總結(jié)可以幫助我們更好地審視自己的成長和進(jìn)步，我們應(yīng)該珍惜這個(gè)機(jī)會。寫一篇完美的總結(jié)，首先要梳理好自己的思路。在這里，我們分享一些總結(jié)的技巧和經(jīng)驗(yàn)，希望對大家有所幫助。
寫一份的個(gè)人簡歷篇一
個(gè)人簡歷是怎樣寫的，簡歷要寫好個(gè)人技巧能力更要突出個(gè)人特長，為了讓大家能掌握更好的寫簡歷技巧可閱讀這篇
簡歷應(yīng)先定位崗位
為寫作性參考，專業(yè)針對性的簡歷要怎樣寫以下應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)提供一份
怎樣寫沒有工作經(jīng)歷的個(gè)人求職簡歷
參考閱讀。
如果你的答案是“yes”，那么你需要重新檢查自己的求職策略，在個(gè)人簡歷的制作上，也需要重新定位與“包裝”。
許多求職者的個(gè)人簡歷就一種內(nèi)容和形式，在求職中以不變應(yīng)萬變。這種形式的個(gè)人簡歷在描述中往往存在語焉不詳?shù)膯栴}，如“希望在一個(gè)發(fā)展?jié)摿π酆?，團(tuán)隊(duì)合作氛圍濃郁的環(huán)境中尋求一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的職位”，面對此種陳述，人力資源經(jīng)理們往往會有不知所云之感，不能從你的個(gè)人簡歷中獲取有價(jià)值的信息，那么你的這份個(gè)人簡歷自然也就是一份無效個(gè)人簡歷。
解決方案：如果你有不只一個(gè)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，最好的辦法就是根據(jù)不同的目標(biāo)制作不同的個(gè)人簡歷。
最有效的個(gè)人簡歷是求職目標(biāo)明確的個(gè)人簡歷。要知道人力資源經(jīng)理日常工作非常之忙，要從數(shù)以百計(jì)的個(gè)人簡歷中挑選出合格的應(yīng)聘者，除非個(gè)人簡歷中應(yīng)聘者的目標(biāo)與條件非常貼近公司的用人要求，否則會很容易從他們手中pass掉。
如果你不同的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)很相似，應(yīng)仔細(xì)考慮它們之間的關(guān)系，若是所需技能、經(jīng)驗(yàn)等諸方面均很類似，那么一種模式的個(gè)人簡歷也足夠了，但要注意在求職意向中應(yīng)將擬應(yīng)聘職位明確注出，如：采購主管/商務(wù)經(jīng)理。
如果你不同的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)之間并無關(guān)聯(lián)，那么就應(yīng)該根據(jù)不同的'目標(biāo)制作不同的
個(gè)人簡歷
了。
不同的職位需要不同的能力和經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)用人單位的職位描述來組織你的個(gè)人簡歷內(nèi)容，切記只將你相關(guān)的工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)羅列其中，而將不相關(guān)的能力和經(jīng)驗(yàn)棄置一邊，不論你在此方面的實(shí)力有多么的強(qiáng)。
在不同版本的個(gè)人簡歷投放不同的用人單位后，應(yīng)對每份個(gè)人簡歷的投放對象、投放時(shí)間、公司情況、用人單位的反饋等信息做記錄和跟蹤，這些措施不但會使你對自己的求職過程有更為清晰的了解和掌握，也為你總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高求職成功率提供了一個(gè)有效的手段。
最后必須說明的是，你所提供的一切信息必須真實(shí)有效，不同內(nèi)容的個(gè)人簡歷只是將你切實(shí)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步細(xì)化，任何加工、編造出來的內(nèi)容都無異于一杯杯苦酒，最終將它們一飲而盡的人只能是你自己。
寫一份的個(gè)人簡歷篇二
盲目的求職成功的幾率并不高，在當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，求職也需要策劃好。首先你要準(zhǔn)備好，
還要保證質(zhì)量好，在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候你懂得怎樣才能順利獲得工作崗位嗎?先關(guān)個(gè)人簡歷寫作的技巧，可以在網(wǎng)上查詢。
其次，你還要會投放
，在很多人看來個(gè)人簡歷就是直接交給目標(biāo)企業(yè)就可以了，實(shí)則不然。個(gè)人簡歷的投放，也是很有講究的，總體來說，個(gè)人簡歷的投放渠道主要有一些幾種。
一者，想目標(biāo)公司的人力資源部門投遞簡歷
二者，在企業(yè)招聘會上投遞簡歷
招聘會是求職的一個(gè)非常好的平臺，不過在招聘會上卻很少有成功的，主要就是因?yàn)檎衅笗纤械母蓫徫缓苡邢蕖Ｇ舐氄咦约翰皇呛軡M意，或者是就是競爭太大。在招聘會上，求職者可以多做一些
，可以是統(tǒng)一的，也可以是有針對性的.，然后投遞給不同的企業(yè)。
三者，在網(wǎng)上投遞個(gè)人簡歷
也是一個(gè)非常有效的方式，很多求職者都喜歡這種渠道，特別是現(xiàn)在的宅男宅們。網(wǎng)絡(luò)渠道的個(gè)人簡歷投遞，所投的電子版，尤其要注意電子版的個(gè)人簡歷如果是下載的模板，一定要記作者姓名的更該。
寫一份的個(gè)人簡歷篇三
有時(shí)我看到有人把過去的經(jīng)驗(yàn)在簡歷上一筆帶過,比如說:在三人小組里,為電子郵件軟件寫了些features。這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,看簡歷的人希望了解你做的工作的難度和對本公司有多少聯(lián)系,所以你最好寫的具體一些。譬如:用c++語言寫了網(wǎng)絡(luò)電子郵件的自動backups。在三人小組里,專門負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和寫儲存服務(wù)器。從設(shè)計(jì)開始,一年后把這個(gè)功能feature的用戶推到了三千。
看簡歷的人讀你的簡歷時(shí),需要做判斷,所以在簡歷里需要事實(shí)和數(shù)目。如果你寫“迅速的提高了軟件的操作效率”,看簡歷的人很難判斷你成就的難度。但如果你寫“在3個(gè)星期內(nèi),把軟件的操作效率提高了40%”就好多了。
有些謙虛的朋友們不愿意把話說滿,所以你也可以用這個(gè)辦法。你如果說自己“突出”或“在項(xiàng)目上常常被請去救火”,聽起來難免會有點(diǎn)驕傲。但你也可以用不能否認(rèn)的事實(shí)來說明你的觀點(diǎn),如“《紐約日報(bào)》評這個(gè)產(chǎn)品為‘突出’”,或“加入了三個(gè)原本已落后于計(jì)劃的項(xiàng)目小組,但經(jīng)過努力和組員一起把它們都按時(shí)完成了。”
我有位朋友在硅谷一個(gè)著名的硬件公司做了六年,她設(shè)計(jì)的ipphone(網(wǎng)絡(luò)電話)為公司賺了上億的收入,被公司與商業(yè)報(bào)道多次評了獎(jiǎng)。我有一次在舊金山的高速公路上駕車時(shí),看到路邊有她產(chǎn)品的廣告牌;還有一次我去上海度假時(shí),竟然發(fā)現(xiàn)上海公路邊上也有!
