通過報告，我們可以向上級領導或者同事同學們詳細介紹工作或學習的進展情況。如何寫一份高質量的報告呢？以下是一些建議供參考。這里有一些成功案例，展示了優(yōu)秀報告的寫作風格和結構。
單位廉政情況報告篇一
學院黨委深入學習貫徹黨的十九大精神，按照校黨委、校紀檢監(jiān)察審計處的安排部署，認真對照年初簽訂的黨風廉政建設責任書，扎實推進黨風廉政建設主體責任落實，為學院發(fā)展提供了有力保證?，F將2018年落實黨風廉政建設主體責任情況報告如下。
分層施教，指導廣大黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作。以黨委中心組學習為重點，緊扣上級黨委精神和學院教育教學戰(zhàn)略，開展高質量、互動式學習。全年黨委中心組集中學習10次，結合貫徹落實十九大精神，及時深入學習了習總書記今年以來的有關重要講話精神、《中央巡視工作規(guī)劃（2018-2022年）》、省委省政府《關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的實施意見》、省委高校工委《關于嚴格高校教師管理嚴格高校課堂管理的通知》等重要文件精神以及市紀委六屆三次全會會議重要精神。黨委中心組帶頭學習研討，引領全體黨員教職工準確把握立德樹人根本任務。推動舉辦學校第十九個黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織開展憲法、監(jiān)察法集中學習教育，進行廉政談話。以黨支部為單位，組織觀看省紀委、省監(jiān)委拍攝的專題片，開展警示教育。運用廉政教育陣地開展主題黨日活動，接受廉政教育，以文化人，以德育人。
按照與學校簽訂的黨風廉政建設責任書，制定印發(fā)2018年度經濟管理學院黨風廉政建設主體責任清單，明確了黨委及黨委班子成員落實責任的工作措施及時限要求。班子及班子成員嚴格按照責任清單要求，落實相關工作。與各科室領導干部開展廉政談話，形成記錄表，填寫重點人員、重點崗位信息采集表，進一步推進責任清單化，逐級分解、夯實黨風廉政建設責任。成立落實黨風廉政建設責任制暨懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組，組長由xxxxx擔任，副組長由xxxxx擔任，分工協作，共抓落實。班子成員檢查分管科室、教研室，各科室、各教研室對班子成員進行民主測評，收集匯總《落實黨風廉政建設責任制檢查表》與《征求意見表》中反映的突出問題，開展針對性的談話，確保問題的有效解決。
嚴格執(zhí)行民主集中制，落實“三重一大”決策程序，嚴格按程序按要求開好領導班子2018年度民主生活會，緊密結合學院、支部的教學、科研、管理工作和黨員個人的思想、工作實際開展批評與自我批評，認真開展談心談話，深入進行檢查剖析、相互批評，做到了見人見事見思想，廣泛征求教職工群眾意見建議，全面提升了班子整體合力。班子成員深入所在黨支部，督促和指導各支部開好民主生活會。鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，堅持抓早抓小，盯住春節(jié)、五一、端午、中秋、十一等節(jié)假日，管住重要環(huán)節(jié)，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
舉辦支部書記網絡培訓班，教育引導干部把“初心”和“使命”融入到日常工作全過程，達到了統(tǒng)一思想，堅定信念，重塑合力的目的。嚴格落實個人有關事項報告制度，黨員干部按照規(guī)定要求，主動向黨組織報告。
領導和支持校紀檢監(jiān)察審計處依法履行監(jiān)督責任，為其履職盡責當好堅強后盾。
2019年，學院將持續(xù)加大工作力度，進一步推進制度機制的完善，堅持問題導向，推動主體責任全面扎實落實到位，為學校發(fā)展提供更有力的保證。
單位廉政情況報告篇二
按照林業(yè)局機關黨委文件的通知要求，森林消防隊黨支部就半年來本單位黨風廉政建設主體責任情況逐項認真對照檢查，現報告如下：
一.大隊支部要求全體黨員在思想、政治、行動上與黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威和黨的團結統(tǒng)一。領導班子帶頭學習、遵守、貫徹、維護黨章，認真落實全面從嚴治黨的政治責任，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。認真學習貫徹黨中央、中央紀委以及上級黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的要求部署，研究提出黨風廉政建設工作規(guī)劃、年度計劃和階段性任務安排。把《黨章》和《中國共產黨廉潔自律準則》等條例準則的學習作為黨支部民主生活會的重要內容，自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷增強黨員領導干部的宗旨意識和對黨的十八大精神的理論認同和政治認同，在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央保持高度一致。嚴格執(zhí)行民主生活會、組織生活會制，充分征求和聽取各方面的意見建議，全面查擺班子和個人的問題，認真開展批評與自我批評。
二、注重機制建設，強化主體責任。結合作風建設、單位效能建設，堅持有責、負責、盡責，大隊支部認真落實黨風廉政建設主體責任，建立黨風廉政建設領導小組，全面分析研究黨風廉政建設工作面臨的新形勢和新任務，下半年以來，大隊支部召開黨風廉政建設專題會議，傳達學習中央及省市縣紀委重要會議精神，總結黨風廉政建設工作，并作出安排部署。根據中央開展“三嚴三實”專題教育活動，進一步調整充實了大隊黨風廉政建設領導小組，明確了大隊班子領導對我大隊黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，建立主要領導全面抓、分管領導配合抓、具體責任人齊抓共管的工作機制，用良好的黨風政風推動森林消防事業(yè)科學發(fā)展。
三.堅持“一崗雙責”，全面推進工作。為扎實推進全年黨風廉政建設工作，確保各項目標任務順利完成，大隊支部層層落實目標責任制，堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作一同部署、一同檢查、一同落實、一同考核，切實把責任制落實到業(yè)務工作全過程，真正做到上下聯動、齊抓共管、懲防并舉、綜合治理，在全隊范圍內形成了一手抓業(yè)務建設，一手抓黨風廉政建設，兩手抓，兩手硬，兩不誤，兩促進的良好局面，為完成全年各項工作目標提供重要的組織保證。
四、廉政教育系列化。組織實施了一系列黨風廉政教育活動，提高了廣大黨員干部的法紀觀念和自律意識。一是繼續(xù)踐行群眾路線教育，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，組織黨員干部全面系統(tǒng)地學習活動規(guī)定的各項內容，群眾觀念和宗旨意識得到加強化，為民務實清廉作風得到培養(yǎng)。二是組織開展了反腐倡廉形勢教育，及時組織黨員干部學省委、市委、縣委、林業(yè)局機關黨委有關黨風廉政建設的會議和文件，提高廣大黨員干部對反腐倡廉重要性、艱巨性和緊迫性的認識。三是以全大隊集中學習和黨風廉政建設專題黨課為平臺，大隊領導帶頭“學廉講廉”，支部書記講“廉政黨課”1次。
五、作風建設常態(tài)化。常抓作風建設不松勁，深究各類作風問題，下狠心整治作風頑疾，促進了單位作風的轉變和工作效能的提高。一是抓“四風”問題整治。結合黨的群眾路線教育實踐活動和“兩學一做”學習教育活動，組織全隊上下深入查擺“四風”突出問題，制定整改措施，目前已全部落實整改。二是抓不作為慢作為問題專項整治。制發(fā)了整治方案，進行了周密部署，開展了深入自查和重點督查，有力地推動了在位不作為，推誘慢作為，履職不到位等問題的解決。三是修訂完善了各項管理制度，規(guī)范了大隊管理。根據教育實踐活動的總體部署，對各類大隊管理制度進行全面梳理，修訂議事決策、工作流程、內部管理等制度。
六、強化紀律約束，自覺接受監(jiān)督檢查。一是嚴格落實黨內各項工作會議和重大事項報告制度，主動接受上級黨委和紀委部門的督查指導。二是加強對黨員干部經常性教育，定期或不定期對工作人員廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況進行督促檢查，對組織渙散、紀律松弛的人員嚴肅問責。發(fā)現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，使紀律真正成為帶電的高壓線。
回顧半年來森林消防隊黨風廉政建設和反腐敗工作，我們在林業(yè)局機關黨委的領導下，取得了一定的成績，但我們也清醒認識到存在的問題和不足。一是思想認識有待提高。雖然支部對黨風廉政建設工作是高度重視的，但在具體執(zhí)行中有時候也存在畏難思想，不愿得罪人，存在著“老好人”思想。二是教育方式不夠新穎。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，學習教育形式呆板，手段單一，對黨員的學習教育缺乏新穎性和影響力，教育的針對性還不夠強。三是考核獎懲制定不夠完善。對黨風廉政責任制的貫徹落實情況的檢查、跟蹤、考核力度還不夠，考核獎懲制度不夠完善。
單位廉政情況報告篇三
如下。
1.堅持學習制度，加強理論修養(yǎng)。貫徹上級支行的精神認真學習了《.....員領導干部廉潔從政若干準則》，《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，《管理人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定、管理人員廉潔從業(yè)承諾辦法》。堅持做好經常性的個人自學，學習中注重聯系思想和工作實際，認真對照檢查，不斷加強總結，以加強世界觀的改造，促進工作的健康發(fā)展。
2.堅持公正，反對腐敗。在工作中，嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定，自覺遵守上級支行黨委硬性規(guī)定等職業(yè)紀律和領導干部廉潔自律規(guī)定，增強反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變?yōu)樽杂X行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，堅持廉潔從政，始終踐行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，做到了以身作則，嚴于律己，要求別人做到的，自我首先做到，要求別人不做的，自我堅決不做。具體體此刻工作中的“三無現象”：無收受財物現象，在節(jié)假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關規(guī)定嚴格要求自我，從未發(fā)生過利用節(jié)假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財等違紀行為；無以權謀私、，嚴格依法辦事，堅決杜絕工作中的腐敗行為。在管住自我的同時，還加強對身邊工作人員的教育和管理，堅決不允許他們打著單位的旗號謀取私利；無奢侈浪費現象，自覺按照中央、市關于黨政機關厲行節(jié)儉、制止奢侈浪費行為的各項規(guī)定，一律按照少花錢、多辦事、成大事的原則進行辦理，堅決制止各種鋪張浪費行為。
3.堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。對網點支行的各項重大事項工作，無論是黨小組議事，還是對網點支行經營工作的討論決定，都嚴格按照議事規(guī)則和辦案規(guī)程辦理，并堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，尊重班子成員意見，堅持團體領導，民主決策，從不搞一言堂，以提高民主決策科學決策的水平。對單位人員的職務調整、崗位安排等，都是在群眾推薦基礎上，經過組織考察，聽取領導班子成員意見，經團體研究后執(zhí)行。
4.廣泛交心談心，理解干群監(jiān)督。在工作中，我十分注意發(fā)揚民主，相信和依靠群眾，自覺理解群眾監(jiān)督，進取組織參與支行民主生活會及所在黨小組的組織活動，堅持不定期與員工進行交心談心活動，以理解批評和開展自我批評的誠意，引導他們坦誠相見，暢所欲言。對待群眾的意見，都能從促進工作健康發(fā)展的高度，以“有則改之，無則加勉”的進取態(tài)度虛心理解，認真對待。
單位廉政情況報告篇四
2022年x局黨風廉政建設和反腐敗工作的總體工作思路是：以中國特色社會主義思想為指引，深入學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，認真貫徹落實中央和省市關于全面從嚴治黨和黨風廉政建設的有關部署和要求，堅持挺紀在前、執(zhí)紀必嚴，推動落實黨風廉政建設“兩個責任”貫通融合，馳而不息糾正“四風”，從嚴查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，為推動x工作高質量發(fā)展而努力。下面是星星閱讀網小編為您推薦機關單位年度黨風廉政建設和反腐敗工作要點。
一、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
1、深化黨風廉政教育。定期組織開展學習新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，適時召開部門黨風廉政建設經驗交流會議，總結工作經驗，推廣先進典型，建立長效機制；在機關深入開展以“家庭、家教、家風”建設為主要內容的廉政文化活動，廣泛深入推進家庭廉政建設，營造風清氣正的良好氛圍。
2、切實強化黨內監(jiān)督。加強和規(guī)范黨內政治生活，強化組織意識和紀律觀念，督促黨員、干部嚴格遵循組織程序，督促檢查請示報告等制度執(zhí)行情況，堅決糾正無組織、無紀律問題，嚴肅查處欺騙組織、對抗組織行為。加強對民主生活會、組織生活會等黨內政治生活開展情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨內政治生活制度的行為。加強對“關鍵少數”特別是“一把手”的監(jiān)督。
3、確保政令暢通。加強對黨的政治紀律執(zhí)行情況的檢查，對不守紀律不講規(guī)矩的黨員領導干部進行嚴厲問責，嚴肅查處有令不行、有禁不止和上有政策、下有對策等行為。大力整治“七個有之”等不正之風。抓好中央和省、市重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，對落實不力的科室和責任人嚴肅問責，確保政令通暢。
二、推動“兩個責任”貫通協調。
4、持續(xù)加強壓力傳導。進一步完善黨風廉政建設責任制領導體制和工作機制，加強壓力傳導，堅持高位推動，層層加壓，推動各級黨組織及“一把手”把主體責任落實到“五位一體”建設和干部管理各方面，嚴格執(zhí)行“咬耳扯袖、紅臉出汗”約談工作機制，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
5、完善責任體系。建立健全權力運行的制約和監(jiān)督機制，強化對黨員領導干部日常管理監(jiān)督的情況。推行和落實主體責任清單制度、全程紀實制度。健全并落實責任報告、述責述廉、簽字背書、檢查考核等壓力傳導制度。科學運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動談話、函詢、誡勉和民主生活會等黨內監(jiān)督制度的貫徹執(zhí)行。
6、推動問責成為常態(tài)。突出問責重點，強化對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴重損害，“四風”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察、任用干部連續(xù)出現問題，巡視巡察反饋問題整改不落實等問題的問責。健全落實責任追究情況定期報告、典型問題重點督辦及公開通報曝光制度，真正形成震懾常在的濃厚氛圍。
7、督促部門履職。督促相關職能部門全面履行監(jiān)管職責，推動解決生態(tài)環(huán)境保護、食品藥品安全監(jiān)管、民生資金監(jiān)管等領域的突出問題。對上級交辦的問題線索，認真進行核查，對典型問題進行通報。
三、切實強化作風建設。
8、明確工作重點，抓突出問題。緊盯元旦、春節(jié)、端午、五一、國慶等關鍵節(jié)點，嚴查公款吃喝、公車私用、公款旅游、違規(guī)收送紅包禮金、濫發(fā)津補貼、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)兼職取酬、“紅頂中介”、參賭涉毒等問題；關注“四風”隱形變異新動向，開展“三公”經費使用、內部食堂等專項檢查，對不收手、不知止，規(guī)避組織監(jiān)督的一律從嚴查處；加大曝光力度，形成持續(xù)震懾，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
9、創(chuàng)新工作方式，完善工作機制。始終繃緊作風建設這根弦，既盯節(jié)點，又嚴平時，堅持開展專項整治與構建長效機制相結合，實現作風建設監(jiān)督檢查常態(tài)化，明查暗訪日常化。將各類民生資金特別是扶貧資金的撥付、發(fā)放和使用情況全面公開，實現對每筆資金從上至下、從部門到農戶到個人到項目的全程監(jiān)督。
10、開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題、糾“四風”治陋習、“雁過拔毛”等各類專項整治。堅守節(jié)點，主動出擊，緊緊圍繞重點內容開展監(jiān)督檢查工作，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責。對節(jié)日期間有令不行、有禁不止、頂風違紀行為，將依據有關規(guī)定嚴查快處。督促黨員干部尤其是領導干部要嚴于律己，帶頭遵守各項紀律規(guī)定。黨員干部尤其是領導干部既要倡導文明過節(jié)，帶頭做新風尚的引領者，又要敢抓敢管，切實負起領導責任。
11、嚴把選人用人關。嚴格執(zhí)行任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、問題核查等制度，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任。強化黨組織管理責任，開展任前廉政談話，強化同級同類警示教育。
12、健全個人事項報告制度。健全領導干部個人有關事項報告制度，強化對個人有關事項報告的抽查核實。開展對重點崗位領導干部和后備干部遵守廉潔紀律情況的摸底排查工作，完善領導干部廉政檔案。
四、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。
13、加強思想建設。進一步增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。加強能力建設，認真學習黨建和紀檢監(jiān)察業(yè)務，熟練掌握政策，適應工作新任務新要求。嚴格執(zhí)行《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)程。加強紀律建設，嚴格遵守各項制度。14、強化執(zhí)紀曝光，釋放有力震懾。加大對黨員干部違紀違規(guī)行為的通報曝光力度，持續(xù)釋放“嚴查快處，越往后執(zhí)紀越嚴”的信號。定期收集、匯總、通報作風建設方面的典型問題，借助手機、網絡、微信公眾號等平臺，適時公開曝光典型案例。
單位廉政情況報告篇五
2022年，我局認真深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，深入貫徹十九屆中央紀委六次全會、十三屆省紀委一次全會及十一屆州紀委二次全會精神，堅持嚴的主基調不動搖，堅持懲防并舉，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，確保全局政治生態(tài)持續(xù)向好?，F將我局2022年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作情況通報如下：
一、加強政治建設，增強全面從嚴治黨政治自覺。
制定黨組中心組學習計劃、干部職工培訓計劃，持續(xù)深化黨組及時跟進學、理論學習中心組專題研討學、黨支部按期統(tǒng)籌學的“三位一體”理論學習長效機制。全面落實“第一議題”，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及歷次全會精神以及***視察貴州重要講話精神，學習貫徹國發(fā)〔2022〕2號文件、黔府發(fā)〔2022〕7號文件精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在政治上思想上行動上以***同志為核心的黨中央保持高度一致。半年來，共開展黨組會議學習14次，中心組學習4次(其中集中研討3次)，機關職工周一學習例會17次，各支部集中學習共54次。認真貫徹落實《新形勢下黨內政治生活若干準則》及《黨組工作條例》，堅持民主集中制，認真執(zhí)行“三重一大”決策、請示報告、末位表態(tài)等制度。落實好黨員領導干部雙重組織生活制度和基層黨組織“三會一課”制度。上半年共召開黨組會15次，研究決策事項100項;局長辦公會9次，研究決策事項25項。落實好黨員領導干部雙重組織生活制度和基層黨組織“三會一課”制度，年初召開了黨組專題民主生活會和支部組織生活會，積極開展了批評和自我批評。班子成員分別到聯系支部指導組織生活會、支部換屆工作。積極支持派駐紀檢機構工作，按規(guī)定邀請派駐紀檢監(jiān)督組參加黨組會議。充分發(fā)揮機關紀委的職能作用，加強對信訪問題的核查，積極開展安全生產、項目采購、機關作風等方面的督查。認真執(zhí)行《中國共產黨黨組工作條例》，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，確保科學決策、規(guī)范決策、民主決策。認真落實黨組書記末位表態(tài)發(fā)言制度。持續(xù)深化巡察成果運用，全力做好整改“后半篇文章”，以巡察整改帶動整體工作提質增效。
嚴格執(zhí)行全面從嚴治黨主體責任清單，堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作同謀劃、同安排、同檢查、同落實，切實把黨風廉政建設責任扛在肩上，抓在手上、落實在行動上。多次召開會議研究和部署全面從嚴治黨工作，層層簽訂黨風廉政責任狀，形成橫向到邊、縱向到底工作責任體系。加強督促檢查，確保黨風廉政建設落到實處。發(fā)揮好黨組書記牽頭抓總作用，多次在單位工作會上安排部署黨風廉政建設工作，多次聽取黨風廉政建設工作匯報，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調。加強對班子成員“一崗雙責”及各科室履責情況的調度，確保了黨風廉政建設各項工作落到實處。黨組成員按照黨組的工作安排，切實抓好分管工作黨風廉政建設。經常分析研判分管領域黨風廉政建設工作，全面查找廉政風險點。對可能存在的廉政風險，采取措施，對癥下藥，防患于未然。各科室站場中心負責人加強對本單位干部職工的管理，主動對標對表，認真排查風險隱患，落實風險防控措施，及時解決廉政風險隱患，做到責任到位、工作到位，有效確保廉政風險工作取得成效。
三、加強理想信念教育，筑牢拒腐防變思想防線。
利用職工例會學習、支部主題黨日、集中學習、青年讀書班等形式，加強對黨員干部時事政策教育。深入學習中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和州委十二項規(guī)定精神，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。鞏固拓展黨史學習教育和“牢記殷切囑托、忠誠干凈擔當、喜迎建黨百年”專題教育成果，組織黨務干部到紅色教育基地接受教育，引導黨員干部不忘初心、牢記使命，進一步增強黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。利用森林防火警示教育片、道路交通安全警示教育片和黨員干部、國家公職人員酒駕醉駕典型問題，深入開展警示教育，進一步壓緊壓實森林防火工作責任，做到守土有責、守土盡責。今年5月15日，我局代表全省接受國家安委會開展的安全生產考核，森防工作受到國家安委會考核組的好評，為全省2021年安全生產考核爭了光、添了彩。吸取全省、全州及發(fā)生在身邊的深刻教訓，切實加強道路交通安全教育，做到警鐘長鳴，杜絕了酒后駕駛等違法違規(guī)行為。緊扣春節(jié)、清明、五一等重要節(jié)點，開展值班守卡、會風會紀、工作作風等方面的監(jiān)督檢查。對失職失責的行為，在全局進行通報批評。按照黨風廉政建設和“森林管護區(qū)”創(chuàng)建要求，黨組書記與班子成員、班子成員與分管科室站場中心負責人層層開展“一對一”的預防提醒談話，實現了“全覆蓋”，做到了抓早抓小、防微杜漸。制定2022年意識形態(tài)工作要點，抓好新聞宣傳及輿論引導，完善信息發(fā)布審核制度，加強局網站、微信公眾號、工作群的管理，維護意識形態(tài)安全。加強意識形態(tài)工作的排查和督查，發(fā)現問題、及時處理。如辦公室對網站、公眾號的熱敏字詞進行全面清理，維護了網絡空間的干凈清朗。
四、完善工作機制，持續(xù)加強作風建設。
堅持“四個一”工作機制，做到每月至少召開一次黨組會，每季聽取一次黨建、黨風廉政建設和意識形態(tài)工作匯報，每半年召開一次黨建、黨風廉政、意識形態(tài)工作推進會及工作督查，年終進行一次抓黨建工作述職。堅持實行工程項目“六個一”制度，自覺接受干部群眾的監(jiān)督。堅持執(zhí)行廉政承諾制度，對參與工程建設、科研項目、選人用人等方面工作，必須按程序簽訂廉政承諾，用制度推進不敢腐、不能腐、不想腐。聚焦關鍵崗位、關鍵人員、關鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)開展廉政風險點排查，及時制訂防控措施。如省第十三次黨代會召開前夕，局黨組召開會議研究安全生產、信訪維穩(wěn)等風險隱患研判，確保大局穩(wěn)定。把黨務政務公開作為抓好黨風廉政建設的重要抓手，嚴格執(zhí)行財政預決算公開、“三公”經費公開、工程項目招投標、評先選優(yōu)、考勤情況等一系列公開公示制度，及時將干部職工關心的、社會關注的重大事項進行公開，做到公開是常態(tài)、不公開是特例。深入貫徹落實全省、全州政府系統(tǒng)“改進作風、狠抓落實”年各項決策部署，聚焦“庸、懶、散、浮、拖、推”作風頑疾，系統(tǒng)開展“六大整治”，全局干部積極開展自查自糾，主動認領問題，采取有效措施，做好問題整改。三名局領導分別帶隊，以定點幫扶村為重點，扎實開展“大走訪”活動。全局共派出走訪黨員干部職工90多人次，走訪行政村9個(其中幫扶村5個)，走訪群眾333戶、學校5所、企業(yè)12家，共收集到意見建議33個，其中涉及我局問題9個，已對9個問題線索進行責任分解，并督促整改;對其他不屬于我局職責范圍內的問題移交給雷山縣處理，超額完成目標任務，為黨的二十大勝利召開營造和諧穩(wěn)定的林區(qū)社會環(huán)境。
五、加強組織建設，鍛造忠誠干凈擔當的干部隊伍。
貫徹落實《干部選拔任用工作條例》，加強中層領導班子建設和人才建設，完成了第五聘期的公開述職評議和聘任工作。加強干部隊伍教育，組織編寫3本涉及黨建知識、業(yè)務知識、法律知識的應知應會讀本，利用科室負責人輪流主持會議、網上抽簽問答等形式，加強和改進了干部教育工作。認真落實《黨員教育管理工作條例》，強化黨支部對黨員干部的日常監(jiān)督管理。健全完善黨員評議制度，持續(xù)推進黨員“積分制”管理。充分發(fā)揮黨支部在選人用人中的監(jiān)督作用，聽取黨支部在黨員干部選拔任用、評先選優(yōu)、職稱評聘等方面的意見建議。堅持在政治上關心、工作上關注、生活上關懷黨員干部，落實談心談話和走訪慰問制度，貫徹“四個必談”要求，深入基層了解掌握黨員干部思想動態(tài)，幫助解決實際困難，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的積極性。到6月20日，由3名黨組班子成員分別帶隊，在全局開展一次全面的干部職工思想政治教育，談心談話基本做到了“全覆蓋”。會后，黨組還將召開會議認真聽取各組收集到的意見建議，研究整改的辦法和措施。進一步加強和改進黨組工作。
