總結是對過去一段時間內(nèi)的工作和學習進行客觀、全面評價的重要方式。在寫總結時，要注意客觀、中立，避免主觀上的片面性和偏見。下面是一些經(jīng)典的總結案例，供大家參考學習。
街道年上半年組織工作總結篇一
1.聚焦“雙網(wǎng)雙全”，夯實黨建引領社會治理。推進社區(qū)“雙網(wǎng)雙全”與行業(yè)黨建的新融合，物業(yè)業(yè)委會黨建，在金秋花園社區(qū)試點物業(yè)黨支部與社區(qū)黨支部聯(lián)建、活動聯(lián)搞。探索新經(jīng)濟領域黨建工作新模式，以轄區(qū)市場監(jiān)管為行業(yè)經(jīng)濟站站長，社區(qū)黨委為黨建服務站站長的兩站合一的片區(qū)“小個專”指導站，形成“4+2”“小個專”黨建模式。社區(qū)“雙網(wǎng)雙全”與“百千萬·周三訪談夜”深度融合，開展區(qū)、街、社三級全覆蓋走訪，創(chuàng)新“有事好商量”組團聯(lián)動協(xié)商解難機制，將民主協(xié)商融入解題流程。截止目前，百千萬全覆蓋走訪完成99%，問題解決率93%。
2.聚焦“黨建+公益”，打造凱益薈2.0升級版。著力打造凱益薈2.0升級版，依托智慧化的社會組織黨群服務中心，發(fā)揮黨建引領組織發(fā)展優(yōu)勢，更好地強化社會組織黨員日常教育、管理、考評。通過“黨群服務之家、社會組織之家、三社聯(lián)動之家”的集中建設，全面提升街區(qū)一體化服務功能，通過“黨建+公益”的理念，積極營造“xx人人做公益、xx公益為人人”的良好氛圍，做實區(qū)域化黨建服務品牌，使轄區(qū)黨員居民群眾在參與公益活動中獲得更多的快樂感和幸福感。上半年，凱益薈募集社會公益物資資金40余萬元，合作開展微公益項目26個，圓夢微心愿85個。
3.聚焦“凱聯(lián)盟”工程，推進區(qū)域化黨建工作。打響“凱聯(lián)盟·同心圓”區(qū)域黨建共建品牌，融通40家單位資源，組織開展街道級“七攜手七共建”項目26個，開展社區(qū)與凱益薈、凱尚e家及各民主黨派共建項目200余個，充分激發(fā)了轄區(qū)各成員單位參與基層建設的積極性。同時，加強“凱聯(lián)盟”各成員單位之間的雙向聯(lián)系、雙向服務，今年上半年街道班子成員開展集中走訪活動2次，收集意見建議50余條，整合各類需求67條，通過上門走訪、溝通交流，切實增強了區(qū)域化黨建工作的互動性、融合性和有效性。
街道年上半年組織工作總結篇二
1.深抓干部梯隊建設。以建設“服務型組織+高績效團隊”為目標，依托“四提一爭、打造標桿”活動切實加強符合xx標準的干部隊伍建設。注重干部隊伍梯隊培養(yǎng)和年齡結構優(yōu)化，深化社區(qū)領頭雁工程，通過分類落實個性化培養(yǎng)機制，不斷充實基層后備干部力量。
2.賽場賽馬提升能力。建立“大比武大督查大考核”機制，健全完善“聯(lián)社聯(lián)路”雙聯(lián)機制，開展“互看互學互比”活動，把解決問題作為提升干部克難攻堅能力的核心，提高機關干部和社區(qū)干部年度領辦問題解決效果，在實務中提高機關干部和社區(qū)干部專業(yè)能力和統(tǒng)籌協(xié)調能力。
3.常抓不懈監(jiān)督管理。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想，開展“治庸治懶治散治奢”和“五督查五推進”專項效能督查活動，制定完善基層干部個人重大事項報告制度。完善“問政于民”民主監(jiān)督機制，定期開展“雙向述職”評議活動，將“公述民評”活動從機關延伸到基層14個社區(qū)。
街道年上半年組織工作總結篇三
1.抓實“不忘初心”學習教育。制定下發(fā)《xx街道2020年黨員干部教育培訓計劃》，開設26個大班、16個小班教學培訓，切實增強黨員教育管理針對性和有效性。吸納轄區(qū)青年教師、先鋒黨員、群團代表等力量組建“xx講習團”，重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等內(nèi)容，深入社區(qū)、兩新企業(yè)、“同心圓”單位廣泛開展大宣講。建立“機關干部聯(lián)社區(qū)、凱聯(lián)盟單位聯(lián)網(wǎng)格黨支部、屬地單位黨支部聯(lián)兩新黨支部”等n種結對互學聯(lián)系機制，開展以黨課聯(lián)上、活動聯(lián)辦、工作聯(lián)抓為主要內(nèi)容的共建活20余場次，形成了互融互促的新合力。
2.抓實“四提一爭”主題活動。聚焦領導班子和機關社區(qū)干部兩個層面，建立健全領導班子領辦聯(lián)系城中村改造、群團改革、平安創(chuàng)建、社會組織黨建等工作機制，推進街道重點項目落地見效。圍繞“三最”街道打造目標，建立“大比武大督查大考核”機制，開展“互看互學互比”活動，營造比學趕超濃厚氛圍，爭創(chuàng)“三最”先鋒隊。健全完善“聯(lián)社聯(lián)路”雙聯(lián)機制，提高機關干部和社區(qū)干部年度領辦問題解決效果，在實務中提高機關干部和社區(qū)干部專業(yè)能力和統(tǒng)籌協(xié)調能力，提升了群眾獲得感。
3.抓實“群團改革”推進工作。以黨建為核心，聚焦“黨建帶群建、區(qū)域化群建、群團共建”制度創(chuàng)新，根據(jù)年初需求調研，梳理群團專項服務清單70項，形成全年“黨建帶群建·群團助發(fā)展”十大系列活動和十大服務項目，確保群團工作真正滿足群眾需求、走進群眾心里。截止目前已開展三五黨建帶群建啟動儀式、美麗xx綠色家園植樹節(jié)活動、慶五一迎五四趣味運動會、科技周主題活動、白領相親大會等大型活動40余場。
街道年上半年組織工作總結篇四
一是推進兩新組織兩個覆蓋。根據(jù)xx實際，堅持因企施策，對具備建立黨組織條件的兩新組織，靈活采取多種形式及時進行組建，今年上半年已新建1個兩新黨組織，正在對吾悅廣場、一街區(qū)商圈、大潤發(fā)超市等企業(yè)排摸黨員情況。二是強化管理提升能力。街道組辦聯(lián)合工辦人員定期走訪調查企業(yè)黨建工作情況，現(xiàn)場指導黨建工作。針對發(fā)現(xiàn)的問題，通過談話方式，及時反饋給企業(yè)主和兩新黨組織負責人，加強企業(yè)主和黨組織書記對企業(yè)黨建工作的重視，注重黨組織自身建設。三是不斷加強新業(yè)態(tài)新群體黨建。啟動“紅心惠”樓宇商圈黨建項目，在嘉麗陽光廣場、一街區(qū)、吾悅廣場等探索打造樓宇商圈黨建，以大黨建、大服務、大管理打造誠信共贏的“興旺商圈”。目前已在吾悅廣場精心打造了黃巖首個商圈黨建工程——星悅黨建，并聯(lián)合黃巖區(qū)委兩新工委、黃巖區(qū)婦聯(lián)、江北社區(qū)黨支部和黃巖吾悅廣場舉辦“和美永寧•逐夢前行”慶祝新中國成立70周年大型聯(lián)歡晚會暨星悅黨建志愿服務啟動儀式，通過為商戶代表贈“星悅黨建服務箱”、為志愿者服務隊授旗等打響xx兩新黨建品牌。
街道年上半年組織工作總結篇五
(一)著力抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神大學習大培訓。組織街道領導班子以黨工委會“第一議題”的形式，累計開展了8場習近平新時代中國特色社會主義思想學習會;要求街道各黨委執(zhí)行黨委會議第一議題學習習近平新時代中國特色社會主義思想的要求，不斷把學習引向深入;開設“xx干部講習堂”、“園區(qū)講習堂”，在社區(qū)、園區(qū)成立“新時代講習所”，組建講習團隊伍，通過“頭雁”講習班、專家講習班、先鋒講習班、“e站”講習班、紅色講習班等5類班次，累計開展了20場黨的十九大精神大學習大培訓活動，超過2000余人次參加培訓。開展“微信讀十九大報告、新黨章”活動，目前已累計開展誦讀活動1000余場次，超過2200余名黨員參與誦讀分享;開展“我對十九大報告感悟最深的一句話”感言征集活動，收集黨員“微心得”800余份，并在“xxe組工”微信平臺上擇優(yōu)推送。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，抓好“黨群服務e站”建設提升，通過在線學習教育考核系統(tǒng)，實現(xiàn)黨組織“三會一課”網(wǎng)絡化、常態(tài)化、規(guī)范化;推進“xx街道黨性教育主題公園”建設工作，建好黨性教育“紅陣地”;組織街道黨員觀影《厲害了，我的國》，超過1000余名黨員參加;組織街道各黨組織把黨章作為黨員干部經(jīng)常性的學習內(nèi)容、作為教育培訓的必備課程;組織街道、社區(qū)干部到廣西百色市委黨校開展黨性教育專題培訓，增強黨性觀念。
(二)扎實開展“作風建設提升年”行動。出臺《xx街道“作風建設提升年”行動實施方案》，在完成區(qū)委要求的指定動作的同時，主動創(chuàng)新，結合實際提出15項自選動作，形成xx街道作風建設25條。一是思想認識有高度。及時組織召開xx街道“作風建設提升年”行動部署會議，成立工作領導小組，強化對作風建設工作的統(tǒng)籌協(xié)調和推進;在貫徹落實上級要求的同時，將作風建設提升對象人員范圍擴大到居民小組干部、股份公司“三會”成員;建立聯(lián)席會議制度和督導機制，對工作開展情況進行督辦，確?；顒佑行颉⒂行ч_展。二是工作措施有力度。制定《xx準則》---“十不準十提升”，并將其作為作風建設提升的重要內(nèi)容，印制成小冊子派發(fā)給街道全體工作人員，要求每一名工作人員都能夠對《xx準則》入腦入心;召開“xx思考”專題座談會，組織各社區(qū)、各部門站在全街道發(fā)展的高度，就xx的發(fā)展進行思考，為xx的城市定位、發(fā)展職能、產(chǎn)業(yè)提升、基層組織建設、干部作風提升等出謀獻策;組織各黨組織圍繞“勇當排頭兵需要什么樣的作風，自己有哪些差距，怎樣改進”開好專題組織生活會，開展批評與自我批評，制定整改清單，并采取切實有效的措施及時整改;扎實開展“我當網(wǎng)格員”主題黨日活動，15名街道處級領導干部與社區(qū)網(wǎng)格一一定格，以普通網(wǎng)格員的身份，體驗工作過程。三是宣傳工作有深度。各社區(qū)“第一書記”分別到掛點社區(qū)以“講黨課”等方式，向社區(qū)廣大黨員宣傳《xx準則》---“十不準十提升”。在“xxe組工”微信公眾號上開設“作風建設”專欄，對各部門、各社區(qū)推進作風建設工作的經(jīng)驗做法和工作中涌現(xiàn)的先進典型人物進行宣傳報道，樹立身邊典型。充分運用報刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳開展“作風建設提升年”行動的重大意義、總體部署、工作要求，以及行動開展的最新動態(tài)、好做法、好經(jīng)驗等，努力營造全社會關注、支持和參與作風建設的良好氛圍。
(三)持續(xù)深化“力量黨建”項目。在加強基層黨建的基礎上，以城市基層黨建引領基層治理。一是深化黨員“紅細胞”工程。打造機關“一支部一品牌”黨員志愿服務項目，常態(tài)化開展“一社區(qū)多亮點”黨員志愿服務，3月“黨員志愿者集中服務月”中，舉辦“8+n”活動200余場，服務群眾1萬余人次。二是筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。新建商圈黨支部2個;全面開展“十百千”基層黨支部創(chuàng)建工作，對照區(qū)相關文件要求，制定工作清單，要求各黨支部嚴格按照清單要求做好迎檢準備。在街道實施居民小組黨支部“強基提質”工程，出臺《xx街道居民小組黨支部“強基提質”工程1+3文件》，以“五抓五提”(抓思想建設，提升引領力;抓組織建設，提升凝聚力;抓能力建設，提升履職力;抓隊伍建設，提升形象力;抓制度建設，提升規(guī)范力)推進居民小組黨支部標準化、規(guī)范化建設，著力強化居民小組黨支部政治功能，提升服務功能。三是持續(xù)推進社區(qū)黨建標準化建設。xx社區(qū)、四聯(lián)社區(qū)順利通過第二批社區(qū)黨建標準化建設達標驗收，至此我街道9個社區(qū)已全部通過社區(qū)黨建標準化達標驗收，達標率100%。四是開展“主題式”直聯(lián)。結合中央、省市區(qū)當前重點工作，聯(lián)系黨員群眾關心的熱點問題，每季度推出一個主題，街道領導干部圍繞主題開展“直聯(lián)”工作，提高街道領導干部開展駐點“直聯(lián)”的積極性和持續(xù)性。截至目前，共走訪群眾9538戶，收集問題30個，已全部解決。五是指導社區(qū)開展黨建和基層治理課題研究。指導紅棉社區(qū)開展“紅心聚力”工程，打造社區(qū)黨建品牌亮點;指導怡錦社區(qū)開展“智慧怡錦”項目，圍繞“基層治理、社區(qū)服務、基層黨建”三方面，借助智慧化手段，完善基礎設施建設，提升社區(qū)治理水平和服務能力，此項目被納入龍崗區(qū)智慧城區(qū)建設項目，成為全區(qū)三個示范點之一。
(四)全面加強干部隊伍建設。一是加大干部選拔力度。新增設一個事業(yè)單位七級其他管理崗，拓寬干部晉升渠道;嚴格《黨政領導干部選拔任用工作條例》和科級干部管理權限下放后的規(guī)定程序，分兩批對街道共計13個空缺的科級領導崗位進行不提名民主推薦。二是充實優(yōu)化干部隊伍。推行“適崗性”交流，實現(xiàn)人盡其才，上半年共調整交流干部6人;通過公開招錄、對外選調等方式，新錄(聘)用公務員、職員、專職人員、聘員等共51人;理順街道148名安全員及社區(qū)微型消防站消防員聘員關系;完成計生中心整體機構劃轉以及涉及的17名干部職工人事調整工作;舉辦新入職人員培訓班，對街道分設后的160余名新入職人員進行培訓，提升干部隊伍素質。三是提振干部隊伍士氣。開展街道評先評優(yōu)活動，268名干部職工榮獲街道先進個人、網(wǎng)格化管理工作先進個人等榮譽稱號;201名干部職工在2020年度考核中被評定為優(yōu)秀等次;開展爭做“基層模范·崗位先鋒”評選活動，對在征地拆遷、市容環(huán)境提升、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、創(chuàng)建全國文明城市等重點工作中，作出突出貢獻的28個先進單位和84名先進個人予以通報表彰，樹立正面典型，發(fā)揮示范帶動作用。
(五)大力提升園區(qū)黨建工作水平。一是著力抓好“紅色引擎”工程。充分發(fā)揮園區(qū)黨群服務陣地教育、服務功能，開設“園區(qū)講習堂”，組織講習團成員利用周六日晚上等工余時間為園區(qū)黨員、職工開展涵蓋十九大精神解讀、業(yè)務發(fā)展、藝術培養(yǎng)等豐富多彩的培訓課程，豐富園區(qū)黨員、職工精神文化生活，提升外來建設者總體素質。截至目前，各園區(qū)已舉辦各類培訓班、學習班72場次。組織“兩新”組織黨員常態(tài)化開展各類志愿服務80余場次。二是做好園區(qū)人才服務工作。依托園區(qū)人才服務工作站，開展“創(chuàng)業(yè)導師進園區(qū)”、“送課入園”、“三業(yè)”工程論壇等活動;創(chuàng)立園區(qū)人才庫二維碼，組織人才通過掃碼入庫后建檔，建立園區(qū)人才庫。
(六)不斷完善老干服務工作。組織老干部開展“走基層，看變化，促發(fā)展”活動;成立老年大學臨時黨支部，街道及社區(qū)兩級老年大學共開設48個班，覆蓋老干部、老年人逾1500余人。不斷豐富關工委活動，舉辦針對外來建設者子女的公益培訓班48場次;組織黨員志愿者到粵北和貴州山區(qū)關愛留守兒童;開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題系列活動，舉辦第六屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，進一步鼓勵和引導本地青年和外來建設者青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
街道年上半年組織工作總結篇六
農(nóng)村事務契約化管理扎實開展。
鎮(zhèn)黨委高度重視契約化管理工作，兩次黨委例會討論確定了內(nèi)容具體、明確的××鎮(zhèn)契約化管理工作方案，在5月24日全鎮(zhèn)契約化管理工作會議上以案例介紹的形式對方案進行了講解，成立以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任領導小組組長，黨委副書記、人大主席任常務副組長，五位副職領導和安慶法庭庭長為副組長的××鎮(zhèn)推行鎮(zhèn)村事務契約化管理工作領導小組，下設工作辦公室，主任由黨委副書記、人大主席兼任，抽調組織、宣傳、紀檢、農(nóng)牧業(yè)中心、司法、綜治、農(nóng)經(jīng)、林業(yè)等部門23名干部全程參與鎮(zhèn)村事務契約化管理工作，（其中：每個行政村1名包村干部，鎮(zhèn)級事務契約化管理工作由2名干部負責，合作社事務契約化管理工作由2名干部專門負責）同時成立了以司法所為核心的××鎮(zhèn)鎮(zhèn)村事務契約化管理調解中心。各村根據(jù)村情實際，制定了本村切實可行的契約化管理工作方案，成立了相應組織，為整個工作開展打好鋪墊，夯實了組織基礎。
鎮(zhèn)黨委政府將與各村簽訂黨建、維穩(wěn)、公益事業(yè)、土地使用等協(xié)議、合同和黨委政府重點打造的醬坊地、堿洼子、北波羅胡同、六分地、東山灣等村的.黨建、維穩(wěn)、公益事業(yè)等協(xié)議統(tǒng)一印制了高規(guī)格文本，其他各村根據(jù)實際情況印制了規(guī)格不等的合同、協(xié)議文本，并組織簽訂，到目前為止，全鎮(zhèn)已初步簽定各類合同、協(xié)議近5000份，內(nèi)容涉及到土地使用、計生工作、便民服務、村級活動場所建設、遠教設備管理使用、廉政建設、信訪、維穩(wěn)、無職黨員設崗定責等多個方面，隨著工作的進展，將會用更多的協(xié)議、合同在基層黨的建設、社會穩(wěn)定、惠及民生、經(jīng)濟發(fā)展、合作社建設等方面發(fā)揮更大作用。
街道年上半年組織工作總結篇七
1.認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。聚焦學懂弄通做實，繼續(xù)全覆蓋、高質量，分層分批組織機關黨員干部、社區(qū)黨組織書記、網(wǎng)格支部書記、基層黨員骨干等集訓，扎實推進基層黨員干部全員培訓，重點強化對于馬克思基本原理的研究學習，提升黨員干部理論水平和黨建思維，全面強化各級黨組織、黨員的看齊意識。
2.持續(xù)深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。全面落實“1234”支部學習教育基本規(guī)范，完善黨員干部講黨課、作專題報告制度。抓實黨支部13項經(jīng)常性工作，分類制定“最強支部”創(chuàng)建標準和評價體系，增強支部示范引領作用。扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，探索建立標準化“講習所”建設方案，常態(tài)化開展基層講習活動，進一步加強黨員理想信念宗旨教育。
3.全面加強群團改革試點各項工作推進力度。以黨建為核心，“黨建帶群建，群團助發(fā)展”為主題，聚焦“十大系列活動”“十大服務項目”，確保群團工作真正滿足群眾需求、走進群眾心里。結合“百千萬”活動，向居民講好群團改革的xx故事。增強改革意識、提升共建合力，推進三個一批、四大工程、五大行動，推動改革從群眾中見成效。
街道年上半年組織工作總結篇八
(一)全力抓好黨建工作。我街道將圍繞社區(qū)基層黨組織載體建設，創(chuàng)新活動品牌，打造工作亮點。繼續(xù)加大社區(qū)活動場所建設的投入，強化規(guī)范化建設，提高服務社區(qū)群眾的水平;精密組織社區(qū)“兩委”換屆工作，確保社區(qū)“兩委”換屆工作圓滿成功。
(二)全力抓好黨風廉政工作。繼續(xù)落實中央八項規(guī)定“回頭看”相關要求，進一步加強機關作風建設，加大黨風廉政教育、警示力度，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，堅決把紀律挺在前面，推進作風建設常態(tài)化，重點嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，從源頭上遏制此類問題的發(fā)生，提升為民服務總體水平。
(三)全力促進經(jīng)濟發(fā)展。繼續(xù)加大招商引資力度，爭取安徽圣寶機械有限責任公司項目落地投產(chǎn)，促進國購廣場招商進駐工作，加快推進舊城改造項目建設，爭取大澤路改造項目、工人路棚戶口區(qū)改造順利啟動，保障xx街道經(jīng)濟總量穩(wěn)步增長。
(四)全力爭創(chuàng)全國文明城市。進一步完善機制，夯實責任，加強巡查，強化管理，保持高壓態(tài)勢，嚴格控制違法建設，確保零增長。加大街巷整治和基礎設施建設投入，嚴格執(zhí)行日常巡查制度，獎懲結合，常態(tài)化管理。建立文明創(chuàng)建工作長效機制，開展各類公益宣傳及志愿者服務活動，開展便民利民服務活動，全力爭創(chuàng)全國文明城市。
(五)全力做好信訪維穩(wěn)工作。下半年將把信訪維穩(wěn)作為壓倒一切的中心工作來抓，對轄區(qū)幾大信訪群體，繼續(xù)壓實包保責任，落實切實有效的穩(wěn)控措施，堅持24小時值班值守，信息零報告，人看人、人盯人，堅決實現(xiàn)“人穩(wěn)當?shù)亍钡哪繕?，同時密切配合司法機關，對纏訪鬧訪、惡意上訪，煽動組織非法上訪的人員、群眾依法進行嚴厲打擊。
街道年上半年組織工作總結篇九
20xx年上半年，xx街道黨工委、辦事處在縣委、縣政府的正確領導下，以習近平總書記系列重要講話精神為指導，在上級有關部門的幫助和支持下，全街道各項工作取得了一定成績。按照縣委、縣政府要求，對xx街道半年的工作開展情況進行總結，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
截止6月20日，全街道完成財政收入17851萬元，占任務數(shù)的202.62%,其中國稅完成146.3萬元，占任務數(shù)的16.6%。地稅完成17705萬元。20xx年預算收入3126萬元，其中一般公共預算撥款收入3126萬元，上年結轉2203萬元，收入總計5329萬元;20xx年上半年完成一般公共預算財政撥款收入3392萬元，占年初預算的108.5%，預算變動調整數(shù)1016萬元;一般公共預算財政撥款支出2214萬元，占年初預算70.8%元，其中：基本支出1670萬元，項目支出544萬元。
一是考察和聘用了7名思想好、能力強的年輕有文化的村干部，增強了村級班子活力。二是開展黨員組織關系排查,組織街道各基層黨支部書記或組織委員55人進行了培訓。對街道55個基層黨支部1960余名黨員組織關系進行了全面的梳理自查55個基層黨支部共查找取得聯(lián)系黨員13名，經(jīng)查找仍然無法取得聯(lián)系黨員19名，流動黨員93名，動員人事關系或居住地改變的35名黨員轉出組織關系，轉接黨員材料16份。三是開展村干部信息核查171人次。四是積極協(xié)調黨建扶貧“五人小組”在黨建扶貧云信息錄入易地扶貧搬遷信息開展共商會、鄉(xiāng)創(chuàng)會工作。目前共開展“小兩會”185余次。
(二)黨風廉政建設常抓不懈。
一是全面落實黨風廉政建設目標責任制。制訂了《20xx年度xx街道黨風廉政建設工作計劃》、《關于對20xx年xx街道黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行責任分解的通知》等文件制度。堅持黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則，嚴格責任考核和責任追究。建立完善街道黨風廉政建設責任制檢查考核制度，將黨風廉政建設納入對社區(qū)目標工作考核的重要指標，自上而下將責任落實到崗位、人頭。二是落實監(jiān)督責任，提高基層黨組織和黨員干部隊伍的整體素質。把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育納入黨工委年度宣傳工作和干部教育培訓工作總體部署中，充分利用干部職工會議、兩學一做等活動，對全體干部職工進行作風教育，提醒全體干部職工高度重視黨風廉政建設工作，隨時繃緊黨風廉政建設這根弦不放松。由街道紀工委書記約談36個村黨支部負責人。三是抓查辦違紀案件力度，形成強大威懾力。20xx年上半年，立案3件，結案1件，涉案金額2.6萬元。四是抓民生監(jiān)督，防止損害集體和群眾利益的現(xiàn)象發(fā)生。對20xx年開展的農(nóng)低保、五保、危房改造資金和農(nóng)機補貼等專項監(jiān)察工作開展“回頭看”行動;開展信貸扶貧資金專項監(jiān)察，走訪信貸扶貧戶120戶，州級龍頭企業(yè)1家，發(fā)現(xiàn)問題84個。
(三)綜治工作穩(wěn)步推進。
一是綜治工作。街道繼續(xù)按縣綜治工作部署的總體要求，從實際出發(fā)，構建群防群治網(wǎng)絡，形成了專群結合、布局合理、防范嚴密，點面線互動、防控管打為一體的全方位、全覆蓋、多層次的社會治安防控體系;20xx年以來，xx街道社會和治安秩序穩(wěn)定，無大的刑事案件發(fā)生，無大的安全生產(chǎn)事故發(fā)生，無群體性上訪。共排查各類矛盾糾紛115起，調處成功110起，未調處成功5起，調解成功率95.6%。在8個居民社區(qū)逐步推行網(wǎng)格化管理模式，在28個村推行鄰里守望管理模式，制作鄰里守望警示牌40塊、鄰里守望卡5000余份。20xx年上半年，我所社區(qū)矯正人員在冊人數(shù)76人，其中20xx年上半年接收社區(qū)服刑人員19人，考驗期滿解除社區(qū)服刑人員23人。二是信訪ww。20xx年1月至今，接信訪平臺上級轉交信訪件14，已辦結10件，正在辦理2件。接訪群眾反映矛盾糾紛13次，以調解10正在組織調解3次。三是禁毒工作。積極開展禁毒工作宣傳，共上街宣傳4次，禁種踏查2次，發(fā)放各類禁毒宣傳資料2000余份，解答群眾咨詢240余次，懸掛標語5幅，展板12塊，受教育群眾3000余人次，街道轄區(qū)無私自種植毒品原植物的情況。四是防處邪教工作。
(四)“三農(nóng)”工作均衡推進。
