合同是一種法律文件，用于明確和規(guī)定各方之間的權(quán)利和義務(wù)。如果需要修改或解除合同，雙方應(yīng)在充分溝通和協(xié)商的基礎(chǔ)上，采取適當(dāng)?shù)某绦蚝头绞竭M行。以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
經(jīng)濟性裁員勞動合同篇一
甲乙雙方于20__年11月28日訂立了為期3年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)乙方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);。
4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;。
5、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
6、本協(xié)議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準.
7.本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄.
甲方代表(簽字)：
日期：
乙方(簽字)：
經(jīng)濟性裁員勞動合同篇二
經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意聘用乙方為中國改革報社招商導(dǎo)刊工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜明確如下：
1、甲方為乙方提供相關(guān)的工作證件、出差介紹信等，對外聯(lián)系工作。
2、甲方對乙方的創(chuàng)收進度每月進行考核。
3、乙方試用期三個月，期滿合格的，核發(fā)工作證件。在協(xié)議期內(nèi)，乙方如沒有效益，甲方有權(quán)終止合同，并上報人事主管部門，不準在報社內(nèi)另行使用。
4、乙方每次刊登前須預(yù)交版面費，以黑白版面每版稅后凈交3萬元，彩色版面每版稅后凈交3.5萬元結(jié)算（乙方提成=總收入—稅金—版面費）。乙方若20__年12月31日前完成6個整版，甲方則獎勵乙方一個黑白整版。
5、乙方負責(zé)將廣告客戶的廣告資料、圖片和廣告認刊書一并交甲方，由甲方負責(zé)安排刊登和保存。
6、乙方的廣告款匯到中國改革報社賬戶后，如要求報社財務(wù)部開具廣告收入發(fā)票，乙方應(yīng)按到款金額總數(shù)先扣交8、5%的流轉(zhuǎn)稅，再扣除版面廣告費，其余返還個人。如只轉(zhuǎn)賬不開發(fā)票，報社扣3%的手續(xù)費。
7、廣告款匯到甲方賬戶，如要求開具發(fā)票，乙方應(yīng)按到款總額先扣交5.5%的流轉(zhuǎn)稅，再扣除版面廣告費，其余返還乙方，個人所得稅由甲方負責(zé)交納。
8、乙方組織的廣告，稿件若需要甲方安排其它人員代為編寫，以簽單總額的2%付給編寫人員。
9、乙方應(yīng)遵守新聞職業(yè)道德和報社經(jīng)營工作紀律，對于因本人原因造成的一切法律和經(jīng)濟責(zé)任，由乙方個人自負。
10、乙方每月任務(wù)3萬元。每周一必須向部門匯報工作和廣告進度（外地用電話匯報），保持與部門的熱線聯(lián)系。如一個月時間不主動與部門聯(lián)系，不知去向，按違紀一次登記備案。
11、乙方如拖欠廣告款，在辦理廣告提成時，應(yīng)先補齊所欠廣告款，剩余部分辦理提成。
12、乙方參與部門策劃的項目和選題，其提成比例由部門決定，其收入計入創(chuàng)收指標。
13、甲方委托北京歌樂廣告有限有公司全權(quán)代理《中國改革報招商導(dǎo)刊》廣告業(yè)務(wù)。
14、甲方授權(quán)北京岳成律師事務(wù)所負責(zé)處理與本協(xié)議有關(guān)的違約事宜。
15、此協(xié)議具有法律效力，雙方如有違約，愿承擔(dān)經(jīng)濟和法律責(zé)任。
16、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽字之日起生效，至20__年12月31日終止。未盡事宜，另行協(xié)商。
甲方______________________。
乙方：______________________。
___________年___________月___________日。
經(jīng)濟性裁員勞動合同篇三
有效期限：______年____月____日至______年____月____日。
依據(jù)《民法典》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就經(jīng)濟信息服務(wù)項目，簽訂本合同。
________________________________________________________________________。
二、甲方應(yīng)提供給乙方的文件，期限及其他應(yīng)予協(xié)作的事項。
________________________________________________________________________。
三、乙方應(yīng)提供給甲方的文件，期限及其他應(yīng)予協(xié)作的事項。
________________________________________________________________________。
四、乙方履行服務(wù)的期限、地點和方式。
________________________________________________________________________。
五、乙方提供服務(wù)的標準和驗收方法。
________________________________________________________________________。
六、報酬及其支付方式。
________________________________________________________________________。
1.甲方支付給乙方報酬為_________元。
2.支付方式(按以下第_________種方式)。
(2)分期支付：_______________元;時間：_______________;_______________。
(3)其他方式：_________________;時間：_______________。
七、保密內(nèi)容。
________________________________________________________________________。
八、違約責(zé)任。
________________________________________________________________________。
九、爭議的解決方式。
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_____種方式解決：
1.提交_________仲裁委員會仲裁;。
2.依法向人民法院起訴。
十、本合同生效的條件。
________________________________________________________________________。
十一、其他約定事項。
________________________________________________________________________。
經(jīng)濟性裁員勞動合同篇四
甲方：乙方：
法定代表人：
地址：身份證號碼：
乙方為甲方的員工，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)【甲】方提出，【乙】方同意，提前解除雙方于【】年【】月【】日簽訂的勞動合同，甲方與乙方友好協(xié)商，就勞動合同終止而給予乙方的補償?shù)仁马椷_成如下協(xié)議：
1)雙方的勞動關(guān)系自【】年【】月【】日正式解除。
2)乙方的社會保險待遇截止至【】年【】月【】日，甲方負責(zé)繳納乙方【】月份的城保，個人承擔(dān)部分在乙方工資中予以扣除，【】月份工資及補償金按甲方薪資支付時間支付;除此之外，甲方?jīng)]有拖欠乙方任何工資待遇和其他相關(guān)福利。
3)雙方同意甲方在【】月份工資結(jié)算時向乙方一次性支付人民幣【】的經(jīng)濟補償金，此為甲方應(yīng)支付給乙方的全部補償(個人所得稅等按國家規(guī)定扣繳)。
4)乙方按約定與【】年【】月【】日辦理完結(jié)工作交接及相關(guān)離職手續(xù)。甲方指派相關(guān)人員配合乙方的工作交接和手續(xù)的辦理，并在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)的當(dāng)日出具相應(yīng)的離職證明。
5)甲乙雙方一致確認，雙方之間沒有任何遺留問題和爭議。乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及終止所產(chǎn)生的各項權(quán)利。
6)本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
日期：年月日日期：年月日
經(jīng)濟性裁員勞動合同篇五