半年來，經過全局上下共同努力，我局黨風廉政建設工作取得了一定成效。但工作中仍然存在一些問題，主要表現在：有的科室站負責人認為干部職工有領導管，怕得罪人，工作不敢抓、不敢管、不敢“亮劍”，當老好人，一團和氣。，全局固定資產管理還比較粗放，僅落實到科室站辦，沒有落實到具體使用人，容易造成責任不清，導致管理失控;固定資產出租租金沒有按時清收，沒有做到月清年結，容易導致國有資產流失;對自然資源資產管理沒有具體的量化考核，缺乏行之有效的制度。，如科研經費使用仍存在廉政風險，有的干部職工很容易將一般正常出差當作專項調查來進行報銷，容易導致套取科研經費現象發(fā)生。，雖然自我加壓，制定了一系列規(guī)章制度，但過于細化瑣碎，給項目建設進度帶來一定影響，有待今后認真總結、不斷完善。，有的干部職工業(yè)務熟，給工作推進帶來被動。，由于干部職工對事業(yè)單位人事政策了解不多，且我局辦公地點分散，干部職工相互接觸不多，導致一涉及提拔就出現舉報信件現象。有的工作安排了，但跟蹤督查不夠，容易導致工作落空。
在下步工作中，我們要認真總結經驗和教訓，制定切實可行措施，狠抓工作落實，確保全局干部清廉、政治生態(tài)持續(xù)向好、各項工作得到全面推進，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
單位廉政情況報告篇六
根據總公司關于開展廉政風險排查工作的通知要求，我司以開展教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)工作為契機，結合實際工作，積極開展廉政風險排查工作，取得了明顯成效?，F將有關情況報告如下：
按照總公司統(tǒng)一安排部署，我司積極組織開展廉政風險排查活動。重點圍繞公司投資業(yè)務、資產經營、資產處置等業(yè)務領域，從崗位職責、業(yè)務流程、制度建設與執(zhí)行等方面著手，對“三重一大”決策制度落實情況，中央八項規(guī)定、銀監(jiān)會黨委22條實施細則、總公司黨委25條實施意見相關規(guī)定執(zhí)行情況，以及公司在崗人員思想道德方面的廉政風險進行了全面地排查。經過認真排查和梳理歸納，現排查出來的廉政風險點共有11項。在風險排查的基礎上，陸續(xù)制定防控措施，加強基礎合規(guī)監(jiān)督管理，取得了顯著成效。
接到通知后，我司及時召開會議，組織學習相關文件精神，按照廉政風險排查工作方案要求，結合我司工作實際，一級抓一級，層層抓落實。排查工作由支部書記、總經理負責，其他班子成員按照工作分工，組織排查分管部門員工廉政風險，各部門負責同志協助分管領導開展工作，對本部門排查工作做出具體安排，梳理部門及各個崗位的職、責、權，并就排查情況形成書面匯報。
本次排查以我司投資業(yè)務、資產經營和處置業(yè)務為重心，深入到各個部門和具體崗位，依照現有的職務安排和崗位職責要求，全面梳理崗位職權范圍和制度規(guī)范的執(zhí)行情況，深入查找經營管理過程中存在或潛在的廉政風險點。
（一）公司核心業(yè)務開展方面。在投資業(yè)務開展過程中，嚴格依照總公司有關項目投資體系文件要求規(guī)定的各業(yè)務崗位職責和職權范圍，從制度層面控制和防范風險，但也存在以下風險點：
一是在崗位職責方面：
二是在業(yè)務流程方面：
（2）在項目投資業(yè)務開展中，應進一步規(guī)范中介機構選聘流程；
（4）在項目運作的關鍵環(huán)節(jié)上，需加強內部審計監(jiān)督，進一步提高風險管理能力。
在公司資產經營和資產處置業(yè)務開展過程中，明確規(guī)定了各個崗位職責和職權范圍。針對公司房產租賃經營業(yè)務，制定了《房屋租賃管理辦法》和《房屋設備設施日常維修維護管理辦法》并嚴格執(zhí)行，使相關業(yè)務得以規(guī)范化、制度化；在公司低效公號“老秘帶你寫材料”整理編輯資產處置過程中，依據上級相關規(guī)定和授權，嚴格按照業(yè)務流程操作。但也存在以下風險點：
一是在崗位職責方面：
（2）在房屋及配套設備設施日常維修過程中，需防范維修維護項目審查及經費審批不嚴，造成不必要的支出而增加公司運營成本。
二是在業(yè)務流程方面：
（二）“三重一大”決策制度落實方面。我司嚴格執(zhí)行授權管理制度，在授權范圍內開展各項工作，凡授權范圍之外的重大決策均按規(guī)定上報審批，不存在越權決策現象。公司日常經營管理過程中，涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用，均經過總經理辦公會或專題會研究決定，并形成會議記錄和會議紀要。
（三）中央八項規(guī)定貫徹執(zhí)行方面。自中央八項規(guī)定和總公司黨委25條實施意見，我司能夠嚴格貫徹執(zhí)行。本著接待從簡、食宿從簡、匯報從簡，節(jié)約開支，壓縮成本，把厲行勤儉節(jié)約落到實處。領導班子嚴格執(zhí)行公司工作和生活待遇相關規(guī)定，調整辦公面積，規(guī)范公車管理。采取多種形式加強黨員干部的廉政自律教育，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定要求，加強監(jiān)督和自我約束，嚴防出現違反中央八項規(guī)定和公司系統(tǒng)實施細則的行為出現。
（四）在崗。
員工思想。
道德方面。公司一貫重視在崗人員的思想教育工作，強調在崗員工要不斷融入信達文化，提高理想信念、職業(yè)道德、責任意識、紀律觀念和品德修養(yǎng)。采取的主要措施有：一是領導班子和黨員干部以身作則、率先垂范，在工作和生活上嚴格要求自己，為員工群眾帶好頭，做好表率；二是加強正面引導，公號“老秘帶你寫材料”整理編輯對員工群眾大力宣揚信達文化，學習系統(tǒng)內外的先進典型，強化職業(yè)道德意識和崗位責任意識，激發(fā)員工的榮譽感與歸屬感；三是積極組織學習輔導，通過上廉政教育課、集中學習輔導、組織觀看講座等各種學習形式，使員工理解思想道德教育的內涵，使其真正重視思想道德教育，進而努力提升思想道德水平，避免思想道德風險發(fā)生。通過排查，尚未發(fā)現在崗員工的思想道德風險。
（五）外部環(huán)境因素影響方面。在我司日常各項經營活動中，未發(fā)生外部干預導致的廉政風險。
（一）加強基礎制度建設。一是針對有關人員變動，對原有崗位設置和職責進行修訂增補；二是參照上級文件精神，對我司有關業(yè)務流程進行了修訂調整；三是為規(guī)范和加強參股股權的管理，及時制訂了《參股公司管理辦法》；四是為了加強公司對存續(xù)項目的期間管理，提高業(yè)務人員對項目的管理水平，有效防控運作風險，維護公司合法權利，正加緊制訂《項目投放后續(xù)管理工作指引》；五是為規(guī)范中介機構選聘工作，及時制定了《中介機構管理規(guī)程》等。
（二）加強日常監(jiān)督制約。一是強化對現有制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，防止有規(guī)不依、不按流程辦事的現象出現。各分管領導對分管部門規(guī)范開展各項工作切實負起責任，各部門負責人對本部門員工加強領導，切實防范廉政風險；二是強化內部風險管理意識，充分發(fā)揮內部審計的監(jiān)督制約作用。風險管理人員和內部審計人員要全程參與投資業(yè)務和資產經營與處置相關工作，監(jiān)督主要工作環(huán)節(jié)；三是主動接受并積極配合上級例行風險合規(guī)檢查和內部審計，加強監(jiān)督制約。
（三）加強風險防控教育。把廉政風險防范教育滲透到每個部門和崗位，通過開展作風教育、宗旨教育、警示教育和廉政風險教育，全面提升員工隊伍反腐倡廉的思想意識，增強全體員工廉政自律意識，恪守依法合規(guī)開展工作的底線，切切實實地防控廉政風險。
（四）加強防控措施落實。嚴格按照排查出的風險點和制定的防控措施，把廉政風險防控工作與各項業(yè)務開展有機結合起來，確保排查防控廉政風險的落實工作取得實效。
（一）增強了風險意識。通過本次廉政風險排查和風險防范措施的制定，逐步形成了制度約束與個人自律相結合，內部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合的良好局面，促進全員的風險意識和廉政意識進一步增強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
（二）改進了工作作風。通過本次開展的廉政風險排查工作，公司干部員工責任意識得到增強，工作作風進一步改進，工作效率進一步提高。
（三）完善了管理制度。本次廉政風險排查工作同教育實踐活動制度建設工作進行了有機結合，結合業(yè)務實際，對基礎管理制度進行了完善，使防控措施更加具體，工作流程更加規(guī)范，內外監(jiān)督更加務實，促進了公司各項工作持續(xù)健康開展。
廉政風險點8個方面。
單位廉政情況報告篇七
為把廉政風險防范工作落到實處，更好地推動街道整體工作水平，按照《城廂區(qū)廉政風險防控工作考核評估辦法（試行）》（城委反腐辦〔20xx〕2號）的通知要求，我街道認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實?，F將我街道廉政風險防控工作自查情況匯報如下：
一、高度重視，健全領導機制。
我街道高度重視廉政風險防控工作，為了加強廉政風險點防范管理工作的領導，經研究，成立了以黨委書記薛志遠同志任組長的鳳凰山街道廉政風險防控工作領導小組，5月28日召開了全街道干部、村（居）干部動員大會，制定了《鳳凰山街道廉政風險防控工作實施方案》。
二、清權確權，編制職權目錄。
對照法律法規(guī)和機構“三定”方案，按照“權職法定、權責一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則，對單位、部門和崗位權力事項進行全面清理，摸清底數，確定對管理和服務相對人行使的職權。
對依法確定的職權進行分項梳理，共編制職權目錄20條，并明確職權名稱、內容、辦理主體和法律依據。按照“程序法定，流程簡便”的要求，對每一項職權，明確辦理主體、依據、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，對職權在單位內部運行的各個環(huán)節(jié)、責任主體、辦理時限等進行規(guī)范，繪制權力運行內部流程圖10個。
三、積極排查，制定防控措施。
一是積極開展廉政風險點排查。從今年5月份開始，我街道開展廉政風險點防范工作，召開了全街道開展查找廉政風險點動員會，部署街道查找廉政風險點排查工作，要求各部門圍繞各自職能、干部崗位職責，對本部門中存在的廉政風險開展自查。各部門、黨員干部都能嚴格按照《實施意見》的'工作目標、方法步驟、工作要求開展查找工作。共查找出單位、內設機構、在崗人員廉政風險點104個。
二是積極制定防控措施。自廉政風險防控管理工作開展以來，我鎮(zhèn)重點在建立廉政風險防控管理制度和舉措上下功夫，以風險排查為抓手，以責任追究和問責制為保障，從源頭上防止腐敗，把廉政風險降到最低點，共制定單位、內設機構防控措施39條，班子成員防控措施65條，建立健全廉政風險防范管理機制。
四、完善制度，建立長效機制。
一是實行“風險公示”。各部門、個人查找出來的廉政風險內容須經領導班子集體討論，將各部門查找出來的廉政風險點、風險等級評估以及防范措施進行公開，以便共同監(jiān)督，實現自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
二是建立廉政風險防控管理教育機制，廉政風險排查動態(tài)管理機制，風險監(jiān)測機制，廉政風險分級管理機制，預警糾錯機制以及評估修正機制。
通過不斷完善機制，促進廉政風險防控管理工作更加有效地開展，確保工作取得實效。
五、存在的問題。
我街道廉政風險防控工作領導小組對干部查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定基礎。
單位廉政情況報告篇八
按照縣紀委的統(tǒng)一部署，在全縣開展廉政風險防控管理工作?，F將我鎮(zhèn)相關工作開展情況總結如下：
一、廣泛開展思想動員，切實加強組織領導。
根據黨風廉政工作會議精神，結合我鎮(zhèn)實際，及時召開全體職工動員大會，學習相關文件精神。
二、扎實深入開展廉政風險防范管理工作。
查找評估廉政風險。一是查找廉政風險源，把行使的行政權力納入風險點查找范圍，采取自己找、同事幫、領導提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。二是查找風險點，重點查找個人崗位風險、單位風險，分別填寫了個人和單位《廉政風險點自查表》。三是評定風險等級，針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經辦廉政風險防范管理小組開會審核把關后，在公示欄進行公示，并審核備案。四是研究制定各項廉政風險防范措施，針對崗位風險提出防控措施后，經分管領導審核后報紀委備案，針對各單位風險，在制定具體防控措施和相關工作程序后，報紀委審核備案。通過近期廉政風險防范管理工作，基本掌握了我鎮(zhèn)廉政風險底數，為建立廉政風險預警系統(tǒng)、廉政風險分級管理和風險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎。
三、加強廉政教育。
推進懲防體系建設，教育是基礎。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務，要認真開展廉政風險防范工作，加強懲防體系建設。一要堅持開展一周一課的黨課活動，利用每周一上午兩小時的時間，組織我鎮(zhèn)全體干部職工學習，傳達省、市有關文件和黨風廉政建設的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設格局。具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風廉政教育電教片，上一堂黨風廉政教育課，寫一篇黨風廉政教育體會文章，開一次黨風廉政教育座談會，做一次黨風廉政教育測試題。以“筑懲防大堤，樹``新風”為主題，積極推動廉政文化內容形式創(chuàng)新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風尚。
四、加強制度建設。
1、健全完善反腐倡廉基本制度。
推進懲防體系構建工作，制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設的精神，根據我鎮(zhèn)的實際，建立健全集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領導與個人分工負責相結合的原則，完善內部監(jiān)督約束機制和責任追究機制；制定民主生活會實施細則，進一步規(guī)范和落實民主生活會制度；完善領導干部述廉、目標考核制度；完善并嚴格執(zhí)行領導干部重大事項請示、報告制度；完善黨內民主集中制度，重大事項堅持黨內協商，共同決策；健全完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進政務黨務公開。真正形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發(fā)生。
2、健全完善源頭防治腐敗制度。
針對關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為、腐敗問題的部位和環(huán)節(jié)，建立健全相關行政、業(yè)務管理制度，規(guī)范辦事程序，加強內控約束，堵塞漏洞，消除隱患。
3、規(guī)范和加強各項資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高效益。認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，合理使用各項資金，規(guī)范各項資金預（結）算、決算管理，切實提高干部職工的防腐拒變的能力，完善我鎮(zhèn)懲防體系建設。
五、加強監(jiān)督檢查。
（一）加強黨內監(jiān)督。
加強和改進黨內監(jiān)督，深入貫徹黨內監(jiān)督條例。加強對黨員干部履行職責情況和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處黨員干部中出現的違規(guī)違紀問題。要嚴格執(zhí)行民主集中制、領導班子議事規(guī)則、民主生活會，積極開展黨內詢問和質詢，運用干部述廉評議、廉政談話等措施，加強對黨員干部廉潔從政情況的監(jiān)督。深化黨務公開，改進和完善監(jiān)督的方式方法，提高監(jiān)督的權威性，注重監(jiān)督結果的運用，確保群眾知情權、參與權、監(jiān)督權，確保監(jiān)督效果。
（二）加強行政監(jiān)督。
通過群眾評議問責、工作督查問責、效能投訴問責等途徑，進一步加強行政監(jiān)督。今年下半年要重點抓好以下二個工作：一是要開展陽光政務行動，深化政務公開，認真貫徹落實政府信息公開條例，要確保每項活動的每一個環(huán)節(jié)信息公開、透明、充分、完整，提高透明度。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。
（三）加強社會監(jiān)督。
要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設置意見箱等多種形式廣泛征求意見。要實行服務公開承諾制，政務公開，主動接受社會監(jiān)督。
六、深化作風建設。
進一步加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風，講黨性、重品行、作表率，講實話、察實情、辦實事、求實效，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，著力營造“黨風正、政風清、民風和”的社會環(huán)境。
（一）開展“提高工作效率、提高服務水平，降低公務支出、降低行政成本”效能建設主題活動，從加強作風建設、加強效能建設、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手，進一步提高工作效率。規(guī)范公務接待，加強公務用車管理。
（二）開展“服務效能大排查”活動，推行提質、提速、提效和零差錯、零違紀、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內部集體查找、個人服務效能自查、互查互評，查找效能方面存在的問題，制訂并落實整改措施，建立長效機制。
總之，我們將繼續(xù)認真組織開展自查懲防體系建設工作，明確方向，狠抓落實，扎實推進，努力取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為回龍鎮(zhèn)持續(xù)發(fā)展營造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
單位廉政情況報告篇九
根據經開區(qū)黨工委安排，結合《黨風廉政建設責任書》具體內容進行對照檢查，現將20-年上半年廉政建設主體責任落實情況匯報如下：
（一）明確分工，夯實從嚴治黨主體責任。
一是從上到下層層壓緊壓實主體責任。始終堅持把抓黨風廉政建設作為應盡之責、分內之事，堅決貫徹落實上級黨組織關于黨風廉政建設的部署要求，研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，明確局室主要負責人為黨風廉政建設第一責任人，其他班子成員形成“一崗雙責”，在抓好業(yè)務工作的同時抓好分管科室的廉政建設任務，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。20-年我局共召開我局共召開黨員大會16次，支委會15次、黨課6次，每次會議都會將廉政責任納入會議內容，將黨風建設和業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。制定領導班子成員黨風廉政建設崗位職責，把任務明確到領導班子各成員，推動班子成員既抓好業(yè)務工作，又抓好分管工作范圍內的黨風廉政建設。
二是強化“一把手”的主體責任。作為建設局黨風廉政建設“第一責任人”，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦；結合具體工作實際，多次召開廉政風險排查會議，梳理崗位職責，研究部署崗位廉政教育工作，起到了良好效果。局室其他班子成員履行“一崗雙責”，對分管部門和領域的黨風廉政建設負領導責任，能夠定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，真正把黨風廉政建設工作融入到了分管業(yè)務工作之中。
三是以責任追究倒逼落實主體責任。建立黨風廉政建設責任制檢查考核制度，對兩個責任、一崗雙責落實情況進行檢查考核和動態(tài)管理。檢查考核中發(fā)現履責不到位問題限期整改。結合20-年度目標任務分解表進行評選考核，評議結果與年終評優(yōu)、推薦先進掛鉤。
（二）標本兼治，全面推進從嚴管黨治黨。
認真貫徹落實學習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述和系列講話精神，持續(xù)學習貫徹習近平總書記考察安徽和在合肥主持召開扎實推進長三角一體化發(fā)展座談會重要講話精神，以堅定的政治勇氣和擔當精神，集中整頓黨風，嚴厲懲治腐敗，凈化黨內政治生態(tài)，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
一是嚴肅黨內政治生活。本局按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，落實了組織生活會和“三會一課”等制度，堅決糾正了黨內政治生活不正常不規(guī)范的問題。以每月黨性教育十分鐘為抓手，開展多種形式的黨性教育方式，觀看紅色電影、唱紅色歌曲等，既活躍了學習氣氛又達到了學習的目的；根據黨工委工作安排，建設局圍繞“以身邊事教育身邊人”專題警示教育開展了一系列活動，組織學習習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述和系列講話精神，學習《民法典》、《公職人員政務處分法》等重要法律法規(guī)，深化學習《中國共產黨基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內法規(guī)，持續(xù)學習貫徹習近平總書記考察安徽和在合肥主持召開扎實推進長三角一體化發(fā)展座談會重要講話精神，與所學相結合，開展大研討，做到以學促行，詠理論武裝頭腦、詠紀律法律約束言行，筑牢拒腐防變思想和法規(guī)防線。
二是把紀律和規(guī)矩挺在前面。突出抓好日常教育監(jiān)督管理，組織黨員干部學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，觀看了《馗鄉(xiāng)鏡鑒》警示教育片，開展廉政風險點識別及防控工作。全局共15名人員，其中副處級領導干部1人，科級領導干部2人，工作人員12人。共梳理部門管理職權7項，部門廉政風險點3項，個人崗位風險點45余項。通過這種方式提耳朵、扯袖子，做到了早發(fā)現、早提醒、早糾正，有效防止了小毛病演變成大問題。
（三）深化作風建設，維護園區(qū)群眾合法權益。
1.加強支部建設，讓全體黨員知法懂法，產生敬畏。切實把紀律挺在前，長管長嚴；增強責任意識，通過教育引導、明晰責任和問責警示，對侵害群眾利益問題重視不夠、解決不到位、失職瀆職的，嚴肅問責追究；健全監(jiān)督機制，讓權力在陽光下運行。切實維護好群眾利益，讓反腐工作更接“地氣”，讓老百姓享受到更多的反腐“紅利”。
2.加快推進重點建設項目進度，做好疫情防控工作，加強建筑安全及揚塵治理。20-年宿州經開區(qū)上報列入市城鄉(xiāng)建設指揮部度調度的重點項目共8個，規(guī)劃建設局強化責任意識和擔當精神，倒排工期、定期調度、加班加點，統(tǒng)籌協調工程施工，加快項目建設進度，及時解決建設過程中出現的各種問題，確保工程有序推進。20-年規(guī)劃建設局在做好建筑工地揚塵治理工作的同時對經開區(qū)所有在建工地創(chuàng)建工作及疫情防控工作進行督查落實。轄區(qū)范圍內建筑工地21個，全年檢查共計下發(fā)整改通知單107個，其中限期整改64個，停工整改43個，下發(fā)通報四期，集體約談各方責任主體10次，設置公益性廣告面積約3850平方米。
3.加強政務公開，打造陽光系統(tǒng)。我局持續(xù)推進政務公開，以公開促公正，保廉潔。全年共辦理建設項目規(guī)劃方案審查、變更審批1個，建設用地規(guī)劃許可證1個，建設工程規(guī)劃許可證32個，施工許可證（含并聯審批事項）36個，綜合驗收7個。經開區(qū)共開展10項區(qū)域評估事項，現10項已全部編制完成。
（四）加強廉政文化建設，強化領導干部黨性修養(yǎng)。
1.積極創(chuàng)新學習形式，利用“學習強國”學習平臺，推動強化學習常態(tài)學習化，不斷聚合向上向善的正能量。把“家風家訓”融入“兩學一做”，讓它成為的一項有力舉措。作為領導干部要自覺帶頭培育良好家風，即廉潔修身又廉潔齊家，對親屬子女嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、培養(yǎng)子女勤儉節(jié)約、孝敬老人等美德，對親屬的錯誤言行不回避，不護短、及時提醒堅決糾正，幫助他們自覺抵御不良風氣的侵蝕。告誡全局黨員要珍惜工作崗位，珍惜家庭，珍惜自由，正確使用手中的權力，時刻保持頭腦清醒、挺紀在前，筑牢拒腐防變思想防線，嚴守底線，防微杜漸，警鐘長鳴;黨支部定期開展談心談話活動、廉政黨課教育，發(fā)現問題及時引導糾正，全面推進黨風廉政建設落地落實，為園區(qū)營造風清氣正的良好氛圍。
2.加強科室內人員的專業(yè)知識學習培訓，創(chuàng)新工作機制，充實規(guī)劃建設力量，大力提高規(guī)劃建設人員業(yè)務技能；加強人員勤政廉政教育，規(guī)范自身行為，防微杜漸，嚴于律己，杜絕不正之風，為開發(fā)區(qū)規(guī)劃管理作出積極貢獻。
作風建設只有起點，沒有終點。一年來，規(guī)劃建設局較好的完成黨風廉政建設各項工作計劃，營造了風清氣正的工作干事氛圍。但仍存在一些不足，比如學習的主動性、積極性不高，重業(yè)務、輕黨建現象存在，廉政風險點排查不夠全面。在今后的工作中，將繼續(xù)把黨風廉政建設擺在重要位置，加大工作力度，助力園區(qū)各項工作有序健康可持續(xù)發(fā)展。
一是圍繞建設工作重點布局，完善各項規(guī)章制度。20xx年將進一步制定和完善重點工程管理制度，用制度規(guī)范管理行為，實現管理工作責任化、制度化、規(guī)范化。包括：《經開區(qū)重點工程管理辦法》、《經開區(qū)重點工程調度辦法》、《經開區(qū)重點工程項目管理流程》等；在重點工程調度管理上有創(chuàng)新，調度不走形式，堅持問題導向，重問題的協調推進解決，重部門的齊心合力，重方法的創(chuàng)新變革，重工作能力的提高，督查問責是手段不是目的。
二是圍繞建設陽光辦公系統(tǒng)任務，加強群眾監(jiān)督力度。我局持續(xù)推進政務公開，以公開促公正，保廉潔。定期在經開區(qū)網站上公布領導動態(tài)，辦事流程，行政權力清單及辦事指南，增強公眾對建設工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。
三是圍繞干事創(chuàng)業(yè)基本要求，加強科室內人員的專業(yè)知識學習培訓。創(chuàng)新工作機制，充實專業(yè)技術人員力量，大力提高建設人員業(yè)務技能；加強人員勤政廉政教育，規(guī)范自身行為，防微杜漸，嚴于律己，杜絕不正之風，為開發(fā)區(qū)建設作出積極貢獻。
