通過總結(jié)，我們可以看到自己的優(yōu)點和不足，從而更好地改進自己?？偨Y(jié)中應該包含對自己的評價和對未來發(fā)展的規(guī)劃。探索自然界中的一些奇妙現(xiàn)象，你會發(fā)現(xiàn)它們是如此美妙而神奇。
法制科長先進事跡材料篇一
努力向一級社區(qū)民警靠攏。在全市警務等級考核中，我個人被評為二級社區(qū)民警，韶山市局優(yōu)秀社區(qū)民警，湘潭市優(yōu)秀社區(qū)民警。
一、克服畏難情緒，端正對警務等級管理的認識。
警務等級管理猶如一塊巨石，擊開了我平靜的心，我徹夜難眠，我有三怕。一怕評定等級比人低，沒面子。“人要面子樹要皮”，我是91年從地方院校畢業(yè)后，后經(jīng)考核進入公安隊伍，雖是半路出家，但我勤學苦練，盡快地內(nèi)外行變成了內(nèi)行。
二、種好“責任田”，做好社區(qū)工作。
只要思想上通了，認識上到位了，我工作熱情高了，干勁足了。我把《考核細則》復印了一份，反復學習研究?！犊己思殑t》對社區(qū)民警從搜集掌握信息、加強人口管理、群防群治、嚴密陣地控制、為民服務五個方面作了具體規(guī)定，制定了詳細的考核標準，我依據(jù)考核標準，扎實工作，努力種好“責任田”。
一是摸清社情，加強人口管理。我嚴格按照考核細則的要求，認真落實戶訪制。轄區(qū)人口多，情況復雜，路又不好走，我克服困難，吃住在警務區(qū)，騎著摩托車，起早貪黑，挨家挨戶開展實有人口調(diào)查。為提高工作效率，我根據(jù)農(nóng)村特點利用早上、中午、晚上以及休息日進行戶訪，僅用了3個月的時間，就對轄區(qū)戶訪了一遍，摸清了轄區(qū)暫住人口的全部，私房出租戶一百多家，企事業(yè)單位13家，行業(yè)場所多家。
二是搞群防群治，筑成全天候治安防控體系。我針對農(nóng)村工作特點，在各村主要路口設(shè)立了9個治安報警點，每個報警點布建5名治安信息員，又在22個路邊小店，2個村衛(wèi)生室，2個鄉(xiāng)村小學，布建了聯(lián)絡(luò)員，并有目的地在犯罪分子易于落腳藏身、經(jīng)常涉足的場所和易于銷贓的渠道中物建信息員。形成了以派出所民警、保安聯(lián)防隊員、村干部、治安信息員為點的信息網(wǎng)絡(luò)，并在轄區(qū)建立了樓長，戶長負責制。我還以警務區(qū)工作站為依托，組建了14名志愿者聯(lián)防隊員，每周二次開展巡邏，開展村組治安聯(lián)防工作。去年4月29日深夜，我接到110指令，石山村發(fā)生入室盜竊案，犯罪嫌疑人被發(fā)現(xiàn)后己逃離現(xiàn)場，我接到命令后，立即通知警務區(qū)聯(lián)防隊員巡邏設(shè)卡，同時通過鎮(zhèn)廣播站向全鎮(zhèn)通報案件，號召各報警點信息并在轄區(qū)建立了樓長，戶長負責制員、志愿者聯(lián)防隊、全體村民參加圍捕。凌晨4時其中一名嫌疑被我們抓捕歸案，天亮之后，當群眾獲悉還有三名犯罪嫌疑人尚未歸案，于是參加了我們的抓捕的行列，最終在群眾的協(xié)助下將其余3名犯罪嫌疑人全部抓獲。摧毀了以湖南人為首的盜竊集團。95年滴水洞發(fā)生特大翻車事故，一二十人全部掉到深水里，我奮不顧身跳進深水里，救起多名游客，上級獎勵我500元以至鼓勵。清溪村村民湯龍把另一村民劉志笠追的猛打，要不是我及時制止還不知是什么后果，后獎勵300元。
三是為民服務，爭做人民的保護神。警務區(qū)是派出所街道、農(nóng)村的延升，是連接群眾的紐帶，是公安機關(guān)最基層的單位。我對照考核細則，積極為民排憂解難。我在警務區(qū)設(shè)立了“便民服務箱”，裝上氣筒，板手等維修工具及感冒藥、黃連素、紅藥素等常用藥，還配備了便民三輪車，沖水槍等，想群眾之想，解群眾所急。我還堅持記民情日記，將社區(qū)群眾的冷暖，記在本上，放在心上，為調(diào)解民間糾紛，我在警務區(qū)及時成立了社區(qū)糾紛調(diào)解中心，與村委會民調(diào)主任，鎮(zhèn)司法助理、綜合辦干部相配合，及時調(diào)處疑難糾紛，防止矛盾擴大。清溪村的xxx與鄰居xxx兩家因一點小事結(jié)怨十多年，兩家時常發(fā)生沖突，村干部多次上門做工作，都未能解決。兩家為相鄰一小路問題再次發(fā)生糾紛，雙方都操起了家伙，眼看一場流血事件要發(fā)生。接警后我及時把雙方召集起來和鎮(zhèn)司法干部、綜合辦主任及分管領(lǐng)導一起做思想工作，動之以情，曉之以理，從白天一直到深夜，一連做了三天，我苦口婆心終于將這歷時十年之久的糾紛平息了。
三、瞄準新的目標，爭做一級社區(qū)民警。
我雖被評上二級社區(qū)民警，但我并不滿足，我把目標瞄在一級社區(qū)民警上，為此我要求自己努力做到三新。一是思想上要更新。我雖是大專生但是地方院校畢業(yè)的，因此干起公安工作很吃力，我自我加壓，參加了黨校的法律本科的函授學習;另外，我國加入了wto，公安工作如何面對入世后的挑戰(zhàn)已擺在我們面前，我清醒地明白只有發(fā)奮學習，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)，才能適應公安工作的需要。二是工作上要創(chuàng)新。要做到一級社區(qū)民警，墨守成規(guī)不行，沿著別人的老路走不行，必須大膽探索，創(chuàng)造出一套新的工作方法，因此，我開動腦筋，依托社會的力量，率先在警務區(qū)建立了社區(qū)糾紛調(diào)解室，并得以推廣。社區(qū)糾紛調(diào)解室在方便群眾及時調(diào)解糾紛方面起到積極的作用，越來越受到群眾的歡迎。三是目標上要攀新。我把眼睛瞄在一級社區(qū)民警，而腳卻牢牢地扎在社區(qū)，我深信只要我沉在基層，一步一個腳印，嚴格按照考核細則的要求去做，工作上高要求，作風上嚴標準，就一定能跨入一級社區(qū)民警的行列。
法制科長先進事跡材料篇二
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職工信局人事科科長崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的工信局人事科科長崗位的工作。我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxx（改成自己工信局人事科科長崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開工信局人事科科長崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的工信局人事科科長崗位上，xxx（改成自己工信局人事科科長崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉(zhuǎn)眼之間，在xxx（改成自己工信局人事科科長崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)x年，回首工信局人事科科長崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
法制科長先進事跡材料篇三
司法技術(shù)鑒定，是人民法院辦案的重要依據(jù)，如何客觀、公正地搞好每一起鑒定評估案件，為審判提供科學的依據(jù)，成為擺在司法技術(shù)人員面前的重要課題。在××人民法院，就有一位司法技術(shù)人員，為確保把每一起鑒定評估案件都辦成鐵案，兢兢業(yè)業(yè)做鑒定，孜孜以求謀公正，他就是××人民法院司法鑒定技術(shù)科科長×××。
已過不惑之年的×××是單縣人民法院司法鑒定技術(shù)科科長、副科級審判員、××市醫(yī)學會專家?guī)斐蓡T。自一九八二年從醫(yī)學院畢業(yè)分配到縣法院工作以來，一直擔負著全縣各類案件的傷情鑒定和技術(shù)評估工作，他愛崗敬業(yè)、秉公辦案、盡職盡責，在司法鑒定的崗位上一干就是二十多個年頭。
×××有自己的追求，不管干什么工作，要干就干出樣子。從進入法院的那天起，他就抱定了一個堅定信念：務實苦干，精益求精，把每一起案件都辦成“鐵案”。從臨床醫(yī)生走向?qū)Ｂ毞ㄡt(yī)的工作崗位，×××可謂半路出家。為練就一身過硬的業(yè)務本領(lǐng)，他充分利用點滴時間刻苦攻讀法醫(yī)學專著，對于自己解決不了的難題，虛心向經(jīng)驗豐富的行家請教。同時，他從不放過任何一個工作實踐的機會，不斷從工作實踐中汲取營養(yǎng)。經(jīng)過長期的摔打礪練，扎實的理論功底和豐富的工作實踐，使他在法醫(yī)崗位上如虎添翼，多年來，由他辦理的案件準確率達100%，他本人也獲得了副主任法醫(yī)師的高級職稱，成為了一名法醫(yī)學專家。
司法鑒定是法官定案的關(guān)鍵，傷輕傷重，一紙千金，罪與非罪，非同小可；是與不是，人命關(guān)天。為此，他把“司法鑒定工作的目的就是實現(xiàn)司法公正”當作了自己的座右銘。對每一個案件都進行詳細地研究，對每一份送檢材料都不盲目輕信，對每一個疑點，都要親自展開細致的調(diào)查取證，充分掌握真實可靠的第一手資料，確保為審判工作提供確鑿的科學依據(jù)，保證辦案質(zhì)量。在他辦理的一起傷情鑒定案件中，被鑒定人因瑣事與鄰居動起了手，眼部被鄰居打傷，經(jīng)ct檢查，結(jié)論為凹陷性骨折，如果以此ct診斷評定損傷程度，應定為輕傷，致害人要負刑事責任。但扎實的醫(yī)學理論和豐富的工作實踐使他清楚地知道，有相當一部分人群由于自身發(fā)育問題存在某些缺陷，在做ct、核磁共振等檢查時就會有異常表現(xiàn)，在臨床上與外傷很難區(qū)別，為消除這一疑點，他不是僅評一個ct診斷就作出傷情鑒定，而是認真地檢查受傷部位，詢問病史，邀請經(jīng)驗豐富的專家對ct片進行會診，終于以確鑿的證據(jù)排除了“骨折”的結(jié)論，避免了錯案的發(fā)生。像這樣的事例在×××身上不勝枚舉，他以實事求是的工作態(tài)度、科學嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L為司法公正提供了強有力的支撐。
鑒定好做，社會人情難擋，×××從事司法鑒定工作二十多年，最理解其中滋味。他自幼在×縣生活，親戚、朋友、同事、同學相當多，但他從不因親朋的面子影響鑒定結(jié)論的公正性。在他辦理的一起傷情鑒定案件中，被鑒定人的`親戚與他是鄰居，同時與他弟弟又是很要好的同學，鄰居和弟弟都找他，希望他在鑒定中予以關(guān)照，他說，科學就是科學，不能摻雜使假，他在查清事實的基礎(chǔ)上，仍作出了對被鑒定人不利的鑒定結(jié)論，為此，弟弟好久不上他的門，與近鄰居也形同陌路。
隨著審判工作的快速發(fā)展，司法技術(shù)鑒定的領(lǐng)域也不斷拓寬，×××所領(lǐng)導的“法醫(yī)室”也更名為司法鑒定技術(shù)科，工作范圍從單純的傷情、傷殘評定擴展到質(zhì)量鑒定、痕跡鑒定、會計鑒定、資產(chǎn)評估、建筑工程鑒定等諸多領(lǐng)域，為規(guī)范司法鑒定工作，他倡導實行了司法鑒定歸口管理，起草制訂了《關(guān)于規(guī)范司法鑒定工作的規(guī)定》，從辦案程序、鑒定主體、委托、錯案追究等方面進行了規(guī)范；為確保鑒定結(jié)論的權(quán)威性，他從全縣各相關(guān)領(lǐng)域精心篩選技術(shù)權(quán)威，上報最高院核準，組成司法鑒定人專家?guī)?，具體負責各自領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)鑒定、評估工作。為增強鑒定工作透明度，他在鑒定評估時，推行“陽光作業(yè)”，邀請雙方當事人到場，確保了結(jié)論的公開、公平和公正。
在×××的領(lǐng)導下，縣法院司法鑒定工作一年一個新臺階，年年都有大發(fā)展，司法技術(shù)科的工作數(shù)量、工作質(zhì)量均列全市法院先進行列。他個人結(jié)案每年都超過300件，xx年，個人結(jié)案360余件，今年一至十一月份，個人結(jié)案已超過370件，因此，他也成了全院出了名的“辦案能手”。二0xx年被市中院榮記個人三等功一次，xx年被省法院榮記個人二等功一次，xx年被縣委、縣政府記“個人三等功”，多次被評為市級“先進工作者”。陳子運作為一名普通的人民法醫(yī)，正在自己平凡的工作崗位上，書寫著更加精彩的人生篇章。
法制科長先進事跡材料篇四
尊敬的各位領(lǐng)導，評委，同志們：
大家好！
首先，請允許我由衷的感謝領(lǐng)導和各位同事給我這個參加競聘市畜牧局畜牧科科長的榮譽。我叫，出身于年，大專學歷，1998年正式參加工作。
我認為我對勝任此職務具有以下的優(yōu)勢和素質(zhì)：
一、較強的責任感與上進的事業(yè)心。
我自參加工作到現(xiàn)在已經(jīng)十四年有余，在這十多年的時間里，我始終以踏踏實實的工作態(tài)度與較高的責任感，干好每項工作；上進的事業(yè)心也促使我始終把重大動物疫病防控以及畜牧業(yè)項目推廣應用放在工作首位，為全市的重大動物疫病防控打下了基礎(chǔ)，保障了我市的公共衛(wèi)生安全。在這期間，我曾連續(xù)三年被評為“市動物防疫工作先進者”。
二、謙虛好學。
平日里我始終堅持干中學，學中干的態(tài)度，在工作當中不斷積累經(jīng)驗，提高自身業(yè)務素質(zhì)，在業(yè)務上刻苦專研，夯實了自身畜牧獸醫(yī)專業(yè)知識。
三、思想政治態(tài)度端正。
思想政治態(tài)度端正，對工作認識客觀、正確，能夠根據(jù)我國畜牧業(yè)的總體工作指導方針，結(jié)合當前本地畜牧業(yè)的工作實際，勤于思考、研究，不斷創(chuàng)新工作思路。我還先后撰寫和主持農(nóng)業(yè)豐收獎、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣獎等七個項目課題，促進了我市畜牧業(yè)的研究與發(fā)展，也使自己的業(yè)務水平得到進一步的提高。
四、一定的領(lǐng)導能力。
能夠和同事、領(lǐng)導進行有效的溝通交流，可以站在對方的角度上，跳出自我的小圈子，做到換位思考，相互體諒，可以和同事與領(lǐng)導之間建立起相互理解、相互信任的良好工作關(guān)系，提升工作團隊的寬容度。
如果我在領(lǐng)導和同事的信任、幫助之下有幸競聘成功，我將圍繞以下幾點展開工作：
一、處理好日常工作事務。
本著認真負責的辦事作風做好日常事務工作，全心全力為我市優(yōu)化畜牧業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，提高畜牧業(yè)的產(chǎn)業(yè)化程度，推進畜牧業(yè)標準化、生態(tài)化、設(shè)施化建設(shè)；大力培育新型畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)主體；進一步加強畜禽排泄物治理等方面，實實在在地為養(yǎng)殖戶解決困難、提供服務。
二、提升科室團隊凝聚力。
團結(jié)就是活力，團結(jié)就是績效，所以我會在以后的工作當中大力加強科室內(nèi)部團隊協(xié)作能力建設(shè)，依靠良好的溝通能力和強烈的團隊精神做好協(xié)調(diào)工作，和所有科室人員相互理解、相互配合。提高科室凝聚力，爭取團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出境界，團結(jié)出工作的質(zhì)量和效率。
三、樹立自身良好形象，發(fā)揮模范帶頭作用。
如是此次我能競聘成功，我會繼續(xù)加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務帶動人，以博大的胸懷團結(jié)人，時時先行一步，處處爭當排頭兵，身先士卒，做好帶頭表率。
四、嚴格遵守各項規(guī)章制度。
凡是以高標準嚴格要求自己，凡是都克己奉公，嚴于律己。自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。最后，如果我能夠競聘成功，我將會努力的干好自己的工作，做好表率。
這次的競爭上崗，是新形勢的需要，如果組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業(yè)心，與同事們一道團結(jié)拼搏，戰(zhàn)勝困難，一如既往地全心全意為人民服務，為我市的畜牧業(yè)事業(yè)而奮斗。
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法制科長先進事跡材料篇五
我叫*，今年29歲，團員，入黨積極分子。94年中專畢業(yè)參加工作，20取得行政管理專業(yè)自修大專文憑，現(xiàn)自修本科，今年6月畢業(yè)。曾有。。區(qū)運管處運管科、法制科副科長、團支部書記、城區(qū)運管所辦公室主任的任職經(jīng)歷。我覺得每一次工作的變化，對我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機遇。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，我這次參加競爭上崗，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。
參加工作十年來，從基層到機關(guān)，我積累了較豐富的基層和機關(guān)工作經(jīng)驗。我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來。今日，我將競爭的崗位是稽查法制科科長。我認為我有以下有利條件：
一是我精通運管業(yè)務，具備嫻熟的辦公技能。多年的運管工作實踐，使我對道路運輸業(yè)各個子行業(yè)都有了一定程度的了解和認識。特別是在運管科工作的幾年，我直接和經(jīng)營者打交道，協(xié)助科長起草行業(yè)指導性文件，時刻感受著運輸市場跳動的脈搏。在提倡辦公自動化的今日，我的計算機應用能力不斷提高，各種辦公軟件、程序應用自如。
二是政策法律意識強，道路運政執(zhí)法實踐經(jīng)驗豐富。在日常的經(jīng)營許可、證照發(fā)放上，我始終堅持依法行政，嚴格依據(jù)道路運管法規(guī)、規(guī)章辦理。在原市運管處稽查科、貨運管理科、市場管理所、出租汽車管理所，直接從事行政執(zhí)法工作達五年，對運管法規(guī)的應用、執(zhí)法程序的把握、執(zhí)法文書的填制駕輕就熟。任曾都區(qū)運管處法制科副科長期間，負責對外勤科室行政執(zhí)法指導監(jiān)督、執(zhí)法文書的檢查歸檔工作。即使在非執(zhí)法崗位，我也沒有放松過法律法規(guī)知識的學習，時刻關(guān)注著運管法規(guī)的變化。
三、我吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。在外勤科所，外出稽查、收費、開票、制作執(zhí)法文書，兼作內(nèi)勤事務，不言苦，不言累；在機關(guān)，身兼業(yè)務申請受理、客貨運行業(yè)管理員、運價監(jiān)管、統(tǒng)計等多個崗位，不言難、不言利。無論在哪里，不管干什么，我踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，努力把工作做得更好。
四、工作作風樸實，為人謙虛、誠懇、好學。我的辦事原則是該辦的`馬上辦，就是加班也要辦，從不利用手中職權(quán)對經(jīng)營者吃、拿、卡、要。工作之余我勤于學習、勤于思考，去年通過了中級職稱專業(yè)考試；并勤于動筆，近兩年在中國交通報、湖北交通報、中國道路運輸、湖北征運、隨州日報等報刊發(fā)表行業(yè)新聞、理論探討文章30多篇。
這些有利條件決定了我能夠更快地進入稽查法制科科長這個角色，開展工作?！霸谄湮?，謀其政”，假如我有幸競爭上這個崗位，我將在運管處黨總支的領(lǐng)導下，圍繞運管處總體工作布署，以“新思路、新舉措、新發(fā)展”為指導思想，以“執(zhí)法人員高素質(zhì)化、執(zhí)法手段現(xiàn)代化、執(zhí)法行為規(guī)范化”為目標，從以下幾方面入手抓好法制、稽查工作。
法制科長先進事跡材料篇六
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同志們：上午好！
首先感謝組織和領(lǐng)導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，加強干部隊伍建設(shè)的有益嘗試。我堅決擁護，全力支持，積極參與。
我叫hhq，今年29歲，團員，入黨積極分子。94年中專畢業(yè)參加工作，取得行政管理專業(yè)自修大專文憑，現(xiàn)自修本科，今年6月畢業(yè)。曾有。。區(qū)運管處運管科、法制科副科長、團支部書記、城區(qū)運管所辦公室主任的任職經(jīng)歷。我覺得每一次工作的變化，對我人生閱歷的.增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機遇。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，我這次參加競爭上崗，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。
參加工作十年來，從基層到機關(guān)，我積累了較豐富的基層和機關(guān)工作經(jīng)驗。我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來。今日，我將競爭的崗位是稽查法制科科長。我認為我有以下有利條件：
一是我精通運管業(yè)務，具備嫻熟的辦公技能。多年的運管工作實踐，使我對道路運輸業(yè)各個子行業(yè)都有了一定程度的了解和認識。特別是在運管科工作的幾年，我直接和經(jīng)營者打交道，協(xié)助科長起草行業(yè)指導性文件，時刻感受著運輸市場跳動的脈搏。在提倡辦公自動化的今日，我的計算機應用能力不斷提高，各種辦公軟件、程序應用自如。
二是政策法律意識強，道路運政執(zhí)法實踐經(jīng)驗豐富。在日常的經(jīng)營許可、證照發(fā)放上，我始終堅持依法行政，嚴格依據(jù)道路運管法規(guī)、規(guī)章辦理。在原市運管處稽查科、貨運管理科、市場管理所、出租汽車管理所，直接從事行政執(zhí)法工作達五年，對運管法規(guī)的應用、執(zhí)法程序的把握、執(zhí)法文書的填制駕輕就熟。任曾都區(qū)運管處法制科副科長期間，負責對外勤科室行政執(zhí)法指導監(jiān)督、執(zhí)法文書的檢查歸檔工作。即使在非執(zhí)法崗位，我也沒有放松過法律法規(guī)知識的學習，時刻關(guān)注著運管法規(guī)的變化。
三、我吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。在外勤科所，外出稽查、收費、開票、制作執(zhí)法文書，兼作內(nèi)勤事務，不言苦，不言累；在機關(guān)，身兼業(yè)務申請受理、客貨運行業(yè)管理員、運價監(jiān)管、統(tǒng)計等多個崗位，不言難、不言利。無論在哪里，不管干什么，我踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，努力把工作做得更好。
四、工作作風樸實，為人謙虛、誠懇、好學。我的辦事原則是該辦的馬上辦，就是加班也要辦，從不利用手中職權(quán)對經(jīng)營者吃、拿、卡、要。工作之余我勤于學習、勤于思考，去年通過了中級職稱專業(yè)考試；并勤于動筆，近兩年在中國交通報、湖北交通報、中國道路運輸、湖北征運、隨州日報等報刊發(fā)表行業(yè)新聞、理論探討文章30多篇。
