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周年慶典發(fā)言稿酒店篇一
大家好!
在這秋高氣爽，碩果飄香的金秋時節(jié)，在這舉國歡騰，共迎“十一”的喜慶時刻，我們紙品有限公司迎來了公司周年慶典，可以說是好事成雙，可喜可賀。
在此，我謹代表公司董事會向一直給予我們親切關(guān)懷和大力支持的各位領(lǐng)導和各界朋友，向兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨始終工作在一線的全體員工表示衷心的感謝!
回首過去的一年，我們感慨萬千。一年來，我們公司全體員工精誠團結(jié)，辛勤創(chuàng)業(yè)，克服了經(jīng)驗缺乏、資金緊張、技術(shù)人才短缺、設(shè)備調(diào)試不順、材料飛速漲價、銷售市場難以打開等種種困難，企業(yè)經(jīng)營實現(xiàn)了從不熟悉到熟悉，從不規(guī)范到規(guī)范，從初級到現(xiàn)代，從虧損到贏利的歷史跨越，開創(chuàng)了市場高度認可、社會好評如潮、職工比較滿意的嶄新局面。在這里我可以自豪的告訴大家：我們公司的職工人數(shù)從成立之初的幾十人發(fā)展到如今的二百多人，月產(chǎn)值從當初的幾十萬到今天的500多萬，產(chǎn)品從開始的一兩個到目前的二十幾種，合作客戶從原來的少而小的幾個到現(xiàn)在的多而大的十余家，成績有目共睹，收獲歸功大家。這些成績既是在座各位衷于職守，辛勤努力的結(jié)果，也是我們艱苦創(chuàng)業(yè)，頑強拼搏的寫照，也必將載入**公司發(fā)展的歷史。
面對當前的形勢，我們喜憂參半。目前，我們公司的產(chǎn)品由于符合國家產(chǎn)業(yè)政策，符合節(jié)能減排的發(fā)展方向，不在污染治理范圍，也因此得到了地方政府的大力支持，主要領(lǐng)導多次到公司視察，指導工作。有關(guān)部門也紛紛出臺優(yōu)惠政策，從項目管理、信貸資金、土地使用、人員招聘等方面大開綠燈，及時提供服務(wù)，給予了全力扶持。在這些良好外部條件的支持和我們內(nèi)部自身的努力下，公司管理開始規(guī)范，每月產(chǎn)量穩(wěn)步上升，產(chǎn)品質(zhì)量越來越好，業(yè)務(wù)品種越來越多，合作客戶越來越廣，市場份額越來越大，社會聲譽也越來越好。可以說，我們企業(yè)發(fā)展的后勁十足，前景一片光明。但是，在肯定成績的同時，我們也應(yīng)看到不足。由于企業(yè)成立時間較短，不論是管理經(jīng)驗，還是市場開拓;不論是制度建設(shè)，還是人員管理，我們還存在許多問題，還需要我們再股一口氣，再加一把勁，繼續(xù)攻堅克難，繼續(xù)拼搏進取，同心同德，和衷共濟，把我們的企業(yè)做大做強。
展望公司的未來，我們信心滿懷。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯裁媾R很多挑戰(zhàn)，但是作為公司管理團隊，頭腦是清醒的，態(tài)度是堅決的，信心也是堅定的。我們從沒有對過去的成績沾沾自喜，驕傲自滿，始終心存憂患意識，始終在反省不足;我們對服從管理，敬業(yè)愛崗的人給予充分信任，給予絕對支持。也對那些玩忽職守，調(diào)皮搗亂的人決不客氣，堅決處理。我們對企業(yè)的發(fā)展前景毫不懷疑，對我們選擇也從不猶豫。我們有信心、有決心、有能力帶領(lǐng)大家應(yīng)對一切挑戰(zhàn)，從勝利走向勝利。在此，我也希望在座的各位，進一步振奮精神，進一步昂揚斗志，進一步精誠團結(jié)，為把**公司建成一流企業(yè)，為公司產(chǎn)值過億獻計出力，增磚添瓦。只有企業(yè)發(fā)展了，我們的崗位才有保障，收入才會提高，生活才會更加美好。
最后，預(yù)祝**公司周年慶典取得圓滿成功!
謝謝大家!
周年慶典發(fā)言稿酒店篇二
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家好!
我是質(zhì)檢科的-x，非常榮幸在成立20周年，這個特殊的日子里，能夠代表公司新員工發(fā)言。
通過層層選拔的我們，懷著共同的夢想，相聚在。俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越!我們依然記得，從來到第一天起，領(lǐng)導就及時為我們新員工，進行了為期三個月的崗前培訓，培訓是我們進入第一課。從此，我們進入新的角色，適應(yīng)新的崗位，通過這個舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠大理想。 為了避免我們少走彎路，盡快知曉現(xiàn)狀，領(lǐng)導特意安排老員工為我們講解技術(shù)知識。老員工盡心盡力，把自己在實踐中積累的經(jīng)驗無私、耐心地傳授給我們，使我們在較短的時間里，很快適應(yīng)了工作環(huán)境，并熟悉了各個崗位的業(yè)務(wù)流程?，F(xiàn)在的我們，能夠熟練掌握-系統(tǒng)的各個功能以及-工作原理，能夠獨立解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。這些與老員工對我們無私的教導是分不開的，在此我代表新員工向老員工表示衷心的感謝。工作之余，我們也積極地參與各種聯(lián)誼活動。年會、運動會、乒乓球比賽中活躍著我們新員工的身影。我們逐漸融入這個集體，沐浴著勤勉細致的工作作風，體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激-情。在這個過程中，我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)，定位自己的目標，挖掘個人的潛力。作為新員工的我們，對自己的未來充滿信心!對迅速成長的充滿信心，我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗!
一年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沉靜。我們有了更多思考的時間和
空間，在學習中反思，在反思中總結(jié)，在總結(jié)中提升。
如果說，新環(huán)境是天空，那我們就是盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景;如果說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;如果說，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。
我們已經(jīng)鑄就了一個二十年的輝煌，我相信在這樣一個企業(yè)文化、一個領(lǐng)導班子、一群同事的共同努力下，我們定能夠鑄就更大的輝煌，成就更大的成績。我和我今天代表的新員工，也非常愿意投身到這個群體中，為這份事業(yè)貢獻一份綿薄之力。
謝謝!
周年慶典發(fā)言稿酒店篇三
千帆競發(fā)，百舸爭流，xx公司在xx市場經(jīng)濟大潮中頑強探索，積極反思，以自強不息和永續(xù)經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)精神，與全體員工伙伴同舟共濟，昂首闊步，迎來了xx大樓的輝煌落成，得到了各級領(lǐng)導的關(guān)心與愛戴，迎來了xx公司三周年慶典的隆重召開。這一切正是xx公司努力進取和迅速崛起的偉大標志，展示著xx公司歷史新紀元的全面開始!
