環(huán)保是我們每個人的責任，我們需要采取行動保護地球。較為完美的總結應該具備簡潔明了、條理清晰、觀點鮮明等特點。以下是一些總結的寫作要領和常見錯誤，大家可以注意一下。
河長制工作匯報材料河長制工作匯報發(fā)言材料篇一
近期連降大雨，積極配合公司雨季三防工作安排，按照防雷電工作要求,認真開展公司雨季三防工作，為全力抓好這項工作，采取了一系列措施，以提高事故應急能力、確保供電系統(tǒng)的安全運行?，F將主要工作內容做如下匯報：
一、認真開展輸電線路防雷設施的測試和各項隱患的處理工作，為輸電線路雨季安全運行做好鋪墊、打牢基礎。目前，輸電線路上的避雷器已全部投入運行，接地電阻測試工作也已全部結束。近期進一步加大線路的巡視和隱患處理力度，3～5月份春檢期間修剪線路下樹木，提前掃清了樹木對線路的威脅。通過巡視，還及時對發(fā)現的隱患進行了處理，確保了線路上每一處防雷裝置的安全可靠運行。結合春檢工作，在線路巡視工作上強化管理，確保責任到人，預防線路事故的發(fā)生，提高輸電線路的安全運行水平。
二、根據公司的安排指示，傳達雨季三防領導小組的指示，做好搶險準備工作。收看天氣預報，做好每天的工作記錄，落實領導小組安排的雨季三防工作。在此期間，還對塌陷區(qū)線路進行了實地勘察，按照公司的有關要求，在下大雨之后對輸電線路及時進行巡視，落實雨后輸電線路的運行情況，發(fā)現問題及時處理，并組成了得力的搶險隊伍，要求三防隊員手機24小時開機、隨叫隨到，同時備齊了搶險工具，并確保工具完好。建立健全了應急機制，從而為保證礦區(qū)供電線路雨季安全運行做好了充分準備。
三、具體的措施：
1、備足三防工具，重點對搶險工具進行了全面盤點檢查，確保防汛工器具的完好、齊全。
2、加強宣傳，使職工充分認識面臨的嚴峻形勢，增強做好三防工作的主動性和自覺性。詳細分工，明確責任，全面排查，對變電所室內的漏雨情況和室外設備、防雷設施、電纜溝、排洪溝等場所進行全面檢查，并組織檢修相關人員對所轄變電所的避雷針、35kv、6kv開關柜、保護屏、直流屏及部分輸電線路進行接地電阻測試，測試結果均符合標準，保證防雷設備的正常運行，為防雷電工作提供了可靠的保證。
3、加強了對設備和線路的巡視檢查，及時消除隱患，落實和強化搶險隊伍，保持信息暢通，確保一旦出現險情，即能迅速投入搶險工作。提高警惕性，堅決克服麻痹思想和僥幸心理。
供電車間。
二〇一二年五月二十四日。
河長制工作匯報材料河長制工作匯報發(fā)言材料篇二
一、2011年工作完成情況及2012年工作重心。
192%，實現中間業(yè)務收入2316萬元，完成省行任務的113%。其中個貸費用收入1070萬元，銀行卡條線收入624萬元，新增中高端客戶4675戶，完成省行任務的116.8%。
在個金板塊績效考核排名中位列第一。
（二）2012年整體工作目標：業(yè)務指標：——負債業(yè)務：儲蓄存款新增12億元，余額突破50億元。——資產業(yè)務：發(fā)放零售貸款15億元，余額突破40億元?！虚g業(yè)務：實現個金中間業(yè)務3500萬元?！獱幭冗M位：繼續(xù)保持個金板塊考核第一的位臵。
（三）2012年工作重心：積極貫徹省行及支行戰(zhàn)略導向，以“轉型年”為契機，圍繞“規(guī)模效益領頭羊，力促一批標桿行”一個目標，明確重心在基層、重點在客戶兩個方向，實行批發(fā)業(yè)務與零售業(yè)務并重、利差收入與非利差收入并重、物理渠道與電子化渠道發(fā)展并重“三個并重”，從經營、管理、服務、創(chuàng)新、企業(yè)文化五個方面實現存款實力、貸款規(guī)模、整體效益、內部管理、隊伍素質、競爭能力六大突破，確保個人金融業(yè)2務全面健康發(fā)展。具體工作重心體現在“六進”措施：
1、堅持不懈抓存增效，擴大市場份額，把存款工作當做第一要務來抓而開拓“奮進”。
2、積極營銷，強化管理，把網點轉型當成重中之重強力“推進”。
3、分析形勢、采取對策，千萬百計為完成收入指標奮勇“前進”。
4、加強內控管理，向內控促發(fā)展這個目標穩(wěn)步“邁進”。
5、強化服務意識，打造河西服務金字招牌，以服務促發(fā)展而竭力“拓進”。
6、深化企業(yè)文化內涵，為支行發(fā)展不斷注入源源不斷的活力，向河西同業(yè)標桿行努力“靠進”。
二、業(yè)務發(fā)展的主要措施。
（一）確立目標，自我加壓，動員和集中一切力量抓好“開門紅”工作，力爭在行慶四周年實現公司存款過百億、儲蓄存款過50億元的目標。
2、對業(yè)務動態(tài)、營銷成果、競賽方案宣傳激勵做到及時、深入、有效。一是激勵有創(chuàng)意，及時推出措施，保持發(fā)展熱度，如2月20日對六大序列攬存前三名實行物資獎勵。二是考核辦法兌現及時，所有業(yè)務費用次月初5個工作日內算出及時分配到網點；如存款過億獎在完成任務次日發(fā)放到員工手中。三是引導員工合理競爭，多層次激勵。人事費用與業(yè)務費用相結合；網點間競爭、員工間競爭、各大序列隊伍競爭相結合。四是支行牽頭激勵。支行牽頭100萬以上大客戶禮品饋贈。
3、抓住過程，做好宣傳。個金部相繼推出《個金產品每日一學》、《個金前臺業(yè)務每日一講》、《個金業(yè)務開門紅ppt電影》、《個金業(yè)務即問即答》等多種宣傳工具，傳導支行發(fā)展理念，交流業(yè)務經驗，及時通報先進，鞭策后進，確保激勵到位有效。同時要求理財經理登記《理財經理工作日志》，柜員在柜臺營銷過程中登記《柜員營銷工作日志》，其他營銷人員登記《營銷人員工作日志》，網點行長登記《網點負責人每日工作記錄單》，關注營銷過程，了解項目營銷進程，做到心中有數。
（二）緊盯兩個醫(yī)院、兩個產業(yè)園、三類群體、四所學校、五級政府、大力發(fā)展六種卡，實現集約型、集中型、集合型“三集”客戶批發(fā)營銷，力拓我行客戶群?！獌蓚€醫(yī)院（xx醫(yī)院、腫瘤xx醫(yī)院）——兩個產業(yè)園（xx高新產業(yè)園、xx臺商投資園）——三類群體（商會、建材市場、拆遷資金）4——四所學校（xx大學、xx大學、xx大學、商學院）——五級政府（市政府、xx區(qū)政府、高新區(qū)政府、xx區(qū)政府、xx區(qū)政府）——大力發(fā)展六種卡（工薪卡、園區(qū)卡、校園卡、社保卡、軍?？?、銀醫(yī)卡）。
（三）保持良好的關系，拓展社會資源，贏得政府機關的支持和信任，樹立社會形象和聲譽，為發(fā)展營銷外部環(huán)境。
（四）切實做強中高端客戶規(guī)模和質量，提升貢獻度和忠誠度，做出xx品牌；一是規(guī)范服務銷售流程；二是加大理財資金爭攬力度；三是緊盯股市回流資金；四是提升vip服務水平，打造中高端客戶精細營銷服務體系；五是挖掘個貸客戶和銀行卡中高端客戶潛力。
（五）推行綜合柜員制，改進服務水平，強化營銷意識，搞好網點轉型，打好網點陣地營銷戰(zhàn)。一是推行售后服務“首問負責制”，在網點設立“業(yè)務模塊咨詢員”，開展“服務從我開始”活動，要求員工從客戶進門到出門及后續(xù)的各項服務都做到詳細精細的要求；二是盡快在全轄網點全面落實網點轉型“十個一”和“七步曲”營銷服務流程；三是在集中授權后，整合業(yè)務流程，規(guī)范網點上班，真正落實“大堂輪班制”和“綜合柜員制”。
xx等貸款重點客戶和大型項目的營銷服務，特別是加強其二次營銷和跟進力度；對于省行級重點項目如xx、xx集團等5項目要三級聯動，不遺余力，形成合力；二是加大對已達成合作意向的房地產項目的跟進和滲透力度，努力擴大市場份額。
（七）豐富產品結構，做好推廣運用，落實交叉銷售，補好短腿業(yè)務，努力提高產品覆蓋率；一是確定科學的產品定價體系，為個人和企業(yè)提供更加靈活多樣、保值增值的財富管理服務。二是加強產品交叉銷售研究和推廣，以“核心產品”帶動交叉銷售，提高覆蓋率；三是在逐步網點推行設立產品演練室，積極推進“一句話營銷”，真正為客戶提供一站式服務。四是將七家出國金融服務中心做實，與中介、語言學校、出國管理部門建立持久和合作關系和聯動營銷模式，加強速匯金等個金新產品的推廣、營銷與實際運用，以我行外匯核心產品優(yōu)勢牽頭其他產品發(fā)展。
（八）確立發(fā)展戰(zhàn)略目標，從政治上、思想上統(tǒng)一全員營銷理念，做到業(yè)務發(fā)展從上至下步調一致，步步為贏，全行一盤棋的企業(yè)文化理念?！绑w制讓人盡力，文化讓人盡心”。我們認為：人管人累死人，制度管人難死人，只有企業(yè)文化能管住人的靈魂。一是在全行上下樹立“能力比學歷重要，學習比能力重要”的學習作風，計劃在5月份舉辦支行個金業(yè)務知識搶答賽；二是變信貸崗位“獨角戲”為全行“大合唱”，抓住公司關鍵人員的私事作為營銷切入，強調對公人員要熟悉對私業(yè)務，加強公私聯動；三是認真處理好員工數量增加與員工素質提高之間的關系；業(yè)務發(fā)展核心指標與內部管理核心文化的關系。四是繼續(xù)辦好《xx之聲》等內部刊物，加強企業(yè)文化宣傳力度，打6造“實力xx、活力xx、幸福xx”；五是組建支行高端營銷精英團隊、特種部隊，統(tǒng)一步調，加強聯動營銷?？傊?，要打造支行“以人為本，人才第一；建立規(guī)則，打造團隊；客戶至上，市場為王；以行為家，無私奉獻；機制勵人，文化凝人”的管理理念。
三、提升網點效能的主要措施網點效能的提升將是今年我行工作的重中之重。主要通過“愿景統(tǒng)一、簡單到位、環(huán)環(huán)相扣，過程控制，客戶至上，高效到位”來促進網點效能的全面提升。
（一）強化戰(zhàn)略管理：在策略上要明確，不是單維的轉型和零打碎敲的改良，是多位維的全面轉型和深層次的結構性變革。讓網點明確差距、明確目標、明確方向。
（二）因勢而變，增強危機意識，夯實轉型的基礎。完善考核辦法，強化激勵約束效果，使之成為個金業(yè)務助推器，為轉型做好管理、文化方面的制度準備。出臺《理財經理考核辦法》、《大堂經理考核辦法》、《客戶經理考核辦法》、《柜員考核辦法》、《營銷業(yè)績統(tǒng)計辦法》等，重視數據模型，推行精細化經營。推行“賽車機制”，做到業(yè)績統(tǒng)計與獎罰公平、公正，充分調動員工積極性。
（三）繼續(xù)加強網點建設，今年計劃4月份進行支行本部搬遷，擬計劃建立2個離行式自助銀行，以及在xx路或xx三路一帶新建一個網點。
（四）打造“快”“新”“嚴”“實”“細”的高效機關團隊，確保機關為網點轉型有效服務。一是工作節(jié)奏快，對競爭反應快，對市場反應快，明確網點提出的疑難問題必須在10分鐘內解決，需要省行、總行幫助的最遲不得7超過1天；二是不斷創(chuàng)新的精神，有高昂的創(chuàng)造力，個金部推出ppt電影、理財經理辯論賽培訓方法等多種創(chuàng)新工作方式；三是對工作要求嚴格，管理流程嚴格、縝密，明確網點的問題，有問必答，有求必應；四是嚴謹踏實，有務實、積極的工作作風，機關人員對口幫扶網點轉型，明確每周必須下網點一次，力求實效；五是細化流程，關注細節(jié)，對于網點轉型工作安排細化到每一個時間點和責任人。
（五）培養(yǎng)網點營銷群狼意識。一是有敏銳的嗅覺；二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神；三是群體奮斗的意識。
四、研究新線系統(tǒng)，加強制度建設，做好“六強”，抓好風險內控工作。
一加強制度建設，二加強制度學習，三加強風險排查，四加強整改，五加強考核問責，六加強員工行為管理。
河長制工作匯報材料河長制工作匯報發(fā)言材料篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，街道在縣委、縣政府的堅強領導下，按照“基礎工作抓規(guī)范，重點工作求突破，亮點工作抓示范，底線工作保安全”的工作思路，實干擔當，創(chuàng)新爭先，街道經濟社會發(fā)展穩(wěn)中有進，持續(xù)向好。實現地方財政收入萬元，完成全年任務的％，同比增長％。
一、2020年主要工作。
（一）抓黨建，雙基建設不斷夯實。實行班子成員包保村和黨建指導員聯系村工作制度，全力推動黨組織標準化規(guī)范化建設。對三個村級黨群服務中心進行高標準改造提升，實施軟弱渙散基層黨組織整頓提升行動，創(chuàng)建五星級黨支部個，占比％。目前，個村集體經濟均已達到萬元，過萬元的個，過萬元的個。
（二）抓產業(yè)，經濟實力持續(xù)提升。以建設“企業(yè)集中、產業(yè)集聚、土地集約、要素集成”的高標準產業(yè)園為重點，“招大商、大招商”“上大項目、大上項目”，實現了招大引強工作重大突破。目前，新增納統(tǒng)工業(yè)企業(yè)家，批零住餐家，新增納統(tǒng)固定資產投資項目個，涉及投資億元，其中技術改造項目個。完成招引國內強企業(yè)投資項目家。年已簽約落地過億元項目個，過億元項目個，在談項目個。
（三）抓農業(yè)，強化示范帶動作用。打造“一村一品”示范村，以點帶面，推動特色產業(yè)全面發(fā)展。、以產業(yè)為重點，示范帶動基地面積畝，年出欄蘆花雞萬余只；村以苗木種植為重點，示范帶動種植面積余畝。食用菌專業(yè)合作社以蘑菇產業(yè)為重點，示范帶動種植面積余畝。村成立了縣第一家村級供銷合作社，流轉土地畝，可增加集體收入余萬元，群眾分紅萬元。
（四）抓民生，打造和諧宜居環(huán)境。聚焦“兩不愁三保障”、飲水安全等政策落實，持續(xù)鞏固提升脫貧成果。堅持教育優(yōu)先發(fā)展，對中心小學進行提檔升級，六實小教學綜合樓正在施工建設。深入推進農村人居環(huán)境整治工作，實施“一村一方案”，按照“硬化、綠化、亮化、凈化、美化”標準，補短板、強弱項，人居環(huán)境明顯提升。有序開展殘垣斷壁及殘破房屋清理整治，排查農村廢棄房屋處，其中修繕處、拆除處，綜合整治坑塘畝、荒片畝，盤活農村閑散土地畝。加快公廁及儲污池建設，完成農村公共廁所建設座、儲污池建設座。積極推進“四好農村路”三年集中攻堅專項行動，年投資余萬元，新建及擴寬道路條，共計公里。
二、2021年工作思路。
2021年工作思路是：緊緊圍繞建設“實力、活力、魅力”一個目標，牢牢把握“求突破、爭進位”總要求，堅持以黨的建設為統(tǒng)領，精心謀劃“建設宜居新城、服務產業(yè)新區(qū)”兩篇文章，深入實施“項目帶動、創(chuàng)新引領、融入縣城、城鄉(xiāng)一體”四大戰(zhàn)略，突出抓好雙招雙引、項目建設、鄉(xiāng)村振興、社會治理、民生保障、作風建設六項重點，全力打造高端產業(yè)聚集區(qū)、產城融合引領區(qū)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范區(qū)、幸福民生和諧區(qū)。
2021年發(fā)展的主要目標是：全年計劃招引億元以上項目個，億元以上項目個，億元以上項目個。固定資產投資增長％以上，技改及民間投資增長％以上。新增稅收過1000萬元企業(yè)個、過500萬企業(yè)個、過100萬元企業(yè)個。
（一）擔當戰(zhàn)略使命，當好“兩個陣地”。抓住用好鎮(zhèn)改街道、毗鄰園區(qū)、縣城南擴三大歷史機遇，真正用心謀劃、全心推動，力促迅速騰飛跨越。一是當好服務園區(qū)主陣地。牢固樹立“服務開發(fā)區(qū)就是服務大局”的理念，抽調精兵強將組建園區(qū)辦，實行科級領導帶班、專職人員專班工作機制，全力做好入園企業(yè)的征地、建設服務等工作。與開發(fā)區(qū)“像一家人一樣”有事多溝通、遇事多商量、做事多協(xié)商，真正做到街區(qū)一體融合。二是當好建設南部新城主陣地?？h城南擴、勢不可擋；區(qū)位優(yōu)勢、愈加凸顯；開發(fā)意愿、各界共盼。我們將順勢而為、乘勢而上，配合縣級做好縣第一人民醫(yī)院新院區(qū)、汽車等公共服務建設，加快南延、大道西延及路南延等公共基礎設施建設，主動對接市場資源、社會資本，謀劃建設一批高端教育、城市綜合體、金融服務、品牌住宅等項目，以配套服務提升，全面增強南部新城吸引力、承載力，讓南部新城快速長高、變美，成為令人向往的地方。
（二）發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，實施“三大工程”。一是招新工程，著力招大引強。堅持把招商引資作為經濟工作的生命線，成立雙招雙引工作專班，大力開展以商招商、中介招商、協(xié)會招商，改變大呼隆模式，做到精準招商、定向發(fā)力。對在談的等項目，強化跟蹤對接，摸清投資需求，確保早日簽約落地。對在建的等項目，實行每日到訪，及時解決建設中的各類問題。二是強基工程，扶持本土企業(yè)。支持企業(yè)實施技改擴能、做強主業(yè)，為企業(yè)提供全方位、全生命周期的優(yōu)質服務，幫助企業(yè)解決制約發(fā)展的瓶頸問題，培育更多具有核心競爭力的本土企業(yè)。重點抓好等項目建設。三是育苗工程，著力培育中小微企業(yè)。對科技含量高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹行∥⑵髽I(yè)，提供政策、資金、人才、公共服務等一攬子扶持計劃，支持企業(yè)走“專精特新”發(fā)展之路，打造一批行業(yè)隱形冠軍。重點扶持等項目建設。
（三）實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，打造“四個基地”。一是打造糧倉基地。依托、和即將實施的萬畝高標準農田項目，實施高效種植、高效管理，發(fā)展高品質良種培育、精糧生產，努力建成高品質糧倉基地。二是打造苗木基地。以、、、等原有苗木基地為依托，淘汰一批效益差、市場。
當前隱藏內容免費查看行情不好的低端苗木品種，栽植一批價格高、市場行情好的高端品種。三是打造花卉基地。對接省種業(yè)集團、省農科院蔬菜花卉研究所，引進種植蝴蝶蘭等花卉，以儒興農業(yè)種植合作社為載體，打造花卉種植新品種、新亮點。四是打造果蔬基地。以南李街、伊村、前集等蔬菜種植專業(yè)村為基地，積極引導群眾擴大種植規(guī)模，打造綠色、無公害商標，提升蔬菜市場競爭力。加快與北京祥和源農業(yè)公司合作，發(fā)展大棚矮化櫻桃種植，該櫻桃品種產量高、上市早，單個棚可實現銷售收入萬元。
（四）堅持黨建引領，培育“五大品牌”。一是培育“支書論壇”品牌。創(chuàng)新“鴻雁論壇”形式，將網絡課堂與上臺發(fā)言相結合，按照“一人講、眾人評、群眾問、書記答”的方式，傳遞種植技術、發(fā)展思路、村莊管理經驗。二是培育“金牌支書”品牌。超前謀劃村“兩委”換屆工作，拓寬選人視野、嚴格選人標準，選好配強村級黨組織帶頭人，穩(wěn)步推進村黨組織書記和主任“一肩挑”工作，建設一支“金牌支書”隊伍，著力提升農村黨組織領導力、戰(zhàn)斗力。三是培育“經濟支部”品牌。堅持“黨建興社、合作富民”的發(fā)展思路，培育一批像劉黑村供銷合作社、儒興種植專業(yè)農民合作社等經濟效益高、發(fā)展?jié)摿Υ?、經驗可復制的品牌合作社，打造一批集體經濟增收示范支部。四是培育“過硬黨員”品牌。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極參與脫貧攻堅、環(huán)境整治、安全環(huán)保等中心工作和重點任務，以實干為導向，憑實績論英雄，培育“信念、政治、責任、能力、作風”全面過硬的高素質黨員隊伍。五是培育“兩新服務”品牌。深入實施“兩新”組織黨建“百千萬提升工程”，創(chuàng)建紅帆黨建工作室，大力發(fā)展“融入式”黨建，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現非公黨建和企業(yè)發(fā)展互促雙贏。
（五）注重統(tǒng)籌兼顧，打好“六個基礎”。一是打好美麗鄉(xiāng)村基礎。以美麗鄉(xiāng)村建設為抓手，圍繞美麗鄉(xiāng)村示范創(chuàng)建、閑散土地盤活利用、宅基地三權分置改革等重點工作，以農村生活垃圾、生活污水治理、廁所革命和村容村貌提升為主攻方向，全力全速推進農村人居環(huán)境整治工作。二是打好環(huán)境保護基礎。嚴格執(zhí)行環(huán)境治理各項導則要求，大力推進重點行業(yè)企業(yè)廢水廢氣排放污染治理，加強網格員日常巡查和重污染應急響應駐廠，指導企業(yè)制定完善重污染天氣應急“一廠一策”，努力提升駐地環(huán)境空氣質量。三是打好安全生產基礎。推進小微企業(yè)雙重預防體系創(chuàng)建工作，加大對“小散亂污”企業(yè)安全生產監(jiān)管力度，對重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點區(qū)域進行不間斷排查，加強員工安全培訓，規(guī)范運行、按章操作，提升處理應急事件的能力。四是打好民生保障基礎。提高教育辦學質量，計劃啟動李尹小學建設項目，建設以儒家文化為主題的特色文化校園。升級改造敬老院老年人康復護理區(qū)，全面提升農村幸福院服務管理水平。全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，支持鼓勵企業(yè)提供更多就業(yè)崗位。五是打好社區(qū)服務基礎。加快推進城市社區(qū)服務體系建設，建立網格長—網格員—樓棟長—住戶的網狀服務管理模式，東和園黨群服務中心提檔升級，引入智慧型社區(qū)網格化服務管理平臺，探索形成“以網格為單位，以大數據為支撐，一屏知全域、一網管治理”的社區(qū)服務治理新模式，為社區(qū)群眾提供更加精細化的服務。六是打好社會治理基礎。堅持抓早抓小抓苗頭，從源頭上減少和化解社會矛盾，以“和為貴”社會治理服務中心建設為契機，積極推進“零上訪”“零事故”“零發(fā)案”村莊創(chuàng)建，確?！靶∈虏怀龃濉⒋笫虏怀鲦?zhèn)、矛盾不上交”。
河長制工作匯報材料河長制工作匯報發(fā)言材料篇四
5月19日晚上，按照市聯社安排部署和工作要求，我縣聯社組織轄內各網點負責人、主管會計、授權人和聯社機關全體員工共計68人集中觀看了省銀監(jiān)局制作的《再現真相》光盤，并圍繞片中再現的案件情景展開了大討論。片中通過再現、分析違規(guī)作案的情景、手法以及應該采取的防范措施，給大家上了一堂生動的案防教育課。結合當前農村信用社的工作實際和案防形勢，我們覺得要鞏固當前我們取得的案防工作成效，必須從完善制度、強化內控抓起。
近年來，通過持續(xù)開展案件防控治理專項工作，農村信用社案件高發(fā)的態(tài)勢得到有效遏制，我縣信用社也實現了連續(xù)四年零發(fā)案率。但是，認真分析當前的工作實際和屢次檢查中發(fā)現的問題，我們的案防工作還存在一定差距，主要表現在個別部門、個別崗位、個別員工執(zhí)章不嚴，違章不糾，檢查不徹底，整改不到位的現象還不同程度的存在；日常工作中，個別領導、個別員工還存在制度落實不到位，以感情代替制度，以信任代替管理，查處問題不徹底，整改不到位，對案防工作仍思想麻痹，存在僥幸心理，風險防范和自我保護意識薄弱，等等。
二、應該采取的工作措施通過組織員工進行討論，查差距，提建議，對我社案防工作開展情況進行分析，我們認為，當前要做好案防工作必須牢固樹立依法合規(guī)穩(wěn)健經營意識，認真落實各個崗位上的規(guī)章制度，并把重點放在一線。
一是加強思想教育，進一步樹立依法合規(guī)經營意識。積極適應新形勢，采取多種方法和形式開展教育活動，引導員工轉變經營管理理念，樹立依法合規(guī)經營意識，著力提高風險防范能力。教育全社員工，雖然近年來，我社依法合規(guī)經營取得了很大成果，經營效益大幅提升，也未發(fā)生事故與案件，但與現代化金融企業(yè)的要求還有一定差距。觀念的確立不是一蹴而就的，風險防控也不是一勞永逸。目前我縣聯社正處在轉型發(fā)展的關鍵時期和攻堅階段，提高風險防范意識和能力具有更加特殊的意義。要繼續(xù)鞏固案防工作水平，促進安全穩(wěn)健經營，必須教育員工從思想上高度重視案防工作的重要性，使員工認清內控案防嚴峻形勢，保持清醒頭腦，端正經營思想，排除各種干擾，堅定依法合規(guī)經營的決心和信心，努力營造合規(guī)高效的經營環(huán)境，確保我社在安全穩(wěn)健的前提下謀求各項業(yè)務更好更快的發(fā)展。
-2五是加大對案防規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督和對違章人員的處罰力度，杜絕違規(guī)違紀行為。從我縣聯社歷次檢查中發(fā)現的違規(guī)項目來看，主要集中在查庫制度不落實、查庫內容不完整、現金庫存超限額、殘幣確認和收繳不符合規(guī)定、鑰匙交接不規(guī)范、掛失業(yè)務操作不規(guī)范、大額交易業(yè)務漏報備、會計資料保管不規(guī)范、對帳率未達規(guī)定要求、各種登記簿記載使用不規(guī)范、案防意識不強、安防設施不達標、貸款檔案資料不完整、四項制度執(zhí)行不到位等方面，可以看出多數項目也是易于糾改和防范的，但仍然屢查屢犯，客觀上說明違規(guī)問題的糾改力度不大，不徹底，基層網點和條線部門自身的檢查整改職能有所淡化，部分員工對內控制度的學習和理解不到位，合規(guī)經營意識不強。為此，要促使各網點負責人、主管會計、客戶經理及稽核員切實履行職責，做到經常性監(jiān)督與重點檢查相結合，事前預防、事中控制和事后監(jiān)督相結合。對發(fā)現的問題，及時落實責任人，及時制定整改措施，限期督促整改到位。對檢查中發(fā)現的屢查屢犯的問題，要在依據有關制度規(guī)定進行處罰的基礎上，與員工及部門負責人的績效工資關聯，堅決查處違規(guī)違章行為，痛下決心，決不手軟。
