié)會126個，從組織上保證了老齡工作的健康發(fā)展。二是落實經(jīng)費，夯實工作基礎。我縣現(xiàn)有60歲以上老年人口2.01萬人，占全縣總人口的11.2%。
年初，根據(jù)省委辦發(fā)2008xx5號文件規(guī)定，又按每人每年3元的標準，縣財政列支老齡事業(yè)費。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建成了面積為40-60平方米鄉(xiāng)鎮(zhèn)老齡辦公場所，配備了專職人員和辦公設備。各村和社區(qū)建立了老年活動室，配齊了象棋、麻將、撲克、乒乓球等常用活動器材，實現(xiàn)了有機構、有陣地、有制度、有器材、有活動的“五有”目標；建起了老年協(xié)會會員花名冊、60歲以上老人花名冊、90歲以上高齡老人花名冊、95歲以上高齡老人花名冊、xx0歲以上高齡老人花名冊；做到了老年協(xié)會章程、老年協(xié)會機構、敬老公約、敬老三字經(jīng)、優(yōu)待服務村規(guī)民約裝框上墻。三是強化宣傳，營造敬老氛圍。我們始終把宣傳工作放在第一位，以老年人權益保障法宣傳和“孝親敬老之星”評選等活動為契機，采取各種形式、大力開展老齡工作法律、法規(guī)及“敬老、助老、養(yǎng)老”為主題的宣傳活動。今年，印發(fā)宣傳資料1.5萬份，辦專欄46期，向甘肅老齡、平?jīng)鋈請蟮仁?、市新聞媒體報送信息20余篇,表彰命名了一批敬老模范村、社區(qū)和個人。通過廣泛深入的宣傳教育和先進典型的示范帶動，在全縣普遍形成了尊老、助老、養(yǎng)老的良好氛圍，廣大群眾依法養(yǎng)老的意識和老年人的自我保護意識普遍增強。
2、部門配合，同力協(xié)作，各項優(yōu)待政策全面落實。面對人口迅速老齡化的發(fā)展趨勢，我們把為老年人辦實事、辦好事作為優(yōu)待服務的主要工作任務，從完善老年人優(yōu)待政策著手，結合實際制定了華亭縣關于進一步對老年人實行優(yōu)待的規(guī)定，以滿足老年人物質(zhì)文化生活為出發(fā)點，重視“五?！崩先?、特困老人、殘疾老人、高齡老人、空巢老人和老年婦女等特殊群體，著力培育以家庭養(yǎng)老為主，社區(qū)養(yǎng)老、房產(chǎn)養(yǎng)老、遺贈養(yǎng)老等相結合的多種養(yǎng)老形式。一是特困老人“定人定點定時”探視救助活動全面開展，縣上成立了由縣委常委、副縣長、老齡委主任徐德才為組長，政府辦、民政局、老齡辦負責人為副組長的領導小組。制定下發(fā)了華亭縣開展“定人定點定時”探視救助特困老年人活動實施方案，在縣老齡委的領導下統(tǒng)一開展工作，各基層老齡委都要由“一把手”負總責，積極動員老齡委各成員單位、轄區(qū)機關、企事業(yè)單位、社會志愿者隊伍，基層老年協(xié)會共同參與。由基層社區(qū)老年協(xié)會確定具體探視對象，并分解落實到探視部門、單位和責任人，實施“定人定點定時”探視救助。二是縣內(nèi)旅游景點按照有關規(guī)定在景區(qū)門前懸掛老年人優(yōu)先標志牌，對持有省人民政府頒發(fā)的甘肅省老年人優(yōu)待證者免費旅游，對60歲以上老年人持身份證半價優(yōu)惠購票旅游，人民廣場、體育場、公廁等公用設施免費使用。三是縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）醫(yī)院的服務窗口為老年人掛牌明示，對就診、取藥、住院做到了三優(yōu)先，全縣共設立老年病床44張。四是縣內(nèi)12條線路的公交車設立了老年人專座，對持有老年優(yōu)待證的老年人按半價購票。五是高齡老人特殊生活補貼全額發(fā)放，按照屬地管理，分級負責的原則，對全縣42名90歲以上高齡老人由戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處摸底統(tǒng)計，并經(jīng)縣老齡辦對身份證、戶口本、能顯示當年特征的彩色照片等檔案資料審核后按每人每年500元和300元的補助標準發(fā)放本人，全年發(fā)放高齡老人特殊生活補貼1.43萬元。六是縣上制定出臺優(yōu)待政策，擴大老年人覆蓋面，全縣各級組織和涉老部門堅持開展敬老慰問活動。每年春節(jié)、八一節(jié)、重陽節(jié)由縣上四大班子領導帶隊，對離退休老干部、老黨員、老紅軍、高齡老人、老勞模、五保戶上門慰問，發(fā)放慰問金18.9萬元。七是在審定全縣城鄉(xiāng)低保對象中向老年人傾斜，60歲以上老年人占低保人數(shù)的32%。在鄉(xiāng)老復員軍人、老退伍軍人等重點優(yōu)撫對象實行定期定量補助，月人均補助金額已提高到345元。60年代精簡退職老職工、老地下黨員實行定期定量救助，對520名農(nóng)村老支書、老黨員、老勞模等“三老”人員每人每月發(fā)放30-50的生活補助。給35名貧困老人落實了廉租房，讓老年人充分感受到了黨和政府的關愛，共享經(jīng)濟社會發(fā)展的成果。
3、多方籌資，加大投入，老年服務設施不斷完善。
一是多方籌集資金585萬元，對6所敬老院改擴新建。民政局籌資30萬元，完成了上關和山寨敬老院的改擴建。硯峽鄉(xiāng)自籌資金240萬元，新建了鄉(xiāng)敬老院，建成歐式風格磚混結構二層樓一棟?？h民政局投入資金50萬元，擴建了河西鄉(xiāng)敬老院。整合災后重建及省慈善協(xié)會項目資金，投資125萬元，新建策底鎮(zhèn)敬老院?？h民政局、西華鎮(zhèn)共同籌資320萬元，新建了西華鎮(zhèn)敬老院。
二是全縣xx所鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院集中供養(yǎng)五保對象143人，集中供養(yǎng)率24.4％。集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)五保戶的年供養(yǎng)標準由1560元分別提高到2400元、2xx0元，全年發(fā)放五保供養(yǎng)費xx5.97萬元。為每個五保對象發(fā)放醫(yī)療門診費120元，五保供養(yǎng)對象住院醫(yī)療費實行全額救助，徹底解決了五保老人的醫(yī)療難問題。嚴格五保供養(yǎng)經(jīng)費發(fā)放管理制度，五保供養(yǎng)經(jīng)費實行了“惠農(nóng)一折通”發(fā)放。
三是加大投資，加快福利院建設步伐。華亭縣社會福利院占地7.45畝，總投資380萬元，其中：基礎工程投資280萬元。2008年，建成4層綜合服務樓一棟，生活用平板房8間，并完成了院內(nèi)鍋爐房、供水房、硬化、綠化等附屬配套工程。20xx年，爭取上級補助資金80萬元，完成了福利院的續(xù)建工程，購置配齊了縣福利院客房、圖書室、辦公室、會議室、餐廳等配套施設，安裝了防滑扶手，有線電視、呼叫系統(tǒng)等，添置了家具、圖書、電腦、投影等設備。今年，根據(jù)社會需求，又籌集災后重建資金xx0萬元，在院內(nèi)西側新建三層服務樓一棟，目前，已完成主體工程。
四是積極動員社會力量開展“獻愛心”捐助活動，華亭縣太子奶代理商、華裕出租車公司和靜寧二建等建筑企業(yè)先后為鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院捐助洗衣機xx臺,多功能柜40個，桌椅xx套，電視機1臺，總價值13萬元。
五是縣民政局、老齡辦，廣泛聽取老年人的呼聲和建議，通過招商引資，投入社會資金，建起了華亭縣殯儀館、華亭縣龍鳳山公墓，徹底解決了老年人長期以來所擔心的“老有所安、老有所葬”的問題，受到了老年人的高度好評。
六是老年人新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作進展良好。在縣政協(xié)第九屆三次會議上，政協(xié)委員就建立農(nóng)村社會保障新機制提出26號提案，縣老齡辦作為該提案的協(xié)辦單位，積極配合縣勞動和社會保障局開展工作，積極爭取上級政策向我縣傾斜。從20xx年元月份起，按照國家財政對60周歲以上老年人員每人每月補助55元，縣財政每人每月配套補助15元的標準，我縣60歲以上的農(nóng)村老年人就能夠領取每人每月70元的農(nóng)村養(yǎng)老保險金。
七是加大老年人的臨時救濟力度，年內(nèi)對縣內(nèi)130名特困老人和縣外流浪乞討的143名老年人及時進行臨時救濟，發(fā)放救濟金6.6萬元。
八是加大彩票的銷售力度，積極籌集彩票公益金為老年人謀利益，年內(nèi)新增彩票投注點5個，投注點由原來的21個增加到26個，福利彩票銷售穩(wěn)中有增，預計到年底彩票銷售可突破1300萬元，可籌集公益金50萬元，這些資金，將全部用于老年人公益事業(yè)。
4、全民動員，齊心協(xié)力，老年人合法權益得到切實保障。我們堅持把維護老年人合法權益作為落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的重要內(nèi)容，將中華人民共和國老年法、甘肅省實施老年法辦法納入“五五”普法規(guī)劃，強化宣傳，暢通了監(jiān)督舉報渠道，建立了縣鄉(xiāng)村三級維權體系，動員全社會力量，狠抓老年維權活動。一是健全老年維權體系，嚴肅查處侵權案件。在縣民政局設立了老年維權舉報電話，在縣司法局設立了“老年人法律援助中心”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所設立了“老年人來信來訪服務崗”，在村級設立了“老年維權調(diào)解員”，對涉老案件及時受理、及時立案、及時調(diào)處、及時結案。今年，接待處理老年人來信來訪12件，全部調(diào)解處理結案，有效地維護了老年人合法權益。二是切實解決老年人看病就醫(yī)困難。全縣44名離休老干部（享受養(yǎng)老金12人，縣財政供給醫(yī)藥費26人，縣屬企業(yè)供給6人），“兩費”連續(xù)12年無拖欠。今年以來，老干、社保、民政、衛(wèi)生等部門落實各項優(yōu)惠政策，加大資金征繳力度，提高服務質(zhì)量，每人每年按6000元標準，財政和企業(yè)年征繳統(tǒng)籌費24.6萬元，為離退休老干部核報門診及住院費113人次。離退休老干部養(yǎng)老金發(fā)放沒有拖欠和遲發(fā)現(xiàn)象。
此外，縣民政局為317名特困老年人救助醫(yī)療費42.9萬元。三是適時召開老年人座談會、聽證會，今年組織老年人視察活動3次，讓老年人親身感悟到了經(jīng)濟社會的發(fā)展變化情況廣泛聽取老年人的呼聲和建議，確保了老年人的“知情權、發(fā)言權”，受到老年人的普遍稱贊。
5、強化服務，積極引導，老年人的精神文化生活不斷豐富。為了使老年人老有所樂，我們以離退休干部為骨干，注重組織引導和資金投入，積極開展了經(jīng)常性文體活動。一是加強老干部活動中心建設。今年老干局投資3萬元，對活動中心進行了維修，添置了演出服裝道具。二是加強老年文體團體建設，不斷壯大老年文體活動隊伍。我們對各種老年文化隊伍進行了整編組合，建立了強有力的組織機構，成立了華亭縣“夕陽紅心連心”藝術團，組建了“夕陽紅社火隊”、“夕陽紅秧歌隊”、“汭水劇社”、“秦樂苑”、“秦腔自樂班”等老年文藝團體，在重大節(jié)慶日參加演出。積極開展“文體進社區(qū)”活動，自樂班自編自演，堅持每年在社區(qū)義務演唱60多場次。即使老年人“老有所樂、老有所為”，又豐富了人民群眾的生活，深受人民群眾歡迎。三是組織老年人旅游觀光。今年來，我縣先后組織老年人外出旅游觀光4次，120多名老年人參加了活動，開闊了視野，豐富了精神生活。
20xx年，我縣老齡工作雖然取得了一些成績，但還存在著一些突出問題，主要是：基礎設施不夠完善，還有個別村和社區(qū)沒有專門的老年活動室和必需的老年活動器材，尤其是縣上還沒有老年大學，老年人的集中培訓學習、共同交流、開展活動等方面，還有很大困難；農(nóng)村老人面大量廣，且成為弱勢群體，需要扶貧濟困、排憂解難的任務還十分艱巨；貧困鄉(xiāng)村的老年人缺少精神文化生活，在“老有所樂”方面還有較大差距。以上問題，我們將在今后的工作中進一步研究探索，全面加以改進。
二、今后工作打算。
我縣老齡工作堅持以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針，以實現(xiàn)“六個老有”為目標，努力提升老齡工作的整體水平，推動我縣老齡工作健康有序發(fā)展。重點做好以下幾個方面：
1、進一步加大老齡工作宣傳力度。把提升老齡工作水平作為凝聚黨心民意的一項民心工程列入總體工作規(guī)劃，高度重視，統(tǒng)籌安排。開展多種形式的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步加大老齡政策法規(guī)、先進典型、工作動態(tài)等宣傳力度，擴大老齡工作社會覆蓋面，依托新聞媒體，認真做好“敬老、養(yǎng)老、助老”宣傳報道，創(chuàng)設強大而濃厚的社會輿論氛圍。
2、努力做好養(yǎng)老保障和為老服務工作。進一步加強對貧困老年人的幫扶救助工作，針對老年群體在養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的困難，加強各成員單位的協(xié)調(diào)與配合，落實和完善老年人養(yǎng)老保障制度，健全和落實新型養(yǎng)老保險、新型合作醫(yī)療、城鄉(xiāng)居民最低生活保障、臨時救助等制度，完善企業(yè)職工和居民基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險制度，確保城鄉(xiāng)貧困、高齡、留守老人基本生活，實現(xiàn)老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，住有所居。
3、在老有所為、老有所樂上再做新的探索。繼續(xù)發(fā)揮老年藝術團體的作用，自編自演文藝節(jié)目，走機關，進社區(qū)，下農(nóng)村，宣傳黨的政策，弘揚時代主旋律，豐富干部群眾的精神文化生活。
基層統(tǒng)計事跡材料篇二十
時光荏苒，光陰似箭，充滿機遇與挑戰(zhàn)的20_年已經(jīng)過去，在院領導的領導下，全科通力合作，協(xié)調(diào)發(fā)展，在汗水和智慧的投入中，收獲了新的成就，新的進步，新的跨越?？吹娇剖野l(fā)展前景蒸蒸日上，我內(nèi)心感到無比欣慰和驕傲。我用全身心的投入工作來回報我自己選擇的這份職業(yè)和為之而付出的辛勤努力。下面是我的述職報告：
一、職業(yè)道德。
我認為醫(yī)生的執(zhí)業(yè)是神圣的，我們踏入醫(yī)學學府，曾經(jīng)的誓言記憶猶新，我覺得良好的職業(yè)道德應具備如下：
1、救死扶傷，實行革命的人道主義，以病人為中心，全心全意為人民服務，多講奉獻，多盡責任。
2、熱愛本專業(yè)，忠于職守，履行崗位職責。
3、廉潔奉公、遵紀守法，不以醫(yī)謀私，執(zhí)行各項規(guī)章制度。
4、服從工作安排，互相幫助，團結協(xié)作。
5、加強自身素質(zhì)建設，舉止端莊，文明禮貌，樹立良好的醫(yī)務人員形象。
6、努力學習，不斷提高業(yè)務技術水平，減輕病人痛苦。
7、對待病人和藹可親，語言文明，解釋耐心。
8、關心病人痛苦，平等對待病人，維護病人合法權益，實行保護性醫(yī)療制度。
9、工作嚴謹，實事求是，力求科學、準確、快捷、安全、果斷。
二、工作責任。
1、清晰記錄病案等各種檔案。
2、增強技術能力。
3、檢查好藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。
4、做好泌尿外科手術及其會診工作。
5、做好白班、夜班的工作交接，切勿有事不關己心理。
6、增加培訓。
7、增強科研能力，醫(yī)院有很多便利條件，我們要為我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作出貢獻。
三、未來。
除了思想上要與時俱進時時進步，還要提高自己的業(yè)務，20_年已經(jīng)基本可以獨立完成整臺小手術，未來要嫻熟基本功，增加大型手術、醫(yī)療介入、各科會診等手術的能力。
基層統(tǒng)計事跡材料篇二十一
2022年初，河南爆發(fā)疫情。來自上海xx職業(yè)技術大學的小谷同學在完成自我居家隔離檢測之后，便去建設路街道站前社區(qū)主動詢問是否需要志愿者。在得知社區(qū)正在招募志愿者后，他果斷報名并加入了大學生志愿者的隊伍。
在他成為志愿者之后，他的第一個任務是小區(qū)住戶人口排查。他負責59、60號這兩棟樓，需要挨家挨戶地敲門，并讓居民們填寫《小區(qū)住戶人口排查情況表》。小區(qū)住戶人口排查工作進展很順利，并且每戶人家都很配合，在表明來意之后居民們都會積極地去填寫。在排查過程中，也有一些獨居老人，因年齡大填表困難，小谷同學便代筆由老人口述幫助他們填寫。因有事外出家里沒人的住戶，他便先標記下來，等到第二天中午，趁著飯點重新去住戶家敲門填表。經(jīng)過反復查漏，再三確認他的任務已完成，他才去社區(qū)上交由他負責的《住戶排查表》。他說:"雖然挨家挨戶排查的過程很累，但是看著那些表上不斷增加的數(shù)據(jù)，我覺得我的努力很值得。"。
他的第二個任務是幫助居民辦理出入證。出入證需要志愿者們更加仔細，確保一個編號對應一個人。辦理出入證工作量很大，但是他們依舊可以有條不紊地進行。中午，社區(qū)為他們準備了餃子和菌湯。晚上，除了安排第二天的全員核酸任務以外，小谷同學負責信息錄入以及參加信息錄入員培訓會，了解第二天全員核酸系統(tǒng)的使用情況和出現(xiàn)意外時的解決方法。
全員核酸當天，志愿者們七點便到了社區(qū)，各點位布置好，便開始全員核酸。小谷同學堅持在他的工作崗位，防護服一穿就是一天。當各個點位的工作都陸續(xù)完成，社區(qū)的工作人員和志愿者們才能脫下防護服，摘下手套，松口氣。
至此，小谷同學所有任務都已圓滿完成。志愿者工作雖然很累，但是他現(xiàn)在回想起來，強烈的成就感油然而生，當工作時，居民們的一聲聲問候，是志愿者們疲憊之余的“滿血復活劑”，他們會因此感到非常開心，會因此認為做的這些都是值得的。小谷同學說:"那一句句‘您辛苦了’真的可以溫暖我的一整個冬天，我心里也充滿著‘為人民服務’的滿足感。如果有需要，我還是會繼續(xù)選擇加入志愿者隊伍，因為這一切都是值得的。"。
在這沒有硝煙的戰(zhàn)場每一個人都是戰(zhàn)士，在國家危難之時，我輩必挺身而出，這是我輩之責任，我輩定當義不容辭！
基層統(tǒng)計事跡材料篇二十二
本文目錄。
楓香鄉(xiāng)位于東南部，距縣城15公里，國土面積69.5平方公里，全鄉(xiāng)轄12個行政村87個村民組，2402戶，總人口10086人，15個支部，285名黨員。
近年來，楓香鄉(xiāng)黨委立足于建設生態(tài)之鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)之鄉(xiāng)、旅游之鄉(xiāng)，狠抓工作作風，強勢推進"一區(qū)二園三產(chǎn)業(yè)四基礎五突破"建設，即：把楓香建設成為**縣城的**區(qū);全力打造鴛鴦湖國家級濕地公園和把楓香打造成**縣的休閑度假生態(tài)園;重點發(fā)展現(xiàn)代煙草、生態(tài)茶和生態(tài)畜牧三大產(chǎn)業(yè);加強水、電、路、集鎮(zhèn)四大基礎設施建設;實現(xiàn)黨建、計生、平安、特色教育和民生工作新突破。通過扎實工作，各項工作都取得了新突破，為建設和諧幸福楓香邁出了堅實的步伐。
以"五抓五強五到位"為抓手不斷加強和改進黨的基層組織建設。一是書記抓抓書記強組織領導;二是抓活動抓載體強工作實效;三是抓產(chǎn)業(yè)抓增收強產(chǎn)業(yè)發(fā)展;四是抓隊伍抓管理強工作作風;五是抓項目、抓民生強社會和諧。實現(xiàn)五個到位：黨政領導督查到位文件精神宣傳到位工作措施落實到位干部隊伍管理到位工作經(jīng)費保障到位切實做到在服務中心上有新思路在建設隊伍上有新舉措在助推發(fā)展上有新作為不斷增強生機和活力使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮有力保障了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)的協(xié)調(diào)快速發(fā)展。xx年獲縣目標考核"一等獎"xx年被縣委表彰為"五好"基層黨組織。
為達到領導班子、黨員隊伍"五好"標準，鄉(xiāng)黨委重點采取了"四抓"方式：一是抓學習，建立學習型領導班子，促進鄉(xiāng)領導班子思想政治水平的提高二是抓作風，促進各項工作全面落實三是抓民主集中制，促進領導班子成員講黨性、講大局、講原則四是抓制度建設，促進監(jiān)督激勵機制的健全和落實鄉(xiāng)黨委始終堅持正確用人導向，選優(yōu)配強村級班子，將工作能力強，工作經(jīng)驗較豐富的同志調(diào)整到村級基層黨組織班子中去在xx年底的村級班子換屆選舉工作中，全鄉(xiāng)12個村配齊配強了"兩委"班子加強黨員隊伍建設，增強黨的生機活力是黨建工作的一項重點工作按照"堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展"的原則，xx年共發(fā)展黨員16名，采取"走出去、請進來、以會代訓"的"三方培訓"模式，共培訓農(nóng)村黨員245人次另外還分期選派了多名鄉(xiāng)、村干部到省、地、縣和周邊縣(市)學習培訓。
自"作風建設年活動"開展以來，該鄉(xiāng)成立機關效能督查組，定期或不定期地對全鄉(xiāng)各項重點工作的開展情況進行督查通過督查，對不能按時完成工作任務的干部職工實行問責制，期間，曾對2名股級干部進行免職待崗處理，2名村干部作出取消其半脫產(chǎn)干部待遇處理，以儆效尤，切實轉(zhuǎn)變了全鄉(xiāng)干部工作作風鄉(xiāng)領導干部帶頭建立"四幫四促"活動聯(lián)系點，帶動全鄉(xiāng)廣大干部深入推進"三個建設年"暨"四幫四促"活動各項任務的落實，真正在服務發(fā)展、服務群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)副科級以上領導干部共聯(lián)系4個片區(qū)12個村，已建立項目聯(lián)系點9個，黨建聯(lián)系點12個(其中：縣級示范點1個、鄉(xiāng)級11個)，并分別與20戶困難黨員或群眾，9名家庭經(jīng)濟困難學生結成幫扶對子，并先后為困難黨員和群眾解決了化肥、種子，為9名家庭經(jīng)濟困難學生送去了2400元幫扶資金同時落實公開承諾和踐行承諾，有效激發(fā)基層黨組織和黨員參加"創(chuàng)先爭優(yōu)"活動積極性和主動性全鄉(xiāng)各黨組織和廣大黨員兌現(xiàn)承諾250余件，解決干部群眾最為關心的熱點、難點問題20件，幫助困難群眾380余人。
鴛鴦湖距鄉(xiāng)人民政府所在地6.5公里，距縣城12公里，是我縣著名的旅游風景名勝區(qū)，xx年被評為國家級濕地公園隨著鴛鴦湖風景名勝區(qū)的旅游開發(fā)，農(nóng)民的經(jīng)濟收入有所增加，農(nóng)民人均純收入達到3796元為了更好地完成景區(qū)規(guī)劃建設，使鴛鴦湖景區(qū)成為我縣的一大旅游亮點，帶動周邊群眾脫貧致富先后共投入資金68.5萬元，實施了鴛鴦湖村桶溪縣級新農(nóng)村示范點建設和鴛鴦湖村桶溪進寨串戶路硬化項目，鴛鴦湖景區(qū)硬件建設得以加強，為該鄉(xiāng)的旅游業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎現(xiàn)鴛鴦湖景區(qū)開通了客運車輛，方便當?shù)厝罕姾陀慰统鲂?，景區(qū)的旅游設施初具雛形目前已完成了關云、豐林、豐木等組的進寨路硬化及危房改造工程，景區(qū)油路建設已啟動實施，預計8月底可完工，以上項目的實施，共計投入資金1000余萬元。
楓香鄉(xiāng)的發(fā)展成績突出表現(xiàn)在以下幾個方面：一是各項經(jīng)濟指標超額完成二是計生工作取得新突破三是以水利、交通、集鎮(zhèn)等基礎設施建設得到明顯改善解決了全鄉(xiāng)近7000余人的飲水難題爭取投入資金1000萬余元，實現(xiàn)全鄉(xiāng)公里通達里程159公里，確保了組組通公路相續(xù)完成集鎮(zhèn)街道"白改黑"、人行道、邊溝蓋板及亮化、美化工程，通過招商墊資方式，啟動了鄉(xiāng)民族新街建設建設，集鎮(zhèn)面貌煥然一新四是烤煙、生態(tài)茶、生態(tài)畜牧"三大產(chǎn)業(yè)"進一步升級連續(xù)3年超額完成縣下達的烤煙目標考核任務，生態(tài)茶園面積已達5099畝，按照"戶戶重養(yǎng)殖，規(guī)劃建示范"的畜牧發(fā)展思路，xx年新爭取畜牧養(yǎng)殖項目2個，落實養(yǎng)牛小區(qū)2個，養(yǎng)羊小區(qū)1個，涉及8個大戶，38個基本戶五是各項社會事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，教育、醫(yī)療、文化社會保障等取得了良好的發(fā)展成果，其中新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作和社會保障工作都走在全縣的前列，xx年全鄉(xiāng)參合率已達98.1%。
截至目前，該鄉(xiāng)又爭取到安全人飲工程項目3各、煙水配套工程1個、通村公路改造立項4條，32公里;爭取新建密集型炕房39座;另203省道過境路段提級改造工程已正式開工建設。
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李益民，男，漢族，1964年2月出生，禹州市方山鎮(zhèn)人，本科文化，1981年7月參加工作，1983年5月加入共產(chǎn)黨，xx年5月份至今在順店鎮(zhèn)政府工作。