一場席卷全球的金融危機，不僅僅帶來了股市下跌、收入減少，還引發(fā)了各國的裁員潮。香港tvb于日前宣布裁員212人引發(fā)爭議，而國內(nèi)的it企業(yè)9月中至今共宣布裁員1.9萬余人在一些網(wǎng)絡(luò)論壇上，有網(wǎng)友貼出自己收到的裁員通知，上面都出現(xiàn)了經(jīng)濟性裁員的字眼。
這種往常少見的裁員方式，到底是怎么回事?企業(yè)面臨經(jīng)營困難要裁員節(jié)流，能說裁就裁嗎?經(jīng)濟性裁員，勞動者是否只能接受?可以獲得
什么
樣的賠償?信息時報記者采訪了廣州司法界的勞動法專家肖勝倫一一作出解答。
金融海嘯襲來，經(jīng)濟性裁員頻現(xiàn)
我們很遺憾地通知你，受金融危機影響，因經(jīng)濟形勢不好，公司將進行經(jīng)濟性裁員，你是其中之一。希望我們共度寒冬，早日再聚首，這是記者日前在一名網(wǎng)友的博客中看到的裁員通知。隨著金融危機的蔓延，企業(yè)裁員越來越多。有的人被裁后在博客和論壇曬出自己收到的裁員通知，這些通知里，都出現(xiàn)了一個詞，那就是經(jīng)濟性裁員。
經(jīng)濟性裁員的必經(jīng)程序和注意事項
步驟1 提前3日向工會或者全體職工說明情況，并征求意見。
企業(yè)說明情況時，還須提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料。由于裁員既非職工的過錯也非職工本身的原因，并給職工造成
生活
負擔(dān)，為此，裁員前應(yīng)聽取工會或職工的意見。
企業(yè)須將裁減人員方案征求工會或者全體職工的意見，并依此對方案進行修改和完善。
步驟2 須向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告，并聽取意見。
企業(yè)要向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告裁減人員方案以及工會或者全體職工的意見，并聽取勞動保障行政部門的意見。
步驟3 正式裁員時須辦理解除勞動合同手續(xù)，并依法賠償
企業(yè)正式公布裁減人員方案后，要與被裁減人員辦理解除勞動合同手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定向被裁減人員本人支付經(jīng)濟補償金，并出具裁減人員證明書。
注意1 提交詳細的裁減人員方案，并征求工會或全體職工的意見。
方案內(nèi)容包括：被裁減人員名單、裁減時間及實施步驟，符合法律、行政法規(guī)規(guī)定和集體合同約定的被裁減人員的`經(jīng)濟補償辦法。
注意2 優(yōu)先留用4種人員
包括：與單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的，與單位訂立無固定期限勞動合同的，家庭無
其他
就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的員工。
注意3 不得裁減3類人員
包括：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的員工。
經(jīng)濟性裁員勞動合同篇六
經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意聘用乙方為中國改革報社招商導(dǎo)刊工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜明確如下：
1、甲方為乙方提供相關(guān)的工作證件、出差介紹信等，對外聯(lián)系工作。
2、甲方對乙方的創(chuàng)收進度每月進行考核。
3、乙方試用期三個月，期滿合格的，核發(fā)工作證件。在協(xié)議期內(nèi)，乙方如沒有效益，甲方有權(quán)終止合同，并上報人事主管部門，不準在報社內(nèi)另行使用。
4、乙方每次刊登前須預(yù)交版面費，以黑白版面每版稅后凈交3萬元，彩色版面每版稅后凈交3.5萬元結(jié)算（乙方提成=總收入—稅金—版面費）。乙方若20__年12月31日前完成6個整版，甲方則獎勵乙方一個黑白整版。
5、乙方負責(zé)將廣告客戶的廣告資料、圖片和廣告認刊書一并交甲方，由甲方負責(zé)安排刊登和保存。
6、乙方的廣告款匯到中國改革報社賬戶后，如要求報社財務(wù)部開具廣告收入發(fā)票，乙方應(yīng)按到款金額總數(shù)先扣交8、5%的流轉(zhuǎn)稅，再扣除版面廣告費，其余返還個人。如只轉(zhuǎn)賬不開發(fā)票，報社扣3%的手續(xù)費。
7、廣告款匯到甲方賬戶，如要求開具發(fā)票，乙方應(yīng)按到款總額先扣交5.5%的流轉(zhuǎn)稅，再扣除版面廣告費，其余返還乙方，個人所得稅由甲方負責(zé)交納。
8、乙方組織的廣告，稿件若需要甲方安排其它人員代為編寫，以簽單總額的2%付給編寫人員。
9、乙方應(yīng)遵守新聞職業(yè)道德和報社經(jīng)營工作紀律，對于因本人原因造成的一切法律和經(jīng)濟責(zé)任，由乙方個人自負。
10、乙方每月任務(wù)3萬元。每周一必須向部門匯報工作和廣告進度（外地用電話匯報），保持與部門的熱線聯(lián)系。如一個月時間不主動與部門聯(lián)系，不知去向，按違紀一次登記備案。
11、乙方如拖欠廣告款，在辦理廣告提成時，應(yīng)先補齊所欠廣告款，剩余部分辦理提成。
12、乙方參與部門策劃的項目和選題，其提成比例由部門決定，其收入計入創(chuàng)收指標。
13、甲方委托北京歌樂廣告有限有公司全權(quán)代理《中國改革報招商導(dǎo)刊》廣告業(yè)務(wù)。
14、甲方授權(quán)北京岳成律師事務(wù)所負責(zé)處理與本協(xié)議有關(guān)的違約事宜。
15、此協(xié)議具有法律效力，雙方如有違約，愿承擔(dān)經(jīng)濟和法律責(zé)任。
16、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽字之日起生效，至20__年12月31日終止。未盡事宜，另行協(xié)商。
甲方______________________。
乙方：______________________。
___________年___________月___________日。
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經(jīng)濟性裁員勞動合同篇七
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方于______年月日簽訂為期_____年的勞動合同，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方依法在自愿、平等、協(xié)商一致的原則下就協(xié)商解除勞動合同達成如下協(xié)議：
1.甲乙雙方的勞動合同至_____年月日解除，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;。
3.甲方將支付乙方工資至年月日;。
4.甲方將按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險至年月日止;。
8.乙方保證在離職后自覺維護甲方利益，不散發(fā)對公司不利的消息，損害公司的聲譽;。
10.本協(xié)議所涉及的發(fā)放項目及金額，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定予以扣繳個人所得稅，并由甲方代扣代繳。
12.本協(xié)議簽署后，雙方放棄其他權(quán)益。
13.若乙方違反以上協(xié)議約定，愿賠償因乙方違約給甲方造成的一切損失。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權(quán)委托人。
年月日年月日。
經(jīng)濟性裁員勞動合同篇八
依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：________年________月________日至________年________月________日）。
解除您的理由是：
1、過失性解除。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
（2）嚴重違反公司的`規(guī)章制度的。
（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
（4）員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
（6）被依法追究刑事責(zé)任的。
您的勞動合同于________年________月________日解除。
您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項：
1、您薪資結(jié)算至________年________月________日。計________元。
您薪資結(jié)算至________年________月________日。計________元。
2、經(jīng)濟補償金計________元。
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
通知方（簽名或蓋章）：________。
________年________月________日。
被通知方（簽名或蓋章）：________。
________年________月________日。
經(jīng)濟性裁員勞動合同篇九
甲方(用人單位)：
