司法行政上半年工作總結及下半年工作思路（通用23篇）

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    司法行政上半年工作總結及下半年工作思路篇一
    高質量完成黨的二十大代表和省第十二次黨代會代表、市第**次黨代會代表推選工作，下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼氖兄辈块T2022年上半年黨建工作總結及下半年工作思路范文，希望大家喜歡。
    2022年上半年，我局在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹黨的十九大及歷次全會、十九屆中央紀委六次全會精神，嚴格落實市委“****”會議部署，持續(xù)加強黨的全面領導，全面推進黨的建設，全面從嚴治黨，帶領全體干部職工不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，為實現(xiàn)2022年各項目標任務提供堅強的政治保證，現(xiàn)將我局2022年上半年度黨建工作開展情況報告如下：
    (一)履行黨建工作責任，強化基層黨的建設。
    1.嚴肅黨內政治生活。我局黨組深刻領會到新時代黨的基層組織建設的重要性，牢牢把握新時代黨的建設總要求，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，始終把制度建設貫穿其中，切實提高基層黨的建設水平，上半年制定完善了《**市**局黨組議事工作規(guī)則》，為**強市高質量發(fā)展，奠定堅實的基礎。
    2.強化黨建“一盤棋”，落實黨建工作責任。一是黨組書記帶頭認真履行黨建工作“第一責任人”職責，牢固樹立“帶頭”意識，帶頭遵守政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭落實管黨治黨責任，當好廉潔自律表率。黨組成員履行“分管職責”，認真落實、推動、督導分管領域的黨建工作。二是局黨組結合全市工作重點，研究和部署了2022年黨建工作，擬制了《2022年市直**系統(tǒng)黨建工作要點》，把黨支部標準化規(guī)范化建設、黨員教育管理列入黨建工作重要內容。三是堅持黨組書記負總責，黨支部書記具體抓的工作機制，召開黨建工作專題研究部署會議1次，將黨建工作與業(yè)務工作同部署同安排，層層抓落實。
    3.著力做好整改落實。對照巡察反饋意見，局黨組堅持當下改和長久立相結合。在著力抓好集中整改，確保取得階段性成果基礎上，堅持逐項跟進督導、跟蹤問效。堅持把巡察整改與貫徹落實全市“****”大會精神，扎實開展“機關接地氣、干部走基層”為主題的“能力作風建設年”活動結合起來;完成《**市**局黨組關于市委第九巡察組反饋意見整改進展情況的報告》的起草上報，做實做細巡察整改“后半篇文章”。
    (二)加強學習教育，夯實黨建基礎。
    1.積極推進黨史學習教育常態(tài)化。一是積極安排部署。堅持推進黨史學習教育常態(tài)化長效化落實，在黨員干部中持續(xù)開展黨史學習教育。根據(jù)**市貫徹落實《關于推動黨史學習教育常態(tài)化長效化的意見》若干措施的通知精神，堅持把學習習近平總書記重要論述作為第一議題，對習近平總書記發(fā)表的重要講話、作出的重要指示批示，第一時間傳達學習，研究貫徹落實措施，教育引導廣大黨員、干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，持續(xù)鞏固拓展黨史學習教育成果。
    2.嚴格執(zhí)行黨組中心組學習制度。局黨組提高學習頻次，拓寬學習范圍，確保學習質量，引導黨員堅定信仰，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。結合我局工作實際，特制定了《**市**局黨組理論學習中心組2022年度學習安排》，圍繞十二個學習重點，系統(tǒng)領會習近平新時代中國特色社會主義思想，認真組織專題學習，切實開展學習研討，進一步加強學以致用力度，上半年黨組中心組集中學習5次。
    3.規(guī)范支部“三會一課”，穩(wěn)步推進“三會一課”制度化、規(guī)范化。一是為進一步加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，制定了《市直**系統(tǒng)2022年度黨建工作任務落實具體時間節(jié)點表》，進一步規(guī)范黨支部、黨小組及黨課等各項活動的開展。二是為規(guī)范黨支部會議程序及記錄工作，啟用《黨支部工作記錄簿》，進一步完善“三會一課”的記錄紀實工作。三是機關支部能夠按照相關要求，定期開展組織活動。上半年，機關支部共召開黨員大會2次，支委會5次，黨小組會5次、開展主題黨日活動5次。
    (三)夯實黨組織基礎，提升黨建引領效能。
    1.積極做好發(fā)展黨員工作。市直**系統(tǒng)黨組織嚴格按程序、按計劃發(fā)展黨員，堅持“成熟一個，發(fā)展一個”。按照入黨申請書的提交時間，我局各支部建立了黨員發(fā)展臺賬，有計劃、分批次地開展組織談話，并積極上會確定積極分子身份，開展相應的培養(yǎng)、考察。上半年確定入黨積極分子3名，確定黨員發(fā)展對象2名，按期轉正2人。
    2.扎實抓好組織建設。高質量完成黨的二十大代表和省第十二次黨代會代表、市第**次黨代會代表推選工作，指導**系統(tǒng)7個基層黨組織、179名黨員參與代表候選人初步人選的推薦提名，確保知曉率和參與率達100%。組織市直**系統(tǒng)各級黨組織黨員干部群眾及時收聽收看省第十二次黨代會開幕式盛況，深刻認識這次黨代會的重要意義。
    3.積極組織開展支部工作。今年以來，我局各黨支部一是組織開展貧困戶慰問、黨員義務勞動、黨員黨章黨規(guī)知識學習等一系列健康、文明的黨支部活動，豐富了支部的影響力和凝聚力。二是助力疫情防控貢獻**力量，積極號召黨員干部投身疫情防控，成立6支疫情防控一線黨員先鋒隊，先后有134名干部職工、554余人次下沉****街道、***街道等5個社區(qū);組建核酸檢測電話訪問志愿者18人，3天完成18900人次電話回訪。
    (四)持之以恒加強作風建設，夯實黨風廉政建設。
    我局始終將嚴格落實管黨治黨政治責任，加強全面從嚴治黨貫穿于各項工作中。一是制定出臺《市**局“機關接地氣、干部走基層”活動實施方案》，啟動**系統(tǒng)“能力作風建設年”活動，任務項目化、項目清單化、清單責任化，使工作有明確的指導思想、目標要求、方法步驟，落實好“部署、檢查、整改、落實”四位一體的督導檢查工作機制。二是結合五月黨風廉政宣傳教育月，我局組織開展“學論述正家風”廉潔讀書月活動，通過濃厚“學廉、思廉、踐廉、傳廉”氛圍，大力推進黨風廉政建設和反腐敗工作，營造廉榮貪恥的社會風尚，進一步堅定了黨員干部清廉為政、潔身自好的信念和理想。三是起草了《**市**局黨組關于推進2022年全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，確保黨風廉政建設工作落到實處。并依據(jù)班子成員分工職責制定了黨風廉政主體責任清單等，從源頭上預防和治理“不敢腐、不能腐、不想腐”，全面落實從嚴治黨。四是認真開展作風紀律教育和廉政警示教育，落實重大節(jié)日紀律要求，定期為黨員干部發(fā)送廉政提醒信息。組織觀看紀委警示教育片《作風警鑒》、《深淵》，配合派駐紀檢組做好問題線索跟蹤督辦。
    (五)堅持黨管宣傳，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。
    一是我局深入領會“意識形態(tài)是一項極端重要的工作”的精神內涵，以學習傳達意識形態(tài)工作的重要指示精神為抓手，強化理論武裝，提高政治站位，提升意識形態(tài)工作效能。上半年專題組織學習意識形態(tài)相關論述2次，組織市直**系統(tǒng)參加全省網(wǎng)絡安全領域開展“共筑網(wǎng)安防線維護國家安全”主題教育活動。二是深入貫徹落實意識形態(tài)工作責任清單，進一步明確班子對意識形態(tài)工作的主體責任，班子成員“一崗雙責”責任，以落實責任夯實意識形態(tài)工作領導權、話語權。三是推進意識形態(tài)網(wǎng)格化管理，充分利用現(xiàn)有的夜校學習、學習強國、網(wǎng)絡黨校、“兩微一端”等，增強主流輿論的引導性，弘揚社會文明新風。四是綜合管理意識形態(tài)陣地，嚴格審核信息發(fā)布等內容，上半年在全系統(tǒng)認真開展意識形態(tài)領域風險隱患全面排查工作3次，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權、話語權，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責。
    二、存在的問題。
    上半年，我局雖然能夠積極克服疫情影響，較好地推動黨建各項工作任務落實，但對表對標市委要求，也還存在一些不足。
    一是黨建工作發(fā)展不平衡，體系建設仍需完善。對照新形勢新要求，我局黨建工作體系尚不完善，對高質量黨建推動高質量發(fā)展思考謀劃不夠。尤其是基層黨建存在“燈下黑”現(xiàn)象，集中體現(xiàn)在在黨建資料記錄內容簡單、不規(guī)范，黨員活動不積極，支部集中會議不經(jīng)常。
    二是黨建思路不夠廣，融合度還有待加強。今年來，各黨支部黨建品牌創(chuàng)建、黨建項目創(chuàng)新雖有所加強，但總的來說，在黨建和業(yè)務工作的管理推進不平衡、督促工作落實不到位情況依然存在，“兩張皮”現(xiàn)象還沒有完全扭轉。
    三是干部培養(yǎng)的成果轉化不明顯。局黨組高度重視黨內教育，也確實經(jīng)常性開展專題教育、集中研討等學習活動。但是，黨員在運用理論知識上還有欠缺，指導工作上還不夠靈活，弱化了黨員教育的成效。
    四是機制管理不到位。機關黨委對轄屬各黨支部監(jiān)督管理不到位，實地督導少，導致部分黨支部黨費記錄錯誤、三會一課記錄不規(guī)范等問題頻發(fā)。各黨支部對黨員參加組織生活的要求不夠嚴格，參會率偏低。
    下半年，我們將嚴格按照新時代黨的建設總要求，牢牢扭住黨建工作責任制“牛鼻子”，抓住黨組關鍵主體，推動黨建各項任務落地落實。
    一是持續(xù)深化黨史學習教育成果。堅持將學黨史、知黨史作為黨史學習教育的首要任務，班子示范帶頭，引領單位全員學、系統(tǒng)學、務實學、創(chuàng)新學，努力做到學有所獲、學有所悟。在黨史學習教育中，緊扣工作實踐落點發(fā)力，緊密聯(lián)系各股室職能職責，結合業(yè)務工作實際，科學統(tǒng)籌實施，切實以學習教育促進工作落實，用工作成效深化學習教育，引導學出新境界、干出新風貌，做到學有所思、學有所悟、學有所得。
    二是持續(xù)在強化組織建設上下大力氣。進一步鞏固黨組織在疫情防控期間展現(xiàn)出的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在第25屆省運會備戰(zhàn)參賽及各類**賽事中，設置黨員示范崗、全民健身志愿服務崗、社會**指導員巾幗文明崗等，發(fā)放黨員倡議書、舉行黨員簽名活動，戴黨徽、亮身份，主動問需，周到服務，給予運動員和健身群眾無私關愛和幫助，激發(fā)黨員責任感、榮譽感和使命感，充分展現(xiàn)出**系統(tǒng)黨員的先鋒模范作用。
    三是持續(xù)在強化干部隊伍上下大力氣。以開展“機關接地氣、干部走基層”為主題的“能力作風建設年”活動為契機，在黨務工作人員中大力倡樹“嚴真細實快”工作作風;掀起大培訓、大練兵、大競賽熱潮，與市直其他部門在黨建工作中增強交流學習，提升自身政策落實、掌握實情、依法辦事、攻堅克難、高效服務、對上爭取、溝通引導、專業(yè)操作“八項能力”，采取“走下去、請上來，走出去、請進來”等形式，圍繞實際工作，開展專業(yè)化、系統(tǒng)化、分層次的能力素質培訓，充分運用好“夜校學習”平臺，同時強化自身八小時以外自身學習，向“精黨務、懂業(yè)務”的黨務干部標準努力。
    司法行政上半年工作總結及下半年工作思路篇二
    嚴格規(guī)范“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度落實。下面是蒲公英閱讀網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年上半年醫(yī)療保障局工作總結暨下半年工作思路，希望大家喜歡。
    今年以來，區(qū)醫(yī)療保障局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，深入學習貫徹習近平總書記視察寧夏重要講話精神和對醫(yī)療保障工作的指示批示精神，全面貫徹落實中央、自治區(qū)及xx市各類會議精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，扎實苦干，砥礪前行，促進醫(yī)療保障服務水平再上臺階。
    (一)夯實組織強內力，堅持加強黨的建設不動搖。
    以持續(xù)鞏固創(chuàng)建模范機關為抓手，以黨史學習教育為載體，突出黨建引領在制度保障、政策落實、服務提升等方面抓落實、促提高。一是嚴格規(guī)范“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度落實。結合“主題黨日”組織干部積極開展醫(yī)保政策宣傳、基金安全知識宣傳、志愿者進社區(qū)服務等活動，創(chuàng)新打造“黨建+醫(yī)?！迸姆掌放?，充分運用學習強國app、微信公眾號、舉辦讀書班等渠道推送黨建知識，營造全局黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)環(huán)境。二是不斷加強黨風廉政建設。認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市、區(qū)關于黨風廉政建設工作部署和要求，扎實開展醫(yī)保領域廉政警示教育活動，通過開展“五個一”活動，結合崗位職責，重點梳理城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險待遇支付、醫(yī)療救助、制度機制等方面存在的廉政風險點，梳理問題清單，制定整改措施，限期整改落實，進一步健全廉政風險防控機制。三是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。圍繞黨管意識形態(tài)工作原則，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程。各中心(室)定期研究梳理醫(yī)保領域輿情、信訪及群眾訴求涉及系統(tǒng)穩(wěn)定的傾向性苗頭性問題，強化意識形態(tài)工作輿論導向。四是加強法治政府建設。緊緊圍繞法治醫(yī)保建設目標，認真學習貫徹習近平法治思想，通過組織開展法治學習教育培訓、知識測試等活動，切實增強干部職工法治思維和意識，不斷提高全局法治化綜合管理水平和工作能力。
    (二)聚焦業(yè)務工作，提升服務群眾能力水平。
    1.加強組織領導，完善考核促工作落實成效。進一步完善干部管理考核辦法，根據(jù)業(yè)務特色著眼長遠立規(guī)矩、建機制，結合行風建設工作，認真落實“月初定任務月底見考核”的工作機制，狠抓干部職工作風建設，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內生動力，增強干部主動擔當作為的思想自覺、行動自覺。
    2.堅持應保盡保，鞏固城鄉(xiāng)居民參保覆蓋面。針對參保比例存在的短板弱項，實地到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研，認真聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見建議，通過醫(yī)保系統(tǒng)信息比對，研究在參保工作中存在的問題根源，加強與市局和自治區(qū)局的溝通協(xié)調，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按要求提供x類佐證資料，同時，加大參保宣傳力度，重點突出新生兒、返鄉(xiāng)大學生、靈活就業(yè)人員和外來務工人員及家屬等重點群體，全面排查摸清參保底數(shù)，提前做好任務核減工作準備。
    3.優(yōu)化服務方式，提升醫(yī)療保障服務效能。深入貫徹“放管服”改革要求，推進自治區(qū)內基本醫(yī)療、大病保險、醫(yī)療救助“一站式”即時結算，優(yōu)化經(jīng)辦流程，簡化報銷手續(xù)，落實政務服務“好差評”制度，提高窗口服務水平，方便辦事群眾。通過打造鎮(zhèn)羅鎮(zhèn)“xx分鐘服務圈”將參保登記、醫(yī)保關系轉移接續(xù)、異地就醫(yī)備案等經(jīng)辦服務下沉到基層，根據(jù)運行情況，下半年x月份之前全面推廣實施，實現(xiàn)讓數(shù)據(jù)“多跑路”，群眾“少跑腿”。截至目前，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌xxxxxx人次，萬元，統(tǒng)籌支付xxx.x萬元;門診大病就診xxxxx人次，萬元，萬元，萬元;住院xxxxx人次，萬元，萬元，萬元，萬元。
    4.全面深化改革，提高醫(yī)保公共管理水平。一是積極探索實施以“總額付費，監(jiān)督考核，結余留用，合理超支分擔”為原則的打包付費支付方式，對2021年xx市xx區(qū)實施醫(yī)療集團健康總院為牽頭x家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和x家社區(qū)服務中心的醫(yī)保基金總額包干費用xxxx萬元(其中城鄉(xiāng)居民xxxx萬元，職工xxxx萬元)進行初步清算，城鄉(xiāng)居民結余xxx萬元、職工超額xxx萬元。第一季度，萬元。二是落實藥品及耗材集中采購，共采購x批次。經(jīng)統(tǒng)計，藥品總采購數(shù)量為xxxx個，萬元，線下采購數(shù)量為x個，網(wǎng)采率xxx%。耗材采購總數(shù)量為xxxx個，萬元，平臺采購耗材xxx個，萬元，自行采購xxx個，%。三是進一步完善醫(yī)保系統(tǒng)，持續(xù)推進接口改造工作，提升醫(yī)?；鹗褂贸尚А＝刂聊壳?，兩定醫(yī)療機構接口改造完成xxx%。
    5.打擊欺詐騙保，堅決維護基金安全。一是對所轄醫(yī)療機構醫(yī)?；鹗褂们闆r現(xiàn)場檢查，結合運用大數(shù)據(jù)實時動態(tài)智能監(jiān)控、聘請第三方介入和實施社會監(jiān)督員監(jiān)督，建立和完善醫(yī)療保障基金監(jiān)管社會監(jiān)督工作機制，有效監(jiān)督各醫(yī)療機構規(guī)范使用醫(yī)?；?，遏制冒名就醫(yī)、掛床住院等醫(yī)?；疬`規(guī)行為。二是加大醫(yī)保政策宣傳力度，利用“基金宣傳月”到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院、集市宣傳醫(yī)保政策知識，提高群眾醫(yī)保政策知曉率。截至目前，共發(fā)放宣傳折頁x萬余份、宣傳品x萬余份。
    6.鞏固扶貧成果，全力推動鄉(xiāng)村振興。鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，建立防范化解因病返貧致貧長效機制。統(tǒng)籌發(fā)揮基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助三重保障制度綜合梯次減負功能，加強與鄉(xiāng)村振興局信息溝通，每月及時推送個人支付在x萬元以上的名單，為動態(tài)監(jiān)測新識別人群提供依據(jù)，確保困難群眾實行政府兜底保障，享受相關醫(yī)療保障待遇。
    7.深化專項治理，切實保障群眾利益。一是制定印發(fā)《xx區(qū)醫(yī)保局關于在xx區(qū)醫(yī)療保障系統(tǒng)落實衛(wèi)生健康領域突出問題專項治理工作的實施方案》，制定方案、細化目標任務，同時結合廉政警示教育活動，通過新媒體對外公布了專項治理舉報信息，并設置舉報信箱，廣泛征集線索，及時受理群眾舉報和投訴，自覺接受群眾監(jiān)督，截至目前，未收到舉報投訴線索。二是緊盯關鍵環(huán)節(jié)，圍繞重點問題進行自查自糾，根據(jù)專項治理工作xx個方面認真進行自查自糾，共查出x個方面xx個問題，結合實際梳理問題清單，針對問題深入分析根源，研究制定治理對策，確保專項治理工作在“改”上見真章。
    二、存在的問題。
    一是由于醫(yī)保系統(tǒng)不穩(wěn)定，門診統(tǒng)籌監(jiān)管難度大，涉及人群范圍廣、鏈條長、情況復雜，冒名就醫(yī)、虛構就診信息、囤卡、壓卡套取醫(yī)保基金手段隱蔽，造成基金監(jiān)管缺乏抓手，難以形成有效的處罰震懾力。
    二是基金監(jiān)管力量薄弱，醫(yī)?；鸨O(jiān)管責任重大，監(jiān)管工作業(yè)務性強，監(jiān)管隊伍力量不足，專業(yè)水平不高，工作成效不夠明顯。
    三是政策學習不透徹。個別醫(yī)務人員思想上對醫(yī)保工作不重視，業(yè)務上對醫(yī)保政策的學習不透徹，不能規(guī)范執(zhí)行醫(yī)保政策。
    (一)堅定不移加強黨的建設。局黨組始終堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，加強黨的全面領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實黨建、黨風廉政建設、黨組書記第一責任和班子成員“一崗雙責”責任制，持續(xù)鞏固黨史學習教育階段性成果，加強學習、突出重點、注重結合、務求實效，讓“黨建+醫(yī)?！迸姆掌放埔愿哔|量黨建引領醫(yī)療保障工作高質量發(fā)展，打造一專多能的復合型專業(yè)干部隊伍，推進醫(yī)保機制改革與干部素質提升同頻共振，助力全民健康水平提升。
    (二)分級分類加強技能培訓。用好醫(yī)療服務與保障能力提升補助資金，通過舉辦業(yè)務培訓班、采取權威解讀、以案說法等方式，對醫(yī)保中心、定點醫(yī)療機構及相關工作人員進行政策及業(yè)務培訓，切實提高醫(yī)保法治建設能力、基金預警和風險防控能力、經(jīng)辦服務能力、綜合監(jiān)管能力等。
    (三)常態(tài)化開展專項重點檢查。定期對轄區(qū)醫(yī)療機構專項治理工作進行督導，對專項治理工作開展不力，問題線索查辦不實，監(jiān)督檢查履職不到位的單位開展專項督查督辦，確保專項治理各項工作落到實處。針對查找出來的問題，分類梳理歸納，逐個分析研究，制定整改方案和措施，明確治理目標和責任，逐條逐項整改，落實整改責任，避免重復、形式整改。
    (四)持續(xù)加大政策宣傳力度。進一步鞏固全民參保登記計劃成果，加強信息比對，做好靈活就業(yè)和外來務工人員等重點群體的參保登記工作。完善區(qū)、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)保政策宣傳矩陣，繼續(xù)在人流密集地段，采取開設專欄、發(fā)放宣傳資料、張貼標語等多種形式宣傳基本醫(yī)保政策，持續(xù)擴大宣傳范圍，提高群眾知曉率，確保年底參保征繳工作如期完成。
    (五)堅持深化醫(yī)保改革主線。持續(xù)在支付方式改革和藥品耗材集中帶量采購上下功夫。推進在醫(yī)保基金總額預算下，實行基于大數(shù)據(jù)的區(qū)域點數(shù)法總額預算和按病種分值付費(dip)為主的支付方式改革，控制醫(yī)療費用不合理增長。繼續(xù)實施以“總額付費，監(jiān)督考核，結余留用，合理超支分擔”為原則的打包付費支付方式，抓好藥品耗材集中帶量采購、結算、以量換價，引導醫(yī)療機構和醫(yī)保醫(yī)師規(guī)范使用中選藥品、耗材，降低醫(yī)療費用，減輕群眾負擔，提高服務質量。
    司法行政上半年工作總結及下半年工作思路篇三
    一、辦學條件進一步改善，教育現(xiàn)代化逐步推進。
    (一)基建項目穩(wěn)中有進。一是政府投資項目。2021年，共承擔政府投資項目x項，上半年完成投資額約x億元。其中實施項目x項(含增補x項)，前期項目x項。項目建設總體順利，重點工作有序推進，在項目攻堅大會戰(zhàn)項目推進月度完成指數(shù)中排名第二組前列。二是各類民生實事。投入5000萬開展明眸亮睛工程(二期)、空調安裝工程(二期)、食宿改造工程、校舍維修工程、學校食品安全智治等工程，鞏固提升硬件設施，優(yōu)化校園環(huán)境。
    (三)教育數(shù)字化不斷提升。積極響應數(shù)字化改革，提高互聯(lián)網(wǎng)+政務服務便利社會基層，結合x縣的自身實際，以api作為數(shù)據(jù)和服務的載體，采用“模塊開發(fā)、分類對接”的方式，實現(xiàn)新生入學園一件事網(wǎng)上辦、掌上辦。完成與省公共數(shù)據(jù)共享平臺、x市電子證照庫、x縣不動產(chǎn)登記系統(tǒng)的對接功能接口開發(fā)，包含公安的戶籍信息、不動產(chǎn)信息、民政局婚姻信息等，依托x政務服務網(wǎng)和浙里辦，實現(xiàn)網(wǎng)上分類報名、數(shù)據(jù)篩選、數(shù)據(jù)共享、短信通知、網(wǎng)上審批和統(tǒng)計。為老百姓提供真正的便利，減少中間流程，優(yōu)化辦事路徑，提供優(yōu)質服務，將數(shù)據(jù)信息化，將信息透明化，做到更加公平、公正、公開、準確、高效。
    二、教育短板有效拉長，教育質量穩(wěn)步提升。
    (一)學前教育優(yōu)質發(fā)展。公辦幼兒園增量提質。開展x裝修工程，簽訂x配套幼兒園移交協(xié)議，下半年投入使用，建成后可增加學位2340個。指導沙溪幼兒園、城東實驗幼兒園、翡翠幼兒園創(chuàng)建x省二級幼兒園，力爭下半年通過評估驗收。民辦幼兒園培優(yōu)提質。引進一所高端民辦幼兒園，中德概念幼兒園下半年將投入使用。督促x所民辦幼兒園消防改造，順利關停x所低小園，民辦幼兒園總體辦園條件得到了較大改善。根據(jù)《x縣民辦幼兒園考核管理實施辦法》規(guī)定，啟動民辦幼兒園考核評估，對x所民辦(含公管民營)幼兒園進行考核，x月份全面完成。學前教育內涵發(fā)展。一是推進幼兒園課改。出臺《關于推進幼兒園園本課程建設編制園本課程方案的通知》，強調幼兒園園本課程分類建設，舉辦幼兒園園本課程建設培訓，組織相關教研活動，推廣課程建設先進經(jīng)驗。二是加強教師隊伍建設。重視青年教師培養(yǎng)，組織每年一期的5年內新教師教學能力比武，促進新教師高起點快速度成長;打造名優(yōu)教師隊伍，年初確立x名第二期學前教育工作室成員。