特此報告。
二〇一一年五月二十三日。
河長制工作匯報材料河長制工作匯報發(fā)言材料篇五
今年以來，在局黨組、局領導的正確領導下，在省局的精心指導下，在局各科室的支持幫助下，我站緊緊圍繞年度工作目標，以服從和服務于造林綠化“一大四小”工程建設、現代林業(yè)示范市建設等中心工作為木材檢查工作的出發(fā)點和落腳點，很好地完成了年度工作任務。
一、完成的主要工作。
（一）強化和完善內部管理。
1、審查木材運輸證存根。為防止和糾正辦證中出現的問題和錯誤,今年我站自發(fā)組織開展了對全市已辦運輸證的自查、抽查工作。共審查已辦木材運輸證100本共5000份。對于審查中發(fā)現的運輸證填寫不規(guī)范、辦證依據審核不嚴、以小轉大或以少轉多等50多起不規(guī)范辦證現象，針對性提出了整改意見和糾正措施,形成了書面材料通知有關辦證點進行整改。另外，我站還注重規(guī)范和完善了對外省運輸證、重辦證、變更單位證實行報檢的制度，要求上述辦證必須經分管領導或主要領導審批方才有效。
2、規(guī)范網上辦證。我站對全市網上辦證中出現的證號錯位問題產生的原因進行了仔細分析，拿出了辦法，及時通過省林業(yè)信息中心對已錯號的證進行了糾正，并提出了預防措施。及時向全市各辦證點下發(fā)通知，又在林業(yè)信息網上發(fā)布《網上辦證證號錯位產生的原因及預防措施》。
3、做好木材運輸證的安全保管工作。我站嚴格落實運輸證專人專管、申領登記制度。今年共向省局領取木材運輸證3500本，下發(fā)各縣（市、區(qū)）3200本，回收2800本，無一差錯。
4、整理文件資料。我站對近二十年的文件資料按時間、類型進行了整理、分類，并對整理好的文件資料列出了目錄，用彩色紙包裝后裝訂成冊,再裝入文件盒統(tǒng)一歸檔，極大方便了文件和資料的查閱，也大大地提高了工作效率。
（二）認真做好數據匯總、上報和工作信息宣傳。
（三）積極開展“機關效能年”和“執(zhí)法管理年”活動。
1、加強組織領導。按照省局的統(tǒng)一安排和我局的精心部署，全市木材檢查系統(tǒng)“機關效能年”和“執(zhí)法管理年”活動扎實開展。成立了局分管領導任組長的活動領導小組，制定印發(fā)了《市木材檢查系統(tǒng)開展“機關效能年”活動實施方案》和《市木材檢查系統(tǒng)開展“執(zhí)法管理年”活動實施方案》，轉發(fā)了上級有關文件。于4月1日召開了全市木材檢查工作會議，局分管領導親自對全市木材檢查系統(tǒng)如何開展好兩項活動進行了專題動員、部署。
2、強化督促檢查。動員大會后，我站組織人員先后5次深入各縣（市、區(qū)）和基層檢查站檢查、督導會議貫徹落實情況，發(fā)現、查找問題，及時糾正整改。
3、狠抓基礎設施建設。在我站大力推動和各縣（市、區(qū)）林業(yè)局領導的高度重視下，“執(zhí)法管理年”活動統(tǒng)一標識制作工作進展順利。全市已完成制作基層木材檢查站統(tǒng)一標識（含路牌、站牌、制度牌、外墻標語等）22套，并全部裝配到位。電子監(jiān)控站和無房站建設也在相關縣（市、區(qū)）大力推進。隨著全市木材檢查站規(guī)范化和標準化建設的不斷開展，全市基層檢查站的外觀形象、執(zhí)法環(huán)境必將得到很好的提升和改觀，這也勢必促進全市木材檢查工作向更高水平邁進。
4、努力改進工作作風?！皺C關效能年”和“執(zhí)法管理年”活動開展以來，我站以打造“學習型、廉潔型、高效型、服務型”科（室）、創(chuàng)建人民群眾滿意的行政執(zhí)法單位為目標，通過嚴格落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制三項制度，不斷嚴肅工作紀律，完善服務舉措，大力強化人員的大局意識、服務意識和責任意識，全站人員的精神面貌發(fā)生了可喜變化，全站上下形成了風正、心齊、勁足、實干的良好氛圍。
（四）不斷加大木材檢查執(zhí)法工作力度。
1、成立了市木材運輸流動巡查支隊。根據《省木材運輸流動巡查工作規(guī)范》的要求，經市林業(yè)局班子會議研究同意后，我站積極加強與有關部門的協(xié)調、溝通工作。5月18日，經市機構編制委員會辦公室批準備案，市木材運輸流動巡查支隊在我站掛牌成立。我市從而成為全省首個經編制部門批準、掛牌成立木材運輸流動巡查支隊的設區(qū)市。這一做法得到了省局的充分肯定，并在全省推廣。
3、建立并執(zhí)行備勤制度。為保證群眾監(jiān)督、舉報渠道的暢通，及時對違法運輸木材行為進行查處。我站建立了全天候備勤制度，實行24小時不關機制度，確保在非工作時間每個舉報案件都能有人及時處理。我們本著寧可空跑不能漏跑的原則，對舉報案件做到了件件落實到底，實現舉報案件處置率100%。今年，共接到舉報電話15個，都進行了及時有效的處理。
河長制工作匯報材料河長制工作匯報發(fā)言材料篇六
各位領導、各位同事：大家好!感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行行長職務。我現年x歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。
我的優(yōu)勢：一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長、副主任等職，積累了較為豐富的實踐經驗。
二業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過x年的x，干過x年的x,無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。
三是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。
如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行職責。一、率先垂范。“村看村，戶看戶，群眾看干部”。作為基層行的領頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則。要有堅定的政治立場、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務素質，要廉潔自律、勤政為民;要正直誠實，吃苦耐勞;要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導全行員工開拓進取。
二、自我激勵。在市場經濟體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態(tài)。工作上加大干勁，生活上多些“約束”。隨時了解掌握職工的思想動態(tài)，對先進出色的員工要樹典型、立榜樣，擴大影響，激發(fā)被表彰者內心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進。營造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。
三、“抓大放小”?！白ゴ蟆保醋プ∪械闹行墓ぷ骱椭饕ぷ?，抓住關鍵問題和主要矛盾，突出重點;“放小”，即將日常性、事務性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用?！白ゴ蠓判 笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。
河長制工作匯報材料河長制工作匯報發(fā)言材料篇七
河莊境內共有河道27條、長62.27公里，其中省級1條長15.7公里(單邊)，區(qū)級10條長34.57公里，鎮(zhèn)級以下16條長26.13公里。河長制“方千婁直河”在我街道境內長8.2公里，起止義蓬界(南新線)至沿塘河，其中城隍廟直河長3.9公里，五工段直河長4.3公里。
2015年以來我們先后投資6185.62萬元對10條長25.5公里河道進行了綜合整治，其中區(qū)級5條長16.4公里，鎮(zhèn)級以下5條長9.1公里。13年投資1089.94萬元對城隍廟直河3.7公里河道進行了綜合整治，五工段直河至今未整治過。與該河道連通的河道有新和橫河、河莊橫河、三工段橫河、江東圍中橫河、四工段橫河、新江新創(chuàng)橫河。河道邊共有排放口112個，其中農業(yè)排水及雨水口75個，農副產品加工企業(yè)排放口2個，生活廢水排放口35個。沿河有河莊醬菜廠、友盛菜廠、南陽墾區(qū)江樂菜廠、錢江染化等企業(yè)。
二、工作進展情況
明確了一把手負總責、親自抓的工作格局，同時下設農村生活污水治理組、農村河道治理組、生活垃圾處理組、集鎮(zhèn)截污納管組、禽畜水產養(yǎng)殖污染治理組、防洪排澇治理組六個專項工作組，確保各項任務責任到人，落實到位。河道治理和其他五項舉措相輔相成，共同推進。
(二)建立河長制，實施“一河一策”。街道及時出臺了“河長制”管理實施意見，制定農村河道治水實施方案。根據河道性質落實了“河長”，其中流經本街道的1條省級、四條區(qū)級河道由區(qū)確定四套班子的領導任“河長”外，街道內其它12條河道由街道班子領導擔任“河長”，有關科、辦擔任“河長”單位，河道流經地的村書記擔任屬地“河長”，使我街道的主要河道實現了“河長制”管理全覆蓋。同時我們對轄區(qū)的主要河道進行排放口全面排查摸底，17條河道共有排放口861個，其中農業(yè)排水口320個，生活廢水排水口533個，農業(yè)企業(yè)排水口8個，我們將這些信息登記造冊，建立河道檔案，形成了“一河一檔”。同時根據每條河道存在的問題逐條提出了個性治理方案，形成了“一河一策”。我們還制作了公示牌進行公示，接受群眾督促。
(二)推行河長制，推進各項工程建設。
一是五工段直河疏浚工程。起止為三工段橫河至沿塘河，
長4239米，土方58904方。今年4月21日開標，杭州綠恒市政園林工程有限公司中標，現正在做出土前的準備工作。
二是方千婁(五工段、城隍廟)直河整治工程。主要以綠化為主，城隍廟直河西岸綠化色塊種植3800米(5511平方米)，五工段直河五個節(jié)點綠化、200米河岸砌石，預算金額220萬元，現五工段直河五個節(jié)點綠化、200米河岸砌石剛完成招投標工作。
三是河邊拆違工程。沿河有違建小房16間，計290平方米，現已拆除10間，計168平方米。
三、建議和要求
(一)五工段直河從未整治過，要求對五工段直河進行綜合整治，推進生態(tài)河道建設。
(二)在無法搬遷的情況下，要求區(qū)里統(tǒng)一出臺蔬菜醬菜企業(yè)廢水處理辦法。
河長制工作匯報材料河長制工作匯報發(fā)言材料篇八
同志們：
下面，我把去年以來全鄉(xiāng)農村黨的基層組織工作作以總結通報，對今年下半年的工作作以簡要安排：
一、2011年以來全鄉(xiāng)農村基層組織工作回顧
去年以來，全鄉(xiāng)的農村基層黨建工作在鄉(xiāng)黨委的領導下，在各支部的共同努力下，緊緊圍繞***鄉(xiāng)農村基層黨組織工作目標，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，改革創(chuàng)新，奮力拼搏，圓滿完成了各項工作任務。
（一）創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效
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事跡，使基層黨組織和廣大黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中學有榜樣、做有標尺、干有方向，在全鄉(xiāng)形成了學先進、比先進、趕先進的生動局面；四是推動工作，活動成效明顯。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，把農村經濟建設、信訪穩(wěn)定、計劃生育、新農村建設、農業(yè)生產等工作有機結合起來，扎實推進農村重點工作的開展?；顒娱_展以來，全鄉(xiāng)黨員共撰寫公開承諾書600余篇，學習筆記10萬字，化解各類矛盾糾紛50 余件，辦好事實事200余件。通過活動開展，全鄉(xiāng)黨員干部作風明顯轉變，基層黨組織活力顯著增強，全鄉(xiāng)各基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識普遍增強，工作思路更加清晰。
（二）基層黨組織建設得到新的提升
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“四議兩公開”工作法運用進一步規(guī)范完善。目前，全鄉(xiāng)運用“四議兩公開”工作法解決各類農村問題300余件；四是村干部管理日益規(guī)范。按照“五統(tǒng)一”的工作要求，進一步健全村干部工作檔案，規(guī)范了村干部年度考核辦法，建立了科學合理的村干部績效考評機制。
（三）黨員隊伍建設進一步提高
按照“雙培雙帶雙強”工程的要求和規(guī)劃，不斷加強黨
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資金的無職、生活困難黨員，加大農村實用技術培訓。嚴格黨費收繳，我們明確專人管理，嚴格黨費收繳標準，確保按時足額上繳。
（四）村級組織煥然一新
通過村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng) 個村級組織成功換屆，為農村基層組織注入新鮮血液，充滿活力，戰(zhàn)斗力旺盛。各村三委干部能夠緊密團結，形成合力，成績顯著，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中得到了很好體現，有效的改變了以往個別村班子軟、弱、癱的不良現象，帶動了***鄉(xiāng)各項工作的順利開展。
《鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作發(fā)言匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
河長制工作匯報材料河長制工作匯報發(fā)言材料篇九
x名，發(fā)放津貼x萬元。開展“守護微笑，童伴x”兒童關愛保護專項活動、未成年人關愛保護政策宣講進村（居）活動共計x場，為困境兒童實施心理介入引導，有效保障困境兒童和特殊群體發(fā)展權益。開展“終老一件事一次辦”改革工作，按照每月不少于x次的標準，為全區(qū)x余名困難老人開展居家探訪服務。
六、嚴密防控疫情，筑牢基層防控防線。
筑牢社區(qū)農村防疫防線。牽頭負責社區(qū)（村）和養(yǎng)老機構疫情防控工作，參與疫情防控、數據核查、城中村專班、滯留專班等組工作，督導街道、社區(qū)（村）落實各項疫情防控措施，在全市率先推廣使用信息化管控系統(tǒng)，建立“區(qū)—街—社區(qū)—個人”四級智能管控平臺，全年落實社區(qū)管控x人（其中，居家隔離x人，健康監(jiān)測x人）。嚴密組織養(yǎng)老機構疫情防控。在全市率先對養(yǎng)老機構工作人員、入住老人開展全員核酸檢測。堅持日暗訪、日督導、日報告制度，堅持定期進行核酸檢測，筑牢養(yǎng)老機構疫情防控底線。先后為養(yǎng)老機構提供米面油、肉蛋菜奶等生活保障物品x余份，確保疫情防控期間養(yǎng)老機構入住老人住得安心，吃得放心。國家督導組先后兩次來我區(qū)暗訪，均未發(fā)現問題。強化困難群眾救助工作。在全市率先啟動滯留我市人員臨時救助工作，落實x小時值班、巡查制度，開通救助熱線和心理輔導熱線，累計接聽社會救助熱線x人次，救助x萬余人，發(fā)放物資折合人民幣x萬余元；創(chuàng)新救助方式，變現金救助為“現金+物資”救助，變指定救助為“菜單式”救助，變單一救助為“政府+社會力量”救助，將一些有個人意愿的救助對象發(fā)展為志愿者，動員社會力量積極參與疫情防控和社會救助，組織x余家社會組織和愛心企業(yè)捐贈物資共計x余萬元。x區(qū)全力救助因疫情所導致的生活困難人員被xx專題報道。
七、強化自身建設，打造“民政+”特色品牌。
創(chuàng)新“民政+”系列品牌。全年開展“民政紅學院”x期，“民政傾聽”x次、“民政故事會”x期、“民政黨員說”x期，評選“民政榜樣”x人，“民政公益伙伴”x家，樹立民政系列特色品牌，打造了集路線方針政策學習、基層業(yè)務能力提升、民政工作方法創(chuàng)新為一體的紅色教育平臺。塑造了“胸懷大局、知重負重、勇于創(chuàng)新、追求卓越”的x民政精神?！皒x民政有個紅學院”被中國社會報專題報道。黨建工作成績喜人。結合黨史學習教育，開展“學黨史、憶初心、擔使命”演講比賽，組織黨員赴馬欄革命紀念館、交大西遷博物館等地開展主題踐學活動，完成局黨總支和支部人員增補，局黨總支被評為全區(qū)先進基層黨組織，第三黨支部被評為市級“黨員先鋒崗”，第四黨支部書記被直屬機關工委評為優(yōu)秀黨務工作者，我局連續(xù)兩年被評為x區(qū)考核優(yōu)秀單位。宣傳工作成績突出?！皒民政”微信公眾號全年發(fā)表文章x篇，中省市主流媒體報道x余次，xx客戶端轉載x篇，《xx社會報》報道x篇，“x民政”微信公眾號粉絲突破x人。
下一步，區(qū)民政局將繼續(xù)堅持區(qū)委區(qū)政府的領導，堅持。
黨建。
引領主題主線、突出基層社會治理精細化和基本民生保障精準化。
工作。
基準，解決群眾的操心事煩心事，實現x民政事業(yè)的新發(fā)展新突破，為建設x國家中心城市首善之區(qū)貢獻民政力量。
河長制工作匯報材料河長制工作匯報發(fā)言材料篇十
經過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感謝。以下是豆花問答網為大家推薦的黨建工作匯報及發(fā)言材料資料，提供參考，歡迎參閱。
今天，集團黨委召開一季度黨建工作例會，深入學習、貫徹落實黨中央、省委對加強黨的政治建設、推進全面從嚴治黨的重要指示精神，并且在全面。
總結。
一季度黨建工作優(yōu)秀做法和短板不足的基礎上，對二季度的黨建工作提出了明確要求、作出了具體部署。我作為xx公司的黨委副書記，將在二季度的工作中提高政治站位、貫徹上級要求，為公司的發(fā)展壓實黨建工作責任、發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢?，F結合工作實際，對做好二季度的黨建工作表態(tài)如下：
一、明確思路、制定方案，確保黨務工作有計劃。
集團公司黨建工作例會要求，二季度要重點抓好安全生產教育、加強黨員作風建設、豐富一線職工生活等工作，不斷提高黨建工作水平。這些重要工作要求是我們謀劃黨建工作、做好黨務工作的方向和指南。一是結合上級要求，明確工作思路。貫徹落實集團公司的要求部署，是我們開展各項工作的重中之重。本人將組織黨委組織部人員、基層黨支部班子成員召開專題會議，深入查找一季度黨務工作中存在的問題，研究推動黨務工作高質量開展的具體舉措，形成并下發(fā)《關于加強和改進公司黨建工作的實施意見》。二是圍繞公司實際，細致部署工作。組織黨委宣傳部、工會等部門人員及全體黨員干部召開黨建工作專題會議，圍繞春季施工、安全生產等中心工作部署黨務工作具體任務，進一步壓實黨建工作責任、提高黨務工作質量。
二、加強檢查、營造氛圍，確保宣傳工作有質量。
本人將加大檢查力度、開展各類活動，確保宣傳工作有效發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚人心、營造氛圍的重要作用。一是加大宣傳工作檢查力度。二季度，公司黨委將制定《關于做好宣傳工作檢查考核的實施意見》，對照公司下發(fā)的《宣傳工作管理辦法》，對基層各黨支部宣傳工作的開展情況進行動態(tài)檢查、下發(fā)整改意見，增強全公司上下做好宣傳工作的責任感和積極性。二是營造推動發(fā)展?jié)夂穹諊?。二季度，本人將組織工會、團委、宣傳等部門圍繞五一勞動節(jié)、六月安全生產月等工作要求，深入一線開展勞模精神宣講、安全工作宣教等活動，在活動中穿插知識競答、文藝表演等內容，引導職工在輕松愉快的氛圍中激發(fā)工作熱情、增強安全意識，為二季度各項工作的高速度、高質量推進營造濃厚的輿論氛圍、匯聚職工的思想共識。
三、
服務職工、推動發(fā)展，確保工會工作有實效。
本人將以職工幸福指數是否提升作為檢驗工會工作開展的重要標準，全面加強二季度的工會工作。一是全面做好職工服務。維護職工的合法權益，將有關公司改革、工資分配、福利發(fā)放的相關事項以職代會的形式審議和公開，接受全體職工的監(jiān)督，保證公司發(fā)展的各個環(huán)節(jié)均公平、公正、透明。以服務職工為主題，召開專題黨課，號召各級黨組織和廣大黨員當好職工群眾的貼心人，解決職工實際困難、保持職工隊伍穩(wěn)定，推動公司二季度工作在更為和諧融洽的氛圍中開展。二是積極維護公司發(fā)展。開展“我為高質量發(fā)展獻一計”活動，積極動員各級管理人員創(chuàng)新管理方法、全體職工轉變思維方式，為公司的發(fā)展貢獻智慧，不斷提高公司的管理水平和創(chuàng)新能力，為二季度運營水平的不斷提升展示工會工作的新擔當、新形象。
近年來，市x局以加強黨的政治建設為統(tǒng)領，牢牢把握“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推進“五強創(chuàng)示范”，全面提升機關黨建高質量。
一、建好陣地，實現基層活動場所標準化。
以“六室一堂”為重點，全面推進基層場所標準化建設。一是加強基礎建設。突出學習特色，分樓層設置黨建、廉政、業(yè)務、藝術等文化長廊;統(tǒng)一場所標識，設置黨務政務公開欄、承諾踐諾公示欄、學習交流宣傳欄，夯實硬件基礎。二是加強規(guī)范管理。制定堂室管理制度，將黨內重要法規(guī)制度和應知應會上墻;嚴格使用計劃報批，促進基層黨組織活動經?；?、制度化。三是加強功能實效。組織室內宣教活動，定期開展“三會一課”等，發(fā)揮“一室多用”功能，確保黨員干部學習有場所、活動有陣地、作用發(fā)揮有舞臺。
二、建強支部，實現組織生活流程規(guī)范化。
牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。一是嚴格支部建設。通過優(yōu)化整合、換屆選舉配齊建強基層黨支部委員會，定期開展基層黨組織書記述職評議和“紅旗黨支部”培樹活動，總結提煉x個特色支部工作法，扎實開展“每月一星”評選，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。二是嚴肅政治生活。細化支部主題黨日活動、談心談話流程，認真開展民主評議黨員活動，扎實召開政治巡察專題民主生活會、“擔當有為、爭先創(chuàng)優(yōu)”專題組織生活會，黨組班子成員認真過好雙重組織生活，常態(tài)化開展批評與自我批評。三是嚴明責任機制。采取“評估自查”“交叉互查”“督辦檢查”等方式，完善黨建日常檢查、季度通報、年終考核機制，建立“四個專項整治”活動x類x項問題清單，開展“回頭看”行動，倒逼基層黨組織種好黨建“責任田”，推進全面從嚴治黨向基層延伸。
三、建硬平臺，實現黨員教育管理信息化。
順應數字化發(fā)展趨勢，運用信息化手段推進黨員教育管理。一是建立信息平臺。清理整合“兩微一端”，建立黨建紀檢x群團工作qq群，注重發(fā)揮輿論引導作用，及時發(fā)布黨的政策法規(guī)、重要信息和工作通知，更新支部活動動態(tài)。二是建立黨員數據庫。以全國黨員管理信息系統(tǒng)為載體，建立健全黨員信息庫，通過現場登記、電話聯系、社保查詢、公安檢索等方法，采集登記x名流動黨員數據信息，納入組織管理。三是建立“網上黨?！?。依托學習強國、x創(chuàng)客等網絡學xxx臺，利用碎片化時間構建新型學習模式，引導黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，暢通理論學習和思想交流新渠道。
四、建活載體，實現主題黨日活動多樣化。
打造“黨建+文化+群團”模式，提升活動實效。一是與主題教育相結合。通過抓實組織領導責任、理論學習成效、問題調研整改、支部工作重點和宣傳氛圍營造，采取舉辦專題讀書班、組織瞻仰革命烈士紀念館、參觀主題教育檔案文獻展、聆聽張富清事跡報告會、觀看《不忘初心鳴警鐘》警示片等方式，深入開展“四項”教育。二是與“雙報到”工作相結合。選派黨建指導員到檀溪社區(qū)參加黨建工作聯席會議，開展聯合支部主題黨日活動，幫助行動不便離退休人員、留守兒童實現“微心愿”，扎實開展“x惠民政策進萬家”活動，組織黨員志愿服務x人次，籌集近x千元資金協(xié)助社區(qū)開展創(chuàng)文工作。三是與專項活動相結合。認真開展黨風廉政宣教月“十個一”活動，組織慶?！捌咭弧秉h建知識競賽暨窗口工作人員技能比武、歌唱祖國快閃行動，積極參加慶祝新中國成立70周年歌詠比賽、市直機關運動會，分別取得第x和第x名的好成績。
五、建優(yōu)行風，實現執(zhí)紀監(jiān)督問責常態(tài)化。