李益民同志到順店工作以來，愛崗敬業(yè)，忠于職守，帶領全鎮(zhèn)干群牢固樹立科學發(fā)展意識，按照“工貿(mào)興鎮(zhèn)，協(xié)調(diào)發(fā)展”的思路，突出“項目建設、小城鎮(zhèn)建設、新農(nóng)村建設”三項重點工作，努力實現(xiàn)財稅增收和農(nóng)民增收，經(jīng)濟社會保持了又好又快的發(fā)展勢頭，社會和諧程度不斷提高。在xx年順店鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值2.96億元，非公有制經(jīng)濟總產(chǎn)值21.2億元，實現(xiàn)財政一般預算收入771.5萬元，招商引資1.7億元，農(nóng)民人均收入達到5316元。
一、強班子，帶隊伍，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的組織保證。
該同志一是加強學習，提高政策理論水平和業(yè)務素質(zhì)。通過學習黨的路線、方針、政策、閱讀報紙、研究理論文章、參加黨委中心組學習等形式，不斷提高政策理論水平。通過學習xx大精神，進一步強化了“立黨為公，執(zhí)政為民”的宗旨觀念。該同志為了更好地做好農(nóng)村工作，了解并掌握黨在農(nóng)村的各項政策，還特別學習了經(jīng)濟學、行政管理學、領導科學、社會科學等知識，不斷提高決策能力、組織協(xié)調(diào)能力及領導藝術水平。三是強化團結，切實做到勤政為民。按照工作分工，明確班子成員職責，充分發(fā)揮每個人的工作積極性和主動性。認真執(zhí)行民主集中制，重大問題都提交班子會集體研究決定，實行少數(shù)服從多數(shù)，積極營造各抒已見、暢所欲言的民主氣氛。在勤政為民方面，首先把群眾的意愿和需求作為工作的出發(fā)點和落腳點。進一步密切黨群、干群關系。在決策上，堅持一切從全鎮(zhèn)實際出發(fā)，堅決反對虛報浮夸、欺下瞞上行為，不制訂不切實際的高指標，不搞勞民傷財?shù)摹罢児こ獭?、“形象工程”。四是強化作風建設。該同志具有良好的思想作風、工作作風、領導作風和嚴謹?shù)纳钭黠L，求真務實，真抓實干，牢固樹立對人民和事業(yè)負責的責任心，努力做好每一項工作，堅持不懈為群眾做好事，辦實事。同時，在鎮(zhèn)機關干部中實施“學理論、學法律、學政策，比奉獻、比干勁，爭當優(yōu)秀基層干部”的321素質(zhì)工程。每年有針對性地組織機關干部、村支部書記到發(fā)達地區(qū)參觀考察。每一位班子成員聯(lián)系一名企業(yè)負責人，通過定期召開座談會，不定期到所在的村或企業(yè)進行現(xiàn)場指導，幫助他們盡快成為“小康建設致富功臣”，發(fā)揮重點輻射的作用。
二、抓重點，育特色，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。
該同志一是緊抓項目建設和招商引資，努力發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟。該鎮(zhèn)以市“項目建設年”活動為契機。以政府為引導，以企業(yè)為主體，進一步改進招商方式，加大引資力度，催生了一批既有市場效益又符合國家產(chǎn)業(yè)政策的工業(yè)項目。xx年元至12月份新上項目63個，總投資3.6億元，其中投資500萬元以上的項目11家，投資1000萬元以上項目3家。這些項目科技含量高、投資規(guī)模大、市場前景好，帶動了全鎮(zhèn)企業(yè)的改造升級，優(yōu)化了全鎮(zhèn)的經(jīng)濟結構。對傳統(tǒng)的鑄造、刺繡、磨料、木材加工等產(chǎn)業(yè),該鎮(zhèn)繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，堅持整合發(fā)展與規(guī)范治理并重，一方高起點、高標準對全鎮(zhèn)的總體規(guī)劃進行了修編，制訂了消防、環(huán)保、鑄造及機械加工等專業(yè)規(guī)劃，依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，立足現(xiàn)狀，著眼長遠，規(guī)劃建設了“一區(qū)、一市、一帶、一園”，即順店鎮(zhèn)鑄造及機械加工產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、刺繡專業(yè)市場，許洛路非公經(jīng)濟帶和銀星科技園。另一方面重點對轄區(qū)內(nèi)的鑄造行業(yè)進行了排污治理。每年都組織相關企業(yè)的負責人到山東等地考察環(huán)保設備，商談合作事宜,進一步打造了環(huán)境友好、資源節(jié)約的“產(chǎn)業(yè)生態(tài)環(huán)境”。
三、構建和諧穩(wěn)定社會，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
一是嚴格落實社會治安綜合治理責任制，積極實施“平安工程”，確保大局穩(wěn)定。堅持“打防結合，預防為主”的方針，認真落實社會治安綜合治理領導責任制、目標管理責任制等，加強資金投入，強化基層基礎建設，進一步規(guī)范了鎮(zhèn)村治安巡邏隊伍，搞好巡邏工作，有效防范和打擊了各種違法犯罪活動和“××功”等破壞活動。同時重視信訪穩(wěn)定工作。在加強干部教育管理的基礎上，引導廣大基層干部正確執(zhí)行政策，公正處理問題，積極維護了廣大人民群眾的根本利益。認真推行政務公開和財務公開，增強工作透明度，給群眾一個明白，還干部一個清白。建立了信訪責任制，要求各村、各單位深入細致排查不安定因素，隨時發(fā)現(xiàn)上訪“苗頭”，及時消化處理，把問題解決在基層。獲得了河南省“社會治安綜合治理先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”榮譽稱號。同時抓好安全生產(chǎn)工作，整頓規(guī)范經(jīng)濟秩序，認真落實安全生產(chǎn)責任制和消防安全責任制，進一步完善安全生產(chǎn)管理體系，組織舉辦了企業(yè)職工培訓，加大安全設施投入力度，深入細致排查安全生產(chǎn)隱患，杜絕了重大安全事故發(fā)生。
以人為本、關注民生，是順店黨委、政府工作的出發(fā)點和落腳點。xx年，該鎮(zhèn)先后投資120萬元，擴建了鎮(zhèn)級敬老院，新建了5座村級敬老院，集中供養(yǎng)率明顯提高。擴大了農(nóng)村低保戶的覆蓋面，低保戶增加到1120戶2360人，提高了低保金，盡可能多地解決貧困人員的生活問題。惠及全民的新型農(nóng)村合作醫(yī)療規(guī)范有序，全鎮(zhèn)參保率達到90%。xx年沼氣建設繼續(xù)采取典型引路、示范帶動、政策補助的辦法，在原有6個示范村的基礎上又增加了11個示范村，共建沼氣1000余口，方便了群眾生活。投資60多萬元，新修、補修村級公路164.5公里，群眾出行更加便利。投資30多萬元新建農(nóng)村游園2個，建設農(nóng)村文化體育活動場所6個，鍛煉身體、休閑娛樂的自在生活與群眾越來越近。計劃生育對獨生子女戶、雙女絕育戶、獨生子女父母傷殘戶、年滿60歲雙女戶的幫扶資金全部發(fā)放到位，全年幫扶計生戶215戶。全鎮(zhèn)新增有線電視851戶，有線電視的覆蓋達80%以上。先后獲得“河南省文明單位”、“河南省特色文化產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)”、河南省“先進文化站”等榮譽稱號。
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一、按照“五個好”的標準，切實加強黨委自身建設。
按照“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”的指導思想，狠抓了黨委自身建設。充分發(fā)揮政治核心作用，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。在認真學習上級精神、工作部署、目標要求的基礎上，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機制，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。堅持實行黨建目標責任制。將各項工作指標層層分解，責任到人，實行了“黨委書記全盤抓，組織委員具體抓，包村干部共同抓”的責任體系，加大了班子成員抓基層黨建的壓力，調(diào)動了廣大干部抓基層黨建的積極性，充分發(fā)揮辦事處黨委抓基層黨建的“主角”作用，建立健全了處村兩級干部考核激勵約束機制，使農(nóng)村基層組織建設逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
二、把握程序，圓滿完成了農(nóng)村“兩委”換屆工作。
在農(nóng)村“兩委”換屆過程中，和平辦事處黨委深入貫徹省委和**市委的要求，大力倡導“兩委”干部交叉任職和支部書記、村主任“一人兼”，取得了明顯效果。17個村的黨支部和村委會全部按規(guī)定時間完成了換屆選舉工作，共選舉產(chǎn)生新一屆“兩委”干部101人，書記、主任一人兼達到10人，比例為58.8%，兩委干部交叉任職42人，比例為65.6%，62名干部實現(xiàn)了連選連任，達到了預期效果。在換屆中，注重把握“六抓”，即：加強領導抓宣傳，發(fā)揚民主抓推薦，嚴格條件抓審核，規(guī)范選舉抓程序，全面推進抓重點，認真操作抓進度。嚴格把握了每個環(huán)節(jié)，保證了選舉過程順利實施。通過換屆，一批群眾威望高、工作能力強的村干部連選連任，一批有勇氣、有能力、想干事的黨員和農(nóng)村后備干部加入到了農(nóng)村“兩委”班子當中，為農(nóng)村工作注入了新的活力，為各項工作的開展打下了良好的基礎。
三、加強農(nóng)村“五支隊伍”管理，不斷提高基層黨建水平。
幾年來，*黨委堅持把農(nóng)村“五支隊伍”的建設和管理作為工作重點，建立起了素質(zhì)較高、作風過硬的農(nóng)村干部隊伍、黨員隊伍、積極分子隊伍、村民代表隊伍和老干部隊伍，健全完善了各項管理制度和措施。在干部隊伍管理上，深入落實《農(nóng)村干部管理八項規(guī)范》和“農(nóng)村干部任期目標承諾制度”，創(chuàng)新性地開展“一定二述三評議”活動（一定即：定任務目標；二述即：每半年黨支部及其成員要向黨員述職，村委會及其成員向村民代表述職；三評議即：黨員評議支部，村民代表評議村委會，各村之間相互評議），切實增強了農(nóng)村干部管理的針對性和可操作性，提高了農(nóng)村干部的思想覺悟和為民干事的能力；在黨員隊伍管理上，以落實黨員“雙掛雙定雙評”的“三雙”機制為載體，組織黨員亮出身份，自愿上崗，按崗履責，樹形象，做貢獻，使黨員以實際行動踐行黨員先進性，建立了一支素質(zhì)優(yōu)良、符合要求的黨員隊伍。據(jù)統(tǒng)計，有730余名黨員自認崗位20個，并在支部的領導下經(jīng)常性開展活動，發(fā)揮了先鋒模范作用；在入黨積極分子隊伍管理上，建立了360余人的入黨積極分子庫，實行了動態(tài)管理，堅持每季度對入黨積極分子庫進行調(diào)整充實，并注重對入黨積極分子進行理論培訓和實踐鍛煉，每年組織開展集中教育培訓活動，切實引導他們提高對黨的認識，同時，在實踐中注重多給他們交任務、壓擔子，不斷增強他們的工作主動性；在村民代表隊伍管理上，切實發(fā)揮他們的決策監(jiān)督職能，按照“一制三化”的要求，規(guī)范村民代表表決事項，確保他們監(jiān)督有章可循，有法可依。不斷強化他們對“兩委”班子成員的工作監(jiān)督，每季度組織村民代表對“兩委”班子成員進行評議，村干部連續(xù)兩次被評為不稱職的，由辦事處黨委進行誡勉談話或人員調(diào)整，保證了村務活動公開、公平、公證運行。同時，和平辦事處黨委率先組織籌建了由52人組成的離任干部協(xié)會，不定期征求他們對所在村黨務、村務活動的意見和建議，為村內(nèi)發(fā)展穩(wěn)定獻計獻策，發(fā)揮他們參謀助手的作用。
四、健全制度，規(guī)范運作，做好發(fā)展黨員工作。
在發(fā)展黨員工作中，堅持把生產(chǎn)一線、高中以上文化的、35歲以下的、農(nóng)村“雙帶”能力強的優(yōu)秀青年,以及農(nóng)村后備干部作為培養(yǎng)重點，建立健全了“雙推雙考”、“三階段”公開、票決制和責任追究等發(fā)展黨員的工作制度。結合工作實際，制定了六項具體措施：一是將發(fā)展黨員工作列為對支部書記和各支部的年度考核目標，辦事處黨委與各支部年初簽訂。
責任書。
完不成任務的支部取消年終評優(yōu)資格。二是對發(fā)展黨員動作遲緩的支部由辦事處副書記和組織委員對村支部書記、副書記進行誡勉談話。三是由組織員辦公室牽頭各包村干部配合積極向支部推薦優(yōu)秀人選。四是辦事處派人參加各支部發(fā)展黨員大會進行監(jiān)督指導并同發(fā)展對象談話。五是黨委會對發(fā)展對象逐一討論審批防止在發(fā)展黨員上優(yōu)親厚友嚴格落實發(fā)展黨員責任追究制度。該黨委推行的黨員票決制被**市委組織部采用在全市推廣。
基層統(tǒng)計事跡材料篇二十三
今天，在抗洪救災的關鍵時刻，在井陘縣抗洪救災現(xiàn)場，省委宣傳部發(fā)布宣傳了李建軍、郝天順、李換朝、韓建軍、邊彥麗、閆志平、張昭、林巖、武愛亭、胡二發(fā)、高永軍等11人第一批2019“抗洪救災最美河北人”的先進事跡。
李建軍是井陘縣天長鎮(zhèn)南關村黨支部書記，7月19日，他迅速成立了一支50多人的村民救援隊，挨家挨戶進行轉(zhuǎn)移動員，大部分村民被安全轉(zhuǎn)移。隨著險情加重，他們冒著生命危險又利用繩索、木板、梯子營救出100多名群眾。
郝天順是贊皇縣民政局黨委書記、局長，在沒膝的洪水中安置災民，被水中雜物扎破腿后，血流不止，簡單處理后依然趟水前行;傷情加重拄拐仍在一線指揮調(diào)撥物資。
李換朝是贊皇縣黃北坪鄉(xiāng)川房村支部書記，他帶著50人的防汛“敢死隊”，冒死趟進齊腰深的洪水，搶修村外的過水橋。洪峰過去了，這座5000多口人唯一的出山橋沒有斷。
韓建軍是贊皇縣土門鄉(xiāng)野草灣村黨支部書記，他先把半身不遂的五保戶老人背在身上趟過1米多深的洪水轉(zhuǎn)移安置;又和同事一道將癱瘓病人抬至安置點;緊接著連夜帶領村干部轉(zhuǎn)移槐河大堤下20余戶60余口村民。全村62戶、264口人在洪峰來臨之前，全部安全轉(zhuǎn)移。
邊彥麗是平山縣北冶鄉(xiāng)宣傳委員，一個人分包咂杜、南冶、東溝3個村，南冶村出村大橋被沖斷，出村路也被沖毀;東溝村電力、交通、通信中斷猶如孤島。她帶人趟著湍急的洪水，經(jīng)過兩個小時的“攀爬”，到東溝了解災情。盡管雙腿已經(jīng)麻木與酸脹，一想到還有兩個村沒有摸清情況她又繼續(xù)前行。
閆志平是平山縣古月鎮(zhèn)北杏園村黨支部書記，19日隨著水位上漲，他召集村“兩委”干部將河兩岸群眾167人轉(zhuǎn)移到安全地帶，無一人員傷亡。他還想方設法與外界取得聯(lián)系，購買生活必需品，保障全村的正常生活。
張昭是平山消防中隊代理副中隊長，在搶險中他合理分配人員，分赴不同地域進行救援，共處置5起險情，成功救出被困人員56人。
林巖是石家莊廣播電視臺外聯(lián)部記者，她連續(xù)8天奮戰(zhàn)在抗洪現(xiàn)場，每天第一時間將稿件從災區(qū)傳送至央視、央廣。
武愛亭是井陘礦區(qū)鳳山鎮(zhèn)黨委書記，帶頭趕往災情最重的村子，經(jīng)過40個小時和暴雨賽跑，該村低洼處的50多戶160余人，全部安全轉(zhuǎn)移。
胡二發(fā)是井陘供電公司搶修隊隊長，為快速恢復村民供電，帶領30多名職工頂著高溫拆除受損線路，開展線路搶修。在得知侄子被洪水沖走時，他心如刀絞，卻一直帶隊奮戰(zhàn)在搶修一線。
高永軍是井陘縣小作村村委會主任，在自家經(jīng)營的4家煤炭企業(yè)存煤全部被淹，部分鏟車被水淹沒的情況下，用自己的大卡車、小轎車開辟上山的通道，用鏟車轉(zhuǎn)移村民，營救被困群眾240多人。
基層統(tǒng)計事跡材料篇一
先進典型材料包括事跡材料和典型經(jīng)驗材料。故事材料是先進典型材料下的一種文體。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
xxxx生前擔任北湖區(qū)統(tǒng)計局副局長，兼任企調(diào)隊隊長。從xxxx年x月參加工作以來，就一直戰(zhàn)斗在統(tǒng)計工作的第一線。xx年來，他先后從事過投資、工業(yè)、法規(guī)、核算、綜合、辦公室、企調(diào)等多項工作，在平凡的統(tǒng)計工作崗位上，憑著強烈的事業(yè)心和責任感，好學上進，刻苦鉆研，練就了過硬的統(tǒng)計業(yè)務能力和頑強扎實的工作作風，是全市統(tǒng)計系統(tǒng)公認的業(yè)務尖子和優(yōu)秀領導，多次被評為省、市、區(qū)先進工作者。xxxx年xx月x日，周新文同志在工作中突發(fā)疾病，在病床上昏迷了近10天后于xx月x日22時10分犧牲，年僅xx歲。
xxx同志是“三個代表”重要思想的模范實踐者，是新時期共產(chǎn)黨員先進性的典型，他短暫的一生，在平凡的崗位上作出了不平凡的成績，譜寫了一個普通共產(chǎn)黨員為黨和人民無私奉獻的光輝篇章。他滿懷著對黨和人民高度負責的態(tài)度，恪守職責，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，鞠躬盡瘁，死而后已，奮斗不息，直至生命最后一刻。周新文同志以實際行動回答了“普通共產(chǎn)黨員如何體現(xiàn)先進性?參加工作是為什么?現(xiàn)在應該做什么?將來身后留什么”的人生課題。他的事跡摧人淚下，感人至深，是全區(qū)廣大黨員干部學習的榜樣。
乍暖還寒。11月30日，湘南冬天的太陽剛剛灑下一抹溫暖，很快就被烏云的陰霾遮掩。早早來到辦公室整理好資料的周新文，正準備隨著市委、市政府九件實事督查小組到保和鄉(xiāng)檢查工作，頭突然昏旋得厲害。誰也沒有想到，一棵生命的大樹就這樣倒下，年僅38歲。
38歲，人生最燦爛、最壯美的季節(jié);38歲，建功立業(yè)的黃金時期。然而，周新文卻倒下了，倒在為之傾灑全部熱血的統(tǒng)計崗位上，倒在為之奮斗不息的統(tǒng)計事業(yè)上。一個永不言累的“孺子牛”走得太匆忙，走在遠不該走的青春華年。
在父母眼中，周新文是孝順的兒子;在妻子眼中，周新文是知冷知熱的丈夫;在女兒眼里，周新文是慈祥和藹的父親;在領導眼里，周新文是業(yè)務尖子;在同事眼里，周新文是親密兄弟;在下屬眼里，周新文是老師和長者。然而就是這樣一位在單位享有很高威望、出色而年輕的領導干部，這樣一位樂于奉獻，兢兢業(yè)業(yè)，為人勤懇，業(yè)務嫻熟的共產(chǎn)黨員卻永遠離開了我們，離開了他工作十八年熱愛十八年的統(tǒng)計事業(yè)，離開了他戰(zhàn)斗的崗位和朝夕相處的同事，離開了他年邁的父母、相濡以沫的妻子和年僅10歲的女兒。
與數(shù)字較真的“老兵”
數(shù)字在音樂家心中是跳動的音符，但在統(tǒng)計工作者的眼里卻是一種神圣的責任和使命。追憶周新文同志走過的足跡，雖然平凡，但那一串串用生命刻寫的足跡分明就是一道國計民生的數(shù)字統(tǒng)計長城。在與數(shù)字打了十八年交道的周新文看來，數(shù)字就是生命，因為它直接關系到國計民生數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準確，關系到國家和人民的整體利益?！罢鎸崪蚀_，不出假數(shù)”。周新文不但自己始終牢記和實踐著這個統(tǒng)計工作者最基本的工作信條，也每次都會對剛進統(tǒng)計系統(tǒng)的年輕同事囑咐這句統(tǒng)計的“生命格言”。
周新文是全區(qū)統(tǒng)計戰(zhàn)線的一名“老兵”。1986年，從郴州商校統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)后，一直在區(qū)統(tǒng)計局工作。常年累月和數(shù)據(jù)打交道，周新文對數(shù)據(jù)非常敏感，與數(shù)據(jù)較真已成了他最鮮明的個性。北湖區(qū)不但要統(tǒng)計區(qū)直部門的有關數(shù)據(jù)，還要承擔中央、省、市等有關屬地企業(yè)的產(chǎn)值、利稅及投資的直報任務。全區(qū)民營企業(yè)、個體工商戶達26000多戶，屬地規(guī)模以上企業(yè)100多家，統(tǒng)計工作的復雜性和困難度列全市之最。為了弄準摸實統(tǒng)計數(shù)據(jù)，如實反映情況，當好領導參謀，周新文幾乎每周都要下基層、進企業(yè)了解情況，一筆一筆地抄，一項一項地對。就連逛街的時間，也非常注意調(diào)研。哪個地方新建了什么項目，項目進展到什么程度，哪些是基層還沒有統(tǒng)計上來的，一條一條記上本子，一點一滴記在心里，一件一件落在實處。他遺留下來的十多本筆記，每本記載的數(shù)字都超過了10萬個。
北湖區(qū)的民營企業(yè)較多，有些老板出于各種考慮，上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)不自覺或不準確，是全區(qū)數(shù)據(jù)上報的老大難問題。為核實情況，解除民營企業(yè)業(yè)主的疑慮，周新文經(jīng)常到企業(yè)找他們談心，溝通思想。還經(jīng)常為了一個數(shù)據(jù)，跑到企業(yè)核查七次、八次。2014年12月，郴州下了近十年來的最大的一場雪。在審核全年報表的時候，他發(fā)現(xiàn)十幾個企業(yè)的產(chǎn)值和利稅存在瞞報、漏報的問題。為了核實情況，他帶領工作人員迎著漫天飛雪，冒著寒風，深一腳、淺一腳，走路到每個企業(yè)、工地實地調(diào)查。有的企業(yè)因為下雪停工，業(yè)主不在現(xiàn)場，周新文便帶著工作人員等候。有的業(yè)主不理解統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實和及時的重要性，很有牢騷：“這么冷的天，為一個數(shù)據(jù)要我去喝西北風?雪化了再談吧!”周新文便在電話里一遍又一遍地耐心解釋。在核實某外資公司的數(shù)據(jù)時，一連跑了三次，都被業(yè)主以各種理由搪塞，無功而返。夜色已晚，跑了一整天的工作人員凍得實在受不了，打起了退堂鼓：“周局長，反正數(shù)據(jù)相差不大，這么冷的天，還是算了吧!”“走，到他家去，無論如何也要把數(shù)據(jù)核準!”雪夜里，當業(yè)主看到周新文一行人趕到他家時，鞋子、褲子全都濕透了，覺得很過意不去：“想不到還有你們這么敬業(yè)的領導!”當晚便與上?？偣韭?lián)系，將有關數(shù)據(jù)傳真過來。
周新文喜歡隨身攜帶筆記本和計算器，在多年的統(tǒng)計工作中，對全區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展狀況了如指掌，人稱“活電腦”。一位經(jīng)常和周新文打交道的企業(yè)主開玩笑說：“瞞天瞞地瞞不過周局，錯事錯位錯不得統(tǒng)計”。2014年11月，北湖區(qū)一家企業(yè)申請外貿(mào)出口配額，為核準該企業(yè)的實際產(chǎn)值產(chǎn)量，周新文帶著4名工作人員調(diào)出企業(yè)近3年的會計憑證及產(chǎn)品入庫清單，進行核查。由于事關重大，他們連續(xù)2天2夜，加班加點，對500多張憑證一張一張的核實，補齊了該企業(yè)漏報的產(chǎn)值和利稅，避免了給國家造成的經(jīng)濟損失。
與企業(yè)愛較真，對上級更馬虎不得。統(tǒng)計局每月編印《統(tǒng)計月報卡》為領導決策做參謀。2014年4月，由于印刷廠的校對問題，《統(tǒng)計月報卡》的一個指標沒有更正過來。工作人員沒在意，印發(fā)后直接送了上級領導和相關部門。對數(shù)據(jù)相當敏感的周新文發(fā)現(xiàn)錯誤后，馬上要求工作人員收回所有月報卡，重新印發(fā)。當時由于區(qū)統(tǒng)計局業(yè)務非常忙，大家建議：“周局，發(fā)都發(fā)下去了，近千個數(shù)據(jù)，可能也沒人能看出來，再說一個小數(shù)據(jù)有差別也沒什么關系。”“統(tǒng)計不能假，數(shù)據(jù)不能錯。失之毫厘，謬以千里?！敝苄挛挠彩菐еぷ魅藛T加班加點重印了一遍。市統(tǒng)計局負責投資的副科長倪殷回憶周新文時感嘆不已：“統(tǒng)計的艱苦性常人想象不到，體現(xiàn)出來的只是幾個指標，但要通過上萬的數(shù)據(jù)和成千的計算依據(jù)表來作參數(shù)。和他打交道近10年，從來沒有發(fā)現(xiàn)造假、搞假數(shù)的現(xiàn)象。每一筆數(shù)據(jù)都很實在，每一個上報指標都有據(jù)可查。他寧愿累一點，到下面去找，去統(tǒng)，也不愿做假?！?BR> “數(shù)海”前行的領路人。
周新文是全市統(tǒng)計系統(tǒng)公認的業(yè)務尖子。他好學上進，刻苦鉆研。從工作的第一天起，他就立志把畢生的心血和激情奉獻給他熱愛的統(tǒng)計事業(yè)。他負責編印的《統(tǒng)計月報卡，不但是領導抓工作的案頭資料，更是激發(fā)有關部門尋找差距、奮力爭先的鞭策。目前，在全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)的干部職工中，人手有一冊《統(tǒng)計人員技能讀本》，解說深入淺出，事例鮮活生動，被基層統(tǒng)計人員稱為“活讀本”、“好幫手”?？墒钦l能想到，這里面飽含著周新文18年的統(tǒng)計心得!飽含著一個默默奉獻的統(tǒng)計工作者對事業(yè)的無限熱愛!2014年9月，北湖區(qū)統(tǒng)計局針對基層統(tǒng)計人員普遍年輕，工作經(jīng)驗不足，業(yè)務素質(zhì)不高的問題，率先在全市編寫《統(tǒng)計人員技能讀本》，由周新文牽頭編撰。由于當時國內(nèi)統(tǒng)計行業(yè)還沒有這方面的范本，需要大量的資料和事例，20多天里，周新文每天的睡眠不足5個小時，他和同事們一起下載資料、分類排版、文字校對，每一項工作都做得特別認真。有時睡到半夜，想起有什么業(yè)務資料還沒有寫上去，周新文又從床上爬起來，跑到辦公室撰寫。近20萬字的《讀本》印出后，受到了省、市有關部門的高度評價：“想不到你們在這么短的時間內(nèi)搞出這么高質(zhì)量的讀本，開全省先河，值得推介!”
