報(bào)告可以用來(lái)描述、分析和評(píng)估各種問(wèn)題和現(xiàn)象。報(bào)告的寫(xiě)作需要展現(xiàn)作者的思維深度和邏輯嚴(yán)密性，以便于讀者對(duì)問(wèn)題有更清晰的認(rèn)識(shí)。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。這些范文涵蓋了不同領(lǐng)域和主題的報(bào)告，可以幫助我們更好地理解和掌握?qǐng)?bào)告的寫(xiě)作技巧和要點(diǎn)。同時(shí)，我們也可以借鑒其中的優(yōu)秀之處，提升自己的報(bào)告水平。在寫(xiě)報(bào)告之前，不妨先參考一下這些范文，相信會(huì)給我們帶來(lái)一些啟示和幫助。%20報(bào)告是一種書(shū)面材料，用于對(duì)某一事物、事件或情況進(jìn)行陳述、說(shuō)明和分析的一種文字表達(dá)方式。它可以提供詳盡的信息和數(shù)據(jù)，幫助讀者全面了解所報(bào)告的內(nèi)容。就像現(xiàn)在這個(gè)情況，我們需要進(jìn)行一次報(bào)告。報(bào)告可以起到總結(jié)和概括的作用，讓我們對(duì)所研究或觀察的對(duì)象進(jìn)行深入思考和評(píng)價(jià)。那么如何寫(xiě)一篇較為完美的報(bào)告呢？首先，我們應(yīng)該明確報(bào)告的目的和受眾，根據(jù)不同的目的選擇恰當(dāng)?shù)膱?bào)告形式和結(jié)構(gòu)。其次，我們需要收集充足的資料和信息，并用適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行整理和分析，確保報(bào)告內(nèi)容準(zhǔn)確、有力、具有說(shuō)服力。此外，注意報(bào)告的語(yǔ)言表達(dá)和排版格式，使其易于閱讀和理解。最后，進(jìn)行多次修改和完善，確保報(bào)告的邏輯清晰、條理分明，避免冗長(zhǎng)和啰嗦。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。這些范文涵蓋了不同領(lǐng)域和主題的報(bào)告，可以幫助我們更好地理解和掌握?qǐng)?bào)告的寫(xiě)作技巧和要點(diǎn)。同時(shí)，我們也可以借鑒其中的優(yōu)秀之處，提升自己的報(bào)告水平。在寫(xiě)報(bào)告之前，不妨先參考一下這些范文，相信會(huì)給我們帶來(lái)一些啟示和幫助。
官員辭職報(bào)告篇一
只有讓下屬?gòu)膬?nèi)心感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其的尊重、關(guān)愛(ài)，才能與下屬達(dá)成良好的合作關(guān)系，從而更有效地開(kāi)展工作。比如，尊重下屬的私人時(shí)間。工作時(shí)間要求下屬高效工作，下班后盡量不要讓下屬加班，如果工作真的沒(méi)辦法在工作時(shí)間內(nèi)完成，也要以麻煩別人的態(tài)度和下屬商量，尊重下屬的不同意見(jiàn)。三人行必有我?guī)?，即使下屬能力不如自己，但并非他的每個(gè)意見(jiàn)都不高明，或許他的意見(jiàn)可以起到補(bǔ)充作用。體恤下屬的實(shí)際困難。下屬在工作和生活中遇到困難，領(lǐng)導(dǎo)如果能及時(shí)體察關(guān)心，對(duì)拉近領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系非常有用。
“人人都喜歡稱贊”。美國(guó)歷史上的偉大總統(tǒng)曾這樣說(shuō)：“人類(lèi)本質(zhì)里最殷切的需求是渴望被人肯定。”稱贊是激勵(lì)工作的動(dòng)力，哪怕只是一句簡(jiǎn)單的贊語(yǔ)，都會(huì)使人感到無(wú)比溫暖。有時(shí)甚至不必當(dāng)面稱贊，只要我們?cè)谀硞€(gè)場(chǎng)合稱贊了某個(gè)人，那么這個(gè)人總會(huì)知道，并且對(duì)你心懷感激。
官員辭職報(bào)告篇二
近年來(lái)，關(guān)于官員因心理焦慮、心理壓力大而得抑郁癥，甚至自殺的報(bào)道屢見(jiàn)報(bào)端。例如，《人民論壇》曾調(diào)查，80%以上的官員特別是基層官員存在著較大的心理壓力，存在一定程度的心理不平衡、心理疲勞及心理壓抑。其中，64.65%的受調(diào)查者認(rèn)為，官員的壓力源主要來(lái)自“官場(chǎng)潛規(guī)則對(duì)個(gè)人政治前途的壓力”，并由此導(dǎo)致少數(shù)干部因心理負(fù)擔(dān)過(guò)重而出現(xiàn)焦慮、抑郁等問(wèn)題，甚至有個(gè)別干部心理嚴(yán)重失調(diào)，導(dǎo)致精神崩潰。收入高、福利足、社會(huì)地位超然的官員，為何會(huì)出現(xiàn)“心理不平衡”、“心理疲勞”乃至“壓抑心理”等焦慮情緒呢？應(yīng)當(dāng)說(shuō)，“官員焦慮”只是當(dāng)下中國(guó)眾多焦慮現(xiàn)象中的一種，但是，由于官員這一群體的特殊性，因而引起了人們的特別關(guān)注。我在這里將對(duì)官員焦慮所表現(xiàn)出的類(lèi)型、產(chǎn)生的原因作出簡(jiǎn)要的分析，并嘗試提出化解官員焦慮的對(duì)策。
通觀當(dāng)前官員的焦慮現(xiàn)象，它大致可以劃分為如下幾種類(lèi)型：
一是權(quán)威焦慮。它是基于擔(dān)心自己的職權(quán)不被認(rèn)同而產(chǎn)生的焦慮，主要表現(xiàn)為：當(dāng)官員初任新職、或者被任命到一個(gè)完全陌生的專業(yè)領(lǐng)域，或者被安排到一個(gè)完全陌生的環(huán)境時(shí)，他常常會(huì)擔(dān)心難以被周?chē)娜耍ㄌ貏e是下級(jí)和群眾）所認(rèn)同，擔(dān)心出現(xiàn)權(quán)威不夠、指揮不靈的情況：在這種情況下，正確的做法是廣泛開(kāi)展調(diào)研，虛心好學(xué)，在科學(xué)決策、正確實(shí)踐中逐步樹(shù)立權(quán)威。(本站)然而，不少官員為了能夠在短期內(nèi)就樹(shù)立起所謂的權(quán)威，盲信所謂的“新官上任三把火”，借助于權(quán)力的運(yùn)用而匆忙出招。其實(shí)，這樣做的結(jié)果往往是適得其反，不僅確立不了權(quán)威，反而還會(huì)因此而陡增焦慮。
二是政績(jī)焦慮。它是基于擔(dān)心業(yè)績(jī)能否被認(rèn)同而產(chǎn)生的焦慮，主要表現(xiàn)為：擔(dān)心政績(jī)不突出，對(duì)上無(wú)法交代，對(duì)下群眾難以認(rèn)同，并由此而產(chǎn)生對(duì)自己的官位、升遷等問(wèn)題的焦慮。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，適當(dāng)?shù)恼?jī)焦慮是一件好事，它會(huì)讓官員勤于政事。但讓人遺憾的是，由于在官員考核與升遷等方面的原因，導(dǎo)致官員過(guò)度的政績(jī)焦慮。諸如“三拍”（先拍胸脯打包票，再拍腦門(mén)作決策，最后拍屁股走人）政績(jī)、“形象臉面式”政績(jī)、“立竿見(jiàn)影式”政績(jī)、“指標(biāo)崇拜式”政績(jī)、“概念炒作式”政績(jī)等，都是在政績(jī)焦慮的驅(qū)使下出現(xiàn)的現(xiàn)象。這樣的政績(jī)沖動(dòng)于民、于國(guó)都是遺患無(wú)窮的。
三是升遷焦慮：它是基于對(duì)仕途前途不確定性的焦慮。從根本上講，升遷焦慮是不少官員忘記了自己的“人民公仆”角色，沉溺于權(quán)力、地位編織起的名利場(chǎng)而難以自拔造成的。在這些官員心目中，其價(jià)值的實(shí)現(xiàn)不是為民眾提供了多少公共服務(wù)，贏得了多少民心來(lái)衡量的，而是只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即職務(wù)的升遷。正是在扭曲的價(jià)值支配之下，部分官員為了升遷而挖空心思，不擇手段，甚至出現(xiàn)了把自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手殺死的極端做法。總之，升官就是一切，價(jià)值微不足道。
四是網(wǎng)絡(luò)焦慮。它是基于對(duì)信息公開(kāi)、透明的焦慮。在某種程度上，官員多活動(dòng)在一個(gè)“受保護(hù)”的環(huán)境之中，然而這樣的局面在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代被打破了。據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)信息中心的統(tǒng)計(jì)，截至12月底，中國(guó)網(wǎng)民數(shù)量突破5億，達(dá)到5.13億。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，更多的民眾已經(jīng)習(xí)慣通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳遞對(duì)國(guó)計(jì)民生的態(tài)度、表達(dá)自己的利益訴求，這要求官員在網(wǎng)絡(luò)上積極面對(duì)各種群體和聲音。然而，不少官員對(duì)此并不適應(yīng)，不知如何進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)民主的縱深地帶，從而出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)焦慮。
五是年齡焦慮。它是基于年齡問(wèn)題引起仕途變化的焦慮。年齡是為官的硬件前置條件之一，年齡門(mén)檻讓不少官員對(duì)某個(gè)“年齡線”產(chǎn)生焦慮，因?yàn)樗馕吨龠\(yùn)的延續(xù)或終結(jié)?！澳挲g恐慌”如今在官場(chǎng)成為一種普遍的恐慌，其中，一些心術(shù)不正卻又想當(dāng)官、升官或保官的人，除了造假文憑、假政績(jī)、假民意外，還紛紛老黃瓜刷綠漆“裝嫩”，編造出被稱為“檔案年齡”的假年齡。
那么，究竟是什么原因?qū)е鹿賳T如此之多的焦慮情緒呢？筆者以為主要有以下幾個(gè)原因：
一是科層制的弊端所致。政府的組織架構(gòu)一般都是由上到下的“金字塔”形結(jié)構(gòu)，即科層制結(jié)構(gòu)。在這種結(jié)構(gòu)之下，權(quán)力的`傳導(dǎo)路徑一般是從一個(gè)最高點(diǎn)出發(fā)，然后層層往下發(fā)散。其優(yōu)點(diǎn)是結(jié)構(gòu)具有較高的穩(wěn)定性，然而其缺點(diǎn)也是非常明顯的，它在一定程度上抑制了上下級(jí)之間的平等互動(dòng)與自由交流，造成官員人性上的壓制、抑制。同時(shí)，每個(gè)官員都劃分有非常明確、且相對(duì)獨(dú)立的職能范圍和程序安排，從而導(dǎo)致他們的行為往往是被動(dòng)的，他們不能超出既定范圍或違反固定程序。在科層制的規(guī)制之下，官員通常會(huì)喪失自我。
二是官場(chǎng)激烈的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)所致。官員的心理出現(xiàn)問(wèn)題，職業(yè)本身的競(jìng)爭(zhēng)壓力大是最主要的原因。官員向商人、學(xué)者轉(zhuǎn)變成功的只是個(gè)別案例，更多的官員只有一條道路可走，即通過(guò)職務(wù)的升遷來(lái)體現(xiàn)自身價(jià)值，如果得不到職位上的升遷，就會(huì)產(chǎn)生焦慮情緒。而且，由于職位的稀缺性，常常會(huì)在同僚之間形成激烈競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，這又會(huì)導(dǎo)致官員產(chǎn)生孤獨(dú)感和無(wú)助感。
三是行政問(wèn)責(zé)和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的壓力所致。官員心理危機(jī)的產(chǎn)生，與行政問(wèn)責(zé)和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督對(duì)行政能力提出的考驗(yàn)存在一定的關(guān)系。特別是當(dāng)今條件下網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的興起，使得官員不得不面臨公眾的審視，承受著公眾質(zhì)詢帶來(lái)的巨大壓力。有時(shí)候，官員只要一言不慎，就有可能丟掉“烏紗帽”。不少官員雖擅長(zhǎng)本職工作，但他們并不能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)政治，在面對(duì)公眾的網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政時(shí)顯得不知所措，使自身同時(shí)陷入能力和心理的雙重危機(jī)。
毫無(wú)疑問(wèn)，由于官員掌握著國(guó)家之公器，肩負(fù)著提供公共服務(wù)的職責(zé)，因而，在官員中間普遍存在焦慮情緒，不但會(huì)直接影響到他們的工作效率和工作質(zhì)量，也會(huì)導(dǎo)致公眾產(chǎn)生種種不良猜疑，引發(fā)公眾對(duì)政府的信任危機(jī)，進(jìn)而有損于政府和官員的公眾形象。因此，化解官員的焦慮情緒就成為當(dāng)前中國(guó)政治中的一項(xiàng)重要課題。我認(rèn)為，要化解官員的焦慮情緒大致可以從如下兩個(gè)方面著手：
一方面，從官員自身的角度而言，官員要學(xué)會(huì)心理的自我調(diào)適。心理調(diào)適是指人在出現(xiàn)心理壓力和心理障礙時(shí)，使用心理科學(xué)的方法對(duì)認(rèn)知、情緒、意志、意向等心理活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整，以保持或恢復(fù)正常狀態(tài)的實(shí)踐活動(dòng)。作為官員，自身應(yīng)掌握自我調(diào)適方法，建立健康的心理防御機(jī)制。
更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：中國(guó)大學(xué)網(wǎng)《官員焦慮現(xiàn)象解讀》
官員辭職報(bào)告篇三
(石首)官不當(dāng)副手，親不做郎舅。
(不詳)當(dāng)官不帶長(zhǎng)，打屁都不響。
(不詳)寧為雞首，不為牛后。
(嘉魚(yú))官小是個(gè)頭，強(qiáng)似蹲崗樓。
(鄖陽(yáng))大小做個(gè)官兒，勝似擺個(gè)攤兒。
(襄樊)當(dāng)官拿的輕快錢(qián)，強(qiáng)似農(nóng)民磨半年。
(仙桃)官大架子小，官小架子大。
(不詳)閻王好見(jiàn)，小鬼難纏。
(潛江)太平之年嫌官小，危難之時(shí)嫌官大。
(長(zhǎng)陽(yáng))大官的筆桿，小官的腳板。
官員辭職報(bào)告篇四
2月15日，中紀(jì)委網(wǎng)站發(fā)布《圖解官員公務(wù)外出差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)工作人員臨時(shí)到常駐地以外地區(qū)公務(wù)出差所發(fā)生的城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)等差旅費(fèi)作出具體規(guī)定，其中伙食補(bǔ)助費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定：出差人員應(yīng)當(dāng)自行用餐，凡由接待單位統(tǒng)一安排用餐的，應(yīng)當(dāng)向接待單位交納伙食費(fèi);市內(nèi)交通費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定：每人每天80元包干使用，出差人員由接待單位或其他單位提供交通工具的，應(yīng)向接待單位或其他單位交納相關(guān)費(fèi)用，(據(jù)02月15日中紀(jì)委網(wǎng)站)。
其中，部級(jí)官員可坐頭等艙，省部級(jí)住宿800元。