一是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)完成計劃。玉米種植2.7萬畝，完成計劃數(shù)100%，蔬菜種植1.5萬畝，完成100%，薏仁種植0.5萬畝，完成100%。實施薏仁高產(chǎn)示范種植800畝，薏仁不同密度試驗示范102畝。二是畜牧業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步上升。20xx年上半年出欄肥豬合計24312頭，完成豬肉產(chǎn)量2188080公斤;出欄牛3248頭，完成牛肉產(chǎn)量357280公斤;出欄山羊2417只，完成羊肉產(chǎn)量36260公斤;出欄家禽67952羽，完成家禽肉產(chǎn)量84940公斤，肉類總產(chǎn)量2666560公斤;轄區(qū)禽蛋總產(chǎn)量為364000公斤。大牲畜存欄19060頭匹、其中牛存欄17560頭、馬1500匹、生豬存欄44254頭、其中能繁母豬存欄2266頭，山羊存欄9390只、家禽存欄140100羽。三是林業(yè)工作保持平穩(wěn)。營林生產(chǎn)備有杉苗20萬株，柏木30萬株。在官橋村、海莊村、銅鼓井村、隴西村完成省級植被恢復費項目造林2217畝，在西河村老酒廠背后及xx景區(qū)周圍的海莊村，隴西村進行景觀樹種植。對20xx年的退耕還林、公益林小班進行檢查驗收，補助資金500余萬元。四是推廣科學養(yǎng)畜運用技術。舉辦養(yǎng)畜技術培訓班5期，培訓468人次，其中提供養(yǎng)畜資料及簡單獸醫(yī)技術資料468多份。
(五)產(chǎn)業(yè)項目有序開展。
一是完成了xx街道20xx年中央扶貧資金公路建設項目上報，共上報項目6個，規(guī)劃建設通村公路30.9公里，申報資金2781萬元。二是全面完成了xx街道20xx年小康寨建設項目，項目總投資754.17萬元，其中：一事一議財政獎補項目278.52萬元，硬化公路21865米;“四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”整村推進項目475.65萬元，硬化公路25346米。項目已經(jīng)全部通過各級各部門的驗收。三是20xx年“一事一議”財政獎補項目建設。項目總投資260.08萬元，計劃硬化通組公路4608米，硬化串戶路27770米，涉及12個村。目前，紅星村、東門社區(qū)、坡炎村已經(jīng)實施結束，其余9個村項目正在施工之中，可望于10月全部完工。四是20xx年“四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”整村推進項目建設。項目總投資493.82萬元，計劃硬化通組公路24160米，安裝太陽能路燈160盞，涉及12個村。五是啟動了xx街道中心片區(qū)公路建設，項目位于郎元村，投資300萬元，改擴建通組公路6公里。
(六)水利工作力度加大。
一是完成機井地面配套工程建設5處，安裝各類輸水管道8公里，解決人口1200人，總投資110萬元。二是完成xx街道辦事處20xx年小康水工程及精準扶貧飲水工程實施方案工作。三是完成20xx年安龍縣小型農(nóng)田水利重點縣項目續(xù)建工程1.5公里，總投資28萬元。四是完成20xx年當朝村上西海引水渠工程建設，完成引水渠長800米，總投資15萬元。五是組織20xx年安龍縣xx辦事處抗旱應急水源工程建設的現(xiàn)場管理及土地協(xié)調工作，總投資560萬元。目前已完成管道安裝9000米、蓄水池600立方米1口，完成投資390萬元，工程進度75%。六是完成了20xx年xx街道小康水實施方案設計工作。
(七)基礎教育均衡發(fā)展。
一是繼續(xù)實施教育“9+3”計劃。二是認真抓好學前教育。
三是狠抓教師作風建設。四是加強教育專項資金管理。五是加強學校安全管理。
(八)國土資源工作措施有力。
一是加強建設用地管理。密切配合對農(nóng)村居民申請及時現(xiàn)場審核上報，審核農(nóng)村居民申請用地建房上報200戶，共占用土地面積為26915.11m。二是積極組織對地質災害進行巡查。通過巡查，發(fā)現(xiàn)地質災害隱患點22處，涉及99戶454人，潛在經(jīng)濟損失318萬元左右，發(fā)放地質災害明白卡148份、搬遷通知書148份。設立警示標志牌22塊，到地質災害隱患點巡查并宣傳40余次，組織山岔社區(qū)，銅鼓井社區(qū)、板磨社區(qū)、興隆和平樂群眾對危巖體隱患點和塌陷排查10次。三是搞好服務助力項目建設，切實保障被征農(nóng)民基本權益。推進大秦光伏農(nóng)業(yè)高科技示范園項目、荷都大道延伸線項目、桅峰大道延伸線項目、縣中醫(yī)院項目、安龍縣健康養(yǎng)老中心項目、教育用地項目、桅峰大道1號線、食用菌項目、xx綜合風景區(qū)的項目建設，堅持“兩公告一登記”制度，切實做好被征地農(nóng)民補償和基本生活保障工作，補償金和安置人員做到“兩個100%”到位。征地累計共征(耕地、未利用地、林地、建設用地)4152.588畝、房屋拆遷51棟，征地及房屋拆遷已付款(元)：93707210.8元整。征地未付款(元)：25282360.29元整，征地未付款面積1120.409畝。
(九)社會事務工作順利開展。
一是城鄉(xiāng)低保工作。上半年共發(fā)放農(nóng)低保金1751560.46元，農(nóng)村低保合醫(yī)補助221580元;納入五保161人，上半年五保供養(yǎng)發(fā)放198150元;納入城鎮(zhèn)低保643戶939人，共發(fā)放城低保金1920800元;納入農(nóng)村低保982戶2197人。二是城街道醫(yī)療救助工作。半年上報81人醫(yī)療救助材料，已解決337500元醫(yī)療救助款。三是社會救助工作。對260戶9230人實行臨時救助，共發(fā)放救助資金63200元;對受災困難群眾275戶869人，共發(fā)放救災救濟糧8910斤，發(fā)放寒衣150件，發(fā)放棉被86床。對街道重點優(yōu)撫對象慰問580人發(fā)放慰問金58000元，增補重點優(yōu)撫對象慰問588人發(fā)放慰問金58800元。四是加強基層政權建設。
今年在全街道各村(社區(qū))普遍建立了村務公開制度，實行了街道集中核算制度，并按季度對各村(社區(qū))的財務和政務進行定期公開和民主管理。五是殯葬改革工作。上半年，共動員了98戶到殯儀館集中治喪和火化、安葬。
(十)計劃生育工作完成較好。
20xx年度截至6月23日全街道新出生362人，其中計劃內(nèi)346人，符合政策生育率95.58%%，出生人口性別比103;已婚育齡婦女29898人，綜合避孕率達到96.64%，二孩以上妊娠對象孕情監(jiān)測到位率達到98%;全街道參加孕檢對象859人，完成進度55.34%;全員信息準確率達到99.87%，全員信息完整率達99.89%，村居平臺有效反饋率達到100%。當年無新增的非本市戶籍違法生育外來人口及違法生育行為。
(十一)公共衛(wèi)生工作發(fā)展趨好。
一是堤街道應建居民健康檔案81380人份，實建紙質檔案80500人份，建檔率達98.90%;完成電子檔案數(shù)80500人次，微機錄入占建檔數(shù)的100%;二是針對常見病、慢性病、傳染病防治等制作健康教育宣傳資料13種，上半年共發(fā)放宣傳資料5000余份;針對高血壓、糖尿病、中醫(yī)藥保健、精神病防治等健康知識講座48次，參加群眾180余人次;開展大型室外主題健康宣教活動6次，受益人數(shù)2000余人次。三是繼續(xù)落實兒童預防接種工作，全街道疫苗接種單苗接種率達95%以上，乙肝疫苗首針及時接種率達95%以上，確保了疫苗無漏種和遲重現(xiàn)象的發(fā)生。上半年新出生兒童293人，免疫規(guī)劃疫苗按程序規(guī)范接種各類疫苗7315針次。
(十二)扶貧工作有序開展。
一是強化組織機構。成立了辦事處黨工委書記為指揮長、辦事處主任為副指揮長，黨工委副書記辦事處副主任及扶貧工作站、水利站、產(chǎn)業(yè)辦、農(nóng)業(yè)服務中心等站所全體成員為成員的脫貧攻堅指揮部。二是摸清底數(shù)。上半年，對系統(tǒng)現(xiàn)有精準扶貧戶進行了三輪精準識別，接合易地扶貧搬遷工作全部進村入戶，召開村、組兩個共商會，制定村倍增計劃和統(tǒng)計搬遷農(nóng)戶名單，開展走訪共商，填寫分困戶建檔立卡登記表，對貧困戶人口信息、家庭情況進行登記?，F(xiàn)有貧困戶2441戶8212人，其中一般貧困戶1501戶5741人、低保貧困戶358戶1173人、低保戶512戶1217人、五保戶70戶81人。三是精準幫扶。街道現(xiàn)有24個州、縣直幫扶單及街道全體干部職工每人包保1-5戶貧困戶，結合貧困村組、扶貧戶的實際，認真擬定了幫扶計劃進行精準幫扶。四是易地移民搬遷。共簽訂易地扶貧移民搬遷協(xié)議1092戶，搬遷人口4551人。其中貧困戶823戶3430人;非貧困戶隨搬人口269戶1121人。五是項目精準落實情況。20xx年第一批申請并得到批復的各類項目扶貧項目共7個，財政扶貧資金791.5萬元。
(十三)安全生產(chǎn)工作常抓不懈。
一是組織召開各類安全生產(chǎn)會議7次，其中安全生產(chǎn)專題會議2次，消防聯(lián)席會議2次，道路交通例會3次。與街道各安委會成員單位、村(社區(qū))和重點生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，簽訂了《xx街道20xx年安全生產(chǎn)目標管理責任書》、《xx街道20xx年道路交通安全目標管理責任書》、《xx街道20xx年消防安全目標管理責任書》各65份;與轄區(qū)內(nèi)有證機車駕駛員簽訂了《車輛駕駛人道路交通安全承諾書》6000余份。二是在興隆中學、xx四小和青龍小學等學校舉辦校園安全知識“答題競賽”、“作文比賽”、“演講比賽”活動各1次，參賽師生達9000余人;三是共組織開展“專項整治行動73次，檢查機動車1536輛，打擊違法交通違法形為200余起，糾正違法違章人員385余人，送刑拘2人。排查排除危險路段安全生產(chǎn)隱患5項，設置“前方坡陡彎急、請減速慢行”警示牌106塊。截止20xx年6月22日，全街道未發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故，“道路交通死亡率”、“十萬從業(yè)人員死亡率”和“億元gdb死亡率”控制為0,確保了雙降目標。
人民武裝、工會、共青團、婦聯(lián)等工作有序推進。
xx街道在實施各項工作中，主要存在以下問題：一是經(jīng)濟發(fā)展水平低，工業(yè)化水平不高，街道村級財力薄弱，實現(xiàn)小康的難度大。二是發(fā)展空間不足，農(nóng)村基礎設施投入不足，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)層次較低，山地效益沒有真正體現(xiàn)，城郊優(yōu)勢沒有充分發(fā)揮。三是財政自給率低，自我發(fā)展能力很弱，經(jīng)濟總量偏小。四是專業(yè)人才缺乏。五是社會事業(yè)發(fā)展滯后。六是群眾思想不夠解放，生產(chǎn)發(fā)展熱情不夠高。七是人少事多，各站所工作壓力大。
街道年上半年組織工作總結篇十
半年來，在街道黨工委、街道辦事處的正確領導下，在辦事處各科室的大力支持和積極配合下，經(jīng)過全科同志的共同努力，我們認真貫徹落實區(qū)經(jīng)濟工作會議、財政工作會議精神，以繁榮區(qū)域經(jīng)濟，增強全街綜合實力為目標，積極開展財政經(jīng)濟工作，并較好地完成了各項工作任務，下面就總結xx年上半年的工作及對提出xx年下半年工作安排。
（一）加強誠信服務，增加財政收入年初以來，我科按照我街建設“誠信街道”總體要求，積極開展了為駐街企事業(yè)單位提供服務，通過為駐街企事業(yè)單位辦理各種事務，幫助解決困難，為我街增加了財政收入。xx年全口徑財政收入任務為3792.1萬元，奮斗目標為5119.4萬元；本級收入分成基數(shù)為326.1萬元，任務為464.9萬元。根據(jù)稅務部門提供信息，截止到6月份完成全口徑財政收入1846.96萬元，完成年計劃任務48.71％，完成奮斗目標36.08%；完成本級收入214.30萬元，完成分成基數(shù)65.72%，完成任務46.10%。
1、日常財務業(yè)務工作，堅持領導一支筆審批財務，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，辦事處財務統(tǒng)一管理及核算，每周按規(guī)定時間報銷，出納員每周上報收支表，會計按月上報收支明細表，并按季度上報預算外資金收支表，元旦加班加點準確及時地完成了xx年度財務決算報表及報送，得到了認可和好評。
對日常記帳憑證進行了認真反復的審核，核對了帳戶；與基建單位帳目進行了核對。
（1）債務償還情況。
年初，我科根據(jù)債務清理及區(qū)財政局的認定，對債務進行了票據(jù)審核付款工作，上半年清理償還債務34.9萬元，（包括汽車抵債部分）。
（2）財務收支情況。
1-6月收入201.5萬元，其中預算內(nèi)收入161.4萬元，預算外收入40.1萬元；支出200萬元，實現(xiàn)收支平衡，并有結余。
2、固定資產(chǎn)管理核算情況。
今年以來與黨辦、物業(yè)管理辦公室對現(xiàn)有固定資產(chǎn)盤點一次，掌握固定資產(chǎn)變化情況，查找了xx年至今未入帳固定資產(chǎn)的價格，為下步固定資產(chǎn)核算做準備。
3、會計檔案歸檔立卷情況。
年初完成了對xx年會計檔案裝訂立卷工作，裝訂會計檔案71卷，經(jīng)區(qū)檔案局檢查驗收全部合格，現(xiàn)在正在對xx年至xx年會計檔案進行清理，有243卷永久和25年保管期限的會計檔案清理完畢，準備上交區(qū)檔案局進行規(guī)范管理。
（三）統(tǒng)計工作。
根據(jù)區(qū)統(tǒng)計局的安排，今年一月進行第一次全國經(jīng)濟單位普查工作，利用標語、板報等形式宣傳第一次全國經(jīng)濟單位普查工作，配合為企業(yè)服務辦公室深入各社區(qū)指導和檢查普查情況，幫助填補有關數(shù)據(jù)，最后按時保質保量上報普查結果，得到區(qū)統(tǒng)計局的好評。
（四）其他工作。
1、準備了材料、方案、總結接受了區(qū)科技局、區(qū)計經(jīng)局、區(qū)審計局、區(qū)安監(jiān)局千分制年終考核，各項考核均獲滿分。
2、按照為企業(yè)服務辦公室安排和區(qū)宣傳部對重點企業(yè)進行了走訪工作。
總之，半年來經(jīng)過全科同志的共同努力，互相配合，做了大量工作，加班加點，較好地完成任務。但也存在一些問題，如科室整體的業(yè)務素質不夠，對企業(yè)服務的不到位等，都需要以后加強和改進。
街道年上半年組織工作總結篇十一
今年以來，xx街道在區(qū)委、區(qū)政的正確領導下，緊緊圍繞全年工作目標，突出促增長、保民生、保穩(wěn)定等重點工作，攻堅克難、埋頭苦干，各項工作順利推進?，F(xiàn)將20xx年上半年主要工作完成情況簡要匯報如下：
今年，街道面對轄區(qū)土地資源匱乏、房地產(chǎn)業(yè)尾勢收縮的嚴峻形勢，創(chuàng)新工作思路，有意識的調整優(yōu)化轄區(qū)產(chǎn)業(yè)結構，走“依托樓宇經(jīng)濟，大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)”的路子，千方百計促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。
一是成立xx街道招商投資服務中心，打造了一支專業(yè)招商隊伍，努力招大引強。
二是完成轄區(qū)閑置資源調查工作，并圍繞轄區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，請專業(yè)公司制作《金牛區(qū)xx街道辦事處招商引資宣傳冊》，對轄區(qū)商務樓宇資源和項目進行精心策劃和包裝。
三是樹立“不求所在、但求所有”的招商理念，積極依托金牛高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展工業(yè)總部經(jīng)濟。
高標準嚴格依法管理，進一步提高城管工作質量。緊緊圍繞城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作目標，始終堅持“三個一樣”的城管工作原則（即城市管理要做到檢查與不檢查一個樣，上班時間與下班時間一個樣，節(jié)假日和平時一個樣），依照相關法律法規(guī)嚴格市容市貌管理。
上半年，積極配合“全國城市社區(qū)文化建設現(xiàn)場交流會”和“第二屆中國成都國際非物質文化遺產(chǎn)節(jié)”抓好環(huán)境綜合整治，拆除違章搭建1007㎡，完成年度目標任務的56%。切實利民惠民，促進城市建設煥發(fā)新面貌。上半年先后投入200余萬元，用于金沙公園東社區(qū)綜合文化活動中心內(nèi)外環(huán)境整治、同友路及同育街綠化整治，并專門聘請10名環(huán)衛(wèi)工人對非物管小區(qū)院落進行專項管護，清理轄區(qū)3條河道垃圾xx噸，修剪河道兩側綠化帶2850㎡，全力為轄區(qū)群眾打造優(yōu)美整潔的工作和居家環(huán)境，得到了轄區(qū)群眾的好評。
1、全轄區(qū)各項社會事務進展順利。
上半年，民政、社保、計生、就業(yè)和勞動保障等各項工作全部實現(xiàn)“時間過半、任務過半”。其中，社區(qū)居務公開率達100%；轄區(qū)群眾全面實現(xiàn)應保盡保，上半年上調低保金共計16人，發(fā)放低保金xx萬元，為轄區(qū)112名低保戶、24名殘疾人購買了基本醫(yī)療保險，為22戶低保戶的子女、1戶計劃生育“三結合”幫扶戶的子女購買了少兒互助金，為轄區(qū)45名90歲以上老人每人每月發(fā)放100元生活補貼，共計發(fā)放xx萬元。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)220人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)91人，就業(yè)實體安置81人，提供免費職介登記384人，為下崗失業(yè)人員提供崗位1177個，創(chuàng)業(yè)培訓完成9人，發(fā)放社區(qū)金融小額貸10萬元，發(fā)放就業(yè)培訓卷105張，完成農(nóng)民工培訓140人。
2、強化為民服務意識，著力解決群眾最關心、最直接的問題。
截止目前，全年5項民生工程任務已完成4項。即：完成為轄區(qū)50戶困難家庭的滅火器免費配備工作、社區(qū)文化活動中心的改造整治工作、同友路道路平面及綠化整治工作、計生早教站建設等4項民生工程。此外，蜀繡基地已為轄區(qū)6名就業(yè)困難人員提供了就業(yè)崗位，完成目標任務的60%。
一是進一步完善社區(qū)干部考核評價機制。制發(fā)了《社區(qū)黨總支（支部）民主評議黨員制度》、《社區(qū)工作者考核獎懲試行辦法》等制度。
二是全力保障社區(qū)黨建經(jīng)費。上半年共劃撥給3個社區(qū)黨組織劃撥45000元黨建專項工作經(jīng)費和8100元社區(qū)黨員活動經(jīng)費，有力保障了社區(qū)黨建工作有效開展。
三是創(chuàng)新開展“主題型”開放式黨組織生活。上半年各社區(qū)黨組織共開展開放式組織生活9次，議事園活動12次，化解群眾糾紛6起，為群眾辦實事30余件次。
四是加強黨員教育管理，舉辦黨課及各項培訓8次，培訓黨員共計近千人次。五是扎實推進非公企業(yè)“建黨”及“黨建”工作。上半年，街道對轄區(qū)所屬的230家企業(yè)名單進行了逐一走訪，為下一步建黨覆蓋率達40%目標任務的完成做好基礎準備。
回顧半年以來的工作，雖然街道全體干部職工齊心協(xié)力、努力拼搏，但與區(qū)委、區(qū)政的要求還有一定差距，我們也清醒地看到存在的問題。
一是轄區(qū)可供利用資源相對較少，經(jīng)濟總量不突出。
二是不穩(wěn)定因素依然存在，維穩(wěn)形勢不容樂觀等等。
街道年上半年組織工作總結篇十二
上半年，xx街道認真貫徹區(qū)委十一屆三次全會精神，全面踐行“致力民生、崇尚務實”的執(zhí)政理念，緊緊圍繞實現(xiàn)“四大目標”、“六大任務”以及“抓項目促發(fā)展、抓改革促活力、抓創(chuàng)新促管理、抓文化促提升、抓民生促和諧”等五項重點工作，創(chuàng)新工作思路，轉變工作作風，提高行政執(zhí)行力，真抓實干，攻堅克難，實現(xiàn)了時間過半任務過半的工作目標。
從強化責任、完善制度、創(chuàng)新載體入手，著力提高黨的建設科學化水平，不斷推進黨的建設制度化、規(guī)范化、程序化。嚴格貫徹落實黨建工作責任制，簽訂責任狀，建立各項工作制度，把黨建工作責任落到實處。
圍繞“發(fā)現(xiàn)問題，處置問題，解決問題”目標，實現(xiàn)“管理精細化、手段數(shù)字化、評價科學化”。明確工作職責，強化相互協(xié)作配合，著力消除工作中推諉現(xiàn)象，做到責任到人，定位準確，形成強大合力。加大考核督查力度，完善快速處理機制，拓展系統(tǒng)覆蓋領域，延伸信息采集觸角，實現(xiàn)實時有效監(jiān)控，促進社會管理的數(shù)字化、網(wǎng)絡化。各工作網(wǎng)格間無縫對接，實行日常工作全天候運行職責。加強隊伍教育培訓，掌握城市管理相關法律法規(guī)和操作流程，定期分析、研究上報信息質量，查找存在問題，尋找相應對策，提高信息采集和案件派遣的準確率，提高社會管理服務系統(tǒng)平臺運行效率。
以強化基層組織建設和制度建設為基礎，全面加強社會治安防范措施，著力解決好百姓關注的實際問題，促進地區(qū)平安創(chuàng)建，營造穩(wěn)定、和諧、平安、有序的社會環(huán)境。全面開展地區(qū)平安建設，加強“維安義工”、“平安志愿者”隊伍建設，開展全民物防、技防平安工程建設和流動巡邏哨活動，控制和減少三類可防案件的發(fā)生。深入推進“平安家庭、平安社區(qū)、平安學校、平安樓宇、平安文化娛樂場所”創(chuàng)建活動。深入推進警務室雙重管理，加強社區(qū)民警考核評價體系建設，堅持日檢查、周考評、月分析會、季度通報會、每年報告會制度，依托《社區(qū)警務交辦單》促進社區(qū)民警履行職責，積極參與社區(qū)工作。以建設“和諧平安幸福xx”為重點，以“平安文化建設”為依托，開展綜治宣傳月活動，使社會管理綜合治理和平安建設工作深入人心。按照“預防在先、發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、化解得了”的要求，積極構建“大排查、大調解、大穩(wěn)控”體系建設，健全街道、社區(qū)群工站、群工室、群工點、群工組、群工崗五級矛盾糾紛排查預警化解網(wǎng)絡，實現(xiàn)“早發(fā)現(xiàn)、早穩(wěn)控、早處置”目標。繼續(xù)做好普法宣傳、社區(qū)矯正、安置幫教等工作。
抓好綜合救助工作，進一步完善“四位一體”的綜合救助模式以及“前置救助”快速反應救助機制，救助程序從以往的1至2個月縮短為現(xiàn)在的常態(tài)救助一周辦結，前置救助3日到位，應急救助2日完成。做好文體工作，制定地區(qū)“十二運”文體工作計劃、方案、組織機構，參加xxxx區(qū)迎全運倒計時100天社區(qū)對抗賽活動，組織文體干事參加社區(qū)教育培訓工作，參加xxxx區(qū)紀念毛主席延安文藝講話71周年文藝匯演活動，參加區(qū)青教辦關于迎接創(chuàng)城檢查及少年之家評比工作。組織各社區(qū)開展525和諧日活動。同時，就業(yè)、優(yōu)撫、殘疾人、老齡、計生等工作也均完成了工作任務。
以“迎全運、清潔家園”專項整治活動為契機，以加強區(qū)域環(huán)境管理為主線，進一步為群眾營造良好的人居環(huán)境。加強硬環(huán)境工作組織領導，成立領導小組，明確城市管理辦公室、行政執(zhí)法勤務區(qū)大隊、城管所責任分工，實現(xiàn)人員統(tǒng)一指揮、工作統(tǒng)一調度、任務統(tǒng)一分配的工作格局，變過去松散型管理為現(xiàn)在合力型管理。清運殘土，清理院內(nèi)、樓道雜物，清除亂貼亂劃，拆除亂搭亂建、侵綠毀綠等。重新調整了城管所管理人員的責任分工，分區(qū)專人負責，出臺保潔員獎懲辦法，實行以日常早檢、巡檢為主，不定期明查和抽查為輔的考核制度，掃保質量明顯提高。在地區(qū)統(tǒng)一開展春季熏殺蚊蠅和滅鼠工作。在二級以上街路推行實名制衛(wèi)生清掃，提高重點地區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質量。深化“保障型”物業(yè)管理工作，建立臺賬，實現(xiàn)保安專業(yè)化、掃保標準化、維修長效化，形成長效機制。此外，交通社會化管理、冬季除運雪、冬季供暖等工作也都較好地完成既定任務。
年初以來，xx街道以科學發(fā)展觀為指導，深入開展“雙進、雙解”活動，加快推進一批重點項目建設。同時，加大招商工作力度，進一步提升項目質量，并有效依托網(wǎng)格化管理模式，進一步強化存量稅源的穩(wěn)控責任意識，為地區(qū)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅實基礎。各項經(jīng)濟指標均完成或超額完成半年任務。
街道年上半年組織工作總結篇十三
20xx年以來，xx街道在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹中省市會議精神，確保做好改革“后半篇”文章，街道各項工作穩(wěn)步推進，現(xiàn)將上半年工作總結如下。
（一）經(jīng)濟指標基本完成。
上半年，預計我街道規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值完成x億元，固定資產(chǎn)投資完成x億元，工業(yè)投資x億元，技改x億元，招商引資x億元，順利完成開門紅。
（二）民生保障不斷加強。
一是民政救助持續(xù)加大。
上半年，對城鎮(zhèn)低保1401戶、農(nóng)村低保863戶發(fā)放低保金共萬元；對84人發(fā)放臨時救助金額14萬元；對154人發(fā)放醫(yī)療救助金額萬元；落實1356位殘疾人享受兩項補助政策，發(fā)放補助萬元。二是就業(yè)保障不斷完善。大力實施進取就業(yè)政策，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)346人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)37人；及時為51名創(chuàng)業(yè)人員申報創(chuàng)業(yè)補貼；安置一般公益性崗位、農(nóng)村公益性崗位和特殊公益性崗位168人。三是脫貧攻堅推動有力。落實貧困戶醫(yī)療保險報銷等扶貧政策，每月進行脫貧人口動態(tài)調整，街道目前共有脫貧人口723戶1152人，同時做好防止返貧動態(tài)監(jiān)測；對2014-2020年鎮(zhèn)村兩級扶貧檔案進行整理裝檔，目前街道扶貧檔案已完成并移交檔案館，各村社區(qū)裝檔工作于六月中下旬全面完成。
（三）基礎設施不斷完善。
一是大力推動重點項目建設。
