經(jīng)典的企業(yè)員工離職證明(精選24篇)

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    經(jīng)典的企業(yè)員工離職證明篇一
    茲證明_________先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開發(fā)部職員,在職時(shí)間為______年04月01日至______年07月31日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
    公司名稱(加蓋公章)。
    ______年。
    ___。
    月
    ___。
    日
    經(jīng)典的企業(yè)員工離職證明篇二
    茲證明____自____年____月____日入職我學(xué)校擔(dān)任____教師職位,至____年____月____日因____原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“____”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)學(xué)校慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    公司蓋章。
    日期:____年__月__日
    經(jīng)典的企業(yè)員工離職證明篇三
    甲方:____(單位名稱)。
    乙方:____,身份證號(hào):____。
    乙方原為甲方____(部門)的____(職務(wù)),于20____年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
    甲方(簽章):
    甲方代表簽字:
    乙方簽字:
    20____年____月____日。
    經(jīng)典的企業(yè)員工離職證明篇四
    _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
    公司名稱(公章)。
    月
    ___。
    日
    經(jīng)典的企業(yè)員工離職證明篇五
    某某先生自20xx年x月x日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年x月x日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    公司名稱(加蓋公章)。
    20xx年x月x日。
    經(jīng)典的企業(yè)員工離職證明篇六
    甲方:(單位名稱)。
    乙方:______身份證號(hào):______。
    乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于______年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
    特此證明。
    甲方(簽章):
    乙方簽字:
    甲方代表簽字:
    經(jīng)典的企業(yè)員工離職證明篇七
    ____________先生/女士,自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔(dān)任_____________(部門)的.__________職務(wù),由于_____________________________________________________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
    公司名稱(蓋章)_______________。
    _________年________月________日。
    經(jīng)典的企業(yè)員工離職證明篇八
    甲方:(單位名稱)。
    乙方:
    身份證號(hào):
    乙方原為甲方(部門)的(職務(wù)),于20年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
    特此證明。
    甲方(簽章):
    乙方簽字:
    甲方代表簽字:
    經(jīng)典的企業(yè)員工離職證明篇九
    離職證明范本的法律依據(jù)是勞動(dòng)法相關(guān)法規(guī),主要目的是表明雙方已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系,理清雙方在勞動(dòng)關(guān)系方面的界限,也為勞動(dòng)者日后建立下一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系清除了不必要的障礙。白話文為大家精心整理了經(jīng)典的企業(yè)員工離職證明模板,覺得不錯(cuò)就分享給好友哦。
    經(jīng)典的企業(yè)員工離職證明篇十
    甲方:(單位名稱)。
    乙方:
    身份證號(hào):
    乙方原為甲方(部門)的(職務(wù)),于20年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
    甲方(簽章):
    甲方代表簽字:
    乙方簽字:
    經(jīng)典的企業(yè)員工離職證明篇十一
    _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
    公司名稱(加蓋公章)。
    某某年07月31日。
    勞動(dòng)關(guān)系解除/終止確認(rèn)書。
    甲方:(單位名稱)。
    乙方:身份證號(hào):
    乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于某某年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
    甲方(簽章):甲方代表簽字:
    乙方簽字:
    經(jīng)典的企業(yè)員工離職證明篇十二
    證明________是我公司員工,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________部門任________職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,在職期間一年以來總收入約為__________元。特此證明。
    本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入,不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。
    公司名稱(加蓋公章)。
    ____年__月__日。
    經(jīng)典的企業(yè)員工離職證明篇十三
    離職證明是證明員工本人已經(jīng)和原單位脫離了勞動(dòng)關(guān)系,可以合法與新單位建立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)。對(duì)單位和個(gè)人來說都是必不可少的。那么企業(yè)員工離職證明怎么寫呢?下面小編整理了企業(yè)員工離職證明范本,大家一起解下吧。
    先生/女士/小姐(身份證號(hào)為___________)自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    公司名稱(加蓋公章)。
    身份證號(hào):自20xx年x月xx日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員至20xx年x月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職在職期間無不良表現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致已辦理離職手續(xù)。
    特此證明。
    有限責(zé)任公司(蓋公章)。
    20xx年xx月xx日。
    茲證明李浩先生,身份證:,原系我司市場(chǎng)策劃部職員,在職時(shí)間為20xx年x月xx日至20xx年x月xx日?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
    x有限公司。
    20xx年x月xx日。
    ____________先生/女士,自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔(dān)任_____________(部門)的__________職務(wù),由于_____________________________________________________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
    公司名稱(加蓋公章)。
    _________年_____月_____日。
    姓名:____________,性別:_________,年齡:_________。
    身份證號(hào)______________________________________。
    自______年______月至______年______月于我單位工作,在此期間無不良表現(xiàn),因個(gè)人原因辭職,現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。
    特此證明!