這些有利條件決定了我能夠更快地進入稽查法制科科長這個角色，開展工作?！霸谄湮唬\其政”，假如我有幸競爭上這個崗位，我將在運管處黨總支的領(lǐng)導下，圍繞運管處總體工作布署，以“新思路、新舉措、新發(fā)展”為指導思想，以“執(zhí)法人員高素質(zhì)化、執(zhí)法手段現(xiàn)代化、執(zhí)法行為規(guī)范化”為目標，從以下幾方面入手抓好法制、稽查工作。
法制科長先進事跡材料篇七
王剛，36歲，加入中國共產(chǎn)黨，工程師，現(xiàn)任四分公司安技科科長，先后參建了銀河廣場、大沽南路、外環(huán)輔道、津南污水處理廠、天津大學新校區(qū)水處理、北閘口泵站、團泊片區(qū)項目等工程，多次被評為集團級二星級崗位能手、技術(shù)明星等稱號，被評為公司級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
作為一名測量人員，王剛認真履行崗位職責，緊密配合施工，制定切實可行的的測量放線方案。他身背三角架，手拎儀器箱，每天起早貪黑，晴天一身汗，雨天一身泥，晚上記錄復核到深夜。測量是工程的眼睛，要求精確零失誤，測量中一個數(shù)字的差錯，一條界限的改動，就可以導致實際工作中不可估量的損失。因此，他在長年的測量中養(yǎng)成了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。一次，他在核實數(shù)據(jù)時，認為部分數(shù)據(jù)需要重新測量，但項目部的車都被派出去了。這可讓他犯了難，施工現(xiàn)場距離項目部很遠，沒有車還真是不方便，要不明天再測？不行！如果不及時復測，很有可能影響工程質(zhì)量。想到這里，他立即帶上兩個測工，肩扛手拎著儀器，硬是徒步走到了現(xiàn)場。當他對有關(guān)數(shù)據(jù)一一重新進行采集和測量確認無誤后，又匆匆趕了回來及時形成文字材料。等完成這些工作以后，他卻累得再也走不動道了。
由于四分公司項目多、分布較廣，測量人員是個缺口。王剛主動承擔了培養(yǎng)測量人員的重任。在平時的測量工作中，他積極做好傳、幫、帶工作，熱心地把自己學到和掌握好的操作技藝毫無保留地傳授給徒弟，手把手地教他們使用儀器、計算公式，遇到測量上的問題，他都耐心地解答。一分耕耘，一分收獲，經(jīng)過一段時間的精心調(diào)教，他為分公司培養(yǎng)出了魯付凱、孫、徐童晨、肖大鵬四名測量員，他們現(xiàn)在個個都能獨當一面。
王剛迎難而上，銳意進取。今年春節(jié)后，因為工作需要，他擔任了分公司安技科科長。在安全生產(chǎn)高壓態(tài)勢下，他由測量施工崗位轉(zhuǎn)戰(zhàn)到分公司安全管理工作。雖然安全管理在施工現(xiàn)場他也參與過，但他并不是專職安全員，跟目前系統(tǒng)復雜嚴格的`專職安全內(nèi)外業(yè)管理相比，他相當于“門外漢”。面對困難和壓力，王剛迎難而上，一切從頭開始。從安全管理的基本法律法規(guī)開始學習，跟安全員學習，跟現(xiàn)場作業(yè)人員學習，從單位到家都在學習。
“不論在什么崗位，都不能忘記自己首先是一名共產(chǎn)黨員”，他常常這樣告誡自己：“處處以一名黨員的標準嚴格要求自已?！睆氖掳踩芾硪詠?，面對諸多困難，他不等不靠，積極開展工作。上任短短2個月，他制定完成了分公司的安全工作計劃，匯總審查和協(xié)助有關(guān)部門制定修改安全規(guī)章制度，操作規(guī)程及安措計劃；每周召開安全專題會議研究布置安全管理工作；經(jīng)常組織職工進行安全生教育；開展安全檢查，深入生產(chǎn)現(xiàn)場督促、檢查、制止違章指揮和違章作業(yè)，對查出的事故隱患，督促各項目按“三定”“四不推”的原則認真整改。他組織分公司安全應急演練、帶領(lǐng)分公司參加公司安康杯知識競賽活動；按照公司的要求，完成了頂管和泵站施工的安全標準化施工手冊，得到了公司的認可。雖然工作時間不長，但分公司整體安全管理作有了新起色。
王剛同志，自立自強，力求進步，工程建設(shè)哪里需要，就到哪里；無論從事什么崗位的工作，他都一如既往地投入百分百的熱情與努力?；赝某砷L之路，可謂一步一個腳印，每一個腳步都沁透著辛勤和汗水，每一個腳印都記載著拼搏與奉獻。
（李云靜/文）。
法制科長先進事跡材料篇八
脫下心愛的軍裝，向軍旗告別，我義無返顧地又選擇了警營。一年來，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷幫助下，我牢記職責、認真工作，較好地完成了各項任務。
一、刻苦學習政治理論，不斷提高思想政治素質(zhì)。
在政治思想上時時嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想和理論，努力踐行“三個代表”重要思想和胡提出的“八榮八恥觀”。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上自始至終同黨中央高度保持一致。增強自己的大局意識和服務意識，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，時時牢記黨的宗旨全心全意為人民服務，清政廉潔，拒腐蝕永不沾。積極參加所里組織的各種理論學習，認真做筆記。課后還能主動閱讀政治理論讀物，并堅持寫讀書心得。通過這些學習不斷提高了自身的政治理論水平，豐富了政治頭腦。
二、努力鉆研業(yè)務和法律知識，不斷提高執(zhí)法水平。
今年年初,我從警校培訓結(jié)束,首先在收押室,四月份到四警區(qū),主要負責巡視監(jiān)控工作。這對于我來說，的確具有一定的挑戰(zhàn)性。剛到監(jiān)區(qū)，看到這些在押人員，自己心里一片茫然。在領(lǐng)導和警區(qū)的各位同志的熱心幫助下，使我突破了心里障礙，樹立了信心，激發(fā)了工作熱情。在工作中，努力學習與看守所民警工作相關(guān)業(yè)務知識。能夠虛心求教，向身邊的同志學，向書本學。做到“勤思考，勤動手，勤做筆記”。而且還利用業(yè)余時間學習相關(guān)法律知識，如《刑法學》、《治安處罰法》、《人民警察法》和公安機關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定等一系列法律法規(guī)。通過學習，使我很快適應了工作，規(guī)范自己的一言一行，做到知法守法，提高了自己的執(zhí)法水平。
三、端正思想認識，勤奮工作，較好地完成了各項工作任務。
作為一名轉(zhuǎn)業(yè)干部,到看守所工作,說實在話,心里有一定落差。但在周圍的同志高昂的工作熱情影響下，我很快端正了思想，覺得自己做的遠遠不夠，作為一名黨員，一名軍人,更應該發(fā)揚部隊的光榮傳統(tǒng)，腳踏實地，帶頭做好本職工作。工作中能夠服從各級領(lǐng)導的安排，本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，不計較個人得失，尊重同事，樂于助人，遵守紀律，努力營造和諧的工作環(huán)境。以高度的責任感高標準地完成好自己的本職工作。從而較好地完成了各項工作任務。
四、存在的不足。
首先，在對在押人員的教育管理的方法上，要進一步學習和總結(jié)，特別是要加強《心理學》的學習;其次，要加強普通話和英語等知識的學習，做到活到老，學到老，以適應現(xiàn)代警務機制的需要。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績。但成績的取得，是在領(lǐng)導和同事們的幫助下取得的。在此，我向領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝!感謝大家對我的關(guān)懷和幫助。同時我還將正視自己工作中存在的問題，并在今后加以改正。衷心希望領(lǐng)導和同事們繼續(xù)給予關(guān)心和幫助。
縣看守所工作總結(jié)。
一、關(guān)押情況：
刑事拘留321人，逮捕133人(直接逮捕24人)，取保候?qū)?09人，不追究刑事責任35人，投牢45人，刑滿釋放18人，緩刑9人，監(jiān)外執(zhí)行3人，死刑2人，在押人員78人(其中留所服刑7人)。
二、隊伍建設(shè)方面：
我所始終把民警的思想教育放在首位，從根本抓起，打牢民警的思想基礎(chǔ)。從今年元月份以來，我看守所支部在縣直機關(guān)先進性教育活動領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，對全體黨員民警開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育，全體民警都能以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情積極投身教育活動，通過集體學習和個人自學相結(jié)合的方式，在真學、真懂、真用上下功夫，全體民警黨員意識、政治理論素質(zhì)和思想認識水平有了明顯提高。在政治思想教育中，我所結(jié)合監(jiān)管工作，從監(jiān)管工作實際出發(fā)，擺問題、引導和幫助全體民警樹立正確的人生觀和價值觀，使全體民警充分認識監(jiān)管工作在維護社會穩(wěn)定中的重要地位，做到“警鐘長鳴”，緊繃“嚴格執(zhí)法”弦，從而做好監(jiān)管工作，保障監(jiān)所安全。
在抓隊伍管理規(guī)范化建設(shè)中，我所結(jié)合縣局“123”等級管理制度，引入競爭激勵機制，實行月考評，獎懲分明，從而鼓舞了民警工作熱忱，提高了工作效率。
三、業(yè)務工作方面：
1、堅持犯罪嫌疑人入所檢查制度，民警24小時值班巡。
視制度、安全大檢查制度，確保監(jiān)區(qū)穩(wěn)定。
2、根據(jù)公安部的統(tǒng)一部署，從xx年12月起，我所認真地開展了監(jiān)所整頓工作，制定實施方案，明確工作重點和工作目標，組織全所民警認真學習胡錦濤和周永康部長的重要批示及公安部《全國公安監(jiān)管場所管理工作整頓方案》《看守民警執(zhí)勤行為規(guī)范》等，樹立民警的政治觀念、法制觀念，提高執(zhí)法為民的意識。在監(jiān)所管理整頓工作中，我所以共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，把先進性教育活動作為整頓工作的推動力，將先進性教育中激發(fā)出來的工作熱情作為戰(zhàn)斗力，采取“領(lǐng)導提、大家擺、自己找“的方式，查擺監(jiān)管工作中存在的問題和隱患，分析原因，有針對性地做好整頓工作。為了解決影響監(jiān)管場所安全管理的突出問題，我所制定了四項措施：(1)定崗定責，設(shè)立”三崗“制(前值班室、監(jiān)區(qū)崗、勞動犯管理崗)各守其職、各負其責。
(2)全面落實民警面對面管理在押人員制度，建立民警包監(jiān)室管理責任制，在押人員的一切活動，包括睡覺鋪位、打飯順序、值日安排、學習、勞動等必須由管教民警親自組織實施，合理安排民警的值班模式，除主管民警外，還配備協(xié)管民警，保證在押人員不脫管。(3)設(shè)立嚴管監(jiān)室和過渡監(jiān)室，防止在押人員拉幫結(jié)伙、稱王稱霸欺侮其他在押人員。(4)出所談話和跟蹤回訪制度，及時了解監(jiān)室有無牢頭獄霸和民警有無違紀違法行為。
3、充分發(fā)揮公安監(jiān)管場所“犯罪信息庫“、打擊犯罪”重要戰(zhàn)場“職能作用，我所在抓好監(jiān)所安全和規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)，加大深挖犯罪工作的力度，采取親情規(guī)勸、政策攻心、獎勵機制等多種方式開展深挖犯罪專項活動。通過全體監(jiān)管民警的扎實工作，截止到現(xiàn)在，在押人員提供犯罪線索15起，辦案單位已查證4起，破案16起。抓獲犯罪嫌疑人2名，涉案價值2.7萬元。
4、按照《全省違法信息犯罪人員信息系統(tǒng)(一期)建設(shè)任務書》和《全省違法犯罪人員信息系統(tǒng)(一期)建設(shè)實施方案》的要求，認真做好看守所信息系統(tǒng)管理工作。我所能運用計算機進行所內(nèi)業(yè)務管理，對正常入所、健康檢查、社會關(guān)系、出所、談話教育、安全檢查、獄偵管理等都建立了信息系統(tǒng)模塊，對管教民警談話、耳目管理等信息錄入都符合規(guī)定。
5、加強文明管理，促進在押人員改造。每月對在押人員進行“文明監(jiān)室”、“文明個人”評比活動，激勵在押人員的積極性和悔過自新的信心;合理使用看守經(jīng)費，改善在押人員伙食，做好在押人員防暑、防寒和衛(wèi)生防疫工作。
四、存在問題：
1、我所在職民警平均年齡偏大，而且嚴重缺編且高齡。
人員較多，在某種程度上影響和制約了監(jiān)所的健康發(fā)展。
2、裝備不全，缺生活用車、微機管理系統(tǒng)、技防設(shè)施嚴重老化，急待更新。
法制科長先進事跡材料篇九
為了牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，推動企業(yè)良好有序發(fā)展。大力實施安全發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理''的方針，把速度、質(zhì)量、效益與安全的有機統(tǒng)一，認真落實安全生產(chǎn)的各項措施，有效防范和堅決遏制重大事故，落實”管生產(chǎn)必須管安全“和實行安全生產(chǎn)工作的”一崗雙責制“，更加明確每個管理人員的'崗位職責，特制定以下安全責任書：
一、公司安全管理人員要認真貫徹執(zhí)行國家運輸安全管理法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對本公司負安全檢查、監(jiān)督和管理責任，是公司車輛安全的第一責任人。
二、建立車輛安全檢查信息管理系統(tǒng)，檔案化管理安檢記錄。
三、車輛進站、回程后，認真聽取駕駛員對車輛使用和日常維護情況的匯報，及時進行技術(shù)檢驗。
四、保證車上安全設(shè)施齊全有效（車內(nèi)安全帶、安全錘、滅火器、故障車警示標志、三角木、沙袋、防滑設(shè)備等）。
五、按照有關(guān)規(guī)定和標準，對車輛的轉(zhuǎn)動、轉(zhuǎn)向、制動、燈光等涉及行車安全的裝置進行認真檢查，必要時進行簡單的換件和修理。
六、督促運營車輛的年審、二級維護和日常維修，提高車輛技術(shù)性能和完好率，確保車輛安全運營。
七、運營車輛每天實現(xiàn)統(tǒng)一例檢，對車輛證牌實行統(tǒng)一管理。發(fā)車前應對車輛技術(shù)狀況進行全面檢查，合格后由例檢員簽發(fā)例檢合格單，方能報班營運。
八、推行安全告知制度，督促司乘人員做好安全告知、安全提示及應急處置等工作。做好司乘人員安全教育培訓會議及考核。
九、安排、組織各類突發(fā)性應急事故預案的完善和演練，提高司乘人員事故應急處理能力。
十、積極配合公安交警等部門處理好公司各類事故，并按”四不放過"的原則，以文字形式將事故處理結(jié)果上報公司領(lǐng)導。
十一、同時完成公司交辦的臨時工作。
安技科負責人：安技科人員：
年月日年月日。
法制科長先進事跡材料篇十
一、關(guān)心愛護學生。經(jīng)常耐心細致地做學生的思想教育工作，有時可以說達到了廢寢忘食的地步。特別是在抗擊非典期間，對學生的生命安全高度負責，從協(xié)助校領(lǐng)導制定各項預防措施到學生病情的監(jiān)控和學生的診治陪護等都凡事躬親。
自己帶領(lǐng)的由黨團員組成的陪護小組，不怕死，不怕累，出色完成了學校交給的陪護學生的任務。20xx年7月，音專001班黃德華被騙到合浦搞傳銷，我接到求救電話后，馬上與楊小林等同志趕赴合浦解救學生，回到南寧后，又自己掏錢為學生購好了返回龍州的車票，讓學生深受感動。在20xx年學校師德教育活動中，被評為“我最喜愛的老師”。
二、組織學生參加各類社會實踐、公益活動和教育活動。
1、組織學生參加興寧區(qū)文化藝術(shù)節(jié)書法比賽。
2、跟團委、工會一起合作，開展警民共建和學雷鋒活動，到朝陽花園開展便民服務活動。
3、配合團委、工會，發(fā)動學生為學校愛心基金捐款。
4、組織730多名師生到廣西博物館參觀“血染的`豐碑”展覽。
5、與教導大隊組織800多名師生官兵到人民公園祭掃烈士墓。
6、與團委一起帶領(lǐng)500多名學生參加朝陽辦舉行的迎南博啟動儀式。。
7、組織330多名新生參加軍訓。
8、舉行國防教育報告會，1100多名師生參加了活動。
9、組織10名學生代表到市聾啞學校做校慶接待工作。
10、舉行陶行知教育思想研究報告會，1100多名師生聽取了報告。
11、組織學生參加第8屆藝術(shù)節(jié)和中陶會的接待工作。
12、組織全體學生參加20xx年迎新聯(lián)歡活動。
13、組織70多名師生到機場進行慰問部隊演出。
14、組織200多名師生到國際會展中心參加南博會會標揭幕儀式及長跑活動。
15、組織學生參加道路交通安全教育報告會。
16、主持20xx年度先進集體先進個人表彰會。
17、帶領(lǐng)130多名師生到民族廣場參加全國第14屆書會南寧分會場啟動儀式。
18、與團委一道組織師生參加紀念五四青年節(jié)“青春風采”大賽。
通過上述活動的開展，把愛國主義、社會主義和集體主義教育落到了實處，為學校、城區(qū)乃至南寧市的精神文明建設(shè)作出了應有的貢獻。同時讓學生學會了如何去關(guān)愛別人，提高了學生的社會適應能力和組織能力。
法制科長先進事跡材料篇十一
同學們，大家好！
今天，我很高興能和大家一起進行一次法制學習。大學生是祖國的未來、民族的希望，所謂“少年興則中國興、少年強則中國強”因此，對大學生的法制教育意義十分深遠。我從事公安工作二十多年，雖然沒有很深的理論造詣，但是，我想通過我對社會和法律的認識以及我處理過的一些典型案例，讓同學們?nèi)ニ伎?，拋磚引玉，使大對社會和法律有一個新的認識。我不企求通過這幾十分鐘的法制課能解決很多問題，只希望通過我今天的講座，能使大家受到啟發(fā)，我真心希望你們學法、知法、守法、護法，讓在坐的各位，成為國家和社會的棟梁之材。下面我講第一個題目：
理解和支持公安工作，構(gòu)建和諧警民關(guān)系。
在講這個問題之前，我先講一種現(xiàn)象：走在大街上，有人喊：抓小偷！有沒有人理會？很少有人管；而當一個人大喊：警察打人了！馬上就圍上一群人，那真是，個個都“拔刀相助”一副“見義勇為”的樣子；那么警察打人的可能性到底有多大呢？我再舉個例子：有兩個便衣警察追一個小偷，窮追不舍呀，最后小偷跑不動了，癱倒在地上，便衣亮出警官證，本來很緊張的小偷反而輕松了許多，他說：“早知道警察追我，我就不跑了！”便衣問為什么？小偷說：如果我被人民群眾抓住了，那肯定是一頓爆打，你們抓住我也不敢打我呀！大家想一想，法制社會發(fā)展到今天，連小偷都知道，你作為警察不能打人吶，那么所謂“警察打人了”更多的是一種慣性思維，是社會群體對公安工作的不信任。我之所以要講這個問題，第一警察執(zhí)法本來就是一個執(zhí)法與守法的過程，學會配合警察工作，就是守法。第二，我想通過和大家的交流，使大家理解和支持我們的工作，使警民關(guān)系更加和諧順暢。第三，說實話，我有些私心呀，我想給警察一個辯解，使大家真正能夠了解公安工作，了解公安民警的苦衷。不知大家注意到?jīng)]有，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上、媒體上，關(guān)于警察的事，那怕是很平常的小事，那真是，一炒作就火，那些跟帖子的人，什么不負責任的話都敢說，一件小事經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)和媒體一炒作，就會無限放大。我想這能反映出兩方面的問題：一方面人民群眾對公安工作的要求更高了。第二方面公安隊伍中的個確有個別害群之馬，敗壞公安形象，傷害了群眾感情。在痛心之余，我也反思這個問題：警察到底惹了誰？警察是和平年代最危險地職業(yè)，每年全國因公犧牲的民警接近300人，因公負傷的5000多人，因長期不規(guī)律的生活，刑事警察的平均年齡只有55歲，因為警力不足，每位民警的實際工作時間，每天平均都在十小時以上。我們公安分局有一個剛參加工作不久的女民警，在她的空間里有一篇日志，寫的比較真實，我選一段讀給大家聽一聽：
我是派出所的一名小小戶籍警、內(nèi)勤、值班員、門衛(wèi)、采購員，所以我正常情況下，回家的幾率是每個月最多2次，其他時間都在派出所。
因為我在單位，父母離婚我不知道；
因為我在單位，爸媽離婚后，爸爸學會自己洗衣、做飯。
因為我在單位，訂婚前一天下午，我才去買衣服。
因為我在單位，媽媽骨折了，我沒有時間陪她去醫(yī)院。
因為我在單位，正在裝修的結(jié)婚新房，我不知道地板是什么顏色。
因為我在單位，婚期一再推遲。
原來爸爸覺得我能考上公務員做警察他很自豪，現(xiàn)在他覺得很無奈，作為兒女我也很愧疚。
半夜1點多，男朋友來到我們單位，在宿舍他緊緊的抱著我問道：什么時候我才能和他結(jié)婚？他和我結(jié)婚只需要占用我一天時間，聽著他的話，我已經(jīng)淚流滿面！我何嘗不想有個家？可是我又能怎么樣呢？我真的沒有時間，上班時間要上班，下班時間要值班，休息時間要加班，放假時間要奉獻。
因為我是警察，我就要忍受無法盡孝的內(nèi)心譴責，就要忍受有家不能回的痛苦，還就要忍受工作中，群眾無端的辱罵，甚至對我父母的辱罵，而我還必須要微笑服務！
因為我是警察，當我們在執(zhí)法過程中，被群眾打了，你不還手，很少有人表揚你，但是你還手了，就要接受相應的處分。
這就是一個剛參加工作不久的小女孩對自己職業(yè)的告白，雖然有些發(fā)牢騷的話語，我也不并贊成，但這能從一個側(cè)面反映出公安工作的辛苦，和不被人理解。為什么警察流汗、流血，還要流淚？警察的淚是痛心的淚，我們的汗是不是白流了？我們的血是不是白流了？我們需要人民群眾，對我們公正客觀的評價，更需要人民群眾理解和支持！我把“警察打人了！”當做一種社會現(xiàn)象，去分析研究，為什么受傷的總是我們呢？我大致歸納原因有以下四個方面：
一、警察作為國家機器，打擊處理了一大批違法犯罪分子，你把人家判刑了、拘留了，這些人有多少能說真正悔過自新，對警察沒有偏見呢！這是顯而易見的。
二、警察作為執(zhí)法主體，法律賦予很大的權(quán)力，執(zhí)法過程中可能引起一些逆反心理。警察工作有特殊性，很容易使人誤解和反感。比如：在宿舍里一個同學把錢丟了，那么這個宿舍的'其他同學都會被牽連，那么警察和其他同學怎么談話？自然是先以懷疑的語氣去問你，其實偷錢的只有一個，那這些守法的同學呢，心里會痛快嗎？你們警察怎么會以這樣的口氣和我說話？你們怎么會用這樣的眼光看我？為了一個人的利益，必須去打擾更多的人！但這就是我們的職責，所以才需要理解和支持！
三、公安隊伍中，的確有一些民警對待群眾態(tài)度不好，“冷、硬、橫、推”，傷害了群眾感情，敗壞了公安形象。什么是冷?就是態(tài)度冷漠，大家都知道所謂“警察臉”的涵義，褒義的說是鐵面無私，貶義就是說態(tài)度冷漠，為此，我們也經(jīng)常教育民警學會“變臉”，形象地說，就是當你聲色俱厲地正在審訊罪犯時，有群眾推門進來問話，這時你就要變臉，隨著談話對象的變化而變化，用一句不很恰當?shù)脑捫稳菥褪牵簩Υ罕娤蟠禾彀愕臏嘏?，對待罪犯象冬天般的殘酷無情。所謂硬，就是說話生硬，不講究語言藝術(shù)。記得去年我們在李家莊村，曾經(jīng)協(xié)查一起搶劫殺人案，按照特征，這個案犯身高1.8米，長發(fā)過肩，猛一看象個女的，符合這個特征的都要落實身份，還要去住處例行檢查，想發(fā)現(xiàn)被搶劫的贓物，但這些被盤查的同學呢，丈二和尚摸不著頭腦呀!有的就不配合，這時如果說話生硬，這些被檢查的同學肯定很反感。象此類任務，我們經(jīng)常要執(zhí)行，對被盤查的人來說，他們好象是平白無故被警察盤問了，但只有我們心里明白，為什么要盤問他，這就是我們的工作，我們必須這樣做。所謂橫，就是態(tài)度惡劣，說話不婉轉(zhuǎn)。比如：警察問你的性別，有的人覺得，這不是明擺著嗎！還用問，其實法律程序要求必須問，必須由你本人說出你的性別我們記錄才合法。還有詢問筆錄必須要本人按指印，有人就不理解，說我怎么象楊白勞呀！等等，這些都需要民警耐心解釋，稍有不慎就被人誤解。所謂推，就是推諉、不作為。如果同學們的報警、求助，公安民警找理由不管，這是民警的不對，可以投訴這個民警。
