總結(jié)是學(xué)習(xí)和工作中不可或缺的一部分，它可以幫助我們檢查自己的成果和不足。在寫總結(jié)時，要注意語言簡練明了，重點突出，結(jié)構(gòu)清晰。掌握好總結(jié)的寫作技巧，我們將能寫出更出色的總結(jié)作品。
工會上半年度工作總結(jié)篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年以來，xxx公司在xxx黨委和工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞疫情防控、維護(hù)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，主動作為，切實維護(hù)了職工的合法權(quán)益，發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
一、突出思想政治引領(lǐng)，增強(qiáng)工會組織政治性。
1.加強(qiáng)工會組織建設(shè)。2022年，xxx公司各級工會組織圍繞黨總支中心工作，積極適應(yīng)新形勢，面對新挑戰(zhàn)，在“黨建帶工建、工建促黨建”工作中，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮了工會組織的積極作用。xx月xx日，召開了xxx公司一屆三次職工（工會會員）代表大會，xx名代表聽取和審議了《工作報告》《工會工作報告》《財務(wù)工作報告》，簽訂《集體合同》《女職工專項集體合同》。
2.不斷強(qiáng)化理論武裝。公司各級工會積極組織職工群眾學(xué)習(xí)黨的十九大精神。從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，狠抓工作作風(fēng)建設(shè)，努力把基層工會干部錘煉成聽黨話、跟黨走、職工信賴的娘家人。為進(jìn)一步強(qiáng)化工會工作人員政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、服務(wù)意識，組織學(xué)習(xí)了《中國工會章程》《工會法》《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》《婦女權(quán)益保障法》《民法典》等法律法規(guī)，提高了干部的綜合素質(zhì)。公司工會以建設(shè)學(xué)習(xí)型工會為主要目標(biāo)，確立“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念，共組織開展各類集中學(xué)習(xí)共xx次，參培職工xxx人次，在廣大職工群眾中掀起學(xué)法用法的高潮，讓職工學(xué)法、知法、懂法，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工的主人翁意識和法律意識、維權(quán)意識。
為重癥群眾捐款xx次，共計捐款xxx元；
為兒童捐書捐物xx次，捐書xx本，捐物xx份；
宣傳防詐反詐xx次；
組織文化、體育活動xx次，打通宣傳群眾、教育群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾“最后一公里”。
二、圍繞中心工作大局，構(gòu)建企業(yè)職工和諧關(guān)系。
1.民主管理工作逐步規(guī)范。xxx公司工會嚴(yán)格執(zhí)行《工會章程》，切實履行維護(hù)職能，組織召開一屆三次職工代表大會、工會會員大會，對xx個先進(jìn)集體、xx名先進(jìn)個人進(jìn)行通報表彰。職代會召開前，開展了職工提案征集活動，共征集各種提案xx項，并及時進(jìn)行了解決解答。發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督作用，在推進(jìn)公司國資國企改革中切實彰顯了職工合法權(quán)益，簽訂了《集體合同》《女職工專項集體合同》。
2.企務(wù)公開工作高效落實。根據(jù)企業(yè)企務(wù)公開制度，2022年各級工會對職工關(guān)愛幫扶標(biāo)準(zhǔn)、福利費(fèi)用發(fā)放等xx余項職工關(guān)心的工作通過職代會、oa辦公平臺、公示欄、即時通等形式公示、公開。進(jìn)一步落實了職工群眾參與民主管理的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮了職工的監(jiān)督作用。
3.積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。各級工會切實保障職工合法權(quán)益，確保在深化民主管理工作上取得成效。深入貫徹落實xxx黨委穩(wěn)經(jīng)濟(jì)會議精神，推動師人社局穩(wěn)崗?fù)貚徰a(bǔ)貼政策落地落實，xxxx積極與屬地人社局對接政策、爭取補(bǔ)貼，現(xiàn)已申報補(bǔ)貼xx萬元，已撥付xx萬元，計劃申報補(bǔ)貼xx萬元，惠及職工xx人。各級工會以根治欠薪工作為抓手，暢通信訪渠道，調(diào)節(jié)勞動爭議，進(jìn)行了工資發(fā)放排查工作，大力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
4.鑄牢中華民族共同體意識。廣泛深入宣傳黨的民族政策和法律法規(guī),講好民族團(tuán)結(jié)故事，做好民族政策宣傳工作，xx戶漢族職工與xxxxxx等民族同胞組成民族團(tuán)結(jié)家庭互幫互助、互學(xué)互愛，使“三個離不開”“五個認(rèn)同”在各族干部職工群眾心中深深扎根,扎實鑄牢中華民族共同體意識。
三、豐富關(guān)愛文化活動，凝聚職工智慧力量。
1.積極做好生活困難職工慰問。為了解決職工生活困難問題，為職工安心工作解除后顧之憂。各級工會不定期對生活困難、患重病、殘疾的職工家屬積極開展走訪慰問，堅持切實維護(hù)職工的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，做好維權(quán)幫扶工作。上半年幫扶救助困難職工群眾xx人次，通過節(jié)日慰問、生活救助、醫(yī)療救助、募捐、獻(xiàn)血等形式，發(fā)放幫扶救助資金和物品折合近xx萬元?！按汗?jié)”“端午”傳統(tǒng)佳節(jié)期間，各級領(lǐng)導(dǎo)干部分別對生產(chǎn)一線工作職工、xxxx進(jìn)行了慰問。
xx公司工會為職工發(fā)放降溫防暑抗損傷的小藥箱。在五一勞動節(jié)、端午節(jié)期間，xx工會、xx工會為職工提供免費(fèi)餐，不限量供應(yīng)油香、手抓肉、粉湯、酸奶、水果、飲料、棕子等食品。
3.大力組織豐富多彩文體活動。2022年以來，公司各級工會積極利用有效方式途徑，組織開展了“xxxx”等主題活動xx余場次，參加職工超xxx人次。通過形式多樣的文娛活動，展現(xiàn)了職工良好的精神風(fēng)貌，大力凝聚職工智慧力量服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營工作。
四、工作中存在的問題。
1.面對企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新要求，職工素質(zhì)技能、適應(yīng)新形勢的能力還需提升。
2.面對職工群眾的新期盼，各公司工會服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的舉措還需進(jìn)一步創(chuàng)新。
3.對先進(jìn)模范、優(yōu)秀典型的選樹工作力度還需加強(qiáng)，先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)宣傳氛圍不濃厚。
五、下半年工作打算。
1.圍繞企業(yè)中心大局，發(fā)揮橋梁紐帶作用，引領(lǐng)職工技能興企、創(chuàng)新創(chuàng)效。不斷做優(yōu)建功立業(yè)職能，完善職工素質(zhì)技能培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，開辟職工技能培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新功能區(qū)域。大力開展各類勞動技能競賽活動，搞好技術(shù)練兵、技能比武。繼續(xù)開展各類豐富多彩的培訓(xùn)活動，組織老同志、老專家向青年職工傳技術(shù)、傳品質(zhì)、傳精神，不斷提升廣大職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，進(jìn)一步助力職工發(fā)揮工人階級主力軍作用。
做好常態(tài)化疫情防控，配全配齊防控物資，保障職工身心健康。開展好困難職工、困難退役軍人等幫扶活動，為困難職工提供政策咨詢、登記建檔、動態(tài)管理等便捷服務(wù)。發(fā)揮好女職工委員會的作用，維護(hù)好女職工的合法權(quán)益。
3.以中心工作為核心，以創(chuàng)建求實效，抓好企業(yè)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建。圍繞公司中心工作，營造良好的企業(yè)氛圍。加強(qiáng)履行社會責(zé)任，不斷開展各類社會公益活動，繼續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動，選樹身邊先進(jìn)典型人物，發(fā)揮勞模、先進(jìn)工作者等榜樣引領(lǐng)作用，促進(jìn)員工多方面發(fā)展，實現(xiàn)各級工會整體服務(wù)水平不斷提升，為xxx公司開啟高質(zhì)量快速發(fā)展的嶄新篇章、以優(yōu)異的成績迎接二十大的勝利召開貢獻(xiàn)力量。
工會上半年度工作總結(jié)篇二
20xx年上半年，xx區(qū)總工會在市總工會和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)政府的大力支持下，始終把“圍繞中心、著眼大局、服務(wù)職工、推動發(fā)展、共筑和諧”作為推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展的主線，創(chuàng)新創(chuàng)效，善抓落實，充分發(fā)揮工會組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工權(quán)益的作用，在推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將20xx年上半年工作情況總結(jié)如下：
以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主線，以“安康杯”競賽活動為載體，動員引領(lǐng)更多的職工群眾為實現(xiàn)“十二五”良好開局建功立業(yè)。目前，全區(qū)共有1957個班組、科室報名參加“工人先鋒號”創(chuàng)建活動；有891家單位報名參加“安康杯”競賽活動，覆蓋職工7萬余人。
整合工會文體活動資源，加強(qiáng)工會文化建設(shè)。為倡導(dǎo)運(yùn)動理念，增強(qiáng)職工體質(zhì)，4月16日，我區(qū)在xx舉辦“xx區(qū)春季職工健身長跑比賽”，130名運(yùn)動員參與了比賽。上半年，總工會還發(fā)動職工踴躍參加20xx年全國“美利達(dá)”杯自行車比賽和“環(huán)球”杯業(yè)余自行車聯(lián)賽、xx市職工音樂舞蹈曲藝家協(xié)會等，最大限度地滿足職工不同層次的文化需求。
在工會組建工作中以非公有制企業(yè)和街道、樓宇、產(chǎn)業(yè)聯(lián)合工會建設(shè)為重點，廣泛開展建會工作，形成了以聯(lián)合工會帶動小門店、小商戶組建工會的工作思路，吸引無法獨立建會的個體戶建立工會。今年上半年，我區(qū)新組建工會組織168家，發(fā)展會員4694余人。女職工委員會與工會同步組建、同步批復(fù)，女會員在10人以上的企業(yè)，女職工委員會組建率達(dá)100%。新建單位同步建立經(jīng)審組織比率達(dá)100％。
堅持以“黨建帶工建，工建強(qiáng)黨建”為原則，加大對社區(qū)工會和基層工會的指導(dǎo)和服務(wù)力度，加快基層工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)步伐。以慶祝建黨90周年為契機(jī)，深入開展調(diào)研活動，發(fā)掘近年來轄區(qū)工會在“黨工共建”工作中的先進(jìn)經(jīng)驗和做法。在市總工會慶祝建黨90周年紀(jì)錄片拍攝過程中，多次到我轄區(qū)大學(xué)路辦事處康橋社區(qū)、天方集團(tuán)取材，宣傳他們在建設(shè)和諧社區(qū)、完善職代會制度等工作中的先進(jìn)經(jīng)驗。
上半年，區(qū)總工會按照“兩個普遍”的要求，堅持“黨政主導(dǎo)、工會力推、多方聯(lián)動，共同參與”的工作原則，注重協(xié)商前的調(diào)查、協(xié)商中的指導(dǎo)和協(xié)商后的監(jiān)督，通過宣傳培訓(xùn)、示范帶動等措施，形成了重點推進(jìn)、上下聯(lián)動、全面突破的良好態(tài)勢，圓滿完成市總工會下達(dá)的企業(yè)工資集體協(xié)商工作任務(wù)。
截止20xx年4月底，我區(qū)共簽訂工資專項集體合同284份，覆蓋企業(yè)1717家，職工49340人。其中，獨立簽訂204份，覆蓋職工16940人；簽訂區(qū)域性合同79份，覆蓋企業(yè)1317家，職工24558人；簽訂行業(yè)性合同1份，覆蓋企業(yè)196家，職工7842人。
在開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作中，我區(qū)大力推行民主管理制度，營造企業(yè)濃厚的民主氛圍；健全職代會制度，確保協(xié)議的合法性；完善監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化職代會的監(jiān)督檢查作用，確保工資協(xié)商得到有效落實。
在元旦、春節(jié)期間實施以入戶走訪送慰問、醫(yī)療救助送健康活動等為主題的系列活動，為生活特別困難的職工送物資、送政策；為患大病職工送醫(yī)療救助；為有就業(yè)愿望和能力的下崗人員送培訓(xùn)、送崗位；為困難勞模送關(guān)懷等。20xx年雙節(jié)，區(qū)總工會為困難職工送溫暖近300人次，慰問物品合計10萬余元?！傲弧眱和?jié)前后，全區(qū)各基層工會共慰問困難女職工子女535人，其中單親困難女職工65人，困難女農(nóng)民工112人，發(fā)放慰問品2495件，折合人民幣萬元。
開展以提升幫扶水平，幫扶數(shù)量和質(zhì)量雙優(yōu)，幫扶資金管理科學(xué)、使用準(zhǔn)確、程序規(guī)范為主要內(nèi)容的幫扶工作績效建設(shè)年活動。加大幫扶資金管理使用的監(jiān)督檢查力度，于3月份主動接受市總經(jīng)審辦及區(qū)經(jīng)審委員會的審計監(jiān)督。對困難職工檔案進(jìn)了全面梳理整理，困難職工建檔合格率達(dá)到100%。
強(qiáng)化工會就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。新建一批工會就業(yè)再就業(yè)基地或技能培訓(xùn)基地，大力開展具有針對性和實效性的職介及培訓(xùn)服務(wù)；加強(qiáng)與相關(guān)部門聯(lián)合，開展好就業(yè)援助春風(fēng)行動、“五一招聘”、民營企業(yè)招聘周等活動；積極探索開展“工字號”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程，幫助和扶持一大批下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工提高就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。上半年培訓(xùn)服務(wù)困難職工、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工合計1360人次（含技術(shù)工人96人次），實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)或就業(yè)256人。
維護(hù)職工分配權(quán)益。積極開展困難職工家庭收支情況、企業(yè)社會保險參保情況的調(diào)研活動，建立了全區(qū)工會系統(tǒng)企業(yè)職工收入分配狀況定期報告制度；與勞動部門聯(lián)合開展企業(yè)參加社會保險擴(kuò)面活動，推動建會企業(yè)為職工及時足額繳納社會保險，截至到6月30日，我區(qū)互助互濟(jì)保險續(xù)簽率達(dá)100%，新增互助互濟(jì)保險1517份；積極推動《社會保險法》、《失業(yè)保險條例》、《事業(yè)單位養(yǎng)老保險辦法》等法規(guī)的修善和貫徹落實。
為使工會干部能夠適應(yīng)新時期、新形勢的發(fā)展需要，區(qū)總工會按照政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效率的目標(biāo)，結(jié)合慶祝建黨90周年學(xué)習(xí)活動及執(zhí)行力提升計劃要求，開展了“每周一課”培訓(xùn)活動、“崗位練兵”知識競賽、執(zhí)行力提升行動等一系列活動，著力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、高效廉潔機(jī)關(guān)，提升工會服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力。工會女職工、黨建、組織、紀(jì)檢、宣傳、財務(wù)、經(jīng)審等工作都結(jié)合自身特點，立足本職崗位、積極創(chuàng)先爭優(yōu)，各項工作有聲有色、成效顯著。
回顧上半年的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯@主要得益。
工會上半年度工作總結(jié)篇三
0xx年，我鎮(zhèn)工會工作在縣總和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)政府的大力支持下，鎮(zhèn)總工會以“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，認(rèn)真貫徹全總、縣總、市總和縣總系列會議精神。按照“立足占圩、放眼全縣、找準(zhǔn)位置、彌補(bǔ)差距、求真務(wù)實、勇于開拓”的工作思想和貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作分針，經(jīng)過工會組織一班人的團(tuán)結(jié)努力，我們占圩鎮(zhèn)的工會工作取得了一定的成績。同時，也為促進(jìn)我鎮(zhèn)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用，作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)就一年的主要工作，歸納如下：
一、爭取到黨委、政府高度重視和大力支持。
黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持是做好工會工作的前提，在過去的一年，我們立足本職，積極爭取到黨委和政府對我們工會工作的高度重視和支持，把工會工作列入黨委、政府的重要議事日程，黨政班子成員積極參與工會活動，在鎮(zhèn)政府辦公樓極為緊張的情況下，為工會配備了辦公室和職工娛樂室，同時，鎮(zhèn)政府在經(jīng)費(fèi)非常緊張短缺的情況下，撥出一定經(jīng)費(fèi)完善鎮(zhèn)工會的各項辦公設(shè)施建設(shè)。
二、積極完善工會的各項規(guī)章制度。
在20xx年中，我們積極貫徹縣總的一系列指示精神，建立健全了工會各項規(guī)章制度，做到“掛三牌”、“建三檔”、“四有”、“四上墻”?！皰烊啤眴挝挥泄瘑T會牌子，工會主席辦公室有牌子，會員活動室有牌子?！敖ㄈ龣n”工會會員檔案，工會干部和工會組織檔案。工會各項活動資料檔案?！八挠小庇泄M織網(wǎng)絡(luò)，有年度工作計劃，有年終工作總結(jié)，有會員活動場地，“四上墻”組織機(jī)構(gòu)上墻，工會制度上墻，工作目標(biāo)上墻，通過一系列工作的落實，使我鎮(zhèn)的工會工作水平有了很大的提高。
三、積極舉辦各項文體活動，增強(qiáng)我鎮(zhèn)干部的身體素質(zhì)，豐富了他們的業(yè)余文化生活。
為迎接“五一”勞動節(jié)，建黨xx周年，“十一”國慶節(jié)，在全鎮(zhèn)鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)我們分別舉行了一場乒乓球比賽和二場歌詠比賽，這三項賽事的舉辦，不但增強(qiáng)了我鎮(zhèn)干部職工的身體素質(zhì)，同時也極大豐富了他們的業(yè)余文化生活，通過這三項活動的舉辦，極大地和諧了干部、職工的工作關(guān)系和人際關(guān)系，也獲得干部、職工的一致好評。