    單位(蓋章)__________。
    ______年______月______日。
    茲證明_______________先生/女士原系我司___________________職員,在職時(shí)間為_________年_____月_____日至_________年_____月_____日?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
    公司名稱(加蓋公章)。
    _________年_____月_____日。
    經(jīng)典的企業(yè)員工離職證明篇十四
    xx部先生/女士/小姐因春節(jié)請(qǐng)假天,假期到期后未及時(shí)回來上班,經(jīng)電話通知后仍未到崗,根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條:請(qǐng)假未及時(shí)到崗者,按自動(dòng)離職處理。
    特此通知!
    公司名稱(加蓋公章)。
    20______年__月__日。
    經(jīng)典的企業(yè)員工離職證明篇十五
    _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
    此致
    敬禮
    辭職人:
    時(shí)間:xx月xx日。
    經(jīng)典的企業(yè)員工離職證明篇十六
    乙方原為甲方_____________(部門)的`_______(職務(wù)),于__________年__________月__________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
    特此證明。
    經(jīng)典的企業(yè)員工離職證明篇十七
    xx部先生/女士/小姐因春節(jié)請(qǐng)假天,假期到期后未及時(shí)回來上班,經(jīng)電話通知后仍未到崗,根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條:請(qǐng)假未及時(shí)到崗者,按自動(dòng)離職處理。
    特此通知!
    公司名稱(加蓋公章)。
    20xx年xx月xx日。
    經(jīng)典的企業(yè)員工離職證明篇十八
    _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的'_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
    公司名稱(加蓋公章)。
    ____年__月__日。
    經(jīng)典的企業(yè)員工離職證明篇十九
    某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年01月01日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    公司蓋章。
    日期:____年__月__日
    經(jīng)典的企業(yè)員工離職證明篇二十
    _________,性別____,身份證號(hào)碼:_____________________,自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任_____部_____一職,至_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此一年間工作良好,無不良表現(xiàn)。
    經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    _____公司蓋章
    _____年_____月_____日
    經(jīng)典的企業(yè)員工離職證明篇二十一
    甲方:(單位名稱)。
    乙方:身份證號(hào):
    乙方原為甲方________(部門)的._______(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
    特此證明。
    甲方代表簽字:
    乙方代表簽字:
    經(jīng)典的企業(yè)員工離職證明篇二十二
    姓名:____________,性別:_________,年齡:_________。
    身份證號(hào)______________________________________。
    自______年______月至______年______月于我單位工作,在此 期間無不良表現(xiàn), 因個(gè)人原因辭職, 現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。
    特此證明!
    ____________有限責(zé)任公司(蓋公章)
    ______年______月______日
    經(jīng)典的企業(yè)員工離職證明篇二十三
    離職證明通常是為了證明員工已經(jīng)和以前公司已經(jīng)解除了。
    勞動(dòng)合同。
    為避免人事糾紛而開具的證明。那么離職證明怎么寫?以下是小編整理的關(guān)于企業(yè)員工離職證明范本。歡迎大家參考!
    期間曾被授予“xxx”稱號(hào)(榮譽(yù))。
    經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    公司蓋章。
    日期:x年x月x日
    xx部xx先生/女士/小姐因春節(jié)請(qǐng)假天,假期到期后未及時(shí)回來上班,經(jīng)電話通知后仍未到崗,根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條:請(qǐng)假未及時(shí)到崗者,按自動(dòng)離職處理。
    特此通知!
    公司名稱(加蓋公章)。
    甲方:(單位名稱)。
    乙方:身份證號(hào):
    乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
    特此證明。
    甲方(簽章):乙方簽字:
    甲方代表簽字:
    _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
    公司名稱(加蓋公章)。
    經(jīng)典的企業(yè)員工離職證明篇二十四
    xx,身份證號(hào):xx,自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員,至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
    特此證明。
    xx有限責(zé)任公司(蓋公章)xx。
    xx年xx月xx日。
    格式《勞動(dòng)法》第九十九條規(guī)定:用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。以下是小編整理的關(guān)......
    【推薦】在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中,大家都寫過證明,肯定對(duì)各類證明都很熟悉吧,證明就是用可靠的證據(jù)證明有關(guān)人員或事情的真實(shí)情況的書面材料。擬證明需要注意......