報告應該在適當?shù)奈恢靡脕碓春蛥⒖嘉墨I,確保信息的可靠性和完整性。在報告中,可以適當運用一些案例分析或實例來增加實證和可信度。[報告范文鏈接4]
企業(yè)財務會計報告篇一
外幣交易,是指以外幣計價或者結算的交易。外幣是企業(yè)記賬本位幣以外的貨幣。外幣交易包括:買入或者賣出以外幣計價的商品或者勞務、借入或者借出外幣資金,以及其他以外幣計價或者結算的交易。
(一)外幣交易的會計處理。
1.企業(yè)發(fā)生外幣交易時,應當將外幣金額折算為記賬本位幣金額。折算匯率一般應采用交易發(fā)生日的即期匯率,也可以采用按照系統(tǒng)合理的方法確定的、與交易發(fā)生日即期匯率近似的匯率折算。
2.資產(chǎn)負債表日,應當按照下列規(guī)定對外幣貨幣性項目和外幣非貨幣性項目迸行處理:
(1)外幣貨幣性項目,采用資產(chǎn)負債表日即期匯率折算。因資產(chǎn)負債表日即期匯率與初始確認時或者前一資產(chǎn)負債表日即期匯率不同而產(chǎn)生的匯兌差額,計入當期損益。
貨幣性項目,是指企業(yè)持有的貨幣資金和將以固定或可確定的金額收取的資產(chǎn)或者償付的負債。
(2)以歷史成本計量的外幣非貨幣性項目,仍采用交易發(fā)生日的即期匯率折算,不改變其記賬本位幣金額。
非貨幣性項目,是指貨幣性項目以外的項目。
(二)外幣財務報表的折算。
1.企業(yè)對不處于惡性通貨膨脹經(jīng)濟中的境外經(jīng)營的財務報表進行折算時,應當遵循下列規(guī)定:
(1)資產(chǎn)負債表中的資產(chǎn)和負債項目,采用資產(chǎn)負債表日的即期匯率折算,所有者權益項目除“未分配利潤”項目外,其他項目采用發(fā)生時的即期匯率折算。
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企業(yè)財務會計報告篇二
合并財務報表。是指反映母公司和其全部子公司形成的企業(yè)集團整體財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的財務報表。其中,母公司是指有一個或一個以上子公司的企業(yè);子公司是指被母公司控制的企業(yè)。
合并財務報表至少應當包括下列組成部分:
(1)合并資產(chǎn)負債表;
(2)合并利潤表;
(3)合并現(xiàn)金流量表;
(4)合并所有者權益(或股東權益,下同)變動表;
(5)附注。
(二)合并范圍的確定。
合并財務報表的合并范圍應當以控制為基礎予以確定。
1.母公司直接或通過子公司間接擁有被投資單位半數(shù)以上的表決權,表明母公司能夠控制被投資單位,應當將該被投資單位認定為子公司,納入合并財務報表的合并范圍。但是,有證據(jù)表明母公司不能控制被投資單位的除外。
2.母公司擁有被投資單位半數(shù)或以下的表決權,且滿足下列條件之一的,視為母公司能夠控制被投資單位,但是,有證據(jù)表明母公司不能控制被投資單位的除外:
(1)通過與被投資單位其他投資者之間的協(xié)議,擁有被投資單位半數(shù)以上的表決權。
(2)根據(jù)公司章程或協(xié)議,有權決定被投資單位的財務和經(jīng)營政策。
(3)有權任免被投資單位的董事會或類似機構的多數(shù)成員。
(4)在被投資單位的董事會或類似機構占多數(shù)表決權。
3.在確定能否控制被投資單位時,應當考慮企業(yè)和其他企業(yè)持有的被投資單位的當期可轉換的可轉換公司債券、當期可執(zhí)行的認股權證等潛在表決權因素。
母公司應當將其全部子公司納入合并財務報表的合并范圍。
(三)合并程序。
1.合并財務報表應當以母公司和其子公司的財務報表為基礎,根據(jù)其他有關資料,按照權益法調整對子公司的長期股權投資后,由母公司編制。
2.母公司應當統(tǒng)一子公司所采用的會計政策,使子公司采用的會計政策與母公司保持一致。
子公司所采用的會計政策與母公司不一致的,應當按照母公司的會計政策對子公司財務報表進行必要的調整;或者要求子公司按照母公司的會計政策另行編報財務報表。
3.母公司應當統(tǒng)一子公司的會計期間,使子公司的會計期間與母公司保持一致。
子公司的會計期間與母公司不一致的,應當按照母公司的會計期間對子公司財務報表進行調整;或者要求子公司按照母公司的會計期間另行編報財務報表。
企業(yè)財務會計報告篇三
會計報告是以日常核算資料為主要依據(jù),總括反映企業(yè)和行政、事業(yè)等單位在一定時期內的經(jīng)濟活動情況和經(jīng)營成果的報告文件。
會計報告即財務會計報告是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期財務狀況和某一會計期間經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量的文件。以賬簿記錄為依據(jù),采用表格和文字形式,把會計所形成的財務信息傳遞給信息使用者的手段。通過記錄生成的信息量多又很分散,必須壓縮信息的數(shù)量、提高其質量,使其形成為相互聯(lián)系的財務指標體系,這樣才能便于信息使用者的使用。會計信息必須以一定的方式和格式傳遞給信息使用者,會計報告就是要把按照各種會計核算方法確認、計量、記錄的資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤的數(shù)據(jù)編制成財務報表,向使用者提供有關部門企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果的信息。
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企業(yè)財務會計報告篇四
即將過去與215就要到來之際,我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領導和全體同事的關心、支持和幫助下,堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作,在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步,下面把自己各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作個小總結。
在工作中,自己按照發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要新舉措的要求,在工作中要能夠堅持原則,秉公辦事,顧全大局,以新《會計法》為依據(jù)。遵紀守法,遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責,一絲不茍,忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排,并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長,給領導當好參謀,合理合法處理好財會業(yè)務。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行認真審核,為領導把好第一關,對不合理的票據(jù)一律不予報銷,發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,認真做好會計基礎工作,認真審核原始憑證,會計憑證手續(xù)齊全,裝訂整潔符合要求,科目設置準確,帳目清楚,會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況,除按時完成本職工作之外,還能完成臨時性工作任務。
我深知作為財務工作人員,肩負的任務繁重,責任重大,為了不辜負領導的重托和大家的信任,更好的履行職責,就必須不斷的學習,因此把學習放在重要位置,認真學習業(yè)務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策,自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面,有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質,提高工作能力的基本途徑,堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結合起來,并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定,履行節(jié)約,勤儉辦公,務實開拓。
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,加強收支管理,既是緩解資金供需矛盾,發(fā)展事業(yè)的需要,也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理,我們建立建全各項財務制度,財務日常工作,就可以做到有法可依,有章可循,實現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理,對一些創(chuàng)收積極進行催收,使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公,通過財務室認真落實的執(zhí)行,收效非常明顯。在經(jīng)費相當緊張的情況下,既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展,又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求,極大的提高了資金的使用效益,達到了增收節(jié)支的目的。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,主要是進行結清舊賬,年終轉賬和記入新賬,編制會計報表等,財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,單位領導了解情況,掌握政策,指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料,也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析,能過分析總結出管理中的經(jīng)驗,提示出存在的問題,以便改進財務管理工作,提高管理水平也為領導的決策提供依據(jù)。
本著節(jié)約,保證工作需要地原則堅持做到多請示,多匯報,不該報的不報,不該購的不購,充分利用辦公現(xiàn)有資源,科學高度,合理調劑,能用則用,能修則修,以最小的支出取得最佳效果。
總之在的工作中,自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的,在新的一年里,我們將更加努力工作,發(fā)揚成績,改正不足,以勤奮務實,解放思想,轉變觀念,抓住機遇,改變命運。以事業(yè)為基礎,以經(jīng)濟為導向,以穩(wěn)定為前提,以學習為補充,以發(fā)展為動力。為我煤炭局、培訓中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)財務會計報告篇五
單位負責人是單位對外提供的財務會計報告的責任主體,要求單位負責人在財務會計報告上簽章,是督促其認真對財務會計報告內容負責的一種程序上的措施。如果責任主體不明確或責任主體過多,就會造成無法追究責任,有可能發(fā)生簽章人員之間相互推脫責任的現(xiàn)象。
可以說,財務會計報告反映的情況是單位全體經(jīng)營管理人員的工作成果的綜合體現(xiàn)。單位負責人作為法定代表人,依法代表單位行使職權,應當對本單位對外提供的財務會計報告的質量負責。
因此,《中華人民共和國會計法》作出決定:“單位負責人應當保證財務會計報告真實、完整?!泵鞔_規(guī)定了單位負責人為財務會計報告的責任主體,單位負責人沒有任何理由推脫這一責任。
企業(yè)財務會計報告篇六
證券簡稱:北陸藥業(yè)。
名稱:北陸藥業(yè)股份有限。
英文名稱:beijingbeilupharmaceuticalco。
交易所:深圳。
注冊國家:中國。
城市:xxx市。
工商登記號:xxxxx。
注冊地址:xx市xx區(qū)科技園區(qū)白浮泉路xx號。
辦公地址:xx市xx區(qū)科技園區(qū)白浮泉路xx號。
注冊資本:15274.9104萬元。
法人代表:xxx。
董事會秘書:xx。
主營業(yè)務:藥品生產(chǎn)以及藥品經(jīng)銷,目前主要產(chǎn)品包括對比劑系列產(chǎn)品、降糖類藥物和抗焦慮類中藥等。
經(jīng)營范圍:許可經(jīng)營項目:生產(chǎn)、銷售片劑、顆粒劑、膠囊劑、小容量注射劑、大容量注射劑、原料藥(釓噴酸葡胺、碘海醇、格列美脲、瑞格列奈)。上市財務報告。
一般經(jīng)營項目:自有房屋的物業(yè)管理(含寫字間出租);法律、行政法規(guī)、決定禁止的,不得經(jīng)營;法律、行政法規(guī)、決定規(guī)定應經(jīng)許可的,經(jīng)審批機關批準并經(jīng)工商行政管理機關登記注冊后方可經(jīng)營;法律、行政法規(guī)、決定未規(guī)定許可的,自主選擇經(jīng)營項目開展經(jīng)營活動。
口服降糖藥產(chǎn)品:格列美脲片(迪北)。
抗焦慮抑郁產(chǎn)品:九味鎮(zhèn)心顆粒。
(二)、股權分布簡介。
1992年,前身市北陸醫(yī)藥化工成立,20xx年變更為股份有限,20xx年被科技部認定為高新技術企業(yè),20xx年10月在創(chuàng)業(yè)板上市,實際控制人也是創(chuàng)始人王代雪先生目前持有23.13%的股權。
控股中的新先鋒主要是負責藥品經(jīng)銷業(yè)務,易佳聯(lián)主要是負責網(wǎng)絡服務和軟件業(yè)務,也利用它來完成主營業(yè)務對比劑在醫(yī)院進行學術營銷,推廣和售后服務的一個技術平臺。
參股的中技經(jīng)投資顧問主要從事生物技術、信息技術、能源等各類投資,目前未利潤貢獻。
(三)、企業(yè)文化及理念。
1、企業(yè)理念。
企業(yè)愿景:百年北陸。
核心口號:盡顯關愛。
企業(yè)使命:創(chuàng)就價值人生。
核心價值觀:務實、穩(wěn)定、創(chuàng)新。
企業(yè)精神:共創(chuàng)、共進、共贏。
經(jīng)營理念:細分市場、最大份額。
2、企業(yè)文化。
北陸用真心真情關愛患者,給患者帶來健康、幸福和快樂;
北陸用真心真情愛護員工,提高員工的生活,實現(xiàn)員工的價值;
北陸用真心真情服務客戶,滿足客戶的需求,實現(xiàn)客戶的價值;
北陸用真心真情奉獻社會,愛心親善,造福眾生。
二、環(huán)境。
(一)、宏觀環(huán)境。
1、從人口、收入、醫(yī)療體制來看。
中國仍然處于人口老齡化的進程中,人口數(shù)量的增長和年齡結構的改變長期影響疾病譜;20xx年人均gdp已經(jīng)超過1000美元,中國進入新一輪消費升級階段,醫(yī)療保健等在消費結構中的比例將保持持續(xù)上升,在這個長期過程中可能會受到經(jīng)濟回落對消費的短期沖擊,但隨著全民醫(yī)保的建立,在醫(yī)療保健方面支出加大,彌補了經(jīng)濟下滑對居民醫(yī)療保健消費的影響,在全民醫(yī)保實施的過程中,投入對居民醫(yī)療保健消費也將形成長期支撐。
同時在醫(yī)療體制改革方面,一系列圍繞著新醫(yī)改以及醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的研討會的召開,為醫(yī)藥行業(yè)帶來新的發(fā)展思路。
這意味著醫(yī)藥行業(yè)開始借助專家“外腦”實現(xiàn)大整合、大提升。
2、在、法律、法規(guī)上來看。
20xx年1月21日,常務會議通過《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見和20xx-20xx年深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施方案》,新一輪醫(yī)改方案正式。
新醫(yī)改方案帶來市場擴容機會、新上市產(chǎn)品的增加、藥品終端需求活躍以及新一輪投資熱潮等眾多有利因素保證了中國醫(yī)藥行業(yè)的快速增長。
在醫(yī)改和金融危機的背景下,中國醫(yī)藥企業(yè)進入跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期,新興市場“百廢待興”,需求旺盛,完全可以實現(xiàn)逆市飄紅。
醫(yī)藥企業(yè)應當多方面提升企業(yè)能力,搶占稀缺資源,取得最大的競爭優(yōu)勢和價值,在變局中贏得生存與發(fā)展。
另外,20xx年的藥品注冊管理工作正圍繞“質量、效率”這一中心,抓住提升藥品注冊管理水平和藥品標準提高的主線,實現(xiàn)向注重政策研究、法規(guī)和指導原則的制定、注重宏觀調控、注重注冊全過程的組織協(xié)調和質量監(jiān)督的轉變。
藥品注冊管理政策法規(guī)對行業(yè)起著鼓勵創(chuàng)新、促進產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的引導意義。
(二)、微觀環(huán)境。
隨著醫(yī)藥行業(yè)微觀經(jīng)營環(huán)境的變化,以及相關宏觀環(huán)境的影響,國內醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)面臨以下幾個方面的壓力:首先是新版gmp改造、環(huán)保要求提升、能源和原材料漲價使得運營成本加大;其次,藥品降價將降低企業(yè)毛利率,第三,新藥審批收緊造成企業(yè)缺乏新增長點;第四,擁有渠道優(yōu)勢的商業(yè)龍頭企業(yè)進入工業(yè)領域,將會對現(xiàn)有醫(yī)藥制造企業(yè)造成較大沖擊。
在這種環(huán)境下,企業(yè)研發(fā)新的技術,加強內部管理,最大化降低。
本經(jīng)營管理就顯得尤為要。
三、行業(yè)。
(一)、醫(yī)藥行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢。
醫(yī)藥行業(yè)是一個多學科先進技術和手段高度融合的高科技產(chǎn)業(yè)群體,涉及國民健康、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。
回顧中國醫(yī)藥行業(yè)近年的發(fā)展情況,全國醫(yī)藥生產(chǎn)一直處于持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展階段。
19xx年至20xx年,歷經(jīng)30年改革大潮洗禮的中國醫(yī)藥行業(yè)發(fā)生了翻天覆地、日新月異的變化。
30年來,中國醫(yī)藥工業(yè)增長速度一直高于國內生產(chǎn)總值(gdp)。
