員工福利申請(qǐng)書(專業(yè)14篇)

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    總結(jié)是一種自我觀察的過(guò)程,通過(guò)總結(jié),我們可以更好地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。寫一篇完美的總結(jié),要注重文字的精練和表達(dá)的清晰。以下是一些專家的建議和經(jīng)驗(yàn),希望能夠?qū)δ愕墓ぷ饔兴鶐椭?BR>    員工福利申請(qǐng)書篇一
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    隨著我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的.栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。我相信,只要付出,就會(huì)有收獲,因此我向您提出加薪請(qǐng)求,現(xiàn)在我的基本月薪是x元,每個(gè)月要還住房貸款x元,工資也就所剩無(wú)幾,經(jīng)濟(jì)方面有了困難,希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。
    如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
    也請(qǐng)您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xx年,符合公司規(guī)定的獎(jiǎng)金發(fā)放的規(guī)定,在實(shí)際工作中我完成了許多,為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值很高,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)違紀(jì)現(xiàn)象和行為.現(xiàn)特提出獎(jiǎng)金.
    此申請(qǐng)。
    批準(zhǔn)為盼!
    申請(qǐng)人:xx。
    20xx年xx月xx日。
    員工福利申請(qǐng)書篇二
    為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力,彰顯公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)與照顧,保障員工的福利待遇,根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定,特申請(qǐng)端午節(jié)每位員工200元的過(guò)節(jié)福利費(fèi)用,公司員工人數(shù)共計(jì)20人,總合計(jì)約為元。請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核批準(zhǔn)為盼。
    特此申請(qǐng)!
    批準(zhǔn)人(簽字):
    申請(qǐng)部門:
    申請(qǐng)時(shí)間:
    員工福利申請(qǐng)書篇三
    1、為減輕職工生活負(fù)擔(dān)和保證職工基本生活而建立的各種補(bǔ)貼制度。如職工生活困難補(bǔ)貼、冬季職工宿舍取暖補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、拖兒費(fèi)、探親假路費(fèi)、婚喪嫁待遇、職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、職工病傷假期間救濟(jì)費(fèi)、職工住房補(bǔ)貼等。
    2、為職工生活提供方便而建立的集體福利設(shè)施。如職工食堂、托兒所、理發(fā)室、浴室等。
    3、為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設(shè)施。如圖書館、閱覽室、體育活動(dòng)場(chǎng)所等。
    4、興建職工宿舍等。員工福利的重要性:
    (1)吸引優(yōu)秀員工。優(yōu)秀員工是組織發(fā)展的頂梁柱。以前一直認(rèn)為,組織主要靠高工資來(lái)吸引優(yōu)秀員工,現(xiàn)今許多企業(yè)家認(rèn)識(shí)到,良好的福利有時(shí)比高工資更能吸引優(yōu)秀員工。
    (2)提高員工的士氣。良好的福利使員工無(wú)后顧之憂,使員工有與組織共榮辱之感,士氣必然會(huì)高漲。
    (3)降低員工辭職率。員工過(guò)高的辭職率必然會(huì)使組織的工作受到一定損失,而良好的福利會(huì)使很多可能流動(dòng)的員工打消辭職的念頭。
    (4)激勵(lì)員工。良好的福利會(huì)使員工產(chǎn)生由衷的工作滿意感,進(jìn)而激發(fā)員工自覺(jué)為組織目標(biāo)而奮斗的動(dòng)力。
    (5)凝聚員工。組織的凝聚力由許多的因素組成,但良好的'福利無(wú)疑是一個(gè)重要因素,因?yàn)榱己玫母@w現(xiàn)了組織的高層管理者以人為本的經(jīng)營(yíng)思想。
    (6)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。良好的福利一方面可以使員工得到更多的實(shí)惠,另一方面用在員工身上的投資會(huì)產(chǎn)生更多的回報(bào)。
    申請(qǐng)人:xx。
    20xx年xx月xx日。
    員工福利申請(qǐng)書篇四
    尊敬的xxx:
    隨著我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。我相信,只要付出,就會(huì)有收獲,因此我向您提出加薪請(qǐng)求,現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元,每個(gè)月要還住房貸款xxxx元,工資也就所剩無(wú)幾,經(jīng)濟(jì)方面有了困難,希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。
    如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
    也請(qǐng)您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的'態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xx年,符合公司xxx規(guī)定的獎(jiǎng)金發(fā)放的規(guī)定,在實(shí)際工作中我完成了許多,為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值很高,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)違紀(jì)現(xiàn)象和行為?,F(xiàn)特提出獎(jiǎng)金。