歷史的演繹，時代的進步，勢不可擋。而對于不斷在拼搏、實踐、奮斗道路上不辭勞苦的領(lǐng)導者來說，為此而付出的代價是無可避免的。但對于一個事業(yè)充滿信心、奮發(fā)向上的創(chuàng)業(yè)者而言，卻是一種特別寶貴的投資，是高層次的創(chuàng)業(yè)，也是達到成功道路上必不可少的重要資源。
從歷史發(fā)展的角度縱觀，xx公司以其自身的努力和拼搏，已出色的完成了她關(guān)鍵性的奠基期，系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化的管理已逐步走向完善。并正以她矯健、豪邁的步伐，跨進了環(huán)保事業(yè)崛起騰飛的第四個年頭。xx公司長大了，xx公司成熟了。
xx公司具有強烈積極向上的心態(tài)。在競爭中頑強探索，在競爭中不斷尋求突破，必然給xx公司注入永續(xù)經(jīng)營的強大動力。我們相信：xx公司一定能在經(jīng)濟大潮中取得輝煌的成就，xx公司一定能騰飛!xx公司一定能成功!
回想創(chuàng)業(yè)的三位領(lǐng)導，忘不掉起步路上的汗水與淚水;忘不掉創(chuàng)業(yè)途中的艱辛與勞頓;忘不掉他們鐵腳、馬眼、神仙肚的拼搏精神;忘不掉他們金戈、鐵馬、跑神州的沖天干勁。三個春秋，一千多個白晝，一千多個黑夜，披星戴月，天屬地寒，憑的是一顆火熱的雄心，憑的是一顆火紅的愛心，是環(huán)保的理念深入人心，是產(chǎn)品凝聚著眾心。他們用雙手和智慧，用心血和汗水譜寫了三個火紅的年華;他們用勤勞和耐心，用熱情和愛心描繪出明天的圖畫!
每一個舉止、每一個微笑、每一個希望、每一個計劃都充分的弘揚著一個同樣的目標。是啊，“水是眼波橫，山是眉峰聚，借問行人何處去?眉眼盈盈處?！眡x公司的計劃是宏偉的，源通公司的前景是璀璨的。
宏觀慢道真如鐵，而今邁步從頭越。今天，三周年的盛大慶典在事業(yè)揚帆出海駛?cè)氲谒哪曛H，讓我們共同祝賀：xx公司，生日快樂!
今天，我們正掀開明天的序幕，讓我們手攜手，肩并肩，以不屈不撓的民族精神，拉開時代的風帆，枕著希望，去追求xx公司的美好未來。
回顧過去的發(fā)展歷程，面對未來的機遇與挑戰(zhàn)，我們滿懷信心，讓我們共同期待明天會更好。
周年慶典發(fā)言稿酒店篇四
尊敬的各位來賓、各位領(lǐng)導、親愛的同仁們：
大家好!
承載著激情與喜悅，我們迎來了xx25歲的生日，首先祝福生日快樂，祝福員工節(jié)日快樂。
能夠成為一員，我感到十分的榮幸。感謝為我們初出茅廬的大學生提供一個工作的機會、一個鍛煉的平臺。在這半年的學習生活中，讓我對公司以“誠”為核心的企業(yè)文化精神有了了解。在辦公室和地毯分廠的工作中，也讓我意識到了以“嚴謹、高效、優(yōu)質(zhì)、快捷”為工作標準的xx人在用自己勤勞智慧的雙手創(chuàng)造的價值;以“團結(jié)、奮進、互助、和諧”為工作作風的xx人在用自己的優(yōu)秀品質(zhì)鑄就精神;以“尊重技術(shù)、尊重人才、尊重勞動、尊重事實”為用人標準的xx人在用自己科學的理念營造活躍的創(chuàng)新發(fā)展空間;以“重獎勵輕懲罰，重教育少批評”為管理原則的xx人在用自己富有特色的獎懲制度營造寬松的工作氛圍。
能夠成為一員，我有一種幸福感。在工作崗位上不斷地學習進步，自己的價值也開始一一實現(xiàn);在領(lǐng)導的指導和鼓勵下，自己的自信心也慢慢增強;在同事合作中，相互學習，相互幫助，處處洋溢著和諧的笑臉;在生活中，前輩們的關(guān)懷和照顧也讓遠離家的我感到了溫暖。在這里要感謝那些讓我感到幸福的人們，是你們裝點著我多彩的生活，是你們讓我了解了什么是工作，什么是事業(yè)，也是你們讓我清楚了什么是真正的生活。有你們的相伴，有你們的提點，有你們的支持，有你們無私的關(guān)愛，幸福感永遠環(huán)繞在我的身邊。
能夠成為一員，我有一種緊迫感。要不斷地學習，學習生產(chǎn)知識，學習為人處事，學習努力奮斗，學習感恩常記心田。企業(yè)的發(fā)展不緊要靠領(lǐng)導的科學指引，還要靠全體員工的奮勇爭先;企業(yè)的強盛不僅要靠規(guī)模的壯大，也要靠技術(shù)的不斷提升;企業(yè)的未來不僅要靠專業(yè)人才，還要依靠全能人才。作為一名剛走出校門的大學生，我將珍惜公司提供的鍛煉機會，結(jié)合專業(yè)所學知識開展工作。虛心向前輩求教，充分體驗先進理念，培養(yǎng)自我的服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，讓實踐檢驗我們平時的理論成果，讓艱苦奮斗為我們的學習工作墊下堅實的基礎(chǔ)。
同時，我也呼吁，希望我們大學生能按照工作職責嚴格要求自己，按照工作標準檢測自己，充分發(fā)揮自己的能力，為發(fā)展貢獻自己的青春。
25歲的正如同一位青年，充滿了朝氣與活力;25年的正如同一位領(lǐng)航者，帶領(lǐng)地毯行業(yè)繼續(xù)向前發(fā)展。
25年風雨歷程，25年春華秋實，25年艱苦奮斗，25年爭創(chuàng)一流。
在過去的歲月長河里，xx人用辛勤的汗水，同心同德、眾志成城，開創(chuàng)了今日在中國機制地毯業(yè)連續(xù)奪冠的新篇章!在未來的歲月里，愿我們xx人共同用勤勞智慧的雙手，奮勇拼搏，努力進取，再次續(xù)寫新的輝煌!
周年慶典發(fā)言稿酒店篇五
各位嘉賓，各位領(lǐng)導，各加盟店代表，各位供應(yīng)商朋友，各位員工家屬，各位兄弟姐妹：
歷史將會銘記：“我們五歲了”!!
首先，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎各位領(lǐng)導和嘉賓的到來，感謝他們長期以來對我們的關(guān)心和幫助!
五年的時間不算長，但是，20__年8月11日至20__年8月11日，1826個日日夜夜，對于我們每一個××人來說，飽含了太多的感情和心血，難以用語言來形容。此時此刻，我的心情很激動。因為，正是我們這一群平凡的人，在社會各界的支持下，通過自己的勤奮進取，取得了如此不平凡的業(yè)績?！痢恋拇笃祜h揚在大江南北，長城內(nèi)外?，F(xiàn)在已扎根西部，落戶新疆。
五年來，我們××人不怕困難，勇于創(chuàng)新，在管理結(jié)構(gòu)改革、企業(yè)制度建設(shè)、塑造企業(yè)形象、擴大公司規(guī)模和增強企業(yè)實力等各方面都有重大突破，我們的成績有目共睹。榮譽屬于大家，沒有全體員工的艱苦努力和辛勤汗水，就沒有××的今天!
