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公司衛(wèi)生工作總結篇一
今年4月是第22個“愛國衛(wèi)生月”，根據__縣愛國衛(wèi)生運動委員會《關于在全縣開展愛國衛(wèi)生月活動的通知》（羅愛衛(wèi)會[20__]2號）文件要求，我局堅持以“除陋習、美環(huán)境、保健康”為活動主題，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，深入開展全民愛國衛(wèi)生運動，以改善生活、工作環(huán)境為切入點，有效促進人居環(huán)境改善、群眾健康素質提升，現將“愛國衛(wèi)生月”活動情況總結如下：
一、提高認識，精心組織。
局愛國衛(wèi)生領導小組高度重視愛國衛(wèi)生月活動，及時對愛國衛(wèi)生月活動做出了進一步部署，要求各股室、所、中心高度重視愛國衛(wèi)生月活動，切實加強領導，做好各項組織管理工作。
二、廣泛開展衛(wèi)生知識健康教育宣傳活動。
為搞好“愛國衛(wèi)生月”活動，我局加大了宣傳力度，組織開展了形式多樣的健康教育宣傳活動，充分利用專欄、板報、會議宣傳、手機短信等形式教育廣大干部職工和群眾養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
三、突出重點，全力以赴。
在愛國衛(wèi)生月活動中，我局緊密結合“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治”大力開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動，重點對機關院內食堂、辦公室的衛(wèi)生進行整治，徹底清除衛(wèi)生死角。制定下發(fā)了《發(fā)改局開展“深入治五亂、整齊迎五一”攻堅月活動工作方案的通知》，進一步對院內衛(wèi)生進行了整治和清理，為節(jié)日營造了一個整治、優(yōu)美、健康的環(huán)境。
我局同時動員和組織干部職工積極開展“四害”消殺活動，配合景樂社區(qū)工作，及時支付了消滅“四害”的專款，徹底清除“四害”孳生棲息場所，努力減少蒼蠅、蚊子、蟑螂、老鼠的孳生。通過整治，提升了辦公區(qū)、生活區(qū)、食堂、廁所的衛(wèi)生質量，確保了瓷磚化的物件面部無污垢，餐飲用具達到消毒要求。
四、加強監(jiān)督檢查，確?；顒邮盏綄嵭?。
為扎實開展愛國衛(wèi)生月活動，局愛國衛(wèi)生領導小組多次進行檢查，及時對存在的問題進行督促整改。做到有布置、有落實、有檢查，確保愛國衛(wèi)生月活動取得實效。
在下步工作中，我局將繼續(xù)堅持加強領導，精心組織、不搞形式主義、注重實效、真抓實干。在縣愛衛(wèi)會的統一部署下，與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治緊密結合，有計劃、有重點、有步驟地開展愛國衛(wèi)生工作。
公司衛(wèi)生工作總結篇二
2011年即將過去，我來公司已有四個多月了。作為一名公司的員工，我非常感謝公司能提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能。
回首過去的四個多月，使我懂得了很多。在此我向公司的領導和及同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中得心應手。
一、對公司衛(wèi)生進行了徹底的清掃，對衛(wèi)生死角也作出了標記，以便下次順利的工作。
二、我盡快適應了公司的環(huán)境，也及時了解了公司內部的工作規(guī)章制度。每天除了本質工作外，還會經常有計劃之外臨時的事情需要處理，經常是忙碌一天，但是每天都很充實，我本著為大家服務的心態(tài)做好每件事。
展望2012工作計劃。
一、在工作方法上我還需要不斷的改進，深刻的認識公司環(huán)境衛(wèi)生的總要性，從而更兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的本職工作，愛崗敬業(yè)！
二、在公司環(huán)境衛(wèi)生方面，我要定期的對公司環(huán)境衛(wèi)生進行徹底的清理清掃，以保持公司的良好辦公環(huán)境。
三、加強崗位責任心和勞動紀律，深入細致地的打掃，杜絕衛(wèi)生死角，增創(chuàng)一流衛(wèi)生環(huán)境。
2012年是嶄新的開始，也是我一個新的起點，我會加倍的努力，為公司貢獻一點我的光和熱。
最后感謝公司領導和同事，我有今天的進步離不開大家的幫助和支持。2012年我會不斷學習，努力工作。我們是一個整體，唱得是同一首歌，走得是同一條路，奔得是同一個目標！我會和大家一起齊心協力，從新的起點開始，邁向成功！
公司衛(wèi)生工作總結篇三
年終總結開頭及結尾。
為控制和消除職業(yè)危害，做好職業(yè)病預防工作，南凹寺煤業(yè)有限公司始終堅持“安全發(fā)展”、“和諧發(fā)展”理念，認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)以及嚴格按照衛(wèi)生部加強職業(yè)病防治的工作要求大力開展以作業(yè)場所為重點的職業(yè)危害防治，取得了明顯成效。員工的職業(yè)病防范意識得到了增強，上半年未出現職業(yè)病病例，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業(yè)的穩(wěn)定協調健康發(fā)展。
一、加強領導，認真落實責任。
為切實做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作，南凹寺煤業(yè)有限公司成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科隊負責人為成員的職業(yè)危害防治領導小組;設立了專門的職業(yè)安全衛(wèi)生科，具體負責職業(yè)衛(wèi)生的日常具體工作。并層層落實責任，明確規(guī)定了各級領導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業(yè)危害防治實施方案和年度計劃，并按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，并將職業(yè)衛(wèi)生各項工作都落到了實處。
二、完善制度，提供有力保障。
針對職業(yè)衛(wèi)生要求，建立健全了職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害防治計劃和實施方案、職業(yè)危害防護設施管理制度、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度、職業(yè)危害事故應急救援預案等相關管理制度;為職業(yè)衛(wèi)生工作的開展提供了有力依據。
三、加強宣傳教育培訓，提高員工防范意識。
加強宣傳教育，全面提高全員職業(yè)防治素質。每年按計劃派出職業(yè)衛(wèi)生管理人員和采樣員到市局參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，共計培訓管理人員2名，采樣員3名，并全部通過考核，做到持證上崗。上半年2名職業(yè)衛(wèi)生管理人員又按上級培訓計劃參加了復訓。年初對全體職工進行了職業(yè)衛(wèi)生防治知識的培訓教育，在日常通過板報、條幅等形式對職業(yè)衛(wèi)生方面的知識開展了廣泛的宣傳教育，使職工明白了什么是職業(yè)病，職業(yè)衛(wèi)生的重要性，職業(yè)病對人身的危害，以及如何預防職業(yè)危害。
四、定期開展粉塵檢測，加強職業(yè)危害防護。
煤礦主要職業(yè)危害因素為作業(yè)現場產生的粉塵，在這方面重點加強現場監(jiān)測，定期對井下各地點的粉塵濃度進行檢測，經市檢測中心檢驗后，將危害因素情況在井口公示欄內對全體職工進行了公示，井下共有檢測點6個，合格6個，合格率達到了100%。
另外在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載點、巷道、以及采煤機、掘進機等產生粉塵的地點設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，并由專人負責及時對相關作業(yè)地點進行防塵噴霧，并定期進行防塵灑水，為井下創(chuàng)造了良好的生產工作環(huán)境;井下各地點粉塵濃度均在規(guī)定范圍之內。
加強個體防護，為職工定期發(fā)放了防塵口罩、毛巾等勞動防護用品，并要求和監(jiān)督職工按要求佩帶，切實保障了員工身體健康和生命安全。
五、認真開展檢查，積極消除隱患。
每周由礦級領導帶隊，組織相關技術人員對全礦井各地點、各環(huán)節(jié)和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵等系統的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行了整改。上半年查出隱患共12條，整改12條，整改率達到了100%。
六、定期組織體檢，健全監(jiān)管體制。
組織接觸粉塵等職業(yè)危害的人員共158人參加了職業(yè)健康體檢，經檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關的職業(yè)禁忌癥。并對職工建立了健康監(jiān)護檔案，做到了一人一檔。
七、積極推廣應用新技術、新工藝。
采掘工作面全部實現了綜采、綜掘工藝，采煤機、掘進機嚴格執(zhí)行開機噴霧，移架噴霧，且采煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產生，為職工創(chuàng)造了良好的作業(yè)環(huán)境。
通過20__年上半年的工作，職業(yè)衛(wèi)生各項工作都逐步走向了規(guī)范化。職工對職業(yè)危害的防范意識明顯提高，現場作業(yè)環(huán)境得到明顯改善。但還存在有一點的問題和差距，在今后的工作會繼續(xù)努力，將職業(yè)衛(wèi)生工作做的更好。
今年以來，岳池縣職業(yè)健康安全監(jiān)管工作在局黨組的領導下，認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》、中央編辦發(fā)[2010]104號文件、《四川省職業(yè)病防治規(guī)劃(2010-2015年)》、廣安市職業(yè)病防治規(guī)劃及全國、全省、全市職業(yè)健康安全監(jiān)管工作會議精神，從建立健全職業(yè)健康監(jiān)管體系入手，狠抓職業(yè)病防治法律法規(guī)的宣貫、職業(yè)危害申報、重點行業(yè)職業(yè)危害專項整治、職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法年、職業(yè)衛(wèi)生基礎臺賬建設等基礎性工作，多措并舉，扎實推進職業(yè)健康安全監(jiān)管，主要做好了以下幾方面工作。
(一)配齊人員，強化領導。配備了專職職業(yè)衛(wèi)生工作人員1名，落實了分管領導。同時，督促有職業(yè)危害的企業(yè)設置職業(yè)健康管理機構，配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作。20_年初，局黨組召開了專題擴大會，對全年職業(yè)衛(wèi)生工作進行了專題安排部署。
(二)深化宣傳，提高意識。利用職業(yè)衛(wèi)生宣傳周、安全生產宣傳月等活動，針對生產經營單位普遍對職業(yè)病防治工作重視不到位、認識不到位、工作不到位的實際情況，在深入企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生督查和宣傳的同時，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的宣傳。同時，配合市局在岳池縣舉辦了危險化學品、非煤礦山等70余家職業(yè)危害較重企業(yè)負責人安全管理人員參加的職業(yè)衛(wèi)生培訓班。
(三)突出重點，強化職業(yè)危害治理。今年以來，岳池縣安監(jiān)局確定了危險化學品生產企業(yè)、非煤礦山、石材加工、水泥攪拌等為職業(yè)衛(wèi)生工作重點行業(yè)，組織開展了專項督查。上半年共計檢查企業(yè)50余家，發(fā)展各類職業(yè)衛(wèi)生問題130余條，督查1家企業(yè)開展了職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，3家企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生現狀評價。
(四)嚴格職業(yè)危害申報。今年上半年中，督促10余家企業(yè)正在填寫職業(yè)危害申報表，預計在7月將完成網上申報。
(五)嚴格開展職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法年工作。按照市局文件要求，岳池縣安監(jiān)局制定了執(zhí)法年工作方案，并加強了對企業(yè)的監(jiān)督檢查。
(六)基礎臺賬建設工作。20_年將危險化學品生產企業(yè)、非煤礦山企業(yè)、石材加工業(yè)所有企業(yè)納入了職業(yè)衛(wèi)生基礎臺賬建設范圍，要求企業(yè)在10月前必須完成基礎臺賬建設工作，并加強了對企業(yè)基礎臺賬建設工作督促檢查。
(七)開展職業(yè)衛(wèi)生體檢。要求各企業(yè)在7月30日前完成員工職業(yè)衛(wèi)生體檢工作。目前，部分企業(yè)自發(fā)到岳池縣疾控中心、廣安阿蘭醫(yī)院等有資質的單位對員工開展了職業(yè)衛(wèi)生體檢，其他企業(yè)正在積極聯系開展中。
二、存在的問題。
(一)思想認識不到位。一是部份企業(yè)管理者和員工職業(yè)危害意識淡薄，覺得只要不死人就行了，對職業(yè)健康工作不夠重視。二是由于地方經濟落后，為了促進地方經濟發(fā)展，存在降低條件招商引資的現象，部份未經職業(yè)病危害預評價、控制效果評價和“三同時”審查竣工驗收的企業(yè)開工建設，帶“病”運行。三是企業(yè)片面追求經濟利益，對職業(yè)健康工作不重視，對職工工作環(huán)境中存在的有毒有害因素置之不理，防護措施和防護用品不符合國家明文規(guī)定的要求，甚至沒有必要的防護措施。
(二)職業(yè)健康安全監(jiān)管基礎建設薄弱。一是企業(yè)職業(yè)危害申報不徹底，企業(yè)職工健康體檢工作也不落實，職業(yè)健康檔案不健全。二是職業(yè)健康宣傳培訓覆蓋面不夠，雖然縣安監(jiān)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門加強了安全宣傳，但是依然存在宣傳面不夠廣的問題，很多小型作坊、群眾都未宣傳到位。三是缺乏職業(yè)健康專用檢測設備，無法對企業(yè)有無職業(yè)危害進行檢測，更無法有效開展職業(yè)健康安全監(jiān)管。
(三)職業(yè)危害防治形勢嚴峻。歷史欠賬、從業(yè)人員流動性增大等問題，嚴重制約了職業(yè)衛(wèi)生工作的開展，企業(yè)職業(yè)危害防治投入不足，防護設施設備不到位等問題大量存在。
(一)建立健全部門協作機制，形成監(jiān)管監(jiān)察合力。積極與衛(wèi)生、人社、總工會等職能部門搞好協調配合，暢通部門間信息渠道，完善聯合執(zhí)法等工作機制，形成齊抓共管的合力，共同推動職業(yè)健康安全監(jiān)管工作。
(二)加大職業(yè)健康宣教培訓力度。以宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》、《廣安市職業(yè)病防治規(guī)劃》為重點，利用廣播、電視、報刊、雜志和網絡等媒體，組織開展內容豐富、形式多樣的宣傳活動，努力營造職業(yè)健康“政府大力倡導、全民廣泛支持、職工自覺參與”的良好社會氛圍。辦好企業(yè)職業(yè)健康安全監(jiān)管人員教育培訓班，增強企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)管防范意識，全面提高職業(yè)健康安全技能和意識。同時，督促用人單位加強對勞動者的職業(yè)健康知識培訓工作，提高勞動者自我保護意識。
(三)認真做好建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查工作。嚴格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局、省安全監(jiān)管局《關于做好建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作的通知》和《四川省建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理辦法(試行)》要求，開展好建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查工作，貫徹落實好《四川省建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理辦法(試行)》，督促用人單位建好職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度，全面開展建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查與監(jiān)督檢查，督促指導建設單位嚴格落實建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的各項要求。
加強對建設項目實施過程中的執(zhí)法檢查，對建設單位未按規(guī)定進行職業(yè)危害預評價或未提交職業(yè)危害預評價報告，職業(yè)危害預評價報告未經審核同意擅自開工的;對建設項目的職業(yè)病防護設施未按規(guī)定與主體工程同時投入生產和使用的;對職業(yè)危害嚴重的建設項目，其職業(yè)病防護設施設計不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求而組織施工的;對未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設施進行職業(yè)危害控制效果評價、未經驗收或者驗收不合格，擅自投入使用等行為的，要嚴厲打擊，依法查處。
(四)逗硬落實用人單位職業(yè)健康主體責任。按照職業(yè)健康安全監(jiān)管的有關法規(guī)的規(guī)定，用人單位是職業(yè)健康安全監(jiān)管的主體責任單位。要切實按照國家法律、法規(guī)及政策的要求，加大對用人單位的職業(yè)健康監(jiān)管監(jiān)察力度，督促用人單位全面落實職業(yè)健康主體責任。完善好職業(yè)健康安全管理制度，加大職業(yè)健康投入力度，治理職業(yè)危害。
公示職業(yè)健康危害點，工作場所及設施設備要符合職業(yè)健康的基本要求，符合工業(yè)設計衛(wèi)生標準，要采用先進的生產工藝，要按照不使用有毒有害等物質，使用低毒物質替代高毒物質的原則選擇生產原料。產生有毒有害粉塵、氣體、液體和輻射等職業(yè)危害較嚴重的生產作業(yè)場所的生產過程要密閉化、管道化，采取工程控制、隔離等措施，堅持全面通風、局部通風，降低有害物質的濃度，加強個人防護等改善作業(yè)環(huán)境，保障員工的職業(yè)健康權益。
(五)強化職業(yè)健康安全監(jiān)管監(jiān)察。用人單位的職業(yè)危害就是生產經營場所的安全隱患，將職業(yè)衛(wèi)生安全隱患和安全事故一樣嚴格對待，嚴格依法查處用人單位的職業(yè)危害和職業(yè)危害事故。重點監(jiān)督各用人單位依法落實防治職業(yè)病主體責任、建立并落實防治職業(yè)病各項制度、依法查處各種違反職業(yè)病法及相關法律法規(guī)等情況。
(六)切實抓好重點行業(yè)領域的職業(yè)危害治理工作。進一步深化和鞏固粉塵與高毒物品危害治理專項行動，深入推進非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品、陶瓷加工等職業(yè)病高危行業(yè)的專項治理行動，督促各相關企業(yè)切實按照國家有關職業(yè)危害防治法律法規(guī)的要求，設置職業(yè)健康管理機構，配備專(兼)職專業(yè)管理人員，完善內部相關管理制度和作業(yè)現場職業(yè)危害的防護設施設備，落實職業(yè)健康監(jiān)管責任制。
一、主要業(yè)務工作開展情況。
(一)、積極組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳貫徹活動。
1、《職業(yè)病防治法》經常性宣貫活動年初以來，我們結合職業(yè)衛(wèi)生經常性監(jiān)督工作，積極向企業(yè)負責人宣傳職業(yè)病防治法的有關規(guī)定及企業(yè)應當履行的職責，至6月19日止已對46家企業(yè)負責人進行了宣傳，共向其發(fā)放宣傳手冊180余本。
同時積極向生產現場作業(yè)工人講解職業(yè)病防治知識，宣傳法律法規(guī)的有關規(guī)定，并現場向工人發(fā)放了宣傳資料1千余份，對提高工人職業(yè)病防治知識及法律意識起到了較大作用。半年來，我們向100余家企業(yè)寄送宣傳監(jiān)督信息6期共600余份，同時每期監(jiān)督信息均向勞動、安監(jiān)、工會、經委、中小企業(yè)局等部門發(fā)送，以取得有關部門的支持，從反饋的信息看，達到了較好的宣傳效果。
2、積極開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動根據《重慶市衛(wèi)生局關于開展__年職業(yè)病防治法宣傳周活動的通知》(渝衛(wèi)法監(jiān)[__]42號)要求，我區(qū)于__年4月24日至5月1日期間在全區(qū)深入開展了《職業(yè)病防治法》宣傳活動。4月29日，涪陵區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，區(qū)疾病預防控制中心聯合開展了以“保護勞動者職業(yè)健康權益，構建和諧社會”為主題的宣傳周活動。
3家單位在涪陵區(qū)體育館設置了街頭宣傳站，布置展臺3個，懸掛宣傳標語4條、職業(yè)病防治宣傳掛圖12幅，制作宣傳展板4張，發(fā)放宣傳資料12種共7千多份，并設置了職業(yè)健康咨詢臺、投訴臺，接受咨詢人數140余人;區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，區(qū)疾病預防控制中心的領導參加了本次宣傳周活動。
在宣傳周期間，重慶市東升鋁業(yè)股份有限公司、重慶煙草工業(yè)有限責任公司涪陵卷煙廠、重慶博聯變壓器有限公司、中化涪陵化工股份有限公司、中國核工業(yè)建峰化工總廠等存在職業(yè)病危害的用人單位在廠內職工中進行了廣泛深入的宣傳。
共設置宣傳站7個，掛宣傳橫幅32條，張貼宣傳畫500余幅，展板26張，辦宣傳欄12期，發(fā)放宣傳單、手冊1萬5千余份，并組織職業(yè)衛(wèi)生管理人員對本單位生產場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況進行了監(jiān)督檢查。通過宣傳極大地提高了勞動者的職業(yè)衛(wèi)生知識和法律意識?；顒又芙Y束后及時向市衛(wèi)生監(jiān)督所上報了書面總結材料。