壓實黨風廉政建設主體責任，推進行風建設專項整治行動，不斷深化作風建設。一是落實巡察意見整改。細化x個具體問題，明確責任、制定措施，定期研究推進情況，整改完成率x%，整改工作排名市直前列。二是落實風險點防控。修訂、新建制度x個，開展“扶貧領域專項資金”“惠民惠農一卡通”等x個專項整治行動，參加“黨風政風熱線”x期，加強就業(yè)資金、人事考試、事業(yè)單位招聘等工作監(jiān)督x余次，制發(fā)廉政提醒短信x千余人次，編印《一周一案一警示》x期，堅決遏制“四風”、鞏固反腐敗斗爭成果。三是落實執(zhí)紀監(jiān)督問責。扎實開展作風建設“擔當年”活動和“不擔當不作為”專項整治，先后x次明察暗訪職能科室和窗口單位履職盡責情況，并對相應責任人依紀依規(guī)嚴肅問責，全年共組織處理x人次，真正起到問責一人、教育一片的震懾作用，黨員干部講規(guī)矩守紀律意識明顯增強。
六、建亮品牌，實現黨建業(yè)務融合一體化。
堅持黨建引領，推動黨建和業(yè)務深度融合。一是聚焦黨員隊伍強素質。舉辦全市x系統(tǒng)黨員干部履職能力提升培訓班，邀請專家和業(yè)務權威講授輿情防控、黨務實操、紀檢保密、依法行政等內容，促進黨員干部理論學習有收獲、融合工作有樣板。二是聚焦x工作出亮點。舉辦“x”“崗位安業(yè)”專場招聘會x余場，“三抓三促保三安”經驗做法在全市交流;扎實開展“春風行動”“就業(yè)援助月”以及就業(yè)扶貧“大篷車”進村“三聯三送”活動;成功舉辦x流域技能大賽，率先在全省開展社保基金安全評估，公務員“四級聯考”實現“零差錯”。三是聚焦服務群眾惠民生。開展“百日解千難、攻堅礪初心”活動，持續(xù)推進“四減一提”“四個一”x“放管服”改革工作，x公共服務水平明顯提升;組織農民工工資治欠保支專項行動，截至x月，共處理欠薪違法線索x起，追討工資x萬元，全力確保勞動關系領域社會和諧穩(wěn)定，切實讓每個“黨員先鋒崗”成為組織放心、群眾滿意的“金字招牌”。
下一步，市x局將堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，努力建設成讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。
范文內容深刻，語言鏗鏘有力。
河長制工作匯報材料河長制工作匯報發(fā)言材料篇十一
鎮(zhèn)禁毒工作在上級禁毒部門的有力指導下在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的高度重視與正確領導下認真貫徹落實上級禁毒部門工作會議精神用心履行禁毒職能強化禁毒各項工作措施全力推進禁毒各項工作在人員摸底、幫教管控、禁毒宣傳等各個方面都取得了較好的成效。
一、領導高度重視，把禁毒工作列入重要議事日程。
1、目標明確，職責到人，成立了禁毒工作領導小組和社區(qū)戒毒康復集中管理工作站，采取有效措施，確保管控到位。
2、多次在三級干部大會、黨政班子聯席會議、綜治委會議、綜治例會上布置相關禁毒工作，并突出宣傳、管控到位，強調要進一步加強和改進禁毒工作，開創(chuàng)禁毒工作新局面。
二、建立臺賬，動態(tài)管控，不斷提高禁毒工作整體水平。
全鎮(zhèn)登記在冊吸毒人員146人，其中社區(qū)康復人員19人。所有吸毒人員信息資料已全部錄入所有吸毒人員信息資料已全部錄入社區(qū)戒毒、社區(qū)康復管理工作平臺，并納入網格化管理。對吸毒人員進行動態(tài)管控，落實責任人，鎮(zhèn)干部、網格員定期上門對吸毒人員進行幫教談心、宣傳教育，了解他們的現實表現，確保他們不滋事;禁毒專干、派出所民警不定期對吸毒人員進行突擊尿檢，確保他們不復吸。
三、經常排查摸底，掌握吸毒、制毒新的滋生狀況。
1、摸清本地外出打工人員底子，了解他們是否有吸毒、販毒行為。
2、加強對流動人口、暫住人口的管理，有效防止吸毒、販毒現象在我鎮(zhèn)滋生蔓延。
3、定期對廢棄廠房、廢棄煤礦等疑似制毒區(qū)域進行排查摸底，嚴控進出的可疑人員及可疑車輛，杜絕制毒現象的發(fā)生。
四、廣泛宣傳，讓禁毒工作家喻戶曉。
1、在集鎮(zhèn)、農村主要路口懸掛禁毒橫幅，在小區(qū)、集貿市場、學校周邊張貼禁毒貼畫，以示警告廣大群眾遠離毒品。
2、攜手志愿者開展禁毒宣傳活動，在集鎮(zhèn)向過往路人發(fā)放禁毒宣傳單及宣傳資料，提高群眾識毒防毒反毒的意識和能力。
3、聯合農(居)民講師團在農村、小區(qū)開展禁毒知識流動宣講，告知廣大群眾毒品的種類及危害，有力地提高了他們的防毒意識。
4、結合3月綜治(平安建設)宣傳月活動，在希望廣場通過擺展臺、發(fā)放宣傳資料等形式，向過往群眾宣傳禁毒知識，使全鎮(zhèn)人人參與禁毒的良好社會氛圍。
5、禁毒宣傳進校園。6月26日在國際禁毒日來臨之際，鎮(zhèn)禁毒辦聯合派出所在上塘初級中學開展了以遠離毒品，珍惜生命為主題的禁毒宣傳教育活動，現場講解毒品的危害及如何教育青少年遠離毒品，全校師生600余人參加了活動?；顒訄A滿結束后，現場學生紛紛表示，一定要把學到的禁毒法律知識向家長和其他同學進行宣傳。
禁毒工作任重而道遠，20，我們鎮(zhèn)的禁毒工作在上級領導下圓滿完成，年，我們將進一步加大禁毒工作力度，以最大的決心，最有力的措施，扎實開展禁毒工作，牢牢把握禁毒斗爭的主動權，堅決遏制毒品的來源和新吸毒人員的滋生，為構建平安上塘做出新貢獻。
河長制工作匯報材料河長制工作匯報發(fā)言材料篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一年來，我堅持以習近平生態(tài)文明思想為指引，以高度的政治自覺認真貫徹落實習近平總書記對湖南提出的“守護好一江碧水”重要指示精神和黨中央、國務院、省委、省政府關于河長制的有關部署，積極落實*州總河長職責,推動*州河長制工作實現了“見河長、見行動、見成效”目標?，F將履職情況匯報如下。
第一，深化思想認識，落實工作責任。我深刻認識到河長制是踐行“綠水青山就是金山銀山”理念的具體行動，將河長制責任落實到全州經濟社會發(fā)展各個方面。一是落實在工作布局上。推動出臺了《關于堅持生態(tài)優(yōu)先推進綠色發(fā)展的意見》《全州水產養(yǎng)殖禁養(yǎng)規(guī)劃》等文件，將河長制作為重要內容納入意見規(guī)劃。注重發(fā)揮考核“指揮棒”作用,堅持把河長制落實情況納入黨政領導干部考核、績效考核和政府目標管理考核內容，形成了以河長制為抓手，堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路的鮮明導向。二是落實在具體行動上。我嚴格落實省總河長*、*、*、*、*號令，帶頭履行總河長責任，組織州人民政府與*縣市人民政府、*經開區(qū)管委會簽訂責任狀，全年主持或參與召開*次州級河長工作會議，加強統(tǒng)籌調度,嚴格督促監(jiān)督,壓緊壓實州縣鄉(xiāng)村四級責任,推動形成了“橫向到邊、縱向到底”的責任落實保障體系，實現了齊抓共管的良好局面。我始終堅持履行河長巡河職責，全年開展了*次巡河，在巡河過程中，努力將問題解決在基層一線，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。三是落實在投入保障上。在財政困難的情況下，堅持按照“生態(tài)優(yōu)先”要求，督促全州投入河流治理、水污染防治等方面資金*億元以上。
完成水生態(tài)綜合治理*公里，水岸綠化*公里，退耕還林還濕*畝。
第三，注重依法治理，建立長效機制。注重河長制長效機制建設，不斷推進監(jiān)管執(zhí)法規(guī)范化和常態(tài)化。一是完善制度。嚴格按照主體功能區(qū)定位，組織劃定了生態(tài)紅線，完成了*條河流“一河一策”方案編制和*、*州內段河道采砂規(guī)劃編制工作，啟動了河道劃界方案編制。建立了覆蓋全州*條河流、*座水庫的四級河長體系，完善了河長制工作制度、工作機構、考核機制和跨區(qū)域、跨流域聯防機制，形成強大工作合力。督促職能部門嚴格環(huán)境準入管理，對污染水質的項目堅決不予審批。二是建設樣板。組織開展“樣板河”創(chuàng)建活動，重點推進……等古城古鎮(zhèn)樣板打造工程，充分發(fā)揮典型示范作用，鳳凰沱江被水利部等部委評為長江經濟帶*年最美河流。三是加強執(zhí)法。堅持以零容忍的態(tài)度嚴厲打擊環(huán)境污染問題，完善涉河庫生態(tài)環(huán)境刑事司法與行政執(zhí)法銜接機制，設立檢察聯絡室，辦理了一批案件。強化智慧管理，建立網絡信息化監(jiān)管平臺，在全州重要水域、碼頭安裝高清攝像頭，通過手機app，監(jiān)督管理河庫突出問題。
下一步，我將進一步學深悟透做實習近平生態(tài)文明思想，認真貫徹落實好本次會議和達哲省長講話精神，推動河長制工作全面見效，著力打造河暢、水清、岸綠、景美的生態(tài)環(huán)境。一是做實做細基礎工作。全面完成“一河一檔”“一河一策”編制、*平方公里以上河流化界和水利工程劃界工作，著力解決基層組織體系、人員力量、經費投入等方面問題，打通河長制落實落地“最后一公里”。二是扎實推進重點工作。重點推進農村飲用水水源地保護、飲用水衛(wèi)生監(jiān)督和監(jiān)測、取水工程核查登記、畜禽水產污染防治、城鄉(xiāng)污水處理、黑臭水體治理、河道采砂管理、農村小水電環(huán)保突出問題整治等工作。三是強化督查考核。嚴格落實河長制責任，對標省里要求，強化目標管理，加強督查考核，確保各項工作落地見效。
河長制工作匯報材料河長制工作匯報發(fā)言材料篇十三
近年來，公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹“十九大”，秉承“抓黨務促業(yè)務強服務”，內強素質、外樹形象，以點帶面、全面抓建，夯實了黨建工作基礎，樹立了企業(yè)良好形象。
黨總支由x名委員組成，下設x、x共5個黨支部，支部委員各由x名委員組成，并在、分別組建了x個黨小組?，F有正式x名，預備x名，平均年齡x歲；本科及以上文化程度x名，占總數的x%；設專職黨群專責x名。近年來，先后榮獲“全國青年文明號”，中央企業(yè)“青年文明號”以及“先鋒黨支部”、“五四紅旗團支部”、“企業(yè)文化建設示范點”、“優(yōu)秀員服務隊”等多項榮譽稱號。
一是鑄魂育人抓黨建。
近年來，黨總支以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大，以推進“兩學一做”學習教育制、常態(tài)化為抓手，抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養(yǎng)成，全面加強支部工作，提升團青工作活力，較好發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用和模范帶頭作用。
揮組織能動作用，“問效”著力檢驗工作成效；針對，重在“三個互助”，即互助工作、互助學習、互助生活，以此幫助解決問題，促進干群關系融洽，不斷提升基礎管理、安全運行、經營管理等方面工作水平。在各窗口設立“我是，攻堅克難，從我做起”展示板，將照片、姓名在醒目集中公示，促使在完成急難險重任務中影響和帶動身邊群眾。
三是表率引領抓黨建。
深化“優(yōu)質服務我先行”活動，引導人員熟知制度、規(guī)范言行，提高服務風險防范意識，不斷提升優(yōu)質服務水平；充分發(fā)揮“服務隊”引領示范作用，設立“示范崗”，開通“一站式服務”、“預約服務”等綠色通道；以創(chuàng)建“先鋒黨支部”為契機，引導結合崗位工作踐行承諾，不斷提升工作質量和水平；組織員工認真學習廖俊波和黃大年先進事跡，組織參加“服務明星”和“優(yōu)秀”評選，樹立了創(chuàng)先爭優(yōu)的導向。
四是溫情連心抓黨建。
以關注員工微心理變化為前提，通過建立“特情、特困、特優(yōu)”的特需員工檔案，了解掌握思想動態(tài)和困難狀況，及時反映群眾合理，研究提出對策。采取“走下去”、“請進來”等方式，員工“說話”的渠道；積極開展“我對組織有話說”和“我對有話說”活動，通過支委對黨總支、群眾對提意見，深入查找黨組織和存在的不足，營造和諧穩(wěn)定的內部。通過面對面、心貼心、實打實地為員工解決難題，認真細致做好一人一事思想工作。組織“夏季送清涼”、“七一送關懷”活動，傳遞黨組織的關懷和溫暖。
**年，公司要大力加強黨建和思想工作，深化企業(yè)文化和文明建設，狠抓黨風廉政，持續(xù)轉變作風，打造“四優(yōu)”隊伍，提升團青工作活力，為保障公司建設發(fā)展提供堅強。具體講，要當好“五個人”。
（一）當好“舉旗人”，促進上級落地生根。
當好“舉旗人”，就是黨的聲音落地、上級落實、工作任務完成。一是高舉貫徹落實“十九大”這面旗。采取集體學習、專題培訓、報告宣講等形式，學習貫徹十九大的新觀點、新理論、新思想，組織“十九大”大講堂、“體會”大家評、知識要點“小競賽”，深入推進貫徹落實。二是高舉“不忘初心牢記”這面旗。按照上級安排部署，積極開展“不忘初心牢記”主題教育，確保取得教育實效。三是高舉黨建窗口這面旗。充分發(fā)揮黨建工作的“窗口”作用，鞏固“文明單位”、“企業(yè)文化建設示范點”，在員工中大力開展“創(chuàng)新黨建我有責”活動，擴大黨建工作的影響力。
計劃和學習情況報告。三是積極創(chuàng)新學習方式，深入開展學習討論，建立研討式學習模式，重視學前調研，提高發(fā)言質量，增強學習效果，推動學習型黨組織建設，進一步增強內部凝聚力和向心力。
（三）當好“領頭人”，促進黨建工作開拓創(chuàng)新。
當好“領頭人”，就是當好公司基層黨建工作的“領頭人”。系統(tǒng)總結近年來黨建特點規(guī)律，持續(xù)深化“量化管理”、“二十四節(jié)氣”等現有，積極創(chuàng)新黨建工作載體，拓展應用“互聯網+”教育模式，搞好在線學習、研討交流，拓寬教育渠道、正能量，增強教育廣泛性、鮮活性和吸引力。上半年前，創(chuàng)辦《公司工作快報》，傳達上級、濃縮知識要點、推薦美文鑒賞、綜合反映工作。持續(xù)推進“兩學一做”學習實踐活動的制和常態(tài)化，采取體會展評、知識競賽、讀書等形式，深化“兩學一做”效果，通過創(chuàng)新黨建載體，促進黨建質量提升。
大會的形式，開展自查自糾，同步開展“作風建設我先行”活動，切實轉變工作作風、激發(fā)黨建活力。三是加強監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、三項談話、函詢等監(jiān)督制度，每月開展談心交心活動，按照程序，至少召開一至兩次專題組織生活會，強化約束管理。
（五）當好“引人”，促進團建水平大幅躍升。
當好“引人”，就是當好團員青年的領人。一是大力推進從嚴治團。黨管青年原則，進一步從嚴管理團干部、團員、團組織，深入開展“學習總講話做合格共青團員”主題教育實踐活動，不斷增強團組織的性、先進性和群眾性。二是深化“關懷成長”活動。深入開展“為青年辦實事”活動，了解掌握青年需求和，協(xié)調解決實際困難，做好釋疑解惑，關注青工心理健康。廣泛開展團青文體活動，增強團青隊伍活力。5月初，召開“青春展風采”主題團日座談會。三是深入實施“一團一品”工程。加強青年志愿服務工作，深入開展“安全生產，青年有責”活動，組織團員青年廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，推動優(yōu)秀應用，持續(xù)激發(fā)青年立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效的工作熱情。
【篇二】。
各位領導、同志們：
根據會議安排，我作如下發(fā)言。
一、xx。
年主要工作情況一是強化部門職能作用發(fā)揮。把著力點放在各支部，讓黨委的工作在支部生根開花，把合力點放在機關部門，尋求更加順暢、有效的推進黨政工作部署的落實，把關鍵點落在部門成員身上，重點強化了部門的服務指導、督導提示、創(chuàng)新合作的意識與能力建設，樹立保二爭一目標，進一步提升部門的責任意識、合作意識、服務意識、創(chuàng)新意識。
二是扎實推進黨團基礎工作。
抓基礎，強基層，重點加強對支部黨團基礎工作與黨建資料檔案化管理同步推進，力推基層工作執(zhí)行與資料印證相統(tǒng)一，注重日常提示提醒、檢查督辦、過程考核，促進支部工作責任落實；扎實宣傳基礎，鼓勵、發(fā)掘基層宣傳人員寫稿，明確了公司三個宣傳媒介的定位，網站為即時信息發(fā)布，微信公眾號服務市場開發(fā)、立足行業(yè)角度展示項目風采、掌中學習的平臺，《企業(yè)資訊》為記錄公司發(fā)展史實、專業(yè)理論與企業(yè)文化展示的平臺。
三是探索實踐“互聯網+黨建管理”。
持續(xù)實施黨建資料云盤在線管理方案，改版升級了公司網站、建立了公司層級微信群和黨建工作微群，優(yōu)化運用了新視頻會議系統(tǒng)，設計制作了信息稿件上報、黨員安監(jiān)員、工團、五好部室考核5個流程，進一步推進了黨建工作規(guī)范化、流程化、信息化管理。
四是融入實際創(chuàng)新工作思維。
規(guī)劃組織了手抄黨章活動、書畫攝影展、革命傳統(tǒng)主義教育和黨風廉政警示教育參觀學習，保證了公司領導班子學習教育工作有序進展，確保了公司“兩學一做”學習教育順利推進；把形勢任務教育與公司實際需要相結合，開展了“三個怎么辦”大討論活動；組織召開了“五四”表彰大會、舉辦了首屆“青年價值認同與體現”主題論壇；確保了部門主題工作有形式、有內容、有效果。
二、當前面臨的新形勢。
一是習總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的講話，定位了國有企業(yè)的新高度，是企業(yè)黨的建設的新機遇，如何迎接新的時代環(huán)境下的挑戰(zhàn)和壓力，擔當歷史的責任，是我們基層黨務工作者要承接的新任務和思考的新問題。二是xx年我們經歷了持續(xù)的寒冬，xx年市場競爭更加復雜，在嚴峻的經濟形勢下，企業(yè)如何抓住xx年中央對實力經濟發(fā)展的政策機遇，支部和基層黨務工作者如何在新的一年穩(wěn)思想、穩(wěn)人心、穩(wěn)隊伍、促發(fā)展，凝心聚力，渡危求進，十分關鍵。三是黨的領導核心作用如何發(fā)揮，停工或收尾項目支部黨建工作如何抓，“業(yè)務忙、不黨建，無業(yè)務、不黨建”的思想根源如何剔除，如何最大限度地激發(fā)支部的生機活力，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強黨建，等等都是我們要解決的課題。
再提升。標準：即部門工作與管理建章立制，日常工作有標準，流程化，可考核；互聯網思維：即推進“互聯網+黨建管理”，打造智慧黨建，持續(xù)創(chuàng)新工作方式，改進工作方法，通過線上策劃、線下執(zhí)行，節(jié)約成本、提升工作效率；文化：要以慶祝建企60周年為契機，打造企業(yè)文化品牌，樹立企業(yè)優(yōu)良形象；責任與擔當：即注重強調黨群人員“在其位，做其事，擔其責”的管理思路，部門人人承擔責任，擔當處處落實于行，做“有責任、勇擔當、出業(yè)績”的黨務工作者，努力讓大家在工作中實現自我價值，看到自我成長，創(chuàng)造業(yè)績，擁有工作的成就感與成熟感。
四、對公司黨委。
xx年工作建議一是持續(xù)抓基礎，強基層，從嚴治黨，不只在紀律，還應在黨建，應進一步優(yōu)化黨建資源，強化公司黨委對基層黨建工作的指導和引領作用；二是充分利用互聯網技術，創(chuàng)新工作方法，推進基層支部工作融入中心工作，發(fā)揮支部成在項目建設中的關鍵作用力；三是完善培養(yǎng)黨群干部的長遠規(guī)劃，讓黨建工作后繼有人，承接有力。
一年來，黨群工作得到了大家的關心與幫助，在此，我代表部門全體同事，向一直以來關心、支持、幫助我們部門進步與發(fā)展的各位領導和同事們表示衷心的感謝。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
【篇三】。
**年,支部各項工作圓滿完成,得益于分公司黨委的正確領導,得意于支部同志們的共同付出。為更好的完成**年公司黨委交予的各項任務，支部總結往年先進工作經驗和不足，做以下工作簡述和展望。
一、**年工作小結：
回顧**年，我們在以下幾個方面取得了較好的成績：
1、今年以來，支部共召開支委會。
12次，支部大會6次，黨小組會12次，黨課學習會議4次，領導班子組織生活會1次，民主評議黨員1次。發(fā)展黨員1名。嚴格按照了公司黨委的要求，認真討論并落實了每一項規(guī)章制度與會議精神。
2、黨建基礎工作更加扎實規(guī)范。
“三會一課”制度是黨組織生活的基本制度。支部通過扎實開展“三會一課”制度，組織黨員學習了黨的路線方針政策，很大程度的提高了黨員的理想信念、政治覺悟和工作水平，從而適應新形勢的要求，更好的完成了黨的各項任務和生產的各項工作。
3、各類主題活動優(yōu)質完成。
遵照分公司黨委的統(tǒng)一部署，結合本支部的行業(yè)特點，組織開展了“一幫一技術黨課”特色活動?；顒影▋蓚€方面的層次：一是關心職工疾苦，為職工辦好事，辦實事，解決職工生產生活中最迫切的實際困難和問題，切實維護了職工利益。二是對本職工提供技術服務。通過政治理論、黨的路線方針政策與生產相結合，精細化完成了各項黨建工作與生產檢修工作。
二、黨建工作存在的問題：
1、**年**18。
日電儀黨支部與**黨支部合并成立熱源二黨支部后，支部的黨建管理水平不均衡，支部黨員分散廣，各類宣傳、在線指導、集中學習工作不容易開展。
2、個別黨員思想認識不到位。
支部黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象;部分黨員重業(yè)務輕黨建的思想還未糾正，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。
三、**年黨建工作重點：
1、梳理規(guī)范、貫穿全局。
繼續(xù)推進黨建工作制度化，深化政治理論學習教育，抓好支部黨員及群眾對十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神的學習，規(guī)范“三會一課”制度，嚴格貫徹執(zhí)行“三會一課”與燈塔app相結合的工作模式，堅持至少每季度召開一次全體黨員大會，每月召開一次支部委員會，每季度上一次黨課，同時做好支部會議記錄、影像記錄和黨員學習筆記，做到會前燈塔app中的簽到，會后記錄本中簽到。
2、屬地管理、化散為聚。
提高黨建工作管理水平。熱源二黨支部成立兩個黨小組，電儀黨小組和**黨小組，設立各自的黨小組長。完成每月按時規(guī)定的會議后，將本支部的支委會由每月1次增加到每月2-3次，通過增加支部管理人員的溝通時間，從而達到各類宣傳、組織工作落實到位。
3、發(fā)動全員、博采眾議。
提高每一位黨員的認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。黨建必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。體現在各項生產工作的落實上，形成與生產工作相互滲透、互相促進的局面;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強黨組織的親合力與感召力。
總之,**年，支部要緊跟分公司黨委的步伐，不忘初心、牢記使命、擼起袖子加油干，認真及時的執(zhí)行并完成好分公司黨委交予的各項任務。
河長制工作匯報材料河長制工作匯報發(fā)言材料篇十四
尊敬的各位領導、同志們大家好：
今天能與大家座在一起共同分享我一年來村官的點點滴滴，我感到非常的榮幸，感謝領導給予我的這一次機會。 首先，自我介紹一下，我叫吳鳳菊，2017年畢業(yè)于阿壩師范高等學校。經過嚴格的筆試和面試之后，有幸成為儀隴縣首批大學生村官之一，去年9月底，我被組織安排到柴井鄉(xiāng)黃氏祠村，開始了我難忘的村官生活?？偨Y一年來的工作，那就是汗水與收獲的一年。
現在我將被組織分派到柴井鄉(xiāng)黃氏祠村這一年來的工作情況分兩個階段進行如下匯報：
第一個階段就是2017年9月底到2017年2月初我在黃氏祠村工作的這期間。
剛到村上報到的時候，正巧遇上1.2社修建水泥路。雖然在情況不熟悉的情況下，但我仍主動請求加入他們的隊伍中，主要擔負監(jiān)管工作。并利用午休的時間深入到各戶去調查、了解情況。結果發(fā)現了一些問題。如：8社村民黃光油反映自己與家屬去成都兒子家享受天倫之樂后想回老家養(yǎng)老，回家后才知道自家責任田地已被收歸集體，他想要求村上看能否還與土地或者解決低保。我立即向村上三位干部匯報了這一情況并到鄉(xiāng)上有關部門咨詢，然后與村上三位干部一起深入到該戶宣傳我所了解到的情況。最后，說服了該戶，黃光油本人也認識到了自己的想法是不對的。還有一情況就是村中6社黃光喜對農村計劃生育家庭獎勵扶助相關政策還是不太清楚，針對這情況我特地咨詢了計劃生育領導并請鄉(xiāng)上蒲發(fā)川醫(yī)生一行人到該戶做詳細解答，并在廣播上再次宣傳。不僅如此，我還主動學習了農村新型合作醫(yī)療保險、退耕還林、能繁母豬補貼等農村相關優(yōu)惠政策并作了及時宣傳，清楚解釋，讓村民更加了解黨和國家有關“三農”政策及優(yōu)惠。