負責(zé)人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
乙方(勞動者)：
身份證件號碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方于______年____月____日簽訂勞動合同，合同期至______年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
一、由于甲方原因，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
二、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫______)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣______元(大寫______)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫______)。
三、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至______年____月____日止。
四、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
五、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
六、乙方自愿放棄其它所有訴求。
七、自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
八、本協(xié)議一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。
甲方(蓋章)：
法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：
乙方(簽字或蓋章)：
經(jīng)濟性裁員勞動合同篇十
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意聘用乙方為中國改革報社招商導(dǎo)刊工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜明確如下：
1.甲方為乙方提供相關(guān)的工作證件、出差介紹信等，對外聯(lián)系工作。
2.甲方對乙方的創(chuàng)收進度每月進行考核。
3.乙方試用期三個月，期滿合格的，核發(fā)工作證件。在協(xié)議期內(nèi)，乙方如沒有效益，甲方有權(quán)終止合同，并上報人事主管部門，不準在報社內(nèi)另行使用。
4.乙方每次刊登前須預(yù)交版面費，以黑白版面每版稅后凈交3萬元，彩色版面每版稅后凈交3.5萬元結(jié)算(乙方提成=總收入—稅金—版面費)。乙方若20__年12月31日前完成6個整版，甲方則獎勵乙方一個黑白整版。
5.乙方負責(zé)將廣告客戶的廣告資料、圖片和廣告認刊書一并交甲方，由甲方負責(zé)安排刊登和保存。
6.乙方的廣告款匯到中國改革報社賬戶后，如要求報社財務(wù)部開具廣告收入發(fā)票，乙方應(yīng)按到款金額總數(shù)先扣交8.5%的流轉(zhuǎn)稅，再扣除版面廣告費，其余返還個人。如只轉(zhuǎn)賬不開發(fā)票，報社扣3%的手續(xù)費。
7.廣告款匯到甲方賬戶，如要求開具發(fā)票，乙方應(yīng)按到款總額先扣交5.5%的流轉(zhuǎn)稅，再扣除版面廣告費，其余返還乙方，個人所得稅由甲方負責(zé)交納。
8.乙方組織的廣告，稿件若需要甲方安排其它人員代為編寫，以簽單總額的2%付給編寫人員。
9.乙方應(yīng)遵守新聞職業(yè)道德和報社經(jīng)營工作紀律，對于因本人原因造成的一切法律和經(jīng)濟責(zé)任，由乙方個人自負。
10.乙方每月任務(wù)3萬元。每周一必須向部門匯報工作和廣告進度(外地用電話匯報)，保持與部門的熱線聯(lián)系。如一個月時間不主動與部門聯(lián)系，不知去向，按違紀一次登記備案。
11.乙方如拖欠廣告款，在辦理廣告提成時，應(yīng)先補齊所欠廣告款，剩余部分辦理提成。
12.乙方參與部門策劃的項目和選題，其提成比例由部門決定，其收入計入創(chuàng)收指標。
13.甲方委托北京歌樂廣告有限有公司全權(quán)代理《中國改革報招商導(dǎo)刊》廣告業(yè)務(wù)。
14.甲方授權(quán)北京岳成律師事務(wù)所負責(zé)處理與本協(xié)議有關(guān)的違約事宜。
15.此協(xié)議具有法律效力，雙方如有違約，愿承擔(dān)經(jīng)濟和法律責(zé)任。
16.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽字之日起生效,至20__年12月31日終止。未盡事宜，另行協(xié)商。
甲方乙方：
經(jīng)濟性裁員勞動合同篇十一
協(xié)商解除勞動合同與企業(yè)單方解除勞動合同相比而言,具有程序簡單、操作方便的特點。裁員協(xié)商解除勞動合同怎么寫呢?以下是小編整理的裁員協(xié)商解除勞動合同，歡迎參考閱讀。
甲方：
法定代表人(或負責(zé)人)：
乙方：
身份證號碼：
甲、乙雙方依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
2、乙方應(yīng)當(dāng)在年月日前妥善辦理所有工作移交手續(xù);。
3、乙方工資結(jié)算至年月日，甲方為乙方繳納社會保險至年月止;。
4、其他：
5、甲乙雙方之間不存在其他任何爭議;。
6、本協(xié)議一式兩份,自甲、乙雙方簽字(或蓋章)后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：年月日年月日。
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經(jīng)濟補償達成協(xié)議如下：
1、經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意，并簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》，約定于20__年12月21日解除勞動合同關(guān)系。
2、乙方自簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》后，承諾在簽定協(xié)議書后的當(dāng)天內(nèi)按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)。
乙方于20__年5月29日入職，在公司工作0年6個月23天，依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟補償標準和具體金額為：
(1)依據(jù)相關(guān)法規(guī)定，支付給乙方1個月的工資,合計金額:1500元(大寫壹仟伍佰元整)。
(2)乙方于20__年12月24日前辦理完畢一切離職手續(xù)，在12月24日公司發(fā)薪時，已經(jīng)將補償金和12月份的薪資一并結(jié)清。
(3)乙方離職甲方實際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān)20__年12月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。
三、此經(jīng)濟補償涉及工作期間的所有勞資權(quán)益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結(jié)清，無任何勞資糾紛。同時本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動關(guān)系期間的各項權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清，不存在任何勞動爭議事項。
四、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(蓋章)：乙方(姓名)：簽字：簽字：
日期：年月日日期：年月日
甲方：乙方：
法定代表人：
地址：身份證號碼：
乙方為甲方的員工，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)【甲】方提出，【乙】方同意，提前解除雙方于【】年【】月【】日簽訂的勞動合同，甲方與乙方友好協(xié)商，就勞動合同終止而給予乙方的補償?shù)仁马椷_成如下協(xié)議：
1)雙方的勞動關(guān)系自【】年【】月【】日正式解除。
2)乙方的社會保險待遇截止至【】年【】月【】日，甲方負責(zé)繳納乙方【】月份的城保，個人承擔(dān)部分在乙方工資中予以扣除，【】月份工資及補償金按甲方薪資支付時間支付;除此之外，甲方?jīng)]有拖欠乙方任何工資待遇和其他相關(guān)福利。
3)雙方同意甲方在【】月份工資結(jié)算時向乙方一次性支付人民幣【】的經(jīng)濟補償金，此為甲方應(yīng)支付給乙方的全部補償(個人所得稅等按國家規(guī)定扣繳)。
4)乙方按約定與【】年【】月【】日辦理完結(jié)工作交接及相關(guān)離職手續(xù)。甲方指派相關(guān)人員配合乙方的工作交接和手續(xù)的辦理，并在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)的當(dāng)日出具相應(yīng)的離職證明。
