在學(xué)習(xí)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，可以提高學(xué)習(xí)效果，增加知識(shí)的積累。寫總結(jié)時(shí)要注意審視和總結(jié)自己的過程和成長，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足并進(jìn)行改進(jìn)。在閱讀這些總結(jié)范文時(shí)，我們可以借鑒其中的寫作技巧。
簡歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容篇一
1、個(gè)人基本信息。
2、本科基本情況。
3、獲獎(jiǎng)情況。
4、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
一、個(gè)人基本信息。
應(yīng)包含姓名、年齡、地區(qū)、身高體重、頭像、手機(jī)等。
另外初試成績高分的話可以寫上去，也算自己優(yōu)秀的間接證明。
二、本科基本情況。
應(yīng)包含教育背景、大學(xué)階段的學(xué)習(xí)情況、擔(dān)任過的職位及實(shí)踐活動(dòng)等。
本科成績單若比較漂亮可以加入到簡歷附件中。
三、獲獎(jiǎng)情況。
單獨(dú)列出獲得過的證書、獎(jiǎng)項(xiàng)等，如四六級(jí)、挑戰(zhàn)杯一等獎(jiǎng)、獎(jiǎng)學(xué)金、籃球賽一等獎(jiǎng)等等。
證書及獎(jiǎng)項(xiàng)不一定關(guān)于學(xué)習(xí)方面，如鋼琴等級(jí)、唱歌比賽獲獎(jiǎng)、志愿者服務(wù)、模特證書等都是展現(xiàn)自己的豐富一面，面試考核的是德智體美綜合，而不是簡單的學(xué)習(xí)成績。
大獎(jiǎng)項(xiàng)建議掃描或者拍照加入到簡歷附件中。
四、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是檢驗(yàn)?zāi)銓I(yè)能力的重要參考，所以項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要多寫，多寫幾頁都沒有問題，應(yīng)屆生可以寫本科參加過的各種比賽、畢業(yè)設(shè)計(jì)等，往屆生可以寫工作經(jīng)歷及相關(guān)項(xiàng)目。
這部分也是面試官很喜歡提問，如使用了什么技術(shù)/方法、遇到了什么問題、如何解決某些問題等等。
若有作品實(shí)物建議掃描或者拍照加入到簡歷附件中。
簡歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容篇二
姓名：
性別：女。
年齡：22。
婚姻狀況：未婚。
籍貫：北京。
現(xiàn)所在地：北京。
求職意向。
工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。
求職類型：全職。
期望月薪：面議。
到崗時(shí)間：面議。
期望工作地點(diǎn)：北京。
從事行業(yè)：均可。
自我評(píng)價(jià)。
1誠實(shí)正直、穩(wěn)重樂觀、刻苦耐勞、有活力，待人熱情、真誠，肯虛心向他人學(xué)習(xí)，敢于自我批評(píng)。。
2可塑性強(qiáng)。有上進(jìn)心、責(zé)任心，環(huán)境適應(yīng)力強(qiáng)，對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，注重工作效率和團(tuán)隊(duì)合作，善于溝通協(xié)調(diào)，特別在安排各項(xiàng)事物性工作和日程方面較為出色，注重學(xué)習(xí)，樂于接受新事物，有一定的科研創(chuàng)新能力。
3.邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的.組織能力，實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，頭腦靈活，善于分析，具有現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理觀念。
教育經(jīng)歷。
201x年9~至今北京大學(xué)。
專業(yè)：工商管理。
學(xué)歷：本科。
獲得證書：英語四級(jí);國家計(jì)算機(jī)一級(jí)、二級(jí)、人力資源管理資格證。
工商管理專業(yè)主要培養(yǎng)面向未來，走向世界，具有經(jīng)濟(jì)素養(yǎng)、戰(zhàn)略眼光、競爭意識(shí)、組織才能的現(xiàn)代公司管理人才，本科生的課程設(shè)置和教學(xué)方式主要為培養(yǎng)具有現(xiàn)代公司(包括國際性公司)管理能力的管理者奠定必要的理論、實(shí)務(wù)與方法基礎(chǔ)。
主要專業(yè)課程有：經(jīng)營案例分析、管理思想史、生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、組織理論、戰(zhàn)略管理、人力資源管理專題、公共關(guān)系、商業(yè)談判、企業(yè)倫理、運(yùn)籌學(xué)、管理信息系統(tǒng)、勞動(dòng)法規(guī)、民商法、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)等。
語言能力。
英語：良好。
普通話：良好。
獲得榮譽(yù)。
201x-201x學(xué)年國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金;。
201x-201x學(xué)年國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。
201x-201x學(xué)年學(xué)校一等獎(jiǎng)學(xué)金;。
201x-201x學(xué)年學(xué)校二等獎(jiǎng)學(xué)金。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：@.com。
簡歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容篇三
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：河南。
身材：158cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：26歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：5。
職稱：無職稱。
可到職日期：一個(gè)星期
希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù)：人事專員。
工作描述：1、發(fā)布招聘信息，篩選出符合條件的人員，對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，滿足部門用人需求。
2、負(fù)責(zé)辦理員工工資、獎(jiǎng)金、交通費(fèi)及各種津貼的考核及調(diào)整工作。
3、辦理員工請(qǐng)假、休假、探親和離職事宜，并做好管理工作。
4、搜集、整理員工的資料，及時(shí)更新公司人才庫。
5、完成經(jīng)理臨時(shí)布置的工作。
離職原因：
公司名稱：廣東發(fā)展銀行。
起止年月：20__-05～20__-05。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：客戶專員。
工作描述：1、通過電話與客戶溝通，處理廣發(fā)信用卡客戶的各類業(yè)務(wù)需求(包括咨詢、業(yè)務(wù)受理、投訴處理等)。
2、記錄客戶需求和評(píng)價(jià)的相關(guān)數(shù)據(jù)，為服務(wù)流程的制定提供所需要的數(shù)據(jù)及建議，促進(jìn)服務(wù)品質(zhì)的不斷提升，確?？蛻魸M意度。
