心得體會是我們在生活中不斷成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。心得體會是我們對于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié)和反思。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銀行員工違規(guī)行為心得體會篇一
段落一：引言（200字）
違規(guī)行為是指違背規(guī)章制度、不遵守法律法規(guī)的行為。大家常說，違規(guī)行為是一種正常人都會有的沖動，而違規(guī)行為在我們生活工作中不可避免，但它卻是我們立足社會的大忌。我親身經(jīng)歷了一次違規(guī)行為后，深感不僅是個人，更是整個社會都遭受到了傷害。因此，我認(rèn)為我們每個人都應(yīng)該時刻警惕自己的行為，遵紀(jì)守法，做一個遵紀(jì)守法的好公民。
段落二：違規(guī)行為帶來的后果（250字）
違規(guī)行為可能會給個人和社會帶來不可挽回的損失。首先，違規(guī)行為會給個人帶來心理上的負(fù)擔(dān)。每當(dāng)我想起我曾經(jīng)違規(guī)的經(jīng)歷，就會感到非常內(nèi)疚和懊悔。其次，違規(guī)行為可能會導(dǎo)致受到懲罰甚至失去工作或?qū)W業(yè)。社會對于違規(guī)行為是不會容忍的，如果被發(fā)現(xiàn)，自己不僅會失去信任，也可能面臨法律的制裁。而且，一個人的違規(guī)行為也可能給他人造成不必要的麻煩，讓他人為自己的錯誤行為負(fù)責(zé)。因此，違規(guī)行為的后果是不可忽視的。
段落三：導(dǎo)致違規(guī)行為的原因（250字）
違規(guī)行為的產(chǎn)生往往源于個人貪念、自私和缺乏責(zé)任感。我們在生活中常常會面臨各種 temptations（誘惑），比如錢財、權(quán)力、名譽等。有些人會因為貪圖這些不正當(dāng)?shù)睦娑艞壴瓌t，走上違規(guī)的道路。另外，有些人在面臨困難和挫折時，會選擇逃避和取巧，不顧后果地違規(guī)行事。與此同時，缺乏責(zé)任感也是導(dǎo)致違規(guī)行為的原因之一。我們常?？吹揭恍┤嗽诠ぷ髦胁徽J(rèn)真負(fù)責(zé)，敷衍了事，這種行為無疑是對職業(yè)道德和社會規(guī)范的無視。
段落四：如何避免違規(guī)行為（300字）
為了避免違規(guī)行為，我們每個人都需要加強自我約束和改善行為習(xí)慣。首先，我們要加強對法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和了解。只有在充分了解相關(guān)規(guī)定之后，我們才能更好地遵守。其次，我們應(yīng)當(dāng)樹立正確的價值觀與行為準(zhǔn)則，牢記道德底線。無論遇到多大的 temptations，都要始終堅守自己的原則，不被外界干擾。同時，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和社會道德也是非常重要的。只有將責(zé)任感、敬業(yè)精神融入到工作生活中，才能避免走上違規(guī)的道路。
段落五：結(jié)論（200字）
違規(guī)行為的后果是可怕的，對每個人都是有害的。我們要始終牢記違規(guī)行為的危害性，保持自覺的法紀(jì)觀念和道德操守。正如林則徐所言：“外修身，內(nèi)治國，家庭和睦，國家治平，國家治亂，必從廉潔做起。”每個人都要從自身做起，嚴(yán)格要求自己，始終做一個遵紀(jì)守法的好公民，為社會和諧穩(wěn)定貢獻自己的力量。
總結(jié)：以上就是我的心得體會關(guān)于違規(guī)行為的主題文章。我們每個人都會面臨違規(guī)的誘惑，但我們不能因此而迷失自我，違背法律的底線。只有時刻警惕自己，樹立正確的價值觀，增強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與了解，才能避免違規(guī)行為帶來的種種后果，成為一個遵紀(jì)守法的好公民。
銀行員工違規(guī)行為心得體會篇二
隨著我行股改上市，使內(nèi)控有據(jù)可查，有理可依.
我作為基層網(wǎng)點的一名普通員工由于我目前的崗位為法人客戶經(jīng)理，所以在崗位相關(guān)方面的規(guī)定有一定認(rèn)識，以下是我的一點心得體會。
銀行的業(yè)務(wù)特點決定了每個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都具有潛在的風(fēng)險作為法人企業(yè)也同樣會受到風(fēng)險波及的不良影響，顯然成了各方面所關(guān)注的焦點。
目前受美國次貸危機的影響，為有著良好業(yè)務(wù)關(guān)系且發(fā)展前景良好的小企業(yè)在關(guān)鍵時刻雪中送碳，使寧波地區(qū)經(jīng)濟水平不會因次貸危機受到過大影響.
1、 法人客戶經(jīng)理崗位的獨特性質(zhì)例如企業(yè)在辦理銀行承兌匯票及相關(guān)票據(jù)貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)時
2、落實保密規(guī)定
真正做到“一人一碼、以碼定責(zé)”。涉及到我行的商業(yè)秘密例如企業(yè)的授信額度、貼現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)等不能透露給企業(yè)為其提供便利。根據(jù)權(quán)責(zé)分明原則，部分行內(nèi)信息也不能透露給其他部門人員。
如何讓每個員工都做到合規(guī)辦事對于企業(yè)來說是一項十分艱巨但又不可回避的任務(wù)合規(guī)合法辦理業(yè)務(wù)，為工行美好的明天而奮斗。
銀行員工違規(guī)行為心得體會篇三
為了進一步提高新聘管理人員的整體素質(zhì)和管理水平，公司于5月21日至5月24日在揚州市委黨校訓(xùn)中心對任職未滿三年的科員、管理員進行了為期四天的培訓(xùn)。通過這四天的培訓(xùn)，我感受到了公司各級領(lǐng)導(dǎo)對我們寄予的厚望，也感受到了全體新聘管理人員對知識的渴求和對提高管理能力的渴望！
回顧為期四天的新聘管理人員培訓(xùn)班，時間雖短，但選題廣泛、內(nèi)容充實，培訓(xùn)內(nèi)容既有企業(yè)文化、黨工建設(shè)等宏觀課題，也有站區(qū)管理、財務(wù)管理、工程管理等專業(yè)知識。通過這次培訓(xùn)，使我進一步豐富了管理理論知識，提高了對基層管理工作的了解，增強了抓好本職工作的緊迫感，明確了今后需要進一步努力的方向。
這是一種提高領(lǐng)導(dǎo)水平和政策水平、提高辦事能力的途徑，腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個基層管理人員的職責(zé)。
作為一名工程科科員，我負(fù)責(zé)我處的房建工程和專項工程，作為一個新的單位，我又是剛接觸房建和專項工作，這就要求我要樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，一切都要以集體利益，盡心盡力踏實工作，努力完成上級交給我的任務(wù)，要結(jié)合階段工作重點，正確處理好業(yè)務(wù)工作和自身發(fā)展的關(guān)系，確保兩不誤、兩促進，對于自身素質(zhì)的提高的形式可以從工作中體會和感悟。
當(dāng)今社會是快節(jié)奏，科技高速發(fā)展，知識不斷更新的飛速發(fā)展的社會。若不及時更新知識將被社會發(fā)展所淘汰。作為工程技術(shù)科科員，所做的工作專業(yè)性較強，沒有雄厚的專業(yè)知識和管理知識，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半，甚至還會鬧笑話、犯錯誤。因此作為一個工程科科員要堅持不懈地保證學(xué)習(xí)中工作，工作中學(xué)習(xí)，在實踐中不斷提高。明確自身學(xué)術(shù)素質(zhì)同社會形勢發(fā)展的要求間的差距，始終樹立不斷學(xué)習(xí)的觀念，提高學(xué)習(xí)的自主性，全面發(fā)揮學(xué)習(xí)的主觀能動性，積極的投入學(xué)習(xí)之中，本著堅持不懈的精神，積極更新知識儲備，不斷增強管理能力。
公司徐亞林副總在去年的養(yǎng)護工作座談會上就嚴(yán)肅提出了廉潔從業(yè)這個問題，他要求工程人員要廉潔自律。作為一個工程科科員，要保持清醒的頭腦，謹(jǐn)慎的處理好與施工單位的關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，特別是招投標(biāo)與采購管理辦法和專項工程管理辦法，嚴(yán)格工程中工程變更、計量支付和結(jié)算手續(xù)，牢固樹立廉潔從業(yè)，依法做事的觀念，在工作上對自己嚴(yán)格要求，生活上克勤克儉，做到自重、自省、自警、自勵。
良好的服務(wù)意識是工程項目的重要態(tài)度，作為一個工程科科員，我們服務(wù)的對象有兩大類對象，第一類對象是我們的`基層單位，第二類對象是我們的承包商。工程科做為全處的工程項目的管理單位，全面承擔(dān)工程項目管理的責(zé)任，從前期的手續(xù)辦理、招標(biāo)采購、勘察設(shè)計，到工程的施工、驗收、項目交付使用等全過程全方位的管理工作。
自覺主動做好服務(wù)工作的一種觀念和愿望，工程科所有項目的使用人主要是基層單位，所有工程設(shè)計、施工要符合基層單位的要求，并提供適當(dāng)?shù)恼f明、計劃、報告等，使基層單位對工程形成有正確、全面的預(yù)期和認(rèn)識，要盡一切可能讓基層單位滿意；在工程實施的過程中，我們要與工程承包人打一系列的交道，在這一過程中，我們要本著公平、工作的態(tài)度，嚴(yán)格按照公司的各項規(guī)章制度為承包人提供各種便利條件，為工程的圓滿完成奠定良好的基礎(chǔ)。
通過這次管理骨干培訓(xùn)，本人受益匪淺，感觸頗多，對我今后的工作有極大的幫助。讓我們在今后的工作中共同努力、加強交流，為實現(xiàn)寧揚高速更好更快的發(fā)展不懈努力、不斷前進！新的開始，讓我們以最飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)！
銀行員工違規(guī)行為心得體會篇四
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，信貸業(yè)務(wù)成為金融市場中一個重要的組成部分。在信貸業(yè)務(wù)中，廣大從業(yè)者要不斷改進自己的方法和技巧，以滿足客戶的需求。然而，有時候一些從業(yè)者為了追求個人利益或是贏得業(yè)務(wù)，可能會違規(guī)操作，給整個金融市場帶來不良影響。本文將就信貸業(yè)務(wù)違規(guī)行為的心得體會進行討論。
首先，信貸業(yè)務(wù)的違規(guī)行為無論是對從業(yè)者還是對金融市場都有害。在這個行業(yè)中，信用和聲譽是非常重要的。從業(yè)者應(yīng)該要時刻銘記，信用是他們最重要的資產(chǎn)。一旦信貸業(yè)務(wù)違規(guī)行為被發(fā)現(xiàn)，將會嚴(yán)重破壞從業(yè)者的信用，并可能陷入無法挽回的境地。此外，不合規(guī)的操作也會給金融市場帶來不良影響，導(dǎo)致市場不穩(wěn)定和信任危機。因此，從業(yè)者應(yīng)該始終以合規(guī)為準(zhǔn)則，遵守相關(guān)法律法規(guī)，樹立起良好的行業(yè)形象。
其次，信貸業(yè)務(wù)的違規(guī)行為往往與個人利益或業(yè)務(wù)競爭有關(guān)。作為從業(yè)者，要有正確的價值觀和職業(yè)道德，不以個人利益為中心，而是要以客戶利益為重。信貸業(yè)務(wù)的核心是幫助客戶解決實際問題，在提供合適的貸款方案時應(yīng)該根據(jù)客戶的真實情況進行評估，而非通過不正當(dāng)手段來提高業(yè)務(wù)量。同時，競爭是市場經(jīng)濟的基本特征，但是競爭不能成為從業(yè)者違規(guī)行為的借口。合理競爭應(yīng)該以提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度為目標(biāo)，而不是通過不正當(dāng)手段來攫取私利。
此外，信貸業(yè)務(wù)違規(guī)行為的孕育往往與從業(yè)者的自律性和監(jiān)管的不足有關(guān)。信貸業(yè)務(wù)作為金融行業(yè)的重要組成部分，應(yīng)受到監(jiān)管機構(gòu)的嚴(yán)密監(jiān)管。監(jiān)管機構(gòu)應(yīng)加強對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管力度，確保市場秩序和公平競爭。從業(yè)者也應(yīng)自律，樹立正確的價值觀和職業(yè)道德，自覺遵守行業(yè)規(guī)范和法律法規(guī)。只有監(jiān)管的嚴(yán)明與從業(yè)者的自律相結(jié)合，才能真正提高信貸業(yè)務(wù)的規(guī)范性和透明度。
