財務培訓學習總結(精選19篇)

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    總結是一種重要的學習方法,通過總結,可以加深對所學知識的理解和記憶。總結可以選擇使用具象的詞語和生動的描述,讓讀者更易理解。寫總結是一種重要的能力,如果您需要范文作為參考,可以看看以下是小編為大家提供的范文。
    財務培訓學習總結篇一
    轉瞬間,三個月的學習培訓即將結束。三個月前,懷揣著對單位領導的感激之情、感恩之心,懷著對人杰地靈、鐘靈毓秀的湘楚大地的向往,抱著學習先進教育理論與教學方法、提高專業(yè)知識與技能的理想,我不遠萬里,從祖國東北的邊陲小鎮(zhèn)來到了歷史悠久、人文薈萃、名人輩出的湖南,來到了湖南鐵道職業(yè)技術學院,參加了中等職業(yè)學校骨干教師商務英語專業(yè)國家級培訓。有緣結識了學院的老師和來自五湖四海的同學們。
    學院對這次培訓極為重視,精心安排了系統(tǒng)嚴謹?shù)膶W習課程,設置了四大學習模塊:教育理論與教學方法模塊(40學時),業(yè)知識與技能訓練模塊(120學時),教學演練與實踐模塊(160學時),企業(yè)實踐活動模塊(160學時)。在教育理論與教學方法模塊中,主要講授我國職業(yè)教育的發(fā)展,美國、德國、英國澳大利亞、日本的職業(yè)教育理論,職業(yè)教育的人才培養(yǎng)模式及課程開發(fā)方法,課程開發(fā)綜述;如何設計調研方案及怎樣去調研;如何分析調研數(shù)據(jù)和撰寫調研報告。在教學演練與實踐模塊中,學習課程的設計、學習情境的設計、行動導向的教學方法設計、課堂教學設計與實施,以及精品課建設步驟和說課指導等等。在專業(yè)知識與技能訓練模塊中,著重提高商務英語語言運用潛質,學習商務英語跨文化交際、商務英語函電處理、商務英語談判、商務英漢互譯、商務英語信息檢索、單證審核與繕制。在企業(yè)實踐模塊中,透過現(xiàn)場參觀與實習,了解企業(yè)的基本狀況、企業(yè)管理制度、企業(yè)文化、企業(yè)主要產品及應用、企業(yè)安全生產知識、企業(yè)安全生產管理制度等。課程設置科學,既有國際前沿先進的科學理論,又有具體的實踐操作,具有很強的針對性和實用性,透過學習,開闊了視野、豐富了專業(yè)知識、提高了理論水平,感覺受益匪淺。這是人生路上的一次充電,一次加油。
    學校的各位專家教授有著豐富的教學經驗、深厚的專業(yè)知識、很高的學術水平、強烈的敬業(yè)精神。張莉老師精心準備的商務英語翻譯課程,由淺入深,循循善誘,透過學習,開闊了思維,進一步明確了任務教學法的內涵和商務英語的教學思路,從以前一般的工作實踐提升到了理論的層面,有一種豁然開朗的感覺。外教colin是一位70多歲的老人,每堂課他都以其飽滿的工作熱情和嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度為我們呈現(xiàn)一堂資料豐富的外教課,在他的課堂上,我領略了英國的風土人情,民俗特色,尤其是英國的教育以及其與中國的教育之間的比較,給我的教學帶來了很多啟發(fā)。同時,我又掌握了課堂上比較前沿的一些教學模式,比如采取工學交替、任務驅動、項目導向、課堂與實習地點一體化等行動導向教學模式。學會了運用案例分析、分組討論、主角扮演、啟發(fā)引導等教學方法。
    讓我感受最深的是六步教學法,“六步教學設計”(資訊、計劃、決策、實施、檢查與評價)給我們以全新的感受,認識到“六步教學法”實質和內涵以及對未來教學的指導作用。透過學習,我掌握了在新課程理念下,如何把課程設置、情境教學設計等新的教學理念和思想,運用于未來的中職商務英語課堂教學中。此外學校還為我們請來專家為我們做精彩的演講。其中湖鐵首珩院長的講座《教學資源庫建設實踐與思考》讓我耳目一新,在了解到世界最前沿教育信息的同時也意識到作為一名科研工作者的重要性,我們普通教師也要發(fā)奮成一名科研型教師。
    學校的住宿條件十分簡陋,白墻泥地、木門鐵窗,但是校方給我們帶給的關懷讓我們感到無比溫暖,看到室內沒有學習桌,學習班主任李丹老師為我們買來了學習桌,上課時,生活班主任劉洋老師為我們打來一壺壺熱水。主要負責人朱香奇老師在精神上給予了我們極大的鼓勵,他總是在我們需要時出此刻我們面前。
    來自五湖四海的各位學員都能夠克服學習上的困難、生活上的不便、對家人的相思之苦,互相幫忙互相關心,認真刻苦地學習。他們身上,有很多值得我學習的優(yōu)秀品質,來自海南的劉麗紅學員勤學好問,被我們稱為“問題老師”,她那打破沙鍋問到底的精神讓我敬佩;最讓我佩服的是我們的班長來自福建的鄧志成學員,雖然他已經是高級講師了,學識淵博,但他依然謙虛謹慎,抓緊一切時刻進行學習。
    在企業(yè)實踐中,學院安排我們參觀了聯(lián)誠集團、時代新材、時代電氣、唐人神集團和株洲電力機車研究所等。參觀實習后,留在我們記憶里的東西很多,企業(yè)的文化、企業(yè)的產品、員工的工作環(huán)境等等,而給我印象最深的是兩個字——專注。所謂“專注”,就是追求,就是投入,就是創(chuàng)新,就是執(zhí)著,就是不達目的誓不休。這種專注的品質已經成為企業(yè)的文化。走在公司的生產車間,你會發(fā)現(xiàn)每個崗位上的員工無不專心于自己的工作,他們的專注讓產品更專業(yè),品質更優(yōu)秀。員工的專注來源于企業(yè)本身的專注,企業(yè)專注于新產品的研發(fā),專注于技術的創(chuàng)新,專注于市場的拓展,專注于客戶的服務,成就了企業(yè)的在國內以至于國際上的重要地位。
    中國有很大部分企業(yè)都是“跟著市場走的”,攬到什么活干什么,什么都會干,什么都干不好,廣種薄收,都干不精。這是國內企業(yè)的通病,也是共性。在經濟不景氣的時候,最先倒閉的可能就是這些企業(yè)。很多企業(yè)的夢想就是一向在追求做大,但是,在世界上更多的公司是在金字塔的底端。企業(yè)作為一個經營實體,有自己的發(fā)展愿景,雖說做大做強是每個企業(yè)的夢想,但是一味的追求做大做強,如果地基不穩(wěn),升得越高,只會跌得越重。
    學習之余,我們開展了富有好處的戶外拓展活動,增強了我們的團隊精神和合作意識。我們飽覽了張家界的美麗自然風光,游覽了充滿神奇色彩的鳳凰古城,了解湘西少數(shù)民族的風土人情。我們參觀了主席的故鄉(xiāng)韶山,參觀了劉少奇的故鄉(xiāng)湖南寧鄉(xiāng)。參觀偉人故里,回顧歷史,直觀感受到了老一輩領導人為新中國的誕生、為人民的解放事業(yè)所做出的巨大貢獻和犧牲,感悟到這天完美生活的來之不易,我們必須要發(fā)奮工作,為“中國夢”的實現(xiàn)貢獻自己全部的力量。
    學習機會的來之不易,所在單位的領導和同事都對我寄予厚望,來之初,我一向暗下決心,必須要珍惜這難得的學習機會,因此,我利用一切時刻進行學習。每一堂課都能做到不遲到、不早退,我是全班唯一一個滿勤的學員,課堂上我盡量持續(xù)飽滿的精神狀態(tài),發(fā)奮跟上老師的思維和教學進度,課后認真進行復習消化,同小組成員一齊認真完成老師布置的每一個任務。在準備說課階段我?guī)缀跆焯煸诮淌毅@研課程開發(fā)的流程和商務英語教學設計,虛心的向老師和同學請教。課外我還經常去學生班級聽外教的課,利用午休時刻為自己充電,雖然我沒有做到最優(yōu)秀,但我想只要有付出就總會有收獲。
    來到那里讓我收獲最大的還有和同學之間的友誼。戶外能讓人快樂,讓人健康,戶外也能加深同學之間的感情。常言道只會學習的人是不完美的,因此我利用自己的特長發(fā)動同學一齊戶外,操場上我們的身影早已成為學校的一道風景,校園正因有我們而美麗。我們的同學來自五湖四海,都是十分優(yōu)秀十分活躍的優(yōu)秀教師,每次和同學們一齊組織的活動都給我們留下了完美的回憶。
    湖南鐵職,對我的人生來說,是一個小小的驛站,但對我的學習工作來說,是一個加油站,是知識的充電,精神的加油?;氐焦ぷ鲘徫簧?,我將把我所學到的知識,應用到教學實踐中,為家鄉(xiāng)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才,為家鄉(xiāng)的建設增磚添瓦。加油,讓我們的人生更精彩。
    湖南鐵職,我永遠不會忘記您;敬愛的老師們,我永遠不會忘記您;親愛的同學們,我會永遠愛你們!
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    財務培訓學習總結篇二
    如果把會計報表比作一個人的話,會計準則就是其使用的語言,你要想與之交流并了解它,就必須明白他使用的是什么語言。同時要比較財務報表的時候也一定要確定他們適用的是同一種會計準則。雖然會計準則越來越有全球統(tǒng)一的趨勢,但是不要忘記,會計水平實際也是國家經濟發(fā)達程度的一種反映,既然有這個客觀條件作前提,就不能期望都用一個標準,所以一定要注意。而且你能從國際會計準則和美國會計準則的不同中體會到它們的妙處,難怪sec不肯將標準換成國際會計準則,有點像強迫人家留級。
    最常用的比如說折舊方式的選擇,壞賬準備計提的方式選擇,資本化和費用化的選擇等等。說同一種語言的人里也有誠實的(honest)和欺詐的(fraud)。
    如果只關注了主合同(財務報表)的內容,而忽略了補充協(xié)議(報表附注)的話,很可能是“啞巴吃黃連,有苦說不出”。在這種情況下,報喜不報憂是一種本能,無論是誰都會把好的放在大面上,差的放在旮旯里,所以在關注宏觀的時候也要關注細節(jié)。不要以為西方的誠信比較好是天生的,人的素質高,自律性強,其實作用更大的是違反誠信的成本。要不然,洋餐廳怎么不在美國放蘇丹紅呢,跑到中國來放。說到這兒就不能說了,我擔心有深通中國文化的跟我說“桔生淮南則為桔,生于淮北則為枳”,那我就沒話好說了。誰要遇到相反情況的,可以用這個反駁外國人,別讓中國人太丟臉就行了。
    4.最好不要用中國人的思維以先理論后實踐的方法來學習。
    最好采用西方的思維方式也就是先實踐再總結的方式,方便自己悟出其中的道理,并且印象深刻。這樣做還有一個原因就是避免覺得自己已經知道這個理論了,然后就飄飄然了,后面的例子或實踐就沒那么認真的修學。理論說老實話也就是一知半解,最后就弄成半吊子了。
    5.依我個人的經驗來看,國內公司總是特別關注利潤表和現(xiàn)金流量表。
    實際上忽略了資產負債表這個“金礦”,一位著名公司的treasurer曾經和我說過,incomestatementgoesawayperiodically,butbalancesheetwillalwaysstaywithyou.youcanfindeverythinginyourbalancesheet,itisaesheet才是判斷企業(yè)經營情況的關鍵。這好比評價一個人不能用他某一時期做的事來評價,更應該用所有做過的事情綜合評價一樣的道理。但是需要說明的是,即使有了這三張報表,對一些問題的.具體分析還取決于企業(yè)的核算水平。雖然都會“號稱”自己使用哪套會計準則,但是實際分析起來你會發(fā)現(xiàn)這里面包羅萬象,什么可能的情況都有。有點像“一切法由心想生”,因為最終應用準則的是人,是人就會包含一些主觀因素。所以就得具體情況具體分析了。而這個是最體現(xiàn)水平的地方,同時不同的行業(yè),不同的企業(yè)階段,不同的外部環(huán)境和非常時期等等,如何綜合所有這些因素并且對每個因素給出恰當?shù)臋嘀?,真的有點像算命,不過是給企業(yè)算命。所以分析到這個層次,就是藝術了。有一雙慧眼就太重要了,每到這個時候我就想,我要是能像金剛經里的五眼具足該多好啊,這個開玩笑了。還有就是預測都是有假設條件的,也就是說假設條件的合情合理是非常關鍵的。比如慎用諸如這個不變,那個不變的這些假設,有點像一個笑話講的,如果你能從現(xiàn)在起每天跑步十分鐘,堅持36500天,肯定會長命百歲的。雖然現(xiàn)實不會存在這么明顯的合邏輯但是可笑的假設,但是實際中有非常類似的。
