通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在學習和工作中的潛在問題，為以后的成長做好準備。在寫總結(jié)時，我們應該注意哪些方面的要點？在撰寫總結(jié)時，借鑒一些優(yōu)秀的范文是很有必要的，下面是小編整理的一些范例供大家閱讀。
單位傳達室工作總結(jié)篇一
1、嚴格執(zhí)行政府采購，辦公環(huán)境得到改善。副校長室和學校各行政處室均配備打印機，學校中層以上行政每人配備了一臺二手臺式電腦，這樣的設備添置，我校都嚴格按照政府采購制度，不私自購買，杜絕了不良之風的產(chǎn)生。
2、工作超前后勤保障到位。春秋兩季開學前學校后勤人員放棄寒暑假休息主動提前上班，將所有新書、辦公教學用品全部購買到位，檢修了水電，上班第一天全體教師們就能及時領取到新書及辦公用品，享受到學校提供的早中餐供應，老師們對后勤服務的細致及時不勝感激和滿意。由于我校的社會聲譽極佳，承辦的各類社會教育活動多，而我校后勤人員卻只有4人（包括后勤校長），其中四人都是兼職，但后勤人員總是克服各種困難，任勞任怨搞好服務工作。
3、服務師生真心實意。除了平時修理門窗器材做到眼勤口勤、手腳快之外，后勤人員總是在老師最需要的時候送上學校的關懷，學校后勤工作得到教師們一致好評。
單位傳達室工作總結(jié)篇二
20xx年即將過去，新的一年即將到來。在20xx年里，酒店上下，共同努力，無論是經(jīng)營業(yè)績或是人員綜合素質(zhì)方面都取得了很大的.成績。行政部作為酒店的關鍵部門之一，對內(nèi)要進行人員的招聘、質(zhì)檢工作的落實、各項活動中相應內(nèi)容的設計、制作等，對外要應對衛(wèi)生局、消防、疾控中心、社保等機關的各項檢查，工作多且雜，但在20xx年里，在總經(jīng)理的領導下，行政部每一位員工都任勞任怨，竭盡全力完成各項工作?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
20xx年面臨的首要問題就是招聘難。無論是快餐店還是綜合性酒店，均不同程度的出現(xiàn)用工荒現(xiàn)象。酒店前半年實際工作中，員工招聘難度較大，遇到大型接待，就需要后勤各相關部門人員協(xié)助。直到進入十月份以來，在工資調(diào)整的基礎上，員工招聘情況有所好轉(zhuǎn)，相應的解決“有用餐需求，無人員接待”的尷尬境地。
培訓是提高員工素質(zhì)的有效手段。酒店20xx年加大了培訓力度，通過內(nèi)部培訓和外聘培訓兩種方式，由行政部組織召集對酒店全員進行專題培訓。其中外聘培訓達18課時，內(nèi)部培訓(包括部門經(jīng)理培訓、崗前培訓、崗中培訓)達16課時。
崗前培訓：行政部在4月份對新員工進行一次入職培訓;10月份擴大培訓范圍，再次對入職1年以內(nèi)的員工進行崗位職責及相關制度培訓。
崗中培訓：結(jié)合酒店發(fā)展中實際出現(xiàn)的問題及不足，通過內(nèi)部培訓(行政部)和外聘講師(金管家：陳萱老師《酒店專業(yè)形象》、劉夢蛟老師《新贏突破》、王鴿老師《團隊溝通》)兩種方式重點對員工進行服務意識、禮貌待客、安全消防等知識的培訓，通過講解、點評、交流，使員工在思想認識和日常工作中，得到不同程度的提升。另外，針對酒店申請三星級酒店事宜，結(jié)合外部培訓老師，安排儀容儀表、美容美發(fā)等課程，切實打造酒店優(yōu)質(zhì)服務。
通過培訓，員工的整體素質(zhì)得到提高，從技能方面的培訓與儀容儀表培訓兩大塊來看，明顯的員工對于后者的積極性較高，所以在20xx年的培訓工作中，將會在培訓中有目的的加大與員工的溝通次數(shù)，以了解成年員工的心理特征，在教學方法上采用多樣化，如示范表演、電影、幻燈片、投影圖像等。
為了使酒店的管理水平更上一個新的臺階，20xx年酒店對部門經(jīng)理考勤、工作表現(xiàn)等多方面也進行嚴格考核，同時對酒店質(zhì)檢工作也進行嚴格化管理，堅持每周五進行質(zhì)量檢查并實行獎扣分政策。這些制度的制定加強了對各級人員的管理，起到了“以制度管人”的良好效果。使酒店全體員工的精神面貌、環(huán)境衛(wèi)生等很多方面都提高了一個層次。
目前，酒店制定下發(fā)的各類職責、規(guī)定、辦法、流程等規(guī)章制度，對每一個員工的崗、責、目標都提出了明確的標準，對超越和違反的都做出了相應的處罰規(guī)定，做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依。
酒店在20xx年度的員工大會上提出“一個掛牌”工作的完成，即是向有關部門遞交“三星級旅游涉外酒店”的申請。酒店在全年工作中，貫輸打造全員優(yōu)質(zhì)服務意識，努力打造三星級標準的軟件方面的建設，在酒店總經(jīng)理和各級管理人員的努力下，酒店在提交申請不到一個月的時間里就通過了三星級涉外酒店的檢查和評定，大大提高了酒店的知名度。
提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一個酒店生存和發(fā)展的基本前提。由于今年新開酒店較多，客源問題非常嚴峻，為保證酒店正常經(jīng)營，同時加大營業(yè)收入，酒店在20xx年推出全員營銷活動，制定出一套全員銷售獎勵方案，使酒店呈現(xiàn)出人人關心銷售，人人參與銷售的良好局面。
同時酒店針對接待大型會議團隊房間數(shù)量不足的情況，與檔次規(guī)模相近的各家酒店多次合作，共同接待，不僅為本酒店增加了效益，也加強了酒店與同行業(yè)之間的交流，體現(xiàn)了酒店的合作精神。
單位傳達室工作總結(jié)篇三
(一)優(yōu)化組織施工方案，提高科學管理水平。
在施工管理中，始終把科學管理，優(yōu)化方案放在工程管理的首位，經(jīng)常不斷地在研究和探討適合工程管理，且可操作性強的施工方案，來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中，我都是不斷根據(jù)工程的特點、難點，進行多次論證，并運用科學的態(tài)度，加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學管理渠道。
(二)嚴格質(zhì)量管理，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。
“質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的主題，更是自己追求的目標。我在多年施工中，能自始至終把質(zhì)量放在首位，堅持了用質(zhì)量來贏得企業(yè)信譽，來滿足業(yè)主需求，為美化市容多創(chuàng)精品。我所堅持的措施有：
1、落實質(zhì)保措施，提高監(jiān)控到位。我堅持在項目上嚴細質(zhì)保職能，分工明確。堅持做好各項質(zhì)量文字交底和質(zhì)量交接記錄。確保每項質(zhì)量施工都有文字交底。以便更好地指導生產(chǎn)人員按標準、按要求去操作。項目上的專職質(zhì)量員，我主動給其一定的相應權(quán)力，讓其主動牽好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，使他們進一步做好了質(zhì)量監(jiān)控預案，并協(xié)助整體基礎上搞好了本工程質(zhì)量管理的分工，確保質(zhì)量監(jiān)控無空白點。
2、重點部位，重點監(jiān)控。對于工程易出現(xiàn)質(zhì)量問題的施工部位，如：防水和模板工程。我堅持設專人把關，并做好監(jiān)控管理，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
3、嚴格規(guī)范，提高作業(yè)水平。在質(zhì)量管理中動員大家要嚴格按規(guī)范去驗收，把住每一道工序，要把省優(yōu)的標準落實到操作面，使參建人員都知道，干出什么樣產(chǎn)品為省優(yōu)標準，使產(chǎn)品一次成優(yōu)，杜絕二次維修。
4、層層管理，人人把關。我始終堅持在項目上形成人人把關的質(zhì)量管理氛圍。質(zhì)量管理不單質(zhì)量員一人的工作，其它項目管理人員也要有質(zhì)量指標。也要對質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)負責。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負責，分包隊要對承包區(qū)域負責。項目管理人員要對各自工程創(chuàng)優(yōu)指標負責，項目經(jīng)理要對全工程創(chuàng)優(yōu)達標負責，從而使工程質(zhì)量管理嚴格處于受控狀態(tài)下。
通過自己在質(zhì)量管理方面的摸索，個人掌握了一些質(zhì)量管理上的招法。為自己管理項目質(zhì)量管理工作充實了力量。
(三)合理安排工序，加快施工速度。
做為一名項目上的指揮員，自已在注重工程施工方案、質(zhì)保措施的同時，對生產(chǎn)進度的落實從不放松。特別是在多年的施工管理中，不管遇到什么樣的困難，從未因生產(chǎn)計劃管理而延誤工期。在工期管理上，我一直堅持：
1、加強部位控制，落實計劃安排，自己在日常的生產(chǎn)管理中，對施工部位計劃比較清楚，到什么周期，完成到什么部位，我心中有數(shù)。由此在施工管理上，我堅持用施工計劃指導和嚴細現(xiàn)場的作業(yè)安排，嚴格控制施工管理節(jié)奏，確保施工進度，按照計劃去落實。
2、加強施工組織，落實資源到位。為確保項目生產(chǎn)順利，我時刻針對現(xiàn)場的料具、勞動力、材料等生產(chǎn)要素，做好調(diào)配，并根據(jù)工程進展情況，提前做好生產(chǎn)要素的測算，工作予見性要強，進而加強了料具、人力的合理配置，保證了施工不間斷。
(四)嚴細成本管理，提高工程效益。
效益是項目發(fā)展立足的根基，沒有了效益，項目管理將走不很遠。工作中，首先做好成本管理涉及崗位的人的選擇，責任心強，具有主人翁意識的優(yōu)秀員工充實到成本的管理崗位;同時，按照公司的成本管理辦法，制定了項目成本管理工作流程，通過流程的制約作用規(guī)范員工的行為。
施工中，每一單項施工前，項目部主要管理人員都要坐下來反復研究最高效益的施工方案;施工開展后杜絕施工浪費，嚴格加強及時的預算和實際用量的及時對比，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。加強施工過程的結(jié)算工作。項目部設定專人管理變更和簽證工作，既避免了變更傳遞過程的失誤，又實現(xiàn)了結(jié)算過程的全程跟蹤。
(五)安全與現(xiàn)場文明施工管理。
安全是企業(yè)的效益;安全是職工的生命!
特殊情況進行專項安全教育。
安全及現(xiàn)場文明經(jīng)濟投入方面，在日常施工操作過程中，為保證安全生產(chǎn)，確保施工人員的生命安全，項目部在資金相當緊張的情況下，按規(guī)范設置、全新配制。在公司的指導和幫助下，項目通過了市級安全文明工地的驗收，并得到了領導的好評。
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單位傳達室工作總結(jié)篇四
一、堅守工作崗位，認真履行職責，不得擅離職守，無故空崗。
二、做好外來人員的`盤查、登記工作，嚴禁外來人員和車輛擅自進入宿舍區(qū)內(nèi)。
三、做好相關人員報刊、雜志及訂奶戶的收、發(fā)保管工作，做到不丟失、不積壓。
四、保持好傳達室內(nèi)的衛(wèi)生清潔，不在傳達室內(nèi)打撲克、下象棋及其他娛樂性活動。
五、負責宿舍區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，做到每日清掃，隨時清理。
六、完成領導交辦的其它事項。
單位傳達室工作總結(jié)篇五
1、教師住宿生在活動和管理上還有待改進。
2、電的浪費現(xiàn)象有待采取措施。
3、環(huán)境衛(wèi)生保持問題。在環(huán)境衛(wèi)生管理上，保潔工作雖然總體上有了大的改變，但還存在不足的地方，需加強學校衛(wèi)生保潔工作的管理，來提高衛(wèi)生保潔工作，從而使校園常年保持潔、凈、美，讓師生在優(yōu)美、整潔、舒適的環(huán)境中工作和學習。
4、在財產(chǎn)管理上，還存在不足的地方，下發(fā)的各類教學設備及用具不能如數(shù)上繳，設備保管、使用責任制沒有落實，有必要在下學期加強管理。
一、財產(chǎn)管理方面：加強校產(chǎn)管理、提高使用效率在財產(chǎn)管理上，按。
規(guī)定。
的管理制度執(zhí)行，做好財產(chǎn)記賬和報損調(diào)整工作。除了切實做好教學的物資供應外，還要為教學提供良好的設施，更要管好、用好這些設施，確保財產(chǎn)的安全，充分發(fā)揮設備的作用，更好地為教育教學服務。各功能室干凈整潔，擺放整齊，讓我們的功能室充分地發(fā)揮功能室的作用。
1、做好教師教學用品及學生學習用品的分發(fā)工作。開學初，教學用品及衛(wèi)生用品，按時無誤地發(fā)到每個班級和師生手中，保證教育教學工作順利開展。
2、做好后勤保障工作。學校的各項活動，我們總務處全力以赴，做好優(yōu)質(zhì)服務，保證各類活動正常有序進行。
3、做好教師各類服務工作?？倓仗幙朔ぷ鞣?、人員少的困難，堅持為教學人員和學生服務。
4、做好學校設施的維護工作。學校中需要小修小補的事情可以說天天都在發(fā)生，我們都能力所能及地加以處理好，總務人員本著節(jié)約的原則，自己動手做些小修理，如：門窗、門鎖、電燈等，并做到隨叫隨到。
三、工作反思1、在財產(chǎn)管理上，還存在不足的地方，設備保管、使用責任制沒有落實，有必要在下學期加強管理。
2、在環(huán)境管理上，保潔工作雖然總體上有了一些提高，但還存在不足的地方。如：學校衛(wèi)生雖有所改觀但還需加強學校衛(wèi)生工作的保持，通過制訂人員崗位責任制，強化要求明確，責任到位的管理手段，來提高衛(wèi)生保潔工作，從而使校園常年保持潔、凈、美，讓師生在優(yōu)美、整潔、舒適的環(huán)境中工作和學習。
3、在安全管理上，還需加強工作，要定期或不定期地安檢，保證學校的安全。
單位傳達室工作總結(jié)篇六
一、會議概況。
全省宣傳部長暨精神文明建設工作會議于2012年月日在xx召開。各市、縣（區(qū)）委宣傳部長、省宣傳思想工作領導小組成員單位負責人300多人參加了會議。省委書記xx，省委副書記、省長xx，省政協(xié)主席xx等省上領導出席會議。省委宣傳部部長xx主持會議。會議回顧總結(jié)了全省2011年度宣傳思想文化工作，安排部署了2012年宣傳思想文化工作。表彰獎勵了2011年度全省精神文明建設先進集體、基層工作先進單位、優(yōu)秀文藝作品及優(yōu)秀個人。全市宣傳部長暨精神文明建設工作會議于2月10日召開。各縣（區(qū)）委書記或縣（區(qū)）長、宣傳部長、文明辦主任、理論工作負責人及市上相關單位負責人參加了會議。會議由市委宣傳部副部長xx主持，市委書記xx、市委常委、宣傳部長xx等四套班子領導出席會議。會議全面總結(jié)了2011年全市宣傳思想文化工作，安排部署今年工作任務，命名表彰了2011年度宣傳思想文化工作和精神文明建設先進集體。我縣xx村被表彰為全國文明村榮譽。
二、會議主要精神。
部長強調(diào)，2011年全省宣傳思想文化戰(zhàn)線的重點工作是：以深入學習貫徹十七屆六中全會和省委十一屆八次全會精神，迎接、宣傳貫徹黨的十八大為主線，以富民強省為主題，以社會主義核心價值體系建設為根本任務，實施文化強省“八大工程”（核心價值引領工程、宣傳輿論導向工程、文化精品繁榮工程、文化遺產(chǎn)傳承工程、公共文化服務工程、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展工程、文化改革創(chuàng)新工程、文化人才建設工程）。一是做好社會主義核心價值體系建設工作。落實好中央即將頒布的《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，實施中國特色社會主義理論體系普及計劃。二是做好輿論引導工作。精心做好迎接、學習宣傳貫徹黨的十八大和省十二次黨代會的工作，高度重視新聞媒體的建設和管理，擴大對外宣傳和文化交流。三是做好文化精品生產(chǎn)工作。完善精品資助機制，加強營銷推介，推進文化精品工程。四是做好文化遺產(chǎn)傳承工作。五是做好公共文化服務體系建設工作。加快文化基礎設施建設，提高公共文化服務水平，開展群眾性文化活動。六是做好文化體制改革工作。鞏固改革成果，推動改制企業(yè)發(fā)展，深化公益性文化事業(yè)單位內(nèi)部改革。七是做好文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。實施項目帶動戰(zhàn)略，培育國有骨干文化企業(yè)，加快民營文化企業(yè)發(fā)展。八是做好人才隊伍建設工作。壯大基層工作隊伍，加快高素質(zhì)人才培養(yǎng)，加強宣傳文化干部培訓。
得的顯著成績，強調(diào)2012年全市宣傳思想文化工作要重點抓好五個方面工作：一要圍繞推動經(jīng)濟建設，深入宣傳市第三次黨代會和市“兩會”確定的目標任務和重大舉措，把市委、市政府推進富民強市的新思路、新舉措研究透、宣傳夠、回答好，引導和激勵廣大干部群眾聚焦新藍圖、推動新發(fā)展。二要圍繞維護社會穩(wěn)定，堅持不懈的用社會主義核心價值體系引領社會思潮，深入研究群眾思想狀況，切實加強對社會熱點問題的輿論引導，進一步發(fā)揮正面引導、解疑釋惑的作用。三要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，對內(nèi)要激勵引導廣大干部群眾不斷解放思想，保持干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，使創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新成為全市人民的精神風貌和價值追求；對外要加大外宣力度，進一步唱響“xxx”文化品牌，讓更多人了解xx、走進xx、投資xx。四要圍繞提升文化軟實力，充分挖掘xx文化內(nèi)涵，努力創(chuàng)作一批體現(xiàn)商洛文化特色和時代精神的精品力作，做大做強文化品牌；加大文化招商引資力度，把文化項目建設和旅游業(yè)發(fā)展有機結(jié)合，打造一批文化旅游精品；加強文化基礎設施建設，積極實施重點文化惠民工程，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。五要抓好隊伍建設，建立健全人才培養(yǎng)引進機制，密切關注社會動態(tài)和文化發(fā)展趨勢，把握先進文化發(fā)展規(guī)律，為推進文化繁榮奠定堅實基礎。xxx部長全面回顧了2011年的宣傳工作，安排部署了今年的宣傳思想和精神文明建設工作。她指出，今年，全市各級宣傳部門要以黨的十八大、十七屆六中全會和省委十一屆八次全會、市委第三次黨代會精神為主線，以科學發(fā)展、富民強市為主題，以社會主義核心價值體系建設為根本，以打造“xx”品牌為重點，強力推進文化“八大工程”，為建設幸福商洛提供有力的思想保證、精神動力、輿論支持和文化條件。
單位傳達室工作總結(jié)篇七
“怎么了？找什么呀？”正當我很急燥不安的時候，一個沙啞的聲音從背后傳來。
我覺得這有些帶著嘲諷，于是，沒好氣地“回敬”道：
“找什么？找什么不用你管！”于是轉(zhuǎn)身就要走。
沒想到他卻沒生氣，反而露出他那難得意見的笑容，說：
“丟東西啦？”
