通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在學習和工作中的不足之處，并找到改進的方向。寫總結之后，還需要不斷完善和提升自己的總結能力，不斷進步。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀總結范文，希望能對大家的寫作提供一些借鑒和參考。
財政行風評議工作總結篇一
為進一步貫徹落實全區(qū)機關作風建設大會精神，根據(jù)《區(qū)委辦公室區(qū)政府辦公室關于轉發(fā)區(qū)糾風辦20xx年民主評議政風行風工作實施意見的通知》精神,結合財政系統(tǒng)實際，決定開展20xx年民主評議政風行風活動?，F(xiàn)提出如下實施意見：
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，嚴格執(zhí)行中央關于作風建設“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)“十項規(guī)定”，積極推進“作風效能提升工程”,以社會參與為基礎、改進作風為核心、規(guī)范履職為重點、人民滿意為標準，著力解決群眾反映強烈的突出問題和影響經濟發(fā)展環(huán)境的難點問題，不斷取得政風行風建設的新成效，為財政事業(yè)科學健康發(fā)展提供有力保障。
二、參評對象
(一)各財政所，高新區(qū)財政局，局機關各科室，各直屬事業(yè)單位。
(二)區(qū)財政系統(tǒng)的所有干部職工。
三、評議內容
對照區(qū)糾風辦《20xx年民主評議政風行風工作實施意見》，我局主要有四個部分的評議內容：1、改進工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境;2、密切聯(lián)系群眾，為民排憂解難;3、依法依規(guī)履職，規(guī)范權力運行;4、加強清正廉潔，強化隊伍建設。根據(jù)局黨組會議研究決定，我局將組織開展“四強化四提升”主題活動，以保障和推動財政系統(tǒng)政風行風評議工作的順利開展。
一是強化作風教育，提升服務發(fā)展能力。積極開展作風效能教育，以勇于負責、敢于擔當、狠抓落實的工作作風做好上級財政部門、區(qū)委區(qū)政府、財政局黨組交辦的重點工作，做到高點定位、目標量化、措施有力、節(jié)點明確、政令暢通、責任落實;在開展日常職能工作時，要嚴格執(zhí)行首問負責、一次性告知、ab角工作、限時辦結、公開承諾、失職追究等制度，確保各項目標任務保質保量按時落到實處。要認真落實機關精細化管理和基層財政建設年各項要求，做到工作項目化、項目責任化、措施精細化，努力提高辦事效率和服務質量。
二是強化群眾觀念，提升解決問題能力。樹立“想群眾所想、幫群眾所需、讓群眾滿意”的工作理念，在接待群眾來訪時，要做到服務熱情、用語文明、待人禮貌，認真落實“一次性”告知制度和“一站式”服務規(guī)定。在辦理和答復“12345市民服務熱線”、“999民生熱線”、“公眾監(jiān)督欄目”等投訴、咨詢及建議時，要履行服務承諾，做到“件件有回音、事事有結果”;在解決群眾反映強烈的突出問題時，能夠堅持以人為本、執(zhí)政為民的觀念，無辦事拖拉、推諉扯皮、刁難群眾、紀律散漫等現(xiàn)象。
三是強化權力制約，提升依法履職能力。遵守各項財經法律、法規(guī)、制度，做到“公開、公平、公正”，嚴格執(zhí)行制度控制、程序控制、責任控制，確保財政資金運行規(guī)范、安全和高效;在行使財政各項權力時，特別是納稅貢獻獎勵發(fā)放、工程款撥付、政策兌現(xiàn)、資金分配、扶持項目申報、驗收等環(huán)節(jié)上，無優(yōu)親厚友、不按規(guī)定辦事、自由裁量權過大等情況;杜絕人為“壓單”、設置“門檻”、“吃拿卡要報”、“庸懶散奢”、“中梗阻”等行為。
四是強化廉潔自律，提升防腐拒變能力。加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德和誠信教育，樹立正確的價值觀、群眾觀、責任觀，淡泊明志，心懷敬畏，胸懷坦蕩;建立健全廉政風險防控機制，落實黨風廉政建設責任制，爭做為民、務實、清廉表率，做到“一崗雙責”，時刻保持廉潔意識、法紀意識和自警意識，真正做到看好自家的門、管好自己的人、辦好應辦的事，確保干成事，干好事，不出事，嚴禁利用職權和職務上的便利為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當利益。
四、工作舉措
為確保民主評議政風行風工作取得實效，我局將積極開展系列主題實踐活動，全力推進評議工作深入開展：
(一)以群眾路線教育為主線，進一步增強為民理財意識
廣大財政干部要深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，著力整治庸懶散奢等不良風氣。一要組織開展價值觀、群眾觀、責任觀“三觀”主題教育活動，教育引導廣大財政干部職工樹立為民務實清廉為核心的財政價值理念，著力解決“為誰理財、怎樣理財”問題，不斷提高干部隊伍綜合素質，為財政事業(yè)不斷跨越發(fā)展提供精神動力。二要學習和貫徹執(zhí)行《黨章》，堅決維護黨章的權威性和嚴肅性。認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全體黨員的莊嚴責任，更是廣大財政干部的神圣使命，要樹立無條件為人民服務的宗旨和信念，正確行使政府和人民賦予財政部門的各項行政權利，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。三要不折不扣落實中央關于作風建設“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)“十項規(guī)定”，率先垂范，身體力行，動作要快、行動要真，令行禁止，要從自身做起、從現(xiàn)在做起、從具體事項做起，認真執(zhí)行各項規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。
(二)以“五走進五服務”為載體，進一步轉變作風提升效能
今年要放大“五走進五服務”主題實踐活動效益。在去年局機關開展“五走進五服務”(走進部門，服務機關高效運轉;走進企業(yè)，服務產業(yè)轉型升級;走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務地方經濟發(fā)展;走進村居，服務基層和諧穩(wěn)定;走進群眾，服務百姓生產生活)活動的基礎上，今年要把這一活動擴大到基層財政所、高新區(qū)財政局，各單位要改進調查研究，經常深入基層、深入部門、深入一線。一要了解企業(yè)在轉型發(fā)展中的所需所急;二要了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)在經濟發(fā)展、財政管理、政策落實等方面遇到的瓶頸與難點;三要了解機關事業(yè)單位在部門預算編制和執(zhí)行、國庫集中支付、非稅收入征繳、專項資金管理等方面的意見和建議;四要了解村居在基礎設施建設、環(huán)境整治、農業(yè)發(fā)展、農民增收等方面存在的熱點、難點問題;五要了解群眾關心的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、就業(yè)等民生問題。各單位開展“五走進五服務”活動不得少于10家，要認真填寫《區(qū)財政系統(tǒng)“五走進五服務”活動調查表》(附件4)連同匯總材料于8月20日前報一份局監(jiān)察室，同時對這些“上門求諫”到的問題、意見和建議，各單位要認真梳理，只要合理合法合規(guī)的，在職權范圍內能解決的要落實專人迅速予以解決，不屬職權范圍內的`要及時與有關部門溝通聯(lián)系，說明原因及時反饋，盡可能讓服務單位理解和滿意，努力在系統(tǒng)上下形成“在一線聽呼聲、找問題，在一線解難題、辦實事，在一線轉作風、提效能”的良好局面，切實推進財政系統(tǒng)政風行風建設，為企業(yè)和基層提供優(yōu)質高效的職能服務。
(三)以“基層財政建設年”為重點，進一步提升財政管理水平
今年將全面開展“基層財政建設年”活動，努力提升基層財政管財理財能力，進一步激發(fā)服務地方經濟社會發(fā)展的活力。一是加強干部隊伍建設，切實轉變工作作風。通過加強思想道德教育，強化素質培訓，開展政風行風評議，切實轉變工作作風。二是加強業(yè)務能力建設，努力規(guī)范理財行為。通過建立工作標準、規(guī)范運行模式、健全管理制度、完善考核機制，進一步提升科學化精細化理財能力。三是加強服務環(huán)境建設，強化監(jiān)督硬化管理。通過營造財政法制環(huán)境，完善內部控制制度，建立財政信息管理系統(tǒng)，打造財政陽光政務環(huán)境，進一步提高依法行政依法理財水平。
(四)以廉政風險防控為抓手，進一步規(guī)范干部從政行為
今年將大力推進“廉政風險防控規(guī)范化建設”工作，有效遏制職務犯罪易發(fā)的勢頭。各單位要把此項工作擺在重要位置，堅持“一崗雙責”，使實招、下狠勁、盯源頭、抓根本，確保此項活動順利開展。一要認真做好風險點分析排查工作。各單位負責人是本單位人員風險點排查工作的第一責任人，要動員每個財政干部職工認真查找本單位、本崗位存在的易發(fā)、多發(fā)職務犯罪的風險點，認真查找本單位權力運行的薄弱環(huán)節(jié)，特別在納稅貢獻獎勵發(fā)放、工程款撥付、政策兌現(xiàn)、資金分配、扶持項目申報、驗收等環(huán)節(jié)上，易發(fā)生違規(guī)違紀問題的薄弱點、風險點，確保查控專項工作起好步、開好頭。二要認真做好風險點自查整改工作。各單位要根據(jù)排查的不同情況，制定落實有效的防范措施，切實抓好自糾整改。開展權力風險點排查和檢查活動每年不少于兩次，風險點防控要層層落實責任制。要按照事前提醒、事中防范、事后矯正、全程預警的要求，建立完善內外結合的監(jiān)督防線，共同筑牢預防職務犯罪的“防護墻”。三要建立和完善風險點防控長效管理機制。制定內部管理防控制度，完善內部監(jiān)察監(jiān)督硬性舉措。要加強風險點防控常態(tài)化檢查，局監(jiān)察室要加強組織協(xié)調，做好經常性監(jiān)督、檢查、整改工作。要將防控工作開展情況納入年度效能考核考評內容，確保防控工作落到實處、取得實效。
五、評議步驟
(一)宣傳動員階段(4月10日前)
1、制定評議工作實施方案。根據(jù)區(qū)糾風辦實施意見，制定《20xx年區(qū)財政局民主評議政風行風工作實施方案》。
2、建立評議工作組織機制。成立局領導為組長、副組長，各科室主要負責人為成員的政風行風建設評議領導組，下設工作小組，分管領導為組長，監(jiān)察室主任為副組長，相關科室同志為成員，由監(jiān)察室牽頭具體實施評議工作。
3、召開動員部署會議。召開評議工作部署動員會議，傳達區(qū)政風行風建設評議有關文件會議精神，明確具體評議要求，統(tǒng)一思想，提高認識，確保評議工作有序開展。
4、公示《區(qū)財政局民主評議政風行風承諾》，聘請財政系統(tǒng)政風行風監(jiān)督員。
(二)自查自糾階段(4月11日-5月20日)
廣泛征求社會各界的意見和建議，對照評議內容，查找存在的不足和問題，認真開展自查自糾，提出加強政風行風建設的措施，確保整改措施真正落實到位。
(三)鞏固提高階段(5月21日-10月30日)
不定期組織行風監(jiān)督員開展明察暗訪和電話調查活動，各單位提供10個管理和服務對象有效電話號碼，填寫登記表(附件2)，于5月25日前報局監(jiān)察室。局監(jiān)察室要對暗訪情況進行通報，切實加大對政風行風工作中存在問題的曝光力度。同時，組織召開政風行風建設情況匯報會，邀請部分服務對象和行風監(jiān)督員對活動開展情況提出建議和意見。參加全區(qū)集中評議，主動接受監(jiān)督，對收集的意見及建議進行梳理、匯總，并逐項整改和及時反饋。
(四)總結考核階段(11月1日-12月31日)
各單位要對民主評議政風行風工作進行總結，并于11月10日前報送局監(jiān)察室。局監(jiān)察室要對全系統(tǒng)民主評議政風行風工作進行總結，并于20xx年11月20日前報區(qū)糾風辦。
六、工作要求
一要提高思想認識。開展民主評議政風行風工作，是加強財政系統(tǒng)政風行風建設，樹立財政部門良好形象的重要舉措，系統(tǒng)全體干部職工在思想上要高度重視，在行動上要步調一致，自覺接受評議監(jiān)督，切實轉變作風提升效能，各單位主要負責人要精心組織，規(guī)定動作必須到位，創(chuàng)新工作要有特色，帶頭做好各階段評議工作。
二要堅持求真務實。各單位要加強與部門、基層群眾溝通聯(lián)系，虛心接受群眾和媒體監(jiān)督，對群眾反映強烈的問題，要認真研究解決。著力在征求意見、查找問題、整改落實上下功夫求實效，不斷提升財政部門政風行風建設水平。
三要做到評建結合。各單位要堅持把問題整改貫穿于民主評議政風行風工作的全過程，做到邊查邊改、未評先改、以評促糾、糾建并舉，注重建立和完善各項規(guī)章制度，努力形成政風行風建設的長效管理機制。
財政行風評議工作總結篇二
根據(jù)縣行評領導小組的統(tǒng)一安排和部署，全縣財政系統(tǒng)的政風行風評議工作于4月15日正式啟動。一個多月以來，我們在縣行評領導小組的正確領導和駐財政局行評代表的直接指導下，精心組織，周密部署，經過系統(tǒng)上下的共同努力，使我局行評工作取得了階段性成效?，F(xiàn)將前期系統(tǒng)行評工作開展情況作如下匯報：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，增強干部職工參與行評的積極性和主動性。
認識是行動的先導。為了統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強全系統(tǒng)干部職工對行評工作重要性和必要性的認識，我們于4月15日召開了由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長、局機關全體干部職工參加的全系統(tǒng)行風評議動員大會。會議傳達貫徹了縣委、縣政府關于行評工作的指示精神。局長作了動員講話，安排部署了本系統(tǒng)的行評工作;縣行評代表就財政系統(tǒng)如何開展行評工作提出了很好的指導性意見。通過學習精神，廣泛開展動員，使大家普遍認識到開展政風行風建設，是加強黨的執(zhí)政能力建設，建設信譽政府的客觀要求，是加強民主政治建設的有效形式，是促進行業(yè)作風建設的有效途徑，對于促進財政部門依法理財和公正執(zhí)法，進一步轉變工作作風，增強服務意識，提高工作效率都具有十分重要的意義。思想認識的提高，增強了廣大干部對行評工作的緊迫感、責任感和積極參與行評的自覺性。
二、切實加強領導，成立行評機構，健立健全行評工作的組織保障機制。
為了切實加強對全縣財政系統(tǒng)行評工作的領導，縣財政局成立了以局長為組長，黨總支書記為副組長，有關股室負責人為成員的行評工作領導小組。領導小組下設辦公室，與紀檢組合署辦公，并抽調了三名專職辦公人員，負責具體辦公事宜，明確了工作職責和任務。實行局黨總支統(tǒng)一領導，“一把手”負總責，班子成員分工負責，各股室、所各負其責，群眾廣泛參與，全局上下齊抓共管的行風建設領導機制和工作格局。同時接受省、市財政廳(局)和行評代表的指導、檢查。
為了確保財政系統(tǒng)行評工作有序推進，我們根據(jù)縣行評辦的統(tǒng)一安排，結合財政系統(tǒng)工作實際，制定了《×××財政系統(tǒng)政風行風評議實施意見》，明確了工作目的、意義、指導思想、目標要求和方法步驟等，并以財政局文件形式印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所和局直各單位，成為財政系統(tǒng)政風行風評議的指導性文件，為全系統(tǒng)行風評議工作的順利開展確定了方向目標。
三、強化工作措施，狠抓責任落實，確保行風評議工作全面推進到位。
1、深入廣泛抓宣傳，行風評議氣氛濃。為了強化宣傳，營造氣氛，我們先后通過廣播、電視、報紙等多種媒體開展了深入廣泛的宣傳活動，共懸掛過街橫幅標語21條;辦宣傳櫥窗20期(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所);在《財政信息》上辦行風評專題系列報道8期，在《××周刊》上刊登信息3篇，在《××日報》上刊登1篇，《××財政行評簡報》刊登1篇，在《××行評簡報》刊登2篇，印發(fā)各種宣傳資料1200多份，通過多途徑地宣傳形成了濃厚的行風評議宣傳氛圍。
2、責任落實抓到位，齊抓共管添活力。為使財政系統(tǒng)政風行風評議工作不搞形式主義，縣局與聯(lián)系財政系統(tǒng)的行評代表簽訂雙向承諾書，進一步明確了行評工作的目標要求。雙向承諾書中強調，全局上下要統(tǒng)一思想、端正態(tài)度，和縣行評代表一道，按照《實施意見》穩(wěn)步組織實施，以高度的政治責任感、使命感，以與時俱進的精神，投入到行風評議工作中，以求真務實的工作作風對待自查自糾和民主評議中反映出來的問題，做到說實話、辦實事、求實效，虛心聽取群眾意見，虛心接受代表建議，切實把財政系統(tǒng)的行評工作落到實處。
3、層層簽訂責任狀，人人都有責任感。為了使行評工作不走過場，財政局行評領導小組針對財政部門隊伍大、人員多的實際，制定了《民主評議政風行風工作考核辦法》，對行評工作的目標要求進行細化，并實行百分制量化考核。對系統(tǒng)內的股、室、所負責人簽訂目標責任書，責任書中明確規(guī)定了每個財政干部行評工作的責任和義務，要做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，各股室所行評工作要有計劃、有措施、有落實，要及時報送行評工作總結、計劃和活動資料，每個財政干部要進一步轉變思想作風、工作作風和生活作風。由于措施到位，責任到位，任務到人，使系統(tǒng)行評工作開展得有聲有色。全系統(tǒng)在職干部職工和離退體老干部人人都參與，個個有責任，形成了上下齊抓共管的工作格局，從而推動了行評工作的有效開展。
4、公開辦事程序，增強工作透明度。為了更好地接受社會各界對財政系統(tǒng)行風狀況的評議和監(jiān)督，進一步加強財政系統(tǒng)的行風建設，推動縣鄉(xiāng)財政部門依法行政、依法理財，我們一是向社會廣泛宣傳財政部門各項工作職能、職責;二是向社會公示財政部門各專業(yè)股室的預算編報程序、國庫業(yè)務辦理程序、財政扶貧資金撥付、報賬程序和政府采購工作程序等辦事程序，讓全社會都來了解財政、關心財政、支持財政，從而更好地促進財政系統(tǒng)政風行風建設。
5、聘請行風監(jiān)督員，健全行風監(jiān)督體系。為切實加強財政系統(tǒng)行風評議工作的監(jiān)督，我們從縣紀委、縣委組織部、宣傳部、縣人大、縣政協(xié)辦公室以及縣直有關部門和局老干部中聘請了9名清正廉潔、作風正派、辦事公道、敢于堅持原則的行評監(jiān)督員，對系統(tǒng)行評工作進行監(jiān)督和指導。同時通過設立征求意見箱、公布監(jiān)督電話等形式，廣泛接受社會監(jiān)督，真正達到轉變工作作風，增強服務意識，簡化辦事程序，提高工作效率的目的。
6、嚴肅工作紀律，狠剎不正之風。為了提高行評質量，局黨總支對全系統(tǒng)干部職工提出了十條禁令：一是嚴禁不履行職責，玩忽職守。二是嚴禁弄虛作假，欺上瞞上，該辦的事不辦，不該辦的事亂辦。三是嚴禁利用工作便對當事人故意刁難和吃、拿、卡、要。四是嚴禁酒后帶醉上崗。五是嚴禁參與賭博活動及其他違法活動。六是嚴禁上班時間打牌、下棋、上網聊天、玩游戲等不務正業(yè)的活動。七是嚴禁上班時間無故串崗、離崗、遲到、早退。八是嚴禁參加公款消費娛樂活動。九是嚴禁無故缺席單位組織的學習、會議、專題教育等集體活動。十是嚴禁借外單位公車私用。并以內部信息刊物印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所和局直各單位，要求全體干部職工堅決做到有令必行，有禁必止。
四、廣泛搜集意見，搞好自查自糾，確保行評工作取得實效。
為了摸清財政部門在工作作風和生活作風等方面存在的問題，從4月25日開始到5月10日為止，進行了為期半個月的意見征求工作，在此期間，由7名局領導班子成員每人帶領一個小組，分赴全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)直部分單位負責人以及社會各界人士，對財政部門的政風行風建設提出意見和建議?？h局機關通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、問卷、深入基層和縣直各單位走訪調查等形式，分別向縣委、縣政府領導、人大代表、政協(xié)委員、行評代表、行評監(jiān)督員、局機關干部職工、離退休人員及縣直單位，請他們對財政干部的服務態(tài)度、業(yè)務素質、服務質量、辦事效率以及工作作風等方面提出意見和建議。共發(fā)放《征求意見表》330份，收回323份，回收率為98%，共征求對財政系統(tǒng)領導班子意見和建議389條，其中相同意見和建議212條，歸納整理為49條(意見6條，建議43條)。通過總結歸納后有以下八個方面的突出問題：一是財政部門支持重點行業(yè)和企業(yè)發(fā)展資金投入力度不夠;二是高效靈活的用人機制不夠健全;三是少數(shù)干部的業(yè)務素質較低;四是工作效率不夠高;五是宗旨意識、服務觀念不夠強;六是財政監(jiān)管力度不夠大;七是少數(shù)同志紀律松馳;八是干部學習培訓抓的不夠經常。針對上述問題存在的原因，我們也進行了認真的反思和深刻的剖析?？陀^上講，有縣域經濟基礎薄弱，歷史包袱沉重，財源后勁不足的原因，有管理體制方面的原因，有業(yè)務性質方面的`原因。主觀上講有以下五個方面的原因：一是思想教育不夠;二是世界觀、人生觀改造不夠;三是好人主義的思想存在;四是管理制度執(zhí)行不嚴;五是部分干部在工作上不能與時俱進。
針對上述存在的問題和原因，財政局行評工作領導小組采取了以下7個方面的整改措施。一是強化財源意識，努力做大財政經濟“蛋糕”;二是強化業(yè)務培訓，全面提高干部素質;三是加強作風建設，著力提高辦事效率;四是強化宗旨觀念，努力提高服務質量;五是強化干部管理，激發(fā)隊伍整體活力;六是強化財政監(jiān)督，提高財政資金使用效率;七是建立健全高效靈活的用人機制。
為了認真開展自查自糾工作，局行評領導小組于5月20日上午，召開了由全體干部職工參加的行評自查自糾報告會，局長代表班子集體作了自查自糾報告。然后每個班子成員和股室負責人分別作了自查自糾發(fā)言。下午又分組進行，一般干部人人上臺發(fā)言，對自身存在的問題和不足進行了查找和剖析，提出了行之有效的整改措施，并對每個班子成員和干部職工的自查自糾情況進行了民主測評。大家紛紛表示，要以這次行評工作為契機，努力克服工和生活中存在的問題和不足，認真學習理論和業(yè)務知識，不斷提高自身素質，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。切實轉變工作作風，優(yōu)化服務質量，提高辦事效率，努力塑造“團結、務實、廉潔、高效”的財政干部隊伍形象。
總之，加強政風行風建設，是一項長期而艱巨的任務。我們雖然取得了階段性成效，但與其他兄弟單位相比還有一定的差距，與縣行評辦領導對我們的要求還學相差甚遠，我們堅信，有縣行評辦的正確領導，有行評代表的檢查和督導，有社會各界對我們的廣泛監(jiān)督，有全系統(tǒng)干部職工的熱心參與，我們有信心、有決心、也有能力對自身存在的問題，逐項逐條的落實整改到位。并敬請這次前來檢查的各位領導給我們多提寶貴意見和建議，我們將誠懇地接受各位領導的檢查監(jiān)督，并力爭達到問題找準、原因查清、整改到位、大家滿意的效果，更好地促進我們財政系統(tǒng)政風行風評議工作扎實有效地開展，切實樹立財政行業(yè)新風尚。
財政行風評議工作總結篇三
自今年開展行風評議工作以來,通過幾個月的扎實工作和不懈努力，全站行風建設取得明顯成果，得到社會各界的認同和人民群眾的肯定。林業(yè)站在環(huán)保和林業(yè)局及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，結合本站的實際，本著“求真務實，與時俱進”的指導思想，以群眾反映強烈的熱點和難點問題為主線，以人民群眾擁護不擁護、滿意不滿意為評判標準，通過“走出去，請進來，互相提，自己找”等方式，全面深入開展行風評議工作?，F(xiàn)將工作總結如下：
一、營造行風評議“回頭看”氛圍，扎實開展自查自糾工作。