從1978年到20xx年,醫(yī)藥工業(yè)產(chǎn)值年均遞增16.8%,成為國民經(jīng)濟中發(fā)展最快的行業(yè)之一。
中國已經(jīng)具備了比較雄厚的醫(yī)藥工業(yè)物質基礎,醫(yī)藥工業(yè)總產(chǎn)值占gdp的比重為2.7%。
維生素c、青霉素工業(yè)鹽、撲熱息痛等大類原料藥產(chǎn)量居世界第一,制劑產(chǎn)能居世界第一。
中國藥品出口額占全球藥品出口額的2%,但是中國藥品出口的年均增速已經(jīng)達到20%以上,國際平均水平是16%。
與此同時,中國藥品市場地位不斷提升,占世界藥品市場的份額由1978年的0.88%上升到20xx年的8.25%。
但是中國醫(yī)藥企業(yè)目前還普遍存在“一小二多三低”的現(xiàn)象,即大多數(shù)生產(chǎn)企業(yè)規(guī)模小,企業(yè)數(shù)量多,產(chǎn)品重復多,大部分生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品技術含量低,新藥研究開發(fā)能力低,管理能力及經(jīng)濟效益低。
不過總體看來,在新醫(yī)改環(huán)境下,中國醫(yī)藥行業(yè)今后5年世界藥品市場增長的重心將從歐美等主流市場向亞洲、澳洲、拉美、東歐等地區(qū)逐漸轉移。
中國醫(yī)藥行業(yè)仍然是一個被長期看好的行業(yè)。
到20xx年中國將超過日本成為世界第二醫(yī)藥大國,20xx年前中國也將超美國,躍居世界第一醫(yī)藥大國。
(二)醫(yī)藥行業(yè)特點。
1、高投入性。
醫(yī)藥行業(yè)的高投入性在新藥上要比普藥表現(xiàn)得更為明顯。
一般,普藥具有生產(chǎn)工序簡單、投入低、產(chǎn)品科技含量低、市場需求量大的特點。
而新藥的開發(fā)和生產(chǎn)則需要大量投入,而且生產(chǎn)工序復雜,研制期長。
通常開發(fā)一種新藥平均需要耗資2.5億美元,有的高達10億美元,從篩選到投入臨床需要10年的時間。
2、高風險性。
醫(yī)藥企業(yè)經(jīng)營業(yè)績懸殊,且易波動。
由于藥品特異性強,市場空間主要受其性能決定,技術含量高、性能好的藥品往往有極廣闊的市場和優(yōu)厚的價格,開發(fā)出這類藥品的企業(yè)能夠取得高額利潤,相反對于性能一般的藥品即使價格下降也不會增加市場規(guī)模,一旦供應量增加就意味著企業(yè)效益的快速滑坡。
企業(yè)財務會計報告篇七
摘要:在當前模式下,財務管理在企業(yè)的發(fā)展過程中處于重要地位,而財務管理專業(yè)人才的培養(yǎng)則具有重要作用?,F(xiàn)階段高校如何對財務管理專業(yè)的人才進行培養(yǎng)至關重要。對此,需要從培養(yǎng)環(huán)境以及培養(yǎng)目標等入手進行完善與分析。
關鍵詞:財務管理;人才;培養(yǎng)。
隨著互聯(lián)網(wǎng)等高科技的發(fā)展,以互聯(lián)網(wǎng)為基礎的信息技術以及信息產(chǎn)業(yè)等都以驚人的速度發(fā)展,并轉變著我們的工作、生活以及商務模式??梢哉f,在此背景下給予企業(yè)帶來機遇的同時,也產(chǎn)生了不同程度的沖擊。因此現(xiàn)階段財務管理的創(chuàng)新勢在必行。高等院校是培養(yǎng)財務管理專業(yè)人才的重要根據(jù)地,同時也需要轉變原有的培養(yǎng)方式與目標。從全球范圍內來分析,可以看出現(xiàn)階段財務管理的發(fā)展于創(chuàng)新的主要因素是在外界環(huán)境的影響下。因此,在對財務管理專業(yè)人才進行培養(yǎng)的同時需要對財務管理學科的發(fā)展環(huán)境進行完善與提升。針對當前財務管理所面對的困境,為了更好地滿足21世紀財務管理發(fā)展的需要,財務管理理論與策略要以環(huán)境變遷為契機,不斷進行創(chuàng)新。這個創(chuàng)新主要體現(xiàn)在以下幾個方面:理論基礎要建立在工業(yè)經(jīng)濟和知識經(jīng)濟并重的基礎上,既重視有形的物質資本管理,即傳統(tǒng)的籌資、投資和利潤分配,又重視無形的知識資本管理,即知識資本的取得、使用以及對知識資本的所有者進行企業(yè)剩余分配;公司理財手段和策略要以網(wǎng)絡財務為主,并將網(wǎng)絡財務融入到企業(yè)資源規(guī)劃(erp)系統(tǒng)中;要做到財務風險管理與財務安全管理并重,風險投資管理將成為財務管理的重要內容,規(guī)避風險將得到前所未有的重視。以上的財務管理創(chuàng)新要得以順利的實現(xiàn),必須將其納入到現(xiàn)代財務管理人才培養(yǎng)目標和培養(yǎng)途徑上來。
一、財務管理環(huán)境分析。
(一)經(jīng)濟環(huán)境。
在網(wǎng)絡時代的影響下,信息產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為全球第一大產(chǎn)業(yè),以信息產(chǎn)業(yè)為核心來對經(jīng)濟進行逐漸的密集化??梢哉f通過互聯(lián)網(wǎng)覆蓋范圍逐漸擴大,使得企業(yè)的銷售、資源管理等任務都是在互聯(lián)網(wǎng)模式下完成的。企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)不僅向社會提供服務,并且可以從事網(wǎng)絡經(jīng)貿活動(即電子商務)?;ヂ?lián)網(wǎng)絡的迅速延伸和擴展,使得一個全新的網(wǎng)絡社會正在形成,使地球“縮小”變成一個“地球村”。世界經(jīng)濟成為了一個資源共享、高速運轉、多元化發(fā)展的一體化經(jīng)濟,經(jīng)濟模式轉變了人們的工作(如家庭辦公與生活、網(wǎng)上購物),也轉變了企業(yè)的運作方式。一些獨立的廠商、顧客、同行的競爭對手通過信息技術聯(lián)成臨時的網(wǎng)絡組織,以達到共享技術、分攤費用以及滿足市場需求的目的,求得共同的存活與發(fā)展。技術變革要求企業(yè)變?yōu)樗缮?、精簡和更加靈活的結構??偣局攸c從事設計、組裝和開發(fā)市場,生產(chǎn)分包給公司,公司之間構成各種協(xié)作關系。大公司之間組成戰(zhàn)略同盟,大公司與小公司構成幾何網(wǎng)絡企業(yè)。一種虛擬的動態(tài)聯(lián)盟組織便適應時代的需求產(chǎn)生,供產(chǎn)銷形成一個完整的鏈條,企業(yè)的財務管理功能將延伸到企業(yè)之外。
(二)技術環(huán)境。
在技術環(huán)境的影響下,主要是通過網(wǎng)絡技術為企業(yè)的財務管理提供方便、快捷的特點,并且融入了較為先進的財務管理方式。具體來說,企業(yè)的財務管理主要是以信息網(wǎng)絡為基礎對企業(yè)內部資源進行管理與整合,然后通過互聯(lián)網(wǎng)將財務數(shù)據(jù)進行整理形成網(wǎng)絡財務的模式,進而達到動態(tài)的、實時的財務管理的目標。
(三)金融環(huán)境、社會環(huán)境。
在金融環(huán)境的背景下網(wǎng)絡交易市場中的流通工具為電子貨幣,其具有全天24小時可以進行交易的特征,現(xiàn)階段電子貨幣的交易方式被人們稱為光的速度,并且企業(yè)與企業(yè)之間的流通費用較低,有利于企業(yè)之間的溝通與交易。同時,電子貨幣已經(jīng)成為現(xiàn)階段我國企業(yè)進行籌資與投資的重要方式。隨著電子貨幣的逐漸盛行,網(wǎng)上銀行的運作模式也逐漸復雜,功能逐漸豐富。網(wǎng)絡經(jīng)濟時代技術變革相應會帶來社會變革,企業(yè)組織和工作結構、社會工種的轉變也將影響到企業(yè)的財務管理。企業(yè)財務管理環(huán)境的轉變,是財務管理技術策略、職能、觀念革新的前提,同時也是其直接影響因素之一。
二、我國高校財務管理專業(yè)教學存在的主要理由。
理財學專業(yè)是當前我國高校本科財務管理專業(yè)的延伸,財務管理專業(yè)從會計學中獨立出來并加以延伸的一門學科。從財務管理專業(yè)中可以看出此專業(yè)已經(jīng)成為高校重點發(fā)展的一項重要學科,對此,高校也進行了相關的分析和總結,現(xiàn)階段,我國高校財務管理專業(yè)教學工作中仍然存在著多方面的理由,其教學中主要存在以下幾個方面的理由。
(一)培養(yǎng)目標不夠明確,人才模式的定位不夠準確。
財務管理專業(yè)逐漸從會計學以及金融和財政學中分離出來,從而其培養(yǎng)目標在財務應用中的特點與其他專業(yè)相比,財務自身的特點還不夠突出和明顯。我國當前大部分的高校財務管理專業(yè)的課程大致相同,初衷都是為了培養(yǎng)更多的高素質人才,但受各個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的影響,其實際情況在專業(yè)和教育上存在著較大的差別,然而我國的大多數(shù)學生在學習知識的層面上比較單一,知識面比較狹小,造成了經(jīng)驗和能力上存在較大的差別,因此,造成了我國高校在培養(yǎng)高素質人才上目標實現(xiàn)得比較吃力。
(二)課程體系相對陳舊,跟不上時代和科技的發(fā)展腳步。
市場經(jīng)濟得不到廣泛的發(fā)展,已成為當前企業(yè)存活和發(fā)展的絆腳石。企業(yè)財務管理具有多樣性的特點,課程體系也呈現(xiàn)出多元化的特性。課程設置的結構還需要進一步的優(yōu)化和合理配置。受到企業(yè)財務管理工作的影響,我國高校在財務管理的課程上以及研究出了課程重復的理由所在?,F(xiàn)階段,我國的很多企業(yè)并沒有對財務管理以及會計管理進行進一步的劃分,造成了兩者之間的工作出現(xiàn)單一完成的局面。又因為財務管理對會計從業(yè)人員的要求較高,必須擁有一定的會計基礎和實踐能力,所以在我國很多的高校中對財務管理的課程上非常重視,前提都是以會計人員的課程作為從事財務管理的標準,在加上金融學和管理學的相關課程,共同的組成了財務管理課程,使得財務管理與會計的課程相互的融合和交叉。
企業(yè)財務會計報告篇八
[摘要]企業(yè)的財務報告是企業(yè)對外提供反映企業(yè)某一特定日期的財務狀況和某一會計期間的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的文件,要運用科學的方法對其進行綜合的分析,以便了解和掌握企業(yè)財務狀況及生產(chǎn)經(jīng)營情況。
1.前言。
企業(yè)的財務報告是企業(yè)對外提供反映企業(yè)某一特定日期的財務狀況和某一會計期間的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的文件,它是企業(yè)股東、經(jīng)營者、債權人和潛在的投資者了解和掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和發(fā)展水平的主要信息來源。為了使財務會計報告的使用者能夠理解和掌握企業(yè)財務會計報告所揭示的真正經(jīng)濟內涵,我們就必須要運用科學的方法對其進行綜合的分析。
2.企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績的分析。
2.1企業(yè)收入的構成情況分析。
企業(yè)的收入主要包括:主營業(yè)務收入和其他業(yè)務收入,其中主營業(yè)務收入是企業(yè)最重要的收入指標,對該指標的分析,可采用本期收入和以前年度同期相比較,一般使用最近三年的數(shù)據(jù)為好。在主營業(yè)務收入分析過程中還要注意各收入項目在收入總量中所占的比重,以便了解企業(yè)主營業(yè)務在同行業(yè)中的地位和發(fā)展前景。主營業(yè)務收入應占有企業(yè)總收入的絕對份額,否則,該企業(yè)被認為是處于非正常經(jīng)濟狀態(tài)或主營業(yè)務不突出。
2.2企業(yè)的盈利能力分析。
盈利能力就是企業(yè)賺取利潤的能力,不論是投資人、債權人還是企業(yè)經(jīng)營者,都日益重視和關心企業(yè)的盈利能力。通常使用的主要指標有銷售凈利率、銷售毛利率、資產(chǎn)凈利率和凈值報酬率,通過對指標的分析,可以了解企業(yè)的盈利水平和企業(yè)發(fā)展前景。指標中資產(chǎn)凈利率是一個綜合指標,反映企業(yè)資產(chǎn)利用的綜合效果,企業(yè)的資產(chǎn)的由投資人或舉債形成的。凈利潤的多少與企業(yè)資產(chǎn)多少、資產(chǎn)結構、經(jīng)營管理水平有著密切的關系。為了正確評價企業(yè)經(jīng)濟效益的高低、挖掘提高利潤水平的潛力,可以用該指標與本企業(yè)前期、與計劃、與本行業(yè)水平好本行業(yè)內先進企業(yè)進行對比,分析形成差異的原因。影響資產(chǎn)凈利率高低的因素主要有:產(chǎn)品的價格、單位成本的高低、產(chǎn)品的產(chǎn)量好銷售數(shù)量、資金占用量的大小等影響。
3.資產(chǎn)管理效率分析。
3.1應收帳款周轉率分析。
通常可采用帳齡分析法,重點分析應收帳款的質量狀況,評價壞帳損失核算方法的合理性,對于呆帳和壞帳,還要具體分析其產(chǎn)生的原因。
3.2存貨周轉率分析。
存貨的流動性,將直接影響企業(yè)的流動比率,因此存貨周轉率是衡量和評價購入存貨、投入生產(chǎn)、銷售收回等各環(huán)節(jié)管理狀況的綜合性指標。它是銷售成本被評均存貨所除而得到的比率,叫存貨的周轉次數(shù),一般來講,存貨周轉速度越快,存貨的占用水平越低,流動性越強,存貨轉換為現(xiàn)金和應收賬款的速度越快。
3.3三大資產(chǎn)(流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)和總資產(chǎn))周轉率分析。
看企業(yè)對資產(chǎn)的使用效率,衡量企業(yè)運用資產(chǎn)賺取收入的能力,是否有不良資產(chǎn)。
4.償債能力分析。
償債能力是債權人最關心的,鑒于對企業(yè)安全性的考慮,也越來越受到股東和投資者的普遍關注。企業(yè)的償債能力主要是通過流動比率、速動比率、資產(chǎn)負債率、股東權益比率和利息保障倍數(shù)來進行。
4.1流動比率分析。
一般情況下,流動比率為2時比較理想,但對不同行業(yè)有不同的要求。如:非生產(chǎn)性企業(yè),由于存貨較少,流動性資產(chǎn)主要是現(xiàn)金和變現(xiàn)能力較強的應收帳款,其流動比率較低也是合理的。
4.2速動比率分析。
一般而言,速動比率1比較適合,但由于流動資產(chǎn)中有可能存在帳齡較長的應收帳款,所以企業(yè)的實際償債能力會受到影響。該指標是用企業(yè)的速動資產(chǎn),即用貨幣資金、短期證券、應收票據(jù)和信譽好客戶的應收帳款來反映和衡量企業(yè)的變現(xiàn)能力及短期償債能力的.大小,能客觀地評價企業(yè)的變現(xiàn)能力和短期償債能力。
4.3資產(chǎn)負債率分析。
一般來說,資產(chǎn)負債率為60%較適宜,比率過低,說明企業(yè)負債經(jīng)營的意識不強,比率過高,企業(yè)的財務風險太大。
4.4股東權益比分析。
對于股東權益比,該指標值大,說明高風險的財務結構,債權人利益的保障程度較低;而該指標的值小,是低風險的財務結構。
4.5利息保障倍數(shù)分析。
利息保障倍數(shù)說明的企業(yè)利潤償還借款利息以后還有多大盈余,該指標值越高,企業(yè)的經(jīng)營風險越小,償還債務的能力就越強。
企業(yè)財務會計報告篇九
我們財務工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強財務隊伍為主,通過集中培訓與崗位培訓相結合的會計業(yè)務培訓和規(guī)范供電所財務管理為主要內容,扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。我們具體從以下幾方面入手:
1、穩(wěn)定增強財務隊伍。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核,同時選拔引納相對優(yōu)秀、有會計基礎的人員加入財務隊伍,實行優(yōu)勝劣汰,增強公司財務隊伍的實力,為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎。
2、加強理論培訓,增強財務的宏觀經(jīng)濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變,充分認識財務工作的連續(xù)性、復雜性,培養(yǎng)超前意識。
3、加強企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標,培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預測、事中分析和站所基礎財務分析工作。
4、加強會計實務培訓。注重工作效率,以推行財務會計電算化核算為目標,全面提高財務人員素質。
總之,我們將以現(xiàn)在擬定的財務工作計劃范文為宗旨,在今后的財務工作中,我們財務科的奮斗目標是:在省市公司財務部門和公司領導的大力關心領導下,在各相關部門和科室的積極配合支持下,逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細化核算、數(shù)據(jù)化考核為基礎的科學管理型財務隊伍;在今后的經(jīng)營管理中,緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃,時刻堅持科學性預測、過程化控制、準確性核算的工作方法和態(tài)度,為全面完成新一年度的財務預算目標任務而努力奮斗。搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎,因此,必須在鞏固會計核算改革的基礎上,進一步規(guī)范會計基礎工作,提高會計核算的水平。
一、財務工作計劃要顧全大局,服從領導,堅定目標不動搖。
年初財務預算,是通過公司職代會集體意見表決制訂的,它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標和任務。財務科全體人員要端正態(tài)度,積極發(fā)揮主觀能動性,時刻堅持以公司大局為重,不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。
2、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策,動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策,為公司謀取經(jīng)濟利益。