“沒丟東西我來這干嗎？”我答道。
他還是沒生氣，笑嘻嘻地問：“你丟什么啦？”
“水彩顏料！”他從抽屜里取出一包東西，在我眼前晃了晃，“是這個吧？”
“是是是……”我急忙點頭答應。
“哎，拿好！”
我感激地望了一眼老爺爺，說：“謝謝您！”
“沒事，這是我應盡的職責，以后可別丟三落四的啦！”
后來，我常去老爺爺那兒坐，從聊天中我知道了，他是一個孤寡老人，沒事就來學校幫忙，希望看看校園里一群天真可愛的孩子，讓他不感到寂寞與孤單。
他――我永遠也忘不了，一個盡職的傳達室老爺爺！
單位傳達室工作總結(jié)篇八
在忙碌的工作中，20xx年不知不覺又過去了，回顧20xx年，我雖有迷茫，也有快樂，既有一個人的艱辛，也有團隊力量的支持，感慨頗多。
因人事變動，綜合部的日常事務管理工作較為繁忙，其中包括：考勤統(tǒng)計、收發(fā)文檔管理、費用開支申報、人事錄用、離職流程，固定資產(chǎn)盤點、辦公用品管理、簡報編寫工作、綜合部人員管理等一些基礎性工作，都由我主要負責和處理，雖然在處理過程中出現(xiàn)了一些瑕疵，但總體上保證了綜合部工作的正常運作。在這半年中，我不僅已能夠?qū)I業(yè)部一些內(nèi)部事務以及總公司下達的各項任務順利完成，而且把原來不太接觸的對外事務、人員社保錄用、固定資產(chǎn)（低值易耗品）管理等事務熟練掌握，雖然較為辛苦，但收獲是實在的。
后期工作中，營業(yè)部有了一批新員工加入，綜合部的工作內(nèi)容得以分散，工作效率也逐步提高。在此期間，在營業(yè)部領導的幫助和開導下，我開始逐步增加了與新員工以及后勤人員，包括保安與保潔人員的交流，讓自己以管理者而不是實施者的角度處理和分派工作，漸漸學到了一些管理方面的事務，使自己在一個層面上提高了自己，雖然提升并不顯著，但是“泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深”，我相信只要堅持下去，我一定能成為一個全方面的管理人才。
此外，在4月份的踏青活動中，綜合部妥善地安排好員工的食宿問題，并計劃好所有活動內(nèi)容，使整個旅游活動豐富多彩。
營業(yè)部經(jīng)常會出現(xiàn)各種突發(fā)狀況和非常規(guī)事務，需要綜合部來及時處理和完善。
今年，我部再次有幸地被授予全國金融系統(tǒng)及公司系統(tǒng)的“女職工文明示范崗”稱號，此外，更獲得了“全國五一勞動獎狀”的榮譽稱號，而金融工委領導及公司領導也會再次蒞臨我部進行授獎儀式。這是輝煌的榮耀，也是巨大的挑戰(zhàn)，在前輩們成功舉辦過一次授獎儀式的前提下，我感到任務艱巨，思想負擔極其嚴重，雖然領導已將多項任務分派出去，但在無法做好心理調(diào)適的情況下，我甚至連本職工作也出現(xiàn)了漏洞，幸好在營業(yè)部全體員工的合力幫助下，最終度過心里難關，和大家共進退，順利為此項榮譽的授牌儀式做好了各項活動的籌備工作。內(nèi)容包括：會場布置、道具租賃、會議細節(jié)、與會人員住宿餐飲安排等。在此次授牌儀式的籌備過程中，雖然仍舊遇到了很多問題，但通過各部門的合理溝通，效率解決，讓整個授牌儀式得到了各位領導的肯定及滿意。
緊接著6月份，又先后接到為員工定制工裝以及需要接受公司稽核審查的兩項工作。我部在財務部協(xié)助下，很快完成了工裝定制工作，而稽核審查工作也配合著妥善進行，但由于今年以來，綜合部連續(xù)更換人員，造成了部分文件丟失，部分工作流程不完善的情況，因此，在稽核過程中，綜合部出現(xiàn)一些紕漏，在同部門員工的幫助下，我最終完成了整改工作，將固定資產(chǎn)管理及文件歸檔等事務理順了，歸檔了，我將會把這種狀態(tài)堅持下去，絕不再出現(xiàn)漏差現(xiàn)象。
今年營業(yè)部大力發(fā)展營銷隊伍建設，營業(yè)部的新面孔也多了不少，面對這些新人培訓工作自然少不了，以往我只是別人問，我來答，雖然是知無不言，但主動性欠缺，今年，在營業(yè)部培訓師的安排下，我對這些新來的同事進行了關于營業(yè)部各項內(nèi)務制度、考勤制度的簡單培訓，以此來提升員工的執(zhí)行力和工作態(tài)度。通過這些培訓，不僅使我節(jié)約了日常解答他們各種問題的時間，更是讓新員工對營業(yè)部的制度和發(fā)展方向有了更明確的人事，這樣的培訓工作還是作用明顯的，綜合部將繼續(xù)堅持下去。
與此同時，我個人的學習方向仍然是以業(yè)務知識為主，雖然經(jīng)常有臨時性工作脫不開身，影響我正常學習時間，但我依然積極主動去參加營業(yè)部的各項培訓工作。
除了做好這些本職工作之外，個人營銷工作也是營業(yè)部對所有員工的考核要求之一。我營銷業(yè)績不甚理想，近期，也對一些無效客戶做了一定的跟蹤服務，相信在不久的將來一定會轉(zhuǎn)變?yōu)橛行Э蛻?。而在個人業(yè)務知識學習中，也在積極籌備今年9月份的從業(yè)資格考試，盡快通過其他幾門考試，成為一名全方面的從業(yè)人員。
綜上總結(jié)，的工作讓我進一步感到綜合部是一個可以提升自己的部門，我也希望能在這個部門繼續(xù)工作下去，并不斷有所開拓。
作為綜合部的成員，應具備較高的組織協(xié)調(diào)能力，這樣才能扮演好營業(yè)部承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐這一重要角色。在此我對下年的工作目標做出以下幾方面的規(guī)劃：
1、注重細節(jié)管理，打造企業(yè)文化。
由于綜合部的日常事務工作比較瑣碎，雖然對常規(guī)性的工作已有了比較熟練的掌握，但是面對大量的日常性工作和領導臨時交辦的事項，有時不免會出現(xiàn)差錯，忽略了一些細節(jié)方面的工作。在下半年中，要本著“工作中無小事”的態(tài)度，認真仔細做好每一項工作，并從中學習不斷觀察總結(jié)的能力，注重每一個細節(jié)，從而提高工作質(zhì)量。
此外，在之前的工作中，對于員工的關懷管理和企業(yè)文化的宣傳，一直被我所忽略，并沒有很好的做到營業(yè)部承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐作用。在下半年我將以打造企業(yè)文化為重心，多與員工交流溝通，做好員工各項福利工作，提升辦公環(huán)境，完善企業(yè)園地，從而營造良好的工作環(huán)境。
2、提升業(yè)務水平，完善業(yè)務技能。
作為一名優(yōu)秀的營業(yè)部員工，應當對金融行業(yè)的基礎知識有一定的了解及掌握。我已把參加各科證券相關考試作為本職工作外最重要的一項任務，力爭在下半年的考試中，取得基金資格與投資分析資格。
3、提高溝通能力，加快營銷步伐。
因為性格等原因，始終無法在營銷方面做出成績。在接下來的工作中，我計劃利用好雙休日和節(jié)假日的時間，也加入營業(yè)部的營銷團隊，一起參與展業(yè)。另外，在增加客戶數(shù)量的基礎上，要不斷提升客戶的質(zhì)量，利用營業(yè)部為我們創(chuàng)造的良好平臺，通過有效的話術開拓更多更高質(zhì)量的客戶，從而提高為自己的收入水平。
4、調(diào)整工作模式，提高執(zhí)行力。
執(zhí)行力問題始終是困擾綜合部工作開展的核心問題，以往我總以事事親為為傲，但在近兩年的工作中，逐漸發(fā)現(xiàn)這樣做事的不足和漏洞，在接下來的工作中，我要將工作內(nèi)容不斷細化細分，并且分派給合適的人員，不斷提升綜合部的執(zhí)行力。
此外，為了將執(zhí)行力貫徹到底，將逐步完善工作流程，并對一些制度進行修訂和完善。
最后，希望自己能在下年中充分發(fā)揮自己所長，彌補自身的不足，在邊工作、邊學習的過程中不斷地提升自己，完善自己。
單位傳達室工作總結(jié)篇九
1、隱患路隊得到治理。在學校教學樓的后面重新開了一道大門，把學生放學進行分流，低年級的學生走此門，高年級的學生走正門，這樣學生過馬路擁擠的現(xiàn)象沒有了，他們的人生安全也得到保證。
2、加強財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，建立健全財務管理。
制度。
學校財會工作按照《會計法》《票據(jù)法》等按國家有關財政的法律法規(guī)、法令政策進行嚴格按照三局收費文件收費，制訂收費公示牌實行陽光收費，并全部對學生開具非稅局學雜費收據(jù)，且在收取當日開具集中繳款書繳庫入賬堅持勤儉辦學，杜絕不合理開支，在保證重點，區(qū)別輕重緩急的情況下，合理使用經(jīng)費，把每一分錢都用在刀刃上，做到年初有預算，年終有決算收支有據(jù)，及時報帳，按時完稅，辦事有計劃，真正做到有章可循，有法可依堅持后勤校長一支筆簽字原則，今年9月，學校及時變更財務審批手續(xù)，保證正常運轉(zhuǎn)秩序?qū)W校堅決制止亂收費和私設小金庫分毫不差保質(zhì)保量完成了一年兩期的收費工作。
3、綠化維護效果顯著。我?；▔瘶淠径?，綠地面積大，隨著天氣變化，為抑制雜草瘋長，實現(xiàn)了校內(nèi)苗木草坪規(guī)范化管理，請人定期清除操場、花壇、校道周邊雜草，修剪綠化帶，清理枯枝，整個校園綠草如茵，綠樹成蔭，受到教師一致好評。
4、資產(chǎn)管理電腦化。今年后勤管理的重點是抓好學校固定資產(chǎn)的電腦化管理。及時按要求完成了財政局的固定資產(chǎn)清查，制定了有關校產(chǎn)管理的。
規(guī)章制度。
各部門的設備儀器設施實行“專人使用專人負責專人保管”的管理體制各室所有資產(chǎn)均進行了詳細摸底統(tǒng)計并分類錄入到電腦中有效規(guī)范了校產(chǎn)管理做到了條目清楚有據(jù)可查。到2020年10月份止我校固定資產(chǎn)達千萬元。
5、物資采購規(guī)范化。結(jié)合校產(chǎn)管理，學校進一步完善了物資的采購、領用、借用管理程序，凡各部門欲采購的物品先提交采購申請，一律采用物質(zhì)驗收、入庫登記、領用或借用簽字手續(xù)，各部門資產(chǎn)內(nèi)部轉(zhuǎn)移必須履行部門轉(zhuǎn)移手續(xù)，經(jīng)總務處調(diào)整再入帳注明，避免了物質(zhì)的重復采購、莫名丟失和破損。
單位傳達室工作總結(jié)篇十
制度。
3、自行車或其它車輛出入校門、門衛(wèi)有責任查詢。
4、各類物資出校門，門衛(wèi)有責任詢查。
5、未經(jīng)學校同意，不得在校內(nèi)拍照或開展其它活動。
6、學校師生員工進出校門應佩戴校徽或出示有關證件，門衛(wèi)人員有責任詢查。
7、閑人不準隨便進入傳達室使用電話，玩弄訊號鈴、電燈開關及翻閱報刊雜志、文件等。
8、按規(guī)定作息時間關啟校門，如有特殊情況外出或延遲回校的應事先聯(lián)系。
單位傳達室工作總結(jié)篇十一
2016年6月13日，省委、省政府在廣州珠島賓館召開了全省城市工作會議，會議主要任務是貫徹落實中央城鎮(zhèn)化和城市工作會議精神，研究部署廣東省城鎮(zhèn)化和城市工作。會議由許瑞生副省長主持，^v^委員、省委書記胡春華，省委副書記、省長朱小丹，省^v^會主任黃云龍，省政協(xié)主席王榮，省委常委、廣州市委書記任學鋒，省委常委、秘書長、辦公廳主任鄒銘等領導同志出席會議，胡春華書記、小丹省長分別在會上作了重要講話。各地級市黨委或政府主要負責同志，政府分管住房城鄉(xiāng)規(guī)劃建設工作的負責同志，發(fā)展改革、住房城鄉(xiāng)建設、城市規(guī)劃部門主要負責同志，各縣（市、區(qū)）的黨委或政府主要負責同志參加會議。我市許光書記和各區(qū)（縣級市）書記、區(qū)長（市長）參加了會議，我區(qū)我參加了會議。
一、關于胡春華書記的講話精神。
春華書記圍繞推進人的城鎮(zhèn)化講了四點意見：第一是“抓好常住人口市民化這個首要任務”；第二是“提高城市的人口承載力”；第三是“為人民群眾創(chuàng)造美好的城市生活環(huán)境”；第四是“推進城市治理體系現(xiàn)代化”。
戶城鎮(zhèn)，到2020年努力實現(xiàn)不少于600萬本省和700萬外省農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口及其他常住人口落戶城鎮(zhèn)。要完善居住證制度，推動基本公共服務常住人口全覆蓋。對已在城鎮(zhèn)就業(yè)但就業(yè)不穩(wěn)定、暫未滿足城鎮(zhèn)落戶要求或不愿意落戶的人口，通過居住證制度來解決他們享受基本公共服務的問題。
關于“提高城市的人口承載力”問題，春華書記強調(diào)，一要控容提質(zhì)，建設珠三角世界級城市群。指出廣州、深圳要解決“攤大餅”問題，佛山、東莞、中山等城市要解決“攤小餅”問題；二要擴容提質(zhì)，促進粵東西北地區(qū)人口就近就地城鎮(zhèn)化。他指出，新舊城區(qū)要協(xié)同發(fā)展，提升城市綜合承載和輻射帶動能力，城市建設與產(chǎn)業(yè)建設要形成良好互動，在集聚產(chǎn)業(yè)的同時集聚人口，加強縣城和重點鎮(zhèn)建設，增強縣城對本地人口的吸引力和承載力；三要推動珠三角和粵東西北城市的融合互動發(fā)展。加快湛茂陽沿海經(jīng)濟帶發(fā)展，形成粵西沿海城市帶，縮短城市間的時空距離，促進粵東西北與珠三角聯(lián)動發(fā)展、優(yōu)勢互補。
關于“為人民群眾創(chuàng)造美好的城市生活環(huán)境”問題。春華書記指出：“城市的核心是人，城市發(fā)展是為了人?！北仨氻槕藗儗γ篮蒙畹南蛲?，不斷提升城市發(fā)展質(zhì)量水平，提供更多就業(yè)機會，更優(yōu)質(zhì)服務、更宜居環(huán)境，讓人們生活得更好、發(fā)展得更好。同時指出，要發(fā)揮好規(guī)劃的引領和管控作用，推進“多規(guī)合一”，實現(xiàn)“一本規(guī)劃”干到底，切實提高公共服務水平，打造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。特別強調(diào)，必須警惕出現(xiàn)城市貧民區(qū)問題，避免出現(xiàn)“貧民窟”現(xiàn)象。
關于“推進城市治理體系現(xiàn)代化”問題。春華書記指出：目前我省城市治理水平相對于現(xiàn)代化城市發(fā)展水平還有較大差距，存在不少亟需解決的突出問題。各地要結(jié)合實際積極探索，不斷提高城市治理水平。他強調(diào)，要注重把握好四條原則：一是要切實發(fā)揮好區(qū)、鎮(zhèn)街、社區(qū)的社會管理職能作用，二是要創(chuàng)造條件讓非戶籍常住人口全面參與城市治理，三是要嚴格把握“村改居”的標準，四是要保障城市的安全穩(wěn)定。他最后強調(diào)，必須加強和改善黨對城鎮(zhèn)化工作的領導，要把城鎮(zhèn)化發(fā)展擺上各級黨委重要議事日程，定期聽取工作匯報，把城鎮(zhèn)化發(fā)展的目標任務與領導干部工作績效掛鉤，納入考核體系。
二、關于朱小丹省長的講話精神。
朱小丹省長就做好全省城市工作講了四點具體意見：一是準確把握大勢，充分認識做好城市工作的重要意義。
嚴格依法執(zhí)行規(guī)劃，未編制控制性詳細規(guī)劃的區(qū)域，不得建設，凡是違反規(guī)劃的行為都要嚴肅追責；嚴格監(jiān)督規(guī)劃執(zhí)行，加強違建治理，用5年左右時間，全面清查并處理建成區(qū)違法建設，堅決遏制新增違建。創(chuàng)新城市規(guī)劃管理體制，建立權(quán)責明晰的城鄉(xiāng)規(guī)劃實施事權(quán)體系。二要塑造城市特色風貌。要求加強城市設計和建筑設計管理，提升城市建筑水平。三要完善城市公共服務，加快推進解決居者有其屋問題。四要營造城市宜居環(huán)境，恢復城市自然生態(tài)，提出今后城市新區(qū)、各類園區(qū)、成片開發(fā)域應當全面落實海綿城市建設要求。五要創(chuàng)新城市治理方式。推進依法治理城市，加強城市安全管理，落實街道、社區(qū)的管理服務責任。
三是抓好“三個統(tǒng)籌”。即是要統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)、人口、空間三大結(jié)構(gòu)，抓好統(tǒng)籌生產(chǎn)、生活、生態(tài)三大布局，統(tǒng)籌改革、科技、文化三大動力，增強城市工作的科學性。
四是發(fā)揮城市帶動作用，全面提升我省新型城鎮(zhèn)化發(fā)展水平。全力打造珠三角世界級城市群，穩(wěn)步推進粵東西北地級市中心城區(qū)擴容提質(zhì)和新區(qū)建設。注重推進戶籍人口城鎮(zhèn)化，實現(xiàn)2020年全省戶籍人口城鎮(zhèn)化率56%的目標，有力帶動全省新型城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)一體化。發(fā)展一批特色小城鎮(zhèn)、中心村和功能完善、環(huán)境優(yōu)美的新社區(qū)。
三、關于貫徹會議精神的幾點意見。
這次省城市工作會議主要任務是貫徹傳達中央、^v^關于新時期城市工作的新要求，必將對促進我區(qū)今后城市擴容提質(zhì)的發(fā)展帶來新機遇，我們必須抓住機遇，周密謀劃，強化舉措，認真貫徹落實好會議精神。結(jié)合我區(qū)實際，提幾點貫徹意見：
（一）加強我區(qū)城市工作領導。按照中央、省要求，各級黨委、政府主要領導主抓城市工作，按照黨管城市工作的部署，建立我區(qū)城市工作領導機構(gòu)，加強和改善對城鎮(zhèn)化工作的領導，對照上級的領導小組機構(gòu)，盡快建立完善我區(qū)的工作領導小組機構(gòu)。
單位傳達室工作總結(jié)篇十二
始終抓住^v^理論這個根本，緊密聯(lián)系公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作和個人思想實際，深入持久地學習貫徹落實科學發(fā)展觀和黨xx大精神，不斷提高領導班子和黨員隊伍的思想素養(yǎng)，帶動和促進組織建設、作風建設、制度建設和能力建設，全面提高公司職工的整體素質(zhì)。
公司黨委以圍繞“四好班子”的目標，積極促進創(chuàng)建活動的開展，重點做好四個方面的工作：一是認真開展保持^v^員先進性教育活動，加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，堅定班子對電力體制改革和本公司轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、加強安全生產(chǎn)、積極開拓外部市場求發(fā)展的信心。二是大力加強公司領導班子的能力建設，提高駕馭各項工作的水平。三是堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，增強團結(jié)和合力。四是大力弘揚求真務實精神，密切聯(lián)系群眾，全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)。
在創(chuàng)建四好班子活動中，做到了三個結(jié)合，進行全面建設。首先是做到與黨風廉政宣傳教育相結(jié)合；其次是做到與保持^v^員先進性教育活動相結(jié)合；第三是做到與公司發(fā)展相結(jié)合。
按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立完善班子內(nèi)部的工作分工、議事、決策規(guī)則、程序，提高決策水平。一是加強領導班子內(nèi)部團結(jié)。黨委“一把手”充分尊重班子成員的民主權(quán)力，不搞“一言堂”。二是民主討論，科學決策。對大額資金使用、重大事情決策、機構(gòu)拆建、干部任免等重大問題，充分醞釀，集體研究決定。三是堅持民主集中制原則，開好民主生活會，認真開展批評和自我批評，切實增進班子團結(jié)，班子成員在政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切配合，生活上互相關心，共同把工作做好。