統(tǒng)計，就意味著在“數(shù)海”中前行。大浪淘沙始見金。沒有深厚的功底，扎實的作風，精湛的水平，要從成千上萬個數(shù)據(jù)中，修正錯誤，幾乎不可能。周新文是局里分管業(yè)務的領導，各種統(tǒng)計報表必須要經(jīng)過他的審核。其中工業(yè)報表涵蓋64家規(guī)模內(nèi)企業(yè)，每家企業(yè)42項指標。投資報表400項指標，每個指標3個數(shù)據(jù);綜合220項指標，每個指標3個數(shù)據(jù)。單是gdp核算，就包含29個門類96個分類997個小類。面對這些枯燥的數(shù)據(jù)，周新文不但要審核數(shù)據(jù)的真實性，發(fā)現(xiàn)錯誤，還必須與有關部門銜接予以修正。由于統(tǒng)計具有很強的時效性，基層上報時間和向市局上報的時間僅有一天半，往往要加班加點才能完成。每月的頭兩天，為了與有關部門銜接數(shù)據(jù)，查實情況，周新文的電話幾乎打個不停，響個不停。
近年來，由于統(tǒng)計方法一直處在改革和探索中，幾乎每過一個階段，統(tǒng)計的方法和口徑就有些新的變化。為適應形勢，周新文從來就沒敢放松學習，他鉆書堆，搜網(wǎng)絡，尋找統(tǒng)計最新的信息和資料，撰寫統(tǒng)計分析為領導出謀劃策。由于業(yè)務嫻熟，周新文在工作中輕車熟路，舉重若輕，在向上級和領導匯報時胸有成竹，在基層指導工作時如吐珠玉，成為北湖區(qū)統(tǒng)計業(yè)務工作的“領頭羊”。他幾乎每年都有4萬多字的統(tǒng)計分析被市、區(qū)兩級領導批示。
以前，北湖區(qū)由于基層統(tǒng)計站的規(guī)范化建設相對滯后，缺乏一套科學的統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估體系，統(tǒng)計上來的各項指標往往存在漏報、虛報和瞞報的問題，沒有如實反映全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的真實狀況。從1998年開始，還是一名綜合統(tǒng)計員的周新文在領導的支持下，與同志們一道，負責起草《北湖區(qū)統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估手冊》和《基層統(tǒng)計科學評估制度》。累了，冷水抹一把臉;困了，就在辦公室的沙發(fā)上打個盹。30多天里，辦公室成了他的家，電腦與他朝夕相伴。通過幾年的努力，北湖區(qū)基層和規(guī)模內(nèi)企業(yè)的統(tǒng)計上報工作逐步走向了正軌，《統(tǒng)計月報》也由原來的40多項指標增加到600多項指標，評估體系逐漸科學，更準確地反映了北湖經(jīng)濟社會發(fā)展的概貌，成為領導決策、指導工作的常用工具，更為北湖區(qū)連續(xù)三年榮獲郴州市經(jīng)濟社會發(fā)展考核第一名奠定了堅實的基礎。
永不言累的“孺子?！?BR> 熟悉周新文的人都說他是“工作狂”。一年到頭，周新文都是局里上班最早，下班最晚的人。一年365天，周新文辦公室的燈有一半時間要亮到半夜。
為了統(tǒng)計事業(yè)，他似乎總有一種使不完的勁兒。周新文在“三個代表”重要思想學習教育活動中曾寫下這樣的：“一個共產(chǎn)黨人，應該為一個好人，做一點實事，留一點業(yè)績”。他就是這樣懷著對黨、對人民的火熱信念，無限眷戀地走完了他短暫而充實、平凡而光輝的一生。正由于此，面對困難，他總是沉著應對;面對成績，他總是非常冷靜;面對工作，他總是恪盡職守;面對未來，他總是信心十足。18個春秋，周新文就像一頭老黃牛，默默地耕耘在平凡的崗位上，孜孜不倦地工作，全心全意地奉獻，一筆一劃地描繪著北湖統(tǒng)計工作的新篇章。
周新文充分認識到統(tǒng)計調(diào)查和分析對黨和政府決策的重要的意義，調(diào)查統(tǒng)計做到一絲不茍，綜合分析盡可能全面精確。每年區(qū)統(tǒng)計局都有十多項專題調(diào)查，80%以上的統(tǒng)計分析都是由周新文親自撰寫或修改。2014年國慶前夕，區(qū)統(tǒng)計局同時開展“區(qū)委、區(qū)政府滿意度調(diào)查”和“公眾安全感”民意調(diào)查兩項活動，內(nèi)容涵蓋了全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，調(diào)查問卷3600多份。由于“區(qū)委、區(qū)政府滿意度調(diào)查”屬于北湖區(qū)單獨開設的一項活動，統(tǒng)計軟件和問卷樣式，都是自行設計。周新文因工作太忙，把自己這個小組的調(diào)查推到國慶長假。在下湄橋調(diào)查的時候，幾個出租車司機接過調(diào)查問卷就扔，不愿意填寫，還出言不遜。周新文沒有還口，而是耐心地向司機們解釋：“大家有意見，說明我們有些工作沒做到位,政府來調(diào)查，就是想聽一聽你們的真實意見，好改進工作?！苯?jīng)過周新文苦口婆心地勸說，司機們感動了，還主動要求為調(diào)查組發(fā)放問卷。七天長假，周新文把女兒送到父母家中，沒有休息一天，買了一箱方便面放在車上，先后抽樣調(diào)查了六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道。
只求奉獻，不談索取。不管工作有多難，任務有多大，擔子有多重，周新文從無怨言，也從來不向領導和同事訴苦。在統(tǒng)計局，別人不愿做的事情，別人不愿接的工作，周新文從不拒絕，而且經(jīng)常是身兼數(shù)職。每年年終，是統(tǒng)計局工作量最大、最苦、最累的時期。他和一般干部一樣，連續(xù)加班，并沒有因為自己是領導就多休息一下，也沒有因為自己身體欠佳就少做一點，相反，最累，最苦、工作量最大的他都一并承擔。2014年11月，他已連續(xù)工作了20多天。家里廚房、廁所的電燈壞了一個多月，妻子和女兒把燈泡買回家，他都抽不出時間來換。每年評先評優(yōu)，他總是讓給別人，在評選1999年度全市統(tǒng)計系統(tǒng)先進個人時，周新文票數(shù)第一，他卻主動放棄了這次記三等功的機會，他說：“我只是做了自己應該做的事情，把這個榮譽給新進的年輕人吧，更能激發(fā)他們學習和工作的積極性?！?BR> 由于常年高負荷工作，周新文的身體每況愈下，高血壓、腰椎間盤突出等疾病困擾著他。在他的公文包里，總少不了三樣東西：文件、筆記本和藥瓶。妻子肖玉梅心疼他：“新文，不要以為自己年輕，能抵過去。工作是工作，休息是休息，千萬別累垮了身體?！边€特意買了健身卡讓周新文鍛煉身體?？山∩砜ㄙI了一年多，周新文卻只去了兩次。去世前幾天，周新文每天都感到頭痛，妻子說：“明天是禮拜，抽個時間去醫(yī)院看看吧!你的血壓一直不穩(wěn)定，全面檢查一下?！敝苄挛恼f：“這兩天我要下鄉(xiāng)檢查統(tǒng)計站的規(guī)范化建設，老毛病了，吃點藥，沒什么關系!”看著妻子幽怨的眼光，周新文又安慰道：“好好好，明天就去”。然而，這一次，周新文依然沒能抽空去醫(yī)院。這是周新文與相濡以沫十幾年的妻子最后一次善意的撒謊。
兩袖清風的局長。
“一腔熱血傾事業(yè)，兩袖清風為人民”是周新文一生的真實寫照。作為統(tǒng)計局分管業(yè)務的副局長，在人們眼中，算不得什么“官”。但在有些人眼中，也算是個實權人物。周新文每年負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道經(jīng)濟社會綜合考核評價，始終秉公辦事，不徇私情。每年年底，總有個別單位為年終排位，想方設法與周新文溝通感情，他總是一一拒絕，還交代妻子，在年終綜合考核的關鍵時期，不能開門迎客。有幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管統(tǒng)計工作的領導是原來在統(tǒng)計局與周新文相處多年的同事，一到年終，周新文都會交代老同事：“近段時間，千萬不要來匯報工作?！?014年年底，在核查某單位統(tǒng)計數(shù)據(jù)時，周新文發(fā)現(xiàn)一個數(shù)據(jù)不準確，萬不得已打電話要該單位的分管領導來糾正數(shù)據(jù)。這位分管領導恰好是周新文原來的同事，一看時間，已經(jīng)是凌晨2點多鐘，順便帶買了點夜宵。周新文硬是把20元錢塞在老同事的包里。周新文的家境并不寬裕，父母的單位破產(chǎn)多年，常年住在一套只有30多個平方的公房里，哥哥妹妹相繼下崗。他自己生活非常簡樸，克勤克儉，每天中午都帶著女兒吃機關食堂，一葷一素，不足五元錢;穿著也十分“土氣”，常年一件夾克在身，很少有“像樣”的衣服。一臺老手機，用了五六年，壞了又修，修了又壞。
守護清貧，周新文無怨無悔;奉獻事業(yè)，周新文知足常樂。常年加班加點，他從來沒有向單位索要任何報酬。對基層群眾，他愛心無限。2014年8月，郴州遭遇“8.8”洪災，北湖區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)受災嚴重。當周新文聽說江口鄉(xiāng)楓木嶺村的幾戶農(nóng)調(diào)戶受災后，和其他幾名干部一起，前去慰問。由于道路損壞，車輛不能通行，每人背著一袋50斤重的大米翻山越嶺10多里路步行到農(nóng)調(diào)戶家中，并把身上僅有的50元錢捐給農(nóng)調(diào)戶。
一枝一葉總關情。
北湖區(qū)統(tǒng)計局的一線業(yè)務骨干平均年齡只有二十五六歲。對周新文，他們有一個共同的稱呼：“周叔”。從人之常情來講，這個稱呼對30多歲的周新文有點“老”。負責投資統(tǒng)計的劉暢回憶周新文說：“對我們來說，周叔不單單是領導，更是一名長者，他比哥哥有更多的呵護和關愛，比父親有更多的慈祥和寬容，比老師有更多的無私和幫助!”2014年3月，劉暢第一次做月報表時，按照慣例，只須負責交接的統(tǒng)計人員在場指導就可以了。沒想到晚上九點多鐘的時候，周新文來到辦公室，一個項目一個項目地解說，一個數(shù)據(jù)一個數(shù)據(jù)地指點，一直陪著他們加班到凌晨4點鐘。加完班后，細心的周新文又安排兩個小同事吃了宵夜，再把他們一個一個安全送回家。負責綜合的梁峰最喜歡和周新文掏心窩話，平常不輕易與父親談的想法都會毫無保留地說給周新文聽。為人誠懇，性格溫和，體貼入微的周新文對于同事和下屬碰到的疑難問題，從不推諉，總是盡心盡力地解決。在開展全國第一次經(jīng)濟普查的過程中，某街道統(tǒng)計員反映某家電城門面很多，統(tǒng)計很難。周新文得知情況后，自己和統(tǒng)計員一起到家電城挨家挨戶地登記。為提高基層統(tǒng)計人員的素質(zhì)，每次和統(tǒng)計人員下鄉(xiāng)，工作之余，都會有針對性地探討業(yè)務，指出不足。人民路街道統(tǒng)計員陳紅霞回憶說：“周局長對統(tǒng)計員很關照，業(yè)務上的問題你隨時問隨時解決，特別是為我們上課講得很好，很生動，因為他總能以一個大家感興趣的話題來談統(tǒng)計”。
熟悉周新文的人都說，對長輩，他孝順有加;對妻子，他體貼入微;對女兒，他和藹可親;對兄妹，他真誠友愛。在四個兄弟姐妹中，周新文排行第三。兩個哥哥和妹妹下崗后在外頭為生活奔波，周新文是個孝順的兒子，幾乎每個周末都要去看望年邁的父母。2014年11月，父親因冠心病住院，每天周新文做完手頭的工作，就會去醫(yī)院陪護父親，為父親擦身按摩?？山陙?，一直很孝順的周新文去看父母的次數(shù)漸漸少了。去年11月6日，是女兒周肖儀的10歲生日，父母看周新文一直很忙，已經(jīng)一個多月沒回家了，便自己張羅孫女的生日。吃完飯后，父母本想一家人好好地坐在一起聊聊家常，可周新文坐了沒十分鐘，就說單位有事要加班匆匆離去。家里人誰也沒想到，女兒的生日聚會成了周新文與父母、兄弟姐妹最后一餐團圓飯。周新文和妻子肖玉梅因統(tǒng)計而結識，因統(tǒng)計而相愛。11月28日，肖玉梅帶著女兒為丈夫精心挑選了一套西服，可事隔僅兩天，新衣服還沒來得及穿，周新文就永遠地走了。周新文最疼愛女兒，女兒最親爸爸。每天早上，他都會起個大早，幫女兒買好早餐送女兒上學，女兒每天中午放學都會跑進周新文的辦公室等著爸爸帶她去食堂吃飯，每個晚上都要爸爸給她講故事哄她睡覺。但匆忙的周新文與女兒在一起的時間也越來越少了，半夜醒來，女兒經(jīng)常找不到爸爸的身影。乖順的女兒在周新文發(fā)病的前一天還打電話給他：“爸，你總是不回家，好象不是我爸爸一樣，你不配當我的好爸爸!”女兒心中的痛，成了周新文永遠的內(nèi)疚。
一腔熱血灑北湖。
“生長于北湖，成長于北湖，扎根于北湖，奉獻于北湖”。作為全市統(tǒng)計系統(tǒng)的優(yōu)秀人才，周新文曾有幾次離開北湖的機會。親朋好友也曾多次動員他走。周新文知道，離開北湖，離開統(tǒng)計崗位，他肩上的擔子會輕一些，壓力會小一些，休息的時間會多一些，身體或許就會好一些。他卻最終選擇了留下，因為他熱愛這塊生他養(yǎng)他的土地，熱愛他執(zhí)著追求的事業(yè)。北湖區(qū)連續(xù)三年榮獲全市經(jīng)濟社會發(fā)展考核評價第一的背后，凝聚著周新文畢生的精力，揮灑著他的生命和汗水，也抒寫著這個普通共產(chǎn)黨員一個又一個感人肺腑的故事。
“書有未曾經(jīng)我讀，事無不可對人言。”在周新文去世后，組織上在整理他的辦公室時，除了一堆藥瓶，就是一本本厚厚的筆記本。
這就是視事業(yè)為生命的的周新文同志，一個光明磊落的共產(chǎn)黨員，一個實踐“三個代表”重要思想光輝楷模!他人生雖短，但在平凡的崗位上，他卻作出了不平凡的業(yè)績，體現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員為黨和人民無私奉獻的高尚情懷。在他的身上，充分體現(xiàn)了堅定信念、執(zhí)著追求的崇高理想;熱愛事業(yè)、鞠躬盡瘁的奉獻精神;顧全大局、淡泊名利的高尚品德;腳踏實地、開拓進取的務實作風，生命不息，奮斗不止的頑強斗志。他滿懷著對工作高度負責的態(tài)度，恪守職責，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，鞠躬盡瘁，死而后已，直至生命最后一刻。周新文同志以實際行動回答了“普通共產(chǎn)黨員如何體現(xiàn)先進性?參加工作為什么?現(xiàn)在應該做什么?將來身后留什么”的人生課題。
熱血灑北湖，數(shù)字鑄忠魂。周新文，你用青春和年輕的生命鑄就了一座統(tǒng)計工作的豐碑，也為30多萬北湖人民樹立了一個堅定信念默默奉獻、熱愛事業(yè)矢志不渝、恪盡職守鞠躬盡瘁的平凡而又光輝的典范。周新文，你讓北湖人民記?。禾斓亻g，曾有你這樣為事業(yè)無私奉獻、付出一生的共產(chǎn)黨員!
**，是江蘇省南通市通州區(qū)統(tǒng)計局的一名老職工。隨著統(tǒng)計業(yè)務和方法的更新?lián)Q代和技術升級，她的人生和工作經(jīng)歷也發(fā)生了前所未有的轉(zhuǎn)變。20多年來，她不但注重對新技術的一次一次熟悉和掌握，思想上也經(jīng)受了一次又一次的磨練和提升。
她從初級職稱到技師、高級技師、江蘇省機關事業(yè)單位有突出貢獻技術能手，一步步攀登自己人生的巔峰。多年來張平同志堅持愛崗敬業(yè)、遵紀守法，以勤儉節(jié)約為美德，精心使用物品;以挑戰(zhàn)自我為突破，勇于開拓創(chuàng)新;以做好服務為已任，積極奮發(fā)向上。她所負責的工作多次獲政府嘉獎，是南通市和省級先進個人;她所在的科室獲通州區(qū)“巾幗文明崗”稱號;她所參與的各類全國普查工作均獲國家級先進集體;2010年她又喜獲區(qū)百名優(yōu)秀黨員。如今，她仍然戰(zhàn)斗在區(qū)統(tǒng)計局打字員、綜合檔案管理員、保密員的崗位上。
責任，讓價值生輝。
每一個人在社會有多種角色，每一種角色都包含著一種責任。一個家庭成員，要有家庭責任感;一個公民，要有社會責任感。其中最重要的就是職業(yè)的責任。作為一名機關職工，在工作中找好位置，扮好角色，負好責任，才是一個優(yōu)秀員工。張平是這樣說的也是這樣做的。
多年來，憑著對本職工作強烈的責任感，她堅持以“人顯其誠，物盡所用”為座右銘，盡職盡責。大到對機器設備的維護，小到對色帶、紙張的再利用，她都不放過，實現(xiàn)了高速油印機使用12年而無一分錢維修費，創(chuàng)造了奇跡。統(tǒng)計部門的工作量是浩繁、巨大的。她所使用的油印機經(jīng)歷了數(shù)次大型普查(第一次農(nóng)業(yè)普查、第五次人口普查、第一次單位普查)滿負荷運轉(zhuǎn)，并確保普查與局隊正常工作的順利開展。正是她的高度責任感和敬業(yè)精神，羸得了領導和同事的尊敬，同時，她用自己的實際行動證明了不論工作是顯要還是平凡，只要你盡職盡責，都可以實現(xiàn)人生的價值，創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。
責任，讓勤樸駐心。
俗話說：才，源于勤奮;一勤，天下無難事。勤，就是要珍惜時間，實實在在地勤于學習、勤于思考、勤于探索、勤于實踐。
2007年隨著農(nóng)普快速匯總工作的結束，農(nóng)普光電錄入又緊張而有序地開展了。由于時間緊、任務重，光電錄入工作分成二班制，人休息機器不休息，而張平同志主要承擔的就是光電錄入機的清潔和維護工作。
光電錄入是進行數(shù)據(jù)處理的基礎，光電錄入的質(zhì)量和進度直接關系到數(shù)據(jù)處理的質(zhì)量和進度。加之這次普查工作錄入的數(shù)據(jù)工作量大，掃描儀超負荷運轉(zhuǎn)，出現(xiàn)問題也在所難免。所以過硬的操作技術和設備的精心維護在光電錄入中起著至關重要的作用。從未使用過光電錄入掃描儀，張平同志深知能力有限，但她堅信“天道酬勤”。為此，當她接到任務后，就認真閱讀設備的理論原理、規(guī)范和操作流程，上網(wǎng)查找有關技術要求和操作要領，掌握設備易產(chǎn)生的病源，設備故障排除等專業(yè)知識。工作開始，她一方面按著規(guī)范流程進行操作，另一方面借鑒自己多年來對各種辦公設備日常維護的經(jīng)驗進行維護保養(yǎng)。從4月5日到5月12日，歷時38天，共錄入705225萬張卡片，期間只更換一次車紙輪，并提前一星期完成任務。這一成績實現(xiàn)了全國第二次農(nóng)業(yè)普查光電錄入新記錄。
責任，讓能力提升。
對一個工作人員的考核和衡量，除了政治覺悟，身體條件等諸多因素，工作能力可以說是一個“硬指標”。“德才兼?zhèn)洹敝兴^的“才”，主要就是指工作能力。被動的看待責任，往往卻會把一些工作中最應該出成果的地方劃出責任之外。而具有強烈責任心的人，往往把責任看做無邊界的職守。責任心照亮的是要把工作做得盡可能完美，盡可能優(yōu)秀。
2007年年初，農(nóng)普工作進入數(shù)據(jù)快速匯總培訓、錄入、審核階段。當時市普查辦急需編制農(nóng)普快速匯總培訓講義，培訓基層參加農(nóng)業(yè)普查的人員。張平作為一名打字員，自告奮勇承擔了農(nóng)普快速匯總、審核及培訓的任務。
在省培訓期間，第一次面對眼前陌生的數(shù)據(jù)庫及界面中眼花繚亂的操作菜單，她立刻就傻眼了，腦子一片空白。但在強烈的責任感驅(qū)動下，她暗下決心，勇敢的迎接挑戰(zhàn)。她一遍又一遍地反復操作、練習，將一項項操作菜單功能熟練掌握，同時在筆記本上密密麻麻地記錄了?；貑挝缓螅⒓囱杆俚鼐幹屏伺嘤柦滩?。當通俗易懂、圖文并茂的培訓講義展現(xiàn)在學員面前，大家內(nèi)心對她的能力感到驚訝，這次培訓得到了領導和學員的一致好評，同時也受到省、市農(nóng)普辦領導的高度評價。省里一位領導同志說：挺好，你們南通的同志真認真，我寫的東西，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志不一定看的明白，只有你們寫的(培訓教材)才能考慮到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況。而她本人也逐漸從epras專業(yè)報表應用系統(tǒng)的一位“門外漢”成為“行家里手”。
責任，讓事業(yè)創(chuàng)新。
2009年5月，一位區(qū)級機關干部被評為年度統(tǒng)計工作先進個人，可個人榮譽證書卻未拿到。事后，他找到張平，張平打開檔案收文庫，幫他查到了表彰文件，隨即復印并蓋章給了他。這事好像已完成，可人走后她越發(fā)放不下這個念頭：獲獎文件個人沒有，反映個人成長的歷史不是缺了一個口?一項新的創(chuàng)意由此展開……。
張平開始利用工作之便，試編“個人業(yè)績類電子圖文檔案”，從個人的角度全面反映了本人業(yè)務、成果、素質(zhì)、綜合能力等方面的完整、翔實材料。果然，此舉作為人事檔案的一個重要補充，使個人的特色工作、亮點工作更生動、形象。它拓寬了檔案收集渠道，提高了檔案服務質(zhì)量，提升了檔案利用價值，開創(chuàng)了江蘇檔案史上新舉措，得到單位領導的支持和業(yè)務主管部門的肯定和贊揚。
2009年，張平同志還先后創(chuàng)新了“帳外”檔案收集“四個充分利用”，使資料有據(jù)可依，齊全完整;創(chuàng)新了excel與檔案軟件數(shù)據(jù)動態(tài)管理，擺脫重復勞動，提高工作效率。此兩項創(chuàng)新均屬市級首創(chuàng)。
責任，讓人生充實。
2005年，張平開始接收檔案管理。面對這一繁瑣的工作，她沒有氣餒，工作中細心觀察。在整理06年檔案資料時，發(fā)現(xiàn)局人員結構、機構設置等已發(fā)生了巨大變化，根據(jù)檔案要求需重新編制新的全宗指南。面對重重壓力和困難，檔案工作的重要性使她堅定信心向領導提出了請求：向省一級綜合檔案室目標奮進。
晉升省一級綜合檔案室，是一項工作量大、任務重、責任大、時間緊的工程。從歸檔資料的收集、整理、打印、裝訂等;從工作方案到總結，從全宗指南到編研材料，每一件她都要親力親為。為了資料完整，她一個科室、一個科室去尋找，一個人一個人地去問，發(fā)現(xiàn)缺失就及時給補全。就這樣，局隊的文書檔案、統(tǒng)計檔案在這次整理中得到了完整的再現(xiàn)。工作的壓力時常讓她累了只能眼睛閉一閉、腰疼了雙手捶一捶。從6月至10月檔案驗收結束，每天的工作量都在12小時以上。最終，功夫不負有心人，檔案晉升達標工作一次性通過，得到了上級驗收組領導的一致好評。看著領導滿意的笑容，聽著同事們嘖嘖的稱贊聲，她會心一笑：忙碌，讓人生充實;充實，讓心靈有價。
責任，讓生活多彩。
責任有多大，人生舞臺就有多寬廣。張平雖年近半百，但她總愛把工作中的點滴經(jīng)驗積累總結成文，并發(fā)表了多篇文章。
她撰寫的《通州市局‘帳外’檔案收集出高招》曾在中國信息報統(tǒng)計導刊“經(jīng)驗坐標”欄目發(fā)表。欣喜之余，她又以“我與辦公自動化”投稿中國信息報，結果又以醒目的標題在《統(tǒng)計文化》欄目刊出。
2009年她應邀參加國家級刊物《中國信息報》主辦的菏澤(牡丹)筆會，通過筆會交流，回單位后她更積極主動參與局隊中心工作，而寫作的積極性也一發(fā)不可收拾。她撰寫的《通州市統(tǒng)計局開辟數(shù)碼照片檔案管理新亮點》、《南通市通州區(qū)統(tǒng)計局建立月度經(jīng)濟形勢分析例會制度》、《通州局隊以“四圍繞”抓好“四堅持”》、《統(tǒng)計檔案見證60年滄?！?、《感謝有您》、《團結就是力量》等文章先后被中國統(tǒng)計出版社、中國信息報、國家統(tǒng)計信息網(wǎng)主流媒體錄用。其中，《統(tǒng)計檔案見證60年滄桑》被《中國信息報》在“歷史的記憶——述說統(tǒng)計60年巨變”的開欄篇首發(fā);《感謝有您》被《中國統(tǒng)計出版社》在“統(tǒng)計抒懷——我們一起走過”專輯篇發(fā)表;《立足基礎高效辦公》被江蘇統(tǒng)計信息網(wǎng)、《江蘇統(tǒng)計》、《統(tǒng)計與管理》、《飛揚軟件報》在[經(jīng)驗交流]、[計算機天地]、[百家爭鳴]、[用戶技術論壇]欄目發(fā)表;《責任：職業(yè)精神的精髓》被江蘇統(tǒng)計網(wǎng)在首頁全文轉(zhuǎn)發(fā)，同時被通州黨政信息網(wǎng)推薦在《責任比黃金更重要》[先進典型]欄目發(fā)表。感動之余，她卻說：感謝單位給我提供了一個展示自我的舞臺，讓我有了多姿多彩的人生。
《責任比黃金更重要》書中有這樣一句話：責任是成就人生的基石，是完善自我、成就自我的翅膀。張平正是以“完善自我的精神”，以高度的責任感，在平凡的崗位上努力踐行“兩個忠誠”對一名黨員的要求。她愛崗敬業(yè)、勤于學習、執(zhí)著追求的精神展現(xiàn)了統(tǒng)計人的風采，成為通州統(tǒng)計人學習的榜樣。
近年來，**縣統(tǒng)計局以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，堅持統(tǒng)計工作必須服務于經(jīng)濟建設的指導思想，全局干部職工勤政務實，勇于開拓，銳意進取，統(tǒng)計工作和黨風廉政建設均取得了較好的成績，為各級黨政領導進行科學決策和管理提供了大量的統(tǒng)計信息和咨詢建議，對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極的促進作用，受到了縣委、縣政府和社會各界的好評。2014年以來，全縣統(tǒng)計工作一年上一個臺階，在全市年度統(tǒng)計工作考核中均名列各縣(區(qū))前兩名，并連續(xù)三年榮獲2014—2014年度綜合考評第一名。
為提高統(tǒng)計服務水平，滿足各級黨委、政府宏觀調(diào)控和社會各方面對統(tǒng)計信息的需要，**縣統(tǒng)計局除按月編制《**縣經(jīng)濟指標月報》、《**縣工業(yè)生產(chǎn)動態(tài)》，及時發(fā)布《**縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》和編印《領導干部手冊》外，積極探索新形勢下搞好統(tǒng)計服務的方法途徑。組織編篡《**五十年統(tǒng)計資料》，用大量翔實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映建國以來全縣經(jīng)濟、社會發(fā)展取得的巨大成就;圍繞縣委、縣政府不同時期工作重點及社會廣泛關注的熱點問題，充分發(fā)揮統(tǒng)計部門自身的信息資源優(yōu)勢，深入開展調(diào)查研究，撰寫了大量反映縣域經(jīng)濟發(fā)展動向和趨勢的統(tǒng)計分析文章。如《躍入建強，我們還有多遠》、《**縣工業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的思考》、《發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，促進農(nóng)民持續(xù)增收》、《認真實踐“三個代表”，切實增加農(nóng)民收入》等統(tǒng)計分析文章，既用翔實的數(shù)據(jù)反映了**經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成績，同時分析了存在的矛盾及問題，提出了相應的措施，為全縣經(jīng)濟發(fā)展進言獻策。