3、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益。201x年,我們應加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作,努力提高資產(chǎn)利潤率。
二、財務工作計劃要加強管理,挖潛增效,為生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務。管理是生產(chǎn)力,是企業(yè)正常運行的保證,管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié),建立創(chuàng)新的機制,必須靠管理來保證,管理對企業(yè)來說是永恒的。為此,財務科將加強內部管理列入工作重點,即進一步加強財務管理,降低財務費用,控制生產(chǎn)成本,實行全面預算管理,合理安排,壓縮不必要的或不急需的開支,做到全年生產(chǎn)、開支有預算,有計劃,使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時財務工作計劃中對于機關科室和各站所的費用,實行科學預算,包干使用,并納入年底對各單位的考核,有效控制各項費用的不合理開支。
1、業(yè)務招待費管理。我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責、工會參與、紀委監(jiān)督、包干使用、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”。
2、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限,堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則,一事同人,杜絕虛報冒領,借款長期不還,占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。
4、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃,經(jīng)領導審批后,公司統(tǒng)一采購、保管,各單位按計劃領用的原則執(zhí)行。
5、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法,從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃,經(jīng)分管領導審核批準后進行維修;車輛用油由財務科負責采購、結算,車輛服務中心負責保管、登記、領用,杜絕亂購、無計劃領用。
三、財務工作計劃要明確責任,從嚴要求,積極抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質培訓,提高服務水平。
財務科作為公司的一個對外窗口科室,我們將認真落實國網(wǎng)公司供電服務“十項”,提高服務水平,讓“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現(xiàn),做到內讓公司全體干群稱心,外讓社會各相關人員及部門滿意。財務科倡導“會計為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務、上一流程為下一流程服務、全員為客戶服務,每個崗位相互服務”的意識,切實抓好財務行風建設。
四、財務工作計劃要穩(wěn)定財務隊伍,繼續(xù)加強會計從業(yè)人員業(yè)務培訓,規(guī)范供電所財務管理,使全公司財務會計工作再上新臺階。
企業(yè)財務會計報告篇十
公司的財務管理水平應當與公司的發(fā)展階段匹配,無論財務管理水平相對于發(fā)展階段超前還是滯后,都會制約公司的發(fā)展。具體而言,財務機構的職能、財務機構和崗位的設置、相應的財務和會計基礎管理制度根據(jù)公司發(fā)展都需要進行調整和優(yōu)化。
融合業(yè)務流程與財務流程,明確各方操作責任和流程、規(guī)范財務與業(yè)務運作,才能有效提升企業(yè)的管理效率。
(一)存在的問題。
1、財務機構職能方面。
(3)財務機構職能僅限于會計核算及資金調撥,資金管理、稅務籌劃、財務計劃與監(jiān)控、決策支持等職能相對弱化。
2.、財務機構和崗位設置方面。
(3)財務機構的崗位沒有完全遵循不兼容崗位原則,崗位的職責邊界不清,形成責任重復或真空。
(3)財務會計檔案的歸檔、保管和借閱缺少明確適用的制度規(guī)定。
(二)改善方向。
根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展階段,界定財務機構的職能,設置財務機構和崗位,實現(xiàn)管理提升的平穩(wěn)過渡;與業(yè)務流程相銜接,整合會計核算流程,在完整的流程中明確會計核算的位置和財務管理的重點,從而明確財務人員、各級業(yè)務人員和高層管理者之間的責權,提高組織和管理的效率和效果;制定財務基礎管理制度,規(guī)范財務工作。
具體如下:
公司管理層應更新管理理念,根據(jù)公司的發(fā)展需要不斷調整財務的職能和機構設置;。
清晰界定適合公司發(fā)展的財務機構職能,賦予財務機構在公司管理體系中應有的職能;。
實現(xiàn)業(yè)務與財務的有機結合,加強財務分析和財務監(jiān)控,提升決策支持力度;。
重新詮釋公司的核算流程,明確會計政策,規(guī)范賬務處理;。
設計財務基礎管理制度,提升管理水平,保障經(jīng)營管理的規(guī)范運作。
二、財務預算體系。
財務預算體系是企業(yè)日常經(jīng)營運作的重要工具,是企業(yè)管理支持流程之一,與其它管理支持流程相互作用,共同支持企業(yè)的業(yè)務流程(營銷管理、計劃管理、采購與生產(chǎn)管理、庫存管理)。通過實施全面預算管理,可以明確并量化公司的經(jīng)營目標、規(guī)范企業(yè)的管理控制、落實各責任中心的責任、明確各級責權、明確考核依據(jù),為企業(yè)的成功提供了保證。
(一)存在的問題。
1、將預算與計劃相混淆。
只有年度綜合計劃,沒有根據(jù)計劃量化到月份或季度的預算,不足以作為管理與考核的依據(jù)。
2、財務部門在對支出審批上不能起到有效的監(jiān)督作用。
沒有預算作為依據(jù),支出審批時不能區(qū)分正常的和例外的支出,財務部門在對支出審批上不能起到有效的監(jiān)督作用。
3、缺乏相應的預算考核制度。
缺乏相應的預算考核制度,造成企業(yè)預算的編制與執(zhí)行相脫離,重編制、輕執(zhí)行。預算不能成為企業(yè)的“硬約束”,使預算失去其應有的權威性和嚴肅性。
4、缺乏對預算差異的深入分析。
在分析預算執(zhí)行情況時,僅將預算值與執(zhí)行情況進行簡單的比例計算,而沒有對預算差異進行深入的、定量的分析,難以確定預算差異產(chǎn)生的原因,無法把預算執(zhí)行情況與企業(yè)經(jīng)營狀況有機的聯(lián)系在一起。
當企業(yè)發(fā)展到一定階段,管理層次、權力分配、成本費用的控制、部門及員工績效考評等一系列問題不斷出現(xiàn),妨礙了企業(yè)進一步的發(fā)展。此時,企業(yè)就需要對原有的管理體制進行調整,突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸,使企業(yè)在一個更高的管理水平上發(fā)展。
企業(yè)財務會計報告篇十一
20--這一年里財務部人員結構有較大的調整,基本上都是新人、新崗位,感到自己的擔子重了,壓力大了,在領導正確引導和各部門的大力支持下,憑著責任心和敬業(yè)精神,我扎扎實實地開展完成了各項工作,下面,我就20--年度各方面的工作情況作簡單的總結和匯報。
1、認真落實固定資產(chǎn)錄入。依照檢查標準按時、認真、客觀公正地對各處室徹底地進行了清查,在資產(chǎn)清查中存在的問題,及時向有關部門負責人進行了反饋;以物對賬、以賬查物,查清資產(chǎn)來源、去向和管理情況,并登記資產(chǎn)的完好程度,做到見物就點,是賬就清,不重不漏,對有賬無物、有物無賬的資產(chǎn)分別登記,匯總分類。
2、協(xié)助配合外審工作。為了更好的與部門溝通,在完成本職工作的同時,我積極配合----順利完成了20--年----的工作,為隨后20--年審做好了鋪墊。為了配合----部門的錄入費用,及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作,以便更好地核算醫(yī)院的盈虧,為醫(yī)院完成年度計劃提供依據(jù)。
3、執(zhí)行財務管理規(guī)范化。通過對財務管理細則的學習、討論,把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起,找問題找漏洞,并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中,堅持原則、不講人情,把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,嚴格執(zhí)行財務人員應遵守的職業(yè)道德,在憑證審核環(huán)節(jié)中,認真審核每一張憑證,不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。
加強對日常工作內容的管理。針對當前的經(jīng)濟環(huán)境,積極推動醫(yī)院內控管理工作,加強內部審計工作。20--年工作重點是:積極推進內控制度建設;積極開展以經(jīng)濟責任、基建及設備引進等為審計對象的內部專項審計工作。
1、圓滿完成20--年度財務決算工作,實施報表年報的審計。
2、完成20--年度醫(yī)院所得稅的匯繳工作。
4、按時并準確填報各類對外統(tǒng)計月報表。
5、積極辦理其他各項涉稅事務。
6、進一步加強了財務工作內容安全性的管理。
7、進一步加強了會計基礎工作的建設力。
8、根據(jù)醫(yī)院管理要求,進行成本測算,并編報相關報表及分析材料。
企業(yè)財務會計報告篇十二
1.認真學習、貫徹國家的方針、政策和有關經(jīng)濟、金融法規(guī),執(zhí)行財務會計制度,遵守財經(jīng)紀律,事實求是,廉潔奉公。
2.復核各種借款、收、支原始憑據(jù),切實做好記帳、算帳、報帳,做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結、按期報告。
3.管理好各類帳冊、憑據(jù),保證帳頁整齊、整潔,不丟失;做到總帳與明細帳核算相符,決算準確、真實;為參與預測、決策、目標、考核提供可靠資料;認真做好會計憑證的立卷歸檔工作。
4.編制財務會計月、年度報表,編寫文字說明,做到帳表相符;一旦發(fā)現(xiàn)問題,及時向主管領導提出合理化意義。
5.、嚴格執(zhí)行財務印鑒章,空白支票分流管理制度(會計保管印鑒章、發(fā)票,出納保管空白支票及有價證券),保管、使用好有關印鑒章和空白、回籠憑據(jù),注意安全、保密。經(jīng)費的開支、使用,一律由會計匯總,核對無誤后,再由出納支付現(xiàn)金,嚴格執(zhí)行國家有關財務報銷制度,凡有不符報銷規(guī)定者,會計有權拒審,并做好解釋工作。
6.搞好財務核算,嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標準。
7.數(shù)字真實憑證完整,裝訂整齊,字跡清晰,報賬及時。
8.及時正確編制會計報表,帳表相符,認真分析,有情況要說明,按時上報。
9.經(jīng)常檢查收支情況,分析費用升降原因,提合理化建議,及時向經(jīng)理反映本單位經(jīng)濟活動情況。
10.嚴格執(zhí)行結算紀律,及時清理債權債務。
11.做好會計檔案管理工作,做到安全、保密。
(一)固定資產(chǎn)核算。
2.參與核定固定資產(chǎn)需用量及編制固定資產(chǎn)更新改造計劃;。
4.按制度規(guī)定計提固定資產(chǎn)折舊;。
5.參與固定資產(chǎn)的清查盤點,分析固定資產(chǎn)的使用效果,促進固定資產(chǎn)的合理使用,提高固定資產(chǎn)利用率.
(二)材料核算。
2.根據(jù)需要及市場情況會同采購部制定采購計劃;。
4.建立材料明細登記賬,進行明細核算,做到賬物相符,核算清楚;參與庫存材料的清查盤點,對盤盈盤提出處理意見,經(jīng)批準后作出處理.
(三)工資核算。
1.按計劃控制工資總額的使用;。
2.審核工資表,計算發(fā)放工資;按制度規(guī)定計提發(fā)放獎金;。
3.進行工資明細核算.
(四)成本核算。
1.擬定成本核算辦法,建立健全成本核算工作程序,編制成本費用計劃;。
3.考核、分析成本費用開支情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進意見,努力降低成本費用支出.
(五)利潤核算及分配。
1.編制利潤計劃,將年度利潤值計算精準;。
4考核、分析利潤完成情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進建議和措施,努力提高利潤.
(六)往來結算。
2.按合同或規(guī)定要計收利息的,應正確計息,一并在往來賬項上計收,年終時應抄列清單,與有關單位或個人核對,催收催結.
(七)專項資金核算。
1.擬訂專項資金管理辦法,實行歸口管理;。
2.對專項資金進行明細核算;。
3.按時編制專項獎金報表.
(八)總賬報表。
1.登記總賬,核對賬目,編制資金平衡表;。
2.核對其他會計報表,管理會計憑證和賬表.
(九)綜合分析。
1.綜合分析財務狀況和經(jīng)營成果;。
2.編寫財務情況說明書;。
3.進行財務預測,為領導提供決策參考意見.
1、記錄行政方面的財務總賬及各種明細賬目;
2、編制月、季、年終決算和其他方面有關報表;
3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預算;
4、認真審核原始憑證,對違反規(guī)定或不合格的憑證應拒絕入賬;
5、定期核對固定資產(chǎn)賬目,做到賬物相符;
6、上級財務機關檢查工作時,負責提供資料和反映情況;
7、每月書面向經(jīng)理匯報財務情況,發(fā)揮財務監(jiān)督作用;
8、定期裝訂會計憑證、賬簿、表冊,妥善保管和存檔;
9、協(xié)助出納做好工資、獎金的發(fā)放工作;
10、掌管財務印章,嚴格控制支票的簽發(fā)。
什么是財務。
(1)企業(yè)與國家之間。
國家作為社會管理者,擔負著維護社會正常秩序、保衛(wèi)國家安全、組織和管理社會活動等任務,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供公平競爭的經(jīng)營環(huán)境和公共設施等條件。為此所發(fā)揮的“社會費用”,須從受益企業(yè)的生產(chǎn)費用中扣除,從而形成具有強制性的納稅義務。
(2)企業(yè)與出資者之間。
是指投資者向企業(yè)投入資金,企業(yè)向其支付投資報酬所形成的經(jīng)濟關系。
企業(yè)的所有者要按照投資合同、協(xié)議、章程的約定履行出資義務以便及時形成企業(yè)的資本,同時,擁有參與或監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營、參與企業(yè)剩余權益分配,并承擔一定的風險;管理企業(yè)利用資本進行營運,對出資者有承擔資本保值、增值的責任,實現(xiàn)利潤后,應該按照出資比例或合同、章程的規(guī)定,向其所有者支付報酬。一般而言,所有者的出資不同,他們各自對企業(yè)承擔的責任也不同,相應對企業(yè)享有的權利和利益也不相同。
因此,企業(yè)與所有者之間的關系是風險與共和以資本保值、增值為核心的剩余權益分配關系,體現(xiàn)著一種經(jīng)營權與所有權關系。
(3)企業(yè)與債權人之間。
是指企業(yè)向債權人借人資金,并按借款合同的規(guī)定按時支付利息和歸還本金所形成的經(jīng)濟關系。
企業(yè)除利用資本進行經(jīng)營活動外,還要借入一定數(shù)量的資金,以便降低企業(yè)資金成本,擴大企業(yè)經(jīng)營規(guī)模。企業(yè)利用債權人的資金,要按約定的利息率,及時向債權人支付利息;債務到期時,要合理調度資金,按時向債權人歸還本金。
因此,企業(yè)與債權人之間的關系是建立在契約之上的債務----債權關系。
(4)企業(yè)與受資者之間。
是企業(yè)以購買股票或直接投資的形式向其他企業(yè)投資形成的經(jīng)濟利益關系.
是體現(xiàn)所有權性質的投資與受資的關系。
(5)企業(yè)與債務人之間。
是指企業(yè)將其資金以購買債券、提供借款或商業(yè)信用等形式出借給其他單位所形成的經(jīng)濟關系。企業(yè)將資金借出后,有權要求其債務人按約定的條件支付利息和歸還本金。
企業(yè)與債務人之間的關系也就是債權----債務關系。
(6)企業(yè)內部各單位之間。
是指企業(yè)內部各單位之間在生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)中相互提供產(chǎn)品或勞務所形成的經(jīng)濟利益關系。
企業(yè)在實行廠內經(jīng)濟核算制和企業(yè)內部經(jīng)營責任制的條件下,企業(yè)供、產(chǎn)、銷各個部門以及各個生產(chǎn)單位之間,相互提供勞務和產(chǎn)品要計價結算。
這種在企業(yè)內部資金使用中的權責關系、利益分配關系與內部結算關系,體現(xiàn)了企業(yè)內部各單位之間的經(jīng)濟利益關系。
(7)企業(yè)與職工之間。
是指企業(yè)向職工支付勞動報酬過程中所形成的經(jīng)濟關系。
職工是企業(yè)的勞動者,他們以自身提供的勞動作為參加企業(yè)分配的依據(jù)。企業(yè)根據(jù)經(jīng)營者的職務能力和經(jīng)營能力高低,根據(jù)一般職工業(yè)務能力和勞動業(yè)績大小,用其收入向職工支付工薪、津貼和獎金,并按規(guī)定提取公益金等。
企業(yè)與職工之間是以權、責、勞、績?yōu)橐罁?jù)的在勞動成果上的分配關系。
(8)企業(yè)與董事會、監(jiān)事會。
董事會決定企業(yè)經(jīng)營計劃和投資方案,制定企業(yè)年度財務預決算、利潤分配、彌補虧損和增減注冊資本等方案,企業(yè)要為董事會支付董事會經(jīng)費,因此,企業(yè)與董事會之間發(fā)生經(jīng)濟利益關系。監(jiān)事會負責檢查企業(yè)財務,企業(yè)執(zhí)行董事會決議的一切財務收支,都要接受監(jiān)事會的檢查監(jiān)督,同時企業(yè)也要支付一部分監(jiān)事會經(jīng)費,因此,也與企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟利益關系。
企業(yè)財務會計報告篇十三
各位領導、各位同事:
大家好!