加強黨員隊伍建設，堅持“五項教育”，即黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育；愛國主義、集體主義、社會主義教育；世界觀、人生觀、價值觀教育；講學習、講政治、講正氣教育；科學知識、科學思想、科學方法、科學精神的教育。根據(jù)公司的性質(zhì)與特點，有針對性地加強黨員的日常管理和監(jiān)督。特別是做好對外承接工程隊伍黨員的跟蹤管理，成立駐外項目部黨支部。嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，積極慎重發(fā)展^v^員，將發(fā)展的重點放在一線班組。
二、以人為本，探索積極向上的企業(yè)文化，開創(chuàng)文明建設新局面。
積極探索具有公司特點的文化價值管理模式，努力開創(chuàng)文明單位建設的新局面。
主要做法是“五個堅持”，即堅持團結(jié)協(xié)作的文化，使企業(yè)有強大的凝聚力和團隊精神；堅持誠實守信的文化；堅持具有榮譽感、責任感與危機感的文化；堅持鼓勵創(chuàng)新的文化，把企業(yè)建設成學習型組織；堅持以人為本的文化，在企業(yè)內(nèi)部營造尊重人、激勵人、培養(yǎng)人、關愛人這樣一種機制和氛圍。
大力弘揚勞動模范事跡，創(chuàng)造良好的工作氛圍，積極開展文明部室和文明員工的評選、宣傳和管理，修訂了公司《勞動模范評選管理辦法》，工作總結(jié)范文《文明單位工作總結(jié)范文》。組織開展先進集體和先進個人評選表彰工作，年年共評出勞動模范6人、先進文明員工109人、工會積極分子20人、三八紅旗手5人、先進文明部室4個、先進文明班組9個。
三、圍繞中心抓創(chuàng)建，全面推動各項工作的開展。
單位傳達室工作總結(jié)篇十三
（2012年2月--日）。
同志們：
全市農(nóng)村工作會于2月15日下午在市委第一會議室召開，參加會議的有各縣區(qū)委書記或縣市區(qū)長，縣市區(qū)黨委、政府分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的領導，縣區(qū)市委農(nóng)工部長以及農(nóng)業(yè)、水利、扶貧部門的負責人；市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作領導小組、市新農(nóng)村建設領導小組成員單位的主要負責人；市級農(nóng)口部門的副職及下屬事業(yè)單位的負責人。
會議由副市長嚴維佳主持，主要任務是全面總結(jié)去年全市農(nóng)村工作，部署安排今年全市農(nóng)村工作任務。市委書記千軍昌出席會議，市長姜鋒講話，市委副書記衛(wèi)華作工作報告，市^v^會副主任肖芳、市政協(xié)副主席鄭建新以及市委副市級咨詢員張宗平出席會議。會議主要精神集中體現(xiàn)在姜鋒市長和衛(wèi)華副書記的講話之中。
市向農(nóng)業(yè)強市轉(zhuǎn)變，為加快全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力支撐。主要目標是：糧食總產(chǎn)達到180萬噸以上，水果總產(chǎn)達到500萬噸，肉蛋奶總產(chǎn)達到107萬噸，蔬菜總產(chǎn)達到370萬噸。全市農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值增長5%以上，農(nóng)民人均純收入增長16%以上，突破7000元大關，力爭在兩年內(nèi)趕上全國平均水平。
會議主要精神集中體現(xiàn)在姜鋒市長和衛(wèi)華副書記的講話之中。
一、姜鋒市長的講話精神。
姜市長就做好當前和今后一個時期全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作講了四點意見。
（一）、牢固樹立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展這一理念。姜市長要求，要科學把握城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的內(nèi)涵和要求，跳出“三農(nóng)”抓“三農(nóng)”，堅持以城帶鄉(xiāng)、以工促農(nóng)，在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化深入發(fā)展中同步推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，在一、二、三產(chǎn)融合發(fā)展中做強農(nóng)業(yè)、富裕農(nóng)民、繁榮農(nóng)村，加快構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化發(fā)展格局。要認真學習借鑒重慶、成都等地的先進經(jīng)驗，圍繞“土地向規(guī)模集中、人口向城鎮(zhèn)集中、項目向園區(qū)集中”，以推進土地經(jīng)營流轉(zhuǎn)和發(fā)展專業(yè)合作經(jīng)營組織為突破口和切入點，力求取得實質(zhì)性進展。要深入推進彬縣一長武一旬邑、乾縣一禮泉和武功等三個統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展重點示范區(qū)試點工作，并在每個縣選擇1-2個重點示范鎮(zhèn)進行試點。
裕農(nóng)民放在更加突出的位置。我市農(nóng)民人均純收入連續(xù)多年保持高速增長，但總體水平較低、增幅還不夠高。去年全市農(nóng)民收入雖高于全省平均水平1373元，但比全國平均水平低576元。其中，工資性收入、家庭經(jīng)營收入、財產(chǎn)性收入、轉(zhuǎn)移性收入，工資性收入、經(jīng)營性收入、轉(zhuǎn)移性收入占比分別低于全國、、個百分點。為此要緊緊圍繞增加農(nóng)民收入這一核心，找準薄弱環(huán)節(jié)，采取有力舉措，拓寬增收渠道，深挖農(nóng)業(yè)內(nèi)部增收潛力，引導農(nóng)民積極發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)，加強職業(yè)技能培訓，培育勞務品牌，加強農(nóng)民工權(quán)益保護，認真落實各項惠農(nóng)政策，繼續(xù)深化農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革，促進農(nóng)村土地、房屋、林權(quán)等資源資本化，創(chuàng)新抵押、質(zhì)押方式，激活農(nóng)村生產(chǎn)要素，促進農(nóng)民增加財產(chǎn)性收入。
一步加強縣、鎮(zhèn)、村三級基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設，全力推動全市“三農(nóng)”工作再上新臺階。
單位傳達室工作總結(jié)篇十四
在過去的一年里，在領導和同事們的關心、支持和幫忙下，使我在思想、學習和工作上取得了新的進步?，F(xiàn)對2017年工作總結(jié)如下：
一、嚴以律已，自覺加強厲煉，使個人修養(yǎng)和政治素養(yǎng)得到進一步提高。
加強政治理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)。一年來我堅持自覺加強理論學習，認真學習黨的十八大報告，認真學習習近平總書記重要講話精神，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。用心參加所里安排的各項政治學習，同時，充分利用雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，在不斷的學習中，逐步提高政治理論水平。用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自我的工作學習。
二、強化業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
工作中，始終堅持一邊工作一邊學習，不懂就多問多請教，在業(yè)余時間繼續(xù)加強學習，不斷提高業(yè)務潛力，努力適應信息工作的新形勢和要求，遵守崗位職責，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務。認真學習信息工作業(yè)務知識，在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，有針對性地進行學習，不斷提高自身的工作潛力。
三、忠于職守，勤奮工作，努力推動各項工作。
“愛崗、敬業(yè)、踏實、勤奮”這是我工作的原則，因為我相信天上不會白掉餡餅，一年來用我的實際工作來詮釋這些詞匯的真正內(nèi)涵。要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在過去的一年中，由于工作經(jīng)驗的欠缺，我在本站實踐中出現(xiàn)一些問題，雖然因此碰了壁，但相應地，我也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的。哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié)，我都會滿腔熱情做好各項工作，腳踏實地，認真做好本職工作，端正工作態(tài)度。每個同事都有我值得學習的地方，平時要求自我，從遵守崗位細則、團結(jié)同志等小事做起，嚴格要求自我，用心主動做好自我本職工作。
回顧一年來的工作，在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，也得到了領導的信任和支持，但我也認識到自我的不足之處，在以后的工作中我必須會揚長避短，改善缺點，立足本職，從自身查找原因，全面做好自我的工作，為我所新時期發(fā)展做出自我的貢獻。
單位傳達室工作總結(jié)篇十五
20xx年，xxx所在分局黨委的正確領導和上級公安機關業(yè)務部門的精心指導下，以黨的^v^精神為指導，以開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動為主線，以“三訪三評”深化“大走訪”活動為契機，按照年初工作會議總體部署，結(jié)合我所實際，抓好各項基礎工作，堅持從嚴治警，穩(wěn)步推行精細化管理，積極開展各項業(yè)務工作，以“打、防、控”為工作中心，強化職能、優(yōu)質(zhì)服務、與時俱進、創(chuàng)新工作，結(jié)合各項專項行動，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，有力確保了我轄區(qū)社會政治穩(wěn)定和治安平穩(wěn)?，F(xiàn)將我所20xx年工作總結(jié)如下:。
一、深入開展“三訪三評”深化“大走訪”活動，開創(chuàng)公安群眾工作“滿意工程”。
走進轄區(qū)開展法制和安全防范宣傳。結(jié)合分局“三訪三評”深化“大走訪”活動,深入轄區(qū)開展“大走訪、大檢查”，利用調(diào)解群眾糾紛等工作機會，深入到群眾中排查糾紛、講解有關法律知識，化解矛盾，民警從身邊的小事做起，以實際行動踐行愛民情懷，受到了轄區(qū)群眾的贊譽。著力解決轄區(qū)在管理中存在的問題，積極營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，不斷加強在本所轄區(qū)的安全防范工作，減少各類案件的發(fā)生，積極為群眾開展服務，并對轄區(qū)內(nèi)的各攤點主進行守法意識和防范防火、防盜意識的培訓，有效的提升轄區(qū)群眾和游客的治安防范能力和水平。
二、解放思想，創(chuàng)新觀念，管牢管活隊伍。
我所進一步鞏固、完善和發(fā)展警務工作改革創(chuàng)新的成果，以新的理念、新的機制，加強隊伍的教育管理工作，全面推進隊伍正規(guī)化建設。一是振奮精神，激發(fā)隊伍戰(zhàn)斗力。通過建立和完善的考核機制和獎懲機制，把全所民警的思想集中統(tǒng)一到深入學習實踐科學發(fā)展觀上來，集思廣益，開拓創(chuàng)新，以最大限度地調(diào)動民警的積極性，使之始終保持蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣和浩然的正氣。二是切實轉(zhuǎn)變模式，管好管活隊伍。把“管得住”變?yōu)椤肮艿没睢?，建立健全“尊重人、理解人、啟發(fā)人、關心人”的思想政治工作機制，實現(xiàn)由“號召式”向“激勵式”的轉(zhuǎn)變，“訓導式”向“情感式”的轉(zhuǎn)變。三是傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，促進業(yè)務工作開展。注重對民警的傳統(tǒng)教育，引導民警繼承和發(fā)揚xxx優(yōu)良的傳統(tǒng)，以實現(xiàn)xxx的可持續(xù)發(fā)展，從而促進各項業(yè)務工作順利開展并取得實績。四是開展“踐行核心價值觀、喜迎黨的十八大”主題教育實踐活動推進隊伍正規(guī)化建設。按照上級統(tǒng)一部署，結(jié)合實際情況，扎實開展專題學習教育活動，切實做到堅持從嚴治警不放松，不斷加強隊伍管理，推進隊伍正規(guī)化建設。
三、完成大型安全保衛(wèi)工作。
按照分局的安保工作要求，根據(jù)xxx的實際情況，我所針對開展菊花展、奇石展期間的安全保衛(wèi)工作做了大量的準備工作，安排所內(nèi)民警帶領協(xié)警，每日在xxx易發(fā)案和敏感地段采取車、步巡結(jié)合的方式進行巡邏，及時接受群眾報警和求助，處置有關治安問題，服務群眾。確保了菊花展和奇石展的順利開展。
四、各項業(yè)務工作進展。
1、我所今年(xxxx年10月21日-20xx年10月20日)共接警303起。其中刑事案件32起：盜竊案件18起，搶劫案件8起，詐騙案件1起，搶奪1起，侵犯財產(chǎn)2起，故意傷害案件2起,。治安案件35起：查處7起：行政拘留6人，罰款6人，現(xiàn)場調(diào)解4起。巡邏工作中現(xiàn)場勸解、調(diào)解各類民事矛盾糾紛21起;公民求助216起。收繳罰款2500元(罰款6人，其中4人未繳納罰款)。
2、我所結(jié)合發(fā)案情況和群眾反映的易發(fā)案區(qū)域和地點，安排所內(nèi)值班民警帶領協(xié)警采取車、步巡相結(jié)合的方式，在易發(fā)案時段有針對性的開展巡邏盤查行動，更進一步的提高轄區(qū)的見警率，形成對各類違法犯罪分子的強大威懾力，切實增強人民群眾的安全感。
五、全面推進隊伍建設，達到正規(guī)化建設目標。
1、公安隊伍建設是各項工作順利開展的有力保障。認真貫徹落實“隊伍集中教育整頓”、“反腐倡廉”教育、“作風紀律整頓”黨風廉政和反腐敗等專項教育活動。堅持依法治警，從嚴治警，立足當前，著眼未來，從關心、了解群眾疾苦的角度出發(fā)，以便民、利民、愛民為目標，著力解決民警在執(zhí)行政令、警令、紀律作風、警容風紀、服務群眾、內(nèi)務管理等方面存在的問題。
2、堅持以制度落實為保障，狠抓全體民警的點滴養(yǎng)成。結(jié)合轄區(qū)實際，圍繞“警力跟著警情走”，最大限度地把警力部署在案件高發(fā)、防范薄弱、便民求助的時段和部位上，提高“見警率”以及與違法犯罪分子的“遭遇率”，提升應對社會治安面的掌控能力，切實增強人民群眾的安全感，維持地區(qū)社會治安的持續(xù)穩(wěn)定。
六、下一步工作打算。
1、在xxx內(nèi)高發(fā)案地區(qū)安裝宣傳喇叭、治安探頭，在節(jié)假日人員較多的情況下，對游客進行治安防范知識的宣傳。
2、xxx因環(huán)境特殊，夏季樹木茂密，能見度低，在晚上巡邏時死角較多，造成夏季法案率高并且以搶劫、故意傷害等侵害案件居多。結(jié)合實際情況，我所欲與xxx進行協(xié)商準備購進一輛兩人騎乘的電動自行車，一輛四輪的電動汽車，加大對xxx的巡邏力度。
3、建立一支專職巡邏隊無，采取24小時定時巡邏制度。提高治安水平、治安公信力。加大對發(fā)生的案件查處力度，及時查處有影響的案件，堅決打擊各類違法犯罪，促轄區(qū)和諧穩(wěn)定。
單位傳達室工作總結(jié)篇十六
1、項目進度基本到達年初制定的年度目標。
基本完成年初制定的年度計劃目標，雖然在必須程度上存在滯后，但總體計劃基本在受控狀態(tài)。雖然年中受材料選定及人工費漲價影響，總計劃滯后兩個月有余。但經(jīng)過下半年的趕工，差距基本縮小在可控范圍。
2、形象進度：前期18棟樓冬休前外架全部拆除完成，進戶門、電動提升車庫門安裝完成。剩余樓棟外墻保溫工程全部完成。
除前期18棟樓及后期6棟攪拌樁樓棟，其余20棟三層雙拼別墅外墻文化石基本完成，外墻涂料膩子，底漆、中層漆部分完成，為冬休期過后明年施工工期帶給保障和支撐。
3、所有44棟別墅屋面保溫、二次找平全部完成，為來年屋面瓦施工帶給作業(yè)面。
針對屋面掛瓦施工隊伍少，價格高，開春用工荒等問題，我公司已用心聯(lián)系多家施工隊伍，并與今年干的較好的施工隊伍繼續(xù)簽訂分包合同，確保來年施工人數(shù)滿足現(xiàn)場要求。
二、施工質(zhì)量控制。
1、采用合理的技術方案和施工工藝來保證質(zhì)量安全目標的實現(xiàn)。在落實好施工組織設計的同時，對關鍵及特殊分部均做了詳盡的施工方案措施，在取得了監(jiān)理和建設單位現(xiàn)場代表的審批后實施。
2嚴把原材料關是工程質(zhì)量得到保證的根本。所有進場的材料均來自正規(guī)的生產(chǎn)廠商，材料進場時實行自檢，合格后方可進場，確保進場材料務必是合格產(chǎn)品?，F(xiàn)場物料堆放整齊，安全標志明顯，且復試合格后方可用于施工。
3、項目團隊建設狀況。
項目人員分工在年初經(jīng)過一次調(diào)整，使項目分工即更加具體明確化，既在條線方面發(fā)揮了個人專業(yè)和特長方面，又在區(qū)域方面體現(xiàn)了各自的協(xié)調(diào)范圍，作到了條線清晰，區(qū)域明確。由于本工程樓棟多，分部子分部分項工程多，內(nèi)業(yè)資料繁雜;且部分單體工程到了竣工驗收收尾階段，因此我司將增派專職資料員，確保內(nèi)業(yè)資料完善，貼合竣工驗收要求。
三、安全方面。
在吸取了這幾次安全事故經(jīng)驗，在事故之后這幾個月中，安全生產(chǎn)管理是我司工作的重中之重，除了增派專職安全員以外，所有動火作業(yè)均采取旁站監(jiān)督措施，并配備消防器材，全力將安全隱患降低到最小。在全體項目人員監(jiān)管安全下，真正做到了安全重在防范，確保無安全事故發(fā)生。
在即將到來的冬休期，項目部成立了維穩(wěn)工作小組并編制了應急預案，確保工程安全、平穩(wěn)的度過冬休期，以迎接2017年復工。
四、2016年工作計劃。
2016年的工作重點能夠分為三個節(jié)點。
節(jié)點一：5月x日前期18棟樓到達交付條件;。
節(jié)點二：6月x日后期三層雙拼別墅到達交付條件;。
節(jié)點三：7月底6棟水泥攪拌樁基礎樓棟到達交付條件。
我司將以上節(jié)點為工作目標，在來年的施工活動中，我司將全部精力放在趕工期、保質(zhì)量、抓安全上方，保質(zhì)保量完成施工任務，使工程早日竣工!