離職原因：
公司名稱：鄭州中荷農(nóng)業(yè)責(zé)任有限公司起止年月：20__-12～20__-03。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理。
工作描述：1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)、控制各項(xiàng)工作的安排、實(shí)施及總結(jié)工作。
2、負(fù)責(zé)及時(shí)了解工作進(jìn)度執(zhí)行情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的文字材料的起草和整理工作。
4、協(xié)助總經(jīng)理策劃、組織并實(shí)施各種市場宣傳、新聞活動(dòng)。
5、參加總經(jīng)理組織的各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)，記錄、提交會(huì)議及活動(dòng)紀(jì)要。
6、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、歸檔工作。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。
8、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或其他單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
9、處理日常性事務(wù)，完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)臨時(shí)性工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：河南農(nóng)業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
__-0720__-07河南農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理本科畢業(yè)證書。
20__-0220__-05南方人才市場人力資源管理師助理人力資源管理師。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、三年行政人事經(jīng)驗(yàn)，為人穩(wěn)重，有很好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2、參加過正規(guī)人力資源培訓(xùn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源六大模塊，通過企業(yè)人力資源師(三級(jí))考試，獲得企業(yè)人力資源助理管理師證書。
3、兩年客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，語言表達(dá)清晰、準(zhǔn)確，有良好的溝通技巧和獨(dú)立解決問題的能力。
4、理解、支持公司文化，并遵守公司規(guī)定。
5、樂業(yè)敬業(yè)，能夠適應(yīng)在壓力下工作。
6、主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。
7、熟練操作電腦，精通常用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
性格穩(wěn)重，踏實(shí)，為人熱情，有親和力，愛學(xué)習(xí)，喜歡人力資源和心理學(xué)，希望將來能夠在人力資源方向長期發(fā)展。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：廣州市海珠區(qū)。
手機(jī)：qq號(hào)碼：
簡歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容篇四
（4）職業(yè)道德依靠文化、內(nèi)心信念和習(xí)慣，通過員工的自律實(shí)現(xiàn)。
（5）職業(yè)道德大多沒有實(shí)質(zhì)的約束力和強(qiáng)制力。
（6）職業(yè)道德的主要內(nèi)容是對(duì)員工義務(wù)的要求。
（7）職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)多元化，代表了不同企業(yè)可能具有不同的價(jià)值觀。
（8）職業(yè)道德承載著企業(yè)文化和凝聚力，影響深遠(yuǎn)。
簡歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容篇五
一位外企人事經(jīng)理表示：“我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了?！彪m然大部分求職顧問都主張?jiān)诤啔v中突出業(yè)績，但是鮮有應(yīng)聘者真正重視這一建議。相反，在他們的簡歷中，全是職務(wù)名稱、日期和職責(zé)等方面的內(nèi)容。一些招聘者估計(jì)，他們看到的75%的簡歷未包括任何一項(xiàng)數(shù)量化的成果。每一個(gè)人事經(jīng)理都欣賞不濫用能力形容詞的應(yīng)聘者。諸如“主要貢獻(xiàn)”、“富于活力的方案”和“顯著提高”之類的描述均非客觀事實(shí)，它們只是簡歷作者的觀點(diǎn)，多少會(huì)被打些折扣。另外，對(duì)“積極地”、“主動(dòng)地”和“卓有成效地”等夸張的程度副詞也比較反感?？梢杂妙^銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績的卓著。同簡單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應(yīng)聘者相比，一個(gè)在“7個(gè)月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高156%”的人無疑會(huì)令你印象更加深刻。另外，“管理350名技術(shù)設(shè)計(jì)人中”同“領(lǐng)導(dǎo)工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明你的能力。其實(shí)，數(shù)字可以提供難以質(zhì)疑的具體證據(jù)。
數(shù)字最有說服力。
如果你是一個(gè)求職者，你會(huì)愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：
a：“實(shí)行新的人事政策，提高了員工的士氣?！?BR> b：“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%。”
顯然，第二句中的.詳細(xì)數(shù)字令人們對(duì)工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產(chǎn)生效果。以下陳述也有可能打動(dòng)潛在的雇主：“開發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng)，從而避免了重復(fù)供貨”;“通過工程創(chuàng)新降低了產(chǎn)品責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)”;“提前將產(chǎn)品推向市場”。還有，把“接管了一個(gè)問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)及市場營銷技巧”，改寫為“接管了一個(gè)問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)程式及市場營銷技巧，并于兩年內(nèi)將市場占有率從4.8%提高至6.5%”。于是，更具說服力的表述方式出爐了。