5)甲乙雙方一致確認，雙方之間沒有任何遺留問題和爭議。乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及終止所產(chǎn)生的各項權(quán)利。
6)本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
日期：年月日日期：年月日
經(jīng)濟性裁員勞動合同篇十二
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《__有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：
二、甲方繼續(xù)支付乙方20__年1月1日至20__年1月31日的工資，共3000元，于20__年1月31日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方/個月工資的經(jīng)濟補償，共計/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應(yīng)于20__年1月16日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，
防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保密費_____元。
1、保密內(nèi)容。
(3)甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;。
(4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
2、違約責(zé)任。
(1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。
(2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。
(3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、爭議。
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補充說明：
由于乙方從事本公司__崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的.作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。
若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長離職期限，但不超過一個月。
八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：__有限公司乙方：
20__年1月12日20__年1月12日。
經(jīng)濟性裁員勞動合同篇十三
甲方：
乙方：
甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期_____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金1000元。
7、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
8、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：__________________。
乙方：_________________________。
代表人(簽字)：________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
經(jīng)濟性裁員勞動合同篇十四
甲方：
乙方：
根據(jù)《中國華人民共和國勞動合同法》第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經(jīng)濟補償達成協(xié)議如下：
1、經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意，并簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》，約定于20__年12月21日解除勞動合同關(guān)系。
2、乙方自簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》后，承諾在簽定協(xié)議書后的當(dāng)天內(nèi)按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)。
乙方于____年____月____日入職，在公司工作____年____月____日，依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟補償標準和具體金額為：
(1)依據(jù)相關(guān)法規(guī)定，支付給乙方1個月的工資，合計金額:1500元(大寫壹仟伍佰元整)。
(2)乙方于____年____月____日前辦理完畢一切離職手續(xù)，在12月24日公司發(fā)薪時，已經(jīng)將補償金和12月份的薪資一并結(jié)清。
(3)乙方離職甲方實際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān)____年____月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。
三、此經(jīng)濟補償涉及工作期間的所有勞資權(quán)益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結(jié)清，無任何勞資糾紛。同時本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動關(guān)系期間的各項權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清，不存在任何勞動爭議事項。
四、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(蓋章)：
乙方(姓名)：
____年____月____日。
經(jīng)濟性裁員勞動合同篇十五
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金1000元。
7、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
8、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
經(jīng)濟性裁員勞動合同篇十六
乙方：_____（身份證號）。
乙方入職日期：_____
本著平等自愿原則，由乙方提出，甲、乙雙方就勞動關(guān)系解除協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方同意，自_____年_____月_____日起解除勞動關(guān)系。
二、乙方薪資結(jié)算_____至_____年_____月_____日，在合同約定發(fā)放薪資期內(nèi)結(jié)算到乙方工資卡中。（工資卡號：_____）。
三、甲、乙雙方同意解除勞動合同補償金為：小寫：_____元人民幣（大寫：_____）。經(jīng)濟補償金會同_____月的工資一并打入工資卡內(nèi)（工資卡號：_____）。（如產(chǎn)生稅收費用，由乙方承擔(dān)）。
四、如發(fā)生法律爭議，乙方需返還甲方支付的補償金小寫：_____元人民幣（大寫：_____）。
五、本協(xié)議簽訂后，雙方權(quán)利義務(wù)即告終止。今后互不追討或承擔(dān)對方的'任何權(quán)利和義務(wù)（包括經(jīng)濟補償、社會保險及福利等）。任何一方不得仲裁或起訴。
六、本協(xié)議自簽字日起生效。
甲方：（蓋章）乙方簽字：_____。
經(jīng)濟性裁員勞動合同篇十七
甲方：
法定代表人(或負責(zé)人)：
乙方：
身份證號碼：
甲、乙雙方依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
4、其他：
5、甲乙雙方之間不存在其他任何爭議;。
6、本協(xié)議一式兩份,自甲、乙雙方簽字(或蓋章)后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_____。
乙方(簽字)：_____。
_____年_____月_____日。
_____年_____月_____日。
經(jīng)濟性裁員勞動合同篇一
甲乙雙方于20__年11月28日訂立了為期3年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)乙方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);。
4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;。
5、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
6、本協(xié)議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準.