1、職業(yè)衛(wèi)生經常性監(jiān)督工作今年初我們向各有關用人單位下發(fā)了《重慶市涪陵區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所關于做好__年職業(yè)病防治工作的通知》，要求各企業(yè)進一步加強對職業(yè)病危害因素的治理，嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”，并應認真組織勞動者進行職業(yè)健康檢查。
至本年度6月9日止，共對46家企業(yè)進行了職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督檢查，并重點檢查了我區(qū)7家造船廠，檢查發(fā)現企業(yè)普遍對職業(yè)衛(wèi)生工作重視不夠，特別我區(qū)造船行業(yè)，其職業(yè)病防護設施缺乏，生產環(huán)境惡劣，存在著嚴重的職業(yè)病危害安全隱患。
我區(qū)企業(yè)普遍對《職業(yè)病防治法》貫徹執(zhí)行較差：所查企業(yè)的職業(yè)病危害建設項目皆未實行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審批制度，多數企業(yè)未對有害作業(yè)工人進行職業(yè)健康檢查及未建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。
我們在監(jiān)督檢查中努力加大執(zhí)法力度，嚴查企業(yè)違法行為，檢查發(fā)現共有32家企業(yè)存在著違法行為，對其中12家進行了警告并責令其限期改正，對7家進行了罰款處罰，共處罰金19500元，現已全部結案。
本年度的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作主要是針對職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，選擇部分職業(yè)病危害嚴重的具有代表性的作業(yè)點進行現場監(jiān)督檢測。至本年度6月19日止，共對36家企業(yè)的職業(yè)病危害因素進行了監(jiān)測，監(jiān)測有害因素種類有：粉塵、噪聲、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氫、磷化氫、高溫等。共監(jiān)測有害作業(yè)點326個、合格點176個、合格率53.98%。監(jiān)測后及時向廠方出了監(jiān)測報告和衛(wèi)生學評價報告，通過監(jiān)測發(fā)現我區(qū)企業(yè)職業(yè)病危害依然十分嚴重，其職業(yè)病危害治理措施急需加強。
(三)、__年用人單位職業(yè)健康監(jiān)護檢查情況。
我們在監(jiān)督檢查工作中始終把督促企業(yè)進行職業(yè)健康檢查、建立健全職業(yè)健康檔案當作工作的重點，對不按規(guī)定進行職業(yè)健康檢查的單位限期整改，愈期不改正者堅決予以行政處罰。至__年6月19日止，共有28家企業(yè)進行了職業(yè)健康檢查，檢查人數800余人。
二、主要經驗和教訓。
1、堅持原則，和諧執(zhí)法由于《職業(yè)病防治法》實施時間較短，法律責任較重，行政處罰起點較高，用人單位的違法行為又非常普遍，同時職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法尚未形成強大的社會輿論氛圍，其具體實施處罰存在著一定難度。因此我們在實施行政處罰時，在堅持原則的同時，和諧執(zhí)法，即充分考慮企業(yè)的困難及現狀，酌情處罰，既達到處罰教育的目的，又使工作得以順利開展。
2、堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓今年以來我們進一步改變執(zhí)法模式，認真貫徹以人為本的執(zhí)法理念，堅持宣傳教育為主，處罰為輔的方針，即具體在監(jiān)督執(zhí)法工作中堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓，事實證明該工作方法是促進職業(yè)病防治工作開展的一種有效手段。
3、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作尚在起步階段，其執(zhí)法工作應循序漸進，因此加大對部分影響較大的大中型企業(yè)的違法行為的處罰工作尚待時日，同時不能片面聽取企業(yè)為其違法行為尋找托詞所強調的客觀困難，如企業(yè)經濟困難、工人流動性大等等，即不能因此而遷就、松懈執(zhí)法工作。
三、存在的問題及今后努力的方向。
目前我區(qū)職業(yè)病防治監(jiān)管力量薄弱，全區(qū)從事職業(yè)與放射衛(wèi)生監(jiān)督工作的僅有3人，而存在職業(yè)病危害的企業(yè)有近400家，事實上每年僅有半年時間從事職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，使絕大部分存在職業(yè)病危害的企業(yè)不能監(jiān)管到位，使對用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督率常年處于較低水平，因而未能形成較大的執(zhí)法聲勢和氛圍。
且由于近年來用人單位大量使用臨時工、農民工，而該部分工人流動性較大，給職能部門監(jiān)管帶來了較大難度，因此，僅靠現有的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管力量難以做好該項工作。同時由于我區(qū)經濟相對落后，政府對重點企業(yè)、外來企業(yè)實行保護政策、片面強調維護發(fā)展環(huán)境，客觀上阻礙了進一步加大職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法力度。
今后我們仍將繼續(xù)加大《職業(yè)病防治法》的宣傳力度和執(zhí)法力度，努力提高對用人單位、特別是煤炭、水泥制造、造船行業(yè)等職業(yè)病危害嚴重的用人單位的監(jiān)督率和勞動者的職業(yè)健康體檢率，力爭使我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作再上一個新臺階。
公司衛(wèi)生工作總結篇四
1、行人須在人行道內行走，沒有人行道靠右邊行走;穿越馬路須走人行橫道。
2、通過有交通信號控制的人行道，應做到紅燈停，綠燈行;通過沒有交通信號控制的人行道，注意來往車輛，在確認安全后通行，不準追逐、奔跑。
3、有人行過街天橋或地道的，須走人行過街天橋或地道。
4、不準爬越馬路邊和路中的護欄、隔離欄，不準在道路上扒車、追車、強行攔車或拋物擊車。
5、不要在道路上玩耍、坐臥停留或進行其他妨礙交通的行為。
6、不要進入高速公路、城市快速路或者有隔離設施的機動車車道。
7、不滿12周歲的孩子不能在道路上騎自行車，不滿16周歲不能在道路上騎電動車。
8、駕駛非機動車在道路上行駛應當遵守有關交通安全的規(guī)定。非機動車應當在非機動車道內行駛;在沒有非機動車道的道路上，應當靠車行道的右側行駛。
9、不打傘騎車，不脫手騎車，不騎車帶人，不騎“病”車，不騎快車，不與機動車搶道，不平行騎車，不在惡劣天氣騎車。
10、騎車轉彎要減速慢行，伸手示意，不得突然猛拐。
公司衛(wèi)生工作總結篇五
2016年在省安監(jiān)局、縣安監(jiān)局的高度重視，公司領導的精心部署及**職業(yè)危害研究有限公司的指導幫助下，我們公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作不斷完善，逐步提高。
1、成立組織機構。
為加強職業(yè)病防治工作，有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，切實保護員工職業(yè)健康。公司領導對職業(yè)病防治工作高度重視并給予了全方位的支持，公司以經理為組長，副經理為副組長，各部門、生產車間負責人為成員成立了職業(yè)衛(wèi)生領導小組，并設有專職職業(yè)衛(wèi)生管理員，全面領導負責公司職業(yè)衛(wèi)生工作，努力做好各項計劃和措施落實。
2、宣傳教育培訓。
為使廣大職工了解知悉職業(yè)病危害，公司通過定期組織職業(yè)衛(wèi)生培訓考試的方式進行教育，還通過作業(yè)現場警示標示牌、宣傳欄等方式進行宣傳，從而使廣大職工學會了什么是職業(yè)病危害因素、職業(yè)病危害因素對人體有哪些影響、如何正確佩戴個人防護用品。
3、組織開展職業(yè)健康體檢。
公司積極組織開展健康體檢，全年共組織存有職業(yè)危害因素作業(yè)人員142名到有資質的職業(yè)病檢測醫(yī)院進行體檢，做到“有害必檢，有疾必醫(yī)”，通過體檢合格率為100%，檢查報告出來后及時建立了職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
4、檢測監(jiān)測評價。
1上，并制作各個崗位的生產操作規(guī)程固定在相應崗位墻上。
5、職業(yè)危害防護技術改造。
公司在降低生產環(huán)境職業(yè)危害方面做了大量技術改造工作。在控制水泥粉塵方面：
1、在每個送料皮帶下料口，都加了防護罩進行密封，防止熟料、脫硫石膏等材料下料時產生粉塵外溢。
2、在包裝車間產生粉塵點，進行密閉化改造，大大地降低了包裝車間的粉塵濃度。
3、對2個裝車道進行了收塵改造，由原來的固定式收塵改為移動收塵，大大地提高了收塵效率，減少了粉塵無組織排放。在降低噪聲方面：
1、對生產車間的門、窗進行了改造，在門的內表面粘貼上了吸音海綿，從而減少了噪聲對外傳播。
2、下一步公司將對各生產車間的排風機進行降噪改造。
2016年我們公司在存在職業(yè)危害因素場所改造方面雖然做了大量工作，同時也取得了明顯的成果，但我們在生產現場職業(yè)危害因素改善方面的改造還有部分項目未完成，接下來的2017年將繼續(xù)進行生產現場改造工作，同時還要不斷完善職業(yè)衛(wèi)生管理各項規(guī)章制度。
***有限公司安環(huán)辦。
2017年2月2日。
公司衛(wèi)生工作總結篇六
---極主動參與此項工作，提高了保護環(huán)境、愛護環(huán)境、自覺維護公司形象的意識，保持了公司辦公環(huán)境常年的規(guī)范、整潔。
特別值得肯定的是，相關部門領導和員工，積極設計制作了公司榮譽墻，制作了宣傳企業(yè)文化和具體方針目標的條幅、標語、宣傳板等，懸掛在樓道、大會議室、辦公室等地，烘托了濃厚的企業(yè)文化氛圍。還不辭辛苦，主動在樓道和辦公室內布置養(yǎng)護花草植物，凈化空氣，給辦公環(huán)境增添綠色，使辦公室呈現出盎然生機，構建了和諧優(yōu)美的工作環(huán)境，打造溫馨和諧的辦公氛圍，熱愛公司從環(huán)境衛(wèi)生做起，公司到處整潔優(yōu)美、布置有序，創(chuàng)建的良好的公司形象。
司環(huán)境的美化和維護工作，人人有義務，人人有責任。溫馨的辦公環(huán)境營。
2---衛(wèi)生質量就明顯很差，經過長時間觀察，我們還發(fā)現，當輪到某個部門值周時，認真參加打掃的總是那么幾位主動自覺干的同事，有極個別的人就會找各種借口和理由逃避勞動，好像這項工作與他無關一樣。都是同事，別人又不好意思說啥，這就使得這些極個別的人就更加不自覺，從來不愿參加值周。
報、期刊等物品堆放無序；有的部門辦公室桌面上的辦公用品、個人用品、公司文件等擺放無序，亂七八糟，長時間不整理不夠整齊。有時發(fā)現，大會議室的會議桌上隨意丟棄的東西較多，屜斗里有很多雜物，窗框、窗臺上的灰塵沒有打掃擦拭。
在這期間，我們對因各種原因造成的某些部門值周時偶爾出現的不合格現。
4---這里提醒大家更要注意清潔衛(wèi)生工作，注意經常洗手、消毒，預防感冒和其它傳染性疾病的傳播。經常擦拭門把手等公眾經常觸摸的地方，注意飲水、飲食衛(wèi)生。
下周我們就又會排出新一輪的衛(wèi)生值周表來，我們要在值周表上。
添加責任人一欄，請責任人要認真負起責任，把此項工作切實抓緊、抓細、抓好。
我們公司是一個團結的大家庭，我們優(yōu)越的辦公環(huán)境是大家共同享有的，我們的環(huán)境清潔與否是大家共同的事情。希望全體干部員工都能繼續(xù)發(fā)揚過來的成績，把此項工作做好。我們真的不希望看到哪幾個部門因為不重視此項工作而受到批評，直到收到樂捐通知書的情況。
最后，希望大家每天都能以陽光的心態(tài)投入到工作中，把公司的環(huán)境衛(wèi)生工作做得更好！
6---。
特別值得肯定的是，相關部門領導和員工，積極設計制作了公司宣傳板等，懸掛在樓道辦公室等地，烘托了濃厚的企業(yè)文化氛圍。熱愛公司從環(huán)境衛(wèi)生做起，公司到處整潔優(yōu)美、布置有序，創(chuàng)建的良好的公司形象。
通過值日落實到責任人證明，公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生是顯著地，方法是可行的。通過輪換值日做清潔工作，使大家明白了：公司環(huán)境的美化和維護工作，人人有義務，人人有責任。溫馨的辦公環(huán)境營造了和諧的辦公氛圍，更給我們帶來好心情。通過全單位人員的努力，公司環(huán)境整體情況是不錯的，值得我們繼續(xù)發(fā)揚。
二、存在問題。
但是，縱觀全局，也有著許多不盡如人意的地方：
8---們優(yōu)越的辦公環(huán)境是大家共同享有的，我們的環(huán)境清潔與否是大家共同的事情。希望全體干部員工都能繼續(xù)發(fā)揚過來的成績，把此項工作做好。最后，希望大家每天都能以陽光的心態(tài)投入到工作中，把公司的環(huán)境衛(wèi)生工作做得更好！
xxxxx有限公司。
二〇一四年。
xxxxx有限公司。
職業(yè)病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到我公司的健康持續(xù)發(fā)展。公司始終堅持“安全發(fā)展”、“和諧發(fā)展”理念，認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》等法律法規(guī)。公司通過落實《職業(yè)病防治法》的宣傳，員工的職業(yè)病防范意識得到了明顯增強。重點對作業(yè)場所的職業(yè)危害防治監(jiān)督監(jiān)測，加強勞動保護，按期對從業(yè)人員進行健康體檢，有效的10---《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》，《職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度》，《職業(yè)健康監(jiān)護管理制度》，《職業(yè)危害申報制度職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度》，《職業(yè)危害防治經費保障及使用管理制度》，《職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度》，《職業(yè)危害警示標示及中文警示說明的設置管理制度》，《職業(yè)病防治專項基金制度職業(yè)危害作業(yè)場所工作時間制度》，《職業(yè)健康工作情況統計報表制度》，《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》，《職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核制度》，《職業(yè)病預防及危害事故應急救援預案》為職業(yè)衛(wèi)生工作的開展提供了有力依據。
12---工對職工病危害的防范意識。
在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載點、巷道、以及采煤機、掘進機等產生粉塵的地點設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，并由專人負責及時對相關作業(yè)地點進行防塵噴霧，并定期進行防塵灑水，為井下創(chuàng)造了良好的生產工作環(huán)境。
為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個體防護用品，并指導從業(yè)人員正確佩戴和使用和定期進行現場監(jiān)督檢查，切實保障了員工身體健康和生命安全。
五、定期組織體檢，健全監(jiān)管體制。
加了職業(yè)健康體檢，經檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關的職業(yè)禁忌癥。
六、認真開展檢查，積極消除隱患。
14---保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為職工的健康和公司發(fā)展做出新貢獻，將職業(yè)衛(wèi)生工作做的更好。
公司衛(wèi)生工作總結篇七
市愛衛(wèi)辦：
按照市縣愛衛(wèi)會關于愛國衛(wèi)生月活動安排，我縣精心組織，認真安排，充分發(fā)動廣大人民群眾積極參與到愛國衛(wèi)生月活動中去，開展了以“清潔城鄉(xiāng)，保護健康”為主題的愛國衛(wèi)生月活動?；顒尤〉昧祟A期效果，現就活動開展情況總結如下：
一、精心組織，認真部署。
今年四月是第二十一個愛國衛(wèi)生月，為使衛(wèi)生月活動取得成效，我縣精心組織，認真部署第二十一個愛國衛(wèi)生月活動。下發(fā)宜愛衛(wèi)辦〔20__〕5號《關于在全縣開展愛國衛(wèi)生月活動的通知》文件，決定在全縣范圍內廣泛開展愛國衛(wèi)生月活動。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直各單位要結合創(chuàng)建市級文明縣城、省級縣城活動，制定愛國衛(wèi)生月活動計劃，認真組織開展第二十一個愛國衛(wèi)生月活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結合開展農村衛(wèi)生活動，通過舉辦一場愛國衛(wèi)生月現場宣傳活動，出一期愛國衛(wèi)生月?？M織廣大干部群眾進行一次以治理四害孳生地為主要內容的'愛國衛(wèi)生活動。
二、廣泛宣傳，增強意識。
愛國衛(wèi)生月期間，圍繞“清潔城鄉(xiāng)，保護健康”、“爭創(chuàng)文明縣城共建美好家園”，開展了形式多樣、內容豐富的健康教育宣傳，增強了廣大群眾的衛(wèi)生意識。一是由縣衛(wèi)生局牽頭組織縣愛衛(wèi)會相關成員單位，舉辦第二十一個愛國衛(wèi)生月現場宣傳活動?；顒硬扇‖F場宣傳、現場咨詢和知識競答，向廣大人民群眾宣傳環(huán)境保護、食品衛(wèi)生、除四害、文明、衛(wèi)生縣城創(chuàng)建、愛國衛(wèi)生常識、平安家庭創(chuàng)建、未成年人教育、公民道德教育等內容，幫助廣大市民了解除害防病、消費警示等生活常識，提高廣大人民群眾衛(wèi)生意識，增強廣大人民道德意識。本次活動共發(fā)放各種宣傳材料3000多份，除四害藥品500多份，各類知識競答達100多份，參與群眾達500多人次。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）通過加大宣傳力度，增強衛(wèi)生意識。各村（居）還利用標語、宣傳欄等形式，結合宣傳農村“家園清潔行動”進行全方位宣傳，共設宣傳欄39個，固定標語78個，張貼宣傳標語200多處。
三、綜合整治，除害防病。
在愛國衛(wèi)生月活動期間，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結合“農村家園清潔行動”、“城鄉(xiāng)管理年”活動，在城區(qū)，抓好辦公室、生活區(qū)、居民小區(qū)、住宅樓內外環(huán)境衛(wèi)生，堅決糾正亂堆放、亂搭建、亂張貼、亂擺放等行為；在城區(qū)，農村，動員廣大干部、居民、村民積極組織開展衛(wèi)生大掃除，疏通溝渠，清運垃圾，徹底清除衛(wèi)生死角，并加強城鄉(xiāng)結合部和背街小巷的環(huán)境衛(wèi)生整治。宜川中學、城關小學、丹州鎮(zhèn)中心小學等學校組織學生開展義務街道清潔行動，著力培養(yǎng)學生養(yǎng)成我愛衛(wèi)生，永葆健康的好習慣；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門、單位任勞任怨、條塊結合、各司其責，共同做好防蚊滅蠅工作?？h城建局、城管局等市容環(huán)境管理建設單位結合創(chuàng)建市級文明、衛(wèi)生縣城目標，大力開展清理環(huán)境，講究衛(wèi)生為主的愛國衛(wèi)生運動。縣疾控中心結合春夏季傳染病防控工作，積極進行以兒童計劃免疫為主的傳染病等衛(wèi)生防病知識宣傳，開展了義務咨詢活動，縣醫(yī)院，中醫(yī)院組織醫(yī)生上街進行義診活動，給老年體弱者宣傳慢性病防治綜合知識，得到了廣大群眾的贊揚?？h雙創(chuàng)辦，愛衛(wèi)辦組織全縣干部職工開展以滅鼠為中心的除四害活動，活動期間印發(fā)除四害知識傳單1000份，組織培訓全縣單位四害防制人員50人，為全縣除四害工作奠定了扎實基礎。
總之，今年愛國衛(wèi)生活動月活動在縣委縣政府的重視與支持下，在各部門的配合與努力下，愛國衛(wèi)生活動開展的內容豐富，扎實有效，通過活動使廣大群眾激發(fā)了愛國衛(wèi)生運動熱潮，對開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除和外環(huán)境消殺，加強對春夏傳染病的防治工作有了更新的認識，為推動我縣愛國衛(wèi)生工作奠定了扎實基礎。
公司衛(wèi)生工作總結篇八
進入四月——全國愛國衛(wèi)生月，我園在上級行政主管部門和衛(wèi)生主管部門的指導下，深入貫徹落實《關于開展-年“愛國衛(wèi)生月”活動的.通知》精神和上級主管部門的工作要求為目標，結合本園實際，通過全體師生的共同努力，具體做了以下工作：
一、提高認識，健全組織，完善制度，明確責任。
衛(wèi)生工作一直是幼兒園的重要工作，幼兒的身心健康也取決于良好的衛(wèi)生環(huán)境。對此，我園校十分重視衛(wèi)生工作，專門成立了衛(wèi)生工作領導小組，全面領導校園衛(wèi)生工作，各班設有衛(wèi)生委員和衛(wèi)生監(jiān)督員，形成暢道無阻的衛(wèi)生工作網絡。根據工作實際需要，分設衛(wèi)生工作領導小組，健康教育領導小組，除四害工作領導小組，做到分工明確，責任到人。
為使幼兒園衛(wèi)生工作順利實施和確保目標的實現，保證幼兒園衛(wèi)生工作的細致化、持久化、制度化。我園已制訂有《班級衛(wèi)生制度》、《衛(wèi)生工作檢查制度》、《食堂衛(wèi)生制度》、《醫(yī)務室工作人員崗位職責》等一系列規(guī)章制度，并在工作中逐步加以完善，使幼兒園環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、生理衛(wèi)生、疾病防控等工作得到了制度上的保障和制約。
進入四月份，我們按照《關于開展-年“愛國衛(wèi)生月”活動的通知》精神再次召開幼兒園衛(wèi)生工作領導小組成員會議，布置幼兒園今年“愛衛(wèi)月”衛(wèi)活動的重點是整治衛(wèi)生環(huán)境工作和防、除四害及衛(wèi)生防疫工作。