不久,這位朋友決定換工作,請我看看她的簡歷。我驚訝的發(fā)現(xiàn),她居然輕描淡寫的寫了一句--"1998–20xx:網(wǎng)絡(luò)電話產(chǎn)品的硬件工程師組長"和她的職責(zé)。
"產(chǎn)品贏的獎(jiǎng)呢?它為公司賺的錢呢?"我追問到。
"那些也該寫嗎?"她說。
當(dāng)然該寫。
有人問,業(yè)余時(shí)間做的項(xiàng)目可不可以寫?我覺得只要你的項(xiàng)目有代表性能說明對你的能力,都該包括。
有朋友問,寫簡歷是不是寫的越多越好?譬如:在甲公司做暑假實(shí)習(xí)生——。
*改善電子游戲的數(shù)值分類算法,減少了內(nèi)存要求10%。
*用java寫了3000行用戶界面程序。
*每周做兩小時(shí)的人工測試。
你在申請軟件工程師的職位時(shí),我覺得前兩點(diǎn)比較相關(guān),第三點(diǎn)其實(shí)就不必寫了。有時(shí)我看到有的簡歷里會提到,"按時(shí)完成了任務(wù),產(chǎn)品符合原計(jì)劃規(guī)格"。但讀簡歷的人通常會認(rèn)為這是理所當(dāng)然的,而你把這些聲明出來反而減弱簡歷的效果。
寫一份的個(gè)人簡歷篇四
，以下大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)（
）為你推薦一份相關(guān)的----------為參考資料。
個(gè)人簡歷
時(shí)一定要真實(shí)與針對性寫出你的專業(yè)水平，以-----------這編為寫作技巧參考。
做一份簡潔的
個(gè)人簡歷
就需要擁有一種舍得的心理，懂得哪些內(nèi)容可以留在個(gè)人簡歷里，哪些內(nèi)容不能留在簡歷里。不要妄想在簡歷里使出渾身解數(shù)，因?yàn)樽龊啔v并不是講究全而是講究有的放矢。說得形象一點(diǎn)就好比你去說服某個(gè)人做某事情一樣，你如果只是從各個(gè)方面去說明做這個(gè)事情的必要性是不夠的，你必須抓住要害直插對方心臟，那么才能促使對方按照你的意圖做。因?yàn)閷Ψ阶钤诤醯臇|西被你說中了，所以自然能夠?yàn)槟闼?qū)使。
再就是在簡歷里不要講述任何故事，不少大學(xué)生愛說自己在學(xué)校參加活動時(shí)發(fā)生的故事，比如在活動當(dāng)中給大家發(fā)礦泉水或者收拾尾巴工作等，這種內(nèi)容是毫無用處的因?yàn)樗荒荏w現(xiàn)出任何有價(jià)值性的東西。所以我們一定要懂得價(jià)值這個(gè)核心原則，像發(fā)礦泉水能夠說明你工作能力強(qiáng)嗎?這只能說明你做的工作是小羅羅做的。
寫一份的個(gè)人簡歷篇五
，對于寫內(nèi)容它有什么
寫作技巧
，簡歷主要包括了第一部分、個(gè)人信息，姓名，身高、體重、所在地與居住地。在這要注意了要是模特的話要加上三圍，腳的大小(鞋碼)
第二部分、教育程度，首先，注明你上過的學(xué)校(名稱和地址)。然后，是學(xué)業(yè)成績。一般來說，人們希望把所取得的學(xué)位都寫上。如果你取得了某個(gè)學(xué)位，應(yīng)把全稱寫出來。每一個(gè)條目都有必須注明日期。在這個(gè)部分，還可以包括你取得某項(xiàng)成就或者獲得的榮譽(yù)。
第三部分、證書/許可證在這一部分，把你獲得的證書和執(zhí)業(yè)許可證附列上。例如：注冊會計(jì)師、律師等。
第四部分、工作或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)對于大多數(shù)用人單位來說，這一部分是
的"核心"--你應(yīng)把獲得的所有工作經(jīng)驗(yàn)都寫進(jìn)去。首先應(yīng)該是你最近工作的單位，并附上所在地區(qū)。然后注明你的職位及任職時(shí)間。應(yīng)按時(shí)間倒序排列，先是你最近的工作經(jīng)歷，然后是以前的。如果在你的工作履歷中出現(xiàn)空檔，即有一段時(shí)間沒有做任何工作，你也應(yīng)把時(shí)間注明，不要只寫年代。最好把你工作的.日期寫準(zhǔn)確，并做好準(zhǔn)備，回答一些預(yù)想不到的問題。兼職或季節(jié)性工作的日期也應(yīng)寫清楚。其次就是對你做過的工作進(jìn)行詳細(xì)的介紹，大多數(shù)人往往認(rèn)為這一部分比較難寫。描述邏輯性要強(qiáng)有力、文字盡量簡潔、明了、準(zhǔn)確，應(yīng)該突出體現(xiàn)你的技能。本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
個(gè)人評價(jià)、在簡歷中一起寫入自我評價(jià)時(shí)簡潔明了，不用寫得太。
是對你各方面情況的如實(shí)反映。它向用人單位提供了有關(guān)你工作能力等方面的重要信息。簡歷一定要實(shí)事求是。
寫一份的個(gè)人簡歷篇六
個(gè)人信息：
姓名：****。
生日：****。
體重：****。
婚姻狀況：
手機(jī)：****。
工作經(jīng)歷：
1、起止時(shí)間：.8-今。
任職單位及職務(wù)：****工作內(nèi)容及主要業(yè)績：********。
任職單位及職務(wù)：********。
任職單位及職務(wù)：****工作內(nèi)容及主要業(yè)績：****。
任職單位及職務(wù)：****工作內(nèi)容及主要業(yè)績：****。
任職單位及職務(wù)：****工作內(nèi)容及主要業(yè)績：****。
教育經(jīng)歷：
1、起止時(shí)間：1993.8-2001.7。
個(gè)人愛好：
****。
個(gè)人簡介：（自我評價(jià)，個(gè)人特長等）。
****。
寫一份的個(gè)人簡歷篇七
性別：男。
年齡：26。
民族：漢族。
居住地：北京。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：原材料和加工。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議。
目標(biāo)職能：外貿(mào)業(yè)務(wù)專員。
20xx/11—20xx/10：××有限公司。
所屬行業(yè)：原材料和加工。
銷售部外貿(mào)業(yè)務(wù)專員。
1.負(fù)責(zé)和國外客戶聯(lián)系，下單，安排生產(chǎn)，配合客戶及公司促成每筆訂單的順利進(jìn)行。
2.負(fù)責(zé)進(jìn)出口一切事務(wù)及相關(guān)工作。
包括制作單據(jù)，協(xié)助報(bào)關(guān)報(bào)檢等一系列進(jìn)出口工作。
3.按照合同或進(jìn)出口委托書要求，負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的操作與管理。
20xx/7—20xx/9：××有限公司。
所屬行業(yè)：原材料和加工。
銷售部外貿(mào)業(yè)務(wù)專員。
1.能通過搜索引擎、黃頁及其他方式自行查找客戶。
2.運(yùn)用公司提供的b2b商務(wù)平臺、海關(guān)數(shù)據(jù)、展會等開發(fā)新客戶。
3.定期的與客戶進(jìn)行電話交流，解產(chǎn)品的國內(nèi)外市場，對采購有一定的經(jīng)驗(yàn)。
20xx/9—20xx/6中國人民大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易本科。
20xx/12大學(xué)英語四級。
普通話：優(yōu)秀。
英語：良好。
為人穩(wěn)重、大方，認(rèn)真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在責(zé)任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
寫一份的個(gè)人簡歷篇八
假如對于這些時(shí)間有著比較好的解釋，比如說升學(xué)等等的情況，我們可以把這段時(shí)間的情況及時(shí)的填寫上去，因?yàn)檫@段時(shí)間我們沒有閑著，而是進(jìn)行了提升自己的培訓(xùn)。但是假如在這段時(shí)間之內(nèi)確實(shí)是因?yàn)槌霈F(xiàn)了失業(yè)的情況，就是在辭職之后沒有找到工作的情況，對于這一段的時(shí)間的經(jīng)歷，我們最好不要寫上。因?yàn)檫@樣往往會讓招聘的人員留下不好的印象，因?yàn)檫@個(gè)人在各個(gè)方面的能力上面還是比較的'欠缺的，這樣進(jìn)入面試的概率就會大大的減少。
或者我們在填寫的時(shí)候，可以直接把年份寫上，省去了月份，這樣在這段時(shí)間的間隙就可以看不到的了?；蛘咴谶@段時(shí)間之內(nèi)寫上接受培訓(xùn)等等的經(jīng)歷，這樣就可以及時(shí)的把工作之間的間隙及時(shí)的補(bǔ)上。
但是在這里需要提醒大家的就是，在制作簡歷的時(shí)候，需要注意的事情還是比較的多，在制作的時(shí)候不妨向周圍的人多多的進(jìn)行請教，因?yàn)樗麄冊谶@些方面的經(jīng)驗(yàn)還是比較的多，這樣制作出來的簡歷還是比較的成功的。
寫一份的個(gè)人簡歷篇九
學(xué)歷：大專。
工作年限：5-10年。
工作區(qū)域：上海-青浦。
工作經(jīng)歷：
月-10月，浦江橋隧公司高速公路收費(fèi)員。主要負(fù)責(zé)過往車輛的發(fā)卡及收費(fèi)。嚴(yán)格要求自己在工作中不出任何差錯(cuò)。
10月-至今上海來克斯物流有限公司，崗位：行政人事。1、主要負(fù)責(zé)辦公室電話的接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。做好辦公室檔案收集、整理工作。負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。公司新進(jìn)人員的郵箱開通、辦公用品的采購及發(fā)放。
2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。社會保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
3、接受其他臨時(shí)工作。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時(shí)沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