    6.再強調一點,那句老話還適用“要想人不知,除非己莫為”
    也就是應用復式記賬這種方式,任何一種粉飾都會留下珠絲馬跡,就像古人說的“按下葫蘆瓢起來”,總會露出馬腳的。更何況很多時候這種粉飾水平還不是那么高明呢。
    由此我也明白了其實無論什么東西或事情理解很重要,證得更重要。比如說佛法的道理很多人都懂得,但是都是一知半解,沒有真懂,所以不能應用在日常生活中,不能得真實利益。
    財務培訓學習總結篇三
    歌德曾說過“人不光是生來就擁有一切,而是靠他從學習中得到的一切來造就自己”。作為一名財政監(jiān)督檢查人員,不但要掌握相關的專業(yè)知識,還要熟悉最新的法律、法規(guī)和政策;不但要掌握檢查工作流程,還要掌握檢查技巧,只有廣泛學習,不斷的“充電”,提升學習能力、提高自身修養(yǎng),才能勝任本職工作。否則即使是一個知識淵博的人,如果停留在原有的水平上,很快就會被時代淘汰;即使是一個工作上盡心盡力的人,如果不接受新的知識,也難以勝任新形勢、新情況下的崗位。
    學習要立足于工作進步和修養(yǎng)提高,廣泛學習一切有益知識。既學習與自己業(yè)務有關的專業(yè)知識,提高履行崗位職責能力,也要廣泛涉獵政治、經濟、法律、科技、文化、歷史等基本知識,并把這些方面的學習同自身的工作實際緊密結合起來,做到“?!迸c“博”相結合,求知與修身共進步,使知識結構更加合理,個人修養(yǎng)全面提高。
    二、自我加壓,在工作方面求突破。
    人生需要懂得自我加壓,過分的安逸會使人變得懈怠,變得“弱不禁風”,經不起生活的擊打,只有不斷地自我加壓,勇敢地挑起生活的重擔,人生的步履才會邁得更堅實、更穩(wěn)健、更有力。我雖然參加工作二十年,但時過境遷,平時忙于事務性工作多,深層次思考工作少。通過學習,結合自身從事的財政監(jiān)督檢查工作,我深刻認識到當前工作面臨的壓力大、肩負的責任重,我要把壓力變?yōu)閯恿Γ褜W習的收獲化為謀劃工作的思路,促進工作的措施,開展工作的本領。
    1、克服消積情緒?!拔锔偺鞊?,適者生存”。要生存、要發(fā)展、要成功,學歷、資力、某個階段的能力早已不是決定性的因素,起決定作用的是不斷修煉自己、勇攀高峰的意識,有了這種意識,我們才能跟上時代的步伐。
    2、明確奮斗目標。沒有明確的工作目標,就沒有工作壓力,也就很難產生工作動力,沒有動力很難取得工作實效,只有自我加壓,才會創(chuàng)造無窮動力。在今后的工作中,我要給自己樹立明確的工作目標,定下標桿,向著目標努力。
    3、堅定理想信念。只要思想不滑坡,辦法總比困難多。自我加壓、自強不息是一種工作的方法,更是一種對待工作的態(tài)度。做好工作離不開自我加壓、自強不息的精神。態(tài)度端正了辦法自然會多,路子自然會順。事實證明,只要堅定理想信念,一切行動都從大局出發(fā),從局中心工作出發(fā),積極開動腦筋,一切困難都能迎刃而解。
    三、勤于思考,在創(chuàng)新方面求突破。
    恩格斯說,人類思維是“地球上最美的花朵”。而創(chuàng)新思維更璀璨。當前各項工作的爭先恐后,實際上就是創(chuàng)新的爭先恐后,這是形勢發(fā)展的必然要求。為不斷提升本職工作水平,圓滿完成各項工作任務,要正視工作中遇到的各種困難和問題,要以飽滿的熱情和昂揚的斗志積極投身到創(chuàng)新工作中去,積極培育創(chuàng)新思維。在今后的檢查工作中,努力實現(xiàn)“三轉變”、“三堅持”。
    一方面在檢查內容上,實現(xiàn)“三轉變”。即從“單一型”向“綜合型”的轉變、“糾錯型”向“預警型”的轉變、“會計型”向“管理型”的轉變,將部門預算與會計信息質量、政府采購政策執(zhí)行情況、非稅收入情況等結合起來,提高檢查的綜合效能。
    另一方面在檢查實施上,實現(xiàn)“三堅持”。一是堅持科學選點,體現(xiàn)代表性。緊緊圍繞政府和人民群眾關心的熱點、重點、難點開展檢查;二是堅持緊扣中心,體現(xiàn)針對性。在全面關注的同時,緊扣中心,突出重點。圍繞做大財政收入“蛋糕”,加強稅收征管質量和非稅收入征繳質量的日常監(jiān)督,積極開展財稅政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,保證財政收入真實、完整;三是堅持注重成果運用,體現(xiàn)監(jiān)督效應的可持續(xù)性。注重檢查成果多元化利用,促進整章建制,著力提高對檢查成果的綜合利用程度,固化監(jiān)督檢查成果,充分體現(xiàn)監(jiān)督效應的可持續(xù)性。
    財務培訓學習總結篇四
    對于財務這個問題其實我早已開始了對其的認識,記得我剛進大學的時候,我們的老師就跟我們說,財務會計的定義存在著很大的爭議。有人認為財務會計是一種計量技術,有人認為是一種管理方法。但是,隨著時代的發(fā)展,社會的進步,當四年以后我離開象牙塔來到社會之時,發(fā)現(xiàn)越來越多地人認同財務會計是企業(yè)管理的一種方法,尤其是在企業(yè)的資金運用方面發(fā)揮著無可比擬的作用,甚至有人斷言財務管理將在企業(yè)管理中趨于核心地位。
    現(xiàn)在的財務會計已經不單單注重于企業(yè)的資產保全,而是更多的注重于企業(yè)的籌劃與控制。一個企業(yè)的健康與否,跟企業(yè)的內部控制,特別是財務會計控制的健全和全面有效有關。會計師事務所對企業(yè)進行審計,第一步工作就是對企業(yè)的內部控制進行測試。由此可見當今社會財務對企業(yè)的重要性,所以公司領導安排我們進行了一次非財務人員的財務培訓。
    當我在培訓前瀏覽課程介紹的時候,是對老師的水平抱有30%的懷疑態(tài)度的(畢竟是孤陋寡聞沒有聽說過龔教授的大名),但是短短兩天,收獲卻很大。她讓我認識到財務是一項不斷更新、改進的工作。新的思路和方法隨著企業(yè)工作核心的變化而不斷出現(xiàn)。尤其是將預算管理上升到了一種文化的境界,并由此延伸到預算的全過程,體現(xiàn)了預算不僅是一種工具,更是一種滲透著先進管理內涵的文化,實在令人驚異,驚異之余又帶來很多的啟迪。因為在工作中我們常常是盲目做事,忙著做事,卻成效甚微,究其原因是沒有挖掘到預算管理的精華,沒有真正地理解什么是預算管理,沒有擺正預算管理的位置。通過此次培訓,使我們更好地認識公司的預算工作,“凡事預則立,不預則廢”。
    企業(yè)預算管理體系的基本內涵和內容是行為計劃的量化,這種量化有助于管理者協(xié)調、貫徹計劃。企業(yè)的工作紛繁復雜,制定一個全面的預算,可以使整個公司對于下一個月的銷售和費用成本有一個比較清晰的認識,使公司能夠按一個預定的軌道運行,公司所有的運作具有一定的透明度,可以使整個公司能夠更緊密地團結在一起。預算管理不是一種剛性管理,它是一個不斷變化和發(fā)展的過程,它要達到的也不是最低的費用成本控制,唯一的目標是使公司達到一個最佳的收入費用比。對于這次的培訓我感覺到受益良多,首先它讓我開拓了思路,從更深層次理解了財務報表,能夠站在更高的角度去考慮和分析公司的經營狀況。其次龔教授通過各種不同行業(yè)、不同內容的案例分析,使知識結構更加豐富,大開眼界。并且通過培訓講師耐心、認真的講解,消除了日常工作中存在的疑問。在課程結束的時候,再次回顧未培訓之前在我們工作中所遇到的問題,在培訓中,龔教授引領我找到了解決這些問題的鑰匙。
    而最讓我印象深刻的就是龔教授對超期款項的危害性,成本的控制以及三大報表相輔相成的表述這三點:
    1、對于超期款項的危害性。未培訓之前我們就已經在工作中遇到了這種情況,有客戶拖欠我們的應收款,當時我覺得這種事情沒有什么大不了的,拖欠幾天就拖欠幾天吧,反正不會少給我們的錢,而在聽了龔教授的課后我才知道原來這樣對我們的危害性是如此之大,由于客戶拖欠我們的資金我們不但要付給銀行利息,同時還因為資金的被占用無法進行運轉而減少了盈利。
    2、對于成本的控制更是讓我感慨不已,以前在我看來工作中的吃喝用行都是必須的。首先,吃喝就不必說了,中國人做生意在酒桌上談的可比在談判桌上談成的多,所以這一部分是必不可少的,“用”是指我們工作上的花費,像什么電費,茶杯,紙啊等等辦公用品也是必須的,而“行”就更不用說了,現(xiàn)在你要是出去和人談生意連個車都沒有,給人的第一印象就是沒錢,小家子氣,做不成大事,而養(yǎng)車可是要油的,這一部分不能不花的。所以我認為這些是必須花銷的。而在龔教授的課堂之上大到公司房屋的租賃,設備的采購,小到圓珠筆紙張的采購都在可控制范圍之內,并且通過這些控制使公司扭虧為盈我才知道了原來成本是可以這樣控制的,而且控制成本是有這么大的好處的。
    3、三大報表的相輔相成。以前可能僅僅只聽說過三大報表的名稱:資產負債表,利潤表,現(xiàn)金流量表。可是卻不清楚三個報表的作用,更不用說三者之間有什么聯(lián)系了,而通過這次培訓讓我了解到了三者之間的緊密聯(lián)系,通過三者之間的聯(lián)系分析出企業(yè)現(xiàn)有的問題并對短期的策略問題提出解決方案并支持企業(yè)長期的價值最大化這就是三大報表對企業(yè)的最直觀的作用,并且也讓我學會了如何去看三大報表,同時根據(jù)報表的內容了解公司的運營情況和出現(xiàn)的相關問題。
    兩天的培訓使我們對公司的一些財務制度有了更好地理解,對于公司未來的財務運作有了一個初步的認識。兩天的培訓,來自財經大學的龔教授教給我們的不僅僅是關于公司財務治理和企業(yè)預算這兩方面的知識,也不僅僅是告訴我們如何去合理合法的規(guī)避風險提高企業(yè)的盈利,更多的是向我們傳遞企業(yè)財務管理的一種理念,就像公司領導一直教導我們的那樣追求一種最佳的管理模式和方法。同時我們還可以引升到我們各人身上來,例如對平時生活上的精確預算,消費成本的控制,個人投資風險的規(guī)避,強化個人理財?shù)哪芰Α?BR>    當龔教授在講臺上說到再見這個詞的時候我發(fā)現(xiàn)自己對這位良師益友是如此的不舍,是她讓我增長了知識,是她讓我增加了閱歷,還是她讓我開闊了眼界,我的心中對這位來自遠方的教師充滿了敬意于感激。當然我更應該感謝的是公司的領導們,使他們在百忙之中親自去為我們請來了龔教授,同時領導們又在如此酷熱的環(huán)境中陪伴著我們一起培訓,這一切都讓我銘記在心,感動不已,有了如此敬業(yè)的領導,我們的企業(yè)何愁發(fā)展不了,在未來的日子里,我會用通過領導們給我們創(chuàng)造的機會而培訓到的知識為我們的企業(yè)添磚加瓦,和同事們一起在領導們的指揮下共創(chuàng)美好的明天。
    財務培訓學習總結篇五
    說到學習會計學,這絕對是一項不容馬虎的過程。在我剛學習該課程的第一章時,以為學習它不過就是背背定義就可以了,可在相繼學習了后面的內容后,我發(fā)現(xiàn)其實不然,要想學好這門課,要在理解的基礎上更深一步應用。
    在學習中我發(fā)現(xiàn)它是一門技術很強的課程,主要闡述會計核算的基本業(yè)務方法。所以對于它的學習,要按教材章節(jié)順序,循序漸進地進行,只有弄懂了每一種方法,才能掌握方法之間的聯(lián)系,才能掌握整個方法體系。例如,我們在確定費用是管理費用還是制造費用時,一定要認清是廠部發(fā)生的,還是車間發(fā)生的.。再如,只有當購入材料驗收入庫注明后,才能記入物資采購。而這樣特別對我們這些初學者來說,許多內容、概念都是第一次接觸,所以學習具有一定的難度,在學了一些內容后,就有了放棄的想法,更有甚者還產生了畏懼的心理。但是,困難不能否認,只要有了正確的學習方法和積極的學習態(tài)度,最后加上勤奮,那樣必然會贏來成功的曙光。天道酬勤嘛!