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簡歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容篇六
一、時(shí)間：20**年10月25日(星期六)上午9：00。
二、地點(diǎn)：商洛市中心醫(yī)院五樓會(huì)議室。
三、參會(huì)人員。
1.西安交通大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員、授課老師。
2.商洛市中心醫(yī)院全體副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部。
3.20**級(jí)商洛教學(xué)點(diǎn)在職研究生班全體學(xué)員。
四、主持：商洛市中心醫(yī)院余振南副院長。
五、開學(xué)典禮儀程。
1.主持人介紹到場嘉賓。
2.商洛市中心醫(yī)院楊智哲院長致辭。
5.碩士研究生、學(xué)員代表產(chǎn)科主任白云發(fā)言。
6.西安交通大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)西安交通大學(xué)黨工委書記黃湘懷講話。
7.商洛市衛(wèi)計(jì)局局長寒冰講話。
8.合影留念(門診一樓門口)(請(qǐng)聽從主持人安排，不要隨意走動(dòng))。
9.正式開課(劉健教授、劉恩岐教授講授生理學(xué)、病理學(xué)相關(guān)課程)。
六、相關(guān)要求。
1.請(qǐng)所有學(xué)員著正裝出席。
2.請(qǐng)參會(huì)人員務(wù)必于8點(diǎn)45分前入場，保持會(huì)場秩序，不得隨意走動(dòng)。
3.開學(xué)典禮實(shí)行實(shí)名簽到制，學(xué)員簽到情況將納入期末課業(yè)考評(píng)。確因事不能出席的，須提前向教學(xué)科研科告知。
教學(xué)科研科。
20**年10月24日。
簡歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容篇七
學(xué)習(xí)寫個(gè)人簡歷首先要做好相關(guān)的調(diào)查，了解全面的企業(yè)信息以及招聘信息之后，就有了總體的思路。然后在根據(jù)個(gè)人簡歷的一般格式以及內(nèi)容，來設(shè)計(jì)出個(gè)人簡歷模板，也可以直接在網(wǎng)絡(luò)上下載模板。優(yōu)秀的個(gè)人簡歷要求內(nèi)容上不能頻頻出錯(cuò)，該有的信息也要完整。
在個(gè)人簡歷的正文內(nèi)容上，開篇就是要是基本的資料信息，其資料信息也就是告訴招聘方“是誰在求職”?；镜馁Y料信息中包括有個(gè)人的姓名、年齡、性別、籍貫、聯(lián)系方式等等，尤其要注意聯(lián)系方式一定不能缺少。
大部分的企業(yè)招聘都要求要有求職意向，求職意向也方便求職者能夠針對(duì)性的寫個(gè)人簡歷。一般來說求職意向可以出現(xiàn)在很多地方，鑒于其重要性，最好是在個(gè)人簡歷的開篇出，與基本資料信息一起出現(xiàn)。
眾所周知的求職是有一定的要求，其中最為基本的要求就在于教育背景體現(xiàn)，像是企業(yè)所要求求職者具備的學(xué)歷能力，以及專業(yè)能力。教育背景也就是參加那所大學(xué)，獲得怎樣的學(xué)位證書，以及在大學(xué)中所學(xué)習(xí)到的專業(yè)知識(shí)。
工作經(jīng)驗(yàn)與社會(huì)實(shí)踐能力也是在個(gè)人簡歷中必須出現(xiàn)的項(xiàng)目，當(dāng)然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，以及社會(huì)實(shí)踐能力。
很多人會(huì)將工作經(jīng)驗(yàn)與技能特長混淆，相對(duì)來說技能特長更為重要，尤其是硬技能方面，像是計(jì)算機(jī)能力與英語能力。
最后就是總結(jié)的部分，包括有個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)、興趣愛好，也可以寫一些自我評(píng)價(jià)。
簡歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容篇八
，如何出新是非常重要的，強(qiáng)者，其實(shí)只需要通過大半頁的a4紙張就能夠概括所有的工作經(jīng)歷，只要內(nèi)容夠吸引人，不需要太多的信息，身高，政治面貌根本就不需要留，留下自己的業(yè)績，以及姓名，電話就足夠了,自然會(huì)有招聘公司找你的了。
現(xiàn)在很多人開始注重
簡歷
的內(nèi)容，盡量的去迎合應(yīng)聘公司，其實(shí)往往卻忽略了最簡單的東西，那就是
簡歷
的.格式，現(xiàn)在很多的求職簡歷，可以說是千篇一律，很多的應(yīng)聘公司早就對(duì)其看膩了，如果一份格式新穎的簡歷，能夠讓人眼前一亮，在第一印象上就能夠有不錯(cuò)的選擇。本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
所以在投簡歷的時(shí)候，建議不要使用招聘網(wǎng)站提供的
，這種統(tǒng)一的模板可以說是毫無特點(diǎn)，不會(huì)給人留下太深的影響，并且這種表格填充的模板簡歷，也不能夠有效地將個(gè)人特點(diǎn)完整的表達(dá)出來，很多網(wǎng)站是不支持個(gè)人私制簡歷的，不過沒有關(guān)系，求職公司一般都會(huì)留一個(gè)郵箱，這時(shí)候你就可以將自己設(shè)計(jì)的
通過附件的方式發(fā)送過去。
在填寫上相關(guān)的基本信息后，可以簡要的去概括自己的業(yè)績，以及工作內(nèi)容，當(dāng)然自己的性格為人處世寫的好的話，也會(huì)受到應(yīng)聘公司的認(rèn)可，在長度上，其實(shí)最好不要超過兩頁紙張，因?yàn)檎f實(shí)話那些公司沒有那么多的時(shí)間看你太長的簡歷，并且你求職的時(shí)候簡歷一般都是被留下的，過多長度的簡歷也是一種錢財(cái)?shù)睦速M(fèi)。
簡歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容篇九
個(gè)人簡歷除了具備簡短明了、整潔清晰、實(shí)事求是、坦率真誠、準(zhǔn)確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現(xiàn)象：
（2）過于簡單。簡歷太短或過于粗略，就不會(huì)對(duì)求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評(píng)價(jià)，必要信息的缺乏，使得對(duì)方對(duì)你的認(rèn)識(shí)不明確或者不清楚，從而影響面試機(jī)會(huì)的`獲得。
（3）條理不清。簡歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)。
（4）字跡不清楚，打印或復(fù)印不規(guī)范、質(zhì)量差。
（5）稀奇怪異。簡歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。
（6）工作意向不明確。求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對(duì)工作的要求、工資待遇等。
簡歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容篇十
雖說能力已然成為影響求職者的第一因素，無論是對(duì)個(gè)人，亦或者簡歷，我們?cè)谥谱鲿r(shí)都需要進(jìn)行一番定位，要知道簡歷雖說大都是一番模樣，但其間敘述出來的文字內(nèi)容與含義卻可以影射出求職者的諸多個(gè)人色彩，故而在全面性的衡量下，招聘方一般會(huì)對(duì)那些內(nèi)容切實(shí)優(yōu)質(zhì)，且能夠完美定位的求職簡歷進(jìn)行選擇。