最后，信貸業(yè)務(wù)違規(guī)行為的懲罰措施應(yīng)該更加嚴(yán)厲。違規(guī)行為的懲罰應(yīng)服從法治的原則，既要對違規(guī)者進行行政處罰，以示警戒，又要建立健全市場誠信體系，強化社會約束力。另外，從業(yè)者應(yīng)不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)，充實知識儲備，不斷學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，及時更新自己的業(yè)務(wù)知識，提高自身的風(fēng)險意識和合規(guī)意識。
總而言之，信貸業(yè)務(wù)違規(guī)行為是一種不可取的行為，它不僅對從業(yè)者的個人利益和信譽造成負(fù)面影響，也會嚴(yán)重破壞金融市場的穩(wěn)定和信任。從業(yè)者應(yīng)時刻保持自己的信用和聲譽，將客戶利益放在首位，樹立正確的行業(yè)價值觀和職業(yè)道德。監(jiān)管機構(gòu)也應(yīng)加強對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管力度，制定更加嚴(yán)厲的懲罰措施，確保信貸業(yè)務(wù)的規(guī)范性和透明度。只有通過合規(guī)運營和監(jiān)管的力量，信貸業(yè)務(wù)才能真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用，為經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步做出貢獻。
銀行員工違規(guī)行為心得體會篇五
物業(yè)行業(yè)是居民小區(qū)和商業(yè)物業(yè)運營過程中極為重要的服務(wù)行業(yè)。隨著社會的發(fā)展和房地產(chǎn)市場的火爆，物業(yè)行業(yè)的競爭也變得日益激烈。在這樣的大背景下，物業(yè)公司的觀念和行為尤為關(guān)鍵，一些不規(guī)范的操作行為將會給用戶的人身財產(chǎn)帶來極大的風(fēng)險，因此，建立完善的制度體系和規(guī)章制度，嚴(yán)格把控違規(guī)行為，對于保持客戶和公司間的信任和互動具有重要的現(xiàn)實意義。
第二段：物業(yè)公司的責(zé)任與義務(wù)
物業(yè)公司是服務(wù)居民和業(yè)主的專業(yè)機構(gòu)，其具有明確的權(quán)利和責(zé)任。在服務(wù)過程中，物業(yè)公司不僅需要嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，還需要切實履行自己的職責(zé)和義務(wù)。在日常工作中，公司應(yīng)該注重保護業(yè)主和用戶的利益，針對一些違規(guī)行為必須引起重視并嚴(yán)厲打擊。例如，假冒執(zhí)業(yè)資格、對房屋設(shè)施和設(shè)備進行非法改裝或拆卸、收取違規(guī)傭金等行為，必須采取有力措施予以制止和追究責(zé)任。
第三段：提高對法規(guī)的認(rèn)識
針對物業(yè)公司員工的違規(guī)行為，根本原因是他們對物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)的認(rèn)識不夠深入、不夠準(zhǔn)確。因此，物業(yè)公司應(yīng)該通過制定有關(guān)制度、組織專門的培訓(xùn)和講座等方式，提高員工的法規(guī)意識和法律知識。這一點極其重要，只有加強對法規(guī)的宣傳教育和規(guī)范管理，才能有效遏制員工違規(guī)行為的發(fā)生。
第四段：加強日常監(jiān)管和檢查
制定規(guī)章制度、宣傳法規(guī)已經(jīng)不夠，公司還需鼓勵員工加強日常監(jiān)管和檢查工作。只有這樣才能保證公司的正常運作，防止員工的違規(guī)操作行為。公司應(yīng)該制定定期監(jiān)管制度和優(yōu)秀員工評選制度，對員工的工作表現(xiàn)進行全方位、立體化的評估，使員工通過表現(xiàn)優(yōu)秀來獲得獎勵，從而營造正能量的氛圍，切實加強公司的管理監(jiān)督。
第五段：責(zé)任與承諾
嚴(yán)防違規(guī)操作行為的重要性在我們的工作中得到了充分體現(xiàn)，我們深知人生在職場中是需要承擔(dān)各種責(zé)任的。我們作為物業(yè)公司的員工，在工作中需要弘揚團隊精神和守紀(jì)律、守規(guī)矩的精神，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，提高個人素質(zhì)，做到忠誠、負(fù)責(zé)、規(guī)范、專業(yè)，并真誠承諾，保證不做任何違規(guī)行為，為公司的穩(wěn)健發(fā)展奉獻出自己的力量。
總之，物業(yè)企業(yè)是有深入的法規(guī)制定和管理，只服務(wù)于顧客，建立專業(yè)化、規(guī)范化的結(jié)構(gòu)和執(zhí)行系統(tǒng)是使物業(yè)市場健康發(fā)展的重要保障。只有堅持追逐完美和實現(xiàn)規(guī)范化管理的策略，才能實現(xiàn)物業(yè)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
銀行員工違規(guī)行為心得體會篇六
員工違規(guī)行為心得體會要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的員工違規(guī)行為心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【員工違規(guī)行為心得體會通用3篇】，供你選擇借鑒。
夫禍患常積于忽微，遺豫常至于亡身。員工的質(zhì)量意識不到位，責(zé)任感不強，執(zhí)行不力，必然會為公司的產(chǎn)品質(zhì)量埋下隱患。目前，公司領(lǐng)導(dǎo)本著強化公司“雙基”管理，進一步規(guī)范員工行為，提升員工綜合素質(zhì)和安全防范意識，為適應(yīng)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展要求，組織開展了《員工從業(yè)行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)活動，要求全體員工們以發(fā)生的質(zhì)量安全事故為一面“鏡子”，認(rèn)真查找不足，舉一反三，深刻反思在各項工作中存在的問題，使大家把“規(guī)范”二字刻骨銘心，真正把規(guī)范操作、安全生產(chǎn)的常識入心、入腦，常打安全預(yù)防針，徹底拉緊安全工作這根弦，與規(guī)范同行。
《員工從業(yè)行為規(guī)范》是實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展目標(biāo)的前提和保證，它旨在進一步提高員工的文明行為和綜合素質(zhì)，塑造良好的企業(yè)形象，構(gòu)建和諧企業(yè)。通過對規(guī)范的學(xué)習(xí)，使員工們摒棄陳規(guī)陋習(xí)，改善從業(yè)行為，提升產(chǎn)品質(zhì)量，提高安全防范意識，進一步推動工作效益和質(zhì)量的提高，從而全面、圓滿地完成各項工作、生產(chǎn)任務(wù)。
員工是企業(yè)的形象組成，員工的形象直接關(guān)系影響著企業(yè)的形象，通過對規(guī)范的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為作為員工的我們應(yīng)該從以下幾個方面來不斷地規(guī)范提高自己：
一、從自身做起，從每一件事情做起，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)的提高，愛崗敬業(yè)，忠于職守，樹立崗位職業(yè)榮譽感、責(zé)任心和事業(yè)心，不斷加強業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)，采取集體學(xué)習(xí)討論、個人學(xué)習(xí)等多種方式，不斷充實自己，不斷的提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)水平，做到業(yè)務(wù)精通，技術(shù)嫻熟，嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，高效率，高效益，按業(yè)務(wù)流程圓滿完成工作，人人爭做“懂制度、通業(yè)務(wù)、明流程、精技能、高效率、守紀(jì)律、顧大局、講團結(jié)、求進取、創(chuàng)一流”的優(yōu)秀員工，適應(yīng)公司快速發(fā)展形勢的要求。
二、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度，依章工作，照規(guī)行事。作為專業(yè)技術(shù)類人員，從事產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計工作，要嚴(yán)格按照國家的各種標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范來進行設(shè)計，勤奮好學(xué)，嚴(yán)禁細(xì)致，不放過任何一個錯誤和可能發(fā)生的錯誤，并要做到“對外三不”，即：對外不該說的話不說，不該做的事不做，不該打聽的事不打聽，以公司利益為重，不以權(quán)謀私，不損害公司利益。
三、團結(jié)合作、致力進取。牢固樹立“全局一盤棋”的思想，充分發(fā)揮團隊效應(yīng)，同心同德，相互支持，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，并本著企業(yè)精神，為公司的發(fā)展和管理積極獻計獻策，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻出自己的一份力量。作為技術(shù)設(shè)計人員，要經(jīng)常下車間參與生產(chǎn)實踐，與生產(chǎn)一線的工人相溝通，理論結(jié)合實際，認(rèn)真、迅速地解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)難題。
作為公司的員工，要有以企業(yè)為重心、以產(chǎn)品質(zhì)量為重點、以學(xué)習(xí)為重要，不斷的改進我們的思想觀念，樹立企業(yè)發(fā)展觀念，用新意識改變舊觀念。我們每一個人都要從自己做起，從每一個崗位、每一個環(huán)節(jié)、每一項操作上做起，時時處處抓安全，提質(zhì)量，上安全崗，干安全活，生產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品。“安全”應(yīng)牢記在我們每一個人的心里，融入血液、融入理念，讓我們每個人都行動起來，做一個為企業(yè)發(fā)展保駕護航的“安全員”。
防微杜漸，禁于未然。銀行業(yè)務(wù)的實質(zhì)就是通過經(jīng)營風(fēng)險取得收益，在這個行業(yè)里，合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。我們應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到建設(shè)合規(guī)文化的重要性。為了進一步強化合規(guī)風(fēng)險管理，提高經(jīng)營管理水平，分行內(nèi)控合規(guī)部在全行開展“員工行為規(guī)范專題學(xué)習(xí)”活動，這有助于我行合規(guī)文化理念的形成，有助于合規(guī)管理水平的提高，有助于全面提升“五量--經(jīng)營質(zhì)量”。這一系列舉措是保證我行穩(wěn)健經(jīng)營與可持續(xù)發(fā)展的有力保障。
沒有規(guī)矩，不成方圓。首先要做到“有規(guī)可循”，此次活動的開展就是要讓我們每位員工都成為合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、策劃者、推動者。樹立主人翁意識，確保我行競爭力持續(xù)體現(xiàn)和經(jīng)營轉(zhuǎn)型的順利進行。通過這次認(rèn)真學(xué)習(xí)，了解了很多日常工作中的重大風(fēng)險點及教訓(xùn)深刻的案例，感悟頗多。
歌德曾說：“毫無節(jié)制的活動，無論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地?！边@就是告訴我們，萬事都要有規(guī)矩，一個家庭有家庭的規(guī)矩，一個國家有國家的規(guī)矩，一個銀行員工，也必須要有遵守銀行的規(guī)矩。遵守規(guī)矩，這是人類社會得以正常運行不可缺少的前提條件，是保障我行穩(wěn)定發(fā)展的必須條件，也是我們個人得以成長的必備條件。而這就是我們今天所講的“行為規(guī)范”。