首先,我非常感謝公司領導能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質、升華內涵的機會,同時,也向一年來關心、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝,感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛,一年來,我基本上完成了自己的本職工作,履行了會計崗位職責,現(xiàn)就我一年來履行職責的情況作如下述職報告,請予以評議:
2、正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經(jīng)政策、法令,熟悉財經(jīng)制度;積極鉆研會計業(yè)務,精通專業(yè)知識,掌握會計技術方法;熱愛本職工作,忠于職守,廉潔奉公,嚴守職業(yè)道德;嚴守法紀,堅持原則,執(zhí)行有關的會計法規(guī)。工作中審核一切開支憑證,及時結算記賬,做到各項開支都符合規(guī)定,一切賬目都清楚準確。對經(jīng)費的使用情況和存在問題,經(jīng)常向有關領導請示匯報。按照規(guī)定編造全年、每月的各種報表資料和月度結算,做到準確無誤。
3、立足本職,作好本部門其他工作的配合。由于我科室人員較少,結合財務工作的特性,我除作好本職工作外,認真學習場機關財務開支審批制度、差旅費開支管理辦法等內部控制制度等,認真把握經(jīng)濟事項的實質,作好會計基礎核算工作,這些工作雖然瑣碎,但是我始終能保持良好的心態(tài),認真的作好每一項工作,為我場各項工作能順利開展盡自己的努力。
4、認真學習企業(yè)會計制度,積極組織全場財務人員參加會計人員繼續(xù)教育。伴隨我國會計制度、法規(guī)的不斷完善,新的制度、新的準則對會計人員提供更高質量的會計信息提出了要求,提高自身的專業(yè)素質成為必然。只有在工作中不斷積累經(jīng)驗,在學習中豐富知識,認真把握會計制度和稅收等相關政策,才能為我場財務管理水平提高打下基礎。
二、存在的問題和不足。
1、在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性,不善于學習、學習抓的不緊,積極性不高,存在著被動、滿足于現(xiàn)狀、應付思想。
2、在實際工作中,思想不夠解放,觀念更新不到位,工作上存在自我滿足情緒。
3、在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析,僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻,缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決,處理方法比較簡單。
三、今后努力的方向。
在過去取得的成績的同時,我深知自己的進步相對于其他同志來講還有不小的差距。在今后的工作中,我將進一步發(fā)揮自己的主動性,注重自身思想修養(yǎng)的提高,努力提高自己的業(yè)務工作能力,力爭出色完成自身工作和領導安排的任務,為我場的經(jīng)濟和社會又好又快地發(fā)展做出應有的貢獻。
各位領導,各位同事,回顧自己這一年來的工作,雖然圍繞自身職責做了一些工作,取得了一定的成績,但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距,尤其是業(yè)務能力有待進一步提高,我決心以這次述職評議為契機,虛心接受批評建議,認真履行本職工作,以更飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài),認真鉆研業(yè)務知識,不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質,爭取來年實現(xiàn)自己工作和生活中的美好理想。
企業(yè)財務會計報告篇十四
合并財務報表。是指反映母公司和其全部子公司形成的企業(yè)集團整體財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的財務報表。其中,母公司是指有一個或一個以上子公司的企業(yè);子公司是指被母公司控制的企業(yè)。
合并財務報表至少應當包括下列組成部分:
(1)合并資產(chǎn)負債表;
(2)合并利潤表;
(3)合并現(xiàn)金流量表;
(4)合并所有者權益(或股東權益,下同)變動表;
(5)附注。
(二)合并范圍的確定。
合并財務報表的合并范圍應當以控制為基礎予以確定。
1.母公司直接或通過子公司間接擁有被投資單位半數(shù)以上的表決權,表明母公司能夠控制被投資單位,應當將該被投資單位認定為子公司,納入合并財務報表的合并范圍。但是,有證據(jù)表明母公司不能控制被投資單位的除外。
2.母公司擁有被投資單位半數(shù)或以下的表決權,且滿足下列條件之一的,視為母公司能夠控制被投資單位,但是,有證據(jù)表明母公司不能控制被投資單位的除外:
(1)通過與被投資單位其他投資者之間的協(xié)議,擁有被投資單位半數(shù)以上的表決權。
(2)根據(jù)公司章程或協(xié)議,有權決定被投資單位的財務和經(jīng)營政策。
(3)有權任免被投資單位的董事會或類似機構的多數(shù)成員。
(4)在被投資單位的董事會或類似機構占多數(shù)表決權。
3.在確定能否控制被投資單位時,應當考慮企業(yè)和其他企業(yè)持有的被投資單位的當期可轉換的可轉換公司債券、當期可執(zhí)行的認股權證等潛在表決權因素。
母公司應當將其全部子公司納入合并財務報表的合并范圍。
(三)合并程序。
1.合并財務報表應當以母公司和其子公司的財務報表為基礎,根據(jù)其他有關資料,按照權益法調整對子公司的長期股權投資后,由母公司編制。
2.母公司應當統(tǒng)一子公司所采用的會計政策,使子公司采用的會計政策與母公司保持一致。
子公司所采用的會計政策與母公司不一致的,應當按照母公司的會計政策對子公司財務報表進行必要的調整;或者要求子公司按照母公司的會計政策另行編報財務報表。
3.母公司應當統(tǒng)一子公司的會計期間,使子公司的會計期間與母公司保持一致。
子公司的會計期間與母公司不一致的,應當按照母公司的會計期間對子公司財務報表進行調整;或者要求子公司按照母公司的會計期間另行編報財務報表。
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企業(yè)財務會計報告篇十五
摘要:隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和信息技術的日漸成熟,傳媒企業(yè)逐漸迎來新的發(fā)展局面,在當前社會主義市場經(jīng)濟制度確立和現(xiàn)代化企業(yè)制度逐步完善的背景下,加強傳媒企業(yè)的財務分析工作是當務之急。本文主要從傳媒企業(yè)會計報告和財務分析的相關問題進行分析,期望能為傳媒企業(yè)管理工作提供借鑒。
企業(yè)的財務報告和分析對企業(yè)發(fā)展有重大的影響,一般企業(yè)通過財務報告分析工作會得出對企業(yè)發(fā)展相關的建議,也會了解一段時間之內企業(yè)的具體經(jīng)營活動情況。傳媒企業(yè)經(jīng)營者通過財務分析可以從中分析出近期企業(yè)的經(jīng)營策略和經(jīng)營情況是否符合預期,有利于經(jīng)營者對內部工作進行調整。財務報告與分析工作屬于現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié),所以要對其進行分析和解讀。
(一)加強知識資本信息披露。
傳媒企業(yè)發(fā)展有一定的特點,在傳媒企業(yè)發(fā)展過程中知識資本占據(jù)重要位置,因此在傳媒企業(yè)會計報告中需要加強知識資本信息的披露。傳媒企業(yè)知識資本包括多個方面,其中最主要的有兩個方面,其一是企業(yè)無形資產(chǎn)信息,在會計報告中應該將企業(yè)無形資產(chǎn)信息披露出來,無形資產(chǎn)信息都包括企業(yè)信譽、品牌、知識產(chǎn)權等無法以具體計量形式表現(xiàn)出來的信息情況。當前的傳媒企業(yè)會計報告沒有辦法體現(xiàn)出企業(yè)無形資產(chǎn)信息,從而無法為企業(yè)領導人提供關于企業(yè)知識資本信息的內容。另一個方面是人力資源信息,而這種知識資本也不能被傳統(tǒng)的會計報告具體呈現(xiàn)出來。人力資源是傳媒企業(yè)發(fā)展的重要資源部分,如果忽視了人力資源價值將給傳媒企業(yè)發(fā)展帶來不可想象的損失。所以要想促進傳媒企業(yè)的發(fā)展,需要在會計報告中呈現(xiàn)出知識資本信息內容,為領導人決策提供有效的信息和數(shù)據(jù)。
(二)加強企業(yè)全面收益信息披露。
會計報告中的收益數(shù)據(jù)來源只是企業(yè)報告時段內收入和費用的差額,這種會計收益代表不了傳媒企業(yè)全面的收益信息。傳媒企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動常常與宣傳掛鉤,無論是傳媒企業(yè)代表政府進行政治宣導作用,還是承接其他公益性宣傳活動都會產(chǎn)生會計收益以外的收益,而這份收益可以視為傳媒企業(yè)對社會做出的貢獻值,所以在會計報告中需要將這種功能型收益和成本編制到財務報告中,披露出傳媒企業(yè)的社會貢獻信息。企業(yè)財務報告最終匯集的信息是為了向需要的人群和企業(yè)服務主體提供企業(yè)的具體盈利情況和財務情況,這些人主要是企業(yè)的投資者和債權人,如果傳媒企業(yè)在形成財務報告時不能將社會貢獻真實信息披露出來,那么對企業(yè)服務主體是不公平的。還有,電視媒體行業(yè)在競爭日益激烈的市場中,會面臨更多的挑戰(zhàn),當前電視媒體開始調整節(jié)目內容和結構,一些實力雄厚的媒體電視臺開始購買獨播版權,獨播給企業(yè)帶來的收益包括播映檔期中獲得的收益,也包括后續(xù)播出時段獲得的收益,如果后期的收益不能被財務報告顯示出來就會造成傳媒企業(yè)收益信息不全的現(xiàn)象。
二、傳媒企業(yè)財務分析。
(一)傳統(tǒng)財務分析局限性。
傳統(tǒng)財務分析的.主要方向是企業(yè)償債能力、運營能力和盈利能力。傳統(tǒng)財務分析已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求,這種分析忽視了對企業(yè)具體經(jīng)營情況的分析,忽視了對企業(yè)非盈利領域的分析,忽視了對企業(yè)資本運營方面的分析,容易影響企業(yè)領導人決策,也不利于傳媒企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。
(二)完善財務分析重點。
1、結合整體與專項進行分析現(xiàn)代企業(yè)制度中,傳媒企業(yè)財務分析可以利用整體與專項分析相結合的形式,達成綜合分析評價的目標。財務分析首先要對傳媒企業(yè)的運營整體有概括性的分析,其次還要針對傳媒企業(yè)管理活動中的薄弱環(huán)節(jié)進行專項的分析,例如當企業(yè)經(jīng)營發(fā)生虧損時,要形成對虧損項目的專題分析,并提出有效的解決措施。在進行傳媒企業(yè)財務分析過程中必須把握重點和整體,避免以偏概全和忽視重點。
2、注重企業(yè)創(chuàng)新能力分析。
傳媒企業(yè)的發(fā)展離不開各種工作環(huán)節(jié)的創(chuàng)新和資源利用,傳媒企業(yè)資源的挖掘和開發(fā)最重要的目的是有效的發(fā)揮出資源作用,例如在傳媒企業(yè)中,人力資源絕對是促進企業(yè)發(fā)展必不可少的存在,所以在財務分析工作中應該注重對人力資源的效益分析和創(chuàng)新分析,將人力資源的最大效用發(fā)掘出來,并融入到傳媒企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中。創(chuàng)新才能促進發(fā)展,因此傳媒企業(yè)進行財務分析時,需要提高創(chuàng)新分析能力,對企業(yè)的無形資產(chǎn)和人力資源進行發(fā)掘。
3、加強現(xiàn)金流量分析。
隨著金融行業(yè)的發(fā)展,當今社會貨幣流通更依賴于電子平臺,但是企業(yè)發(fā)展之中仍然不能降低對現(xiàn)金流量的關注?,F(xiàn)代企業(yè)財務危機之中常常出現(xiàn)受到現(xiàn)金短缺問題的影響而喪失企業(yè)信譽現(xiàn)象,這種情況警示了傳媒企業(yè)的財務分析工作。傳媒企業(yè)財務分析中應該將現(xiàn)金流量分析列為與其他經(jīng)營利益同等重要的地位,甚至是以現(xiàn)金流量分析為重心。這樣可以為傳媒企業(yè)的發(fā)展提供實時的現(xiàn)金信息,讓高層管理者在做決策時有所參考,也會為服務主體提供有價值的企業(yè)信息。
4、重視企業(yè)營銷分析。
現(xiàn)代企業(yè)競爭日益激烈,傳媒企業(yè)發(fā)展過程中推出了層出不窮的營銷手段,但是營銷效果如何才是各個利益群體關注的對象,因此財務分析中要重視對企業(yè)營銷活動的分析。
三、結束語。
隨著網(wǎng)絡化時代的到來,傳媒企業(yè)正處于發(fā)展的新局面之中,本文對傳媒企業(yè)會計報告和財務分析工作進行了探討,期望能促進傳媒企業(yè)的健康發(fā)展。
參考文獻:
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[2]楊美麗.公司治理中的會計信息披露問題研究[d].山東農(nóng)業(yè)大學,。
[3]郭正華.a傳媒產(chǎn)業(yè)集團會計信息系統(tǒng)優(yōu)化研究[d].安徽大學,。
企業(yè)財務會計報告篇十六
梁德儀。
建立現(xiàn)代企業(yè)制度是發(fā)展社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟的必然要求,我們所要建立的現(xiàn)代企業(yè)制度,就是在社會主義市場經(jīng)濟條件下,根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)固有的性質和要求,按照世界通行的國際慣例和標準,來塑造適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求的,能自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實體和市場競爭的主體。現(xiàn)代企業(yè)制度的特征是產(chǎn)權明晰、權責明確、政企分開、管理科學?,F(xiàn)代企業(yè)制度的組織形式是多元化、多角化、集團化經(jīng)營,并且日益呈現(xiàn)大規(guī)模、跨國化、跨行業(yè)的經(jīng)營趨勢?,F(xiàn)代企業(yè)的上述特點,對我國企業(yè)現(xiàn)行的會計管理模式提出了新的要求。要建立起既與國際慣例接軌,又體現(xiàn)中國社會主義市場經(jīng)濟特色的會計管理模式,是一項復雜的系統(tǒng)工程,需要我們在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的同時,不斷在理論上和實踐中進一步探索和完善。
1.建立適應現(xiàn)代企業(yè)特點的財務會計管理體制。由于現(xiàn)代企業(yè)集團化、跨地區(qū)經(jīng)營的特點,企業(yè)總機構必須妥善處理好與下屬分支機構之間的.財務管理關系。處理好統(tǒng)一性與自主性的關系,集權與分權的關系,做到既能靈活地集中財力,保證生產(chǎn)重點需要,使資金得到有效使用,又有利于調動下屬分支機構的積極性。使其在保證完成總機構下達的各項經(jīng)濟任務的基礎上,有一定的自主權,享受相應的經(jīng)濟權益并承擔一定的經(jīng)濟責任。由于現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營范圍廣、分支機構多、物資流量和資金流量大,企業(yè)必須從商品經(jīng)營為主轉變?yōu)橐再Y本經(jīng)營為主??倷C構應成為投資中心和分配中心。分支機構成為成本中心和利潤中心。要適當劃分各級管理權限,費用計劃管理,資金有償使用。以資本增值最大化為目標,為股東或投資者謀求最大的回報。
(1)適當集中財權,強化管理。資金調度權、資產(chǎn)處置權、投資權、收益分配權、財力人員的任免權要集中總機構,各分支機構只有經(jīng)營權,實現(xiàn)由分權型管理向集權型管理的根本轉變。同時,縮小管理半徑,盡量少設三級或以下的分公司,減少管理層次,有利于適當集中財權,實現(xiàn)有效監(jiān)控。
(2)健全內部機制,強化財務監(jiān)管。財務管理是企業(yè)管理的中心,因此必須保證財務管理的權威地位。財務管理機構設置要科學,財力管理制度要健全統(tǒng)一,執(zhí)行要有剛性,檢查、監(jiān)管要到位。設立內部結算中心,以便有效融通資金和加強監(jiān)控。實行公司內部財務信息聯(lián)網(wǎng),提高財務監(jiān)控質量。
(3)實行目標管理,健全激勵機制。目標管理是一種以考核最終成果為核心的現(xiàn)代管理方式,實現(xiàn)對下屬分公司的績效評價與控制,是最理想的激勵方式,對調動下屬分公司的經(jīng)營和管理的積極性來說,是一種強制約束機制。
[1][2][3]。
企業(yè)財務會計報告篇十七
對于財務會計報告都要分一定的時期,如中期,是指哪個特定的時期呢?以下是關于中期財務會計報告的概念,請參考。
中期財務報告,指以中期為基礎編制的財務報告。中期,指短于一個完整的會計年度的報告期間”。根據(jù)《中華人民共和國會計法》的規(guī)定,“會計年度自公歷1月1日起至12月31日止”,所以,中期是在這一會計年度之內、但短于一個會計年度的報告期間,它可以是一個月、一個季度或者半年,也可以是其他短于一個會計年度的期間,如1月1日至9月30日的期間。
因此,中期財務報告可以指是月度財務報告,也可能是季度財務報告或者半年度財務報告,當然也包括年初至本中期末的財務報告。至于企業(yè)以什么中期為基礎編制財務報告應當視有關法律、行政法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,或者會計信息使用者的要求而定。比如,我國一般企業(yè)需要向有關方面提供月度會計報告,月度報告就屬于中期報告;我國上市公司需要公開披露季度、半年度,以及年度報告,其中季度和半年度報告就屬于中期財務報告。
會計報告的頻率是高質量會計信息的重要衡量指標。在會計信息日益因其及時性受到使用者責難的現(xiàn)代社會,提高披露頻率,無疑是改善會計信息質量的重要途徑。中期報告的價值,就在于其披露信息的及時性,使信息使用者能夠盡早據(jù)此評估當期的營業(yè)結果和預測今后盈利的趨勢。
通常情況下,企業(yè)編制年度財務會計報告對外披露,但年度財務會計報告只能待年度終了后的一定期間內才能對外提供,在我國,上市公司的年度報告要求在年度結束后4個月內對外提供,披露之時很多信息已經(jīng)時過境遷,對于會計信息使用者而言已經(jīng)不具有價值了。而中期財務報告正好可以在很大程度上彌補年度財務報告時間間隔過長的缺陷,提高會計信息的質量,保護投資者的利益。為此,世界上大多數(shù)國家都要求上市公司按照季度或者半年度為基礎對外披露中期財務報告。比如,美國早在60年前就要求其上市公司編報季度財務報告,澳大利亞、加拿大、墨西哥、挪威、泰國等國家或者地區(qū)也要求上市公司提供季度財務報告。而法國、德國、英國、比利時、巴西等國家或者地區(qū)則要求上市公司提供半年度的中期財務報告。