掌握以上兩點(diǎn)小技巧，即便實(shí)力不足，求職者也可憑借優(yōu)質(zhì)的簡歷爭取自己心儀已久的工作崗位。
推薦閱讀：個(gè)人簡歷做得精短化，簡歷里的聯(lián)系方式，大學(xué)生應(yīng)該向什么公司投遞個(gè)人簡歷。
簡歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容篇十一
個(gè)人簡歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括。寫好個(gè)人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會(huì)。個(gè)人簡歷一般很少單獨(dú)寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。
一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。
一般來說，簡歷應(yīng)包括四個(gè)部分。
第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長等合寫在一起。
簡歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容篇十二
主要包括姓名、性別、年齡、工作年限、聯(lián)系地址、聯(lián)系方式等基本個(gè)人信息。tips:在填寫聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，請(qǐng)務(wù)必填上電話、手機(jī)等信息，以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，記得立即上網(wǎng)更新!
主要是對(duì)自己的簡短評(píng)價(jià)，字?jǐn)?shù)在150字以內(nèi)。tips:應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。
說明自己期望工作的地點(diǎn)、行業(yè)、職位以及薪資要求。
詳細(xì)工作職責(zé)描述。tips:一份好的簡歷，工作經(jīng)驗(yàn)是核心。人事經(jīng)理在查看簡歷時(shí)，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡歷時(shí)，要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
主要包括項(xiàng)目名稱、開發(fā)工具、項(xiàng)目描述、責(zé)任描述。tips:項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)艹浞肿C明您的技術(shù)實(shí)力和才能。
詳細(xì)描述自己的教育經(jīng)歷，比如學(xué)校名稱、專業(yè)、以及在學(xué)校中的表現(xiàn)，獲獎(jiǎng)情況等。
詳細(xì)填寫培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)課程、獲得證書等。
列出自己獲得的各類證書，展示自己多方面的專業(yè)技能。
展示自己的外語能力。
描述自己掌握的it技能。tips:如果你是it人才，在簡歷中詳細(xì)描述你的it技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的，因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的技術(shù)實(shí)力!
展示自己的特長，興趣愛好，求職目標(biāo)等。
簡歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容篇十三
隨著寬帶越來越普及，上網(wǎng)的用戶越來越多，喜歡建站的站長也越來越多，畢竟建立一個(gè)個(gè)人網(wǎng)站成本很低，域名、空間加在一年也就是幾百元...
1、可行性：雖然建立一個(gè)個(gè)人網(wǎng)站成本很低，但是我們這里還是要分析一下網(wǎng)站建立的可行性，包括技術(shù)和內(nèi)容后期更新問題，畢竟資金不是問題，但是如果建立一個(gè)小型門戶網(wǎng)站，我想靠單個(gè)人是不現(xiàn)實(shí)的，我勸你還是放棄，最好做好市場調(diào)查后再入手。對(duì)于個(gè)人站長來說，需求資金影響不大，主要就是技術(shù)，如果不懂程序和美工，我想還是放棄為好,當(dāng)然,不排除有人愿意出錢請(qǐng)別人實(shí)現(xiàn),畢竟有錢能使鬼推磨。
3、同類型網(wǎng)站對(duì)比：確定一個(gè)網(wǎng)站定位后，就可以根據(jù)自己網(wǎng)站的關(guān)鍵字去搜索引擎查一下，同類的網(wǎng)站有哪些，網(wǎng)站規(guī)模如何，假如你能真的想到一個(gè)大家需要而尚沒有人做的方向，那十分恭喜你，成功的機(jī)率就大了很多。當(dāng)然，不是說現(xiàn)在有很多同類型的網(wǎng)站我就不做了，只要你能提供用戶真正需要的內(nèi)容，做出特色和差異，很是有很大希望的。
4、如何贏利：對(duì)于個(gè)人站長而言，如何盈利才是根本問題，金融危機(jī)下，個(gè)人網(wǎng)站盈利模式很單一，無非也就那么幾種，ggad，廣告聯(lián)盟，亞交，但是對(duì)于一個(gè)想發(fā)展壯大的網(wǎng)站，明顯遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，如果網(wǎng)站定位明確，卻找不到好的贏利模式，就直接限定了網(wǎng)站的發(fā)展前景。
網(wǎng)站內(nèi)容具體定位就是決定網(wǎng)站內(nèi)容的方向，方向錯(cuò)誤可能產(chǎn)生失敗，求大求全的網(wǎng)站對(duì)于中小站長而言，不太現(xiàn)實(shí)，畢竟要維護(hù)這樣一個(gè)大網(wǎng)站需要太多的編輯人員、信息資源、技術(shù)支持，推廣和營銷等等。方向錯(cuò)誤的更大成本是人力、財(cái)力、物力等資源的浪費(fèi)，即使付出了很多勞動(dòng)，也難以獲得回報(bào)。
簡歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容篇一
1、個(gè)人基本信息。
2、本科基本情況。
3、獲獎(jiǎng)情況。
4、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
一、個(gè)人基本信息。
應(yīng)包含姓名、年齡、地區(qū)、身高體重、頭像、手機(jī)等。
另外初試成績高分的話可以寫上去，也算自己優(yōu)秀的間接證明。
二、本科基本情況。
應(yīng)包含教育背景、大學(xué)階段的學(xué)習(xí)情況、擔(dān)任過的職位及實(shí)踐活動(dòng)等。
本科成績單若比較漂亮可以加入到簡歷附件中。
三、獲獎(jiǎng)情況。
單獨(dú)列出獲得過的證書、獎(jiǎng)項(xiàng)等，如四六級(jí)、挑戰(zhàn)杯一等獎(jiǎng)、獎(jiǎng)學(xué)金、籃球賽一等獎(jiǎng)等等。
證書及獎(jiǎng)項(xiàng)不一定關(guān)于學(xué)習(xí)方面，如鋼琴等級(jí)、唱歌比賽獲獎(jiǎng)、志愿者服務(wù)、模特證書等都是展現(xiàn)自己的豐富一面，面試考核的是德智體美綜合，而不是簡單的學(xué)習(xí)成績。
大獎(jiǎng)項(xiàng)建議掃描或者拍照加入到簡歷附件中。