    還記得在學習第一章時,總在抱怨為什么有這么多定義要記,就想應付一下了事,反正重點在后面幾章,但會計學也是重理論的,它主要是闡述會計核算的原理,包括會計的基本理論和會計核算方法的原理。因此,學習時一定要從原理的角度理解和掌握課程內容。例如,學習各種會計核算方法時,不能就方法—論方法,要理解其理論依據(jù);既要學會應當怎樣做,又要弄懂為什么要這樣做。要防止鉆入具體業(yè)務處理,而忽略對其原理的學習。教材中在闡述會計核算原理和各種核算方法時多配以實例,這樣使我們通過實例更好地理解和掌握原理,并學會運用。它還要求我們善于將總論中闡述的會計核算的基本理論與后面闡述的會計核算具體方法的運用結合起來學習,融會貫通,以求得對課程內容更好的理解和掌握,達到為學習后續(xù)的專業(yè)會計課程打好基礎的目的。
    死板,以前這個詞我們總定義給會計,可我還要說自從學習了會計學基礎后,知道活學活用才是實質。所謂活學活用,是指對課程內容不要理解過死,如借貸記賬法下的賬戶結構、賬戶分類等。具體說如我們作一筆會計分錄,并不是說就一成不變,而是要定期調整賬戶的記錄,使各賬戶能正確反映實際情況,而在調整時,要用權責發(fā)生制。當然活學活用的基礎是吃透原理,因為只有弄懂了原理,才能舉一反三;只有掌握了原理,才能根據(jù)具體情況運用會計核算方法,發(fā)揮會計的職能作用,以求得對課程內容更好的理解和掌握。
    財務會計學是指主要以對外提供財務報告的形式來滿足有關方面的決策,對企業(yè)會計信息的需求為主要目標的會計學。會計作為經濟管理的重要組成部分,是適應社會生產的發(fā)展和管理需要而不斷發(fā)展和完善的。在社會生產中,會計一方面對生產過程中人力、物力的消耗量及勞動產品的數(shù)量進行記錄、計算;另一方面則要對生產過程中的耗費和勞動成果進行分析、控制和審核,以促使人們節(jié)約勞動耗費,提高經濟效益。
    (1)財務會計學作為一門操作性較強的學科、每一筆會計業(yè)務處理和會計方法的選擇都離不開基本理論的指導。為此,要求我們首先要熟悉基本會計準則,正確理解會計核算的一般原則,并在每一會計業(yè)務處理時遵循一般原則的要求。
    (2)財務會計學的學習,必須力求總結和應用相關技巧,使之更加便于理解和掌握。學習時應充分利用知識的關聯(lián)性,通過分析實質,找出核心要點。所謂核心要點,就是相關知識的相同點和區(qū)別點。在財務會計學中,財產物資的報廢業(yè)務、批發(fā)企業(yè)和零售企業(yè)有關業(yè)務的核算和現(xiàn)金流量表的編制等內容,均可通過找出核心要點的方法,精煉其繁雜的內容。
    (3)通??衫觅~務處理程序圖,使復雜的問題變得簡單、直觀、明了。如在學習委托加工物資、包裝物出租出借、低值易耗品的報廢、固定資產出售、報廢、毀損、短期借款以及長期借款等內容時,利用賬務處理程序圖的方法進行描述,即可清晰地勾勒出其核算程序。
    (4)財務會計學中有關計算問題,可通過把握計算的特點和公式的來朧去脈,找出求解思路,避免呆記。
    在學習《基礎會計》時,主要學習了會計的基本原理。如資金平衡原理:收入—費用=利潤;資產=負債+所有者權益+(收入—費用);會計科目和會計帳戶的設置以及復式記賬法。
    在復式記賬法下,會計賬戶的左方成為“借方”,右方成為“貸方”。借貸是記賬符號,分別反映資產、負債、所有者權益的增減變化。其計算公式如下:
    資產帳戶:期末余額=期初余額+借方本期發(fā)生額—貸方本期發(fā)生額。
    負債及所有者權益賬戶:期末余額=期初余額+貸方本期發(fā)生額—借方本期發(fā)生額。
    財務會計的學習就是在以上的基礎上進行的。通過對總論的學習,我們知道企業(yè)財務會計的目標主要是以對外提供財務報告的形式滿足有關方面的決策對企業(yè)會計信息的需求。要實現(xiàn)這一目標,關鍵是保證財務報告的質量,因此需要有專門的會計規(guī)范。
    (一)對資產的認識。
    資產是企業(yè)過去的交易或事項形成的、由企業(yè)擁有或者控制的、預期會給企業(yè)帶來經濟利益的資源。為了正確反映企業(yè)的財務狀況,通常將企業(yè)的全部資產按其流動性劃分為流動資產與非流動資產。在這里,我們把貨幣資金、應收票據(jù)、應收賬款、存貨和待攤費用等可以合理地預期將在一年內轉換為現(xiàn)金或被銷售、耗用的資產;而除此以外的其他資產統(tǒng)稱為非流動資產,包括持有至到期投資、長期股權投資、固定資產、無形資產等。資產的確認、分類和計價在財務會計實務中占很大的的比重。
    知識的學習是個過程!從基本原理開始就需要明白!否則寸步難行!基本的原理是學習的基石!
    作錯題目,理解錯誤不可怕,怕的是錯誤了卻不明白為什么!總結能夠避免犯可以不犯的錯誤!
    通過一學期得學習,我覺得賀老師對我們很好,和他一起學習下我相信我會后勤工作計劃做得更好!
    財務培訓學習總結篇六
    隨著時代的不斷發(fā)展,企業(yè)財務的重要性逐漸凸顯。對企業(yè)財務工作人員進行培訓,可以有效改善企業(yè)經濟情況,提升企業(yè)的市場綜合競爭力,提升財務工作人員滿足感。今天本站小編給大家整理了財務工作培訓學習工作總結,希望對大家有所幫助。
    兩天的財務管理培訓已經結束了,雖然時間不長,但兩天下來我們的收獲卻是比當初想像的要多的多,以前也學過財務方面的知識,但自己對于財務的理解還僅限于會計做帳上,通過這次的培訓,對于財務有新的感悟,有了更深刻的理解。
    培訓雖然結束了,相應的知識也學到了,但我們對于財務的理解卻遠遠還沒有結束。培訓使得我們懂得一個優(yōu)秀的預算的重要性,一個優(yōu)秀的預算將在企業(yè)的運營過程中起到非常重要的作用,好的預算將使得企業(yè)的運轉完全掌握在決策者手中。
    當產品質量、技術、服務、資金都在同一水平后,最重要的是什么樣的企業(yè)更加注重細節(jié),從每一個細節(jié)來落實成本控制,這樣的企業(yè)必將更具有競爭力?,F(xiàn)在比較流行的說法細節(jié)決定成敗也就是這個道理。
    也并不是說降的越多越好,要著眼于后期的實現(xiàn)運營情況來降低成本,公司的整體成本控制相對于往年來應該說是比較不錯的。
    很顯然多孔的比少孔的電源插線板的價格是要貴的,而在實際過程中小區(qū)所有機柜內都用同一種插線板,這樣做顯然比根據(jù)需要來采用要花更多的成本,這就需要在工程設計和預算中提前想到,然后在根據(jù)不同情況分層次采購。
    以上僅是一個例子,在整個公司的所有運營環(huán)節(jié)中,還有不少可以細挖成本控制的地方。這需要所有的員工在工作中更加留心我們的每一個工作環(huán)節(jié),群策群力來深挖成本控制。
    同時通過這次培訓使得我們可以清楚的通過財務報表來分析出什么樣的企業(yè)是真正掙錢的,又有那些看起來很風光的企業(yè)其實是很危險的。深入細致的財務分析使得決策者能更好把握企業(yè)的運行軌跡,能更加清晰的看到企業(yè)的運行環(huán)境。
    員工和企業(yè)和股東和客戶是一個環(huán)環(huán)相扣的過程,任何一個環(huán)節(jié)出了問題,都將會對這個企業(yè)產生不良的影響,企業(yè)發(fā)生問題的同時員式的利益也將會相應受到影響。
    但由于今年國家財政政策的緊縮導向,許多企業(yè)不可避免的遇到了資金瓶頸,在內部嚴格控制成本的同時,尋求積極的融資方式是必須要做的。
    我們公司應該說符合了大部分的基本條件,但是最重要的是要有一個有實力的有話語權的證券公司能為我們公司作前期輔導,在這個方面,集團下面的方正證券也許可以幫的上忙,如果公司能夠在不久的將來上市中小企業(yè)板不僅解決了融資的問題,對于品牌及整個公司的運營都將起到重要的積極的作用,哪個寬帶企業(yè)能第一個上市場融資哪個企業(yè)必將更有希望成為未來寬帶行業(yè)的領導者。
    培訓雖短,但給我的學習軌跡留下了非常難忘的印象,兩天來,我認真聆聽了老師就強化財務管理、嚴守財務紀律等方面作的重要講話以及財務資深專家所做的關于基礎會計知識的行政違法處罰條例等會計知識的講解,增強了我的財務應用能力,受益匪淺。
    這次財務人員學習培訓讓我進一步了解了會計條例、會計基礎知識、會計法等內容。特別是會計師事務所注冊會計師對會計基礎知識的講解,通俗易懂、言簡意賅的語言使我們財務工作者從中學到了很多。她說到:“現(xiàn)在的進步和變化中,我們的財務知識、條例以及會計法規(guī)也在不斷的健全和修改中,作為當前的財務工作者一定要不斷提高自身業(yè)務能力,嚴守會計法規(guī),扎扎實實的把財務工作做好,讓我們時刻牢記財務工作的重要性”,我深感責任重大,需要學習更新的地方還很多。
    具體來說有以下幾點體會:
    一、提高思想認識,堅定職業(yè)操守。
    作為檢察系統(tǒng)的一名財務工作人員,不光是要有精湛的專業(yè)技術和技能,而且更重要的是要有良好的職業(yè)道德和職業(yè)榮譽,不然什么事情都做不好。雖然我從事財務工作也將近十五年了,平時也沒想那么多,通過這次培訓,對我的思想也是一次觸動,因此,我認為在會計工作中應當遵守職業(yè)道德,樹立良好的職業(yè)品質、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,嚴守工作紀律,努力提高工作效率和工作質量。
    二、廣泛積累經驗,提高業(yè)務技能。
    規(guī)章制度。
    并結合會計工作進行廣泛宣傳保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。
    三、工作努力奮進,爭做行家里手。
    現(xiàn)代社會是知識競爭的年代,“誰擁有了知識,誰就擁有了明天”,只有不斷學習,不斷掌握新的知識,才能到達新的高峰。這次培訓就給了我們一個非常好的學習平臺,我作為一名財務人員,在今后的工作和生活中,我會不斷提高自身業(yè)務素質,樹立正確的人生觀,做到依法辦事、愛崗敬業(yè)、搞好服務、正確處理好國家、集體和個人的利益。時刻自重、自警、自省、自勵,在是非面前堅持正確的立場和態(tài)度,端正思想作風,提升思想境界,淡泊名利,廉潔自律清白做人。爭取做好本院的“內當家”,為單位的財務管理做出應有的貢獻。
    兩天時間有限,培訓課上不可能講得太多、太具體,但我將根據(jù)這些精髓發(fā)散性學習,相信會對我今后的工作大有裨益。
    光陰如梭,半年的工作轉瞬又將成為歷史,今天站在這個發(fā)言席上,我多想驕傲自豪地說一聲:“一份耕壇一份收獲,我沒有辜負領導的期望”。然而,近階段的工作檢查與倉庫管-理-員的理論考試的結果,讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,作為財務部的主要責任領導,我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”,對照公司的精益管理高標準嚴要求,唯有先調整自己的理念,徹底轉變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項工作真正落實到實處,下面本人查找問題如下:
    其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),惡性循環(huán),導致工作思路不清晰,忽略了管-理-員的業(yè)務培訓。
    其三、主觀上思想有過動搖,未給自己加壓,沒有真正進入角色;。
    其四、忽略了團隊管理,與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;。
    以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,“當好家、理好財,更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結,管理工作才能得到提高!。
    “查找不足趕先進,立足根本爭先進”,時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè),“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天,作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,作為財務管理部門,為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,學習潤機的六種精神:艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為財務部的主要責任領導,對于“如何提高自我,服務于企業(yè)”這門必修課,我將不斷地加強學習,完善自我,把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去,重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,下面就。
    工作計劃。
    與思路向大會作一匯報:
    一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責,加強責任考核;。
    內部管理制度通過將近一年多來的實施,仍然有許多不合理的地方,為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,財務部將結合集團管理的要求,與有關部門進行修正。
    會議之后我們將嚴格對倉庫管-理-員實施目標管理與績效管理,確定目標,達成目標,加強考核監(jiān)督力度,與工資掛勾,真正做到獎罰分明。
    四、加強團隊建設,充分發(fā)揮財務職能部門的作用:
    五、加大各項費用控制力度,充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;。
    六、搞好財務分析,為領導提供有效的參考依據(jù);。
    七、加強應收款催收管理力度,控制好庫存材料與產品,提高資金的運行質量,合理控制資金的使用:
    八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作:
    足根本爭先進”,這不是句空話,號角之聲響起我們就要付諸與行動,利用團隊精神集思廣益,財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,如何在實施成本控制上做文章!總之,今后的工作中,還是年初責任領導會議上的那句話:我將不斷地總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業(yè)務水平,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進步,與公司共同成長。
    最后祝公司興旺發(fā)達,蒸蒸日上!