    此申請(qǐng)。
    批準(zhǔn)為盼。
    申請(qǐng)人:xxx。
    xx年x月x日。
    員工福利申請(qǐng)書篇五
    20xx年中秋節(jié)即將來(lái)臨,為了更好的激發(fā)員工的工作熱情,提高員工的工作積極性,體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的生活關(guān)懷,現(xiàn)申請(qǐng)給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利,具體如下:
    一、發(fā)放對(duì)象:
    截止到20xx年9月6日在崗的所有員工。
    二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):
    所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒,共11盒;費(fèi)用1518元;總計(jì)費(fèi)用1518元。
    附件:
    1、20xx年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單。
    妥否,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。
    申請(qǐng)部門:人事行政部。
    申請(qǐng)日期20xx年九月一日
    員工福利申請(qǐng)書篇六
    尊敬的局領(lǐng)導(dǎo):
    我是xx活動(dòng)辦的干部xxx,女,漢族,本科學(xué)歷,今年25歲,未婚,家住內(nèi)地。
    作為工作已有兩年的我首先應(yīng)該安心工作,努力鍛煉自己。不過(guò),中國(guó)人素有安土重遷之觀念。為了結(jié)束到處飄零的日子,穩(wěn)定心緒,我非常希望能夠有一套屬于自己的住房,以解決后顧之憂,使自己更加安心地投入工作當(dāng)中。
    家在遙遠(yuǎn)內(nèi)地的我在該地并無(wú)屬于自己的片瓦之地。學(xué)生時(shí)代寄住宿舍,價(jià)格便宜,壓力尚小。畢業(yè)后,單位無(wú)宿舍,我不得不租房度日。隨著物價(jià)持續(xù)上漲,房租也水漲船高,我租住的房子現(xiàn)在房租每月就需一千四百元,占工資將近一半,因此,房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠(yuǎn)在農(nóng)村,妹妹尚在上學(xué),他們沒(méi)有為我購(gòu)買商品房的經(jīng)濟(jì)能力。再加上我已經(jīng)到了適婚年齡,同樣是剛剛上班的男友是山西的內(nèi)地人,也無(wú)力在本市購(gòu)房。房子成為我們結(jié)婚面臨的最大難題。
    我特申請(qǐng)單位給我分配福利住房。懇請(qǐng)上級(jí)單位能考慮我的實(shí)際情況,以解決我的實(shí)際困難。為謝。
    此致
    敬禮
    申請(qǐng)人:
    時(shí)間:
    員工福利申請(qǐng)書篇七
    一、發(fā)放對(duì)象:
    截止到20xx年9月6日在崗的所有員工。
    二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):
    所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒,共11盒;費(fèi)用1518元;總計(jì)費(fèi)用1518元。
    附件:20xx年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單妥否,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。
    申請(qǐng)部門:人事行政部。
    申請(qǐng)日期:20xx年x月x日
    員工福利申請(qǐng)書篇八
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    為感激公司全體員工的辛勤工作與努力,彰顯公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)與照顧,保障員工的福利待遇,根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定,特申請(qǐng)端午節(jié)每位員工200元的過(guò)節(jié)福利費(fèi)用,公司員工人數(shù)共計(jì)20人,總合計(jì)約為元。請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核批準(zhǔn)為盼。
    特此申請(qǐng)!
    申請(qǐng)人:xxx。
    申請(qǐng)日期:20xx年x月x日
    員工福利申請(qǐng)書篇九
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    _______年中秋節(jié)即將來(lái)臨,為了更好的激發(fā)員工的工作熱情,提高員工的工作積極性,體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的生活關(guān)懷,現(xiàn)申請(qǐng)給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利,具體如下:
    截止到_______年____月____日在崗的所有員工。
    所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒,共11盒;費(fèi)用1518元;總計(jì)費(fèi)用1518元。
    附件:_______年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單
    以上妥否,敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
    申請(qǐng)部門:
    申請(qǐng)日期:
    員工福利申請(qǐng)書篇十
    為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力,彰顯公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)與照顧,保障員工的福利待遇,根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定,特申請(qǐng)端午節(jié)每位員工 元的過(guò)節(jié)福利費(fèi)用,公司員工人數(shù)共計(jì) 人,總合計(jì)約為 元。請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核批準(zhǔn)為盼。
    特此申請(qǐng)!