單位廉政情況報告篇十
全州水務工作及廉政建設會議在康定召開。為貫徹落實好全州水務工作及廉政建設會議精神，縣水務局領導班子高度重視，庚及貫徹落實了相關會議精神，現將貫徹會議精神情況報告如下：
一、學習傳達情況。
我局召開了傳達學習會議。會議由局長熊健主持，會上傳達學習了全州水務工作及廉政建設會議精神。主要是學習了：
一是簡要通報了全州水務工作及廉政建設會議召開情況及會議內容。二是簡要傳達了州政府副州長杜德清同志的講話。三是全文學習傳達了州水務局黨組書記、局長楊正勇同志的.主要講話精神。四是簡要傳達了州局各位領導的講話。五是傳達了州水務局關于表彰水務工作先進單位的通知。
二、貫徹落實情況。
深入開展我縣小農水和農村飲水安全建設，要努力在“理想信念、問題解決、群眾工作、基層基礎、制度機制、改革發(fā)展”方面下功夫，確?；顒訉嵭А?BR> 一是理想信念更加堅定，提高思想認識，強化責任意識。要通過強化思想理論武裝，進一步堅定理想信念，增強政治責任意識，提高貫徹執(zhí)行黨的群眾路線的意識和能力，深化縣情、水情認識，加快縣小農水和農村飲水安全工程建設，將縣水務工作推上一個新的臺階，為全縣水務建設奠定較好基礎。
二是突出問題有效解決，在水行業(yè)作風上有新突破。對存在的“”問題出重拳、下猛藥，營造風清氣正的水利行業(yè)作風。
三是群眾工作扎實有效，在水行政執(zhí)法上有新突破。要真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情解決群眾疾苦，要把群眾利益放在第一位，真正做到面對面、手牽手、心連心，結合州水務工作及廉政建設會議精神加大水務法制宣傳力度。
四是不斷夯實基層基礎，在局支部作用發(fā)揮上有新突破。要大力加強基層服務型黨組織建設，全面落實基層黨建工作年各項工作任務，同時融入單位中心工作，積極參與單位重點工作的研究、監(jiān)督、實施。進一步提高局支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
五是制度機制健全完善，水利項目建設和管理上有新突破。圍繞改進作風、服務基層群眾、規(guī)范權力運行等，建立健全我局的各項規(guī)章制度，做到有章可循、令行禁止，進一步鞏固拓展教育實踐活動成果，形成群眾路線教育長效機制。
六是改革發(fā)展全面加快，在水利體制改革上有新突破。把開展教育實踐活動同貫徹中央深化改革任務，省委多點多級支撐戰(zhàn)略和州委底部突圍部署相結合，進一步加快水利工程投融資體制、管理經營體制、資源管理體制等改革。
單位廉政情況報告篇十一
今年以來，我辦認真貫徹落實中央、自治區(qū)、有關開展黨風廉政建設部署和要求，緊密結合扶貧工作實際，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和黨內監(jiān)督各項制度，狠抓黨風廉政建設責任制落實，加強黨風廉政宣傳教育，強化制約監(jiān)督，堅持把黨風廉政建設作為扎實推進扶貧開發(fā)工作的重要任務來抓，為扶貧事業(yè)又好又快發(fā)展提供了強有力的保障?，F將有關情況報告如下：
一、認真履行職責，抓好黨風廉政建設責任制的落實
今年以來，我辦堅持以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，緊緊抓住責任分解、責任考核、監(jiān)督檢查等關鍵環(huán)節(jié)，確保分管領導、責任人員、工作要求三個明確，扎實推進黨風廉政建設工作。
一是健全工作機制。按規(guī)定上交處級領導干部落實黨風廉政建設責任制工作報告，堅持集體領導和個人分工有機結合的領導體制和工作機制，適時調整市扶貧辦黨風廉政建設責任制工作領導小組成員，由辦主要領導任組長，實行“一把手”負總責和“一崗雙責”制度，對重要工作親自部署、重大問題親自過問。堅持把廉政建設責任制擺上重要議事日程，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在專題學習會、座談會上部署黨風廉政建設工作。
二是抓好責任分解。把落實構建懲防腐敗體系和相關工作的責任，作為貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的重要內容，分解落實到各科室。
調整完善《落實黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解》，細化分解了全年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，把全年黨風廉政建設和反腐敗工作列為15項，逐項落實了責任部門和人員，并提出了具體要求。
二、認真開展自查，強化反腐倡廉工作措施
辦黨組牽頭對全系統(tǒng)貫徹落實黨風廉政建設責任制工作開展自查，重點圍繞八項規(guī)定落實情況、各科室在組織領導、責任分解、責任考核、責任追究、監(jiān)督檢查以及領導干部廉潔自律等方面情況認真開展自查，并按時上報自查報告。2017年1-9月，我辦無違反八項規(guī)定等違法違紀案件，“三公”經費實際支出8.62萬元，與去年同期（11.16萬元）相比減少2.54萬元。通過自查，進一步掌握了當前扶貧系統(tǒng)反腐倡廉工作現狀及存在問題，明確了下一步工作重點。
三、強化廉政教育，構筑牢固的思想防線
容的考試活動，深入開展“清廉務實、執(zhí)政為民”學習宣傳活動，深刻領會各級領導關于廉潔從政的講話精神。周桂蓮主任帶頭上主題黨課，組織大家認真學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，并就貫徹實施《廉潔從政準則》提出了具體要求。要求全辦所有黨員干部職工要以《廉潔從政準則》為契機，認真學習領會貫徹落實，自覺遵守黨的紀律，帶頭嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，正確行使權力，不為物欲所惑，不受貪欲所害，不被人情所擾，時常警戒，經常自省、自警、自重、自愛，對照檢查，加強自我約束，做到令行禁止。
二是抓好警示教育。我辦組織領導干部到檢-察-院預防職務犯罪警示教育基地開展警示教育，使全辦人員始終保持清醒的頭腦，自覺抵制各種腐敗的侵蝕。我們認真學習和貫徹落實中央頒發(fā)的《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等重要文件。同時，組織觀看反腐倡廉教育片等。
四、加強制度建設，形成黨風廉政建設有效機制
一年來，我辦以完善制度和保證落實為重點，健全黨風廉政長效機制建設，進一步強化反腐倡廉工作措施。
《貴港市扶貧辦財務制度管理辦法》、《貴港市扶貧辦黨風廉政建設責任制》等黨風廉政建設制度，形成了有效的監(jiān)督機制。
五、以黨風建設為契機，扎實推進扶貧開發(fā)工作
一是凝心聚力，加大扶貧資金的爭取力度。今年，我辦緊緊抓住自治區(qū)重點扶持的相關政策和新一輪重點扶持計劃安排的有利時機，積極向自治區(qū)扶貧辦多請示、勤匯報，切實反映我市扶貧開發(fā)工作面臨的困難，爭取在資金和項目上傾斜貴港。在努力爭取下，今年自治區(qū)下達我市2017年第一批財政扶貧資金為6248萬元，為我市扶貧開發(fā)各項工作的順利開展打下堅實的經濟基礎。
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單位廉政情況報告篇十二
7月以來，經歷一個月現場實際工作?，F從兩方面進行總結，其一個人，其二公司。
對于個人主要工作如下：
第一：提高自身素質，履行自己的工作職責。
為了適應當前工作的需要，應該時刻把學習放在第一位，提高自身管理類專項素質，并逐步涉獵電玩方面的知識。能夠快速融入公司團隊，了解并提高新的業(yè)務素養(yǎng);學習公司的規(guī)章制度，掌握宣威大眾娛樂傾向的最新動態(tài)以及公司相關資料;積極參加公司召開的大小會議并主動激發(fā)員工的主觀能動性。視員工為姐妹，關心她們日常生活中的問題，經常溝通交心，為她們營造一個舒適溫馨的工作環(huán)境。再者，要提高她們的工作效率，首先要提高我自己的綜合素質。
第二：堅決執(zhí)行領導交辦的任務。
精益求精工作思路，按照領導的要求，合理分配員工工作日程。耐心客觀地對員工實施引導監(jiān)督作用。
第三：把管理落到實處。
及時處理員工與顧客之間的關系，維護好公司的忠誠顧客，及時解決危機顧客問題。關注員工心理動態(tài)，平時積極鼓勵他們、信任她們、讓她們放手去干，目的是發(fā)揮各職能部門的主觀能動性，做到各司其責，處理問題的失誤更少。而我，嚴格要求自己，做到以身作則，起到了良好的帶頭模范作用。
第四：工作中優(yōu)點和不足之處。
在一個月的實際工作中，我能熟悉公司業(yè)務的基本流程和管理框架，對于明確的工作任務能夠積極響應，高效率的完成。但也存在不足之處：做事主動性不夠，因為在工作完成之余過于放松。另外，缺乏對管理類理論與業(yè)務知識的深入了解，在今后的工作中，我會更加積極努力提高自己，不斷總結經驗教訓，在工作中如有不對的地方，還需領導批評指正。特別指出，現在我們在做“美味大餐”和“捕魚達人”兩種機器的活動，每天人流集中，在接下來的工作中，我會更加人性化安排她們的上班方式，有機協調，合理分配任務。
對于公司：
無極是一家領先同類電玩行業(yè)的系統(tǒng)化的公司。但公司要快速發(fā)展以致在行業(yè)中處于領先地位，還需要在很多方面需要完善。
第一：嚴格的制度化管理。
一個公司如果沒有一套嚴格的管理制度，整個公司就像一盤散沙，沒有約束，沒有凝聚力，何談提高效益?制度好定執(zhí)行難，公司每制定一項制度，先試行，一段時間后正式執(zhí)行。執(zhí)行管理制度的時候，無論是誰，制度面前人人平等。
第二：內部管理方面。
我們需要建立核心的企業(yè)文化，文化是價值的基礎，有了共同的精神支柱，整個團隊目標一致、步調一致，企業(yè)就具有了持續(xù)發(fā)展的動力。我建議經常舉辦內部的小型培訓班，努力提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。
第三：在員工內部營造良性競爭的氛圍。
根據這幾個月的經驗來看，責任細化到個人，能避免偷懶懈怠現象的發(fā)生。公司經理營造良性競爭的另外一個關鍵是和員工之間建立信任、及時溝通的氛圍，公司經理要有“員工、顧客無小事”，事事有人管，人人都管事，及時幫助他們解決困難和問題。
綜上所述，是我一月以來學習、工作得來的感悟和體會的總結，望各位領導批評指正，在今后的工作中挖掘更大的潛能，加快成才成型的步伐，為公司創(chuàng)造價值。
單位廉政情況報告篇十三
××年度，在市局和××管委的正確領導下，分局牢固樹立發(fā)展是第一要務的觀念，以優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展為根本目的，以“行風建設年”活動為主線，狠抓隊伍建設，強化市場監(jiān)管，提高服務水平，深入開展以整頓和規(guī)范市場經濟秩序為中心的各項工作，取得了一定的成績。
××年度主要工作情況：
(一)立足職能，積極主動，整頓和規(guī)范市場經濟秩序工作不斷深入開展。
為進一步整頓和規(guī)范市場經濟秩序，年初制定下發(fā)了《××年度旅游市場管理量化考核辦法》，使全局工作人員在日常監(jiān)管執(zhí)法中，堅持高標準、嚴要求，從而較好地維護了景區(qū)市場秩序。
首先加強了對流通領域商品質量的監(jiān)管。分局立足景區(qū)實際，嚴把商品質量關，實行了四項制度。
二是實行長效管理制度。把對商品質量的監(jiān)管從銷售環(huán)節(jié)擴展到了整個經營過程，增強了經營者的質量安全防范意識，從貨源上得到有效控制。
三是實行索證索票制度。要求經營者對購進的食品必須保證各種證件發(fā)票齊全，產地明確，質量符合標準。
四是實行商品質量承諾制度。通過與經營業(yè)戶簽訂《流通領域商品質量責任書》，加強了經營者的自律意識。四項制度的實施，有效控制了景區(qū)商品質量的流通。
其次是對尾隨兜售行為實施積極治理。山城結合地帶的尾隨兜售現象，嚴重損害著泰山在人們心目中的美好形象，歷來是監(jiān)管工作的難點之一。我局受領任務后，及時調整執(zhí)法力量，采取重點排查、突擊檢查、堵疏結合等有效措施。全局上下齊動，局領導、機關工作人員全部深入一線，輪流值班值勤，每日早6時至晚18時死盯死守，尤其是××工商所的同志們，表現更為突出。經過100余天的奮戰(zhàn)，收到了很好的治理效果。8月12日在向××執(zhí)法局移交時，市文明辦××主任公開稱贊我局“交了一個好班”。同時也受到廣大游客和各級領導的一致好評。
三是創(chuàng)新了攝像業(yè)及大衣租賃業(yè)的監(jiān)管模式。照、攝像業(yè)和大衣租賃業(yè)是景區(qū)的特殊行業(yè)，歷來都是的管理重點。為從根本上解決這一問題。首先，分局和管委經營處對攝像業(yè)人員進行了精減，通過培訓、理論考試、技能考核，按照優(yōu)勝劣汰的原則，使原來的90多人減少到了目前的49人。并成立攝像辦，抽調專人對攝像服務進行全程監(jiān)控，確保了攝像業(yè)的經營秩序和服務質量。再者，針對景區(qū)內租賃大衣破舊不堪、衛(wèi)生狀況差、游客不滿意的現狀。在“十一”前夕，對租賃大衣業(yè)進行了徹底整治。銷毀陳舊破損不合格大衣3000余件。同時積極推行了租賃大衣周期報廢和消毒制度，即對使用期限已達5年的大衣，強制銷毀。每次租賃后的大衣必須消毒，并標明“已消毒”字樣。還制定了大衣標記店名等相關規(guī)定，以方便游客退還。深受廣大游客歡迎，中央電視臺進行專題報道。
四是加大了對違法經營行為的查處力度?！痢聊晔鞘芯执_定的執(zhí)法辦案年。一年來，全局抓住群眾關心、各級關注的熱點、難點問題，嚴肅查處了一批違法經營行為，涉案范圍包括無照經營、非法經營危禁化學物品、制售假劣蜂蜜、擅自設立分公司、商業(yè)賄賂等方面。尤其是我們查處的非法經銷輕質油案，受到社會各界的好評，被中央、盛市三級媒體以景區(qū)工商局在全國重點文物保護單位，××附近，排除了一枚定時炸彈為題進行了報道。較好地樹立了執(zhí)法權威。全年分局共辦理一般程序案件37件，比上一年增長50%。全年罰沒款到位7。5萬元。所辦案件基本做到了事實清楚、證據確鑿、程序合法、定性準確、處罰得當。沒發(fā)生一起行政復議和訴訟案件。
(二)著眼發(fā)展，轉變觀念，優(yōu)化旅游環(huán)境的力度進一步加大。
一年來，全局積極響應各級工商行政管理工作會議精神。圍繞市委市政府提出的建設“誠信××”的決定，堅持執(zhí)法就是服務的理念，大力倡導文明執(zhí)法、熱情服務。以實際行動做好了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的工作。
一是做好消費者合法權益保護工作。為高效快捷處結消費糾紛，維護中外游客的合法權益。在景區(qū)實行了分局(消協)、工商所(消協分會)、投訴站聯動處結機制，加大了維權工作的力度。4月初組織召開了規(guī)范經營秩序動員暨××年度消費者滿意單位表彰大會，規(guī)模、參加人數都是空前的，管委、旅游局、市局領導、各景區(qū)、經營網點負責人參加了會議，收到到很好的社會效果。開展了市級消費者滿意單位的評選及申報工作，增強了經營者的誠信意識。工作中推行了“消費投訴零等待”、先行賠償等便民制度，受到了市旅管委、市假日旅游指揮部的好評，其經驗被省電視臺報道，并在市局工作簡報轉發(fā)。全年為游客墊付賠償金20xx余元，為游客挽回經濟損失3萬余元。
二是積極扶持經營業(yè)。
戶的發(fā)展。全年新發(fā)展了“守合同重信用”企業(yè)4家，其中省級一家。在兩個黃金周期間，，深入開展了“游客評業(yè)戶”活動，針對反映出的問題，主動上門服務，幫助整改。在注冊登記工作中，主動幫助經營業(yè)戶辦理前置手續(xù)。在政策許可的范圍內，主動為下崗職工、有特殊困難的經營戶排憂解難、協調關系，讓經營者感受到了實實在在的溫暖。并建立健全了經營業(yè)戶管理檔案，以便對業(yè)戶更好的管理和服務?！痢凉ど趟€建立了“紅盾之家”，推出了經營策劃、政策法規(guī)咨詢等服務項目，受到了經營者的好評。
三是積極做好了對游客的咨詢服務工作。利用在各主景區(qū)設立的咨詢服務臺，為游客提供了及時便捷的服務。“十一”期間，××日報曾以《傾心服務系游客—“十一”黃金周××景區(qū)優(yōu)質服務小記》為題，介紹了我局熱心為游客服務的事跡。××市一位游客登山丟失錢包后，××工商所的同志們慷慨解囊讓其順利返鄉(xiāng)。為此，游客寄來了3000多字的感謝信?！痢了鶑埣t在“五一”黃金周期間，不顧一天工作的身體疲憊，熱心幫助外地游客尋找丟失的幼兒。××工商所針對國外游人逐年增多的實際，在天街設立了外語咨詢服務臺。利用節(jié)假日、公休日，向國內外游人提供咨詢服務，全年為30余名來自12個國家的游客提供了服務。此做法，中央電視臺進行了報道，并在社會上引起了普遍贊揚。
四是積極開展文明經營區(qū)創(chuàng)建工作。分局以××工商所為主，同××景區(qū)及駐山單位聯動，積極開展社會公益活動，通過改建設施正外觀，組織培訓強素質，綜合整治求規(guī)范，文明服務樹形象，有力地推動了文明經營區(qū)創(chuàng)建活動的開展。我們的一些創(chuàng)建成果，曾被××日報、省電視臺、中央電視臺等多家媒體報道。××年××景區(qū)的文明創(chuàng)建活動，已通過市級驗收，并申報省級文明經營區(qū)。
(三)改進作風，增強素質，隊伍建設得到進一步加強。
一是“行風建設年”活動開展的扎實有效。根據省市局的統(tǒng)一部署，結合景區(qū)實際，制定并實施了《活動方案》和《工作計劃》，并于3月23日召開了動員大會。分局成立了活動領導小組，同時分局、科所、一般工作人員層層簽訂了行風建設責任書、黨風廉政建設責任書，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的良好機制，有力地促進了“行風建設年”活動的深入開展。同時實行了廉政保證金及管理保證金的雙金制度，并按照上級規(guī)定，在各工商所配備了兼職紀檢監(jiān)察員，使紀檢監(jiān)察工作與基層工作同步開展。為促進活動的開展，分局在6月底，成功舉辦了慶“七一”暨“行風建設年”知識競賽。取得較好的效果。分局在不定期對各科所進行工作指導的同時，全年組織了兩次大的檢查。12月份，分局對各所開展活動情況進行了檢查驗收，在聽取匯報、查看記錄的基礎上，廣泛聽取社會各界人士的意見，反映普遍都很好。上級多次暗訪中，我們也得到了較好的評價?？傊顒拥拈_展，基本達到了進一步轉變隊伍作風，提高工作效率，規(guī)范執(zhí)法行為，促進職能到位，服務經濟發(fā)展的目的。在管委組織的行評中，名列30個參評單位第一名。
二是強化了隊伍的教育學習，隊伍素質得到明顯提高。首先我們邀請省委黨校、省工商局、市委黨校、市檢察院等單位的同志，對全局干部職工進行了宗旨教育、職業(yè)道德教育、廉政教育及業(yè)務培訓，同時請××工商局城區(qū)工商所××所長作了生動的事跡報告。其次是崗位資格達標活動開展的好。成立專門領導小組，正確處理工學矛盾，全局職工積極參與，取得了優(yōu)異的考試成績。再者，在經費困難的情況下，積極參加上級組織的各類培訓和文體活動。代表市工商系統(tǒng)參加市直工委、市婦聯組織的慶“三八”比賽，獲得三等獎，還參加了全市縣級以上女干部慶“三八”聯誼會演，充分展示了我局隊伍的風采。在慈善事業(yè)“一日捐”活動中，全局同志積極踴躍，兩天時間捐款近××元，集體榮譽感進一步得到加強。
三是加強隊伍的規(guī)范管理。按照iso9000和iso14000管理文件對隊伍實施了規(guī)范管理。各項建設指標有了顯著成效。通過在全局實行工作日志月報制度，增強了職工的“自律”意識。局里還為基層同志配發(fā)了《工商所日常行為規(guī)范》，并將《規(guī)范》與iso管理文件同步運行，相互促進，收到了較好的效果。
四是加強科、所長隊伍建設。三月上旬，在廣泛征求意見的基礎上，按照干部任免程序，對大部分科所長進行了調整。他們嚴格要求自己，處處身先士卒，工作開拓創(chuàng)新，默默奉獻。他們的表率作用，激發(fā)了廣大干部職工的工作積極性。使各科所工作打開了新局面，五個工商所全部超額完成了年初下達的工作量化指標。
單位廉政情況報告篇十四
2021年，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大及十九屆四中、五中全會精神，認真落實省州縣委各項決策部署，持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，在縣委、縣政府及縣政府辦公室黨組的堅強領導下，認真履職，踏實工作，圓滿完成了各項工作目標任務。現就2021年學習、工作及廉政情況匯報如下。
一、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，全面落實從嚴治黨主體責任。
一是把準政治方向。堅持將習近平新時代中國特色社會主義思想學深悟透做實，全面系統(tǒng)學，持續(xù)深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的整體把握。聯系實際學，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是嚴明政治紀律。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅持把貫徹落實中央和省州縣委決策部署作為重要政治責任，堅持把鼓勵新時代新擔當新作為作為首要政治導向。三是強化政治責任。加大對政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的自檢自查力度，切實加強對深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的自我檢閱，認真落實黨建暨黨風廉政建設責任制，持續(xù)推進全面從嚴治黨。
二、認真把握工作重點，不斷提高自身履職水平。
（一）堅持理論學習，全面提升業(yè)務能力和水平。
一是堅持理論學習，政治素養(yǎng)進一步提高。積極參加辦公室組織的文秘人員學習，參加府辦班子成員進行的集中學習，系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆四中、五中全會精神以及省州縣委全會精神，深入領會其實質要義、精神實質和深刻內涵，政治理論水平明顯提高。二是堅持業(yè)務精學，精細處理文字水平進一步提升。在工作任務十分繁重的情況下，擠出時間學，不斷完善和充實自己，認真學習行政管理、公文處理等相關業(yè)務知識，啟迪了思維，開闊了視野，豐富了知識，增強了運用理論指導工作的思維意識和工作能力。三是堅持示范帶動，精準處理文字本領進一步增強。在處理文字材料和深入學習實踐活動中，率先士卒，積極參加學習調研、分析檢查、整改落實等各環(huán)節(jié)的學習，切實做到學以致用、用以促學、學用相長。
（二）嚴格把關審核，全面提高文字綜合處理能力。
一是嚴把“政策關”。作為分管文字副主任，在辦文過程中，注重嚴把“三關”，努力提高文稿材料質量，在加強自身學習的同時，引導辦公室文秘人員主動強化政治理論學習，把黨和國家大政方針與辦公室實際工作有機結合，站在嚴謹、細心、精準處理文字的政治高度，全面提高文字綜合處理工作水平。二是嚴把“內容關”。平時注重跟蹤收集和分析各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報送的材料，對縣政府及府辦各階段的中心工作和一些重要事項能夠及時跟蹤調查，掌握工作落實情況，努力使文字材料真實可靠，情況分析客觀全面，反映問題實事求是。同時，注意把握不同領導在文字材料需求方面的特點，全面提高文稿的質量品味。三是嚴把“質量關”。文字處理時，嚴格遵循中辦、國辦關于《國家機關公文處理辦法》，嚴格公文辦理程序，把好文字關，推動公文制發(fā)規(guī)范化、制度化。
（三）用心用情服務，全面提升自身綜合協調能力。
一是認真謀劃，精心服務。精心謀劃，統(tǒng)籌安排，扎實做好辦文、辦會、調研等綜合性工作，協調水平不斷提升。截至目前，起草制發(fā)各類文件28個，修改文件200余個，牽頭處理州長熱線100余件，組織撰寫領導講話稿及各種綜合材料10余篇，撰寫政務信息20余條。二是積極主動，綜合協調。在具體工作中，凡是需要兩家以上共同處理的事務，我都積極完成屬于自己的工作，并為對方提供盡可能的方便，其他部門同志來辦事，都以熱情的態(tài)度，積極予以配合，為縣政府、縣政府辦公室工作的順利開展創(chuàng)造有利的環(huán)境條件。三是把握重點，開展批評。積極參加主任辦公會、中心組學習會、黨建月會、支部（擴大）會、黨員大會、文秘人員學習會和職工會等，帶頭在會上開展批評和自我批評，始終保持戒驕戒躁，謙虛謹慎。
三、
堅決做到清正廉潔，切實起好表率示范作用。
一是嚴格落實黨風廉政建設主體責任。公生明，廉生威；
為政之道，廉為根本。一年來，我認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，堅持在思想上自省、紀律上自警、生活上自節(jié)、言行上自慎，為儉樸之政，做清廉干部。二是認真遵守黨風廉政建設相關規(guī)定。始終堅持公平正直，不徇私情，要求別人做到的，自己率先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。嚴格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約、制止奢侈浪費有關規(guī)定，帶頭管好親屬和身邊的人員，堅決不搞特殊化。三是始終堅持重大事項請示報告制度。對分管各股室履行黨風廉政建設制工作情況進行督促檢查，繼續(xù)堅持重大事項請示報告制度，帶頭在專題民主生活會上報告本人廉潔從政情況，主動接受干部職工監(jiān)督，真正做到嚴以修身、廉潔從政。
廉政學習心得體會。
廉政工作講話稿。
廉政工作心得體會。
單位廉政情況報告篇十五
開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部述職述廉是加強干部執(zhí)政能力、促進黨風廉政建設的有效載體，對于基層民主政治建設，提高基層干部工作規(guī)范化水平有著十分重要意義，根據市委組織部的要求，就本人一年來在德、能、勤、績、廉等方面對自己作出客觀的總結和自評，從而能夠找出自己不足和存在的差距，以便在今后的工作中，努力做好本職工作?，F從以下幾個方面進行述職述廉，敬請各位監(jiān)督、測評。
一、注重學習，更新觀念。
學習是一個永恒的主題，是伴隨人生的重要任務，學習使人進步，學習能夠理清思路，尤其是在當今市場經濟條件下，不學習不能很好地工作，在解決實際問題時就無從下手，工作難以開展和創(chuàng)新，解決和處理問題的能力和水平就難以提高。因此，平時注重政治理論的學習，利用黨委中心組學習，報刊雜志等方式學習黨的基本理論、路線、方針政策，努力在掌握精神實質，學以致用上下功夫，不斷提高自身的政治素養(yǎng)，結合自身分工分線的工作，學習有關業(yè)務知識，注重學習黨的組織建設方面的`知識，積極參加上級舉辦的各類培訓班和座談會，了解新形勢下黨建工作的特點及做法；學習紀監(jiān)、法律、法規(guī)等相關的業(yè)務知識，不斷提高自己的領導水平和業(yè)務工作能力，真正成為黨務、紀監(jiān)工作的行家里手，同時注重經濟科技管理等方面的學習，不斷改善知識結構，提高綜合素質和駕馭市場經濟的能力。
二、立足本職，扎實工作。
今年根據黨委的分工，本人分管黨務、紀監(jiān)、群團、信訪、人武工作，協助分管機關。
