總結(jié)是我們不斷進步和學(xué)習(xí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它使我們能夠從失敗和挫折中汲取教訓(xùn)。適當(dāng)采用圖表和數(shù)據(jù)分析可以使總結(jié)更具說服力?？偨Y(jié)范文帶給我們啟示，提供了一種審視和思考的角度。
導(dǎo)購試用期間工作心得篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很榮幸能夠有這次試用期的機會，充分展現(xiàn)我的工作能力和學(xué)習(xí)能力，同時也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可和支持。在這段時間里，我對于自己的工作表現(xiàn)有一些體會和心得，特此分享給您。
一、主動溝通，了解要求。
在試用期的第一天，我便與領(lǐng)導(dǎo)進行了深度交流，詳細(xì)了解了崗位的職責(zé)和公司的管理文化，針對自身的能力和技能，制定了合理的工作計劃。同時，我也主動與同事溝通，了解他們的工作任務(wù)和進展，以便更好地融入團隊，更快地適應(yīng)工作環(huán)境。
二、勇于承擔(dān)任務(wù)，迅速成長。
作為一個新人，我以積極的態(tài)度承擔(dān)了多項任務(wù)，并盡全力完成了工作任務(wù)。在這個過程中，面對未知的事情，我始終保持謙虛和勇氣，不斷學(xué)習(xí)和探索，盡量改進工作的方法和流程。通過不斷地實踐和摸索，我不僅更快地適應(yīng)了工作的環(huán)境，而且還發(fā)現(xiàn)了自己的一些潛能和優(yōu)勢，迅速成長為一個優(yōu)秀的工作人員。
三、積極匯報，體現(xiàn)工作價值。
在工作中，我時刻關(guān)注自己的工作進展和時間節(jié)點，時常與領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，讓他了解工作的情況和進展。同時，我也不斷向同事請教和反思，以糾錯和改進，從而確保工作質(zhì)量和效率。通過這樣的努力，我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊譽和肯定，體現(xiàn)了自己的工作價值。
四、發(fā)現(xiàn)問題，主動思考解決方案。
在工作過程中，時常會出現(xiàn)一些問題和困難，需要我們努力克服和解決。在這個過程中，我始終保持一顆主動去思考的心態(tài)，不避難不推責(zé)，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任和義務(wù)。并且我也與同事同心協(xié)力，不斷探討和討論，最終總是能夠找到最佳的解決方案。
五、細(xì)心耐心，關(guān)注細(xì)節(jié)。
在工作中，我始終保持細(xì)心和耐心，關(guān)注到一些細(xì)節(jié)和小差錯。通過積極的反饋和糾正，及時在工作中避免了很多問題和錯誤，提高了工作的質(zhì)量和效率。同時，我也不斷學(xué)習(xí)和跟進行業(yè)的動態(tài)和趨勢，增強了自己的工作能力和競爭力。
以上是我在這段試用期內(nèi)的體會和心得，我會一直堅持以積極的態(tài)度和努力去工作，更加努力地做好工作，為公司和自己打造更加光明的未來。
謝謝您對我的支持和幫助，期待繼續(xù)為公司做出貢獻(xiàn)。
此致
敬禮！
xx。
20xx年xx月xx日。
導(dǎo)購試用期間工作心得篇二
兩個月前的今天我榮幸的加入x公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工，現(xiàn)在實習(xí)期馬上就到過了，在這段時間里，我努力工作，虛心學(xué)習(xí)，對公司有了比較詳細(xì)的理解，對工作也得心應(yīng)手，下面是實習(xí)階段的自我總結(jié)。
第一是熟悉公司各個崗位，入職后的第一項工作目標(biāo)是了解公司組織架構(gòu)、熟悉各個待招聘崗位的基本要求、以及公司內(nèi)部的招聘流程等。通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的了解，開始獨立工作。
第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中，有效的控制了人員編制。
第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新，根據(jù)入職、離職、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài)，調(diào)整《人員編制表》，并于每月5日前上報集團。另外，根據(jù)人員盤點的需求，又對報表進行了設(shè)計和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細(xì)，給各項人員統(tǒng)計工作提供了便捷的參考。
第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。其實，招聘工作有著50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治、人才市嘗行業(yè)動態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中，任何一項因素的波動，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數(shù)量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現(xiàn)。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳，可以全面的了解日常招聘動態(tài)，通過其中的匯總分析表，更能直觀的分析招聘效率。從而，體現(xiàn)出真正的工作價值和勞動成果。目前，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過多次了調(diào)整之后，已經(jīng)正式的投入使用。
第五是起草《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略。我司制定了《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》，并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標(biāo)，為大學(xué)生提供一條良好的發(fā)展途徑，協(xié)助他們深入企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識及技能，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才，為實現(xiàn)自從今年4月進入x學(xué)院工作以來已接近3個月，在這3個月的工作和學(xué)習(xí)中，剛剛走出學(xué)校象牙塔的我第一次踏入社會，深深體會到了從1個學(xué)生到1個社會人的不小轉(zhuǎn)變。
作為一個技術(shù)工作者，面對的挑戰(zhàn)是如何將自己所學(xué)的知識應(yīng)用到實際的工作中去。所幸的是，圖書館領(lǐng)導(dǎo)和其他老師給了我足夠的寬容和耐心，給了我很大的幫助和鼓勵。在這個月中，我熟悉了圖書館各個藏館每天日常工作;包括上書，分類以及如何處理逾期圖書、罰款。漸漸掌握了與圖書館藏書信息緊密相關(guān)的內(nèi)務(wù)管理軟件的使用方法，如何給新到的圖書上館藏數(shù)據(jù)等等。
無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有不少缺點需要改正。圖書館工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我與其他老師在交流與溝通上還不是很夠，這個也是我自身所缺乏的一項，希望在今后的工作中，能樹立比較好的高度的責(zé)任感和團隊精神，為我們圖書館的建設(shè)盡自己的綿薄之力。
導(dǎo)購試用期間工作心得篇三
每個人在新的工作崗位上都會經(jīng)歷試用期，這個期間通常會安排一些工作任務(wù)與培訓(xùn)以便更好地了解公司的運營模式與工作流程。自己剛?cè)肼殨r，一心想要盡快適應(yīng)新環(huán)境，成為團隊中的一份子，然而要真正做到這些，除了完成各項任務(wù)外，還需要努力展現(xiàn)良好的工作表現(xiàn)。
第二段：努力學(xué)習(xí)。
在試用期的這段時間，作為新進入公司的員工，要充分利用這段時間的機會，廣泛學(xué)習(xí)、不斷提升自己的技能，仍舊努力完成崗位任務(wù)。此外，多和同事交流互動，加強溝通，切實了解公司的運營模式與文化，以便更好地融入公司團隊。
第三段：注重細(xì)節(jié)。
無論是在工作崗位上還是平日里，我們要注重一個細(xì)節(jié)，那就是自己的形象和儀表。要時刻保持整潔、干凈的形象，保持良好的心態(tài)，用自己的行動和態(tài)度來表現(xiàn)出對工作的熱情和認(rèn)真。同時，注重團隊協(xié)作，盡可能的幫助同事，這不僅有助于提升自己的工作質(zhì)量，還有助于團隊的整體發(fā)展。
第四段：主動溝通。
在任何時候，主動溝通都是十分重要的。在試用期間，作為新人，主動溝通能夠讓其他同事更好地了解自己，以便大家更好地開展工作，同時也可以更好地了解其他同事的工作，并給出自己的建議與意見，用實際行動證明自己的能力與價值。
第五段：總結(jié)與展望。
試用期是自己成長的一個重要階段，在這段時間里，要不斷學(xué)習(xí)、提升，努力做好自己崗位上的工作，并能夠滿足公司的需求，同時要注重團隊協(xié)調(diào)和溝通，體現(xiàn)自己的價值和意義。在未來的工作生涯中，這些努力與經(jīng)歷將成為自己成長和發(fā)展的重要財富，也是“成功”與“否”的分水嶺。
導(dǎo)購試用期間工作心得篇四
轉(zhuǎn)眼見，我來到__已經(jīng)三個月了，在這三個月里，我對__的企業(yè)文化有了深刻的理解，同時也對我的工作職責(zé)及檔案工作在各個環(huán)節(jié)上的操作流程有了明確的認(rèn)識。__，是一個充滿朝氣、充滿活力的企業(yè)，我喜歡這樣的工作環(huán)境，喜歡我目前的工作，我希望自己能在__一步步成長起來，我對自己在__的未來充滿了希望。
在這三個月中，我對檔案工作的內(nèi)容及工作中的各項規(guī)則都已經(jīng)十分明確了。特別是，通過總部為期一周的培訓(xùn)，我對一級檔案、法律文件以及基礎(chǔ)資料的交接、登記臺賬、立卷、借出等環(huán)節(jié)的流程有了更加清晰的認(rèn)識。以前我們的檔案工作有很多不夠完善的地方，在今后的工作中，我會盡我的能力解決以前工作中存在的.一些問題，慢慢地完善我們檔案工作流程，規(guī)范檔案的借閱制度，跟上總部的腳步，逐步提高我們的檔案管理水平。
我喜愛這份工作，在工作中我能體會到樂趣，享受到滿足。目前我要立足本職工作，踏踏實實工作，提高自己的工作能力，為將來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，為公司的發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。__、__、__的工作理念讓我深深地愛上了這份工作，我一定會努力做好我的工作。__給予我的不僅僅是職業(yè)上的滿足，更重要的是它激發(fā)了我的工作熱情，挖掘了我的工作潛能，我十分珍惜這份工作，希望通過自己的努力，我能在__有一個美好的未來。
導(dǎo)購試用期間工作心得篇五
初入社會，我們都需要經(jīng)歷一段試用期。這段時間既是一個交代工作能力的階段，也是一個深入熟悉公司文化的時期。在為期三個月的試用期內(nèi)，我不斷努力適應(yīng)新環(huán)境，挑戰(zhàn)自我，漸漸地從“新人”變成了“老員工”。在此期間，我深深地認(rèn)識到了自己的不足，同時也保持著一份對未來的信心。本文就是我在試用期內(nèi)的心得體會。
一、適應(yīng)環(huán)境熟悉工作。