2012年是我分行經(jīng)營轉(zhuǎn)型的重要一年，大力培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位就是其中最基本的要求和根本保障，培育良好的合規(guī)文化，不僅可以加強合規(guī)經(jīng)營，從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險;合規(guī)經(jīng)營深入抓好風(fēng)險專項治理，對違法違規(guī)問題嚴(yán)查重處，反過來同樣可以促進全行合規(guī)文化的培育，二者相互作用、密不可分。所以，開展此次“員工行為規(guī)范專題學(xué)習(xí)”活動是當(dāng)前我行規(guī)范操作行為、抵制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生、提升經(jīng)營管理水平的迫切需要。
從小事做起、從身邊做起，規(guī)范操作、文明合規(guī)就是我行的生命力，就是我們賴以生存和發(fā)展的源泉。我們要以此為契機，將認(rèn)識風(fēng)險、防范風(fēng)險的實際行動落實到每一件小事、每一項工作中去，或許短時間內(nèi)不能完全杜絕工作中那些不合規(guī)的現(xiàn)象，但我相信，這是一個循序漸進的過程，只要我們保持對風(fēng)險的高度重視和認(rèn)識，合規(guī)經(jīng)營就會化為一縷陽光，照亮每一個陰暗的角落。指引我行業(yè)務(wù)開展穩(wěn)健快速的向前發(fā)展。
在經(jīng)濟全球化、辦公自動化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們有理由相信，工行的所有員工，不論你在哪個崗位，充當(dāng)何種角色，只要你讓合規(guī)文化常駐心間，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進取，奮發(fā)向上，不斷學(xué)習(xí)，高舉合規(guī)守法的旗幟，就一定能在充滿誘惑與風(fēng)險的發(fā)展之路上穩(wěn)健前行。
在學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范過程中，我越來越感覺到其重要性。重要在它貫穿于我們工作之中、重要在他能夠杜絕風(fēng)險事故的發(fā)生、重要在他能夠讓業(yè)務(wù)健康穩(wěn)健的發(fā)展、重要在他能體現(xiàn)我行的精神面貌、更重要的是它還能夠讓各崗位之間得到互相的理解。
在日常工作中，客戶經(jīng)理崗位主要以營銷為主，總是想著怎樣完成各自的各項任務(wù)指標(biāo)，怎么更好地維護客戶，為自己完成任務(wù)打下基礎(chǔ)。長此以往，脫離柜面，對業(yè)務(wù)流程較為生疏，對規(guī)章制度方面疏于學(xué)習(xí)，有時候在為客戶辦理業(yè)務(wù)時不能理解柜面業(yè)務(wù)的規(guī)定，感覺好像是在故意刁難，例如：客戶經(jīng)理陪同客戶在柜面存大額現(xiàn)金但客戶未帶本人身份證件，柜員因反洗錢制度要求，大額存取款需要對身份證件進行聯(lián)網(wǎng)核查拍照上傳故拒絕辦理;客戶經(jīng)理為客戶辦理的信用卡啟用時，因客戶在外地不能親自前來啟用讓其下屬代為啟用遭柜面拒絕。種.種工作中遇到的現(xiàn)實情況，在學(xué)習(xí)了員工行為規(guī)范和案例后，客戶經(jīng)理能夠更深入了解制度制定的重要作用，更能理解在為客戶辦理業(yè)務(wù)時為何要嚴(yán)格按照制度進行。從案例中，看到了，如果不按制度進行，可能會造成的嚴(yán)重后果。使客戶經(jīng)理在為客戶服務(wù)的同時更能設(shè)身處地的為柜員著想，理解規(guī)章制度不能逾越的深層意義。
通過員工行為規(guī)范的學(xué)習(xí)，懂得了為什么客戶經(jīng)理不能因為與客戶非常的熟悉，而代替客戶辦理業(yè)務(wù)，讓柜員違反規(guī)定處理業(yè)務(wù)，因為許多糾紛的發(fā)生就是因為疏忽大意而產(chǎn)生的。我記著有個案例是這樣的：某位客戶經(jīng)理與客戶關(guān)系很好，客戶也非常信任他，只要是他說的，客戶都非常的認(rèn)可，久而久之，和客戶成為了朋友，客戶有時因為出差，就把銀行卡交予這位客戶經(jīng)理保管，讓他代為買賣理財產(chǎn)品，客戶經(jīng)理抱著為客戶服務(wù)的思想，經(jīng)常去為客戶代為買賣理財產(chǎn)品，簽字都是自己代客戶簽名。有一次因為理財產(chǎn)品的收益較預(yù)期收益率下降較多，引起客戶的不滿，造成與銀行的糾紛。該客戶就以不是本人簽字為由將銀行告上了法庭，給銀行造成了很大的麻煩，在社會上產(chǎn)生了不良反應(yīng)，影響了銀行聲譽。
通過簡單的一個案例，折射出了雖然有時出于好意，但結(jié)果未必就一定是好的，總之無論什么時候只要按著規(guī)章制度去做，規(guī)范自己的行為，就不會有類似這樣的事件發(fā)生。所以，客戶經(jīng)理在日常工作中在考慮任務(wù)指標(biāo)的同時，不能放松對行為規(guī)范的踐行，禁止的事情堅決不能去做，客戶經(jīng)理為客戶辦理業(yè)務(wù)時，要熟悉業(yè)務(wù)流程，理解柜員的操作和要求，減少抵觸情緒，和諧共處，共同將整體目標(biāo)作為我們的共同目標(biāo)去實現(xiàn)。
銀行員工違規(guī)行為心得體會篇七
近期，我行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《中國農(nóng)業(yè)銀行問責(zé)辦法》的學(xué)習(xí)活動，對兩個辦法中所涉及的內(nèi)容進行進一步的學(xué)習(xí)，使我對農(nóng)行的規(guī)章制度有了更加清晰的了解，提高了執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識，增強執(zhí)行制度的自覺性，認(rèn)識到日常業(yè)務(wù)中高壓線，增強了風(fēng)險防范意識。作為一個基層網(wǎng)點副行長，以下結(jié)合實際工作，談?wù)剛€人的心得體會：
通過學(xué)習(xí)“兩個辦法”，使我認(rèn)識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。而為保障各項規(guī)章制度的順利執(zhí)行的一個重要前提便是農(nóng)行員工首先要熟悉規(guī)章制度及違反規(guī)章制度的處理辦法，知道哪些事可以為，哪些事不能為，以及做了之后的后果和應(yīng)受的處罰。知其然更要知其所以然，只有真正理解了每筆操作每項規(guī)定背后的原理和風(fēng)險，我們才能自覺地去遵守，化被動為主動。加強兩個辦法學(xué)習(xí)，不僅是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是落實農(nóng)行“細(xì)節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責(zé)任成就事業(yè)”的管理理念的重要舉措，更是我們每位農(nóng)行員工的日常責(zé)任。只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶權(quán)益的能力。案件發(fā)生的教訓(xùn)是深刻的，我們應(yīng)當(dāng)牢固地樹立合規(guī)意識，嚴(yán)格遵守各項信貸規(guī)章制度，更應(yīng)當(dāng)樹立信心，不斷地學(xué)習(xí)和掌握各項專業(yè)知識和技能，以飽滿的熱情投入到農(nóng)行的事業(yè)發(fā)展中。
通過學(xué)習(xí)“兩個辦法”，使我明白違規(guī)的嚴(yán)重性，澄清違規(guī)就要問責(zé)的認(rèn)識，“高壓線”碰不得。新的“兩個辦法”在問責(zé)方面增加了一些新的內(nèi)容，通過這次的學(xué)習(xí)，知道了履職的具體要求和履職不到位需要承擔(dān)的責(zé)任。要求我們在工作中能及時發(fā)現(xiàn)問題，并予以及時糾正，這就意味著以后的工作中要更有責(zé)任心和依章辦事的意識。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度應(yīng)從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，通過對“兩個辦法”的學(xué)習(xí)，從思想和心態(tài)上都進行了一個大的轉(zhuǎn)變，規(guī)章制度遵守不僅是口號，更加日常工作中需要認(rèn)真執(zhí)行，從我做起，認(rèn)真審核每張票據(jù)和原始憑證，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)的安全防范，抵制各種違規(guī)操作等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好再健全的制度，如果不能得到很好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進行，不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進行堂而皇之的違規(guī);拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī);學(xué)會保護自己，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念，保護好自己，保護好自己的同事。
通過學(xué)習(xí)“兩個辦法”，作為一名基層網(wǎng)點副職，不僅要協(xié)助好行長做好各項業(yè)務(wù)，更要在內(nèi)部風(fēng)險防范上做好帶頭，責(zé)任之心更要加強。認(rèn)真履職履責(zé)，必須要有清醒的責(zé)任意識，要明白有權(quán)就有責(zé)，權(quán)責(zé)是相統(tǒng)一的。要建立自己的責(zé)任清單，哪些事是自己該做的事，哪些事是自己不能做的事，做好自己的事，不做不該做的事，多做事，保證不出事。自覺按原則、按規(guī)矩辦事，始終保持政治上的堅定、方向上的清醒、思想上的敏銳。只有具備勝任本職、履行職責(zé)、完成任務(wù)所必須的基本素質(zhì)、基本能力和基本水平，才能避免陷入不知而盲、無知而亂的困境。只有在自身素質(zhì)過硬的情況下，才能更好履職履責(zé)。還需要帶動其他員工的學(xué)習(xí)，通過營造學(xué)習(xí)氛圍，形成風(fēng)清氣正的局面。工作中堅持廉潔從政，做清正廉潔的表率。首先要從思想上自律，懂得該怎么做，不該怎么做，嚴(yán)守思想規(guī)矩。凡是要求別人不做的，自己首先不做。其次要作風(fēng)正派，嚴(yán)守工作規(guī)矩。要做到襟懷坦白、光明磊落，想問題、做事情寬宏大度、心底無私、光明正大。三要始終堅持原則，嚴(yán)守生活規(guī)矩。辦事講原則，管理講規(guī)矩，一把尺子量到底，一切按照規(guī)章制度辦事。
只有把規(guī)章制度銘記于心，將“兩個辦法”的內(nèi)容學(xué)扎實，并將其貫穿于我們的管理和工作當(dāng)中，這樣我們才能更好的依章辦事，拒絕違規(guī)，也只有這樣我們才能更好地為農(nóng)行各項業(yè)務(wù)又快又好快速發(fā)展提供有力保障。
銀行員工違規(guī)行為心得體會篇八
隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為了人們生活中不可或缺的一部分。然而，網(wǎng)絡(luò)上黨員的一些違規(guī)行為也引起了廣大黨員同志的關(guān)注。作為黨員，我們應(yīng)該始終堅守黨的紀(jì)律和道德規(guī)范，引以為戒，在網(wǎng)絡(luò)上樹立良好的形象和行為標(biāo)準(zhǔn)?？偨Y(jié)自己在網(wǎng)絡(luò)上犯過的錯誤，我深刻認(rèn)識到了黨員網(wǎng)絡(luò)違規(guī)行為的危害性，通過及時糾正，我也得到了成長和改正。
首先，我意識到黨員網(wǎng)絡(luò)違規(guī)行為對于黨的形象和信任的傷害。作為黨員，我們被賦予了更大的責(zé)任和義務(wù)。無論是在現(xiàn)實生活中還是在網(wǎng)絡(luò)上，我們都代表著黨的形象。然而，一些黨員在網(wǎng)絡(luò)上的言行舉止卻違背了紀(jì)律和規(guī)范，給黨的形象帶來了不良的影響。這些不良行為不僅導(dǎo)致了黨員形象的失信，也讓公眾對黨員產(chǎn)生了懷疑和質(zhì)疑。因此，我們必須切實改進自己的網(wǎng)絡(luò)行為，樹立起良好的黨員形象。
其次，我認(rèn)識到黨員網(wǎng)絡(luò)違規(guī)行為對于社會風(fēng)氣和公共道德的破壞。隨著網(wǎng)絡(luò)的普及和使用，信息的傳播速度大大加快，社交平臺上涌現(xiàn)出各種各樣的聲音。然而，一些黨員在網(wǎng)絡(luò)上放任自己的行為，不顧道德底線，惡意傳播謠言和不實信息，給社會帶來了惡劣的影響。這樣的行為破壞了社會風(fēng)氣的健康發(fā)展，也損害了公眾的利益。黨員應(yīng)該將網(wǎng)絡(luò)作為宣傳黨的正確理論、正確政策的重要陣地，積極發(fā)聲，引導(dǎo)社會輿論，傳播正能量。
第三，我意識到黨員網(wǎng)絡(luò)違規(guī)行為對于個人品德和思想修養(yǎng)的摧毀。網(wǎng)絡(luò)給了人們一個展示自己才華和思想的平臺，但同時也容易讓人陷入泥沼。一些黨員在網(wǎng)絡(luò)上散布低俗、惡劣的言論，不僅表現(xiàn)出個人的道德缺失，也暴露了其對思想修養(yǎng)和黨性的缺失。黨員們應(yīng)該通過在網(wǎng)絡(luò)上積極發(fā)聲，傳播正確的思想和觀念，提高自己的思想修養(yǎng)，樹立起良好的個人品德。