總之，在這即將過去的一年里，在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)政府的大力支持下，作為基層工會組織，我們嘗試著做了一些開拓性的工作，取得了一些成績，但更存在許多不足，面對新形式和新任務(wù)，我們深感責(zé)任重大。使命崇高，但我堅信，在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)政府的大力支持。有全鎮(zhèn)工會干部的共同努力和銳意進(jìn)取，我們的工作一定能開創(chuàng)新的局面，做出新的成績，為占圩鎮(zhèn)的繁榮穩(wěn)定和發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
xx年，鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點，兼顧全面。重點為二個方面，一是組織建設(shè)，二是工資協(xié)商，鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下，取得了預(yù)期的效果。
一、工會組織建設(shè)方面著重做好了三個方面的工作。
1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。xx年度，全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進(jìn)行了換屆選舉，有16個村、中心直屬工會包含391個企業(yè)進(jìn)行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達(dá)到477個，涉及職工7488人。上半年，10個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點：一是程序規(guī)范，二是班子配強(qiáng)，三是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會，并作講話，各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會議并講話，本屆的工會主席按照選優(yōu)配強(qiáng)的原則，作了全面調(diào)整，以副書記兼職為主，個別為副經(jīng)理兼職，××村設(shè)了專職工會主席。10個村有8個村的主席為新當(dāng)選。質(zhì)量上是配強(qiáng)了，工作上卻都是新手了。
2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。按照《工會法》的規(guī)定，鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進(jìn)行換屆，鎮(zhèn)工會向黨委報告批準(zhǔn)后，組織基層進(jìn)行了宣傳、部署，并結(jié)合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機(jī)，進(jìn)一步宣傳了工會，擴(kuò)大工會影響。3、組織了評先進(jìn)、樹典型活動。為表彰先進(jìn)，樹立典型，進(jìn)一步激勵廣大工會工作者與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，鎮(zhèn)工會組織了-xx年度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評比，共評出先進(jìn)村工會5個，先進(jìn)企業(yè)工會18個，各類先進(jìn)個人56個。
二、職工維權(quán)方面1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署，春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂，于3月份全面結(jié)束，有459個企業(yè)簽訂。時間比上年提早2個月，簽訂企業(yè)增加124個。2、抓了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從xx年全面推開，逐步突現(xiàn)了全覆蓋，鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間，調(diào)查了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個企業(yè)分析，xx年實際收入水平高于協(xié)議水平20以上的企業(yè)有33個，高10-20的有40個企業(yè)，高10以下的有357個企業(yè)，低于協(xié)議水平的有6個企業(yè)，僅占1.3。收入水平超2萬元的2個，超1.5萬元的5個，1.2-1.5萬元的28個，1-1.2萬元的83個，0.8-1萬元的222個，0.6-0.8萬元的110個。檢查結(jié)果反映，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實際分配普遍高于協(xié)議水平，但也可看到，總體分配水平還不高，有相當(dāng)部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近，有待進(jìn)一步引導(dǎo)提高。
三、其他工作。
1、組織了職工變動情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)收取的依據(jù)。(20xx年度教師學(xué)期個人工作總結(jié))。
2、組織了“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”活動的開展，評選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。3、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目，獲二等獎。
4、組織了勞動保護(hù)法律、法規(guī)落實情況檢查。
5、組織了參加中華全國總工會成立94周年知識競賽答題活動。
6、進(jìn)行了困難職工的慰問和勞模慰問。
7、落實了今年創(chuàng)建“五星級”企業(yè)和星級達(dá)標(biāo)企業(yè)的創(chuàng)建單位，落實了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。對已創(chuàng)建“班級”企業(yè)部署了回頭看。
20xx年全鎮(zhèn)工會工作在市總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的xx大、省市委和上級工會一系列會議精神，全力服務(wù)科學(xué)發(fā)展，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，繼續(xù)強(qiáng)力推動“兩個普遍”，深入實施《勞動合同法(修正案)》，深化完善職工服務(wù)和維權(quán)幫扶體系，全力推進(jìn)企業(yè)民主管理及勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、圍繞沖刺全省經(jīng)濟(jì)50強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)動員廣大職工愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流、為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績。
1、大力開展建功立業(yè)勞動競賽活動。圍繞市總工會提出“建功黃金期，展現(xiàn)新作為”主題，全鎮(zhèn)各級工會組織深入開展以“五比一創(chuàng)”為主要內(nèi)容的“爭創(chuàng)先鋒號，爭當(dāng)崗位能手”勞動競賽活動。在職工中開展競賽活動比質(zhì)量、比速度、比創(chuàng)新、比管理、比安全為主要內(nèi)容的爭當(dāng)崗位能手競賽活動，在車間、班組、等各個崗人位中深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。各企業(yè)結(jié)合實際開展“雙爭”勞動競賽活動,在餐飲，理發(fā)行業(yè)開展服務(wù)明星競賽活動。各企業(yè)、單位有組織、有方案、有實施、有制度、有總結(jié)，有表彰的開展了此次活動，鎮(zhèn)工會表彰了10個工人先鋒號，10名崗位能手和服務(wù)明星。
2、大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型精神。各單位、企業(yè)選樹一批先進(jìn)典型，大力宣傳先進(jìn)事跡，努力營造爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，讓先進(jìn)精神成為激勵廣大職工奮發(fā)進(jìn)取的強(qiáng)大動力，用工人階級的先進(jìn)思想和模范行為影響和帶動全社會，大力營造“工人偉大，勞動光榮”的社會氛圍。
二、緊緊抓住維權(quán)維穩(wěn)這個目標(biāo)不放松，在保障職工權(quán)益、推動和諧建設(shè)上取得新成效。
1、深入推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。全面貫徹實施《枝江市人民政府關(guān)于深入推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》，健全和完善“上代下”工資集體協(xié)商代理制度，不斷提高工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率。加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，工資集體協(xié)商覆蓋全鎮(zhèn)90%以上建會企業(yè)，組織開展工資集體協(xié)商要約行動，舉辦工資集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩活動。大力宣傳實施《勞動合同法(修正案)》，對重點對企業(yè)勞務(wù)派遣問題進(jìn)行了大調(diào)研、大檢查、大督促。截止目前，全鎮(zhèn)已建會企業(yè)共簽訂工資專項集體合同31份，覆蓋企業(yè)76家，覆蓋職工3697人，其中區(qū)域性、行業(yè)性工資專項集體合同9份，覆蓋企業(yè)50家，覆蓋職工1150人。工資集體協(xié)商制度覆蓋率達(dá)到90%，規(guī)模以上企業(yè)覆蓋率達(dá)到100%。
2、深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。大力營造創(chuàng)建氛圍，積極引導(dǎo)企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。細(xì)化廠務(wù)公開、民主管理、建會建制、企業(yè)用工、社會保障、職業(yè)病防治、社會責(zé)任、企業(yè)文化建設(shè)、女職工及勞動安全衛(wèi)生專項集體合同制度建設(shè)等考核內(nèi)容，健全評價標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范考核程序，推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。認(rèn)真開展“和諧企業(yè)”評選、表彰活動。
3、深化規(guī)范廠務(wù)公開民主管理工作。全面落實了以職代會為基本形式的民主管理制度，切實發(fā)揮職代會在保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)方面的重要作用。推進(jìn)廠務(wù)公開制度，提高非公企業(yè)職代會建制率。探索出適應(yīng)區(qū)域性、行業(yè)性和非公企業(yè)特點的職工民主管理實現(xiàn)途徑，推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范完善了職工董事、職工監(jiān)事制度，發(fā)揮了職工董事和職工監(jiān)事的作用。進(jìn)一步完善協(xié)調(diào)了勞動關(guān)系三方會議制度，充分發(fā)揮工會與政府聯(lián)席會議制度的作用。
4、切實維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。繼續(xù)加強(qiáng)了勞動爭議預(yù)警調(diào)處機(jī)制建設(shè)。積極參與勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)，加大勞動爭議調(diào)解、工會法律援助的力度，引導(dǎo)職工通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求。切實加強(qiáng)職工信訪工作。加強(qiáng)工會信訪接待、信息報送、加強(qiáng)勞動關(guān)系矛盾排查。積極協(xié)助黨委政府和企業(yè)有效化解勞動爭議，妥善處置勞動爭議案件和職工群體性事件，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
三、緊緊抓住固本強(qiáng)基這個關(guān)鍵不放松，在密切職工聯(lián)系、提升服務(wù)水平上實現(xiàn)新進(jìn)展。
1、深入開展主題實踐活動。深入開展“學(xué)習(xí)貫徹xx大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動。在繼續(xù)深入學(xué)習(xí)xx大精神上下功夫;面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實打?qū)嵉貫槁毠ず推髽I(yè)服務(wù);注重搞好“結(jié)合”，緊密結(jié)合工會實際，推動全鎮(zhèn)工會工作整體提升;把握好“競進(jìn)提質(zhì)”的總要求，提升精神區(qū)位，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和永爭第一的勇氣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績。
2、深入落實基層工會組織建設(shè)。積極參加市總工會開展的“萬名工會干部進(jìn)萬企建萬家”活動，以新建企業(yè)、理發(fā)業(yè)和勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等為重點對象，強(qiáng)化措施，切實加強(qiáng)工會組建工作，提高工會組建率和職工入會率。探索推進(jìn)女職工委員會和工會委員會、經(jīng)審委員會組建“同步籌備、同步產(chǎn)生、同步報批”工作。20xx年，全鎮(zhèn)新建企業(yè)建會率達(dá)到100%，企業(yè)職工入會率達(dá)到95%。
3、大力推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。充分發(fā)揮了企業(yè)工會作用，以建設(shè)“職工之家”為基礎(chǔ)，達(dá)到了組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范的基本要求，在企業(yè)中全面推進(jìn)工會基層組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會基層組織在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的作用?；鶎庸M織和工會干部通過帶頭學(xué)習(xí)、深入基層、密切聯(lián)系職工，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，牢固樹立了為職工服務(wù)意識。
四、緊緊抓住改善民生這項重點不放松，在困難幫扶、服務(wù)職工中發(fā)揮新作用。
1、扎扎實實為職工群眾辦好了“八件實事”。一是深入開展以“心系職工情，溫暖進(jìn)萬家”為主題的“送溫暖”活動;二是深入開展為盛夏時節(jié)在野外或高溫作業(yè)的職工和農(nóng)民工“送清涼、送健康”活動;三是深入開展“金秋助學(xué)”活動，為困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)進(jìn)行資助;四是繼續(xù)開展困難女職工“關(guān)愛行動”活動，為單親困難女職工和女農(nóng)民工免費(fèi)贈送女職工特殊重大疾病保險;五是幫助下崗失業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè);六是為職工(農(nóng)民工)“送培訓(xùn)”活動，七是為返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工免費(fèi)提供代購火車票服務(wù);八是深入開展法律咨詢、勞動爭議調(diào)解的“工會法律援助”活動，調(diào)解勞動爭議案件辦結(jié)率達(dá)90%。
2、扎實推進(jìn)工會工作統(tǒng)籌發(fā)展。深入實施“女職工素質(zhì)提升工程”，繼續(xù)推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同制度，切實維護(hù)女職工合法權(quán)益;加強(qiáng)廉潔自律教育，抓好工會經(jīng)審和紀(jì)檢監(jiān)督，始終保持廣大工會干部恪盡職守、清正廉潔的良好形象;加強(qiáng)職工文化活動陣地建設(shè)、加強(qiáng)工會統(tǒng)計、信息工作，推進(jìn)工會信息化建設(shè)和規(guī)范化管理;加強(qiáng)工會理論研究和新聞宣傳工作，努力為工會工作提供堅實的理論支撐和輿論支持。
回顧今年的工作，取得了一點微不足道的成績，但還存在一些不足，職工維權(quán)工作存在難度和力度、基層工會資金缺乏，受企業(yè)掣肘，在開展活動的過程中存在一定的困難、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動和創(chuàng)爭活動缺乏深度和廣度，在今后工作中，將加大工作力度，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，大膽創(chuàng)新，穩(wěn)扎穩(wěn)打，力爭工會工作上新水平。
工會上半年度工作總結(jié)篇四
半年來，我會在市總工會和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作重點，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動工會工作向前發(fā)展。
一、學(xué)習(xí)勞模規(guī)范管理。
為弘揚(yáng)勞模精神，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我會在廣大職工中開展“學(xué)勞模、爭先進(jìn)”活動，在全社會營造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進(jìn)勞模工作者。如某省隆中機(jī)械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎?wù)?縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評為某省省勞動模范;凱凌集團(tuán)的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動模范。
我會對勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛護(hù)、尊重勞模，作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進(jìn)行健康體檢，通過多辦實事推進(jìn)勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。
二、狠抓安全樹立典型。
今年的月份，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的活動主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進(jìn)行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。據(jù)統(tǒng)計，共有媒體宣傳次，報刊、黑板報發(fā)稿篇，懸掛安全(標(biāo)志)標(biāo)語張、橫、直幅條，安全知識演講、競賽、講座、展覽場次，參加人數(shù)人。
深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，在全縣個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。
積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團(tuán)體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
三、健全組織強(qiáng)化機(jī)制。