本人雖沒有很好的學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)也不算太豐富，但是我會認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)謹(jǐn)要求自己做好本職工作。
寫一份的個(gè)人簡歷篇十
僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的。仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約550000元。”
簡歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來打印你的簡歷。
只使用一張紙雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機(jī)會。為你的簡歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡歷更有機(jī)會脫穎而出。
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的'準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。
在調(diào)查中許多官員都說到了這個(gè)問題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會停止閱讀?！彼?，認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。
現(xiàn)在，在簡歷上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個(gè)人信息的簡歷。
寫一份的個(gè)人簡歷篇十一
居住地：北京
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：原材料和加工
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議
目標(biāo)職能：外貿(mào)業(yè)務(wù)專員
20xx/11 — 20xx/10：××有限公司
所屬行業(yè)：原材料和加工
銷售部 外貿(mào)業(yè)務(wù)專員
1.負(fù)責(zé)和國外客戶聯(lián)系，下單，安排生產(chǎn)，配合客戶及公司促成每筆訂單的順利進(jìn)行。
2.負(fù)責(zé)進(jìn)出口一切事務(wù)及相關(guān)工作。
包括制作單據(jù)，協(xié)助報(bào)關(guān)報(bào)檢等一系列進(jìn)出口工作。
3.按照合同或進(jìn)出口委托書要求，負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的操作與管理。
20xx/7 — 20xx/9：××有限公司
所屬行業(yè)：原材料和加工
銷售部 外貿(mào)業(yè)務(wù)專員
1.能通過搜索引擎、黃頁及其他方式自行查找客戶。
2.運(yùn)用公司提供的b2b商務(wù)平臺、海關(guān)數(shù)據(jù)、展會等開發(fā)新客戶。
3.定期的與客戶進(jìn)行電話交流，解產(chǎn)品的國內(nèi)外市場，對采購有一定的經(jīng)驗(yàn)。
20xx/9— 20xx/6 中國人民大學(xué) 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 本科
20xx/12 大學(xué)英語四級
普通話：優(yōu)秀
英語：良好
為人穩(wěn)重、大方，認(rèn)真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在責(zé)任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
寫一份的個(gè)人簡歷篇十二
一份簡單實(shí)用的個(gè)人簡歷要怎樣寫，畢業(yè)生寫簡歷時(shí)應(yīng)該注意那些細(xì)節(jié)問題，在寫簡歷前大家可先閱讀
求職失敗的個(gè)人簡歷錯(cuò)在哪里
作為參考，簡歷是每位求職者必要文件，但是簡歷能不能幫你找到工作就要看你簡歷寫得怎么樣，以下文書幫提供一份更專業(yè)性的
應(yīng)聘外企如何怎樣好個(gè)人簡歷
閱讀。
人事經(jīng)理日理萬機(jī)，一個(gè)簡單的工作會吸引數(shù)千人投遞簡歷。為了吸引人事經(jīng)理的注意，最好在簡歷中建立“職業(yè)總結(jié)”(職業(yè)目標(biāo))。在這個(gè)部分可以寫上你最受雇主青睞的技能、能力、成就及貢獻(xiàn)。在monster簡歷中，請使用“職業(yè)目標(biāo)”來展示職業(yè)總結(jié)。
你的'簡歷內(nèi)容越接近雇主的需求，你被雇用的可能性就越大。比較眾多招聘廣告，列舉雇主們的普遍需求和他們傾向雇員擁有哪些資格。
如果你不善于自我評估，不妨詢問你的同事、師傅、上級，看看他們眼中的你具有哪些資格?；仡欁约旱臉I(yè)績評估，詢問他人如何看待你的工作質(zhì)量。然后列舉出五個(gè)你最具市場競爭力的資格證明。
好的簡歷標(biāo)題可以吸引人事經(jīng)理繼續(xù)閱讀簡歷。標(biāo)題應(yīng)包括你的工作目標(biāo)，以及雇用你的主要好處。
最有力的總結(jié)應(yīng)鎖定在職業(yè)目標(biāo)上。如果你的目標(biāo)不止一個(gè)，則要根據(jù)職位需求的不同草擬出不同版本?？偨Y(jié)中要用“關(guān)鍵詞”寫明你的職業(yè)領(lǐng)域。你的簡歷可以添加一個(gè)“主要技能”部分，將核心技能列出，便于閱讀。
第一印象也是最終印象。你的總結(jié)是極具說服力還是錯(cuò)漏百出?簡歷的語氣是否與你的職業(yè)領(lǐng)域相符?一定要避免類似“出色的溝通能力”這樣空泛的描述。
xx公司首席房地產(chǎn)執(zhí)行官、通過房地產(chǎn)戰(zhàn)略增加底線盈余
執(zhí)行官工作技能嫻熟，能通過制定和實(shí)施房地產(chǎn)戰(zhàn)略支持業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)目標(biāo)。曾采取積極措施降低經(jīng)營預(yù)算3200萬美元，增發(fā)股票550%.在“資產(chǎn)管理決策中應(yīng)用財(cái)務(wù)概念”方面是公認(rèn)的專家。
作為領(lǐng)導(dǎo)，深得同事尊敬。能夠建立并帶領(lǐng)高效率的管理團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)利潤目標(biāo)。與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)刻關(guān)注職業(yè)發(fā)展動向。
專業(yè)領(lǐng)域：擁有多次大額談判經(jīng)驗(yàn)、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃、百萬規(guī)模經(jīng)營及資本預(yù)算管理、分析及財(cái)務(wù)技能、0數(shù)據(jù)模型及投資回報(bào)率分析。
寫一份的個(gè)人簡歷篇十三
個(gè)人簡歷
的存在就讓當(dāng)今社會的工作需求都很順心，不管是企業(yè)在找尋人才還是求職者在找尋工作上面都有很快捷的辦法。
個(gè)人簡歷
的擁有往往就是工作需求成功與否的最直接體現(xiàn)。擁有一份好的'
個(gè)人簡歷
投遞給企業(yè)，讓其對你產(chǎn)生濃厚的興趣，給你一個(gè)面試的機(jī)會，這樣工作需求就更快捷。當(dāng)然企業(yè)也能減少很多不必要的麻煩，很輕松就能找尋到自己所需要的人才，因此現(xiàn)代社會中人們才會那么鐘情于
個(gè)人簡歷
的運(yùn)用。主要就是完善自己的工作目的，更快捷的滿足內(nèi)心的需求。
生活的好壞很多時(shí)候都跟工作的好壞有著直接關(guān)系，對于當(dāng)今社會的競爭來講，要想找尋一個(gè)好的工作也是需要一定的機(jī)遇與實(shí)際工作能力的，在很多時(shí)候人們在找尋工作使用的方法也有直接關(guān)系，現(xiàn)代工作招聘信息有很多，本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。但是就是感覺自己的條件永遠(yuǎn)達(dá)不到招聘單位的需求，這就讓很多人的工作找尋起來有難度。
對于現(xiàn)代企業(yè)來講，也希望能通過短時(shí)間的招聘時(shí)間就能找尋到自己所需要的人才。那么在找尋人才工作上就很讓人費(fèi)心思。人才需求是每一個(gè)企業(yè)都要面臨的問題，很多時(shí)候不能及時(shí)找尋到符合的人才，讓企業(yè)的日常經(jīng)營活動都遭受到一些影響。對于企業(yè)在找尋人才時(shí)很多都是先通過求職者投遞的個(gè)人簡歷先了解，然后再做下一步的面試工作。
寫一份的個(gè)人簡歷篇十四
對于各種不同的工作而言，大部分的公司企業(yè)招聘都要求前來應(yīng)聘的朋友要提供一份自己的個(gè)人簡歷，個(gè)人簡歷換句話說也就是個(gè)人的自我介紹信，一般上交個(gè)人簡歷的.時(shí)候也只是交到部門而言，老板并不能跟我們面對面的進(jìn)行交談，一份工作是否能夠真正的錄取到我們，一份個(gè)人簡歷就直接做了最了最終的決定，對于很多人來說，一般情況下找工作老板不會特別的奇怪，但有的就不同了。
當(dāng)然隨著目前不同的公司企業(yè)招聘的方式來看，
的制作方式也有了不同的地方，對于個(gè)人簡歷的一部分分析來看，簡歷內(nèi)部的內(nèi)容有一個(gè)很重要的地方，如果內(nèi)容的設(shè)計(jì)更加不錯(cuò)的話，絕對讓對方有一種完全不同的感覺，至少從現(xiàn)在來看，個(gè)人簡歷的制作讓很多人在找工作的時(shí)候感受到了不一樣的找工作經(jīng)歷，至少從現(xiàn)在來看，一份好的個(gè)人簡歷帶領(lǐng)我們輕松地進(jìn)入了一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)中。
寫一份的個(gè)人簡歷篇十五
現(xiàn)在的
個(gè)人簡歷
是我們在求職應(yīng)聘過程中，一些公司了解我們的很好方式。同樣這也是一些公司在挑選優(yōu)秀職員的一個(gè)關(guān)鍵，在眾多的求職者中，是讓你找到更多機(jī)會的關(guān)鍵。