單位傳達室工作總結(jié)篇十七
一、辦學特色：
為適應我省經(jīng)濟、文化發(fā)展的需要，適應提高我省全體公民素質(zhì)教育的需要，面向我省的視覺傳達設計人才的需要，以培養(yǎng)全面的具有現(xiàn)代視覺傳達設計創(chuàng)作、設計、教學能力的高水平視覺傳達設計人才為目標，培養(yǎng)和塑造人才。具體作法：堅持厚基礎、寬口徑、重實踐；堅持課堂教學與社會經(jīng)濟建設中的實際課題相結(jié)合，使學生在掌握本專業(yè)知識的同時，能有機地將自己所學和市場結(jié)合起來。
二、師資隊伍建設方面。
本專業(yè)擁有一支教學經(jīng)驗豐富、整體結(jié)構(gòu)合格并具有較高綜合素質(zhì)的師資團隊，能滿足專業(yè)教學和科研需要，有利于本專業(yè)的持續(xù)發(fā)展。目前，本專業(yè)擁有專任教師10人，其中教授1人、副教授2人、講師6人，助教1人，高級職稱教師占專任教師總數(shù)的30%。專職教師全部為本科以上學歷，其中碩士學位9人，碩士以上專人教師占90%。本專業(yè)專業(yè)教師均來自全國各地及境外校院，其中清華大學2人、廈門大學1人、四川美術學院1人、西南交通大學1人、東南大學1人、河北師范大學1人、天津美術學院1人、河北工業(yè)大學1人、韓國嶺南大學1人，非本校比例100%學緣結(jié)構(gòu)合理。10名教師中，50－40歲2名，40歲以下8名，10歲以下教師比例占80%，教師隊伍年輕化是該專業(yè)教師的最大特點，也特別適合視覺傳達設計專業(yè)的特點。40歲左右的教師中已經(jīng)在業(yè)務上變得更加成熟，學術上已有一定社會影響，這些教師已經(jīng)成為該專業(yè)的學術帶頭人。學術梯隊合理，有學術帶頭人，學術骨干年輕化。
專業(yè)課和專業(yè)基礎課教師能滿足教學需要，并且每門專業(yè)課配有講師以上職稱2人，專業(yè)基礎課每門配講師以上職稱1－3人。專業(yè)基礎課及專業(yè)課主講教師共10人，其中已獲得副教授以上職稱的教師為3人，占總數(shù)的30％。目前，本專業(yè)教師10名，在校學生105名，生師比：：1。
為了更好地貫徹學校教職工進修培訓和參加學術活動的有關規(guī)定，保障教學科研工作的有序進行，根據(jù)學校有關規(guī)定和藝術學院實際情況，我院特制定了《藝術學院教師外出進修培訓和參加學術活動管理辦法》，鼓勵老師們參加各種形式的進修培訓和教學科研學術活動，以及服務社會活動。
由于我專業(yè)年輕教師較多，而且該專業(yè)知識更新較快，結(jié)合企業(yè)目前的發(fā)展狀況和采用的新型設計技術，針對該專業(yè)所開課程，制定了2015－2020年教師進修計劃，已全部落實到人，目前已完成3名教師赴國內(nèi)外高校進修或訪學，王永瑞老師2016年9月至2017年3月赴首都師范大學單科進修，主修數(shù)字媒體設計與制作課程，邢曉靜老師參加2015年中央文化管理干部學院“文化部財政部文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)人才扶持計劃”進修項目，2017年國家藝術基金“兩岸文化藝術設計高端管理人才”進修項目，郝靜老師參加教育部“國培計劃”培訓團隊研修項目，并逐一進行了落實，培訓效果良好。
藝術學院非常重視青年教師的培養(yǎng)，堅持“傳、幫、帶”的青年教師導師制度，簽訂青年教師導師責任狀，促進青年教師迅速成長。此外，為進一步深化課程教學改革，促進全院教師深入開展課堂教學改革交流，鼓勵青年教師創(chuàng)新教學方法和手段，提高教學質(zhì)量，學院還定期舉辦“青年教師教師基本功大賽”，對獲得優(yōu)秀的教師給以獎勵，重點培養(yǎng)推薦參加更高級別的教學大賽，以此激勵青年教師不斷提高業(yè)務水平。本專業(yè)青年教師獲得全國多媒體課件大賽一等獎，這是學院政策鼓勵與重視的最好印證。
本專業(yè)專任教師秉持“教研并進”理念，在完成教學任務的同時積極開展科研工作。近年來，共承擔立項課題10項，其中省部級2項、廳級5項，校級2項。除部分新分教師外，其教師均具有科研能力，并有科研成果或作品發(fā)表，參加教學科研的人數(shù)達85%。專業(yè)教師均逐漸形成了自身相對穩(wěn)定的研究方向，尤其在地域文化元素、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)方面的研究和教學方面取得了較豐碩的研究成果，發(fā)表了一批有質(zhì)量的研究論文。近年來本專業(yè)教師共公開發(fā)表論文10篇。其中核心刊物6篇。有了科研成果的積累，我院視覺傳達設計專業(yè)教師傳授的不僅僅是既有知識和前人的成果，同時也將教師研究的最新學術成果引入到教學中來，創(chuàng)造性地開展教學工作，提升了教學水平和培養(yǎng)質(zhì)量。
為了更好的提高教學質(zhì)量，根據(jù)專業(yè)特點視覺傳達專業(yè)教師，在完成本職工作的同時，積極參加各種設計展覽與比賽，近年來本專業(yè)教師參加國際、國家、省部級展覽7項，即提高自己的業(yè)務水平，又帶動教學質(zhì)量的進步。
三、教學設施與教學條件。
單位傳達室工作總結(jié)篇十八
市政府工作會議于2011年2月18日的上午在市政府會堂召開，市政府市長、副市長、調(diào)研員、黨組成員、部分政府退休老領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、副書記、財政所長、街道黨委書記、主任、各社區(qū)主任、各委辦局副職以上干部、中省直企業(yè)負責人近600人參加了會議。會議由市委常委、常務副市長肖德厚主持，會議先由政府各分管領導做工作部署，其次簽訂2011年各項任務目標責任狀，然后市長馮偉泉做政府工作報告，最后肖德厚副市長進行會議總結(jié)。會期半天，于2月18日中午勝利閉幕。市長馮偉泉在會議上所作報告題目是《殫精竭慮工作攻堅克難抓落實全力開創(chuàng)2011年經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展新局面》，下面就將馮市長講話精神傳達如下：
已經(jīng)過去的2010年，是我市經(jīng)濟社會發(fā)展取得顯著成效之年，也是我市“十一五”實現(xiàn)圓滿收官之年。2010年，我市gdp、地方財政收入等主要經(jīng)濟指標在加壓調(diào)整中取得跨越發(fā)展，以202億元gdp總量和億元財政收入進入了全省“前三強”，向全國“百強縣”邁進了一大步。
2011年政府工作的主要思想是：
一、關于2011年戰(zhàn)略攻堅目標任務。
1標。2011年我們要重點突破以下“十大”攻堅任務。
1、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園建設要實現(xiàn)突破。
2、萬寶山石化工業(yè)園區(qū)建設要實現(xiàn)突破，計劃融投資1億元。
3、北湖新區(qū)建設要實現(xiàn)突破，計劃融投資2億元。
4、風電能源產(chǎn)業(yè)要實現(xiàn)突破，計劃融投資5億元。
5、市民公共服務中心建設要實現(xiàn)突破，計劃融投資1億元，作為城市建設和民生建設標志性工程。
6、臥里屯商貿(mào)服務特區(qū)建設要實現(xiàn)突破，打造“黃金走廊”和商貿(mào)服務重鎮(zhèn)。
7、牧場園區(qū)建設要實現(xiàn)突破，計劃安排1000萬元政策補貼資金，加快建設規(guī)范化現(xiàn)代牧場園區(qū)。
單位傳達室工作總結(jié)篇十九
6月20日、21日，縣上先后召開了全縣全面推進廉政風險防控工作動員大會和全縣開展效能風暴工作動員大會，我和張書記共同參加了這兩個會議，現(xiàn)就兩個動員大會精神做一傳達。
一、全縣全面推進廉政風險防控工作動員大會精神。
廉政風險防控工作動員大會由宋縣長主持，縣紀委白書記做了《全縣全面推進廉政風險防控工作實施方案》的說明，我鎮(zhèn)、縣法院、國土局3個單位作了交流發(fā)言，縣委陳書記作了重要講話。
陳書記指出，開展廉政風險防控工作，是^v^和省委在新的形勢下，構(gòu)建懲防體系、有效預防腐敗、加強反腐倡廉建設的一項重大舉措；是規(guī)范權(quán)力運行、建設法治政府的必然要求；是推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定發(fā)展的現(xiàn)實需要。陳書記要求，要認真把握廉政風險防控工作的指導思想和基本原則，進一步理清工作思路，明確目標任務。著力在教育引導上下功夫，切實筑牢思想防線；著力在建章立制上下功夫，確保權(quán)力規(guī)范運行；著力在風險排查上下功夫，做到重點防控到位。著力在創(chuàng)新手段上下功夫，推動防控科學有效，努力提高廉政風險防控的整體水平。陳書記強調(diào)，廉政風險防控工作是一項政治性、政策性和專業(yè)性很強1的工作。各級黨政組織必須切實承擔起對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位推進廉政風險防控工作的領導責任，抓好督促檢查、輿論引導，嚴格考核問責，采取有力措施，扎實有序推進，確保取得實實在在的成效。
會議最后，宋縣長要求我們要快速反應，及時貫徹落實會議精神；結(jié)合實際，全面落實廉政風險防控措施；靠實責任，確保風險防控工作取得實效。
二、全縣開展效能風暴行動動員大會精神。
全縣開展效能風暴行動動員大會在縣影劇院召開，參加全縣效能風暴行動動員大會的有全體縣級領導干部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長、紀委書記，縣直各部門科級以上領導干部。大會由縣委副書記^v^江主持，會上，縣紀委白書記就《全縣開展效能風暴行動實施方案》做了詳細說明，縣委陳書記做了重要講話。會議精神主要體現(xiàn)在陳書記的講話上。
講話共分三部分：
第一部分，效能風暴行動意義重大、影響深遠，必須統(tǒng)一思想、提高認識，切實增強行動的責任感和緊迫感。
動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性。
一是開展效能風暴行動，是加快建設梯田產(chǎn)業(yè)強縣和生態(tài)文化名縣的迫切需要。
二是開展效能風暴行動，是改進機關作風的迫切需要。三是開展效能風暴行動，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要。第二部分，效能風暴行動任務艱巨、使命光榮，必須聚焦重點、主動作為，切實增強行動的針對性和創(chuàng)造性。
陳書記要求，各級各部門要以實施省委部署的“五大攻堅戰(zhàn)”為突破口，對照《實施方案》安排的20項任務，以非常之魄力，非常之舉措，聚焦重點，扎實推進，切實解決影響效能建設的突出問題，著力推動機關作風大轉(zhuǎn)變、行政效能大提升。
一是把握解放思想這一“總開關”，掀起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的風暴。
二是把握改革創(chuàng)新這一“總鑰匙”，掀起興利除弊的風暴。
三是把握優(yōu)化環(huán)境這一“總窗口”，掀起提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)的風暴。
四是把握改進作風這一“總要求”，掀起整風肅紀的風暴。
五是把握推動工作這一“總目標”，掀起提速增效的風暴。
第三部分，效能風暴行動要求嚴格、責任重大，必須強化措施、扎實推進，切實增強行動的實效性和長效性。
陳書記強調(diào)，開展效能風暴行動是一項政治性、政策性很強的工作，省、市的要求非常嚴格。各級各部門一定要從各自實際出發(fā)，找準切入點和突破口，加強組織領導，采取有力措施，狠抓任務落實，確保取得實實在在的效果。一要把落實總體要求與緊貼各自實際相結(jié)合；二要把重點任務突破與統(tǒng)籌整體推進相結(jié)合；三要把解決突出問題與建立長效機制相結(jié)合。
陳書記號召，各級各部門要迅速行動起來，唱響效能風暴最強音，打好效能建設攻堅戰(zhàn)，使效能風暴行動成為全縣廣大干部一項長期的自覺行動，為建設梯田產(chǎn)業(yè)強縣和生態(tài)文化名縣提供有力保障！
單位傳達室工作總結(jié)篇二十
忙碌的一年即將過去，新的一年馬上開始。在過去的以年里我們系學生會在系領導的關愛和指導下盡我們最大努力配合系里的一系列工作，秉承“為同學服務”宗旨，開展自我教育，自我管理的活動，務求把各項工作做得更好。
一、招新工作，為我系學生會注入新鮮血液。
2011年9月我系在新生軍訓期間便進行了初步的招新宣傳工作，并于10月初開始了報名與初賽、復賽工作。并在系主任蘇然老師的指導下順利進行，堅持著公平、公正、公開的原則擇優(yōu)錄取。歷經(jīng)兩輪的面試和為期一個月的試用期和系里老師的指導教育下，最終選拔出一批積極、認真、負責的學生干部。
二、舉辦特色活動，豐富校園生活。
2011年10中旬系學生會主辦了，視覺傳達系拔河比賽，在系老師的指導和配合下圓滿舉行了拔河比賽。豐富了同學們的課余生活，增強了班級的凝聚力和同學們之間友情，秉承著“友誼第一，比賽第二”的理念，使視覺傳達系各個班級之間的友誼大大增強，各個班級之間同學們認識度增加。使11級大專和3+2大專之間同學們的友情增加。繁榮了校園文化。
三、莊嚴的授牌儀式，使新成員更有歸屬感。
2011年11月初。在為期一個月的試用期結(jié)束后，學生會舉行了一個莊嚴的授牌儀式。在儀式舉行過程中請來了蘇然老師，給大家發(fā)表了講話，一番話給我們了深刻的教育意義。在這一個月的時間里大家有了深刻的體會和認識，在這一個月的時間里大家同時也學到了很多東西、認識了很多朋友。都融入了這一大家庭。這個授牌儀式更然大家有了深切的歸屬感和榮譽感，正如蘇老師所說：“我們既然了這個經(jīng)過層層選拔和一個月的試用期就證明了大家是優(yōu)秀的”。所以我們要更加努力的去工作，做好自己的每項任務，為同學們更好的服務。
四、內(nèi)部聯(lián)誼，增強了學生機構(gòu)的凝聚力。
2011年11月中旬系學生會有外聯(lián)部策劃，其他部配合共同舉辦了系學生會內(nèi)部的聯(lián)誼活動?；顒又杏泻芏嘈枰獔F隊配合的游戲，比如四人三足等，還有很多技巧類的，比如端乒乓球。通過這些游戲大家配合協(xié)調(diào)能力進一步增強。也有很多表演，比如歌曲等。經(jīng)過這次聯(lián)誼活動。大家之間的凝聚力、協(xié)調(diào)力增強。增強了機構(gòu)內(nèi)部的溝通與交流，激發(fā)了大家的工作熱情和創(chuàng)新意識。
五、宣傳部工作。
宣傳部在這學期工作配合校、系的各種宣傳工作，在各個活動中積極配合，但是在肯定成績的同時還有很大不足，比如有幾個別海報由于時間問題準備不足，質(zhì)量不夠高。所以以后一定積極配合校、系工作努力做到最好。
六、在以后新的一年里我們一定更努力工作，加大力度提升成員自身素質(zhì)，以更好的去為廣大同學服務。成績屬于過去，奮斗成就未來。我們將會一如既往地做好本職工作，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰(zhàn)，用心做好每件工作，精益求精，為建設一流的學生會的目標邁進。
團總支視覺傳達系宣傳部。
2011年12月2日。
單位傳達室工作總結(jié)篇一
1、嚴格執(zhí)行政府采購，辦公環(huán)境得到改善。副校長室和學校各行政處室均配備打印機，學校中層以上行政每人配備了一臺二手臺式電腦，這樣的設備添置，我校都嚴格按照政府采購制度，不私自購買，杜絕了不良之風的產(chǎn)生。
2、工作超前后勤保障到位。春秋兩季開學前學校后勤人員放棄寒暑假休息主動提前上班，將所有新書、辦公教學用品全部購買到位，檢修了水電，上班第一天全體教師們就能及時領取到新書及辦公用品，享受到學校提供的早中餐供應，老師們對后勤服務的細致及時不勝感激和滿意。由于我校的社會聲譽極佳，承辦的各類社會教育活動多，而我校后勤人員卻只有4人（包括后勤校長），其中四人都是兼職，但后勤人員總是克服各種困難，任勞任怨搞好服務工作。
3、服務師生真心實意。除了平時修理門窗器材做到眼勤口勤、手腳快之外，后勤人員總是在老師最需要的時候送上學校的關懷，學校后勤工作得到教師們一致好評。
單位傳達室工作總結(jié)篇二
20xx年即將過去，新的一年即將到來。在20xx年里，酒店上下，共同努力，無論是經(jīng)營業(yè)績或是人員綜合素質(zhì)方面都取得了很大的.成績。行政部作為酒店的關鍵部門之一，對內(nèi)要進行人員的招聘、質(zhì)檢工作的落實、各項活動中相應內(nèi)容的設計、制作等，對外要應對衛(wèi)生局、消防、疾控中心、社保等機關的各項檢查，工作多且雜，但在20xx年里，在總經(jīng)理的領導下，行政部每一位員工都任勞任怨，竭盡全力完成各項工作?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
20xx年面臨的首要問題就是招聘難。無論是快餐店還是綜合性酒店，均不同程度的出現(xiàn)用工荒現(xiàn)象。酒店前半年實際工作中，員工招聘難度較大，遇到大型接待，就需要后勤各相關部門人員協(xié)助。直到進入十月份以來，在工資調(diào)整的基礎上，員工招聘情況有所好轉(zhuǎn)，相應的解決“有用餐需求，無人員接待”的尷尬境地。
培訓是提高員工素質(zhì)的有效手段。酒店20xx年加大了培訓力度，通過內(nèi)部培訓和外聘培訓兩種方式，由行政部組織召集對酒店全員進行專題培訓。其中外聘培訓達18課時，內(nèi)部培訓(包括部門經(jīng)理培訓、崗前培訓、崗中培訓)達16課時。
崗前培訓：行政部在4月份對新員工進行一次入職培訓;10月份擴大培訓范圍，再次對入職1年以內(nèi)的員工進行崗位職責及相關制度培訓。
崗中培訓：結(jié)合酒店發(fā)展中實際出現(xiàn)的問題及不足，通過內(nèi)部培訓(行政部)和外聘講師(金管家：陳萱老師《酒店專業(yè)形象》、劉夢蛟老師《新贏突破》、王鴿老師《團隊溝通》)兩種方式重點對員工進行服務意識、禮貌待客、安全消防等知識的培訓，通過講解、點評、交流，使員工在思想認識和日常工作中，得到不同程度的提升。另外，針對酒店申請三星級酒店事宜，結(jié)合外部培訓老師，安排儀容儀表、美容美發(fā)等課程，切實打造酒店優(yōu)質(zhì)服務。