五年來，我們苦心勵志，大膽探索。確立了以河北××餐飲管理有限公司為決策核心，各直營店、加盟店獨立經(jīng)營，各職能部門監(jiān)督服務(wù)、高效配合的現(xiàn)代化企業(yè)運行機制，成為業(yè)界典范。
五年來，我們把改善人才成長環(huán)境作為企業(yè)發(fā)展的重中之重。通過增加福利待遇、員工生日聚餐、郊游聯(lián)歡。拓展訓練等活動，把員工的利益放在心上，落到實處;通過創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物、組織征文比賽、歌詠比賽、體育健身，豐富了員工的業(yè)余生活;通過為困難員工捐款、捐助貧困大學生、扶危救困等公益活動，體現(xiàn)了員工的愛心，弘揚了正氣，增強了企業(yè)凝聚力。我相信我們在座的每一位都能深切地感受到我們××優(yōu)秀而獨特的企業(yè)文化。
五年來，我們堅持走品牌餐飲的道路，實施品牌宣傳戰(zhàn)略。不僅擁有“××”注冊商標，還申請注冊了“辣婆婆”酒類商標。在苦練內(nèi)功提高服務(wù)水平，精益求精提升菜品質(zhì)量的同時，更加注重增加品牌的深度和無形資產(chǎn)的積累。多家主流媒體的廣告宣傳及時將企業(yè)發(fā)展動態(tài)傳遞給社會各階層;建成了頁面精美、內(nèi)容豐富、功能齊全的××網(wǎng)站，實現(xiàn)了與消費者之間的信息互動;通過大型廣告牌、特刊等有效載體，得到了社會各界對××企業(yè)文化的認同;通過與團市委希望工程辦公室及媒體聯(lián)合開展捐助優(yōu)秀貧困大學生活動，在社會上樹立了“××關(guān)注社會回報社會”的良好形象。在回報社會的同時，也使“××”的文化和人文精神得到了弘揚。
五年來，我們一直不斷提升菜品質(zhì)量和服務(wù)水平。我公司率先向社會公開招聘食品安全義務(wù)監(jiān)督員10名。他們隨時監(jiān)督檢查食品衛(wèi)生及服務(wù)質(zhì)量。按照公司“走標準化之路，創(chuàng)餐飲業(yè)”的原則， 20__年夏天，公司開始組織實施全國酒家酒店等級評定工作。通過河北省工商局申請了商標。
五年來，我們積極探索新的發(fā)展模式，不斷規(guī)范連鎖加盟運營方式，提高了加盟店的市場準入門檻，同時加大了對加盟店的技術(shù)支持、管理培訓和營銷策劃方面的支持力度。加大了直營店的開發(fā)，擴大了公司的整體規(guī)模。
五年來，我們?nèi)w員工的不懈努力，××榮獲了“全國綠色餐飲企業(yè)”，“河北省會十年影響力餐飲企業(yè)” ，“消費者滿意飯店”、“加強行業(yè)自律，保證食品安全示范單位”等一系列榮譽稱號，今年五一，我們××榮獲了“石家莊市五一建功立業(yè)獎”。今年四月，我也有幸被評為了“石家莊市杰出青年企業(yè)家”。
值得一提的是，在企業(yè)發(fā)展的第五個年頭，我們××作出了重大的決策，描繪了更宏偉的藍圖。放眼西部，挺進新疆。××的大旗插向了天山腳下。新疆豐富的自然資源和巨大的市場潛力將帶給我們更多的機遇和挑戰(zhàn)。我希望我們優(yōu)秀的員工，到美麗的新疆去，到公司需要的地方去，把我們的星星之火燃遍天山南北!
經(jīng)過五年風雨的歷程，今天的××早已不是當年的那個路邊小店，已經(jīng)完全沖破了“餐飲企業(yè)三年一輪回”的宿命傳說，完成了破繭重生的艱苦歷程，成就了知名餐飲品牌。
展望未來，××將按照建設(shè)創(chuàng)新型、和-諧社會的要求，秉承“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)精神，不斷開拓進取，超越自我，把“××”打造成更具影響力的馳名品牌。
成績和榮譽屬于過去，我們××將掀開新的一頁，踏上新的征途。站在新的起點，需要我們承認和正視的是：我們的企業(yè)還存在很多不足之處，需要進一步去完善;還有許多的東西需要虛心地去學習;仍有許多同行業(yè)的先進經(jīng)驗值得我們?nèi)ソ梃b;我們沒有任何理由“驕傲自滿，固步自封”。“靠創(chuàng)新超越，憑誠信揚名”才是指導我們不斷創(chuàng)造奇跡的核心理念。我要求全體員工，在新的發(fā)展歷程中，牢固樹立強烈的憂患意識、創(chuàng)新意識、職業(yè)化意識，自我加壓，規(guī)范管理，創(chuàng)新經(jīng)營，爭創(chuàng)佳績!
朋友們，各位親愛的員工們：精彩的五年已經(jīng)過去，輝煌的明天就在眼前，為了我們的夢想，為了實現(xiàn)社會的責任，為了××燦爛的明天努力奮斗吧。
周年慶典發(fā)言稿酒店篇六
各位領(lǐng)導、各位員工、各位同仁、各位來賓、女士們、先生們：
大家好!
首先，我代表公司對這次大會的隆重召開表示熱烈的祝賀!
公司創(chuàng)辦一年來，我們得到了上級領(lǐng)導、各界商家和眾多朋友的大力支持與幫助。在此，公司對各位的到來表示熱烈的歡迎，并致以衷心的感謝!
今年，是公司在激烈的市場競爭中迅猛發(fā)展的一年。所謂的激烈，是又有一些與我們相類似的企業(yè)在崛起、在壯大，參與了市場競爭。說到發(fā)展，是指我們的產(chǎn)品市場由原來的3個省市，擴大覆蓋到了10幾個省市和地區(qū)我們的代理商和專賣店發(fā)展到了100余家。我們的銷售額增加到了800萬元。我們的品牌和質(zhì)量得到了市場的驗證，得到了廣大消費者的認同。
成績的取得來之不易，是公司上下群策群力，克服重重困難的結(jié)果。是以質(zhì)量求生存、以科技創(chuàng)新求規(guī)模的具體體現(xiàn)。是極力維護我們原有的市場占有率、不斷開發(fā)新的營銷網(wǎng)絡(luò)和渠道、再創(chuàng)服務(wù)品牌的戰(zhàn)
略進取的勝利。
在此期間，我們的員工當中涌現(xiàn)出了科技能手、質(zhì)量標兵、親情化服務(wù)模范、促銷大王等一大批事業(yè)有成、業(yè)績突出的佼佼者，這是公司的希望所在，是公司的驕傲。在此，我代表公司，向為我們企業(yè)的發(fā)展
做出杰出貢獻的員工、向受到表彰的部門和個人，表示崇高的敬意! 根據(jù)往年的慣例，公司要給這些員工頒發(fā)獎金。讓我們以熱烈的掌聲，再一次地向他們表示祝賀!