加快推進溝、渠、路、網(wǎng)建設升級，繼續(xù)推進南軒湖濕地公園項目用地拆遷，完成房屋拆遷10戶，苗木清理43戶，遷墳19座，目前已基本實現(xiàn)順利用地；完成成蘭鐵路牽引站線下農(nóng)戶拆遷6戶；景城一體廊道廊帶項目已基本完成苗木補償工作。二是深入推進廁所革命。整治農(nóng)村人居環(huán)境和生活垃圾，在天齊村推動“廁所革命”試點工作，計劃改廁戶數(shù)290戶。改造沿江沿河等范圍內(nèi)農(nóng)村戶廁，目前已做好摸排統(tǒng)計，第一批預計改造350戶以上。
（四）社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。
一是精準施策，抓好疫情防控。
不斷細化疫情防控工作措施，完善全員核酸檢測工作預案，落實“五有一網(wǎng)格”，實行網(wǎng)格化疫情防控。建立并實時更新常住人口、境外人員、高中風險返綿人員、省外返綿人員等臺賬。積極推進新冠疫苗接種工作，制定疫苗接種實施方案，確定3個臨時接種點，抽調機關干部、村社區(qū)工作人員組成接種工作組，配合市上統(tǒng)一調度到接種點（市體育中心）開展疫苗接種工作，目前已接種近10萬劑。同時采用多種方式宣傳新冠疫苗接種知識，打消群眾顧慮，提高轄區(qū)疫苗接種率。
二是計生服務著力優(yōu)化。
簡化證件的辦理流程，完成孕前優(yōu)生健康檢查35對，完成街道、各村（社區(qū)）20xx年、20xx年計生“兩項制度”檔案裝訂，完成20xx年“兩項制度”預調人員摸排工作，共計600余人。
三是教育文旅事業(yè)蓬勃發(fā)展。
配合市教育局和各義務教育學校做好控輟保學工作，建立健全“四級五類”臺賬，做好教育扶貧救助金申報和校園周邊環(huán)境整治。整合轄區(qū)文化資源，強化6支文宣隊培訓；優(yōu)化文化站功能，抓好各社區(qū)文化服務中心陣地建設，做好綜合文化站免費開放工作。對11個社區(qū)，近500個生活小區(qū)進行文明創(chuàng)建改造，完成60戶“星級文明戶”申報工作。
（五）安全穩(wěn)定保障有力。
一是安全工作常抓不懈。
突出重點企業(yè)（場所）的安全檢查，落實安全生產(chǎn)三年整治行動，開展有限空間作業(yè)安全專項整治。強化汛期城市內(nèi)澇防治，組建19支防汛搶險應急隊伍，對轄區(qū)泉堰、溝渠、城市易澇點進行汛前檢查及清淤。
二是環(huán)境保護持續(xù)加強。推進大氣污染防治工作專項整治，對轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生突出問題進行排查，推廣垃圾分類進社區(qū)、進小區(qū)。全力做好迎接7月中央環(huán)保督察組“回頭看”準備工作，做好未督先改。
三是社會治理平穩(wěn)有序。深入開展社會亂象整治，始終保持掃黑除惡高壓態(tài)勢；深化網(wǎng)格服務管理，目前配備26名網(wǎng)格員，網(wǎng)格化事件處理辦結總量3002件，事件辦結率為100%；扎實開展治安聯(lián)防整體聯(lián)動，切實保障群眾生產(chǎn)生活安全。
（六）自身建設不斷強化。
深入推進依法行政，自覺接受人大和社會各界監(jiān)督，上半年共辦理人大代表建議5條，辦結率100%。完善機關首問負責、請休假、財務管理、公車管理等制度，優(yōu)化服務事項和辦事流程20余項，新增各類公開信息200余條。開展黨風廉政建設宣傳，組織各級干部收看警示教育片《迷失》、《回歸》。深入開展“百人百村行（企）”活動，收集意見建議5條，協(xié)調處理反饋意見建議4條。持續(xù)推進“清廉村居”建設。
在看到成績的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
一是干部主動服務意識還需加強；
二是部分干部帶領群眾致富奔小康的能力還待提高。對此，我們將高度重視，并在今后的工作中，切實采取積極有效的措施加以解決。
下半年，我們將繼續(xù)堅持目標導向、問題導向，狠抓各項重點任務落實，精準發(fā)力，確保全年目標任務圓滿完成。
（一）抓好常態(tài)化疫情防控。
深刻認識疫情防控的復雜性、艱巨性和長期性，抓緊抓實抓細各項防控措施，穩(wěn)步推進疫苗接種工作。
（二）落實項目建設。
進一步推動xx經(jīng)濟區(qū)環(huán)線及連接線建設、xx濕地公園、sxx及景城一體休閑廊道等重點項目的建設進度，確保完成全年經(jīng)濟目標任務。
（三）打造基層治理新格局。
進一步推進“有事來協(xié)商”360院壩協(xié)商試點工作，按照樹立典型示范引領、暢通輿情信息重引導的工作思路，完善工作機制，深化基層治理，打造共建共治共享的社會治理新格局。
（四）圍繞為民服務打造新名片。
堅持以人民為中心，統(tǒng)籌抓好教育、就業(yè)、養(yǎng)老等各項領域的民生事業(yè)；做好街道、社區(qū)工作人員的分類素質能力培訓，提升為民服務水平。
街道年上半年組織工作總結篇十四
xx街道黨工委認真做好自身規(guī)范化建設，強化監(jiān)督職能，狠抓黨風廉政教育，加大案件查辦力度。
1、強化教育，加大預防腐敗力度。在黨員干部中深入開展學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨黨紀處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨紀政紀條規(guī)和法律法規(guī)活動，不斷增強黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。不定期組織黨員觀看警示教育片，學習反腐案例教材，宣傳黨的廉政清正，弘揚正氣。
2、加強管理，嚴防腐敗滋生。制定了一系列的制度，包括嚴格遵守民主集中制，不獨斷專行、不軟弱渙散;要依法行使權力，不玩忽職守、濫用職權;要廉潔奉公，不接受任何人的饋贈;同時要求黨員領導干部要管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用黨政干部職權牟取私利;在干部選拔任用方面堅持民主、公開，不任人唯親、營私舞弊;管好、用好單位的每一分錢，實行“三公經(jīng)費”收支公示制度;在工作中大力弘揚艱苦奮斗精神，不奢侈浪費、貪圖享受;要務實為民，不脫離群眾、與民爭利。
街道年上半年組織工作總結篇十五
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，**新區(qū)、**街道以實踐群眾路線教育為推手，努力踐行“四大行動”，以“城市副中心”建設為核心，努力打造“六大板塊經(jīng)濟”優(yōu)勢，創(chuàng)新管理思路，不斷提升經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的能力。
上半年主要經(jīng)濟指標完成情況：新區(qū)街道實現(xiàn)財政收入4.08億元，完成目標的41.85%；地方財政收入1.68億元，完成目標的38.80%。完成固定資產(chǎn)投資18.90億元，完成目標的42.29%。實到區(qū)外注冊資金4.98億元，完成目標99.6%；實到市外注冊資金1.91億元，完成目標76.4%；完成合同外資278萬美元，完成目標9.93%。
以優(yōu)結構為核心，重點培育特色產(chǎn)業(yè)。一是加大招商力度。集中平臺資源、優(yōu)勢力量抓招商，以商引商，抓大引強。截止6月底，共洽談項目122個，其中新注冊落地63個，區(qū)外認繳注冊資金93450萬元，區(qū)外實際到位注冊資金49800萬元。注冊資本100萬元以上的項目57個，其中億元項目2個，5000萬元項目3個，1000萬元項目16個，500萬元項目16個。二是加快平臺建設。圍繞創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園（電商產(chǎn)業(yè)園），重點加強形象提升。完成“兩邊一路”的方案深化設計；新增電子商務特色街“文賢路”的建設改造計劃。圍繞金融示范核心區(qū)，加快核心區(qū)拆遷進度，已完成80%以上，完成啟動地塊廣告牌施工及場地平整。圍繞**cbd，加快道路網(wǎng)建設，向陽街、云溪南路(向陽街~廣益路)兩條道路完成竣工。竹園路（向陽街~廣益路）、近水街、云溪路、云溪南路（第五大道~向陽街）四條道路開工建設。三是加強企業(yè)服務。上半年陸續(xù)出臺電商產(chǎn)業(yè)、樓宇經(jīng)濟等招商扶持政策，鼓勵企業(yè)做大做強。開展領導干部聯(lián)系服務板塊經(jīng)濟活動，在一線幫助企業(yè)解決實際困難。
以強配套為核心，重點加強城市管理。一是完善城市配套建設。**cbd內(nèi)道路網(wǎng)已基本建成，可持續(xù)公園、網(wǎng)球中心二期分別完成規(guī)劃驗收和竣工驗收，第一幼兒園異地新建項目計劃年內(nèi)開工，婦保醫(yī)院二期開始環(huán)保公示。二是提升城市管理水平。三改一拆累計拆除違法建筑面積16689平方。啟動“智慧城管”一期建設，順利做好一季度文明程度指數(shù)測評，全面完成“三小車”退運和協(xié)助夜市退出。三是拓展城市發(fā)展空間。創(chuàng)意園區(qū)資產(chǎn)收購完成7家188畝，金融創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)一期已具備招拍掛條件。四是維護社會和諧發(fā)展。重點調解中港城嘉斯茂事件，確保中港城的正常運行。截至6月19日，共調處各類矛盾糾紛311件，調處成功率98%。五是文化事業(yè)迅速發(fā)展。舉辦星期音樂匯**區(qū)“幸福**365天天歡樂大舞臺”演出24場。成功舉辦第三屆中國摜牛爭霸賽、紅五月職工文化藝術周、“我家在新區(qū)”等大型文體活動。六是“三社”工作創(chuàng)新發(fā)展。民政、殘疾、計劃生育、勞動就業(yè)保障等各項工作扎實推進，安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)。
以抓效能為核心，重點建設服務型團隊。一是開展群眾路線教育實踐活動，堅持問計于民。組織召開了10幾場民企懇談會，邀請企業(yè)負責人、社區(qū)干部、居民小組長、老黨員等提意見、擺問題，新區(qū)街道班子成員現(xiàn)場答疑，收集意見建議100多條，目前已完成答復將近90%。二是完善干部隊伍競爭激勵機制。通過中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇，建立健全各項考核制度，打造一支務實、兢業(yè)、創(chuàng)新的干部隊伍。三是強化學習型機關建設。通過開展系統(tǒng)培訓、實踐鍛煉，提高機關干部的業(yè)務能力和服務本領。**新區(qū)周末課堂已開展2年累計32期，內(nèi)容涉及到公務禮儀、招商，群眾路線、法律知識等各個方面。
街道年上半年組織工作總結篇十六
從我走入大學校門在學生會工作到此刻已經(jīng)快半年了，此刻大一上半學年立刻就要結束，想起自我在這半年走過歲月中的點點滴滴，我不禁有些慚愧。我對自我以往在學業(yè)，學生會工作等的表現(xiàn)不是很滿意。我發(fā)現(xiàn)自我惰性較大，平日里總有些倦怠和懶散，學習，做事精力不夠集中，效率不高，也不夠專注?？墒呛迷谖疫€有改正的機會，身為大學生的我們，在一天天消磨時光的日子里，不如抓緊時間多學一些知識來充實自我。
每個人的大學時光一生中也許就一次，而對大部分在學生會工作的干事來說，在學生會工作也許就大一這一年，不把握好，將來自我必須會追悔莫及。于是，在經(jīng)過一番深思熟慮之后，我決定總結這半年來在學生會的工作。首先就是配合學生會其他部門的日常工作，查課查寢查衛(wèi)生，和我們組織部的主要工作，檢查團組織生活。再就是學生會開展的一些活動，如：歡送會，hf演講比賽，管院廣播體操比賽，素拓，拔河比賽等。
從我們進入學生會的那刻起，就成為了一名學生干部，務必理解大眾的監(jiān)督。無論是在哪個部門里，我們都就應付起相應的職責，而作為一名干事，需要做的也不僅僅僅是學習。歡送會給我的印象很深，因為我們組織部的干事來自不一樣的班級，課程安排的時間不一樣，所以我們只能擠出時間來排練，這時我們開始認識開始交流開始培養(yǎng)感情，在歡樂中排練，很認真。雖然那天表演時唱的不怎樣好，但那個過程已成為我們每個人寶貴的財富。歡送會上大家的情緒都很高，從節(jié)目到頒發(fā)聘書，我明白了什么是團結，什么是創(chuàng)新，什么是一家人。再就是hf演講賽，關于這部分，在上個月的工作總結中已經(jīng)作了比較詳細的說明了，就不多說了。然后就是管院的體操比賽，這個我只想對體育部的干事們以及其他部門配合著一齊查操的干事們說你們真的辛苦了，個性是之后的幾個星期，天變冷了，這些查操的干事們依然堅持早起站在自我的崗位上。
這學期，我們組織部主要負責的團組織生活順利完成，就團組織生活而言，是我以前沒有接觸過的活動形式，一開始不明白該如何檢查，每個班各具特色，感覺給我們的檢查工作增加了一點難度，從評分標準到具體的細節(jié)都得思考得很詳細。經(jīng)過這幾個月的檢查工作，我也學會關注細節(jié)上的問題，例如檢查時就應從*進，小聲詢問，時刻注意自我的態(tài)度等。因為我們在工作時，胸前掛著的工作牌是身份的證明，也是職責的所在，代表的不光是組織部，更是學生會所有人的形象。在學生會的工作中不僅僅積累了相關的工作經(jīng)驗，更多學會的是如何在生活中提高自身素養(yǎng)。
回顧這一學期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧吮仨毜某煽儯@與教師的正確領導和我們部所有成員的共同努力是分不開的，當然我們的工作也存在著很多的不足之處，我們會再接再厲的。雖然組織部不是學生會的主要負責部，但作為學生會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們都會全力支持。在以后的日子里，雖然不敢說我會做得多好，但我必須會盡力去做，努力去做，用心去做。
街道年上半年組織工作總結篇十七
xx年的組織工作，切實按照鎮(zhèn)黨委和區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署和要求，認真落實，扎實工作，積極創(chuàng)新，年初確定的各項工作進展順利?，F(xiàn)將主要工作總結如下：
一、認真謀劃工作計劃，明確全年工作任務。
今年年初，根據(jù)鎮(zhèn)黨委總結要求和區(qū)委組織部工作部署，按照“改革創(chuàng)新、完善機制、加強隊伍和組織建設”的工作思路，制定了《鎮(zhèn)xx年組織工作要點》，并在鎮(zhèn)黨建工作會議上，對全鎮(zhèn)組織工作的目標任務、工作重點和措施辦法等進行全面動員和部署。
二、加強鎮(zhèn)村二級班子建設，提高干部隊伍素質。
年初以來，鎮(zhèn)村二級黨組織以干部作風建設為重點，以爭創(chuàng)“好班子”活動為抓手，大力加強領導班子建設。鎮(zhèn)領導班子率先垂范，帶頭爭創(chuàng)，明確制定了爭創(chuàng)方案，明確爭創(chuàng)目標，各村領導班子對照標準，聯(lián)系實際，都研究制定了爭創(chuàng)規(guī)劃，并付諸實施，營造了上下聯(lián)動、鎮(zhèn)村聯(lián)創(chuàng)的良好氛圍。
加強了干部教育培訓。3月初，組織辦會同鎮(zhèn)黨校舉辦了中青年干部培訓班，共計97人參加了培訓，其中男學員72名，女學員25名，大專以上學歷的52名。本期中青班創(chuàng)新干部培養(yǎng)方式，采用一線實踐鍛煉、安排集中學習調研、布置自學課程、上下輪崗交流等手段，達到發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部的'目的。引導年輕干部在實踐中提高創(chuàng)新工作的能力、統(tǒng)籌協(xié)調的能力、科學發(fā)展的能力和解決矛盾的能力。
為全面貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神十七大精神，繼續(xù)深入扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，教育引導廣大黨員深刻領會、認真實踐“三個代表”重要思想，時間牢記執(zhí)政使命，永葆先鋒本色，塑造具有時代特征、令群眾滿意的形象，根據(jù)區(qū)委組織部的要求，在全鎮(zhèn)共產(chǎn)黨員中開展了“樹立新形象、展示新風采、爭作新貢獻”的主題活動，使廣大共產(chǎn)黨員深化對加強黨的執(zhí)政能力建設和新時期共產(chǎn)黨員先進性內(nèi)涵的認識，強化黨員意識，增強黨性觀念，發(fā)揮先鋒模范作用，為20xx年起全面開展共產(chǎn)黨員先鋒崗位教育活動奠定堅實基礎。
積極參加區(qū)里組織的赴上海招賢納才活動。注重年輕干部培訓。嚴格按照程序，經(jīng)民主推薦、黨委討論，補充了1名區(qū)管后備干部，并落實了幫帶人。
三、加強基層支部建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
今年以來，繼續(xù)圍繞“鞏固基礎，改革創(chuàng)新”這個思路，進一步加強基層支部的基礎建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，繼續(xù)督促基層黨支部完成黨員活動室的達標任務，并建立了黨員服務中心，經(jīng)檢查組驗收，**村黨總支、**村支部、居委支部獲區(qū)“達標創(chuàng)優(yōu)”黨員活動室稱號。進一步探索非公經(jīng)濟黨建新路子，下派了黨建指導員，取得了較好效果。
認真落實上級有關黨建工作會議的精神，全面落實“強基工程”，把黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想、提高執(zhí)政能力的組織者、推動者和實踐者，夯實黨執(zhí)政的組織基礎。推薦**村為區(qū)“強基工程”示范點培育對象，進行重點扶持建設，按照創(chuàng)建工作目標的要求，制訂了相關計劃、組織實施方案、落實責任和考核辦法，并組建工作領導小組，年前全面完成了創(chuàng)建工作任務。
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，認真組織鎮(zhèn)機關、企事業(yè)單位黨組織換屆選舉工作，22個支部于6月底前全部如期完成。
四、堅持黨員發(fā)展標準，保證黨員發(fā)展質量。
從年初到現(xiàn)在，我們按照“堅持標準、保證質量、優(yōu)化結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴格把好黨員入口關，認真做好黨員發(fā)展工作。年初，根據(jù)全鎮(zhèn)的實際，制訂了較合理的黨員發(fā)展計劃，并上報區(qū)委組織部。我們堅持做到積極分子考察材料100%預審，發(fā)展對象100%的座談考察，新黨員100%談心談話。一年來，共接收黨員**名，轉正黨員**名，召開群眾座談會19次，黨員座談會35次。在黨員發(fā)展過程中，堅持送區(qū)組織部預審和實行公示制，保證發(fā)展質量。
五、注重檢查督促，落實各項具體要求。
立足于早，立足于嚴，提前介入，重點監(jiān)控，形成對干部的立體監(jiān)督。建立組織問詢制度，對干部暴露出來的一些突出問題，要求其限期向組織作出說明。建立督促整改制度，對干部確實存在的一些苗頭性、傾向性問題，責令其限期糾正，及時整改；對影響較大、問題比較嚴重的，實施組織調整。切實加強對黨政一把手的監(jiān)督管理，進一步改進方法，完善經(jīng)濟責任審計制度，不斷提高審計工作成效。
六、積極做好老干部工作。
根據(jù)區(qū)老干部局的要求在離退休干部中積極開展“永葆革命本色、樹立先進形象”主題教育，結合離退休干部黨員的實際，發(fā)揮離退休干部發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，關心培養(yǎng)下一代的示范和教育作用，發(fā)揮離退休干部為構建和諧社會的參謀作用。組織老干部到宜興參觀，更深地了解了宜興的歷史文化遺產(chǎn)。并召開了老干部通報會，每月向老干部們通報了黨委、政府所做的工作，與上級組織積極配合，解決離退休干部的待遇問題。
街道年上半年組織工作總結篇十八
一，思想方面。
二，文體活動。
三，其他活動。
我班經(jīng)常號召同學參加講座和報告會，努力擴大同學們的視野。
四，工作經(jīng)驗。
五，存在的問題。
六，意見和建議。
1，下學期的工作中多組織一些能夠加強大家交流的活動，加強彼此的了解和認識。
就本學期而言，各個班委、團委分工明確，責任。
到人，積極團結同學，班級日常管理穩(wěn)定有序，班委團委之間密切配合組織各種有意義的活動。
當了快一年的組織委員，我發(fā)現(xiàn)，我有更多。
設工作，而且在其他方面要更多的考慮，就如上。
面所說的活動，除組織團組織生活外還應多組織。
動開展工作的難度，所以還需通過一些小細節(jié)的影響達到班級內(nèi)部的團結建設。
在整個學期中，在與班委會的配合下，在輔導員的指導下，本學期已度過一大半，現(xiàn)將本學期的工作總結如下：
在本學期除完成一些日常工作外，共組織“跳出。
青春”“象棋大賽”“班級聯(lián)誼”等三次團組織。
生活，共組織“書法繪畫十字繡綜合大賽”“紅。
歌比拼”“宿舍文化節(jié)才藝比拼”“主題班會”
四次系級團組織生活，這七次團組織生活都受到。
處，找出補充措施。在第一次團組織生活中，由。
于缺乏經(jīng)驗，準備不充分，在考評中只獲得了“。
良好”成績，在經(jīng)過認真的總結后，在下一次團。
秀”的成績。
最團結優(yōu)秀的集體！
軟件外包組織委員林強xx年6月2日。
提素質強基礎。
基礎工作，較好地推進了我鎮(zhèn)黨委的基層組織工作，現(xiàn)將今年以來的開展工作情況述職如下。
一、加強學習，努力提高政策理論水平。
作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員，直接面向基層群眾，就必須要有全局觀念、大局意識，思想要解放。為此，我首先堅持從理論上武裝頭腦，夯實理論基礎。在按時參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學習的同時，重點學習了黨的十七大中關于黨建理論的內(nèi)容，學習了關于黨建工作的理論政策，此外還著重學習了組織部編印的組織工作手冊，通過學習提高了做好組織工作的水平。在加強學習的同時，經(jīng)常到所轄支部進行調查研究，及時發(fā)現(xiàn)各支部的先進典型、好的做法以及支部工作中的不足之處，并把調研情況做為開展工作的依據(jù)。通過這種理論與實踐的結合，既增強了自身政治理論素質，開闊了視野，拓寬了知識面，又使自己能夠站得更高、看得更遠，為今后進一步做好各項工作打下了很好的基礎。
二、以強基工程為抓手，做好基層支部的規(guī)范化管理今年，我鎮(zhèn)繼續(xù)實施了黨建“強基工程”。我把“強基工程”做為我鎮(zhèn)黨建工作的抓手，基本實現(xiàn)了對基層支部的規(guī)范化管理，全鎮(zhèn)黨建基礎工作得到了進一步加強。
外，還對各村工作實行了千分考核制，把黨建、綜治、計生、社會穩(wěn)定等各項工作列入考核目標，并把每項工作進行了細化，制定了與之相對應的考核分數(shù)，年終嚴格按考核分數(shù)進行獎懲，考核結果與年終工資掛鉤?？己宿k法中把黨建工作做為重點，提高了黨建工作在考核分數(shù)中的比例，充分調動了各村做好黨建工作的積極性。
2、抓好農(nóng)村黨員干部的培訓，實施素質工程。從以下三方面加強了對村干部的培訓。
3、抓“強基工程”與“三級聯(lián)創(chuàng)”相結合，加強五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建工作。各村支部都根據(jù)本村的實際情況制定了爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案，明確了具體的工作目標。在創(chuàng)建過程中，各村對矛盾糾紛隱患進行了排查，解決了部分群眾迫切要求解決的熱點問題，各村工作有了較大進步，農(nóng)村基層組織得到了進一步加強。經(jīng)過創(chuàng)建，目前全鎮(zhèn)12個村有10個村達到了“五個好”標準，已經(jīng)初步具備了五個好黨委標準。
三、
把“迎創(chuàng)抓促”工作做實、做細。
要進行村級路硬化，總長度公里，總投資將達到500多萬元，青松嶺村投資100多萬元的飲水工程也將于今年完成。
四、發(fā)揮黨建指導員作用，加強私營企業(yè)黨建工作由于企業(yè)合并，青松嶺飲品有限公司和獵苑酒業(yè)有限公司已經(jīng)合并到一處生產(chǎn)，面臨著舊支部調整問題。兩個私營企業(yè)支部建立健全了支部工作制度、學習制度，規(guī)范了黨員“三會一課”制度，民主評議黨員等制度。
五、樹立典型，加強農(nóng)村致富帶頭人的培養(yǎng)。
今年鎮(zhèn)黨委把培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人工作作為各村支部的工作重點。要求每村至少培養(yǎng)一名致富帶頭人。到目前，已經(jīng)有北三岔口村喬煥新、青松嶺村劉忠、董家店村姚鳳清、快活林村張軍、石門臺村高學仁等5人培養(yǎng)成致富帶頭人。特別是董家店村黨支部書記姚鳳清，采用“公司+專業(yè)合作社+農(nóng)戶”模式，采取股份制形式，投入100多萬元，建立起青松嶺正大養(yǎng)殖合作社。自06年6月運營以來，共有35戶農(nóng)民入社，年可為農(nóng)民增加收入100多萬元，較好地發(fā)揮了農(nóng)村致富帶頭人的作用。
六、在加強黨員管理上下功夫。加強對流動黨員的管理，各村在春節(jié)期間對回鄉(xiāng)活動黨員進行了教育，并組織了評議。
六、加強后進支部轉化工作。
西灣村黨支部今年被確定為后進支部，包扶領導為張云。
民縣長，包扶單位主要有縣農(nóng)牧局和科技局和縣電力公司。該村因基礎設施建設滯后，群眾缺少致富門路，村班子戰(zhàn)斗力不強被列為后進支部?？h、鎮(zhèn)共同組成包村工作隊，包村工作隊員按要求駐村，查找后進原因，確定幫扶方案，制定了后進支部轉化規(guī)劃。目前，西灣村正準備硬化路面3公里，已經(jīng)做好前期準備工作。為增加收入，該村把發(fā)展合同雞養(yǎng)殖和發(fā)展旅游度假村帶動農(nóng)家游做為主要手段?，F(xiàn)在該村已建養(yǎng)殖大棚6座，今年準備有規(guī)劃地發(fā)展合同雞養(yǎng)殖，進一步擴大規(guī)模；該村已經(jīng)于去年與天津生物研究院簽訂了開發(fā)該村水庫，建度假村，同時帶動當?shù)厝罕婇_發(fā)農(nóng)家院，為群眾增收致富，項目正在協(xié)商中。
到目前為止，全鎮(zhèn)兩室建設已經(jīng)煥然一新，全鎮(zhèn)75%的村都已經(jīng)建成了比較高標準的兩室。
林西縣街道辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務中心黨支部。
述職報告。
各位領導、各位黨員同志：
現(xiàn)就本人擔任支委一年來的工作情況向大家作一個簡要的匯報，請同志們批評指正。
一、分管工作情況。
責：(1)了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)實際情況，及時劃分和調整好黨小組。每次黨員活動及時通知到人，認真做好會議的準備工作和記錄工作。(2)了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀檢委員，對黨員進行思想和紀律教育。(3)負責做好發(fā)展黨員工作。平時注意引導思想表現(xiàn)好、工作積極肯干的職工向黨組織靠攏，及時了解掌握積極分子的情況，并負責培養(yǎng)、教育和考察，按照黨員發(fā)展工作方針和原則，有計劃地提出發(fā)展黨員的意見，規(guī)范及時地完成好組織發(fā)展過程中的材料上報、公示等程序。具體辦理接收新黨員和預備黨員轉正的手續(xù)。(4)接轉黨員組織關系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。(5)做好黨員和黨組織的統(tǒng)計工作，及時上報黨員花名冊。另外，還能認真做好支部臺帳的搜集、整理、完善等工作。
二、政治思想表現(xiàn)。
我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”
重要思想，通過不斷地學習和在實踐中自覺磨煉而建立起來科學的世界觀。堅持正確的政治方向，堅定了正確的政治立場，樹立了正確的政治觀點，嚴守黨的政治紀律，提高了政治鑒別力，增強了政治敏銳性。學會了用馬列主義的立場、觀點和方法分析認識問題，從根本上提高了辨別是非的能力。用客觀的標準去認識社會，用正確的態(tài)度去對待人生，用嚴格的法律去約束行為。時刻以黨和國家的利益為重，不斷增強事業(yè)心和責任感。想問題站得更高一些，工作上要求得更嚴一些，精神狀態(tài)更好一些，決不能把自己混同于一般的群眾。強化了奉獻意識，淡泊個人名利。我深深感到無私奉獻體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的崇高精神境界，也是共產(chǎn)黨員標準的基本要求。甘愿犧牲奉獻，樹立正確的名利觀，擺脫名韁利索的束縛，真正做到事業(yè)重如山，名利淡如水。作為一名共產(chǎn)黨員更要調整好自己的心態(tài)，把個人的意愿和現(xiàn)實情況很好地結合起來精神振作地投入到工作中去。強化大局意識，自覺維護團結穩(wěn)定的局面。自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。對待同志有滿腔的熱情和與人為善的態(tài)度。不斷增強拒腐防變的能力，能否做到克己奉公、清正廉潔，不僅是個人思想、品德和作風問題，而且關系到黨在群眾中的形象，是一個帶有政治性的大問題。艱苦奮斗，是黨的基本路線的重要內(nèi)容，是每個共產(chǎn)黨員都必須遵循的行為準則。從物質形態(tài)上看，艱苦樸素、勤儉節(jié)約的生活同紙醉金迷、燈紅酒綠的生活是根本對立的；從精神形態(tài)上看，奮發(fā)進取、拼搏創(chuàng)業(yè)同貪圖安逸、追求享樂是根本對立的。
在社區(qū)衛(wèi)生工作中，我也和其他同志一樣放棄了很多的休息時間，一。
貫秉承“全心全意為人民服務”這一宗旨，勤奮刻苦。做好本職工作。
三、努力方向。
1、角色意識有待進一步強化，特別是要不斷提高理論水平和管理水平，進一步完善衛(wèi)生管理制度，強化職工隊伍建設。
2、進一步引導思想表現(xiàn)好、工作積極肯干的職工向黨組織靠攏，爭取更多的積極分子向組織遞交入黨申請。
3、不斷提高自己改革創(chuàng)新意識，加大社區(qū)衛(wèi)生工作的力度。
回顧一年工作，有很多的感慨，一年的工作，有得也有失。俗話說得好：“百尺竿頭，更進一步”，我將正確對待自己的缺點，認真聽取同志們意見，使自己能更進一步，不辜負全體同志的信任。
述職報告。
我是xx年3月任龍溪鎮(zhèn)組織委員的，五年來，在市委組織部和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在同志們的支持和關心幫助下，圍繞鎮(zhèn)里的中心工作，盡心盡職做好本職工作，很好地完成了各項工作任務。現(xiàn)就幾個方面的工作匯報如下：
一、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況。
署，我鎮(zhèn)圍繞“鞏固農(nóng)業(yè)、發(fā)展工業(yè)、關注民生、構筑和諧新龍溪”的活動主題，開展了一系列黨員在一線活動。通過黨組織與黨員公開承諾、無職黨員設崗定責、領導點評和群眾測評等活動形式，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出了一大批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，大塘村黨支部、大坪村支部書記張詩秋、羅嵐橋村主任黃云良等受到了市委的表彰，鎮(zhèn)屬各部門也踴躍參與示范服務窗口創(chuàng)建活動，全鎮(zhèn)各基層黨組織和干部黨員呈現(xiàn)出“比學習、比業(yè)績“的良好風氣。
二、鎮(zhèn)領導班子建設工作。
開，xx年鎮(zhèn)人大、政府換屆選舉工作也取得圓滿成功，班子成員都以高票當選。另外，協(xié)助鎮(zhèn)黨委抓好領導班子自身建設，積極開展干部作風建設活動，完善鎮(zhèn)黨委工作規(guī)則，落實整改措施，努力提高班子成員的自身素質，為龍溪鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。
事件。平穩(wěn)地完成了村居兩委換屆選舉工作。通過換屆選舉，村居兩委班子文化程度普遍提高，整體素質明顯改觀，結構更趨合理。同時積極做好村級后備干部選拔工作，全鎮(zhèn)共選拔村后備干部56名，并加強對村級后備干部實踐鍛煉。幾年來，舉辦各類村干部培訓班6期，選送10名村支部書記、主任到市委黨校參加學習培訓。同時，完善村黨組織的決策機制，推行"四議兩公開"制度，凡是村里重大問題和涉及村民利益的重大事項，堅持民主集中制原則，通過村級組織聯(lián)席會議、黨員大會和村民代表大會討論研究決定，密切了干群關系。
三、黨員發(fā)展與教育管理工作。
1、抓好黨員發(fā)展工作。按照“十六字”方針，以發(fā)展女黨員和青年黨員，特別注重發(fā)展文化程度高、年齡輕、素質好的對象為重點，做好黨員發(fā)展工作。五年來，共舉辦五期入黨積極分子培訓班，共有342名入黨積極分子參加培訓學習。五年全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員263名，為黨的肌體注入新鮮血液。
好黨費收繳工作。
3、認真做好黨員信息庫建設工作，上報信息及時、準確，按時按要求完成市委組織部分配的工作。
四、人事和老干部工作。
積極推進干部人事制度改革，落實駐村干部各項工作責任包村制和鎮(zhèn)機關干部考核、考評及獎懲等制度，做好工作人員年度考核工作，做好鎮(zhèn)機關“吃空餉”人員清理工作，認真負責做好公務員登記工作，及時做好干部的工資調整及日常人事管理工作。積極落實老干部政治待遇和生活待遇，組織人員參加老干部學習會，聽取老干部意見和建議。
五、駐村工作。
統(tǒng)，不深不透；二是忙于事務性工作多，深入調查研究不夠。今后一定要認真學習，加強黨性鍛煉，克服缺點，盡職盡責地搞好工作。
一年的工作臨近尾聲，在這個涼爽的夜里，終是提筆寫下一年的工作總結和感悟，可謂輾轉反側終提筆。
這一年經(jīng)歷了從參與組織物流節(jié)這樣的大活動到短信通知同學開會這樣的小事情，回想起來感悟特別多，希望能和大家分享一二。
時除了通知各種事宜對同學們的生活不太體貼。然后想說說團體學習。班委是一個團體，每次要舉辦活動或改善制度，班長都會組織班委討論，然后我們提出自己的想法，大家在互相分析可行性，我覺得這個逐漸完善的過程很享受，通過這些討論感受到了系統(tǒng)思考的重要性。比如學號輪流制，以前的做法是先按學號通知，然后有事的同學反饋回來，班委再根據(jù)學號進行往下推來調整。這樣的效率其實比較低，然后我們就想到，讓同學們自己找人代替，只需將代替人員的名字報備記錄即可，同學們自己也能較好協(xié)調處理，這樣就大大提高了效率，也降低了班委的工作量。但是擴展到同學之間，這樣的輪流討論開展起來顯得不夠實際，首先是效率低，其次是耗時長，所以怎么樣才能在充分參與的基礎上又較高效率互相取長補短相互學習，這確實是一個難題。以前的學習交流會是一種形式，沒有開展下去，不是沒有遺憾的。希望以后能有更好的形式。
加深理解自己的個人愿景的。
這一年收獲很多，感悟很多，以上說的很多是自己的感悟，可能帶有個人觀點或者不夠全面的地方敬請斧正，最后感謝同學們對工作的支持，也感謝老師對我們的信任。
物流1101，加油！新的學年，我們必將重新起航！
（xx年11月12日）。
南桐鎮(zhèn)共有萬人，下轄10個村，6個社區(qū)，有直屬黨組織19個，共有黨員1110名。近兩年來，在區(qū)委的領導下，以黨的十七大精神為指針，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作方向，圍繞打造南桐“一區(qū)、一鎮(zhèn)、一中心”目標，統(tǒng)籌推進村、社區(qū)、“兩新”黨組織規(guī)范化建設、黨員干部教育培訓和干部監(jiān)督管理，不斷加強和改進組織工作，切實提高了干部的執(zhí)政能力，夯實了黨的基層政權。我們的主要做法和取得到成效是：
一、以服務發(fā)展，促進和諧為目標，切實加強基層黨組織建設。
我鎮(zhèn)以實施“固本強基”戰(zhàn)略為核心，著力夯實黨的基層組織建設，順利完成了村、社區(qū)換屆選舉，為加快我鎮(zhèn)發(fā)展提供堅強的組織保障。
員工做好事、辦實事、解難事上，按照“抓組建、重規(guī)范、突重點、育亮點、強推進”的思路，尋找隱形黨員，理順組織關系，共組建“兩新”黨組織15個，實現(xiàn)了“兩新”組織黨的工作和黨的組織全覆蓋，初步實現(xiàn)了“企業(yè)需要、業(yè)主支持、黨員擁護、群眾歡迎”的“兩新”組織黨建工作目標。
籌一點、黨員業(yè)主捐贈一點、聯(lián)系單位贊助一點、企業(yè)資助一點，解決公共服務中心建設的資金問題。今年9月，投資22萬元的巖門村公共服務中心投入使用，至此我鎮(zhèn)各級累計投入資金200余萬元，全面完成了村級公共服務中心建設。我們還在這次棚戶區(qū)改造中與區(qū)棚改指揮部及時溝通，三個功能設施齊全的社區(qū)服務站也將在這次棚戶區(qū)改造中一同規(guī)劃，一同建設。
主，鎮(zhèn)、村、社“三級聯(lián)動”，鎮(zhèn)、村、社、院壩四級一體的“說事”絡。尊重黨員主體地位，推行了基層黨務公開工作，建立了17個黨務公開欄。
（四）抓強村工程。金龍村是我鎮(zhèn)唯一個集體經(jīng)濟空殼。
村。通過雙千強村工程，找準金龍村落后的癥結。一是配備了一個好的領導班子。在村、支兩委換屆時，堅持正確導向，村黨總支書記由鎮(zhèn)機關下派，動員在外經(jīng)商的一個能人回村競選村主任，保留了原計生專干和科技員，任命原黨總支書記為村主任助理，班子調整后，大家心齊氣順，干勁十足。二是較好地發(fā)揮了黨員、干部的作用。不管什么工作，村支兩委總是帶頭干，需要捐款，村干部首先捐贈；需要投工，村干部率先出現(xiàn)在工地。在非常困難的情況下，靠上級支持，自身籌集，著手解決了事關群眾生產(chǎn)生活的很多問題。三是理清了發(fā)展思路，把工作重點放在發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)上，支持養(yǎng)豬大戶擴大養(yǎng)殖規(guī)模，使其商品豬年出欄量由原來的1000頭擴大到3000頭，引進外出務工黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)辦養(yǎng)豬場。搞好土地流轉，將150戶村民的200畝土地流轉給一個農(nóng)村能人，打造蓮藕基地。為了改善村集體經(jīng)濟狀況，鎮(zhèn)黨委還將鎮(zhèn)魚種場交給村經(jīng)營，村干部的基本工資、獎勵工資全部由鎮(zhèn)財政支付。
二、以教育、管理、服務為重點，建好三支隊伍。
或村主任助理。加強了村（社區(qū)）干部的培訓工作，鼓勵他們參加學歷考試，已有25名村干部和22名社區(qū)干部達到了大專以上學歷。
點開展現(xiàn)場培訓50余次，提供信息咨詢、技術輔導3000人次。三是開展雙培雙帶工程。對于政治素質高、黨性強、致富能力弱的農(nóng)村黨員，重點引導他們學習農(nóng)業(yè)實用技術，著力提高致富能力;對那些“講黨性、會致富、有威信”的黨員大膽使用。在全鎮(zhèn)村級換屆中，具備擔任村干部的從企業(yè)業(yè)主、管理能人、致富帶頭人中直接任村支兩委主要領導人數(shù)達12人，占全鎮(zhèn)村級主要領導總數(shù)的60%。
擔任村主任助理、團支部書記等職務，推薦參選區(qū)、鎮(zhèn)人大代表，讓經(jīng)紀人參與管理政務、村務，增強社會責任感，發(fā)揮其在經(jīng)濟建設和社會管理中的作用。今年通過黨員經(jīng)紀人，我鎮(zhèn)xx多噸花椒全部以高于去年的價格銷售，椒農(nóng)人均增收800元，經(jīng)紀人也從中獲得了收益。扎實開展人才入黨工作。全面推行“人才入黨”工作，切實把更多優(yōu)秀的種養(yǎng)大戶、能工巧匠、企業(yè)骨干吸引到黨內(nèi)來。對于青年農(nóng)民、退伍軍人、外出經(jīng)商優(yōu)秀青年農(nóng)民，用黨員的先進性來感召，在培養(yǎng)成熟的前提下盡快將其吸收到黨組織中。兩年來培養(yǎng)入黨積極分子98名，發(fā)展黨員45名。
三、建立了黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制。
一是設立了黨員扶貧基金，用于資助貧困黨員臨時困難和幫助黨員發(fā)展生產(chǎn)。二是建立了慰問制度。每年對進入貧困黨員庫的所有黨員和離任村干部、老黨員進行慰問。三是完善了表彰激勵辦法。定期開展評選表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者活動，注重把精神鼓勵與物質獎勵、政治待遇結合起來，增強了黨員的榮譽感和工作熱情。四是建立了考核獎懲制度。每年各基層組織都要與黨委政府簽訂目標責任書，年終進行考核評比。
下一步工作思路：
一、加強基層組織建設，構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局。
我鎮(zhèn)是典型的城鄉(xiāng)二元結構地區(qū)，既有農(nóng)村黨組織，又有城市社區(qū)和企業(yè)黨組織。探索建立城鄉(xiāng)黨建新格局對推進我鎮(zhèn)基層黨建工作有著更加現(xiàn)實的意義。幾點打算：
述職報告。
xx鎮(zhèn)黨委委員xxx。
（xx年12月）。
一年來，本人堅持集中學習與自學相結合的學習制度，重點學習了黨的基本知識、鄧小平理論、三個代表重要思想、黨風廉政建設知識以及黨在農(nóng)村的各項方針、政策，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，通過學習，增強了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業(yè)務知識，樹立了大局意思和全新的科學發(fā)展觀念。
一、高度重視，落實基層黨建責任制。
將黨建作為考核工作的第一項，納入干部年度考核和村級工作年終千分考核，將各黨組織及其成員的職責、任務的落實情況作為考核重點，采取定期調度與隨時抽查相結合的辦法進行嚴格考核，并根據(jù)考核結果兌現(xiàn)獎懲，極大地調動了基層黨組織做好黨建工作的積極性，促進了黨建工作的順利開展。
二、突出重點，扎實工作，各項工作取得了新的成效。
（一）搶抓機遇，牽頭實施村級活動場所改造工作。
建成使用，鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一配備了辦公設施，并通過市驗收組的驗收。
（二）重視后備隊伍建設。
（三）切實增強做好學習實踐活動的責任感和使命感。按照市委統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)于9月20日正式啟動學習實踐科學發(fā)展觀活動?；顒娱_展以來，45個黨支部相繼召開了動員會議，1456名黨員同志都積極投身到學習實踐當中，使整個活動有了一個良好開端。根據(jù)全鎮(zhèn)活動方案的安排，我們將在抓好常規(guī)教育的基礎上，邀請高層次的專家、學者為黨員干部做專題培訓和學習輔導。
（四）扎實開展好黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。
織各村黨支部定期定時組織收聽收看遠程教育節(jié)目，并有針對性的開展群眾座談討論。遠程教育對農(nóng)民群眾的致富，切實起到應有的引導作用。鎮(zhèn)組織辦在遠程教育轉星調整工作期間，成立了由遠教管理員和廣播站技術人員為成員的技術工作組，并在規(guī)定的時間內(nèi)提前保質保量完成衛(wèi)星廣播電視轉星調整工作。
（五）扎實做好常規(guī)工作。
一是積極做好組織發(fā)展工作，在黨員發(fā)展中，堅持程序，保證質量，注重從生產(chǎn)第一線和35歲以下的優(yōu)秀青年中培養(yǎng)入黨積極分子，xx年新發(fā)展黨員31名。二是切實加強黨員干部的培訓教育，舉辦了四期專題培訓班，提高了農(nóng)村黨員干部的科技素質和致富能力，并積極組織支部書記、村主任到市委黨校參加培訓學習；三是切實加強流動黨員管理工作。進一步摸清流動黨員底數(shù)，及時發(fā)放《流動黨員證》，加強與流出黨員的聯(lián)系，完善聯(lián)系記錄，并切實做好流入黨員的接收管理工作。四是認真完成各項人事工作。
三、堅持廉潔自律，大力加強思想作風建設。
眾的聲音。本人還自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，做到自省、自重、自警、自勵，從思想深處筑起拒腐防變的長城。注重加強團結，與鎮(zhèn)黨委保持高度一致，積極主動的團結同志，堅持原則，誠實待人，相互協(xié)調，團結合作，具有較高的群眾威信和良好的群眾基礎。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但我認為，每一份成績的取得，都是在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，班子成員與各部門同志共同努力的結果。今后，我要加倍努力工作，履行好工作職責，盡心盡力，扎扎實實地做好各項工作，為xx發(fā)展做出自己應有的貢獻。
先進事跡材料。
亞力坤·艾海提。
（烏什縣英阿瓦提鄉(xiāng)黨委組織員）。
一、自覺學習，提高素質。
為了做好組織員工作，自覺學習黨的基本路線、方針、政策，認真貫徹黨的十七屆六中全會、自治區(qū)第八次黨代會的精神，自己還利用業(yè)余時間學習有關的法律法規(guī)、理論知識及業(yè)務知識，提高自己分析問題、解決問題的能力，做到邊做邊學，在工作實踐中積累經(jīng)驗，不斷提高自己工作能力，為完成縣委組織部和鄉(xiāng)黨委交給自己的各項任務打下堅實的基礎。
二、認真落實崗位責任制。
話工作，加深對黨的認識，及時組織入黨積極分子開展培訓工作。按照縣委組織部發(fā)展黨員的要求，全年新發(fā)展黨員共23名，其中：男16名，女7人。
2、做好黨員管理工作。
1）、努力抓好黨員教育管理工作，深入各村經(jīng)常檢查各支部落實組織生活情況，指導抓好“三會一課”制度落實，黨員民主評議工作，分析研究黨員的思想動態(tài)，同時做好預備黨員按時轉正工作等。
2）、加強對外出黨員的管理工作。做好造冊登記，落實聯(lián)系點、聯(lián)系人手續(xù)；對外出黨員按時交納黨費和過好組織生活；對離鄉(xiāng)外出做工經(jīng)商的黨員要及時通知回來參加學習，繳納黨費等工作，確保每個黨員能夠按時、過好組織生活。
3、做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作。按時上報黨內(nèi)統(tǒng)計各項報表，做到及時、準確。
4、能夠做好黨員黨費收繳。按時按標準收取各支部上繳黨費，做到公開、公正、透明，票據(jù)詳實。
5、積極抓好黨員遠程教育工作。率先發(fā)揮個人專長，做好鄉(xiāng)遠程教育站工作，同時經(jīng)常下村指導各遠程教育室開展黨員電化教育工作，指導各操作員按計劃、按要求切實落實好各項工作。另外率隊參加遠程教育操作員培訓班一次，因管理隊員、指導學習到位，被縣委遠程教育站通報表揚一次；另帶隊參加縣遠程教育站組織的知識競賽一次，獲得一等獎。
街道年上半年組織工作總結篇十九
本人進取參加鎮(zhèn)中心組學習、職工學習，堅持集中學習與自學相結合的學習制度，重點學習了黨的基本知識、“三個代表”重要思想、黨風廉政建設知識以及黨在農(nóng)村的各項方針、政策。經(jīng)過學習，增強了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業(yè)務知識，樹立了大局意思和全新的發(fā)展觀念。
二、堅持民主集中制，自覺維護班子團結。
認真執(zhí)行黨的民主集中制度，進取參與班子團體決策，充分發(fā)表自我的意見和觀點，并尊重他人的意見，團體決定的事情，能堅決維護并認真貫徹執(zhí)行。認真做好本職工作，進取為黨委政府分憂，同時努力協(xié)助班子其他成員的工作。認真過好民主生活會，進取開展批評與自我批評，虛心理解同志的批評和提議，幫忙他人，完善自我，實現(xiàn)班子的整體團結與提高。
三、立足本職工作，全面完成各項工作目標任務。
1、組織工卓有成效。
一是以“三級聯(lián)創(chuàng)”為主線，抓好了農(nóng)村基層組織建設。認真抓好了創(chuàng)“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五個好”村黨支部的建設，制訂了目標和措施，并認真組織實施。本鎮(zhèn)“20xx年的''三級聯(lián)創(chuàng)''實施意見”以《華鎣黨建》專版形式在全市交流。今年上半年，全×××組織工作現(xiàn)場會，鎮(zhèn)的畜牧協(xié)會支部和山門口黨支部作為兩個流動現(xiàn)場點，得到了上級領導好評。鎮(zhèn)黨委20xx年被評為“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，黨政班子被評為“四好”班子，黨建工作被×××委評為先進基層黨組織，全鎮(zhèn)90以上的村被評為“五好”村。
院校的學習培訓，在經(jīng)費上采取鎮(zhèn)財政補助40、村級解決40和個人承擔20的方式解決。目前，全鎮(zhèn)有...x村主要干部參加了省黨校的大專學歷培訓。四是抓好了黨員發(fā)展工作。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校的作用，對發(fā)展對象、入黨進取分子不定期的培訓，努力做好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展黨員1...x，其中女同志...x，35歲以下的...x，高中文化以上的...x;培養(yǎng)入黨進取份子5...x。五是抓好了陣地建設。完善了月亮坡、六水溝的活動室建設，高標準籌建了山門口村、小驢山村活動室。全鎮(zhèn)村級活動室基本實現(xiàn)規(guī)范化建設。
2、計劃生育再創(chuàng)新高。
按照”兩包一掛“，落實任務和工作經(jīng)費，實行目標管理，明確了獎懲。認真貫徹執(zhí)行《人口與計劃生育法》，堅持”三不變“，落實”三為主“，進取開展”三結合“工作。結合全市創(chuàng)立全國計劃生育優(yōu)質服務先進縣市之際，投入...x余元加大了鎮(zhèn)村兩級計劃生育服務站、室的軟、硬件建設，大力開展計劃生育優(yōu)質服務，將集中服務與經(jīng)常性工作相結合，充分發(fā)揮計劃生育協(xié)會的作用，轉變?nèi)藗兊纳^念，穩(wěn)定底生育水平。每季度定期開展以”查環(huán)、查孕、查病“為主要資料的”三查"活動，為廣大育齡婦女供給生殖保健服務。努力加大對違法生育的處理力度，做到應處必處，加大對社會撫養(yǎng)費的收取，處理面達95。加大了計劃生育村民自治，制訂了計劃生育村民公約，簽定了計劃生育服務協(xié)議。同時規(guī)范了計劃生育村級服務室建設，規(guī)范了月亮坡、綠水溝村級服務室，新建了山門口、小驢山村級服務室，經(jīng)過陣地建設，為計劃生育工作開展供給了硬件保障。采取多種措施，努力提高計劃生育質量，本鎮(zhèn)的政策生育率堅持在98，綜合節(jié)育率95。20xx年上半年，×××計劃生育現(xiàn)場會山門口作為現(xiàn)場點，得到上級好評。20xx年計劃生育工作全市排位第二名，一類鎮(zhèn)，20xx年我鎮(zhèn)計劃生育工作目前也走在全市前列。
3、駐村工作突出務實。經(jīng)常深入村社，深入農(nóng)戶，與農(nóng)民交朋友，為民分憂，為老百姓辦事實。所駐村工作較好地完成了目標任務。
四、做好了黨務工作與政府工作的協(xié)調性。
本人從98年以來一向任組織員，20xx年4月兼任副鎮(zhèn)長，分管計劃生育工作。本來組織員工作就很繁重，加上政府工作難度就更大，但本人沒有退縮，沒有畏懼，而是以高昂斗志肩負起了兩方面工作。雖然累一點，苦一點，雖然被家人誤解一點，這些都沒有什么，我想組織安排我搞這些工作是看得起我，是相信我。我必須要把工作做好，想盡千方百計，確保黨建工作與政府工作的協(xié)調，做到二者兼顧。今年6月底被市委組織部抽調搞市上突擊性工作，深受好評。20xx年本人被×××委評為優(yōu)秀農(nóng)村基層干部。
五、堅持遵章守紀，廉潔自律。
堅持黨風廉政建設的各項規(guī)定，遵紀守法，認真執(zhí)行財政紀律，遵守財經(jīng)制度，不侵占公款，不大吃大喝，不奢侈浪費，不吃、拿、卡、要。對分管人員定期進行廉政談話，認真落實廉政建設職責制。
六、存在的不足。