中央單位將建立健全公務(wù)出差審批制度。出差必須按規(guī)定報(bào)經(jīng)單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，從嚴(yán)控制出差人數(shù)和天數(shù);嚴(yán)格差旅費(fèi)預(yù)算管理，控制差旅費(fèi)支出規(guī)模;嚴(yán)禁無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容、無(wú)明確公務(wù)目的的差旅活動(dòng)，嚴(yán)禁以任何名義和方式變相旅游，嚴(yán)禁異地部門(mén)間無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)交流和考察調(diào)研。財(cái)政部按照分地區(qū)、分級(jí)別、分項(xiàng)目的原則制定差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、市場(chǎng)價(jià)格及消費(fèi)水平變動(dòng)情況適時(shí)調(diào)整。
官員辭職報(bào)告篇五
州紀(jì)委、州委組織部：
我申請(qǐng)辭去州紀(jì)委研究法規(guī)室主任。對(duì)于辭職申請(qǐng)，略作如下說(shuō)明。
本人辭職與“全面從嚴(yán)”無(wú)關(guān)。中央實(shí)行“八項(xiàng)規(guī)定”、堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，提出“全面從嚴(yán)”以來(lái)，本人并無(wú)絲毫困擾不適之嘆，反有輕松解脫之感。
蓋因本人生性簡(jiǎn)約清凈、低調(diào)淡泊，不善交游、不事產(chǎn)業(yè)，既無(wú)求田問(wèn)舍之經(jīng)營(yíng)，亦少觥籌交錯(cuò)之紛擾。且入職即作刀筆小吏，所從事者無(wú)非寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)之事，斷無(wú)濫權(quán)弄權(quán)之機(jī)。
八項(xiàng)規(guī)定之前，本人常懷格格不入之窘迫，覺(jué)得自己本事小、不會(huì)混;八項(xiàng)規(guī)定之后，本人反有眾生平等、“天下同此涼熱”之釋然?？匆?jiàn)陳規(guī)陋習(xí)正在破冰、政治生態(tài)清風(fēng)徐來(lái)，我和大多數(shù)人一樣，對(duì)治黨管黨“全面從嚴(yán)”心懷期望。雖離開(kāi)紀(jì)檢系統(tǒng)，但依然熱盼反腐疾風(fēng)厲勢(shì)持續(xù)蕩滌，并最終實(shí)現(xiàn)權(quán)力進(jìn)籠、河清海晏。
本人辭職與“為官不為”無(wú)關(guān)。本人非但不存在“不為”表現(xiàn)，因長(zhǎng)期從事文稿文字工作，加班熬夜是常態(tài)。近兩月以來(lái)，加通宵班就有6次。近三年沒(méi)有公休，連續(xù)四年體檢竇性心動(dòng)過(guò)緩，體檢心率最低至每分鐘38次。本人并不擅評(píng)功擺好、分辨解釋，未藉此叫苦喊累，我辭職與所謂“為官不為”無(wú)關(guān)。
本人辭職也無(wú)關(guān)人事困擾。我并非在體制內(nèi)走到窮途末路、劍拔弩張而被迫離開(kāi)。入職以來(lái)，不管在何單位、在何崗位，我勝任工作，謙遜低調(diào)，不鬧不爭(zhēng)，與人為善，于人無(wú)害。不論是在州委辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村掛職，還是在州紀(jì)委工作期間，同事評(píng)價(jià)不低，領(lǐng)導(dǎo)眼中絕非刺頭，多數(shù)人當(dāng)有公允評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)在季度總結(jié)會(huì)上告知，州紀(jì)委室主任述責(zé)述廉測(cè)評(píng)中，我排名第一。
人生并非漫長(zhǎng)無(wú)邊，無(wú)非求一順心意、開(kāi)心顏，我于年近不惑請(qǐng)辭，僅與個(gè)人心性志趣有關(guān)，同時(shí)也源于不想久事筆硯文牘之間而無(wú)所用事。此外還有一個(gè)或許卑微細(xì)小、但于我而言卻萬(wàn)分重大的原因：作為一個(gè)十歲單親孩子的父親，我需要有正當(dāng)合理的陪伴輔導(dǎo)孩子的時(shí)間。
在此作一承諾，也提一點(diǎn)請(qǐng)求：雖然辭去職務(wù)，但黨員身份還在，因此我承諾一如既往嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，特別是模范遵守、運(yùn)用、維護(hù)法律，做法治的信仰者和實(shí)踐者。
我清白來(lái)去，今后也自當(dāng)在法治與理性軌道行事，請(qǐng)強(qiáng)大自信的組織尊重并保障本人各項(xiàng)合法正當(dāng)權(quán)益，不打不壓，聚散相安,揖禮而別。
幾年前我通過(guò)全國(guó)司法考試拿到a證(可全國(guó)范圍執(zhí)業(yè))，由于某種自我要求，這些年始終沒(méi)舍棄法律學(xué)習(xí)，也曾在基層法院做過(guò)幾年人民陪審員，因此辭職后擬做律師。由于起步已遲，故只能專注一二，慮及畢竟在體制內(nèi)十五年余，對(duì)公權(quán)運(yùn)作相對(duì)熟悉，初步計(jì)劃在刑事、行政訴訟等領(lǐng)域聊為稻粱謀;倘能更進(jìn)一步，于安身立命之余還能見(jiàn)證、參與民主法治點(diǎn)滴寸進(jìn)，則固所愿也!
作此個(gè)人選擇自然不會(huì)是輕松坦途，但“世間安得雙全法”。而且國(guó)家高舉法治大旗，州委州政府這些年也致力于建設(shè)“法治恩施”，法治環(huán)境日彰，公民權(quán)利保障更充分，律師在法律共同體中的作用也受到較多重視，我愿對(duì)此持有信心。
孫涌。
“詩(shī)一般的辭職信”獲點(diǎn)贊。
“我辭職的原因，信上都已經(jīng)說(shuō)了，主要是為了發(fā)展個(gè)人的興趣愛(ài)好?！弊蛉罩形?，楚天都市報(bào)記者聯(lián)系上孫涌時(shí)，他正陪自己10歲的兒子在野外游玩。提到網(wǎng)上備受關(guān)注的辭職信，他說(shuō)，自己是21日掛在博客上的，23日被人轉(zhuǎn)發(fā)后引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。
在這封1200多字的辭職信中，孫涌特別強(qiáng)調(diào)：辭職與“全面從嚴(yán)”無(wú)關(guān)，與“為官不為”無(wú)關(guān)，也無(wú)關(guān)人事困擾。
23日上午9時(shí)許，這封辭職信被人轉(zhuǎn)發(fā)在微博上，一時(shí)間吸引了眾多網(wǎng)友的目光，一天點(diǎn)擊閱讀量就超過(guò)了20萬(wàn)人次。信中運(yùn)用了排比、比喻等多種修辭手法，諸如“并無(wú)困擾不適之嘆，反有輕松解脫之感”“既無(wú)求田問(wèn)舍之經(jīng)營(yíng)，亦少觥籌交錯(cuò)之紛擾”之類(lèi)的語(yǔ)句，朗朗上口。
很多網(wǎng)友稱贊該辭職信“文采飛揚(yáng)、行文流暢”，有人稱其為“詩(shī)一般的辭職報(bào)告”。
孫涌的辭職信落款日期為4月18日，當(dāng)天他在微博上寫(xiě)下“做了一個(gè)重要決定”幾個(gè)字。孫涌說(shuō)，辭職信寫(xiě)好后放了一段時(shí)間，4月底才分別交給恩施州紀(jì)委和州委組織部。隨后他請(qǐng)了15天年休假，“一邊調(diào)整心情，一邊等結(jié)果?！?BR> 詩(shī)意辭職信作者通過(guò)競(jìng)聘升至副縣級(jí)。
孫涌1977年8月出生于利川，父親曾在當(dāng)?shù)孛襟w擔(dān)任過(guò)領(lǐng)導(dǎo)。畢業(yè)于湖北工學(xué)院(現(xiàn)湖北工業(yè)大學(xué))投資經(jīng)濟(jì)專業(yè)后，孫涌通過(guò)公開(kāi)招考，成為恩施州首批面向高校招考的公務(wù)員。由于表現(xiàn)突出，他參加工作第二年便入黨。成為恩施州紀(jì)委研究法規(guī)室主任之前，他擔(dān)任恩施州委督查室副主任，屬于正科級(jí)職務(wù)。
孫涌參加恩施州公開(kāi)選拔副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考試競(jìng)聘相關(guān)資料顯示當(dāng)時(shí)孫涌以筆試78.5分從眾多報(bào)名者中殺出重圍面試以86.6分獲得第一隨后以83分排名第二的總分入圍州紀(jì)委副縣級(jí)干部3名考察人選行列并最終成功聘上紀(jì)委研究法規(guī)室主任。“能夠從幾百上千人中脫穎而出這說(shuō)明孫涌非常優(yōu)秀?！睂O涌的一名大學(xué)同學(xué)稱他屬于那種學(xué)霸型的人雖然人很低調(diào)但學(xué)習(xí)非常用功從不甘心落后于人。
最先轉(zhuǎn)發(fā)孫涌辭職信的，是和他一同考入恩施州當(dāng)公務(wù)員的幾名朋友。他們對(duì)孫涌的辭職雖然感到意外，但能夠理解，“畢竟他有自己的追求?！贝蠹艺J(rèn)為他有責(zé)任感、上進(jìn)心強(qiáng)，但很少參加朋友圈子的活動(dòng)。
下一個(gè)職業(yè)是當(dāng)律師。
昨日，恩施州委組織部一名干部證實(shí)，孫涌的辭職申請(qǐng)經(jīng)過(guò)州委會(huì)研究，已經(jīng)獲得批準(zhǔn)。
今天，孫涌15天的年休假剛好到期。他說(shuō)，自己將去單位領(lǐng)取相關(guān)文件，然后開(kāi)始辦理相關(guān)手續(xù)，此后專心干自己感興趣的事情。
關(guān)于辭職原因，孫涌在辭職信中專門(mén)有一段文字：“我于年近不惑請(qǐng)辭，僅與個(gè)人心性志趣有關(guān)。此外還有一個(gè)或許卑微細(xì)小、但于我而言卻萬(wàn)分重大的原因：作為一個(gè)十歲單親孩子的父親，我需要有正當(dāng)合理的陪伴輔導(dǎo)孩子的時(shí)間?！?BR> 在外人看來(lái)，孫涌其實(shí)早就為自己的“第二職業(yè)”作好了準(zhǔn)備。第一次競(jìng)聘副縣級(jí)失敗后，他決心“為自己的智商討個(gè)說(shuō)法”，挑戰(zhàn)公認(rèn)最難的國(guó)家司法考試。203月，他從一個(gè)“半法盲”開(kāi)始學(xué)習(xí)法律知識(shí)，半年后考了359分，離考取a類(lèi)法律職業(yè)資格證書(shū)僅一分之差。接下來(lái)的一年，工作之余他埋頭于大量法律書(shū)籍之中，第二次考試終于以420分的高分如愿以償。“等辦理完相關(guān)手續(xù)后，我會(huì)開(kāi)始著手下一步職業(yè)規(guī)劃，干自己感興趣的律師工作?！睂?duì)于未來(lái)的新職業(yè)，孫涌充滿信心。
湖北省律協(xié)刑委會(huì)副主任、恩施州律協(xié)常務(wù)理事李清安稱，司法考試非常難，通過(guò)司考證明孫涌還是非常有實(shí)力的。不過(guò)，雖然他以前是副縣級(jí)干部，但轉(zhuǎn)行當(dāng)律師，仍必須從頭再來(lái)，先得度過(guò)一年實(shí)習(xí)期，然后才可能正式上崗。
官員辭職報(bào)告篇六
《小官員之死》的作者是契訶夫，他用他那靈巧的筆尖帶給了我一個(gè)懦弱、無(wú)能的小芝麻官形象。
作者在寫(xiě)這篇文章時(shí)，首先營(yíng)造了一種輕松愉快的氣氛，忽然又緊張了起來(lái)，使文章變得嚴(yán)肅起來(lái)，后來(lái)主人公這種做法雖有些荒唐，荒唐的令人發(fā)笑，但作者就是運(yùn)用了夸張的手法，強(qiáng)烈地諷刺了當(dāng)時(shí)的社會(huì)，讓人在笑這個(gè)小官員的同時(shí)也能產(chǎn)生一些想法。
這個(gè)小官員在將唾沫星不小心濺到等級(jí)高的官員頭上后戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，一心想道歉，但在再三道歉之后卻誤解了官員的話，導(dǎo)致了最終被自己嚇?biāo)?。這個(gè)故事將一個(gè)懾于權(quán)威的官員形象表現(xiàn)的淋漓盡致。小官員的道歉也是文章中耐人尋味的一大亮點(diǎn)，周而復(fù)始的道歉，但每次都會(huì)給人一種不同的感受。由此可見(jiàn)，這個(gè)小官員沒(méi)有安全感，反映出了這個(gè)小官員所處的時(shí)代等級(jí)制度森嚴(yán)，使他在這種壓迫下幾乎崩潰，最后一個(gè)小小的`唾沫星導(dǎo)致了他的死亡。
可以看出這個(gè)小官員在這種等級(jí)制度下沒(méi)有自由，也沒(méi)有尊嚴(yán)，只能對(duì)那些等級(jí)高的官員們惟命是從。可是人自從生下來(lái)就有擁有自由和尊嚴(yán)的權(quán)利，可這個(gè)倒霉的小官員生在那樣一個(gè)年代，被這些等級(jí)高的官員們奪去了這個(gè)權(quán)利，使他們這種人變成了一個(gè)可有可無(wú)、被人輕視的“小人物”,也就導(dǎo)致了他們懼怕權(quán)威。作者就是借這種形象諷刺當(dāng)時(shí)的制度、當(dāng)時(shí)的社會(huì)，同時(shí)表達(dá)了對(duì)那些人的同情、擔(dān)憂。
反復(fù)品味了幾遍這本書(shū)，慢慢思考后我發(fā)現(xiàn)除了小官員那自身的一點(diǎn)原因，一大部分原因是當(dāng)時(shí)的社會(huì)官場(chǎng)的體制有問(wèn)題，當(dāng)然，小官員那一點(diǎn)毛病也是被這種體制給“養(yǎng)”出來(lái)的。不難想象，當(dāng)時(shí)除了這一個(gè)小官員，還有千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)這樣的“小官員”,可能今天這一個(gè)小官員被嚇?biāo)懒?，明天又有一個(gè)“小官員”莫名其妙的被這種制度的某方面害死。同時(shí)，當(dāng)時(shí)的官場(chǎng)上已經(jīng)有了這種不好的現(xiàn)象，導(dǎo)致一部分新的“小官員”被僅存的一部分比他們?cè)绠?dāng)官的人給帶壞，形成了一種惡性循環(huán)，使這種不良風(fēng)氣持續(xù)若干年，導(dǎo)致了社會(huì)的腐敗。
現(xiàn)在官場(chǎng)中也有下級(jí)怕上級(jí)的現(xiàn)象，但總不至于那么嚴(yán)重最后把自己坑死的。這是人的一個(gè)缺點(diǎn)，喜歡阿諛?lè)畛?。那些大官員也喜歡下級(jí)多說(shuō)自己好話，誰(shuí)不喜歡別人夸自己呢？但牢記“人人平等”這一原則，小官員的悲劇就不會(huì)重演。
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官員辭職報(bào)告篇七
圖書(shū)館是知識(shí)和信息的匯集之所，更是精神文化的傳播之地。我很慶幸自己能有機(jī)會(huì)成為一名圖書(shū)管理員，因我從小就沒(méi)有養(yǎng)成讀書(shū)的習(xí)慣，而在圖書(shū)館這一年多的實(shí)習(xí)讓我有充分的機(jī)會(huì)和書(shū)打交道，有形無(wú)形之中充實(shí)著自己，同時(shí)燃起了我內(nèi)心對(duì)知識(shí)的渴求和希冀。大學(xué)的圖書(shū)館就像一座知識(shí)的寶庫(kù)，有著無(wú)窮無(wú)盡的精神食糧。每一個(gè)到過(guò)圖書(shū)館的人都會(huì)受到來(lái)自圖書(shū)館養(yǎng)分的滋潤(rùn)，深深地感染著每一位學(xué)子。能投身其中，我一直都充滿一顆感恩的心。