    批準(zhǔn)人(簽字):
    申請(qǐng)部門:
    申請(qǐng)時(shí)間:
    1、社會(huì)保障
    養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。
    2、住房津貼
    傳統(tǒng)的中國(guó)國(guó)營(yíng)企業(yè),住房分配或廉價(jià)租住房是企業(yè)提供給員工的最大一項(xiàng)福利。
    3、交通費(fèi)
    主要指企業(yè)為員工上下班提供交通福利。
    4、工作午餐
    是指企業(yè)為員工提供的免費(fèi)或低價(jià)午餐。有的企業(yè)雖然不直接提供工作午餐,但提供一定數(shù)額的工作午餐補(bǔ)助費(fèi)。
    5、有償假期
    (1)產(chǎn)假、病假、事假、探親假、婚假、喪假等等國(guó)家法定員工依法取得缺勤收入的福利待遇。
    (2)公休:是指員工根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度,經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意,一年中可以享有若干天的有薪假期。
    (3)法定節(jié)假日:國(guó)務(wù)院規(guī)定中國(guó)公民依法享有的包含春節(jié)、國(guó)慶等的十天節(jié)日假。有些企業(yè)還根據(jù)自己的實(shí)際情況設(shè)定了一些節(jié)假日。
    6、培訓(xùn)
    隨著企業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才和合格員工的渴求,不少企業(yè)已明確提出”培訓(xùn)是員工最大福利”,不斷加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)的設(shè)入。
    7、五險(xiǎn)一金
    首先,《勞動(dòng)合同法》第2條規(guī)定:國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本法執(zhí)行。
    其次,勞動(dòng)部辦公廳《對(duì)關(guān)于臨時(shí)工等問(wèn)題的請(qǐng)示的`復(fù)函》(勞辦發(fā)[1996]238號(hào))規(guī)定:《勞動(dòng)法》實(shí)施以后,所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度,各類職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的。因此,過(guò)去意義上相對(duì)于正式職工而言的臨時(shí)工名稱已經(jīng)不復(fù)存在。用人單位如在臨時(shí)崗位上用工,應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并依法為其繳納各種社會(huì)保險(xiǎn),并享受有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,但在勞動(dòng)合同期限上可以有所區(qū)別。
    再次,《職工帶薪年休假條例》第2條規(guī)定:機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。國(guó)家制定帶薪年休假條例的目的是為了平等保護(hù)各類職工的休息休假權(quán)利,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性,條例對(duì)各類用人單位實(shí)行廣覆蓋,因?yàn)樾菹?quán)是我國(guó)憲法規(guī)定的公民權(quán)利,所以勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)平等享有。
    員工福利申請(qǐng)書篇十一
    中秋節(jié)即將來(lái)臨,為了更好的激發(fā)員工的工作熱情,提高員工的工作進(jìn)取性,體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的生活關(guān)懷,現(xiàn)申請(qǐng)給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利,具體如下:
    一、發(fā)放對(duì)象:
    截止到209月6日在崗的所有員工。
    二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):
    所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒,共11盒;費(fèi)用1518元;總計(jì)費(fèi)用1518元。
    附件:年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單妥否,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。
    申請(qǐng)部門:人事行政部。
    申請(qǐng)日期:二〇一四年九月一日
    員工福利申請(qǐng)書篇十二
    公司領(lǐng)導(dǎo)人(或董事長(zhǎng)、總經(jīng)理):
    端午節(jié)是我國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日,旨在凝聚員工的人心,培養(yǎng)企業(yè)的向心力,以反映端午節(jié)期間公司對(duì)員工的熱愛(ài)。
    特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間向公司職員支付福利。
    福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):略。
    特別申請(qǐng),請(qǐng)指示。
    申請(qǐng)者:
    申請(qǐng)日期:xx年xx月xx日
    員工福利申請(qǐng)書篇十三
    公司領(lǐng)導(dǎo):
    端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日,為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài),凝聚員工人心,培養(yǎng)企業(yè)向心力。
    特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
    福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):**。
    特此申請(qǐng),請(qǐng)批示。
    申請(qǐng)人:
    20**年**月**日。
    員工福利申請(qǐng)書篇十四
    為了進(jìn)一步增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感與認(rèn)同感,鞏固與宣傳公司企業(yè)文化氛圍,籍我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日——端午節(jié)即將來(lái)臨之際,特申請(qǐng)對(duì)所有員工給予精神與物質(zhì)的慰勞,希望在未來(lái)的日子里,攜手創(chuàng)造新的神話!
    方案如下:
    1、按部門、小組發(fā)放。
    2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):1包_______粽子/1人;100元/1人等。
    3、截止到_______年_______月,公司共有職員_______人。
    以上方案是否可行,請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
    申請(qǐng)部門:
    申請(qǐng)日期: