總結是對過去一段時間內的學習和工作經歷進行回顧和總結的一種寫作方式。寫總結時，可以結合具體的案例和實踐經驗，通過事實和數據的支持使總結更有說服力?？偨Y是一種對過去一段時間經驗和成果的概括，如果您想了解一些范文，可以看看以下是小編為大家精心挑選的。
年度工作總結會議議程篇一
公司總經理____職工同志們，大家下午好!
今天我們在這里召開公司201_年度工作總結大會，本次會議的目的主要是全面總結過去一年的工作成績，認真查找分析存在的問題和面臨的形勢，安排部署新一年的工作任務。
過去的一年，面對復雜多變的市場環(huán)境，在公司決策層的正確領導和廣大職工的共同努力下，我們克服了生產經營中的諸多困難，比較圓滿的完成了全年的奮斗目標，為全面完成201_年的各項工作打下了較好的基礎。但是，在工作中出現的一些問題，也要引起大家的高度重視，特別是基礎管理工作還有待加強，干部職工的思想觀念、工作作風和進取精神與企業(yè)發(fā)展要求相比，還有較大差距，需要在新的一年里不斷改進和加以解決。
董事長將在今天的會議上進行深入剖析，并分析探討今后的解決思路，希望大家認真聽取王董的工作報告，并切實加以落實。下面請公司董事長、黨委書記_______同志為大家作公司《201_年度工作總結暨201_年度工作動員報告》，大家歡迎??(報告完成)剛才董事長對公司度的工作做了全面詳細的總結，實事求是，客觀公正。對過去一年工作中存在的問題也進行了有力的剖析，針對性強，切中要害。根據當前形勢提出的201_年度公司的奮斗目標和具體打算，符合當前企業(yè)實際，指導性強。在如何落實報告精神上我提幾點要求。
1、會后，各單位要深入學習、領會這次會議的精神，以201_年度企業(yè)的工作思路和指。
導方針為依據，團結一心，共同努力、不斷創(chuàng)新、狠抓落實，確保完成公司201_年度的各項工作任務。
3、對20的工作安排，各單位要及早行動，統(tǒng)籌規(guī)劃，按照會議要求，把各項工作做實做細，開好頭，起好步。
時間：20__年2月24日13：30—18：00地點：三樓會議室。
參加人員：銷售部全體人員特邀列席：張總、集團監(jiān)察閻部長、生產、財務主持：侯志敏。
一、由任要賓副總經理作銷售部20__年度工作總結及20__年工作思路簡單交流。(20分鐘)。
二、由侯志敏宣讀銷售部工作分工及人事安排。(10分鐘)。
三、由新任經理或負責人進行工作交流。(20分鐘)。
四、由復合合金銷售負責人賈磊具體下達目標任務。(30分鐘)。
六、與會人員自由發(fā)言。(20分鐘)。
七、具體片區(qū)業(yè)務點工作思路討論及公司要求和困難解決。(90分鐘)。
八、由列席部門、集團監(jiān)察、公司領導對銷售工作進行指導。(20分鐘)。
九、晚餐(車輛組織、飯店安排可以考慮換換、煙(自購)酒(辦公室申。
時間長達4個小時。
銷售部。
20__.2.21。
年度工作總結會議議程篇二
同志們：
中國共產黨自19成立以來，經歷了91周年的風雨歷程。今天我們在這里隆重集會，目的就是回顧黨的光輝歷程，共慶黨91周年華誕。同時，鎮(zhèn)黨委要通過表彰一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員，進一步動員廣大共產黨員振奮精神、開拓創(chuàng)新、扎實工作，為構建產業(yè)興盛、生態(tài)宜居、風清氣正、幸福和諧新松濤而努力奮斗。參加今天大會的有，松濤鎮(zhèn)黨委、政府班子成員、鎮(zhèn)屬各支部書記、村社區(qū)主任、受表彰的先進和優(yōu)秀、新發(fā)展預備黨員、其余鎮(zhèn)干部。
今天，我們聚會慶祝黨的生日，這是喜慶而又嚴肅的日子。在座的都是黨員干部，我們必須要有黨員干部的形象，敬請大家自覺遵守會場紀律，不要隨意走動，將手機置于震動或關機狀態(tài)。
下面，我宣布，松濤鎮(zhèn)慶祝中國共產黨成立91周年暨先進黨支部、優(yōu)秀黨支部書記、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員表彰大會現在開始。
今天的大會共有五項議程:。
1、奏《國歌》。
2、表彰的先進黨支部、優(yōu)秀黨支部書記、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產黨員及其部分代表發(fā)言。
3、新黨員宣誓、新黨員代表發(fā)言。
4、鎮(zhèn)黨委書記劉偉同志作重要講話。
5、奏《國際歌》。
下面我們逐一進行。
下面進行大會第一項議程，
全體起立，奏《國歌》。
……………。
(奏畢)請坐下。
下面進行大會第二項議程，
由我宣讀松濤鎮(zhèn)黨委表彰先進黨支部、優(yōu)秀黨支部書記、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員名單。(完畢)。
(進行曲伴奏)。
請黨委班子成員為他們頒獎。
請黨委班子成員為他們頒獎。
(3)請受表彰的優(yōu)秀黨務工作者代表李世清、郭成林、楊文彬、蔣承文、陽燕明、肖友懷、李虎成、黎利、李建國、卓福英上臺領獎。
(4)請受表彰的優(yōu)秀共產黨員代表唐云良、李國忠、劉萍、曾凡永、王彬、楊偉、李玉蘭、李遠沖、李偉、劉澤軍上臺領獎。
請優(yōu)秀支部書記張朝剛作代表發(fā)言。
(簡單點評)。
請優(yōu)秀黨務工作者李世清作代表發(fā)言。
(簡單點評)。
請優(yōu)秀共產黨員李偉作代表發(fā)言。
(簡單點評)。
下面進行大會第三項議程，
由我宣讀關于批準李學均等位同志為中共預備黨員的通知。(完畢)。
請預備黨員同志上臺宣誓，請鎮(zhèn)黨務委員劉凱同志領誓?！?。
現在舉行預備黨員宣誓，
(請工作人員展開黨旗和入黨誓詞……請全體預備黨員起立，立正，面向黨旗，舉起右手[右手握拳，拳心向內至頭部])……(完畢)請坐下。
下面請新黨員代表發(fā)言，請五顯村黨支部李學均同志作發(fā)言。
……………。
下面進行大會第四項議程，
鎮(zhèn)黨委書記劉偉同志作慶祝建黨91周年講話(鼓掌)。
同志們，今天我們隆重表彰了在“基層組織建設年”活動中涌現出來的先進黨支部、優(yōu)秀黨支部書記、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產黨員?！耙粋€支部就是一個戰(zhàn)斗堡壘，一個黨員就是一面戰(zhàn)斗旗幟，一名干部就是一個標桿?！毕蠕h模范作用的發(fā)揮是革命和建設事業(yè)取得勝利的保證。全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部要以本次會議為契機，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，按照“依市依區(qū)興鎮(zhèn)，服務園區(qū)建設”的發(fā)展思路，抓住我們前所未有的發(fā)展機遇，進一步解放思想，真抓實干，一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設，為構建產業(yè)興盛、生態(tài)宜居、風清氣正、幸福和諧新松濤作出新的更大的貢獻。劉偉書記在講話中對我鎮(zhèn)近年來的工作取得的成績，給予了充分的肯定，并就下一步黨的建設工作，提出了希望與要求。希望各黨支部、廣大黨員和黨務工作者，要按照劉偉書記的講話要求，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，促進松濤鎮(zhèn)物質文明、政治文明、精神文明全面發(fā)展，凝心聚力、奮發(fā)有為、克難攻堅，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心和黨員先鋒模范作用，為建設幸福和諧新松濤做出積極的貢獻!
下面進行大會第五項議程，
全體起立，奏《國歌》。
……………。
(奏畢)請坐下。散會。
年度工作總結會議議程篇三
開場舞：
女1：大圣重來寰宇凈。
男1：小康正享萬家歡。
女2：御膳酒店歌盛世。
男2：__揚帆行大船。
女1：尊敬的各位領導、各位來賓。
男1：親愛的女士們、先生們。
合：大家上午好！
合：過年好！
男1：年年歲歲花相似，歲歲年年景不同。此次大會我們的主題是：
女1：總結過去。
女2：表彰先進。
男2：凝聚共識。
合：筑夢未來。
男1：作為__人，我們有理由相信，我們__的建筑之花會開遍全國，走向世界！
男1：接下來，讓我們有請__經理致開幕詞。
男：火車跑得快，全靠車頭帶。
女：我們__公司領導班子都是五強能人啊！
男：哪五強？
女：學習能力強、執(zhí)行能力強、感召能力強、協(xié)調能力強、調研能力強。
男：說的太好了，也正是有了以張總經理為首的五強領導者，我們__才捷報頻傳、戰(zhàn)功赫赫。
女：來，讓我們用最熱烈的掌聲有請張總作年度工作總結報告。有請——。
女：接下來讓我們認真聆聽我們排頭兵的專題發(fā)言：
1、__經理-現場管理總結與規(guī)劃；
2、__經理-建筑業(yè)增值稅的相關知識；
3、__經理-轉變經營模式與防控市場風險；
4、__經理-加強分公司管理。
女1：市場有域心無界，面對日趨激烈的競爭，我們的領導者迎難而上，
男1：無論炎炎夏日還是凜冽寒天，他們整日奔波在大江南北，積極開拓新的渠道，尋找新的市場。
女1：心有多寬，市場就有多大，
男1：年的數據記錄著他們不斷超越、勇攀高峰的驕人業(yè)績。在此感謝各位經理們的傳經送寶。
女1：學習累了，來讓我們輕松一下，請欣賞為我們帶來的薩克斯聯(lián)奏。
女：在__不斷發(fā)展壯大的過程中，總有這樣的人走在最前線披荊斬棘，開疆拓土，為__的發(fā)展做出了杰出的貢獻。
男：在__風雨旅程中，也總有這樣的人，面對重重困難，他們不講條件，不畏艱險，廣開思路，團結奮進，積極開拓市場，攻克了一個又一個難關，用辛勞和汗水不斷刷新__歷史，創(chuàng)造了光輝的業(yè)績。
女：我們用鮮花表達對英雄的感謝。
男：我們用掌聲送上對勇士的祝福。
女：接下來,讓我們有請工會主席__經理宣讀：“____建設有限公司關于表彰20xx年度先進集體的決定”。
有請__總為他們頒獎。
女：有緣才能相聚。
男：有心才會珍惜。
女：有福就該同享。
男：有難必然同當。
女：因為我們是。
合：相親相愛的一家人。
男：來，請欣賞方園檢測公司帶來的合唱《相親相愛一家人》。
女：每一個成績的背后，都有一個感人的故事。
男：每一顆激動的心靈深處，都有一段發(fā)自肺腑的.言詞。
女：讓我們聽一聽獲獎者的獲獎感言吧：
代表發(fā)言（__分公司闕經理、__分公司經理師保信、____項目部項目經理__經理）。
女：男人如花，俠骨柔腸溫暖了世界。
男：男人如花，鐵骨錚錚改變了天地。
女：男人如花，道路崎嶇也要敢打敢拼。
男：男人如花，風霜雨雪也要綻放笑顏。
女：請聽歌曲《男人花》。
女：法律專題座談（公司法律顧問__律師-減少從業(yè)風險、保障合法權益）。
女1：今天，我們共同20xx，我們共同暢想20xx。
男1：今天，讓我們用真誠的火花將激情的火焰點燃。
女2：今天，讓我們一起為__的歷史再添一筆絢麗。
男2：今天，讓我們邁著堅定有力的步伐登上這廣闊的舞臺，相約綻放那一縷璀璨!
女1：請欣賞方完檢測公司舞蹈《紅動中國》。
男：走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去;。
女：回首旅途，勝利的笑容還在蔓延。
男：攜手今宵，高歌這一路榮耀與感動，
女：展望明朝，讓我們攜手并肩，何懼前路漫漫!
男：激情與穩(wěn)重同在，我們會站得更高，
女：豪邁共睿智長存，追求的旅途，沒有終點。
男：有請張總經理致閉幕詞。
女：請__經理宣布會議結束。
企管部、安全部合唱歌曲《明天會更好》。
女1：告別這一季，有我們最美好的希望，就讓風捎去滿心的祝福，綴滿你又一輪新的奮斗征途。
男1：我把祝福和希望，放在將融的雪被下。讓它們，沿著春天的秧苗生長，一節(jié)節(jié)，浸滿馨香，送給朋友們，滿年的豐碩與芬芳!
女2：朋友們，愿美好的歌聲和祝福，伴隨朋友們20xx年的每一天!愿這歡聲笑語，充滿溫情浪漫的時刻，永遠駐留在我們彼此的心中!
男2：讓我們一起期盼，我們的明天會更好，__的明天會更好，祖國的明天會更好！朋友們，再見！
年度工作總結會議議程篇四
公司總經理____職工同志們，大家下午好!
今天我們在這里召開公司201_年度工作總結大會，本次會議的目的主要是全面總結過去一年的工作成績，認真查找分析存在的問題和面臨的形勢，安排部署新一年的工作任務。
過去的一年，面對復雜多變的市場環(huán)境，在公司決策層的正確領導和廣大職工的共同努力下，我們克服了生產經營中的諸多困難，比較圓滿的完成了全年的奮斗目標，為全面完成201_年的各項工作打下了較好的基礎。但是，在工作中出現的一些問題，也要引起大家的高度重視，特別是基礎管理工作還有待加強，干部職工的思想觀念、工作作風和進取精神與企業(yè)發(fā)展要求相比，還有較大差距，需要在新的一年里不斷改進和加以解決。
董事長將在今天的會議上進行深入剖析，并分析探討今后的解決思路，希望大家認真聽取王董的工作報告，并切實加以落實。下面請公司董事長、黨委書記_______同志為大家作公司《201_年度工作總結暨201_年度工作動員報告》，大家歡迎??(報告完成)剛才董事長對公司的工作做了全面詳細的總結，實事求是，客觀公正。對過去一年工作中存在的問題也進行了有力的剖析，針對性強，切中要害。根據當前形勢提出的201_年度公司的奮斗目標和具體打算，符合當前企業(yè)實際，指導性強。在如何落實報告精神上我提幾點要求。
1、會后，各單位要深入學習、領會這次會議的精神，以201_年度企業(yè)的工作思路和指。
導方針為依據，團結一心，共同努力、不斷創(chuàng)新、狠抓落實，確保完成公司201_年度的各項工作任務。
3、對的工作安排，各單位要及早行動，統(tǒng)籌規(guī)劃，按照會議要求，把各項工作做實做細，開好頭，起好步。
時間：20__年2月24日13：30—18：00地點：三樓會議室。
參加人員：銷售部全體人員特邀列席：張總、集團監(jiān)察閻部長、生產、財務主持：侯志敏。
一、由任要賓副總經理作銷售部20__年度工作總結及20__年工作思路簡單交流。(20分鐘)。
二、由侯志敏宣讀銷售部工作分工及人事安排。(10分鐘)。
三、由新任經理或負責人進行工作交流。(20分鐘)。
四、由復合合金銷售負責人賈磊具體下達目標任務。(30分鐘)。
六、與會人員自由發(fā)言。(20分鐘)。
七、具體片區(qū)業(yè)務點工作思路討論及公司要求和困難解決。(90分鐘)。
八、由列席部門、集團監(jiān)察、公司領導對銷售工作進行指導。(20分鐘)。
九、晚餐(車輛組織、飯店安排可以考慮換換、煙(自購)酒(辦公室申。
時間長達4個小時。
銷售部。
20__.2.21。
一、考核相關工作安排。
(一)提前謀劃，確?？己斯ぷ饔行蜷_展。
為確保聯(lián)查取得實效，同業(yè)對標辦公室提前謀劃，精心安排。一是率先開展供電所資料精簡，做到與上級公司有效銜接。為緩解供電所工作壓力，冀北公司對供電所基礎資料進行精簡，制定并下發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所基礎資料目錄》，共計101項。4月份，市公司在我公司組織召開廉潔高效供電所資料精簡編審工作，我公司作為試點單位，對《資料目錄》中的101項記錄、報表、臺賬等基礎資料進行匯編、整理，每項資料分別做出模版和案例，并下發(fā)到各縣公司執(zhí)行。為與上級公司標準化供電所建設工作接軌，公司上半年供電所考核以《鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所基礎資料目錄》中的考核標準為依據進行考核，考核成績占總成績的30%。二是各專業(yè)根據冀北公司下發(fā)的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所基礎資料目錄》，結合市公司開展的廉潔高效供電所專項活動中的考核標準，同業(yè)對標辦公室協(xié)調相關專業(yè)部門精心制定考核細則考核，力爭做到考核內容全面、具體。
(二)加大現場考核力度。
本次聯(lián)查現場由三部分組成，包括安全現場、生產現場、
營銷現場，現場部分占聯(lián)查成績的30%。尤其是營銷現場采取日常檢查與聯(lián)查相結合的方式，將第一季度各供電所純水變壓器檢查情況納入考核，為其他專業(yè)的現場考核創(chuàng)新了思路。
(三)將供電所同業(yè)對標納入考核，促進公司各項工作穩(wěn)步推進。
隨著市公司對縣公司同業(yè)對標考核力度的不斷加大，為確保各項指標的完成，同業(yè)對標辦公室協(xié)調相關專業(yè)部門，依據市公司考核縣公司指標及專業(yè)部門重點工作，制定并下發(fā)《供電所同業(yè)對標考核辦法》，重新修訂了供電所考核指標體系，共計44項指標，將各供電所月度同業(yè)對標成績納入上半年考核，占比例40%。供電所同業(yè)對標納入聯(lián)查成績不但增加了供電所考核的力度和廣度，同時也促進供電所日常工作的管理，確保公司各項指標的完成。
二、存在問題。
一是基礎資料重視程度不夠，仍存在很多問題。
真，有的問題不是一次、兩次的問題，例如供電所轄區(qū)基本情況統(tǒng)計表，每次聯(lián)查都不同程度存在問題，有的轄區(qū)戶數填錯，有的線損完成情況沒有及時更新，還有營銷資料中線損分析記錄過于簡單，這些屢查屢犯的小問題，反映了我們的工作態(tài)度仍需端正，發(fā)現問題應及時整改，錯誤可以犯，但不能每次犯相同的錯誤;三是各單位要養(yǎng)成基礎資料管理日?；?。通過本次聯(lián)查發(fā)現大部分單位存在聯(lián)查前搞突擊現象，我們要在日常工作中，養(yǎng)成隨時整理資料的習慣，這樣才能保證基礎資料數據的真實可靠，內容全面具體，不能到聯(lián)查時利用幾天的時間搞突擊，這樣造成整理出來的資料有骨架沒內容，不全面，過于簡單等問題的出現。