工作方法不多，領導方法、領導藝術不夠，領導魄力有待于進一步提高。今后應當努力學習，不斷完善和提高自我。
街道年上半年組織工作總結篇一
1.聚焦“雙網(wǎng)雙全”，夯實黨建引領社會治理。推進社區(qū)“雙網(wǎng)雙全”與行業(yè)黨建的新融合，物業(yè)業(yè)委會黨建，在金秋花園社區(qū)試點物業(yè)黨支部與社區(qū)黨支部聯(lián)建、活動聯(lián)搞。探索新經(jīng)濟領域黨建工作新模式，以轄區(qū)市場監(jiān)管為行業(yè)經(jīng)濟站站長，社區(qū)黨委為黨建服務站站長的兩站合一的片區(qū)“小個專”指導站，形成“4+2”“小個專”黨建模式。社區(qū)“雙網(wǎng)雙全”與“百千萬·周三訪談夜”深度融合，開展區(qū)、街、社三級全覆蓋走訪，創(chuàng)新“有事好商量”組團聯(lián)動協(xié)商解難機制，將民主協(xié)商融入解題流程。截止目前，百千萬全覆蓋走訪完成99%，問題解決率93%。
2.聚焦“黨建+公益”，打造凱益薈2.0升級版。著力打造凱益薈2.0升級版，依托智慧化的社會組織黨群服務中心，發(fā)揮黨建引領組織發(fā)展優(yōu)勢，更好地強化社會組織黨員日常教育、管理、考評。通過“黨群服務之家、社會組織之家、三社聯(lián)動之家”的集中建設，全面提升街區(qū)一體化服務功能，通過“黨建+公益”的理念，積極營造“xx人人做公益、xx公益為人人”的良好氛圍，做實區(qū)域化黨建服務品牌，使轄區(qū)黨員居民群眾在參與公益活動中獲得更多的快樂感和幸福感。上半年，凱益薈募集社會公益物資資金40余萬元，合作開展微公益項目26個，圓夢微心愿85個。
3.聚焦“凱聯(lián)盟”工程，推進區(qū)域化黨建工作。打響“凱聯(lián)盟·同心圓”區(qū)域黨建共建品牌，融通40家單位資源，組織開展街道級“七攜手七共建”項目26個，開展社區(qū)與凱益薈、凱尚e家及各民主黨派共建項目200余個，充分激發(fā)了轄區(qū)各成員單位參與基層建設的積極性。同時，加強“凱聯(lián)盟”各成員單位之間的雙向聯(lián)系、雙向服務，今年上半年街道班子成員開展集中走訪活動2次，收集意見建議50余條，整合各類需求67條，通過上門走訪、溝通交流，切實增強了區(qū)域化黨建工作的互動性、融合性和有效性。
街道年上半年組織工作總結篇二
1.深抓干部梯隊建設。以建設“服務型組織+高績效團隊”為目標，依托“四提一爭、打造標桿”活動切實加強符合xx標準的干部隊伍建設。注重干部隊伍梯隊培養(yǎng)和年齡結構優(yōu)化，深化社區(qū)領頭雁工程，通過分類落實個性化培養(yǎng)機制，不斷充實基層后備干部力量。
2.賽場賽馬提升能力。建立“大比武大督查大考核”機制，健全完善“聯(lián)社聯(lián)路”雙聯(lián)機制，開展“互看互學互比”活動，把解決問題作為提升干部克難攻堅能力的核心，提高機關干部和社區(qū)干部年度領辦問題解決效果，在實務中提高機關干部和社區(qū)干部專業(yè)能力和統(tǒng)籌協(xié)調能力。
3.常抓不懈監(jiān)督管理。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想，開展“治庸治懶治散治奢”和“五督查五推進”專項效能督查活動，制定完善基層干部個人重大事項報告制度。完善“問政于民”民主監(jiān)督機制，定期開展“雙向述職”評議活動，將“公述民評”活動從機關延伸到基層14個社區(qū)。
街道年上半年組織工作總結篇三
1.抓實“不忘初心”學習教育。制定下發(fā)《xx街道2020年黨員干部教育培訓計劃》，開設26個大班、16個小班教學培訓，切實增強黨員教育管理針對性和有效性。吸納轄區(qū)青年教師、先鋒黨員、群團代表等力量組建“xx講習團”，重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等內(nèi)容，深入社區(qū)、兩新企業(yè)、“同心圓”單位廣泛開展大宣講。建立“機關干部聯(lián)社區(qū)、凱聯(lián)盟單位聯(lián)網(wǎng)格黨支部、屬地單位黨支部聯(lián)兩新黨支部”等n種結對互學聯(lián)系機制，開展以黨課聯(lián)上、活動聯(lián)辦、工作聯(lián)抓為主要內(nèi)容的共建活20余場次，形成了互融互促的新合力。
2.抓實“四提一爭”主題活動。聚焦領導班子和機關社區(qū)干部兩個層面，建立健全領導班子領辦聯(lián)系城中村改造、群團改革、平安創(chuàng)建、社會組織黨建等工作機制，推進街道重點項目落地見效。圍繞“三最”街道打造目標，建立“大比武大督查大考核”機制，開展“互看互學互比”活動，營造比學趕超濃厚氛圍，爭創(chuàng)“三最”先鋒隊。健全完善“聯(lián)社聯(lián)路”雙聯(lián)機制，提高機關干部和社區(qū)干部年度領辦問題解決效果，在實務中提高機關干部和社區(qū)干部專業(yè)能力和統(tǒng)籌協(xié)調能力，提升了群眾獲得感。
3.抓實“群團改革”推進工作。以黨建為核心，聚焦“黨建帶群建、區(qū)域化群建、群團共建”制度創(chuàng)新，根據(jù)年初需求調研，梳理群團專項服務清單70項，形成全年“黨建帶群建·群團助發(fā)展”十大系列活動和十大服務項目，確保群團工作真正滿足群眾需求、走進群眾心里。截止目前已開展三五黨建帶群建啟動儀式、美麗xx綠色家園植樹節(jié)活動、慶五一迎五四趣味運動會、科技周主題活動、白領相親大會等大型活動40余場。
街道年上半年組織工作總結篇四
一是推進兩新組織兩個覆蓋。根據(jù)xx實際，堅持因企施策，對具備建立黨組織條件的兩新組織，靈活采取多種形式及時進行組建，今年上半年已新建1個兩新黨組織，正在對吾悅廣場、一街區(qū)商圈、大潤發(fā)超市等企業(yè)排摸黨員情況。二是強化管理提升能力。街道組辦聯(lián)合工辦人員定期走訪調查企業(yè)黨建工作情況，現(xiàn)場指導黨建工作。針對發(fā)現(xiàn)的問題，通過談話方式，及時反饋給企業(yè)主和兩新黨組織負責人，加強企業(yè)主和黨組織書記對企業(yè)黨建工作的重視，注重黨組織自身建設。三是不斷加強新業(yè)態(tài)新群體黨建。啟動“紅心惠”樓宇商圈黨建項目，在嘉麗陽光廣場、一街區(qū)、吾悅廣場等探索打造樓宇商圈黨建，以大黨建、大服務、大管理打造誠信共贏的“興旺商圈”。目前已在吾悅廣場精心打造了黃巖首個商圈黨建工程——星悅黨建，并聯(lián)合黃巖區(qū)委兩新工委、黃巖區(qū)婦聯(lián)、江北社區(qū)黨支部和黃巖吾悅廣場舉辦“和美永寧•逐夢前行”慶祝新中國成立70周年大型聯(lián)歡晚會暨星悅黨建志愿服務啟動儀式，通過為商戶代表贈“星悅黨建服務箱”、為志愿者服務隊授旗等打響xx兩新黨建品牌。
街道年上半年組織工作總結篇五
(一)著力抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神大學習大培訓。組織街道領導班子以黨工委會“第一議題”的形式，累計開展了8場習近平新時代中國特色社會主義思想學習會;要求街道各黨委執(zhí)行黨委會議第一議題學習習近平新時代中國特色社會主義思想的要求，不斷把學習引向深入;開設“xx干部講習堂”、“園區(qū)講習堂”，在社區(qū)、園區(qū)成立“新時代講習所”，組建講習團隊伍，通過“頭雁”講習班、專家講習班、先鋒講習班、“e站”講習班、紅色講習班等5類班次，累計開展了20場黨的十九大精神大學習大培訓活動，超過2000余人次參加培訓。開展“微信讀十九大報告、新黨章”活動，目前已累計開展誦讀活動1000余場次，超過2200余名黨員參與誦讀分享;開展“我對十九大報告感悟最深的一句話”感言征集活動，收集黨員“微心得”800余份，并在“xxe組工”微信平臺上擇優(yōu)推送。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，抓好“黨群服務e站”建設提升，通過在線學習教育考核系統(tǒng)，實現(xiàn)黨組織“三會一課”網(wǎng)絡化、常態(tài)化、規(guī)范化;推進“xx街道黨性教育主題公園”建設工作，建好黨性教育“紅陣地”;組織街道黨員觀影《厲害了，我的國》，超過1000余名黨員參加;組織街道各黨組織把黨章作為黨員干部經(jīng)常性的學習內(nèi)容、作為教育培訓的必備課程;組織街道、社區(qū)干部到廣西百色市委黨校開展黨性教育專題培訓，增強黨性觀念。
(二)扎實開展“作風建設提升年”行動。出臺《xx街道“作風建設提升年”行動實施方案》，在完成區(qū)委要求的指定動作的同時，主動創(chuàng)新，結合實際提出15項自選動作，形成xx街道作風建設25條。一是思想認識有高度。及時組織召開xx街道“作風建設提升年”行動部署會議，成立工作領導小組，強化對作風建設工作的統(tǒng)籌協(xié)調和推進;在貫徹落實上級要求的同時，將作風建設提升對象人員范圍擴大到居民小組干部、股份公司“三會”成員;建立聯(lián)席會議制度和督導機制，對工作開展情況進行督辦，確?；顒佑行颉⒂行ч_展。二是工作措施有力度。制定《xx準則》---“十不準十提升”，并將其作為作風建設提升的重要內(nèi)容，印制成小冊子派發(fā)給街道全體工作人員，要求每一名工作人員都能夠對《xx準則》入腦入心;召開“xx思考”專題座談會，組織各社區(qū)、各部門站在全街道發(fā)展的高度，就xx的發(fā)展進行思考，為xx的城市定位、發(fā)展職能、產(chǎn)業(yè)提升、基層組織建設、干部作風提升等出謀獻策;組織各黨組織圍繞“勇當排頭兵需要什么樣的作風，自己有哪些差距，怎樣改進”開好專題組織生活會，開展批評與自我批評，制定整改清單，并采取切實有效的措施及時整改;扎實開展“我當網(wǎng)格員”主題黨日活動，15名街道處級領導干部與社區(qū)網(wǎng)格一一定格，以普通網(wǎng)格員的身份，體驗工作過程。三是宣傳工作有深度。各社區(qū)“第一書記”分別到掛點社區(qū)以“講黨課”等方式，向社區(qū)廣大黨員宣傳《xx準則》---“十不準十提升”。在“xxe組工”微信公眾號上開設“作風建設”專欄，對各部門、各社區(qū)推進作風建設工作的經(jīng)驗做法和工作中涌現(xiàn)的先進典型人物進行宣傳報道，樹立身邊典型。充分運用報刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳開展“作風建設提升年”行動的重大意義、總體部署、工作要求，以及行動開展的最新動態(tài)、好做法、好經(jīng)驗等，努力營造全社會關注、支持和參與作風建設的良好氛圍。
(三)持續(xù)深化“力量黨建”項目。在加強基層黨建的基礎上，以城市基層黨建引領基層治理。一是深化黨員“紅細胞”工程。打造機關“一支部一品牌”黨員志愿服務項目，常態(tài)化開展“一社區(qū)多亮點”黨員志愿服務，3月“黨員志愿者集中服務月”中，舉辦“8+n”活動200余場，服務群眾1萬余人次。二是筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。新建商圈黨支部2個;全面開展“十百千”基層黨支部創(chuàng)建工作，對照區(qū)相關文件要求，制定工作清單，要求各黨支部嚴格按照清單要求做好迎檢準備。在街道實施居民小組黨支部“強基提質”工程，出臺《xx街道居民小組黨支部“強基提質”工程1+3文件》，以“五抓五提”(抓思想建設，提升引領力;抓組織建設，提升凝聚力;抓能力建設，提升履職力;抓隊伍建設，提升形象力;抓制度建設，提升規(guī)范力)推進居民小組黨支部標準化、規(guī)范化建設，著力強化居民小組黨支部政治功能，提升服務功能。三是持續(xù)推進社區(qū)黨建標準化建設。xx社區(qū)、四聯(lián)社區(qū)順利通過第二批社區(qū)黨建標準化建設達標驗收，至此我街道9個社區(qū)已全部通過社區(qū)黨建標準化達標驗收，達標率100%。四是開展“主題式”直聯(lián)。結合中央、省市區(qū)當前重點工作，聯(lián)系黨員群眾關心的熱點問題，每季度推出一個主題，街道領導干部圍繞主題開展“直聯(lián)”工作，提高街道領導干部開展駐點“直聯(lián)”的積極性和持續(xù)性。截至目前，共走訪群眾9538戶，收集問題30個，已全部解決。五是指導社區(qū)開展黨建和基層治理課題研究。指導紅棉社區(qū)開展“紅心聚力”工程，打造社區(qū)黨建品牌亮點;指導怡錦社區(qū)開展“智慧怡錦”項目，圍繞“基層治理、社區(qū)服務、基層黨建”三方面，借助智慧化手段，完善基礎設施建設，提升社區(qū)治理水平和服務能力，此項目被納入龍崗區(qū)智慧城區(qū)建設項目，成為全區(qū)三個示范點之一。
(四)全面加強干部隊伍建設。一是加大干部選拔力度。新增設一個事業(yè)單位七級其他管理崗，拓寬干部晉升渠道;嚴格《黨政領導干部選拔任用工作條例》和科級干部管理權限下放后的規(guī)定程序，分兩批對街道共計13個空缺的科級領導崗位進行不提名民主推薦。二是充實優(yōu)化干部隊伍。推行“適崗性”交流，實現(xiàn)人盡其才，上半年共調整交流干部6人;通過公開招錄、對外選調等方式，新錄(聘)用公務員、職員、專職人員、聘員等共51人;理順街道148名安全員及社區(qū)微型消防站消防員聘員關系;完成計生中心整體機構劃轉以及涉及的17名干部職工人事調整工作;舉辦新入職人員培訓班，對街道分設后的160余名新入職人員進行培訓，提升干部隊伍素質。三是提振干部隊伍士氣。開展街道評先評優(yōu)活動，268名干部職工榮獲街道先進個人、網(wǎng)格化管理工作先進個人等榮譽稱號;201名干部職工在2020年度考核中被評定為優(yōu)秀等次;開展爭做“基層模范·崗位先鋒”評選活動，對在征地拆遷、市容環(huán)境提升、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、創(chuàng)建全國文明城市等重點工作中，作出突出貢獻的28個先進單位和84名先進個人予以通報表彰，樹立正面典型，發(fā)揮示范帶動作用。
(五)大力提升園區(qū)黨建工作水平。一是著力抓好“紅色引擎”工程。充分發(fā)揮園區(qū)黨群服務陣地教育、服務功能，開設“園區(qū)講習堂”，組織講習團成員利用周六日晚上等工余時間為園區(qū)黨員、職工開展涵蓋十九大精神解讀、業(yè)務發(fā)展、藝術培養(yǎng)等豐富多彩的培訓課程，豐富園區(qū)黨員、職工精神文化生活，提升外來建設者總體素質。截至目前，各園區(qū)已舉辦各類培訓班、學習班72場次。組織“兩新”組織黨員常態(tài)化開展各類志愿服務80余場次。二是做好園區(qū)人才服務工作。依托園區(qū)人才服務工作站，開展“創(chuàng)業(yè)導師進園區(qū)”、“送課入園”、“三業(yè)”工程論壇等活動;創(chuàng)立園區(qū)人才庫二維碼，組織人才通過掃碼入庫后建檔，建立園區(qū)人才庫。
(六)不斷完善老干服務工作。組織老干部開展“走基層，看變化，促發(fā)展”活動;成立老年大學臨時黨支部，街道及社區(qū)兩級老年大學共開設48個班，覆蓋老干部、老年人逾1500余人。不斷豐富關工委活動，舉辦針對外來建設者子女的公益培訓班48場次;組織黨員志愿者到粵北和貴州山區(qū)關愛留守兒童;開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題系列活動，舉辦第六屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，進一步鼓勵和引導本地青年和外來建設者青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
街道年上半年組織工作總結篇六
農(nóng)村事務契約化管理扎實開展。
鎮(zhèn)黨委高度重視契約化管理工作，兩次黨委例會討論確定了內(nèi)容具體、明確的××鎮(zhèn)契約化管理工作方案，在5月24日全鎮(zhèn)契約化管理工作會議上以案例介紹的形式對方案進行了講解，成立以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任領導小組組長，黨委副書記、人大主席任常務副組長，五位副職領導和安慶法庭庭長為副組長的××鎮(zhèn)推行鎮(zhèn)村事務契約化管理工作領導小組，下設工作辦公室，主任由黨委副書記、人大主席兼任，抽調組織、宣傳、紀檢、農(nóng)牧業(yè)中心、司法、綜治、農(nóng)經(jīng)、林業(yè)等部門23名干部全程參與鎮(zhèn)村事務契約化管理工作，（其中：每個行政村1名包村干部，鎮(zhèn)級事務契約化管理工作由2名干部負責，合作社事務契約化管理工作由2名干部專門負責）同時成立了以司法所為核心的××鎮(zhèn)鎮(zhèn)村事務契約化管理調解中心。各村根據(jù)村情實際，制定了本村切實可行的契約化管理工作方案，成立了相應組織，為整個工作開展打好鋪墊，夯實了組織基礎。
鎮(zhèn)黨委政府將與各村簽訂黨建、維穩(wěn)、公益事業(yè)、土地使用等協(xié)議、合同和黨委政府重點打造的醬坊地、堿洼子、北波羅胡同、六分地、東山灣等村的.黨建、維穩(wěn)、公益事業(yè)等協(xié)議統(tǒng)一印制了高規(guī)格文本，其他各村根據(jù)實際情況印制了規(guī)格不等的合同、協(xié)議文本，并組織簽訂，到目前為止，全鎮(zhèn)已初步簽定各類合同、協(xié)議近5000份，內(nèi)容涉及到土地使用、計生工作、便民服務、村級活動場所建設、遠教設備管理使用、廉政建設、信訪、維穩(wěn)、無職黨員設崗定責等多個方面，隨著工作的進展，將會用更多的協(xié)議、合同在基層黨的建設、社會穩(wěn)定、惠及民生、經(jīng)濟發(fā)展、合作社建設等方面發(fā)揮更大作用。
街道年上半年組織工作總結篇七
1.認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。聚焦學懂弄通做實，繼續(xù)全覆蓋、高質量，分層分批組織機關黨員干部、社區(qū)黨組織書記、網(wǎng)格支部書記、基層黨員骨干等集訓，扎實推進基層黨員干部全員培訓，重點強化對于馬克思基本原理的研究學習，提升黨員干部理論水平和黨建思維，全面強化各級黨組織、黨員的看齊意識。
2.持續(xù)深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。全面落實“1234”支部學習教育基本規(guī)范，完善黨員干部講黨課、作專題報告制度。抓實黨支部13項經(jīng)常性工作，分類制定“最強支部”創(chuàng)建標準和評價體系，增強支部示范引領作用。扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，探索建立標準化“講習所”建設方案，常態(tài)化開展基層講習活動，進一步加強黨員理想信念宗旨教育。
3.全面加強群團改革試點各項工作推進力度。以黨建為核心，“黨建帶群建，群團助發(fā)展”為主題，聚焦“十大系列活動”“十大服務項目”，確保群團工作真正滿足群眾需求、走進群眾心里。結合“百千萬”活動，向居民講好群團改革的xx故事。增強改革意識、提升共建合力，推進三個一批、四大工程、五大行動，推動改革從群眾中見成效。
街道年上半年組織工作總結篇八
(一)全力抓好黨建工作。我街道將圍繞社區(qū)基層黨組織載體建設，創(chuàng)新活動品牌，打造工作亮點。繼續(xù)加大社區(qū)活動場所建設的投入，強化規(guī)范化建設，提高服務社區(qū)群眾的水平;精密組織社區(qū)“兩委”換屆工作，確保社區(qū)“兩委”換屆工作圓滿成功。
(二)全力抓好黨風廉政工作。繼續(xù)落實中央八項規(guī)定“回頭看”相關要求，進一步加強機關作風建設，加大黨風廉政教育、警示力度，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，堅決把紀律挺在前面，推進作風建設常態(tài)化，重點嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，從源頭上遏制此類問題的發(fā)生，提升為民服務總體水平。
(三)全力促進經(jīng)濟發(fā)展。繼續(xù)加大招商引資力度，爭取安徽圣寶機械有限責任公司項目落地投產(chǎn)，促進國購廣場招商進駐工作，加快推進舊城改造項目建設，爭取大澤路改造項目、工人路棚戶口區(qū)改造順利啟動，保障xx街道經(jīng)濟總量穩(wěn)步增長。
(四)全力爭創(chuàng)全國文明城市。進一步完善機制，夯實責任，加強巡查，強化管理，保持高壓態(tài)勢，嚴格控制違法建設，確保零增長。加大街巷整治和基礎設施建設投入，嚴格執(zhí)行日常巡查制度，獎懲結合，常態(tài)化管理。建立文明創(chuàng)建工作長效機制，開展各類公益宣傳及志愿者服務活動，開展便民利民服務活動，全力爭創(chuàng)全國文明城市。
(五)全力做好信訪維穩(wěn)工作。下半年將把信訪維穩(wěn)作為壓倒一切的中心工作來抓，對轄區(qū)幾大信訪群體，繼續(xù)壓實包保責任，落實切實有效的穩(wěn)控措施，堅持24小時值班值守，信息零報告，人看人、人盯人，堅決實現(xiàn)“人穩(wěn)當?shù)亍钡哪繕?，同時密切配合司法機關，對纏訪鬧訪、惡意上訪，煽動組織非法上訪的人員、群眾依法進行嚴厲打擊。
街道年上半年組織工作總結篇九
20xx年上半年，xx街道黨工委、辦事處在縣委、縣政府的正確領導下，以習近平總書記系列重要講話精神為指導，在上級有關部門的幫助和支持下，全街道各項工作取得了一定成績。按照縣委、縣政府要求，對xx街道半年的工作開展情況進行總結，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
截止6月20日，全街道完成財政收入17851萬元，占任務數(shù)的202.62%,其中國稅完成146.3萬元，占任務數(shù)的16.6%。地稅完成17705萬元。20xx年預算收入3126萬元，其中一般公共預算撥款收入3126萬元，上年結轉2203萬元，收入總計5329萬元;20xx年上半年完成一般公共預算財政撥款收入3392萬元，占年初預算的108.5%，預算變動調整數(shù)1016萬元;一般公共預算財政撥款支出2214萬元，占年初預算70.8%元，其中：基本支出1670萬元，項目支出544萬元。
一是考察和聘用了7名思想好、能力強的年輕有文化的村干部，增強了村級班子活力。二是開展黨員組織關系排查,組織街道各基層黨支部書記或組織委員55人進行了培訓。對街道55個基層黨支部1960余名黨員組織關系進行了全面的梳理自查55個基層黨支部共查找取得聯(lián)系黨員13名，經(jīng)查找仍然無法取得聯(lián)系黨員19名，流動黨員93名，動員人事關系或居住地改變的35名黨員轉出組織關系，轉接黨員材料16份。三是開展村干部信息核查171人次。四是積極協(xié)調黨建扶貧“五人小組”在黨建扶貧云信息錄入易地扶貧搬遷信息開展共商會、鄉(xiāng)創(chuàng)會工作。目前共開展“小兩會”185余次。
(二)黨風廉政建設常抓不懈。
一是全面落實黨風廉政建設目標責任制。制訂了《20xx年度xx街道黨風廉政建設工作計劃》、《關于對20xx年xx街道黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行責任分解的通知》等文件制度。堅持黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則，嚴格責任考核和責任追究。建立完善街道黨風廉政建設責任制檢查考核制度，將黨風廉政建設納入對社區(qū)目標工作考核的重要指標，自上而下將責任落實到崗位、人頭。二是落實監(jiān)督責任，提高基層黨組織和黨員干部隊伍的整體素質。把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育納入黨工委年度宣傳工作和干部教育培訓工作總體部署中，充分利用干部職工會議、兩學一做等活動，對全體干部職工進行作風教育，提醒全體干部職工高度重視黨風廉政建設工作，隨時繃緊黨風廉政建設這根弦不放松。由街道紀工委書記約談36個村黨支部負責人。三是抓查辦違紀案件力度，形成強大威懾力。20xx年上半年，立案3件，結案1件，涉案金額2.6萬元。四是抓民生監(jiān)督，防止損害集體和群眾利益的現(xiàn)象發(fā)生。對20xx年開展的農(nóng)低保、五保、危房改造資金和農(nóng)機補貼等專項監(jiān)察工作開展“回頭看”行動;開展信貸扶貧資金專項監(jiān)察，走訪信貸扶貧戶120戶，州級龍頭企業(yè)1家，發(fā)現(xiàn)問題84個。
(三)綜治工作穩(wěn)步推進。
一是綜治工作。街道繼續(xù)按縣綜治工作部署的總體要求，從實際出發(fā)，構建群防群治網(wǎng)絡，形成了專群結合、布局合理、防范嚴密，點面線互動、防控管打為一體的全方位、全覆蓋、多層次的社會治安防控體系;20xx年以來，xx街道社會和治安秩序穩(wěn)定，無大的刑事案件發(fā)生，無大的安全生產(chǎn)事故發(fā)生，無群體性上訪。共排查各類矛盾糾紛115起，調處成功110起，未調處成功5起，調解成功率95.6%。在8個居民社區(qū)逐步推行網(wǎng)格化管理模式，在28個村推行鄰里守望管理模式，制作鄰里守望警示牌40塊、鄰里守望卡5000余份。20xx年上半年，我所社區(qū)矯正人員在冊人數(shù)76人，其中20xx年上半年接收社區(qū)服刑人員19人，考驗期滿解除社區(qū)服刑人員23人。二是信訪ww。20xx年1月至今，接信訪平臺上級轉交信訪件14，已辦結10件，正在辦理2件。接訪群眾反映矛盾糾紛13次，以調解10正在組織調解3次。三是禁毒工作。積極開展禁毒工作宣傳，共上街宣傳4次，禁種踏查2次，發(fā)放各類禁毒宣傳資料2000余份，解答群眾咨詢240余次，懸掛標語5幅，展板12塊，受教育群眾3000余人次，街道轄區(qū)無私自種植毒品原植物的情況。四是防處邪教工作。
(四)“三農(nóng)”工作均衡推進。
一是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)完成計劃。玉米種植2.7萬畝，完成計劃數(shù)100%，蔬菜種植1.5萬畝，完成100%，薏仁種植0.5萬畝，完成100%。實施薏仁高產(chǎn)示范種植800畝，薏仁不同密度試驗示范102畝。二是畜牧業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步上升。20xx年上半年出欄肥豬合計24312頭，完成豬肉產(chǎn)量2188080公斤;出欄牛3248頭，完成牛肉產(chǎn)量357280公斤;出欄山羊2417只，完成羊肉產(chǎn)量36260公斤;出欄家禽67952羽，完成家禽肉產(chǎn)量84940公斤，肉類總產(chǎn)量2666560公斤;轄區(qū)禽蛋總產(chǎn)量為364000公斤。大牲畜存欄19060頭匹、其中牛存欄17560頭、馬1500匹、生豬存欄44254頭、其中能繁母豬存欄2266頭，山羊存欄9390只、家禽存欄140100羽。三是林業(yè)工作保持平穩(wěn)。營林生產(chǎn)備有杉苗20萬株，柏木30萬株。在官橋村、海莊村、銅鼓井村、隴西村完成省級植被恢復費項目造林2217畝，在西河村老酒廠背后及xx景區(qū)周圍的海莊村，隴西村進行景觀樹種植。對20xx年的退耕還林、公益林小班進行檢查驗收，補助資金500余萬元。四是推廣科學養(yǎng)畜運用技術。舉辦養(yǎng)畜技術培訓班5期，培訓468人次，其中提供養(yǎng)畜資料及簡單獸醫(yī)技術資料468多份。