第四，我認(rèn)識到黨員網(wǎng)絡(luò)違規(guī)行為對于個人和家庭的傷害。一些黨員在網(wǎng)絡(luò)上浪費大量的時間，沉迷于虛擬世界中，不僅自身學(xué)習(xí)和工作受到了影響，也忽略了家庭和親人的關(guān)懷。這樣的行為不僅對個人的發(fā)展有害，也給家庭帶來了負(fù)面的影響。黨員應(yīng)該樹立正確的價值觀，合理安排自己在網(wǎng)絡(luò)上的時間和精力，將網(wǎng)絡(luò)作為學(xué)習(xí)、交流的工具，而不是消耗時間的娛樂場所。
第五，我深刻認(rèn)識到糾正黨員網(wǎng)絡(luò)違規(guī)行為的重要性。黨員是黨的中堅力量，我們應(yīng)該時刻保持黨的紀(jì)律和道德規(guī)范，嚴(yán)于律己，守住底線。通過不斷地對照黨章、黨紀(jì)，糾正自己在網(wǎng)絡(luò)上的錯誤言行，我感到了自己的成長和進步。只有不斷地反思和改正，才能提高自己的思想覺悟和道德水平，成為黨員身份應(yīng)有的光榮使命的踐行者。
總結(jié)來說，黨員網(wǎng)絡(luò)違規(guī)行為會對黨的形象、社會風(fēng)氣、個人品德和家庭產(chǎn)生不可估量的傷害。作為黨員，我們應(yīng)該切實履行自己的職責(zé)和使命，通過堅守紀(jì)律和道德規(guī)范，引以為戒，糾正違規(guī)行為。只有如此，我們才能起到黨員的表率作用，為黨和人民作出應(yīng)有的貢獻。在今后的工作和生活中，我將時刻警醒自己，牢牢守住底線，爭做一名合格的黨員。
銀行員工違規(guī)行為心得體會篇九
農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造農(nóng)業(yè)銀行的良好形象，促進農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展，根據(jù)國家的法律、法規(guī)和社會道德規(guī)范，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實際情況，制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》。要求員工必須認(rèn)真履行公民的義務(wù)和行員工作職責(zé)，員工行為守則是單位對員工行為的規(guī)范和要求。在一個單位上工作，不僅有向他人和單位索取的權(quán)利，還有向他人和單位付出的義務(wù)。事實上，權(quán)利和義務(wù)是相互依存的。當(dāng)你得到某種權(quán)利的時候，就必須承擔(dān)某種義務(wù)和責(zé)任。責(zé)任心不僅對企業(yè)很重要，同樣地，對于一個國家則更為重要。如果一個國家的國民，連最起碼的對自己行為負(fù)責(zé)的責(zé)任心都沒有，那就更談不上什么文明了。責(zé)任心有著重要的意義：它不僅會影響個人，也會影響國家。
每一個員工對自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗。一個富有責(zé)任心的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù)、索取與奉獻、個人與他人的關(guān)系。他能始終保持主動的進取精神，對工作、對自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。表現(xiàn)出積極主動的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感，把責(zé)任心變成自己寶貴的精神財富。正由于員工行為守則對所有員工的基本要求，無論你是否愿意，也無論你是否意識到，責(zé)任心無時無刻都伴隨著你，表現(xiàn)著你。我是農(nóng)業(yè)銀行平凡的一分子，我要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，蕩漾于情感，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光。在自己的任務(wù)里，竭盡心力，做一個實實在在的農(nóng)行人。
“遵紀(jì)守法，尊榮棄恥，爭做文明員工。忠誠企業(yè)，奉獻社會。愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責(zé)。團結(jié)協(xié)作，勤奮學(xué)習(xí)，勇于開拓創(chuàng)新。以人為本，落實責(zé)任，弘揚宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。勤儉節(jié)約，精細(xì)管理，提高效率效益?！白窦o(jì)守法，尊榮棄恥，爭做文明員工”就是要樹立和不斷提高的自覺性，也是作為社會公民和國有企業(yè)員工的基本道德和素質(zhì)要求，在學(xué)習(xí)《員工守則》過程中我深刻體會到一種職業(yè)的責(zé)任感，是承擔(dān)某一種責(zé)任或從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神;“愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責(zé)”是一個企業(yè)文化的執(zhí)行力。如何強化執(zhí)行力，最根本的是要強化求真務(wù)實，愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責(zé)的觀念和意識，提高各級職工的整體素質(zhì)，形成從上到下，貫穿于自上而下的執(zhí)行力文化;作為農(nóng)行員工必須要做到“團結(jié)協(xié)作，勤奮學(xué)習(xí)，勇于開拓創(chuàng)新”的團隊精神。強調(diào)一種組織內(nèi)部的合作態(tài)度，其本質(zhì)上就是一種組織內(nèi)部信息的傳遞與詮釋，體現(xiàn)著員工的學(xué)習(xí)精神、創(chuàng)新精神，是一種看得見、感知得到的精神氣息，是能夠在企業(yè)中不斷釋放團隊成員潛在的開拓創(chuàng)新能力和技巧;與時俱進，改進服務(wù)方式和服務(wù)手段，堅持真誠服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)、誠信服務(wù)，把客戶的需求作為我們永恒的追求，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值推動可待續(xù)健康發(fā)展;《員工守則》的頒布實施，為每一個員工提供了基本行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，讓我們都來學(xué)習(xí)守則，爭做文明員工，切實履行職責(zé)，勇于開拓創(chuàng)新，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高效率效益，為建設(shè)一流企業(yè)而同舟共濟，努力奮斗!
銀行員工違規(guī)行為心得體會篇十
作為一名學(xué)生，我們在成長的過程中難免會遇到各種誘惑和挑戰(zhàn)。有時候，我們會做一些違反規(guī)定的事情，可能是因為無知，可能是因為沖動。然而，每一次的違規(guī)經(jīng)歷都給我們留下了深刻的教訓(xùn)和心得體會。
首先，違規(guī)行為讓我們明白了規(guī)則的重要性。違反了學(xué)校的規(guī)定，我們有時會受到批評或者懲罰。這個時候，我們會意識到規(guī)則不是無謂的束縛，而是為了維護秩序和公平。無論是校園規(guī)定還是社會法律，它們都是基于對人類行為的長期觀察和總結(jié)而制定的。遵守規(guī)則就是在尊重別人、尊重自己的基礎(chǔ)上行事，同時也是對社會的一種貢獻。
其次，違規(guī)行為讓我們認(rèn)識到了自己的弱點和局限性。每個人都有自己的優(yōu)點和缺點，而違規(guī)行為則常常暴露出我們在某些方面的不足。譬如，如果我們以前從未經(jīng)歷過考試作弊的念頭，卻在一次考試中選擇了作弊，這個違規(guī)行為可能是因為我們對自己的能力產(chǎn)生懷疑，或者是因為一時的不自信。這就提醒我們要勇敢直面自己的不足，而不是逃避和作弊。
第三，違規(guī)行為教會了我們面對挫折和失敗。有時候，我們違反規(guī)定或者超出限制，結(jié)果可能被發(fā)現(xiàn)，被批評，甚至受到處罰。這個時候，我們會感到后悔和沮喪。然而，我們必須承認(rèn)自己的錯誤，并從中吸取教訓(xùn)。這種面對挫折的經(jīng)歷幫助我們建立起更堅韌的意志和更強大的心理素質(zhì)。正是通過這樣的挫折和失敗，我們才能真正成長并取得進步。
第四，違規(guī)行為教會我們?nèi)绾握_處理人際關(guān)系。有時候，我們的違規(guī)行為會給他人帶來麻煩或者傷害。當(dāng)被他人指責(zé)或者受到負(fù)面影響時，我們不但要承擔(dān)責(zé)任，還要及時向?qū)Ψ降狼负蛷浹a。這樣的經(jīng)歷可以讓我們更加懂得如何尊重他人的感受和權(quán)益，如何與他人建立良好的互動關(guān)系，并在未來避免類似的違規(guī)行為。
最后，違規(guī)行為讓我們認(rèn)識到行為的后果和責(zé)任。每一次的違規(guī)都會產(chǎn)生一定的后果，有時候后果可能并不嚴(yán)重，但有時候卻可能會對我們的生活和學(xué)習(xí)產(chǎn)生重大影響。譬如，若我們在學(xué)校期間作弊被發(fā)現(xiàn)，就有可能受到警告甚至開除的懲罰。這個時候，我們不得不承受自己錯誤的后果，并從中吸取教訓(xùn)。
總之，在我們的成長過程中，違規(guī)行為是難免的。然而，每一次的違規(guī)經(jīng)歷都給我們留下了深刻的教訓(xùn)和心得體會，讓我們更加明白規(guī)則的重要性，認(rèn)識到自身的不足，學(xué)會面對挫折和失敗，正確處理人際關(guān)系，以及認(rèn)識到行為的后果和責(zé)任。通過這些體會，我們將能夠更加明智地選擇我們的行為，做一個遵紀(jì)守法、守規(guī)矩的好學(xué)生。
銀行員工違規(guī)行為心得體會篇十一
近日來，總行下發(fā)了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》。本人所在的xx支行對該《辦法》組織了系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使我提高了對農(nóng)業(yè)銀行規(guī)章制度的全面認(rèn)識，更加深刻地理解了制度的重要性。下面，我就對本次學(xué)習(xí)，談?wù)勛约旱恼J(rèn)識體會。
通過對《辦法》的學(xué)習(xí)，可以使我們提高對上市金融企業(yè)的管理方針有一個全新的認(rèn)識，讓我們明白身為農(nóng)業(yè)銀行的員工，什么事可以做，什么事不可以做，應(yīng)當(dāng)怎么做。以免我們在新的金融浪潮中迷失方向，更讓農(nóng)業(yè)銀行遭受不必要的經(jīng)濟損失，最終害人害己。
通過對《辦法》的閱讀分析，我們可以直觀地看到該書對上至農(nóng)業(yè)銀行的高管，中至各級部門主管、運行主管，下至基層柜員的日常生活、工作學(xué)習(xí)、直至言行舉止，都做了有條不紊的要求和舉例說明。這種一視同仁的行為規(guī)范，無疑對以上三個階層員工在相對公平、互相牽制、自我約束上起到了一定的作用。
眾所周知，在中國境內(nèi)的絕多數(shù)企業(yè)內(nèi)部，對于高管、中層、普通員工，不論是在薪酬待遇方面，或是在規(guī)章管理獎懲辦法方面，都存在著很的差距。當(dāng)然，這很程度上豎情造成的。而《辦法》的實施，卻讓農(nóng)業(yè)銀行普通員工和高管、中層在某些程度上站到了同一起跑線上。至少在精神層面上達到了這種效果。
通過對《辦法》的學(xué)習(xí)，我們能夠看到對于違規(guī)發(fā)放貸款的處理；更能夠看到對于不按操作規(guī)躊理柜面業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)受到怎樣的處罰；當(dāng)然還有對銀行管理人員擅自將員工考核工資挪為他用的處理辦法。這無疑是普通員工在日常工作中的指明燈。比如，農(nóng)業(yè)銀行的普通員工在發(fā)放貸款和辦理柜面業(yè)務(wù)中，面對上級的違規(guī)授意和脅迫，應(yīng)該怎樣利用《辦法》所列條款，作為自己的合法保護傘，婉且義正詞嚴(yán)地謝絕違規(guī)教唆。
作為農(nóng)業(yè)銀行的一名前臺柜員，通過對《辦法》的學(xué)習(xí)，使我懂得了應(yīng)該怎樣合規(guī)操作，預(yù)防金融風(fēng)險，盡量減少差錯的發(fā)生。并且，在實踐《辦法》要求的同時，我更樹立了良好的服務(wù)意識，提高了業(yè)務(wù)技能，完善了客戶至上的金融市場經(jīng)營觀念。在我的服務(wù)水準(zhǔn)全面提高后，我的客戶忠誠度也得到了幅度的提高，各項金融理財產(chǎn)品營銷也比以前有了突飛猛進的發(fā)展。這一切實惠，都證明了《辦法》的重要性和實用性。