    (二)義務教育均衡發(fā)展。進一步完善招生制度改革。發(fā)布《2021年城區(qū)義務段招生實施意見》和《2021年義務教育學校招生公告》，為確保招生工作平穩(wěn)有序，開展招生政策現(xiàn)場咨詢，提前發(fā)布2021年秋季城區(qū)義務教育公辦中小學招生預警。積極融入數(shù)字化改革，依托x政務服務網(wǎng)完善新生入學“一件事”報名平臺，打通部門間的數(shù)據(jù)壁壘，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，提高了工作透明度和公平性，分類分批順利完成網(wǎng)上報名錄取工作。進一步指導做好普通高中學校自主招生工作，完善各類自主招生方案。進一步提升教育共同體辦學質量。出臺《關于進一步加強x縣義務教育學校教育共同體建設的通知》，新增城關中學等x所學校為共建型教育共同體。通過開展線上教學活動、線上線下教研活動、推進教育共同體教師交流等舉措充分發(fā)揮城關中學等優(yōu)質學校在學校管理、教育教學等方面的優(yōu)勢，促使義務教育學校優(yōu)質資源共享，大力推動城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展，實現(xiàn)義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展。進一步深化教學精準推進課堂教學變革。探索基于大數(shù)據(jù)、人工智能、5g網(wǎng)絡和虛擬現(xiàn)實等技術支撐的精準教學、個性化學習，做好校本化、標準化的題庫建設，試點學生個性化錯題集，為教學提供精準數(shù)據(jù)支撐。利用錄播資源開展教師課堂教學研究，著力打造品質課堂。鼓勵學校開展智慧教育教學的實踐和研究。明確作業(yè)分類分層布置，開展學校減負工作尤其是針對作業(yè)的專項督查，進一步規(guī)范作業(yè)管理，真正推動減負提質。
    (三)中高考安全有序。6月全面動員和安排部署了2021年全縣招生考試工作，深入開展考前風險點排查和考風考紀宣傳教育，確保中高考安全有序。2021年，全縣設x中學、鼓山中學、澄潭中學、知新中學、x技師學院五個高考考點，共x個試場。全縣普高報名x人，比去年(x人)增加x人，其中普通類x人，比去年(x人)減少x人;藝術類x人，比去年(x人)增加x人;體育類x人，比去年(x人)增加x人。全縣高職單獨招生考試報名x人，比去年(x人)增加x人。
    (四)其他教育快速發(fā)展。職業(yè)教育融合發(fā)展。堅持就業(yè)導向和服務導向，實施開放辦學，加強產(chǎn)學研合作，深化產(chǎn)教融合。x技師學院數(shù)控技術應用、機械加工技術專業(yè)入圍省中職高水平建設專業(yè)。一是突出協(xié)同產(chǎn)教育人。堅持人才培養(yǎng)和社會培訓x條腿走路，大力開展社會培訓工作，累計完成各類社會培訓x余人才。不斷提高高級工等技術應用型人才培養(yǎng)比重，擴大現(xiàn)代學徒制和企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)規(guī)模，組織企業(yè)合作班教學，開展產(chǎn)學研戰(zhàn)略合作。三是深化名企合作模式。在縣政府的支持下，與x工業(yè)職業(yè)技術學院共同探索建立x校區(qū)可行性，與京東集團探討開辦京東電子商務班，與江南大學研究所聯(lián)合開辦航空、軌道專業(yè)，吸引外地生源來新就讀就業(yè)，增加勞動力流動性。成人教育惠及惠民。圍繞實效，貼合服務對象的需求，切實開展各類培訓。x老年大學教育教學有序開展，開設太極拳、書法、優(yōu)雅形體訓練、電子琴4個學期制班，生活茶藝、手機攝影、準奶奶準外婆、x小吃、形象管理、中醫(yī)養(yǎng)生6個短期制班培訓。聯(lián)合公安局、醫(yī)保局等部門開展“銀齡跨越數(shù)字鴻溝”科普專項行動，提供老年人智能技術普及培訓達到x余人次。各類培訓唱響“服務企業(yè)服務群眾”主旋律。x縣社區(qū)學院聯(lián)合x紅燭先鋒“品質生活服務團”進企業(yè)、進學校、進農村文化禮堂開展多項志愿服務活動，應急救護培訓、面點小吃培訓，累計培訓近x人次。各成校因地制宜，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際開展各類培訓，上半年共計經(jīng)培訓錄入學分銀行x人次。民辦教育綜合治理。部署了我縣開展漠視侵害群眾利益問題專項治理工作即校外培訓機構集中治理工作，正式啟動我縣校外培訓機構資金監(jiān)管，落實辦學信息公開制度以及信用評價制度，推進視頻監(jiān)管，大力整頓校外培訓機構亂象的頑瘴痼疾。
    三、立德樹人德育為先，五育并舉全面實施。
    (一)以德育人，踐行教育使命。實施《關于進一步加強中小學五育并舉工作的指導意見》，圍繞“立德樹人”根本任務對“五育”進行深層次聯(lián)結和有機整合，促進“五育”融合成一個全方位、全過程的育人體系。圍繞紀念中國共產(chǎn)黨建黨100周年部署開展“追憶百年往事，賡續(xù)紅船精神”七個一主題教育等活動，回顧黨的光輝歷程，頌揚黨的豐功偉績，進一步激勵我縣廣大兒童青少年愛國愛黨之情。開展中小學校德育工作先進集體評選活動、學校德育品牌創(chuàng)建，引導學校做深做亮學校德育特色。
    (二)以美育人，抓實藝術教育。落實國務院關于加強美育工作的要求，出臺《x縣義務教育階段學?！耙豁椝囆g特長”實施方案(試行)》，將“一項藝術特長”項目納入學校辦學水平考核指標，大力推進中小學生藝術素質測評工作，指導學校健全學生藝術素質評價體系，擴大藝術教育的影響力和普及面。通過“引進來、走出去”等形式提升學校藝術教師的美育教學能力，開展全縣中小學音樂教師舞蹈創(chuàng)編、合唱指揮、課堂器樂的專項培訓，全面提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。
    (三)以勞育人，豐富實踐教育。一是紅色研學全面鋪開。制定2021年中小學校研學旅行計劃，在遵循省市縣疫情防控各項要求下，組織開展以“走進紅色課堂、傳承紅色基因”為主題的紅色研學之旅。同文廣旅游等部門打造x等研學旅行線路，逐步形成布局合理、多維聯(lián)通的研學旅行網(wǎng)絡，上半年全縣研學游基地，總計接待活動x場，人數(shù)達到x人，其中外地學生x人占x%。二是創(chuàng)新教育推陳出新。組織開展中國科學院老科學家科普演講、x市第七屆“校園科學達人”比賽x賽區(qū)等活動，組織參加第35屆x省青少年科技創(chuàng)新大賽，營造濃厚的科技創(chuàng)新教育氛圍，提升青少年科學素質。
    四、著力抓好隊伍建設，組織領導強效有力。
    (一)落實主體責任。制定《x縣教體局2021年全面從嚴治黨和黨風廉政建設、反腐敗工作組織領導與責任分工》，局黨委切實履行“一崗雙責”工作職責，防范意識形態(tài)領域風險，落實意識形態(tài)工作責任制，抓實系統(tǒng)意識形態(tài)陣地。局黨委組織督查小組人員x余人次，對全縣中小學、幼兒園、校外培訓機構開展x多次專項督查。細化黨風廉政建設工作措施，與全縣中小學校、幼兒園的負責人簽定了《2021年x縣教體系統(tǒng)黨組織書記履行全面從嚴治黨責任書》，確保了“兩個責任主體”落實。深化黨組織領導下的校長負責制試點工作和五星三名工作，抓好基層黨建工作。制定《x縣學校2021年度全面從嚴治黨工作任務清單》，具體部署落實各項全面從嚴治黨工作。
    (二)強化黨建引領。加強教體系統(tǒng)黨建工作規(guī)范化建設，指導各校黨組織制定《2021年度x縣教體系統(tǒng)書記抓學校黨建工作責任清單》，推出共性項目15項，制定個性化項目x個。每月發(fā)布教體系統(tǒng)黨建工作任務、主題黨日活動提示。扎實開展黨史學習教育，結合“x紅燭先鋒”志愿服務工作，5月底啟動“x紅燭”志愿服務大篷車暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)驛站，設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)驛站4個，成立“x紅燭”公益講師團1個，與七星社區(qū)簽署契約化共建協(xié)議。
    (三)優(yōu)化隊伍結構。根據(jù)《x縣名師認定方案》摸清我縣名優(yōu)教師隊伍底數(shù)，開展第一次x縣名師認定工作，認定省級名師x人、市級名師x名、縣級名師x名、名師培養(yǎng)對象x名，為進一步形成梯隊培養(yǎng)和數(shù)字化精準補短提供了堅實的基礎。選拔了一批優(yōu)秀后備干部與年輕干部，依托教師進修學校平臺制定培訓計劃，實現(xiàn)年齡結構合理、業(yè)務精湛、師德高尚的學校管理者隊伍系統(tǒng)化精準培養(yǎng)。
    五、安全保障常抓不懈，教育環(huán)境全面優(yōu)化。
    (一)突出重點領域風險排除，提升防范能力。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，堅持“一崗三責”，爭創(chuàng)“平安x”，深入推進教體系統(tǒng)等級“等級平安校園”的創(chuàng)建活動，努力確保學校教育教學平穩(wěn)運行。堅持隱患“月查月報”制度，開展校園及周邊的安全風險隱患排查，共排出檢查人員近x人次，檢查中小學幼兒園x所，民辦教育培訓機構x家，排查隱患x項，已整改完成x項。教體系統(tǒng)內未發(fā)生一例新冠肺炎確診或疑似病例。全縣在校生無非正常死亡，全縣中小學無重、特大安全責任事故發(fā)生，無師生重大傷亡事故發(fā)生;無刑事案件發(fā)生，無影響社會穩(wěn)定的群體性事件發(fā)生。
    (二)落實學校安全管理，校園井然有序。切實開展安全第一課、安全教育日等主題教育活動。強化緊急疏散、災害救助、逃生自救及生存訓練等專題演練，提升師生防范能力，共組織安全演練x次，參與人次約x萬。全面推進x縣師生安全網(wǎng)格化管理工作，校園安全網(wǎng)格責任落實100%，安全網(wǎng)格管理圖上墻100%;校外輔導員隊伍正在逐步壯大，共x名特殊學生納入管理。抓實校園疫情防控和傳染病防控，加強對傳染病的防控和預警，嚴格落實“守小門”，積極推進新冠疫苗接種，目前教職工接種率x%。
    (三)信訪維穩(wěn)用心用力，系統(tǒng)平安穩(wěn)定。認真做好群眾來信、來電、來訪的回復解答和接待工作。上半年教體局共收到信訪件x件，其中反映學校管理、辦學規(guī)范和師德師風問題共x件，利益性訴求主要為義務教育段的招生入學政策問題共x件。目前都已辦結。
    六、著眼全局整體統(tǒng)籌，體育事業(yè)健康發(fā)展。
    (一)公共體育設施提檔升級。人均擁有體育場地面積達x平方米(處于全市前列)，實現(xiàn)了城區(qū)10分鐘健身圈。一是抓新建。塔山體育公園、南巖體育公園建成相繼投入使用，七星體育公園5月完成驗收，6月準備開園儀式。2021年新建的體育公園選址基本完成，下半年按計劃建設。體育中心場館改造前期已經(jīng)動工;x等部分項目已投入使用，游泳、乒乓球等項目基本建成;城東全民健身中心完成初步設計。二是抓提升。開展體育民生實事工程建設。截止6月上旬，已完成x個體育公園、x個體育設施進公園、x個多功能運動場、x個百姓健身房的建設任務，完成率達x%。x個籠式足球場、x個多功能運動場、x個體育設施進公園已完成球場澆筑，x個全民健身廣場已全面動工。所有項目力爭8月底前全部完工。三是抓服務。嚴格按照疫情防控工作要求，完善對外開放體育場館的管理制度，強化責任意識，認真做好場館安全、衛(wèi)生、消防等工作，繼續(xù)推進x縣體育中心、學校室外體育場對外開放和低收費工作，目前城區(qū)x所符合開放條件的學校運動場館已開放，據(jù)統(tǒng)計上半年已入場鍛煉人數(shù)達70多萬人次，廣受群眾好評。
    (二)群眾體育蓬勃開展。一是活動開展豐富多彩。積極承接省、市級大型體育賽事活動，上半年已成功舉辦市級青少年足球錦標賽、青少年棋類錦標賽，公開水域游泳比賽等各類賽事活動x余場。5月份起，相繼開展“共慶建黨百年華誕、喜迎杭州亞運盛會”x縣第二屆全民健身季系列活動。二是深入推廣健身理念。完成全縣中小學校、體育公園、各類運動場館“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”標語上墻，營造了“全地區(qū)、全年齡、全方位”的全民健身氛圍。
    (三)著力做優(yōu)競技體育發(fā)展。構建以少體校為龍頭，社會力量舉辦競技體育為補充的業(yè)余訓練格局?，F(xiàn)役運動員國家隊x人、省隊x人、x市隊x人，后備人才儲備達x人。今年競賽成績突出，x等4名優(yōu)秀運動員參賽9月陜西全運會;跆拳道隊奪得2021年x市錦標賽金牌、獎牌、團體總分三項第一;田徑隊獲x市錦標賽團體前三;排球隊在2021年x市錦標賽奪得女子一組亞軍，取得x縣大球項目在x市錦標賽中的歷史最好成績。
    (四)統(tǒng)籌規(guī)劃體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是積極打造越野勝地?；趚山地自然資源特點、歷史文化節(jié)點，開展縣域國家登山健身步道總體規(guī)劃(步道路線長度不少于300公里)。二是體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展多元化。x航空工業(yè)有限公司被命名為國家體育產(chǎn)業(yè)示范單位，同時也獲評為x省運動休閑旅游優(yōu)秀項目。x萬豐航空運動鄉(xiāng)鎮(zhèn)列入第四批省級運動休閑鄉(xiāng)鎮(zhèn)培育名單。積極打造十九峰戶外運動綜合體建設，現(xiàn)已初具規(guī)模。突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“一鎮(zhèn)一品”特色，積極引導x等開發(fā)一批有特色的休閑運動項目，帶活小鎮(zhèn)體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟。
    (五)抓實學校陽光體育開展。一是積極培育體育特色學校。目前我縣有國家級籃球特色學校x所，國家級足球特色示范學校x所，國家級足球特色幼兒園x所，省級足球示范學校x所。已開展2021年縣級體育特色學校申報工作，全面部署“一校一品”體育特色創(chuàng)建活動。二是大力增強學生體質健康。嚴格落實《x縣教體局加強學校體育工作增強學生體質行動(2019-2022)》，按照疫情防控要求，有序開展課外活動和大課間，每天保證學生課外體育活動一小時，并加強課外活動督查。三是開展青少年體育賽事。承辦x市青少年足球錦標賽、棋類錦標賽x大賽事，積極備戰(zhàn)x市青少年拳擊錦標賽、x市青少年排球錦標賽和x市青少年田徑錦標賽及學校陽光體育系列比賽。
    七、存在問題。
    當前，x教育已進入高質量發(fā)展新階段，但是對照人民群眾對優(yōu)質教育的期盼，對照教育立德樹人的根本要求，我們還存在不少迫切需要補齊的短板弱項。完成五大創(chuàng)建任重而道遠，學校硬件設施、師資軟件等方面相對薄弱，城鄉(xiāng)、校際存在一定差距。省義務教育標準化學校創(chuàng)建率偏低，瓶頸難以突破。學前教育優(yōu)質資源不足，公辦幼兒園比例低，民辦園檔次不高，優(yōu)質師資欠缺。培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人是教育工作的根本任務，但是這一根本任務還沒有完全落實到位。學生課業(yè)負擔過重，課外培訓過多。義務教育“城鎮(zhèn)擠”“鄉(xiāng)村弱”問題仍比較突出。普高教育特色不明顯，尚未走上多樣化、特色化發(fā)展道路，升學通道仍然比較單一、狹窄，教育管理模式有待創(chuàng)新。職業(yè)教育與地方經(jīng)濟、企業(yè)融合不夠深入，與大專院校聯(lián)合辦學不夠充分。教師隊伍建設還不能完全適應教育現(xiàn)代化需要。教師隊伍的城鄉(xiāng)結構、學科結構不盡合理，教師的準入、交流、退出機制還不完善。高中、初中教師碩士研究生比率有待提高，名優(yōu)教師缺乏。這些問題都需要重視研究并認真加以破解。
    一、繼續(xù)加強黨對教育工作全面領導。
    (一)持續(xù)加強全面從嚴治黨。
    聚焦“兩個維護”強化政治監(jiān)督，嚴明政治紀律政治規(guī)矩。嚴格執(zhí)行履行全面從嚴治黨主體責任清單，壓實壓緊責任鏈條。開展反腐倡廉教育，不斷增強黨員干部的廉潔自律意識。加強學校廉政文化建設，持續(xù)推進清廉學校建設。
    (二)抓好意識形態(tài)工作。
    明確領導班子對意識形態(tài)工作的責任分工，黨委書記為第一責任人，分管領導為直接責任人，其他班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，負責分管領域的意識形態(tài)工作，明確了黨委意識形態(tài)承擔的主要責任，切實加強教體系統(tǒng)意識形態(tài)工作，做到政治生態(tài)建設與中心工作“兩手抓、兩促進、兩不誤”。針對省委、縣委巡察指出的問題，深入開展巡察整改工作，全面開展自查，及時整改，真正做到把巡察成果轉化為發(fā)展教體事業(yè)的強大動力。
    (三)隆重慶祝建黨100周年。
    深入實施迎接建黨100周年“百年行動”，開展全覆蓋、全媒體、全方位宣傳教育活動，大力營造濃厚熱烈的氛圍。依托主題黨日、“三會一課”等形式，結合“x紅燭先鋒”志愿服務、紅領巾講x黨史、微黨課比賽等活動，廣泛開展黨史學習教育。
    二、繼續(xù)深化教育改革向縱深推進。
    (一)迎接各項評估驗收。
    2021年創(chuàng)建工作任務繁重，難度較大，要以“五大創(chuàng)建”為抓手，認真做好市、縣各項綜合創(chuàng)建工作，迎接省對x縣人民政府履行教育職責督導評價工作、x省現(xiàn)代化學校、x市優(yōu)質均衡示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x市現(xiàn)代化學校、文明單位、無廢學校、x省二級幼兒園評估驗收;做好2020年度縣教育現(xiàn)代化發(fā)展水平監(jiān)測工作，努力補齊短板，促進我縣教育現(xiàn)代化發(fā)展水平的有效提升，確保2020年縣域教育現(xiàn)代化發(fā)展水平監(jiān)測指標少失分。
    (二)健全教育督導管理制度。
    繼續(xù)做好每月進校一次的“五項管理”督導工作，進一步加強督學責任區(qū)建設，實現(xiàn)督學責任區(qū)從學前教育到高中段的全域覆蓋;落實責任區(qū)督學的工作職責，確保責任區(qū)督學工作正常、順利開展。
    (三)加快學前教育普及普惠。
    1.繼續(xù)提升硬件設施。推進x所新建公辦園的投入使用工作，并利用政策杠桿、專項整治等方式引導民辦幼兒園逐步走上規(guī)范辦園，完成x所消防改造幼兒園換證工作，x所民辦(含公管民營)幼兒園的考核評估，繼續(xù)關停x所低小民辦幼兒園。進一步實施辦園行為規(guī)范行動，順利通過市級、省級督導評估。
    2.繼續(xù)深化內涵發(fā)展。設立課程改革專項經(jīng)費，以x所園本課程建設試點園為抓手，帶動全縣課程改革不斷推向深入。繼續(xù)開展傳幫帶、上門指導服務，下半年爭取通過省二級幼兒園評估x所以上，不斷擴大優(yōu)質學前教育資源。組建x個城鄉(xiāng)教共體、x個公民教共體，調整兼職責任督學，設立兼職教研員，出臺《x縣發(fā)展學前教育第四輪行動計劃(2021-2023年)》等文件，全方位推進所有幼兒園辦園質量的提升。
    (四)深化基礎教育改革。
    在嚴格實施國家課程方案的基礎上，圍繞辦學特色，形成素養(yǎng)導向的多樣化校本課程結構和多樣化課程類型，逐步告別區(qū)分強弱的分層發(fā)展，實現(xiàn)不分排名的特色發(fā)展。
    1.落實立德樹人根本任務。繼續(xù)開展德育“微創(chuàng)新”活動，逐步形成特色鮮明的校園德育品牌。加強德育工作督查，建立健全德育工作評價制度和評價細則，突出考核的導向作用，抓實德育常規(guī)教育。積極謀劃秋季開學第一課工作，組織開展“開學第一課”系列活動。
    2.積極推進研學旅行。加強對已有研學游基地的管理、考核和升級完善工作，同時組織開展新的x市和x縣中小學生研學實踐教育基地和營地申報認定工作，爭取市級基地3個，省級基地1個。以基地(營地)為支點，繼續(xù)打造精品研學旅行線路，逐步形成布局合理、多維聯(lián)通的研學旅行網(wǎng)絡。
    3.創(chuàng)新勞動教育載體。整體設計勞動實踐教育，探索形成課程完善、資源豐富、機制健全的學校勞動實踐教育體系。拓寬課程勞動實踐、開多種形式的校內勞動、家務勞動等，篩選出一批有先行基礎、有特色亮點、有影響示范的試點學校，認定為縣級勞動實踐教育項目試點學校。
    4.繼續(xù)完善城鄉(xiāng)教育共同體。探索共建型教育共同體建設舉措和“互聯(lián)網(wǎng)+義務教育”條件下的人才培養(yǎng)、教育服務和教育治理新模式，借助技術手段實現(xiàn)更加精準的資源配置、教育教學和教育管理，促進因材施教、提升教育質量。
    (五)推進職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展。
    按照全國職業(yè)教育大會和有關會議精神，結合省市考核指標和我縣實際，創(chuàng)新工作方式，加強內涵建設，促進職業(yè)教育更優(yōu)、更快發(fā)展。
    1.推進高水平專業(yè)建設。緊盯我縣已經(jīng)入圍的2個高水平專業(yè)(群)建設，按照高水平專業(yè)申報承諾要求，穩(wěn)步推進專業(yè)建設，兼顧發(fā)展其他專業(yè)，以推動技師學院辦學水平、人才培養(yǎng)和就業(yè)質量整體提升、職業(yè)教育吸引力和社會認可度大幅提高，打造在省內有較高影響力的高水平專業(yè)(群)。
    2.加快推進產(chǎn)教融合。貫徹落實《職業(yè)教育提質培優(yōu)行動計劃》和《x省深化產(chǎn)教融合推進職業(yè)教育高質量發(fā)展實施方案》的要求，以“職教20條”為指南，以“雙高”建設為契機，全力推進提質培優(yōu)行動計劃項目的穩(wěn)步實施，結合企業(yè)轉型發(fā)展的人才需求和x各行業(yè)用工需求，進一步完善人才培養(yǎng)方案，有效促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈全方位銜接。
    3.調整優(yōu)化專業(yè)結構。加強重點扶持學校主干專業(yè)建設，打造學校辦學特色。在保持主干專業(yè)、優(yōu)勢專業(yè)、特色專業(yè)建設的同時，加強對小規(guī)模專業(yè)的建設，在小規(guī)模專業(yè)的師資培養(yǎng)，特色形成上下功夫、出成效;針對初中畢業(yè)生減少的實際，結合x產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟轉型發(fā)展需求，積極開展企業(yè)調研，謀劃學校專業(yè)結構調整。
    (六)嚴把民辦教育規(guī)范發(fā)展。
    全面關于開展漠視侵害群眾利益問題專項治理工作，開展年度檢查和雙隨機抽查工作。一是建立資金監(jiān)管制度。按照市教育局確定的資金風險預設值納入監(jiān)管，全縣至少60%的校外培訓機構參與資金監(jiān)管。二是建立視頻監(jiān)管制度。制訂視頻監(jiān)管技術方案，全縣校外培訓機構至少安裝出入口兩個視頻設備，保留視頻30天以上，年底完成“納縣接市”。三是完善誠信評價制度。開展信用監(jiān)管工作，開展利用不公平格式條款侵害消費者權益治理行動。四是完善網(wǎng)格聯(lián)動制度。梳理全縣網(wǎng)格管理制度，借勢、借力、借網(wǎng)優(yōu)化完善網(wǎng)格聯(lián)動制度。五是完善辦學信息公開制度。強化辦學場所信息公開監(jiān)督工作，將信息公開狀況納入年度檢查重點內容。
    三、繼續(xù)聚焦教育民生提升服務。
    (一)多點突破項目建設。
    進一步理清項目任務清單，強化項目日常管理，精準安排建設推進計劃，確保全面完成年度目標任務。順利完成省、市、縣重點項目任務。x中學遷建工程完成主體建設;南星幼兒園新建工程、拔茅幼兒園遷建工程主體結頂;x縣體育中心提升工程力爭全面完工;南巖小學、城北幼兒園、x幼兒園按時投入使用。穩(wěn)步推進其他重點項目建設。食宿薄弱學校提升工程一期、明眸亮睛”二期工程、體育民生工程完工、沃洲小學改造提升工程、小區(qū)配套幼兒園裝修工程完工。梅渚小學擴建一期(高新園區(qū)技術教育培訓中心建設項目)、沃洲幼兒園遷建工程、知新中學宿舍樓新建工程、南明小學擴建工程、小將中學體藝館新建工程等按計劃推進。
    (二)多式多樣教育服務。
    推進社區(qū)教育進文化禮堂工作，以農村文化禮堂為載體，開展新型職業(yè)農民培養(yǎng)、青少年校外教育、老年人休閑生活教育為主要內容社區(qū)教育活動。在做好大佛茶藝、x阿姨、x小吃及其他常規(guī)培訓項目的基礎上，積極拓展百姓需求迫切的新項目。繼續(xù)辦好xx老年大學，拓展老年教育新課程，做好“銀齡跨越數(shù)字鴻溝”科普專項行動工作，提升老年人智能技術應用培訓實效。落實學分銀行存入工作，按照省對縣市考核要求以及全縣培訓實際，按時完成學分銀行存入工作。
    (三)多措并舉近視防控。
    繼續(xù)實施明眸亮睛工程，正常開展第二輪視力篩查工作，建立普測、排名、評比、整改聯(lián)動機制，逐步完善近視結果預警機制。進一步細化完善縣級督查清單要求，加強近視防控工作的定期自查和不定期督查，綜合施策逐步扭轉近視高發(fā)且逐年上升的勢頭。
    (四)多方借力控輟保學。
    做好義務教育入學政策宣傳，確保適齡兒童全部入學。九月開展適齡兒童入學情況摸排比對，做到適齡兒童入學年年清。組織實施2021年秋季義務教育階段營養(yǎng)改善計劃、高中家庭經(jīng)濟苦難學生資助、幼兒園家庭經(jīng)濟困難幼兒資助工作，確保應助盡助。
    四、繼續(xù)加強隊伍建設清正教風。
    (一)進一步健全廉政風險防控體系。
    抓好廉政風險排查，抓好干部人事、畢業(yè)生招錄、職稱評定、基本建設、物資采購、財政資金使用、招生考試等重要領域和關鍵環(huán)節(jié)的“監(jiān)控”，嚴格執(zhí)行“把紀律挺在前面要求”和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，不斷增強廉潔從政的意識，全面落實從嚴治黨的整體部署。對防控機制落實情況定期檢查，定期開展回頭看活動。