7.本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄.
甲方代表(簽字)：
日期：
乙方(簽字)：
經(jīng)濟性裁員勞動合同篇二
經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意聘用乙方為中國改革報社招商導(dǎo)刊工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜明確如下：
1、甲方為乙方提供相關(guān)的工作證件、出差介紹信等，對外聯(lián)系工作。
2、甲方對乙方的創(chuàng)收進度每月進行考核。
3、乙方試用期三個月，期滿合格的，核發(fā)工作證件。在協(xié)議期內(nèi)，乙方如沒有效益，甲方有權(quán)終止合同，并上報人事主管部門，不準在報社內(nèi)另行使用。
4、乙方每次刊登前須預(yù)交版面費，以黑白版面每版稅后凈交3萬元，彩色版面每版稅后凈交3.5萬元結(jié)算（乙方提成=總收入—稅金—版面費）。乙方若20__年12月31日前完成6個整版，甲方則獎勵乙方一個黑白整版。
5、乙方負責(zé)將廣告客戶的廣告資料、圖片和廣告認刊書一并交甲方，由甲方負責(zé)安排刊登和保存。
6、乙方的廣告款匯到中國改革報社賬戶后，如要求報社財務(wù)部開具廣告收入發(fā)票，乙方應(yīng)按到款金額總數(shù)先扣交8、5%的流轉(zhuǎn)稅，再扣除版面廣告費，其余返還個人。如只轉(zhuǎn)賬不開發(fā)票，報社扣3%的手續(xù)費。
7、廣告款匯到甲方賬戶，如要求開具發(fā)票，乙方應(yīng)按到款總額先扣交5.5%的流轉(zhuǎn)稅，再扣除版面廣告費，其余返還乙方，個人所得稅由甲方負責(zé)交納。
8、乙方組織的廣告，稿件若需要甲方安排其它人員代為編寫，以簽單總額的2%付給編寫人員。
9、乙方應(yīng)遵守新聞職業(yè)道德和報社經(jīng)營工作紀律，對于因本人原因造成的一切法律和經(jīng)濟責(zé)任，由乙方個人自負。
10、乙方每月任務(wù)3萬元。每周一必須向部門匯報工作和廣告進度（外地用電話匯報），保持與部門的熱線聯(lián)系。如一個月時間不主動與部門聯(lián)系，不知去向，按違紀一次登記備案。
11、乙方如拖欠廣告款，在辦理廣告提成時，應(yīng)先補齊所欠廣告款，剩余部分辦理提成。
12、乙方參與部門策劃的項目和選題，其提成比例由部門決定，其收入計入創(chuàng)收指標。
13、甲方委托北京歌樂廣告有限有公司全權(quán)代理《中國改革報招商導(dǎo)刊》廣告業(yè)務(wù)。
14、甲方授權(quán)北京岳成律師事務(wù)所負責(zé)處理與本協(xié)議有關(guān)的違約事宜。
15、此協(xié)議具有法律效力，雙方如有違約，愿承擔(dān)經(jīng)濟和法律責(zé)任。
16、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽字之日起生效，至20__年12月31日終止。未盡事宜，另行協(xié)商。
甲方______________________。
乙方：______________________。
___________年___________月___________日。
經(jīng)濟性裁員勞動合同篇三
有效期限：______年____月____日至______年____月____日。
依據(jù)《民法典》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就經(jīng)濟信息服務(wù)項目，簽訂本合同。
________________________________________________________________________。
二、甲方應(yīng)提供給乙方的文件，期限及其他應(yīng)予協(xié)作的事項。
________________________________________________________________________。
三、乙方應(yīng)提供給甲方的文件，期限及其他應(yīng)予協(xié)作的事項。
________________________________________________________________________。
四、乙方履行服務(wù)的期限、地點和方式。
________________________________________________________________________。
五、乙方提供服務(wù)的標準和驗收方法。
________________________________________________________________________。
六、報酬及其支付方式。
________________________________________________________________________。
1.甲方支付給乙方報酬為_________元。
2.支付方式(按以下第_________種方式)。
(2)分期支付：_______________元;時間：_______________;_______________。
(3)其他方式：_________________;時間：_______________。
七、保密內(nèi)容。
________________________________________________________________________。
八、違約責(zé)任。
________________________________________________________________________。
九、爭議的解決方式。
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_____種方式解決：
1.提交_________仲裁委員會仲裁;。
2.依法向人民法院起訴。
十、本合同生效的條件。
________________________________________________________________________。
十一、其他約定事項。
________________________________________________________________________。
經(jīng)濟性裁員勞動合同篇四
甲方：乙方：
法定代表人：
地址：身份證號碼：
乙方為甲方的員工，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)【甲】方提出，【乙】方同意，提前解除雙方于【】年【】月【】日簽訂的勞動合同，甲方與乙方友好協(xié)商，就勞動合同終止而給予乙方的補償?shù)仁马椷_成如下協(xié)議：
1)雙方的勞動關(guān)系自【】年【】月【】日正式解除。
2)乙方的社會保險待遇截止至【】年【】月【】日，甲方負責(zé)繳納乙方【】月份的城保，個人承擔(dān)部分在乙方工資中予以扣除，【】月份工資及補償金按甲方薪資支付時間支付;除此之外，甲方?jīng)]有拖欠乙方任何工資待遇和其他相關(guān)福利。
3)雙方同意甲方在【】月份工資結(jié)算時向乙方一次性支付人民幣【】的經(jīng)濟補償金，此為甲方應(yīng)支付給乙方的全部補償(個人所得稅等按國家規(guī)定扣繳)。
4)乙方按約定與【】年【】月【】日辦理完結(jié)工作交接及相關(guān)離職手續(xù)。甲方指派相關(guān)人員配合乙方的工作交接和手續(xù)的辦理，并在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)的當(dāng)日出具相應(yīng)的離職證明。
5)甲乙雙方一致確認，雙方之間沒有任何遺留問題和爭議。乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及終止所產(chǎn)生的各項權(quán)利。
6)本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
日期：年月日日期：年月日
經(jīng)濟性裁員勞動合同篇五
一場席卷全球的金融危機，不僅僅帶來了股市下跌、收入減少，還引發(fā)了各國的裁員潮。香港tvb于日前宣布裁員212人引發(fā)爭議，而國內(nèi)的it企業(yè)9月中至今共宣布裁員1.9萬余人在一些網(wǎng)絡(luò)論壇上，有網(wǎng)友貼出自己收到的裁員通知，上面都出現(xiàn)了經(jīng)濟性裁員的字眼。
這種往常少見的裁員方式，到底是怎么回事?企業(yè)面臨經(jīng)營困難要裁員節(jié)流，能說裁就裁嗎?經(jīng)濟性裁員，勞動者是否只能接受?可以獲得
什么
樣的賠償?信息時報記者采訪了廣州司法界的勞動法專家肖勝倫一一作出解答。
金融海嘯襲來，經(jīng)濟性裁員頻現(xiàn)