特別讓我感到興奮的是：2017年12月底我們村由我加班加點完成的黨建工作在年終的時候被評為全鄉(xiāng)第一名。 作為一名共產黨員，應該以“四強”幫帶型農村黨員標準來要求自己。即；“先進意識強、致富能力強、履職責任強、幫帶作用強”。在去年10月初的秋栽桑時，我時刻提醒自己要樹立這樣的標準。當做宣傳動員時，大家都不太理解為什么栽了“一步成園”還要在栽桑樹，06年栽的“一步成園”根本沒人管理，更何況今年的秋栽桑呢？ 于是，我就主動要求并請村上三位干部一同深入到各戶去宣傳動員管理好“一步成園”并完成今年上級交代的任務。我記得當我們來到3社去宣傳動員的時候，有位群眾說：你們看到河邊上那塊“一步成園”桑沒有？它們都枯萎了，你們只讓我們栽，就不管后事了， 我那還敢栽樹了哦?！币痪湓?，真的讓我很揪心。我就想栽了樹就得讓資源利用，讓大家的經濟發(fā)展起來。很快的我想出了以“龍頭企業(yè)+蠶繭+蠶業(yè)合作社+養(yǎng)蠶大戶+蠶農的點面結合”這條思路并且在支部大會上通過討論，最后大家紛紛舉手表示贊同。就這樣，我們村以最快的速度完成了上級交給我們208畝的秋栽桑面積。
通過村上的種種事情讓我深刻的體會到要想人民之所想，急人民之所急。
第二階段，也就是今年的年初至今被借調到柴井鄉(xiāng)黨政辦公室工作。
經過在鄉(xiāng)黨政這段時間的工作里，我基本上熟悉了工作中的每個環(huán)節(jié)，鄉(xiāng)上每個部門的主要職責和整個政府部門是怎樣互相協(xié)作工作的。特別是在“5.12”紋川大地震這件事就能充分說明。在地震當天，黨委、政府召開應急會議后，所有的鄉(xiāng)干部都被下派到村去摸查情況，安撫人心，就留下我與另外一位同志在辦公室隨時傳達縣級部門的相關精神和收集各村報回的災情。到了晚上，累了一天的鄉(xiāng)干部都在大篷休息了，我們卻仍在受了震動而變成危房的辦公室里忙碌地工作，繼續(xù)上傳下達和統(tǒng)計情況，一忙就是深夜。
清晨，我們?yōu)榱私o大家一個干凈而整潔的工作和生活環(huán)境，利用鄉(xiāng)干部吃早餐的時間，，我們拿著掃帚打掃著政府院內每一個角落的清潔衛(wèi)生，直到完成為止。
“5.12”地震后，我們政府內的每位成員都保持著高度精神，隨時準備沖鋒在前，辦公室里的我只要一聽到電話響立即抓起筆記錄下鄉(xiāng)干部或者群眾所報來的房屋受災情況，有沒有人傷亡。
特別是在19號晚22：30分，當我們看到新聞上公告19號到20號汶川地震余震區(qū)可能發(fā)生6.0級到7.0級的余震時，篷子內一片嘩然，大家都在忙不停地時，我與另外一位同志顧不上通知親朋好友就從大篷內的簡易床上翻起來就沖進辦公室給各個村的支部書記打電話，通知各村書記要用各種方式通知每個農戶特別是房屋受損較嚴重的戶要及時疏散到安全的地方，以確保群眾的生命、財產安全。
通過這件事情讓我深深的感受到在危難時刻，黨委、政府是人民群眾的依靠、是人民群眾的堅強后盾。 這就是我一年來的工作情況。
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謝謝大家！
二00八年六月二十七日
一、主要做法
（一）思想重視，抓好宣傳教育。一是注重引導，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。黨委政府為讓大學生村官盡快適應基層工作生活，安排專人為其講解農村工作常識，同時就大學生村官創(chuàng)業(yè)有關注意事項、政策等，邀請專業(yè)人員和創(chuàng)業(yè)先進典型進行專題報告，激發(fā)大學生村官創(chuàng)業(yè)的熱情。在工作中對大學生村官創(chuàng)業(yè)堅持“四個一”制度，即每月一通報、每季一小結、半年一講評、年終一總結。在日常召開講評會、座談會時都挑選大學生村官創(chuàng)業(yè)先進人物作經驗交流，把項目建設作為年終考核的主要指標，督促形成人人思項目、人人議項目、人人上項目的氛圍。二是樹立典型，營造創(chuàng)業(yè)氛圍。注重發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，以點帶面，使大學生村官創(chuàng)業(yè)學有榜樣，趕有目標。三是強化領導，建立創(chuàng)業(yè)機制。建立黨委政府牽頭抓總、村黨組織具體實施、大學生村官廣泛參與的創(chuàng)業(yè)運行體制和工作機制，針對大學生村官在創(chuàng)業(yè)過程中的遇到的困難，全力搞好服務。
聯帶大學生村官。目前全鎮(zhèn)10名大學生村官全部與鎮(zhèn)優(yōu)秀村黨組織書記結對成功，通過優(yōu)秀黨組織書記聯系大學生村官，帶動大學生村官創(chuàng)業(yè)富民、帶會農村工作、帶強黨建業(yè)務，切實將大學生村官培養(yǎng)成農村建設骨干力量，黨建工作強在先、經濟發(fā)展帶在先的“先強先帶”型人物。
（三）優(yōu)化服務，積極帶動創(chuàng)業(yè)。一是加強技能培訓，提高創(chuàng)業(yè)素質。我鎮(zhèn)草莓協(xié)會采取專題授課、以會代訓、現場實踐等形式，積極開展各類技能培訓，提高大學生村官的創(chuàng)業(yè)素質。截至目前，全鎮(zhèn)共舉辦各類培訓班4期，全鎮(zhèn)大學生村干部全部參加培訓。二是搞好幫扶活動，提供創(chuàng)業(yè)支持。根據現階段開展的“三聯工程”要求，組織優(yōu)秀村黨組織書記聯帶大學生村官，對有創(chuàng)業(yè)項目的大學生村官在信息、資金、技術上提供各類幫扶。三是完善規(guī)章制度，營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境。制定了《大學生村官考核實施細則》、《大學生村官年度積分考核評定標準》等文件，成立大學生村官自治委員會，并對大學生村官職業(yè)生涯規(guī)劃進行了問卷調查，對大學生村官創(chuàng)業(yè)的目的、意義進行進一步的強調，通過提供信息支持、落實優(yōu)惠政策、幫助籌措資金、協(xié)調證照辦理、進行技術指導、開展結對幫扶等幫扶措施，為大學生村官創(chuàng)業(yè)提供了有力的制度保障和寬松的`創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
二、取得成效
在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導和全鎮(zhèn)大學生村官努力下，全鎮(zhèn)大學生村官創(chuàng)業(yè)熱情高漲，效果顯著。
是我鎮(zhèn)最早上市，質量最好的，取得了良好的效益。在他自己創(chuàng)業(yè)的同時，積極帶動其他村民進行草莓種植，將自己的種植經驗、體會毫無保留的傳授給村民，獲得了一致好評。
二是營造了創(chuàng)業(yè)氛圍。大學生村干部充分發(fā)揮自身理論水平高，信息渠道廣等優(yōu)勢，積極幫助群眾理思路、找技術、上項目。 2011年8月份，參加完市委組織部聯合江蘇銀行在我縣舉辦的“青春飛揚〃大學生村官創(chuàng)業(yè)助推工程”之后，我鎮(zhèn)大學生村官踴躍參加到創(chuàng)業(yè)的洪流中。目前我鎮(zhèn)共有10名大學生村官，全部進行新型大棚草莓種植創(chuàng)業(yè)。
三是密切了干群關系。黃川鎮(zhèn)人口6.12萬，耕地面積7.3萬畝，工業(yè)基礎薄弱，處于緩慢起步階段，人均年收入不到8200元。還有少數的貧困戶存在。村民想致富但是不懂技術怕風險太大。大學生村官許福張、周海芹等人，在經過自身創(chuàng)業(yè)之后，把獲得的經驗體會都通過草莓協(xié)會舉辦的培訓班、田間地頭演說等方式毫無保留的傳授給村民，讓村民們能夠放心的去創(chuàng)業(yè)，去種植草莓，密切了干群關系，上訪人數顯著減少，社會更加穩(wěn)定了。
三、存在問題
一是創(chuàng)業(yè)觀念意識有待加強。少數大學生村官對大學生村官工作重要性認識不清，停留在駐村干部的層面上，把自己等同于包村干部，滿足于完成上級交代的日常工作，缺乏扎根基層，服務農村的志向，創(chuàng)業(yè)觀念淡薄。
二是創(chuàng)業(yè)知識技能有待提高。部分大學生村官雖有創(chuàng)業(yè)熱情，但缺乏必要的知識、技能、經驗，同時對創(chuàng)業(yè)相關優(yōu)惠政策法規(guī)不了解、吃不透，在創(chuàng)業(yè)時無從下手，造成大學生村官整體創(chuàng)業(yè)率偏低。
三是基層管理部門對大學生村官創(chuàng)業(yè)工作認識不足。大學生村官工作尚處于起步階段，還缺少統(tǒng)一規(guī)范的法規(guī)、制度支持。
一些基層干部對大學生村官認識有偏差，認為是來鍍金的，沒有當成自己人看待，對大學生村官創(chuàng)業(yè)工作不過問、不鼓勵、不幫助，致使大學生村官創(chuàng)業(yè)時困難重重，挫傷了大學生村官的創(chuàng)業(yè)積極性。
四是國家鼓勵政策宣傳落實不到位。在大學生村官創(chuàng)業(yè)上有關部門還未形成長效幫扶機制，相關環(huán)節(jié)運轉不暢，溝通不及時，創(chuàng)業(yè)中在資金、信息、技術上有困難時，往往享受不到應有的優(yōu)惠政策。
四、意見建議
一是加強對大學生村官創(chuàng)業(yè)的引導和技能培訓。加大培訓投入，創(chuàng)新培訓方式，舉辦引導性創(chuàng)業(yè)培訓、實用技能培訓等各種形式培訓活動，通過培訓切實使大學生村官轉變觀念、提升素質，實現想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)的目標。
二是加強對大學生村官創(chuàng)業(yè)典型的宣傳鼓勵力度。對大學生村官創(chuàng)業(yè)過程中涌現出的先進典型給與表彰，不僅讓大學生村官在經濟上得實惠，還在政治上有奔頭，為大學生村官創(chuàng)業(yè)營造良好的社會氛圍。
三是加大幫扶力度，齊抓共管形成合力。金融、工商、稅務、法律等部門和企業(yè)單位應加大幫助大學生村官創(chuàng)業(yè)的投入力度。建立科技、法律、投資等方面的數據庫、設立大學生工作村官創(chuàng)業(yè)基金、舉辦新農村建設論壇等等，實現資金、信息、技術的順暢流通，為大學生村官建功立業(yè)拓展渠道。
四是建立大學生村官工作長效機制。組織部門應建立和完善大學生村官教育培訓、考核激勵、交流流動等機制，從制度上規(guī)定大學生村官創(chuàng)業(yè)享受的優(yōu)惠政策，加大對大學生村干部創(chuàng)業(yè)的支持力度，使大學生村官創(chuàng)業(yè)無后顧之憂，確保大學生村官下得去，待得住，干得好，流得動。
河長制工作匯報材料河長制工作匯報發(fā)言材料篇十五
同志們，案防是銀行的生命線，在當前復雜的經濟形勢和社會環(huán)境中，狠抓案防顯得更加緊迫和重要，主要表現在五個方面。
一是銀行業(yè)競爭激烈，我們必須提高防范風險能力。以前我們都說狼來了，現在狼就在我們的身邊，工、農、中、建、交、五大國有銀行，郵儲銀行、農村信用社、農商行、浦發(fā)、華夏，還有正在選址籌建的晉商銀行、中信銀行等，我們所處的環(huán)境真可謂是四面楚歌、八面來風、遍地狼煙，在這種復雜、激烈的競爭環(huán)境下，我們必須把審慎經營、穩(wěn)健經營放在第一位，要在激烈的競爭中時刻保持清醒的頭腦，保持高度的警惕，否則，我們不僅僅會失去發(fā)展的能力，甚至會葬身于我們內部的案件和風險中。
二是社會環(huán)境復雜，我們要有高度的風險意識。當前社會中的誘惑太多，拜金主義流行，我們的耳邊時常聽到“官二代”、“富二代”、“星二代”，很多人每天都在做著“發(fā)財夢”、“大款夢”、“老板夢”，有些員工腦子每天想的不是工作，而是我要當老板，我們要發(fā)大財，我要香車豪宅，有些人為了追求利益鋌而走險，不惜以身試法，案防工作形式嚴峻，挑戰(zhàn)重重，我們不僅要管好自己的手、自己的身、自己的嘴，更要管好自己的員工，這不僅要對自己負責，更要對商行大1業(yè)負責，對黨負責。
三行業(yè)性質特殊，我們要講案防。
銀行經營的就是風險，這就決定于了銀行就是高風險行業(yè)，既然是高風險銀行，我們就必須要有對風險的高度敏感性和警惕性。案防工作是銀行的保護傘，是我們的生命線，一個小小的差錯，有可能給我們帶來毀滅性的災難。不講案防，就是自掘墳墓；案防做不好，就是自取滅亡。
四經營氛圍不佳，我們要抓案防。目前，我們正在處于轉型發(fā)展的關鍵時期，我們的經營活動還存在著很多很大的問題，與股份制銀行相比，我們的服務還有很大差距，我們的平臺還很難與其抗衡，我們的產品還遠不如人家豐富，甚至有些客戶曾直截了當的說，我們的服務不如浦發(fā)，這些不良的經營氛圍，影響了我們的心情，影響了我們的思想，甚至影響了我們的行動，一些人開始敷衍了事、吊二郞當、麻痹大意，給一些不法分子、不良思想創(chuàng)造了可趁之機，這是非常危險的，抓好案防，是商行實現轉型、跨躍發(fā)展的保障和前提。
2風險提示，多次組織風險排查，充分說明了總行把控風險的決心和意識。
以上是我們對案防工作的一些認識，下面，我匯報一下紫金支行上半年的案防工作。上半年以來，我們嚴格按照總行關于案防工作的要求和部署，認真做好日常防范工作，同時還主要做了以下工作：
一是以思想教育、合規(guī)建設為首務，多措并舉，加強員工合規(guī)意識、合法意識的培養(yǎng)，贏造清、廉、威、正的企業(yè)文化氛圍。
我們支行一直非常重視員工的思想教育。近年來，受經濟形勢和市場環(huán)境的影響，銀行案防工作面臨著嚴峻的形勢，上半年，根據總行和監(jiān)管部門、人民銀行的要求以及安排部署，我們通過召開案防例會、面談會、專項工作會等等，認真貫徹傳達總行有關精神、落實工作要求。通過與每一位員工面談、簽訂承諾函，使每一位員工深刻認識非法集資等非法金融行為的危害，引導大家提高免役力，遠離非法集資、遠離高利貸、遠離一切不安定因素。通過組織大家觀看《十分鐘的悲劇》，并要求大家以讀后感的形式深刻剖析案件背后的每一絲隱患，引以為戒。通過組織以案防為主題的辯論會，讓大家審慎科學的把控風險、警惕風險。
二是以宣傳教育為手段，提高社會公眾識別風險、抵制非法行為的能力。我們通過發(fā)放傳單、張貼宣傳海報、走上街頭，向公眾宣傳反洗錢、向公眾宣傳“珍愛信用記錄”等等，3在鞏固內部防線的同時，努力筑牢銀行案件防控的外部防線。
三是以全行大比武為契機。全面提高每一位員工的業(yè)務能力，從而提高員工在辦理業(yè)務過程中的風險識別能力、處置能力。力求把風險防控貫穿于業(yè)務操作的每一位環(huán)節(jié)，每可能存在的風險化解在萌芽。
四是以《違規(guī)積分管理辦法》的學習，明確業(yè)務操作的風險點和風險源，通過學習嚴厲的處罰機制，校正不規(guī)范行為、警示教育違規(guī)員工。我們要求大家對照辦法列舉的違規(guī)行為，自我評判、自我校正、自覺遵章守紀、自覺合規(guī)經營，筑牢風險防線。
同志們，銀行案防無小事?？v然我們做了這么多的工作，但是仍有一些地方還遠遠不能滿足一個高標準銀行的要求，一些被我們稱之為小錯誤、小隱患、小問題的風險還普遍存在，我們要知道，十分鐘的悲劇正是由這些看起來不起眼的小錯誤、小隱患、小問題引發(fā)的。
一是我們對員工的日常行為和思想動態(tài)掌握的還不及時，這既不利于我們的動態(tài)排查，也可能對我們整個集體產生了一些負面影響。我們的有些員工，對案防工作的重要性還不理解或者說理解的不深刻、不達標。針對這一點，我們要在下一階段的工作中，進一步加強員工的思想教育，真正把員工的思想統(tǒng)一起來，統(tǒng)一高度、統(tǒng)一觀點、統(tǒng)一認識。
二是我們的工作還做的不夠細致。如，白天安保人員巡。
4邏還不到位，門口車輛擺放有時候還夠規(guī)范，夜間值班人員設防不及時，有時候還出現誤報的現象。工作牌有時帶，有時不帶，有時帶著卻在口袋里放著。上班時間有員工離崗脫崗，監(jiān)控的日常維護和檢查還不到位、電源的使用不規(guī)范，對內退員工的關心還夠等等。同志們，我們正在創(chuàng)建省級文明單位，這既是我們曾經努力的成果，也是我們進一步提升的機會。我們要從細節(jié)入手，要建立紫金支行的崗位和業(yè)務規(guī)范，通過細制的管理，嚴格的操作，要案防落實到一舉一動中，把服務落實到每一個操作環(huán)節(jié)。
三是我們的業(yè)務能力還有待于進一步的提升，我們的學習意識還有待于進一步加強。同志們，從總行下發(fā)的新的制度開始，到最近連續(xù)下發(fā)的風險提示，都告訴我們，風險就在我們身邊，我們要發(fā)展，僅僅是我不做壞人，我不做壞事，是遠遠不夠的，只有掌握了業(yè)務操作的精髓，了解了風險的本質、熟悉了業(yè)務的特點、具備了識別的能力、擁有了處置的本領，才能真正的做到來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，才能有力的推動我們業(yè)務的發(fā)展。因此，我們要必須要在業(yè)務的學習和技能的提高上再下功夫。后半年，我們要組織支行內部的學習，考試，組織大比武，希望大家找差距早動手，快行動，練好本領。
5的優(yōu)秀團隊。
河長制工作匯報材料河長制工作匯報發(fā)言材料篇十六
尊敬的xx，各位領導：
近年來，公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹“十九大”精神，秉承“抓黨務促業(yè)務強服務”理念，內強素質、外樹形象，以點帶面、全面抓建，夯實了黨建工作基礎，樹立了企業(yè)良好形象。
一、黨總支基本情況。
黨總支由x名委員組成，下設x、x共5個黨支部，支部委員各由x名委員組成，并在xx、xx分別組建了x個黨小組?，F有正式黨員x名，預備黨員x名，平均年齡x歲；本科及以上文化程度黨員x名，占黨員總數的x%；設專職黨群專責x名。近年來，先后榮獲“全國青年文明號”，中央企業(yè)“青年文明號”以及“先鋒黨支部”、“五四紅旗團支部”、“企業(yè)文化建設示范點”、“優(yōu)秀共產黨員服務隊”等多項榮譽稱號。
一是鑄魂育人抓黨建。近年來，黨總支以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，以推進“兩學一做”學習教育制度化、常態(tài)化為抓手，抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養(yǎng)成，全面加強支部工作，提升團青工作活力，較好發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用。
二是攻堅克難抓黨建。在攻堅克難上率先垂范、親力親為，黨員干部深入基層，扎根一線，幫助解決實際困難，通過妥善處理棘手問題，充分發(fā)揮黨建對業(yè)務的促進作用。針對支部工作實際，堅持做到“三問”：“問需”著力于解決實際問題，“問計”著力于發(fā)揮組織能動作用，“問效”著力檢驗工作成效；針對黨員，重在“三個互助”，即互助工作、互助學習、互助生活，以此幫助解決問題，促進干群關系融洽，不斷提升基礎管理、安全運行、經營管理等方面工作水平。在各窗口設立“我是黨員，攻堅克難，從我做起”展示板，將黨員照片、姓名在醒目位置集中公示，促使黨員在完成急難險重任務中影響和帶動身邊群眾。
三是表率引領抓黨建。深化“優(yōu)質服務我先行”活動，引導人員熟知制度、規(guī)范言行，提高服務風險防范意識，不斷提升優(yōu)質服務水平；充分發(fā)揮“黨員服務隊”引領示范作用，設立“黨員示范崗”，開通“一站式服務”、“預約服務”等綠色通道；以創(chuàng)建“先鋒黨支部”為契機，引導黨員結合崗位工作踐行黨員承諾，不斷提升工作質量和水平；組織員工認真學習廖俊波和黃大年先進事跡，組織參加“服務明星”和“優(yōu)秀黨員”評選，樹立了創(chuàng)先爭優(yōu)的導向。
四是溫情連心抓黨建。以關注員工微心理變化為前提，通過建立“特情、特困、特優(yōu)”的特需員工檔案，了解掌握思想動態(tài)和困難狀況，及時反映群眾合理訴求，研究提出對策建議。采取“走下去”、“請進來”等方式，員工“說話”的渠道；積極開展“我對組織有話說”和“我對黨員有話說”活動，通過支委對黨總支、群眾對黨員提意見，深入查找黨組織和黨員存在的不足，營造和諧穩(wěn)定的內部環(huán)境。通過面對面、心貼心、實打實地為員工解決難題，認真細致做好一人一事思想政治工作。組織“夏季送清涼”、“七一送關懷”活動，傳遞黨組織的關懷和溫暖。
三、2019年黨建思路。
2019年，公司要大力加強黨建和思想政治工作，深化企業(yè)文化和精神文明建設，狠抓黨風廉政，持續(xù)轉變作風，打造“四優(yōu)”黨員隊伍，提升團青工作活力，為保障公司建設發(fā)展提供堅強保證。具體講，要當好“五個人”。
（一）當好“舉旗人”，促進上級精神落地生根。當好“舉旗人”，就是保證黨的聲音落地、上級指示落實、工作任務完成。一是高舉貫徹落實“十九大”這面旗。采取集體學習、專題培訓、報告宣講等形式，學習貫徹十九大的新觀點、新理論、新思想，組織“十九大精神”大講堂、“心得體會”大家評、知識要點“小競賽”，深入推進貫徹落實。二是高舉“不忘初心牢記使命”這面旗。按照上級安排部署，積極開展“不忘初心牢記使命”主題教育，確保取得教育實效。三是高舉黨建窗口這面旗。充分發(fā)揮黨建工作的“窗口”作用，鞏固“文明單位”、“企業(yè)文化建設示范點”成果，在員工中大力開展“創(chuàng)新黨建我有責”活動，擴大黨建工作的影響力。
（二）當好“掌舵人”，促進組織建設堅強有力。當好“掌舵人”，就是掌好黨總支這個舵。一是積極抓好班子建設。學習貫徹《民主集中制》，嚴格按照新修訂的《中國共產黨黨章》規(guī)定，積極抓好班子建設，加強黨總支對支部、支部對黨小組的指導幫帶作用，細化完善各級組織的職責分工。二是嚴格落實“三會一課”制度。每周集中學習研討不少于一個工作日；定期開展形勢任務教育，班子成員分別圍繞“四個意識”、“四講四有”、“兩學一做”和作風轉變等方面每月輪流上x次黨課，每季向公司黨委報送學習計劃和學習情況報告。三是積極創(chuàng)新學習方式，深入開展學習討論，建立研討式學習模式，重視學前調研，提高發(fā)言質量，增強學習效果，推動學習型黨組織建設，進一步增強內部凝聚力和向心力。
（三）當好“領頭人”，促進黨建工作開拓創(chuàng)新。當好“領頭人”，就是當好公司基層黨建工作的“領頭人”。系統(tǒng)總結近年來黨建特點規(guī)律，持續(xù)深化“黨員量化管理”、“二十四節(jié)氣”等現有成果，積極創(chuàng)新黨建工作載體，拓展應用“互聯網+”教育模式，搞好在線學習、研討交流，拓寬教育渠道、弘揚正能量，增強教育廣泛性、鮮活性和吸引力。上半年前，創(chuàng)辦《公司政治工作快報》，傳達上級精神、濃縮知識要點、推薦美文鑒賞、綜合反映工作。持續(xù)推進“兩學一做”學習實踐活動的制度化和常態(tài)化，采取體會展評、知識競賽、讀書演講等形式，深化“兩學一做”效果，通過創(chuàng)新黨建載體，促進黨建質量提升。
（四）當好“代言人”，促進作風形象有效轉變。當好“代言人”，就是當好黨的形象代言人。一是深化廉政建設。嚴格落實“兩個責任”，組織班組長、專責以及關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政責任書》，修訂完善《黨風廉政領導責任分工》，嚴格落實“一崗雙責”；加強關鍵崗位和關鍵人員監(jiān)督，5月底開展“廉政風險大家找”活動。二是持續(xù)轉變作風。大力開展作風建設永遠在路上系列活動，切實解決干部員工作風頑疾，堅決糾正組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實等現象。6月底，通過召開黨員大會的形式，開展自查自糾，同步開展“作風建設我先行”活動，切實轉變工作作風、激發(fā)黨建活力。三是加強監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、三項談話、函詢等黨內監(jiān)督制度，每月開展談心交心活動，按照規(guī)定程序，至少召開一至兩次專題組織生活會，強化約束管理。
（五）當好“引路人”，促進團建水平大幅躍升。當好“引路人”，就是當好團員青年的領路人。一是大力推進從嚴治團。堅持黨管青年原則，進一步從嚴管理團干部、團員、團組織，深入開展“學習總書記講話做合格共青團員”主題教育實踐活動，不斷增強團組織的政治性、先進性和群眾性。二是深化“關懷成長”活動。深入開展“為青年辦實事”活動，了解掌握青年需求和訴求，協(xié)調解決實際困難，做好釋疑解惑，關注青工心理健康。廣泛開展團青文體活動，增強團青隊伍活力。5月初，召開“青春展風采”主題團日座談會。三是深入實施“一團一品”工程。加強青年志愿服務工作，深入開展“安全生產，青年有責”活動，組織團員青年廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，推動優(yōu)秀成果轉化應用，持續(xù)激發(fā)青年立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效的工作熱情。