在企業(yè)內(nèi)工作，雖然我有過經(jīng)驗，但每家公司的文化、制度均有不同，第一步便是適應(yīng)新環(huán)境并了解相關(guān)情況。這方面的表現(xiàn)要好，當(dāng)時勞動密度比較高，但一旦適應(yīng)了新工作，能夠跟上職業(yè)的雙軌道發(fā)展。剛進入公司后，我利用業(yè)余時間多與同事交流互動，討論目標(biāo)，認(rèn)識了公司的行業(yè)特點和相關(guān)的業(yè)務(wù)流程，使我逐漸熟悉了工作。同時，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的制度和守則，了解到公司對員工的管理和要求。在此基礎(chǔ)上，我的工作能力逐漸加強，開始按時、按質(zhì)高品質(zhì)地完成了任務(wù)。在這個熟悉期間，克服困難，把握專業(yè)水平很重要，也是實現(xiàn)目標(biāo)的重要保證。
二、發(fā)現(xiàn)問題有計劃的改善。
相信大家都有過試用期內(nèi)工作上的小問題。我的問題是關(guān)注時間，從來不再把握業(yè)務(wù)進度等方面，因為帶來的負(fù)向效果，我發(fā)現(xiàn)了這個問題，我經(jīng)常讓自己遵循時間表，思考完成工作的最佳方法，并進行了協(xié)調(diào)。也正因為意識到這個問題，我在不斷努力去把它被解決，通過有效的措施，我取得了很難進步，公司對我的評價也不停地提升。
三、學(xué)會聆聽互相溝通。
一個好職場人往往需要具備閱讀和聆聽能力。在新派公司的試用期中，我見多識廣，聽取各方面的智慧，為自己的工作提供了有力的支撐。同時，我學(xué)會交流，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，和同事交流學(xué)習(xí)，并遇到問題及時溝通，及一步協(xié)助困難的同事。通過與他們的交流，我了解到并修復(fù)我自己在一個領(lǐng)域中的問題，這使我得到了進一步發(fā)展和提高。
四、反思總結(jié)從錯誤中汲取教訓(xùn)。
工作中難免會出現(xiàn)各種各樣的錯誤，反思總結(jié)是最好的方法通過反思和總結(jié)，我們可以更好地認(rèn)識自己，找到問題所在，并逐步修正。自從我進公司工作，我就開始意識到這一點，每天都花時間反省一天的工作，為了繼續(xù)提高自己，我會定期總結(jié)自己的所學(xué)，然后進行修正和升級，并利用全部時間磨煉自己的專業(yè)能力。
五、永不止步保持前進的心。
在試用期間，對自己的表現(xiàn)要有信心，要相信自己可以做好工作，取得更好的成績。永不止步是進入公司后就刻意培養(yǎng)的良好習(xí)慣，我不斷努力爭取獲得更多的機會和提高自己的能力。對公司來說，能夠找到自己的立足之地，努力進取和提升的員工能夠貢獻(xiàn)更多的成功，因此，進入公司后必須永不止步。
總之，試用期工作的表現(xiàn)是我們整個職業(yè)生涯中的一個大題目，通過適應(yīng)環(huán)境，在合理管理人員的指導(dǎo)下，積極溝通和總結(jié)，可以更好的開展工作，實現(xiàn)目標(biāo)，同時也增加了自己的個人職業(yè)價值。因此，在工作期間記得聆聽、反思和進取，持續(xù)提升你自己的專業(yè)水平，經(jīng)過不斷加強，你的努力將有助于未來的成功，并為你所在的公司做出更大的貢獻(xiàn)。
導(dǎo)購試用期間工作心得篇六
時光荏苒，晃眼六個月的見習(xí)期就要過去了，回首這過去的半年時光，心中倍感充實，很感謝公司為我們安排的這樣機會，同時尤其要感謝的是我的兩位老師，也就是我的兩位科長，感謝他們對我的教導(dǎo)，教會了我很多在書本上學(xué)習(xí)不到的實踐知識。作為一名剛走出學(xué)校沒有任何工作經(jīng)驗的我來說，首次就接受獨立的工作崗位不僅是個挑戰(zhàn)同時也是很好的學(xué)習(xí)機會，半年時間感覺自己的綜合能力相比以前又邁進了一步。
回顧即將過去的半年，為了總結(jié)經(jīng)驗，提高自我，克服不足，以及更好的適應(yīng)接下來的工作，下面我把我這半年的工作收獲做簡要的匯報總結(jié)：
1、日常出入庫材料統(tǒng)計每日的日常工作就是把前一天的材料出入庫分類統(tǒng)計，看似簡單的工作做起來尤其要仔細(xì)，一但這個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了錯誤，那后面的一連串工作都會受到影響，因此每次登記日材料出入庫時，登記后還要反復(fù)核對，確認(rèn)無誤后才算真正完成。每天還要及時登記材料日報，以便隨時掌握材料入庫動態(tài)。
2、月對賬每月的1日至4日與各個材料供應(yīng)商和機械設(shè)備結(jié)算人員進行材料對賬，對賬內(nèi)容包括時間范圍、材料名稱、規(guī)格、數(shù)量及金額，對賬后編制對賬單，結(jié)算人在對賬單上簽字確認(rèn)，材料科科長負(fù)責(zé)復(fù)審，復(fù)審確認(rèn)無誤后將對賬單及時交與計量部門進行結(jié)算。
3、月統(tǒng)計對賬結(jié)束后把每月材料按不同規(guī)格、不同單價、不同供貨商分類統(tǒng)計，以便材料核算。對拌合站的混凝土出料進行統(tǒng)計分解后制成原材料出庫匯總單交與財務(wù)進行做賬。不過在機械使用柴油方面最開始只弄了個總明細(xì)賬，沒有弄月分類使用賬，查起每臺機械月使用量有很大不方便，后來經(jīng)盧科長建議增設(shè)了一個月分類使用賬后，對后來查賬方便許多。
4、對出、入庫單進行整理歸檔當(dāng)月材料與供應(yīng)商對賬結(jié)束后，將對賬聯(lián)交與財務(wù)，存根聯(lián)留在倉庫，而將材料聯(lián)按各個供應(yīng)商分類歸檔，方便今后查閱。
5、材料盈虧核算定期或不定期對項目部的材料進行盈虧核算，首先由科長帶領(lǐng)我們?nèi)ジ魇┕がF(xiàn)場和拌合站進行鋼材、砂石料、鋼絞線、錨具等進行盤點，盤點結(jié)束后我們要將所有不同型號、不同長短的鋼筋進行換算，得出每個施工隊的剩余鋼筋，用總領(lǐng)用數(shù)量減去庫存數(shù)量從而得出了實際使用鋼筋。以此類推，砂石料等也是一樣。之后再根據(jù)日常登記的《出、入庫材料統(tǒng)計表》和《砼出庫表》等表的數(shù)據(jù)填寫《材料核算表》、《材料用量統(tǒng)計表》、《砼材料分解表》，將這三個表里面的進購數(shù)量和庫存數(shù)量都填好后，最后將工程科提供的現(xiàn)階段已完成的工程設(shè)計用量填入，最后根據(jù)公式可以得出目前為止整個項目在材料方面的盈虧情況。
導(dǎo)購試用期間工作心得篇七
專業(yè)水平停滯不前，工作中缺乏耐心，缺少時間去思考研究和靜心閱讀。
二、存在問題的原因分析。
由于本人處事時經(jīng)常不夠耐心細(xì)致，加之缺乏持之以恒的毅力，導(dǎo)致目前專業(yè)水平停滯不前，略有松懈。個人認(rèn)為必須先改正這些缺點，才能使自己的教育教學(xué)工作再上一層樓。
三、今后的努力方向。
我要爭取成為一名優(yōu)秀的新時代教師，我認(rèn)為這樣的`教師必須是一個勤奮的學(xué)習(xí)者、一個積極的參與者和一個優(yōu)秀的引導(dǎo)者，只有如此，才能在這個信息爆炸的時代始終保持“師者，傳道、授業(yè)、解惑也”的教師形象。
四、下一階段的整改措施。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，刻苦鉆研教材。
2、及時汲取各方面的知識和信息，適應(yīng)新時代的發(fā)展。
3、認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、提優(yōu)補差。
4、虛心向?qū)＜液屠蠋焸冋埥蹋μ岣呓逃虒W(xué)水平。
導(dǎo)購試用期間工作心得篇八
20xx年7月30日，我來到公司，擔(dān)任華中區(qū)經(jīng)理一職，成為成都銀鑫新能源有限公司的一員。轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已經(jīng)過去。在此，回顧并總結(jié)一下這段時間的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作計劃，是非常必要和及時的。三個月——說長不長，說短也不短，回想期間的點點滴滴，心里感觸頗多。此次的工作總結(jié)與其說是一篇制式化的文章，不如說是對過往三個月工作的一次審視，是一次內(nèi)心深處的自我對話。
三個月以來，在銷售部李總的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事的共同支持幫助下，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時，也使我在工作上有了長足的進步。領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)樸真誠的處事風(fēng)格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導(dǎo)理念，給我?guī)砹藦V闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇?，F(xiàn)將試用期的工作情況匯報如下：
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。
2、收集本區(qū)域客戶信息，包括交通運輸制造行業(yè)，儲能行業(yè)等，根據(jù)收集到的數(shù)據(jù)制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo)。
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。
4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，以保證公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行。
5、直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交。
1、企業(yè)愿景不夠清晰
企業(yè)的愿景應(yīng)該是有具體的規(guī)劃的，要達(dá)到一個什么樣的高度，分幾個階段，每 個階段的目標(biāo)是什么，要多長時間完成。這些好比一個人的人生目標(biāo)，沒有目標(biāo)或是目標(biāo)不清晰就沒有發(fā)展動力，就容易在前進的路途中迷失方向，對企業(yè)的員工而言就容易對企業(yè)的未來失去信心。
2、職能不夠明確
決策者的真正功能在于決斷，管理者的真正功能在于執(zhí)行。管理者錯位，想要做決斷；決策者錯位去做執(zhí)行。作為決策者是要做決策——要什么樣的結(jié)果，達(dá)到什么樣的目的。具體的環(huán)節(jié)應(yīng)該由管理者去做，決策者的價值體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的方向和整體進程的運籌帷幄上；作為管理者，只是負(fù)責(zé)代理別人去執(zhí)行，真正的價值在執(zhí)行力上。
3、崗位職責(zé)不夠明確
崗位說明猶如產(chǎn)品的說明書，它規(guī)定了崗位工作范圍、工作權(quán)限、任職資格、應(yīng)具備哪些方面的素質(zhì)、有哪些本崗位必須完成的事務(wù)、該承擔(dān)什么樣的責(zé)任；有哪些需要與其他部門共同完成的工作、需盡什么樣的義務(wù)。這是造成沖突和迷茫的主要原因，我們不能因為怕出錯而停止前進的腳步，只有在錯誤中才能成長。領(lǐng)導(dǎo)賦予權(quán)力的同時關(guān)注工作的進程、把握決策的方向就不會出現(xiàn)政策性的失誤。
4、人才資源后續(xù)力量缺乏
在這個人才高速流通的時代如何留住人才，崗位員工出現(xiàn)空缺是否有后備的力量及時補充。員工能留在一個企業(yè)個人職業(yè)生涯可發(fā)展的空間、有競爭力的薪酬、融洽和諧的團隊人文環(huán)境是企業(yè)留人的必要條件。
5、缺乏激勵和績效機制
賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動機水平的高低。動機決定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為，努力的水平即行為的努力的程度，堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為。動機的內(nèi)源性與外源性互補，內(nèi)源性動機與外源性動機均感覺不足?，F(xiàn)在的員工狀態(tài)是沒有好或是不好?；烊兆幽缅X，公司好壞是否有發(fā)展似乎都跟自己無關(guān)，因為沒有競爭所以沒有壓力。我想每個人都該問問自己，你工作的目的是什么，對于你的'工作你做到更好了嗎？對工作你是盡力了還是全力以赴了？你的目標(biāo)和對自己的要求是什么？下一個2年之后在個人技能上、知識的存儲上、最能體現(xiàn)個人價值的薪酬上你要達(dá)到一個什么樣的高度，為此你做出了怎樣的努力呢？任何事物總要經(jīng)歷從無到有，從小到大的歷程，這三個月來我們在制度的建設(shè)、人文環(huán)境、人才儲備方面已經(jīng)邁開了前進的腳步，在未來的日子里我們會越走越好的，相信20xx年開始我們可以逐步實現(xiàn)批量生產(chǎn)；我們會達(dá)到員工人數(shù)400—500人左右的企業(yè)。付出與回報是相輔相成的，每個人都將自己看做是企業(yè)中的一分子、每個人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以趟過去。企業(yè)發(fā)展了，個人的價值也將得到提升。
6、前期工作準(zhǔn)備不足，產(chǎn)品該有的認(rèn)證都沒有做，現(xiàn)在僅有一個國家的強制檢驗報告，對于每個行業(yè)需要的認(rèn)證現(xiàn)在幾乎是空白，要想進入通訊行業(yè)，光伏電站，風(fēng)力發(fā)電等必須要有相應(yīng)的認(rèn)證，否則就失去進入資格。
諉和拖拉，只有這樣，才能保質(zhì)保量完成工作。
1、隔行如隔山，以往雖有一些銷售方面的工作經(jīng)驗但不同的行業(yè)之間還是存在很大的差異的。
2、在這三個月的時間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但也存在的一些需要改進和完善的地方，如工作中有急躁、細(xì)節(jié)上考慮不周全的缺點，組織能力還有待進一步提高尤其是對大客戶的把握上，因為大客戶處于強勢地位，更多的占有話語權(quán) ，處理起來相對的比較棘手。
以問心無愧地說：自己盡了心，努了力，流了汗，花了心思。
總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題并能夠及時的根據(jù)公司發(fā)展要求進行改進和更正，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中 我會一如繼往，對人：與人為善；對工作：力求更好。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，要進一步強化敬業(yè)精神，增強責(zé)任意識，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量，實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏！
導(dǎo)購試用期間工作心得篇九
的夏天，我們懷著憧憬和希望邁入了大學(xué)的殿堂。
這一年，我們曾奮斗在高考戰(zhàn)場上。
這一年，我們曾揮汗如雨在那塊綠茵場上。
……。
高中時代的我們，懵懂，青澀的像蘋果。
告別了高中時代的我們，走進了夢中的象牙塔。
在這里，我們大家站在了同一起跑線上，讓我們一起敘寫新的屬于我們的故事。
我很喜歡一句話“生活沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播”！誰也不能預(yù)料下一秒所發(fā)生的事！來到武漢科技大學(xué)也有一些日子了，很普通的一個大學(xué)生，然后加入了學(xué)生會，很巧的來到了咱們組織不這個大家庭，工作和學(xué)習(xí)了，我這個文科生也有了很多感慨!
學(xué)習(xí)，剛開始還是和以前一樣的好學(xué)生，認(rèn)真的上每一節(jié)課，聽每個老師講課，每次都跑得很快去搶座位，就連思修課都坐在前面……后來時間久了，慢慢的知道了一些東西，感覺都快變成“小油條”了，思修課不再積極了，思修課上看別的書，做別的作業(yè)，其實心里做的很不踏實，老感覺對不起思修老師，但是畢竟思修是開卷的！從內(nèi)心里說，我對學(xué)習(xí)還是挺用心的，我不喜歡虛度時光，最不喜歡的就是白天睡覺，沒事了我會去圖書館看看書，我以前很少看小說，什么愛情小說更是沒看過，來了大學(xué)很欣慰的是我把路遙的《平凡的世界》看完了，那一本好厚啊，開始就是覺得自己太無聊了，就看了，當(dāng)時有點嫌它太長了，但是一看我就被那個故事吸引了，就很快把它看完了！一般早上沒課了我們就去圖書館預(yù)習(xí)或者看看書，平時我們幾乎天天去圖書館也沒見著幾個人，可是快到考試的時候圖書館就把我們這些老主顧的位置弄沒了，最鄙視的就是那些占座位的人，都是有素質(zhì)的人怎么可以做這種沒素質(zhì)的事呢，所以我們堅決不占座位！每次就只能去最冷門的地方，所以后來每次一去，回來就感冒了……不過我相信有付出總會有收獲的，每一科的成績都算對得起自己！我還沒有逃過一節(jié)課，沒有遲到早退過，這樣也算是對自己的負(fù)責(zé)吧！
工作，組織部的工作不像我以前做暑期工那么簡單，很機械的.每天做同樣的事情，那是傻瓜都會干的事！我們組織布的干事也是經(jīng)過精挑細(xì)選才考核出來的，組織部可是人才濟濟??！這項工作不僅考驗我們的交際能力，對我們其他各項業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求也很高，尤其是會電腦！在加入組織部之前我也是問過了很多人加入哪個部門比較好，很多人給我的回答都是“哪個部門都差不多的，反正都是打醬油嘛！”我聽了之后很不爽，什么是“打醬油”啊，既然選擇了就要好好做，一定要好好的堅持下來！其實這些好多都是我從沈虎妞那里學(xué)來的，我和他在一起綁腿訓(xùn)練的時候，他讓我懂了很多，他有他自己的原則，而且他還很堅持自己的原則，一定要按著他的原則來！有時候他在給我們分配任務(wù)的時候可能語言不是很得體，在訓(xùn)練、工作的時候他也會抱怨，但是我覺得他做的還是很好的！呵呵，有點跑題了！剛才我又特意跑去了咱們組織部的群相冊里看了哈，眼眶都有點濕了呢！我這個人可是很少掉眼淚的！還是說正題??！組織部的工作和其他部門有很大的不同，雖然我們也和別的部門一樣辦活動、辦比賽??！但我們主要的工作還是給團員做好團知識教育和樹立團員榜樣，我們主辦的特色團日活動的目的就是這樣！但是我感覺我們管理學(xué)院做的不夠好，開始我以為我們班做得挺好的，后來我又看了別的班級別的專業(yè)的辦的活動，我覺得我們班活動太遜色了！后來我有看了校級的比賽，我才真正知道什么是特色團日活動！我最欣賞的就是汽交學(xué)院的一個班級的特色團日活動，他們的室外活動是到馬路上宣傳交通安全知識，這樣雖然和我們的主題有點相背離，但是另一方面它又恰恰和主題很切合，它深入到我們的生活中去，他們用實在的行動來告訴人們交通安全的重要性！汽交學(xué)院的跟我們的形成了鮮明的對比，我們學(xué)院辦的太形式化了，辦完之后我完全沒有感覺，這樣就沒有達(dá)到預(yù)期的目的，不就是徒勞一場功夫嗎？這些只是我的感受！特色團日活動期間我們干事當(dāng)然也有自己的工作，我覺得我做的不夠好，在室外的活動我做的的確很差，但是我已經(jīng)吸取教訓(xùn)了，下次一定不會這樣了！我有一個遺憾，就是咱們的語言魅力風(fēng)采大賽的決賽我沒能參加，因為當(dāng)時我在忙著綁腿訓(xùn)練……不過以后機會多的是，我會珍惜！
組織部給我分配的每一項任務(wù)我都得好好的做完，不管這件事情是小還是大，我們不能認(rèn)為小的事情不重要,大事情還不都是由小事情組合而成的！在組織部這個大家庭里，我是你們的生活委員，是你們的會計，也是你們的面包小姐！呵呵，我還有一個秘書呢！希望以后的我這個生活委員好像不太合格，第一次聚餐就讓大伙兒跟著我吃大白菜，小庫都想奪權(quán)了呢！其實我也是為了大家好??！希望組織部以后的每一次活動都有我的身影，我們一家人，一個都不能少?。?！
2012，我們會更好，我也會更好！我們勇敢的來了?。?！
導(dǎo)購試用期間工作心得篇十
首先，感謝公司給我這次工作機會。不知不覺我在公司工作已滿2月了。回想面試的那一天，和xx第一次見面的情景，都還歷歷在目。從我進公司的第一天起，同事們的熱情都讓我感覺到咱們公司的活力、溫暖。隨后的工作中，我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認(rèn)真的工作態(tài)度，值得一提的是xx做事的認(rèn)真謹(jǐn)慎，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細(xì)！但就是有時候脾氣會不好一點。每個公司的制度和規(guī)定在細(xì)節(jié)上雖稍有區(qū)別，但大體方向和宗旨卻都相同。所以，很快的我就適應(yīng)了這里的工作規(guī)則，盡量配合大家的工作。雖然也有一些不當(dāng)之處，但是我都積極改正，避免再犯。所以，很快的我就融入（xxxx）這個大家庭，并認(rèn)真做好自己的本職工作。我覺得很喜歡這里，并且很愿意把這里當(dāng)作鍛煉自己的平臺，和公司共同發(fā)展，做出自己最大的貢獻(xiàn)。
對我而言，不論在哪里，在哪個公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱情，認(rèn)真的態(tài)度，誠懇的為人積極的工作融入其中。這是作為一個員工基本的原則，團隊精神是每個公司都倡導(dǎo)的美德。我認(rèn)為，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的。沒有各個部門和各位同仁的相互配合，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損。這樣對公司和個人都無益處。
因為現(xiàn)在的工作我以前多少也接觸過，在技術(shù)知識和應(yīng)用上的知識還要和xx、xxx等同事們多多學(xué)習(xí)，在接下來的工作中，我將不斷改進、努力做到最好。鄭州大河視訊，我主要的職責(zé)是技術(shù)方面。通過兩個多月的學(xué)習(xí)和工作，我覺得做技術(shù)，還要不斷的學(xué)習(xí)新的知識，去鉆研、去努力。因為只要你多做一天的工作，你就會不斷發(fā)現(xiàn)有許多新的技術(shù)知識，不斷的升級，特別是燈光音響這方面，我還欠缺很多知識，所以我會只要一有時間我都會抽出時間來，看看有關(guān)專業(yè)知識方面的內(nèi)容，去學(xué)習(xí)它們。特別是cad方面，在同事們的幫助下，我感覺進步很大。
至于跟同事們和xx的溝通方面，目前為止還沒有出現(xiàn)任何問題。我想只要我用心努力的去理解，溝通，隨著彼此的熟悉，大家這個團隊力量會越來越強大的。
其實上天對每個人都是公平的。作為公司也一樣，因為公司是一個大家庭，每個人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，自然待遇會有所不同。所以，這些方面我并不會放在心上。惟一值得關(guān)心的就是自己本職的工作是否能做好。自己是否拿到了自己應(yīng)得的報酬。而在這點上，我認(rèn)為只要努力做好自己的本職工作，公司會給予相應(yīng)合理的待遇的。
有首歌唱得好“看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來。”我對它的理解就是；如果成功了，不要驕傲、繼續(xù)努力、以便取得更大的成功；如果失敗了也不要氣餒，總結(jié)失敗教訓(xùn)，爭取下次成功。不論怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩。
導(dǎo)購試用期間工作心得篇十一