四、目前我們國家現(xiàn)行治安管理和世界發(fā)達國家相比還有差距，法律、法規(guī)很多方面，還有待完善。發(fā)案多了群眾不滿意，破案少了群眾也不滿意，但客觀地講，很多社會問題不是公安一家能解決的，象社會貧富懸殊、就業(yè)率低等誘發(fā)犯罪的因素，單靠公安部門根本無法治理。發(fā)達國家應用高科技破案率也只有30%左右，我們比這高，但還不能滿足人民群眾對我們的要求。說到法律制度完善方面，我舉一個例子：我辦過一起傷害致人死亡案，有一個目擊證人，公安局、檢察院、法院，一共問了人家十幾次，后來這個證人為了躲避無休止的作證，竟然潛逃了，證人潛逃成了笑話，其實公檢法都沒錯，法律規(guī)定都應該去詢問這個證人，那把證人問跑了是誰的過錯？是我們法律制度的不科學，客觀上影響了舉證人的積極性。常言道“人過百、形形色”我們不袒護民警素質(zhì)和自身存在的問題，當前，公安部也以各種各樣的形式開展和諧警民關(guān)系的建設(shè)，目的就是讓群眾理解支持公安工作，不要讓象“警察打人了！”這種社會偏見經(jīng)常發(fā)生。在此，我也呼吁再坐的大學生朋友們，理解支持我們的工作，因為中國是唯一一個在警察前面冠以人民的國家，警察和人民連在一起，不可分割，人民警察屬于人民！
法制科長先進事跡材料篇十二
摘要：任何一個事物都有它的兩面性。
廣播對于電視來講，具有發(fā)布信息迅速、傳播途徑快捷等優(yōu)勢。
新形勢下，廣播新聞的特色更為突出，本文從三個方面淺談。
關(guān)鍵詞：廣播;新聞;色彩;包裝;美感。
隨著信息時代的快速發(fā)展，廣播――這一以聲音為載體的大眾傳播而面臨著如何發(fā)揮優(yōu)勢和特色，事實適度轉(zhuǎn)型的問題。
這其中廣播新聞的特色顯得尤其重要，特色是否鮮明在廣播新聞的宣傳中起到至關(guān)重要的作用。
本人為新時期、新特色是廣播新聞宣傳的決定性因素。
一、新聞直播。
廣播新聞節(jié)目的改革，要求最大限度地提高新聞的時效性，盡力簡化新聞播出的中間環(huán)節(jié)，直播是當前廣播新聞節(jié)目改革的突破口，是大勢所趨。
1、直播的必要性。
因為錄音是為了聲音的長久保存，更是為了“安全”，杜絕錯播、誤播，而我們的新聞節(jié)目則是要迅速、及時、刻不容緩地傳遞信息，否則新聞的價值將會隨時間的流逝而削減，為了使廣播特點得到充分發(fā)揮，提高廣播新聞的時效性，我們應當提倡波音員或主持人在播音間里直播，還應盡可能創(chuàng)造條件讓聽眾從現(xiàn)場報道、實況轉(zhuǎn)播中獲得全價的信息和新聞。
基于這種認識，我們覺得新聞節(jié)目(除了重播需錄音外)實行直播是必要的。
2、直播后和直播前新聞節(jié)目的變化。
直播使新聞的時效性增強了。
由于直播截稿時間靈活，并相對延伸，可以上一些急稿，直播這段時間正是外出采訪的記者結(jié)束家采訪活動、搶寫新聞一刻值千金的時間，所以電臺的新聞直播后，以往錄音播出上不去的大量的當日新聞及時播出。
3、直播提高了隊伍素質(zhì)，增強了協(xié)作精神。
直播鍛煉了采、編人員。
記者搶寫新聞的同時，注重對事物的核對，減少編稿對事實的環(huán)節(jié)，一次成稿。
新聞直播要求記者多采寫當日新聞，這樣記者就得對新聞事件迅速做出反應，發(fā)揮廣播記者應有的特長。
編輯人員則必須十分重視節(jié)目整體的框架結(jié)構(gòu)，熟練于節(jié)目內(nèi)容的靈活更換和必要的串動，直播要求新聞稿件編輯更精細，節(jié)目編排更嚴謹。
廣播新聞要提高宣傳效益，就要講求宣傳藝術(shù)，這可以套用現(xiàn)今時髦的一個詞：包裝。
從新聞發(fā)生到受眾接受的傳播路途中，新聞信號在流動過程中，最重要的中間站就是傳媒――這一接收和發(fā)送雙重角色合一的公共機構(gòu)。
由于受眾對新聞信號已從單一的被動感動日漸成長為主動的選擇性感動，因此，傳媒也從原始階段的單項傳播者成為被要求、被選擇的信息“郵遞者”。
色彩裝點大千世界，使之生機盎然，多姿多彩;色彩美化人類生活，使之生機勃勃，五彩繽紛;色彩之于廣播新聞，也能使其生動形象，斑斕如畫。
人們愛美、審美，往往體現(xiàn)在對色彩的感受。
正如馬克思所說：色彩的感受是一般美感中最大眾化的形式。
色彩對于新聞，特別是對于一聽即逝的廣播新聞，只要運用得當則可以大大增強其宣傳效果。
(一)色彩增強現(xiàn)場感。
我們提倡寫現(xiàn)場新聞，也就是抓“活魚”。
所謂現(xiàn)場新聞，實際上就是通過事件發(fā)生地的環(huán)境及事件發(fā)生過程中的形色、聲情、感動等，讓讀者和聽眾如臨其境，從而充分體現(xiàn)新聞的生動性和真實性，給讀者、聽眾留下深刻印象。
如《農(nóng)村新貌春訪太平村》，(中央臺1994年4月26日播發(fā))記者開篇寫道：“仲春時節(jié)，記者來到湖南省西北部的臨縣太平村。一進村，耳邊是清脆、悅耳的鳥叫聲，眼前是金燦燦的油菜花和紅艷艷的桃花。公路兩旁，一邊是一棟棟紅瓦白墻的別墅式村民住宅樓，綿延幾里路;另一邊是一片片的高大宏偉的廠房?！痹谶@一段文字中，記者把自己帶彩的視覺形象直述給聽眾，從而在聽眾的視覺形象中留下了一幅絢麗的農(nóng)村新貌的新畫圖。
可聽，可信。
(二)色彩增強形象感。
一般來說，色彩是形象的.外表和特征，像紅色的蘋果，綠色的西瓜，紫色的葡萄，黃色的橙子等等。
所以，在新聞采訪中，只要善于運用充分體現(xiàn)事物外表和特征的色彩，就能使其形象化，并能在聽眾的記憶中留下形象的印象。
像《多種經(jīng)營富農(nóng)家》(中央臺1994年5月11日播發(fā))一稿，記者寫道：“松花江地區(qū)的黃紅綠白黑五色工程概括了多種經(jīng)營的特色。黃的是黃牛，紅的是果樹，綠的是稻田養(yǎng)魚，白的是棚室蔬菜，黑的是種植黑木耳?！边@段話因為色彩鮮明、形象生動，聽眾聽后，不僅記得住，而且余味足。
(三)色彩加強美感和情感。
色彩有虛實之分，實的是由紅黃綠青藍紫等幾種主要顏色所組成的自然色彩，虛的則是從自然色彩中衍生出來的象征意義。
系列報道《文明的腳步》對全國文明的張家港有這樣一段描述：“當我們的采訪車穿行在這片由長江泥沙堆積而成的沙洲上時，不禁被眼前的情景深深迷?。?0米寬的大馬路坦坦蕩蕩、鱗次櫛比的高樓直沖藍天，隨處可見美人蕉亭亭玉立，隨處可見紫荊花風中招搖，就連稻田的田埂上，月季花也開得紅紅火火?！边@里有藍色、紫色、綠色、紅色，交織成一幅多彩的畫圖，給人以美的感受，而聽眾正是在這美的感受中，加深了對張家港文明的印象。
我紅連看到廣播傳媒優(yōu)勢突出的同時，也應該靜下心來揣摩一下廣播新聞宣傳的內(nèi)在因素。
優(yōu)勢明顯，特色不鮮明，同樣沒有生命力。
特色是否鮮明主要取決于新聞工作者對廣播新聞的認識、把握和理解，這是一個日積月累的長期系統(tǒng)沉淀的過程，只有平時在點滴之中加深對廣播新聞的積累，準確把握廣播新聞實質(zhì)，才能做好廣播傳媒與個人業(yè)務能力的有機結(jié)合，才能使廣播新聞的特色之花常開，特色之路越走越寬。
法制科長先進事跡材料篇十三
馬義田，汾西礦業(yè)集團設(shè)備修造廠安全科科長，提起他的焊工技術(shù)，在汾西礦業(yè)集團乃至山西焦煤都是響當當?shù)摹＝衲?，他受聘擔任山西省第三屆“中國移動杯”焊工比賽裁判長、山西代表隊焊工專業(yè)技術(shù)指導，負責組織山西省焊工比賽和強化訓練，并參加了第三屆全國職工職業(yè)技能大賽“大慶石油杯”焊工決賽。山西隊一舉奪得團體第三名，個人第二名和第七名的好成績，這是山西省焊工代表隊在國家級的焊工比賽中，取得的歷史最好成績。
7月，山西省在臨汾市山西電力焊培中心，舉辦了第三屆山西省“中國移動杯”焊工比賽，馬義田擔任裁判長，全面負責組織執(zhí)行比賽的仲裁和技術(shù)管理工作。在大賽組委會的領(lǐng)導下，他精心組織，周密安排，圓滿完成了山西省焊工比賽。通過比賽，選出9名選手進行強化集訓，從中遴選3名選手參加全國焊工決賽。參加集訓的選手當中，有多次參加省級以上大賽的選手，也有本次大賽中脫穎而出的新秀。為了確保選出素質(zhì)全面的優(yōu)秀選手，他勇于創(chuàng)新，科學訓練，力爭選手能在一個月的時間內(nèi)有較大突破。
首先，認真開好專題分析會。針對比賽中存在的co2管45°對接上斜固定焊等技術(shù)問題，他運用焊接熔深理論深刻分析焊接缺陷產(chǎn)生的原因，并制定相應對策。其次，因材施教。針對每個選手技術(shù)特點，馬義田制定了詳細的'培訓計劃、步驟及具體方案，并在訓練中充分運用微機匯總分析選手的各項成績，查找薄弱環(huán)節(jié)，分階段考核進展情況。第三，抓住細節(jié)。從改進工藝、抓住細節(jié)入手，他挑選思維敏捷，接受能力強的選手做示范，促進選手之間的交流，從焊接檢驗的外觀尺寸、焊縫外觀，以及操作手法中的引弧、收尾等細節(jié)上嚴格把關(guān)。第四，注重理論。焊工比賽理論成績占有相當?shù)谋戎?，加強焊工理論知識提高也很重要，除了題庫之外，他利用晚上的時間出題，并組織多次理論考試，提高了選手理論水平。第五，調(diào)整心理素質(zhì)。面對賽場上可能出現(xiàn)的情況，他在平時的訓練中，做出種種假設(shè)，通過模擬訓練，調(diào)節(jié)選手的心理適應能力。經(jīng)過科學、系統(tǒng)地強化訓練，選手的綜合素質(zhì)有了較大的提高。最終，選出三名選手代表我省參加全國電焊工技能決賽。
9月，在黑龍江省大慶市舉辦的第三屆全國職工職業(yè)技能大賽“大慶石油杯”焊工決賽賽場上，山西焊工代表隊的選手精心操作，頑強拼搏，脫穎而出，在高手如林的全國最高級別的焊工決賽中，取得了令人矚目的成績?？吹阶约盒燎趧趧咏Y(jié)出了豐碩的成果，馬義田感到十分的欣慰。
馬義田同志1969年參加工作。從那時起，他就把自己的全部精力投入到焊接事業(yè)中。工作中，他勤于思考，刻苦鉆研，成績顯著。1979年5月，被共青團中央授予“全國新長征突擊手”稱號，1982年被評為“山西省勞動模范”。作為老勞模，馬義田認為自己有責任和義務做好傳幫帶，把多年積累的焊工經(jīng)驗和技術(shù)傳授給年輕人。他認為，職工的操作技術(shù)水平也是企業(yè)核心競爭力的重要部分，它直接影響著企業(yè)的綜合實力，沒有高素質(zhì)的技能人才，再好的設(shè)計也不會成為優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。馬義田經(jīng)常受邀給電焊工講課，他授課深入淺出，生動活潑，很受焊工歡迎，被評為集團公司“十佳安培教師”?！疤依畈谎裕伦猿甚琛?，在他的帶動下，廠里涌現(xiàn)出了一批集團公司“首席員工”高玉光這樣的技術(shù)狀元和技術(shù)骨干，他本人也成為年青人心目中，備受推崇的技術(shù)偶像。
馬義田是一個好學上進的人，敏銳的思維、健談的口才、內(nèi)在的修養(yǎng)，這是認識他的人對他的共同評價，從他侃侃而談的言語中，我們也品出了他的敬業(yè)精神。他深知要適應科技飛速發(fā)展的時代，就必須與時俱進，不斷給自己充電，關(guān)注最新焊接技術(shù)的信息。在他的辦公室就擺放著焊接樣品，供焊工們學習參考，他時常下車間，了解情況、現(xiàn)場指導操作，當有人向他請教時，會毫不保留的把自己的技術(shù)傳授他人，遇到技術(shù)難題，他就回去查資料，直到攻克技術(shù)難關(guān)。
馬義田靠自己豐富的焊接實踐經(jīng)驗和精湛的技藝，為自己贏得了榮譽的同時，也為企業(yè)爭了光，使汾西礦業(yè)集團公司在山西、乃至全國的焊接領(lǐng)域占有一席之地。“學無止境”是他的座右銘，為了帶動新人，培育更多的“知識型、技術(shù)型”后備人才，他甘愿做一個幕后工作者，讓更多的焊工技術(shù)人員脫穎而出，為企業(yè)培養(yǎng)更多新時代的技術(shù)工人。
法制科長先進事跡材料篇十四
**，現(xiàn)任**市廣播局新聞科科長。自xx年從事電視臺新聞宣傳工作以來，他視新聞事業(yè)為生命，以強烈的事業(yè)感和責任心，在新聞戰(zhàn)線上開拓進娶嘔心瀝血、默默奉獻，先后被評為“**市廣電工作先進個人、思想政治工作先進工作者、第三屆職工勞動模范、**市宣傳思想工作先進個人、抗擊非典先進個人”。
電視新聞宣傳工作是一項集前期采訪、策劃、拍攝，后期撰稿、制作于一體的綜合性工作。為使自己的每一篇報道都具有最大信息量，給群眾最正確的信號，他密切關(guān)注國家、盛市的中心工作。不論是一般的會議報道，還是具有重大意義的典型報道，他總是認真對待，動腦筋仔細鉆研推敲，做好結(jié)合文章，使每一篇報道都具有鮮活的生命力和針對性。在xx年“非典”戰(zhàn)役中，他連續(xù)一周的時間跟隨指揮部赴非典監(jiān)測站進行采訪，全面報道了全市抗擊非典的各項措施，并參加了唯一的一次抗非典實戰(zhàn)演練。
xx年12月是中央一號文件出臺近一周年的時間，**在雪天里不怕苦不怕累，緊緊圍繞三農(nóng)工作，深入基層采編了一系列反映農(nóng)民種糧積極性提高的新聞，進行了及時報道，并被盛市電視新聞采用。xx年全市文明生態(tài)村創(chuàng)建如火如荼，為深入報道全市創(chuàng)建成果，他冒雨到**鄉(xiāng)大位村采訪農(nóng)民喜建沼氣池的事跡，為搶拍鏡頭，不慎掉入新建的沼氣池中，在那一霎間，他想到的不是自己而是攝像機，為了保護攝像機，他自己兩根肋骨骨折了。全市“以工興市”、“解放思想、創(chuàng)新實干、跨越發(fā)展”新一輪的號角吹響后，他深入到全市骨干企業(yè)、民營企業(yè)、新上項目等現(xiàn)場，深入挖掘，報道招商引資、項目建設(shè)的每一項措施、每一個亮點、每一枚碩果。
**說：“廣電事業(yè)是一項充滿生機和活力的事業(yè)，每位員工都是廣電事業(yè)建設(shè)和發(fā)展的實踐者，只有廣泛調(diào)動他們的工作熱情才能使廣電事業(yè)真正充滿生機和活力”。新聞科共有6名同志，工作任務十分繁重，對內(nèi)要搞好重要任務宣傳，對外要做好向上發(fā)稿宣傳的'任務。作為新聞科負責人，他認為要搞好工作，科室團結(jié)協(xié)作非常重要，科里的同事們有的擅長寫作時政新聞，有的擅長寫作社會新聞，有的擅長人物寫作。工作中，他根據(jù)采訪任務不同，進行合理的分工，使新聞科各項工作井然有序，6名同志也都成為了全局新聞采訪的骨干力量。新聞科在**人民廣播電臺、**電視臺年播發(fā)稿件始終名列各縣市前列，xx、20xx年雙雙取得了第一名的好成績。
法制科長先進事跡材料篇十五
（一）精心調(diào)度，恪盡職守，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)綜合管理職能。
1、xx年，調(diào)度指揮中心不斷加強對全礦生產(chǎn)系統(tǒng)的動態(tài)管理與組織協(xié)調(diào)，按照礦井生產(chǎn)作業(yè)計劃，加大生產(chǎn)正規(guī)循環(huán)監(jiān)督考核力度，密切掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，積極協(xié)調(diào)機電設(shè)備日檢、月檢工作，并嚴格排查好其影響范圍，為生產(chǎn)創(chuàng)造出良好的設(shè)備保障與安全保障。及時協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的矛盾和問題，對基層反映的安全生產(chǎn)情況以及重大問題如實迅速匯報，并明確責任單位、工作標準和完成時限，定期考核落實。截止12月18日，全礦累計產(chǎn)量x萬噸，掘進進尺x米。
2、對xx工作面回撤、xx工作面安裝及初采初放、xx工作面對接及過聯(lián)絡(luò)巷、采煤工作面過斷層及防火、巷道貫通、領(lǐng)導交辦的事項等進行跟蹤調(diào)度，做到有記錄、有要求、有結(jié)果，形成閉環(huán)管理。
3、嚴格按照礦車管理規(guī)定，實行計劃用車，設(shè)計礦車管理使用一覽表及礦車供應臺賬，重點加強礦車維護、使用、運輸環(huán)節(jié)、物料升入井等方面調(diào)度、監(jiān)督力度，嚴抓礦車裝載量，加快車皮周轉(zhuǎn)速度，加強礦車占壓管理力度。
4、在10月下旬副井提升存放在一聯(lián)、二聯(lián)及東大巷的87臺液壓支架期間，早班提升支架嚴重推遲了職工上下井時間，導致早班升井人員不能按時乘坐通勤車，長期易引起職工的思想波動和對中班的生產(chǎn)組織造成影響。綜合分析實際情況后，組織機電、安檢、運輸工區(qū)等單位商議研究，并向領(lǐng)導匯報，將提升支架時段改為中班，通過嚴抓礦車裝載量，加快車皮周轉(zhuǎn)速度，加大礦車占壓處罰力度，協(xié)調(diào)、調(diào)配出矸時間，增加主井分矸提升量，達到了車皮供需平衡的局面，通過以上措施，充分緩解了分矸對整個生產(chǎn)系統(tǒng)的壓力，礦車周轉(zhuǎn)率和循環(huán)利用率明顯提高，職工能夠正常休息，各采掘工作面按計劃正常施工。
在日常調(diào)度管理上，一是修改完善了《采掘工作面安全生產(chǎn)基本狀況匯總表》、《采煤區(qū)隊當班生產(chǎn)情況一覽表》、《采掘工作面煤巖分布素描圖》、《生產(chǎn)區(qū)隊安全生產(chǎn)重點工作安排計劃表》，并整合于《安全生產(chǎn)綜合日志》中，為礦領(lǐng)導、各職能部室提供了及時、準確、全面了解礦井生產(chǎn)信息及生產(chǎn)區(qū)隊重點工作的便捷通道；二是嚴格落實《xx煤礦各級管理人員下井帶班管理制度》、《調(diào)度值班制度》、《應急值守管理制度》，每月底排好次月管理人員值帶班計劃表、值帶班管理人員參加區(qū)隊班前會計劃表。要求值班人員必須24小時保持通訊暢通，每班至少有一名副總工程師以上管理人員下井帶班，深入井下重點區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)消除隱患，并能在第一時間指揮處置現(xiàn)場突發(fā)事件。嚴格執(zhí)行請銷假制度，對于臨時變更班次的情況，及時安排替班人員，以及加強對各生產(chǎn)區(qū)隊管理人員值帶班工作的監(jiān)督；三是提高每日兩會（調(diào)度會、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會）會議質(zhì)量，針對會議提出的各項工作任務及時傳達貫徹，并要求各生產(chǎn)單位在每日的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會上，匯報工作任務的完成進度、取得效果，并嚴格按班、日進行考核、復查，狠抓工作落實。并且每周五組織生產(chǎn)口副總師以上領(lǐng)導、相關(guān)單位負責人召開生產(chǎn)平衡會，統(tǒng)一了思想、工作意見、步驟、目標，為全礦安全生產(chǎn)營造出良好的工作氛圍；四是繼續(xù)做好了全年的“三超”平衡工作，牽頭組織企管部、生產(chǎn)技術(shù)部、銷售部、財務部、地測部、人力資源部、運轉(zhuǎn)工區(qū)每月召開碰頭會，確保了各部門上報及迎檢數(shù)據(jù)的準確統(tǒng)一；五是針對我礦上半年嚴峻的安全生產(chǎn)形勢，根據(jù)義礦便發(fā)[xx]20號文件要求，組織好住礦人員當日17點至19點簽到工作，做好了20點至22點電話查崗工作，通過加強監(jiān)督考核力度，保證了此項工作切實取得實效。同時，嚴格落實調(diào)度專項罰款制度，以“三鐵”精神抓安全生產(chǎn)管理，截止11月落實罰款金額為61700元。
（二）創(chuàng)新思維，對標管理，闊步向“四化”工作機制邁進。
年初，我部既確定了建設(shè)煤礦調(diào)度管理“四化”工作機制的總目標，并在工作中著力踐行。
1、完善修訂各項管理制度。為加強調(diào)度綜合管理能力，強化調(diào)度的綜合管理職能，根據(jù)國家、省市相關(guān)文件要求，xx年6月，原調(diào)度室正式更名為xxxx煤礦有限責任公司安全生產(chǎn)調(diào)度指揮中心，將部門權(quán)責進一步細化明確。結(jié)合現(xiàn)實情況，本年度我部完善修訂了《生產(chǎn)系統(tǒng)影響考核制度》、《礦車管理規(guī)定》、《安全生產(chǎn)調(diào)度值班制度》、《各級管理人員下井帶班管理制度》、《調(diào)度會議制度》、《生產(chǎn)協(xié)調(diào)會制度》、《專項調(diào)度管理制度》、《出入井人員管理制度》、《調(diào)度匯報制度》、《緊急情形下停產(chǎn)撤人規(guī)定》、《調(diào)度文檔資料管理制度》等制度，并嚴格“按章執(zhí)法”。例如：針對補充修訂的《生產(chǎn)系統(tǒng)影響考核制度》，形成了生產(chǎn)影響匯報規(guī)定，當現(xiàn)場出現(xiàn)生產(chǎn)影響時，要求及時匯報調(diào)度指揮中心，采掘影響超過1小時，生產(chǎn)輔助煤流系統(tǒng)超0.5小時，調(diào)度指揮中心及時向帶班領(lǐng)導匯報并要求其1小時內(nèi)到達現(xiàn)場。對影響生產(chǎn)超過規(guī)定時間的，調(diào)度指揮中心安排專人按四不放過的原則進行分析，建立分析檔案，出具分析報告，明確事故經(jīng)過、事故原因、防范措施、處理意見，及時將各類事故分析報告向礦領(lǐng)導匯報，堅決遏制了類似問題的重復出現(xiàn)，達到了教育本人、警戒他人，消除生產(chǎn)影響的目標。
2、創(chuàng)造性地明確職責及工作標準。在內(nèi)部管理方面，將部室全體人員分為調(diào)度管理井上組、井下組，煤質(zhì)管理組，后勤綜合管理組共四組，并明確負責人。每周定期召開負責人會議，總結(jié)本周工作進度及下周工作重點，及時排查出工作難點，找出工作亮點。于此同時，制定了《值班調(diào)度員（井上下）工作標準》、《煤質(zhì)監(jiān)察隊工作標準》、《后勤綜合管理組工作標準》，并將以手冊的形式印發(fā)。
3、質(zhì)量標準化建設(shè)取得實績。制定了調(diào)度質(zhì)量標準化業(yè)務責任分工細則，每月7、17、27日組織調(diào)度質(zhì)量標準化自查自糾活動，針對每人負責的工作，采取對調(diào)互查的形式，對查出的問題明確責任人、檢查人、驗收人和整改時限，并制定了責任追究制度，每月進行一次自評，做到了事事有人做，事事有人管，在今年的各類大型檢查中，調(diào)度指揮中心工作零失誤，前三季度市煤炭局調(diào)度質(zhì)量標準化檢查成績分別為97.5分、97分、98分。今年，我部在制定工作標準、完善制度修訂的基礎(chǔ)上，一直堅持著對標工作、按章管理的規(guī)范化工作思路，并將以善始善終、善做善成的.精神，形成穩(wěn)定的常態(tài)化工作運行模式。
（三）多措并舉，常備不懈，全面提升應急處置水平。
