及時評估和調(diào)整方案，以確保其實施效果?？紤]到未來的變化和發(fā)展，我們還需要制定一些靈活的方案，以適應(yīng)環(huán)境的變化。讓我們一起來看看一些成功案例，了解一下它們的制定和實施過程。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇一
開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，是新時期加強黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織政治核心、黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的有效載體。為了在全局基層黨組織和全體共產(chǎn)黨員中扎實開展好爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，按林管局黨委統(tǒng)一要求，特制定吉文林業(yè)局“四強、四優(yōu)”活動講評方案：
以林區(qū)組織工作會議精神和我局基層領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，緊緊圍繞本單位的改革發(fā)展穩(wěn)定大局，通過開展對“四強四優(yōu)”活動的講評，真正查找并解決影響和制約企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的突出問題，進一步提升企業(yè)黨組織的號召力、凝聚力，增強共產(chǎn)黨員的戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮“一名黨員、一面旗幟”的先鋒模范帶頭作用，為推動我局各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展，提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。
1、活動范圍：全局所屬基層黨組織，以黨支部為單位進行。講評對象為全體黨員，預(yù)備黨員在被講評之列。
2、講評時間和參加人員：從今年四月起，各基層黨組織每月23日前，都要開展一次參加爭創(chuàng)活動情況講評。參加人員：基層黨支部全體黨員，職工群眾代表3-5人。
3、講評形式和內(nèi)容：以專題民主生活會的形式進行。由黨支部書記對當月爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動開展情況、取得成績、下步工作安排進行陳述；在由每名黨員結(jié)合自己的個人“爭優(yōu)”措施對參加活動情況進行陳述，其他黨員進行評價，職工群眾代表參與評價。被講評人不必回避。
4、講評要求：要本著黨的“實事求是”的原則進行。緊密結(jié)合爭創(chuàng)標準和每名黨員的本職崗位實際，以及個人“爭優(yōu)”措施，陳述個人表現(xiàn)、工作成績、思想動態(tài)等，做到“知無不言、言無不盡、言者無罪、聞?wù)咦憬?、有則改之、無則加免”。要防止庸俗的捧場和評功擺好，也不準借講評進行人身攻擊，瀉私憤圖報復(fù)。在講評中，群眾不便公開講的問題，可通過口頭和書面形式向黨組織書記反映，直至向上級黨委反映情況。
情況和各基層黨組織講評報告，對各基層黨組織活動開展情況進行講評。
各單位對爭創(chuàng)講評活動高度重視，認真組織，扎實開好每月的講評會。要注意在開展爭創(chuàng)活動中發(fā)現(xiàn)先進典型，并大力宣傳他們的典型事跡，及時總結(jié)事跡材料上報林業(yè)局黨委組織部，以選樹一批立得住、樹得久、群眾公認的先進典型，展示我局各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的良好形象。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇二
為發(fā)揮集團優(yōu)秀專家骨干的“傳、幫、帶”作用，積極探索和豐富員工崗位技能培訓(xùn)的有效途徑，加強對新員工、一線崗位員工的技術(shù)、技能培養(yǎng)，有效促進青年員工的技能提升和崗位成才，不斷提高員工專業(yè)技術(shù)水平，打造一支“思想過硬、素質(zhì)過硬、作風(fēng)過硬”的青年隊伍，集團公司團委、組織人事部決定聯(lián)合開展集團公司“導(dǎo)師帶徒”活動，具體方案如下。
集團公司團委、組織人事部聯(lián)合成立“導(dǎo)師帶徒”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)活動的組織和管理工作。
集團公司所屬各單位團委和人力資源部門作為工作小組成員，負責(zé)活動的具體執(zhí)行工作。
（一）導(dǎo)師資格標準：
1、從事專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷五年以上，條件特別優(yōu)秀者，工作經(jīng)歷可放寬至三年以上；
3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力；
5、各單位可根據(jù)實際情況，以專家、高級專家、部門領(lǐng)導(dǎo)為主要選擇方向。
（二）學(xué)員資格標準：
2、具有良好的開拓務(wù)實精神，鉆研業(yè)務(wù)，樂于學(xué)習(xí)，銳意進??；
3、自身具有強烈的學(xué)習(xí)愿望，具備良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和較好的總結(jié)積累能力；
4、學(xué)員人數(shù)各單位根據(jù)實際情況確定，務(wù)求精銳，以核心技術(shù)等重點崗位為主，不必全面覆蓋。
1、專業(yè)對口原則。導(dǎo)師與學(xué)員要崗位對應(yīng)、專業(yè)對口，進行崗位專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)操守、企業(yè)規(guī)章、生產(chǎn)安全、勞動紀律等多方面的培訓(xùn)與教育。
2、雙向選擇原則?！皩?dǎo)師帶徒”活動要尊重導(dǎo)師和學(xué)員的雙向選擇，并經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，師徒結(jié)對進行培養(yǎng)。
3、目標明確原則?！皩?dǎo)師帶徒”活動要明確目標，舉行拜師會，現(xiàn)場簽訂“導(dǎo)師帶徒”培養(yǎng)協(xié)議書，明確傳、幫、帶等學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、目標和要求。
4、專項指導(dǎo)原則。導(dǎo)師要積極配合學(xué)員參加各類青年培訓(xùn)、崗位建功、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，并在活動中給予學(xué)員及時性的指導(dǎo)和幫助。
5、效果落地原則?！皩?dǎo)師帶徒”活動要注重實際效果，階段期滿后，由導(dǎo)師填寫導(dǎo)師帶徒自評表，各單位領(lǐng)導(dǎo)小組進行考核認定和效果評價，根據(jù)相關(guān)政策進行獎勵。
1、確定人選。由各單位工作小組梳理本單位青年崗位分布狀況，初步確定師徒結(jié)對名單，組織師徒進行雙向選擇，最終確定結(jié)對人選。原則上一名導(dǎo)師帶一位學(xué)員，如有特殊情況可以適當增加，最多不超過三人。
2、簽訂協(xié)議。各單位工作小組召開拜師會議，正式啟動“導(dǎo)師帶徒”活動，師徒雙方簽訂《集團公司“導(dǎo)師帶徒”活動培養(yǎng)協(xié)議書》。
3、過程實施。導(dǎo)師制定指導(dǎo)方案，準備指導(dǎo)內(nèi)容，學(xué)員根據(jù)方案撰寫學(xué)習(xí)計劃，師徒雙方根據(jù)計劃進行培養(yǎng)和指導(dǎo)，并在培養(yǎng)過程中填寫活動計劃及點檢表。
4、結(jié)果評價?！皩?dǎo)師帶徒”活動以自然年為評價期，由導(dǎo)師和學(xué)員共同填寫活動培養(yǎng)總結(jié)表。
5、效果認定。各單位工作小組對“導(dǎo)師帶徒”活動進行內(nèi)部認定和評價，填寫學(xué)員評價表，評選年度優(yōu)秀導(dǎo)師帶徒，并將結(jié)果上報集團公司“導(dǎo)師帶徒”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
1、在師徒合同規(guī)定期滿、經(jīng)本單位工作小組考核合格后，可依據(jù)考核結(jié)果支付導(dǎo)師費，導(dǎo)師費按照集團公司管理文件《職工教育經(jīng)費管理規(guī)定》第4.5.4.2條有關(guān)標準執(zhí)行。
2、在師徒合同規(guī)定期內(nèi)，如因?qū)焸€人原因未能完成合同或?qū)W員出現(xiàn)重大違章行為，由本單位工作小組視具體情況按比例扣除導(dǎo)師費。
3、集團公司“導(dǎo)師帶徒”工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)活動開展情況評選“優(yōu)秀導(dǎo)師帶徒”并給予一定獎勵。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇三
為全面貫徹落實吳起采油廠20xx黨建基建工作會議精神，鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，切實加強基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨建工作水平，促進王溝門采油大隊的改革發(fā)展，根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于在國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的通知》（組通字?20xx?5號）文件精神和油田公司黨委的有關(guān)要求，現(xiàn)就開展爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動（以下簡稱爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動）制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮采油大隊黨建工作的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。
二、基本內(nèi)容與目標要求。
（一）爭創(chuàng)“四強”黨組織的基本內(nèi)容與目標要求。
1.政治引領(lǐng)力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在我采油大隊的貫徹執(zhí)行，堅持企業(yè)的社會主義方向，推動企業(yè)積極承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。
2.推動發(fā)展力強。融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
3.改革創(chuàng)新力強。大力推進企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，建立健全促進科學(xué)發(fā)展的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權(quán)利，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，增強企業(yè)核心競爭力。
工作，推進企業(yè)文化建設(shè)，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，團結(jié)凝聚群眾，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。
（二）爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的基本內(nèi)容與目標要求1.政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念，增強黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。
2.崗位技能優(yōu)。積極學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，成為促進我大隊科學(xué)發(fā)展的骨干力量。3.工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔(dān)，帶領(lǐng)群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵。
4.群眾評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務(wù)群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。
三、主要措施。
（一）明確目標，制定計劃。各區(qū)隊要根據(jù)自身特點和黨員的基本情況，按照層層創(chuàng)建的總體要求，制定細化活動方案，分類完善創(chuàng)建標準，優(yōu)化調(diào)整創(chuàng)建內(nèi)容，組織和動員廣大黨員和職工積極開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，切實提高活動的針對性和實效性。
（二）深入動員，落實責(zé)任。各區(qū)隊要通過學(xué)習(xí)文件、座談討論等形式，對黨員干部進行深入動員，提高認識、統(tǒng)一思想，明確任務(wù)、分解責(zé)任，使每個黨員提高對爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動重要性和必要性的認識，清楚爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的目的、任務(wù)、要求和自身責(zé)任，努力使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部、和廣大黨員主動參與到爭創(chuàng)活動中來。
（三）突出重點，有序推進。各區(qū)隊要按照爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動要求和年度工作計劃，緊密結(jié)合自身工作實際，把握工作重點，突出工作亮點，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，扎實推進爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動。
1、要按照“四強”要求，加強組織建設(shè)，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。一是加強黨的自身建設(shè)，更好地確立組織的工作目標、工作內(nèi)容、工作方式、工作機制。二是進一步規(guī)范“三會一課”，不斷改進形式、充實內(nèi)容，增強黨員的參與性和主動性。三是緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，開展形式多樣的黨內(nèi)外活動，鞏固以往的主題活動成果，積極拓展新的活動載體，把黨員勞動競賽、修舊利廢、提合理化建議、降成本等活動扎實開展起來，通過這些活動的開展，增強黨組織的凝聚力和號召力。
值觀。二是建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)心、幫扶機制，關(guān)心愛護黨員特別是困難黨員。三是加大對生產(chǎn)骨干、技術(shù)骨干和管理骨干的培養(yǎng)力度，特別是要突出黨員崗位業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、演練，通過“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、上安全黨課、上技術(shù)黨課、組織技術(shù)攻關(guān)、開展技術(shù)練兵”等形式，把采油大隊中心工作中的重點、難點作為黨員主題活動的主要內(nèi)容，不斷提高黨員隊伍履責(zé)盡責(zé)能力，打造一批崗位技能、工作業(yè)績優(yōu)秀的黨員。四是典型示范引路，在一線黨員、生產(chǎn)經(jīng)營骨干黨員中，通過民主推薦、群眾評議等方式，選樹一批含金量高、群眾認可度高的先進典型，并通過宣傳、教育和培養(yǎng)，使之起到“一名黨員一面旗幟”的示范引領(lǐng)作用，吸引各方面優(yōu)秀分子積極向黨組織靠攏。
（四）開展講評、按月匯報。把群眾評價列入考核爭創(chuàng)活動的范圍，把爭創(chuàng)活動開展情況作為考核所屬各區(qū)隊工作績效的重要內(nèi)容和依據(jù)。按照油田公司黨委的要求，要實行對該項活動的講評制度，各區(qū)隊要每月底定期組織黨員和群眾代表對本區(qū)隊該項活動情況進行講評，要加強自查工作和日常考核，及時發(fā)現(xiàn)問題、查找不足、積極改進，確保各項工作落到實處、取得實效。
四、活動要求。
組織政治核心、黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的有效載體。各區(qū)隊要以推動采油大隊科學(xué)發(fā)展為目標，結(jié)合實際，講求特色，將爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動作為加強和改進我大隊黨建工作的重要途徑，為采油廠改革發(fā)展增強凝聚力、提高執(zhí)行力、提升軟實力。
（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各區(qū)隊都是抓爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的主體。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭參加活動，要高度重視，精心組織，切實把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動開展好。
（二）加強合作、形成合力。要采取各種有效形式，廣泛聽取群眾的意見、建議，自覺接受群眾的監(jiān)督和評價。各區(qū)隊要加強協(xié)調(diào)合作、廣泛交流經(jīng)驗，努力形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作局面，確保爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動各項工作落到實處、取得實效。
（三）培育典型、營造氛圍。要加大爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的宣傳引導(dǎo)力度，充分發(fā)揮創(chuàng)建典型的示范、輻射作用，營造爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動良好的宣傳輿論氛圍和交流互動平臺。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇四
為進一步提升企業(yè)的管理水平，促進企業(yè)管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強集團在競爭日趨激烈的港口市場中的競爭力，根據(jù)公司實際情況，今年重點組織開展“企業(yè)文化建設(shè)年”活動，通過加強企業(yè)文化建設(shè)，不斷夯實集團各項基礎(chǔ)管理工作，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識型職工，逐步把公司打造成具有先進管理水平的現(xiàn)代企業(yè)。
一、指導(dǎo)思想。
以公司開展“企業(yè)文化建設(shè)年”活動為契機，大力弘揚“優(yōu)質(zhì)、高效、誠信、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，圍繞“以人為本，服務(wù)社會”的企業(yè)經(jīng)營理念抓好企業(yè)形象、經(jīng)營、管理、人本、環(huán)境、安全、科技和文體等八大文化建設(shè)，通過“外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)”的具體措施，逐步形成一個管理比較規(guī)范、制度比較健全、員工隊伍具備較高素質(zhì)的公司，引導(dǎo)公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工增強對企業(yè)的歸屬感、認同感，逐步實現(xiàn)員工價值取向與企業(yè)核心價值觀相一致，員工行為與企業(yè)利益相一致，為把公司建設(shè)成為在具有一定知名度的現(xiàn)代企業(yè)最終目標而努力。
二、加強企業(yè)文化建設(shè)的具體措施。
1、形象文化。加強公司形象的總體設(shè)計和宣傳，向公司內(nèi)外公開征集企業(yè)標志、企業(yè)旗和企業(yè)歌曲的設(shè)計制作，制作集團宣傳畫冊和宣傳片，設(shè)立集團展覽室和榮譽室，利用各種機會向社會各界、合作伙伴宣傳企業(yè)良好形象。在公司辦公樓、會議室等顯眼位臵懸掛企業(yè)精神宣傳牌匾、企業(yè)旗，企業(yè)員工統(tǒng)一佩戴企業(yè)標識。充分利用多種手段對公司展開全方位、立體式的形象宣傳，增強集團在社會上的知名度。
客戶檔案系統(tǒng)，發(fā)調(diào)查表、滿意度測評表，對客戶、貨源流向進行跟蹤分析，針對不同需求提供差異化、個性化服務(wù)。通過座談會、信息交流、登門拜訪、電話回訪、雙方共建等與客戶進行形式多樣的溝通交流活動，增進感情，改善服務(wù)。有計劃開展與口岸查驗單位共建，增強公關(guān)意識，贏得理解與支持，促進福州口岸通關(guān)環(huán)境的優(yōu)化。
3、管理文化。積極推進質(zhì)量體系認證，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)范化管理，通過兩至三年努力使集團管理水平有質(zhì)的提高。加強對外服務(wù)窗口建設(shè)，統(tǒng)一窗口外觀標識和窗口人員著裝，實行色彩、格式等統(tǒng)一風(fēng)格，建立和完善窗口崗位職責(zé)和服務(wù)標準，窗口人員實行競爭上崗，對履行職責(zé)情況定期檢查考評，創(chuàng)建品牌服務(wù)。
4、人本文化。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，建立企業(yè)培訓(xùn)制度，加大員工的教育培訓(xùn)，印制公司員工手冊對全體員工進行公司的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)精神、經(jīng)營宗旨和企業(yè)重要管理制度教育學(xué)習(xí)。加強對新員工的上崗前培訓(xùn)，對集團管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和操作人員等進行分類培訓(xùn)，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊伍。抓好基層班組建設(shè)，按照上級“職工之家”驗收標準開展好共建家活動，為職工創(chuàng)造一個寬松的工作生活環(huán)境。設(shè)立員工示范崗位，在一些對外服務(wù)崗位設(shè)立黨員示范崗、青年文明號、巾幗示范崗，營造企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。完善員工困難救助體系，繼續(xù)開展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與困難員工結(jié)對幫扶活動，弘揚企業(yè)互愛互助精神。不斷完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，加強企務(wù)公開，完善監(jiān)督機制，提高分配“透明度”。建立企業(yè)內(nèi)部良好溝通渠道，通過開設(shè)員工論壇、熱線、對話會、接待日、現(xiàn)場辦公會等形式有效實現(xiàn)企業(yè)各層次人員之間交流溝通。
5、環(huán)境文化。以創(chuàng)建花園式廠區(qū)為目標，完善廠區(qū)的功能。
規(guī)劃，合理劃分廠區(qū)的辦公區(qū)域、作業(yè)區(qū)域和生活區(qū)域，并保持相對獨立性。落實衛(wèi)生包干區(qū)和檢查制度，保持辦公場所、車間等地方外觀的整潔明亮。加強環(huán)境保護，降低粉塵污染，克服臟、亂、差，對廠區(qū)綠化實行總體規(guī)劃、分塊實施，劃定重點綠化區(qū)和一般綠化區(qū)，每年都要有計劃地投入一部分資金用于優(yōu)化廠區(qū)環(huán)境。
6、安全文化。建立企業(yè)安全責(zé)任制，實行安全警示制度、檢查整改制度和責(zé)任追究制度，堅持安全責(zé)任落實到人。加強員工安全質(zhì)量培訓(xùn)力度，定期組織相關(guān)人員開展安全制度和操作規(guī)程學(xué)習(xí)，加強對現(xiàn)場作業(yè)人員和流動作業(yè)人員的安全教育和檢查。健全和完善廠區(qū)安全標識，重點部位安全責(zé)任制度落實到位，增加必要的安全防范設(shè)備和技術(shù)。最大限度地增強全員的安全意識。
7、科技文化。加快科技興廠步伐，積極引進先進技術(shù)和設(shè)備，大力推進公司信息化，實現(xiàn)公司管理方式和運作模式的現(xiàn)代化。建立創(chuàng)新機制，推行創(chuàng)新項目掛名制，對在管理方式、工藝流程、設(shè)備技術(shù)等方面進行大膽創(chuàng)新并有顯著效益的有關(guān)人員給予重獎。積極開展各項技能競賽活動，調(diào)動一線操作人員學(xué)技術(shù)、學(xué)本領(lǐng)的積極性，深入開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新”等活動，打破職工身份界限，對優(yōu)秀工人技師可以享受特別津貼。
8、文體文化。組織成立公司文體協(xié)會，設(shè)立企業(yè)文化周，建立公司職工文體活動中心，利用重要紀念日或節(jié)假日組織開展文體活動，促進員工身心健康。組織黨員、機關(guān)人員、志愿者等開展義務(wù)勞動與公益活動，展示集團員工的風(fēng)采。依托公司思研會、文學(xué)社等組織開展調(diào)研、采風(fēng)活動，出版論文集和文學(xué)作品集，以先進文化引導(dǎo)員工。
三、活動要求。
1、要充分認識到開展企業(yè)文化建設(shè)活動的重要意義，認真組織好、落實好工作部署，針對本單位實際，突出抓好幾項工作，切實抓出成效。
2、各單位要積極開展廣泛的宣傳發(fā)動，不斷增強廣大員工對企業(yè)文化重要性的認識，鼓勵調(diào)動他們參與企業(yè)文化建設(shè)的熱情，形成良好的活動氛圍。
3、各單位要認真做好活動方案的組織實施，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，堅持從易到難、由表及里、層層推進，通過這次企業(yè)文化建設(shè)年活動不斷提高企業(yè)的管理水平和員工的素質(zhì)，為實現(xiàn)集團的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
2011年月日。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇五
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織在推進企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢。