我站把行評“回頭看”工作納入全站工作的重點，統(tǒng)一思想，層層落實責任制；堅持“三個到位”即認識到位，措施到位，工作到位；強化“五項”教育，一是強化“三個代表”重要思想教育，引導干部職工樹立科學的人生觀，正確的世界觀和價值觀；二是強化全心全意為人民服務的宗旨教育，進一步增強干職愛民、為民的觀念；三是強化法制教育，學習了《行政許可法》、《森林法》等法律法規(guī)；四是強化了反腐倡廉警示教育，不斷增強黨性觀念和廉潔從政意識，提高反腐防變能力；五是強化增強優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境教育，進一步增強了發(fā)展意識和整體意識。大興學習之風，力求做到理論聯(lián)系實際，學以致用，與時俱進。擠時間，多深入基層，勤于思考問題，珍惜崗位，履行職責，依法行政，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。
格、見實效、不走過場，對問題一查到底，決不大事化小，小事化了，著力于解決群眾關心的熱點難點問題。同時，將林業(yè)工作原則、工作程序、收費標準等向服務對象公開，增強了政務的透明度，樹立了林業(yè)行業(yè)的誠信形象。
二、扎扎實實抓整改，認認真真出實效。
開展行風評議工作的目的是促進被評議單位和部門的作風建設。為此我們積極采取相應措施，把行評整改工作貫穿到行風評議活動的全過程。做到部署工作有行風、檢查工作有行風、總結評模獎勵有行風。對行評中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行整改，做到事事落到實處，用實際效果轉變行風贏得民心，取得一定實效。
（一）林業(yè)宣傳不斷深入。針對群眾提出的林業(yè)宣傳不力的問題，在深度上做文章，在廣度上下功夫。利用標語等全方位、多形式地開展林業(yè)宣傳工作。堅持在宣傳面上做到廣，在宣傳效果上做到深，即宣傳工作不留空白，不留死角，橫向到邊，縱向到底。在林政、防火工作方面，鎮(zhèn)防火辦利用宣傳車、廣播、簡報的形式，多渠道宣傳森林防火等工作，大力營造森林防火的濃厚社會氛圍，今年防火期共發(fā)放森林防火宣傳單“致全縣中小學教師、學生及家長的公開信”和“致全縣廣大人民群眾的一封公開信”2萬份；防火知識宣傳畫90份；張貼“平壩縣人民政府森林防火通告”170份；鎮(zhèn)防火辦在路邊和林區(qū)制釘防火警示牌62塊；書寫防火宣傳標語120條；各中小學利用課間操上防火知識課27節(jié)。同時，在重點地段設立7個護林防火檢查站,清明、五一期間，由村委、天保護林員在進山道路口向游人及掃墓人員進行防火知識宣傳，并在信泉、貓壩、中山、五里、塔山安排5個臨時護林人員，加強對林區(qū)的管理力度，做到家喻戶曉。
急分隊，制定、落實森林防火預案，加大對防火期違規(guī)用火案的查處力度，保障人民群眾財產安全。繼續(xù)鞏固完善林權發(fā)證工作，穩(wěn)定山權林權，讓老百姓吃上“定心丸”。規(guī)范木材市場秩序，加強森林采伐限額管理，嚴格辦證程序，加強森林病蟲災害監(jiān)測與防治。
（三）行業(yè)行風建設不斷提高。我站從身邊小事、優(yōu)化服務做起，深刻認識到“行風建設無小事”這一問題，把行風建設放到各項工作的重點上。并在制度上下功夫，建立健全各項規(guī)章制度，使群眾來時有希望，走時有答復，回去有落實。通過深入地學習、教育和各項制度的建立，廣大職工群眾觀念得到自覺增強，努力當好群眾的熱心人、貼心人、維護人。
（四）林業(yè)工程建設力度不斷加快。扎實開展“退耕還林”、“天然林保護工程”等國家重點林業(yè)工程項目，加強林業(yè)科技推廣,幫助農民增收致富。在退耕還林工作方面，共完成1070畝的退耕還林統(tǒng)計上報工作，確保全鎮(zhèn)退耕還林兌現(xiàn)工作。在天保工程建設方面。對全鎮(zhèn)現(xiàn)有林、天然林等工程方面我站進行嚴格管理,安排12名護林員加強管護力度,有效保護了森林資源；2010年度共完成2700畝天保工程補植補造及2100座墳墓綠化治理工程。
三、建立長效機制，鞏固和發(fā)揚行風建設的成效。
通過開展行評活動，林業(yè)站行風建設明顯加強，群眾滿意程度不斷提高，單位管理井然有序，干部職工精神面貌煥然一新，但仍然存在一些問題和不足，比如：如何使行風建設工作的重要性進一步深入職工，成為他們的自覺意識，如何高品位、高起點地搞好服務工作等。因此行風建設絕不能就此止步，還得一直長抓不懈。并且要緊緊圍繞全鎮(zhèn)林業(yè)建設重點工作，牢固確立“服務只有起點，滿意沒有終點”的工作觀念，以群眾的呼聲為第信號、需求為引導，堅持不懈地抓好行風建設。同時我們應該做到以下幾個方面：
（一）要深化對行風建設重要性的認識，增強政治意識、大局意識、責任意識。
切實認識到行風建設工作是“三個代表”重要思想在基層的具體體現(xiàn)，明確新形勢、新任務對行風建設提出的新要求，通過各種渠道，把行風建設具體體現(xiàn)在隊伍上，體現(xiàn)在服務上。
（二）要進一步落實整改。在整改落實中繼續(xù)堅持“糾建并舉”的原則，把糾正行業(yè)不正之風與建立新的有效的工作管理制度有機結合，抓好各項規(guī)章制度的建設，健全制度促進各項工作的開展。
我站在行風評議工作中，堅持回、糾、評、建相結合，以回促糾，以糾促評，以評促建，強化自查整改，在行評代表、鎮(zhèn)黨委政府、環(huán)保和林業(yè)局的關懷和指導下，林業(yè)站在行評工作中得到了各界的關注與支持，取得一定成效。但離行評代表和人民群眾的要求還有一定差距，我們有決心更有信心，在環(huán)保和林業(yè)局、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的領導下，在社會各界人士的關懷下，不斷強化自身建設，各項工作都以人民群眾滿意為出發(fā)點，以行評工作為契機，努力營造“科學、公正、廉潔、高效”的行業(yè)形象，為鞏固行風評議已取得的成果，為推進我鎮(zhèn)林業(yè)事業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎。
城關鎮(zhèn)林業(yè)站。
二0一0年十月八日。
財政行風評議工作總結篇四
根據(jù)上級有關文件精，全所開展了“20xx民主評議基層站所工作”活動，以鄧小不理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真開展民主評議行風工作。
通過開展民主評議行風工作，使我對當前形勢有了進一步的認識，認識到行風在財政工作中的重要性;認識到加強廉政教育的必要性;認識到加強業(yè)務學習、充實自我、轉變思想、提高服務質量的緊迫性。
行風是一個單位工作風氣的外在表現(xiàn)，是衡量一個單位整體素質水平的重要標志，主要表現(xiàn)在職工行為及為公眾服務方面。因此職工的行為規(guī)范和服務態(tài)度、服務方式、服務水平的好壞，就是行業(yè)風氣好壞的關鍵。
民主評議行風，是在鎮(zhèn)政府及有關上級部門的領導下，依靠來自社會各界的群眾代表，在全面深入的調查、分析、歸納的基礎上，對公共行政機構和服務行業(yè)的風氣進行公開評議，做出綜合評價，其目的是促進被評議部門把糾正部門和行業(yè)不正之風工作納入部門和行業(yè)管理，推動行業(yè)作風建設和各項事業(yè)的發(fā)展。
首先，通過民主評議的學習，我真正認識到了行風評議活動的重要意義。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門工作中有著重要性和多面性，首先要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算編制、執(zhí)行及管理。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)財源建設搞好財務管理服務工作，同時負責管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政項目資金和鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位財務做賬，其次做好農村財務管理指導、監(jiān)督和審計工作，依法代管理村級財務;落實兌現(xiàn)各級支農、惠農補助資金，對農民負擔和農村政策實施監(jiān)管;鄉(xiāng)鎮(zhèn)國有資產管理利用及村集體資產監(jiān)督管理;財政所的許多工作面向三農，面向基層，面向群眾，都與人民群眾切身利益相關。我們的工作職能與扶持地方經濟發(fā)展、促進農村脫貧致富離不開鄉(xiāng)，對于協(xié)調利益關系、化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定，促進地方經濟發(fā)展特別是農民的增產增收，具有積極意義，是構建和諧社會的重要力量。加強行風建設，就是要充分發(fā)揮財政職能的多面作用，不斷增強服務“三農”的功能和實效。因此，我們要克服為評而評、應付一下或怕麻煩的思想，而把民主評議作為我們接受監(jiān)督、創(chuàng)新管理、提高素質、反腐倡廉、提升形象的良好契機。
其次，通過民主評議，使我們認識到優(yōu)質文明服務的重要性。行風正不正，服務來見證。財政所人員是展示鄉(xiāng)鎮(zhèn)形象的窗口，最能直接反映財政系統(tǒng)職工隊伍作風和精神風貌，其服務態(tài)度的好壞，直接關系政府的形象、聲譽和效益。切實提高服務質量和辦事效率，努力使每個財政人員都成為展示鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所行風建設成果的“窗口”，每個財政人員都成為傳播支農、惠農政策精神的使者。
加強行風建設是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所加快發(fā)展的客觀要求，是提高個人素質、強化工作作風的良好契機，必將對財政系統(tǒng)工作再上新水平、再創(chuàng)新成績起到至關重要的作用。民主評議有始有終，行風建設有始無終。我將不斷充實自我，提高服務質量，以更加務實的精神和加倍的努力，為財政行風建設做出自己的貢獻。
財政行風評議工作總結篇五
今年以來，我們xxx交警大隊大隊把抓好行風建設貫穿到提高事故預防能力、推進“五進”宣傳、整頓交通秩序、展示隊伍形象的各項工作中，落實到讓人民群眾滿意這個總目標上，根據(jù)轄區(qū)實際，我們緊緊圍繞“杜絕特大交通事故、控制重大交通事故”的目標，求真務實，注重實效，不斷完善工作措施，提高工作水平，以搬進新辦公樓為契機，以抓隊伍、抓宣傳、抓科技、抓整治、抓基礎為突破口，全面推進今年的行風評議活動。
隨著我縣經濟建設的快速發(fā)展，轄區(qū)車輛以每年5000輛左右的速度猛增，道路交通事故成了廣大群眾關注的熱點。為確保事故預防工作抓出實效，我們做了大量工作。一是理清工作思路。年初，我們提出了以事故預防為中心，做到當前工作和長遠發(fā)展相結合、日常管理和突擊整治相結合、隊伍建設責任制與業(yè)務建設責任制相結合、單位責任制與個人責任制相結合、中隊動態(tài)控制與車管靜態(tài)管理相結合，切實提高道路交通事故防范水平。二是加強組織領導。我們專門成立了副局長、大隊長杜xxx組長，副大隊長xxx、xxx、副教導員xx任副組長，各外勤中隊長為成員的事故預防工作領導小組，設立了辦公室，負責預防工作措施的具體落實，為強化事故預防工作提供了組織保障。三是層層落實責任。我們根據(jù)轄區(qū)道路交通事故發(fā)生的特點進行分析，并與各執(zhí)勤中隊簽訂責任狀，明確獎懲措施，強化責任意識，每月進行考核，把事故預防工作作為年終表彰評比的重要依據(jù)，充分調動廣大民警預防事故的積極性，形成了事故預防人人有責的良好局面。為全面提升事故預防工作水平，大隊堅持從健全完善工作制度入手，積極構建交通安全防范體系，逐步形成長效機制，確保事故預防工作取得實效。我們一方面嚴格落實事故分析制度。事故處理中隊堅持每月對事故情況進行一次綜合分析，排查出事故多發(fā)點段、多發(fā)時間段和重點事故隱患，明確防控重點，提出改進措施，為大隊決策提供依據(jù)，實現(xiàn)了警力部署跟著事故警情走，保證全縣主要道路24小時不失控。同時嚴格落實倒查制度。為最大限度減少重大死亡事故發(fā)生，大隊嚴格落實重大死亡交通事故一案一查制度，從交通設施、路面管理、車輛安全性能、駕駛人操作等多方面深入分析造成事故的原因，并制定針對性強的預防措施，實行動態(tài)管理，時時監(jiān)控，避免了同一地點連續(xù)發(fā)生同類事故。
為深入扎實開展“五進”宣傳活動，我們除了抓好各級新聞媒體的宣傳、交通安全村（校）的宣傳外，我們專門購置了一輛“大篷車”，車上安裝高音喇叭，車內載有29寸彩色電視機和播放光盤的vcd、宣傳材料、宣傳展牌等，有專人負責，每天上午去各集貿市場宣傳，下午去社區(qū)、農村、家具城等地，保證了宣傳時間，保證群眾每天見到交通安全宣傳車，學到交通安全知識。“大篷車”每到一地，根據(jù)環(huán)境不同，受教育人行業(yè)、學歷、年齡的不同，采用不同的形式進行宣傳。到農村面對農民，播放《關愛生命，安全出行》光盤，事例鮮活，直觀形象；面對司機，給他們發(fā)放交通安全法律法規(guī)知識材料、安全卡片等；對正在忙碌的人群，使用高音喇叭播放交通安全知識、《道路交通安全法》條文；對超市、商場門口人員流動率較大的地方展出展牌等，達到“走一路宣傳一線，站一地宣傳一片”的宣傳效果。“大篷車”宣傳工作啟動一年多以來，發(fā)放宣傳材料20萬余份、宣傳光盤800張，送展牌200余塊，受到了廣大人民群眾的廣泛歡迎，收到了良好的宣傳效果，推動了我們的“五進”宣傳工作。
為給廣大群眾創(chuàng)造安全有序暢通的道路交通環(huán)境，今年以來我們在全縣范圍內開展了多次交通秩序專項整治工作，特別突出了xx國道和夏安、xx省道和縣城區(qū)的管理。在整治行動中，我們主要抓好“三種車”的管理。即：抓好摩托車、農用運輸車、拖拉機的管理。無證駕駛和酒后駕駛摩托車占交通事故的80%以上，農用運輸車、拖拉機除了用來運輸貨物外，已經成為農村走親訪友的主要交通工具，這些是造成重特大交通事故的主要原因。為確保整治行動取得實效，大隊制定了詳細的工作方案，將城區(qū)四條重要路段、七個崗點納入重點管理的范圍，明確了整治重點，同時要求大隊民警全部上崗執(zhí)勤，認真糾處各類道路交通違法行為。尤其是對摩托車違法行為進行嚴格治理，用足各種處罰手段，高限頂格處罰，凡摩托車違法的，一律暫扣機動車；對無證駕駛、醉酒駕車，除暫扣車輛，上限處罰外，一律予以行政拘留，形成嚴管高壓態(tài)勢，不給違法行為以可乘之機，給駕駛人在心理上形成強大震懾。今年初至現(xiàn)在，我大隊共處理各種交通違法行為18336起，吊扣駕駛證420個，拘留68人，滯留車輛159輛，違法記分1236人次，有效治理了轄區(qū)道路交通環(huán)境。
我大隊按照公安部抓好“三基”工程的要求，以信息化、規(guī)范化為目標，籌資2000多萬元，建成了這座指揮中心大樓，占地46畝，建筑面積7000多平方米。
大樓建成后，全省交警系統(tǒng)在這里開了現(xiàn)場會，會上我們做了典型發(fā)言，大會對我大隊的工作很是滿意，會后全省各地市很多同行前來參觀學習。經過隊委會研究，我們及時召開了全體民警會，囑咐大家注意形象，咱們的硬件上去了，民警素質還亟需努力提高，要求各中隊組織民警抓時間學習，按照省交管局要求，首先學好《車管工作“四服務”》、《交通事故處理“十公開”》和《執(zhí)勤民警“四不準”》等內容。這些內容都是行風評議的內容，也是群眾最關心的事，我們從“五抓五規(guī)范”入手，牢牢抓住隊伍建設這個關鍵，加大隊伍的教育管理力度。我們重點抓了以下五個方面：
一是抓制度，規(guī)范制約監(jiān)督。為切實做到從嚴治警，用嚴格的紀律來約束民警的行為，我們重新制定和完善了涉及內務管理、執(zhí)法、服務、監(jiān)督制約等方面的日常管理制度和措施，對績效考核進行修定，堅決克服畏難厭戰(zhàn)的消極情緒，要求班子成員親自抓好各項工作的落實，為活動的有效開展做出積極的表率。二是抓關鍵，規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法。我們結合民主評議政風行風評議活動，認真查擺執(zhí)法執(zhí)罰過程中存在的突出問題，重點解決執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、執(zhí)法不規(guī)范、說話不文明、態(tài)度粗暴和特權思想嚴重等問題，有針對性地制定整改措施和工作規(guī)范，把民警的執(zhí)法執(zhí)罰行為納入規(guī)范、有序的發(fā)展軌道，使民警真正做到嚴格、公正、文明、高效執(zhí)法，切實提高民警的依法行政能力，樹立良好的執(zhí)法執(zhí)罰形象。
三是抓作風，規(guī)范素質養(yǎng)成。我們在全體民警中倡導團結意識、自律意識、創(chuàng)新意識、奉獻意識，養(yǎng)成求真務實、雷厲風行、精益求精和愛崗敬業(yè)的工作作風，要求民警事業(yè)上互相支持，工作嚴以律已，寬以待人，不斷改善服務質量，提高文明執(zhí)法水平，切實做到淡薄名利，勤奮工作，真正鍛造一支作風優(yōu)良的隊伍。四是抓服務，規(guī)范業(yè)務工作。大隊規(guī)定，執(zhí)勤民警要以這次搬進新辦公樓為契機，從轉變服務理念、規(guī)范執(zhí)勤行為入手，語言文明、舉止規(guī)范，嚴格執(zhí)法，熱情服務。把人員、裝備擺布到重點路段上，動員一切力量，利用一切裝備，加強路面管控，努力提高路面有警時間和有警密度，形成嚴查嚴管態(tài)勢。
五是抓紀律，規(guī)范內務管理。按照“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的要求，強化民警的紀律觀念，加強對民警的教育、管理和監(jiān)督，使民警舉止端莊、行為規(guī)范、紀律嚴明。切實做到嚴格依法辦案，公正文明執(zhí)法，有效維護交警良好的'執(zhí)勤執(zhí)法形象。
財政行風評議工作總結篇六
根據(jù)xxxx市委、教育局行評辦的具體要求，我校行風評議實施方案和安排，自開展行風評議“回頭查”工作，工作中，我們努力樹立愛崗敬業(yè)、為人師表的人民教師形象；努力樹立管理規(guī)范、文明育人的學校形象；努力樹立依法治教、廉潔勤政的教育形象；努力樹立從教為民、奉獻社會的教育工作者形象。現(xiàn)就此項工作總結如下：
我校一接到行風評議“回頭查”的通知后，領導高度重視，立即在行政會議上做了周密的部署。按照第一階段成立的行評工作領導小組為中心開展工作。根據(jù)教育局的有關要求和本校實際，及時對學校的行風評議工作進行了全面的研究和安排，制定出開展行風評議工作的實施方案和具體的工作計劃。方案和計劃確定了我校開展行風評議工作的指導思想、評議內容，具體時間安排等工作，并對每個階段的工作進行了詳細的規(guī)劃安排。在評議的內容上，除按照教育局規(guī)定的幾個方面內容進行評議外，還結合本校校情，在師德師風建設等方面進行評議。
6月下旬，我校舉行了形式多樣的關于行風評議的宣傳動員活動。一是召開全體教職員工行風評議工作動員大會。會上，何校長作了“動員報告”，傳達了區(qū)教育局民主評議行風評議的精神，帶領大家學習了開展民主評議行風活動的實施意見，對民主評議行風工作進行了全面的動員，使每一位教師充分認識行風建設和民主評議的重要意義，明確民主評議行風指導思想、主要目標和具體內容，從而思想上高度重視。同時對全校行風評議工作作了具體的部署和安排。二是利用校園網，將學校開展行風評議工作的實施方案和校長的動員講話精神等上傳。扎實有效的動員、宣傳和發(fā)動活動，使學校的行風評議工作得到了全體教職工、群眾和社會各界最廣泛的理解和支持，營造了良好的行評工作氛圍。
在行風評議中，學校認真組織并抓好了行風建設和行風評議工作。按照工作計劃的具體分工，評議小組通過發(fā)放問卷調查表、召開座談會等多種形式深入開展自查自糾，掌握實情，使全校教師邊學邊改，邊查邊改。首先學校根據(jù)行風評議內容和教育局行評辦暗訪匯總的部分情況，結合自身實際，編寫教師意見調查表、家長意見調查表、學生意見調查表等。我校重點檢查的問題是1、學校衛(wèi)生問題；2、學校校容建設問題；3、飯?zhí)眯l(wèi)生問題。針對行業(yè)中存在的敏感問題征求了師生、家長的意見和建議，經過認真梳理后，及時提出了整改措施，做到了責任到人，防患于未然。期末時候我校還將組織對教師測評，以班級為單位進行學生調查問卷，全面掌握教師師德師風情況和教學水平。
問卷反映了一定的共性問題，如學校學生宿舍衛(wèi)生的問題。我校采取積極措施，加強教育力度，嚴格要求學生做好宿舍內務工作，并聘請多名清潔員工定時打掃宿舍公共地區(qū)，不斷改善學生住宿環(huán)境。對于校容方面，我們加大學校建設力度，配置了許多清的設置，加強校園文化的建設和宣傳，現(xiàn)在的新中可以說是面目一新，處處是濃厚的文化氛圍。飯?zhí)梅矫?，重新興建一幢可同時容納2000多人用餐的飯?zhí)么髽?，到時飯?zhí)眯l(wèi)生方面將有質的改變。
以上是我校在行風評議工作中所做的主要工作。在這次行風評議中，我校做到了結合學校實際，堅持客觀，公證的態(tài)度，出現(xiàn)問題決不隱瞞姑息。在全校師生的共同努力下，在今后的工作中，我們會更努力的完成各項工作任務。
財政行風評議工作總結篇七
今年，財政系統(tǒng)是省、市、區(qū)三級聯(lián)動實施政風行風評議工作，我局在市財政局和區(qū)糾風辦的領導下，按照市財政局行評辦、區(qū)糾風辦的具體部署，周密組織，精心實施，有力地推動了行風建設，使我區(qū)民主評議政風行風工作得以順利開展。
今年以來，在市財政的領導下，以開展文明執(zhí)法教育、預警防控、“五個基本”的黨建工作及十個全覆蓋等活動為契機，規(guī)范了辦事規(guī)則及程序，充分調動了全局干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的進取精神，促進我區(qū)財政事業(yè)的全面發(fā)展。在本次行風評議活動強有力的推動下，行風建設取得了良好成效。一是基本形成了“敬業(yè)為民、優(yōu)質服務、文明執(zhí)法、廉潔高效”的行業(yè)風氣。二是行風建設的保障機制逐步健全。三是行風建設有力地促進了執(zhí)行力建設。
一是領導上陣，組成強有力的班子。在開展行評活動之初，我們成立了局民主評議領導小組，領導上陣、全員參與，局黨支部書記、局長阮夢羆同志任領導小組組長，局班子成員及各科室負責為成員。領導小組在宣傳發(fā)動、自查自糾、征求意見、問題整改、意見反饋等活動中起著引導和骨干作用，保證了我局行風建設和行評工作一步步推向深入。
二是開好“四會”，高度統(tǒng)一思想。為了統(tǒng)一干職工思想，我們重點開好四個會。即意見征求會，廣泛聽取各界對本系統(tǒng)和單位行風建設的意見和建議;全體干部職工動員會，分配工作任務，培訓行風建設和行評工作的骨干力量;黨員民主生活會，主要是統(tǒng)一班子成員思想，專題研究部署行風建設和行評工作，研究具體措施和方案;自查會，開展批評和自我批評，認真查擺本單位、本部門存在的問題;梳理問題整改會議，對查擺出來的問題要認真進行梳理、剖析，找準問題，查清原因，落實整改。
三是多種方式，宣傳推向縱深。我們通過標語、橫幅、簡報、短信等各種方式廣泛地開展宣傳活動。為確保宣傳發(fā)動橫向到邊，縱向到底，我們在室外重要地段拉宣傳橫幅，政務公開欄并發(fā)放評議問卷調查表100余份，并通過印發(fā)簡報及時總結第二階段工作，報道政風行風民主評議工作進展及動態(tài)。強大的宣傳活動有效地擴大了本次行風評議工作的影響力。
四是明確任務，精心制定方案。為保證行風評議工作有條不紊地進行，我局精心制定了《實施方案》，方案制定中力求任務明確到人，把握工作進度，以確保順利轉段。
五是開展活動,促進評議。我們主要開展了征求意見、聘請行風評議員等活動,促進了我局行風評議工作的開展。我們印發(fā)了100余份征求意見表,分別向有關單位干部群眾征求對我財政工作的意見、批評及建議;聘請了5位行風建設督察員,并進行了互動，并請他們廣泛收集轄區(qū)群眾對我局行風建設的意見。
六是聯(lián)系實際,自查自糾。我們一方面在局內抓內強素質,按照局領導班子、局中層以上干部和局屬各單位三個層次召開民主生活會,開展批評與自我批評,查找行風建設中存在的問題;另一方面請上級主管部門、轄區(qū)管理服務對象、區(qū)內兄弟單位和廣大干部群眾幫我們查找問題。針對查找出來的問題研究措施自查自糾,并制定我局行風建設規(guī)劃。
七是采取措施，建立完善機制。為建立有效的監(jiān)督機制，我們采取了應對措施。明確了行評工作責任，采取一級對一級負責的辦法，把責任落實到部門，把任務分解到個人。
通過問卷調查、自查自糾、走訪調研、集中座談等形式廣泛征求意見，我們共收集到17條意見和建議，經梳理形成四個方面。
一是依法理財方面。理財水平需進一步提高，財政監(jiān)督管理力度需進一步加大。