而我們都知道，現(xiàn)在的
個(gè)人簡歷
一般都會在內(nèi)容上涉及到我們個(gè)人的各個(gè)方面，這些也是企業(yè)衡量我們的一個(gè)關(guān)鍵。那么這也要求我們在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，能夠掌握更多個(gè)人簡歷的制作方法。
這也是幫助我們應(yīng)聘成功的一個(gè)關(guān)鍵因素，一般現(xiàn)在的個(gè)人簡歷都是采用打印的方式，那么這個(gè)時(shí)候我們一定不要為了突出自己的個(gè)性，而在
個(gè)人簡歷
整個(gè)制作的過程中，插入一一些藝術(shù)字之類的文字，最好是使用一些正規(guī)的文字進(jìn)行介紹。本文信息來源于
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同時(shí)在
個(gè)人簡歷
寫的時(shí)候，最好是要寫出自己的重點(diǎn)。像是自己的一些專業(yè)和特長之類的，不要多于的繁雜，這樣只會起到一些相反的作用。有很多人在
個(gè)人簡歷
的制作過程中，通常會為了能夠吸引一些企業(yè)的.眼球，因此他們在個(gè)人簡歷的制作過程中。
通常為了表現(xiàn)自己的文采，會加入一些無關(guān)緊要的自我介紹，或者是包括一些自己的個(gè)人興趣和愛好。其實(shí)這些都是沒有任何好處的，現(xiàn)在很多人對于時(shí)間都是非?？粗氐?，誰又會有時(shí)間去看你的這些長篇闊論呢。所以我們只要在個(gè)人簡歷整個(gè)內(nèi)容中，詳細(xì)簡潔的說明自己的情況，說明自己想要求職的職位就可以了。
寫一份的個(gè)人簡歷篇十六
高校擴(kuò)招生畢業(yè)的第一年，大量本科生涌向了it市場;it就業(yè)崗位增加幅度落后于市場人才供給，給人力資源市場造成了一定壓力。為此，業(yè)內(nèi)專家指出，it新人入行需要打好基本功，應(yīng)聘企業(yè)應(yīng)從小事做起，首先學(xué)會寫一份好簡歷，提高求職應(yīng)聘的成功率。
作程序員是許多計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生的必由之路。而it就業(yè)崗位增加幅度落后于市場人才供給，給人力資源市場造成了一定壓力。為此，業(yè)內(nèi)專家指出，it新人入行需要打好基本功，應(yīng)聘企業(yè)應(yīng)從小事做起，首先學(xué)會寫一份好簡歷，提高求職應(yīng)聘的成功。
事實(shí)證明，簡明扼要、切中要點(diǎn)、樸實(shí)無華、坦白真切的簡歷勝過投機(jī)取巧。然而應(yīng)聘程序員的簡歷，除需要滿足上面幾個(gè)要求外，還有自身行業(yè)的一些特點(diǎn)：
首先，軟件公司通常很看重程序員的實(shí)踐經(jīng)歷，因此實(shí)踐項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)成為簡歷中的重頭。（本文由文書幫小編
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從位置上看，實(shí)踐項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)放在簡歷的顯著位置。在內(nèi)容上講究求實(shí)，求職者可以詳細(xì)說明下在開發(fā)團(tuán)隊(duì)(如果有的話)中，如何用自己的知識幫助過別人，提出過哪些受到采納的建議，開發(fā)過哪些可重用的組件等等。
有許多畢業(yè)生，苦于自己沒有多少在開發(fā)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)歷，總認(rèn)為這是自己的“死穴”，所以在簡歷中試圖避免提到相關(guān)的內(nèi)容。其實(shí)工作經(jīng)歷匱乏并沒到無藥可救的地步，反倒是“避而不談”才真的點(diǎn)了求職的“死穴”。畢業(yè)生在學(xué)校期間，閱讀過哪方面的書籍，在哪方面進(jìn)行過深入研究及簡要過程，以及做過的每一項(xiàng)目中采用的軟件產(chǎn)品與工具(如數(shù)據(jù)庫、開發(fā)工具、語言等)、自己的.職責(zé)、在哪些開發(fā)論壇活動過等等都是招聘者很關(guān)心的，都可以作為自己的經(jīng)歷好好表述一番的另外也是招聘單位比較看重的。
其次，表一表英語能力也是簡歷中的重要構(gòu)成部分。在如何體現(xiàn)自己的英語能力上，可以有多種方式，如通過哪級考試之外，翻譯過什么文章，或者?？吹挠⑽馁Y料網(wǎng)站，比較印象深刻的文章等等。
還有一點(diǎn)，應(yīng)聘者通常喜歡列出“精通xxx、熟悉xxx”等內(nèi)容來展現(xiàn)自己的能力。但要注意不要流水帳般列得太多，有兩三條，并與其經(jīng)歷結(jié)合起來驗(yàn)證一下就很不錯(cuò)了。
寫一份的個(gè)人簡歷篇十七
年齡： 25
現(xiàn)所在地： 深圳
聯(lián)系電話： ×××××××××××
電子郵箱：
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：制藥/生物工程
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：醫(yī)藥銷售主管
20xx/5 – 20xx/10：××××有限公司
所屬行業(yè)：制藥/生物工程
銷售部 醫(yī)藥銷售主管
1.負(fù)責(zé)公司市場活動的策劃、組織和執(zhí)行，以及制定銷售管理制度。
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場化及公司品牌、形象、企業(yè)文化的對外推廣。
3.擬定營銷策略，明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)及其協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核。
20xx/6 – 20xx/3：××××有限公司
所屬行業(yè)：美容/保健
營養(yǎng)部 醫(yī)藥銷售主管
1.對藥店店員、商超促銷員、代理商業(yè)務(wù)員、檢測師進(jìn)行產(chǎn)品知識、營養(yǎng)學(xué)知識、人群疾病及銷售技巧的培訓(xùn)。
2.負(fù)責(zé)課程的整理與開發(fā)，完善中醫(yī)理論與產(chǎn)品的結(jié)合。
3.建立順暢的客戶溝通渠道，及時(shí)處理客戶異議和投訴。
20xx/8— 20xx/6 北京中醫(yī)藥大學(xué) 中醫(yī)學(xué) 本科
英語：良好(大學(xué)英語四級)
具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、感覺敏銳、思維縝密，具有理性的判斷能力。組織經(jīng)驗(yàn)豐富，具有團(tuán)隊(duì)精神，自信，有毅力，責(zé)任心強(qiáng)。性格穩(wěn)重，興趣廣泛，健康積極向上。專業(yè)知識的學(xué)習(xí)以及多年的工作實(shí)踐，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
寫一份的個(gè)人簡歷篇十八
有時(shí)我看到有人把過去的經(jīng)驗(yàn)在簡歷上一筆帶過,比如說:在三人小組里,為電子郵件軟件寫了些 features。這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,看簡歷的人希望了解你做的工作的難度和對本公司有多少聯(lián)系,所以你最好寫的具體一些。譬如: 用 c++ 語言寫了網(wǎng)絡(luò)電子郵件的自動 backups。在三人小組里,專門負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和寫儲存服務(wù)器。從設(shè)計(jì)開始, 一年后把這個(gè)功能 feature 的用戶推到了三千。
看簡歷的人讀你的簡歷時(shí),需要做判斷,所以在簡歷里需要事實(shí)和數(shù)目。如果你寫“迅速的提高了軟件的操作效率”,看簡歷的人很難判斷你成就的難度。但如果你寫“在3個(gè)星期內(nèi),把軟件的操作效率提高了40%” 就好多了。
有些謙虛的朋友們不愿意把話說滿,所以你也可以用這個(gè)辦法。你如果說自己“突出”或“在項(xiàng)目上常常被請去救火”,聽起來難免會有點(diǎn)驕傲。但你也可以用不能否認(rèn)的事實(shí)來說明你的觀點(diǎn),如“《紐約日報(bào)》評這個(gè)產(chǎn)品為‘突出’”,或“加入了三個(gè)原本已落后于計(jì)劃的項(xiàng)目小組,但經(jīng)過努力和組員一起把它們都按時(shí)完成了?！?BR> 我有位朋友在硅谷一個(gè)著名的硬件公司做了六年,她設(shè)計(jì)的 ip phone(網(wǎng)絡(luò)電話)為公司賺了上億的收入,被公司與商業(yè)報(bào)道多次評了獎(jiǎng)。我有一次在舊金山的高速公路上駕車時(shí),看到路邊有她產(chǎn)品的廣告牌;還有一次我去上海度假時(shí),竟然發(fā)現(xiàn)上海公路邊上也有!
不久,這位朋友決定換工作,請我看看她的簡歷。我驚訝的發(fā)現(xiàn),她居然輕描淡寫的寫了一句-- "1998 – 20xx:網(wǎng)絡(luò)電話產(chǎn)品的硬件工程師組長" 和她的職責(zé)。
"產(chǎn)品贏的獎(jiǎng)呢?它為公司賺的錢呢?" 我追問到。
"那些也該寫嗎?" 她說。
當(dāng)然該寫。
有人問,業(yè)余時(shí)間做的項(xiàng)目可不可以寫?我覺得只要你的項(xiàng)目有代表性能說明對你的能力,都該包括。
有朋友問,寫簡歷是不是寫的越多越好?譬如:在甲公司做暑假實(shí)習(xí)生——
* 改善電子游戲的數(shù)值分類算法, 減少了內(nèi)存要求 10%。
* 用 java 寫了 3000 行用戶界面程序。
* 每周做兩小時(shí)的人工測試。
你在申請軟件工程師的職位時(shí),我覺得前兩點(diǎn)比較相關(guān),第三點(diǎn)其實(shí)就不必寫了。有時(shí)我看到有的簡歷里會提到,"按時(shí)完成了任務(wù),產(chǎn)品符合原計(jì)劃規(guī)格"。但讀簡歷的人通常會認(rèn)為這是理所當(dāng)然的,而你把這些聲明出來反而減弱簡歷的效果。
寫一份的個(gè)人簡歷篇十九