在成績的面前，我們還應(yīng)該看到不足和:}rx待解決的許多問題，譬如，由于公司發(fā)展速度的加快，專業(yè)管理人員的數(shù)量和素質(zhì)也就出現(xiàn)了相對滯后的現(xiàn)象，從而給售后服務(wù)造成了一些漏洞;而市場需求的擴大，又凸顯了我們營銷資源的薄弱以及諸多環(huán)節(jié)的銜接失衡。這些都應(yīng)該在今后的工作實踐當中逐一地迅速克服，使之規(guī)范化、合理化
有一句話叫做：沒有思路就沒有出路。在今天看起來，這句話仍然有它的實際意義，有它的科學。因為思想是行動的先決條件，必須首先有了思想上的改變和創(chuàng)新，才能夠出現(xiàn)行為和結(jié)果的積極變化。而
思想的轉(zhuǎn)變是要和許多陳舊的觀念反復(fù)沖突、需要不斷地佐證才能夠真正確立下來的。譬如說，多掙錢是企業(yè)發(fā)展所必須的，那么怎樣才能多賺錢，卻有著思想觀念更新的課題。從前有多掙一分一厘都是好的，認為機不可失、時不再來，不管前因后果，掙一把再說的做法。豈不知，要是殺雞取卵式地透支市場、要是讓不成熟的產(chǎn)品搞壞了市場，那么，到了明年或者后年，我們還能夠在市場上立足嗎?許多剛剛進入我國投資的外國企業(yè)，在他們的規(guī)劃當中，都有頭三年不掙錢的詳細計劃和考慮。為什么呢?因為他們要培養(yǎng)市場、要熟悉市場、要見風使舵，隨時準備應(yīng)對市場的變化和真正的、長期的市場需求。只有這樣，才能駛得萬年船，才能經(jīng)得住市場變換的風浪。
我們還有一種思維習慣就是害怕投入，認為投入越多越吃虧，收入就該全部放進口袋里面，認為這就是純利潤。正是這類狹隘的金錢觀形成了一種瓶頸，阻礙了創(chuàng)新思維的生發(fā)。試想，如果我們不回報市場、
不重新投入擴大再生產(chǎn)、不擴大宣傳、不搞促銷、不給顧客嶄新的面貌，我們的生意能好嗎?到頭來，只能是生意越做越小、積累的財富越用越光、建立起來的銷售網(wǎng)絡(luò)越來越稀少，最后，只好依靠省吃儉用過
日子，直至倒閉算完
有的人認為，做大了就是做強了，其實不然。大和強應(yīng)該是一個和-諧的統(tǒng)一體，所謂的大，不是泡沫的膨脹，是實實在在的大，這樣才能夠強。市場增大了，不等于銷售量就會相應(yīng)地加大，市場擴大，不等于利潤就可以相應(yīng)地增多。因為，如果是管理滯后，如果不能細化市場，那么這個大就只能是一個空架子，就像應(yīng)該畝產(chǎn)10以〕公斤的良田，卻由于操作和管理的落后，只能夠打300公斤糧食，這樣的話，即便是種了1000畝也不劃算，而且，種的越多，虧空越大。其中，資源和人力物力的浪費，資源向利潤轉(zhuǎn)化的流失，以及性價比的失衡，都是顯而易見的。與其這樣，還不如種的少而精，保證穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，甚至來他個畝產(chǎn)1500公斤，只有這樣，才能逐漸實現(xiàn)真正意義上的做大做強。
還有就是1+1肯定大于2這樣的誤區(qū)在這里，這個算式中的1,是指生產(chǎn)或者經(jīng)營的產(chǎn)品是一個類型、一個品牌。那么，這種多類型、多品牌的產(chǎn)品生產(chǎn)和經(jīng)營肯定就穩(wěn)賺不賠嗎?回答應(yīng)該是否定的。多種經(jīng)營和產(chǎn)銷是建立在過硬的主打產(chǎn)品基礎(chǔ)上的，是建立在穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)上的，是建立在一個棋子帶動全盤局面基礎(chǔ)上的。關(guān)鍵是，首先要選對了這樣一個棋子，是要讓這個棋子淋漓盡致地發(fā)揮作用。這樣，激活了全盤，才能選下一個棋子，才能再走下一步，然后依次類推、有序地發(fā)展。如果是看到手頭有一點錢了就心猿意馬、盲目地投資，就急不可耐地把有限的資金分散使用，不能形成拳頭產(chǎn)品和拳頭品牌，那么遲早
會敗在市場的手下。有一種局面就是這樣：類似的產(chǎn)品生產(chǎn)了許多，店面也開了很多，但是每一個產(chǎn)品都缺乏自身的賣點，每一個店面都上不去規(guī)模，更沒有什么風格特點可言，當然，也就更沒有什么熱銷的渠
道。最后，只能是銷量不保、勉強維持、慘淡經(jīng)營、難以翻身，根本無法進行資金的周轉(zhuǎn)。這樣，哪里還能產(chǎn)生1十1大于2的成果呢!
關(guān)于價格，難道講營銷策略只是盲目地提倡低價位嗎?價格就是硬道理只是一句沒有內(nèi)在規(guī)律的口號嗎?完全不是這樣的。不可否認，價格往往是影響產(chǎn)品銷量的重要因素，但是價格不是確立產(chǎn)品的惟一因
素，更不是價格大戰(zhàn)當中永無休止的什么利器。價格的泡沫和水分去除的過程，就是價格本身的科學幾率顯現(xiàn)的過程。所以，最重要的當然還是要突出和強調(diào)產(chǎn)品的質(zhì)量，還是要具備應(yīng)對市場的清醒的頭腦，缺乏了這一點，我們很可能會被盲目的價格大戰(zhàn)裹挾著溺水身亡。這里面有一個正規(guī)軍和游擊隊作戰(zhàn)的問題，劣質(zhì)產(chǎn)品甚至假冒偽劣的產(chǎn)品經(jīng)常要把價格之水攪渾，打一槍就走，賺一筆就跑，以至最后被政府查封。我們是產(chǎn)品質(zhì)量的正規(guī)軍，是市場的長期占有者，要明晰質(zhì)優(yōu)價廉的真正含義。只有在相同或者相近似的產(chǎn)品性能和質(zhì)量這個前提之下，在不降低產(chǎn)品質(zhì)量標準這個前提之下，產(chǎn)品的價格優(yōu)勢才能夠轉(zhuǎn)化成為資源的優(yōu)勢，才是薄利多銷的時機，才能夠加入價格的競爭。這樣，當然可以做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。最后，成為價格競爭的強手和勝利者
有了以上的思想和物質(zhì)基礎(chǔ)，還要警惕另外的一種走向極端的做法，那就是無端或者急功近利的抬高價格。不要以為利潤和高價位是孿生姊妹，雖然有原材料的漲價因素，但是加價還是要講究科學，要有審
時度勢的思考。加價，首先要顧及消費者認知和接受的程度，要考慮到單個產(chǎn)品和整體產(chǎn)品的平衡關(guān)系，考慮到整體利潤和單個產(chǎn)品利潤的比例關(guān)系。進而科學地制定出統(tǒng)一的加價率，甚至有的品種還要維持原有的價位。為什么要這樣呢?因為整體利潤不僅僅和單個的產(chǎn)品價格成正比，同時，它也和總體的銷售量互成正比。如果給某一單個產(chǎn)品盲目地加價，產(chǎn)生過高的利潤，勢必會影響到整體的銷量，給消費者造成所有的產(chǎn)品都是虛高價格的惡劣印象，進而把許多消費者拒之門外。這樣，整體利潤當然就要下滑。相反的，如果首先注重總體銷量，科學合理地制訂和分布整體的價格群落，那么，這樣一種薄利多銷的模式就足以應(yīng)對產(chǎn)品同質(zhì)化的市場競爭，取得較大的利潤空間。
周年慶典發(fā)言稿酒店篇一
大家好!