二是少數(shù)同志思想上有“三多三少”意識,即看成績多,看缺點少,比待遇多,比貢獻少,講客觀多,講主觀少;工作上“三不夠”問題,既工作標準不高,業(yè)務知識不夠熟,對待群眾不夠熱情。
三是工作效率有待進一步提高。客觀上，雖然人少事多，在一定程度上影響了工作的有效開展。但在主觀上，仍然有少數(shù)工作人員業(yè)務素質不夠高，甚至工作態(tài)度不夠好，工作效率不夠高。
以上三個方面的意見和建議，反映了我們當前工作中存在的各種問題，體現(xiàn)了廣大干部群眾對我們的關心和愛護。我們以積極和嚴肅認真的態(tài)度對待各項建議和意見，逐條研究了解決方案，制定了整改措施，著力提高財政內部管理的科學化、精細化水平。
財政行風評議工作總結篇八
在上級部門和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)紀委和行評辦的指導下，在行評代表的支持幫助、各兄弟部門的通力協(xié)作、人民群眾積極參與和新聞媒體密切配合下，孝南區(qū)財政系統(tǒng)對行評工作高度重視，認真組織實施，創(chuàng)造性地開展工作，堅持邊評邊改，以評促改，狠抓行風建設。在第一階段宣傳發(fā)動自查自糾環(huán)節(jié)，我們以宣傳發(fā)動為手段，征求意見為主線，以找準問題為目的，認真組織，扎實推進，取得了較好的成效，為行評工作向縱深發(fā)展打下良好的基礎。
一是思想認識到位。
通過召開動員大會、制定實施方案、公開七項承諾、發(fā)布征求意見函（表）、召開行評“兩員”座談會、深入農戶宣傳、以及黑板報、公示欄、新聞媒體的廣泛輿論影響，加深了全系統(tǒng)廣大干部職工對行評工作的理解和認識。通過征求意見查找出本系統(tǒng)在政風行風工作中存在的與人民群眾密切相關的突出問題，是“樹立行業(yè)新風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、實現(xiàn)依法理財、密切聯(lián)系群眾”的重要舉措，是上級的關愛、群眾的期望，是構建“和諧孝南”的現(xiàn)實需要。因此，該局正視本系統(tǒng)的不足，摒棄“家丑不外揚”的面子觀念，廣泛地、誠心誠意地向全區(qū)廣泛征求意見，光明磊落地亮明問題，自覺深刻地剖析原因，確保行評工作取得實打實的效果。
二是組織領導到位。
經過全面的宣傳發(fā)動進入征求意見環(huán)節(jié)后，該局按照“力度不減、溫度不降、標準不松”的“三不”要求，進一步加強了組織領導，局黨委對行風評議征求意見工作提出了明確的要求，并率先垂范，以身作則，帶頭到各部門、各單位征求意見，還經常深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導基層的行評工作。各基層單位嚴格按照區(qū)局的要求，進行了再宣傳、再發(fā)動，認真處理當前工作與行評工作的關系，做到當前工作與行風評議兩促進、兩不誤、兩相宜。
三是安排部署到位。
局機關制定下發(fā)了階段性《行評工作指導意見》，對行風評議各個環(huán)節(jié)的內容、時間作出了明確安排。6月11日，該局召開了行風評議“特約監(jiān)察員”和“義務監(jiān)督員”座談會，誠懇聽取他們對財政工作的意見和建議，當場發(fā)放“征求意見表”21份，并以《傾心座談集思廣益，面對行評廣納賢言》發(fā)出行評動態(tài)；6月15日至25日，該局以內部科室為單位，將“征求意見函（表）”分發(fā)到與本系統(tǒng)工作關聯(lián)性大的區(qū)直各部門及二級單位，并附上回郵信封和郵票，請兄弟單位發(fā)表意見和看法，并以無記名方式寄回；6月18日，該局利用雙休日將征求意見函（表）送到各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場、街財政所，提出具體要求，明確工作任務；6月23日，定為“全區(qū)財政系統(tǒng)行風評議宣傳日“，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所到人口集中的集市貿易區(qū)和大街上，當面向當?shù)孛癖娛占庖姟?BR> 為找準群眾反映強烈的我區(qū)財政系統(tǒng)在政風行風方面存在的突出問題、影響本系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題以及涉及群眾切身利益方面存在的疑難問題，該局主要采取五種方式，多層次、多途徑征求意見。
一是召開各種會議征求意見。
召開不同規(guī)模、不同層次和不同對象的座談會，誠邀上級領導、區(qū)紀委、司法部門、行評辦、先教辦、行評代表、行評“兩員”、區(qū)直部門及下屬機構負責人、服務對象和群眾代表和離退休的老同志參加，聽取對工作的意見和建議，利用各種機會，廣泛收集服務對象的意見，幫助查找本系統(tǒng)在政風行風存在的問題。征求意見期間，本系統(tǒng)共組織召開各類座談會、碰頭會、知識競賽等會議6場次。
二是上門訪談面對面地征求意見。
考慮到財政工作涉及面廣、業(yè)務性強的特點，該局在機關內部進行了明確分工，要求由內部科室負責業(yè)務對口的部門和單位，采取上門訪談、面對面征求意見的方式，有針對性地聽取意見。對一些業(yè)務關聯(lián)度大的單位，還要專程征求財務負責人和財務人員的意見。
三是設立意見箱和熱線電話背對背地征求意見。
為方便群眾隨時提出意見，該局還通過設立意見箱、熱線電話和網站登錄的方式，收集群眾意見。
四是通過新聞媒體心貼心地征求意見。
通過張貼公示、條幅和在《孝感日報》設“專版”等形式，公布征求意見的范圍和內容，廣大群眾和社會各界以書信、電話、電子郵件和登錄“孝南新聞網”——財政局專頁對本系統(tǒng)的政風行風提出意見。
五是發(fā)放征求意見表實打實地征求意見。
統(tǒng)一印制了《孝南區(qū)財政系統(tǒng)政風行風評議征求意見函》、《征求意見表》，發(fā)放到各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、服務對象和群眾代表手中，請他們實事求是客觀公正地指出工作中存在的不足，提出改進的措施。據(jù)統(tǒng)計，共發(fā)放征求意見表（函）20xx份，其中：聘請的“兩員”21份，回收21份，回收率100%；區(qū)直各部門、各單位200份，回收176份，回收率88%；18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街各100份，共1800份，回收1566份，回收率87%。
為把行評工作落到實處，切實解決好本系統(tǒng)行風政風方面存在的問題，該局組織專班對收集到的意見進行了認真疏理，共歸納出如下幾點：
第一，行評“兩員”的意見虛心聽。
6月11日下午，采取“請進來——座談”的方式，請21名行風評議“特約監(jiān)察員”和行風“義務監(jiān)督員”到局會議室進行座談。座談會上，行評“兩員”以飽滿的熱情和嚴肅認真的態(tài)度，充分肯定了近幾年來區(qū)財政工作在用足有限資源、依法執(zhí)政、為民理財和振興孝南經濟上取得的巨大成就，肯定了財政人員在人員素質、服務意識、廉潔自律等各方面取得的突出成績。同時，也提出了一系列財政工作中的不足和進一步努力的方向。
一是在資金撥付工作程序上應進一步簡化步驟，做到高效快捷；
三是人大通過的預算執(zhí)行情況應更進一步鋼性處理，以執(zhí)法的態(tài)度對待《預算法》；四是固定性支出的要采取定時、定量、定向撥付，去繁就簡。如撥付工資時國庫集中收付中心人滿為患；五是財政部門有義務進行各種會計業(yè)務培訓，使全區(qū)各單位財務人員的素質有一個較大的提高；六是部門與部門之間存在較大差別，財政如何促使其均衡發(fā)展的問題；以及財政要為孝南的經濟決策當好參謀，不能只處于管理和監(jiān)督的被動局面等等。
第二，部門的意見認真聽。
在“走出去——個別訪談”環(huán)節(jié)中，征求到的意見有：
二是在資金撥付上，要圍繞快捷、便利、高效做文章，簡化審批程序，提高辦事效率；
三是某些部門的部門預算編報得不夠切合實際，希望在以后的工作中得以改善；
七是水務系統(tǒng)要求理順財政供養(yǎng)關系，對水務系統(tǒng)工程管理單位進行分類定性問題；
八是對福利事業(yè)單位、消委等維權社團的預算調整問題；
九是工業(yè)園借款票據(jù)和退款問題；十是零戶統(tǒng)管過程簡化、干部工資兌現(xiàn)和提高干部素質問題等等。
第三，基層的意見誠懇聽。
在“發(fā)出去——收回來”環(huán)節(jié)中，我們向基層發(fā)出了1800余份“征求意見表”，在回收的1566份中，主要意見和建議有：
三是農業(yè)稅免征而農產品價格明顯下降，嚴重損害了農民種田積極性；
五是農業(yè)機械購置補貼宣傳不夠，農民對補貼項目、申辦手續(xù)、補貼金額不清楚，以致于沒有享受到政府補貼。
七是加大對農村的基本建設投入，加大改革力度，促進三農問題的解決等。
下一階段，該局將把解決這些問題作為當前工作的重中之重，做到邊整邊改、邊評邊改，切實解決這些與人民群眾的根本利益密切相關的熱點、難點和重點問題，把本系統(tǒng)政風行風評議工作引向縱深發(fā)展。
一是熱點問題及時改。
從群眾普遍關心的熱點問題入手，不等不拖，立即整改。比如增強服務意識、提高辦事效率等問題，該局將進一步嚴格按照“對全社會的公開承諾”辦事，努力提高每個財政干部的綜合素質，優(yōu)化機關作風，讓人民群眾感受到孝南財政的新氣象。
二是難點問題全力改。
以這次行評為契機，直面多年來一些懸而未決的老大難問題，想方設法、全力以赴加以整改。如房改辦賬賬不符等問題，該局將組織專班、指定專人，直接到房改辦進行賬務核對，嚴格按照《財務管理制度》進行調整，解決長期遺留的問題。
三是重點問題集中改。
對集中疏理出的一批事關發(fā)展大局的重點問題，該局將逐步完善、集中整改。如預算編制的合理性問題、干部工資問題、農機具購置補貼問題等，將進行集中分類，認真進行整改，本系統(tǒng)解決不了的，要及時上報政府和省市財政部門，與兄弟單位通力合作、協(xié)調配合共同整改，為孝南的經濟騰飛作出應有的貢獻！
財政行風評議工作總結篇九
為進一步加強政風行風建設，樹立部門和行業(yè)良好形象，全面提升林業(yè)系統(tǒng)服務水平，按照局黨組的要求，結合我辦實際，自o月o日開始進行了政風行風民主評議工作，緊緊圍繞集體林權制度改革這個核心，以隊伍建設為重點，以民主評議為載體，以群眾滿意為標準，扎實推進林業(yè)系統(tǒng)政風行風建設，取得了一定成效，有力地保證了林業(yè)改革的順利推進，得到各級和社會各界的好評?，F(xiàn)將縣林改辦政風行風評議工作情況匯報如下：
1、瞄準目標、周密部署。林改辦全體同志在林業(yè)局黨組的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞縣委、縣政府的中心工作，堅持“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的工作原則和標本兼治、糾建并舉的方針，以“關注民生，注重和諧，深入推進政風建設”為主題，從解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，促進部門和行業(yè)轉變觀念、轉變職能、提高行政效能和服務質量，為促進全縣林業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展提供有力保障。林改辦根據(jù)自己的實際情況制定了政風行風建設實施方案，周密部署、有的放矢。
2、加強學習、提高認識。林改辦定期組織全體同志認真學習理論和業(yè)務知識，通過各種行之有效的宣傳方式，加大對集體林權制度改革的政策、法律、法規(guī)的宣傳力度，積極營造依法、按程序、公平、公正、透明的改革氛圍。
3、創(chuàng)新方法，增強活力。林改辦結合集體林權制度改革的特點，不斷創(chuàng)新民主評議政風行風的方式方法，從堅持林農的根本利益出發(fā)，從解決群眾最關心的問題入手，把政風行風評議工作向深層次推進，增強了政風行風評議工作的活力。從加強監(jiān)督檢查入手，狠抓林改質量；從查擺存在問題著眼，狠抓問題整改；從保證林區(qū)穩(wěn)定出發(fā)，狠抓糾紛處理。
4、鞏固成果，提升質量。針對林改后廣大林農耕山育林積極性高漲，林改辦積極推進林改的各項配套改革，穩(wěn)定了林業(yè)隊伍的人心，樹立了發(fā)展的信心；按照“生態(tài)立縣、綠色發(fā)展”和建設和諧平安社會的要求，緊緊圍繞“爭當生態(tài)立縣，建設和諧平安“oo”的林業(yè)工作總體目標，進一步著力打造現(xiàn)代林業(yè)，構筑和諧oo。
林改工作自20xx年啟動以來，歷時3年，已經基本結束。深入開展民主評議政風行風活動，有力地推進了集體林權制度改革，使衡陽縣林業(yè)煥發(fā)出了新的活力，改革的成效逐步顯現(xiàn)出來，表現(xiàn)在：
二是啟動林權檔案室。在局里配備檔案室的情況下，林改辦組織專門班子進行林權檔案資料資料工作，現(xiàn)在各項工作正在有序進行。
三是加大林權糾紛調處。全縣共排查林權糾紛oo起，排查面積5.51萬畝，其中：縣際1起，縣內oo起。到目前為止，已調解oo起，糾紛調處率100%；在已經調處中，協(xié)議調處oo起，協(xié)議調處率為100%。
民主評議政風行風工作能夠取得一定成效，主要得益于以下幾個方面：
1、領導重視是前提。林業(yè)局黨組主要領導始終高度重視民主評議政風行風工作，“一把手”切實擔負起第一責任人的職責，對民主評議政風行風工作負總責，班子成員各負其責，認真落實工作責任制。紀檢監(jiān)察與業(yè)務部門密切配合，齊抓共管，形成合力。將民主評議政風行風工作納入目標管理責任制的重要內容，任務分解落實到單個人，確保事事有人抓，處處有人管，形成一級抓一級，層層抓落實的.良好局面。同時加大督促指導力度，采取各種有效措施加強指導和檢查，保證了民主評議政風行風工作落到實處。
2、圍繞中心是關鍵。近年來我縣林業(yè)改革與發(fā)展的任務十分繁重，特別是集體林權制度改革事關全縣153萬農民的根本利益，各項工作千頭萬緒，高質量地完成改革任務必須依靠一支高素質的林業(yè)隊伍，必須擁有一個良好的政風行風。林改辦在開展民主評議政風行風工作中，始終緊緊圍繞林業(yè)改革與發(fā)展這個中心任務，切實把行評工作融入到林業(yè)各項工作中去，堅持兩手抓，一手抓政風行風，一手抓業(yè)務，在實際工作中找準定位，選好切入點，賦予了行評工作強大的生命力，扎實推進了林業(yè)政風行風的根本好轉，為林業(yè)改革與發(fā)展創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。
3、服務群眾是目的。我們在開展民主評議政風行風工作中，切實樹立起“群眾利益無小事”的觀念，認真解決群眾反映突出的問題，維護好群眾的根本利益，這是我們工作的著眼點。對群眾反映的每一個問題，只要能夠解決的，我們都堅持“立說立行”的原則，認真抓好整改落實，切實做到取信于民。積極為林農辦實事、辦好事，為林農提供急需的政策法律咨詢、技術指導、科技服務等，把政風行風評議工作提升到一個新的層次。
4、夯實隊伍是基礎。我們在開展民主評議政風行風工作中，把強化教育、提高素質作為一項重點工作來抓，通過形式多樣的教育活動，使林改辦全體同志在增強宗旨意識、嚴肅工作紀律、自覺接受監(jiān)督、轉變工作作風等方面得到了較大提高，提高了工作效率和服務水平，做到了依法行政、文明執(zhí)法和熱情服務。
財政行風評議工作總結篇十
20xx年以來，在各級行評辦的重視領導和支持下，我局政風行風建設工作正式被列入重要議事日程，受到格外的重視，尤其主要領導親自抓、帶頭做，帶動全系統(tǒng)干部職工人人參與，自覺行動，從我做起，創(chuàng)造了我局行業(yè)新形象，實現(xiàn)了財政部門落實任務目標責任制和黨風廉政建設責任制的新輝煌。現(xiàn)將有關情況簡要總結匯報如下，不妥之處懇請批評指正。
一、整體概況和主要工作做法。
我局政風行風建設與民主評議行風工作正式起步于20__年。這一年，我們根據(jù)上級要求，回顧總結了以前年度有關這一方面的好的具體做法，狠抓了政風行風建設與民主評議最基礎的工作，為后來的財政行評奠定了堅實的基礎。
1、成立財政局政風行風民主評議工作領導組，加強了對行風工作的組織領導。組成了由馬秋來局長任組長、負總責，局紀檢組長任副組長、具體負責，局班子領導成員為成員、各負其責的領導機制。領導組下設辦公室，局紀檢組長兼任主任牽頭負責，由紀檢監(jiān)察室和局辦公室抽調專人組成專門班子具體負責日常事務。辦公室設在紀檢監(jiān)察室，并公布了監(jiān)督投訴聯(lián)系電話，設立了舉報箱，建立了投訴舉報和受理解決登記簿。
2、制定方案措施，對年度政風行風民主評議工作進行安排部署。首先對評議工作的重點、范圍、內容、時間、方法、步驟等進行了明確規(guī)定;其次，對落實過程中的責任、監(jiān)督、考核、講評與獎懲措施也進行了明確;三是對行評工作中的具體事務和日常工作，如編發(fā)簡報、建立制度、日常監(jiān)督檢查等，進行明確;四是對領導組會議、學習宣傳教育、落實措施、目標、要求等進行了規(guī)范和明確。
3、加強和堅持了組織學習與宣傳教育工作，高度統(tǒng)一全局干部職工的思想認識。行風工作一開始在人們的心目中始終被認為是空洞的、沒有硬指標的、虛無縹緲的工作，做的再好也不能頂替工作任務的完成。為了解決這個問題，局領導沒少費心思，做了大量工作，一是逢會必講，反復動員，反復強調;二是細化量化，形成目標責任，進行落實;三是重要內容上墻和進行公示，形成監(jiān)督氛圍，督促大家落實;四是實行過錯責任追究，兌現(xiàn)獎懲措施;五是結合自評互評進行考核排隊。充分調動了大家落實行風措施的自覺性和積極性，思想認識水平也大大提高。
4、建立和完善政風行風民主評議工作規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范工作，管理教育人員，努力把政風行風建設維持和提升到一個新的高度和水平。20__年以來，我們幾乎每年都要組織專門人員對行風方面的制度進行修訂和完善，至今已經形成了一整套的制度體系，有的匯編成冊，有的制成版面上墻，有的做成桌牌，有的印發(fā)成紅頭文件，使政風行風民主評議工作真正成了一項實在的、具有硬指標的工作。
5、強化內外監(jiān)督，營造行評氛圍，真正把財政部門的良好行業(yè)風氣和良好社會形象樹立起來，真正實現(xiàn)馬局長提出的“端正工作態(tài)度，提升服務質量，提高辦事效率”的目標。每年我們都要深入調查研究，通過開座談會、聽證對話會、印發(fā)調查問卷等多種形式，多方面征求意見，下狠心整改問題。特別是今年，結合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，我們多次組織召開有服務對象、群眾代表、人大政協(xié)代表、企事業(yè)單位代表及本局行風監(jiān)督員等各方代表人士參加的座談會、調查研究會，并印發(fā)調查問卷和意見建議卡，對我局存在的突出問題展開調查研究和廣泛的征求意見，為我們落實整改提供了基本的素材資料。
6，把行風評議工作和完成年度任務目標、落實黨風廉政建設責任制、創(chuàng)建文明和諧單位、依法理財服務支持鹽湖經濟發(fā)展緊緊結合起來，實行“五位一體同步走，同抓同督同落實”。為了避免行風評議同其他各項工作形成兩張皮的現(xiàn)象，我們“軟硬結合”，要求軟件做硬，虛事做實。盡力把各項工作都做得扎實一些。年初一塊安排布置，年中一塊檢查考核，年底一塊總結評比。平時有責任分工，任務目標明確，領導分兵把口，年終綜合匯報，效果很好。不管哪一塊檢查，都有具體東西。
7、搞好公開承諾，強化責任落實。早在20__年，我局局長馬秋來同志就對落實財政執(zhí)法責任制和政風行風建設作出過五項公開承諾，局機關也對社會作出過九項公開服務承諾，并通過《運城日報》進行了公示。今年以來，馬秋來局長又先后三次通過運城電視臺鹽湖頻道在《鹽湖新聞》欄目和《鹽湖視聽網》上，就政風行風建設、黨風廉政建設和學習實踐科學發(fā)展觀等內容，作出了公開承諾。在他的帶動下，區(qū)直會計核算中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦財政所也都做出了公開承諾，并由局統(tǒng)一制作成版面發(fā)了下去。這樣做，不僅強化了社會的監(jiān)督，而且增強了我們自己努力做好的積極性和自覺性，同時也促進了各項責任制的落實。
8、建立行風廉政網站，做好社會監(jiān)督平臺。由于鹽湖區(qū)沒有電視臺，沒有廣播局，沒有報紙等媒體平臺，使我們的宣傳監(jiān)督受到限制。于是我們于20__年與市區(qū)兩級紀委機關廉政網站達成協(xié)議，在該網站下建立了我們鹽湖區(qū)財政局的行風廉政網頁。在這個平臺上，公示了我們的行政執(zhí)法責任、機構人員編制、公開承諾等等內容。我們還多次給市、區(qū)紀委網站寫稿投稿，做了一系列的宣傳報道工作。對于市局在市臺監(jiān)督熱線上的解答工作，我們也給予了積極的配合。另外，我們還配合區(qū)紀委宣教工作，在區(qū)委大門外樹立的兩塊大版面上用整版篇幅公示了我局的行政執(zhí)法職能、介紹了我局的基本工作情況和近年來所取得的成績，充分展示了我們鹽湖財政人的好形象。
二、主要工作特點和體會。
由于全局干部職工的共同努力，連續(xù)五年來，我局被區(qū)委、區(qū)政府授予“政風行風建設先進集體”、“黨風廉政建設先進集體”，“文明單位標兵”，“先進黨總支”，“五一勞動獎狀”，被省廳授予“20__-20__年四五普法宣傳教育先進單位”，被市委授予“依法治理示范單位”，連續(xù)四年被市委市政府授予“市級文明和諧單位”，財政總收入由20__年的四億多一舉突破十億元大關，《山西日報》通版報道了我們的事跡，馬局長被授予市級勞動模范和五一勞動獎章，并在今年三月區(qū)人大十四屆三次會議上被授予“人民的好公仆”。我局也被區(qū)委區(qū)政府授予“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”、“服務鹽湖經濟發(fā)展”和“支持新農村建設”等先進單位。這些成績和榮譽讓我們感到，這些年我們的工作一是抓到點子上了，而且能夠持之以恒不放松;二是我們的工作突出了以下的特點：
1、領導帶頭，思想重視，分兵把口，齊抓共管，持之以恒創(chuàng)一流。2、服務中心，重點突出，統(tǒng)籌兼顧，各項工作齊頭并進。3、責任細化，任務明確，措施具體，督促了各項責任制落實到位。4、制度約束，內外監(jiān)督，獎懲嚴明，激發(fā)了個人行為的自制力和自覺性。5、執(zhí)法公示，服務承諾，提升質量，提高效率，創(chuàng)新機制促效能建設。6、解放思想，轉變觀念，更新思維，改進作風，拓寬思路謀發(fā)展。7、堅持學習，普法宣傳，思想教育，職業(yè)道德，使全局干部職工政治責任感增強，依法理財觀念和工作姿態(tài)保持在了一個較高的水平。
近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在人大、政協(xié)、紀委、監(jiān)察局的支持監(jiān)督下，在上級機關的幫助指導下，以馬秋來同志為局長的財政一班人，團結拼搏，開拓進取，帶領全局干部職工突出自己特色，創(chuàng)造了鹽湖財政的輝煌。不僅在業(yè)務工作上，而且在政風行風、黨風廉政建設以及落實各種責任制等項工作上，都取得了可喜的成績，收獲了很多的榮譽。這些成績和榮譽，將是我們再接再厲、繼續(xù)攀登的動力，我們決心以此為契機，做出更多的努力，爭取更大的成績，向新中國成立六十周年獻厚禮。
財政行風評議工作總結篇十一
按照xx區(qū)教育局有關文件精神，針對前階段我校行風評議中自查出的、家長問卷調查反饋回來和社會各界反映的行風問題，我校將采取有效的措施，認真地進行整改，逐條逐項抓好落實，做到事事有著落、件件有回音?，F(xiàn)制定整改方案如下：
一、通過動員和輿-論宣傳工作，增強整改工作的責任感和緊迫感。 以習系列講話精神為指導，從著眼學校未來的角度，圍繞學校的中心工作，針對學校存在的問題，進一步抓好整改動員和輿-論宣傳工作，把全校教職員工特別是各處室、各年級干部的思想統(tǒng)一到整改工作上來，從維護學校良好形象的角度認識整改工作的緊迫性；從完善學校管理、提高全校教職工素質的需要，認識整改工作的必要性，從而實現(xiàn)學校行風評議工作的目標。
二、整改的目標和任務：
針對我校行風評議中發(fā)現(xiàn)的突出問題，學校決定有針對性地抓好以下幾個方面的整改工作：
１、加強教師的業(yè)務培訓，采取強有力的措施，提高教育教學水平，讓學生和家長滿意。
２、切實減輕學生課業(yè)負擔，加強課外輔導；
３、開展多種形式的家校聯(lián)系活動，提高家校聯(lián)系的實效性；?