我們很遺憾地通知你，受金融危機影響，因經(jīng)濟形勢不好，公司將進行經(jīng)濟性裁員，你是其中之一。希望我們共度寒冬，早日再聚首，這是記者日前在一名網(wǎng)友的博客中看到的裁員通知。隨著金融危機的蔓延，企業(yè)裁員越來越多。有的人被裁后在博客和論壇曬出自己收到的裁員通知，這些通知里，都出現(xiàn)了一個詞，那就是經(jīng)濟性裁員。
經(jīng)濟性裁員的必經(jīng)程序和注意事項
步驟1 提前3日向工會或者全體職工說明情況，并征求意見。
企業(yè)說明情況時，還須提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料。由于裁員既非職工的過錯也非職工本身的原因，并給職工造成
生活
負擔(dān)，為此，裁員前應(yīng)聽取工會或職工的意見。
企業(yè)須將裁減人員方案征求工會或者全體職工的意見，并依此對方案進行修改和完善。
步驟2 須向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告，并聽取意見。
企業(yè)要向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告裁減人員方案以及工會或者全體職工的意見，并聽取勞動保障行政部門的意見。
步驟3 正式裁員時須辦理解除勞動合同手續(xù)，并依法賠償
企業(yè)正式公布裁減人員方案后，要與被裁減人員辦理解除勞動合同手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定向被裁減人員本人支付經(jīng)濟補償金，并出具裁減人員證明書。
注意1 提交詳細的裁減人員方案，并征求工會或全體職工的意見。
方案內(nèi)容包括：被裁減人員名單、裁減時間及實施步驟，符合法律、行政法規(guī)規(guī)定和集體合同約定的被裁減人員的`經(jīng)濟補償辦法。
注意2 優(yōu)先留用4種人員
包括：與單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的，與單位訂立無固定期限勞動合同的，家庭無
其他
就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的員工。
注意3 不得裁減3類人員
包括：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的員工。
經(jīng)濟性裁員勞動合同篇六
經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意聘用乙方為中國改革報社招商導(dǎo)刊工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜明確如下：
1、甲方為乙方提供相關(guān)的工作證件、出差介紹信等，對外聯(lián)系工作。
2、甲方對乙方的創(chuàng)收進度每月進行考核。
3、乙方試用期三個月，期滿合格的，核發(fā)工作證件。在協(xié)議期內(nèi)，乙方如沒有效益，甲方有權(quán)終止合同，并上報人事主管部門，不準在報社內(nèi)另行使用。
4、乙方每次刊登前須預(yù)交版面費，以黑白版面每版稅后凈交3萬元，彩色版面每版稅后凈交3.5萬元結(jié)算（乙方提成=總收入—稅金—版面費）。乙方若20__年12月31日前完成6個整版，甲方則獎勵乙方一個黑白整版。
5、乙方負責(zé)將廣告客戶的廣告資料、圖片和廣告認刊書一并交甲方，由甲方負責(zé)安排刊登和保存。
6、乙方的廣告款匯到中國改革報社賬戶后，如要求報社財務(wù)部開具廣告收入發(fā)票，乙方應(yīng)按到款金額總數(shù)先扣交8、5%的流轉(zhuǎn)稅，再扣除版面廣告費，其余返還個人。如只轉(zhuǎn)賬不開發(fā)票，報社扣3%的手續(xù)費。
7、廣告款匯到甲方賬戶，如要求開具發(fā)票，乙方應(yīng)按到款總額先扣交5.5%的流轉(zhuǎn)稅，再扣除版面廣告費，其余返還乙方，個人所得稅由甲方負責(zé)交納。
8、乙方組織的廣告，稿件若需要甲方安排其它人員代為編寫，以簽單總額的2%付給編寫人員。
9、乙方應(yīng)遵守新聞職業(yè)道德和報社經(jīng)營工作紀律，對于因本人原因造成的一切法律和經(jīng)濟責(zé)任，由乙方個人自負。
10、乙方每月任務(wù)3萬元。每周一必須向部門匯報工作和廣告進度（外地用電話匯報），保持與部門的熱線聯(lián)系。如一個月時間不主動與部門聯(lián)系，不知去向，按違紀一次登記備案。
11、乙方如拖欠廣告款，在辦理廣告提成時，應(yīng)先補齊所欠廣告款，剩余部分辦理提成。
12、乙方參與部門策劃的項目和選題，其提成比例由部門決定，其收入計入創(chuàng)收指標。
13、甲方委托北京歌樂廣告有限有公司全權(quán)代理《中國改革報招商導(dǎo)刊》廣告業(yè)務(wù)。
14、甲方授權(quán)北京岳成律師事務(wù)所負責(zé)處理與本協(xié)議有關(guān)的違約事宜。
15、此協(xié)議具有法律效力，雙方如有違約，愿承擔(dān)經(jīng)濟和法律責(zé)任。
16、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽字之日起生效，至20__年12月31日終止。未盡事宜，另行協(xié)商。
甲方______________________。
乙方：______________________。
___________年___________月___________日。
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經(jīng)濟性裁員勞動合同篇七
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方于______年月日簽訂為期_____年的勞動合同，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方依法在自愿、平等、協(xié)商一致的原則下就協(xié)商解除勞動合同達成如下協(xié)議：
1.甲乙雙方的勞動合同至_____年月日解除，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;。
3.甲方將支付乙方工資至年月日;。
4.甲方將按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險至年月日止;。
8.乙方保證在離職后自覺維護甲方利益，不散發(fā)對公司不利的消息，損害公司的聲譽;。
10.本協(xié)議所涉及的發(fā)放項目及金額，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定予以扣繳個人所得稅，并由甲方代扣代繳。
12.本協(xié)議簽署后，雙方放棄其他權(quán)益。
13.若乙方違反以上協(xié)議約定，愿賠償因乙方違約給甲方造成的一切損失。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權(quán)委托人。
年月日年月日。
經(jīng)濟性裁員勞動合同篇八
依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：________年________月________日至________年________月________日）。
解除您的理由是：
1、過失性解除。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
（2）嚴重違反公司的`規(guī)章制度的。
（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
（4）員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
（6）被依法追究刑事責(zé)任的。
您的勞動合同于________年________月________日解除。
您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項：
1、您薪資結(jié)算至________年________月________日。計________元。
您薪資結(jié)算至________年________月________日。計________元。
2、經(jīng)濟補償金計________元。
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
通知方（簽名或蓋章）：________。
________年________月________日。
被通知方（簽名或蓋章）：________。
________年________月________日。
經(jīng)濟性裁員勞動合同篇九
甲方(用人單位)：
負責(zé)人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
乙方(勞動者)：