我會認(rèn)真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設(shè)工作會議精神，抓重點、抓基礎(chǔ)、抓機(jī)制、拓亮點，最大限度地促進(jìn)基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。一是圍繞增強(qiáng)基層工會活力，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強(qiáng)工會的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務(wù)企業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個重點，以非公企業(yè)基層工會為重點，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鞏固提高年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設(shè)活動。三是夯實三項基礎(chǔ)性工作。上半年，工會組建工作在年的基礎(chǔ)上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層本稿件屬于工會組織個，會員達(dá)余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長。四是進(jìn)一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建工作的長效機(jī)制。五是拓展行業(yè)工會建設(shè)、會員優(yōu)惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點。
四、幫困救助落實措施。
半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在*接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會來幫助。并健全各項機(jī)制，落實各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護(hù)。月份還專門下發(fā)文件，對特困職工家庭進(jìn)行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了戶補(bǔ)助對象，每人每月補(bǔ)助—元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實行動態(tài)管理。
為了加大幫扶力度，年初調(diào)整和充實了幫扶中心工作人員，做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信人次，受理案件件，處理率達(dá)%。幫扶困難職工人，資金萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人。
五、圍繞主題宣傳到位。
積極參加在全縣機(jī)關(guān)中開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，通過學(xué)習(xí)發(fā)動、分析評議、整改提高等三個階段，把先進(jìn)性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會工作實際，把開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出專款，組織三支電影放映隊，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映多場。
通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進(jìn)性教育主題，深入開展《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍，提高職工的法制意識，努力構(gòu)建安全和諧社會，使職工知法、懂法、守法。
總結(jié)半年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯c上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng);維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。
下半年，我會將繼續(xù)抓好工會工作重點，推動各項工作全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動，服務(wù)基層職工群眾;二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會的作用;三是針對外來務(wù)工人員法律意識淡薄，自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團(tuán)在外來民工中開展說法行動;四是建立家職工技能培訓(xùn)基地，為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件;五是以華能電廠為基地，開展全縣重點工程立功競賽活動;六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機(jī)操作技術(shù)大比武等，努力使我會工作再上一個新臺階。
工會上半年度工作總結(jié)篇五
半年來，我會在市總工會和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持^v^員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作重點，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動工會工作向前發(fā)展。
我會對勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛護(hù)、尊重勞模，作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進(jìn)行健康體檢，通過多辦實事推進(jìn)勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。
今年的6月份，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的活動主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進(jìn)行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。據(jù)統(tǒng)計，共有媒體宣傳12次，報刊、黑板報發(fā)稿269篇，懸掛安全（標(biāo)志）標(biāo)語1178張、橫、直幅124條，安全知識演講、競賽、講座、展覽21場次，參加人數(shù)1600人。
深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，在全縣7個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）中挑選了8家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定8家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。
積極組織職工參加6月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團(tuán)體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
我會認(rèn)真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設(shè)工作會議精神，抓重點、抓基礎(chǔ)、抓機(jī)制、拓亮點，最大限度地促進(jìn)基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。
一是圍繞增強(qiáng)基層工會活力，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強(qiáng)工會的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務(wù)企業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個重點，以非公企業(yè)基層工會為重點，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鞏固提高xx年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設(shè)活動。三是夯實三項基礎(chǔ)性工作。上半年，工會組建工作在xx年的基礎(chǔ)上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層工會組織100個，會員達(dá)6000余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長。四是進(jìn)一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建工作的長效機(jī)制。五是拓展行業(yè)工會建設(shè)、會員優(yōu)惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點。
半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在信訪接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會來幫助。并健全各項機(jī)制，落實各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護(hù)。3月份還專門下發(fā)文件，對特困職工家庭進(jìn)行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了50戶補(bǔ)助對象，每人每月補(bǔ)助150—200元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實行動態(tài)管理。
為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信52人次，受理案件22件，處理率達(dá)90%。幫扶困難職工35人，資金4萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)1人。
積極參加在全縣機(jī)關(guān)中開展的保持^v^員先進(jìn)性教育活動，通過學(xué)習(xí)發(fā)動、分析評議、整改提高等三個階段，把先進(jìn)性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會工作實際，把開展保持^v^員先進(jìn)性教育活動和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出?？?，組織三支電影放映隊，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映200多場。
通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進(jìn)性教育主題，深入開展《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構(gòu)建安全和諧社會，使職工知法、懂法、守法。
總結(jié)半年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯c上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng)；維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。
下半年，我會將繼續(xù)抓好工會工作重點，推動各項工作全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動，服務(wù)基層職工群眾；二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會的.作用；三是針對外來務(wù)工人員法律意識淡薄，自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團(tuán)在外來民工中開展說法行動；四是建立1家職工技能培訓(xùn)基地，為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件；五是以華能電廠為基地，開展全縣重點工程立功競賽活動；六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機(jī)操作技術(shù)大比武等，努力使我會工作再上一個新臺階。
工會上半年度工作總結(jié)篇六
xx年上半年，xx鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以“組織起來，切實維權(quán)”為核心，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀，求實創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)動員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用，各項工作取得了新進(jìn)展。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
為進(jìn)一步做好新形勢下的工會工作，鎮(zhèn)總工會堅持統(tǒng)一思想、強(qiáng)化措施，持之以恒地加強(qiáng)工會組織建設(shè)，為全面完成全年目標(biāo)提供組織保障。
(一)穩(wěn)步推進(jìn)工會組建工作。
上半年，鎮(zhèn)總工會按照“兩個普遍”的要求，加大工會組建力度，取得較大進(jìn)展。一是統(tǒng)籌安排，全面部署建會工作任務(wù)。及時召開鎮(zhèn)直屬工會主席會議，制定下發(fā)《xx年xx鎮(zhèn)工會工作意見》和《xx鎮(zhèn)工會工作考核細(xì)則》，對全年的組建任務(wù)進(jìn)行分解落實，列入年終考核目標(biāo)。二是層層推進(jìn)，建立健全各項工作機(jī)制。明確各村、公司工會聯(lián)合會主席是建會第一責(zé)任人，其它部門要根據(jù)各自工作職能積極配合工會組建。三是扎根基層，深入開展調(diào)查研究摸底。以村、公司工會聯(lián)合會為責(zé)任單位，以統(tǒng)計數(shù)據(jù)和全總非公數(shù)據(jù)庫信息為基礎(chǔ)，組織專門力量，進(jìn)行逐門逐戶的排查摸底。同時，按先易后難的原則，采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法，推進(jìn)工會組建。截止今年6月底，全鎮(zhèn)共有工會組織3021家，會員總數(shù)79801人，其中今年1-6月新增工會組織101家，新增會員1130名。
(二)創(chuàng)新工會干部培訓(xùn)工作。
上半年，針對當(dāng)前工會工作的新形勢、新任務(wù)和基層工會工作特點，結(jié)合基層工會干部的實際需求，鎮(zhèn)總工會著力推進(jìn)培訓(xùn)方法、培訓(xùn)機(jī)制的創(chuàng)新。一是開展封閉式培訓(xùn)。今年3月份，組織直屬工會主席到奉賢進(jìn)行為期3天的封閉式培訓(xùn)，邀請工運(yùn)學(xué)院的專家授課;同時“以身邊的人說身邊的事”，請我們身邊的工會干部通過他們的親身經(jīng)歷和體驗，啟發(fā)受訓(xùn)者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓(xùn)。今年上半年，我們利用區(qū)總工會工會主席大講壇這一載體，開展了2次視頻培訓(xùn)，下屬建會企業(yè)的近200名工會干部接受了關(guān)于集體協(xié)商、職代會條例等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(三)加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)。
按照“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”的工作要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會作用，根據(jù)市、區(qū)總工會關(guān)于開展“雙亮、雙比、雙推”活動的要求，鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)建會企業(yè)中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份;工會組織比規(guī)范、工會干部比作風(fēng);推進(jìn)‘兩個普遍’、推進(jìn)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動。目前已選樹了天海電子有限公司等31家企業(yè)作為“雙亮”活動的示范企業(yè)，并在全鎮(zhèn)大力推進(jìn)，力爭年底有60%的非公企業(yè)和80%的集體企業(yè)參與到“雙亮、雙比、雙推”活動中來。
(四)深入推進(jìn)黨工共建工作。
鎮(zhèn)總工會以“開展多元化職工文化活動，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)”為主題，與綜合黨委、文體中心等多部門合作，以黨工共建的形式，共同推進(jìn)“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動，建立和完善企業(yè)教學(xué)點，特別是根據(jù)企業(yè)和職工需求，量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”，為職工提供各類職業(yè)教育和繼續(xù)教育培訓(xùn)。上半年完成了黨工共建項目實施計劃的制定，并成立了項目推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，為項目推進(jìn)提供組織保障。同時，對全鎮(zhèn)企業(yè)教學(xué)點、文化設(shè)施、職工需求等情況進(jìn)行了調(diào)研和排查，為下一步開展送文化等活動掌握第一手資料。
鎮(zhèn)總工會堅持共建共享共贏原則，不斷深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，進(jìn)一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制，在參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理中取得積極成效。
(一)加強(qiáng)制度建設(shè)，暢通訴求渠道。
工會上半年度工作總結(jié)篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x街道總工會認(rèn)真貫徹黨的十九大和區(qū)總x屆x次全會精神，緊緊圍繞區(qū)委“六大專項行動”，高質(zhì)量推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會建設(shè)，與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，切實夯實工會基層工作。
一、深入開展工會組建攻堅行動。
一是按照“廣普查、深組建、全覆蓋”企業(yè)建會攻堅集中行動，形成全會、全員、全力、全年、全域大抓組建的濃厚氛圍，大力推進(jìn)企業(yè)普遍建會工作，進(jìn)一步推動工會組建和會員發(fā)展向新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)新階層新群體延伸覆蓋，消除建會工作的盲區(qū)和空白點。截止到2021年6月，我轄區(qū)共新建工會x家，共發(fā)展會員x余名。二是突出抓好互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域企業(yè)建會工作，認(rèn)真貫徹落實市總工會《關(guān)于新時代推進(jìn)和加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會建設(shè)的意見》，實施互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建會三年規(guī)劃，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍建會。三是大力推進(jìn)基層工會組織和會員實名制工作，繼續(xù)抓好已建會尚未實名制的基層工會組織及會員信息補(bǔ)錄工作，對新建基層工會做到智慧工會平臺同步建立、會員信息同步錄入，并實現(xiàn)動態(tài)化管理。
二、大力推進(jìn)法治工會建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
扎實推進(jìn)“x平安管家”建設(shè)。x新亞醫(yī)療科技股份有限公司作為x平安管家示范點，以建立六大場所、建立三支隊伍、開展五項行動、建立健全保障機(jī)制為抓手，圍繞“x平安管家，一直幸福大家”主題，深入開展“和諧勞動x行動”，秉承竭誠服務(wù)職工群眾的宗旨，建好小家，服務(wù)大家。讓更多職工在共建共治共享發(fā)展中有更多獲得感、幸福感、滿足感。