河長制工作匯報材料河長制工作匯報發(fā)言材料篇一
近期連降大雨，積極配合公司雨季三防工作安排，按照防雷電工作要求,認真開展公司雨季三防工作，為全力抓好這項工作，采取了一系列措施，以提高事故應急能力、確保供電系統(tǒng)的安全運行?，F將主要工作內容做如下匯報：
一、認真開展輸電線路防雷設施的測試和各項隱患的處理工作，為輸電線路雨季安全運行做好鋪墊、打牢基礎。目前，輸電線路上的避雷器已全部投入運行，接地電阻測試工作也已全部結束。近期進一步加大線路的巡視和隱患處理力度，3～5月份春檢期間修剪線路下樹木，提前掃清了樹木對線路的威脅。通過巡視，還及時對發(fā)現的隱患進行了處理，確保了線路上每一處防雷裝置的安全可靠運行。結合春檢工作，在線路巡視工作上強化管理，確保責任到人，預防線路事故的發(fā)生，提高輸電線路的安全運行水平。
二、根據公司的安排指示，傳達雨季三防領導小組的指示，做好搶險準備工作。收看天氣預報，做好每天的工作記錄，落實領導小組安排的雨季三防工作。在此期間，還對塌陷區(qū)線路進行了實地勘察，按照公司的有關要求，在下大雨之后對輸電線路及時進行巡視，落實雨后輸電線路的運行情況，發(fā)現問題及時處理，并組成了得力的搶險隊伍，要求三防隊員手機24小時開機、隨叫隨到，同時備齊了搶險工具，并確保工具完好。建立健全了應急機制，從而為保證礦區(qū)供電線路雨季安全運行做好了充分準備。
三、具體的措施：
1、備足三防工具，重點對搶險工具進行了全面盤點檢查，確保防汛工器具的完好、齊全。
2、加強宣傳，使職工充分認識面臨的嚴峻形勢，增強做好三防工作的主動性和自覺性。詳細分工，明確責任，全面排查，對變電所室內的漏雨情況和室外設備、防雷設施、電纜溝、排洪溝等場所進行全面檢查，并組織檢修相關人員對所轄變電所的避雷針、35kv、6kv開關柜、保護屏、直流屏及部分輸電線路進行接地電阻測試，測試結果均符合標準，保證防雷設備的正常運行，為防雷電工作提供了可靠的保證。
3、加強了對設備和線路的巡視檢查，及時消除隱患，落實和強化搶險隊伍，保持信息暢通，確保一旦出現險情，即能迅速投入搶險工作。提高警惕性，堅決克服麻痹思想和僥幸心理。
供電車間。
二〇一二年五月二十四日。
河長制工作匯報材料河長制工作匯報發(fā)言材料篇二
一、2011年工作完成情況及2012年工作重心。
192%，實現中間業(yè)務收入2316萬元，完成省行任務的113%。其中個貸費用收入1070萬元，銀行卡條線收入624萬元，新增中高端客戶4675戶，完成省行任務的116.8%。
在個金板塊績效考核排名中位列第一。
（二）2012年整體工作目標：業(yè)務指標：——負債業(yè)務：儲蓄存款新增12億元，余額突破50億元。——資產業(yè)務：發(fā)放零售貸款15億元，余額突破40億元?！虚g業(yè)務：實現個金中間業(yè)務3500萬元?！獱幭冗M位：繼續(xù)保持個金板塊考核第一的位臵。
（三）2012年工作重心：積極貫徹省行及支行戰(zhàn)略導向，以“轉型年”為契機，圍繞“規(guī)模效益領頭羊，力促一批標桿行”一個目標，明確重心在基層、重點在客戶兩個方向，實行批發(fā)業(yè)務與零售業(yè)務并重、利差收入與非利差收入并重、物理渠道與電子化渠道發(fā)展并重“三個并重”，從經營、管理、服務、創(chuàng)新、企業(yè)文化五個方面實現存款實力、貸款規(guī)模、整體效益、內部管理、隊伍素質、競爭能力六大突破，確保個人金融業(yè)2務全面健康發(fā)展。具體工作重心體現在“六進”措施：
1、堅持不懈抓存增效，擴大市場份額，把存款工作當做第一要務來抓而開拓“奮進”。
2、積極營銷，強化管理，把網點轉型當成重中之重強力“推進”。
3、分析形勢、采取對策，千萬百計為完成收入指標奮勇“前進”。
4、加強內控管理，向內控促發(fā)展這個目標穩(wěn)步“邁進”。
5、強化服務意識，打造河西服務金字招牌，以服務促發(fā)展而竭力“拓進”。
6、深化企業(yè)文化內涵，為支行發(fā)展不斷注入源源不斷的活力，向河西同業(yè)標桿行努力“靠進”。
二、業(yè)務發(fā)展的主要措施。
（一）確立目標，自我加壓，動員和集中一切力量抓好“開門紅”工作，力爭在行慶四周年實現公司存款過百億、儲蓄存款過50億元的目標。
2、對業(yè)務動態(tài)、營銷成果、競賽方案宣傳激勵做到及時、深入、有效。一是激勵有創(chuàng)意，及時推出措施，保持發(fā)展熱度，如2月20日對六大序列攬存前三名實行物資獎勵。二是考核辦法兌現及時，所有業(yè)務費用次月初5個工作日內算出及時分配到網點；如存款過億獎在完成任務次日發(fā)放到員工手中。三是引導員工合理競爭，多層次激勵。人事費用與業(yè)務費用相結合；網點間競爭、員工間競爭、各大序列隊伍競爭相結合。四是支行牽頭激勵。支行牽頭100萬以上大客戶禮品饋贈。
3、抓住過程，做好宣傳。個金部相繼推出《個金產品每日一學》、《個金前臺業(yè)務每日一講》、《個金業(yè)務開門紅ppt電影》、《個金業(yè)務即問即答》等多種宣傳工具，傳導支行發(fā)展理念，交流業(yè)務經驗，及時通報先進，鞭策后進，確保激勵到位有效。同時要求理財經理登記《理財經理工作日志》，柜員在柜臺營銷過程中登記《柜員營銷工作日志》，其他營銷人員登記《營銷人員工作日志》，網點行長登記《網點負責人每日工作記錄單》，關注營銷過程，了解項目營銷進程，做到心中有數。
（二）緊盯兩個醫(yī)院、兩個產業(yè)園、三類群體、四所學校、五級政府、大力發(fā)展六種卡，實現集約型、集中型、集合型“三集”客戶批發(fā)營銷，力拓我行客戶群?！獌蓚€醫(yī)院（xx醫(yī)院、腫瘤xx醫(yī)院）——兩個產業(yè)園（xx高新產業(yè)園、xx臺商投資園）——三類群體（商會、建材市場、拆遷資金）4——四所學校（xx大學、xx大學、xx大學、商學院）——五級政府（市政府、xx區(qū)政府、高新區(qū)政府、xx區(qū)政府、xx區(qū)政府）——大力發(fā)展六種卡（工薪卡、園區(qū)卡、校園卡、社保卡、軍?？?、銀醫(yī)卡）。
（三）保持良好的關系，拓展社會資源，贏得政府機關的支持和信任，樹立社會形象和聲譽，為發(fā)展營銷外部環(huán)境。
（四）切實做強中高端客戶規(guī)模和質量，提升貢獻度和忠誠度，做出xx品牌；一是規(guī)范服務銷售流程；二是加大理財資金爭攬力度；三是緊盯股市回流資金；四是提升vip服務水平，打造中高端客戶精細營銷服務體系；五是挖掘個貸客戶和銀行卡中高端客戶潛力。
（五）推行綜合柜員制，改進服務水平，強化營銷意識，搞好網點轉型，打好網點陣地營銷戰(zhàn)。一是推行售后服務“首問負責制”，在網點設立“業(yè)務模塊咨詢員”，開展“服務從我開始”活動，要求員工從客戶進門到出門及后續(xù)的各項服務都做到詳細精細的要求；二是盡快在全轄網點全面落實網點轉型“十個一”和“七步曲”營銷服務流程；三是在集中授權后，整合業(yè)務流程，規(guī)范網點上班，真正落實“大堂輪班制”和“綜合柜員制”。
xx等貸款重點客戶和大型項目的營銷服務，特別是加強其二次營銷和跟進力度；對于省行級重點項目如xx、xx集團等5項目要三級聯動，不遺余力，形成合力；二是加大對已達成合作意向的房地產項目的跟進和滲透力度，努力擴大市場份額。
（七）豐富產品結構，做好推廣運用，落實交叉銷售，補好短腿業(yè)務，努力提高產品覆蓋率；一是確定科學的產品定價體系，為個人和企業(yè)提供更加靈活多樣、保值增值的財富管理服務。二是加強產品交叉銷售研究和推廣，以“核心產品”帶動交叉銷售，提高覆蓋率；三是在逐步網點推行設立產品演練室，積極推進“一句話營銷”，真正為客戶提供一站式服務。四是將七家出國金融服務中心做實，與中介、語言學校、出國管理部門建立持久和合作關系和聯動營銷模式，加強速匯金等個金新產品的推廣、營銷與實際運用，以我行外匯核心產品優(yōu)勢牽頭其他產品發(fā)展。
（八）確立發(fā)展戰(zhàn)略目標，從政治上、思想上統(tǒng)一全員營銷理念，做到業(yè)務發(fā)展從上至下步調一致，步步為贏，全行一盤棋的企業(yè)文化理念?！绑w制讓人盡力，文化讓人盡心”。我們認為：人管人累死人，制度管人難死人，只有企業(yè)文化能管住人的靈魂。一是在全行上下樹立“能力比學歷重要，學習比能力重要”的學習作風，計劃在5月份舉辦支行個金業(yè)務知識搶答賽；二是變信貸崗位“獨角戲”為全行“大合唱”，抓住公司關鍵人員的私事作為營銷切入，強調對公人員要熟悉對私業(yè)務，加強公私聯動；三是認真處理好員工數量增加與員工素質提高之間的關系；業(yè)務發(fā)展核心指標與內部管理核心文化的關系。四是繼續(xù)辦好《xx之聲》等內部刊物，加強企業(yè)文化宣傳力度，打6造“實力xx、活力xx、幸福xx”；五是組建支行高端營銷精英團隊、特種部隊，統(tǒng)一步調，加強聯動營銷?？傊?，要打造支行“以人為本，人才第一；建立規(guī)則，打造團隊；客戶至上，市場為王；以行為家，無私奉獻；機制勵人，文化凝人”的管理理念。
三、提升網點效能的主要措施網點效能的提升將是今年我行工作的重中之重。主要通過“愿景統(tǒng)一、簡單到位、環(huán)環(huán)相扣，過程控制，客戶至上，高效到位”來促進網點效能的全面提升。
（一）強化戰(zhàn)略管理：在策略上要明確，不是單維的轉型和零打碎敲的改良，是多位維的全面轉型和深層次的結構性變革。讓網點明確差距、明確目標、明確方向。
（二）因勢而變，增強危機意識，夯實轉型的基礎。完善考核辦法，強化激勵約束效果，使之成為個金業(yè)務助推器，為轉型做好管理、文化方面的制度準備。出臺《理財經理考核辦法》、《大堂經理考核辦法》、《客戶經理考核辦法》、《柜員考核辦法》、《營銷業(yè)績統(tǒng)計辦法》等，重視數據模型，推行精細化經營。推行“賽車機制”，做到業(yè)績統(tǒng)計與獎罰公平、公正，充分調動員工積極性。
（三）繼續(xù)加強網點建設，今年計劃4月份進行支行本部搬遷，擬計劃建立2個離行式自助銀行，以及在xx路或xx三路一帶新建一個網點。
（四）打造“快”“新”“嚴”“實”“細”的高效機關團隊，確保機關為網點轉型有效服務。一是工作節(jié)奏快，對競爭反應快，對市場反應快，明確網點提出的疑難問題必須在10分鐘內解決，需要省行、總行幫助的最遲不得7超過1天；二是不斷創(chuàng)新的精神，有高昂的創(chuàng)造力，個金部推出ppt電影、理財經理辯論賽培訓方法等多種創(chuàng)新工作方式；三是對工作要求嚴格，管理流程嚴格、縝密，明確網點的問題，有問必答，有求必應；四是嚴謹踏實，有務實、積極的工作作風，機關人員對口幫扶網點轉型，明確每周必須下網點一次，力求實效；五是細化流程，關注細節(jié)，對于網點轉型工作安排細化到每一個時間點和責任人。
（五）培養(yǎng)網點營銷群狼意識。一是有敏銳的嗅覺；二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神；三是群體奮斗的意識。
四、研究新線系統(tǒng)，加強制度建設，做好“六強”，抓好風險內控工作。
一加強制度建設，二加強制度學習，三加強風險排查，四加強整改，五加強考核問責，六加強員工行為管理。
河長制工作匯報材料河長制工作匯報發(fā)言材料篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，街道在縣委、縣政府的堅強領導下，按照“基礎工作抓規(guī)范，重點工作求突破，亮點工作抓示范，底線工作保安全”的工作思路，實干擔當，創(chuàng)新爭先，街道經濟社會發(fā)展穩(wěn)中有進，持續(xù)向好。實現地方財政收入萬元，完成全年任務的％，同比增長％。
一、2020年主要工作。
（一）抓黨建，雙基建設不斷夯實。實行班子成員包保村和黨建指導員聯系村工作制度，全力推動黨組織標準化規(guī)范化建設。對三個村級黨群服務中心進行高標準改造提升，實施軟弱渙散基層黨組織整頓提升行動，創(chuàng)建五星級黨支部個，占比％。目前，個村集體經濟均已達到萬元，過萬元的個，過萬元的個。
（二）抓產業(yè)，經濟實力持續(xù)提升。以建設“企業(yè)集中、產業(yè)集聚、土地集約、要素集成”的高標準產業(yè)園為重點，“招大商、大招商”“上大項目、大上項目”，實現了招大引強工作重大突破。目前，新增納統(tǒng)工業(yè)企業(yè)家，批零住餐家，新增納統(tǒng)固定資產投資項目個，涉及投資億元，其中技術改造項目個。完成招引國內強企業(yè)投資項目家。年已簽約落地過億元項目個，過億元項目個，在談項目個。
（三）抓農業(yè)，強化示范帶動作用。打造“一村一品”示范村，以點帶面，推動特色產業(yè)全面發(fā)展。、以產業(yè)為重點，示范帶動基地面積畝，年出欄蘆花雞萬余只；村以苗木種植為重點，示范帶動種植面積余畝。食用菌專業(yè)合作社以蘑菇產業(yè)為重點，示范帶動種植面積余畝。村成立了縣第一家村級供銷合作社，流轉土地畝，可增加集體收入余萬元，群眾分紅萬元。
（四）抓民生，打造和諧宜居環(huán)境。聚焦“兩不愁三保障”、飲水安全等政策落實，持續(xù)鞏固提升脫貧成果。堅持教育優(yōu)先發(fā)展，對中心小學進行提檔升級，六實小教學綜合樓正在施工建設。深入推進農村人居環(huán)境整治工作，實施“一村一方案”，按照“硬化、綠化、亮化、凈化、美化”標準，補短板、強弱項，人居環(huán)境明顯提升。有序開展殘垣斷壁及殘破房屋清理整治，排查農村廢棄房屋處，其中修繕處、拆除處，綜合整治坑塘畝、荒片畝，盤活農村閑散土地畝。加快公廁及儲污池建設，完成農村公共廁所建設座、儲污池建設座。積極推進“四好農村路”三年集中攻堅專項行動，年投資余萬元，新建及擴寬道路條，共計公里。
二、2021年工作思路。
2021年工作思路是：緊緊圍繞建設“實力、活力、魅力”一個目標，牢牢把握“求突破、爭進位”總要求，堅持以黨的建設為統(tǒng)領，精心謀劃“建設宜居新城、服務產業(yè)新區(qū)”兩篇文章，深入實施“項目帶動、創(chuàng)新引領、融入縣城、城鄉(xiāng)一體”四大戰(zhàn)略，突出抓好雙招雙引、項目建設、鄉(xiāng)村振興、社會治理、民生保障、作風建設六項重點，全力打造高端產業(yè)聚集區(qū)、產城融合引領區(qū)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范區(qū)、幸福民生和諧區(qū)。
2021年發(fā)展的主要目標是：全年計劃招引億元以上項目個，億元以上項目個，億元以上項目個。固定資產投資增長％以上，技改及民間投資增長％以上。新增稅收過1000萬元企業(yè)個、過500萬企業(yè)個、過100萬元企業(yè)個。
（一）擔當戰(zhàn)略使命，當好“兩個陣地”。抓住用好鎮(zhèn)改街道、毗鄰園區(qū)、縣城南擴三大歷史機遇，真正用心謀劃、全心推動，力促迅速騰飛跨越。一是當好服務園區(qū)主陣地。牢固樹立“服務開發(fā)區(qū)就是服務大局”的理念，抽調精兵強將組建園區(qū)辦，實行科級領導帶班、專職人員專班工作機制，全力做好入園企業(yè)的征地、建設服務等工作。與開發(fā)區(qū)“像一家人一樣”有事多溝通、遇事多商量、做事多協(xié)商，真正做到街區(qū)一體融合。二是當好建設南部新城主陣地?？h城南擴、勢不可擋；區(qū)位優(yōu)勢、愈加凸顯；開發(fā)意愿、各界共盼。我們將順勢而為、乘勢而上，配合縣級做好縣第一人民醫(yī)院新院區(qū)、汽車等公共服務建設，加快南延、大道西延及路南延等公共基礎設施建設，主動對接市場資源、社會資本，謀劃建設一批高端教育、城市綜合體、金融服務、品牌住宅等項目，以配套服務提升，全面增強南部新城吸引力、承載力，讓南部新城快速長高、變美，成為令人向往的地方。
（二）發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，實施“三大工程”。一是招新工程，著力招大引強。堅持把招商引資作為經濟工作的生命線，成立雙招雙引工作專班，大力開展以商招商、中介招商、協(xié)會招商，改變大呼隆模式，做到精準招商、定向發(fā)力。對在談的等項目，強化跟蹤對接，摸清投資需求，確保早日簽約落地。對在建的等項目，實行每日到訪，及時解決建設中的各類問題。二是強基工程，扶持本土企業(yè)。支持企業(yè)實施技改擴能、做強主業(yè)，為企業(yè)提供全方位、全生命周期的優(yōu)質服務，幫助企業(yè)解決制約發(fā)展的瓶頸問題，培育更多具有核心競爭力的本土企業(yè)。重點抓好等項目建設。三是育苗工程，著力培育中小微企業(yè)。對科技含量高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹行∥⑵髽I(yè)，提供政策、資金、人才、公共服務等一攬子扶持計劃，支持企業(yè)走“專精特新”發(fā)展之路，打造一批行業(yè)隱形冠軍。重點扶持等項目建設。
（三）實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，打造“四個基地”。一是打造糧倉基地。依托、和即將實施的萬畝高標準農田項目，實施高效種植、高效管理，發(fā)展高品質良種培育、精糧生產，努力建成高品質糧倉基地。二是打造苗木基地。以、、、等原有苗木基地為依托，淘汰一批效益差、市場。
當前隱藏內容免費查看行情不好的低端苗木品種，栽植一批價格高、市場行情好的高端品種。三是打造花卉基地。對接省種業(yè)集團、省農科院蔬菜花卉研究所，引進種植蝴蝶蘭等花卉，以儒興農業(yè)種植合作社為載體，打造花卉種植新品種、新亮點。四是打造果蔬基地。以南李街、伊村、前集等蔬菜種植專業(yè)村為基地，積極引導群眾擴大種植規(guī)模，打造綠色、無公害商標，提升蔬菜市場競爭力。加快與北京祥和源農業(yè)公司合作，發(fā)展大棚矮化櫻桃種植，該櫻桃品種產量高、上市早，單個棚可實現銷售收入萬元。
（四）堅持黨建引領，培育“五大品牌”。一是培育“支書論壇”品牌。創(chuàng)新“鴻雁論壇”形式，將網絡課堂與上臺發(fā)言相結合，按照“一人講、眾人評、群眾問、書記答”的方式，傳遞種植技術、發(fā)展思路、村莊管理經驗。二是培育“金牌支書”品牌。超前謀劃村“兩委”換屆工作，拓寬選人視野、嚴格選人標準，選好配強村級黨組織帶頭人，穩(wěn)步推進村黨組織書記和主任“一肩挑”工作，建設一支“金牌支書”隊伍，著力提升農村黨組織領導力、戰(zhàn)斗力。三是培育“經濟支部”品牌。堅持“黨建興社、合作富民”的發(fā)展思路，培育一批像劉黑村供銷合作社、儒興種植專業(yè)農民合作社等經濟效益高、發(fā)展?jié)摿Υ?、經驗可復制的品牌合作社，打造一批集體經濟增收示范支部。四是培育“過硬黨員”品牌。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極參與脫貧攻堅、環(huán)境整治、安全環(huán)保等中心工作和重點任務，以實干為導向，憑實績論英雄，培育“信念、政治、責任、能力、作風”全面過硬的高素質黨員隊伍。五是培育“兩新服務”品牌。深入實施“兩新”組織黨建“百千萬提升工程”，創(chuàng)建紅帆黨建工作室，大力發(fā)展“融入式”黨建，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現非公黨建和企業(yè)發(fā)展互促雙贏。
（五）注重統(tǒng)籌兼顧，打好“六個基礎”。一是打好美麗鄉(xiāng)村基礎。以美麗鄉(xiāng)村建設為抓手，圍繞美麗鄉(xiāng)村示范創(chuàng)建、閑散土地盤活利用、宅基地三權分置改革等重點工作，以農村生活垃圾、生活污水治理、廁所革命和村容村貌提升為主攻方向，全力全速推進農村人居環(huán)境整治工作。二是打好環(huán)境保護基礎。嚴格執(zhí)行環(huán)境治理各項導則要求，大力推進重點行業(yè)企業(yè)廢水廢氣排放污染治理，加強網格員日常巡查和重污染應急響應駐廠，指導企業(yè)制定完善重污染天氣應急“一廠一策”，努力提升駐地環(huán)境空氣質量。三是打好安全生產基礎。推進小微企業(yè)雙重預防體系創(chuàng)建工作，加大對“小散亂污”企業(yè)安全生產監(jiān)管力度，對重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點區(qū)域進行不間斷排查，加強員工安全培訓，規(guī)范運行、按章操作，提升處理應急事件的能力。四是打好民生保障基礎。提高教育辦學質量，計劃啟動李尹小學建設項目，建設以儒家文化為主題的特色文化校園。升級改造敬老院老年人康復護理區(qū)，全面提升農村幸福院服務管理水平。全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，支持鼓勵企業(yè)提供更多就業(yè)崗位。五是打好社區(qū)服務基礎。加快推進城市社區(qū)服務體系建設，建立網格長—網格員—樓棟長—住戶的網狀服務管理模式，東和園黨群服務中心提檔升級，引入智慧型社區(qū)網格化服務管理平臺，探索形成“以網格為單位，以大數據為支撐，一屏知全域、一網管治理”的社區(qū)服務治理新模式，為社區(qū)群眾提供更加精細化的服務。六是打好社會治理基礎。堅持抓早抓小抓苗頭，從源頭上減少和化解社會矛盾，以“和為貴”社會治理服務中心建設為契機，積極推進“零上訪”“零事故”“零發(fā)案”村莊創(chuàng)建，確?！靶∈虏怀龃濉⒋笫虏怀鲦?zhèn)、矛盾不上交”。
河長制工作匯報材料河長制工作匯報發(fā)言材料篇四
5月19日晚上，按照市聯社安排部署和工作要求，我縣聯社組織轄內各網點負責人、主管會計、授權人和聯社機關全體員工共計68人集中觀看了省銀監(jiān)局制作的《再現真相》光盤，并圍繞片中再現的案件情景展開了大討論。片中通過再現、分析違規(guī)作案的情景、手法以及應該采取的防范措施，給大家上了一堂生動的案防教育課。結合當前農村信用社的工作實際和案防形勢，我們覺得要鞏固當前我們取得的案防工作成效，必須從完善制度、強化內控抓起。
近年來，通過持續(xù)開展案件防控治理專項工作，農村信用社案件高發(fā)的態(tài)勢得到有效遏制，我縣信用社也實現了連續(xù)四年零發(fā)案率。但是，認真分析當前的工作實際和屢次檢查中發(fā)現的問題，我們的案防工作還存在一定差距，主要表現在個別部門、個別崗位、個別員工執(zhí)章不嚴，違章不糾，檢查不徹底，整改不到位的現象還不同程度的存在；日常工作中，個別領導、個別員工還存在制度落實不到位，以感情代替制度，以信任代替管理，查處問題不徹底，整改不到位，對案防工作仍思想麻痹，存在僥幸心理，風險防范和自我保護意識薄弱，等等。
二、應該采取的工作措施通過組織員工進行討論，查差距，提建議，對我社案防工作開展情況進行分析，我們認為，當前要做好案防工作必須牢固樹立依法合規(guī)穩(wěn)健經營意識，認真落實各個崗位上的規(guī)章制度，并把重點放在一線。
一是加強思想教育，進一步樹立依法合規(guī)經營意識。積極適應新形勢，采取多種方法和形式開展教育活動，引導員工轉變經營管理理念，樹立依法合規(guī)經營意識，著力提高風險防范能力。教育全社員工，雖然近年來，我社依法合規(guī)經營取得了很大成果，經營效益大幅提升，也未發(fā)生事故與案件，但與現代化金融企業(yè)的要求還有一定差距。觀念的確立不是一蹴而就的，風險防控也不是一勞永逸。目前我縣聯社正處在轉型發(fā)展的關鍵時期和攻堅階段，提高風險防范意識和能力具有更加特殊的意義。要繼續(xù)鞏固案防工作水平，促進安全穩(wěn)健經營，必須教育員工從思想上高度重視案防工作的重要性，使員工認清內控案防嚴峻形勢，保持清醒頭腦，端正經營思想，排除各種干擾，堅定依法合規(guī)經營的決心和信心，努力營造合規(guī)高效的經營環(huán)境，確保我社在安全穩(wěn)健的前提下謀求各項業(yè)務更好更快的發(fā)展。
-2五是加大對案防規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督和對違章人員的處罰力度，杜絕違規(guī)違紀行為。從我縣聯社歷次檢查中發(fā)現的違規(guī)項目來看，主要集中在查庫制度不落實、查庫內容不完整、現金庫存超限額、殘幣確認和收繳不符合規(guī)定、鑰匙交接不規(guī)范、掛失業(yè)務操作不規(guī)范、大額交易業(yè)務漏報備、會計資料保管不規(guī)范、對帳率未達規(guī)定要求、各種登記簿記載使用不規(guī)范、案防意識不強、安防設施不達標、貸款檔案資料不完整、四項制度執(zhí)行不到位等方面，可以看出多數項目也是易于糾改和防范的，但仍然屢查屢犯，客觀上說明違規(guī)問題的糾改力度不大，不徹底，基層網點和條線部門自身的檢查整改職能有所淡化，部分員工對內控制度的學習和理解不到位，合規(guī)經營意識不強。為此，要促使各網點負責人、主管會計、客戶經理及稽核員切實履行職責，做到經常性監(jiān)督與重點檢查相結合，事前預防、事中控制和事后監(jiān)督相結合。對發(fā)現的問題，及時落實責任人，及時制定整改措施，限期督促整改到位。對檢查中發(fā)現的屢查屢犯的問題，要在依據有關制度規(guī)定進行處罰的基礎上，與員工及部門負責人的績效工資關聯，堅決查處違規(guī)違章行為，痛下決心，決不手軟。