    (二)深入開展行風效能和作風建設督查。
    牢固樹立“作風建設永遠在路上”意識，堅持作風建設定期分析報告機制和正風肅紀常態(tài)工作機制。結合群眾信訪舉報、案件查辦、社會評價、政風行風滿意調查、監(jiān)督檢查等情況，馳爾不息進行四風問題和落實中央八項規(guī)定的監(jiān)督檢查工作。
    (三)建設高素質專業(yè)化師資隊伍。
    加強師德師風建設，打造一支德高業(yè)精的隊伍，促進師德師風、教風學風向好的方面轉變。完善教師招聘制度，出臺關于學前教育勞動合同制教師的管理辦法，滿足學前教育快速發(fā)展和積極引進優(yōu)質師資的需要。深化教師交流與干部掛職、兼職制度，繼續(xù)開展集團內與城鄉(xiāng)間的干部掛職、兼職活動，加快學校年輕干部的培養(yǎng)，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校管理能力和辦學水平的進一步提高。全面建立教師“縣管校聘”管理制度，推進“縣管校聘”管理改革工作。深化名師名校長培養(yǎng)工程，利用數(shù)字化賦能名師培養(yǎng)工作，制訂第一批名師管理和考核方案。繼續(xù)深化教師職稱自主評聘試點工作，積極穩(wěn)步實施教師職稱自主評聘。
    五、繼續(xù)抓實校園安全確保穩(wěn)定。
    (一)加強安全責任管理。
    進一步加強網(wǎng)格管理的力度，特殊學生實行一生一檔、一生一員、一生一策，做到專人專管。各校要成立學校安全工作領導小組，進一步完善以“一崗三責”為核心的安全責任體系，進一步強化安全責任的落實，深化安全隱患治理，確保平安穩(wěn)定。
    (二)加強安全硬件建設。
    落實中小學幼兒園安全防范建設三年行動計劃，加大專項資金投入，配備校園所需保安，確保學校技防設施配備100%達標。推進智能安保系統(tǒng)進入校園，力爭在2021年底前智慧校園建設覆蓋率達到100%;全縣中小學幼兒園一鍵式緊急報警、視頻監(jiān)控系統(tǒng)達標率達到100%，校園一鍵式緊急報警系統(tǒng)與公安機關聯(lián)網(wǎng)率達到100%，校門周邊200米學生安全區(qū)域公安視頻監(jiān)控安裝率達到100%。2021年智安校園學生安全守護平臺全面推廣使用。
    (三)加強安全宣傳教育。
    安全教育納入學校教育教學，尤其是加強交通、溺水、食品衛(wèi)生等事故的安全意識，提高師生自我保護能力。建立和完善應急管理機制，加強學校應對突發(fā)事件的能力。
    六、繼續(xù)規(guī)劃體育發(fā)展打造越野圣地。
    (一)抓實惠民工程。
    1.完善公共體育設施。完成省市民生實事工程建設，按時完成小康體育村升級工程、百姓健身房、多功能運動場、籠式足球場、拼裝式游泳池、體育設施進公園和體育公園建設等，12月份全部投入使用。嚴格執(zhí)行新建居民區(qū)和社區(qū)按人均室外休閑用地0.3平方米以上或人均室內建筑面積0.1平方米以上規(guī)定配套建設體育設施。
    2.開展全民健身活動。一是打響全民健身季活動品牌。組織x縣第二屆全民健身季活動，由政府引導、部門聯(lián)動、協(xié)會助力，開展全民健身系列活動，全年舉辦地擲球、乒乓球、棋類等上規(guī)模的群體活動不少于x場次。二是積極承接全國省市賽事活動。依托我縣特色，主動承辦體育賽事，提升承接能力，舉辦十四屆全運會群眾比賽十一人制女子足球決賽、全國輕型飛機錦標賽、x省第二屆生態(tài)運動會等大型體育賽事活動。
    3.豐富健身服務供給。持續(xù)優(yōu)化場館開放，完善體育中心等公共體育設施免費或低收費開放政策，繼續(xù)推進各中小學體育場地設施向社會開放。強化科技支撐，開展體育場館設施智慧化服務，提升體育場館設施服務便民化水平。不斷強化科學指導，加大社會體育指導員、各級各類裁判員和輔導員的培訓力度。繼續(xù)深化社團改革，鼓勵成立各類縣級單項體育協(xié)會，引導各類體育社團積極爭創(chuàng)3a級以上體育社團。
    (二)做強體育產(chǎn)業(yè)。
    依托“唐詩之路”精華地優(yōu)勢，以體育為杠桿，培育航空運動品牌賽事，謀劃航空運動賽事和航空主題活動，打造全省領先的航空賽事品牌。積極推進萬豐航空運動產(chǎn)業(yè)爭創(chuàng)國家體育產(chǎn)業(yè)示范單位，沃洲鎮(zhèn)列入省級運動休閑小鎮(zhèn)培育單位相關工作。培育穿巖十九峰運動休閑綜合體，謀劃十九峰、石狗洞攀巖基地，打造具有代表性的戶外運動項目，打造越野勝地。繼續(xù)引導一批傳統(tǒng)企業(yè)轉型，依托主業(yè)發(fā)展體育制造業(yè)、服務業(yè)等。加大體育企業(yè)的招商力度，引進一批有實力的企業(yè)落地x。加大體彩擴銷力度，拓寬銷售渠道，加強宣傳，穩(wěn)步促進體彩銷售增長。
    (三)培育體育人才。
    1.夯實校園體育基礎。嚴格實施《加強學校體育工作增強學生體質行動計劃(2019-2022)》，每天保證課外體育活動一小時，常態(tài)化開展課外活動督察工作。完成一批縣級體育特色學校創(chuàng)建，扎實開展陽光體育活動，舉辦田徑、籃球、足球等賽事活動。進一步擴大校園直招數(shù)量，暢通體育教師招考、省隊優(yōu)秀運動員引進渠道，開展體育教師、教練員、裁判員培訓，組建一支能力強、業(yè)務精、素質高的專業(yè)體育教師隊伍。
    2.實施競技培優(yōu)工程。創(chuàng)新競技體育訓練體系建設，打通小學、初中、高中梯隊銜接通道，注重體育特色學校運動隊建設，科學布局運動項目，提升已開項目的綜合競爭力。抓實常規(guī)訓練工作，強化冬訓、夏訓，加強交流學習，確保訓練質量，做優(yōu)x省重點高水平后備人才基地建設。實施競技體育金牌戰(zhàn)略，積極備戰(zhàn)陜西全運會、杭州亞運會和金華省運會。堅持培優(yōu)培尖計劃，積極向國家隊、省隊、市隊輸送體育后備人才。完善引進體育教練員、專業(yè)運動員等政策，修訂《x縣競技體育獎勵辦法》，完善獎勵政策，完善體育人才培養(yǎng)、引進的各類保障。3.倡導社會力量辦體育。有效借助單項協(xié)會、體育培訓機構等社會資源，為學生開展專項技能訓練，提供課外訓練和競賽指導。
    2021年上半年，縣審計局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會以及各級審計委員會、審計工作會議精神，按照上級審計機關總體部署和縣委縣政府工作要求，準確把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局對審計工作提出的新任務新要求，依法全面履行審計監(jiān)督職責，推進審計全覆蓋，深化常態(tài)化“經(jīng)濟體檢”，努力為全縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供堅強審計保障。上半年，實施完成了縣本級財政預算執(zhí)行、縣市場監(jiān)管局和x鎮(zhèn)領導干部經(jīng)濟責任審計、x小學項目預算執(zhí)行審計等x個審計項目，并同步完成部門預算執(zhí)行、x鎮(zhèn)財政決算審計。另完成了上級同步實施稅務部門稅收征管和部門預算執(zhí)行審計、社?；饘徲?。
    (一)圍繞“全覆蓋”，加強審計項目計劃統(tǒng)籌。
    全面貫徹各項改革部署，認真貫徹新發(fā)展理念，圍繞推進審計全覆蓋目標，堅持形式與內容統(tǒng)一、質量與效率兼顧，發(fā)揮審計項目計劃“龍頭”效應，深化財政預算執(zhí)行和財政政策落實審計、重大決策部署和政策跟蹤審計、民生保障資金和項目審計、經(jīng)濟責任和自然資源資產(chǎn)審計、重大公共投資審計、國企國資審計。圍繞“三個報告”需求，統(tǒng)籌審計項目計劃和組織方式，加強公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領導干部權力運用的審計監(jiān)督，加大對人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題和經(jīng)濟平穩(wěn)健康運行關系最密切問題的審計監(jiān)督力度，為縣委縣政府決策部署提供監(jiān)督保障和決策參考。2021年度計劃安排審計項目x個(單獨立項審計項目x個、結合實施審計項目x個)，其中：財政審計項目x個、領導干部經(jīng)濟責任和自然資源資產(chǎn)離任審計項目x個、政策跟蹤審計項目x個、公共投資審計項目x個、國有企業(yè)審計項目x個。
    (二)深化“經(jīng)濟體檢”，高水平推進審計監(jiān)督。
    一是深化預算執(zhí)行和財政政策落實情況審計。圍繞財政政策提質增效，聚焦集中財力辦大事、政府過緊日子等要求，實施2020年度本級財政預算執(zhí)行和決算草案審計，重點關注預算執(zhí)行的真實性、完整性、合規(guī)性，存量資金盤活、預算績效管理、落實“八項規(guī)定”精神、優(yōu)化財政支出結構、預算管理改革、基層“三?！薄⒌胤秸畟鶆展芸?、稅費征管等情況。同時通過大數(shù)據(jù)審計方式，實現(xiàn)部門預算執(zhí)行審計全覆蓋。結合領導干部經(jīng)濟責任審計實施了市監(jiān)局預算執(zhí)行審計和x鎮(zhèn)財政決算審計。
    二是深化重大政策落實和民生保障領域審計。圍繞省市縣重大決策部署和政策措施落實情況開展審計，切實推動相關決策部署和政策落實。根據(jù)國家審計署、省審計廳統(tǒng)一安排，分別組織實施2020年度稅收征管及稅務部門預算執(zhí)行情況審計和全省社會保險基金審計項目，重點關注了上級決策部署和政策落實、規(guī)范管理、改革推進等情況。啟動x縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)農村“三資”管理政策執(zhí)行及管理運行情況專項審計調查項目前期準備工作，將重點關注管理運行、政策執(zhí)行、資金使用、項目建設、資產(chǎn)資源管理等情況，推動農村治理體系現(xiàn)代化建設，提升高水平全面建成小康社會的“成色”。
    三是深化經(jīng)濟責任審計。聚焦權力運行和責任落實組織實施經(jīng)濟責任審計和自然資源資產(chǎn)審計，積極主動融入干部大監(jiān)督機制。上半年，組織實施完成了x鎮(zhèn)“履職聯(lián)審”和“巡審協(xié)同”審計;完成市監(jiān)局領導干部經(jīng)濟責任審計，團縣委領導干部經(jīng)濟責任審計項目已啟動實施。
    四是深化公共投資審計。加強政府投資項目預算執(zhí)行、竣工決算、專項審計調查及跟蹤審計，重點關注了投資決策、建設程序、項目招投標、工程合同管理、施工和變更管理、工程價款結算等重要環(huán)節(jié)情況，推動規(guī)范建設市場和項目管理，提高政府投資績效。上半年，完成了x縣x小學擴建工程項目預算執(zhí)行審計;已啟動實施x市新區(qū)公寓房安置項目二期(江南地塊)預算執(zhí)行審計;x縣農副產(chǎn)品交易物流中心建設項目跟蹤審計持續(xù)推進中。
    (三)加強業(yè)務體系建設，推動審計事業(yè)高質量發(fā)展。
    一是堅持黨對審計工作的集中統(tǒng)一領導。組織召開縣委審計委員會第三次會議，審議通過了縣委審計委員會辦公室關于2020年及“十三五”期間審計工作主要情況和2021年審計工作總體安排及2021年審計項目計劃。完善縣委審計委員會辦公室的日常運行機制和綜合協(xié)調功能，規(guī)范審計委員會審議事項、重大決策、重要指示批示督查督辦等機制制度，全面貫徹落實各級審計委員會關于審計工作的各項決策部署。組織參加全市審計委員會辦公室工作會議，并在會上作x縣“三個報告”撰寫經(jīng)驗介紹。積極謀劃本年度“三個報告”框架，做好“三個報告”起草相關準備工作。
    二是全面推進質量強審和效能強審。堅持問題導向，查深查透問題和風險隱患，堅持揭示問題與推動問題解決相統(tǒng)一，加強“審計提醒您”作用發(fā)揮，制定出臺《“審計提醒您”閉環(huán)管理試行辦法》，推動被審計單位和有關部門舉一反三，切實解決體制性障礙、機制性缺陷、制度性漏洞。繼續(xù)強化審計整改力度，制定出臺《審計整改“三張清單”管理辦法》，細化并明確了審計整改問題清單、審計整改任務清單、審計整改結果清單，進一步加強審計整改閉環(huán)管理，切實提高審計發(fā)現(xiàn)問題的整改率。
    三是促進審計組織方式創(chuàng)新和數(shù)字化改革。加強項目計劃和組織方式創(chuàng)新，積極探索一個單位一年“最多審一次”機制。加強結合力度，運用“+政策”、“財政+”、“1+n”等方式，繼續(xù)推進“履職聯(lián)審”“巡審聯(lián)動”，實現(xiàn)審計組織方式、資源配置、成果運用更加統(tǒng)籌有效。著力推進科技和數(shù)字強審，結合數(shù)字化改革有關工作，積極探索謀劃對接數(shù)字化改革多跨場景應用需求，支持“金審三期”應用開發(fā)，完善部門預算執(zhí)行大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，推進“數(shù)據(jù)分析+現(xiàn)場核查”數(shù)字化審計，提高審計信息化水平。
    四是加強內部審計指導監(jiān)督和服務保障。持續(xù)夯實內部審計基礎，深化“點線面”結合、“訓研聯(lián)”并舉指導監(jiān)督和服務保障高效協(xié)同工作體系，深化實施內審聯(lián)系點制度，根據(jù)部門(單位)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)各自特點分線開展分類指導，加強“基礎+專題”內審人員有重點的全覆蓋業(yè)務培訓，全面提升內部審計“三有四化”建設水平。接待中國內部審計協(xié)會會長鮑國明一行來新調研企業(yè)內審工作，組織召開座談交流會，……等民營企業(yè)內部審計成效得到上級領導充分肯定。同時，創(chuàng)新出臺《內審項目委托社會機構審計管理辦法》，推進國家審計與內部審計、社會審計協(xié)同發(fā)展。
    五是建設高素質專業(yè)化審計隊伍。始終堅持“三個立”總要求，強化黨建引領，全面完成第十四屆縣委第十輪巡察反饋意見整改，全面落實從嚴治黨主體責任和“四責協(xié)同”機制，加強黨風廉政、意識形態(tài)、法治建設等各方面工作。以黨史學習教育為契機，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化機制，邀請縣黨史學習教育宣傳團作《x革命史》輔導報告，組織濟渡革命烈士陵園開展學黨史祭英烈、“紅色x、百年印記——建黨100周年特展”參觀學習、年輕干部微深黨宣講等教育活動，進一步深化革命理想信念教育，加強機關黨支部建設，全面提升黨員、干部政治素養(yǎng)。一以貫之強化“清廉審計”建設，嚴明紀律，嚴管隊伍，嚴格執(zhí)行廉政建設各項規(guī)定、中央八項規(guī)定及審計“四嚴禁”工作要求和“八不準”審計紀律。同時，緊扣縣委縣政府中心工作，拆改、三駐三服務、信訪維穩(wěn)等工作順利推進。
    2021年下半年，我局將繼續(xù)深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會及縣委審計委員會第三次會議精神，按照上級審計機關總體部署和縣委縣政府工作要求，依法履行審計監(jiān)督職責，努力為x爭當“重要窗口”排頭兵、實現(xiàn)縣域現(xiàn)代化先行提供有力的審計支持。
    (一)倒排時間，完成年度審計項目。
    下半年，審計任務依然十分繁重，人少事多的矛盾依舊十分突出。我們將堅持系統(tǒng)觀念，繼續(xù)強化項目推進，全面完成領導干部經(jīng)濟責任審計項目，并結合實施x鎮(zhèn)的財政決算審計、x街道的自然資源資產(chǎn)離任審計和4個單位的預算執(zhí)行審計;組織實施x縣北京區(qū)域投資招商服務中心2020年度預算執(zhí)行情況審計、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)農村“三資”管理政策執(zhí)行及管理運行情況專項審計調查;加強公共投資項目審計，實施x縣政府(國企)投資建設項目施工現(xiàn)場管理情況專項審計調查;加強國有企業(yè)審計，實施x縣公共服務集團有限公司財務收支審計。確保圓滿完成全年工作任務。組織“三個報告”的起草工作，及時向縣委審計委員會、縣人大、縣政府報告審計工作。
    (二)推進“五個強審”，提升審計監(jiān)督實效。
    以“政治強審、質量強審、效能強審、科技強審、人才強審”為重點，為促進“審計窗口”建設夯實審計事業(yè)高質量發(fā)展體制機制，不斷提升審計監(jiān)督實效。
    一是推進政治強審。更好發(fā)揮黨對審計工作集中統(tǒng)一領導的政治優(yōu)勢，進一步提高向黨委審計委員會報送重大事項、重要文稿的數(shù)量，建立健全“集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權威高效”的審計監(jiān)督體系，努力做到黨委政府重大政策措施部署到哪里，國家利益延伸到哪里，公共資金運用到哪里，公權力行使到哪里，審計監(jiān)督就跟進到哪里。
    二是推進質量強審。堅持把質量作為審計工作的“生命線”，對標“九項標準”，落實審計質量分級管控責任;堅持創(chuàng)優(yōu)目標，突出重點、整合優(yōu)勢資源，從審計計劃謀劃到審計整改全過程打造優(yōu)秀項目。堅持問題導向，深化項目實施，查深查透問題和風險隱患，完善依法審計質量管理體系和業(yè)務流程，優(yōu)化審計容錯糾錯機制，充分發(fā)揮“審計提醒您”閉環(huán)管理、審計整改“三張清單”等制度作用，加強審計成果綜合運用，提升審計成效。
    三是推進效能強審。強化審計監(jiān)督與黨內監(jiān)督、其他監(jiān)督的統(tǒng)籌銜接，深化履職聯(lián)審和巡審聯(lián)動，推動政治監(jiān)督和經(jīng)濟監(jiān)督協(xié)同發(fā)展，密切與人大、紀檢監(jiān)察、組織、巡察、檢察等部門協(xié)作配合，實現(xiàn)與法律監(jiān)督、紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、干部監(jiān)督的有機貫通、相互協(xié)調。不斷探索國家審計、內部審計、社會審計“三位一體”監(jiān)督格局，推進審計機關、行業(yè)主管部門、相關單位之間權責清晰同向發(fā)力的內部審計指導監(jiān)督，促進加強內部風險防控。
    四是推進科技強審。探索數(shù)字化改革與審計工作的深度融合，強化數(shù)據(jù)賦能和整體智治，充分運用現(xiàn)代信息技術開展審計，促進審計數(shù)據(jù)資源集中化、業(yè)務數(shù)字化、方式智能化和決策科學化。繼續(xù)完善部門預算執(zhí)行大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，推進縣本級財政預算執(zhí)行、部門預算執(zhí)行和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政決算審計全面運用“數(shù)據(jù)分析+現(xiàn)場核查”數(shù)字化審計，合理縮短審計現(xiàn)場實施時間、提高審計效率，切實提高審計信息化水平。
    (三)持續(xù)加強隊伍建設，鍛造審計鐵軍把“三個立”總要求作為隊伍建設根本遵循，把政治標準和政治要求貫穿干部隊伍建設始終。以“清廉審計”建設為載體，以基層黨建為引領，全面落實從嚴治黨主體責任，深化“四責協(xié)同”工作機制，嚴格執(zhí)行廉政建設各項規(guī)定、中央八項規(guī)定及審計“四嚴禁”工作要求和“八不準”審計紀律，落實黨風廉政、意識形態(tài)、法治建設責任制，強化審計干部政治、思想、組織、紀律和作風建設。深入開展黨史學習教育，進一步提升黨員、干部政治理論素養(yǎng)。持續(xù)深化“三駐三服務”，提升服務中心大局能力，努力打造一支政治過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的高素質專業(yè)化審計干部隊伍。
    xx村行政司法工作在xx鎮(zhèn)司法所及鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，按照上級的各階段工作部署，精心組織，周密安排，強化措施，全面落實，不斷加強創(chuàng)新力度，認真深入地開展普法教育、人民調解、依法治理、社區(qū)矯正、安置幫教、法律援助、公正協(xié)辦等工作，較好的完成了年度的各項工作，現(xiàn)將全年的工作開展情況總結如下：
    村司法行政工作是直接與人民群眾打交道，是一個基層窗口，擔負著千家萬戶的矛盾糾紛調解和法律服務工作，責任重大。所以我村緊緊利用今年開展的黨的群眾路線教育活動的機會，要求村內每一位工作人員認真、深入、系統(tǒng)地進行政治思想學習，采取自學、集中學習，同時寫學習心得，對照要求自我整改，使每一位工作人員堅定扎根基層，服務百姓的理想信念，真正做到急群眾之急，想群眾之想，同時充分履行自身職責，發(fā)揮自己的主觀能動性全心全意為人民服務。
    1、積極開展人民調解工作，發(fā)揮維穩(wěn)第一防線作用。
    按照矛盾糾紛排查工作“排查得早，發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，解決得好”的工作要求，對基層各類矛盾糾紛進行摸底排查，對排查出的問題，限時調處。通過各階段排查，全面掌握和有效調處轄區(qū)存在的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，著力解決影響社會穩(wěn)定的熱點、難點問題，真正將各類矛盾糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。今年，共調處各類矛盾糾紛23起，調解成功23起.受理達到100%，調解成功率達100%。
    2、廣泛宣傳，深化法制教育。
    按照六五普法規(guī)劃的要求和鎮(zhèn)2017年普法工作要點的安排，我村及時制訂了年度法制宣傳教育依法治理工作計劃，并對照計劃逐步逐項落實。繼續(xù)堅持了黨政干部集中學法活動，每月安排1-2次學法時間;認真組織各中小學校開展法制教育活動，將法制教育納入教學內容。
    3、社區(qū)矯正流程規(guī)范，作用發(fā)揮效果明顯。
    社區(qū)矯正嚴格按照工作要求，規(guī)范業(yè)務、嚴密監(jiān)管、強強教育。我們結合矯正對象的實際情況制訂了社區(qū)矯正分類矯正方案，家訪、談話、定期匯報、集中勞動教育等規(guī)范運作，做到“周聞其聲，月見其人”，全面實施季度考察、考評。同時，針對每位矯正對象成立幫教小組，責任到人，逐人落實監(jiān)管教育責任，實行一人一檔式管理。目前，2名矯正對象認罪態(tài)度積極，服從管教，生產(chǎn)生活穩(wěn)定，沒有重新違法犯罪現(xiàn)象。
    xx為了服務社會大局，采取有效措施，進一步加強管理，樹立良好的社會形象。一是建立健全規(guī)章制度和操作規(guī)范，不斷地細化我村司法行政工作內部管理，夯實了各項工作基礎;二是精心謀劃明確工作內容、流程，對村內實行分工細化，不斷完善監(jiān)督，制約機制，提高了司法行政工作的工作效能;三是強化村司法工作服務職能。今年接待群眾來訪30余人次，婚姻家庭、鄰里糾紛、交通賠償、土地流轉、等各類矛盾糾紛，涉及金額上百萬元。維護了廣大群眾的正常生產(chǎn)生活秩序，贏得了老百姓的信任，使司法行政工作真正“為政府排憂，為人民解難”。
    在我們的工作中，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，基層基礎工作不夠均衡，社區(qū)矯正、安置幫教工作思路還需拓展，新形勢下矛盾糾紛化解還需要不停地探索。各項工作還要不斷開拓進取、與時俱進、求真務實，充分發(fā)揮職能，譜寫寧墩村司法行政工作新篇章。
    今年來，縣醫(yī)保局在縣委縣政府的領導下，在省市醫(yī)保部門的指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大及十九屆四中、五中全會精神為指導，堅定履行醫(yī)保部門的職責使命，不斷提升醫(yī)療保障服務水平，減輕參保群眾特別是困難群體就醫(yī)負擔，民生實事見實效、各項工作齊發(fā)展。現(xiàn)將上半年度工作情況總結如下：
    一、2021年度主要指標完成情況。
    (一)市對縣考核指標。截止x月x日，x年度戶籍人口基本醫(yī)保參保率x%，大病保險實際報銷比例x%。
    (二)醫(yī)保領域扶貧工作。按照民政、殘聯(lián)、退役軍人事務局提供的名單，符合條件困難人員的資助參保率為x%，醫(yī)療救助政策落實率達x%。
    (三)基金監(jiān)管情況。通過視頻監(jiān)控檢查、日常巡查、專項治理等，實現(xiàn)定點醫(yī)藥機構檢查率x%，現(xiàn)場檢查率x%。
    (四)做好省藥械平臺采購工作。x年公立醫(yī)療機構在省藥械平臺的藥品采購率達x%。
    二、主要做法。
    (一)保民生，促改革，醫(yī)保管理水平穩(wěn)步提高。
    一是全面推進醫(yī)保市級統(tǒng)籌工作。根據(jù)市局統(tǒng)一部署，落實基本醫(yī)療保險和生育保險基金全市統(tǒng)收統(tǒng)支和市級財政專戶管理，做到“基金預算管理、基金收支管理、責任承擔、資金移交和存放”的四統(tǒng)一。成立醫(yī)保市級統(tǒng)籌工作領導小組，逐月逐項完成統(tǒng)籌前摸底清算工作，配合開展基金收支、征繳情況摸底和審計，并按要求上劃歸集資金至市財政賬戶。
    二是深化開展支付方式改革。繼續(xù)實行居民醫(yī)保和職工醫(yī)保同步改革，積極參與全市醫(yī)?？傤~預算方案的制訂，深入開展醫(yī)保結算管理調研，加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、預測，形成我縣x年度結算管理辦法初稿。推進住院費用按照drgs點數(shù)法結算改革，完成x年drgs模擬結算結果的公示，上報x年兩定醫(yī)療機構總額控制決算數(shù)據(jù)，提出drgs點數(shù)考核付費方案建議意見，為x年全面開展drgs點數(shù)法付費工作打好基礎。