身份證件號碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方于______年____月____日簽訂勞動合同，合同期至______年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
一、由于甲方原因，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
二、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫______)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣______元(大寫______)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫______)。
三、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至______年____月____日止。
四、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
五、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
六、乙方自愿放棄其它所有訴求。
七、自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
八、本協(xié)議一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。
甲方(蓋章)：
法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：
乙方(簽字或蓋章)：
經(jīng)濟性裁員勞動合同篇十
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意聘用乙方為中國改革報社招商導(dǎo)刊工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜明確如下：
1.甲方為乙方提供相關(guān)的工作證件、出差介紹信等，對外聯(lián)系工作。
2.甲方對乙方的創(chuàng)收進度每月進行考核。
3.乙方試用期三個月，期滿合格的，核發(fā)工作證件。在協(xié)議期內(nèi)，乙方如沒有效益，甲方有權(quán)終止合同，并上報人事主管部門，不準在報社內(nèi)另行使用。
4.乙方每次刊登前須預(yù)交版面費，以黑白版面每版稅后凈交3萬元，彩色版面每版稅后凈交3.5萬元結(jié)算(乙方提成=總收入—稅金—版面費)。乙方若20__年12月31日前完成6個整版，甲方則獎勵乙方一個黑白整版。
5.乙方負責(zé)將廣告客戶的廣告資料、圖片和廣告認刊書一并交甲方，由甲方負責(zé)安排刊登和保存。
6.乙方的廣告款匯到中國改革報社賬戶后，如要求報社財務(wù)部開具廣告收入發(fā)票，乙方應(yīng)按到款金額總數(shù)先扣交8.5%的流轉(zhuǎn)稅，再扣除版面廣告費，其余返還個人。如只轉(zhuǎn)賬不開發(fā)票，報社扣3%的手續(xù)費。
7.廣告款匯到甲方賬戶，如要求開具發(fā)票，乙方應(yīng)按到款總額先扣交5.5%的流轉(zhuǎn)稅，再扣除版面廣告費，其余返還乙方，個人所得稅由甲方負責(zé)交納。
8.乙方組織的廣告，稿件若需要甲方安排其它人員代為編寫，以簽單總額的2%付給編寫人員。
9.乙方應(yīng)遵守新聞職業(yè)道德和報社經(jīng)營工作紀律，對于因本人原因造成的一切法律和經(jīng)濟責(zé)任，由乙方個人自負。
10.乙方每月任務(wù)3萬元。每周一必須向部門匯報工作和廣告進度(外地用電話匯報)，保持與部門的熱線聯(lián)系。如一個月時間不主動與部門聯(lián)系，不知去向，按違紀一次登記備案。
11.乙方如拖欠廣告款，在辦理廣告提成時，應(yīng)先補齊所欠廣告款，剩余部分辦理提成。
12.乙方參與部門策劃的項目和選題，其提成比例由部門決定，其收入計入創(chuàng)收指標。
13.甲方委托北京歌樂廣告有限有公司全權(quán)代理《中國改革報招商導(dǎo)刊》廣告業(yè)務(wù)。
14.甲方授權(quán)北京岳成律師事務(wù)所負責(zé)處理與本協(xié)議有關(guān)的違約事宜。
15.此協(xié)議具有法律效力，雙方如有違約，愿承擔(dān)經(jīng)濟和法律責(zé)任。
16.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽字之日起生效,至20__年12月31日終止。未盡事宜，另行協(xié)商。
甲方乙方：
經(jīng)濟性裁員勞動合同篇十一
協(xié)商解除勞動合同與企業(yè)單方解除勞動合同相比而言,具有程序簡單、操作方便的特點。裁員協(xié)商解除勞動合同怎么寫呢?以下是小編整理的裁員協(xié)商解除勞動合同，歡迎參考閱讀。
甲方：
法定代表人(或負責(zé)人)：
乙方：
身份證號碼：
甲、乙雙方依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
2、乙方應(yīng)當(dāng)在年月日前妥善辦理所有工作移交手續(xù);。
3、乙方工資結(jié)算至年月日，甲方為乙方繳納社會保險至年月止;。
4、其他：
5、甲乙雙方之間不存在其他任何爭議;。
6、本協(xié)議一式兩份,自甲、乙雙方簽字(或蓋章)后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：年月日年月日。
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經(jīng)濟補償達成協(xié)議如下：
1、經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意，并簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》，約定于20__年12月21日解除勞動合同關(guān)系。
2、乙方自簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》后，承諾在簽定協(xié)議書后的當(dāng)天內(nèi)按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)。
乙方于20__年5月29日入職，在公司工作0年6個月23天，依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟補償標準和具體金額為：
(1)依據(jù)相關(guān)法規(guī)定，支付給乙方1個月的工資,合計金額:1500元(大寫壹仟伍佰元整)。
(2)乙方于20__年12月24日前辦理完畢一切離職手續(xù)，在12月24日公司發(fā)薪時，已經(jīng)將補償金和12月份的薪資一并結(jié)清。
(3)乙方離職甲方實際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān)20__年12月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。
三、此經(jīng)濟補償涉及工作期間的所有勞資權(quán)益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結(jié)清，無任何勞資糾紛。同時本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動關(guān)系期間的各項權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清，不存在任何勞動爭議事項。
四、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(蓋章)：乙方(姓名)：簽字：簽字：
日期：年月日日期：年月日
甲方：乙方：
法定代表人：
地址：身份證號碼：
乙方為甲方的員工，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)【甲】方提出，【乙】方同意，提前解除雙方于【】年【】月【】日簽訂的勞動合同，甲方與乙方友好協(xié)商，就勞動合同終止而給予乙方的補償?shù)仁马椷_成如下協(xié)議：
1)雙方的勞動關(guān)系自【】年【】月【】日正式解除。
2)乙方的社會保險待遇截止至【】年【】月【】日，甲方負責(zé)繳納乙方【】月份的城保，個人承擔(dān)部分在乙方工資中予以扣除，【】月份工資及補償金按甲方薪資支付時間支付;除此之外，甲方?jīng)]有拖欠乙方任何工資待遇和其他相關(guān)福利。
3)雙方同意甲方在【】月份工資結(jié)算時向乙方一次性支付人民幣【】的經(jīng)濟補償金，此為甲方應(yīng)支付給乙方的全部補償(個人所得稅等按國家規(guī)定扣繳)。