特此報告。
二〇一一年五月二十三日。
河長制工作匯報材料河長制工作匯報發(fā)言材料篇五
今年以來，在局黨組、局領導的正確領導下，在省局的精心指導下，在局各科室的支持幫助下，我站緊緊圍繞年度工作目標，以服從和服務于造林綠化“一大四小”工程建設、現代林業(yè)示范市建設等中心工作為木材檢查工作的出發(fā)點和落腳點，很好地完成了年度工作任務。
一、完成的主要工作。
（一）強化和完善內部管理。
1、審查木材運輸證存根。為防止和糾正辦證中出現的問題和錯誤,今年我站自發(fā)組織開展了對全市已辦運輸證的自查、抽查工作。共審查已辦木材運輸證100本共5000份。對于審查中發(fā)現的運輸證填寫不規(guī)范、辦證依據審核不嚴、以小轉大或以少轉多等50多起不規(guī)范辦證現象，針對性提出了整改意見和糾正措施,形成了書面材料通知有關辦證點進行整改。另外，我站還注重規(guī)范和完善了對外省運輸證、重辦證、變更單位證實行報檢的制度，要求上述辦證必須經分管領導或主要領導審批方才有效。
2、規(guī)范網上辦證。我站對全市網上辦證中出現的證號錯位問題產生的原因進行了仔細分析，拿出了辦法，及時通過省林業(yè)信息中心對已錯號的證進行了糾正，并提出了預防措施。及時向全市各辦證點下發(fā)通知，又在林業(yè)信息網上發(fā)布《網上辦證證號錯位產生的原因及預防措施》。
3、做好木材運輸證的安全保管工作。我站嚴格落實運輸證專人專管、申領登記制度。今年共向省局領取木材運輸證3500本，下發(fā)各縣（市、區(qū)）3200本，回收2800本，無一差錯。
4、整理文件資料。我站對近二十年的文件資料按時間、類型進行了整理、分類，并對整理好的文件資料列出了目錄，用彩色紙包裝后裝訂成冊,再裝入文件盒統(tǒng)一歸檔，極大方便了文件和資料的查閱，也大大地提高了工作效率。
（二）認真做好數據匯總、上報和工作信息宣傳。
（三）積極開展“機關效能年”和“執(zhí)法管理年”活動。
1、加強組織領導。按照省局的統(tǒng)一安排和我局的精心部署，全市木材檢查系統(tǒng)“機關效能年”和“執(zhí)法管理年”活動扎實開展。成立了局分管領導任組長的活動領導小組，制定印發(fā)了《市木材檢查系統(tǒng)開展“機關效能年”活動實施方案》和《市木材檢查系統(tǒng)開展“執(zhí)法管理年”活動實施方案》，轉發(fā)了上級有關文件。于4月1日召開了全市木材檢查工作會議，局分管領導親自對全市木材檢查系統(tǒng)如何開展好兩項活動進行了專題動員、部署。
2、強化督促檢查。動員大會后，我站組織人員先后5次深入各縣（市、區(qū)）和基層檢查站檢查、督導會議貫徹落實情況，發(fā)現、查找問題，及時糾正整改。
3、狠抓基礎設施建設。在我站大力推動和各縣（市、區(qū)）林業(yè)局領導的高度重視下，“執(zhí)法管理年”活動統(tǒng)一標識制作工作進展順利。全市已完成制作基層木材檢查站統(tǒng)一標識（含路牌、站牌、制度牌、外墻標語等）22套，并全部裝配到位。電子監(jiān)控站和無房站建設也在相關縣（市、區(qū)）大力推進。隨著全市木材檢查站規(guī)范化和標準化建設的不斷開展，全市基層檢查站的外觀形象、執(zhí)法環(huán)境必將得到很好的提升和改觀，這也勢必促進全市木材檢查工作向更高水平邁進。
4、努力改進工作作風?！皺C關效能年”和“執(zhí)法管理年”活動開展以來，我站以打造“學習型、廉潔型、高效型、服務型”科（室）、創(chuàng)建人民群眾滿意的行政執(zhí)法單位為目標，通過嚴格落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制三項制度，不斷嚴肅工作紀律，完善服務舉措，大力強化人員的大局意識、服務意識和責任意識，全站人員的精神面貌發(fā)生了可喜變化，全站上下形成了風正、心齊、勁足、實干的良好氛圍。
（四）不斷加大木材檢查執(zhí)法工作力度。
1、成立了市木材運輸流動巡查支隊。根據《省木材運輸流動巡查工作規(guī)范》的要求，經市林業(yè)局班子會議研究同意后，我站積極加強與有關部門的協(xié)調、溝通工作。5月18日，經市機構編制委員會辦公室批準備案，市木材運輸流動巡查支隊在我站掛牌成立。我市從而成為全省首個經編制部門批準、掛牌成立木材運輸流動巡查支隊的設區(qū)市。這一做法得到了省局的充分肯定，并在全省推廣。
3、建立并執(zhí)行備勤制度。為保證群眾監(jiān)督、舉報渠道的暢通，及時對違法運輸木材行為進行查處。我站建立了全天候備勤制度，實行24小時不關機制度，確保在非工作時間每個舉報案件都能有人及時處理。我們本著寧可空跑不能漏跑的原則，對舉報案件做到了件件落實到底，實現舉報案件處置率100%。今年，共接到舉報電話15個，都進行了及時有效的處理。
河長制工作匯報材料河長制工作匯報發(fā)言材料篇六
各位領導、各位同事：大家好!感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行行長職務。我現年x歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。
我的優(yōu)勢：一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長、副主任等職，積累了較為豐富的實踐經驗。
二業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過x年的x，干過x年的x,無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。
三是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。
如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行職責。一、率先垂范。“村看村，戶看戶，群眾看干部”。作為基層行的領頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則。要有堅定的政治立場、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務素質，要廉潔自律、勤政為民;要正直誠實，吃苦耐勞;要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導全行員工開拓進取。
二、自我激勵。在市場經濟體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態(tài)。工作上加大干勁，生活上多些“約束”。隨時了解掌握職工的思想動態(tài)，對先進出色的員工要樹典型、立榜樣，擴大影響，激發(fā)被表彰者內心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進。營造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。
三、“抓大放小”?！白ゴ蟆保醋プ∪械闹行墓ぷ骱椭饕ぷ?，抓住關鍵問題和主要矛盾，突出重點;“放小”，即將日常性、事務性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用?！白ゴ蠓判 笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。
河長制工作匯報材料河長制工作匯報發(fā)言材料篇七
河莊境內共有河道27條、長62.27公里，其中省級1條長15.7公里(單邊)，區(qū)級10條長34.57公里，鎮(zhèn)級以下16條長26.13公里。河長制“方千婁直河”在我街道境內長8.2公里，起止義蓬界(南新線)至沿塘河，其中城隍廟直河長3.9公里，五工段直河長4.3公里。
2015年以來我們先后投資6185.62萬元對10條長25.5公里河道進行了綜合整治，其中區(qū)級5條長16.4公里，鎮(zhèn)級以下5條長9.1公里。13年投資1089.94萬元對城隍廟直河3.7公里河道進行了綜合整治，五工段直河至今未整治過。與該河道連通的河道有新和橫河、河莊橫河、三工段橫河、江東圍中橫河、四工段橫河、新江新創(chuàng)橫河。河道邊共有排放口112個，其中農業(yè)排水及雨水口75個，農副產品加工企業(yè)排放口2個，生活廢水排放口35個。沿河有河莊醬菜廠、友盛菜廠、南陽墾區(qū)江樂菜廠、錢江染化等企業(yè)。
二、工作進展情況
明確了一把手負總責、親自抓的工作格局，同時下設農村生活污水治理組、農村河道治理組、生活垃圾處理組、集鎮(zhèn)截污納管組、禽畜水產養(yǎng)殖污染治理組、防洪排澇治理組六個專項工作組，確保各項任務責任到人，落實到位。河道治理和其他五項舉措相輔相成，共同推進。
(二)建立河長制，實施“一河一策”。街道及時出臺了“河長制”管理實施意見，制定農村河道治水實施方案。根據河道性質落實了“河長”，其中流經本街道的1條省級、四條區(qū)級河道由區(qū)確定四套班子的領導任“河長”外，街道內其它12條河道由街道班子領導擔任“河長”，有關科、辦擔任“河長”單位，河道流經地的村書記擔任屬地“河長”，使我街道的主要河道實現了“河長制”管理全覆蓋。同時我們對轄區(qū)的主要河道進行排放口全面排查摸底，17條河道共有排放口861個，其中農業(yè)排水口320個，生活廢水排水口533個，農業(yè)企業(yè)排水口8個，我們將這些信息登記造冊，建立河道檔案，形成了“一河一檔”。同時根據每條河道存在的問題逐條提出了個性治理方案，形成了“一河一策”。我們還制作了公示牌進行公示，接受群眾督促。
(二)推行河長制，推進各項工程建設。
一是五工段直河疏浚工程。起止為三工段橫河至沿塘河，
長4239米，土方58904方。今年4月21日開標，杭州綠恒市政園林工程有限公司中標，現正在做出土前的準備工作。
二是方千婁(五工段、城隍廟)直河整治工程。主要以綠化為主，城隍廟直河西岸綠化色塊種植3800米(5511平方米)，五工段直河五個節(jié)點綠化、200米河岸砌石，預算金額220萬元，現五工段直河五個節(jié)點綠化、200米河岸砌石剛完成招投標工作。
三是河邊拆違工程。沿河有違建小房16間，計290平方米，現已拆除10間，計168平方米。
三、建議和要求
(一)五工段直河從未整治過，要求對五工段直河進行綜合整治，推進生態(tài)河道建設。
(二)在無法搬遷的情況下，要求區(qū)里統(tǒng)一出臺蔬菜醬菜企業(yè)廢水處理辦法。
河長制工作匯報材料河長制工作匯報發(fā)言材料篇八
同志們：
下面，我把去年以來全鄉(xiāng)農村黨的基層組織工作作以總結通報，對今年下半年的工作作以簡要安排：
一、2011年以來全鄉(xiāng)農村基層組織工作回顧
去年以來，全鄉(xiāng)的農村基層黨建工作在鄉(xiāng)黨委的領導下，在各支部的共同努力下，緊緊圍繞***鄉(xiāng)農村基層黨組織工作目標，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，改革創(chuàng)新，奮力拼搏，圓滿完成了各項工作任務。
（一）創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效
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事跡，使基層黨組織和廣大黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中學有榜樣、做有標尺、干有方向，在全鄉(xiāng)形成了學先進、比先進、趕先進的生動局面；四是推動工作，活動成效明顯。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，把農村經濟建設、信訪穩(wěn)定、計劃生育、新農村建設、農業(yè)生產等工作有機結合起來，扎實推進農村重點工作的開展?；顒娱_展以來，全鄉(xiāng)黨員共撰寫公開承諾書600余篇，學習筆記10萬字，化解各類矛盾糾紛50 余件，辦好事實事200余件。通過活動開展，全鄉(xiāng)黨員干部作風明顯轉變，基層黨組織活力顯著增強，全鄉(xiāng)各基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識普遍增強，工作思路更加清晰。
（二）基層黨組織建設得到新的提升
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“四議兩公開”工作法運用進一步規(guī)范完善。目前，全鄉(xiāng)運用“四議兩公開”工作法解決各類農村問題300余件；四是村干部管理日益規(guī)范。按照“五統(tǒng)一”的工作要求，進一步健全村干部工作檔案，規(guī)范了村干部年度考核辦法，建立了科學合理的村干部績效考評機制。
（三）黨員隊伍建設進一步提高
按照“雙培雙帶雙強”工程的要求和規(guī)劃，不斷加強黨
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資金的無職、生活困難黨員，加大農村實用技術培訓。嚴格黨費收繳，我們明確專人管理，嚴格黨費收繳標準，確保按時足額上繳。
（四）村級組織煥然一新
通過村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng) 個村級組織成功換屆，為農村基層組織注入新鮮血液，充滿活力，戰(zhàn)斗力旺盛。各村三委干部能夠緊密團結，形成合力，成績顯著，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中得到了很好體現，有效的改變了以往個別村班子軟、弱、癱的不良現象，帶動了***鄉(xiāng)各項工作的順利開展。
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河長制工作匯報材料河長制工作匯報發(fā)言材料篇九
x名，發(fā)放津貼x萬元。開展“守護微笑，童伴x”兒童關愛保護專項活動、未成年人關愛保護政策宣講進村（居）活動共計x場，為困境兒童實施心理介入引導，有效保障困境兒童和特殊群體發(fā)展權益。開展“終老一件事一次辦”改革工作，按照每月不少于x次的標準，為全區(qū)x余名困難老人開展居家探訪服務。
六、嚴密防控疫情，筑牢基層防控防線。
筑牢社區(qū)農村防疫防線。牽頭負責社區(qū)（村）和養(yǎng)老機構疫情防控工作，參與疫情防控、數據核查、城中村專班、滯留專班等組工作，督導街道、社區(qū)（村）落實各項疫情防控措施，在全市率先推廣使用信息化管控系統(tǒng)，建立“區(qū)—街—社區(qū)—個人”四級智能管控平臺，全年落實社區(qū)管控x人（其中，居家隔離x人，健康監(jiān)測x人）。嚴密組織養(yǎng)老機構疫情防控。在全市率先對養(yǎng)老機構工作人員、入住老人開展全員核酸檢測。堅持日暗訪、日督導、日報告制度，堅持定期進行核酸檢測，筑牢養(yǎng)老機構疫情防控底線。先后為養(yǎng)老機構提供米面油、肉蛋菜奶等生活保障物品x余份，確保疫情防控期間養(yǎng)老機構入住老人住得安心，吃得放心。國家督導組先后兩次來我區(qū)暗訪，均未發(fā)現問題。強化困難群眾救助工作。在全市率先啟動滯留我市人員臨時救助工作，落實x小時值班、巡查制度，開通救助熱線和心理輔導熱線，累計接聽社會救助熱線x人次，救助x萬余人，發(fā)放物資折合人民幣x萬余元；創(chuàng)新救助方式，變現金救助為“現金+物資”救助，變指定救助為“菜單式”救助，變單一救助為“政府+社會力量”救助，將一些有個人意愿的救助對象發(fā)展為志愿者，動員社會力量積極參與疫情防控和社會救助，組織x余家社會組織和愛心企業(yè)捐贈物資共計x余萬元。x區(qū)全力救助因疫情所導致的生活困難人員被xx專題報道。
七、強化自身建設，打造“民政+”特色品牌。
創(chuàng)新“民政+”系列品牌。全年開展“民政紅學院”x期，“民政傾聽”x次、“民政故事會”x期、“民政黨員說”x期，評選“民政榜樣”x人，“民政公益伙伴”x家，樹立民政系列特色品牌，打造了集路線方針政策學習、基層業(yè)務能力提升、民政工作方法創(chuàng)新為一體的紅色教育平臺。塑造了“胸懷大局、知重負重、勇于創(chuàng)新、追求卓越”的x民政精神?！皒x民政有個紅學院”被中國社會報專題報道。黨建工作成績喜人。結合黨史學習教育，開展“學黨史、憶初心、擔使命”演講比賽，組織黨員赴馬欄革命紀念館、交大西遷博物館等地開展主題踐學活動，完成局黨總支和支部人員增補，局黨總支被評為全區(qū)先進基層黨組織，第三黨支部被評為市級“黨員先鋒崗”，第四黨支部書記被直屬機關工委評為優(yōu)秀黨務工作者，我局連續(xù)兩年被評為x區(qū)考核優(yōu)秀單位。宣傳工作成績突出?！皒民政”微信公眾號全年發(fā)表文章x篇，中省市主流媒體報道x余次，xx客戶端轉載x篇，《xx社會報》報道x篇，“x民政”微信公眾號粉絲突破x人。
下一步，區(qū)民政局將繼續(xù)堅持區(qū)委區(qū)政府的領導，堅持。
黨建。
引領主題主線、突出基層社會治理精細化和基本民生保障精準化。
工作。
基準，解決群眾的操心事煩心事，實現x民政事業(yè)的新發(fā)展新突破，為建設x國家中心城市首善之區(qū)貢獻民政力量。
河長制工作匯報材料河長制工作匯報發(fā)言材料篇十
經過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感謝。以下是豆花問答網為大家推薦的黨建工作匯報及發(fā)言材料資料，提供參考，歡迎參閱。
今天，集團黨委召開一季度黨建工作例會，深入學習、貫徹落實黨中央、省委對加強黨的政治建設、推進全面從嚴治黨的重要指示精神，并且在全面。
總結。
一季度黨建工作優(yōu)秀做法和短板不足的基礎上，對二季度的黨建工作提出了明確要求、作出了具體部署。我作為xx公司的黨委副書記，將在二季度的工作中提高政治站位、貫徹上級要求，為公司的發(fā)展壓實黨建工作責任、發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢?，F結合工作實際，對做好二季度的黨建工作表態(tài)如下：
一、明確思路、制定方案，確保黨務工作有計劃。
集團公司黨建工作例會要求，二季度要重點抓好安全生產教育、加強黨員作風建設、豐富一線職工生活等工作，不斷提高黨建工作水平。這些重要工作要求是我們謀劃黨建工作、做好黨務工作的方向和指南。一是結合上級要求，明確工作思路。貫徹落實集團公司的要求部署，是我們開展各項工作的重中之重。本人將組織黨委組織部人員、基層黨支部班子成員召開專題會議，深入查找一季度黨務工作中存在的問題，研究推動黨務工作高質量開展的具體舉措，形成并下發(fā)《關于加強和改進公司黨建工作的實施意見》。二是圍繞公司實際，細致部署工作。組織黨委宣傳部、工會等部門人員及全體黨員干部召開黨建工作專題會議，圍繞春季施工、安全生產等中心工作部署黨務工作具體任務，進一步壓實黨建工作責任、提高黨務工作質量。
二、加強檢查、營造氛圍，確保宣傳工作有質量。
本人將加大檢查力度、開展各類活動，確保宣傳工作有效發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚人心、營造氛圍的重要作用。一是加大宣傳工作檢查力度。二季度，公司黨委將制定《關于做好宣傳工作檢查考核的實施意見》，對照公司下發(fā)的《宣傳工作管理辦法》，對基層各黨支部宣傳工作的開展情況進行動態(tài)檢查、下發(fā)整改意見，增強全公司上下做好宣傳工作的責任感和積極性。二是營造推動發(fā)展?jié)夂穹諊?。二季度，本人將組織工會、團委、宣傳等部門圍繞五一勞動節(jié)、六月安全生產月等工作要求，深入一線開展勞模精神宣講、安全工作宣教等活動，在活動中穿插知識競答、文藝表演等內容，引導職工在輕松愉快的氛圍中激發(fā)工作熱情、增強安全意識，為二季度各項工作的高速度、高質量推進營造濃厚的輿論氛圍、匯聚職工的思想共識。
三、
服務職工、推動發(fā)展，確保工會工作有實效。
本人將以職工幸福指數是否提升作為檢驗工會工作開展的重要標準，全面加強二季度的工會工作。一是全面做好職工服務。維護職工的合法權益，將有關公司改革、工資分配、福利發(fā)放的相關事項以職代會的形式審議和公開，接受全體職工的監(jiān)督，保證公司發(fā)展的各個環(huán)節(jié)均公平、公正、透明。以服務職工為主題，召開專題黨課，號召各級黨組織和廣大黨員當好職工群眾的貼心人，解決職工實際困難、保持職工隊伍穩(wěn)定，推動公司二季度工作在更為和諧融洽的氛圍中開展。二是積極維護公司發(fā)展。開展“我為高質量發(fā)展獻一計”活動，積極動員各級管理人員創(chuàng)新管理方法、全體職工轉變思維方式，為公司的發(fā)展貢獻智慧，不斷提高公司的管理水平和創(chuàng)新能力，為二季度運營水平的不斷提升展示工會工作的新擔當、新形象。
近年來，市x局以加強黨的政治建設為統(tǒng)領，牢牢把握“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推進“五強創(chuàng)示范”，全面提升機關黨建高質量。
一、建好陣地，實現基層活動場所標準化。
以“六室一堂”為重點，全面推進基層場所標準化建設。一是加強基礎建設。突出學習特色，分樓層設置黨建、廉政、業(yè)務、藝術等文化長廊;統(tǒng)一場所標識，設置黨務政務公開欄、承諾踐諾公示欄、學習交流宣傳欄，夯實硬件基礎。二是加強規(guī)范管理。制定堂室管理制度，將黨內重要法規(guī)制度和應知應會上墻;嚴格使用計劃報批，促進基層黨組織活動經?；?、制度化。三是加強功能實效。組織室內宣教活動，定期開展“三會一課”等，發(fā)揮“一室多用”功能，確保黨員干部學習有場所、活動有陣地、作用發(fā)揮有舞臺。
二、建強支部，實現組織生活流程規(guī)范化。
牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。一是嚴格支部建設。通過優(yōu)化整合、換屆選舉配齊建強基層黨支部委員會，定期開展基層黨組織書記述職評議和“紅旗黨支部”培樹活動，總結提煉x個特色支部工作法，扎實開展“每月一星”評選，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。二是嚴肅政治生活。細化支部主題黨日活動、談心談話流程，認真開展民主評議黨員活動，扎實召開政治巡察專題民主生活會、“擔當有為、爭先創(chuàng)優(yōu)”專題組織生活會，黨組班子成員認真過好雙重組織生活，常態(tài)化開展批評與自我批評。三是嚴明責任機制。采取“評估自查”“交叉互查”“督辦檢查”等方式，完善黨建日常檢查、季度通報、年終考核機制，建立“四個專項整治”活動x類x項問題清單，開展“回頭看”行動，倒逼基層黨組織種好黨建“責任田”，推進全面從嚴治黨向基層延伸。
三、建硬平臺，實現黨員教育管理信息化。
順應數字化發(fā)展趨勢，運用信息化手段推進黨員教育管理。一是建立信息平臺。清理整合“兩微一端”，建立黨建紀檢x群團工作qq群，注重發(fā)揮輿論引導作用，及時發(fā)布黨的政策法規(guī)、重要信息和工作通知，更新支部活動動態(tài)。二是建立黨員數據庫。以全國黨員管理信息系統(tǒng)為載體，建立健全黨員信息庫，通過現場登記、電話聯系、社保查詢、公安檢索等方法，采集登記x名流動黨員數據信息，納入組織管理。三是建立“網上黨?！?。依托學習強國、x創(chuàng)客等網絡學xxx臺，利用碎片化時間構建新型學習模式，引導黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，暢通理論學習和思想交流新渠道。
四、建活載體，實現主題黨日活動多樣化。
打造“黨建+文化+群團”模式，提升活動實效。一是與主題教育相結合。通過抓實組織領導責任、理論學習成效、問題調研整改、支部工作重點和宣傳氛圍營造，采取舉辦專題讀書班、組織瞻仰革命烈士紀念館、參觀主題教育檔案文獻展、聆聽張富清事跡報告會、觀看《不忘初心鳴警鐘》警示片等方式，深入開展“四項”教育。二是與“雙報到”工作相結合。選派黨建指導員到檀溪社區(qū)參加黨建工作聯席會議，開展聯合支部主題黨日活動，幫助行動不便離退休人員、留守兒童實現“微心愿”，扎實開展“x惠民政策進萬家”活動，組織黨員志愿服務x人次，籌集近x千元資金協(xié)助社區(qū)開展創(chuàng)文工作。三是與專項活動相結合。認真開展黨風廉政宣教月“十個一”活動，組織慶?！捌咭弧秉h建知識競賽暨窗口工作人員技能比武、歌唱祖國快閃行動，積極參加慶祝新中國成立70周年歌詠比賽、市直機關運動會，分別取得第x和第x名的好成績。
五、建優(yōu)行風，實現執(zhí)紀監(jiān)督問責常態(tài)化。