初來(lái)應(yīng)聘圖書(shū)館管理員崗位的時(shí)候，我的初衷是能為畢業(yè)論文增添一些素材，懷著這份期許，我毫不猶豫就跟著當(dāng)時(shí)帶領(lǐng)我們的老師來(lái)到了圖書(shū)館五樓，因?yàn)檫@里有將近一半的書(shū)都是英文版的，而我的專業(yè)正是與英語(yǔ)打交道。在回答幾個(gè)簡(jiǎn)短的問(wèn)題之后，老師隨意點(diǎn)了兩個(gè)人，其中一個(gè)就是我。懷著激動(dòng)無(wú)比的心情，我開(kāi)始了在圖書(shū)館做志愿者的實(shí)習(xí)生涯。由于我們所在的五樓是中文和外文現(xiàn)刊閱覽室，幾乎每天都會(huì)有新的`期刊送來(lái)，我主要做的就是簽收新書(shū)、蓋章并上架。這一切看起來(lái)很簡(jiǎn)單，但tosayisonething,todoisanother.中文雜志還好，有著固定的編號(hào)，按順序上架即可。英文書(shū)籍就沒(méi)那么簡(jiǎn)單了，雖然也有字母編號(hào)，但首先要熟悉英文書(shū)目種類(lèi)是屬于物理，化學(xué)，生學(xué)，地學(xué)，材料，光學(xué)抑或是核學(xué)等領(lǐng)域，鎖定大致的位置之后才能快速尋得書(shū)目的確切位置。剛開(kāi)始時(shí)，經(jīng)常被各種英文書(shū)目的意思所困惑，雖說(shuō)是英語(yǔ)專業(yè)出身，但對(duì)理工科領(lǐng)域的一些專門(mén)術(shù)語(yǔ)還是有些摸不著頭腦，有時(shí)為了找到一本書(shū)的確切位置，轉(zhuǎn)上幾個(gè)來(lái)回還不見(jiàn)其蹤影，但幸運(yùn)的是，有時(shí)不經(jīng)意間一回頭，要找的那本書(shū)正在自己眼睛上方，真是應(yīng)了那句“驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。在館區(qū)負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，才逐漸熟悉整個(gè)排架的結(jié)構(gòu)，此外，我還發(fā)現(xiàn)了一個(gè)不算技巧的小技巧，就是先將書(shū)的編號(hào)分類(lèi)或者按類(lèi)型先擺好，然后再依次將書(shū)放到架上，這種方法大大提高了我上書(shū)的效率，現(xiàn)在我已經(jīng)可以在最短的時(shí)間內(nèi)找到確切的位置了，因?yàn)槟囊活?lèi)書(shū)大概在什么個(gè)位置已經(jīng)了然于胸了。
在圖書(shū)館工作的日子里，我認(rèn)識(shí)到了很多，也學(xué)到了很多，有些東西對(duì)我的啟發(fā)的確很大，會(huì)讓我終身受益。重視對(duì)工作方法的把握，會(huì)讓我在今后的生活中更加注重效率的提高，統(tǒng)籌安排，合理分配，以求做到事半功倍。視野要適當(dāng)?shù)姆艑?，做事情要不拘一格，靈活處理。同時(shí)，我也體會(huì)到了勞動(dòng)帶來(lái)的樂(lè)趣，凡事只有親力親為，才能感受到快樂(lè)與滿足。此外，我還有一個(gè)很深的體會(huì)，那就是大學(xué)生一定要充分利用圖書(shū)館里各種豐富的資源，珍惜在圖書(shū)館里每一點(diǎn)一滴的收獲，沒(méi)事就常去圖書(shū)館里看看，也許說(shuō)不定某一本書(shū)、某一個(gè)人或某一句話會(huì)影響你的一生。
總之，對(duì)我而言，圖書(shū)館員這份工作即輕松又愉快，館區(qū)負(fù)責(zé)的兩位老師非常親切與友善，常常耐心地解答我所遇到的困惑與難題。我在這里收獲了很多的快樂(lè)與美好，感恩學(xué)校給我們提供這么一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，使我們能有如此豐富精彩的體驗(yàn)，感恩館區(qū)的老師們對(duì)我們耐心的教導(dǎo)和熱心的幫助，在以后的人生中我會(huì)不斷地完善自我，成為一個(gè)想讀書(shū)，會(huì)讀書(shū)，愛(ài)讀書(shū)的人，用自己的知識(shí)點(diǎn)亮更多的人。
官員辭職報(bào)告篇八
想要下屬認(rèn)真努力工作，自己首先要作出表率，嚴(yán)格要求自己非常重要。如果自己不以身作則，下屬就會(huì)輕視自己，失去了下屬對(duì)自己的信任，對(duì)今后開(kāi)展工作很不利。
從辦公室走出來(lái)，花一些時(shí)間與下屬待在一起，比如一起就餐，外出活動(dòng)等。交流和溝通的話題可以從下屬的家人、小孩或者個(gè)人興趣入手，總之是讓對(duì)方感興趣的話題。打開(kāi)了話匣子，對(duì)增進(jìn)彼此的信任感很有作用。
領(lǐng)導(dǎo)要充分相信下屬，才能讓自己和整個(gè)團(tuán)隊(duì)都獲得提升，領(lǐng)導(dǎo)才有更多的時(shí)間去做更重要的決定及思考工作遠(yuǎn)景方向，而下屬也可以從被動(dòng)的執(zhí)行中解放出來(lái)，更努力地做好自己的工作。
官員辭職報(bào)告篇九
我們倡導(dǎo)認(rèn)真努力工作，但也要允許犯錯(cuò)誤。作為領(lǐng)導(dǎo)，最好的方法是工作中出現(xiàn)了失誤的時(shí)候當(dāng)著大家的面，從自己身上找錯(cuò)誤的原因，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任。這對(duì)下屬會(huì)起到很好的促進(jìn)作用，因?yàn)楫?dāng)下屬看到領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任感，領(lǐng)導(dǎo)也有不完美的地方，他們會(huì)覺(jué)得你更親近，當(dāng)他們犯錯(cuò)誤時(shí)，也會(huì)愿意認(rèn)錯(cuò)。久而久之，整個(gè)團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都會(huì)學(xué)會(huì)自己承擔(dān)責(zé)任，工作中的失誤就會(huì)更少。避免出現(xiàn)任務(wù)過(guò)重、分配不均、或工作任務(wù)超越個(gè)人能力等現(xiàn)象。如果出現(xiàn)下屬忙閑不均，長(zhǎng)期加班加點(diǎn)，必然會(huì)引起下屬的不滿。
但是，必須承認(rèn)，一些地方干群關(guān)系并不和諧，甚至有的矛盾還比較尖銳。究其原因，主要是一些官員的群眾觀念淡泊，他們心里想的是上級(jí)，眼睛盯的是帽子，胸中裝的是私利，很少顧及群眾的訴求，即便是通過(guò)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我敢說(shuō)相當(dāng)一部分官員并沒(méi)有真正從靈魂深處認(rèn)識(shí)到當(dāng)官為了什么、在任做些什么、卸任留下什么問(wèn)題，指望這些官員真的為人民服務(wù)，無(wú)疑等于是在對(duì)牛彈琴。
官員辭職報(bào)告篇十
官員的“個(gè)人魅力”來(lái)自官員的自身修養(yǎng)。它是一種客觀存在。官員有好有壞，有廉潔有貪婪，他們的“個(gè)人魅力”也就大相徑庭?？匆粋€(gè)官員是否德才兼?zhèn)?，有時(shí)候透過(guò)“個(gè)人魅力”加以觀察，得出的結(jié)論可能更加接近實(shí)際。官員的“個(gè)人魅力”，不是偶然表露出來(lái)的，而是官員人格、品德等綜合素質(zhì)的本質(zhì)表現(xiàn)。官員的“個(gè)人魅力”也不是刻意偽裝出來(lái)的，而是官員“習(xí)慣成自然”式的真實(shí)流露。事實(shí)上，一個(gè)人具有什么樣的人格和品質(zhì)，他就必然會(huì)具有什么樣的“個(gè)人魅力”。偽裝可以騙人于一時(shí)，卻無(wú)法長(zhǎng)久掩蓋其真實(shí)面目。偶然的、個(gè)別的情況下，即興表演出來(lái)的“個(gè)人魅力”，不過(guò)如同模特兒的“作秀”而已，無(wú)法在別人心目中留下什么深刻印象，也就無(wú)法形成真正的“個(gè)人魅力”。比如，下鄉(xiāng)去種幾棵樹(shù)，慰問(wèn)幾戶貧困農(nóng)民，或者如何刻苦學(xué)習(xí)上級(jí)文件，如何虛心求教于專家學(xué)者，諸如此類(lèi)，或者是按照布置等因奉此，或者是年年如此例行公事，即使有自己心血來(lái)潮式的一點(diǎn)“創(chuàng)意”，給人的印象或者是不倫不類(lèi)，或者不過(guò)是近乎無(wú)聊，根本談不上什么“個(gè)人魅力”。但是，一個(gè)官員如果事實(shí)上確實(shí)不喜歡別人在眾目睽睽之下批評(píng)自己，容不得別人的不同意見(jiàn)，或者在處理問(wèn)題時(shí)確實(shí)不是出于公心，喜歡別人請(qǐng)客送禮甚至賄賂，喜歡別人逢年過(guò)節(jié)上門(mén)拜訪；或者干脆喜歡吃喝嫖賭，包二奶泡小蜜，根本就不像人民公仆的所作所為———這樣的“個(gè)人魅力”，卻很容易“一鳴驚人”，在群眾心目中印象突出，乃至于在一個(gè)地區(qū)形成“口碑”。官員的“個(gè)人魅力”，似乎不是官員的公開(kāi)形象，而是官員的私下形象；似乎不是官員的“標(biāo)準(zhǔn)像”，而是官員的“私人照”。一個(gè)官員的私下形象如何，看起來(lái)似乎是個(gè)人問(wèn)題，卻比在公開(kāi)場(chǎng)合夸夸其談更能見(jiàn)其心跡，也比他的“政績(jī)”更能表現(xiàn)出他的真正素質(zhì)?，F(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)干部把“活得瀟灑點(diǎn)，玩得刺激點(diǎn)”視為時(shí)髦，成為工作時(shí)間以內(nèi)與工作時(shí)間以外完全不同的“兩面人”。正是在這種情況下，官員的“個(gè)人魅力”更值得引起人們認(rèn)真關(guān)注。比如，原沈陽(yáng)市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)馬向東是一個(gè)嗜賭如命的賭徒，經(jīng)常在澳門(mén)等地賭場(chǎng)內(nèi)豪賭，他曾經(jīng)向別人炫耀自己的賭風(fēng)，說(shuō)：“一到賭場(chǎng)，就控制不住自己。輸就輸它個(gè)精光，贏就贏它個(gè)痛快?！比绱遂乓_實(shí)顯示出馬向東頗具個(gè)人特色的“個(gè)人魅力”，并且在不短時(shí)間內(nèi)迷惑了相當(dāng)一批人。這種“個(gè)人魅力”，固然來(lái)自一個(gè)賭徒在賭場(chǎng)上出手闊綽揮金如土、不計(jì)得失毫不退縮之類(lèi)的“豪爽”作派，但是換個(gè)角度看，它其實(shí)也在相當(dāng)程度上凸現(xiàn)出一個(gè)人平時(shí)獨(dú)斷專行說(shuō)一不二、沉湎享受揮霍成性的個(gè)人品質(zhì)。這種獨(dú)斷專行說(shuō)一不二，一些人卻看成是敢作敢為勇于負(fù)責(zé)；這種沉湎享受揮霍成性，一些人卻看成是開(kāi)明解放能掙會(huì)花。如果這種人僅僅是個(gè)有錢(qián)的人，他的身后就會(huì)有一批人如蟻附膻來(lái)幫他花錢(qián)；如果這個(gè)人不僅有錢(qián)而且有權(quán)，那么，他的追隨者就會(huì)更多，他的這種“個(gè)人魅力”也就更加會(huì)為分肥者所充分利用。官員的“個(gè)人魅力”雖然不在官員晉升考核的范疇之內(nèi)，卻在更大范圍內(nèi)接受著人民群眾的監(jiān)督與歷史的品評(píng)。從這個(gè)角度看，“個(gè)人魅力”確實(shí)是各級(jí)官員的一面自律自警三省其身的明鏡。
官員辭職報(bào)告篇十一
(不詳)大官動(dòng)句嘴，小官跑斷腿。
(黃州)參謀的嘴，副官的腿。
(不詳)上官不緊，下官不忙。
(不詳)上官放個(gè)屁，下官唱臺(tái)戲。
(不詳)為人不當(dāng)差，當(dāng)差不自在。
(鄖縣)官氉了打衙，衙氉了官打。
(咸豐)武官的校場(chǎng)，文官的公堂。
(英山)文怕武訓(xùn)，武怕文磨。
(來(lái)鳳)文官動(dòng)筆，武官動(dòng)刀。
(通城)文官動(dòng)一筆，武官走一七。
(五峰)武官死戰(zhàn)，文官死諫。要說(shuō)當(dāng)官當(dāng)?shù)们?，前朝有個(gè)包文正。
(咸寧)文不經(jīng)商，武不理財(cái)。
(不詳)文官三只手，武官四條腿。
(巴東)歷來(lái)清官少，天下苦人多。
(黃梅)為官難清廉，清廉難為官。
(不詳)能吏尋常見(jiàn)，清廉第一難。
(鄖陽(yáng))做官一場(chǎng)，造福一方。
(武漢)受了一方香火，保護(hù)一方黎民。
(黃州)一處黃土養(yǎng)一群人，一個(gè)清官安一方民。不看官清不清，就看民寧不寧。一官清如水，十年無(wú)怨鬼。
(隨州)官清民順，父慈子孝。
(松滋)明人不用多說(shuō)話，清官不用苦討情。
(襄陽(yáng))好官看話頭，好人看手頭。
(蒲圻)寡婦門(mén)前是非多，清官堂上冤枉少。
(鐘祥)贓官不認(rèn)理，清官不收財(cái)。
(公安)人不作惡自安寧，官不要錢(qián)鬼也怕。
(不詳)官清書(shū)吏瘦，神靈廟祝肥。
(不詳)水清無(wú)魚(yú)，官清無(wú)利。
(陽(yáng)新)強(qiáng)龍難壓地頭蛇，清官難斗狡猾吏。
官員辭職報(bào)告篇十二
下午去老撾教育部拜訪一重要官員，在蘇州的時(shí)候我們接待過(guò)他老人家。他很忙，但仍然熱情接待了我們，大家談得很好。得到他很多指導(dǎo)。這也給我們下一步工作實(shí)質(zhì)性開(kāi)展指明了方向。
從我們的駐地到老撾教育部大概有10分鐘的路程，我們今天走的是老撾的長(zhǎng)安街――瀾滄大道，那是一條水泥馬路，道路兩邊的建筑多比較高大，有一種都市的感覺(jué)。
外面的天比較熱，但我們這些從中國(guó)來(lái)的.外國(guó)人早就適應(yīng)了這樣的天氣，因?yàn)閲?guó)內(nèi)的氣溫也不比這兒低啊。我們能夠適應(yīng)。
有老撾本地的同事做翻譯，我們和教育部官員的交流并不吃力，大家都可以暢所欲言，盡情表達(dá)各自的意見(jiàn)和想法。和教育部官員的溝通讓我們受益匪淺，也使得我們對(duì)下一步更好地開(kāi)展工作充滿了信心。
官員辭職報(bào)告篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很遺憾我今天是來(lái)遞交辭職信，在我做出這個(gè)決定之前我思考了好長(zhǎng)時(shí)間，再加上最近找了份新的工作。我權(quán)衡了現(xiàn)在的工作和新工作的利弊，最終我還是選擇離開(kāi)。離開(kāi)的原因是因?yàn)槲覍?duì)現(xiàn)在所從事的行業(yè)已經(jīng)逐漸失去激情，再也無(wú)法像當(dāng)初剛進(jìn)xxx公司那樣，昂揚(yáng)的斗志，富有激情的加班加點(diǎn)的工作，再加上公司對(duì)待員工有一些方面不是很合理，比如加班沒(méi)有工資，無(wú)法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日等。我覺(jué)得做為it從業(yè)人員需要更加飽滿的精神來(lái)工作，而不是每天高強(qiáng)度的工作，使得工作效率比較低。
最后，祝xxx公司蒸蒸日上，在it行業(yè)更上一層樓。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職。
申請(qǐng)人：
官員辭職報(bào)告篇十四
近年來(lái)，關(guān)于官員因心理焦慮、心理壓力大而得抑郁癥，甚至自殺的報(bào)道屢見(jiàn)報(bào)端。例如，《人民論壇》曾調(diào)查，80%以上的官員特別是基層官員存在著較大的心理壓力，存在一定程度的心理不平衡、心理疲勞及心理壓抑。其中，64.65%的受調(diào)查者認(rèn)為，官員的壓力源主要來(lái)自“官場(chǎng)潛規(guī)則對(duì)個(gè)人政治前途的壓力”，并由此導(dǎo)致少數(shù)干部因心理負(fù)擔(dān)過(guò)重而出現(xiàn)焦慮、抑郁等問(wèn)題，甚至有個(gè)別干部心理嚴(yán)重失調(diào)，導(dǎo)致精神崩潰。收入高、福利足、社會(huì)地位超然的官員，為何會(huì)出現(xiàn)“心理不平衡”、“心理疲勞”乃至“壓抑心理”等焦慮情緒呢？應(yīng)當(dāng)說(shuō)，“官員焦慮”只是當(dāng)下中國(guó)眾多焦慮現(xiàn)象中的一種，但是，由于官員這一群體的特殊性，因而引起了人們的特別關(guān)注。我在這里將對(duì)官員焦慮所表現(xiàn)出的類(lèi)型、產(chǎn)生的原因作出簡(jiǎn)要的分析，并嘗試提出化解官員焦慮的對(duì)策。
通觀當(dāng)前官員的焦慮現(xiàn)象，它大致可以劃分為如下幾種類(lèi)型：
一是權(quán)威焦慮。它是基于擔(dān)心自己的職權(quán)不被認(rèn)同而產(chǎn)生的焦慮，主要表現(xiàn)為：當(dāng)官員初任新職、或者被任命到一個(gè)完全陌生的專業(yè)領(lǐng)域，或者被安排到一個(gè)完全陌生的環(huán)境時(shí)，他常常會(huì)擔(dān)心難以被周?chē)娜耍ㄌ貏e是下級(jí)和群眾）所認(rèn)同，擔(dān)心出現(xiàn)權(quán)威不夠、指揮不靈的情況：在這種情況下，正確的做法是廣泛開(kāi)展調(diào)研，虛心好學(xué)，在科學(xué)決策、正確實(shí)踐中逐步樹(shù)立權(quán)威。(本站)然而，不少官員為了能夠在短期內(nèi)就樹(shù)立起所謂的權(quán)威，盲信所謂的“新官上任三把火”，借助于權(quán)力的運(yùn)用而匆忙出招。其實(shí)，這樣做的結(jié)果往往是適得其反，不僅確立不了權(quán)威，反而還會(huì)因此而陡增焦慮。