2014年，**縣統(tǒng)計局在認真做好各項統(tǒng)計基礎工作的同時，根據(jù)縣、鄉(xiāng)兩級黨委、政府決策需要，開展了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)民人均純收入調(diào)查計算工作，制發(fā)《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民人均純收入調(diào)查計算表》，對全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的農(nóng)村居民收入情況開展調(diào)查和計算。同時結合縣委、縣政府把調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，加快畜牧業(yè)發(fā)展作為近期內(nèi)增加全縣農(nóng)民收入主要途徑之一的舉措，有針對性地組織開展了畜牧業(yè)專項調(diào)查，切實摸清了全縣畜牧業(yè)的生產(chǎn)狀況，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和制定近期內(nèi)全縣畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃產(chǎn)生了極為重要的作用。
為提高全縣統(tǒng)計人員的業(yè)務素質(zhì)，做到依法統(tǒng)計，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作在社會主義市場經(jīng)濟建設中的重要作用。近年來，**縣統(tǒng)計局不斷強化基層統(tǒng)計基礎建設，切實抓好基層統(tǒng)計人員持證上崗培訓。自2014年以來，共舉辦四期統(tǒng)計人員上崗培訓班和一期統(tǒng)計人員繼續(xù)教育培訓班，有202名統(tǒng)計人員通過培訓獲得了省統(tǒng)計局統(tǒng)一頒發(fā)的《統(tǒng)計上崗證書》，有59名統(tǒng)計人員參加了調(diào)查技能培訓。并從提高內(nèi)部管理水平入手，以加強制度建設為突破口，建立了《專業(yè)統(tǒng)計崗位職責》和政治理論學習制度、調(diào)查研究制度、撰寫統(tǒng)計分析文章獎勵制度、專業(yè)統(tǒng)計考核評比制度等《十項工作規(guī)章制度》?！秿徫宦氊煛妨炕烁鲗I(yè)年度目標任務，《規(guī)章制度》使全局工作有章可循。同時，制定《關于認真做好農(nóng)村住戶調(diào)查及貧困監(jiān)測工作實施方案》，切實加強農(nóng)村統(tǒng)計基礎工作。每年對基層統(tǒng)計單位統(tǒng)計人員實行考核評比，每三年開展一次“十佳”統(tǒng)計員評比活動，對評選的“十佳”統(tǒng)計員在全縣范圍內(nèi)進行表彰獎勵，激發(fā)了統(tǒng)計工作活力，有效地促進了全縣統(tǒng)計工作的開展，統(tǒng)計基礎工作得到加強，逐步走向規(guī)范化。
(一)統(tǒng)計執(zhí)法檢查經(jīng)?；⒅贫然?。近年來，**縣統(tǒng)計局始終把統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作作為推動全縣統(tǒng)計法制進程的重點，積極爭取縣委、縣政府、縣人大領導的支持，由縣人大、縣政府不定期地組織縣紀委、組織部、監(jiān)察局、統(tǒng)計局等相關部門組成統(tǒng)計執(zhí)法檢查組，有針對性地開展重點檢查?？h統(tǒng)計局建立了經(jīng)常性的統(tǒng)計基礎工作檢查制度，把統(tǒng)計執(zhí)法檢查貫穿整個統(tǒng)計工作之中。在開展常規(guī)性的統(tǒng)計執(zhí)法檢查中，經(jīng)調(diào)查核實，**鎮(zhèn)原農(nóng)業(yè)統(tǒng)計員有仿造、篡改2014年度夏季糧油統(tǒng)計資料的行為，**鎮(zhèn)原農(nóng)業(yè)統(tǒng)計員有編造2014年度夏季糧油產(chǎn)量的行為，通過立案調(diào)查，并根據(jù)違法事實和情節(jié)，縣監(jiān)察局對**鎮(zhèn)原農(nóng)業(yè)統(tǒng)計員作出了行政警告的處分決定，縣紀委對**鎮(zhèn)原農(nóng)業(yè)統(tǒng)計員作出了黨內(nèi)警告的處分決定，狠殺了在統(tǒng)計上弄虛作假的歪風，樹立了統(tǒng)計法的權威，維護了政府統(tǒng)計部門的形象。
(二)統(tǒng)計普法教育深入開展。為貫徹落實依法治國方略，充分發(fā)揮法制宣傳教育在推進依法統(tǒng)計進程中的基礎性作用，不斷增強全縣廣大干部群眾的統(tǒng)計法制觀念，進一步提高統(tǒng)計工作依法行政、依法管理的水平。《統(tǒng)計法》頒布以來，特別是《**省統(tǒng)計管理條例》于****年*月經(jīng)省人大常委會審議通過后，**縣始終把統(tǒng)計法制工作納入全縣法制建設的主要內(nèi)容，切實加大統(tǒng)計法律法規(guī)知識的宣傳力度，縣統(tǒng)計局、司法局和縣政府法制辦多次采取各種動員會、座談會、知識競賽和舉辦培訓班等形式聯(lián)合進行統(tǒng)計法律法規(guī)知識宣傳教育活動，累計購買、復印和發(fā)放《統(tǒng)計法》讀本、《**省統(tǒng)計管理條例》及相關統(tǒng)計法規(guī)資料手冊300余份，書寫宣傳標語50余幅(條)，張貼宣傳畫200余張，并摘錄有關統(tǒng)計違法案例發(fā)放到基層統(tǒng)計單位和統(tǒng)計人員，切實深化統(tǒng)計普法教育工作。2014年，《統(tǒng)計法》頒布實施20周年，縣統(tǒng)計局抓住這一契機，一是組織255名基層統(tǒng)計人員和分管統(tǒng)計工作的部門領導參加國家統(tǒng)計局與司法部聯(lián)合舉辦的全國紀念《統(tǒng)計法》頒布20周年知識競賽;二是在《**報》上登載統(tǒng)計上常用的統(tǒng)計指標解釋及統(tǒng)計法律法規(guī)知識;三是組織召開紀念《統(tǒng)計法》頒布20周年座談會，進一步擴大統(tǒng)計法律、法規(guī)的知名度，把統(tǒng)計“四五”普法工作推向深入。通過開展持久、深入和經(jīng)常性的統(tǒng)計法制教育，全縣各級黨政領導干部提高了依法行政、依法統(tǒng)計的水平，廣大干部群眾的統(tǒng)計法律意識逐步增強，為全縣統(tǒng)計工作正常有序的開展奠定了牢固的基礎。縣統(tǒng)計局被評為全省統(tǒng)計“三五”普法先進集體，一人被國家統(tǒng)計局評為統(tǒng)計執(zhí)法大檢查先進個人。
近年來，**縣統(tǒng)計局始終把加強干部隊伍建設作為推動各項統(tǒng)計工作順利開展的有力保證，強化內(nèi)部管理，樹立機關形象，增強了全局統(tǒng)計工作的活力。一是局領導班子注重黨風廉政建設，把落實黨風廉政建設責任制作為領導班子的政治責任，制定了《統(tǒng)計局黨風廉政建設責任制》和具體的落實措施。二是班子成員清正廉潔，認真抓好自已分管的工作，自覺發(fā)揮表率作用，班子團結，形成合力，有力地保證了各項工作的開展。三是抓政治思想教育，堅持每周二進行政治理論學習，組織干部職工學習黨的理論知識和新的統(tǒng)計業(yè)務知識，著力提高干部職工的整體素質(zhì)。四是加強制度管理，推行政務公開。結合全縣統(tǒng)計工作的實際，制定了《專業(yè)統(tǒng)計崗位職責》、《十項工作規(guī)章制度》和健全了《支部黨的各種制度》，規(guī)范了統(tǒng)計工作行為，把制度建設作為促進全局各項工作開展的突破口，增強了全體黨員的黨紀、法紀、道德以及勤政廉政觀念和服務大局的意識。
由于工作目標明確，思路清晰，局領導班子團結，發(fā)揮作用好，全局各項統(tǒng)計工作和黨風廉政建設均取得了較為明顯的成績，受到了縣委、縣政府領導及上級業(yè)務部門的好評。先后被評為全市實施“兩鋼”先進單位，全省統(tǒng)計“三五”普法先進集體，全省統(tǒng)計系統(tǒng)先進集體，全國第五次人口普查和第二次基本單位普查國家級先進集體等榮譽稱號。
基層統(tǒng)計事跡材料篇二
xx村共有8個自然屯，13個村民小組，346戶，1308人，有黨員42名，是典型的貧困村，也是自治區(qū)黨委彭清華書記的掛點聯(lián)系村。村黨總支以自治區(qū)領導掛點聯(lián)系為契機，依托“農(nóng)事村辦”服務平臺，通過健全服務組織，優(yōu)化服務隊伍，深化服務內(nèi)容，扎實推進服務型黨組織建設，取得了明顯成效。
一、務實組織基礎，健全服務組織。
依托“農(nóng)事村辦”服務站，設立了片區(qū)聯(lián)合黨委，圍繞組織聯(lián)建、發(fā)展聯(lián)議、產(chǎn)業(yè)聯(lián)興、環(huán)境聯(lián)保、文化聯(lián)誼、維穩(wěn)聯(lián)防等“六聯(lián)”內(nèi)容，積極開展各項服務工作。設立屯級黨支部，建立“夕陽紅”黨小組、創(chuàng)業(yè)示范黨小組等，將黨組織服務向基層一線延伸。目前，片區(qū)共有聯(lián)合黨委1個，黨總支5個，屯級黨支部25個，產(chǎn)業(yè)黨支部5個。在聯(lián)合黨委的引領下，片區(qū)各黨組織凝聚力、號召力和服務能力得到了明顯增強。
二、實施“黨群連心牽手”工程，拓展服務方式。
村黨總支大力實施“黨群連心牽手”工程，引導片區(qū)黨員通過“一聯(lián)十”(1名黨員聯(lián)系10戶群眾)的方式為群眾辦理各種農(nóng)事服務，幫助解決實際困難。同時，深入村屯開展了“清潔鄉(xiāng)村我先行、美好家園我先建、困難群眾我先幫”等主題實踐活動，通過組織黨員清理衛(wèi)生難點、參與舊房拆遷施工、幫助缺乏勞動力困難戶搶收玉米等方式，激發(fā)黨員參與新農(nóng)村建設的責任感和使命感。
三、豐富服務內(nèi)容，帶動群眾致富。
全面深化“農(nóng)事村辦”服務內(nèi)容。在黨員服務方面，成立了田陽縣片區(qū)黨員創(chuàng)業(yè)互助協(xié)會，采取“財政撥一點、黨費支一點、社會集一點、黨員捐一點、企業(yè)助一點”方式籌集20多萬元基金，通過貸款貼息的方式，扶持片區(qū)黨員創(chuàng)業(yè)。在衛(wèi)生服務方面，采取黨群牽手固定負責的方式，由每名黨員聯(lián)系帶領10名群眾固定負責一定區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，推動了清潔鄉(xiāng)村的長態(tài)化和長效化。在產(chǎn)業(yè)服務方面，結合xx村的產(chǎn)業(yè)特點，引導片區(qū)群眾成立了芒果生產(chǎn)合作社、番茄生產(chǎn)合作社、養(yǎng)兔合作社等產(chǎn)業(yè)合作社，提升了片區(qū)產(chǎn)業(yè)品牌，帶動了群眾致富。
基層統(tǒng)計事跡材料篇三
xx省xx有限公司是xx省創(chuàng)建最早的公路施工企業(yè)，它的前身是部隊建制的華南第三工程局。201x年以后隸屬xx省交通集團有限公司。公司具備國家公路工程施工總承包特級資質(zhì)，并擁有對外經(jīng)營權，經(jīng)營業(yè)務以公路、橋梁、隧道施工為主，同時實現(xiàn)了從單一的公路施工為主，向集施工、設計、養(yǎng)護、科研、資本運作于一體的綜合服務型企業(yè)發(fā)展演變，是公路施工建設的排頭兵和主力軍，也是xx省應急搶險戰(zhàn)備隊伍。公司現(xiàn)有職工2534人，其中黨員1024人，含在職黨員860名，離退休黨員164名。公司黨委下設10個基層黨委(直屬總支、支部)，55個黨支部。
一、領導班子強。
公司黨委從改革發(fā)展的實際需要出發(fā)，注重領導班子的整體素質(zhì)和能力提高，通過辦班、培訓、調(diào)研考察各種形式提高領導班子的科學決策能力、駕馭市場經(jīng)濟和建設和諧企業(yè)的能力;通過競聘上崗、社會招聘、考評提拔等方式，任用政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、懂經(jīng)營、善管理的優(yōu)秀年輕干部;通過堅持民主集中制，促進領導班子的團結協(xié)作，增強班子整體功能的有效發(fā)揮;通過強化黨風廉政建設，改進領導干部工作作風，打造了一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的“四好”領導班子。
二、黨員隊伍優(yōu)。
近幾年來，在xx省通山區(qū)高速公路、通地級市高速公路、通鄰省高速公路、加快高速公路建設以及在杭州灣跨海大橋、舟山大陸連島工程等國家重點工程項目建設熱潮中，黨員隊伍、“黨員先鋒崗”弘揚公司的革命傳統(tǒng)，充分發(fā)揮組織戰(zhàn)斗堡壘作用，實現(xiàn)基層黨支部建設與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結合，是公司成功攀登一個又一個高峰的重要保證。201x年南方雨雪冰凍自然災害肆虐，公司“黨員突擊隊”充當了京珠高速粵北段破冰主力軍，率先打通云巖路段這個瓶頸，為實現(xiàn)全線搶通立下了汗馬功勞。在xx省抗擊強臺風，在韶關樂昌抗洪搶險、粵西抗洪救災、陽江海陵島大堤搶修等抗災救災中，公司完成任務出色，履行了企業(yè)社會責任，展示了英雄團隊、黨員先鋒隊的精神風貌。
三、工作機制活。
創(chuàng)新管理模式，將黨建、黨風廉政建設、人事教育培訓、綜合治理這些以往獨立開展的工作進行管理機制上的創(chuàng)新，統(tǒng)一納入公司政治建設的“大政工”體系進行統(tǒng)一部署、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，以“大團隊”建設為切入點，將團隊建設融入到生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作中，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、改革、發(fā)展、穩(wěn)定起到堅強的政治和組織保證。黨組織以在建工程項目為依托，積極搭建技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新平臺，主持發(fā)動開展了群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程競賽活動，實施“經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”，鼓勵廣大黨員干部職工在生產(chǎn)施工過程中不斷改進、探索、總結新的施工技術和工藝，實現(xiàn)技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，增強企業(yè)的生存能力，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，科技成果轉(zhuǎn)化和推廣得到加強，有力推動企業(yè)的兩個文明建設。近幾年的創(chuàng)新成果項目中，獲得工法的3項，省級工法12項，發(fā)明專利6項，實用新型專利17項，獲得xx科技進步獎10多項。公司201x年榮獲xx省十大創(chuàng)新企業(yè)提名獎。
四、發(fā)展業(yè)績好。
近幾年來，公司各項經(jīng)營指標年年實現(xiàn)攀升，201x年，實現(xiàn)總資產(chǎn)超過100億元、年市場中標合同額達100億元，年施工產(chǎn)值近100億元，與201x年相比，三項指標均實現(xiàn)翻兩番，職工年收入水平穩(wěn)步提高;公司先后進入11個省，9個國家及地區(qū)的公路建設市場，業(yè)務觸角不斷延伸，實現(xiàn)省內(nèi)、國內(nèi)、海外三分天下的市場目標;在鞏固發(fā)展公司公路施工主業(yè)的同時，積極探索主業(yè)上下游經(jīng)營業(yè)務并取得了較大的進步，推進了公司產(chǎn)品結構的優(yōu)化，走上產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展道路，拓展了公司可持續(xù)發(fā)展空間;公司承建的杭州灣跨海大橋、舟山大陸連島工程、湖北武漢陽邏長江公路大橋、上海長江隧橋以及剛果金市政改造項目等國內(nèi)外工程均受到社會各界的高度評價，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益，并在業(yè)內(nèi)外享有盛譽，樹立了“長大”良好的企業(yè)品牌形象。
五、群眾評價高。
黨委堅持以人為本，著力改善民生，把“共建共享”作為生產(chǎn)力發(fā)展的共鳴點，在關心人、幫助人、調(diào)動人的積極性上彰顯政治工作的凝聚力。近幾年來，黨委堅持為職工辦好事實事，每年投入資金建設工地文化生活線、安全健康線，堅持春有慰問、夏有清涼、秋有助學、冬有溫暖，極大地改善了施工項目部和廣大員工的生活工作環(huán)境;堅持辦好員工勞保、醫(yī)療福利事業(yè)，改善離退休員工福利，并建立了一套完善、規(guī)范的幫困解困機制，“解困基金”每年超過100萬元幫助困難職工解決生活燃眉之急;堅持職代會制度、集體合同制度、廠務公開制度，隨時隨地接受職工群眾的監(jiān)督，實現(xiàn)了服務員工機制化、維護民生法制化。
201x年，公司被xx省委、省政府評為xx省抗洪救災模范集體。201x年，被全國總工會授予“全國工人先鋒號”稱號，被xx省交通職工思想政治工作研究會評為交通系統(tǒng)思想政治研究活動先進集體。201x年，被交通運輸部評為全國交通行業(yè)抗災保通先進集體，被xx省委、省政府評為xx省抗災救災先進集體;公司黨委被xx省國資委評為xx省屬企業(yè)先進基層黨組織。201x年，被全國總工會授予全國五一勞動獎狀稱號，被交通運輸部評為全國交通運輸系統(tǒng)先進集體，被xx省委組織部和省國資委評為“四好”領導班子創(chuàng)建活動先進單位。
基層統(tǒng)計事跡材料篇四
李志枚同志從事臨床一線心血管疾病救治工作二十五年以來，全身心地投入到各類心血管疾病患者的救治工作中，在平凡的崗位上取得了不平凡的成績。他扎根邊疆、樂于奉獻、虛心好學、刻苦鉆研，臨床思維活躍，具有很強的敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力。他醫(yī)德高尚，視病人如親人，以患者挽救患者的生命為最高人生目標，多年來已使近百位瀕臨死亡的心血管患者重獲新生，受到患者的廣泛好評及同行的充分認可。
在多年的臨床一線工作中，李志枚同志已不記得多少次于半夜被叫至科室或?qū)Ч苁姨幚砦Ｖ鼗颊摺⑿屑痹\手術。楊雨生就是其中的一位患者，當時已77歲的高齡的楊大爺20xx年因腦梗塞在神經(jīng)內(nèi)科住院，期間發(fā)生急性心肌梗死，時任心內(nèi)科主任的李志枚同志剛剛出差到家，晚間12點接到值班醫(yī)生報告后不顧勞累迅速趕至導管室進行急診手術，術中患者因年齡大、病情復雜多次出現(xiàn)呼吸、心跳停止，李志枚主任冷靜沉著、鎮(zhèn)定指揮搶救，最終成功完成手術，當走出導管室時，已經(jīng)是凌晨3點多鐘了。次日他又最早趕至病房觀察患者病情，向主管醫(yī)生交代注意事項。這樣的事例數(shù)不勝數(shù)，也因此受到了無數(shù)患者的好評及肯定。
20xx年夏天，一位名叫李蘭英的老人被120送至我院急診科，經(jīng)診斷是“急性心梗合并心源性休克”，正在家吃午飯的李志枚同志立即于急診科參加搶救，患者病情危重，出現(xiàn)嘔吐、大小便失禁，他不怕臟亂認真查體、積極搶救，最終使患者轉(zhuǎn)危為安，經(jīng)長達1月的精心治療，患者病情穩(wěn)定出院了，此后長達6年的時間里，老人每年都會來到軍區(qū)總醫(yī)院看望李志枚主任，只要感到身體不適就一定會到軍區(qū)總院治療，她說“軍區(qū)總院就是我第二個家”，她還把周圍的許多老朋友介紹到軍區(qū)總院看病，在她心目中，人民軍醫(yī)才是最可信的人。
郭金樂老人家住軍區(qū)總院對面的地礦局家屬院，今年已有80高齡了，從開始他就和我院心內(nèi)科結下了不解之緣，從iii度房室傳導阻滯安置起搏器、植入冠脈內(nèi)支架到反復心衰的治療，老人一次次在心內(nèi)科住院，每次都能轉(zhuǎn)危為安，在10余年的看病過程中，他也和李志枚主任成為了忘年之交，不是簡單的醫(yī)患關系，更有著誠摯的信任和深厚的友誼，老人說“我的孩子都在國外，李主任就是我的親人”。李志枚主任就是這樣，把每一個病人都當作自己的親人，熱情、認真、負責的對待著，不僅看好了身體的疾病，也讓他們的精神有了更大的安慰。這么多年來，李志枚主任以他卓越的人格魅力和高超醫(yī)術，使無數(shù)患者成為了心內(nèi)科最忠實的宣傳者。
在擔任心內(nèi)科主任期間，李志枚同志注重落實各項規(guī)章制度及人才培養(yǎng)，將科室人員分批送至國內(nèi)各大知名醫(yī)院進行學習，不斷引進先進治療方法，短短幾年內(nèi)使心內(nèi)科的冠脈介入、電生理及先心病的介入技術均領先于國內(nèi)及全軍水平。心內(nèi)科的'臨床工作中又許多疾病需要接觸放射線進行治療，而放射線對人體是有一定損傷，李志枚同志在工作中對年輕醫(yī)生手把手傳幫帶的同時，不忘關心他們的身體、生活，在繁忙的工作之余將科室各級醫(yī)生的工作與休息妥善安排，而自己長時間接觸放射線卻不顧休息。就是這樣的無私奉獻，造就了一個團結和諧、積極向上、專業(yè)實力強大的心內(nèi)科，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益與社會效益，科室先后多次被醫(yī)院和聯(lián)勤部表彰為先進科室和基層建設標兵單位。而李志枚主任也成為了科里各級醫(yī)生學習與敬佩的榜樣。
李志枚主任注重醫(yī)德修養(yǎng)，從醫(yī)多年，從未收過患者一分錢紅包，多次用真誠化解醫(yī)患矛盾，為科室年輕醫(yī)生作出了表率。
25年以來，李志枚同志從一名大學畢業(yè)生迅速成長為科主任、主任醫(yī)師，學科帶頭人，在心血管領域取得了令人矚目的成績，并于20xx年被醫(yī)院任命為醫(yī)院副院長。曾任醫(yī)院危重病救治專家組組長、副院長等。曾獲軍隊科技進步二等獎1項，軍隊科技進步三等獎3項，四等獎3項，軍隊醫(yī)療成果三等獎1項，三等功3次，其中戰(zhàn)功1次，由于工作成績突出，多次受到軍隊和自治區(qū)的表彰。
基層統(tǒng)計事跡材料篇五
近年來，**縣統(tǒng)計局以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，堅持統(tǒng)計工作必須服務于經(jīng)濟建設的指導思想，全局干部職工勤政務實，勇于開拓，銳意進取，統(tǒng)計工作和黨風廉政建設均取得了較好的成績，為各級黨政領導進行科學決策和管理提供了大量的統(tǒng)計信息和咨詢建議，對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極的促進作用，受到了縣委、縣政府和社會各界的好評。2014年以來，全縣統(tǒng)計工作一年上一個臺階，在全市年度統(tǒng)計工作考核中均名列各縣(區(qū))前兩名，并連續(xù)三年榮獲2014—2014年度綜合考評第一名。
為提高統(tǒng)計服務水平，滿足各級黨委、政府宏觀調(diào)控和社會各方面對統(tǒng)計信息的需要，**縣統(tǒng)計局除按月編制《**縣經(jīng)濟指標月報》、《**縣工業(yè)生產(chǎn)動態(tài)》，及時發(fā)布《**縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》和編印《領導干部手冊》外，積極探索新形勢下搞好統(tǒng)計服務的方法途徑。組織編篡《**五十年統(tǒng)計資料》，用大量翔實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映建國以來全縣經(jīng)濟、社會發(fā)展取得的巨大成就;圍繞縣委、縣政府不同時期工作重點及社會廣泛關注的熱點問題，充分發(fā)揮統(tǒng)計部門自身的信息資源優(yōu)勢，深入開展調(diào)查研究，撰寫了大量反映縣域經(jīng)濟發(fā)展動向和趨勢的統(tǒng)計分析文章。如《躍入建強，我們還有多遠》、《**縣工業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的思考》、《發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，促進農(nóng)民持續(xù)增收》、《認真實踐“三個代表”，切實增加農(nóng)民收入》等統(tǒng)計分析文章，既用翔實的數(shù)據(jù)反映了**經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成績，同時分析了存在的矛盾及問題，提出了相應的措施，為全縣經(jīng)濟發(fā)展進言獻策。
2014年，**縣統(tǒng)計局在認真做好各項統(tǒng)計基礎工作的同時，根據(jù)縣、鄉(xiāng)兩級黨委、政府決策需要，開展了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)民人均純收入調(diào)查計算工作，制發(fā)《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民人均純收入調(diào)查計算表》，對全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的農(nóng)村居民收入情況開展調(diào)查和計算。同時結合縣委、縣政府把調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，加快畜牧業(yè)發(fā)展作為近期內(nèi)增加全縣農(nóng)民收入主要途徑之一的舉措，有針對性地組織開展了畜牧業(yè)專項調(diào)查，切實摸清了全縣畜牧業(yè)的生產(chǎn)狀況，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和制定近期內(nèi)全縣畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃產(chǎn)生了極為重要的作用。