二是線路及設備方面仍需加大管理力度。
在現場檢查配電線路及設備時，發(fā)現各供電所不同程度地存在著線路設備標識不清、變壓器接地線銹蝕嚴重、表箱內有雜物，表箱無接地線、表箱破損等問題。在下步工作中，各單位一定要加大線路及設備巡視檢查力度，尤其要利用好春檢和秋檢機會認真排查線路隱患，及時處理缺陷，提高線路安全運行水平。
三、下一步工作要求。
一是責任到人，認真整改。各供電所對考核中發(fā)現的問題要及時整改。從營銷管理、安全管理、運維管理和綜合管理等方面逐一梳理整改，一定要克服麻痹思想，切實將問題整改到位。
輕易放過，要養(yǎng)成謹慎、認真、細心的工作態(tài)度，不能只為應付考核而搞臨時突擊，而要把基礎工作貫穿于日常工作中。
三是認真開展聯(lián)查發(fā)現問題回應看專項工作。為督促各單位將上半年聯(lián)查發(fā)現的問題整改到位，首先要求各供電所將上半年現場檢查發(fā)現的問題整改后的影像資料上傳至相關專業(yè)部室，專業(yè)部室匯總后上報同業(yè)對標辦公室;其次公司將組織各專業(yè)部室于9月底針對上半年聯(lián)查時存在的問題進行回頭看，并將檢查結果納入供電所同業(yè)對標考核。
二〇__年七月十六日。
年度工作總結會議議程篇五
各位領導、各位同事：
大家好！
很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會，我在此向大家致以最真誠的問候，祝：大家元旦愉快！身體健康！萬事如意！新年大發(fā)！召開xxxx年度公司總結暨表彰大會的主要目的是為了總結一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，共商公司未來發(fā)展大計，并對為公司各項工作的發(fā)展做出貢獻的員工進行表彰和獎勵。
首先我代表力大公司對市xxx對我們會議的大力支持！感謝工作人員提供的幫助！
為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：
1、請所有與會人員暫時關閉手機，不要接打電話；
2、不要在會場內、外來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳；
3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙；
4、會議結束以后，先歡送領導和來賓退場，然后依次序退場?，F在正式開會，
第1項：公司總經理xxx代表公司宣讀對xxx同志任命的決定；（1分鐘）。
第2項：公司董事長xxx為xxx同志頒發(fā)聘書；（1分鐘）。
第3項：x總做就職發(fā)言；（3分鐘）。
第4項：xxx代表公司宣讀《公司關于頒布規(guī)章制度的決定》。（1分鐘）。
第5項：xxx代表鄭州項目部技術人員做工作總結（5分鐘）。
第6項：xxx代表洛寧項目部技術人員做工作總結（5分鐘）。
第7項：xxx代表伊川項目部技術人員做工作總結（5分鐘）。
第8項：xxx代表xx項目部技術人員做工作總結（5分鐘）。
第9項：xxx代表xxx做工作總結（3分鐘）。
第10項：xxx代表施工隊長做工作總結（5分鐘）。
第10項：xxx代表施工隊長做工作總結（5分鐘）。
第11項：xxx代表xxx項目部做工作總結（10分鐘）。
第12項：xxx做xxx和xxx管網工程做工作總結（10分鐘）。
第13項：xxx代表協(xié)作單位發(fā)言（5分鐘）。
第14項：xxx代表協(xié)作單位發(fā)言（5分鐘）。
第15項：xxx做施工管理工作總結（15分鐘）。
第16項：xxx代表xxx項目部做工作總結（15分鐘）。
第17項：xxx總做xxxx年公司總結報告（45分鐘）。
第18項：xx總宣讀公司對優(yōu)秀施工隊和先進個人進行表彰和獎勵的`決定（3分鐘）。
第19項：x董事長為優(yōu)秀施工隊頒發(fā)榮譽證書和獎金；（3分鐘）。
第20項：x董事長為公司先進個人頒發(fā)榮譽證書和獎金；（10分鐘）。
第21項：x董事長做重要講話；（5分鐘）。
主持人：今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，xxx總的總結報告，既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司第x個五年計劃的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來。x董事長的講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會！
會后，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在x董事長、xxx總的正確領導下，繼續(xù)堅持“誠信做人，踏實干事”的經營理念，和“對社會負責，讓員工富?！钡陌l(fā)展方針，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創(chuàng)新，共同為力大公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧！
xxxx年總結暨表彰大會到此結束，最后祝公司在新的一年虎虎生財，萬事大吉！
謝謝大家！
年度工作總結會議議程篇六
1、工程部發(fā)言：發(fā)言內容為上半年的工作小結，并對下一步的工作計劃及工作安排重點等進行匯報。
2、測量隊總結上半年的工作，對工作中存在的問題進行分析說明。
3、安全總監(jiān)就目前安全生產及文明施工情況進行發(fā)言，并對今后的工作要點、獎懲措施提出要求。
4、總工楊總發(fā)言，就工程技術部門在上半年工作中的 出現的問題進行分析與總結。
5、物資部匯報上半年物資供應與原材料節(jié)超情況，并對下半年物資管理的目標及嚴格現場物資管理辦法進行闡述。
6、機電部匯報上半年工作，并對下半年工作計劃進行匯報。
7、財務部匯報上半年費用、成本發(fā)生情況，并進行財務分析，為今后財務管理提供有效依據。
8、計劃經營部匯報上半年計劃完成情況，并宣布下半年施工計劃，對施工隊做出新的要求。
9、草堂工區(qū)副經理對工區(qū)的上半年情況進行匯報，并制定
出下半年的工作計劃。
10、羊市街工區(qū)副經理對工區(qū)的上半年情況進行匯報，并制定出下半年的工作計劃。
11、騾馬市工區(qū)副經理對工區(qū)的上半年情況進行匯報，并制定出下半年的工作計劃。
12、項目領導頒發(fā)上半年發(fā)優(yōu)秀員工獎勵（證書、獎金），優(yōu)秀員工代表發(fā)言。
13、項目領導頒發(fā)上半年優(yōu)秀施工隊伍獎勵（證書、獎金）， 施工隊代表發(fā)言。
14、項目經理作半年度工作總結，并結合各部門、工區(qū)所反映的實際情況，制定切實可行的下半年工作計劃。
15、與會者會餐。
今天，我們在這里召開恒遠集團一季度工作會議。本次會議的主要任務是總結一季度工作運行情況，研討二季度經營工作思路和對策。
為了開好今天的會議，首先我先宣布一下會議紀律，1、嚴格遵守會議的開始時間，提前5分鐘到達會議室，不允許遲到、早退，中間有急事需離開會場應向主持人請假。2、會議期間手機應處于震動或靜音狀態(tài)，不得在會議室接聽電話或多次收發(fā)短信，如有急事可出去打電話，盡快解決。3、會議期間與會人員注意傾聽他人發(fā)言，充分尊重他人，并做好會議記錄。今天我們的會議議程共有二項。
第一項議程：各部門員工代表發(fā)言；
第二項：董事長作一季度工作總結及二季度工作部署。
下面進行大會第一項議程：請各部門員工代表發(fā)言，請大家依照幻燈片順序依次有序發(fā)言。
……
現在我們稍作休息，十分鐘后會議繼續(xù)。
……
今天上午的會議暫時告一段落，下午的會議將于1點準時開始，請大家提前準時參加，謝謝！
下午我們繼續(xù)我們今天的會議，下午的這一段時間人容易犯困，請大家端正坐姿，認真傾聽上臺員工代表的發(fā)言。下面我們有請xx上臺發(fā)言，大家鼓掌歡迎。
……
現在我們稍作休息，十分鐘后會議繼續(xù)。
……
截止到現在，我們今天所有的員工代表已經全部發(fā)言完畢。下面，我們進行會議的第二項議程，讓我們以熱烈的.掌聲有請董事長作一季度工作總結及二季度工作部署，大家掌聲歡迎！
（董事長講話）
……
感謝 董事長的講話?。ńY合董事長講話隨意發(fā)揮……）
同志們，二季度工作任重道遠，讓我們以此次會議為動力，在公司領導的堅強領導下，科學謀劃，真抓實干，發(fā)揚成績，乘勢而上，努力做好各項工作，為恒遠集團又好又快發(fā)展提供更加有力的保障！
下面，我宣布會議到此結束，散會。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
年度工作總結會議議程篇七
一年一度的工作總結來了，那么關于工作總結的會議議程你知道了嗎?下面是本站小編為你整理的。
鹽城市恒固建材(礦粉)有限公司。
一、年終總結大會會前準備。
1、會場衛(wèi)生打掃。
2、水果、糖塊、瓜子。
4、紅包、榮譽證書。
二、會場紀律。
會議主持人：
為了開好會、開出實效，在開會之前我首先要強調一下會議紀律：
1、請所有參會人員暫時關閉手機或調成振動狀態(tài)。
2、會議期間如有緊急電話請到會議室外接聽。
3、不要在會場內、外來回走動，保持會場安靜、不得竊竊私語。
下面我宣布會議正式開始。
尊敬的各位同仁：大家下午好!
今天，我們公司全體同仁濟濟一堂，召開職工大會，這是我們公司成立四年來的首次，也許有人會覺得不適應、不習慣，之所以會有這樣的不適應、不習慣，只能說明我們公司這樣的會議開的太少了，這與現代企業(yè)的管理要求是嚴重的不相適應，同時也說明我們公司企業(yè)文化建設、家園文化建設沒有到位。
一個正規(guī)的單位、一個現代企業(yè)能少得了開會嗎?所以我希望今后這樣的會議要經常開，只有經常開會才能統(tǒng)一大家的思想，只有經常開會才能解決實際問題，只有經常開會才能集思廣益、發(fā)揮集體的智慧和才干，找出一條適合公司業(yè)務發(fā)展的新路子。會議的重要性不用多說我想大家都很清楚。
在此我順便強調一下，今后我們公司各種形式的會議要制度化，比如車間晨會、周例會制度、經營形勢分析會、股東會等。今天會議的主題是總結、分析公司20xx年度工作，部署20xx年度工作。具體議程有這么四項：
一、大會第一項議程，請生產廠長李德光同志將公司20xx年年度生產運行情況進行總結、分析。
二、大會第二項議程，請公司總經理周玉法同志總結、分析公司201x年度工作，部署201x年度工作。
三、大會第三項議程，宣讀201x年公司度優(yōu)秀員工獲獎名單并為獲獎人員頒發(fā)獎狀和獎金。
四、大會第四項議程，全體員工會餐。
下面就開始大會的第一項議程。第二項議程。第三項議程。會議結束總結：
今天的會議的各項議程已圓滿結束，李廠長總結公司20xx年度的生產運行情況，周總總結了201x年度的工作成績，也分析了不足之處，同時提出了201x年的工作目標與具體措施。表彰了201x年度的優(yōu)秀員工。下面我就貫徹落實本次會議精神提幾點要求：
一、既要肯定成績，更要查找差距與不足。201x年度，我們公司克服重重困難，奮力前行，取得的成績比我們預想的要好得多(我們預想201x年虧損100萬元以上)，成績的取得是全體員工凝心聚力、奮力拼搏的結果，更是全體員工集體智慧的結晶，這一點必須得到充分的肯定與贊揚。但我們也必須清醒地認識到，我們公司還有很多的差距與不足，剛才公司兩位領導已作了總結，希望大家再對照對照，在今后的工作中加以改進。
二、既要學習先進，更要趕超先進。剛才會上表彰了201x年度的優(yōu)秀員工，這幾位優(yōu)秀員工都是大家選出來，這說明了什么?說明群眾的眼睛是雪亮的，只要你是真正的付出了，肯定是有回報的。今后我們公司年年要評先進，人人都有機會當先進，要在公司上下形成一種人人學習先進，個個要趕超先進的良好氛圍。這次表彰的都是一線員工，中層及管理人員沒有參于，在實際工作中，李廠、裴主任等能吃苦在前，帶領大家在生產一線，為公司的生產作出了很大的貢獻，他們是先進中的先進，是我們學習的榜樣。
三、既要干好本職，更要關心支持公司的發(fā)展。作為公司員工，干好自己的本職工作，這是應該的，是份內之事。有的人認為我只要干好我的份內的事，其他的跟我無關。這種觀點是錯誤的。“皮之不存，毛將焉乎”,這是文言文，解釋一下，就是沒有頭皮子，頭發(fā)存在哪里呢。沒有公司的業(yè)務發(fā)展，就沒有我們工作崗位，今天工作不努力，明天努力找工作，目前在我們公司工作的大部分員工是年齡偏大的同志，這種年齡段的人到外面去找工作不是那么容易的，特別是近年來經濟不景氣，找工作更難。所以我衷心希望我們公司的全體員工與我們一道，同舟共濟，共渡難關，把公司的生產搞上去、成本降下來，降本增效，爭取公司經營效益的最大化。只有這樣，公司發(fā)展了，大家也得到實惠了。我們有這樣的打算，只要經營效益比較好，我們可以經常組織一些文體活動，或者組織大家分批外出旅游等，這些都是有可能的。時間有限，就不多講了。最后，順祝全體員工在新的一年里工作愉快，身體健康，合家幸福。
我宣布會議的第四項議程：會餐。
公司在食堂準備了酒席，半小時后請全體員工共進晚宴，要吃飽喝足、酒要盡興但不能喝醉。
一、主持人宣布會議開始。
二、各項目部總監(jiān)代表各自項目部做工作總結。
三、總經理代表公司做年終報告。
四、宣讀獲獎員工名單并頒獎。
五、獲獎員工與公司領導合影。
六、全體員工合影。內蒙古華遠建設項目管理有限公司20xx年12月12日篇二：20xx年度年終總結大會議程20xx年度年終總結大會議程準備開會，請大家把手機關掉或調到震動狀態(tài)。
一、宣布大會開始。
光陰似箭，日月如梭。我們勝利的走過了20xx年，又迎來了新的201x年。在這新春佳節(jié)即將來臨之際，我們衢州市有限公司召開年終總結大會，全體員工歡聚一堂，共度這美好的時刻，我現在宣布大會開始。
二、大會進行第一項，全體起立，高喊我們公司。
口號。
“我是衢州人，衢州好我才好”，請大家坐下。
三、
四、
五、大會進行第二項，請管道事業(yè)部總經理發(fā)言;大會進行第三項，請瓷磚事業(yè)部總經理發(fā)言。大會進行第四項，各部門負責人上臺發(fā)言，首先我把我的年終總結在這里匯報一下，張三作準備，李四、王二。
六、
七、各部門員工代表發(fā)言：俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”;“群雁高飛頭雁領”。我們的董事長就是我們的“火車頭”“領頭雁”，他為公司的成立與發(fā)展傾注了一腔心血，他思想解放，敢想敢為，有開拓精神，是一位名符其實的企業(yè)家，是企業(yè)界的一位強人。沒有董事長，就不會有今天的衢州公司。大會進行第五項，請大家和我一起用最熱烈掌聲歡迎公司董事長為我們作重要講話。
八、大會進行第六項，抽取三等獎，有請衛(wèi)浴部主管抽取三名，請念到名字的人上臺來站在后面一排，并請主管為她們頒獎。(配放頒獎音樂)。
獲得一等獎：王美麗，有請公司老板娘為獲獎人員頒獎，并發(fā)表獲獎感言。(配放頒獎音樂)。
十、大會進行第九項，20xx年由浙江省總工會、浙江省工商聯(lián)合會、浙江省企業(yè)聯(lián)合會，舉辦的浙江省熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工評選活動，我公司余麗同志榮獲這一殊榮。
請余麗上臺，有請公司董事長為余麗頒獎，請余麗平發(fā)表獲獎感言，接下來頒發(fā)今年部門先。
進員工，原本董事長要求每個部門都要評選，20xx年度的優(yōu)秀員工，但管道事業(yè)部、衛(wèi)浴事業(yè)部自動放棄這一評選，董事長尊重各部門的決定，公司其它部門今年獲得部門先進員工的有：江路，何小華，請獲獎人員上臺領獎，有請公司董事長為部門先進員工頒獎，獲獎發(fā)表獲獎感言。
十二、大會進行第十一項：抽取大會二等獎，有請瓷磚部經理上臺來抽取二名，請念到名字人員上臺領獎，并發(fā)表獲獎感言。
十三、游戲環(huán)節(jié)。
十四、大會進行第十二項，取大會一等獎，有請公司董事長上臺來抽取一名，請念到名字人員上臺領獎，并發(fā)表獲獎感言。今天的大會開得非常好，大會的發(fā)言熱情洋溢，會場氣氛熱烈高漲，令人精神鼓舞，群情振奮。這是一個團結的大會，催人奮進的大會，也是一個把壓力變成動力的大會。我們充分肯定了20xx年的成績，也看到了20xx年新的曙光。我們充分相信，20xx年，我們在公司董事長的領導下，全體員工同心同德，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，我們一定會譜寫出衢州輝煌絢麗的新篇章。讓我們揮毫潑墨，濃墨重彩，描繪衢州最新最美的畫卷。
最后，祝全體員工新年愉快，身體健康，合家歡樂，新年發(fā)財。現在我宣布，會議到此結束。晚上公司在萬豪大酒店準備了分歲酒，請全體員工共進晚宴，度一個歡樂、祥和、美好的夜晚。
游戲項目：
1、猜。
成語。
規(guī)則：由六個人上場比拼，兩人1組，分三組，1個人提示1個人猜，提示者不準說出成語內的字語，違規(guī)答對不計數量內，每組共十個成語，由三個字、四個字的成語組成，猜中最多組獲勝。
2、踩氣球。
規(guī)則：由四個人上場比拼，兩人一組，將兩個人的左右腳綁在一起，其中一個人腳上綁3-5個小氣球，那一組人先將對方組氣球踩破完為勝，獎勵小禮物一份每人，失敗組表演個節(jié)目(氣球、繩子)。
3、真假難辯。
規(guī)則：由六人協(xié)作完成，3個人喝酒，3個人猜3個一樣的杯子里只有1個杯子里裝有白酒，其余2個裝的是水，讓參賽的隊員猜是誰喝的是酒，最后猜中者獲勝，喝酒者不得提示。(雪碧，杯子)。
公司總經理職工同志們，大家下午好!
今天我們在這里召開公司201x年度工作總結大會，本次會議的目的主要是全面總結過去一年的工作成績，認真查找分析存在的問題和面臨的形勢，安排部署新一年的工作任務。
過去的一年，面對復雜多變的市場環(huán)境，在公司決策層的正確領導和廣大職工的共同努力下，我們克服了生產經營中的諸多困難，比較圓滿的完成了全年的奮斗目標，為全面完成201x年的各項工作打下了較好的基礎。但是，在工作中出現的一些問題，也要引起大家的高度重視，特別是基礎管理工作還有待加強，干部職工的思想觀念、工作作風和進取精神與企業(yè)發(fā)展要求相比，還有較大差距，需要在新的一年里不斷改進和加以解決。
董事長將在今天的會議上進行深入剖析，并分析探討今后的解決思路，希望大家認真聽取王董的。
工作報告。
并切實加以落實。下面請公司董事長、黨委書記為大家作公司《201x年度工作總結暨201x年度工作動員報告》大家歡迎??(報告完成)剛才董事長對公司20xx年度的工作做了全面詳細的總結實事求是客觀公正。對過去一年工作中存在的問題也進行了有力的剖析針對性強切中要害。根據當前形勢提出的201x年度公司的奮斗目標和具體打算符合當前企業(yè)實際指導性強。在如何落實報告精神上我提幾點要求。
1、會后，各單位要深入學習、領會這次會議的精神，以201x年度企業(yè)的工作思路和指。
導方針為依據，團結一心，共同努力、不斷創(chuàng)新、狠抓落實，確保完成公司201x年度的各項工作任務。
3、對20xx年的工作安排，各單位要及早行動，統(tǒng)籌規(guī)劃，按照會議要求，把各項工作做實做細，開好頭，起好步。
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年度工作總結會議議程篇八
一、由任要賓副總經理作銷售部20xx年度工作總結及20xx年工作思路簡單交流。(20分鐘)。
二、由侯志敏宣讀銷售部工作分工及人事安排。(10分鐘)。
三、由新任經理或負責人進行工作交流。(20分鐘)。
四、由復合合金銷售負責人賈磊具體下達目標任務。(30分鐘)。
六、與會人員自由發(fā)言。(20分鐘)。
七、具體片區(qū)業(yè)務點工作思路討論及公司要求和困難解決。(90分鐘)。
八、由列席部門、集團監(jiān)察、公司領導對銷售工作進行指導。(20分鐘)。
九、晚餐(車輛組織、飯店安排可以考慮換換、煙(自購)酒(辦公室申。
時間長達4個小時。
銷售部。
20xx.2.21。
年度工作總結會議議程篇九
為確保聯(lián)查取得實效，同業(yè)對標辦公室提前謀劃，精心安排。一是率先開展供電所資料精簡，做到與上級公司有效銜接。為緩解供電所工作壓力，冀北公司對供電所基礎資料進行精簡，制定并下發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所基礎資料目錄》，共計101項。4月份，市公司在我公司組織召開廉潔高效供電所資料精簡編審工作，我公司作為試點單位，對《資料目錄》中的101項記錄、報表、臺賬等基礎資料進行匯編、整理，每項資料分別做出模版和案例，并下發(fā)到各縣公司執(zhí)行。為與上級公司標準化供電所建設工作接軌，公司上半年供電所考核以《鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所基礎資料目錄》中的考核標準為依據進行考核，考核成績占總成績的30%。二是各專業(yè)根據冀北公司下發(fā)的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所基礎資料目錄》，結合市公司開展的廉潔高效供電所專項活動中的考核標準，同業(yè)對標辦公室協(xié)調相關專業(yè)部門精心制定考核細則考核，力爭做到考核內容全面、具體。
(二)加大現場考核力度。
本次聯(lián)查現場由三部分組成，包括安全現場、生產現場、
營銷現場，現場部分占聯(lián)查成績的30%。尤其是營銷現場采取日常檢查與聯(lián)查相結合的方式，將第一季度各供電所純水變壓器檢查情況納入考核，為其他專業(yè)的現場考核創(chuàng)新了思路。
(三)將供電所同業(yè)對標納入考核，促進公司各項工作穩(wěn)步推進。
隨著市公司對縣公司同業(yè)對標考核力度的不斷加大，為確保各項指標的完成，同業(yè)對標辦公室協(xié)調相關專業(yè)部門，依據市公司考核縣公司指標及專業(yè)部門重點工作，制定并下發(fā)《供電所同業(yè)對標考核辦法》，重新修訂了供電所考核指標體系，共計44項指標，將各供電所月度同業(yè)對標成績納入上半年考核，占比例40%。供電所同業(yè)對標納入聯(lián)查成績不但增加了供電所考核的力度和廣度，同時也促進供電所日常工作的管理，確保公司各項指標的完成。
二、存在問題。
一是基礎資料重視程度不夠，仍存在很多問題。
真，有的問題不是一次、兩次的問題，例如供電所轄區(qū)基本情況統(tǒng)計表，每次聯(lián)查都不同程度存在問題，有的轄區(qū)戶數填錯，有的線損完成情況沒有及時更新，還有營銷資料中線損分析記錄過于簡單，這些屢查屢犯的小問題，反映了我們的工作態(tài)度仍需端正，發(fā)現問題應及時整改，錯誤可以犯，但不能每次犯相同的錯誤;三是各單位要養(yǎng)成基礎資料管理日?；Ｍㄟ^本次聯(lián)查發(fā)現大部分單位存在聯(lián)查前搞突擊現象，我們要在日常工作中，養(yǎng)成隨時整理資料的習慣，這樣才能保證基礎資料數據的真實可靠，內容全面具體，不能到聯(lián)查時利用幾天的時間搞突擊，這樣造成整理出來的資料有骨架沒內容，不全面，過于簡單等問題的出現。
二是線路及設備方面仍需加大管理力度。
在現場檢查配電線路及設備時，發(fā)現各供電所不同程度地存在著線路設備標識不清、變壓器接地線銹蝕嚴重、表箱內有雜物，表箱無接地線、表箱破損等問題。在下步工作中，各單位一定要加大線路及設備巡視檢查力度，尤其要利用好春檢和秋檢機會認真排查線路隱患，及時處理缺陷，提高線路安全運行水平。
三、下一步工作要求。
一是責任到人，認真整改。各供電所對考核中發(fā)現的問題要及時整改。從營銷管理、安全管理、運維管理和綜合管理等方面逐一梳理整改，一定要克服麻痹思想，切實將問題整改到位。
輕易放過，要養(yǎng)成謹慎、認真、細心的工作態(tài)度，不能只為應付考核而搞臨時突擊，而要把基礎工作貫穿于日常工作中。
三是認真開展聯(lián)查發(fā)現問題回應看專項工作。為督促各單位將上半年聯(lián)查發(fā)現的問題整改到位，首先要求各供電所將上半年現場檢查發(fā)現的問題整改后的影像資料上傳至相關專業(yè)部室，專業(yè)部室匯總后上報同業(yè)對標辦公室;其次公司將組織各專業(yè)部室于9月底針對上半年聯(lián)查時存在的問題進行回頭看，并將檢查結果納入供電所同業(yè)對標考核。
二〇xx年七月十六日。
年度工作總結會議議程篇十
時間：20xx年2月24日13：30—18：00地點：三樓會議室。
參加人員：銷售部全體人員特邀列席：張總、集團監(jiān)察閻部長、生產、財務主持：侯志敏。
二、由侯志敏宣讀銷售部工作分工及人事安排。(10分鐘)。
三、由新任經理或負責人進行工作交流。(20分鐘)。
四、由復合合金銷售負責人賈磊具體下達目標任務。(30分鐘)。
五、由銷售副總任要賓進行保障措施及工作觀念交流。(40分鐘)主持人穿。
六、與會人員自由發(fā)言。(20分鐘)。
七、具體片區(qū)業(yè)務點工作思路討論及公司要求和困難解決。(90分鐘)。
八、由列席部門、集團監(jiān)察、公司領導對銷售工作進行指導。(20分鐘)。
九、晚餐(車輛組織、飯店安排可以考慮換換、煙(自購)酒(辦公室申。
時間長達4個小時。
銷售部。
20xx.2.21。
一、考核相關工作安排。
(一)提前謀劃，確?？己斯ぷ饔行蜷_展。
為確保聯(lián)查取得實效，同業(yè)對標辦公室提前謀劃，精心安排。一是率先開展供電所資料精簡，做到與上級公司有效銜接。為緩解供電所工作壓力，冀北公司對供電所基礎資料進行精簡，制定并下發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所基礎資料目錄》，共計101項。4月份，市公司在我公司組織召開廉潔高效供電所資料精簡編審工作，我公司作為試點單位，對《資料目錄》中的101項記錄、報表、臺賬等基礎資料進行匯編、整理，每項資料分別做出模版和案例，并下發(fā)到各縣公司執(zhí)行。為與上級公司標準化供電所建設工作接軌，公司上半年供電所考核以《鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所基礎資料目錄》中的考核標準為依據進行考核，考核成績占總成績的30%。二是各專業(yè)根據冀北公司下發(fā)的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所基礎資料目錄》，結合市公司開展的廉潔高效供電所專項活動中的考核標準，同業(yè)對標辦公室協(xié)調相關專業(yè)部門精心制定考核細則考核，力爭做到考核內容全面、具體。
(二)加大現場考核力度。
本次聯(lián)查現場由三部分組成，包括安全現場、生產現場、
營銷現場，現場部分占聯(lián)查成績的30%。尤其是營銷現場采取日常檢查與聯(lián)查相結合的方式，將第一季度各供電所純水變壓器檢查情況納入考核，為其他專業(yè)的現場考核創(chuàng)新了思路。
(三)將供電所同業(yè)對標納入考核，促進公司各項工作穩(wěn)步推進。
隨著市公司對縣公司同業(yè)對標考核力度的不斷加大，為確保各項指標的完成，同業(yè)對標辦公室協(xié)調相關專業(yè)部門，依據市公司考核縣公司指標及專業(yè)部門重點工作，制定并下發(fā)《供電所同業(yè)對標考核辦法》，重新修訂了供電所考核指標體系，共計44項指標，將各供電所月度同業(yè)對標成績納入上半年考核，占比例40%。供電所同業(yè)對標納入聯(lián)查成績不但增加了供電所考核的力度和廣度，同時也促進供電所日常工作的管理，確保公司各項指標的完成。
二、存在問題。
一是基礎資料重視程度不夠，仍存在很多問題。
真，有的問題不是一次、兩次的問題，例如供電所轄區(qū)基本情況統(tǒng)計表，每次聯(lián)查都不同程度存在問題，有的轄區(qū)戶數填錯，有的線損完成情況沒有及時更新，還有營銷資料中線損分析記錄過于簡單，這些屢查屢犯的小問題，反映了我們的工作態(tài)度仍需端正，發(fā)現問題應及時整改，錯誤可以犯，但不能每次犯相同的錯誤;三是各單位要養(yǎng)成基礎資料管理日常化。通過本次聯(lián)查發(fā)現大部分單位存在聯(lián)查前搞突擊現象，我們要在日常工作中，養(yǎng)成隨時整理資料的習慣，這樣才能保證基礎資料數據的真實可靠，內容全面具體，不能到聯(lián)查時利用幾天的時間搞突擊，這樣造成整理出來的資料有骨架沒內容，不全面，過于簡單等問題的出現。
二是線路及設備方面仍需加大管理力度。
在現場檢查配電線路及設備時，發(fā)現各供電所不同程度地存在著線路設備標識不清、變壓器接地線銹蝕嚴重、表箱內有雜物，表箱無接地線、表箱破損等問題。在下步工作中，各單位一定要加大線路及設備巡視檢查力度，尤其要利用好春檢和秋檢機會認真排查線路隱患，及時處理缺陷，提高線路安全運行水平。
三、下一步工作要求。
一是責任到人，認真整改。各供電所對考核中發(fā)現的問題要及時整改。從營銷管理、安全管理、運維管理和綜合管理等方面逐一梳理整改，一定要克服麻痹思想，切實將問題整改到位。
輕易放過，要養(yǎng)成謹慎、認真、細心的工作態(tài)度，不能只為應付考核而搞臨時突擊，而要把基礎工作貫穿于日常工作中。
三是認真開展聯(lián)查發(fā)現問題回應看專項工作。為督促各單位將上半年聯(lián)查發(fā)現的問題整改到位，首先要求各供電所將上半年現場檢查發(fā)現的問題整改后的影像資料上傳至相關專業(yè)部室，專業(yè)部室匯總后上報同業(yè)對標辦公室;其次公司將組織各專業(yè)部室于9月底針對上半年聯(lián)查時存在的問題進行回頭看，并將檢查結果納入供電所同業(yè)對標考核。
二〇xx年七月十六日。
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年度工作總結會議議程篇十一
合：大家上午好!
女：一元復始、
男：萬象更新、
女：在這辭舊迎新的美好時刻，我們集團的主要領導和優(yōu)秀員工歡聚一堂，在這舉行集團20...年年終總結暨表彰大會。
男：為了感謝各位領導家屬一年來對我們工作的大力支持，我們特意把她們也請到今天的現場，請我們用熱烈的掌聲對她們的到來表示歡迎!今天的大會將分三部分進行，第一部分是各級領導和優(yōu)秀員工代表的總結發(fā)言，第二部分是各公司選送的文藝節(jié)目和游戲互動，最后是請與會代表一起享用集團公司為我們準備的豐盛午宴.
女：首先我們用熱烈的掌聲歡迎集團公司總裁致開幕詞(5分鐘)。
男：總的講話似化雨春風滋潤著我們的心田，讓我們用熱烈的掌聲表示感謝!
女：下面有請公司總做大會發(fā)言，請大家鼓掌。(5分鐘)。
男：總的講話令人倍受鼓舞,催人奮進，讓我們看到了公司“不甘落后鑄輝煌，打好生產翻身仗”的決心，請讓我們再一次用掌聲表示感謝!
女：下面有公司總做大會發(fā)言，請大家鼓掌歡迎!(5分鐘)。
男：努力拼搏和無私奉獻使公司成為我們集團的一流企業(yè)，在此我們用最熱烈的掌聲對他們的努力和辛勤付出表示衷心的感謝!
女：下面掌聲有請公司總做大會發(fā)言。(5分鐘)。
男：不甘落后嚴抓細管是公司從生產管理到企業(yè)形象都發(fā)生了質的變化，讓我們深深領略到細節(jié)決定成敗這一管理真諦，讓我們再次對他們的敬業(yè)、奉獻表示感謝!
女：在這一年里，我們身邊許許多多平凡的人和事感動、教育和影響著我們，下面有請公司優(yōu)秀員工代表...發(fā)言，請大家用熱烈的掌聲表示歡迎!(5分鐘)。
男：開拓創(chuàng)新倡導工作激情;忠誠敬業(yè)奉獻畢生熱情，每一位優(yōu)秀員工時時刻刻都在用自己的實際行動詮釋著精神，下面我們用熱烈的掌聲歡迎公司優(yōu)秀員工代表...發(fā)言!
女：每逢佳節(jié)倍思親，在新春來臨之際，我們對戰(zhàn)斗在生產一線的駐外人員和全體員工表示最衷心的感謝!下面有請公司的駐外優(yōu)秀員工代表...上臺發(fā)言，請大家鼓掌!
男：20...年對我們集團來說是拼搏之年、奉獻之年、豐收之年。下面我們用最熱烈的掌聲歡迎集團公司董事長講話!
女：總的講話情真意切，發(fā)自肺腑，為我們指明了努力的方向，吹響了奮進的號角，更使我們對侯門集團的未來充滿了信心和力量!讓我們再次以熱烈的掌聲表示感謝!
男：下面我宣布：20...年年終總結暨頒獎大會頒獎開始!(音樂起)。
女：有請集團公司...董事長為公司優(yōu)秀員工頒獎。
男：宣讀獲獎員工名單。
女：有請集團公司...董事為公司優(yōu)秀員工頒獎。
男：宣讀獲獎員工名單。
女：有請集團公司...董事為公司優(yōu)秀員工頒獎。
男：宣讀獲獎員工名單。
女：頒獎完畢，有請主席臺就座的各位領導到餐桌就座，下面文藝演出正式開始。
尊敬的公司領導、各位來賓、親愛的同事們：
大家下午好!
我是公司行政部賀娟華。首先代表公司感謝聚湘樓對我們會議的大力支持，感謝工作人員提供的幫助。
今天我們的會議有二部分。
下面我們進行第一部分。年終總結暨表彰大會。
第一項：宣布會場紀律：
為了保證會議的質量和效果，希望大家集中精力，認真遵守會場紀律，共同開好這次大會。還是老規(guī)矩：1、把手機調到關機或靜音狀態(tài);2、會場不得交頭接耳，接聽電話;3、會場不得抽煙，隨便走動?，F在給大家5秒鐘時間，把手機調整一下：
第二項：介紹參加今天大會的嘉賓及公司領導：
出席今天會議的嘉賓有：
用熱烈的掌聲歡迎各位的到來!
今天出席本次大會的有公司董事長x先生，公司總經理x先生，副總x先生。在這里向在百忙之中親臨大會的各位領導和同事們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
歲月如梭?；厥?0...，我們不畏艱難，一起奮斗，共同拼搏。展望20...，我們期待著越海的明天會更好。今天的越海，因為有大家的共同付出而勇立潮頭，我們的越海事業(yè)，因為有各位的辛勤耕耘而日新月異。這一年中，我們在前進中摸索更好的發(fā)展道路，同時，也涌現出一批批表現優(yōu)秀的管理人員、基層員工。下面，我宣布年終總結暨表彰大會正式開始，讓我們一起來分享20...年中珍貴的點點滴滴。
第三項：下面有請我們公司總經理吳x先生為今天的總結大會致開幕辭，掌聲有請!
感謝吳總為我們今天的晚會接開帷幕。吳總的講話既對公司一年來的發(fā)展進行了全面客觀、公正的總結，也提出了公司20...年的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來，使我們每一名越海人都能感覺到公司的光明前景，更加堅定了我們每個人的信心。
第四項：20...年全廠員工在公司高層的領導下，持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。同時，也涌現出一批批工作責任心強、待人友善，追求上進的員工。根據公司的評選標準，經過大家的共同參與，行政部的審核，公司領導的批準，優(yōu)中選優(yōu)，共評出了6名優(yōu)秀員工，1名優(yōu)秀主管。他們分別是：盧x、梁x、葉x、盧x、李x、梅x、黃x。
下面有請優(yōu)秀員工代表李x發(fā)言。
有請優(yōu)秀員工代表盧x上臺發(fā)言。
越海這個平臺給我們每位越海人提供了良好的成長機會，并給予了我們不盡的關懷。我相信與李x、盧x有同感的還有很多，很多。有了大家的共同參與與努力創(chuàng)造，我們越海之路定會越走越寬闊!
第五項：表彰。
下面我們用熱烈的掌聲請優(yōu)秀員工盧x、梁x、葉x、盧x上臺(當選理由：)。
有請副總晏x上臺為各位頒獎。榮譽證書一本，獎金800元。
請攝影師為他們合影留念。
謝謝。
下面有請李x、梅x上臺，掌聲有請!(當選理由：)。
有請總經理吳x先生為兩位頒獎。榮譽證書一本，獎金800元。
請攝影師為他們合影留念。
謝謝。
下面有請20...年度的優(yōu)秀主管黃x上臺。(當選理由：)。
有請公司董事長x先生為黃主管頒獎。榮譽證書一本，獎金1000元。
請攝影師為他們合影留念。
感謝x。
有請攝影師為我們20...年度全體優(yōu)秀員工及公司領導集體合影留念!
感謝頒獎領導。讓我們再一次用熱烈的掌聲祝賀他們，同時也送給在坐的每一位為公司的發(fā)展辛勤付出的越海人!
時間是公平的，從不以人們的好不斷改進而改變。令人難忘的20...年正在漸行漸遠，令人期待的20...正向我們堅定地走來。感謝各位同事20...年的共同努力，20...年，我們又站在新的起跑線上，我們將在越海的舞臺上心情展示自己，為越海新的里程碑加油!
好，今天的總結暨表彰大會到些結束了，感謝各位的參與。請各位稍做休息，10分鐘后，由今晚的聯(lián)歡晚會主持人昊凱梅小姐、易正茂先生帶領我們走進另一個狂歡世界，領略越海人另一番風采!
乙：新年拉近了我們成長的距離。
甲：新年染紅了我們快樂的生活。
乙：新年讓我們截取下了四季的片段。
甲：新年給了我們人生的禪想。
乙：在這一刻，我們已經感受到了春的氣息。
甲：今天，我們相聚在這里，享受緣分帶給我們的歡樂，享受這段美好時光。
乙：今天，我們相聚在這里，一起用心來感受真情，用愛來融化冰雪。
甲：今天，我們相聚在這里，敞開你的心扉，釋放你的...
乙：今天，我們相聚在這里，這里將成為歡樂的海洋，讓快樂響徹云霄。
甲：今天，我們歡聚一堂、載歌載舞。
乙：今天，我們...滿懷、心潮澎湃。
甲：今天，我們送去我們的祝福。
乙：帶著祝愿、帶著囑托。
甲：埋藏已久的期盼，化做今日相逢的喜悅。
乙：看，陽光燦爛，那是新年絢麗的色彩。
甲：聽，金鐘朗朗，這是新年動人的旋律。
合：在詩與畫流動的佳節(jié)里我欲邀同來一起慶賀快樂的節(jié)日。20...年...公司年會晚會現在開始!
年度工作總結會議議程篇十二
會議主持人：
為了開好會、開出實效，在開會之前我首先要強調一下會議紀律：
1、請所有參會人員暫時關閉手機或調成振動狀態(tài)。
2、會議期間如有緊急電話請到會議室外接聽。
3、不要在會場內、外來回走動，保持會場安靜、不得竊竊 私語。
下面我宣布會議正式開始。
尊敬的各位同仁：大家下午好!