為切實提高我礦應急搶險處置水平，在礦井出現(xiàn)危及井下職工生命安全的緊急情況下，最大限度地保護好職工生命和財產(chǎn)安全，在應急領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，調(diào)度指揮中心修訂完善了符合礦井實際的生產(chǎn)安全事故綜合應急預案、12類專項應急預案及12類現(xiàn)場應急處置方案。
全年共組織應急演練10次，其中專項綜合應急演練2次，分別為井下火災事故停產(chǎn)撤人演練，災害性天氣停產(chǎn)撤人演練；桌面應急演練2次，分別為頂板事故專項桌面演練，水災事故專項桌面演練；地面專項應急演練4次，分別為職業(yè)病防治危害應急演練，地面消防（通勤車）應急演練，“雨季三防”搶險救災演練，調(diào)度通訊系統(tǒng)應急演練；現(xiàn)場處置方案演練2次，分別為斜巷提升事故現(xiàn)場處置方案演練，頂板事故現(xiàn)場處置方案演練。為切實提高調(diào)度指揮中心對煤礦各類事故的應急處置能力和調(diào)度員的心理素質(zhì)，在礦統(tǒng)一進行的事故綜合應急演練中，組織不當班調(diào)度員現(xiàn)場觀摩；在此基礎(chǔ)上，根據(jù)各類專項應急預案，制定演練方案，組織每一名調(diào)度員按演練方案進行全過程模擬演練，其他調(diào)度員現(xiàn)場評議模擬演練過程中存在的問題和不足。
修訂完善了《xx煤礦緊急情形下停產(chǎn)撤人規(guī)定》，并嚴格要求全員將煤礦礦長保護礦工生命的七條規(guī)定熟記于心；強化調(diào)度員責任意識教育，規(guī)范匯報程序，即在接到任何匯報時，都要做到“意識敏感、遇事不慌、反應迅速、處理及時、方法得當”，并按照“何事、何時、何人、何地、何因、如何處理”的程序處理日常調(diào)度信息和突發(fā)應急事件。在xx年11月5日早班，調(diào)度指揮中心接到當班瓦檢員李學文匯報：xx工作面上順瓦斯?jié)舛冗_到1.2%，當班值班調(diào)度員韓龍根據(jù)《xx煤礦緊急情形下停產(chǎn)撤人規(guī)定》、“調(diào)度員十項應急處置權(quán)”，立即下達了采面停止作業(yè)、切斷一切電源、立即撤出本區(qū)域所有人員的命令，隨即向通防副總工程師、總工程師匯報，并分析有害氣體溢出原因，安排人員核實，及時消除了發(fā)生瓦斯事故的危險性，確保了礦井安全生產(chǎn)。
法制科長先進事跡材料篇十六
某特別節(jié)目“《在一起》”，讓我認識一群可愛的人，其中，印象最深的便是某老兵、某田營村黨支部書記某同志。他是這場戰(zhàn)“疫”的行動者，先鋒人。即使退役，也不忘記作為一名共產(chǎn)黨員肩負著的初心和使命。
春節(jié)期間，他的蔬菜本來是可以買一個好價錢的，但當他的得知武漢疫情時，他就立馬決定把自己家種的蔬菜無償捐給武漢，大年三十早上六點鐘，天還沒亮，他就和鄉(xiāng)親們一起到地里摘菜裝車，大約6個小時，將一萬斤新鮮蔬菜裝上了車，時間緊急，他獨自一人開車趕往武漢，428公里，開了將近7個小時，終于把滿滿的一車愛心蔬菜安全送到了武漢正在建設(shè)的火神山醫(yī)院工地，他沒顧上喝一口水，吃一口飯?！笔潞笏f道：“我當時什么也沒有想，只希望大家有吃的，趕快把醫(yī)院建起來，讓患者盡快的得到救治?！毙锻晔卟?，辦完手續(xù)已經(jīng)是夜里十一點多鐘了，此時他的妻子和孩子就在武漢，為了避免交叉感染，他選擇獨自找了一家賓館住下，給妻子發(fā)了一條信息，“只要武漢早點挺起來，咋們多付出點無所謂?！辈诟榔拮诱疹櫤煤⒆雍湍赣H。
他說道：“他在武漢服役17年，武漢是他的第二個家鄉(xiāng)，武漢是一個不朽的城市，1998年抗洪搶險，他在長江第一線；2008年冰災救援，他在武漢第一線；今年的抗擊疫情，他理所當然也應該回去。”他的所想所做所為，不失英雄本色。第二天早上他就開車返回了某，將近500公里的路程，到了地方，來不及休息，趕緊換衣服換鞋，給他的貨車里里外外消了毒，完事之后他就住在田間早就給自己蓋好的小棚子里主動隔離。他對外做了愛心，對內(nèi)也是絕對的有責任心。
“作為一名老兵，黨培養(yǎng)了我，河難與某緊密相連，無論是在長江邊，還是在黃河畔，在祖國的任何地方，我們時刻準備著，并肩戰(zhàn)“疫”，只要祖國需要，我們召之必來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝，退伍永不“褪色”?！彼脑捳Z里鏗鏘有力，錚錚誓言用行動完美詮釋。
“長江啊長江，我是黃河，你在南方，我在北國，兄弟情深，一奶同胞，一樣的心跳，一樣的脈搏...”。這首再苦再難，一起頂著，不計回報，守望相助，和衷共濟、四海一心的“抗疫之歌”唱出了他的心聲，更唱出了億萬同胞們的心聲。
祖國在我心上，人民在我心中，他用自己的行動詮釋了一名老兵、一名共產(chǎn)黨員的堅守。讓我們向積極投身防疫工作的社會愛心人士們致敬。
法制科長先進事跡材料篇十七
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間又到20xx年年終了?；仡欉@期間的工作情況，還是收獲頗豐，現(xiàn)將本人一年以來的工作及學習情況匯報如下：
作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
1.現(xiàn)金業(yè)務本人嚴格按照企業(yè)財務人員的相關(guān)制度和條例，實現(xiàn)現(xiàn)金管理，現(xiàn)金收付，憑證的審核以及現(xiàn)金日記帳登記等業(yè)務謹慎細致不出差錯，能夠確保做到現(xiàn)金的收支準確無誤，認真復核會計主管審核的原始憑證數(shù)量，金額計算與金額是否一致，逐筆登記現(xiàn)金日記帳，保證了現(xiàn)金工作的準確性，及時性。
2.銀行業(yè)務日常與銀行相關(guān)部門聯(lián)系緊密，根據(jù)公司需要正確開具支票轉(zhuǎn)賬進賬，提取現(xiàn)金備用，井然有序地完成了職工日常報銷。在平日與銀行接觸的工作中，我認真復核所要求開具的銀行結(jié)算憑證的臺頭，帳號，用途是否一致，認真填寫銀行結(jié)算憑證，保證金額填寫準確，及時掌握銀行存款余額情況，逐筆序時認真登記銀行存款日記帳。
3.本職工作對于本職工作，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向企業(yè)財務主管核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。及時回收整理各項回單、收據(jù)，。根據(jù)企業(yè)財務主管提供的依據(jù)，及時發(fā)放員工報銷和其它應發(fā)放的經(jīng)費。在工作中堅持企業(yè)財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、審核人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。當然還有最重要的一方面就是保管現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制的意識;也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失的意識。
4.厲行節(jié)約，保證采購科學合理由于領(lǐng)導的信任，本人還擔任辦公室后勤物品采購工作。本著厲行節(jié)約，保證工作需要的原則，我始終堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購，不該報的不報，充分利用辦公室現(xiàn)有資源，科學調(diào)度，合理調(diào)配，能用則用，能修則修，以最小的支出，取得最佳的效果。
5.廉潔自律，力樹財會工作形象企業(yè)財務工作是重點崗位工作，要求工作人員務必做到廉潔奉公、遵章守紀，忠于職守。我始終堅持認真學習企業(yè)財務相關(guān)法規(guī)，堅持以自律為本，在實際工作中嚴格遵守法紀，時刻以反面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，樹立了企業(yè)財務工作者的良好形象，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項工作中。
法制科長先進事跡材料篇十八
農(nóng)業(yè)局人事科科長先進事跡材料，女，45歲，中共黨員，大學文化，1986年參加工作，現(xiàn)任市農(nóng)業(yè)局人事科科長，同志工作二十多年來，政治上自覺與黨中央保持一致，工作上踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，生活上清正廉潔、淡泊名利，為人上謙虛厚道、不計得失，贏得了全局上下、企事業(yè)內(nèi)外一致好評。
該同志具有較強的事業(yè)心、責任感和全心全意。
為人民服務的宗旨意識，工作大膽潑辣，熱情主動，任勞任怨，踏實肯干。圓滿地完成了所負責的人事勞動、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)、市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的工會和婦女等方面的工作，并服從組織安排做好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉工作。
在工作中，始終把堅持以人為本，服務群眾作為標尺。所負責的人事勞動、軍轉(zhuǎn)穩(wěn)定、婦女、工會等工作，關(guān)系到群眾的切身利益，特別是人事勞動工作牽涉面廣、政策性強，編制、工資、職稱、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困等，更是與群眾利益和社會穩(wěn)定息息相關(guān)。為做好這些工作，達到群眾滿意，更加嚴格要求，提高服務水平，強化服務意識，積極為企業(yè)和重點項目服務，為新農(nóng)村建設(shè)服務，為推進區(qū)建設(shè)服務，為基層服務，為各類人才好人民群眾服務，樹立了人民公務員的新形象。
一、人事勞動工作。
市農(nóng)業(yè)局的人事勞動工作，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊貼中心、服務大局，在服務經(jīng)濟社會發(fā)展上思路更加清晰，在深化行政管理體制和人事制度改革上措施更加到位。（1）加強人事工作調(diào)研，及時掌握人事工作新動態(tài)，提出人事工作新思路，探索人事工作新經(jīng)驗，當好領(lǐng)導的參謀和助手，為領(lǐng)導決策服好務。例如積極推進機關(guān)標準化管理。探討提升標準化管理的好的措施、好的發(fā)展模式，吸取采納好的建議，營造機關(guān)標準化管理工作良好環(huán)境，切實推進標準化管理工作扎實開展，為我局機關(guān)標準化管理工作進展奠定良好的基礎(chǔ)。將全年工作細化到月，責任落實到人，建立工作臺帳。使每一個崗位的每一項工作都做到“可以量化的量化，不能量化的等級化”。對一些工作內(nèi)容和工作程序進行補充修訂完善，對部分條文條款進行了細化和量化。根據(jù)農(nóng)業(yè)局職能，進行了合理的定崗定責，劃分責權(quán)，明確工作職責及工作目標，完善工作流程，建立了配套協(xié)調(diào)、高效快捷的機關(guān)運作模式，充分調(diào)動和發(fā)揮每位干部的工作積極性。（2）強化服務意識，提高服務水平。堅持為職工辦實事，解難題，服務群眾，服務基層，積極做好局機關(guān)和局屬單位的人事管理、勞動工資、考核、培訓、各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審聘任、局屬各事業(yè)單位三項制度改革和實施及省廳人事處、市人事局的各類工資、人員年報等工作。例如進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位工資管理，完成了局機關(guān)和局屬10個單位的正常晉升工資，津補貼發(fā)放，做好事業(yè)單位預增發(fā)補貼工作，全部實現(xiàn)無差錯。
二、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作。
工作中時刻保持高度警覺，嚴格落實“一日兩報”和“零”報告制度，及時做到下情上報。（1）加強情報信息工作。每年對本系統(tǒng)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的基本情況、人員分布情況、基本生活情況、社會保險情況等進行認真細致的摸底、調(diào)查、核實，全面掌握其入伍前后，退伍之后的工作情況、獎懲情況、工資狀況及個人思想操行。在各個敏感時期，每天進行一次排查，及時了解軍轉(zhuǎn)干部的思想狀況和動向，時刻掌握他們的思想變化情況，做到有情況早報告、早處理。（2）認真落實有關(guān)政策，及時按新標準發(fā)放困難軍轉(zhuǎn)干部困難補助費。（3）加強思想政治工作。一是不定期對軍轉(zhuǎn)干部進行家訪、慰問，經(jīng)常與軍轉(zhuǎn)干部談心，積極幫助解決實際困難。二是敏感時期每天與軍轉(zhuǎn)干部電話聯(lián)系，及時掌握軍轉(zhuǎn)干部的思想動態(tài)，確保不出現(xiàn)問題。
三、市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的婦女和工會工作。
局屬企業(yè)為438名女職工簽訂了女職工權(quán)益保護專項集體合同，提高了女職工的生育報銷的費用，并每年為女職工進行婦科病檢查。每年的“三八”節(jié)期間，組織系統(tǒng)女工同志外出旅游、開展豐富多彩的文體、參觀活動，使大家身心放松，心性愉悅，充分感受到社會主義大家庭的溫暖。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉。
從元月至12月，到東城區(qū)半截河辦事處掛職鍛煉，兩年來，珍惜機會，虛心學習，堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊工作、邊學習，邊交流、邊思考，把社區(qū)基層當成鍛煉自己、檢驗自己的舞臺，把自己作為其中的一員，融入進去，和普通職工一樣輪流值班，禁燒期間蹲守田間地頭。工作中，一切服從東城區(qū)及辦事處的安排，努力配合完成組織上交辦的各項工作和任務。（1）抓好分包社區(qū)的各項工作：社區(qū)工作很具體，很繁雜，所包社區(qū)又在市委、市政府附近，尤其是環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、城中村改造、創(chuàng)衛(wèi)、綜合治理、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、計劃生育、社保和民政、禁燒、社區(qū)居委會選舉等，各項工作都不能馬虎，不敢稍有松懈。所包社區(qū)的梅秀娥是多年的上訪戶，為了落實她的戶口問題，多次到市公安局、魏都區(qū)公安局查原始資料，多次到村組走訪咨詢當年的經(jīng)辦人，積極協(xié)調(diào)處理她所反映的問題。為了社區(qū)城中村改造工作的順利開展，多次召開社區(qū)兩委、居民組及部分黨員、群眾代表參加的動員大會及座談會，并走村串戶，到居民家中宣傳政策，使分包社區(qū)大部分群眾進行了房屋拆遷。（2）抓好分管科室的工作：一是社會保障工作。積極宣傳、落實就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，為轄區(qū)居民辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》；對持證的下崗失業(yè)人員按期進行年審；對所轄16個社區(qū)辦理醫(yī)療保險3801人。二是經(jīng)濟統(tǒng)計工作。轄區(qū)內(nèi)新注冊企業(yè)23個，完成總投資520萬元；規(guī)模以上企業(yè)3個，產(chǎn)值100915萬元。（3）做好辦事處交辦的其它工作：一是堅持“信訪接待日”制度，堅持每周二掛牌接訪，對群眾來訪反映的問題，積極協(xié)調(diào)處理，直至問題解決、群眾滿意。二是堅持逢一值班。每月的1、11、21、31號，不論刮風下雨，不論節(jié)假日，堅持值班，沒缺過崗。三是發(fā)揮自身在農(nóng)業(yè)局的優(yōu)勢，協(xié)助做好推進區(qū)、新農(nóng)村建設(shè)、春秋兩季的禁燒等工作。
－連年年度考核優(yōu)秀，市人事局記三等功；獲省農(nóng)業(yè)廳人事勞動統(tǒng)計先進個人；市貧困助學活動先進個人；女職工建功立業(yè)先進女職工；、市先進女職工工作者；市工會財務工作先進工作者；－市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，市東城區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；首屆河南省農(nóng)業(yè)技術(shù)工人技能競賽優(yōu)秀組織獎；市維護穩(wěn)定工作先進單位；市工會財務工作先進單位。
法制科長先進事跡材料篇十九
在**國稅系統(tǒng)，**的名字十分響亮。這響亮的聲音不只緣于她擁有**市“人民滿意的公務員”、“十佳青年服務標兵”、“新長征突擊手”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、全省國稅系統(tǒng)“文明稅務工作者”等一系列榮譽，更出于她身處平凡之位，而心向美好事業(yè)，勤勤懇懇，孜孜以求，用奮斗與執(zhí)著，以自己美好靚麗的青春風采，硬是在**國稅局一個平凡的崗位上書寫了最美最美的文字，繪制出絢麗多彩的圖畫。
一個平凡的人在平凡的位置上不懈努力，持之以恒，不計得失，欣而忘我，那其實是不平凡的。**是一個平凡的人，她又是不平凡的，因為她有自己的崇高追求。
**就是這樣一個追求上進的人。
生活中的**與其他女同志看上去并沒有多少區(qū)別，與人晤面，總是那樣地熱情倍至，平易近人。可知情的人了解，在她那溫柔賢淑的內(nèi)心深處，卻時刻表現(xiàn)出女人所特有的堅韌與剛強。
1984年，正值青春芳華的**幸運地通過招干考試進入了稅務系統(tǒng)工作，跨出了人生長河的第一步。
身在此山，方知橫峰側(cè)嶺，遠近不同。面對一個陌生的新崗位，她堅信，要做就做最好的，要干就干一流的。為了使自己能在新的崗位上盡快地適應，以至做到游刃有余，她自己暗下決心：從頭做起，決不服輸。
氣有浩然，學無止境。1986年，憑著自己堅持不懈的努力，**順利地考進了山東廣播電視大學，專修財會。三年的學習生涯，不僅讓她在知識的海洋里盡情地暢游，而且更使她增加了對“學然后知不足”這句話的更深感悟。從那以后，**對知識的追求從來就沒有停止過。1993年，**考入了山東大學經(jīng)濟管理專業(yè)函授班，當時恰逢國家稅制改革，她既要負責國稅還要負責地稅及匯總?cè)讏蟊恚ぷ髁吭黾觾杀?，工作異常繁重。每學期15天的面授，又讓她不停地奔波于**與濟南之間。如遇月初做報表，為了既不耽誤工作，又不影響學業(yè)，她經(jīng)常擠公交、趕火車，逢年過節(jié)，交通擁塞，經(jīng)常扒火車窗上車，也全然不顧自己是個女人。當時孩子剛滿周歲，初為人母，事業(yè)、學習、家庭三點一線，不棄不離，兼而顧之，其辛苦之狀況略見一斑。
談起這段時間的經(jīng)歷，**仍顯得很坦然。雖然吃了一些苦，受了許多的累，但自己卻無怨無悔，因為她所付出的辛苦勞累換來的是對工作的勤勤懇懇，對事業(yè)的精益求精。
**就是這樣一個勇于創(chuàng)新的人。
孜孜不倦的學習加之敢為人先的毅力，使**在稅務這個崗位上很快進入了角色，成為行家里手。每年經(jīng)手編報各類報表達40余種8000多份，從無差錯。她還順利通過了電子工程師、高級會計師、國際內(nèi)部注冊審計師的考試。
2000年10月，**通過競爭上崗擔任**市國家稅務局財務管理科科長。她認準一條：做財務工作要嚴字當頭，精打細算。為此，在財務管理、財務審計、固定資產(chǎn)審批、政府采購、服務決策等方面進行了大刀闊斧的改革與創(chuàng)新。
一組數(shù)字足以說明問題：擔任財務科長期間，先后向黨組提出合理化建議108條，共為國家節(jié)約各項經(jīng)費1214萬元，系統(tǒng)財務管理多次受到國家審計署和省局的好評。有一次某縣局計劃新建辦公樓，預計資金800多萬元，通過**的審核考察論證，改新建為維修，只需資金90萬元，市局領(lǐng)導采納建議，僅此一項節(jié)約資金700多萬元；2002年，通過審計發(fā)現(xiàn)，在車輛保險費的問題上，有的單位一輛車一年保費超過萬元，有的則300多元，她向領(lǐng)導建議將全市國稅系統(tǒng)的車輛納入統(tǒng)一保險，局領(lǐng)導采納她的建議，僅保費一項全年可節(jié)約50多萬元，這一經(jīng)驗隨后在全省國稅系統(tǒng)推廣。
**就是這樣一個細致入微的人。
3/5提拔干部55人，交流調(diào)整干部59人。有33名干部進入省局法規(guī)、計統(tǒng)、稽查、反避稅等專業(yè)人才庫，有10人被評為省級業(yè)務能手，有1人被選為**市優(yōu)秀青年科技人才，成為各業(yè)務部門的帶頭人。
人事教育科共有5名干部，其中女同志4人，是一支名副其實的以“娘子軍”為主力的團隊。她們克服生活和工作中的諸多困難，充分發(fā)揮女同志認真、細致的天性，用心想事，用心謀事，用心干事，精益求精地做好各項工作。走進國稅局人事檔案室，一摞摞檔案案卷排列有序、目錄清楚、裝訂整齊、整潔美觀，前來視察的省市領(lǐng)導由衷贊賞，多有褒獎。知情的人知道，這是**帶領(lǐng)科室人員放棄節(jié)假日、公休日，夜以繼日地加班加點工作的結(jié)果。她們從地方部門和縣局收集補充了大量流散在外的干部檔案材料，完成了2142人的信息采集錄入工作，共錄入個人信息十幾萬條，為干部人事工作、人事決策工作提供了信息支持，得到了省、市委組織部領(lǐng)導的高度評價。2016年12月，干部檔案順利通過了中組部檔案目標管理一級的考評驗收。
“以人為本，人事工作無小事”，這是**經(jīng)常提及的一句話。了解的人都知道，在丈夫的眼里，她是一個賢惠妻子；在孩子眼里，她是一個可愛媽媽；在父母的眼里，她又是一個孝順女兒。1995年是國稅系統(tǒng)經(jīng)費垂直管理的第一年，核定經(jīng)費基數(shù)是當時工作的重中之中?；鶎诱{(diào)研、反復測算、省局匯報，給**增加了無形的工作壓力，而此時，母親因患胰腺癌長期住院，盡管工作繁忙，她總是每天晚上去醫(yī)院陪伴母親，讓母親倚在自己身上，以減輕疾病帶來的痛苦，盡盡做女兒的孝心?！袄衔崂弦约叭酥?，幼吾幼以及人之幼”。**把對老人的孝心傾注到對本單位的老干部身上。她從離退休干部工作實際出發(fā)，根據(jù)老干部的愛好和活動特點，更新思維方式，豐富活動載體，組織開展豐富多彩的活動，為維護老干部的政治權(quán)利和發(fā)揮作用搭建平臺，使老干部們老有所樂，老有所為。去年7月，局里一位老干部因心臟不適住進了醫(yī)院，在進行急救時，有一種藥品告急，**心急如焚，立即利用同事、同學、朋友和親戚關(guān)系等多渠道為老干部聯(lián)系，終于在第一時間為老干部送去藥品。由于她們出色的服務，2016年，**市國家稅務局被**市委、市政府授予“**市首屆十佳敬老模范單位”
與**交流，讓人時刻感到她作為女人所表現(xiàn)出來的嫻淑和溫柔，同時透露出強人的堅定與果敢。誠然，作為女性，她付出了很多，失去了很多，但也成熟了很多，她實現(xiàn)了對人生的理解和對事業(yè)的追求，而正是這種平凡者的理解和追求，才使得她無論面對任何的艱難險阻，任何的復雜困境都能處變不驚、運籌自如、決不服輸。