為提高全縣統(tǒng)計人員的業(yè)務素質(zhì)，做到依法統(tǒng)計，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作在社會主義市場經(jīng)濟建設中的重要作用。近年來，**縣統(tǒng)計局不斷強化基層統(tǒng)計基礎建設，切實抓好基層統(tǒng)計人員持證上崗培訓。自2014年以來，共舉辦四期統(tǒng)計人員上崗培訓班和一期統(tǒng)計人員繼續(xù)教育培訓班，有202名統(tǒng)計人員通過培訓獲得了省統(tǒng)計局統(tǒng)一頒發(fā)的《統(tǒng)計上崗證書》，有59名統(tǒng)計人員參加了調(diào)查技能培訓。并從提高內(nèi)部管理水平入手，以加強制度建設為突破口，建立了《專業(yè)統(tǒng)計崗位職責》和政治理論學習制度、調(diào)查研究制度、撰寫統(tǒng)計分析文章獎勵制度、專業(yè)統(tǒng)計考核評比制度等《十項工作規(guī)章制度》?！秿徫宦氊煛妨炕烁鲗I(yè)年度目標任務，《規(guī)章制度》使全局工作有章可循。同時，制定《關于認真做好農(nóng)村住戶調(diào)查及貧困監(jiān)測工作實施方案》，切實加強農(nóng)村統(tǒng)計基礎工作。每年對基層統(tǒng)計單位統(tǒng)計人員實行考核評比，每三年開展一次“十佳”統(tǒng)計員評比活動，對評選的“十佳”統(tǒng)計員在全縣范圍內(nèi)進行表彰獎勵，激發(fā)了統(tǒng)計工作活力，有效地促進了全縣統(tǒng)計工作的開展，統(tǒng)計基礎工作得到加強，逐步走向規(guī)范化。
(一)統(tǒng)計執(zhí)法檢查經(jīng)常化、制度化。近年來，**縣統(tǒng)計局始終把統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作作為推動全縣統(tǒng)計法制進程的重點，積極爭取縣委、縣政府、縣人大領導的支持，由縣人大、縣政府不定期地組織縣紀委、組織部、監(jiān)察局、統(tǒng)計局等相關部門組成統(tǒng)計執(zhí)法檢查組，有針對性地開展重點檢查?？h統(tǒng)計局建立了經(jīng)常性的統(tǒng)計基礎工作檢查制度，把統(tǒng)計執(zhí)法檢查貫穿整個統(tǒng)計工作之中。在開展常規(guī)性的統(tǒng)計執(zhí)法檢查中，經(jīng)調(diào)查核實，**鎮(zhèn)原農(nóng)業(yè)統(tǒng)計員有仿造、篡改2014年度夏季糧油統(tǒng)計資料的行為，**鎮(zhèn)原農(nóng)業(yè)統(tǒng)計員有編造2014年度夏季糧油產(chǎn)量的行為，通過立案調(diào)查，并根據(jù)違法事實和情節(jié)，縣監(jiān)察局對**鎮(zhèn)原農(nóng)業(yè)統(tǒng)計員作出了行政警告的處分決定，縣紀委對**鎮(zhèn)原農(nóng)業(yè)統(tǒng)計員作出了黨內(nèi)警告的處分決定，狠殺了在統(tǒng)計上弄虛作假的歪風，樹立了統(tǒng)計法的權威，維護了政府統(tǒng)計部門的形象。
(二)統(tǒng)計普法教育深入開展。為貫徹落實依法治國方略，充分發(fā)揮法制宣傳教育在推進依法統(tǒng)計進程中的基礎性作用，不斷增強全縣廣大干部群眾的統(tǒng)計法制觀念，進一步提高統(tǒng)計工作依法行政、依法管理的水平?！督y(tǒng)計法》頒布以來，特別是《**省統(tǒng)計管理條例》于****年*月經(jīng)省人大常委會審議通過后，**縣始終把統(tǒng)計法制工作納入全縣法制建設的主要內(nèi)容，切實加大統(tǒng)計法律法規(guī)知識的宣傳力度，縣統(tǒng)計局、司法局和縣政府法制辦多次采取各種動員會、座談會、知識競賽和舉辦培訓班等形式聯(lián)合進行統(tǒng)計法律法規(guī)知識宣傳教育活動，累計購買、復印和發(fā)放《統(tǒng)計法》讀本、《**省統(tǒng)計管理條例》及相關統(tǒng)計法規(guī)資料手冊300余份，書寫宣傳標語50余幅(條)，張貼宣傳畫200余張，并摘錄有關統(tǒng)計違法案例發(fā)放到基層統(tǒng)計單位和統(tǒng)計人員，切實深化統(tǒng)計普法教育工作。2014年，《統(tǒng)計法》頒布實施20周年，縣統(tǒng)計局抓住這一契機，一是組織255名基層統(tǒng)計人員和分管統(tǒng)計工作的部門領導參加國家統(tǒng)計局與司法部聯(lián)合舉辦的全國紀念《統(tǒng)計法》頒布20周年知識競賽;二是在《**報》上登載統(tǒng)計上常用的統(tǒng)計指標解釋及統(tǒng)計法律法規(guī)知識;三是組織召開紀念《統(tǒng)計法》頒布20周年座談會，進一步擴大統(tǒng)計法律、法規(guī)的知名度，把統(tǒng)計“四五”普法工作推向深入。通過開展持久、深入和經(jīng)常性的統(tǒng)計法制教育，全縣各級黨政領導干部提高了依法行政、依法統(tǒng)計的水平，廣大干部群眾的統(tǒng)計法律意識逐步增強，為全縣統(tǒng)計工作正常有序的開展奠定了牢固的基礎?？h統(tǒng)計局被評為全省統(tǒng)計“三五”普法先進集體，一人被國家統(tǒng)計局評為統(tǒng)計執(zhí)法大檢查先進個人。
近年來，**縣統(tǒng)計局始終把加強干部隊伍建設作為推動各項統(tǒng)計工作順利開展的有力保證，強化內(nèi)部管理，樹立機關形象，增強了全局統(tǒng)計工作的活力。一是局領導班子注重黨風廉政建設，把落實黨風廉政建設責任制作為領導班子的政治責任，制定了《統(tǒng)計局黨風廉政建設責任制》和具體的落實措施。二是班子成員清正廉潔，認真抓好自已分管的工作，自覺發(fā)揮表率作用，班子團結，形成合力，有力地保證了各項工作的開展。三是抓政治思想教育，堅持每周二進行政治理論學習，組織干部職工學習黨的理論知識和新的統(tǒng)計業(yè)務知識，著力提高干部職工的整體素質(zhì)。四是加強制度管理，推行政務公開。結合全縣統(tǒng)計工作的實際，制定了《專業(yè)統(tǒng)計崗位職責》、《十項工作規(guī)章制度》和健全了《支部黨的各種制度》，規(guī)范了統(tǒng)計工作行為，把制度建設作為促進全局各項工作開展的突破口，增強了全體黨員的黨紀、法紀、道德以及勤政廉政觀念和服務大局的意識。
由于工作目標明確，思路清晰，局領導班子團結，發(fā)揮作用好，全局各項統(tǒng)計工作和黨風廉政建設均取得了較為明顯的成績，受到了縣委、縣政府領導及上級業(yè)務部門的好評。先后被評為全市實施“兩鋼”先進單位，全省統(tǒng)計“三五”普法先進集體，全省統(tǒng)計系統(tǒng)先進集體，全國第五次人口普查和第二次基本單位普查國家級先進集體等榮譽稱號。
基層統(tǒng)計事跡材料篇六
小李同志從事臨床一線心血管疾病救治工作二十五年以來，全身心地投入到各類心血管疾病患者的救治工作中，在平凡的崗位上取得了不平凡的成績。他扎根邊疆、樂于奉獻、虛心好學、刻苦鉆研，臨床思維活躍，具有很強的敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力。他醫(yī)德高尚，視病人如親人，以患者挽救患者的生命為最高人生目標，多年來已使近百位瀕臨死亡的心血管患者重獲新生，受到患者的廣泛好評及同行的充分認可。
在多年的臨床一線工作中，小李同志已不記得多少次于半夜被叫至科室或?qū)Ч苁姨幚砦Ｖ鼗颊?、行急診手術。楊雨生就是其中的一位患者，當時已77歲的高齡的楊大爺20xx年因腦梗塞在神經(jīng)內(nèi)科住院，期間發(fā)生急性心肌梗死，時任心內(nèi)科主任的小李同志剛剛出差到家，晚間12點接到值班醫(yī)生報告后不顧勞累迅速趕至導管室進行急診手術，術中患者因年齡大、病情復雜多次出現(xiàn)呼吸、心跳停止，小李主任冷靜沉著、鎮(zhèn)定指揮搶救，最終成功完成手術，當走出導管室時，已經(jīng)是凌晨3點多鐘了。次日他又最早趕至病房觀察患者病情，向主管醫(yī)生交代注意事項。這樣的事例數(shù)不勝數(shù)，也因此受到了無數(shù)患者的好評及肯定。
20xx年夏天，一位名叫李蘭英的老人被120送至我院急診科，經(jīng)診斷是“急性心梗合并心源性休克”，正在家吃午飯的小李同志立即于急診科參加搶救，患者病情危重，出現(xiàn)嘔吐、大小便失禁，他不怕臟亂認真查體、積極搶救，最終使患者轉(zhuǎn)危為安，經(jīng)長達1月的精心治療，患者病情穩(wěn)定出院了，此后長達6年的時間里，老人每年都會來到軍區(qū)總醫(yī)院看望小李主任，只要感到身體不適就一定會到軍區(qū)總院治療，她說“軍區(qū)總院就是我第二個家”，她還把周圍的許多老朋友介紹到軍區(qū)總院看病，在她心目中，人民軍醫(yī)才是最可信的人。
郭金樂老人家住軍區(qū)總院對面的地礦局家屬院，今年已有80高齡了，從19開始他就和我院心內(nèi)科結下了不解之緣，從iii度房室傳導阻滯安置起搏器、植入冠脈內(nèi)支架到反復心衰的治療，老人一次次在心內(nèi)科住院，每次都能轉(zhuǎn)危為安，在10余年的.看病過程中，他也和小李主任成為了忘年之交，不是簡單的醫(yī)患關系，更有著誠摯的信任和深厚的友誼，老人說“我的孩子都在國外，李主任就是我的親人”。小李主任就是這樣，把每一個病人都當作自己的親人，熱情、認真、負責的對待著，不僅看好了身體的疾病，也讓他們的精神有了更大的安慰。這么多年來，小李主任以他卓越的人格魅力和高超醫(yī)術，使無數(shù)患者成為了心內(nèi)科最忠實的宣傳者。
在擔任心內(nèi)科主任期間，小李同志注重落實各項規(guī)章制度及人才培養(yǎng)，將科室人員分批送至國內(nèi)各大知名醫(yī)院進行學習，不斷引進先進治療方法，短短幾年內(nèi)使心內(nèi)科的冠脈介入、電生理及先心病的介入技術均領先于國內(nèi)及全軍水平。心內(nèi)科的臨床工作中又許多疾病需要接觸放射線進行治療，而放射線對人體是有一定損傷，小李同志在工作中對年輕醫(yī)生手把手傳幫帶的同時，不忘關心他們的身體、生活，在繁忙的工作之余將科室各級醫(yī)生的工作與休息妥善安排，而自己長時間接觸放射線卻不顧休息。就是這樣的無私奉獻，造就了一個團結和諧、積極向上、專業(yè)實力強大的心內(nèi)科，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益與社會效益，科室先后多次被醫(yī)院和聯(lián)勤部表彰為先進科室和基層建設標兵單位。而小李主任也成為了科里各級醫(yī)生學習與敬佩的榜樣。
小李主任注重醫(yī)德修養(yǎng)，從醫(yī)多年，從未收過患者一分錢紅包，多次用真誠化解醫(yī)患矛盾，為科室年輕醫(yī)生作出了表率。
25年以來，小李同志從一名大學畢業(yè)生迅速成長為科主任、主任醫(yī)師，學科帶頭人，在心血管領域取得了令人矚目的成績，并于20xx年被醫(yī)院任命為醫(yī)院副院長。曾任醫(yī)院危重病救治專家組組長、副院長等。曾獲軍隊科技進步二等獎1項，軍隊科技進步三等獎3項，四等獎3項，軍隊醫(yī)療成果三等獎1項，三等功3次，其中戰(zhàn)功1次，由于工作成績突出，多次受到軍隊和自治區(qū)的表彰。
基層統(tǒng)計事跡材料篇七
xx省xx市機關黨支部現(xiàn)有黨員14名，支部成員5名。主要負責市委重要文稿起草，重要課題調(diào)研，重要信息提供;完成市委交辦的綜合協(xié)調(diào)事項，負責指導全市政研系統(tǒng)工作。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，xx市xx黨支部堅持以機制創(chuàng)新為統(tǒng)攬，探索建立了一套以內(nèi)生型績效管理為核心的黨政機關創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，極大激發(fā)了黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力，有力促進了機關黨建與政研業(yè)務的有機融合、同步共進，有效實現(xiàn)了整體工作的創(chuàng)先爭優(yōu)。
一、以機制創(chuàng)新推進創(chuàng)先爭優(yōu)。
其核心理念是“內(nèi)生型”績效管理。主要特點是：工作流程化。將全部工作科學化分類、流水線設計，做到有章可循、自動運轉(zhuǎn)?？己顺B(tài)化。實行“一事一結、即時考評、月月排名”，將考核融會在日常工作的全過程，實現(xiàn)了由事后考核到即時考核的轉(zhuǎn)變。管理自治化。充分發(fā)揚民主，每個人既是制度的全權制定者，又是自覺執(zhí)行者，實現(xiàn)了自我管理、自我考核。打造公平競爭平臺。將現(xiàn)代企業(yè)管理機制引入機關，建立工作招投標制度，使指令性的派活干變成了主動的搶活干。推進科學化考評。圍繞反映工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作作風，設置了工作量、書記表揚、主任表揚、領導批評、請假量、群眾滿意度6項指標，既簡潔明了，又反映干部工作全貌。以起草500字文稿所付出的勞動量為基準，按月對干部完成的工作量進行匯總排序，并將考核結果與利益分配直接掛鉤，在工作業(yè)績和個人獎懲之間開啟了“直通車”。受到上級充分肯定。對xx市建立以內(nèi)生型績效管理為核心的黨政機關創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，推行批評與自我批評制度化、常態(tài)化的經(jīng)驗做法，中央創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組、中央黨建領導小組、中共xx省委分別發(fā)文予以總結推廣。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮，中組部常務副部長沈躍躍分別兩次作出批示或給予表揚。xx省委書記張慶黎、省長張慶偉等省領導也相繼批示在全省總結推廣。國務院研究室、國家行政學院、北京市等全國各地60多個單位來人來函考察學習。
二、以機關創(chuàng)先促進業(yè)務創(chuàng)優(yōu)。
管理機制上的主動創(chuàng)新，有力促進了文稿起草主業(yè)的全面提升。他們科學設置工作流程，推出了文稿起草“三步曲”：前期積累。創(chuàng)辦反映xx市委工作思路的黨內(nèi)刊物《重要觀點》，將市委主要領導在各種場合閃爍著思想火花的即席講話，整理、歸納、提煉成一篇篇政論短文，下發(fā)各級各部門，成為市委重要施政工具。創(chuàng)辦《重要信息》，為文稿起草備足精原料。中期研討。創(chuàng)立了周末研討會制度，全體成員雷打不動堅持每周五召開業(yè)務研討會。通過集體研討市委主要領導一周來的新思想和關注點，準確把握領導思想動態(tài)和全市重點工作方向。精品迭出。201x年以來，在人員編制沒有增加的情況下，平均每人每年完成有效文字量30萬字。起草的xx市委xx屆三次、四次、五次全會報告和xx市第五次黨代會報告，成為指導全市經(jīng)濟社會發(fā)展的綱領性文件?！堕煵竭~向“同城化時代”》、《華為總部為什么落戶》等20余篇調(diào)研報告被省領導批示全省學習借鑒。201x年得到中央和省、市領導肯定性批示156個。
三、以班子建設引領隊伍建設。
加強思想建設。先后開展了“干工作為了什么”、“要不要‘爭’”、“要不要‘創(chuàng)’”、“學雷鋒，做老實人、干老實事”等一系列思想大討論和主題教育活動，提高了大家的職業(yè)品質(zhì)和政治操守，使創(chuàng)先爭優(yōu)的理念內(nèi)化于心。經(jīng)常開展支部成員與黨員干部一對一、多對一的“談心活動”，先后解決了4名干部存在的作風浮躁、工作疲沓、缺乏協(xié)作精神、組織紀律性差等突出問題。拿起批評武器。探索新時期開展批評與自我批評的新路子，推進批評與自我批評的常態(tài)化、制度化、公開化。常態(tài)化，就是工作一旦出現(xiàn)紕漏，黨支部馬上指出存在問題并給予批評。制度化，就是將批評作為重要指標納入績效考核，以此督促大家克服缺點、保持先進。公開化，就是批評一經(jīng)產(chǎn)生，立即記入《批評登記簿》，并在月末通報會上通報，放大批評效應，警示教育他人。做好干訓工作。內(nèi)部通過以會代訓、以老帶新、選樹標兵、定期輪崗等方式，培養(yǎng)復合型人才。使擅長寫文的人增長辦事能力，專于辦事的人學習寫文，實現(xiàn)由“單練一門”到“能文能武”的轉(zhuǎn)變。外部建立干部輪訓制度。面向各縣(市、區(qū))和市直部門，遴選政研干部來學思路、學文字、學管理。先后為其他單位培養(yǎng)30多名優(yōu)秀政研干部。弘揚政研文化。在全市政研系統(tǒng)唱響“同為千秋事、共享一個家”的共同理念，建立起團結和諧的政研大家庭。創(chuàng)辦特色政研刊物《廊研通訊》，設置工作導向、業(yè)務探討、工作感言等欄目，大力營造頑強、嚴謹、高效，探真知、求卓越、樂奉獻的政研文化。
201x年5月，省委省政府決策咨詢委員會、省委政研室授予xx市全省政研系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)“紅旗單位”稱號。201x年7月，被省委政研室授予全省政研工作優(yōu)勝單位稱號。201x—201x年，連續(xù)4年被市委、市政府授予市級優(yōu)秀領導班子稱號。201x—201x年，連續(xù)3年被xx市委授予市級先進基層黨組織稱號。201x年12月，經(jīng)市委批準，被xx市直機關創(chuàng)建雙星品牌工程領導小組授予xx市五機關稱號。
基層統(tǒng)計事跡材料篇八
自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，xx縣xx鄉(xiāng)xx村努力在“支部創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀”上做文章，圍繞“發(fā)展增收、實事辦實、班子建設”三個中心，千方百計帶領村民增收致富，特別是今年以來，xx村黨支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動、保持黨的純潔性教育活動與黨支部晉位升級活動有機結合起來，實現(xiàn)了黨員受教育、農(nóng)民得實惠、村里有發(fā)展的目標。
一、圍繞班子建設搞活動。
俗話說，村子亂不亂，關鍵看“班子”，班子強不強，關鍵看班長。一是健全機構有人抓。無論是創(chuàng)先爭優(yōu)、保持黨的純潔性活動，還是黨支部晉位升級活動，都由支部書記負責，通過召開黨員大會貫徹落實，真正使創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列活動的各項任務部署落到實處。二是完善制度長效抓。為加強黨建工作，先后完善了黨員學習、村務公開以及信訪管理等10多項制度。這些制度，經(jīng)黨員大會和村民代表會議討論后，共同實施。同時嚴格執(zhí)行“一事一議”和“四議兩公開”辦事制度，促進了民主管理進程。近年來，村黨支部實施的栽核桃、種大棚、打深井等項目，都是在征求黨員和村民意見的基礎上，通過黨員大會和村民代表會議表決后實施的。村民同意了的事情，就會心順氣足，跟著村干部大干實干。三是勤政廉政帶頭抓。打鐵還需本身硬。村黨支部、村委會一班人無論干什么工作、做什么事情，必須想在前頭、走在前頭、干在前頭，當然廉潔自律也必須帶頭做到。
二、圍繞發(fā)展增收搞活動。
村里發(fā)展、農(nóng)民增收，就是黨員干部的職責，就是創(chuàng)先爭優(yōu)的目的。村支部、村委換屆后，我們繼續(xù)從謀劃發(fā)展入手，千方百計開辟增加農(nóng)民收入渠道。一是靠核桃樹增加收入。在種植600多畝核桃的基礎上，我們加強了科學管理，估計201x年部分核桃樹開始掛果，并逐步進入結果期。二是靠大棚菜增加收入。村支“兩委”干部帶領村民修建蔬菜大棚，為村民開辟又一條增收的新渠道，目前已發(fā)展到180畝，通過種植、經(jīng)營蔬菜，聯(lián)系用戶，幫村民們把蔬菜賣到市里的超市。三是靠打深井增加收入。近年來，在上級水利部門的支持下，先后打了兩眼深井，有了水源，不僅解決了村民吃水問題，也為發(fā)展設施農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)提供了保障。發(fā)展和增收，使班子有了號召力，村民有了向心力，干群有了凝聚力。
三、圍繞實事實辦搞活動。
在開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動中，村黨支部把辦群眾最需要、最關注、最想辦的實事，作為黨組織和黨員的工作重點，盡心盡力，抓緊抓好。這些年，村里修了通村的硬化路，建了兩個蓄水池，打了深井，蓋了村級活動場所。特別是去年以來，先后添置了健身器材，翻修了文體活動室，增加了娛樂項目，新建了1500平方米的文化廣場，街上安裝了路燈，設立了垃圾集中點，免費為村民裝上有線電視，完成了6棟小二樓工程和農(nóng)民公園建設，實現(xiàn)了戶戶硬化、亮化、綠化、美化、凈化的目標。村黨支部還特意組織從未出過遠門的老人去了趟北京，登上了天安門。通過辦一件又一件看得見、摸得著的實事，使創(chuàng)先爭優(yōu)和保持黨的純潔性教育活動融入了村民的心里，同時也找到了開展這些活動的抓手和根本。
心中裝著老百姓，干事才能方向明。xx村黨支部立足“以人為本，民生為先”的思路，通過加強班子建設，發(fā)展產(chǎn)業(yè)，為村民辦實事，使該村老百姓逐步走上了致富路。老百姓紛紛說：跟著黨支部，生活有盼頭;跟著村支書，致富有門路。
基層統(tǒng)計事跡材料篇九
我們多年來始終把黨建工作擺在各項工作的首位，堅持“三會一課”制度。xx村黨建檔案管理從96年至今，各項資料齊全，檔案管理較為規(guī)范。南尤村黨員帶頭表率作用明顯，帶領群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)階構，為全鎮(zhèn)的“雙培雙帶”示范基地；劉廟村黨員率先在全鎮(zhèn)成立養(yǎng)豬協(xié)會，帶領群眾發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。xx村在鎮(zhèn)歷年黨建評比中，位列全鎮(zhèn)第一，連年被鎮(zhèn)評為“先進基層黨組織”，xx年被評為縣“先進基層黨組織”和“綜治先進單位”“普法先進單位”等。南尤、劉廟二村黨建及各項工作也多次進位，受到縣、鎮(zhèn)黨委、政府表彰。
我們村黨建工作堅持以黨建“五個載體”工作為總抓手，嚴格按照上級黨委要求，落實黨員目標管理制度等措施，較好地發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，使其成為建設新農(nóng)村的組織者、推動者和實踐者。
在開展“雙培雙帶”工作中，我們加大“培”的力度，構建“帶”的平臺，三村涌現(xiàn)“雙培雙帶”示范戶21戶，分屬糧食購銷、黑豆加工、運輸、種養(yǎng)等不同行業(yè)，通過示范帶動，使村民思想認識有了大幅度的提高，同時，xx村的糧食購銷為20多名不能外出務工的村民提供了就業(yè)機會，南尤村的黑豆加工更是為家庭婦女的家庭增收創(chuàng)造了財源。通過示范大戶的帶動作用，現(xiàn)已形成劉廟自然村的養(yǎng)豬專業(yè)村、南尤村的黑豆種植專業(yè)村和xx村的良種培育專業(yè)村。
我們還把為民服務做為工作的重點，堅持值班制度和首問負責制，把群眾的'事當成自己的事，誠心辦理，并落實辦事效率，做到小事不過日，大事不過周，對于不能辦理的要求耐心解釋，取得群眾的理解和認同。
在無職黨員設崗定責工作中，村黨支部按照黨員的特點和年齡劃分崗位，并把開展活動納入民主評議，做為評議合格黨員的依據(jù)，并要求各崗位責任人，每季度向支部大會匯報一次工作的開展情況，切實使每一個黨員“有崗有位，有權有責”。切實履行好黨員的義務。
我們村還對流動黨員實行動態(tài)管理，要求黨員外出超過一個星期的，必須向支部匯報，說明外出地點和聯(lián)系方式，確保能夠找得到、叫得回。對于長期外出的流動黨員建立流動檔案，確定一支委成員為聯(lián)系人，定期流動黨員說明支部工作情況，要求其向支部匯報思想動態(tài)，督促其上交黨費，加強組織紀律的培養(yǎng)。
在公開工作中，我們還對黨務、村務公開工作突破了季度公開的模式，通過黨員議事會和群眾代表會討論，采取階段性工作適時公開、常規(guī)性工作定時公開、突發(fā)性工作及時公開的方式。同時，對群眾反映強烈的“一事一議”資金的集資和使用，采取事前公開計劃、事中公開進展、事后公開決算的方法，力爭做到廉潔自律，打離身拳，得到了群眾的擁護和支持。達到了群眾滿意、干部順心的效果。
我們還圍繞經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收這個中心把黨建工作與經(jīng)濟工作相結合，不斷提高“三級聯(lián)創(chuàng)”的覆蓋面和影響力，為全村經(jīng)濟發(fā)展起到了引領作用。
結合“無職黨員設崗定責”和“黨員聯(lián)系戶”制度，我們還深入開展黨員承諾和黨組織承諾，并做為一項制度長期堅持。在承諾中，村實行“年初公開承諾、年中督促承諾、年末考評承諾”等方法，確保不向群眾許“空頭愿”，把承諾、履諾變成黨員的自覺行動。比如，劉廟村在去冬今春的主題教育中，針對群眾反映強烈的路面維修和田頭溝不通的情況，拿出了村所有的集體積累5萬多元，把全村的道路、田頭溝鋪修和疏通一遍，解決了群眾的實際問題。
我們還充分利用網(wǎng)絡，開辟了大xx村先鋒在線信息點，及時發(fā)布村務信息，拓寬了村民由其是外出黨員、群眾獲取信息的渠道。
基層統(tǒng)計事跡材料篇十
xx社區(qū)是xx市推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展中形成的以拆遷安置居民為主體的多元復合型“村改居”農(nóng)村新型社區(qū)。轄區(qū)1.2萬余人，失地農(nóng)民9500余人，外來人口2500人。社區(qū)黨委下設3個黨支部，黨員95人，外來流動黨員64人。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，社區(qū)黨委堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾”的導向，以“黨員作示范、支部創(chuàng)先進、爭當新市民、共建新家園”為目標，以“共建新家園黨員示范行動”為載體，全面推行“群眾主體工作法”，通過黨員先鋒模范作用引領激發(fā)群眾共同參與社區(qū)建設，讓群眾共享城鄉(xiāng)發(fā)展成果。