二是政績(jī)焦慮。它是基于擔(dān)心業(yè)績(jī)能否被認(rèn)同而產(chǎn)生的焦慮，主要表現(xiàn)為：擔(dān)心政績(jī)不突出，對(duì)上無(wú)法交代，對(duì)下群眾難以認(rèn)同，并由此而產(chǎn)生對(duì)自己的官位、升遷等問(wèn)題的焦慮。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，適當(dāng)?shù)恼?jī)焦慮是一件好事，它會(huì)讓官員勤于政事。但讓人遺憾的是，由于在官員考核與升遷等方面的原因，導(dǎo)致官員過(guò)度的政績(jī)焦慮。諸如“三拍”（先拍胸脯打包票，再拍腦門(mén)作決策，最后拍屁股走人）政績(jī)、“形象臉面式”政績(jī)、“立竿見(jiàn)影式”政績(jī)、“指標(biāo)崇拜式”政績(jī)、“概念炒作式”政績(jī)等，都是在政績(jī)焦慮的驅(qū)使下出現(xiàn)的現(xiàn)象。這樣的政績(jī)沖動(dòng)于民、于國(guó)都是遺患無(wú)窮的。
三是升遷焦慮：它是基于對(duì)仕途前途不確定性的焦慮。從根本上講，升遷焦慮是不少官員忘記了自己的“人民公仆”角色，沉溺于權(quán)力、地位編織起的名利場(chǎng)而難以自拔造成的。在這些官員心目中，其價(jià)值的實(shí)現(xiàn)不是為民眾提供了多少公共服務(wù)，贏得了多少民心來(lái)衡量的，而是只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即職務(wù)的升遷。正是在扭曲的價(jià)值支配之下，部分官員為了升遷而挖空心思，不擇手段，甚至出現(xiàn)了把自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手殺死的極端做法。總之，升官就是一切，價(jià)值微不足道。
四是網(wǎng)絡(luò)焦慮。它是基于對(duì)信息公開(kāi)、透明的焦慮。在某種程度上，官員多活動(dòng)在一個(gè)“受保護(hù)”的環(huán)境之中，然而這樣的局面在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代被打破了。據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)信息中心的統(tǒng)計(jì)，截至2011年12月底，中國(guó)網(wǎng)民數(shù)量突破5億，達(dá)到5.13億。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，更多的民眾已經(jīng)習(xí)慣通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳遞對(duì)國(guó)計(jì)民生的態(tài)度、表達(dá)自己的利益訴求，這要求官員在網(wǎng)絡(luò)上積極面對(duì)各種群體和聲音。然而，不少官員對(duì)此并不適應(yīng)，不知如何進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)民主的縱深地帶，從而出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)焦慮。
五是年齡焦慮。它是基于年齡問(wèn)題引起仕途變化的焦慮。年齡是為官的硬件前置條件之一，年齡門(mén)檻讓不少官員對(duì)某個(gè)“年齡線”產(chǎn)生焦慮，因?yàn)樗馕吨龠\(yùn)的延續(xù)或終結(jié)?！澳挲g恐慌”如今在官場(chǎng)成為一種普遍的恐慌，其中，一些心術(shù)不正卻又想當(dāng)官、升官或保官的人，除了造假文憑、假政績(jī)、假民意外，還紛紛老黃瓜刷綠漆“裝嫩”，編造出被稱為“檔案年齡”的假年齡。
那么，究竟是什么原因?qū)е鹿賳T如此之多的焦慮情緒呢？筆者以為主要有以下幾個(gè)原因：
一是科層制的弊端所致。政府的組織架構(gòu)一般都是由上到下的“金字塔”形結(jié)構(gòu)，即科層制結(jié)構(gòu)。在這種結(jié)構(gòu)之下，權(quán)力的`傳導(dǎo)路徑一般是從一個(gè)最高點(diǎn)出發(fā)，然后層層往下發(fā)散。其優(yōu)點(diǎn)是結(jié)構(gòu)具有較高的穩(wěn)定性，然而其缺點(diǎn)也是非常明顯的，它在一定程度上抑制了上下級(jí)之間的平等互動(dòng)與自由交流，造成官員人性上的壓制、抑制。同時(shí)，每個(gè)官員都劃分有非常明確、且相對(duì)獨(dú)立的職能范圍和程序安排，從而導(dǎo)致他們的行為往往是被動(dòng)的，他們不能超出既定范圍或違反固定程序。在科層制的規(guī)制之下，官員通常會(huì)喪失自我。
二是官場(chǎng)激烈的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)所致。官員的心理出現(xiàn)問(wèn)題，職業(yè)本身的競(jìng)爭(zhēng)壓力大是最主要的原因。官員向商人、學(xué)者轉(zhuǎn)變成功的只是個(gè)別案例，更多的官員只有一條道路可走，即通過(guò)職務(wù)的升遷來(lái)體現(xiàn)自身價(jià)值，如果得不到職位上的升遷，就會(huì)產(chǎn)生焦慮情緒。而且，由于職位的稀缺性，常常會(huì)在同僚之間形成激烈競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，這又會(huì)導(dǎo)致官員產(chǎn)生孤獨(dú)感和無(wú)助感。
三是行政問(wèn)責(zé)和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的壓力所致。官員心理危機(jī)的產(chǎn)生，與行政問(wèn)責(zé)和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督對(duì)行政能力提出的考驗(yàn)存在一定的關(guān)系。特別是當(dāng)今條件下網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的興起，使得官員不得不面臨公眾的審視，承受著公眾質(zhì)詢帶來(lái)的巨大壓力。有時(shí)候，官員只要一言不慎，就有可能丟掉“烏紗帽”。不少官員雖擅長(zhǎng)本職工作，但他們并不能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)政治，在面對(duì)公眾的網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政時(shí)顯得不知所措，使自身同時(shí)陷入能力和心理的雙重危機(jī)。
毫無(wú)疑問(wèn)，由于官員掌握著國(guó)家之公器，肩負(fù)著提供公共服務(wù)的職責(zé)，因而，在官員中間普遍存在焦慮情緒，不但會(huì)直接影響到他們的工作效率和工作質(zhì)量，也會(huì)導(dǎo)致公眾產(chǎn)生種種不良猜疑，引發(fā)公眾對(duì)政府的信任危機(jī)，進(jìn)而有損于政府和官員的公眾形象。因此，化解官員的焦慮情緒就成為當(dāng)前中國(guó)政治中的一項(xiàng)重要課題。我認(rèn)為，要化解官員的焦慮情緒大致可以從如下兩個(gè)方面著手：
一方面，從官員自身的角度而言，官員要學(xué)會(huì)心理的自我調(diào)適。心理調(diào)適是指人在出現(xiàn)心理壓力和心理障礙時(shí)，使用心理科學(xué)的方法對(duì)認(rèn)知、情緒、意志、意向等心理活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整，以保持或恢復(fù)正常狀態(tài)的實(shí)踐活動(dòng)。作為官員，自身應(yīng)掌握自我調(diào)適方法，建立健康的心理防御機(jī)制。
更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：中國(guó)大學(xué)網(wǎng)《官員焦慮現(xiàn)象解讀》。
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官員辭職報(bào)告篇十五
辭職報(bào)告應(yīng)該怎么寫(xiě)?大家了解過(guò)正規(guī)辭職報(bào)告應(yīng)該怎么寫(xiě)嗎?以下是文書(shū)幫分享的：辭職報(bào)告范文，歡迎參考!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式寫(xiě)出辭職報(bào)告。
來(lái)到省移動(dòng)客服中心已經(jīng)接近半年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。
這里平等的人際關(guān) 系
和開(kāi)明的工作作風(fēng)，讓我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。
但是因?yàn)殡x家比較遠(yuǎn)，父母近期身體都不好，家里沒(méi)有人照顧，作為一個(gè)女兒我有侍奉雙親的責(zé)任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無(wú)時(shí)無(wú)刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實(shí)已經(jīng)無(wú)法勝任工作。
正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外離開(kāi)前我也會(huì)認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。
我真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我的信任，感謝身邊同事對(duì)我的關(guān)心和幫助，很榮幸自己成為過(guò)公司的一員，我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)將成為我一生寶貴的財(cái)富。
祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得更大的成功!
此致
敬禮!
?
尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請(qǐng)求表示深深的歉意。
從××年11月份來(lái)到市明辦工作以來(lái)，至今有一年多時(shí)間，在這一年多的工作當(dāng)中，有過(guò)面對(duì)困難時(shí)的彷徨和苦累，也有過(guò)成功后的甘甜，是單位把我從一個(gè)還未邁出大學(xué)校門(mén)、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。
在文明辦工作的.一年
多來(lái)，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過(guò)了一段愉快、充實(shí)的時(shí)間。
一年多以來(lái)，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識(shí)的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評(píng)，但仍然感覺(jué)自己在工作上一直處于一個(gè)比較被動(dòng)的局面，而作為我本身來(lái)講，做一名優(yōu)秀的法律人一直是我的夢(mèng)想，因此，我更希望從事與法律專業(yè)相關(guān)的工作。
經(jīng)過(guò)再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)，準(zhǔn)備把自己置身于與法律相關(guān)的事務(wù)性工作中加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)的同時(shí)，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強(qiáng)專業(yè)理論水平和提高實(shí)際工作能力，為實(shí)現(xiàn)理想奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的考慮并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況之后，我決定辭去現(xiàn)在的工作到法律相關(guān)的職位上工作，邊上班邊復(fù)習(xí)準(zhǔn) 備司法資格考試，爭(zhēng)取在今年能通過(guò)司法考試。
在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我一年多來(lái)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)時(shí)期，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂(lè)的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間。
在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會(huì)了很多做人、做事的道理，同時(shí)我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫(xiě)作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來(lái)的諸多不便深感抱歉，并請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。
此致
敬禮
xxx
××年3月1日
李xx 總經(jīng)理：
我已接受一家出版社的聘用，擔(dān)任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔(dān)任的項(xiàng)目經(jīng)理職位。
我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。
我在本公司工作任職的最后一天是2010年10月10日，離職前我有充足的時(shí)間完成一些未完的項(xiàng)目并做好工作交接。
如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)诜奖愕臅r(shí)候與我聯(lián)系，我希望調(diào)遷工作能夠順利進(jìn)行。
為xxx公司服務(wù)的這段經(jīng)歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機(jī)會(huì)為貴公司工作。
并祝貴公司前程似錦!
官員辭職報(bào)告篇十六
親愛(ài)的××領(lǐng)導(dǎo)：
我可能會(huì)在×月份某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)公司。
自從××××年入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快×年過(guò)去了，我要重新確定我未來(lái)的方向。誠(chéng)然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了開(kāi)始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說(shuō)什么，只能忠心對(duì)你說(shuō)對(duì)不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開(kāi)創(chuàng)出更美好的未來(lái)。
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人：xx。
xx年4月2日。
官員辭職報(bào)告篇十七
尊敬的老板你好!
首先感謝在公司的這些年,你對(duì)您的細(xì)心栽培.看著公司的業(yè)績(jī)?nèi)找婕t火,我也有了自己的想法.
所以,現(xiàn)在必須向您辭去現(xiàn)在的工作,離開(kāi)這里也是我開(kāi)始的第一步.希望您能理解!
望批準(zhǔn)。
同時(shí)在這里恭賀您,生意興隆,和睦家庭,旺上加旺!