三、緊緊圍繞六大專項行動，提升工會影響力。
一是舉辦職工技能競賽，提升企業(yè)員工技能水平，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后穩(wěn)定發(fā)展。已完成街道級第四屆“元墅杯”養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能大賽，將陸續(xù)開展5場企業(yè)級“杭州九和銷售技能大賽”、“杭州和睦老人公寓護(hù)理技能競賽”、“杭州寶榮銷售技能大賽”、“x和潤天成置業(yè)有限公司物業(yè)技能大賽”、“x新亞醫(yī)療科技股份有限公司生產(chǎn)車間技能大賽”。x街道總工會積極鼓勵企業(yè)開展各類型技能競賽，不斷創(chuàng)新技能競賽的方式和方法，不斷提升技能競賽的水平和效果，全面提升和加強(qiáng)轄區(qū)單位技能競賽的質(zhì)量和數(shù)量，充分顯示工會主力軍作用，助力社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是參與勞模工匠評選工作。杭州市x街道北星社區(qū)被評為杭州市五一勞動獎狀。展現(xiàn)了勞模風(fēng)采，形成濃厚的勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。
四、服務(wù)基層，做好宣教及保障工作。
組織100名一線優(yōu)秀職工參加區(qū)總工會x療休養(yǎng)活動。二是為進(jìn)一步加強(qiáng)對在杭外來務(wù)工人員和民營企業(yè)一線職工的關(guān)心關(guān)愛，共安排x名一線職工參加市總免費(fèi)體檢活動。
下半年我們將在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照區(qū)總工會的要求和部署，圍繞中心，服務(wù)大局，緊緊圍繞中心工作，發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，引導(dǎo)職工充分發(fā)揮主力軍作用。
一是優(yōu)化職工服務(wù)工作。認(rèn)真做好困難職工建檔工作，做細(xì)做實困難職工幫扶工作，切實抓好職工醫(yī)療互助報銷工作，做到政策宣傳落實到位，操作辦理到位，加大政策宣傳力度，通過微信、杭工e家app等多種途徑進(jìn)行推廣普及，讓更多的困難職工得到幫扶救助。做好夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖服務(wù)，暑期小候鳥、愛心驛站、媽咪愛心小屋、青年聯(lián)誼會等各項活動，推動廣大職工共享發(fā)展成果。深入開展勞動技能競賽，帶動職工群眾通過競賽提升技能、晉升等級，不斷提高競賽活動的貼近度、參與面和收益率。依托工人文化宮、職工之家、職工書屋等職工教育陣地，構(gòu)建職工教育培訓(xùn)立體化網(wǎng)絡(luò)，幫助職工適應(yīng)結(jié)構(gòu)性改革對技能素質(zhì)提出的新要求，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大、綜合素質(zhì)顯著提高。
二是構(gòu)建新型和諧勞動關(guān)系。繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，普遍簽訂區(qū)域性集體合同、工資協(xié)議，做好2家試點單位的集體合同、工資協(xié)議簽訂及臺賬準(zhǔn)備工作，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。扎實做好“x平安管家和諧勞動x行動”示范點建設(shè)，加強(qiáng)基層工會參與社會治理工作。推動“職工之家”建設(shè)，為職工提供了一個求知、強(qiáng)體、關(guān)愛、發(fā)展的平臺，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活，提升員工的工作、生活的幸福指數(shù)，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的積極性和主動性。
三是加強(qiáng)工會工作宣傳指導(dǎo)。深入企業(yè)，協(xié)調(diào)督促基層工會各項工作開展，指導(dǎo)各項重點工作的推進(jìn)和基層工會“五有職工之家”規(guī)范化建設(shè)，著力激發(fā)基層工會活力。深入職工，與他們交流談心，了解他們實際生產(chǎn)生活情況，知曉他們最關(guān)心、最困難、最憂慮的實際問題，為工會工作指引方向。
四是加強(qiáng)工會組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力生命力。加強(qiáng)工會組建，擴(kuò)大工會組織的覆蓋面，進(jìn)一步推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作。進(jìn)一步發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，把“職工之家”和“娘家人”的稱號做得更加名副其實。做好工會財務(wù)、資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)審查審計監(jiān)督工作。加強(qiáng)工會財務(wù)管理、資產(chǎn)監(jiān)管，完善經(jīng)費(fèi)審查審計制度，開展模板審計工作，依法合規(guī)管好用好工會經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)，提高廉潔風(fēng)險防控水平。
工會上半年度工作總結(jié)篇八
行政復(fù)議方面：20xx年上半年,共收到向市政府提出的行政復(fù)議申請44件，其中受理35件，不予受理6件，其他處理3件。在審結(jié)的行政復(fù)議案件中，維持16件、駁回1件、終止3件、確認(rèn)違法8件，有效化解了一批行政爭議，糾正了一批違法或不當(dāng)?shù)木唧w行政行為，切實做到化解爭議，定紛止?fàn)帲S護(hù)社會穩(wěn)定。
行政應(yīng)訴方面：20xx年上半年，共辦理行政應(yīng)訴案件（包括一審、二審、再審案件）、市政府作為行政復(fù)議被申請人、第三人行政復(fù)議答復(fù)、檢查監(jiān)督案件共計33件。
嚴(yán)格依照《中華人民共和國行政復(fù)議法》、《中華人民共和國行政復(fù)議法實施條例》、《中華人民共和國行政訴訟法》等法律法規(guī)，依法辦理行政復(fù)議及行政訴訟案件。在行政復(fù)議案件審理過程中，充分聽取當(dāng)事人意見，查清事實，明辨是非，重證據(jù)、依程序，依法作出行政復(fù)議決定。符合條件受理率100%，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%。嚴(yán)格依照《中華人民共和國行政訴訟法》等法律規(guī)定，依法進(jìn)行訴訟答辯，依法舉證。
切實提高市政府各部門、各區(qū)政府的行政復(fù)議應(yīng)訴工作能力，不斷提高行政復(fù)議審理的質(zhì)量和水平，提升政府公信力。進(jìn)一步規(guī)范我市行政機(jī)關(guān)依法出庭應(yīng)訴工作，加強(qiáng)與法院司法審判良性機(jī)制的互動銜接，加大對行政應(yīng)訴工作監(jiān)督考核力度，認(rèn)真落實行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人及其工作人員出庭應(yīng)訴制度。
暢通受理通道，做到有案必登，應(yīng)收盡收。為踐行“復(fù)議為民”的宗旨，進(jìn)一步強(qiáng)化落實行政復(fù)議立案登記制，對復(fù)議申請人的申請經(jīng)審查符合條件的都依法受理，復(fù)議申請材料不全的依法及時地督促申請人補(bǔ)正后受理，做到依法案件受理率100%。開通行政復(fù)議網(wǎng)絡(luò)申請渠道，充分保障行政復(fù)議申請人的救濟(jì)途徑和參加行政復(fù)議依法享有的權(quán)利，對不符條件的依法不予受理，且在耐心解答的基礎(chǔ)上，正確引導(dǎo)其通過其它途徑解決問題。通過辦理行政復(fù)議工作和接待來信來電來訪，依法維護(hù)了人民群眾的合法權(quán)益，樹立了政府機(jī)關(guān)依法辦事、依法行政的良好形象，促進(jìn)了各級行政機(jī)關(guān)依法行政意識的提高。
1.行政復(fù)議與應(yīng)訴科工作人員深入各縣區(qū)實地調(diào)研指導(dǎo)行政復(fù)議應(yīng)訴工作。旨在摸清機(jī)構(gòu)底數(shù)、掌握工作動態(tài)、提升辦案能力、強(qiáng)化協(xié)調(diào)監(jiān)督，深入推進(jìn)行政復(fù)議體制改革和法治政府建設(shè)。采取召開座談會、評查案卷、查看平臺、現(xiàn)場指導(dǎo)等方式，全面了解所在地行政復(fù)議應(yīng)訴機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障和案件辦理的情況，對案件辦理和檔案管理中存在的問題進(jìn)行了規(guī)范，現(xiàn)場操作全國行政復(fù)議工作平臺的在線辦理，并就落實行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴、強(qiáng)化府院聯(lián)席機(jī)制以及工作中的難點、堵點和法律方面的問題進(jìn)行了交流。
2.在辦理市政府受理的行政復(fù)議案件和市政府行政應(yīng)訴案件的同時，積極開展行政復(fù)議應(yīng)訴的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。接受各政府部門、各區(qū)政府、行政相對人關(guān)于行政復(fù)議應(yīng)訴工作的咨詢和請示30多次，指導(dǎo)各政府部門、各區(qū)法制辦開展行政復(fù)議和應(yīng)訴工作。
將重點加強(qiáng)以下幾個方面的工作：
仍然要狠抓行政復(fù)議案件審理和行政應(yīng)訴這個中心工作，提高案件審理及應(yīng)訴水平，充分發(fā)揮案件集體討論會的作用，提升行政復(fù)議法律文書的寫作水平，增強(qiáng)行政復(fù)議決定書的說理性，使每一個經(jīng)復(fù)議的案件能經(jīng)得起檢查，切實做到化解爭議，定紛止?fàn)?，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。
要把加強(qiáng)行政復(fù)議應(yīng)訴能力建設(shè)作為重要工作來抓，通過購買服務(wù)或其他適合方式，合理使用輔助人員。加強(qiáng)對行政復(fù)議法、行政訴訟法等相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)司法解釋、各級法院發(fā)布的白皮書、司法建議和典型行政案例的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。建立敗訴案件內(nèi)部分析研判機(jī)制，對本機(jī)關(guān)敗訴的案件進(jìn)行專題總結(jié)，認(rèn)真分析原因，吸取教訓(xùn)，研究改進(jìn)措施，有針對性地規(guī)范行政機(jī)關(guān)的行政行為，避免行政不作為、亂作為等情形發(fā)生，增強(qiáng)行政機(jī)關(guān)及其工作人員的依法行政意識。
全市各級行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中，特別是作出行政行為之前應(yīng)全面評估法律風(fēng)險，必要時應(yīng)與法院溝通，盡量避免產(chǎn)生行政爭議；與法院開展聯(lián)合調(diào)研、聯(lián)合培訓(xùn)等，切實提高行政執(zhí)法人員法律素養(yǎng)和執(zhí)法水平；全市各級行政機(jī)關(guān)要高度重視司法建議，認(rèn)真落實研究、妥善處理，建立司法建議反饋制度，充分發(fā)揮司法建議對行政執(zhí)法漏洞的警示和彌補(bǔ)作用；通過召開府院聯(lián)席會議等方式，增強(qiáng)行政機(jī)關(guān)和法院的良性互動，積極穩(wěn)妥解決行政爭議，優(yōu)化法治環(huán)境。
20xx年2月5日中央全面依法治國委員會第三次會議審議通過了《行政復(fù)議體制改革方案》，嚴(yán)格落實行政復(fù)議體制改革方案要求，積極探索，優(yōu)化行政復(fù)議資源配置，充分發(fā)揮行政復(fù)議公正高效、便民為民的制度優(yōu)勢和化解行政爭議的主渠道作用。
工會上半年度工作總結(jié)篇九
“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，按照年初提出的“以人為本、構(gòu)建和諧環(huán)境，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導(dǎo)思想，以改善和提高員工的福利待遇，將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，提高了隊伍的凝聚力，從而營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
工會上半年度工作總結(jié)篇十
（1）在剛開始使用土壤養(yǎng)分速測儀的時候，發(fā)現(xiàn)用儀器使用說明上的方法來測定肥料養(yǎng)分含量時，其結(jié)果與贛南師范學(xué)院測定的結(jié)果有很大出入。在隨后的工作中，我與上海托普儀器公司的技術(shù)員進(jìn)行交流溝通，在測定樣品的時候加入贛南師院測定的樣品作為標(biāo)準(zhǔn)樣品，這樣測定出來的結(jié)果相對有所改善。
（2）由于4月份的一次雷雨大風(fēng)天氣，導(dǎo)致兩個蚯蚓養(yǎng)殖大棚坍塌。在對其中一個大棚進(jìn)行加固后，此后的兩次雷雨大風(fēng)天氣中，蚯蚓養(yǎng)殖大棚沒有出現(xiàn)坍塌變形的情況。
2）腐植酸可溶性液態(tài)有機(jī)肥生產(chǎn)工作：按照ny1106―20xx標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，所有原料購自擁有肥料生產(chǎn)銷售資質(zhì)的可信賴廠家，主要的原材料為：蚯蚓液、黃腐酸鉀、腐植酸鉀、氨基酸等，其中蚯蚓來源為河北省藁城市規(guī)模100畝的養(yǎng)殖基地。目前加工生產(chǎn)蚯蚓液態(tài)肥6。5噸，其中小包裝（500克*20瓶）272件，大包裝（30公斤/桶）120桶。
工會上半年度工作總結(jié)篇十一
今年上半年，我公司為深入持久地開展消防安全工作，組織專人對檢查發(fā)現(xiàn)的竹木加工市場存在的問題及消防提出的要求進(jìn)行了深入整改：一是建立健全了消防安全規(guī)章制度，并上墻公布，對市場內(nèi)的火災(zāi)隱患進(jìn)行了全面排查，建立了市場預(yù)防火災(zāi)巡查機(jī)制，明確了值班人員及巡查登記制度。二是成立了兩支義務(wù)消防隊，并組織了一次消防安全實地演習(xí)。三是投資2萬多元重新鋪設(shè)消防專用管道220米，解決了市場內(nèi)消防管道水壓過小的問題。四是對所有消防栓和滅火器材認(rèn)真檢查，缺損的及時配置和更換，增設(shè)5個消防栓、配置8卷水帶、4支水槍。五是投資近萬元對市場老化的電纜線進(jìn)行了一次徹底的更新置換。六是對市場內(nèi)的消防**進(jìn)行了全面整頓，確保**暢通無阻。
工會上半年度工作總結(jié)篇十二
忙碌中的上年即將過去，新的半年即將在我們面前展開畫卷，回首這半年，在總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下，在身邊各位同事的密切配合下，完成了綜合辦公室行政工作。經(jīng)過半年來的學(xué)習(xí)、工作，使自我慢慢成長和完善，使自我的行為標(biāo)準(zhǔn)、思想覺悟和工作本事盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏，從每件小事做起，默默的行使著職能，發(fā)揮著作用，盡我所能，為公司的正常工作及各個項目進(jìn)行供給著保障和支持。現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)匯報如下：
工會上半年度工作總結(jié)篇十三
（一）上市中小企業(yè)融資和上市公司再中小企業(yè)融資工作取得重要進(jìn)展。山東聯(lián)合化工股份有限公司于x年1月7日通過中國證監(jiān)會審核，2月20日在深交所中小板上市，中小企業(yè)融資3.52億元；5月19日魯泰紡織增發(fā)方案獲中國證監(jiān)會批準(zhǔn)，公司擬公開發(fā)行不超過1.5億a股，預(yù)計中小企業(yè)融資11.2億元；齊峰集團(tuán)完成戰(zhàn)略投資者引進(jìn)工作，直接中小企業(yè)融資1.3億元；金嶺礦業(yè)、魯陽股份、博匯紙業(yè)三家上市公司再中小企業(yè)融資工作也正在抓緊進(jìn)行，力爭年內(nèi)實現(xiàn)再中小企業(yè)融資。
（二）積極推動企業(yè)上市，抓好后備資源培植，形成多層次上市工作格局，實現(xiàn)上市工作的可持續(xù)發(fā)展。
1、積極推動企業(yè)上市。東佳集團(tuán)已通過中國證監(jiān)會上市一處、二處審核，預(yù)計7月份提交發(fā)審委審核；對三金玻璃的股權(quán)轉(zhuǎn)讓進(jìn)行了確認(rèn)，3月26日三金玻璃上市材料已上報中國證監(jiān)會；指導(dǎo)藍(lán)帆塑膠、齊翔騰達(dá)、山東三維完成了上市輔導(dǎo)備案及驗收工作，并就房產(chǎn)、土地等問題與相關(guān)單位進(jìn)行協(xié)調(diào)，就齊翔騰達(dá)集體資產(chǎn)量化問題與省發(fā)改委進(jìn)行了溝通，代市政府起草了藍(lán)帆塑膠、齊翔騰達(dá)、山東三維三家股份公司上市的相關(guān)文件。截至六月底，共有東佳集團(tuán)、三金玻璃、藍(lán)帆塑膠、齊翔騰達(dá)四家公司上市材料上報中國證監(jiān)會。
2、抓好后備資源培植。按照“培育一批、改制輔導(dǎo)一批、上市一批”的指導(dǎo)思想，積極開展工作，啟動萬昌科技、赫達(dá)股份、齊隆股份、華聯(lián)礦業(yè)、晨鐘機(jī)械進(jìn)入上市程序，及時調(diào)度有關(guān)情況，隨時給與協(xié)調(diào)指導(dǎo)。推動凱盛生物、蠕墨鑄鐵、鑫耐達(dá)、金蘋果、博潤工業(yè)等企業(yè)與中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行接觸溝通，以便盡快確定中介機(jī)構(gòu)展開相關(guān)基礎(chǔ)工作。對上市后備資源庫進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充，與山東卓創(chuàng)資訊有限公司進(jìn)行對接，將其納入我市上市后備資源庫；完成齊峰集團(tuán)、開泰實業(yè)兩公司更換券商的工作，積極為兩公司引進(jìn)戰(zhàn)略投資者。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和會議推動，不斷提高有關(guān)單位和企業(yè)對上市工作的認(rèn)識，增強(qiáng)上市工作的積極性和主動性。組織我市擬上市公司、區(qū)縣金融辦參加了省發(fā)改委組織的首發(fā)企業(yè)審核事務(wù)培訓(xùn)班；參加了2月27日山東轄區(qū)證券期貨監(jiān)管工作會議；配合省發(fā)改委于3月10日在沂源縣成功召開“全省縣域資本市場發(fā)展現(xiàn)場會”，并組織我市各區(qū)縣及上市主管部門參會；陪同省發(fā)改委對我市創(chuàng)業(yè)板情況進(jìn)行調(diào)研；組織我市20多家擬上市企業(yè)參加了全省成長型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)板上市培訓(xùn)。積極與市財政局進(jìn)行溝通，按照《淄博市人民政府關(guān)于加快推進(jìn)企業(yè)上市工作的意見》，落實了聯(lián)合化工、東岳集團(tuán)上市獎勵政策。
為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推動全市上市工作的深入展開，進(jìn)一步調(diào)整了市證券協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組成員名單，調(diào)整補(bǔ)充了上市后備資源庫，做好召開全市證券工作會議的各項籌備工作。整理編輯了《企業(yè)首發(fā)上市實務(wù)指南》和有關(guān)資料，起草了領(lǐng)導(dǎo)講話等材料，為會議召開做好了各項準(zhǔn)備工作。
4、認(rèn)真做好證券期貨經(jīng)營場所安保工作的檢查指導(dǎo)工作。根據(jù)《山東省公安廳、山東證監(jiān)局轉(zhuǎn)發(fā)公安部辦公廳證監(jiān)會辦公廳關(guān)于開展證券期貨系統(tǒng)重點要害部位和場所安全防范工作專項檢查的通知》要求，我辦與市公安局經(jīng)偵支隊組成聯(lián)合檢查組，對駐淄證券期貨經(jīng)營機(jī)構(gòu)安全防范工作進(jìn)行了全面檢查。通過檢查進(jìn)一步排查不穩(wěn)定因素和安全隱患，完善處置突發(fā)事件工作預(yù)案，建立健全情報通報制度，確保證券期貨系統(tǒng)重點要害部位和場所的安全。