結合我園實際，園衛(wèi)生工作領導小組于四月初在全園進行了廣泛宣傳和動員，以“全員參與”為主，利用幼兒園教職工集會、衛(wèi)生專欄、黑板報等形式，進行“愛國衛(wèi)生月”主題宣傳。全面多次動員，號召全體師生員工參與治理環(huán)境，重點清理校園衛(wèi)生死角、公共綠化帶和廚房，并對全體師生進行了保護環(huán)境、節(jié)約資源、營造環(huán)境友好型和資源節(jié)約型校園的宣傳，營造濃厚的氛圍，使全體師生進一步提高對愛國衛(wèi)生月活動的認識。積極的宣傳是幼兒園師生參與愛國衛(wèi)生月活動的前提保障，通過宣傳發(fā)動，整個愛國衛(wèi)生月活動中全體師生都能積極參與，全園衛(wèi)生工作成效顯著。
在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，我園在整個愛國衛(wèi)生月中，開展了以下具體活動：
1、具體宣傳活動。周一例會園長向全體教職工進行了愛國衛(wèi)生月活動動員。在園門口及園內醒目處分別懸掛“清潔校園，人人參與”、“關愛綠色，我的責任”等橫幅。我園還開展了愛國衛(wèi)生月專題黑板報評比，并在公共黑板報處刊出了腸道傳染病預防、禽流感預防、流腦預防、結核病預防等知識。
2、校園環(huán)境整治。4月初連續(xù)兩周對各班進行了分階段校園環(huán)境整治活動。著重進行了死角清除。使整個校園頓顯清潔，通過綠色陪襯和紅花點綴，校園呈現一片生機昂然。還進行了教室、辦公室、廚房、衛(wèi)生間的衛(wèi)生清理，清除了一些死角，基本能杜絕蚊蠅滋生，教室、辦公室經過教師們的清掃，顯得窗明幾凈。全體員工在共同參與環(huán)境整治過程中增強了保潔意識和爭創(chuàng)衛(wèi)生校園的積極性。
3、關注師生安全。師生安全是幼兒園第一要務，幼兒園衛(wèi)生工作領導小組對廚房、校園衛(wèi)生工作進行了整治，嚴防病從口入。要求廚房按照區(qū)衛(wèi)生局要求加強食品衛(wèi)生管理。還對幼兒園所有用水池進行了清洗、消毒，確保師生用水清潔。
公司衛(wèi)生工作總結篇九
今年四月份，是第x個全國愛國衛(wèi)生月。根據上級通知精神，學校于4月18日至4月30日扎扎實實地開展了第x個全國愛國衛(wèi)生月活動?，F將活動總結如下：
一、為了提高該項活動重視程度，學校首先成立了以校長為組長、分管副校長、具體負責衛(wèi)生工作的總務主任及負責衛(wèi)生檢查的政教處主任為副組長的活動領導小組，全面負責該項工作的實施。
二、認真做好宣傳發(fā)動工作。4月20日，政教處利用周一升旗儀式對全體師生進行衛(wèi)生教育，作為活動月的動員大會;周一例會校長進一步強調該項工作的重要性，并強調各級部要提高認識，認真落實學校實施方案;4月20日，總務處負責懸掛條幅及宣傳標語，宣傳該項工作的重要好處;4月21日，各班利用主題班會時間召開“愛國衛(wèi)生月”主題班會。
三、開展了一次大規(guī)模的環(huán)境衛(wèi)生綜合治理。利用4月20日周一衛(wèi)生掃除時間，各班針對學校墻面、玻璃、地面、廁所、小賣部、食堂(火燒鋪)、辦公室、教室等地方，開展了一次大規(guī)模的環(huán)境衛(wèi)生綜合治理，各分管領導及各班主任為第一職責人具體負責各級部的治理工作?？倓仗帉残l(wèi)生基本設施進行了一次檢查摸底，同時進行了綠化美化，使校容校貌有了一個較大的改善。
四、扎扎實實搞好病媒生物防治。配合當前消滅美國白蛾工作，對四害滋生環(huán)境做重點自查自糾，采取藥物防治、環(huán)境防治、人為防治等多種形式，用心開展滅蠅、滅蚊、滅鼠、滅蟑螂活動，按照打早、打小、打了的原則，努力把四害密度控制在最低限度。4月22日—4月24日，總務處兩次對廁所內噴藥滅蠅，杜絕蠅蛆橫爬的現象。
五、繼續(xù)做好手足口病、腮腺炎、麻疹、結核病等春季易發(fā)傳染病的防治工作。根據上級通知精神，嚴格堅持晨檢制度、疫情報告制度。
六、從4月20日開始，學校嚴格要求各班要認真堅持每一天一小掃制度，對各自衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生要隨時持續(xù)，學校不定時地進行了抽查。
公司衛(wèi)生工作總結篇十
20xx年即將過去，我來公司已有四個多月了。作為一名公司的員工，我非常感謝公司能提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能。
回首過去的四個多月，使我懂得了很多。在此我向公司的領導和及同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中得心應手。
一、對公司衛(wèi)生進行了徹底的清掃，對衛(wèi)生死角也作出了標記，以便下次順利的工作。
二、我盡快適應了公司的環(huán)境，也及時了解了公司內部的工作規(guī)章制度。每天除了本質工作外，還會經常有計劃之外臨時的事情需要處理，經常是忙碌一天，但是每天都很充實，我本著為大家服務的心態(tài)做好每件事。
展望20xx工作計劃。
一、在工作方法上我還需要不斷的改進，深刻的認識公司環(huán)境衛(wèi)生的總要性，從而更兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的本職工作，愛崗敬業(yè)！
二、在公司環(huán)境衛(wèi)生方面，我要定期的對公司環(huán)境衛(wèi)生進行徹底的清理清掃，以保持公司的良好辦公環(huán)境。
三、
加強崗位責任心和勞動紀律，深入細致地的打掃，杜絕衛(wèi)生死角，增創(chuàng)一流衛(wèi)生環(huán)境。
20xx年是嶄新的開始，也是我一個新的起點，我會加倍的努力，為公司貢獻一點我的光和熱。
最后感謝公司領導和同事，我有今天的進步離不開大家的幫助和支持。20xx年我會不斷學習，努力工作。我們是一個整體，唱得是同一首歌，走得是同一條路，奔得是同一個目標！我會和大家一起齊心協力，從新的起點開始，邁向成功！
20xx年的工作即將結束，回顧這一年來，我主要的工作內容是管理村內環(huán)境衛(wèi)生和做好本年度的征兵工作，具體工作內容如下：
一、環(huán)境治理。
為了使村民擁有一個良好的的居住環(huán)境，提高廣大村民的生活質量，徹底解決村內環(huán)境臟、亂、差的不文明現象，根據村黨總支、村委會領導的相關要求，本年度在環(huán)境治理方面主要有以下幾點工作：
1、組織結構調整。
為了更好的做好村內環(huán)境工作，今年環(huán)境組退休4人，更換了大組長1人，小組長3人，將外圍園區(qū)組原有的3個小組調整為2個小組。新的組織結構優(yōu)化了人員配置，節(jié)約了各種資源，提高了工作效率。
2、制度調整。
為了使環(huán)境治理工作有章可循，各類工作人員能各盡其職，村內制定了相關的考勤制度、人員管理制度及獎懲制度，明確分工，責任到人。
為了保證村內的環(huán)境衛(wèi)生，村內環(huán)境組堅持每天清理路面及垃圾房，每周一各大組長巡視全村衛(wèi)生，每月召開大組長例會，不定期抽查村內環(huán)境衛(wèi)生。所有環(huán)境組人員每天到各自所屬打卡點打卡，記錄考勤。每天關注網格信息，將網格上所反映出的衛(wèi)生問題及時告知各大組長，盡快處理相關問題。與鄉(xiāng)環(huán)境辦下派的環(huán)境監(jiān)督員配合，處理村內各種環(huán)境問題。與村內各商鋪簽訂了門前三包責任書，明確各自責任，共同治理村內衛(wèi)生。
環(huán)境綜合整治工作是一項群眾性很強的工作，涉及面廣，關系到廣大村民的切身利益，做好宣傳教育工作十分重要。村內通過懸掛橫幅，發(fā)放宣傳材料，張貼宣傳畫等方式提示村民做好綠化帶保護工作、夏天防蚊蟲等工作。
5、文明城區(qū)迎檢工作。
文明城區(qū)的成功創(chuàng)建奠定了良好的基礎。
6、其他工作。
由于村東附近沒有垃圾房，且?guī)旆枯^多，導致亂倒垃圾現象較為嚴重，在今年內清理建筑垃圾100余噸，村內決定在村東新建垃圾房一個，現在村東已基本沒有亂倒垃圾現象，環(huán)境有了明顯的改善。為了防止夏天蠅蟲滋生，村內為村民下發(fā)了老鼠藥11桶、敵敵畏120瓶。
二、征兵工作。
為了做好今年的征兵工作，我村通過懸掛橫幅，發(fā)放宣傳單，張貼宣傳海報等多種形式進行了征兵宣傳，并于9月x日開展了征兵現場咨詢、宣傳活動，此次活動得到了廣大村民的支持。在鄉(xiāng)武裝部的領導下，在村委會領導的關心支持下，在全村的大力支持配合下，我村較為順利地完成了本年度的征兵任務，我村共有3人參加體檢，到目前為止有1人進入政審。
今年的工作已接近尾聲，我基本上完成了上級賦予的各項任務，但對照標準，自感仍有差距，我決心在明年工作中再接再厲，把明年的各項工作做得更好。
公司衛(wèi)生工作總結篇十一
為了使村民擁有一個良好的的居住環(huán)境，提高廣大村民的生活質量，徹底解決村內環(huán)境臟、亂、差的不文明現象，根據村黨總支、村委會領導的相關要求，本年度在環(huán)境治理方面主要有以下幾點工作：
1、組織結構調整。
為了更好的做好村內環(huán)境工作，今年環(huán)境組退休4人，更換了大組長1人，小組長3人，將外圍園區(qū)組原有的3個小組調整為2個小組。新的組織結構優(yōu)化了人員配置，節(jié)約了各種資源，提高了工作效率。
2、制度調整。
為了使環(huán)境治理工作有章可循，各類工作人員能各盡其職，村內制定了相關的考勤制度、人員管理制度及獎懲制度，明確分工，責任到人。
3、基礎工作。
為了保證村內的環(huán)境衛(wèi)生，村內環(huán)境組堅持每天清理路面及垃圾房，每周一各大組長巡視全村衛(wèi)生，每月召開大組長例會，不定期抽查村內環(huán)境衛(wèi)生。所有環(huán)境組人員每天到各自所屬打卡點打卡，記錄考勤。每天關注網格信息，將網格上所反映出的衛(wèi)生問題及時告知各大組長，盡快處理相關問題。與鄉(xiāng)環(huán)境辦下派的環(huán)境監(jiān)督員配合，處理村內各種環(huán)境問題。與村內各商鋪簽訂了“門前三包”責任書，明確各自責任，共同治理村內衛(wèi)生。
環(huán)境綜合整治工作是一項群眾性很強的工作，涉及面廣，關系到廣大村民的切身利益，做好宣傳教育工作十分重要。村內通過懸掛橫幅，發(fā)放宣傳材料，張貼宣傳畫等方式提示村民做好綠化帶保護工作、夏天防蚊蟲等工作。
5、文明城區(qū)迎檢工作。
文明城區(qū)的成功創(chuàng)建奠定了良好的基礎。
6、其他工作。
由于村東附近沒有垃圾房，且?guī)旆枯^多，導致亂倒垃圾現象較為嚴重，在今年內清理建筑垃圾100余噸，村內決定在村東新建垃圾房一個，現在村東已基本沒有亂倒垃圾現象，環(huán)境有了明顯的改善。為了防止夏天蠅蟲滋生，村內為村民下發(fā)了老鼠藥11桶、敵敵畏120瓶。
公司衛(wèi)生工作總結篇十二
xxxx年xx月x日，在xx的直接關注下，公司成立了環(huán)境衛(wèi)生檢查小組，各部室及辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理工作由各部門干部員工按每周輪換進行。現將一年以來的公司環(huán)境衛(wèi)生工作進行總結。
自從施行以部門為單位每周輪換進行辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理以來，公司的環(huán)境衛(wèi)生狀況大有改觀。通過不斷完善管理機制，有效推動了公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理和工作的改善，實現了“管理有序、環(huán)境整潔、氛圍常新、環(huán)境美化”的環(huán)境建設和管理目標。
在創(chuàng)建文明辦公環(huán)境的工作中，絕大多數部門長和員工都能高度重視和積極主動參與此項工作，提高了保護環(huán)境、愛護環(huán)境、自覺維護公司形象的意識，保持了公司辦公環(huán)境常年的規(guī)范、整潔。
特別值得肯定的是，相關部門領導和員工，積極設計制作了公司榮譽墻，制作了宣傳企業(yè)文化和具體方針目標的條幅、標語、宣傳板等，懸掛在樓道、大會議室、辦公室等地，烘托了濃厚的企業(yè)文化氛圍。還不辭辛苦，主動在樓道和辦公室內布置養(yǎng)護花草植物，凈化空氣，給辦公環(huán)境增添綠色，使辦公室呈現出盎然生機，構建了和諧優(yōu)美的工作環(huán)境，打造溫馨和諧的辦公氛圍，熱愛公司從環(huán)境衛(wèi)生做起，公司到處整潔優(yōu)美、布置有序，創(chuàng)建的良好的公司形象。
通過一年的'運行證明，公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生值周管理效果是顯著地，方法是可行的。通過輪換值周做清潔工作，使大家明白了：公司環(huán)境的美化和維護工作，人人有義務，人人有責任。溫馨的辦公環(huán)境營造了和諧的辦公氛圍，更給我們帶來好心情。在寬敞、明亮、清新的辦公環(huán)境下工作，干部員工們工作的勁頭更足了，那種主人翁自豪感和責任感由然而生。
除了按要求做好值周的環(huán)境清理以外，更多的員工增強了關心集體榮譽、關心公司財產和注意節(jié)約意識。有很多的干部員工堅持經常提早來到公司，打掃、擦拭、整理本部門環(huán)境衛(wèi)生，積極參與值周工作，認真清掃整理公司公共區(qū)域衛(wèi)生。還有的干部員工，在下班后關心著衛(wèi)生間的水源、嚴防跑、冒、滴、漏現象的發(fā)生。關注樓道、衛(wèi)生間等處的照明燈關閉情況，以做到人走燈滅，杜絕長明燈現象。
一年來，通過各部門廣大干部員工的努力，通過衛(wèi)生檢查小組的監(jiān)督提示，公司環(huán)境整體情況是不錯的，值得我們繼續(xù)發(fā)揚。
但是，縱觀全局，也有著許多不盡如人意的地方：
我們發(fā)現，有時有的部門值周時的衛(wèi)生質量就明顯很差，經過長時間觀察，我們還發(fā)現，當輪到某個部門值周時，認真參加打掃的總是那么幾位主動自覺干的同事，有極個別的人就會找各種借口和理由逃避勞動，好像這項工作與他無關一樣。都是同事，別人又不好意思說啥，這就使得這些極個別的人就更加不自覺，從來不愿參加值周。
公司衛(wèi)生工作總結篇十三
一、在工作方法上我還需要不斷的改進，深刻的認識公司環(huán)境衛(wèi)生的總要性，從而更兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的本職工作，愛崗敬業(yè)！
二、在公司環(huán)境衛(wèi)生方面，我要定期的對公司環(huán)境衛(wèi)生進行徹底的清理清掃，以保持公司的良好辦公環(huán)境。
三、加強崗位責任心和勞動紀律，深入細致地的打掃，杜絕衛(wèi)生死角，增創(chuàng)一流衛(wèi)生環(huán)境。
20xx年是嶄新的開始，也是我一個新的起點，我會加倍的努力，為公司貢獻一點我的光和熱。
最后感謝公司領導和同事，我有今天的進步離不開大家的幫助和支持。20xx年我會不斷學習，努力工作。我們是一個整體，唱得是同一首歌，走得是同一條路，奔得是同一個目標！我會和大家一起齊心協力，從新的起點開始，邁向成功！
20xx年的工作即將結束，回顧這一年來，我主要的工作內容是管理村內環(huán)境衛(wèi)生和做好本年度的征兵工作，具體工作內容如下：
公司衛(wèi)生工作總結篇十四
******公司2010年愛國衛(wèi)生工作總結2010年，我公司愛國衛(wèi)生工作在公司愛國衛(wèi)生領導小組的領導下，在各部門的積極配合和努力下，在全體員工的共同支持下，圍繞創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作目標，采取有力的措施，開展了一系列的活動，愛國衛(wèi)生工作正積極向前推進。主要作了以下工作：
一、在春節(jié)前開展了以治理環(huán)境、預防冬春季呼吸道疾病發(fā)生為主的群眾性衛(wèi)生宣傳和突擊活動。2010年1月份為公司春節(jié)前期衛(wèi)生突擊活動時間，公司充分利用報紙、網站、會議、墻報宣傳等多種形式，宣傳《中華人民共和國傳染病防治法》、《山東省愛國衛(wèi)生管理辦法實施細則》、衛(wèi)生科普知識及開展衛(wèi)生活動的重要性和必要性，強化重點傳染病的防治知識，提高員工的衛(wèi)生防病意識，主動參與節(jié)前衛(wèi)生環(huán)境治理和做好各項衛(wèi)生防病工作。重點加強了對員工餐廳的衛(wèi)生監(jiān)督和管理，徹底清除公司廠區(qū)和餐廳衛(wèi)生死角，形成健康、文明的生活方式，讓員工在一個干凈、整潔的環(huán)境中歡度佳節(jié)。
二、召開了愛衛(wèi)現場工作會議3月10日，我公司召開了愛衛(wèi)現場工作會。會議由組長***同志主持，愛衛(wèi)全體成員及**車間、**車間等部門負責人參加。重點指出**車間、**車間為達到公司提出的衛(wèi)生標準應重點注意之處。
三、明確“創(chuàng)衛(wèi)”工作職責，制定實施方案公司按照《關于創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作實施方案》的要求，規(guī)定主要責任部門“創(chuàng)衛(wèi)”工作職責。愛衛(wèi)辦督促各責任部門落實“創(chuàng)衛(wèi)”責任，完善“創(chuàng)衛(wèi)”具體工作。印發(fā)了《健康教育工作實施方案》和《病媒生物防制方案》，公司督查辦配合進行監(jiān)督檢查。
四、開展了愛國衛(wèi)生月暨“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳日活動4月9日是愛國衛(wèi)生月宣傳日。公司愛衛(wèi)辦安排主要責任人積極參加由市衛(wèi)生局主持的“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市暨愛國衛(wèi)生月大型宣傳活動”，并在“爭創(chuàng)衛(wèi)生城市，爭做文明市民”的條幅上簽上了自己的名字，積極投身創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動。同時積極配合共同開展了衛(wèi)生月宣傳活動，通過展板、資料、文藝表演等形式，大力宣傳疾病防治、除四害的常識和方法等，提高衛(wèi)生意識和創(chuàng)衛(wèi)認識。
五、廣泛開展了廠區(qū)環(huán)境治理活動。
1、抓規(guī)劃，有效利用立體空間。為了提高“創(chuàng)衛(wèi)”水平，****大力實施空間合理置換，有序淘汰一系列落后產能，以規(guī)劃換空間。在新廠房規(guī)劃建設上，不惜增加投資，使用環(huán)保型建料，還充分利用有效空間開展綠化美化，通過以上多項措施，使廠區(qū)立體空間得到科學利用，廠房倉庫都得到合理配置，環(huán)境質量得到顯著改善，展現了****“創(chuàng)衛(wèi)”新風采。
2、抓流程，保持物流規(guī)范有序。針對物流配貨區(qū)路窄、車多、人員密集、裝卸擁擠等現狀，公司愛衛(wèi)小組責成有關部門建立相應制度，安放在公司兩處大門外，由保衛(wèi)辦工作人員負責向入廠車輛進行宣講，加強對進出車輛的管制；其次對廠區(qū)車輛內行線路進行界定，規(guī)范各類車輛的內行管理；其三要求**、**貨物運輸必須加蓋篷布，指導車輛自覺遵守廠區(qū)交通規(guī)則，保持了物流的有序運行。
3、抓示范，推動綠化、美化大改善。在多年的“創(chuàng)衛(wèi)”實踐中，***已經認識到，搞好綠化、美化，決不單純地給公司員工營造一個環(huán)境優(yōu)美、空氣清鮮的生產生活環(huán)境，更多地還在于可以提高員工自豪感、自信心，并“反哺”創(chuàng)衛(wèi)工作。為此，公司在堅持推行清潔生產、綠化美化廠區(qū)環(huán)境中，把抓示范點、示范區(qū)、新建項目的綠化、美化作為工作重點，堅持以點帶面、以區(qū)帶片、以新建項目樹立樣板，推動“創(chuàng)衛(wèi)”工作持續(xù)向前發(fā)展，由于措施得力，公司榮獲國家級aa旅游景區(qū)榮譽，從而有力地推動了公司創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作的深入開展。
六、科學除害，鞏固除四害成果為鞏固除四害成果，有效控制四害密度，公司愛衛(wèi)辦針對《病媒生物防制實施方案》，并舉辦了“創(chuàng)衛(wèi)”暨病媒生物防制培訓班，248人參加了培訓。根據每年春季“四害”繁殖旺盛的特點，加強除“四害”工作。針對公司糧鼠防治情況，4月中旬在公司范圍內組織開展了統一滅鼠活動，同時組織專業(yè)消殺人員在一個月左右的時間內對轄區(qū)進行集中統一的蚊、蠅、鼠消殺工作，有效地保障了員工健康。
七、進行摸底調查，找準“創(chuàng)衛(wèi)”切入點，加強質量監(jiān)督5月中旬，公司愛衛(wèi)辦對廠區(qū)衛(wèi)生狀況以部門為單位進行摸底調查。摸底調查工作主要查找薄弱環(huán)節(jié)，組織對責任部門的“創(chuàng)衛(wèi)”進度、質量進行監(jiān)督。每月對廠區(qū)內部各責任區(qū)和銷售片區(qū)環(huán)境衛(wèi)生情況進行檢查打分，并且公布考評情況。
公司衛(wèi)生工作總結篇十五
為了建立公司辦公環(huán)境衛(wèi)生管理制度，明確衛(wèi)生清潔工作和維護工作的責任和標準，使公司辦公的環(huán)境衛(wèi)生保持優(yōu)美舒適、整潔有序，特制定本規(guī)定。
1．公司辦公區(qū)域范圍內環(huán)境衛(wèi)生由綜合管理部歸口管理，負責聯系和監(jiān)督公司簽定的保潔公司對公司辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生進行日常清潔和定期保潔工作，制定衛(wèi)生清潔標準，指導公司各部門衛(wèi)生責任區(qū)的衛(wèi)生維護工作，并定期組織檢查、考核和評比工作。2．公司各部門以辦公區(qū)域劃分衛(wèi)生責任區(qū)，按本規(guī)定有關衛(wèi)生維護要求負責本部門辦公區(qū)域范圍內環(huán)境衛(wèi)生的日常維護工作。公共區(qū)域的衛(wèi)生維護工作由綜合管理部負責。
3．公司員工以個人辦公區(qū)域劃分衛(wèi)生責任區(qū)，按本規(guī)定有關衛(wèi)生維護要求負責個人辦公區(qū)域范圍內環(huán)境衛(wèi)生的日常維護工作。公司領導辦公區(qū)域衛(wèi)生維護工作由綜合管理部負責。
綜合管理部嚴格要求保潔公司清潔人員按日常保潔細則執(zhí)行（保潔細則另見《保潔公司日常保潔計劃》），保持地面、墻面、門窗、燈具、辦公家具、辦公設備、辦公器具日常清潔整齊，無灰塵，無損壞。
1．員工個人辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生維護要求
員工應注意保持所在工作區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境的整潔、有序和完好無損，具體要求為：
（1）愛護公司財產，辦公家具、辦公設備使用時不允許亂寫亂劃
（2）辦公桌面各種資料、工具、文件、配件等均應放置整齊美觀。
（3）文明使用衛(wèi)生間，及時沖洗。嚴禁往水池、抽水馬桶內亂扔垃圾。
（4）參加會議（洽談）結束后，應自覺清理好面前的雜物，放置
好自已的'座位，必要時要及時通知保潔人員進行清潔，恢復會議（洽談室）的潔凈。
（5）下班時，應整理干凈辦公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有廢棄物品必須投放于清潔袋中。
2．各部門辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生維護要求
各部門應負責維護本部門辦公區(qū)域范圍內環(huán)境衛(wèi)生的整潔、有序和完好無損，具體要求為：