5/5。
法制科長先進事跡材料篇一
努力向一級社區(qū)民警靠攏。在全市警務等級考核中，我個人被評為二級社區(qū)民警，韶山市局優(yōu)秀社區(qū)民警，湘潭市優(yōu)秀社區(qū)民警。
一、克服畏難情緒，端正對警務等級管理的認識。
警務等級管理猶如一塊巨石，擊開了我平靜的心，我徹夜難眠，我有三怕。一怕評定等級比人低，沒面子。“人要面子樹要皮”，我是91年從地方院校畢業(yè)后，后經(jīng)考核進入公安隊伍，雖是半路出家，但我勤學苦練，盡快地內(nèi)外行變成了內(nèi)行。
二、種好“責任田”，做好社區(qū)工作。
只要思想上通了，認識上到位了，我工作熱情高了，干勁足了。我把《考核細則》復印了一份，反復學習研究?！犊己思殑t》對社區(qū)民警從搜集掌握信息、加強人口管理、群防群治、嚴密陣地控制、為民服務五個方面作了具體規(guī)定，制定了詳細的考核標準，我依據(jù)考核標準，扎實工作，努力種好“責任田”。
一是摸清社情，加強人口管理。我嚴格按照考核細則的要求，認真落實戶訪制。轄區(qū)人口多，情況復雜，路又不好走，我克服困難，吃住在警務區(qū)，騎著摩托車，起早貪黑，挨家挨戶開展實有人口調(diào)查。為提高工作效率，我根據(jù)農(nóng)村特點利用早上、中午、晚上以及休息日進行戶訪，僅用了3個月的時間，就對轄區(qū)戶訪了一遍，摸清了轄區(qū)暫住人口的全部，私房出租戶一百多家，企事業(yè)單位13家，行業(yè)場所多家。
二是搞群防群治，筑成全天候治安防控體系。我針對農(nóng)村工作特點，在各村主要路口設(shè)立了9個治安報警點，每個報警點布建5名治安信息員，又在22個路邊小店，2個村衛(wèi)生室，2個鄉(xiāng)村小學，布建了聯(lián)絡(luò)員，并有目的地在犯罪分子易于落腳藏身、經(jīng)常涉足的場所和易于銷贓的渠道中物建信息員。形成了以派出所民警、保安聯(lián)防隊員、村干部、治安信息員為點的信息網(wǎng)絡(luò)，并在轄區(qū)建立了樓長，戶長負責制。我還以警務區(qū)工作站為依托，組建了14名志愿者聯(lián)防隊員，每周二次開展巡邏，開展村組治安聯(lián)防工作。去年4月29日深夜，我接到110指令，石山村發(fā)生入室盜竊案，犯罪嫌疑人被發(fā)現(xiàn)后己逃離現(xiàn)場，我接到命令后，立即通知警務區(qū)聯(lián)防隊員巡邏設(shè)卡，同時通過鎮(zhèn)廣播站向全鎮(zhèn)通報案件，號召各報警點信息并在轄區(qū)建立了樓長，戶長負責制員、志愿者聯(lián)防隊、全體村民參加圍捕。凌晨4時其中一名嫌疑被我們抓捕歸案，天亮之后，當群眾獲悉還有三名犯罪嫌疑人尚未歸案，于是參加了我們的抓捕的行列，最終在群眾的協(xié)助下將其余3名犯罪嫌疑人全部抓獲。摧毀了以湖南人為首的盜竊集團。95年滴水洞發(fā)生特大翻車事故，一二十人全部掉到深水里，我奮不顧身跳進深水里，救起多名游客，上級獎勵我500元以至鼓勵。清溪村村民湯龍把另一村民劉志笠追的猛打，要不是我及時制止還不知是什么后果，后獎勵300元。
三是為民服務，爭做人民的保護神。警務區(qū)是派出所街道、農(nóng)村的延升，是連接群眾的紐帶，是公安機關(guān)最基層的單位。我對照考核細則，積極為民排憂解難。我在警務區(qū)設(shè)立了“便民服務箱”，裝上氣筒，板手等維修工具及感冒藥、黃連素、紅藥素等常用藥，還配備了便民三輪車，沖水槍等，想群眾之想，解群眾所急。我還堅持記民情日記，將社區(qū)群眾的冷暖，記在本上，放在心上，為調(diào)解民間糾紛，我在警務區(qū)及時成立了社區(qū)糾紛調(diào)解中心，與村委會民調(diào)主任，鎮(zhèn)司法助理、綜合辦干部相配合，及時調(diào)處疑難糾紛，防止矛盾擴大。清溪村的xxx與鄰居xxx兩家因一點小事結(jié)怨十多年，兩家時常發(fā)生沖突，村干部多次上門做工作，都未能解決。兩家為相鄰一小路問題再次發(fā)生糾紛，雙方都操起了家伙，眼看一場流血事件要發(fā)生。接警后我及時把雙方召集起來和鎮(zhèn)司法干部、綜合辦主任及分管領(lǐng)導一起做思想工作，動之以情，曉之以理，從白天一直到深夜，一連做了三天，我苦口婆心終于將這歷時十年之久的糾紛平息了。
三、瞄準新的目標，爭做一級社區(qū)民警。
我雖被評上二級社區(qū)民警，但我并不滿足，我把目標瞄在一級社區(qū)民警上，為此我要求自己努力做到三新。一是思想上要更新。我雖是大專生但是地方院校畢業(yè)的，因此干起公安工作很吃力，我自我加壓，參加了黨校的法律本科的函授學習;另外，我國加入了wto，公安工作如何面對入世后的挑戰(zhàn)已擺在我們面前，我清醒地明白只有發(fā)奮學習，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)，才能適應公安工作的需要。二是工作上要創(chuàng)新。要做到一級社區(qū)民警，墨守成規(guī)不行，沿著別人的老路走不行，必須大膽探索，創(chuàng)造出一套新的工作方法，因此，我開動腦筋，依托社會的力量，率先在警務區(qū)建立了社區(qū)糾紛調(diào)解室，并得以推廣。社區(qū)糾紛調(diào)解室在方便群眾及時調(diào)解糾紛方面起到積極的作用，越來越受到群眾的歡迎。三是目標上要攀新。我把眼睛瞄在一級社區(qū)民警，而腳卻牢牢地扎在社區(qū)，我深信只要我沉在基層，一步一個腳印，嚴格按照考核細則的要求去做，工作上高要求，作風上嚴標準，就一定能跨入一級社區(qū)民警的行列。
法制科長先進事跡材料篇二
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職工信局人事科科長崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的工信局人事科科長崗位的工作。我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxx（改成自己工信局人事科科長崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開工信局人事科科長崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的工信局人事科科長崗位上，xxx（改成自己工信局人事科科長崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉(zhuǎn)眼之間，在xxx（改成自己工信局人事科科長崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)x年，回首工信局人事科科長崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
法制科長先進事跡材料篇三
司法技術(shù)鑒定，是人民法院辦案的重要依據(jù)，如何客觀、公正地搞好每一起鑒定評估案件，為審判提供科學的依據(jù)，成為擺在司法技術(shù)人員面前的重要課題。在××人民法院，就有一位司法技術(shù)人員，為確保把每一起鑒定評估案件都辦成鐵案，兢兢業(yè)業(yè)做鑒定，孜孜以求謀公正，他就是××人民法院司法鑒定技術(shù)科科長×××。
已過不惑之年的×××是單縣人民法院司法鑒定技術(shù)科科長、副科級審判員、××市醫(yī)學會專家?guī)斐蓡T。自一九八二年從醫(yī)學院畢業(yè)分配到縣法院工作以來，一直擔負著全縣各類案件的傷情鑒定和技術(shù)評估工作，他愛崗敬業(yè)、秉公辦案、盡職盡責，在司法鑒定的崗位上一干就是二十多個年頭。
×××有自己的追求，不管干什么工作，要干就干出樣子。從進入法院的那天起，他就抱定了一個堅定信念：務實苦干，精益求精，把每一起案件都辦成“鐵案”。從臨床醫(yī)生走向?qū)Ｂ毞ㄡt(yī)的工作崗位，×××可謂半路出家。為練就一身過硬的業(yè)務本領(lǐng)，他充分利用點滴時間刻苦攻讀法醫(yī)學專著，對于自己解決不了的難題，虛心向經(jīng)驗豐富的行家請教。同時，他從不放過任何一個工作實踐的機會，不斷從工作實踐中汲取營養(yǎng)。經(jīng)過長期的摔打礪練，扎實的理論功底和豐富的工作實踐，使他在法醫(yī)崗位上如虎添翼，多年來，由他辦理的案件準確率達100%，他本人也獲得了副主任法醫(yī)師的高級職稱，成為了一名法醫(yī)學專家。
司法鑒定是法官定案的關(guān)鍵，傷輕傷重，一紙千金，罪與非罪，非同小可；是與不是，人命關(guān)天。為此，他把“司法鑒定工作的目的就是實現(xiàn)司法公正”當作了自己的座右銘。對每一個案件都進行詳細地研究，對每一份送檢材料都不盲目輕信，對每一個疑點，都要親自展開細致的調(diào)查取證，充分掌握真實可靠的第一手資料，確保為審判工作提供確鑿的科學依據(jù)，保證辦案質(zhì)量。在他辦理的一起傷情鑒定案件中，被鑒定人因瑣事與鄰居動起了手，眼部被鄰居打傷，經(jīng)ct檢查，結(jié)論為凹陷性骨折，如果以此ct診斷評定損傷程度，應定為輕傷，致害人要負刑事責任。但扎實的醫(yī)學理論和豐富的工作實踐使他清楚地知道，有相當一部分人群由于自身發(fā)育問題存在某些缺陷，在做ct、核磁共振等檢查時就會有異常表現(xiàn)，在臨床上與外傷很難區(qū)別，為消除這一疑點，他不是僅評一個ct診斷就作出傷情鑒定，而是認真地檢查受傷部位，詢問病史，邀請經(jīng)驗豐富的專家對ct片進行會診，終于以確鑿的證據(jù)排除了“骨折”的結(jié)論，避免了錯案的發(fā)生。像這樣的事例在×××身上不勝枚舉，他以實事求是的工作態(tài)度、科學嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L為司法公正提供了強有力的支撐。
鑒定好做，社會人情難擋，×××從事司法鑒定工作二十多年，最理解其中滋味。他自幼在×縣生活，親戚、朋友、同事、同學相當多，但他從不因親朋的面子影響鑒定結(jié)論的公正性。在他辦理的一起傷情鑒定案件中，被鑒定人的`親戚與他是鄰居，同時與他弟弟又是很要好的同學，鄰居和弟弟都找他，希望他在鑒定中予以關(guān)照，他說，科學就是科學，不能摻雜使假，他在查清事實的基礎(chǔ)上，仍作出了對被鑒定人不利的鑒定結(jié)論，為此，弟弟好久不上他的門，與近鄰居也形同陌路。
隨著審判工作的快速發(fā)展，司法技術(shù)鑒定的領(lǐng)域也不斷拓寬，×××所領(lǐng)導的“法醫(yī)室”也更名為司法鑒定技術(shù)科，工作范圍從單純的傷情、傷殘評定擴展到質(zhì)量鑒定、痕跡鑒定、會計鑒定、資產(chǎn)評估、建筑工程鑒定等諸多領(lǐng)域，為規(guī)范司法鑒定工作，他倡導實行了司法鑒定歸口管理，起草制訂了《關(guān)于規(guī)范司法鑒定工作的規(guī)定》，從辦案程序、鑒定主體、委托、錯案追究等方面進行了規(guī)范；為確保鑒定結(jié)論的權(quán)威性，他從全縣各相關(guān)領(lǐng)域精心篩選技術(shù)權(quán)威，上報最高院核準，組成司法鑒定人專家?guī)?，具體負責各自領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)鑒定、評估工作。為增強鑒定工作透明度，他在鑒定評估時，推行“陽光作業(yè)”，邀請雙方當事人到場，確保了結(jié)論的公開、公平和公正。
在×××的領(lǐng)導下，縣法院司法鑒定工作一年一個新臺階，年年都有大發(fā)展，司法技術(shù)科的工作數(shù)量、工作質(zhì)量均列全市法院先進行列。他個人結(jié)案每年都超過300件，xx年，個人結(jié)案360余件，今年一至十一月份，個人結(jié)案已超過370件，因此，他也成了全院出了名的“辦案能手”。二0xx年被市中院榮記個人三等功一次，xx年被省法院榮記個人二等功一次，xx年被縣委、縣政府記“個人三等功”，多次被評為市級“先進工作者”。陳子運作為一名普通的人民法醫(yī)，正在自己平凡的工作崗位上，書寫著更加精彩的人生篇章。
法制科長先進事跡材料篇四
尊敬的各位領(lǐng)導，評委，同志們：
大家好！
首先，請允許我由衷的感謝領(lǐng)導和各位同事給我這個參加競聘市畜牧局畜牧科科長的榮譽。我叫，出身于年，大專學歷，1998年正式參加工作。
我認為我對勝任此職務具有以下的優(yōu)勢和素質(zhì)：
一、較強的責任感與上進的事業(yè)心。
我自參加工作到現(xiàn)在已經(jīng)十四年有余，在這十多年的時間里，我始終以踏踏實實的工作態(tài)度與較高的責任感，干好每項工作；上進的事業(yè)心也促使我始終把重大動物疫病防控以及畜牧業(yè)項目推廣應用放在工作首位，為全市的重大動物疫病防控打下了基礎(chǔ)，保障了我市的公共衛(wèi)生安全。在這期間，我曾連續(xù)三年被評為“市動物防疫工作先進者”。
二、謙虛好學。
平日里我始終堅持干中學，學中干的態(tài)度，在工作當中不斷積累經(jīng)驗，提高自身業(yè)務素質(zhì)，在業(yè)務上刻苦專研，夯實了自身畜牧獸醫(yī)專業(yè)知識。
三、思想政治態(tài)度端正。
思想政治態(tài)度端正，對工作認識客觀、正確，能夠根據(jù)我國畜牧業(yè)的總體工作指導方針，結(jié)合當前本地畜牧業(yè)的工作實際，勤于思考、研究，不斷創(chuàng)新工作思路。我還先后撰寫和主持農(nóng)業(yè)豐收獎、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣獎等七個項目課題，促進了我市畜牧業(yè)的研究與發(fā)展，也使自己的業(yè)務水平得到進一步的提高。
四、一定的領(lǐng)導能力。
能夠和同事、領(lǐng)導進行有效的溝通交流，可以站在對方的角度上，跳出自我的小圈子，做到換位思考，相互體諒，可以和同事與領(lǐng)導之間建立起相互理解、相互信任的良好工作關(guān)系，提升工作團隊的寬容度。
如果我在領(lǐng)導和同事的信任、幫助之下有幸競聘成功，我將圍繞以下幾點展開工作：
一、處理好日常工作事務。
本著認真負責的辦事作風做好日常事務工作，全心全力為我市優(yōu)化畜牧業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，提高畜牧業(yè)的產(chǎn)業(yè)化程度，推進畜牧業(yè)標準化、生態(tài)化、設(shè)施化建設(shè)；大力培育新型畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)主體；進一步加強畜禽排泄物治理等方面，實實在在地為養(yǎng)殖戶解決困難、提供服務。
二、提升科室團隊凝聚力。
團結(jié)就是活力，團結(jié)就是績效，所以我會在以后的工作當中大力加強科室內(nèi)部團隊協(xié)作能力建設(shè)，依靠良好的溝通能力和強烈的團隊精神做好協(xié)調(diào)工作，和所有科室人員相互理解、相互配合。提高科室凝聚力，爭取團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出境界，團結(jié)出工作的質(zhì)量和效率。
三、樹立自身良好形象，發(fā)揮模范帶頭作用。
如是此次我能競聘成功，我會繼續(xù)加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務帶動人，以博大的胸懷團結(jié)人，時時先行一步，處處爭當排頭兵，身先士卒，做好帶頭表率。
四、嚴格遵守各項規(guī)章制度。
凡是以高標準嚴格要求自己，凡是都克己奉公，嚴于律己。自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。最后，如果我能夠競聘成功，我將會努力的干好自己的工作，做好表率。
這次的競爭上崗，是新形勢的需要，如果組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業(yè)心，與同事們一道團結(jié)拼搏，戰(zhàn)勝困難，一如既往地全心全意為人民服務，為我市的畜牧業(yè)事業(yè)而奮斗。
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法制科長先進事跡材料篇五
我叫*，今年29歲，團員，入黨積極分子。94年中專畢業(yè)參加工作，20取得行政管理專業(yè)自修大專文憑，現(xiàn)自修本科，今年6月畢業(yè)。曾有。。區(qū)運管處運管科、法制科副科長、團支部書記、城區(qū)運管所辦公室主任的任職經(jīng)歷。我覺得每一次工作的變化，對我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機遇。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，我這次參加競爭上崗，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。
參加工作十年來，從基層到機關(guān)，我積累了較豐富的基層和機關(guān)工作經(jīng)驗。我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來。今日，我將競爭的崗位是稽查法制科科長。我認為我有以下有利條件：
一是我精通運管業(yè)務，具備嫻熟的辦公技能。多年的運管工作實踐，使我對道路運輸業(yè)各個子行業(yè)都有了一定程度的了解和認識。特別是在運管科工作的幾年，我直接和經(jīng)營者打交道，協(xié)助科長起草行業(yè)指導性文件，時刻感受著運輸市場跳動的脈搏。在提倡辦公自動化的今日，我的計算機應用能力不斷提高，各種辦公軟件、程序應用自如。
二是政策法律意識強，道路運政執(zhí)法實踐經(jīng)驗豐富。在日常的經(jīng)營許可、證照發(fā)放上，我始終堅持依法行政，嚴格依據(jù)道路運管法規(guī)、規(guī)章辦理。在原市運管處稽查科、貨運管理科、市場管理所、出租汽車管理所，直接從事行政執(zhí)法工作達五年，對運管法規(guī)的應用、執(zhí)法程序的把握、執(zhí)法文書的填制駕輕就熟。任曾都區(qū)運管處法制科副科長期間，負責對外勤科室行政執(zhí)法指導監(jiān)督、執(zhí)法文書的檢查歸檔工作。即使在非執(zhí)法崗位，我也沒有放松過法律法規(guī)知識的學習，時刻關(guān)注著運管法規(guī)的變化。
三、我吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。在外勤科所，外出稽查、收費、開票、制作執(zhí)法文書，兼作內(nèi)勤事務，不言苦，不言累；在機關(guān)，身兼業(yè)務申請受理、客貨運行業(yè)管理員、運價監(jiān)管、統(tǒng)計等多個崗位，不言難、不言利。無論在哪里，不管干什么，我踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，努力把工作做得更好。
四、工作作風樸實，為人謙虛、誠懇、好學。我的辦事原則是該辦的`馬上辦，就是加班也要辦，從不利用手中職權(quán)對經(jīng)營者吃、拿、卡、要。工作之余我勤于學習、勤于思考，去年通過了中級職稱專業(yè)考試；并勤于動筆，近兩年在中國交通報、湖北交通報、中國道路運輸、湖北征運、隨州日報等報刊發(fā)表行業(yè)新聞、理論探討文章30多篇。
這些有利條件決定了我能夠更快地進入稽查法制科科長這個角色，開展工作?！霸谄湮?，謀其政”，假如我有幸競爭上這個崗位，我將在運管處黨總支的領(lǐng)導下，圍繞運管處總體工作布署，以“新思路、新舉措、新發(fā)展”為指導思想，以“執(zhí)法人員高素質(zhì)化、執(zhí)法手段現(xiàn)代化、執(zhí)法行為規(guī)范化”為目標，從以下幾方面入手抓好法制、稽查工作。
法制科長先進事跡材料篇六
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同志們：上午好！
首先感謝組織和領(lǐng)導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，加強干部隊伍建設(shè)的有益嘗試。我堅決擁護，全力支持，積極參與。
我叫hhq，今年29歲，團員，入黨積極分子。94年中專畢業(yè)參加工作，取得行政管理專業(yè)自修大專文憑，現(xiàn)自修本科，今年6月畢業(yè)。曾有。。區(qū)運管處運管科、法制科副科長、團支部書記、城區(qū)運管所辦公室主任的任職經(jīng)歷。我覺得每一次工作的變化，對我人生閱歷的.增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機遇。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，我這次參加競爭上崗，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。
參加工作十年來，從基層到機關(guān)，我積累了較豐富的基層和機關(guān)工作經(jīng)驗。我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來。今日，我將競爭的崗位是稽查法制科科長。我認為我有以下有利條件：
一是我精通運管業(yè)務，具備嫻熟的辦公技能。多年的運管工作實踐，使我對道路運輸業(yè)各個子行業(yè)都有了一定程度的了解和認識。特別是在運管科工作的幾年，我直接和經(jīng)營者打交道，協(xié)助科長起草行業(yè)指導性文件，時刻感受著運輸市場跳動的脈搏。在提倡辦公自動化的今日，我的計算機應用能力不斷提高，各種辦公軟件、程序應用自如。
二是政策法律意識強，道路運政執(zhí)法實踐經(jīng)驗豐富。在日常的經(jīng)營許可、證照發(fā)放上，我始終堅持依法行政，嚴格依據(jù)道路運管法規(guī)、規(guī)章辦理。在原市運管處稽查科、貨運管理科、市場管理所、出租汽車管理所，直接從事行政執(zhí)法工作達五年，對運管法規(guī)的應用、執(zhí)法程序的把握、執(zhí)法文書的填制駕輕就熟。任曾都區(qū)運管處法制科副科長期間，負責對外勤科室行政執(zhí)法指導監(jiān)督、執(zhí)法文書的檢查歸檔工作。即使在非執(zhí)法崗位，我也沒有放松過法律法規(guī)知識的學習，時刻關(guān)注著運管法規(guī)的變化。
三、我吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。在外勤科所，外出稽查、收費、開票、制作執(zhí)法文書，兼作內(nèi)勤事務，不言苦，不言累；在機關(guān)，身兼業(yè)務申請受理、客貨運行業(yè)管理員、運價監(jiān)管、統(tǒng)計等多個崗位，不言難、不言利。無論在哪里，不管干什么，我踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，努力把工作做得更好。
四、工作作風樸實，為人謙虛、誠懇、好學。我的辦事原則是該辦的馬上辦，就是加班也要辦，從不利用手中職權(quán)對經(jīng)營者吃、拿、卡、要。工作之余我勤于學習、勤于思考，去年通過了中級職稱專業(yè)考試；并勤于動筆，近兩年在中國交通報、湖北交通報、中國道路運輸、湖北征運、隨州日報等報刊發(fā)表行業(yè)新聞、理論探討文章30多篇。