4)乙方按約定與【】年【】月【】日辦理完結(jié)工作交接及相關(guān)離職手續(xù)。甲方指派相關(guān)人員配合乙方的工作交接和手續(xù)的辦理，并在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)的當(dāng)日出具相應(yīng)的離職證明。
5)甲乙雙方一致確認，雙方之間沒有任何遺留問題和爭議。乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及終止所產(chǎn)生的各項權(quán)利。
6)本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
日期：年月日日期：年月日
經(jīng)濟性裁員勞動合同篇十二
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《__有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：
二、甲方繼續(xù)支付乙方20__年1月1日至20__年1月31日的工資，共3000元，于20__年1月31日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方/個月工資的經(jīng)濟補償，共計/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應(yīng)于20__年1月16日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，
防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保密費_____元。
1、保密內(nèi)容。
(3)甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;。
(4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
2、違約責(zé)任。
(1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。
(2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。
(3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、爭議。
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補充說明：
由于乙方從事本公司__崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的.作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。
若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長離職期限，但不超過一個月。
八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：__有限公司乙方：
20__年1月12日20__年1月12日。
經(jīng)濟性裁員勞動合同篇十三
甲方：
乙方：
甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期_____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金1000元。
7、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
8、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：__________________。
乙方：_________________________。
代表人(簽字)：________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
經(jīng)濟性裁員勞動合同篇十四
甲方：
乙方：
根據(jù)《中國華人民共和國勞動合同法》第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經(jīng)濟補償達成協(xié)議如下：
1、經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意，并簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》，約定于20__年12月21日解除勞動合同關(guān)系。
2、乙方自簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》后，承諾在簽定協(xié)議書后的當(dāng)天內(nèi)按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)。
乙方于____年____月____日入職，在公司工作____年____月____日，依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟補償標準和具體金額為：
(1)依據(jù)相關(guān)法規(guī)定，支付給乙方1個月的工資，合計金額:1500元(大寫壹仟伍佰元整)。
(2)乙方于____年____月____日前辦理完畢一切離職手續(xù)，在12月24日公司發(fā)薪時，已經(jīng)將補償金和12月份的薪資一并結(jié)清。
(3)乙方離職甲方實際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān)____年____月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。
三、此經(jīng)濟補償涉及工作期間的所有勞資權(quán)益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結(jié)清，無任何勞資糾紛。同時本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動關(guān)系期間的各項權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清，不存在任何勞動爭議事項。
四、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(蓋章)：
乙方(姓名)：
____年____月____日。
經(jīng)濟性裁員勞動合同篇十五
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金1000元。
7、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
8、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
經(jīng)濟性裁員勞動合同篇十六
乙方：_____（身份證號）。
乙方入職日期：_____
本著平等自愿原則，由乙方提出，甲、乙雙方就勞動關(guān)系解除協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方同意，自_____年_____月_____日起解除勞動關(guān)系。
二、乙方薪資結(jié)算_____至_____年_____月_____日，在合同約定發(fā)放薪資期內(nèi)結(jié)算到乙方工資卡中。（工資卡號：_____）。
三、甲、乙雙方同意解除勞動合同補償金為：小寫：_____元人民幣（大寫：_____）。經(jīng)濟補償金會同_____月的工資一并打入工資卡內(nèi)（工資卡號：_____）。（如產(chǎn)生稅收費用，由乙方承擔(dān)）。
四、如發(fā)生法律爭議，乙方需返還甲方支付的補償金小寫：_____元人民幣（大寫：_____）。
五、本協(xié)議簽訂后，雙方權(quán)利義務(wù)即告終止。今后互不追討或承擔(dān)對方的'任何權(quán)利和義務(wù)（包括經(jīng)濟補償、社會保險及福利等）。任何一方不得仲裁或起訴。
六、本協(xié)議自簽字日起生效。
甲方：（蓋章）乙方簽字：_____。
經(jīng)濟性裁員勞動合同篇十七
甲方：
法定代表人(或負責(zé)人)：
乙方：
身份證號碼：
甲、乙雙方依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
4、其他：
5、甲乙雙方之間不存在其他任何爭議;。
6、本協(xié)議一式兩份,自甲、乙雙方簽字(或蓋章)后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_____。
乙方(簽字)：_____。
_____年_____月_____日。
_____年_____月_____日。