1、黨務、紀監(jiān)、信訪工作。充分認識到黨的基層組織建設是農村工作中三大建設之首，針對現階段農村基層組織出現的新情況、新問題，按照組織部的要求，結合本鎮(zhèn)的實際，除完成組織部交辦的正常工作外，認真開展調研，積極探索、尋找在新形勢下，如何發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和調動基層干部積極性的路子，能夠傾聽基層干部的意見和建議，對一些基層干部出現工作情緒等苗頭性問題，及時向黨委主要負責同志匯報，并能夠主動與他們進行談心，把握了解基層干部的思想動態(tài)，盡量幫助基層干部反映，解決一些實際困難，尤其在推薦“雙強”型村級干部上，解決思想，求大同存小異，從有利于本地經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，推薦配備干部，今年上半年對去年改選的9個行政村新班子運轉情況進行調研、了解、測評，及時掌握班子運轉情況向黨委提供相關信息，根據工作需要，對4個村主要負責人進行調整真正把那些“雙強”型干部充實到村主要領導崗位上，壓擔子、交任務，通過近一年來的工作實踐來看，工作得到黨和政府的肯定。
違紀案件，有關當事人得到相應的處理，還有2件經濟信訪件正在核實之中，做到堅定立場不動堯堅持原則不偏倚，嚴格執(zhí)紀不走樣，采取人性化的處理，以達到處理少數人，教育多數人的目的，努力做到讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意；注重群眾來信來訪工作，對來信來訪認真對待，尤其是對來訪人從不推諉，耐心接待，傾聽意見，幫助解釋說服教育，及時轉交相關人及職能單位處理，對一時不能處理的事件，通過說服教育，講清相關政策，使上訪人心服口服，今年共接待信訪件16起，做到了事事有交待，件件有落實，尤其今年在國家重要活動期間，在黨政主要負責人親自過問下，穩(wěn)控小組積極工作，信訪老戶赴京零上訪，得到上級信訪部門的好評，維護了穩(wěn)定局面。
2、掛片、蹲點工作：根據分工、掛片中片，積極圍繞黨委、政府的中心工作，開展工作在全片蹲點干部、基層干部的共同努力下，一是按時完成了規(guī)費的解交；二是水環(huán)境整治，通過鎮(zhèn)、市有關部門的驗收；三是超額完成了農村社會養(yǎng)老保險任務；四是不折不扣在完成農村醫(yī)療保險任務；五是新農村建設，大環(huán)境有了較大改善；五是農村圩堤加修得到很好的落實，加修圩堤3000米；六是積極組織全鎮(zhèn)黨員干部、社會各界向災區(qū)獻愛心活動，共向災區(qū)捐款交納特殊黨費近20萬元等等，總體來說，各項工作能夠按照黨委政府工作要求來完成。
三、廉潔自律。
古人云“正人先正已，其身正、不令而行，其身不正，雖令不從”，本人作為紀委書記，是黨規(guī)黨紀的具體實施者，時常用準則作為一面鏡子，對照自己的言行，在崗位上，能做到堅持黨性原則，實事求事，客觀公正處理問題，不利于團結的話不講，不利于團結的事事不做，確立職務是責任，權利是奉獻，領導是服務意識，在群眾中樹立黨和政府的形象，不做有愧于黨和人民的事，正確處理好人際關系，團結同事一同工作。
有一種得過且過的思想，應酬多，下基層調查研究少，工作主動性不高。三是工作作風不夠踏實，布置多，檢查少。四是有時對同志講話有急躁情緒，說話缺少藝術。
在今后的工作中，一要堅持多學習。二要注重調研。三要勤于思考。四是督促落實，樹立強烈的敬業(yè)精神，真正把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應作為今后的一切工作的出發(fā)點和落腳點，為西郊鎮(zhèn)的三個文明建設作出應有的貢獻。
以上述職述廉，如有不妥或言過其實，請各位指正。
單位廉政情況報告篇十六
推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，努力打造一支清正廉潔、專業(yè)高效的公共資源交易隊伍，為事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供強有力保障。下面是為大家整理的機關單位黨風廉政工作計劃情況【2021】，供大家參考。
的工作機構，并指定專人負責中心黨風廉政建設和反腐敗工作。把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項中心任務，由中心一把手牽頭抓好落實，做到每季度至少召開一次中心黨風廉政建設領導小組會議，研究解決黨風廉政建設和反腐敗工作重大問題，按規(guī)定向上級黨委和區(qū)當前隱藏內容免費查看紀委專題報告黨風廉政建設責任制落實情況。
(二)健全責任體系。一方面，根據市、區(qū)關于落實黨風廉政建設主體責任的相關要求，結合中心領導班子成員分工情況，調整完善《中心領導班子黨風廉政建設崗位職責》。另一方面，結合實際，進一步修訂完善中心各層級黨風廉政建設責任內容和廉潔自律承諾書內容，并組織中心各層級人員進行“簽字背書”。
(三)嚴格監(jiān)督考核問責。一方面，強化監(jiān)督考核。嚴格執(zhí)行《中心黨風廉政建設責任制考核辦法》，加強對落實黨風廉政建設責任制情況的日常監(jiān)督檢查，并對檢查結果每季度通報一次。同時，繼續(xù)抓好年終考核工作，并及時將考核結果上報上級黨委和區(qū)紀委。
另一方面，嚴肅追責。嚴格執(zhí)行市、區(qū)關于落實黨風廉政建設主體責任責任追究相關規(guī)定和《中心黨風廉政建設責任制實施細則》規(guī)定，并按上級要求制定《中心落實黨風廉政建設主體責任追究實施細則》，狠抓“一崗雙責”落實，對未能正確履行黨風廉政建設主體責任的人員進行嚴肅追究。根據責任主體的責任大小及性質和程度的不同，采取誡勉談話、通報批評、組織處理或黨紀、政紀處分等形式進行追究，切實做到發(fā)現一起，追究一起，一抓到底，絕不手軟，做到既要追究主體責任人的責任，又要追究主體責任人所在部室負責人、分管領導的責任。
二、狠抓作風效能建設，營造風清氣正的服務環(huán)境。
(一)建立健全改進作風相關制度規(guī)定。按照上級要求，根據實際需要，建立健全行得通、指導力強、能長期管用的改進作風制度規(guī)定。重點是按照區(qū)關于區(qū)直部門和事業(yè)單位“三公”經費、差旅費、培訓費、會議費等管理辦法的規(guī)定，修訂完善中心財經管理相關制度，規(guī)范中心經費管理。同時，制定完善并執(zhí)行《中心督查督辦制度》、《中心工作人員崗位責任追究制度》、《中心公務回避制度》、《中心ab崗工作制度》、《中心“三重一大”集體決策制度》、《中心考勤制度》、《中心印章管理制度》、《中心保密_制度》等內部管理制度，規(guī)范從業(yè)行為，改進工作作風，提高工作效率。
(二)深入開展整治“四風”專項行動。按照區(qū)的要求，開展五項行動，防止“四風”問題反彈。
1.開展“三公”經費整治，嚴格控制經費支出；
3.開展大操大辦歪風整治，規(guī)范中心領導干部、中層干部操辦婚喪喜慶事宜報告程序；
5.開展辦公用房專項整治，嚴格按標準對辦公用房進行改造。
(三)從嚴整治“慵懶散拖”問題。一方面，狠抓《中心考勤制度》、《窗口工作人員守則》等相關工作紀律制度的落實，做到嚴格登記，嚴格督查，嚴格公示，確保規(guī)范行為，糾正有紀不循、紀律松弛的不良傾向。
另一方面，開展正風肅紀專項活動，重點抓明查暗訪活動。組織開展定期或不定期明查暗訪活動，并及時將檢查結果進行反饋、通報。同時，堅持從嚴問責。對違反作風規(guī)定的行為，做到發(fā)現一起，通報一起，查處一起，決不手軟。
(四)加強服務效能建設。
1.建立健全提升工作效能長效機制。建立崗位目標管理責任制，明確中心各個崗位的職責、工作流程和工作標準、工作時限。同時，結合中心全業(yè)務網上交易實際，進一步梳理、優(yōu)化各業(yè)務流程，縮短辦事時限，并及時公示。
2.不斷完善服務軟硬件設施。全面開展創(chuàng)建文明窗口示范點活動。按照區(qū)文明窗口示范點相關標準，不斷完善軟硬件設施。加大中心信息化建設力度，完成中心全業(yè)務網上交易平臺建設。
三、狠抓監(jiān)督管理，規(guī)范權力運行。
(一)加強對中心工作人員的監(jiān)督。
1.加強對領導干部的監(jiān)督。組織領導干部對黨的政治規(guī)矩、紀律進行學習，提升領導干部規(guī)矩、紀律意識。同時，嚴抓民主集中制、一把手“五不直管”制度、領導干部個人有關事項報告制度、述職述廉等相關制度落實，確保領導干部立正身、講規(guī)矩、守紀律。
2.加強對中心工作人員的監(jiān)督。嚴格按照《中心廉政風險預警制度》、《中心廉政風險預警防控暫行辦法》等相關制度的規(guī)定，及時排查崗位廉政風險點，一經發(fā)現出現過錯預警相關情形的，及時向預警對象發(fā)出相對級別的《廉政風險預警通知書》，并給予問責，嚴肅責任追究。
(二)加強對重點領域、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。
1.完善中心開評標現場服務與管理。同時，結合中心實際，對開評標現場進行改造升級，使其更規(guī)范。
2.適時邀請區(qū)萬眾評公務行評員、特邀監(jiān)察員到中心開展視察活動，加強對中心招投標活動的監(jiān)督。
(三)加強外部監(jiān)督。
1.深化黨務政務公開工作。按照上級相關要求，完善公開內容，做到黨務、政務應公開必公開。同時拓寬公開渠道，廣泛接受廣大黨員和群眾的監(jiān)督。
2.強化信訪舉報工作。拓寬信訪舉報渠道。除繼續(xù)開通投訴電話、投訴電子信箱外，在中心網站、微信公眾平臺開辟網上投訴舉報專欄。同時及時辦理信訪事項。嚴格按照《中心信訪、投訴、舉報辦理規(guī)定》，及時解決信訪舉報事項，確保抓早抓小。
3.主動接受行政監(jiān)管部門和上級紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。嚴格落實行政監(jiān)管部門進場監(jiān)督制度。同時，結合中心全業(yè)務網上交易平臺建設，充分做好交易平臺對接到市中心電子招投標平臺、區(qū)電子監(jiān)察綜合平臺的工作準備。四是結合萬眾評公務活動，通過組織座談會、電話調查、網絡調查、現場問卷調查等方式，廣泛聽取社會各界對中心工作的意見和建議，主動接受社會各界的監(jiān)督，并結合實際，及時進行整改，改善中心工作作風，提升中心服務質量和效能。
四、狠抓廉潔從業(yè)宣傳教育，筑牢拒腐防變思想防線。
(一)開展分層次集中學習教育。
1.把黨風廉政教育內容列入中心支委理論學習中心組學習計劃，確保中心支委理論學習中心組每季度至少開展一次廉政專題學習，加強對領導班子成員的學習教育。
2.把黨風廉政建設教育內容列入中心干部職工集中培訓學習計劃。開設廉政課堂和專題講座，全年至少對中心全體干部職工進行兩次黨風廉政專題集中學習培訓。上半年由中心負責人為全體干部職工上一堂廉政。
黨課。
下半年邀請上級有關部門領導或有關專家為中心全體干部職工作廉政專題輔導報告。
學習。
計劃，每季度至少開展一次廉政專題學習。
(二)開展多形式警示。
教育。
活動。結合紀律教育學習月活動，全年組織一次參觀反腐倡廉教育基地活動、一次庭審現場旁聽活動，每季度組織觀看一部廉政警示教育影片。
(三)開展好談心提醒。嚴格按照《中心廉政談話和誡勉談話。
制度。
》相關規(guī)定，定期開展由中心負責人與中心班子其他成員，紀檢組與相關人員，分管。
領導。
與部室負責人，部室負責人與一般干部的談心活動，做到新上崗人員必談，新提任人員必談，發(fā)現苗頭性問題必談，并做好談心記錄。
(四)開展好廉政文化建設。利用交易大廳電子顯示屏滾動播放廉政警句格言，及時報道廉政活動信息；利用中心網站、微信公眾平臺，開設反腐倡廉建設專欄；利用黨務政務公開欄中廉政文化專欄，大力宣傳廉政活動好經驗、做法和成果；利用中心“企信通”平臺，根據。
工作。
需要和不同的時間節(jié)點，制作一些圖文并茂的電子廉政提示卡和廉政短信發(fā)送給全體干部職工，大力宣傳廉政文化，使中心干部職工在潛移默化中受教育、受啟迪；購買一批廉政圖書，充實廉政文化圖書角，進一步筑牢廉政文化根基。
單位廉政情況報告篇十七
加強保密教育，增強保密觀念，是做好保密工作的前提和基礎，下面是小編為大家精心搜集的單位保密。
供大家參考希望大家喜歡。
根據xxx縣委保密委員會《關于集中開展全縣保密工作檢查的通知》精神，我局針對文件中通報的一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真開展了保密工作自查，保密工作自查報告。現將有關情況總結如下：
20xx年以來，在縣委保密委員會的指導下，我局認真貫徹落實《關于進一步明確和加強保密工作責任制的通知》文件精神，以涉密人員，涉密載體，涉密計算機保密管理為重點，進一步加強保密工作領導，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。一是局黨組始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責任制的落實，年初專門召開會議，制定保密措施，形成了由一把手負總責，分管領導各負其責，辦公室組織協調的管理體系。二是為了適應新形勢下保密工作的新情況、新問題，進一步健全和完善了以局長為組長，各科、所、中心負責人為成員的保密工作領導小組，下設辦公室，負責處理保密工作的日常事務，為保密工作的全面落實提供了強有力的組織保障。三是堅持誰主管誰負責的原則，實行目標責任制，納入總體目標考核的內容之一，并將目標任務層層分解，落實到局屬各單位，做到年初有布置，平時有檢查，年終有考核。
加強保密教育，增強保密觀念，是做好保密工作的前提和基礎。對此，我局高度重視保密工作的宣傳教育，領導干部和涉密人員堅持帶頭認真學習各項保密工作的有關規(guī)定，不斷提高依法管理保密工作的水平。同時，利用各種會議等多種形式加強對職眾的保密宣傳教育，促使廣大職工群眾自覺履行保密義務和責任，改變了“無密可?！?、“有密難?！钡儒e誤認識。
一是進一步完善保密。
規(guī)章制度。
確保重點涉密要害部位的安全;二是對我局秘密載體的管理、使用情況堅持每季度檢查的制度針對檢查中發(fā)現的不足和隱患嚴格按照《規(guī)定》的要求整改;三是制定了計算機管理制度實行計算機網絡安全防護情況的檢查采取局域網絡殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。堅持“誰上網誰負責”和“上網信息不涉密、涉密信息不上網”的原則防止了失泄密問題的發(fā)生。
一是加強秘密載體管理。為了確保秘密載體的安全，本著嚴格管理、嚴密防范、確保安全、方便工作的原則，我局嚴格按照要求，加強秘密載體的制作、收發(fā)、傳送、使用、保存、銷毀八大環(huán)節(jié)的管理，使秘密載體的管理工作步入了規(guī)范化軌道。(在制作環(huán)節(jié)上，無論是紙介質載體，還是磁介質載體均統(tǒng)一在機關內制作，對不需歸檔的材料及時銷毀。在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴格履行清點、登記、編號、簽發(fā)手續(xù)，傳遞時，指派機要人員負責并采取相應安全保密措施。在使用環(huán)節(jié)上，嚴格知悉人員范圍，對擅自擴大知悉范圍，凡不準記錄、錄音、錄像的，傳達者均事先申明，復制秘密必須經主管領導批準，并履行登記手續(xù)。在保存上，嚴格按照國家檔案法律法規(guī)歸檔，并指派專人負責，配備必要的保密設備。在銷毀上，認真履行審核、清點、登記手續(xù)，采取相應不泄密的方法銷毀，杜絕將秘密載體當作廢品出售。二是加強檔案保密管理。為了加強文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，進一步完善了《檔案保管制度》、《檔案人員。
崗位職責。
》、《文件、材料、資料的收集制度》、《檔案的交接制度》、《檔案的銷毀制度》、《文件的傳閱制度》等制度。通過這些制度的建立，加強了文件收發(fā)、傳閱、清退以及檔案的借閱等工作，使我局的文件做到清退齊全，傳閱及時，檔案的立卷、歸檔、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)的安全。三是實行涉密計算機專人管理。對涉密計算機實行專人管理，并加強了對操作人員的教育培訓，落實了崗位責任。四是加強信息上報審批。加強網上報送信息審批制度，凡對外向各類政府網站報送信息，必須經辦公室審批后方能報送。
今后，我們決心以這次自查為契機，堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業(yè)務培訓和崗位訓練，不斷完善規(guī)章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生，為xx縣經濟建設發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
為做好涉密文件信息資料保密管理工作，我局結合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現將自查情況報告如下：
我局所收到文件，指定專人進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現過失、泄密問題。
我局設有信息化機房，使用內外網分離的方法，同時所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并指定專人從事計算機保密管理工作。通過自查，我局的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。
(一)高度重視，強化組織領導。我局領導剛度重視，并成立了保密領導小組，嚴格落實保密工作。領導班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執(zhí)法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。
(二)重點突出，狠抓工作落實。我局定期以主要部門和主要領導為重點檢查對象，對計算機和移動存儲介質違規(guī)外聯和特種木馬為檢查重點，以查促管，及時采取防范措施，堅決切斷涉密信息流向互聯網的所有渠道。
(三)宣傳教育，增強保密意識。為加強我局涉密人員保密安全意識，我局采取多種方式，多渠道相關人員進行宣傳教育，并將各類保密學習文件予以轉發(fā)至各股室，要求結合實際，認真組織學習，并抓好貫徹落實，確保計算機及其網絡安全。
(四)完善措施，嚴格制度規(guī)范。加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障。為了構筑科學嚴密的制度防范體系，我局不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范計算機及其網絡的保密管理，我局主要采取了以下幾項措施：一是計算機貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關項規(guī)定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的能力;二是制定局各項涉密及非涉密計算機及網絡管理制度;三是嚴格涉密信息流轉的規(guī)范性，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則。
(五)督促檢查，堵塞管理漏洞。為了確保計算機及其網絡保密管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現計算機保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分重視對計算機及其網絡保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結合，常規(guī)檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機進行防范措施的落實情況進行檢查。
在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保保密工作的順利開展。
單位廉政情況報告篇十八
扎實開展黨建工作，為城市管理工作提供組織保障。
一、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
今年重點開展以“創(chuàng)文明城-管之先、爭服務為民之優(yōu)”為主題的為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動。先后組織開展“五個一四個勤”、“城-管四進”“黨員下基層”等實踐活動。加強與群眾和被管理對象的聯系和溝通。黨員隊伍素質提升，為民服務意識進一步增強。旗委組織部將我局申報為市級窗口單位和服務行業(yè)為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體。今年在市旗媒體刊發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡、典型經驗21篇。
二、廉政建設和隊伍作風建設
抓好黨風廉政建設和隊伍作風建設是完成業(yè)務工作的保證，是立黨為公、執(zhí)政為民的前提和基礎。特別是對城市管理部門來說尤為重要。今年我們重點在以下幾個方面抓了廉政和隊伍作風建設。一是加強宣傳教育，認真組織學習黨風廉政建設規(guī)定，組織職工參加警示教育基地，認真查找自身的廉政風險點。系統(tǒng)黨委和局支部先后組織三次專題學習會，聘請紀檢、檢察等部門的領導講課。強化廉政意識，時刻敲響警鐘。二是完善制度，強化落實。制定了切合實際，可操作性強的廉政制度和隊伍管理規(guī)定。在人事任免、評優(yōu)評先、重大項目建設行政審批等方面始終堅持公開、公正，集體決策，特別是在經費開支上，嚴格了申請、支出、報批程序。三是加強隊伍作風建設。聘請了15名行風監(jiān)督員，設置政務公開欄和意見箱，堅決杜絕工作中出現吃、拿、卡、要現象。四是開展“陽光政務”工程，公開審批、辦事流程、辦結時限，凡是涉及審批、采買、支出等事項，必須保證三人以上在場并實行會簽制度。五是對群眾來信、來電、來訪的問題不推諉、不姑息、不隱瞞，件件登記、件件核實、件件有處理結果、件件有回音。
三、扎實開展 “富民黨建6+6”結對共建活動
1.與南、北街居委會開展共建活動。一是深入調研，積極為社區(qū)發(fā)展出謀劃策。二是為兩家居委會進行了美化、綠化，創(chuàng)造了一個優(yōu)美的工作環(huán)境。三是為社區(qū)提供陣地建設資金4000元，協助做好黨員教育管理工作。四是組織單位職工捐款為社區(qū)貧困戶予以物資幫助，為6戶貧困戶送去了米面油等生活用品，同時為6名貧困學生送去了助學資金。五是利用單位工作優(yōu)勢為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位20個，有效緩解了社區(qū)失業(yè)人員就業(yè)壓力。
2.與新州辦事處開展共建活動。
一是開展了一次黨建經驗交流會。二是與辦事處、社區(qū)聯合行動對新興街的轄區(qū)小巷進行環(huán)境衛(wèi)生整治活動，清理亂堆的柴草雜物、清除生活垃圾2噸。三是開展城-管進社區(qū)圖片展，宣傳城市管理及市民的不文明行為，讓更多的居民理解、參與到城市管理工作中來。四是協助新州辦事處抓好小區(qū)綠化建設。出動人力、物力對富都家園一期、武安小區(qū)和怡安花園小區(qū)進行美化、綠化。
3.與王彪建材和萬強客運公司開展共建活動。
一是向兩家公司各推介一名黨務工作者，召開了一次黨建工作研討會、一次民主生活會。二是我局舉辦了一次深入公司企業(yè)的調研活動。發(fā)現困難，利用自身優(yōu)勢幫助排憂解難。三是為兩家公司進行了一次徹底的衛(wèi)生清理活動和秩序整頓，解決了客運站周邊環(huán)境臟亂秩序差得問題。四是為慶祝建黨九十周年在“七·一”與兩家共建單位舉行友誼籃球賽、乒乓球賽等聯歡活動。
4.與東博學校開展共建活動。
一是我支部選派一名優(yōu)秀黨員開展黨建工作。二是五月中下旬在東博學校開展了“城-管進校園活動”，舉辦一次城市管理綜合圖片展。三在“七·一”前夕，幫助東博學校對學生入黨積極分子進黨章、黨史的培訓。四是“七·一”舉辦了友誼籃球賽。
5.與惠峰律師事務所開展共建活動。
一是我支部選派一名優(yōu)秀黨員幫助開展黨建工作、二是是聘請惠峰律師事務所的律師為我局法律顧問，定期為全局干部職工進行法律知識培訓。
6.在旗委宣傳部的指導幫助下，在五月下旬開展了一次不文明行為圖片展。
四、加強支部和黨員隊伍建設
1.認真落實黨建工作責任制，以黨建促管理
打造一支作風硬、素質高、紀律嚴，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是城市管理工作的堅強基礎。局班子認識到抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性，工作中，按照“圍繞管理抓黨建，抓好黨建促管理”的思路，重點做到了“兩個堅持”。一是班子堅持帶頭。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，對支部研究形成的決策決議及通過的工作，身先士卒，沖鋒在前，如在城區(qū)綠化、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、夜查亂涂亂畫等工作中，始終堅持在第一線。二是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有部置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，使全局黨員干部隊伍風正氣順、紀律嚴明。
2.搞好黨支部班子自身建設，充分發(fā)揮黨支部班子的龍頭作用
過硬的黨支部班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我們堅持把黨支部班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。年初，在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨支部書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，此外，還建立了班子成員黨建工作聯系點制度，與新北街居委會組成結對共建單位。拓展黨建工作領域。二是進一步加強民主集中制程序的規(guī)范。建立健全支部班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，在黨支部會議討論研究工作時，堅持做到暢所欲言、各抒己見從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。三是進一步加強支部生活制度的規(guī)范。嚴格落實支部學習、生活和工作制度，解決好制度本身存在剛性不夠、彈性過大的問題。四是狠抓干部作風建設促進干部行為的規(guī)范。在支部班子建設中，把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，現在班子成員求真務實，認真抓好各項工作，確實起到了很好的表率帶頭作用。
3.強化黨員干部教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
我們不斷強化黨員干部教育培訓和管理，努力提高黨員干部的政治素質和業(yè)務素質。一是抓教育培訓。立足于培植“領頭雁”，把“書記抓，抓書記”作為提升班子凝聚力的核心來抓，著力提升自身修養(yǎng)、領導藝術和工作能力。完善學習機制，始終堅持每周五集中學習制度。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規(guī)章制度等方式，對黨員干部進行規(guī)范化、制度化管理。三是嚴格按標準發(fā)展黨員。堅持“成熟一個發(fā)展一個”、“寧缺勿濫”的原則。今年發(fā)展黨員兩名。
4.積極轉化黨建成果，促進城市管理工作順利開展
抓黨建必須結合工作實際，否則，黨建工作就失去其意義，只有把管理工作搞上去，黨組織才會具有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和生命力。通過抓黨建，使全局黨員干部的思想意識、理論水平、工作能力比以前大有提高。具體表現是：一是市容市貌管理水平進一步提升，店堂牌匾得到規(guī)范統(tǒng)一，游商散販、亂涂亂畫得到有效遏制，違章行為明顯下降。二是環(huán)衛(wèi)保潔力度進一步加大，保潔觸角進一步延伸，背街小巷等衛(wèi)生死角徹底整治，三是園林綠化品位有所提高，栽植養(yǎng)護工作更加精細。城市管理工作水平整體有很大提升。