今天，我們公司全體同仁濟濟一堂，召開職工大會，這是我們公司成立四年來的首次，也許有人會覺得不適應、不習慣，之所以會有這樣的不適應、不習慣，只能說明我們公司這樣的會議開的太少了，這與現代企業(yè)的管理要求是嚴重的不相適應，同時也說明我們公司企業(yè)文化建設、家園文化建設沒有到位。
一個正規(guī)的單位、一個現代企業(yè)能少得了開會嗎?所以我希望今后這樣的會議要經常開，只有經常開會才能統(tǒng)一大家的思想，只有經常開會才能解決實際問題，只有經常開會才能集思廣益、發(fā)揮集體的智慧和才干，找出一條適合公司業(yè)務發(fā)展的新路子。會議的重要性不用多說我想大家都很清楚。
在此我順便強調一下，今后我們公司各種形式的會議要制度化，比如車間晨會、周例會制度、經營形勢分析會、股東會等。今天會議的主題是總結、分析公司20xx年度工作，部署2013年度工作。具體議程有這么四項：
一、大會第一項議程，請生產廠長李德光同志將公司20xx年年度生產運行情況進行總結、分析。
二、大會第二項議程，請公司總經理周玉法同志總結、分析公司20xx年度工作，部署20xx年度工作。
三、大會第三項議程，宣讀20xx年公司度優(yōu)秀員工獲獎名單并為獲獎人員頒發(fā)獎狀和獎金。
四、大會第四項議程，全體員工會餐。
下面就開始大會的第一項議程。第二項議程。第三項議程。 會議結束總結：
今天的會議的各項議程已圓滿結束，李廠長總結公司20xx年度的生產運行情況，周總總結了20xx年度的工作成績，也分析了不足之處，同時提出了20xx年的工作目標與具體措施。表彰了20xx年度的優(yōu)秀員工。下面我就貫徹落實本次會議精神提幾點要求：
一、既要肯定成績，更要查找差距與不足。20xx年度，我們公司克服重重困難，奮力前行，取得的成績比我們預想的要好得多(我們預想20xx年虧損100萬元以上)，成績的取得是全體員工凝心聚力、奮力拼搏的結果，更是全體員工集體智慧的結晶，這一點必須得到充分的肯定與贊揚。但我們也必須清醒地認識到，我們公司還有很多的差距與不足，剛才公司兩位領導已作了總結，希望大家再對照對照，在今后的工作中加以改進。
二、既要學習先進，更要趕超先進。剛才會上表彰了20xx年度的優(yōu)秀員工，這幾位優(yōu)秀員工都是大家選出來，這說明了什么?說明群眾的眼睛是雪亮的，只要你是真正的付出了，肯定是有回報的。今后我們公司年年要評先進，人人都有機會當先進，要在公司上下形成一種人人學習先進，個個要趕超先進的良好氛圍。這次表彰的都是一線員工，中層及管理人員沒有參于，在實際工作中，李廠、裴主任等能吃苦在前，帶領大家在生產一線，為公司的生產作出了很大的貢獻，他們是先進中的先進，是我們學習的榜樣。
三、既要干好本職，更要關心支持公司的發(fā)展。作為公司員工，干好自己的本職工作，這是應該的，是份內之事。有的'人認為我只要干好我的份內的事，其他的跟我無關。這種觀點是錯誤的?！捌ぶ淮?，毛將焉乎”,這是文言文，解釋一下，就是沒有頭皮子，頭發(fā)存在哪里呢。沒有公司的業(yè)務發(fā)展，就沒有我們工作崗位，今天工作不努力，明天努力找工作，目前在我們公司工作的大部分員工是年齡偏大的同志，這種年齡段的人到外面去找工作不是那么容易的，特別是近年來經濟不景氣，找工作更難。所以我衷心希望我們公司的全體員工與我們一道，同舟共濟，共渡難關，把公司的生產搞上去、成本降下來，降本增效，爭取公司經營效益的最大化。只有這樣，公司發(fā)展了，大家也得到實惠了。我們有這樣的打算，只要經營效益比較好，我們可以經常組織一些文體活動，或者組織大家分批外出旅游等，這些都是有可能的。時間有限，就不多講了。 最后，順祝全體員工在新的一年里工作愉快，身體健康，合家幸福。
我宣布會議的第四項議程：會餐。
公司在食堂準備了酒席，半小時后請全體員工共進晚宴，要吃飽喝足、酒要盡興但不能喝醉。
年度工作總結會議議程篇十三
二、會議地點。
測試公司機關二樓會議室。
主持人。
四、參加人。
部分公司領導、各科室、各單位負責人和部分參賽選手。
(一)、主持人宣布會議開始。
(二)、由孟科長代表測試公司對組織、參加此次技能競賽的相關事項進行安排要求。
(三)、由戴書記代表測試公司黨總支和競賽領導小組講話。
(四)、主持人宣布會議結束。
職業(yè)技能競賽運動會動員大會主持詞。
各位領導、各位選手、同志們：
現在，測試公司參加油田第四屆職業(yè)技能競賽運動會動員大會正式開始。首先，請經營科孟科長代表測試公司，對我們組織、參加此次技能競賽的相關事項進行安排和要求。大家歡迎!
下面，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎戴書記代表測試公司黨總支和競賽領導小組講話。
各位領導、各位選手、同志們，剛才孟科長就競賽的相關事宜進行了安排部署。會議結束前，戴書記代表公司黨總支和競賽領導小組作了熱情洋溢的講話，對競賽的意義、組織領導、籌備開展、宣傳報道等方面作了要求，尤其是對參賽選手提出了殷切希望。大家要認真學習和貫徹，并將會議精神傳達到單位每一位職工，齊心協(xié)力抓好宣傳，認認真真抓好落實。
下面，我宣布，會議完成了全部議程。散會。
年度工作總結會議議程篇十四
參加人員：系部全體人員(含輔導員)、兼課教師、中層干部主持人：副院長崔永興。
一、有請院長丁國聲作主題報告(25分鐘)。
二、有請學生代表為三十年以上教齡教師佩戴紅花(15人)。
三、副院長崔永興宣讀表彰決定。
四、頒獎(15分鐘)。
1.有請學院領導為優(yōu)秀教師頒發(fā)榮譽證書(9人)。
2.有請學院領導為優(yōu)秀教育工作者頒發(fā)榮譽證書(9人)。
3.有請學院領導為實踐教學先進個人頒發(fā)榮譽證書(10人)。
4.有請學院領導為實踐教學先進集體頒發(fā)獎狀(3人)。
5.有請學院領導為先進學生工作者頒發(fā)獎狀(14人)。
6.有請學院領導為先進單位頒獎(2人)。
三、典型發(fā)言(20分鐘)。
1.有請實踐教學先進集體代表發(fā)言——酒店航空系(現旅游系)韓知非。
2四、教務處處長王海濤作關于《河北外國語職業(yè)學院課程改革實施方案(討論稿)》的說明(10分鐘)。
五、黨委書記楊曉峰宣讀《關于進一步加強和改進師德建設的意見》(5分鐘)。
年度工作總結會議議程篇十五
一、公司領導講話：
張總、劉總
二、表彰先進：
1.宣讀表彰文件。
2.頒獎。
三、抽獎活動：
共設四個獎項
一等獎一個
二等獎二個
三等獎8個
紀念獎若干個
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的.感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
年度工作總結會議議程篇十六
謝謝大家的支持！
扣）、獎品（皮面筆記本）、ppt、背景音樂。
三、地點：金廊萬科中心12層多功能廳。
四、參加人員：客戶組：4人工程維修組：10人安全組：4人。
保潔組：3人職能部門：2人共計：23人。
五、主持：劉徜徉。
會議進行第一項：進門接待臺處簽到，領取參會紀念品（李思維負責）。
現場引導：劉麗鶴。
會議進行第四項：由主持人宣布獲獎名單。
獎項：都經理頒獎：最佳上進獎獲獎人員：
最具責任心獎獲獎人員：
最有潛力員工獎獲獎人員：
趙總頒獎：最佳團隊獎獲獎人員：
會議進行第五項：項目都經理做會議總結。
會議進行第六項：請趙總做總結。
年度工作總結會議議程篇十七
項目經理——xx-x
xx-x在大會中發(fā)表了重要講話，深刻總結今年xx項目業(yè)績銷售額情況及目前xx項目所面臨的問題，全面分析了客戶退款和追款具體目的，闡述了對xx項目現場員工在銷售過程中的策略和銷售精神加以高度的認可，會議明確指出如何應對客戶退款容易、追款難的重要任務。xx-x在會議講話當中全面總結半年來現場人員的工作態(tài)度和工作方法，提出了當前解決客戶樓款策略，指出了明年銷售工作的具體部署。
項目談單經理——xx-x
現場談單經理xx-x在會中說到：今年是大家不尋常的一年，面臨當前房地產寒冬時節(jié)，來自房產證未出高度風險，公司、項目經理團結帶領下現場銷售人員創(chuàng)造了公司前所未有的銷售紀錄，深入落實隨之而變的市場規(guī)律，牢牢把握市場機遇，加強和改善銷售模式，發(fā)揮有利條件，有效鞏固擴大了今年房地產低落形勢起到明顯作用。銷售進度較快，銷售策略不斷得到完善，業(yè)務員綜合水平得到提高，勝利完成了公司對xx項目預期目標任務。
項目談單經理——xx-x
現場談單經理xx-x在會中指出：xx項目是我們有史以來最難而最有價值的一個項目，也是最具有挑戰(zhàn)性的項目。雖然目前項目遇到這樣的困難但我個人認為我們辦成了一系列大事，辦好了一系列喜事，辦妥了一系列難事。團隊力量非常之強大，銷售策略不斷提升和改善，在觀瀾乃至整個寶安區(qū)的地位顯著提高，團隊的凝聚力、親和力以及服從力取得了很大的進展，為公司造出了一支優(yōu)秀的團隊，也為下個項目打下了良好的基礎。
項目談單經理——xx-x
現場談單經理xx-x在會中認為：在這個項目半年來雖然沒有很多的回報，但取得了優(yōu)異的成績，吸取了無形寶貴的財富，但是我們要牢牢把握好來之不易的成績，日益累積的經驗，創(chuàng)造的精神財富影響深遠。通過實踐，我們進一步提高了銷售能力，增強了對房地產的發(fā)展大局和解決客戶復雜問題能力，加深了房地產市場經濟規(guī)律的認識，主要是：注重把抓住市場機遇和創(chuàng)新理念、銷售模式有機結合起來，努力實現一人頂倆的銷售能力;注重處理好客戶和同事之間的關系，努力提高銷售員資源配置效率。
會議提出了明年銷售工作的主要任務
一、解決項目部人員的欠缺，加強培訓新員工的銷售技巧，努力增強綜合能力，施行現有人員的穩(wěn)定性，積極穩(wěn)妥處理好新老員工的關系，促進相互交流，相互學習，為項目銷售中發(fā)揮重要作用。
二、保持現有成果，努力開括創(chuàng)新，切實員工增強房地產的協(xié)調性、可持續(xù)性和內生動力。要繼續(xù)實施現有銷售模式，提高員工穩(wěn)定收人，加大員工對二級市場的認識和市場調研，提前努力做好新項目的.對接和突發(fā)事件。
三、隨著市場的不穩(wěn)定性，明年的市場不確定性，首先我們要準備好隨之而來壓力，對市場經濟具有掌握度，加強關注國家對房地產政策調控力度是否穩(wěn)健發(fā)展，積極關注市場的活躍性。
四、積極處理好客戶按揭貸款事務，完善按揭過戶流程，加大對現場員工培訓主要了解過戶中存在的復雜問題進行解答，努力做好跟進客戶，增加客戶資源，集聚老客戶促進成交量。
2015年終總結會議紀要
2015年12月31日晚十時許，2015年本單位終總結大會勝得召開，會議應到一人，實到一人，程序合法有效，各項議程順利完成，以下為此次大會紀要內容：
一．本單位年內工作概述。
2015年，關于生產生活的各項工作目標基本達成。
1．本單位的水電暖衛(wèi)各項費用及時足額交付，有效保障了生產生活地順利開展和進行。
2．鄰里關系基本平穩(wěn)，積極響應了國家關于構建和諧社會的號召。
3．基本遵守了國家的各項法律法規(guī)，偶爾有個交通違章，但經過交-警部門的批評和懲戒，已經深刻認識到了錯誤的嚴重性，基本算是一個守法公民。
4．居住條件的改善工作正在穩(wěn)步推進中，只要開發(fā)商不跑路，居住條件明年有望實現大幅度的改善和加強。
5．財務收支大幅赤字問題，主要原因是收入水平和當地房價水平的結構性矛盾所致，基本屬于不可抗力，但還在可承受范圍之內，會議對財務收支持謹慎樂觀態(tài)度。
6．做為社會最小單位，家庭的穩(wěn)定是社會穩(wěn)定的基石，此項工作基本合格，勉強為社會做出微薄貢獻，會議表示肯定。
7．做為公民，一年里，基本關心和支持了國家的各項舉措和政策，但關心和支持的力度和能力有待加強和提高，會議給予勉勵和提醒。
8．做為地球村的一員，積極關注了一年中世界上發(fā)生的主要大事件，比如委內瑞拉小姐獲得世界小姐頭銜，日本公主長殘，巴西母鹿和雄河馬交配等等，對于此項工作，會議表示贊賞，并給予了高度評價：這是國際主義精神的最好體現。
9．關于各種彩票的購買和兌獎工作，一直遲滯不前。自打國家推出了各項全民賭博合法賭博的利民惠民工程以來，本單位從未給予哪怕兩塊錢的支持，卻一直幻想中了五百萬大獎該如何腐-敗。對于此種妄想加享樂主義的蔓延，本次會議提出善意警告。
10．本單位在2015年繼續(xù)和醫(yī)院藥房保持了有效距離，是本次會議最值得驕傲的議程，大會希望能在2015年繼續(xù)發(fā)揚和保持這項工作的成果和收益。
二．對于2015年的展望。
1．? 本單位將繼續(xù)本著利已不害人的方針，穩(wěn)步推進各項生產生活工作的進行和實施。
2．? 本單位將繼續(xù)遵守和執(zhí)行國家和政府的各項法律法規(guī)，爭取不給政府添麻煩或少給政府添麻煩。
3．? 本單位的財務支出將在今后很長一個時期內保持赤字，要在思想和認識上充分做好準備，困難是暫時的，也是長久的，克服不了也得淡定面對。如果國家能對房貸進行貼息（銀行的人腦子進水的情況下），本單位的赤字水平可有效緩解。
4．? 本單位車輛更新工作將再次延遲進行，會議要求本著能將就一時便將就一時，能湊合一日就湊合一日的原則，繼續(xù)艱苦樸素下去。
5．? 如不出意外，本單位將再增長一年的人間履歷和社會經驗。
三．檢討和反省。
1.?????? 本單位的創(chuàng)收能力和渠道存在客觀的缺陷和不足，但單位上下存在嚴重小農意識，小富則安，得過且過思想嚴重，進步意識欠缺，還叫囂“無欲則剛”，有些不求進步，應該反省。
2.?????? 由于走出國門的能力有限，無法到洋人的地盤上為國爭光，只能繼續(xù)擠占國家寶貴的社會資源，比如國家的教育資源，醫(yī)療資源，社會保障資源，水資源，土地資源乃至是空氣資源等各種資源，對此，會議表示深深愧疚。
3.?????? 由于經濟糾紛，本單位做為原告，提起了幾起訴訟，給政府添了麻煩，會議通過決議案，對政府表示感謝，對給政府添了麻煩表示歉意。
四．本單位法人的個人總結。
1.??????? 年齡越來越大，能被叫做朋友的人卻越來越少。留下來的，都算是真朋友了。但愿留下來的，能留得久一點，再久一點。
2.??????? 20歲時，覺得30歲很遙遠，30歲時，覺得40歲就在眼前。
3.??????? 這是最重要的一條，感謝跟我分享心情和秘密的人，這聲感謝，是在心眼里生了根又發(fā)了芽后，再從嘴里說出來的，謝謝你的信任和認同。愿你在2015年擁有美麗心情。
會議結束，謝謝。
再見，2015。
2015年12月31日晚 22：41分09秒
xx月xx日下午，學院在辦公樓三樓會議室召開新學期教學工作會議，xx-x院長、xx-x副院長、院長助理xx-x出席會議，教務處、科研處、實驗實訓中心、后勤服務集團、教育培訓中心的負責人及各系主任、副主任、書記參加會議。會議由院長助理xx-x主持?，F紀要如下：
本次教學工作會議的主題是：學院各系(部)匯報xx-xx年教學工作計劃和開學前的教學工作準備情況，學院領導部署新學期教學工作重點，聽取系(部)對教學工作的合理化建議及實際工作中臻待解決的問題。
會上，教務處、科研處、教育培訓中心的負責人和各系主任、書記就開學前的教學工作準備情況及新學期的工作計劃做了匯報，對部門內部管理、課程調整、教學質量工程建設、教學團隊建設、師資培訓、課程改革、專業(yè)建設、實訓基地建設、校企合作等工作提出了明確的計劃，并就頂崗實習管理、多媒體教室管理等教學管理方面的問題提出了建議。
隨后，院長助理xx-x代表學院就本學期教學重點工作做了安排：
第一，日常教學管理。各部門要認真做好開學前的各項教學準備工作，做到教學條件、教學人員、教學監(jiān)督等安排到位，確保新學期的各項教學工作順利展開。學院日常教學管理要重點突出、責任明確，加強過程管理，提高管理水平。
第二，教學督導。學院教學督導工作應在原有的基礎上進一步拓展督導內涵，爭取做到對學院教育教學的全過程進行督導。
第三，師資隊伍建設。選拔中青年骨干教師外出參加專業(yè)培訓，學習先進教育教學理念和方法。充分利用兼職教師資源庫，形成專兼結合的優(yōu)秀師資隊伍。
第四，教學質量工程建設。精品課程、特色專業(yè)、實訓基地、教學團隊、教學名師、教學成果等6類教學質量工程建設項目，要嚴格對照國家級、省(部)級項目建設要求標準，逐一對照，替補空白，完善材料，爭取獲得更多高層次教學質量工程項目。
第五，迎接新一輪人才培養(yǎng)工作評估準備工作。各系、各部門應按照人才培養(yǎng)評估指標體系的內涵要求開展日常工作，真正做到“以評促建，評建結合”。
第六，對教學部門實施績效考核的設想。逐步實施院、系兩級管理、管理重心下移，學院逐步完善各項評價指標體系，加強對系(部)的考核和管理。
第七，教學成本精細化管理與控制。學院各部門應對教學成本進行精細化估算，嚴格控制教學成本。
第八，校內實訓基地建設與利用。合理利用校內實驗、實訓場地，保證實驗、實訓設施設備的完好率。
xx-x副院長在講話中強調領導干部和全體教師應強化學習意識，領會上級文件精神，確保高效率、高質量的完成工作;學院重視基礎組織建設，加大宣傳力度，積極引導全院職工多出教科研成果，創(chuàng)建濃厚的教科研氛圍;創(chuàng)新校企合作的新模式，校企合作在進一步擴大數量的同時，應積極探索新形式，突出新亮點;加強對學生頂崗實習的管理。
聽取了各項工作匯報后，xx-x院長做重要講話。x院長指出,新學期伊始恰逢學院機構調整的過渡期，各部門應嚴格履行崗位職責，做好工作的交接與銜接，確保學院各項工作平穩(wěn)過渡。
x院長對近期教學工作提出了具體要求，他指出，各系(部)應加強課程建設，在對課程改革成果進行評價和總結的基礎上保證課改成果能運用到實踐教學中;在教學質量工程建設方面要提早謀劃，爭取獲得更多國家級、省部級項目;新專業(yè)開發(fā)方面要高標準對新專業(yè)進行論證，彰顯專業(yè)優(yōu)勢，提高專業(yè)競爭力;教學管理方面要規(guī)范教師教學工作量標準，明確學生頂崗實習指導教師薪酬標準;教師培養(yǎng)方面本學期要以系(部)為單位開展教師培訓，學院教務處負責組織交通運輸行業(yè)管理干部、學院學科帶頭人和骨干教師、物流專業(yè)教師出國學習培訓，開闊教師視野，使教師整體教學水平和學院教學質量上升到新的高度。
年度工作總結會議議程篇十八
會議時間：20xx年7月23日(星期四)8：30～8：50報到，9：00開會。
會議地點：工投大廈五樓會議室
主 持 人：集團公司黨委副書記涂勛
議 程：
一、各二級公司總結上半年工作，提出下半年工作計劃。
二、集團公司總經理茆俊強總結工投集團20xx年上半年工作，安排部署下半年工作。
三、集團公司黨委書記、董事長戴曉明講話。今天我們在這里歡聚一堂，召開“20xx年公司上半年工作總結暨下半年重點工作部署大會”，主要目的是為了總結半年來的工作，總結經驗，查找存在的問題，吸取教訓，共商公司未來發(fā)展大計，安排部署下半年的工作任務。
首先，為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：
1、請所有與會人員暫時關閉手機或調成靜音，盡量不要接打電話;
2、不要在會場內來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳;
3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙;
4、會議結束以后，先歡送領導和來賓退場，然后依次序退場。
今天的會議議程分為兩項，第一項是：各部門領導做上半年部門工作總結和下半年工作部署報告，第二項是：某某進行會議總結講話并做工作報告。
現在會議第一項議程正式開始!
接下來進入會議的第二個議程：
掌聲有請x總進行會議總結并做工作報告。
今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，x總的總結報告，既對公司半年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司下半年的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來。使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會!
會后，我們要深入學習、領會這次會議的.精神，在公司領導的正確領導下，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創(chuàng)新，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!
年度工作總結會議議程篇十九
邀請領導：
參加人員：
銷售一中心：
銷售二中心：
銷售三中心：
主持：____。
會議內容：
一、合同部通報三個銷售中心的銷售情況;。
二、成本部通報三個銷售中心的訂單盈虧情況;。
三、三個銷售中心負責人做《分管市場區(qū)域行情分析及對策》的報告;。
四、專題報告及案例分析：
(1)韓乃成作《全國水泥行業(yè)技改市場現狀及對策》的報告;。
(2)徐進進作《配件事業(yè)部的工作計劃及市場開拓》的報告;。
(3)董良作《如何開拓西北水泥窯爐脫銷市場及非水泥項目》的報告;。
(4)汪金洋作《揚州污泥發(fā)電項目的得與失》的案例分析;。
(5)劉祥作《海外事業(yè)部的業(yè)務發(fā)展方向與團隊建設》的報告;。
(6)劉繼平作《新疆市場的特點及最近市場開拓的得與失》的報告。
五、學習關于近期幾個重要的公司文件;。
六、劉總作總結布署。
下午2:00-5:30：
三個銷售條塊自行組織內部討論與學習。
年度工作總結會議議程篇一
公司總經理____職工同志們，大家下午好!