通過培訓，員工的整體素質(zhì)得到提高，從技能方面的培訓與儀容儀表培訓兩大塊來看，明顯的員工對于后者的積極性較高，所以在20xx年的培訓工作中，將會在培訓中有目的的加大與員工的溝通次數(shù)，以了解成年員工的心理特征，在教學方法上采用多樣化，如示范表演、電影、幻燈片、投影圖像等。
為了使酒店的管理水平更上一個新的臺階，20xx年酒店對部門經(jīng)理考勤、工作表現(xiàn)等多方面也進行嚴格考核，同時對酒店質(zhì)檢工作也進行嚴格化管理，堅持每周五進行質(zhì)量檢查并實行獎扣分政策。這些制度的制定加強了對各級人員的管理，起到了“以制度管人”的良好效果。使酒店全體員工的精神面貌、環(huán)境衛(wèi)生等很多方面都提高了一個層次。
目前，酒店制定下發(fā)的各類職責、規(guī)定、辦法、流程等規(guī)章制度，對每一個員工的崗、責、目標都提出了明確的標準，對超越和違反的都做出了相應的處罰規(guī)定，做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依。
酒店在20xx年度的員工大會上提出“一個掛牌”工作的完成，即是向有關部門遞交“三星級旅游涉外酒店”的申請。酒店在全年工作中，貫輸打造全員優(yōu)質(zhì)服務意識，努力打造三星級標準的軟件方面的建設，在酒店總經(jīng)理和各級管理人員的努力下，酒店在提交申請不到一個月的時間里就通過了三星級涉外酒店的檢查和評定，大大提高了酒店的知名度。
提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一個酒店生存和發(fā)展的基本前提。由于今年新開酒店較多，客源問題非常嚴峻，為保證酒店正常經(jīng)營，同時加大營業(yè)收入，酒店在20xx年推出全員營銷活動，制定出一套全員銷售獎勵方案，使酒店呈現(xiàn)出人人關心銷售，人人參與銷售的良好局面。
同時酒店針對接待大型會議團隊房間數(shù)量不足的情況，與檔次規(guī)模相近的各家酒店多次合作，共同接待，不僅為本酒店增加了效益，也加強了酒店與同行業(yè)之間的交流，體現(xiàn)了酒店的合作精神。
單位傳達室工作總結(jié)篇三
(一)優(yōu)化組織施工方案，提高科學管理水平。
在施工管理中，始終把科學管理，優(yōu)化方案放在工程管理的首位，經(jīng)常不斷地在研究和探討適合工程管理，且可操作性強的施工方案，來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中，我都是不斷根據(jù)工程的特點、難點，進行多次論證，并運用科學的態(tài)度，加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學管理渠道。
(二)嚴格質(zhì)量管理，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。
“質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的主題，更是自己追求的目標。我在多年施工中，能自始至終把質(zhì)量放在首位，堅持了用質(zhì)量來贏得企業(yè)信譽，來滿足業(yè)主需求，為美化市容多創(chuàng)精品。我所堅持的措施有：
1、落實質(zhì)保措施，提高監(jiān)控到位。我堅持在項目上嚴細質(zhì)保職能，分工明確。堅持做好各項質(zhì)量文字交底和質(zhì)量交接記錄。確保每項質(zhì)量施工都有文字交底。以便更好地指導生產(chǎn)人員按標準、按要求去操作。項目上的專職質(zhì)量員，我主動給其一定的相應權(quán)力，讓其主動牽好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，使他們進一步做好了質(zhì)量監(jiān)控預案，并協(xié)助整體基礎上搞好了本工程質(zhì)量管理的分工，確保質(zhì)量監(jiān)控無空白點。
2、重點部位，重點監(jiān)控。對于工程易出現(xiàn)質(zhì)量問題的施工部位，如：防水和模板工程。我堅持設專人把關，并做好監(jiān)控管理，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
3、嚴格規(guī)范，提高作業(yè)水平。在質(zhì)量管理中動員大家要嚴格按規(guī)范去驗收，把住每一道工序，要把省優(yōu)的標準落實到操作面，使參建人員都知道，干出什么樣產(chǎn)品為省優(yōu)標準，使產(chǎn)品一次成優(yōu)，杜絕二次維修。
4、層層管理，人人把關。我始終堅持在項目上形成人人把關的質(zhì)量管理氛圍。質(zhì)量管理不單質(zhì)量員一人的工作，其它項目管理人員也要有質(zhì)量指標。也要對質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)負責。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負責，分包隊要對承包區(qū)域負責。項目管理人員要對各自工程創(chuàng)優(yōu)指標負責，項目經(jīng)理要對全工程創(chuàng)優(yōu)達標負責，從而使工程質(zhì)量管理嚴格處于受控狀態(tài)下。
通過自己在質(zhì)量管理方面的摸索，個人掌握了一些質(zhì)量管理上的招法。為自己管理項目質(zhì)量管理工作充實了力量。
(三)合理安排工序，加快施工速度。
做為一名項目上的指揮員，自已在注重工程施工方案、質(zhì)保措施的同時，對生產(chǎn)進度的落實從不放松。特別是在多年的施工管理中，不管遇到什么樣的困難，從未因生產(chǎn)計劃管理而延誤工期。在工期管理上，我一直堅持：
1、加強部位控制，落實計劃安排，自己在日常的生產(chǎn)管理中，對施工部位計劃比較清楚，到什么周期，完成到什么部位，我心中有數(shù)。由此在施工管理上，我堅持用施工計劃指導和嚴細現(xiàn)場的作業(yè)安排，嚴格控制施工管理節(jié)奏，確保施工進度，按照計劃去落實。
2、加強施工組織，落實資源到位。為確保項目生產(chǎn)順利，我時刻針對現(xiàn)場的料具、勞動力、材料等生產(chǎn)要素，做好調(diào)配，并根據(jù)工程進展情況，提前做好生產(chǎn)要素的測算，工作予見性要強，進而加強了料具、人力的合理配置，保證了施工不間斷。
(四)嚴細成本管理，提高工程效益。
效益是項目發(fā)展立足的根基，沒有了效益，項目管理將走不很遠。工作中，首先做好成本管理涉及崗位的人的選擇，責任心強，具有主人翁意識的優(yōu)秀員工充實到成本的管理崗位;同時，按照公司的成本管理辦法，制定了項目成本管理工作流程，通過流程的制約作用規(guī)范員工的行為。
施工中，每一單項施工前，項目部主要管理人員都要坐下來反復研究最高效益的施工方案;施工開展后杜絕施工浪費，嚴格加強及時的預算和實際用量的及時對比，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。加強施工過程的結(jié)算工作。項目部設定專人管理變更和簽證工作，既避免了變更傳遞過程的失誤，又實現(xiàn)了結(jié)算過程的全程跟蹤。
(五)安全與現(xiàn)場文明施工管理。
安全是企業(yè)的效益;安全是職工的生命!
特殊情況進行專項安全教育。
安全及現(xiàn)場文明經(jīng)濟投入方面，在日常施工操作過程中，為保證安全生產(chǎn)，確保施工人員的生命安全，項目部在資金相當緊張的情況下，按規(guī)范設置、全新配制。在公司的指導和幫助下，項目通過了市級安全文明工地的驗收，并得到了領導的好評。
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單位傳達室工作總結(jié)篇四
一、堅守工作崗位，認真履行職責，不得擅離職守，無故空崗。
二、做好外來人員的`盤查、登記工作，嚴禁外來人員和車輛擅自進入宿舍區(qū)內(nèi)。
三、做好相關人員報刊、雜志及訂奶戶的收、發(fā)保管工作，做到不丟失、不積壓。
四、保持好傳達室內(nèi)的衛(wèi)生清潔，不在傳達室內(nèi)打撲克、下象棋及其他娛樂性活動。
五、負責宿舍區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，做到每日清掃，隨時清理。
六、完成領導交辦的其它事項。
單位傳達室工作總結(jié)篇五
1、教師住宿生在活動和管理上還有待改進。
2、電的浪費現(xiàn)象有待采取措施。
3、環(huán)境衛(wèi)生保持問題。在環(huán)境衛(wèi)生管理上，保潔工作雖然總體上有了大的改變，但還存在不足的地方，需加強學校衛(wèi)生保潔工作的管理，來提高衛(wèi)生保潔工作，從而使校園常年保持潔、凈、美，讓師生在優(yōu)美、整潔、舒適的環(huán)境中工作和學習。
4、在財產(chǎn)管理上，還存在不足的地方，下發(fā)的各類教學設備及用具不能如數(shù)上繳，設備保管、使用責任制沒有落實，有必要在下學期加強管理。
一、財產(chǎn)管理方面：加強校產(chǎn)管理、提高使用效率在財產(chǎn)管理上，按。
規(guī)定。
的管理制度執(zhí)行，做好財產(chǎn)記賬和報損調(diào)整工作。除了切實做好教學的物資供應外，還要為教學提供良好的設施，更要管好、用好這些設施，確保財產(chǎn)的安全，充分發(fā)揮設備的作用，更好地為教育教學服務。各功能室干凈整潔，擺放整齊，讓我們的功能室充分地發(fā)揮功能室的作用。
1、做好教師教學用品及學生學習用品的分發(fā)工作。開學初，教學用品及衛(wèi)生用品，按時無誤地發(fā)到每個班級和師生手中，保證教育教學工作順利開展。
2、做好后勤保障工作。學校的各項活動，我們總務處全力以赴，做好優(yōu)質(zhì)服務，保證各類活動正常有序進行。
3、做好教師各類服務工作?？倓仗幙朔ぷ鞣?、人員少的困難，堅持為教學人員和學生服務。
4、做好學校設施的維護工作。學校中需要小修小補的事情可以說天天都在發(fā)生，我們都能力所能及地加以處理好，總務人員本著節(jié)約的原則，自己動手做些小修理，如：門窗、門鎖、電燈等，并做到隨叫隨到。
三、工作反思1、在財產(chǎn)管理上，還存在不足的地方，設備保管、使用責任制沒有落實，有必要在下學期加強管理。
2、在環(huán)境管理上，保潔工作雖然總體上有了一些提高，但還存在不足的地方。如：學校衛(wèi)生雖有所改觀但還需加強學校衛(wèi)生工作的保持，通過制訂人員崗位責任制，強化要求明確，責任到位的管理手段，來提高衛(wèi)生保潔工作，從而使校園常年保持潔、凈、美，讓師生在優(yōu)美、整潔、舒適的環(huán)境中工作和學習。
3、在安全管理上，還需加強工作，要定期或不定期地安檢，保證學校的安全。
單位傳達室工作總結(jié)篇六
一、會議概況。
全省宣傳部長暨精神文明建設工作會議于2012年月日在xx召開。各市、縣（區(qū)）委宣傳部長、省宣傳思想工作領導小組成員單位負責人300多人參加了會議。省委書記xx，省委副書記、省長xx，省政協(xié)主席xx等省上領導出席會議。省委宣傳部部長xx主持會議。會議回顧總結(jié)了全省2011年度宣傳思想文化工作，安排部署了2012年宣傳思想文化工作。表彰獎勵了2011年度全省精神文明建設先進集體、基層工作先進單位、優(yōu)秀文藝作品及優(yōu)秀個人。全市宣傳部長暨精神文明建設工作會議于2月10日召開。各縣（區(qū)）委書記或縣（區(qū)）長、宣傳部長、文明辦主任、理論工作負責人及市上相關單位負責人參加了會議。會議由市委宣傳部副部長xx主持，市委書記xx、市委常委、宣傳部長xx等四套班子領導出席會議。會議全面總結(jié)了2011年全市宣傳思想文化工作，安排部署今年工作任務，命名表彰了2011年度宣傳思想文化工作和精神文明建設先進集體。我縣xx村被表彰為全國文明村榮譽。
二、會議主要精神。
部長強調(diào)，2011年全省宣傳思想文化戰(zhàn)線的重點工作是：以深入學習貫徹十七屆六中全會和省委十一屆八次全會精神，迎接、宣傳貫徹黨的十八大為主線，以富民強省為主題，以社會主義核心價值體系建設為根本任務，實施文化強省“八大工程”（核心價值引領工程、宣傳輿論導向工程、文化精品繁榮工程、文化遺產(chǎn)傳承工程、公共文化服務工程、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展工程、文化改革創(chuàng)新工程、文化人才建設工程）。一是做好社會主義核心價值體系建設工作。落實好中央即將頒布的《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，實施中國特色社會主義理論體系普及計劃。二是做好輿論引導工作。精心做好迎接、學習宣傳貫徹黨的十八大和省十二次黨代會的工作，高度重視新聞媒體的建設和管理，擴大對外宣傳和文化交流。三是做好文化精品生產(chǎn)工作。完善精品資助機制，加強營銷推介，推進文化精品工程。四是做好文化遺產(chǎn)傳承工作。五是做好公共文化服務體系建設工作。加快文化基礎設施建設，提高公共文化服務水平，開展群眾性文化活動。六是做好文化體制改革工作。鞏固改革成果，推動改制企業(yè)發(fā)展，深化公益性文化事業(yè)單位內(nèi)部改革。七是做好文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。實施項目帶動戰(zhàn)略，培育國有骨干文化企業(yè)，加快民營文化企業(yè)發(fā)展。八是做好人才隊伍建設工作。壯大基層工作隊伍，加快高素質(zhì)人才培養(yǎng)，加強宣傳文化干部培訓。
得的顯著成績，強調(diào)2012年全市宣傳思想文化工作要重點抓好五個方面工作：一要圍繞推動經(jīng)濟建設，深入宣傳市第三次黨代會和市“兩會”確定的目標任務和重大舉措，把市委、市政府推進富民強市的新思路、新舉措研究透、宣傳夠、回答好，引導和激勵廣大干部群眾聚焦新藍圖、推動新發(fā)展。二要圍繞維護社會穩(wěn)定，堅持不懈的用社會主義核心價值體系引領社會思潮，深入研究群眾思想狀況，切實加強對社會熱點問題的輿論引導，進一步發(fā)揮正面引導、解疑釋惑的作用。三要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，對內(nèi)要激勵引導廣大干部群眾不斷解放思想，保持干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，使創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新成為全市人民的精神風貌和價值追求；對外要加大外宣力度，進一步唱響“xxx”文化品牌，讓更多人了解xx、走進xx、投資xx。四要圍繞提升文化軟實力，充分挖掘xx文化內(nèi)涵，努力創(chuàng)作一批體現(xiàn)商洛文化特色和時代精神的精品力作，做大做強文化品牌；加大文化招商引資力度，把文化項目建設和旅游業(yè)發(fā)展有機結(jié)合，打造一批文化旅游精品；加強文化基礎設施建設，積極實施重點文化惠民工程，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。五要抓好隊伍建設，建立健全人才培養(yǎng)引進機制，密切關注社會動態(tài)和文化發(fā)展趨勢，把握先進文化發(fā)展規(guī)律，為推進文化繁榮奠定堅實基礎。xxx部長全面回顧了2011年的宣傳工作，安排部署了今年的宣傳思想和精神文明建設工作。她指出，今年，全市各級宣傳部門要以黨的十八大、十七屆六中全會和省委十一屆八次全會、市委第三次黨代會精神為主線，以科學發(fā)展、富民強市為主題，以社會主義核心價值體系建設為根本，以打造“xx”品牌為重點，強力推進文化“八大工程”，為建設幸福商洛提供有力的思想保證、精神動力、輿論支持和文化條件。
單位傳達室工作總結(jié)篇七
“怎么了？找什么呀？”正當我很急燥不安的時候，一個沙啞的聲音從背后傳來。
我覺得這有些帶著嘲諷，于是，沒好氣地“回敬”道：
“找什么？找什么不用你管！”于是轉(zhuǎn)身就要走。
沒想到他卻沒生氣，反而露出他那難得意見的笑容，說：
“丟東西啦？”
“沒丟東西我來這干嗎？”我答道。
他還是沒生氣，笑嘻嘻地問：“你丟什么啦？”
“水彩顏料！”他從抽屜里取出一包東西，在我眼前晃了晃，“是這個吧？”
“是是是……”我急忙點頭答應。
“哎，拿好！”
我感激地望了一眼老爺爺，說：“謝謝您！”
“沒事，這是我應盡的職責，以后可別丟三落四的啦！”
后來，我常去老爺爺那兒坐，從聊天中我知道了，他是一個孤寡老人，沒事就來學校幫忙，希望看看校園里一群天真可愛的孩子，讓他不感到寂寞與孤單。
他――我永遠也忘不了，一個盡職的傳達室老爺爺！
單位傳達室工作總結(jié)篇八
在忙碌的工作中，20xx年不知不覺又過去了，回顧20xx年，我雖有迷茫，也有快樂，既有一個人的艱辛，也有團隊力量的支持，感慨頗多。
因人事變動，綜合部的日常事務管理工作較為繁忙，其中包括：考勤統(tǒng)計、收發(fā)文檔管理、費用開支申報、人事錄用、離職流程，固定資產(chǎn)盤點、辦公用品管理、簡報編寫工作、綜合部人員管理等一些基礎性工作，都由我主要負責和處理，雖然在處理過程中出現(xiàn)了一些瑕疵，但總體上保證了綜合部工作的正常運作。在這半年中，我不僅已能夠?qū)I業(yè)部一些內(nèi)部事務以及總公司下達的各項任務順利完成，而且把原來不太接觸的對外事務、人員社保錄用、固定資產(chǎn)（低值易耗品）管理等事務熟練掌握，雖然較為辛苦，但收獲是實在的。
后期工作中，營業(yè)部有了一批新員工加入，綜合部的工作內(nèi)容得以分散，工作效率也逐步提高。在此期間，在營業(yè)部領導的幫助和開導下，我開始逐步增加了與新員工以及后勤人員，包括保安與保潔人員的交流，讓自己以管理者而不是實施者的角度處理和分派工作，漸漸學到了一些管理方面的事務，使自己在一個層面上提高了自己，雖然提升并不顯著，但是“泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深”，我相信只要堅持下去，我一定能成為一個全方面的管理人才。
此外，在4月份的踏青活動中，綜合部妥善地安排好員工的食宿問題，并計劃好所有活動內(nèi)容，使整個旅游活動豐富多彩。
營業(yè)部經(jīng)常會出現(xiàn)各種突發(fā)狀況和非常規(guī)事務，需要綜合部來及時處理和完善。