單位廉政情況報告篇一
學院黨委深入學習貫徹黨的十九大精神，按照校黨委、校紀檢監(jiān)察審計處的安排部署，認真對照年初簽訂的黨風廉政建設責任書，扎實推進黨風廉政建設主體責任落實，為學院發(fā)展提供了有力保證?，F將2018年落實黨風廉政建設主體責任情況報告如下。
分層施教，指導廣大黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作。以黨委中心組學習為重點，緊扣上級黨委精神和學院教育教學戰(zhàn)略，開展高質量、互動式學習。全年黨委中心組集中學習10次，結合貫徹落實十九大精神，及時深入學習了習總書記今年以來的有關重要講話精神、《中央巡視工作規(guī)劃（2018-2022年）》、省委省政府《關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的實施意見》、省委高校工委《關于嚴格高校教師管理嚴格高校課堂管理的通知》等重要文件精神以及市紀委六屆三次全會會議重要精神。黨委中心組帶頭學習研討，引領全體黨員教職工準確把握立德樹人根本任務。推動舉辦學校第十九個黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織開展憲法、監(jiān)察法集中學習教育，進行廉政談話。以黨支部為單位，組織觀看省紀委、省監(jiān)委拍攝的專題片，開展警示教育。運用廉政教育陣地開展主題黨日活動，接受廉政教育，以文化人，以德育人。
按照與學校簽訂的黨風廉政建設責任書，制定印發(fā)2018年度經濟管理學院黨風廉政建設主體責任清單，明確了黨委及黨委班子成員落實責任的工作措施及時限要求。班子及班子成員嚴格按照責任清單要求，落實相關工作。與各科室領導干部開展廉政談話，形成記錄表，填寫重點人員、重點崗位信息采集表，進一步推進責任清單化，逐級分解、夯實黨風廉政建設責任。成立落實黨風廉政建設責任制暨懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組，組長由xxxxx擔任，副組長由xxxxx擔任，分工協作，共抓落實。班子成員檢查分管科室、教研室，各科室、各教研室對班子成員進行民主測評，收集匯總《落實黨風廉政建設責任制檢查表》與《征求意見表》中反映的突出問題，開展針對性的談話，確保問題的有效解決。
嚴格執(zhí)行民主集中制，落實“三重一大”決策程序，嚴格按程序按要求開好領導班子2018年度民主生活會，緊密結合學院、支部的教學、科研、管理工作和黨員個人的思想、工作實際開展批評與自我批評，認真開展談心談話，深入進行檢查剖析、相互批評，做到了見人見事見思想，廣泛征求教職工群眾意見建議，全面提升了班子整體合力。班子成員深入所在黨支部，督促和指導各支部開好民主生活會。鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，堅持抓早抓小，盯住春節(jié)、五一、端午、中秋、十一等節(jié)假日，管住重要環(huán)節(jié)，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
舉辦支部書記網絡培訓班，教育引導干部把“初心”和“使命”融入到日常工作全過程，達到了統(tǒng)一思想，堅定信念，重塑合力的目的。嚴格落實個人有關事項報告制度，黨員干部按照規(guī)定要求，主動向黨組織報告。
領導和支持校紀檢監(jiān)察審計處依法履行監(jiān)督責任，為其履職盡責當好堅強后盾。
2019年，學院將持續(xù)加大工作力度，進一步推進制度機制的完善，堅持問題導向，推動主體責任全面扎實落實到位，為學校發(fā)展提供更有力的保證。
單位廉政情況報告篇二
按照林業(yè)局機關黨委文件的通知要求，森林消防隊黨支部就半年來本單位黨風廉政建設主體責任情況逐項認真對照檢查，現報告如下：
一.大隊支部要求全體黨員在思想、政治、行動上與黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威和黨的團結統(tǒng)一。領導班子帶頭學習、遵守、貫徹、維護黨章，認真落實全面從嚴治黨的政治責任，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。認真學習貫徹黨中央、中央紀委以及上級黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的要求部署，研究提出黨風廉政建設工作規(guī)劃、年度計劃和階段性任務安排。把《黨章》和《中國共產黨廉潔自律準則》等條例準則的學習作為黨支部民主生活會的重要內容，自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷增強黨員領導干部的宗旨意識和對黨的十八大精神的理論認同和政治認同，在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央保持高度一致。嚴格執(zhí)行民主生活會、組織生活會制，充分征求和聽取各方面的意見建議，全面查擺班子和個人的問題，認真開展批評與自我批評。
二、注重機制建設，強化主體責任。結合作風建設、單位效能建設，堅持有責、負責、盡責，大隊支部認真落實黨風廉政建設主體責任，建立黨風廉政建設領導小組，全面分析研究黨風廉政建設工作面臨的新形勢和新任務，下半年以來，大隊支部召開黨風廉政建設專題會議，傳達學習中央及省市縣紀委重要會議精神，總結黨風廉政建設工作，并作出安排部署。根據中央開展“三嚴三實”專題教育活動，進一步調整充實了大隊黨風廉政建設領導小組，明確了大隊班子領導對我大隊黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，建立主要領導全面抓、分管領導配合抓、具體責任人齊抓共管的工作機制，用良好的黨風政風推動森林消防事業(yè)科學發(fā)展。
三.堅持“一崗雙責”，全面推進工作。為扎實推進全年黨風廉政建設工作，確保各項目標任務順利完成，大隊支部層層落實目標責任制，堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作一同部署、一同檢查、一同落實、一同考核，切實把責任制落實到業(yè)務工作全過程，真正做到上下聯動、齊抓共管、懲防并舉、綜合治理，在全隊范圍內形成了一手抓業(yè)務建設，一手抓黨風廉政建設，兩手抓，兩手硬，兩不誤，兩促進的良好局面，為完成全年各項工作目標提供重要的組織保證。
四、廉政教育系列化。組織實施了一系列黨風廉政教育活動，提高了廣大黨員干部的法紀觀念和自律意識。一是繼續(xù)踐行群眾路線教育，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，組織黨員干部全面系統(tǒng)地學習活動規(guī)定的各項內容，群眾觀念和宗旨意識得到加強化，為民務實清廉作風得到培養(yǎng)。二是組織開展了反腐倡廉形勢教育，及時組織黨員干部學省委、市委、縣委、林業(yè)局機關黨委有關黨風廉政建設的會議和文件，提高廣大黨員干部對反腐倡廉重要性、艱巨性和緊迫性的認識。三是以全大隊集中學習和黨風廉政建設專題黨課為平臺，大隊領導帶頭“學廉講廉”，支部書記講“廉政黨課”1次。
五、作風建設常態(tài)化。常抓作風建設不松勁，深究各類作風問題，下狠心整治作風頑疾，促進了單位作風的轉變和工作效能的提高。一是抓“四風”問題整治。結合黨的群眾路線教育實踐活動和“兩學一做”學習教育活動，組織全隊上下深入查擺“四風”突出問題，制定整改措施，目前已全部落實整改。二是抓不作為慢作為問題專項整治。制發(fā)了整治方案，進行了周密部署，開展了深入自查和重點督查，有力地推動了在位不作為，推誘慢作為，履職不到位等問題的解決。三是修訂完善了各項管理制度，規(guī)范了大隊管理。根據教育實踐活動的總體部署，對各類大隊管理制度進行全面梳理，修訂議事決策、工作流程、內部管理等制度。
六、強化紀律約束，自覺接受監(jiān)督檢查。一是嚴格落實黨內各項工作會議和重大事項報告制度，主動接受上級黨委和紀委部門的督查指導。二是加強對黨員干部經常性教育，定期或不定期對工作人員廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況進行督促檢查，對組織渙散、紀律松弛的人員嚴肅問責。發(fā)現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，使紀律真正成為帶電的高壓線。
回顧半年來森林消防隊黨風廉政建設和反腐敗工作，我們在林業(yè)局機關黨委的領導下，取得了一定的成績，但我們也清醒認識到存在的問題和不足。一是思想認識有待提高。雖然支部對黨風廉政建設工作是高度重視的，但在具體執(zhí)行中有時候也存在畏難思想，不愿得罪人，存在著“老好人”思想。二是教育方式不夠新穎。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，學習教育形式呆板，手段單一，對黨員的學習教育缺乏新穎性和影響力，教育的針對性還不夠強。三是考核獎懲制定不夠完善。對黨風廉政責任制的貫徹落實情況的檢查、跟蹤、考核力度還不夠，考核獎懲制度不夠完善。
單位廉政情況報告篇三
如下。
1.堅持學習制度，加強理論修養(yǎng)。貫徹上級支行的精神認真學習了《.....員領導干部廉潔從政若干準則》，《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，《管理人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定、管理人員廉潔從業(yè)承諾辦法》。堅持做好經常性的個人自學，學習中注重聯系思想和工作實際，認真對照檢查，不斷加強總結，以加強世界觀的改造，促進工作的健康發(fā)展。
2.堅持公正，反對腐敗。在工作中，嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定，自覺遵守上級支行黨委硬性規(guī)定等職業(yè)紀律和領導干部廉潔自律規(guī)定，增強反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變?yōu)樽杂X行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，堅持廉潔從政，始終踐行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，做到了以身作則，嚴于律己，要求別人做到的，自我首先做到，要求別人不做的，自我堅決不做。具體體此刻工作中的“三無現象”：無收受財物現象，在節(jié)假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關規(guī)定嚴格要求自我，從未發(fā)生過利用節(jié)假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財等違紀行為；無以權謀私、，嚴格依法辦事，堅決杜絕工作中的腐敗行為。在管住自我的同時，還加強對身邊工作人員的教育和管理，堅決不允許他們打著單位的旗號謀取私利；無奢侈浪費現象，自覺按照中央、市關于黨政機關厲行節(jié)儉、制止奢侈浪費行為的各項規(guī)定，一律按照少花錢、多辦事、成大事的原則進行辦理，堅決制止各種鋪張浪費行為。
3.堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。對網點支行的各項重大事項工作，無論是黨小組議事，還是對網點支行經營工作的討論決定，都嚴格按照議事規(guī)則和辦案規(guī)程辦理，并堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，尊重班子成員意見，堅持團體領導，民主決策，從不搞一言堂，以提高民主決策科學決策的水平。對單位人員的職務調整、崗位安排等，都是在群眾推薦基礎上，經過組織考察，聽取領導班子成員意見，經團體研究后執(zhí)行。
4.廣泛交心談心，理解干群監(jiān)督。在工作中，我十分注意發(fā)揚民主，相信和依靠群眾，自覺理解群眾監(jiān)督，進取組織參與支行民主生活會及所在黨小組的組織活動，堅持不定期與員工進行交心談心活動，以理解批評和開展自我批評的誠意，引導他們坦誠相見，暢所欲言。對待群眾的意見，都能從促進工作健康發(fā)展的高度，以“有則改之，無則加勉”的進取態(tài)度虛心理解，認真對待。
單位廉政情況報告篇四
2022年x局黨風廉政建設和反腐敗工作的總體工作思路是：以中國特色社會主義思想為指引，深入學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，認真貫徹落實中央和省市關于全面從嚴治黨和黨風廉政建設的有關部署和要求，堅持挺紀在前、執(zhí)紀必嚴，推動落實黨風廉政建設“兩個責任”貫通融合，馳而不息糾正“四風”，從嚴查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，為推動x工作高質量發(fā)展而努力。下面是星星閱讀網小編為您推薦機關單位年度黨風廉政建設和反腐敗工作要點。
一、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
1、深化黨風廉政教育。定期組織開展學習新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，適時召開部門黨風廉政建設經驗交流會議，總結工作經驗，推廣先進典型，建立長效機制；在機關深入開展以“家庭、家教、家風”建設為主要內容的廉政文化活動，廣泛深入推進家庭廉政建設，營造風清氣正的良好氛圍。
2、切實強化黨內監(jiān)督。加強和規(guī)范黨內政治生活，強化組織意識和紀律觀念，督促黨員、干部嚴格遵循組織程序，督促檢查請示報告等制度執(zhí)行情況，堅決糾正無組織、無紀律問題，嚴肅查處欺騙組織、對抗組織行為。加強對民主生活會、組織生活會等黨內政治生活開展情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨內政治生活制度的行為。加強對“關鍵少數”特別是“一把手”的監(jiān)督。
3、確保政令暢通。加強對黨的政治紀律執(zhí)行情況的檢查，對不守紀律不講規(guī)矩的黨員領導干部進行嚴厲問責，嚴肅查處有令不行、有禁不止和上有政策、下有對策等行為。大力整治“七個有之”等不正之風。抓好中央和省、市重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，對落實不力的科室和責任人嚴肅問責，確保政令通暢。
二、推動“兩個責任”貫通協調。
4、持續(xù)加強壓力傳導。進一步完善黨風廉政建設責任制領導體制和工作機制，加強壓力傳導，堅持高位推動，層層加壓，推動各級黨組織及“一把手”把主體責任落實到“五位一體”建設和干部管理各方面，嚴格執(zhí)行“咬耳扯袖、紅臉出汗”約談工作機制，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
5、完善責任體系。建立健全權力運行的制約和監(jiān)督機制，強化對黨員領導干部日常管理監(jiān)督的情況。推行和落實主體責任清單制度、全程紀實制度。健全并落實責任報告、述責述廉、簽字背書、檢查考核等壓力傳導制度。科學運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動談話、函詢、誡勉和民主生活會等黨內監(jiān)督制度的貫徹執(zhí)行。
6、推動問責成為常態(tài)。突出問責重點，強化對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴重損害，“四風”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察、任用干部連續(xù)出現問題，巡視巡察反饋問題整改不落實等問題的問責。健全落實責任追究情況定期報告、典型問題重點督辦及公開通報曝光制度，真正形成震懾常在的濃厚氛圍。
7、督促部門履職。督促相關職能部門全面履行監(jiān)管職責，推動解決生態(tài)環(huán)境保護、食品藥品安全監(jiān)管、民生資金監(jiān)管等領域的突出問題。對上級交辦的問題線索，認真進行核查，對典型問題進行通報。
三、切實強化作風建設。
8、明確工作重點，抓突出問題。緊盯元旦、春節(jié)、端午、五一、國慶等關鍵節(jié)點，嚴查公款吃喝、公車私用、公款旅游、違規(guī)收送紅包禮金、濫發(fā)津補貼、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)兼職取酬、“紅頂中介”、參賭涉毒等問題；關注“四風”隱形變異新動向，開展“三公”經費使用、內部食堂等專項檢查，對不收手、不知止，規(guī)避組織監(jiān)督的一律從嚴查處；加大曝光力度，形成持續(xù)震懾，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
9、創(chuàng)新工作方式，完善工作機制。始終繃緊作風建設這根弦，既盯節(jié)點，又嚴平時，堅持開展專項整治與構建長效機制相結合，實現作風建設監(jiān)督檢查常態(tài)化，明查暗訪日常化。將各類民生資金特別是扶貧資金的撥付、發(fā)放和使用情況全面公開，實現對每筆資金從上至下、從部門到農戶到個人到項目的全程監(jiān)督。
10、開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題、糾“四風”治陋習、“雁過拔毛”等各類專項整治。堅守節(jié)點，主動出擊，緊緊圍繞重點內容開展監(jiān)督檢查工作，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責。對節(jié)日期間有令不行、有禁不止、頂風違紀行為，將依據有關規(guī)定嚴查快處。督促黨員干部尤其是領導干部要嚴于律己，帶頭遵守各項紀律規(guī)定。黨員干部尤其是領導干部既要倡導文明過節(jié)，帶頭做新風尚的引領者，又要敢抓敢管，切實負起領導責任。
11、嚴把選人用人關。嚴格執(zhí)行任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、問題核查等制度，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任。強化黨組織管理責任，開展任前廉政談話，強化同級同類警示教育。
12、健全個人事項報告制度。健全領導干部個人有關事項報告制度，強化對個人有關事項報告的抽查核實。開展對重點崗位領導干部和后備干部遵守廉潔紀律情況的摸底排查工作，完善領導干部廉政檔案。
四、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。
13、加強思想建設。進一步增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。加強能力建設，認真學習黨建和紀檢監(jiān)察業(yè)務，熟練掌握政策，適應工作新任務新要求。嚴格執(zhí)行《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)程。加強紀律建設，嚴格遵守各項制度。14、強化執(zhí)紀曝光，釋放有力震懾。加大對黨員干部違紀違規(guī)行為的通報曝光力度，持續(xù)釋放“嚴查快處，越往后執(zhí)紀越嚴”的信號。定期收集、匯總、通報作風建設方面的典型問題，借助手機、網絡、微信公眾號等平臺，適時公開曝光典型案例。
單位廉政情況報告篇五
2022年，我局認真深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，深入貫徹十九屆中央紀委六次全會、十三屆省紀委一次全會及十一屆州紀委二次全會精神，堅持嚴的主基調不動搖，堅持懲防并舉，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，確保全局政治生態(tài)持續(xù)向好?，F將我局2022年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作情況通報如下：
一、加強政治建設，增強全面從嚴治黨政治自覺。
制定黨組中心組學習計劃、干部職工培訓計劃，持續(xù)深化黨組及時跟進學、理論學習中心組專題研討學、黨支部按期統(tǒng)籌學的“三位一體”理論學習長效機制。全面落實“第一議題”，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及歷次全會精神以及***視察貴州重要講話精神，學習貫徹國發(fā)〔2022〕2號文件、黔府發(fā)〔2022〕7號文件精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在政治上思想上行動上以***同志為核心的黨中央保持高度一致。半年來，共開展黨組會議學習14次，中心組學習4次(其中集中研討3次)，機關職工周一學習例會17次，各支部集中學習共54次。認真貫徹落實《新形勢下黨內政治生活若干準則》及《黨組工作條例》，堅持民主集中制，認真執(zhí)行“三重一大”決策、請示報告、末位表態(tài)等制度。落實好黨員領導干部雙重組織生活制度和基層黨組織“三會一課”制度。上半年共召開黨組會15次，研究決策事項100項;局長辦公會9次，研究決策事項25項。落實好黨員領導干部雙重組織生活制度和基層黨組織“三會一課”制度，年初召開了黨組專題民主生活會和支部組織生活會，積極開展了批評和自我批評。班子成員分別到聯系支部指導組織生活會、支部換屆工作。積極支持派駐紀檢機構工作，按規(guī)定邀請派駐紀檢監(jiān)督組參加黨組會議。充分發(fā)揮機關紀委的職能作用，加強對信訪問題的核查，積極開展安全生產、項目采購、機關作風等方面的督查。認真執(zhí)行《中國共產黨黨組工作條例》，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，確保科學決策、規(guī)范決策、民主決策。認真落實黨組書記末位表態(tài)發(fā)言制度。持續(xù)深化巡察成果運用，全力做好整改“后半篇文章”，以巡察整改帶動整體工作提質增效。
嚴格執(zhí)行全面從嚴治黨主體責任清單，堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作同謀劃、同安排、同檢查、同落實，切實把黨風廉政建設責任扛在肩上，抓在手上、落實在行動上。多次召開會議研究和部署全面從嚴治黨工作，層層簽訂黨風廉政責任狀，形成橫向到邊、縱向到底工作責任體系。加強督促檢查，確保黨風廉政建設落到實處。發(fā)揮好黨組書記牽頭抓總作用，多次在單位工作會上安排部署黨風廉政建設工作，多次聽取黨風廉政建設工作匯報，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調。加強對班子成員“一崗雙責”及各科室履責情況的調度，確保了黨風廉政建設各項工作落到實處。黨組成員按照黨組的工作安排，切實抓好分管工作黨風廉政建設。經常分析研判分管領域黨風廉政建設工作，全面查找廉政風險點。對可能存在的廉政風險，采取措施，對癥下藥，防患于未然。各科室站場中心負責人加強對本單位干部職工的管理，主動對標對表，認真排查風險隱患，落實風險防控措施，及時解決廉政風險隱患，做到責任到位、工作到位，有效確保廉政風險工作取得成效。
三、加強理想信念教育，筑牢拒腐防變思想防線。
利用職工例會學習、支部主題黨日、集中學習、青年讀書班等形式，加強對黨員干部時事政策教育。深入學習中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和州委十二項規(guī)定精神，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。鞏固拓展黨史學習教育和“牢記殷切囑托、忠誠干凈擔當、喜迎建黨百年”專題教育成果，組織黨務干部到紅色教育基地接受教育，引導黨員干部不忘初心、牢記使命，進一步增強黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。利用森林防火警示教育片、道路交通安全警示教育片和黨員干部、國家公職人員酒駕醉駕典型問題，深入開展警示教育，進一步壓緊壓實森林防火工作責任，做到守土有責、守土盡責。今年5月15日，我局代表全省接受國家安委會開展的安全生產考核，森防工作受到國家安委會考核組的好評，為全省2021年安全生產考核爭了光、添了彩。吸取全省、全州及發(fā)生在身邊的深刻教訓，切實加強道路交通安全教育，做到警鐘長鳴，杜絕了酒后駕駛等違法違規(guī)行為。緊扣春節(jié)、清明、五一等重要節(jié)點，開展值班守卡、會風會紀、工作作風等方面的監(jiān)督檢查。對失職失責的行為，在全局進行通報批評。按照黨風廉政建設和“森林管護區(qū)”創(chuàng)建要求，黨組書記與班子成員、班子成員與分管科室站場中心負責人層層開展“一對一”的預防提醒談話，實現了“全覆蓋”，做到了抓早抓小、防微杜漸。制定2022年意識形態(tài)工作要點，抓好新聞宣傳及輿論引導，完善信息發(fā)布審核制度，加強局網站、微信公眾號、工作群的管理，維護意識形態(tài)安全。加強意識形態(tài)工作的排查和督查，發(fā)現問題、及時處理。如辦公室對網站、公眾號的熱敏字詞進行全面清理，維護了網絡空間的干凈清朗。
四、完善工作機制，持續(xù)加強作風建設。
堅持“四個一”工作機制，做到每月至少召開一次黨組會，每季聽取一次黨建、黨風廉政建設和意識形態(tài)工作匯報，每半年召開一次黨建、黨風廉政、意識形態(tài)工作推進會及工作督查，年終進行一次抓黨建工作述職。堅持實行工程項目“六個一”制度，自覺接受干部群眾的監(jiān)督。堅持執(zhí)行廉政承諾制度，對參與工程建設、科研項目、選人用人等方面工作，必須按程序簽訂廉政承諾，用制度推進不敢腐、不能腐、不想腐。聚焦關鍵崗位、關鍵人員、關鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)開展廉政風險點排查，及時制訂防控措施。如省第十三次黨代會召開前夕，局黨組召開會議研究安全生產、信訪維穩(wěn)等風險隱患研判，確保大局穩(wěn)定。把黨務政務公開作為抓好黨風廉政建設的重要抓手，嚴格執(zhí)行財政預決算公開、“三公”經費公開、工程項目招投標、評先選優(yōu)、考勤情況等一系列公開公示制度，及時將干部職工關心的、社會關注的重大事項進行公開，做到公開是常態(tài)、不公開是特例。深入貫徹落實全省、全州政府系統(tǒng)“改進作風、狠抓落實”年各項決策部署，聚焦“庸、懶、散、浮、拖、推”作風頑疾，系統(tǒng)開展“六大整治”，全局干部積極開展自查自糾，主動認領問題，采取有效措施，做好問題整改。三名局領導分別帶隊，以定點幫扶村為重點，扎實開展“大走訪”活動。全局共派出走訪黨員干部職工90多人次，走訪行政村9個(其中幫扶村5個)，走訪群眾333戶、學校5所、企業(yè)12家，共收集到意見建議33個，其中涉及我局問題9個，已對9個問題線索進行責任分解，并督促整改;對其他不屬于我局職責范圍內的問題移交給雷山縣處理，超額完成目標任務，為黨的二十大勝利召開營造和諧穩(wěn)定的林區(qū)社會環(huán)境。
五、加強組織建設，鍛造忠誠干凈擔當的干部隊伍。
貫徹落實《干部選拔任用工作條例》，加強中層領導班子建設和人才建設，完成了第五聘期的公開述職評議和聘任工作。加強干部隊伍教育，組織編寫3本涉及黨建知識、業(yè)務知識、法律知識的應知應會讀本，利用科室負責人輪流主持會議、網上抽簽問答等形式，加強和改進了干部教育工作。認真落實《黨員教育管理工作條例》，強化黨支部對黨員干部的日常監(jiān)督管理。健全完善黨員評議制度，持續(xù)推進黨員“積分制”管理。充分發(fā)揮黨支部在選人用人中的監(jiān)督作用，聽取黨支部在黨員干部選拔任用、評先選優(yōu)、職稱評聘等方面的意見建議。堅持在政治上關心、工作上關注、生活上關懷黨員干部，落實談心談話和走訪慰問制度，貫徹“四個必談”要求，深入基層了解掌握黨員干部思想動態(tài)，幫助解決實際困難，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的積極性。到6月20日，由3名黨組班子成員分別帶隊，在全局開展一次全面的干部職工思想政治教育，談心談話基本做到了“全覆蓋”。會后，黨組還將召開會議認真聽取各組收集到的意見建議，研究整改的辦法和措施。進一步加強和改進黨組工作。