x月x日，我以純專賣店導(dǎo)購員終于踏出了真正的社會的第一步。這次不同于之前的社會實踐是在于它是我靠自己的能力爭取來的。通過層層面試而脫穎而出的我，更加珍惜這個來之不易的實踐機會?，F(xiàn)在我就對這一個月的實踐做一個工作小結(jié)。在以純店的一個月里，工作的節(jié)奏十分緊張，上班時間分為早班，中班和晚班，遲到一分鐘要扣掉1元錢作為愛心款。剛?cè)サ昀飯蟾?，就馬上開始上班，先從熟悉店內(nèi)貨品開始，經(jīng)過幾天的工作后，我對服裝的尺寸、顏色、價格、面料及洗滌方法都十分熟悉。每天高峰期是下午交接班6點和晚上9點的時候。人流量最多，買單都會出現(xiàn)排長隊的情況。因此大家積極性都很高。那段日子真是即緊張又充實，雖然很累但也從中總結(jié)了不少服裝銷售的經(jīng)驗，其實銷售中最重要的就是揣摩和把握住顧客的心理，我將顧客分為三類：隨意閑逛型、品牌信任型、比較購買型。能夠從顧客的表情、舉止中分辨出其類型，準(zhǔn)備有針對性的服務(wù)。
不管顧客最終是否購買，都要一絲不茍的向顧客介紹產(chǎn)品的相關(guān)信息，這增強了我應(yīng)對顧客各種疑問和要求的經(jīng)驗。以純店是當(dāng)天的事情當(dāng)天必須做完，所以經(jīng)常性的下班都很晚，節(jié)假日幾乎都是半夜一兩點，經(jīng)常兩點多到貨，更延誤了下班時間。但是每天工作時，我都讓自己保持精神飽滿地狀態(tài)出現(xiàn)在店堂里，很熱心地、快捷準(zhǔn)確地為每一位顧客服務(wù)，以禮待客。我會先了解顧客對商品的興趣和愛好，真誠地希望每一位顧客穿上最適合自己最舒適的服裝。同時也會認(rèn)真回答顧客對商品提出的疑問，讓顧客購買到最適合自己的服裝，當(dāng)顧客穿著合身滿意的衣服，帶著贊美的離開店時，是我最大的快樂。暑假實踐這段時間里，店堂里每天像個菜市場一樣熱鬧，當(dāng)我們店這個月15萬的業(yè)績達(dá)標(biāo)后，大家很欣慰，因為每天像打仗似的日子，終于有所回報。
一個月沒有休息過一天，雖然大家都十分辛苦，但都為自己取得的成績感到驕傲。在以純店我學(xué)會了顧客服務(wù)、店鋪運作、帳目和物品管理。我真正體會到了工作的艱辛，但是這也讓自己得到成長。在以純店中我的銷售業(yè)績算是突出的，半個月賣了兩萬多，店長表揚了我，真是有種自豪的感覺。因為我覺得自己付出了很多努力，同時得到的回報也很多，每天緊張有序的工作，讓我深深的體會到團隊協(xié)作的重要性，一個人的力量十分有限，就因為凝聚和團結(jié)了所有員工的力量，以純店才能取得每月業(yè)績第一的輝煌成績。社會實踐的時間雖然并不長，可它讓我認(rèn)識到：人的一生中，校園并不是永遠(yuǎn)的學(xué)校，真正的'學(xué)校只有一個，那就是社會。
一個月的實踐一晃而過，卻讓我從中悟到了很多我們從課堂學(xué)過的一些道理，一些東西，而這些東西也將讓我終身受益。社會實踐加深了我與社會各階層人的情感，拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干，進一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負(fù)的歷史使命。
社會是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得到了體現(xiàn)，為將來打下了堅實的基礎(chǔ)。此時此刻；即將面臨畢業(yè)，最深切的感受就是，無論從何處起步，無論具體從事哪種工作，認(rèn)真細(xì)致和踏實的工作態(tài)度才是成功的基礎(chǔ)。
導(dǎo)購試用期間工作心得篇十二
_______:。
至今為止，一年以來總收入約為__________元
特此證明，
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的'工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔(dān)保文件。
蓋章：
______年___月___日。
更多工作證明推薦：
工作經(jīng)驗證明。
單位工作范文大全。
代課老師工作年限證明。
2013工作經(jīng)歷證明范本。
導(dǎo)購試用期間工作心得篇十三
4、一日生活組織有序，不隨便打亂作息時間，按規(guī)定開展各項活動（含戶外）；
5、嚴(yán)格按課表上課，教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分，熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo)，不得曠課和私自調(diào)課；
6、注意常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的生活及學(xué)習(xí)習(xí)慣；
7、嚴(yán)格晨、午檢制度，觀察幼兒精神狀態(tài)，并做好記錄；被褥、碗筷、等物品按時消毒；
8、幼兒進、離園時，老師要迎來送往，及時與家長溝通；
13、教師要管好本班教室、寢室一切物品，按時上鎖，造成人為損壞的照價賠償；
14、節(jié)約用電并及時關(guān)閉電器開關(guān)；
18、禁止侵占幼兒食品和物品（加餐要全部發(fā)放給幼兒）；
19、嚴(yán)謹(jǐn)打罵、侮辱幼兒；
3、獎金：班主任獎10元；衛(wèi)生獎10元；特殊獎勵50元--200元；
4、工齡工資：滿一年20元，兩年40元，三年60元；
8、無辜礦工一天、曠課一節(jié)扣50元，每學(xué)期請假超過15天，取消各種獎勵及評選先進資格；三、獎勵：
3、每天檢查衛(wèi)生，每周一公布，月底兌現(xiàn)獎罰，合格者每人獎勵10元；
4、招生突出，酌情獎勵；
5、每學(xué)期末進行優(yōu)秀教師評選，優(yōu)勝者頒發(fā)證書和獎品；
四、事故：
1、因失職發(fā)生的幼兒傷害事故，費用自負(fù)；
導(dǎo)購試用期間工作心得篇十四
總結(jié)如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、幫助采購核對前期的應(yīng)付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利;并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給---，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。
三、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確。
四、建立庫存明細(xì)賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細(xì)賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細(xì)賬。在建賬的同時，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會做的更好。
五、在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考。
六、接手公司及分公司的手工庫存明細(xì)賬(外部)。
七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白，，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據(jù)應(yīng)付報表及運費管理的要求，重新設(shè)計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應(yīng)的調(diào)整。
八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應(yīng)用多一點兒，積累了一些經(jīng)驗，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認(rèn)為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
關(guān)于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題，應(yīng)收、應(yīng)付、采購、制單、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致，統(tǒng)一時間結(jié)賬，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達(dá)到賬實相符。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達(dá)單據(jù)，所以盤點時一定要處理好未達(dá)單據(jù)，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達(dá)情況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分)，單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達(dá)單據(jù)提供不是很全，有些入庫單未提供，未達(dá)單據(jù)如果不準(zhǔn)確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務(wù)確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點前，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。
總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
導(dǎo)購試用期間工作心得篇十五
20xx年xx月xx日，本人進入xxx有限公司，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)決定自試用期起，本人擔(dān)任商務(wù)一職，負(fù)責(zé)xxx公司商務(wù)投標(biāo)、資料整理等工作。
由于本人是轉(zhuǎn)行到職。所以剛開始對商務(wù)要做的事及工作流程并不了解。但經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)及同事們的指導(dǎo)并積極親身實干，參與投標(biāo)報名、材料制作、標(biāo)書封印等工作，現(xiàn)已經(jīng)基本了解了作為一名商務(wù)需要的一些工作基本點：
每日查看招標(biāo)公告：
因本人主要負(fù)責(zé)xx的商務(wù)部分，所以主要查看蘇州大市范圍內(nèi)預(yù)算x00萬元以上的xxx項目。很多項目的發(fā)布都會在每天下午4點后發(fā)布。所以本人一般都會早晚各查看一次，平時隨機查看，以求盡可能不漏差任何一個可報名項目。
記錄可投標(biāo)項目的相關(guān)內(nèi)容：
當(dāng)發(fā)現(xiàn)符合要求的可報名項目后，立即將它們記錄在統(tǒng)計表中。并根據(jù)實際情況排列報名順序。然后向a總報告可報名項目，并聯(lián)系xx的b總經(jīng)理，根據(jù)招標(biāo)公告要求詢問在報名截止日期之前是否有項目經(jīng)理及資質(zhì)原件可以借調(diào)。
報名資料制作：
如果所有先決條件都符合要求，并確認(rèn)無誤，則按照xx有限公司要求開始填寫《項目報備表》及《資質(zhì)借調(diào)表》。在這兩個表格中寫明該項目的要求及需要借調(diào)的資質(zhì)，并發(fā)給b總，報備項目并協(xié)調(diào)原件。同時根據(jù)該項目招標(biāo)公告，開始制作報名所需的報名確認(rèn)書、授權(quán)委托書，并將其他公告中要求的資質(zhì)復(fù)印件做成一份word文檔發(fā)送給b總，讓其打印并敲章。
項目報名、資格預(yù)審：
在項目規(guī)定的報名時間內(nèi)，到指定地點進行項目投標(biāo)報名及資格預(yù)審等。
投箱并開標(biāo)：
在項目規(guī)定開標(biāo)時間，根據(jù)招標(biāo)要求將標(biāo)書投入指定箱內(nèi)，并等待抽簽、開標(biāo)、唱標(biāo)、評標(biāo)等，直到中標(biāo)單位確認(rèn)。