但是,應當看到,中國證監(jiān)會的信息披露準則或者規(guī)則僅僅涉及到中期報告的披露內容問題,沒有涉及相應的確認與計量。而在實務中,上市公司披露的中期財務報告良莠不齊,信息質量不容樂觀。例如,有些上市公司在編制中期會計報表進行會計確認和計量時,隨意性較大,存在著不計或者少計壞賬準備、存貨跌價準備以及其他資產(chǎn)減值準備,不計或者少計所得稅費用、利息費用等情況;有些上市公司中期報告披露的上半年經(jīng)營業(yè)績較好,而在其他條件沒有較大變化的情況下,年度報告披露的經(jīng)營業(yè)績卻出現(xiàn)了大幅度滑坡乃至巨虧損;有些上市公司中期報告所披露的信息過于簡單,掩蓋或者忽略了一些重要信息,使投資者很難據(jù)以作出正確的判斷和決策等。因此,要求上市公司提供中期財務報告信息固然重要,但是對上市公司在中期財務報告的編制過程中應當遵循的會計原則進行規(guī)范則顯得更為重要。為此,財政部于正式立項,著手研究和制定中期財務報告會計準則,11月形成準則征求意見稿,向社會各界廣泛征求意見。20xx年11月2日發(fā)布中期財務報告會計準則,并自20xx年1月1日起在所有上市公司中施行。
企業(yè)財務會計報告篇一
外幣交易,是指以外幣計價或者結算的交易。外幣是企業(yè)記賬本位幣以外的貨幣。外幣交易包括:買入或者賣出以外幣計價的商品或者勞務、借入或者借出外幣資金,以及其他以外幣計價或者結算的交易。
(一)外幣交易的會計處理。
1.企業(yè)發(fā)生外幣交易時,應當將外幣金額折算為記賬本位幣金額。折算匯率一般應采用交易發(fā)生日的即期匯率,也可以采用按照系統(tǒng)合理的方法確定的、與交易發(fā)生日即期匯率近似的匯率折算。
2.資產(chǎn)負債表日,應當按照下列規(guī)定對外幣貨幣性項目和外幣非貨幣性項目迸行處理:
(1)外幣貨幣性項目,采用資產(chǎn)負債表日即期匯率折算。因資產(chǎn)負債表日即期匯率與初始確認時或者前一資產(chǎn)負債表日即期匯率不同而產(chǎn)生的匯兌差額,計入當期損益。
貨幣性項目,是指企業(yè)持有的貨幣資金和將以固定或可確定的金額收取的資產(chǎn)或者償付的負債。
(2)以歷史成本計量的外幣非貨幣性項目,仍采用交易發(fā)生日的即期匯率折算,不改變其記賬本位幣金額。
非貨幣性項目,是指貨幣性項目以外的項目。
(二)外幣財務報表的折算。
1.企業(yè)對不處于惡性通貨膨脹經(jīng)濟中的境外經(jīng)營的財務報表進行折算時,應當遵循下列規(guī)定:
(1)資產(chǎn)負債表中的資產(chǎn)和負債項目,采用資產(chǎn)負債表日的即期匯率折算,所有者權益項目除“未分配利潤”項目外,其他項目采用發(fā)生時的即期匯率折算。
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企業(yè)財務會計報告篇二
合并財務報表。是指反映母公司和其全部子公司形成的企業(yè)集團整體財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的財務報表。其中,母公司是指有一個或一個以上子公司的企業(yè);子公司是指被母公司控制的企業(yè)。
合并財務報表至少應當包括下列組成部分:
(1)合并資產(chǎn)負債表;
(2)合并利潤表;
(3)合并現(xiàn)金流量表;
(4)合并所有者權益(或股東權益,下同)變動表;
(5)附注。
(二)合并范圍的確定。
合并財務報表的合并范圍應當以控制為基礎予以確定。
1.母公司直接或通過子公司間接擁有被投資單位半數(shù)以上的表決權,表明母公司能夠控制被投資單位,應當將該被投資單位認定為子公司,納入合并財務報表的合并范圍。但是,有證據(jù)表明母公司不能控制被投資單位的除外。
2.母公司擁有被投資單位半數(shù)或以下的表決權,且滿足下列條件之一的,視為母公司能夠控制被投資單位,但是,有證據(jù)表明母公司不能控制被投資單位的除外:
(1)通過與被投資單位其他投資者之間的協(xié)議,擁有被投資單位半數(shù)以上的表決權。
(2)根據(jù)公司章程或協(xié)議,有權決定被投資單位的財務和經(jīng)營政策。
(3)有權任免被投資單位的董事會或類似機構的多數(shù)成員。
(4)在被投資單位的董事會或類似機構占多數(shù)表決權。
3.在確定能否控制被投資單位時,應當考慮企業(yè)和其他企業(yè)持有的被投資單位的當期可轉換的可轉換公司債券、當期可執(zhí)行的認股權證等潛在表決權因素。
母公司應當將其全部子公司納入合并財務報表的合并范圍。
(三)合并程序。
1.合并財務報表應當以母公司和其子公司的財務報表為基礎,根據(jù)其他有關資料,按照權益法調整對子公司的長期股權投資后,由母公司編制。
2.母公司應當統(tǒng)一子公司所采用的會計政策,使子公司采用的會計政策與母公司保持一致。
子公司所采用的會計政策與母公司不一致的,應當按照母公司的會計政策對子公司財務報表進行必要的調整;或者要求子公司按照母公司的會計政策另行編報財務報表。
3.母公司應當統(tǒng)一子公司的會計期間,使子公司的會計期間與母公司保持一致。
子公司的會計期間與母公司不一致的,應當按照母公司的會計期間對子公司財務報表進行調整;或者要求子公司按照母公司的會計期間另行編報財務報表。
企業(yè)財務會計報告篇三
會計報告是以日常核算資料為主要依據(jù),總括反映企業(yè)和行政、事業(yè)等單位在一定時期內的經(jīng)濟活動情況和經(jīng)營成果的報告文件。
會計報告即財務會計報告是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期財務狀況和某一會計期間經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量的文件。以賬簿記錄為依據(jù),采用表格和文字形式,把會計所形成的財務信息傳遞給信息使用者的手段。通過記錄生成的信息量多又很分散,必須壓縮信息的數(shù)量、提高其質量,使其形成為相互聯(lián)系的財務指標體系,這樣才能便于信息使用者的使用。會計信息必須以一定的方式和格式傳遞給信息使用者,會計報告就是要把按照各種會計核算方法確認、計量、記錄的資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤的數(shù)據(jù)編制成財務報表,向使用者提供有關部門企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果的信息。
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企業(yè)財務會計報告篇四
即將過去與215就要到來之際,我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領導和全體同事的關心、支持和幫助下,堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作,在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步,下面把自己各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作個小總結。
在工作中,自己按照發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要新舉措的要求,在工作中要能夠堅持原則,秉公辦事,顧全大局,以新《會計法》為依據(jù)。遵紀守法,遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責,一絲不茍,忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排,并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長,給領導當好參謀,合理合法處理好財會業(yè)務。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行認真審核,為領導把好第一關,對不合理的票據(jù)一律不予報銷,發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,認真做好會計基礎工作,認真審核原始憑證,會計憑證手續(xù)齊全,裝訂整潔符合要求,科目設置準確,帳目清楚,會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況,除按時完成本職工作之外,還能完成臨時性工作任務。
我深知作為財務工作人員,肩負的任務繁重,責任重大,為了不辜負領導的重托和大家的信任,更好的履行職責,就必須不斷的學習,因此把學習放在重要位置,認真學習業(yè)務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策,自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面,有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質,提高工作能力的基本途徑,堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結合起來,并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定,履行節(jié)約,勤儉辦公,務實開拓。
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,加強收支管理,既是緩解資金供需矛盾,發(fā)展事業(yè)的需要,也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理,我們建立建全各項財務制度,財務日常工作,就可以做到有法可依,有章可循,實現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理,對一些創(chuàng)收積極進行催收,使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公,通過財務室認真落實的執(zhí)行,收效非常明顯。在經(jīng)費相當緊張的情況下,既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展,又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求,極大的提高了資金的使用效益,達到了增收節(jié)支的目的。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,主要是進行結清舊賬,年終轉賬和記入新賬,編制會計報表等,財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,單位領導了解情況,掌握政策,指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料,也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析,能過分析總結出管理中的經(jīng)驗,提示出存在的問題,以便改進財務管理工作,提高管理水平也為領導的決策提供依據(jù)。
本著節(jié)約,保證工作需要地原則堅持做到多請示,多匯報,不該報的不報,不該購的不購,充分利用辦公現(xiàn)有資源,科學高度,合理調劑,能用則用,能修則修,以最小的支出取得最佳效果。
總之在的工作中,自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的,在新的一年里,我們將更加努力工作,發(fā)揚成績,改正不足,以勤奮務實,解放思想,轉變觀念,抓住機遇,改變命運。以事業(yè)為基礎,以經(jīng)濟為導向,以穩(wěn)定為前提,以學習為補充,以發(fā)展為動力。為我煤炭局、培訓中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)財務會計報告篇五
單位負責人是單位對外提供的財務會計報告的責任主體,要求單位負責人在財務會計報告上簽章,是督促其認真對財務會計報告內容負責的一種程序上的措施。如果責任主體不明確或責任主體過多,就會造成無法追究責任,有可能發(fā)生簽章人員之間相互推脫責任的現(xiàn)象。
可以說,財務會計報告反映的情況是單位全體經(jīng)營管理人員的工作成果的綜合體現(xiàn)。單位負責人作為法定代表人,依法代表單位行使職權,應當對本單位對外提供的財務會計報告的質量負責。
因此,《中華人民共和國會計法》作出決定:“單位負責人應當保證財務會計報告真實、完整?!泵鞔_規(guī)定了單位負責人為財務會計報告的責任主體,單位負責人沒有任何理由推脫這一責任。
企業(yè)財務會計報告篇六
證券簡稱:北陸藥業(yè)。
名稱:北陸藥業(yè)股份有限。
英文名稱:beijingbeilupharmaceuticalco。
交易所:深圳。
注冊國家:中國。
城市:xxx市。
工商登記號:xxxxx。
注冊地址:xx市xx區(qū)科技園區(qū)白浮泉路xx號。
辦公地址:xx市xx區(qū)科技園區(qū)白浮泉路xx號。
注冊資本:15274.9104萬元。
法人代表:xxx。
董事會秘書:xx。
主營業(yè)務:藥品生產(chǎn)以及藥品經(jīng)銷,目前主要產(chǎn)品包括對比劑系列產(chǎn)品、降糖類藥物和抗焦慮類中藥等。
經(jīng)營范圍:許可經(jīng)營項目:生產(chǎn)、銷售片劑、顆粒劑、膠囊劑、小容量注射劑、大容量注射劑、原料藥(釓噴酸葡胺、碘海醇、格列美脲、瑞格列奈)。上市財務報告。
一般經(jīng)營項目:自有房屋的物業(yè)管理(含寫字間出租);法律、行政法規(guī)、決定禁止的,不得經(jīng)營;法律、行政法規(guī)、決定規(guī)定應經(jīng)許可的,經(jīng)審批機關批準并經(jīng)工商行政管理機關登記注冊后方可經(jīng)營;法律、行政法規(guī)、決定未規(guī)定許可的,自主選擇經(jīng)營項目開展經(jīng)營活動。
口服降糖藥產(chǎn)品:格列美脲片(迪北)。
抗焦慮抑郁產(chǎn)品:九味鎮(zhèn)心顆粒。
(二)、股權分布簡介。
1992年,前身市北陸醫(yī)藥化工成立,20xx年變更為股份有限,20xx年被科技部認定為高新技術企業(yè),20xx年10月在創(chuàng)業(yè)板上市,實際控制人也是創(chuàng)始人王代雪先生目前持有23.13%的股權。
控股中的新先鋒主要是負責藥品經(jīng)銷業(yè)務,易佳聯(lián)主要是負責網(wǎng)絡服務和軟件業(yè)務,也利用它來完成主營業(yè)務對比劑在醫(yī)院進行學術營銷,推廣和售后服務的一個技術平臺。
參股的中技經(jīng)投資顧問主要從事生物技術、信息技術、能源等各類投資,目前未利潤貢獻。
(三)、企業(yè)文化及理念。
1、企業(yè)理念。
企業(yè)愿景:百年北陸。
核心口號:盡顯關愛。
企業(yè)使命:創(chuàng)就價值人生。
核心價值觀:務實、穩(wěn)定、創(chuàng)新。
企業(yè)精神:共創(chuàng)、共進、共贏。
經(jīng)營理念:細分市場、最大份額。
2、企業(yè)文化。
北陸用真心真情關愛患者,給患者帶來健康、幸福和快樂;
北陸用真心真情愛護員工,提高員工的生活,實現(xiàn)員工的價值;
北陸用真心真情服務客戶,滿足客戶的需求,實現(xiàn)客戶的價值;
北陸用真心真情奉獻社會,愛心親善,造福眾生。
二、環(huán)境。
(一)、宏觀環(huán)境。
1、從人口、收入、醫(yī)療體制來看。
中國仍然處于人口老齡化的進程中,人口數(shù)量的增長和年齡結構的改變長期影響疾病譜;20xx年人均gdp已經(jīng)超過1000美元,中國進入新一輪消費升級階段,醫(yī)療保健等在消費結構中的比例將保持持續(xù)上升,在這個長期過程中可能會受到經(jīng)濟回落對消費的短期沖擊,但隨著全民醫(yī)保的建立,在醫(yī)療保健方面支出加大,彌補了經(jīng)濟下滑對居民醫(yī)療保健消費的影響,在全民醫(yī)保實施的過程中,投入對居民醫(yī)療保健消費也將形成長期支撐。
同時在醫(yī)療體制改革方面,一系列圍繞著新醫(yī)改以及醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的研討會的召開,為醫(yī)藥行業(yè)帶來新的發(fā)展思路。
這意味著醫(yī)藥行業(yè)開始借助專家“外腦”實現(xiàn)大整合、大提升。
2、在、法律、法規(guī)上來看。
20xx年1月21日,常務會議通過《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見和20xx-20xx年深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施方案》,新一輪醫(yī)改方案正式。
新醫(yī)改方案帶來市場擴容機會、新上市產(chǎn)品的增加、藥品終端需求活躍以及新一輪投資熱潮等眾多有利因素保證了中國醫(yī)藥行業(yè)的快速增長。
在醫(yī)改和金融危機的背景下,中國醫(yī)藥企業(yè)進入跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期,新興市場“百廢待興”,需求旺盛,完全可以實現(xiàn)逆市飄紅。
醫(yī)藥企業(yè)應當多方面提升企業(yè)能力,搶占稀缺資源,取得最大的競爭優(yōu)勢和價值,在變局中贏得生存與發(fā)展。
另外,20xx年的藥品注冊管理工作正圍繞“質量、效率”這一中心,抓住提升藥品注冊管理水平和藥品標準提高的主線,實現(xiàn)向注重政策研究、法規(guī)和指導原則的制定、注重宏觀調控、注重注冊全過程的組織協(xié)調和質量監(jiān)督的轉變。
藥品注冊管理政策法規(guī)對行業(yè)起著鼓勵創(chuàng)新、促進產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的引導意義。
(二)、微觀環(huán)境。
隨著醫(yī)藥行業(yè)微觀經(jīng)營環(huán)境的變化,以及相關宏觀環(huán)境的影響,國內醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)面臨以下幾個方面的壓力:首先是新版gmp改造、環(huán)保要求提升、能源和原材料漲價使得運營成本加大;其次,藥品降價將降低企業(yè)毛利率,第三,新藥審批收緊造成企業(yè)缺乏新增長點;第四,擁有渠道優(yōu)勢的商業(yè)龍頭企業(yè)進入工業(yè)領域,將會對現(xiàn)有醫(yī)藥制造企業(yè)造成較大沖擊。
在這種環(huán)境下,企業(yè)研發(fā)新的技術,加強內部管理,最大化降低。
本經(jīng)營管理就顯得尤為要。