一、深化共建新家園黨員示范行動。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，社區(qū)黨委提出了“黨組織要成為服務群眾的堅強堡壘，黨員要成為做群眾工作的表率標桿”口號，全面開展“共建新家園黨員示范行動”。一是建立“黨員網(wǎng)格化責任區(qū)”，第一時間收集民意。社區(qū)黨委將轄區(qū)劃為6個網(wǎng)格責任片區(qū)，將社區(qū)工作者、黨員群眾骨干等93人全部細化到網(wǎng)格，網(wǎng)格責任人每周不低于3天深入責任區(qū)進行轄區(qū)單位拜訪、院落拜訪、住戶拜訪和弱勢群體拜訪。201x年以來，累計入戶拜訪1.2余萬人次。二是建立“社區(qū)民情臺賬”，第一時間對接需求。社區(qū)黨委以“一戶一檔”為基礎，建立了社區(qū)民情臺賬，每日進行一次民情研判，每周進行一次分類處置情況通報，每月進行一次處理情況總結，明確具體責任人、完成時限、完成進度、結果反饋、群眾滿意度等，進行銷號管理。201x年以來，黨員網(wǎng)格責任人將社保繳費、就業(yè)培訓、物業(yè)管理、權證辦理等16類突出問題納入“民情臺賬”，全部予以解決。三是組建“黨員先鋒隊”，第一時間處理問題。社區(qū)黨委成立了以黨員為骨干的治安巡邏、應急搶險、看護孤老、文藝演出等4支“黨員先鋒隊”，自201x年來為群眾快速處理問題320余個。
二、踐行新家園惠民服務公開。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，社區(qū)黨委開展了“新市民需求大調(diào)查”活動，向群眾作出安居惠民、就業(yè)惠民、文化惠民等方面17個具體項目的“新家園惠民服務公開”。一是安居惠民。通過建立與上級黨委政府和拆遷安置主體的“民情溝通綠色通道”，及時收集黨員群眾意見，按城市居民區(qū)標準規(guī)劃建設新型集中居住區(qū)，水、電、氣、視、訊、寬帶等基礎設施“六通到戶”，學校、醫(yī)院、幼兒園、農(nóng)貿(mào)市場同步配套到位。二是就業(yè)惠民。針對新市民就業(yè)率不高的問題，一方面，鼓勵支持黨員帶頭并帶領群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)，先后引導培育了31名失地農(nóng)民“黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)明星”，提供就業(yè)崗位120余個;另一方面，積極為群眾搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，先后入戶調(diào)查3279人，舉辦大型招聘會6次，幫助就業(yè)53人，動態(tài)消除了“零就業(yè)家庭”。三是文化惠民。積極加強新市民自我教育，開展文明樓棟、文明單元、文明家庭創(chuàng)建活動，先后培育成立了秧歌隊等11支群眾文藝隊伍，編演了《?和諧的家園》社區(qū)之歌，創(chuàng)辦了《家園》社區(qū)報，開辦了“美容師現(xiàn)場教化妝”等“社區(qū)講壇”，形成了一批群眾喜聞樂見的文化品牌，促進了失地農(nóng)民向新市民的轉(zhuǎn)變。
三、構建群眾主體工作法長效服務機制。
社區(qū)黨委根據(jù)基層社會管理創(chuàng)新的新要求，結合社區(qū)實際，將服務群眾和做群眾工作中的成功做法上升到制度層面，構建了“群眾主體工作法”長效服務機制。一是組建“區(qū)域化黨建理事會”，引領社會協(xié)同參與社區(qū)建設。社區(qū)黨委牽頭吸納了4名轄區(qū)單位代表、6名院委會代表、41名黨員群眾骨干作為理事會成員，有效整合轄區(qū)資源，為社區(qū)居民解決問題38個，安置失業(yè)人員36人次，募捐善款8.6萬元。二是建立“民主議事決策六步工作流程”，讓群眾參與社區(qū)重大事務議事決策。按照“收集需求——審議議題——民主票決——全程監(jiān)督——實施決策——群眾評議”步驟，通過黨員、居民代表、議事會成員入戶征求意見，社區(qū)黨委進行議題審議，書記召集議事會進行民主決策，居委會、公共事務所執(zhí)行落實，黨員群眾進行滿意率測評，確保了群眾的事情群眾定，群眾的事情群眾辦。三是建立“群眾主體立體監(jiān)督機制”，讓群眾全方位監(jiān)督社區(qū)的“人”與“事”。社區(qū)黨委牽頭選舉成立了以黨員為主體的社區(qū)常設監(jiān)督機構——監(jiān)事會。對社區(qū)干部每年度組織開展“雙述雙評”，社區(qū)“兩委”成員測評“不滿意”率達到或超過30%的，責令其辭職或啟動罷免程序;社區(qū)專職工作者考核結果“不稱職”或連續(xù)兩年為“基本稱職”的，不發(fā)績效獎金，不予續(xù)聘。對社區(qū)事務開展民生項目“一事一評”和院落整改“三色管理”監(jiān)督，對群眾不滿意率超過30%的民生項目限期整改。創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，社區(qū)群眾對社區(qū)黨委、社區(qū)黨員干部贊不絕口，社區(qū)連續(xù)3年群眾滿意度測評達98.5%以上。
xx社區(qū)先后被評全國文化先進社區(qū)、xx省省級文明村(社區(qū))，省、市、區(qū)先進基層黨組織，社區(qū)黨委書記周成軍被xx省委表彰為全省優(yōu)秀基層黨組織書記。
基層統(tǒng)計事跡材料篇十一
我叫__，男，現(xiàn)年39歲，中共黨員?，F(xiàn)任__社區(qū)黨總支書記。多年來，我以黨性為后盾，以政治責任感為動力，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成上級黨委交辦各項任務，為黨務工作和黨的事業(yè)奉獻我一份力量。
我是__年走上黨務工作者崗位上的。是一名黨務戰(zhàn)線上的新兵。這一點，我很清楚，我并且深知：作為一名黨務工作者，一名組工干部，必須具備優(yōu)良的政治、業(yè)務素質(zhì)和政策水平，特別是新時期黨務工作給組工干部提出了更高的要求。為此，我十分注重知識的更新，充分利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機會，為此我報考了安徽省黨校，拿到了法律專業(yè)大專學歷;在平時的工作中，我刻苦鉆研業(yè)務知識，自覺錘煉，不斷增強做好組織工作的能力。在近幾年的工作中，我多次按照鎮(zhèn)黨委要求和布署，組織社區(qū)“歡樂花鼓燈文藝隊”將黨的方針政策及法律法規(guī)編成群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目，既給群眾帶來歡樂，又起到了普法的作用。同時在我社區(qū)開展了“進百家門，知百家情，暖百家心”主題教育活動，在群眾中收到了較好效果。
我時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，牢記自己是一名黨務工作者，在平時的工作中，事事、處處、時時都以黨員的條件來嚴格要求自己，以一名組織干部來約束自己，對事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，默默奉獻，辛勤工作。幾年如一日，將自己的責任、熱情、智慧和心血全部奉獻于黨務工作這一偉大事業(yè)。幾乎每天早晨我都是第一個來到辦公室，進屋后，燒開水、搞衛(wèi)生成了我必做的第一項工作。下班后，我總是最后一個離開，因為我還要檢查一下辦公室的燈是否關閉、電源插頭是否拔掉、門窗是否關好。工作上，任勞任怨，一人承擔多人的工作量，也從無怨言。去年，正值炎夏，為了建立我社區(qū)黨員管理信息系統(tǒng)，我經(jīng)常深入到各支部指導填寫信息卡，第一步填表工作很快完成，但后期的輸機工作比前期工作任務還要大還有多。為了早期完成任務，我將所有資料帶回家中，不分晝夜，自已輸機，有時在計算機前一坐就是一整天;一分耕耘就會有一分收獲，我社區(qū)118名黨員輸機工作終于如期完成。社區(qū)黨員管理信息系統(tǒng)的建立，為社區(qū)黨員管理步入科學的、現(xiàn)代信息化管理階段軌道打下了堅實的基礎。
堅持原則，恪盡職守，當好黨員發(fā)展工作的“第一把關人”。幾年來，我認真貫徹鎮(zhèn)組織部門“十六”字方針，堅持原則，恪盡職守，不怕得罪人，把質(zhì)量放在第一位，為了掌握和了解到發(fā)展對象的真實情況，不讓不合格人員跨入黨組織的大門，我先后找人談話有幾百人次，走遍社區(qū)各個角落，收集有關情況。在找積極分子談話時，總是認真細致做好思想工作，對符合發(fā)展條件的同志，提出更高的要求，灌入黨的宗旨和思想，充當宣傳黨的知識的傳播人;對不太成熟的同志，指出不足，以情動人，春風化雨，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細致地說服引導，并鼓勵繼續(xù)努力。
幾年來，我積極維護領導班子團結和諧，認真完成上級交辦的各項工作任務，做到及時請示，按時匯報，同班子成員緊密合作，齊心協(xié)力營造一個從大局出發(fā)，拾遺補缺，自覺補臺，事事有人管，件件有人抓工作氛圍。
基層統(tǒng)計事跡材料篇十二
簡歷：省市人，27歲，大專文化，12月入伍，3月分配到邊防大隊邊防工作站工作，7月入黨，現(xiàn)任公安檢查站正排職檢查員。
榮譽：和兩次榮立二等功，被省公安邊防總隊評為“打擊毒品犯罪先進個人”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，被市公安邊防支隊評為“優(yōu)秀基層干部”。
是通往緬甸仰光的最便捷陸上通道。全市有滄源、耿馬、鎮(zhèn)康三個縣與緬。
甸接壤，國境線長290多公里。每天，形形色色的不法分子都在想方設法利用290公里的國境線進行違法犯罪活動，其中不乏販毒分子。為能利用口岸販買毒品，販毒分子使出渾身解數(shù)、變換花招，可邊境的守護者——邊防官兵，為不法分子編織了一張張疏而不漏的法網(wǎng)。他們?nèi)杖找挂故刈o著國門，默默地奉獻著青春和熱情。，就是其中的佼佼者。
時間：2月14日中午地點：口岸。
基層統(tǒng)計事跡材料篇十三
xxx，中共黨員，xxx區(qū)人民醫(yī)院綜合內(nèi)科，內(nèi)分泌科主任醫(yī)師，xxx區(qū)人民醫(yī)院內(nèi)科支部書記。
他始終以黨員的標準嚴格要求自己，在各項工作中處處起到模范帶頭作用。他不斷提高政治站位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在抗擊疫情斗爭中帶領全體黨員沖鋒在前。
從醫(yī)34年來，他一直從事內(nèi)科一線臨床工作，始終堅持為人民服務的宗旨，不斷克服自身的不足，盡職盡責，熱心服務患者，深受廣大患者好評。業(yè)務上一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，不斷加強理論技術修養(yǎng)，積極提高專業(yè)技術水平，先后在天津醫(yī)大總醫(yī)院、北京朝陽醫(yī)院等醫(yī)院進修學習，在醫(yī)院率先開展經(jīng)橈動脈冠心病介入治療，熟練冠心病、肺栓塞、心力衰竭、急性心肌梗死的診斷和治療，是醫(yī)院內(nèi)分泌科學術帶頭人。自擔任科室主任以來，為科室的穩(wěn)定發(fā)展做出了突出貢獻，所在科室業(yè)務總量逐步增長，特別是近十年科室業(yè)務量和經(jīng)濟收入名列前茅，所在科室連年被評為院級先進科室，科室多次被評為局級先進單位。他本人多次獲得院級和局級先進個人。由于工作突出，他曾先后獲得區(qū)級和市級五一勞動獎章；被評為天津市人民滿意好醫(yī)生稱號！
作為20非典時期的醫(yī)院抗擊非典專家組成員，面對今年的新冠病毒肺炎疫情，作為共產(chǎn)黨員的他在支援湖北的倡議中率先報名，在醫(yī)院的抗擊一線他作為專家組成員，再次披掛上陣，身先士卒，不分晝夜，連續(xù)工作100個工作日以上無休息；同時與所在科室員工一道積極面對各種不確定危險因素，終于度過了最困難的時期。與此同時他還兼任新冠肺炎隔離病區(qū)主任，面對院領導的重托，和各種各樣困難，他沒有怨言，他積極奔波于各個點位，圓滿完成了抗擊疫情的最困難時刻的'各項工作。
現(xiàn)在隨著工作重點的轉(zhuǎn)移，作為科室主任他不但仍然面對嚴格防控任務，還要在過度病區(qū)工作上盡職盡責，還要在診治專家組團隊持續(xù)作戰(zhàn)，他是一名黨員，特殊時期就要體現(xiàn)出一名黨員的真正擔當，體現(xiàn)一名醫(yī)生的職業(yè)操守！
基層統(tǒng)計事跡材料篇十四
我院工會在局工會和院黨總支的正確領導下，認真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》和《企業(yè)工會工作條例》等法律法規(guī)，全面履行工會職責，構建和諧醫(yī)療環(huán)境，努力為職工辦好事、辦實事，讓職工感受到家一樣的溫暖，為醫(yī)院的改革發(fā)展、為維護職工的合法權益、發(fā)揮了積極的作用，取得了一定成績，具體做法有以下幾方面：
xx年，我院以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”等活動為載體，建立健全工會組織，加強領導，定期召開工作會議，在醫(yī)院黨政的領導下，以昂揚的斗志，忘我的工作精神，積極投入到各項活動中。努力改進工作作風，廉潔自律，在實踐本職工作的同時，仍然不忘自己是工會干部，履行工會干部的職責和義務，如探望病人、幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權益等工會的各項工作。
我院工會把送溫暖、關心職工、幫助特困職工作為工會工作的重點，按時發(fā)放工資、獎金的同時，逢年過節(jié)及節(jié)假日為職工發(fā)放加班費和慰問品，為職工補發(fā)工資，辦理住房公積金、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、意外傷害、家財?shù)缺ｋU，為職工免費體檢，按國家規(guī)定發(fā)放取暖費和防暑降溫費，發(fā)放各項福利，近三年來，每年支出福利費用達100余萬元，并且每年按18%的幅度遞增。遇有本院職工有病住院，院領導和工會前往看望并送去200元表示慰問，有女職工生孩子送去100元表示賀喜慰問，遇有本院職工直系親屬病故送去200元表示慰問，老年節(jié)對老干部慰問，送去關愛之心，使廣大職工真正感受到大家庭的溫暖。
我院工會積極配合醫(yī)院中心工作，把提高職工隊伍的政治和業(yè)務素質(zhì)做為一項重要工作來抓，組織“三基三嚴”訓練50余次，組織全院技能競賽2次，評出一、二、三等獎12名，工會干部和婦委會干部帶頭學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，十七大會議精神及十七屆三中會議精神，要求全體干部和職工積極參加科學發(fā)展觀教育活動，向全院職工發(fā)出號召積極參加職業(yè)技能競賽活動的倡議、積極參加院科兩級組織的政治學習和專業(yè)技術學習活動，由于狠抓了政治專業(yè)學習，從而提高了全院干部和職工的政治思想和專業(yè)技術水平，涌現(xiàn)出了不少先進科室和先進個人，婦產(chǎn)科、內(nèi)科、急診科被評為巾幗建功示范科室稱號，急診科護士長王志英同志被省婦聯(lián)評為省級巾幗建功先進個人，又做為全省的典型推薦到國家衛(wèi)生部和婦聯(lián)，評為全國衛(wèi)生系統(tǒng)護理巾幗建功標兵稱號。工會委員內(nèi)科護士長聶香莉同志被承德市衛(wèi)生局授于南丁格爾護理特別獎稱號。工會主席王金民被評為承德市勞動競賽先進個人。護理部副主任張麗華被評為全國護理巾幗建功標兵、xx縣道德標兵。xx年3月，在全省醫(yī)務人員崗位競賽活動中，蓮縣醫(yī)院代表承德市衛(wèi)生系統(tǒng)參加全省七項業(yè)務技能競賽，醫(yī)學、急診兩項專業(yè)獲團體二等獎，檢驗、婦產(chǎn)、麻醉三項專業(yè)獲團體三等獎，賈立軍、李玉蓮分獲外科、急診專業(yè)個人二等獎，楊艷麗、趙來分別獲婦產(chǎn)科、檢驗科專業(yè)個人三等獎。xx縣醫(yī)院以團體獎五項、個人獎四項成為全省榮獲獎項最多的縣級醫(yī)院，受到省、市、縣領導的一致好評。
我院女職工占全院總數(shù)的三分之二，是搞好醫(yī)院建設的主力軍，因此做好婦女工作是關系醫(yī)院建設的大事，為此院領導和院工會非常重視醫(yī)院工會女工工作，根據(jù)我院人數(shù)具體實際情況，深入貫徹《婦女權益保障法》，認真履行集體合同中有關女職工待遇條款和執(zhí)行落實，例如：女職工懷孕分娩時院工會送去100元表示祝賀慰問，每逢婦女“三八節(jié)”、護士節(jié)，醫(yī)院都專門舉行座談會等活動預以慶祝，并給予每人發(fā)放紀念品表示祝賀，同時醫(yī)院號召全院女職工積極參加政治學習和業(yè)務學習，提高政治思想和業(yè)務水平，積極參加市縣開展的巾幗文明示范崗和“巾幗天使杯”競賽活動，由于院領導和院工會對女職工的關心愛護和重視，從而調(diào)動了全院女職工積極性，涌現(xiàn)出了不少先進科室和先進個人，婦產(chǎn)科、內(nèi)科、急診科分別被評為市級巾幗文明示范崗稱號。
xx年，新院長上任，領導班子積極推行民主管理，針對藥品、裝備、基建等容易滋生腐敗的環(huán)節(jié)，分別成立了藥事、裝備、基建三個委員會，凡是購買設備要經(jīng)過委員會集體通過，一同考察論證，貨比三家，公開招標，同樣設備以最低價格為中標。外出購藥必須三人以上同行，搞基建必須集體商定，簽訂合時必須三人以上在場。涉及到萬元以上開支（購買設備和基建）時要經(jīng)過職代會討論通過后，方可實施，充分體現(xiàn)了職代會當家作主的管理體制。同時，按時召開職代會，由院長向職代會做報告，每年由職代會審議醫(yī)院工作3次以上，對醫(yī)院的發(fā)展職代會可參與意見，有權表決，當家作主。
基層統(tǒng)計事跡材料篇十五
荀笑紅是黑龍江哈爾濱排水集團顧鄉(xiāng)排水公司女子清掏班的班長，一身樸素的工作服，臉上永遠掛著和善的笑容，旁人很難想象正是她和她的姐妹們，肩負著冰城排水清掏的任務。
一座普通得不能再普通的老舊小區(qū)里，有一個干凈整潔的工作室，那就是荀笑紅和女子清掏班吃飯和休息的地方，墻上掛滿了清掏班姐妹們的獎狀和證書。“這不僅是一種榮譽，更是大家對女子清掏隊工作的認可。舍得一身臟，就能換來萬戶凈，值!”荀笑紅說。多年來，她面對刺鼻的排水井、腥臭的污水，在“苦臟累險毒”的環(huán)境中，一干就是25年。
“黨員就是一面旗”
荀笑紅的清掏班主要負責哈爾濱市從安國街鐵道口到康安路，從商學院三孔橋到河松顧鄉(xiāng)大壩這一區(qū)域，共有960座檢查井、1810座雨水井，分布在66條街路上，管線總長度68公里。荀笑紅的管區(qū)處于城市的低洼區(qū)，是交通和民居的關鍵地段，突出特點就是污泥量大、排水任務重、險情和緊急排險任務多。她們平日的工作內(nèi)容包括清掏養(yǎng)護、設施維修、接聽為民服務熱線、搶險排澇等。
“城市也好，老百姓也好，確實很需要干我們這行的?！避餍t說，“既然已經(jīng)干這行了，就要把它干好!入黨之后，我覺得責任又多了一分，黨員就是一面旗，要給姐妹們帶個好頭!”荀笑紅入黨，十年來，她也確實做到了。
20“8·29臺風布拉萬”給冰城哈爾濱帶來強降水，新陽路與哈藥路積水連片，面積近4萬平方米。從深夜9點到凌晨3點，荀笑紅和同伴們?yōu)榇_保行人及行車安全，一直都泡在冰冷的雨水中。荀笑紅更是在齊腰深的`積水中堅守了13個小時，水退了，她卻得了嚴重尿路感染。
多年的工作讓荀笑紅對管區(qū)產(chǎn)生了深厚的感情?！肮茌犉瑓^(qū)的設施、街路，感覺就像我的孩子一樣。每天圍繞著它們轉(zhuǎn)，成了生活中不可缺少的一部分。”排水工作已經(jīng)深深融入了荀笑紅的生活中。她拿出自己一張照片給記者看，笑著說：“那天下班回家，有人跟我說你成了網(wǎng)紅，我還不相信?！痹谒磥?，那不過是最普通的工作和生活罷了。
“能幫助別人，我就很開心”
最近的技術比武中，荀笑紅的班組又拿到了第一名。這已經(jīng)是她們連續(xù)第三年拿到第一了。說到清掏隊的工作能力，荀笑紅臉上滿是驕傲與自豪。“我們這六七個人都是全能手。哪塊缺人，誰都能上?！避餍t說。
班組中人人都是全能手，荀笑紅的專業(yè)能力那自然也絕不含糊。有一回，一個社區(qū)的水管堵了。荀笑紅下班散步，從那里路過，看到有群人在通下水井，就走過去看看。她站那看了一會，說漏了一個下水井。那個社區(qū)的主任也在，就問荀笑紅怎么知道，她說自己就是干排水的。井蓋上面的土得有一米半厚，她指著一個位置讓大家挖，結果一下子就把下水井挖出來了，疏通之后，問題就解決了。
每每遇到這樣的情況，荀笑紅都會上前幫忙?！皫椭思揖褪桥e手之勞，這對于老排水工人來說都不是啥。用專業(yè)知識能幫助別人，我就挺開心的?！?BR> “跟老百姓生活息息相關的，找到我們，我們就盡自己所能處理。處理不了的，需要用大型機械的，我們會幫忙出一些方案。只要是能掏的，能通的，我們都是免費給弄。”荀笑紅告訴記者。
即使在最平凡的崗位上，也能綻放光芒，在幫助別人的過程中，荀笑紅也找到了工作的意義?！爱斘覀?yōu)槔习傩战鉀Q難題的時候，他們那種高興勁啊，咱也能感受到。我覺得我們干這一行還是挺有意義的?！?BR> 把“排水精神”傳承下去。
對于未來的打算，荀笑紅笑著說自己并沒有想太多，最重要的還是踏踏實實地把本職工作做好。
她指著墻上的標語，上面寫著“舍得一身臟，換來萬戶凈”?！斑@是我們老一輩的排水精神，現(xiàn)在我們有一個更準確、更具體的精神，就是‘堅守、盡責、奉獻、為民’八個字。”荀笑紅告訴記者，在以后的工作中她要做好傳幫帶的工作，把“排水精神”繼續(xù)傳承下去。
“說實在的，排水人的不易只有排水人自己知道?！避餍t說，“我就是在排水精神的鼓舞下，才走到今天的。希望我們下一代排水人能夠把工作做好，把排水精神弘揚下去。
眼前這位“女漢子”頸肩腰腿都有傷，陰天下雨時全身關節(jié)都疼，光聲帶手術就做過三次。即使這樣，每次搶險她還是毫不猶豫地帶頭下去。她認真拼命的工作勁頭對班組里的幾個年輕人產(chǎn)生了深刻的影響，遇到需要下井的時候，大家都爭搶著干。
荀笑紅帶著記者看了一下工作站附近的井子，她用開井的鉤子輕松地打開了幾百斤的井蓋，井里很暗，只有水流的聲音，和返上來的臭味。
“很多井都在交通繁忙的路上，所以我們經(jīng)常會在晚上或者清晨工作?！避餍t把剛才打開的井蓋蓋上，身后是來來往往、穿梭不止的車輛。這是她的工作，也是她的生活，荀笑紅就是用這樣最簡單質(zhì)樸的方式繼續(xù)傳承著“排水精神”。
基層統(tǒng)計事跡材料篇十六
又是一年一度的五四青年節(jié)的到來，說起五四青年節(jié)，大家的第一反應一定是想起那個曾經(jīng)青少年們舉行轟轟烈烈的愛國運動，稱為五四運動。五四運動傳達了我們作為青少年要積極創(chuàng)新、熱愛祖國、積極探索科學的愛國主義精神，五四運動作為光輝的一頁已經(jīng)翻篇，而銘記歷史是為了更好的創(chuàng)造未來，五四運動給人們帶來了代代相傳的五四精神，五四精神是我們每個青年都應該學習的，我們要學會追尋青春的腳步，同時五四精神讓現(xiàn)代青年們更加清楚的知道什么是愛國，要怎么愛國，如何讓國家發(fā)展創(chuàng)新。
作為青少年時期的我們，擁有著青春，什么是青春?青春或許像是奔跑在草原上的烈馬，叛逆又灑脫;又或者像是一杯烈酒，熱情又瘋狂。青春是青年最好的一個時間段，個個都充滿著活力的，然而，青春是美好而短暫的，它就像流星一樣，輝煌散發(fā)著光芒一閃而過，所以，就算它只是短暫的光芒，我們也要把它散出最亮的那一顆，有句話說得好“少年強則國強、少年智則國智”，所以在這個時間段，我們應該努力學習，為祖國科技創(chuàng)新，勇于承擔責任，青年是祖國的未來，更是祖國的接班人。
一到五四青年節(jié)，國家都會在這一天給突出的青少年頒布中國青年優(yōu)秀青年志愿者事跡榮譽證書，作為青少年的我們，愛國這個主題我們永遠都不能忘記，我們應該為國家時刻擔起自己的使命和責任，為國家努力開拓與創(chuàng)新，作為社會主義建設的接班人，面對困難持之以恒。
每個時代的青年都有自己的時代精神和時代觀念，每一個青年都會有自己的機緣，每個時代的青年做出的貢獻都包含著一代代踏循革命足跡、征服坎坷路途而付出的血與汗，他們用自身的生命結束了戰(zhàn)爭，給我們帶了了光明與和平。作為青年的我們身上有著朝氣和銳氣，在面對山峰的時候要努力往上爬，站在高峰才能欣賞到美好的風光，所以我們應該要學會勇于擔當、勇于創(chuàng)新，面對困難勇于挑戰(zhàn)，不退縮，樹立克服困難的堅定信念，為更多的青年弘揚五四精神。
基層統(tǒng)計事跡材料篇十七
我于2001年6月調(diào)到老齡辦工作，負責全縣老齡工作以來，在****的指導下，按照崗位職責做了自己應該作的工作。回顧一年的工作，我們主要做了以下幾方面：（2）積極組隊參加全省老年人文藝調(diào)演。我在短短一個月時間內(nèi)，組織和協(xié)調(diào)好有關部門，構思節(jié)目，組織演練，共組織了四個節(jié)目參賽，分別是市老干中心編排的《威風龍鼓舞》、《小組聯(lián)唱》和市戲劇曲藝家協(xié)會自編自導的曲藝《歸田》、鳳嶺老年大學編排的時代服裝表演。四個節(jié)目分別錄制了錄象帶送審，再組隊參賽。經(jīng)過角逐，我市曲藝家協(xié)會自編自導的曲藝《歸田》喜獲省銅獎，后選送參加全國老年文藝節(jié)目調(diào)演，喜獲全國銀獎，中央電視臺還派員來順德拍攝了該節(jié)目。
（3）廣泛開展敬老月活動。今年老人節(jié)期間，我市根據(jù)省老工辦有關通知的精神，在全市范圍內(nèi)廣泛深入地開展了形式多樣的敬老活動，我本人親自投入其中，加大宣傳力度，通過廣播、電視、報紙、標語、宣傳欄等宣傳工具，大力開展內(nèi)容豐富和形式多樣的立體式全方位宣傳活動。市屬各有關部門及各鎮(zhèn)、街道都組織開展了形式多樣的慶?；顒雍臀繂柣顒??；顒拥男问街饕芯蠢涎鐣?、敬老大會、茶話會、座談會，聯(lián)歡會、游園活動，外出參觀，觀看文藝表演，老年書畫比賽，老年人健康講座、義診及落戶慰問和到敬老院慰問。重點慰問五保老人、孤寡老人，病困老人和革命前輩。陳村鎮(zhèn)、容桂街道還舉辦了首屆鎮(zhèn)級老年人運動會，讓廣大老年人好好地熱鬧了一翻。據(jù)統(tǒng)計今年全市有近90%的村、居委開展了敬老活動，全市在老人節(jié)期間共開支***多萬元。通過開展敬老月活動，使老人們增廣了見聞，豐富了他們的精神生活，愉悅了身心，也進一步教育了廣大市民，弘揚了全社會尊老愛老的良好風尚。