今年，我部再次有幸地被授予全國金融系統(tǒng)及公司系統(tǒng)的“女職工文明示范崗”稱號，此外，更獲得了“全國五一勞動獎狀”的榮譽稱號，而金融工委領導及公司領導也會再次蒞臨我部進行授獎儀式。這是輝煌的榮耀，也是巨大的挑戰(zhàn)，在前輩們成功舉辦過一次授獎儀式的前提下，我感到任務艱巨，思想負擔極其嚴重，雖然領導已將多項任務分派出去，但在無法做好心理調(diào)適的情況下，我甚至連本職工作也出現(xiàn)了漏洞，幸好在營業(yè)部全體員工的合力幫助下，最終度過心里難關，和大家共進退，順利為此項榮譽的授牌儀式做好了各項活動的籌備工作。內(nèi)容包括：會場布置、道具租賃、會議細節(jié)、與會人員住宿餐飲安排等。在此次授牌儀式的籌備過程中，雖然仍舊遇到了很多問題，但通過各部門的合理溝通，效率解決，讓整個授牌儀式得到了各位領導的肯定及滿意。
緊接著6月份，又先后接到為員工定制工裝以及需要接受公司稽核審查的兩項工作。我部在財務部協(xié)助下，很快完成了工裝定制工作，而稽核審查工作也配合著妥善進行，但由于今年以來，綜合部連續(xù)更換人員，造成了部分文件丟失，部分工作流程不完善的情況，因此，在稽核過程中，綜合部出現(xiàn)一些紕漏，在同部門員工的幫助下，我最終完成了整改工作，將固定資產(chǎn)管理及文件歸檔等事務理順了，歸檔了，我將會把這種狀態(tài)堅持下去，絕不再出現(xiàn)漏差現(xiàn)象。
今年營業(yè)部大力發(fā)展營銷隊伍建設，營業(yè)部的新面孔也多了不少，面對這些新人培訓工作自然少不了，以往我只是別人問，我來答，雖然是知無不言，但主動性欠缺，今年，在營業(yè)部培訓師的安排下，我對這些新來的同事進行了關于營業(yè)部各項內(nèi)務制度、考勤制度的簡單培訓，以此來提升員工的執(zhí)行力和工作態(tài)度。通過這些培訓，不僅使我節(jié)約了日常解答他們各種問題的時間，更是讓新員工對營業(yè)部的制度和發(fā)展方向有了更明確的人事，這樣的培訓工作還是作用明顯的，綜合部將繼續(xù)堅持下去。
與此同時，我個人的學習方向仍然是以業(yè)務知識為主，雖然經(jīng)常有臨時性工作脫不開身，影響我正常學習時間，但我依然積極主動去參加營業(yè)部的各項培訓工作。
除了做好這些本職工作之外，個人營銷工作也是營業(yè)部對所有員工的考核要求之一。我營銷業(yè)績不甚理想，近期，也對一些無效客戶做了一定的跟蹤服務，相信在不久的將來一定會轉(zhuǎn)變?yōu)橛行Э蛻?。而在個人業(yè)務知識學習中，也在積極籌備今年9月份的從業(yè)資格考試，盡快通過其他幾門考試，成為一名全方面的從業(yè)人員。
綜上總結(jié)，的工作讓我進一步感到綜合部是一個可以提升自己的部門，我也希望能在這個部門繼續(xù)工作下去，并不斷有所開拓。
作為綜合部的成員，應具備較高的組織協(xié)調(diào)能力，這樣才能扮演好營業(yè)部承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐這一重要角色。在此我對下年的工作目標做出以下幾方面的規(guī)劃：
1、注重細節(jié)管理，打造企業(yè)文化。
由于綜合部的日常事務工作比較瑣碎，雖然對常規(guī)性的工作已有了比較熟練的掌握，但是面對大量的日常性工作和領導臨時交辦的事項，有時不免會出現(xiàn)差錯，忽略了一些細節(jié)方面的工作。在下半年中，要本著“工作中無小事”的態(tài)度，認真仔細做好每一項工作，并從中學習不斷觀察總結(jié)的能力，注重每一個細節(jié)，從而提高工作質(zhì)量。
此外，在之前的工作中，對于員工的關懷管理和企業(yè)文化的宣傳，一直被我所忽略，并沒有很好的做到營業(yè)部承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐作用。在下半年我將以打造企業(yè)文化為重心，多與員工交流溝通，做好員工各項福利工作，提升辦公環(huán)境，完善企業(yè)園地，從而營造良好的工作環(huán)境。
2、提升業(yè)務水平，完善業(yè)務技能。
作為一名優(yōu)秀的營業(yè)部員工，應當對金融行業(yè)的基礎知識有一定的了解及掌握。我已把參加各科證券相關考試作為本職工作外最重要的一項任務，力爭在下半年的考試中，取得基金資格與投資分析資格。
3、提高溝通能力，加快營銷步伐。
因為性格等原因，始終無法在營銷方面做出成績。在接下來的工作中，我計劃利用好雙休日和節(jié)假日的時間，也加入營業(yè)部的營銷團隊，一起參與展業(yè)。另外，在增加客戶數(shù)量的基礎上，要不斷提升客戶的質(zhì)量，利用營業(yè)部為我們創(chuàng)造的良好平臺，通過有效的話術開拓更多更高質(zhì)量的客戶，從而提高為自己的收入水平。
4、調(diào)整工作模式，提高執(zhí)行力。
執(zhí)行力問題始終是困擾綜合部工作開展的核心問題，以往我總以事事親為為傲，但在近兩年的工作中，逐漸發(fā)現(xiàn)這樣做事的不足和漏洞，在接下來的工作中，我要將工作內(nèi)容不斷細化細分，并且分派給合適的人員，不斷提升綜合部的執(zhí)行力。
此外，為了將執(zhí)行力貫徹到底，將逐步完善工作流程，并對一些制度進行修訂和完善。
最后，希望自己能在下年中充分發(fā)揮自己所長，彌補自身的不足，在邊工作、邊學習的過程中不斷地提升自己，完善自己。
單位傳達室工作總結(jié)篇九
1、隱患路隊得到治理。在學校教學樓的后面重新開了一道大門，把學生放學進行分流，低年級的學生走此門，高年級的學生走正門，這樣學生過馬路擁擠的現(xiàn)象沒有了，他們的人生安全也得到保證。
2、加強財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，建立健全財務管理。
制度。
學校財會工作按照《會計法》《票據(jù)法》等按國家有關財政的法律法規(guī)、法令政策進行嚴格按照三局收費文件收費，制訂收費公示牌實行陽光收費，并全部對學生開具非稅局學雜費收據(jù)，且在收取當日開具集中繳款書繳庫入賬堅持勤儉辦學，杜絕不合理開支，在保證重點，區(qū)別輕重緩急的情況下，合理使用經(jīng)費，把每一分錢都用在刀刃上，做到年初有預算，年終有決算收支有據(jù)，及時報帳，按時完稅，辦事有計劃，真正做到有章可循，有法可依堅持后勤校長一支筆簽字原則，今年9月，學校及時變更財務審批手續(xù)，保證正常運轉(zhuǎn)秩序?qū)W校堅決制止亂收費和私設小金庫分毫不差保質(zhì)保量完成了一年兩期的收費工作。
3、綠化維護效果顯著。我?；▔瘶淠径?，綠地面積大，隨著天氣變化，為抑制雜草瘋長，實現(xiàn)了校內(nèi)苗木草坪規(guī)范化管理，請人定期清除操場、花壇、校道周邊雜草，修剪綠化帶，清理枯枝，整個校園綠草如茵，綠樹成蔭，受到教師一致好評。
4、資產(chǎn)管理電腦化。今年后勤管理的重點是抓好學校固定資產(chǎn)的電腦化管理。及時按要求完成了財政局的固定資產(chǎn)清查，制定了有關校產(chǎn)管理的。
規(guī)章制度。
各部門的設備儀器設施實行“專人使用專人負責專人保管”的管理體制各室所有資產(chǎn)均進行了詳細摸底統(tǒng)計并分類錄入到電腦中有效規(guī)范了校產(chǎn)管理做到了條目清楚有據(jù)可查。到2020年10月份止我校固定資產(chǎn)達千萬元。
5、物資采購規(guī)范化。結(jié)合校產(chǎn)管理，學校進一步完善了物資的采購、領用、借用管理程序，凡各部門欲采購的物品先提交采購申請，一律采用物質(zhì)驗收、入庫登記、領用或借用簽字手續(xù)，各部門資產(chǎn)內(nèi)部轉(zhuǎn)移必須履行部門轉(zhuǎn)移手續(xù)，經(jīng)總務處調(diào)整再入帳注明，避免了物質(zhì)的重復采購、莫名丟失和破損。
單位傳達室工作總結(jié)篇十
制度。
3、自行車或其它車輛出入校門、門衛(wèi)有責任查詢。
4、各類物資出校門，門衛(wèi)有責任詢查。
5、未經(jīng)學校同意，不得在校內(nèi)拍照或開展其它活動。
6、學校師生員工進出校門應佩戴校徽或出示有關證件，門衛(wèi)人員有責任詢查。
7、閑人不準隨便進入傳達室使用電話，玩弄訊號鈴、電燈開關及翻閱報刊雜志、文件等。
8、按規(guī)定作息時間關啟校門，如有特殊情況外出或延遲回校的應事先聯(lián)系。
單位傳達室工作總結(jié)篇十一
2016年6月13日，省委、省政府在廣州珠島賓館召開了全省城市工作會議，會議主要任務是貫徹落實中央城鎮(zhèn)化和城市工作會議精神，研究部署廣東省城鎮(zhèn)化和城市工作。會議由許瑞生副省長主持，^v^委員、省委書記胡春華，省委副書記、省長朱小丹，省^v^會主任黃云龍，省政協(xié)主席王榮，省委常委、廣州市委書記任學鋒，省委常委、秘書長、辦公廳主任鄒銘等領導同志出席會議，胡春華書記、小丹省長分別在會上作了重要講話。各地級市黨委或政府主要負責同志，政府分管住房城鄉(xiāng)規(guī)劃建設工作的負責同志，發(fā)展改革、住房城鄉(xiāng)建設、城市規(guī)劃部門主要負責同志，各縣（市、區(qū)）的黨委或政府主要負責同志參加會議。我市許光書記和各區(qū)（縣級市）書記、區(qū)長（市長）參加了會議，我區(qū)我參加了會議。
一、關于胡春華書記的講話精神。
春華書記圍繞推進人的城鎮(zhèn)化講了四點意見：第一是“抓好常住人口市民化這個首要任務”；第二是“提高城市的人口承載力”；第三是“為人民群眾創(chuàng)造美好的城市生活環(huán)境”；第四是“推進城市治理體系現(xiàn)代化”。
戶城鎮(zhèn)，到2020年努力實現(xiàn)不少于600萬本省和700萬外省農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口及其他常住人口落戶城鎮(zhèn)。要完善居住證制度，推動基本公共服務常住人口全覆蓋。對已在城鎮(zhèn)就業(yè)但就業(yè)不穩(wěn)定、暫未滿足城鎮(zhèn)落戶要求或不愿意落戶的人口，通過居住證制度來解決他們享受基本公共服務的問題。
關于“提高城市的人口承載力”問題，春華書記強調(diào)，一要控容提質(zhì)，建設珠三角世界級城市群。指出廣州、深圳要解決“攤大餅”問題，佛山、東莞、中山等城市要解決“攤小餅”問題；二要擴容提質(zhì)，促進粵東西北地區(qū)人口就近就地城鎮(zhèn)化。他指出，新舊城區(qū)要協(xié)同發(fā)展，提升城市綜合承載和輻射帶動能力，城市建設與產(chǎn)業(yè)建設要形成良好互動，在集聚產(chǎn)業(yè)的同時集聚人口，加強縣城和重點鎮(zhèn)建設，增強縣城對本地人口的吸引力和承載力；三要推動珠三角和粵東西北城市的融合互動發(fā)展。加快湛茂陽沿海經(jīng)濟帶發(fā)展，形成粵西沿海城市帶，縮短城市間的時空距離，促進粵東西北與珠三角聯(lián)動發(fā)展、優(yōu)勢互補。
關于“為人民群眾創(chuàng)造美好的城市生活環(huán)境”問題。春華書記指出：“城市的核心是人，城市發(fā)展是為了人?！北仨氻槕藗儗γ篮蒙畹南蛲?，不斷提升城市發(fā)展質(zhì)量水平，提供更多就業(yè)機會，更優(yōu)質(zhì)服務、更宜居環(huán)境，讓人們生活得更好、發(fā)展得更好。同時指出，要發(fā)揮好規(guī)劃的引領和管控作用，推進“多規(guī)合一”，實現(xiàn)“一本規(guī)劃”干到底，切實提高公共服務水平，打造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。特別強調(diào)，必須警惕出現(xiàn)城市貧民區(qū)問題，避免出現(xiàn)“貧民窟”現(xiàn)象。
關于“推進城市治理體系現(xiàn)代化”問題。春華書記指出：目前我省城市治理水平相對于現(xiàn)代化城市發(fā)展水平還有較大差距，存在不少亟需解決的突出問題。各地要結(jié)合實際積極探索，不斷提高城市治理水平。他強調(diào)，要注重把握好四條原則：一是要切實發(fā)揮好區(qū)、鎮(zhèn)街、社區(qū)的社會管理職能作用，二是要創(chuàng)造條件讓非戶籍常住人口全面參與城市治理，三是要嚴格把握“村改居”的標準，四是要保障城市的安全穩(wěn)定。他最后強調(diào)，必須加強和改善黨對城鎮(zhèn)化工作的領導，要把城鎮(zhèn)化發(fā)展擺上各級黨委重要議事日程，定期聽取工作匯報，把城鎮(zhèn)化發(fā)展的目標任務與領導干部工作績效掛鉤，納入考核體系。
二、關于朱小丹省長的講話精神。
朱小丹省長就做好全省城市工作講了四點具體意見：一是準確把握大勢，充分認識做好城市工作的重要意義。
嚴格依法執(zhí)行規(guī)劃，未編制控制性詳細規(guī)劃的區(qū)域，不得建設，凡是違反規(guī)劃的行為都要嚴肅追責；嚴格監(jiān)督規(guī)劃執(zhí)行，加強違建治理，用5年左右時間，全面清查并處理建成區(qū)違法建設，堅決遏制新增違建。創(chuàng)新城市規(guī)劃管理體制，建立權(quán)責明晰的城鄉(xiāng)規(guī)劃實施事權(quán)體系。二要塑造城市特色風貌。要求加強城市設計和建筑設計管理，提升城市建筑水平。三要完善城市公共服務，加快推進解決居者有其屋問題。四要營造城市宜居環(huán)境，恢復城市自然生態(tài)，提出今后城市新區(qū)、各類園區(qū)、成片開發(fā)域應當全面落實海綿城市建設要求。五要創(chuàng)新城市治理方式。推進依法治理城市，加強城市安全管理，落實街道、社區(qū)的管理服務責任。
三是抓好“三個統(tǒng)籌”。即是要統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)、人口、空間三大結(jié)構(gòu)，抓好統(tǒng)籌生產(chǎn)、生活、生態(tài)三大布局，統(tǒng)籌改革、科技、文化三大動力，增強城市工作的科學性。
四是發(fā)揮城市帶動作用，全面提升我省新型城鎮(zhèn)化發(fā)展水平。全力打造珠三角世界級城市群，穩(wěn)步推進粵東西北地級市中心城區(qū)擴容提質(zhì)和新區(qū)建設。注重推進戶籍人口城鎮(zhèn)化，實現(xiàn)2020年全省戶籍人口城鎮(zhèn)化率56%的目標，有力帶動全省新型城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)一體化。發(fā)展一批特色小城鎮(zhèn)、中心村和功能完善、環(huán)境優(yōu)美的新社區(qū)。
三、關于貫徹會議精神的幾點意見。
這次省城市工作會議主要任務是貫徹傳達中央、^v^關于新時期城市工作的新要求，必將對促進我區(qū)今后城市擴容提質(zhì)的發(fā)展帶來新機遇，我們必須抓住機遇，周密謀劃，強化舉措，認真貫徹落實好會議精神。結(jié)合我區(qū)實際，提幾點貫徹意見：
（一）加強我區(qū)城市工作領導。按照中央、省要求，各級黨委、政府主要領導主抓城市工作，按照黨管城市工作的部署，建立我區(qū)城市工作領導機構(gòu)，加強和改善對城鎮(zhèn)化工作的領導，對照上級的領導小組機構(gòu)，盡快建立完善我區(qū)的工作領導小組機構(gòu)。
單位傳達室工作總結(jié)篇十二
始終抓住^v^理論這個根本，緊密聯(lián)系公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作和個人思想實際，深入持久地學習貫徹落實科學發(fā)展觀和黨xx大精神，不斷提高領導班子和黨員隊伍的思想素養(yǎng)，帶動和促進組織建設、作風建設、制度建設和能力建設，全面提高公司職工的整體素質(zhì)。
公司黨委以圍繞“四好班子”的目標，積極促進創(chuàng)建活動的開展，重點做好四個方面的工作：一是認真開展保持^v^員先進性教育活動，加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，堅定班子對電力體制改革和本公司轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、加強安全生產(chǎn)、積極開拓外部市場求發(fā)展的信心。二是大力加強公司領導班子的能力建設，提高駕馭各項工作的水平。三是堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，增強團結(jié)和合力。四是大力弘揚求真務實精神，密切聯(lián)系群眾，全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)。
在創(chuàng)建四好班子活動中，做到了三個結(jié)合，進行全面建設。首先是做到與黨風廉政宣傳教育相結(jié)合；其次是做到與保持^v^員先進性教育活動相結(jié)合；第三是做到與公司發(fā)展相結(jié)合。
按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立完善班子內(nèi)部的工作分工、議事、決策規(guī)則、程序，提高決策水平。一是加強領導班子內(nèi)部團結(jié)。黨委“一把手”充分尊重班子成員的民主權(quán)力，不搞“一言堂”。二是民主討論，科學決策。對大額資金使用、重大事情決策、機構(gòu)拆建、干部任免等重大問題，充分醞釀，集體研究決定。三是堅持民主集中制原則，開好民主生活會，認真開展批評和自我批評，切實增進班子團結(jié)，班子成員在政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切配合，生活上互相關心，共同把工作做好。
加強黨員隊伍建設，堅持“五項教育”，即黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育；愛國主義、集體主義、社會主義教育；世界觀、人生觀、價值觀教育；講學習、講政治、講正氣教育；科學知識、科學思想、科學方法、科學精神的教育。根據(jù)公司的性質(zhì)與特點，有針對性地加強黨員的日常管理和監(jiān)督。特別是做好對外承接工程隊伍黨員的跟蹤管理，成立駐外項目部黨支部。嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，積極慎重發(fā)展^v^員，將發(fā)展的重點放在一線班組。
二、以人為本，探索積極向上的企業(yè)文化，開創(chuàng)文明建設新局面。
積極探索具有公司特點的文化價值管理模式，努力開創(chuàng)文明單位建設的新局面。