，應(yīng)該首先具備的是一定的獨(dú)創(chuàng)性，因?yàn)榫褪钦f，你的
個(gè)人簡歷
必須要足夠的特別，這樣才能夠在眾多的簡歷中脫穎而出，求職者既可以選擇在網(wǎng)絡(luò)上下載簡歷模板，也可以根據(jù)自己的實(shí)際進(jìn)行填寫和適度的改變，讓你的個(gè)人簡歷看起來更加具有吸引力。能夠被招聘方看重，招聘方比較在意的是求職者的獲獎(jiǎng)情況、社會閱歷、職業(yè)經(jīng)歷和自我評價(jià)這幾個(gè)方面。
個(gè)人簡歷
中的獲獎(jiǎng)情況
個(gè)人簡歷中的獲獎(jiǎng)情況從某種意義上能夠讓你的含金量更高，一些獲獎(jiǎng)的經(jīng)歷，能夠讓企業(yè)更加看重你，同時(shí)也能夠突出你的專業(yè)技能。一些專業(yè)性的證書，也同樣可以起到相同的作用，其中，企業(yè)比較重視的是員工的英語素質(zhì)，大學(xué)英語四級和六級證書，以及專業(yè)英語四級和八級的.證書，也包括的有商務(wù)英語的證書，等等其實(shí)都是很重要的。
個(gè)人簡歷模板
的選擇
在制作
個(gè)人簡歷
的過程中，同時(shí)也要多參考一下網(wǎng)絡(luò)上的各種類型的簡歷模板，通過這種方式來做出相應(yīng)的改變，也同樣是很重要的，簡歷模板的不同，從某種意義上決定著簡歷內(nèi)容的差異，所以，簡歷模板同樣也是不能被忽視掉的。個(gè)人簡歷對于求職者的重要性是不言而喻的，同樣的也是我們不能忽略的一個(gè)問題，要知道的是，想要找到一份好的工作，個(gè)人簡歷是敲門磚。
寫一份的個(gè)人簡歷篇二十
婚姻狀況： 否
月薪要求： 面議
籍貫： 汕頭澄海區(qū)
現(xiàn)居住地：廣州
工作經(jīng)驗(yàn)： 2年
求職意向：會計(jì) 采購員/助理 公司文職類、會計(jì)、采購員、教師
畢業(yè)院校：汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院
學(xué)歷：大專
主修專業(yè)： 會計(jì)電算化
20xx.9- 20xx.7 畢業(yè)于汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院 會計(jì)電算化專業(yè);
大學(xué)期間曾獲國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、院綜合測評一、二、三等獎(jiǎng)
英語水平 cet2 計(jì)算機(jī)能力 熟練 駕駛證
具備英語b級證，英語達(dá)到讀、寫、聽、說水平，能閱讀各類文章
1、自學(xué)能力強(qiáng);
2、社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，為人隨和，適應(yīng)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、有較強(qiáng)的上機(jī)操作能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行業(yè)務(wù)處理
5、富有工作熱情與激情，不斷積極進(jìn)取
寫一份的個(gè)人簡歷篇一
個(gè)人簡歷是怎樣寫的，簡歷要寫好個(gè)人技巧能力更要突出個(gè)人特長，為了讓大家能掌握更好的寫簡歷技巧可閱讀這篇
簡歷應(yīng)先定位崗位
為寫作性參考，專業(yè)針對性的簡歷要怎樣寫以下應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)提供一份
怎樣寫沒有工作經(jīng)歷的個(gè)人求職簡歷
參考閱讀。
如果你的答案是“yes”，那么你需要重新檢查自己的求職策略，在個(gè)人簡歷的制作上，也需要重新定位與“包裝”。
許多求職者的個(gè)人簡歷就一種內(nèi)容和形式，在求職中以不變應(yīng)萬變。這種形式的個(gè)人簡歷在描述中往往存在語焉不詳?shù)膯栴}，如“希望在一個(gè)發(fā)展?jié)摿π酆?，團(tuán)隊(duì)合作氛圍濃郁的環(huán)境中尋求一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的職位”，面對此種陳述，人力資源經(jīng)理們往往會有不知所云之感，不能從你的個(gè)人簡歷中獲取有價(jià)值的信息，那么你的這份個(gè)人簡歷自然也就是一份無效個(gè)人簡歷。
解決方案：如果你有不只一個(gè)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，最好的辦法就是根據(jù)不同的目標(biāo)制作不同的個(gè)人簡歷。
最有效的個(gè)人簡歷是求職目標(biāo)明確的個(gè)人簡歷。要知道人力資源經(jīng)理日常工作非常之忙，要從數(shù)以百計(jì)的個(gè)人簡歷中挑選出合格的應(yīng)聘者，除非個(gè)人簡歷中應(yīng)聘者的目標(biāo)與條件非常貼近公司的用人要求，否則會很容易從他們手中pass掉。
如果你不同的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)很相似，應(yīng)仔細(xì)考慮它們之間的關(guān)系，若是所需技能、經(jīng)驗(yàn)等諸方面均很類似，那么一種模式的個(gè)人簡歷也足夠了，但要注意在求職意向中應(yīng)將擬應(yīng)聘職位明確注出，如：采購主管/商務(wù)經(jīng)理。
如果你不同的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)之間并無關(guān)聯(lián)，那么就應(yīng)該根據(jù)不同的'目標(biāo)制作不同的
個(gè)人簡歷
了。
不同的職位需要不同的能力和經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)用人單位的職位描述來組織你的個(gè)人簡歷內(nèi)容，切記只將你相關(guān)的工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)羅列其中，而將不相關(guān)的能力和經(jīng)驗(yàn)棄置一邊，不論你在此方面的實(shí)力有多么的強(qiáng)。
在不同版本的個(gè)人簡歷投放不同的用人單位后，應(yīng)對每份個(gè)人簡歷的投放對象、投放時(shí)間、公司情況、用人單位的反饋等信息做記錄和跟蹤，這些措施不但會使你對自己的求職過程有更為清晰的了解和掌握，也為你總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高求職成功率提供了一個(gè)有效的手段。
最后必須說明的是，你所提供的一切信息必須真實(shí)有效，不同內(nèi)容的個(gè)人簡歷只是將你切實(shí)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步細(xì)化，任何加工、編造出來的內(nèi)容都無異于一杯杯苦酒，最終將它們一飲而盡的人只能是你自己。
寫一份的個(gè)人簡歷篇二
盲目的求職成功的幾率并不高，在當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，求職也需要策劃好。首先你要準(zhǔn)備好，
還要保證質(zhì)量好，在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候你懂得怎樣才能順利獲得工作崗位嗎?先關(guān)個(gè)人簡歷寫作的技巧，可以在網(wǎng)上查詢。
其次，你還要會投放
，在很多人看來個(gè)人簡歷就是直接交給目標(biāo)企業(yè)就可以了，實(shí)則不然。個(gè)人簡歷的投放，也是很有講究的，總體來說，個(gè)人簡歷的投放渠道主要有一些幾種。
一者，想目標(biāo)公司的人力資源部門投遞簡歷
二者，在企業(yè)招聘會上投遞簡歷
招聘會是求職的一個(gè)非常好的平臺，不過在招聘會上卻很少有成功的，主要就是因?yàn)檎衅笗纤械母蓫徫缓苡邢蕖Ｇ舐氄咦约翰皇呛軡M意，或者是就是競爭太大。在招聘會上，求職者可以多做一些
，可以是統(tǒng)一的，也可以是有針對性的.，然后投遞給不同的企業(yè)。
三者，在網(wǎng)上投遞個(gè)人簡歷
也是一個(gè)非常有效的方式，很多求職者都喜歡這種渠道，特別是現(xiàn)在的宅男宅們。網(wǎng)絡(luò)渠道的個(gè)人簡歷投遞，所投的電子版，尤其要注意電子版的個(gè)人簡歷如果是下載的模板，一定要記作者姓名的更該。
寫一份的個(gè)人簡歷篇三
有時(shí)我看到有人把過去的經(jīng)驗(yàn)在簡歷上一筆帶過,比如說:在三人小組里,為電子郵件軟件寫了些features。這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,看簡歷的人希望了解你做的工作的難度和對本公司有多少聯(lián)系,所以你最好寫的具體一些。譬如:用c++語言寫了網(wǎng)絡(luò)電子郵件的自動backups。在三人小組里,專門負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和寫儲存服務(wù)器。從設(shè)計(jì)開始,一年后把這個(gè)功能feature的用戶推到了三千。
看簡歷的人讀你的簡歷時(shí),需要做判斷,所以在簡歷里需要事實(shí)和數(shù)目。如果你寫“迅速的提高了軟件的操作效率”,看簡歷的人很難判斷你成就的難度。但如果你寫“在3個(gè)星期內(nèi),把軟件的操作效率提高了40%”就好多了。
有些謙虛的朋友們不愿意把話說滿,所以你也可以用這個(gè)辦法。你如果說自己“突出”或“在項(xiàng)目上常常被請去救火”,聽起來難免會有點(diǎn)驕傲。但你也可以用不能否認(rèn)的事實(shí)來說明你的觀點(diǎn),如“《紐約日報(bào)》評這個(gè)產(chǎn)品為‘突出’”,或“加入了三個(gè)原本已落后于計(jì)劃的項(xiàng)目小組,但經(jīng)過努力和組員一起把它們都按時(shí)完成了。”
我有位朋友在硅谷一個(gè)著名的硬件公司做了六年,她設(shè)計(jì)的ipphone(網(wǎng)絡(luò)電話)為公司賺了上億的收入,被公司與商業(yè)報(bào)道多次評了獎(jiǎng)。我有一次在舊金山的高速公路上駕車時(shí),看到路邊有她產(chǎn)品的廣告牌;還有一次我去上海度假時(shí),竟然發(fā)現(xiàn)上海公路邊上也有!