（一）爭創(chuàng)“四強”黨組織的目標要求。
1.政治引領(lǐng)力強。增強企業(yè)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，推動企業(yè)積極承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。
2.推動發(fā)展力強。融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在**生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
3.改革創(chuàng)新力強。大力推進企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動黨組織和廣大黨員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，增強企業(yè)核心競爭力。
4.凝聚保障力強。大力加強經(jīng)營管理者隊伍、科技人才隊伍、黨員隊伍、技能人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構(gòu)，完善黨建工作機制，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻的黨務(wù)工作隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業(yè)文化建設(shè)，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，團結(jié)凝聚群眾，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。
（二）爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標要求。
1.政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念，增強黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。
2.崗位技能優(yōu)。加強理論知識學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，成為促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展的骨干力量。
3.工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔(dān)，在國家重點工程、集團及工廠重點工作建設(shè)中帶領(lǐng)群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵。
4.群眾評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務(wù)群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。
開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，是在新形勢下進一步提高黨建工作科學(xué)化水平、促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有力措施。為保證“四強四優(yōu)”活動得到富有實效地開展，要把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與深化拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展爭做貢獻；與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動緊密結(jié)合起來，使之相互銜接、相互促進，切實提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，形成加強和改進黨建工作的濃厚氛圍；與企業(yè)內(nèi)部開展的各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動、主題實踐活動結(jié)合起來，努力營造學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
1.以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，參與制定企業(yè)2010年及今后幾年的發(fā)展規(guī)劃，保持企業(yè)平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展。
2.進一步健全工廠黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度，認真落實黨委中心組學(xué)習(xí)計劃安排，建立工廠黨員干部學(xué)習(xí)成果匯報制度。結(jié)合政研會活動，每年組織1-2次學(xué)習(xí)成果匯報會或論文發(fā)布會。
3.結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺活動，制定領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮引領(lǐng)作用，定期為黨員特別是新黨員和入黨積極分子講黨課。
4.圍繞今年京滬、哈大等客運專線建設(shè)的新任務(wù)，繼續(xù)開展“客專建設(shè)黨旗紅”主題實踐活動，發(fā)動黨員、職工在**生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
5.深入開展黨員“亮身份，展作為，爭做四優(yōu)共產(chǎn)黨員”活動，配合企業(yè)改革改制任務(wù)，充分調(diào)動廣大黨員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，在各項工作中發(fā)揮作用，爭做表率。
6.堅持“黨管干部、黨管人才、總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的原則，大力加強科技研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、商務(wù)營銷、生產(chǎn)技能及輔助和經(jīng)營管理五支人才隊伍及專家隊伍建設(shè)，推進工廠《人才強企戰(zhàn)略規(guī)劃》的組織實施，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才的三個環(huán)節(jié)，為工廠全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才支持和智力保障。
7.健全黨組織工作機構(gòu)，完善黨建工作機制，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻的黨務(wù)工作隊伍。年內(nèi)完成下屬黨支部組織機構(gòu)調(diào)整和換屆工作。以實施黨支部工作達標為基礎(chǔ)，進一步規(guī)范支部基礎(chǔ)工作，提升黨支部管理水平。
8.大力宣傳貫徹工廠《企業(yè)文化手冊》，倡導(dǎo)各類人員遵守企業(yè)職業(yè)道德和員工行為規(guī)范，造就一支團結(jié)協(xié)作、品質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作風(fēng)過硬的員工隊伍。
規(guī)劃》，不斷加強企業(yè)精神文明建設(shè)。
10.認真堅持企業(yè)職工代表大會制度，保證職工參政議政的民主權(quán)利；繼續(xù)抓好“職工之家”建設(shè)，積極開展送溫暖活動，落實“三不讓”承諾，保穩(wěn)定、構(gòu)和諧。
11.繼續(xù)開展群眾性的讀書活動，通過讀書活動陶冶員工情操，樹立講文明，樹新風(fēng)的道德風(fēng)尚。
12.充分利用報紙、廣播、網(wǎng)頁、宣傳櫥窗等各種宣傳工具，做好宣傳教育工作，為企業(yè)平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，營造濃厚的輿論氛圍。
13.將“四強四優(yōu)”活動納入紅旗黨支部競賽和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，通過活動力爭達到“四強四優(yōu)”的目標要求。工廠黨委將按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動機制評選表彰“四強四優(yōu)”，并適時推薦活動先進單位和個人參加上級評比表彰。
（二）活動的要求。
1.各黨支部要提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來，納入重要議事日程，帶領(lǐng)全體黨員自覺投入和積極參與爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，做到組織全覆蓋、黨員全覆蓋。
2.各級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要在思想上和行動上率先垂范，帶頭參加活動。
3.各黨支部要要結(jié)合自身特點和實際，制訂活動計劃，納入季度工作安排，不斷針對新情況，探索新方法、推出新舉措，使活動開展的豐富多彩，富有成效。要不斷總結(jié)、提煉，形成有特點、可操作、可借鑒、可推廣的做法和經(jīng)驗，務(wù)求取得實效。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇六
為全面貫徹落實吳起采油廠2012黨建基建工作會議精神，鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，切實加強基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨建工作水平，促進王溝門采油大隊的改革發(fā)展，根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于在國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的通知》（組通字?2010?5號）文件精神和油田公司黨委的有關(guān)要求，現(xiàn)就開展爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(以下簡稱爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動)制定如下實施方案。
全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮采油大隊黨建工作的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。
(一)爭創(chuàng)“四強”黨組織的基本內(nèi)容與目標要求。
1.政治引領(lǐng)力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在我采油大隊的貫徹執(zhí)行，堅持企業(yè)的社會主義方向，推動企業(yè)積極承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。
2.推動發(fā)展力強。融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在**生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
3.改革創(chuàng)新力強。大力推進企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，建立健全促進科學(xué)發(fā)展的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權(quán)利，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，增強企業(yè)核心競爭力。
工作，推進。
企業(yè)文化。
建設(shè)，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，團結(jié)凝聚群眾，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。
(二)爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的基本內(nèi)容與目標要求1.政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念，增強黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。
2.崗位技能優(yōu)。積極學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，成為促進我大隊科學(xué)發(fā)展的骨干力量。3.工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔(dān)，帶領(lǐng)群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵。
4.群眾評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務(wù)群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。
（一）明確目標，制定計劃。各區(qū)隊要根據(jù)自身特點和黨員的基本情況，按照層層創(chuàng)建的總體要求，制定細化活動方案，分類完善創(chuàng)建標準，優(yōu)化調(diào)整創(chuàng)建內(nèi)容，組織和動員廣大黨員和職工積極開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，切實提高活動的針對性和實效性。
（二）深入動員，落實責(zé)任。各區(qū)隊要通過學(xué)習(xí)文件、座談討論等形式，對黨員干部進行深入動員，提高認識、統(tǒng)一思想，明確任務(wù)、分解責(zé)任，使每個黨員提高對爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動重要性和必要性的認識，清楚爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的目的、任務(wù)、要求和自身責(zé)任，努力使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部、和廣大黨員主動參與到爭創(chuàng)活動中來。
（三）突出重點，有序推進。各區(qū)隊要按照爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動要求和年度工作計劃，緊密結(jié)合自身工作實際，把握工作重點，突出工作亮點，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，扎實推進爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動。
1、要按照“四強”要求，加強組織建設(shè)，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。一是加強黨的自身建設(shè)，更好地確立組織的工作目標、工作內(nèi)容、工作方式、工作機制。二是進一步規(guī)范“三會一課”，不斷改進形式、充實內(nèi)容，增強黨員的參與性和主動性。三是緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，開展形式多樣的黨內(nèi)外活動，鞏固以往的主題活動成果，積極拓展新的活動載體，把黨員勞動競賽、修舊利廢、提合理化建議、降成本等活動扎實開展起來，通過這些活動的開展，增強黨組織的凝聚力和號召力。
值觀。二是建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)心、幫扶機制，關(guān)心愛護黨員特別是困難黨員。三是加大對生產(chǎn)骨干、技術(shù)骨干和管理骨干的培養(yǎng)力度，特別是要突出黨員崗位業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、演練，通過“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、上安全黨課、上技術(shù)黨課、組織技術(shù)攻關(guān)、開展技術(shù)練兵”等形式，把采油大隊中心工作中的重點、難點作為黨員主題活動的主要內(nèi)容，不斷提高黨員隊伍履責(zé)盡責(zé)能力，打造一批崗位技能、工作業(yè)績優(yōu)秀的黨員。四是典型示范引路，在一線黨員、生產(chǎn)經(jīng)營骨干黨員中，通過民主推薦、群眾評議等方式，選樹一批含金量高、群眾認可度高的先進典型，并通過宣傳、教育和培養(yǎng)，使之起到“一名黨員一面旗幟”的示范引領(lǐng)作用，吸引各方面優(yōu)秀分子積極向黨組織靠攏。
（四）開展講評、按月匯報。把群眾評價列入考核爭創(chuàng)活動的范圍，把爭創(chuàng)活動開展情況作為考核所屬各區(qū)隊工作績效的重要內(nèi)容和依據(jù)。按照油田公司黨委的要求，要實行對該項活動的講評制度，各區(qū)隊要每月底定期組織黨員和群眾代表對本區(qū)隊該項活動情況進行講評，要加強自查工作和日?？己?，及時發(fā)現(xiàn)問題、查找不足、積極改進，確保各項工作落到實處、取得實效。
組織政治核心、黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的有效載體。各區(qū)隊要以推動采油大隊科學(xué)發(fā)展為目標，結(jié)合實際，講求特色，將爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動作為加強和改進我大隊黨建工作的重要途徑，為采油廠改革發(fā)展增強凝聚力、提高執(zhí)行力、提升軟實力。
（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各區(qū)隊都是抓爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的主體。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭參加活動，要高度重視，精心組織，切實把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動開展好。
（二）加強合作、形成合力。要采取各種有效形式，廣泛聽取群眾的意見、建議，自覺接受群眾的監(jiān)督和評價。各區(qū)隊要加強協(xié)調(diào)合作、廣泛交流經(jīng)驗，努力形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作局面，確保爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動各項工作落到實處、取得實效。
（三）培育典型、營造氛圍。要加大爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的宣傳引導(dǎo)力度，充分發(fā)揮創(chuàng)建典型的示范、輻射作用，營造爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動良好的宣傳輿論氛圍和交流互動平臺。
（四）要正確處理好三種關(guān)系。一是正確處理爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與實際工作的關(guān)系。不能為了創(chuàng)建而創(chuàng)建，應(yīng)該把提高安全生產(chǎn)能力和經(jīng)營效益作為活動的重要檢驗標準，使爭創(chuàng)活動成為企業(yè)所需要、黨員所歡迎、職工所擁護的活動。二是正確認識爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動形式和內(nèi)容的關(guān)系。要調(diào)動員工參與爭先創(chuàng)優(yōu)活動的主動性和積極性，要與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動緊密結(jié)合起來，使之相互銜接、相互促進，形成加強和改進企業(yè)黨建工作的濃厚氛圍；要與采油廠黨委在2012年黨務(wù)工作會議上部署的各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，要以爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動為總抓手，把創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和“我為黨旗添光彩”等主題活動融合起來，整合工作資源和手段，進一步細化活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，不斷增強我大隊黨建工作的生機和活力。三是正確處理爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動階段性和長期性的關(guān)系。爭創(chuàng)活動要立足長遠，系統(tǒng)規(guī)劃，做細、做精、做實，根據(jù)時代要求與時俱進，不斷鞏固發(fā)展活動成果，并將成熟的經(jīng)驗上升為規(guī)章制度，使其長效化。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇七
根據(jù)物業(yè)公司黨支部開展的四強四優(yōu)創(chuàng)先爭優(yōu)的活動要求，綜合黨小組根據(jù)實際情況，通過組織引導(dǎo)，牢固確立黨組織全員學(xué)習(xí)、黨員終身學(xué)習(xí)的理念，達到黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強目的。
結(jié)合“四強四優(yōu)”活動的指導(dǎo)思想、活動的目標要求，綜合黨小組根據(jù)實際情況，安排活動方法步驟如下：
一、學(xué)習(xí)方面。
1、每月組織全體黨員學(xué)習(xí)一次黨的有關(guān)最新指示精神；每次。
學(xué)習(xí)有記錄；
2、每半年組織黨員學(xué)習(xí)一本有價值的理論書籍，提高黨員綜。
合素質(zhì)；學(xué)習(xí)后應(yīng)有讀書心得；
1、建立黨小組聯(lián)系互通制度，每周開例會一次，及時掌握并。
解決工作中出現(xiàn)的各類問題；
3、關(guān)心員工生活，特別是高溫天氣的到來，通過對一線員工。
4、年中組織對員工進行一次崗位職責(zé)培訓(xùn)，使黃金鈁物業(yè)服。
務(wù)質(zhì)量有所提高；
5、下半年對客戶滿意度進行一次測評，便于調(diào)整工作方向，搞工作效率。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇八
為了深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》，推動勞動關(guān)系和諧單位的創(chuàng)建，促進和諧臨河、平安臨河建設(shè)，按照巴彥淖爾市總工會關(guān)于開展“企業(yè)工會建設(shè)年”活動的要求，結(jié)合我區(qū)實際特制定“企業(yè)工會建設(shè)年”活動實施方案。
一、活動的主題。
“發(fā)展和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏”。
二、指導(dǎo)思想和目標任務(wù)。
指導(dǎo)思想：堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的工作原則，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以《企業(yè)工會工作條例》的各項條款為標準，以對標規(guī)范和科學(xué)評定為手段，以企業(yè)工會為主體，以“職工之家”建設(shè)為載體，以職工群眾滿意為重要依據(jù)，在繼續(xù)抓好工會組建和農(nóng)民工入會工作的同時，加強企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，增強企業(yè)工會活力，提高我區(qū)工會工作整體水平。目標任務(wù)：要繼續(xù)抓好未建工會的企業(yè)的工會組建和未入會的農(nóng)民工入會工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用，擴大覆蓋面，增強凝聚力。非公有制企業(yè)建會率要達到70%；外商投資企業(yè)建會率要達到100%；農(nóng)民工入會率要達到60%；已建工會組織的非公有制企業(yè)有40%以上要建立職工大會制度，有60%以上要推行廠務(wù)公開民主管理制度，簽訂集體合同的要新增11家，簽訂工資集體協(xié)議的要新增5家。
個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，搞好維權(quán)，努力把企業(yè)工會建設(shè)成為動員職工建功立業(yè)的建設(shè)之家、維護職工合法權(quán)益的維權(quán)之家、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的和諧之家、提高職工能力水平的學(xué)習(xí)之家、豐富職工精神生活的文化之家。
三、基本要求。
堅持黨建帶工建，工建服務(wù)黨建。要堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，建設(shè)中國特色社會主義企業(yè)工會，建立中國特色社會主義新型勞動關(guān)系，自覺堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建帶動工建，以工建服務(wù)黨建。在暫時不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要先建立工會組織，努力為建立黨組織創(chuàng)造條件。要積極爭取各方面的大力支持，開門辦會，通過扎實有效的企業(yè)工會工作，鞏固黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)。實事求是，分類指導(dǎo)。
礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揮工建指導(dǎo)員的作用，要落實領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包點工作責(zé)任制，區(qū)別不同類型的企業(yè)，有針對性地指導(dǎo)幫助企業(yè)工會對照檢查，尋找差距，確定目標，制定措施，逐步規(guī)范?？茖W(xué)評定，群眾滿意。要建立比較科學(xué)、簡便易行、講求實效的評價、考核、激勵機制。努力做到定性分析與定量分析相結(jié)合，創(chuàng)先評優(yōu)與普遍評定相結(jié)合。加強制度建設(shè)和開展各種活動，都要以職工為本，讓職工群眾滿意，體現(xiàn)企業(yè)工會工作的群眾化、民主化、法制化。
總結(jié)經(jīng)驗，典型引路。
各基層工會要善于總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹各類先進典型，充分發(fā)揮典型引路和示范作用，帶動其他企業(yè)工會工作不斷提高水平。
四、主要內(nèi)容和方法步驟動員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)宣傳。