(五)產(chǎn)業(yè)項目有序開展。
一是完成了xx街道20xx年中央扶貧資金公路建設項目上報，共上報項目6個，規(guī)劃建設通村公路30.9公里，申報資金2781萬元。二是全面完成了xx街道20xx年小康寨建設項目，項目總投資754.17萬元，其中：一事一議財政獎補項目278.52萬元，硬化公路21865米;“四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”整村推進項目475.65萬元，硬化公路25346米。項目已經(jīng)全部通過各級各部門的驗收。三是20xx年“一事一議”財政獎補項目建設。項目總投資260.08萬元，計劃硬化通組公路4608米，硬化串戶路27770米，涉及12個村。目前，紅星村、東門社區(qū)、坡炎村已經(jīng)實施結束，其余9個村項目正在施工之中，可望于10月全部完工。四是20xx年“四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”整村推進項目建設。項目總投資493.82萬元，計劃硬化通組公路24160米，安裝太陽能路燈160盞，涉及12個村。五是啟動了xx街道中心片區(qū)公路建設，項目位于郎元村，投資300萬元，改擴建通組公路6公里。
(六)水利工作力度加大。
一是完成機井地面配套工程建設5處，安裝各類輸水管道8公里，解決人口1200人，總投資110萬元。二是完成xx街道辦事處20xx年小康水工程及精準扶貧飲水工程實施方案工作。三是完成20xx年安龍縣小型農(nóng)田水利重點縣項目續(xù)建工程1.5公里，總投資28萬元。四是完成20xx年當朝村上西海引水渠工程建設，完成引水渠長800米，總投資15萬元。五是組織20xx年安龍縣xx辦事處抗旱應急水源工程建設的現(xiàn)場管理及土地協(xié)調工作，總投資560萬元。目前已完成管道安裝9000米、蓄水池600立方米1口，完成投資390萬元，工程進度75%。六是完成了20xx年xx街道小康水實施方案設計工作。
(七)基礎教育均衡發(fā)展。
一是繼續(xù)實施教育“9+3”計劃。二是認真抓好學前教育。
三是狠抓教師作風建設。四是加強教育專項資金管理。五是加強學校安全管理。
(八)國土資源工作措施有力。
一是加強建設用地管理。密切配合對農(nóng)村居民申請及時現(xiàn)場審核上報，審核農(nóng)村居民申請用地建房上報200戶，共占用土地面積為26915.11m。二是積極組織對地質災害進行巡查。通過巡查，發(fā)現(xiàn)地質災害隱患點22處，涉及99戶454人，潛在經(jīng)濟損失318萬元左右，發(fā)放地質災害明白卡148份、搬遷通知書148份。設立警示標志牌22塊，到地質災害隱患點巡查并宣傳40余次，組織山岔社區(qū)，銅鼓井社區(qū)、板磨社區(qū)、興隆和平樂群眾對危巖體隱患點和塌陷排查10次。三是搞好服務助力項目建設，切實保障被征農(nóng)民基本權益。推進大秦光伏農(nóng)業(yè)高科技示范園項目、荷都大道延伸線項目、桅峰大道延伸線項目、縣中醫(yī)院項目、安龍縣健康養(yǎng)老中心項目、教育用地項目、桅峰大道1號線、食用菌項目、xx綜合風景區(qū)的項目建設，堅持“兩公告一登記”制度，切實做好被征地農(nóng)民補償和基本生活保障工作，補償金和安置人員做到“兩個100%”到位。征地累計共征(耕地、未利用地、林地、建設用地)4152.588畝、房屋拆遷51棟，征地及房屋拆遷已付款(元)：93707210.8元整。征地未付款(元)：25282360.29元整，征地未付款面積1120.409畝。
(九)社會事務工作順利開展。
一是城鄉(xiāng)低保工作。上半年共發(fā)放農(nóng)低保金1751560.46元，農(nóng)村低保合醫(yī)補助221580元;納入五保161人，上半年五保供養(yǎng)發(fā)放198150元;納入城鎮(zhèn)低保643戶939人，共發(fā)放城低保金1920800元;納入農(nóng)村低保982戶2197人。二是城街道醫(yī)療救助工作。半年上報81人醫(yī)療救助材料，已解決337500元醫(yī)療救助款。三是社會救助工作。對260戶9230人實行臨時救助，共發(fā)放救助資金63200元;對受災困難群眾275戶869人，共發(fā)放救災救濟糧8910斤，發(fā)放寒衣150件，發(fā)放棉被86床。對街道重點優(yōu)撫對象慰問580人發(fā)放慰問金58000元，增補重點優(yōu)撫對象慰問588人發(fā)放慰問金58800元。四是加強基層政權建設。
今年在全街道各村(社區(qū))普遍建立了村務公開制度，實行了街道集中核算制度，并按季度對各村(社區(qū))的財務和政務進行定期公開和民主管理。五是殯葬改革工作。上半年，共動員了98戶到殯儀館集中治喪和火化、安葬。
(十)計劃生育工作完成較好。
20xx年度截至6月23日全街道新出生362人，其中計劃內(nèi)346人，符合政策生育率95.58%%，出生人口性別比103;已婚育齡婦女29898人，綜合避孕率達到96.64%，二孩以上妊娠對象孕情監(jiān)測到位率達到98%;全街道參加孕檢對象859人，完成進度55.34%;全員信息準確率達到99.87%，全員信息完整率達99.89%，村居平臺有效反饋率達到100%。當年無新增的非本市戶籍違法生育外來人口及違法生育行為。
(十一)公共衛(wèi)生工作發(fā)展趨好。
一是堤街道應建居民健康檔案81380人份，實建紙質檔案80500人份，建檔率達98.90%;完成電子檔案數(shù)80500人次，微機錄入占建檔數(shù)的100%;二是針對常見病、慢性病、傳染病防治等制作健康教育宣傳資料13種，上半年共發(fā)放宣傳資料5000余份;針對高血壓、糖尿病、中醫(yī)藥保健、精神病防治等健康知識講座48次，參加群眾180余人次;開展大型室外主題健康宣教活動6次，受益人數(shù)2000余人次。三是繼續(xù)落實兒童預防接種工作，全街道疫苗接種單苗接種率達95%以上，乙肝疫苗首針及時接種率達95%以上，確保了疫苗無漏種和遲重現(xiàn)象的發(fā)生。上半年新出生兒童293人，免疫規(guī)劃疫苗按程序規(guī)范接種各類疫苗7315針次。
(十二)扶貧工作有序開展。
一是強化組織機構。成立了辦事處黨工委書記為指揮長、辦事處主任為副指揮長，黨工委副書記辦事處副主任及扶貧工作站、水利站、產(chǎn)業(yè)辦、農(nóng)業(yè)服務中心等站所全體成員為成員的脫貧攻堅指揮部。二是摸清底數(shù)。上半年，對系統(tǒng)現(xiàn)有精準扶貧戶進行了三輪精準識別，接合易地扶貧搬遷工作全部進村入戶，召開村、組兩個共商會，制定村倍增計劃和統(tǒng)計搬遷農(nóng)戶名單，開展走訪共商，填寫分困戶建檔立卡登記表，對貧困戶人口信息、家庭情況進行登記?，F(xiàn)有貧困戶2441戶8212人，其中一般貧困戶1501戶5741人、低保貧困戶358戶1173人、低保戶512戶1217人、五保戶70戶81人。三是精準幫扶。街道現(xiàn)有24個州、縣直幫扶單及街道全體干部職工每人包保1-5戶貧困戶，結合貧困村組、扶貧戶的實際，認真擬定了幫扶計劃進行精準幫扶。四是易地移民搬遷。共簽訂易地扶貧移民搬遷協(xié)議1092戶，搬遷人口4551人。其中貧困戶823戶3430人;非貧困戶隨搬人口269戶1121人。五是項目精準落實情況。20xx年第一批申請并得到批復的各類項目扶貧項目共7個，財政扶貧資金791.5萬元。
(十三)安全生產(chǎn)工作常抓不懈。
一是組織召開各類安全生產(chǎn)會議7次，其中安全生產(chǎn)專題會議2次，消防聯(lián)席會議2次，道路交通例會3次。與街道各安委會成員單位、村(社區(qū))和重點生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，簽訂了《xx街道20xx年安全生產(chǎn)目標管理責任書》、《xx街道20xx年道路交通安全目標管理責任書》、《xx街道20xx年消防安全目標管理責任書》各65份;與轄區(qū)內(nèi)有證機車駕駛員簽訂了《車輛駕駛人道路交通安全承諾書》6000余份。二是在興隆中學、xx四小和青龍小學等學校舉辦校園安全知識“答題競賽”、“作文比賽”、“演講比賽”活動各1次，參賽師生達9000余人;三是共組織開展“專項整治行動73次，檢查機動車1536輛，打擊違法交通違法形為200余起，糾正違法違章人員385余人，送刑拘2人。排查排除危險路段安全生產(chǎn)隱患5項，設置“前方坡陡彎急、請減速慢行”警示牌106塊。截止20xx年6月22日，全街道未發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故，“道路交通死亡率”、“十萬從業(yè)人員死亡率”和“億元gdb死亡率”控制為0,確保了雙降目標。
人民武裝、工會、共青團、婦聯(lián)等工作有序推進。
xx街道在實施各項工作中，主要存在以下問題：一是經(jīng)濟發(fā)展水平低，工業(yè)化水平不高，街道村級財力薄弱，實現(xiàn)小康的難度大。二是發(fā)展空間不足，農(nóng)村基礎設施投入不足，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)層次較低，山地效益沒有真正體現(xiàn)，城郊優(yōu)勢沒有充分發(fā)揮。三是財政自給率低，自我發(fā)展能力很弱，經(jīng)濟總量偏小。四是專業(yè)人才缺乏。五是社會事業(yè)發(fā)展滯后。六是群眾思想不夠解放，生產(chǎn)發(fā)展熱情不夠高。七是人少事多，各站所工作壓力大。
街道年上半年組織工作總結篇十
半年來，在街道黨工委、街道辦事處的正確領導下，在辦事處各科室的大力支持和積極配合下，經(jīng)過全科同志的共同努力，我們認真貫徹落實區(qū)經(jīng)濟工作會議、財政工作會議精神，以繁榮區(qū)域經(jīng)濟，增強全街綜合實力為目標，積極開展財政經(jīng)濟工作，并較好地完成了各項工作任務，下面就總結xx年上半年的工作及對提出xx年下半年工作安排。
（一）加強誠信服務，增加財政收入年初以來，我科按照我街建設“誠信街道”總體要求，積極開展了為駐街企事業(yè)單位提供服務，通過為駐街企事業(yè)單位辦理各種事務，幫助解決困難，為我街增加了財政收入。xx年全口徑財政收入任務為3792.1萬元，奮斗目標為5119.4萬元；本級收入分成基數(shù)為326.1萬元，任務為464.9萬元。根據(jù)稅務部門提供信息，截止到6月份完成全口徑財政收入1846.96萬元，完成年計劃任務48.71％，完成奮斗目標36.08%；完成本級收入214.30萬元，完成分成基數(shù)65.72%，完成任務46.10%。
1、日常財務業(yè)務工作，堅持領導一支筆審批財務，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，辦事處財務統(tǒng)一管理及核算，每周按規(guī)定時間報銷，出納員每周上報收支表，會計按月上報收支明細表，并按季度上報預算外資金收支表，元旦加班加點準確及時地完成了xx年度財務決算報表及報送，得到了認可和好評。
對日常記帳憑證進行了認真反復的審核，核對了帳戶；與基建單位帳目進行了核對。
（1）債務償還情況。
年初，我科根據(jù)債務清理及區(qū)財政局的認定，對債務進行了票據(jù)審核付款工作，上半年清理償還債務34.9萬元，（包括汽車抵債部分）。
（2）財務收支情況。
1-6月收入201.5萬元，其中預算內(nèi)收入161.4萬元，預算外收入40.1萬元；支出200萬元，實現(xiàn)收支平衡，并有結余。
2、固定資產(chǎn)管理核算情況。
今年以來與黨辦、物業(yè)管理辦公室對現(xiàn)有固定資產(chǎn)盤點一次，掌握固定資產(chǎn)變化情況，查找了xx年至今未入帳固定資產(chǎn)的價格，為下步固定資產(chǎn)核算做準備。
3、會計檔案歸檔立卷情況。
年初完成了對xx年會計檔案裝訂立卷工作，裝訂會計檔案71卷，經(jīng)區(qū)檔案局檢查驗收全部合格，現(xiàn)在正在對xx年至xx年會計檔案進行清理，有243卷永久和25年保管期限的會計檔案清理完畢，準備上交區(qū)檔案局進行規(guī)范管理。
（三）統(tǒng)計工作。
根據(jù)區(qū)統(tǒng)計局的安排，今年一月進行第一次全國經(jīng)濟單位普查工作，利用標語、板報等形式宣傳第一次全國經(jīng)濟單位普查工作，配合為企業(yè)服務辦公室深入各社區(qū)指導和檢查普查情況，幫助填補有關數(shù)據(jù)，最后按時保質保量上報普查結果，得到區(qū)統(tǒng)計局的好評。
（四）其他工作。
1、準備了材料、方案、總結接受了區(qū)科技局、區(qū)計經(jīng)局、區(qū)審計局、區(qū)安監(jiān)局千分制年終考核，各項考核均獲滿分。
2、按照為企業(yè)服務辦公室安排和區(qū)宣傳部對重點企業(yè)進行了走訪工作。
總之，半年來經(jīng)過全科同志的共同努力，互相配合，做了大量工作，加班加點，較好地完成任務。但也存在一些問題，如科室整體的業(yè)務素質不夠，對企業(yè)服務的不到位等，都需要以后加強和改進。
街道年上半年組織工作總結篇十一
今年以來，xx街道在區(qū)委、區(qū)政的正確領導下，緊緊圍繞全年工作目標，突出促增長、保民生、保穩(wěn)定等重點工作，攻堅克難、埋頭苦干，各項工作順利推進?，F(xiàn)將20xx年上半年主要工作完成情況簡要匯報如下：
今年，街道面對轄區(qū)土地資源匱乏、房地產(chǎn)業(yè)尾勢收縮的嚴峻形勢，創(chuàng)新工作思路，有意識的調整優(yōu)化轄區(qū)產(chǎn)業(yè)結構，走“依托樓宇經(jīng)濟，大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)”的路子，千方百計促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。
一是成立xx街道招商投資服務中心，打造了一支專業(yè)招商隊伍，努力招大引強。
二是完成轄區(qū)閑置資源調查工作，并圍繞轄區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，請專業(yè)公司制作《金牛區(qū)xx街道辦事處招商引資宣傳冊》，對轄區(qū)商務樓宇資源和項目進行精心策劃和包裝。
三是樹立“不求所在、但求所有”的招商理念，積極依托金牛高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展工業(yè)總部經(jīng)濟。
高標準嚴格依法管理，進一步提高城管工作質量。緊緊圍繞城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作目標，始終堅持“三個一樣”的城管工作原則（即城市管理要做到檢查與不檢查一個樣，上班時間與下班時間一個樣，節(jié)假日和平時一個樣），依照相關法律法規(guī)嚴格市容市貌管理。
上半年，積極配合“全國城市社區(qū)文化建設現(xiàn)場交流會”和“第二屆中國成都國際非物質文化遺產(chǎn)節(jié)”抓好環(huán)境綜合整治，拆除違章搭建1007㎡，完成年度目標任務的56%。切實利民惠民，促進城市建設煥發(fā)新面貌。上半年先后投入200余萬元，用于金沙公園東社區(qū)綜合文化活動中心內(nèi)外環(huán)境整治、同友路及同育街綠化整治，并專門聘請10名環(huán)衛(wèi)工人對非物管小區(qū)院落進行專項管護，清理轄區(qū)3條河道垃圾xx噸，修剪河道兩側綠化帶2850㎡，全力為轄區(qū)群眾打造優(yōu)美整潔的工作和居家環(huán)境，得到了轄區(qū)群眾的好評。
1、全轄區(qū)各項社會事務進展順利。
上半年，民政、社保、計生、就業(yè)和勞動保障等各項工作全部實現(xiàn)“時間過半、任務過半”。其中，社區(qū)居務公開率達100%；轄區(qū)群眾全面實現(xiàn)應保盡保，上半年上調低保金共計16人，發(fā)放低保金xx萬元，為轄區(qū)112名低保戶、24名殘疾人購買了基本醫(yī)療保險，為22戶低保戶的子女、1戶計劃生育“三結合”幫扶戶的子女購買了少兒互助金，為轄區(qū)45名90歲以上老人每人每月發(fā)放100元生活補貼，共計發(fā)放xx萬元。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)220人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)91人，就業(yè)實體安置81人，提供免費職介登記384人，為下崗失業(yè)人員提供崗位1177個，創(chuàng)業(yè)培訓完成9人，發(fā)放社區(qū)金融小額貸10萬元，發(fā)放就業(yè)培訓卷105張，完成農(nóng)民工培訓140人。
2、強化為民服務意識，著力解決群眾最關心、最直接的問題。
截止目前，全年5項民生工程任務已完成4項。即：完成為轄區(qū)50戶困難家庭的滅火器免費配備工作、社區(qū)文化活動中心的改造整治工作、同友路道路平面及綠化整治工作、計生早教站建設等4項民生工程。此外，蜀繡基地已為轄區(qū)6名就業(yè)困難人員提供了就業(yè)崗位，完成目標任務的60%。
一是進一步完善社區(qū)干部考核評價機制。制發(fā)了《社區(qū)黨總支（支部）民主評議黨員制度》、《社區(qū)工作者考核獎懲試行辦法》等制度。
二是全力保障社區(qū)黨建經(jīng)費。上半年共劃撥給3個社區(qū)黨組織劃撥45000元黨建專項工作經(jīng)費和8100元社區(qū)黨員活動經(jīng)費，有力保障了社區(qū)黨建工作有效開展。
三是創(chuàng)新開展“主題型”開放式黨組織生活。上半年各社區(qū)黨組織共開展開放式組織生活9次，議事園活動12次，化解群眾糾紛6起，為群眾辦實事30余件次。
四是加強黨員教育管理，舉辦黨課及各項培訓8次，培訓黨員共計近千人次。五是扎實推進非公企業(yè)“建黨”及“黨建”工作。上半年，街道對轄區(qū)所屬的230家企業(yè)名單進行了逐一走訪，為下一步建黨覆蓋率達40%目標任務的完成做好基礎準備。
回顧半年以來的工作，雖然街道全體干部職工齊心協(xié)力、努力拼搏，但與區(qū)委、區(qū)政的要求還有一定差距，我們也清醒地看到存在的問題。
一是轄區(qū)可供利用資源相對較少，經(jīng)濟總量不突出。
二是不穩(wěn)定因素依然存在，維穩(wěn)形勢不容樂觀等等。
街道年上半年組織工作總結篇十二
上半年，xx街道認真貫徹區(qū)委十一屆三次全會精神，全面踐行“致力民生、崇尚務實”的執(zhí)政理念，緊緊圍繞實現(xiàn)“四大目標”、“六大任務”以及“抓項目促發(fā)展、抓改革促活力、抓創(chuàng)新促管理、抓文化促提升、抓民生促和諧”等五項重點工作，創(chuàng)新工作思路，轉變工作作風，提高行政執(zhí)行力，真抓實干，攻堅克難，實現(xiàn)了時間過半任務過半的工作目標。
從強化責任、完善制度、創(chuàng)新載體入手，著力提高黨的建設科學化水平，不斷推進黨的建設制度化、規(guī)范化、程序化。嚴格貫徹落實黨建工作責任制，簽訂責任狀，建立各項工作制度，把黨建工作責任落到實處。
圍繞“發(fā)現(xiàn)問題，處置問題，解決問題”目標，實現(xiàn)“管理精細化、手段數(shù)字化、評價科學化”。明確工作職責，強化相互協(xié)作配合，著力消除工作中推諉現(xiàn)象，做到責任到人，定位準確，形成強大合力。加大考核督查力度，完善快速處理機制，拓展系統(tǒng)覆蓋領域，延伸信息采集觸角，實現(xiàn)實時有效監(jiān)控，促進社會管理的數(shù)字化、網(wǎng)絡化。各工作網(wǎng)格間無縫對接，實行日常工作全天候運行職責。加強隊伍教育培訓，掌握城市管理相關法律法規(guī)和操作流程，定期分析、研究上報信息質量，查找存在問題，尋找相應對策，提高信息采集和案件派遣的準確率，提高社會管理服務系統(tǒng)平臺運行效率。
以強化基層組織建設和制度建設為基礎，全面加強社會治安防范措施，著力解決好百姓關注的實際問題，促進地區(qū)平安創(chuàng)建，營造穩(wěn)定、和諧、平安、有序的社會環(huán)境。全面開展地區(qū)平安建設，加強“維安義工”、“平安志愿者”隊伍建設，開展全民物防、技防平安工程建設和流動巡邏哨活動，控制和減少三類可防案件的發(fā)生。深入推進“平安家庭、平安社區(qū)、平安學校、平安樓宇、平安文化娛樂場所”創(chuàng)建活動。深入推進警務室雙重管理，加強社區(qū)民警考核評價體系建設，堅持日檢查、周考評、月分析會、季度通報會、每年報告會制度，依托《社區(qū)警務交辦單》促進社區(qū)民警履行職責，積極參與社區(qū)工作。以建設“和諧平安幸福xx”為重點，以“平安文化建設”為依托，開展綜治宣傳月活動，使社會管理綜合治理和平安建設工作深入人心。按照“預防在先、發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、化解得了”的要求，積極構建“大排查、大調解、大穩(wěn)控”體系建設，健全街道、社區(qū)群工站、群工室、群工點、群工組、群工崗五級矛盾糾紛排查預警化解網(wǎng)絡，實現(xiàn)“早發(fā)現(xiàn)、早穩(wěn)控、早處置”目標。繼續(xù)做好普法宣傳、社區(qū)矯正、安置幫教等工作。
抓好綜合救助工作，進一步完善“四位一體”的綜合救助模式以及“前置救助”快速反應救助機制，救助程序從以往的1至2個月縮短為現(xiàn)在的常態(tài)救助一周辦結，前置救助3日到位，應急救助2日完成。做好文體工作，制定地區(qū)“十二運”文體工作計劃、方案、組織機構，參加xxxx區(qū)迎全運倒計時100天社區(qū)對抗賽活動，組織文體干事參加社區(qū)教育培訓工作，參加xxxx區(qū)紀念毛主席延安文藝講話71周年文藝匯演活動，參加區(qū)青教辦關于迎接創(chuàng)城檢查及少年之家評比工作。組織各社區(qū)開展525和諧日活動。同時，就業(yè)、優(yōu)撫、殘疾人、老齡、計生等工作也均完成了工作任務。
以“迎全運、清潔家園”專項整治活動為契機，以加強區(qū)域環(huán)境管理為主線，進一步為群眾營造良好的人居環(huán)境。加強硬環(huán)境工作組織領導，成立領導小組，明確城市管理辦公室、行政執(zhí)法勤務區(qū)大隊、城管所責任分工，實現(xiàn)人員統(tǒng)一指揮、工作統(tǒng)一調度、任務統(tǒng)一分配的工作格局，變過去松散型管理為現(xiàn)在合力型管理。清運殘土，清理院內(nèi)、樓道雜物，清除亂貼亂劃，拆除亂搭亂建、侵綠毀綠等。重新調整了城管所管理人員的責任分工，分區(qū)專人負責，出臺保潔員獎懲辦法，實行以日常早檢、巡檢為主，不定期明查和抽查為輔的考核制度，掃保質量明顯提高。在地區(qū)統(tǒng)一開展春季熏殺蚊蠅和滅鼠工作。在二級以上街路推行實名制衛(wèi)生清掃，提高重點地區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質量。深化“保障型”物業(yè)管理工作，建立臺賬，實現(xiàn)保安專業(yè)化、掃保標準化、維修長效化，形成長效機制。此外，交通社會化管理、冬季除運雪、冬季供暖等工作也都較好地完成既定任務。
年初以來，xx街道以科學發(fā)展觀為指導，深入開展“雙進、雙解”活動，加快推進一批重點項目建設。同時，加大招商工作力度，進一步提升項目質量，并有效依托網(wǎng)格化管理模式，進一步強化存量稅源的穩(wěn)控責任意識，為地區(qū)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅實基礎。各項經(jīng)濟指標均完成或超額完成半年任務。
街道年上半年組織工作總結篇十三
20xx年以來，xx街道在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹中省市會議精神，確保做好改革“后半篇”文章，街道各項工作穩(wěn)步推進，現(xiàn)將上半年工作總結如下。
（一）經(jīng)濟指標基本完成。
上半年，預計我街道規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值完成x億元，固定資產(chǎn)投資完成x億元，工業(yè)投資x億元，技改x億元，招商引資x億元，順利完成開門紅。
（二）民生保障不斷加強。
一是民政救助持續(xù)加大。
上半年，對城鎮(zhèn)低保1401戶、農(nóng)村低保863戶發(fā)放低保金共萬元；對84人發(fā)放臨時救助金額14萬元；對154人發(fā)放醫(yī)療救助金額萬元；落實1356位殘疾人享受兩項補助政策，發(fā)放補助萬元。二是就業(yè)保障不斷完善。大力實施進取就業(yè)政策，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)346人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)37人；及時為51名創(chuàng)業(yè)人員申報創(chuàng)業(yè)補貼；安置一般公益性崗位、農(nóng)村公益性崗位和特殊公益性崗位168人。三是脫貧攻堅推動有力。落實貧困戶醫(yī)療保險報銷等扶貧政策，每月進行脫貧人口動態(tài)調整，街道目前共有脫貧人口723戶1152人，同時做好防止返貧動態(tài)監(jiān)測；對2014-2020年鎮(zhèn)村兩級扶貧檔案進行整理裝檔，目前街道扶貧檔案已完成并移交檔案館，各村社區(qū)裝檔工作于六月中下旬全面完成。
（三）基礎設施不斷完善。
一是大力推動重點項目建設。