不久,這位朋友決定換工作,請我看看她的簡歷。我驚訝的發(fā)現(xiàn),她居然輕描淡寫的寫了一句--"1998–20xx:網(wǎng)絡(luò)電話產(chǎn)品的硬件工程師組長"和她的職責(zé)。
"產(chǎn)品贏的獎(jiǎng)呢?它為公司賺的錢呢?"我追問到。
"那些也該寫嗎?"她說。
當(dāng)然該寫。
有人問,業(yè)余時(shí)間做的項(xiàng)目可不可以寫?我覺得只要你的項(xiàng)目有代表性能說明對你的能力,都該包括。
有朋友問,寫簡歷是不是寫的越多越好?譬如:在甲公司做暑假實(shí)習(xí)生——。
*改善電子游戲的數(shù)值分類算法,減少了內(nèi)存要求10%。
*用java寫了3000行用戶界面程序。
*每周做兩小時(shí)的人工測試。
你在申請軟件工程師的職位時(shí),我覺得前兩點(diǎn)比較相關(guān),第三點(diǎn)其實(shí)就不必寫了。有時(shí)我看到有的簡歷里會提到,"按時(shí)完成了任務(wù),產(chǎn)品符合原計(jì)劃規(guī)格"。但讀簡歷的人通常會認(rèn)為這是理所當(dāng)然的,而你把這些聲明出來反而減弱簡歷的效果。
寫一份的個(gè)人簡歷篇四
，以下大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)（
）為你推薦一份相關(guān)的----------為參考資料。
個(gè)人簡歷
時(shí)一定要真實(shí)與針對性寫出你的專業(yè)水平，以-----------這編為寫作技巧參考。
做一份簡潔的
個(gè)人簡歷
就需要擁有一種舍得的心理，懂得哪些內(nèi)容可以留在個(gè)人簡歷里，哪些內(nèi)容不能留在簡歷里。不要妄想在簡歷里使出渾身解數(shù)，因?yàn)樽龊啔v并不是講究全而是講究有的放矢。說得形象一點(diǎn)就好比你去說服某個(gè)人做某事情一樣，你如果只是從各個(gè)方面去說明做這個(gè)事情的必要性是不夠的，你必須抓住要害直插對方心臟，那么才能促使對方按照你的意圖做。因?yàn)閷Ψ阶钤诤醯臇|西被你說中了，所以自然能夠?yàn)槟闼?qū)使。
再就是在簡歷里不要講述任何故事，不少大學(xué)生愛說自己在學(xué)校參加活動時(shí)發(fā)生的故事，比如在活動當(dāng)中給大家發(fā)礦泉水或者收拾尾巴工作等，這種內(nèi)容是毫無用處的因?yàn)樗荒荏w現(xiàn)出任何有價(jià)值性的東西。所以我們一定要懂得價(jià)值這個(gè)核心原則，像發(fā)礦泉水能夠說明你工作能力強(qiáng)嗎?這只能說明你做的工作是小羅羅做的。
寫一份的個(gè)人簡歷篇五
，對于寫內(nèi)容它有什么
寫作技巧
，簡歷主要包括了第一部分、個(gè)人信息，姓名，身高、體重、所在地與居住地。在這要注意了要是模特的話要加上三圍，腳的大小(鞋碼)
第二部分、教育程度，首先，注明你上過的學(xué)校(名稱和地址)。然后，是學(xué)業(yè)成績。一般來說，人們希望把所取得的學(xué)位都寫上。如果你取得了某個(gè)學(xué)位，應(yīng)把全稱寫出來。每一個(gè)條目都有必須注明日期。在這個(gè)部分，還可以包括你取得某項(xiàng)成就或者獲得的榮譽(yù)。
第三部分、證書/許可證在這一部分，把你獲得的證書和執(zhí)業(yè)許可證附列上。例如：注冊會計(jì)師、律師等。
第四部分、工作或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)對于大多數(shù)用人單位來說，這一部分是
的"核心"--你應(yīng)把獲得的所有工作經(jīng)驗(yàn)都寫進(jìn)去。首先應(yīng)該是你最近工作的單位，并附上所在地區(qū)。然后注明你的職位及任職時(shí)間。應(yīng)按時(shí)間倒序排列，先是你最近的工作經(jīng)歷，然后是以前的。如果在你的工作履歷中出現(xiàn)空檔，即有一段時(shí)間沒有做任何工作，你也應(yīng)把時(shí)間注明，不要只寫年代。最好把你工作的.日期寫準(zhǔn)確，并做好準(zhǔn)備，回答一些預(yù)想不到的問題。兼職或季節(jié)性工作的日期也應(yīng)寫清楚。其次就是對你做過的工作進(jìn)行詳細(xì)的介紹，大多數(shù)人往往認(rèn)為這一部分比較難寫。描述邏輯性要強(qiáng)有力、文字盡量簡潔、明了、準(zhǔn)確，應(yīng)該突出體現(xiàn)你的技能。本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
個(gè)人評價(jià)、在簡歷中一起寫入自我評價(jià)時(shí)簡潔明了，不用寫得太。
是對你各方面情況的如實(shí)反映。它向用人單位提供了有關(guān)你工作能力等方面的重要信息。簡歷一定要實(shí)事求是。
寫一份的個(gè)人簡歷篇六
個(gè)人信息：
姓名：****。
生日：****。
體重：****。
婚姻狀況：
手機(jī)：****。
工作經(jīng)歷：
1、起止時(shí)間：.8-今。
任職單位及職務(wù)：****工作內(nèi)容及主要業(yè)績：********。
任職單位及職務(wù)：********。
任職單位及職務(wù)：****工作內(nèi)容及主要業(yè)績：****。
任職單位及職務(wù)：****工作內(nèi)容及主要業(yè)績：****。
任職單位及職務(wù)：****工作內(nèi)容及主要業(yè)績：****。
教育經(jīng)歷：
1、起止時(shí)間：1993.8-2001.7。
個(gè)人愛好：
****。
個(gè)人簡介：（自我評價(jià)，個(gè)人特長等）。
****。
寫一份的個(gè)人簡歷篇七
性別：男。
年齡：26。
民族：漢族。
居住地：北京。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：原材料和加工。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議。
目標(biāo)職能：外貿(mào)業(yè)務(wù)專員。
20xx/11—20xx/10：××有限公司。
所屬行業(yè)：原材料和加工。
銷售部外貿(mào)業(yè)務(wù)專員。
1.負(fù)責(zé)和國外客戶聯(lián)系，下單，安排生產(chǎn)，配合客戶及公司促成每筆訂單的順利進(jìn)行。
2.負(fù)責(zé)進(jìn)出口一切事務(wù)及相關(guān)工作。
包括制作單據(jù)，協(xié)助報(bào)關(guān)報(bào)檢等一系列進(jìn)出口工作。
3.按照合同或進(jìn)出口委托書要求，負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的操作與管理。
20xx/7—20xx/9：××有限公司。
所屬行業(yè)：原材料和加工。
銷售部外貿(mào)業(yè)務(wù)專員。
1.能通過搜索引擎、黃頁及其他方式自行查找客戶。
2.運(yùn)用公司提供的b2b商務(wù)平臺、海關(guān)數(shù)據(jù)、展會等開發(fā)新客戶。
3.定期的與客戶進(jìn)行電話交流，解產(chǎn)品的國內(nèi)外市場，對采購有一定的經(jīng)驗(yàn)。
20xx/9—20xx/6中國人民大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易本科。
20xx/12大學(xué)英語四級。
普通話：優(yōu)秀。
英語：良好。
為人穩(wěn)重、大方，認(rèn)真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在責(zé)任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
寫一份的個(gè)人簡歷篇八
假如對于這些時(shí)間有著比較好的解釋，比如說升學(xué)等等的情況，我們可以把這段時(shí)間的情況及時(shí)的填寫上去，因?yàn)檫@段時(shí)間我們沒有閑著，而是進(jìn)行了提升自己的培訓(xùn)。但是假如在這段時(shí)間之內(nèi)確實(shí)是因?yàn)槌霈F(xiàn)了失業(yè)的情況，就是在辭職之后沒有找到工作的情況，對于這一段的時(shí)間的經(jīng)歷，我們最好不要寫上。因?yàn)檫@樣往往會讓招聘的人員留下不好的印象，因?yàn)檫@個(gè)人在各個(gè)方面的能力上面還是比較的'欠缺的，這樣進(jìn)入面試的概率就會大大的減少。
或者我們在填寫的時(shí)候，可以直接把年份寫上，省去了月份，這樣在這段時(shí)間的間隙就可以看不到的了?；蛘咴谶@段時(shí)間之內(nèi)寫上接受培訓(xùn)等等的經(jīng)歷，這樣就可以及時(shí)的把工作之間的間隙及時(shí)的補(bǔ)上。
但是在這里需要提醒大家的就是，在制作簡歷的時(shí)候，需要注意的事情還是比較的多，在制作的時(shí)候不妨向周圍的人多多的進(jìn)行請教，因?yàn)樗麄冊谶@些方面的經(jīng)驗(yàn)還是比較的多，這樣制作出來的簡歷還是比較的成功的。
寫一份的個(gè)人簡歷篇九
學(xué)歷：大專。
工作年限：5-10年。
工作區(qū)域：上海-青浦。
工作經(jīng)歷：
月-10月，浦江橋隧公司高速公路收費(fèi)員。主要負(fù)責(zé)過往車輛的發(fā)卡及收費(fèi)。嚴(yán)格要求自己在工作中不出任何差錯(cuò)。
10月-至今上海來克斯物流有限公司，崗位：行政人事。1、主要負(fù)責(zé)辦公室電話的接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。做好辦公室檔案收集、整理工作。負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。公司新進(jìn)人員的郵箱開通、辦公用品的采購及發(fā)放。
2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。社會保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
3、接受其他臨時(shí)工作。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時(shí)沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
本人雖沒有很好的學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)也不算太豐富，但是我會認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)謹(jǐn)要求自己做好本職工作。
寫一份的個(gè)人簡歷篇十
僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的。仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約550000元。”
簡歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來打印你的簡歷。
只使用一張紙雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機(jī)會。為你的簡歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡歷更有機(jī)會脫穎而出。