四、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是檢驗(yàn)?zāi)銓I(yè)能力的重要參考，所以項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要多寫，多寫幾頁都沒有問題，應(yīng)屆生可以寫本科參加過的各種比賽、畢業(yè)設(shè)計(jì)等，往屆生可以寫工作經(jīng)歷及相關(guān)項(xiàng)目。
這部分也是面試官很喜歡提問，如使用了什么技術(shù)/方法、遇到了什么問題、如何解決某些問題等等。
若有作品實(shí)物建議掃描或者拍照加入到簡歷附件中。
簡歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容篇二
姓名：
性別：女。
年齡：22。
婚姻狀況：未婚。
籍貫：北京。
現(xiàn)所在地：北京。
求職意向。
工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。
求職類型：全職。
期望月薪：面議。
到崗時(shí)間：面議。
期望工作地點(diǎn)：北京。
從事行業(yè)：均可。
自我評(píng)價(jià)。
1誠實(shí)正直、穩(wěn)重樂觀、刻苦耐勞、有活力，待人熱情、真誠，肯虛心向他人學(xué)習(xí)，敢于自我批評(píng)。。
2可塑性強(qiáng)。有上進(jìn)心、責(zé)任心，環(huán)境適應(yīng)力強(qiáng)，對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，注重工作效率和團(tuán)隊(duì)合作，善于溝通協(xié)調(diào)，特別在安排各項(xiàng)事物性工作和日程方面較為出色，注重學(xué)習(xí)，樂于接受新事物，有一定的科研創(chuàng)新能力。
3.邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的.組織能力，實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，頭腦靈活，善于分析，具有現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理觀念。
教育經(jīng)歷。
201x年9~至今北京大學(xué)。
專業(yè)：工商管理。
學(xué)歷：本科。
獲得證書：英語四級(jí);國家計(jì)算機(jī)一級(jí)、二級(jí)、人力資源管理資格證。
工商管理專業(yè)主要培養(yǎng)面向未來，走向世界，具有經(jīng)濟(jì)素養(yǎng)、戰(zhàn)略眼光、競爭意識(shí)、組織才能的現(xiàn)代公司管理人才，本科生的課程設(shè)置和教學(xué)方式主要為培養(yǎng)具有現(xiàn)代公司(包括國際性公司)管理能力的管理者奠定必要的理論、實(shí)務(wù)與方法基礎(chǔ)。
主要專業(yè)課程有：經(jīng)營案例分析、管理思想史、生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、組織理論、戰(zhàn)略管理、人力資源管理專題、公共關(guān)系、商業(yè)談判、企業(yè)倫理、運(yùn)籌學(xué)、管理信息系統(tǒng)、勞動(dòng)法規(guī)、民商法、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)等。
語言能力。
英語：良好。
普通話：良好。
獲得榮譽(yù)。
201x-201x學(xué)年國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金;。
201x-201x學(xué)年國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。
201x-201x學(xué)年學(xué)校一等獎(jiǎng)學(xué)金;。
201x-201x學(xué)年學(xué)校二等獎(jiǎng)學(xué)金。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：@.com。
簡歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容篇三
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：河南。
身材：158cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：26歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：5。
職稱：無職稱。
可到職日期：一個(gè)星期
希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù)：人事專員。
工作描述：1、發(fā)布招聘信息，篩選出符合條件的人員，對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，滿足部門用人需求。
2、負(fù)責(zé)辦理員工工資、獎(jiǎng)金、交通費(fèi)及各種津貼的考核及調(diào)整工作。
3、辦理員工請(qǐng)假、休假、探親和離職事宜，并做好管理工作。
4、搜集、整理員工的資料，及時(shí)更新公司人才庫。
5、完成經(jīng)理臨時(shí)布置的工作。
離職原因：
公司名稱：廣東發(fā)展銀行。
起止年月：20__-05～20__-05。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：客戶專員。
工作描述：1、通過電話與客戶溝通，處理廣發(fā)信用卡客戶的各類業(yè)務(wù)需求(包括咨詢、業(yè)務(wù)受理、投訴處理等)。
2、記錄客戶需求和評(píng)價(jià)的相關(guān)數(shù)據(jù)，為服務(wù)流程的制定提供所需要的數(shù)據(jù)及建議，促進(jìn)服務(wù)品質(zhì)的不斷提升，確?？蛻魸M意度。
離職原因：
公司名稱：鄭州中荷農(nóng)業(yè)責(zé)任有限公司起止年月：20__-12～20__-03。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理。
工作描述：1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)、控制各項(xiàng)工作的安排、實(shí)施及總結(jié)工作。
2、負(fù)責(zé)及時(shí)了解工作進(jìn)度執(zhí)行情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的文字材料的起草和整理工作。
4、協(xié)助總經(jīng)理策劃、組織并實(shí)施各種市場宣傳、新聞活動(dòng)。
5、參加總經(jīng)理組織的各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)，記錄、提交會(huì)議及活動(dòng)紀(jì)要。
6、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、歸檔工作。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。
8、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或其他單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
9、處理日常性事務(wù)，完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)臨時(shí)性工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：河南農(nóng)業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