    財務培訓學習總結篇七
    過這些天對《酒店財務管理》的學習,我覺得上財務管理課程能得到的最大的收貨就是建立財務觀念和簡單的數(shù)據(jù)搜集整理流程,也使我對財務管理有了一個從淺到深的認識,才知道這門學科和我以前所感覺和想象中的完全不同,并不像想象中的那么簡單,不僅僅是要記住放在數(shù)值背后的涵義和潛在表現(xiàn)上,而是要理解各種比率的公式和推導過程?,F(xiàn)就我對近幾天的學習心得體會做如下總結:首先,通過學習,使我真正的認識到財務管理是企業(yè)管理的重要組成部分,滲透到企業(yè)的各個領域、各個環(huán)節(jié)之中。財務管理也是直接關系到企業(yè)的生存與發(fā)展,從某種意義上說,財務管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個關鍵。如:企業(yè)財務管理的合理性會促使企業(yè)加強管理和核算、改進技術、提高勞動生產率、降低成本,從而有利于資源的合理配置和經濟效益的提高。從企業(yè)的長遠發(fā)展來看,系統(tǒng)有效的財務管理是為了企業(yè)價值的最大化。作為股份制企業(yè),我們明確了具體目標:企業(yè)籌資管理目標、企業(yè)投資管理目標、企業(yè)營運資金管理目標、企業(yè)收益分配管理目標等。
    其次,我知道了財務管理學的所包含的主要內容,具體總結如下:
    一是要了解一個公司的經營狀況情況,重點要掌握一篇報告:即財務報告,包括會計報表、會計報表附注和財務情況說明書三部分;二組詞匯:即反映企業(yè)在特定時點狀況的詞匯,包括資產、負債、股東權益,和反映企業(yè)在一定期間經營情況的詞匯,包括收入、費用、利潤;三張報表:即資產負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。
    二是資產負債表反映企業(yè)的“現(xiàn)在時”,即企業(yè)現(xiàn)在的健康狀況如何;利潤表反映企業(yè)的“過去時”,即企業(yè)過去“怎么樣”;現(xiàn)金流量表透視企業(yè)的“將來時”,即企業(yè)將來“怎么樣”。
    三是對資產負債表要做到“三看三注意”:三看主要是一看資產增減變化并找到變化的原因;二看健康,如負債率是否高,短期償債能力是否強等;三看真實的企業(yè),利潤是可以干出來的,也是可以算出來的。三注意主要是一要注意表中的資產代表歷史,而歷史不代表現(xiàn)實;二要注意表中的負債可能是風險,而表外的“或有負債”也許是更大的風險;三要注意表中的資產是企業(yè)的資源,但不代表全部,如品牌、營銷網絡、人力資源等無形資產無法在表中體現(xiàn)。
    四是對利潤表要做到“五看”一看結果;二看結構;三看成績:關注財務成果、市場表現(xiàn)、基本業(yè)務活動等三個層面問題;四看問題:獲利能力,包括銷售毛利率、主營業(yè)務利潤率、銷售凈利率、總資產報酬率、凈資產收益率等指標;五看人的因素對計算結果的影響,如成本結轉方法、折舊計算方法、費用攤銷方法。
    五是對現(xiàn)金流量要關注。
    什么是“現(xiàn)金”?對企業(yè)老總說,現(xiàn)金就是企業(yè)的“血液”;對財務人員說,現(xiàn)金就是貨幣資金,包括庫存現(xiàn)金和銀行存款、其他貨幣資金和現(xiàn)金等價物。
    六是制定管理制度的一個重要作用是讓好人不變壞,讓壞人沒機會。過去的經驗不一定是良藥,必須認識到每一步決策都不是重復過去,而是創(chuàng)造未來,而且思維定式永遠存在,需要不斷地打破它,克服它,有了好的開始,仍要努力經營,保證決策正確,才能獲得更大的成功。
    最后,我覺得財務管理是一個把企業(yè)從經驗管理向科學管理過渡的重要工具。就像以前的那個在國際象棋的棋盤上放小麥粒的故事一樣。國際象棋一共八八六十四個格子,如果不算過的話誰知道從一粒開始每次加多一倍的話到最后一個格子已經是天文數(shù)字了?財務管理也一樣,不算不知道??赡芤凰阏娴脟樢惶?。我在工作中遇到過在生產時是熱火朝天,但實際上年底還虧本的例子,所以不管是工作還是生活,你不理財,財不理你這就是很好的例證。
    以上是我的在這幾天學習的一點點心得,雖然在這短短幾天可能不會學到太多的東西,但是卻使我在今后的工作和生活中,能夠掌握并樹立財務管理觀念就是我最大的收獲了,也為我在后續(xù)財務管理的學習方面起到了引路和指導的作用。
    在做題的時候,我們一定要注意,決不能只求數(shù)量而不求質量。每當做完一道題的時候應當總結一下相關的知識點,千萬不要嫌麻煩,現(xiàn)在多花費一點時間,以后你在回過頭來再看這些題的時候就變得簡單明了的多了,而且這種總結又相應的加深了你的印象,苦在前樂在后嘛。現(xiàn)在的煩躁稍微忍一忍,慢慢的形成了這種好習慣,會讓你以后做題無論從速度還是正確率上都有很大的提高。這就是所謂的量的積累實現(xiàn)了質的飛躍。
    財務培訓學習總結篇八
    (1)財務會計學作為一門操作性較強的學科、每一筆會計業(yè)務處理和會計方法的選擇都離不開基本理論的指導。為此,要求我們首先要熟悉基本會計準則,正確理解會計核算的一般原則,并在每一會計業(yè)務處理時遵循一般原則的要求。
    (2)財務會計學的學習,必須力求總結和應用相關技巧,使之更加便于理解和掌握。學習時應充分利用知識的關聯(lián)性,通過分析實質,找出核心要點。所謂核心要點,就是相關知識的相同點和區(qū)別點。在財務會計學中,財產物資的報廢業(yè)務、批發(fā)企業(yè)和零售企業(yè)有關業(yè)務的核算和現(xiàn)金流量表的編制等內容,均可通過找出核心要點的方法,精煉其繁雜的內容。
    (3)通??衫觅~務處理程序圖,使復雜的問題變得簡單、直觀、明了。如在學習委托加工物資、包裝物出租出借、低值易耗品的報廢、固定資產出售、報廢、毀損、短期借款以及長期借款等內容時,利用賬務處理程序圖的方法進行描述,即可清晰地勾勒出其核算程序。
    (4)財務會計學中有關計算問題,可通過把握計算的特點和公式的來朧去脈,找出求解思路,避免呆記。
    財務培訓學習總結篇九
    每個企業(yè)和家庭都離不開財務,再加上各行各業(yè)都需要財務人員,這也是我在年輕的時候,在上大學時毫不猶豫地選擇當時最熱門專業(yè)-財務會計,可是事與愿違,學了三年的財務會計,參加工作后只做了半年與財務相關的工作,至今十五年來都是與財務打交道,沒有從事過財務工作。
    4月18日-19日我在中大在劉娥平教授的會計六大要素中開始為期2天的財務知識培訓,將遺忘的財務知識在我腦海里喚起了一點點回憶。我主要從以下幾個方面講述一下我的收獲:一,不管你從事什么行業(yè),也不管你是老板,還是公司中高層管理人員,還是一名基層干部,甚至員工及當今社會中的一員你都需要懂得以下最基本的財務知識:
    1.會計的三大財務報表:即資產負責表(所有者權益表),利潤表,現(xiàn)金流量表。
    1)資產負責表:由會計要素中的三大要素即資產,負債,所有者權益組成。
    a,資產:分為流動資料和非流動資產組成。
    a,流動資料顧名思義,是指預計在一年內或超過一年的一個正常營業(yè)周期內變現(xiàn),出售,或耗用的資產,主要有:貨幣資金,應收帳款,預付款項,應收利息,其他應收款,存貨等。
    b,非流動資產是指流動資產以外的所有其他資產。主要有:固定資產,在建工程,無形資產,可供出售金融資產,長期股權投資,商譽,遞延所得稅資產等。
    b,負債:分為流動負債和非流動負債。
    a,流動負債:將在一年內或者超過一年的一個營業(yè)周期內償還的債務。主要有:短期借款,應付帳款,預收帳款,應付職工薪酬,應交稅費,應付股利,及其他應付款等。
    b,非流動負債:償還期在一年或超過一年內的一個營業(yè)周期以上的債務。主要有長期借款,預計負債,及其他非流動負債等。
    c,所有者權益,即股東權益,又名凈資產。即所有者權益=總資產-總負債,這就是所有者權益表又名資產負債表。它主要有:實收資本(或股本),資本公積,盈余公積,未分配利潤,歸屬于母公司所有者權益合計,少數(shù)股東權益等構成。
    2)利潤表:由會計要素中的三大要素即收入,費用,利潤組成。
    a,收入:是指企業(yè)在日?;顒又行纬傻模瑫е滤姓邫嘁嬖黾拥?,與所有者投入資本無關的經濟利益的總流入。主要有企業(yè)銷售商品,提供勞務和讓渡資產使用權等經營活動取得的收入,對外投資取得的投資收益等。
    b,費用:費用是指企業(yè)在日常活動中形成的,會導致所有者權益減少的,與向所有者分配利潤無關的經濟利益的總流出。主要有營業(yè)成本(制造成本),營業(yè)稅金及附加,銷售費用,管理費用,財務費用,資產減值損失(此處注意需以市場成本孰低原則)等。
    c,利潤:是指企業(yè)在一定會計期間的經營成果。即利潤=收入-費用。即利潤表,以稱損益表。利潤是依權責發(fā)生制的原則,要求凡是當期已經實現(xiàn)的收入和已經發(fā)生的費用或應負擔的費用,無論款項是否收付,都應當作為當期的收入和費用,計入利潤表,反之則不計入。
    利潤分為營業(yè)利潤,利潤總額和凈利潤。關系如下:
    利潤總額=營業(yè)利潤+營業(yè)外收入-營業(yè)外支出。
    凈利潤=利潤總客-所得稅費用。
    凈資產收益率(roe)表示股東全部投入資本的獲利水平。roe=凈利潤/平均凈資產=凈利潤/營業(yè)收入*營業(yè)收入/平均總資產*平均總資產/平均凈資產=營業(yè)凈利率*總資產周轉次數(shù)*權益乘數(shù)(財務杠桿系數(shù)),又名杜邦分析法。
    3)現(xiàn)金流量表:是反映企業(yè)在一定會計期間內現(xiàn)金收入,支出和現(xiàn)金凈流量情況的報表,它是采用收付實現(xiàn)制原則編制?,F(xiàn)金流流量表分為經營活動,投資活動,及籌資活動等三部份,反映整個企業(yè)的現(xiàn)金來龍去脈。
    通過以上我們需知道三個盈虧平衡點:現(xiàn)金平衡點,利潤平衡點,投資平衡點。二,對企業(yè)融資分析,有一個初步了解。知道了企業(yè)資金來源包括權益資金和負債資金。權益資金為股東直接投入,發(fā)行股票,內部積累等方式籌集;負債資金為通過銀行借款,發(fā)行債券,融資租賃,商業(yè)信用等方式籌集。
    通過老師的介紹,我們在收購,及增加投資人或出售公司股權時,我們不要只看公司帳面價值,而是首先要對原有資產按照重置成本或變賣價值(評估基準日的公允價值)重新評估,扣除核實的負債即可得出公允價值。同時還要考慮公司商譽(在企業(yè)合并時購買企業(yè)投資成本超過被合并企業(yè)可辨認凈資產公允價值的差額),及未來市場年凈利瀾率*市盈率(8-10倍)。另新股東投入的資金只能按原有股東的實收資本按入股比例將部份資本計入實收資本,其余投資額計入資本公積。
    也學到了一個公司如何上市的流程:有限公司--股份公司--擴充股份--加入風投--上市。懂得了什么是pe(財務投資者)。三,投資項目評價:
    1.投資項目的基礎數(shù)據(jù):項目投資額,運營后發(fā)生的經營成本,繳納的各項稅費,收到的營業(yè)收入,項目要求的最低收益率即財務基準收益率。
    2.融資前分析的主要指標是總投資收益率(returnoninvestment,簡稱roi),公式為:roi=年平均稅前利潤/項目總投資*100%。
    3.融資后分析的主要評價指標是項目資本利潤率(returnonequity,簡稱roe),公式為:roe=年平均凈利潤/項目資本金*100%。
    4.項目投資以項目投資(靜態(tài)的)和項目資本金(動態(tài))兩種來衡量來計算內部收益率。主要通過以下指標:
    1)凈現(xiàn)值(netpresentvalue,簡稱npv)就是將項目的凈現(xiàn)金流量按基準收益率折算為現(xiàn)值。如果凈現(xiàn)值大于零,說明項目的投資收益率除達到基準收益率外還有剩余,項目可行。
    2)內部收益率(internalrateofreturn,簡稱irr)是指項目凈現(xiàn)值等于零的折現(xiàn)率。當內部收益率大于基準收益率,說明項目可行。
    3)p=f/(1+i)的n次方=f(1+i)的-n次方。
    運用excel表,可使計算過程大大簡化。常用的符號有:。
    pv----現(xiàn)值p。
    fv----將來值(終值)f。
    rate----利率i。
    nper----期數(shù)n。
    pmt----每期收付款a。
    type----pmt期末發(fā)生取0,期初發(fā)生取1。
    財務培訓學習總結篇十
    在學習《基礎會計》時,主要學習了會計的基本原理。如資金平衡原理:收入—費用=利潤;資產=負債+所有者權益+(收入—費用);會計科目和會計帳戶的設置以及復式記賬法。
    在復式記賬法下,會計賬戶的左方成為“借方”,右方成為“貸方”。借貸是記賬符號,分別反映資產、負債、所有者權益的增減變化。其計算公式如下:
    資產帳戶:期末余額=期初余額+借方本期發(fā)生額—貸方本期發(fā)生額。
    負債及所有者權益賬戶:期末余額=期初余額+貸方本期發(fā)生額—借方本期發(fā)生額。