3月20日至月底為動員宣傳階段。這一階段要通過對工建指導(dǎo)員和企業(yè)工會。
干部進行動員培訓(xùn)，統(tǒng)一認識，掌握要領(lǐng)，明確任務(wù)，落實責(zé)任。
各基層工會要將學(xué)習(xí)宣傳貫穿于活動始終，要采取多種形式，學(xué)習(xí)宣傳自治區(qū)黨委、中華全國總工會和自治區(qū)總工會的有關(guān)會議精神，學(xué)習(xí)宣傳《企業(yè)工會工作條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委關(guān)于進一步加強工會工作的意見》、市委辦下發(fā)的《關(guān)于在非公有制企業(yè)中開展“黨建帶工建，工建促黨建”工作意見》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工董事職工監(jiān)事條例》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面重視支持企業(yè)工會建設(shè)的典型，學(xué)習(xí)宣傳各種企業(yè)工會建設(shè)的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)宣傳在企業(yè)工會建設(shè)方面做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，提高廣大工會干部和職工群眾及各界人士的認識水平，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，形成濃厚的企業(yè)工會建設(shè)年的活動氛圍。對標規(guī)范。
第2、3季度為對標規(guī)范階段。每一個企業(yè)工會要以《企業(yè)工會工作條例》的適用條款為標準，逐條進行對照檢查，總結(jié)成績和經(jīng)驗，查找問題和不足，采取措施逐步健全規(guī)范本企業(yè)工會工作。對于職工人數(shù)在25人以下的企業(yè)，可以以企業(yè)工會為單位，也可以以區(qū)域性、行業(yè)性工會為單位，由區(qū)總工會確定其應(yīng)該重點達標的基本條款，進行對標規(guī)范。
對于工會工作基礎(chǔ)好、能夠達標的企業(yè)工會，要開拓創(chuàng)新，打造企業(yè)工會特色品牌，引領(lǐng)我區(qū)企業(yè)工會工作攀登新的高峰。
各級工會要繼續(xù)指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會，對照《企業(yè)工會工作條例》確定適用該工會的條款并計數(shù)，再對照檢查該企業(yè)工會已經(jīng)達標、基本達標和未達標的條款并分別計數(shù)，填寫《企業(yè)工會建設(shè)對標規(guī)范群眾滿意評定表》。針對基本達標和未達標條款，制定改進和達標計劃，采取切實有效的措施，不斷推進企業(yè)工會工作的規(guī)范化?？茖W(xué)評定。
第4季度為評定階段。企業(yè)工會建設(shè)的評定主要由兩部分組成，即達標率和職工群眾滿意度。達標率在評定時通過再次對標來確定，并由工建指導(dǎo)員確認。職工群眾滿意度測評可在內(nèi)的職工大會或會員或職工群眾人數(shù)較多、代表面較廣的會議上進行，也可以組織比較正規(guī)的問卷調(diào)查來進行。職工人數(shù)在100人以下的企業(yè)參評人數(shù)不要少于30%，100人以上的企業(yè)參評人數(shù)按職工代表比例的要求確定。要計算出總得分，記入《企業(yè)工會建設(shè)對標規(guī)范群眾滿意評定表》，并填寫《企業(yè)工會建設(shè)年度評定結(jié)果登記冊》，報區(qū)總工會備查。評定中，要向企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)征求或交換意見，走訪職工群眾、召開職工代表座談會，做到公開公平、客觀公正、科學(xué)合理。
會評為“先進職工之家”；總得分在90分以上，可以參加自治區(qū)“模范職工之家”的評選，有資格參加自治區(qū)“勞動關(guān)系和諧單位”的評選，有資格被推薦參加全國“模范職工之家”評選。
通過對標規(guī)范和科學(xué)評定，為職工之家建設(shè)、“雙愛雙評”、“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”與勞動關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動奠定基礎(chǔ)，實現(xiàn)有機結(jié)合。
五、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，分級負責(zé)。為了加強對企業(yè)工會建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)工會建設(shè)年活動取得成效，區(qū)總工會決定成立企業(yè)工會建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，分工如下：組長：副組長：成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)企業(yè)工會建設(shè)年活動的日常工作，辦公室主任由組宣部長屈呼鋼同志擔(dān)任。
區(qū)總工會同時組成兩個工建指導(dǎo)組，深。
第一組組長：第二組組長：成員：成員：
2、交流經(jīng)驗，表彰獎勵。區(qū)總工會將適時召開專門會議，交流經(jīng)驗，通報情況，命名表彰全區(qū)“先進職工之家”、“先進職工小家”，并表彰一批“先進工建指導(dǎo)員”。
3、建立季報和季通報制度。每季結(jié)束后10天內(nèi)，區(qū)總工會要將上季度企業(yè)工會建設(shè)年活動情況報市總工會組宣部。要充分發(fā)揮工運信息和工會網(wǎng)站的作用，及時宣傳企業(yè)工會建設(shè)年活動經(jīng)驗，通報活動中做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，以推動整體工作水平的提高。附件：
1、企業(yè)工會建設(shè)對標規(guī)范群眾滿意評定表。
2、企業(yè)工會工作群眾滿意度測評表。
3、達標率、職工群眾滿意度、年度評定總得分計算公式。
4、企業(yè)工會建設(shè)年度評定結(jié)果登記冊。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇九
各部門、場站：
為認真貫徹落實集團公司綜治辦《江西省投資集團公司深化平安江西建設(shè)行動方案》（贛投綜治字?2013?14號），進一步深入推進社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作，根據(jù)集團公司下發(fā)的實施意見，決定在企業(yè)內(nèi)部進一步開展基層平安企業(yè)創(chuàng)建活動，現(xiàn)制定如下方案：
一、指導(dǎo)思想。
動。
二、工作目標。
根據(jù)集團公司關(guān)于平安建設(shè)的總體要求，深入開展企業(yè)平安企業(yè)。
創(chuàng)建活動的總體目標是：致力與鞏固成果，提高質(zhì)效，強化基礎(chǔ)，深入推進的要求，進一步拓展綜治和平安建設(shè)的廣度和深度，建立和完善目標明晰、組織健全、制度規(guī)范、保障到位、績效顯著、獎懲有力的工作機制，使企業(yè)的綜治和平安建設(shè)工作更加有力，基礎(chǔ)更加牢固，成效更加顯著，確保社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作在板塊內(nèi)居前列。
三、具體標準。
1、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確。
社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作實行法定代表人負責(zé)制，有領(lǐng)。
導(dǎo)分工、職能部門主抓。治調(diào)、消防組織健全。綜治和平安建設(shè)目標明確，措施有力、保障到位、臺帳齊全。
2、制度建設(shè)規(guī)范。
企業(yè)內(nèi)部建立健全門衛(wèi)值班巡邏、公共場所安全設(shè)施管理、重要。
物品安全管理、要害部門安全保衛(wèi)、防火安全管理、機動車輛安全管理、外來人員管理、涉外工作安全管理等八項制度，并建立好相應(yīng)臺帳，抓好貫徹落實。
3、法制宣傳教育活動正常。
法制宣傳有陣地、有計劃，每年開展干部職工法制教育活動不少。
于2次。無干部職工違法現(xiàn)象發(fā)生。定期排查及時化解矛盾，不發(fā)生。
群體性集訪事件，不發(fā)生重大勞資糾紛。
4、落實安全防范措施。
上級規(guī)定和要求的技防、物防等防范設(shè)施要安裝到位，性能良好。
要害部位安裝自動報警系統(tǒng)或視頻監(jiān)控裝置。不發(fā)生被盜搶、傷害案件。對有關(guān)設(shè)備、線路堅持定期檢查維護，及時發(fā)現(xiàn)和消防安全隱患。確保企業(yè)內(nèi)部無重大刑事案件和重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
5、加強內(nèi)部管理。
開展經(jīng)常性的職業(yè)道德教育，預(yù)防職務(wù)犯罪措施扎實有力，無職。
務(wù)犯罪案件發(fā)生。強化防范意識，嚴格規(guī)則制度和防范控制。按照有關(guān)法律規(guī)定，積極配合有關(guān)部門，嚴厲打擊各種經(jīng)濟犯罪。
6、維護群眾利益。
牢固樹立“立黨為公,執(zhí)政為民”思想，政務(wù)公開措施落實，無群。
眾投放和因工作不力引發(fā)的群體性事件發(fā)生。
7、建設(shè)成效明顯。
企業(yè)內(nèi)不發(fā)生兇殺、搶劫、縱火、爆炸、系列扒竊等重大有影響。
案件，不發(fā)生的生大經(jīng)濟損失和人員傷亡的安全生產(chǎn)事故，不發(fā)生假、售假和坑蒙、欺詐的現(xiàn)象，不發(fā)生企業(yè)內(nèi)員工作人員嚴重違法犯罪現(xiàn)象，不發(fā)生群眾體性事件和民轉(zhuǎn)刑案件。
四、工作要求。
（一）統(tǒng)一思想、提高認識，增強責(zé)任感和使命感。開展基層平。
建設(shè)成效的重要內(nèi)容。企業(yè)必須從全局的高度，充分認識加強綜治和平安建設(shè)對于維護社會穩(wěn)定、實現(xiàn)長治久安、加快經(jīng)濟發(fā)展、保障人民群眾安居樂業(yè)具有十分重要的意義，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，真正把思想統(tǒng)一到各級黨委、政府重大決策上來，把力量凝聚到落實建設(shè)活動措施上來，采取有效措施，保證把基層“平安企業(yè)”系列活動抓緊抓好，抓出成效。
（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，切實推動平安企業(yè)創(chuàng)建活動有效開。
展。企業(yè)要把開展基層“平安建設(shè)”系列活動作為一項重要任務(wù)擺上議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，要根據(jù)實際情況，認真制定工作規(guī)劃，落實工作措施。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并明確相關(guān)責(zé)任，實行一級抓一級，一級對一級負責(zé)，切實抓出成效。企業(yè)綜治和平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要把實際參與基層“平安建設(shè)”系列活動，作為一項政治任務(wù)，結(jié)合工作實際，認真組織實施，通過基層“平安建設(shè)”系列活動，進一步密切與部門的聯(lián)系和合作，多為企業(yè)提供報務(wù)，多為群眾辦好事。
（三）突出重點，強化措施，確?；鶎悠桨财髽I(yè)創(chuàng)建活動取得實。
效。企業(yè)作為平安企業(yè)創(chuàng)建活動的責(zé)任主體，要按照責(zé)任制的要求，抓責(zé)任制的落實、抓重點工作的推進。同時要結(jié)合實際開展調(diào)研，制定科學(xué)合理的實施方案，循序漸進，逐一解決平安建設(shè)活動中的重點、難點問題，切實將平安建設(shè)任務(wù)對基層“平安建設(shè)”工作實行持鉤聯(lián)系，共建共創(chuàng)。
五、檢查考核。
各部門、場站要堅持“目標管理、項目推進、責(zé)任分解、跟蹤督。
查”的工作方針，制定合理的考核辦法，定期組織明查暗訪、考核驗收?；鶎悠桨财髽I(yè)創(chuàng)建活動的考核驗收和獎懲評比要按照“誰主管、誰負責(zé)”和“屬地管理”的原則組織實施，企業(yè)綜治辦和平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將把基層平安企業(yè)創(chuàng)建活動，納入年終的社會治安綜合治理檢查考核。按照檢查考核的結(jié)果，對成績突出的部門和個人予以表彰獎勵；對達不到建設(shè)要求的，按照社會治安綜合治理一票否決的相關(guān)規(guī)定，予以通報、限期整改。
2013年10月12日。
江西省天然氣投資有限公司總經(jīng)理辦公室2013年10月12日印發(fā)校對：萬昊宇。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十
價優(yōu)為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動。為切實開展好爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，特制訂實施方案如下：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新精神推進黨建工作，不斷鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，進一步加強和改進黨的基層組織建設(shè)，大力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)；按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，適應(yīng)新形勢新任務(wù)，創(chuàng)新活動內(nèi)容方式，找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把各級黨組織建設(shè)成為“四強”的戰(zhàn)斗集體，把黨員隊伍建設(shè)成為“四優(yōu)”的骨干力量，切實調(diào)動各級黨組織和廣大黨員為公司科學(xué)發(fā)展作貢獻的積極性創(chuàng)造性，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，為實現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展提供思想保證、政治保證和組織保證。
二、開展“四強四優(yōu)”活動目標要求。
（一）爭創(chuàng)“四強”黨組織的目標要求。
1、政治引領(lǐng)力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強企業(yè)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，堅持企業(yè)的社會主義方向，推動企業(yè)積極承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任；充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，明確黨組織參與企業(yè)重大問題的方法、途徑，形成制度，認真執(zhí)行；制訂和落實加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)以及后備干部隊伍建設(shè)的規(guī)則、計劃和主要措施，以及領(lǐng)導(dǎo)人員評價體系、領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定等，確保企業(yè)黨委在新體制下規(guī)范運作；制訂黨建工作責(zé)任制和相關(guān)制度體系，形成具有本單位特點的黨建工作體系，推進黨建工作制度化、程序化、規(guī)范化；黨組織戰(zhàn)斗力強，班子成員分工明確，團結(jié)協(xié)作，黨性強、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、威信高；發(fā)揮黨組織選人用人的主導(dǎo)作用，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，選人用人途徑科學(xué)、順暢、有效；堅持民主集中制原則，班子成員帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的指示決議。
2、推動發(fā)展力強：轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，切實把基層黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把握企業(yè)發(fā)展方向，大力營造有利于企業(yè)科學(xué)發(fā)展的良好氛圍；融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，完善經(jīng)營決策機制，促進企業(yè)重大決策的科學(xué)民主；繼續(xù)執(zhí)行公司關(guān)于國內(nèi)項目黨建和海外機構(gòu)黨建的兩個文件，推行項目黨建“三同時”、“三基本”的工作經(jīng)驗；推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，建立健全有利于科學(xué)發(fā)展的工作機制，有效解決影響科學(xué)發(fā)展的突出問題；緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動科學(xué)發(fā)展成效顯著，各項工作目標任務(wù)圓滿完成。
3、改革創(chuàng)新力強：大力推進企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新，不斷豐富黨組織活動載體，改革創(chuàng)新黨建工作方式，形成與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作新機制、新方法；把黨的建設(shè)和企業(yè)實際工作緊密結(jié)合起來，有效調(diào)動黨組織和廣大黨員的積極性創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強企業(yè)核心競爭力。
4、凝聚保障力強：黨內(nèi)生活制度化、民主化，保障黨員主體地位和民主權(quán)利，建立健全黨內(nèi)生活制度，積極發(fā)展黨內(nèi)民主，尊重黨員主體地位，以黨內(nèi)民主帶動職工民主，黨組織對職工群眾的吸引力和凝聚力增強；加強黨組織自身建設(shè)、黨務(wù)工作人員隊伍素質(zhì)建設(shè)和黨員隊伍先進性建設(shè)，健全黨組織工作機構(gòu)，完善黨建工作機制，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻的黨務(wù)工作隊伍，為黨組織開展工作提供有力保障；大力加強經(jīng)營管理者隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設(shè)，重點加強人才隊伍建設(shè)，企業(yè)黨委要研究確定人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，對人力資源整體開發(fā)提出指導(dǎo)性意見，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供組織和人才保證；充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業(yè)文化建設(shè)，加強企業(yè)民主管理，完善職工代表大會制度，保障職工合法權(quán)益，團結(jié)群眾，凝聚人心，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。
（二）爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標要求。
1、政治素質(zhì)優(yōu)：自覺加強政治學(xué)習(xí)，按照“科學(xué)理。
論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的新要求，提高自身素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織；黨員意識強，理想信念堅定，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致；帶頭貫徹落實黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行黨的決定；切實遵守黨的紀律和企業(yè)各項規(guī)章制度，踐行科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、做表率，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
2、崗位技能優(yōu)。
：積極學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)及本專業(yè)的知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高職業(yè)化和專業(yè)化能力，成為本專業(yè)的行家里手，具有一流的技術(shù)、技能素質(zhì)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)揮骨干作用。
3、工作業(yè)績優(yōu)：帶頭干實事、求實效，帶頭為生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策，帶頭營造比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍；愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔(dān)，能夠帶領(lǐng)群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流工作業(yè)績；在生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新進取、節(jié)能降耗、提高效益等方面成為模范標兵。
4、群眾評價優(yōu)：立足本職，甘于奉獻，為人正派，人品端正；牢記黨的宗旨，積極聯(lián)系和服務(wù)群眾，聽取和反映職工群眾意見，在條件許可的范圍內(nèi)力所能及地幫助群眾解決實際困難；廉潔從業(yè)，作風(fēng)優(yōu)良，踐行社會主義榮辱觀，在群眾中樹立良好形象。
三、開展“四強四優(yōu)”活動的范圍、內(nèi)容和步驟。
股份公司黨委將今年定為“創(chuàng)先爭優(yōu)年”，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，要按照股份公司黨委總體要求，堅持“全年規(guī)劃，全面推進，逐月落實，務(wù)求實效”的工作思路，在本單位黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，制訂切實可行的爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動實施方案，對全年工作逐月作出安排，認真規(guī)劃，有序推進。
按照中央組織部、國務(wù)院國資委黨委1月發(fā)出的《關(guān)于在國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的通知》，一季度為公司開展“創(chuàng)先爭優(yōu)年”活動的準備工作階段。主要任務(wù)：
三是明確各公司黨組織負責(zé)開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和組織責(zé)任，形成組織工作網(wǎng)絡(luò)。準備工作階段結(jié)束后，二、三、四季度每一季度為活動的一個階段，每個階段兩項重點工作，統(tǒng)籌兼顧，全面推進。
參加股份公司爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的范圍是：股份公司總部及各子公司、控股公司的在職黨員，重點是各級黨委班子成員和副處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)人員。
（一）第一階段為學(xué)習(xí)調(diào)研階段（從4月初到6月底）。重點抓好兩項工作，一是制訂規(guī)劃，認真學(xué)習(xí)文件；二是調(diào)查研究，開展評選工作。具體做好以下工作：
1、四月份，股份公司印發(fā)爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動方案，要求各公司黨委結(jié)合實際，按照股份公司黨委的要求，有針對性地制訂本單位開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動實施方案，提出明確目標和具體措施，召開有關(guān)會議，對活動進行動員和部署，并于4月30日前將本單位的活動方案報股份公司黨委工作部（聯(lián)系人孫建立，電話010-58382802）。要求各單位所屬二級單位、大型項目部黨組織和基層黨支部按照本單位開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的要求，制訂具體的實施意見，報各公司黨委。各級黨組織要召開開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動動員會，進行層層動員，讓每個黨員都明白開展活動的意義、目標、內(nèi)容、步驟，明確努力方向。
2、4月下旬到6月底，各級黨組織要組織黨員認真學(xué)習(xí)文件，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)文件與集體討論相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法。學(xué)習(xí)要確定“必讀書目”和“自選書目”，必讀書目有：《黨章》、《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》（9月18日中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會第四次全體會議通過）、《關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》、集團公司黨委《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神的通知》（中水電黨〔〕95號）、學(xué)習(xí)胡錦濤同志4月6日在全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話、中央組織部、中央宣傳部《關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的意見》、中央組織部和國務(wù)院國資委黨委《關(guān)于在國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的通知》（組通字〔〕5號）、股份公司黨委《關(guān)于開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的實施方案》，以及本單位開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的實施方案等文件。各級黨委和處以上黨員領(lǐng)導(dǎo)人員在學(xué)好上述文件的基礎(chǔ)上，還要學(xué)習(xí)《黨的十七屆四中全會學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》（黨建讀物出版社、學(xué)習(xí)出版社編）、集團公司黨委《關(guān)于開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的實施方案》（中水電臨黨〔〕7號）、股份公司黨委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)和的通知》（中水電股黨〔〕19號）、股份公司黨委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（中水電股黨〔〕22號）、股份公司黨委、股份公司《關(guān)于印發(fā)》等文件。