__-0720__-07河南農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理本科畢業(yè)證書。
20__-0220__-05南方人才市場人力資源管理師助理人力資源管理師。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、三年行政人事經(jīng)驗(yàn)，為人穩(wěn)重，有很好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2、參加過正規(guī)人力資源培訓(xùn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源六大模塊，通過企業(yè)人力資源師(三級(jí))考試，獲得企業(yè)人力資源助理管理師證書。
3、兩年客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，語言表達(dá)清晰、準(zhǔn)確，有良好的溝通技巧和獨(dú)立解決問題的能力。
4、理解、支持公司文化，并遵守公司規(guī)定。
5、樂業(yè)敬業(yè)，能夠適應(yīng)在壓力下工作。
6、主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。
7、熟練操作電腦，精通常用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
性格穩(wěn)重，踏實(shí)，為人熱情，有親和力，愛學(xué)習(xí)，喜歡人力資源和心理學(xué)，希望將來能夠在人力資源方向長期發(fā)展。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：廣州市海珠區(qū)。
手機(jī)：qq號(hào)碼：
簡歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容篇四
（4）職業(yè)道德依靠文化、內(nèi)心信念和習(xí)慣，通過員工的自律實(shí)現(xiàn)。
（5）職業(yè)道德大多沒有實(shí)質(zhì)的約束力和強(qiáng)制力。
（6）職業(yè)道德的主要內(nèi)容是對(duì)員工義務(wù)的要求。
（7）職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)多元化，代表了不同企業(yè)可能具有不同的價(jià)值觀。
（8）職業(yè)道德承載著企業(yè)文化和凝聚力，影響深遠(yuǎn)。
簡歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容篇五
一位外企人事經(jīng)理表示：“我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了?！彪m然大部分求職顧問都主張?jiān)诤啔v中突出業(yè)績，但是鮮有應(yīng)聘者真正重視這一建議。相反，在他們的簡歷中，全是職務(wù)名稱、日期和職責(zé)等方面的內(nèi)容。一些招聘者估計(jì)，他們看到的75%的簡歷未包括任何一項(xiàng)數(shù)量化的成果。每一個(gè)人事經(jīng)理都欣賞不濫用能力形容詞的應(yīng)聘者。諸如“主要貢獻(xiàn)”、“富于活力的方案”和“顯著提高”之類的描述均非客觀事實(shí)，它們只是簡歷作者的觀點(diǎn)，多少會(huì)被打些折扣。另外，對(duì)“積極地”、“主動(dòng)地”和“卓有成效地”等夸張的程度副詞也比較反感?？梢杂妙^銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績的卓著。同簡單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應(yīng)聘者相比，一個(gè)在“7個(gè)月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高156%”的人無疑會(huì)令你印象更加深刻。另外，“管理350名技術(shù)設(shè)計(jì)人中”同“領(lǐng)導(dǎo)工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明你的能力。其實(shí)，數(shù)字可以提供難以質(zhì)疑的具體證據(jù)。
數(shù)字最有說服力。
如果你是一個(gè)求職者，你會(huì)愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：
a：“實(shí)行新的人事政策，提高了員工的士氣?！?BR> b：“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%。”
顯然，第二句中的.詳細(xì)數(shù)字令人們對(duì)工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產(chǎn)生效果。以下陳述也有可能打動(dòng)潛在的雇主：“開發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng)，從而避免了重復(fù)供貨”;“通過工程創(chuàng)新降低了產(chǎn)品責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)”;“提前將產(chǎn)品推向市場”。還有，把“接管了一個(gè)問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)及市場營銷技巧”，改寫為“接管了一個(gè)問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)程式及市場營銷技巧，并于兩年內(nèi)將市場占有率從4.8%提高至6.5%”。于是，更具說服力的表述方式出爐了。
更多中文簡歷寫作請(qǐng)?jiān)L問應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷網(wǎng)。
簡歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容篇六
一、時(shí)間：20**年10月25日(星期六)上午9：00。
二、地點(diǎn)：商洛市中心醫(yī)院五樓會(huì)議室。
三、參會(huì)人員。
1.西安交通大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員、授課老師。
2.商洛市中心醫(yī)院全體副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部。
3.20**級(jí)商洛教學(xué)點(diǎn)在職研究生班全體學(xué)員。
四、主持：商洛市中心醫(yī)院余振南副院長。
五、開學(xué)典禮儀程。
1.主持人介紹到場嘉賓。
2.商洛市中心醫(yī)院楊智哲院長致辭。
5.碩士研究生、學(xué)員代表產(chǎn)科主任白云發(fā)言。
6.西安交通大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)西安交通大學(xué)黨工委書記黃湘懷講話。
7.商洛市衛(wèi)計(jì)局局長寒冰講話。
8.合影留念(門診一樓門口)(請(qǐng)聽從主持人安排，不要隨意走動(dòng))。
9.正式開課(劉健教授、劉恩岐教授講授生理學(xué)、病理學(xué)相關(guān)課程)。
六、相關(guān)要求。
1.請(qǐng)所有學(xué)員著正裝出席。
2.請(qǐng)參會(huì)人員務(wù)必于8點(diǎn)45分前入場，保持會(huì)場秩序，不得隨意走動(dòng)。
3.開學(xué)典禮實(shí)行實(shí)名簽到制，學(xué)員簽到情況將納入期末課業(yè)考評(píng)。確因事不能出席的，須提前向教學(xué)科研科告知。