在這秋高氣爽，碩果飄香的金秋時節(jié)，在這舉國歡騰，共迎“十一”的喜慶時刻，我們紙品有限公司迎來了公司周年慶典，可以說是好事成雙，可喜可賀。
在此，我謹代表公司董事會向一直給予我們親切關(guān)懷和大力支持的各位領(lǐng)導和各界朋友，向兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨始終工作在一線的全體員工表示衷心的感謝!
回首過去的一年，我們感慨萬千。一年來，我們公司全體員工精誠團結(jié)，辛勤創(chuàng)業(yè)，克服了經(jīng)驗缺乏、資金緊張、技術(shù)人才短缺、設(shè)備調(diào)試不順、材料飛速漲價、銷售市場難以打開等種種困難，企業(yè)經(jīng)營實現(xiàn)了從不熟悉到熟悉，從不規(guī)范到規(guī)范，從初級到現(xiàn)代，從虧損到贏利的歷史跨越，開創(chuàng)了市場高度認可、社會好評如潮、職工比較滿意的嶄新局面。在這里我可以自豪的告訴大家：我們公司的職工人數(shù)從成立之初的幾十人發(fā)展到如今的二百多人，月產(chǎn)值從當初的幾十萬到今天的500多萬，產(chǎn)品從開始的一兩個到目前的二十幾種，合作客戶從原來的少而小的幾個到現(xiàn)在的多而大的十余家，成績有目共睹，收獲歸功大家。這些成績既是在座各位衷于職守，辛勤努力的結(jié)果，也是我們艱苦創(chuàng)業(yè)，頑強拼搏的寫照，也必將載入**公司發(fā)展的歷史。
面對當前的形勢，我們喜憂參半。目前，我們公司的產(chǎn)品由于符合國家產(chǎn)業(yè)政策，符合節(jié)能減排的發(fā)展方向，不在污染治理范圍，也因此得到了地方政府的大力支持，主要領(lǐng)導多次到公司視察，指導工作。有關(guān)部門也紛紛出臺優(yōu)惠政策，從項目管理、信貸資金、土地使用、人員招聘等方面大開綠燈，及時提供服務(wù)，給予了全力扶持。在這些良好外部條件的支持和我們內(nèi)部自身的努力下，公司管理開始規(guī)范，每月產(chǎn)量穩(wěn)步上升，產(chǎn)品質(zhì)量越來越好，業(yè)務(wù)品種越來越多，合作客戶越來越廣，市場份額越來越大，社會聲譽也越來越好。可以說，我們企業(yè)發(fā)展的后勁十足，前景一片光明。但是，在肯定成績的同時，我們也應(yīng)看到不足。由于企業(yè)成立時間較短，不論是管理經(jīng)驗，還是市場開拓;不論是制度建設(shè)，還是人員管理，我們還存在許多問題，還需要我們再股一口氣，再加一把勁，繼續(xù)攻堅克難，繼續(xù)拼搏進取，同心同德，和衷共濟，把我們的企業(yè)做大做強。
展望公司的未來，我們信心滿懷。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯裁媾R很多挑戰(zhàn)，但是作為公司管理團隊，頭腦是清醒的，態(tài)度是堅決的，信心也是堅定的。我們從沒有對過去的成績沾沾自喜，驕傲自滿，始終心存憂患意識，始終在反省不足;我們對服從管理，敬業(yè)愛崗的人給予充分信任，給予絕對支持。也對那些玩忽職守，調(diào)皮搗亂的人決不客氣，堅決處理。我們對企業(yè)的發(fā)展前景毫不懷疑，對我們選擇也從不猶豫。我們有信心、有決心、有能力帶領(lǐng)大家應(yīng)對一切挑戰(zhàn)，從勝利走向勝利。在此，我也希望在座的各位，進一步振奮精神，進一步昂揚斗志，進一步精誠團結(jié)，為把**公司建成一流企業(yè)，為公司產(chǎn)值過億獻計出力，增磚添瓦。只有企業(yè)發(fā)展了，我們的崗位才有保障，收入才會提高，生活才會更加美好。
最后，預(yù)祝**公司周年慶典取得圓滿成功!
謝謝大家!
周年慶典發(fā)言稿酒店篇二
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家好!
我是質(zhì)檢科的-x，非常榮幸在成立20周年，這個特殊的日子里，能夠代表公司新員工發(fā)言。
通過層層選拔的我們，懷著共同的夢想，相聚在。俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越!我們依然記得，從來到第一天起，領(lǐng)導就及時為我們新員工，進行了為期三個月的崗前培訓，培訓是我們進入第一課。從此，我們進入新的角色，適應(yīng)新的崗位，通過這個舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠大理想。 為了避免我們少走彎路，盡快知曉現(xiàn)狀，領(lǐng)導特意安排老員工為我們講解技術(shù)知識。老員工盡心盡力，把自己在實踐中積累的經(jīng)驗無私、耐心地傳授給我們，使我們在較短的時間里，很快適應(yīng)了工作環(huán)境，并熟悉了各個崗位的業(yè)務(wù)流程?，F(xiàn)在的我們，能夠熟練掌握-系統(tǒng)的各個功能以及-工作原理，能夠獨立解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。這些與老員工對我們無私的教導是分不開的，在此我代表新員工向老員工表示衷心的感謝。工作之余，我們也積極地參與各種聯(lián)誼活動。年會、運動會、乒乓球比賽中活躍著我們新員工的身影。我們逐漸融入這個集體，沐浴著勤勉細致的工作作風，體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激-情。在這個過程中，我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)，定位自己的目標，挖掘個人的潛力。作為新員工的我們，對自己的未來充滿信心!對迅速成長的充滿信心，我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗!
一年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沉靜。我們有了更多思考的時間和
空間，在學習中反思，在反思中總結(jié)，在總結(jié)中提升。
如果說，新環(huán)境是天空，那我們就是盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景;如果說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;如果說，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。
我們已經(jīng)鑄就了一個二十年的輝煌，我相信在這樣一個企業(yè)文化、一個領(lǐng)導班子、一群同事的共同努力下，我們定能夠鑄就更大的輝煌，成就更大的成績。我和我今天代表的新員工，也非常愿意投身到這個群體中，為這份事業(yè)貢獻一份綿薄之力。
謝謝!
周年慶典發(fā)言稿酒店篇三
千帆競發(fā)，百舸爭流，xx公司在xx市場經(jīng)濟大潮中頑強探索，積極反思，以自強不息和永續(xù)經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)精神，與全體員工伙伴同舟共濟，昂首闊步，迎來了xx大樓的輝煌落成，得到了各級領(lǐng)導的關(guān)心與愛戴，迎來了xx公司三周年慶典的隆重召開。這一切正是xx公司努力進取和迅速崛起的偉大標志，展示著xx公司歷史新紀元的全面開始!