3、4月份，各級黨組織要按照“四強四優(yōu)”的標準，各單位要組織調(diào)研小組，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊，會同黨委工作部、人力資源部、紀檢監(jiān)察部等部門人員，到有關(guān)下屬單位和項目部進行調(diào)研，主要調(diào)研下屬單位和項目部開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的經(jīng)驗和問題；基層黨組織思想、組織、作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗和問題；項目黨組織貫徹“三同時”、“三基本”要求的經(jīng)驗和問題；黨員如何立足本職崗位發(fā)揮作用的經(jīng)驗和問題，注意選擇正、反兩方面的典型事例進行剖析，查找存在問題的根源，并提出對策建議。為提高工作效率，各單位爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動調(diào)研小組可與開展廉潔從業(yè)專項教育活動的調(diào)研小組合并進行。
4、二季度，股份公司各級黨組織要按照“四強四優(yōu)”評選條件，廣泛開展爭創(chuàng)活動，爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動可與各單位開展的爭創(chuàng)“五好”黨支部活動、爭創(chuàng)“五個模范”活動結(jié)合起來，將以上內(nèi)容納入“四強四優(yōu)”評選條件之中，使其內(nèi)容更加豐富。六月份，各單位要按照“四強四優(yōu)”條件評選出先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。同時，采取好中選優(yōu)的原則，推薦股份公司黨委表彰的先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。七月初，各單位黨委要組織“七·一”紀念大會，表彰“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。各單位黨組織要組織有關(guān)人員，認真總結(jié)先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的先進事跡，并在報刊、網(wǎng)站、閉路電視上進行報道，大力宣傳他們的先進事跡，掀起學(xué)先進、趕先進的熱潮。
（二）第二階段為評議整改階段（從7月初至9月底）。重點抓好認真進行黨員評議和強化基層黨組織建設(shè)兩項工作。
1、7月、8月，各級黨組織要以黨支部為單位，每位黨員在學(xué)習(xí)文件的基礎(chǔ)上，對照“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的條件，寫一篇黨員自我評議報告。評議報告的主要內(nèi)容是總結(jié)本人參加活動的體會，按照黨員條件，立足本職崗位，重點總結(jié)查找發(fā)揮先鋒模范作用的情況和問題，肯定成績，查找不足，提出改進措施。評議報告要在黨支部會上宣讀，接受黨員的評議，通過相互交流、相互評議，達到相互幫助、共同提高的目的。
2、各單位黨委要在認真調(diào)研的基礎(chǔ)上，對所管轄的黨組織中存在渙散軟弱等問題的，要按照“四強”黨組織、“五好黨支部”的要求，提出解決存在突出問題的改進意見，有關(guān)黨組織要針對上級黨組織提出的意見，提出具體的整改方案，做到時間、內(nèi)容、措施、責(zé)任人四明確、四落實。第三季度，各級黨委要結(jié)合“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建情況，著重檢查各級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員在黨性黨風(fēng)黨紀方面存在的突出問題，還要把檢查“四強”條件的落實情況納入本年度黨委班子民主生活會中，對照條件，查找不足，提出改進措施。
（三）第三階段為建制總結(jié)階段（從10月初到12月底）。重點是抓好建立黨建工作責(zé)任制及相關(guān)制度體系和總結(jié)“四強四優(yōu)”活動兩項工作。
1、10月、11月，各單位黨委要按照股份公司黨建工作責(zé)任制及相關(guān)文件的精神，制定完善本單位黨建工作責(zé)任制及制度體系，推進黨建工作規(guī)范化、制度化的進程。各單位在制定制度的過程中，要注意總結(jié)本單位開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗，并將經(jīng)驗上升為有關(guān)制度，形成本單位黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的制度體系，形成長效機制，長期堅持，不斷完善。
2、12月，各級黨組織要認真總結(jié)開展“四強四優(yōu)”活動的經(jīng)驗，并組織黨內(nèi)外群眾對活動開展的成效進行一次滿意度測評，滿意度測評的情況要及時向股份公司黨委報告。股份公司總部、各子公司、控股公司要在層層總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，開好本單位爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動總結(jié)大會，并形成總結(jié)報告，報股份公司黨委。
四、開展“四強四優(yōu)”活動的總體要求和工作措施。
（一）開展活動的總體要求。
1、提高思想認識，加強黨建工作。在整個活動中，學(xué)習(xí)調(diào)研階段是打基礎(chǔ)的階段，各級黨組織要認真組織好黨委班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)人員、黨員的學(xué)習(xí)，合理安排時間，切實把握文件精神，明確開展活動的各項要求。在活動中，各級黨組織要堅持把學(xué)習(xí)文件、提高認識、統(tǒng)一思想貫穿始終，為開展活動打下堅實的思想基礎(chǔ)；把黨員領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭貫穿始終，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)人員的示范表率作用；把邊學(xué)邊改貫穿始終，認真做好整改工作，務(wù)求取得實效。
2、突出實踐特點，堅持統(tǒng)籌推進。在整個活動中，必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進的原則，開展活動堅持緊密結(jié)合實際，務(wù)求實效，不搞形式主義。堅持統(tǒng)籌推進的原則，要把開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實后續(xù)工作結(jié)合起來，對黨建工作的突出問題要逐條整改，取得實效；與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動緊密結(jié)合起來，使之相互銜接、相互促進；與完成今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標和任務(wù)結(jié)合起來，圍繞完成本單位的生產(chǎn)經(jīng)營目標和任務(wù)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在創(chuàng)造一流經(jīng)營業(yè)績上見成效；與股份公司開展廉潔從業(yè)專項教育活動相結(jié)合，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔從業(yè)意識，推進廉潔從業(yè)工作。
3、完善制度體系，創(chuàng)新體制機制。堅持及時總結(jié)各單位黨建工作經(jīng)驗，總結(jié)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的經(jīng)驗，形成黨建工作制度體系和創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度體系。通過完善制度體系，形成股份公司和各單位黨建工作的新體制。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各級黨委要加強領(lǐng)導(dǎo)，把開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動納入今年黨建工作的重要議事日程，各單位黨委對開展活動的實施方案，活動每一階段的安排和小結(jié)都要召開專題黨委會，進行認真安排，提出指導(dǎo)性意見。各子公司的黨委書記及所屬單位的黨委書記、黨工委書記、黨支部書記是開展此項活動的第一責(zé)任人，要層層落實責(zé)任，形成組織工作網(wǎng)絡(luò)體系。股份公司和各子公司、控股公司黨委負責(zé)活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作，各公司黨委工作部為活動辦公室的牽頭部門，會同本單位人力資源部、紀檢監(jiān)察部等部門人員共同組成辦公室，辦公室設(shè)在各單位黨委工作部。各單位黨委工作部主任為本單位開展活動的聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)與股份公司黨委工作部的日常聯(lián)絡(luò)工作。
2、建立信息通報制度。股份公司下屬的各子公司、控股公司黨委要按股份公司開展活動實施方案及活動安排表的要求，每月向股份公司黨委匯報開展活動的書面報告。由股份公司黨委匯總后，由集團公司黨委統(tǒng)一向國資委黨建局匯報。
3、加強分類指導(dǎo)。各子公司、控股公司要針對下屬單位規(guī)模、黨組織、黨員的不同情況，提出不同的要求和目標，特別要注重在基層黨支部和生產(chǎn)經(jīng)營一線的黨組織和黨員中開展活動。海外工作機構(gòu)開展此項活動，由國際公司黨委和所在公司黨委根據(jù)黨委管理責(zé)任分別進行，確保工作到位、責(zé)任到位。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十一
（試行案）。
一、指導(dǎo)思想。
以新課程理念為行動指南，以全面推進素質(zhì)教育為根本目的，以建設(shè)“書香校園”為落腳點，樹立大閱讀觀，拓寬學(xué)生學(xué)習(xí)知識的渠道，引領(lǐng)學(xué)生閱讀精典、閱讀思想、閱讀文化、閱讀精神，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和自主學(xué)習(xí)能力，為學(xué)生的終身學(xué)習(xí)和健康發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。促使學(xué)生多閱讀、多積累、增厚文化底蘊，繼承和弘揚中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，努力營造書香校園。培養(yǎng)學(xué)生熱愛讀書的興趣，培養(yǎng)良好的閱讀習(xí)慣，讓閱讀走進他們的生活，學(xué)會讀書并在讀書的活動中陶冶情操、獲取真知、樹立理想。
二、活動目的：
以“大語文”教育思想為指導(dǎo)，以教育部頒發(fā)的《義務(wù)教育語文課程標準》為依據(jù)，以大量閱讀為主要途徑，以激發(fā)小學(xué)生課外閱讀興趣、培養(yǎng)良好閱讀習(xí)慣、提高文化素養(yǎng)、促進全面發(fā)展為最終目的。
1、營造讀書氛圍、培養(yǎng)閱讀興趣。通過開展讀書實踐活動，如利用每周一三五的十二點半給學(xué)生講一個小故事活動來營造讀書氛圍、培養(yǎng)閱讀興趣。同時宣講課外閱讀的必要性、重要性。學(xué)校將調(diào)動學(xué)生、教師、家長的積極性，讓濃濃書香縈繞校園。
2、充分利用學(xué)?，F(xiàn)有閱讀資源，為學(xué)生創(chuàng)造良好閱讀環(huán)境，開放學(xué)校圖書室、鼓勵有條件班級建立圖書角，學(xué)生互相交流個人圖書，實現(xiàn)班級圖書資源共享。
3、全體語文教師可根據(jù)本班實際，組織學(xué)生開展一些生動活潑、行之有效的讀書活動。要上好課外閱讀指導(dǎo)課，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成做讀書筆記的好習(xí)慣。
（一）統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)。
1.學(xué)校成立課外閱讀工作領(lǐng)導(dǎo)小組：各班語文教師：負責(zé)執(zhí)行學(xué)校有關(guān)計劃、制度，開展讀書活動。2.組織廣大教師認真學(xué)習(xí)縣有關(guān)文件精神，加強各項有關(guān)宣傳活動。
（二）積極營造氛圍，給學(xué)生一個樂于讀書的環(huán)境。積極宣傳發(fā)動，充分利用班會晨會、校園廣播等陣地宣傳讀書的意義，介紹讀書方法，推薦閱讀書目，推廣古今中外的名人和大師的讀書經(jīng)驗等；另外，利用少先隊活動，進行課外閱讀氛圍的營造，在短時間內(nèi)掀起一股讀書熱潮。
3.爭取家長支持，向家長宣傳培養(yǎng)孩子讀書習(xí)慣的意義，鼓勵和指導(dǎo)家長為學(xué)生科學(xué)購書。
4.開展“淘書樂”活動，讓學(xué)生將家中已讀的課外書帶到學(xué)校來，進行以書換書活動。
（四）解決時間問題，不增加學(xué)生學(xué)習(xí)負擔(dān)。鼓勵學(xué)生到校后，閱讀語文課本和課外書，中午在校就餐的學(xué)生看課外書；積極開展有效課堂研究，提高課堂。
教學(xué)。
效率，每周利用一堂閱讀課，作為課外閱讀指導(dǎo)課，指導(dǎo)學(xué)生正確養(yǎng)成讀書習(xí)慣，提高學(xué)生讀書效率。
3.評選“優(yōu)秀讀書班級”活動。
4.每年對這項活動進行總結(jié)，對開展得好的班級給予獎勵，對積極組織，輔導(dǎo)和督促學(xué)生參與這項活動，并取得優(yōu)異成績的老師給予表彰。
（六）加強研究，推動課外閱讀科學(xué)發(fā)展。
加強課外閱讀指導(dǎo)課備課的研究，適時開展課外閱讀指導(dǎo)課觀摩活動；開展教師讀書活動，在讀書的同時在提升自身素養(yǎng)的同時，提高課外閱讀指導(dǎo)能力。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十二
xx區(qū)開展“做誠信經(jīng)營者、創(chuàng)建誠信企業(yè)”
為不斷提高市場主體的文明誠信意識和自律意識，提升市場規(guī)范化管理水平，營造文明誠信市場發(fā)展環(huán)境，促進中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，引導(dǎo)個體私營企業(yè)誠信經(jīng)營行為，特制定如下工作方案：
一、指導(dǎo)思想。
堅持以科學(xué)發(fā)展觀和社會主義法治理念為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，以個體私營企業(yè)的誠信建設(shè)為重點和突破口，組織各類企業(yè)和其他經(jīng)營者積極投身到誠信建設(shè)中來，努力打造xx區(qū)法治誠信市場的市場環(huán)境。
二、工作目標。
把誠信建設(shè)落實到個體私營企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、治理、服務(wù)的全過程。引導(dǎo)企業(yè)等經(jīng)營者強化信用觀念，誠信經(jīng)營，公平參與市場競爭，保證產(chǎn)品質(zhì)量安全合格，樹立良好的企業(yè)形象，深入開展以“消費環(huán)境安全度、經(jīng)營者誠信度和消費者滿意度”為主要內(nèi)容的“放心消費”創(chuàng)建活動，切實維護好消費者合法權(quán)益。
三、主要內(nèi)容。
（一）高度重視，充分認識開展誠信經(jīng)營活動的重要意。
義。
開展誠信經(jīng)營活動，有利于進一步強化市場誠信體系建設(shè)，進一步提高服務(wù)水平，樹立良好形象，進一步加強和改進行政指導(dǎo)，增強市場監(jiān)管服務(wù)效能。把開展誠信經(jīng)營活動作為市場規(guī)范管理工作的重要載體，要不斷完善政策，創(chuàng)新方法，增強工作的示范性，通過抓好對市場開辦單位經(jīng)營管理行為的監(jiān)管和對進場經(jīng)營行為的規(guī)范，促進市場管理工作職能到位。
（二）廣泛深入地開展誠信教育。
圍繞創(chuàng)建誠信經(jīng)營，在深入開展“重合同、守信用”、“放心消費示范點”、“百城萬店無假貨”、“誠信單位”等實踐活動的同時，認真組織開展創(chuàng)建誠信市場、誠信商業(yè)企業(yè)、誠信中小企業(yè)、誠信個體私營企業(yè)、質(zhì)量誠信企業(yè)、誠信醫(yī)藥企業(yè)等活動，引導(dǎo)企業(yè)以德經(jīng)營、誠信立業(yè)。
（四）建立行業(yè)自律誠信體系。
個私協(xié)會完善行業(yè)規(guī)范，強化行業(yè)自律，同時組織企業(yè)結(jié)合行業(yè)和企業(yè)自身的實際，制定誠信經(jīng)營守則，公開社會承諾，自覺規(guī)范企業(yè)和員工的行為。
（五）建立健全信用分類監(jiān)督體系，根據(jù)《經(jīng)濟戶口管理辦法》，建立企業(yè)及經(jīng)營者的基本。
信息、誠信經(jīng)營和從業(yè)信息、投訴信息、處罰信息等誠信經(jīng)營數(shù)據(jù)庫和誠信經(jīng)營檔案。
在保護注冊商標專用權(quán)專項整治的基礎(chǔ)上，加大《商標法》的宣傳力度，提高企業(yè)、個體工商戶的商標保護意識及商標法制觀念，對侵犯注冊商標專用權(quán)行為進行重點查處，（八）加大宣傳力度，努力營造誠信經(jīng)營氛圍。
要借助電視、報紙、廣播等宣傳陣地，發(fā)揮輿論的積極引導(dǎo)作用。通過在市場懸掛標語，播放宣傳片等形式，營造強大聲勢，形成良好氛圍。
四、保障措施。
（一）建立組織，協(xié)調(diào)聯(lián)動。成立“做誠信經(jīng)營者、創(chuàng)建誠信企業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）列入目標，加強考核。
（三）輿論監(jiān)督，彰先策后。定期發(fā)布簡報，反映開展創(chuàng)建誠信經(jīng)營企業(yè)活動的進行情況，對好的做法予以推廣，對工作不力的予以批評曝光。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十三
為貫徹落實市委組織部《關(guān)于開展“支部講壇”活動推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》（鄒組發(fā)[2012]13號）文件精神，加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，拓展學(xué)習(xí)載體，增強教育實效，打造各具特色、叫得響、有影響的學(xué)習(xí)品牌，切實提高學(xué)校黨員干部素質(zhì)和基層黨組織服務(wù)教育教學(xué)中心工作的能力，經(jīng)研究，決定在全校各支部開展“支部講壇”，爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型支部”活動，具體實施方案如下。
先鋒講壇。
二、指導(dǎo)思想。
以黨的十七大和十七屆歷次全會精神為指導(dǎo)，以迎接黨的十八大召開為主線，以提升能力、增強素質(zhì)、推進工作為目標，以“學(xué)黨史、感黨恩、跟黨走”實踐活動為主題，通過“支部講壇”活動，以講促學(xué)、以講促用，著力構(gòu)建黨員干部學(xué)習(xí)、交流、展示新平臺，創(chuàng)建各具特色的“學(xué)習(xí)型支部”，努力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和學(xué)習(xí)型校園建設(shè)。
三、講壇內(nèi)容。
1、政策理論。主要包括黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和黨的最新理論成果，尤其是中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話和重要著作，以及黨的重要方針、政策等。
2、形勢任務(wù)。主要包括國際國內(nèi)政治經(jīng)濟環(huán)境、態(tài)勢、時事，省、濟寧市和鄒城市重大決策部署，上級部門重要文件，學(xué)校的長遠規(guī)劃、近期目標、階段任務(wù)等。
3、業(yè)務(wù)技能。主要包括工作要領(lǐng)、政策規(guī)定、程序流程等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，現(xiàn)代化建設(shè)所需要的經(jīng)濟、文化、科技、法律、社會和國際等各方面知識，以及反映現(xiàn)代教育發(fā)展趨勢的學(xué)校管理理論與實踐、教育理論、德育理論、教育技術(shù)、信息技術(shù)、教法、學(xué)法和心理健康教育、心理輔導(dǎo)等方面知識。
4、興趣愛好。尊重愛好，張揚興趣，豐富知識，拓展視野。在工作之余，引導(dǎo)黨員干部廣泛涉獵文學(xué)、歷史、書法、美術(shù)、音樂、體育、保健等多方面知識，鼓勵黨員干部講授展示個人興趣專長和專項研究內(nèi)容。
1、確立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”先進學(xué)習(xí)理念，全體黨員都要積極參加“支部講壇”活動。
2、各支部在平時要認真落實“四個一”（組織黨員每日一小時自學(xué)、每周一次集中學(xué)習(xí)、每季讀一本好書、每年撰寫一篇以上調(diào)研文章）讀書活動，每個黨員都有學(xué)習(xí)計劃、閱讀書目和學(xué)習(xí)活動日志，通過讀書活動為支部講壇活動奠定堅實基礎(chǔ)。
3、支部講壇活動人人主講、人人參與，年度內(nèi)確保每位黨員講一遍。
五、方法步驟。
1、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講。由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部針對當前形勢任務(wù)，結(jié)合教育教學(xué)中心工作或分管工作，有側(cè)重地選定主題，帶頭先學(xué)一步，帶頭先講一課。
2、普通黨員輪流講。黨員自定主題、自選資料、自編教案，輪流主講，實現(xiàn)黨員自我教育和相互教育，促進黨員干部勤學(xué)習(xí)、肯思考、善表達，爭當“學(xué)習(xí)型黨員”。
3、邀請專家輔導(dǎo)講。根據(jù)形勢變化的新要求，經(jīng)濟政治文化發(fā)展的新動向，黨員干部關(guān)注的新熱點，有針對性地選定課題，邀請知名專家教授或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做專題報告、輔導(dǎo)講座。
4、支部點題互動講。由黨支部確定主題，提前告知全體黨員，主持人初步闡述，啟發(fā)思路，引發(fā)探討，黨員圍繞主題，敞開思想，亮明觀點，爭鳴交流，主持人適時分析點評，總結(jié)歸納。讓黨員在一種民主、開放、互動、熱烈的氣氛中深受教育，實現(xiàn)觀點交鋒、工作交流、情感交融。
六、有關(guān)要求。
1、各支部于年度開始之初安排黨員講課時間表，征集講課題目（可自擬題目）、內(nèi)容并大致確定講課時間，通知黨員提前備課。一般2個周組織一次。
2、每位黨員根據(jù)本方案“講壇內(nèi)容”中的相關(guān)要求，做好演講前的充分準備，每人演講時間不得少于10分鐘。
可借助多媒體來增加互動，提高實效，完成各自的演講，插入視頻、音樂等內(nèi)容時間不得超過演講時間的20%。
3、內(nèi)容要積極向上，鼓勵將主題定為專業(yè)、學(xué)術(shù)和知識擴展類。
4、學(xué)好用好市委組織部統(tǒng)一印制的《黨員學(xué)習(xí)活動日志》，黨員人手一份，半年進行一次日志評比。
附件：
1、“優(yōu)秀支部講壇”評選條件。
2、“學(xué)習(xí)型支部”評選條件。
2012年8月21日。
附件1。
“優(yōu)秀支部講壇”評選條件。
1、名稱彰顯特色。設(shè)計一個獨具特色的講壇名稱，突出單位特點、體現(xiàn)行業(yè)特色、彰顯個性特征，著力打造特色講壇、精品講壇，形成叫得響、有影響的“支部講壇”品牌。
2、內(nèi)容豐富實用?！爸Р恐v壇”活動緊扣“學(xué)黨史、感黨恩、跟黨走”實踐活動主題，并結(jié)合工作實際、社會熱點、黨員干部需求。內(nèi)容豐富，涵蓋政策理論、時事政治、上級部門重要文件、業(yè)務(wù)知識、市場經(jīng)濟、信息技術(shù)和人文歷史等多方面的知識，內(nèi)容應(yīng)突出實用性、針對性。
3、形式靈活多樣。積極探索創(chuàng)新講壇形式，豐富載體，能夠采用“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講、普通黨員輪流講、邀請專家輔導(dǎo)講、支部點題互動講”等多種形式開展“支部講壇”活動，活動開展得形式多樣化。
4、制度健全規(guī)范。制訂詳盡的“支部講壇”活動方案或計劃，任務(wù)具體，措施可行。建立健全活動考勤登記、考核獎懲、學(xué)習(xí)交流、學(xué)習(xí)檔案管理等制度。每季度至少開展一次“支部講壇”活動，有開展“支部講壇”活動文字記錄、圖片或音像資料等；有黨員心得體會、理論文章匯編；有必要的活動經(jīng)費和活動時間。
5、活動成效顯著。具有較強的吸引力，廣大黨員群眾積極參與，群眾滿意度明顯提升，黨員干部綜合素質(zhì)和能力不斷提高，黨支部凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力不斷提高，推動整體工作不斷提升。
附件。
2“學(xué)習(xí)型支部”評選條件。
1、確立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”先進學(xué)習(xí)理念，支部全體黨員積極參加“支部講壇”活動。
2、支部認真落實“四個一”（每日一小時自學(xué)、每周一次集中學(xué)習(xí)、每季讀一本好書、每年撰寫一篇以上調(diào)研文章）讀書活動，每個黨員都有學(xué)習(xí)計劃、閱讀書目和學(xué)習(xí)活動日志。