４、根據(jù)因材施教的原則，創(chuàng)設各類興趣小組，培養(yǎng)學生能力；
５、采取有效措施加園文化建設的力度，為學生創(chuàng)設舒適、安靜和現(xiàn)代的學習環(huán)境；
６、通過各種途徑和方法，引導學生養(yǎng)成良好的學習習慣，形成優(yōu)良學風；
７、加強師德師風建設，倡導愛崗敬業(yè)、服務學生，形成優(yōu)良的教風；
８、實行教育收費公示制度，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的管理規(guī)定。
三、各方面收集的問題及整改措施
在自查自糾和座談會、個別訪談、問卷調查、校風評議測評表等活動中，學校教導處、總務處、辦公室、團總支發(fā)現(xiàn)了一些問題，學校領導和各部門積極行動，采取有效措施，對大部分問題進行了整改，對少部分群眾和家長反映不理解不知情的問題進行了詳細的解釋和說明，對少部分不能解決的問題也上報學校和領導，請求協(xié)助解決。
１、平行班教學質量有待提高；
２、學生課業(yè)負擔過重；
３、家校聯(lián)系有待加強 ；
４、多開展課外活動，辦興趣班；
５、希望多開放學校圖書室；
６、學校的教風和學風、校風有待提高。（有幾個家長反映本學期的校風有所松懈）。
四、整改措施：
健全教學工作管理機構，規(guī)范教學組織管理。嚴格按規(guī)定開齊開足課程,有秩序安排教育教學工作，保證學生每天有一小時的體育活動時間，合理布置課業(yè)。
１、嚴格教學過程檢查
抓好課程計劃落實,教師要認真?zhèn)湔n、上課、布置批發(fā)作業(yè)、輔導學生和組織課外活動。課堂教學能切實體現(xiàn)新課程理念，引導學生自主、合作、探究學習，全力培養(yǎng)學生的獨立思考、創(chuàng)新和實踐能力，發(fā)展學生的個性特長。特別加強對教研活動的跟蹤，向45分鐘要質量。
２、切實減輕學生課業(yè)負擔
學校從制度上規(guī)定教師布置作業(yè)要盡量減輕學生過重的課業(yè)負擔，避免布置簡單機械性作業(yè)。根據(jù)因材施教的原則，可分層次給不同學習能力的學生布置不同的作業(yè)。嚴格控制學生作業(yè)分量和作業(yè)難度，我校學生生源較差，學生素質參差不齊，再加上部分家長對學生的學習不夠重視或者工作繁忙，在家無法輔導學生學習，甚至很多家長晚上九點之后才回家。經過學校調查，許多學生一是因為學習基礎差，做作業(yè)的速度慢，一般學生半個小時能完成的作業(yè)，他們往往要一個小時甚至更長時間；另一個方面，很多家長回家晚，學生無人看管時就看電視，等家長回來才開始做作業(yè)，造成學校作業(yè)多，晚上十一點還做不完的假象。
加強課外輔導。
３、提高家校聯(lián)系的實效性
我校目前家校聯(lián)系方式還是很豐富的，每學期一到兩次家長會、一次家長委員會、一次家長開放日。除了每學期一次家長會、家長委員會、教學開放日外，建議各班開展多種形式的家校聯(lián)系，采用下列形式進行溝通：開通不同層次、不同形式的溝通熱線，如校長熱線、年級組長熱線和班主任熱線等創(chuàng)設聯(lián)系平臺，匯總家長建議，可以告知班上每位學生本班家委會成員的電話號碼，以便保持聯(lián)系，提高效果。每個學期不同班級召開不同專題座談會，就某一個專題進行家校溝通，提高家長會的針對性、實效性。每個班級每個學期安排班主任對所有學生進行家訪一次。有異常表現(xiàn)的學生，可增加聯(lián)系次數(shù)。每學期定期舉行一至兩次家長學?；顒?。
４、開展第二課堂活動，按要求建立各類興趣小組
目前我校能按上級要求每天下午開展第二課堂活動，積極參加各級各類競賽活動，每學年舉辦一次校運會等活動，活動管理規(guī)范細致，達到了上級要求。今后我們還將開展更多興趣小組活動；建立各類體育運動小組，開展體育訓練；每學期定期舉辦藝術活動，每學年舉辦一次運動會。做到定計劃、定時間、定內容、定教師，豐富學生生活，培養(yǎng)他們的特長。各科組積極組織學生參與各級各類競賽活動。學校盡量創(chuàng)設條件開辦興趣班。
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財政行風評議工作總結篇十二
今年我局按照縣委、縣政府、縣紀檢委和縣糾風辦關于政風、行風和效能建設工作的安排部署。財政局為進一步加強局政風、行風及效能建設，改進機關作風，提高工作效率，我局在8月份以來面向社會各界廣泛征求了意見。根據(jù)征求意見及行風評議員提出的意見和建議，我局經過認真梳理，深入分析，歸納起來主要是政治理論學習、思想認識、服務意識、業(yè)務管理和制度管理等方面的問題。為加強我局今后的政風、行風和效能建設工作，現(xiàn)針對提出的意見和建議制定如下整改措施：
一、加強政治理論學習。
2、積極發(fā)揮領導干部帶頭示范作用。局領導將認真執(zhí)行“講課”制度，同時也要注意組織好座談、談心、談話和走訪工作，進一步加強業(yè)務和政治理論學習，正確的處理好兩者的關系。
二、加強業(yè)務管理。
1、縣財政將加強財務報賬監(jiān)督管理，鄉(xiāng)財政所和國庫集中支付中心工作人員在報賬程序和內容上將嚴格依據(jù)資金使用用途認真審核，對不符合條件的一律退回。
2、政府采購資金管理上，加強政府采購支出的資金財務管理，提高資金使用效率。
三、提高服務態(tài)度和效能建設。
1、積極開展文明服務評比。嚴肅查處個別干部工作中存在的“四難”現(xiàn)象;二是建立“周一、周五”衛(wèi)生評比制度，對衛(wèi)生質量差的科室和站所實行掛牌和張榜公布。
2、進一步轉變工作職能，改進工作作風，狠住落實，在部門效能工作方面有新的突破。
3、不斷提高領導干部的理論水平，充分發(fā)揮財政局在我縣經濟發(fā)展中的指導作用。
四、加強制度管理和落實。
主要是嚴肅獎懲制度：一是對工作場所管理上，不允許干部職工上班時間在辦公室內聊天、上網;二是禁止上班期間帶孩子;三是嚴格按照考勤制度實行一天三次點名，對遲到、早退，外出不給股室負責人打招呼的工作人員以警告、早退、罰款處理并且與個人考核掛鉤。
五、簡化辦事程序提高辦事效率。
我局相關各股室將進一步簡化和公開辦事程序，嚴格執(zhí)行首問負責和限時辦結制，進一步提高服務質量和辦事效率。
今后我局將在政風、行風和效能建設工作中，加大對干部職工的宣傳教育，不斷提高為民服務的宗旨意識，增強依法行政、依法辦事的能力，繼續(xù)深入群眾，了解群眾的所想、所急、所難，為人民群眾服務，進一步做好我局的政風、行風和效能建設各項工作，使政風、行風和效能建設工作隨著財政局工作整體水平的提高而達到群眾滿意的要求，為我縣的經濟發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
財政行風評議工作總結篇十三
大家上午好!
我是xx銀行支行的負責人，首先，我謹代表本單位全體員工對一直以來支持我行業(yè)務的各位領導和代表們致以誠摯的感謝!
xx銀行支行現(xiàn)有員工25名，營業(yè)網點2個，離行式自助取款室3個，20xx年以來，在xx縣委、縣政府的支持下，取得了較好的成績，截止到10月底，我行擁有存款15億元，貸款余3.5億元，企業(yè)客戶450余家，個人客戶20余萬戶，行的發(fā)展，離不開各位領導和代表們的支持，在此，請允許我再次對各位表達我誠摯的謝意。
設銀行的發(fā)展離不開堅定的信念，在日常經營活動中，我們以勤奮嚴謹、求真務實的工作作風，以市場為導向、客戶為中心的經營方式，以客戶至上、注重細節(jié)的服務理念，真誠地為客戶服務。我們的服務雖得到了大家的共同認可，但也存在著許多不足，因此我們十分重視這次行風評議會議，希望得到大家誠懇的意見與批評。下面我就行風評議活動的開展來簡述一下自己的觀點：
一、行風建設對于服務行業(yè)來說非常重要。
好的風氣可以影響很多人和事，做得好客戶就滿意，企業(yè)就發(fā)展的好;做不好客戶就有意見，就使客戶遠離企業(yè)，造成損失，阻礙發(fā)展。行風評議是政府給我們服務行業(yè)一次接觸社會和輿論的機遇，通過行風評議活動幫助我們走出去，讓更多的群眾從正面認識我們，從而拓展業(yè)務發(fā)展空間，提高服務水平，最終做到與客戶達成共贏。
二、正確認識行風評議活動的意義。
行風評議活動不是揭自己的短，給自己找麻煩，而是要深刻認識、剖析自身的不足，只有找準了問題并解決問題，才有利于今后更好的發(fā)展。我們xx銀行的不足主要是：由于網點設置于人員的不足，客戶辦理業(yè)務等待時間較長，部分員工服務業(yè)務不全面等問題。我們已經充分認識到這些問題可能帶來的嚴重后果，也將采取相應的解決措施，我相信x銀行在以后的工作中會做的更好。
三、深刻認識銀行競爭的核心是服務。
打好服務牌，發(fā)揮自己獨特的比較優(yōu)勢，在競爭中獨占鰲頭，是xx銀行關注的重點和努力的方向。作為一名負責人，我深刻認識到服務的重要性，在此我向各位保證，在以后的工作中，我將身體力行地帶領全行員工，努力提高從業(yè)素質，增強服務意識，以積極向上的職業(yè)面貌和飽滿的工作熱情，全心全意地為各位客戶服務。
尊敬的各位領導、各位評議員和各位群眾代表，您一直以來的支持，是xx銀行不斷前進的信心源泉;您的監(jiān)督，將成為我們努力提高服務水平的動力，我們真誠的希望在以后的日子里，您一如既往的支持xx銀行的業(yè)務與發(fā)展，與我們攜手，共創(chuàng)美好未來。
最后，我們懷著感恩與誠摯的心，衷心祝各位身體健康、萬事如意,謝謝!
財政行風評議工作總結篇十四
尊敬的各位代表、各位領導：
下午好!
首先，衷心感謝各位代表、各位領導在萬忙之中抽出寶貴的時間蒞臨我校，參加教育系統(tǒng)政風行風評議座談會，對我校各項工作進行檢查指導，這是對我校工作的關心和支持，也是對英山教育事業(yè)的重視與鼓勵。在此，我謹代表學校全體師生對各位代表、各位領導的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝。
一直以來，學校堅持“以生為本，以學為本”的辦學理念和“以人為本、求真務實、開拓創(chuàng)新”的辦學方針，在縣委、縣政府及各級教育行政主管部門的領導下，以“辦人民滿意一中”為宗旨，求真務實，開拓創(chuàng)新，立足崗位，敬業(yè)奉獻，學校各項工作持續(xù)、和諧、健康發(fā)展，呈現(xiàn)出蓬勃向上的良好局面。
下面匯報四個方面的工作，請代表們指導、評議。
一是依規(guī)治校不動搖。
1、全面貫徹黨的教育方針，全面落實課程計劃，努力轉變教育觀念，極力推進新課程改革，促進素質教育全面實施(新農村社會實踐調查、六十華里遠足活動、體育藝術節(jié)、師生合唱比賽等等)。
2、落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，要求每一個人都要把本職工作做到位、盡到職，對工作負責，對崗位負責，人人都管理，處處有管理，事事見管理，提高辦學效益和管理水平。
3、進一步強化教師的責任心和工作態(tài)度，從機制入手，建立健全強有力的工作機制，科學管理、民主管理，靠制度管理人，靠機制激勵人，靠紀律約束人，最大限度的提高教育教學質量(制訂教育教學工作考評方案，加強早晚自習管理、學生中午時段管理、周六晚休息時段管理等)。
二是立德樹人不松勁。
堅持德育為先不動搖。我校根據(jù)“全面推行素質教育”的總體思想和“環(huán)境育人”的辦學特色，探索出“以愛國主義為主線，以法紀教育和日常行為規(guī)范教育為重點，以環(huán)境育人為特色，以提高文明素質為突破口”的德育工作“五五模式”，效果明顯，具有科學性和可操作性。堅持在校園內禁止學生使用手機，逐步推行封閉管理和統(tǒng)一學生校服，午休學生自我管理，積極開展“文明班級、文明寢室、文明學生”評比活動，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范和行為準則，形成尊敬師長、勤奮好學、團結互助的良好風氣，營造良好的學風、校風。
三是隊伍建設有新招。
1、開展了“明星班主任”評選活動。進一步加強了班集體建設，提高了班主任的思想業(yè)務素質，樹立了一批“師德修養(yǎng)好，教育觀念新，業(yè)務素質高，綜合能力強”的班主任工作典型。
2、啟動了青藍工程。針對我校青年教師多的特點，為更快地促進廣大青年教師成長成才，建立一支理念新、能力強、素質高的教師隊伍，學校充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用，以推動學校教育教學工作的可持續(xù)發(fā)展。
3、明星教師評選活動即將啟動。該活動旨在表彰作出突出貢獻和取得優(yōu)異成績的教師，激勵廣大教師不斷提升工作水平和工作效果，促進教師隊伍建設，提升學校教學質量和教學水平。
4、深化教科研活動。以學習為手段，促進了教師的專業(yè)成長，我們根據(jù)學校實際情況，立足校本，有計劃、有步驟地進行培訓，措施得力，目標明確，形式多樣;以常規(guī)為核心，周密安排好每次教研活動，加強課程計劃管理，狠抓教研組、備課組建設，努力實現(xiàn)資源優(yōu)化整合;以課題為抓手，提升了教師的教科研能力，實驗班高效課堂建設、青藍工程、班主任成長課程、中考高分學生成績下滑分析等課題的開展，既解決了實際問題，又有效提高了教師教科研能力。
四是校園建設新突破。
我們以創(chuàng)建省級示范學校為契機，充分利用國家政策和項目資金，不斷加快學校建設步伐，大力改善辦學條件，給師生創(chuàng)造良好的學習和工作環(huán)境。
1、投資190多萬元完成了運動場塑膠工程，極大改善了學校辦學條件，美化了校園環(huán)境，提高了辦學品位。
2、積極爭取、利用國家資金建設標準化考室60間，在服務陽光高考的同時，實現(xiàn)了學校課堂教學監(jiān)控的全覆蓋，進一步規(guī)范了教學行為，提高了管理效率。
3、在縣委、縣政府的大力支持下，我校已初步完成對科文中學的整體并購工作，正在整體規(guī)劃布局，相關工作正在緊鑼密鼓的進行，此舉將極大改善我校辦學條件。
4、今年，我們還將利用國家薄弱高中改造項目資金500余萬元新建綜合樓一棟，緩解教學用房不足問題。
一路走來，一路辛酸一路歌。學校被評為“省綠色文明校園”“市最佳文明單位”“市教育科研先進單位”和“市教育科研基地實驗學?！?，多次被縣教育局授予“高考先進單位”。近幾年高考每年過重點線300人左右，本科上線率及過線萬人比居全市前列，受到各級領導和社會各界的一致好評。
在成績面前，我們也清醒地認識到目前面臨的一些困難：一是債務負擔依舊沉重，嚴重制約著教師待遇的提高和學校各項事業(yè)的發(fā)展;二是高考成績不優(yōu)，北大、清華沒有突破，與上級領導、廣大群眾的要求還有較大的差距;三是社會環(huán)境不優(yōu)，校園安全保障機制不健全，安全壓力巨大;四是硬件設施還有待完善，如多功能報告廳、學生寢室、教室空調等都沒有到位，辦學條件簡陋制約了我校的進一步發(fā)展。
各位代表、各位領導：困難實實在在，機遇稍縱即逝，能追無盡景，始是不凡人。在新的發(fā)展機遇面前，我們一中人將樹立信心，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、開拓進取的精神，加快前進的步伐，書寫輝煌的新篇章，把英山一中的各項事業(yè)再一次推向高峰!
在過去的歲月里，各位代表、各位領導滿懷著對一中的深情厚誼，為一中的建設與發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻，所有一中人將永遠銘記在心。在今后的歲月里，敬請各位一如既往地關注一中，為一中更美好的明天而建言獻策、貢獻力量!