    三是構建多層次醫(yī)療保障體系。堅持以全民參保為目標，持續(xù)開展參保擴面工作，截止目前，我縣戶籍人口參保率達x%，基本實現(xiàn)全民參保。全面推廣商業(yè)補充型醫(yī)療保險，在全民參與基本醫(yī)療保險、大病保險基礎上，宣傳發(fā)動“越惠?！眳⒈５怯洠ㄟ^大數(shù)據(jù)分析、多渠道宣傳、全方位發(fā)力等，順利完成市政府下達的參保任務，截止x月x日，全縣共有參保人員x萬人，參保率達x%。
    四是組織實施醫(yī)療服務價格改革。深入調研縣級公立醫(yī)療機構服務價格情況，完成醫(yī)療服務收費測算并梳理上報具體情況，為全市縣級以上公立醫(yī)療機構醫(yī)療服務價格統(tǒng)一做好準備。強化藥品集中采購監(jiān)管，落實各項藥品采購政策，確保公立醫(yī)療機構省藥械平臺藥品采購率x%。
    (二)動真格，出實招，基金監(jiān)管成效明顯。
    一是加強基金監(jiān)督管理。完成基金績效評價工作，根據(jù)省醫(yī)保局統(tǒng)一安排部署，對全縣基本醫(yī)療保險進行績效自評。深化智慧監(jiān)管，完成第三方機構參與監(jiān)管項目的協(xié)議簽訂工作，為下半年開展大數(shù)據(jù)分析和核查處理做好前期準備。強化信用監(jiān)管，進一步完善制度體系，重點開展信用扣分項目專項檢查，今年以來，已錄入信用監(jiān)管平臺扣分藥店x家。
    二是打擊欺詐騙保行為。組織開展專項治理“回頭看”，重點對公立醫(yī)院和民營綜合性醫(yī)院開展現(xiàn)場檢查，未發(fā)現(xiàn)誘導住院和虛假住院等違法情況。聯(lián)合開展自查自糾工作，重點聚焦“假病人、假病情、假憑證”三假欺詐騙保問題，發(fā)現(xiàn)x家定點醫(yī)療機構和x家定點零售藥店存在不規(guī)范行為，涉及違規(guī)醫(yī)保基金x萬元。加大違法違規(guī)行為查處力度，結合省局飛行檢查結果、大數(shù)據(jù)分析、專項檢查、雙隨機一公開等，今年已累計檢查定點醫(yī)藥機構x家，處理x家次。
    三是宣貫落實醫(yī)保兩《條例》?！夺t(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》、《x省醫(yī)療保障條例》是醫(yī)保領域重要行政法規(guī)。我局組織開展了以“宣傳基金《條例》、加強基金監(jiān)管”為主題的集中宣傳月活動。線上線下同步宣傳，拓寬宣傳渠道，印制宣傳海報，x家定點醫(yī)藥機構和全縣x個行政村(社區(qū))宣傳欄進行全覆蓋張貼，利用微信公眾號、報刊等開設普法專欄，集中展示打擊欺詐騙保成果，擴大宣傳面。豐富活動形式，開展有獎知識問答活動，吸引x萬多人參與;召開x次專題講座，為定點醫(yī)藥機構和醫(yī)保局工作人員專題宣講《條例》，提高醫(yī)保從業(yè)人員法律法規(guī)意識;走進社區(qū)開展現(xiàn)場咨詢服務活動x次，發(fā)放宣傳資料x萬多份，提高宣傳效果。
    (三)明責任，嚴要求，服務能力不斷提升。
    一是推進數(shù)字化政府建設。領導班子高度重視，主要領導親自掛帥，積極與省、市醫(yī)保部門溝通對接，并多次召開專題會議，細化梳理醫(yī)保核心業(yè)務和重點工作，完成“社會保險參保登記一件事”、“職工‘醫(yī)保+互助’一站式結算”、“企業(yè)退休一件事”、“醫(yī)保定點藥店藥品管理系統(tǒng)整合”等x個應用場景建設的上報，其中“職工‘醫(yī)保+互助’一站式結算”應用場景經(jīng)與省醫(yī)保局對接，已納入到省醫(yī)保局“省心結算”應用場景中一個子項目進行申報，目前該應用場景已由省發(fā)改委報省改革辦審核。推進國家x項醫(yī)保信息編碼標準貫標工作。大力推廣醫(yī)保電子憑證應用，通過全方位宣傳發(fā)動、全基層走訪培訓、全力度考核督促等，已完成縣內定點醫(yī)藥機構應用率x%、結算率達x%，排名第一，參保人員申領激活率x%，排名第三。
    二是打造標準化經(jīng)辦窗口。加強業(yè)務培訓，建立周培訓、月考試制度，堅持以考促學、以學促用，每周五利用午休時間對窗口人員進行政策講解、業(yè)務指導，并每月開展x次測驗檢驗干部業(yè)務能力，規(guī)范醫(yī)保經(jīng)辦業(yè)務標準。加強績效考核，定期開展業(yè)務辦結率、正確率等內部檢測，重點開展窗口工作人員的績效考核，對于投訴率高、出錯率高的人員進行再教育、再培訓，屢教不改的，進行勸退。實現(xiàn)參保關系轉移“跨省通辦”，參保人員可通過x政務服務網(wǎng)自助申請辦理，由線上數(shù)字跑代替線下人工跑，辦理時間由x個工作日減至x個工作日，真正方便了群眾辦事。
    三是建立精準扶貧機制。建立健全數(shù)據(jù)動態(tài)維護機制，明確專人負責，每月定時獲取省大救助信息平臺和殘聯(lián)系統(tǒng)人員信息進行比對，準確完成新增和核減人員的信息變更。同時，主動聯(lián)系縣民政局等x個部門，線下獲取變更人員情況并下發(fā)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)再次走訪核對，通過線上線下同步核實，確保不漏保一人、不錯保一人。截止x月x日，今年已累計完成醫(yī)療救助x人次，撥付救助金x萬元;完成資助參保x人，涉及保費x萬元。
    四是抓實“三服務”活動。按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，組織開展“開門搞服務”專項活動，圍繞“越惠?！蓖茝V、支付方式改革等重點工作，領導班子帶頭走基層、訪企業(yè)，收集問題意見，解決群眾關注難題，助力中心工作。深度融合黨史學習教育，深化打造“三服務”x版本，將“黨員在身邊、溫暖千萬家”為群眾辦實事活動作為全年組織生活的重要內容，組織開展“八個一”活動，激勵和動員黨員干部守好“紅色根脈”，踐行初心和使命，真正將學習教育成果轉化為工作實效，落實到為民服務中。
    (四)強教育，抓規(guī)范，隊伍建設堅實有力。
    一是嚴抓黨風廉政建設優(yōu)化作風建設。推動醫(yī)療保障改革發(fā)展破浪前行。始終把抓好黨建作為最大的政績，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，構建起系統(tǒng)完善的黨建責任體系，認真落實黨風廉政建設責任制，全力支持派駐紀檢監(jiān)察組工作，開展整治漠視侵害群眾利益專項行動，認真落實黨風廉政建設責任制，積極排查廉政風險點，加強對重點領域、重點崗位的管理，加快完善防控措施，筑牢廉潔的籬笆，確保不發(fā)生問題。加強法治政府建設，推進法治醫(yī)保創(chuàng)建，提高法治意識;落實主要負責人為第一責任人、領導班子學法用法及行政執(zhí)法三項制度，及時公開行政執(zhí)法結果及重要政策文件。
    二是加強政治理論學習升華思想認識。堅持把意識形態(tài)工作納入黨建工作重要內容，納入民主生活會、組織生活會和述職述廉報告重要組成部分，做到與各項工作同部署、同落實、同檢查。以黨史學習教育為主要內容，結合三會一課、周一夜學、中心組學習等活動，深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神和黨的革命史、奮斗史、發(fā)展史等重要理論，通過原原本本誦讀x本必讀書目，讓黨員干部銘記歷史，以史明志。豐富主題黨日活動，先后組織黨員干部參觀一江三島紀念館、甄清官故居等教育基地，走訪慰問貧困戶等，教育引導全體黨員干部學黨史、悟思想、辦實事、開新局，守好紅色根脈、奮力爭先創(chuàng)優(yōu)，爭當醫(yī)療保障“重要窗口”排頭兵。
    司法行政上半年工作總結及下半年工作思路篇四
    節(jié)能是煤炭企業(yè)創(chuàng)建資源型環(huán)境友好型企業(yè)的必然選擇,搞好煤炭企業(yè)的節(jié)能工作十分重要。節(jié)能意識是節(jié)能的前提,節(jié)能組織是節(jié)能的保障,節(jié)能管理是節(jié)能的基礎,技術創(chuàng)新是節(jié)能的關鍵。下面是本站小編整理的一些關于上半年節(jié)能。
    工作總結。
    近年來，我們以建設節(jié)能環(huán)保社區(qū)為目標，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把節(jié)能環(huán)保工作與全面建設“兩型社會”的總體戰(zhàn)略銜接起來，深化認識，強化責任，精化組織，細化實施，扎實開展節(jié)能環(huán)保宣傳教育和民眾環(huán)保自治創(chuàng)建活動，推動在家庭和社區(qū)中樹立節(jié)能減排的科學觀念，倡導資源節(jié)約、環(huán)境友好的生產(chǎn)生活方式，具體如下：
    一、突出宣傳，加強領導，著力提高節(jié)能環(huán)保意識。在創(chuàng)建節(jié)能環(huán)保社區(qū)的過程中，我們認為提高認識是前提，加強領導是關鍵，為此：一是抓宣傳，強認識。圍繞“節(jié)能減排、科學發(fā)展”這一主題，我們充分利用電子顯示屏、小區(qū)廣播、宣傳櫥窗、手抄小報等宣傳媒介，大力宣傳環(huán)境保護、節(jié)能減排的重要性，宣傳上級各部門有關節(jié)能降耗的方針政策和法律法規(guī)，宣傳加大節(jié)能減排的法規(guī)政策和重大措施，重點對運用新技術、新工藝，節(jié)能降耗工作做得較為突出的駐社區(qū)單位、家庭典型經(jīng)驗進行了宣傳。我們先后向居民發(fā)放節(jié)能減排社區(qū)調查問卷3800余份、社區(qū)環(huán)境狀況調查問卷2500張、發(fā)放環(huán)保宣傳資料1700余份、發(fā)放《全民節(jié)能減排手冊》1100冊、社區(qū)閱覽室的環(huán)保書。此外，向社區(qū)家庭發(fā)出了《“節(jié)能減排，從我家做起”
    倡議書。
    》，號召廣大居民做節(jié)能環(huán)保的倡導者、實踐者和志愿者。特別是今年6月份，我們以“低碳家庭·時尚生活”主題活動為抓手，不斷深化“節(jié)能環(huán)保家庭行動”，在廣大婦女和家庭中大力宣傳和普及低碳知識，倡導低能量、低消耗、低開支、低代價的低碳生活方式，引起廣泛關注。二是抓組織，強領導。為加強對節(jié)能環(huán)保工作的組織領導，成立了以社區(qū)支部書記為第一責任人的“節(jié)能減排”工作小組，支居兩委成員集體參與，同時充分整合轄區(qū)資源，調動駐社區(qū)單位的力量組建起“綠色聯(lián)盟”，形成了社區(qū)環(huán)保責任人、環(huán)保監(jiān)督員、環(huán)保志愿者組成的節(jié)能環(huán)保工作體系。我們很好地做到了責任上肩，任務到人，統(tǒng)一安排部署節(jié)能減排工作，進行示范帶動、上下聯(lián)動，以點帶面、整體推進，協(xié)調解決創(chuàng)建節(jié)能環(huán)保社區(qū)工作推進中的重大問題，切實履行職責，密切協(xié)調配合，加強對節(jié)能減排工作的指導協(xié)調和監(jiān)督檢查。
    二、突出重點，多措并舉，積極普及節(jié)能環(huán)保知識。為樹立節(jié)能環(huán)保的科學理念，倡導文明健康、簡約環(huán)保的消費觀念與生活方式，我們突出重點，多措并舉地積極普及節(jié)能環(huán)保知識。一是倡導實施“家庭低碳計劃”。組織居民代表集思廣益，廣發(fā)征求意見，制訂出《家庭低碳計劃》，結合實際列出了包括使用節(jié)能燈具、以車代步、減少葷食等15條節(jié)能環(huán)保、健康飲食、綠化環(huán)境的方法方式，引導廣大轄區(qū)群眾特別家庭婦女在日常生產(chǎn)生活中自覺地運用。開展鄰里節(jié)能環(huán)保相互提醒活動，相約文明，互相監(jiān)督，及時改變不符合節(jié)能減排要求的做法和行為，保障“家庭低碳計劃”的順利實施。二是評選表彰“節(jié)能環(huán)保家庭”。我們以“節(jié)能減排，從我做起”為主題，通過發(fā)揮婦女、家庭和社區(qū)的作用，推廣普及節(jié)能環(huán)保知識與技能、倡導節(jié)能環(huán)保文化。其中推廣使用家庭節(jié)能小竅門、金點子和科技成果、舉行節(jié)能減排家庭動知識競賽，傳授交流家電省電節(jié)能等方便實用的生活節(jié)能小竅門，開展“節(jié)能環(huán)保家庭”評選表彰活動，將使節(jié)能減排理念更深入人心。此外，還組織居民代表參與投票，對節(jié)能家庭給與適當?shù)莫剟?。三是建立健全“家庭低碳檔案”。社區(qū)組建了節(jié)能環(huán)保宣講團，組織“巾幗文明隊”，編寫節(jié)能環(huán)保歌曲，進家入戶宣傳綠色環(huán)保知識，推廣低碳生活“小竅門，倡導綠色環(huán)保消費理念，指導家庭記錄低碳生活檔案，核算家庭減少的碳排放量等具體內容，跟蹤“家庭節(jié)能八件事”的實施情況，引導廣大家庭成員從自己做起、從家庭做起、從點滴做起，為形成節(jié)約能源資源和保護生態(tài)環(huán)境的生活理念、消費模式。
    三、突出典型，深入開展，不斷完善節(jié)能環(huán)保機制。我們把建設節(jié)能環(huán)保社區(qū)作為服務“兩型社會”建設的重要載體，持之以恒地開展下去，努力探索組織化發(fā)動、項目化運作、實事化推動的長效機制，不斷調動家庭和社區(qū)的參與熱情，擴大活動的覆蓋面和影響力。一是社區(qū)率先行動。我們把節(jié)能減排的理念貫穿于社區(qū)管理和社區(qū)服務的各項工作中，降低社區(qū)管理工作成本，節(jié)約能源資源，當好節(jié)能保護環(huán)境的倡導者、實踐者、志愿者。我們從細節(jié)入手，于細微處彰顯節(jié)能環(huán)保，多用再生紙，減少環(huán)境污染，多用手帕抹布，減少衛(wèi)生紙面紙的浪費;以回形針、訂書釘代替膠水、修正液等含苯溶劑產(chǎn)品，以使用電子郵件代替紙類公文，資料袋、文件袋多次重復使用。社區(qū)干部作風轉變了，潛移默化影響著廣大居民。二是單位典型帶動。社區(qū)通過設置“節(jié)約資源光榮榜”和“浪費資源曝光欄”，及時總結和推廣節(jié)能環(huán)保的好做法，對各種不文明行為予以曝光，重塑辦公生活消費新模式。我們深入調查摸底，根據(jù)駐社區(qū)單位近年來能源消耗等情況，對以往能耗高的單位進行重點監(jiān)測、著重管理，制定產(chǎn)品能耗限額，建立能耗指標，協(xié)助省交通廳、省公路管理局等單位普遍進行了節(jié)能環(huán)保改造，拆除了能耗高、污染嚴重的燃煤窩爐，使用上清潔能源。
    20xx年，我辦在市委、市政府的正確領導下，在市直機關節(jié)能降耗小組領導辦公室的具體指導下，認真貫徹落實省、市《關于20xx年公共機構節(jié)約能源資源工作要點的通知》精神，通過健全機制、強化宣傳、落實制度和規(guī)范管理，實現(xiàn)了全辦人均綜合能耗、人均水耗分別同比下降4%，單位建筑面積能耗同比下降3。2%的年度工作目標?，F(xiàn)將我辦今年節(jié)能降耗工作總結如下：
    一、領導重視，帶頭做好節(jié)能工作。
    辦領導高度重視機關節(jié)能工作，帶頭執(zhí)行《江西省公共機構節(jié)能條例》。召開節(jié)能降耗專題會議，制定計劃，研究部署機關節(jié)能工作，會議要求：我辦公共機構節(jié)能工作要從我們領導做起，要從現(xiàn)在做起，要從自身做起，要做到在能源上實行節(jié)約減少浪費。要做好節(jié)電、節(jié)水工作。嚴格控制空調使用，夏季空調室內溫度不超過26度，冬季室內溫度不低于20度，不使用空調。辦公用電器，人不在時一律要關閉，杜絕只開不關，杜絕長明燈。要使用節(jié)能燈泡，節(jié)能開關;在節(jié)水方面，要杜絕長流水，杜絕滴、滲、漏;在節(jié)約辦公用紙方面，初始文件能盡量用電子文檔傳閱。并要求做好節(jié)能的監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題要立即糾正。
    二、加強領導，狠抓責任落實。
    進一步落實公共機構節(jié)能工作責任制，明確分工，完善機制保障，形成辦主要領導親自部署，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。為確保公共機構節(jié)能工作落實，辦領導要與各處室簽訂節(jié)能目標責任狀，對照責任狀細化措施、責任到人，確保節(jié)能工作有人做，能落實，出成效。另外，明確由機關節(jié)能降耗工作領導小組，對我辦節(jié)能降耗工作進行指導和檢查。制定每年的節(jié)能計劃和實施方案，并配備了1名兼職節(jié)能降耗聯(lián)絡員，及時匯總填送能源統(tǒng)計報表。
    三、注重抓好節(jié)能制度和有關措施的落實工作。
    我辦嚴格按照《公共機構節(jié)能條例》等文件有關規(guī)定和要求，抓好工作落實。一是開展節(jié)能宣傳，營造節(jié)能氛圍。通過制作宣傳版面、張貼節(jié)能提示簽等形式，宣傳節(jié)能常識，倡導科學發(fā)展理念，營造節(jié)能氛圍，使大家養(yǎng)成人走關燈、關電腦、關打印機、關空調、關飲水機、關燒水器、洗手后關水、節(jié)約用紙的良好習慣，營造起“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。二是強化節(jié)能意識，實施節(jié)能管理。通過開展節(jié)能宣傳教育，強化節(jié)能意識，把節(jié)能理念、方法和技巧運用到具體工作中去。例如在機關內大力推廣節(jié)能燈具的使用;將過期的舊報紙、舊書刊集中回收處理。20xx年以來，我辦建立了降低油耗、降低電耗、降低水耗三項統(tǒng)計，并有專人負責，建立統(tǒng)計臺帳，每季度與上年度進行分析對比，讓能耗在總量上比年度低。
    四、積極配合政府節(jié)能產(chǎn)品推廣工作。
    我辦把節(jié)能設備的推廣和使用作為學習實踐科學發(fā)展觀、推進“兩型社會”建設的有力舉措，積極配合政府節(jié)能產(chǎn)品推廣工作，采購使用節(jié)電新產(chǎn)品、新材料，逐步改造更新達不到節(jié)電效果的設備。
    (一)進一步抓好節(jié)能降耗的宣傳教育工作。廣泛開展節(jié)能宣傳教育，進一步宣傳節(jié)能降耗工作的重大意義，增強干部職工節(jié)能降耗意識，要牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的思想，克服節(jié)約資源“事不關已”等錯誤認識和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念，養(yǎng)成事事、處處節(jié)能的好習慣。開展人人爭做節(jié)能的好模范、好標兵、好帶頭人等活動，把節(jié)能宣傳教育工作開展的扎扎實實，深入人心，為建設節(jié)約型機關做出貢獻。
    (二)進一步抓好節(jié)能降耗的具體措施落實。
    1、抓好節(jié)約用電。一是杜絕白晝燈、長明燈。今后，除陰雨天等采光條件不好的情況以外，白天在辦公室和走廊，可不開照明燈就不開，能少就少開，并養(yǎng)成人走燈滅的好習慣。二是減少辦公設備的待機時間。下班后隨手關閉電腦主機、顯示器和打印機的電源。三是合理控制使用辦公區(qū)域空調。夏季樓層溫度不低于攝氏26度，冬季不高于攝氏20度，做到無人時不開空調，開空調時不開門窗，這樣既可以達到降溫保暖的目的，也可以節(jié)約用電。
    2、抓好節(jié)約用水。今年，我辦對樓道用水管道進行了更新改造，基本杜絕了滴、滲、漏等現(xiàn)象。我們要求工作人員要加強對用水設備的日常維護管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決用水浪費的問題。要自覺養(yǎng)成節(jié)約用水的好習慣，用水后隨手關閉水龍頭，堅決杜絕長流水現(xiàn)象。打掃衛(wèi)生用水、洗車用水要勤儉節(jié)約，減少水資源的消耗。
    3、抓好節(jié)約用油。嚴格落實車輛維修、裝具配備審批制度，實行車輛定點加油、定點維修、定點保險。
    4、抓好節(jié)約辦公用品。要積極推進無紙化辦公，充分發(fā)揮內部網(wǎng)站、公文處理系統(tǒng)的作用，減少紙質文件傳送。
    為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加快建設資源節(jié)約型社會，實現(xiàn)全市“”節(jié)能目標，控制主要污染物排放總量，確保完成“”主要污染物減排目標，在區(qū)委區(qū)政府的領導下，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，按照市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市環(huán)保局《關于分解下達成都市20xx年度節(jié)能減排目標的通知》要求，結合我鎮(zhèn)實際，按照節(jié)能減排的工作步驟和時間安排落實，情況總結如下：
    一、工作成績。
    20xx年我鎮(zhèn)地區(qū)生產(chǎn)總值單位能耗同比降低4.2%，規(guī)上工業(yè)單位能耗值同比降低4.5%，成功的完成了節(jié)能降耗目標。
    二、指導思想。
    以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實區(qū)委區(qū)政府節(jié)能減排通知要求，安排部署，加大節(jié)能減排整治力度，嚴厲打擊各類違法排污，確保群眾權益，推進主要污染物減排工作順利實施，為開創(chuàng)我鎮(zhèn)“”環(huán)境保護新局面打下堅實基礎。
    三、總體思路。
    我鎮(zhèn)成立了以為組長，為副組長的節(jié)能減排工作領導小組，下設辦公室，由任辦公室主任，并制定能源消費總量控制方案。按照目標明確，責任落實，措施到位，獎懲分明，逐級考核的要求，建立健全了我鎮(zhèn)技能減排目標責任評價、考核和獎懲制度，強化政府和企業(yè)責任，發(fā)揮節(jié)能政策導向作用，確保實現(xiàn)年度節(jié)能目標。
    四、具體措施。
    (一)對全鎮(zhèn)范圍內的單位和單位規(guī)模以上工業(yè)進行了摸底清理工作，我鎮(zhèn)現(xiàn)有企業(yè)：水電站4家，建材保溫材料廠2家，再生橡膠加工企業(yè)1家，機械加工10家，食品加工企業(yè)3家，酒廠1家，鞋廠1家共計22家企業(yè)進行自查自糾工作。
    (二)我鎮(zhèn)規(guī)上企業(yè)生物工程技術有限公司，今年投入資金6000余萬元用于技改項目和增置節(jié)能降耗設備，極大地減少了工業(yè)生產(chǎn)電力消費。
    (三)根據(jù)溫江區(qū)節(jié)能降耗要求，我鎮(zhèn)推廣使用節(jié)能燈5000余只，極大地改善了傳統(tǒng)燈泡耗電量大的情況。
    五、重點整治。
    (一)嚴把新增服務企業(yè)備案工作，納入各村(社區(qū))全年目標管理，建立鎮(zhèn)、村(社區(qū))、業(yè)主三級備案管理制度。
    (二)杜絕新增任何有污染工業(yè)企業(yè)。
    (三)加大危險廢物，污染企業(yè)的監(jiān)管整治力度。(四)結合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，切實加強餐飲服務業(yè)油煙污染治理工作。
    (五)關停了家具廠等高耗能、高排放的企業(yè)。六、強化宣傳，信息報送工作。
    (一)通過形式多樣的宣傳，加大了對節(jié)能減排的宣傳力度，增強全鎮(zhèn)人民的節(jié)能減排意識。
    (二)加強了群眾舉報案件的受理，及時查處，保障人民群眾的切身利益。
    (三)確定專人負責節(jié)能減排行動工作，按時報送信息。
    七、20xx年。
    工作計劃。
    20xx年將繼續(xù)對鎮(zhèn)域內落后生產(chǎn)企業(yè)、污染企業(yè)按計劃進行關停，繼續(xù)推廣節(jié)能降耗措施，為我鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境的提升、田園城鎮(zhèn)建設、節(jié)能減排和低碳創(chuàng)建等工作打下堅實基礎。
    司法行政上半年工作總結及下半年工作思路篇五
    1、政治理論學習。深入學習貫徹好xx大全會精神，牢固樹立和認真學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持解放思想，以人為本。一年來，在認真開展工會工作的同時，積極的參與了“保持共產(chǎn)黨員先進性活動”、“解放思想大討論活動”和政治理論學習，還建立了每周至少集中學習一次的制度。并加強信息交流、理論傳播，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能;加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高實際操作能力;深入學習“”重要思想，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會干部綜合素質。
    2、按照縣工會的相關要求，深入展開了以“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”為主題的大討論活動。廣大工會會員的思想得到了解放，觀念得到了更新，工作作風明顯好轉，四項制度得到認真落實。目前正在組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和宣傳學習黨的xx屆三中全會精神活動。
    3、加強工會自身建設，推進工作能力提高。認真貫徹落實“組織起來、切實維權”的工作方針。鄉(xiāng)工會以群眾化、民主化、法制化為目標，推進工會自身建設，健全完善各項規(guī)章制度，提高干部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結。
    二、加強工會組織建設，夯實工會工作基礎。
    1、職代會是深化政務公開工作、加強民主管理的有效手段。堅持職代會制度，有效的增強了職工民主意識。把發(fā)展社會主義民主政治與黨的領導、人民當家作主和依法治國有機結合起來。一年來，認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，切實加強職代會建設。鄉(xiāng)工會以加強制度化、規(guī)范化建設為主，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創(chuàng)造性。