這些有利條件決定了我能夠更快地進入稽查法制科科長這個角色，開展工作?！霸谄湮唬\其政”，假如我有幸競爭上這個崗位，我將在運管處黨總支的領(lǐng)導下，圍繞運管處總體工作布署，以“新思路、新舉措、新發(fā)展”為指導思想，以“執(zhí)法人員高素質(zhì)化、執(zhí)法手段現(xiàn)代化、執(zhí)法行為規(guī)范化”為目標，從以下幾方面入手抓好法制、稽查工作。
法制科長先進事跡材料篇七
王剛，36歲，加入中國共產(chǎn)黨，工程師，現(xiàn)任四分公司安技科科長，先后參建了銀河廣場、大沽南路、外環(huán)輔道、津南污水處理廠、天津大學新校區(qū)水處理、北閘口泵站、團泊片區(qū)項目等工程，多次被評為集團級二星級崗位能手、技術(shù)明星等稱號，被評為公司級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
作為一名測量人員，王剛認真履行崗位職責，緊密配合施工，制定切實可行的的測量放線方案。他身背三角架，手拎儀器箱，每天起早貪黑，晴天一身汗，雨天一身泥，晚上記錄復核到深夜。測量是工程的眼睛，要求精確零失誤，測量中一個數(shù)字的差錯，一條界限的改動，就可以導致實際工作中不可估量的損失。因此，他在長年的測量中養(yǎng)成了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。一次，他在核實數(shù)據(jù)時，認為部分數(shù)據(jù)需要重新測量，但項目部的車都被派出去了。這可讓他犯了難，施工現(xiàn)場距離項目部很遠，沒有車還真是不方便，要不明天再測？不行！如果不及時復測，很有可能影響工程質(zhì)量。想到這里，他立即帶上兩個測工，肩扛手拎著儀器，硬是徒步走到了現(xiàn)場。當他對有關(guān)數(shù)據(jù)一一重新進行采集和測量確認無誤后，又匆匆趕了回來及時形成文字材料。等完成這些工作以后，他卻累得再也走不動道了。
由于四分公司項目多、分布較廣，測量人員是個缺口。王剛主動承擔了培養(yǎng)測量人員的重任。在平時的測量工作中，他積極做好傳、幫、帶工作，熱心地把自己學到和掌握好的操作技藝毫無保留地傳授給徒弟，手把手地教他們使用儀器、計算公式，遇到測量上的問題，他都耐心地解答。一分耕耘，一分收獲，經(jīng)過一段時間的精心調(diào)教，他為分公司培養(yǎng)出了魯付凱、孫、徐童晨、肖大鵬四名測量員，他們現(xiàn)在個個都能獨當一面。
王剛迎難而上，銳意進取。今年春節(jié)后，因為工作需要，他擔任了分公司安技科科長。在安全生產(chǎn)高壓態(tài)勢下，他由測量施工崗位轉(zhuǎn)戰(zhàn)到分公司安全管理工作。雖然安全管理在施工現(xiàn)場他也參與過，但他并不是專職安全員，跟目前系統(tǒng)復雜嚴格的`專職安全內(nèi)外業(yè)管理相比，他相當于“門外漢”。面對困難和壓力，王剛迎難而上，一切從頭開始。從安全管理的基本法律法規(guī)開始學習，跟安全員學習，跟現(xiàn)場作業(yè)人員學習，從單位到家都在學習。
“不論在什么崗位，都不能忘記自己首先是一名共產(chǎn)黨員”，他常常這樣告誡自己：“處處以一名黨員的標準嚴格要求自已?！睆氖掳踩芾硪詠?，面對諸多困難，他不等不靠，積極開展工作。上任短短2個月，他制定完成了分公司的安全工作計劃，匯總審查和協(xié)助有關(guān)部門制定修改安全規(guī)章制度，操作規(guī)程及安措計劃；每周召開安全專題會議研究布置安全管理工作；經(jīng)常組織職工進行安全生教育；開展安全檢查，深入生產(chǎn)現(xiàn)場督促、檢查、制止違章指揮和違章作業(yè)，對查出的事故隱患，督促各項目按“三定”“四不推”的原則認真整改。他組織分公司安全應急演練、帶領(lǐng)分公司參加公司安康杯知識競賽活動；按照公司的要求，完成了頂管和泵站施工的安全標準化施工手冊，得到了公司的認可。雖然工作時間不長，但分公司整體安全管理作有了新起色。
王剛同志，自立自強，力求進步，工程建設(shè)哪里需要，就到哪里；無論從事什么崗位的工作，他都一如既往地投入百分百的熱情與努力?；赝某砷L之路，可謂一步一個腳印，每一個腳步都沁透著辛勤和汗水，每一個腳印都記載著拼搏與奉獻。
（李云靜/文）。
法制科長先進事跡材料篇八
脫下心愛的軍裝，向軍旗告別，我義無返顧地又選擇了警營。一年來，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷幫助下，我牢記職責、認真工作，較好地完成了各項任務。
一、刻苦學習政治理論，不斷提高思想政治素質(zhì)。
在政治思想上時時嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想和理論，努力踐行“三個代表”重要思想和胡提出的“八榮八恥觀”。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上自始至終同黨中央高度保持一致。增強自己的大局意識和服務意識，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，時時牢記黨的宗旨全心全意為人民服務，清政廉潔，拒腐蝕永不沾。積極參加所里組織的各種理論學習，認真做筆記。課后還能主動閱讀政治理論讀物，并堅持寫讀書心得。通過這些學習不斷提高了自身的政治理論水平，豐富了政治頭腦。
二、努力鉆研業(yè)務和法律知識，不斷提高執(zhí)法水平。
今年年初,我從警校培訓結(jié)束,首先在收押室,四月份到四警區(qū),主要負責巡視監(jiān)控工作。這對于我來說，的確具有一定的挑戰(zhàn)性。剛到監(jiān)區(qū)，看到這些在押人員，自己心里一片茫然。在領(lǐng)導和警區(qū)的各位同志的熱心幫助下，使我突破了心里障礙，樹立了信心，激發(fā)了工作熱情。在工作中，努力學習與看守所民警工作相關(guān)業(yè)務知識。能夠虛心求教，向身邊的同志學，向書本學。做到“勤思考，勤動手，勤做筆記”。而且還利用業(yè)余時間學習相關(guān)法律知識，如《刑法學》、《治安處罰法》、《人民警察法》和公安機關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定等一系列法律法規(guī)。通過學習，使我很快適應了工作，規(guī)范自己的一言一行，做到知法守法，提高了自己的執(zhí)法水平。
三、端正思想認識，勤奮工作，較好地完成了各項工作任務。
作為一名轉(zhuǎn)業(yè)干部,到看守所工作,說實在話,心里有一定落差。但在周圍的同志高昂的工作熱情影響下，我很快端正了思想，覺得自己做的遠遠不夠，作為一名黨員，一名軍人,更應該發(fā)揚部隊的光榮傳統(tǒng)，腳踏實地，帶頭做好本職工作。工作中能夠服從各級領(lǐng)導的安排，本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，不計較個人得失，尊重同事，樂于助人，遵守紀律，努力營造和諧的工作環(huán)境。以高度的責任感高標準地完成好自己的本職工作。從而較好地完成了各項工作任務。
四、存在的不足。
首先，在對在押人員的教育管理的方法上，要進一步學習和總結(jié)，特別是要加強《心理學》的學習;其次，要加強普通話和英語等知識的學習，做到活到老，學到老，以適應現(xiàn)代警務機制的需要。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績。但成績的取得，是在領(lǐng)導和同事們的幫助下取得的。在此，我向領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝!感謝大家對我的關(guān)懷和幫助。同時我還將正視自己工作中存在的問題，并在今后加以改正。衷心希望領(lǐng)導和同事們繼續(xù)給予關(guān)心和幫助。
縣看守所工作總結(jié)。
一、關(guān)押情況：
刑事拘留321人，逮捕133人(直接逮捕24人)，取保候?qū)?09人，不追究刑事責任35人，投牢45人，刑滿釋放18人，緩刑9人，監(jiān)外執(zhí)行3人，死刑2人，在押人員78人(其中留所服刑7人)。
二、隊伍建設(shè)方面：
我所始終把民警的思想教育放在首位，從根本抓起，打牢民警的思想基礎(chǔ)。從今年元月份以來，我看守所支部在縣直機關(guān)先進性教育活動領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，對全體黨員民警開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育，全體民警都能以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情積極投身教育活動，通過集體學習和個人自學相結(jié)合的方式，在真學、真懂、真用上下功夫，全體民警黨員意識、政治理論素質(zhì)和思想認識水平有了明顯提高。在政治思想教育中，我所結(jié)合監(jiān)管工作，從監(jiān)管工作實際出發(fā)，擺問題、引導和幫助全體民警樹立正確的人生觀和價值觀，使全體民警充分認識監(jiān)管工作在維護社會穩(wěn)定中的重要地位，做到“警鐘長鳴”，緊繃“嚴格執(zhí)法”弦，從而做好監(jiān)管工作，保障監(jiān)所安全。
在抓隊伍管理規(guī)范化建設(shè)中，我所結(jié)合縣局“123”等級管理制度，引入競爭激勵機制，實行月考評，獎懲分明，從而鼓舞了民警工作熱忱，提高了工作效率。
三、業(yè)務工作方面：
1、堅持犯罪嫌疑人入所檢查制度，民警24小時值班巡。
視制度、安全大檢查制度，確保監(jiān)區(qū)穩(wěn)定。
2、根據(jù)公安部的統(tǒng)一部署，從xx年12月起，我所認真地開展了監(jiān)所整頓工作，制定實施方案，明確工作重點和工作目標，組織全所民警認真學習胡錦濤和周永康部長的重要批示及公安部《全國公安監(jiān)管場所管理工作整頓方案》《看守民警執(zhí)勤行為規(guī)范》等，樹立民警的政治觀念、法制觀念，提高執(zhí)法為民的意識。在監(jiān)所管理整頓工作中，我所以共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，把先進性教育活動作為整頓工作的推動力，將先進性教育中激發(fā)出來的工作熱情作為戰(zhàn)斗力，采取“領(lǐng)導提、大家擺、自己找“的方式，查擺監(jiān)管工作中存在的問題和隱患，分析原因，有針對性地做好整頓工作。為了解決影響監(jiān)管場所安全管理的突出問題，我所制定了四項措施：(1)定崗定責，設(shè)立”三崗“制(前值班室、監(jiān)區(qū)崗、勞動犯管理崗)各守其職、各負其責。
(2)全面落實民警面對面管理在押人員制度，建立民警包監(jiān)室管理責任制，在押人員的一切活動，包括睡覺鋪位、打飯順序、值日安排、學習、勞動等必須由管教民警親自組織實施，合理安排民警的值班模式，除主管民警外，還配備協(xié)管民警，保證在押人員不脫管。(3)設(shè)立嚴管監(jiān)室和過渡監(jiān)室，防止在押人員拉幫結(jié)伙、稱王稱霸欺侮其他在押人員。(4)出所談話和跟蹤回訪制度，及時了解監(jiān)室有無牢頭獄霸和民警有無違紀違法行為。
3、充分發(fā)揮公安監(jiān)管場所“犯罪信息庫“、打擊犯罪”重要戰(zhàn)場“職能作用，我所在抓好監(jiān)所安全和規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)，加大深挖犯罪工作的力度，采取親情規(guī)勸、政策攻心、獎勵機制等多種方式開展深挖犯罪專項活動。通過全體監(jiān)管民警的扎實工作，截止到現(xiàn)在，在押人員提供犯罪線索15起，辦案單位已查證4起，破案16起。抓獲犯罪嫌疑人2名，涉案價值2.7萬元。
4、按照《全省違法信息犯罪人員信息系統(tǒng)(一期)建設(shè)任務書》和《全省違法犯罪人員信息系統(tǒng)(一期)建設(shè)實施方案》的要求，認真做好看守所信息系統(tǒng)管理工作。我所能運用計算機進行所內(nèi)業(yè)務管理，對正常入所、健康檢查、社會關(guān)系、出所、談話教育、安全檢查、獄偵管理等都建立了信息系統(tǒng)模塊，對管教民警談話、耳目管理等信息錄入都符合規(guī)定。
5、加強文明管理，促進在押人員改造。每月對在押人員進行“文明監(jiān)室”、“文明個人”評比活動，激勵在押人員的積極性和悔過自新的信心;合理使用看守經(jīng)費，改善在押人員伙食，做好在押人員防暑、防寒和衛(wèi)生防疫工作。
四、存在問題：
1、我所在職民警平均年齡偏大，而且嚴重缺編且高齡。
人員較多，在某種程度上影響和制約了監(jiān)所的健康發(fā)展。
2、裝備不全，缺生活用車、微機管理系統(tǒng)、技防設(shè)施嚴重老化，急待更新。
法制科長先進事跡材料篇九
為了牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，推動企業(yè)良好有序發(fā)展。大力實施安全發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理''的方針，把速度、質(zhì)量、效益與安全的有機統(tǒng)一，認真落實安全生產(chǎn)的各項措施，有效防范和堅決遏制重大事故，落實”管生產(chǎn)必須管安全“和實行安全生產(chǎn)工作的”一崗雙責制“，更加明確每個管理人員的'崗位職責，特制定以下安全責任書：
一、公司安全管理人員要認真貫徹執(zhí)行國家運輸安全管理法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對本公司負安全檢查、監(jiān)督和管理責任，是公司車輛安全的第一責任人。
二、建立車輛安全檢查信息管理系統(tǒng)，檔案化管理安檢記錄。
三、車輛進站、回程后，認真聽取駕駛員對車輛使用和日常維護情況的匯報，及時進行技術(shù)檢驗。
四、保證車上安全設(shè)施齊全有效（車內(nèi)安全帶、安全錘、滅火器、故障車警示標志、三角木、沙袋、防滑設(shè)備等）。
五、按照有關(guān)規(guī)定和標準，對車輛的轉(zhuǎn)動、轉(zhuǎn)向、制動、燈光等涉及行車安全的裝置進行認真檢查，必要時進行簡單的換件和修理。
六、督促運營車輛的年審、二級維護和日常維修，提高車輛技術(shù)性能和完好率，確保車輛安全運營。
七、運營車輛每天實現(xiàn)統(tǒng)一例檢，對車輛證牌實行統(tǒng)一管理。發(fā)車前應對車輛技術(shù)狀況進行全面檢查，合格后由例檢員簽發(fā)例檢合格單，方能報班營運。
八、推行安全告知制度，督促司乘人員做好安全告知、安全提示及應急處置等工作。做好司乘人員安全教育培訓會議及考核。
九、安排、組織各類突發(fā)性應急事故預案的完善和演練，提高司乘人員事故應急處理能力。
十、積極配合公安交警等部門處理好公司各類事故，并按”四不放過"的原則，以文字形式將事故處理結(jié)果上報公司領(lǐng)導。
十一、同時完成公司交辦的臨時工作。
安技科負責人：安技科人員：
年月日年月日。
法制科長先進事跡材料篇十
一、關(guān)心愛護學生。經(jīng)常耐心細致地做學生的思想教育工作，有時可以說達到了廢寢忘食的地步。特別是在抗擊非典期間，對學生的生命安全高度負責，從協(xié)助校領(lǐng)導制定各項預防措施到學生病情的監(jiān)控和學生的診治陪護等都凡事躬親。
自己帶領(lǐng)的由黨團員組成的陪護小組，不怕死，不怕累，出色完成了學校交給的陪護學生的任務。20xx年7月，音專001班黃德華被騙到合浦搞傳銷，我接到求救電話后，馬上與楊小林等同志趕赴合浦解救學生，回到南寧后，又自己掏錢為學生購好了返回龍州的車票，讓學生深受感動。在20xx年學校師德教育活動中，被評為“我最喜愛的老師”。
二、組織學生參加各類社會實踐、公益活動和教育活動。
1、組織學生參加興寧區(qū)文化藝術(shù)節(jié)書法比賽。
2、跟團委、工會一起合作，開展警民共建和學雷鋒活動，到朝陽花園開展便民服務活動。
3、配合團委、工會，發(fā)動學生為學校愛心基金捐款。
4、組織730多名師生到廣西博物館參觀“血染的`豐碑”展覽。
5、與教導大隊組織800多名師生官兵到人民公園祭掃烈士墓。
6、與團委一起帶領(lǐng)500多名學生參加朝陽辦舉行的迎南博啟動儀式。。
7、組織330多名新生參加軍訓。
8、舉行國防教育報告會，1100多名師生參加了活動。
9、組織10名學生代表到市聾啞學校做校慶接待工作。
10、舉行陶行知教育思想研究報告會，1100多名師生聽取了報告。
11、組織學生參加第8屆藝術(shù)節(jié)和中陶會的接待工作。
12、組織全體學生參加20xx年迎新聯(lián)歡活動。
13、組織70多名師生到機場進行慰問部隊演出。
14、組織200多名師生到國際會展中心參加南博會會標揭幕儀式及長跑活動。
15、組織學生參加道路交通安全教育報告會。
16、主持20xx年度先進集體先進個人表彰會。
17、帶領(lǐng)130多名師生到民族廣場參加全國第14屆書會南寧分會場啟動儀式。
18、與團委一道組織師生參加紀念五四青年節(jié)“青春風采”大賽。
通過上述活動的開展，把愛國主義、社會主義和集體主義教育落到了實處，為學校、城區(qū)乃至南寧市的精神文明建設(shè)作出了應有的貢獻。同時讓學生學會了如何去關(guān)愛別人，提高了學生的社會適應能力和組織能力。
法制科長先進事跡材料篇十一
同學們，大家好！
今天，我很高興能和大家一起進行一次法制學習。大學生是祖國的未來、民族的希望，所謂“少年興則中國興、少年強則中國強”因此，對大學生的法制教育意義十分深遠。我從事公安工作二十多年，雖然沒有很深的理論造詣，但是，我想通過我對社會和法律的認識以及我處理過的一些典型案例，讓同學們?nèi)ニ伎?，拋磚引玉，使大對社會和法律有一個新的認識。我不企求通過這幾十分鐘的法制課能解決很多問題，只希望通過我今天的講座，能使大家受到啟發(fā)，我真心希望你們學法、知法、守法、護法，讓在坐的各位，成為國家和社會的棟梁之材。下面我講第一個題目：
理解和支持公安工作，構(gòu)建和諧警民關(guān)系。
在講這個問題之前，我先講一種現(xiàn)象：走在大街上，有人喊：抓小偷！有沒有人理會？很少有人管；而當一個人大喊：警察打人了！馬上就圍上一群人，那真是，個個都“拔刀相助”一副“見義勇為”的樣子；那么警察打人的可能性到底有多大呢？我再舉個例子：有兩個便衣警察追一個小偷，窮追不舍呀，最后小偷跑不動了，癱倒在地上，便衣亮出警官證，本來很緊張的小偷反而輕松了許多，他說：“早知道警察追我，我就不跑了！”便衣問為什么？小偷說：如果我被人民群眾抓住了，那肯定是一頓爆打，你們抓住我也不敢打我呀！大家想一想，法制社會發(fā)展到今天，連小偷都知道，你作為警察不能打人吶，那么所謂“警察打人了”更多的是一種慣性思維，是社會群體對公安工作的不信任。我之所以要講這個問題，第一警察執(zhí)法本來就是一個執(zhí)法與守法的過程，學會配合警察工作，就是守法。第二，我想通過和大家的交流，使大家理解和支持我們的工作，使警民關(guān)系更加和諧順暢。第三，說實話，我有些私心呀，我想給警察一個辯解，使大家真正能夠了解公安工作，了解公安民警的苦衷。不知大家注意到?jīng)]有，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上、媒體上，關(guān)于警察的事，那怕是很平常的小事，那真是，一炒作就火，那些跟帖子的人，什么不負責任的話都敢說，一件小事經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)和媒體一炒作，就會無限放大。我想這能反映出兩方面的問題：一方面人民群眾對公安工作的要求更高了。第二方面公安隊伍中的個確有個別害群之馬，敗壞公安形象，傷害了群眾感情。在痛心之余，我也反思這個問題：警察到底惹了誰？警察是和平年代最危險地職業(yè)，每年全國因公犧牲的民警接近300人，因公負傷的5000多人，因長期不規(guī)律的生活，刑事警察的平均年齡只有55歲，因為警力不足，每位民警的實際工作時間，每天平均都在十小時以上。我們公安分局有一個剛參加工作不久的女民警，在她的空間里有一篇日志，寫的比較真實，我選一段讀給大家聽一聽：
我是派出所的一名小小戶籍警、內(nèi)勤、值班員、門衛(wèi)、采購員，所以我正常情況下，回家的幾率是每個月最多2次，其他時間都在派出所。
因為我在單位，父母離婚我不知道；
因為我在單位，爸媽離婚后，爸爸學會自己洗衣、做飯。
因為我在單位，訂婚前一天下午，我才去買衣服。
因為我在單位，媽媽骨折了，我沒有時間陪她去醫(yī)院。
因為我在單位，正在裝修的結(jié)婚新房，我不知道地板是什么顏色。
因為我在單位，婚期一再推遲。
原來爸爸覺得我能考上公務員做警察他很自豪，現(xiàn)在他覺得很無奈，作為兒女我也很愧疚。
半夜1點多，男朋友來到我們單位，在宿舍他緊緊的抱著我問道：什么時候我才能和他結(jié)婚？他和我結(jié)婚只需要占用我一天時間，聽著他的話，我已經(jīng)淚流滿面！我何嘗不想有個家？可是我又能怎么樣呢？我真的沒有時間，上班時間要上班，下班時間要值班，休息時間要加班，放假時間要奉獻。
因為我是警察，我就要忍受無法盡孝的內(nèi)心譴責，就要忍受有家不能回的痛苦，還就要忍受工作中，群眾無端的辱罵，甚至對我父母的辱罵，而我還必須要微笑服務！
因為我是警察，當我們在執(zhí)法過程中，被群眾打了，你不還手，很少有人表揚你，但是你還手了，就要接受相應的處分。
這就是一個剛參加工作不久的小女孩對自己職業(yè)的告白，雖然有些發(fā)牢騷的話語，我也不并贊成，但這能從一個側(cè)面反映出公安工作的辛苦，和不被人理解。為什么警察流汗、流血，還要流淚？警察的淚是痛心的淚，我們的汗是不是白流了？我們的血是不是白流了？我們需要人民群眾，對我們公正客觀的評價，更需要人民群眾理解和支持！我把“警察打人了！”當做一種社會現(xiàn)象，去分析研究，為什么受傷的總是我們呢？我大致歸納原因有以下四個方面：
一、警察作為國家機器，打擊處理了一大批違法犯罪分子，你把人家判刑了、拘留了，這些人有多少能說真正悔過自新，對警察沒有偏見呢！這是顯而易見的。
二、警察作為執(zhí)法主體，法律賦予很大的權(quán)力，執(zhí)法過程中可能引起一些逆反心理。警察工作有特殊性，很容易使人誤解和反感。比如：在宿舍里一個同學把錢丟了，那么這個宿舍的'其他同學都會被牽連，那么警察和其他同學怎么談話？自然是先以懷疑的語氣去問你，其實偷錢的只有一個，那這些守法的同學呢，心里會痛快嗎？你們警察怎么會以這樣的口氣和我說話？你們怎么會用這樣的眼光看我？為了一個人的利益，必須去打擾更多的人！但這就是我們的職責，所以才需要理解和支持！
三、公安隊伍中，的確有一些民警對待群眾態(tài)度不好，“冷、硬、橫、推”，傷害了群眾感情，敗壞了公安形象。什么是冷?就是態(tài)度冷漠，大家都知道所謂“警察臉”的涵義，褒義的說是鐵面無私，貶義就是說態(tài)度冷漠，為此，我們也經(jīng)常教育民警學會“變臉”，形象地說，就是當你聲色俱厲地正在審訊罪犯時，有群眾推門進來問話，這時你就要變臉，隨著談話對象的變化而變化，用一句不很恰當?shù)脑捫稳菥褪牵簩Υ罕娤蟠禾彀愕臏嘏?，對待罪犯象冬天般的殘酷無情。所謂硬，就是說話生硬，不講究語言藝術(shù)。記得去年我們在李家莊村，曾經(jīng)協(xié)查一起搶劫殺人案，按照特征，這個案犯身高1.8米，長發(fā)過肩，猛一看象個女的，符合這個特征的都要落實身份，還要去住處例行檢查，想發(fā)現(xiàn)被搶劫的贓物，但這些被盤查的同學呢，丈二和尚摸不著頭腦呀!有的就不配合，這時如果說話生硬，這些被檢查的同學肯定很反感。象此類任務，我們經(jīng)常要執(zhí)行，對被盤查的人來說，他們好象是平白無故被警察盤問了，但只有我們心里明白，為什么要盤問他，這就是我們的工作，我們必須這樣做。所謂橫，就是態(tài)度惡劣，說話不婉轉(zhuǎn)。比如：警察問你的性別，有的人覺得，這不是明擺著嗎！還用問，其實法律程序要求必須問，必須由你本人說出你的性別我們記錄才合法。還有詢問筆錄必須要本人按指印，有人就不理解，說我怎么象楊白勞呀！等等，這些都需要民警耐心解釋，稍有不慎就被人誤解。所謂推，就是推諉、不作為。如果同學們的報警、求助，公安民警找理由不管，這是民警的不對，可以投訴這個民警。