（4）加強敬老院管理，促規(guī)范化建設。為進一步提高敬老院的管理水平，使我市的敬老院管理逐步走向規(guī)范化，我要求進一步加強了敬老院的管理，促進了規(guī)范化建設。一是認真開展了市、鎮(zhèn)兩級敬老院的年檢，及時發(fā)現(xiàn)好的做法，同時提出整改意見，促進敬老院的各項工作。二是對已上省一級敬老院的6間鎮(zhèn)級敬老院進行兩年一審的工作。三是對今年申報上省一級敬老院的北滘鎮(zhèn)敬老院、勒流鎮(zhèn)敬老院、樂從鎮(zhèn)敬老院，申報上省二級敬老院的.倫教鎮(zhèn)松齡園的有關材料進行了初審，后送上省廳審定，最后獲得通過。通過開展以上工作，使我市敬老院的管理水平有了進一步的提高。（6）開展調(diào)查研究。為了更好地做好敬老院和五保老人的工作，下半年我組織了有關人員近20人召開了座談會，交流各自的做法和經(jīng)驗，共同探討社會福利社會化的途徑和進一步做好五保工作特別是保醫(yī)工作的辦法，大家互相啟發(fā)，收到了一定的效果。
在這一年的實際工作中，我對本職工作有了一定的心得和經(jīng)驗，在老齡管理工作上，有很大的提高，相信憑借自己的實力和經(jīng)驗，一定能把明年的工作做得更好。如果明年繼續(xù)負責這項工作，我將按照“三個代表”的要求，全心全意為離退休人員服務做為工作的立足之本，一如繼往地發(fā)揮自己的工作熱情，以優(yōu)異的成績迎接新的一年。
基層統(tǒng)計事跡材料篇十八
摘要：本文對軍隊基層醫(yī)務人員通過遠程方式接受繼續(xù)醫(yī)學教育的現(xiàn)狀進行分析，包括現(xiàn)階段軍隊基層醫(yī)務人員對遠程教育的需求情況、關注內(nèi)容和獲取情況，查找當前軍隊基層醫(yī)務人員遠程教育中存在的問題，并對今后軍隊發(fā)展遠程醫(yī)學教育工作提出了幾點建議。
關鍵詞：醫(yī)學教育；遠程教育；軍隊基層。
隨著信息技術、計算機技術和多媒體技術的蓬勃發(fā)展，遠程教育尤其是遠程醫(yī)學教育，以其廣闊的適用面以及廣大的受眾群在各個國家及地區(qū)得到廣泛傳播。遠程醫(yī)學教育使得主要分布在發(fā)達地區(qū)、大城市的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源為基層以及邊遠地區(qū)的醫(yī)務工作者所獲取，為其醫(yī)療服務工作的實施提供知識保障。我軍基層醫(yī)務人員所屬部隊駐地偏遠、交通不便，醫(yī)療保障服務繁重，遠程醫(yī)學教育在其繼續(xù)教育體系中發(fā)揮著重要作用。
（一）需求現(xiàn)狀與獲取途徑。
軍隊基層醫(yī)務人員由于工作環(huán)境的特殊性，具有日常醫(yī)療保障任務重、學術交流、培訓機會少，繼續(xù)學習的主動性不強等問題存在。1994年下發(fā)的《全軍臨床醫(yī)師規(guī)范化培訓計劃》能一定程度上保障基層醫(yī)師規(guī)范化培訓的有效實施，但由于基層實際情況的限制，基層醫(yī)務人員更傾向于通過遠程繼續(xù)教育的方式，從有豐富臨床經(jīng)驗的醫(yī)生那里學習、借鑒知識。遠程教育作為一種新型的教育模式，可以針對軍隊基層醫(yī)務人員知識更新慢、基礎理論薄弱等特點提供多種形式的繼續(xù)教育課程，包括提供更加細化的課程設置，進行地區(qū)針對性、疾病種類針對性的遠程授課，提供實用性更強、可操作性更強的授課內(nèi)容。另外，現(xiàn)階段，由于基層部隊對國際互聯(lián)網(wǎng)有一定使用限制，基于遠程醫(yī)學衛(wèi)星網(wǎng)的課程傳輸仍然是基層部隊醫(yī)務工作者接受遠程醫(yī)學繼續(xù)教育的主要途徑。
首先，軍隊基層官兵所處環(huán)境相對封閉，軍事訓練任務重，一些傳染性疾病以及軍事訓練傷病成為困擾基層官兵以及醫(yī)務人員的首要問題。如北方寒區(qū)基層部隊，由于地理環(huán)境的特殊性，基層官兵功能性胃腸病患病率高；一些新兵由于家庭支持、社會支持的缺失、訓練環(huán)境的封閉性等，造成心理壓力大、睡眠障礙嚴重。因此，保障基層官兵的常見疾病能夠獲得及時有效的治療，是提高官兵身心素質(zhì)、強化部隊戰(zhàn)斗力的關鍵，也是軍隊基層醫(yī)務人員工作的重點、接受繼續(xù)教育的關注所在。其次，由于軍隊基層醫(yī)務人員網(wǎng)絡使用的限制，相比于一般醫(yī)務工作者，獲取學科前沿知識的渠道狹窄，缺少對尖端前沿醫(yī)藥發(fā)展的認識與學習機會；因為日常醫(yī)療保障任務重，外出學習交流機會少，造成其醫(yī)學知識體系相對陳舊。因此，通過遠程方式學習前沿醫(yī)療技術、掌握先進治療方法和新型醫(yī)療器械使用也是基層部隊醫(yī)務工作者的關注重點。
軍隊基層醫(yī)務人員現(xiàn)階段接受遠程醫(yī)學教育主要有專題講座、手術示教、讀片示教等形式。遠程專題講座是一種將學科細分后進行有目的性的、針對性授課的一種遠程醫(yī)學教育模塊?；鶎俞t(yī)務工作者多為全科醫(yī)生，各學科的基礎理論技能比較薄弱，專題講座將知識細化為某一專科的某一領域，方便了基層醫(yī)務人員合理安排學習時間，進行針對性學習，滿足基層醫(yī)務人員具體的、有針對性的提升需要。例如基層連隊新兵多、流動性大，醫(yī)務人員就可以選擇性的進行醫(yī)學心理學方面課程的學習，幫助官兵緩解心理問題。處于基層連隊的醫(yī)務人員，由于衛(wèi)生機構條件限制，可能不具備完成繼續(xù)醫(yī)學教育的基礎硬件設施，因此產(chǎn)生了對遠程手術示教、遠程查房示教等實操類課程的學習需求。實操性的遠程醫(yī)學技術類示教與理論性的遠程專題講座相比，可操作性強、實踐應用范圍廣，利于軍隊基層醫(yī)務人員在日常工作中實踐。目前，軍隊基層醫(yī)務人員接受遠程教育是通過網(wǎng)絡直播的形式，而基層部隊訓練任務重，對收看直播有一定影響。因此，高質(zhì)量的教育課程的重播甚至點播功能的開發(fā)，更加符合基層醫(yī)務工作者的實際情況，能滿足其學習需求。
（一）渠道不暢，獲取手段單一。
由于各軍隊遠程站點的設施設備、地理環(huán)境與傳輸線路的差異性，遠程教學工作中會出現(xiàn)許多突發(fā)問題，尤其是技術上的一些問題難以完全規(guī)避，如授課中的線路信號突然中斷、畫面不清晰、音頻出現(xiàn)延遲等?；鶎硬筷犕狈ω撠熯h程教育設備維護的人員與技術，造成其醫(yī)務人員無法保質(zhì)保量的收看遠程教育課程。并且，遠程教育課程均是通過軍衛(wèi)2號向各基層連隊進行現(xiàn)場直播，尚不具備重播或者點播的形式，這造成部分訓練任務重、保障任務重的基層連隊醫(yī)務人員不能及時準時收看。
（二）相關宣傳不到位。
軍隊基層醫(yī)務人員日常醫(yī)療保障任務重，繼續(xù)學習意識不強，對遠程醫(yī)學教育這種新型的繼續(xù)教育方式認知度還不夠。而醫(yī)學保障作為軍隊衛(wèi)勤的一部分，往往易被基層管理人員忽視，造成醫(yī)務人員接受遠程教育的頻率受到影響。這些都導致遠程教育信息不到位、不暢通。
（三）缺乏學分等激勵措施。
目前，在國家已經(jīng)允許通過網(wǎng)絡教學方式授予學分的環(huán)境下，軍隊在這方面尚有所欠缺，例如遠程醫(yī)學教育尚未被全面納入軍隊繼續(xù)教育學分體系，這都是造成相關人員對遠程學習的方式缺乏了解、學習熱情不高、主動性缺乏等問題的原因所在。
（四）內(nèi)容實踐性不強。
目前軍隊遠程醫(yī)學教育主要以遠程專題講座、遠程手術示教、遠程讀片示教、遠程多學科病例討論的方式進行，以專家講課授課為主，形式單一，理論多、實操少，適當增加遠程手術示教、遠程查房示教等實踐性教學內(nèi)容的比重，有利于解決基層醫(yī)務人員遠程學習后的可操作性不強、在工作中提升效果不明顯的問題。
三、對策研究。
（一）完善相關管理。
加強遠程教育管理工作，不僅要細化基層隊伍建設，更要完善設備建設。要加強基層部隊遠程教育設施設備的維護，專人負責保障，及時排除故障；承擔授課任務的單位要做好與聽課單位的溝通以及協(xié)助做好故障處理工作，保障遠程聽課的質(zhì)量和效果。
（二）提供政策支持。
遠程教育作為一種建立在信息學、多媒體學以及計算機學基礎上的.教學活動，對設備要求較高。遠程醫(yī)學站點設施設備的配置問題，也是遠程教育工作質(zhì)量提升的關鍵。因此，遠程醫(yī)學教學系統(tǒng)的開發(fā)與更新需要更大力度的政策支持，提供更多的資金保障。
（三）做好需求調(diào)研。
承擔授課任務的單位，應有針對性的根據(jù)部隊醫(yī)務人員的知識需求調(diào)整授課形式以及授課內(nèi)容，定期深入基層醫(yī)療單位進行調(diào)研，掌握第一手信息，改進遠程教育工作的方式方法。遠程醫(yī)學教育從業(yè)人員應深入基層，了解基層官兵醫(yī)療需求，協(xié)助基層醫(yī)務人員解決學習困難以及遠程技術困難，做好時間協(xié)調(diào)、專家協(xié)調(diào)。
（四）拓寬宣傳渠道。
軍隊各級衛(wèi)生管理部門要加強宣傳，制定措施，要求所屬衛(wèi)生機構按時收看全軍遠程授課內(nèi)容。要改變軍隊基層管理者和基層醫(yī)務人員的觀念，重視遠程教育課程的收看，合理安排訓練時間和聽課時間，做到不沖突不影響，變被動為主動。
（五）提升教學互動性。
遠程教育作為一種突破空間甚至時間的教育方式，要取得更好的教學效果，授課互動性的重要性是不言而喻的。這不僅是要向基層醫(yī)務人員進行授課會場的視頻畫面?zhèn)鬏?，也要做好面向授課人員的視頻畫面?zhèn)鬏?，讓授課者知曉課堂反應，不但有利于授課者及時調(diào)整授課內(nèi)容，提高課程質(zhì)量，也有利于提升教學雙方的積極性和主動性。
（六）健全考核系統(tǒng)。
遠程教育授課方式的特殊性決定了它對于醫(yī)務人員教學效果的檢驗與測評也尤為重要，而當前遠程醫(yī)學教育系統(tǒng)缺乏與之配套的評估系統(tǒng)，所以建立健全及時考評系統(tǒng)，可以準確的了解受眾的接受程度，控制教學質(zhì)量，以達到提高遠程教育成效的目的。另外，可以考慮將繼續(xù)教育的學分機制引入到遠程醫(yī)學教育中來，與遠程教育考核相結合，進行考勤并給予學分激勵，考核結果納入評級，以提升學習人員主動性。
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基層統(tǒng)計事跡材料篇十九
20xx年，我縣老齡工作認真貫徹全省老齡辦主任會議和全市老齡工作會議精神，堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的工作方針，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）老齡委的積極協(xié)調(diào)和各成員單位的共同努力下，按照省市老齡工作的部署，真抓實干求突破，一心一意謀發(fā)展，解放思想、探索創(chuàng)新、扎實工作，各項工作任務全面完成。
一、主要工作及基本做法。
1、黨政重視，強化宣傳，老齡工作基礎進一步夯實。我縣認真貫徹落實候長安部長，張曉蘭副省長關于“配強領導、配齊力量、配足經(jīng)費”的重要指示，在縣委、縣政府的高度重視下，狠抓老齡基礎建設。一是加強領導，健全組織機構?？h上成立了由縣委、縣政府分管領導分別任主任、副主任，縣委辦公室、縣政府辦公室、民政局、組織部、老干局等重點涉老部門負責人共27人組成的華亭縣老齡工作委員會。委員會下設辦公室，核定編制3人，正科級建制。辦公室統(tǒng)一組織、指導、協(xié)調(diào)全縣老齡工作，不定期召開專題會議，學習新時期老齡工作法律、法規(guī)，解決老齡工作中的重大問題，并督促成員單位履行職責，確保老齡工作有計劃、按步驟、高質(zhì)量地順利開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、東華街道辦事處成立了由黨政一把手或分管民政工作的副書記任主任的老齡工作委員會12個，各村、社區(qū)成立了以黨支部書記為會長的老年協(xié)會126個，從組織上保證了老齡工作的健康發(fā)展。二是落實經(jīng)費，夯實工作基礎。我縣現(xiàn)有60歲以上老年人口2.01萬人，占全縣總人口的11.2%。
年初，根據(jù)省委辦發(fā)2008xx5號文件規(guī)定，又按每人每年3元的標準，縣財政列支老齡事業(yè)費。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建成了面積為40-60平方米鄉(xiāng)鎮(zhèn)老齡辦公場所，配備了專職人員和辦公設備。各村和社區(qū)建立了老年活動室，配齊了象棋、麻將、撲克、乒乓球等常用活動器材，實現(xiàn)了有機構、有陣地、有制度、有器材、有活動的“五有”目標；建起了老年協(xié)會會員花名冊、60歲以上老人花名冊、90歲以上高齡老人花名冊、95歲以上高齡老人花名冊、xx0歲以上高齡老人花名冊；做到了老年協(xié)會章程、老年協(xié)會機構、敬老公約、敬老三字經(jīng)、優(yōu)待服務村規(guī)民約裝框上墻。三是強化宣傳，營造敬老氛圍。我們始終把宣傳工作放在第一位，以老年人權益保障法宣傳和“孝親敬老之星”評選等活動為契機，采取各種形式、大力開展老齡工作法律、法規(guī)及“敬老、助老、養(yǎng)老”為主題的宣傳活動。今年，印發(fā)宣傳資料1.5萬份，辦專欄46期，向甘肅老齡、平?jīng)鋈請蟮仁?、市新聞媒體報送信息20余篇,表彰命名了一批敬老模范村、社區(qū)和個人。通過廣泛深入的宣傳教育和先進典型的示范帶動，在全縣普遍形成了尊老、助老、養(yǎng)老的良好氛圍，廣大群眾依法養(yǎng)老的意識和老年人的自我保護意識普遍增強。
2、部門配合，同力協(xié)作，各項優(yōu)待政策全面落實。面對人口迅速老齡化的發(fā)展趨勢，我們把為老年人辦實事、辦好事作為優(yōu)待服務的主要工作任務，從完善老年人優(yōu)待政策著手，結合實際制定了華亭縣關于進一步對老年人實行優(yōu)待的規(guī)定，以滿足老年人物質(zhì)文化生活為出發(fā)點，重視“五?！崩先?、特困老人、殘疾老人、高齡老人、空巢老人和老年婦女等特殊群體，著力培育以家庭養(yǎng)老為主，社區(qū)養(yǎng)老、房產(chǎn)養(yǎng)老、遺贈養(yǎng)老等相結合的多種養(yǎng)老形式。一是特困老人“定人定點定時”探視救助活動全面開展，縣上成立了由縣委常委、副縣長、老齡委主任徐德才為組長，政府辦、民政局、老齡辦負責人為副組長的領導小組。制定下發(fā)了華亭縣開展“定人定點定時”探視救助特困老年人活動實施方案，在縣老齡委的領導下統(tǒng)一開展工作，各基層老齡委都要由“一把手”負總責，積極動員老齡委各成員單位、轄區(qū)機關、企事業(yè)單位、社會志愿者隊伍，基層老年協(xié)會共同參與。由基層社區(qū)老年協(xié)會確定具體探視對象，并分解落實到探視部門、單位和責任人，實施“定人定點定時”探視救助。二是縣內(nèi)旅游景點按照有關規(guī)定在景區(qū)門前懸掛老年人優(yōu)先標志牌，對持有省人民政府頒發(fā)的甘肅省老年人優(yōu)待證者免費旅游，對60歲以上老年人持身份證半價優(yōu)惠購票旅游，人民廣場、體育場、公廁等公用設施免費使用。三是縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）醫(yī)院的服務窗口為老年人掛牌明示，對就診、取藥、住院做到了三優(yōu)先，全縣共設立老年病床44張。四是縣內(nèi)12條線路的公交車設立了老年人專座，對持有老年優(yōu)待證的老年人按半價購票。五是高齡老人特殊生活補貼全額發(fā)放，按照屬地管理，分級負責的原則，對全縣42名90歲以上高齡老人由戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處摸底統(tǒng)計，并經(jīng)縣老齡辦對身份證、戶口本、能顯示當年特征的彩色照片等檔案資料審核后按每人每年500元和300元的補助標準發(fā)放本人，全年發(fā)放高齡老人特殊生活補貼1.43萬元。六是縣上制定出臺優(yōu)待政策，擴大老年人覆蓋面，全縣各級組織和涉老部門堅持開展敬老慰問活動。每年春節(jié)、八一節(jié)、重陽節(jié)由縣上四大班子領導帶隊，對離退休老干部、老黨員、老紅軍、高齡老人、老勞模、五保戶上門慰問，發(fā)放慰問金18.9萬元。七是在審定全縣城鄉(xiāng)低保對象中向老年人傾斜，60歲以上老年人占低保人數(shù)的32%。在鄉(xiāng)老復員軍人、老退伍軍人等重點優(yōu)撫對象實行定期定量補助，月人均補助金額已提高到345元。60年代精簡退職老職工、老地下黨員實行定期定量救助，對520名農(nóng)村老支書、老黨員、老勞模等“三老”人員每人每月發(fā)放30-50的生活補助。給35名貧困老人落實了廉租房，讓老年人充分感受到了黨和政府的關愛，共享經(jīng)濟社會發(fā)展的成果。
3、多方籌資，加大投入，老年服務設施不斷完善。
一是多方籌集資金585萬元，對6所敬老院改擴新建。民政局籌資30萬元，完成了上關和山寨敬老院的改擴建。硯峽鄉(xiāng)自籌資金240萬元，新建了鄉(xiāng)敬老院，建成歐式風格磚混結構二層樓一棟?？h民政局投入資金50萬元，擴建了河西鄉(xiāng)敬老院。整合災后重建及省慈善協(xié)會項目資金，投資125萬元，新建策底鎮(zhèn)敬老院?？h民政局、西華鎮(zhèn)共同籌資320萬元，新建了西華鎮(zhèn)敬老院。
二是全縣xx所鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院集中供養(yǎng)五保對象143人，集中供養(yǎng)率24.4％。集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)五保戶的年供養(yǎng)標準由1560元分別提高到2400元、2xx0元，全年發(fā)放五保供養(yǎng)費xx5.97萬元。為每個五保對象發(fā)放醫(yī)療門診費120元，五保供養(yǎng)對象住院醫(yī)療費實行全額救助，徹底解決了五保老人的醫(yī)療難問題。嚴格五保供養(yǎng)經(jīng)費發(fā)放管理制度，五保供養(yǎng)經(jīng)費實行了“惠農(nóng)一折通”發(fā)放。
三是加大投資，加快福利院建設步伐。華亭縣社會福利院占地7.45畝，總投資380萬元，其中：基礎工程投資280萬元。2008年，建成4層綜合服務樓一棟，生活用平板房8間，并完成了院內(nèi)鍋爐房、供水房、硬化、綠化等附屬配套工程。20xx年，爭取上級補助資金80萬元，完成了福利院的續(xù)建工程，購置配齊了縣福利院客房、圖書室、辦公室、會議室、餐廳等配套施設，安裝了防滑扶手，有線電視、呼叫系統(tǒng)等，添置了家具、圖書、電腦、投影等設備。今年，根據(jù)社會需求，又籌集災后重建資金xx0萬元，在院內(nèi)西側新建三層服務樓一棟，目前，已完成主體工程。
四是積極動員社會力量開展“獻愛心”捐助活動，華亭縣太子奶代理商、華裕出租車公司和靜寧二建等建筑企業(yè)先后為鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院捐助洗衣機xx臺,多功能柜40個，桌椅xx套，電視機1臺，總價值13萬元。
五是縣民政局、老齡辦，廣泛聽取老年人的呼聲和建議，通過招商引資，投入社會資金，建起了華亭縣殯儀館、華亭縣龍鳳山公墓，徹底解決了老年人長期以來所擔心的“老有所安、老有所葬”的問題，受到了老年人的高度好評。
六是老年人新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作進展良好。在縣政協(xié)第九屆三次會議上，政協(xié)委員就建立農(nóng)村社會保障新機制提出26號提案，縣老齡辦作為該提案的協(xié)辦單位，積極配合縣勞動和社會保障局開展工作，積極爭取上級政策向我縣傾斜。從20xx年元月份起，按照國家財政對60周歲以上老年人員每人每月補助55元，縣財政每人每月配套補助15元的標準，我縣60歲以上的農(nóng)村老年人就能夠領取每人每月70元的農(nóng)村養(yǎng)老保險金。
七是加大老年人的臨時救濟力度，年內(nèi)對縣內(nèi)130名特困老人和縣外流浪乞討的143名老年人及時進行臨時救濟，發(fā)放救濟金6.6萬元。
八是加大彩票的銷售力度，積極籌集彩票公益金為老年人謀利益，年內(nèi)新增彩票投注點5個，投注點由原來的21個增加到26個，福利彩票銷售穩(wěn)中有增，預計到年底彩票銷售可突破1300萬元，可籌集公益金50萬元，這些資金，將全部用于老年人公益事業(yè)。
4、全民動員，齊心協(xié)力，老年人合法權益得到切實保障。我們堅持把維護老年人合法權益作為落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的重要內(nèi)容，將中華人民共和國老年法、甘肅省實施老年法辦法納入“五五”普法規(guī)劃，強化宣傳，暢通了監(jiān)督舉報渠道，建立了縣鄉(xiāng)村三級維權體系，動員全社會力量，狠抓老年維權活動。一是健全老年維權體系，嚴肅查處侵權案件。在縣民政局設立了老年維權舉報電話，在縣司法局設立了“老年人法律援助中心”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所設立了“老年人來信來訪服務崗”，在村級設立了“老年維權調(diào)解員”，對涉老案件及時受理、及時立案、及時調(diào)處、及時結案。今年，接待處理老年人來信來訪12件，全部調(diào)解處理結案，有效地維護了老年人合法權益。二是切實解決老年人看病就醫(yī)困難。全縣44名離休老干部（享受養(yǎng)老金12人，縣財政供給醫(yī)藥費26人，縣屬企業(yè)供給6人），“兩費”連續(xù)12年無拖欠。今年以來，老干、社保、民政、衛(wèi)生等部門落實各項優(yōu)惠政策，加大資金征繳力度，提高服務質(zhì)量，每人每年按6000元標準，財政和企業(yè)年征繳統(tǒng)籌費24.6萬元，為離退休老干部核報門診及住院費113人次。離退休老干部養(yǎng)老金發(fā)放沒有拖欠和遲發(fā)現(xiàn)象。
此外，縣民政局為317名特困老年人救助醫(yī)療費42.9萬元。三是適時召開老年人座談會、聽證會，今年組織老年人視察活動3次，讓老年人親身感悟到了經(jīng)濟社會的發(fā)展變化情況廣泛聽取老年人的呼聲和建議，確保了老年人的“知情權、發(fā)言權”，受到老年人的普遍稱贊。
5、強化服務，積極引導，老年人的精神文化生活不斷豐富。為了使老年人老有所樂，我們以離退休干部為骨干，注重組織引導和資金投入，積極開展了經(jīng)常性文體活動。一是加強老干部活動中心建設。今年老干局投資3萬元，對活動中心進行了維修，添置了演出服裝道具。二是加強老年文體團體建設，不斷壯大老年文體活動隊伍。我們對各種老年文化隊伍進行了整編組合，建立了強有力的組織機構，成立了華亭縣“夕陽紅心連心”藝術團，組建了“夕陽紅社火隊”、“夕陽紅秧歌隊”、“汭水劇社”、“秦樂苑”、“秦腔自樂班”等老年文藝團體，在重大節(jié)慶日參加演出。積極開展“文體進社區(qū)”活動，自樂班自編自演，堅持每年在社區(qū)義務演唱60多場次。即使老年人“老有所樂、老有所為”，又豐富了人民群眾的生活，深受人民群眾歡迎。三是組織老年人旅游觀光。今年來，我縣先后組織老年人外出旅游觀光4次，120多名老年人參加了活動，開闊了視野，豐富了精神生活。
20xx年，我縣老齡工作雖然取得了一些成績，但還存在著一些突出問題，主要是：基礎設施不夠完善，還有個別村和社區(qū)沒有專門的老年活動室和必需的老年活動器材，尤其是縣上還沒有老年大學，老年人的集中培訓學習、共同交流、開展活動等方面，還有很大困難；農(nóng)村老人面大量廣，且成為弱勢群體，需要扶貧濟困、排憂解難的任務還十分艱巨；貧困鄉(xiāng)村的老年人缺少精神文化生活，在“老有所樂”方面還有較大差距。以上問題，我們將在今后的工作中進一步研究探索，全面加以改進。
二、今后工作打算。
我縣老齡工作堅持以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針，以實現(xiàn)“六個老有”為目標，努力提升老齡工作的整體水平，推動我縣老齡工作健康有序發(fā)展。重點做好以下幾個方面：
1、進一步加大老齡工作宣傳力度。把提升老齡工作水平作為凝聚黨心民意的一項民心工程列入總體工作規(guī)劃，高度重視，統(tǒng)籌安排。開展多種形式的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步加大老齡政策法規(guī)、先進典型、工作動態(tài)等宣傳力度，擴大老齡工作社會覆蓋面，依托新聞媒體，認真做好“敬老、養(yǎng)老、助老”宣傳報道，創(chuàng)設強大而濃厚的社會輿論氛圍。
2、努力做好養(yǎng)老保障和為老服務工作。進一步加強對貧困老年人的幫扶救助工作，針對老年群體在養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的困難，加強各成員單位的協(xié)調(diào)與配合，落實和完善老年人養(yǎng)老保障制度，健全和落實新型養(yǎng)老保險、新型合作醫(yī)療、城鄉(xiāng)居民最低生活保障、臨時救助等制度，完善企業(yè)職工和居民基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險制度，確保城鄉(xiāng)貧困、高齡、留守老人基本生活，實現(xiàn)老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，住有所居。
3、在老有所為、老有所樂上再做新的探索。繼續(xù)發(fā)揮老年藝術團體的作用，自編自演文藝節(jié)目，走機關，進社區(qū)，下農(nóng)村，宣傳黨的政策，弘揚時代主旋律，豐富干部群眾的精神文化生活。
基層統(tǒng)計事跡材料篇二十
時光荏苒，光陰似箭，充滿機遇與挑戰(zhàn)的20_年已經(jīng)過去，在院領導的領導下，全科通力合作，協(xié)調(diào)發(fā)展，在汗水和智慧的投入中，收獲了新的成就，新的進步，新的跨越?？吹娇剖野l(fā)展前景蒸蒸日上，我內(nèi)心感到無比欣慰和驕傲。我用全身心的投入工作來回報我自己選擇的這份職業(yè)和為之而付出的辛勤努力。下面是我的述職報告：
一、職業(yè)道德。
我認為醫(yī)生的執(zhí)業(yè)是神圣的，我們踏入醫(yī)學學府，曾經(jīng)的誓言記憶猶新，我覺得良好的職業(yè)道德應具備如下：
1、救死扶傷，實行革命的人道主義，以病人為中心，全心全意為人民服務，多講奉獻，多盡責任。
2、熱愛本專業(yè)，忠于職守，履行崗位職責。
3、廉潔奉公、遵紀守法，不以醫(yī)謀私，執(zhí)行各項規(guī)章制度。
4、服從工作安排，互相幫助，團結協(xié)作。
5、加強自身素質(zhì)建設，舉止端莊，文明禮貌，樹立良好的醫(yī)務人員形象。
6、努力學習，不斷提高業(yè)務技術水平，減輕病人痛苦。
7、對待病人和藹可親，語言文明，解釋耐心。
8、關心病人痛苦，平等對待病人，維護病人合法權益，實行保護性醫(yī)療制度。