（1）負責按公司規(guī)定教育和加強本部門人員保護環(huán)境衛(wèi)生的思想意識和行為規(guī)范。
（2）負責本部門共用辦公家具、辦公設備安全衛(wèi)生使用。
（3）本部門共用的各種書籍、資料、工具、文件、配件等均應放置整齊美觀，不隨意堆放物品。
（4）本部門組織會議（洽談）后，應負責清理遺留的雜物，放置好桌椅，通知保潔人員進行清潔，恢復會議（洽談室）的潔凈有序。
（5）公司組織（非部門組織）的會議（洽談）后，綜合管理部應負責清理遺留的雜物，放置好桌椅，通知保潔人員進行清潔，恢復會議（洽談室）的潔凈有序。
1．綜合管理部應指定專人負責衛(wèi)生管理工作，應按本規(guī)定要求負責公司范圍內的所有環(huán)境衛(wèi)生清潔維護的指導和檢查工作，并有責任和權利要求公司各部門、各員工遵循本規(guī)定的執(zhí)行。
2．保潔人員每日上班要打卡，衛(wèi)生管理員負責按公司打卡規(guī)定對保潔人員進行考核和管理。
3．衛(wèi)生管理員定于每天上班前，巡視檢查公司范圍內的所有環(huán)境衛(wèi)生情況，發(fā)現問題及時解決并進行記錄，并于每月2日前將上月衛(wèi)生檢查情況上報部門負責人審核后形成衛(wèi)生通報發(fā)公司各部門，衛(wèi)生通報內容按責任區(qū)域反映上述各項清潔和維護工作情況，衛(wèi)生評價采用以下標準：
（1）正常：符合各項衛(wèi)生要求；
（2）優(yōu)良：連續(xù)三個月"正常"；
（3）較差：有一至二項不符合衛(wèi)生要求；
（4）很差：有三項以上不符合衛(wèi)生要求。衛(wèi)生檢查如有較差或極差情況，應注明責任部門或個人以及衛(wèi)生不符合要求的具體情況。
4．公司各部門、全體人員及保潔人員應積極配合和執(zhí)行上述清潔工作及維護工作，衛(wèi)生考核將作為部門考核和員工考核內容之一，模范遵守或有違反行為，將按以下辦法實施管理和獎懲：
（1）衛(wèi)生評價為"優(yōu)良"部門或個人，將在衛(wèi)生通報上予以表揚，全年"優(yōu)良"部門或個人將評為"優(yōu)秀衛(wèi)生部門"或"優(yōu)秀衛(wèi)生員工"，綜合管理部將專項提請公司給予一定經濟獎勵。
（2）衛(wèi)生檢查為"較差"和"很差"的部門或個人，衛(wèi)生管理員當面指出不足之處并立即進行改正，不聽從指正者將于本月衛(wèi)生通報中提出批評。
（3）衛(wèi)生檢查連續(xù)三次以上為"較差"和"很差"的部門或個人，將于本月衛(wèi)生通報中提出批評；月通報二次以上"較差"和"很差"的部門和個人，將記入部門考核和個人考核中，試用人員將記入轉正考核中，并作為有關獎金發(fā)放的考核內容之一；全年"較差"和"很差"次數最多的部門和個人，將評為"衛(wèi)生最差部門"和"衛(wèi)生最差員工"，并提請公司于年終獎金中進行一定懲罰減額。
（4）保潔人員的清潔工作不符合公司衛(wèi)生要求的，第一次給予批評，第二次給予警告，第三次責其所屬公司更換人員。
公司衛(wèi)生工作總結篇十六
今年來，xx區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理處緊跟區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，對照2012年的確定事項，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，凝心聚力，主動創(chuàng)新，努力實現環(huán)衛(wèi)作業(yè)機械化、日常管理精細化、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化。
在創(chuàng)建全國文明城市“三項測評”檢查驗收中，我處牢牢樹立“一分決定成敗、一失導致萬無”的責任感，嚴防死守，出色的完成了任務，沒有因環(huán)衛(wèi)而丟分。在日常管理中，我處加強對五家作業(yè)公司的業(yè)務檢查、考評、指導、協調、服務，做到城區(qū)32條主次干道保潔水平高質量、常態(tài)化，環(huán)衛(wèi)基礎設施維護及時化、合理化，收費管理全民化、主動化。截止11月15日，我處共開展各項業(yè)務檢查考評1158次，檢查路段2400條次、公廁1102座次、垃圾站261 座次，處理違規(guī)職工106人次;門店垃圾上門收集率達100%，清運、轉xx市生活垃圾2.52萬車，約12.6萬噸，達到日產日清的要求;維護、維修垃圾站165座次、公廁1521座次、環(huán)衛(wèi)車輛2834臺次、果皮箱827只次，確保設備設施正常運轉;完成垃圾處理費征收任務310萬元，占全年任務的 72%，自來水水費代扣169萬元，收費金額創(chuàng)歷年新高。
涌現出一大批典型的人和事，3名職工被市城管局評為“先進工作者”，7名職工被區(qū)城管局評為“優(yōu)秀共產黨員”，1名職工被區(qū)城管局評為“優(yōu)秀黨務工作者”。單位連續(xù)三年被評為區(qū)政風行風工作“紅旗單位”，等等。
(一)抓作風，強隊伍，努力提高環(huán)境衛(wèi)生管理工作水平。職工隊伍是事業(yè)發(fā)展的基礎，我處始終堅持著力培養(yǎng)一支業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、品德高尚的環(huán)衛(wèi)隊伍，實現“迎合新形勢，適應新需求”的目標。
第一，開展年度績效考核、崗位競聘，強化“在其位，盡其責”意識。為提高管理人員的工作積極性，不等不靠，年初，按照2011年初工作計劃和年度績效考核工作方案的要求，組織召開了處年度績效考核工作大會，全處20名機關管理人員進行了公開述職，評分排名。3月份，組織開展了機關管理人員和收費人員崗位競聘，全程邀請市城管局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)城管局、區(qū)勞動人事局等相關部門領導監(jiān)督參與。通過公開、公平、公正競爭，提拔管理人員1名，淘汰收費人員 3名，有效地增強了干部職工責任感和緊迫感。
第二，開展各類學習，強化“勤于學習”意識。1-10月，積極組織各類學習11次，學習黨的方針政策、重大會議精神、環(huán)境衛(wèi)生管理法律法規(guī)及相關業(yè)務知識，做到工學相宜，以學促工，學習工作兩不誤、兩促進。同時，組織收費、業(yè)務、設備等相關人員到天元、石峰、xx區(qū)兄弟單位學習交流三次，就收費模式、人員配置、業(yè)務考評、設施設備的管理等方面進行了實地學習，做到視野上更寬、定位上更高。
第三，提供優(yōu)質高效服務，強化“樂于服務”的意識。堅持“管理就是服務”的理念，對上級督辦和市民反映的問題，迅速辦理，限時辦結，妥善辦好。 1-10月，共受理環(huán)境衛(wèi)生方面的投訴58起，辦理政協提案2件，均得到及時辦理，辦結率達100%。成功接待廣東湛江、佛山順德、山東東營、株洲xx縣等兄弟單位來我處學習180人次。接待上級各類督(檢)查7次，其中政風行風督查、和諧蘆淞180專項檢查、“效能提升年”督查反映較好。
第四，開展創(chuàng)先爭優(yōu)，強化“責任心”意識。按照區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動小組的安排，支部簽訂創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書，對外公開，接受監(jiān)督。并以此為契機，召開處“季度道路清掃保潔先進個人表彰會”，對龍和平等34名先進個人及宏利德等先進單位進行了表彰，發(fā)放獎金9600元，并號召全處職工及各清潔公司繼續(xù)做好本職工作，向典型看齊，確保環(huán)衛(wèi)工作再創(chuàng)佳績。
(二)抓機遇，改方法，高效完成環(huán)境衛(wèi)生管理目標任務。城市環(huán)境衛(wèi)生工作是城市的臉面和名片，與市民的工作生活息息相關。一年來，我處嚴格對照既定的考評標準，積極創(chuàng)新作業(yè)方式，有效改善作業(yè)方法，加強城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理工作，保持城區(qū)衛(wèi)生干凈、整潔。
1.創(chuàng)新業(yè)務考評辦法，確保環(huán)境衛(wèi)生高質量常態(tài)化。一是落實內部管理制度。本年度，業(yè)務工作注重內強素質，外塑形象，主抓工作作風及工作形象。規(guī)定全體考評人員必須統一配備工作牌。在具體工作中，對每次發(fā)現的問題，詳細記錄，及時反饋，限期整改，進一步落實責任。二是細化考評方案。結合實際，細化環(huán)境衛(wèi)生日常檢查考核要求和標準，嚴格對照新標準開展工作。路面、公廁衛(wèi)生按照國家衛(wèi)生城市的標準細化管理。要求道路不僅看路面，還看溝眼、綠化帶、路肩、車行道、人行道、書報亭;公廁、垃圾站不僅看廁內、站內衛(wèi)生和標志標牌，還看周邊5米范圍衛(wèi)生狀況。三是創(chuàng)新工作方法。為確保清掃保潔精細化、發(fā)現問題全面化，業(yè)務考評原來的“車輛督查法”變更為“步行督查法”，局處聯動，領導帶頭，所有考評人員徒步在作業(yè)區(qū)督查，主要針對散落垃圾、垃圾桶膨溢、員工缺崗、不作為等開車時不易發(fā)現的現象重點督查，發(fā)現問題及時督辦，現已發(fā)放檢查通報59份，督查通報47份，下達督辦82條，整改1047條。
2.做好日常保潔工作，確保環(huán)衛(wèi)作業(yè)全天候精細化。一是做好環(huán)境衛(wèi)生“大掃除”工作。今年3月是全國第24個愛國衛(wèi)生月活動，我處嚴格按照愛衛(wèi)月工作要求，組織清潔公司 名員工采用成立衛(wèi)生清掃突擊隊、清理衛(wèi)生死角等一系列方法，以沿街書報亭、雨蓬垃圾、綠化帶以及果皮箱內壁為重點，積極開展城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生“大掃除”活動，發(fā)現一處，清理一處。在“愛衛(wèi)月”期間，清理環(huán)線、石埠橋下、南方通道匝道、qq電腦城、泰亨路等衛(wèi)生死角7個，清運建筑垃圾5車、生活垃圾3車，效果較好，社會反映強烈。二是做好屋頂及頂棚垃圾清潔工程。堅持在重點領域、重點項目、重點環(huán)節(jié)上下功夫，采取“觀光電梯”督查、“爬樓梯”督查、“搭梯子”督查，對轄區(qū)內國賓、金帝、金融大廈等9家大型賓館、高層建筑屋頂及頂棚可視范圍內的垃圾進行重點督查，第一時間進行處理，確保垃圾清理無死角。截止到11 月15日，共清理屋頂及頂棚垃圾20多車，約80噸，且該工程在持續(xù)進行中。三是做好創(chuàng)建全國文明城市迎檢工作。緊緊圍繞市委、市政府提出的“兩年達標、三年奪牌”總目標，嚴格按照市、區(qū)城管局、區(qū)市容環(huán)境專業(yè)整治組的統一布署及創(chuàng)建文明城市的具體要求，增加保潔人員1500余人次，清理垃圾死角70余處;添加果皮箱內膽800個，垃圾桶202個;更新垃圾斗車115個;維修果皮箱130次，修理公廁48座次，垃圾中轉站8座次;處理突發(fā)狀況18起，上報創(chuàng)文周小結23篇，落實責任，精心組織，全力確保了文明城市“三項測評”工作的順利進行。四是做好機械化作業(yè)模式調整工作。根據市局要求，從今年5月份起，結合“五定”要求，機械化作業(yè)沖水方式由橫向沖水改為縱向沖水，我處及時督促和指導清潔公司按照要求對作業(yè)線路進行了調整，夜間高壓沖水車由原來的三臺增加到五臺，人工清洗車輛取消a、b組作業(yè)方式，合理布局、合理安排、靈活機動，既確保了機械化作業(yè)質量，提升了工作效率，又避免對路沿石、道路綠化的第二次污染，保證了沖洗效果。
3.完善環(huán)衛(wèi)基礎設施，確保設施設備及時規(guī)范化。環(huán)衛(wèi)公共設施密切老百姓生活，為打造扎實的城市硬件設施，我處以創(chuàng)建全國文明城市為契機，統籌兼顧，多方協調，積極爭取資金，不斷完善各項設施設備。一是建立損壞及時上報制度，保證維修維護工作及時到位。完善公廁管理規(guī)范，注重細節(jié)管理，充分發(fā)揮基礎設施使用功能。二是增設標志標牌，實現人性化管理。對轄區(qū)內78座公廁統一安裝卷紙筒，配備手紙、洗手液，確保市民如廁方便。解決公廁、垃圾站標識標牌破損、缺失、不醒目等問題，對標志標牌全部進行更新和更換，增設提示牌33個、指示牌37個。三是加強轄區(qū)公廁、垃圾站維修保養(yǎng)。更換公廁沖水閥496 個、洗手盆112個、水管168處;及時清掏了來園、幸福村等公廁的化糞池24個，疏通管道300余米，確保排污管道通暢。四是加大對環(huán)衛(wèi)硬件設施的投入和維護。完成建設路、沿江路、紡織路、人民路、公園路等路段45輛破損板車維修工作;對轄區(qū)內的全部果皮箱進行統一噴漆、編號，對人民路、建設路、蘆淞路等路段破損嚴重的果皮箱進行了維護維修及更換。五是加強對車輛的維修保養(yǎng)。為統一環(huán)衛(wèi)車輛的車容車貌，按照市城管局的統一要求，對環(huán)衛(wèi)64輛車進行統一油漆上裝，“穿新衣”后的車輛煥然一新，有效的提升了環(huán)衛(wèi)形象。
4.強化征收垃圾受理費方式，確保收費工作高全民主動化。為完成區(qū)委、區(qū)政府下達的收費指標任務，我處在抓好環(huán)境衛(wèi)生管理的同時，自我加壓，力爭收費工作難中求進、奮力攀高。一是整理收費臺賬。年初，我處收費辦公室組織對2011年收費臺賬進行全面整理，完成住戶費源臺賬13冊，共35337 戶，單位臺賬2冊，共374家，沿街門店和專業(yè)市場臺賬4冊，共4382個。積極與區(qū)非稅征收管理局核對賬目，對票據進行及時核銷。二是完善收費管理制度。對收費員管理制度進行了系統、細致修改，要求全體收費員加強培訓和學習，努力提升自身素質，做到每天上班有記錄，工作有臺賬。三是下達收費任務。根據區(qū)委、區(qū)政府下達的任務指標及2011年任務完成情況，核定全年總任務430萬元。收費辦對年任務進行分解，按月下放到各個片組，并采取任務完成情況與工資掛鉤的管理模式，不斷提高收費人員的`責任心和危機感;四是積極探索新的收費機制。實行處班子成員監(jiān)管機制，一個班子成員負責一個片區(qū)，一方面對收費工作進行有效監(jiān)管，一方面為收費人員出謀劃策，排憂解難，把收費工作推上一個新的臺階。
(三)抓安全，保穩(wěn)定，認真做好安全生產綜治工作。
開展“和諧蘆淞180”活動，讓和諧進萬家。一是成立領導小組。為促進“和諧蘆淞180”活動的穩(wěn)步開展，我處成立了由主任任組長、書記為顧問的“和諧蘆淞180”活動領導小組，積極與聯系點賀家土辦事處長塘灣社區(qū)進行對接。二是責任分明。按照“誰主管、誰負責”的原則，層層簽訂目標管理責任書 5份，做到層層分解，齊抓共管。三是內容多樣。制定了班子成員信訪接待制度，把每周一作為班子成員的信訪接待日。精心制作xx區(qū)干群聯系卡400張，發(fā)放《平安蘆淞·幸福家園》安全便民服務宣傳手冊1200份，采取“大走訪”與座談會的方式，與社區(qū)居民真誠對話，解決居民訴求，共同努力把矛盾和不穩(wěn)定因素控制在萌芽狀態(tài)，為“和諧蘆淞180”活動做出積極貢獻。截止至今，該社區(qū)未發(fā)生上訪及不穩(wěn)定事件。
落實安全生產月工作，讓安全生產深入人心?！鞍踩a重于泰山”，為預防安全事故的發(fā)生，切實提高安全生產工作水平，6月份處設備科對轄區(qū)內所有環(huán)衛(wèi)車輛、垃圾中轉站等設施設備進行摸排，對存在安全隱患的設施設備及時進行維修、整改。反復督促公廁、垃圾站管理人員牢固樹立安全生產的指導思想，清潔公司一線員工必須著反光衣上崗，駕駛員必須嚴格按照交通規(guī)則駕車，不酒后駕車、不疲勞駕駛、不闖紅燈，一有違規(guī)必重罰，確保安全意識深入人心。在安全生產月的基礎上，每月定期設施設備進行安全檢查，全年共開展安全生產檢查24次，無重大事故發(fā)生。
(四)抓中心，促發(fā)展，強勢推進黨務工作建設。
一是制訂計劃，有條不紊開展。年初，制定了年度黨務工作計劃、黨總支學習計劃及活動日程安排表。按照計劃的要求，召開了黨員民主生活會和民主評議黨員活動，填報《民主評議表》71份，大大提升了黨員的黨性觀念和大局意識。嚴把黨 員的組織發(fā)展關，按入黨自愿和成熟一個、發(fā)展一個的原則，新發(fā)展預備黨員2名，黨 積極分子3人，預備黨員轉正1名。
二是創(chuàng)新載體，豐富職工生活。在“學習雷鋒月”期間，結合環(huán)衛(wèi)工人中午“就餐難”的實際情況，我處對工作在中心廣場一帶的環(huán)衛(wèi)工人進行慰問，統一發(fā)放愛心盒飯，既幫助環(huán)衛(wèi)工人解決了實際問題，又對雷鋒精神進行了更好的延續(xù)。開展了“雙節(jié)”慰問送溫暖、義務植樹、退休職工歡送會、聯建幫扶、女職工婦檢等一系列活動，廣搭載體，有效地豐富職工的生活。
三是挖掘典型，發(fā)揮模范作用。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織開展了向省優(yōu)秀黨員劉卓輝同志學習活動，每月16日做好“身邊好人好事”推薦工作，不斷挖掘易文斌、陳平、易光明等愛崗敬業(yè)的道德模范新典型，努力提高廣大黨員干部的履職和服務群眾的能力，立足崗位“創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀”。
(五)抓輿論，強宣傳，不斷擴大社會影響。
積極配合市委組織部拍攝《旗幟信仰》劉卓輝專欄節(jié)目，鞏固樹立環(huán)衛(wèi)工人的光榮形象。與新聞媒體保持經常性聯系，協助和配合媒體，對學雷鋒、環(huán)衛(wèi)節(jié)、“送清涼”慰問等重大節(jié)日及創(chuàng)建全國文明城市熱點難點問題，進行了宣傳報道。全年接待新聞記者采訪30多人次，營造了良好的輿論氛圍。以報紙宣傳、網絡發(fā)帖、上門發(fā)放等多種形式公開發(fā)表《致市民朋友們的一封信》2800份。一方面感謝“創(chuàng)衛(wèi)”工作以來市民的對環(huán)衛(wèi)事業(yè)的理解與支持;另一方面再次公布監(jiān)督電話，倡議市民有好的建議及意見隨時可撥打監(jiān)督電話;同時也呼吁市民珍惜環(huán)衛(wèi)工人的勞動成果，積極參與到環(huán)境衛(wèi)生管理工作中來，為城市的更加整潔靚麗貢獻力量。全年，上報環(huán)衛(wèi)工作信息112篇，簡報5期，輿情信息10篇，得到了市區(qū)城管局的充分肯定。
(一)繼續(xù)實施環(huán)境衛(wèi)生精細化管理。充分發(fā)揮機械設備的優(yōu)勢，合理搭配作業(yè)時間，實現人掃與機掃的完美結合，確保主次干道干凈整潔;保證城區(qū)生活垃圾日產日清，按時清運，并做到車走地凈、垃圾箱擺正，盡力防止擾民現象發(fā)生;全力做好公廁管理工作，保證城區(qū)78座公廁免費開放，專人管理，內外環(huán)境干凈整潔無異味。
(二)繼續(xù)推進環(huán)衛(wèi)市場化改革工作。進一步理順環(huán)境衛(wèi)生管理體制，按照環(huán)衛(wèi)市場化協議的要求，依照xx區(qū)主次干道的實際情況，從嚴制定考評考核標準，全力搞好督查考核，促進城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生水平得到較大提升。
(三)繼續(xù)完善設施設備管理。完善環(huán)衛(wèi)配套設施建設，規(guī)范設備管理;加快推進垃圾運輸車、垃圾站老舊機械設備的更新維修;加快消除道路及公共場所的果皮桶設置盲段和城郊結合部環(huán)衛(wèi)設施盲區(qū);改善基層作業(yè)條件，爭取空坪隙地，為一線工人建設休息室、工具房，逐步解決環(huán)衛(wèi)工人休息難、工具無處存放的突出問題。
(四)繼續(xù)探索收費新的模式。創(chuàng)新舉措，統籌兼顧，探索收費新模式，做到應收盡收，能收則收;積極與自來水公司對接，完善水費代收工作;加大宣傳力度，強化文明作業(yè)、文明收費，充分發(fā)揮以點帶面、以點連線、整體推進的功效，讓市民積極配合環(huán)衛(wèi)，努力實現“全員參與環(huán)衛(wèi)”的良好局面。
(五)繼續(xù)優(yōu)化黨建基礎建設。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，打造先鋒崗、召開表彰會、推出新先進;發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，發(fā)揮好干部典型示范作用，發(fā)揮好工青婦組織的橋梁、紐帶作用，把開展黨建工作與推進中心工作緊密結合，形成由黨政統一領導、黨員干部各司其責、干部群眾密切配合的良好局面。
公司衛(wèi)生工作總結篇十七
20xx年***公司根據********的有關工作會議精神，深入學習貫徹落實“十七大精神”，以“五杯競賽”為載體，即“創(chuàng)優(yōu)杯”、“安全杯”、“節(jié)能杯”、“民心杯”、“征稽杯”，切實踐行“科學發(fā)展觀”。通過全體干部職工的銳意進取，公司在“安全杯竟賽”中成效顯著。
****公司以“以人為本”的安全發(fā)展理念，建立健全了各項工作安全責任制。為及時準確掌握安全生產管理中可能出現的新情況、新問題，積極加強了對從業(yè)人員的日常工作指導，責任落實， “安全責任重于泰山”思想的牢固樹立。并通過會議等形式，經常認真回顧和總結日常安全管理工作中存在的不足之處，查漏補缺，及時對制定的各項安全管理制度、安全責任書以及各類安全統計臺帳進行合理規(guī)范的修改、調整和簽訂。企業(yè)內部各安全生產管理部門間的工作緊緊相扣，安全責任層層加以落實，真正對安全生產起到“防患于未然”的作用。這樣為企業(yè)提高安全生產科學管理水平，促進企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展奠定了堅實的基礎。
****大力開展安全宣傳警示教育，增強企業(yè)從業(yè)人員的安全意識，把工作重點放在日常安全管理的真抓實干上，對日常的事故易發(fā)地段、事故易發(fā)人員、事故易發(fā)時間段，及時通過采取不定時的談心談話、安全提醒教育和利用業(yè)余時間進行家訪教育，充分體現出企業(yè)“以人為本、科學管理”的人性化管理機制，讓每一位安全參與者，都來關心和支持公司安全生產管理工作。同時積極組織實施好全年“安全生產日”、“安全周”、“安全生產月”和日常開展的各項安全生產知識宣傳教育工作，建立健全企業(yè)對從業(yè)人員的三級安全教育培訓制度，使各項安全宣傳教育工作措施落實到位，深入人心。****采取的靈活多變教育宣傳方式、方法，讓企業(yè)從業(yè)人員感受到安全責任的重要性和緊迫性，達到了安全生產中的自我防范意識和自我保護意識不斷增強的目的，有效遏制了企業(yè)內部各類大小責任事故的發(fā)生。
****有針對性和實效性的加強日常安全生產管理的各項工作。要求安全管理人員不僅作為強化日常安全教育的'源頭管理者，并且對企業(yè)從業(yè)人員的日常操作要加大監(jiān)管力度，采取嚴格的動態(tài)管理模式（路檢、路查），充分發(fā)揮先進的科學管理手段，對在操作中發(fā)現的違規(guī)、違法從業(yè)人員，要立即進行查處，并及時拿出整改措施和處理意見，使從業(yè)人員在思想上高度重視，行動上立桿見影。對在操作中發(fā)生嚴重違規(guī)、違法行為的從業(yè)人員，必須嚴格按上級管理部門規(guī)定的“四不放過”原則作出嚴肅處理。同時明確對從業(yè)人員各類違規(guī)、違法行為監(jiān)管不力的企業(yè)安全管理人員，按企業(yè)內部和上級管理部門的相關規(guī)定對責任人作出嚴肅處理。通過嚴格的管理，把一切不利于安全生產的因素扼殺在萌芽狀態(tài)，有效緩解企業(yè)所面臨的嚴峻安全生產形勢。
****交通開發(fā)公司始終繃緊安全生產這根弦，明確自身的工作職責和責任，統一思想、統一認識、團結一致、齊抓共管，把“安全第一、預防為主”作為企業(yè)長期的工作指導方針，在繼承優(yōu)秀的基礎上不斷探索，在探索的過程中不斷創(chuàng)新，從而更有力地推動企業(yè)和諧健康穩(wěn)定的發(fā)展。
公司衛(wèi)生工作總結篇十八