四、目前我們國家現(xiàn)行治安管理和世界發(fā)達國家相比還有差距，法律、法規(guī)很多方面，還有待完善。發(fā)案多了群眾不滿意，破案少了群眾也不滿意，但客觀地講，很多社會問題不是公安一家能解決的，象社會貧富懸殊、就業(yè)率低等誘發(fā)犯罪的因素，單靠公安部門根本無法治理。發(fā)達國家應用高科技破案率也只有30%左右，我們比這高，但還不能滿足人民群眾對我們的要求。說到法律制度完善方面，我舉一個例子：我辦過一起傷害致人死亡案，有一個目擊證人，公安局、檢察院、法院，一共問了人家十幾次，后來這個證人為了躲避無休止的作證，竟然潛逃了，證人潛逃成了笑話，其實公檢法都沒錯，法律規(guī)定都應該去詢問這個證人，那把證人問跑了是誰的過錯？是我們法律制度的不科學，客觀上影響了舉證人的積極性。常言道“人過百、形形色”我們不袒護民警素質(zhì)和自身存在的問題，當前，公安部也以各種各樣的形式開展和諧警民關(guān)系的建設(shè)，目的就是讓群眾理解支持公安工作，不要讓象“警察打人了！”這種社會偏見經(jīng)常發(fā)生。在此，我也呼吁再坐的大學生朋友們，理解支持我們的工作，因為中國是唯一一個在警察前面冠以人民的國家，警察和人民連在一起，不可分割，人民警察屬于人民！
法制科長先進事跡材料篇十二
摘要：任何一個事物都有它的兩面性。
廣播對于電視來講，具有發(fā)布信息迅速、傳播途徑快捷等優(yōu)勢。
新形勢下，廣播新聞的特色更為突出，本文從三個方面淺談。
關(guān)鍵詞：廣播;新聞;色彩;包裝;美感。
隨著信息時代的快速發(fā)展，廣播――這一以聲音為載體的大眾傳播而面臨著如何發(fā)揮優(yōu)勢和特色，事實適度轉(zhuǎn)型的問題。
這其中廣播新聞的特色顯得尤其重要，特色是否鮮明在廣播新聞的宣傳中起到至關(guān)重要的作用。
本人為新時期、新特色是廣播新聞宣傳的決定性因素。
一、新聞直播。
廣播新聞節(jié)目的改革，要求最大限度地提高新聞的時效性，盡力簡化新聞播出的中間環(huán)節(jié)，直播是當前廣播新聞節(jié)目改革的突破口，是大勢所趨。
1、直播的必要性。
因為錄音是為了聲音的長久保存，更是為了“安全”，杜絕錯播、誤播，而我們的新聞節(jié)目則是要迅速、及時、刻不容緩地傳遞信息，否則新聞的價值將會隨時間的流逝而削減，為了使廣播特點得到充分發(fā)揮，提高廣播新聞的時效性，我們應當提倡波音員或主持人在播音間里直播，還應盡可能創(chuàng)造條件讓聽眾從現(xiàn)場報道、實況轉(zhuǎn)播中獲得全價的信息和新聞。
基于這種認識，我們覺得新聞節(jié)目(除了重播需錄音外)實行直播是必要的。
2、直播后和直播前新聞節(jié)目的變化。
直播使新聞的時效性增強了。
由于直播截稿時間靈活，并相對延伸，可以上一些急稿，直播這段時間正是外出采訪的記者結(jié)束家采訪活動、搶寫新聞一刻值千金的時間，所以電臺的新聞直播后，以往錄音播出上不去的大量的當日新聞及時播出。
3、直播提高了隊伍素質(zhì)，增強了協(xié)作精神。
直播鍛煉了采、編人員。
記者搶寫新聞的同時，注重對事物的核對，減少編稿對事實的環(huán)節(jié)，一次成稿。
新聞直播要求記者多采寫當日新聞，這樣記者就得對新聞事件迅速做出反應，發(fā)揮廣播記者應有的特長。
編輯人員則必須十分重視節(jié)目整體的框架結(jié)構(gòu)，熟練于節(jié)目內(nèi)容的靈活更換和必要的串動，直播要求新聞稿件編輯更精細，節(jié)目編排更嚴謹。
廣播新聞要提高宣傳效益，就要講求宣傳藝術(shù)，這可以套用現(xiàn)今時髦的一個詞：包裝。
從新聞發(fā)生到受眾接受的傳播路途中，新聞信號在流動過程中，最重要的中間站就是傳媒――這一接收和發(fā)送雙重角色合一的公共機構(gòu)。
由于受眾對新聞信號已從單一的被動感動日漸成長為主動的選擇性感動，因此，傳媒也從原始階段的單項傳播者成為被要求、被選擇的信息“郵遞者”。
色彩裝點大千世界，使之生機盎然，多姿多彩;色彩美化人類生活，使之生機勃勃，五彩繽紛;色彩之于廣播新聞，也能使其生動形象，斑斕如畫。
人們愛美、審美，往往體現(xiàn)在對色彩的感受。
正如馬克思所說：色彩的感受是一般美感中最大眾化的形式。
色彩對于新聞，特別是對于一聽即逝的廣播新聞，只要運用得當則可以大大增強其宣傳效果。
(一)色彩增強現(xiàn)場感。
我們提倡寫現(xiàn)場新聞，也就是抓“活魚”。
所謂現(xiàn)場新聞，實際上就是通過事件發(fā)生地的環(huán)境及事件發(fā)生過程中的形色、聲情、感動等，讓讀者和聽眾如臨其境，從而充分體現(xiàn)新聞的生動性和真實性，給讀者、聽眾留下深刻印象。
如《農(nóng)村新貌春訪太平村》，(中央臺1994年4月26日播發(fā))記者開篇寫道：“仲春時節(jié)，記者來到湖南省西北部的臨縣太平村。一進村，耳邊是清脆、悅耳的鳥叫聲，眼前是金燦燦的油菜花和紅艷艷的桃花。公路兩旁，一邊是一棟棟紅瓦白墻的別墅式村民住宅樓，綿延幾里路;另一邊是一片片的高大宏偉的廠房?！痹谶@一段文字中，記者把自己帶彩的視覺形象直述給聽眾，從而在聽眾的視覺形象中留下了一幅絢麗的農(nóng)村新貌的新畫圖。
可聽，可信。
(二)色彩增強形象感。
一般來說，色彩是形象的.外表和特征，像紅色的蘋果，綠色的西瓜，紫色的葡萄，黃色的橙子等等。
所以，在新聞采訪中，只要善于運用充分體現(xiàn)事物外表和特征的色彩，就能使其形象化，并能在聽眾的記憶中留下形象的印象。
像《多種經(jīng)營富農(nóng)家》(中央臺1994年5月11日播發(fā))一稿，記者寫道：“松花江地區(qū)的黃紅綠白黑五色工程概括了多種經(jīng)營的特色。黃的是黃牛，紅的是果樹，綠的是稻田養(yǎng)魚，白的是棚室蔬菜，黑的是種植黑木耳?！边@段話因為色彩鮮明、形象生動，聽眾聽后，不僅記得住，而且余味足。
(三)色彩加強美感和情感。
色彩有虛實之分，實的是由紅黃綠青藍紫等幾種主要顏色所組成的自然色彩，虛的則是從自然色彩中衍生出來的象征意義。
系列報道《文明的腳步》對全國文明的張家港有這樣一段描述：“當我們的采訪車穿行在這片由長江泥沙堆積而成的沙洲上時，不禁被眼前的情景深深迷?。?0米寬的大馬路坦坦蕩蕩、鱗次櫛比的高樓直沖藍天，隨處可見美人蕉亭亭玉立，隨處可見紫荊花風中招搖，就連稻田的田埂上，月季花也開得紅紅火火?！边@里有藍色、紫色、綠色、紅色，交織成一幅多彩的畫圖，給人以美的感受，而聽眾正是在這美的感受中，加深了對張家港文明的印象。
我紅連看到廣播傳媒優(yōu)勢突出的同時，也應該靜下心來揣摩一下廣播新聞宣傳的內(nèi)在因素。
優(yōu)勢明顯，特色不鮮明，同樣沒有生命力。
特色是否鮮明主要取決于新聞工作者對廣播新聞的認識、把握和理解，這是一個日積月累的長期系統(tǒng)沉淀的過程，只有平時在點滴之中加深對廣播新聞的積累，準確把握廣播新聞實質(zhì)，才能做好廣播傳媒與個人業(yè)務能力的有機結(jié)合，才能使廣播新聞的特色之花常開，特色之路越走越寬。
法制科長先進事跡材料篇十三
馬義田，汾西礦業(yè)集團設(shè)備修造廠安全科科長，提起他的焊工技術(shù)，在汾西礦業(yè)集團乃至山西焦煤都是響當當?shù)摹＝衲?，他受聘擔任山西省第三屆“中國移動杯”焊工比賽裁判長、山西代表隊焊工專業(yè)技術(shù)指導，負責組織山西省焊工比賽和強化訓練，并參加了第三屆全國職工職業(yè)技能大賽“大慶石油杯”焊工決賽。山西隊一舉奪得團體第三名，個人第二名和第七名的好成績，這是山西省焊工代表隊在國家級的焊工比賽中，取得的歷史最好成績。
7月，山西省在臨汾市山西電力焊培中心，舉辦了第三屆山西省“中國移動杯”焊工比賽，馬義田擔任裁判長，全面負責組織執(zhí)行比賽的仲裁和技術(shù)管理工作。在大賽組委會的領(lǐng)導下，他精心組織，周密安排，圓滿完成了山西省焊工比賽。通過比賽，選出9名選手進行強化集訓，從中遴選3名選手參加全國焊工決賽。參加集訓的選手當中，有多次參加省級以上大賽的選手，也有本次大賽中脫穎而出的新秀。為了確保選出素質(zhì)全面的優(yōu)秀選手，他勇于創(chuàng)新，科學訓練，力爭選手能在一個月的時間內(nèi)有較大突破。
首先，認真開好專題分析會。針對比賽中存在的co2管45°對接上斜固定焊等技術(shù)問題，他運用焊接熔深理論深刻分析焊接缺陷產(chǎn)生的原因，并制定相應對策。其次，因材施教。針對每個選手技術(shù)特點，馬義田制定了詳細的'培訓計劃、步驟及具體方案，并在訓練中充分運用微機匯總分析選手的各項成績，查找薄弱環(huán)節(jié)，分階段考核進展情況。第三，抓住細節(jié)。從改進工藝、抓住細節(jié)入手，他挑選思維敏捷，接受能力強的選手做示范，促進選手之間的交流，從焊接檢驗的外觀尺寸、焊縫外觀，以及操作手法中的引弧、收尾等細節(jié)上嚴格把關(guān)。第四，注重理論。焊工比賽理論成績占有相當?shù)谋戎?，加強焊工理論知識提高也很重要，除了題庫之外，他利用晚上的時間出題，并組織多次理論考試，提高了選手理論水平。第五，調(diào)整心理素質(zhì)。面對賽場上可能出現(xiàn)的情況，他在平時的訓練中，做出種種假設(shè)，通過模擬訓練，調(diào)節(jié)選手的心理適應能力。經(jīng)過科學、系統(tǒng)地強化訓練，選手的綜合素質(zhì)有了較大的提高。最終，選出三名選手代表我省參加全國電焊工技能決賽。
9月，在黑龍江省大慶市舉辦的第三屆全國職工職業(yè)技能大賽“大慶石油杯”焊工決賽賽場上，山西焊工代表隊的選手精心操作，頑強拼搏，脫穎而出，在高手如林的全國最高級別的焊工決賽中，取得了令人矚目的成績?？吹阶约盒燎趧趧咏Y(jié)出了豐碩的成果，馬義田感到十分的欣慰。
馬義田同志1969年參加工作。從那時起，他就把自己的全部精力投入到焊接事業(yè)中。工作中，他勤于思考，刻苦鉆研，成績顯著。1979年5月，被共青團中央授予“全國新長征突擊手”稱號，1982年被評為“山西省勞動模范”。作為老勞模，馬義田認為自己有責任和義務做好傳幫帶，把多年積累的焊工經(jīng)驗和技術(shù)傳授給年輕人。他認為，職工的操作技術(shù)水平也是企業(yè)核心競爭力的重要部分，它直接影響著企業(yè)的綜合實力，沒有高素質(zhì)的技能人才，再好的設(shè)計也不會成為優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。馬義田經(jīng)常受邀給電焊工講課，他授課深入淺出，生動活潑，很受焊工歡迎，被評為集團公司“十佳安培教師”?！疤依畈谎裕伦猿甚琛?，在他的帶動下，廠里涌現(xiàn)出了一批集團公司“首席員工”高玉光這樣的技術(shù)狀元和技術(shù)骨干，他本人也成為年青人心目中，備受推崇的技術(shù)偶像。
馬義田是一個好學上進的人，敏銳的思維、健談的口才、內(nèi)在的修養(yǎng)，這是認識他的人對他的共同評價，從他侃侃而談的言語中，我們也品出了他的敬業(yè)精神。他深知要適應科技飛速發(fā)展的時代，就必須與時俱進，不斷給自己充電，關(guān)注最新焊接技術(shù)的信息。在他的辦公室就擺放著焊接樣品，供焊工們學習參考，他時常下車間，了解情況、現(xiàn)場指導操作，當有人向他請教時，會毫不保留的把自己的技術(shù)傳授他人，遇到技術(shù)難題，他就回去查資料，直到攻克技術(shù)難關(guān)。
馬義田靠自己豐富的焊接實踐經(jīng)驗和精湛的技藝，為自己贏得了榮譽的同時，也為企業(yè)爭了光，使汾西礦業(yè)集團公司在山西、乃至全國的焊接領(lǐng)域占有一席之地。“學無止境”是他的座右銘，為了帶動新人，培育更多的“知識型、技術(shù)型”后備人才，他甘愿做一個幕后工作者，讓更多的焊工技術(shù)人員脫穎而出，為企業(yè)培養(yǎng)更多新時代的技術(shù)工人。
法制科長先進事跡材料篇十四
**，現(xiàn)任**市廣播局新聞科科長。自xx年從事電視臺新聞宣傳工作以來，他視新聞事業(yè)為生命，以強烈的事業(yè)感和責任心，在新聞戰(zhàn)線上開拓進娶嘔心瀝血、默默奉獻，先后被評為“**市廣電工作先進個人、思想政治工作先進工作者、第三屆職工勞動模范、**市宣傳思想工作先進個人、抗擊非典先進個人”。
電視新聞宣傳工作是一項集前期采訪、策劃、拍攝，后期撰稿、制作于一體的綜合性工作。為使自己的每一篇報道都具有最大信息量，給群眾最正確的信號，他密切關(guān)注國家、盛市的中心工作。不論是一般的會議報道，還是具有重大意義的典型報道，他總是認真對待，動腦筋仔細鉆研推敲，做好結(jié)合文章，使每一篇報道都具有鮮活的生命力和針對性。在xx年“非典”戰(zhàn)役中，他連續(xù)一周的時間跟隨指揮部赴非典監(jiān)測站進行采訪，全面報道了全市抗擊非典的各項措施，并參加了唯一的一次抗非典實戰(zhàn)演練。
xx年12月是中央一號文件出臺近一周年的時間，**在雪天里不怕苦不怕累，緊緊圍繞三農(nóng)工作，深入基層采編了一系列反映農(nóng)民種糧積極性提高的新聞，進行了及時報道，并被盛市電視新聞采用。xx年全市文明生態(tài)村創(chuàng)建如火如荼，為深入報道全市創(chuàng)建成果，他冒雨到**鄉(xiāng)大位村采訪農(nóng)民喜建沼氣池的事跡，為搶拍鏡頭，不慎掉入新建的沼氣池中，在那一霎間，他想到的不是自己而是攝像機，為了保護攝像機，他自己兩根肋骨骨折了。全市“以工興市”、“解放思想、創(chuàng)新實干、跨越發(fā)展”新一輪的號角吹響后，他深入到全市骨干企業(yè)、民營企業(yè)、新上項目等現(xiàn)場，深入挖掘，報道招商引資、項目建設(shè)的每一項措施、每一個亮點、每一枚碩果。
**說：“廣電事業(yè)是一項充滿生機和活力的事業(yè)，每位員工都是廣電事業(yè)建設(shè)和發(fā)展的實踐者，只有廣泛調(diào)動他們的工作熱情才能使廣電事業(yè)真正充滿生機和活力”。新聞科共有6名同志，工作任務十分繁重，對內(nèi)要搞好重要任務宣傳，對外要做好向上發(fā)稿宣傳的'任務。作為新聞科負責人，他認為要搞好工作，科室團結(jié)協(xié)作非常重要，科里的同事們有的擅長寫作時政新聞，有的擅長寫作社會新聞，有的擅長人物寫作。工作中，他根據(jù)采訪任務不同，進行合理的分工，使新聞科各項工作井然有序，6名同志也都成為了全局新聞采訪的骨干力量。新聞科在**人民廣播電臺、**電視臺年播發(fā)稿件始終名列各縣市前列，xx、20xx年雙雙取得了第一名的好成績。
法制科長先進事跡材料篇十五
（一）精心調(diào)度，恪盡職守，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)綜合管理職能。
1、xx年，調(diào)度指揮中心不斷加強對全礦生產(chǎn)系統(tǒng)的動態(tài)管理與組織協(xié)調(diào)，按照礦井生產(chǎn)作業(yè)計劃，加大生產(chǎn)正規(guī)循環(huán)監(jiān)督考核力度，密切掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，積極協(xié)調(diào)機電設(shè)備日檢、月檢工作，并嚴格排查好其影響范圍，為生產(chǎn)創(chuàng)造出良好的設(shè)備保障與安全保障。及時協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的矛盾和問題，對基層反映的安全生產(chǎn)情況以及重大問題如實迅速匯報，并明確責任單位、工作標準和完成時限，定期考核落實。截止12月18日，全礦累計產(chǎn)量x萬噸，掘進進尺x米。
2、對xx工作面回撤、xx工作面安裝及初采初放、xx工作面對接及過聯(lián)絡(luò)巷、采煤工作面過斷層及防火、巷道貫通、領(lǐng)導交辦的事項等進行跟蹤調(diào)度，做到有記錄、有要求、有結(jié)果，形成閉環(huán)管理。
3、嚴格按照礦車管理規(guī)定，實行計劃用車，設(shè)計礦車管理使用一覽表及礦車供應臺賬，重點加強礦車維護、使用、運輸環(huán)節(jié)、物料升入井等方面調(diào)度、監(jiān)督力度，嚴抓礦車裝載量，加快車皮周轉(zhuǎn)速度，加強礦車占壓管理力度。
4、在10月下旬副井提升存放在一聯(lián)、二聯(lián)及東大巷的87臺液壓支架期間，早班提升支架嚴重推遲了職工上下井時間，導致早班升井人員不能按時乘坐通勤車，長期易引起職工的思想波動和對中班的生產(chǎn)組織造成影響。綜合分析實際情況后，組織機電、安檢、運輸工區(qū)等單位商議研究，并向領(lǐng)導匯報，將提升支架時段改為中班，通過嚴抓礦車裝載量，加快車皮周轉(zhuǎn)速度，加大礦車占壓處罰力度，協(xié)調(diào)、調(diào)配出矸時間，增加主井分矸提升量，達到了車皮供需平衡的局面，通過以上措施，充分緩解了分矸對整個生產(chǎn)系統(tǒng)的壓力，礦車周轉(zhuǎn)率和循環(huán)利用率明顯提高，職工能夠正常休息，各采掘工作面按計劃正常施工。
在日常調(diào)度管理上，一是修改完善了《采掘工作面安全生產(chǎn)基本狀況匯總表》、《采煤區(qū)隊當班生產(chǎn)情況一覽表》、《采掘工作面煤巖分布素描圖》、《生產(chǎn)區(qū)隊安全生產(chǎn)重點工作安排計劃表》，并整合于《安全生產(chǎn)綜合日志》中，為礦領(lǐng)導、各職能部室提供了及時、準確、全面了解礦井生產(chǎn)信息及生產(chǎn)區(qū)隊重點工作的便捷通道；二是嚴格落實《xx煤礦各級管理人員下井帶班管理制度》、《調(diào)度值班制度》、《應急值守管理制度》，每月底排好次月管理人員值帶班計劃表、值帶班管理人員參加區(qū)隊班前會計劃表。要求值班人員必須24小時保持通訊暢通，每班至少有一名副總工程師以上管理人員下井帶班，深入井下重點區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)消除隱患，并能在第一時間指揮處置現(xiàn)場突發(fā)事件。嚴格執(zhí)行請銷假制度，對于臨時變更班次的情況，及時安排替班人員，以及加強對各生產(chǎn)區(qū)隊管理人員值帶班工作的監(jiān)督；三是提高每日兩會（調(diào)度會、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會）會議質(zhì)量，針對會議提出的各項工作任務及時傳達貫徹，并要求各生產(chǎn)單位在每日的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會上，匯報工作任務的完成進度、取得效果，并嚴格按班、日進行考核、復查，狠抓工作落實。并且每周五組織生產(chǎn)口副總師以上領(lǐng)導、相關(guān)單位負責人召開生產(chǎn)平衡會，統(tǒng)一了思想、工作意見、步驟、目標，為全礦安全生產(chǎn)營造出良好的工作氛圍；四是繼續(xù)做好了全年的“三超”平衡工作，牽頭組織企管部、生產(chǎn)技術(shù)部、銷售部、財務部、地測部、人力資源部、運轉(zhuǎn)工區(qū)每月召開碰頭會，確保了各部門上報及迎檢數(shù)據(jù)的準確統(tǒng)一；五是針對我礦上半年嚴峻的安全生產(chǎn)形勢，根據(jù)義礦便發(fā)[xx]20號文件要求，組織好住礦人員當日17點至19點簽到工作，做好了20點至22點電話查崗工作，通過加強監(jiān)督考核力度，保證了此項工作切實取得實效。同時，嚴格落實調(diào)度專項罰款制度，以“三鐵”精神抓安全生產(chǎn)管理，截止11月落實罰款金額為61700元。
（二）創(chuàng)新思維，對標管理，闊步向“四化”工作機制邁進。
年初，我部既確定了建設(shè)煤礦調(diào)度管理“四化”工作機制的總目標，并在工作中著力踐行。
1、完善修訂各項管理制度。為加強調(diào)度綜合管理能力，強化調(diào)度的綜合管理職能，根據(jù)國家、省市相關(guān)文件要求，xx年6月，原調(diào)度室正式更名為xxxx煤礦有限責任公司安全生產(chǎn)調(diào)度指揮中心，將部門權(quán)責進一步細化明確。結(jié)合現(xiàn)實情況，本年度我部完善修訂了《生產(chǎn)系統(tǒng)影響考核制度》、《礦車管理規(guī)定》、《安全生產(chǎn)調(diào)度值班制度》、《各級管理人員下井帶班管理制度》、《調(diào)度會議制度》、《生產(chǎn)協(xié)調(diào)會制度》、《專項調(diào)度管理制度》、《出入井人員管理制度》、《調(diào)度匯報制度》、《緊急情形下停產(chǎn)撤人規(guī)定》、《調(diào)度文檔資料管理制度》等制度，并嚴格“按章執(zhí)法”。例如：針對補充修訂的《生產(chǎn)系統(tǒng)影響考核制度》，形成了生產(chǎn)影響匯報規(guī)定，當現(xiàn)場出現(xiàn)生產(chǎn)影響時，要求及時匯報調(diào)度指揮中心，采掘影響超過1小時，生產(chǎn)輔助煤流系統(tǒng)超0.5小時，調(diào)度指揮中心及時向帶班領(lǐng)導匯報并要求其1小時內(nèi)到達現(xiàn)場。對影響生產(chǎn)超過規(guī)定時間的，調(diào)度指揮中心安排專人按四不放過的原則進行分析，建立分析檔案，出具分析報告，明確事故經(jīng)過、事故原因、防范措施、處理意見，及時將各類事故分析報告向礦領(lǐng)導匯報，堅決遏制了類似問題的重復出現(xiàn)，達到了教育本人、警戒他人，消除生產(chǎn)影響的目標。
2、創(chuàng)造性地明確職責及工作標準。在內(nèi)部管理方面，將部室全體人員分為調(diào)度管理井上組、井下組，煤質(zhì)管理組，后勤綜合管理組共四組，并明確負責人。每周定期召開負責人會議，總結(jié)本周工作進度及下周工作重點，及時排查出工作難點，找出工作亮點。于此同時，制定了《值班調(diào)度員（井上下）工作標準》、《煤質(zhì)監(jiān)察隊工作標準》、《后勤綜合管理組工作標準》，并將以手冊的形式印發(fā)。
3、質(zhì)量標準化建設(shè)取得實績。制定了調(diào)度質(zhì)量標準化業(yè)務責任分工細則，每月7、17、27日組織調(diào)度質(zhì)量標準化自查自糾活動，針對每人負責的工作，采取對調(diào)互查的形式，對查出的問題明確責任人、檢查人、驗收人和整改時限，并制定了責任追究制度，每月進行一次自評，做到了事事有人做，事事有人管，在今年的各類大型檢查中，調(diào)度指揮中心工作零失誤，前三季度市煤炭局調(diào)度質(zhì)量標準化檢查成績分別為97.5分、97分、98分。今年，我部在制定工作標準、完善制度修訂的基礎(chǔ)上，一直堅持著對標工作、按章管理的規(guī)范化工作思路，并將以善始善終、善做善成的.精神，形成穩(wěn)定的常態(tài)化工作運行模式。
（三）多措并舉，常備不懈，全面提升應急處置水平。
為切實提高我礦應急搶險處置水平，在礦井出現(xiàn)危及井下職工生命安全的緊急情況下，最大限度地保護好職工生命和財產(chǎn)安全，在應急領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，調(diào)度指揮中心修訂完善了符合礦井實際的生產(chǎn)安全事故綜合應急預案、12類專項應急預案及12類現(xiàn)場應急處置方案。