會(huì)想念公司的下屬：zz。
此致
敬禮!
zzz。
zzzz年zz月zz日。
官員辭職報(bào)告篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！
我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我自去年5月份開(kāi)始進(jìn)公司，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年的時(shí)間了。在公司過(guò)去的一年的時(shí)間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉的時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的，以前從未涉及的東西來(lái)充實(shí)自己，并增加自己的知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司的照顧表示衷心的感謝！感謝公司對(duì)我的栽培，長(zhǎng)期以來(lái)的對(duì)我的關(guān)心和照顧，讓我感到了家庭般的溫暖。和大家一起工作的日子里，讓我學(xué)習(xí)到很多的知識(shí)以及實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)了許多為人處事的原則?，F(xiàn)由于個(gè)人發(fā)展的原因，不能繼續(xù)在公司繼續(xù)工作了，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解！辭職的原因是我越來(lái)越發(fā)現(xiàn)對(duì)目前的工作不感興趣，因?yàn)橐郧岸际窃跈C(jī)械類(lèi)的公司工作，對(duì)目前的工作職責(zé)和運(yùn)行規(guī)則都不清楚，找不到工作的感覺(jué)，越來(lái)越感到迷茫。還有就是，由于家庭貧寒，不可能在上海買(mǎi)起房子，在上海找不到歸屬感。更由于現(xiàn)在當(dāng)上父親了，感覺(jué)壓力很大。經(jīng)過(guò)這陣子的思考，我覺(jué)得離我所追求的工作和生活目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)。一個(gè)人如果沒(méi)有追求的目標(biāo)和方向，那他的生活會(huì)很乏味和苦悶。所以，下一步準(zhǔn)備離開(kāi)上海到二三線城市發(fā)展和生活，希望在不久的將來(lái)能給老婆和孩子一個(gè)真正的家。相信領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解！我也很清楚我現(xiàn)在離開(kāi)公司，于公司于個(gè)人都是一驗(yàn)，但考慮到公司今后工作的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上，創(chuàng)造輝煌！同時(shí)，也祝公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事們，前程似錦，鵬程萬(wàn)里！
此致
敬禮！
x年x月x日。
官員辭職報(bào)告篇一
只有讓下屬?gòu)膬?nèi)心感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其的尊重、關(guān)愛(ài)，才能與下屬達(dá)成良好的合作關(guān)系，從而更有效地開(kāi)展工作。比如，尊重下屬的私人時(shí)間。工作時(shí)間要求下屬高效工作，下班后盡量不要讓下屬加班，如果工作真的沒(méi)辦法在工作時(shí)間內(nèi)完成，也要以麻煩別人的態(tài)度和下屬商量，尊重下屬的不同意見(jiàn)。三人行必有我?guī)?，即使下屬能力不如自己，但并非他的每個(gè)意見(jiàn)都不高明，或許他的意見(jiàn)可以起到補(bǔ)充作用。體恤下屬的實(shí)際困難。下屬在工作和生活中遇到困難，領(lǐng)導(dǎo)如果能及時(shí)體察關(guān)心，對(duì)拉近領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系非常有用。
“人人都喜歡稱贊”。美國(guó)歷史上的偉大總統(tǒng)曾這樣說(shuō)：“人類(lèi)本質(zhì)里最殷切的需求是渴望被人肯定。”稱贊是激勵(lì)工作的動(dòng)力，哪怕只是一句簡(jiǎn)單的贊語(yǔ)，都會(huì)使人感到無(wú)比溫暖。有時(shí)甚至不必當(dāng)面稱贊，只要我們?cè)谀硞€(gè)場(chǎng)合稱贊了某個(gè)人，那么這個(gè)人總會(huì)知道，并且對(duì)你心懷感激。
官員辭職報(bào)告篇二
近年來(lái)，關(guān)于官員因心理焦慮、心理壓力大而得抑郁癥，甚至自殺的報(bào)道屢見(jiàn)報(bào)端。例如，《人民論壇》曾調(diào)查，80%以上的官員特別是基層官員存在著較大的心理壓力，存在一定程度的心理不平衡、心理疲勞及心理壓抑。其中，64.65%的受調(diào)查者認(rèn)為，官員的壓力源主要來(lái)自“官場(chǎng)潛規(guī)則對(duì)個(gè)人政治前途的壓力”，并由此導(dǎo)致少數(shù)干部因心理負(fù)擔(dān)過(guò)重而出現(xiàn)焦慮、抑郁等問(wèn)題，甚至有個(gè)別干部心理嚴(yán)重失調(diào)，導(dǎo)致精神崩潰。收入高、福利足、社會(huì)地位超然的官員，為何會(huì)出現(xiàn)“心理不平衡”、“心理疲勞”乃至“壓抑心理”等焦慮情緒呢？應(yīng)當(dāng)說(shuō)，“官員焦慮”只是當(dāng)下中國(guó)眾多焦慮現(xiàn)象中的一種，但是，由于官員這一群體的特殊性，因而引起了人們的特別關(guān)注。我在這里將對(duì)官員焦慮所表現(xiàn)出的類(lèi)型、產(chǎn)生的原因作出簡(jiǎn)要的分析，并嘗試提出化解官員焦慮的對(duì)策。
通觀當(dāng)前官員的焦慮現(xiàn)象，它大致可以劃分為如下幾種類(lèi)型：
一是權(quán)威焦慮。它是基于擔(dān)心自己的職權(quán)不被認(rèn)同而產(chǎn)生的焦慮，主要表現(xiàn)為：當(dāng)官員初任新職、或者被任命到一個(gè)完全陌生的專業(yè)領(lǐng)域，或者被安排到一個(gè)完全陌生的環(huán)境時(shí)，他常常會(huì)擔(dān)心難以被周?chē)娜耍ㄌ貏e是下級(jí)和群眾）所認(rèn)同，擔(dān)心出現(xiàn)權(quán)威不夠、指揮不靈的情況：在這種情況下，正確的做法是廣泛開(kāi)展調(diào)研，虛心好學(xué)，在科學(xué)決策、正確實(shí)踐中逐步樹(shù)立權(quán)威。(本站)然而，不少官員為了能夠在短期內(nèi)就樹(shù)立起所謂的權(quán)威，盲信所謂的“新官上任三把火”，借助于權(quán)力的運(yùn)用而匆忙出招。其實(shí)，這樣做的結(jié)果往往是適得其反，不僅確立不了權(quán)威，反而還會(huì)因此而陡增焦慮。
二是政績(jī)焦慮。它是基于擔(dān)心業(yè)績(jī)能否被認(rèn)同而產(chǎn)生的焦慮，主要表現(xiàn)為：擔(dān)心政績(jī)不突出，對(duì)上無(wú)法交代，對(duì)下群眾難以認(rèn)同，并由此而產(chǎn)生對(duì)自己的官位、升遷等問(wèn)題的焦慮。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，適當(dāng)?shù)恼?jī)焦慮是一件好事，它會(huì)讓官員勤于政事。但讓人遺憾的是，由于在官員考核與升遷等方面的原因，導(dǎo)致官員過(guò)度的政績(jī)焦慮。諸如“三拍”（先拍胸脯打包票，再拍腦門(mén)作決策，最后拍屁股走人）政績(jī)、“形象臉面式”政績(jī)、“立竿見(jiàn)影式”政績(jī)、“指標(biāo)崇拜式”政績(jī)、“概念炒作式”政績(jī)等，都是在政績(jī)焦慮的驅(qū)使下出現(xiàn)的現(xiàn)象。這樣的政績(jī)沖動(dòng)于民、于國(guó)都是遺患無(wú)窮的。
三是升遷焦慮：它是基于對(duì)仕途前途不確定性的焦慮。從根本上講，升遷焦慮是不少官員忘記了自己的“人民公仆”角色，沉溺于權(quán)力、地位編織起的名利場(chǎng)而難以自拔造成的。在這些官員心目中，其價(jià)值的實(shí)現(xiàn)不是為民眾提供了多少公共服務(wù)，贏得了多少民心來(lái)衡量的，而是只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即職務(wù)的升遷。正是在扭曲的價(jià)值支配之下，部分官員為了升遷而挖空心思，不擇手段，甚至出現(xiàn)了把自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手殺死的極端做法。總之，升官就是一切，價(jià)值微不足道。
四是網(wǎng)絡(luò)焦慮。它是基于對(duì)信息公開(kāi)、透明的焦慮。在某種程度上，官員多活動(dòng)在一個(gè)“受保護(hù)”的環(huán)境之中，然而這樣的局面在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代被打破了。據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)信息中心的統(tǒng)計(jì)，截至12月底，中國(guó)網(wǎng)民數(shù)量突破5億，達(dá)到5.13億。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，更多的民眾已經(jīng)習(xí)慣通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳遞對(duì)國(guó)計(jì)民生的態(tài)度、表達(dá)自己的利益訴求，這要求官員在網(wǎng)絡(luò)上積極面對(duì)各種群體和聲音。然而，不少官員對(duì)此并不適應(yīng)，不知如何進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)民主的縱深地帶，從而出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)焦慮。
五是年齡焦慮。它是基于年齡問(wèn)題引起仕途變化的焦慮。年齡是為官的硬件前置條件之一，年齡門(mén)檻讓不少官員對(duì)某個(gè)“年齡線”產(chǎn)生焦慮，因?yàn)樗馕吨龠\(yùn)的延續(xù)或終結(jié)?！澳挲g恐慌”如今在官場(chǎng)成為一種普遍的恐慌，其中，一些心術(shù)不正卻又想當(dāng)官、升官或保官的人，除了造假文憑、假政績(jī)、假民意外，還紛紛老黃瓜刷綠漆“裝嫩”，編造出被稱為“檔案年齡”的假年齡。
那么，究竟是什么原因?qū)е鹿賳T如此之多的焦慮情緒呢？筆者以為主要有以下幾個(gè)原因：
一是科層制的弊端所致。政府的組織架構(gòu)一般都是由上到下的“金字塔”形結(jié)構(gòu)，即科層制結(jié)構(gòu)。在這種結(jié)構(gòu)之下，權(quán)力的`傳導(dǎo)路徑一般是從一個(gè)最高點(diǎn)出發(fā)，然后層層往下發(fā)散。其優(yōu)點(diǎn)是結(jié)構(gòu)具有較高的穩(wěn)定性，然而其缺點(diǎn)也是非常明顯的，它在一定程度上抑制了上下級(jí)之間的平等互動(dòng)與自由交流，造成官員人性上的壓制、抑制。同時(shí)，每個(gè)官員都劃分有非常明確、且相對(duì)獨(dú)立的職能范圍和程序安排，從而導(dǎo)致他們的行為往往是被動(dòng)的，他們不能超出既定范圍或違反固定程序。在科層制的規(guī)制之下，官員通常會(huì)喪失自我。
二是官場(chǎng)激烈的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)所致。官員的心理出現(xiàn)問(wèn)題，職業(yè)本身的競(jìng)爭(zhēng)壓力大是最主要的原因。官員向商人、學(xué)者轉(zhuǎn)變成功的只是個(gè)別案例，更多的官員只有一條道路可走，即通過(guò)職務(wù)的升遷來(lái)體現(xiàn)自身價(jià)值，如果得不到職位上的升遷，就會(huì)產(chǎn)生焦慮情緒。而且，由于職位的稀缺性，常常會(huì)在同僚之間形成激烈競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，這又會(huì)導(dǎo)致官員產(chǎn)生孤獨(dú)感和無(wú)助感。
三是行政問(wèn)責(zé)和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的壓力所致。官員心理危機(jī)的產(chǎn)生，與行政問(wèn)責(zé)和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督對(duì)行政能力提出的考驗(yàn)存在一定的關(guān)系。特別是當(dāng)今條件下網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的興起，使得官員不得不面臨公眾的審視，承受著公眾質(zhì)詢帶來(lái)的巨大壓力。有時(shí)候，官員只要一言不慎，就有可能丟掉“烏紗帽”。不少官員雖擅長(zhǎng)本職工作，但他們并不能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)政治，在面對(duì)公眾的網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政時(shí)顯得不知所措，使自身同時(shí)陷入能力和心理的雙重危機(jī)。
毫無(wú)疑問(wèn)，由于官員掌握著國(guó)家之公器，肩負(fù)著提供公共服務(wù)的職責(zé)，因而，在官員中間普遍存在焦慮情緒，不但會(huì)直接影響到他們的工作效率和工作質(zhì)量，也會(huì)導(dǎo)致公眾產(chǎn)生種種不良猜疑，引發(fā)公眾對(duì)政府的信任危機(jī)，進(jìn)而有損于政府和官員的公眾形象。因此，化解官員的焦慮情緒就成為當(dāng)前中國(guó)政治中的一項(xiàng)重要課題。我認(rèn)為，要化解官員的焦慮情緒大致可以從如下兩個(gè)方面著手：
一方面，從官員自身的角度而言，官員要學(xué)會(huì)心理的自我調(diào)適。心理調(diào)適是指人在出現(xiàn)心理壓力和心理障礙時(shí)，使用心理科學(xué)的方法對(duì)認(rèn)知、情緒、意志、意向等心理活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整，以保持或恢復(fù)正常狀態(tài)的實(shí)踐活動(dòng)。作為官員，自身應(yīng)掌握自我調(diào)適方法，建立健康的心理防御機(jī)制。
更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：中國(guó)大學(xué)網(wǎng)《官員焦慮現(xiàn)象解讀》
官員辭職報(bào)告篇三
(石首)官不當(dāng)副手，親不做郎舅。
(不詳)當(dāng)官不帶長(zhǎng)，打屁都不響。
(不詳)寧為雞首，不為牛后。
(嘉魚(yú))官小是個(gè)頭，強(qiáng)似蹲崗樓。
(鄖陽(yáng))大小做個(gè)官兒，勝似擺個(gè)攤兒。
(襄樊)當(dāng)官拿的輕快錢(qián)，強(qiáng)似農(nóng)民磨半年。
(仙桃)官大架子小，官小架子大。
(不詳)閻王好見(jiàn)，小鬼難纏。
(潛江)太平之年嫌官小，危難之時(shí)嫌官大。
(長(zhǎng)陽(yáng))大官的筆桿，小官的腳板。
官員辭職報(bào)告篇四
2月15日，中紀(jì)委網(wǎng)站發(fā)布《圖解官員公務(wù)外出差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)工作人員臨時(shí)到常駐地以外地區(qū)公務(wù)出差所發(fā)生的城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)等差旅費(fèi)作出具體規(guī)定，其中伙食補(bǔ)助費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定：出差人員應(yīng)當(dāng)自行用餐，凡由接待單位統(tǒng)一安排用餐的，應(yīng)當(dāng)向接待單位交納伙食費(fèi);市內(nèi)交通費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定：每人每天80元包干使用，出差人員由接待單位或其他單位提供交通工具的，應(yīng)向接待單位或其他單位交納相關(guān)費(fèi)用，(據(jù)02月15日中紀(jì)委網(wǎng)站)。
其中，部級(jí)官員可坐頭等艙，省部級(jí)住宿800元。
中央單位將建立健全公務(wù)出差審批制度。出差必須按規(guī)定報(bào)經(jīng)單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，從嚴(yán)控制出差人數(shù)和天數(shù);嚴(yán)格差旅費(fèi)預(yù)算管理，控制差旅費(fèi)支出規(guī)模;嚴(yán)禁無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容、無(wú)明確公務(wù)目的的差旅活動(dòng)，嚴(yán)禁以任何名義和方式變相旅游，嚴(yán)禁異地部門(mén)間無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)交流和考察調(diào)研。財(cái)政部按照分地區(qū)、分級(jí)別、分項(xiàng)目的原則制定差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、市場(chǎng)價(jià)格及消費(fèi)水平變動(dòng)情況適時(shí)調(diào)整。
官員辭職報(bào)告篇五
州紀(jì)委、州委組織部：
我申請(qǐng)辭去州紀(jì)委研究法規(guī)室主任。對(duì)于辭職申請(qǐng)，略作如下說(shuō)明。
本人辭職與“全面從嚴(yán)”無(wú)關(guān)。中央實(shí)行“八項(xiàng)規(guī)定”、堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，提出“全面從嚴(yán)”以來(lái)，本人并無(wú)絲毫困擾不適之嘆，反有輕松解脫之感。
蓋因本人生性簡(jiǎn)約清凈、低調(diào)淡泊，不善交游、不事產(chǎn)業(yè)，既無(wú)求田問(wèn)舍之經(jīng)營(yíng)，亦少觥籌交錯(cuò)之紛擾。且入職即作刀筆小吏，所從事者無(wú)非寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)之事，斷無(wú)濫權(quán)弄權(quán)之機(jī)。
八項(xiàng)規(guī)定之前，本人常懷格格不入之窘迫，覺(jué)得自己本事小、不會(huì)混;八項(xiàng)規(guī)定之后，本人反有眾生平等、“天下同此涼熱”之釋然?？匆?jiàn)陳規(guī)陋習(xí)正在破冰、政治生態(tài)清風(fēng)徐來(lái)，我和大多數(shù)人一樣，對(duì)治黨管黨“全面從嚴(yán)”心懷期望。雖離開(kāi)紀(jì)檢系統(tǒng)，但依然熱盼反腐疾風(fēng)厲勢(shì)持續(xù)蕩滌，并最終實(shí)現(xiàn)權(quán)力進(jìn)籠、河清海晏。
本人辭職與“為官不為”無(wú)關(guān)。本人非但不存在“不為”表現(xiàn)，因長(zhǎng)期從事文稿文字工作，加班熬夜是常態(tài)。近兩月以來(lái)，加通宵班就有6次。近三年沒(méi)有公休，連續(xù)四年體檢竇性心動(dòng)過(guò)緩，體檢心率最低至每分鐘38次。本人并不擅評(píng)功擺好、分辨解釋，未藉此叫苦喊累，我辭職與所謂“為官不為”無(wú)關(guān)。
本人辭職也無(wú)關(guān)人事困擾。我并非在體制內(nèi)走到窮途末路、劍拔弩張而被迫離開(kāi)。入職以來(lái)，不管在何單位、在何崗位，我勝任工作，謙遜低調(diào)，不鬧不爭(zhēng)，與人為善，于人無(wú)害。不論是在州委辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村掛職，還是在州紀(jì)委工作期間，同事評(píng)價(jià)不低，領(lǐng)導(dǎo)眼中絕非刺頭，多數(shù)人當(dāng)有公允評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)在季度總結(jié)會(huì)上告知，州紀(jì)委室主任述責(zé)述廉測(cè)評(píng)中，我排名第一。
人生并非漫長(zhǎng)無(wú)邊，無(wú)非求一順心意、開(kāi)心顏，我于年近不惑請(qǐng)辭，僅與個(gè)人心性志趣有關(guān)，同時(shí)也源于不想久事筆硯文牘之間而無(wú)所用事。此外還有一個(gè)或許卑微細(xì)小、但于我而言卻萬(wàn)分重大的原因：作為一個(gè)十歲單親孩子的父親，我需要有正當(dāng)合理的陪伴輔導(dǎo)孩子的時(shí)間。
在此作一承諾，也提一點(diǎn)請(qǐng)求：雖然辭去職務(wù)，但黨員身份還在，因此我承諾一如既往嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，特別是模范遵守、運(yùn)用、維護(hù)法律，做法治的信仰者和實(shí)踐者。
我清白來(lái)去，今后也自當(dāng)在法治與理性軌道行事，請(qǐng)強(qiáng)大自信的組織尊重并保障本人各項(xiàng)合法正當(dāng)權(quán)益，不打不壓，聚散相安,揖禮而別。
幾年前我通過(guò)全國(guó)司法考試拿到a證(可全國(guó)范圍執(zhí)業(yè))，由于某種自我要求，這些年始終沒(méi)舍棄法律學(xué)習(xí)，也曾在基層法院做過(guò)幾年人民陪審員，因此辭職后擬做律師。由于起步已遲，故只能專注一二，慮及畢竟在體制內(nèi)十五年余，對(duì)公權(quán)運(yùn)作相對(duì)熟悉，初步計(jì)劃在刑事、行政訴訟等領(lǐng)域聊為稻粱謀;倘能更進(jìn)一步，于安身立命之余還能見(jiàn)證、參與民主法治點(diǎn)滴寸進(jìn)，則固所愿也!