作為一名新員工，本人必將嚴(yán)格要求自己，求上進。在做好本職工作的前提下，努力學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)，如標(biāo)書制作、施工圖繪制等，并努力考取一級機電建造師。以求不斷提升自己，為公司創(chuàng)造更大利益！
導(dǎo)購試用期間工作心得篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很榮幸能夠有這次試用期的機會，充分展現(xiàn)我的工作能力和學(xué)習(xí)能力，同時也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可和支持。在這段時間里，我對于自己的工作表現(xiàn)有一些體會和心得，特此分享給您。
一、主動溝通，了解要求。
在試用期的第一天，我便與領(lǐng)導(dǎo)進行了深度交流，詳細(xì)了解了崗位的職責(zé)和公司的管理文化，針對自身的能力和技能，制定了合理的工作計劃。同時，我也主動與同事溝通，了解他們的工作任務(wù)和進展，以便更好地融入團隊，更快地適應(yīng)工作環(huán)境。
二、勇于承擔(dān)任務(wù)，迅速成長。
作為一個新人，我以積極的態(tài)度承擔(dān)了多項任務(wù)，并盡全力完成了工作任務(wù)。在這個過程中，面對未知的事情，我始終保持謙虛和勇氣，不斷學(xué)習(xí)和探索，盡量改進工作的方法和流程。通過不斷地實踐和摸索，我不僅更快地適應(yīng)了工作的環(huán)境，而且還發(fā)現(xiàn)了自己的一些潛能和優(yōu)勢，迅速成長為一個優(yōu)秀的工作人員。
三、積極匯報，體現(xiàn)工作價值。
在工作中，我時刻關(guān)注自己的工作進展和時間節(jié)點，時常與領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，讓他了解工作的情況和進展。同時，我也不斷向同事請教和反思，以糾錯和改進，從而確保工作質(zhì)量和效率。通過這樣的努力，我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊譽和肯定，體現(xiàn)了自己的工作價值。
四、發(fā)現(xiàn)問題，主動思考解決方案。
在工作過程中，時常會出現(xiàn)一些問題和困難，需要我們努力克服和解決。在這個過程中，我始終保持一顆主動去思考的心態(tài)，不避難不推責(zé)，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任和義務(wù)。并且我也與同事同心協(xié)力，不斷探討和討論，最終總是能夠找到最佳的解決方案。
五、細(xì)心耐心，關(guān)注細(xì)節(jié)。
在工作中，我始終保持細(xì)心和耐心，關(guān)注到一些細(xì)節(jié)和小差錯。通過積極的反饋和糾正，及時在工作中避免了很多問題和錯誤，提高了工作的質(zhì)量和效率。同時，我也不斷學(xué)習(xí)和跟進行業(yè)的動態(tài)和趨勢，增強了自己的工作能力和競爭力。
以上是我在這段試用期內(nèi)的體會和心得，我會一直堅持以積極的態(tài)度和努力去工作，更加努力地做好工作，為公司和自己打造更加光明的未來。
謝謝您對我的支持和幫助，期待繼續(xù)為公司做出貢獻(xiàn)。
此致
敬禮！
xx。
20xx年xx月xx日。
導(dǎo)購試用期間工作心得篇二
兩個月前的今天我榮幸的加入x公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工，現(xiàn)在實習(xí)期馬上就到過了，在這段時間里，我努力工作，虛心學(xué)習(xí)，對公司有了比較詳細(xì)的理解，對工作也得心應(yīng)手，下面是實習(xí)階段的自我總結(jié)。
第一是熟悉公司各個崗位，入職后的第一項工作目標(biāo)是了解公司組織架構(gòu)、熟悉各個待招聘崗位的基本要求、以及公司內(nèi)部的招聘流程等。通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的了解，開始獨立工作。
第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中，有效的控制了人員編制。
第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新，根據(jù)入職、離職、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài)，調(diào)整《人員編制表》，并于每月5日前上報集團。另外，根據(jù)人員盤點的需求，又對報表進行了設(shè)計和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細(xì)，給各項人員統(tǒng)計工作提供了便捷的參考。
第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。其實，招聘工作有著50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治、人才市嘗行業(yè)動態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中，任何一項因素的波動，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數(shù)量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現(xiàn)。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳，可以全面的了解日常招聘動態(tài)，通過其中的匯總分析表，更能直觀的分析招聘效率。從而，體現(xiàn)出真正的工作價值和勞動成果。目前，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過多次了調(diào)整之后，已經(jīng)正式的投入使用。
第五是起草《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略。我司制定了《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》，并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標(biāo)，為大學(xué)生提供一條良好的發(fā)展途徑，協(xié)助他們深入企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識及技能，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才，為實現(xiàn)自從今年4月進入x學(xué)院工作以來已接近3個月，在這3個月的工作和學(xué)習(xí)中，剛剛走出學(xué)校象牙塔的我第一次踏入社會，深深體會到了從1個學(xué)生到1個社會人的不小轉(zhuǎn)變。
作為一個技術(shù)工作者，面對的挑戰(zhàn)是如何將自己所學(xué)的知識應(yīng)用到實際的工作中去。所幸的是，圖書館領(lǐng)導(dǎo)和其他老師給了我足夠的寬容和耐心，給了我很大的幫助和鼓勵。在這個月中，我熟悉了圖書館各個藏館每天日常工作;包括上書，分類以及如何處理逾期圖書、罰款。漸漸掌握了與圖書館藏書信息緊密相關(guān)的內(nèi)務(wù)管理軟件的使用方法，如何給新到的圖書上館藏數(shù)據(jù)等等。
無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有不少缺點需要改正。圖書館工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我與其他老師在交流與溝通上還不是很夠，這個也是我自身所缺乏的一項，希望在今后的工作中，能樹立比較好的高度的責(zé)任感和團隊精神，為我們圖書館的建設(shè)盡自己的綿薄之力。
導(dǎo)購試用期間工作心得篇三
每個人在新的工作崗位上都會經(jīng)歷試用期，這個期間通常會安排一些工作任務(wù)與培訓(xùn)以便更好地了解公司的運營模式與工作流程。自己剛?cè)肼殨r，一心想要盡快適應(yīng)新環(huán)境，成為團隊中的一份子，然而要真正做到這些，除了完成各項任務(wù)外，還需要努力展現(xiàn)良好的工作表現(xiàn)。
第二段：努力學(xué)習(xí)。
在試用期的這段時間，作為新進入公司的員工，要充分利用這段時間的機會，廣泛學(xué)習(xí)、不斷提升自己的技能，仍舊努力完成崗位任務(wù)。此外，多和同事交流互動，加強溝通，切實了解公司的運營模式與文化，以便更好地融入公司團隊。
第三段：注重細(xì)節(jié)。
無論是在工作崗位上還是平日里，我們要注重一個細(xì)節(jié)，那就是自己的形象和儀表。要時刻保持整潔、干凈的形象，保持良好的心態(tài)，用自己的行動和態(tài)度來表現(xiàn)出對工作的熱情和認(rèn)真。同時，注重團隊協(xié)作，盡可能的幫助同事，這不僅有助于提升自己的工作質(zhì)量，還有助于團隊的整體發(fā)展。
第四段：主動溝通。
在任何時候，主動溝通都是十分重要的。在試用期間，作為新人，主動溝通能夠讓其他同事更好地了解自己，以便大家更好地開展工作，同時也可以更好地了解其他同事的工作，并給出自己的建議與意見，用實際行動證明自己的能力與價值。
第五段：總結(jié)與展望。
試用期是自己成長的一個重要階段，在這段時間里，要不斷學(xué)習(xí)、提升，努力做好自己崗位上的工作，并能夠滿足公司的需求，同時要注重團隊協(xié)調(diào)和溝通，體現(xiàn)自己的價值和意義。在未來的工作生涯中，這些努力與經(jīng)歷將成為自己成長和發(fā)展的重要財富，也是“成功”與“否”的分水嶺。
導(dǎo)購試用期間工作心得篇四
轉(zhuǎn)眼見，我來到__已經(jīng)三個月了，在這三個月里，我對__的企業(yè)文化有了深刻的理解，同時也對我的工作職責(zé)及檔案工作在各個環(huán)節(jié)上的操作流程有了明確的認(rèn)識。__，是一個充滿朝氣、充滿活力的企業(yè)，我喜歡這樣的工作環(huán)境，喜歡我目前的工作，我希望自己能在__一步步成長起來，我對自己在__的未來充滿了希望。
在這三個月中，我對檔案工作的內(nèi)容及工作中的各項規(guī)則都已經(jīng)十分明確了。特別是，通過總部為期一周的培訓(xùn)，我對一級檔案、法律文件以及基礎(chǔ)資料的交接、登記臺賬、立卷、借出等環(huán)節(jié)的流程有了更加清晰的認(rèn)識。以前我們的檔案工作有很多不夠完善的地方，在今后的工作中，我會盡我的能力解決以前工作中存在的.一些問題，慢慢地完善我們檔案工作流程，規(guī)范檔案的借閱制度，跟上總部的腳步，逐步提高我們的檔案管理水平。
我喜愛這份工作，在工作中我能體會到樂趣，享受到滿足。目前我要立足本職工作，踏踏實實工作，提高自己的工作能力，為將來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，為公司的發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。__、__、__的工作理念讓我深深地愛上了這份工作，我一定會努力做好我的工作。__給予我的不僅僅是職業(yè)上的滿足，更重要的是它激發(fā)了我的工作熱情，挖掘了我的工作潛能，我十分珍惜這份工作，希望通過自己的努力，我能在__有一個美好的未來。
導(dǎo)購試用期間工作心得篇五
初入社會，我們都需要經(jīng)歷一段試用期。這段時間既是一個交代工作能力的階段，也是一個深入熟悉公司文化的時期。在為期三個月的試用期內(nèi)，我不斷努力適應(yīng)新環(huán)境，挑戰(zhàn)自我，漸漸地從“新人”變成了“老員工”。在此期間，我深深地認(rèn)識到了自己的不足，同時也保持著一份對未來的信心。本文就是我在試用期內(nèi)的心得體會。
一、適應(yīng)環(huán)境熟悉工作。