    2、政務公開工作深入開展。通過堅持政務公開制度。我鄉(xiāng)的政務公開工作在往年的基礎上，逐步加大了公開的力度，用職代會、黑板報意見箱等多種形式開展公開工作。
    3、認真做好信訪工作。有來訪人員，就有在家領導接待來訪、申訴人員，并積極協(xié)調處理反映的問題，維護職工的合法權益。
    三、參與經(jīng)濟建設，切實為職工群眾辦好事。
    1、積極開展職工醫(yī)療互助活動。職工醫(yī)療互助活動是一項利國、利民、利會的好事。由于縣領導重視，我鄉(xiāng)職工醫(yī)療互助活動參加人員達到在職人員比例的95%。
    2、在“五.一”期間，組織鄉(xiāng)工會開展了“迎奧運、慶兩節(jié)”拔河賽，在12月組織開展了“元旦杯”職工籃球賽，干部職工的凝聚力得到加強。
    3、并組織鄉(xiāng)機關女職工開展“姐妹獻愛心”活動，在春節(jié)、“三.八”婦女節(jié)期間，鄉(xiāng)工會工作委員會對鄉(xiāng)內的退休老干部、職工開展了春節(jié)慰問活動。。
    4在“五.一”期間，組織全鄉(xiāng)女干部職工到雙龍進行考察，增強了廣大婦女干部的工作意識。
    5、積極參與各項工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工正視存在的問題和困難，樹立危機、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為決策提供依據(jù)，更好地抓住機遇，使我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
    四、年度工作意見。
    年，工會將以“”重要思想為指導，在上級工會的正確領導下，全面貫徹黨的xx大全會精神、認真學習實踐科學發(fā)展觀活動和學習黨的xx屆三中全會精神。在工會自身建設、幫困送溫暖、職工培訓等方面進一步加大工作力度，使工會工作在創(chuàng)新中求發(fā)展、在發(fā)展中見實效，全面提升工會整體工作水平，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展再做貢獻。
    1、進一步加大工會自身建設力度，工會將根據(jù)現(xiàn)狀，進一步規(guī)范職代會制度。結合當前形勢，組織工會干部參加時事政治學習，樹立正確的政治立場，提升全局觀念;結合新時期工會工作特點，組織工會干部參加各類業(yè)務培訓，提高工作能力;發(fā)揮勞動關系調解委員會作用，維護職工合法權益;深化政務公開工作，推進民主化管理進程;做好工會各項基礎工作。
    2、加強維護女職工的利益，督促我鄉(xiāng)女職工委員會積極開展工作，召開女職工座談會。督促女工委認真開展思想政治工作，積極做好女職工的思想工作。
    3、進一步加大參與我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟建設力度。
    工會將繼續(xù)積極參加我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟建設，充分發(fā)揮工會參謀助手作用，通過宣傳教育、走訪職工、聽取意見等形式，做好職工思想工作，緩和職工對立情緒，緩解矛盾;配合行政做好內部管理、后勤保障和穩(wěn)定工作，發(fā)揮職工代表、工會干部的模范帶頭作用，動員職工艱苦奮斗，刻苦耐勞，建功立業(yè)。
    4、進一步做好幫困送溫暖工作。繼續(xù)深入認真地開展多種形式的幫困活動，并組織職工對困難戶進行“送溫暖”慰問活動。工會將繼續(xù)一如既往地關心困難職工、勞模和離退休人員的工作和生活，定期慰問。
    今年的工作還做得不夠：收集職工的意見建議還不夠全面，對職工的疾苦有些還了解得不夠全面，解決實際問題還做得不夠，職工之間的橋梁作用還發(fā)揮得不夠，年我們的工作還要加強，力爭各方面做得更好。
    年，我鄉(xiāng)工會在縣總工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務，為全鄉(xiāng)發(fā)展服務，發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。
    司法行政上半年工作總結及下半年工作思路篇六
    (六)制定“精細統(tǒng)計，量化考核”辦法，支行員工工作效能明顯提高，執(zhí)行力大幅提升，實現(xiàn)了內部管理工作的良好局面。一是通過對各崗位工作的“精細統(tǒng)計”，使全員的執(zhí)行力有了明顯提升;二是通過對各股室的“量化考核”，使各股室在工作安排和分配上的合理性明顯提升;三是通過在全行各項工作的綜合考評，使全行上下對支行工作總體目標和要求的全面把握能力有了明顯提升。
    (七)以加強外匯政策宣傳和便捷服務為推手，積極構建了縱橫立體的外匯服務和監(jiān)管框架。建立“一橫一縱”聯(lián)合工作機制。橫向即由聯(lián)合商務、財政、國稅、地稅、工商、海關、商檢等部門，建立涉外企業(yè)服務聯(lián)動機制，定期開展宣傳活動，深入企業(yè)解決實際困難，促進涉外貿易便利化。截至9月末，開辦了“進百企、送百策、解百憂”四期外經(jīng)貿政策巡講會，向400多家企業(yè)，500多名企業(yè)代表宣傳了主要內容為“開拓國際市場，外貿政策、風險防范”等綜合業(yè)務知識，同時，開通政策咨詢熱線和涉外企業(yè)qq群，方便解決在日常工作中遇到的問題?？v向在金融系統(tǒng)建立外匯綜合協(xié)管員制度。聘請各外匯指定銀行國際業(yè)務部負責人為縣外匯局綜合協(xié)管員，架起外匯局與企業(yè)之間的聯(lián)系橋梁，發(fā)揮上情下達和下情上傳等政策宣傳和代位監(jiān)管作用，更好地暢通外匯政策傳導機制。聯(lián)合工作機制的建立，極大地方便了企業(yè)，提高了宣傳效率。同時也為相關部門之間的政策互通和相互合作營造了一個良好的開端，構建了一個高效合作的平臺，受到了企業(yè)的一致好評和當?shù)卣某浞挚隙ā?BR>    二、具體工作措施。
    (一)以發(fā)揮“窗口”指導作用為導向，進一步推動地方經(jīng)濟發(fā)展。面對我縣金融總量快速增長及高位運行的態(tài)勢，我支行積極貫徹執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策與支持地方經(jīng)濟發(fā)展的關系，合理引導調控政策預期，著力提高執(zhí)行貨幣政策針對性和靈活性，加大金融支持經(jīng)濟發(fā)展方式轉變和結構調整的力度。注重把量的擴張和質的提高有機結合起來，引導金融機構以支持中小企業(yè)和“三農”發(fā)展為立足點，重點圍繞##業(yè)和##業(yè)二大特色產(chǎn)業(yè)做活做好金融服務工作。落實好“區(qū)別對待、有扶有控”的要求，進一步創(chuàng)新融資體制機制，把信貸資金更多投向實體經(jīng)濟，保證在建重點項目貸款需要，嚴格控制對高耗能、高排放和產(chǎn)能過剩行業(yè)的貸款，促進地方經(jīng)濟發(fā)展方式轉變和經(jīng)濟結構調整，進一步推動地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
    (二)以“模糊考核”、“五員機制”為依托，進一步增強了金融管理和服務水平。按照上級行“兩管理、兩綜合”要求，從自身實際入手，通過實施《##縣金融機構金融管理與服務暫行辦法》，《約見談話制度》，探索建立了適合##縣域特點的金融機構“模糊考核”和“五員機制”。從而與金融機構建立起面對面、點對點的業(yè)務指導模式，有效提升了業(yè)務指導效率以及提升基層行貨幣政策傳導效力、暢通縣域金融服務渠道、引領縣域金融做大做強、支持縣域經(jīng)濟社會發(fā)展以及提升基層人民銀行金融管理能力等方面都發(fā)揮了重要支撐作用。
    (三)以推進“金融服務深化年”為主線，進一步強化金融宣傳力度。以金融服務經(jīng)濟發(fā)展為出發(fā)點，進一步組織開展“金融服務深化年”活動，加強貨幣政策宣傳，通過編制金融信息專報、組織召開金融聯(lián)席會議、貨幣信貸工作例會等形式，積極向地方政府、金融機構通報經(jīng)濟金融運行面臨的環(huán)境和問題，同時，立足縣域經(jīng)濟特點，主動加大與縣政府等相關部門協(xié)調，增強宣傳貨幣政策的透明度，通過開展“六進”活動，以及“金融讀本、匯率知識送政府、送企業(yè)、送農村等各類政策、知識普及性主題活動，切實提升了金融認知度，形成良好金融輿論氛圍。
    (四)以金融支持“三農”及新農村建設為目標，縱深推進“誠信彩虹”工程。將原有分散、間接的農戶信息通過村級信用小組以自助方式進行登記、評議，并匯總形成被金融接受的信用檔案，有效解決了農村信用信息不對稱問題，在支持新農村建設上闖出了一條支農、惠農的新路子。目前，全縣共成立村級信用小組245個，以村級信用小組作為“誠信彩虹”工程建設深化活動的切入點，推進“信用農戶”、“信用村”、“信用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))”的評定工作的更好開展。截至9月末，全轄評出信用農戶90103戶、信用村151個、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個，農戶檔案電子信息檔案建檔率100%.
    (五)以全面提升金融服務水平為要求，扎實推進金融服務現(xiàn)代化。扎實推進“便農支付工程”，全面推進金融服務空白行政村的金融服務基礎設施建設,擴大現(xiàn)代支付系統(tǒng)在農村地區(qū)的運用;切實加強人民幣管理，在全省率先建立縣域“人民幣硬幣應急供應”機制，有效緩解了縣域硬幣市場供需矛盾，進一步完善現(xiàn)金流通狀況監(jiān)測預警機制。深入推進反假貨幣工作人性化、網(wǎng)絡化、長效化建設。積極開拓“金融支農”新模式，在轄內建立村級“便農金融服務點”彌補了銀行業(yè)機構網(wǎng)點不足、服務欠缺問題，增加了金融輻射和覆蓋面積，促進了農村金融的有效競爭，提高了農村地區(qū)金融服務水平。認真履行經(jīng)理國庫職能，加強國債管理，完善國庫會計核算制度，拓展國庫服務領域，配合財政局對財政專戶進行清理整頓，切實維護國庫資金安全、規(guī)范、有效運行。進一步推進社會信用體系建設。完善相關管理制度和標準，加強對金融機構征信制度執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)報送質量的監(jiān)督管理。繼續(xù)深化中小企業(yè)和農村信用體系建設，擴大信用戶的范圍，積極推進“信用戶、信用村、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動。
    司法行政上半年工作總結及下半年工作思路篇七
    廣泛深入宣傳黨的民族政策和法律法規(guī)，講好民族團結故事，做好民族政策宣傳工作，下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼膰蠊?022年上半年工作總結及下半年工作思路，希望大家喜歡。
    2022年以來，xxx公司在xxx黨委和工會的正確領導下，緊緊圍繞疫情防控、維護社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展大局，主動作為，切實維護了職工的合法權益，發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用，為推動企業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。
    一、突出思想政治引領，增強工會組織政治性。
    1.加強工會組織建設。2022年，xxx公司各級工會組織圍繞黨總支中心工作，積極適應新形勢，面對新挑戰(zhàn)，在“黨建帶工建、工建促黨建”工作中，不斷加強自身建設，發(fā)揮了工會組織的積極作用。xx月xx日，召開了xxx公司一屆三次職工(工會會員)代表大會，xx名代表聽取和審議了《工作報告》《工會工作報告》《財務工作報告》，簽訂《集體合同》《女職工專項集體合同》。
    2.不斷強化理論武裝。公司各級工會積極組織職工群眾學習黨的十九大精神。從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，狠抓工作作風建設，努力把基層工會干部錘煉成聽黨話、跟黨走、職工信賴的娘家人。為進一步強化工會工作人員政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、服務意識，組織學習了《中國工會章程》《工會法》《女職工勞動保護規(guī)定》《婦女權益保障法》《民法典》等法律法規(guī)，提高了干部的綜合素質。公司工會以建設學習型工會為主要目標，確立“學習與工作相結合”的理念，共組織開展各類集中學習共xx次，參培職工xxx人次，在廣大職工群眾中掀起學法用法的高潮，讓職工學法、知法、懂法，進一步增強了廣大職工的主人翁意識和法律意識、維權意識。
    3.全力打造思想陣地。公司所屬各單位融合建強新時代文明實踐站，2022年在區(qū)域環(huán)境改善、關愛重癥群眾、關心兒童成長、宣傳防詐反詐知識、組織文化與體育活動等領域開展服務，開展環(huán)境保護志愿服務xx次;為重癥群眾捐款xx次，共計捐款xxx元;為兒童捐書捐物xx次，捐書xx本，捐物xx份;宣傳防詐反詐xx次;組織文化、體育活動xx次，打通宣傳群眾、教育群眾、關心群眾、服務群眾“最后一公里”。
    二、圍繞中心工作大局，構建企業(yè)職工和諧關系。
    1.民主管理工作逐步規(guī)范。xxx公司工會嚴格執(zhí)行《工會章程》，切實履行維護職能，組織召開一屆三次職工代表大會、工會會員大會，對xx個先進集體、xx名先進個人進行通報表彰。職代會召開前，開展了職工提案征集活動，共征集各種提案xx項，并及時進行了解決解答。發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督作用，在推進公司國資國企改革中切實彰顯了職工合法權益，簽訂了《集體合同》《女職工專項集體合同》。
    2.企務公開工作高效落實。根據(jù)企業(yè)企務公開制度，2022年各級工會對職工關愛幫扶標準、福利費用發(fā)放等xx余項職工關心的工作通過職代會、oa辦公平臺、公示欄、即時通等形式公示、公開。進一步落實了職工群眾參與民主管理的參與權、知情權和監(jiān)督權，發(fā)揮了職工的監(jiān)督作用。
    3.積極構建和諧勞動關系。各級工會切實保障職工合法權益，確保在深化民主管理工作上取得成效。深入貫徹落實xxx黨委穩(wěn)經(jīng)濟會議精神，推動師人社局穩(wěn)崗拓崗補貼政策落地落實，xxxx積極與屬地人社局對接政策、爭取補貼，現(xiàn)已申報補貼xx萬元，已撥付xx萬元，計劃申報補貼xx萬元，惠及職工xx人。各級工會以根治欠薪工作為抓手，暢通信訪渠道，調節(jié)勞動爭議，進行了工資發(fā)放排查工作，大力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。
    4.鑄牢中華民族共同體意識。廣泛深入宣傳黨的民族政策和法律法規(guī)，講好民族團結故事，做好民族政策宣傳工作，xx戶漢族職工與xxxxxx等民族同胞組成民族團結家庭互幫互助、互學互愛，使“三個離不開”“五個認同”在各族干部職工群眾心中深深扎根，扎實鑄牢中華民族共同體意識。
    三、豐富關愛文化活動，凝聚職工智慧力量。
    1.積極做好生活困難職工慰問。為了解決職工生活困難問題，為職工安心工作解除后顧之憂。各級工會不定期對生活困難、患重病、殘疾的職工家屬積極開展走訪慰問，堅持切實維護職工的合法權益和社會穩(wěn)定，做好維權幫扶工作。上半年幫扶救助困難職工群眾xx人次，通過節(jié)日慰問、生活救助、醫(yī)療救助、募捐、獻血等形式，發(fā)放幫扶救助資金和物品折合近xx萬元?！按汗?jié)”“端午”傳統(tǒng)佳節(jié)期間，各級領導干部分別對生產(chǎn)一線工作職工、xxxx進行了慰問。
    2.及時為一線職工送去溫暖。在持續(xù)高溫的天氣下，各級工會為職工提供免費的綠豆湯，發(fā)放礦泉水、冰糖、綠豆、菊花等防暑降溫物資;xx公司工會為職工發(fā)放降溫防暑抗損傷的小藥箱。在五一勞動節(jié)、端午節(jié)期間，xx工會、xx工會為職工提供免費餐，不限量供應油香、手抓肉、粉湯、酸奶、水果、飲料、棕子等食品。
    3.大力組織豐富多彩文體活動。2022年以來，公司各級工會積極利用有效方式途徑，組織開展了“xxxx”等主題活動xx余場次，參加職工超xxx人次。通過形式多樣的文娛活動，展現(xiàn)了職工良好的精神風貌，大力凝聚職工智慧力量服務生產(chǎn)經(jīng)營工作。
    四、工作中存在的問題。
    1.面對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展新要求，職工素質技能、適應新形勢的能力還需提升。
    2.面對職工群眾的新期盼，各公司工會服務企業(yè)、服務職工的舉措還需進一步創(chuàng)新。
    3.對先進模范、優(yōu)秀典型的選樹工作力度還需加強，先進典型的學習宣傳氛圍不濃厚。
    1.圍繞企業(yè)中心大局，發(fā)揮橋梁紐帶作用，引領職工技能興企、創(chuàng)新創(chuàng)效。不斷做優(yōu)建功立業(yè)職能，完善職工素質技能培訓設施設備，開辟職工技能培訓、技術創(chuàng)新功能區(qū)域。大力開展各類勞動技能競賽活動，搞好技術練兵、技能比武。繼續(xù)開展各類豐富多彩的培訓活動，組織老同志、老專家向青年職工傳技術、傳品質、傳精神，不斷提升廣大職工的綜合素質和業(yè)務技術水平，進一步助力職工發(fā)揮工人階級主力軍作用。
    2.做實職工權益維護職能，竭誠服務職工需求，構建和諧勞動關系。以職工群眾服務需求為導向，暢通職工民主參與的主渠道，督促落實好合理化意見等民主管理方式，完善維權、協(xié)調機制，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”。不斷開展安全生產(chǎn)、勞動保護法規(guī)的宣傳教育，提高廣大職工的安全意識和防護技能;做好常態(tài)化疫情防控，配全配齊防控物資，保障職工身心健康。開展好困難職工、困難退役軍人等幫扶活動，為困難職工提供政策咨詢、登記建檔、動態(tài)管理等便捷服務。發(fā)揮好女職工委員會的作用，維護好女職工的合法權益。
    3.以中心工作為核心，以創(chuàng)建求實效，抓好企業(yè)文化建設和文明創(chuàng)建。圍繞公司中心工作，營造良好的企業(yè)氛圍。加強履行社會責任，不斷開展各類社會公益活動，繼續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動，選樹身邊先進典型人物，發(fā)揮勞模、先進工作者等榜樣引領作用，促進員工多方面發(fā)展，實現(xiàn)各級工會整體服務水平不斷提升，為xxx公司開啟高質量快速發(fā)展的嶄新篇章、以優(yōu)異的成績迎接二十大的勝利召開貢獻力量。
    司法行政上半年工作總結及下半年工作思路篇八
    20是“十二五”發(fā)展的最后一年，公司工會在公司黨委和上級工會組織的領導下，在公司行政的支持及相關部門的配合下，認真貫徹落實公司工作方針，按照年初公司職代會“適應中國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅定信心，轉變觀念，深化改革，發(fā)揮優(yōu)勢，多元發(fā)展，轉變經(jīng)營模式，加大國外市場開拓，力求市場突圍，保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展，確保全年各項經(jīng)濟技術指標完成，全面實現(xiàn)十二五發(fā)展目標”的工作方針，認真貫徹落實公司十屆二次職工代表大會文件精神，適應新常態(tài)，樹立全局觀念，強化服務意識，在公司經(jīng)濟建設和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)總結年公司工會工作如下。
    一、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，切實履行維護職能。
    1、按照工會章程，組織召開職代會。2月初，按照工作計劃如期召開公司十屆二次職工代表大會，全年共收到職工代表提案63份。下發(fā)了《關于開展創(chuàng)建“六型”班組競賽活動的通知》，推進班組管理制度化、規(guī)范化、科學化和民主化建設。一年來，公司工會始終把堅持職工代表大會制度、實行廠務公開，作為維護職工合法權益的重點。
    一年來，公司工會嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，切實履行維護職能，以職代會為載體，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司領導了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。職代會聽取和審議了公司工作報告、工會財務收支情況報告、公司經(jīng)營業(yè)務費使用情況報告，介紹了關于公司十屆二次職代會以來職工代表提案處理情況以及十屆二次職工代表提案征集情況。
    2、堅持民主評議公司領導干部制度。公司在職代會期間組織職工代表對公司領導進行了民主評議。民主評議結果上報集團公司。
    3、堅持企務公開制度。2017年，通過職代會、職工常務代表會議、公司網(wǎng)站、oa辦公平臺、公司報紙、電視臺等形式，對公司的年度計劃、業(yè)務招待費使用情況、供暖費的收繳、評選上報先進等進行了公開，接受廣大職工監(jiān)督。
    4、堅持職工提案反饋制度。公司工會緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關心的問題，認真做好了職代會的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據(jù)提案所涉及的內容安排相關職能部門進行答復，為公司領導提供決策依據(jù)，并對優(yōu)秀提案給予獎勵。
    5、積極開展企業(yè)職工隊伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況調研。4月份，按照省總、省石化工會關于在企業(yè)開展職工隊伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況調研的要求，公司工會積極組織職工參與調查問卷答卷活動，因為是無記名答卷，職工袒露心聲，為上級工會做好摸底調查工作提供了真實可信的依據(jù)。配合安全管理部、質量管理部等部門做好公司安全管理及職業(yè)安全健康體系的認證工作。
    二、堅持開展勞動競賽，促進生產(chǎn)安全工作。
    結合全年的施工生產(chǎn)任務，深入持久地開展勞動競賽活動。
    1、表彰先進，深入開展“安康杯”競賽活動。1月份，對公司勞動競賽先進集體和個人進行了表彰;3月份，下發(fā)了《關于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動的通知》和開展安康杯競賽活動的通知;對2017年的勞動競賽進行全面部署;在全公司305個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動;3月份，公司還榮獲河南省重點工程建設競賽先進單位;“三八”節(jié)前，對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進行了表彰。
    2、繼續(xù)加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員43名，加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督;6月和11月份，分別參加了全國工會和省工會召開的推進職業(yè)健康監(jiān)護管理工作經(jīng)驗交流會;年初，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份和12月份，組織了600余名女職工參加的康檢。組織了公司級以上勞動模范、“五一”勞動獎章獲得者的年度體檢，為省、市勞動模范和“五一”勞動獎章獲得者辦理了養(yǎng)老互助保險等，落實了先進人物的待遇;健全了公司勞動爭議調解委員會，完善了制度與流程。
    3、繼續(xù)開展了職工技術創(chuàng)新活動，3月份，對2017年上報的24項技術創(chuàng)新成果、工法、合理化建議、技術改造項目進行了認真評審，對選出的優(yōu)秀成果進行表彰，鼓勵職工崗位成才，提高素質;2017年公司技術創(chuàng)新立項36項;為近年新進入分會主席崗位的人員編制了相關培訓教材，利用兩個下午時間進行培訓;10月底，組織了6名分會主席參加省總工會工作培訓。
    3、積極開展榮譽申報和首席員工評選工作。通過公司工會積極向國家、省、市推薦申報，使班組積極進取，個人奮勇爭先，發(fā)揮典型示范作用。3月份，組織了公司首席員工評選工作，從23名候選人中選出14名首席員工，通過評選活動，鼓勵技術工人堅守一線，苦練技能，崗位成才。
    三、認真貫徹全總幫扶政策，做好幫困救助工作。
    2017年，在公司黨委的領導下，公司工會高度重視幫困救助工作，各基層工會站在關心職工冷暖、促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認真履行職責。
    1、開展送溫暖活動不間斷。一年來，工會堅持重病住院探望、慰問制度，堅持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動，堅持對參加職工醫(yī)療互助的工會會員實施大病救助，堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進行扶貧解困救助活動，堅持開展金秋助學活動。全年累計發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學、大病互助、遺屬供養(yǎng)等資金53萬多元，受益面達600人次。