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的'準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。
在調(diào)查中許多官員都說到了這個(gè)問題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會停止閱讀?！彼?，認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。
現(xiàn)在，在簡歷上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個(gè)人信息的簡歷。
寫一份的個(gè)人簡歷篇十一
居住地：北京
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：原材料和加工
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議
目標(biāo)職能：外貿(mào)業(yè)務(wù)專員
20xx/11 — 20xx/10：××有限公司
所屬行業(yè)：原材料和加工
銷售部 外貿(mào)業(yè)務(wù)專員
1.負(fù)責(zé)和國外客戶聯(lián)系，下單，安排生產(chǎn)，配合客戶及公司促成每筆訂單的順利進(jìn)行。
2.負(fù)責(zé)進(jìn)出口一切事務(wù)及相關(guān)工作。
包括制作單據(jù)，協(xié)助報(bào)關(guān)報(bào)檢等一系列進(jìn)出口工作。
3.按照合同或進(jìn)出口委托書要求，負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的操作與管理。
20xx/7 — 20xx/9：××有限公司
所屬行業(yè)：原材料和加工
銷售部 外貿(mào)業(yè)務(wù)專員
1.能通過搜索引擎、黃頁及其他方式自行查找客戶。
2.運(yùn)用公司提供的b2b商務(wù)平臺、海關(guān)數(shù)據(jù)、展會等開發(fā)新客戶。
3.定期的與客戶進(jìn)行電話交流，解產(chǎn)品的國內(nèi)外市場，對采購有一定的經(jīng)驗(yàn)。
20xx/9— 20xx/6 中國人民大學(xué) 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 本科
20xx/12 大學(xué)英語四級
普通話：優(yōu)秀
英語：良好
為人穩(wěn)重、大方，認(rèn)真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在責(zé)任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
寫一份的個(gè)人簡歷篇十二
一份簡單實(shí)用的個(gè)人簡歷要怎樣寫，畢業(yè)生寫簡歷時(shí)應(yīng)該注意那些細(xì)節(jié)問題，在寫簡歷前大家可先閱讀
求職失敗的個(gè)人簡歷錯(cuò)在哪里
作為參考，簡歷是每位求職者必要文件，但是簡歷能不能幫你找到工作就要看你簡歷寫得怎么樣，以下文書幫提供一份更專業(yè)性的
應(yīng)聘外企如何怎樣好個(gè)人簡歷
閱讀。
人事經(jīng)理日理萬機(jī)，一個(gè)簡單的工作會吸引數(shù)千人投遞簡歷。為了吸引人事經(jīng)理的注意，最好在簡歷中建立“職業(yè)總結(jié)”(職業(yè)目標(biāo))。在這個(gè)部分可以寫上你最受雇主青睞的技能、能力、成就及貢獻(xiàn)。在monster簡歷中，請使用“職業(yè)目標(biāo)”來展示職業(yè)總結(jié)。
你的'簡歷內(nèi)容越接近雇主的需求，你被雇用的可能性就越大。比較眾多招聘廣告，列舉雇主們的普遍需求和他們傾向雇員擁有哪些資格。
如果你不善于自我評估，不妨詢問你的同事、師傅、上級，看看他們眼中的你具有哪些資格?；仡欁约旱臉I(yè)績評估，詢問他人如何看待你的工作質(zhì)量。然后列舉出五個(gè)你最具市場競爭力的資格證明。
好的簡歷標(biāo)題可以吸引人事經(jīng)理繼續(xù)閱讀簡歷。標(biāo)題應(yīng)包括你的工作目標(biāo)，以及雇用你的主要好處。
最有力的總結(jié)應(yīng)鎖定在職業(yè)目標(biāo)上。如果你的目標(biāo)不止一個(gè)，則要根據(jù)職位需求的不同草擬出不同版本?？偨Y(jié)中要用“關(guān)鍵詞”寫明你的職業(yè)領(lǐng)域。你的簡歷可以添加一個(gè)“主要技能”部分，將核心技能列出，便于閱讀。
第一印象也是最終印象。你的總結(jié)是極具說服力還是錯(cuò)漏百出?簡歷的語氣是否與你的職業(yè)領(lǐng)域相符?一定要避免類似“出色的溝通能力”這樣空泛的描述。
xx公司首席房地產(chǎn)執(zhí)行官、通過房地產(chǎn)戰(zhàn)略增加底線盈余
執(zhí)行官工作技能嫻熟，能通過制定和實(shí)施房地產(chǎn)戰(zhàn)略支持業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)目標(biāo)。曾采取積極措施降低經(jīng)營預(yù)算3200萬美元，增發(fā)股票550%.在“資產(chǎn)管理決策中應(yīng)用財(cái)務(wù)概念”方面是公認(rèn)的專家。
作為領(lǐng)導(dǎo)，深得同事尊敬。能夠建立并帶領(lǐng)高效率的管理團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)利潤目標(biāo)。與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)刻關(guān)注職業(yè)發(fā)展動向。
專業(yè)領(lǐng)域：擁有多次大額談判經(jīng)驗(yàn)、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃、百萬規(guī)模經(jīng)營及資本預(yù)算管理、分析及財(cái)務(wù)技能、0數(shù)據(jù)模型及投資回報(bào)率分析。
寫一份的個(gè)人簡歷篇十三
個(gè)人簡歷
的存在就讓當(dāng)今社會的工作需求都很順心，不管是企業(yè)在找尋人才還是求職者在找尋工作上面都有很快捷的辦法。
個(gè)人簡歷
的擁有往往就是工作需求成功與否的最直接體現(xiàn)。擁有一份好的'
個(gè)人簡歷
投遞給企業(yè)，讓其對你產(chǎn)生濃厚的興趣，給你一個(gè)面試的機(jī)會，這樣工作需求就更快捷。當(dāng)然企業(yè)也能減少很多不必要的麻煩，很輕松就能找尋到自己所需要的人才，因此現(xiàn)代社會中人們才會那么鐘情于
個(gè)人簡歷
的運(yùn)用。主要就是完善自己的工作目的，更快捷的滿足內(nèi)心的需求。
生活的好壞很多時(shí)候都跟工作的好壞有著直接關(guān)系，對于當(dāng)今社會的競爭來講，要想找尋一個(gè)好的工作也是需要一定的機(jī)遇與實(shí)際工作能力的，在很多時(shí)候人們在找尋工作使用的方法也有直接關(guān)系，現(xiàn)代工作招聘信息有很多，本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。但是就是感覺自己的條件永遠(yuǎn)達(dá)不到招聘單位的需求，這就讓很多人的工作找尋起來有難度。
對于現(xiàn)代企業(yè)來講，也希望能通過短時(shí)間的招聘時(shí)間就能找尋到自己所需要的人才。那么在找尋人才工作上就很讓人費(fèi)心思。人才需求是每一個(gè)企業(yè)都要面臨的問題，很多時(shí)候不能及時(shí)找尋到符合的人才，讓企業(yè)的日常經(jīng)營活動都遭受到一些影響。對于企業(yè)在找尋人才時(shí)很多都是先通過求職者投遞的個(gè)人簡歷先了解，然后再做下一步的面試工作。
寫一份的個(gè)人簡歷篇十四
對于各種不同的工作而言，大部分的公司企業(yè)招聘都要求前來應(yīng)聘的朋友要提供一份自己的個(gè)人簡歷，個(gè)人簡歷換句話說也就是個(gè)人的自我介紹信，一般上交個(gè)人簡歷的.時(shí)候也只是交到部門而言，老板并不能跟我們面對面的進(jìn)行交談，一份工作是否能夠真正的錄取到我們，一份個(gè)人簡歷就直接做了最了最終的決定，對于很多人來說，一般情況下找工作老板不會特別的奇怪，但有的就不同了。
當(dāng)然隨著目前不同的公司企業(yè)招聘的方式來看，
的制作方式也有了不同的地方，對于個(gè)人簡歷的一部分分析來看，簡歷內(nèi)部的內(nèi)容有一個(gè)很重要的地方，如果內(nèi)容的設(shè)計(jì)更加不錯(cuò)的話，絕對讓對方有一種完全不同的感覺，至少從現(xiàn)在來看，個(gè)人簡歷的制作讓很多人在找工作的時(shí)候感受到了不一樣的找工作經(jīng)歷，至少從現(xiàn)在來看，一份好的個(gè)人簡歷帶領(lǐng)我們輕松地進(jìn)入了一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)中。
寫一份的個(gè)人簡歷篇十五
現(xiàn)在的
個(gè)人簡歷
是我們在求職應(yīng)聘過程中，一些公司了解我們的很好方式。同樣這也是一些公司在挑選優(yōu)秀職員的一個(gè)關(guān)鍵，在眾多的求職者中，是讓你找到更多機(jī)會的關(guān)鍵。
而我們都知道，現(xiàn)在的
個(gè)人簡歷
一般都會在內(nèi)容上涉及到我們個(gè)人的各個(gè)方面，這些也是企業(yè)衡量我們的一個(gè)關(guān)鍵。那么這也要求我們在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，能夠掌握更多個(gè)人簡歷的制作方法。
這也是幫助我們應(yīng)聘成功的一個(gè)關(guān)鍵因素，一般現(xiàn)在的個(gè)人簡歷都是采用打印的方式，那么這個(gè)時(shí)候我們一定不要為了突出自己的個(gè)性，而在
個(gè)人簡歷
整個(gè)制作的過程中，插入一一些藝術(shù)字之類的文字，最好是使用一些正規(guī)的文字進(jìn)行介紹。本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
同時(shí)在
個(gè)人簡歷
寫的時(shí)候，最好是要寫出自己的重點(diǎn)。像是自己的一些專業(yè)和特長之類的，不要多于的繁雜，這樣只會起到一些相反的作用。有很多人在
個(gè)人簡歷
的制作過程中，通常會為了能夠吸引一些企業(yè)的.眼球，因此他們在個(gè)人簡歷的制作過程中。
通常為了表現(xiàn)自己的文采，會加入一些無關(guān)緊要的自我介紹，或者是包括一些自己的個(gè)人興趣和愛好。其實(shí)這些都是沒有任何好處的，現(xiàn)在很多人對于時(shí)間都是非?？粗氐?，誰又會有時(shí)間去看你的這些長篇闊論呢。所以我們只要在個(gè)人簡歷整個(gè)內(nèi)容中，詳細(xì)簡潔的說明自己的情況，說明自己想要求職的職位就可以了。
寫一份的個(gè)人簡歷篇十六
高校擴(kuò)招生畢業(yè)的第一年，大量本科生涌向了it市場;it就業(yè)崗位增加幅度落后于市場人才供給，給人力資源市場造成了一定壓力。為此，業(yè)內(nèi)專家指出，it新人入行需要打好基本功，應(yīng)聘企業(yè)應(yīng)從小事做起，首先學(xué)會寫一份好簡歷，提高求職應(yīng)聘的成功率。