歷史的演繹，時代的進步，勢不可擋。而對于不斷在拼搏、實踐、奮斗道路上不辭勞苦的領(lǐng)導者來說，為此而付出的代價是無可避免的。但對于一個事業(yè)充滿信心、奮發(fā)向上的創(chuàng)業(yè)者而言，卻是一種特別寶貴的投資，是高層次的創(chuàng)業(yè)，也是達到成功道路上必不可少的重要資源。
從歷史發(fā)展的角度縱觀，xx公司以其自身的努力和拼搏，已出色的完成了她關(guān)鍵性的奠基期，系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化的管理已逐步走向完善。并正以她矯健、豪邁的步伐，跨進了環(huán)保事業(yè)崛起騰飛的第四個年頭。xx公司長大了，xx公司成熟了。
xx公司具有強烈積極向上的心態(tài)。在競爭中頑強探索，在競爭中不斷尋求突破，必然給xx公司注入永續(xù)經(jīng)營的強大動力。我們相信：xx公司一定能在經(jīng)濟大潮中取得輝煌的成就，xx公司一定能騰飛!xx公司一定能成功!
回想創(chuàng)業(yè)的三位領(lǐng)導，忘不掉起步路上的汗水與淚水;忘不掉創(chuàng)業(yè)途中的艱辛與勞頓;忘不掉他們鐵腳、馬眼、神仙肚的拼搏精神;忘不掉他們金戈、鐵馬、跑神州的沖天干勁。三個春秋，一千多個白晝，一千多個黑夜，披星戴月，天屬地寒，憑的是一顆火熱的雄心，憑的是一顆火紅的愛心，是環(huán)保的理念深入人心，是產(chǎn)品凝聚著眾心。他們用雙手和智慧，用心血和汗水譜寫了三個火紅的年華;他們用勤勞和耐心，用熱情和愛心描繪出明天的圖畫!
每一個舉止、每一個微笑、每一個希望、每一個計劃都充分的弘揚著一個同樣的目標。是啊，“水是眼波橫，山是眉峰聚，借問行人何處去?眉眼盈盈處?！眡x公司的計劃是宏偉的，源通公司的前景是璀璨的。
宏觀慢道真如鐵，而今邁步從頭越。今天，三周年的盛大慶典在事業(yè)揚帆出海駛?cè)氲谒哪曛H，讓我們共同祝賀：xx公司，生日快樂!
今天，我們正掀開明天的序幕，讓我們手攜手，肩并肩，以不屈不撓的民族精神，拉開時代的風帆，枕著希望，去追求xx公司的美好未來。
回顧過去的發(fā)展歷程，面對未來的機遇與挑戰(zhàn)，我們滿懷信心，讓我們共同期待明天會更好。
周年慶典發(fā)言稿酒店篇四
尊敬的各位來賓、各位領(lǐng)導、親愛的同仁們：
大家好!
承載著激情與喜悅，我們迎來了xx25歲的生日，首先祝福生日快樂，祝福員工節(jié)日快樂。
能夠成為一員，我感到十分的榮幸。感謝為我們初出茅廬的大學生提供一個工作的機會、一個鍛煉的平臺。在這半年的學習生活中，讓我對公司以“誠”為核心的企業(yè)文化精神有了了解。在辦公室和地毯分廠的工作中，也讓我意識到了以“嚴謹、高效、優(yōu)質(zhì)、快捷”為工作標準的xx人在用自己勤勞智慧的雙手創(chuàng)造的價值;以“團結(jié)、奮進、互助、和諧”為工作作風的xx人在用自己的優(yōu)秀品質(zhì)鑄就精神;以“尊重技術(shù)、尊重人才、尊重勞動、尊重事實”為用人標準的xx人在用自己科學的理念營造活躍的創(chuàng)新發(fā)展空間;以“重獎勵輕懲罰，重教育少批評”為管理原則的xx人在用自己富有特色的獎懲制度營造寬松的工作氛圍。
能夠成為一員，我有一種幸福感。在工作崗位上不斷地學習進步，自己的價值也開始一一實現(xiàn);在領(lǐng)導的指導和鼓勵下，自己的自信心也慢慢增強;在同事合作中，相互學習，相互幫助，處處洋溢著和諧的笑臉;在生活中，前輩們的關(guān)懷和照顧也讓遠離家的我感到了溫暖。在這里要感謝那些讓我感到幸福的人們，是你們裝點著我多彩的生活，是你們讓我了解了什么是工作，什么是事業(yè)，也是你們讓我清楚了什么是真正的生活。有你們的相伴，有你們的提點，有你們的支持，有你們無私的關(guān)愛，幸福感永遠環(huán)繞在我的身邊。
能夠成為一員，我有一種緊迫感。要不斷地學習，學習生產(chǎn)知識，學習為人處事，學習努力奮斗，學習感恩常記心田。企業(yè)的發(fā)展不緊要靠領(lǐng)導的科學指引，還要靠全體員工的奮勇爭先;企業(yè)的強盛不僅要靠規(guī)模的壯大，也要靠技術(shù)的不斷提升;企業(yè)的未來不僅要靠專業(yè)人才，還要依靠全能人才。作為一名剛走出校門的大學生，我將珍惜公司提供的鍛煉機會，結(jié)合專業(yè)所學知識開展工作。虛心向前輩求教，充分體驗先進理念，培養(yǎng)自我的服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，讓實踐檢驗我們平時的理論成果，讓艱苦奮斗為我們的學習工作墊下堅實的基礎(chǔ)。
同時，我也呼吁，希望我們大學生能按照工作職責嚴格要求自己，按照工作標準檢測自己，充分發(fā)揮自己的能力，為發(fā)展貢獻自己的青春。
25歲的正如同一位青年，充滿了朝氣與活力;25年的正如同一位領(lǐng)航者，帶領(lǐng)地毯行業(yè)繼續(xù)向前發(fā)展。
25年風雨歷程，25年春華秋實，25年艱苦奮斗，25年爭創(chuàng)一流。
在過去的歲月長河里，xx人用辛勤的汗水，同心同德、眾志成城，開創(chuàng)了今日在中國機制地毯業(yè)連續(xù)奪冠的新篇章!在未來的歲月里，愿我們xx人共同用勤勞智慧的雙手，奮勇拼搏，努力進取，再次續(xù)寫新的輝煌!
周年慶典發(fā)言稿酒店篇五
各位嘉賓，各位領(lǐng)導，各加盟店代表，各位供應(yīng)商朋友，各位員工家屬，各位兄弟姐妹：
歷史將會銘記：“我們五歲了”!!
首先，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎各位領(lǐng)導和嘉賓的到來，感謝他們長期以來對我們的關(guān)心和幫助!
五年的時間不算長，但是，20__年8月11日至20__年8月11日，1826個日日夜夜，對于我們每一個××人來說，飽含了太多的感情和心血，難以用語言來形容。此時此刻，我的心情很激動。因為，正是我們這一群平凡的人，在社會各界的支持下，通過自己的勤奮進取，取得了如此不平凡的業(yè)績?！痢恋拇笃祜h揚在大江南北，長城內(nèi)外?，F(xiàn)在已扎根西部，落戶新疆。
五年來，我們××人不怕困難，勇于創(chuàng)新，在管理結(jié)構(gòu)改革、企業(yè)制度建設(shè)、塑造企業(yè)形象、擴大公司規(guī)模和增強企業(yè)實力等各方面都有重大突破，我們的成績有目共睹。榮譽屬于大家，沒有全體員工的艱苦努力和辛勤汗水，就沒有××的今天!