9、工作嚴謹，實事求是，力求科學、準確、快捷、安全、果斷。
二、工作責任。
1、清晰記錄病案等各種檔案。
2、增強技術能力。
3、檢查好藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。
4、做好泌尿外科手術及其會診工作。
5、做好白班、夜班的工作交接，切勿有事不關己心理。
6、增加培訓。
7、增強科研能力，醫(yī)院有很多便利條件，我們要為我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作出貢獻。
三、未來。
除了思想上要與時俱進時時進步，還要提高自己的業(yè)務，20_年已經(jīng)基本可以獨立完成整臺小手術，未來要嫻熟基本功，增加大型手術、醫(yī)療介入、各科會診等手術的能力。
基層統(tǒng)計事跡材料篇二十一
2022年初，河南爆發(fā)疫情。來自上海xx職業(yè)技術大學的小谷同學在完成自我居家隔離檢測之后，便去建設路街道站前社區(qū)主動詢問是否需要志愿者。在得知社區(qū)正在招募志愿者后，他果斷報名并加入了大學生志愿者的隊伍。
在他成為志愿者之后，他的第一個任務是小區(qū)住戶人口排查。他負責59、60號這兩棟樓，需要挨家挨戶地敲門，并讓居民們填寫《小區(qū)住戶人口排查情況表》。小區(qū)住戶人口排查工作進展很順利，并且每戶人家都很配合，在表明來意之后居民們都會積極地去填寫。在排查過程中，也有一些獨居老人，因年齡大填表困難，小谷同學便代筆由老人口述幫助他們填寫。因有事外出家里沒人的住戶，他便先標記下來，等到第二天中午，趁著飯點重新去住戶家敲門填表。經(jīng)過反復查漏，再三確認他的任務已完成，他才去社區(qū)上交由他負責的《住戶排查表》。他說:"雖然挨家挨戶排查的過程很累，但是看著那些表上不斷增加的數(shù)據(jù)，我覺得我的努力很值得。"。
他的第二個任務是幫助居民辦理出入證。出入證需要志愿者們更加仔細，確保一個編號對應一個人。辦理出入證工作量很大，但是他們依舊可以有條不紊地進行。中午，社區(qū)為他們準備了餃子和菌湯。晚上，除了安排第二天的全員核酸任務以外，小谷同學負責信息錄入以及參加信息錄入員培訓會，了解第二天全員核酸系統(tǒng)的使用情況和出現(xiàn)意外時的解決方法。
全員核酸當天，志愿者們七點便到了社區(qū)，各點位布置好，便開始全員核酸。小谷同學堅持在他的工作崗位，防護服一穿就是一天。當各個點位的工作都陸續(xù)完成，社區(qū)的工作人員和志愿者們才能脫下防護服，摘下手套，松口氣。
至此，小谷同學所有任務都已圓滿完成。志愿者工作雖然很累，但是他現(xiàn)在回想起來，強烈的成就感油然而生，當工作時，居民們的一聲聲問候，是志愿者們疲憊之余的“滿血復活劑”，他們會因此感到非常開心，會因此認為做的這些都是值得的。小谷同學說:"那一句句‘您辛苦了’真的可以溫暖我的一整個冬天，我心里也充滿著‘為人民服務’的滿足感。如果有需要，我還是會繼續(xù)選擇加入志愿者隊伍，因為這一切都是值得的。"。
在這沒有硝煙的戰(zhàn)場每一個人都是戰(zhàn)士，在國家危難之時，我輩必挺身而出，這是我輩之責任，我輩定當義不容辭！
基層統(tǒng)計事跡材料篇二十二
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楓香鄉(xiāng)位于東南部，距縣城15公里，國土面積69.5平方公里，全鄉(xiāng)轄12個行政村87個村民組，2402戶，總人口10086人，15個支部，285名黨員。
近年來，楓香鄉(xiāng)黨委立足于建設生態(tài)之鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)之鄉(xiāng)、旅游之鄉(xiāng)，狠抓工作作風，強勢推進"一區(qū)二園三產(chǎn)業(yè)四基礎五突破"建設，即：把楓香建設成為**縣城的**區(qū);全力打造鴛鴦湖國家級濕地公園和把楓香打造成**縣的休閑度假生態(tài)園;重點發(fā)展現(xiàn)代煙草、生態(tài)茶和生態(tài)畜牧三大產(chǎn)業(yè);加強水、電、路、集鎮(zhèn)四大基礎設施建設;實現(xiàn)黨建、計生、平安、特色教育和民生工作新突破。通過扎實工作，各項工作都取得了新突破，為建設和諧幸福楓香邁出了堅實的步伐。
以"五抓五強五到位"為抓手不斷加強和改進黨的基層組織建設。一是書記抓抓書記強組織領導;二是抓活動抓載體強工作實效;三是抓產(chǎn)業(yè)抓增收強產(chǎn)業(yè)發(fā)展;四是抓隊伍抓管理強工作作風;五是抓項目、抓民生強社會和諧。實現(xiàn)五個到位：黨政領導督查到位文件精神宣傳到位工作措施落實到位干部隊伍管理到位工作經(jīng)費保障到位切實做到在服務中心上有新思路在建設隊伍上有新舉措在助推發(fā)展上有新作為不斷增強生機和活力使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮有力保障了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)的協(xié)調(diào)快速發(fā)展。xx年獲縣目標考核"一等獎"xx年被縣委表彰為"五好"基層黨組織。
為達到領導班子、黨員隊伍"五好"標準，鄉(xiāng)黨委重點采取了"四抓"方式：一是抓學習，建立學習型領導班子，促進鄉(xiāng)領導班子思想政治水平的提高二是抓作風，促進各項工作全面落實三是抓民主集中制，促進領導班子成員講黨性、講大局、講原則四是抓制度建設，促進監(jiān)督激勵機制的健全和落實鄉(xiāng)黨委始終堅持正確用人導向，選優(yōu)配強村級班子，將工作能力強，工作經(jīng)驗較豐富的同志調(diào)整到村級基層黨組織班子中去在xx年底的村級班子換屆選舉工作中，全鄉(xiāng)12個村配齊配強了"兩委"班子加強黨員隊伍建設，增強黨的生機活力是黨建工作的一項重點工作按照"堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展"的原則，xx年共發(fā)展黨員16名，采取"走出去、請進來、以會代訓"的"三方培訓"模式，共培訓農(nóng)村黨員245人次另外還分期選派了多名鄉(xiāng)、村干部到省、地、縣和周邊縣(市)學習培訓。
自"作風建設年活動"開展以來，該鄉(xiāng)成立機關效能督查組，定期或不定期地對全鄉(xiāng)各項重點工作的開展情況進行督查通過督查，對不能按時完成工作任務的干部職工實行問責制，期間，曾對2名股級干部進行免職待崗處理，2名村干部作出取消其半脫產(chǎn)干部待遇處理，以儆效尤，切實轉(zhuǎn)變了全鄉(xiāng)干部工作作風鄉(xiāng)領導干部帶頭建立"四幫四促"活動聯(lián)系點，帶動全鄉(xiāng)廣大干部深入推進"三個建設年"暨"四幫四促"活動各項任務的落實，真正在服務發(fā)展、服務群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)副科級以上領導干部共聯(lián)系4個片區(qū)12個村，已建立項目聯(lián)系點9個，黨建聯(lián)系點12個(其中：縣級示范點1個、鄉(xiāng)級11個)，并分別與20戶困難黨員或群眾，9名家庭經(jīng)濟困難學生結成幫扶對子，并先后為困難黨員和群眾解決了化肥、種子，為9名家庭經(jīng)濟困難學生送去了2400元幫扶資金同時落實公開承諾和踐行承諾，有效激發(fā)基層黨組織和黨員參加"創(chuàng)先爭優(yōu)"活動積極性和主動性全鄉(xiāng)各黨組織和廣大黨員兌現(xiàn)承諾250余件，解決干部群眾最為關心的熱點、難點問題20件，幫助困難群眾380余人。
鴛鴦湖距鄉(xiāng)人民政府所在地6.5公里，距縣城12公里，是我縣著名的旅游風景名勝區(qū)，xx年被評為國家級濕地公園隨著鴛鴦湖風景名勝區(qū)的旅游開發(fā)，農(nóng)民的經(jīng)濟收入有所增加，農(nóng)民人均純收入達到3796元為了更好地完成景區(qū)規(guī)劃建設，使鴛鴦湖景區(qū)成為我縣的一大旅游亮點，帶動周邊群眾脫貧致富先后共投入資金68.5萬元，實施了鴛鴦湖村桶溪縣級新農(nóng)村示范點建設和鴛鴦湖村桶溪進寨串戶路硬化項目，鴛鴦湖景區(qū)硬件建設得以加強，為該鄉(xiāng)的旅游業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎現(xiàn)鴛鴦湖景區(qū)開通了客運車輛，方便當?shù)厝罕姾陀慰统鲂?，景區(qū)的旅游設施初具雛形目前已完成了關云、豐林、豐木等組的進寨路硬化及危房改造工程，景區(qū)油路建設已啟動實施，預計8月底可完工，以上項目的實施，共計投入資金1000余萬元。
楓香鄉(xiāng)的發(fā)展成績突出表現(xiàn)在以下幾個方面：一是各項經(jīng)濟指標超額完成二是計生工作取得新突破三是以水利、交通、集鎮(zhèn)等基礎設施建設得到明顯改善解決了全鄉(xiāng)近7000余人的飲水難題爭取投入資金1000萬余元，實現(xiàn)全鄉(xiāng)公里通達里程159公里，確保了組組通公路相續(xù)完成集鎮(zhèn)街道"白改黑"、人行道、邊溝蓋板及亮化、美化工程，通過招商墊資方式，啟動了鄉(xiāng)民族新街建設建設，集鎮(zhèn)面貌煥然一新四是烤煙、生態(tài)茶、生態(tài)畜牧"三大產(chǎn)業(yè)"進一步升級連續(xù)3年超額完成縣下達的烤煙目標考核任務，生態(tài)茶園面積已達5099畝，按照"戶戶重養(yǎng)殖，規(guī)劃建示范"的畜牧發(fā)展思路，xx年新爭取畜牧養(yǎng)殖項目2個，落實養(yǎng)牛小區(qū)2個，養(yǎng)羊小區(qū)1個，涉及8個大戶，38個基本戶五是各項社會事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，教育、醫(yī)療、文化社會保障等取得了良好的發(fā)展成果，其中新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作和社會保障工作都走在全縣的前列，xx年全鄉(xiāng)參合率已達98.1%。
截至目前，該鄉(xiāng)又爭取到安全人飲工程項目3各、煙水配套工程1個、通村公路改造立項4條，32公里;爭取新建密集型炕房39座;另203省道過境路段提級改造工程已正式開工建設。
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李益民，男，漢族，1964年2月出生，禹州市方山鎮(zhèn)人，本科文化，1981年7月參加工作，1983年5月加入共產(chǎn)黨，xx年5月份至今在順店鎮(zhèn)政府工作。
李益民同志到順店工作以來，愛崗敬業(yè)，忠于職守，帶領全鎮(zhèn)干群牢固樹立科學發(fā)展意識，按照“工貿(mào)興鎮(zhèn)，協(xié)調(diào)發(fā)展”的思路，突出“項目建設、小城鎮(zhèn)建設、新農(nóng)村建設”三項重點工作，努力實現(xiàn)財稅增收和農(nóng)民增收，經(jīng)濟社會保持了又好又快的發(fā)展勢頭，社會和諧程度不斷提高。在xx年順店鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值2.96億元，非公有制經(jīng)濟總產(chǎn)值21.2億元，實現(xiàn)財政一般預算收入771.5萬元，招商引資1.7億元，農(nóng)民人均收入達到5316元。
一、強班子，帶隊伍，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的組織保證。
該同志一是加強學習，提高政策理論水平和業(yè)務素質(zhì)。通過學習黨的路線、方針、政策、閱讀報紙、研究理論文章、參加黨委中心組學習等形式，不斷提高政策理論水平。通過學習xx大精神，進一步強化了“立黨為公，執(zhí)政為民”的宗旨觀念。該同志為了更好地做好農(nóng)村工作，了解并掌握黨在農(nóng)村的各項政策，還特別學習了經(jīng)濟學、行政管理學、領導科學、社會科學等知識，不斷提高決策能力、組織協(xié)調(diào)能力及領導藝術水平。三是強化團結，切實做到勤政為民。按照工作分工，明確班子成員職責，充分發(fā)揮每個人的工作積極性和主動性。認真執(zhí)行民主集中制，重大問題都提交班子會集體研究決定，實行少數(shù)服從多數(shù)，積極營造各抒已見、暢所欲言的民主氣氛。在勤政為民方面，首先把群眾的意愿和需求作為工作的出發(fā)點和落腳點。進一步密切黨群、干群關系。在決策上，堅持一切從全鎮(zhèn)實際出發(fā)，堅決反對虛報浮夸、欺下瞞上行為，不制訂不切實際的高指標，不搞勞民傷財?shù)摹罢児こ獭?、“形象工程”。四是強化作風建設。該同志具有良好的思想作風、工作作風、領導作風和嚴謹?shù)纳钭黠L，求真務實，真抓實干，牢固樹立對人民和事業(yè)負責的責任心，努力做好每一項工作，堅持不懈為群眾做好事，辦實事。同時，在鎮(zhèn)機關干部中實施“學理論、學法律、學政策，比奉獻、比干勁，爭當優(yōu)秀基層干部”的321素質(zhì)工程。每年有針對性地組織機關干部、村支部書記到發(fā)達地區(qū)參觀考察。每一位班子成員聯(lián)系一名企業(yè)負責人，通過定期召開座談會，不定期到所在的村或企業(yè)進行現(xiàn)場指導，幫助他們盡快成為“小康建設致富功臣”，發(fā)揮重點輻射的作用。
二、抓重點，育特色，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。
該同志一是緊抓項目建設和招商引資，努力發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟。該鎮(zhèn)以市“項目建設年”活動為契機。以政府為引導，以企業(yè)為主體，進一步改進招商方式，加大引資力度，催生了一批既有市場效益又符合國家產(chǎn)業(yè)政策的工業(yè)項目。xx年元至12月份新上項目63個，總投資3.6億元，其中投資500萬元以上的項目11家，投資1000萬元以上項目3家。這些項目科技含量高、投資規(guī)模大、市場前景好，帶動了全鎮(zhèn)企業(yè)的改造升級，優(yōu)化了全鎮(zhèn)的經(jīng)濟結構。對傳統(tǒng)的鑄造、刺繡、磨料、木材加工等產(chǎn)業(yè),該鎮(zhèn)繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，堅持整合發(fā)展與規(guī)范治理并重，一方高起點、高標準對全鎮(zhèn)的總體規(guī)劃進行了修編，制訂了消防、環(huán)保、鑄造及機械加工等專業(yè)規(guī)劃，依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，立足現(xiàn)狀，著眼長遠，規(guī)劃建設了“一區(qū)、一市、一帶、一園”，即順店鎮(zhèn)鑄造及機械加工產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、刺繡專業(yè)市場，許洛路非公經(jīng)濟帶和銀星科技園。另一方面重點對轄區(qū)內(nèi)的鑄造行業(yè)進行了排污治理。每年都組織相關企業(yè)的負責人到山東等地考察環(huán)保設備，商談合作事宜,進一步打造了環(huán)境友好、資源節(jié)約的“產(chǎn)業(yè)生態(tài)環(huán)境”。
三、構建和諧穩(wěn)定社會，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
一是嚴格落實社會治安綜合治理責任制，積極實施“平安工程”，確保大局穩(wěn)定。堅持“打防結合，預防為主”的方針，認真落實社會治安綜合治理領導責任制、目標管理責任制等，加強資金投入，強化基層基礎建設，進一步規(guī)范了鎮(zhèn)村治安巡邏隊伍，搞好巡邏工作，有效防范和打擊了各種違法犯罪活動和“××功”等破壞活動。同時重視信訪穩(wěn)定工作。在加強干部教育管理的基礎上，引導廣大基層干部正確執(zhí)行政策，公正處理問題，積極維護了廣大人民群眾的根本利益。認真推行政務公開和財務公開，增強工作透明度，給群眾一個明白，還干部一個清白。建立了信訪責任制，要求各村、各單位深入細致排查不安定因素，隨時發(fā)現(xiàn)上訪“苗頭”，及時消化處理，把問題解決在基層。獲得了河南省“社會治安綜合治理先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”榮譽稱號。同時抓好安全生產(chǎn)工作，整頓規(guī)范經(jīng)濟秩序，認真落實安全生產(chǎn)責任制和消防安全責任制，進一步完善安全生產(chǎn)管理體系，組織舉辦了企業(yè)職工培訓，加大安全設施投入力度，深入細致排查安全生產(chǎn)隱患，杜絕了重大安全事故發(fā)生。
以人為本、關注民生，是順店黨委、政府工作的出發(fā)點和落腳點。xx年，該鎮(zhèn)先后投資120萬元，擴建了鎮(zhèn)級敬老院，新建了5座村級敬老院，集中供養(yǎng)率明顯提高。擴大了農(nóng)村低保戶的覆蓋面，低保戶增加到1120戶2360人，提高了低保金，盡可能多地解決貧困人員的生活問題。惠及全民的新型農(nóng)村合作醫(yī)療規(guī)范有序，全鎮(zhèn)參保率達到90%。xx年沼氣建設繼續(xù)采取典型引路、示范帶動、政策補助的辦法，在原有6個示范村的基礎上又增加了11個示范村，共建沼氣1000余口，方便了群眾生活。投資60多萬元，新修、補修村級公路164.5公里，群眾出行更加便利。投資30多萬元新建農(nóng)村游園2個，建設農(nóng)村文化體育活動場所6個，鍛煉身體、休閑娛樂的自在生活與群眾越來越近。計劃生育對獨生子女戶、雙女絕育戶、獨生子女父母傷殘戶、年滿60歲雙女戶的幫扶資金全部發(fā)放到位，全年幫扶計生戶215戶。全鎮(zhèn)新增有線電視851戶，有線電視的覆蓋達80%以上。先后獲得“河南省文明單位”、“河南省特色文化產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)”、河南省“先進文化站”等榮譽稱號。
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一、按照“五個好”的標準，切實加強黨委自身建設。
按照“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”的指導思想，狠抓了黨委自身建設。充分發(fā)揮政治核心作用，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。在認真學習上級精神、工作部署、目標要求的基礎上，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機制，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。堅持實行黨建目標責任制。將各項工作指標層層分解，責任到人，實行了“黨委書記全盤抓，組織委員具體抓，包村干部共同抓”的責任體系，加大了班子成員抓基層黨建的壓力，調(diào)動了廣大干部抓基層黨建的積極性，充分發(fā)揮辦事處黨委抓基層黨建的“主角”作用，建立健全了處村兩級干部考核激勵約束機制，使農(nóng)村基層組織建設逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
二、把握程序，圓滿完成了農(nóng)村“兩委”換屆工作。
在農(nóng)村“兩委”換屆過程中，和平辦事處黨委深入貫徹省委和**市委的要求，大力倡導“兩委”干部交叉任職和支部書記、村主任“一人兼”，取得了明顯效果。17個村的黨支部和村委會全部按規(guī)定時間完成了換屆選舉工作，共選舉產(chǎn)生新一屆“兩委”干部101人，書記、主任一人兼達到10人，比例為58.8%，兩委干部交叉任職42人，比例為65.6%，62名干部實現(xiàn)了連選連任，達到了預期效果。在換屆中，注重把握“六抓”，即：加強領導抓宣傳，發(fā)揚民主抓推薦，嚴格條件抓審核，規(guī)范選舉抓程序，全面推進抓重點，認真操作抓進度。嚴格把握了每個環(huán)節(jié)，保證了選舉過程順利實施。通過換屆，一批群眾威望高、工作能力強的村干部連選連任，一批有勇氣、有能力、想干事的黨員和農(nóng)村后備干部加入到了農(nóng)村“兩委”班子當中，為農(nóng)村工作注入了新的活力，為各項工作的開展打下了良好的基礎。
三、加強農(nóng)村“五支隊伍”管理，不斷提高基層黨建水平。
幾年來，*黨委堅持把農(nóng)村“五支隊伍”的建設和管理作為工作重點，建立起了素質(zhì)較高、作風過硬的農(nóng)村干部隊伍、黨員隊伍、積極分子隊伍、村民代表隊伍和老干部隊伍，健全完善了各項管理制度和措施。在干部隊伍管理上，深入落實《農(nóng)村干部管理八項規(guī)范》和“農(nóng)村干部任期目標承諾制度”，創(chuàng)新性地開展“一定二述三評議”活動（一定即：定任務目標；二述即：每半年黨支部及其成員要向黨員述職，村委會及其成員向村民代表述職；三評議即：黨員評議支部，村民代表評議村委會，各村之間相互評議），切實增強了農(nóng)村干部管理的針對性和可操作性，提高了農(nóng)村干部的思想覺悟和為民干事的能力；在黨員隊伍管理上，以落實黨員“雙掛雙定雙評”的“三雙”機制為載體，組織黨員亮出身份，自愿上崗，按崗履責，樹形象，做貢獻，使黨員以實際行動踐行黨員先進性，建立了一支素質(zhì)優(yōu)良、符合要求的黨員隊伍。據(jù)統(tǒng)計，有730余名黨員自認崗位20個，并在支部的領導下經(jīng)常性開展活動，發(fā)揮了先鋒模范作用；在入黨積極分子隊伍管理上，建立了360余人的入黨積極分子庫，實行了動態(tài)管理，堅持每季度對入黨積極分子庫進行調(diào)整充實，并注重對入黨積極分子進行理論培訓和實踐鍛煉，每年組織開展集中教育培訓活動，切實引導他們提高對黨的認識，同時，在實踐中注重多給他們交任務、壓擔子，不斷增強他們的工作主動性；在村民代表隊伍管理上，切實發(fā)揮他們的決策監(jiān)督職能，按照“一制三化”的要求，規(guī)范村民代表表決事項，確保他們監(jiān)督有章可循，有法可依。不斷強化他們對“兩委”班子成員的工作監(jiān)督，每季度組織村民代表對“兩委”班子成員進行評議，村干部連續(xù)兩次被評為不稱職的，由辦事處黨委進行誡勉談話或人員調(diào)整，保證了村務活動公開、公平、公證運行。同時，和平辦事處黨委率先組織籌建了由52人組成的離任干部協(xié)會，不定期征求他們對所在村黨務、村務活動的意見和建議，為村內(nèi)發(fā)展穩(wěn)定獻計獻策，發(fā)揮他們參謀助手的作用。
四、健全制度，規(guī)范運作，做好發(fā)展黨員工作。
在發(fā)展黨員工作中，堅持把生產(chǎn)一線、高中以上文化的、35歲以下的、農(nóng)村“雙帶”能力強的優(yōu)秀青年,以及農(nóng)村后備干部作為培養(yǎng)重點，建立健全了“雙推雙考”、“三階段”公開、票決制和責任追究等發(fā)展黨員的工作制度。結合工作實際，制定了六項具體措施：一是將發(fā)展黨員工作列為對支部書記和各支部的年度考核目標，辦事處黨委與各支部年初簽訂。
責任書。
完不成任務的支部取消年終評優(yōu)資格。二是對發(fā)展黨員動作遲緩的支部由辦事處副書記和組織委員對村支部書記、副書記進行誡勉談話。三是由組織員辦公室牽頭各包村干部配合積極向支部推薦優(yōu)秀人選。四是辦事處派人參加各支部發(fā)展黨員大會進行監(jiān)督指導并同發(fā)展對象談話。五是黨委會對發(fā)展對象逐一討論審批防止在發(fā)展黨員上優(yōu)親厚友嚴格落實發(fā)展黨員責任追究制度。該黨委推行的黨員票決制被**市委組織部采用在全市推廣。
基層統(tǒng)計事跡材料篇二十三
今天，在抗洪救災的關鍵時刻，在井陘縣抗洪救災現(xiàn)場，省委宣傳部發(fā)布宣傳了李建軍、郝天順、李換朝、韓建軍、邊彥麗、閆志平、張昭、林巖、武愛亭、胡二發(fā)、高永軍等11人第一批2019“抗洪救災最美河北人”的先進事跡。
李建軍是井陘縣天長鎮(zhèn)南關村黨支部書記，7月19日，他迅速成立了一支50多人的村民救援隊，挨家挨戶進行轉(zhuǎn)移動員，大部分村民被安全轉(zhuǎn)移。隨著險情加重，他們冒著生命危險又利用繩索、木板、梯子營救出100多名群眾。
郝天順是贊皇縣民政局黨委書記、局長，在沒膝的洪水中安置災民，被水中雜物扎破腿后，血流不止，簡單處理后依然趟水前行;傷情加重拄拐仍在一線指揮調(diào)撥物資。
李換朝是贊皇縣黃北坪鄉(xiāng)川房村支部書記，他帶著50人的防汛“敢死隊”，冒死趟進齊腰深的洪水，搶修村外的過水橋。洪峰過去了，這座5000多口人唯一的出山橋沒有斷。
韓建軍是贊皇縣土門鄉(xiāng)野草灣村黨支部書記，他先把半身不遂的五保戶老人背在身上趟過1米多深的洪水轉(zhuǎn)移安置;又和同事一道將癱瘓病人抬至安置點;緊接著連夜帶領村干部轉(zhuǎn)移槐河大堤下20余戶60余口村民。全村62戶、264口人在洪峰來臨之前，全部安全轉(zhuǎn)移。
邊彥麗是平山縣北冶鄉(xiāng)宣傳委員，一個人分包咂杜、南冶、東溝3個村，南冶村出村大橋被沖斷，出村路也被沖毀;東溝村電力、交通、通信中斷猶如孤島。她帶人趟著湍急的洪水，經(jīng)過兩個小時的“攀爬”，到東溝了解災情。盡管雙腿已經(jīng)麻木與酸脹，一想到還有兩個村沒有摸清情況她又繼續(xù)前行。
閆志平是平山縣古月鎮(zhèn)北杏園村黨支部書記，19日隨著水位上漲，他召集村“兩委”干部將河兩岸群眾167人轉(zhuǎn)移到安全地帶，無一人員傷亡。他還想方設法與外界取得聯(lián)系，購買生活必需品，保障全村的正常生活。
張昭是平山消防中隊代理副中隊長，在搶險中他合理分配人員，分赴不同地域進行救援，共處置5起險情，成功救出被困人員56人。
林巖是石家莊廣播電視臺外聯(lián)部記者，她連續(xù)8天奮戰(zhàn)在抗洪現(xiàn)場，每天第一時間將稿件從災區(qū)傳送至央視、央廣。
武愛亭是井陘礦區(qū)鳳山鎮(zhèn)黨委書記，帶頭趕往災情最重的村子，經(jīng)過40個小時和暴雨賽跑，該村低洼處的50多戶160余人，全部安全轉(zhuǎn)移。
胡二發(fā)是井陘供電公司搶修隊隊長，為快速恢復村民供電，帶領30多名職工頂著高溫拆除受損線路，開展線路搶修。在得知侄子被洪水沖走時，他心如刀絞，卻一直帶隊奮戰(zhàn)在搶修一線。
高永軍是井陘縣小作村村委會主任，在自家經(jīng)營的4家煤炭企業(yè)存煤全部被淹，部分鏟車被水淹沒的情況下，用自己的大卡車、小轎車開辟上山的通道，用鏟車轉(zhuǎn)移村民，營救被困群眾240多人。