    財務會計的學習就是在以上的基礎上進行的。通過對總論的學習,我們知道企業(yè)財務會計的目標主要是以對外提供財務報告的形式滿足有關方面的決策對企業(yè)會計信息的需求。要實現(xiàn)這一目標,關鍵是保證財務報告的質量,因此需要有專門的會計規(guī)范。
    (一)對資產的認識。
    資產是企業(yè)過去的交易或事項形成的、由企業(yè)擁有或者控制的、預期會給企業(yè)帶來經濟利益的資源。為了正確反映企業(yè)的財務狀況,通常將企業(yè)的全部資產按其流動性劃分為流動資產與非流動資產。在這里,我們把貨幣資金、應收票據(jù)、應收賬款、存貨和待攤費用等可以合理地預期將在一年內轉換為現(xiàn)金或被銷售、耗用的資產;而除此以外的其他資產統(tǒng)稱為非流動資產,包括持有至到期投資、長期股權投資、固定資產、無形資產等。資產的確認、分類和計價在財務會計實務中占很大的的比重。
    財務培訓學習總結篇十一
    為提高集團各子公司中高層管理人員的財務知識,集團在第三季度的emba培訓課程里,特意安排了為期兩天的財務專項培訓。作為一名非財務出身的子公司管理者,在接受此次財務培訓前我可以毫不掩飾的說,對財務的理解客觀上講是片面的,兩天的培訓我受益匪淺。
    一、關于財務職能:財務的定義存在有兩種,一種是記賬屬于技術類工作,一種是管理屬于方法。現(xiàn)在越來越認識到財務是企業(yè)管理的重要一部分,是企業(yè)內部核心的核心,不是簡單的“管家婆”,而是企業(yè)內部控制外部統(tǒng)籌規(guī)劃的決策部門。一個公司的發(fā)展健康與否,跟企業(yè)對財務工作的重視程度息息相關,跟公司的內部控制,特別是財務控制尤為關鍵。陳光老師講得好“財務也許不是你最喜歡的,但是你最先考慮的。”
    記賬作為財務職能的基本,在日常工作中發(fā)揮了至關重要的作用,如大家所熟悉的報賬業(yè)務、款項支付等。在這里內部就有人員不理解,為什么財務總要求所有外購品均需要提供發(fā)票,為什么不想辦法幫大家把個稅全部避掉,殊不知這其中所隱含的稅務風險遠遠大于現(xiàn)在所收益的,給公司的良性發(fā)展隱埋下危險。大多數(shù)人往往只看到眼前所節(jié)約的,卻不能認識到這點,這是嚴重的管理風險意識缺失。作為內部管理負責人,全面負責內部管理工作,在現(xiàn)在原料行情極端變化的市場前提下,如何運用好財務部門,對公司資金的最大化利用越顯突出。站在質量管理角度,總是希望庫存原料盡可能的多些,但是這其中容易忽略資金占用的問題,在資金有限的情況下,稍有不慎就會導致資金運作的困難,導致公司運作的困境。所以如何利用有限的資源做更多有效的事,財務職能就顯現(xiàn)出來。
    在開發(fā)新產品上,我們在實際工作中往往有盲目開發(fā)的時候,缺少財務分析的過程,導致最后費力不得好。我們決定某種產品從公司運作成本或者效益來說,生產多少利潤最大,生產多少成本最低,不是主觀上的越多越好,更不是有一點虧損就立刻停止生產銷售,這些都是直接參與了公司的產品定位等經營決策。正是這些此刻看來簡單的事情,在以往工作中卻沒能從財務上真正去利用好。財務管理是對企業(yè)資金運動全過程的直接管理,實現(xiàn)財富最大化。
    短短兩天財務培訓有助于我對財務更深刻的了解,真正做到懂得財務,為更好的運用財務打下基矗在此次培訓中我深感集團領導的“先知先覺”,兩天的培訓不僅僅是對財務基礎知識和財務預算方面的教授,更重要的是傳遞了一種信息,財務管理在以后的公司管理中的比例將會越來越大和重要,不懂得財務的領導是不合格的領導,企業(yè)發(fā)展也將是圍繞財務為中心的發(fā)展軌跡。
    一、廣泛學習,在修養(yǎng)方面求突破。
    歌德曾說過“人不光是生來就擁有一切,而是靠他從學習中得到的一切來造就自己”。作為一名財政監(jiān)督檢查人員,不但要掌握相關的專業(yè)知識,還要熟悉最新的法律、法規(guī)和政策;不但要掌握檢查工作流程,還要掌握檢查技巧,只有廣泛學習,不斷的“充電”,提升學習能力、提高自身修養(yǎng),才能勝任本職工作。否則即使是一個知識淵博的人,如果停留在原有的水平上,很快就會被時代淘汰;即使是一個工作上盡心盡力的人,如果不接受新的知識,也難以勝任新形勢、新情況下的崗位。
    學習要立足于工作進步和修養(yǎng)提高,廣泛學習一切有益知識。既學習與自己業(yè)務有關的專業(yè)知識,提高履行。
    崗位職責。
    能力,也要廣泛涉獵政治、經濟、法律、科技、文化、歷史等基本知識,并把這些方面的學習同自身的工作實際緊密結合起來,做到“專”與“博”相結合,求知與修身共進步,使知識結構更加合理,個人修養(yǎng)全面提高。
    二、自我加壓,在工作方面求突破。
    人生需要懂得自我加壓,過分的安逸會使人變得懈怠,變得“弱不禁風”,經不起生活的擊打,只有不斷地自我加壓,勇敢地挑起生活的重擔,人生的步履才會邁得更堅實、更穩(wěn)健、更有力。我雖然參加工作二十年,但時過境遷,平時忙于事務性工作多,深層次思考工作少。通過學習,結合自身從事的財政監(jiān)督檢查工作,我深刻認識到當前工作面臨的壓力大、肩負的責任重,我要把壓力變?yōu)閯恿?,把學習的收獲化為謀劃工作的思路,促進工作的措施,開展工作的本領。
    1、克服消積情緒?!拔锔偺鞊?,適者生存”。要生存、要發(fā)展、要成功,學歷、資力、某個階段的能力早已不是決定性的因素,起決定作用的是不斷修煉自己、勇攀高峰的意識,有了這種意識,我們才能跟上時代的步伐。
    2、明確奮斗目標。沒有明確的工作目標,就沒有工作壓力,也就很難產生工作動力,沒有動力很難取得工作實效,只有自我加壓,才會創(chuàng)造無窮動力。在今后的工作中,我要給自己樹立明確的工作目標,定下標桿,向著目標努力。
    3、堅定理想信念。只要思想不滑坡,辦法總比困難多。自我加壓、自強不息是一種工作的方法,更是一種對待工作的態(tài)度。做好工作離不開自我加壓、自強不息的精神。態(tài)度端正了辦法自然會多,路子自然會順。事實證明,只要堅定理想信念,一切行動都從大局出發(fā),從局中心工作出發(fā),積極開動腦筋,一切困難都能迎刃而解。
    三、勤于思考,在創(chuàng)新方面求突破。
    恩格斯說,人類思維是“地球上最美的花朵”。而創(chuàng)新思維更璀璨。當前各項工作的爭先恐后,實際上就是創(chuàng)新的爭先恐后,這是形勢發(fā)展的必然要求。為不斷提升本職工作水平,圓滿完成各項工作任務,要正視工作中遇到的各種困難和問題,要以飽滿的熱情和昂揚的斗志積極投身到創(chuàng)新工作中去,積極培育創(chuàng)新思維。在今后的檢查工作中,努力實現(xiàn)“三轉變”、“三堅持”。
    一方面在檢查內容上,實現(xiàn)“三轉變”。即從“單一型”向“綜合型”的轉變、“糾錯型”向“預警型”的轉變、“會計型”向“管理型”的轉變,將部門預算與會計信息質量、政府采購政策執(zhí)行情況、非稅收入情況等結合起來,提高檢查的綜合效能。
    另一方面在檢查實施上,實現(xiàn)“三堅持”。一是堅持科學選點,體現(xiàn)代表性。緊緊圍繞政府和人民群眾關心的熱點、重點、難點開展檢查;二是堅持緊扣中心,體現(xiàn)針對性。在全面關注的同時,緊扣中心,突出重點。圍繞做大財政收入“蛋糕”,加強稅收征管質量和非稅收入征繳質量的日常監(jiān)督,積極開展財稅政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,保證財政收入真實、完整;三是堅持注重成果運用,體現(xiàn)監(jiān)督效應的可持續(xù)性。注重檢查成果多元化利用,促進整章建制,著力提高對檢查成果的綜合利用程度,固化監(jiān)督檢查成果,充分體現(xiàn)監(jiān)督效應的可持續(xù)性。
    學習帶來收獲,壓力提供動力,思考成就創(chuàng)新。新的一年里,在局黨組的正確領導下,在同志們的關心支持下,我將以更加飽滿的政治熱情,昂揚的工作斗志,強烈的責任意識,開拓進取、扎實工作,保質保量完成領導交辦的各項工作任務。
    以上是我一周來學習的幾點體會,不當之處,敬請領導和同事批評指正,謝謝大家。
    財務培訓學習總結篇十二
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     --專業(yè)性的開始,壓力與進取同在!
     20xx年第一次財務人員的培訓像是一縷羞澀的清風,讓人望眼欲穿,而后姍姍而至!
     與以往不同,這次培訓除幾位旁聽人員外,參加人員均為“業(yè)內”人士,培訓主體統(tǒng)一、培訓課程均為財務專業(yè)課程、培訓教師均為總部財務部長/專員。
     這種培訓資源配置下,此次財務培訓的專業(yè)性和實用性較為明顯。
     一:佳怡財務的未來發(fā)展趨勢。
     財務總監(jiān)王經理的開班致辭,讓每個財務人員了解了佳怡財務下一步的發(fā)展動向和趨勢,集團財務框架的設立,各專員崗位的蓄勢待定,也為有志之士敲響了“警鐘”,不覺得在想,我想怎么定位自己以后的職業(yè)生涯發(fā)展,為了這個定位,我將要補充、完善哪些知識?如何做一個有準備的人?不斷的告誡自己,不能“熟視無睹”的工作與生活,要有目標、有追求的工作與生活!
     二:課堂上學到的東西。
     《會計學原理》由資金部部長li主講,這本教材是財會人員初學的必修課程,對于會計專業(yè)出身的人來講,它課程會顯的簡單。
     但是對于剛入門的財會人員來講,這個課程在理解上還是有一定難度的!開設這門課程,對全部財務人員來講是有必要的。
     li老師的課程講解,深入淺出、舉例釋疑、課堂互動、循循善誘,讓人贊不絕口。
     從這堂課上,我更多的學到的是一種堅持、一種認真、一種自我學習能力的滋長。
     三:培訓中的亮點。
     最后一堂討論課---通過數(shù)據(jù)看管理,是這次培訓最閃亮的課程。
     將不同區(qū)域、不能部門的人員分成大組,研究具體的課題,而課題的原教材取自于實際存在的大區(qū)財務-部門財務制作的相關報表和分析報告。
     讓人感受深刻、收益頗豐!這種互動也增進了大家的了解,加強了財務人員的溝通,也給了大家一些解決某些實際問題的具體思路!討論會的實用性很強,相比視頻課件的學習,我認為,這種討論會方式的交流與學習應該大力推崇下去!
     四:最絢麗多姿的一天。
     周五一天,培訓安排是財務部長述職與年薪發(fā)放。
     可謂最絢麗、最多姿的一天。
     來自不同分公司的財務部長,進行了嚴謹而又深刻的述職。
     聽每位部長的述職都有很多感觸,從管理者的身上能學到很多工作之中的方法與處世之中的道理。
     山東分公司財務部長ll詳盡的述職報告,最富有感染力,尤其是她談到管理、談到自我提升的方法和堅持,讓人深切的感受到,這位樸實無華的女人背后隱藏著無盡的韌勁與才華。
     京津冀財務部長、東北財務部長的述職報告條理清晰、層次分明,整個述職報告娓娓道來,讓人感覺很是清爽!自己記錄了一些這些優(yōu)秀管理人員所讀的書籍,比如《唐駿模式》、《貨幣戰(zhàn)爭》、《別告訴我你懂ppt》等,希望能對以后的工作有所幫助。
     最終,述職評選環(huán)節(jié)結束,當“金燦燦”的年薪數(shù)字公示與眾的時候,才感覺到別人的甜蜜與自己的羨慕。
     感覺到佳怡財務管理者是一個光鮮而又挑戰(zhàn)的職業(yè)!要不斷的學習、不斷的進步才能不被發(fā)展所遺棄!
     五:培訓中的放松與開心。
     這次培訓之余組織了羽毛球比賽,分組八隊,八進四,四進二,二進一,一路走過,最終抱得泰迪熊“小黑”回家。
     讓我不絕贊嘆:團隊的力量真?zhèn)ゴ?打的好,不如選的好,我們隊長姜波,所向披靡的球打作風,讓我們隊過關斬將,直取魁首!
     這種能放松身心、增進大家了解的項目活動,多多益善呀!
     六:培訓尾聲--九頂塔游記。
     財務大軍在培訓尾聲,結伴游玩了九頂塔-中華民族風俗游樂園。
     大家一起吃、一起玩、一起樂的場景,將夏日的炎熱驅趕殆盡,留在心間的只有開心與愉悅!
     跑馬場隆重上演的戰(zhàn)場廝殺與演員詼諧、幽默的炸死等演技讓人一刻驚玄、一刻捧腹。
     傣族的潑水節(jié)是最令人羨慕的節(jié)目,由于沒有帶著備穿的衣服,大家都遺憾的沒有參加,在展臺上看到,臺下潑水節(jié)歡暢的`場景,心里也清爽到了極致!
     山洪暴發(fā)實場紀實,讓人確實驚詫不已。
     頃刻間,如潮的洪水滾涌而至,順著“山坡”蜂擁而下,不一會,幾個包著白頭巾的農民擔著“席卷”、抱著“孩子”在半山腰,走走過場,才讓我發(fā)現(xiàn),這都是虛擬的,不覺間心里安慰了許多。
     現(xiàn)在的南方,洪澇災害不絕,只能為同胞祈福了!
     實地情景劇地道戰(zhàn)的演出,讓人喟嘆不已!融合了電影《地道戰(zhàn)》的場景與《舉起手來》的詼諧、幽默,該地道戰(zhàn)演出非常成功,有條不紊的場次、布設與出演,向人們展現(xiàn)了,皇軍的罪惡丑臉及人民子弟兵的英勇頑強。
     熱情謳歌了人民大眾的勤勞、智慧與獨立、自強!地道戰(zhàn)情景劇中有群眾演員客串,最遺憾的是,沒能參加群眾客串,沒能演個路人甲。
     這次培訓,留給我的大多是一種輕松的氛圍、一種認真的學習態(tài)度、一種積極向上的工作理念,一種上進、求實的工作作風!