襄陽市醫(yī)療保險管理局在市委、市政府和市人社局黨委正確領導下，緊緊圍繞省、市下達的各項目標任務，以擴大醫(yī)療工傷生育保險覆蓋面、提高參保群眾的醫(yī)療待遇水平為著力點，全局上下共同努力，克難攻堅，扎實推進，襄陽醫(yī)保工作取得了可喜的成績。
一、責任目標及醫(yī)改任務完成情況。
擴面:全市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險實際參?？側藬禐?86.17萬人，完成任務數183.6萬人的101.4%;其中，市直城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險實際參保人數為83.99萬人，完成任務數83.03萬人的101.15%。
全市工傷保險實際參保總人數為47.97萬人，完成任務數46.1萬人的104.05%;其中市直工傷保險實際參保人數為24.39萬人，完成任務數23.02萬人的105.94%。
核定：市直城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險實際核定98666.84萬元(職工90288萬元，居民8378.84萬元)，完成任務數63100萬元的156.37%;市直工傷保險實際核定3716萬元，一次性躉交核定老工傷保險費1185.23萬元，完成任務數3250萬元的150.8%;市直生育保險實際核定2702萬元，完成任務數2270萬元的119.03%。
征繳：全市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險實際征繳95393.61萬元，完成任務數85500萬元的111.57%;其中，市直城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險實際征繳65445.85萬元，完成任務數60100萬元的108.89%。
全市工傷保險實際征繳4886.81萬元，完成任務數4620萬元的105.78%;其中，市直城鎮(zhèn)工傷醫(yī)療保險實際征繳3155.72萬元，完成任務數3090萬元的102.13%。
全市生育保險實際征繳3202.32萬元，完成任務數2930萬元的109.29%;其中，市直生育保險實際征繳2343.26萬元，完成任務數2160萬元的108.48%。
招商引資：與高新區(qū)招商局合作引進：襄陽神康大通藥材有限公司，項目落地在高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)，征地84.61畝，注冊資金3.2億元，項目為中藥飲片加工生產及中藥止血液劑，完成招商任務數的320%。
醫(yī)改目標：按規(guī)定落實了各級財政對城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險的補助待遇;年度城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險最高支付限額提高到9萬元，是居民可支配收入的7倍，年度城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療最高支付限額32萬元，為社平工資的13.9倍;實現了醫(yī)療保險跨地區(qū)、跨險種順暢轉移接續(xù);醫(yī)療、工傷、生育保險在11月前實現了市級統籌;全市8個統籌地區(qū)全面建立了門診統籌保障機制;調整相關政策，實現城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險政策內報銷比例達77.1%，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策內報銷比例達71%;全市范圍內實現了縣縣之間、縣市之間、市縣之間異地就醫(yī)即時結算，并積極開展了省內異地就醫(yī)即時結算試點;探索開展了4個病種按臨床路徑進行結算;太平洋人壽、中國人壽、陽光人壽三家商業(yè)保險公司參與我市醫(yī)療保險經辦服務工作;基本醫(yī)療保險定額標準、單病種結算標準和透析治療結算標準等項目上與定點醫(yī)院進行了談判協商定價。
二、主要工作措施。
(一)緊緊抓住擴面任務不放手，確保參保擴面穩(wěn)步推進。
二是拉網核查促擴面。今年2-6月，人社部門與地稅部門聯合，抽調1000名工作人員，對全市范圍內的企事業(yè)單位進行了一次社保擴面和征繳核定拉網式專項檢查。在此次專項檢查工作中，我們結合工作實際，在檢查對象上，明確“五個必查”，即新辦理稅務登記企業(yè)必查、餐飲服務業(yè)必查、連鎖經營企業(yè)必查、勞務派遣單位必查、去年檢查七人以下未納入參保的單位以及少報、漏報、瞞報繳費工資和參保人員未整改到位的單位必查;檢查方法上注重“五個比對”，即稅務登記信息與參保登記信息比對，應付工資薪金于進入成本工資比對、年度實發(fā)工資總額于年度申報繳費基數比對、獨立法人參保單位與分支報賬單位比對、在冊職工工資花名冊于參保職工名冊比對。通過定期通報、考核獎懲、檢查整改、“約談”機制等手段加強督辦，督促單位自覺參保，確?！安宦┮粦?，不漏一人”。通過專項檢查工作新增參保人員達12546人。
三是強化宣傳促擴面。我局將6月份定為“社會保險法學習月”，先后舉辦了四期《社會保險法》學習培訓班，對用人單位開展工傷保險知識培訓，使廣大勞資人員熟悉政策和業(yè)務辦理流程;9月與天濟大藥房聯合，在47家藥店啟動了醫(yī)保服務進藥店活動，100多名醫(yī)保協理員在各大藥店發(fā)放宣傳資料、解答醫(yī)保政策、介紹參保程序，解疑答惑;12月，我局在城區(qū)設立100個醫(yī)保流動宣傳站，聯合組織500多人進社區(qū)、進市場、進門店、進家庭，面對面宣傳醫(yī)保政策，共發(fā)放宣傳資料八萬余份，回答咨詢達三萬多人次;借助得盧傳媒公司在各社區(qū)的“真龍文化專欄”定期更新醫(yī)保政策、醫(yī)保動態(tài)和醫(yī)保小常識，向社區(qū)居民普及醫(yī)保知識。
四是整體聯動促擴面。我局充分發(fā)揮門診統籌定點醫(yī)療機構的作用，開展了定點醫(yī)療機構聯系社區(qū)城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險工作，將聯系社區(qū)參保續(xù)保任務分解到市區(qū)50家定點醫(yī)療機構。各定點醫(yī)療機構結合自身特點，因地制宜，與社區(qū)居委會互相合作，通過開展義診、健康講座和建立家庭病床等便民惠民活動，引導居民積極參加醫(yī)療保險。
(二)緊緊抓住醫(yī)療監(jiān)管不放手，確保醫(yī)療管理服務規(guī)范。
我局從六個方面加強了“兩定”管理工作。一是出臺了《協管員管理暫行辦法》，明確了協管員的工作職責、工作流程、獎懲辦法等。建立了協管員工作情況定期匯報制度、協管員與專管員、網管員溝通機制，發(fā)現問題相互通報、及時處理。二是加大稽核力度。20xx年醫(yī)保專管員對全市醫(yī)保定點醫(yī)療機構現場稽查500余次，查處放寬入院指征及不合理入院200余人次，減少統籌基金支出約40萬余元;抽審病歷約7000人次，共扣除和拒付不合理費用60萬余元;三是建立“兩定”機構約談機制。今年共召開3次違規(guī)機構約談會，請違規(guī)醫(yī)院負責人、醫(yī)保辦主任、相關科室負責人、藥店負責人到醫(yī)保局面對面宣傳政策規(guī)定、分析出現違規(guī)現象的原因及整改措施，播放焦點訪談欄目的有關警示片，收到了很好的教育效果。四是把年度考核與醫(yī)院分級管理相結合，通過指標考核兌現獎懲、評定信用等級，增強定點醫(yī)療機構的自律意識、責任意識和憂患意識。五是注重基金運行情況的預警預測分析。通過定期對各醫(yī)院的醫(yī)療費用情況進行測算分析，發(fā)現支出結構異常情況，及時溝通、警示，并定期將各定點醫(yī)院醫(yī)?；颊哔M用構成情況、平均住院費、自負比例等項目在報紙上向社會公示，引導參保患者小病在社區(qū)、大病進醫(yī)院。六是增強定點醫(yī)院自主管理意識。各定點醫(yī)院對出院醫(yī)保病人費用嚴格審核，發(fā)現不合理費用先予以沖減，同時，針對自身存在的問題，適時調整內部考核辦法，加大自身考核力度，據統計全年各定點醫(yī)院考核扣款近1000萬元。
(三)緊緊抓住完善政策不放手，確保醫(yī)療待遇水平不斷提高。
為了進一步完善醫(yī)療保險政策，減輕參?；颊哓摀?0xx年我們將提高參保群眾待遇作為工作重點，加大調查研究，對城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策進行了調整。
一是提高居民醫(yī)保待遇。(1)提高門診統籌待遇水平。一個結算年度內參保人員在約定醫(yī)院發(fā)生符合醫(yī)療保險規(guī)定支付范圍的門診醫(yī)療費用，累計金額在50元以上450元以內的費用，門診統籌基金報銷50%。(2)提高住院報銷待遇。按照不同醫(yī)院級別分別提高了5-10個百分點。(3)提高統籌基金最高支付限額。最高支付限額過去一類人員4萬元、二類人員8萬元，統一提高為9萬元。(4)建立了二次補償辦法。對住院醫(yī)療費用年度個人負擔累計超過1萬元以上的部分，醫(yī)保統籌基金補助30%。(5)將將重性精神病納入規(guī)定病種范圍。
二是提高城鎮(zhèn)職工醫(yī)保待遇。(1)市區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險統籌金最高支付限額為由4萬元提高為12萬元，加上大額醫(yī)療費用救助保險最高支付限額20萬元，市區(qū)參保職工每個結算年度最高可享受32萬元的報銷額度。(2)將重性精神病列入規(guī)定病種范圍，精神病患者一個結算年度內只需支付一次住院起付線、享受低保待遇的重度殘疾人員不設住院起付線。
(四)緊緊抓住老工傷人員納入統籌不放手，確保老工傷待遇全面落實。
按照企業(yè)老工傷人員納入統籌的要求，我們迅速成立工作專班，對老工傷人員認真調查摸底、登記造冊、收集資料和申報評審，截至目前，全市已摸清有老工傷人員13345人，其中9200多人已按政策登記納入統籌管理，其他人員正在收集資料、申報、評審中，盡快實現老工傷人員待遇全覆蓋。制定了鄂西北工傷康復中心項目規(guī)范收費標準和服務管理辦法。截止20xx年底，對有康復價值的工殘人員綜合利用醫(yī)療技術、運動治療、作業(yè)治療、心理治療、醫(yī)學工程、傳統醫(yī)學、康復護理、職業(yè)培訓等方法，使其恢復或部分恢復身體、器官功能和智能，提高其生活自理能力和工作能力，目前已有600多名工殘人員痊愈出院，回歸社會或重新走上工作崗位。
(五)緊緊抓住生育健康不放手，確保生育保險作用新發(fā)揮。
今年以來，為配合《社會保險法》的實施，我市聯合21家生育保險協議醫(yī)院深入街道企業(yè)舉辦了多期以“關注生育健康、構建和諧社會”為主題的孕產期培訓班，工作人員講解生育保險政策、待遇享受條件、業(yè)務辦理程序等相關政策，婦科專家講解優(yōu)生優(yōu)育知識，深得廣大參保群眾的好評。同時，我們將產婦在生育或終止妊娠引發(fā)的并發(fā)癥、在產假期間治療并發(fā)癥的費用和因絕育、輸精管、輸卵管復通手術引發(fā)并發(fā)癥的費用由生育保險基金據實結算，有效避免了生育醫(yī)療費用擠占醫(yī)?；瓞F象的發(fā)生。
(六)緊緊抓住市級統籌不放手，確保醫(yī)改目標實現新突破。
一是出臺了醫(yī)療工傷生育保險市級統籌政策。按照湖北省今年實現醫(yī)療、工傷、生育保險市級統籌的要求，我市先后出臺了《襄陽市城鎮(zhèn)醫(yī)療保險市級統籌實施意見》和《襄陽市工傷生育保險市級統籌實施意見》。
二是加強市級統籌工作的督辦力度。為確保市級統籌工作順利開展，我們重點在落實上下功夫，先后多次召開相關部門會議，按照先易后難、先規(guī)范后理順、先建立后完善的工作思路，對城鎮(zhèn)醫(yī)療保險市級統籌工作進行了專項檢查，幫助分析、測算，協助擬定解決辦法，從而推進醫(yī)療、工傷、生育保險市級統籌工作。目前，全市醫(yī)療、工傷、生育保險市級統籌工作已建立了基本政策、服務標準、基金管理、經辦流程、信息系統“五統一”的工作格局。
三是以市級統籌為載體，提升定點醫(yī)療機構管理水平。
10月底，我們對全市30多家定點醫(yī)院的247名護士長按高考的模式進行了醫(yī)保政策知識考試，考試內容包括政策、管理、結算等方面。各定點醫(yī)院根據考試結果與職稱、工資和考核掛鉤。為了檢驗我市市級統籌政策、管理、操作等方面的掌握情況，12月中旬，我市組織了全市醫(yī)保知識大賽，各縣(市)區(qū)七支代表隊參加，300名醫(yī)療、藥店、醫(yī)保工作人員觀摩了競賽。通過護士長考試和知識競賽的舉辦，對于加強我市定點醫(yī)療機構醫(yī)療管理服務工作起到積極作用。
公司衛(wèi)生工作總結篇十九
xx年，縣鹽業(yè)公司在鹽業(yè)分公司和當地縣委、政府的領導下，全面貫徹落實省集團公司、分公司xx年度鹽業(yè)工作會議精神，認真貫徹集團公司“品牌建設年”主題及分公司品牌建設實施要求，開展品牌宣傳；積極落實分公司食鹽終端絡建設和銷售渠道再造工作，穩(wěn)定食鹽終端市場；探索非鹽經營，擴大非鹽業(yè)務收益。面對鹽改輿論帶來的不利影響，積極應對，努力工作，持續(xù)開展鹽業(yè)市場管理及食鹽配送，探索非鹽營銷，全面落實目標責任管理。現將具體情況總結匯報如下：
1、商品購進：xx年完成鹽產品購進噸,其中食用鹽購進噸，同比噸減少噸，同比減幅%。
2、商品銷售：全年完成鹽品銷售噸，同比噸減少噸，減幅為%，占年計劃噸的%，其中食用鹽銷售完成噸，同比噸減少噸，減幅為%，占分公司下達指標噸的%；食用鹽中小袋鹽銷售噸，同比噸減少噸，減幅為%，占年度計劃噸的%；大袋鹽銷售中畜牧鹽銷售噸，工業(yè)鹽銷售噸。
1、營業(yè)收入：全年實現營業(yè)收入萬元，其中商品銷售收入萬元。
2、毛利額：主營業(yè)務實現毛利總額萬元;。
3、費用：全年支付費用總額萬元。
4、利潤：全年實現利潤總額萬元。
建設工作安排》、《品牌建設實施方案》等，統籌安排全年各項工作。
建立了家詳實的客戶檔案，根據客戶購銷情況，對客戶實行a、b、c三級歸類管理，根據客戶類別確定配送周期。對終端客戶實行周期性配送的實行，既穩(wěn)定了食鹽終端客戶及市場，又有效降低了配送成本，節(jié)約了費用。
根據品牌建設實施方案，在注重配送人員及市場管理人員的口口宣講的基礎上，通過制作車身廣告平米、給社會車輛粘貼車貼平米、在采樣點張貼戶外廣告平米、散發(fā)圍裙個及手提袋個等宣傳物品的方式，多方式、多渠道開展了品牌宣傳，提高品牌知曉率。
繼續(xù)依托當地縣委、政府開展草畜轉化、發(fā)展畜牧業(yè)大縣。
畜牧鹽人畜共用現象的發(fā)生，有效擴大了畜牧鹽市場份額，全年年銷售噸，同比噸凈增噸，增幅%。
（1）適應市場需求，靈活經營方式。一是對市場萎縮的實時調整，退出經營；二是日化類商品的銷售，一改以往零星銷售模式，開展多規(guī)格系列配套列組銷售，每組進行讓利搭贈，調動了經銷戶積極性，擴大了銷售；全年年共銷售日化類商品件，實行收益萬元。
（2）嚴格按照分公司壓縮酒類庫存要求，將分公司下達我公司的白酒銷售任務，在困難重重的情況下，本著堅決按期完成酒類壓庫任務，實現酒類壓庫清零總體盈利不損失的原則。實現酒類壓庫件，壓庫收入萬元，按集團公司和分公司要求全面完成了酒類壓庫清零工作，并實現毛利萬元。
是重點可控費用萬元，同比萬元下降萬元，減幅%。
落實群眾路線教育實踐為民務實清廉要求，在分公司黨委第三督導組的指導下，認真查擺“四風”方面存在的問題，召開民主生活會，開展批評與自我批評，撰寫對照檢查材料，制訂整改方案，在轉變工作作風，開展厲行節(jié)約等方面取得了一定實效。
根據縣委“聯村聯戶、為民富民”領導小組的統一安排部署，深入開展“聯村聯戶”活動，充分發(fā)揮黨員干部在“推動科學發(fā)展，促進社會和諧，服務人民群眾”中的先鋒模范作用。先后次奔赴聯系村進行入戶及雙聯幫扶活動，給聯系村訂閱了價值元的黨報黨刊，給聯系的特困戶送去了科技書籍及農資等價值余元的幫扶物資。
公司衛(wèi)生工作總結篇二十
各位住宿員工：
經公司檢查，公司部分宿舍衛(wèi)生極差，員工亂扔垃圾，違反了公司的相關管理規(guī)定，也嚴重影響了員工宿舍的生活環(huán)境。為了規(guī)范企業(yè)環(huán)境管理制度及員工宿舍管理制度，使企業(yè)的員工們有一個良好的工作和生活環(huán)境。公司決定，要求所有住宿員工對室內清潔衛(wèi)生做出整改。
一、具體規(guī)定如下：
二、檢查時間：11月不定時檢查，從12月開始每月不定時到宿舍檢查三次。
二、衛(wèi)生整改要求：
1、每個員工宿舍經宿舍成員推舉，選出一名宿舍長，由宿舍長根據宿舍情況安排值日，值日表安排好以后一式兩份，一份由舍長上交給經理保存，一份粘在宿舍門上，每位宿舍成員需要積極配合，在自己值日當天打掃所管轄的衛(wèi)生區(qū)域。
2、每個宿舍除了負責自己宿舍內的衛(wèi)生外，每個宿舍還要管轄自己宿舍所對著的樓道等公共環(huán)境衛(wèi)生，廁所每個宿舍輪流打掃，所有員工共同維護環(huán)境衛(wèi)生。
3、要求各宿舍內無廢礦泉水瓶、煙頭、紙屑等垃圾。
4、床鋪、物品擺放整齊，地面干凈、整潔，一目了然。
5、不準亂拉電線，插座固定在墻上，集中用電，宿舍中根據用電情況，一個宿舍一般不超過兩個插座，不能把接線板放床上，宿舍內禁止用電熱毯和使用高負荷電器及液化罐。
6、對宿舍內暖氣、空調愛護珍惜，由員工損壞的，根據情況員工自己維修或罰款。
三、考核標準：
檢查時,宿舍中有不合格情況，宿舍中每人罰款20。當天值日有事請假做不了值日的要找人倒值日，檢查時不管原因，宿舍是整體的，要大家共同負責。望各位員工相互轉告，積極配合，共同按要求完成清潔衛(wèi)生的整改，營造干凈、整潔的居住環(huán)境。
特此通知。
天津?？松y門有限公司。
二〇xx年十月二十四日。
公司衛(wèi)生工作總結篇一
今年4月是第22個“愛國衛(wèi)生月”，根據__縣愛國衛(wèi)生運動委員會《關于在全縣開展愛國衛(wèi)生月活動的通知》（羅愛衛(wèi)會[20__]2號）文件要求，我局堅持以“除陋習、美環(huán)境、保健康”為活動主題，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，深入開展全民愛國衛(wèi)生運動，以改善生活、工作環(huán)境為切入點，有效促進人居環(huán)境改善、群眾健康素質提升，現將“愛國衛(wèi)生月”活動情況總結如下：
一、提高認識，精心組織。
局愛國衛(wèi)生領導小組高度重視愛國衛(wèi)生月活動，及時對愛國衛(wèi)生月活動做出了進一步部署，要求各股室、所、中心高度重視愛國衛(wèi)生月活動，切實加強領導，做好各項組織管理工作。
二、廣泛開展衛(wèi)生知識健康教育宣傳活動。
為搞好“愛國衛(wèi)生月”活動，我局加大了宣傳力度，組織開展了形式多樣的健康教育宣傳活動，充分利用專欄、板報、會議宣傳、手機短信等形式教育廣大干部職工和群眾養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
三、突出重點，全力以赴。
在愛國衛(wèi)生月活動中，我局緊密結合“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治”大力開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動，重點對機關院內食堂、辦公室的衛(wèi)生進行整治，徹底清除衛(wèi)生死角。制定下發(fā)了《發(fā)改局開展“深入治五亂、整齊迎五一”攻堅月活動工作方案的通知》，進一步對院內衛(wèi)生進行了整治和清理，為節(jié)日營造了一個整治、優(yōu)美、健康的環(huán)境。
我局同時動員和組織干部職工積極開展“四害”消殺活動，配合景樂社區(qū)工作，及時支付了消滅“四害”的專款，徹底清除“四害”孳生棲息場所，努力減少蒼蠅、蚊子、蟑螂、老鼠的孳生。通過整治，提升了辦公區(qū)、生活區(qū)、食堂、廁所的衛(wèi)生質量，確保了瓷磚化的物件面部無污垢，餐飲用具達到消毒要求。
四、加強監(jiān)督檢查，確?；顒邮盏綄嵭?。
為扎實開展愛國衛(wèi)生月活動，局愛國衛(wèi)生領導小組多次進行檢查，及時對存在的問題進行督促整改。做到有布置、有落實、有檢查，確保愛國衛(wèi)生月活動取得實效。
在下步工作中，我局將繼續(xù)堅持加強領導，精心組織、不搞形式主義、注重實效、真抓實干。在縣愛衛(wèi)會的統一部署下，與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治緊密結合，有計劃、有重點、有步驟地開展愛國衛(wèi)生工作。
公司衛(wèi)生工作總結篇二
2011年即將過去，我來公司已有四個多月了。作為一名公司的員工，我非常感謝公司能提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能。
回首過去的四個多月，使我懂得了很多。在此我向公司的領導和及同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中得心應手。
一、對公司衛(wèi)生進行了徹底的清掃，對衛(wèi)生死角也作出了標記，以便下次順利的工作。
二、我盡快適應了公司的環(huán)境，也及時了解了公司內部的工作規(guī)章制度。每天除了本質工作外，還會經常有計劃之外臨時的事情需要處理，經常是忙碌一天，但是每天都很充實，我本著為大家服務的心態(tài)做好每件事。
展望2012工作計劃。
一、在工作方法上我還需要不斷的改進，深刻的認識公司環(huán)境衛(wèi)生的總要性，從而更兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的本職工作，愛崗敬業(yè)！
二、在公司環(huán)境衛(wèi)生方面，我要定期的對公司環(huán)境衛(wèi)生進行徹底的清理清掃，以保持公司的良好辦公環(huán)境。
三、加強崗位責任心和勞動紀律，深入細致地的打掃，杜絕衛(wèi)生死角，增創(chuàng)一流衛(wèi)生環(huán)境。
2012年是嶄新的開始，也是我一個新的起點，我會加倍的努力，為公司貢獻一點我的光和熱。
最后感謝公司領導和同事，我有今天的進步離不開大家的幫助和支持。2012年我會不斷學習，努力工作。我們是一個整體，唱得是同一首歌，走得是同一條路，奔得是同一個目標！我會和大家一起齊心協力，從新的起點開始，邁向成功！
公司衛(wèi)生工作總結篇三
年終總結開頭及結尾。
為控制和消除職業(yè)危害，做好職業(yè)病預防工作，南凹寺煤業(yè)有限公司始終堅持“安全發(fā)展”、“和諧發(fā)展”理念，認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)以及嚴格按照衛(wèi)生部加強職業(yè)病防治的工作要求大力開展以作業(yè)場所為重點的職業(yè)危害防治，取得了明顯成效。員工的職業(yè)病防范意識得到了增強，上半年未出現職業(yè)病病例，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業(yè)的穩(wěn)定協調健康發(fā)展。