壓實黨風廉政建設主體責任，推進行風建設專項整治行動，不斷深化作風建設。一是落實巡察意見整改。細化x個具體問題，明確責任、制定措施，定期研究推進情況，整改完成率x%，整改工作排名市直前列。二是落實風險點防控。修訂、新建制度x個，開展“扶貧領域專項資金”“惠民惠農一卡通”等x個專項整治行動，參加“黨風政風熱線”x期，加強就業(yè)資金、人事考試、事業(yè)單位招聘等工作監(jiān)督x余次，制發(fā)廉政提醒短信x千余人次，編印《一周一案一警示》x期，堅決遏制“四風”、鞏固反腐敗斗爭成果。三是落實執(zhí)紀監(jiān)督問責。扎實開展作風建設“擔當年”活動和“不擔當不作為”專項整治，先后x次明察暗訪職能科室和窗口單位履職盡責情況，并對相應責任人依紀依規(guī)嚴肅問責，全年共組織處理x人次，真正起到問責一人、教育一片的震懾作用，黨員干部講規(guī)矩守紀律意識明顯增強。
六、建亮品牌，實現黨建業(yè)務融合一體化。
堅持黨建引領，推動黨建和業(yè)務深度融合。一是聚焦黨員隊伍強素質。舉辦全市x系統(tǒng)黨員干部履職能力提升培訓班，邀請專家和業(yè)務權威講授輿情防控、黨務實操、紀檢保密、依法行政等內容，促進黨員干部理論學習有收獲、融合工作有樣板。二是聚焦x工作出亮點。舉辦“x”“崗位安業(yè)”專場招聘會x余場，“三抓三促保三安”經驗做法在全市交流;扎實開展“春風行動”“就業(yè)援助月”以及就業(yè)扶貧“大篷車”進村“三聯三送”活動;成功舉辦x流域技能大賽，率先在全省開展社保基金安全評估，公務員“四級聯考”實現“零差錯”。三是聚焦服務群眾惠民生。開展“百日解千難、攻堅礪初心”活動，持續(xù)推進“四減一提”“四個一”x“放管服”改革工作，x公共服務水平明顯提升;組織農民工工資治欠保支專項行動，截至x月，共處理欠薪違法線索x起，追討工資x萬元，全力確保勞動關系領域社會和諧穩(wěn)定，切實讓每個“黨員先鋒崗”成為組織放心、群眾滿意的“金字招牌”。
下一步，市x局將堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，努力建設成讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。
范文內容深刻，語言鏗鏘有力。
河長制工作匯報材料河長制工作匯報發(fā)言材料篇十一
鎮(zhèn)禁毒工作在上級禁毒部門的有力指導下在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的高度重視與正確領導下認真貫徹落實上級禁毒部門工作會議精神用心履行禁毒職能強化禁毒各項工作措施全力推進禁毒各項工作在人員摸底、幫教管控、禁毒宣傳等各個方面都取得了較好的成效。
一、領導高度重視，把禁毒工作列入重要議事日程。
1、目標明確，職責到人，成立了禁毒工作領導小組和社區(qū)戒毒康復集中管理工作站，采取有效措施，確保管控到位。
2、多次在三級干部大會、黨政班子聯席會議、綜治委會議、綜治例會上布置相關禁毒工作，并突出宣傳、管控到位，強調要進一步加強和改進禁毒工作，開創(chuàng)禁毒工作新局面。
二、建立臺賬，動態(tài)管控，不斷提高禁毒工作整體水平。
全鎮(zhèn)登記在冊吸毒人員146人，其中社區(qū)康復人員19人。所有吸毒人員信息資料已全部錄入所有吸毒人員信息資料已全部錄入社區(qū)戒毒、社區(qū)康復管理工作平臺，并納入網格化管理。對吸毒人員進行動態(tài)管控，落實責任人，鎮(zhèn)干部、網格員定期上門對吸毒人員進行幫教談心、宣傳教育，了解他們的現實表現，確保他們不滋事;禁毒專干、派出所民警不定期對吸毒人員進行突擊尿檢，確保他們不復吸。
三、經常排查摸底，掌握吸毒、制毒新的滋生狀況。
1、摸清本地外出打工人員底子，了解他們是否有吸毒、販毒行為。
2、加強對流動人口、暫住人口的管理，有效防止吸毒、販毒現象在我鎮(zhèn)滋生蔓延。
3、定期對廢棄廠房、廢棄煤礦等疑似制毒區(qū)域進行排查摸底，嚴控進出的可疑人員及可疑車輛，杜絕制毒現象的發(fā)生。
四、廣泛宣傳，讓禁毒工作家喻戶曉。
1、在集鎮(zhèn)、農村主要路口懸掛禁毒橫幅，在小區(qū)、集貿市場、學校周邊張貼禁毒貼畫，以示警告廣大群眾遠離毒品。
2、攜手志愿者開展禁毒宣傳活動，在集鎮(zhèn)向過往路人發(fā)放禁毒宣傳單及宣傳資料，提高群眾識毒防毒反毒的意識和能力。
3、聯合農(居)民講師團在農村、小區(qū)開展禁毒知識流動宣講，告知廣大群眾毒品的種類及危害，有力地提高了他們的防毒意識。
4、結合3月綜治(平安建設)宣傳月活動，在希望廣場通過擺展臺、發(fā)放宣傳資料等形式，向過往群眾宣傳禁毒知識，使全鎮(zhèn)人人參與禁毒的良好社會氛圍。
5、禁毒宣傳進校園。6月26日在國際禁毒日來臨之際，鎮(zhèn)禁毒辦聯合派出所在上塘初級中學開展了以遠離毒品，珍惜生命為主題的禁毒宣傳教育活動，現場講解毒品的危害及如何教育青少年遠離毒品，全校師生600余人參加了活動?；顒訄A滿結束后，現場學生紛紛表示，一定要把學到的禁毒法律知識向家長和其他同學進行宣傳。
禁毒工作任重而道遠，20，我們鎮(zhèn)的禁毒工作在上級領導下圓滿完成，年，我們將進一步加大禁毒工作力度，以最大的決心，最有力的措施，扎實開展禁毒工作，牢牢把握禁毒斗爭的主動權，堅決遏制毒品的來源和新吸毒人員的滋生，為構建平安上塘做出新貢獻。
河長制工作匯報材料河長制工作匯報發(fā)言材料篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一年來，我堅持以習近平生態(tài)文明思想為指引，以高度的政治自覺認真貫徹落實習近平總書記對湖南提出的“守護好一江碧水”重要指示精神和黨中央、國務院、省委、省政府關于河長制的有關部署，積極落實*州總河長職責,推動*州河長制工作實現了“見河長、見行動、見成效”目標?，F將履職情況匯報如下。
第一，深化思想認識，落實工作責任。我深刻認識到河長制是踐行“綠水青山就是金山銀山”理念的具體行動，將河長制責任落實到全州經濟社會發(fā)展各個方面。一是落實在工作布局上。推動出臺了《關于堅持生態(tài)優(yōu)先推進綠色發(fā)展的意見》《全州水產養(yǎng)殖禁養(yǎng)規(guī)劃》等文件，將河長制作為重要內容納入意見規(guī)劃。注重發(fā)揮考核“指揮棒”作用,堅持把河長制落實情況納入黨政領導干部考核、績效考核和政府目標管理考核內容，形成了以河長制為抓手，堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路的鮮明導向。二是落實在具體行動上。我嚴格落實省總河長*、*、*、*、*號令，帶頭履行總河長責任，組織州人民政府與*縣市人民政府、*經開區(qū)管委會簽訂責任狀，全年主持或參與召開*次州級河長工作會議，加強統(tǒng)籌調度,嚴格督促監(jiān)督,壓緊壓實州縣鄉(xiāng)村四級責任,推動形成了“橫向到邊、縱向到底”的責任落實保障體系，實現了齊抓共管的良好局面。我始終堅持履行河長巡河職責，全年開展了*次巡河，在巡河過程中，努力將問題解決在基層一線，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。三是落實在投入保障上。在財政困難的情況下，堅持按照“生態(tài)優(yōu)先”要求，督促全州投入河流治理、水污染防治等方面資金*億元以上。
完成水生態(tài)綜合治理*公里，水岸綠化*公里，退耕還林還濕*畝。
第三，注重依法治理，建立長效機制。注重河長制長效機制建設，不斷推進監(jiān)管執(zhí)法規(guī)范化和常態(tài)化。一是完善制度。嚴格按照主體功能區(qū)定位，組織劃定了生態(tài)紅線，完成了*條河流“一河一策”方案編制和*、*州內段河道采砂規(guī)劃編制工作，啟動了河道劃界方案編制。建立了覆蓋全州*條河流、*座水庫的四級河長體系，完善了河長制工作制度、工作機構、考核機制和跨區(qū)域、跨流域聯防機制，形成強大工作合力。督促職能部門嚴格環(huán)境準入管理，對污染水質的項目堅決不予審批。二是建設樣板。組織開展“樣板河”創(chuàng)建活動，重點推進……等古城古鎮(zhèn)樣板打造工程，充分發(fā)揮典型示范作用，鳳凰沱江被水利部等部委評為長江經濟帶*年最美河流。三是加強執(zhí)法。堅持以零容忍的態(tài)度嚴厲打擊環(huán)境污染問題，完善涉河庫生態(tài)環(huán)境刑事司法與行政執(zhí)法銜接機制，設立檢察聯絡室，辦理了一批案件。強化智慧管理，建立網絡信息化監(jiān)管平臺，在全州重要水域、碼頭安裝高清攝像頭，通過手機app，監(jiān)督管理河庫突出問題。
下一步，我將進一步學深悟透做實習近平生態(tài)文明思想，認真貫徹落實好本次會議和達哲省長講話精神，推動河長制工作全面見效，著力打造河暢、水清、岸綠、景美的生態(tài)環(huán)境。一是做實做細基礎工作。全面完成“一河一檔”“一河一策”編制、*平方公里以上河流化界和水利工程劃界工作，著力解決基層組織體系、人員力量、經費投入等方面問題，打通河長制落實落地“最后一公里”。二是扎實推進重點工作。重點推進農村飲用水水源地保護、飲用水衛(wèi)生監(jiān)督和監(jiān)測、取水工程核查登記、畜禽水產污染防治、城鄉(xiāng)污水處理、黑臭水體治理、河道采砂管理、農村小水電環(huán)保突出問題整治等工作。三是強化督查考核。嚴格落實河長制責任，對標省里要求，強化目標管理，加強督查考核，確保各項工作落地見效。
河長制工作匯報材料河長制工作匯報發(fā)言材料篇十三
近年來，公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹“十九大”，秉承“抓黨務促業(yè)務強服務”，內強素質、外樹形象，以點帶面、全面抓建，夯實了黨建工作基礎，樹立了企業(yè)良好形象。
黨總支由x名委員組成，下設x、x共5個黨支部，支部委員各由x名委員組成，并在、分別組建了x個黨小組?，F有正式x名，預備x名，平均年齡x歲；本科及以上文化程度x名，占總數的x%；設專職黨群專責x名。近年來，先后榮獲“全國青年文明號”，中央企業(yè)“青年文明號”以及“先鋒黨支部”、“五四紅旗團支部”、“企業(yè)文化建設示范點”、“優(yōu)秀員服務隊”等多項榮譽稱號。
一是鑄魂育人抓黨建。
近年來，黨總支以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大，以推進“兩學一做”學習教育制、常態(tài)化為抓手，抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養(yǎng)成，全面加強支部工作，提升團青工作活力，較好發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用和模范帶頭作用。
揮組織能動作用，“問效”著力檢驗工作成效；針對，重在“三個互助”，即互助工作、互助學習、互助生活，以此幫助解決問題，促進干群關系融洽，不斷提升基礎管理、安全運行、經營管理等方面工作水平。在各窗口設立“我是，攻堅克難，從我做起”展示板，將照片、姓名在醒目集中公示，促使在完成急難險重任務中影響和帶動身邊群眾。
三是表率引領抓黨建。
深化“優(yōu)質服務我先行”活動，引導人員熟知制度、規(guī)范言行，提高服務風險防范意識，不斷提升優(yōu)質服務水平；充分發(fā)揮“服務隊”引領示范作用，設立“示范崗”，開通“一站式服務”、“預約服務”等綠色通道；以創(chuàng)建“先鋒黨支部”為契機，引導結合崗位工作踐行承諾，不斷提升工作質量和水平；組織員工認真學習廖俊波和黃大年先進事跡，組織參加“服務明星”和“優(yōu)秀”評選，樹立了創(chuàng)先爭優(yōu)的導向。
四是溫情連心抓黨建。
以關注員工微心理變化為前提，通過建立“特情、特困、特優(yōu)”的特需員工檔案，了解掌握思想動態(tài)和困難狀況，及時反映群眾合理，研究提出對策。采取“走下去”、“請進來”等方式，員工“說話”的渠道；積極開展“我對組織有話說”和“我對有話說”活動，通過支委對黨總支、群眾對提意見，深入查找黨組織和存在的不足，營造和諧穩(wěn)定的內部。通過面對面、心貼心、實打實地為員工解決難題，認真細致做好一人一事思想工作。組織“夏季送清涼”、“七一送關懷”活動，傳遞黨組織的關懷和溫暖。
**年，公司要大力加強黨建和思想工作，深化企業(yè)文化和文明建設，狠抓黨風廉政，持續(xù)轉變作風，打造“四優(yōu)”隊伍，提升團青工作活力，為保障公司建設發(fā)展提供堅強。具體講，要當好“五個人”。
（一）當好“舉旗人”，促進上級落地生根。
當好“舉旗人”，就是黨的聲音落地、上級落實、工作任務完成。一是高舉貫徹落實“十九大”這面旗。采取集體學習、專題培訓、報告宣講等形式，學習貫徹十九大的新觀點、新理論、新思想，組織“十九大”大講堂、“體會”大家評、知識要點“小競賽”，深入推進貫徹落實。二是高舉“不忘初心牢記”這面旗。按照上級安排部署，積極開展“不忘初心牢記”主題教育，確保取得教育實效。三是高舉黨建窗口這面旗。充分發(fā)揮黨建工作的“窗口”作用，鞏固“文明單位”、“企業(yè)文化建設示范點”，在員工中大力開展“創(chuàng)新黨建我有責”活動，擴大黨建工作的影響力。
計劃和學習情況報告。三是積極創(chuàng)新學習方式，深入開展學習討論，建立研討式學習模式，重視學前調研，提高發(fā)言質量，增強學習效果，推動學習型黨組織建設，進一步增強內部凝聚力和向心力。
（三）當好“領頭人”，促進黨建工作開拓創(chuàng)新。
當好“領頭人”，就是當好公司基層黨建工作的“領頭人”。系統(tǒng)總結近年來黨建特點規(guī)律，持續(xù)深化“量化管理”、“二十四節(jié)氣”等現有，積極創(chuàng)新黨建工作載體，拓展應用“互聯網+”教育模式，搞好在線學習、研討交流，拓寬教育渠道、正能量，增強教育廣泛性、鮮活性和吸引力。上半年前，創(chuàng)辦《公司工作快報》，傳達上級、濃縮知識要點、推薦美文鑒賞、綜合反映工作。持續(xù)推進“兩學一做”學習實踐活動的制和常態(tài)化，采取體會展評、知識競賽、讀書等形式，深化“兩學一做”效果，通過創(chuàng)新黨建載體，促進黨建質量提升。
大會的形式，開展自查自糾，同步開展“作風建設我先行”活動，切實轉變工作作風、激發(fā)黨建活力。三是加強監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、三項談話、函詢等監(jiān)督制度，每月開展談心交心活動，按照程序，至少召開一至兩次專題組織生活會，強化約束管理。
（五）當好“引人”，促進團建水平大幅躍升。
當好“引人”，就是當好團員青年的領人。一是大力推進從嚴治團。黨管青年原則，進一步從嚴管理團干部、團員、團組織，深入開展“學習總講話做合格共青團員”主題教育實踐活動，不斷增強團組織的性、先進性和群眾性。二是深化“關懷成長”活動。深入開展“為青年辦實事”活動，了解掌握青年需求和，協(xié)調解決實際困難，做好釋疑解惑，關注青工心理健康。廣泛開展團青文體活動，增強團青隊伍活力。5月初，召開“青春展風采”主題團日座談會。三是深入實施“一團一品”工程。加強青年志愿服務工作，深入開展“安全生產，青年有責”活動，組織團員青年廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，推動優(yōu)秀應用，持續(xù)激發(fā)青年立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效的工作熱情。
【篇二】。
各位領導、同志們：
根據會議安排，我作如下發(fā)言。
一、xx。
年主要工作情況一是強化部門職能作用發(fā)揮。把著力點放在各支部，讓黨委的工作在支部生根開花，把合力點放在機關部門，尋求更加順暢、有效的推進黨政工作部署的落實，把關鍵點落在部門成員身上，重點強化了部門的服務指導、督導提示、創(chuàng)新合作的意識與能力建設，樹立保二爭一目標，進一步提升部門的責任意識、合作意識、服務意識、創(chuàng)新意識。
二是扎實推進黨團基礎工作。
抓基礎，強基層，重點加強對支部黨團基礎工作與黨建資料檔案化管理同步推進，力推基層工作執(zhí)行與資料印證相統(tǒng)一，注重日常提示提醒、檢查督辦、過程考核，促進支部工作責任落實；扎實宣傳基礎，鼓勵、發(fā)掘基層宣傳人員寫稿，明確了公司三個宣傳媒介的定位，網站為即時信息發(fā)布，微信公眾號服務市場開發(fā)、立足行業(yè)角度展示項目風采、掌中學習的平臺，《企業(yè)資訊》為記錄公司發(fā)展史實、專業(yè)理論與企業(yè)文化展示的平臺。
三是探索實踐“互聯網+黨建管理”。
持續(xù)實施黨建資料云盤在線管理方案，改版升級了公司網站、建立了公司層級微信群和黨建工作微群，優(yōu)化運用了新視頻會議系統(tǒng)，設計制作了信息稿件上報、黨員安監(jiān)員、工團、五好部室考核5個流程，進一步推進了黨建工作規(guī)范化、流程化、信息化管理。
四是融入實際創(chuàng)新工作思維。
規(guī)劃組織了手抄黨章活動、書畫攝影展、革命傳統(tǒng)主義教育和黨風廉政警示教育參觀學習，保證了公司領導班子學習教育工作有序進展，確保了公司“兩學一做”學習教育順利推進；把形勢任務教育與公司實際需要相結合，開展了“三個怎么辦”大討論活動；組織召開了“五四”表彰大會、舉辦了首屆“青年價值認同與體現”主題論壇；確保了部門主題工作有形式、有內容、有效果。
二、當前面臨的新形勢。
一是習總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的講話，定位了國有企業(yè)的新高度，是企業(yè)黨的建設的新機遇，如何迎接新的時代環(huán)境下的挑戰(zhàn)和壓力，擔當歷史的責任，是我們基層黨務工作者要承接的新任務和思考的新問題。二是xx年我們經歷了持續(xù)的寒冬，xx年市場競爭更加復雜，在嚴峻的經濟形勢下，企業(yè)如何抓住xx年中央對實力經濟發(fā)展的政策機遇，支部和基層黨務工作者如何在新的一年穩(wěn)思想、穩(wěn)人心、穩(wěn)隊伍、促發(fā)展，凝心聚力，渡危求進，十分關鍵。三是黨的領導核心作用如何發(fā)揮，停工或收尾項目支部黨建工作如何抓，“業(yè)務忙、不黨建，無業(yè)務、不黨建”的思想根源如何剔除，如何最大限度地激發(fā)支部的生機活力，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強黨建，等等都是我們要解決的課題。
再提升。標準：即部門工作與管理建章立制，日常工作有標準，流程化，可考核；互聯網思維：即推進“互聯網+黨建管理”，打造智慧黨建，持續(xù)創(chuàng)新工作方式，改進工作方法，通過線上策劃、線下執(zhí)行，節(jié)約成本、提升工作效率；文化：要以慶祝建企60周年為契機，打造企業(yè)文化品牌，樹立企業(yè)優(yōu)良形象；責任與擔當：即注重強調黨群人員“在其位，做其事，擔其責”的管理思路，部門人人承擔責任，擔當處處落實于行，做“有責任、勇擔當、出業(yè)績”的黨務工作者，努力讓大家在工作中實現自我價值，看到自我成長，創(chuàng)造業(yè)績，擁有工作的成就感與成熟感。
四、對公司黨委。
xx年工作建議一是持續(xù)抓基礎，強基層，從嚴治黨，不只在紀律，還應在黨建，應進一步優(yōu)化黨建資源，強化公司黨委對基層黨建工作的指導和引領作用；二是充分利用互聯網技術，創(chuàng)新工作方法，推進基層支部工作融入中心工作，發(fā)揮支部成在項目建設中的關鍵作用力；三是完善培養(yǎng)黨群干部的長遠規(guī)劃，讓黨建工作后繼有人，承接有力。
一年來，黨群工作得到了大家的關心與幫助，在此，我代表部門全體同事，向一直以來關心、支持、幫助我們部門進步與發(fā)展的各位領導和同事們表示衷心的感謝。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
【篇三】。
**年,支部各項工作圓滿完成,得益于分公司黨委的正確領導,得意于支部同志們的共同付出。為更好的完成**年公司黨委交予的各項任務，支部總結往年先進工作經驗和不足，做以下工作簡述和展望。
一、**年工作小結：
回顧**年，我們在以下幾個方面取得了較好的成績：
1、今年以來，支部共召開支委會。
12次，支部大會6次，黨小組會12次，黨課學習會議4次，領導班子組織生活會1次，民主評議黨員1次。發(fā)展黨員1名。嚴格按照了公司黨委的要求，認真討論并落實了每一項規(guī)章制度與會議精神。
2、黨建基礎工作更加扎實規(guī)范。
“三會一課”制度是黨組織生活的基本制度。支部通過扎實開展“三會一課”制度，組織黨員學習了黨的路線方針政策，很大程度的提高了黨員的理想信念、政治覺悟和工作水平，從而適應新形勢的要求，更好的完成了黨的各項任務和生產的各項工作。
3、各類主題活動優(yōu)質完成。
遵照分公司黨委的統(tǒng)一部署，結合本支部的行業(yè)特點，組織開展了“一幫一技術黨課”特色活動?；顒影▋蓚€方面的層次：一是關心職工疾苦，為職工辦好事，辦實事，解決職工生產生活中最迫切的實際困難和問題，切實維護了職工利益。二是對本職工提供技術服務。通過政治理論、黨的路線方針政策與生產相結合，精細化完成了各項黨建工作與生產檢修工作。
二、黨建工作存在的問題：
1、**年**18。
日電儀黨支部與**黨支部合并成立熱源二黨支部后，支部的黨建管理水平不均衡，支部黨員分散廣，各類宣傳、在線指導、集中學習工作不容易開展。
2、個別黨員思想認識不到位。
支部黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象;部分黨員重業(yè)務輕黨建的思想還未糾正，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。
三、**年黨建工作重點：
1、梳理規(guī)范、貫穿全局。
繼續(xù)推進黨建工作制度化，深化政治理論學習教育，抓好支部黨員及群眾對十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神的學習，規(guī)范“三會一課”制度，嚴格貫徹執(zhí)行“三會一課”與燈塔app相結合的工作模式，堅持至少每季度召開一次全體黨員大會，每月召開一次支部委員會，每季度上一次黨課，同時做好支部會議記錄、影像記錄和黨員學習筆記，做到會前燈塔app中的簽到，會后記錄本中簽到。
2、屬地管理、化散為聚。
提高黨建工作管理水平。熱源二黨支部成立兩個黨小組，電儀黨小組和**黨小組，設立各自的黨小組長。完成每月按時規(guī)定的會議后，將本支部的支委會由每月1次增加到每月2-3次，通過增加支部管理人員的溝通時間，從而達到各類宣傳、組織工作落實到位。
3、發(fā)動全員、博采眾議。
提高每一位黨員的認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。黨建必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。體現在各項生產工作的落實上，形成與生產工作相互滲透、互相促進的局面;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強黨組織的親合力與感召力。
總之,**年，支部要緊跟分公司黨委的步伐，不忘初心、牢記使命、擼起袖子加油干，認真及時的執(zhí)行并完成好分公司黨委交予的各項任務。
河長制工作匯報材料河長制工作匯報發(fā)言材料篇十四
尊敬的各位領導、同志們大家好：
今天能與大家座在一起共同分享我一年來村官的點點滴滴，我感到非常的榮幸，感謝領導給予我的這一次機會。 首先，自我介紹一下，我叫吳鳳菊，2017年畢業(yè)于阿壩師范高等學校。經過嚴格的筆試和面試之后，有幸成為儀隴縣首批大學生村官之一，去年9月底，我被組織安排到柴井鄉(xiāng)黃氏祠村，開始了我難忘的村官生活?？偨Y一年來的工作，那就是汗水與收獲的一年。
現在我將被組織分派到柴井鄉(xiāng)黃氏祠村這一年來的工作情況分兩個階段進行如下匯報：
第一個階段就是2017年9月底到2017年2月初我在黃氏祠村工作的這期間。
剛到村上報到的時候，正巧遇上1.2社修建水泥路。雖然在情況不熟悉的情況下，但我仍主動請求加入他們的隊伍中，主要擔負監(jiān)管工作。并利用午休的時間深入到各戶去調查、了解情況。結果發(fā)現了一些問題。如：8社村民黃光油反映自己與家屬去成都兒子家享受天倫之樂后想回老家養(yǎng)老，回家后才知道自家責任田地已被收歸集體，他想要求村上看能否還與土地或者解決低保。我立即向村上三位干部匯報了這一情況并到鄉(xiāng)上有關部門咨詢，然后與村上三位干部一起深入到該戶宣傳我所了解到的情況。最后，說服了該戶，黃光油本人也認識到了自己的想法是不對的。還有一情況就是村中6社黃光喜對農村計劃生育家庭獎勵扶助相關政策還是不太清楚，針對這情況我特地咨詢了計劃生育領導并請鄉(xiāng)上蒲發(fā)川醫(yī)生一行人到該戶做詳細解答，并在廣播上再次宣傳。不僅如此，我還主動學習了農村新型合作醫(yī)療保險、退耕還林、能繁母豬補貼等農村相關優(yōu)惠政策并作了及時宣傳，清楚解釋，讓村民更加了解黨和國家有關“三農”政策及優(yōu)惠。