3、取得顯著學(xué)習(xí)成效。支部帶頭實踐轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果，提出創(chuàng)新工作的新思路、新方法和新舉措，促進各項工作的加強和改進，每年工作有新的發(fā)展和提高。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇一
開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，是新時期加強黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織政治核心、黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的有效載體。為了在全局基層黨組織和全體共產(chǎn)黨員中扎實開展好爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，按林管局黨委統(tǒng)一要求，特制定吉文林業(yè)局“四強、四優(yōu)”活動講評方案：
以林區(qū)組織工作會議精神和我局基層領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，緊緊圍繞本單位的改革發(fā)展穩(wěn)定大局，通過開展對“四強四優(yōu)”活動的講評，真正查找并解決影響和制約企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的突出問題，進一步提升企業(yè)黨組織的號召力、凝聚力，增強共產(chǎn)黨員的戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮“一名黨員、一面旗幟”的先鋒模范帶頭作用，為推動我局各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展，提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。
1、活動范圍：全局所屬基層黨組織，以黨支部為單位進行。講評對象為全體黨員，預(yù)備黨員在被講評之列。
2、講評時間和參加人員：從今年四月起，各基層黨組織每月23日前，都要開展一次參加爭創(chuàng)活動情況講評。參加人員：基層黨支部全體黨員，職工群眾代表3-5人。
3、講評形式和內(nèi)容：以專題民主生活會的形式進行。由黨支部書記對當月爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動開展情況、取得成績、下步工作安排進行陳述；在由每名黨員結(jié)合自己的個人“爭優(yōu)”措施對參加活動情況進行陳述，其他黨員進行評價，職工群眾代表參與評價。被講評人不必回避。
4、講評要求：要本著黨的“實事求是”的原則進行。緊密結(jié)合爭創(chuàng)標準和每名黨員的本職崗位實際，以及個人“爭優(yōu)”措施，陳述個人表現(xiàn)、工作成績、思想動態(tài)等，做到“知無不言、言無不盡、言者無罪、聞?wù)咦憬?、有則改之、無則加免”。要防止庸俗的捧場和評功擺好，也不準借講評進行人身攻擊，瀉私憤圖報復(fù)。在講評中，群眾不便公開講的問題，可通過口頭和書面形式向黨組織書記反映，直至向上級黨委反映情況。
情況和各基層黨組織講評報告，對各基層黨組織活動開展情況進行講評。
各單位對爭創(chuàng)講評活動高度重視，認真組織，扎實開好每月的講評會。要注意在開展爭創(chuàng)活動中發(fā)現(xiàn)先進典型，并大力宣傳他們的典型事跡，及時總結(jié)事跡材料上報林業(yè)局黨委組織部，以選樹一批立得住、樹得久、群眾公認的先進典型，展示我局各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的良好形象。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇二
為發(fā)揮集團優(yōu)秀專家骨干的“傳、幫、帶”作用，積極探索和豐富員工崗位技能培訓(xùn)的有效途徑，加強對新員工、一線崗位員工的技術(shù)、技能培養(yǎng)，有效促進青年員工的技能提升和崗位成才，不斷提高員工專業(yè)技術(shù)水平，打造一支“思想過硬、素質(zhì)過硬、作風(fēng)過硬”的青年隊伍，集團公司團委、組織人事部決定聯(lián)合開展集團公司“導(dǎo)師帶徒”活動，具體方案如下。
集團公司團委、組織人事部聯(lián)合成立“導(dǎo)師帶徒”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)活動的組織和管理工作。
集團公司所屬各單位團委和人力資源部門作為工作小組成員，負責(zé)活動的具體執(zhí)行工作。
（一）導(dǎo)師資格標準：
1、從事專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷五年以上，條件特別優(yōu)秀者，工作經(jīng)歷可放寬至三年以上；
3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力；
5、各單位可根據(jù)實際情況，以專家、高級專家、部門領(lǐng)導(dǎo)為主要選擇方向。
（二）學(xué)員資格標準：
2、具有良好的開拓務(wù)實精神，鉆研業(yè)務(wù)，樂于學(xué)習(xí)，銳意進??；
3、自身具有強烈的學(xué)習(xí)愿望，具備良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和較好的總結(jié)積累能力；
4、學(xué)員人數(shù)各單位根據(jù)實際情況確定，務(wù)求精銳，以核心技術(shù)等重點崗位為主，不必全面覆蓋。
1、專業(yè)對口原則。導(dǎo)師與學(xué)員要崗位對應(yīng)、專業(yè)對口，進行崗位專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)操守、企業(yè)規(guī)章、生產(chǎn)安全、勞動紀律等多方面的培訓(xùn)與教育。
2、雙向選擇原則?！皩?dǎo)師帶徒”活動要尊重導(dǎo)師和學(xué)員的雙向選擇，并經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，師徒結(jié)對進行培養(yǎng)。
3、目標明確原則?！皩?dǎo)師帶徒”活動要明確目標，舉行拜師會，現(xiàn)場簽訂“導(dǎo)師帶徒”培養(yǎng)協(xié)議書，明確傳、幫、帶等學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、目標和要求。
4、專項指導(dǎo)原則。導(dǎo)師要積極配合學(xué)員參加各類青年培訓(xùn)、崗位建功、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，并在活動中給予學(xué)員及時性的指導(dǎo)和幫助。
5、效果落地原則?！皩?dǎo)師帶徒”活動要注重實際效果，階段期滿后，由導(dǎo)師填寫導(dǎo)師帶徒自評表，各單位領(lǐng)導(dǎo)小組進行考核認定和效果評價，根據(jù)相關(guān)政策進行獎勵。
1、確定人選。由各單位工作小組梳理本單位青年崗位分布狀況，初步確定師徒結(jié)對名單，組織師徒進行雙向選擇，最終確定結(jié)對人選。原則上一名導(dǎo)師帶一位學(xué)員，如有特殊情況可以適當增加，最多不超過三人。
2、簽訂協(xié)議。各單位工作小組召開拜師會議，正式啟動“導(dǎo)師帶徒”活動，師徒雙方簽訂《集團公司“導(dǎo)師帶徒”活動培養(yǎng)協(xié)議書》。
3、過程實施。導(dǎo)師制定指導(dǎo)方案，準備指導(dǎo)內(nèi)容，學(xué)員根據(jù)方案撰寫學(xué)習(xí)計劃，師徒雙方根據(jù)計劃進行培養(yǎng)和指導(dǎo)，并在培養(yǎng)過程中填寫活動計劃及點檢表。
4、結(jié)果評價?！皩?dǎo)師帶徒”活動以自然年為評價期，由導(dǎo)師和學(xué)員共同填寫活動培養(yǎng)總結(jié)表。
5、效果認定。各單位工作小組對“導(dǎo)師帶徒”活動進行內(nèi)部認定和評價，填寫學(xué)員評價表，評選年度優(yōu)秀導(dǎo)師帶徒，并將結(jié)果上報集團公司“導(dǎo)師帶徒”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
1、在師徒合同規(guī)定期滿、經(jīng)本單位工作小組考核合格后，可依據(jù)考核結(jié)果支付導(dǎo)師費，導(dǎo)師費按照集團公司管理文件《職工教育經(jīng)費管理規(guī)定》第4.5.4.2條有關(guān)標準執(zhí)行。
2、在師徒合同規(guī)定期內(nèi)，如因?qū)焸€人原因未能完成合同或?qū)W員出現(xiàn)重大違章行為，由本單位工作小組視具體情況按比例扣除導(dǎo)師費。
3、集團公司“導(dǎo)師帶徒”工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)活動開展情況評選“優(yōu)秀導(dǎo)師帶徒”并給予一定獎勵。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇三
為全面貫徹落實吳起采油廠20xx黨建基建工作會議精神，鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，切實加強基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨建工作水平，促進王溝門采油大隊的改革發(fā)展，根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于在國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的通知》（組通字?20xx?5號）文件精神和油田公司黨委的有關(guān)要求，現(xiàn)就開展爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動（以下簡稱爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動）制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮采油大隊黨建工作的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。
二、基本內(nèi)容與目標要求。
（一）爭創(chuàng)“四強”黨組織的基本內(nèi)容與目標要求。
1.政治引領(lǐng)力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在我采油大隊的貫徹執(zhí)行，堅持企業(yè)的社會主義方向，推動企業(yè)積極承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。
2.推動發(fā)展力強。融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
3.改革創(chuàng)新力強。大力推進企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，建立健全促進科學(xué)發(fā)展的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權(quán)利，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，增強企業(yè)核心競爭力。
工作，推進企業(yè)文化建設(shè)，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，團結(jié)凝聚群眾，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。
（二）爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的基本內(nèi)容與目標要求1.政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念，增強黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。
2.崗位技能優(yōu)。積極學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，成為促進我大隊科學(xué)發(fā)展的骨干力量。3.工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔(dān)，帶領(lǐng)群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵。
4.群眾評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務(wù)群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。
三、主要措施。
（一）明確目標，制定計劃。各區(qū)隊要根據(jù)自身特點和黨員的基本情況，按照層層創(chuàng)建的總體要求，制定細化活動方案，分類完善創(chuàng)建標準，優(yōu)化調(diào)整創(chuàng)建內(nèi)容，組織和動員廣大黨員和職工積極開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，切實提高活動的針對性和實效性。
（二）深入動員，落實責(zé)任。各區(qū)隊要通過學(xué)習(xí)文件、座談討論等形式，對黨員干部進行深入動員，提高認識、統(tǒng)一思想，明確任務(wù)、分解責(zé)任，使每個黨員提高對爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動重要性和必要性的認識，清楚爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的目的、任務(wù)、要求和自身責(zé)任，努力使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部、和廣大黨員主動參與到爭創(chuàng)活動中來。
（三）突出重點，有序推進。各區(qū)隊要按照爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動要求和年度工作計劃，緊密結(jié)合自身工作實際，把握工作重點，突出工作亮點，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，扎實推進爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動。
1、要按照“四強”要求，加強組織建設(shè)，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。一是加強黨的自身建設(shè)，更好地確立組織的工作目標、工作內(nèi)容、工作方式、工作機制。二是進一步規(guī)范“三會一課”，不斷改進形式、充實內(nèi)容，增強黨員的參與性和主動性。三是緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，開展形式多樣的黨內(nèi)外活動，鞏固以往的主題活動成果，積極拓展新的活動載體，把黨員勞動競賽、修舊利廢、提合理化建議、降成本等活動扎實開展起來，通過這些活動的開展，增強黨組織的凝聚力和號召力。
值觀。二是建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)心、幫扶機制，關(guān)心愛護黨員特別是困難黨員。三是加大對生產(chǎn)骨干、技術(shù)骨干和管理骨干的培養(yǎng)力度，特別是要突出黨員崗位業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、演練，通過“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、上安全黨課、上技術(shù)黨課、組織技術(shù)攻關(guān)、開展技術(shù)練兵”等形式，把采油大隊中心工作中的重點、難點作為黨員主題活動的主要內(nèi)容，不斷提高黨員隊伍履責(zé)盡責(zé)能力，打造一批崗位技能、工作業(yè)績優(yōu)秀的黨員。四是典型示范引路，在一線黨員、生產(chǎn)經(jīng)營骨干黨員中，通過民主推薦、群眾評議等方式，選樹一批含金量高、群眾認可度高的先進典型，并通過宣傳、教育和培養(yǎng)，使之起到“一名黨員一面旗幟”的示范引領(lǐng)作用，吸引各方面優(yōu)秀分子積極向黨組織靠攏。
（四）開展講評、按月匯報。把群眾評價列入考核爭創(chuàng)活動的范圍，把爭創(chuàng)活動開展情況作為考核所屬各區(qū)隊工作績效的重要內(nèi)容和依據(jù)。按照油田公司黨委的要求，要實行對該項活動的講評制度，各區(qū)隊要每月底定期組織黨員和群眾代表對本區(qū)隊該項活動情況進行講評，要加強自查工作和日常考核，及時發(fā)現(xiàn)問題、查找不足、積極改進，確保各項工作落到實處、取得實效。
四、活動要求。
組織政治核心、黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的有效載體。各區(qū)隊要以推動采油大隊科學(xué)發(fā)展為目標，結(jié)合實際，講求特色，將爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動作為加強和改進我大隊黨建工作的重要途徑，為采油廠改革發(fā)展增強凝聚力、提高執(zhí)行力、提升軟實力。
（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各區(qū)隊都是抓爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的主體。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭參加活動，要高度重視，精心組織，切實把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動開展好。
（二）加強合作、形成合力。要采取各種有效形式，廣泛聽取群眾的意見、建議，自覺接受群眾的監(jiān)督和評價。各區(qū)隊要加強協(xié)調(diào)合作、廣泛交流經(jīng)驗，努力形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作局面，確保爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動各項工作落到實處、取得實效。
（三）培育典型、營造氛圍。要加大爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的宣傳引導(dǎo)力度，充分發(fā)揮創(chuàng)建典型的示范、輻射作用，營造爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動良好的宣傳輿論氛圍和交流互動平臺。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇四
為進一步提升企業(yè)的管理水平，促進企業(yè)管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強集團在競爭日趨激烈的港口市場中的競爭力，根據(jù)公司實際情況，今年重點組織開展“企業(yè)文化建設(shè)年”活動，通過加強企業(yè)文化建設(shè)，不斷夯實集團各項基礎(chǔ)管理工作，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識型職工，逐步把公司打造成具有先進管理水平的現(xiàn)代企業(yè)。
一、指導(dǎo)思想。
以公司開展“企業(yè)文化建設(shè)年”活動為契機，大力弘揚“優(yōu)質(zhì)、高效、誠信、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，圍繞“以人為本，服務(wù)社會”的企業(yè)經(jīng)營理念抓好企業(yè)形象、經(jīng)營、管理、人本、環(huán)境、安全、科技和文體等八大文化建設(shè)，通過“外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)”的具體措施，逐步形成一個管理比較規(guī)范、制度比較健全、員工隊伍具備較高素質(zhì)的公司，引導(dǎo)公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工增強對企業(yè)的歸屬感、認同感，逐步實現(xiàn)員工價值取向與企業(yè)核心價值觀相一致，員工行為與企業(yè)利益相一致，為把公司建設(shè)成為在具有一定知名度的現(xiàn)代企業(yè)最終目標而努力。
二、加強企業(yè)文化建設(shè)的具體措施。
1、形象文化。加強公司形象的總體設(shè)計和宣傳，向公司內(nèi)外公開征集企業(yè)標志、企業(yè)旗和企業(yè)歌曲的設(shè)計制作，制作集團宣傳畫冊和宣傳片，設(shè)立集團展覽室和榮譽室，利用各種機會向社會各界、合作伙伴宣傳企業(yè)良好形象。在公司辦公樓、會議室等顯眼位臵懸掛企業(yè)精神宣傳牌匾、企業(yè)旗，企業(yè)員工統(tǒng)一佩戴企業(yè)標識。充分利用多種手段對公司展開全方位、立體式的形象宣傳，增強集團在社會上的知名度。
客戶檔案系統(tǒng)，發(fā)調(diào)查表、滿意度測評表，對客戶、貨源流向進行跟蹤分析，針對不同需求提供差異化、個性化服務(wù)。通過座談會、信息交流、登門拜訪、電話回訪、雙方共建等與客戶進行形式多樣的溝通交流活動，增進感情，改善服務(wù)。有計劃開展與口岸查驗單位共建，增強公關(guān)意識，贏得理解與支持，促進福州口岸通關(guān)環(huán)境的優(yōu)化。
3、管理文化。積極推進質(zhì)量體系認證，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)范化管理，通過兩至三年努力使集團管理水平有質(zhì)的提高。加強對外服務(wù)窗口建設(shè)，統(tǒng)一窗口外觀標識和窗口人員著裝，實行色彩、格式等統(tǒng)一風(fēng)格，建立和完善窗口崗位職責(zé)和服務(wù)標準，窗口人員實行競爭上崗，對履行職責(zé)情況定期檢查考評，創(chuàng)建品牌服務(wù)。
4、人本文化。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，建立企業(yè)培訓(xùn)制度，加大員工的教育培訓(xùn)，印制公司員工手冊對全體員工進行公司的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)精神、經(jīng)營宗旨和企業(yè)重要管理制度教育學(xué)習(xí)。加強對新員工的上崗前培訓(xùn)，對集團管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和操作人員等進行分類培訓(xùn)，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊伍。抓好基層班組建設(shè)，按照上級“職工之家”驗收標準開展好共建家活動，為職工創(chuàng)造一個寬松的工作生活環(huán)境。設(shè)立員工示范崗位，在一些對外服務(wù)崗位設(shè)立黨員示范崗、青年文明號、巾幗示范崗，營造企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。完善員工困難救助體系，繼續(xù)開展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與困難員工結(jié)對幫扶活動，弘揚企業(yè)互愛互助精神。不斷完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，加強企務(wù)公開，完善監(jiān)督機制，提高分配“透明度”。建立企業(yè)內(nèi)部良好溝通渠道，通過開設(shè)員工論壇、熱線、對話會、接待日、現(xiàn)場辦公會等形式有效實現(xiàn)企業(yè)各層次人員之間交流溝通。
5、環(huán)境文化。以創(chuàng)建花園式廠區(qū)為目標，完善廠區(qū)的功能。
規(guī)劃，合理劃分廠區(qū)的辦公區(qū)域、作業(yè)區(qū)域和生活區(qū)域，并保持相對獨立性。落實衛(wèi)生包干區(qū)和檢查制度，保持辦公場所、車間等地方外觀的整潔明亮。加強環(huán)境保護，降低粉塵污染，克服臟、亂、差，對廠區(qū)綠化實行總體規(guī)劃、分塊實施，劃定重點綠化區(qū)和一般綠化區(qū)，每年都要有計劃地投入一部分資金用于優(yōu)化廠區(qū)環(huán)境。
6、安全文化。建立企業(yè)安全責(zé)任制，實行安全警示制度、檢查整改制度和責(zé)任追究制度，堅持安全責(zé)任落實到人。加強員工安全質(zhì)量培訓(xùn)力度，定期組織相關(guān)人員開展安全制度和操作規(guī)程學(xué)習(xí)，加強對現(xiàn)場作業(yè)人員和流動作業(yè)人員的安全教育和檢查。健全和完善廠區(qū)安全標識，重點部位安全責(zé)任制度落實到位，增加必要的安全防范設(shè)備和技術(shù)。最大限度地增強全員的安全意識。
7、科技文化。加快科技興廠步伐，積極引進先進技術(shù)和設(shè)備，大力推進公司信息化，實現(xiàn)公司管理方式和運作模式的現(xiàn)代化。建立創(chuàng)新機制，推行創(chuàng)新項目掛名制，對在管理方式、工藝流程、設(shè)備技術(shù)等方面進行大膽創(chuàng)新并有顯著效益的有關(guān)人員給予重獎。積極開展各項技能競賽活動，調(diào)動一線操作人員學(xué)技術(shù)、學(xué)本領(lǐng)的積極性，深入開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新”等活動，打破職工身份界限，對優(yōu)秀工人技師可以享受特別津貼。
8、文體文化。組織成立公司文體協(xié)會，設(shè)立企業(yè)文化周，建立公司職工文體活動中心，利用重要紀念日或節(jié)假日組織開展文體活動，促進員工身心健康。組織黨員、機關(guān)人員、志愿者等開展義務(wù)勞動與公益活動，展示集團員工的風(fēng)采。依托公司思研會、文學(xué)社等組織開展調(diào)研、采風(fēng)活動，出版論文集和文學(xué)作品集，以先進文化引導(dǎo)員工。
三、活動要求。
1、要充分認識到開展企業(yè)文化建設(shè)活動的重要意義，認真組織好、落實好工作部署，針對本單位實際，突出抓好幾項工作，切實抓出成效。
2、各單位要積極開展廣泛的宣傳發(fā)動，不斷增強廣大員工對企業(yè)文化重要性的認識，鼓勵調(diào)動他們參與企業(yè)文化建設(shè)的熱情，形成良好的活動氛圍。
3、各單位要認真做好活動方案的組織實施，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，堅持從易到難、由表及里、層層推進，通過這次企業(yè)文化建設(shè)年活動不斷提高企業(yè)的管理水平和員工的素質(zhì)，為實現(xiàn)集團的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
2011年月日。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇五
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織在推進企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢。
（一）爭創(chuàng)“四強”黨組織的目標要求。