工會上半年度工作總結(jié)篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年以來，xxx公司在xxx黨委和工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞疫情防控、維護(hù)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，主動作為，切實維護(hù)了職工的合法權(quán)益，發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
一、突出思想政治引領(lǐng)，增強(qiáng)工會組織政治性。
1.加強(qiáng)工會組織建設(shè)。2022年，xxx公司各級工會組織圍繞黨總支中心工作，積極適應(yīng)新形勢，面對新挑戰(zhàn)，在“黨建帶工建、工建促黨建”工作中，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮了工會組織的積極作用。xx月xx日，召開了xxx公司一屆三次職工（工會會員）代表大會，xx名代表聽取和審議了《工作報告》《工會工作報告》《財務(wù)工作報告》，簽訂《集體合同》《女職工專項集體合同》。
2.不斷強(qiáng)化理論武裝。公司各級工會積極組織職工群眾學(xué)習(xí)黨的十九大精神。從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，狠抓工作作風(fēng)建設(shè)，努力把基層工會干部錘煉成聽黨話、跟黨走、職工信賴的娘家人。為進(jìn)一步強(qiáng)化工會工作人員政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、服務(wù)意識，組織學(xué)習(xí)了《中國工會章程》《工會法》《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》《婦女權(quán)益保障法》《民法典》等法律法規(guī)，提高了干部的綜合素質(zhì)。公司工會以建設(shè)學(xué)習(xí)型工會為主要目標(biāo)，確立“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念，共組織開展各類集中學(xué)習(xí)共xx次，參培職工xxx人次，在廣大職工群眾中掀起學(xué)法用法的高潮，讓職工學(xué)法、知法、懂法，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工的主人翁意識和法律意識、維權(quán)意識。
為重癥群眾捐款xx次，共計捐款xxx元；
為兒童捐書捐物xx次，捐書xx本，捐物xx份；
宣傳防詐反詐xx次；
組織文化、體育活動xx次，打通宣傳群眾、教育群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾“最后一公里”。
二、圍繞中心工作大局，構(gòu)建企業(yè)職工和諧關(guān)系。
1.民主管理工作逐步規(guī)范。xxx公司工會嚴(yán)格執(zhí)行《工會章程》，切實履行維護(hù)職能，組織召開一屆三次職工代表大會、工會會員大會，對xx個先進(jìn)集體、xx名先進(jìn)個人進(jìn)行通報表彰。職代會召開前，開展了職工提案征集活動，共征集各種提案xx項，并及時進(jìn)行了解決解答。發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督作用，在推進(jìn)公司國資國企改革中切實彰顯了職工合法權(quán)益，簽訂了《集體合同》《女職工專項集體合同》。
2.企務(wù)公開工作高效落實。根據(jù)企業(yè)企務(wù)公開制度，2022年各級工會對職工關(guān)愛幫扶標(biāo)準(zhǔn)、福利費(fèi)用發(fā)放等xx余項職工關(guān)心的工作通過職代會、oa辦公平臺、公示欄、即時通等形式公示、公開。進(jìn)一步落實了職工群眾參與民主管理的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮了職工的監(jiān)督作用。
3.積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。各級工會切實保障職工合法權(quán)益，確保在深化民主管理工作上取得成效。深入貫徹落實xxx黨委穩(wěn)經(jīng)濟(jì)會議精神，推動師人社局穩(wěn)崗?fù)貚徰a(bǔ)貼政策落地落實，xxxx積極與屬地人社局對接政策、爭取補(bǔ)貼，現(xiàn)已申報補(bǔ)貼xx萬元，已撥付xx萬元，計劃申報補(bǔ)貼xx萬元，惠及職工xx人。各級工會以根治欠薪工作為抓手，暢通信訪渠道，調(diào)節(jié)勞動爭議，進(jìn)行了工資發(fā)放排查工作，大力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
4.鑄牢中華民族共同體意識。廣泛深入宣傳黨的民族政策和法律法規(guī),講好民族團(tuán)結(jié)故事，做好民族政策宣傳工作，xx戶漢族職工與xxxxxx等民族同胞組成民族團(tuán)結(jié)家庭互幫互助、互學(xué)互愛，使“三個離不開”“五個認(rèn)同”在各族干部職工群眾心中深深扎根,扎實鑄牢中華民族共同體意識。
三、豐富關(guān)愛文化活動，凝聚職工智慧力量。
1.積極做好生活困難職工慰問。為了解決職工生活困難問題，為職工安心工作解除后顧之憂。各級工會不定期對生活困難、患重病、殘疾的職工家屬積極開展走訪慰問，堅持切實維護(hù)職工的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，做好維權(quán)幫扶工作。上半年幫扶救助困難職工群眾xx人次，通過節(jié)日慰問、生活救助、醫(yī)療救助、募捐、獻(xiàn)血等形式，發(fā)放幫扶救助資金和物品折合近xx萬元?！按汗?jié)”“端午”傳統(tǒng)佳節(jié)期間，各級領(lǐng)導(dǎo)干部分別對生產(chǎn)一線工作職工、xxxx進(jìn)行了慰問。
xx公司工會為職工發(fā)放降溫防暑抗損傷的小藥箱。在五一勞動節(jié)、端午節(jié)期間，xx工會、xx工會為職工提供免費(fèi)餐，不限量供應(yīng)油香、手抓肉、粉湯、酸奶、水果、飲料、棕子等食品。
3.大力組織豐富多彩文體活動。2022年以來，公司各級工會積極利用有效方式途徑，組織開展了“xxxx”等主題活動xx余場次，參加職工超xxx人次。通過形式多樣的文娛活動，展現(xiàn)了職工良好的精神風(fēng)貌，大力凝聚職工智慧力量服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營工作。
四、工作中存在的問題。
1.面對企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新要求，職工素質(zhì)技能、適應(yīng)新形勢的能力還需提升。
2.面對職工群眾的新期盼，各公司工會服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的舉措還需進(jìn)一步創(chuàng)新。
3.對先進(jìn)模范、優(yōu)秀典型的選樹工作力度還需加強(qiáng)，先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)宣傳氛圍不濃厚。
五、下半年工作打算。
1.圍繞企業(yè)中心大局，發(fā)揮橋梁紐帶作用，引領(lǐng)職工技能興企、創(chuàng)新創(chuàng)效。不斷做優(yōu)建功立業(yè)職能，完善職工素質(zhì)技能培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，開辟職工技能培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新功能區(qū)域。大力開展各類勞動技能競賽活動，搞好技術(shù)練兵、技能比武。繼續(xù)開展各類豐富多彩的培訓(xùn)活動，組織老同志、老專家向青年職工傳技術(shù)、傳品質(zhì)、傳精神，不斷提升廣大職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，進(jìn)一步助力職工發(fā)揮工人階級主力軍作用。
做好常態(tài)化疫情防控，配全配齊防控物資，保障職工身心健康。開展好困難職工、困難退役軍人等幫扶活動，為困難職工提供政策咨詢、登記建檔、動態(tài)管理等便捷服務(wù)。發(fā)揮好女職工委員會的作用，維護(hù)好女職工的合法權(quán)益。
3.以中心工作為核心，以創(chuàng)建求實效，抓好企業(yè)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建。圍繞公司中心工作，營造良好的企業(yè)氛圍。加強(qiáng)履行社會責(zé)任，不斷開展各類社會公益活動，繼續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動，選樹身邊先進(jìn)典型人物，發(fā)揮勞模、先進(jìn)工作者等榜樣引領(lǐng)作用，促進(jìn)員工多方面發(fā)展，實現(xiàn)各級工會整體服務(wù)水平不斷提升，為xxx公司開啟高質(zhì)量快速發(fā)展的嶄新篇章、以優(yōu)異的成績迎接二十大的勝利召開貢獻(xiàn)力量。
工會上半年度工作總結(jié)篇二
20xx年上半年，xx區(qū)總工會在市總工會和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)政府的大力支持下，始終把“圍繞中心、著眼大局、服務(wù)職工、推動發(fā)展、共筑和諧”作為推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展的主線，創(chuàng)新創(chuàng)效，善抓落實，充分發(fā)揮工會組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工權(quán)益的作用，在推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將20xx年上半年工作情況總結(jié)如下：
以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主線，以“安康杯”競賽活動為載體，動員引領(lǐng)更多的職工群眾為實現(xiàn)“十二五”良好開局建功立業(yè)。目前，全區(qū)共有1957個班組、科室報名參加“工人先鋒號”創(chuàng)建活動；有891家單位報名參加“安康杯”競賽活動，覆蓋職工7萬余人。
整合工會文體活動資源，加強(qiáng)工會文化建設(shè)。為倡導(dǎo)運(yùn)動理念，增強(qiáng)職工體質(zhì)，4月16日，我區(qū)在xx舉辦“xx區(qū)春季職工健身長跑比賽”，130名運(yùn)動員參與了比賽。上半年，總工會還發(fā)動職工踴躍參加20xx年全國“美利達(dá)”杯自行車比賽和“環(huán)球”杯業(yè)余自行車聯(lián)賽、xx市職工音樂舞蹈曲藝家協(xié)會等，最大限度地滿足職工不同層次的文化需求。
在工會組建工作中以非公有制企業(yè)和街道、樓宇、產(chǎn)業(yè)聯(lián)合工會建設(shè)為重點，廣泛開展建會工作，形成了以聯(lián)合工會帶動小門店、小商戶組建工會的工作思路，吸引無法獨立建會的個體戶建立工會。今年上半年，我區(qū)新組建工會組織168家，發(fā)展會員4694余人。女職工委員會與工會同步組建、同步批復(fù)，女會員在10人以上的企業(yè)，女職工委員會組建率達(dá)100%。新建單位同步建立經(jīng)審組織比率達(dá)100％。
堅持以“黨建帶工建，工建強(qiáng)黨建”為原則，加大對社區(qū)工會和基層工會的指導(dǎo)和服務(wù)力度，加快基層工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)步伐。以慶祝建黨90周年為契機(jī)，深入開展調(diào)研活動，發(fā)掘近年來轄區(qū)工會在“黨工共建”工作中的先進(jìn)經(jīng)驗和做法。在市總工會慶祝建黨90周年紀(jì)錄片拍攝過程中，多次到我轄區(qū)大學(xué)路辦事處康橋社區(qū)、天方集團(tuán)取材，宣傳他們在建設(shè)和諧社區(qū)、完善職代會制度等工作中的先進(jìn)經(jīng)驗。
上半年，區(qū)總工會按照“兩個普遍”的要求，堅持“黨政主導(dǎo)、工會力推、多方聯(lián)動，共同參與”的工作原則，注重協(xié)商前的調(diào)查、協(xié)商中的指導(dǎo)和協(xié)商后的監(jiān)督，通過宣傳培訓(xùn)、示范帶動等措施，形成了重點推進(jìn)、上下聯(lián)動、全面突破的良好態(tài)勢，圓滿完成市總工會下達(dá)的企業(yè)工資集體協(xié)商工作任務(wù)。
截止20xx年4月底，我區(qū)共簽訂工資專項集體合同284份，覆蓋企業(yè)1717家，職工49340人。其中，獨立簽訂204份，覆蓋職工16940人；簽訂區(qū)域性合同79份，覆蓋企業(yè)1317家，職工24558人；簽訂行業(yè)性合同1份，覆蓋企業(yè)196家，職工7842人。
在開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作中，我區(qū)大力推行民主管理制度，營造企業(yè)濃厚的民主氛圍；健全職代會制度，確保協(xié)議的合法性；完善監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化職代會的監(jiān)督檢查作用，確保工資協(xié)商得到有效落實。
在元旦、春節(jié)期間實施以入戶走訪送慰問、醫(yī)療救助送健康活動等為主題的系列活動，為生活特別困難的職工送物資、送政策；為患大病職工送醫(yī)療救助；為有就業(yè)愿望和能力的下崗人員送培訓(xùn)、送崗位；為困難勞模送關(guān)懷等。20xx年雙節(jié)，區(qū)總工會為困難職工送溫暖近300人次，慰問物品合計10萬余元?！傲弧眱和?jié)前后，全區(qū)各基層工會共慰問困難女職工子女535人，其中單親困難女職工65人，困難女農(nóng)民工112人，發(fā)放慰問品2495件，折合人民幣萬元。
開展以提升幫扶水平，幫扶數(shù)量和質(zhì)量雙優(yōu)，幫扶資金管理科學(xué)、使用準(zhǔn)確、程序規(guī)范為主要內(nèi)容的幫扶工作績效建設(shè)年活動。加大幫扶資金管理使用的監(jiān)督檢查力度，于3月份主動接受市總經(jīng)審辦及區(qū)經(jīng)審委員會的審計監(jiān)督。對困難職工檔案進(jìn)了全面梳理整理，困難職工建檔合格率達(dá)到100%。
強(qiáng)化工會就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。新建一批工會就業(yè)再就業(yè)基地或技能培訓(xùn)基地，大力開展具有針對性和實效性的職介及培訓(xùn)服務(wù)；加強(qiáng)與相關(guān)部門聯(lián)合，開展好就業(yè)援助春風(fēng)行動、“五一招聘”、民營企業(yè)招聘周等活動；積極探索開展“工字號”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程，幫助和扶持一大批下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工提高就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。上半年培訓(xùn)服務(wù)困難職工、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工合計1360人次（含技術(shù)工人96人次），實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)或就業(yè)256人。
維護(hù)職工分配權(quán)益。積極開展困難職工家庭收支情況、企業(yè)社會保險參保情況的調(diào)研活動，建立了全區(qū)工會系統(tǒng)企業(yè)職工收入分配狀況定期報告制度；與勞動部門聯(lián)合開展企業(yè)參加社會保險擴(kuò)面活動，推動建會企業(yè)為職工及時足額繳納社會保險，截至到6月30日，我區(qū)互助互濟(jì)保險續(xù)簽率達(dá)100%，新增互助互濟(jì)保險1517份；積極推動《社會保險法》、《失業(yè)保險條例》、《事業(yè)單位養(yǎng)老保險辦法》等法規(guī)的修善和貫徹落實。
為使工會干部能夠適應(yīng)新時期、新形勢的發(fā)展需要，區(qū)總工會按照政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效率的目標(biāo)，結(jié)合慶祝建黨90周年學(xué)習(xí)活動及執(zhí)行力提升計劃要求，開展了“每周一課”培訓(xùn)活動、“崗位練兵”知識競賽、執(zhí)行力提升行動等一系列活動，著力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、高效廉潔機(jī)關(guān)，提升工會服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力。工會女職工、黨建、組織、紀(jì)檢、宣傳、財務(wù)、經(jīng)審等工作都結(jié)合自身特點，立足本職崗位、積極創(chuàng)先爭優(yōu)，各項工作有聲有色、成效顯著。
回顧上半年的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯@主要得益。
工會上半年度工作總結(jié)篇三
0xx年，我鎮(zhèn)工會工作在縣總和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)政府的大力支持下，鎮(zhèn)總工會以“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，認(rèn)真貫徹全總、縣總、市總和縣總系列會議精神。按照“立足占圩、放眼全縣、找準(zhǔn)位置、彌補(bǔ)差距、求真務(wù)實、勇于開拓”的工作思想和貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作分針，經(jīng)過工會組織一班人的團(tuán)結(jié)努力，我們占圩鎮(zhèn)的工會工作取得了一定的成績。同時，也為促進(jìn)我鎮(zhèn)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用，作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)就一年的主要工作，歸納如下：
一、爭取到黨委、政府高度重視和大力支持。
黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持是做好工會工作的前提，在過去的一年，我們立足本職，積極爭取到黨委和政府對我們工會工作的高度重視和支持，把工會工作列入黨委、政府的重要議事日程，黨政班子成員積極參與工會活動，在鎮(zhèn)政府辦公樓極為緊張的情況下，為工會配備了辦公室和職工娛樂室，同時，鎮(zhèn)政府在經(jīng)費(fèi)非常緊張短缺的情況下，撥出一定經(jīng)費(fèi)完善鎮(zhèn)工會的各項辦公設(shè)施建設(shè)。
二、積極完善工會的各項規(guī)章制度。
在20xx年中，我們積極貫徹縣總的一系列指示精神，建立健全了工會各項規(guī)章制度，做到“掛三牌”、“建三檔”、“四有”、“四上墻”?！皰烊啤眴挝挥泄瘑T會牌子，工會主席辦公室有牌子，會員活動室有牌子?！敖ㄈ龣n”工會會員檔案，工會干部和工會組織檔案。工會各項活動資料檔案?！八挠小庇泄M織網(wǎng)絡(luò)，有年度工作計劃，有年終工作總結(jié)，有會員活動場地，“四上墻”組織機(jī)構(gòu)上墻，工會制度上墻，工作目標(biāo)上墻，通過一系列工作的落實，使我鎮(zhèn)的工會工作水平有了很大的提高。
三、積極舉辦各項文體活動，增強(qiáng)我鎮(zhèn)干部的身體素質(zhì)，豐富了他們的業(yè)余文化生活。
為迎接“五一”勞動節(jié)，建黨xx周年，“十一”國慶節(jié)，在全鎮(zhèn)鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)我們分別舉行了一場乒乓球比賽和二場歌詠比賽，這三項賽事的舉辦，不但增強(qiáng)了我鎮(zhèn)干部職工的身體素質(zhì)，同時也極大豐富了他們的業(yè)余文化生活，通過這三項活動的舉辦，極大地和諧了干部、職工的工作關(guān)系和人際關(guān)系，也獲得干部、職工的一致好評。
總之，在這即將過去的一年里，在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)政府的大力支持下，作為基層工會組織，我們嘗試著做了一些開拓性的工作，取得了一些成績，但更存在許多不足，面對新形式和新任務(wù)，我們深感責(zé)任重大。使命崇高，但我堅信，在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)政府的大力支持。有全鎮(zhèn)工會干部的共同努力和銳意進(jìn)取，我們的工作一定能開創(chuàng)新的局面，做出新的成績，為占圩鎮(zhèn)的繁榮穩(wěn)定和發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