五年來，我們苦心勵志，大膽探索。確立了以河北××餐飲管理有限公司為決策核心，各直營店、加盟店獨立經(jīng)營，各職能部門監(jiān)督服務(wù)、高效配合的現(xiàn)代化企業(yè)運行機制，成為業(yè)界典范。
五年來，我們把改善人才成長環(huán)境作為企業(yè)發(fā)展的重中之重。通過增加福利待遇、員工生日聚餐、郊游聯(lián)歡。拓展訓練等活動，把員工的利益放在心上，落到實處;通過創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物、組織征文比賽、歌詠比賽、體育健身，豐富了員工的業(yè)余生活;通過為困難員工捐款、捐助貧困大學生、扶危救困等公益活動，體現(xiàn)了員工的愛心，弘揚了正氣，增強了企業(yè)凝聚力。我相信我們在座的每一位都能深切地感受到我們××優(yōu)秀而獨特的企業(yè)文化。
五年來，我們堅持走品牌餐飲的道路，實施品牌宣傳戰(zhàn)略。不僅擁有“××”注冊商標，還申請注冊了“辣婆婆”酒類商標。在苦練內(nèi)功提高服務(wù)水平，精益求精提升菜品質(zhì)量的同時，更加注重增加品牌的深度和無形資產(chǎn)的積累。多家主流媒體的廣告宣傳及時將企業(yè)發(fā)展動態(tài)傳遞給社會各階層;建成了頁面精美、內(nèi)容豐富、功能齊全的××網(wǎng)站，實現(xiàn)了與消費者之間的信息互動;通過大型廣告牌、特刊等有效載體，得到了社會各界對××企業(yè)文化的認同;通過與團市委希望工程辦公室及媒體聯(lián)合開展捐助優(yōu)秀貧困大學生活動，在社會上樹立了“××關(guān)注社會回報社會”的良好形象。在回報社會的同時，也使“××”的文化和人文精神得到了弘揚。
五年來，我們一直不斷提升菜品質(zhì)量和服務(wù)水平。我公司率先向社會公開招聘食品安全義務(wù)監(jiān)督員10名。他們隨時監(jiān)督檢查食品衛(wèi)生及服務(wù)質(zhì)量。按照公司“走標準化之路，創(chuàng)餐飲業(yè)”的原則， 20__年夏天，公司開始組織實施全國酒家酒店等級評定工作。通過河北省工商局申請了商標。
五年來，我們積極探索新的發(fā)展模式，不斷規(guī)范連鎖加盟運營方式，提高了加盟店的市場準入門檻，同時加大了對加盟店的技術(shù)支持、管理培訓和營銷策劃方面的支持力度。加大了直營店的開發(fā)，擴大了公司的整體規(guī)模。
五年來，我們?nèi)w員工的不懈努力，××榮獲了“全國綠色餐飲企業(yè)”，“河北省會十年影響力餐飲企業(yè)” ，“消費者滿意飯店”、“加強行業(yè)自律，保證食品安全示范單位”等一系列榮譽稱號，今年五一，我們××榮獲了“石家莊市五一建功立業(yè)獎”。今年四月，我也有幸被評為了“石家莊市杰出青年企業(yè)家”。
值得一提的是，在企業(yè)發(fā)展的第五個年頭，我們××作出了重大的決策，描繪了更宏偉的藍圖。放眼西部，挺進新疆。××的大旗插向了天山腳下。新疆豐富的自然資源和巨大的市場潛力將帶給我們更多的機遇和挑戰(zhàn)。我希望我們優(yōu)秀的員工，到美麗的新疆去，到公司需要的地方去，把我們的星星之火燃遍天山南北!
經(jīng)過五年風雨的歷程，今天的××早已不是當年的那個路邊小店，已經(jīng)完全沖破了“餐飲企業(yè)三年一輪回”的宿命傳說，完成了破繭重生的艱苦歷程，成就了知名餐飲品牌。
展望未來，××將按照建設(shè)創(chuàng)新型、和-諧社會的要求，秉承“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)精神，不斷開拓進取，超越自我，把“××”打造成更具影響力的馳名品牌。
成績和榮譽屬于過去，我們××將掀開新的一頁，踏上新的征途。站在新的起點，需要我們承認和正視的是：我們的企業(yè)還存在很多不足之處，需要進一步去完善;還有許多的東西需要虛心地去學習;仍有許多同行業(yè)的先進經(jīng)驗值得我們?nèi)ソ梃b;我們沒有任何理由“驕傲自滿，固步自封”。“靠創(chuàng)新超越，憑誠信揚名”才是指導我們不斷創(chuàng)造奇跡的核心理念。我要求全體員工，在新的發(fā)展歷程中，牢固樹立強烈的憂患意識、創(chuàng)新意識、職業(yè)化意識，自我加壓，規(guī)范管理，創(chuàng)新經(jīng)營，爭創(chuàng)佳績!
朋友們，各位親愛的員工們：精彩的五年已經(jīng)過去，輝煌的明天就在眼前，為了我們的夢想，為了實現(xiàn)社會的責任，為了××燦爛的明天努力奮斗吧。
周年慶典發(fā)言稿酒店篇六
各位領(lǐng)導、各位員工、各位同仁、各位來賓、女士們、先生們：
大家好!
首先，我代表公司對這次大會的隆重召開表示熱烈的祝賀!
公司創(chuàng)辦一年來，我們得到了上級領(lǐng)導、各界商家和眾多朋友的大力支持與幫助。在此，公司對各位的到來表示熱烈的歡迎，并致以衷心的感謝!
今年，是公司在激烈的市場競爭中迅猛發(fā)展的一年。所謂的激烈，是又有一些與我們相類似的企業(yè)在崛起、在壯大，參與了市場競爭。說到發(fā)展，是指我們的產(chǎn)品市場由原來的3個省市，擴大覆蓋到了10幾個省市和地區(qū)我們的代理商和專賣店發(fā)展到了100余家。我們的銷售額增加到了800萬元。我們的品牌和質(zhì)量得到了市場的驗證，得到了廣大消費者的認同。
成績的取得來之不易，是公司上下群策群力，克服重重困難的結(jié)果。是以質(zhì)量求生存、以科技創(chuàng)新求規(guī)模的具體體現(xiàn)。是極力維護我們原有的市場占有率、不斷開發(fā)新的營銷網(wǎng)絡(luò)和渠道、再創(chuàng)服務(wù)品牌的戰(zhàn)
略進取的勝利。
在此期間，我們的員工當中涌現(xiàn)出了科技能手、質(zhì)量標兵、親情化服務(wù)模范、促銷大王等一大批事業(yè)有成、業(yè)績突出的佼佼者，這是公司的希望所在，是公司的驕傲。在此，我代表公司，向為我們企業(yè)的發(fā)展
做出杰出貢獻的員工、向受到表彰的部門和個人，表示崇高的敬意! 根據(jù)往年的慣例，公司要給這些員工頒發(fā)獎金。讓我們以熱烈的掌聲，再一次地向他們表示祝賀!