     期待,第二次財務培訓的到來。
     財務培訓總結---
     因努力而美麗
     踏著歲末的尾巴,踩著繽紛的雪花,財務中心舉行了第三期財務培訓。
     此次培訓仍舊以財務專業(yè)培訓為主,輔之以財務部長半年述職活動和財務監(jiān)察課程,整個培訓在專業(yè)中開始,在大家的自我反省中結束。
     每次培訓都會對心態(tài)或多或少有些影響,仿佛是湖面中心落入了一顆石子,原本平靜的湖面碧波蕩漾起來,泛著漣漪的水波光暈一圈圈打開了去。
     忙于平常的崗位工作,集中時間的學習是很新鮮、也是很考驗人的一項功課。
     首先,要從繁忙的工作中,調整好學習的心態(tài)、調整好接受洗滌和增進溝通的心態(tài),隨著生活和工作的磨礪,能隨時將心淡定下來,進入另外一種作學生,聽課學習的心態(tài)并不像想象中那么簡單!
     本次培訓,主要由財務中心資金部部長1老師和代收貨款部部長5老師分別講解了《會計基礎》、《經濟法基礎》兩門課程,以及安排了兩門視頻課程。
     《會計基礎》回顧了上期培訓講述內容,并順利的將該課程全部講解完畢。
     《會計基礎》課程講解突出習題練習、作答與公司日常財務工作相結合的特征,整個課程避免了枯燥無味反而生動、詼諧!《經濟法基礎》相對來說是一門比較枯燥的課程,通過5老師深入淺出的講解,與大家共同分享了經濟法總論、勞動合同法律制度以及營業(yè)稅。
     有很多同事都報了明年的初級會計職稱考試,《經濟法基礎》作為重要一門,對大家?guī)砗芎玫膸椭褪找妗?BR>     本次培訓還為大家分享了《財務部長半年度述職報告》,每次述職報告總能帶給我很多新鮮的思想和碰撞,此次述職報告,山東分公司財務部長8的闡述與分享依舊很是出彩,給大家出水芙蓉般美的享受,讓人贊不絕口。
     的述職報告,給大家很大的振奮,將半年任職期內的財務工作像大家娓娓道來,波瀾不驚、卻又有山有水,整篇報告給人“秀色可餐”的感覺,待報告結束時,讓大家有種“意猶未盡”的感覺,用經理的話來說比較貼切,自信源于實力。
     看到各位分公司財務主管在管理工作中的認知和提升,感嘆學習才能進步,讓你處于不敗之地的只有不斷的努力和學習,“學如逆水行舟,不進則退”,公司目前的戰(zhàn)略發(fā)展也一定程度上迫于市場競爭的壓力與公司的發(fā)展規(guī)劃。
     山東分公司目前財務職能部門設置于崗位分配已經趨于成熟,這給大家樹立榜樣的同時,也帶來了很大的壓力和挑戰(zhàn),作為一名總部財務人員了,應當不斷完善知識寬度和提升專業(yè)技能,用努力去迎接一個又一個的挑戰(zhàn),用實力為自己揚起自信的風帆!工作因努力而美麗,生活因努力而繽紛!
     工作再繁忙也要學會做一個思考者,生活再平淡也要學會做一個思考者,不斷學習、拓寬知識、積累經驗,人生因努力而美麗,工作因奮斗而精彩!
    財務培訓學習總結篇十三
    為了擴展與鞏固中可財務人員的專業(yè)知識,20xx年x月x日集團總部在湛江廠一樓培訓室,舉行了為期2天半的財務fpt培訓課,總部開設的培訓課程有:集團財務政策講解、中可業(yè)務實操涉稅分析、dme管理、sap實務操作、全面預算管理、財務運作風險控制、esss項目推廣經驗介紹、價格管理控制、銷售結算風險關注,此次的培訓讓我受益匪淺。
    作為管理會計的我,感受最深刻的課程是sap實務操作與全面預算管理。趙總主要講述了sap各個模塊的集成關系、sap生產成本計算的邏輯、sap營業(yè)所稅資產負債表及損益表邏輯。因為管理會計工作平時比較少用sap,只有每個月結完賬之后才會使用sap系統(tǒng)導科目余額,銷售成本、當月產量等數(shù)據(jù),但從來都不知道這數(shù)據(jù)在sap里是通過什么計算邏輯出來的,尤其是生產成本的核算邏輯,當發(fā)現(xiàn)財務數(shù)據(jù)之間有差異時,我無從下手,不知從哪里開始找原因,聽完趙總的課程后我茅塞頓開,懂得了在以后的工作里出現(xiàn)類似問題時從哪個模塊開始著手查找原因。對sap整套計算邏輯有概念性的了解后,我在制作管理月報遇到問題時就可以迎刃而解了。
    預算也是管理工作者一項重要工作,對于第一次做預算工作的我,其實并不了解公司真正意義上的預算,只知道總部每年下半年會給定一個明年的銷量目標,然后公司各功能組就會圍繞銷量預算數(shù)據(jù)制定各自的預算目標。
    沈總用生動有趣的方式給我們講解了什么是全面預算管理,原來預算本身不是最終目的,更多的是一種公司戰(zhàn)略的實施手段,編制預算并不是純屬財務行為,預算可以規(guī)劃未來,細化和量化公司戰(zhàn)略目標,預算可以整合資源,優(yōu)化業(yè)務與財務資源配置,預算可以實現(xiàn)縱向和橫向溝通,預算是控制經濟活動與考核公司績效的一種手段。我們并不能為了做預算而做預算,要理解預算真正的管理意義,才能為公司編制出合理有效預算管理數(shù)據(jù)。預算制定后并不是一成不變的,它是隨經濟環(huán)境與公司實際情況的變化而變化的,只要符合管理需求都可以做出改變的,從而更加完善公司的預算管理系統(tǒng)。
    作為管理會計工作者對數(shù)據(jù)應該要有一定的敏感性,而這種敏感度并不是與生俱來的,而是在平時工作中不斷的積累的,這種積累需要我們平時在工作中要抱有一顆好奇心,多問為什么,多思考,多動手,了解數(shù)據(jù)背后的故事,從而提出解決問題的方案,為公司的日常財務管理提出寶貴意見。
    這次的培訓課程只是一個起點,我希望在以后的工作中能有更多這樣的寶貴培訓交流學習的機會,了解公司的整套財務運作流程,來提升自己的財務管理專業(yè)水平,提高日常財務工作效率。感謝公司給我這樣的學習機會,相信通過不斷的積累,不斷學習,在不久的將來自己可以成為行業(yè)內精英。
    財務培訓學習總結篇十四
    踏著歲末的尾巴,踩著繽紛的雪花,財務中心舉行了第三期財務培訓。此次培訓仍舊以財務專業(yè)培訓為主,輔之以財務部長半年述職活動和財務監(jiān)察課程,整個培訓在專業(yè)中開始,在大家的自我反省中結束。每次培訓都會對心態(tài)或多或少有些影響,仿佛是湖面中心落入了一顆石子,原本平靜的湖面碧波蕩漾起來,泛著漣漪的水波光暈一圈圈打開了去。忙于平常的崗位工作,集中時間的學習是很新鮮、也是很考驗人的一項功課。
    首先,要從繁忙的工作中,調整好學習的心態(tài)、調整好接受洗滌和增進溝通的心態(tài),隨著生活和工作的磨礪,能隨時將心淡定下來,進入另外一種作學生,聽課學習的心態(tài)并不像想象中那么簡單!本次培訓,主要由財務中心資金部部長1老師和代收貨款部部長5老師分別講解了《會計基礎》、《經濟法基礎》兩門課程,以及安排了兩門視頻課程。
    《會計基礎》回顧了上期培訓講述內容,并順利的將該課程全部講解完畢?!稌嫽A》課程講解突出習題練習、作答與公司日常財務工作相結合的特征,整個課程避免了枯燥無味反而生動、詼諧!《經濟法基礎》相對來說是一門比較枯燥的課程,通過5老師深入淺出的講解,與大家共同分享了經濟法總論、勞動合同法律制度以及營業(yè)稅。有很多同事都報了明年的初級會計職稱考試,《經濟法基礎》作為重要一門,對大家?guī)砗芎玫膸椭褪找妗?BR>    本次培訓還為大家分享了《財務部長半年度述職報告》,每次述職報告總能帶給我很多新鮮的思想和碰撞,此次述職報告,山東分公司財務部長8的闡述與分享依舊很是出彩,給大家出水芙蓉般美的享受,讓人贊不絕口。
    報告中的題目即為,人生因努力而美麗,這是一種工作中的價值觀,更是一種人生積極進取的良好心態(tài),這位儒雅的大姐,總在樸實的背后隱藏著無盡的智慧和韌性!此次述職報告中,殺出一道黑馬,即是,河南分公司財務部長的述職報告,給大家很大的振奮,將半年任職期內的財務工作像大家娓娓道來,波瀾不驚、卻又有山有水,整篇報告給人“秀色可餐”的感覺,待報告結束時,讓大家有種“意猶未盡”的感覺,用經理的話來說比較貼切,自信源于實力。
    看到各位分公司財務主管在管理工作中的認知和提升,感嘆學習才能進步,讓你處于不敗之地的只有不斷的努力和學習,“學如逆水行舟,不進則退”,公司目前的戰(zhàn)略發(fā)展也一定程度上迫于市場競爭的壓力與公司的發(fā)展規(guī)劃。
    山東分公司目前財務職能部門設置于崗位分配已經趨于成熟,這給大家樹立榜樣的同時,也帶來了很大的壓力和挑戰(zhàn),作為一名總部財務人員了,應當不斷完善知識寬度和提升專業(yè)技能,用努力去迎接一個又一個的挑戰(zhàn),用實力為自己揚起自信的風帆!工作因努力而美麗,生活因努力而繽紛!
    工作再繁忙也要學會做一個思考者,生活再平淡也要學會做一個思考者,不斷學習、拓寬知識、積累經驗,人生、因努力而美麗,工作因奮斗而精彩!
    財務培訓學習總結篇十五
    裴谞是一個提升自身專業(yè)水平的好辦法,下面小編為大家精心整理的財務培訓總結,歡迎大家閱讀!