祝各位身體健康、工作順利、合家歡樂、萬事如意!
謝謝大家!
財政行風評議工作總結篇一
為進一步貫徹落實全區(qū)機關作風建設大會精神，根據(jù)《區(qū)委辦公室區(qū)政府辦公室關于轉發(fā)區(qū)糾風辦20xx年民主評議政風行風工作實施意見的通知》精神,結合財政系統(tǒng)實際，決定開展20xx年民主評議政風行風活動?，F(xiàn)提出如下實施意見：
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，嚴格執(zhí)行中央關于作風建設“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)“十項規(guī)定”，積極推進“作風效能提升工程”,以社會參與為基礎、改進作風為核心、規(guī)范履職為重點、人民滿意為標準，著力解決群眾反映強烈的突出問題和影響經濟發(fā)展環(huán)境的難點問題，不斷取得政風行風建設的新成效，為財政事業(yè)科學健康發(fā)展提供有力保障。
二、參評對象
(一)各財政所，高新區(qū)財政局，局機關各科室，各直屬事業(yè)單位。
(二)區(qū)財政系統(tǒng)的所有干部職工。
三、評議內容
對照區(qū)糾風辦《20xx年民主評議政風行風工作實施意見》，我局主要有四個部分的評議內容：1、改進工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境;2、密切聯(lián)系群眾，為民排憂解難;3、依法依規(guī)履職，規(guī)范權力運行;4、加強清正廉潔，強化隊伍建設。根據(jù)局黨組會議研究決定，我局將組織開展“四強化四提升”主題活動，以保障和推動財政系統(tǒng)政風行風評議工作的順利開展。
一是強化作風教育，提升服務發(fā)展能力。積極開展作風效能教育，以勇于負責、敢于擔當、狠抓落實的工作作風做好上級財政部門、區(qū)委區(qū)政府、財政局黨組交辦的重點工作，做到高點定位、目標量化、措施有力、節(jié)點明確、政令暢通、責任落實;在開展日常職能工作時，要嚴格執(zhí)行首問負責、一次性告知、ab角工作、限時辦結、公開承諾、失職追究等制度，確保各項目標任務保質保量按時落到實處。要認真落實機關精細化管理和基層財政建設年各項要求，做到工作項目化、項目責任化、措施精細化，努力提高辦事效率和服務質量。
二是強化群眾觀念，提升解決問題能力。樹立“想群眾所想、幫群眾所需、讓群眾滿意”的工作理念，在接待群眾來訪時，要做到服務熱情、用語文明、待人禮貌，認真落實“一次性”告知制度和“一站式”服務規(guī)定。在辦理和答復“12345市民服務熱線”、“999民生熱線”、“公眾監(jiān)督欄目”等投訴、咨詢及建議時，要履行服務承諾，做到“件件有回音、事事有結果”;在解決群眾反映強烈的突出問題時，能夠堅持以人為本、執(zhí)政為民的觀念，無辦事拖拉、推諉扯皮、刁難群眾、紀律散漫等現(xiàn)象。
三是強化權力制約，提升依法履職能力。遵守各項財經法律、法規(guī)、制度，做到“公開、公平、公正”，嚴格執(zhí)行制度控制、程序控制、責任控制，確保財政資金運行規(guī)范、安全和高效;在行使財政各項權力時，特別是納稅貢獻獎勵發(fā)放、工程款撥付、政策兌現(xiàn)、資金分配、扶持項目申報、驗收等環(huán)節(jié)上，無優(yōu)親厚友、不按規(guī)定辦事、自由裁量權過大等情況;杜絕人為“壓單”、設置“門檻”、“吃拿卡要報”、“庸懶散奢”、“中梗阻”等行為。
四是強化廉潔自律，提升防腐拒變能力。加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德和誠信教育，樹立正確的價值觀、群眾觀、責任觀，淡泊明志，心懷敬畏，胸懷坦蕩;建立健全廉政風險防控機制，落實黨風廉政建設責任制，爭做為民、務實、清廉表率，做到“一崗雙責”，時刻保持廉潔意識、法紀意識和自警意識，真正做到看好自家的門、管好自己的人、辦好應辦的事，確保干成事，干好事，不出事，嚴禁利用職權和職務上的便利為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當利益。
四、工作舉措
為確保民主評議政風行風工作取得實效，我局將積極開展系列主題實踐活動，全力推進評議工作深入開展：
(一)以群眾路線教育為主線，進一步增強為民理財意識
廣大財政干部要深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，著力整治庸懶散奢等不良風氣。一要組織開展價值觀、群眾觀、責任觀“三觀”主題教育活動，教育引導廣大財政干部職工樹立為民務實清廉為核心的財政價值理念，著力解決“為誰理財、怎樣理財”問題，不斷提高干部隊伍綜合素質，為財政事業(yè)不斷跨越發(fā)展提供精神動力。二要學習和貫徹執(zhí)行《黨章》，堅決維護黨章的權威性和嚴肅性。認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全體黨員的莊嚴責任，更是廣大財政干部的神圣使命，要樹立無條件為人民服務的宗旨和信念，正確行使政府和人民賦予財政部門的各項行政權利，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。三要不折不扣落實中央關于作風建設“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)“十項規(guī)定”，率先垂范，身體力行，動作要快、行動要真，令行禁止，要從自身做起、從現(xiàn)在做起、從具體事項做起，認真執(zhí)行各項規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。
(二)以“五走進五服務”為載體，進一步轉變作風提升效能
今年要放大“五走進五服務”主題實踐活動效益。在去年局機關開展“五走進五服務”(走進部門，服務機關高效運轉;走進企業(yè)，服務產業(yè)轉型升級;走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務地方經濟發(fā)展;走進村居，服務基層和諧穩(wěn)定;走進群眾，服務百姓生產生活)活動的基礎上，今年要把這一活動擴大到基層財政所、高新區(qū)財政局，各單位要改進調查研究，經常深入基層、深入部門、深入一線。一要了解企業(yè)在轉型發(fā)展中的所需所急;二要了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)在經濟發(fā)展、財政管理、政策落實等方面遇到的瓶頸與難點;三要了解機關事業(yè)單位在部門預算編制和執(zhí)行、國庫集中支付、非稅收入征繳、專項資金管理等方面的意見和建議;四要了解村居在基礎設施建設、環(huán)境整治、農業(yè)發(fā)展、農民增收等方面存在的熱點、難點問題;五要了解群眾關心的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、就業(yè)等民生問題。各單位開展“五走進五服務”活動不得少于10家，要認真填寫《區(qū)財政系統(tǒng)“五走進五服務”活動調查表》(附件4)連同匯總材料于8月20日前報一份局監(jiān)察室，同時對這些“上門求諫”到的問題、意見和建議，各單位要認真梳理，只要合理合法合規(guī)的，在職權范圍內能解決的要落實專人迅速予以解決，不屬職權范圍內的`要及時與有關部門溝通聯(lián)系，說明原因及時反饋，盡可能讓服務單位理解和滿意，努力在系統(tǒng)上下形成“在一線聽呼聲、找問題，在一線解難題、辦實事，在一線轉作風、提效能”的良好局面，切實推進財政系統(tǒng)政風行風建設，為企業(yè)和基層提供優(yōu)質高效的職能服務。
(三)以“基層財政建設年”為重點，進一步提升財政管理水平
今年將全面開展“基層財政建設年”活動，努力提升基層財政管財理財能力，進一步激發(fā)服務地方經濟社會發(fā)展的活力。一是加強干部隊伍建設，切實轉變工作作風。通過加強思想道德教育，強化素質培訓，開展政風行風評議，切實轉變工作作風。二是加強業(yè)務能力建設，努力規(guī)范理財行為。通過建立工作標準、規(guī)范運行模式、健全管理制度、完善考核機制，進一步提升科學化精細化理財能力。三是加強服務環(huán)境建設，強化監(jiān)督硬化管理。通過營造財政法制環(huán)境，完善內部控制制度，建立財政信息管理系統(tǒng)，打造財政陽光政務環(huán)境，進一步提高依法行政依法理財水平。
(四)以廉政風險防控為抓手，進一步規(guī)范干部從政行為
今年將大力推進“廉政風險防控規(guī)范化建設”工作，有效遏制職務犯罪易發(fā)的勢頭。各單位要把此項工作擺在重要位置，堅持“一崗雙責”，使實招、下狠勁、盯源頭、抓根本，確保此項活動順利開展。一要認真做好風險點分析排查工作。各單位負責人是本單位人員風險點排查工作的第一責任人，要動員每個財政干部職工認真查找本單位、本崗位存在的易發(fā)、多發(fā)職務犯罪的風險點，認真查找本單位權力運行的薄弱環(huán)節(jié)，特別在納稅貢獻獎勵發(fā)放、工程款撥付、政策兌現(xiàn)、資金分配、扶持項目申報、驗收等環(huán)節(jié)上，易發(fā)生違規(guī)違紀問題的薄弱點、風險點，確保查控專項工作起好步、開好頭。二要認真做好風險點自查整改工作。各單位要根據(jù)排查的不同情況，制定落實有效的防范措施，切實抓好自糾整改。開展權力風險點排查和檢查活動每年不少于兩次，風險點防控要層層落實責任制。要按照事前提醒、事中防范、事后矯正、全程預警的要求，建立完善內外結合的監(jiān)督防線，共同筑牢預防職務犯罪的“防護墻”。三要建立和完善風險點防控長效管理機制。制定內部管理防控制度，完善內部監(jiān)察監(jiān)督硬性舉措。要加強風險點防控常態(tài)化檢查，局監(jiān)察室要加強組織協(xié)調，做好經常性監(jiān)督、檢查、整改工作。要將防控工作開展情況納入年度效能考核考評內容，確保防控工作落到實處、取得實效。
五、評議步驟
(一)宣傳動員階段(4月10日前)
1、制定評議工作實施方案。根據(jù)區(qū)糾風辦實施意見，制定《20xx年區(qū)財政局民主評議政風行風工作實施方案》。
2、建立評議工作組織機制。成立局領導為組長、副組長，各科室主要負責人為成員的政風行風建設評議領導組，下設工作小組，分管領導為組長，監(jiān)察室主任為副組長，相關科室同志為成員，由監(jiān)察室牽頭具體實施評議工作。
3、召開動員部署會議。召開評議工作部署動員會議，傳達區(qū)政風行風建設評議有關文件會議精神，明確具體評議要求，統(tǒng)一思想，提高認識，確保評議工作有序開展。
4、公示《區(qū)財政局民主評議政風行風承諾》，聘請財政系統(tǒng)政風行風監(jiān)督員。
(二)自查自糾階段(4月11日-5月20日)
廣泛征求社會各界的意見和建議，對照評議內容，查找存在的不足和問題，認真開展自查自糾，提出加強政風行風建設的措施，確保整改措施真正落實到位。
(三)鞏固提高階段(5月21日-10月30日)
不定期組織行風監(jiān)督員開展明察暗訪和電話調查活動，各單位提供10個管理和服務對象有效電話號碼，填寫登記表(附件2)，于5月25日前報局監(jiān)察室。局監(jiān)察室要對暗訪情況進行通報，切實加大對政風行風工作中存在問題的曝光力度。同時，組織召開政風行風建設情況匯報會，邀請部分服務對象和行風監(jiān)督員對活動開展情況提出建議和意見。參加全區(qū)集中評議，主動接受監(jiān)督，對收集的意見及建議進行梳理、匯總，并逐項整改和及時反饋。
(四)總結考核階段(11月1日-12月31日)
各單位要對民主評議政風行風工作進行總結，并于11月10日前報送局監(jiān)察室。局監(jiān)察室要對全系統(tǒng)民主評議政風行風工作進行總結，并于20xx年11月20日前報區(qū)糾風辦。
六、工作要求
一要提高思想認識。開展民主評議政風行風工作，是加強財政系統(tǒng)政風行風建設，樹立財政部門良好形象的重要舉措，系統(tǒng)全體干部職工在思想上要高度重視，在行動上要步調一致，自覺接受評議監(jiān)督，切實轉變作風提升效能，各單位主要負責人要精心組織，規(guī)定動作必須到位，創(chuàng)新工作要有特色，帶頭做好各階段評議工作。
二要堅持求真務實。各單位要加強與部門、基層群眾溝通聯(lián)系，虛心接受群眾和媒體監(jiān)督，對群眾反映強烈的問題，要認真研究解決。著力在征求意見、查找問題、整改落實上下功夫求實效，不斷提升財政部門政風行風建設水平。
三要做到評建結合。各單位要堅持把問題整改貫穿于民主評議政風行風工作的全過程，做到邊查邊改、未評先改、以評促糾、糾建并舉，注重建立和完善各項規(guī)章制度，努力形成政風行風建設的長效管理機制。
財政行風評議工作總結篇二
根據(jù)縣行評領導小組的統(tǒng)一安排和部署，全縣財政系統(tǒng)的政風行風評議工作于4月15日正式啟動。一個多月以來，我們在縣行評領導小組的正確領導和駐財政局行評代表的直接指導下，精心組織，周密部署，經過系統(tǒng)上下的共同努力，使我局行評工作取得了階段性成效?，F(xiàn)將前期系統(tǒng)行評工作開展情況作如下匯報：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，增強干部職工參與行評的積極性和主動性。
認識是行動的先導。為了統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強全系統(tǒng)干部職工對行評工作重要性和必要性的認識，我們于4月15日召開了由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長、局機關全體干部職工參加的全系統(tǒng)行風評議動員大會。會議傳達貫徹了縣委、縣政府關于行評工作的指示精神。局長作了動員講話，安排部署了本系統(tǒng)的行評工作;縣行評代表就財政系統(tǒng)如何開展行評工作提出了很好的指導性意見。通過學習精神，廣泛開展動員，使大家普遍認識到開展政風行風建設，是加強黨的執(zhí)政能力建設，建設信譽政府的客觀要求，是加強民主政治建設的有效形式，是促進行業(yè)作風建設的有效途徑，對于促進財政部門依法理財和公正執(zhí)法，進一步轉變工作作風，增強服務意識，提高工作效率都具有十分重要的意義。思想認識的提高，增強了廣大干部對行評工作的緊迫感、責任感和積極參與行評的自覺性。
二、切實加強領導，成立行評機構，健立健全行評工作的組織保障機制。
為了切實加強對全縣財政系統(tǒng)行評工作的領導，縣財政局成立了以局長為組長，黨總支書記為副組長，有關股室負責人為成員的行評工作領導小組。領導小組下設辦公室，與紀檢組合署辦公，并抽調了三名專職辦公人員，負責具體辦公事宜，明確了工作職責和任務。實行局黨總支統(tǒng)一領導，“一把手”負總責，班子成員分工負責，各股室、所各負其責，群眾廣泛參與，全局上下齊抓共管的行風建設領導機制和工作格局。同時接受省、市財政廳(局)和行評代表的指導、檢查。
為了確保財政系統(tǒng)行評工作有序推進，我們根據(jù)縣行評辦的統(tǒng)一安排，結合財政系統(tǒng)工作實際，制定了《×××財政系統(tǒng)政風行風評議實施意見》，明確了工作目的、意義、指導思想、目標要求和方法步驟等，并以財政局文件形式印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所和局直各單位，成為財政系統(tǒng)政風行風評議的指導性文件，為全系統(tǒng)行風評議工作的順利開展確定了方向目標。
三、強化工作措施，狠抓責任落實，確保行風評議工作全面推進到位。
1、深入廣泛抓宣傳，行風評議氣氛濃。為了強化宣傳，營造氣氛，我們先后通過廣播、電視、報紙等多種媒體開展了深入廣泛的宣傳活動，共懸掛過街橫幅標語21條;辦宣傳櫥窗20期(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所);在《財政信息》上辦行風評專題系列報道8期，在《××周刊》上刊登信息3篇，在《××日報》上刊登1篇，《××財政行評簡報》刊登1篇，在《××行評簡報》刊登2篇，印發(fā)各種宣傳資料1200多份，通過多途徑地宣傳形成了濃厚的行風評議宣傳氛圍。
2、責任落實抓到位，齊抓共管添活力。為使財政系統(tǒng)政風行風評議工作不搞形式主義，縣局與聯(lián)系財政系統(tǒng)的行評代表簽訂雙向承諾書，進一步明確了行評工作的目標要求。雙向承諾書中強調，全局上下要統(tǒng)一思想、端正態(tài)度，和縣行評代表一道，按照《實施意見》穩(wěn)步組織實施，以高度的政治責任感、使命感，以與時俱進的精神，投入到行風評議工作中，以求真務實的工作作風對待自查自糾和民主評議中反映出來的問題，做到說實話、辦實事、求實效，虛心聽取群眾意見，虛心接受代表建議，切實把財政系統(tǒng)的行評工作落到實處。
3、層層簽訂責任狀，人人都有責任感。為了使行評工作不走過場，財政局行評領導小組針對財政部門隊伍大、人員多的實際，制定了《民主評議政風行風工作考核辦法》，對行評工作的目標要求進行細化，并實行百分制量化考核。對系統(tǒng)內的股、室、所負責人簽訂目標責任書，責任書中明確規(guī)定了每個財政干部行評工作的責任和義務，要做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，各股室所行評工作要有計劃、有措施、有落實，要及時報送行評工作總結、計劃和活動資料，每個財政干部要進一步轉變思想作風、工作作風和生活作風。由于措施到位，責任到位，任務到人，使系統(tǒng)行評工作開展得有聲有色。全系統(tǒng)在職干部職工和離退體老干部人人都參與，個個有責任，形成了上下齊抓共管的工作格局，從而推動了行評工作的有效開展。
4、公開辦事程序，增強工作透明度。為了更好地接受社會各界對財政系統(tǒng)行風狀況的評議和監(jiān)督，進一步加強財政系統(tǒng)的行風建設，推動縣鄉(xiāng)財政部門依法行政、依法理財，我們一是向社會廣泛宣傳財政部門各項工作職能、職責;二是向社會公示財政部門各專業(yè)股室的預算編報程序、國庫業(yè)務辦理程序、財政扶貧資金撥付、報賬程序和政府采購工作程序等辦事程序，讓全社會都來了解財政、關心財政、支持財政，從而更好地促進財政系統(tǒng)政風行風建設。
5、聘請行風監(jiān)督員，健全行風監(jiān)督體系。為切實加強財政系統(tǒng)行風評議工作的監(jiān)督，我們從縣紀委、縣委組織部、宣傳部、縣人大、縣政協(xié)辦公室以及縣直有關部門和局老干部中聘請了9名清正廉潔、作風正派、辦事公道、敢于堅持原則的行評監(jiān)督員，對系統(tǒng)行評工作進行監(jiān)督和指導。同時通過設立征求意見箱、公布監(jiān)督電話等形式，廣泛接受社會監(jiān)督，真正達到轉變工作作風，增強服務意識，簡化辦事程序，提高工作效率的目的。
6、嚴肅工作紀律，狠剎不正之風。為了提高行評質量，局黨總支對全系統(tǒng)干部職工提出了十條禁令：一是嚴禁不履行職責，玩忽職守。二是嚴禁弄虛作假，欺上瞞上，該辦的事不辦，不該辦的事亂辦。三是嚴禁利用工作便對當事人故意刁難和吃、拿、卡、要。四是嚴禁酒后帶醉上崗。五是嚴禁參與賭博活動及其他違法活動。六是嚴禁上班時間打牌、下棋、上網聊天、玩游戲等不務正業(yè)的活動。七是嚴禁上班時間無故串崗、離崗、遲到、早退。八是嚴禁參加公款消費娛樂活動。九是嚴禁無故缺席單位組織的學習、會議、專題教育等集體活動。十是嚴禁借外單位公車私用。并以內部信息刊物印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所和局直各單位，要求全體干部職工堅決做到有令必行，有禁必止。
四、廣泛搜集意見，搞好自查自糾，確保行評工作取得實效。
為了摸清財政部門在工作作風和生活作風等方面存在的問題，從4月25日開始到5月10日為止，進行了為期半個月的意見征求工作，在此期間，由7名局領導班子成員每人帶領一個小組，分赴全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)直部分單位負責人以及社會各界人士，對財政部門的政風行風建設提出意見和建議?？h局機關通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、問卷、深入基層和縣直各單位走訪調查等形式，分別向縣委、縣政府領導、人大代表、政協(xié)委員、行評代表、行評監(jiān)督員、局機關干部職工、離退休人員及縣直單位，請他們對財政干部的服務態(tài)度、業(yè)務素質、服務質量、辦事效率以及工作作風等方面提出意見和建議。共發(fā)放《征求意見表》330份，收回323份，回收率為98%，共征求對財政系統(tǒng)領導班子意見和建議389條，其中相同意見和建議212條，歸納整理為49條(意見6條，建議43條)。通過總結歸納后有以下八個方面的突出問題：一是財政部門支持重點行業(yè)和企業(yè)發(fā)展資金投入力度不夠;二是高效靈活的用人機制不夠健全;三是少數(shù)干部的業(yè)務素質較低;四是工作效率不夠高;五是宗旨意識、服務觀念不夠強;六是財政監(jiān)管力度不夠大;七是少數(shù)同志紀律松馳;八是干部學習培訓抓的不夠經常。針對上述問題存在的原因，我們也進行了認真的反思和深刻的剖析?？陀^上講，有縣域經濟基礎薄弱，歷史包袱沉重，財源后勁不足的原因，有管理體制方面的原因，有業(yè)務性質方面的`原因。主觀上講有以下五個方面的原因：一是思想教育不夠;二是世界觀、人生觀改造不夠;三是好人主義的思想存在;四是管理制度執(zhí)行不嚴;五是部分干部在工作上不能與時俱進。
針對上述存在的問題和原因，財政局行評工作領導小組采取了以下7個方面的整改措施。一是強化財源意識，努力做大財政經濟“蛋糕”;二是強化業(yè)務培訓，全面提高干部素質;三是加強作風建設，著力提高辦事效率;四是強化宗旨觀念，努力提高服務質量;五是強化干部管理，激發(fā)隊伍整體活力;六是強化財政監(jiān)督，提高財政資金使用效率;七是建立健全高效靈活的用人機制。
為了認真開展自查自糾工作，局行評領導小組于5月20日上午，召開了由全體干部職工參加的行評自查自糾報告會，局長代表班子集體作了自查自糾報告。然后每個班子成員和股室負責人分別作了自查自糾發(fā)言。下午又分組進行，一般干部人人上臺發(fā)言，對自身存在的問題和不足進行了查找和剖析，提出了行之有效的整改措施，并對每個班子成員和干部職工的自查自糾情況進行了民主測評。大家紛紛表示，要以這次行評工作為契機，努力克服工和生活中存在的問題和不足，認真學習理論和業(yè)務知識，不斷提高自身素質，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。切實轉變工作作風，優(yōu)化服務質量，提高辦事效率，努力塑造“團結、務實、廉潔、高效”的財政干部隊伍形象。
總之，加強政風行風建設，是一項長期而艱巨的任務。我們雖然取得了階段性成效，但與其他兄弟單位相比還有一定的差距，與縣行評辦領導對我們的要求還學相差甚遠，我們堅信，有縣行評辦的正確領導，有行評代表的檢查和督導，有社會各界對我們的廣泛監(jiān)督，有全系統(tǒng)干部職工的熱心參與，我們有信心、有決心、也有能力對自身存在的問題，逐項逐條的落實整改到位。并敬請這次前來檢查的各位領導給我們多提寶貴意見和建議，我們將誠懇地接受各位領導的檢查監(jiān)督，并力爭達到問題找準、原因查清、整改到位、大家滿意的效果，更好地促進我們財政系統(tǒng)政風行風評議工作扎實有效地開展，切實樹立財政行業(yè)新風尚。
財政行風評議工作總結篇三
自今年開展行風評議工作以來,通過幾個月的扎實工作和不懈努力，全站行風建設取得明顯成果，得到社會各界的認同和人民群眾的肯定。林業(yè)站在環(huán)保和林業(yè)局及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，結合本站的實際，本著“求真務實，與時俱進”的指導思想，以群眾反映強烈的熱點和難點問題為主線，以人民群眾擁護不擁護、滿意不滿意為評判標準，通過“走出去，請進來，互相提，自己找”等方式，全面深入開展行風評議工作?，F(xiàn)將工作總結如下：
一、營造行風評議“回頭看”氛圍，扎實開展自查自糾工作。