xx年，鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點，兼顧全面。重點為二個方面，一是組織建設(shè)，二是工資協(xié)商，鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下，取得了預(yù)期的效果。
一、工會組織建設(shè)方面著重做好了三個方面的工作。
1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。xx年度，全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進(jìn)行了換屆選舉，有16個村、中心直屬工會包含391個企業(yè)進(jìn)行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達(dá)到477個，涉及職工7488人。上半年，10個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點：一是程序規(guī)范，二是班子配強(qiáng)，三是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會，并作講話，各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會議并講話，本屆的工會主席按照選優(yōu)配強(qiáng)的原則，作了全面調(diào)整，以副書記兼職為主，個別為副經(jīng)理兼職，××村設(shè)了專職工會主席。10個村有8個村的主席為新當(dāng)選。質(zhì)量上是配強(qiáng)了，工作上卻都是新手了。
2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。按照《工會法》的規(guī)定，鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進(jìn)行換屆，鎮(zhèn)工會向黨委報告批準(zhǔn)后，組織基層進(jìn)行了宣傳、部署，并結(jié)合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機(jī)，進(jìn)一步宣傳了工會，擴(kuò)大工會影響。3、組織了評先進(jìn)、樹典型活動。為表彰先進(jìn)，樹立典型，進(jìn)一步激勵廣大工會工作者與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，鎮(zhèn)工會組織了-xx年度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評比，共評出先進(jìn)村工會5個，先進(jìn)企業(yè)工會18個，各類先進(jìn)個人56個。
二、職工維權(quán)方面1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署，春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂，于3月份全面結(jié)束，有459個企業(yè)簽訂。時間比上年提早2個月，簽訂企業(yè)增加124個。2、抓了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從xx年全面推開，逐步突現(xiàn)了全覆蓋，鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間，調(diào)查了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個企業(yè)分析，xx年實際收入水平高于協(xié)議水平20以上的企業(yè)有33個，高10-20的有40個企業(yè)，高10以下的有357個企業(yè)，低于協(xié)議水平的有6個企業(yè)，僅占1.3。收入水平超2萬元的2個，超1.5萬元的5個，1.2-1.5萬元的28個，1-1.2萬元的83個，0.8-1萬元的222個，0.6-0.8萬元的110個。檢查結(jié)果反映，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實際分配普遍高于協(xié)議水平，但也可看到，總體分配水平還不高，有相當(dāng)部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近，有待進(jìn)一步引導(dǎo)提高。
三、其他工作。
1、組織了職工變動情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)收取的依據(jù)。(20xx年度教師學(xué)期個人工作總結(jié))。
2、組織了“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”活動的開展，評選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。3、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目，獲二等獎。
4、組織了勞動保護(hù)法律、法規(guī)落實情況檢查。
5、組織了參加中華全國總工會成立94周年知識競賽答題活動。
6、進(jìn)行了困難職工的慰問和勞模慰問。
7、落實了今年創(chuàng)建“五星級”企業(yè)和星級達(dá)標(biāo)企業(yè)的創(chuàng)建單位，落實了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。對已創(chuàng)建“班級”企業(yè)部署了回頭看。
20xx年全鎮(zhèn)工會工作在市總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的xx大、省市委和上級工會一系列會議精神，全力服務(wù)科學(xué)發(fā)展，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，繼續(xù)強(qiáng)力推動“兩個普遍”，深入實施《勞動合同法(修正案)》，深化完善職工服務(wù)和維權(quán)幫扶體系，全力推進(jìn)企業(yè)民主管理及勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、圍繞沖刺全省經(jīng)濟(jì)50強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)動員廣大職工愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流、為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績。
1、大力開展建功立業(yè)勞動競賽活動。圍繞市總工會提出“建功黃金期，展現(xiàn)新作為”主題，全鎮(zhèn)各級工會組織深入開展以“五比一創(chuàng)”為主要內(nèi)容的“爭創(chuàng)先鋒號，爭當(dāng)崗位能手”勞動競賽活動。在職工中開展競賽活動比質(zhì)量、比速度、比創(chuàng)新、比管理、比安全為主要內(nèi)容的爭當(dāng)崗位能手競賽活動，在車間、班組、等各個崗人位中深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。各企業(yè)結(jié)合實際開展“雙爭”勞動競賽活動,在餐飲，理發(fā)行業(yè)開展服務(wù)明星競賽活動。各企業(yè)、單位有組織、有方案、有實施、有制度、有總結(jié)，有表彰的開展了此次活動，鎮(zhèn)工會表彰了10個工人先鋒號，10名崗位能手和服務(wù)明星。
2、大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型精神。各單位、企業(yè)選樹一批先進(jìn)典型，大力宣傳先進(jìn)事跡，努力營造爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，讓先進(jìn)精神成為激勵廣大職工奮發(fā)進(jìn)取的強(qiáng)大動力，用工人階級的先進(jìn)思想和模范行為影響和帶動全社會，大力營造“工人偉大，勞動光榮”的社會氛圍。
二、緊緊抓住維權(quán)維穩(wěn)這個目標(biāo)不放松，在保障職工權(quán)益、推動和諧建設(shè)上取得新成效。
1、深入推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。全面貫徹實施《枝江市人民政府關(guān)于深入推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》，健全和完善“上代下”工資集體協(xié)商代理制度，不斷提高工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率。加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，工資集體協(xié)商覆蓋全鎮(zhèn)90%以上建會企業(yè)，組織開展工資集體協(xié)商要約行動，舉辦工資集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩活動。大力宣傳實施《勞動合同法(修正案)》，對重點對企業(yè)勞務(wù)派遣問題進(jìn)行了大調(diào)研、大檢查、大督促。截止目前，全鎮(zhèn)已建會企業(yè)共簽訂工資專項集體合同31份，覆蓋企業(yè)76家，覆蓋職工3697人，其中區(qū)域性、行業(yè)性工資專項集體合同9份，覆蓋企業(yè)50家，覆蓋職工1150人。工資集體協(xié)商制度覆蓋率達(dá)到90%，規(guī)模以上企業(yè)覆蓋率達(dá)到100%。
2、深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。大力營造創(chuàng)建氛圍，積極引導(dǎo)企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。細(xì)化廠務(wù)公開、民主管理、建會建制、企業(yè)用工、社會保障、職業(yè)病防治、社會責(zé)任、企業(yè)文化建設(shè)、女職工及勞動安全衛(wèi)生專項集體合同制度建設(shè)等考核內(nèi)容，健全評價標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范考核程序，推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。認(rèn)真開展“和諧企業(yè)”評選、表彰活動。
3、深化規(guī)范廠務(wù)公開民主管理工作。全面落實了以職代會為基本形式的民主管理制度，切實發(fā)揮職代會在保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)方面的重要作用。推進(jìn)廠務(wù)公開制度，提高非公企業(yè)職代會建制率。探索出適應(yīng)區(qū)域性、行業(yè)性和非公企業(yè)特點的職工民主管理實現(xiàn)途徑，推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范完善了職工董事、職工監(jiān)事制度，發(fā)揮了職工董事和職工監(jiān)事的作用。進(jìn)一步完善協(xié)調(diào)了勞動關(guān)系三方會議制度，充分發(fā)揮工會與政府聯(lián)席會議制度的作用。
4、切實維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。繼續(xù)加強(qiáng)了勞動爭議預(yù)警調(diào)處機(jī)制建設(shè)。積極參與勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)，加大勞動爭議調(diào)解、工會法律援助的力度，引導(dǎo)職工通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求。切實加強(qiáng)職工信訪工作。加強(qiáng)工會信訪接待、信息報送、加強(qiáng)勞動關(guān)系矛盾排查。積極協(xié)助黨委政府和企業(yè)有效化解勞動爭議，妥善處置勞動爭議案件和職工群體性事件，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
三、緊緊抓住固本強(qiáng)基這個關(guān)鍵不放松，在密切職工聯(lián)系、提升服務(wù)水平上實現(xiàn)新進(jìn)展。
1、深入開展主題實踐活動。深入開展“學(xué)習(xí)貫徹xx大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動。在繼續(xù)深入學(xué)習(xí)xx大精神上下功夫;面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實打?qū)嵉貫槁毠ず推髽I(yè)服務(wù);注重搞好“結(jié)合”，緊密結(jié)合工會實際，推動全鎮(zhèn)工會工作整體提升;把握好“競進(jìn)提質(zhì)”的總要求，提升精神區(qū)位，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和永爭第一的勇氣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績。
2、深入落實基層工會組織建設(shè)。積極參加市總工會開展的“萬名工會干部進(jìn)萬企建萬家”活動，以新建企業(yè)、理發(fā)業(yè)和勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等為重點對象，強(qiáng)化措施，切實加強(qiáng)工會組建工作，提高工會組建率和職工入會率。探索推進(jìn)女職工委員會和工會委員會、經(jīng)審委員會組建“同步籌備、同步產(chǎn)生、同步報批”工作。20xx年，全鎮(zhèn)新建企業(yè)建會率達(dá)到100%，企業(yè)職工入會率達(dá)到95%。
3、大力推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。充分發(fā)揮了企業(yè)工會作用，以建設(shè)“職工之家”為基礎(chǔ)，達(dá)到了組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范的基本要求，在企業(yè)中全面推進(jìn)工會基層組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會基層組織在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的作用?；鶎庸M織和工會干部通過帶頭學(xué)習(xí)、深入基層、密切聯(lián)系職工，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，牢固樹立了為職工服務(wù)意識。
四、緊緊抓住改善民生這項重點不放松，在困難幫扶、服務(wù)職工中發(fā)揮新作用。
1、扎扎實實為職工群眾辦好了“八件實事”。一是深入開展以“心系職工情，溫暖進(jìn)萬家”為主題的“送溫暖”活動;二是深入開展為盛夏時節(jié)在野外或高溫作業(yè)的職工和農(nóng)民工“送清涼、送健康”活動;三是深入開展“金秋助學(xué)”活動，為困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)進(jìn)行資助;四是繼續(xù)開展困難女職工“關(guān)愛行動”活動，為單親困難女職工和女農(nóng)民工免費(fèi)贈送女職工特殊重大疾病保險;五是幫助下崗失業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè);六是為職工(農(nóng)民工)“送培訓(xùn)”活動，七是為返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工免費(fèi)提供代購火車票服務(wù);八是深入開展法律咨詢、勞動爭議調(diào)解的“工會法律援助”活動，調(diào)解勞動爭議案件辦結(jié)率達(dá)90%。
2、扎實推進(jìn)工會工作統(tǒng)籌發(fā)展。深入實施“女職工素質(zhì)提升工程”，繼續(xù)推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同制度，切實維護(hù)女職工合法權(quán)益;加強(qiáng)廉潔自律教育，抓好工會經(jīng)審和紀(jì)檢監(jiān)督，始終保持廣大工會干部恪盡職守、清正廉潔的良好形象;加強(qiáng)職工文化活動陣地建設(shè)、加強(qiáng)工會統(tǒng)計、信息工作，推進(jìn)工會信息化建設(shè)和規(guī)范化管理;加強(qiáng)工會理論研究和新聞宣傳工作，努力為工會工作提供堅實的理論支撐和輿論支持。
回顧今年的工作，取得了一點微不足道的成績，但還存在一些不足，職工維權(quán)工作存在難度和力度、基層工會資金缺乏，受企業(yè)掣肘，在開展活動的過程中存在一定的困難、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動和創(chuàng)爭活動缺乏深度和廣度，在今后工作中，將加大工作力度，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，大膽創(chuàng)新，穩(wěn)扎穩(wěn)打，力爭工會工作上新水平。
工會上半年度工作總結(jié)篇四
半年來，我會在市總工會和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作重點，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動工會工作向前發(fā)展。
一、學(xué)習(xí)勞模規(guī)范管理。
為弘揚(yáng)勞模精神，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我會在廣大職工中開展“學(xué)勞模、爭先進(jìn)”活動，在全社會營造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進(jìn)勞模工作者。如某省隆中機(jī)械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎?wù)?縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評為某省省勞動模范;凱凌集團(tuán)的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動模范。
我會對勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛護(hù)、尊重勞模，作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進(jìn)行健康體檢，通過多辦實事推進(jìn)勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。
二、狠抓安全樹立典型。
今年的月份，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的活動主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進(jìn)行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。據(jù)統(tǒng)計，共有媒體宣傳次，報刊、黑板報發(fā)稿篇，懸掛安全(標(biāo)志)標(biāo)語張、橫、直幅條，安全知識演講、競賽、講座、展覽場次，參加人數(shù)人。
深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，在全縣個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。
積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團(tuán)體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
三、健全組織強(qiáng)化機(jī)制。