加快推進溝、渠、路、網(wǎng)建設升級，繼續(xù)推進南軒湖濕地公園項目用地拆遷，完成房屋拆遷10戶，苗木清理43戶，遷墳19座，目前已基本實現(xiàn)順利用地；完成成蘭鐵路牽引站線下農(nóng)戶拆遷6戶；景城一體廊道廊帶項目已基本完成苗木補償工作。二是深入推進廁所革命。整治農(nóng)村人居環(huán)境和生活垃圾，在天齊村推動“廁所革命”試點工作，計劃改廁戶數(shù)290戶。改造沿江沿河等范圍內(nèi)農(nóng)村戶廁，目前已做好摸排統(tǒng)計，第一批預計改造350戶以上。
（四）社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。
一是精準施策，抓好疫情防控。
不斷細化疫情防控工作措施，完善全員核酸檢測工作預案，落實“五有一網(wǎng)格”，實行網(wǎng)格化疫情防控。建立并實時更新常住人口、境外人員、高中風險返綿人員、省外返綿人員等臺賬。積極推進新冠疫苗接種工作，制定疫苗接種實施方案，確定3個臨時接種點，抽調機關干部、村社區(qū)工作人員組成接種工作組，配合市上統(tǒng)一調度到接種點（市體育中心）開展疫苗接種工作，目前已接種近10萬劑。同時采用多種方式宣傳新冠疫苗接種知識，打消群眾顧慮，提高轄區(qū)疫苗接種率。
二是計生服務著力優(yōu)化。
簡化證件的辦理流程，完成孕前優(yōu)生健康檢查35對，完成街道、各村（社區(qū)）20xx年、20xx年計生“兩項制度”檔案裝訂，完成20xx年“兩項制度”預調人員摸排工作，共計600余人。
三是教育文旅事業(yè)蓬勃發(fā)展。
配合市教育局和各義務教育學校做好控輟保學工作，建立健全“四級五類”臺賬，做好教育扶貧救助金申報和校園周邊環(huán)境整治。整合轄區(qū)文化資源，強化6支文宣隊培訓；優(yōu)化文化站功能，抓好各社區(qū)文化服務中心陣地建設，做好綜合文化站免費開放工作。對11個社區(qū)，近500個生活小區(qū)進行文明創(chuàng)建改造，完成60戶“星級文明戶”申報工作。
（五）安全穩(wěn)定保障有力。
一是安全工作常抓不懈。
突出重點企業(yè)（場所）的安全檢查，落實安全生產(chǎn)三年整治行動，開展有限空間作業(yè)安全專項整治。強化汛期城市內(nèi)澇防治，組建19支防汛搶險應急隊伍，對轄區(qū)泉堰、溝渠、城市易澇點進行汛前檢查及清淤。
二是環(huán)境保護持續(xù)加強。推進大氣污染防治工作專項整治，對轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生突出問題進行排查，推廣垃圾分類進社區(qū)、進小區(qū)。全力做好迎接7月中央環(huán)保督察組“回頭看”準備工作，做好未督先改。
三是社會治理平穩(wěn)有序。深入開展社會亂象整治，始終保持掃黑除惡高壓態(tài)勢；深化網(wǎng)格服務管理，目前配備26名網(wǎng)格員，網(wǎng)格化事件處理辦結總量3002件，事件辦結率為100%；扎實開展治安聯(lián)防整體聯(lián)動，切實保障群眾生產(chǎn)生活安全。
（六）自身建設不斷強化。
深入推進依法行政，自覺接受人大和社會各界監(jiān)督，上半年共辦理人大代表建議5條，辦結率100%。完善機關首問負責、請休假、財務管理、公車管理等制度，優(yōu)化服務事項和辦事流程20余項，新增各類公開信息200余條。開展黨風廉政建設宣傳，組織各級干部收看警示教育片《迷失》、《回歸》。深入開展“百人百村行（企）”活動，收集意見建議5條，協(xié)調處理反饋意見建議4條。持續(xù)推進“清廉村居”建設。
在看到成績的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
一是干部主動服務意識還需加強；
二是部分干部帶領群眾致富奔小康的能力還待提高。對此，我們將高度重視，并在今后的工作中，切實采取積極有效的措施加以解決。
下半年，我們將繼續(xù)堅持目標導向、問題導向，狠抓各項重點任務落實，精準發(fā)力，確保全年目標任務圓滿完成。
（一）抓好常態(tài)化疫情防控。
深刻認識疫情防控的復雜性、艱巨性和長期性，抓緊抓實抓細各項防控措施，穩(wěn)步推進疫苗接種工作。
（二）落實項目建設。
進一步推動xx經(jīng)濟區(qū)環(huán)線及連接線建設、xx濕地公園、sxx及景城一體休閑廊道等重點項目的建設進度，確保完成全年經(jīng)濟目標任務。
（三）打造基層治理新格局。
進一步推進“有事來協(xié)商”360院壩協(xié)商試點工作，按照樹立典型示范引領、暢通輿情信息重引導的工作思路，完善工作機制，深化基層治理，打造共建共治共享的社會治理新格局。
（四）圍繞為民服務打造新名片。
堅持以人民為中心，統(tǒng)籌抓好教育、就業(yè)、養(yǎng)老等各項領域的民生事業(yè)；做好街道、社區(qū)工作人員的分類素質能力培訓，提升為民服務水平。
街道年上半年組織工作總結篇十四
xx街道黨工委認真做好自身規(guī)范化建設，強化監(jiān)督職能，狠抓黨風廉政教育，加大案件查辦力度。
1、強化教育，加大預防腐敗力度。在黨員干部中深入開展學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨黨紀處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨紀政紀條規(guī)和法律法規(guī)活動，不斷增強黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。不定期組織黨員觀看警示教育片，學習反腐案例教材，宣傳黨的廉政清正，弘揚正氣。
2、加強管理，嚴防腐敗滋生。制定了一系列的制度，包括嚴格遵守民主集中制，不獨斷專行、不軟弱渙散;要依法行使權力，不玩忽職守、濫用職權;要廉潔奉公，不接受任何人的饋贈;同時要求黨員領導干部要管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用黨政干部職權牟取私利;在干部選拔任用方面堅持民主、公開，不任人唯親、營私舞弊;管好、用好單位的每一分錢，實行“三公經(jīng)費”收支公示制度;在工作中大力弘揚艱苦奮斗精神，不奢侈浪費、貪圖享受;要務實為民，不脫離群眾、與民爭利。
街道年上半年組織工作總結篇十五
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，**新區(qū)、**街道以實踐群眾路線教育為推手，努力踐行“四大行動”，以“城市副中心”建設為核心，努力打造“六大板塊經(jīng)濟”優(yōu)勢，創(chuàng)新管理思路，不斷提升經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的能力。
上半年主要經(jīng)濟指標完成情況：新區(qū)街道實現(xiàn)財政收入4.08億元，完成目標的41.85%；地方財政收入1.68億元，完成目標的38.80%。完成固定資產(chǎn)投資18.90億元，完成目標的42.29%。實到區(qū)外注冊資金4.98億元，完成目標99.6%；實到市外注冊資金1.91億元，完成目標76.4%；完成合同外資278萬美元，完成目標9.93%。
以優(yōu)結構為核心，重點培育特色產(chǎn)業(yè)。一是加大招商力度。集中平臺資源、優(yōu)勢力量抓招商，以商引商，抓大引強。截止6月底，共洽談項目122個，其中新注冊落地63個，區(qū)外認繳注冊資金93450萬元，區(qū)外實際到位注冊資金49800萬元。注冊資本100萬元以上的項目57個，其中億元項目2個，5000萬元項目3個，1000萬元項目16個，500萬元項目16個。二是加快平臺建設。圍繞創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園（電商產(chǎn)業(yè)園），重點加強形象提升。完成“兩邊一路”的方案深化設計；新增電子商務特色街“文賢路”的建設改造計劃。圍繞金融示范核心區(qū)，加快核心區(qū)拆遷進度，已完成80%以上，完成啟動地塊廣告牌施工及場地平整。圍繞**cbd，加快道路網(wǎng)建設，向陽街、云溪南路(向陽街~廣益路)兩條道路完成竣工。竹園路（向陽街~廣益路）、近水街、云溪路、云溪南路（第五大道~向陽街）四條道路開工建設。三是加強企業(yè)服務。上半年陸續(xù)出臺電商產(chǎn)業(yè)、樓宇經(jīng)濟等招商扶持政策，鼓勵企業(yè)做大做強。開展領導干部聯(lián)系服務板塊經(jīng)濟活動，在一線幫助企業(yè)解決實際困難。
以強配套為核心，重點加強城市管理。一是完善城市配套建設。**cbd內(nèi)道路網(wǎng)已基本建成，可持續(xù)公園、網(wǎng)球中心二期分別完成規(guī)劃驗收和竣工驗收，第一幼兒園異地新建項目計劃年內(nèi)開工，婦保醫(yī)院二期開始環(huán)保公示。二是提升城市管理水平。三改一拆累計拆除違法建筑面積16689平方。啟動“智慧城管”一期建設，順利做好一季度文明程度指數(shù)測評，全面完成“三小車”退運和協(xié)助夜市退出。三是拓展城市發(fā)展空間。創(chuàng)意園區(qū)資產(chǎn)收購完成7家188畝，金融創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)一期已具備招拍掛條件。四是維護社會和諧發(fā)展。重點調解中港城嘉斯茂事件，確保中港城的正常運行。截至6月19日，共調處各類矛盾糾紛311件，調處成功率98%。五是文化事業(yè)迅速發(fā)展。舉辦星期音樂匯**區(qū)“幸福**365天天歡樂大舞臺”演出24場。成功舉辦第三屆中國摜牛爭霸賽、紅五月職工文化藝術周、“我家在新區(qū)”等大型文體活動。六是“三社”工作創(chuàng)新發(fā)展。民政、殘疾、計劃生育、勞動就業(yè)保障等各項工作扎實推進，安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)。
以抓效能為核心，重點建設服務型團隊。一是開展群眾路線教育實踐活動，堅持問計于民。組織召開了10幾場民企懇談會，邀請企業(yè)負責人、社區(qū)干部、居民小組長、老黨員等提意見、擺問題，新區(qū)街道班子成員現(xiàn)場答疑，收集意見建議100多條，目前已完成答復將近90%。二是完善干部隊伍競爭激勵機制。通過中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇，建立健全各項考核制度，打造一支務實、兢業(yè)、創(chuàng)新的干部隊伍。三是強化學習型機關建設。通過開展系統(tǒng)培訓、實踐鍛煉，提高機關干部的業(yè)務能力和服務本領。**新區(qū)周末課堂已開展2年累計32期，內(nèi)容涉及到公務禮儀、招商，群眾路線、法律知識等各個方面。
街道年上半年組織工作總結篇十六
從我走入大學校門在學生會工作到此刻已經(jīng)快半年了，此刻大一上半學年立刻就要結束，想起自我在這半年走過歲月中的點點滴滴，我不禁有些慚愧。我對自我以往在學業(yè)，學生會工作等的表現(xiàn)不是很滿意。我發(fā)現(xiàn)自我惰性較大，平日里總有些倦怠和懶散，學習，做事精力不夠集中，效率不高，也不夠專注?？墒呛迷谖疫€有改正的機會，身為大學生的我們，在一天天消磨時光的日子里，不如抓緊時間多學一些知識來充實自我。
每個人的大學時光一生中也許就一次，而對大部分在學生會工作的干事來說，在學生會工作也許就大一這一年，不把握好，將來自我必須會追悔莫及。于是，在經(jīng)過一番深思熟慮之后，我決定總結這半年來在學生會的工作。首先就是配合學生會其他部門的日常工作，查課查寢查衛(wèi)生，和我們組織部的主要工作，檢查團組織生活。再就是學生會開展的一些活動，如：歡送會，hf演講比賽，管院廣播體操比賽，素拓，拔河比賽等。
從我們進入學生會的那刻起，就成為了一名學生干部，務必理解大眾的監(jiān)督。無論是在哪個部門里，我們都就應付起相應的職責，而作為一名干事，需要做的也不僅僅僅是學習。歡送會給我的印象很深，因為我們組織部的干事來自不一樣的班級，課程安排的時間不一樣，所以我們只能擠出時間來排練，這時我們開始認識開始交流開始培養(yǎng)感情，在歡樂中排練，很認真。雖然那天表演時唱的不怎樣好，但那個過程已成為我們每個人寶貴的財富。歡送會上大家的情緒都很高，從節(jié)目到頒發(fā)聘書，我明白了什么是團結，什么是創(chuàng)新，什么是一家人。再就是hf演講賽，關于這部分，在上個月的工作總結中已經(jīng)作了比較詳細的說明了，就不多說了。然后就是管院的體操比賽，這個我只想對體育部的干事們以及其他部門配合著一齊查操的干事們說你們真的辛苦了，個性是之后的幾個星期，天變冷了，這些查操的干事們依然堅持早起站在自我的崗位上。
這學期，我們組織部主要負責的團組織生活順利完成，就團組織生活而言，是我以前沒有接觸過的活動形式，一開始不明白該如何檢查，每個班各具特色，感覺給我們的檢查工作增加了一點難度，從評分標準到具體的細節(jié)都得思考得很詳細。經(jīng)過這幾個月的檢查工作，我也學會關注細節(jié)上的問題，例如檢查時就應從*進，小聲詢問，時刻注意自我的態(tài)度等。因為我們在工作時，胸前掛著的工作牌是身份的證明，也是職責的所在，代表的不光是組織部，更是學生會所有人的形象。在學生會的工作中不僅僅積累了相關的工作經(jīng)驗，更多學會的是如何在生活中提高自身素養(yǎng)。
回顧這一學期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧吮仨毜某煽儯@與教師的正確領導和我們部所有成員的共同努力是分不開的，當然我們的工作也存在著很多的不足之處，我們會再接再厲的。雖然組織部不是學生會的主要負責部，但作為學生會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們都會全力支持。在以后的日子里，雖然不敢說我會做得多好，但我必須會盡力去做，努力去做，用心去做。
街道年上半年組織工作總結篇十七
xx年的組織工作，切實按照鎮(zhèn)黨委和區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署和要求，認真落實，扎實工作，積極創(chuàng)新，年初確定的各項工作進展順利?，F(xiàn)將主要工作總結如下：
一、認真謀劃工作計劃，明確全年工作任務。
今年年初，根據(jù)鎮(zhèn)黨委總結要求和區(qū)委組織部工作部署，按照“改革創(chuàng)新、完善機制、加強隊伍和組織建設”的工作思路，制定了《鎮(zhèn)xx年組織工作要點》，并在鎮(zhèn)黨建工作會議上，對全鎮(zhèn)組織工作的目標任務、工作重點和措施辦法等進行全面動員和部署。
二、加強鎮(zhèn)村二級班子建設，提高干部隊伍素質。
年初以來，鎮(zhèn)村二級黨組織以干部作風建設為重點，以爭創(chuàng)“好班子”活動為抓手，大力加強領導班子建設。鎮(zhèn)領導班子率先垂范，帶頭爭創(chuàng)，明確制定了爭創(chuàng)方案，明確爭創(chuàng)目標，各村領導班子對照標準，聯(lián)系實際，都研究制定了爭創(chuàng)規(guī)劃，并付諸實施，營造了上下聯(lián)動、鎮(zhèn)村聯(lián)創(chuàng)的良好氛圍。
加強了干部教育培訓。3月初，組織辦會同鎮(zhèn)黨校舉辦了中青年干部培訓班，共計97人參加了培訓，其中男學員72名，女學員25名，大專以上學歷的52名。本期中青班創(chuàng)新干部培養(yǎng)方式，采用一線實踐鍛煉、安排集中學習調研、布置自學課程、上下輪崗交流等手段，達到發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部的'目的。引導年輕干部在實踐中提高創(chuàng)新工作的能力、統(tǒng)籌協(xié)調的能力、科學發(fā)展的能力和解決矛盾的能力。
為全面貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神十七大精神，繼續(xù)深入扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，教育引導廣大黨員深刻領會、認真實踐“三個代表”重要思想，時間牢記執(zhí)政使命，永葆先鋒本色，塑造具有時代特征、令群眾滿意的形象，根據(jù)區(qū)委組織部的要求，在全鎮(zhèn)共產(chǎn)黨員中開展了“樹立新形象、展示新風采、爭作新貢獻”的主題活動，使廣大共產(chǎn)黨員深化對加強黨的執(zhí)政能力建設和新時期共產(chǎn)黨員先進性內(nèi)涵的認識，強化黨員意識，增強黨性觀念，發(fā)揮先鋒模范作用，為20xx年起全面開展共產(chǎn)黨員先鋒崗位教育活動奠定堅實基礎。
積極參加區(qū)里組織的赴上海招賢納才活動。注重年輕干部培訓。嚴格按照程序，經(jīng)民主推薦、黨委討論，補充了1名區(qū)管后備干部，并落實了幫帶人。
三、加強基層支部建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
今年以來，繼續(xù)圍繞“鞏固基礎，改革創(chuàng)新”這個思路，進一步加強基層支部的基礎建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，繼續(xù)督促基層黨支部完成黨員活動室的達標任務，并建立了黨員服務中心，經(jīng)檢查組驗收，**村黨總支、**村支部、居委支部獲區(qū)“達標創(chuàng)優(yōu)”黨員活動室稱號。進一步探索非公經(jīng)濟黨建新路子，下派了黨建指導員，取得了較好效果。
認真落實上級有關黨建工作會議的精神，全面落實“強基工程”，把黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想、提高執(zhí)政能力的組織者、推動者和實踐者，夯實黨執(zhí)政的組織基礎。推薦**村為區(qū)“強基工程”示范點培育對象，進行重點扶持建設，按照創(chuàng)建工作目標的要求，制訂了相關計劃、組織實施方案、落實責任和考核辦法，并組建工作領導小組，年前全面完成了創(chuàng)建工作任務。
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，認真組織鎮(zhèn)機關、企事業(yè)單位黨組織換屆選舉工作，22個支部于6月底前全部如期完成。
四、堅持黨員發(fā)展標準，保證黨員發(fā)展質量。
從年初到現(xiàn)在，我們按照“堅持標準、保證質量、優(yōu)化結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴格把好黨員入口關，認真做好黨員發(fā)展工作。年初，根據(jù)全鎮(zhèn)的實際，制訂了較合理的黨員發(fā)展計劃，并上報區(qū)委組織部。我們堅持做到積極分子考察材料100%預審，發(fā)展對象100%的座談考察，新黨員100%談心談話。一年來，共接收黨員**名，轉正黨員**名，召開群眾座談會19次，黨員座談會35次。在黨員發(fā)展過程中，堅持送區(qū)組織部預審和實行公示制，保證發(fā)展質量。
五、注重檢查督促，落實各項具體要求。
立足于早，立足于嚴，提前介入，重點監(jiān)控，形成對干部的立體監(jiān)督。建立組織問詢制度，對干部暴露出來的一些突出問題，要求其限期向組織作出說明。建立督促整改制度，對干部確實存在的一些苗頭性、傾向性問題，責令其限期糾正，及時整改；對影響較大、問題比較嚴重的，實施組織調整。切實加強對黨政一把手的監(jiān)督管理，進一步改進方法，完善經(jīng)濟責任審計制度，不斷提高審計工作成效。
六、積極做好老干部工作。
根據(jù)區(qū)老干部局的要求在離退休干部中積極開展“永葆革命本色、樹立先進形象”主題教育，結合離退休干部黨員的實際，發(fā)揮離退休干部發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，關心培養(yǎng)下一代的示范和教育作用，發(fā)揮離退休干部為構建和諧社會的參謀作用。組織老干部到宜興參觀，更深地了解了宜興的歷史文化遺產(chǎn)。并召開了老干部通報會，每月向老干部們通報了黨委、政府所做的工作，與上級組織積極配合，解決離退休干部的待遇問題。
街道年上半年組織工作總結篇十八
一，思想方面。
二，文體活動。
三，其他活動。
我班經(jīng)常號召同學參加講座和報告會，努力擴大同學們的視野。
四，工作經(jīng)驗。
五，存在的問題。
六，意見和建議。
1，下學期的工作中多組織一些能夠加強大家交流的活動，加強彼此的了解和認識。
就本學期而言，各個班委、團委分工明確，責任。
到人，積極團結同學，班級日常管理穩(wěn)定有序，班委團委之間密切配合組織各種有意義的活動。
當了快一年的組織委員，我發(fā)現(xiàn)，我有更多。
設工作，而且在其他方面要更多的考慮，就如上。
面所說的活動，除組織團組織生活外還應多組織。
動開展工作的難度，所以還需通過一些小細節(jié)的影響達到班級內(nèi)部的團結建設。
在整個學期中，在與班委會的配合下，在輔導員的指導下，本學期已度過一大半，現(xiàn)將本學期的工作總結如下：
在本學期除完成一些日常工作外，共組織“跳出。
青春”“象棋大賽”“班級聯(lián)誼”等三次團組織。
生活，共組織“書法繪畫十字繡綜合大賽”“紅。
歌比拼”“宿舍文化節(jié)才藝比拼”“主題班會”
四次系級團組織生活，這七次團組織生活都受到。
處，找出補充措施。在第一次團組織生活中，由。
于缺乏經(jīng)驗，準備不充分，在考評中只獲得了“。
良好”成績，在經(jīng)過認真的總結后，在下一次團。
秀”的成績。
最團結優(yōu)秀的集體！
軟件外包組織委員林強xx年6月2日。
提素質強基礎。
基礎工作，較好地推進了我鎮(zhèn)黨委的基層組織工作，現(xiàn)將今年以來的開展工作情況述職如下。
一、加強學習，努力提高政策理論水平。
作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員，直接面向基層群眾，就必須要有全局觀念、大局意識，思想要解放。為此，我首先堅持從理論上武裝頭腦，夯實理論基礎。在按時參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學習的同時，重點學習了黨的十七大中關于黨建理論的內(nèi)容，學習了關于黨建工作的理論政策，此外還著重學習了組織部編印的組織工作手冊，通過學習提高了做好組織工作的水平。在加強學習的同時，經(jīng)常到所轄支部進行調查研究，及時發(fā)現(xiàn)各支部的先進典型、好的做法以及支部工作中的不足之處，并把調研情況做為開展工作的依據(jù)。通過這種理論與實踐的結合，既增強了自身政治理論素質，開闊了視野，拓寬了知識面，又使自己能夠站得更高、看得更遠，為今后進一步做好各項工作打下了很好的基礎。
二、以強基工程為抓手，做好基層支部的規(guī)范化管理今年，我鎮(zhèn)繼續(xù)實施了黨建“強基工程”。我把“強基工程”做為我鎮(zhèn)黨建工作的抓手，基本實現(xiàn)了對基層支部的規(guī)范化管理，全鎮(zhèn)黨建基礎工作得到了進一步加強。
外，還對各村工作實行了千分考核制，把黨建、綜治、計生、社會穩(wěn)定等各項工作列入考核目標，并把每項工作進行了細化，制定了與之相對應的考核分數(shù)，年終嚴格按考核分數(shù)進行獎懲，考核結果與年終工資掛鉤?？己宿k法中把黨建工作做為重點，提高了黨建工作在考核分數(shù)中的比例，充分調動了各村做好黨建工作的積極性。
2、抓好農(nóng)村黨員干部的培訓，實施素質工程。從以下三方面加強了對村干部的培訓。
3、抓“強基工程”與“三級聯(lián)創(chuàng)”相結合，加強五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建工作。各村支部都根據(jù)本村的實際情況制定了爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案，明確了具體的工作目標。在創(chuàng)建過程中，各村對矛盾糾紛隱患進行了排查，解決了部分群眾迫切要求解決的熱點問題，各村工作有了較大進步，農(nóng)村基層組織得到了進一步加強。經(jīng)過創(chuàng)建，目前全鎮(zhèn)12個村有10個村達到了“五個好”標準，已經(jīng)初步具備了五個好黨委標準。
三、
把“迎創(chuàng)抓促”工作做實、做細。
要進行村級路硬化，總長度公里，總投資將達到500多萬元，青松嶺村投資100多萬元的飲水工程也將于今年完成。
四、發(fā)揮黨建指導員作用，加強私營企業(yè)黨建工作由于企業(yè)合并，青松嶺飲品有限公司和獵苑酒業(yè)有限公司已經(jīng)合并到一處生產(chǎn)，面臨著舊支部調整問題。兩個私營企業(yè)支部建立健全了支部工作制度、學習制度，規(guī)范了黨員“三會一課”制度，民主評議黨員等制度。
五、樹立典型，加強農(nóng)村致富帶頭人的培養(yǎng)。
今年鎮(zhèn)黨委把培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人工作作為各村支部的工作重點。要求每村至少培養(yǎng)一名致富帶頭人。到目前，已經(jīng)有北三岔口村喬煥新、青松嶺村劉忠、董家店村姚鳳清、快活林村張軍、石門臺村高學仁等5人培養(yǎng)成致富帶頭人。特別是董家店村黨支部書記姚鳳清，采用“公司+專業(yè)合作社+農(nóng)戶”模式，采取股份制形式，投入100多萬元，建立起青松嶺正大養(yǎng)殖合作社。自06年6月運營以來，共有35戶農(nóng)民入社，年可為農(nóng)民增加收入100多萬元，較好地發(fā)揮了農(nóng)村致富帶頭人的作用。
六、在加強黨員管理上下功夫。加強對流動黨員的管理，各村在春節(jié)期間對回鄉(xiāng)活動黨員進行了教育，并組織了評議。
六、加強后進支部轉化工作。
西灣村黨支部今年被確定為后進支部，包扶領導為張云。
民縣長，包扶單位主要有縣農(nóng)牧局和科技局和縣電力公司。該村因基礎設施建設滯后，群眾缺少致富門路，村班子戰(zhàn)斗力不強被列為后進支部?？h、鎮(zhèn)共同組成包村工作隊，包村工作隊員按要求駐村，查找后進原因，確定幫扶方案，制定了后進支部轉化規(guī)劃。目前，西灣村正準備硬化路面3公里，已經(jīng)做好前期準備工作。為增加收入，該村把發(fā)展合同雞養(yǎng)殖和發(fā)展旅游度假村帶動農(nóng)家游做為主要手段?，F(xiàn)在該村已建養(yǎng)殖大棚6座，今年準備有規(guī)劃地發(fā)展合同雞養(yǎng)殖，進一步擴大規(guī)模；該村已經(jīng)于去年與天津生物研究院簽訂了開發(fā)該村水庫，建度假村，同時帶動當?shù)厝罕婇_發(fā)農(nóng)家院，為群眾增收致富，項目正在協(xié)商中。