一、加強領導，認真落實責任。
為切實做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作，南凹寺煤業(yè)有限公司成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科隊負責人為成員的職業(yè)危害防治領導小組;設立了專門的職業(yè)安全衛(wèi)生科，具體負責職業(yè)衛(wèi)生的日常具體工作。并層層落實責任，明確規(guī)定了各級領導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業(yè)危害防治實施方案和年度計劃，并按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，并將職業(yè)衛(wèi)生各項工作都落到了實處。
二、完善制度，提供有力保障。
針對職業(yè)衛(wèi)生要求，建立健全了職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害防治計劃和實施方案、職業(yè)危害防護設施管理制度、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度、職業(yè)危害事故應急救援預案等相關管理制度;為職業(yè)衛(wèi)生工作的開展提供了有力依據。
三、加強宣傳教育培訓，提高員工防范意識。
加強宣傳教育，全面提高全員職業(yè)防治素質。每年按計劃派出職業(yè)衛(wèi)生管理人員和采樣員到市局參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，共計培訓管理人員2名，采樣員3名，并全部通過考核，做到持證上崗。上半年2名職業(yè)衛(wèi)生管理人員又按上級培訓計劃參加了復訓。年初對全體職工進行了職業(yè)衛(wèi)生防治知識的培訓教育，在日常通過板報、條幅等形式對職業(yè)衛(wèi)生方面的知識開展了廣泛的宣傳教育，使職工明白了什么是職業(yè)病，職業(yè)衛(wèi)生的重要性，職業(yè)病對人身的危害，以及如何預防職業(yè)危害。
四、定期開展粉塵檢測，加強職業(yè)危害防護。
煤礦主要職業(yè)危害因素為作業(yè)現場產生的粉塵，在這方面重點加強現場監(jiān)測，定期對井下各地點的粉塵濃度進行檢測，經市檢測中心檢驗后，將危害因素情況在井口公示欄內對全體職工進行了公示，井下共有檢測點6個，合格6個，合格率達到了100%。
另外在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載點、巷道、以及采煤機、掘進機等產生粉塵的地點設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，并由專人負責及時對相關作業(yè)地點進行防塵噴霧，并定期進行防塵灑水，為井下創(chuàng)造了良好的生產工作環(huán)境;井下各地點粉塵濃度均在規(guī)定范圍之內。
加強個體防護，為職工定期發(fā)放了防塵口罩、毛巾等勞動防護用品，并要求和監(jiān)督職工按要求佩帶，切實保障了員工身體健康和生命安全。
五、認真開展檢查，積極消除隱患。
每周由礦級領導帶隊，組織相關技術人員對全礦井各地點、各環(huán)節(jié)和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵等系統的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行了整改。上半年查出隱患共12條，整改12條，整改率達到了100%。
六、定期組織體檢，健全監(jiān)管體制。
組織接觸粉塵等職業(yè)危害的人員共158人參加了職業(yè)健康體檢，經檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關的職業(yè)禁忌癥。并對職工建立了健康監(jiān)護檔案，做到了一人一檔。
七、積極推廣應用新技術、新工藝。
采掘工作面全部實現了綜采、綜掘工藝，采煤機、掘進機嚴格執(zhí)行開機噴霧，移架噴霧，且采煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產生，為職工創(chuàng)造了良好的作業(yè)環(huán)境。
通過20__年上半年的工作，職業(yè)衛(wèi)生各項工作都逐步走向了規(guī)范化。職工對職業(yè)危害的防范意識明顯提高，現場作業(yè)環(huán)境得到明顯改善。但還存在有一點的問題和差距，在今后的工作會繼續(xù)努力，將職業(yè)衛(wèi)生工作做的更好。
今年以來，岳池縣職業(yè)健康安全監(jiān)管工作在局黨組的領導下，認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》、中央編辦發(fā)[2010]104號文件、《四川省職業(yè)病防治規(guī)劃(2010-2015年)》、廣安市職業(yè)病防治規(guī)劃及全國、全省、全市職業(yè)健康安全監(jiān)管工作會議精神，從建立健全職業(yè)健康監(jiān)管體系入手，狠抓職業(yè)病防治法律法規(guī)的宣貫、職業(yè)危害申報、重點行業(yè)職業(yè)危害專項整治、職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法年、職業(yè)衛(wèi)生基礎臺賬建設等基礎性工作，多措并舉，扎實推進職業(yè)健康安全監(jiān)管，主要做好了以下幾方面工作。
(一)配齊人員，強化領導。配備了專職職業(yè)衛(wèi)生工作人員1名，落實了分管領導。同時，督促有職業(yè)危害的企業(yè)設置職業(yè)健康管理機構，配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作。20_年初，局黨組召開了專題擴大會，對全年職業(yè)衛(wèi)生工作進行了專題安排部署。
(二)深化宣傳，提高意識。利用職業(yè)衛(wèi)生宣傳周、安全生產宣傳月等活動，針對生產經營單位普遍對職業(yè)病防治工作重視不到位、認識不到位、工作不到位的實際情況，在深入企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生督查和宣傳的同時，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的宣傳。同時，配合市局在岳池縣舉辦了危險化學品、非煤礦山等70余家職業(yè)危害較重企業(yè)負責人安全管理人員參加的職業(yè)衛(wèi)生培訓班。
(三)突出重點，強化職業(yè)危害治理。今年以來，岳池縣安監(jiān)局確定了危險化學品生產企業(yè)、非煤礦山、石材加工、水泥攪拌等為職業(yè)衛(wèi)生工作重點行業(yè)，組織開展了專項督查。上半年共計檢查企業(yè)50余家，發(fā)展各類職業(yè)衛(wèi)生問題130余條，督查1家企業(yè)開展了職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，3家企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生現狀評價。
(四)嚴格職業(yè)危害申報。今年上半年中，督促10余家企業(yè)正在填寫職業(yè)危害申報表，預計在7月將完成網上申報。
(五)嚴格開展職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法年工作。按照市局文件要求，岳池縣安監(jiān)局制定了執(zhí)法年工作方案，并加強了對企業(yè)的監(jiān)督檢查。
(六)基礎臺賬建設工作。20_年將危險化學品生產企業(yè)、非煤礦山企業(yè)、石材加工業(yè)所有企業(yè)納入了職業(yè)衛(wèi)生基礎臺賬建設范圍，要求企業(yè)在10月前必須完成基礎臺賬建設工作，并加強了對企業(yè)基礎臺賬建設工作督促檢查。
(七)開展職業(yè)衛(wèi)生體檢。要求各企業(yè)在7月30日前完成員工職業(yè)衛(wèi)生體檢工作。目前，部分企業(yè)自發(fā)到岳池縣疾控中心、廣安阿蘭醫(yī)院等有資質的單位對員工開展了職業(yè)衛(wèi)生體檢，其他企業(yè)正在積極聯系開展中。
二、存在的問題。
(一)思想認識不到位。一是部份企業(yè)管理者和員工職業(yè)危害意識淡薄，覺得只要不死人就行了，對職業(yè)健康工作不夠重視。二是由于地方經濟落后，為了促進地方經濟發(fā)展，存在降低條件招商引資的現象，部份未經職業(yè)病危害預評價、控制效果評價和“三同時”審查竣工驗收的企業(yè)開工建設，帶“病”運行。三是企業(yè)片面追求經濟利益，對職業(yè)健康工作不重視，對職工工作環(huán)境中存在的有毒有害因素置之不理，防護措施和防護用品不符合國家明文規(guī)定的要求，甚至沒有必要的防護措施。
(二)職業(yè)健康安全監(jiān)管基礎建設薄弱。一是企業(yè)職業(yè)危害申報不徹底，企業(yè)職工健康體檢工作也不落實，職業(yè)健康檔案不健全。二是職業(yè)健康宣傳培訓覆蓋面不夠，雖然縣安監(jiān)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門加強了安全宣傳，但是依然存在宣傳面不夠廣的問題，很多小型作坊、群眾都未宣傳到位。三是缺乏職業(yè)健康專用檢測設備，無法對企業(yè)有無職業(yè)危害進行檢測，更無法有效開展職業(yè)健康安全監(jiān)管。
(三)職業(yè)危害防治形勢嚴峻。歷史欠賬、從業(yè)人員流動性增大等問題，嚴重制約了職業(yè)衛(wèi)生工作的開展，企業(yè)職業(yè)危害防治投入不足，防護設施設備不到位等問題大量存在。
(一)建立健全部門協作機制，形成監(jiān)管監(jiān)察合力。積極與衛(wèi)生、人社、總工會等職能部門搞好協調配合，暢通部門間信息渠道，完善聯合執(zhí)法等工作機制，形成齊抓共管的合力，共同推動職業(yè)健康安全監(jiān)管工作。
(二)加大職業(yè)健康宣教培訓力度。以宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》、《廣安市職業(yè)病防治規(guī)劃》為重點，利用廣播、電視、報刊、雜志和網絡等媒體，組織開展內容豐富、形式多樣的宣傳活動，努力營造職業(yè)健康“政府大力倡導、全民廣泛支持、職工自覺參與”的良好社會氛圍。辦好企業(yè)職業(yè)健康安全監(jiān)管人員教育培訓班，增強企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)管防范意識，全面提高職業(yè)健康安全技能和意識。同時，督促用人單位加強對勞動者的職業(yè)健康知識培訓工作，提高勞動者自我保護意識。
(三)認真做好建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查工作。嚴格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局、省安全監(jiān)管局《關于做好建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作的通知》和《四川省建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理辦法(試行)》要求，開展好建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查工作，貫徹落實好《四川省建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理辦法(試行)》，督促用人單位建好職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度，全面開展建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查與監(jiān)督檢查，督促指導建設單位嚴格落實建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的各項要求。
加強對建設項目實施過程中的執(zhí)法檢查，對建設單位未按規(guī)定進行職業(yè)危害預評價或未提交職業(yè)危害預評價報告，職業(yè)危害預評價報告未經審核同意擅自開工的;對建設項目的職業(yè)病防護設施未按規(guī)定與主體工程同時投入生產和使用的;對職業(yè)危害嚴重的建設項目，其職業(yè)病防護設施設計不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求而組織施工的;對未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設施進行職業(yè)危害控制效果評價、未經驗收或者驗收不合格，擅自投入使用等行為的，要嚴厲打擊，依法查處。
(四)逗硬落實用人單位職業(yè)健康主體責任。按照職業(yè)健康安全監(jiān)管的有關法規(guī)的規(guī)定，用人單位是職業(yè)健康安全監(jiān)管的主體責任單位。要切實按照國家法律、法規(guī)及政策的要求，加大對用人單位的職業(yè)健康監(jiān)管監(jiān)察力度，督促用人單位全面落實職業(yè)健康主體責任。完善好職業(yè)健康安全管理制度，加大職業(yè)健康投入力度，治理職業(yè)危害。
公示職業(yè)健康危害點，工作場所及設施設備要符合職業(yè)健康的基本要求，符合工業(yè)設計衛(wèi)生標準，要采用先進的生產工藝，要按照不使用有毒有害等物質，使用低毒物質替代高毒物質的原則選擇生產原料。產生有毒有害粉塵、氣體、液體和輻射等職業(yè)危害較嚴重的生產作業(yè)場所的生產過程要密閉化、管道化，采取工程控制、隔離等措施，堅持全面通風、局部通風，降低有害物質的濃度，加強個人防護等改善作業(yè)環(huán)境，保障員工的職業(yè)健康權益。
(五)強化職業(yè)健康安全監(jiān)管監(jiān)察。用人單位的職業(yè)危害就是生產經營場所的安全隱患，將職業(yè)衛(wèi)生安全隱患和安全事故一樣嚴格對待，嚴格依法查處用人單位的職業(yè)危害和職業(yè)危害事故。重點監(jiān)督各用人單位依法落實防治職業(yè)病主體責任、建立并落實防治職業(yè)病各項制度、依法查處各種違反職業(yè)病法及相關法律法規(guī)等情況。
(六)切實抓好重點行業(yè)領域的職業(yè)危害治理工作。進一步深化和鞏固粉塵與高毒物品危害治理專項行動，深入推進非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品、陶瓷加工等職業(yè)病高危行業(yè)的專項治理行動，督促各相關企業(yè)切實按照國家有關職業(yè)危害防治法律法規(guī)的要求，設置職業(yè)健康管理機構，配備專(兼)職專業(yè)管理人員，完善內部相關管理制度和作業(yè)現場職業(yè)危害的防護設施設備，落實職業(yè)健康監(jiān)管責任制。
一、主要業(yè)務工作開展情況。
(一)、積極組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳貫徹活動。
1、《職業(yè)病防治法》經常性宣貫活動年初以來，我們結合職業(yè)衛(wèi)生經常性監(jiān)督工作，積極向企業(yè)負責人宣傳職業(yè)病防治法的有關規(guī)定及企業(yè)應當履行的職責，至6月19日止已對46家企業(yè)負責人進行了宣傳，共向其發(fā)放宣傳手冊180余本。
同時積極向生產現場作業(yè)工人講解職業(yè)病防治知識，宣傳法律法規(guī)的有關規(guī)定，并現場向工人發(fā)放了宣傳資料1千余份，對提高工人職業(yè)病防治知識及法律意識起到了較大作用。半年來，我們向100余家企業(yè)寄送宣傳監(jiān)督信息6期共600余份，同時每期監(jiān)督信息均向勞動、安監(jiān)、工會、經委、中小企業(yè)局等部門發(fā)送，以取得有關部門的支持，從反饋的信息看，達到了較好的宣傳效果。
2、積極開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動根據《重慶市衛(wèi)生局關于開展__年職業(yè)病防治法宣傳周活動的通知》(渝衛(wèi)法監(jiān)[__]42號)要求，我區(qū)于__年4月24日至5月1日期間在全區(qū)深入開展了《職業(yè)病防治法》宣傳活動。4月29日，涪陵區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，區(qū)疾病預防控制中心聯合開展了以“保護勞動者職業(yè)健康權益，構建和諧社會”為主題的宣傳周活動。
3家單位在涪陵區(qū)體育館設置了街頭宣傳站，布置展臺3個，懸掛宣傳標語4條、職業(yè)病防治宣傳掛圖12幅，制作宣傳展板4張，發(fā)放宣傳資料12種共7千多份，并設置了職業(yè)健康咨詢臺、投訴臺，接受咨詢人數140余人;區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，區(qū)疾病預防控制中心的領導參加了本次宣傳周活動。
在宣傳周期間，重慶市東升鋁業(yè)股份有限公司、重慶煙草工業(yè)有限責任公司涪陵卷煙廠、重慶博聯變壓器有限公司、中化涪陵化工股份有限公司、中國核工業(yè)建峰化工總廠等存在職業(yè)病危害的用人單位在廠內職工中進行了廣泛深入的宣傳。
共設置宣傳站7個，掛宣傳橫幅32條，張貼宣傳畫500余幅，展板26張，辦宣傳欄12期，發(fā)放宣傳單、手冊1萬5千余份，并組織職業(yè)衛(wèi)生管理人員對本單位生產場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況進行了監(jiān)督檢查。通過宣傳極大地提高了勞動者的職業(yè)衛(wèi)生知識和法律意識?；顒又芙Y束后及時向市衛(wèi)生監(jiān)督所上報了書面總結材料。
1、職業(yè)衛(wèi)生經常性監(jiān)督工作今年初我們向各有關用人單位下發(fā)了《重慶市涪陵區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所關于做好__年職業(yè)病防治工作的通知》，要求各企業(yè)進一步加強對職業(yè)病危害因素的治理，嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”，并應認真組織勞動者進行職業(yè)健康檢查。
至本年度6月9日止，共對46家企業(yè)進行了職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督檢查，并重點檢查了我區(qū)7家造船廠，檢查發(fā)現企業(yè)普遍對職業(yè)衛(wèi)生工作重視不夠，特別我區(qū)造船行業(yè)，其職業(yè)病防護設施缺乏，生產環(huán)境惡劣，存在著嚴重的職業(yè)病危害安全隱患。
我區(qū)企業(yè)普遍對《職業(yè)病防治法》貫徹執(zhí)行較差：所查企業(yè)的職業(yè)病危害建設項目皆未實行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審批制度，多數企業(yè)未對有害作業(yè)工人進行職業(yè)健康檢查及未建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。
我們在監(jiān)督檢查中努力加大執(zhí)法力度，嚴查企業(yè)違法行為，檢查發(fā)現共有32家企業(yè)存在著違法行為，對其中12家進行了警告并責令其限期改正，對7家進行了罰款處罰，共處罰金19500元，現已全部結案。
本年度的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作主要是針對職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，選擇部分職業(yè)病危害嚴重的具有代表性的作業(yè)點進行現場監(jiān)督檢測。至本年度6月19日止，共對36家企業(yè)的職業(yè)病危害因素進行了監(jiān)測，監(jiān)測有害因素種類有：粉塵、噪聲、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氫、磷化氫、高溫等。共監(jiān)測有害作業(yè)點326個、合格點176個、合格率53.98%。監(jiān)測后及時向廠方出了監(jiān)測報告和衛(wèi)生學評價報告，通過監(jiān)測發(fā)現我區(qū)企業(yè)職業(yè)病危害依然十分嚴重，其職業(yè)病危害治理措施急需加強。
(三)、__年用人單位職業(yè)健康監(jiān)護檢查情況。
我們在監(jiān)督檢查工作中始終把督促企業(yè)進行職業(yè)健康檢查、建立健全職業(yè)健康檔案當作工作的重點，對不按規(guī)定進行職業(yè)健康檢查的單位限期整改，愈期不改正者堅決予以行政處罰。至__年6月19日止，共有28家企業(yè)進行了職業(yè)健康檢查，檢查人數800余人。
二、主要經驗和教訓。
1、堅持原則，和諧執(zhí)法由于《職業(yè)病防治法》實施時間較短，法律責任較重，行政處罰起點較高，用人單位的違法行為又非常普遍，同時職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法尚未形成強大的社會輿論氛圍，其具體實施處罰存在著一定難度。因此我們在實施行政處罰時，在堅持原則的同時，和諧執(zhí)法，即充分考慮企業(yè)的困難及現狀，酌情處罰，既達到處罰教育的目的，又使工作得以順利開展。
2、堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓今年以來我們進一步改變執(zhí)法模式，認真貫徹以人為本的執(zhí)法理念，堅持宣傳教育為主，處罰為輔的方針，即具體在監(jiān)督執(zhí)法工作中堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓，事實證明該工作方法是促進職業(yè)病防治工作開展的一種有效手段。
3、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作尚在起步階段，其執(zhí)法工作應循序漸進，因此加大對部分影響較大的大中型企業(yè)的違法行為的處罰工作尚待時日，同時不能片面聽取企業(yè)為其違法行為尋找托詞所強調的客觀困難，如企業(yè)經濟困難、工人流動性大等等，即不能因此而遷就、松懈執(zhí)法工作。
三、存在的問題及今后努力的方向。
目前我區(qū)職業(yè)病防治監(jiān)管力量薄弱，全區(qū)從事職業(yè)與放射衛(wèi)生監(jiān)督工作的僅有3人，而存在職業(yè)病危害的企業(yè)有近400家，事實上每年僅有半年時間從事職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，使絕大部分存在職業(yè)病危害的企業(yè)不能監(jiān)管到位，使對用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督率常年處于較低水平，因而未能形成較大的執(zhí)法聲勢和氛圍。