    為了擴展與鞏固中可財務人員的專業(yè)知識,20xx年x月x日集團總部在湛江廠一樓培訓室,舉行了為期2天半的財務fpt培訓課,總部開設的培訓課程有:集團財務政策講解、中可業(yè)務實操涉稅分析、dme管理、sap實務操作、全面預算管理、財務運作風險控制、esss項目推廣經驗介紹、價格管理控制、銷售結算風險關注,此次的培訓讓我受益匪淺。
    作為管理會計的我,感受最深刻的課程是sap實務操作與全面預算管理。趙總主要講述了sap各個模塊的集成關系、sap生產成本計算的邏輯、sap營業(yè)所稅資產負債表及損益表邏輯。因為管理會計工作平時比較少用sap,只有每個月結完賬之后才會使用sap系統(tǒng)導科目余額,銷售成本、當月產量等數(shù)據(jù),但從來都不知道這數(shù)據(jù)在sap里是通過什么計算邏輯出來的,尤其是生產成本的核算邏輯,當發(fā)現(xiàn)財務數(shù)據(jù)之間有差異時,我無從下手,不知從哪里開始找原因,聽完趙總的課程后我茅塞頓開,懂得了在以后的工作里出現(xiàn)類似問題時從哪個模塊開始著手查找原因。對sap整套計算邏輯有概念性的了解后,我在制作管理月報遇到問題時就可以迎刃而解了。
    預算也是管理工作者一項重要工作,對于第一次做預算工作的我,其實并不了解公司真正意義上的預算,只知道總部每年下半年會給定一個明年的銷量目標,然后公司各功能組就會圍繞銷量預算數(shù)據(jù)制定各自的預算目標。
    沈總用生動有趣的方式給我們講解了什么是全面預算管理,原來預算本身不是最終目的,更多的是一種公司戰(zhàn)略的實施手段,編制預算并不是純屬財務行為,預算可以規(guī)劃未來,細化和量化公司戰(zhàn)略目標,預算可以整合資源,優(yōu)化業(yè)務與財務資源配置,預算可以實現(xiàn)縱向和橫向溝通,預算是控制經濟活動與考核公司績效的一種手段。我們并不能為了做預算而做預算,要理解預算真正的管理意義,才能為公司編制出合理有效預算管理數(shù)據(jù)。預算制定后并不是一成不變的,它是隨經濟環(huán)境與公司實際情況的變化而變化的,只要符合管理需求都可以做出改變的,從而更加完善公司的預算管理系統(tǒng)。
    作為管理會計工作者對數(shù)據(jù)應該要有一定的敏感性,而這種敏感度并不是與生俱來的,而是在平時工作中不斷的積累的,這種積累需要我們平時在工作中要抱有一顆好奇心,多問為什么,多思考,多動手,了解數(shù)據(jù)背后的故事,從而提出解決問題的方案,為公司的日常財務管理提出寶貴意見。
    這次的培訓課程只是一個起點,我希望在以后的工作中能有更多這樣的寶貴培訓交流學習的機會,了解公司的整套財務運作流程,來提升自己的財務管理專業(yè)水平,提高日常財務工作效率。感謝公司給我這樣的學習機會,相信通過不斷的積累,不斷學習,在不久的將來自己可以成為行業(yè)內精英。
    兩天的財務管理培訓已經結束了,雖然時間不長,但兩天下來我們的收獲卻是比當初想像的要多的多,以前也學過財務方面的知識,但自己對于財務的理解還僅限于會計做帳上,通過這次的培訓,對于財務有新的感悟,有了更深刻的理解。培訓雖然結束了,相應的知識也學到了,但我們對于財務的理解卻遠遠還沒有結束。培訓使得我們懂得一個優(yōu)秀的預算的重要性,一個優(yōu)秀的預算將在企業(yè)的運營過程中起到非常重要的作用,好的預算將使得企業(yè)的運轉完全掌握在決策者手中。
    對財務的理解使得我們可以更好的掌握好成本控制,老師的話“成本控制是無止盡的”這句話讓我們記憶深刻,剛開始大家都覺得成本到了一定的時候就變成死數(shù)了,再也無法降下來了,上完課以后,聽完講師的講解后,我們對于成本控制有了更加清晰的認識。當產品質量、技術、服務、資金都在同一水平后,最重要的是什么樣的企業(yè)更加注重細節(jié),從每一個細節(jié)來落實成本控制,這樣的企業(yè)必將更具有競爭力?,F(xiàn)在比較流行的說法細節(jié)決定成敗也就是這個道理。
    從我們公司的實際情況來看,公司的某些成本好像是在不斷的下降中,但在整個行業(yè)里來看,不光是我們在下降,別的公司也在下降,比如說戶均的工程成本,設備成本,這些成本是全行業(yè)都在降,而且在工程成本下降的過程中也并不是說降的越多越好,要著眼于后期的實現(xiàn)運營情況來降低成本,公司的整體成本控制相對于往年來應該說是比較不錯的。
    很顯然多孔的比少孔的電源插線板的價格是要貴的,而在實際過程中小區(qū)所有機柜內都用同一種插線板,這樣做顯然比根據(jù)需要來采用要花更多的成本,這就需要在工程設計和預算中提前想到,然后在根據(jù)不同情況分層次采購。以上僅是一個例子,在整個公司的所有運營環(huán)節(jié)中,還有不少可以細挖成本控制的地方。這需要所有的員工在工作中更加留心我們的每一個工作環(huán)節(jié),群策群力來深挖成本控制。
    同時通過這次培訓使得我們可以清楚的通過財務報表來分析出什么樣的企業(yè)是真正掙錢的,又有那些看起來很風光的企業(yè)其實是很危險的。深入細致的財務分析使得決策者能更好把握企業(yè)的運行軌跡,能更加清晰的看到企業(yè)的運行環(huán)境。
    公司的銷售回報率高不高,資產周轉率是否正常,報資回報率是否達標,這些其實不僅僅是領導層要考濾的問題,從股東、客戶與我和價值鏈接圖表中可以看的出員工和企業(yè)和股東和客戶是一個環(huán)環(huán)相扣的過程,任何一個環(huán)節(jié)出了問題,都將會對這個企業(yè)產生不良的影響,企業(yè)發(fā)生問題的同時員式的利益也將會相應受到影響。
    從公司的現(xiàn)狀來分析,經過一段時間的高速發(fā)展后,在近期面對幾大運營商的打壓下,公司始終在堅持自己的步伐一步步向前邁進,雖然人員的氣勢和工作激情方面和以前相比有所下降,但這與整個市場的激烈競爭是分不開的公司現(xiàn)在存在的問題可能是現(xiàn)金流跟不上,在發(fā)展擴張的同時要保證現(xiàn)有用戶的正常運轉,沒有一個較好的資金支持對于寬帶行業(yè)將是一個可怕的跡像但由于今年國家財政政策的緊縮導向,許多企業(yè)不可避免的遇到了資金瓶頸,在內部嚴格控制成本的同時,尋求積極的融資方式是必須要做的。
    我們公司應該說符合了大部分的基本條件,但是最重要的是要有一個有實力的有話語權的證券公司能為我們公司作前期輔導,在這個方面,集團下面的方正證券也許可以幫的上忙,如果公司能夠在不久的將來上市中小企業(yè)板不僅解決了融資的問題,對于品牌及整個公司的運營都將起到重要的積極的作用,哪個寬帶企業(yè)能第一個上市場融資哪個企業(yè)必將更有希望成為未來寬帶行業(yè)的領導者。
    為提高全系統(tǒng)財務人員的業(yè)務水平,規(guī)范財務管理,盡快適應經費上劃后的管理要求,x月、xx日兩天,安慶市局舉辦了全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)財務人員業(yè)務培訓,我有幸參加了此次培訓。
    培訓雖短,但給我的學習軌跡留下了非常難忘的印象,兩天來,我認真聆聽了市局領導就強化財務管理、嚴守財務紀律等方面作的重要講話以及財務資深專家所做的關于基礎會計知識的行政違法處罰條例等會計知識的講解,增強了我的財務應用能力,受益匪淺。
    這次財務人員學習培訓讓我進一步了解了會計條例、會計基礎知識、會計法等內容。特別是會計師事務所注冊會計師對會計基礎知識的講解,通俗易懂、言簡意賅的語言使我們財務工作者從中學到了很多。她說到:“現(xiàn)在的進步和變化中,我們的財務知識、條例以及會計法規(guī)也在不斷的健全和修改中,作為當前的財務工作者一定要不斷提高自身業(yè)務能力,嚴守會計法規(guī),扎扎實實的把財務工作做好,讓我們時刻牢記財務工作的重要性”,我深感責任重大,需要學習更新的地方還很多。
    現(xiàn)代社會是知識競爭的年代,“誰擁有了知識,誰就擁有了明天”,只有不斷學習,不斷掌握新的知識,才能到達新的高峰。這次培訓就給了我們一個非常好的學習平臺,市局領導還深入到我們中間和我們一起學習,一起探討問題,我們倍感興奮,也倍感鼓舞,我覺得他們在百忙之中也抽出時間參加學習,我們,這些財務專業(yè)的工作者,更應加強學習,提高專業(yè)水平,為食品藥品監(jiān)管事業(yè)服務。
    兩天時間有限,培訓課上不可能講得太多、太具體,但我將根據(jù)這些精髓發(fā)散性學習,相信會對我今后的工作大有裨益。
    財務培訓學習總結篇十六
     但自己對于財務的理解還僅限于會計做帳上,通過這次的培訓,對于財務有新的感悟,有了更深刻的理解。
     培訓雖然結束了,相應的知識也學到了,但我們對于財務的理解卻遠遠還沒有結束。
     培訓使得我們懂得一個優(yōu)秀的預算的重要性,一個優(yōu)秀的預算將在企業(yè)的運營過程中起到非常重要的作用,好的預算將使得企業(yè)的運轉完全掌握在決策者手中。
     當產品質量、技術、服務、資金都在同一水平后,最重要的是什么樣的企業(yè)更加注重細節(jié),從每一個細節(jié)來落實成本控制,這樣的企業(yè)必將更具有競爭力。
     現(xiàn)在比較流行的說法細節(jié)決定成敗也就是這個道理。
     也并不是說降的越多越好,要著眼于后期的實現(xiàn)運營情況來降低成本,公司的整體成本控制相對于往年來應該說是比較不錯的。
     很顯然多孔的比少孔的電源插線板的價格是要貴的,而在實際過程中小區(qū)所有機柜內都用同一種插線板,這樣做顯然比根據(jù)需要來采用要花更多的成本,這就需要在工程設計和預算中提前想到,然后在根據(jù)不同情況分層次采購。
     隨著國際化的快速發(fā)展,企業(yè)間的競爭加劇,企業(yè)對財務管理人才的綜合素質要求較高;同時,為了加強實踐性教學,提高實際操作能力,學校開展了此次實習活動。
     實習我們學生能力培養(yǎng)與素質提高的主要途徑,為我們以后走向社會、走向工作崗位奠定基礎;同時也檢驗了我們理論聯(lián)系實際的能力。
     這次實習,是在經過系統(tǒng)的專業(yè)理論知識的學習之后,為了增強對財務管理的理解,更好地掌握企業(yè)財務活動的基本方法和基本技能,運用學到的理論知識進行分析和研究以解決實際工作中可能遇到的問題,鍛煉我們的動手能力和培養(yǎng)社會工作能力,為以后能夠較快地適應企業(yè)財務崗位工作夯實基礎。
     實習的題目有財務管理的目標、預算編制、信用政策、股利政策、項目投資決策、財務預測、資金管理、證券投資、財務分析,最后財務綜合案例分析。
     僅僅十道題幾乎涵蓋了我們財務管理書和財務分析書。
     通過課程實習,使我們更加直觀理解財務管理的基本內容,懂得各種財務活動的聯(lián)系以及財務活動同其他各種經濟活動的聯(lián)系:掌握財務管理的各種業(yè)務方法,學會運用財務管理的知識和技能為經營戰(zhàn)略和經驗決策服務;我們加深對專業(yè)的了解,拓寬知識面,提高分析問題和解決問題的實際能力;培養(yǎng)實事求是的工作作風,踏踏實實的 工作態(tài)度,樹立良好的職業(yè)道德和組織紀律觀念。
     二、財務管理專業(yè)實訓的內容
     平時我們在課堂上學習的都是理論知識,學校特地在學期最后留了3周的時間讓我們進行了財務管理專業(yè)實訓。
     這是一個很好的讓我們把實踐和理論聯(lián)合在一起的平臺。
     1. 財務管理目標
     財務管理目標可以說是財務管理中最為基礎但也是最為重要的內容,因為一切活動都是以企業(yè)確定的目標展開的。
     目前關于目標的說法有很多種,書上給出的一共有三個目標:利潤最大化、每股收益最大化、企業(yè)價值最大化。
     這些的目標并不是最優(yōu)的,結合案例我覺得:每個公司的財務管理目標要因地制宜,不能固守規(guī)定的目標,要適時變通,這樣才有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
     這三個目標也是都有優(yōu)缺點的,例如:利潤最大化沒有考慮資金的時間價值及風險因素;每股收益最大化未能體現(xiàn)資本投入所面臨的風險;企業(yè)價值最大化對于未上市公司就不是那么適用了。
     通過對優(yōu)缺點的研究,更加體現(xiàn)了財務管理目標應適時變通,以應對瞬息萬變的市場。
     2 .預算編制
     預算是指企業(yè)為了實現(xiàn)預定期內的戰(zhàn)略規(guī)劃和經營目標,按照一定程序編制、審查、批準的,企業(yè)在預定期內經營活動的總體安排。
     題目要求我們所做的預算包括:銷售預算、生產預算、直接材料預算、直接人工預算、現(xiàn)金預算、預計收益表、預計資產負債表。
     前四個是日常業(yè)務預算,后三個是財務預算。
     銷售預算是一切預算的起點。
     銷售預算的編制也是非常簡單的,根據(jù)題目所給資料即可輕松編制完成,其中需注意的是本期的銷售額的40%要轉入下期。
     也就是說當期預計收入就40%的上期銷售收入加上60%的本期銷售收入。
     在銷售預算的基礎上可進行生產預算、直接材料預算、直接人工預算。
     這些預算表的結果都是環(huán)環(huán)相扣的,編制時要格外細心計算。
     編制這些表時有一個隱含條件讓我找了好久,就是編制完第一季度后,我在題目中找不到第二季的期初存貨量。
     問過同學后恍然大悟,本期期初存貨就等于上期期末的存貨。
     在日常業(yè)務的基礎上要進行財務預算。
     財務預算的編制也很簡單,但有一個地方需要額外注意,就是現(xiàn)金預算中第一季度的收支軋抵現(xiàn)金結余為-7474,而根據(jù)題意現(xiàn)金最低庫存余額為8000。
     這時就要向銀行貸款,貸款額要16000。
     因為始終保持最低庫存余額在8000以上,就要加上兩個8000,而不是僅僅讓結余不為負數(shù)。
     3. 信用政策
     信用政策,換言之就是應收賬款政策。
     應收賬款在企業(yè)財務系統(tǒng)中是相當重要的。
     因為為保持企業(yè)間的良好的購銷往來就必須有應收賬款的存在。
     但若一味的賒銷,導致應收賬款過高很有可能引起壞賬過高。
     所以良好的信用政策可以幫助企業(yè)避免不必要的'損失。
     本題一共有兩段資料。
     第一段資料是要判斷其信用政策是否成功。
     通過求前后兩種方案的信用成本后收益發(fā)現(xiàn)采用較寬松的信用政策之后,其信用成本后收益下降了252.5萬元,所以是不成功的。
     其實信用政策的判斷核心是其信用前后的收益。
     信用前的收益是年賒銷額減去變動成本,有現(xiàn)金折扣的還要扣減現(xiàn)金折扣。
     信用前收益減去壞賬損失、收賬費用及機會成本的和即為信用后收益。