半年來，經過全局上下共同努力，我局黨風廉政建設工作取得了一定成效。但工作中仍然存在一些問題，主要表現在：有的科室站負責人認為干部職工有領導管，怕得罪人，工作不敢抓、不敢管、不敢“亮劍”，當老好人，一團和氣。，全局固定資產管理還比較粗放，僅落實到科室站辦，沒有落實到具體使用人，容易造成責任不清，導致管理失控;固定資產出租租金沒有按時清收，沒有做到月清年結，容易導致國有資產流失;對自然資源資產管理沒有具體的量化考核，缺乏行之有效的制度。，如科研經費使用仍存在廉政風險，有的干部職工很容易將一般正常出差當作專項調查來進行報銷，容易導致套取科研經費現象發(fā)生。，雖然自我加壓，制定了一系列規(guī)章制度，但過于細化瑣碎，給項目建設進度帶來一定影響，有待今后認真總結、不斷完善。，有的干部職工業(yè)務熟，給工作推進帶來被動。，由于干部職工對事業(yè)單位人事政策了解不多，且我局辦公地點分散，干部職工相互接觸不多，導致一涉及提拔就出現舉報信件現象。有的工作安排了，但跟蹤督查不夠，容易導致工作落空。
在下步工作中，我們要認真總結經驗和教訓，制定切實可行措施，狠抓工作落實，確保全局干部清廉、政治生態(tài)持續(xù)向好、各項工作得到全面推進，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
單位廉政情況報告篇六
根據總公司關于開展廉政風險排查工作的通知要求，我司以開展教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)工作為契機，結合實際工作，積極開展廉政風險排查工作，取得了明顯成效?，F將有關情況報告如下：
按照總公司統(tǒng)一安排部署，我司積極組織開展廉政風險排查活動。重點圍繞公司投資業(yè)務、資產經營、資產處置等業(yè)務領域，從崗位職責、業(yè)務流程、制度建設與執(zhí)行等方面著手，對“三重一大”決策制度落實情況，中央八項規(guī)定、銀監(jiān)會黨委22條實施細則、總公司黨委25條實施意見相關規(guī)定執(zhí)行情況，以及公司在崗人員思想道德方面的廉政風險進行了全面地排查。經過認真排查和梳理歸納，現排查出來的廉政風險點共有11項。在風險排查的基礎上，陸續(xù)制定防控措施，加強基礎合規(guī)監(jiān)督管理，取得了顯著成效。
接到通知后，我司及時召開會議，組織學習相關文件精神，按照廉政風險排查工作方案要求，結合我司工作實際，一級抓一級，層層抓落實。排查工作由支部書記、總經理負責，其他班子成員按照工作分工，組織排查分管部門員工廉政風險，各部門負責同志協助分管領導開展工作，對本部門排查工作做出具體安排，梳理部門及各個崗位的職、責、權，并就排查情況形成書面匯報。
本次排查以我司投資業(yè)務、資產經營和處置業(yè)務為重心，深入到各個部門和具體崗位，依照現有的職務安排和崗位職責要求，全面梳理崗位職權范圍和制度規(guī)范的執(zhí)行情況，深入查找經營管理過程中存在或潛在的廉政風險點。
（一）公司核心業(yè)務開展方面。在投資業(yè)務開展過程中，嚴格依照總公司有關項目投資體系文件要求規(guī)定的各業(yè)務崗位職責和職權范圍，從制度層面控制和防范風險，但也存在以下風險點：
一是在崗位職責方面：
二是在業(yè)務流程方面：
（2）在項目投資業(yè)務開展中，應進一步規(guī)范中介機構選聘流程；
（4）在項目運作的關鍵環(huán)節(jié)上，需加強內部審計監(jiān)督，進一步提高風險管理能力。
在公司資產經營和資產處置業(yè)務開展過程中，明確規(guī)定了各個崗位職責和職權范圍。針對公司房產租賃經營業(yè)務，制定了《房屋租賃管理辦法》和《房屋設備設施日常維修維護管理辦法》并嚴格執(zhí)行，使相關業(yè)務得以規(guī)范化、制度化；在公司低效公號“老秘帶你寫材料”整理編輯資產處置過程中，依據上級相關規(guī)定和授權，嚴格按照業(yè)務流程操作。但也存在以下風險點：
一是在崗位職責方面：
（2）在房屋及配套設備設施日常維修過程中，需防范維修維護項目審查及經費審批不嚴，造成不必要的支出而增加公司運營成本。
二是在業(yè)務流程方面：
（二）“三重一大”決策制度落實方面。我司嚴格執(zhí)行授權管理制度，在授權范圍內開展各項工作，凡授權范圍之外的重大決策均按規(guī)定上報審批，不存在越權決策現象。公司日常經營管理過程中，涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用，均經過總經理辦公會或專題會研究決定，并形成會議記錄和會議紀要。
（三）中央八項規(guī)定貫徹執(zhí)行方面。自中央八項規(guī)定和總公司黨委25條實施意見，我司能夠嚴格貫徹執(zhí)行。本著接待從簡、食宿從簡、匯報從簡，節(jié)約開支，壓縮成本，把厲行勤儉節(jié)約落到實處。領導班子嚴格執(zhí)行公司工作和生活待遇相關規(guī)定，調整辦公面積，規(guī)范公車管理。采取多種形式加強黨員干部的廉政自律教育，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定要求，加強監(jiān)督和自我約束，嚴防出現違反中央八項規(guī)定和公司系統(tǒng)實施細則的行為出現。
（四）在崗。
員工思想。
道德方面。公司一貫重視在崗人員的思想教育工作，強調在崗員工要不斷融入信達文化，提高理想信念、職業(yè)道德、責任意識、紀律觀念和品德修養(yǎng)。采取的主要措施有：一是領導班子和黨員干部以身作則、率先垂范，在工作和生活上嚴格要求自己，為員工群眾帶好頭，做好表率；二是加強正面引導，公號“老秘帶你寫材料”整理編輯對員工群眾大力宣揚信達文化，學習系統(tǒng)內外的先進典型，強化職業(yè)道德意識和崗位責任意識，激發(fā)員工的榮譽感與歸屬感；三是積極組織學習輔導，通過上廉政教育課、集中學習輔導、組織觀看講座等各種學習形式，使員工理解思想道德教育的內涵，使其真正重視思想道德教育，進而努力提升思想道德水平，避免思想道德風險發(fā)生。通過排查，尚未發(fā)現在崗員工的思想道德風險。
（五）外部環(huán)境因素影響方面。在我司日常各項經營活動中，未發(fā)生外部干預導致的廉政風險。
（一）加強基礎制度建設。一是針對有關人員變動，對原有崗位設置和職責進行修訂增補；二是參照上級文件精神，對我司有關業(yè)務流程進行了修訂調整；三是為規(guī)范和加強參股股權的管理，及時制訂了《參股公司管理辦法》；四是為了加強公司對存續(xù)項目的期間管理，提高業(yè)務人員對項目的管理水平，有效防控運作風險，維護公司合法權利，正加緊制訂《項目投放后續(xù)管理工作指引》；五是為規(guī)范中介機構選聘工作，及時制定了《中介機構管理規(guī)程》等。
（二）加強日常監(jiān)督制約。一是強化對現有制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，防止有規(guī)不依、不按流程辦事的現象出現。各分管領導對分管部門規(guī)范開展各項工作切實負起責任，各部門負責人對本部門員工加強領導，切實防范廉政風險；二是強化內部風險管理意識，充分發(fā)揮內部審計的監(jiān)督制約作用。風險管理人員和內部審計人員要全程參與投資業(yè)務和資產經營與處置相關工作，監(jiān)督主要工作環(huán)節(jié)；三是主動接受并積極配合上級例行風險合規(guī)檢查和內部審計，加強監(jiān)督制約。
（三）加強風險防控教育。把廉政風險防范教育滲透到每個部門和崗位，通過開展作風教育、宗旨教育、警示教育和廉政風險教育，全面提升員工隊伍反腐倡廉的思想意識，增強全體員工廉政自律意識，恪守依法合規(guī)開展工作的底線，切切實實地防控廉政風險。
（四）加強防控措施落實。嚴格按照排查出的風險點和制定的防控措施，把廉政風險防控工作與各項業(yè)務開展有機結合起來，確保排查防控廉政風險的落實工作取得實效。
（一）增強了風險意識。通過本次廉政風險排查和風險防范措施的制定，逐步形成了制度約束與個人自律相結合，內部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合的良好局面，促進全員的風險意識和廉政意識進一步增強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
（二）改進了工作作風。通過本次開展的廉政風險排查工作，公司干部員工責任意識得到增強，工作作風進一步改進，工作效率進一步提高。
（三）完善了管理制度。本次廉政風險排查工作同教育實踐活動制度建設工作進行了有機結合，結合業(yè)務實際，對基礎管理制度進行了完善，使防控措施更加具體，工作流程更加規(guī)范，內外監(jiān)督更加務實，促進了公司各項工作持續(xù)健康開展。
廉政風險點8個方面。
單位廉政情況報告篇七
為把廉政風險防范工作落到實處，更好地推動街道整體工作水平，按照《城廂區(qū)廉政風險防控工作考核評估辦法（試行）》（城委反腐辦〔20xx〕2號）的通知要求，我街道認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實?，F將我街道廉政風險防控工作自查情況匯報如下：
一、高度重視，健全領導機制。
我街道高度重視廉政風險防控工作，為了加強廉政風險點防范管理工作的領導，經研究，成立了以黨委書記薛志遠同志任組長的鳳凰山街道廉政風險防控工作領導小組，5月28日召開了全街道干部、村（居）干部動員大會，制定了《鳳凰山街道廉政風險防控工作實施方案》。
二、清權確權，編制職權目錄。
對照法律法規(guī)和機構“三定”方案，按照“權職法定、權責一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則，對單位、部門和崗位權力事項進行全面清理，摸清底數，確定對管理和服務相對人行使的職權。
對依法確定的職權進行分項梳理，共編制職權目錄20條，并明確職權名稱、內容、辦理主體和法律依據。按照“程序法定，流程簡便”的要求，對每一項職權，明確辦理主體、依據、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，對職權在單位內部運行的各個環(huán)節(jié)、責任主體、辦理時限等進行規(guī)范，繪制權力運行內部流程圖10個。
三、積極排查，制定防控措施。
一是積極開展廉政風險點排查。從今年5月份開始，我街道開展廉政風險點防范工作，召開了全街道開展查找廉政風險點動員會，部署街道查找廉政風險點排查工作，要求各部門圍繞各自職能、干部崗位職責，對本部門中存在的廉政風險開展自查。各部門、黨員干部都能嚴格按照《實施意見》的'工作目標、方法步驟、工作要求開展查找工作。共查找出單位、內設機構、在崗人員廉政風險點104個。
二是積極制定防控措施。自廉政風險防控管理工作開展以來，我鎮(zhèn)重點在建立廉政風險防控管理制度和舉措上下功夫，以風險排查為抓手，以責任追究和問責制為保障，從源頭上防止腐敗，把廉政風險降到最低點，共制定單位、內設機構防控措施39條，班子成員防控措施65條，建立健全廉政風險防范管理機制。
四、完善制度，建立長效機制。
一是實行“風險公示”。各部門、個人查找出來的廉政風險內容須經領導班子集體討論，將各部門查找出來的廉政風險點、風險等級評估以及防范措施進行公開，以便共同監(jiān)督，實現自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
二是建立廉政風險防控管理教育機制，廉政風險排查動態(tài)管理機制，風險監(jiān)測機制，廉政風險分級管理機制，預警糾錯機制以及評估修正機制。
通過不斷完善機制，促進廉政風險防控管理工作更加有效地開展，確保工作取得實效。
五、存在的問題。
我街道廉政風險防控工作領導小組對干部查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定基礎。
單位廉政情況報告篇八
按照縣紀委的統(tǒng)一部署，在全縣開展廉政風險防控管理工作?，F將我鎮(zhèn)相關工作開展情況總結如下：
一、廣泛開展思想動員，切實加強組織領導。
根據黨風廉政工作會議精神，結合我鎮(zhèn)實際，及時召開全體職工動員大會，學習相關文件精神。
二、扎實深入開展廉政風險防范管理工作。
查找評估廉政風險。一是查找廉政風險源，把行使的行政權力納入風險點查找范圍，采取自己找、同事幫、領導提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。二是查找風險點，重點查找個人崗位風險、單位風險，分別填寫了個人和單位《廉政風險點自查表》。三是評定風險等級，針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經辦廉政風險防范管理小組開會審核把關后，在公示欄進行公示，并審核備案。四是研究制定各項廉政風險防范措施，針對崗位風險提出防控措施后，經分管領導審核后報紀委備案，針對各單位風險，在制定具體防控措施和相關工作程序后，報紀委審核備案。通過近期廉政風險防范管理工作，基本掌握了我鎮(zhèn)廉政風險底數，為建立廉政風險預警系統(tǒng)、廉政風險分級管理和風險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎。
三、加強廉政教育。
推進懲防體系建設，教育是基礎。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務，要認真開展廉政風險防范工作，加強懲防體系建設。一要堅持開展一周一課的黨課活動，利用每周一上午兩小時的時間，組織我鎮(zhèn)全體干部職工學習，傳達省、市有關文件和黨風廉政建設的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設格局。具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風廉政教育電教片，上一堂黨風廉政教育課，寫一篇黨風廉政教育體會文章，開一次黨風廉政教育座談會，做一次黨風廉政教育測試題。以“筑懲防大堤，樹``新風”為主題，積極推動廉政文化內容形式創(chuàng)新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風尚。
四、加強制度建設。
1、健全完善反腐倡廉基本制度。
推進懲防體系構建工作，制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設的精神，根據我鎮(zhèn)的實際，建立健全集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領導與個人分工負責相結合的原則，完善內部監(jiān)督約束機制和責任追究機制；制定民主生活會實施細則，進一步規(guī)范和落實民主生活會制度；完善領導干部述廉、目標考核制度；完善并嚴格執(zhí)行領導干部重大事項請示、報告制度；完善黨內民主集中制度，重大事項堅持黨內協商，共同決策；健全完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進政務黨務公開。真正形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發(fā)生。
2、健全完善源頭防治腐敗制度。
針對關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為、腐敗問題的部位和環(huán)節(jié)，建立健全相關行政、業(yè)務管理制度，規(guī)范辦事程序，加強內控約束，堵塞漏洞，消除隱患。
3、規(guī)范和加強各項資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高效益。認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，合理使用各項資金，規(guī)范各項資金預（結）算、決算管理，切實提高干部職工的防腐拒變的能力，完善我鎮(zhèn)懲防體系建設。
五、加強監(jiān)督檢查。
（一）加強黨內監(jiān)督。
加強和改進黨內監(jiān)督，深入貫徹黨內監(jiān)督條例。加強對黨員干部履行職責情況和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處黨員干部中出現的違規(guī)違紀問題。要嚴格執(zhí)行民主集中制、領導班子議事規(guī)則、民主生活會，積極開展黨內詢問和質詢，運用干部述廉評議、廉政談話等措施，加強對黨員干部廉潔從政情況的監(jiān)督。深化黨務公開，改進和完善監(jiān)督的方式方法，提高監(jiān)督的權威性，注重監(jiān)督結果的運用，確保群眾知情權、參與權、監(jiān)督權，確保監(jiān)督效果。
（二）加強行政監(jiān)督。
通過群眾評議問責、工作督查問責、效能投訴問責等途徑，進一步加強行政監(jiān)督。今年下半年要重點抓好以下二個工作：一是要開展陽光政務行動，深化政務公開，認真貫徹落實政府信息公開條例，要確保每項活動的每一個環(huán)節(jié)信息公開、透明、充分、完整，提高透明度。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。
（三）加強社會監(jiān)督。
要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設置意見箱等多種形式廣泛征求意見。要實行服務公開承諾制，政務公開，主動接受社會監(jiān)督。
六、深化作風建設。
進一步加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風，講黨性、重品行、作表率，講實話、察實情、辦實事、求實效，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，著力營造“黨風正、政風清、民風和”的社會環(huán)境。
（一）開展“提高工作效率、提高服務水平，降低公務支出、降低行政成本”效能建設主題活動，從加強作風建設、加強效能建設、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手，進一步提高工作效率。規(guī)范公務接待，加強公務用車管理。
（二）開展“服務效能大排查”活動，推行提質、提速、提效和零差錯、零違紀、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內部集體查找、個人服務效能自查、互查互評，查找效能方面存在的問題，制訂并落實整改措施，建立長效機制。
總之，我們將繼續(xù)認真組織開展自查懲防體系建設工作，明確方向，狠抓落實，扎實推進，努力取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為回龍鎮(zhèn)持續(xù)發(fā)展營造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
單位廉政情況報告篇九
根據經開區(qū)黨工委安排，結合《黨風廉政建設責任書》具體內容進行對照檢查，現將20-年上半年廉政建設主體責任落實情況匯報如下：
（一）明確分工，夯實從嚴治黨主體責任。
一是從上到下層層壓緊壓實主體責任。始終堅持把抓黨風廉政建設作為應盡之責、分內之事，堅決貫徹落實上級黨組織關于黨風廉政建設的部署要求，研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，明確局室主要負責人為黨風廉政建設第一責任人，其他班子成員形成“一崗雙責”，在抓好業(yè)務工作的同時抓好分管科室的廉政建設任務，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。20-年我局共召開我局共召開黨員大會16次，支委會15次、黨課6次，每次會議都會將廉政責任納入會議內容，將黨風建設和業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。制定領導班子成員黨風廉政建設崗位職責，把任務明確到領導班子各成員，推動班子成員既抓好業(yè)務工作，又抓好分管工作范圍內的黨風廉政建設。
二是強化“一把手”的主體責任。作為建設局黨風廉政建設“第一責任人”，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦；結合具體工作實際，多次召開廉政風險排查會議，梳理崗位職責，研究部署崗位廉政教育工作，起到了良好效果。局室其他班子成員履行“一崗雙責”，對分管部門和領域的黨風廉政建設負領導責任，能夠定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，真正把黨風廉政建設工作融入到了分管業(yè)務工作之中。
三是以責任追究倒逼落實主體責任。建立黨風廉政建設責任制檢查考核制度，對兩個責任、一崗雙責落實情況進行檢查考核和動態(tài)管理。檢查考核中發(fā)現履責不到位問題限期整改。結合20-年度目標任務分解表進行評選考核，評議結果與年終評優(yōu)、推薦先進掛鉤。
（二）標本兼治，全面推進從嚴管黨治黨。
認真貫徹落實學習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述和系列講話精神，持續(xù)學習貫徹習近平總書記考察安徽和在合肥主持召開扎實推進長三角一體化發(fā)展座談會重要講話精神，以堅定的政治勇氣和擔當精神，集中整頓黨風，嚴厲懲治腐敗，凈化黨內政治生態(tài)，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
一是嚴肅黨內政治生活。本局按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，落實了組織生活會和“三會一課”等制度，堅決糾正了黨內政治生活不正常不規(guī)范的問題。以每月黨性教育十分鐘為抓手，開展多種形式的黨性教育方式，觀看紅色電影、唱紅色歌曲等，既活躍了學習氣氛又達到了學習的目的；根據黨工委工作安排，建設局圍繞“以身邊事教育身邊人”專題警示教育開展了一系列活動，組織學習習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述和系列講話精神，學習《民法典》、《公職人員政務處分法》等重要法律法規(guī)，深化學習《中國共產黨基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內法規(guī)，持續(xù)學習貫徹習近平總書記考察安徽和在合肥主持召開扎實推進長三角一體化發(fā)展座談會重要講話精神，與所學相結合，開展大研討，做到以學促行，詠理論武裝頭腦、詠紀律法律約束言行，筑牢拒腐防變思想和法規(guī)防線。
二是把紀律和規(guī)矩挺在前面。突出抓好日常教育監(jiān)督管理，組織黨員干部學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，觀看了《馗鄉(xiāng)鏡鑒》警示教育片，開展廉政風險點識別及防控工作。全局共15名人員，其中副處級領導干部1人，科級領導干部2人，工作人員12人。共梳理部門管理職權7項，部門廉政風險點3項，個人崗位風險點45余項。通過這種方式提耳朵、扯袖子，做到了早發(fā)現、早提醒、早糾正，有效防止了小毛病演變成大問題。
（三）深化作風建設，維護園區(qū)群眾合法權益。
1.加強支部建設，讓全體黨員知法懂法，產生敬畏。切實把紀律挺在前，長管長嚴；增強責任意識，通過教育引導、明晰責任和問責警示，對侵害群眾利益問題重視不夠、解決不到位、失職瀆職的，嚴肅問責追究；健全監(jiān)督機制，讓權力在陽光下運行。切實維護好群眾利益，讓反腐工作更接“地氣”，讓老百姓享受到更多的反腐“紅利”。
2.加快推進重點建設項目進度，做好疫情防控工作，加強建筑安全及揚塵治理。20-年宿州經開區(qū)上報列入市城鄉(xiāng)建設指揮部度調度的重點項目共8個，規(guī)劃建設局強化責任意識和擔當精神，倒排工期、定期調度、加班加點，統(tǒng)籌協調工程施工，加快項目建設進度，及時解決建設過程中出現的各種問題，確保工程有序推進。20-年規(guī)劃建設局在做好建筑工地揚塵治理工作的同時對經開區(qū)所有在建工地創(chuàng)建工作及疫情防控工作進行督查落實。轄區(qū)范圍內建筑工地21個，全年檢查共計下發(fā)整改通知單107個，其中限期整改64個，停工整改43個，下發(fā)通報四期，集體約談各方責任主體10次，設置公益性廣告面積約3850平方米。
3.加強政務公開，打造陽光系統(tǒng)。我局持續(xù)推進政務公開，以公開促公正，保廉潔。全年共辦理建設項目規(guī)劃方案審查、變更審批1個，建設用地規(guī)劃許可證1個，建設工程規(guī)劃許可證32個，施工許可證（含并聯審批事項）36個，綜合驗收7個。經開區(qū)共開展10項區(qū)域評估事項，現10項已全部編制完成。
（四）加強廉政文化建設，強化領導干部黨性修養(yǎng)。
1.積極創(chuàng)新學習形式，利用“學習強國”學習平臺，推動強化學習常態(tài)學習化，不斷聚合向上向善的正能量。把“家風家訓”融入“兩學一做”，讓它成為的一項有力舉措。作為領導干部要自覺帶頭培育良好家風，即廉潔修身又廉潔齊家，對親屬子女嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、培養(yǎng)子女勤儉節(jié)約、孝敬老人等美德，對親屬的錯誤言行不回避，不護短、及時提醒堅決糾正，幫助他們自覺抵御不良風氣的侵蝕。告誡全局黨員要珍惜工作崗位，珍惜家庭，珍惜自由，正確使用手中的權力，時刻保持頭腦清醒、挺紀在前，筑牢拒腐防變思想防線，嚴守底線，防微杜漸，警鐘長鳴;黨支部定期開展談心談話活動、廉政黨課教育，發(fā)現問題及時引導糾正，全面推進黨風廉政建設落地落實，為園區(qū)營造風清氣正的良好氛圍。
2.加強科室內人員的專業(yè)知識學習培訓，創(chuàng)新工作機制，充實規(guī)劃建設力量，大力提高規(guī)劃建設人員業(yè)務技能；加強人員勤政廉政教育，規(guī)范自身行為，防微杜漸，嚴于律己，杜絕不正之風，為開發(fā)區(qū)規(guī)劃管理作出積極貢獻。
作風建設只有起點，沒有終點。一年來，規(guī)劃建設局較好的完成黨風廉政建設各項工作計劃，營造了風清氣正的工作干事氛圍。但仍存在一些不足，比如學習的主動性、積極性不高，重業(yè)務、輕黨建現象存在，廉政風險點排查不夠全面。在今后的工作中，將繼續(xù)把黨風廉政建設擺在重要位置，加大工作力度，助力園區(qū)各項工作有序健康可持續(xù)發(fā)展。
一是圍繞建設工作重點布局，完善各項規(guī)章制度。20xx年將進一步制定和完善重點工程管理制度，用制度規(guī)范管理行為，實現管理工作責任化、制度化、規(guī)范化。包括：《經開區(qū)重點工程管理辦法》、《經開區(qū)重點工程調度辦法》、《經開區(qū)重點工程項目管理流程》等；在重點工程調度管理上有創(chuàng)新，調度不走形式，堅持問題導向，重問題的協調推進解決，重部門的齊心合力，重方法的創(chuàng)新變革，重工作能力的提高，督查問責是手段不是目的。
二是圍繞建設陽光辦公系統(tǒng)任務，加強群眾監(jiān)督力度。我局持續(xù)推進政務公開，以公開促公正，保廉潔。定期在經開區(qū)網站上公布領導動態(tài)，辦事流程，行政權力清單及辦事指南，增強公眾對建設工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。
三是圍繞干事創(chuàng)業(yè)基本要求，加強科室內人員的專業(yè)知識學習培訓。創(chuàng)新工作機制，充實專業(yè)技術人員力量，大力提高建設人員業(yè)務技能；加強人員勤政廉政教育，規(guī)范自身行為，防微杜漸，嚴于律己，杜絕不正之風，為開發(fā)區(qū)建設作出積極貢獻。