特別讓我感到興奮的是：2017年12月底我們村由我加班加點完成的黨建工作在年終的時候被評為全鄉(xiāng)第一名。 作為一名共產黨員，應該以“四強”幫帶型農村黨員標準來要求自己。即；“先進意識強、致富能力強、履職責任強、幫帶作用強”。在去年10月初的秋栽桑時，我時刻提醒自己要樹立這樣的標準。當做宣傳動員時，大家都不太理解為什么栽了“一步成園”還要在栽桑樹，06年栽的“一步成園”根本沒人管理，更何況今年的秋栽桑呢？ 于是，我就主動要求并請村上三位干部一同深入到各戶去宣傳動員管理好“一步成園”并完成今年上級交代的任務。我記得當我們來到3社去宣傳動員的時候，有位群眾說：你們看到河邊上那塊“一步成園”桑沒有？它們都枯萎了，你們只讓我們栽，就不管后事了， 我那還敢栽樹了哦?！币痪湓?，真的讓我很揪心。我就想栽了樹就得讓資源利用，讓大家的經濟發(fā)展起來。很快的我想出了以“龍頭企業(yè)+蠶繭+蠶業(yè)合作社+養(yǎng)蠶大戶+蠶農的點面結合”這條思路并且在支部大會上通過討論，最后大家紛紛舉手表示贊同。就這樣，我們村以最快的速度完成了上級交給我們208畝的秋栽桑面積。
通過村上的種種事情讓我深刻的體會到要想人民之所想，急人民之所急。
第二階段，也就是今年的年初至今被借調到柴井鄉(xiāng)黨政辦公室工作。
經過在鄉(xiāng)黨政這段時間的工作里，我基本上熟悉了工作中的每個環(huán)節(jié)，鄉(xiāng)上每個部門的主要職責和整個政府部門是怎樣互相協(xié)作工作的。特別是在“5.12”紋川大地震這件事就能充分說明。在地震當天，黨委、政府召開應急會議后，所有的鄉(xiāng)干部都被下派到村去摸查情況，安撫人心，就留下我與另外一位同志在辦公室隨時傳達縣級部門的相關精神和收集各村報回的災情。到了晚上，累了一天的鄉(xiāng)干部都在大篷休息了，我們卻仍在受了震動而變成危房的辦公室里忙碌地工作，繼續(xù)上傳下達和統(tǒng)計情況，一忙就是深夜。
清晨，我們?yōu)榱私o大家一個干凈而整潔的工作和生活環(huán)境，利用鄉(xiāng)干部吃早餐的時間，，我們拿著掃帚打掃著政府院內每一個角落的清潔衛(wèi)生，直到完成為止。
“5.12”地震后，我們政府內的每位成員都保持著高度精神，隨時準備沖鋒在前，辦公室里的我只要一聽到電話響立即抓起筆記錄下鄉(xiāng)干部或者群眾所報來的房屋受災情況，有沒有人傷亡。
特別是在19號晚22：30分，當我們看到新聞上公告19號到20號汶川地震余震區(qū)可能發(fā)生6.0級到7.0級的余震時，篷子內一片嘩然，大家都在忙不停地時，我與另外一位同志顧不上通知親朋好友就從大篷內的簡易床上翻起來就沖進辦公室給各個村的支部書記打電話，通知各村書記要用各種方式通知每個農戶特別是房屋受損較嚴重的戶要及時疏散到安全的地方，以確保群眾的生命、財產安全。
通過這件事情讓我深深的感受到在危難時刻，黨委、政府是人民群眾的依靠、是人民群眾的堅強后盾。 這就是我一年來的工作情況。
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謝謝大家！
二00八年六月二十七日
一、主要做法
（一）思想重視，抓好宣傳教育。一是注重引導，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。黨委政府為讓大學生村官盡快適應基層工作生活，安排專人為其講解農村工作常識，同時就大學生村官創(chuàng)業(yè)有關注意事項、政策等，邀請專業(yè)人員和創(chuàng)業(yè)先進典型進行專題報告，激發(fā)大學生村官創(chuàng)業(yè)的熱情。在工作中對大學生村官創(chuàng)業(yè)堅持“四個一”制度，即每月一通報、每季一小結、半年一講評、年終一總結。在日常召開講評會、座談會時都挑選大學生村官創(chuàng)業(yè)先進人物作經驗交流，把項目建設作為年終考核的主要指標，督促形成人人思項目、人人議項目、人人上項目的氛圍。二是樹立典型，營造創(chuàng)業(yè)氛圍。注重發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，以點帶面，使大學生村官創(chuàng)業(yè)學有榜樣，趕有目標。三是強化領導，建立創(chuàng)業(yè)機制。建立黨委政府牽頭抓總、村黨組織具體實施、大學生村官廣泛參與的創(chuàng)業(yè)運行體制和工作機制，針對大學生村官在創(chuàng)業(yè)過程中的遇到的困難，全力搞好服務。
聯帶大學生村官。目前全鎮(zhèn)10名大學生村官全部與鎮(zhèn)優(yōu)秀村黨組織書記結對成功，通過優(yōu)秀黨組織書記聯系大學生村官，帶動大學生村官創(chuàng)業(yè)富民、帶會農村工作、帶強黨建業(yè)務，切實將大學生村官培養(yǎng)成農村建設骨干力量，黨建工作強在先、經濟發(fā)展帶在先的“先強先帶”型人物。
（三）優(yōu)化服務，積極帶動創(chuàng)業(yè)。一是加強技能培訓，提高創(chuàng)業(yè)素質。我鎮(zhèn)草莓協(xié)會采取專題授課、以會代訓、現場實踐等形式，積極開展各類技能培訓，提高大學生村官的創(chuàng)業(yè)素質。截至目前，全鎮(zhèn)共舉辦各類培訓班4期，全鎮(zhèn)大學生村干部全部參加培訓。二是搞好幫扶活動，提供創(chuàng)業(yè)支持。根據現階段開展的“三聯工程”要求，組織優(yōu)秀村黨組織書記聯帶大學生村官，對有創(chuàng)業(yè)項目的大學生村官在信息、資金、技術上提供各類幫扶。三是完善規(guī)章制度，營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境。制定了《大學生村官考核實施細則》、《大學生村官年度積分考核評定標準》等文件，成立大學生村官自治委員會，并對大學生村官職業(yè)生涯規(guī)劃進行了問卷調查，對大學生村官創(chuàng)業(yè)的目的、意義進行進一步的強調，通過提供信息支持、落實優(yōu)惠政策、幫助籌措資金、協(xié)調證照辦理、進行技術指導、開展結對幫扶等幫扶措施，為大學生村官創(chuàng)業(yè)提供了有力的制度保障和寬松的`創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
二、取得成效
在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導和全鎮(zhèn)大學生村官努力下，全鎮(zhèn)大學生村官創(chuàng)業(yè)熱情高漲，效果顯著。
是我鎮(zhèn)最早上市，質量最好的，取得了良好的效益。在他自己創(chuàng)業(yè)的同時，積極帶動其他村民進行草莓種植，將自己的種植經驗、體會毫無保留的傳授給村民，獲得了一致好評。
二是營造了創(chuàng)業(yè)氛圍。大學生村干部充分發(fā)揮自身理論水平高，信息渠道廣等優(yōu)勢，積極幫助群眾理思路、找技術、上項目。 2011年8月份，參加完市委組織部聯合江蘇銀行在我縣舉辦的“青春飛揚〃大學生村官創(chuàng)業(yè)助推工程”之后，我鎮(zhèn)大學生村官踴躍參加到創(chuàng)業(yè)的洪流中。目前我鎮(zhèn)共有10名大學生村官，全部進行新型大棚草莓種植創(chuàng)業(yè)。
三是密切了干群關系。黃川鎮(zhèn)人口6.12萬，耕地面積7.3萬畝，工業(yè)基礎薄弱，處于緩慢起步階段，人均年收入不到8200元。還有少數的貧困戶存在。村民想致富但是不懂技術怕風險太大。大學生村官許福張、周海芹等人，在經過自身創(chuàng)業(yè)之后，把獲得的經驗體會都通過草莓協(xié)會舉辦的培訓班、田間地頭演說等方式毫無保留的傳授給村民，讓村民們能夠放心的去創(chuàng)業(yè)，去種植草莓，密切了干群關系，上訪人數顯著減少，社會更加穩(wěn)定了。
三、存在問題
一是創(chuàng)業(yè)觀念意識有待加強。少數大學生村官對大學生村官工作重要性認識不清，停留在駐村干部的層面上，把自己等同于包村干部，滿足于完成上級交代的日常工作，缺乏扎根基層，服務農村的志向，創(chuàng)業(yè)觀念淡薄。
二是創(chuàng)業(yè)知識技能有待提高。部分大學生村官雖有創(chuàng)業(yè)熱情，但缺乏必要的知識、技能、經驗，同時對創(chuàng)業(yè)相關優(yōu)惠政策法規(guī)不了解、吃不透，在創(chuàng)業(yè)時無從下手，造成大學生村官整體創(chuàng)業(yè)率偏低。
三是基層管理部門對大學生村官創(chuàng)業(yè)工作認識不足。大學生村官工作尚處于起步階段，還缺少統(tǒng)一規(guī)范的法規(guī)、制度支持。
一些基層干部對大學生村官認識有偏差，認為是來鍍金的，沒有當成自己人看待，對大學生村官創(chuàng)業(yè)工作不過問、不鼓勵、不幫助，致使大學生村官創(chuàng)業(yè)時困難重重，挫傷了大學生村官的創(chuàng)業(yè)積極性。
四是國家鼓勵政策宣傳落實不到位。在大學生村官創(chuàng)業(yè)上有關部門還未形成長效幫扶機制，相關環(huán)節(jié)運轉不暢，溝通不及時，創(chuàng)業(yè)中在資金、信息、技術上有困難時，往往享受不到應有的優(yōu)惠政策。
四、意見建議
一是加強對大學生村官創(chuàng)業(yè)的引導和技能培訓。加大培訓投入，創(chuàng)新培訓方式，舉辦引導性創(chuàng)業(yè)培訓、實用技能培訓等各種形式培訓活動，通過培訓切實使大學生村官轉變觀念、提升素質，實現想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)的目標。
二是加強對大學生村官創(chuàng)業(yè)典型的宣傳鼓勵力度。對大學生村官創(chuàng)業(yè)過程中涌現出的先進典型給與表彰，不僅讓大學生村官在經濟上得實惠，還在政治上有奔頭，為大學生村官創(chuàng)業(yè)營造良好的社會氛圍。
三是加大幫扶力度，齊抓共管形成合力。金融、工商、稅務、法律等部門和企業(yè)單位應加大幫助大學生村官創(chuàng)業(yè)的投入力度。建立科技、法律、投資等方面的數據庫、設立大學生工作村官創(chuàng)業(yè)基金、舉辦新農村建設論壇等等，實現資金、信息、技術的順暢流通，為大學生村官建功立業(yè)拓展渠道。
四是建立大學生村官工作長效機制。組織部門應建立和完善大學生村官教育培訓、考核激勵、交流流動等機制，從制度上規(guī)定大學生村官創(chuàng)業(yè)享受的優(yōu)惠政策，加大對大學生村干部創(chuàng)業(yè)的支持力度，使大學生村官創(chuàng)業(yè)無后顧之憂，確保大學生村官下得去，待得住，干得好，流得動。
河長制工作匯報材料河長制工作匯報發(fā)言材料篇十五
同志們，案防是銀行的生命線，在當前復雜的經濟形勢和社會環(huán)境中，狠抓案防顯得更加緊迫和重要，主要表現在五個方面。
一是銀行業(yè)競爭激烈，我們必須提高防范風險能力。以前我們都說狼來了，現在狼就在我們的身邊，工、農、中、建、交、五大國有銀行，郵儲銀行、農村信用社、農商行、浦發(fā)、華夏，還有正在選址籌建的晉商銀行、中信銀行等，我們所處的環(huán)境真可謂是四面楚歌、八面來風、遍地狼煙，在這種復雜、激烈的競爭環(huán)境下，我們必須把審慎經營、穩(wěn)健經營放在第一位，要在激烈的競爭中時刻保持清醒的頭腦，保持高度的警惕，否則，我們不僅僅會失去發(fā)展的能力，甚至會葬身于我們內部的案件和風險中。
二是社會環(huán)境復雜，我們要有高度的風險意識。當前社會中的誘惑太多，拜金主義流行，我們的耳邊時常聽到“官二代”、“富二代”、“星二代”，很多人每天都在做著“發(fā)財夢”、“大款夢”、“老板夢”，有些員工腦子每天想的不是工作，而是我要當老板，我們要發(fā)大財，我要香車豪宅，有些人為了追求利益鋌而走險，不惜以身試法，案防工作形式嚴峻，挑戰(zhàn)重重，我們不僅要管好自己的手、自己的身、自己的嘴，更要管好自己的員工，這不僅要對自己負責，更要對商行大1業(yè)負責，對黨負責。
三行業(yè)性質特殊，我們要講案防。
銀行經營的就是風險，這就決定于了銀行就是高風險行業(yè)，既然是高風險銀行，我們就必須要有對風險的高度敏感性和警惕性。案防工作是銀行的保護傘，是我們的生命線，一個小小的差錯，有可能給我們帶來毀滅性的災難。不講案防，就是自掘墳墓；案防做不好，就是自取滅亡。
四經營氛圍不佳，我們要抓案防。目前，我們正在處于轉型發(fā)展的關鍵時期，我們的經營活動還存在著很多很大的問題，與股份制銀行相比，我們的服務還有很大差距，我們的平臺還很難與其抗衡，我們的產品還遠不如人家豐富，甚至有些客戶曾直截了當的說，我們的服務不如浦發(fā)，這些不良的經營氛圍，影響了我們的心情，影響了我們的思想，甚至影響了我們的行動，一些人開始敷衍了事、吊二郞當、麻痹大意，給一些不法分子、不良思想創(chuàng)造了可趁之機，這是非常危險的，抓好案防，是商行實現轉型、跨躍發(fā)展的保障和前提。
2風險提示，多次組織風險排查，充分說明了總行把控風險的決心和意識。
以上是我們對案防工作的一些認識，下面，我匯報一下紫金支行上半年的案防工作。上半年以來，我們嚴格按照總行關于案防工作的要求和部署，認真做好日常防范工作，同時還主要做了以下工作：
一是以思想教育、合規(guī)建設為首務，多措并舉，加強員工合規(guī)意識、合法意識的培養(yǎng)，贏造清、廉、威、正的企業(yè)文化氛圍。
我們支行一直非常重視員工的思想教育。近年來，受經濟形勢和市場環(huán)境的影響，銀行案防工作面臨著嚴峻的形勢，上半年，根據總行和監(jiān)管部門、人民銀行的要求以及安排部署，我們通過召開案防例會、面談會、專項工作會等等，認真貫徹傳達總行有關精神、落實工作要求。通過與每一位員工面談、簽訂承諾函，使每一位員工深刻認識非法集資等非法金融行為的危害，引導大家提高免役力，遠離非法集資、遠離高利貸、遠離一切不安定因素。通過組織大家觀看《十分鐘的悲劇》，并要求大家以讀后感的形式深刻剖析案件背后的每一絲隱患，引以為戒。通過組織以案防為主題的辯論會，讓大家審慎科學的把控風險、警惕風險。
二是以宣傳教育為手段，提高社會公眾識別風險、抵制非法行為的能力。我們通過發(fā)放傳單、張貼宣傳海報、走上街頭，向公眾宣傳反洗錢、向公眾宣傳“珍愛信用記錄”等等，3在鞏固內部防線的同時，努力筑牢銀行案件防控的外部防線。
三是以全行大比武為契機。全面提高每一位員工的業(yè)務能力，從而提高員工在辦理業(yè)務過程中的風險識別能力、處置能力。力求把風險防控貫穿于業(yè)務操作的每一位環(huán)節(jié)，每可能存在的風險化解在萌芽。
四是以《違規(guī)積分管理辦法》的學習，明確業(yè)務操作的風險點和風險源，通過學習嚴厲的處罰機制，校正不規(guī)范行為、警示教育違規(guī)員工。我們要求大家對照辦法列舉的違規(guī)行為，自我評判、自我校正、自覺遵章守紀、自覺合規(guī)經營，筑牢風險防線。
同志們，銀行案防無小事?？v然我們做了這么多的工作，但是仍有一些地方還遠遠不能滿足一個高標準銀行的要求，一些被我們稱之為小錯誤、小隱患、小問題的風險還普遍存在，我們要知道，十分鐘的悲劇正是由這些看起來不起眼的小錯誤、小隱患、小問題引發(fā)的。
一是我們對員工的日常行為和思想動態(tài)掌握的還不及時，這既不利于我們的動態(tài)排查，也可能對我們整個集體產生了一些負面影響。我們的有些員工，對案防工作的重要性還不理解或者說理解的不深刻、不達標。針對這一點，我們要在下一階段的工作中，進一步加強員工的思想教育，真正把員工的思想統(tǒng)一起來，統(tǒng)一高度、統(tǒng)一觀點、統(tǒng)一認識。
二是我們的工作還做的不夠細致。如，白天安保人員巡。
4邏還不到位，門口車輛擺放有時候還夠規(guī)范，夜間值班人員設防不及時，有時候還出現誤報的現象。工作牌有時帶，有時不帶，有時帶著卻在口袋里放著。上班時間有員工離崗脫崗，監(jiān)控的日常維護和檢查還不到位、電源的使用不規(guī)范，對內退員工的關心還夠等等。同志們，我們正在創(chuàng)建省級文明單位，這既是我們曾經努力的成果，也是我們進一步提升的機會。我們要從細節(jié)入手，要建立紫金支行的崗位和業(yè)務規(guī)范，通過細制的管理，嚴格的操作，要案防落實到一舉一動中，把服務落實到每一個操作環(huán)節(jié)。
三是我們的業(yè)務能力還有待于進一步的提升，我們的學習意識還有待于進一步加強。同志們，從總行下發(fā)的新的制度開始，到最近連續(xù)下發(fā)的風險提示，都告訴我們，風險就在我們身邊，我們要發(fā)展，僅僅是我不做壞人，我不做壞事，是遠遠不夠的，只有掌握了業(yè)務操作的精髓，了解了風險的本質、熟悉了業(yè)務的特點、具備了識別的能力、擁有了處置的本領，才能真正的做到來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，才能有力的推動我們業(yè)務的發(fā)展。因此，我們要必須要在業(yè)務的學習和技能的提高上再下功夫。后半年，我們要組織支行內部的學習，考試，組織大比武，希望大家找差距早動手，快行動，練好本領。
5的優(yōu)秀團隊。
河長制工作匯報材料河長制工作匯報發(fā)言材料篇十六
尊敬的xx，各位領導：
近年來，公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹“十九大”精神，秉承“抓黨務促業(yè)務強服務”理念，內強素質、外樹形象，以點帶面、全面抓建，夯實了黨建工作基礎，樹立了企業(yè)良好形象。
一、黨總支基本情況。
黨總支由x名委員組成，下設x、x共5個黨支部，支部委員各由x名委員組成，并在xx、xx分別組建了x個黨小組?，F有正式黨員x名，預備黨員x名，平均年齡x歲；本科及以上文化程度黨員x名，占黨員總數的x%；設專職黨群專責x名。近年來，先后榮獲“全國青年文明號”，中央企業(yè)“青年文明號”以及“先鋒黨支部”、“五四紅旗團支部”、“企業(yè)文化建設示范點”、“優(yōu)秀共產黨員服務隊”等多項榮譽稱號。
一是鑄魂育人抓黨建。近年來，黨總支以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，以推進“兩學一做”學習教育制度化、常態(tài)化為抓手，抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養(yǎng)成，全面加強支部工作，提升團青工作活力，較好發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用。
二是攻堅克難抓黨建。在攻堅克難上率先垂范、親力親為，黨員干部深入基層，扎根一線，幫助解決實際困難，通過妥善處理棘手問題，充分發(fā)揮黨建對業(yè)務的促進作用。針對支部工作實際，堅持做到“三問”：“問需”著力于解決實際問題，“問計”著力于發(fā)揮組織能動作用，“問效”著力檢驗工作成效；針對黨員，重在“三個互助”，即互助工作、互助學習、互助生活，以此幫助解決問題，促進干群關系融洽，不斷提升基礎管理、安全運行、經營管理等方面工作水平。在各窗口設立“我是黨員，攻堅克難，從我做起”展示板，將黨員照片、姓名在醒目位置集中公示，促使黨員在完成急難險重任務中影響和帶動身邊群眾。
三是表率引領抓黨建。深化“優(yōu)質服務我先行”活動，引導人員熟知制度、規(guī)范言行，提高服務風險防范意識，不斷提升優(yōu)質服務水平；充分發(fā)揮“黨員服務隊”引領示范作用，設立“黨員示范崗”，開通“一站式服務”、“預約服務”等綠色通道；以創(chuàng)建“先鋒黨支部”為契機，引導黨員結合崗位工作踐行黨員承諾，不斷提升工作質量和水平；組織員工認真學習廖俊波和黃大年先進事跡，組織參加“服務明星”和“優(yōu)秀黨員”評選，樹立了創(chuàng)先爭優(yōu)的導向。
四是溫情連心抓黨建。以關注員工微心理變化為前提，通過建立“特情、特困、特優(yōu)”的特需員工檔案，了解掌握思想動態(tài)和困難狀況，及時反映群眾合理訴求，研究提出對策建議。采取“走下去”、“請進來”等方式，員工“說話”的渠道；積極開展“我對組織有話說”和“我對黨員有話說”活動，通過支委對黨總支、群眾對黨員提意見，深入查找黨組織和黨員存在的不足，營造和諧穩(wěn)定的內部環(huán)境。通過面對面、心貼心、實打實地為員工解決難題，認真細致做好一人一事思想政治工作。組織“夏季送清涼”、“七一送關懷”活動，傳遞黨組織的關懷和溫暖。
三、2019年黨建思路。
2019年，公司要大力加強黨建和思想政治工作，深化企業(yè)文化和精神文明建設，狠抓黨風廉政，持續(xù)轉變作風，打造“四優(yōu)”黨員隊伍，提升團青工作活力，為保障公司建設發(fā)展提供堅強保證。具體講，要當好“五個人”。
（一）當好“舉旗人”，促進上級精神落地生根。當好“舉旗人”，就是保證黨的聲音落地、上級指示落實、工作任務完成。一是高舉貫徹落實“十九大”這面旗。采取集體學習、專題培訓、報告宣講等形式，學習貫徹十九大的新觀點、新理論、新思想，組織“十九大精神”大講堂、“心得體會”大家評、知識要點“小競賽”，深入推進貫徹落實。二是高舉“不忘初心牢記使命”這面旗。按照上級安排部署，積極開展“不忘初心牢記使命”主題教育，確保取得教育實效。三是高舉黨建窗口這面旗。充分發(fā)揮黨建工作的“窗口”作用，鞏固“文明單位”、“企業(yè)文化建設示范點”成果，在員工中大力開展“創(chuàng)新黨建我有責”活動，擴大黨建工作的影響力。
（二）當好“掌舵人”，促進組織建設堅強有力。當好“掌舵人”，就是掌好黨總支這個舵。一是積極抓好班子建設。學習貫徹《民主集中制》，嚴格按照新修訂的《中國共產黨黨章》規(guī)定，積極抓好班子建設，加強黨總支對支部、支部對黨小組的指導幫帶作用，細化完善各級組織的職責分工。二是嚴格落實“三會一課”制度。每周集中學習研討不少于一個工作日；定期開展形勢任務教育，班子成員分別圍繞“四個意識”、“四講四有”、“兩學一做”和作風轉變等方面每月輪流上x次黨課，每季向公司黨委報送學習計劃和學習情況報告。三是積極創(chuàng)新學習方式，深入開展學習討論，建立研討式學習模式，重視學前調研，提高發(fā)言質量，增強學習效果，推動學習型黨組織建設，進一步增強內部凝聚力和向心力。
（三）當好“領頭人”，促進黨建工作開拓創(chuàng)新。當好“領頭人”，就是當好公司基層黨建工作的“領頭人”。系統(tǒng)總結近年來黨建特點規(guī)律，持續(xù)深化“黨員量化管理”、“二十四節(jié)氣”等現有成果，積極創(chuàng)新黨建工作載體，拓展應用“互聯網+”教育模式，搞好在線學習、研討交流，拓寬教育渠道、弘揚正能量，增強教育廣泛性、鮮活性和吸引力。上半年前，創(chuàng)辦《公司政治工作快報》，傳達上級精神、濃縮知識要點、推薦美文鑒賞、綜合反映工作。持續(xù)推進“兩學一做”學習實踐活動的制度化和常態(tài)化，采取體會展評、知識競賽、讀書演講等形式，深化“兩學一做”效果，通過創(chuàng)新黨建載體，促進黨建質量提升。
（四）當好“代言人”，促進作風形象有效轉變。當好“代言人”，就是當好黨的形象代言人。一是深化廉政建設。嚴格落實“兩個責任”，組織班組長、專責以及關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政責任書》，修訂完善《黨風廉政領導責任分工》，嚴格落實“一崗雙責”；加強關鍵崗位和關鍵人員監(jiān)督，5月底開展“廉政風險大家找”活動。二是持續(xù)轉變作風。大力開展作風建設永遠在路上系列活動，切實解決干部員工作風頑疾，堅決糾正組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實等現象。6月底，通過召開黨員大會的形式，開展自查自糾，同步開展“作風建設我先行”活動，切實轉變工作作風、激發(fā)黨建活力。三是加強監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、三項談話、函詢等黨內監(jiān)督制度，每月開展談心交心活動，按照規(guī)定程序，至少召開一至兩次專題組織生活會，強化約束管理。
（五）當好“引路人”，促進團建水平大幅躍升。當好“引路人”，就是當好團員青年的領路人。一是大力推進從嚴治團。堅持黨管青年原則，進一步從嚴管理團干部、團員、團組織，深入開展“學習總書記講話做合格共青團員”主題教育實踐活動，不斷增強團組織的政治性、先進性和群眾性。二是深化“關懷成長”活動。深入開展“為青年辦實事”活動，了解掌握青年需求和訴求，協(xié)調解決實際困難，做好釋疑解惑，關注青工心理健康。廣泛開展團青文體活動，增強團青隊伍活力。5月初，召開“青春展風采”主題團日座談會。三是深入實施“一團一品”工程。加強青年志愿服務工作，深入開展“安全生產，青年有責”活動，組織團員青年廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，推動優(yōu)秀成果轉化應用，持續(xù)激發(fā)青年立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效的工作熱情。