在今后的生活、工作和學(xué)習(xí)中，我將時刻不忘自己農(nóng)行員工的身份；時刻以《辦法》為準(zhǔn)繩來約束自己的言行；時刻為樹立農(nóng)行的社會形象而努力；遵章守紀(jì)，克己奉公，做個合格守法的農(nóng)行員工。
銀行員工違規(guī)行為心得體會篇一
段落一：引言（200字）
違規(guī)行為是指違背規(guī)章制度、不遵守法律法規(guī)的行為。大家常說，違規(guī)行為是一種正常人都會有的沖動，而違規(guī)行為在我們生活工作中不可避免，但它卻是我們立足社會的大忌。我親身經(jīng)歷了一次違規(guī)行為后，深感不僅是個人，更是整個社會都遭受到了傷害。因此，我認(rèn)為我們每個人都應(yīng)該時刻警惕自己的行為，遵紀(jì)守法，做一個遵紀(jì)守法的好公民。
段落二：違規(guī)行為帶來的后果（250字）
違規(guī)行為可能會給個人和社會帶來不可挽回的損失。首先，違規(guī)行為會給個人帶來心理上的負(fù)擔(dān)。每當(dāng)我想起我曾經(jīng)違規(guī)的經(jīng)歷，就會感到非常內(nèi)疚和懊悔。其次，違規(guī)行為可能會導(dǎo)致受到懲罰甚至失去工作或?qū)W業(yè)。社會對于違規(guī)行為是不會容忍的，如果被發(fā)現(xiàn)，自己不僅會失去信任，也可能面臨法律的制裁。而且，一個人的違規(guī)行為也可能給他人造成不必要的麻煩，讓他人為自己的錯誤行為負(fù)責(zé)。因此，違規(guī)行為的后果是不可忽視的。
段落三：導(dǎo)致違規(guī)行為的原因（250字）
違規(guī)行為的產(chǎn)生往往源于個人貪念、自私和缺乏責(zé)任感。我們在生活中常常會面臨各種 temptations（誘惑），比如錢財、權(quán)力、名譽等。有些人會因為貪圖這些不正當(dāng)?shù)睦娑艞壴瓌t，走上違規(guī)的道路。另外，有些人在面臨困難和挫折時，會選擇逃避和取巧，不顧后果地違規(guī)行事。與此同時，缺乏責(zé)任感也是導(dǎo)致違規(guī)行為的原因之一。我們常?？吹揭恍┤嗽诠ぷ髦胁徽J(rèn)真負(fù)責(zé)，敷衍了事，這種行為無疑是對職業(yè)道德和社會規(guī)范的無視。
段落四：如何避免違規(guī)行為（300字）
為了避免違規(guī)行為，我們每個人都需要加強自我約束和改善行為習(xí)慣。首先，我們要加強對法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和了解。只有在充分了解相關(guān)規(guī)定之后，我們才能更好地遵守。其次，我們應(yīng)當(dāng)樹立正確的價值觀與行為準(zhǔn)則，牢記道德底線。無論遇到多大的 temptations，都要始終堅守自己的原則，不被外界干擾。同時，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和社會道德也是非常重要的。只有將責(zé)任感、敬業(yè)精神融入到工作生活中，才能避免走上違規(guī)的道路。
段落五：結(jié)論（200字）
違規(guī)行為的后果是可怕的，對每個人都是有害的。我們要始終牢記違規(guī)行為的危害性，保持自覺的法紀(jì)觀念和道德操守。正如林則徐所言：“外修身，內(nèi)治國，家庭和睦，國家治平，國家治亂，必從廉潔做起。”每個人都要從自身做起，嚴(yán)格要求自己，始終做一個遵紀(jì)守法的好公民，為社會和諧穩(wěn)定貢獻自己的力量。
總結(jié)：以上就是我的心得體會關(guān)于違規(guī)行為的主題文章。我們每個人都會面臨違規(guī)的誘惑，但我們不能因此而迷失自我，違背法律的底線。只有時刻警惕自己，樹立正確的價值觀，增強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與了解，才能避免違規(guī)行為帶來的種種后果，成為一個遵紀(jì)守法的好公民。
銀行員工違規(guī)行為心得體會篇二
隨著我行股改上市，使內(nèi)控有據(jù)可查，有理可依.
我作為基層網(wǎng)點的一名普通員工由于我目前的崗位為法人客戶經(jīng)理，所以在崗位相關(guān)方面的規(guī)定有一定認(rèn)識，以下是我的一點心得體會。
銀行的業(yè)務(wù)特點決定了每個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都具有潛在的風(fēng)險作為法人企業(yè)也同樣會受到風(fēng)險波及的不良影響，顯然成了各方面所關(guān)注的焦點。
目前受美國次貸危機的影響，為有著良好業(yè)務(wù)關(guān)系且發(fā)展前景良好的小企業(yè)在關(guān)鍵時刻雪中送碳，使寧波地區(qū)經(jīng)濟水平不會因次貸危機受到過大影響.
1、 法人客戶經(jīng)理崗位的獨特性質(zhì)例如企業(yè)在辦理銀行承兌匯票及相關(guān)票據(jù)貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)時
2、落實保密規(guī)定
真正做到“一人一碼、以碼定責(zé)”。涉及到我行的商業(yè)秘密例如企業(yè)的授信額度、貼現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)等不能透露給企業(yè)為其提供便利。根據(jù)權(quán)責(zé)分明原則，部分行內(nèi)信息也不能透露給其他部門人員。
如何讓每個員工都做到合規(guī)辦事對于企業(yè)來說是一項十分艱巨但又不可回避的任務(wù)合規(guī)合法辦理業(yè)務(wù)，為工行美好的明天而奮斗。
銀行員工違規(guī)行為心得體會篇三
為了進一步提高新聘管理人員的整體素質(zhì)和管理水平，公司于5月21日至5月24日在揚州市委黨校訓(xùn)中心對任職未滿三年的科員、管理員進行了為期四天的培訓(xùn)。通過這四天的培訓(xùn)，我感受到了公司各級領(lǐng)導(dǎo)對我們寄予的厚望，也感受到了全體新聘管理人員對知識的渴求和對提高管理能力的渴望！
回顧為期四天的新聘管理人員培訓(xùn)班，時間雖短，但選題廣泛、內(nèi)容充實，培訓(xùn)內(nèi)容既有企業(yè)文化、黨工建設(shè)等宏觀課題，也有站區(qū)管理、財務(wù)管理、工程管理等專業(yè)知識。通過這次培訓(xùn)，使我進一步豐富了管理理論知識，提高了對基層管理工作的了解，增強了抓好本職工作的緊迫感，明確了今后需要進一步努力的方向。
這是一種提高領(lǐng)導(dǎo)水平和政策水平、提高辦事能力的途徑，腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個基層管理人員的職責(zé)。
作為一名工程科科員，我負(fù)責(zé)我處的房建工程和專項工程，作為一個新的單位，我又是剛接觸房建和專項工作，這就要求我要樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，一切都要以集體利益，盡心盡力踏實工作，努力完成上級交給我的任務(wù)，要結(jié)合階段工作重點，正確處理好業(yè)務(wù)工作和自身發(fā)展的關(guān)系，確保兩不誤、兩促進，對于自身素質(zhì)的提高的形式可以從工作中體會和感悟。
當(dāng)今社會是快節(jié)奏，科技高速發(fā)展，知識不斷更新的飛速發(fā)展的社會。若不及時更新知識將被社會發(fā)展所淘汰。作為工程技術(shù)科科員，所做的工作專業(yè)性較強，沒有雄厚的專業(yè)知識和管理知識，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半，甚至還會鬧笑話、犯錯誤。因此作為一個工程科科員要堅持不懈地保證學(xué)習(xí)中工作，工作中學(xué)習(xí)，在實踐中不斷提高。明確自身學(xué)術(shù)素質(zhì)同社會形勢發(fā)展的要求間的差距，始終樹立不斷學(xué)習(xí)的觀念，提高學(xué)習(xí)的自主性，全面發(fā)揮學(xué)習(xí)的主觀能動性，積極的投入學(xué)習(xí)之中，本著堅持不懈的精神，積極更新知識儲備，不斷增強管理能力。
公司徐亞林副總在去年的養(yǎng)護工作座談會上就嚴(yán)肅提出了廉潔從業(yè)這個問題，他要求工程人員要廉潔自律。作為一個工程科科員，要保持清醒的頭腦，謹(jǐn)慎的處理好與施工單位的關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，特別是招投標(biāo)與采購管理辦法和專項工程管理辦法，嚴(yán)格工程中工程變更、計量支付和結(jié)算手續(xù)，牢固樹立廉潔從業(yè)，依法做事的觀念，在工作上對自己嚴(yán)格要求，生活上克勤克儉，做到自重、自省、自警、自勵。
良好的服務(wù)意識是工程項目的重要態(tài)度，作為一個工程科科員，我們服務(wù)的對象有兩大類對象，第一類對象是我們的`基層單位，第二類對象是我們的承包商。工程科做為全處的工程項目的管理單位，全面承擔(dān)工程項目管理的責(zé)任，從前期的手續(xù)辦理、招標(biāo)采購、勘察設(shè)計，到工程的施工、驗收、項目交付使用等全過程全方位的管理工作。
自覺主動做好服務(wù)工作的一種觀念和愿望，工程科所有項目的使用人主要是基層單位，所有工程設(shè)計、施工要符合基層單位的要求，并提供適當(dāng)?shù)恼f明、計劃、報告等，使基層單位對工程形成有正確、全面的預(yù)期和認(rèn)識，要盡一切可能讓基層單位滿意；在工程實施的過程中，我們要與工程承包人打一系列的交道，在這一過程中，我們要本著公平、工作的態(tài)度，嚴(yán)格按照公司的各項規(guī)章制度為承包人提供各種便利條件，為工程的圓滿完成奠定良好的基礎(chǔ)。
通過這次管理骨干培訓(xùn)，本人受益匪淺，感觸頗多，對我今后的工作有極大的幫助。讓我們在今后的工作中共同努力、加強交流，為實現(xiàn)寧揚高速更好更快的發(fā)展不懈努力、不斷前進！新的開始，讓我們以最飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)！
銀行員工違規(guī)行為心得體會篇四
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，信貸業(yè)務(wù)成為金融市場中一個重要的組成部分。在信貸業(yè)務(wù)中，廣大從業(yè)者要不斷改進自己的方法和技巧，以滿足客戶的需求。然而，有時候一些從業(yè)者為了追求個人利益或是贏得業(yè)務(wù)，可能會違規(guī)操作，給整個金融市場帶來不良影響。本文將就信貸業(yè)務(wù)違規(guī)行為的心得體會進行討論。
首先，信貸業(yè)務(wù)的違規(guī)行為無論是對從業(yè)者還是對金融市場都有害。在這個行業(yè)中，信用和聲譽是非常重要的。從業(yè)者應(yīng)該要時刻銘記，信用是他們最重要的資產(chǎn)。一旦信貸業(yè)務(wù)違規(guī)行為被發(fā)現(xiàn)，將會嚴(yán)重破壞從業(yè)者的信用，并可能陷入無法挽回的境地。此外，不合規(guī)的操作也會給金融市場帶來不良影響，導(dǎo)致市場不穩(wěn)定和信任危機。因此，從業(yè)者應(yīng)該始終以合規(guī)為準(zhǔn)則，遵守相關(guān)法律法規(guī)，樹立起良好的行業(yè)形象。
其次，信貸業(yè)務(wù)的違規(guī)行為往往與個人利益或業(yè)務(wù)競爭有關(guān)。作為從業(yè)者，要有正確的價值觀和職業(yè)道德，不以個人利益為中心，而是要以客戶利益為重。信貸業(yè)務(wù)的核心是幫助客戶解決實際問題，在提供合適的貸款方案時應(yīng)該根據(jù)客戶的真實情況進行評估，而非通過不正當(dāng)手段來提高業(yè)務(wù)量。同時，競爭是市場經(jīng)濟的基本特征，但是競爭不能成為從業(yè)者違規(guī)行為的借口。合理競爭應(yīng)該以提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度為目標(biāo)，而不是通過不正當(dāng)手段來攫取私利。
此外，信貸業(yè)務(wù)違規(guī)行為的孕育往往與從業(yè)者的自律性和監(jiān)管的不足有關(guān)。信貸業(yè)務(wù)作為金融行業(yè)的重要組成部分，應(yīng)受到監(jiān)管機構(gòu)的嚴(yán)密監(jiān)管。監(jiān)管機構(gòu)應(yīng)加強對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管力度，確保市場秩序和公平競爭。從業(yè)者也應(yīng)自律，樹立正確的價值觀和職業(yè)道德，自覺遵守行業(yè)規(guī)范和法律法規(guī)。只有監(jiān)管的嚴(yán)明與從業(yè)者的自律相結(jié)合，才能真正提高信貸業(yè)務(wù)的規(guī)范性和透明度。
最后，信貸業(yè)務(wù)違規(guī)行為的懲罰措施應(yīng)該更加嚴(yán)厲。違規(guī)行為的懲罰應(yīng)服從法治的原則，既要對違規(guī)者進行行政處罰，以示警戒，又要建立健全市場誠信體系，強化社會約束力。另外，從業(yè)者應(yīng)不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)，充實知識儲備，不斷學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，及時更新自己的業(yè)務(wù)知識，提高自身的風(fēng)險意識和合規(guī)意識。