作此個(gè)人選擇自然不會(huì)是輕松坦途，但“世間安得雙全法”。而且國(guó)家高舉法治大旗，州委州政府這些年也致力于建設(shè)“法治恩施”，法治環(huán)境日彰，公民權(quán)利保障更充分，律師在法律共同體中的作用也受到較多重視，我愿對(duì)此持有信心。
孫涌。
“詩(shī)一般的辭職信”獲點(diǎn)贊。
“我辭職的原因，信上都已經(jīng)說(shuō)了，主要是為了發(fā)展個(gè)人的興趣愛(ài)好?！弊蛉罩形?，楚天都市報(bào)記者聯(lián)系上孫涌時(shí)，他正陪自己10歲的兒子在野外游玩。提到網(wǎng)上備受關(guān)注的辭職信，他說(shuō)，自己是21日掛在博客上的，23日被人轉(zhuǎn)發(fā)后引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。
在這封1200多字的辭職信中，孫涌特別強(qiáng)調(diào)：辭職與“全面從嚴(yán)”無(wú)關(guān)，與“為官不為”無(wú)關(guān)，也無(wú)關(guān)人事困擾。
23日上午9時(shí)許，這封辭職信被人轉(zhuǎn)發(fā)在微博上，一時(shí)間吸引了眾多網(wǎng)友的目光，一天點(diǎn)擊閱讀量就超過(guò)了20萬(wàn)人次。信中運(yùn)用了排比、比喻等多種修辭手法，諸如“并無(wú)困擾不適之嘆，反有輕松解脫之感”“既無(wú)求田問(wèn)舍之經(jīng)營(yíng)，亦少觥籌交錯(cuò)之紛擾”之類(lèi)的語(yǔ)句，朗朗上口。
很多網(wǎng)友稱贊該辭職信“文采飛揚(yáng)、行文流暢”，有人稱其為“詩(shī)一般的辭職報(bào)告”。
孫涌的辭職信落款日期為4月18日，當(dāng)天他在微博上寫(xiě)下“做了一個(gè)重要決定”幾個(gè)字。孫涌說(shuō)，辭職信寫(xiě)好后放了一段時(shí)間，4月底才分別交給恩施州紀(jì)委和州委組織部。隨后他請(qǐng)了15天年休假，“一邊調(diào)整心情，一邊等結(jié)果?！?BR> 詩(shī)意辭職信作者通過(guò)競(jìng)聘升至副縣級(jí)。
孫涌1977年8月出生于利川，父親曾在當(dāng)?shù)孛襟w擔(dān)任過(guò)領(lǐng)導(dǎo)。畢業(yè)于湖北工學(xué)院(現(xiàn)湖北工業(yè)大學(xué))投資經(jīng)濟(jì)專業(yè)后，孫涌通過(guò)公開(kāi)招考，成為恩施州首批面向高校招考的公務(wù)員。由于表現(xiàn)突出，他參加工作第二年便入黨。成為恩施州紀(jì)委研究法規(guī)室主任之前，他擔(dān)任恩施州委督查室副主任，屬于正科級(jí)職務(wù)。
孫涌參加恩施州公開(kāi)選拔副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考試競(jìng)聘相關(guān)資料顯示當(dāng)時(shí)孫涌以筆試78.5分從眾多報(bào)名者中殺出重圍面試以86.6分獲得第一隨后以83分排名第二的總分入圍州紀(jì)委副縣級(jí)干部3名考察人選行列并最終成功聘上紀(jì)委研究法規(guī)室主任。“能夠從幾百上千人中脫穎而出這說(shuō)明孫涌非常優(yōu)秀?！睂O涌的一名大學(xué)同學(xué)稱他屬于那種學(xué)霸型的人雖然人很低調(diào)但學(xué)習(xí)非常用功從不甘心落后于人。
最先轉(zhuǎn)發(fā)孫涌辭職信的，是和他一同考入恩施州當(dāng)公務(wù)員的幾名朋友。他們對(duì)孫涌的辭職雖然感到意外，但能夠理解，“畢竟他有自己的追求?！贝蠹艺J(rèn)為他有責(zé)任感、上進(jìn)心強(qiáng)，但很少參加朋友圈子的活動(dòng)。
下一個(gè)職業(yè)是當(dāng)律師。
昨日，恩施州委組織部一名干部證實(shí)，孫涌的辭職申請(qǐng)經(jīng)過(guò)州委會(huì)研究，已經(jīng)獲得批準(zhǔn)。
今天，孫涌15天的年休假剛好到期。他說(shuō)，自己將去單位領(lǐng)取相關(guān)文件，然后開(kāi)始辦理相關(guān)手續(xù)，此后專心干自己感興趣的事情。
關(guān)于辭職原因，孫涌在辭職信中專門(mén)有一段文字：“我于年近不惑請(qǐng)辭，僅與個(gè)人心性志趣有關(guān)。此外還有一個(gè)或許卑微細(xì)小、但于我而言卻萬(wàn)分重大的原因：作為一個(gè)十歲單親孩子的父親，我需要有正當(dāng)合理的陪伴輔導(dǎo)孩子的時(shí)間?！?BR> 在外人看來(lái)，孫涌其實(shí)早就為自己的“第二職業(yè)”作好了準(zhǔn)備。第一次競(jìng)聘副縣級(jí)失敗后，他決心“為自己的智商討個(gè)說(shuō)法”，挑戰(zhàn)公認(rèn)最難的國(guó)家司法考試。203月，他從一個(gè)“半法盲”開(kāi)始學(xué)習(xí)法律知識(shí)，半年后考了359分，離考取a類(lèi)法律職業(yè)資格證書(shū)僅一分之差。接下來(lái)的一年，工作之余他埋頭于大量法律書(shū)籍之中，第二次考試終于以420分的高分如愿以償。“等辦理完相關(guān)手續(xù)后，我會(huì)開(kāi)始著手下一步職業(yè)規(guī)劃，干自己感興趣的律師工作?！睂?duì)于未來(lái)的新職業(yè)，孫涌充滿信心。
湖北省律協(xié)刑委會(huì)副主任、恩施州律協(xié)常務(wù)理事李清安稱，司法考試非常難，通過(guò)司考證明孫涌還是非常有實(shí)力的。不過(guò)，雖然他以前是副縣級(jí)干部，但轉(zhuǎn)行當(dāng)律師，仍必須從頭再來(lái)，先得度過(guò)一年實(shí)習(xí)期，然后才可能正式上崗。
官員辭職報(bào)告篇六
《小官員之死》的作者是契訶夫，他用他那靈巧的筆尖帶給了我一個(gè)懦弱、無(wú)能的小芝麻官形象。
作者在寫(xiě)這篇文章時(shí)，首先營(yíng)造了一種輕松愉快的氣氛，忽然又緊張了起來(lái)，使文章變得嚴(yán)肅起來(lái)，后來(lái)主人公這種做法雖有些荒唐，荒唐的令人發(fā)笑，但作者就是運(yùn)用了夸張的手法，強(qiáng)烈地諷刺了當(dāng)時(shí)的社會(huì)，讓人在笑這個(gè)小官員的同時(shí)也能產(chǎn)生一些想法。
這個(gè)小官員在將唾沫星不小心濺到等級(jí)高的官員頭上后戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，一心想道歉，但在再三道歉之后卻誤解了官員的話，導(dǎo)致了最終被自己嚇?biāo)?。這個(gè)故事將一個(gè)懾于權(quán)威的官員形象表現(xiàn)的淋漓盡致。小官員的道歉也是文章中耐人尋味的一大亮點(diǎn)，周而復(fù)始的道歉，但每次都會(huì)給人一種不同的感受。由此可見(jiàn)，這個(gè)小官員沒(méi)有安全感，反映出了這個(gè)小官員所處的時(shí)代等級(jí)制度森嚴(yán)，使他在這種壓迫下幾乎崩潰，最后一個(gè)小小的`唾沫星導(dǎo)致了他的死亡。
可以看出這個(gè)小官員在這種等級(jí)制度下沒(méi)有自由，也沒(méi)有尊嚴(yán)，只能對(duì)那些等級(jí)高的官員們惟命是從。可是人自從生下來(lái)就有擁有自由和尊嚴(yán)的權(quán)利，可這個(gè)倒霉的小官員生在那樣一個(gè)年代，被這些等級(jí)高的官員們奪去了這個(gè)權(quán)利，使他們這種人變成了一個(gè)可有可無(wú)、被人輕視的“小人物”,也就導(dǎo)致了他們懼怕權(quán)威。作者就是借這種形象諷刺當(dāng)時(shí)的制度、當(dāng)時(shí)的社會(huì)，同時(shí)表達(dá)了對(duì)那些人的同情、擔(dān)憂。
反復(fù)品味了幾遍這本書(shū)，慢慢思考后我發(fā)現(xiàn)除了小官員那自身的一點(diǎn)原因，一大部分原因是當(dāng)時(shí)的社會(huì)官場(chǎng)的體制有問(wèn)題，當(dāng)然，小官員那一點(diǎn)毛病也是被這種體制給“養(yǎng)”出來(lái)的。不難想象，當(dāng)時(shí)除了這一個(gè)小官員，還有千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)這樣的“小官員”,可能今天這一個(gè)小官員被嚇?biāo)懒?，明天又有一個(gè)“小官員”莫名其妙的被這種制度的某方面害死。同時(shí)，當(dāng)時(shí)的官場(chǎng)上已經(jīng)有了這種不好的現(xiàn)象，導(dǎo)致一部分新的“小官員”被僅存的一部分比他們?cè)绠?dāng)官的人給帶壞，形成了一種惡性循環(huán)，使這種不良風(fēng)氣持續(xù)若干年，導(dǎo)致了社會(huì)的腐敗。
現(xiàn)在官場(chǎng)中也有下級(jí)怕上級(jí)的現(xiàn)象，但總不至于那么嚴(yán)重最后把自己坑死的。這是人的一個(gè)缺點(diǎn)，喜歡阿諛?lè)畛?。那些大官員也喜歡下級(jí)多說(shuō)自己好話，誰(shuí)不喜歡別人夸自己呢？但牢記“人人平等”這一原則，小官員的悲劇就不會(huì)重演。
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官員辭職報(bào)告篇七
圖書(shū)館是知識(shí)和信息的匯集之所，更是精神文化的傳播之地。我很慶幸自己能有機(jī)會(huì)成為一名圖書(shū)管理員，因我從小就沒(méi)有養(yǎng)成讀書(shū)的習(xí)慣，而在圖書(shū)館這一年多的實(shí)習(xí)讓我有充分的機(jī)會(huì)和書(shū)打交道，有形無(wú)形之中充實(shí)著自己，同時(shí)燃起了我內(nèi)心對(duì)知識(shí)的渴求和希冀。大學(xué)的圖書(shū)館就像一座知識(shí)的寶庫(kù)，有著無(wú)窮無(wú)盡的精神食糧。每一個(gè)到過(guò)圖書(shū)館的人都會(huì)受到來(lái)自圖書(shū)館養(yǎng)分的滋潤(rùn)，深深地感染著每一位學(xué)子。能投身其中，我一直都充滿一顆感恩的心。
初來(lái)應(yīng)聘圖書(shū)館管理員崗位的時(shí)候，我的初衷是能為畢業(yè)論文增添一些素材，懷著這份期許，我毫不猶豫就跟著當(dāng)時(shí)帶領(lǐng)我們的老師來(lái)到了圖書(shū)館五樓，因?yàn)檫@里有將近一半的書(shū)都是英文版的，而我的專業(yè)正是與英語(yǔ)打交道。在回答幾個(gè)簡(jiǎn)短的問(wèn)題之后，老師隨意點(diǎn)了兩個(gè)人，其中一個(gè)就是我。懷著激動(dòng)無(wú)比的心情，我開(kāi)始了在圖書(shū)館做志愿者的實(shí)習(xí)生涯。由于我們所在的五樓是中文和外文現(xiàn)刊閱覽室，幾乎每天都會(huì)有新的`期刊送來(lái)，我主要做的就是簽收新書(shū)、蓋章并上架。這一切看起來(lái)很簡(jiǎn)單，但tosayisonething,todoisanother.中文雜志還好，有著固定的編號(hào)，按順序上架即可。英文書(shū)籍就沒(méi)那么簡(jiǎn)單了，雖然也有字母編號(hào)，但首先要熟悉英文書(shū)目種類(lèi)是屬于物理，化學(xué)，生學(xué)，地學(xué)，材料，光學(xué)抑或是核學(xué)等領(lǐng)域，鎖定大致的位置之后才能快速尋得書(shū)目的確切位置。剛開(kāi)始時(shí)，經(jīng)常被各種英文書(shū)目的意思所困惑，雖說(shuō)是英語(yǔ)專業(yè)出身，但對(duì)理工科領(lǐng)域的一些專門(mén)術(shù)語(yǔ)還是有些摸不著頭腦，有時(shí)為了找到一本書(shū)的確切位置，轉(zhuǎn)上幾個(gè)來(lái)回還不見(jiàn)其蹤影，但幸運(yùn)的是，有時(shí)不經(jīng)意間一回頭，要找的那本書(shū)正在自己眼睛上方，真是應(yīng)了那句“驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。在館區(qū)負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，才逐漸熟悉整個(gè)排架的結(jié)構(gòu)，此外，我還發(fā)現(xiàn)了一個(gè)不算技巧的小技巧，就是先將書(shū)的編號(hào)分類(lèi)或者按類(lèi)型先擺好，然后再依次將書(shū)放到架上，這種方法大大提高了我上書(shū)的效率，現(xiàn)在我已經(jīng)可以在最短的時(shí)間內(nèi)找到確切的位置了，因?yàn)槟囊活?lèi)書(shū)大概在什么個(gè)位置已經(jīng)了然于胸了。
在圖書(shū)館工作的日子里，我認(rèn)識(shí)到了很多，也學(xué)到了很多，有些東西對(duì)我的啟發(fā)的確很大，會(huì)讓我終身受益。重視對(duì)工作方法的把握，會(huì)讓我在今后的生活中更加注重效率的提高，統(tǒng)籌安排，合理分配，以求做到事半功倍。視野要適當(dāng)?shù)姆艑?，做事情要不拘一格，靈活處理。同時(shí)，我也體會(huì)到了勞動(dòng)帶來(lái)的樂(lè)趣，凡事只有親力親為，才能感受到快樂(lè)與滿足。此外，我還有一個(gè)很深的體會(huì)，那就是大學(xué)生一定要充分利用圖書(shū)館里各種豐富的資源，珍惜在圖書(shū)館里每一點(diǎn)一滴的收獲，沒(méi)事就常去圖書(shū)館里看看，也許說(shuō)不定某一本書(shū)、某一個(gè)人或某一句話會(huì)影響你的一生。
總之，對(duì)我而言，圖書(shū)館員這份工作即輕松又愉快，館區(qū)負(fù)責(zé)的兩位老師非常親切與友善，常常耐心地解答我所遇到的困惑與難題。我在這里收獲了很多的快樂(lè)與美好，感恩學(xué)校給我們提供這么一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，使我們能有如此豐富精彩的體驗(yàn)，感恩館區(qū)的老師們對(duì)我們耐心的教導(dǎo)和熱心的幫助，在以后的人生中我會(huì)不斷地完善自我，成為一個(gè)想讀書(shū)，會(huì)讀書(shū)，愛(ài)讀書(shū)的人，用自己的知識(shí)點(diǎn)亮更多的人。
官員辭職報(bào)告篇八
想要下屬認(rèn)真努力工作，自己首先要作出表率，嚴(yán)格要求自己非常重要。如果自己不以身作則，下屬就會(huì)輕視自己，失去了下屬對(duì)自己的信任，對(duì)今后開(kāi)展工作很不利。
從辦公室走出來(lái)，花一些時(shí)間與下屬待在一起，比如一起就餐，外出活動(dòng)等。交流和溝通的話題可以從下屬的家人、小孩或者個(gè)人興趣入手，總之是讓對(duì)方感興趣的話題。打開(kāi)了話匣子，對(duì)增進(jìn)彼此的信任感很有作用。
領(lǐng)導(dǎo)要充分相信下屬，才能讓自己和整個(gè)團(tuán)隊(duì)都獲得提升，領(lǐng)導(dǎo)才有更多的時(shí)間去做更重要的決定及思考工作遠(yuǎn)景方向，而下屬也可以從被動(dòng)的執(zhí)行中解放出來(lái)，更努力地做好自己的工作。
官員辭職報(bào)告篇九