我會認(rèn)真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設(shè)工作會議精神，抓重點、抓基礎(chǔ)、抓機(jī)制、拓亮點，最大限度地促進(jìn)基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。一是圍繞增強(qiáng)基層工會活力，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強(qiáng)工會的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務(wù)企業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個重點，以非公企業(yè)基層工會為重點，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鞏固提高年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設(shè)活動。三是夯實三項基礎(chǔ)性工作。上半年，工會組建工作在年的基礎(chǔ)上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層本稿件屬于工會組織個，會員達(dá)余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長。四是進(jìn)一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建工作的長效機(jī)制。五是拓展行業(yè)工會建設(shè)、會員優(yōu)惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點。
四、幫困救助落實措施。
半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在*接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會來幫助。并健全各項機(jī)制，落實各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護(hù)。月份還專門下發(fā)文件，對特困職工家庭進(jìn)行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了戶補(bǔ)助對象，每人每月補(bǔ)助—元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實行動態(tài)管理。
為了加大幫扶力度，年初調(diào)整和充實了幫扶中心工作人員，做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信人次，受理案件件，處理率達(dá)%。幫扶困難職工人，資金萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人。
五、圍繞主題宣傳到位。
積極參加在全縣機(jī)關(guān)中開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，通過學(xué)習(xí)發(fā)動、分析評議、整改提高等三個階段，把先進(jìn)性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會工作實際，把開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出專款，組織三支電影放映隊，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映多場。
通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進(jìn)性教育主題，深入開展《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍，提高職工的法制意識，努力構(gòu)建安全和諧社會，使職工知法、懂法、守法。
總結(jié)半年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯c上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng);維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。
下半年，我會將繼續(xù)抓好工會工作重點，推動各項工作全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動，服務(wù)基層職工群眾;二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會的作用;三是針對外來務(wù)工人員法律意識淡薄，自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團(tuán)在外來民工中開展說法行動;四是建立家職工技能培訓(xùn)基地，為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件;五是以華能電廠為基地，開展全縣重點工程立功競賽活動;六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機(jī)操作技術(shù)大比武等，努力使我會工作再上一個新臺階。
工會上半年度工作總結(jié)篇五
半年來，我會在市總工會和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持^v^員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作重點，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動工會工作向前發(fā)展。
我會對勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛護(hù)、尊重勞模，作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進(jìn)行健康體檢，通過多辦實事推進(jìn)勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。
今年的6月份，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的活動主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進(jìn)行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。據(jù)統(tǒng)計，共有媒體宣傳12次，報刊、黑板報發(fā)稿269篇，懸掛安全（標(biāo)志）標(biāo)語1178張、橫、直幅124條，安全知識演講、競賽、講座、展覽21場次，參加人數(shù)1600人。
深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，在全縣7個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）中挑選了8家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定8家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。
積極組織職工參加6月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團(tuán)體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
我會認(rèn)真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設(shè)工作會議精神，抓重點、抓基礎(chǔ)、抓機(jī)制、拓亮點，最大限度地促進(jìn)基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。
一是圍繞增強(qiáng)基層工會活力，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強(qiáng)工會的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務(wù)企業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個重點，以非公企業(yè)基層工會為重點，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鞏固提高xx年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設(shè)活動。三是夯實三項基礎(chǔ)性工作。上半年，工會組建工作在xx年的基礎(chǔ)上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層工會組織100個，會員達(dá)6000余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長。四是進(jìn)一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建工作的長效機(jī)制。五是拓展行業(yè)工會建設(shè)、會員優(yōu)惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點。
半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在信訪接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會來幫助。并健全各項機(jī)制，落實各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護(hù)。3月份還專門下發(fā)文件，對特困職工家庭進(jìn)行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了50戶補(bǔ)助對象，每人每月補(bǔ)助150—200元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實行動態(tài)管理。
為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信52人次，受理案件22件，處理率達(dá)90%。幫扶困難職工35人，資金4萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)1人。
積極參加在全縣機(jī)關(guān)中開展的保持^v^員先進(jìn)性教育活動，通過學(xué)習(xí)發(fā)動、分析評議、整改提高等三個階段，把先進(jìn)性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會工作實際，把開展保持^v^員先進(jìn)性教育活動和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出?？?，組織三支電影放映隊，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映200多場。
通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進(jìn)性教育主題，深入開展《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構(gòu)建安全和諧社會，使職工知法、懂法、守法。
總結(jié)半年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯c上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng)；維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。
下半年，我會將繼續(xù)抓好工會工作重點，推動各項工作全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動，服務(wù)基層職工群眾；二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會的.作用；三是針對外來務(wù)工人員法律意識淡薄，自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團(tuán)在外來民工中開展說法行動；四是建立1家職工技能培訓(xùn)基地，為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件；五是以華能電廠為基地，開展全縣重點工程立功競賽活動；六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機(jī)操作技術(shù)大比武等，努力使我會工作再上一個新臺階。
工會上半年度工作總結(jié)篇六
xx年上半年，xx鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以“組織起來，切實維權(quán)”為核心，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀，求實創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)動員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用，各項工作取得了新進(jìn)展。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
為進(jìn)一步做好新形勢下的工會工作，鎮(zhèn)總工會堅持統(tǒng)一思想、強(qiáng)化措施，持之以恒地加強(qiáng)工會組織建設(shè)，為全面完成全年目標(biāo)提供組織保障。
(一)穩(wěn)步推進(jìn)工會組建工作。
上半年，鎮(zhèn)總工會按照“兩個普遍”的要求，加大工會組建力度，取得較大進(jìn)展。一是統(tǒng)籌安排，全面部署建會工作任務(wù)。及時召開鎮(zhèn)直屬工會主席會議，制定下發(fā)《xx年xx鎮(zhèn)工會工作意見》和《xx鎮(zhèn)工會工作考核細(xì)則》，對全年的組建任務(wù)進(jìn)行分解落實，列入年終考核目標(biāo)。二是層層推進(jìn)，建立健全各項工作機(jī)制。明確各村、公司工會聯(lián)合會主席是建會第一責(zé)任人，其它部門要根據(jù)各自工作職能積極配合工會組建。三是扎根基層，深入開展調(diào)查研究摸底。以村、公司工會聯(lián)合會為責(zé)任單位，以統(tǒng)計數(shù)據(jù)和全總非公數(shù)據(jù)庫信息為基礎(chǔ)，組織專門力量，進(jìn)行逐門逐戶的排查摸底。同時，按先易后難的原則，采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法，推進(jìn)工會組建。截止今年6月底，全鎮(zhèn)共有工會組織3021家，會員總數(shù)79801人，其中今年1-6月新增工會組織101家，新增會員1130名。
(二)創(chuàng)新工會干部培訓(xùn)工作。
上半年，針對當(dāng)前工會工作的新形勢、新任務(wù)和基層工會工作特點，結(jié)合基層工會干部的實際需求，鎮(zhèn)總工會著力推進(jìn)培訓(xùn)方法、培訓(xùn)機(jī)制的創(chuàng)新。一是開展封閉式培訓(xùn)。今年3月份，組織直屬工會主席到奉賢進(jìn)行為期3天的封閉式培訓(xùn)，邀請工運(yùn)學(xué)院的專家授課;同時“以身邊的人說身邊的事”，請我們身邊的工會干部通過他們的親身經(jīng)歷和體驗，啟發(fā)受訓(xùn)者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓(xùn)。今年上半年，我們利用區(qū)總工會工會主席大講壇這一載體，開展了2次視頻培訓(xùn)，下屬建會企業(yè)的近200名工會干部接受了關(guān)于集體協(xié)商、職代會條例等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(三)加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)。
按照“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”的工作要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會作用，根據(jù)市、區(qū)總工會關(guān)于開展“雙亮、雙比、雙推”活動的要求，鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)建會企業(yè)中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份;工會組織比規(guī)范、工會干部比作風(fēng);推進(jìn)‘兩個普遍’、推進(jìn)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動。目前已選樹了天海電子有限公司等31家企業(yè)作為“雙亮”活動的示范企業(yè)，并在全鎮(zhèn)大力推進(jìn)，力爭年底有60%的非公企業(yè)和80%的集體企業(yè)參與到“雙亮、雙比、雙推”活動中來。
(四)深入推進(jìn)黨工共建工作。
鎮(zhèn)總工會以“開展多元化職工文化活動，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)”為主題，與綜合黨委、文體中心等多部門合作，以黨工共建的形式，共同推進(jìn)“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動，建立和完善企業(yè)教學(xué)點，特別是根據(jù)企業(yè)和職工需求，量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”，為職工提供各類職業(yè)教育和繼續(xù)教育培訓(xùn)。上半年完成了黨工共建項目實施計劃的制定，并成立了項目推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，為項目推進(jìn)提供組織保障。同時，對全鎮(zhèn)企業(yè)教學(xué)點、文化設(shè)施、職工需求等情況進(jìn)行了調(diào)研和排查，為下一步開展送文化等活動掌握第一手資料。
鎮(zhèn)總工會堅持共建共享共贏原則，不斷深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，進(jìn)一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制，在參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理中取得積極成效。
(一)加強(qiáng)制度建設(shè)，暢通訴求渠道。
工會上半年度工作總結(jié)篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x街道總工會認(rèn)真貫徹黨的十九大和區(qū)總x屆x次全會精神，緊緊圍繞區(qū)委“六大專項行動”，高質(zhì)量推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會建設(shè)，與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，切實夯實工會基層工作。
一、深入開展工會組建攻堅行動。
一是按照“廣普查、深組建、全覆蓋”企業(yè)建會攻堅集中行動，形成全會、全員、全力、全年、全域大抓組建的濃厚氛圍，大力推進(jìn)企業(yè)普遍建會工作，進(jìn)一步推動工會組建和會員發(fā)展向新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)新階層新群體延伸覆蓋，消除建會工作的盲區(qū)和空白點。截止到2021年6月，我轄區(qū)共新建工會x家，共發(fā)展會員x余名。二是突出抓好互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域企業(yè)建會工作，認(rèn)真貫徹落實市總工會《關(guān)于新時代推進(jìn)和加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會建設(shè)的意見》，實施互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建會三年規(guī)劃，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍建會。三是大力推進(jìn)基層工會組織和會員實名制工作，繼續(xù)抓好已建會尚未實名制的基層工會組織及會員信息補(bǔ)錄工作，對新建基層工會做到智慧工會平臺同步建立、會員信息同步錄入，并實現(xiàn)動態(tài)化管理。
二、大力推進(jìn)法治工會建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
扎實推進(jìn)“x平安管家”建設(shè)。x新亞醫(yī)療科技股份有限公司作為x平安管家示范點，以建立六大場所、建立三支隊伍、開展五項行動、建立健全保障機(jī)制為抓手，圍繞“x平安管家，一直幸福大家”主題，深入開展“和諧勞動x行動”，秉承竭誠服務(wù)職工群眾的宗旨，建好小家，服務(wù)大家。讓更多職工在共建共治共享發(fā)展中有更多獲得感、幸福感、滿足感。
三、緊緊圍繞六大專項行動，提升工會影響力。