我站把行評“回頭看”工作納入全站工作的重點，統(tǒng)一思想，層層落實責任制；堅持“三個到位”即認識到位，措施到位，工作到位；強化“五項”教育，一是強化“三個代表”重要思想教育，引導干部職工樹立科學的人生觀，正確的世界觀和價值觀；二是強化全心全意為人民服務的宗旨教育，進一步增強干職愛民、為民的觀念；三是強化法制教育，學習了《行政許可法》、《森林法》等法律法規(guī)；四是強化了反腐倡廉警示教育，不斷增強黨性觀念和廉潔從政意識，提高反腐防變能力；五是強化增強優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境教育，進一步增強了發(fā)展意識和整體意識。大興學習之風，力求做到理論聯(lián)系實際，學以致用，與時俱進。擠時間，多深入基層，勤于思考問題，珍惜崗位，履行職責，依法行政，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。
格、見實效、不走過場，對問題一查到底，決不大事化小，小事化了，著力于解決群眾關心的熱點難點問題。同時，將林業(yè)工作原則、工作程序、收費標準等向服務對象公開，增強了政務的透明度，樹立了林業(yè)行業(yè)的誠信形象。
二、扎扎實實抓整改，認認真真出實效。
開展行風評議工作的目的是促進被評議單位和部門的作風建設。為此我們積極采取相應措施，把行評整改工作貫穿到行風評議活動的全過程。做到部署工作有行風、檢查工作有行風、總結評模獎勵有行風。對行評中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行整改，做到事事落到實處，用實際效果轉變行風贏得民心，取得一定實效。
（一）林業(yè)宣傳不斷深入。針對群眾提出的林業(yè)宣傳不力的問題，在深度上做文章，在廣度上下功夫。利用標語等全方位、多形式地開展林業(yè)宣傳工作。堅持在宣傳面上做到廣，在宣傳效果上做到深，即宣傳工作不留空白，不留死角，橫向到邊，縱向到底。在林政、防火工作方面，鎮(zhèn)防火辦利用宣傳車、廣播、簡報的形式，多渠道宣傳森林防火等工作，大力營造森林防火的濃厚社會氛圍，今年防火期共發(fā)放森林防火宣傳單“致全縣中小學教師、學生及家長的公開信”和“致全縣廣大人民群眾的一封公開信”2萬份；防火知識宣傳畫90份；張貼“平壩縣人民政府森林防火通告”170份；鎮(zhèn)防火辦在路邊和林區(qū)制釘防火警示牌62塊；書寫防火宣傳標語120條；各中小學利用課間操上防火知識課27節(jié)。同時，在重點地段設立7個護林防火檢查站,清明、五一期間，由村委、天保護林員在進山道路口向游人及掃墓人員進行防火知識宣傳，并在信泉、貓壩、中山、五里、塔山安排5個臨時護林人員，加強對林區(qū)的管理力度，做到家喻戶曉。
急分隊，制定、落實森林防火預案，加大對防火期違規(guī)用火案的查處力度，保障人民群眾財產安全。繼續(xù)鞏固完善林權發(fā)證工作，穩(wěn)定山權林權，讓老百姓吃上“定心丸”。規(guī)范木材市場秩序，加強森林采伐限額管理，嚴格辦證程序，加強森林病蟲災害監(jiān)測與防治。
（三）行業(yè)行風建設不斷提高。我站從身邊小事、優(yōu)化服務做起，深刻認識到“行風建設無小事”這一問題，把行風建設放到各項工作的重點上。并在制度上下功夫，建立健全各項規(guī)章制度，使群眾來時有希望，走時有答復，回去有落實。通過深入地學習、教育和各項制度的建立，廣大職工群眾觀念得到自覺增強，努力當好群眾的熱心人、貼心人、維護人。
（四）林業(yè)工程建設力度不斷加快。扎實開展“退耕還林”、“天然林保護工程”等國家重點林業(yè)工程項目，加強林業(yè)科技推廣,幫助農民增收致富。在退耕還林工作方面，共完成1070畝的退耕還林統(tǒng)計上報工作，確保全鎮(zhèn)退耕還林兌現(xiàn)工作。在天保工程建設方面。對全鎮(zhèn)現(xiàn)有林、天然林等工程方面我站進行嚴格管理,安排12名護林員加強管護力度,有效保護了森林資源；2010年度共完成2700畝天保工程補植補造及2100座墳墓綠化治理工程。
三、建立長效機制，鞏固和發(fā)揚行風建設的成效。
通過開展行評活動，林業(yè)站行風建設明顯加強，群眾滿意程度不斷提高，單位管理井然有序，干部職工精神面貌煥然一新，但仍然存在一些問題和不足，比如：如何使行風建設工作的重要性進一步深入職工，成為他們的自覺意識，如何高品位、高起點地搞好服務工作等。因此行風建設絕不能就此止步，還得一直長抓不懈。并且要緊緊圍繞全鎮(zhèn)林業(yè)建設重點工作，牢固確立“服務只有起點，滿意沒有終點”的工作觀念，以群眾的呼聲為第信號、需求為引導，堅持不懈地抓好行風建設。同時我們應該做到以下幾個方面：
（一）要深化對行風建設重要性的認識，增強政治意識、大局意識、責任意識。
切實認識到行風建設工作是“三個代表”重要思想在基層的具體體現(xiàn)，明確新形勢、新任務對行風建設提出的新要求，通過各種渠道，把行風建設具體體現(xiàn)在隊伍上，體現(xiàn)在服務上。
（二）要進一步落實整改。在整改落實中繼續(xù)堅持“糾建并舉”的原則，把糾正行業(yè)不正之風與建立新的有效的工作管理制度有機結合，抓好各項規(guī)章制度的建設，健全制度促進各項工作的開展。
我站在行風評議工作中，堅持回、糾、評、建相結合，以回促糾，以糾促評，以評促建，強化自查整改，在行評代表、鎮(zhèn)黨委政府、環(huán)保和林業(yè)局的關懷和指導下，林業(yè)站在行評工作中得到了各界的關注與支持，取得一定成效。但離行評代表和人民群眾的要求還有一定差距，我們有決心更有信心，在環(huán)保和林業(yè)局、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的領導下，在社會各界人士的關懷下，不斷強化自身建設，各項工作都以人民群眾滿意為出發(fā)點，以行評工作為契機，努力營造“科學、公正、廉潔、高效”的行業(yè)形象，為鞏固行風評議已取得的成果，為推進我鎮(zhèn)林業(yè)事業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎。
城關鎮(zhèn)林業(yè)站。
二0一0年十月八日。
財政行風評議工作總結篇四
根據(jù)上級有關文件精，全所開展了“20xx民主評議基層站所工作”活動，以鄧小不理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真開展民主評議行風工作。
通過開展民主評議行風工作，使我對當前形勢有了進一步的認識，認識到行風在財政工作中的重要性;認識到加強廉政教育的必要性;認識到加強業(yè)務學習、充實自我、轉變思想、提高服務質量的緊迫性。
行風是一個單位工作風氣的外在表現(xiàn)，是衡量一個單位整體素質水平的重要標志，主要表現(xiàn)在職工行為及為公眾服務方面。因此職工的行為規(guī)范和服務態(tài)度、服務方式、服務水平的好壞，就是行業(yè)風氣好壞的關鍵。
民主評議行風，是在鎮(zhèn)政府及有關上級部門的領導下，依靠來自社會各界的群眾代表，在全面深入的調查、分析、歸納的基礎上，對公共行政機構和服務行業(yè)的風氣進行公開評議，做出綜合評價，其目的是促進被評議部門把糾正部門和行業(yè)不正之風工作納入部門和行業(yè)管理，推動行業(yè)作風建設和各項事業(yè)的發(fā)展。
首先，通過民主評議的學習，我真正認識到了行風評議活動的重要意義。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門工作中有著重要性和多面性，首先要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算編制、執(zhí)行及管理。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)財源建設搞好財務管理服務工作，同時負責管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政項目資金和鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位財務做賬，其次做好農村財務管理指導、監(jiān)督和審計工作，依法代管理村級財務;落實兌現(xiàn)各級支農、惠農補助資金，對農民負擔和農村政策實施監(jiān)管;鄉(xiāng)鎮(zhèn)國有資產管理利用及村集體資產監(jiān)督管理;財政所的許多工作面向三農，面向基層，面向群眾，都與人民群眾切身利益相關。我們的工作職能與扶持地方經濟發(fā)展、促進農村脫貧致富離不開鄉(xiāng)，對于協(xié)調利益關系、化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定，促進地方經濟發(fā)展特別是農民的增產增收，具有積極意義，是構建和諧社會的重要力量。加強行風建設，就是要充分發(fā)揮財政職能的多面作用，不斷增強服務“三農”的功能和實效。因此，我們要克服為評而評、應付一下或怕麻煩的思想，而把民主評議作為我們接受監(jiān)督、創(chuàng)新管理、提高素質、反腐倡廉、提升形象的良好契機。
其次，通過民主評議，使我們認識到優(yōu)質文明服務的重要性。行風正不正，服務來見證。財政所人員是展示鄉(xiāng)鎮(zhèn)形象的窗口，最能直接反映財政系統(tǒng)職工隊伍作風和精神風貌，其服務態(tài)度的好壞，直接關系政府的形象、聲譽和效益。切實提高服務質量和辦事效率，努力使每個財政人員都成為展示鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所行風建設成果的“窗口”，每個財政人員都成為傳播支農、惠農政策精神的使者。
加強行風建設是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所加快發(fā)展的客觀要求，是提高個人素質、強化工作作風的良好契機，必將對財政系統(tǒng)工作再上新水平、再創(chuàng)新成績起到至關重要的作用。民主評議有始有終，行風建設有始無終。我將不斷充實自我，提高服務質量，以更加務實的精神和加倍的努力，為財政行風建設做出自己的貢獻。
財政行風評議工作總結篇五
今年以來，我們xxx交警大隊大隊把抓好行風建設貫穿到提高事故預防能力、推進“五進”宣傳、整頓交通秩序、展示隊伍形象的各項工作中，落實到讓人民群眾滿意這個總目標上，根據(jù)轄區(qū)實際，我們緊緊圍繞“杜絕特大交通事故、控制重大交通事故”的目標，求真務實，注重實效，不斷完善工作措施，提高工作水平，以搬進新辦公樓為契機，以抓隊伍、抓宣傳、抓科技、抓整治、抓基礎為突破口，全面推進今年的行風評議活動。
隨著我縣經濟建設的快速發(fā)展，轄區(qū)車輛以每年5000輛左右的速度猛增，道路交通事故成了廣大群眾關注的熱點。為確保事故預防工作抓出實效，我們做了大量工作。一是理清工作思路。年初，我們提出了以事故預防為中心，做到當前工作和長遠發(fā)展相結合、日常管理和突擊整治相結合、隊伍建設責任制與業(yè)務建設責任制相結合、單位責任制與個人責任制相結合、中隊動態(tài)控制與車管靜態(tài)管理相結合，切實提高道路交通事故防范水平。二是加強組織領導。我們專門成立了副局長、大隊長杜xxx組長，副大隊長xxx、xxx、副教導員xx任副組長，各外勤中隊長為成員的事故預防工作領導小組，設立了辦公室，負責預防工作措施的具體落實，為強化事故預防工作提供了組織保障。三是層層落實責任。我們根據(jù)轄區(qū)道路交通事故發(fā)生的特點進行分析，并與各執(zhí)勤中隊簽訂責任狀，明確獎懲措施，強化責任意識，每月進行考核，把事故預防工作作為年終表彰評比的重要依據(jù)，充分調動廣大民警預防事故的積極性，形成了事故預防人人有責的良好局面。為全面提升事故預防工作水平，大隊堅持從健全完善工作制度入手，積極構建交通安全防范體系，逐步形成長效機制，確保事故預防工作取得實效。我們一方面嚴格落實事故分析制度。事故處理中隊堅持每月對事故情況進行一次綜合分析，排查出事故多發(fā)點段、多發(fā)時間段和重點事故隱患，明確防控重點，提出改進措施，為大隊決策提供依據(jù)，實現(xiàn)了警力部署跟著事故警情走，保證全縣主要道路24小時不失控。同時嚴格落實倒查制度。為最大限度減少重大死亡事故發(fā)生，大隊嚴格落實重大死亡交通事故一案一查制度，從交通設施、路面管理、車輛安全性能、駕駛人操作等多方面深入分析造成事故的原因，并制定針對性強的預防措施，實行動態(tài)管理，時時監(jiān)控，避免了同一地點連續(xù)發(fā)生同類事故。
為深入扎實開展“五進”宣傳活動，我們除了抓好各級新聞媒體的宣傳、交通安全村（校）的宣傳外，我們專門購置了一輛“大篷車”，車上安裝高音喇叭，車內載有29寸彩色電視機和播放光盤的vcd、宣傳材料、宣傳展牌等，有專人負責，每天上午去各集貿市場宣傳，下午去社區(qū)、農村、家具城等地，保證了宣傳時間，保證群眾每天見到交通安全宣傳車，學到交通安全知識。“大篷車”每到一地，根據(jù)環(huán)境不同，受教育人行業(yè)、學歷、年齡的不同，采用不同的形式進行宣傳。到農村面對農民，播放《關愛生命，安全出行》光盤，事例鮮活，直觀形象；面對司機，給他們發(fā)放交通安全法律法規(guī)知識材料、安全卡片等；對正在忙碌的人群，使用高音喇叭播放交通安全知識、《道路交通安全法》條文；對超市、商場門口人員流動率較大的地方展出展牌等，達到“走一路宣傳一線，站一地宣傳一片”的宣傳效果。“大篷車”宣傳工作啟動一年多以來，發(fā)放宣傳材料20萬余份、宣傳光盤800張，送展牌200余塊，受到了廣大人民群眾的廣泛歡迎，收到了良好的宣傳效果，推動了我們的“五進”宣傳工作。
為給廣大群眾創(chuàng)造安全有序暢通的道路交通環(huán)境，今年以來我們在全縣范圍內開展了多次交通秩序專項整治工作，特別突出了xx國道和夏安、xx省道和縣城區(qū)的管理。在整治行動中，我們主要抓好“三種車”的管理。即：抓好摩托車、農用運輸車、拖拉機的管理。無證駕駛和酒后駕駛摩托車占交通事故的80%以上，農用運輸車、拖拉機除了用來運輸貨物外，已經成為農村走親訪友的主要交通工具，這些是造成重特大交通事故的主要原因。為確保整治行動取得實效，大隊制定了詳細的工作方案，將城區(qū)四條重要路段、七個崗點納入重點管理的范圍，明確了整治重點，同時要求大隊民警全部上崗執(zhí)勤，認真糾處各類道路交通違法行為。尤其是對摩托車違法行為進行嚴格治理，用足各種處罰手段，高限頂格處罰，凡摩托車違法的，一律暫扣機動車；對無證駕駛、醉酒駕車，除暫扣車輛，上限處罰外，一律予以行政拘留，形成嚴管高壓態(tài)勢，不給違法行為以可乘之機，給駕駛人在心理上形成強大震懾。今年初至現(xiàn)在，我大隊共處理各種交通違法行為18336起，吊扣駕駛證420個，拘留68人，滯留車輛159輛，違法記分1236人次，有效治理了轄區(qū)道路交通環(huán)境。
我大隊按照公安部抓好“三基”工程的要求，以信息化、規(guī)范化為目標，籌資2000多萬元，建成了這座指揮中心大樓，占地46畝，建筑面積7000多平方米。
大樓建成后，全省交警系統(tǒng)在這里開了現(xiàn)場會，會上我們做了典型發(fā)言，大會對我大隊的工作很是滿意，會后全省各地市很多同行前來參觀學習。經過隊委會研究，我們及時召開了全體民警會，囑咐大家注意形象，咱們的硬件上去了，民警素質還亟需努力提高，要求各中隊組織民警抓時間學習，按照省交管局要求，首先學好《車管工作“四服務”》、《交通事故處理“十公開”》和《執(zhí)勤民警“四不準”》等內容。這些內容都是行風評議的內容，也是群眾最關心的事，我們從“五抓五規(guī)范”入手，牢牢抓住隊伍建設這個關鍵，加大隊伍的教育管理力度。我們重點抓了以下五個方面：
一是抓制度，規(guī)范制約監(jiān)督。為切實做到從嚴治警，用嚴格的紀律來約束民警的行為，我們重新制定和完善了涉及內務管理、執(zhí)法、服務、監(jiān)督制約等方面的日常管理制度和措施，對績效考核進行修定，堅決克服畏難厭戰(zhàn)的消極情緒，要求班子成員親自抓好各項工作的落實，為活動的有效開展做出積極的表率。二是抓關鍵，規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法。我們結合民主評議政風行風評議活動，認真查擺執(zhí)法執(zhí)罰過程中存在的突出問題，重點解決執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、執(zhí)法不規(guī)范、說話不文明、態(tài)度粗暴和特權思想嚴重等問題，有針對性地制定整改措施和工作規(guī)范，把民警的執(zhí)法執(zhí)罰行為納入規(guī)范、有序的發(fā)展軌道，使民警真正做到嚴格、公正、文明、高效執(zhí)法，切實提高民警的依法行政能力，樹立良好的執(zhí)法執(zhí)罰形象。
三是抓作風，規(guī)范素質養(yǎng)成。我們在全體民警中倡導團結意識、自律意識、創(chuàng)新意識、奉獻意識，養(yǎng)成求真務實、雷厲風行、精益求精和愛崗敬業(yè)的工作作風，要求民警事業(yè)上互相支持，工作嚴以律已，寬以待人，不斷改善服務質量，提高文明執(zhí)法水平，切實做到淡薄名利，勤奮工作，真正鍛造一支作風優(yōu)良的隊伍。四是抓服務，規(guī)范業(yè)務工作。大隊規(guī)定，執(zhí)勤民警要以這次搬進新辦公樓為契機，從轉變服務理念、規(guī)范執(zhí)勤行為入手，語言文明、舉止規(guī)范，嚴格執(zhí)法，熱情服務。把人員、裝備擺布到重點路段上，動員一切力量，利用一切裝備，加強路面管控，努力提高路面有警時間和有警密度，形成嚴查嚴管態(tài)勢。
五是抓紀律，規(guī)范內務管理。按照“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的要求，強化民警的紀律觀念，加強對民警的教育、管理和監(jiān)督，使民警舉止端莊、行為規(guī)范、紀律嚴明。切實做到嚴格依法辦案，公正文明執(zhí)法，有效維護交警良好的'執(zhí)勤執(zhí)法形象。
財政行風評議工作總結篇六
根據(jù)xxxx市委、教育局行評辦的具體要求，我校行風評議實施方案和安排，自開展行風評議“回頭查”工作，工作中，我們努力樹立愛崗敬業(yè)、為人師表的人民教師形象；努力樹立管理規(guī)范、文明育人的學校形象；努力樹立依法治教、廉潔勤政的教育形象；努力樹立從教為民、奉獻社會的教育工作者形象。現(xiàn)就此項工作總結如下：
我校一接到行風評議“回頭查”的通知后，領導高度重視，立即在行政會議上做了周密的部署。按照第一階段成立的行評工作領導小組為中心開展工作。根據(jù)教育局的有關要求和本校實際，及時對學校的行風評議工作進行了全面的研究和安排，制定出開展行風評議工作的實施方案和具體的工作計劃。方案和計劃確定了我校開展行風評議工作的指導思想、評議內容，具體時間安排等工作，并對每個階段的工作進行了詳細的規(guī)劃安排。在評議的內容上，除按照教育局規(guī)定的幾個方面內容進行評議外，還結合本校校情，在師德師風建設等方面進行評議。
6月下旬，我校舉行了形式多樣的關于行風評議的宣傳動員活動。一是召開全體教職員工行風評議工作動員大會。會上，何校長作了“動員報告”，傳達了區(qū)教育局民主評議行風評議的精神，帶領大家學習了開展民主評議行風活動的實施意見，對民主評議行風工作進行了全面的動員，使每一位教師充分認識行風建設和民主評議的重要意義，明確民主評議行風指導思想、主要目標和具體內容，從而思想上高度重視。同時對全校行風評議工作作了具體的部署和安排。二是利用校園網，將學校開展行風評議工作的實施方案和校長的動員講話精神等上傳。扎實有效的動員、宣傳和發(fā)動活動，使學校的行風評議工作得到了全體教職工、群眾和社會各界最廣泛的理解和支持，營造了良好的行評工作氛圍。
在行風評議中，學校認真組織并抓好了行風建設和行風評議工作。按照工作計劃的具體分工，評議小組通過發(fā)放問卷調查表、召開座談會等多種形式深入開展自查自糾，掌握實情，使全校教師邊學邊改，邊查邊改。首先學校根據(jù)行風評議內容和教育局行評辦暗訪匯總的部分情況，結合自身實際，編寫教師意見調查表、家長意見調查表、學生意見調查表等。我校重點檢查的問題是1、學校衛(wèi)生問題；2、學校校容建設問題；3、飯?zhí)眯l(wèi)生問題。針對行業(yè)中存在的敏感問題征求了師生、家長的意見和建議，經過認真梳理后，及時提出了整改措施，做到了責任到人，防患于未然。期末時候我校還將組織對教師測評，以班級為單位進行學生調查問卷，全面掌握教師師德師風情況和教學水平。
問卷反映了一定的共性問題，如學校學生宿舍衛(wèi)生的問題。我校采取積極措施，加強教育力度，嚴格要求學生做好宿舍內務工作，并聘請多名清潔員工定時打掃宿舍公共地區(qū)，不斷改善學生住宿環(huán)境。對于校容方面，我們加大學校建設力度，配置了許多清的設置，加強校園文化的建設和宣傳，現(xiàn)在的新中可以說是面目一新，處處是濃厚的文化氛圍。飯?zhí)梅矫?，重新興建一幢可同時容納2000多人用餐的飯?zhí)么髽?，到時飯?zhí)眯l(wèi)生方面將有質的改變。
以上是我校在行風評議工作中所做的主要工作。在這次行風評議中，我校做到了結合學校實際，堅持客觀，公證的態(tài)度，出現(xiàn)問題決不隱瞞姑息。在全校師生的共同努力下，在今后的工作中，我們會更努力的完成各項工作任務。
財政行風評議工作總結篇七
今年，財政系統(tǒng)是省、市、區(qū)三級聯(lián)動實施政風行風評議工作，我局在市財政局和區(qū)糾風辦的領導下，按照市財政局行評辦、區(qū)糾風辦的具體部署，周密組織，精心實施，有力地推動了行風建設，使我區(qū)民主評議政風行風工作得以順利開展。
今年以來，在市財政的領導下，以開展文明執(zhí)法教育、預警防控、“五個基本”的黨建工作及十個全覆蓋等活動為契機，規(guī)范了辦事規(guī)則及程序，充分調動了全局干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的進取精神，促進我區(qū)財政事業(yè)的全面發(fā)展。在本次行風評議活動強有力的推動下，行風建設取得了良好成效。一是基本形成了“敬業(yè)為民、優(yōu)質服務、文明執(zhí)法、廉潔高效”的行業(yè)風氣。二是行風建設的保障機制逐步健全。三是行風建設有力地促進了執(zhí)行力建設。
一是領導上陣，組成強有力的班子。在開展行評活動之初，我們成立了局民主評議領導小組，領導上陣、全員參與，局黨支部書記、局長阮夢羆同志任領導小組組長，局班子成員及各科室負責為成員。領導小組在宣傳發(fā)動、自查自糾、征求意見、問題整改、意見反饋等活動中起著引導和骨干作用，保證了我局行風建設和行評工作一步步推向深入。
二是開好“四會”，高度統(tǒng)一思想。為了統(tǒng)一干職工思想，我們重點開好四個會。即意見征求會，廣泛聽取各界對本系統(tǒng)和單位行風建設的意見和建議;全體干部職工動員會，分配工作任務，培訓行風建設和行評工作的骨干力量;黨員民主生活會，主要是統(tǒng)一班子成員思想，專題研究部署行風建設和行評工作，研究具體措施和方案;自查會，開展批評和自我批評，認真查擺本單位、本部門存在的問題;梳理問題整改會議，對查擺出來的問題要認真進行梳理、剖析，找準問題，查清原因，落實整改。
三是多種方式，宣傳推向縱深。我們通過標語、橫幅、簡報、短信等各種方式廣泛地開展宣傳活動。為確保宣傳發(fā)動橫向到邊，縱向到底，我們在室外重要地段拉宣傳橫幅，政務公開欄并發(fā)放評議問卷調查表100余份，并通過印發(fā)簡報及時總結第二階段工作，報道政風行風民主評議工作進展及動態(tài)。強大的宣傳活動有效地擴大了本次行風評議工作的影響力。
四是明確任務，精心制定方案。為保證行風評議工作有條不紊地進行，我局精心制定了《實施方案》，方案制定中力求任務明確到人，把握工作進度，以確保順利轉段。
五是開展活動,促進評議。我們主要開展了征求意見、聘請行風評議員等活動,促進了我局行風評議工作的開展。我們印發(fā)了100余份征求意見表,分別向有關單位干部群眾征求對我財政工作的意見、批評及建議;聘請了5位行風建設督察員,并進行了互動，并請他們廣泛收集轄區(qū)群眾對我局行風建設的意見。
六是聯(lián)系實際,自查自糾。我們一方面在局內抓內強素質,按照局領導班子、局中層以上干部和局屬各單位三個層次召開民主生活會,開展批評與自我批評,查找行風建設中存在的問題;另一方面請上級主管部門、轄區(qū)管理服務對象、區(qū)內兄弟單位和廣大干部群眾幫我們查找問題。針對查找出來的問題研究措施自查自糾,并制定我局行風建設規(guī)劃。
七是采取措施，建立完善機制。為建立有效的監(jiān)督機制，我們采取了應對措施。明確了行評工作責任，采取一級對一級負責的辦法，把責任落實到部門，把任務分解到個人。
通過問卷調查、自查自糾、走訪調研、集中座談等形式廣泛征求意見，我們共收集到17條意見和建議，經梳理形成四個方面。
一是依法理財方面。理財水平需進一步提高，財政監(jiān)督管理力度需進一步加大。