在企業(yè)內(nèi)工作，雖然我有過經(jīng)驗，但每家公司的文化、制度均有不同，第一步便是適應(yīng)新環(huán)境并了解相關(guān)情況。這方面的表現(xiàn)要好，當(dāng)時勞動密度比較高，但一旦適應(yīng)了新工作，能夠跟上職業(yè)的雙軌道發(fā)展。剛進入公司后，我利用業(yè)余時間多與同事交流互動，討論目標(biāo)，認(rèn)識了公司的行業(yè)特點和相關(guān)的業(yè)務(wù)流程，使我逐漸熟悉了工作。同時，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的制度和守則，了解到公司對員工的管理和要求。在此基礎(chǔ)上，我的工作能力逐漸加強，開始按時、按質(zhì)高品質(zhì)地完成了任務(wù)。在這個熟悉期間，克服困難，把握專業(yè)水平很重要，也是實現(xiàn)目標(biāo)的重要保證。
二、發(fā)現(xiàn)問題有計劃的改善。
相信大家都有過試用期內(nèi)工作上的小問題。我的問題是關(guān)注時間，從來不再把握業(yè)務(wù)進度等方面，因為帶來的負(fù)向效果，我發(fā)現(xiàn)了這個問題，我經(jīng)常讓自己遵循時間表，思考完成工作的最佳方法，并進行了協(xié)調(diào)。也正因為意識到這個問題，我在不斷努力去把它被解決，通過有效的措施，我取得了很難進步，公司對我的評價也不停地提升。
三、學(xué)會聆聽互相溝通。
一個好職場人往往需要具備閱讀和聆聽能力。在新派公司的試用期中，我見多識廣，聽取各方面的智慧，為自己的工作提供了有力的支撐。同時，我學(xué)會交流，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，和同事交流學(xué)習(xí)，并遇到問題及時溝通，及一步協(xié)助困難的同事。通過與他們的交流，我了解到并修復(fù)我自己在一個領(lǐng)域中的問題，這使我得到了進一步發(fā)展和提高。
四、反思總結(jié)從錯誤中汲取教訓(xùn)。
工作中難免會出現(xiàn)各種各樣的錯誤，反思總結(jié)是最好的方法通過反思和總結(jié)，我們可以更好地認(rèn)識自己，找到問題所在，并逐步修正。自從我進公司工作，我就開始意識到這一點，每天都花時間反省一天的工作，為了繼續(xù)提高自己，我會定期總結(jié)自己的所學(xué)，然后進行修正和升級，并利用全部時間磨煉自己的專業(yè)能力。
五、永不止步保持前進的心。
在試用期間，對自己的表現(xiàn)要有信心，要相信自己可以做好工作，取得更好的成績。永不止步是進入公司后就刻意培養(yǎng)的良好習(xí)慣，我不斷努力爭取獲得更多的機會和提高自己的能力。對公司來說，能夠找到自己的立足之地，努力進取和提升的員工能夠貢獻(xiàn)更多的成功，因此，進入公司后必須永不止步。
總之，試用期工作的表現(xiàn)是我們整個職業(yè)生涯中的一個大題目，通過適應(yīng)環(huán)境，在合理管理人員的指導(dǎo)下，積極溝通和總結(jié)，可以更好的開展工作，實現(xiàn)目標(biāo)，同時也增加了自己的個人職業(yè)價值。因此，在工作期間記得聆聽、反思和進取，持續(xù)提升你自己的專業(yè)水平，經(jīng)過不斷加強，你的努力將有助于未來的成功，并為你所在的公司做出更大的貢獻(xiàn)。
導(dǎo)購試用期間工作心得篇六
時光荏苒，晃眼六個月的見習(xí)期就要過去了，回首這過去的半年時光，心中倍感充實，很感謝公司為我們安排的這樣機會，同時尤其要感謝的是我的兩位老師，也就是我的兩位科長，感謝他們對我的教導(dǎo)，教會了我很多在書本上學(xué)習(xí)不到的實踐知識。作為一名剛走出學(xué)校沒有任何工作經(jīng)驗的我來說，首次就接受獨立的工作崗位不僅是個挑戰(zhàn)同時也是很好的學(xué)習(xí)機會，半年時間感覺自己的綜合能力相比以前又邁進了一步。
回顧即將過去的半年，為了總結(jié)經(jīng)驗，提高自我，克服不足，以及更好的適應(yīng)接下來的工作，下面我把我這半年的工作收獲做簡要的匯報總結(jié)：
1、日常出入庫材料統(tǒng)計每日的日常工作就是把前一天的材料出入庫分類統(tǒng)計，看似簡單的工作做起來尤其要仔細(xì)，一但這個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了錯誤，那后面的一連串工作都會受到影響，因此每次登記日材料出入庫時，登記后還要反復(fù)核對，確認(rèn)無誤后才算真正完成。每天還要及時登記材料日報，以便隨時掌握材料入庫動態(tài)。
2、月對賬每月的1日至4日與各個材料供應(yīng)商和機械設(shè)備結(jié)算人員進行材料對賬，對賬內(nèi)容包括時間范圍、材料名稱、規(guī)格、數(shù)量及金額，對賬后編制對賬單，結(jié)算人在對賬單上簽字確認(rèn)，材料科科長負(fù)責(zé)復(fù)審，復(fù)審確認(rèn)無誤后將對賬單及時交與計量部門進行結(jié)算。
3、月統(tǒng)計對賬結(jié)束后把每月材料按不同規(guī)格、不同單價、不同供貨商分類統(tǒng)計，以便材料核算。對拌合站的混凝土出料進行統(tǒng)計分解后制成原材料出庫匯總單交與財務(wù)進行做賬。不過在機械使用柴油方面最開始只弄了個總明細(xì)賬，沒有弄月分類使用賬，查起每臺機械月使用量有很大不方便，后來經(jīng)盧科長建議增設(shè)了一個月分類使用賬后，對后來查賬方便許多。
4、對出、入庫單進行整理歸檔當(dāng)月材料與供應(yīng)商對賬結(jié)束后，將對賬聯(lián)交與財務(wù)，存根聯(lián)留在倉庫，而將材料聯(lián)按各個供應(yīng)商分類歸檔，方便今后查閱。
5、材料盈虧核算定期或不定期對項目部的材料進行盈虧核算，首先由科長帶領(lǐng)我們?nèi)ジ魇┕がF(xiàn)場和拌合站進行鋼材、砂石料、鋼絞線、錨具等進行盤點，盤點結(jié)束后我們要將所有不同型號、不同長短的鋼筋進行換算，得出每個施工隊的剩余鋼筋，用總領(lǐng)用數(shù)量減去庫存數(shù)量從而得出了實際使用鋼筋。以此類推，砂石料等也是一樣。之后再根據(jù)日常登記的《出、入庫材料統(tǒng)計表》和《砼出庫表》等表的數(shù)據(jù)填寫《材料核算表》、《材料用量統(tǒng)計表》、《砼材料分解表》，將這三個表里面的進購數(shù)量和庫存數(shù)量都填好后，最后將工程科提供的現(xiàn)階段已完成的工程設(shè)計用量填入，最后根據(jù)公式可以得出目前為止整個項目在材料方面的盈虧情況。
導(dǎo)購試用期間工作心得篇七
專業(yè)水平停滯不前，工作中缺乏耐心，缺少時間去思考研究和靜心閱讀。
二、存在問題的原因分析。
由于本人處事時經(jīng)常不夠耐心細(xì)致，加之缺乏持之以恒的毅力，導(dǎo)致目前專業(yè)水平停滯不前，略有松懈。個人認(rèn)為必須先改正這些缺點，才能使自己的教育教學(xué)工作再上一層樓。
三、今后的努力方向。
我要爭取成為一名優(yōu)秀的新時代教師，我認(rèn)為這樣的`教師必須是一個勤奮的學(xué)習(xí)者、一個積極的參與者和一個優(yōu)秀的引導(dǎo)者，只有如此，才能在這個信息爆炸的時代始終保持“師者，傳道、授業(yè)、解惑也”的教師形象。
四、下一階段的整改措施。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，刻苦鉆研教材。
2、及時汲取各方面的知識和信息，適應(yīng)新時代的發(fā)展。
3、認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、提優(yōu)補差。
4、虛心向?qū)＜液屠蠋焸冋埥蹋μ岣呓逃虒W(xué)水平。
導(dǎo)購試用期間工作心得篇八
20xx年7月30日，我來到公司，擔(dān)任華中區(qū)經(jīng)理一職，成為成都銀鑫新能源有限公司的一員。轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已經(jīng)過去。在此，回顧并總結(jié)一下這段時間的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作計劃，是非常必要和及時的。三個月——說長不長，說短也不短，回想期間的點點滴滴，心里感觸頗多。此次的工作總結(jié)與其說是一篇制式化的文章，不如說是對過往三個月工作的一次審視，是一次內(nèi)心深處的自我對話。
三個月以來，在銷售部李總的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事的共同支持幫助下，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時，也使我在工作上有了長足的進步。領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)樸真誠的處事風(fēng)格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導(dǎo)理念，給我?guī)砹藦V闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇?，F(xiàn)將試用期的工作情況匯報如下：
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。
2、收集本區(qū)域客戶信息，包括交通運輸制造行業(yè)，儲能行業(yè)等，根據(jù)收集到的數(shù)據(jù)制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo)。
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。
4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，以保證公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行。
5、直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交。
1、企業(yè)愿景不夠清晰
企業(yè)的愿景應(yīng)該是有具體的規(guī)劃的，要達(dá)到一個什么樣的高度，分幾個階段，每 個階段的目標(biāo)是什么，要多長時間完成。這些好比一個人的人生目標(biāo)，沒有目標(biāo)或是目標(biāo)不清晰就沒有發(fā)展動力，就容易在前進的路途中迷失方向，對企業(yè)的員工而言就容易對企業(yè)的未來失去信心。
2、職能不夠明確
決策者的真正功能在于決斷，管理者的真正功能在于執(zhí)行。管理者錯位，想要做決斷；決策者錯位去做執(zhí)行。作為決策者是要做決策——要什么樣的結(jié)果，達(dá)到什么樣的目的。具體的環(huán)節(jié)應(yīng)該由管理者去做，決策者的價值體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的方向和整體進程的運籌帷幄上；作為管理者，只是負(fù)責(zé)代理別人去執(zhí)行，真正的價值在執(zhí)行力上。
3、崗位職責(zé)不夠明確
崗位說明猶如產(chǎn)品的說明書，它規(guī)定了崗位工作范圍、工作權(quán)限、任職資格、應(yīng)具備哪些方面的素質(zhì)、有哪些本崗位必須完成的事務(wù)、該承擔(dān)什么樣的責(zé)任；有哪些需要與其他部門共同完成的工作、需盡什么樣的義務(wù)。這是造成沖突和迷茫的主要原因，我們不能因為怕出錯而停止前進的腳步，只有在錯誤中才能成長。領(lǐng)導(dǎo)賦予權(quán)力的同時關(guān)注工作的進程、把握決策的方向就不會出現(xiàn)政策性的失誤。
4、人才資源后續(xù)力量缺乏
在這個人才高速流通的時代如何留住人才，崗位員工出現(xiàn)空缺是否有后備的力量及時補充。員工能留在一個企業(yè)個人職業(yè)生涯可發(fā)展的空間、有競爭力的薪酬、融洽和諧的團隊人文環(huán)境是企業(yè)留人的必要條件。
5、缺乏激勵和績效機制
賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動機水平的高低。動機決定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為，努力的水平即行為的努力的程度，堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為。動機的內(nèi)源性與外源性互補，內(nèi)源性動機與外源性動機均感覺不足?，F(xiàn)在的員工狀態(tài)是沒有好或是不好?；烊兆幽缅X，公司好壞是否有發(fā)展似乎都跟自己無關(guān)，因為沒有競爭所以沒有壓力。我想每個人都該問問自己，你工作的目的是什么，對于你的'工作你做到更好了嗎？對工作你是盡力了還是全力以赴了？你的目標(biāo)和對自己的要求是什么？下一個2年之后在個人技能上、知識的存儲上、最能體現(xiàn)個人價值的薪酬上你要達(dá)到一個什么樣的高度，為此你做出了怎樣的努力呢？任何事物總要經(jīng)歷從無到有，從小到大的歷程，這三個月來我們在制度的建設(shè)、人文環(huán)境、人才儲備方面已經(jīng)邁開了前進的腳步，在未來的日子里我們會越走越好的，相信20xx年開始我們可以逐步實現(xiàn)批量生產(chǎn)；我們會達(dá)到員工人數(shù)400—500人左右的企業(yè)。付出與回報是相輔相成的，每個人都將自己看做是企業(yè)中的一分子、每個人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以趟過去。企業(yè)發(fā)展了，個人的價值也將得到提升。
6、前期工作準(zhǔn)備不足，產(chǎn)品該有的認(rèn)證都沒有做，現(xiàn)在僅有一個國家的強制檢驗報告，對于每個行業(yè)需要的認(rèn)證現(xiàn)在幾乎是空白，要想進入通訊行業(yè)，光伏電站，風(fēng)力發(fā)電等必須要有相應(yīng)的認(rèn)證，否則就失去進入資格。
諉和拖拉，只有這樣，才能保質(zhì)保量完成工作。
1、隔行如隔山，以往雖有一些銷售方面的工作經(jīng)驗但不同的行業(yè)之間還是存在很大的差異的。
2、在這三個月的時間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但也存在的一些需要改進和完善的地方，如工作中有急躁、細(xì)節(jié)上考慮不周全的缺點，組織能力還有待進一步提高尤其是對大客戶的把握上，因為大客戶處于強勢地位，更多的占有話語權(quán) ，處理起來相對的比較棘手。
以問心無愧地說：自己盡了心，努了力，流了汗，花了心思。
總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題并能夠及時的根據(jù)公司發(fā)展要求進行改進和更正，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中 我會一如繼往，對人：與人為善；對工作：力求更好。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，要進一步強化敬業(yè)精神，增強責(zé)任意識，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量，實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏！
導(dǎo)購試用期間工作心得篇九
的夏天，我們懷著憧憬和希望邁入了大學(xué)的殿堂。
這一年，我們曾奮斗在高考戰(zhàn)場上。
這一年，我們曾揮汗如雨在那塊綠茵場上。
……。
高中時代的我們，懵懂，青澀的像蘋果。
告別了高中時代的我們，走進了夢中的象牙塔。
在這里，我們大家站在了同一起跑線上，讓我們一起敘寫新的屬于我們的故事。
我很喜歡一句話“生活沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播”！誰也不能預(yù)料下一秒所發(fā)生的事！來到武漢科技大學(xué)也有一些日子了，很普通的一個大學(xué)生，然后加入了學(xué)生會，很巧的來到了咱們組織不這個大家庭，工作和學(xué)習(xí)了，我這個文科生也有了很多感慨!
學(xué)習(xí)，剛開始還是和以前一樣的好學(xué)生，認(rèn)真的上每一節(jié)課，聽每個老師講課，每次都跑得很快去搶座位，就連思修課都坐在前面……后來時間久了，慢慢的知道了一些東西，感覺都快變成“小油條”了，思修課不再積極了，思修課上看別的書，做別的作業(yè)，其實心里做的很不踏實，老感覺對不起思修老師，但是畢竟思修是開卷的！從內(nèi)心里說，我對學(xué)習(xí)還是挺用心的，我不喜歡虛度時光，最不喜歡的就是白天睡覺，沒事了我會去圖書館看看書，我以前很少看小說，什么愛情小說更是沒看過，來了大學(xué)很欣慰的是我把路遙的《平凡的世界》看完了，那一本好厚啊，開始就是覺得自己太無聊了，就看了，當(dāng)時有點嫌它太長了，但是一看我就被那個故事吸引了，就很快把它看完了！一般早上沒課了我們就去圖書館預(yù)習(xí)或者看看書，平時我們幾乎天天去圖書館也沒見著幾個人，可是快到考試的時候圖書館就把我們這些老主顧的位置弄沒了，最鄙視的就是那些占座位的人，都是有素質(zhì)的人怎么可以做這種沒素質(zhì)的事呢，所以我們堅決不占座位！每次就只能去最冷門的地方，所以后來每次一去，回來就感冒了……不過我相信有付出總會有收獲的，每一科的成績都算對得起自己！我還沒有逃過一節(jié)課，沒有遲到早退過，這樣也算是對自己的負(fù)責(zé)吧！
工作，組織部的工作不像我以前做暑期工那么簡單，很機械的.每天做同樣的事情，那是傻瓜都會干的事！我們組織布的干事也是經(jīng)過精挑細(xì)選才考核出來的，組織部可是人才濟濟??！這項工作不僅考驗我們的交際能力，對我們其他各項業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求也很高，尤其是會電腦！在加入組織部之前我也是問過了很多人加入哪個部門比較好，很多人給我的回答都是“哪個部門都差不多的，反正都是打醬油嘛！”我聽了之后很不爽，什么是“打醬油”啊，既然選擇了就要好好做，一定要好好的堅持下來！其實這些好多都是我從沈虎妞那里學(xué)來的，我和他在一起綁腿訓(xùn)練的時候，他讓我懂了很多，他有他自己的原則，而且他還很堅持自己的原則，一定要按著他的原則來！有時候他在給我們分配任務(wù)的時候可能語言不是很得體，在訓(xùn)練、工作的時候他也會抱怨，但是我覺得他做的還是很好的！呵呵，有點跑題了！剛才我又特意跑去了咱們組織部的群相冊里看了哈，眼眶都有點濕了呢！我這個人可是很少掉眼淚的！還是說正題??！組織部的工作和其他部門有很大的不同，雖然我們也和別的部門一樣辦活動、辦比賽??！但我們主要的工作還是給團員做好團知識教育和樹立團員榜樣，我們主辦的特色團日活動的目的就是這樣！但是我感覺我們管理學(xué)院做的不夠好，開始我以為我們班做得挺好的，后來我又看了別的班級別的專業(yè)的辦的活動，我覺得我們班活動太遜色了！后來我有看了校級的比賽，我才真正知道什么是特色團日活動！我最欣賞的就是汽交學(xué)院的一個班級的特色團日活動，他們的室外活動是到馬路上宣傳交通安全知識，這樣雖然和我們的主題有點相背離，但是另一方面它又恰恰和主題很切合，它深入到我們的生活中去，他們用實在的行動來告訴人們交通安全的重要性！汽交學(xué)院的跟我們的形成了鮮明的對比，我們學(xué)院辦的太形式化了，辦完之后我完全沒有感覺，這樣就沒有達(dá)到預(yù)期的目的，不就是徒勞一場功夫嗎？這些只是我的感受！特色團日活動期間我們干事當(dāng)然也有自己的工作，我覺得我做的不夠好，在室外的活動我做的的確很差，但是我已經(jīng)吸取教訓(xùn)了，下次一定不會這樣了！我有一個遺憾，就是咱們的語言魅力風(fēng)采大賽的決賽我沒能參加，因為當(dāng)時我在忙著綁腿訓(xùn)練……不過以后機會多的是，我會珍惜！
組織部給我分配的每一項任務(wù)我都得好好的做完，不管這件事情是小還是大，我們不能認(rèn)為小的事情不重要,大事情還不都是由小事情組合而成的！在組織部這個大家庭里，我是你們的生活委員，是你們的會計，也是你們的面包小姐！呵呵，我還有一個秘書呢！希望以后的我這個生活委員好像不太合格，第一次聚餐就讓大伙兒跟著我吃大白菜，小庫都想奪權(quán)了呢！其實我也是為了大家好??！希望組織部以后的每一次活動都有我的身影，我們一家人，一個都不能少?。?！
2012，我們會更好，我也會更好！我們勇敢的來了?。?！
導(dǎo)購試用期間工作心得篇十
首先，感謝公司給我這次工作機會。不知不覺我在公司工作已滿2月了。回想面試的那一天，和xx第一次見面的情景，都還歷歷在目。從我進公司的第一天起，同事們的熱情都讓我感覺到咱們公司的活力、溫暖。隨后的工作中，我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認(rèn)真的工作態(tài)度，值得一提的是xx做事的認(rèn)真謹(jǐn)慎，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細(xì)！但就是有時候脾氣會不好一點。每個公司的制度和規(guī)定在細(xì)節(jié)上雖稍有區(qū)別，但大體方向和宗旨卻都相同。所以，很快的我就適應(yīng)了這里的工作規(guī)則，盡量配合大家的工作。雖然也有一些不當(dāng)之處，但是我都積極改正，避免再犯。所以，很快的我就融入（xxxx）這個大家庭，并認(rèn)真做好自己的本職工作。我覺得很喜歡這里，并且很愿意把這里當(dāng)作鍛煉自己的平臺，和公司共同發(fā)展，做出自己最大的貢獻(xiàn)。
對我而言，不論在哪里，在哪個公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱情，認(rèn)真的態(tài)度，誠懇的為人積極的工作融入其中。這是作為一個員工基本的原則，團隊精神是每個公司都倡導(dǎo)的美德。我認(rèn)為，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的。沒有各個部門和各位同仁的相互配合，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損。這樣對公司和個人都無益處。
因為現(xiàn)在的工作我以前多少也接觸過，在技術(shù)知識和應(yīng)用上的知識還要和xx、xxx等同事們多多學(xué)習(xí)，在接下來的工作中，我將不斷改進、努力做到最好。鄭州大河視訊，我主要的職責(zé)是技術(shù)方面。通過兩個多月的學(xué)習(xí)和工作，我覺得做技術(shù)，還要不斷的學(xué)習(xí)新的知識，去鉆研、去努力。因為只要你多做一天的工作，你就會不斷發(fā)現(xiàn)有許多新的技術(shù)知識，不斷的升級，特別是燈光音響這方面，我還欠缺很多知識，所以我會只要一有時間我都會抽出時間來，看看有關(guān)專業(yè)知識方面的內(nèi)容，去學(xué)習(xí)它們。特別是cad方面，在同事們的幫助下，我感覺進步很大。
至于跟同事們和xx的溝通方面，目前為止還沒有出現(xiàn)任何問題。我想只要我用心努力的去理解，溝通，隨著彼此的熟悉，大家這個團隊力量會越來越強大的。
其實上天對每個人都是公平的。作為公司也一樣，因為公司是一個大家庭，每個人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，自然待遇會有所不同。所以，這些方面我并不會放在心上。惟一值得關(guān)心的就是自己本職的工作是否能做好。自己是否拿到了自己應(yīng)得的報酬。而在這點上，我認(rèn)為只要努力做好自己的本職工作，公司會給予相應(yīng)合理的待遇的。
有首歌唱得好“看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來。”我對它的理解就是；如果成功了，不要驕傲、繼續(xù)努力、以便取得更大的成功；如果失敗了也不要氣餒，總結(jié)失敗教訓(xùn)，爭取下次成功。不論怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩。
導(dǎo)購試用期間工作心得篇十一