我們倡導(dǎo)認(rèn)真努力工作，但也要允許犯錯(cuò)誤。作為領(lǐng)導(dǎo)，最好的方法是工作中出現(xiàn)了失誤的時(shí)候當(dāng)著大家的面，從自己身上找錯(cuò)誤的原因，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任。這對(duì)下屬會(huì)起到很好的促進(jìn)作用，因?yàn)楫?dāng)下屬看到領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任感，領(lǐng)導(dǎo)也有不完美的地方，他們會(huì)覺(jué)得你更親近，當(dāng)他們犯錯(cuò)誤時(shí)，也會(huì)愿意認(rèn)錯(cuò)。久而久之，整個(gè)團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都會(huì)學(xué)會(huì)自己承擔(dān)責(zé)任，工作中的失誤就會(huì)更少。避免出現(xiàn)任務(wù)過(guò)重、分配不均、或工作任務(wù)超越個(gè)人能力等現(xiàn)象。如果出現(xiàn)下屬忙閑不均，長(zhǎng)期加班加點(diǎn)，必然會(huì)引起下屬的不滿。
但是，必須承認(rèn)，一些地方干群關(guān)系并不和諧，甚至有的矛盾還比較尖銳。究其原因，主要是一些官員的群眾觀念淡泊，他們心里想的是上級(jí)，眼睛盯的是帽子，胸中裝的是私利，很少顧及群眾的訴求，即便是通過(guò)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我敢說(shuō)相當(dāng)一部分官員并沒(méi)有真正從靈魂深處認(rèn)識(shí)到當(dāng)官為了什么、在任做些什么、卸任留下什么問(wèn)題，指望這些官員真的為人民服務(wù)，無(wú)疑等于是在對(duì)牛彈琴。
官員辭職報(bào)告篇十
官員的“個(gè)人魅力”來(lái)自官員的自身修養(yǎng)。它是一種客觀存在。官員有好有壞，有廉潔有貪婪，他們的“個(gè)人魅力”也就大相徑庭?？匆粋€(gè)官員是否德才兼?zhèn)?，有時(shí)候透過(guò)“個(gè)人魅力”加以觀察，得出的結(jié)論可能更加接近實(shí)際。官員的“個(gè)人魅力”，不是偶然表露出來(lái)的，而是官員人格、品德等綜合素質(zhì)的本質(zhì)表現(xiàn)。官員的“個(gè)人魅力”也不是刻意偽裝出來(lái)的，而是官員“習(xí)慣成自然”式的真實(shí)流露。事實(shí)上，一個(gè)人具有什么樣的人格和品質(zhì)，他就必然會(huì)具有什么樣的“個(gè)人魅力”。偽裝可以騙人于一時(shí)，卻無(wú)法長(zhǎng)久掩蓋其真實(shí)面目。偶然的、個(gè)別的情況下，即興表演出來(lái)的“個(gè)人魅力”，不過(guò)如同模特兒的“作秀”而已，無(wú)法在別人心目中留下什么深刻印象，也就無(wú)法形成真正的“個(gè)人魅力”。比如，下鄉(xiāng)去種幾棵樹(shù)，慰問(wèn)幾戶貧困農(nóng)民，或者如何刻苦學(xué)習(xí)上級(jí)文件，如何虛心求教于專家學(xué)者，諸如此類(lèi)，或者是按照布置等因奉此，或者是年年如此例行公事，即使有自己心血來(lái)潮式的一點(diǎn)“創(chuàng)意”，給人的印象或者是不倫不類(lèi)，或者不過(guò)是近乎無(wú)聊，根本談不上什么“個(gè)人魅力”。但是，一個(gè)官員如果事實(shí)上確實(shí)不喜歡別人在眾目睽睽之下批評(píng)自己，容不得別人的不同意見(jiàn)，或者在處理問(wèn)題時(shí)確實(shí)不是出于公心，喜歡別人請(qǐng)客送禮甚至賄賂，喜歡別人逢年過(guò)節(jié)上門(mén)拜訪；或者干脆喜歡吃喝嫖賭，包二奶泡小蜜，根本就不像人民公仆的所作所為———這樣的“個(gè)人魅力”，卻很容易“一鳴驚人”，在群眾心目中印象突出，乃至于在一個(gè)地區(qū)形成“口碑”。官員的“個(gè)人魅力”，似乎不是官員的公開(kāi)形象，而是官員的私下形象；似乎不是官員的“標(biāo)準(zhǔn)像”，而是官員的“私人照”。一個(gè)官員的私下形象如何，看起來(lái)似乎是個(gè)人問(wèn)題，卻比在公開(kāi)場(chǎng)合夸夸其談更能見(jiàn)其心跡，也比他的“政績(jī)”更能表現(xiàn)出他的真正素質(zhì)?，F(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)干部把“活得瀟灑點(diǎn)，玩得刺激點(diǎn)”視為時(shí)髦，成為工作時(shí)間以內(nèi)與工作時(shí)間以外完全不同的“兩面人”。正是在這種情況下，官員的“個(gè)人魅力”更值得引起人們認(rèn)真關(guān)注。比如，原沈陽(yáng)市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)馬向東是一個(gè)嗜賭如命的賭徒，經(jīng)常在澳門(mén)等地賭場(chǎng)內(nèi)豪賭，他曾經(jīng)向別人炫耀自己的賭風(fēng)，說(shuō)：“一到賭場(chǎng)，就控制不住自己。輸就輸它個(gè)精光，贏就贏它個(gè)痛快?！比绱遂乓_實(shí)顯示出馬向東頗具個(gè)人特色的“個(gè)人魅力”，并且在不短時(shí)間內(nèi)迷惑了相當(dāng)一批人。這種“個(gè)人魅力”，固然來(lái)自一個(gè)賭徒在賭場(chǎng)上出手闊綽揮金如土、不計(jì)得失毫不退縮之類(lèi)的“豪爽”作派，但是換個(gè)角度看，它其實(shí)也在相當(dāng)程度上凸現(xiàn)出一個(gè)人平時(shí)獨(dú)斷專行說(shuō)一不二、沉湎享受揮霍成性的個(gè)人品質(zhì)。這種獨(dú)斷專行說(shuō)一不二，一些人卻看成是敢作敢為勇于負(fù)責(zé)；這種沉湎享受揮霍成性，一些人卻看成是開(kāi)明解放能掙會(huì)花。如果這種人僅僅是個(gè)有錢(qián)的人，他的身后就會(huì)有一批人如蟻附膻來(lái)幫他花錢(qián)；如果這個(gè)人不僅有錢(qián)而且有權(quán)，那么，他的追隨者就會(huì)更多，他的這種“個(gè)人魅力”也就更加會(huì)為分肥者所充分利用。官員的“個(gè)人魅力”雖然不在官員晉升考核的范疇之內(nèi)，卻在更大范圍內(nèi)接受著人民群眾的監(jiān)督與歷史的品評(píng)。從這個(gè)角度看，“個(gè)人魅力”確實(shí)是各級(jí)官員的一面自律自警三省其身的明鏡。
官員辭職報(bào)告篇十一
(不詳)大官動(dòng)句嘴，小官跑斷腿。
(黃州)參謀的嘴，副官的腿。
(不詳)上官不緊，下官不忙。
(不詳)上官放個(gè)屁，下官唱臺(tái)戲。
(不詳)為人不當(dāng)差，當(dāng)差不自在。
(鄖縣)官氉了打衙，衙氉了官打。
(咸豐)武官的校場(chǎng)，文官的公堂。
(英山)文怕武訓(xùn)，武怕文磨。
(來(lái)鳳)文官動(dòng)筆，武官動(dòng)刀。
(通城)文官動(dòng)一筆，武官走一七。
(五峰)武官死戰(zhàn)，文官死諫。要說(shuō)當(dāng)官當(dāng)?shù)们?，前朝有個(gè)包文正。
(咸寧)文不經(jīng)商，武不理財(cái)。
(不詳)文官三只手，武官四條腿。
(巴東)歷來(lái)清官少，天下苦人多。
(黃梅)為官難清廉，清廉難為官。
(不詳)能吏尋常見(jiàn)，清廉第一難。
(鄖陽(yáng))做官一場(chǎng)，造福一方。
(武漢)受了一方香火，保護(hù)一方黎民。
(黃州)一處黃土養(yǎng)一群人，一個(gè)清官安一方民。不看官清不清，就看民寧不寧。一官清如水，十年無(wú)怨鬼。
(隨州)官清民順，父慈子孝。
(松滋)明人不用多說(shuō)話，清官不用苦討情。
(襄陽(yáng))好官看話頭，好人看手頭。
(蒲圻)寡婦門(mén)前是非多，清官堂上冤枉少。
(鐘祥)贓官不認(rèn)理，清官不收財(cái)。
(公安)人不作惡自安寧，官不要錢(qián)鬼也怕。
(不詳)官清書(shū)吏瘦，神靈廟祝肥。
(不詳)水清無(wú)魚(yú)，官清無(wú)利。
(陽(yáng)新)強(qiáng)龍難壓地頭蛇，清官難斗狡猾吏。
官員辭職報(bào)告篇十二
下午去老撾教育部拜訪一重要官員，在蘇州的時(shí)候我們接待過(guò)他老人家。他很忙，但仍然熱情接待了我們，大家談得很好。得到他很多指導(dǎo)。這也給我們下一步工作實(shí)質(zhì)性開(kāi)展指明了方向。
從我們的駐地到老撾教育部大概有10分鐘的路程，我們今天走的是老撾的長(zhǎng)安街――瀾滄大道，那是一條水泥馬路，道路兩邊的建筑多比較高大，有一種都市的感覺(jué)。
外面的天比較熱，但我們這些從中國(guó)來(lái)的.外國(guó)人早就適應(yīng)了這樣的天氣，因?yàn)閲?guó)內(nèi)的氣溫也不比這兒低啊。我們能夠適應(yīng)。
有老撾本地的同事做翻譯，我們和教育部官員的交流并不吃力，大家都可以暢所欲言，盡情表達(dá)各自的意見(jiàn)和想法。和教育部官員的溝通讓我們受益匪淺，也使得我們對(duì)下一步更好地開(kāi)展工作充滿了信心。
官員辭職報(bào)告篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很遺憾我今天是來(lái)遞交辭職信，在我做出這個(gè)決定之前我思考了好長(zhǎng)時(shí)間，再加上最近找了份新的工作。我權(quán)衡了現(xiàn)在的工作和新工作的利弊，最終我還是選擇離開(kāi)。離開(kāi)的原因是因?yàn)槲覍?duì)現(xiàn)在所從事的行業(yè)已經(jīng)逐漸失去激情，再也無(wú)法像當(dāng)初剛進(jìn)xxx公司那樣，昂揚(yáng)的斗志，富有激情的加班加點(diǎn)的工作，再加上公司對(duì)待員工有一些方面不是很合理，比如加班沒(méi)有工資，無(wú)法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日等。我覺(jué)得做為it從業(yè)人員需要更加飽滿的精神來(lái)工作，而不是每天高強(qiáng)度的工作，使得工作效率比較低。
最后，祝xxx公司蒸蒸日上，在it行業(yè)更上一層樓。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職。
申請(qǐng)人：
官員辭職報(bào)告篇十四
近年來(lái)，關(guān)于官員因心理焦慮、心理壓力大而得抑郁癥，甚至自殺的報(bào)道屢見(jiàn)報(bào)端。例如，《人民論壇》曾調(diào)查，80%以上的官員特別是基層官員存在著較大的心理壓力，存在一定程度的心理不平衡、心理疲勞及心理壓抑。其中，64.65%的受調(diào)查者認(rèn)為，官員的壓力源主要來(lái)自“官場(chǎng)潛規(guī)則對(duì)個(gè)人政治前途的壓力”，并由此導(dǎo)致少數(shù)干部因心理負(fù)擔(dān)過(guò)重而出現(xiàn)焦慮、抑郁等問(wèn)題，甚至有個(gè)別干部心理嚴(yán)重失調(diào)，導(dǎo)致精神崩潰。收入高、福利足、社會(huì)地位超然的官員，為何會(huì)出現(xiàn)“心理不平衡”、“心理疲勞”乃至“壓抑心理”等焦慮情緒呢？應(yīng)當(dāng)說(shuō)，“官員焦慮”只是當(dāng)下中國(guó)眾多焦慮現(xiàn)象中的一種，但是，由于官員這一群體的特殊性，因而引起了人們的特別關(guān)注。我在這里將對(duì)官員焦慮所表現(xiàn)出的類(lèi)型、產(chǎn)生的原因作出簡(jiǎn)要的分析，并嘗試提出化解官員焦慮的對(duì)策。
通觀當(dāng)前官員的焦慮現(xiàn)象，它大致可以劃分為如下幾種類(lèi)型：
一是權(quán)威焦慮。它是基于擔(dān)心自己的職權(quán)不被認(rèn)同而產(chǎn)生的焦慮，主要表現(xiàn)為：當(dāng)官員初任新職、或者被任命到一個(gè)完全陌生的專業(yè)領(lǐng)域，或者被安排到一個(gè)完全陌生的環(huán)境時(shí)，他常常會(huì)擔(dān)心難以被周?chē)娜耍ㄌ貏e是下級(jí)和群眾）所認(rèn)同，擔(dān)心出現(xiàn)權(quán)威不夠、指揮不靈的情況：在這種情況下，正確的做法是廣泛開(kāi)展調(diào)研，虛心好學(xué)，在科學(xué)決策、正確實(shí)踐中逐步樹(shù)立權(quán)威。(本站)然而，不少官員為了能夠在短期內(nèi)就樹(shù)立起所謂的權(quán)威，盲信所謂的“新官上任三把火”，借助于權(quán)力的運(yùn)用而匆忙出招。其實(shí)，這樣做的結(jié)果往往是適得其反，不僅確立不了權(quán)威，反而還會(huì)因此而陡增焦慮。
二是政績(jī)焦慮。它是基于擔(dān)心業(yè)績(jī)能否被認(rèn)同而產(chǎn)生的焦慮，主要表現(xiàn)為：擔(dān)心政績(jī)不突出，對(duì)上無(wú)法交代，對(duì)下群眾難以認(rèn)同，并由此而產(chǎn)生對(duì)自己的官位、升遷等問(wèn)題的焦慮。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，適當(dāng)?shù)恼?jī)焦慮是一件好事，它會(huì)讓官員勤于政事。但讓人遺憾的是，由于在官員考核與升遷等方面的原因，導(dǎo)致官員過(guò)度的政績(jī)焦慮。諸如“三拍”（先拍胸脯打包票，再拍腦門(mén)作決策，最后拍屁股走人）政績(jī)、“形象臉面式”政績(jī)、“立竿見(jiàn)影式”政績(jī)、“指標(biāo)崇拜式”政績(jī)、“概念炒作式”政績(jī)等，都是在政績(jī)焦慮的驅(qū)使下出現(xiàn)的現(xiàn)象。這樣的政績(jī)沖動(dòng)于民、于國(guó)都是遺患無(wú)窮的。
三是升遷焦慮：它是基于對(duì)仕途前途不確定性的焦慮。從根本上講，升遷焦慮是不少官員忘記了自己的“人民公仆”角色，沉溺于權(quán)力、地位編織起的名利場(chǎng)而難以自拔造成的。在這些官員心目中，其價(jià)值的實(shí)現(xiàn)不是為民眾提供了多少公共服務(wù)，贏得了多少民心來(lái)衡量的，而是只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即職務(wù)的升遷。正是在扭曲的價(jià)值支配之下，部分官員為了升遷而挖空心思，不擇手段，甚至出現(xiàn)了把自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手殺死的極端做法。總之，升官就是一切，價(jià)值微不足道。
四是網(wǎng)絡(luò)焦慮。它是基于對(duì)信息公開(kāi)、透明的焦慮。在某種程度上，官員多活動(dòng)在一個(gè)“受保護(hù)”的環(huán)境之中，然而這樣的局面在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代被打破了。據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)信息中心的統(tǒng)計(jì)，截至2011年12月底，中國(guó)網(wǎng)民數(shù)量突破5億，達(dá)到5.13億。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，更多的民眾已經(jīng)習(xí)慣通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳遞對(duì)國(guó)計(jì)民生的態(tài)度、表達(dá)自己的利益訴求，這要求官員在網(wǎng)絡(luò)上積極面對(duì)各種群體和聲音。然而，不少官員對(duì)此并不適應(yīng)，不知如何進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)民主的縱深地帶，從而出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)焦慮。
五是年齡焦慮。它是基于年齡問(wèn)題引起仕途變化的焦慮。年齡是為官的硬件前置條件之一，年齡門(mén)檻讓不少官員對(duì)某個(gè)“年齡線”產(chǎn)生焦慮，因?yàn)樗馕吨龠\(yùn)的延續(xù)或終結(jié)?！澳挲g恐慌”如今在官場(chǎng)成為一種普遍的恐慌，其中，一些心術(shù)不正卻又想當(dāng)官、升官或保官的人，除了造假文憑、假政績(jī)、假民意外，還紛紛老黃瓜刷綠漆“裝嫩”，編造出被稱為“檔案年齡”的假年齡。