二是少數(shù)同志思想上有“三多三少”意識,即看成績多,看缺點少,比待遇多,比貢獻少,講客觀多,講主觀少;工作上“三不夠”問題,既工作標準不高,業(yè)務知識不夠熟,對待群眾不夠熱情。
三是工作效率有待進一步提高。客觀上，雖然人少事多，在一定程度上影響了工作的有效開展。但在主觀上，仍然有少數(shù)工作人員業(yè)務素質不夠高，甚至工作態(tài)度不夠好，工作效率不夠高。
以上三個方面的意見和建議，反映了我們當前工作中存在的各種問題，體現(xiàn)了廣大干部群眾對我們的關心和愛護。我們以積極和嚴肅認真的態(tài)度對待各項建議和意見，逐條研究了解決方案，制定了整改措施，著力提高財政內部管理的科學化、精細化水平。
財政行風評議工作總結篇八
在上級部門和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)紀委和行評辦的指導下，在行評代表的支持幫助、各兄弟部門的通力協(xié)作、人民群眾積極參與和新聞媒體密切配合下，孝南區(qū)財政系統(tǒng)對行評工作高度重視，認真組織實施，創(chuàng)造性地開展工作，堅持邊評邊改，以評促改，狠抓行風建設。在第一階段宣傳發(fā)動自查自糾環(huán)節(jié)，我們以宣傳發(fā)動為手段，征求意見為主線，以找準問題為目的，認真組織，扎實推進，取得了較好的成效，為行評工作向縱深發(fā)展打下良好的基礎。
一是思想認識到位。
通過召開動員大會、制定實施方案、公開七項承諾、發(fā)布征求意見函（表）、召開行評“兩員”座談會、深入農戶宣傳、以及黑板報、公示欄、新聞媒體的廣泛輿論影響，加深了全系統(tǒng)廣大干部職工對行評工作的理解和認識。通過征求意見查找出本系統(tǒng)在政風行風工作中存在的與人民群眾密切相關的突出問題，是“樹立行業(yè)新風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、實現(xiàn)依法理財、密切聯(lián)系群眾”的重要舉措，是上級的關愛、群眾的期望，是構建“和諧孝南”的現(xiàn)實需要。因此，該局正視本系統(tǒng)的不足，摒棄“家丑不外揚”的面子觀念，廣泛地、誠心誠意地向全區(qū)廣泛征求意見，光明磊落地亮明問題，自覺深刻地剖析原因，確保行評工作取得實打實的效果。
二是組織領導到位。
經過全面的宣傳發(fā)動進入征求意見環(huán)節(jié)后，該局按照“力度不減、溫度不降、標準不松”的“三不”要求，進一步加強了組織領導，局黨委對行風評議征求意見工作提出了明確的要求，并率先垂范，以身作則，帶頭到各部門、各單位征求意見，還經常深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導基層的行評工作。各基層單位嚴格按照區(qū)局的要求，進行了再宣傳、再發(fā)動，認真處理當前工作與行評工作的關系，做到當前工作與行風評議兩促進、兩不誤、兩相宜。
三是安排部署到位。
局機關制定下發(fā)了階段性《行評工作指導意見》，對行風評議各個環(huán)節(jié)的內容、時間作出了明確安排。6月11日，該局召開了行風評議“特約監(jiān)察員”和“義務監(jiān)督員”座談會，誠懇聽取他們對財政工作的意見和建議，當場發(fā)放“征求意見表”21份，并以《傾心座談集思廣益，面對行評廣納賢言》發(fā)出行評動態(tài)；6月15日至25日，該局以內部科室為單位，將“征求意見函（表）”分發(fā)到與本系統(tǒng)工作關聯(lián)性大的區(qū)直各部門及二級單位，并附上回郵信封和郵票，請兄弟單位發(fā)表意見和看法，并以無記名方式寄回；6月18日，該局利用雙休日將征求意見函（表）送到各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場、街財政所，提出具體要求，明確工作任務；6月23日，定為“全區(qū)財政系統(tǒng)行風評議宣傳日“，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所到人口集中的集市貿易區(qū)和大街上，當面向當?shù)孛癖娛占庖姟?BR> 為找準群眾反映強烈的我區(qū)財政系統(tǒng)在政風行風方面存在的突出問題、影響本系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題以及涉及群眾切身利益方面存在的疑難問題，該局主要采取五種方式，多層次、多途徑征求意見。
一是召開各種會議征求意見。
召開不同規(guī)模、不同層次和不同對象的座談會，誠邀上級領導、區(qū)紀委、司法部門、行評辦、先教辦、行評代表、行評“兩員”、區(qū)直部門及下屬機構負責人、服務對象和群眾代表和離退休的老同志參加，聽取對工作的意見和建議，利用各種機會，廣泛收集服務對象的意見，幫助查找本系統(tǒng)在政風行風存在的問題。征求意見期間，本系統(tǒng)共組織召開各類座談會、碰頭會、知識競賽等會議6場次。
二是上門訪談面對面地征求意見。
考慮到財政工作涉及面廣、業(yè)務性強的特點，該局在機關內部進行了明確分工，要求由內部科室負責業(yè)務對口的部門和單位，采取上門訪談、面對面征求意見的方式，有針對性地聽取意見。對一些業(yè)務關聯(lián)度大的單位，還要專程征求財務負責人和財務人員的意見。
三是設立意見箱和熱線電話背對背地征求意見。
為方便群眾隨時提出意見，該局還通過設立意見箱、熱線電話和網站登錄的方式，收集群眾意見。
四是通過新聞媒體心貼心地征求意見。
通過張貼公示、條幅和在《孝感日報》設“專版”等形式，公布征求意見的范圍和內容，廣大群眾和社會各界以書信、電話、電子郵件和登錄“孝南新聞網”——財政局專頁對本系統(tǒng)的政風行風提出意見。
五是發(fā)放征求意見表實打實地征求意見。
統(tǒng)一印制了《孝南區(qū)財政系統(tǒng)政風行風評議征求意見函》、《征求意見表》，發(fā)放到各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、服務對象和群眾代表手中，請他們實事求是客觀公正地指出工作中存在的不足，提出改進的措施。據(jù)統(tǒng)計，共發(fā)放征求意見表（函）20xx份，其中：聘請的“兩員”21份，回收21份，回收率100%；區(qū)直各部門、各單位200份，回收176份，回收率88%；18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街各100份，共1800份，回收1566份，回收率87%。
為把行評工作落到實處，切實解決好本系統(tǒng)行風政風方面存在的問題，該局組織專班對收集到的意見進行了認真疏理，共歸納出如下幾點：
第一，行評“兩員”的意見虛心聽。
6月11日下午，采取“請進來——座談”的方式，請21名行風評議“特約監(jiān)察員”和行風“義務監(jiān)督員”到局會議室進行座談。座談會上，行評“兩員”以飽滿的熱情和嚴肅認真的態(tài)度，充分肯定了近幾年來區(qū)財政工作在用足有限資源、依法執(zhí)政、為民理財和振興孝南經濟上取得的巨大成就，肯定了財政人員在人員素質、服務意識、廉潔自律等各方面取得的突出成績。同時，也提出了一系列財政工作中的不足和進一步努力的方向。
一是在資金撥付工作程序上應進一步簡化步驟，做到高效快捷；
三是人大通過的預算執(zhí)行情況應更進一步鋼性處理，以執(zhí)法的態(tài)度對待《預算法》；四是固定性支出的要采取定時、定量、定向撥付，去繁就簡。如撥付工資時國庫集中收付中心人滿為患；五是財政部門有義務進行各種會計業(yè)務培訓，使全區(qū)各單位財務人員的素質有一個較大的提高；六是部門與部門之間存在較大差別，財政如何促使其均衡發(fā)展的問題；以及財政要為孝南的經濟決策當好參謀，不能只處于管理和監(jiān)督的被動局面等等。
第二，部門的意見認真聽。
在“走出去——個別訪談”環(huán)節(jié)中，征求到的意見有：
二是在資金撥付上，要圍繞快捷、便利、高效做文章，簡化審批程序，提高辦事效率；
三是某些部門的部門預算編報得不夠切合實際，希望在以后的工作中得以改善；
七是水務系統(tǒng)要求理順財政供養(yǎng)關系，對水務系統(tǒng)工程管理單位進行分類定性問題；
八是對福利事業(yè)單位、消委等維權社團的預算調整問題；
九是工業(yè)園借款票據(jù)和退款問題；十是零戶統(tǒng)管過程簡化、干部工資兌現(xiàn)和提高干部素質問題等等。
第三，基層的意見誠懇聽。
在“發(fā)出去——收回來”環(huán)節(jié)中，我們向基層發(fā)出了1800余份“征求意見表”，在回收的1566份中，主要意見和建議有：
三是農業(yè)稅免征而農產品價格明顯下降，嚴重損害了農民種田積極性；
五是農業(yè)機械購置補貼宣傳不夠，農民對補貼項目、申辦手續(xù)、補貼金額不清楚，以致于沒有享受到政府補貼。
七是加大對農村的基本建設投入，加大改革力度，促進三農問題的解決等。
下一階段，該局將把解決這些問題作為當前工作的重中之重，做到邊整邊改、邊評邊改，切實解決這些與人民群眾的根本利益密切相關的熱點、難點和重點問題，把本系統(tǒng)政風行風評議工作引向縱深發(fā)展。
一是熱點問題及時改。
從群眾普遍關心的熱點問題入手，不等不拖，立即整改。比如增強服務意識、提高辦事效率等問題，該局將進一步嚴格按照“對全社會的公開承諾”辦事，努力提高每個財政干部的綜合素質，優(yōu)化機關作風，讓人民群眾感受到孝南財政的新氣象。
二是難點問題全力改。
以這次行評為契機，直面多年來一些懸而未決的老大難問題，想方設法、全力以赴加以整改。如房改辦賬賬不符等問題，該局將組織專班、指定專人，直接到房改辦進行賬務核對，嚴格按照《財務管理制度》進行調整，解決長期遺留的問題。
三是重點問題集中改。
對集中疏理出的一批事關發(fā)展大局的重點問題，該局將逐步完善、集中整改。如預算編制的合理性問題、干部工資問題、農機具購置補貼問題等，將進行集中分類，認真進行整改，本系統(tǒng)解決不了的，要及時上報政府和省市財政部門，與兄弟單位通力合作、協(xié)調配合共同整改，為孝南的經濟騰飛作出應有的貢獻！
財政行風評議工作總結篇九
為進一步加強政風行風建設，樹立部門和行業(yè)良好形象，全面提升林業(yè)系統(tǒng)服務水平，按照局黨組的要求，結合我辦實際，自o月o日開始進行了政風行風民主評議工作，緊緊圍繞集體林權制度改革這個核心，以隊伍建設為重點，以民主評議為載體，以群眾滿意為標準，扎實推進林業(yè)系統(tǒng)政風行風建設，取得了一定成效，有力地保證了林業(yè)改革的順利推進，得到各級和社會各界的好評?，F(xiàn)將縣林改辦政風行風評議工作情況匯報如下：
1、瞄準目標、周密部署。林改辦全體同志在林業(yè)局黨組的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞縣委、縣政府的中心工作，堅持“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的工作原則和標本兼治、糾建并舉的方針，以“關注民生，注重和諧，深入推進政風建設”為主題，從解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，促進部門和行業(yè)轉變觀念、轉變職能、提高行政效能和服務質量，為促進全縣林業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展提供有力保障。林改辦根據(jù)自己的實際情況制定了政風行風建設實施方案，周密部署、有的放矢。
2、加強學習、提高認識。林改辦定期組織全體同志認真學習理論和業(yè)務知識，通過各種行之有效的宣傳方式，加大對集體林權制度改革的政策、法律、法規(guī)的宣傳力度，積極營造依法、按程序、公平、公正、透明的改革氛圍。
3、創(chuàng)新方法，增強活力。林改辦結合集體林權制度改革的特點，不斷創(chuàng)新民主評議政風行風的方式方法，從堅持林農的根本利益出發(fā)，從解決群眾最關心的問題入手，把政風行風評議工作向深層次推進，增強了政風行風評議工作的活力。從加強監(jiān)督檢查入手，狠抓林改質量；從查擺存在問題著眼，狠抓問題整改；從保證林區(qū)穩(wěn)定出發(fā)，狠抓糾紛處理。
4、鞏固成果，提升質量。針對林改后廣大林農耕山育林積極性高漲，林改辦積極推進林改的各項配套改革，穩(wěn)定了林業(yè)隊伍的人心，樹立了發(fā)展的信心；按照“生態(tài)立縣、綠色發(fā)展”和建設和諧平安社會的要求，緊緊圍繞“爭當生態(tài)立縣，建設和諧平安“oo”的林業(yè)工作總體目標，進一步著力打造現(xiàn)代林業(yè)，構筑和諧oo。
林改工作自20xx年啟動以來，歷時3年，已經基本結束。深入開展民主評議政風行風活動，有力地推進了集體林權制度改革，使衡陽縣林業(yè)煥發(fā)出了新的活力，改革的成效逐步顯現(xiàn)出來，表現(xiàn)在：
二是啟動林權檔案室。在局里配備檔案室的情況下，林改辦組織專門班子進行林權檔案資料資料工作，現(xiàn)在各項工作正在有序進行。
三是加大林權糾紛調處。全縣共排查林權糾紛oo起，排查面積5.51萬畝，其中：縣際1起，縣內oo起。到目前為止，已調解oo起，糾紛調處率100%；在已經調處中，協(xié)議調處oo起，協(xié)議調處率為100%。
民主評議政風行風工作能夠取得一定成效，主要得益于以下幾個方面：
1、領導重視是前提。林業(yè)局黨組主要領導始終高度重視民主評議政風行風工作，“一把手”切實擔負起第一責任人的職責，對民主評議政風行風工作負總責，班子成員各負其責，認真落實工作責任制。紀檢監(jiān)察與業(yè)務部門密切配合，齊抓共管，形成合力。將民主評議政風行風工作納入目標管理責任制的重要內容，任務分解落實到單個人，確保事事有人抓，處處有人管，形成一級抓一級，層層抓落實的.良好局面。同時加大督促指導力度，采取各種有效措施加強指導和檢查，保證了民主評議政風行風工作落到實處。
2、圍繞中心是關鍵。近年來我縣林業(yè)改革與發(fā)展的任務十分繁重，特別是集體林權制度改革事關全縣153萬農民的根本利益，各項工作千頭萬緒，高質量地完成改革任務必須依靠一支高素質的林業(yè)隊伍，必須擁有一個良好的政風行風。林改辦在開展民主評議政風行風工作中，始終緊緊圍繞林業(yè)改革與發(fā)展這個中心任務，切實把行評工作融入到林業(yè)各項工作中去，堅持兩手抓，一手抓政風行風，一手抓業(yè)務，在實際工作中找準定位，選好切入點，賦予了行評工作強大的生命力，扎實推進了林業(yè)政風行風的根本好轉，為林業(yè)改革與發(fā)展創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。
3、服務群眾是目的。我們在開展民主評議政風行風工作中，切實樹立起“群眾利益無小事”的觀念，認真解決群眾反映突出的問題，維護好群眾的根本利益，這是我們工作的著眼點。對群眾反映的每一個問題，只要能夠解決的，我們都堅持“立說立行”的原則，認真抓好整改落實，切實做到取信于民。積極為林農辦實事、辦好事，為林農提供急需的政策法律咨詢、技術指導、科技服務等，把政風行風評議工作提升到一個新的層次。
4、夯實隊伍是基礎。我們在開展民主評議政風行風工作中，把強化教育、提高素質作為一項重點工作來抓，通過形式多樣的教育活動，使林改辦全體同志在增強宗旨意識、嚴肅工作紀律、自覺接受監(jiān)督、轉變工作作風等方面得到了較大提高，提高了工作效率和服務水平，做到了依法行政、文明執(zhí)法和熱情服務。
財政行風評議工作總結篇十
20xx年以來，在各級行評辦的重視領導和支持下，我局政風行風建設工作正式被列入重要議事日程，受到格外的重視，尤其主要領導親自抓、帶頭做，帶動全系統(tǒng)干部職工人人參與，自覺行動，從我做起，創(chuàng)造了我局行業(yè)新形象，實現(xiàn)了財政部門落實任務目標責任制和黨風廉政建設責任制的新輝煌。現(xiàn)將有關情況簡要總結匯報如下，不妥之處懇請批評指正。
一、整體概況和主要工作做法。
我局政風行風建設與民主評議行風工作正式起步于20__年。這一年，我們根據(jù)上級要求，回顧總結了以前年度有關這一方面的好的具體做法，狠抓了政風行風建設與民主評議最基礎的工作，為后來的財政行評奠定了堅實的基礎。
1、成立財政局政風行風民主評議工作領導組，加強了對行風工作的組織領導。組成了由馬秋來局長任組長、負總責，局紀檢組長任副組長、具體負責，局班子領導成員為成員、各負其責的領導機制。領導組下設辦公室，局紀檢組長兼任主任牽頭負責，由紀檢監(jiān)察室和局辦公室抽調專人組成專門班子具體負責日常事務。辦公室設在紀檢監(jiān)察室，并公布了監(jiān)督投訴聯(lián)系電話，設立了舉報箱，建立了投訴舉報和受理解決登記簿。
2、制定方案措施，對年度政風行風民主評議工作進行安排部署。首先對評議工作的重點、范圍、內容、時間、方法、步驟等進行了明確規(guī)定;其次，對落實過程中的責任、監(jiān)督、考核、講評與獎懲措施也進行了明確;三是對行評工作中的具體事務和日常工作，如編發(fā)簡報、建立制度、日常監(jiān)督檢查等，進行明確;四是對領導組會議、學習宣傳教育、落實措施、目標、要求等進行了規(guī)范和明確。
3、加強和堅持了組織學習與宣傳教育工作，高度統(tǒng)一全局干部職工的思想認識。行風工作一開始在人們的心目中始終被認為是空洞的、沒有硬指標的、虛無縹緲的工作，做的再好也不能頂替工作任務的完成。為了解決這個問題，局領導沒少費心思，做了大量工作，一是逢會必講，反復動員，反復強調;二是細化量化，形成目標責任，進行落實;三是重要內容上墻和進行公示，形成監(jiān)督氛圍，督促大家落實;四是實行過錯責任追究，兌現(xiàn)獎懲措施;五是結合自評互評進行考核排隊。充分調動了大家落實行風措施的自覺性和積極性，思想認識水平也大大提高。
4、建立和完善政風行風民主評議工作規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范工作，管理教育人員，努力把政風行風建設維持和提升到一個新的高度和水平。20__年以來，我們幾乎每年都要組織專門人員對行風方面的制度進行修訂和完善，至今已經形成了一整套的制度體系，有的匯編成冊，有的制成版面上墻，有的做成桌牌，有的印發(fā)成紅頭文件，使政風行風民主評議工作真正成了一項實在的、具有硬指標的工作。
5、強化內外監(jiān)督，營造行評氛圍，真正把財政部門的良好行業(yè)風氣和良好社會形象樹立起來，真正實現(xiàn)馬局長提出的“端正工作態(tài)度，提升服務質量，提高辦事效率”的目標。每年我們都要深入調查研究，通過開座談會、聽證對話會、印發(fā)調查問卷等多種形式，多方面征求意見，下狠心整改問題。特別是今年，結合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，我們多次組織召開有服務對象、群眾代表、人大政協(xié)代表、企事業(yè)單位代表及本局行風監(jiān)督員等各方代表人士參加的座談會、調查研究會，并印發(fā)調查問卷和意見建議卡，對我局存在的突出問題展開調查研究和廣泛的征求意見，為我們落實整改提供了基本的素材資料。
6，把行風評議工作和完成年度任務目標、落實黨風廉政建設責任制、創(chuàng)建文明和諧單位、依法理財服務支持鹽湖經濟發(fā)展緊緊結合起來，實行“五位一體同步走，同抓同督同落實”。為了避免行風評議同其他各項工作形成兩張皮的現(xiàn)象，我們“軟硬結合”，要求軟件做硬，虛事做實。盡力把各項工作都做得扎實一些。年初一塊安排布置，年中一塊檢查考核，年底一塊總結評比。平時有責任分工，任務目標明確，領導分兵把口，年終綜合匯報，效果很好。不管哪一塊檢查，都有具體東西。
7、搞好公開承諾，強化責任落實。早在20__年，我局局長馬秋來同志就對落實財政執(zhí)法責任制和政風行風建設作出過五項公開承諾，局機關也對社會作出過九項公開服務承諾，并通過《運城日報》進行了公示。今年以來，馬秋來局長又先后三次通過運城電視臺鹽湖頻道在《鹽湖新聞》欄目和《鹽湖視聽網》上，就政風行風建設、黨風廉政建設和學習實踐科學發(fā)展觀等內容，作出了公開承諾。在他的帶動下，區(qū)直會計核算中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦財政所也都做出了公開承諾，并由局統(tǒng)一制作成版面發(fā)了下去。這樣做，不僅強化了社會的監(jiān)督，而且增強了我們自己努力做好的積極性和自覺性，同時也促進了各項責任制的落實。
8、建立行風廉政網站，做好社會監(jiān)督平臺。由于鹽湖區(qū)沒有電視臺，沒有廣播局，沒有報紙等媒體平臺，使我們的宣傳監(jiān)督受到限制。于是我們于20__年與市區(qū)兩級紀委機關廉政網站達成協(xié)議，在該網站下建立了我們鹽湖區(qū)財政局的行風廉政網頁。在這個平臺上，公示了我們的行政執(zhí)法責任、機構人員編制、公開承諾等等內容。我們還多次給市、區(qū)紀委網站寫稿投稿，做了一系列的宣傳報道工作。對于市局在市臺監(jiān)督熱線上的解答工作，我們也給予了積極的配合。另外，我們還配合區(qū)紀委宣教工作，在區(qū)委大門外樹立的兩塊大版面上用整版篇幅公示了我局的行政執(zhí)法職能、介紹了我局的基本工作情況和近年來所取得的成績，充分展示了我們鹽湖財政人的好形象。
二、主要工作特點和體會。
由于全局干部職工的共同努力，連續(xù)五年來，我局被區(qū)委、區(qū)政府授予“政風行風建設先進集體”、“黨風廉政建設先進集體”，“文明單位標兵”，“先進黨總支”，“五一勞動獎狀”，被省廳授予“20__-20__年四五普法宣傳教育先進單位”，被市委授予“依法治理示范單位”，連續(xù)四年被市委市政府授予“市級文明和諧單位”，財政總收入由20__年的四億多一舉突破十億元大關，《山西日報》通版報道了我們的事跡，馬局長被授予市級勞動模范和五一勞動獎章，并在今年三月區(qū)人大十四屆三次會議上被授予“人民的好公仆”。我局也被區(qū)委區(qū)政府授予“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”、“服務鹽湖經濟發(fā)展”和“支持新農村建設”等先進單位。這些成績和榮譽讓我們感到，這些年我們的工作一是抓到點子上了，而且能夠持之以恒不放松;二是我們的工作突出了以下的特點：
1、領導帶頭，思想重視，分兵把口，齊抓共管，持之以恒創(chuàng)一流。2、服務中心，重點突出，統(tǒng)籌兼顧，各項工作齊頭并進。3、責任細化，任務明確，措施具體，督促了各項責任制落實到位。4、制度約束，內外監(jiān)督，獎懲嚴明，激發(fā)了個人行為的自制力和自覺性。5、執(zhí)法公示，服務承諾，提升質量，提高效率，創(chuàng)新機制促效能建設。6、解放思想，轉變觀念，更新思維，改進作風，拓寬思路謀發(fā)展。7、堅持學習，普法宣傳，思想教育，職業(yè)道德，使全局干部職工政治責任感增強，依法理財觀念和工作姿態(tài)保持在了一個較高的水平。
近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在人大、政協(xié)、紀委、監(jiān)察局的支持監(jiān)督下，在上級機關的幫助指導下，以馬秋來同志為局長的財政一班人，團結拼搏，開拓進取，帶領全局干部職工突出自己特色，創(chuàng)造了鹽湖財政的輝煌。不僅在業(yè)務工作上，而且在政風行風、黨風廉政建設以及落實各種責任制等項工作上，都取得了可喜的成績，收獲了很多的榮譽。這些成績和榮譽，將是我們再接再厲、繼續(xù)攀登的動力，我們決心以此為契機，做出更多的努力，爭取更大的成績，向新中國成立六十周年獻厚禮。
財政行風評議工作總結篇十一
按照xx區(qū)教育局有關文件精神，針對前階段我校行風評議中自查出的、家長問卷調查反饋回來和社會各界反映的行風問題，我校將采取有效的措施，認真地進行整改，逐條逐項抓好落實，做到事事有著落、件件有回音?，F(xiàn)制定整改方案如下：
一、通過動員和輿-論宣傳工作，增強整改工作的責任感和緊迫感。 以習系列講話精神為指導，從著眼學校未來的角度，圍繞學校的中心工作，針對學校存在的問題，進一步抓好整改動員和輿-論宣傳工作，把全校教職員工特別是各處室、各年級干部的思想統(tǒng)一到整改工作上來，從維護學校良好形象的角度認識整改工作的緊迫性；從完善學校管理、提高全校教職工素質的需要，認識整改工作的必要性，從而實現(xiàn)學校行風評議工作的目標。
二、整改的目標和任務：
針對我校行風評議中發(fā)現(xiàn)的突出問題，學校決定有針對性地抓好以下幾個方面的整改工作：
１、加強教師的業(yè)務培訓，采取強有力的措施，提高教育教學水平，讓學生和家長滿意。
２、切實減輕學生課業(yè)負擔，加強課外輔導；
３、開展多種形式的家校聯(lián)系活動，提高家校聯(lián)系的實效性；?