全年共組織應急演練10次，其中專項綜合應急演練2次，分別為井下火災事故停產(chǎn)撤人演練，災害性天氣停產(chǎn)撤人演練；桌面應急演練2次，分別為頂板事故專項桌面演練，水災事故專項桌面演練；地面專項應急演練4次，分別為職業(yè)病防治危害應急演練，地面消防（通勤車）應急演練，“雨季三防”搶險救災演練，調(diào)度通訊系統(tǒng)應急演練；現(xiàn)場處置方案演練2次，分別為斜巷提升事故現(xiàn)場處置方案演練，頂板事故現(xiàn)場處置方案演練。為切實提高調(diào)度指揮中心對煤礦各類事故的應急處置能力和調(diào)度員的心理素質(zhì)，在礦統(tǒng)一進行的事故綜合應急演練中，組織不當班調(diào)度員現(xiàn)場觀摩；在此基礎(chǔ)上，根據(jù)各類專項應急預案，制定演練方案，組織每一名調(diào)度員按演練方案進行全過程模擬演練，其他調(diào)度員現(xiàn)場評議模擬演練過程中存在的問題和不足。
修訂完善了《xx煤礦緊急情形下停產(chǎn)撤人規(guī)定》，并嚴格要求全員將煤礦礦長保護礦工生命的七條規(guī)定熟記于心；強化調(diào)度員責任意識教育，規(guī)范匯報程序，即在接到任何匯報時，都要做到“意識敏感、遇事不慌、反應迅速、處理及時、方法得當”，并按照“何事、何時、何人、何地、何因、如何處理”的程序處理日常調(diào)度信息和突發(fā)應急事件。在xx年11月5日早班，調(diào)度指揮中心接到當班瓦檢員李學文匯報：xx工作面上順瓦斯?jié)舛冗_到1.2%，當班值班調(diào)度員韓龍根據(jù)《xx煤礦緊急情形下停產(chǎn)撤人規(guī)定》、“調(diào)度員十項應急處置權(quán)”，立即下達了采面停止作業(yè)、切斷一切電源、立即撤出本區(qū)域所有人員的命令，隨即向通防副總工程師、總工程師匯報，并分析有害氣體溢出原因，安排人員核實，及時消除了發(fā)生瓦斯事故的危險性，確保了礦井安全生產(chǎn)。
法制科長先進事跡材料篇十六
某特別節(jié)目“《在一起》”，讓我認識一群可愛的人，其中，印象最深的便是某老兵、某田營村黨支部書記某同志。他是這場戰(zhàn)“疫”的行動者，先鋒人。即使退役，也不忘記作為一名共產(chǎn)黨員肩負著的初心和使命。
春節(jié)期間，他的蔬菜本來是可以買一個好價錢的，但當他的得知武漢疫情時，他就立馬決定把自己家種的蔬菜無償捐給武漢，大年三十早上六點鐘，天還沒亮，他就和鄉(xiāng)親們一起到地里摘菜裝車，大約6個小時，將一萬斤新鮮蔬菜裝上了車，時間緊急，他獨自一人開車趕往武漢，428公里，開了將近7個小時，終于把滿滿的一車愛心蔬菜安全送到了武漢正在建設(shè)的火神山醫(yī)院工地，他沒顧上喝一口水，吃一口飯?！笔潞笏f道：“我當時什么也沒有想，只希望大家有吃的，趕快把醫(yī)院建起來，讓患者盡快的得到救治?！毙锻晔卟?，辦完手續(xù)已經(jīng)是夜里十一點多鐘了，此時他的妻子和孩子就在武漢，為了避免交叉感染，他選擇獨自找了一家賓館住下，給妻子發(fā)了一條信息，“只要武漢早點挺起來，咋們多付出點無所謂?！辈诟榔拮诱疹櫤煤⒆雍湍赣H。
他說道：“他在武漢服役17年，武漢是他的第二個家鄉(xiāng)，武漢是一個不朽的城市，1998年抗洪搶險，他在長江第一線；2008年冰災救援，他在武漢第一線；今年的抗擊疫情，他理所當然也應該回去。”他的所想所做所為，不失英雄本色。第二天早上他就開車返回了某，將近500公里的路程，到了地方，來不及休息，趕緊換衣服換鞋，給他的貨車里里外外消了毒，完事之后他就住在田間早就給自己蓋好的小棚子里主動隔離。他對外做了愛心，對內(nèi)也是絕對的有責任心。
“作為一名老兵，黨培養(yǎng)了我，河難與某緊密相連，無論是在長江邊，還是在黃河畔，在祖國的任何地方，我們時刻準備著，并肩戰(zhàn)“疫”，只要祖國需要，我們召之必來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝，退伍永不“褪色”?！彼脑捳Z里鏗鏘有力，錚錚誓言用行動完美詮釋。
“長江啊長江，我是黃河，你在南方，我在北國，兄弟情深，一奶同胞，一樣的心跳，一樣的脈搏...”。這首再苦再難，一起頂著，不計回報，守望相助，和衷共濟、四海一心的“抗疫之歌”唱出了他的心聲，更唱出了億萬同胞們的心聲。
祖國在我心上，人民在我心中，他用自己的行動詮釋了一名老兵、一名共產(chǎn)黨員的堅守。讓我們向積極投身防疫工作的社會愛心人士們致敬。
法制科長先進事跡材料篇十七
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間又到20xx年年終了?；仡欉@期間的工作情況，還是收獲頗豐，現(xiàn)將本人一年以來的工作及學習情況匯報如下：
作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
1.現(xiàn)金業(yè)務本人嚴格按照企業(yè)財務人員的相關(guān)制度和條例，實現(xiàn)現(xiàn)金管理，現(xiàn)金收付，憑證的審核以及現(xiàn)金日記帳登記等業(yè)務謹慎細致不出差錯，能夠確保做到現(xiàn)金的收支準確無誤，認真復核會計主管審核的原始憑證數(shù)量，金額計算與金額是否一致，逐筆登記現(xiàn)金日記帳，保證了現(xiàn)金工作的準確性，及時性。
2.銀行業(yè)務日常與銀行相關(guān)部門聯(lián)系緊密，根據(jù)公司需要正確開具支票轉(zhuǎn)賬進賬，提取現(xiàn)金備用，井然有序地完成了職工日常報銷。在平日與銀行接觸的工作中，我認真復核所要求開具的銀行結(jié)算憑證的臺頭，帳號，用途是否一致，認真填寫銀行結(jié)算憑證，保證金額填寫準確，及時掌握銀行存款余額情況，逐筆序時認真登記銀行存款日記帳。
3.本職工作對于本職工作，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向企業(yè)財務主管核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。及時回收整理各項回單、收據(jù)，。根據(jù)企業(yè)財務主管提供的依據(jù)，及時發(fā)放員工報銷和其它應發(fā)放的經(jīng)費。在工作中堅持企業(yè)財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、審核人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。當然還有最重要的一方面就是保管現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制的意識;也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失的意識。
4.厲行節(jié)約，保證采購科學合理由于領(lǐng)導的信任，本人還擔任辦公室后勤物品采購工作。本著厲行節(jié)約，保證工作需要的原則，我始終堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購，不該報的不報，充分利用辦公室現(xiàn)有資源，科學調(diào)度，合理調(diào)配，能用則用，能修則修，以最小的支出，取得最佳的效果。
5.廉潔自律，力樹財會工作形象企業(yè)財務工作是重點崗位工作，要求工作人員務必做到廉潔奉公、遵章守紀，忠于職守。我始終堅持認真學習企業(yè)財務相關(guān)法規(guī)，堅持以自律為本，在實際工作中嚴格遵守法紀，時刻以反面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，樹立了企業(yè)財務工作者的良好形象，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項工作中。
法制科長先進事跡材料篇十八
農(nóng)業(yè)局人事科科長先進事跡材料，女，45歲，中共黨員，大學文化，1986年參加工作，現(xiàn)任市農(nóng)業(yè)局人事科科長，同志工作二十多年來，政治上自覺與黨中央保持一致，工作上踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，生活上清正廉潔、淡泊名利，為人上謙虛厚道、不計得失，贏得了全局上下、企事業(yè)內(nèi)外一致好評。
該同志具有較強的事業(yè)心、責任感和全心全意。
為人民服務的宗旨意識，工作大膽潑辣，熱情主動，任勞任怨，踏實肯干。圓滿地完成了所負責的人事勞動、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)、市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的工會和婦女等方面的工作，并服從組織安排做好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉工作。
在工作中，始終把堅持以人為本，服務群眾作為標尺。所負責的人事勞動、軍轉(zhuǎn)穩(wěn)定、婦女、工會等工作，關(guān)系到群眾的切身利益，特別是人事勞動工作牽涉面廣、政策性強，編制、工資、職稱、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困等，更是與群眾利益和社會穩(wěn)定息息相關(guān)。為做好這些工作，達到群眾滿意，更加嚴格要求，提高服務水平，強化服務意識，積極為企業(yè)和重點項目服務，為新農(nóng)村建設(shè)服務，為推進區(qū)建設(shè)服務，為基層服務，為各類人才好人民群眾服務，樹立了人民公務員的新形象。
一、人事勞動工作。
市農(nóng)業(yè)局的人事勞動工作，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊貼中心、服務大局，在服務經(jīng)濟社會發(fā)展上思路更加清晰，在深化行政管理體制和人事制度改革上措施更加到位。（1）加強人事工作調(diào)研，及時掌握人事工作新動態(tài)，提出人事工作新思路，探索人事工作新經(jīng)驗，當好領(lǐng)導的參謀和助手，為領(lǐng)導決策服好務。例如積極推進機關(guān)標準化管理。探討提升標準化管理的好的措施、好的發(fā)展模式，吸取采納好的建議，營造機關(guān)標準化管理工作良好環(huán)境，切實推進標準化管理工作扎實開展，為我局機關(guān)標準化管理工作進展奠定良好的基礎(chǔ)。將全年工作細化到月，責任落實到人，建立工作臺帳。使每一個崗位的每一項工作都做到“可以量化的量化，不能量化的等級化”。對一些工作內(nèi)容和工作程序進行補充修訂完善，對部分條文條款進行了細化和量化。根據(jù)農(nóng)業(yè)局職能，進行了合理的定崗定責，劃分責權(quán)，明確工作職責及工作目標，完善工作流程，建立了配套協(xié)調(diào)、高效快捷的機關(guān)運作模式，充分調(diào)動和發(fā)揮每位干部的工作積極性。（2）強化服務意識，提高服務水平。堅持為職工辦實事，解難題，服務群眾，服務基層，積極做好局機關(guān)和局屬單位的人事管理、勞動工資、考核、培訓、各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審聘任、局屬各事業(yè)單位三項制度改革和實施及省廳人事處、市人事局的各類工資、人員年報等工作。例如進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位工資管理，完成了局機關(guān)和局屬10個單位的正常晉升工資，津補貼發(fā)放，做好事業(yè)單位預增發(fā)補貼工作，全部實現(xiàn)無差錯。
二、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作。
工作中時刻保持高度警覺，嚴格落實“一日兩報”和“零”報告制度，及時做到下情上報。（1）加強情報信息工作。每年對本系統(tǒng)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的基本情況、人員分布情況、基本生活情況、社會保險情況等進行認真細致的摸底、調(diào)查、核實，全面掌握其入伍前后，退伍之后的工作情況、獎懲情況、工資狀況及個人思想操行。在各個敏感時期，每天進行一次排查，及時了解軍轉(zhuǎn)干部的思想狀況和動向，時刻掌握他們的思想變化情況，做到有情況早報告、早處理。（2）認真落實有關(guān)政策，及時按新標準發(fā)放困難軍轉(zhuǎn)干部困難補助費。（3）加強思想政治工作。一是不定期對軍轉(zhuǎn)干部進行家訪、慰問，經(jīng)常與軍轉(zhuǎn)干部談心，積極幫助解決實際困難。二是敏感時期每天與軍轉(zhuǎn)干部電話聯(lián)系，及時掌握軍轉(zhuǎn)干部的思想動態(tài)，確保不出現(xiàn)問題。
三、市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的婦女和工會工作。
局屬企業(yè)為438名女職工簽訂了女職工權(quán)益保護專項集體合同，提高了女職工的生育報銷的費用，并每年為女職工進行婦科病檢查。每年的“三八”節(jié)期間，組織系統(tǒng)女工同志外出旅游、開展豐富多彩的文體、參觀活動，使大家身心放松，心性愉悅，充分感受到社會主義大家庭的溫暖。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉。
從元月至12月，到東城區(qū)半截河辦事處掛職鍛煉，兩年來，珍惜機會，虛心學習，堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊工作、邊學習，邊交流、邊思考，把社區(qū)基層當成鍛煉自己、檢驗自己的舞臺，把自己作為其中的一員，融入進去，和普通職工一樣輪流值班，禁燒期間蹲守田間地頭。工作中，一切服從東城區(qū)及辦事處的安排，努力配合完成組織上交辦的各項工作和任務。（1）抓好分包社區(qū)的各項工作：社區(qū)工作很具體，很繁雜，所包社區(qū)又在市委、市政府附近，尤其是環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、城中村改造、創(chuàng)衛(wèi)、綜合治理、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、計劃生育、社保和民政、禁燒、社區(qū)居委會選舉等，各項工作都不能馬虎，不敢稍有松懈。所包社區(qū)的梅秀娥是多年的上訪戶，為了落實她的戶口問題，多次到市公安局、魏都區(qū)公安局查原始資料，多次到村組走訪咨詢當年的經(jīng)辦人，積極協(xié)調(diào)處理她所反映的問題。為了社區(qū)城中村改造工作的順利開展，多次召開社區(qū)兩委、居民組及部分黨員、群眾代表參加的動員大會及座談會，并走村串戶，到居民家中宣傳政策，使分包社區(qū)大部分群眾進行了房屋拆遷。（2）抓好分管科室的工作：一是社會保障工作。積極宣傳、落實就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，為轄區(qū)居民辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》；對持證的下崗失業(yè)人員按期進行年審；對所轄16個社區(qū)辦理醫(yī)療保險3801人。二是經(jīng)濟統(tǒng)計工作。轄區(qū)內(nèi)新注冊企業(yè)23個，完成總投資520萬元；規(guī)模以上企業(yè)3個，產(chǎn)值100915萬元。（3）做好辦事處交辦的其它工作：一是堅持“信訪接待日”制度，堅持每周二掛牌接訪，對群眾來訪反映的問題，積極協(xié)調(diào)處理，直至問題解決、群眾滿意。二是堅持逢一值班。每月的1、11、21、31號，不論刮風下雨，不論節(jié)假日，堅持值班，沒缺過崗。三是發(fā)揮自身在農(nóng)業(yè)局的優(yōu)勢，協(xié)助做好推進區(qū)、新農(nóng)村建設(shè)、春秋兩季的禁燒等工作。
－連年年度考核優(yōu)秀，市人事局記三等功；獲省農(nóng)業(yè)廳人事勞動統(tǒng)計先進個人；市貧困助學活動先進個人；女職工建功立業(yè)先進女職工；、市先進女職工工作者；市工會財務工作先進工作者；－市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，市東城區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；首屆河南省農(nóng)業(yè)技術(shù)工人技能競賽優(yōu)秀組織獎；市維護穩(wěn)定工作先進單位；市工會財務工作先進單位。
法制科長先進事跡材料篇十九
在**國稅系統(tǒng)，**的名字十分響亮。這響亮的聲音不只緣于她擁有**市“人民滿意的公務員”、“十佳青年服務標兵”、“新長征突擊手”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、全省國稅系統(tǒng)“文明稅務工作者”等一系列榮譽，更出于她身處平凡之位，而心向美好事業(yè)，勤勤懇懇，孜孜以求，用奮斗與執(zhí)著，以自己美好靚麗的青春風采，硬是在**國稅局一個平凡的崗位上書寫了最美最美的文字，繪制出絢麗多彩的圖畫。
一個平凡的人在平凡的位置上不懈努力，持之以恒，不計得失，欣而忘我，那其實是不平凡的。**是一個平凡的人，她又是不平凡的，因為她有自己的崇高追求。
**就是這樣一個追求上進的人。
生活中的**與其他女同志看上去并沒有多少區(qū)別，與人晤面，總是那樣地熱情倍至，平易近人。可知情的人了解，在她那溫柔賢淑的內(nèi)心深處，卻時刻表現(xiàn)出女人所特有的堅韌與剛強。
1984年，正值青春芳華的**幸運地通過招干考試進入了稅務系統(tǒng)工作，跨出了人生長河的第一步。
身在此山，方知橫峰側(cè)嶺，遠近不同。面對一個陌生的新崗位，她堅信，要做就做最好的，要干就干一流的。為了使自己能在新的崗位上盡快地適應，以至做到游刃有余，她自己暗下決心：從頭做起，決不服輸。
氣有浩然，學無止境。1986年，憑著自己堅持不懈的努力，**順利地考進了山東廣播電視大學，專修財會。三年的學習生涯，不僅讓她在知識的海洋里盡情地暢游，而且更使她增加了對“學然后知不足”這句話的更深感悟。從那以后，**對知識的追求從來就沒有停止過。1993年，**考入了山東大學經(jīng)濟管理專業(yè)函授班，當時恰逢國家稅制改革，她既要負責國稅還要負責地稅及匯總?cè)讏蟊恚ぷ髁吭黾觾杀?，工作異常繁重。每學期15天的面授，又讓她不停地奔波于**與濟南之間。如遇月初做報表，為了既不耽誤工作，又不影響學業(yè)，她經(jīng)常擠公交、趕火車，逢年過節(jié)，交通擁塞，經(jīng)常扒火車窗上車，也全然不顧自己是個女人。當時孩子剛滿周歲，初為人母，事業(yè)、學習、家庭三點一線，不棄不離，兼而顧之，其辛苦之狀況略見一斑。
談起這段時間的經(jīng)歷，**仍顯得很坦然。雖然吃了一些苦，受了許多的累，但自己卻無怨無悔，因為她所付出的辛苦勞累換來的是對工作的勤勤懇懇，對事業(yè)的精益求精。
**就是這樣一個勇于創(chuàng)新的人。
孜孜不倦的學習加之敢為人先的毅力，使**在稅務這個崗位上很快進入了角色，成為行家里手。每年經(jīng)手編報各類報表達40余種8000多份，從無差錯。她還順利通過了電子工程師、高級會計師、國際內(nèi)部注冊審計師的考試。
2000年10月，**通過競爭上崗擔任**市國家稅務局財務管理科科長。她認準一條：做財務工作要嚴字當頭，精打細算。為此，在財務管理、財務審計、固定資產(chǎn)審批、政府采購、服務決策等方面進行了大刀闊斧的改革與創(chuàng)新。
一組數(shù)字足以說明問題：擔任財務科長期間，先后向黨組提出合理化建議108條，共為國家節(jié)約各項經(jīng)費1214萬元，系統(tǒng)財務管理多次受到國家審計署和省局的好評。有一次某縣局計劃新建辦公樓，預計資金800多萬元，通過**的審核考察論證，改新建為維修，只需資金90萬元，市局領(lǐng)導采納建議，僅此一項節(jié)約資金700多萬元；2002年，通過審計發(fā)現(xiàn)，在車輛保險費的問題上，有的單位一輛車一年保費超過萬元，有的則300多元，她向領(lǐng)導建議將全市國稅系統(tǒng)的車輛納入統(tǒng)一保險，局領(lǐng)導采納她的建議，僅保費一項全年可節(jié)約50多萬元，這一經(jīng)驗隨后在全省國稅系統(tǒng)推廣。
**就是這樣一個細致入微的人。
3/5提拔干部55人，交流調(diào)整干部59人。有33名干部進入省局法規(guī)、計統(tǒng)、稽查、反避稅等專業(yè)人才庫，有10人被評為省級業(yè)務能手，有1人被選為**市優(yōu)秀青年科技人才，成為各業(yè)務部門的帶頭人。
人事教育科共有5名干部，其中女同志4人，是一支名副其實的以“娘子軍”為主力的團隊。她們克服生活和工作中的諸多困難，充分發(fā)揮女同志認真、細致的天性，用心想事，用心謀事，用心干事，精益求精地做好各項工作。走進國稅局人事檔案室，一摞摞檔案案卷排列有序、目錄清楚、裝訂整齊、整潔美觀，前來視察的省市領(lǐng)導由衷贊賞，多有褒獎。知情的人知道，這是**帶領(lǐng)科室人員放棄節(jié)假日、公休日，夜以繼日地加班加點工作的結(jié)果。她們從地方部門和縣局收集補充了大量流散在外的干部檔案材料，完成了2142人的信息采集錄入工作，共錄入個人信息十幾萬條，為干部人事工作、人事決策工作提供了信息支持，得到了省、市委組織部領(lǐng)導的高度評價。2016年12月，干部檔案順利通過了中組部檔案目標管理一級的考評驗收。
“以人為本，人事工作無小事”，這是**經(jīng)常提及的一句話。了解的人都知道，在丈夫的眼里，她是一個賢惠妻子；在孩子眼里，她是一個可愛媽媽；在父母的眼里，她又是一個孝順女兒。1995年是國稅系統(tǒng)經(jīng)費垂直管理的第一年，核定經(jīng)費基數(shù)是當時工作的重中之中?；鶎诱{(diào)研、反復測算、省局匯報，給**增加了無形的工作壓力，而此時，母親因患胰腺癌長期住院，盡管工作繁忙，她總是每天晚上去醫(yī)院陪伴母親，讓母親倚在自己身上，以減輕疾病帶來的痛苦，盡盡做女兒的孝心?！袄衔崂弦约叭酥?，幼吾幼以及人之幼”。**把對老人的孝心傾注到對本單位的老干部身上。她從離退休干部工作實際出發(fā)，根據(jù)老干部的愛好和活動特點，更新思維方式，豐富活動載體，組織開展豐富多彩的活動，為維護老干部的政治權(quán)利和發(fā)揮作用搭建平臺，使老干部們老有所樂，老有所為。去年7月，局里一位老干部因心臟不適住進了醫(yī)院，在進行急救時，有一種藥品告急，**心急如焚，立即利用同事、同學、朋友和親戚關(guān)系等多渠道為老干部聯(lián)系，終于在第一時間為老干部送去藥品。由于她們出色的服務，2016年，**市國家稅務局被**市委、市政府授予“**市首屆十佳敬老模范單位”
與**交流，讓人時刻感到她作為女人所表現(xiàn)出來的嫻淑和溫柔，同時透露出強人的堅定與果敢。誠然，作為女性，她付出了很多，失去了很多，但也成熟了很多，她實現(xiàn)了對人生的理解和對事業(yè)的追求，而正是這種平凡者的理解和追求，才使得她無論面對任何的艱難險阻，任何的復雜困境都能處變不驚、運籌自如、決不服輸。
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