那么，究竟是什么原因?qū)е鹿賳T如此之多的焦慮情緒呢？筆者以為主要有以下幾個(gè)原因：
一是科層制的弊端所致。政府的組織架構(gòu)一般都是由上到下的“金字塔”形結(jié)構(gòu)，即科層制結(jié)構(gòu)。在這種結(jié)構(gòu)之下，權(quán)力的`傳導(dǎo)路徑一般是從一個(gè)最高點(diǎn)出發(fā)，然后層層往下發(fā)散。其優(yōu)點(diǎn)是結(jié)構(gòu)具有較高的穩(wěn)定性，然而其缺點(diǎn)也是非常明顯的，它在一定程度上抑制了上下級(jí)之間的平等互動(dòng)與自由交流，造成官員人性上的壓制、抑制。同時(shí)，每個(gè)官員都劃分有非常明確、且相對(duì)獨(dú)立的職能范圍和程序安排，從而導(dǎo)致他們的行為往往是被動(dòng)的，他們不能超出既定范圍或違反固定程序。在科層制的規(guī)制之下，官員通常會(huì)喪失自我。
二是官場(chǎng)激烈的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)所致。官員的心理出現(xiàn)問(wèn)題，職業(yè)本身的競(jìng)爭(zhēng)壓力大是最主要的原因。官員向商人、學(xué)者轉(zhuǎn)變成功的只是個(gè)別案例，更多的官員只有一條道路可走，即通過(guò)職務(wù)的升遷來(lái)體現(xiàn)自身價(jià)值，如果得不到職位上的升遷，就會(huì)產(chǎn)生焦慮情緒。而且，由于職位的稀缺性，常常會(huì)在同僚之間形成激烈競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，這又會(huì)導(dǎo)致官員產(chǎn)生孤獨(dú)感和無(wú)助感。
三是行政問(wèn)責(zé)和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的壓力所致。官員心理危機(jī)的產(chǎn)生，與行政問(wèn)責(zé)和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督對(duì)行政能力提出的考驗(yàn)存在一定的關(guān)系。特別是當(dāng)今條件下網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的興起，使得官員不得不面臨公眾的審視，承受著公眾質(zhì)詢帶來(lái)的巨大壓力。有時(shí)候，官員只要一言不慎，就有可能丟掉“烏紗帽”。不少官員雖擅長(zhǎng)本職工作，但他們并不能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)政治，在面對(duì)公眾的網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政時(shí)顯得不知所措，使自身同時(shí)陷入能力和心理的雙重危機(jī)。
毫無(wú)疑問(wèn)，由于官員掌握著國(guó)家之公器，肩負(fù)著提供公共服務(wù)的職責(zé)，因而，在官員中間普遍存在焦慮情緒，不但會(huì)直接影響到他們的工作效率和工作質(zhì)量，也會(huì)導(dǎo)致公眾產(chǎn)生種種不良猜疑，引發(fā)公眾對(duì)政府的信任危機(jī)，進(jìn)而有損于政府和官員的公眾形象。因此，化解官員的焦慮情緒就成為當(dāng)前中國(guó)政治中的一項(xiàng)重要課題。我認(rèn)為，要化解官員的焦慮情緒大致可以從如下兩個(gè)方面著手：
一方面，從官員自身的角度而言，官員要學(xué)會(huì)心理的自我調(diào)適。心理調(diào)適是指人在出現(xiàn)心理壓力和心理障礙時(shí)，使用心理科學(xué)的方法對(duì)認(rèn)知、情緒、意志、意向等心理活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整，以保持或恢復(fù)正常狀態(tài)的實(shí)踐活動(dòng)。作為官員，自身應(yīng)掌握自我調(diào)適方法，建立健康的心理防御機(jī)制。
更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：中國(guó)大學(xué)網(wǎng)《官員焦慮現(xiàn)象解讀》。
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官員辭職報(bào)告篇十五
辭職報(bào)告應(yīng)該怎么寫(xiě)?大家了解過(guò)正規(guī)辭職報(bào)告應(yīng)該怎么寫(xiě)嗎?以下是文書(shū)幫分享的：辭職報(bào)告范文，歡迎參考!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式寫(xiě)出辭職報(bào)告。
來(lái)到省移動(dòng)客服中心已經(jīng)接近半年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。
這里平等的人際關(guān) 系
和開(kāi)明的工作作風(fēng)，讓我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。
但是因?yàn)殡x家比較遠(yuǎn)，父母近期身體都不好，家里沒(méi)有人照顧，作為一個(gè)女兒我有侍奉雙親的責(zé)任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無(wú)時(shí)無(wú)刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實(shí)已經(jīng)無(wú)法勝任工作。
正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外離開(kāi)前我也會(huì)認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。
我真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我的信任，感謝身邊同事對(duì)我的關(guān)心和幫助，很榮幸自己成為過(guò)公司的一員，我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)將成為我一生寶貴的財(cái)富。
祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得更大的成功!
此致
敬禮!
?
尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請(qǐng)求表示深深的歉意。
從××年11月份來(lái)到市明辦工作以來(lái)，至今有一年多時(shí)間，在這一年多的工作當(dāng)中，有過(guò)面對(duì)困難時(shí)的彷徨和苦累，也有過(guò)成功后的甘甜，是單位把我從一個(gè)還未邁出大學(xué)校門(mén)、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。
在文明辦工作的.一年
多來(lái)，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過(guò)了一段愉快、充實(shí)的時(shí)間。
一年多以來(lái)，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識(shí)的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評(píng)，但仍然感覺(jué)自己在工作上一直處于一個(gè)比較被動(dòng)的局面，而作為我本身來(lái)講，做一名優(yōu)秀的法律人一直是我的夢(mèng)想，因此，我更希望從事與法律專業(yè)相關(guān)的工作。
經(jīng)過(guò)再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)，準(zhǔn)備把自己置身于與法律相關(guān)的事務(wù)性工作中加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)的同時(shí)，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強(qiáng)專業(yè)理論水平和提高實(shí)際工作能力，為實(shí)現(xiàn)理想奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的考慮并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況之后，我決定辭去現(xiàn)在的工作到法律相關(guān)的職位上工作，邊上班邊復(fù)習(xí)準(zhǔn) 備司法資格考試，爭(zhēng)取在今年能通過(guò)司法考試。
在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我一年多來(lái)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)時(shí)期，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂(lè)的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間。
在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會(huì)了很多做人、做事的道理，同時(shí)我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫(xiě)作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來(lái)的諸多不便深感抱歉，并請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。
此致
敬禮
xxx
××年3月1日
李xx 總經(jīng)理：
我已接受一家出版社的聘用，擔(dān)任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔(dān)任的項(xiàng)目經(jīng)理職位。
我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。
我在本公司工作任職的最后一天是2010年10月10日，離職前我有充足的時(shí)間完成一些未完的項(xiàng)目并做好工作交接。
如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)诜奖愕臅r(shí)候與我聯(lián)系，我希望調(diào)遷工作能夠順利進(jìn)行。
為xxx公司服務(wù)的這段經(jīng)歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機(jī)會(huì)為貴公司工作。
并祝貴公司前程似錦!
官員辭職報(bào)告篇十六
親愛(ài)的××領(lǐng)導(dǎo)：
我可能會(huì)在×月份某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)公司。
自從××××年入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快×年過(guò)去了，我要重新確定我未來(lái)的方向。誠(chéng)然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了開(kāi)始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說(shuō)什么，只能忠心對(duì)你說(shuō)對(duì)不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開(kāi)創(chuàng)出更美好的未來(lái)。
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人：xx。
xx年4月2日。
官員辭職報(bào)告篇十七
尊敬的老板你好!
首先感謝在公司的這些年,你對(duì)您的細(xì)心栽培.看著公司的業(yè)績(jī)?nèi)找婕t火,我也有了自己的想法.
所以,現(xiàn)在必須向您辭去現(xiàn)在的工作,離開(kāi)這里也是我開(kāi)始的第一步.希望您能理解!
望批準(zhǔn)。
同時(shí)在這里恭賀您,生意興隆,和睦家庭,旺上加旺!
會(huì)想念公司的下屬：zz。
此致
敬禮!
zzz。
zzzz年zz月zz日。
官員辭職報(bào)告篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！
我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我自去年5月份開(kāi)始進(jìn)公司，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年的時(shí)間了。在公司過(guò)去的一年的時(shí)間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉的時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的，以前從未涉及的東西來(lái)充實(shí)自己，并增加自己的知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司的照顧表示衷心的感謝！感謝公司對(duì)我的栽培，長(zhǎng)期以來(lái)的對(duì)我的關(guān)心和照顧，讓我感到了家庭般的溫暖。和大家一起工作的日子里，讓我學(xué)習(xí)到很多的知識(shí)以及實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)了許多為人處事的原則?，F(xiàn)由于個(gè)人發(fā)展的原因，不能繼續(xù)在公司繼續(xù)工作了，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解！辭職的原因是我越來(lái)越發(fā)現(xiàn)對(duì)目前的工作不感興趣，因?yàn)橐郧岸际窃跈C(jī)械類(lèi)的公司工作，對(duì)目前的工作職責(zé)和運(yùn)行規(guī)則都不清楚，找不到工作的感覺(jué)，越來(lái)越感到迷茫。還有就是，由于家庭貧寒，不可能在上海買(mǎi)起房子，在上海找不到歸屬感。更由于現(xiàn)在當(dāng)上父親了，感覺(jué)壓力很大。經(jīng)過(guò)這陣子的思考，我覺(jué)得離我所追求的工作和生活目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)。一個(gè)人如果沒(méi)有追求的目標(biāo)和方向，那他的生活會(huì)很乏味和苦悶。所以，下一步準(zhǔn)備離開(kāi)上海到二三線城市發(fā)展和生活，希望在不久的將來(lái)能給老婆和孩子一個(gè)真正的家。相信領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解！我也很清楚我現(xiàn)在離開(kāi)公司，于公司于個(gè)人都是一驗(yàn)，但考慮到公司今后工作的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上，創(chuàng)造輝煌！同時(shí)，也祝公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事們，前程似錦，鵬程萬(wàn)里！
此致
敬禮！
x年x月x日。