今天我們在這里召開公司201_年度工作總結大會，本次會議的目的主要是全面總結過去一年的工作成績，認真查找分析存在的問題和面臨的形勢，安排部署新一年的工作任務。
過去的一年，面對復雜多變的市場環(huán)境，在公司決策層的正確領導和廣大職工的共同努力下，我們克服了生產經營中的諸多困難，比較圓滿的完成了全年的奮斗目標，為全面完成201_年的各項工作打下了較好的基礎。但是，在工作中出現的一些問題，也要引起大家的高度重視，特別是基礎管理工作還有待加強，干部職工的思想觀念、工作作風和進取精神與企業(yè)發(fā)展要求相比，還有較大差距，需要在新的一年里不斷改進和加以解決。
董事長將在今天的會議上進行深入剖析，并分析探討今后的解決思路，希望大家認真聽取王董的工作報告，并切實加以落實。下面請公司董事長、黨委書記_______同志為大家作公司《201_年度工作總結暨201_年度工作動員報告》，大家歡迎??(報告完成)剛才董事長對公司度的工作做了全面詳細的總結，實事求是，客觀公正。對過去一年工作中存在的問題也進行了有力的剖析，針對性強，切中要害。根據當前形勢提出的201_年度公司的奮斗目標和具體打算，符合當前企業(yè)實際，指導性強。在如何落實報告精神上我提幾點要求。
1、會后，各單位要深入學習、領會這次會議的精神，以201_年度企業(yè)的工作思路和指。
導方針為依據，團結一心，共同努力、不斷創(chuàng)新、狠抓落實，確保完成公司201_年度的各項工作任務。
3、對20的工作安排，各單位要及早行動，統(tǒng)籌規(guī)劃，按照會議要求，把各項工作做實做細，開好頭，起好步。
時間：20__年2月24日13：30—18：00地點：三樓會議室。
參加人員：銷售部全體人員特邀列席：張總、集團監(jiān)察閻部長、生產、財務主持：侯志敏。
一、由任要賓副總經理作銷售部20__年度工作總結及20__年工作思路簡單交流。(20分鐘)。
二、由侯志敏宣讀銷售部工作分工及人事安排。(10分鐘)。
三、由新任經理或負責人進行工作交流。(20分鐘)。
四、由復合合金銷售負責人賈磊具體下達目標任務。(30分鐘)。
六、與會人員自由發(fā)言。(20分鐘)。
七、具體片區(qū)業(yè)務點工作思路討論及公司要求和困難解決。(90分鐘)。
八、由列席部門、集團監(jiān)察、公司領導對銷售工作進行指導。(20分鐘)。
九、晚餐(車輛組織、飯店安排可以考慮換換、煙(自購)酒(辦公室申。
時間長達4個小時。
銷售部。
20__.2.21。
年度工作總結會議議程篇二
同志們：
中國共產黨自19成立以來，經歷了91周年的風雨歷程。今天我們在這里隆重集會，目的就是回顧黨的光輝歷程，共慶黨91周年華誕。同時，鎮(zhèn)黨委要通過表彰一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員，進一步動員廣大共產黨員振奮精神、開拓創(chuàng)新、扎實工作，為構建產業(yè)興盛、生態(tài)宜居、風清氣正、幸福和諧新松濤而努力奮斗。參加今天大會的有，松濤鎮(zhèn)黨委、政府班子成員、鎮(zhèn)屬各支部書記、村社區(qū)主任、受表彰的先進和優(yōu)秀、新發(fā)展預備黨員、其余鎮(zhèn)干部。
今天，我們聚會慶祝黨的生日，這是喜慶而又嚴肅的日子。在座的都是黨員干部，我們必須要有黨員干部的形象，敬請大家自覺遵守會場紀律，不要隨意走動，將手機置于震動或關機狀態(tài)。
下面，我宣布，松濤鎮(zhèn)慶祝中國共產黨成立91周年暨先進黨支部、優(yōu)秀黨支部書記、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員表彰大會現在開始。
今天的大會共有五項議程:。
1、奏《國歌》。
2、表彰的先進黨支部、優(yōu)秀黨支部書記、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產黨員及其部分代表發(fā)言。
3、新黨員宣誓、新黨員代表發(fā)言。
4、鎮(zhèn)黨委書記劉偉同志作重要講話。
5、奏《國際歌》。
下面我們逐一進行。
下面進行大會第一項議程，
全體起立，奏《國歌》。
……………。
(奏畢)請坐下。
下面進行大會第二項議程，
由我宣讀松濤鎮(zhèn)黨委表彰先進黨支部、優(yōu)秀黨支部書記、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員名單。(完畢)。
(進行曲伴奏)。
請黨委班子成員為他們頒獎。
請黨委班子成員為他們頒獎。
(3)請受表彰的優(yōu)秀黨務工作者代表李世清、郭成林、楊文彬、蔣承文、陽燕明、肖友懷、李虎成、黎利、李建國、卓福英上臺領獎。
(4)請受表彰的優(yōu)秀共產黨員代表唐云良、李國忠、劉萍、曾凡永、王彬、楊偉、李玉蘭、李遠沖、李偉、劉澤軍上臺領獎。
請優(yōu)秀支部書記張朝剛作代表發(fā)言。
(簡單點評)。
請優(yōu)秀黨務工作者李世清作代表發(fā)言。
(簡單點評)。
請優(yōu)秀共產黨員李偉作代表發(fā)言。
(簡單點評)。
下面進行大會第三項議程，
由我宣讀關于批準李學均等位同志為中共預備黨員的通知。(完畢)。
請預備黨員同志上臺宣誓，請鎮(zhèn)黨務委員劉凱同志領誓?！?。
現在舉行預備黨員宣誓，
(請工作人員展開黨旗和入黨誓詞……請全體預備黨員起立，立正，面向黨旗，舉起右手[右手握拳，拳心向內至頭部])……(完畢)請坐下。
下面請新黨員代表發(fā)言，請五顯村黨支部李學均同志作發(fā)言。
……………。
下面進行大會第四項議程，
鎮(zhèn)黨委書記劉偉同志作慶祝建黨91周年講話(鼓掌)。
同志們，今天我們隆重表彰了在“基層組織建設年”活動中涌現出來的先進黨支部、優(yōu)秀黨支部書記、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產黨員?！耙粋€支部就是一個戰(zhàn)斗堡壘，一個黨員就是一面戰(zhàn)斗旗幟，一名干部就是一個標桿?！毕蠕h模范作用的發(fā)揮是革命和建設事業(yè)取得勝利的保證。全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部要以本次會議為契機，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，按照“依市依區(qū)興鎮(zhèn)，服務園區(qū)建設”的發(fā)展思路，抓住我們前所未有的發(fā)展機遇，進一步解放思想，真抓實干，一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設，為構建產業(yè)興盛、生態(tài)宜居、風清氣正、幸福和諧新松濤作出新的更大的貢獻。劉偉書記在講話中對我鎮(zhèn)近年來的工作取得的成績，給予了充分的肯定，并就下一步黨的建設工作，提出了希望與要求。希望各黨支部、廣大黨員和黨務工作者，要按照劉偉書記的講話要求，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，促進松濤鎮(zhèn)物質文明、政治文明、精神文明全面發(fā)展，凝心聚力、奮發(fā)有為、克難攻堅，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心和黨員先鋒模范作用，為建設幸福和諧新松濤做出積極的貢獻!
下面進行大會第五項議程，
全體起立，奏《國歌》。
……………。
(奏畢)請坐下。散會。
年度工作總結會議議程篇三
開場舞：
女1：大圣重來寰宇凈。
男1：小康正享萬家歡。
女2：御膳酒店歌盛世。
男2：__揚帆行大船。
女1：尊敬的各位領導、各位來賓。
男1：親愛的女士們、先生們。
合：大家上午好！
合：過年好！
男1：年年歲歲花相似，歲歲年年景不同。此次大會我們的主題是：
女1：總結過去。
女2：表彰先進。
男2：凝聚共識。
合：筑夢未來。
男1：作為__人，我們有理由相信，我們__的建筑之花會開遍全國，走向世界！
男1：接下來，讓我們有請__經理致開幕詞。
男：火車跑得快，全靠車頭帶。
女：我們__公司領導班子都是五強能人啊！
男：哪五強？
女：學習能力強、執(zhí)行能力強、感召能力強、協(xié)調能力強、調研能力強。
男：說的太好了，也正是有了以張總經理為首的五強領導者，我們__才捷報頻傳、戰(zhàn)功赫赫。
女：來，讓我們用最熱烈的掌聲有請張總作年度工作總結報告。有請——。
女：接下來讓我們認真聆聽我們排頭兵的專題發(fā)言：
1、__經理-現場管理總結與規(guī)劃；
2、__經理-建筑業(yè)增值稅的相關知識；
3、__經理-轉變經營模式與防控市場風險；
4、__經理-加強分公司管理。
女1：市場有域心無界，面對日趨激烈的競爭，我們的領導者迎難而上，
男1：無論炎炎夏日還是凜冽寒天，他們整日奔波在大江南北，積極開拓新的渠道，尋找新的市場。
女1：心有多寬，市場就有多大，
男1：年的數據記錄著他們不斷超越、勇攀高峰的驕人業(yè)績。在此感謝各位經理們的傳經送寶。
女1：學習累了，來讓我們輕松一下，請欣賞為我們帶來的薩克斯聯(lián)奏。
女：在__不斷發(fā)展壯大的過程中，總有這樣的人走在最前線披荊斬棘，開疆拓土，為__的發(fā)展做出了杰出的貢獻。
男：在__風雨旅程中，也總有這樣的人，面對重重困難，他們不講條件，不畏艱險，廣開思路，團結奮進，積極開拓市場，攻克了一個又一個難關，用辛勞和汗水不斷刷新__歷史，創(chuàng)造了光輝的業(yè)績。
女：我們用鮮花表達對英雄的感謝。
男：我們用掌聲送上對勇士的祝福。
女：接下來,讓我們有請工會主席__經理宣讀：“____建設有限公司關于表彰20xx年度先進集體的決定”。
有請__總為他們頒獎。
女：有緣才能相聚。
男：有心才會珍惜。
女：有福就該同享。
男：有難必然同當。
女：因為我們是。
合：相親相愛的一家人。
男：來，請欣賞方園檢測公司帶來的合唱《相親相愛一家人》。
女：每一個成績的背后，都有一個感人的故事。
男：每一顆激動的心靈深處，都有一段發(fā)自肺腑的.言詞。
女：讓我們聽一聽獲獎者的獲獎感言吧：
代表發(fā)言（__分公司闕經理、__分公司經理師保信、____項目部項目經理__經理）。
女：男人如花，俠骨柔腸溫暖了世界。
男：男人如花，鐵骨錚錚改變了天地。
女：男人如花，道路崎嶇也要敢打敢拼。
男：男人如花，風霜雨雪也要綻放笑顏。
女：請聽歌曲《男人花》。
女：法律專題座談（公司法律顧問__律師-減少從業(yè)風險、保障合法權益）。
女1：今天，我們共同20xx，我們共同暢想20xx。
男1：今天，讓我們用真誠的火花將激情的火焰點燃。
女2：今天，讓我們一起為__的歷史再添一筆絢麗。
男2：今天，讓我們邁著堅定有力的步伐登上這廣闊的舞臺，相約綻放那一縷璀璨!
女1：請欣賞方完檢測公司舞蹈《紅動中國》。
男：走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去;。
女：回首旅途，勝利的笑容還在蔓延。
男：攜手今宵，高歌這一路榮耀與感動，
女：展望明朝，讓我們攜手并肩，何懼前路漫漫!
男：激情與穩(wěn)重同在，我們會站得更高，
女：豪邁共睿智長存，追求的旅途，沒有終點。
男：有請張總經理致閉幕詞。
女：請__經理宣布會議結束。
企管部、安全部合唱歌曲《明天會更好》。
女1：告別這一季，有我們最美好的希望，就讓風捎去滿心的祝福，綴滿你又一輪新的奮斗征途。
男1：我把祝福和希望，放在將融的雪被下。讓它們，沿著春天的秧苗生長，一節(jié)節(jié)，浸滿馨香，送給朋友們，滿年的豐碩與芬芳!
女2：朋友們，愿美好的歌聲和祝福，伴隨朋友們20xx年的每一天!愿這歡聲笑語，充滿溫情浪漫的時刻，永遠駐留在我們彼此的心中!
男2：讓我們一起期盼，我們的明天會更好，__的明天會更好，祖國的明天會更好！朋友們，再見！
年度工作總結會議議程篇四
公司總經理____職工同志們，大家下午好!
今天我們在這里召開公司201_年度工作總結大會，本次會議的目的主要是全面總結過去一年的工作成績，認真查找分析存在的問題和面臨的形勢，安排部署新一年的工作任務。
過去的一年，面對復雜多變的市場環(huán)境，在公司決策層的正確領導和廣大職工的共同努力下，我們克服了生產經營中的諸多困難，比較圓滿的完成了全年的奮斗目標，為全面完成201_年的各項工作打下了較好的基礎。但是，在工作中出現的一些問題，也要引起大家的高度重視，特別是基礎管理工作還有待加強，干部職工的思想觀念、工作作風和進取精神與企業(yè)發(fā)展要求相比，還有較大差距，需要在新的一年里不斷改進和加以解決。
董事長將在今天的會議上進行深入剖析，并分析探討今后的解決思路，希望大家認真聽取王董的工作報告，并切實加以落實。下面請公司董事長、黨委書記_______同志為大家作公司《201_年度工作總結暨201_年度工作動員報告》，大家歡迎??(報告完成)剛才董事長對公司的工作做了全面詳細的總結，實事求是，客觀公正。對過去一年工作中存在的問題也進行了有力的剖析，針對性強，切中要害。根據當前形勢提出的201_年度公司的奮斗目標和具體打算，符合當前企業(yè)實際，指導性強。在如何落實報告精神上我提幾點要求。
1、會后，各單位要深入學習、領會這次會議的精神，以201_年度企業(yè)的工作思路和指。
導方針為依據，團結一心，共同努力、不斷創(chuàng)新、狠抓落實，確保完成公司201_年度的各項工作任務。
3、對的工作安排，各單位要及早行動，統(tǒng)籌規(guī)劃，按照會議要求，把各項工作做實做細，開好頭，起好步。
時間：20__年2月24日13：30—18：00地點：三樓會議室。
參加人員：銷售部全體人員特邀列席：張總、集團監(jiān)察閻部長、生產、財務主持：侯志敏。
一、由任要賓副總經理作銷售部20__年度工作總結及20__年工作思路簡單交流。(20分鐘)。
二、由侯志敏宣讀銷售部工作分工及人事安排。(10分鐘)。
三、由新任經理或負責人進行工作交流。(20分鐘)。
四、由復合合金銷售負責人賈磊具體下達目標任務。(30分鐘)。
六、與會人員自由發(fā)言。(20分鐘)。
七、具體片區(qū)業(yè)務點工作思路討論及公司要求和困難解決。(90分鐘)。
八、由列席部門、集團監(jiān)察、公司領導對銷售工作進行指導。(20分鐘)。
九、晚餐(車輛組織、飯店安排可以考慮換換、煙(自購)酒(辦公室申。
時間長達4個小時。
銷售部。
20__.2.21。
一、考核相關工作安排。
(一)提前謀劃，確?？己斯ぷ饔行蜷_展。
為確保聯(lián)查取得實效，同業(yè)對標辦公室提前謀劃，精心安排。一是率先開展供電所資料精簡，做到與上級公司有效銜接。為緩解供電所工作壓力，冀北公司對供電所基礎資料進行精簡，制定并下發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所基礎資料目錄》，共計101項。4月份，市公司在我公司組織召開廉潔高效供電所資料精簡編審工作，我公司作為試點單位，對《資料目錄》中的101項記錄、報表、臺賬等基礎資料進行匯編、整理，每項資料分別做出模版和案例，并下發(fā)到各縣公司執(zhí)行。為與上級公司標準化供電所建設工作接軌，公司上半年供電所考核以《鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所基礎資料目錄》中的考核標準為依據進行考核，考核成績占總成績的30%。二是各專業(yè)根據冀北公司下發(fā)的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所基礎資料目錄》，結合市公司開展的廉潔高效供電所專項活動中的考核標準，同業(yè)對標辦公室協(xié)調相關專業(yè)部門精心制定考核細則考核，力爭做到考核內容全面、具體。
(二)加大現場考核力度。
本次聯(lián)查現場由三部分組成，包括安全現場、生產現場、
營銷現場，現場部分占聯(lián)查成績的30%。尤其是營銷現場采取日常檢查與聯(lián)查相結合的方式，將第一季度各供電所純水變壓器檢查情況納入考核，為其他專業(yè)的現場考核創(chuàng)新了思路。
(三)將供電所同業(yè)對標納入考核，促進公司各項工作穩(wěn)步推進。
隨著市公司對縣公司同業(yè)對標考核力度的不斷加大，為確保各項指標的完成，同業(yè)對標辦公室協(xié)調相關專業(yè)部門，依據市公司考核縣公司指標及專業(yè)部門重點工作，制定并下發(fā)《供電所同業(yè)對標考核辦法》，重新修訂了供電所考核指標體系，共計44項指標，將各供電所月度同業(yè)對標成績納入上半年考核，占比例40%。供電所同業(yè)對標納入聯(lián)查成績不但增加了供電所考核的力度和廣度，同時也促進供電所日常工作的管理，確保公司各項指標的完成。
二、存在問題。
一是基礎資料重視程度不夠，仍存在很多問題。
真，有的問題不是一次、兩次的問題，例如供電所轄區(qū)基本情況統(tǒng)計表，每次聯(lián)查都不同程度存在問題，有的轄區(qū)戶數填錯，有的線損完成情況沒有及時更新，還有營銷資料中線損分析記錄過于簡單，這些屢查屢犯的小問題，反映了我們的工作態(tài)度仍需端正，發(fā)現問題應及時整改，錯誤可以犯，但不能每次犯相同的錯誤;三是各單位要養(yǎng)成基礎資料管理日?；?。通過本次聯(lián)查發(fā)現大部分單位存在聯(lián)查前搞突擊現象，我們要在日常工作中，養(yǎng)成隨時整理資料的習慣，這樣才能保證基礎資料數據的真實可靠，內容全面具體，不能到聯(lián)查時利用幾天的時間搞突擊，這樣造成整理出來的資料有骨架沒內容，不全面，過于簡單等問題的出現。
二是線路及設備方面仍需加大管理力度。