教學(xué)科研科。
20**年10月24日。
簡歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容篇七
學(xué)習(xí)寫個(gè)人簡歷首先要做好相關(guān)的調(diào)查，了解全面的企業(yè)信息以及招聘信息之后，就有了總體的思路。然后在根據(jù)個(gè)人簡歷的一般格式以及內(nèi)容，來設(shè)計(jì)出個(gè)人簡歷模板，也可以直接在網(wǎng)絡(luò)上下載模板。優(yōu)秀的個(gè)人簡歷要求內(nèi)容上不能頻頻出錯(cuò)，該有的信息也要完整。
在個(gè)人簡歷的正文內(nèi)容上，開篇就是要是基本的資料信息，其資料信息也就是告訴招聘方“是誰在求職”?；镜馁Y料信息中包括有個(gè)人的姓名、年齡、性別、籍貫、聯(lián)系方式等等，尤其要注意聯(lián)系方式一定不能缺少。
大部分的企業(yè)招聘都要求要有求職意向，求職意向也方便求職者能夠針對(duì)性的寫個(gè)人簡歷。一般來說求職意向可以出現(xiàn)在很多地方，鑒于其重要性，最好是在個(gè)人簡歷的開篇出，與基本資料信息一起出現(xiàn)。
眾所周知的求職是有一定的要求，其中最為基本的要求就在于教育背景體現(xiàn)，像是企業(yè)所要求求職者具備的學(xué)歷能力，以及專業(yè)能力。教育背景也就是參加那所大學(xué)，獲得怎樣的學(xué)位證書，以及在大學(xué)中所學(xué)習(xí)到的專業(yè)知識(shí)。
工作經(jīng)驗(yàn)與社會(huì)實(shí)踐能力也是在個(gè)人簡歷中必須出現(xiàn)的項(xiàng)目，當(dāng)然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，以及社會(huì)實(shí)踐能力。
很多人會(huì)將工作經(jīng)驗(yàn)與技能特長混淆，相對(duì)來說技能特長更為重要，尤其是硬技能方面，像是計(jì)算機(jī)能力與英語能力。
最后就是總結(jié)的部分，包括有個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)、興趣愛好，也可以寫一些自我評(píng)價(jià)。
簡歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容篇八
，如何出新是非常重要的，強(qiáng)者，其實(shí)只需要通過大半頁的a4紙張就能夠概括所有的工作經(jīng)歷，只要內(nèi)容夠吸引人，不需要太多的信息，身高，政治面貌根本就不需要留，留下自己的業(yè)績，以及姓名，電話就足夠了,自然會(huì)有招聘公司找你的了。
現(xiàn)在很多人開始注重
簡歷
的內(nèi)容，盡量的去迎合應(yīng)聘公司，其實(shí)往往卻忽略了最簡單的東西，那就是
簡歷
的.格式，現(xiàn)在很多的求職簡歷，可以說是千篇一律，很多的應(yīng)聘公司早就對(duì)其看膩了，如果一份格式新穎的簡歷，能夠讓人眼前一亮，在第一印象上就能夠有不錯(cuò)的選擇。本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
所以在投簡歷的時(shí)候，建議不要使用招聘網(wǎng)站提供的
，這種統(tǒng)一的模板可以說是毫無特點(diǎn)，不會(huì)給人留下太深的影響，并且這種表格填充的模板簡歷，也不能夠有效地將個(gè)人特點(diǎn)完整的表達(dá)出來，很多網(wǎng)站是不支持個(gè)人私制簡歷的，不過沒有關(guān)系，求職公司一般都會(huì)留一個(gè)郵箱，這時(shí)候你就可以將自己設(shè)計(jì)的
通過附件的方式發(fā)送過去。
在填寫上相關(guān)的基本信息后，可以簡要的去概括自己的業(yè)績，以及工作內(nèi)容，當(dāng)然自己的性格為人處世寫的好的話，也會(huì)受到應(yīng)聘公司的認(rèn)可，在長度上，其實(shí)最好不要超過兩頁紙張，因?yàn)檎f實(shí)話那些公司沒有那么多的時(shí)間看你太長的簡歷，并且你求職的時(shí)候簡歷一般都是被留下的，過多長度的簡歷也是一種錢財(cái)?shù)睦速M(fèi)。
簡歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容篇九
個(gè)人簡歷除了具備簡短明了、整潔清晰、實(shí)事求是、坦率真誠、準(zhǔn)確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現(xiàn)象：
（2）過于簡單。簡歷太短或過于粗略，就不會(huì)對(duì)求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評(píng)價(jià)，必要信息的缺乏，使得對(duì)方對(duì)你的認(rèn)識(shí)不明確或者不清楚，從而影響面試機(jī)會(huì)的`獲得。
（3）條理不清。簡歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)。
（4）字跡不清楚，打印或復(fù)印不規(guī)范、質(zhì)量差。
（5）稀奇怪異。簡歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。
（6）工作意向不明確。求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對(duì)工作的要求、工資待遇等。
簡歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容篇十
雖說能力已然成為影響求職者的第一因素，無論是對(duì)個(gè)人，亦或者簡歷，我們?cè)谥谱鲿r(shí)都需要進(jìn)行一番定位，要知道簡歷雖說大都是一番模樣，但其間敘述出來的文字內(nèi)容與含義卻可以影射出求職者的諸多個(gè)人色彩，故而在全面性的衡量下，招聘方一般會(huì)對(duì)那些內(nèi)容切實(shí)優(yōu)質(zhì)，且能夠完美定位的求職簡歷進(jìn)行選擇。
掌握以上兩點(diǎn)小技巧，即便實(shí)力不足，求職者也可憑借優(yōu)質(zhì)的簡歷爭取自己心儀已久的工作崗位。
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簡歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容篇十一
個(gè)人簡歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括。寫好個(gè)人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會(huì)。個(gè)人簡歷一般很少單獨(dú)寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。
一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。
一般來說，簡歷應(yīng)包括四個(gè)部分。
第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長等合寫在一起。
簡歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容篇十二
主要包括姓名、性別、年齡、工作年限、聯(lián)系地址、聯(lián)系方式等基本個(gè)人信息。tips:在填寫聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，請(qǐng)務(wù)必填上電話、手機(jī)等信息，以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，記得立即上網(wǎng)更新!