三、行業(yè)。
(一)、醫(yī)藥行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢。
醫(yī)藥行業(yè)是一個多學科先進技術和手段高度融合的高科技產(chǎn)業(yè)群體,涉及國民健康、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。
回顧中國醫(yī)藥行業(yè)近年的發(fā)展情況,全國醫(yī)藥生產(chǎn)一直處于持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展階段。
19xx年至20xx年,歷經(jīng)30年改革大潮洗禮的中國醫(yī)藥行業(yè)發(fā)生了翻天覆地、日新月異的變化。
30年來,中國醫(yī)藥工業(yè)增長速度一直高于國內生產(chǎn)總值(gdp)。
從1978年到20xx年,醫(yī)藥工業(yè)產(chǎn)值年均遞增16.8%,成為國民經(jīng)濟中發(fā)展最快的行業(yè)之一。
中國已經(jīng)具備了比較雄厚的醫(yī)藥工業(yè)物質基礎,醫(yī)藥工業(yè)總產(chǎn)值占gdp的比重為2.7%。
維生素c、青霉素工業(yè)鹽、撲熱息痛等大類原料藥產(chǎn)量居世界第一,制劑產(chǎn)能居世界第一。
中國藥品出口額占全球藥品出口額的2%,但是中國藥品出口的年均增速已經(jīng)達到20%以上,國際平均水平是16%。
與此同時,中國藥品市場地位不斷提升,占世界藥品市場的份額由1978年的0.88%上升到20xx年的8.25%。
但是中國醫(yī)藥企業(yè)目前還普遍存在“一小二多三低”的現(xiàn)象,即大多數(shù)生產(chǎn)企業(yè)規(guī)模小,企業(yè)數(shù)量多,產(chǎn)品重復多,大部分生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品技術含量低,新藥研究開發(fā)能力低,管理能力及經(jīng)濟效益低。
不過總體看來,在新醫(yī)改環(huán)境下,中國醫(yī)藥行業(yè)今后5年世界藥品市場增長的重心將從歐美等主流市場向亞洲、澳洲、拉美、東歐等地區(qū)逐漸轉移。
中國醫(yī)藥行業(yè)仍然是一個被長期看好的行業(yè)。
到20xx年中國將超過日本成為世界第二醫(yī)藥大國,20xx年前中國也將超美國,躍居世界第一醫(yī)藥大國。
(二)醫(yī)藥行業(yè)特點。
1、高投入性。
醫(yī)藥行業(yè)的高投入性在新藥上要比普藥表現(xiàn)得更為明顯。
一般,普藥具有生產(chǎn)工序簡單、投入低、產(chǎn)品科技含量低、市場需求量大的特點。
而新藥的開發(fā)和生產(chǎn)則需要大量投入,而且生產(chǎn)工序復雜,研制期長。
通常開發(fā)一種新藥平均需要耗資2.5億美元,有的高達10億美元,從篩選到投入臨床需要10年的時間。
2、高風險性。
醫(yī)藥企業(yè)經(jīng)營業(yè)績懸殊,且易波動。
由于藥品特異性強,市場空間主要受其性能決定,技術含量高、性能好的藥品往往有極廣闊的市場和優(yōu)厚的價格,開發(fā)出這類藥品的企業(yè)能夠取得高額利潤,相反對于性能一般的藥品即使價格下降也不會增加市場規(guī)模,一旦供應量增加就意味著企業(yè)效益的快速滑坡。
企業(yè)財務會計報告篇七
摘要:在當前模式下,財務管理在企業(yè)的發(fā)展過程中處于重要地位,而財務管理專業(yè)人才的培養(yǎng)則具有重要作用?,F(xiàn)階段高校如何對財務管理專業(yè)的人才進行培養(yǎng)至關重要。對此,需要從培養(yǎng)環(huán)境以及培養(yǎng)目標等入手進行完善與分析。
關鍵詞:財務管理;人才;培養(yǎng)。
隨著互聯(lián)網(wǎng)等高科技的發(fā)展,以互聯(lián)網(wǎng)為基礎的信息技術以及信息產(chǎn)業(yè)等都以驚人的速度發(fā)展,并轉變著我們的工作、生活以及商務模式??梢哉f,在此背景下給予企業(yè)帶來機遇的同時,也產(chǎn)生了不同程度的沖擊。因此現(xiàn)階段財務管理的創(chuàng)新勢在必行。高等院校是培養(yǎng)財務管理專業(yè)人才的重要根據(jù)地,同時也需要轉變原有的培養(yǎng)方式與目標。從全球范圍內來分析,可以看出現(xiàn)階段財務管理的發(fā)展于創(chuàng)新的主要因素是在外界環(huán)境的影響下。因此,在對財務管理專業(yè)人才進行培養(yǎng)的同時需要對財務管理學科的發(fā)展環(huán)境進行完善與提升。針對當前財務管理所面對的困境,為了更好地滿足21世紀財務管理發(fā)展的需要,財務管理理論與策略要以環(huán)境變遷為契機,不斷進行創(chuàng)新。這個創(chuàng)新主要體現(xiàn)在以下幾個方面:理論基礎要建立在工業(yè)經(jīng)濟和知識經(jīng)濟并重的基礎上,既重視有形的物質資本管理,即傳統(tǒng)的籌資、投資和利潤分配,又重視無形的知識資本管理,即知識資本的取得、使用以及對知識資本的所有者進行企業(yè)剩余分配;公司理財手段和策略要以網(wǎng)絡財務為主,并將網(wǎng)絡財務融入到企業(yè)資源規(guī)劃(erp)系統(tǒng)中;要做到財務風險管理與財務安全管理并重,風險投資管理將成為財務管理的重要內容,規(guī)避風險將得到前所未有的重視。以上的財務管理創(chuàng)新要得以順利的實現(xiàn),必須將其納入到現(xiàn)代財務管理人才培養(yǎng)目標和培養(yǎng)途徑上來。
一、財務管理環(huán)境分析。
(一)經(jīng)濟環(huán)境。
在網(wǎng)絡時代的影響下,信息產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為全球第一大產(chǎn)業(yè),以信息產(chǎn)業(yè)為核心來對經(jīng)濟進行逐漸的密集化??梢哉f通過互聯(lián)網(wǎng)覆蓋范圍逐漸擴大,使得企業(yè)的銷售、資源管理等任務都是在互聯(lián)網(wǎng)模式下完成的。企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)不僅向社會提供服務,并且可以從事網(wǎng)絡經(jīng)貿活動(即電子商務)?;ヂ?lián)網(wǎng)絡的迅速延伸和擴展,使得一個全新的網(wǎng)絡社會正在形成,使地球“縮小”變成一個“地球村”。世界經(jīng)濟成為了一個資源共享、高速運轉、多元化發(fā)展的一體化經(jīng)濟,經(jīng)濟模式轉變了人們的工作(如家庭辦公與生活、網(wǎng)上購物),也轉變了企業(yè)的運作方式。一些獨立的廠商、顧客、同行的競爭對手通過信息技術聯(lián)成臨時的網(wǎng)絡組織,以達到共享技術、分攤費用以及滿足市場需求的目的,求得共同的存活與發(fā)展。技術變革要求企業(yè)變?yōu)樗缮?、精簡和更加靈活的結構??偣局攸c從事設計、組裝和開發(fā)市場,生產(chǎn)分包給公司,公司之間構成各種協(xié)作關系。大公司之間組成戰(zhàn)略同盟,大公司與小公司構成幾何網(wǎng)絡企業(yè)。一種虛擬的動態(tài)聯(lián)盟組織便適應時代的需求產(chǎn)生,供產(chǎn)銷形成一個完整的鏈條,企業(yè)的財務管理功能將延伸到企業(yè)之外。
(二)技術環(huán)境。
在技術環(huán)境的影響下,主要是通過網(wǎng)絡技術為企業(yè)的財務管理提供方便、快捷的特點,并且融入了較為先進的財務管理方式。具體來說,企業(yè)的財務管理主要是以信息網(wǎng)絡為基礎對企業(yè)內部資源進行管理與整合,然后通過互聯(lián)網(wǎng)將財務數(shù)據(jù)進行整理形成網(wǎng)絡財務的模式,進而達到動態(tài)的、實時的財務管理的目標。
(三)金融環(huán)境、社會環(huán)境。
在金融環(huán)境的背景下網(wǎng)絡交易市場中的流通工具為電子貨幣,其具有全天24小時可以進行交易的特征,現(xiàn)階段電子貨幣的交易方式被人們稱為光的速度,并且企業(yè)與企業(yè)之間的流通費用較低,有利于企業(yè)之間的溝通與交易。同時,電子貨幣已經(jīng)成為現(xiàn)階段我國企業(yè)進行籌資與投資的重要方式。隨著電子貨幣的逐漸盛行,網(wǎng)上銀行的運作模式也逐漸復雜,功能逐漸豐富。網(wǎng)絡經(jīng)濟時代技術變革相應會帶來社會變革,企業(yè)組織和工作結構、社會工種的轉變也將影響到企業(yè)的財務管理。企業(yè)財務管理環(huán)境的轉變,是財務管理技術策略、職能、觀念革新的前提,同時也是其直接影響因素之一。
二、我國高校財務管理專業(yè)教學存在的主要理由。
理財學專業(yè)是當前我國高校本科財務管理專業(yè)的延伸,財務管理專業(yè)從會計學中獨立出來并加以延伸的一門學科。從財務管理專業(yè)中可以看出此專業(yè)已經(jīng)成為高校重點發(fā)展的一項重要學科,對此,高校也進行了相關的分析和總結,現(xiàn)階段,我國高校財務管理專業(yè)教學工作中仍然存在著多方面的理由,其教學中主要存在以下幾個方面的理由。
(一)培養(yǎng)目標不夠明確,人才模式的定位不夠準確。
財務管理專業(yè)逐漸從會計學以及金融和財政學中分離出來,從而其培養(yǎng)目標在財務應用中的特點與其他專業(yè)相比,財務自身的特點還不夠突出和明顯。我國當前大部分的高校財務管理專業(yè)的課程大致相同,初衷都是為了培養(yǎng)更多的高素質人才,但受各個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的影響,其實際情況在專業(yè)和教育上存在著較大的差別,然而我國的大多數(shù)學生在學習知識的層面上比較單一,知識面比較狹小,造成了經(jīng)驗和能力上存在較大的差別,因此,造成了我國高校在培養(yǎng)高素質人才上目標實現(xiàn)得比較吃力。
(二)課程體系相對陳舊,跟不上時代和科技的發(fā)展腳步。
市場經(jīng)濟得不到廣泛的發(fā)展,已成為當前企業(yè)存活和發(fā)展的絆腳石。企業(yè)財務管理具有多樣性的特點,課程體系也呈現(xiàn)出多元化的特性。課程設置的結構還需要進一步的優(yōu)化和合理配置。受到企業(yè)財務管理工作的影響,我國高校在財務管理的課程上以及研究出了課程重復的理由所在?,F(xiàn)階段,我國的很多企業(yè)并沒有對財務管理以及會計管理進行進一步的劃分,造成了兩者之間的工作出現(xiàn)單一完成的局面。又因為財務管理對會計從業(yè)人員的要求較高,必須擁有一定的會計基礎和實踐能力,所以在我國很多的高校中對財務管理的課程上非常重視,前提都是以會計人員的課程作為從事財務管理的標準,在加上金融學和管理學的相關課程,共同的組成了財務管理課程,使得財務管理與會計的課程相互的融合和交叉。
企業(yè)財務會計報告篇八
[摘要]企業(yè)的財務報告是企業(yè)對外提供反映企業(yè)某一特定日期的財務狀況和某一會計期間的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的文件,要運用科學的方法對其進行綜合的分析,以便了解和掌握企業(yè)財務狀況及生產(chǎn)經(jīng)營情況。
1.前言。
企業(yè)的財務報告是企業(yè)對外提供反映企業(yè)某一特定日期的財務狀況和某一會計期間的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的文件,它是企業(yè)股東、經(jīng)營者、債權人和潛在的投資者了解和掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和發(fā)展水平的主要信息來源。為了使財務會計報告的使用者能夠理解和掌握企業(yè)財務會計報告所揭示的真正經(jīng)濟內涵,我們就必須要運用科學的方法對其進行綜合的分析。
2.企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績的分析。
2.1企業(yè)收入的構成情況分析。
企業(yè)的收入主要包括:主營業(yè)務收入和其他業(yè)務收入,其中主營業(yè)務收入是企業(yè)最重要的收入指標,對該指標的分析,可采用本期收入和以前年度同期相比較,一般使用最近三年的數(shù)據(jù)為好。在主營業(yè)務收入分析過程中還要注意各收入項目在收入總量中所占的比重,以便了解企業(yè)主營業(yè)務在同行業(yè)中的地位和發(fā)展前景。主營業(yè)務收入應占有企業(yè)總收入的絕對份額,否則,該企業(yè)被認為是處于非正常經(jīng)濟狀態(tài)或主營業(yè)務不突出。
2.2企業(yè)的盈利能力分析。
盈利能力就是企業(yè)賺取利潤的能力,不論是投資人、債權人還是企業(yè)經(jīng)營者,都日益重視和關心企業(yè)的盈利能力。通常使用的主要指標有銷售凈利率、銷售毛利率、資產(chǎn)凈利率和凈值報酬率,通過對指標的分析,可以了解企業(yè)的盈利水平和企業(yè)發(fā)展前景。指標中資產(chǎn)凈利率是一個綜合指標,反映企業(yè)資產(chǎn)利用的綜合效果,企業(yè)的資產(chǎn)的由投資人或舉債形成的。凈利潤的多少與企業(yè)資產(chǎn)多少、資產(chǎn)結構、經(jīng)營管理水平有著密切的關系。為了正確評價企業(yè)經(jīng)濟效益的高低、挖掘提高利潤水平的潛力,可以用該指標與本企業(yè)前期、與計劃、與本行業(yè)水平好本行業(yè)內先進企業(yè)進行對比,分析形成差異的原因。影響資產(chǎn)凈利率高低的因素主要有:產(chǎn)品的價格、單位成本的高低、產(chǎn)品的產(chǎn)量好銷售數(shù)量、資金占用量的大小等影響。
3.資產(chǎn)管理效率分析。
3.1應收帳款周轉率分析。
通常可采用帳齡分析法,重點分析應收帳款的質量狀況,評價壞帳損失核算方法的合理性,對于呆帳和壞帳,還要具體分析其產(chǎn)生的原因。
3.2存貨周轉率分析。
存貨的流動性,將直接影響企業(yè)的流動比率,因此存貨周轉率是衡量和評價購入存貨、投入生產(chǎn)、銷售收回等各環(huán)節(jié)管理狀況的綜合性指標。它是銷售成本被評均存貨所除而得到的比率,叫存貨的周轉次數(shù),一般來講,存貨周轉速度越快,存貨的占用水平越低,流動性越強,存貨轉換為現(xiàn)金和應收賬款的速度越快。
3.3三大資產(chǎn)(流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)和總資產(chǎn))周轉率分析。
看企業(yè)對資產(chǎn)的使用效率,衡量企業(yè)運用資產(chǎn)賺取收入的能力,是否有不良資產(chǎn)。
4.償債能力分析。
償債能力是債權人最關心的,鑒于對企業(yè)安全性的考慮,也越來越受到股東和投資者的普遍關注。企業(yè)的償債能力主要是通過流動比率、速動比率、資產(chǎn)負債率、股東權益比率和利息保障倍數(shù)來進行。
4.1流動比率分析。
一般情況下,流動比率為2時比較理想,但對不同行業(yè)有不同的要求。如:非生產(chǎn)性企業(yè),由于存貨較少,流動性資產(chǎn)主要是現(xiàn)金和變現(xiàn)能力較強的應收帳款,其流動比率較低也是合理的。
4.2速動比率分析。
一般而言,速動比率1比較適合,但由于流動資產(chǎn)中有可能存在帳齡較長的應收帳款,所以企業(yè)的實際償債能力會受到影響。該指標是用企業(yè)的速動資產(chǎn),即用貨幣資金、短期證券、應收票據(jù)和信譽好客戶的應收帳款來反映和衡量企業(yè)的變現(xiàn)能力及短期償債能力的.大小,能客觀地評價企業(yè)的變現(xiàn)能力和短期償債能力。
4.3資產(chǎn)負債率分析。
一般來說,資產(chǎn)負債率為60%較適宜,比率過低,說明企業(yè)負債經(jīng)營的意識不強,比率過高,企業(yè)的財務風險太大。
4.4股東權益比分析。
對于股東權益比,該指標值大,說明高風險的財務結構,債權人利益的保障程度較低;而該指標的值小,是低風險的財務結構。
4.5利息保障倍數(shù)分析。
利息保障倍數(shù)說明的企業(yè)利潤償還借款利息以后還有多大盈余,該指標值越高,企業(yè)的經(jīng)營風險越小,償還債務的能力就越強。
企業(yè)財務會計報告篇九
我們財務工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強財務隊伍為主,通過集中培訓與崗位培訓相結合的會計業(yè)務培訓和規(guī)范供電所財務管理為主要內容,扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。我們具體從以下幾方面入手:
1、穩(wěn)定增強財務隊伍。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核,同時選拔引納相對優(yōu)秀、有會計基礎的人員加入財務隊伍,實行優(yōu)勝劣汰,增強公司財務隊伍的實力,為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎。
2、加強理論培訓,增強財務的宏觀經(jīng)濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變,充分認識財務工作的連續(xù)性、復雜性,培養(yǎng)超前意識。
3、加強企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標,培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預測、事中分析和站所基礎財務分析工作。
4、加強會計實務培訓。注重工作效率,以推行財務會計電算化核算為目標,全面提高財務人員素質。
總之,我們將以現(xiàn)在擬定的財務工作計劃范文為宗旨,在今后的財務工作中,我們財務科的奮斗目標是:在省市公司財務部門和公司領導的大力關心領導下,在各相關部門和科室的積極配合支持下,逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細化核算、數(shù)據(jù)化考核為基礎的科學管理型財務隊伍;在今后的經(jīng)營管理中,緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃,時刻堅持科學性預測、過程化控制、準確性核算的工作方法和態(tài)度,為全面完成新一年度的財務預算目標任務而努力奮斗。搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎,因此,必須在鞏固會計核算改革的基礎上,進一步規(guī)范會計基礎工作,提高會計核算的水平。
一、財務工作計劃要顧全大局,服從領導,堅定目標不動搖。
年初財務預算,是通過公司職代會集體意見表決制訂的,它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標和任務。財務科全體人員要端正態(tài)度,積極發(fā)揮主觀能動性,時刻堅持以公司大局為重,不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。