且由于近年來用人單位大量使用臨時工、農民工，而該部分工人流動性較大，給職能部門監(jiān)管帶來了較大難度，因此，僅靠現有的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管力量難以做好該項工作。同時由于我區(qū)經濟相對落后，政府對重點企業(yè)、外來企業(yè)實行保護政策、片面強調維護發(fā)展環(huán)境，客觀上阻礙了進一步加大職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法力度。
今后我們仍將繼續(xù)加大《職業(yè)病防治法》的宣傳力度和執(zhí)法力度，努力提高對用人單位、特別是煤炭、水泥制造、造船行業(yè)等職業(yè)病危害嚴重的用人單位的監(jiān)督率和勞動者的職業(yè)健康體檢率，力爭使我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作再上一個新臺階。
公司衛(wèi)生工作總結篇四
1、行人須在人行道內行走，沒有人行道靠右邊行走;穿越馬路須走人行橫道。
2、通過有交通信號控制的人行道，應做到紅燈停，綠燈行;通過沒有交通信號控制的人行道，注意來往車輛，在確認安全后通行，不準追逐、奔跑。
3、有人行過街天橋或地道的，須走人行過街天橋或地道。
4、不準爬越馬路邊和路中的護欄、隔離欄，不準在道路上扒車、追車、強行攔車或拋物擊車。
5、不要在道路上玩耍、坐臥停留或進行其他妨礙交通的行為。
6、不要進入高速公路、城市快速路或者有隔離設施的機動車車道。
7、不滿12周歲的孩子不能在道路上騎自行車，不滿16周歲不能在道路上騎電動車。
8、駕駛非機動車在道路上行駛應當遵守有關交通安全的規(guī)定。非機動車應當在非機動車道內行駛;在沒有非機動車道的道路上，應當靠車行道的右側行駛。
9、不打傘騎車，不脫手騎車，不騎車帶人，不騎“病”車，不騎快車，不與機動車搶道，不平行騎車，不在惡劣天氣騎車。
10、騎車轉彎要減速慢行，伸手示意，不得突然猛拐。
公司衛(wèi)生工作總結篇五
2016年在省安監(jiān)局、縣安監(jiān)局的高度重視，公司領導的精心部署及**職業(yè)危害研究有限公司的指導幫助下，我們公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作不斷完善，逐步提高。
1、成立組織機構。
為加強職業(yè)病防治工作，有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，切實保護員工職業(yè)健康。公司領導對職業(yè)病防治工作高度重視并給予了全方位的支持，公司以經理為組長，副經理為副組長，各部門、生產車間負責人為成員成立了職業(yè)衛(wèi)生領導小組，并設有專職職業(yè)衛(wèi)生管理員，全面領導負責公司職業(yè)衛(wèi)生工作，努力做好各項計劃和措施落實。
2、宣傳教育培訓。
為使廣大職工了解知悉職業(yè)病危害，公司通過定期組織職業(yè)衛(wèi)生培訓考試的方式進行教育，還通過作業(yè)現場警示標示牌、宣傳欄等方式進行宣傳，從而使廣大職工學會了什么是職業(yè)病危害因素、職業(yè)病危害因素對人體有哪些影響、如何正確佩戴個人防護用品。
3、組織開展職業(yè)健康體檢。
公司積極組織開展健康體檢，全年共組織存有職業(yè)危害因素作業(yè)人員142名到有資質的職業(yè)病檢測醫(yī)院進行體檢，做到“有害必檢，有疾必醫(yī)”，通過體檢合格率為100%，檢查報告出來后及時建立了職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
4、檢測監(jiān)測評價。
1上，并制作各個崗位的生產操作規(guī)程固定在相應崗位墻上。
5、職業(yè)危害防護技術改造。
公司在降低生產環(huán)境職業(yè)危害方面做了大量技術改造工作。在控制水泥粉塵方面：
1、在每個送料皮帶下料口，都加了防護罩進行密封，防止熟料、脫硫石膏等材料下料時產生粉塵外溢。
2、在包裝車間產生粉塵點，進行密閉化改造，大大地降低了包裝車間的粉塵濃度。
3、對2個裝車道進行了收塵改造，由原來的固定式收塵改為移動收塵，大大地提高了收塵效率，減少了粉塵無組織排放。在降低噪聲方面：
1、對生產車間的門、窗進行了改造，在門的內表面粘貼上了吸音海綿，從而減少了噪聲對外傳播。
2、下一步公司將對各生產車間的排風機進行降噪改造。
2016年我們公司在存在職業(yè)危害因素場所改造方面雖然做了大量工作，同時也取得了明顯的成果，但我們在生產現場職業(yè)危害因素改善方面的改造還有部分項目未完成，接下來的2017年將繼續(xù)進行生產現場改造工作，同時還要不斷完善職業(yè)衛(wèi)生管理各項規(guī)章制度。
***有限公司安環(huán)辦。
2017年2月2日。
公司衛(wèi)生工作總結篇六
---極主動參與此項工作，提高了保護環(huán)境、愛護環(huán)境、自覺維護公司形象的意識，保持了公司辦公環(huán)境常年的規(guī)范、整潔。
特別值得肯定的是，相關部門領導和員工，積極設計制作了公司榮譽墻，制作了宣傳企業(yè)文化和具體方針目標的條幅、標語、宣傳板等，懸掛在樓道、大會議室、辦公室等地，烘托了濃厚的企業(yè)文化氛圍。還不辭辛苦，主動在樓道和辦公室內布置養(yǎng)護花草植物，凈化空氣，給辦公環(huán)境增添綠色，使辦公室呈現出盎然生機，構建了和諧優(yōu)美的工作環(huán)境，打造溫馨和諧的辦公氛圍，熱愛公司從環(huán)境衛(wèi)生做起，公司到處整潔優(yōu)美、布置有序，創(chuàng)建的良好的公司形象。
司環(huán)境的美化和維護工作，人人有義務，人人有責任。溫馨的辦公環(huán)境營。
2---衛(wèi)生質量就明顯很差，經過長時間觀察，我們還發(fā)現，當輪到某個部門值周時，認真參加打掃的總是那么幾位主動自覺干的同事，有極個別的人就會找各種借口和理由逃避勞動，好像這項工作與他無關一樣。都是同事，別人又不好意思說啥，這就使得這些極個別的人就更加不自覺，從來不愿參加值周。
報、期刊等物品堆放無序；有的部門辦公室桌面上的辦公用品、個人用品、公司文件等擺放無序，亂七八糟，長時間不整理不夠整齊。有時發(fā)現，大會議室的會議桌上隨意丟棄的東西較多，屜斗里有很多雜物，窗框、窗臺上的灰塵沒有打掃擦拭。
在這期間，我們對因各種原因造成的某些部門值周時偶爾出現的不合格現。
4---這里提醒大家更要注意清潔衛(wèi)生工作，注意經常洗手、消毒，預防感冒和其它傳染性疾病的傳播。經常擦拭門把手等公眾經常觸摸的地方，注意飲水、飲食衛(wèi)生。
下周我們就又會排出新一輪的衛(wèi)生值周表來，我們要在值周表上。
添加責任人一欄，請責任人要認真負起責任，把此項工作切實抓緊、抓細、抓好。
我們公司是一個團結的大家庭，我們優(yōu)越的辦公環(huán)境是大家共同享有的，我們的環(huán)境清潔與否是大家共同的事情。希望全體干部員工都能繼續(xù)發(fā)揚過來的成績，把此項工作做好。我們真的不希望看到哪幾個部門因為不重視此項工作而受到批評，直到收到樂捐通知書的情況。
最后，希望大家每天都能以陽光的心態(tài)投入到工作中，把公司的環(huán)境衛(wèi)生工作做得更好！
6---。
特別值得肯定的是，相關部門領導和員工，積極設計制作了公司宣傳板等，懸掛在樓道辦公室等地，烘托了濃厚的企業(yè)文化氛圍。熱愛公司從環(huán)境衛(wèi)生做起，公司到處整潔優(yōu)美、布置有序，創(chuàng)建的良好的公司形象。
通過值日落實到責任人證明，公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生是顯著地，方法是可行的。通過輪換值日做清潔工作，使大家明白了：公司環(huán)境的美化和維護工作，人人有義務，人人有責任。溫馨的辦公環(huán)境營造了和諧的辦公氛圍，更給我們帶來好心情。通過全單位人員的努力，公司環(huán)境整體情況是不錯的，值得我們繼續(xù)發(fā)揚。
二、存在問題。
但是，縱觀全局，也有著許多不盡如人意的地方：
8---們優(yōu)越的辦公環(huán)境是大家共同享有的，我們的環(huán)境清潔與否是大家共同的事情。希望全體干部員工都能繼續(xù)發(fā)揚過來的成績，把此項工作做好。最后，希望大家每天都能以陽光的心態(tài)投入到工作中，把公司的環(huán)境衛(wèi)生工作做得更好！
xxxxx有限公司。
二〇一四年。
xxxxx有限公司。
職業(yè)病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到我公司的健康持續(xù)發(fā)展。公司始終堅持“安全發(fā)展”、“和諧發(fā)展”理念，認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》等法律法規(guī)。公司通過落實《職業(yè)病防治法》的宣傳，員工的職業(yè)病防范意識得到了明顯增強。重點對作業(yè)場所的職業(yè)危害防治監(jiān)督監(jiān)測，加強勞動保護，按期對從業(yè)人員進行健康體檢，有效的10---《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》，《職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度》，《職業(yè)健康監(jiān)護管理制度》，《職業(yè)危害申報制度職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度》，《職業(yè)危害防治經費保障及使用管理制度》，《職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度》，《職業(yè)危害警示標示及中文警示說明的設置管理制度》，《職業(yè)病防治專項基金制度職業(yè)危害作業(yè)場所工作時間制度》，《職業(yè)健康工作情況統計報表制度》，《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》，《職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核制度》，《職業(yè)病預防及危害事故應急救援預案》為職業(yè)衛(wèi)生工作的開展提供了有力依據。
12---工對職工病危害的防范意識。
在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載點、巷道、以及采煤機、掘進機等產生粉塵的地點設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，并由專人負責及時對相關作業(yè)地點進行防塵噴霧，并定期進行防塵灑水，為井下創(chuàng)造了良好的生產工作環(huán)境。
為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個體防護用品，并指導從業(yè)人員正確佩戴和使用和定期進行現場監(jiān)督檢查，切實保障了員工身體健康和生命安全。
五、定期組織體檢，健全監(jiān)管體制。
加了職業(yè)健康體檢，經檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關的職業(yè)禁忌癥。
六、認真開展檢查，積極消除隱患。
14---保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為職工的健康和公司發(fā)展做出新貢獻，將職業(yè)衛(wèi)生工作做的更好。
公司衛(wèi)生工作總結篇七
市愛衛(wèi)辦：
按照市縣愛衛(wèi)會關于愛國衛(wèi)生月活動安排，我縣精心組織，認真安排，充分發(fā)動廣大人民群眾積極參與到愛國衛(wèi)生月活動中去，開展了以“清潔城鄉(xiāng)，保護健康”為主題的愛國衛(wèi)生月活動?；顒尤〉昧祟A期效果，現就活動開展情況總結如下：
一、精心組織，認真部署。
今年四月是第二十一個愛國衛(wèi)生月，為使衛(wèi)生月活動取得成效，我縣精心組織，認真部署第二十一個愛國衛(wèi)生月活動。下發(fā)宜愛衛(wèi)辦〔20__〕5號《關于在全縣開展愛國衛(wèi)生月活動的通知》文件，決定在全縣范圍內廣泛開展愛國衛(wèi)生月活動。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直各單位要結合創(chuàng)建市級文明縣城、省級縣城活動，制定愛國衛(wèi)生月活動計劃，認真組織開展第二十一個愛國衛(wèi)生月活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結合開展農村衛(wèi)生活動，通過舉辦一場愛國衛(wèi)生月現場宣傳活動，出一期愛國衛(wèi)生月?？M織廣大干部群眾進行一次以治理四害孳生地為主要內容的'愛國衛(wèi)生活動。
二、廣泛宣傳，增強意識。
愛國衛(wèi)生月期間，圍繞“清潔城鄉(xiāng)，保護健康”、“爭創(chuàng)文明縣城共建美好家園”，開展了形式多樣、內容豐富的健康教育宣傳，增強了廣大群眾的衛(wèi)生意識。一是由縣衛(wèi)生局牽頭組織縣愛衛(wèi)會相關成員單位，舉辦第二十一個愛國衛(wèi)生月現場宣傳活動?；顒硬扇‖F場宣傳、現場咨詢和知識競答，向廣大人民群眾宣傳環(huán)境保護、食品衛(wèi)生、除四害、文明、衛(wèi)生縣城創(chuàng)建、愛國衛(wèi)生常識、平安家庭創(chuàng)建、未成年人教育、公民道德教育等內容，幫助廣大市民了解除害防病、消費警示等生活常識，提高廣大人民群眾衛(wèi)生意識，增強廣大人民道德意識。本次活動共發(fā)放各種宣傳材料3000多份，除四害藥品500多份，各類知識競答達100多份，參與群眾達500多人次。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）通過加大宣傳力度，增強衛(wèi)生意識。各村（居）還利用標語、宣傳欄等形式，結合宣傳農村“家園清潔行動”進行全方位宣傳，共設宣傳欄39個，固定標語78個，張貼宣傳標語200多處。
三、綜合整治，除害防病。
在愛國衛(wèi)生月活動期間，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結合“農村家園清潔行動”、“城鄉(xiāng)管理年”活動，在城區(qū)，抓好辦公室、生活區(qū)、居民小區(qū)、住宅樓內外環(huán)境衛(wèi)生，堅決糾正亂堆放、亂搭建、亂張貼、亂擺放等行為；在城區(qū)，農村，動員廣大干部、居民、村民積極組織開展衛(wèi)生大掃除，疏通溝渠，清運垃圾，徹底清除衛(wèi)生死角，并加強城鄉(xiāng)結合部和背街小巷的環(huán)境衛(wèi)生整治。宜川中學、城關小學、丹州鎮(zhèn)中心小學等學校組織學生開展義務街道清潔行動，著力培養(yǎng)學生養(yǎng)成我愛衛(wèi)生，永葆健康的好習慣；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門、單位任勞任怨、條塊結合、各司其責，共同做好防蚊滅蠅工作?？h城建局、城管局等市容環(huán)境管理建設單位結合創(chuàng)建市級文明、衛(wèi)生縣城目標，大力開展清理環(huán)境，講究衛(wèi)生為主的愛國衛(wèi)生運動。縣疾控中心結合春夏季傳染病防控工作，積極進行以兒童計劃免疫為主的傳染病等衛(wèi)生防病知識宣傳，開展了義務咨詢活動，縣醫(yī)院，中醫(yī)院組織醫(yī)生上街進行義診活動，給老年體弱者宣傳慢性病防治綜合知識，得到了廣大群眾的贊揚?？h雙創(chuàng)辦，愛衛(wèi)辦組織全縣干部職工開展以滅鼠為中心的除四害活動，活動期間印發(fā)除四害知識傳單1000份，組織培訓全縣單位四害防制人員50人，為全縣除四害工作奠定了扎實基礎。
總之，今年愛國衛(wèi)生活動月活動在縣委縣政府的重視與支持下，在各部門的配合與努力下，愛國衛(wèi)生活動開展的內容豐富，扎實有效，通過活動使廣大群眾激發(fā)了愛國衛(wèi)生運動熱潮，對開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除和外環(huán)境消殺，加強對春夏傳染病的防治工作有了更新的認識，為推動我縣愛國衛(wèi)生工作奠定了扎實基礎。
公司衛(wèi)生工作總結篇八
進入四月——全國愛國衛(wèi)生月，我園在上級行政主管部門和衛(wèi)生主管部門的指導下，深入貫徹落實《關于開展-年“愛國衛(wèi)生月”活動的.通知》精神和上級主管部門的工作要求為目標，結合本園實際，通過全體師生的共同努力，具體做了以下工作：
一、提高認識，健全組織，完善制度，明確責任。
衛(wèi)生工作一直是幼兒園的重要工作，幼兒的身心健康也取決于良好的衛(wèi)生環(huán)境。對此，我園校十分重視衛(wèi)生工作，專門成立了衛(wèi)生工作領導小組，全面領導校園衛(wèi)生工作，各班設有衛(wèi)生委員和衛(wèi)生監(jiān)督員，形成暢道無阻的衛(wèi)生工作網絡。根據工作實際需要，分設衛(wèi)生工作領導小組，健康教育領導小組，除四害工作領導小組，做到分工明確，責任到人。
為使幼兒園衛(wèi)生工作順利實施和確保目標的實現，保證幼兒園衛(wèi)生工作的細致化、持久化、制度化。我園已制訂有《班級衛(wèi)生制度》、《衛(wèi)生工作檢查制度》、《食堂衛(wèi)生制度》、《醫(yī)務室工作人員崗位職責》等一系列規(guī)章制度，并在工作中逐步加以完善，使幼兒園環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、生理衛(wèi)生、疾病防控等工作得到了制度上的保障和制約。
進入四月份，我們按照《關于開展-年“愛國衛(wèi)生月”活動的通知》精神再次召開幼兒園衛(wèi)生工作領導小組成員會議，布置幼兒園今年“愛衛(wèi)月”衛(wèi)活動的重點是整治衛(wèi)生環(huán)境工作和防、除四害及衛(wèi)生防疫工作。
結合我園實際，園衛(wèi)生工作領導小組于四月初在全園進行了廣泛宣傳和動員，以“全員參與”為主，利用幼兒園教職工集會、衛(wèi)生專欄、黑板報等形式，進行“愛國衛(wèi)生月”主題宣傳。全面多次動員，號召全體師生員工參與治理環(huán)境，重點清理校園衛(wèi)生死角、公共綠化帶和廚房，并對全體師生進行了保護環(huán)境、節(jié)約資源、營造環(huán)境友好型和資源節(jié)約型校園的宣傳，營造濃厚的氛圍，使全體師生進一步提高對愛國衛(wèi)生月活動的認識。積極的宣傳是幼兒園師生參與愛國衛(wèi)生月活動的前提保障，通過宣傳發(fā)動，整個愛國衛(wèi)生月活動中全體師生都能積極參與，全園衛(wèi)生工作成效顯著。
在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，我園在整個愛國衛(wèi)生月中，開展了以下具體活動：
1、具體宣傳活動。周一例會園長向全體教職工進行了愛國衛(wèi)生月活動動員。在園門口及園內醒目處分別懸掛“清潔校園，人人參與”、“關愛綠色，我的責任”等橫幅。我園還開展了愛國衛(wèi)生月專題黑板報評比，并在公共黑板報處刊出了腸道傳染病預防、禽流感預防、流腦預防、結核病預防等知識。
2、校園環(huán)境整治。4月初連續(xù)兩周對各班進行了分階段校園環(huán)境整治活動。著重進行了死角清除。使整個校園頓顯清潔，通過綠色陪襯和紅花點綴，校園呈現一片生機昂然。還進行了教室、辦公室、廚房、衛(wèi)生間的衛(wèi)生清理，清除了一些死角，基本能杜絕蚊蠅滋生，教室、辦公室經過教師們的清掃，顯得窗明幾凈。全體員工在共同參與環(huán)境整治過程中增強了保潔意識和爭創(chuàng)衛(wèi)生校園的積極性。
3、關注師生安全。師生安全是幼兒園第一要務，幼兒園衛(wèi)生工作領導小組對廚房、校園衛(wèi)生工作進行了整治，嚴防病從口入。要求廚房按照區(qū)衛(wèi)生局要求加強食品衛(wèi)生管理。還對幼兒園所有用水池進行了清洗、消毒，確保師生用水清潔。
公司衛(wèi)生工作總結篇九
今年四月份，是第x個全國愛國衛(wèi)生月。根據上級通知精神，學校于4月18日至4月30日扎扎實實地開展了第x個全國愛國衛(wèi)生月活動?，F將活動總結如下：
一、為了提高該項活動重視程度，學校首先成立了以校長為組長、分管副校長、具體負責衛(wèi)生工作的總務主任及負責衛(wèi)生檢查的政教處主任為副組長的活動領導小組，全面負責該項工作的實施。
二、認真做好宣傳發(fā)動工作。4月20日，政教處利用周一升旗儀式對全體師生進行衛(wèi)生教育，作為活動月的動員大會;周一例會校長進一步強調該項工作的重要性，并強調各級部要提高認識，認真落實學校實施方案;4月20日，總務處負責懸掛條幅及宣傳標語，宣傳該項工作的重要好處;4月21日，各班利用主題班會時間召開“愛國衛(wèi)生月”主題班會。
三、開展了一次大規(guī)模的環(huán)境衛(wèi)生綜合治理。利用4月20日周一衛(wèi)生掃除時間，各班針對學校墻面、玻璃、地面、廁所、小賣部、食堂(火燒鋪)、辦公室、教室等地方，開展了一次大規(guī)模的環(huán)境衛(wèi)生綜合治理，各分管領導及各班主任為第一職責人具體負責各級部的治理工作?？倓仗帉残l(wèi)生基本設施進行了一次檢查摸底，同時進行了綠化美化，使校容校貌有了一個較大的改善。
四、扎扎實實搞好病媒生物防治。配合當前消滅美國白蛾工作，對四害滋生環(huán)境做重點自查自糾，采取藥物防治、環(huán)境防治、人為防治等多種形式，用心開展滅蠅、滅蚊、滅鼠、滅蟑螂活動，按照打早、打小、打了的原則，努力把四害密度控制在最低限度。4月22日—4月24日，總務處兩次對廁所內噴藥滅蠅，杜絕蠅蛆橫爬的現象。
五、繼續(xù)做好手足口病、腮腺炎、麻疹、結核病等春季易發(fā)傳染病的防治工作。根據上級通知精神，嚴格堅持晨檢制度、疫情報告制度。
六、從4月20日開始，學校嚴格要求各班要認真堅持每一天一小掃制度，對各自衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生要隨時持續(xù)，學校不定時地進行了抽查。
公司衛(wèi)生工作總結篇十
20xx年即將過去，我來公司已有四個多月了。作為一名公司的員工，我非常感謝公司能提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能。
回首過去的四個多月，使我懂得了很多。在此我向公司的領導和及同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中得心應手。
一、對公司衛(wèi)生進行了徹底的清掃，對衛(wèi)生死角也作出了標記，以便下次順利的工作。
二、我盡快適應了公司的環(huán)境，也及時了解了公司內部的工作規(guī)章制度。每天除了本質工作外，還會經常有計劃之外臨時的事情需要處理，經常是忙碌一天，但是每天都很充實，我本著為大家服務的心態(tài)做好每件事。
展望20xx工作計劃。
一、在工作方法上我還需要不斷的改進，深刻的認識公司環(huán)境衛(wèi)生的總要性，從而更兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的本職工作，愛崗敬業(yè)！
二、在公司環(huán)境衛(wèi)生方面，我要定期的對公司環(huán)境衛(wèi)生進行徹底的清理清掃，以保持公司的良好辦公環(huán)境。
三、
加強崗位責任心和勞動紀律，深入細致地的打掃，杜絕衛(wèi)生死角，增創(chuàng)一流衛(wèi)生環(huán)境。
20xx年是嶄新的開始，也是我一個新的起點，我會加倍的努力，為公司貢獻一點我的光和熱。