x月x日，我以純專賣店導(dǎo)購員終于踏出了真正的社會的第一步。這次不同于之前的社會實踐是在于它是我靠自己的能力爭取來的。通過層層面試而脫穎而出的我，更加珍惜這個來之不易的實踐機會?，F(xiàn)在我就對這一個月的實踐做一個工作小結(jié)。在以純店的一個月里，工作的節(jié)奏十分緊張，上班時間分為早班，中班和晚班，遲到一分鐘要扣掉1元錢作為愛心款。剛?cè)サ昀飯蟾?，就馬上開始上班，先從熟悉店內(nèi)貨品開始，經(jīng)過幾天的工作后，我對服裝的尺寸、顏色、價格、面料及洗滌方法都十分熟悉。每天高峰期是下午交接班6點和晚上9點的時候。人流量最多，買單都會出現(xiàn)排長隊的情況。因此大家積極性都很高。那段日子真是即緊張又充實，雖然很累但也從中總結(jié)了不少服裝銷售的經(jīng)驗，其實銷售中最重要的就是揣摩和把握住顧客的心理，我將顧客分為三類：隨意閑逛型、品牌信任型、比較購買型。能夠從顧客的表情、舉止中分辨出其類型，準(zhǔn)備有針對性的服務(wù)。
不管顧客最終是否購買，都要一絲不茍的向顧客介紹產(chǎn)品的相關(guān)信息，這增強了我應(yīng)對顧客各種疑問和要求的經(jīng)驗。以純店是當(dāng)天的事情當(dāng)天必須做完，所以經(jīng)常性的下班都很晚，節(jié)假日幾乎都是半夜一兩點，經(jīng)常兩點多到貨，更延誤了下班時間。但是每天工作時，我都讓自己保持精神飽滿地狀態(tài)出現(xiàn)在店堂里，很熱心地、快捷準(zhǔn)確地為每一位顧客服務(wù)，以禮待客。我會先了解顧客對商品的興趣和愛好，真誠地希望每一位顧客穿上最適合自己最舒適的服裝。同時也會認(rèn)真回答顧客對商品提出的疑問，讓顧客購買到最適合自己的服裝，當(dāng)顧客穿著合身滿意的衣服，帶著贊美的離開店時，是我最大的快樂。暑假實踐這段時間里，店堂里每天像個菜市場一樣熱鬧，當(dāng)我們店這個月15萬的業(yè)績達(dá)標(biāo)后，大家很欣慰，因為每天像打仗似的日子，終于有所回報。
一個月沒有休息過一天，雖然大家都十分辛苦，但都為自己取得的成績感到驕傲。在以純店我學(xué)會了顧客服務(wù)、店鋪運作、帳目和物品管理。我真正體會到了工作的艱辛，但是這也讓自己得到成長。在以純店中我的銷售業(yè)績算是突出的，半個月賣了兩萬多，店長表揚了我，真是有種自豪的感覺。因為我覺得自己付出了很多努力，同時得到的回報也很多，每天緊張有序的工作，讓我深深的體會到團隊協(xié)作的重要性，一個人的力量十分有限，就因為凝聚和團結(jié)了所有員工的力量，以純店才能取得每月業(yè)績第一的輝煌成績。社會實踐的時間雖然并不長，可它讓我認(rèn)識到：人的一生中，校園并不是永遠(yuǎn)的學(xué)校，真正的'學(xué)校只有一個，那就是社會。
一個月的實踐一晃而過，卻讓我從中悟到了很多我們從課堂學(xué)過的一些道理，一些東西，而這些東西也將讓我終身受益。社會實踐加深了我與社會各階層人的情感，拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干，進一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負(fù)的歷史使命。
社會是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得到了體現(xiàn)，為將來打下了堅實的基礎(chǔ)。此時此刻；即將面臨畢業(yè)，最深切的感受就是，無論從何處起步，無論具體從事哪種工作，認(rèn)真細(xì)致和踏實的工作態(tài)度才是成功的基礎(chǔ)。
導(dǎo)購試用期間工作心得篇十二
_______:。
至今為止，一年以來總收入約為__________元
特此證明，
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的'工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔(dān)保文件。
蓋章：
______年___月___日。
更多工作證明推薦：
工作經(jīng)驗證明。
單位工作范文大全。
代課老師工作年限證明。
2013工作經(jīng)歷證明范本。
導(dǎo)購試用期間工作心得篇十三
4、一日生活組織有序，不隨便打亂作息時間，按規(guī)定開展各項活動（含戶外）；
5、嚴(yán)格按課表上課，教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分，熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo)，不得曠課和私自調(diào)課；
6、注意常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的生活及學(xué)習(xí)習(xí)慣；
7、嚴(yán)格晨、午檢制度，觀察幼兒精神狀態(tài)，并做好記錄；被褥、碗筷、等物品按時消毒；
8、幼兒進、離園時，老師要迎來送往，及時與家長溝通；
13、教師要管好本班教室、寢室一切物品，按時上鎖，造成人為損壞的照價賠償；
14、節(jié)約用電并及時關(guān)閉電器開關(guān)；
18、禁止侵占幼兒食品和物品（加餐要全部發(fā)放給幼兒）；
19、嚴(yán)謹(jǐn)打罵、侮辱幼兒；
3、獎金：班主任獎10元；衛(wèi)生獎10元；特殊獎勵50元--200元；
4、工齡工資：滿一年20元，兩年40元，三年60元；
8、無辜礦工一天、曠課一節(jié)扣50元，每學(xué)期請假超過15天，取消各種獎勵及評選先進資格；三、獎勵：
3、每天檢查衛(wèi)生，每周一公布，月底兌現(xiàn)獎罰，合格者每人獎勵10元；
4、招生突出，酌情獎勵；
5、每學(xué)期末進行優(yōu)秀教師評選，優(yōu)勝者頒發(fā)證書和獎品；
四、事故：
1、因失職發(fā)生的幼兒傷害事故，費用自負(fù)；
導(dǎo)購試用期間工作心得篇十四
總結(jié)如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、幫助采購核對前期的應(yīng)付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利;并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給---，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。
三、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確。
四、建立庫存明細(xì)賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細(xì)賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細(xì)賬。在建賬的同時，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會做的更好。
五、在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考。
六、接手公司及分公司的手工庫存明細(xì)賬(外部)。
七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白，，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據(jù)應(yīng)付報表及運費管理的要求，重新設(shè)計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應(yīng)的調(diào)整。
八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應(yīng)用多一點兒，積累了一些經(jīng)驗，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認(rèn)為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
關(guān)于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題，應(yīng)收、應(yīng)付、采購、制單、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致，統(tǒng)一時間結(jié)賬，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達(dá)到賬實相符。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達(dá)單據(jù)，所以盤點時一定要處理好未達(dá)單據(jù)，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達(dá)情況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分)，單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達(dá)單據(jù)提供不是很全，有些入庫單未提供，未達(dá)單據(jù)如果不準(zhǔn)確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務(wù)確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點前，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。
總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
導(dǎo)購試用期間工作心得篇十五
20xx年xx月xx日，本人進入xxx有限公司，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)決定自試用期起，本人擔(dān)任商務(wù)一職，負(fù)責(zé)xxx公司商務(wù)投標(biāo)、資料整理等工作。
由于本人是轉(zhuǎn)行到職。所以剛開始對商務(wù)要做的事及工作流程并不了解。但經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)及同事們的指導(dǎo)并積極親身實干，參與投標(biāo)報名、材料制作、標(biāo)書封印等工作，現(xiàn)已經(jīng)基本了解了作為一名商務(wù)需要的一些工作基本點：
每日查看招標(biāo)公告：
因本人主要負(fù)責(zé)xx的商務(wù)部分，所以主要查看蘇州大市范圍內(nèi)預(yù)算x00萬元以上的xxx項目。很多項目的發(fā)布都會在每天下午4點后發(fā)布。所以本人一般都會早晚各查看一次，平時隨機查看，以求盡可能不漏差任何一個可報名項目。
記錄可投標(biāo)項目的相關(guān)內(nèi)容：
當(dāng)發(fā)現(xiàn)符合要求的可報名項目后，立即將它們記錄在統(tǒng)計表中。并根據(jù)實際情況排列報名順序。然后向a總報告可報名項目，并聯(lián)系xx的b總經(jīng)理，根據(jù)招標(biāo)公告要求詢問在報名截止日期之前是否有項目經(jīng)理及資質(zhì)原件可以借調(diào)。
報名資料制作：
如果所有先決條件都符合要求，并確認(rèn)無誤，則按照xx有限公司要求開始填寫《項目報備表》及《資質(zhì)借調(diào)表》。在這兩個表格中寫明該項目的要求及需要借調(diào)的資質(zhì)，并發(fā)給b總，報備項目并協(xié)調(diào)原件。同時根據(jù)該項目招標(biāo)公告，開始制作報名所需的報名確認(rèn)書、授權(quán)委托書，并將其他公告中要求的資質(zhì)復(fù)印件做成一份word文檔發(fā)送給b總，讓其打印并敲章。
項目報名、資格預(yù)審：
在項目規(guī)定的報名時間內(nèi)，到指定地點進行項目投標(biāo)報名及資格預(yù)審等。
投箱并開標(biāo)：
在項目規(guī)定開標(biāo)時間，根據(jù)招標(biāo)要求將標(biāo)書投入指定箱內(nèi)，并等待抽簽、開標(biāo)、唱標(biāo)、評標(biāo)等，直到中標(biāo)單位確認(rèn)。
作為一名新員工，本人必將嚴(yán)格要求自己，求上進。在做好本職工作的前提下，努力學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)，如標(biāo)書制作、施工圖繪制等，并努力考取一級機電建造師。以求不斷提升自己，為公司創(chuàng)造更大利益！