在成績的面前，我們還應(yīng)該看到不足和:}rx待解決的許多問題，譬如，由于公司發(fā)展速度的加快，專業(yè)管理人員的數(shù)量和素質(zhì)也就出現(xiàn)了相對滯后的現(xiàn)象，從而給售后服務(wù)造成了一些漏洞;而市場需求的擴大，又凸顯了我們營銷資源的薄弱以及諸多環(huán)節(jié)的銜接失衡。這些都應(yīng)該在今后的工作實踐當中逐一地迅速克服，使之規(guī)范化、合理化
有一句話叫做：沒有思路就沒有出路。在今天看起來，這句話仍然有它的實際意義，有它的科學。因為思想是行動的先決條件，必須首先有了思想上的改變和創(chuàng)新，才能夠出現(xiàn)行為和結(jié)果的積極變化。而
思想的轉(zhuǎn)變是要和許多陳舊的觀念反復(fù)沖突、需要不斷地佐證才能夠真正確立下來的。譬如說，多掙錢是企業(yè)發(fā)展所必須的，那么怎樣才能多賺錢，卻有著思想觀念更新的課題。從前有多掙一分一厘都是好的，認為機不可失、時不再來，不管前因后果，掙一把再說的做法。豈不知，要是殺雞取卵式地透支市場、要是讓不成熟的產(chǎn)品搞壞了市場，那么，到了明年或者后年，我們還能夠在市場上立足嗎?許多剛剛進入我國投資的外國企業(yè)，在他們的規(guī)劃當中，都有頭三年不掙錢的詳細計劃和考慮。為什么呢?因為他們要培養(yǎng)市場、要熟悉市場、要見風使舵，隨時準備應(yīng)對市場的變化和真正的、長期的市場需求。只有這樣，才能駛得萬年船，才能經(jīng)得住市場變換的風浪。
我們還有一種思維習慣就是害怕投入，認為投入越多越吃虧，收入就該全部放進口袋里面，認為這就是純利潤。正是這類狹隘的金錢觀形成了一種瓶頸，阻礙了創(chuàng)新思維的生發(fā)。試想，如果我們不回報市場、
不重新投入擴大再生產(chǎn)、不擴大宣傳、不搞促銷、不給顧客嶄新的面貌，我們的生意能好嗎?到頭來，只能是生意越做越小、積累的財富越用越光、建立起來的銷售網(wǎng)絡(luò)越來越稀少，最后，只好依靠省吃儉用過
日子，直至倒閉算完
有的人認為，做大了就是做強了，其實不然。大和強應(yīng)該是一個和-諧的統(tǒng)一體，所謂的大，不是泡沫的膨脹，是實實在在的大，這樣才能夠強。市場增大了，不等于銷售量就會相應(yīng)地加大，市場擴大，不等于利潤就可以相應(yīng)地增多。因為，如果是管理滯后，如果不能細化市場，那么這個大就只能是一個空架子，就像應(yīng)該畝產(chǎn)10以〕公斤的良田，卻由于操作和管理的落后，只能夠打300公斤糧食，這樣的話，即便是種了1000畝也不劃算，而且，種的越多，虧空越大。其中，資源和人力物力的浪費，資源向利潤轉(zhuǎn)化的流失，以及性價比的失衡，都是顯而易見的。與其這樣，還不如種的少而精，保證穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，甚至來他個畝產(chǎn)1500公斤，只有這樣，才能逐漸實現(xiàn)真正意義上的做大做強。
還有就是1+1肯定大于2這樣的誤區(qū)在這里，這個算式中的1,是指生產(chǎn)或者經(jīng)營的產(chǎn)品是一個類型、一個品牌。那么，這種多類型、多品牌的產(chǎn)品生產(chǎn)和經(jīng)營肯定就穩(wěn)賺不賠嗎?回答應(yīng)該是否定的。多種經(jīng)營和產(chǎn)銷是建立在過硬的主打產(chǎn)品基礎(chǔ)上的，是建立在穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)上的，是建立在一個棋子帶動全盤局面基礎(chǔ)上的。關(guān)鍵是，首先要選對了這樣一個棋子，是要讓這個棋子淋漓盡致地發(fā)揮作用。這樣，激活了全盤，才能選下一個棋子，才能再走下一步，然后依次類推、有序地發(fā)展。如果是看到手頭有一點錢了就心猿意馬、盲目地投資，就急不可耐地把有限的資金分散使用，不能形成拳頭產(chǎn)品和拳頭品牌，那么遲早
會敗在市場的手下。有一種局面就是這樣：類似的產(chǎn)品生產(chǎn)了許多，店面也開了很多，但是每一個產(chǎn)品都缺乏自身的賣點，每一個店面都上不去規(guī)模，更沒有什么風格特點可言，當然，也就更沒有什么熱銷的渠
道。最后，只能是銷量不保、勉強維持、慘淡經(jīng)營、難以翻身，根本無法進行資金的周轉(zhuǎn)。這樣，哪里還能產(chǎn)生1十1大于2的成果呢!
關(guān)于價格，難道講營銷策略只是盲目地提倡低價位嗎?價格就是硬道理只是一句沒有內(nèi)在規(guī)律的口號嗎?完全不是這樣的。不可否認，價格往往是影響產(chǎn)品銷量的重要因素，但是價格不是確立產(chǎn)品的惟一因
素，更不是價格大戰(zhàn)當中永無休止的什么利器。價格的泡沫和水分去除的過程，就是價格本身的科學幾率顯現(xiàn)的過程。所以，最重要的當然還是要突出和強調(diào)產(chǎn)品的質(zhì)量，還是要具備應(yīng)對市場的清醒的頭腦，缺乏了這一點，我們很可能會被盲目的價格大戰(zhàn)裹挾著溺水身亡。這里面有一個正規(guī)軍和游擊隊作戰(zhàn)的問題，劣質(zhì)產(chǎn)品甚至假冒偽劣的產(chǎn)品經(jīng)常要把價格之水攪渾，打一槍就走，賺一筆就跑，以至最后被政府查封。我們是產(chǎn)品質(zhì)量的正規(guī)軍，是市場的長期占有者，要明晰質(zhì)優(yōu)價廉的真正含義。只有在相同或者相近似的產(chǎn)品性能和質(zhì)量這個前提之下，在不降低產(chǎn)品質(zhì)量標準這個前提之下，產(chǎn)品的價格優(yōu)勢才能夠轉(zhuǎn)化成為資源的優(yōu)勢，才是薄利多銷的時機，才能夠加入價格的競爭。這樣，當然可以做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。最后，成為價格競爭的強手和勝利者
有了以上的思想和物質(zhì)基礎(chǔ)，還要警惕另外的一種走向極端的做法，那就是無端或者急功近利的抬高價格。不要以為利潤和高價位是孿生姊妹，雖然有原材料的漲價因素，但是加價還是要講究科學，要有審
時度勢的思考。加價，首先要顧及消費者認知和接受的程度，要考慮到單個產(chǎn)品和整體產(chǎn)品的平衡關(guān)系，考慮到整體利潤和單個產(chǎn)品利潤的比例關(guān)系。進而科學地制定出統(tǒng)一的加價率，甚至有的品種還要維持原有的價位。為什么要這樣呢?因為整體利潤不僅僅和單個的產(chǎn)品價格成正比，同時，它也和總體的銷售量互成正比。如果給某一單個產(chǎn)品盲目地加價，產(chǎn)生過高的利潤，勢必會影響到整體的銷量，給消費者造成所有的產(chǎn)品都是虛高價格的惡劣印象，進而把許多消費者拒之門外。這樣，整體利潤當然就要下滑。相反的，如果首先注重總體銷量，科學合理地制訂和分布整體的價格群落，那么，這樣一種薄利多銷的模式就足以應(yīng)對產(chǎn)品同質(zhì)化的市場競爭，取得較大的利潤空間。