主要做法是“五個堅持”，即堅持團結(jié)協(xié)作的文化，使企業(yè)有強大的凝聚力和團隊精神；堅持誠實守信的文化；堅持具有榮譽感、責任感與危機感的文化；堅持鼓勵創(chuàng)新的文化，把企業(yè)建設成學習型組織；堅持以人為本的文化，在企業(yè)內(nèi)部營造尊重人、激勵人、培養(yǎng)人、關愛人這樣一種機制和氛圍。
大力弘揚勞動模范事跡，創(chuàng)造良好的工作氛圍，積極開展文明部室和文明員工的評選、宣傳和管理，修訂了公司《勞動模范評選管理辦法》，工作總結(jié)范文《文明單位工作總結(jié)范文》。組織開展先進集體和先進個人評選表彰工作，年年共評出勞動模范6人、先進文明員工109人、工會積極分子20人、三八紅旗手5人、先進文明部室4個、先進文明班組9個。
三、圍繞中心抓創(chuàng)建，全面推動各項工作的開展。
單位傳達室工作總結(jié)篇十三
（2012年2月--日）。
同志們：
全市農(nóng)村工作會于2月15日下午在市委第一會議室召開，參加會議的有各縣區(qū)委書記或縣市區(qū)長，縣市區(qū)黨委、政府分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的領導，縣區(qū)市委農(nóng)工部長以及農(nóng)業(yè)、水利、扶貧部門的負責人；市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作領導小組、市新農(nóng)村建設領導小組成員單位的主要負責人；市級農(nóng)口部門的副職及下屬事業(yè)單位的負責人。
會議由副市長嚴維佳主持，主要任務是全面總結(jié)去年全市農(nóng)村工作，部署安排今年全市農(nóng)村工作任務。市委書記千軍昌出席會議，市長姜鋒講話，市委副書記衛(wèi)華作工作報告，市^v^會副主任肖芳、市政協(xié)副主席鄭建新以及市委副市級咨詢員張宗平出席會議。會議主要精神集中體現(xiàn)在姜鋒市長和衛(wèi)華副書記的講話之中。
市向農(nóng)業(yè)強市轉(zhuǎn)變，為加快全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力支撐。主要目標是：糧食總產(chǎn)達到180萬噸以上，水果總產(chǎn)達到500萬噸，肉蛋奶總產(chǎn)達到107萬噸，蔬菜總產(chǎn)達到370萬噸。全市農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值增長5%以上，農(nóng)民人均純收入增長16%以上，突破7000元大關，力爭在兩年內(nèi)趕上全國平均水平。
會議主要精神集中體現(xiàn)在姜鋒市長和衛(wèi)華副書記的講話之中。
一、姜鋒市長的講話精神。
姜市長就做好當前和今后一個時期全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作講了四點意見。
（一）、牢固樹立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展這一理念。姜市長要求，要科學把握城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的內(nèi)涵和要求，跳出“三農(nóng)”抓“三農(nóng)”，堅持以城帶鄉(xiāng)、以工促農(nóng)，在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化深入發(fā)展中同步推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，在一、二、三產(chǎn)融合發(fā)展中做強農(nóng)業(yè)、富裕農(nóng)民、繁榮農(nóng)村，加快構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化發(fā)展格局。要認真學習借鑒重慶、成都等地的先進經(jīng)驗，圍繞“土地向規(guī)模集中、人口向城鎮(zhèn)集中、項目向園區(qū)集中”，以推進土地經(jīng)營流轉(zhuǎn)和發(fā)展專業(yè)合作經(jīng)營組織為突破口和切入點，力求取得實質(zhì)性進展。要深入推進彬縣一長武一旬邑、乾縣一禮泉和武功等三個統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展重點示范區(qū)試點工作，并在每個縣選擇1-2個重點示范鎮(zhèn)進行試點。
裕農(nóng)民放在更加突出的位置。我市農(nóng)民人均純收入連續(xù)多年保持高速增長，但總體水平較低、增幅還不夠高。去年全市農(nóng)民收入雖高于全省平均水平1373元，但比全國平均水平低576元。其中，工資性收入、家庭經(jīng)營收入、財產(chǎn)性收入、轉(zhuǎn)移性收入，工資性收入、經(jīng)營性收入、轉(zhuǎn)移性收入占比分別低于全國、、個百分點。為此要緊緊圍繞增加農(nóng)民收入這一核心，找準薄弱環(huán)節(jié)，采取有力舉措，拓寬增收渠道，深挖農(nóng)業(yè)內(nèi)部增收潛力，引導農(nóng)民積極發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)，加強職業(yè)技能培訓，培育勞務品牌，加強農(nóng)民工權(quán)益保護，認真落實各項惠農(nóng)政策，繼續(xù)深化農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革，促進農(nóng)村土地、房屋、林權(quán)等資源資本化，創(chuàng)新抵押、質(zhì)押方式，激活農(nóng)村生產(chǎn)要素，促進農(nóng)民增加財產(chǎn)性收入。
一步加強縣、鎮(zhèn)、村三級基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設，全力推動全市“三農(nóng)”工作再上新臺階。
單位傳達室工作總結(jié)篇十四
在過去的一年里，在領導和同事們的關心、支持和幫忙下，使我在思想、學習和工作上取得了新的進步?，F(xiàn)對2017年工作總結(jié)如下：
一、嚴以律已，自覺加強厲煉，使個人修養(yǎng)和政治素養(yǎng)得到進一步提高。
加強政治理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)。一年來我堅持自覺加強理論學習，認真學習黨的十八大報告，認真學習習近平總書記重要講話精神，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。用心參加所里安排的各項政治學習，同時，充分利用雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，在不斷的學習中，逐步提高政治理論水平。用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自我的工作學習。
二、強化業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
工作中，始終堅持一邊工作一邊學習，不懂就多問多請教，在業(yè)余時間繼續(xù)加強學習，不斷提高業(yè)務潛力，努力適應信息工作的新形勢和要求，遵守崗位職責，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務。認真學習信息工作業(yè)務知識，在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，有針對性地進行學習，不斷提高自身的工作潛力。
三、忠于職守，勤奮工作，努力推動各項工作。
“愛崗、敬業(yè)、踏實、勤奮”這是我工作的原則，因為我相信天上不會白掉餡餅，一年來用我的實際工作來詮釋這些詞匯的真正內(nèi)涵。要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在過去的一年中，由于工作經(jīng)驗的欠缺，我在本站實踐中出現(xiàn)一些問題，雖然因此碰了壁，但相應地，我也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的。哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié)，我都會滿腔熱情做好各項工作，腳踏實地，認真做好本職工作，端正工作態(tài)度。每個同事都有我值得學習的地方，平時要求自我，從遵守崗位細則、團結(jié)同志等小事做起，嚴格要求自我，用心主動做好自我本職工作。
回顧一年來的工作，在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，也得到了領導的信任和支持，但我也認識到自我的不足之處，在以后的工作中我必須會揚長避短，改善缺點，立足本職，從自身查找原因，全面做好自我的工作，為我所新時期發(fā)展做出自我的貢獻。
單位傳達室工作總結(jié)篇十五
20xx年，xxx所在分局黨委的正確領導和上級公安機關業(yè)務部門的精心指導下，以黨的^v^精神為指導，以開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動為主線，以“三訪三評”深化“大走訪”活動為契機，按照年初工作會議總體部署，結(jié)合我所實際，抓好各項基礎工作，堅持從嚴治警，穩(wěn)步推行精細化管理，積極開展各項業(yè)務工作，以“打、防、控”為工作中心，強化職能、優(yōu)質(zhì)服務、與時俱進、創(chuàng)新工作，結(jié)合各項專項行動，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，有力確保了我轄區(qū)社會政治穩(wěn)定和治安平穩(wěn)?，F(xiàn)將我所20xx年工作總結(jié)如下:。
一、深入開展“三訪三評”深化“大走訪”活動，開創(chuàng)公安群眾工作“滿意工程”。
走進轄區(qū)開展法制和安全防范宣傳。結(jié)合分局“三訪三評”深化“大走訪”活動,深入轄區(qū)開展“大走訪、大檢查”，利用調(diào)解群眾糾紛等工作機會，深入到群眾中排查糾紛、講解有關法律知識，化解矛盾，民警從身邊的小事做起，以實際行動踐行愛民情懷，受到了轄區(qū)群眾的贊譽。著力解決轄區(qū)在管理中存在的問題，積極營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，不斷加強在本所轄區(qū)的安全防范工作，減少各類案件的發(fā)生，積極為群眾開展服務，并對轄區(qū)內(nèi)的各攤點主進行守法意識和防范防火、防盜意識的培訓，有效的提升轄區(qū)群眾和游客的治安防范能力和水平。
二、解放思想，創(chuàng)新觀念，管牢管活隊伍。
我所進一步鞏固、完善和發(fā)展警務工作改革創(chuàng)新的成果，以新的理念、新的機制，加強隊伍的教育管理工作，全面推進隊伍正規(guī)化建設。一是振奮精神，激發(fā)隊伍戰(zhàn)斗力。通過建立和完善的考核機制和獎懲機制，把全所民警的思想集中統(tǒng)一到深入學習實踐科學發(fā)展觀上來，集思廣益，開拓創(chuàng)新，以最大限度地調(diào)動民警的積極性，使之始終保持蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣和浩然的正氣。二是切實轉(zhuǎn)變模式，管好管活隊伍。把“管得住”變?yōu)椤肮艿没睢?，建立健全“尊重人、理解人、啟發(fā)人、關心人”的思想政治工作機制，實現(xiàn)由“號召式”向“激勵式”的轉(zhuǎn)變，“訓導式”向“情感式”的轉(zhuǎn)變。三是傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，促進業(yè)務工作開展。注重對民警的傳統(tǒng)教育，引導民警繼承和發(fā)揚xxx優(yōu)良的傳統(tǒng)，以實現(xiàn)xxx的可持續(xù)發(fā)展，從而促進各項業(yè)務工作順利開展并取得實績。四是開展“踐行核心價值觀、喜迎黨的十八大”主題教育實踐活動推進隊伍正規(guī)化建設。按照上級統(tǒng)一部署，結(jié)合實際情況，扎實開展專題學習教育活動，切實做到堅持從嚴治警不放松，不斷加強隊伍管理，推進隊伍正規(guī)化建設。
三、完成大型安全保衛(wèi)工作。
按照分局的安保工作要求，根據(jù)xxx的實際情況，我所針對開展菊花展、奇石展期間的安全保衛(wèi)工作做了大量的準備工作，安排所內(nèi)民警帶領協(xié)警，每日在xxx易發(fā)案和敏感地段采取車、步巡結(jié)合的方式進行巡邏，及時接受群眾報警和求助，處置有關治安問題，服務群眾。確保了菊花展和奇石展的順利開展。
四、各項業(yè)務工作進展。
1、我所今年(xxxx年10月21日-20xx年10月20日)共接警303起。其中刑事案件32起：盜竊案件18起，搶劫案件8起，詐騙案件1起，搶奪1起，侵犯財產(chǎn)2起，故意傷害案件2起,。治安案件35起：查處7起：行政拘留6人，罰款6人，現(xiàn)場調(diào)解4起。巡邏工作中現(xiàn)場勸解、調(diào)解各類民事矛盾糾紛21起;公民求助216起。收繳罰款2500元(罰款6人，其中4人未繳納罰款)。
2、我所結(jié)合發(fā)案情況和群眾反映的易發(fā)案區(qū)域和地點，安排所內(nèi)值班民警帶領協(xié)警采取車、步巡相結(jié)合的方式，在易發(fā)案時段有針對性的開展巡邏盤查行動，更進一步的提高轄區(qū)的見警率，形成對各類違法犯罪分子的強大威懾力，切實增強人民群眾的安全感。
五、全面推進隊伍建設，達到正規(guī)化建設目標。
1、公安隊伍建設是各項工作順利開展的有力保障。認真貫徹落實“隊伍集中教育整頓”、“反腐倡廉”教育、“作風紀律整頓”黨風廉政和反腐敗等專項教育活動。堅持依法治警，從嚴治警，立足當前，著眼未來，從關心、了解群眾疾苦的角度出發(fā)，以便民、利民、愛民為目標，著力解決民警在執(zhí)行政令、警令、紀律作風、警容風紀、服務群眾、內(nèi)務管理等方面存在的問題。
2、堅持以制度落實為保障，狠抓全體民警的點滴養(yǎng)成。結(jié)合轄區(qū)實際，圍繞“警力跟著警情走”，最大限度地把警力部署在案件高發(fā)、防范薄弱、便民求助的時段和部位上，提高“見警率”以及與違法犯罪分子的“遭遇率”，提升應對社會治安面的掌控能力，切實增強人民群眾的安全感，維持地區(qū)社會治安的持續(xù)穩(wěn)定。
六、下一步工作打算。
1、在xxx內(nèi)高發(fā)案地區(qū)安裝宣傳喇叭、治安探頭，在節(jié)假日人員較多的情況下，對游客進行治安防范知識的宣傳。
2、xxx因環(huán)境特殊，夏季樹木茂密，能見度低，在晚上巡邏時死角較多，造成夏季法案率高并且以搶劫、故意傷害等侵害案件居多。結(jié)合實際情況，我所欲與xxx進行協(xié)商準備購進一輛兩人騎乘的電動自行車，一輛四輪的電動汽車，加大對xxx的巡邏力度。
3、建立一支專職巡邏隊無，采取24小時定時巡邏制度。提高治安水平、治安公信力。加大對發(fā)生的案件查處力度，及時查處有影響的案件，堅決打擊各類違法犯罪，促轄區(qū)和諧穩(wěn)定。
單位傳達室工作總結(jié)篇十六
1、項目進度基本到達年初制定的年度目標。
基本完成年初制定的年度計劃目標，雖然在必須程度上存在滯后，但總體計劃基本在受控狀態(tài)。雖然年中受材料選定及人工費漲價影響，總計劃滯后兩個月有余。但經(jīng)過下半年的趕工，差距基本縮小在可控范圍。
2、形象進度：前期18棟樓冬休前外架全部拆除完成，進戶門、電動提升車庫門安裝完成。剩余樓棟外墻保溫工程全部完成。
除前期18棟樓及后期6棟攪拌樁樓棟，其余20棟三層雙拼別墅外墻文化石基本完成，外墻涂料膩子，底漆、中層漆部分完成，為冬休期過后明年施工工期帶給保障和支撐。
3、所有44棟別墅屋面保溫、二次找平全部完成，為來年屋面瓦施工帶給作業(yè)面。
針對屋面掛瓦施工隊伍少，價格高，開春用工荒等問題，我公司已用心聯(lián)系多家施工隊伍，并與今年干的較好的施工隊伍繼續(xù)簽訂分包合同，確保來年施工人數(shù)滿足現(xiàn)場要求。
二、施工質(zhì)量控制。
1、采用合理的技術方案和施工工藝來保證質(zhì)量安全目標的實現(xiàn)。在落實好施工組織設計的同時，對關鍵及特殊分部均做了詳盡的施工方案措施，在取得了監(jiān)理和建設單位現(xiàn)場代表的審批后實施。
2嚴把原材料關是工程質(zhì)量得到保證的根本。所有進場的材料均來自正規(guī)的生產(chǎn)廠商，材料進場時實行自檢，合格后方可進場，確保進場材料務必是合格產(chǎn)品?，F(xiàn)場物料堆放整齊，安全標志明顯，且復試合格后方可用于施工。
3、項目團隊建設狀況。
項目人員分工在年初經(jīng)過一次調(diào)整，使項目分工即更加具體明確化，既在條線方面發(fā)揮了個人專業(yè)和特長方面，又在區(qū)域方面體現(xiàn)了各自的協(xié)調(diào)范圍，作到了條線清晰，區(qū)域明確。由于本工程樓棟多，分部子分部分項工程多，內(nèi)業(yè)資料繁雜;且部分單體工程到了竣工驗收收尾階段，因此我司將增派專職資料員，確保內(nèi)業(yè)資料完善，貼合竣工驗收要求。
三、安全方面。
在吸取了這幾次安全事故經(jīng)驗，在事故之后這幾個月中，安全生產(chǎn)管理是我司工作的重中之重，除了增派專職安全員以外，所有動火作業(yè)均采取旁站監(jiān)督措施，并配備消防器材，全力將安全隱患降低到最小。在全體項目人員監(jiān)管安全下，真正做到了安全重在防范，確保無安全事故發(fā)生。
在即將到來的冬休期，項目部成立了維穩(wěn)工作小組并編制了應急預案，確保工程安全、平穩(wěn)的度過冬休期，以迎接2017年復工。
四、2016年工作計劃。
2016年的工作重點能夠分為三個節(jié)點。
節(jié)點一：5月x日前期18棟樓到達交付條件;。
節(jié)點二：6月x日后期三層雙拼別墅到達交付條件;。
節(jié)點三：7月底6棟水泥攪拌樁基礎樓棟到達交付條件。
我司將以上節(jié)點為工作目標，在來年的施工活動中，我司將全部精力放在趕工期、保質(zhì)量、抓安全上方，保質(zhì)保量完成施工任務，使工程早日竣工!