單位廉政情況報告篇十
全州水務工作及廉政建設會議在康定召開。為貫徹落實好全州水務工作及廉政建設會議精神，縣水務局領導班子高度重視，庚及貫徹落實了相關會議精神，現將貫徹會議精神情況報告如下：
一、學習傳達情況。
我局召開了傳達學習會議。會議由局長熊健主持，會上傳達學習了全州水務工作及廉政建設會議精神。主要是學習了：
一是簡要通報了全州水務工作及廉政建設會議召開情況及會議內容。二是簡要傳達了州政府副州長杜德清同志的講話。三是全文學習傳達了州水務局黨組書記、局長楊正勇同志的.主要講話精神。四是簡要傳達了州局各位領導的講話。五是傳達了州水務局關于表彰水務工作先進單位的通知。
二、貫徹落實情況。
深入開展我縣小農水和農村飲水安全建設，要努力在“理想信念、問題解決、群眾工作、基層基礎、制度機制、改革發(fā)展”方面下功夫，確?；顒訉嵭А?BR> 一是理想信念更加堅定，提高思想認識，強化責任意識。要通過強化思想理論武裝，進一步堅定理想信念，增強政治責任意識，提高貫徹執(zhí)行黨的群眾路線的意識和能力，深化縣情、水情認識，加快縣小農水和農村飲水安全工程建設，將縣水務工作推上一個新的臺階，為全縣水務建設奠定較好基礎。
二是突出問題有效解決，在水行業(yè)作風上有新突破。對存在的“”問題出重拳、下猛藥，營造風清氣正的水利行業(yè)作風。
三是群眾工作扎實有效，在水行政執(zhí)法上有新突破。要真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情解決群眾疾苦，要把群眾利益放在第一位，真正做到面對面、手牽手、心連心，結合州水務工作及廉政建設會議精神加大水務法制宣傳力度。
四是不斷夯實基層基礎，在局支部作用發(fā)揮上有新突破。要大力加強基層服務型黨組織建設，全面落實基層黨建工作年各項工作任務，同時融入單位中心工作，積極參與單位重點工作的研究、監(jiān)督、實施。進一步提高局支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
五是制度機制健全完善，水利項目建設和管理上有新突破。圍繞改進作風、服務基層群眾、規(guī)范權力運行等，建立健全我局的各項規(guī)章制度，做到有章可循、令行禁止，進一步鞏固拓展教育實踐活動成果，形成群眾路線教育長效機制。
六是改革發(fā)展全面加快，在水利體制改革上有新突破。把開展教育實踐活動同貫徹中央深化改革任務，省委多點多級支撐戰(zhàn)略和州委底部突圍部署相結合，進一步加快水利工程投融資體制、管理經營體制、資源管理體制等改革。
單位廉政情況報告篇十一
今年以來，我辦認真貫徹落實中央、自治區(qū)、有關開展黨風廉政建設部署和要求，緊密結合扶貧工作實際，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和黨內監(jiān)督各項制度，狠抓黨風廉政建設責任制落實，加強黨風廉政宣傳教育，強化制約監(jiān)督，堅持把黨風廉政建設作為扎實推進扶貧開發(fā)工作的重要任務來抓，為扶貧事業(yè)又好又快發(fā)展提供了強有力的保障?，F將有關情況報告如下：
一、認真履行職責，抓好黨風廉政建設責任制的落實
今年以來，我辦堅持以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，緊緊抓住責任分解、責任考核、監(jiān)督檢查等關鍵環(huán)節(jié)，確保分管領導、責任人員、工作要求三個明確，扎實推進黨風廉政建設工作。
一是健全工作機制。按規(guī)定上交處級領導干部落實黨風廉政建設責任制工作報告，堅持集體領導和個人分工有機結合的領導體制和工作機制，適時調整市扶貧辦黨風廉政建設責任制工作領導小組成員，由辦主要領導任組長，實行“一把手”負總責和“一崗雙責”制度，對重要工作親自部署、重大問題親自過問。堅持把廉政建設責任制擺上重要議事日程，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在專題學習會、座談會上部署黨風廉政建設工作。
二是抓好責任分解。把落實構建懲防腐敗體系和相關工作的責任，作為貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的重要內容，分解落實到各科室。
調整完善《落實黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解》，細化分解了全年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，把全年黨風廉政建設和反腐敗工作列為15項，逐項落實了責任部門和人員，并提出了具體要求。
二、認真開展自查，強化反腐倡廉工作措施
辦黨組牽頭對全系統(tǒng)貫徹落實黨風廉政建設責任制工作開展自查，重點圍繞八項規(guī)定落實情況、各科室在組織領導、責任分解、責任考核、責任追究、監(jiān)督檢查以及領導干部廉潔自律等方面情況認真開展自查，并按時上報自查報告。2017年1-9月，我辦無違反八項規(guī)定等違法違紀案件，“三公”經費實際支出8.62萬元，與去年同期（11.16萬元）相比減少2.54萬元。通過自查，進一步掌握了當前扶貧系統(tǒng)反腐倡廉工作現狀及存在問題，明確了下一步工作重點。
三、強化廉政教育，構筑牢固的思想防線
容的考試活動，深入開展“清廉務實、執(zhí)政為民”學習宣傳活動，深刻領會各級領導關于廉潔從政的講話精神。周桂蓮主任帶頭上主題黨課，組織大家認真學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，并就貫徹實施《廉潔從政準則》提出了具體要求。要求全辦所有黨員干部職工要以《廉潔從政準則》為契機，認真學習領會貫徹落實，自覺遵守黨的紀律，帶頭嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，正確行使權力，不為物欲所惑，不受貪欲所害，不被人情所擾，時常警戒，經常自省、自警、自重、自愛，對照檢查，加強自我約束，做到令行禁止。
二是抓好警示教育。我辦組織領導干部到檢-察-院預防職務犯罪警示教育基地開展警示教育，使全辦人員始終保持清醒的頭腦，自覺抵制各種腐敗的侵蝕。我們認真學習和貫徹落實中央頒發(fā)的《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等重要文件。同時，組織觀看反腐倡廉教育片等。
四、加強制度建設，形成黨風廉政建設有效機制
一年來，我辦以完善制度和保證落實為重點，健全黨風廉政長效機制建設，進一步強化反腐倡廉工作措施。
《貴港市扶貧辦財務制度管理辦法》、《貴港市扶貧辦黨風廉政建設責任制》等黨風廉政建設制度，形成了有效的監(jiān)督機制。
五、以黨風建設為契機，扎實推進扶貧開發(fā)工作
一是凝心聚力，加大扶貧資金的爭取力度。今年，我辦緊緊抓住自治區(qū)重點扶持的相關政策和新一輪重點扶持計劃安排的有利時機，積極向自治區(qū)扶貧辦多請示、勤匯報，切實反映我市扶貧開發(fā)工作面臨的困難，爭取在資金和項目上傾斜貴港。在努力爭取下，今年自治區(qū)下達我市2017年第一批財政扶貧資金為6248萬元，為我市扶貧開發(fā)各項工作的順利開展打下堅實的經濟基礎。
《2017年度黨風廉政建設落實情況報告》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
單位廉政情況報告篇十二
7月以來，經歷一個月現場實際工作?，F從兩方面進行總結，其一個人，其二公司。
對于個人主要工作如下：
第一：提高自身素質，履行自己的工作職責。
為了適應當前工作的需要，應該時刻把學習放在第一位，提高自身管理類專項素質，并逐步涉獵電玩方面的知識。能夠快速融入公司團隊，了解并提高新的業(yè)務素養(yǎng);學習公司的規(guī)章制度，掌握宣威大眾娛樂傾向的最新動態(tài)以及公司相關資料;積極參加公司召開的大小會議并主動激發(fā)員工的主觀能動性。視員工為姐妹，關心她們日常生活中的問題，經常溝通交心，為她們營造一個舒適溫馨的工作環(huán)境。再者，要提高她們的工作效率，首先要提高我自己的綜合素質。
第二：堅決執(zhí)行領導交辦的任務。
精益求精工作思路，按照領導的要求，合理分配員工工作日程。耐心客觀地對員工實施引導監(jiān)督作用。
第三：把管理落到實處。
及時處理員工與顧客之間的關系，維護好公司的忠誠顧客，及時解決危機顧客問題。關注員工心理動態(tài)，平時積極鼓勵他們、信任她們、讓她們放手去干，目的是發(fā)揮各職能部門的主觀能動性，做到各司其責，處理問題的失誤更少。而我，嚴格要求自己，做到以身作則，起到了良好的帶頭模范作用。
第四：工作中優(yōu)點和不足之處。
在一個月的實際工作中，我能熟悉公司業(yè)務的基本流程和管理框架，對于明確的工作任務能夠積極響應，高效率的完成。但也存在不足之處：做事主動性不夠，因為在工作完成之余過于放松。另外，缺乏對管理類理論與業(yè)務知識的深入了解，在今后的工作中，我會更加積極努力提高自己，不斷總結經驗教訓，在工作中如有不對的地方，還需領導批評指正。特別指出，現在我們在做“美味大餐”和“捕魚達人”兩種機器的活動，每天人流集中，在接下來的工作中，我會更加人性化安排她們的上班方式，有機協調，合理分配任務。
對于公司：
無極是一家領先同類電玩行業(yè)的系統(tǒng)化的公司。但公司要快速發(fā)展以致在行業(yè)中處于領先地位，還需要在很多方面需要完善。
第一：嚴格的制度化管理。
一個公司如果沒有一套嚴格的管理制度，整個公司就像一盤散沙，沒有約束，沒有凝聚力，何談提高效益?制度好定執(zhí)行難，公司每制定一項制度，先試行，一段時間后正式執(zhí)行。執(zhí)行管理制度的時候，無論是誰，制度面前人人平等。
第二：內部管理方面。
我們需要建立核心的企業(yè)文化，文化是價值的基礎，有了共同的精神支柱，整個團隊目標一致、步調一致，企業(yè)就具有了持續(xù)發(fā)展的動力。我建議經常舉辦內部的小型培訓班，努力提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。
第三：在員工內部營造良性競爭的氛圍。
根據這幾個月的經驗來看，責任細化到個人，能避免偷懶懈怠現象的發(fā)生。公司經理營造良性競爭的另外一個關鍵是和員工之間建立信任、及時溝通的氛圍，公司經理要有“員工、顧客無小事”，事事有人管，人人都管事，及時幫助他們解決困難和問題。
綜上所述，是我一月以來學習、工作得來的感悟和體會的總結，望各位領導批評指正，在今后的工作中挖掘更大的潛能，加快成才成型的步伐，為公司創(chuàng)造價值。
單位廉政情況報告篇十三
××年度，在市局和××管委的正確領導下，分局牢固樹立發(fā)展是第一要務的觀念，以優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展為根本目的，以“行風建設年”活動為主線，狠抓隊伍建設，強化市場監(jiān)管，提高服務水平，深入開展以整頓和規(guī)范市場經濟秩序為中心的各項工作，取得了一定的成績。
××年度主要工作情況：
(一)立足職能，積極主動，整頓和規(guī)范市場經濟秩序工作不斷深入開展。
為進一步整頓和規(guī)范市場經濟秩序，年初制定下發(fā)了《××年度旅游市場管理量化考核辦法》，使全局工作人員在日常監(jiān)管執(zhí)法中，堅持高標準、嚴要求，從而較好地維護了景區(qū)市場秩序。
首先加強了對流通領域商品質量的監(jiān)管。分局立足景區(qū)實際，嚴把商品質量關，實行了四項制度。
二是實行長效管理制度。把對商品質量的監(jiān)管從銷售環(huán)節(jié)擴展到了整個經營過程，增強了經營者的質量安全防范意識，從貨源上得到有效控制。
三是實行索證索票制度。要求經營者對購進的食品必須保證各種證件發(fā)票齊全，產地明確，質量符合標準。
四是實行商品質量承諾制度。通過與經營業(yè)戶簽訂《流通領域商品質量責任書》，加強了經營者的自律意識。四項制度的實施，有效控制了景區(qū)商品質量的流通。
其次是對尾隨兜售行為實施積極治理。山城結合地帶的尾隨兜售現象，嚴重損害著泰山在人們心目中的美好形象，歷來是監(jiān)管工作的難點之一。我局受領任務后，及時調整執(zhí)法力量，采取重點排查、突擊檢查、堵疏結合等有效措施。全局上下齊動，局領導、機關工作人員全部深入一線，輪流值班值勤，每日早6時至晚18時死盯死守，尤其是××工商所的同志們，表現更為突出。經過100余天的奮戰(zhàn)，收到了很好的治理效果。8月12日在向××執(zhí)法局移交時，市文明辦××主任公開稱贊我局“交了一個好班”。同時也受到廣大游客和各級領導的一致好評。
三是創(chuàng)新了攝像業(yè)及大衣租賃業(yè)的監(jiān)管模式。照、攝像業(yè)和大衣租賃業(yè)是景區(qū)的特殊行業(yè)，歷來都是的管理重點。為從根本上解決這一問題。首先，分局和管委經營處對攝像業(yè)人員進行了精減，通過培訓、理論考試、技能考核，按照優(yōu)勝劣汰的原則，使原來的90多人減少到了目前的49人。并成立攝像辦，抽調專人對攝像服務進行全程監(jiān)控，確保了攝像業(yè)的經營秩序和服務質量。再者，針對景區(qū)內租賃大衣破舊不堪、衛(wèi)生狀況差、游客不滿意的現狀。在“十一”前夕，對租賃大衣業(yè)進行了徹底整治。銷毀陳舊破損不合格大衣3000余件。同時積極推行了租賃大衣周期報廢和消毒制度，即對使用期限已達5年的大衣，強制銷毀。每次租賃后的大衣必須消毒，并標明“已消毒”字樣。還制定了大衣標記店名等相關規(guī)定，以方便游客退還。深受廣大游客歡迎，中央電視臺進行專題報道。
四是加大了對違法經營行為的查處力度?！痢聊晔鞘芯执_定的執(zhí)法辦案年。一年來，全局抓住群眾關心、各級關注的熱點、難點問題，嚴肅查處了一批違法經營行為，涉案范圍包括無照經營、非法經營危禁化學物品、制售假劣蜂蜜、擅自設立分公司、商業(yè)賄賂等方面。尤其是我們查處的非法經銷輕質油案，受到社會各界的好評，被中央、盛市三級媒體以景區(qū)工商局在全國重點文物保護單位，××附近，排除了一枚定時炸彈為題進行了報道。較好地樹立了執(zhí)法權威。全年分局共辦理一般程序案件37件，比上一年增長50%。全年罰沒款到位7。5萬元。所辦案件基本做到了事實清楚、證據確鑿、程序合法、定性準確、處罰得當。沒發(fā)生一起行政復議和訴訟案件。
(二)著眼發(fā)展，轉變觀念，優(yōu)化旅游環(huán)境的力度進一步加大。
一年來，全局積極響應各級工商行政管理工作會議精神。圍繞市委市政府提出的建設“誠信××”的決定，堅持執(zhí)法就是服務的理念，大力倡導文明執(zhí)法、熱情服務。以實際行動做好了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的工作。
一是做好消費者合法權益保護工作。為高效快捷處結消費糾紛，維護中外游客的合法權益。在景區(qū)實行了分局(消協)、工商所(消協分會)、投訴站聯動處結機制，加大了維權工作的力度。4月初組織召開了規(guī)范經營秩序動員暨××年度消費者滿意單位表彰大會，規(guī)模、參加人數都是空前的，管委、旅游局、市局領導、各景區(qū)、經營網點負責人參加了會議，收到到很好的社會效果。開展了市級消費者滿意單位的評選及申報工作，增強了經營者的誠信意識。工作中推行了“消費投訴零等待”、先行賠償等便民制度，受到了市旅管委、市假日旅游指揮部的好評，其經驗被省電視臺報道，并在市局工作簡報轉發(fā)。全年為游客墊付賠償金20xx余元，為游客挽回經濟損失3萬余元。
二是積極扶持經營業(yè)。
戶的發(fā)展。全年新發(fā)展了“守合同重信用”企業(yè)4家，其中省級一家。在兩個黃金周期間，，深入開展了“游客評業(yè)戶”活動，針對反映出的問題，主動上門服務，幫助整改。在注冊登記工作中，主動幫助經營業(yè)戶辦理前置手續(xù)。在政策許可的范圍內，主動為下崗職工、有特殊困難的經營戶排憂解難、協調關系，讓經營者感受到了實實在在的溫暖。并建立健全了經營業(yè)戶管理檔案，以便對業(yè)戶更好的管理和服務?！痢凉ど趟€建立了“紅盾之家”，推出了經營策劃、政策法規(guī)咨詢等服務項目，受到了經營者的好評。
三是積極做好了對游客的咨詢服務工作。利用在各主景區(qū)設立的咨詢服務臺，為游客提供了及時便捷的服務。“十一”期間，××日報曾以《傾心服務系游客—“十一”黃金周××景區(qū)優(yōu)質服務小記》為題，介紹了我局熱心為游客服務的事跡。××市一位游客登山丟失錢包后，××工商所的同志們慷慨解囊讓其順利返鄉(xiāng)。為此，游客寄來了3000多字的感謝信?！痢了鶑埣t在“五一”黃金周期間，不顧一天工作的身體疲憊，熱心幫助外地游客尋找丟失的幼兒。××工商所針對國外游人逐年增多的實際，在天街設立了外語咨詢服務臺。利用節(jié)假日、公休日，向國內外游人提供咨詢服務，全年為30余名來自12個國家的游客提供了服務。此做法，中央電視臺進行了報道，并在社會上引起了普遍贊揚。
四是積極開展文明經營區(qū)創(chuàng)建工作。分局以××工商所為主，同××景區(qū)及駐山單位聯動，積極開展社會公益活動，通過改建設施正外觀，組織培訓強素質，綜合整治求規(guī)范，文明服務樹形象，有力地推動了文明經營區(qū)創(chuàng)建活動的開展。我們的一些創(chuàng)建成果，曾被××日報、省電視臺、中央電視臺等多家媒體報道。××年××景區(qū)的文明創(chuàng)建活動，已通過市級驗收，并申報省級文明經營區(qū)。
(三)改進作風，增強素質，隊伍建設得到進一步加強。
一是“行風建設年”活動開展的扎實有效。根據省市局的統(tǒng)一部署，結合景區(qū)實際，制定并實施了《活動方案》和《工作計劃》，并于3月23日召開了動員大會。分局成立了活動領導小組，同時分局、科所、一般工作人員層層簽訂了行風建設責任書、黨風廉政建設責任書，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的良好機制，有力地促進了“行風建設年”活動的深入開展。同時實行了廉政保證金及管理保證金的雙金制度，并按照上級規(guī)定，在各工商所配備了兼職紀檢監(jiān)察員，使紀檢監(jiān)察工作與基層工作同步開展。為促進活動的開展，分局在6月底，成功舉辦了慶“七一”暨“行風建設年”知識競賽。取得較好的效果。分局在不定期對各科所進行工作指導的同時，全年組織了兩次大的檢查。12月份，分局對各所開展活動情況進行了檢查驗收，在聽取匯報、查看記錄的基礎上，廣泛聽取社會各界人士的意見，反映普遍都很好。上級多次暗訪中，我們也得到了較好的評價?？傊顒拥拈_展，基本達到了進一步轉變隊伍作風，提高工作效率，規(guī)范執(zhí)法行為，促進職能到位，服務經濟發(fā)展的目的。在管委組織的行評中，名列30個參評單位第一名。
二是強化了隊伍的教育學習，隊伍素質得到明顯提高。首先我們邀請省委黨校、省工商局、市委黨校、市檢察院等單位的同志，對全局干部職工進行了宗旨教育、職業(yè)道德教育、廉政教育及業(yè)務培訓，同時請××工商局城區(qū)工商所××所長作了生動的事跡報告。其次是崗位資格達標活動開展的好。成立專門領導小組，正確處理工學矛盾，全局職工積極參與，取得了優(yōu)異的考試成績。再者，在經費困難的情況下，積極參加上級組織的各類培訓和文體活動。代表市工商系統(tǒng)參加市直工委、市婦聯組織的慶“三八”比賽，獲得三等獎，還參加了全市縣級以上女干部慶“三八”聯誼會演，充分展示了我局隊伍的風采。在慈善事業(yè)“一日捐”活動中，全局同志積極踴躍，兩天時間捐款近××元，集體榮譽感進一步得到加強。
三是加強隊伍的規(guī)范管理。按照iso9000和iso14000管理文件對隊伍實施了規(guī)范管理。各項建設指標有了顯著成效。通過在全局實行工作日志月報制度，增強了職工的“自律”意識。局里還為基層同志配發(fā)了《工商所日常行為規(guī)范》，并將《規(guī)范》與iso管理文件同步運行，相互促進，收到了較好的效果。
四是加強科、所長隊伍建設。三月上旬，在廣泛征求意見的基礎上，按照干部任免程序，對大部分科所長進行了調整。他們嚴格要求自己，處處身先士卒，工作開拓創(chuàng)新，默默奉獻。他們的表率作用，激發(fā)了廣大干部職工的工作積極性。使各科所工作打開了新局面，五個工商所全部超額完成了年初下達的工作量化指標。
單位廉政情況報告篇十四
2021年，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大及十九屆四中、五中全會精神，認真落實省州縣委各項決策部署，持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，在縣委、縣政府及縣政府辦公室黨組的堅強領導下，認真履職，踏實工作，圓滿完成了各項工作目標任務。現就2021年學習、工作及廉政情況匯報如下。
一、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，全面落實從嚴治黨主體責任。
一是把準政治方向。堅持將習近平新時代中國特色社會主義思想學深悟透做實，全面系統(tǒng)學，持續(xù)深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的整體把握。聯系實際學，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是嚴明政治紀律。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅持把貫徹落實中央和省州縣委決策部署作為重要政治責任，堅持把鼓勵新時代新擔當新作為作為首要政治導向。三是強化政治責任。加大對政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的自檢自查力度，切實加強對深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的自我檢閱，認真落實黨建暨黨風廉政建設責任制，持續(xù)推進全面從嚴治黨。
二、認真把握工作重點，不斷提高自身履職水平。
（一）堅持理論學習，全面提升業(yè)務能力和水平。
一是堅持理論學習，政治素養(yǎng)進一步提高。積極參加辦公室組織的文秘人員學習，參加府辦班子成員進行的集中學習，系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆四中、五中全會精神以及省州縣委全會精神，深入領會其實質要義、精神實質和深刻內涵，政治理論水平明顯提高。二是堅持業(yè)務精學，精細處理文字水平進一步提升。在工作任務十分繁重的情況下，擠出時間學，不斷完善和充實自己，認真學習行政管理、公文處理等相關業(yè)務知識，啟迪了思維，開闊了視野，豐富了知識，增強了運用理論指導工作的思維意識和工作能力。三是堅持示范帶動，精準處理文字本領進一步增強。在處理文字材料和深入學習實踐活動中，率先士卒，積極參加學習調研、分析檢查、整改落實等各環(huán)節(jié)的學習，切實做到學以致用、用以促學、學用相長。
（二）嚴格把關審核，全面提高文字綜合處理能力。
一是嚴把“政策關”。作為分管文字副主任，在辦文過程中，注重嚴把“三關”，努力提高文稿材料質量，在加強自身學習的同時，引導辦公室文秘人員主動強化政治理論學習，把黨和國家大政方針與辦公室實際工作有機結合，站在嚴謹、細心、精準處理文字的政治高度，全面提高文字綜合處理工作水平。二是嚴把“內容關”。平時注重跟蹤收集和分析各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報送的材料，對縣政府及府辦各階段的中心工作和一些重要事項能夠及時跟蹤調查，掌握工作落實情況，努力使文字材料真實可靠，情況分析客觀全面，反映問題實事求是。同時，注意把握不同領導在文字材料需求方面的特點，全面提高文稿的質量品味。三是嚴把“質量關”。文字處理時，嚴格遵循中辦、國辦關于《國家機關公文處理辦法》，嚴格公文辦理程序，把好文字關，推動公文制發(fā)規(guī)范化、制度化。
（三）用心用情服務，全面提升自身綜合協調能力。
一是認真謀劃，精心服務。精心謀劃，統(tǒng)籌安排，扎實做好辦文、辦會、調研等綜合性工作，協調水平不斷提升。截至目前，起草制發(fā)各類文件28個，修改文件200余個，牽頭處理州長熱線100余件，組織撰寫領導講話稿及各種綜合材料10余篇，撰寫政務信息20余條。二是積極主動，綜合協調。在具體工作中，凡是需要兩家以上共同處理的事務，我都積極完成屬于自己的工作，并為對方提供盡可能的方便，其他部門同志來辦事，都以熱情的態(tài)度，積極予以配合，為縣政府、縣政府辦公室工作的順利開展創(chuàng)造有利的環(huán)境條件。三是把握重點，開展批評。積極參加主任辦公會、中心組學習會、黨建月會、支部（擴大）會、黨員大會、文秘人員學習會和職工會等，帶頭在會上開展批評和自我批評，始終保持戒驕戒躁，謙虛謹慎。
三、
堅決做到清正廉潔，切實起好表率示范作用。
一是嚴格落實黨風廉政建設主體責任。公生明，廉生威；
為政之道，廉為根本。一年來，我認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，堅持在思想上自省、紀律上自警、生活上自節(jié)、言行上自慎，為儉樸之政，做清廉干部。二是認真遵守黨風廉政建設相關規(guī)定。始終堅持公平正直，不徇私情，要求別人做到的，自己率先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。嚴格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約、制止奢侈浪費有關規(guī)定，帶頭管好親屬和身邊的人員，堅決不搞特殊化。三是始終堅持重大事項請示報告制度。對分管各股室履行黨風廉政建設制工作情況進行督促檢查，繼續(xù)堅持重大事項請示報告制度，帶頭在專題民主生活會上報告本人廉潔從政情況，主動接受干部職工監(jiān)督，真正做到嚴以修身、廉潔從政。
廉政學習心得體會。
廉政工作講話稿。
廉政工作心得體會。
單位廉政情況報告篇十五
開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部述職述廉是加強干部執(zhí)政能力、促進黨風廉政建設的有效載體，對于基層民主政治建設，提高基層干部工作規(guī)范化水平有著十分重要意義，根據市委組織部的要求，就本人一年來在德、能、勤、績、廉等方面對自己作出客觀的總結和自評，從而能夠找出自己不足和存在的差距，以便在今后的工作中，努力做好本職工作?，F從以下幾個方面進行述職述廉，敬請各位監(jiān)督、測評。
一、注重學習，更新觀念。
學習是一個永恒的主題，是伴隨人生的重要任務，學習使人進步，學習能夠理清思路，尤其是在當今市場經濟條件下，不學習不能很好地工作，在解決實際問題時就無從下手，工作難以開展和創(chuàng)新，解決和處理問題的能力和水平就難以提高。因此，平時注重政治理論的學習，利用黨委中心組學習，報刊雜志等方式學習黨的基本理論、路線、方針政策，努力在掌握精神實質，學以致用上下功夫，不斷提高自身的政治素養(yǎng)，結合自身分工分線的工作，學習有關業(yè)務知識，注重學習黨的組織建設方面的`知識，積極參加上級舉辦的各類培訓班和座談會，了解新形勢下黨建工作的特點及做法；學習紀監(jiān)、法律、法規(guī)等相關的業(yè)務知識，不斷提高自己的領導水平和業(yè)務工作能力，真正成為黨務、紀監(jiān)工作的行家里手，同時注重經濟科技管理等方面的學習，不斷改善知識結構，提高綜合素質和駕馭市場經濟的能力。
二、立足本職，扎實工作。
今年根據黨委的分工，本人分管黨務、紀監(jiān)、群團、信訪、人武工作，協助分管機關。