主要是對(duì)自己的簡短評(píng)價(jià)，字?jǐn)?shù)在150字以內(nèi)。tips:應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。
說明自己期望工作的地點(diǎn)、行業(yè)、職位以及薪資要求。
詳細(xì)工作職責(zé)描述。tips:一份好的簡歷，工作經(jīng)驗(yàn)是核心。人事經(jīng)理在查看簡歷時(shí)，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡歷時(shí)，要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
主要包括項(xiàng)目名稱、開發(fā)工具、項(xiàng)目描述、責(zé)任描述。tips:項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)艹浞肿C明您的技術(shù)實(shí)力和才能。
詳細(xì)描述自己的教育經(jīng)歷，比如學(xué)校名稱、專業(yè)、以及在學(xué)校中的表現(xiàn)，獲獎(jiǎng)情況等。
詳細(xì)填寫培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)課程、獲得證書等。
列出自己獲得的各類證書，展示自己多方面的專業(yè)技能。
展示自己的外語能力。
描述自己掌握的it技能。tips:如果你是it人才，在簡歷中詳細(xì)描述你的it技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的，因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的技術(shù)實(shí)力!
展示自己的特長，興趣愛好，求職目標(biāo)等。
簡歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容篇十三
隨著寬帶越來越普及，上網(wǎng)的用戶越來越多，喜歡建站的站長也越來越多，畢竟建立一個(gè)個(gè)人網(wǎng)站成本很低，域名、空間加在一年也就是幾百元...
1、可行性：雖然建立一個(gè)個(gè)人網(wǎng)站成本很低，但是我們這里還是要分析一下網(wǎng)站建立的可行性，包括技術(shù)和內(nèi)容后期更新問題，畢竟資金不是問題，但是如果建立一個(gè)小型門戶網(wǎng)站，我想靠單個(gè)人是不現(xiàn)實(shí)的，我勸你還是放棄，最好做好市場調(diào)查后再入手。對(duì)于個(gè)人站長來說，需求資金影響不大，主要就是技術(shù)，如果不懂程序和美工，我想還是放棄為好,當(dāng)然,不排除有人愿意出錢請(qǐng)別人實(shí)現(xiàn),畢竟有錢能使鬼推磨。
3、同類型網(wǎng)站對(duì)比：確定一個(gè)網(wǎng)站定位后，就可以根據(jù)自己網(wǎng)站的關(guān)鍵字去搜索引擎查一下，同類的網(wǎng)站有哪些，網(wǎng)站規(guī)模如何，假如你能真的想到一個(gè)大家需要而尚沒有人做的方向，那十分恭喜你，成功的機(jī)率就大了很多。當(dāng)然，不是說現(xiàn)在有很多同類型的網(wǎng)站我就不做了，只要你能提供用戶真正需要的內(nèi)容，做出特色和差異，很是有很大希望的。
4、如何贏利：對(duì)于個(gè)人站長而言，如何盈利才是根本問題，金融危機(jī)下，個(gè)人網(wǎng)站盈利模式很單一，無非也就那么幾種，ggad，廣告聯(lián)盟，亞交，但是對(duì)于一個(gè)想發(fā)展壯大的網(wǎng)站，明顯遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，如果網(wǎng)站定位明確，卻找不到好的贏利模式，就直接限定了網(wǎng)站的發(fā)展前景。
網(wǎng)站內(nèi)容具體定位就是決定網(wǎng)站內(nèi)容的方向，方向錯(cuò)誤可能產(chǎn)生失敗，求大求全的網(wǎng)站對(duì)于中小站長而言，不太現(xiàn)實(shí)，畢竟要維護(hù)這樣一個(gè)大網(wǎng)站需要太多的編輯人員、信息資源、技術(shù)支持，推廣和營銷等等。方向錯(cuò)誤的更大成本是人力、財(cái)力、物力等資源的浪費(fèi)，即使付出了很多勞動(dòng)，也難以獲得回報(bào)。