1.政治引領(lǐng)力強。增強企業(yè)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，推動企業(yè)積極承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。
2.推動發(fā)展力強。融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在**生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
3.改革創(chuàng)新力強。大力推進企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動黨組織和廣大黨員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，增強企業(yè)核心競爭力。
4.凝聚保障力強。大力加強經(jīng)營管理者隊伍、科技人才隊伍、黨員隊伍、技能人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構(gòu)，完善黨建工作機制，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻的黨務(wù)工作隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業(yè)文化建設(shè)，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，團結(jié)凝聚群眾，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。
（二）爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標要求。
1.政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念，增強黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。
2.崗位技能優(yōu)。加強理論知識學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，成為促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展的骨干力量。
3.工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔(dān)，在國家重點工程、集團及工廠重點工作建設(shè)中帶領(lǐng)群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵。
4.群眾評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務(wù)群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。
開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，是在新形勢下進一步提高黨建工作科學(xué)化水平、促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有力措施。為保證“四強四優(yōu)”活動得到富有實效地開展，要把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與深化拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展爭做貢獻；與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動緊密結(jié)合起來，使之相互銜接、相互促進，切實提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，形成加強和改進黨建工作的濃厚氛圍；與企業(yè)內(nèi)部開展的各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動、主題實踐活動結(jié)合起來，努力營造學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
1.以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，參與制定企業(yè)2010年及今后幾年的發(fā)展規(guī)劃，保持企業(yè)平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展。
2.進一步健全工廠黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度，認真落實黨委中心組學(xué)習(xí)計劃安排，建立工廠黨員干部學(xué)習(xí)成果匯報制度。結(jié)合政研會活動，每年組織1-2次學(xué)習(xí)成果匯報會或論文發(fā)布會。
3.結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺活動，制定領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮引領(lǐng)作用，定期為黨員特別是新黨員和入黨積極分子講黨課。
4.圍繞今年京滬、哈大等客運專線建設(shè)的新任務(wù)，繼續(xù)開展“客專建設(shè)黨旗紅”主題實踐活動，發(fā)動黨員、職工在**生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
5.深入開展黨員“亮身份，展作為，爭做四優(yōu)共產(chǎn)黨員”活動，配合企業(yè)改革改制任務(wù)，充分調(diào)動廣大黨員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，在各項工作中發(fā)揮作用，爭做表率。
6.堅持“黨管干部、黨管人才、總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的原則，大力加強科技研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、商務(wù)營銷、生產(chǎn)技能及輔助和經(jīng)營管理五支人才隊伍及專家隊伍建設(shè)，推進工廠《人才強企戰(zhàn)略規(guī)劃》的組織實施，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才的三個環(huán)節(jié)，為工廠全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才支持和智力保障。
7.健全黨組織工作機構(gòu)，完善黨建工作機制，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻的黨務(wù)工作隊伍。年內(nèi)完成下屬黨支部組織機構(gòu)調(diào)整和換屆工作。以實施黨支部工作達標為基礎(chǔ)，進一步規(guī)范支部基礎(chǔ)工作，提升黨支部管理水平。
8.大力宣傳貫徹工廠《企業(yè)文化手冊》，倡導(dǎo)各類人員遵守企業(yè)職業(yè)道德和員工行為規(guī)范，造就一支團結(jié)協(xié)作、品質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作風(fēng)過硬的員工隊伍。
規(guī)劃》，不斷加強企業(yè)精神文明建設(shè)。
10.認真堅持企業(yè)職工代表大會制度，保證職工參政議政的民主權(quán)利；繼續(xù)抓好“職工之家”建設(shè)，積極開展送溫暖活動，落實“三不讓”承諾，保穩(wěn)定、構(gòu)和諧。
11.繼續(xù)開展群眾性的讀書活動，通過讀書活動陶冶員工情操，樹立講文明，樹新風(fēng)的道德風(fēng)尚。
12.充分利用報紙、廣播、網(wǎng)頁、宣傳櫥窗等各種宣傳工具，做好宣傳教育工作，為企業(yè)平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，營造濃厚的輿論氛圍。
13.將“四強四優(yōu)”活動納入紅旗黨支部競賽和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，通過活動力爭達到“四強四優(yōu)”的目標要求。工廠黨委將按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動機制評選表彰“四強四優(yōu)”，并適時推薦活動先進單位和個人參加上級評比表彰。
（二）活動的要求。
1.各黨支部要提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來，納入重要議事日程，帶領(lǐng)全體黨員自覺投入和積極參與爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，做到組織全覆蓋、黨員全覆蓋。
2.各級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要在思想上和行動上率先垂范，帶頭參加活動。
3.各黨支部要要結(jié)合自身特點和實際，制訂活動計劃，納入季度工作安排，不斷針對新情況，探索新方法、推出新舉措，使活動開展的豐富多彩，富有成效。要不斷總結(jié)、提煉，形成有特點、可操作、可借鑒、可推廣的做法和經(jīng)驗，務(wù)求取得實效。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇六
為全面貫徹落實吳起采油廠2012黨建基建工作會議精神，鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，切實加強基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨建工作水平，促進王溝門采油大隊的改革發(fā)展，根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于在國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的通知》（組通字?2010?5號）文件精神和油田公司黨委的有關(guān)要求，現(xiàn)就開展爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(以下簡稱爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動)制定如下實施方案。
全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮采油大隊黨建工作的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。
(一)爭創(chuàng)“四強”黨組織的基本內(nèi)容與目標要求。
1.政治引領(lǐng)力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在我采油大隊的貫徹執(zhí)行，堅持企業(yè)的社會主義方向，推動企業(yè)積極承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。
2.推動發(fā)展力強。融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在**生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
3.改革創(chuàng)新力強。大力推進企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，建立健全促進科學(xué)發(fā)展的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權(quán)利，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，增強企業(yè)核心競爭力。
工作，推進。
企業(yè)文化。
建設(shè)，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，團結(jié)凝聚群眾，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。
(二)爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的基本內(nèi)容與目標要求1.政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念，增強黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。
2.崗位技能優(yōu)。積極學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，成為促進我大隊科學(xué)發(fā)展的骨干力量。3.工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔(dān)，帶領(lǐng)群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵。
4.群眾評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務(wù)群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。
（一）明確目標，制定計劃。各區(qū)隊要根據(jù)自身特點和黨員的基本情況，按照層層創(chuàng)建的總體要求，制定細化活動方案，分類完善創(chuàng)建標準，優(yōu)化調(diào)整創(chuàng)建內(nèi)容，組織和動員廣大黨員和職工積極開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，切實提高活動的針對性和實效性。
（二）深入動員，落實責(zé)任。各區(qū)隊要通過學(xué)習(xí)文件、座談討論等形式，對黨員干部進行深入動員，提高認識、統(tǒng)一思想，明確任務(wù)、分解責(zé)任，使每個黨員提高對爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動重要性和必要性的認識，清楚爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的目的、任務(wù)、要求和自身責(zé)任，努力使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部、和廣大黨員主動參與到爭創(chuàng)活動中來。
（三）突出重點，有序推進。各區(qū)隊要按照爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動要求和年度工作計劃，緊密結(jié)合自身工作實際，把握工作重點，突出工作亮點，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，扎實推進爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動。
1、要按照“四強”要求，加強組織建設(shè)，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。一是加強黨的自身建設(shè)，更好地確立組織的工作目標、工作內(nèi)容、工作方式、工作機制。二是進一步規(guī)范“三會一課”，不斷改進形式、充實內(nèi)容，增強黨員的參與性和主動性。三是緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，開展形式多樣的黨內(nèi)外活動，鞏固以往的主題活動成果，積極拓展新的活動載體，把黨員勞動競賽、修舊利廢、提合理化建議、降成本等活動扎實開展起來，通過這些活動的開展，增強黨組織的凝聚力和號召力。
值觀。二是建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)心、幫扶機制，關(guān)心愛護黨員特別是困難黨員。三是加大對生產(chǎn)骨干、技術(shù)骨干和管理骨干的培養(yǎng)力度，特別是要突出黨員崗位業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、演練，通過“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、上安全黨課、上技術(shù)黨課、組織技術(shù)攻關(guān)、開展技術(shù)練兵”等形式，把采油大隊中心工作中的重點、難點作為黨員主題活動的主要內(nèi)容，不斷提高黨員隊伍履責(zé)盡責(zé)能力，打造一批崗位技能、工作業(yè)績優(yōu)秀的黨員。四是典型示范引路，在一線黨員、生產(chǎn)經(jīng)營骨干黨員中，通過民主推薦、群眾評議等方式，選樹一批含金量高、群眾認可度高的先進典型，并通過宣傳、教育和培養(yǎng)，使之起到“一名黨員一面旗幟”的示范引領(lǐng)作用，吸引各方面優(yōu)秀分子積極向黨組織靠攏。
（四）開展講評、按月匯報。把群眾評價列入考核爭創(chuàng)活動的范圍，把爭創(chuàng)活動開展情況作為考核所屬各區(qū)隊工作績效的重要內(nèi)容和依據(jù)。按照油田公司黨委的要求，要實行對該項活動的講評制度，各區(qū)隊要每月底定期組織黨員和群眾代表對本區(qū)隊該項活動情況進行講評，要加強自查工作和日?？己?，及時發(fā)現(xiàn)問題、查找不足、積極改進，確保各項工作落到實處、取得實效。
組織政治核心、黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的有效載體。各區(qū)隊要以推動采油大隊科學(xué)發(fā)展為目標，結(jié)合實際，講求特色，將爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動作為加強和改進我大隊黨建工作的重要途徑，為采油廠改革發(fā)展增強凝聚力、提高執(zhí)行力、提升軟實力。
（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各區(qū)隊都是抓爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的主體。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭參加活動，要高度重視，精心組織，切實把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動開展好。
（二）加強合作、形成合力。要采取各種有效形式，廣泛聽取群眾的意見、建議，自覺接受群眾的監(jiān)督和評價。各區(qū)隊要加強協(xié)調(diào)合作、廣泛交流經(jīng)驗，努力形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作局面，確保爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動各項工作落到實處、取得實效。
（三）培育典型、營造氛圍。要加大爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的宣傳引導(dǎo)力度，充分發(fā)揮創(chuàng)建典型的示范、輻射作用，營造爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動良好的宣傳輿論氛圍和交流互動平臺。
（四）要正確處理好三種關(guān)系。一是正確處理爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與實際工作的關(guān)系。不能為了創(chuàng)建而創(chuàng)建，應(yīng)該把提高安全生產(chǎn)能力和經(jīng)營效益作為活動的重要檢驗標準，使爭創(chuàng)活動成為企業(yè)所需要、黨員所歡迎、職工所擁護的活動。二是正確認識爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動形式和內(nèi)容的關(guān)系。要調(diào)動員工參與爭先創(chuàng)優(yōu)活動的主動性和積極性，要與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動緊密結(jié)合起來，使之相互銜接、相互促進，形成加強和改進企業(yè)黨建工作的濃厚氛圍；要與采油廠黨委在2012年黨務(wù)工作會議上部署的各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，要以爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動為總抓手，把創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和“我為黨旗添光彩”等主題活動融合起來，整合工作資源和手段，進一步細化活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，不斷增強我大隊黨建工作的生機和活力。三是正確處理爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動階段性和長期性的關(guān)系。爭創(chuàng)活動要立足長遠，系統(tǒng)規(guī)劃，做細、做精、做實，根據(jù)時代要求與時俱進，不斷鞏固發(fā)展活動成果，并將成熟的經(jīng)驗上升為規(guī)章制度，使其長效化。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇七
根據(jù)物業(yè)公司黨支部開展的四強四優(yōu)創(chuàng)先爭優(yōu)的活動要求，綜合黨小組根據(jù)實際情況，通過組織引導(dǎo)，牢固確立黨組織全員學(xué)習(xí)、黨員終身學(xué)習(xí)的理念，達到黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強目的。
結(jié)合“四強四優(yōu)”活動的指導(dǎo)思想、活動的目標要求，綜合黨小組根據(jù)實際情況，安排活動方法步驟如下：
一、學(xué)習(xí)方面。
1、每月組織全體黨員學(xué)習(xí)一次黨的有關(guān)最新指示精神；每次。
學(xué)習(xí)有記錄；
2、每半年組織黨員學(xué)習(xí)一本有價值的理論書籍，提高黨員綜。
合素質(zhì)；學(xué)習(xí)后應(yīng)有讀書心得；
1、建立黨小組聯(lián)系互通制度，每周開例會一次，及時掌握并。
解決工作中出現(xiàn)的各類問題；
3、關(guān)心員工生活，特別是高溫天氣的到來，通過對一線員工。
4、年中組織對員工進行一次崗位職責(zé)培訓(xùn)，使黃金鈁物業(yè)服。
務(wù)質(zhì)量有所提高；
5、下半年對客戶滿意度進行一次測評，便于調(diào)整工作方向，搞工作效率。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇八
為了深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》，推動勞動關(guān)系和諧單位的創(chuàng)建，促進和諧臨河、平安臨河建設(shè)，按照巴彥淖爾市總工會關(guān)于開展“企業(yè)工會建設(shè)年”活動的要求，結(jié)合我區(qū)實際特制定“企業(yè)工會建設(shè)年”活動實施方案。
一、活動的主題。
“發(fā)展和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏”。
二、指導(dǎo)思想和目標任務(wù)。
指導(dǎo)思想：堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的工作原則，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以《企業(yè)工會工作條例》的各項條款為標準，以對標規(guī)范和科學(xué)評定為手段，以企業(yè)工會為主體，以“職工之家”建設(shè)為載體，以職工群眾滿意為重要依據(jù)，在繼續(xù)抓好工會組建和農(nóng)民工入會工作的同時，加強企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，增強企業(yè)工會活力，提高我區(qū)工會工作整體水平。目標任務(wù)：要繼續(xù)抓好未建工會的企業(yè)的工會組建和未入會的農(nóng)民工入會工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用，擴大覆蓋面，增強凝聚力。非公有制企業(yè)建會率要達到70%；外商投資企業(yè)建會率要達到100%；農(nóng)民工入會率要達到60%；已建工會組織的非公有制企業(yè)有40%以上要建立職工大會制度，有60%以上要推行廠務(wù)公開民主管理制度，簽訂集體合同的要新增11家，簽訂工資集體協(xié)議的要新增5家。
個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，搞好維權(quán)，努力把企業(yè)工會建設(shè)成為動員職工建功立業(yè)的建設(shè)之家、維護職工合法權(quán)益的維權(quán)之家、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的和諧之家、提高職工能力水平的學(xué)習(xí)之家、豐富職工精神生活的文化之家。
三、基本要求。
堅持黨建帶工建，工建服務(wù)黨建。要堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，建設(shè)中國特色社會主義企業(yè)工會，建立中國特色社會主義新型勞動關(guān)系，自覺堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建帶動工建，以工建服務(wù)黨建。在暫時不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要先建立工會組織，努力為建立黨組織創(chuàng)造條件。要積極爭取各方面的大力支持，開門辦會，通過扎實有效的企業(yè)工會工作，鞏固黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)。實事求是，分類指導(dǎo)。
礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揮工建指導(dǎo)員的作用，要落實領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包點工作責(zé)任制，區(qū)別不同類型的企業(yè)，有針對性地指導(dǎo)幫助企業(yè)工會對照檢查，尋找差距，確定目標，制定措施，逐步規(guī)范?？茖W(xué)評定，群眾滿意。要建立比較科學(xué)、簡便易行、講求實效的評價、考核、激勵機制。努力做到定性分析與定量分析相結(jié)合，創(chuàng)先評優(yōu)與普遍評定相結(jié)合。加強制度建設(shè)和開展各種活動，都要以職工為本，讓職工群眾滿意，體現(xiàn)企業(yè)工會工作的群眾化、民主化、法制化。
總結(jié)經(jīng)驗，典型引路。
各基層工會要善于總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹各類先進典型，充分發(fā)揮典型引路和示范作用，帶動其他企業(yè)工會工作不斷提高水平。
四、主要內(nèi)容和方法步驟動員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)宣傳。
3月20日至月底為動員宣傳階段。這一階段要通過對工建指導(dǎo)員和企業(yè)工會。