1、黨務、紀監(jiān)、信訪工作。充分認識到黨的基層組織建設是農村工作中三大建設之首，針對現階段農村基層組織出現的新情況、新問題，按照組織部的要求，結合本鎮(zhèn)的實際，除完成組織部交辦的正常工作外，認真開展調研，積極探索、尋找在新形勢下，如何發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和調動基層干部積極性的路子，能夠傾聽基層干部的意見和建議，對一些基層干部出現工作情緒等苗頭性問題，及時向黨委主要負責同志匯報，并能夠主動與他們進行談心，把握了解基層干部的思想動態(tài)，盡量幫助基層干部反映，解決一些實際困難，尤其在推薦“雙強”型村級干部上，解決思想，求大同存小異，從有利于本地經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，推薦配備干部，今年上半年對去年改選的9個行政村新班子運轉情況進行調研、了解、測評，及時掌握班子運轉情況向黨委提供相關信息，根據工作需要，對4個村主要負責人進行調整真正把那些“雙強”型干部充實到村主要領導崗位上，壓擔子、交任務，通過近一年來的工作實踐來看，工作得到黨和政府的肯定。
違紀案件，有關當事人得到相應的處理，還有2件經濟信訪件正在核實之中，做到堅定立場不動堯堅持原則不偏倚，嚴格執(zhí)紀不走樣，采取人性化的處理，以達到處理少數人，教育多數人的目的，努力做到讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意；注重群眾來信來訪工作，對來信來訪認真對待，尤其是對來訪人從不推諉，耐心接待，傾聽意見，幫助解釋說服教育，及時轉交相關人及職能單位處理，對一時不能處理的事件，通過說服教育，講清相關政策，使上訪人心服口服，今年共接待信訪件16起，做到了事事有交待，件件有落實，尤其今年在國家重要活動期間，在黨政主要負責人親自過問下，穩(wěn)控小組積極工作，信訪老戶赴京零上訪，得到上級信訪部門的好評，維護了穩(wěn)定局面。
2、掛片、蹲點工作：根據分工、掛片中片，積極圍繞黨委、政府的中心工作，開展工作在全片蹲點干部、基層干部的共同努力下，一是按時完成了規(guī)費的解交；二是水環(huán)境整治，通過鎮(zhèn)、市有關部門的驗收；三是超額完成了農村社會養(yǎng)老保險任務；四是不折不扣在完成農村醫(yī)療保險任務；五是新農村建設，大環(huán)境有了較大改善；五是農村圩堤加修得到很好的落實，加修圩堤3000米；六是積極組織全鎮(zhèn)黨員干部、社會各界向災區(qū)獻愛心活動，共向災區(qū)捐款交納特殊黨費近20萬元等等，總體來說，各項工作能夠按照黨委政府工作要求來完成。
三、廉潔自律。
古人云“正人先正已，其身正、不令而行，其身不正，雖令不從”，本人作為紀委書記，是黨規(guī)黨紀的具體實施者，時常用準則作為一面鏡子，對照自己的言行，在崗位上，能做到堅持黨性原則，實事求事，客觀公正處理問題，不利于團結的話不講，不利于團結的事事不做，確立職務是責任，權利是奉獻，領導是服務意識，在群眾中樹立黨和政府的形象，不做有愧于黨和人民的事，正確處理好人際關系，團結同事一同工作。
有一種得過且過的思想，應酬多，下基層調查研究少，工作主動性不高。三是工作作風不夠踏實，布置多，檢查少。四是有時對同志講話有急躁情緒，說話缺少藝術。
在今后的工作中，一要堅持多學習。二要注重調研。三要勤于思考。四是督促落實，樹立強烈的敬業(yè)精神，真正把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應作為今后的一切工作的出發(fā)點和落腳點，為西郊鎮(zhèn)的三個文明建設作出應有的貢獻。
以上述職述廉，如有不妥或言過其實，請各位指正。
單位廉政情況報告篇十六
推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，努力打造一支清正廉潔、專業(yè)高效的公共資源交易隊伍，為事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供強有力保障。下面是為大家整理的機關單位黨風廉政工作計劃情況【2021】，供大家參考。
的工作機構，并指定專人負責中心黨風廉政建設和反腐敗工作。把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項中心任務，由中心一把手牽頭抓好落實，做到每季度至少召開一次中心黨風廉政建設領導小組會議，研究解決黨風廉政建設和反腐敗工作重大問題，按規(guī)定向上級黨委和區(qū)當前隱藏內容免費查看紀委專題報告黨風廉政建設責任制落實情況。
(二)健全責任體系。一方面，根據市、區(qū)關于落實黨風廉政建設主體責任的相關要求，結合中心領導班子成員分工情況，調整完善《中心領導班子黨風廉政建設崗位職責》。另一方面，結合實際，進一步修訂完善中心各層級黨風廉政建設責任內容和廉潔自律承諾書內容，并組織中心各層級人員進行“簽字背書”。
(三)嚴格監(jiān)督考核問責。一方面，強化監(jiān)督考核。嚴格執(zhí)行《中心黨風廉政建設責任制考核辦法》，加強對落實黨風廉政建設責任制情況的日常監(jiān)督檢查，并對檢查結果每季度通報一次。同時，繼續(xù)抓好年終考核工作，并及時將考核結果上報上級黨委和區(qū)紀委。
另一方面，嚴肅追責。嚴格執(zhí)行市、區(qū)關于落實黨風廉政建設主體責任責任追究相關規(guī)定和《中心黨風廉政建設責任制實施細則》規(guī)定，并按上級要求制定《中心落實黨風廉政建設主體責任追究實施細則》，狠抓“一崗雙責”落實，對未能正確履行黨風廉政建設主體責任的人員進行嚴肅追究。根據責任主體的責任大小及性質和程度的不同，采取誡勉談話、通報批評、組織處理或黨紀、政紀處分等形式進行追究，切實做到發(fā)現一起，追究一起，一抓到底，絕不手軟，做到既要追究主體責任人的責任，又要追究主體責任人所在部室負責人、分管領導的責任。
二、狠抓作風效能建設，營造風清氣正的服務環(huán)境。
(一)建立健全改進作風相關制度規(guī)定。按照上級要求，根據實際需要，建立健全行得通、指導力強、能長期管用的改進作風制度規(guī)定。重點是按照區(qū)關于區(qū)直部門和事業(yè)單位“三公”經費、差旅費、培訓費、會議費等管理辦法的規(guī)定，修訂完善中心財經管理相關制度，規(guī)范中心經費管理。同時，制定完善并執(zhí)行《中心督查督辦制度》、《中心工作人員崗位責任追究制度》、《中心公務回避制度》、《中心ab崗工作制度》、《中心“三重一大”集體決策制度》、《中心考勤制度》、《中心印章管理制度》、《中心保密_制度》等內部管理制度，規(guī)范從業(yè)行為，改進工作作風，提高工作效率。
(二)深入開展整治“四風”專項行動。按照區(qū)的要求，開展五項行動，防止“四風”問題反彈。
1.開展“三公”經費整治，嚴格控制經費支出；
3.開展大操大辦歪風整治，規(guī)范中心領導干部、中層干部操辦婚喪喜慶事宜報告程序；
5.開展辦公用房專項整治，嚴格按標準對辦公用房進行改造。
(三)從嚴整治“慵懶散拖”問題。一方面，狠抓《中心考勤制度》、《窗口工作人員守則》等相關工作紀律制度的落實，做到嚴格登記，嚴格督查，嚴格公示，確保規(guī)范行為，糾正有紀不循、紀律松弛的不良傾向。
另一方面，開展正風肅紀專項活動，重點抓明查暗訪活動。組織開展定期或不定期明查暗訪活動，并及時將檢查結果進行反饋、通報。同時，堅持從嚴問責。對違反作風規(guī)定的行為，做到發(fā)現一起，通報一起，查處一起，決不手軟。
(四)加強服務效能建設。
1.建立健全提升工作效能長效機制。建立崗位目標管理責任制，明確中心各個崗位的職責、工作流程和工作標準、工作時限。同時，結合中心全業(yè)務網上交易實際，進一步梳理、優(yōu)化各業(yè)務流程，縮短辦事時限，并及時公示。
2.不斷完善服務軟硬件設施。全面開展創(chuàng)建文明窗口示范點活動。按照區(qū)文明窗口示范點相關標準，不斷完善軟硬件設施。加大中心信息化建設力度，完成中心全業(yè)務網上交易平臺建設。
三、狠抓監(jiān)督管理，規(guī)范權力運行。
(一)加強對中心工作人員的監(jiān)督。
1.加強對領導干部的監(jiān)督。組織領導干部對黨的政治規(guī)矩、紀律進行學習，提升領導干部規(guī)矩、紀律意識。同時，嚴抓民主集中制、一把手“五不直管”制度、領導干部個人有關事項報告制度、述職述廉等相關制度落實，確保領導干部立正身、講規(guī)矩、守紀律。
2.加強對中心工作人員的監(jiān)督。嚴格按照《中心廉政風險預警制度》、《中心廉政風險預警防控暫行辦法》等相關制度的規(guī)定，及時排查崗位廉政風險點，一經發(fā)現出現過錯預警相關情形的，及時向預警對象發(fā)出相對級別的《廉政風險預警通知書》，并給予問責，嚴肅責任追究。
(二)加強對重點領域、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。
1.完善中心開評標現場服務與管理。同時，結合中心實際，對開評標現場進行改造升級，使其更規(guī)范。
2.適時邀請區(qū)萬眾評公務行評員、特邀監(jiān)察員到中心開展視察活動，加強對中心招投標活動的監(jiān)督。
(三)加強外部監(jiān)督。
1.深化黨務政務公開工作。按照上級相關要求，完善公開內容，做到黨務、政務應公開必公開。同時拓寬公開渠道，廣泛接受廣大黨員和群眾的監(jiān)督。
2.強化信訪舉報工作。拓寬信訪舉報渠道。除繼續(xù)開通投訴電話、投訴電子信箱外，在中心網站、微信公眾平臺開辟網上投訴舉報專欄。同時及時辦理信訪事項。嚴格按照《中心信訪、投訴、舉報辦理規(guī)定》，及時解決信訪舉報事項，確保抓早抓小。
3.主動接受行政監(jiān)管部門和上級紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。嚴格落實行政監(jiān)管部門進場監(jiān)督制度。同時，結合中心全業(yè)務網上交易平臺建設，充分做好交易平臺對接到市中心電子招投標平臺、區(qū)電子監(jiān)察綜合平臺的工作準備。四是結合萬眾評公務活動，通過組織座談會、電話調查、網絡調查、現場問卷調查等方式，廣泛聽取社會各界對中心工作的意見和建議，主動接受社會各界的監(jiān)督，并結合實際，及時進行整改，改善中心工作作風，提升中心服務質量和效能。
四、狠抓廉潔從業(yè)宣傳教育，筑牢拒腐防變思想防線。
(一)開展分層次集中學習教育。
1.把黨風廉政教育內容列入中心支委理論學習中心組學習計劃，確保中心支委理論學習中心組每季度至少開展一次廉政專題學習，加強對領導班子成員的學習教育。
2.把黨風廉政建設教育內容列入中心干部職工集中培訓學習計劃。開設廉政課堂和專題講座，全年至少對中心全體干部職工進行兩次黨風廉政專題集中學習培訓。上半年由中心負責人為全體干部職工上一堂廉政。
黨課。
下半年邀請上級有關部門領導或有關專家為中心全體干部職工作廉政專題輔導報告。
學習。
計劃，每季度至少開展一次廉政專題學習。
(二)開展多形式警示。
教育。
活動。結合紀律教育學習月活動，全年組織一次參觀反腐倡廉教育基地活動、一次庭審現場旁聽活動，每季度組織觀看一部廉政警示教育影片。
(三)開展好談心提醒。嚴格按照《中心廉政談話和誡勉談話。
制度。
》相關規(guī)定，定期開展由中心負責人與中心班子其他成員，紀檢組與相關人員，分管。
領導。
與部室負責人，部室負責人與一般干部的談心活動，做到新上崗人員必談，新提任人員必談，發(fā)現苗頭性問題必談，并做好談心記錄。
(四)開展好廉政文化建設。利用交易大廳電子顯示屏滾動播放廉政警句格言，及時報道廉政活動信息；利用中心網站、微信公眾平臺，開設反腐倡廉建設專欄；利用黨務政務公開欄中廉政文化專欄，大力宣傳廉政活動好經驗、做法和成果；利用中心“企信通”平臺，根據。
工作。
需要和不同的時間節(jié)點，制作一些圖文并茂的電子廉政提示卡和廉政短信發(fā)送給全體干部職工，大力宣傳廉政文化，使中心干部職工在潛移默化中受教育、受啟迪；購買一批廉政圖書，充實廉政文化圖書角，進一步筑牢廉政文化根基。
單位廉政情況報告篇十七
加強保密教育，增強保密觀念，是做好保密工作的前提和基礎，下面是小編為大家精心搜集的單位保密。
供大家參考希望大家喜歡。
根據xxx縣委保密委員會《關于集中開展全縣保密工作檢查的通知》精神，我局針對文件中通報的一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真開展了保密工作自查，保密工作自查報告。現將有關情況總結如下：
20xx年以來，在縣委保密委員會的指導下，我局認真貫徹落實《關于進一步明確和加強保密工作責任制的通知》文件精神，以涉密人員，涉密載體，涉密計算機保密管理為重點，進一步加強保密工作領導，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。一是局黨組始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責任制的落實，年初專門召開會議，制定保密措施，形成了由一把手負總責，分管領導各負其責，辦公室組織協調的管理體系。二是為了適應新形勢下保密工作的新情況、新問題，進一步健全和完善了以局長為組長，各科、所、中心負責人為成員的保密工作領導小組，下設辦公室，負責處理保密工作的日常事務，為保密工作的全面落實提供了強有力的組織保障。三是堅持誰主管誰負責的原則，實行目標責任制，納入總體目標考核的內容之一，并將目標任務層層分解，落實到局屬各單位，做到年初有布置，平時有檢查，年終有考核。
加強保密教育，增強保密觀念，是做好保密工作的前提和基礎。對此，我局高度重視保密工作的宣傳教育，領導干部和涉密人員堅持帶頭認真學習各項保密工作的有關規(guī)定，不斷提高依法管理保密工作的水平。同時，利用各種會議等多種形式加強對職眾的保密宣傳教育，促使廣大職工群眾自覺履行保密義務和責任，改變了“無密可?！?、“有密難?！钡儒e誤認識。
一是進一步完善保密。
規(guī)章制度。
確保重點涉密要害部位的安全;二是對我局秘密載體的管理、使用情況堅持每季度檢查的制度針對檢查中發(fā)現的不足和隱患嚴格按照《規(guī)定》的要求整改;三是制定了計算機管理制度實行計算機網絡安全防護情況的檢查采取局域網絡殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。堅持“誰上網誰負責”和“上網信息不涉密、涉密信息不上網”的原則防止了失泄密問題的發(fā)生。
一是加強秘密載體管理。為了確保秘密載體的安全，本著嚴格管理、嚴密防范、確保安全、方便工作的原則，我局嚴格按照要求，加強秘密載體的制作、收發(fā)、傳送、使用、保存、銷毀八大環(huán)節(jié)的管理，使秘密載體的管理工作步入了規(guī)范化軌道。(在制作環(huán)節(jié)上，無論是紙介質載體，還是磁介質載體均統(tǒng)一在機關內制作，對不需歸檔的材料及時銷毀。在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴格履行清點、登記、編號、簽發(fā)手續(xù)，傳遞時，指派機要人員負責并采取相應安全保密措施。在使用環(huán)節(jié)上，嚴格知悉人員范圍，對擅自擴大知悉范圍，凡不準記錄、錄音、錄像的，傳達者均事先申明，復制秘密必須經主管領導批準，并履行登記手續(xù)。在保存上，嚴格按照國家檔案法律法規(guī)歸檔，并指派專人負責，配備必要的保密設備。在銷毀上，認真履行審核、清點、登記手續(xù)，采取相應不泄密的方法銷毀，杜絕將秘密載體當作廢品出售。二是加強檔案保密管理。為了加強文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，進一步完善了《檔案保管制度》、《檔案人員。
崗位職責。
》、《文件、材料、資料的收集制度》、《檔案的交接制度》、《檔案的銷毀制度》、《文件的傳閱制度》等制度。通過這些制度的建立，加強了文件收發(fā)、傳閱、清退以及檔案的借閱等工作，使我局的文件做到清退齊全，傳閱及時，檔案的立卷、歸檔、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)的安全。三是實行涉密計算機專人管理。對涉密計算機實行專人管理，并加強了對操作人員的教育培訓，落實了崗位責任。四是加強信息上報審批。加強網上報送信息審批制度，凡對外向各類政府網站報送信息，必須經辦公室審批后方能報送。
今后，我們決心以這次自查為契機，堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業(yè)務培訓和崗位訓練，不斷完善規(guī)章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生，為xx縣經濟建設發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
為做好涉密文件信息資料保密管理工作，我局結合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現將自查情況報告如下：
我局所收到文件，指定專人進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現過失、泄密問題。
我局設有信息化機房，使用內外網分離的方法，同時所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并指定專人從事計算機保密管理工作。通過自查，我局的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。
(一)高度重視，強化組織領導。我局領導剛度重視，并成立了保密領導小組，嚴格落實保密工作。領導班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執(zhí)法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。
(二)重點突出，狠抓工作落實。我局定期以主要部門和主要領導為重點檢查對象，對計算機和移動存儲介質違規(guī)外聯和特種木馬為檢查重點，以查促管，及時采取防范措施，堅決切斷涉密信息流向互聯網的所有渠道。
(三)宣傳教育，增強保密意識。為加強我局涉密人員保密安全意識，我局采取多種方式，多渠道相關人員進行宣傳教育，并將各類保密學習文件予以轉發(fā)至各股室，要求結合實際，認真組織學習，并抓好貫徹落實，確保計算機及其網絡安全。
(四)完善措施，嚴格制度規(guī)范。加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障。為了構筑科學嚴密的制度防范體系，我局不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范計算機及其網絡的保密管理，我局主要采取了以下幾項措施：一是計算機貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關項規(guī)定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的能力;二是制定局各項涉密及非涉密計算機及網絡管理制度;三是嚴格涉密信息流轉的規(guī)范性，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則。
(五)督促檢查，堵塞管理漏洞。為了確保計算機及其網絡保密管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現計算機保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分重視對計算機及其網絡保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結合，常規(guī)檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機進行防范措施的落實情況進行檢查。
在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保保密工作的順利開展。
單位廉政情況報告篇十八
扎實開展黨建工作，為城市管理工作提供組織保障。
一、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
今年重點開展以“創(chuàng)文明城-管之先、爭服務為民之優(yōu)”為主題的為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動。先后組織開展“五個一四個勤”、“城-管四進”“黨員下基層”等實踐活動。加強與群眾和被管理對象的聯系和溝通。黨員隊伍素質提升，為民服務意識進一步增強。旗委組織部將我局申報為市級窗口單位和服務行業(yè)為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體。今年在市旗媒體刊發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡、典型經驗21篇。
二、廉政建設和隊伍作風建設
抓好黨風廉政建設和隊伍作風建設是完成業(yè)務工作的保證，是立黨為公、執(zhí)政為民的前提和基礎。特別是對城市管理部門來說尤為重要。今年我們重點在以下幾個方面抓了廉政和隊伍作風建設。一是加強宣傳教育，認真組織學習黨風廉政建設規(guī)定，組織職工參加警示教育基地，認真查找自身的廉政風險點。系統(tǒng)黨委和局支部先后組織三次專題學習會，聘請紀檢、檢察等部門的領導講課。強化廉政意識，時刻敲響警鐘。二是完善制度，強化落實。制定了切合實際，可操作性強的廉政制度和隊伍管理規(guī)定。在人事任免、評優(yōu)評先、重大項目建設行政審批等方面始終堅持公開、公正，集體決策，特別是在經費開支上，嚴格了申請、支出、報批程序。三是加強隊伍作風建設。聘請了15名行風監(jiān)督員，設置政務公開欄和意見箱，堅決杜絕工作中出現吃、拿、卡、要現象。四是開展“陽光政務”工程，公開審批、辦事流程、辦結時限，凡是涉及審批、采買、支出等事項，必須保證三人以上在場并實行會簽制度。五是對群眾來信、來電、來訪的問題不推諉、不姑息、不隱瞞，件件登記、件件核實、件件有處理結果、件件有回音。
三、扎實開展 “富民黨建6+6”結對共建活動
1.與南、北街居委會開展共建活動。一是深入調研，積極為社區(qū)發(fā)展出謀劃策。二是為兩家居委會進行了美化、綠化，創(chuàng)造了一個優(yōu)美的工作環(huán)境。三是為社區(qū)提供陣地建設資金4000元，協助做好黨員教育管理工作。四是組織單位職工捐款為社區(qū)貧困戶予以物資幫助，為6戶貧困戶送去了米面油等生活用品，同時為6名貧困學生送去了助學資金。五是利用單位工作優(yōu)勢為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位20個，有效緩解了社區(qū)失業(yè)人員就業(yè)壓力。
2.與新州辦事處開展共建活動。
一是開展了一次黨建經驗交流會。二是與辦事處、社區(qū)聯合行動對新興街的轄區(qū)小巷進行環(huán)境衛(wèi)生整治活動，清理亂堆的柴草雜物、清除生活垃圾2噸。三是開展城-管進社區(qū)圖片展，宣傳城市管理及市民的不文明行為，讓更多的居民理解、參與到城市管理工作中來。四是協助新州辦事處抓好小區(qū)綠化建設。出動人力、物力對富都家園一期、武安小區(qū)和怡安花園小區(qū)進行美化、綠化。
3.與王彪建材和萬強客運公司開展共建活動。
一是向兩家公司各推介一名黨務工作者，召開了一次黨建工作研討會、一次民主生活會。二是我局舉辦了一次深入公司企業(yè)的調研活動。發(fā)現困難，利用自身優(yōu)勢幫助排憂解難。三是為兩家公司進行了一次徹底的衛(wèi)生清理活動和秩序整頓，解決了客運站周邊環(huán)境臟亂秩序差得問題。四是為慶祝建黨九十周年在“七·一”與兩家共建單位舉行友誼籃球賽、乒乓球賽等聯歡活動。
4.與東博學校開展共建活動。
一是我支部選派一名優(yōu)秀黨員開展黨建工作。二是五月中下旬在東博學校開展了“城-管進校園活動”，舉辦一次城市管理綜合圖片展。三在“七·一”前夕，幫助東博學校對學生入黨積極分子進黨章、黨史的培訓。四是“七·一”舉辦了友誼籃球賽。
5.與惠峰律師事務所開展共建活動。
一是我支部選派一名優(yōu)秀黨員幫助開展黨建工作、二是是聘請惠峰律師事務所的律師為我局法律顧問，定期為全局干部職工進行法律知識培訓。
6.在旗委宣傳部的指導幫助下，在五月下旬開展了一次不文明行為圖片展。
四、加強支部和黨員隊伍建設
1.認真落實黨建工作責任制，以黨建促管理
打造一支作風硬、素質高、紀律嚴，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是城市管理工作的堅強基礎。局班子認識到抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性，工作中，按照“圍繞管理抓黨建，抓好黨建促管理”的思路，重點做到了“兩個堅持”。一是班子堅持帶頭。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，對支部研究形成的決策決議及通過的工作，身先士卒，沖鋒在前，如在城區(qū)綠化、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、夜查亂涂亂畫等工作中，始終堅持在第一線。二是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有部置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，使全局黨員干部隊伍風正氣順、紀律嚴明。
2.搞好黨支部班子自身建設，充分發(fā)揮黨支部班子的龍頭作用
過硬的黨支部班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我們堅持把黨支部班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。年初，在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨支部書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，此外，還建立了班子成員黨建工作聯系點制度，與新北街居委會組成結對共建單位。拓展黨建工作領域。二是進一步加強民主集中制程序的規(guī)范。建立健全支部班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，在黨支部會議討論研究工作時，堅持做到暢所欲言、各抒己見從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。三是進一步加強支部生活制度的規(guī)范。嚴格落實支部學習、生活和工作制度，解決好制度本身存在剛性不夠、彈性過大的問題。四是狠抓干部作風建設促進干部行為的規(guī)范。在支部班子建設中，把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，現在班子成員求真務實，認真抓好各項工作，確實起到了很好的表率帶頭作用。
3.強化黨員干部教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
我們不斷強化黨員干部教育培訓和管理，努力提高黨員干部的政治素質和業(yè)務素質。一是抓教育培訓。立足于培植“領頭雁”，把“書記抓，抓書記”作為提升班子凝聚力的核心來抓，著力提升自身修養(yǎng)、領導藝術和工作能力。完善學習機制，始終堅持每周五集中學習制度。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規(guī)章制度等方式，對黨員干部進行規(guī)范化、制度化管理。三是嚴格按標準發(fā)展黨員。堅持“成熟一個發(fā)展一個”、“寧缺勿濫”的原則。今年發(fā)展黨員兩名。
4.積極轉化黨建成果，促進城市管理工作順利開展
抓黨建必須結合工作實際，否則，黨建工作就失去其意義，只有把管理工作搞上去，黨組織才會具有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和生命力。通過抓黨建，使全局黨員干部的思想意識、理論水平、工作能力比以前大有提高。具體表現是：一是市容市貌管理水平進一步提升，店堂牌匾得到規(guī)范統(tǒng)一，游商散販、亂涂亂畫得到有效遏制，違章行為明顯下降。二是環(huán)衛(wèi)保潔力度進一步加大，保潔觸角進一步延伸，背街小巷等衛(wèi)生死角徹底整治，三是園林綠化品位有所提高，栽植養(yǎng)護工作更加精細。城市管理工作水平整體有很大提升。