在現場檢查配電線路及設備時，發(fā)現各供電所不同程度地存在著線路設備標識不清、變壓器接地線銹蝕嚴重、表箱內有雜物，表箱無接地線、表箱破損等問題。在下步工作中，各單位一定要加大線路及設備巡視檢查力度，尤其要利用好春檢和秋檢機會認真排查線路隱患，及時處理缺陷，提高線路安全運行水平。
三、下一步工作要求。
一是責任到人，認真整改。各供電所對考核中發(fā)現的問題要及時整改。從營銷管理、安全管理、運維管理和綜合管理等方面逐一梳理整改，一定要克服麻痹思想，切實將問題整改到位。
輕易放過，要養(yǎng)成謹慎、認真、細心的工作態(tài)度，不能只為應付考核而搞臨時突擊，而要把基礎工作貫穿于日常工作中。
三是認真開展聯(lián)查發(fā)現問題回應看專項工作。為督促各單位將上半年聯(lián)查發(fā)現的問題整改到位，首先要求各供電所將上半年現場檢查發(fā)現的問題整改后的影像資料上傳至相關專業(yè)部室，專業(yè)部室匯總后上報同業(yè)對標辦公室;其次公司將組織各專業(yè)部室于9月底針對上半年聯(lián)查時存在的問題進行回頭看，并將檢查結果納入供電所同業(yè)對標考核。
二〇__年七月十六日。
年度工作總結會議議程篇五
各位領導、各位同事：
大家好！
很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會，我在此向大家致以最真誠的問候，祝：大家元旦愉快！身體健康！萬事如意！新年大發(fā)！召開xxxx年度公司總結暨表彰大會的主要目的是為了總結一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，共商公司未來發(fā)展大計，并對為公司各項工作的發(fā)展做出貢獻的員工進行表彰和獎勵。
首先我代表力大公司對市xxx對我們會議的大力支持！感謝工作人員提供的幫助！
為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：
1、請所有與會人員暫時關閉手機，不要接打電話；
2、不要在會場內、外來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳；
3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙；
4、會議結束以后，先歡送領導和來賓退場，然后依次序退場?，F在正式開會，
第1項：公司總經理xxx代表公司宣讀對xxx同志任命的決定；（1分鐘）。
第2項：公司董事長xxx為xxx同志頒發(fā)聘書；（1分鐘）。
第3項：x總做就職發(fā)言；（3分鐘）。
第4項：xxx代表公司宣讀《公司關于頒布規(guī)章制度的決定》。（1分鐘）。
第5項：xxx代表鄭州項目部技術人員做工作總結（5分鐘）。
第6項：xxx代表洛寧項目部技術人員做工作總結（5分鐘）。
第7項：xxx代表伊川項目部技術人員做工作總結（5分鐘）。
第8項：xxx代表xx項目部技術人員做工作總結（5分鐘）。
第9項：xxx代表xxx做工作總結（3分鐘）。
第10項：xxx代表施工隊長做工作總結（5分鐘）。
第10項：xxx代表施工隊長做工作總結（5分鐘）。
第11項：xxx代表xxx項目部做工作總結（10分鐘）。
第12項：xxx做xxx和xxx管網工程做工作總結（10分鐘）。
第13項：xxx代表協(xié)作單位發(fā)言（5分鐘）。
第14項：xxx代表協(xié)作單位發(fā)言（5分鐘）。
第15項：xxx做施工管理工作總結（15分鐘）。
第16項：xxx代表xxx項目部做工作總結（15分鐘）。
第17項：xxx總做xxxx年公司總結報告（45分鐘）。
第18項：xx總宣讀公司對優(yōu)秀施工隊和先進個人進行表彰和獎勵的`決定（3分鐘）。
第19項：x董事長為優(yōu)秀施工隊頒發(fā)榮譽證書和獎金；（3分鐘）。
第20項：x董事長為公司先進個人頒發(fā)榮譽證書和獎金；（10分鐘）。
第21項：x董事長做重要講話；（5分鐘）。
主持人：今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，xxx總的總結報告，既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司第x個五年計劃的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來。x董事長的講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會！
會后，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在x董事長、xxx總的正確領導下，繼續(xù)堅持“誠信做人，踏實干事”的經營理念，和“對社會負責，讓員工富?！钡陌l(fā)展方針，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創(chuàng)新，共同為力大公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧！
xxxx年總結暨表彰大會到此結束，最后祝公司在新的一年虎虎生財，萬事大吉！
謝謝大家！
年度工作總結會議議程篇六
1、工程部發(fā)言：發(fā)言內容為上半年的工作小結，并對下一步的工作計劃及工作安排重點等進行匯報。
2、測量隊總結上半年的工作，對工作中存在的問題進行分析說明。
3、安全總監(jiān)就目前安全生產及文明施工情況進行發(fā)言，并對今后的工作要點、獎懲措施提出要求。
4、總工楊總發(fā)言，就工程技術部門在上半年工作中的 出現的問題進行分析與總結。
5、物資部匯報上半年物資供應與原材料節(jié)超情況，并對下半年物資管理的目標及嚴格現場物資管理辦法進行闡述。
6、機電部匯報上半年工作，并對下半年工作計劃進行匯報。
7、財務部匯報上半年費用、成本發(fā)生情況，并進行財務分析，為今后財務管理提供有效依據。
8、計劃經營部匯報上半年計劃完成情況，并宣布下半年施工計劃，對施工隊做出新的要求。
9、草堂工區(qū)副經理對工區(qū)的上半年情況進行匯報，并制定
出下半年的工作計劃。
10、羊市街工區(qū)副經理對工區(qū)的上半年情況進行匯報，并制定出下半年的工作計劃。
11、騾馬市工區(qū)副經理對工區(qū)的上半年情況進行匯報，并制定出下半年的工作計劃。
12、項目領導頒發(fā)上半年發(fā)優(yōu)秀員工獎勵（證書、獎金），優(yōu)秀員工代表發(fā)言。
13、項目領導頒發(fā)上半年優(yōu)秀施工隊伍獎勵（證書、獎金）， 施工隊代表發(fā)言。
14、項目經理作半年度工作總結，并結合各部門、工區(qū)所反映的實際情況，制定切實可行的下半年工作計劃。
15、與會者會餐。
今天，我們在這里召開恒遠集團一季度工作會議。本次會議的主要任務是總結一季度工作運行情況，研討二季度經營工作思路和對策。
為了開好今天的會議，首先我先宣布一下會議紀律，1、嚴格遵守會議的開始時間，提前5分鐘到達會議室，不允許遲到、早退，中間有急事需離開會場應向主持人請假。2、會議期間手機應處于震動或靜音狀態(tài)，不得在會議室接聽電話或多次收發(fā)短信，如有急事可出去打電話，盡快解決。3、會議期間與會人員注意傾聽他人發(fā)言，充分尊重他人，并做好會議記錄。今天我們的會議議程共有二項。
第一項議程：各部門員工代表發(fā)言；
第二項：董事長作一季度工作總結及二季度工作部署。
下面進行大會第一項議程：請各部門員工代表發(fā)言，請大家依照幻燈片順序依次有序發(fā)言。
……
現在我們稍作休息，十分鐘后會議繼續(xù)。
……
今天上午的會議暫時告一段落，下午的會議將于1點準時開始，請大家提前準時參加，謝謝！
下午我們繼續(xù)我們今天的會議，下午的這一段時間人容易犯困，請大家端正坐姿，認真傾聽上臺員工代表的發(fā)言。下面我們有請xx上臺發(fā)言，大家鼓掌歡迎。
……
現在我們稍作休息，十分鐘后會議繼續(xù)。
……
截止到現在，我們今天所有的員工代表已經全部發(fā)言完畢。下面，我們進行會議的第二項議程，讓我們以熱烈的.掌聲有請董事長作一季度工作總結及二季度工作部署，大家掌聲歡迎！
（董事長講話）
……
感謝 董事長的講話?。ńY合董事長講話隨意發(fā)揮……）
同志們，二季度工作任重道遠，讓我們以此次會議為動力，在公司領導的堅強領導下，科學謀劃，真抓實干，發(fā)揚成績，乘勢而上，努力做好各項工作，為恒遠集團又好又快發(fā)展提供更加有力的保障！
下面，我宣布會議到此結束，散會。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
年度工作總結會議議程篇七
一年一度的工作總結來了，那么關于工作總結的會議議程你知道了嗎?下面是本站小編為你整理的。
鹽城市恒固建材(礦粉)有限公司。
一、年終總結大會會前準備。
1、會場衛(wèi)生打掃。
2、水果、糖塊、瓜子。
4、紅包、榮譽證書。
二、會場紀律。
會議主持人：
為了開好會、開出實效，在開會之前我首先要強調一下會議紀律：
1、請所有參會人員暫時關閉手機或調成振動狀態(tài)。
2、會議期間如有緊急電話請到會議室外接聽。
3、不要在會場內、外來回走動，保持會場安靜、不得竊竊私語。
下面我宣布會議正式開始。
尊敬的各位同仁：大家下午好!
今天，我們公司全體同仁濟濟一堂，召開職工大會，這是我們公司成立四年來的首次，也許有人會覺得不適應、不習慣，之所以會有這樣的不適應、不習慣，只能說明我們公司這樣的會議開的太少了，這與現代企業(yè)的管理要求是嚴重的不相適應，同時也說明我們公司企業(yè)文化建設、家園文化建設沒有到位。
一個正規(guī)的單位、一個現代企業(yè)能少得了開會嗎?所以我希望今后這樣的會議要經常開，只有經常開會才能統(tǒng)一大家的思想，只有經常開會才能解決實際問題，只有經常開會才能集思廣益、發(fā)揮集體的智慧和才干，找出一條適合公司業(yè)務發(fā)展的新路子。會議的重要性不用多說我想大家都很清楚。
在此我順便強調一下，今后我們公司各種形式的會議要制度化，比如車間晨會、周例會制度、經營形勢分析會、股東會等。今天會議的主題是總結、分析公司20xx年度工作，部署20xx年度工作。具體議程有這么四項：
一、大會第一項議程，請生產廠長李德光同志將公司20xx年年度生產運行情況進行總結、分析。
二、大會第二項議程，請公司總經理周玉法同志總結、分析公司201x年度工作，部署201x年度工作。
三、大會第三項議程，宣讀201x年公司度優(yōu)秀員工獲獎名單并為獲獎人員頒發(fā)獎狀和獎金。
四、大會第四項議程，全體員工會餐。
下面就開始大會的第一項議程。第二項議程。第三項議程。會議結束總結：
今天的會議的各項議程已圓滿結束，李廠長總結公司20xx年度的生產運行情況，周總總結了201x年度的工作成績，也分析了不足之處，同時提出了201x年的工作目標與具體措施。表彰了201x年度的優(yōu)秀員工。下面我就貫徹落實本次會議精神提幾點要求：
一、既要肯定成績，更要查找差距與不足。201x年度，我們公司克服重重困難，奮力前行，取得的成績比我們預想的要好得多(我們預想201x年虧損100萬元以上)，成績的取得是全體員工凝心聚力、奮力拼搏的結果，更是全體員工集體智慧的結晶，這一點必須得到充分的肯定與贊揚。但我們也必須清醒地認識到，我們公司還有很多的差距與不足，剛才公司兩位領導已作了總結，希望大家再對照對照，在今后的工作中加以改進。
二、既要學習先進，更要趕超先進。剛才會上表彰了201x年度的優(yōu)秀員工，這幾位優(yōu)秀員工都是大家選出來，這說明了什么?說明群眾的眼睛是雪亮的，只要你是真正的付出了，肯定是有回報的。今后我們公司年年要評先進，人人都有機會當先進，要在公司上下形成一種人人學習先進，個個要趕超先進的良好氛圍。這次表彰的都是一線員工，中層及管理人員沒有參于，在實際工作中，李廠、裴主任等能吃苦在前，帶領大家在生產一線，為公司的生產作出了很大的貢獻，他們是先進中的先進，是我們學習的榜樣。
三、既要干好本職，更要關心支持公司的發(fā)展。作為公司員工，干好自己的本職工作，這是應該的，是份內之事。有的人認為我只要干好我的份內的事，其他的跟我無關。這種觀點是錯誤的。“皮之不存，毛將焉乎”,這是文言文，解釋一下，就是沒有頭皮子，頭發(fā)存在哪里呢。沒有公司的業(yè)務發(fā)展，就沒有我們工作崗位，今天工作不努力，明天努力找工作，目前在我們公司工作的大部分員工是年齡偏大的同志，這種年齡段的人到外面去找工作不是那么容易的，特別是近年來經濟不景氣，找工作更難。所以我衷心希望我們公司的全體員工與我們一道，同舟共濟，共渡難關，把公司的生產搞上去、成本降下來，降本增效，爭取公司經營效益的最大化。只有這樣，公司發(fā)展了，大家也得到實惠了。我們有這樣的打算，只要經營效益比較好，我們可以經常組織一些文體活動，或者組織大家分批外出旅游等，這些都是有可能的。時間有限，就不多講了。最后，順祝全體員工在新的一年里工作愉快，身體健康，合家幸福。
我宣布會議的第四項議程：會餐。
公司在食堂準備了酒席，半小時后請全體員工共進晚宴，要吃飽喝足、酒要盡興但不能喝醉。
一、主持人宣布會議開始。
二、各項目部總監(jiān)代表各自項目部做工作總結。
三、總經理代表公司做年終報告。
四、宣讀獲獎員工名單并頒獎。
五、獲獎員工與公司領導合影。
六、全體員工合影。內蒙古華遠建設項目管理有限公司20xx年12月12日篇二：20xx年度年終總結大會議程20xx年度年終總結大會議程準備開會，請大家把手機關掉或調到震動狀態(tài)。
一、宣布大會開始。
光陰似箭，日月如梭。我們勝利的走過了20xx年，又迎來了新的201x年。在這新春佳節(jié)即將來臨之際，我們衢州市有限公司召開年終總結大會，全體員工歡聚一堂，共度這美好的時刻，我現在宣布大會開始。
二、大會進行第一項，全體起立，高喊我們公司。
口號。
“我是衢州人，衢州好我才好”，請大家坐下。
三、
四、
五、大會進行第二項，請管道事業(yè)部總經理發(fā)言;大會進行第三項，請瓷磚事業(yè)部總經理發(fā)言。大會進行第四項，各部門負責人上臺發(fā)言，首先我把我的年終總結在這里匯報一下，張三作準備，李四、王二。
六、
七、各部門員工代表發(fā)言：俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”;“群雁高飛頭雁領”。我們的董事長就是我們的“火車頭”“領頭雁”，他為公司的成立與發(fā)展傾注了一腔心血，他思想解放，敢想敢為，有開拓精神，是一位名符其實的企業(yè)家，是企業(yè)界的一位強人。沒有董事長，就不會有今天的衢州公司。大會進行第五項，請大家和我一起用最熱烈掌聲歡迎公司董事長為我們作重要講話。
八、大會進行第六項，抽取三等獎，有請衛(wèi)浴部主管抽取三名，請念到名字的人上臺來站在后面一排，并請主管為她們頒獎。(配放頒獎音樂)。
獲得一等獎：王美麗，有請公司老板娘為獲獎人員頒獎，并發(fā)表獲獎感言。(配放頒獎音樂)。
十、大會進行第九項，20xx年由浙江省總工會、浙江省工商聯(lián)合會、浙江省企業(yè)聯(lián)合會，舉辦的浙江省熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工評選活動，我公司余麗同志榮獲這一殊榮。
請余麗上臺，有請公司董事長為余麗頒獎，請余麗平發(fā)表獲獎感言，接下來頒發(fā)今年部門先。
進員工，原本董事長要求每個部門都要評選，20xx年度的優(yōu)秀員工，但管道事業(yè)部、衛(wèi)浴事業(yè)部自動放棄這一評選，董事長尊重各部門的決定，公司其它部門今年獲得部門先進員工的有：江路，何小華，請獲獎人員上臺領獎，有請公司董事長為部門先進員工頒獎，獲獎發(fā)表獲獎感言。
十二、大會進行第十一項：抽取大會二等獎，有請瓷磚部經理上臺來抽取二名，請念到名字人員上臺領獎，并發(fā)表獲獎感言。
十三、游戲環(huán)節(jié)。
十四、大會進行第十二項，取大會一等獎，有請公司董事長上臺來抽取一名，請念到名字人員上臺領獎，并發(fā)表獲獎感言。今天的大會開得非常好，大會的發(fā)言熱情洋溢，會場氣氛熱烈高漲，令人精神鼓舞，群情振奮。這是一個團結的大會，催人奮進的大會，也是一個把壓力變成動力的大會。我們充分肯定了20xx年的成績，也看到了20xx年新的曙光。我們充分相信，20xx年，我們在公司董事長的領導下，全體員工同心同德，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，我們一定會譜寫出衢州輝煌絢麗的新篇章。讓我們揮毫潑墨，濃墨重彩，描繪衢州最新最美的畫卷。
最后，祝全體員工新年愉快，身體健康，合家歡樂，新年發(fā)財。現在我宣布，會議到此結束。晚上公司在萬豪大酒店準備了分歲酒，請全體員工共進晚宴，度一個歡樂、祥和、美好的夜晚。
游戲項目：
1、猜。
成語。
規(guī)則：由六個人上場比拼，兩人1組，分三組，1個人提示1個人猜，提示者不準說出成語內的字語，違規(guī)答對不計數量內，每組共十個成語，由三個字、四個字的成語組成，猜中最多組獲勝。
2、踩氣球。
規(guī)則：由四個人上場比拼，兩人一組，將兩個人的左右腳綁在一起，其中一個人腳上綁3-5個小氣球，那一組人先將對方組氣球踩破完為勝，獎勵小禮物一份每人，失敗組表演個節(jié)目(氣球、繩子)。
3、真假難辯。
規(guī)則：由六人協(xié)作完成，3個人喝酒，3個人猜3個一樣的杯子里只有1個杯子里裝有白酒，其余2個裝的是水，讓參賽的隊員猜是誰喝的是酒，最后猜中者獲勝，喝酒者不得提示。(雪碧，杯子)。
公司總經理職工同志們，大家下午好!