作程序員是許多計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生的必由之路。而it就業(yè)崗位增加幅度落后于市場人才供給，給人力資源市場造成了一定壓力。為此，業(yè)內(nèi)專家指出，it新人入行需要打好基本功，應(yīng)聘企業(yè)應(yīng)從小事做起，首先學(xué)會寫一份好簡歷，提高求職應(yīng)聘的成功。
事實(shí)證明，簡明扼要、切中要點(diǎn)、樸實(shí)無華、坦白真切的簡歷勝過投機(jī)取巧。然而應(yīng)聘程序員的簡歷，除需要滿足上面幾個(gè)要求外，還有自身行業(yè)的一些特點(diǎn)：
首先，軟件公司通常很看重程序員的實(shí)踐經(jīng)歷，因此實(shí)踐項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)成為簡歷中的重頭。（本文由文書幫小編
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從位置上看，實(shí)踐項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)放在簡歷的顯著位置。在內(nèi)容上講究求實(shí)，求職者可以詳細(xì)說明下在開發(fā)團(tuán)隊(duì)(如果有的話)中，如何用自己的知識幫助過別人，提出過哪些受到采納的建議，開發(fā)過哪些可重用的組件等等。
有許多畢業(yè)生，苦于自己沒有多少在開發(fā)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)歷，總認(rèn)為這是自己的“死穴”，所以在簡歷中試圖避免提到相關(guān)的內(nèi)容。其實(shí)工作經(jīng)歷匱乏并沒到無藥可救的地步，反倒是“避而不談”才真的點(diǎn)了求職的“死穴”。畢業(yè)生在學(xué)校期間，閱讀過哪方面的書籍，在哪方面進(jìn)行過深入研究及簡要過程，以及做過的每一項(xiàng)目中采用的軟件產(chǎn)品與工具(如數(shù)據(jù)庫、開發(fā)工具、語言等)、自己的.職責(zé)、在哪些開發(fā)論壇活動過等等都是招聘者很關(guān)心的，都可以作為自己的經(jīng)歷好好表述一番的另外也是招聘單位比較看重的。
其次，表一表英語能力也是簡歷中的重要構(gòu)成部分。在如何體現(xiàn)自己的英語能力上，可以有多種方式，如通過哪級考試之外，翻譯過什么文章，或者?？吹挠⑽馁Y料網(wǎng)站，比較印象深刻的文章等等。
還有一點(diǎn)，應(yīng)聘者通常喜歡列出“精通xxx、熟悉xxx”等內(nèi)容來展現(xiàn)自己的能力。但要注意不要流水帳般列得太多，有兩三條，并與其經(jīng)歷結(jié)合起來驗(yàn)證一下就很不錯(cuò)了。
寫一份的個(gè)人簡歷篇十七
年齡： 25
現(xiàn)所在地： 深圳
聯(lián)系電話： ×××××××××××
電子郵箱：
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：制藥/生物工程
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：醫(yī)藥銷售主管
20xx/5 – 20xx/10：××××有限公司
所屬行業(yè)：制藥/生物工程
銷售部 醫(yī)藥銷售主管
1.負(fù)責(zé)公司市場活動的策劃、組織和執(zhí)行，以及制定銷售管理制度。
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場化及公司品牌、形象、企業(yè)文化的對外推廣。
3.擬定營銷策略，明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)及其協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核。
20xx/6 – 20xx/3：××××有限公司
所屬行業(yè)：美容/保健
營養(yǎng)部 醫(yī)藥銷售主管
1.對藥店店員、商超促銷員、代理商業(yè)務(wù)員、檢測師進(jìn)行產(chǎn)品知識、營養(yǎng)學(xué)知識、人群疾病及銷售技巧的培訓(xùn)。
2.負(fù)責(zé)課程的整理與開發(fā)，完善中醫(yī)理論與產(chǎn)品的結(jié)合。
3.建立順暢的客戶溝通渠道，及時(shí)處理客戶異議和投訴。
20xx/8— 20xx/6 北京中醫(yī)藥大學(xué) 中醫(yī)學(xué) 本科
英語：良好(大學(xué)英語四級)
具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、感覺敏銳、思維縝密，具有理性的判斷能力。組織經(jīng)驗(yàn)豐富，具有團(tuán)隊(duì)精神，自信，有毅力，責(zé)任心強(qiáng)。性格穩(wěn)重，興趣廣泛，健康積極向上。專業(yè)知識的學(xué)習(xí)以及多年的工作實(shí)踐，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
寫一份的個(gè)人簡歷篇十八
有時(shí)我看到有人把過去的經(jīng)驗(yàn)在簡歷上一筆帶過,比如說:在三人小組里,為電子郵件軟件寫了些 features。這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,看簡歷的人希望了解你做的工作的難度和對本公司有多少聯(lián)系,所以你最好寫的具體一些。譬如: 用 c++ 語言寫了網(wǎng)絡(luò)電子郵件的自動 backups。在三人小組里,專門負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和寫儲存服務(wù)器。從設(shè)計(jì)開始, 一年后把這個(gè)功能 feature 的用戶推到了三千。
看簡歷的人讀你的簡歷時(shí),需要做判斷,所以在簡歷里需要事實(shí)和數(shù)目。如果你寫“迅速的提高了軟件的操作效率”,看簡歷的人很難判斷你成就的難度。但如果你寫“在3個(gè)星期內(nèi),把軟件的操作效率提高了40%” 就好多了。
有些謙虛的朋友們不愿意把話說滿,所以你也可以用這個(gè)辦法。你如果說自己“突出”或“在項(xiàng)目上常常被請去救火”,聽起來難免會有點(diǎn)驕傲。但你也可以用不能否認(rèn)的事實(shí)來說明你的觀點(diǎn),如“《紐約日報(bào)》評這個(gè)產(chǎn)品為‘突出’”,或“加入了三個(gè)原本已落后于計(jì)劃的項(xiàng)目小組,但經(jīng)過努力和組員一起把它們都按時(shí)完成了?！?BR> 我有位朋友在硅谷一個(gè)著名的硬件公司做了六年,她設(shè)計(jì)的 ip phone(網(wǎng)絡(luò)電話)為公司賺了上億的收入,被公司與商業(yè)報(bào)道多次評了獎(jiǎng)。我有一次在舊金山的高速公路上駕車時(shí),看到路邊有她產(chǎn)品的廣告牌;還有一次我去上海度假時(shí),竟然發(fā)現(xiàn)上海公路邊上也有!
不久,這位朋友決定換工作,請我看看她的簡歷。我驚訝的發(fā)現(xiàn),她居然輕描淡寫的寫了一句-- "1998 – 20xx:網(wǎng)絡(luò)電話產(chǎn)品的硬件工程師組長" 和她的職責(zé)。
"產(chǎn)品贏的獎(jiǎng)呢?它為公司賺的錢呢?" 我追問到。
"那些也該寫嗎?" 她說。
當(dāng)然該寫。
有人問,業(yè)余時(shí)間做的項(xiàng)目可不可以寫?我覺得只要你的項(xiàng)目有代表性能說明對你的能力,都該包括。
有朋友問,寫簡歷是不是寫的越多越好?譬如:在甲公司做暑假實(shí)習(xí)生——
* 改善電子游戲的數(shù)值分類算法, 減少了內(nèi)存要求 10%。
* 用 java 寫了 3000 行用戶界面程序。
* 每周做兩小時(shí)的人工測試。
你在申請軟件工程師的職位時(shí),我覺得前兩點(diǎn)比較相關(guān),第三點(diǎn)其實(shí)就不必寫了。有時(shí)我看到有的簡歷里會提到,"按時(shí)完成了任務(wù),產(chǎn)品符合原計(jì)劃規(guī)格"。但讀簡歷的人通常會認(rèn)為這是理所當(dāng)然的,而你把這些聲明出來反而減弱簡歷的效果。
寫一份的個(gè)人簡歷篇十九
，應(yīng)該首先具備的是一定的獨(dú)創(chuàng)性，因?yàn)榫褪钦f，你的
個(gè)人簡歷
必須要足夠的特別，這樣才能夠在眾多的簡歷中脫穎而出，求職者既可以選擇在網(wǎng)絡(luò)上下載簡歷模板，也可以根據(jù)自己的實(shí)際進(jìn)行填寫和適度的改變，讓你的個(gè)人簡歷看起來更加具有吸引力。能夠被招聘方看重，招聘方比較在意的是求職者的獲獎(jiǎng)情況、社會閱歷、職業(yè)經(jīng)歷和自我評價(jià)這幾個(gè)方面。
個(gè)人簡歷
中的獲獎(jiǎng)情況
個(gè)人簡歷中的獲獎(jiǎng)情況從某種意義上能夠讓你的含金量更高，一些獲獎(jiǎng)的經(jīng)歷，能夠讓企業(yè)更加看重你，同時(shí)也能夠突出你的專業(yè)技能。一些專業(yè)性的證書，也同樣可以起到相同的作用，其中，企業(yè)比較重視的是員工的英語素質(zhì)，大學(xué)英語四級和六級證書，以及專業(yè)英語四級和八級的.證書，也包括的有商務(wù)英語的證書，等等其實(shí)都是很重要的。
個(gè)人簡歷模板
的選擇
在制作
個(gè)人簡歷
的過程中，同時(shí)也要多參考一下網(wǎng)絡(luò)上的各種類型的簡歷模板，通過這種方式來做出相應(yīng)的改變，也同樣是很重要的，簡歷模板的不同，從某種意義上決定著簡歷內(nèi)容的差異，所以，簡歷模板同樣也是不能被忽視掉的。個(gè)人簡歷對于求職者的重要性是不言而喻的，同樣的也是我們不能忽略的一個(gè)問題，要知道的是，想要找到一份好的工作，個(gè)人簡歷是敲門磚。
寫一份的個(gè)人簡歷篇二十
婚姻狀況： 否
月薪要求： 面議
籍貫： 汕頭澄海區(qū)
現(xiàn)居住地：廣州
工作經(jīng)驗(yàn)： 2年
求職意向：會計(jì) 采購員/助理 公司文職類、會計(jì)、采購員、教師
畢業(yè)院校：汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院
學(xué)歷：大專
主修專業(yè)： 會計(jì)電算化
20xx.9- 20xx.7 畢業(yè)于汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院 會計(jì)電算化專業(yè);
大學(xué)期間曾獲國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、院綜合測評一、二、三等獎(jiǎng)
英語水平 cet2 計(jì)算機(jī)能力 熟練 駕駛證
具備英語b級證，英語達(dá)到讀、寫、聽、說水平，能閱讀各類文章
1、自學(xué)能力強(qiáng);
2、社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，為人隨和，適應(yīng)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、有較強(qiáng)的上機(jī)操作能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行業(yè)務(wù)處理
5、富有工作熱情與激情，不斷積極進(jìn)取