2、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策,動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策,為公司謀取經(jīng)濟利益。
3、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益。201x年,我們應加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作,努力提高資產(chǎn)利潤率。
二、財務工作計劃要加強管理,挖潛增效,為生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務。管理是生產(chǎn)力,是企業(yè)正常運行的保證,管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié),建立創(chuàng)新的機制,必須靠管理來保證,管理對企業(yè)來說是永恒的。為此,財務科將加強內部管理列入工作重點,即進一步加強財務管理,降低財務費用,控制生產(chǎn)成本,實行全面預算管理,合理安排,壓縮不必要的或不急需的開支,做到全年生產(chǎn)、開支有預算,有計劃,使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時財務工作計劃中對于機關科室和各站所的費用,實行科學預算,包干使用,并納入年底對各單位的考核,有效控制各項費用的不合理開支。
1、業(yè)務招待費管理。我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責、工會參與、紀委監(jiān)督、包干使用、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”。
2、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限,堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則,一事同人,杜絕虛報冒領,借款長期不還,占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。
4、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃,經(jīng)領導審批后,公司統(tǒng)一采購、保管,各單位按計劃領用的原則執(zhí)行。
5、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法,從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃,經(jīng)分管領導審核批準后進行維修;車輛用油由財務科負責采購、結算,車輛服務中心負責保管、登記、領用,杜絕亂購、無計劃領用。
三、財務工作計劃要明確責任,從嚴要求,積極抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質培訓,提高服務水平。
財務科作為公司的一個對外窗口科室,我們將認真落實國網(wǎng)公司供電服務“十項”,提高服務水平,讓“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現(xiàn),做到內讓公司全體干群稱心,外讓社會各相關人員及部門滿意。財務科倡導“會計為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務、上一流程為下一流程服務、全員為客戶服務,每個崗位相互服務”的意識,切實抓好財務行風建設。
四、財務工作計劃要穩(wěn)定財務隊伍,繼續(xù)加強會計從業(yè)人員業(yè)務培訓,規(guī)范供電所財務管理,使全公司財務會計工作再上新臺階。
企業(yè)財務會計報告篇十
公司的財務管理水平應當與公司的發(fā)展階段匹配,無論財務管理水平相對于發(fā)展階段超前還是滯后,都會制約公司的發(fā)展。具體而言,財務機構的職能、財務機構和崗位的設置、相應的財務和會計基礎管理制度根據(jù)公司發(fā)展都需要進行調整和優(yōu)化。
融合業(yè)務流程與財務流程,明確各方操作責任和流程、規(guī)范財務與業(yè)務運作,才能有效提升企業(yè)的管理效率。
(一)存在的問題。
1、財務機構職能方面。
(3)財務機構職能僅限于會計核算及資金調撥,資金管理、稅務籌劃、財務計劃與監(jiān)控、決策支持等職能相對弱化。
2.、財務機構和崗位設置方面。
(3)財務機構的崗位沒有完全遵循不兼容崗位原則,崗位的職責邊界不清,形成責任重復或真空。
(3)財務會計檔案的歸檔、保管和借閱缺少明確適用的制度規(guī)定。
(二)改善方向。
根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展階段,界定財務機構的職能,設置財務機構和崗位,實現(xiàn)管理提升的平穩(wěn)過渡;與業(yè)務流程相銜接,整合會計核算流程,在完整的流程中明確會計核算的位置和財務管理的重點,從而明確財務人員、各級業(yè)務人員和高層管理者之間的責權,提高組織和管理的效率和效果;制定財務基礎管理制度,規(guī)范財務工作。
具體如下:
公司管理層應更新管理理念,根據(jù)公司的發(fā)展需要不斷調整財務的職能和機構設置;。
清晰界定適合公司發(fā)展的財務機構職能,賦予財務機構在公司管理體系中應有的職能;。
實現(xiàn)業(yè)務與財務的有機結合,加強財務分析和財務監(jiān)控,提升決策支持力度;。
重新詮釋公司的核算流程,明確會計政策,規(guī)范賬務處理;。
設計財務基礎管理制度,提升管理水平,保障經(jīng)營管理的規(guī)范運作。
二、財務預算體系。
財務預算體系是企業(yè)日常經(jīng)營運作的重要工具,是企業(yè)管理支持流程之一,與其它管理支持流程相互作用,共同支持企業(yè)的業(yè)務流程(營銷管理、計劃管理、采購與生產(chǎn)管理、庫存管理)。通過實施全面預算管理,可以明確并量化公司的經(jīng)營目標、規(guī)范企業(yè)的管理控制、落實各責任中心的責任、明確各級責權、明確考核依據(jù),為企業(yè)的成功提供了保證。
(一)存在的問題。
1、將預算與計劃相混淆。
只有年度綜合計劃,沒有根據(jù)計劃量化到月份或季度的預算,不足以作為管理與考核的依據(jù)。
2、財務部門在對支出審批上不能起到有效的監(jiān)督作用。
沒有預算作為依據(jù),支出審批時不能區(qū)分正常的和例外的支出,財務部門在對支出審批上不能起到有效的監(jiān)督作用。
3、缺乏相應的預算考核制度。
缺乏相應的預算考核制度,造成企業(yè)預算的編制與執(zhí)行相脫離,重編制、輕執(zhí)行。預算不能成為企業(yè)的“硬約束”,使預算失去其應有的權威性和嚴肅性。
4、缺乏對預算差異的深入分析。
在分析預算執(zhí)行情況時,僅將預算值與執(zhí)行情況進行簡單的比例計算,而沒有對預算差異進行深入的、定量的分析,難以確定預算差異產(chǎn)生的原因,無法把預算執(zhí)行情況與企業(yè)經(jīng)營狀況有機的聯(lián)系在一起。
當企業(yè)發(fā)展到一定階段,管理層次、權力分配、成本費用的控制、部門及員工績效考評等一系列問題不斷出現(xiàn),妨礙了企業(yè)進一步的發(fā)展。此時,企業(yè)就需要對原有的管理體制進行調整,突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸,使企業(yè)在一個更高的管理水平上發(fā)展。
企業(yè)財務會計報告篇十一
20--這一年里財務部人員結構有較大的調整,基本上都是新人、新崗位,感到自己的擔子重了,壓力大了,在領導正確引導和各部門的大力支持下,憑著責任心和敬業(yè)精神,我扎扎實實地開展完成了各項工作,下面,我就20--年度各方面的工作情況作簡單的總結和匯報。
1、認真落實固定資產(chǎn)錄入。依照檢查標準按時、認真、客觀公正地對各處室徹底地進行了清查,在資產(chǎn)清查中存在的問題,及時向有關部門負責人進行了反饋;以物對賬、以賬查物,查清資產(chǎn)來源、去向和管理情況,并登記資產(chǎn)的完好程度,做到見物就點,是賬就清,不重不漏,對有賬無物、有物無賬的資產(chǎn)分別登記,匯總分類。
2、協(xié)助配合外審工作。為了更好的與部門溝通,在完成本職工作的同時,我積極配合----順利完成了20--年----的工作,為隨后20--年審做好了鋪墊。為了配合----部門的錄入費用,及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作,以便更好地核算醫(yī)院的盈虧,為醫(yī)院完成年度計劃提供依據(jù)。
3、執(zhí)行財務管理規(guī)范化。通過對財務管理細則的學習、討論,把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起,找問題找漏洞,并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中,堅持原則、不講人情,把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,嚴格執(zhí)行財務人員應遵守的職業(yè)道德,在憑證審核環(huán)節(jié)中,認真審核每一張憑證,不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。
加強對日常工作內容的管理。針對當前的經(jīng)濟環(huán)境,積極推動醫(yī)院內控管理工作,加強內部審計工作。20--年工作重點是:積極推進內控制度建設;積極開展以經(jīng)濟責任、基建及設備引進等為審計對象的內部專項審計工作。
1、圓滿完成20--年度財務決算工作,實施報表年報的審計。
2、完成20--年度醫(yī)院所得稅的匯繳工作。
4、按時并準確填報各類對外統(tǒng)計月報表。
5、積極辦理其他各項涉稅事務。
6、進一步加強了財務工作內容安全性的管理。
7、進一步加強了會計基礎工作的建設力。
8、根據(jù)醫(yī)院管理要求,進行成本測算,并編報相關報表及分析材料。
企業(yè)財務會計報告篇十二
1.認真學習、貫徹國家的方針、政策和有關經(jīng)濟、金融法規(guī),執(zhí)行財務會計制度,遵守財經(jīng)紀律,事實求是,廉潔奉公。
2.復核各種借款、收、支原始憑據(jù),切實做好記帳、算帳、報帳,做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結、按期報告。
3.管理好各類帳冊、憑據(jù),保證帳頁整齊、整潔,不丟失;做到總帳與明細帳核算相符,決算準確、真實;為參與預測、決策、目標、考核提供可靠資料;認真做好會計憑證的立卷歸檔工作。
4.編制財務會計月、年度報表,編寫文字說明,做到帳表相符;一旦發(fā)現(xiàn)問題,及時向主管領導提出合理化意義。
5.、嚴格執(zhí)行財務印鑒章,空白支票分流管理制度(會計保管印鑒章、發(fā)票,出納保管空白支票及有價證券),保管、使用好有關印鑒章和空白、回籠憑據(jù),注意安全、保密。經(jīng)費的開支、使用,一律由會計匯總,核對無誤后,再由出納支付現(xiàn)金,嚴格執(zhí)行國家有關財務報銷制度,凡有不符報銷規(guī)定者,會計有權拒審,并做好解釋工作。
6.搞好財務核算,嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標準。
7.數(shù)字真實憑證完整,裝訂整齊,字跡清晰,報賬及時。
8.及時正確編制會計報表,帳表相符,認真分析,有情況要說明,按時上報。
9.經(jīng)常檢查收支情況,分析費用升降原因,提合理化建議,及時向經(jīng)理反映本單位經(jīng)濟活動情況。
10.嚴格執(zhí)行結算紀律,及時清理債權債務。
11.做好會計檔案管理工作,做到安全、保密。
(一)固定資產(chǎn)核算。
2.參與核定固定資產(chǎn)需用量及編制固定資產(chǎn)更新改造計劃;。
4.按制度規(guī)定計提固定資產(chǎn)折舊;。
5.參與固定資產(chǎn)的清查盤點,分析固定資產(chǎn)的使用效果,促進固定資產(chǎn)的合理使用,提高固定資產(chǎn)利用率.
(二)材料核算。
2.根據(jù)需要及市場情況會同采購部制定采購計劃;。
4.建立材料明細登記賬,進行明細核算,做到賬物相符,核算清楚;參與庫存材料的清查盤點,對盤盈盤提出處理意見,經(jīng)批準后作出處理.
(三)工資核算。
1.按計劃控制工資總額的使用;。
2.審核工資表,計算發(fā)放工資;按制度規(guī)定計提發(fā)放獎金;。
3.進行工資明細核算.
(四)成本核算。
1.擬定成本核算辦法,建立健全成本核算工作程序,編制成本費用計劃;。
3.考核、分析成本費用開支情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進意見,努力降低成本費用支出.
(五)利潤核算及分配。
1.編制利潤計劃,將年度利潤值計算精準;。
4考核、分析利潤完成情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進建議和措施,努力提高利潤.
(六)往來結算。
2.按合同或規(guī)定要計收利息的,應正確計息,一并在往來賬項上計收,年終時應抄列清單,與有關單位或個人核對,催收催結.
(七)專項資金核算。
1.擬訂專項資金管理辦法,實行歸口管理;。
2.對專項資金進行明細核算;。
3.按時編制專項獎金報表.
(八)總賬報表。
1.登記總賬,核對賬目,編制資金平衡表;。
2.核對其他會計報表,管理會計憑證和賬表.
(九)綜合分析。
1.綜合分析財務狀況和經(jīng)營成果;。
2.編寫財務情況說明書;。
3.進行財務預測,為領導提供決策參考意見.
1、記錄行政方面的財務總賬及各種明細賬目;
2、編制月、季、年終決算和其他方面有關報表;
3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預算;
4、認真審核原始憑證,對違反規(guī)定或不合格的憑證應拒絕入賬;
5、定期核對固定資產(chǎn)賬目,做到賬物相符;
6、上級財務機關檢查工作時,負責提供資料和反映情況;
7、每月書面向經(jīng)理匯報財務情況,發(fā)揮財務監(jiān)督作用;
8、定期裝訂會計憑證、賬簿、表冊,妥善保管和存檔;
9、協(xié)助出納做好工資、獎金的發(fā)放工作;
10、掌管財務印章,嚴格控制支票的簽發(fā)。
什么是財務。
(1)企業(yè)與國家之間。
國家作為社會管理者,擔負著維護社會正常秩序、保衛(wèi)國家安全、組織和管理社會活動等任務,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供公平競爭的經(jīng)營環(huán)境和公共設施等條件。為此所發(fā)揮的“社會費用”,須從受益企業(yè)的生產(chǎn)費用中扣除,從而形成具有強制性的納稅義務。
(2)企業(yè)與出資者之間。
是指投資者向企業(yè)投入資金,企業(yè)向其支付投資報酬所形成的經(jīng)濟關系。
企業(yè)的所有者要按照投資合同、協(xié)議、章程的約定履行出資義務以便及時形成企業(yè)的資本,同時,擁有參與或監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營、參與企業(yè)剩余權益分配,并承擔一定的風險;管理企業(yè)利用資本進行營運,對出資者有承擔資本保值、增值的責任,實現(xiàn)利潤后,應該按照出資比例或合同、章程的規(guī)定,向其所有者支付報酬。一般而言,所有者的出資不同,他們各自對企業(yè)承擔的責任也不同,相應對企業(yè)享有的權利和利益也不相同。
因此,企業(yè)與所有者之間的關系是風險與共和以資本保值、增值為核心的剩余權益分配關系,體現(xiàn)著一種經(jīng)營權與所有權關系。
(3)企業(yè)與債權人之間。
是指企業(yè)向債權人借人資金,并按借款合同的規(guī)定按時支付利息和歸還本金所形成的經(jīng)濟關系。
企業(yè)除利用資本進行經(jīng)營活動外,還要借入一定數(shù)量的資金,以便降低企業(yè)資金成本,擴大企業(yè)經(jīng)營規(guī)模。企業(yè)利用債權人的資金,要按約定的利息率,及時向債權人支付利息;債務到期時,要合理調度資金,按時向債權人歸還本金。
因此,企業(yè)與債權人之間的關系是建立在契約之上的債務----債權關系。
(4)企業(yè)與受資者之間。
是企業(yè)以購買股票或直接投資的形式向其他企業(yè)投資形成的經(jīng)濟利益關系.
是體現(xiàn)所有權性質的投資與受資的關系。
(5)企業(yè)與債務人之間。
是指企業(yè)將其資金以購買債券、提供借款或商業(yè)信用等形式出借給其他單位所形成的經(jīng)濟關系。企業(yè)將資金借出后,有權要求其債務人按約定的條件支付利息和歸還本金。
企業(yè)與債務人之間的關系也就是債權----債務關系。
(6)企業(yè)內部各單位之間。
是指企業(yè)內部各單位之間在生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)中相互提供產(chǎn)品或勞務所形成的經(jīng)濟利益關系。
企業(yè)在實行廠內經(jīng)濟核算制和企業(yè)內部經(jīng)營責任制的條件下,企業(yè)供、產(chǎn)、銷各個部門以及各個生產(chǎn)單位之間,相互提供勞務和產(chǎn)品要計價結算。
這種在企業(yè)內部資金使用中的權責關系、利益分配關系與內部結算關系,體現(xiàn)了企業(yè)內部各單位之間的經(jīng)濟利益關系。
(7)企業(yè)與職工之間。
是指企業(yè)向職工支付勞動報酬過程中所形成的經(jīng)濟關系。
職工是企業(yè)的勞動者,他們以自身提供的勞動作為參加企業(yè)分配的依據(jù)。企業(yè)根據(jù)經(jīng)營者的職務能力和經(jīng)營能力高低,根據(jù)一般職工業(yè)務能力和勞動業(yè)績大小,用其收入向職工支付工薪、津貼和獎金,并按規(guī)定提取公益金等。
企業(yè)與職工之間是以權、責、勞、績?yōu)橐罁?jù)的在勞動成果上的分配關系。
(8)企業(yè)與董事會、監(jiān)事會。
董事會決定企業(yè)經(jīng)營計劃和投資方案,制定企業(yè)年度財務預決算、利潤分配、彌補虧損和增減注冊資本等方案,企業(yè)要為董事會支付董事會經(jīng)費,因此,企業(yè)與董事會之間發(fā)生經(jīng)濟利益關系。監(jiān)事會負責檢查企業(yè)財務,企業(yè)執(zhí)行董事會決議的一切財務收支,都要接受監(jiān)事會的檢查監(jiān)督,同時企業(yè)也要支付一部分監(jiān)事會經(jīng)費,因此,也與企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟利益關系。
企業(yè)財務會計報告篇十三
各位領導、各位同事:
大家好!