今天我們在這里召開公司201x年度工作總結大會，本次會議的目的主要是全面總結過去一年的工作成績，認真查找分析存在的問題和面臨的形勢，安排部署新一年的工作任務。
過去的一年，面對復雜多變的市場環(huán)境，在公司決策層的正確領導和廣大職工的共同努力下，我們克服了生產經營中的諸多困難，比較圓滿的完成了全年的奮斗目標，為全面完成201x年的各項工作打下了較好的基礎。但是，在工作中出現的一些問題，也要引起大家的高度重視，特別是基礎管理工作還有待加強，干部職工的思想觀念、工作作風和進取精神與企業(yè)發(fā)展要求相比，還有較大差距，需要在新的一年里不斷改進和加以解決。
董事長將在今天的會議上進行深入剖析，并分析探討今后的解決思路，希望大家認真聽取王董的。
工作報告。
并切實加以落實。下面請公司董事長、黨委書記為大家作公司《201x年度工作總結暨201x年度工作動員報告》大家歡迎??(報告完成)剛才董事長對公司20xx年度的工作做了全面詳細的總結實事求是客觀公正。對過去一年工作中存在的問題也進行了有力的剖析針對性強切中要害。根據當前形勢提出的201x年度公司的奮斗目標和具體打算符合當前企業(yè)實際指導性強。在如何落實報告精神上我提幾點要求。
1、會后，各單位要深入學習、領會這次會議的精神，以201x年度企業(yè)的工作思路和指。
導方針為依據，團結一心，共同努力、不斷創(chuàng)新、狠抓落實，確保完成公司201x年度的各項工作任務。
3、對20xx年的工作安排，各單位要及早行動，統(tǒng)籌規(guī)劃，按照會議要求，把各項工作做實做細，開好頭，起好步。
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年度工作總結會議議程篇八
一、由任要賓副總經理作銷售部20xx年度工作總結及20xx年工作思路簡單交流。(20分鐘)。
二、由侯志敏宣讀銷售部工作分工及人事安排。(10分鐘)。
三、由新任經理或負責人進行工作交流。(20分鐘)。
四、由復合合金銷售負責人賈磊具體下達目標任務。(30分鐘)。
六、與會人員自由發(fā)言。(20分鐘)。
七、具體片區(qū)業(yè)務點工作思路討論及公司要求和困難解決。(90分鐘)。
八、由列席部門、集團監(jiān)察、公司領導對銷售工作進行指導。(20分鐘)。
九、晚餐(車輛組織、飯店安排可以考慮換換、煙(自購)酒(辦公室申。
時間長達4個小時。
銷售部。
20xx.2.21。
年度工作總結會議議程篇九
為確保聯(lián)查取得實效，同業(yè)對標辦公室提前謀劃，精心安排。一是率先開展供電所資料精簡，做到與上級公司有效銜接。為緩解供電所工作壓力，冀北公司對供電所基礎資料進行精簡，制定并下發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所基礎資料目錄》，共計101項。4月份，市公司在我公司組織召開廉潔高效供電所資料精簡編審工作，我公司作為試點單位，對《資料目錄》中的101項記錄、報表、臺賬等基礎資料進行匯編、整理，每項資料分別做出模版和案例，并下發(fā)到各縣公司執(zhí)行。為與上級公司標準化供電所建設工作接軌，公司上半年供電所考核以《鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所基礎資料目錄》中的考核標準為依據進行考核，考核成績占總成績的30%。二是各專業(yè)根據冀北公司下發(fā)的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所基礎資料目錄》，結合市公司開展的廉潔高效供電所專項活動中的考核標準，同業(yè)對標辦公室協(xié)調相關專業(yè)部門精心制定考核細則考核，力爭做到考核內容全面、具體。
(二)加大現場考核力度。
本次聯(lián)查現場由三部分組成，包括安全現場、生產現場、
營銷現場，現場部分占聯(lián)查成績的30%。尤其是營銷現場采取日常檢查與聯(lián)查相結合的方式，將第一季度各供電所純水變壓器檢查情況納入考核，為其他專業(yè)的現場考核創(chuàng)新了思路。
(三)將供電所同業(yè)對標納入考核，促進公司各項工作穩(wěn)步推進。
隨著市公司對縣公司同業(yè)對標考核力度的不斷加大，為確保各項指標的完成，同業(yè)對標辦公室協(xié)調相關專業(yè)部門，依據市公司考核縣公司指標及專業(yè)部門重點工作，制定并下發(fā)《供電所同業(yè)對標考核辦法》，重新修訂了供電所考核指標體系，共計44項指標，將各供電所月度同業(yè)對標成績納入上半年考核，占比例40%。供電所同業(yè)對標納入聯(lián)查成績不但增加了供電所考核的力度和廣度，同時也促進供電所日常工作的管理，確保公司各項指標的完成。
二、存在問題。
一是基礎資料重視程度不夠，仍存在很多問題。
真，有的問題不是一次、兩次的問題，例如供電所轄區(qū)基本情況統(tǒng)計表，每次聯(lián)查都不同程度存在問題，有的轄區(qū)戶數填錯，有的線損完成情況沒有及時更新，還有營銷資料中線損分析記錄過于簡單，這些屢查屢犯的小問題，反映了我們的工作態(tài)度仍需端正，發(fā)現問題應及時整改，錯誤可以犯，但不能每次犯相同的錯誤;三是各單位要養(yǎng)成基礎資料管理日?；Ｍㄟ^本次聯(lián)查發(fā)現大部分單位存在聯(lián)查前搞突擊現象，我們要在日常工作中，養(yǎng)成隨時整理資料的習慣，這樣才能保證基礎資料數據的真實可靠，內容全面具體，不能到聯(lián)查時利用幾天的時間搞突擊，這樣造成整理出來的資料有骨架沒內容，不全面，過于簡單等問題的出現。
二是線路及設備方面仍需加大管理力度。
在現場檢查配電線路及設備時，發(fā)現各供電所不同程度地存在著線路設備標識不清、變壓器接地線銹蝕嚴重、表箱內有雜物，表箱無接地線、表箱破損等問題。在下步工作中，各單位一定要加大線路及設備巡視檢查力度，尤其要利用好春檢和秋檢機會認真排查線路隱患，及時處理缺陷，提高線路安全運行水平。
三、下一步工作要求。
一是責任到人，認真整改。各供電所對考核中發(fā)現的問題要及時整改。從營銷管理、安全管理、運維管理和綜合管理等方面逐一梳理整改，一定要克服麻痹思想，切實將問題整改到位。
輕易放過，要養(yǎng)成謹慎、認真、細心的工作態(tài)度，不能只為應付考核而搞臨時突擊，而要把基礎工作貫穿于日常工作中。
三是認真開展聯(lián)查發(fā)現問題回應看專項工作。為督促各單位將上半年聯(lián)查發(fā)現的問題整改到位，首先要求各供電所將上半年現場檢查發(fā)現的問題整改后的影像資料上傳至相關專業(yè)部室，專業(yè)部室匯總后上報同業(yè)對標辦公室;其次公司將組織各專業(yè)部室于9月底針對上半年聯(lián)查時存在的問題進行回頭看，并將檢查結果納入供電所同業(yè)對標考核。
二〇xx年七月十六日。
年度工作總結會議議程篇十
時間：20xx年2月24日13：30—18：00地點：三樓會議室。
參加人員：銷售部全體人員特邀列席：張總、集團監(jiān)察閻部長、生產、財務主持：侯志敏。
二、由侯志敏宣讀銷售部工作分工及人事安排。(10分鐘)。
三、由新任經理或負責人進行工作交流。(20分鐘)。
四、由復合合金銷售負責人賈磊具體下達目標任務。(30分鐘)。
五、由銷售副總任要賓進行保障措施及工作觀念交流。(40分鐘)主持人穿。
六、與會人員自由發(fā)言。(20分鐘)。
七、具體片區(qū)業(yè)務點工作思路討論及公司要求和困難解決。(90分鐘)。
八、由列席部門、集團監(jiān)察、公司領導對銷售工作進行指導。(20分鐘)。
九、晚餐(車輛組織、飯店安排可以考慮換換、煙(自購)酒(辦公室申。
時間長達4個小時。
銷售部。
20xx.2.21。
一、考核相關工作安排。
(一)提前謀劃，確?？己斯ぷ饔行蜷_展。
為確保聯(lián)查取得實效，同業(yè)對標辦公室提前謀劃，精心安排。一是率先開展供電所資料精簡，做到與上級公司有效銜接。為緩解供電所工作壓力，冀北公司對供電所基礎資料進行精簡，制定并下發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所基礎資料目錄》，共計101項。4月份，市公司在我公司組織召開廉潔高效供電所資料精簡編審工作，我公司作為試點單位，對《資料目錄》中的101項記錄、報表、臺賬等基礎資料進行匯編、整理，每項資料分別做出模版和案例，并下發(fā)到各縣公司執(zhí)行。為與上級公司標準化供電所建設工作接軌，公司上半年供電所考核以《鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所基礎資料目錄》中的考核標準為依據進行考核，考核成績占總成績的30%。二是各專業(yè)根據冀北公司下發(fā)的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所基礎資料目錄》，結合市公司開展的廉潔高效供電所專項活動中的考核標準，同業(yè)對標辦公室協(xié)調相關專業(yè)部門精心制定考核細則考核，力爭做到考核內容全面、具體。
(二)加大現場考核力度。
本次聯(lián)查現場由三部分組成，包括安全現場、生產現場、
營銷現場，現場部分占聯(lián)查成績的30%。尤其是營銷現場采取日常檢查與聯(lián)查相結合的方式，將第一季度各供電所純水變壓器檢查情況納入考核，為其他專業(yè)的現場考核創(chuàng)新了思路。
(三)將供電所同業(yè)對標納入考核，促進公司各項工作穩(wěn)步推進。
隨著市公司對縣公司同業(yè)對標考核力度的不斷加大，為確保各項指標的完成，同業(yè)對標辦公室協(xié)調相關專業(yè)部門，依據市公司考核縣公司指標及專業(yè)部門重點工作，制定并下發(fā)《供電所同業(yè)對標考核辦法》，重新修訂了供電所考核指標體系，共計44項指標，將各供電所月度同業(yè)對標成績納入上半年考核，占比例40%。供電所同業(yè)對標納入聯(lián)查成績不但增加了供電所考核的力度和廣度，同時也促進供電所日常工作的管理，確保公司各項指標的完成。
二、存在問題。
一是基礎資料重視程度不夠，仍存在很多問題。
真，有的問題不是一次、兩次的問題，例如供電所轄區(qū)基本情況統(tǒng)計表，每次聯(lián)查都不同程度存在問題，有的轄區(qū)戶數填錯，有的線損完成情況沒有及時更新，還有營銷資料中線損分析記錄過于簡單，這些屢查屢犯的小問題，反映了我們的工作態(tài)度仍需端正，發(fā)現問題應及時整改，錯誤可以犯，但不能每次犯相同的錯誤;三是各單位要養(yǎng)成基礎資料管理日常化。通過本次聯(lián)查發(fā)現大部分單位存在聯(lián)查前搞突擊現象，我們要在日常工作中，養(yǎng)成隨時整理資料的習慣，這樣才能保證基礎資料數據的真實可靠，內容全面具體，不能到聯(lián)查時利用幾天的時間搞突擊，這樣造成整理出來的資料有骨架沒內容，不全面，過于簡單等問題的出現。
二是線路及設備方面仍需加大管理力度。
在現場檢查配電線路及設備時，發(fā)現各供電所不同程度地存在著線路設備標識不清、變壓器接地線銹蝕嚴重、表箱內有雜物，表箱無接地線、表箱破損等問題。在下步工作中，各單位一定要加大線路及設備巡視檢查力度，尤其要利用好春檢和秋檢機會認真排查線路隱患，及時處理缺陷，提高線路安全運行水平。
三、下一步工作要求。
一是責任到人，認真整改。各供電所對考核中發(fā)現的問題要及時整改。從營銷管理、安全管理、運維管理和綜合管理等方面逐一梳理整改，一定要克服麻痹思想，切實將問題整改到位。
輕易放過，要養(yǎng)成謹慎、認真、細心的工作態(tài)度，不能只為應付考核而搞臨時突擊，而要把基礎工作貫穿于日常工作中。
三是認真開展聯(lián)查發(fā)現問題回應看專項工作。為督促各單位將上半年聯(lián)查發(fā)現的問題整改到位，首先要求各供電所將上半年現場檢查發(fā)現的問題整改后的影像資料上傳至相關專業(yè)部室，專業(yè)部室匯總后上報同業(yè)對標辦公室;其次公司將組織各專業(yè)部室于9月底針對上半年聯(lián)查時存在的問題進行回頭看，并將檢查結果納入供電所同業(yè)對標考核。
二〇xx年七月十六日。
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年度工作總結會議議程篇十一
合：大家上午好!
女：一元復始、
男：萬象更新、
女：在這辭舊迎新的美好時刻，我們集團的主要領導和優(yōu)秀員工歡聚一堂，在這舉行集團20...年年終總結暨表彰大會。
男：為了感謝各位領導家屬一年來對我們工作的大力支持，我們特意把她們也請到今天的現場，請我們用熱烈的掌聲對她們的到來表示歡迎!今天的大會將分三部分進行，第一部分是各級領導和優(yōu)秀員工代表的總結發(fā)言，第二部分是各公司選送的文藝節(jié)目和游戲互動，最后是請與會代表一起享用集團公司為我們準備的豐盛午宴.
女：首先我們用熱烈的掌聲歡迎集團公司總裁致開幕詞(5分鐘)。
男：總的講話似化雨春風滋潤著我們的心田，讓我們用熱烈的掌聲表示感謝!
女：下面有請公司總做大會發(fā)言，請大家鼓掌。(5分鐘)。
男：總的講話令人倍受鼓舞,催人奮進，讓我們看到了公司“不甘落后鑄輝煌，打好生產翻身仗”的決心，請讓我們再一次用掌聲表示感謝!
女：下面有公司總做大會發(fā)言，請大家鼓掌歡迎!(5分鐘)。
男：努力拼搏和無私奉獻使公司成為我們集團的一流企業(yè)，在此我們用最熱烈的掌聲對他們的努力和辛勤付出表示衷心的感謝!
女：下面掌聲有請公司總做大會發(fā)言。(5分鐘)。
男：不甘落后嚴抓細管是公司從生產管理到企業(yè)形象都發(fā)生了質的變化，讓我們深深領略到細節(jié)決定成敗這一管理真諦，讓我們再次對他們的敬業(yè)、奉獻表示感謝!
女：在這一年里，我們身邊許許多多平凡的人和事感動、教育和影響著我們，下面有請公司優(yōu)秀員工代表...發(fā)言，請大家用熱烈的掌聲表示歡迎!(5分鐘)。
男：開拓創(chuàng)新倡導工作激情;忠誠敬業(yè)奉獻畢生熱情，每一位優(yōu)秀員工時時刻刻都在用自己的實際行動詮釋著精神，下面我們用熱烈的掌聲歡迎公司優(yōu)秀員工代表...發(fā)言!
女：每逢佳節(jié)倍思親，在新春來臨之際，我們對戰(zhàn)斗在生產一線的駐外人員和全體員工表示最衷心的感謝!下面有請公司的駐外優(yōu)秀員工代表...上臺發(fā)言，請大家鼓掌!
男：20...年對我們集團來說是拼搏之年、奉獻之年、豐收之年。下面我們用最熱烈的掌聲歡迎集團公司董事長講話!
女：總的講話情真意切，發(fā)自肺腑，為我們指明了努力的方向，吹響了奮進的號角，更使我們對侯門集團的未來充滿了信心和力量!讓我們再次以熱烈的掌聲表示感謝!
男：下面我宣布：20...年年終總結暨頒獎大會頒獎開始!(音樂起)。
女：有請集團公司...董事長為公司優(yōu)秀員工頒獎。
男：宣讀獲獎員工名單。
女：有請集團公司...董事為公司優(yōu)秀員工頒獎。
男：宣讀獲獎員工名單。
女：有請集團公司...董事為公司優(yōu)秀員工頒獎。
男：宣讀獲獎員工名單。
女：頒獎完畢，有請主席臺就座的各位領導到餐桌就座，下面文藝演出正式開始。
尊敬的公司領導、各位來賓、親愛的同事們：
大家下午好!
我是公司行政部賀娟華。首先代表公司感謝聚湘樓對我們會議的大力支持，感謝工作人員提供的幫助。
今天我們的會議有二部分。
下面我們進行第一部分。年終總結暨表彰大會。
第一項：宣布會場紀律：
為了保證會議的質量和效果，希望大家集中精力，認真遵守會場紀律，共同開好這次大會。還是老規(guī)矩：1、把手機調到關機或靜音狀態(tài);2、會場不得交頭接耳，接聽電話;3、會場不得抽煙，隨便走動?，F在給大家5秒鐘時間，把手機調整一下：
第二項：介紹參加今天大會的嘉賓及公司領導：
出席今天會議的嘉賓有：
用熱烈的掌聲歡迎各位的到來!
今天出席本次大會的有公司董事長x先生，公司總經理x先生，副總x先生。在這里向在百忙之中親臨大會的各位領導和同事們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
歲月如梭?；厥?0...，我們不畏艱難，一起奮斗，共同拼搏。展望20...，我們期待著越海的明天會更好。今天的越海，因為有大家的共同付出而勇立潮頭，我們的越海事業(yè)，因為有各位的辛勤耕耘而日新月異。這一年中，我們在前進中摸索更好的發(fā)展道路，同時，也涌現出一批批表現優(yōu)秀的管理人員、基層員工。下面，我宣布年終總結暨表彰大會正式開始，讓我們一起來分享20...年中珍貴的點點滴滴。
第三項：下面有請我們公司總經理吳x先生為今天的總結大會致開幕辭，掌聲有請!
感謝吳總為我們今天的晚會接開帷幕。吳總的講話既對公司一年來的發(fā)展進行了全面客觀、公正的總結，也提出了公司20...年的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來，使我們每一名越海人都能感覺到公司的光明前景，更加堅定了我們每個人的信心。
第四項：20...年全廠員工在公司高層的領導下，持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。同時，也涌現出一批批工作責任心強、待人友善，追求上進的員工。根據公司的評選標準，經過大家的共同參與，行政部的審核，公司領導的批準，優(yōu)中選優(yōu)，共評出了6名優(yōu)秀員工，1名優(yōu)秀主管。他們分別是：盧x、梁x、葉x、盧x、李x、梅x、黃x。
下面有請優(yōu)秀員工代表李x發(fā)言。
有請優(yōu)秀員工代表盧x上臺發(fā)言。
越海這個平臺給我們每位越海人提供了良好的成長機會，并給予了我們不盡的關懷。我相信與李x、盧x有同感的還有很多，很多。有了大家的共同參與與努力創(chuàng)造，我們越海之路定會越走越寬闊!
第五項：表彰。
下面我們用熱烈的掌聲請優(yōu)秀員工盧x、梁x、葉x、盧x上臺(當選理由：)。
有請副總晏x上臺為各位頒獎。榮譽證書一本，獎金800元。
請攝影師為他們合影留念。
謝謝。
下面有請李x、梅x上臺，掌聲有請!(當選理由：)。
有請總經理吳x先生為兩位頒獎。榮譽證書一本，獎金800元。
請攝影師為他們合影留念。
謝謝。
下面有請20...年度的優(yōu)秀主管黃x上臺。(當選理由：)。
有請公司董事長x先生為黃主管頒獎。榮譽證書一本，獎金1000元。
請攝影師為他們合影留念。
感謝x。
有請攝影師為我們20...年度全體優(yōu)秀員工及公司領導集體合影留念!
感謝頒獎領導。讓我們再一次用熱烈的掌聲祝賀他們，同時也送給在坐的每一位為公司的發(fā)展辛勤付出的越海人!
時間是公平的，從不以人們的好不斷改進而改變。令人難忘的20...年正在漸行漸遠，令人期待的20...正向我們堅定地走來。感謝各位同事20...年的共同努力，20...年，我們又站在新的起跑線上，我們將在越海的舞臺上心情展示自己，為越海新的里程碑加油!
好，今天的總結暨表彰大會到些結束了，感謝各位的參與。請各位稍做休息，10分鐘后，由今晚的聯(lián)歡晚會主持人昊凱梅小姐、易正茂先生帶領我們走進另一個狂歡世界，領略越海人另一番風采!
乙：新年拉近了我們成長的距離。
甲：新年染紅了我們快樂的生活。
乙：新年讓我們截取下了四季的片段。
甲：新年給了我們人生的禪想。
乙：在這一刻，我們已經感受到了春的氣息。
甲：今天，我們相聚在這里，享受緣分帶給我們的歡樂，享受這段美好時光。
乙：今天，我們相聚在這里，一起用心來感受真情，用愛來融化冰雪。
甲：今天，我們相聚在這里，敞開你的心扉，釋放你的...
乙：今天，我們相聚在這里，這里將成為歡樂的海洋，讓快樂響徹云霄。
甲：今天，我們歡聚一堂、載歌載舞。
乙：今天，我們...滿懷、心潮澎湃。
甲：今天，我們送去我們的祝福。
乙：帶著祝愿、帶著囑托。
甲：埋藏已久的期盼，化做今日相逢的喜悅。
乙：看，陽光燦爛，那是新年絢麗的色彩。
甲：聽，金鐘朗朗，這是新年動人的旋律。
合：在詩與畫流動的佳節(jié)里我欲邀同來一起慶賀快樂的節(jié)日。20...年...公司年會晚會現在開始!
年度工作總結會議議程篇十二
會議主持人：
為了開好會、開出實效，在開會之前我首先要強調一下會議紀律：
1、請所有參會人員暫時關閉手機或調成振動狀態(tài)。
2、會議期間如有緊急電話請到會議室外接聽。
3、不要在會場內、外來回走動，保持會場安靜、不得竊竊 私語。
下面我宣布會議正式開始。
尊敬的各位同仁：大家下午好!