總而言之，信貸業(yè)務(wù)違規(guī)行為是一種不可取的行為，它不僅對從業(yè)者的個人利益和信譽造成負(fù)面影響，也會嚴(yán)重破壞金融市場的穩(wěn)定和信任。從業(yè)者應(yīng)時刻保持自己的信用和聲譽，將客戶利益放在首位，樹立正確的行業(yè)價值觀和職業(yè)道德。監(jiān)管機構(gòu)也應(yīng)加強對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管力度，制定更加嚴(yán)厲的懲罰措施，確保信貸業(yè)務(wù)的規(guī)范性和透明度。只有通過合規(guī)運營和監(jiān)管的力量，信貸業(yè)務(wù)才能真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用，為經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步做出貢獻。
銀行員工違規(guī)行為心得體會篇五
物業(yè)行業(yè)是居民小區(qū)和商業(yè)物業(yè)運營過程中極為重要的服務(wù)行業(yè)。隨著社會的發(fā)展和房地產(chǎn)市場的火爆，物業(yè)行業(yè)的競爭也變得日益激烈。在這樣的大背景下，物業(yè)公司的觀念和行為尤為關(guān)鍵，一些不規(guī)范的操作行為將會給用戶的人身財產(chǎn)帶來極大的風(fēng)險，因此，建立完善的制度體系和規(guī)章制度，嚴(yán)格把控違規(guī)行為，對于保持客戶和公司間的信任和互動具有重要的現(xiàn)實意義。
第二段：物業(yè)公司的責(zé)任與義務(wù)
物業(yè)公司是服務(wù)居民和業(yè)主的專業(yè)機構(gòu)，其具有明確的權(quán)利和責(zé)任。在服務(wù)過程中，物業(yè)公司不僅需要嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，還需要切實履行自己的職責(zé)和義務(wù)。在日常工作中，公司應(yīng)該注重保護業(yè)主和用戶的利益，針對一些違規(guī)行為必須引起重視并嚴(yán)厲打擊。例如，假冒執(zhí)業(yè)資格、對房屋設(shè)施和設(shè)備進行非法改裝或拆卸、收取違規(guī)傭金等行為，必須采取有力措施予以制止和追究責(zé)任。
第三段：提高對法規(guī)的認(rèn)識
針對物業(yè)公司員工的違規(guī)行為，根本原因是他們對物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)的認(rèn)識不夠深入、不夠準(zhǔn)確。因此，物業(yè)公司應(yīng)該通過制定有關(guān)制度、組織專門的培訓(xùn)和講座等方式，提高員工的法規(guī)意識和法律知識。這一點極其重要，只有加強對法規(guī)的宣傳教育和規(guī)范管理，才能有效遏制員工違規(guī)行為的發(fā)生。
第四段：加強日常監(jiān)管和檢查
制定規(guī)章制度、宣傳法規(guī)已經(jīng)不夠，公司還需鼓勵員工加強日常監(jiān)管和檢查工作。只有這樣才能保證公司的正常運作，防止員工的違規(guī)操作行為。公司應(yīng)該制定定期監(jiān)管制度和優(yōu)秀員工評選制度，對員工的工作表現(xiàn)進行全方位、立體化的評估，使員工通過表現(xiàn)優(yōu)秀來獲得獎勵，從而營造正能量的氛圍，切實加強公司的管理監(jiān)督。
第五段：責(zé)任與承諾
嚴(yán)防違規(guī)操作行為的重要性在我們的工作中得到了充分體現(xiàn)，我們深知人生在職場中是需要承擔(dān)各種責(zé)任的。我們作為物業(yè)公司的員工，在工作中需要弘揚團隊精神和守紀(jì)律、守規(guī)矩的精神，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，提高個人素質(zhì)，做到忠誠、負(fù)責(zé)、規(guī)范、專業(yè)，并真誠承諾，保證不做任何違規(guī)行為，為公司的穩(wěn)健發(fā)展奉獻出自己的力量。
總之，物業(yè)企業(yè)是有深入的法規(guī)制定和管理，只服務(wù)于顧客，建立專業(yè)化、規(guī)范化的結(jié)構(gòu)和執(zhí)行系統(tǒng)是使物業(yè)市場健康發(fā)展的重要保障。只有堅持追逐完美和實現(xiàn)規(guī)范化管理的策略，才能實現(xiàn)物業(yè)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
銀行員工違規(guī)行為心得體會篇六
員工違規(guī)行為心得體會要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的員工違規(guī)行為心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【員工違規(guī)行為心得體會通用3篇】，供你選擇借鑒。
夫禍患常積于忽微，遺豫常至于亡身。員工的質(zhì)量意識不到位，責(zé)任感不強，執(zhí)行不力，必然會為公司的產(chǎn)品質(zhì)量埋下隱患。目前，公司領(lǐng)導(dǎo)本著強化公司“雙基”管理，進一步規(guī)范員工行為，提升員工綜合素質(zhì)和安全防范意識，為適應(yīng)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展要求，組織開展了《員工從業(yè)行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)活動，要求全體員工們以發(fā)生的質(zhì)量安全事故為一面“鏡子”，認(rèn)真查找不足，舉一反三，深刻反思在各項工作中存在的問題，使大家把“規(guī)范”二字刻骨銘心，真正把規(guī)范操作、安全生產(chǎn)的常識入心、入腦，常打安全預(yù)防針，徹底拉緊安全工作這根弦，與規(guī)范同行。
《員工從業(yè)行為規(guī)范》是實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展目標(biāo)的前提和保證，它旨在進一步提高員工的文明行為和綜合素質(zhì)，塑造良好的企業(yè)形象，構(gòu)建和諧企業(yè)。通過對規(guī)范的學(xué)習(xí)，使員工們摒棄陳規(guī)陋習(xí)，改善從業(yè)行為，提升產(chǎn)品質(zhì)量，提高安全防范意識，進一步推動工作效益和質(zhì)量的提高，從而全面、圓滿地完成各項工作、生產(chǎn)任務(wù)。
員工是企業(yè)的形象組成，員工的形象直接關(guān)系影響著企業(yè)的形象，通過對規(guī)范的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為作為員工的我們應(yīng)該從以下幾個方面來不斷地規(guī)范提高自己：
一、從自身做起，從每一件事情做起，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)的提高，愛崗敬業(yè)，忠于職守，樹立崗位職業(yè)榮譽感、責(zé)任心和事業(yè)心，不斷加強業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)，采取集體學(xué)習(xí)討論、個人學(xué)習(xí)等多種方式，不斷充實自己，不斷的提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)水平，做到業(yè)務(wù)精通，技術(shù)嫻熟，嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，高效率，高效益，按業(yè)務(wù)流程圓滿完成工作，人人爭做“懂制度、通業(yè)務(wù)、明流程、精技能、高效率、守紀(jì)律、顧大局、講團結(jié)、求進取、創(chuàng)一流”的優(yōu)秀員工，適應(yīng)公司快速發(fā)展形勢的要求。
二、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度，依章工作，照規(guī)行事。作為專業(yè)技術(shù)類人員，從事產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計工作，要嚴(yán)格按照國家的各種標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范來進行設(shè)計，勤奮好學(xué)，嚴(yán)禁細(xì)致，不放過任何一個錯誤和可能發(fā)生的錯誤，并要做到“對外三不”，即：對外不該說的話不說，不該做的事不做，不該打聽的事不打聽，以公司利益為重，不以權(quán)謀私，不損害公司利益。
三、團結(jié)合作、致力進取。牢固樹立“全局一盤棋”的思想，充分發(fā)揮團隊效應(yīng)，同心同德，相互支持，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，并本著企業(yè)精神，為公司的發(fā)展和管理積極獻計獻策，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻出自己的一份力量。作為技術(shù)設(shè)計人員，要經(jīng)常下車間參與生產(chǎn)實踐，與生產(chǎn)一線的工人相溝通，理論結(jié)合實際，認(rèn)真、迅速地解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)難題。
作為公司的員工，要有以企業(yè)為重心、以產(chǎn)品質(zhì)量為重點、以學(xué)習(xí)為重要，不斷的改進我們的思想觀念，樹立企業(yè)發(fā)展觀念，用新意識改變舊觀念。我們每一個人都要從自己做起，從每一個崗位、每一個環(huán)節(jié)、每一項操作上做起，時時處處抓安全，提質(zhì)量，上安全崗，干安全活，生產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品。“安全”應(yīng)牢記在我們每一個人的心里，融入血液、融入理念，讓我們每個人都行動起來，做一個為企業(yè)發(fā)展保駕護航的“安全員”。
防微杜漸，禁于未然。銀行業(yè)務(wù)的實質(zhì)就是通過經(jīng)營風(fēng)險取得收益，在這個行業(yè)里，合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。我們應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到建設(shè)合規(guī)文化的重要性。為了進一步強化合規(guī)風(fēng)險管理，提高經(jīng)營管理水平，分行內(nèi)控合規(guī)部在全行開展“員工行為規(guī)范專題學(xué)習(xí)”活動，這有助于我行合規(guī)文化理念的形成，有助于合規(guī)管理水平的提高，有助于全面提升“五量--經(jīng)營質(zhì)量”。這一系列舉措是保證我行穩(wěn)健經(jīng)營與可持續(xù)發(fā)展的有力保障。
沒有規(guī)矩，不成方圓。首先要做到“有規(guī)可循”，此次活動的開展就是要讓我們每位員工都成為合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、策劃者、推動者。樹立主人翁意識，確保我行競爭力持續(xù)體現(xiàn)和經(jīng)營轉(zhuǎn)型的順利進行。通過這次認(rèn)真學(xué)習(xí)，了解了很多日常工作中的重大風(fēng)險點及教訓(xùn)深刻的案例，感悟頗多。
歌德曾說：“毫無節(jié)制的活動，無論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地?！边@就是告訴我們，萬事都要有規(guī)矩，一個家庭有家庭的規(guī)矩，一個國家有國家的規(guī)矩，一個銀行員工，也必須要有遵守銀行的規(guī)矩。遵守規(guī)矩，這是人類社會得以正常運行不可缺少的前提條件，是保障我行穩(wěn)定發(fā)展的必須條件，也是我們個人得以成長的必備條件。而這就是我們今天所講的“行為規(guī)范”。
2012年是我分行經(jīng)營轉(zhuǎn)型的重要一年，大力培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位就是其中最基本的要求和根本保障，培育良好的合規(guī)文化，不僅可以加強合規(guī)經(jīng)營，從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險;合規(guī)經(jīng)營深入抓好風(fēng)險專項治理，對違法違規(guī)問題嚴(yán)查重處，反過來同樣可以促進全行合規(guī)文化的培育，二者相互作用、密不可分。所以，開展此次“員工行為規(guī)范專題學(xué)習(xí)”活動是當(dāng)前我行規(guī)范操作行為、抵制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生、提升經(jīng)營管理水平的迫切需要。