到目前為止，全鎮(zhèn)兩室建設已經(jīng)煥然一新，全鎮(zhèn)75%的村都已經(jīng)建成了比較高標準的兩室。
林西縣街道辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務中心黨支部。
述職報告。
各位領導、各位黨員同志：
現(xiàn)就本人擔任支委一年來的工作情況向大家作一個簡要的匯報，請同志們批評指正。
一、分管工作情況。
責：(1)了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)實際情況，及時劃分和調整好黨小組。每次黨員活動及時通知到人，認真做好會議的準備工作和記錄工作。(2)了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀檢委員，對黨員進行思想和紀律教育。(3)負責做好發(fā)展黨員工作。平時注意引導思想表現(xiàn)好、工作積極肯干的職工向黨組織靠攏，及時了解掌握積極分子的情況，并負責培養(yǎng)、教育和考察，按照黨員發(fā)展工作方針和原則，有計劃地提出發(fā)展黨員的意見，規(guī)范及時地完成好組織發(fā)展過程中的材料上報、公示等程序。具體辦理接收新黨員和預備黨員轉正的手續(xù)。(4)接轉黨員組織關系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。(5)做好黨員和黨組織的統(tǒng)計工作，及時上報黨員花名冊。另外，還能認真做好支部臺帳的搜集、整理、完善等工作。
二、政治思想表現(xiàn)。
我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”
重要思想，通過不斷地學習和在實踐中自覺磨煉而建立起來科學的世界觀。堅持正確的政治方向，堅定了正確的政治立場，樹立了正確的政治觀點，嚴守黨的政治紀律，提高了政治鑒別力，增強了政治敏銳性。學會了用馬列主義的立場、觀點和方法分析認識問題，從根本上提高了辨別是非的能力。用客觀的標準去認識社會，用正確的態(tài)度去對待人生，用嚴格的法律去約束行為。時刻以黨和國家的利益為重，不斷增強事業(yè)心和責任感。想問題站得更高一些，工作上要求得更嚴一些，精神狀態(tài)更好一些，決不能把自己混同于一般的群眾。強化了奉獻意識，淡泊個人名利。我深深感到無私奉獻體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的崇高精神境界，也是共產(chǎn)黨員標準的基本要求。甘愿犧牲奉獻，樹立正確的名利觀，擺脫名韁利索的束縛，真正做到事業(yè)重如山，名利淡如水。作為一名共產(chǎn)黨員更要調整好自己的心態(tài)，把個人的意愿和現(xiàn)實情況很好地結合起來精神振作地投入到工作中去。強化大局意識，自覺維護團結穩(wěn)定的局面。自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。對待同志有滿腔的熱情和與人為善的態(tài)度。不斷增強拒腐防變的能力，能否做到克己奉公、清正廉潔，不僅是個人思想、品德和作風問題，而且關系到黨在群眾中的形象，是一個帶有政治性的大問題。艱苦奮斗，是黨的基本路線的重要內(nèi)容，是每個共產(chǎn)黨員都必須遵循的行為準則。從物質形態(tài)上看，艱苦樸素、勤儉節(jié)約的生活同紙醉金迷、燈紅酒綠的生活是根本對立的；從精神形態(tài)上看，奮發(fā)進取、拼搏創(chuàng)業(yè)同貪圖安逸、追求享樂是根本對立的。
在社區(qū)衛(wèi)生工作中，我也和其他同志一樣放棄了很多的休息時間，一。
貫秉承“全心全意為人民服務”這一宗旨，勤奮刻苦。做好本職工作。
三、努力方向。
1、角色意識有待進一步強化，特別是要不斷提高理論水平和管理水平，進一步完善衛(wèi)生管理制度，強化職工隊伍建設。
2、進一步引導思想表現(xiàn)好、工作積極肯干的職工向黨組織靠攏，爭取更多的積極分子向組織遞交入黨申請。
3、不斷提高自己改革創(chuàng)新意識，加大社區(qū)衛(wèi)生工作的力度。
回顧一年工作，有很多的感慨，一年的工作，有得也有失。俗話說得好：“百尺竿頭，更進一步”，我將正確對待自己的缺點，認真聽取同志們意見，使自己能更進一步，不辜負全體同志的信任。
述職報告。
我是xx年3月任龍溪鎮(zhèn)組織委員的，五年來，在市委組織部和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在同志們的支持和關心幫助下，圍繞鎮(zhèn)里的中心工作，盡心盡職做好本職工作，很好地完成了各項工作任務。現(xiàn)就幾個方面的工作匯報如下：
一、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況。
署，我鎮(zhèn)圍繞“鞏固農(nóng)業(yè)、發(fā)展工業(yè)、關注民生、構筑和諧新龍溪”的活動主題，開展了一系列黨員在一線活動。通過黨組織與黨員公開承諾、無職黨員設崗定責、領導點評和群眾測評等活動形式，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出了一大批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，大塘村黨支部、大坪村支部書記張詩秋、羅嵐橋村主任黃云良等受到了市委的表彰，鎮(zhèn)屬各部門也踴躍參與示范服務窗口創(chuàng)建活動，全鎮(zhèn)各基層黨組織和干部黨員呈現(xiàn)出“比學習、比業(yè)績“的良好風氣。
二、鎮(zhèn)領導班子建設工作。
開，xx年鎮(zhèn)人大、政府換屆選舉工作也取得圓滿成功，班子成員都以高票當選。另外，協(xié)助鎮(zhèn)黨委抓好領導班子自身建設，積極開展干部作風建設活動，完善鎮(zhèn)黨委工作規(guī)則，落實整改措施，努力提高班子成員的自身素質，為龍溪鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。
事件。平穩(wěn)地完成了村居兩委換屆選舉工作。通過換屆選舉，村居兩委班子文化程度普遍提高，整體素質明顯改觀，結構更趨合理。同時積極做好村級后備干部選拔工作，全鎮(zhèn)共選拔村后備干部56名，并加強對村級后備干部實踐鍛煉。幾年來，舉辦各類村干部培訓班6期，選送10名村支部書記、主任到市委黨校參加學習培訓。同時，完善村黨組織的決策機制，推行"四議兩公開"制度，凡是村里重大問題和涉及村民利益的重大事項，堅持民主集中制原則，通過村級組織聯(lián)席會議、黨員大會和村民代表大會討論研究決定，密切了干群關系。
三、黨員發(fā)展與教育管理工作。
1、抓好黨員發(fā)展工作。按照“十六字”方針，以發(fā)展女黨員和青年黨員，特別注重發(fā)展文化程度高、年齡輕、素質好的對象為重點，做好黨員發(fā)展工作。五年來，共舉辦五期入黨積極分子培訓班，共有342名入黨積極分子參加培訓學習。五年全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員263名，為黨的肌體注入新鮮血液。
好黨費收繳工作。
3、認真做好黨員信息庫建設工作，上報信息及時、準確，按時按要求完成市委組織部分配的工作。
四、人事和老干部工作。
積極推進干部人事制度改革，落實駐村干部各項工作責任包村制和鎮(zhèn)機關干部考核、考評及獎懲等制度，做好工作人員年度考核工作，做好鎮(zhèn)機關“吃空餉”人員清理工作，認真負責做好公務員登記工作，及時做好干部的工資調整及日常人事管理工作。積極落實老干部政治待遇和生活待遇，組織人員參加老干部學習會，聽取老干部意見和建議。
五、駐村工作。
統(tǒng)，不深不透；二是忙于事務性工作多，深入調查研究不夠。今后一定要認真學習，加強黨性鍛煉，克服缺點，盡職盡責地搞好工作。
一年的工作臨近尾聲，在這個涼爽的夜里，終是提筆寫下一年的工作總結和感悟，可謂輾轉反側終提筆。
這一年經(jīng)歷了從參與組織物流節(jié)這樣的大活動到短信通知同學開會這樣的小事情，回想起來感悟特別多，希望能和大家分享一二。
時除了通知各種事宜對同學們的生活不太體貼。然后想說說團體學習。班委是一個團體，每次要舉辦活動或改善制度，班長都會組織班委討論，然后我們提出自己的想法，大家在互相分析可行性，我覺得這個逐漸完善的過程很享受，通過這些討論感受到了系統(tǒng)思考的重要性。比如學號輪流制，以前的做法是先按學號通知，然后有事的同學反饋回來，班委再根據(jù)學號進行往下推來調整。這樣的效率其實比較低，然后我們就想到，讓同學們自己找人代替，只需將代替人員的名字報備記錄即可，同學們自己也能較好協(xié)調處理，這樣就大大提高了效率，也降低了班委的工作量。但是擴展到同學之間，這樣的輪流討論開展起來顯得不夠實際，首先是效率低，其次是耗時長，所以怎么樣才能在充分參與的基礎上又較高效率互相取長補短相互學習，這確實是一個難題。以前的學習交流會是一種形式，沒有開展下去，不是沒有遺憾的。希望以后能有更好的形式。
加深理解自己的個人愿景的。
這一年收獲很多，感悟很多，以上說的很多是自己的感悟，可能帶有個人觀點或者不夠全面的地方敬請斧正，最后感謝同學們對工作的支持，也感謝老師對我們的信任。
物流1101，加油！新的學年，我們必將重新起航！
（xx年11月12日）。
南桐鎮(zhèn)共有萬人，下轄10個村，6個社區(qū)，有直屬黨組織19個，共有黨員1110名。近兩年來，在區(qū)委的領導下，以黨的十七大精神為指針，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作方向，圍繞打造南桐“一區(qū)、一鎮(zhèn)、一中心”目標，統(tǒng)籌推進村、社區(qū)、“兩新”黨組織規(guī)范化建設、黨員干部教育培訓和干部監(jiān)督管理，不斷加強和改進組織工作，切實提高了干部的執(zhí)政能力，夯實了黨的基層政權。我們的主要做法和取得到成效是：
一、以服務發(fā)展，促進和諧為目標，切實加強基層黨組織建設。
我鎮(zhèn)以實施“固本強基”戰(zhàn)略為核心，著力夯實黨的基層組織建設，順利完成了村、社區(qū)換屆選舉，為加快我鎮(zhèn)發(fā)展提供堅強的組織保障。
員工做好事、辦實事、解難事上，按照“抓組建、重規(guī)范、突重點、育亮點、強推進”的思路，尋找隱形黨員，理順組織關系，共組建“兩新”黨組織15個，實現(xiàn)了“兩新”組織黨的工作和黨的組織全覆蓋，初步實現(xiàn)了“企業(yè)需要、業(yè)主支持、黨員擁護、群眾歡迎”的“兩新”組織黨建工作目標。
籌一點、黨員業(yè)主捐贈一點、聯(lián)系單位贊助一點、企業(yè)資助一點，解決公共服務中心建設的資金問題。今年9月，投資22萬元的巖門村公共服務中心投入使用，至此我鎮(zhèn)各級累計投入資金200余萬元，全面完成了村級公共服務中心建設。我們還在這次棚戶區(qū)改造中與區(qū)棚改指揮部及時溝通，三個功能設施齊全的社區(qū)服務站也將在這次棚戶區(qū)改造中一同規(guī)劃，一同建設。
主，鎮(zhèn)、村、社“三級聯(lián)動”，鎮(zhèn)、村、社、院壩四級一體的“說事”絡。尊重黨員主體地位，推行了基層黨務公開工作，建立了17個黨務公開欄。
（四）抓強村工程。金龍村是我鎮(zhèn)唯一個集體經(jīng)濟空殼。
村。通過雙千強村工程，找準金龍村落后的癥結。一是配備了一個好的領導班子。在村、支兩委換屆時，堅持正確導向，村黨總支書記由鎮(zhèn)機關下派，動員在外經(jīng)商的一個能人回村競選村主任，保留了原計生專干和科技員，任命原黨總支書記為村主任助理，班子調整后，大家心齊氣順，干勁十足。二是較好地發(fā)揮了黨員、干部的作用。不管什么工作，村支兩委總是帶頭干，需要捐款，村干部首先捐贈；需要投工，村干部率先出現(xiàn)在工地。在非常困難的情況下，靠上級支持，自身籌集，著手解決了事關群眾生產(chǎn)生活的很多問題。三是理清了發(fā)展思路，把工作重點放在發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)上，支持養(yǎng)豬大戶擴大養(yǎng)殖規(guī)模，使其商品豬年出欄量由原來的1000頭擴大到3000頭，引進外出務工黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)辦養(yǎng)豬場。搞好土地流轉，將150戶村民的200畝土地流轉給一個農(nóng)村能人，打造蓮藕基地。為了改善村集體經(jīng)濟狀況，鎮(zhèn)黨委還將鎮(zhèn)魚種場交給村經(jīng)營，村干部的基本工資、獎勵工資全部由鎮(zhèn)財政支付。
二、以教育、管理、服務為重點，建好三支隊伍。
或村主任助理。加強了村（社區(qū)）干部的培訓工作，鼓勵他們參加學歷考試，已有25名村干部和22名社區(qū)干部達到了大專以上學歷。
點開展現(xiàn)場培訓50余次，提供信息咨詢、技術輔導3000人次。三是開展雙培雙帶工程。對于政治素質高、黨性強、致富能力弱的農(nóng)村黨員，重點引導他們學習農(nóng)業(yè)實用技術，著力提高致富能力;對那些“講黨性、會致富、有威信”的黨員大膽使用。在全鎮(zhèn)村級換屆中，具備擔任村干部的從企業(yè)業(yè)主、管理能人、致富帶頭人中直接任村支兩委主要領導人數(shù)達12人，占全鎮(zhèn)村級主要領導總數(shù)的60%。
擔任村主任助理、團支部書記等職務，推薦參選區(qū)、鎮(zhèn)人大代表，讓經(jīng)紀人參與管理政務、村務，增強社會責任感，發(fā)揮其在經(jīng)濟建設和社會管理中的作用。今年通過黨員經(jīng)紀人，我鎮(zhèn)xx多噸花椒全部以高于去年的價格銷售，椒農(nóng)人均增收800元，經(jīng)紀人也從中獲得了收益。扎實開展人才入黨工作。全面推行“人才入黨”工作，切實把更多優(yōu)秀的種養(yǎng)大戶、能工巧匠、企業(yè)骨干吸引到黨內(nèi)來。對于青年農(nóng)民、退伍軍人、外出經(jīng)商優(yōu)秀青年農(nóng)民，用黨員的先進性來感召，在培養(yǎng)成熟的前提下盡快將其吸收到黨組織中。兩年來培養(yǎng)入黨積極分子98名，發(fā)展黨員45名。
三、建立了黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制。
一是設立了黨員扶貧基金，用于資助貧困黨員臨時困難和幫助黨員發(fā)展生產(chǎn)。二是建立了慰問制度。每年對進入貧困黨員庫的所有黨員和離任村干部、老黨員進行慰問。三是完善了表彰激勵辦法。定期開展評選表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者活動，注重把精神鼓勵與物質獎勵、政治待遇結合起來，增強了黨員的榮譽感和工作熱情。四是建立了考核獎懲制度。每年各基層組織都要與黨委政府簽訂目標責任書，年終進行考核評比。
下一步工作思路：
一、加強基層組織建設，構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局。
我鎮(zhèn)是典型的城鄉(xiāng)二元結構地區(qū)，既有農(nóng)村黨組織，又有城市社區(qū)和企業(yè)黨組織。探索建立城鄉(xiāng)黨建新格局對推進我鎮(zhèn)基層黨建工作有著更加現(xiàn)實的意義。幾點打算：
述職報告。
xx鎮(zhèn)黨委委員xxx。
（xx年12月）。
一年來，本人堅持集中學習與自學相結合的學習制度，重點學習了黨的基本知識、鄧小平理論、三個代表重要思想、黨風廉政建設知識以及黨在農(nóng)村的各項方針、政策，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，通過學習，增強了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業(yè)務知識，樹立了大局意思和全新的科學發(fā)展觀念。
一、高度重視，落實基層黨建責任制。
將黨建作為考核工作的第一項，納入干部年度考核和村級工作年終千分考核，將各黨組織及其成員的職責、任務的落實情況作為考核重點，采取定期調度與隨時抽查相結合的辦法進行嚴格考核，并根據(jù)考核結果兌現(xiàn)獎懲，極大地調動了基層黨組織做好黨建工作的積極性，促進了黨建工作的順利開展。
二、突出重點，扎實工作，各項工作取得了新的成效。
（一）搶抓機遇，牽頭實施村級活動場所改造工作。
建成使用，鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一配備了辦公設施，并通過市驗收組的驗收。
（二）重視后備隊伍建設。
（三）切實增強做好學習實踐活動的責任感和使命感。按照市委統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)于9月20日正式啟動學習實踐科學發(fā)展觀活動?；顒娱_展以來，45個黨支部相繼召開了動員會議，1456名黨員同志都積極投身到學習實踐當中，使整個活動有了一個良好開端。根據(jù)全鎮(zhèn)活動方案的安排，我們將在抓好常規(guī)教育的基礎上，邀請高層次的專家、學者為黨員干部做專題培訓和學習輔導。
（四）扎實開展好黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。
織各村黨支部定期定時組織收聽收看遠程教育節(jié)目，并有針對性的開展群眾座談討論。遠程教育對農(nóng)民群眾的致富，切實起到應有的引導作用。鎮(zhèn)組織辦在遠程教育轉星調整工作期間，成立了由遠教管理員和廣播站技術人員為成員的技術工作組，并在規(guī)定的時間內(nèi)提前保質保量完成衛(wèi)星廣播電視轉星調整工作。
（五）扎實做好常規(guī)工作。
一是積極做好組織發(fā)展工作，在黨員發(fā)展中，堅持程序，保證質量，注重從生產(chǎn)第一線和35歲以下的優(yōu)秀青年中培養(yǎng)入黨積極分子，xx年新發(fā)展黨員31名。二是切實加強黨員干部的培訓教育，舉辦了四期專題培訓班，提高了農(nóng)村黨員干部的科技素質和致富能力，并積極組織支部書記、村主任到市委黨校參加培訓學習；三是切實加強流動黨員管理工作。進一步摸清流動黨員底數(shù)，及時發(fā)放《流動黨員證》，加強與流出黨員的聯(lián)系，完善聯(lián)系記錄，并切實做好流入黨員的接收管理工作。四是認真完成各項人事工作。
三、堅持廉潔自律，大力加強思想作風建設。
眾的聲音。本人還自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，做到自省、自重、自警、自勵，從思想深處筑起拒腐防變的長城。注重加強團結，與鎮(zhèn)黨委保持高度一致，積極主動的團結同志，堅持原則，誠實待人，相互協(xié)調，團結合作，具有較高的群眾威信和良好的群眾基礎。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但我認為，每一份成績的取得，都是在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，班子成員與各部門同志共同努力的結果。今后，我要加倍努力工作，履行好工作職責，盡心盡力，扎扎實實地做好各項工作，為xx發(fā)展做出自己應有的貢獻。
先進事跡材料。
亞力坤·艾海提。
（烏什縣英阿瓦提鄉(xiāng)黨委組織員）。
一、自覺學習，提高素質。
為了做好組織員工作，自覺學習黨的基本路線、方針、政策，認真貫徹黨的十七屆六中全會、自治區(qū)第八次黨代會的精神，自己還利用業(yè)余時間學習有關的法律法規(guī)、理論知識及業(yè)務知識，提高自己分析問題、解決問題的能力，做到邊做邊學，在工作實踐中積累經(jīng)驗，不斷提高自己工作能力，為完成縣委組織部和鄉(xiāng)黨委交給自己的各項任務打下堅實的基礎。
二、認真落實崗位責任制。
話工作，加深對黨的認識，及時組織入黨積極分子開展培訓工作。按照縣委組織部發(fā)展黨員的要求，全年新發(fā)展黨員共23名，其中：男16名，女7人。
2、做好黨員管理工作。
1）、努力抓好黨員教育管理工作，深入各村經(jīng)常檢查各支部落實組織生活情況，指導抓好“三會一課”制度落實，黨員民主評議工作，分析研究黨員的思想動態(tài)，同時做好預備黨員按時轉正工作等。
2）、加強對外出黨員的管理工作。做好造冊登記，落實聯(lián)系點、聯(lián)系人手續(xù)；對外出黨員按時交納黨費和過好組織生活；對離鄉(xiāng)外出做工經(jīng)商的黨員要及時通知回來參加學習，繳納黨費等工作，確保每個黨員能夠按時、過好組織生活。
3、做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作。按時上報黨內(nèi)統(tǒng)計各項報表，做到及時、準確。
4、能夠做好黨員黨費收繳。按時按標準收取各支部上繳黨費，做到公開、公正、透明，票據(jù)詳實。
5、積極抓好黨員遠程教育工作。率先發(fā)揮個人專長，做好鄉(xiāng)遠程教育站工作，同時經(jīng)常下村指導各遠程教育室開展黨員電化教育工作，指導各操作員按計劃、按要求切實落實好各項工作。另外率隊參加遠程教育操作員培訓班一次，因管理隊員、指導學習到位，被縣委遠程教育站通報表揚一次；另帶隊參加縣遠程教育站組織的知識競賽一次，獲得一等獎。
街道年上半年組織工作總結篇十九
本人進取參加鎮(zhèn)中心組學習、職工學習，堅持集中學習與自學相結合的學習制度，重點學習了黨的基本知識、“三個代表”重要思想、黨風廉政建設知識以及黨在農(nóng)村的各項方針、政策。經(jīng)過學習，增強了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業(yè)務知識，樹立了大局意思和全新的發(fā)展觀念。
二、堅持民主集中制，自覺維護班子團結。
認真執(zhí)行黨的民主集中制度，進取參與班子團體決策，充分發(fā)表自我的意見和觀點，并尊重他人的意見，團體決定的事情，能堅決維護并認真貫徹執(zhí)行。認真做好本職工作，進取為黨委政府分憂，同時努力協(xié)助班子其他成員的工作。認真過好民主生活會，進取開展批評與自我批評，虛心理解同志的批評和提議，幫忙他人，完善自我，實現(xiàn)班子的整體團結與提高。
三、立足本職工作，全面完成各項工作目標任務。
1、組織工卓有成效。
一是以“三級聯(lián)創(chuàng)”為主線，抓好了農(nóng)村基層組織建設。認真抓好了創(chuàng)“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五個好”村黨支部的建設，制訂了目標和措施，并認真組織實施。本鎮(zhèn)“20xx年的''三級聯(lián)創(chuàng)''實施意見”以《華鎣黨建》專版形式在全市交流。今年上半年，全×××組織工作現(xiàn)場會，鎮(zhèn)的畜牧協(xié)會支部和山門口黨支部作為兩個流動現(xiàn)場點，得到了上級領導好評。鎮(zhèn)黨委20xx年被評為“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，黨政班子被評為“四好”班子，黨建工作被×××委評為先進基層黨組織，全鎮(zhèn)90以上的村被評為“五好”村。
院校的學習培訓，在經(jīng)費上采取鎮(zhèn)財政補助40、村級解決40和個人承擔20的方式解決。目前，全鎮(zhèn)有...x村主要干部參加了省黨校的大專學歷培訓。四是抓好了黨員發(fā)展工作。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校的作用，對發(fā)展對象、入黨進取分子不定期的培訓，努力做好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展黨員1...x，其中女同志...x，35歲以下的...x，高中文化以上的...x;培養(yǎng)入黨進取份子5...x。五是抓好了陣地建設。完善了月亮坡、六水溝的活動室建設，高標準籌建了山門口村、小驢山村活動室。全鎮(zhèn)村級活動室基本實現(xiàn)規(guī)范化建設。
2、計劃生育再創(chuàng)新高。
按照”兩包一掛“，落實任務和工作經(jīng)費，實行目標管理，明確了獎懲。認真貫徹執(zhí)行《人口與計劃生育法》，堅持”三不變“，落實”三為主“，進取開展”三結合“工作。結合全市創(chuàng)立全國計劃生育優(yōu)質服務先進縣市之際，投入...x余元加大了鎮(zhèn)村兩級計劃生育服務站、室的軟、硬件建設，大力開展計劃生育優(yōu)質服務，將集中服務與經(jīng)常性工作相結合，充分發(fā)揮計劃生育協(xié)會的作用，轉變?nèi)藗兊纳^念，穩(wěn)定底生育水平。每季度定期開展以”查環(huán)、查孕、查病“為主要資料的”三查"活動，為廣大育齡婦女供給生殖保健服務。努力加大對違法生育的處理力度，做到應處必處，加大對社會撫養(yǎng)費的收取，處理面達95。加大了計劃生育村民自治，制訂了計劃生育村民公約，簽定了計劃生育服務協(xié)議。同時規(guī)范了計劃生育村級服務室建設，規(guī)范了月亮坡、綠水溝村級服務室，新建了山門口、小驢山村級服務室，經(jīng)過陣地建設，為計劃生育工作開展供給了硬件保障。采取多種措施，努力提高計劃生育質量，本鎮(zhèn)的政策生育率堅持在98，綜合節(jié)育率95。20xx年上半年，×××計劃生育現(xiàn)場會山門口作為現(xiàn)場點，得到上級好評。20xx年計劃生育工作全市排位第二名，一類鎮(zhèn)，20xx年我鎮(zhèn)計劃生育工作目前也走在全市前列。
3、駐村工作突出務實。經(jīng)常深入村社，深入農(nóng)戶，與農(nóng)民交朋友，為民分憂，為老百姓辦事實。所駐村工作較好地完成了目標任務。
四、做好了黨務工作與政府工作的協(xié)調性。
本人從98年以來一向任組織員，20xx年4月兼任副鎮(zhèn)長，分管計劃生育工作。本來組織員工作就很繁重，加上政府工作難度就更大，但本人沒有退縮，沒有畏懼，而是以高昂斗志肩負起了兩方面工作。雖然累一點，苦一點，雖然被家人誤解一點，這些都沒有什么，我想組織安排我搞這些工作是看得起我，是相信我。我必須要把工作做好，想盡千方百計，確保黨建工作與政府工作的協(xié)調，做到二者兼顧。今年6月底被市委組織部抽調搞市上突擊性工作，深受好評。20xx年本人被×××委評為優(yōu)秀農(nóng)村基層干部。
五、堅持遵章守紀，廉潔自律。
堅持黨風廉政建設的各項規(guī)定，遵紀守法，認真執(zhí)行財政紀律，遵守財經(jīng)制度，不侵占公款，不大吃大喝，不奢侈浪費，不吃、拿、卡、要。對分管人員定期進行廉政談話，認真落實廉政建設職責制。
六、存在的不足。
工作方法不多，領導方法、領導藝術不夠，領導魄力有待于進一步提高。今后應當努力學習，不斷完善和提高自我。