     通過列表即可對比信用后收益,進而選擇最為有益的方案。
     綜上所述,不同企業(yè)應根據(jù)不同客戶制定不同的信用政策。
     如果企業(yè)制定的信用政策過寬,會導致逾期末付款項的客戶拖欠時間更長,對企業(yè)不利;如果企業(yè)制定的收賬政策過多,催收過急又可能傷害拖欠的客戶。
     4.股利政策
     股利政策是股份公司關于是否發(fā)放股利、發(fā)放多少以及何時發(fā)放的方針和政策。
     材料中可供備選的股利政策方案有三種:剩余股利政策、固定股利支付率政策、固定股利支付政策。
     剩余股利政策是以首先滿足公司資金需求為出發(fā)點的股利政策。
     固定股利政策是以確定的現(xiàn)金股利分配額作為利潤分配的首要目標優(yōu)先予以考慮,一般不隨資金需求的波動而波動。
     固定股利支付率政策要求公司每年按固定的比例從稅后利潤中支付現(xiàn)金股利。
     一般按如下步驟確定股利分配額:1確定公司的最佳資本結構;2確定公司下一年度的資金需求量;3確定按照最佳資本結構,為滿足資金需求所需增加的股東權益數(shù)額;4將公司稅后利潤首先滿足公司下一年度的增加需求,剩余部分用來發(fā)放當年的現(xiàn)金股利。
     根據(jù)資料所給條件算出在各個政策下發(fā)放的股利及實際可支配的現(xiàn)金,資料中的最佳方案是固定股利支付方案。
     但在實際中公司確定的穩(wěn)定股利額不應太高,要留有余地,以免形成公司無力支付的困境。
     5.項目投資決策
     投資項目決策是由有關部門、單位或個人等投資主體在調查、分析、論證的基礎上,對個別投資項目的根本性問題作出的判斷和決定。
     培訓雖短,但給我的學習軌跡留下了非常難忘的印象,兩天來,我認真聆聽了老師就強化財務管理、嚴守財務紀律等方面作的重要講話以及財務資深專家所做的關于基礎會計知識的行政違法處罰條例等會計知識的講解,增強了我的財務應用能力,受益匪淺。
     這次財務人員學習培訓讓我進一步了解了會計條例、會計基礎知識、會計法等內容。
     特別是會計師事務所xx注冊會計師對會計基礎知識的講解,通俗易懂、言簡意賅的語言使我們財務工作者從中學到了很多。
     她說到:“現(xiàn)在的進步和變化中,我們的財務知識、條例以及會計法規(guī)也在不斷的健全和修改中,作為當前的財務工作者一定要不斷提高自身業(yè)務能力,嚴守會計法規(guī),扎扎實實的把財務工作做好,讓我們時刻牢記財務工作的重要性”,我深感責任重大,需要學習更新的地方還很多。
     具體來說有以下幾點體會:
     一、 提高思想認識,堅定職業(yè)操守
     作為檢察系統(tǒng)的一名財務工作人員,不光是要有精湛的專業(yè)技術和技能,而且更重要的是要有良好的職業(yè)道德和職業(yè)榮譽,不然什么事情都做不好。
     雖然我從事財務工作也將近十五年了,平時也沒想那么多,通過這次培訓,對我的思想也是一次觸動,因此,我認為在會計工作中應當遵守職業(yè)道德,樹立良好的職業(yè)品質、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,嚴守工作紀律,努力提高工作效率和工作質量。
     二、廣泛積累經驗,提高業(yè)務技能
     學會了很多記賬方法,作為當前的財務工作者一定要不斷提高自身業(yè)務能力,嚴守會計法規(guī),扎扎實實的把財務工作做好,這些年雖積累和掌握了一些專業(yè)技能,對會計記賬分錄等等都己掌握,但現(xiàn)在政府收支分類在改革,記賬方式也在改變,所以需要學習更新的地方還很多。
     因此,在今后工作中,我應當熱愛本職工作,努力鉆研業(yè)務,使自己的知識和技能適應所從事工作的要求,并熟知財經法律、法規(guī)、規(guī)章制度,并結合會計工作進行廣泛宣傳,保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。
     三、工作努力奮進,爭做行家里手
     現(xiàn)代社會是知識競爭的年代,“誰擁有了知識,誰就擁有了明天”,只有不斷學習,不斷掌握新的知識,才能到達新的高峰。
     這次培訓就給了我們一個非常好的學習的平臺,我作為一名財務人員,在今后的工作和生活中,我會不斷提高自身業(yè)務素質,樹立正確的人生觀,做到依法辦事、愛崗敬業(yè)、搞好服務、正確處理好國家、集體和個人的利益。
     時刻自重、自警、自省、自勵,在是非面前堅持正確的立場和態(tài)度,端正思想作風,提升思想境界,淡泊名利,廉潔自律清白做人。
     爭取做好本院的“內當家”,為單位的財務管理做出應有的貢獻。
     兩天時間有限,培訓課上不可能講得太多、太具體,但我將根據(jù)這些精髓發(fā)散性學習,相信會對我今后的工作大有裨益。
    財務培訓學習總結篇十七
    醫(yī)院財務工作在醫(yī)院各級組織的領導下,結合計劃安排,全科目標明確,同心同德,共同努力,更好地完成了醫(yī)院財務管理和會計工作。確保醫(yī)院醫(yī)療工作的正常開展和各制度改革,不斷提高醫(yī)院經濟效益和社會效益,加強財務管理,保證醫(yī)院經濟目標的'順利實現(xiàn)。全院員工共同努力完成的財務計劃工作,現(xiàn)總結具體工作如下:
    1、組織財務科會計人員學習預計20xx年度實施的《醫(yī)院會計制度》(征求意見稿),通過學習使會計人員事先掌握國家醫(yī)院會計制度的變化。
    2、參加會計繼續(xù)教育學習、審計繼續(xù)教育學習等各種學習訓練,學習后通過所有考試。
    3、對收費人員進行職業(yè)道德訓練:強調收費人員廉潔自律、誠實守信的重要性,說明醫(yī)院現(xiàn)在實行的收費處理制度退費管理制度醫(yī)院加強醫(yī)療收費票據(jù)管理和管理的相關規(guī)定。
    根據(jù)醫(yī)院實際情況,加強醫(yī)療業(yè)務收支管理。努力增收節(jié)支,減少醫(yī)療費用支出,充分利用醫(yī)療技術和設備,用心開展醫(yī)療服務。實現(xiàn)總收入x萬元,其中財政補助x萬元,醫(yī)療收入x萬元,藥品收入x萬元,其他收入x萬元,總支出x萬元,其中醫(yī)療支出x萬元,藥品支出萬元,財政專業(yè)支出萬元,其他支出萬元,今年累計約x萬元,收支平衡門診收費員共收費單據(jù)x張,收費金額x萬元。住院處住院登記x人,領取押金x萬元,處理患者退房x人。
    1、采用有效的方法和監(jiān)測措施加強貨幣資金管理,確保資金安全:醫(yī)院每日貨幣資金流動量大,為確保資金安全,收費處按發(fā)行的每日收費制度執(zhí)行,出納每日按時向銀行發(fā)送現(xiàn)金。由于醫(yī)院的特殊性,出納銀行存款后患者經常支付住院費用,引起現(xiàn)金超庫的情況,財務建立了現(xiàn)金報告制度。醫(yī)院財務工作總結財務科隨機檢查門診收費員退款,監(jiān)督退款行為,但發(fā)現(xiàn)該工作仍存在缺陷,財務思考新的管理方法堵塞漏洞,強調退款、損失、無效票據(jù)必須全部提交,建立票據(jù)交接機制。
    2、每半年、年底組織全科財務人員對醫(yī)院物資進行現(xiàn)場盤點,對醫(yī)院物資狀況有數(shù),與有關部門合作管理醫(yī)院物資。
    3、今年x月中旬與設備科人員一起檢查全院固定資產。
    1、精心推進新農協(xié)醫(yī)療保險醫(yī)療工作開展,認真理解相關政策規(guī)定,協(xié)助相關工作,使醫(yī)院相關工作越來越順利,有利于醫(yī)院發(fā)展。
    2、醫(yī)院物價工作需要進一步提高,認真做好相關調查工作,提出合理推薦,使醫(yī)院醫(yī)療費更合規(guī)合理,有助于提高醫(yī)院市場競爭潛力。
    財務科及其所屬部門在醫(yī)院軟件交換、醫(yī)療保險接口軟件運行不順利,為醫(yī)院數(shù)字化的早日實現(xiàn),克服各種困難,與各部門合作努力。醫(yī)院his系統(tǒng)財務管理報告進一步完善。
    1、與發(fā)展改革委員會、財政局加強聯(lián)系,有序推進我院工作,年度財政資金到賬,明年醫(yī)院預算支出報告完成。
    2、了解物價局今年的收費許可證年審,順利通過。
    3、醫(yī)院信息卡收費申請,由于事先聯(lián)系物價局,說明了醫(yī)院數(shù)字化建設的需要,得到物價局的支持,信息卡收費申請立即得到認可,保證了醫(yī)院門診醫(yī)生工作站的順利實施。
    總而言之,醫(yī)院財務管理、會計工作在各級領導的精準領導下,保證了醫(yī)院財務管理工作的正常開展,對醫(yī)療收費的管理更好,嚴格遵守財經紀律,更好地完成了各項工作任務。
    財務培訓學習總結篇十八
    為了進一步加強我司財務管理,規(guī)范財務行為,完善財務基礎管理工作,根據(jù)分公司計財部下發(fā)的《xxxxx》,我部組織全體員工認真學習,逐條對照檢查與實際工作中是否有偏差,現(xiàn)將有關情況總結如下:
    一、分階段認真對待,細致檢查。
    我部一向重視財務工作的規(guī)范性,收到文件要求后,于xx月xx日利用班后時間組織全體員工進行了第一階段的學習。會上要求大家根據(jù)《中支檢查明細表》、《分公司憑證附件要求》認真開展自查自糾,做到“三不”――不走過場、不走形式、不留死角,及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。參照文件要求,我部人員逐條對照學習,大家發(fā)言踴躍,有問題馬上提出,保證不留疑惑和模糊工作面。會后,我部根據(jù)工作實際整理了有關憑證附件的問題向上級財務部反映,并馬上得到了反饋意見。
    通過第一階段的學習,大家掃清了問題,第二階段的自查自糾工作開展順利。我部人員明確落實職責,并根據(jù)各自崗位對財務基礎工作進行了細致的清理檢查。自查后,各自均向財務經理匯報了檢查情況。
    二、檢查及整改情況。
    通過自查,沒有發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)行為。支票、銀行印鑒、網上銀行證書的保管、使用符合規(guī)定;報銷手續(xù)符合公司規(guī)定,帳票一致;發(fā)票管理符合規(guī)定,不隨意亂放,并每月進行盤點;固定資產管理符合規(guī)定,賬實相符;會計核算方面符合規(guī)范,人員離崗均有做好交接手續(xù)。
    誠然,在自查過程中,我們也發(fā)現(xiàn)以下問題。
    (一)檔案管理方面。我部一直設有登記本登記財務檔案,但由于年初人手不足,本年內未對財務檔案進行清點,憑證裝訂未能及時,滯后個月。針對問題,我部人員通力協(xié)作,在完成手頭工作的情況下,抽出工作時間對近兩年的財務檔案進行了清點,將已裝訂的憑證按順序排放,并鎖好文件柜,妥善保管會計憑證。由于時間、人手有限目前只對近兩年的進行了清點工作,在今后工作中,我部將繼續(xù)做好定期檢查財務檔案的清點工作。此外,針對憑證裝訂滯后的問題,我部人員現(xiàn)正抓緊時間進行憑證的整理裝訂工作。預計7月底前憑證裝訂可趕上進度。
    (二)柜面收付操作方面。收款流程中,存在個別單位投保無同名轉賬的問題,但我們都要求客戶出具證明。今后我部將繼續(xù)嚴格執(zhí)行文件要求,單位投保需同名轉賬。但因市場競爭及公司業(yè)務發(fā)展需求,目前還是存在個別非同名轉賬情況需作特殊處理。
    我們深知“千里之堤毀于蟻穴”,財務工作更是容不下絲毫的違規(guī)操作。對照本次檢查,我們知曉其中不妥,今后一定加以改正,加倍注重財務操作規(guī)范問題,凡事多留心,互相提醒、互相監(jiān)督。
    三、培訓計劃。
    培訓以提高財務人員業(yè)務和操作技能,規(guī)范財務基礎工作,同時加強內部溝通,增強部門凝聚力為總目標。培訓采取班后集中學習與空余自我學習提升相結合的形式。
    首先為集中學習。為使人員提高財務規(guī)范的意識,我部印發(fā)了相關操作指引,組織全體人員利用班后時間集中學習。其后也多次在部門例會上提到財務工作規(guī)范性的問題,進一步加深大家對財務條線工作的認識。第二是自我學習。要求部門員工根據(jù)自身工作實際,充分發(fā)揮主觀能動性,查找不足,自我進行修正反思。此外,積極鼓勵不同崗位的人員多進行交流溝通,互相學習,促進共同進步。最后是總結檢查階段。為確保培訓學習效果,培訓學習后,部門經理將對各崗位人員工作進行不定期的檢查與指導,扎扎實實把工作落實到位。
    通過全員學習財務管理制度,我們進一步理順了工作條線處理,并對財務規(guī)范性管理有了更深刻的認識。在今后的工作中,我們將會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,遵守相關財務制度,全面分析和總結財務管理中存在的問題,認真做好整改,進一步規(guī)范財務管理,完善財務工作。
    財務培訓學習總結篇十九
    公司下發(fā)每個店面要選收銀員的消息時,我想濰坊萬達是商場收銀,平常也沒有收銀的工作,無非就是和商場對賬,對賬也學過了只要有耐心和細心是沒問題的,所以我就自告奮勇的報名了。
    4.7號來到青島參加培訓,看到的也都是新面孔,有剛來到店面不足一星期的新員工,在開始培訓之前小郭說到,這次的培訓都是最基礎的,是在店面經常用到的。確實,這次培訓的主要內容是門店收銀,退換貨,調撥單管理,做日報,備用金和電子報銷單都是店面的基礎工作。這次的講師請的是公司的財務人員,講師把每一項內容都講的很詳細,很全面,讓我們提問題,我之前在店面遇到一次退貨,這位顧客換過一次衣服是補的差價,這一次又要退,在查找銷售單時,怎么都找不到美女拿回來的那件衣服。待我說完后,講師做了演示,說到,二次退換貨查找到的銷售單都是第一次的,我恍然大悟。
    講到日報時,我就有點蒙圈,因為聯(lián)營商場是不需要做日報的,這時雪雪提醒道,都要好好聽,說不定哪天去了自收銀的門店,到時候別不會了。辛虧講師講的慢每一步也都記下來了。
    最后講的是電子報銷單和備用金,做電子報銷單時要注意的事項很多,首先表頭的“代辦人”和“報銷日期”不用填寫,再就是事件的描述要用一句話來概括,就是×的模式,還有就是合計大寫不能寫錯了。這次還知道了備用金的由來,是督導冒著風險從公司借給店面的,所以備用金要做到公開透明,每一分錢的去向都要記錄。
    培訓的模式加入了討論,交流和情景模擬。在兩人交流時會讓學員記得更牢固更清晰。在情景模擬時有出錯的地方能及時的提醒和改正,確?!恋氖浙y話術的簡潔統(tǒng)一。
    培訓結束時,小郭和雪雪做的總結很有感觸,財務培訓員不單單是自己會操作,更重要的是能教會店面的人員,做到專業(yè)。做財務工作要懂得公開,使店面人員都清晰錢和貨品的去留。還要做的是不斷的學習,關于excel的學習和財務的學習。