一是舉辦職工技能競賽，提升企業(yè)員工技能水平，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后穩(wěn)定發(fā)展。已完成街道級第四屆“元墅杯”養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能大賽，將陸續(xù)開展5場企業(yè)級“杭州九和銷售技能大賽”、“杭州和睦老人公寓護(hù)理技能競賽”、“杭州寶榮銷售技能大賽”、“x和潤天成置業(yè)有限公司物業(yè)技能大賽”、“x新亞醫(yī)療科技股份有限公司生產(chǎn)車間技能大賽”。x街道總工會積極鼓勵企業(yè)開展各類型技能競賽，不斷創(chuàng)新技能競賽的方式和方法，不斷提升技能競賽的水平和效果，全面提升和加強(qiáng)轄區(qū)單位技能競賽的質(zhì)量和數(shù)量，充分顯示工會主力軍作用，助力社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是參與勞模工匠評選工作。杭州市x街道北星社區(qū)被評為杭州市五一勞動獎狀。展現(xiàn)了勞模風(fēng)采，形成濃厚的勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。
四、服務(wù)基層，做好宣教及保障工作。
組織100名一線優(yōu)秀職工參加區(qū)總工會x療休養(yǎng)活動。二是為進(jìn)一步加強(qiáng)對在杭外來務(wù)工人員和民營企業(yè)一線職工的關(guān)心關(guān)愛，共安排x名一線職工參加市總免費(fèi)體檢活動。
下半年我們將在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照區(qū)總工會的要求和部署，圍繞中心，服務(wù)大局，緊緊圍繞中心工作，發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，引導(dǎo)職工充分發(fā)揮主力軍作用。
一是優(yōu)化職工服務(wù)工作。認(rèn)真做好困難職工建檔工作，做細(xì)做實困難職工幫扶工作，切實抓好職工醫(yī)療互助報銷工作，做到政策宣傳落實到位，操作辦理到位，加大政策宣傳力度，通過微信、杭工e家app等多種途徑進(jìn)行推廣普及，讓更多的困難職工得到幫扶救助。做好夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖服務(wù)，暑期小候鳥、愛心驛站、媽咪愛心小屋、青年聯(lián)誼會等各項活動，推動廣大職工共享發(fā)展成果。深入開展勞動技能競賽，帶動職工群眾通過競賽提升技能、晉升等級，不斷提高競賽活動的貼近度、參與面和收益率。依托工人文化宮、職工之家、職工書屋等職工教育陣地，構(gòu)建職工教育培訓(xùn)立體化網(wǎng)絡(luò)，幫助職工適應(yīng)結(jié)構(gòu)性改革對技能素質(zhì)提出的新要求，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大、綜合素質(zhì)顯著提高。
二是構(gòu)建新型和諧勞動關(guān)系。繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，普遍簽訂區(qū)域性集體合同、工資協(xié)議，做好2家試點單位的集體合同、工資協(xié)議簽訂及臺賬準(zhǔn)備工作，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。扎實做好“x平安管家和諧勞動x行動”示范點建設(shè)，加強(qiáng)基層工會參與社會治理工作。推動“職工之家”建設(shè)，為職工提供了一個求知、強(qiáng)體、關(guān)愛、發(fā)展的平臺，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活，提升員工的工作、生活的幸福指數(shù)，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的積極性和主動性。
三是加強(qiáng)工會工作宣傳指導(dǎo)。深入企業(yè)，協(xié)調(diào)督促基層工會各項工作開展，指導(dǎo)各項重點工作的推進(jìn)和基層工會“五有職工之家”規(guī)范化建設(shè)，著力激發(fā)基層工會活力。深入職工，與他們交流談心，了解他們實際生產(chǎn)生活情況，知曉他們最關(guān)心、最困難、最憂慮的實際問題，為工會工作指引方向。
四是加強(qiáng)工會組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力生命力。加強(qiáng)工會組建，擴(kuò)大工會組織的覆蓋面，進(jìn)一步推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作。進(jìn)一步發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，把“職工之家”和“娘家人”的稱號做得更加名副其實。做好工會財務(wù)、資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)審查審計監(jiān)督工作。加強(qiáng)工會財務(wù)管理、資產(chǎn)監(jiān)管，完善經(jīng)費(fèi)審查審計制度，開展模板審計工作，依法合規(guī)管好用好工會經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)，提高廉潔風(fēng)險防控水平。
工會上半年度工作總結(jié)篇八
行政復(fù)議方面：20xx年上半年,共收到向市政府提出的行政復(fù)議申請44件，其中受理35件，不予受理6件，其他處理3件。在審結(jié)的行政復(fù)議案件中，維持16件、駁回1件、終止3件、確認(rèn)違法8件，有效化解了一批行政爭議，糾正了一批違法或不當(dāng)?shù)木唧w行政行為，切實做到化解爭議，定紛止?fàn)帲S護(hù)社會穩(wěn)定。
行政應(yīng)訴方面：20xx年上半年，共辦理行政應(yīng)訴案件（包括一審、二審、再審案件）、市政府作為行政復(fù)議被申請人、第三人行政復(fù)議答復(fù)、檢查監(jiān)督案件共計33件。
嚴(yán)格依照《中華人民共和國行政復(fù)議法》、《中華人民共和國行政復(fù)議法實施條例》、《中華人民共和國行政訴訟法》等法律法規(guī)，依法辦理行政復(fù)議及行政訴訟案件。在行政復(fù)議案件審理過程中，充分聽取當(dāng)事人意見，查清事實，明辨是非，重證據(jù)、依程序，依法作出行政復(fù)議決定。符合條件受理率100%，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%。嚴(yán)格依照《中華人民共和國行政訴訟法》等法律規(guī)定，依法進(jìn)行訴訟答辯，依法舉證。
切實提高市政府各部門、各區(qū)政府的行政復(fù)議應(yīng)訴工作能力，不斷提高行政復(fù)議審理的質(zhì)量和水平，提升政府公信力。進(jìn)一步規(guī)范我市行政機(jī)關(guān)依法出庭應(yīng)訴工作，加強(qiáng)與法院司法審判良性機(jī)制的互動銜接，加大對行政應(yīng)訴工作監(jiān)督考核力度，認(rèn)真落實行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人及其工作人員出庭應(yīng)訴制度。
暢通受理通道，做到有案必登，應(yīng)收盡收。為踐行“復(fù)議為民”的宗旨，進(jìn)一步強(qiáng)化落實行政復(fù)議立案登記制，對復(fù)議申請人的申請經(jīng)審查符合條件的都依法受理，復(fù)議申請材料不全的依法及時地督促申請人補(bǔ)正后受理，做到依法案件受理率100%。開通行政復(fù)議網(wǎng)絡(luò)申請渠道，充分保障行政復(fù)議申請人的救濟(jì)途徑和參加行政復(fù)議依法享有的權(quán)利，對不符條件的依法不予受理，且在耐心解答的基礎(chǔ)上，正確引導(dǎo)其通過其它途徑解決問題。通過辦理行政復(fù)議工作和接待來信來電來訪，依法維護(hù)了人民群眾的合法權(quán)益，樹立了政府機(jī)關(guān)依法辦事、依法行政的良好形象，促進(jìn)了各級行政機(jī)關(guān)依法行政意識的提高。
1.行政復(fù)議與應(yīng)訴科工作人員深入各縣區(qū)實地調(diào)研指導(dǎo)行政復(fù)議應(yīng)訴工作。旨在摸清機(jī)構(gòu)底數(shù)、掌握工作動態(tài)、提升辦案能力、強(qiáng)化協(xié)調(diào)監(jiān)督，深入推進(jìn)行政復(fù)議體制改革和法治政府建設(shè)。采取召開座談會、評查案卷、查看平臺、現(xiàn)場指導(dǎo)等方式，全面了解所在地行政復(fù)議應(yīng)訴機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障和案件辦理的情況，對案件辦理和檔案管理中存在的問題進(jìn)行了規(guī)范，現(xiàn)場操作全國行政復(fù)議工作平臺的在線辦理，并就落實行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴、強(qiáng)化府院聯(lián)席機(jī)制以及工作中的難點、堵點和法律方面的問題進(jìn)行了交流。
2.在辦理市政府受理的行政復(fù)議案件和市政府行政應(yīng)訴案件的同時，積極開展行政復(fù)議應(yīng)訴的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。接受各政府部門、各區(qū)政府、行政相對人關(guān)于行政復(fù)議應(yīng)訴工作的咨詢和請示30多次，指導(dǎo)各政府部門、各區(qū)法制辦開展行政復(fù)議和應(yīng)訴工作。
將重點加強(qiáng)以下幾個方面的工作：
仍然要狠抓行政復(fù)議案件審理和行政應(yīng)訴這個中心工作，提高案件審理及應(yīng)訴水平，充分發(fā)揮案件集體討論會的作用，提升行政復(fù)議法律文書的寫作水平，增強(qiáng)行政復(fù)議決定書的說理性，使每一個經(jīng)復(fù)議的案件能經(jīng)得起檢查，切實做到化解爭議，定紛止?fàn)?，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。
要把加強(qiáng)行政復(fù)議應(yīng)訴能力建設(shè)作為重要工作來抓，通過購買服務(wù)或其他適合方式，合理使用輔助人員。加強(qiáng)對行政復(fù)議法、行政訴訟法等相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)司法解釋、各級法院發(fā)布的白皮書、司法建議和典型行政案例的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。建立敗訴案件內(nèi)部分析研判機(jī)制，對本機(jī)關(guān)敗訴的案件進(jìn)行專題總結(jié)，認(rèn)真分析原因，吸取教訓(xùn)，研究改進(jìn)措施，有針對性地規(guī)范行政機(jī)關(guān)的行政行為，避免行政不作為、亂作為等情形發(fā)生，增強(qiáng)行政機(jī)關(guān)及其工作人員的依法行政意識。
全市各級行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中，特別是作出行政行為之前應(yīng)全面評估法律風(fēng)險，必要時應(yīng)與法院溝通，盡量避免產(chǎn)生行政爭議；與法院開展聯(lián)合調(diào)研、聯(lián)合培訓(xùn)等，切實提高行政執(zhí)法人員法律素養(yǎng)和執(zhí)法水平；全市各級行政機(jī)關(guān)要高度重視司法建議，認(rèn)真落實研究、妥善處理，建立司法建議反饋制度，充分發(fā)揮司法建議對行政執(zhí)法漏洞的警示和彌補(bǔ)作用；通過召開府院聯(lián)席會議等方式，增強(qiáng)行政機(jī)關(guān)和法院的良性互動，積極穩(wěn)妥解決行政爭議，優(yōu)化法治環(huán)境。
20xx年2月5日中央全面依法治國委員會第三次會議審議通過了《行政復(fù)議體制改革方案》，嚴(yán)格落實行政復(fù)議體制改革方案要求，積極探索，優(yōu)化行政復(fù)議資源配置，充分發(fā)揮行政復(fù)議公正高效、便民為民的制度優(yōu)勢和化解行政爭議的主渠道作用。
工會上半年度工作總結(jié)篇九
“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，按照年初提出的“以人為本、構(gòu)建和諧環(huán)境，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導(dǎo)思想，以改善和提高員工的福利待遇，將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，提高了隊伍的凝聚力，從而營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
工會上半年度工作總結(jié)篇十
（1）在剛開始使用土壤養(yǎng)分速測儀的時候，發(fā)現(xiàn)用儀器使用說明上的方法來測定肥料養(yǎng)分含量時，其結(jié)果與贛南師范學(xué)院測定的結(jié)果有很大出入。在隨后的工作中，我與上海托普儀器公司的技術(shù)員進(jìn)行交流溝通，在測定樣品的時候加入贛南師院測定的樣品作為標(biāo)準(zhǔn)樣品，這樣測定出來的結(jié)果相對有所改善。
（2）由于4月份的一次雷雨大風(fēng)天氣，導(dǎo)致兩個蚯蚓養(yǎng)殖大棚坍塌。在對其中一個大棚進(jìn)行加固后，此后的兩次雷雨大風(fēng)天氣中，蚯蚓養(yǎng)殖大棚沒有出現(xiàn)坍塌變形的情況。
2）腐植酸可溶性液態(tài)有機(jī)肥生產(chǎn)工作：按照ny1106―20xx標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，所有原料購自擁有肥料生產(chǎn)銷售資質(zhì)的可信賴廠家，主要的原材料為：蚯蚓液、黃腐酸鉀、腐植酸鉀、氨基酸等，其中蚯蚓來源為河北省藁城市規(guī)模100畝的養(yǎng)殖基地。目前加工生產(chǎn)蚯蚓液態(tài)肥6。5噸，其中小包裝（500克*20瓶）272件，大包裝（30公斤/桶）120桶。
工會上半年度工作總結(jié)篇十一
今年上半年，我公司為深入持久地開展消防安全工作，組織專人對檢查發(fā)現(xiàn)的竹木加工市場存在的問題及消防提出的要求進(jìn)行了深入整改：一是建立健全了消防安全規(guī)章制度，并上墻公布，對市場內(nèi)的火災(zāi)隱患進(jìn)行了全面排查，建立了市場預(yù)防火災(zāi)巡查機(jī)制，明確了值班人員及巡查登記制度。二是成立了兩支義務(wù)消防隊，并組織了一次消防安全實地演習(xí)。三是投資2萬多元重新鋪設(shè)消防專用管道220米，解決了市場內(nèi)消防管道水壓過小的問題。四是對所有消防栓和滅火器材認(rèn)真檢查，缺損的及時配置和更換，增設(shè)5個消防栓、配置8卷水帶、4支水槍。五是投資近萬元對市場老化的電纜線進(jìn)行了一次徹底的更新置換。六是對市場內(nèi)的消防**進(jìn)行了全面整頓，確保**暢通無阻。
工會上半年度工作總結(jié)篇十二
忙碌中的上年即將過去，新的半年即將在我們面前展開畫卷，回首這半年，在總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下，在身邊各位同事的密切配合下，完成了綜合辦公室行政工作。經(jīng)過半年來的學(xué)習(xí)、工作，使自我慢慢成長和完善，使自我的行為標(biāo)準(zhǔn)、思想覺悟和工作本事盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏，從每件小事做起，默默的行使著職能，發(fā)揮著作用，盡我所能，為公司的正常工作及各個項目進(jìn)行供給著保障和支持。現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)匯報如下：
工會上半年度工作總結(jié)篇十三
（一）上市中小企業(yè)融資和上市公司再中小企業(yè)融資工作取得重要進(jìn)展。山東聯(lián)合化工股份有限公司于x年1月7日通過中國證監(jiān)會審核，2月20日在深交所中小板上市，中小企業(yè)融資3.52億元；5月19日魯泰紡織增發(fā)方案獲中國證監(jiān)會批準(zhǔn)，公司擬公開發(fā)行不超過1.5億a股，預(yù)計中小企業(yè)融資11.2億元；齊峰集團(tuán)完成戰(zhàn)略投資者引進(jìn)工作，直接中小企業(yè)融資1.3億元；金嶺礦業(yè)、魯陽股份、博匯紙業(yè)三家上市公司再中小企業(yè)融資工作也正在抓緊進(jìn)行，力爭年內(nèi)實現(xiàn)再中小企業(yè)融資。
（二）積極推動企業(yè)上市，抓好后備資源培植，形成多層次上市工作格局，實現(xiàn)上市工作的可持續(xù)發(fā)展。
1、積極推動企業(yè)上市。東佳集團(tuán)已通過中國證監(jiān)會上市一處、二處審核，預(yù)計7月份提交發(fā)審委審核；對三金玻璃的股權(quán)轉(zhuǎn)讓進(jìn)行了確認(rèn)，3月26日三金玻璃上市材料已上報中國證監(jiān)會；指導(dǎo)藍(lán)帆塑膠、齊翔騰達(dá)、山東三維完成了上市輔導(dǎo)備案及驗收工作，并就房產(chǎn)、土地等問題與相關(guān)單位進(jìn)行協(xié)調(diào)，就齊翔騰達(dá)集體資產(chǎn)量化問題與省發(fā)改委進(jìn)行了溝通，代市政府起草了藍(lán)帆塑膠、齊翔騰達(dá)、山東三維三家股份公司上市的相關(guān)文件。截至六月底，共有東佳集團(tuán)、三金玻璃、藍(lán)帆塑膠、齊翔騰達(dá)四家公司上市材料上報中國證監(jiān)會。
2、抓好后備資源培植。按照“培育一批、改制輔導(dǎo)一批、上市一批”的指導(dǎo)思想，積極開展工作，啟動萬昌科技、赫達(dá)股份、齊隆股份、華聯(lián)礦業(yè)、晨鐘機(jī)械進(jìn)入上市程序，及時調(diào)度有關(guān)情況，隨時給與協(xié)調(diào)指導(dǎo)。推動凱盛生物、蠕墨鑄鐵、鑫耐達(dá)、金蘋果、博潤工業(yè)等企業(yè)與中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行接觸溝通，以便盡快確定中介機(jī)構(gòu)展開相關(guān)基礎(chǔ)工作。對上市后備資源庫進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充，與山東卓創(chuàng)資訊有限公司進(jìn)行對接，將其納入我市上市后備資源庫；完成齊峰集團(tuán)、開泰實業(yè)兩公司更換券商的工作，積極為兩公司引進(jìn)戰(zhàn)略投資者。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和會議推動，不斷提高有關(guān)單位和企業(yè)對上市工作的認(rèn)識，增強(qiáng)上市工作的積極性和主動性。組織我市擬上市公司、區(qū)縣金融辦參加了省發(fā)改委組織的首發(fā)企業(yè)審核事務(wù)培訓(xùn)班；參加了2月27日山東轄區(qū)證券期貨監(jiān)管工作會議；配合省發(fā)改委于3月10日在沂源縣成功召開“全省縣域資本市場發(fā)展現(xiàn)場會”，并組織我市各區(qū)縣及上市主管部門參會；陪同省發(fā)改委對我市創(chuàng)業(yè)板情況進(jìn)行調(diào)研；組織我市20多家擬上市企業(yè)參加了全省成長型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)板上市培訓(xùn)。積極與市財政局進(jìn)行溝通，按照《淄博市人民政府關(guān)于加快推進(jìn)企業(yè)上市工作的意見》，落實了聯(lián)合化工、東岳集團(tuán)上市獎勵政策。
為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推動全市上市工作的深入展開，進(jìn)一步調(diào)整了市證券協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組成員名單，調(diào)整補(bǔ)充了上市后備資源庫，做好召開全市證券工作會議的各項籌備工作。整理編輯了《企業(yè)首發(fā)上市實務(wù)指南》和有關(guān)資料，起草了領(lǐng)導(dǎo)講話等材料，為會議召開做好了各項準(zhǔn)備工作。
4、認(rèn)真做好證券期貨經(jīng)營場所安保工作的檢查指導(dǎo)工作。根據(jù)《山東省公安廳、山東證監(jiān)局轉(zhuǎn)發(fā)公安部辦公廳證監(jiān)會辦公廳關(guān)于開展證券期貨系統(tǒng)重點要害部位和場所安全防范工作專項檢查的通知》要求，我辦與市公安局經(jīng)偵支隊組成聯(lián)合檢查組，對駐淄證券期貨經(jīng)營機(jī)構(gòu)安全防范工作進(jìn)行了全面檢查。通過檢查進(jìn)一步排查不穩(wěn)定因素和安全隱患，完善處置突發(fā)事件工作預(yù)案，建立健全情報通報制度，確保證券期貨系統(tǒng)重點要害部位和場所的安全。