    2、對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工201人，金額5萬余元;對勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助;6月份救助困難女職工12人，日常救助28人，金秋助學5人，共救助困難家庭74個;審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準確、公平發(fā)放;認真做好會員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助10人，2。9萬元;繼續(xù)開展了機關員工生日祝福活動。牽手成功紅絲線2對。
    3、認真做好亡故職工遺屬生活補助費的辦理、復核、發(fā)放工作。年初，公司工會按規(guī)定對公司亡故在職職工的遺屬開展了復核工作，分別對外郵和市內的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復核通知，經(jīng)復合退出供養(yǎng)5人，平均每月為118人發(fā)放撫恤金。
    四、堅持工會規(guī)范化建設，提高工會工作活力。
    一年來，工會在夯實基層基礎工作方面不斷下大功夫，不斷推進工會工作規(guī)范化、制度化。
    1、健全和完善工會管理的基礎工作。加強工會組織建設，繼續(xù)落實《二三級工會主席季度考核制度》，按季度對31個二級分會、84個三級分會進行綜合考核;全年辦理新員工入會204人，及時維護、更新會員臺賬;辦理工會會員卡4000余份;組織了“迎新春”職工運動會、職工迎新春歌會、“三八”女職工拔河比賽、御河拉力賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場舞比賽、健步走活動等文體活動，職工參加踴躍。職工活動中心長年對職工開放;加強對職工活動中心的管理，合理利用場地，減輕公司負擔。
    2、做好職工創(chuàng)先爭優(yōu)工作。公司工會認真開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做高素質職工”活動，制定了具體可行的實施方案和措施。通過組織各級工會干部學習《工會法》、《勞動法》、國家政策、法律、法規(guī)等知識，緊密聯(lián)系實際，提高了各級工會干部隊伍的整體素質。
    3、認真執(zhí)行工會財務管理制度，科學管理工會經(jīng)費。收好、管好、用好工會經(jīng)費，是工會組織依法維護職工合法權益的需要。2017年，工會財務嚴格按照《會計法》的規(guī)定辦事，按要求及時建帳、保存并管理好財務檔案資料，對工會經(jīng)費進行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會經(jīng)費獨立管理原則，遵紀守法，遵守財務紀律。堅持勤儉節(jié)約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，提高工會經(jīng)費使用效益，確保了工會各項工作的順利開展。
    五、加強女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素質。
    公司工會十分注重女職工隊伍建設，積極倡導女職工參加培訓學習，支持和鼓勵女職工學習新知識，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。切實解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點做好計劃生育工作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。
    1、與工業(yè)辦事處簽訂了計劃生育責任書。每月召開各二級分會女工委員例會，傳達計劃生育政策，通報公司計劃生育情況;組織計生員34人參加了市計生委舉辦的計生知識培訓，舉辦了1次計劃生育新知識講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢（康檢）;發(fā)放避孕藥具800余盒;為500多名60歲以上獨生子女的父母辦理補貼審核手續(xù);使計劃生育政策得到有效落實。在年度省、市、區(qū)計生工作考核中受到表彰。
    2、依法維護女職工合法權益。《女職工特殊權益保護專項集體合同》，為維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項集體合同》運行平穩(wěn)，執(zhí)行到位;對開封市企業(yè)職工生育保險實施細則執(zhí)行到位。一年來，共辦理職工生育保險38人，報銷生育金額近30萬余元。為公司已婚育齡女職工孕檢達1200余人次。
    3、關心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開展了一系列活動，如：計生知識培訓寫出培訓心得;組織開展了公司女職工廣場舞大賽，基地共有200余人參加了競賽活動。
    5、家庭文明建設深入人心?！白⒅剡x樹典型，大力倡導家庭美德和健康文明的生活方式，積極營造尊老愛幼，關愛他人、關愛家庭的濃厚氛圍，著力提高女職工的綜合素質。全年共評選出20個公司文明家庭。
    六、開展文娛活動，豐富職工文化生活。
    工會以職工活動中心為文化陣地，堅持用豐富多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，增強企業(yè)凝聚力和向心力。
    1、春節(jié)借一線職工返汴休假之機，舉辦了“迎新年”新春綜合運動會。項目包括職工長跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動等，很受廣大員工及體育愛好者們的歡迎，賽場內外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂融融，體育活動把大家聚在一起，給大家提供了一個交流見面的平臺?！叭恕惫?jié)舉辦了女職工趣味活動、跳繩比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣傳標語18幅。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作10項次。（包括樂隊、標語和口號），場面溫馨感人，讓一線職工感受到家的溫暖，滿懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業(yè)。
    2、職工活動中心每天都對職工開放，基本全年無休。目前公司標準、舒適、整潔的活動場地免費為職工開放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動持之以恒，更使群體活動植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。2017年在全民健身熱潮活動中，組織了職工健步走活動。公司工會及分公司工會充分利用職工活動中心共組織開展了各類文體活動100余項次，一年來職工活動中心各活動室運轉正常，每月接待活動人數(shù)平均達3000人次。在內部使用場地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會議及健身活動等共35項次。
    七、利用工會網(wǎng)站，提升工會信息化水平。
    今年，公司工會網(wǎng)站，注重創(chuàng)新，工作扎實，網(wǎng)站頁面整潔美觀，更新及時，運用工會網(wǎng)站這個平臺來交流經(jīng)驗，開展工作，維護權益，發(fā)揮了應有的效益。目前工會網(wǎng)站共有文章數(shù)量3835篇。
    按照去年黨的群團工作會議精神，今后要切實把工會的職能落到實處，為公司的各項工作做出新的貢獻，實現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏，為公司發(fā)展做出應有的貢獻。
    司法行政上半年工作總結及下半年工作思路篇九
    1.完成預警信息工程“補短板”項目，對許嶺、下倉、龍山、北浴4套新型六要素自動氣象站安裝完畢，不斷優(yōu)化氣象監(jiān)測能力和水平。
    2.繼續(xù)深化同縣融媒體合作，實現(xiàn)氣象預報預警同全縣應急廣播聯(lián)通，不斷提升預報預警覆蓋面。
    3.貫徹國辦發(fā)〔xx〕47號文件精神，人工影響天氣標準化建設基地項目已完成勘測、設計、林地審批等各項前期準備工作，正在組織招標建設。
    4.完成2套人工地面增雨地面撒播系統(tǒng)建設選址工作，不斷強化我縣抗旱和森林防火能力。
    5.全面推進全縣區(qū)域自動氣象站網(wǎng)升級，圍繞交通、農業(yè)、生態(tài)環(huán)保等開展專業(yè)氣象服務。
    6.扎實開展防雷安全監(jiān)管工作，繼續(xù)做好全縣的公益性防雷檢測和全縣防雷安全監(jiān)管工作。
    7.大力推進校園氣象科普工作，完成龍山學校六要素區(qū)域自動站建設，爭創(chuàng)全國校園氣象站。
    8.完成“中國天然氧吧”創(chuàng)建申報工作，待有關部門進行實地復核。
    司法行政上半年工作總結及下半年工作思路篇十
    (六)以改進外匯服務為宗旨，進一步提升外匯管理水平。加強外匯新政策宣傳和業(yè)務指導，構建“一橫一縱”聯(lián)合工作機制，普及外匯知識。引導企業(yè)主動規(guī)避風險，增強抗風險能力。進一步改進和完善進出口收付匯核銷制度，支持中小企業(yè)服務貿易外匯業(yè)務開展，靈活運用境外投融資外匯管理政策，支持企業(yè)進行跨境資本運作，鼓勵企業(yè)發(fā)展海外投融資平臺，為企業(yè)開展對外貿易和實現(xiàn)“走出去”發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。截至9月末，全縣新增外資企業(yè)6家，投資總額13866萬美元;注冊資本5561萬美元;中資出口企業(yè)登記51家;出口核銷145745萬美元;驗資詢證51筆，詢證金額5721萬美元。
    (七)以抓好內控要素為切入點，有效發(fā)揮內控建設和隊伍建設的保障作用。根據(jù)中支“提升執(zhí)行力，給力‘十二五’”主題宣傳教育活動要求，著力打造“三個一”工程，即在規(guī)范管理方面，編好一本手冊，在內部管理方面，建立一項制度，在內部監(jiān)督方面，搭好一個平臺，為支行有效履行職責提供堅強后盾。一是在規(guī)范管理方面，編印《##縣支行風險點提示手冊》，主要從各崗位風險點和安全防范進行提示，進一步提升了廣大干部職工的責任意識和風險意識，通過下發(fā)到支行每位員工、各個崗位，真正做到風險點全覆蓋、風險提示全覆蓋，支行全年實現(xiàn)了信訪、安全、保密等工作“零報告”。二是在內部管理方面，著力建好以“精細統(tǒng)計、量化考核”為特點的工作考核制度，對支行所有崗位人員的日常工作量按月度進行分類統(tǒng)計，并將各個崗位人員的工作量應完成指標與其實際完成指標，從量和質兩個方面進行對比，最終形成對所有崗位的績效綜合評判結果。通過實施“精細統(tǒng)計，量化考核”辦法，支行員工工作效能明顯提高，執(zhí)行力大幅提升，實現(xiàn)了業(yè)務“零差錯、零投訴、零違章”的良好局面。三是在內部監(jiān)督方面，通過專門開發(fā)的電子顯示程序，搭建黨務、政務、行務、金融管理事項“四公開”平臺，以此提升縣支行依法行政工作水平。
    (八)堅持以人為本，穩(wěn)步推進金融黨建、文明單位和黨風廉政建設。在黨建工作上，以提升執(zhí)行力為切入點，發(fā)揮黨組中心組理論學習示范帶動作用;積極構建“黨組、支部、股室”三位一體的理論學習體系，積極推進學習型黨組織建設。進一步推進黨務公開工作。制定并上報了黨務公開實施方案，圍繞黨務公開的目錄和內容、黨務公開的方式和程序、黨務公開的監(jiān)督方式和責任追究等各項工作有序展開。在黨風廉政建設工作上，按照“誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，結合實際，簽訂支行與股室、一把手與分管領導以及分管領導與股室主要負責人黨風廉政建設責任書。以開展“提升執(zhí)行力，給力十二五”為主題的宣傳教育活動和執(zhí)行力文化“三個五”工程建設活動為載體，深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，營造執(zhí)行力文化氛圍。在文明單位工作上，圍繞“抓班子、帶隊伍、促業(yè)務”總體要求，通過制定《--20文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》、以及一以貫之的創(chuàng)建，提升了支行的履職能力和干部職工的綜合素質以及在縣域經(jīng)濟金融發(fā)展中的職能作用，確保創(chuàng)建成效。獲得了上?？偛考?、中支級文明單位榮譽稱號，并予以通報表彰。同時被浙江省唯一推薦為總行縣支行職能建設試點典型發(fā)言單位以及申報人民銀行基層單位“標桿職工之家”。
    (九)以進一步加大考核力度，積極組織開展調研信息工作。牢固樹立“調研立行”，對調研工作抓早抓實，制定完善了20支行調研工作意見和考核辦法，加大考核獎懲力度，任務分解落實到人，與職務、職稱掛鉤。結合縣域經(jīng)濟金融發(fā)展實際和特點，加強對轄區(qū)經(jīng)濟金融運行情況、貨幣政策實施效果的調研、分析和反饋，組織開展了對農村信用社的重點調查，制定落實了20重點調研課題。截至目前，共上報各類調研信息128篇，被上級行錄用36篇，其中《##縣支行積極探索宣傳新模式推出“金融視窗”電視節(jié)目》，被上?？偛拷鹑谛侣勑麄鞴ぷ鞯谝黄阡浻茫⑾蚩偛繖C關各部門、轄區(qū)各中心支行進行了轉發(fā)。
    2018年人行##縣支行的總體工作思路是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以十七屆六中全會精神為指導，堅持立足縣域特色，緊緊圍繞金融支持縣域經(jīng)濟社會發(fā)展大局，貫徹落實好央行貨幣政策，大力推動金融創(chuàng)新，加強金融管理，不斷提高金融服務水平。按照總行“職能配置更加優(yōu)化、履職手段更加健全、內部管理更加高效、機制保障更加完備”的要求，積極穩(wěn)妥推進縣支行職能建設，切實加強內部管理，實現(xiàn)支行工作質量、服務質量、支行形象的全面提升。
    一、完善貨幣政策傳導機制，加強窗口指導，促進經(jīng)濟金融良性互動發(fā)展。
    (一)充分發(fā)揮央行“窗口指導”作用。把握好宏觀調控的方向、力度和節(jié)奏，積極傳導貨幣信貸政策意圖，進一步緊密貨幣政策和地方產(chǎn)業(yè)政策的結合度，通過有效貫徹上級行工作要求或通過當?shù)卣块T，出臺政策指導意見，引導金融機構合理把握信貸投放節(jié)奏和進度，確保重點產(chǎn)業(yè)和重點行業(yè)的信貸投入，切實做到有保有壓，努力滿足縣城經(jīng)濟結構調整、轉變經(jīng)濟增長方式、推進##縣“美麗鄉(xiāng)村”建設社會經(jīng)濟發(fā)展中合理資金需求。
    (二)加強對小微企業(yè)支持力度。針對當前小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和資金需求特點，大力推進金融產(chǎn)品和服務方式創(chuàng)新，綜合運用信用貸款、聯(lián)保貸款、抵質押性質貸款等多種方式支持小微企業(yè)發(fā)展，完善小微企業(yè)融資機制，簡化審批流程，提高對小微企業(yè)金融服務效率。
    (三)提升縣域金融服務“三農”層次。建立完善的政策引導機制，使金融機構把一定比例的資金用于農業(yè)發(fā)展，鼓勵和支持各大金融機構參與“三農”金融服務，增加“三農”信貸支持，加強支農再貸款的管理，合理安排，靈活運用，為建立適應市場經(jīng)濟體制的、穩(wěn)定的“三農”資金投入機制創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    二、強化對金融機構的綜合業(yè)務管理，促進金融機構合規(guī)經(jīng)營，維護區(qū)域金融穩(wěn)定。
    (一)加強對金融機構管理力度。切實加強對轄內金融機構綜合業(yè)務的檢查，促進金融業(yè)規(guī)范有序運行，深化“五員機制”建設，與金融機構相關的職責、業(yè)務等進行全面對接指導，密切關注金融運行狀況，落實好對金融機構的“模糊考核”制度，通過加強評價與檢查，促使金融機構合規(guī)經(jīng)營，推動金融機構建立和健全自身的內控制度。
    (二)建立金融穩(wěn)定工作協(xié)調機制。積極探索建立金融穩(wěn)定協(xié)調機制，整合金融資源，加強區(qū)域內合作，全面掌握和正確評價轄區(qū)金融風險狀況，尤其要抓住運行中的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行風險提示和窗口指導，有效防范系統(tǒng)性金融風險，維護區(qū)域金融穩(wěn)定，保障經(jīng)濟金融健康發(fā)展。
    三、深化金融服務內涵，拓展金融服務外延，不斷提高金融服務于地方經(jīng)濟發(fā)展。
    (一)深入開展支付體系建設。加大“便農支付”工程推進力度，完善支付服務軟、硬件設施，穩(wěn)步擴大支付系統(tǒng)覆蓋面，采用點面結合的方式，重點對經(jīng)濟建設重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行推進，逐步實現(xiàn)商務街區(qū)、星級飯店、旅游景區(qū)刷卡消費“無障礙”。并從暢通支付結算渠道、豐富支付方式、促進銀行卡業(yè)務發(fā)展、加強支付結算知識宣傳培訓等四個方面，加強對支付系統(tǒng)的運行管理，不斷提高支付結算服務水平。
    (二)提高經(jīng)理國庫工作水平。積極推進國庫電子化建設，提高國庫公共服務水平，配合深化轄內財稅改革，拓展國庫服務范圍，切實加強國庫內控管理，以“零差錯”為目標提高國庫核算質量，有效履行國庫會計核算職能。
    (三)加強人民幣管理力度。建立縣域小額貨幣供應長效機制，推進“硬幣應急供應機制”建設，加大反假宣傳力度，推進反假工作站有效運行，積極配合公安機關打擊假幣專項行動，進一步完善反洗錢工作協(xié)調機制，形成打擊洗錢犯罪合力。
    四、加大征信宣傳力度，進一步提高征信應用價值，創(chuàng)造良好的社會信用環(huán)境。
    (一)不斷優(yōu)化社會信用環(huán)境。通過進社區(qū)，設立宣傳欄等多種方式，利用報紙、電視、網(wǎng)絡等多種媒介，做好面向社會公眾的征信及相關金融知識的宣傳，積極組織征信管理培訓班，加強對商業(yè)銀行的指導，充分調動商業(yè)銀行開展征信宣傳工作的主動性，繼續(xù)深化中小企業(yè)信用體系建設，擴大非銀行信息采集范圍，有效探索農戶信用評級工作，持續(xù)推動農村信用環(huán)境建設。
    (二)提升征信系統(tǒng)服務和應用水平。進一步加強企業(yè)、個人兩大征信系統(tǒng)建設、擴大個人信用報告的應用，有效發(fā)揮個人信用報告在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用，加強對企業(yè)信用評級機構的管理，積極探索企業(yè)信用評級成果的應用轉化工作，通過信用評級，提高企業(yè)的競爭和融資能力，更好地發(fā)揮人民銀行征信工作在社會經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用。
    五、堅持外匯管理與服務相結合，優(yōu)化涉外金融服務，促進地方外向型經(jīng)濟全面發(fā)展。
    司法行政上半年工作總結及下半年工作思路篇十一
    近一年來，學校工會在市、鎮(zhèn)兩級教育工會的統(tǒng)一領導下，在學校黨支部和行政的大力支持下，堅持學習和貫徹《工會法》，堅持以宜都市教育工會第三屆教職工代表大會的主要精神為指導，認真履行工會工作的四大職能，“以全面維護教職工合法權益、大力推進民主管理，充分發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用”為工作重點，使全體教職工進一步增強了主人翁的地位意識，對工會工作的支持、信任和滿意度空前提高，因而使學校工會工作有聲有色，形成了“全員工作熱情高，崗位創(chuàng)優(yōu)意識濃，教工活動參與廣、貧困職工有人幫”的可喜局面?，F(xiàn)將本年度學校工會工作的主要做法和取得的成績總結如下：
    一、大力推進民主管理，堅持推行校務公開。
    近幾年來，我校堅持和強化了教代會制度，努力提高了教代會質量，切實體現(xiàn)和發(fā)揮了民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的職能作用。我校堅持每學年初召開一次大型的教職工代表大會，參與代表占總職工人數(shù)的35%。會議的主要任務是討論、醞釀學校各項管理制度、方案的修訂和補充，充分體現(xiàn)了集思廣益、共商大計。在會議召開前，由學校工會印發(fā)修訂草案的征求意見表，通過全體代表廣泛收集群眾意見和建議，然后由各部門代表將群眾意見歸納綜合后反饋到教代會，提交大會討論，廣泛征求全體代表意見，按照無記名、少數(shù)服從多數(shù)的原則進行民主表決。達到了“公平性、合理性、可行性”的目的，從而極大的調動了全體教職工的工作積極性和凝聚力。
    平時，如遇涉及教職工切身利益的重大決定，如“各級評先、職稱評定、年度考核‘優(yōu)秀’人選、民主評議干部、‘不可比學科’質量評定”等，學校工會將臨時召開教代會代表大會，進行民主表決，并將結果及時公示，接受全員監(jiān)督。
    校務公開，民心所向。我校校務公開制度堅持一貫，受到了全體教職工的擁護和一致好評。我校校務公開體現(xiàn)了“形式多、內容全、質量高”的特點。我校開辟了對外公開專欄和內部公開園地兩大公開陣地;公開形式主要是以定期“公開專欄、教職工大會，臨時公示”相結合;公開內容則重點體現(xiàn)了社會、家長和本校教職工密切關注、普遍關心的重點、熱點問題。學校內部則重點突出公開了“管理制度、年度考核、評先表模、職稱晉升、基建招標、門店奪標、財務收支、大型采購、目標評價、期末獎懲”等及時公開。為此充分增強了學校管理工作的透明度，消除了教職工的疑慮，受到了教職工的普遍歡迎。
    本年度末，我校組織了對學校工會工作的綜合民主測評，教職工對工會各項工作的“滿意率”達90%以上。
    二、師德教育，常抓不懈;立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)。
    我校工會堅持以學校黨支部、行政密切配合。今年6月，根據(jù)市教育工會轉發(fā)省教工會《關于開展“樹師表形象，創(chuàng)文明校風，為全面建設小康社會作貢獻”活動》的有關精神，我校通過召開全體教職工大會，全面宣傳和貫徹了關于在全體教職工中開展“樹、創(chuàng)、獻”活動的重大意義，制定了切實可行的活動方案，明確了活動內容，由學校黨支部和工會牽頭，精心組織實施。其具體做法是：
    一是明確活動內容和目的。在活動中教育全體教師提高自身素質，樹立師表形象，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，按照“三個面向”和“三個代表”重要思想的要求，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德和為人民的教育事業(yè)無私奉獻的精神;在實際工作中不斷提高教師素質，塑造高尚的師德形象;業(yè)務上勤奮學習、勇于探索、大膽嘗試、精心實踐，不斷提高“三育人”的能力和水平，力爭在本職工作中作出突出貢獻。
    二是務必將活動形式及活動效果落到實處。在活動中，我校以年級組為活動小組，在全體教職工中開展“師德形象好、教風作風優(yōu)、育人貢獻大”的“三比”活動，開展了“學先進、樹身邊典型”的先進帶頭示范作用?；顒咏Y束后，學校工會統(tǒng)一組織進行了評選表彰，我校譚德珍、楊曉聞、裴成蓉等10名教師被評為全校先進個人。其中譚德珍老師被一致推薦到市級表彰。同時，他們的先進事跡在學校教師大會進行了交流，為全體教職工樹立了身邊的學習榜樣。
    今年4月，按照市教育局、教育工會關于開展“保持先進，為人師表”師德教育月活動的通知要求，我校精心制定了“師德教育月”活動方案。通過學校黨支部、工會按照方案組織全程實施、分步落實，收到了顯著的工作實效。主要表現(xiàn)在：一是要求全體教師對照“師德規(guī)范”和“六條禁令”開展自查自糾、自我檢查、互相幫助、共同提高;二是扎實開展了“五個一”活動。其重點是每個教師必須幫扶一名“留守子女”或貧困生的關愛活動，并建立了“幫扶檔案”;三是開展了“評先進、樹榜樣”活動。通過活動總結評比，評選了譚德珍、江斌等校園十大師德標兵，從而在教職工中取到了激勵作用。
    我校在進行師德教育的同時，為了落實在具體行動中，今年我校在教工中開展了多次“獻愛心、扶貧濟困”的活動，全體教師踴躍參與，充分體現(xiàn)了教師的高貴品質和“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德。其中：市特?！胺鰵堉鷼垺本杩钋в嘣?，蘭鳳嶺村的意外傷亡事故捐款千余元，為深患重癥的大學生艾為捐款千余元。在第二批黨員先進性教育活動中，每個黨員幫扶一名貧困戶和危房戶，人均捐款捐物100元。
    三、堅持開展文體活動，豐富教工業(yè)余生活。
    我?，F(xiàn)有教工100余人。其中中青年教師占80%，女教師占40%。為了盡可能滿足教工業(yè)余活動的需求，學校工會與黨政積極配合，擠出適當活動經(jīng)費，堅持常年開展工會活動。我校先后組建了教工藍球隊、教工樂隊、女教工健身舞蹈隊，經(jīng)常開展球類、卡拉ok、舞蹈等文藝晚會，日常工會活動紅紅火火、有聲有色。極大的豐富了教職工的文化生活，精神面貌煥然一新。
    司法行政上半年工作總結及下半年工作思路篇十二
    一是織密涉軍維穩(wěn)“防護網(wǎng)絡”。堅持“尊重歷史、分類處置、因地制宜、上下聯(lián)動”工作思路，以健全退役士兵服務機構建設為抓手，做到一手抓政策落實、源頭化解，一手抓教育引導、依法處置，確保實現(xiàn)“五不”工作目標。二是筑牢雙擁示范“先鋒陣地”。完善系統(tǒng)設計和平臺重整，發(fā)揚擁軍優(yōu)屬擁政愛民的政治優(yōu)勢，會同省武警總隊、凱旋街道在雙菱路打造雙擁文化一條街。三是做強防災減災“應急保障”。出臺《江干區(qū)自然災害應急預案》。結合國際、國家防災減災日等重要節(jié)點，聯(lián)動社會組織開展系列宣傳活動。指導4家社區(qū)分別創(chuàng)建國家級、省級綜合減災示范社區(qū)。以全國殯葬綜合改革試點為有利契機，開展殯葬體系建設研究。