干部進行動員培訓(xùn)，統(tǒng)一認識，掌握要領(lǐng)，明確任務(wù)，落實責(zé)任。
各基層工會要將學(xué)習(xí)宣傳貫穿于活動始終，要采取多種形式，學(xué)習(xí)宣傳自治區(qū)黨委、中華全國總工會和自治區(qū)總工會的有關(guān)會議精神，學(xué)習(xí)宣傳《企業(yè)工會工作條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委關(guān)于進一步加強工會工作的意見》、市委辦下發(fā)的《關(guān)于在非公有制企業(yè)中開展“黨建帶工建，工建促黨建”工作意見》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工董事職工監(jiān)事條例》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面重視支持企業(yè)工會建設(shè)的典型，學(xué)習(xí)宣傳各種企業(yè)工會建設(shè)的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)宣傳在企業(yè)工會建設(shè)方面做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，提高廣大工會干部和職工群眾及各界人士的認識水平，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，形成濃厚的企業(yè)工會建設(shè)年的活動氛圍。對標規(guī)范。
第2、3季度為對標規(guī)范階段。每一個企業(yè)工會要以《企業(yè)工會工作條例》的適用條款為標準，逐條進行對照檢查，總結(jié)成績和經(jīng)驗，查找問題和不足，采取措施逐步健全規(guī)范本企業(yè)工會工作。對于職工人數(shù)在25人以下的企業(yè)，可以以企業(yè)工會為單位，也可以以區(qū)域性、行業(yè)性工會為單位，由區(qū)總工會確定其應(yīng)該重點達標的基本條款，進行對標規(guī)范。
對于工會工作基礎(chǔ)好、能夠達標的企業(yè)工會，要開拓創(chuàng)新，打造企業(yè)工會特色品牌，引領(lǐng)我區(qū)企業(yè)工會工作攀登新的高峰。
各級工會要繼續(xù)指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會，對照《企業(yè)工會工作條例》確定適用該工會的條款并計數(shù)，再對照檢查該企業(yè)工會已經(jīng)達標、基本達標和未達標的條款并分別計數(shù)，填寫《企業(yè)工會建設(shè)對標規(guī)范群眾滿意評定表》。針對基本達標和未達標條款，制定改進和達標計劃，采取切實有效的措施，不斷推進企業(yè)工會工作的規(guī)范化?？茖W(xué)評定。
第4季度為評定階段。企業(yè)工會建設(shè)的評定主要由兩部分組成，即達標率和職工群眾滿意度。達標率在評定時通過再次對標來確定，并由工建指導(dǎo)員確認。職工群眾滿意度測評可在內(nèi)的職工大會或會員或職工群眾人數(shù)較多、代表面較廣的會議上進行，也可以組織比較正規(guī)的問卷調(diào)查來進行。職工人數(shù)在100人以下的企業(yè)參評人數(shù)不要少于30%，100人以上的企業(yè)參評人數(shù)按職工代表比例的要求確定。要計算出總得分，記入《企業(yè)工會建設(shè)對標規(guī)范群眾滿意評定表》，并填寫《企業(yè)工會建設(shè)年度評定結(jié)果登記冊》，報區(qū)總工會備查。評定中，要向企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)征求或交換意見，走訪職工群眾、召開職工代表座談會，做到公開公平、客觀公正、科學(xué)合理。
會評為“先進職工之家”；總得分在90分以上，可以參加自治區(qū)“模范職工之家”的評選，有資格參加自治區(qū)“勞動關(guān)系和諧單位”的評選，有資格被推薦參加全國“模范職工之家”評選。
通過對標規(guī)范和科學(xué)評定，為職工之家建設(shè)、“雙愛雙評”、“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”與勞動關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動奠定基礎(chǔ)，實現(xiàn)有機結(jié)合。
五、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，分級負責(zé)。為了加強對企業(yè)工會建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)工會建設(shè)年活動取得成效，區(qū)總工會決定成立企業(yè)工會建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，分工如下：組長：副組長：成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)企業(yè)工會建設(shè)年活動的日常工作，辦公室主任由組宣部長屈呼鋼同志擔(dān)任。
區(qū)總工會同時組成兩個工建指導(dǎo)組，深。
第一組組長：第二組組長：成員：成員：
2、交流經(jīng)驗，表彰獎勵。區(qū)總工會將適時召開專門會議，交流經(jīng)驗，通報情況，命名表彰全區(qū)“先進職工之家”、“先進職工小家”，并表彰一批“先進工建指導(dǎo)員”。
3、建立季報和季通報制度。每季結(jié)束后10天內(nèi)，區(qū)總工會要將上季度企業(yè)工會建設(shè)年活動情況報市總工會組宣部。要充分發(fā)揮工運信息和工會網(wǎng)站的作用，及時宣傳企業(yè)工會建設(shè)年活動經(jīng)驗，通報活動中做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，以推動整體工作水平的提高。附件：
1、企業(yè)工會建設(shè)對標規(guī)范群眾滿意評定表。
2、企業(yè)工會工作群眾滿意度測評表。
3、達標率、職工群眾滿意度、年度評定總得分計算公式。
4、企業(yè)工會建設(shè)年度評定結(jié)果登記冊。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇九
各部門、場站：
為認真貫徹落實集團公司綜治辦《江西省投資集團公司深化平安江西建設(shè)行動方案》（贛投綜治字?2013?14號），進一步深入推進社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作，根據(jù)集團公司下發(fā)的實施意見，決定在企業(yè)內(nèi)部進一步開展基層平安企業(yè)創(chuàng)建活動，現(xiàn)制定如下方案：
一、指導(dǎo)思想。
動。
二、工作目標。
根據(jù)集團公司關(guān)于平安建設(shè)的總體要求，深入開展企業(yè)平安企業(yè)。
創(chuàng)建活動的總體目標是：致力與鞏固成果，提高質(zhì)效，強化基礎(chǔ)，深入推進的要求，進一步拓展綜治和平安建設(shè)的廣度和深度，建立和完善目標明晰、組織健全、制度規(guī)范、保障到位、績效顯著、獎懲有力的工作機制，使企業(yè)的綜治和平安建設(shè)工作更加有力，基礎(chǔ)更加牢固，成效更加顯著，確保社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作在板塊內(nèi)居前列。
三、具體標準。
1、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確。
社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作實行法定代表人負責(zé)制，有領(lǐng)。
導(dǎo)分工、職能部門主抓。治調(diào)、消防組織健全。綜治和平安建設(shè)目標明確，措施有力、保障到位、臺帳齊全。
2、制度建設(shè)規(guī)范。
企業(yè)內(nèi)部建立健全門衛(wèi)值班巡邏、公共場所安全設(shè)施管理、重要。
物品安全管理、要害部門安全保衛(wèi)、防火安全管理、機動車輛安全管理、外來人員管理、涉外工作安全管理等八項制度，并建立好相應(yīng)臺帳，抓好貫徹落實。
3、法制宣傳教育活動正常。
法制宣傳有陣地、有計劃，每年開展干部職工法制教育活動不少。
于2次。無干部職工違法現(xiàn)象發(fā)生。定期排查及時化解矛盾，不發(fā)生。
群體性集訪事件，不發(fā)生重大勞資糾紛。
4、落實安全防范措施。
上級規(guī)定和要求的技防、物防等防范設(shè)施要安裝到位，性能良好。
要害部位安裝自動報警系統(tǒng)或視頻監(jiān)控裝置。不發(fā)生被盜搶、傷害案件。對有關(guān)設(shè)備、線路堅持定期檢查維護，及時發(fā)現(xiàn)和消防安全隱患。確保企業(yè)內(nèi)部無重大刑事案件和重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
5、加強內(nèi)部管理。
開展經(jīng)常性的職業(yè)道德教育，預(yù)防職務(wù)犯罪措施扎實有力，無職。
務(wù)犯罪案件發(fā)生。強化防范意識，嚴格規(guī)則制度和防范控制。按照有關(guān)法律規(guī)定，積極配合有關(guān)部門，嚴厲打擊各種經(jīng)濟犯罪。
6、維護群眾利益。
牢固樹立“立黨為公,執(zhí)政為民”思想，政務(wù)公開措施落實，無群。
眾投放和因工作不力引發(fā)的群體性事件發(fā)生。
7、建設(shè)成效明顯。
企業(yè)內(nèi)不發(fā)生兇殺、搶劫、縱火、爆炸、系列扒竊等重大有影響。
案件，不發(fā)生的生大經(jīng)濟損失和人員傷亡的安全生產(chǎn)事故，不發(fā)生假、售假和坑蒙、欺詐的現(xiàn)象，不發(fā)生企業(yè)內(nèi)員工作人員嚴重違法犯罪現(xiàn)象，不發(fā)生群眾體性事件和民轉(zhuǎn)刑案件。
四、工作要求。
（一）統(tǒng)一思想、提高認識，增強責(zé)任感和使命感。開展基層平。
建設(shè)成效的重要內(nèi)容。企業(yè)必須從全局的高度，充分認識加強綜治和平安建設(shè)對于維護社會穩(wěn)定、實現(xiàn)長治久安、加快經(jīng)濟發(fā)展、保障人民群眾安居樂業(yè)具有十分重要的意義，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，真正把思想統(tǒng)一到各級黨委、政府重大決策上來，把力量凝聚到落實建設(shè)活動措施上來，采取有效措施，保證把基層“平安企業(yè)”系列活動抓緊抓好，抓出成效。
（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，切實推動平安企業(yè)創(chuàng)建活動有效開。
展。企業(yè)要把開展基層“平安建設(shè)”系列活動作為一項重要任務(wù)擺上議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，要根據(jù)實際情況，認真制定工作規(guī)劃，落實工作措施。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并明確相關(guān)責(zé)任，實行一級抓一級，一級對一級負責(zé)，切實抓出成效。企業(yè)綜治和平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要把實際參與基層“平安建設(shè)”系列活動，作為一項政治任務(wù)，結(jié)合工作實際，認真組織實施，通過基層“平安建設(shè)”系列活動，進一步密切與部門的聯(lián)系和合作，多為企業(yè)提供報務(wù)，多為群眾辦好事。
（三）突出重點，強化措施，確?；鶎悠桨财髽I(yè)創(chuàng)建活動取得實。
效。企業(yè)作為平安企業(yè)創(chuàng)建活動的責(zé)任主體，要按照責(zé)任制的要求，抓責(zé)任制的落實、抓重點工作的推進。同時要結(jié)合實際開展調(diào)研，制定科學(xué)合理的實施方案，循序漸進，逐一解決平安建設(shè)活動中的重點、難點問題，切實將平安建設(shè)任務(wù)對基層“平安建設(shè)”工作實行持鉤聯(lián)系，共建共創(chuàng)。
五、檢查考核。
各部門、場站要堅持“目標管理、項目推進、責(zé)任分解、跟蹤督。
查”的工作方針，制定合理的考核辦法，定期組織明查暗訪、考核驗收?；鶎悠桨财髽I(yè)創(chuàng)建活動的考核驗收和獎懲評比要按照“誰主管、誰負責(zé)”和“屬地管理”的原則組織實施，企業(yè)綜治辦和平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將把基層平安企業(yè)創(chuàng)建活動，納入年終的社會治安綜合治理檢查考核。按照檢查考核的結(jié)果，對成績突出的部門和個人予以表彰獎勵；對達不到建設(shè)要求的，按照社會治安綜合治理一票否決的相關(guān)規(guī)定，予以通報、限期整改。
2013年10月12日。
江西省天然氣投資有限公司總經(jīng)理辦公室2013年10月12日印發(fā)校對：萬昊宇。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十
價優(yōu)為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動。為切實開展好爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，特制訂實施方案如下：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新精神推進黨建工作，不斷鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，進一步加強和改進黨的基層組織建設(shè)，大力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)；按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，適應(yīng)新形勢新任務(wù)，創(chuàng)新活動內(nèi)容方式，找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把各級黨組織建設(shè)成為“四強”的戰(zhàn)斗集體，把黨員隊伍建設(shè)成為“四優(yōu)”的骨干力量，切實調(diào)動各級黨組織和廣大黨員為公司科學(xué)發(fā)展作貢獻的積極性創(chuàng)造性，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，為實現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展提供思想保證、政治保證和組織保證。
二、開展“四強四優(yōu)”活動目標要求。
（一）爭創(chuàng)“四強”黨組織的目標要求。
1、政治引領(lǐng)力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強企業(yè)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，堅持企業(yè)的社會主義方向，推動企業(yè)積極承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任；充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，明確黨組織參與企業(yè)重大問題的方法、途徑，形成制度，認真執(zhí)行；制訂和落實加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)以及后備干部隊伍建設(shè)的規(guī)則、計劃和主要措施，以及領(lǐng)導(dǎo)人員評價體系、領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定等，確保企業(yè)黨委在新體制下規(guī)范運作；制訂黨建工作責(zé)任制和相關(guān)制度體系，形成具有本單位特點的黨建工作體系，推進黨建工作制度化、程序化、規(guī)范化；黨組織戰(zhàn)斗力強，班子成員分工明確，團結(jié)協(xié)作，黨性強、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、威信高；發(fā)揮黨組織選人用人的主導(dǎo)作用，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，選人用人途徑科學(xué)、順暢、有效；堅持民主集中制原則，班子成員帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的指示決議。
2、推動發(fā)展力強：轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，切實把基層黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把握企業(yè)發(fā)展方向，大力營造有利于企業(yè)科學(xué)發(fā)展的良好氛圍；融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，完善經(jīng)營決策機制，促進企業(yè)重大決策的科學(xué)民主；繼續(xù)執(zhí)行公司關(guān)于國內(nèi)項目黨建和海外機構(gòu)黨建的兩個文件，推行項目黨建“三同時”、“三基本”的工作經(jīng)驗；推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，建立健全有利于科學(xué)發(fā)展的工作機制，有效解決影響科學(xué)發(fā)展的突出問題；緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動科學(xué)發(fā)展成效顯著，各項工作目標任務(wù)圓滿完成。
3、改革創(chuàng)新力強：大力推進企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新，不斷豐富黨組織活動載體，改革創(chuàng)新黨建工作方式，形成與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作新機制、新方法；把黨的建設(shè)和企業(yè)實際工作緊密結(jié)合起來，有效調(diào)動黨組織和廣大黨員的積極性創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強企業(yè)核心競爭力。
4、凝聚保障力強：黨內(nèi)生活制度化、民主化，保障黨員主體地位和民主權(quán)利，建立健全黨內(nèi)生活制度，積極發(fā)展黨內(nèi)民主，尊重黨員主體地位，以黨內(nèi)民主帶動職工民主，黨組織對職工群眾的吸引力和凝聚力增強；加強黨組織自身建設(shè)、黨務(wù)工作人員隊伍素質(zhì)建設(shè)和黨員隊伍先進性建設(shè)，健全黨組織工作機構(gòu)，完善黨建工作機制，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻的黨務(wù)工作隊伍，為黨組織開展工作提供有力保障；大力加強經(jīng)營管理者隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設(shè)，重點加強人才隊伍建設(shè)，企業(yè)黨委要研究確定人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，對人力資源整體開發(fā)提出指導(dǎo)性意見，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供組織和人才保證；充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業(yè)文化建設(shè)，加強企業(yè)民主管理，完善職工代表大會制度，保障職工合法權(quán)益，團結(jié)群眾，凝聚人心，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。
（二）爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標要求。
1、政治素質(zhì)優(yōu)：自覺加強政治學(xué)習(xí)，按照“科學(xué)理。
論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的新要求，提高自身素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織；黨員意識強，理想信念堅定，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致；帶頭貫徹落實黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行黨的決定；切實遵守黨的紀律和企業(yè)各項規(guī)章制度，踐行科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、做表率，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
2、崗位技能優(yōu)。
：積極學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)及本專業(yè)的知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高職業(yè)化和專業(yè)化能力，成為本專業(yè)的行家里手，具有一流的技術(shù)、技能素質(zhì)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)揮骨干作用。
3、工作業(yè)績優(yōu)：帶頭干實事、求實效，帶頭為生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策，帶頭營造比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍；愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔(dān)，能夠帶領(lǐng)群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流工作業(yè)績；在生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新進取、節(jié)能降耗、提高效益等方面成為模范標兵。
4、群眾評價優(yōu)：立足本職，甘于奉獻，為人正派，人品端正；牢記黨的宗旨，積極聯(lián)系和服務(wù)群眾，聽取和反映職工群眾意見，在條件許可的范圍內(nèi)力所能及地幫助群眾解決實際困難；廉潔從業(yè)，作風(fēng)優(yōu)良，踐行社會主義榮辱觀，在群眾中樹立良好形象。
三、開展“四強四優(yōu)”活動的范圍、內(nèi)容和步驟。
股份公司黨委將今年定為“創(chuàng)先爭優(yōu)年”，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，要按照股份公司黨委總體要求，堅持“全年規(guī)劃，全面推進，逐月落實，務(wù)求實效”的工作思路，在本單位黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，制訂切實可行的爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動實施方案，對全年工作逐月作出安排，認真規(guī)劃，有序推進。
按照中央組織部、國務(wù)院國資委黨委1月發(fā)出的《關(guān)于在國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的通知》，一季度為公司開展“創(chuàng)先爭優(yōu)年”活動的準備工作階段。主要任務(wù)：
三是明確各公司黨組織負責(zé)開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和組織責(zé)任，形成組織工作網(wǎng)絡(luò)。準備工作階段結(jié)束后，二、三、四季度每一季度為活動的一個階段，每個階段兩項重點工作，統(tǒng)籌兼顧，全面推進。
參加股份公司爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的范圍是：股份公司總部及各子公司、控股公司的在職黨員，重點是各級黨委班子成員和副處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)人員。
（一）第一階段為學(xué)習(xí)調(diào)研階段（從4月初到6月底）。重點抓好兩項工作，一是制訂規(guī)劃，認真學(xué)習(xí)文件；二是調(diào)查研究，開展評選工作。具體做好以下工作：
1、四月份，股份公司印發(fā)爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動方案，要求各公司黨委結(jié)合實際，按照股份公司黨委的要求，有針對性地制訂本單位開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動實施方案，提出明確目標和具體措施，召開有關(guān)會議，對活動進行動員和部署，并于4月30日前將本單位的活動方案報股份公司黨委工作部（聯(lián)系人孫建立，電話010-58382802）。要求各單位所屬二級單位、大型項目部黨組織和基層黨支部按照本單位開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的要求，制訂具體的實施意見，報各公司黨委。各級黨組織要召開開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動動員會，進行層層動員，讓每個黨員都明白開展活動的意義、目標、內(nèi)容、步驟，明確努力方向。
2、4月下旬到6月底，各級黨組織要組織黨員認真學(xué)習(xí)文件，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)文件與集體討論相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法。學(xué)習(xí)要確定“必讀書目”和“自選書目”，必讀書目有：《黨章》、《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》（9月18日中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會第四次全體會議通過）、《關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》、集團公司黨委《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神的通知》（中水電黨〔〕95號）、學(xué)習(xí)胡錦濤同志4月6日在全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話、中央組織部、中央宣傳部《關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的意見》、中央組織部和國務(wù)院國資委黨委《關(guān)于在國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的通知》（組通字〔〕5號）、股份公司黨委《關(guān)于開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的實施方案》，以及本單位開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的實施方案等文件。各級黨委和處以上黨員領(lǐng)導(dǎo)人員在學(xué)好上述文件的基礎(chǔ)上，還要學(xué)習(xí)《黨的十七屆四中全會學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》（黨建讀物出版社、學(xué)習(xí)出版社編）、集團公司黨委《關(guān)于開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的實施方案》（中水電臨黨〔〕7號）、股份公司黨委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)和的通知》（中水電股黨〔〕19號）、股份公司黨委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（中水電股黨〔〕22號）、股份公司黨委、股份公司《關(guān)于印發(fā)》等文件。