從小事做起、從身邊做起，規(guī)范操作、文明合規(guī)就是我行的生命力，就是我們賴以生存和發(fā)展的源泉。我們要以此為契機，將認(rèn)識風(fēng)險、防范風(fēng)險的實際行動落實到每一件小事、每一項工作中去，或許短時間內(nèi)不能完全杜絕工作中那些不合規(guī)的現(xiàn)象，但我相信，這是一個循序漸進的過程，只要我們保持對風(fēng)險的高度重視和認(rèn)識，合規(guī)經(jīng)營就會化為一縷陽光，照亮每一個陰暗的角落。指引我行業(yè)務(wù)開展穩(wěn)健快速的向前發(fā)展。
在經(jīng)濟全球化、辦公自動化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們有理由相信，工行的所有員工，不論你在哪個崗位，充當(dāng)何種角色，只要你讓合規(guī)文化常駐心間，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進取，奮發(fā)向上，不斷學(xué)習(xí)，高舉合規(guī)守法的旗幟，就一定能在充滿誘惑與風(fēng)險的發(fā)展之路上穩(wěn)健前行。
在學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范過程中，我越來越感覺到其重要性。重要在它貫穿于我們工作之中、重要在他能夠杜絕風(fēng)險事故的發(fā)生、重要在他能夠讓業(yè)務(wù)健康穩(wěn)健的發(fā)展、重要在他能體現(xiàn)我行的精神面貌、更重要的是它還能夠讓各崗位之間得到互相的理解。
在日常工作中，客戶經(jīng)理崗位主要以營銷為主，總是想著怎樣完成各自的各項任務(wù)指標(biāo)，怎么更好地維護客戶，為自己完成任務(wù)打下基礎(chǔ)。長此以往，脫離柜面，對業(yè)務(wù)流程較為生疏，對規(guī)章制度方面疏于學(xué)習(xí)，有時候在為客戶辦理業(yè)務(wù)時不能理解柜面業(yè)務(wù)的規(guī)定，感覺好像是在故意刁難，例如：客戶經(jīng)理陪同客戶在柜面存大額現(xiàn)金但客戶未帶本人身份證件，柜員因反洗錢制度要求，大額存取款需要對身份證件進行聯(lián)網(wǎng)核查拍照上傳故拒絕辦理;客戶經(jīng)理為客戶辦理的信用卡啟用時，因客戶在外地不能親自前來啟用讓其下屬代為啟用遭柜面拒絕。種.種工作中遇到的現(xiàn)實情況，在學(xué)習(xí)了員工行為規(guī)范和案例后，客戶經(jīng)理能夠更深入了解制度制定的重要作用，更能理解在為客戶辦理業(yè)務(wù)時為何要嚴(yán)格按照制度進行。從案例中，看到了，如果不按制度進行，可能會造成的嚴(yán)重后果。使客戶經(jīng)理在為客戶服務(wù)的同時更能設(shè)身處地的為柜員著想，理解規(guī)章制度不能逾越的深層意義。
通過員工行為規(guī)范的學(xué)習(xí)，懂得了為什么客戶經(jīng)理不能因為與客戶非常的熟悉，而代替客戶辦理業(yè)務(wù)，讓柜員違反規(guī)定處理業(yè)務(wù)，因為許多糾紛的發(fā)生就是因為疏忽大意而產(chǎn)生的。我記著有個案例是這樣的：某位客戶經(jīng)理與客戶關(guān)系很好，客戶也非常信任他，只要是他說的，客戶都非常的認(rèn)可，久而久之，和客戶成為了朋友，客戶有時因為出差，就把銀行卡交予這位客戶經(jīng)理保管，讓他代為買賣理財產(chǎn)品，客戶經(jīng)理抱著為客戶服務(wù)的思想，經(jīng)常去為客戶代為買賣理財產(chǎn)品，簽字都是自己代客戶簽名。有一次因為理財產(chǎn)品的收益較預(yù)期收益率下降較多，引起客戶的不滿，造成與銀行的糾紛。該客戶就以不是本人簽字為由將銀行告上了法庭，給銀行造成了很大的麻煩，在社會上產(chǎn)生了不良反應(yīng)，影響了銀行聲譽。
通過簡單的一個案例，折射出了雖然有時出于好意，但結(jié)果未必就一定是好的，總之無論什么時候只要按著規(guī)章制度去做，規(guī)范自己的行為，就不會有類似這樣的事件發(fā)生。所以，客戶經(jīng)理在日常工作中在考慮任務(wù)指標(biāo)的同時，不能放松對行為規(guī)范的踐行，禁止的事情堅決不能去做，客戶經(jīng)理為客戶辦理業(yè)務(wù)時，要熟悉業(yè)務(wù)流程，理解柜員的操作和要求，減少抵觸情緒，和諧共處，共同將整體目標(biāo)作為我們的共同目標(biāo)去實現(xiàn)。
銀行員工違規(guī)行為心得體會篇七
近期，我行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《中國農(nóng)業(yè)銀行問責(zé)辦法》的學(xué)習(xí)活動，對兩個辦法中所涉及的內(nèi)容進行進一步的學(xué)習(xí)，使我對農(nóng)行的規(guī)章制度有了更加清晰的了解，提高了執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識，增強執(zhí)行制度的自覺性，認(rèn)識到日常業(yè)務(wù)中高壓線，增強了風(fēng)險防范意識。作為一個基層網(wǎng)點副行長，以下結(jié)合實際工作，談?wù)剛€人的心得體會：
通過學(xué)習(xí)“兩個辦法”，使我認(rèn)識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。而為保障各項規(guī)章制度的順利執(zhí)行的一個重要前提便是農(nóng)行員工首先要熟悉規(guī)章制度及違反規(guī)章制度的處理辦法，知道哪些事可以為，哪些事不能為，以及做了之后的后果和應(yīng)受的處罰。知其然更要知其所以然，只有真正理解了每筆操作每項規(guī)定背后的原理和風(fēng)險，我們才能自覺地去遵守，化被動為主動。加強兩個辦法學(xué)習(xí)，不僅是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是落實農(nóng)行“細(xì)節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責(zé)任成就事業(yè)”的管理理念的重要舉措，更是我們每位農(nóng)行員工的日常責(zé)任。只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶權(quán)益的能力。案件發(fā)生的教訓(xùn)是深刻的，我們應(yīng)當(dāng)牢固地樹立合規(guī)意識，嚴(yán)格遵守各項信貸規(guī)章制度，更應(yīng)當(dāng)樹立信心，不斷地學(xué)習(xí)和掌握各項專業(yè)知識和技能，以飽滿的熱情投入到農(nóng)行的事業(yè)發(fā)展中。
通過學(xué)習(xí)“兩個辦法”，使我明白違規(guī)的嚴(yán)重性，澄清違規(guī)就要問責(zé)的認(rèn)識，“高壓線”碰不得。新的“兩個辦法”在問責(zé)方面增加了一些新的內(nèi)容，通過這次的學(xué)習(xí)，知道了履職的具體要求和履職不到位需要承擔(dān)的責(zé)任。要求我們在工作中能及時發(fā)現(xiàn)問題，并予以及時糾正，這就意味著以后的工作中要更有責(zé)任心和依章辦事的意識。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度應(yīng)從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，通過對“兩個辦法”的學(xué)習(xí)，從思想和心態(tài)上都進行了一個大的轉(zhuǎn)變，規(guī)章制度遵守不僅是口號，更加日常工作中需要認(rèn)真執(zhí)行，從我做起，認(rèn)真審核每張票據(jù)和原始憑證，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)的安全防范，抵制各種違規(guī)操作等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好再健全的制度，如果不能得到很好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進行，不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進行堂而皇之的違規(guī);拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī);學(xué)會保護自己，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念，保護好自己，保護好自己的同事。
通過學(xué)習(xí)“兩個辦法”，作為一名基層網(wǎng)點副職，不僅要協(xié)助好行長做好各項業(yè)務(wù)，更要在內(nèi)部風(fēng)險防范上做好帶頭，責(zé)任之心更要加強。認(rèn)真履職履責(zé)，必須要有清醒的責(zé)任意識，要明白有權(quán)就有責(zé)，權(quán)責(zé)是相統(tǒng)一的。要建立自己的責(zé)任清單，哪些事是自己該做的事，哪些事是自己不能做的事，做好自己的事，不做不該做的事，多做事，保證不出事。自覺按原則、按規(guī)矩辦事，始終保持政治上的堅定、方向上的清醒、思想上的敏銳。只有具備勝任本職、履行職責(zé)、完成任務(wù)所必須的基本素質(zhì)、基本能力和基本水平，才能避免陷入不知而盲、無知而亂的困境。只有在自身素質(zhì)過硬的情況下，才能更好履職履責(zé)。還需要帶動其他員工的學(xué)習(xí)，通過營造學(xué)習(xí)氛圍，形成風(fēng)清氣正的局面。工作中堅持廉潔從政，做清正廉潔的表率。首先要從思想上自律，懂得該怎么做，不該怎么做，嚴(yán)守思想規(guī)矩。凡是要求別人不做的，自己首先不做。其次要作風(fēng)正派，嚴(yán)守工作規(guī)矩。要做到襟懷坦白、光明磊落，想問題、做事情寬宏大度、心底無私、光明正大。三要始終堅持原則，嚴(yán)守生活規(guī)矩。辦事講原則，管理講規(guī)矩，一把尺子量到底，一切按照規(guī)章制度辦事。
只有把規(guī)章制度銘記于心，將“兩個辦法”的內(nèi)容學(xué)扎實，并將其貫穿于我們的管理和工作當(dāng)中，這樣我們才能更好的依章辦事，拒絕違規(guī)，也只有這樣我們才能更好地為農(nóng)行各項業(yè)務(wù)又快又好快速發(fā)展提供有力保障。
銀行員工違規(guī)行為心得體會篇八
隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為了人們生活中不可或缺的一部分。然而，網(wǎng)絡(luò)上黨員的一些違規(guī)行為也引起了廣大黨員同志的關(guān)注。作為黨員，我們應(yīng)該始終堅守黨的紀(jì)律和道德規(guī)范，引以為戒，在網(wǎng)絡(luò)上樹立良好的形象和行為標(biāo)準(zhǔn)?？偨Y(jié)自己在網(wǎng)絡(luò)上犯過的錯誤，我深刻認(rèn)識到了黨員網(wǎng)絡(luò)違規(guī)行為的危害性，通過及時糾正，我也得到了成長和改正。
首先，我意識到黨員網(wǎng)絡(luò)違規(guī)行為對于黨的形象和信任的傷害。作為黨員，我們被賦予了更大的責(zé)任和義務(wù)。無論是在現(xiàn)實生活中還是在網(wǎng)絡(luò)上，我們都代表著黨的形象。然而，一些黨員在網(wǎng)絡(luò)上的言行舉止卻違背了紀(jì)律和規(guī)范，給黨的形象帶來了不良的影響。這些不良行為不僅導(dǎo)致了黨員形象的失信，也讓公眾對黨員產(chǎn)生了懷疑和質(zhì)疑。因此，我們必須切實改進自己的網(wǎng)絡(luò)行為，樹立起良好的黨員形象。
其次，我認(rèn)識到黨員網(wǎng)絡(luò)違規(guī)行為對于社會風(fēng)氣和公共道德的破壞。隨著網(wǎng)絡(luò)的普及和使用，信息的傳播速度大大加快，社交平臺上涌現(xiàn)出各種各樣的聲音。然而，一些黨員在網(wǎng)絡(luò)上放任自己的行為，不顧道德底線，惡意傳播謠言和不實信息，給社會帶來了惡劣的影響。這樣的行為破壞了社會風(fēng)氣的健康發(fā)展，也損害了公眾的利益。黨員應(yīng)該將網(wǎng)絡(luò)作為宣傳黨的正確理論、正確政策的重要陣地，積極發(fā)聲，引導(dǎo)社會輿論，傳播正能量。
第三，我意識到黨員網(wǎng)絡(luò)違規(guī)行為對于個人品德和思想修養(yǎng)的摧毀。網(wǎng)絡(luò)給了人們一個展示自己才華和思想的平臺，但同時也容易讓人陷入泥沼。一些黨員在網(wǎng)絡(luò)上散布低俗、惡劣的言論，不僅表現(xiàn)出個人的道德缺失，也暴露了其對思想修養(yǎng)和黨性的缺失。黨員們應(yīng)該通過在網(wǎng)絡(luò)上積極發(fā)聲，傳播正確的思想和觀念，提高自己的思想修養(yǎng)，樹立起良好的個人品德。