首先,我非常感謝公司領導能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質、升華內涵的機會,同時,也向一年來關心、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝,感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛,一年來,我基本上完成了自己的本職工作,履行了會計崗位職責,現(xiàn)就我一年來履行職責的情況作如下述職報告,請予以評議:
2、正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經(jīng)政策、法令,熟悉財經(jīng)制度;積極鉆研會計業(yè)務,精通專業(yè)知識,掌握會計技術方法;熱愛本職工作,忠于職守,廉潔奉公,嚴守職業(yè)道德;嚴守法紀,堅持原則,執(zhí)行有關的會計法規(guī)。工作中審核一切開支憑證,及時結算記賬,做到各項開支都符合規(guī)定,一切賬目都清楚準確。對經(jīng)費的使用情況和存在問題,經(jīng)常向有關領導請示匯報。按照規(guī)定編造全年、每月的各種報表資料和月度結算,做到準確無誤。
3、立足本職,作好本部門其他工作的配合。由于我科室人員較少,結合財務工作的特性,我除作好本職工作外,認真學習場機關財務開支審批制度、差旅費開支管理辦法等內部控制制度等,認真把握經(jīng)濟事項的實質,作好會計基礎核算工作,這些工作雖然瑣碎,但是我始終能保持良好的心態(tài),認真的作好每一項工作,為我場各項工作能順利開展盡自己的努力。
4、認真學習企業(yè)會計制度,積極組織全場財務人員參加會計人員繼續(xù)教育。伴隨我國會計制度、法規(guī)的不斷完善,新的制度、新的準則對會計人員提供更高質量的會計信息提出了要求,提高自身的專業(yè)素質成為必然。只有在工作中不斷積累經(jīng)驗,在學習中豐富知識,認真把握會計制度和稅收等相關政策,才能為我場財務管理水平提高打下基礎。
二、存在的問題和不足。
1、在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性,不善于學習、學習抓的不緊,積極性不高,存在著被動、滿足于現(xiàn)狀、應付思想。
2、在實際工作中,思想不夠解放,觀念更新不到位,工作上存在自我滿足情緒。
3、在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析,僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻,缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決,處理方法比較簡單。
三、今后努力的方向。
在過去取得的成績的同時,我深知自己的進步相對于其他同志來講還有不小的差距。在今后的工作中,我將進一步發(fā)揮自己的主動性,注重自身思想修養(yǎng)的提高,努力提高自己的業(yè)務工作能力,力爭出色完成自身工作和領導安排的任務,為我場的經(jīng)濟和社會又好又快地發(fā)展做出應有的貢獻。
各位領導,各位同事,回顧自己這一年來的工作,雖然圍繞自身職責做了一些工作,取得了一定的成績,但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距,尤其是業(yè)務能力有待進一步提高,我決心以這次述職評議為契機,虛心接受批評建議,認真履行本職工作,以更飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài),認真鉆研業(yè)務知識,不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質,爭取來年實現(xiàn)自己工作和生活中的美好理想。
企業(yè)財務會計報告篇十四
合并財務報表。是指反映母公司和其全部子公司形成的企業(yè)集團整體財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的財務報表。其中,母公司是指有一個或一個以上子公司的企業(yè);子公司是指被母公司控制的企業(yè)。
合并財務報表至少應當包括下列組成部分:
(1)合并資產(chǎn)負債表;
(2)合并利潤表;
(3)合并現(xiàn)金流量表;
(4)合并所有者權益(或股東權益,下同)變動表;
(5)附注。
(二)合并范圍的確定。
合并財務報表的合并范圍應當以控制為基礎予以確定。
1.母公司直接或通過子公司間接擁有被投資單位半數(shù)以上的表決權,表明母公司能夠控制被投資單位,應當將該被投資單位認定為子公司,納入合并財務報表的合并范圍。但是,有證據(jù)表明母公司不能控制被投資單位的除外。
2.母公司擁有被投資單位半數(shù)或以下的表決權,且滿足下列條件之一的,視為母公司能夠控制被投資單位,但是,有證據(jù)表明母公司不能控制被投資單位的除外:
(1)通過與被投資單位其他投資者之間的協(xié)議,擁有被投資單位半數(shù)以上的表決權。
(2)根據(jù)公司章程或協(xié)議,有權決定被投資單位的財務和經(jīng)營政策。
(3)有權任免被投資單位的董事會或類似機構的多數(shù)成員。
(4)在被投資單位的董事會或類似機構占多數(shù)表決權。
3.在確定能否控制被投資單位時,應當考慮企業(yè)和其他企業(yè)持有的被投資單位的當期可轉換的可轉換公司債券、當期可執(zhí)行的認股權證等潛在表決權因素。
母公司應當將其全部子公司納入合并財務報表的合并范圍。
(三)合并程序。
1.合并財務報表應當以母公司和其子公司的財務報表為基礎,根據(jù)其他有關資料,按照權益法調整對子公司的長期股權投資后,由母公司編制。
2.母公司應當統(tǒng)一子公司所采用的會計政策,使子公司采用的會計政策與母公司保持一致。
子公司所采用的會計政策與母公司不一致的,應當按照母公司的會計政策對子公司財務報表進行必要的調整;或者要求子公司按照母公司的會計政策另行編報財務報表。
3.母公司應當統(tǒng)一子公司的會計期間,使子公司的會計期間與母公司保持一致。
子公司的會計期間與母公司不一致的,應當按照母公司的會計期間對子公司財務報表進行調整;或者要求子公司按照母公司的會計期間另行編報財務報表。
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企業(yè)財務會計報告篇十五
摘要:隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和信息技術的日漸成熟,傳媒企業(yè)逐漸迎來新的發(fā)展局面,在當前社會主義市場經(jīng)濟制度確立和現(xiàn)代化企業(yè)制度逐步完善的背景下,加強傳媒企業(yè)的財務分析工作是當務之急。本文主要從傳媒企業(yè)會計報告和財務分析的相關問題進行分析,期望能為傳媒企業(yè)管理工作提供借鑒。
企業(yè)的財務報告和分析對企業(yè)發(fā)展有重大的影響,一般企業(yè)通過財務報告分析工作會得出對企業(yè)發(fā)展相關的建議,也會了解一段時間之內企業(yè)的具體經(jīng)營活動情況。傳媒企業(yè)經(jīng)營者通過財務分析可以從中分析出近期企業(yè)的經(jīng)營策略和經(jīng)營情況是否符合預期,有利于經(jīng)營者對內部工作進行調整。財務報告與分析工作屬于現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié),所以要對其進行分析和解讀。
(一)加強知識資本信息披露。
傳媒企業(yè)發(fā)展有一定的特點,在傳媒企業(yè)發(fā)展過程中知識資本占據(jù)重要位置,因此在傳媒企業(yè)會計報告中需要加強知識資本信息的披露。傳媒企業(yè)知識資本包括多個方面,其中最主要的有兩個方面,其一是企業(yè)無形資產(chǎn)信息,在會計報告中應該將企業(yè)無形資產(chǎn)信息披露出來,無形資產(chǎn)信息都包括企業(yè)信譽、品牌、知識產(chǎn)權等無法以具體計量形式表現(xiàn)出來的信息情況。當前的傳媒企業(yè)會計報告沒有辦法體現(xiàn)出企業(yè)無形資產(chǎn)信息,從而無法為企業(yè)領導人提供關于企業(yè)知識資本信息的內容。另一個方面是人力資源信息,而這種知識資本也不能被傳統(tǒng)的會計報告具體呈現(xiàn)出來。人力資源是傳媒企業(yè)發(fā)展的重要資源部分,如果忽視了人力資源價值將給傳媒企業(yè)發(fā)展帶來不可想象的損失。所以要想促進傳媒企業(yè)的發(fā)展,需要在會計報告中呈現(xiàn)出知識資本信息內容,為領導人決策提供有效的信息和數(shù)據(jù)。
(二)加強企業(yè)全面收益信息披露。
會計報告中的收益數(shù)據(jù)來源只是企業(yè)報告時段內收入和費用的差額,這種會計收益代表不了傳媒企業(yè)全面的收益信息。傳媒企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動常常與宣傳掛鉤,無論是傳媒企業(yè)代表政府進行政治宣導作用,還是承接其他公益性宣傳活動都會產(chǎn)生會計收益以外的收益,而這份收益可以視為傳媒企業(yè)對社會做出的貢獻值,所以在會計報告中需要將這種功能型收益和成本編制到財務報告中,披露出傳媒企業(yè)的社會貢獻信息。企業(yè)財務報告最終匯集的信息是為了向需要的人群和企業(yè)服務主體提供企業(yè)的具體盈利情況和財務情況,這些人主要是企業(yè)的投資者和債權人,如果傳媒企業(yè)在形成財務報告時不能將社會貢獻真實信息披露出來,那么對企業(yè)服務主體是不公平的。還有,電視媒體行業(yè)在競爭日益激烈的市場中,會面臨更多的挑戰(zhàn),當前電視媒體開始調整節(jié)目內容和結構,一些實力雄厚的媒體電視臺開始購買獨播版權,獨播給企業(yè)帶來的收益包括播映檔期中獲得的收益,也包括后續(xù)播出時段獲得的收益,如果后期的收益不能被財務報告顯示出來就會造成傳媒企業(yè)收益信息不全的現(xiàn)象。
二、傳媒企業(yè)財務分析。
(一)傳統(tǒng)財務分析局限性。
傳統(tǒng)財務分析的.主要方向是企業(yè)償債能力、運營能力和盈利能力。傳統(tǒng)財務分析已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求,這種分析忽視了對企業(yè)具體經(jīng)營情況的分析,忽視了對企業(yè)非盈利領域的分析,忽視了對企業(yè)資本運營方面的分析,容易影響企業(yè)領導人決策,也不利于傳媒企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。
(二)完善財務分析重點。
1、結合整體與專項進行分析現(xiàn)代企業(yè)制度中,傳媒企業(yè)財務分析可以利用整體與專項分析相結合的形式,達成綜合分析評價的目標。財務分析首先要對傳媒企業(yè)的運營整體有概括性的分析,其次還要針對傳媒企業(yè)管理活動中的薄弱環(huán)節(jié)進行專項的分析,例如當企業(yè)經(jīng)營發(fā)生虧損時,要形成對虧損項目的專題分析,并提出有效的解決措施。在進行傳媒企業(yè)財務分析過程中必須把握重點和整體,避免以偏概全和忽視重點。
2、注重企業(yè)創(chuàng)新能力分析。
傳媒企業(yè)的發(fā)展離不開各種工作環(huán)節(jié)的創(chuàng)新和資源利用,傳媒企業(yè)資源的挖掘和開發(fā)最重要的目的是有效的發(fā)揮出資源作用,例如在傳媒企業(yè)中,人力資源絕對是促進企業(yè)發(fā)展必不可少的存在,所以在財務分析工作中應該注重對人力資源的效益分析和創(chuàng)新分析,將人力資源的最大效用發(fā)掘出來,并融入到傳媒企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中。創(chuàng)新才能促進發(fā)展,因此傳媒企業(yè)進行財務分析時,需要提高創(chuàng)新分析能力,對企業(yè)的無形資產(chǎn)和人力資源進行發(fā)掘。
3、加強現(xiàn)金流量分析。
隨著金融行業(yè)的發(fā)展,當今社會貨幣流通更依賴于電子平臺,但是企業(yè)發(fā)展之中仍然不能降低對現(xiàn)金流量的關注?,F(xiàn)代企業(yè)財務危機之中常常出現(xiàn)受到現(xiàn)金短缺問題的影響而喪失企業(yè)信譽現(xiàn)象,這種情況警示了傳媒企業(yè)的財務分析工作。傳媒企業(yè)財務分析中應該將現(xiàn)金流量分析列為與其他經(jīng)營利益同等重要的地位,甚至是以現(xiàn)金流量分析為重心。這樣可以為傳媒企業(yè)的發(fā)展提供實時的現(xiàn)金信息,讓高層管理者在做決策時有所參考,也會為服務主體提供有價值的企業(yè)信息。
4、重視企業(yè)營銷分析。
現(xiàn)代企業(yè)競爭日益激烈,傳媒企業(yè)發(fā)展過程中推出了層出不窮的營銷手段,但是營銷效果如何才是各個利益群體關注的對象,因此財務分析中要重視對企業(yè)營銷活動的分析。
三、結束語。
隨著網(wǎng)絡化時代的到來,傳媒企業(yè)正處于發(fā)展的新局面之中,本文對傳媒企業(yè)會計報告和財務分析工作進行了探討,期望能促進傳媒企業(yè)的健康發(fā)展。
參考文獻:
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[3]郭正華.a傳媒產(chǎn)業(yè)集團會計信息系統(tǒng)優(yōu)化研究[d].安徽大學,。
企業(yè)財務會計報告篇十六
梁德儀。
建立現(xiàn)代企業(yè)制度是發(fā)展社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟的必然要求,我們所要建立的現(xiàn)代企業(yè)制度,就是在社會主義市場經(jīng)濟條件下,根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)固有的性質和要求,按照世界通行的國際慣例和標準,來塑造適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求的,能自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實體和市場競爭的主體。現(xiàn)代企業(yè)制度的特征是產(chǎn)權明晰、權責明確、政企分開、管理科學?,F(xiàn)代企業(yè)制度的組織形式是多元化、多角化、集團化經(jīng)營,并且日益呈現(xiàn)大規(guī)模、跨國化、跨行業(yè)的經(jīng)營趨勢?,F(xiàn)代企業(yè)的上述特點,對我國企業(yè)現(xiàn)行的會計管理模式提出了新的要求。要建立起既與國際慣例接軌,又體現(xiàn)中國社會主義市場經(jīng)濟特色的會計管理模式,是一項復雜的系統(tǒng)工程,需要我們在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的同時,不斷在理論上和實踐中進一步探索和完善。
1.建立適應現(xiàn)代企業(yè)特點的財務會計管理體制。由于現(xiàn)代企業(yè)集團化、跨地區(qū)經(jīng)營的特點,企業(yè)總機構必須妥善處理好與下屬分支機構之間的.財務管理關系。處理好統(tǒng)一性與自主性的關系,集權與分權的關系,做到既能靈活地集中財力,保證生產(chǎn)重點需要,使資金得到有效使用,又有利于調動下屬分支機構的積極性。使其在保證完成總機構下達的各項經(jīng)濟任務的基礎上,有一定的自主權,享受相應的經(jīng)濟權益并承擔一定的經(jīng)濟責任。由于現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營范圍廣、分支機構多、物資流量和資金流量大,企業(yè)必須從商品經(jīng)營為主轉變?yōu)橐再Y本經(jīng)營為主??倷C構應成為投資中心和分配中心。分支機構成為成本中心和利潤中心。要適當劃分各級管理權限,費用計劃管理,資金有償使用。以資本增值最大化為目標,為股東或投資者謀求最大的回報。
(1)適當集中財權,強化管理。資金調度權、資產(chǎn)處置權、投資權、收益分配權、財力人員的任免權要集中總機構,各分支機構只有經(jīng)營權,實現(xiàn)由分權型管理向集權型管理的根本轉變。同時,縮小管理半徑,盡量少設三級或以下的分公司,減少管理層次,有利于適當集中財權,實現(xiàn)有效監(jiān)控。
(2)健全內部機制,強化財務監(jiān)管。財務管理是企業(yè)管理的中心,因此必須保證財務管理的權威地位。財務管理機構設置要科學,財力管理制度要健全統(tǒng)一,執(zhí)行要有剛性,檢查、監(jiān)管要到位。設立內部結算中心,以便有效融通資金和加強監(jiān)控。實行公司內部財務信息聯(lián)網(wǎng),提高財務監(jiān)控質量。
(3)實行目標管理,健全激勵機制。目標管理是一種以考核最終成果為核心的現(xiàn)代管理方式,實現(xiàn)對下屬分公司的績效評價與控制,是最理想的激勵方式,對調動下屬分公司的經(jīng)營和管理的積極性來說,是一種強制約束機制。
[1][2][3]。
企業(yè)財務會計報告篇十七
對于財務會計報告都要分一定的時期,如中期,是指哪個特定的時期呢?以下是關于中期財務會計報告的概念,請參考。
中期財務報告,指以中期為基礎編制的財務報告。中期,指短于一個完整的會計年度的報告期間”。根據(jù)《中華人民共和國會計法》的規(guī)定,“會計年度自公歷1月1日起至12月31日止”,所以,中期是在這一會計年度之內、但短于一個會計年度的報告期間,它可以是一個月、一個季度或者半年,也可以是其他短于一個會計年度的期間,如1月1日至9月30日的期間。
因此,中期財務報告可以指是月度財務報告,也可能是季度財務報告或者半年度財務報告,當然也包括年初至本中期末的財務報告。至于企業(yè)以什么中期為基礎編制財務報告應當視有關法律、行政法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,或者會計信息使用者的要求而定。比如,我國一般企業(yè)需要向有關方面提供月度會計報告,月度報告就屬于中期報告;我國上市公司需要公開披露季度、半年度,以及年度報告,其中季度和半年度報告就屬于中期財務報告。
會計報告的頻率是高質量會計信息的重要衡量指標。在會計信息日益因其及時性受到使用者責難的現(xiàn)代社會,提高披露頻率,無疑是改善會計信息質量的重要途徑。中期報告的價值,就在于其披露信息的及時性,使信息使用者能夠盡早據(jù)此評估當期的營業(yè)結果和預測今后盈利的趨勢。
通常情況下,企業(yè)編制年度財務會計報告對外披露,但年度財務會計報告只能待年度終了后的一定期間內才能對外提供,在我國,上市公司的年度報告要求在年度結束后4個月內對外提供,披露之時很多信息已經(jīng)時過境遷,對于會計信息使用者而言已經(jīng)不具有價值了。而中期財務報告正好可以在很大程度上彌補年度財務報告時間間隔過長的缺陷,提高會計信息的質量,保護投資者的利益。為此,世界上大多數(shù)國家都要求上市公司按照季度或者半年度為基礎對外披露中期財務報告。比如,美國早在60年前就要求其上市公司編報季度財務報告,澳大利亞、加拿大、墨西哥、挪威、泰國等國家或者地區(qū)也要求上市公司提供季度財務報告。而法國、德國、英國、比利時、巴西等國家或者地區(qū)則要求上市公司提供半年度的中期財務報告。
但是,應當看到,中國證監(jiān)會的信息披露準則或者規(guī)則僅僅涉及到中期報告的披露內容問題,沒有涉及相應的確認與計量。而在實務中,上市公司披露的中期財務報告良莠不齊,信息質量不容樂觀。例如,有些上市公司在編制中期會計報表進行會計確認和計量時,隨意性較大,存在著不計或者少計壞賬準備、存貨跌價準備以及其他資產(chǎn)減值準備,不計或者少計所得稅費用、利息費用等情況;有些上市公司中期報告披露的上半年經(jīng)營業(yè)績較好,而在其他條件沒有較大變化的情況下,年度報告披露的經(jīng)營業(yè)績卻出現(xiàn)了大幅度滑坡乃至巨虧損;有些上市公司中期報告所披露的信息過于簡單,掩蓋或者忽略了一些重要信息,使投資者很難據(jù)以作出正確的判斷和決策等。因此,要求上市公司提供中期財務報告信息固然重要,但是對上市公司在中期財務報告的編制過程中應當遵循的會計原則進行規(guī)范則顯得更為重要。為此,財政部于正式立項,著手研究和制定中期財務報告會計準則,11月形成準則征求意見稿,向社會各界廣泛征求意見。20xx年11月2日發(fā)布中期財務報告會計準則,并自20xx年1月1日起在所有上市公司中施行。