    與此同時，持續(xù)提升婚姻登記、流浪乞討、地名文化等專項社會事務有序規(guī)范發(fā)展水平。
    司法行政上半年工作總結及下半年工作思路篇十三
    根據(jù)市司法局的工作部署，結合***鄉(xiāng)的工作實際，在司法所收編的第一年，我們以創(chuàng)新務實的工作姿態(tài)，認真
    學習
    黨的“十六大”和“十六屆五中全會”精神，按照“執(zhí)法為民”的要求，認真實踐依法治國的方略，創(chuàng)新普法與依法治理工作，拓展和規(guī)范法律服務，夯實基層基礎，加強隊伍建設，堅持執(zhí)法為民的思想，牢固樹立正確的執(zhí)法觀念和服務觀念，切實改進工作作風，做到觀念上有新轉變，思想上有新飛躍，思路上有新調整，工作上有新突破，在提高工作水平，提升干部形象上有新發(fā)展，更好地為地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定服務?，F(xiàn)將2006年上半年全鄉(xiāng)司法行政各項工作開展情況總結如下：
    今年是司法所收編的第一年，高標準、高質量、高起點建好司法所是我們的工作重點之一，司法所現(xiàn)有編制2人。
    為了逐步實現(xiàn)司法所的.規(guī)范化管理，我們制定了下列規(guī)章制度：1、司法所工作職責。2、司法所應遵守的原則和工作要求。3、司法所工作制度。4、兩勞安置幫教管理規(guī)定。5、例會制度。6、司法所長的工作職責。7、檔案管理工作制度。8、人民調解工作管理辦法。
    上述規(guī)章制度均已懸掛上墻，起到了提高司法所的知名度，宣傳了司法所的工作職能，樹立司法所形象的重要作用。
    半年來，鄉(xiāng)司法所建立健全了包含鄉(xiāng)人民調解委員會的11個調委會，人員進行調整充實。經(jīng)調整后，1個鄉(xiāng)級人民調解委員會調解成員10人，10個村級人民調解委員會，調解成員30人。在4月20日，我們利用鄉(xiāng)政府工作會議之機，召集組織了全鄉(xiāng)10個基層調委會共30名調解成員集中進行了業(yè)務培訓，通過培訓，使我鄉(xiāng)人民調解員提升了自身素質，業(yè)務知識和實際操作能力有了很大的提高，充分發(fā)揮了人民調解組織在社會治安綜合治理方面的重要作用。半年來，我鄉(xiāng)人民調解委員會充分發(fā)揮其職能作用，在鞏固去年的
    成績
    后，多次深入各村、組排查調處各類矛盾糾紛16件，其中：土地糾紛3件，調成3件；婚姻糾紛6件，調成6件；鄰里糾紛4件，調成4件；
    其他
    糾紛3件，調成3件，調處成功率100。
    抓好兩勞安置幫教工作組織是保證，制度是規(guī)范。在組織健全的基礎上，我們建立了兩勞安置幫教工作管理規(guī)定并懸掛上墻。管理規(guī)定的主要內容有：（1）兩勞安置幫教工作管理規(guī)定（2）銜接制度（3）重點幫教制度（4）例會制度（5）匯報制度（6）檔案制度。
    兩勞安置幫教工作是維護地區(qū)穩(wěn)定，維護社會治安，防止釋放人員重新犯罪，給社會重新造成危害的重要日常工作。目前全鄉(xiāng)范圍內共有刑釋解教人員8名，其中：鳳鳴村3名，李維村2名，前劉村2名，鹽鍋村1名。在各村幫教領導小組的指導下，對每一個幫教對象成立了幫教小組，做他們的思想工作，想盡一切辦法幫他們解決這樣那樣的困難，經(jīng)過各個幫教小組耐心細致的工作，很好的完成了幫教工作任務，為維護我鄉(xiāng)的穩(wěn)定和創(chuàng)建“平安鄉(xiāng)”做出了重大貢獻。目前，我鄉(xiāng)8名安置幫教對象（含新回歸1名）均已得到妥善安置，無重新犯罪跡象，今年我鄉(xiāng)共解除了3名安置幫教人員。
    普法和法宣工作是司法所日常工作的重要組成部分，主動協(xié)調鄉(xiāng)政府各職能部門，做好經(jīng)常性和階段性普法和法宣工作是我們的責任。
    今年我們配合計生辦、民政辦、綜治辦、土地建設辦宣傳各項法律四次，宣傳的法律有：《人口和計劃生育法》、《土地法》、《婚姻法》、《交通法規(guī)》等。宣傳的主要形式有：張貼法宣標語、出動宣傳廣播車、懸掛橫幅、下發(fā)法宣材料、制作法宣板報等。據(jù)不完全統(tǒng)計，接受宣傳的人數(shù)在5000人以上。
    上半年，我們對在校學生進行了以預防青少年犯罪為主題的法制宣講活動3次，受教育師生達600余人次，收到了很好的效果。
    法制宣傳教育工作是一件經(jīng)常性的日常工作，通過法制宣傳教育，使全體干部和廣大群眾知法、懂法、守法和利用法律維護自己合法權益的能力。
    一是思想仍比較保守。造成司法所工作開展與我市先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所相比仍存在較大差距，仍待進一步解放思想。
    二是資金匱乏。司法行政事業(yè)的發(fā)展需要資金支持，現(xiàn)在普法、法律援助等工作的開展急需資金支持。
    三是辦公環(huán)境仍待優(yōu)化。司法所的辦公環(huán)境半年來有一定改觀，但距離工作要求仍存在差距，仍待優(yōu)化。
    總之，在今后的工作中，我們一定進一步加強學習，在學習的深度和廣度上下功夫，大膽創(chuàng)新，在靈活多樣地開展好工作上下功夫，把我所的工作推上一個新臺階。
    司法行政上半年工作總結及下半年工作思路篇十四
    一是品牌建設更加有力。制定江干區(qū)社會組織參與社會治理規(guī)范提升工程實施方案，助力打造“楓橋經(jīng)驗”中心城區(qū)江干樣板。重點打造樞紐型、支持型社會組織品牌，目前全區(qū)覆蓋率達25%。4家社會組織申報品牌社會組織。目前申報3a及以上等級的社會組織共9家，4家社會組織申報品牌社會組織。二是公益創(chuàng)投更加規(guī)范。正式出臺《公益創(chuàng)投項目管理辦法》，征集社會組織、企事業(yè)單位和個人申報的項目168個，最終入選49個，資金總額324萬元。主要服務領域涵蓋福利慈善、社區(qū)融合、社區(qū)治理、公益服務等方面。三是培訓管理更加科學。依托第三方專業(yè)機構制定社會組織年度培訓計劃，涉及品牌建設、思維能力提升等各方面。目前已開展小組培訓1場。
    司法行政上半年工作總結及下半年工作思路篇十五
    (一)深入開展“轉變作風，改善發(fā)展環(huán)境”建設年活動。一是加強組織領導，靠實工作責任。制定下發(fā)了《關于深入開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動實施方案》，成立了作風建設年活動領導小組，明確了活動目標、重點任務、工作措施，強化了組織領導，靠實了工作責任。二是加強學習，提高思想認識。突出學習內容，重點組織學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、省市縣主要領導關于作風建設年活動的講話精神和甘肅省政府“十不準”規(guī)定。深入開展“兩學一做”學習教育活動，進一步提高思想認識。三是深化認識，認真對標查找梳理問題。按照縣委統(tǒng)一要求，局班子領導及全體干部職工認真對照習近平總書記關于加強作風建設的重要指示和新華社文章列舉的形式主義、官僚主義10種新表現(xiàn)，通過自己找、上級點、談心談話等方式，深入查找學風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風方面的問題。對照查找出的問題，班子專門召開會議進行了分析研究，對班子存在的問題，班子成員根據(jù)共性和個性問題逐一進行了認領，建立了整改臺賬，并在臺賬中明確細化了整改措施和整改時限。
    (二)強化工作措施，落實工作目標任務。一是建立臨澤縣司法行政系統(tǒng)干部例會制度，每月召開一次全縣司法行政系統(tǒng)干部例會，聽取各基層司法所和業(yè)務股室當月工作落實情況的匯報和下一個月工作的打算，分析研究在法治文化示范點建設及公共法律服務等工作中存在的重點和難點問題，制定工作計劃和推進措施，保證了各項工作有序推進。二是細化分解任務，層層抓好落實。對照2020年司法行政工作目標任務清單，將各項工作進行了細化分解，由分管領導具體負責，股室負責人全力配合，各基層司法所狠抓落實。三是突出工作重點，強化經(jīng)費保障。圍繞重點工作，縣司法局對鎮(zhèn)村法律服務實體平臺建設和法治文化示范點建設，在設施設備配置、陣地建設、資金保障等方面都給予了大力支持，為各項工作順利開展提供了有效物質保障。四是加強督導檢查。按照《局機關領導聯(lián)系指導基層司法所工作制度》，每月定期對基層司法所工作進展情況進行督查，實地查看司法所規(guī)范化建設、公共法律服務實體平臺建設及法治示范點創(chuàng)建工作進展情況，指出存在的問題，加快工作進度，保證了各項工作安排部署及檢查指導落實到位。
    (三)落實工作責任制，提高干部隊伍素質。一是加強支部黨建工作。認真落實支部三會一課制度，月末周五黨員固定活動日制度，通過學習黨章黨規(guī)知識，外出觀摩學習，接受警示教育，開展法制文學作品的創(chuàng)作、心得交流、理論研討形式進一步提升黨員干部隊伍整體素質穩(wěn)步發(fā)展。二是全面落實黨風廉政建設責任制。強化監(jiān)督制約，努力推進反腐倡廉建設，制定了年度黨建工作和黨風廉政建設工作總結，嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強意識形態(tài)領域工作的領導和工作指導，落實黨風廉政建設“一崗雙責”。通過加強黨員干部廉潔自律教育，強化局機關廉政風險防范管理工作規(guī)范化、制度化建設，大力加強廉政文化建設，培育黨員干部的宗旨意識、依法行政意識和廉潔自律意識，提升了黨員干部隊伍為民服務意識。三是加強司法行政機關精神文明建設。積極投入資金更新更換圖板和公開欄內容，加大對典型和模范先進人物的學習宣傳活動，營造了司法行政機關良好文化氛圍。上半年，在各級媒體對外宣傳刊登信息146篇。四是扎實開展精準扶貧和鄉(xiāng)村振興工作。認真開展對貧困戶的入戶走訪工作，宣傳相關政策落實，制定完善“一戶一策”精準脫貧計劃。按照下派鄉(xiāng)村振興工作隊的要求，制定了鄉(xiāng)村振興工作隊工作計劃，每周由分管領導帶隊定期到白寨村開展工作，聯(lián)系村建立法治文化廣場1處，開展法制講座2次，幫助村上化解矛盾糾紛7件，幫辦實事21件次，確保了聯(lián)系村鄉(xiāng)村振興工作穩(wěn)步推進。
    司法行政上半年工作總結及下半年工作思路篇十六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    2022年上半年，街道以品質為內在動力，堅持目標不減、標準不降、精神不松，在做好疫情防控工作的同時，認真落實各項工作部署，現(xiàn)將上半年主要工作匯報如下：
    規(guī)上服務業(yè)營業(yè)收入同比增長9.99%。催生產(chǎn)業(yè)新動能。布局新業(yè)態(tài)，蠡園·鹽谷引育×區(qū)首家直播電商規(guī)上企業(yè)。
    加快項目招引，目前已完成2個，半年度預計入庫3個；
    推動少年路項目終止收購。強企業(yè)服務，以直通車為路徑，累計化解企業(yè)難題×余個，通過紅色服務小隊等機制做強“一企一策”工作法，優(yōu)化營商環(huán)境，報送營商環(huán)境改革項目1個。
    （二）塑造街域“秀氣”。建立“飽和式”的市容秩序精細管控，在各主干道上設立由“1名執(zhí)法隊員-3名協(xié)管員-10至20名第三方保序員”組成的市容管理隊，借助智慧城管數(shù)字平臺進行“靶向”整改，實現(xiàn)市容秩序“時控時新”。形成“全方位”的城市精細保潔。引入“溫暖×”第三方保潔公司，從頻次、力度、廣度三個方面提升保潔力度，使道路清掃升級為“城市家具”的全面保潔。進行“有溫度”的宣傳講解。開展“紅馬甲走街頭”的志愿者文明勸導，拍攝《ד曉禮”》系列的文明宣傳短視頻，在轄區(qū)電子屏、公交站臺滾動播放，二季度文明典范城市創(chuàng)建測評在全市取得良好名次。
    （三）強化社會“和氣”。以數(shù)智加強基層治理貫通，全面深化訴源治理，信訪積案在5月底率先全部動態(tài)清零。對“月河印巷”、“多彩城”群體性糾紛涉穩(wěn)事項組織專門力量推動化解工作。以專項加強薄弱環(huán)節(jié)治理。針對社會治安管理掛牌整治，開展“×”系列掃樓行動，完善底冊。以除險保安為導向，對轄區(qū)400多處明顯隱患房屋分類造冊，將54個小區(qū)列入綜合整治。豐富反詐宣傳手段，發(fā)案率同比下降9.21%，萬人均發(fā)案同比下降0.9%。以要素加強應急基層基礎。新增在編1人，配置執(zhí)法車輛1臺，提升軟硬件×。截至目前共辦案10起，×大廈、×大廈、×西區(qū)3處經(jīng)區(qū)消防大隊復查后通過驗收，×大廈完成整改。
    （四）增進民生“福氣”。嚴密有序防疫。科學及時處置了×區(qū)“3.16疫情”，有效阻斷了疫情傳播。多點推動疫苗接種，60周歲以上人群全程接種率達到98.26%，位列×區(qū)第一。全面落實×碼工作，掃碼率始終位列×區(qū)前列。精準細致服務。高效保質完成各項社會保障和關心關愛工作，強化構建和諧穩(wěn)定勞動關系，成功引進0-3歲托育機構1家。品質文化供給。完成街道5個“15分鐘品質文化生活圈”的打造，升級范湖草堂智慧書房，舉辦線上讀書活動、“×印象·文保靚拍”攝影比賽等全民文化藝術活動，進一步濃厚了轄區(qū)文化氛圍。
    以文化新業(yè)態(tài)為導向，挖掘傳統(tǒng)底蘊，吸引優(yōu)質民間資本入駐。攻堅招引。緊盯優(yōu)質國有企業(yè)，主動對接×、×等主平臺資源，抓好長三角生態(tài)有限公司謀劃項目投資。重點以道路×等為支撐，力爭入庫5億以上項目1個，儲備投資量不少于10億。圍繞都市廣場等存量空間，爭取落地重點龍頭企業(yè)。
    （二）升級精細管理蝶變新風尚。疏通毛細血管。細化背街小巷再提升、主干道常態(tài)化保持的工作法則，以考促督等方式，實現(xiàn)全域基本達到精細化管理標準。建立綜合管理。從馬路保潔保序向道路、樓宇、居民區(qū)、品質商業(yè)街等不同場景延伸，在全區(qū)試點推廣樓道堆物化解新模式，為城區(qū)面貌提升夯實基礎。放大科技賦能。上線“×碼”，以數(shù)字化媒介嵌入網(wǎng)格，共創(chuàng)有靚度、有高度、有溫度的魅力城區(qū)，形成全民共管全域網(wǎng)格管理模式。
    （三）把握核心環(huán)節(jié)筑牢大平安。統(tǒng)籌資源效應。成立“金融反詐聯(lián)盟”，積極推進全民反詐防騙專項行動、專職網(wǎng)格員隊伍能力提升工程、“三治融合”進金融服務3項“除險保安”領辦項目的落實。發(fā)揮隊伍能效。加快綜合性應急救援隊伍的組建，強化制度和設施×，提升轄區(qū)應急救援能力。堅持隱患銷號。實質性化解多彩城等難題，全力護航黨的二十大。細化工作措施，做好×大廈、×東區(qū)等3個新掛牌單位的消防安全整治工作，爭取年底前完成摘牌。
    （四）增進民生福祉繪就新圖景。提升精密智控。進一步推動18周歲以上人群疫苗加強針的接種以及80周歲以上老年人新冠疫苗的接種，完善“15分鐘核酸采樣服務圈”。用活各項政策。落實民生保障和精準幫扶項目，提升街道居家養(yǎng)老服務中心能級。打造退役軍人特色服務品牌，努力爭創(chuàng)“省級楓橋式服務站”。凝聚文化合力。推進厚德書屋省級文化驛站創(chuàng)建掛牌。持續(xù)放大中心城市品質效應，舉辦系列文化活動，凝聚文化軟實力。
    （五）著力強根固基引領新征程。創(chuàng)新陣地×。×社區(qū)和×社區(qū)黨群服務中心以合署辦公模式新建陣地，今年年底將完成新場所×，提檔升級服務。打造街道品牌。
    積極落實區(qū)第十次黨代會報告中提出的“×城復興計劃”，6月底將啟動“×流霞”系列活動，讓“精神富足”成為“共同富?！弊盍恋咨?。鍛造過硬隊伍。立足街道多支隊伍特點，以制度和考核模式進一步提升整體精神氣，夯實破難攻堅基礎，確保少年路按時開街。
    司法行政上半年工作總結及下半年工作思路篇十七
    一是實現(xiàn)“一流社區(qū)”建設新跨越。完善區(qū)級頂層設計，制定下發(fā)《江干區(qū)共生型“一流社區(qū)”指標體系》。擬于9月底前分批完成4個社區(qū)“一流社區(qū)”打造工作，帶動16個社區(qū)工作明顯提升，形成協(xié)同互動型、居民自治型、公共服務型、品牌帶動型等四大類標準化模板。做好聯(lián)合社區(qū)建設的宣傳推廣，為順利通過省級社區(qū)治理和服務創(chuàng)新實驗區(qū)終期評估營造良好氛圍。二是完善社會組織參與基層治理新模式。以深化公益創(chuàng)投機制為抓手，探索建立“社會組織+項目”機制，打造5a級社會組織3家以上。完成樞紐型支持型社會組織在社區(qū)覆蓋率達到70%以上。組織大型社會組織聚善節(jié)活動，多渠道深入拓展社會組織有序參與基層社會治理途徑。三是開拓“精準幫扶”格局新內涵。一方面，修訂出臺《江干區(qū)臨時救助實施細則》，將重病、外籍居民、外來務工人員等納入“救急難”應急救助范圍，實現(xiàn)困難家庭政策受益事前、事中、事后全覆蓋。另一方面，探索社會參與機制。通過招標方式聯(lián)動社會組織參與家境調查，確保新申請和到期復核的社會救助家庭入戶覆蓋率分別達到100%和30%以上。
    司法行政上半年工作總結及下半年工作思路篇十八
    201x年，**街道總工會按照黨的、xx屆會議精神及黨的群團工作會議精神，認真貫徹落實上級工會的工作要求，圍繞服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依法維權為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進工會工作，全面提升“五型”工會建設成效，團結帶領廣大職工為建設美好做出新貢獻。
    一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟發(fā)展。
    1、深化立功競賽提質增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題，深化“五水共治”等重點工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽，201x年**公司及街道支援重點工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點開展“三為”主題勞動競賽活動，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創(chuàng)新方法載體，擴大覆蓋面。
    2、深化職工技能素質提升。進一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡的職工技能培訓教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學”上門活動。例如**社區(qū)的“一小時課堂”活動讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課，每節(jié)課控制在60分鐘以內，不影響和擠占員工工作、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設計內容，受到了企業(yè)職工的好評，內容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓、法律知識、心理輔導、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導情緒，化解家庭危機提供良好的培訓。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓班，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。1—11月，三級網(wǎng)絡教育基地共舉辦各類職工免費培訓五期，近200名職工參加了培訓。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。
    3、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務水平。共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應急處置技能比武活動;緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外，新材料有限公司，石化有限公司，高分子科技有限公司參加了**市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎知識、油桶滅火、氣體泄漏應急處置、化學品中毒傷員現(xiàn)場救護、管道泄漏應急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目。石化有限公司榮獲第三名。
    二、扎實推進法治工會建設，保社會和諧穩(wěn)定。
    1、開展了法治理論專題教育活動。按照《**區(qū)工會系統(tǒng)201x年工會普法工作計劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進社會主義法治宣傳主題教育，以“xx普法宣傳月”、“勞動法治宣傳周”為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺學法、遇事找法，依法表達訴求和維護權益。
    2、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進一步拓展，一年來勞動爭議調處機制進一步完善，覆蓋面進一步擴大，目前轄區(qū)內由企業(yè)勞動爭議調處組織190家，有調處員190名。201x年街道、企業(yè)共調處勞動糾紛27起，共接待職工信訪27件，成功調處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工120名，涉案金額1329770元。調出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務工人員情況調查，共調查訪問了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬人次。
    3、繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度。201x年，主要以、兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《**市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
    三、全面推進職工服務普惠化，努力改善民生質量。
    1、企業(yè)幫困基金建設不斷完善。街道總工會一直大力推進規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應。目前已有217家企業(yè)建立了內部幫困基金，基金組建占97.3%，基金總額達到587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類困難補助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元，救助對象38人。
    2、進一步發(fā)揮職工服務中心(站)服務功能。201x年，我們進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務等職能，使街道職工服務中心成為綜合性的服務中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實際先進服務中心。今年服務中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務箱和近6萬元體育用品免費費贈送到各個企業(yè)職工服務點，不斷延伸職工服務點的觸角和內容。
    四、大力繁榮職工文化建設，豐富其精神文化需要。
    1、廣泛開展主題教育實踐活動。深化“中國夢.勞動美”、以此為主題，舉辦了“最美職工”評選活動，共評出“最美職工”10名，并在慶?！?.1”文藝晚會上進行了表彰。
    2、組織開展了豐富多彩的文體活動。201x年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬山、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進了企業(yè)文化的建設。
    3、加強企業(yè)文化陣地的硬件設施建設。201x年，街道總工會共投入資金近6萬元，用于企業(yè)文體設施、設備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會投入資金50多萬元，建設職工活動中心，其中**公司共計投入資金41萬元。
    4、加強企業(yè)基層工會新聞宣傳工作。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細則》，對基層工會工作人員的信息報道按照任務完成數(shù)的多少予以不同的獎勵，促進企業(yè)工會對工會工作的宣傳，引起廣大職工對工會工作的重視和關心。積極響應市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動，號召廣大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺。
    司法行政上半年工作總結及下半年工作思路篇十九
    鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在區(qū)總工會的幫助、指導下，創(chuàng)新機制，踏實工作，現(xiàn)將20xx年上半年主要工作匯報如下：
    深入開展建功立業(yè)活動。圍繞實現(xiàn)科學發(fā)展這一目標，引導廣大職工積極投身于全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設，在保增長、保民生、保穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用。認真組織開展職工節(jié)能減排活動，組織轄區(qū)內企業(yè)號召全體職工積極參與活動，并取得了良好效果。
    一、認真做好“五一”勞動節(jié)系列工作。
    一是，組織申報市、區(qū)級各項表彰。二是，組織勞模到區(qū)醫(yī)院進行健康查體。三是，組織職工參加區(qū)兵乓球比賽。
    二、認真做好相關安全生產(chǎn)工作。
    堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以“弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理”為主題，以“安康杯”競賽活動為載體，以簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同為保障，扎實開展“安全生產(chǎn)基層基礎提升年”活動，吸引更多的企事業(yè)、機關單位和職工參加到活動中來，不斷增強廣大職工的安全健康意識和技能素質，在發(fā)動群眾搞好安全隱患排查、組織職工反“三違”(違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律)、維護社會和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮職工和工會的積極作用。
    三、扎實推進維權工作。
    堅持以職工為本，突出工會維權職能，主動依法科學維護職工合法權益。深入開展“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，同時積極規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商、集體合同簽訂和基層工會規(guī)范化建設等工作。
    四、認真做好職工服務中心網(wǎng)絡建設。
    規(guī)模以上企業(yè)做到有服務場所、有服務中心牌子、有工作人員、有管理制度、有服務項目。
    五、認真做好中小企業(yè)心理咨詢疏導員培訓工作。
    為了更好地為企業(yè)職工提供心理咨詢服務，維護職工心理健康，6月上旬，組織培訓心理咨詢疏導員7名。通過培訓，幫助心理疏導員初步掌握了職工心理健康疏導知識、技巧及科學的職場減壓排壓方法。
    六、認真做好設立車間流動書箱工作。
    為了更好地服務基層、服務職工，進一步提升職工素質，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供更好的智力支持和精神動力，在鎮(zhèn)內5個中小企業(yè)設立了車間流動書箱。
    七、認真做好困難職工幫扶工作。
    一是，組織6名志愿者，按照“3+1”的模式(即3個志愿者幫扶1名大學生)對在校困難職工家庭大學生進行助學幫扶。
    二是，為20xx年“陽光工程”培訓的職工建立困難職工檔案。
    一是，進一步加強基層工會組織的規(guī)范化建設;。
    二是，認真做好基層工會組建、工資集體協(xié)商等工作;。
    五是，努力完成工會報刊征訂、事業(yè)單位工會經(jīng)費收繳和職工互助補充保險續(xù)辦等任務。
    司法行政上半年工作總結及下半年工作思路篇二十
    按照區(qū)總工會xx年工作要點的總體要求，在街黨工委的領導下，我們緊密結合自身工作實際，深入貫徹落實“建設大學校，百家企業(yè)在行動”活動，積極推進非公企業(yè)建會建制、工資集體協(xié)商、集體合同等工作，在努力加強基層工會組織建設等方面取得了一定成績，比較好的完成了區(qū)總工會和街黨工委交辦的各項工作任務。
    1、為深入落實“建設大學校，百家企業(yè)在行動”活動主題的內容，街領導高度重視，認真做好活動計劃安排，積極動員組織轄區(qū)建會非公企業(yè)踴躍參加到活動中來，召開了5個重點企業(yè)的領導、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議，圍繞如何落實好活動主題，開展了積極深入的研討。大家集思廣益，暢所欲言，想實招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內容豐富，突出企業(yè)特色的主題活動，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情，取得了一定的成績;楚云天餐飲有限公司以"學習專業(yè)知識，增長專業(yè)技能，提高企業(yè)效益，促進企業(yè)發(fā)展”為主題，召開了創(chuàng)新技術展交流會;金旭物業(yè)管理服務有限公司以“加強企業(yè)隊伍建設，使企業(yè)更強、更高、更快發(fā)展”為主題開展最佳服務員工和最佳傳菜員評比活動，激發(fā)職工崗位立功;匯高花園酒店開展“比、學、趕、幫、超”競賽，提高了廣大員工整體素質和科學管理水平;卓遠天澤公司、好收成商貿公司在活動中成績顯著，我們對照區(qū)總工會關于評選“建設大學校，百家企業(yè)在行動”活動中各類先進的通知要求，推薦卓遠天澤公司以“最具活力的工會組織”、好收成商貿公司以“最具特色的主題活動”上報區(qū)總工會參評。
    2、開展“工會全覆蓋社區(qū)”工作，按照區(qū)總工會關于“積極推進基層組織建設和發(fā)展會員工作”的要求，進一步推進“工會全覆蓋社區(qū)”工作。街工會進行認真調研擬在府湖里社區(qū)、照湖里社區(qū)開展此項工作。通過努力目前府湖里社區(qū)已完成社區(qū)建會覆蓋任務。建會17家發(fā)展會135名。
    3、認真落實“強基建制”工作要求，積極推動建會建制工作。按照區(qū)總工會安排部署，繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會工作，經(jīng)過努力完成20家非公企業(yè)建會建制工作,發(fā)展企業(yè)會員485人。在推動建會的同時，同時有68家完成《集體合同》《集體工資協(xié)議》《女職工專項保護合同》的簽訂工作，超額完成區(qū)總工會給我街下達的任務數(shù)。并有44家建會企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿意度測評工作，完成了區(qū)總工會的參評比例要求，我們還逐一走訪建會企業(yè)，積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會企業(yè)完成了工會法人的登記工作，還有2家企業(yè)在進行中。
    4、按照區(qū)總工會的要求，在職工中開展“建設新濱海、共鑄新輝煌”和“全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識競賽”職工讀書競賽活動，街總工會認真做好活動安排，精心組織、走訪社區(qū)建會企業(yè)廣泛發(fā)動干部、職工、群眾積極參加到活動中來，有150余人參加了讀書答卷競賽。
    5、在企業(yè)職工中廣泛開展“爭創(chuàng)一流工作、一流管理、一流服務、一流效益和在機制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面做出貢獻”職工競賽活動。通過活動進一步激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和主人翁的責任感。通過企業(yè)申報，社區(qū)和街道總工會逐級評選，并報區(qū)總工會審核，廣康醫(yī)院工會主席田桂瑛被評為xx年度區(qū)級“五一”勞動獎章先進個人。
    6、繼續(xù)推動“職工書屋”建設。為充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，切實保障職工群眾的文化權益，我們在以建立“職工書屋”2個示范點的基礎上，進一步深入開展“職工書屋”建設，再次推出示范社區(qū)，加強完善“職工書屋”建設。藏書量已達3000余冊、報刊10種、電子音像制品100張、聯(lián)網(wǎng)電腦21臺，極大方便了社區(qū)職工群眾讀書學習。
    7、按照區(qū)總工會，落實“兩個普遍”百日集中行動工作的總體要求，街黨工委領導高度重視，行動迅速，結合單位工作實際，認真制定具體實施方案，明確工作任務、普查對象、內容、方法、步驟，采取有力措施，還建立了在黨委領導下、工會力推、黨辦、宣傳、團委、婦聯(lián)及社區(qū)積極參與的工作組，并對社區(qū)工會主席和工作組成員，進行了專項工作的培訓，要求將區(qū)總工會提供的數(shù)據(jù)庫用好用足，逐一核實。做到實事求是，嚴謹細致，橫到邊、縱到底，邊普查、邊建會、邊調研，以確保任務的圓滿完成。
    8、做好困難職工幫扶工作。在xx年春節(jié)期間，街道總工會幫扶了非公企業(yè)和社區(qū)會員9名困難職工，為困難職工送去了溫暖。
    xx年是全面貫徹落實“兩個普遍”推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關系的重要一年，我們要以“科學發(fā)展觀”為指導，認真學習黨的xx屆五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神，深入貫徹落實區(qū)總工會和街黨工委部署的各項工作任務，努力提高工會工作建設科學化水平，團結動員廣大職工在新的一年里，開拓新思路，研究新辦法，采取新舉措，取得新的成績。
    司法行政上半年工作總結及下半年工作思路篇二十一
    一轉眼，教育局工作一年了，這個時候，正是學校給科室寫總結，科室給市局寫總結，市局給省廳寫總結的時候，我也不能免俗，總結一下，不為誰，只為梳理一下自己一年來的工作內容和工作思路，以便能夠更好地開展來年的工作。
    總體來說，這一年是忙碌的一年，也是畢業(yè)以后從學校向工作崗位過度的關鍵的一年，所以并不會很舒服。很多在學校的想法思路和狀態(tài)應當在工作當中盡快摒棄，取而代之的是盡快適應機關文化和工作節(jié)奏。更多的時候，我是以一個小輩的角色，哪怕在下屬單位的時候，都是以一種學習的姿態(tài)對待周圍的人和事。畢竟，工作不像上學的時候了，這個舞臺不是當年的舞臺了，低調一點肯定是沒有錯的。
    一、主要工作。
    1、完成了“德育工作先進集體和先進個人”的評選工作；
    2、會考巡考；
    1、完成了市人大代表，政協(xié)委員對市局提案的答復工作；
    2、隨科長檢查各縣市區(qū)職業(yè)學?！半p帶頭人培養(yǎng)工程”；
    3、同時會同市就業(yè)服務局相關科室檢查“陽光工程”落實情況。
    4、匯總全市職成教機構信息；
    市委信息室撰寫并上報職業(yè)教育發(fā)展材料；
    組織籌辦職業(yè)學校校長論壇；
    十一月、十二月：
    各職業(yè)學校學生管理工作和“雙帶”工作聯(lián)查。
    1、在一年的工作過程中，自身確實學到了很多東西，并且發(fā)現(xiàn)很多工作的思路和上學時完全不一樣，需要重新鍛煉。相比以前而言，自己更加具有大局觀，考慮問題更加全面了，也較能分清楚各方面的利害關系，更加明朗有些事情怎樣處理，有些話怎樣說，有些人怎樣相處。
    2、多向周圍人學習。此外，我還發(fā)現(xiàn)了在工作中確實有很多人的很多本領值得自己學習，自己懂得太少，需要學的東西太多了。不管是在現(xiàn)在還是在將來，虛懷若谷是沒有錯的，言多必失，說的就是這個道理。少說，多聽多干多做，“對長輩，勿見能”。偷偷學，偷偷練，偷偷長本事。
    3、認識到了人脈的重要性。不地道，不講究的事不要去做。沒譜的事不去做。要懂得怎樣與人相處，怎樣和人溝通，對人要真誠，但更要講究方式方法和策略。
    4、自己一定要多充電。除去暑假報了個在職研究所，平常自己也注重看書，多積累。因為我發(fā)現(xiàn)，工作是一個輸出的過程，如果只有輸出沒有輸入，那么整個人很容易就會被掏空，一直下去，人就會變成了軀殼。平常一定不要放松自己積累的過程，多看新聞，多看有價值的書報，對自己來說絕對是個財富。
    5、分清事和人。公是公，私是私，事是事，人是人。不要混為一談。否則受傷的一定是自己。
    6、不該說的，不該知道的.一定不要知道。事情自己做好就可以了。“到位但不能越位”。知道多了很多時候都是負擔。
    7、不要喝酒。真正的問題往往不用在酒場上解決，真正需要把人家灌多了解決問題的，是匹夫之勇。
    8、多和老朋友聯(lián)系。工作了，才知道人們之間的關系更加復雜了，功利化多了，人性化少了。有時間多想想自己上學的時候的老友吧，只有那個時候的感情才是最最純粹的。
    其實，沒什么期望?；蛟S期望越大失望越大，但是工作不能沒有理想和目標，否則也就失去了動力。我覺得，自己明年的工作的目標是，對待每一件事情都認真，不糊涂，時刻保持清醒頭腦，踏踏實實辦事，老老實實做人。做一個講究的人，一個純粹的人，一個懂事的人，一個修身養(yǎng)性，陶冶情操的人，一個穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)娜?，就可以了?BR>    司法行政上半年工作總結及下半年工作思路篇二十二
    20xx年上半年，市人事局工會工作在市總工會的精心指導下，著力加強機關工會建設，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，開拓創(chuàng)新，銳意進取，積極履行工會職能，充分調動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性，推動了人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展。
    1、加強了工會組織建設，提高工會工作質量。
    三是開展工會信息宣傳工作，收、管、用好工會經(jīng)費，促使工會作用得到更好的發(fā)揮，更好地為人事人才工作大局服務。
    2、扎實組織學習教育，工會會員政治業(yè)務素質不斷提高。
    二是強化電子政務知識學習，提高服務水平和服務質量。在市直單位率先推行電子政務辦公制度，文件、政策、程序、工會動態(tài)全部上網(wǎng)發(fā)布，節(jié)約了行政成本，提高了工作效率，加快了機關建設的電子信息化進程。
    3、開展幫扶活動，發(fā)揮工會作用。
    二是支持中和鎮(zhèn)中藥產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作，幫助山區(qū)農民發(fā)展產(chǎn)業(yè)，脫貧致富;。
    三是做好女職工工作，組織開展檢查，關心女職工身體健康;。
    四是做好老干和關協(xié)工作，以老干支部為單位開展有益的工會活動，在“六一”兒童節(jié)開展了周洛古文化村郊游活動，并給予每位學生100元節(jié)日慰問金;對家屬子弟在校獲獎的，工會給予相應獎勵，促使青少年健康成長。
    4、以工會活動為載體，增強工會活力和凝聚力。
    組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活。
    一是組織職工赴株樹橋水庫觀光休閑，踏春郊游;。
    二是組織了一次撲克比賽，評選了優(yōu)秀選手;。
    五是組織職工參加行政中心運動會，積極組隊參加拔河賽、乒乓球賽、象棋賽、自行車慢車賽，培育職工競爭意識，不增強職工的身體素質。
    下半年，我局工會將更好地履行職能，充分發(fā)揮作用，增強職工主人翁意識，更好地推動人事人才工作向前發(fā)展。
    司法行政上半年工作總結及下半年工作思路篇二十三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2021年是“十四五”開局之年、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程開啟之年。x鎮(zhèn)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞市委市政府中心工作、主要任務推進各項工作，爭當全面高質量發(fā)展的先鋒。
    一、立足新發(fā)展階段，實體經(jīng)濟穩(wěn)中有升。
    一是高標準建設現(xiàn)代農業(yè)。打造x等x個數(shù)字農場，啟動立新果蔬產(chǎn)業(yè)提升項目，通過x家省級美麗牧場驗收。推進葡萄玻璃大棚設施優(yōu)質精品高效生產(chǎn)示范基地建設，完成高標準農田建設項目驗收，提前完成x輛變型拖拉機淘汰報廢。二是高質效推進工業(yè)發(fā)展。持續(xù)拓寬招商引資渠道，推進上林英才（x）產(chǎn)業(yè)園建設，啟用省小微企業(yè)園數(shù)字化管理平臺，二期新引進x寶欣智能科技有限公司并申報“上林英才”，三期引入首家企業(yè)。實施拖鞋行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈治理提升，加強與x等高校產(chǎn)學研合作。x-x月，新增高新技術培育企業(yè)x家。推進x科技有限公司上市工作，現(xiàn)已完成股改。三是高水平提升服務業(yè)態(tài)。加大招商引貿力度，推進二三產(chǎn)分離發(fā)展，新注冊商貿企業(yè)x家。打造十五分鐘商貿便民服務圈，上報逍路沿村創(chuàng)建鄰里社區(qū)方案，整體改造林西市場停車場。推進創(chuàng)建省a級景區(qū)村莊x個，aa級景區(qū)村莊x個。
    二、構建新發(fā)展格局，城鄉(xiāng)品質日趨提升。
    一是優(yōu)化城鎮(zhèn)空間規(guī)劃。積極對接省規(guī)劃設計院和市土地勘察規(guī)劃設計院，完成x鎮(zhèn)國土空間戰(zhàn)略規(guī)劃初稿編制，并將此作為中長期發(fā)展藍圖。二是美化城鄉(xiāng)人居環(huán)境。實施“污水零直排區(qū)”建設x版，引進入河排水（污）口智能化改造項目和微納米曝氧技術。推進農村生活污水治理工程，受益x戶。引入第三方做好x幢農村危舊房和多層多業(yè)主房屋動態(tài)檢測，推進原區(qū)委老公房原址重建。打造“清爽行動”升級版，推進東部垃圾中轉站建設，提升糞尿處理中心設施。推廣行政村規(guī)范化垃圾收運模式，在x村探索生活垃圾分類農村信息智能平臺。三是推進城建重點工程。加快福合院村典范村建設，現(xiàn)已完成沙灘路等沿線改造提升工程，大學生創(chuàng)業(yè)基地開工建設。順利推進鎮(zhèn)級民生實事工程，基本完成x拓勝置業(yè)x商業(yè)廣場項目地塊政策處置工作。
    三、貫徹新發(fā)展理念，民生事業(yè)全面提質。
    一是教育衛(wèi)生對標先進。全鎮(zhèn)公辦中小學幼兒園與澳大利亞、新加坡、日本等國家學校結對，并開展線上交流。推進國家衛(wèi)生城市復審區(qū)塊改造提升，建立“一問題一策略”工作機制。推進衛(wèi)生院立體停車庫建設，目前已完成x%。二是社會服務有序開展。啟動社會組織服務中心和社工工作站創(chuàng)建，x-x月發(fā)放民政各類補助、救助資金約x萬余元。推進鎮(zhèn)村便民服務大廳標準化建設，打造片區(qū)聯(lián)盟便民服務圈，依托黨建聯(lián)盟服務站，以振興村為服務據(jù)點，輻射東片x個村。做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，提供崗位x余個。三是疫情防控常態(tài)落實。加強新冠疫苗接種宣傳引導，啟用方艙式接種點。截止x月x日，全鎮(zhèn)已接種x劑次，完成第一劑接種x人。落實重點人員管控，上半年完成境外返鎮(zhèn)管控x人，重點地區(qū)返鎮(zhèn)管控x余人。完成第三次全鎮(zhèn)大規(guī)模核酸篩查應急演練，做好口罩、消毒藥品等儲備。
    四、聚焦新發(fā)展模式，社會環(huán)境和諧有序。
    一是社會治安總體穩(wěn)定。圓滿完成兩會期間維穩(wěn)安保任務，全力攻堅群眾反映強烈的重點案件。開展道路交通綜合治理，今年無亡人交通事故發(fā)生。加強社會矛盾糾紛排調和化解，x-x月受理各類矛盾糾紛x起，調處成功x起。構建“多元一體”矛盾糾紛化解新模式，得到市領導批示肯定。二是安全生產(chǎn)嚴管嚴防。嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，對北工業(yè)園區(qū)等重點領域實施常態(tài)化排查。網(wǎng)格化排摸各類生產(chǎn)單位，對排查出的隱患問題，除立查立改的以外，均制定清單、逐級包干、簽字背書。累計下發(fā)企業(yè)整改通知書x份，整改隱患x條。組織消防培訓及應急演練x余場，受訓人員達x余人次。三是基層治理守正出新。提升平安三率指標，廣泛開展防范電信網(wǎng)絡詐騙宣傳。加強“無欠薪”工作，現(xiàn)共有繳納工資支付保證金企業(yè)x家。在全鎮(zhèn)建設新鎮(zhèn)民需求服務站x家，探索服務新市民新模式，聯(lián)合婦聯(lián)打造“姐妹蜂房”新平臺。
    五、挖掘新發(fā)展動能，黨的建設堅強有力。
    一是組織建設扎實有效。黨建引領片區(qū)組團發(fā)展，設立鞋產(chǎn)業(yè)片區(qū)中心村，謀劃融城發(fā)展片區(qū)中心村，建立聯(lián)合黨委。開展村級換屆“回頭看”，科學評估換屆后村班子運行情況，x月完成村網(wǎng)格黨支部換屆選舉。狠抓鎮(zhèn)村干部隊伍建設，建立機關中層干部每月對賬機制。二是黨史教育引導到位。打造三大黨史學習陣地，組建“老中青少”宣講隊。在新時代文明實踐所舉辦“中國共產(chǎn)黨光輝歷程”圖片展，廣泛設置展板、海報、橫幅，微信公眾號推送相關信息x余期。三是廉政建設深入推進。加強全面從嚴治黨“四責協(xié)同”機制建設，上半年召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題研討會x次。對新一屆村干部開展集體廉政教育，選優(yōu)配強村級監(jiān)察工作聯(lián)絡站人員，建立“一微一冊一表”模式。完成x個村集體經(jīng)濟數(shù)字化管理系統(tǒng)上線，實現(xiàn)村級集體經(jīng)濟全程管理監(jiān)督。
    一、積極建設產(chǎn)城融合引領區(qū)。一是項目帶動產(chǎn)業(yè)提升。持續(xù)跟進落實已簽訂的重大招商項目。開展二手工業(yè)廠房交易項目統(tǒng)計入庫工作，以新項目捆綁二手交易的方式新增制造業(yè)投資。持續(xù)打造上林英才產(chǎn)業(yè)園第三期，引進高端人才項目，完善高新技術企業(yè)后備庫。二是推進產(chǎn)業(yè)全域治理。打造“青春路-環(huán)東路-大眾路”鞋業(yè)特色商貿街區(qū)，謀劃高標準鞋行業(yè)產(chǎn)業(yè)園。策劃組織第五屆汽貿文化節(jié)項目，豐富夜間經(jīng)濟消費模式，促進服務業(yè)經(jīng)濟高質量發(fā)展。三是強化企業(yè)精準服務。推進x商會和創(chuàng)二代協(xié)會換屆工作。密切關注境外投資項目，確保項目落地。提前謀劃下半年大型展會，幫助企業(yè)精準匹配營銷計劃。組織開展融資對接活動，重點做好福爾達分拆上市跟蹤服務工作。
    二、積極建設城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范區(qū)。一是加快實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。打造x特色農業(yè)品牌，積極創(chuàng)建省、市級示范性家庭農場，推動產(chǎn)業(yè)振興。繼續(xù)推進十四五時期美麗鄉(xiāng)村建設工程，扎實推進典范村、宜居村、三居村、氣象防災減災標準化示范村等創(chuàng)建工作。二是加強農村環(huán)境治理。以省級“污水零直排區(qū)”復驗為抓手，推進各項治水工程，做好鎮(zhèn)級污水管網(wǎng)養(yǎng)護和檢測修復、農村污水養(yǎng)護等。強化酸洗磷化、涂裝、毛絨、鞋底生產(chǎn)等行業(yè)長效管理。加強環(huán)境衛(wèi)生督查，探索常態(tài)化日常保潔機制，推廣生活垃圾垃圾上門收運。三是推進民生工程建設。繼續(xù)做好x置業(yè)x商業(yè)廣場項目進場建設、機電市場東地塊完成政策處理及進場等工作，加快環(huán)鎮(zhèn)北路東延工程和東澄園置業(yè)建設進度。配合做好中橫線快速路一期、互通及附屬工程的拆遷征地。
    三、積極建設幸福民生和諧區(qū)。一是深化教育衛(wèi)生事業(yè)。完成國家衛(wèi)生鎮(zhèn)申報和國家衛(wèi)生城市復審，落實登革熱疫情防控，推進村衛(wèi)生室服務功能提升三年行動計劃。義務教育推進結對聯(lián)盟學校抱團成長，學前教育目標實現(xiàn)公辦園集團化發(fā)展、民辦園優(yōu)質提升。二是落實社會綜合保障。做好民政資金的按時發(fā)放，完成社會組織服務中心和社工工作站創(chuàng)建，推進鎮(zhèn)養(yǎng)老日間照料中心創(chuàng)5a級中心。完成醫(yī)?；I資，做好全鎮(zhèn)醫(yī)保電子憑證激活。繼續(xù)落實積極就業(yè)政策，加強政府就業(yè)服務。三是高效提升便民服務。挖掘“最多跑一次”特色亮點，探索多層多業(yè)主老舊危房“解危”一件事模式。完善無差別綜合受理服務，強化政務服務網(wǎng)系統(tǒng)完善和服務事項實時更新，持續(xù)加大系統(tǒng)平臺整合力度。
    四、積極建設安全穩(wěn)定先進區(qū)。一是突出工作重點。緊盯重要活動節(jié)點，嚴格落實等級響應規(guī)范要求。做好重點人員管控及涉穩(wěn)風險排摸，開展矛盾糾紛排查、調處和化解。開展交通、食品等重點領域專項整治，落實責任制工作清單。二是強化治理水平。健全新市民綜合服務站功能及覆蓋面，指導村級和促會換屆。開展企業(yè)風險普查，摸清全鎮(zhèn)x個重點領域生產(chǎn)經(jīng)營單位（場所）約x家企業(yè)的基本信息和安全生產(chǎn)風險底數(shù)，推進安全生產(chǎn)領域數(shù)字化改革。三是完善工作機制。堅持問題導向，強化行政執(zhí)法處罰工作，形成安全隱患閉環(huán)管理機制。開展企業(yè)負責人集中培訓，加強消防專職隊伍建設，調整應急管理體制。
    五、積極建設紅色風尚先鋒區(qū)。一是深化片區(qū)組團發(fā)展。統(tǒng)籌布局產(chǎn)業(yè)片區(qū)系列項目建設，落實環(huán)境衛(wèi)生、道路設施、景觀亮化等提升舉措，推進大學生電商基地等項目建設，增加村級集體經(jīng)濟收入。二是深化黨建組織工作。開展慶祝建黨100周年系列活動和黨史學習教育活動，組織上好專題黨課。做好“七一”黨內走訪慰問和“光榮在黨50年”紀念章頒發(fā)。組織2021年新發(fā)展入黨黨員進行入黨宣誓，持續(xù)推進黨員志愿服務。三是深化清廉x建設。堅持權責統(tǒng)一，規(guī)范精準問責。完善領導干部接訪約訪制度和紀檢監(jiān)察信訪信息平臺建設，發(fā)揮村級監(jiān)察工作聯(lián)絡站作用，打通基層監(jiān)督“最后一公里”。健全作風建設長效機制，切實加強思想道德教育和黨性教育。