今天，我們公司全體同仁濟濟一堂，召開職工大會，這是我們公司成立四年來的首次，也許有人會覺得不適應、不習慣，之所以會有這樣的不適應、不習慣，只能說明我們公司這樣的會議開的太少了，這與現代企業(yè)的管理要求是嚴重的不相適應，同時也說明我們公司企業(yè)文化建設、家園文化建設沒有到位。
一個正規(guī)的單位、一個現代企業(yè)能少得了開會嗎?所以我希望今后這樣的會議要經常開，只有經常開會才能統(tǒng)一大家的思想，只有經常開會才能解決實際問題，只有經常開會才能集思廣益、發(fā)揮集體的智慧和才干，找出一條適合公司業(yè)務發(fā)展的新路子。會議的重要性不用多說我想大家都很清楚。
在此我順便強調一下，今后我們公司各種形式的會議要制度化，比如車間晨會、周例會制度、經營形勢分析會、股東會等。今天會議的主題是總結、分析公司20xx年度工作，部署2013年度工作。具體議程有這么四項：
一、大會第一項議程，請生產廠長李德光同志將公司20xx年年度生產運行情況進行總結、分析。
二、大會第二項議程，請公司總經理周玉法同志總結、分析公司20xx年度工作，部署20xx年度工作。
三、大會第三項議程，宣讀20xx年公司度優(yōu)秀員工獲獎名單并為獲獎人員頒發(fā)獎狀和獎金。
四、大會第四項議程，全體員工會餐。
下面就開始大會的第一項議程。第二項議程。第三項議程。 會議結束總結：
今天的會議的各項議程已圓滿結束，李廠長總結公司20xx年度的生產運行情況，周總總結了20xx年度的工作成績，也分析了不足之處，同時提出了20xx年的工作目標與具體措施。表彰了20xx年度的優(yōu)秀員工。下面我就貫徹落實本次會議精神提幾點要求：
一、既要肯定成績，更要查找差距與不足。20xx年度，我們公司克服重重困難，奮力前行，取得的成績比我們預想的要好得多(我們預想20xx年虧損100萬元以上)，成績的取得是全體員工凝心聚力、奮力拼搏的結果，更是全體員工集體智慧的結晶，這一點必須得到充分的肯定與贊揚。但我們也必須清醒地認識到，我們公司還有很多的差距與不足，剛才公司兩位領導已作了總結，希望大家再對照對照，在今后的工作中加以改進。
二、既要學習先進，更要趕超先進。剛才會上表彰了20xx年度的優(yōu)秀員工，這幾位優(yōu)秀員工都是大家選出來，這說明了什么?說明群眾的眼睛是雪亮的，只要你是真正的付出了，肯定是有回報的。今后我們公司年年要評先進，人人都有機會當先進，要在公司上下形成一種人人學習先進，個個要趕超先進的良好氛圍。這次表彰的都是一線員工，中層及管理人員沒有參于，在實際工作中，李廠、裴主任等能吃苦在前，帶領大家在生產一線，為公司的生產作出了很大的貢獻，他們是先進中的先進，是我們學習的榜樣。
三、既要干好本職，更要關心支持公司的發(fā)展。作為公司員工，干好自己的本職工作，這是應該的，是份內之事。有的'人認為我只要干好我的份內的事，其他的跟我無關。這種觀點是錯誤的?！捌ぶ淮?，毛將焉乎”,這是文言文，解釋一下，就是沒有頭皮子，頭發(fā)存在哪里呢。沒有公司的業(yè)務發(fā)展，就沒有我們工作崗位，今天工作不努力，明天努力找工作，目前在我們公司工作的大部分員工是年齡偏大的同志，這種年齡段的人到外面去找工作不是那么容易的，特別是近年來經濟不景氣，找工作更難。所以我衷心希望我們公司的全體員工與我們一道，同舟共濟，共渡難關，把公司的生產搞上去、成本降下來，降本增效，爭取公司經營效益的最大化。只有這樣，公司發(fā)展了，大家也得到實惠了。我們有這樣的打算，只要經營效益比較好，我們可以經常組織一些文體活動，或者組織大家分批外出旅游等，這些都是有可能的。時間有限，就不多講了。 最后，順祝全體員工在新的一年里工作愉快，身體健康，合家幸福。
我宣布會議的第四項議程：會餐。
公司在食堂準備了酒席，半小時后請全體員工共進晚宴，要吃飽喝足、酒要盡興但不能喝醉。
年度工作總結會議議程篇十三
二、會議地點。
測試公司機關二樓會議室。
主持人。
四、參加人。
部分公司領導、各科室、各單位負責人和部分參賽選手。
(一)、主持人宣布會議開始。
(二)、由孟科長代表測試公司對組織、參加此次技能競賽的相關事項進行安排要求。
(三)、由戴書記代表測試公司黨總支和競賽領導小組講話。
(四)、主持人宣布會議結束。
職業(yè)技能競賽運動會動員大會主持詞。
各位領導、各位選手、同志們：
現在，測試公司參加油田第四屆職業(yè)技能競賽運動會動員大會正式開始。首先，請經營科孟科長代表測試公司，對我們組織、參加此次技能競賽的相關事項進行安排和要求。大家歡迎!
下面，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎戴書記代表測試公司黨總支和競賽領導小組講話。
各位領導、各位選手、同志們，剛才孟科長就競賽的相關事宜進行了安排部署。會議結束前，戴書記代表公司黨總支和競賽領導小組作了熱情洋溢的講話，對競賽的意義、組織領導、籌備開展、宣傳報道等方面作了要求，尤其是對參賽選手提出了殷切希望。大家要認真學習和貫徹，并將會議精神傳達到單位每一位職工，齊心協(xié)力抓好宣傳，認認真真抓好落實。
下面，我宣布，會議完成了全部議程。散會。
年度工作總結會議議程篇十四
參加人員：系部全體人員(含輔導員)、兼課教師、中層干部主持人：副院長崔永興。
一、有請院長丁國聲作主題報告(25分鐘)。
二、有請學生代表為三十年以上教齡教師佩戴紅花(15人)。
三、副院長崔永興宣讀表彰決定。
四、頒獎(15分鐘)。
1.有請學院領導為優(yōu)秀教師頒發(fā)榮譽證書(9人)。
2.有請學院領導為優(yōu)秀教育工作者頒發(fā)榮譽證書(9人)。
3.有請學院領導為實踐教學先進個人頒發(fā)榮譽證書(10人)。
4.有請學院領導為實踐教學先進集體頒發(fā)獎狀(3人)。
5.有請學院領導為先進學生工作者頒發(fā)獎狀(14人)。
6.有請學院領導為先進單位頒獎(2人)。
三、典型發(fā)言(20分鐘)。
1.有請實踐教學先進集體代表發(fā)言——酒店航空系(現旅游系)韓知非。
2四、教務處處長王海濤作關于《河北外國語職業(yè)學院課程改革實施方案(討論稿)》的說明(10分鐘)。
五、黨委書記楊曉峰宣讀《關于進一步加強和改進師德建設的意見》(5分鐘)。
年度工作總結會議議程篇十五
一、公司領導講話：
張總、劉總
二、表彰先進：
1.宣讀表彰文件。
2.頒獎。
三、抽獎活動：
共設四個獎項
一等獎一個
二等獎二個
三等獎8個
紀念獎若干個
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的.感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
年度工作總結會議議程篇十六
謝謝大家的支持！
扣）、獎品（皮面筆記本）、ppt、背景音樂。
三、地點：金廊萬科中心12層多功能廳。
四、參加人員：客戶組：4人工程維修組：10人安全組：4人。
保潔組：3人職能部門：2人共計：23人。
五、主持：劉徜徉。
會議進行第一項：進門接待臺處簽到，領取參會紀念品（李思維負責）。
現場引導：劉麗鶴。
會議進行第四項：由主持人宣布獲獎名單。
獎項：都經理頒獎：最佳上進獎獲獎人員：
最具責任心獎獲獎人員：
最有潛力員工獎獲獎人員：
趙總頒獎：最佳團隊獎獲獎人員：
會議進行第五項：項目都經理做會議總結。
會議進行第六項：請趙總做總結。
年度工作總結會議議程篇十七
項目經理——xx-x
xx-x在大會中發(fā)表了重要講話，深刻總結今年xx項目業(yè)績銷售額情況及目前xx項目所面臨的問題，全面分析了客戶退款和追款具體目的，闡述了對xx項目現場員工在銷售過程中的策略和銷售精神加以高度的認可，會議明確指出如何應對客戶退款容易、追款難的重要任務。xx-x在會議講話當中全面總結半年來現場人員的工作態(tài)度和工作方法，提出了當前解決客戶樓款策略，指出了明年銷售工作的具體部署。
項目談單經理——xx-x
現場談單經理xx-x在會中說到：今年是大家不尋常的一年，面臨當前房地產寒冬時節(jié)，來自房產證未出高度風險，公司、項目經理團結帶領下現場銷售人員創(chuàng)造了公司前所未有的銷售紀錄，深入落實隨之而變的市場規(guī)律，牢牢把握市場機遇，加強和改善銷售模式，發(fā)揮有利條件，有效鞏固擴大了今年房地產低落形勢起到明顯作用。銷售進度較快，銷售策略不斷得到完善，業(yè)務員綜合水平得到提高，勝利完成了公司對xx項目預期目標任務。
項目談單經理——xx-x
現場談單經理xx-x在會中指出：xx項目是我們有史以來最難而最有價值的一個項目，也是最具有挑戰(zhàn)性的項目。雖然目前項目遇到這樣的困難但我個人認為我們辦成了一系列大事，辦好了一系列喜事，辦妥了一系列難事。團隊力量非常之強大，銷售策略不斷提升和改善，在觀瀾乃至整個寶安區(qū)的地位顯著提高，團隊的凝聚力、親和力以及服從力取得了很大的進展，為公司造出了一支優(yōu)秀的團隊，也為下個項目打下了良好的基礎。
項目談單經理——xx-x
現場談單經理xx-x在會中認為：在這個項目半年來雖然沒有很多的回報，但取得了優(yōu)異的成績，吸取了無形寶貴的財富，但是我們要牢牢把握好來之不易的成績，日益累積的經驗，創(chuàng)造的精神財富影響深遠。通過實踐，我們進一步提高了銷售能力，增強了對房地產的發(fā)展大局和解決客戶復雜問題能力，加深了房地產市場經濟規(guī)律的認識，主要是：注重把抓住市場機遇和創(chuàng)新理念、銷售模式有機結合起來，努力實現一人頂倆的銷售能力;注重處理好客戶和同事之間的關系，努力提高銷售員資源配置效率。
會議提出了明年銷售工作的主要任務
一、解決項目部人員的欠缺，加強培訓新員工的銷售技巧，努力增強綜合能力，施行現有人員的穩(wěn)定性，積極穩(wěn)妥處理好新老員工的關系，促進相互交流，相互學習，為項目銷售中發(fā)揮重要作用。
二、保持現有成果，努力開括創(chuàng)新，切實員工增強房地產的協(xié)調性、可持續(xù)性和內生動力。要繼續(xù)實施現有銷售模式，提高員工穩(wěn)定收人，加大員工對二級市場的認識和市場調研，提前努力做好新項目的.對接和突發(fā)事件。
三、隨著市場的不穩(wěn)定性，明年的市場不確定性，首先我們要準備好隨之而來壓力，對市場經濟具有掌握度，加強關注國家對房地產政策調控力度是否穩(wěn)健發(fā)展，積極關注市場的活躍性。
四、積極處理好客戶按揭貸款事務，完善按揭過戶流程，加大對現場員工培訓主要了解過戶中存在的復雜問題進行解答，努力做好跟進客戶，增加客戶資源，集聚老客戶促進成交量。
2015年終總結會議紀要
2015年12月31日晚十時許，2015年本單位終總結大會勝得召開，會議應到一人，實到一人，程序合法有效，各項議程順利完成，以下為此次大會紀要內容：
一．本單位年內工作概述。
2015年，關于生產生活的各項工作目標基本達成。
1．本單位的水電暖衛(wèi)各項費用及時足額交付，有效保障了生產生活地順利開展和進行。
2．鄰里關系基本平穩(wěn)，積極響應了國家關于構建和諧社會的號召。
3．基本遵守了國家的各項法律法規(guī)，偶爾有個交通違章，但經過交-警部門的批評和懲戒，已經深刻認識到了錯誤的嚴重性，基本算是一個守法公民。
4．居住條件的改善工作正在穩(wěn)步推進中，只要開發(fā)商不跑路，居住條件明年有望實現大幅度的改善和加強。
5．財務收支大幅赤字問題，主要原因是收入水平和當地房價水平的結構性矛盾所致，基本屬于不可抗力，但還在可承受范圍之內，會議對財務收支持謹慎樂觀態(tài)度。
6．做為社會最小單位，家庭的穩(wěn)定是社會穩(wěn)定的基石，此項工作基本合格，勉強為社會做出微薄貢獻，會議表示肯定。
7．做為公民，一年里，基本關心和支持了國家的各項舉措和政策，但關心和支持的力度和能力有待加強和提高，會議給予勉勵和提醒。
8．做為地球村的一員，積極關注了一年中世界上發(fā)生的主要大事件，比如委內瑞拉小姐獲得世界小姐頭銜，日本公主長殘，巴西母鹿和雄河馬交配等等，對于此項工作，會議表示贊賞，并給予了高度評價：這是國際主義精神的最好體現。
9．關于各種彩票的購買和兌獎工作，一直遲滯不前。自打國家推出了各項全民賭博合法賭博的利民惠民工程以來，本單位從未給予哪怕兩塊錢的支持，卻一直幻想中了五百萬大獎該如何腐-敗。對于此種妄想加享樂主義的蔓延，本次會議提出善意警告。
10．本單位在2015年繼續(xù)和醫(yī)院藥房保持了有效距離，是本次會議最值得驕傲的議程，大會希望能在2015年繼續(xù)發(fā)揚和保持這項工作的成果和收益。
二．對于2015年的展望。
1．? 本單位將繼續(xù)本著利已不害人的方針，穩(wěn)步推進各項生產生活工作的進行和實施。
2．? 本單位將繼續(xù)遵守和執(zhí)行國家和政府的各項法律法規(guī)，爭取不給政府添麻煩或少給政府添麻煩。
3．? 本單位的財務支出將在今后很長一個時期內保持赤字，要在思想和認識上充分做好準備，困難是暫時的，也是長久的，克服不了也得淡定面對。如果國家能對房貸進行貼息（銀行的人腦子進水的情況下），本單位的赤字水平可有效緩解。
4．? 本單位車輛更新工作將再次延遲進行，會議要求本著能將就一時便將就一時，能湊合一日就湊合一日的原則，繼續(xù)艱苦樸素下去。
5．? 如不出意外，本單位將再增長一年的人間履歷和社會經驗。
三．檢討和反省。
1.?????? 本單位的創(chuàng)收能力和渠道存在客觀的缺陷和不足，但單位上下存在嚴重小農意識，小富則安，得過且過思想嚴重，進步意識欠缺，還叫囂“無欲則剛”，有些不求進步，應該反省。
2.?????? 由于走出國門的能力有限，無法到洋人的地盤上為國爭光，只能繼續(xù)擠占國家寶貴的社會資源，比如國家的教育資源，醫(yī)療資源，社會保障資源，水資源，土地資源乃至是空氣資源等各種資源，對此，會議表示深深愧疚。
3.?????? 由于經濟糾紛，本單位做為原告，提起了幾起訴訟，給政府添了麻煩，會議通過決議案，對政府表示感謝，對給政府添了麻煩表示歉意。
四．本單位法人的個人總結。
1.??????? 年齡越來越大，能被叫做朋友的人卻越來越少。留下來的，都算是真朋友了。但愿留下來的，能留得久一點，再久一點。
2.??????? 20歲時，覺得30歲很遙遠，30歲時，覺得40歲就在眼前。
3.??????? 這是最重要的一條，感謝跟我分享心情和秘密的人，這聲感謝，是在心眼里生了根又發(fā)了芽后，再從嘴里說出來的，謝謝你的信任和認同。愿你在2015年擁有美麗心情。
會議結束，謝謝。
再見，2015。
2015年12月31日晚 22：41分09秒
xx月xx日下午，學院在辦公樓三樓會議室召開新學期教學工作會議，xx-x院長、xx-x副院長、院長助理xx-x出席會議，教務處、科研處、實驗實訓中心、后勤服務集團、教育培訓中心的負責人及各系主任、副主任、書記參加會議。會議由院長助理xx-x主持?，F紀要如下：
本次教學工作會議的主題是：學院各系(部)匯報xx-xx年教學工作計劃和開學前的教學工作準備情況，學院領導部署新學期教學工作重點，聽取系(部)對教學工作的合理化建議及實際工作中臻待解決的問題。
會上，教務處、科研處、教育培訓中心的負責人和各系主任、書記就開學前的教學工作準備情況及新學期的工作計劃做了匯報，對部門內部管理、課程調整、教學質量工程建設、教學團隊建設、師資培訓、課程改革、專業(yè)建設、實訓基地建設、校企合作等工作提出了明確的計劃，并就頂崗實習管理、多媒體教室管理等教學管理方面的問題提出了建議。
隨后，院長助理xx-x代表學院就本學期教學重點工作做了安排：
第一，日常教學管理。各部門要認真做好開學前的各項教學準備工作，做到教學條件、教學人員、教學監(jiān)督等安排到位，確保新學期的各項教學工作順利展開。學院日常教學管理要重點突出、責任明確，加強過程管理，提高管理水平。
第二，教學督導。學院教學督導工作應在原有的基礎上進一步拓展督導內涵，爭取做到對學院教育教學的全過程進行督導。
第三，師資隊伍建設。選拔中青年骨干教師外出參加專業(yè)培訓，學習先進教育教學理念和方法。充分利用兼職教師資源庫，形成專兼結合的優(yōu)秀師資隊伍。
第四，教學質量工程建設。精品課程、特色專業(yè)、實訓基地、教學團隊、教學名師、教學成果等6類教學質量工程建設項目，要嚴格對照國家級、省(部)級項目建設要求標準，逐一對照，替補空白，完善材料，爭取獲得更多高層次教學質量工程項目。
第五，迎接新一輪人才培養(yǎng)工作評估準備工作。各系、各部門應按照人才培養(yǎng)評估指標體系的內涵要求開展日常工作，真正做到“以評促建，評建結合”。
第六，對教學部門實施績效考核的設想。逐步實施院、系兩級管理、管理重心下移，學院逐步完善各項評價指標體系，加強對系(部)的考核和管理。
第七，教學成本精細化管理與控制。學院各部門應對教學成本進行精細化估算，嚴格控制教學成本。
第八，校內實訓基地建設與利用。合理利用校內實驗、實訓場地，保證實驗、實訓設施設備的完好率。
xx-x副院長在講話中強調領導干部和全體教師應強化學習意識，領會上級文件精神，確保高效率、高質量的完成工作;學院重視基礎組織建設，加大宣傳力度，積極引導全院職工多出教科研成果，創(chuàng)建濃厚的教科研氛圍;創(chuàng)新校企合作的新模式，校企合作在進一步擴大數量的同時，應積極探索新形式，突出新亮點;加強對學生頂崗實習的管理。
聽取了各項工作匯報后，xx-x院長做重要講話。x院長指出,新學期伊始恰逢學院機構調整的過渡期，各部門應嚴格履行崗位職責，做好工作的交接與銜接，確保學院各項工作平穩(wěn)過渡。
x院長對近期教學工作提出了具體要求，他指出，各系(部)應加強課程建設，在對課程改革成果進行評價和總結的基礎上保證課改成果能運用到實踐教學中;在教學質量工程建設方面要提早謀劃，爭取獲得更多國家級、省部級項目;新專業(yè)開發(fā)方面要高標準對新專業(yè)進行論證，彰顯專業(yè)優(yōu)勢，提高專業(yè)競爭力;教學管理方面要規(guī)范教師教學工作量標準，明確學生頂崗實習指導教師薪酬標準;教師培養(yǎng)方面本學期要以系(部)為單位開展教師培訓，學院教務處負責組織交通運輸行業(yè)管理干部、學院學科帶頭人和骨干教師、物流專業(yè)教師出國學習培訓，開闊教師視野，使教師整體教學水平和學院教學質量上升到新的高度。
年度工作總結會議議程篇十八
會議時間：20xx年7月23日(星期四)8：30～8：50報到，9：00開會。
會議地點：工投大廈五樓會議室
主 持 人：集團公司黨委副書記涂勛
議 程：
一、各二級公司總結上半年工作，提出下半年工作計劃。
二、集團公司總經理茆俊強總結工投集團20xx年上半年工作，安排部署下半年工作。
三、集團公司黨委書記、董事長戴曉明講話。今天我們在這里歡聚一堂，召開“20xx年公司上半年工作總結暨下半年重點工作部署大會”，主要目的是為了總結半年來的工作，總結經驗，查找存在的問題，吸取教訓，共商公司未來發(fā)展大計，安排部署下半年的工作任務。
首先，為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：
1、請所有與會人員暫時關閉手機或調成靜音，盡量不要接打電話;
2、不要在會場內來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳;
3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙;
4、會議結束以后，先歡送領導和來賓退場，然后依次序退場。
今天的會議議程分為兩項，第一項是：各部門領導做上半年部門工作總結和下半年工作部署報告，第二項是：某某進行會議總結講話并做工作報告。
現在會議第一項議程正式開始!
接下來進入會議的第二個議程：
掌聲有請x總進行會議總結并做工作報告。
今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，x總的總結報告，既對公司半年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司下半年的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來。使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會!
會后，我們要深入學習、領會這次會議的.精神，在公司領導的正確領導下，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創(chuàng)新，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!
年度工作總結會議議程篇十九
邀請領導：
參加人員：
銷售一中心：
銷售二中心：
銷售三中心：
主持：____。
會議內容：
一、合同部通報三個銷售中心的銷售情況;。
二、成本部通報三個銷售中心的訂單盈虧情況;。
三、三個銷售中心負責人做《分管市場區(qū)域行情分析及對策》的報告;。
四、專題報告及案例分析：
(1)韓乃成作《全國水泥行業(yè)技改市場現狀及對策》的報告;。
(2)徐進進作《配件事業(yè)部的工作計劃及市場開拓》的報告;。
(3)董良作《如何開拓西北水泥窯爐脫銷市場及非水泥項目》的報告;。
(4)汪金洋作《揚州污泥發(fā)電項目的得與失》的案例分析;。
(5)劉祥作《海外事業(yè)部的業(yè)務發(fā)展方向與團隊建設》的報告;。
(6)劉繼平作《新疆市場的特點及最近市場開拓的得與失》的報告。
五、學習關于近期幾個重要的公司文件;。
六、劉總作總結布署。
下午2:00-5:30：
三個銷售條塊自行組織內部討論與學習。