４、根據(jù)因材施教的原則，創(chuàng)設各類興趣小組，培養(yǎng)學生能力；
５、采取有效措施加園文化建設的力度，為學生創(chuàng)設舒適、安靜和現(xiàn)代的學習環(huán)境；
６、通過各種途徑和方法，引導學生養(yǎng)成良好的學習習慣，形成優(yōu)良學風；
７、加強師德師風建設，倡導愛崗敬業(yè)、服務學生，形成優(yōu)良的教風；
８、實行教育收費公示制度，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的管理規(guī)定。
三、各方面收集的問題及整改措施
在自查自糾和座談會、個別訪談、問卷調查、校風評議測評表等活動中，學校教導處、總務處、辦公室、團總支發(fā)現(xiàn)了一些問題，學校領導和各部門積極行動，采取有效措施，對大部分問題進行了整改，對少部分群眾和家長反映不理解不知情的問題進行了詳細的解釋和說明，對少部分不能解決的問題也上報學校和領導，請求協(xié)助解決。
１、平行班教學質量有待提高；
２、學生課業(yè)負擔過重；
３、家校聯(lián)系有待加強 ；
４、多開展課外活動，辦興趣班；
５、希望多開放學校圖書室；
６、學校的教風和學風、校風有待提高。（有幾個家長反映本學期的校風有所松懈）。
四、整改措施：
健全教學工作管理機構，規(guī)范教學組織管理。嚴格按規(guī)定開齊開足課程,有秩序安排教育教學工作，保證學生每天有一小時的體育活動時間，合理布置課業(yè)。
１、嚴格教學過程檢查
抓好課程計劃落實,教師要認真?zhèn)湔n、上課、布置批發(fā)作業(yè)、輔導學生和組織課外活動。課堂教學能切實體現(xiàn)新課程理念，引導學生自主、合作、探究學習，全力培養(yǎng)學生的獨立思考、創(chuàng)新和實踐能力，發(fā)展學生的個性特長。特別加強對教研活動的跟蹤，向45分鐘要質量。
２、切實減輕學生課業(yè)負擔
學校從制度上規(guī)定教師布置作業(yè)要盡量減輕學生過重的課業(yè)負擔，避免布置簡單機械性作業(yè)。根據(jù)因材施教的原則，可分層次給不同學習能力的學生布置不同的作業(yè)。嚴格控制學生作業(yè)分量和作業(yè)難度，我校學生生源較差，學生素質參差不齊，再加上部分家長對學生的學習不夠重視或者工作繁忙，在家無法輔導學生學習，甚至很多家長晚上九點之后才回家。經過學校調查，許多學生一是因為學習基礎差，做作業(yè)的速度慢，一般學生半個小時能完成的作業(yè)，他們往往要一個小時甚至更長時間；另一個方面，很多家長回家晚，學生無人看管時就看電視，等家長回來才開始做作業(yè)，造成學校作業(yè)多，晚上十一點還做不完的假象。
加強課外輔導。
３、提高家校聯(lián)系的實效性
我校目前家校聯(lián)系方式還是很豐富的，每學期一到兩次家長會、一次家長委員會、一次家長開放日。除了每學期一次家長會、家長委員會、教學開放日外，建議各班開展多種形式的家校聯(lián)系，采用下列形式進行溝通：開通不同層次、不同形式的溝通熱線，如校長熱線、年級組長熱線和班主任熱線等創(chuàng)設聯(lián)系平臺，匯總家長建議，可以告知班上每位學生本班家委會成員的電話號碼，以便保持聯(lián)系，提高效果。每個學期不同班級召開不同專題座談會，就某一個專題進行家校溝通，提高家長會的針對性、實效性。每個班級每個學期安排班主任對所有學生進行家訪一次。有異常表現(xiàn)的學生，可增加聯(lián)系次數(shù)。每學期定期舉行一至兩次家長學?；顒?。
４、開展第二課堂活動，按要求建立各類興趣小組
目前我校能按上級要求每天下午開展第二課堂活動，積極參加各級各類競賽活動，每學年舉辦一次校運會等活動，活動管理規(guī)范細致，達到了上級要求。今后我們還將開展更多興趣小組活動；建立各類體育運動小組，開展體育訓練；每學期定期舉辦藝術活動，每學年舉辦一次運動會。做到定計劃、定時間、定內容、定教師，豐富學生生活，培養(yǎng)他們的特長。各科組積極組織學生參與各級各類競賽活動。學校盡量創(chuàng)設條件開辦興趣班。
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財政行風評議工作總結篇十二
今年我局按照縣委、縣政府、縣紀檢委和縣糾風辦關于政風、行風和效能建設工作的安排部署。財政局為進一步加強局政風、行風及效能建設，改進機關作風，提高工作效率，我局在8月份以來面向社會各界廣泛征求了意見。根據(jù)征求意見及行風評議員提出的意見和建議，我局經過認真梳理，深入分析，歸納起來主要是政治理論學習、思想認識、服務意識、業(yè)務管理和制度管理等方面的問題。為加強我局今后的政風、行風和效能建設工作，現(xiàn)針對提出的意見和建議制定如下整改措施：
一、加強政治理論學習。
2、積極發(fā)揮領導干部帶頭示范作用。局領導將認真執(zhí)行“講課”制度，同時也要注意組織好座談、談心、談話和走訪工作，進一步加強業(yè)務和政治理論學習，正確的處理好兩者的關系。
二、加強業(yè)務管理。
1、縣財政將加強財務報賬監(jiān)督管理，鄉(xiāng)財政所和國庫集中支付中心工作人員在報賬程序和內容上將嚴格依據(jù)資金使用用途認真審核，對不符合條件的一律退回。
2、政府采購資金管理上，加強政府采購支出的資金財務管理，提高資金使用效率。
三、提高服務態(tài)度和效能建設。
1、積極開展文明服務評比。嚴肅查處個別干部工作中存在的“四難”現(xiàn)象;二是建立“周一、周五”衛(wèi)生評比制度，對衛(wèi)生質量差的科室和站所實行掛牌和張榜公布。
2、進一步轉變工作職能，改進工作作風，狠住落實，在部門效能工作方面有新的突破。
3、不斷提高領導干部的理論水平，充分發(fā)揮財政局在我縣經濟發(fā)展中的指導作用。
四、加強制度管理和落實。
主要是嚴肅獎懲制度：一是對工作場所管理上，不允許干部職工上班時間在辦公室內聊天、上網;二是禁止上班期間帶孩子;三是嚴格按照考勤制度實行一天三次點名，對遲到、早退，外出不給股室負責人打招呼的工作人員以警告、早退、罰款處理并且與個人考核掛鉤。
五、簡化辦事程序提高辦事效率。
我局相關各股室將進一步簡化和公開辦事程序，嚴格執(zhí)行首問負責和限時辦結制，進一步提高服務質量和辦事效率。
今后我局將在政風、行風和效能建設工作中，加大對干部職工的宣傳教育，不斷提高為民服務的宗旨意識，增強依法行政、依法辦事的能力，繼續(xù)深入群眾，了解群眾的所想、所急、所難，為人民群眾服務，進一步做好我局的政風、行風和效能建設各項工作，使政風、行風和效能建設工作隨著財政局工作整體水平的提高而達到群眾滿意的要求，為我縣的經濟發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
財政行風評議工作總結篇十三
大家上午好!
我是xx銀行支行的負責人，首先，我謹代表本單位全體員工對一直以來支持我行業(yè)務的各位領導和代表們致以誠摯的感謝!
xx銀行支行現(xiàn)有員工25名，營業(yè)網點2個，離行式自助取款室3個，20xx年以來，在xx縣委、縣政府的支持下，取得了較好的成績，截止到10月底，我行擁有存款15億元，貸款余3.5億元，企業(yè)客戶450余家，個人客戶20余萬戶，行的發(fā)展，離不開各位領導和代表們的支持，在此，請允許我再次對各位表達我誠摯的謝意。
設銀行的發(fā)展離不開堅定的信念，在日常經營活動中，我們以勤奮嚴謹、求真務實的工作作風，以市場為導向、客戶為中心的經營方式，以客戶至上、注重細節(jié)的服務理念，真誠地為客戶服務。我們的服務雖得到了大家的共同認可，但也存在著許多不足，因此我們十分重視這次行風評議會議，希望得到大家誠懇的意見與批評。下面我就行風評議活動的開展來簡述一下自己的觀點：
一、行風建設對于服務行業(yè)來說非常重要。
好的風氣可以影響很多人和事，做得好客戶就滿意，企業(yè)就發(fā)展的好;做不好客戶就有意見，就使客戶遠離企業(yè)，造成損失，阻礙發(fā)展。行風評議是政府給我們服務行業(yè)一次接觸社會和輿論的機遇，通過行風評議活動幫助我們走出去，讓更多的群眾從正面認識我們，從而拓展業(yè)務發(fā)展空間，提高服務水平，最終做到與客戶達成共贏。
二、正確認識行風評議活動的意義。
行風評議活動不是揭自己的短，給自己找麻煩，而是要深刻認識、剖析自身的不足，只有找準了問題并解決問題，才有利于今后更好的發(fā)展。我們xx銀行的不足主要是：由于網點設置于人員的不足，客戶辦理業(yè)務等待時間較長，部分員工服務業(yè)務不全面等問題。我們已經充分認識到這些問題可能帶來的嚴重后果，也將采取相應的解決措施，我相信x銀行在以后的工作中會做的更好。
三、深刻認識銀行競爭的核心是服務。
打好服務牌，發(fā)揮自己獨特的比較優(yōu)勢，在競爭中獨占鰲頭，是xx銀行關注的重點和努力的方向。作為一名負責人，我深刻認識到服務的重要性，在此我向各位保證，在以后的工作中，我將身體力行地帶領全行員工，努力提高從業(yè)素質，增強服務意識，以積極向上的職業(yè)面貌和飽滿的工作熱情，全心全意地為各位客戶服務。
尊敬的各位領導、各位評議員和各位群眾代表，您一直以來的支持，是xx銀行不斷前進的信心源泉;您的監(jiān)督，將成為我們努力提高服務水平的動力，我們真誠的希望在以后的日子里，您一如既往的支持xx銀行的業(yè)務與發(fā)展，與我們攜手，共創(chuàng)美好未來。
最后，我們懷著感恩與誠摯的心，衷心祝各位身體健康、萬事如意,謝謝!
財政行風評議工作總結篇十四
尊敬的各位代表、各位領導：
下午好!
首先，衷心感謝各位代表、各位領導在萬忙之中抽出寶貴的時間蒞臨我校，參加教育系統(tǒng)政風行風評議座談會，對我校各項工作進行檢查指導，這是對我校工作的關心和支持，也是對英山教育事業(yè)的重視與鼓勵。在此，我謹代表學校全體師生對各位代表、各位領導的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝。
一直以來，學校堅持“以生為本，以學為本”的辦學理念和“以人為本、求真務實、開拓創(chuàng)新”的辦學方針，在縣委、縣政府及各級教育行政主管部門的領導下，以“辦人民滿意一中”為宗旨，求真務實，開拓創(chuàng)新，立足崗位，敬業(yè)奉獻，學校各項工作持續(xù)、和諧、健康發(fā)展，呈現(xiàn)出蓬勃向上的良好局面。
下面匯報四個方面的工作，請代表們指導、評議。
一是依規(guī)治校不動搖。
1、全面貫徹黨的教育方針，全面落實課程計劃，努力轉變教育觀念，極力推進新課程改革，促進素質教育全面實施(新農村社會實踐調查、六十華里遠足活動、體育藝術節(jié)、師生合唱比賽等等)。
2、落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，要求每一個人都要把本職工作做到位、盡到職，對工作負責，對崗位負責，人人都管理，處處有管理，事事見管理，提高辦學效益和管理水平。
3、進一步強化教師的責任心和工作態(tài)度，從機制入手，建立健全強有力的工作機制，科學管理、民主管理，靠制度管理人，靠機制激勵人，靠紀律約束人，最大限度的提高教育教學質量(制訂教育教學工作考評方案，加強早晚自習管理、學生中午時段管理、周六晚休息時段管理等)。
二是立德樹人不松勁。
堅持德育為先不動搖。我校根據(jù)“全面推行素質教育”的總體思想和“環(huán)境育人”的辦學特色，探索出“以愛國主義為主線，以法紀教育和日常行為規(guī)范教育為重點，以環(huán)境育人為特色，以提高文明素質為突破口”的德育工作“五五模式”，效果明顯，具有科學性和可操作性。堅持在校園內禁止學生使用手機，逐步推行封閉管理和統(tǒng)一學生校服，午休學生自我管理，積極開展“文明班級、文明寢室、文明學生”評比活動，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范和行為準則，形成尊敬師長、勤奮好學、團結互助的良好風氣，營造良好的學風、校風。
三是隊伍建設有新招。
1、開展了“明星班主任”評選活動。進一步加強了班集體建設，提高了班主任的思想業(yè)務素質，樹立了一批“師德修養(yǎng)好，教育觀念新，業(yè)務素質高，綜合能力強”的班主任工作典型。
2、啟動了青藍工程。針對我校青年教師多的特點，為更快地促進廣大青年教師成長成才，建立一支理念新、能力強、素質高的教師隊伍，學校充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用，以推動學校教育教學工作的可持續(xù)發(fā)展。
3、明星教師評選活動即將啟動。該活動旨在表彰作出突出貢獻和取得優(yōu)異成績的教師，激勵廣大教師不斷提升工作水平和工作效果，促進教師隊伍建設，提升學校教學質量和教學水平。
4、深化教科研活動。以學習為手段，促進了教師的專業(yè)成長，我們根據(jù)學校實際情況，立足校本，有計劃、有步驟地進行培訓，措施得力，目標明確，形式多樣;以常規(guī)為核心，周密安排好每次教研活動，加強課程計劃管理，狠抓教研組、備課組建設，努力實現(xiàn)資源優(yōu)化整合;以課題為抓手，提升了教師的教科研能力，實驗班高效課堂建設、青藍工程、班主任成長課程、中考高分學生成績下滑分析等課題的開展，既解決了實際問題，又有效提高了教師教科研能力。
四是校園建設新突破。
我們以創(chuàng)建省級示范學校為契機，充分利用國家政策和項目資金，不斷加快學校建設步伐，大力改善辦學條件，給師生創(chuàng)造良好的學習和工作環(huán)境。
1、投資190多萬元完成了運動場塑膠工程，極大改善了學校辦學條件，美化了校園環(huán)境，提高了辦學品位。
2、積極爭取、利用國家資金建設標準化考室60間，在服務陽光高考的同時，實現(xiàn)了學校課堂教學監(jiān)控的全覆蓋，進一步規(guī)范了教學行為，提高了管理效率。
3、在縣委、縣政府的大力支持下，我校已初步完成對科文中學的整體并購工作，正在整體規(guī)劃布局，相關工作正在緊鑼密鼓的進行，此舉將極大改善我校辦學條件。
4、今年，我們還將利用國家薄弱高中改造項目資金500余萬元新建綜合樓一棟，緩解教學用房不足問題。
一路走來，一路辛酸一路歌。學校被評為“省綠色文明校園”“市最佳文明單位”“市教育科研先進單位”和“市教育科研基地實驗學?！?，多次被縣教育局授予“高考先進單位”。近幾年高考每年過重點線300人左右，本科上線率及過線萬人比居全市前列，受到各級領導和社會各界的一致好評。
在成績面前，我們也清醒地認識到目前面臨的一些困難：一是債務負擔依舊沉重，嚴重制約著教師待遇的提高和學校各項事業(yè)的發(fā)展;二是高考成績不優(yōu)，北大、清華沒有突破，與上級領導、廣大群眾的要求還有較大的差距;三是社會環(huán)境不優(yōu)，校園安全保障機制不健全，安全壓力巨大;四是硬件設施還有待完善，如多功能報告廳、學生寢室、教室空調等都沒有到位，辦學條件簡陋制約了我校的進一步發(fā)展。
各位代表、各位領導：困難實實在在，機遇稍縱即逝，能追無盡景，始是不凡人。在新的發(fā)展機遇面前，我們一中人將樹立信心，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、開拓進取的精神，加快前進的步伐，書寫輝煌的新篇章，把英山一中的各項事業(yè)再一次推向高峰!
在過去的歲月里，各位代表、各位領導滿懷著對一中的深情厚誼，為一中的建設與發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻，所有一中人將永遠銘記在心。在今后的歲月里，敬請各位一如既往地關注一中，為一中更美好的明天而建言獻策、貢獻力量!
祝各位身體健康、工作順利、合家歡樂、萬事如意!
謝謝大家!