第四，我認(rèn)識到黨員網(wǎng)絡(luò)違規(guī)行為對于個人和家庭的傷害。一些黨員在網(wǎng)絡(luò)上浪費大量的時間，沉迷于虛擬世界中，不僅自身學(xué)習(xí)和工作受到了影響，也忽略了家庭和親人的關(guān)懷。這樣的行為不僅對個人的發(fā)展有害，也給家庭帶來了負(fù)面的影響。黨員應(yīng)該樹立正確的價值觀，合理安排自己在網(wǎng)絡(luò)上的時間和精力，將網(wǎng)絡(luò)作為學(xué)習(xí)、交流的工具，而不是消耗時間的娛樂場所。
第五，我深刻認(rèn)識到糾正黨員網(wǎng)絡(luò)違規(guī)行為的重要性。黨員是黨的中堅力量，我們應(yīng)該時刻保持黨的紀(jì)律和道德規(guī)范，嚴(yán)于律己，守住底線。通過不斷地對照黨章、黨紀(jì)，糾正自己在網(wǎng)絡(luò)上的錯誤言行，我感到了自己的成長和進步。只有不斷地反思和改正，才能提高自己的思想覺悟和道德水平，成為黨員身份應(yīng)有的光榮使命的踐行者。
總結(jié)來說，黨員網(wǎng)絡(luò)違規(guī)行為會對黨的形象、社會風(fēng)氣、個人品德和家庭產(chǎn)生不可估量的傷害。作為黨員，我們應(yīng)該切實履行自己的職責(zé)和使命，通過堅守紀(jì)律和道德規(guī)范，引以為戒，糾正違規(guī)行為。只有如此，我們才能起到黨員的表率作用，為黨和人民作出應(yīng)有的貢獻。在今后的工作和生活中，我將時刻警醒自己，牢牢守住底線，爭做一名合格的黨員。
銀行員工違規(guī)行為心得體會篇九
農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造農(nóng)業(yè)銀行的良好形象，促進農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展，根據(jù)國家的法律、法規(guī)和社會道德規(guī)范，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實際情況，制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》。要求員工必須認(rèn)真履行公民的義務(wù)和行員工作職責(zé)，員工行為守則是單位對員工行為的規(guī)范和要求。在一個單位上工作，不僅有向他人和單位索取的權(quán)利，還有向他人和單位付出的義務(wù)。事實上，權(quán)利和義務(wù)是相互依存的。當(dāng)你得到某種權(quán)利的時候，就必須承擔(dān)某種義務(wù)和責(zé)任。責(zé)任心不僅對企業(yè)很重要，同樣地，對于一個國家則更為重要。如果一個國家的國民，連最起碼的對自己行為負(fù)責(zé)的責(zé)任心都沒有，那就更談不上什么文明了。責(zé)任心有著重要的意義：它不僅會影響個人，也會影響國家。
每一個員工對自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗。一個富有責(zé)任心的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù)、索取與奉獻、個人與他人的關(guān)系。他能始終保持主動的進取精神，對工作、對自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。表現(xiàn)出積極主動的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感，把責(zé)任心變成自己寶貴的精神財富。正由于員工行為守則對所有員工的基本要求，無論你是否愿意，也無論你是否意識到，責(zé)任心無時無刻都伴隨著你，表現(xiàn)著你。我是農(nóng)業(yè)銀行平凡的一分子，我要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，蕩漾于情感，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光。在自己的任務(wù)里，竭盡心力，做一個實實在在的農(nóng)行人。
“遵紀(jì)守法，尊榮棄恥，爭做文明員工。忠誠企業(yè)，奉獻社會。愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責(zé)。團結(jié)協(xié)作，勤奮學(xué)習(xí)，勇于開拓創(chuàng)新。以人為本，落實責(zé)任，弘揚宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。勤儉節(jié)約，精細(xì)管理，提高效率效益?！白窦o(jì)守法，尊榮棄恥，爭做文明員工”就是要樹立和不斷提高的自覺性，也是作為社會公民和國有企業(yè)員工的基本道德和素質(zhì)要求，在學(xué)習(xí)《員工守則》過程中我深刻體會到一種職業(yè)的責(zé)任感，是承擔(dān)某一種責(zé)任或從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神;“愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責(zé)”是一個企業(yè)文化的執(zhí)行力。如何強化執(zhí)行力，最根本的是要強化求真務(wù)實，愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責(zé)的觀念和意識，提高各級職工的整體素質(zhì)，形成從上到下，貫穿于自上而下的執(zhí)行力文化;作為農(nóng)行員工必須要做到“團結(jié)協(xié)作，勤奮學(xué)習(xí)，勇于開拓創(chuàng)新”的團隊精神。強調(diào)一種組織內(nèi)部的合作態(tài)度，其本質(zhì)上就是一種組織內(nèi)部信息的傳遞與詮釋，體現(xiàn)著員工的學(xué)習(xí)精神、創(chuàng)新精神，是一種看得見、感知得到的精神氣息，是能夠在企業(yè)中不斷釋放團隊成員潛在的開拓創(chuàng)新能力和技巧;與時俱進，改進服務(wù)方式和服務(wù)手段，堅持真誠服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)、誠信服務(wù)，把客戶的需求作為我們永恒的追求，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值推動可待續(xù)健康發(fā)展;《員工守則》的頒布實施，為每一個員工提供了基本行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，讓我們都來學(xué)習(xí)守則，爭做文明員工，切實履行職責(zé)，勇于開拓創(chuàng)新，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高效率效益，為建設(shè)一流企業(yè)而同舟共濟，努力奮斗!
銀行員工違規(guī)行為心得體會篇十
作為一名學(xué)生，我們在成長的過程中難免會遇到各種誘惑和挑戰(zhàn)。有時候，我們會做一些違反規(guī)定的事情，可能是因為無知，可能是因為沖動。然而，每一次的違規(guī)經(jīng)歷都給我們留下了深刻的教訓(xùn)和心得體會。
首先，違規(guī)行為讓我們明白了規(guī)則的重要性。違反了學(xué)校的規(guī)定，我們有時會受到批評或者懲罰。這個時候，我們會意識到規(guī)則不是無謂的束縛，而是為了維護秩序和公平。無論是校園規(guī)定還是社會法律，它們都是基于對人類行為的長期觀察和總結(jié)而制定的。遵守規(guī)則就是在尊重別人、尊重自己的基礎(chǔ)上行事，同時也是對社會的一種貢獻。
其次，違規(guī)行為讓我們認(rèn)識到了自己的弱點和局限性。每個人都有自己的優(yōu)點和缺點，而違規(guī)行為則常常暴露出我們在某些方面的不足。譬如，如果我們以前從未經(jīng)歷過考試作弊的念頭，卻在一次考試中選擇了作弊，這個違規(guī)行為可能是因為我們對自己的能力產(chǎn)生懷疑，或者是因為一時的不自信。這就提醒我們要勇敢直面自己的不足，而不是逃避和作弊。
第三，違規(guī)行為教會了我們面對挫折和失敗。有時候，我們違反規(guī)定或者超出限制，結(jié)果可能被發(fā)現(xiàn)，被批評，甚至受到處罰。這個時候，我們會感到后悔和沮喪。然而，我們必須承認(rèn)自己的錯誤，并從中吸取教訓(xùn)。這種面對挫折的經(jīng)歷幫助我們建立起更堅韌的意志和更強大的心理素質(zhì)。正是通過這樣的挫折和失敗，我們才能真正成長并取得進步。
第四，違規(guī)行為教會我們?nèi)绾握_處理人際關(guān)系。有時候，我們的違規(guī)行為會給他人帶來麻煩或者傷害。當(dāng)被他人指責(zé)或者受到負(fù)面影響時，我們不但要承擔(dān)責(zé)任，還要及時向?qū)Ψ降狼负蛷浹a。這樣的經(jīng)歷可以讓我們更加懂得如何尊重他人的感受和權(quán)益，如何與他人建立良好的互動關(guān)系，并在未來避免類似的違規(guī)行為。
最后，違規(guī)行為讓我們認(rèn)識到行為的后果和責(zé)任。每一次的違規(guī)都會產(chǎn)生一定的后果，有時候后果可能并不嚴(yán)重，但有時候卻可能會對我們的生活和學(xué)習(xí)產(chǎn)生重大影響。譬如，若我們在學(xué)校期間作弊被發(fā)現(xiàn)，就有可能受到警告甚至開除的懲罰。這個時候，我們不得不承受自己錯誤的后果，并從中吸取教訓(xùn)。
總之，在我們的成長過程中，違規(guī)行為是難免的。然而，每一次的違規(guī)經(jīng)歷都給我們留下了深刻的教訓(xùn)和心得體會，讓我們更加明白規(guī)則的重要性，認(rèn)識到自身的不足，學(xué)會面對挫折和失敗，正確處理人際關(guān)系，以及認(rèn)識到行為的后果和責(zé)任。通過這些體會，我們將能夠更加明智地選擇我們的行為，做一個遵紀(jì)守法、守規(guī)矩的好學(xué)生。
銀行員工違規(guī)行為心得體會篇十一
近日來，總行下發(fā)了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》。本人所在的xx支行對該《辦法》組織了系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使我提高了對農(nóng)業(yè)銀行規(guī)章制度的全面認(rèn)識，更加深刻地理解了制度的重要性。下面，我就對本次學(xué)習(xí)，談?wù)勛约旱恼J(rèn)識體會。
通過對《辦法》的學(xué)習(xí)，可以使我們提高對上市金融企業(yè)的管理方針有一個全新的認(rèn)識，讓我們明白身為農(nóng)業(yè)銀行的員工，什么事可以做，什么事不可以做，應(yīng)當(dāng)怎么做。以免我們在新的金融浪潮中迷失方向，更讓農(nóng)業(yè)銀行遭受不必要的經(jīng)濟損失，最終害人害己。
通過對《辦法》的閱讀分析，我們可以直觀地看到該書對上至農(nóng)業(yè)銀行的高管，中至各級部門主管、運行主管，下至基層柜員的日常生活、工作學(xué)習(xí)、直至言行舉止，都做了有條不紊的要求和舉例說明。這種一視同仁的行為規(guī)范，無疑對以上三個階層員工在相對公平、互相牽制、自我約束上起到了一定的作用。
眾所周知，在中國境內(nèi)的絕多數(shù)企業(yè)內(nèi)部，對于高管、中層、普通員工，不論是在薪酬待遇方面，或是在規(guī)章管理獎懲辦法方面，都存在著很的差距。當(dāng)然，這很程度上豎情造成的。而《辦法》的實施，卻讓農(nóng)業(yè)銀行普通員工和高管、中層在某些程度上站到了同一起跑線上。至少在精神層面上達到了這種效果。
通過對《辦法》的學(xué)習(xí)，我們能夠看到對于違規(guī)發(fā)放貸款的處理；更能夠看到對于不按操作規(guī)躊理柜面業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)受到怎樣的處罰；當(dāng)然還有對銀行管理人員擅自將員工考核工資挪為他用的處理辦法。這無疑是普通員工在日常工作中的指明燈。比如，農(nóng)業(yè)銀行的普通員工在發(fā)放貸款和辦理柜面業(yè)務(wù)中，面對上級的違規(guī)授意和脅迫，應(yīng)該怎樣利用《辦法》所列條款，作為自己的合法保護傘，婉且義正詞嚴(yán)地謝絕違規(guī)教唆。
作為農(nóng)業(yè)銀行的一名前臺柜員，通過對《辦法》的學(xué)習(xí)，使我懂得了應(yīng)該怎樣合規(guī)操作，預(yù)防金融風(fēng)險，盡量減少差錯的發(fā)生。并且，在實踐《辦法》要求的同時，我更樹立了良好的服務(wù)意識，提高了業(yè)務(wù)技能，完善了客戶至上的金融市場經(jīng)營觀念。在我的服務(wù)水準(zhǔn)全面提高后，我的客戶忠誠度也得到了幅度的提高，各項金融理財產(chǎn)品營銷也比以前有了突飛猛進的發(fā)展。這一切實惠，都證明了《辦法》的重要性和實用性。
在今后的生活、工作和學(xué)習(xí)中，我將時刻不忘自己農(nóng)行員工的身份；時刻以《辦法》為準(zhǔn)繩來約束自己的言行；時刻為樹立農(nóng)行的社會形象而努力；遵章守紀(jì)，克己奉公，做個合格守法的農(nóng)行員工。