單位傳達室工作總結(jié)篇十七
一、辦學特色：
為適應我省經(jīng)濟、文化發(fā)展的需要，適應提高我省全體公民素質(zhì)教育的需要，面向我省的視覺傳達設計人才的需要，以培養(yǎng)全面的具有現(xiàn)代視覺傳達設計創(chuàng)作、設計、教學能力的高水平視覺傳達設計人才為目標，培養(yǎng)和塑造人才。具體作法：堅持厚基礎、寬口徑、重實踐；堅持課堂教學與社會經(jīng)濟建設中的實際課題相結(jié)合，使學生在掌握本專業(yè)知識的同時，能有機地將自己所學和市場結(jié)合起來。
二、師資隊伍建設方面。
本專業(yè)擁有一支教學經(jīng)驗豐富、整體結(jié)構(gòu)合格并具有較高綜合素質(zhì)的師資團隊，能滿足專業(yè)教學和科研需要，有利于本專業(yè)的持續(xù)發(fā)展。目前，本專業(yè)擁有專任教師10人，其中教授1人、副教授2人、講師6人，助教1人，高級職稱教師占專任教師總數(shù)的30%。專職教師全部為本科以上學歷，其中碩士學位9人，碩士以上專人教師占90%。本專業(yè)專業(yè)教師均來自全國各地及境外校院，其中清華大學2人、廈門大學1人、四川美術學院1人、西南交通大學1人、東南大學1人、河北師范大學1人、天津美術學院1人、河北工業(yè)大學1人、韓國嶺南大學1人，非本校比例100%學緣結(jié)構(gòu)合理。10名教師中，50－40歲2名，40歲以下8名，10歲以下教師比例占80%，教師隊伍年輕化是該專業(yè)教師的最大特點，也特別適合視覺傳達設計專業(yè)的特點。40歲左右的教師中已經(jīng)在業(yè)務上變得更加成熟，學術上已有一定社會影響，這些教師已經(jīng)成為該專業(yè)的學術帶頭人。學術梯隊合理，有學術帶頭人，學術骨干年輕化。
專業(yè)課和專業(yè)基礎課教師能滿足教學需要，并且每門專業(yè)課配有講師以上職稱2人，專業(yè)基礎課每門配講師以上職稱1－3人。專業(yè)基礎課及專業(yè)課主講教師共10人，其中已獲得副教授以上職稱的教師為3人，占總數(shù)的30％。目前，本專業(yè)教師10名，在校學生105名，生師比：：1。
為了更好地貫徹學校教職工進修培訓和參加學術活動的有關規(guī)定，保障教學科研工作的有序進行，根據(jù)學校有關規(guī)定和藝術學院實際情況，我院特制定了《藝術學院教師外出進修培訓和參加學術活動管理辦法》，鼓勵老師們參加各種形式的進修培訓和教學科研學術活動，以及服務社會活動。
由于我專業(yè)年輕教師較多，而且該專業(yè)知識更新較快，結(jié)合企業(yè)目前的發(fā)展狀況和采用的新型設計技術，針對該專業(yè)所開課程，制定了2015－2020年教師進修計劃，已全部落實到人，目前已完成3名教師赴國內(nèi)外高校進修或訪學，王永瑞老師2016年9月至2017年3月赴首都師范大學單科進修，主修數(shù)字媒體設計與制作課程，邢曉靜老師參加2015年中央文化管理干部學院“文化部財政部文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)人才扶持計劃”進修項目，2017年國家藝術基金“兩岸文化藝術設計高端管理人才”進修項目，郝靜老師參加教育部“國培計劃”培訓團隊研修項目，并逐一進行了落實，培訓效果良好。
藝術學院非常重視青年教師的培養(yǎng)，堅持“傳、幫、帶”的青年教師導師制度，簽訂青年教師導師責任狀，促進青年教師迅速成長。此外，為進一步深化課程教學改革，促進全院教師深入開展課堂教學改革交流，鼓勵青年教師創(chuàng)新教學方法和手段，提高教學質(zhì)量，學院還定期舉辦“青年教師教師基本功大賽”，對獲得優(yōu)秀的教師給以獎勵，重點培養(yǎng)推薦參加更高級別的教學大賽，以此激勵青年教師不斷提高業(yè)務水平。本專業(yè)青年教師獲得全國多媒體課件大賽一等獎，這是學院政策鼓勵與重視的最好印證。
本專業(yè)專任教師秉持“教研并進”理念，在完成教學任務的同時積極開展科研工作。近年來，共承擔立項課題10項，其中省部級2項、廳級5項，校級2項。除部分新分教師外，其教師均具有科研能力，并有科研成果或作品發(fā)表，參加教學科研的人數(shù)達85%。專業(yè)教師均逐漸形成了自身相對穩(wěn)定的研究方向，尤其在地域文化元素、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)方面的研究和教學方面取得了較豐碩的研究成果，發(fā)表了一批有質(zhì)量的研究論文。近年來本專業(yè)教師共公開發(fā)表論文10篇。其中核心刊物6篇。有了科研成果的積累，我院視覺傳達設計專業(yè)教師傳授的不僅僅是既有知識和前人的成果，同時也將教師研究的最新學術成果引入到教學中來，創(chuàng)造性地開展教學工作，提升了教學水平和培養(yǎng)質(zhì)量。
為了更好的提高教學質(zhì)量，根據(jù)專業(yè)特點視覺傳達專業(yè)教師，在完成本職工作的同時，積極參加各種設計展覽與比賽，近年來本專業(yè)教師參加國際、國家、省部級展覽7項，即提高自己的業(yè)務水平，又帶動教學質(zhì)量的進步。
三、教學設施與教學條件。
單位傳達室工作總結(jié)篇十八
市政府工作會議于2011年2月18日的上午在市政府會堂召開，市政府市長、副市長、調(diào)研員、黨組成員、部分政府退休老領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、副書記、財政所長、街道黨委書記、主任、各社區(qū)主任、各委辦局副職以上干部、中省直企業(yè)負責人近600人參加了會議。會議由市委常委、常務副市長肖德厚主持，會議先由政府各分管領導做工作部署，其次簽訂2011年各項任務目標責任狀，然后市長馮偉泉做政府工作報告，最后肖德厚副市長進行會議總結(jié)。會期半天，于2月18日中午勝利閉幕。市長馮偉泉在會議上所作報告題目是《殫精竭慮工作攻堅克難抓落實全力開創(chuàng)2011年經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展新局面》，下面就將馮市長講話精神傳達如下：
已經(jīng)過去的2010年，是我市經(jīng)濟社會發(fā)展取得顯著成效之年，也是我市“十一五”實現(xiàn)圓滿收官之年。2010年，我市gdp、地方財政收入等主要經(jīng)濟指標在加壓調(diào)整中取得跨越發(fā)展，以202億元gdp總量和億元財政收入進入了全省“前三強”，向全國“百強縣”邁進了一大步。
2011年政府工作的主要思想是：
一、關于2011年戰(zhàn)略攻堅目標任務。
1標。2011年我們要重點突破以下“十大”攻堅任務。
1、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園建設要實現(xiàn)突破。
2、萬寶山石化工業(yè)園區(qū)建設要實現(xiàn)突破，計劃融投資1億元。
3、北湖新區(qū)建設要實現(xiàn)突破，計劃融投資2億元。
4、風電能源產(chǎn)業(yè)要實現(xiàn)突破，計劃融投資5億元。
5、市民公共服務中心建設要實現(xiàn)突破，計劃融投資1億元，作為城市建設和民生建設標志性工程。
6、臥里屯商貿(mào)服務特區(qū)建設要實現(xiàn)突破，打造“黃金走廊”和商貿(mào)服務重鎮(zhèn)。
7、牧場園區(qū)建設要實現(xiàn)突破，計劃安排1000萬元政策補貼資金，加快建設規(guī)范化現(xiàn)代牧場園區(qū)。
單位傳達室工作總結(jié)篇十九
6月20日、21日，縣上先后召開了全縣全面推進廉政風險防控工作動員大會和全縣開展效能風暴工作動員大會，我和張書記共同參加了這兩個會議，現(xiàn)就兩個動員大會精神做一傳達。
一、全縣全面推進廉政風險防控工作動員大會精神。
廉政風險防控工作動員大會由宋縣長主持，縣紀委白書記做了《全縣全面推進廉政風險防控工作實施方案》的說明，我鎮(zhèn)、縣法院、國土局3個單位作了交流發(fā)言，縣委陳書記作了重要講話。
陳書記指出，開展廉政風險防控工作，是^v^和省委在新的形勢下，構(gòu)建懲防體系、有效預防腐敗、加強反腐倡廉建設的一項重大舉措；是規(guī)范權(quán)力運行、建設法治政府的必然要求；是推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定發(fā)展的現(xiàn)實需要。陳書記要求，要認真把握廉政風險防控工作的指導思想和基本原則，進一步理清工作思路，明確目標任務。著力在教育引導上下功夫，切實筑牢思想防線；著力在建章立制上下功夫，確保權(quán)力規(guī)范運行；著力在風險排查上下功夫，做到重點防控到位。著力在創(chuàng)新手段上下功夫，推動防控科學有效，努力提高廉政風險防控的整體水平。陳書記強調(diào)，廉政風險防控工作是一項政治性、政策性和專業(yè)性很強1的工作。各級黨政組織必須切實承擔起對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位推進廉政風險防控工作的領導責任，抓好督促檢查、輿論引導，嚴格考核問責，采取有力措施，扎實有序推進，確保取得實實在在的成效。
會議最后，宋縣長要求我們要快速反應，及時貫徹落實會議精神；結(jié)合實際，全面落實廉政風險防控措施；靠實責任，確保風險防控工作取得實效。
二、全縣開展效能風暴行動動員大會精神。
全縣開展效能風暴行動動員大會在縣影劇院召開，參加全縣效能風暴行動動員大會的有全體縣級領導干部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長、紀委書記，縣直各部門科級以上領導干部。大會由縣委副書記^v^江主持，會上，縣紀委白書記就《全縣開展效能風暴行動實施方案》做了詳細說明，縣委陳書記做了重要講話。會議精神主要體現(xiàn)在陳書記的講話上。
講話共分三部分：
第一部分，效能風暴行動意義重大、影響深遠，必須統(tǒng)一思想、提高認識，切實增強行動的責任感和緊迫感。
動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性。
一是開展效能風暴行動，是加快建設梯田產(chǎn)業(yè)強縣和生態(tài)文化名縣的迫切需要。
二是開展效能風暴行動，是改進機關作風的迫切需要。三是開展效能風暴行動，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要。第二部分，效能風暴行動任務艱巨、使命光榮，必須聚焦重點、主動作為，切實增強行動的針對性和創(chuàng)造性。
陳書記要求，各級各部門要以實施省委部署的“五大攻堅戰(zhàn)”為突破口，對照《實施方案》安排的20項任務，以非常之魄力，非常之舉措，聚焦重點，扎實推進，切實解決影響效能建設的突出問題，著力推動機關作風大轉(zhuǎn)變、行政效能大提升。
一是把握解放思想這一“總開關”，掀起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的風暴。
二是把握改革創(chuàng)新這一“總鑰匙”，掀起興利除弊的風暴。
三是把握優(yōu)化環(huán)境這一“總窗口”，掀起提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)的風暴。
四是把握改進作風這一“總要求”，掀起整風肅紀的風暴。
五是把握推動工作這一“總目標”，掀起提速增效的風暴。
第三部分，效能風暴行動要求嚴格、責任重大，必須強化措施、扎實推進，切實增強行動的實效性和長效性。
陳書記強調(diào)，開展效能風暴行動是一項政治性、政策性很強的工作，省、市的要求非常嚴格。各級各部門一定要從各自實際出發(fā)，找準切入點和突破口，加強組織領導，采取有力措施，狠抓任務落實，確保取得實實在在的效果。一要把落實總體要求與緊貼各自實際相結(jié)合；二要把重點任務突破與統(tǒng)籌整體推進相結(jié)合；三要把解決突出問題與建立長效機制相結(jié)合。
陳書記號召，各級各部門要迅速行動起來，唱響效能風暴最強音，打好效能建設攻堅戰(zhàn)，使效能風暴行動成為全縣廣大干部一項長期的自覺行動，為建設梯田產(chǎn)業(yè)強縣和生態(tài)文化名縣提供有力保障！
單位傳達室工作總結(jié)篇二十
忙碌的一年即將過去，新的一年馬上開始。在過去的以年里我們系學生會在系領導的關愛和指導下盡我們最大努力配合系里的一系列工作，秉承“為同學服務”宗旨，開展自我教育，自我管理的活動，務求把各項工作做得更好。
一、招新工作，為我系學生會注入新鮮血液。
2011年9月我系在新生軍訓期間便進行了初步的招新宣傳工作，并于10月初開始了報名與初賽、復賽工作。并在系主任蘇然老師的指導下順利進行，堅持著公平、公正、公開的原則擇優(yōu)錄取。歷經(jīng)兩輪的面試和為期一個月的試用期和系里老師的指導教育下，最終選拔出一批積極、認真、負責的學生干部。
二、舉辦特色活動，豐富校園生活。
2011年10中旬系學生會主辦了，視覺傳達系拔河比賽，在系老師的指導和配合下圓滿舉行了拔河比賽。豐富了同學們的課余生活，增強了班級的凝聚力和同學們之間友情，秉承著“友誼第一，比賽第二”的理念，使視覺傳達系各個班級之間的友誼大大增強，各個班級之間同學們認識度增加。使11級大專和3+2大專之間同學們的友情增加。繁榮了校園文化。
三、莊嚴的授牌儀式，使新成員更有歸屬感。
2011年11月初。在為期一個月的試用期結(jié)束后，學生會舉行了一個莊嚴的授牌儀式。在儀式舉行過程中請來了蘇然老師，給大家發(fā)表了講話，一番話給我們了深刻的教育意義。在這一個月的時間里大家有了深刻的體會和認識，在這一個月的時間里大家同時也學到了很多東西、認識了很多朋友。都融入了這一大家庭。這個授牌儀式更然大家有了深切的歸屬感和榮譽感，正如蘇老師所說：“我們既然了這個經(jīng)過層層選拔和一個月的試用期就證明了大家是優(yōu)秀的”。所以我們要更加努力的去工作，做好自己的每項任務，為同學們更好的服務。
四、內(nèi)部聯(lián)誼，增強了學生機構(gòu)的凝聚力。
2011年11月中旬系學生會有外聯(lián)部策劃，其他部配合共同舉辦了系學生會內(nèi)部的聯(lián)誼活動?；顒又杏泻芏嘈枰獔F隊配合的游戲，比如四人三足等，還有很多技巧類的，比如端乒乓球。通過這些游戲大家配合協(xié)調(diào)能力進一步增強。也有很多表演，比如歌曲等。經(jīng)過這次聯(lián)誼活動。大家之間的凝聚力、協(xié)調(diào)力增強。增強了機構(gòu)內(nèi)部的溝通與交流，激發(fā)了大家的工作熱情和創(chuàng)新意識。
五、宣傳部工作。
宣傳部在這學期工作配合校、系的各種宣傳工作，在各個活動中積極配合，但是在肯定成績的同時還有很大不足，比如有幾個別海報由于時間問題準備不足，質(zhì)量不夠高。所以以后一定積極配合校、系工作努力做到最好。
六、在以后新的一年里我們一定更努力工作，加大力度提升成員自身素質(zhì)，以更好的去為廣大同學服務。成績屬于過去，奮斗成就未來。我們將會一如既往地做好本職工作，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰(zhàn)，用心做好每件工作，精益求精，為建設一流的學生會的目標邁進。
團總支視覺傳達系宣傳部。
2011年12月2日。