3、4月份，各級黨組織要按照“四強四優(yōu)”的標準，各單位要組織調(diào)研小組，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊，會同黨委工作部、人力資源部、紀檢監(jiān)察部等部門人員，到有關(guān)下屬單位和項目部進行調(diào)研，主要調(diào)研下屬單位和項目部開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的經(jīng)驗和問題；基層黨組織思想、組織、作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗和問題；項目黨組織貫徹“三同時”、“三基本”要求的經(jīng)驗和問題；黨員如何立足本職崗位發(fā)揮作用的經(jīng)驗和問題，注意選擇正、反兩方面的典型事例進行剖析，查找存在問題的根源，并提出對策建議。為提高工作效率，各單位爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動調(diào)研小組可與開展廉潔從業(yè)專項教育活動的調(diào)研小組合并進行。
4、二季度，股份公司各級黨組織要按照“四強四優(yōu)”評選條件，廣泛開展爭創(chuàng)活動，爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動可與各單位開展的爭創(chuàng)“五好”黨支部活動、爭創(chuàng)“五個模范”活動結(jié)合起來，將以上內(nèi)容納入“四強四優(yōu)”評選條件之中，使其內(nèi)容更加豐富。六月份，各單位要按照“四強四優(yōu)”條件評選出先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。同時，采取好中選優(yōu)的原則，推薦股份公司黨委表彰的先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。七月初，各單位黨委要組織“七·一”紀念大會，表彰“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。各單位黨組織要組織有關(guān)人員，認真總結(jié)先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的先進事跡，并在報刊、網(wǎng)站、閉路電視上進行報道，大力宣傳他們的先進事跡，掀起學(xué)先進、趕先進的熱潮。
（二）第二階段為評議整改階段（從7月初至9月底）。重點抓好認真進行黨員評議和強化基層黨組織建設(shè)兩項工作。
1、7月、8月，各級黨組織要以黨支部為單位，每位黨員在學(xué)習(xí)文件的基礎(chǔ)上，對照“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的條件，寫一篇黨員自我評議報告。評議報告的主要內(nèi)容是總結(jié)本人參加活動的體會，按照黨員條件，立足本職崗位，重點總結(jié)查找發(fā)揮先鋒模范作用的情況和問題，肯定成績，查找不足，提出改進措施。評議報告要在黨支部會上宣讀，接受黨員的評議，通過相互交流、相互評議，達到相互幫助、共同提高的目的。
2、各單位黨委要在認真調(diào)研的基礎(chǔ)上，對所管轄的黨組織中存在渙散軟弱等問題的，要按照“四強”黨組織、“五好黨支部”的要求，提出解決存在突出問題的改進意見，有關(guān)黨組織要針對上級黨組織提出的意見，提出具體的整改方案，做到時間、內(nèi)容、措施、責(zé)任人四明確、四落實。第三季度，各級黨委要結(jié)合“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建情況，著重檢查各級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員在黨性黨風(fēng)黨紀方面存在的突出問題，還要把檢查“四強”條件的落實情況納入本年度黨委班子民主生活會中，對照條件，查找不足，提出改進措施。
（三）第三階段為建制總結(jié)階段（從10月初到12月底）。重點是抓好建立黨建工作責(zé)任制及相關(guān)制度體系和總結(jié)“四強四優(yōu)”活動兩項工作。
1、10月、11月，各單位黨委要按照股份公司黨建工作責(zé)任制及相關(guān)文件的精神，制定完善本單位黨建工作責(zé)任制及制度體系，推進黨建工作規(guī)范化、制度化的進程。各單位在制定制度的過程中，要注意總結(jié)本單位開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗，并將經(jīng)驗上升為有關(guān)制度，形成本單位黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的制度體系，形成長效機制，長期堅持，不斷完善。
2、12月，各級黨組織要認真總結(jié)開展“四強四優(yōu)”活動的經(jīng)驗，并組織黨內(nèi)外群眾對活動開展的成效進行一次滿意度測評，滿意度測評的情況要及時向股份公司黨委報告。股份公司總部、各子公司、控股公司要在層層總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，開好本單位爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動總結(jié)大會，并形成總結(jié)報告，報股份公司黨委。
四、開展“四強四優(yōu)”活動的總體要求和工作措施。
（一）開展活動的總體要求。
1、提高思想認識，加強黨建工作。在整個活動中，學(xué)習(xí)調(diào)研階段是打基礎(chǔ)的階段，各級黨組織要認真組織好黨委班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)人員、黨員的學(xué)習(xí)，合理安排時間，切實把握文件精神，明確開展活動的各項要求。在活動中，各級黨組織要堅持把學(xué)習(xí)文件、提高認識、統(tǒng)一思想貫穿始終，為開展活動打下堅實的思想基礎(chǔ)；把黨員領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭貫穿始終，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)人員的示范表率作用；把邊學(xué)邊改貫穿始終，認真做好整改工作，務(wù)求取得實效。
2、突出實踐特點，堅持統(tǒng)籌推進。在整個活動中，必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進的原則，開展活動堅持緊密結(jié)合實際，務(wù)求實效，不搞形式主義。堅持統(tǒng)籌推進的原則，要把開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實后續(xù)工作結(jié)合起來，對黨建工作的突出問題要逐條整改，取得實效；與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動緊密結(jié)合起來，使之相互銜接、相互促進；與完成今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標和任務(wù)結(jié)合起來，圍繞完成本單位的生產(chǎn)經(jīng)營目標和任務(wù)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在創(chuàng)造一流經(jīng)營業(yè)績上見成效；與股份公司開展廉潔從業(yè)專項教育活動相結(jié)合，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔從業(yè)意識，推進廉潔從業(yè)工作。
3、完善制度體系，創(chuàng)新體制機制。堅持及時總結(jié)各單位黨建工作經(jīng)驗，總結(jié)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的經(jīng)驗，形成黨建工作制度體系和創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度體系。通過完善制度體系，形成股份公司和各單位黨建工作的新體制。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各級黨委要加強領(lǐng)導(dǎo)，把開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動納入今年黨建工作的重要議事日程，各單位黨委對開展活動的實施方案，活動每一階段的安排和小結(jié)都要召開專題黨委會，進行認真安排，提出指導(dǎo)性意見。各子公司的黨委書記及所屬單位的黨委書記、黨工委書記、黨支部書記是開展此項活動的第一責(zé)任人，要層層落實責(zé)任，形成組織工作網(wǎng)絡(luò)體系。股份公司和各子公司、控股公司黨委負責(zé)活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作，各公司黨委工作部為活動辦公室的牽頭部門，會同本單位人力資源部、紀檢監(jiān)察部等部門人員共同組成辦公室，辦公室設(shè)在各單位黨委工作部。各單位黨委工作部主任為本單位開展活動的聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)與股份公司黨委工作部的日常聯(lián)絡(luò)工作。
2、建立信息通報制度。股份公司下屬的各子公司、控股公司黨委要按股份公司開展活動實施方案及活動安排表的要求，每月向股份公司黨委匯報開展活動的書面報告。由股份公司黨委匯總后，由集團公司黨委統(tǒng)一向國資委黨建局匯報。
3、加強分類指導(dǎo)。各子公司、控股公司要針對下屬單位規(guī)模、黨組織、黨員的不同情況，提出不同的要求和目標，特別要注重在基層黨支部和生產(chǎn)經(jīng)營一線的黨組織和黨員中開展活動。海外工作機構(gòu)開展此項活動，由國際公司黨委和所在公司黨委根據(jù)黨委管理責(zé)任分別進行，確保工作到位、責(zé)任到位。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十一
（試行案）。
一、指導(dǎo)思想。
以新課程理念為行動指南，以全面推進素質(zhì)教育為根本目的，以建設(shè)“書香校園”為落腳點，樹立大閱讀觀，拓寬學(xué)生學(xué)習(xí)知識的渠道，引領(lǐng)學(xué)生閱讀精典、閱讀思想、閱讀文化、閱讀精神，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和自主學(xué)習(xí)能力，為學(xué)生的終身學(xué)習(xí)和健康發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。促使學(xué)生多閱讀、多積累、增厚文化底蘊，繼承和弘揚中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，努力營造書香校園。培養(yǎng)學(xué)生熱愛讀書的興趣，培養(yǎng)良好的閱讀習(xí)慣，讓閱讀走進他們的生活，學(xué)會讀書并在讀書的活動中陶冶情操、獲取真知、樹立理想。
二、活動目的：
以“大語文”教育思想為指導(dǎo)，以教育部頒發(fā)的《義務(wù)教育語文課程標準》為依據(jù)，以大量閱讀為主要途徑，以激發(fā)小學(xué)生課外閱讀興趣、培養(yǎng)良好閱讀習(xí)慣、提高文化素養(yǎng)、促進全面發(fā)展為最終目的。
1、營造讀書氛圍、培養(yǎng)閱讀興趣。通過開展讀書實踐活動，如利用每周一三五的十二點半給學(xué)生講一個小故事活動來營造讀書氛圍、培養(yǎng)閱讀興趣。同時宣講課外閱讀的必要性、重要性。學(xué)校將調(diào)動學(xué)生、教師、家長的積極性，讓濃濃書香縈繞校園。
2、充分利用學(xué)?，F(xiàn)有閱讀資源，為學(xué)生創(chuàng)造良好閱讀環(huán)境，開放學(xué)校圖書室、鼓勵有條件班級建立圖書角，學(xué)生互相交流個人圖書，實現(xiàn)班級圖書資源共享。
3、全體語文教師可根據(jù)本班實際，組織學(xué)生開展一些生動活潑、行之有效的讀書活動。要上好課外閱讀指導(dǎo)課，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成做讀書筆記的好習(xí)慣。
（一）統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)。
1.學(xué)校成立課外閱讀工作領(lǐng)導(dǎo)小組：各班語文教師：負責(zé)執(zhí)行學(xué)校有關(guān)計劃、制度，開展讀書活動。2.組織廣大教師認真學(xué)習(xí)縣有關(guān)文件精神，加強各項有關(guān)宣傳活動。
（二）積極營造氛圍，給學(xué)生一個樂于讀書的環(huán)境。積極宣傳發(fā)動，充分利用班會晨會、校園廣播等陣地宣傳讀書的意義，介紹讀書方法，推薦閱讀書目，推廣古今中外的名人和大師的讀書經(jīng)驗等；另外，利用少先隊活動，進行課外閱讀氛圍的營造，在短時間內(nèi)掀起一股讀書熱潮。
3.爭取家長支持，向家長宣傳培養(yǎng)孩子讀書習(xí)慣的意義，鼓勵和指導(dǎo)家長為學(xué)生科學(xué)購書。
4.開展“淘書樂”活動，讓學(xué)生將家中已讀的課外書帶到學(xué)校來，進行以書換書活動。
（四）解決時間問題，不增加學(xué)生學(xué)習(xí)負擔(dān)。鼓勵學(xué)生到校后，閱讀語文課本和課外書，中午在校就餐的學(xué)生看課外書；積極開展有效課堂研究，提高課堂。
教學(xué)。
效率，每周利用一堂閱讀課，作為課外閱讀指導(dǎo)課，指導(dǎo)學(xué)生正確養(yǎng)成讀書習(xí)慣，提高學(xué)生讀書效率。
3.評選“優(yōu)秀讀書班級”活動。
4.每年對這項活動進行總結(jié)，對開展得好的班級給予獎勵，對積極組織，輔導(dǎo)和督促學(xué)生參與這項活動，并取得優(yōu)異成績的老師給予表彰。
（六）加強研究，推動課外閱讀科學(xué)發(fā)展。
加強課外閱讀指導(dǎo)課備課的研究，適時開展課外閱讀指導(dǎo)課觀摩活動；開展教師讀書活動，在讀書的同時在提升自身素養(yǎng)的同時，提高課外閱讀指導(dǎo)能力。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十二
xx區(qū)開展“做誠信經(jīng)營者、創(chuàng)建誠信企業(yè)”
為不斷提高市場主體的文明誠信意識和自律意識，提升市場規(guī)范化管理水平，營造文明誠信市場發(fā)展環(huán)境，促進中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，引導(dǎo)個體私營企業(yè)誠信經(jīng)營行為，特制定如下工作方案：
一、指導(dǎo)思想。
堅持以科學(xué)發(fā)展觀和社會主義法治理念為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，以個體私營企業(yè)的誠信建設(shè)為重點和突破口，組織各類企業(yè)和其他經(jīng)營者積極投身到誠信建設(shè)中來，努力打造xx區(qū)法治誠信市場的市場環(huán)境。
二、工作目標。
把誠信建設(shè)落實到個體私營企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、治理、服務(wù)的全過程。引導(dǎo)企業(yè)等經(jīng)營者強化信用觀念，誠信經(jīng)營，公平參與市場競爭，保證產(chǎn)品質(zhì)量安全合格，樹立良好的企業(yè)形象，深入開展以“消費環(huán)境安全度、經(jīng)營者誠信度和消費者滿意度”為主要內(nèi)容的“放心消費”創(chuàng)建活動，切實維護好消費者合法權(quán)益。
三、主要內(nèi)容。
（一）高度重視，充分認識開展誠信經(jīng)營活動的重要意。
義。
開展誠信經(jīng)營活動，有利于進一步強化市場誠信體系建設(shè)，進一步提高服務(wù)水平，樹立良好形象，進一步加強和改進行政指導(dǎo)，增強市場監(jiān)管服務(wù)效能。把開展誠信經(jīng)營活動作為市場規(guī)范管理工作的重要載體，要不斷完善政策，創(chuàng)新方法，增強工作的示范性，通過抓好對市場開辦單位經(jīng)營管理行為的監(jiān)管和對進場經(jīng)營行為的規(guī)范，促進市場管理工作職能到位。
（二）廣泛深入地開展誠信教育。
圍繞創(chuàng)建誠信經(jīng)營，在深入開展“重合同、守信用”、“放心消費示范點”、“百城萬店無假貨”、“誠信單位”等實踐活動的同時，認真組織開展創(chuàng)建誠信市場、誠信商業(yè)企業(yè)、誠信中小企業(yè)、誠信個體私營企業(yè)、質(zhì)量誠信企業(yè)、誠信醫(yī)藥企業(yè)等活動，引導(dǎo)企業(yè)以德經(jīng)營、誠信立業(yè)。
（四）建立行業(yè)自律誠信體系。
個私協(xié)會完善行業(yè)規(guī)范，強化行業(yè)自律，同時組織企業(yè)結(jié)合行業(yè)和企業(yè)自身的實際，制定誠信經(jīng)營守則，公開社會承諾，自覺規(guī)范企業(yè)和員工的行為。
（五）建立健全信用分類監(jiān)督體系，根據(jù)《經(jīng)濟戶口管理辦法》，建立企業(yè)及經(jīng)營者的基本。
信息、誠信經(jīng)營和從業(yè)信息、投訴信息、處罰信息等誠信經(jīng)營數(shù)據(jù)庫和誠信經(jīng)營檔案。
在保護注冊商標專用權(quán)專項整治的基礎(chǔ)上，加大《商標法》的宣傳力度，提高企業(yè)、個體工商戶的商標保護意識及商標法制觀念，對侵犯注冊商標專用權(quán)行為進行重點查處，（八）加大宣傳力度，努力營造誠信經(jīng)營氛圍。
要借助電視、報紙、廣播等宣傳陣地，發(fā)揮輿論的積極引導(dǎo)作用。通過在市場懸掛標語，播放宣傳片等形式，營造強大聲勢，形成良好氛圍。
四、保障措施。
（一）建立組織，協(xié)調(diào)聯(lián)動。成立“做誠信經(jīng)營者、創(chuàng)建誠信企業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）列入目標，加強考核。
（三）輿論監(jiān)督，彰先策后。定期發(fā)布簡報，反映開展創(chuàng)建誠信經(jīng)營企業(yè)活動的進行情況，對好的做法予以推廣，對工作不力的予以批評曝光。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十三
為貫徹落實市委組織部《關(guān)于開展“支部講壇”活動推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》（鄒組發(fā)[2012]13號）文件精神，加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，拓展學(xué)習(xí)載體，增強教育實效，打造各具特色、叫得響、有影響的學(xué)習(xí)品牌，切實提高學(xué)校黨員干部素質(zhì)和基層黨組織服務(wù)教育教學(xué)中心工作的能力，經(jīng)研究，決定在全校各支部開展“支部講壇”，爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型支部”活動，具體實施方案如下。
先鋒講壇。
二、指導(dǎo)思想。
以黨的十七大和十七屆歷次全會精神為指導(dǎo)，以迎接黨的十八大召開為主線，以提升能力、增強素質(zhì)、推進工作為目標，以“學(xué)黨史、感黨恩、跟黨走”實踐活動為主題，通過“支部講壇”活動，以講促學(xué)、以講促用，著力構(gòu)建黨員干部學(xué)習(xí)、交流、展示新平臺，創(chuàng)建各具特色的“學(xué)習(xí)型支部”，努力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和學(xué)習(xí)型校園建設(shè)。
三、講壇內(nèi)容。
1、政策理論。主要包括黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和黨的最新理論成果，尤其是中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話和重要著作，以及黨的重要方針、政策等。
2、形勢任務(wù)。主要包括國際國內(nèi)政治經(jīng)濟環(huán)境、態(tài)勢、時事，省、濟寧市和鄒城市重大決策部署，上級部門重要文件，學(xué)校的長遠規(guī)劃、近期目標、階段任務(wù)等。
3、業(yè)務(wù)技能。主要包括工作要領(lǐng)、政策規(guī)定、程序流程等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，現(xiàn)代化建設(shè)所需要的經(jīng)濟、文化、科技、法律、社會和國際等各方面知識，以及反映現(xiàn)代教育發(fā)展趨勢的學(xué)校管理理論與實踐、教育理論、德育理論、教育技術(shù)、信息技術(shù)、教法、學(xué)法和心理健康教育、心理輔導(dǎo)等方面知識。
4、興趣愛好。尊重愛好，張揚興趣，豐富知識，拓展視野。在工作之余，引導(dǎo)黨員干部廣泛涉獵文學(xué)、歷史、書法、美術(shù)、音樂、體育、保健等多方面知識，鼓勵黨員干部講授展示個人興趣專長和專項研究內(nèi)容。
1、確立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”先進學(xué)習(xí)理念，全體黨員都要積極參加“支部講壇”活動。
2、各支部在平時要認真落實“四個一”（組織黨員每日一小時自學(xué)、每周一次集中學(xué)習(xí)、每季讀一本好書、每年撰寫一篇以上調(diào)研文章）讀書活動，每個黨員都有學(xué)習(xí)計劃、閱讀書目和學(xué)習(xí)活動日志，通過讀書活動為支部講壇活動奠定堅實基礎(chǔ)。
3、支部講壇活動人人主講、人人參與，年度內(nèi)確保每位黨員講一遍。
五、方法步驟。
1、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講。由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部針對當前形勢任務(wù)，結(jié)合教育教學(xué)中心工作或分管工作，有側(cè)重地選定主題，帶頭先學(xué)一步，帶頭先講一課。
2、普通黨員輪流講。黨員自定主題、自選資料、自編教案，輪流主講，實現(xiàn)黨員自我教育和相互教育，促進黨員干部勤學(xué)習(xí)、肯思考、善表達，爭當“學(xué)習(xí)型黨員”。
3、邀請專家輔導(dǎo)講。根據(jù)形勢變化的新要求，經(jīng)濟政治文化發(fā)展的新動向，黨員干部關(guān)注的新熱點，有針對性地選定課題，邀請知名專家教授或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做專題報告、輔導(dǎo)講座。
4、支部點題互動講。由黨支部確定主題，提前告知全體黨員，主持人初步闡述，啟發(fā)思路，引發(fā)探討，黨員圍繞主題，敞開思想，亮明觀點，爭鳴交流，主持人適時分析點評，總結(jié)歸納。讓黨員在一種民主、開放、互動、熱烈的氣氛中深受教育，實現(xiàn)觀點交鋒、工作交流、情感交融。
六、有關(guān)要求。
1、各支部于年度開始之初安排黨員講課時間表，征集講課題目（可自擬題目）、內(nèi)容并大致確定講課時間，通知黨員提前備課。一般2個周組織一次。
2、每位黨員根據(jù)本方案“講壇內(nèi)容”中的相關(guān)要求，做好演講前的充分準備，每人演講時間不得少于10分鐘。
可借助多媒體來增加互動，提高實效，完成各自的演講，插入視頻、音樂等內(nèi)容時間不得超過演講時間的20%。
3、內(nèi)容要積極向上，鼓勵將主題定為專業(yè)、學(xué)術(shù)和知識擴展類。
4、學(xué)好用好市委組織部統(tǒng)一印制的《黨員學(xué)習(xí)活動日志》，黨員人手一份，半年進行一次日志評比。
附件：
1、“優(yōu)秀支部講壇”評選條件。
2、“學(xué)習(xí)型支部”評選條件。
2012年8月21日。
附件1。
“優(yōu)秀支部講壇”評選條件。
1、名稱彰顯特色。設(shè)計一個獨具特色的講壇名稱，突出單位特點、體現(xiàn)行業(yè)特色、彰顯個性特征，著力打造特色講壇、精品講壇，形成叫得響、有影響的“支部講壇”品牌。
2、內(nèi)容豐富實用?！爸Р恐v壇”活動緊扣“學(xué)黨史、感黨恩、跟黨走”實踐活動主題，并結(jié)合工作實際、社會熱點、黨員干部需求。內(nèi)容豐富，涵蓋政策理論、時事政治、上級部門重要文件、業(yè)務(wù)知識、市場經(jīng)濟、信息技術(shù)和人文歷史等多方面的知識，內(nèi)容應(yīng)突出實用性、針對性。
3、形式靈活多樣。積極探索創(chuàng)新講壇形式，豐富載體，能夠采用“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講、普通黨員輪流講、邀請專家輔導(dǎo)講、支部點題互動講”等多種形式開展“支部講壇”活動，活動開展得形式多樣化。
4、制度健全規(guī)范。制訂詳盡的“支部講壇”活動方案或計劃，任務(wù)具體，措施可行。建立健全活動考勤登記、考核獎懲、學(xué)習(xí)交流、學(xué)習(xí)檔案管理等制度。每季度至少開展一次“支部講壇”活動，有開展“支部講壇”活動文字記錄、圖片或音像資料等；有黨員心得體會、理論文章匯編；有必要的活動經(jīng)費和活動時間。
5、活動成效顯著。具有較強的吸引力，廣大黨員群眾積極參與，群眾滿意度明顯提升，黨員干部綜合素質(zhì)和能力不斷提高，黨支部凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力不斷提高，推動整體工作不斷提升。
附件。
2“學(xué)習(xí)型支部”評選條件。
1、確立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”先進學(xué)習(xí)理念，支部全體黨員積極參加“支部講壇”活動。
2、支部認真落實“四個一”（每日一小時自學(xué)、每周一次集中學(xué)習(xí)、每季讀一本好書、每年撰寫一篇以上調(diào)研文章）讀書活動，每個黨員都有學(xué)習(xí)計劃、閱讀書目和學(xué)習(xí)活動日志。
3、取得顯著學(xué)習(xí)成效。支部帶頭實踐轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果，提出創(chuàng)新工作的新思路、新方法和新舉措，促進各項工作的加強和改進，每年工作有新的發(fā)展和提高。