最后感謝公司領導和同事，我有今天的進步離不開大家的幫助和支持。20xx年我會不斷學習，努力工作。我們是一個整體，唱得是同一首歌，走得是同一條路，奔得是同一個目標！我會和大家一起齊心協力，從新的起點開始，邁向成功！
20xx年的工作即將結束，回顧這一年來，我主要的工作內容是管理村內環(huán)境衛(wèi)生和做好本年度的征兵工作，具體工作內容如下：
一、環(huán)境治理。
為了使村民擁有一個良好的的居住環(huán)境，提高廣大村民的生活質量，徹底解決村內環(huán)境臟、亂、差的不文明現象，根據村黨總支、村委會領導的相關要求，本年度在環(huán)境治理方面主要有以下幾點工作：
1、組織結構調整。
為了更好的做好村內環(huán)境工作，今年環(huán)境組退休4人，更換了大組長1人，小組長3人，將外圍園區(qū)組原有的3個小組調整為2個小組。新的組織結構優(yōu)化了人員配置，節(jié)約了各種資源，提高了工作效率。
2、制度調整。
為了使環(huán)境治理工作有章可循，各類工作人員能各盡其職，村內制定了相關的考勤制度、人員管理制度及獎懲制度，明確分工，責任到人。
為了保證村內的環(huán)境衛(wèi)生，村內環(huán)境組堅持每天清理路面及垃圾房，每周一各大組長巡視全村衛(wèi)生，每月召開大組長例會，不定期抽查村內環(huán)境衛(wèi)生。所有環(huán)境組人員每天到各自所屬打卡點打卡，記錄考勤。每天關注網格信息，將網格上所反映出的衛(wèi)生問題及時告知各大組長，盡快處理相關問題。與鄉(xiāng)環(huán)境辦下派的環(huán)境監(jiān)督員配合，處理村內各種環(huán)境問題。與村內各商鋪簽訂了門前三包責任書，明確各自責任，共同治理村內衛(wèi)生。
環(huán)境綜合整治工作是一項群眾性很強的工作，涉及面廣，關系到廣大村民的切身利益，做好宣傳教育工作十分重要。村內通過懸掛橫幅，發(fā)放宣傳材料，張貼宣傳畫等方式提示村民做好綠化帶保護工作、夏天防蚊蟲等工作。
5、文明城區(qū)迎檢工作。
文明城區(qū)的成功創(chuàng)建奠定了良好的基礎。
6、其他工作。
由于村東附近沒有垃圾房，且?guī)旆枯^多，導致亂倒垃圾現象較為嚴重，在今年內清理建筑垃圾100余噸，村內決定在村東新建垃圾房一個，現在村東已基本沒有亂倒垃圾現象，環(huán)境有了明顯的改善。為了防止夏天蠅蟲滋生，村內為村民下發(fā)了老鼠藥11桶、敵敵畏120瓶。
二、征兵工作。
為了做好今年的征兵工作，我村通過懸掛橫幅，發(fā)放宣傳單，張貼宣傳海報等多種形式進行了征兵宣傳，并于9月x日開展了征兵現場咨詢、宣傳活動，此次活動得到了廣大村民的支持。在鄉(xiāng)武裝部的領導下，在村委會領導的關心支持下，在全村的大力支持配合下，我村較為順利地完成了本年度的征兵任務，我村共有3人參加體檢，到目前為止有1人進入政審。
今年的工作已接近尾聲，我基本上完成了上級賦予的各項任務，但對照標準，自感仍有差距，我決心在明年工作中再接再厲，把明年的各項工作做得更好。
公司衛(wèi)生工作總結篇十一
為了使村民擁有一個良好的的居住環(huán)境，提高廣大村民的生活質量，徹底解決村內環(huán)境臟、亂、差的不文明現象，根據村黨總支、村委會領導的相關要求，本年度在環(huán)境治理方面主要有以下幾點工作：
1、組織結構調整。
為了更好的做好村內環(huán)境工作，今年環(huán)境組退休4人，更換了大組長1人，小組長3人，將外圍園區(qū)組原有的3個小組調整為2個小組。新的組織結構優(yōu)化了人員配置，節(jié)約了各種資源，提高了工作效率。
2、制度調整。
為了使環(huán)境治理工作有章可循，各類工作人員能各盡其職，村內制定了相關的考勤制度、人員管理制度及獎懲制度，明確分工，責任到人。
3、基礎工作。
為了保證村內的環(huán)境衛(wèi)生，村內環(huán)境組堅持每天清理路面及垃圾房，每周一各大組長巡視全村衛(wèi)生，每月召開大組長例會，不定期抽查村內環(huán)境衛(wèi)生。所有環(huán)境組人員每天到各自所屬打卡點打卡，記錄考勤。每天關注網格信息，將網格上所反映出的衛(wèi)生問題及時告知各大組長，盡快處理相關問題。與鄉(xiāng)環(huán)境辦下派的環(huán)境監(jiān)督員配合，處理村內各種環(huán)境問題。與村內各商鋪簽訂了“門前三包”責任書，明確各自責任，共同治理村內衛(wèi)生。
環(huán)境綜合整治工作是一項群眾性很強的工作，涉及面廣，關系到廣大村民的切身利益，做好宣傳教育工作十分重要。村內通過懸掛橫幅，發(fā)放宣傳材料，張貼宣傳畫等方式提示村民做好綠化帶保護工作、夏天防蚊蟲等工作。
5、文明城區(qū)迎檢工作。
文明城區(qū)的成功創(chuàng)建奠定了良好的基礎。
6、其他工作。
由于村東附近沒有垃圾房，且?guī)旆枯^多，導致亂倒垃圾現象較為嚴重，在今年內清理建筑垃圾100余噸，村內決定在村東新建垃圾房一個，現在村東已基本沒有亂倒垃圾現象，環(huán)境有了明顯的改善。為了防止夏天蠅蟲滋生，村內為村民下發(fā)了老鼠藥11桶、敵敵畏120瓶。
公司衛(wèi)生工作總結篇十二
xxxx年xx月x日，在xx的直接關注下，公司成立了環(huán)境衛(wèi)生檢查小組，各部室及辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理工作由各部門干部員工按每周輪換進行。現將一年以來的公司環(huán)境衛(wèi)生工作進行總結。
自從施行以部門為單位每周輪換進行辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理以來，公司的環(huán)境衛(wèi)生狀況大有改觀。通過不斷完善管理機制，有效推動了公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理和工作的改善，實現了“管理有序、環(huán)境整潔、氛圍常新、環(huán)境美化”的環(huán)境建設和管理目標。
在創(chuàng)建文明辦公環(huán)境的工作中，絕大多數部門長和員工都能高度重視和積極主動參與此項工作，提高了保護環(huán)境、愛護環(huán)境、自覺維護公司形象的意識，保持了公司辦公環(huán)境常年的規(guī)范、整潔。
特別值得肯定的是，相關部門領導和員工，積極設計制作了公司榮譽墻，制作了宣傳企業(yè)文化和具體方針目標的條幅、標語、宣傳板等，懸掛在樓道、大會議室、辦公室等地，烘托了濃厚的企業(yè)文化氛圍。還不辭辛苦，主動在樓道和辦公室內布置養(yǎng)護花草植物，凈化空氣，給辦公環(huán)境增添綠色，使辦公室呈現出盎然生機，構建了和諧優(yōu)美的工作環(huán)境，打造溫馨和諧的辦公氛圍，熱愛公司從環(huán)境衛(wèi)生做起，公司到處整潔優(yōu)美、布置有序，創(chuàng)建的良好的公司形象。
通過一年的'運行證明，公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生值周管理效果是顯著地，方法是可行的。通過輪換值周做清潔工作，使大家明白了：公司環(huán)境的美化和維護工作，人人有義務，人人有責任。溫馨的辦公環(huán)境營造了和諧的辦公氛圍，更給我們帶來好心情。在寬敞、明亮、清新的辦公環(huán)境下工作，干部員工們工作的勁頭更足了，那種主人翁自豪感和責任感由然而生。
除了按要求做好值周的環(huán)境清理以外，更多的員工增強了關心集體榮譽、關心公司財產和注意節(jié)約意識。有很多的干部員工堅持經常提早來到公司，打掃、擦拭、整理本部門環(huán)境衛(wèi)生，積極參與值周工作，認真清掃整理公司公共區(qū)域衛(wèi)生。還有的干部員工，在下班后關心著衛(wèi)生間的水源、嚴防跑、冒、滴、漏現象的發(fā)生。關注樓道、衛(wèi)生間等處的照明燈關閉情況，以做到人走燈滅，杜絕長明燈現象。
一年來，通過各部門廣大干部員工的努力，通過衛(wèi)生檢查小組的監(jiān)督提示，公司環(huán)境整體情況是不錯的，值得我們繼續(xù)發(fā)揚。
但是，縱觀全局，也有著許多不盡如人意的地方：
我們發(fā)現，有時有的部門值周時的衛(wèi)生質量就明顯很差，經過長時間觀察，我們還發(fā)現，當輪到某個部門值周時，認真參加打掃的總是那么幾位主動自覺干的同事，有極個別的人就會找各種借口和理由逃避勞動，好像這項工作與他無關一樣。都是同事，別人又不好意思說啥，這就使得這些極個別的人就更加不自覺，從來不愿參加值周。
公司衛(wèi)生工作總結篇十三
一、在工作方法上我還需要不斷的改進，深刻的認識公司環(huán)境衛(wèi)生的總要性，從而更兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的本職工作，愛崗敬業(yè)！
二、在公司環(huán)境衛(wèi)生方面，我要定期的對公司環(huán)境衛(wèi)生進行徹底的清理清掃，以保持公司的良好辦公環(huán)境。
三、加強崗位責任心和勞動紀律，深入細致地的打掃，杜絕衛(wèi)生死角，增創(chuàng)一流衛(wèi)生環(huán)境。
20xx年是嶄新的開始，也是我一個新的起點，我會加倍的努力，為公司貢獻一點我的光和熱。
最后感謝公司領導和同事，我有今天的進步離不開大家的幫助和支持。20xx年我會不斷學習，努力工作。我們是一個整體，唱得是同一首歌，走得是同一條路，奔得是同一個目標！我會和大家一起齊心協力，從新的起點開始，邁向成功！
20xx年的工作即將結束，回顧這一年來，我主要的工作內容是管理村內環(huán)境衛(wèi)生和做好本年度的征兵工作，具體工作內容如下：
公司衛(wèi)生工作總結篇十四
******公司2010年愛國衛(wèi)生工作總結2010年，我公司愛國衛(wèi)生工作在公司愛國衛(wèi)生領導小組的領導下，在各部門的積極配合和努力下，在全體員工的共同支持下，圍繞創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作目標，采取有力的措施，開展了一系列的活動，愛國衛(wèi)生工作正積極向前推進。主要作了以下工作：
一、在春節(jié)前開展了以治理環(huán)境、預防冬春季呼吸道疾病發(fā)生為主的群眾性衛(wèi)生宣傳和突擊活動。2010年1月份為公司春節(jié)前期衛(wèi)生突擊活動時間，公司充分利用報紙、網站、會議、墻報宣傳等多種形式，宣傳《中華人民共和國傳染病防治法》、《山東省愛國衛(wèi)生管理辦法實施細則》、衛(wèi)生科普知識及開展衛(wèi)生活動的重要性和必要性，強化重點傳染病的防治知識，提高員工的衛(wèi)生防病意識，主動參與節(jié)前衛(wèi)生環(huán)境治理和做好各項衛(wèi)生防病工作。重點加強了對員工餐廳的衛(wèi)生監(jiān)督和管理，徹底清除公司廠區(qū)和餐廳衛(wèi)生死角，形成健康、文明的生活方式，讓員工在一個干凈、整潔的環(huán)境中歡度佳節(jié)。
二、召開了愛衛(wèi)現場工作會議3月10日，我公司召開了愛衛(wèi)現場工作會。會議由組長***同志主持，愛衛(wèi)全體成員及**車間、**車間等部門負責人參加。重點指出**車間、**車間為達到公司提出的衛(wèi)生標準應重點注意之處。
三、明確“創(chuàng)衛(wèi)”工作職責，制定實施方案公司按照《關于創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作實施方案》的要求，規(guī)定主要責任部門“創(chuàng)衛(wèi)”工作職責。愛衛(wèi)辦督促各責任部門落實“創(chuàng)衛(wèi)”責任，完善“創(chuàng)衛(wèi)”具體工作。印發(fā)了《健康教育工作實施方案》和《病媒生物防制方案》，公司督查辦配合進行監(jiān)督檢查。
四、開展了愛國衛(wèi)生月暨“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳日活動4月9日是愛國衛(wèi)生月宣傳日。公司愛衛(wèi)辦安排主要責任人積極參加由市衛(wèi)生局主持的“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市暨愛國衛(wèi)生月大型宣傳活動”，并在“爭創(chuàng)衛(wèi)生城市，爭做文明市民”的條幅上簽上了自己的名字，積極投身創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動。同時積極配合共同開展了衛(wèi)生月宣傳活動，通過展板、資料、文藝表演等形式，大力宣傳疾病防治、除四害的常識和方法等，提高衛(wèi)生意識和創(chuàng)衛(wèi)認識。
五、廣泛開展了廠區(qū)環(huán)境治理活動。
1、抓規(guī)劃，有效利用立體空間。為了提高“創(chuàng)衛(wèi)”水平，****大力實施空間合理置換，有序淘汰一系列落后產能，以規(guī)劃換空間。在新廠房規(guī)劃建設上，不惜增加投資，使用環(huán)保型建料，還充分利用有效空間開展綠化美化，通過以上多項措施，使廠區(qū)立體空間得到科學利用，廠房倉庫都得到合理配置，環(huán)境質量得到顯著改善，展現了****“創(chuàng)衛(wèi)”新風采。
2、抓流程，保持物流規(guī)范有序。針對物流配貨區(qū)路窄、車多、人員密集、裝卸擁擠等現狀，公司愛衛(wèi)小組責成有關部門建立相應制度，安放在公司兩處大門外，由保衛(wèi)辦工作人員負責向入廠車輛進行宣講，加強對進出車輛的管制；其次對廠區(qū)車輛內行線路進行界定，規(guī)范各類車輛的內行管理；其三要求**、**貨物運輸必須加蓋篷布，指導車輛自覺遵守廠區(qū)交通規(guī)則，保持了物流的有序運行。
3、抓示范，推動綠化、美化大改善。在多年的“創(chuàng)衛(wèi)”實踐中，***已經認識到，搞好綠化、美化，決不單純地給公司員工營造一個環(huán)境優(yōu)美、空氣清鮮的生產生活環(huán)境，更多地還在于可以提高員工自豪感、自信心，并“反哺”創(chuàng)衛(wèi)工作。為此，公司在堅持推行清潔生產、綠化美化廠區(qū)環(huán)境中，把抓示范點、示范區(qū)、新建項目的綠化、美化作為工作重點，堅持以點帶面、以區(qū)帶片、以新建項目樹立樣板，推動“創(chuàng)衛(wèi)”工作持續(xù)向前發(fā)展，由于措施得力，公司榮獲國家級aa旅游景區(qū)榮譽，從而有力地推動了公司創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作的深入開展。
六、科學除害，鞏固除四害成果為鞏固除四害成果，有效控制四害密度，公司愛衛(wèi)辦針對《病媒生物防制實施方案》，并舉辦了“創(chuàng)衛(wèi)”暨病媒生物防制培訓班，248人參加了培訓。根據每年春季“四害”繁殖旺盛的特點，加強除“四害”工作。針對公司糧鼠防治情況，4月中旬在公司范圍內組織開展了統一滅鼠活動，同時組織專業(yè)消殺人員在一個月左右的時間內對轄區(qū)進行集中統一的蚊、蠅、鼠消殺工作，有效地保障了員工健康。
七、進行摸底調查，找準“創(chuàng)衛(wèi)”切入點，加強質量監(jiān)督5月中旬，公司愛衛(wèi)辦對廠區(qū)衛(wèi)生狀況以部門為單位進行摸底調查。摸底調查工作主要查找薄弱環(huán)節(jié)，組織對責任部門的“創(chuàng)衛(wèi)”進度、質量進行監(jiān)督。每月對廠區(qū)內部各責任區(qū)和銷售片區(qū)環(huán)境衛(wèi)生情況進行檢查打分，并且公布考評情況。
公司衛(wèi)生工作總結篇十五
為了建立公司辦公環(huán)境衛(wèi)生管理制度，明確衛(wèi)生清潔工作和維護工作的責任和標準，使公司辦公的環(huán)境衛(wèi)生保持優(yōu)美舒適、整潔有序，特制定本規(guī)定。
1．公司辦公區(qū)域范圍內環(huán)境衛(wèi)生由綜合管理部歸口管理，負責聯系和監(jiān)督公司簽定的保潔公司對公司辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生進行日常清潔和定期保潔工作，制定衛(wèi)生清潔標準，指導公司各部門衛(wèi)生責任區(qū)的衛(wèi)生維護工作，并定期組織檢查、考核和評比工作。2．公司各部門以辦公區(qū)域劃分衛(wèi)生責任區(qū)，按本規(guī)定有關衛(wèi)生維護要求負責本部門辦公區(qū)域范圍內環(huán)境衛(wèi)生的日常維護工作。公共區(qū)域的衛(wèi)生維護工作由綜合管理部負責。
3．公司員工以個人辦公區(qū)域劃分衛(wèi)生責任區(qū)，按本規(guī)定有關衛(wèi)生維護要求負責個人辦公區(qū)域范圍內環(huán)境衛(wèi)生的日常維護工作。公司領導辦公區(qū)域衛(wèi)生維護工作由綜合管理部負責。
綜合管理部嚴格要求保潔公司清潔人員按日常保潔細則執(zhí)行（保潔細則另見《保潔公司日常保潔計劃》），保持地面、墻面、門窗、燈具、辦公家具、辦公設備、辦公器具日常清潔整齊，無灰塵，無損壞。
1．員工個人辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生維護要求
員工應注意保持所在工作區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境的整潔、有序和完好無損，具體要求為：
（1）愛護公司財產，辦公家具、辦公設備使用時不允許亂寫亂劃
（2）辦公桌面各種資料、工具、文件、配件等均應放置整齊美觀。
（3）文明使用衛(wèi)生間，及時沖洗。嚴禁往水池、抽水馬桶內亂扔垃圾。
（4）參加會議（洽談）結束后，應自覺清理好面前的雜物，放置
好自已的'座位，必要時要及時通知保潔人員進行清潔，恢復會議（洽談室）的潔凈。
（5）下班時，應整理干凈辦公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有廢棄物品必須投放于清潔袋中。
2．各部門辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生維護要求
各部門應負責維護本部門辦公區(qū)域范圍內環(huán)境衛(wèi)生的整潔、有序和完好無損，具體要求為：
（1）負責按公司規(guī)定教育和加強本部門人員保護環(huán)境衛(wèi)生的思想意識和行為規(guī)范。
（2）負責本部門共用辦公家具、辦公設備安全衛(wèi)生使用。
（3）本部門共用的各種書籍、資料、工具、文件、配件等均應放置整齊美觀，不隨意堆放物品。
（4）本部門組織會議（洽談）后，應負責清理遺留的雜物，放置好桌椅，通知保潔人員進行清潔，恢復會議（洽談室）的潔凈有序。
（5）公司組織（非部門組織）的會議（洽談）后，綜合管理部應負責清理遺留的雜物，放置好桌椅，通知保潔人員進行清潔，恢復會議（洽談室）的潔凈有序。
1．綜合管理部應指定專人負責衛(wèi)生管理工作，應按本規(guī)定要求負責公司范圍內的所有環(huán)境衛(wèi)生清潔維護的指導和檢查工作，并有責任和權利要求公司各部門、各員工遵循本規(guī)定的執(zhí)行。
2．保潔人員每日上班要打卡，衛(wèi)生管理員負責按公司打卡規(guī)定對保潔人員進行考核和管理。
3．衛(wèi)生管理員定于每天上班前，巡視檢查公司范圍內的所有環(huán)境衛(wèi)生情況，發(fā)現問題及時解決并進行記錄，并于每月2日前將上月衛(wèi)生檢查情況上報部門負責人審核后形成衛(wèi)生通報發(fā)公司各部門，衛(wèi)生通報內容按責任區(qū)域反映上述各項清潔和維護工作情況，衛(wèi)生評價采用以下標準：
（1）正常：符合各項衛(wèi)生要求；
（2）優(yōu)良：連續(xù)三個月"正常"；
（3）較差：有一至二項不符合衛(wèi)生要求；
（4）很差：有三項以上不符合衛(wèi)生要求。衛(wèi)生檢查如有較差或極差情況，應注明責任部門或個人以及衛(wèi)生不符合要求的具體情況。
4．公司各部門、全體人員及保潔人員應積極配合和執(zhí)行上述清潔工作及維護工作，衛(wèi)生考核將作為部門考核和員工考核內容之一，模范遵守或有違反行為，將按以下辦法實施管理和獎懲：
（1）衛(wèi)生評價為"優(yōu)良"部門或個人，將在衛(wèi)生通報上予以表揚，全年"優(yōu)良"部門或個人將評為"優(yōu)秀衛(wèi)生部門"或"優(yōu)秀衛(wèi)生員工"，綜合管理部將專項提請公司給予一定經濟獎勵。
（2）衛(wèi)生檢查為"較差"和"很差"的部門或個人，衛(wèi)生管理員當面指出不足之處并立即進行改正，不聽從指正者將于本月衛(wèi)生通報中提出批評。
（3）衛(wèi)生檢查連續(xù)三次以上為"較差"和"很差"的部門或個人，將于本月衛(wèi)生通報中提出批評；月通報二次以上"較差"和"很差"的部門和個人，將記入部門考核和個人考核中，試用人員將記入轉正考核中，并作為有關獎金發(fā)放的考核內容之一；全年"較差"和"很差"次數最多的部門和個人，將評為"衛(wèi)生最差部門"和"衛(wèi)生最差員工"，并提請公司于年終獎金中進行一定懲罰減額。
（4）保潔人員的清潔工作不符合公司衛(wèi)生要求的，第一次給予批評，第二次給予警告，第三次責其所屬公司更換人員。
公司衛(wèi)生工作總結篇十六
今年來，xx區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理處緊跟區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，對照2012年的確定事項，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，凝心聚力，主動創(chuàng)新，努力實現環(huán)衛(wèi)作業(yè)機械化、日常管理精細化、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化。
在創(chuàng)建全國文明城市“三項測評”檢查驗收中，我處牢牢樹立“一分決定成敗、一失導致萬無”的責任感，嚴防死守，出色的完成了任務，沒有因環(huán)衛(wèi)而丟分。在日常管理中，我處加強對五家作業(yè)公司的業(yè)務檢查、考評、指導、協調、服務，做到城區(qū)32條主次干道保潔水平高質量、常態(tài)化，環(huán)衛(wèi)基礎設施維護及時化、合理化，收費管理全民化、主動化。截止11月15日，我處共開展各項業(yè)務檢查考評1158次，檢查路段2400條次、公廁1102座次、垃圾站261 座次，處理違規(guī)職工106人次;門店垃圾上門收集率達100%，清運、轉xx市生活垃圾2.52萬車，約12.6萬噸，達到日產日清的要求;維護、維修垃圾站165座次、公廁1521座次、環(huán)衛(wèi)車輛2834臺次、果皮箱827只次，確保設備設施正常運轉;完成垃圾處理費征收任務310萬元，占全年任務的 72%，自來水水費代扣169萬元，收費金額創(chuàng)歷年新高。
涌現出一大批典型的人和事，3名職工被市城管局評為“先進工作者”，7名職工被區(qū)城管局評為“優(yōu)秀共產黨員”，1名職工被區(qū)城管局評為“優(yōu)秀黨務工作者”。單位連續(xù)三年被評為區(qū)政風行風工作“紅旗單位”，等等。
(一)抓作風，強隊伍，努力提高環(huán)境衛(wèi)生管理工作水平。職工隊伍是事業(yè)發(fā)展的基礎，我處始終堅持著力培養(yǎng)一支業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、品德高尚的環(huán)衛(wèi)隊伍，實現“迎合新形勢，適應新需求”的目標。
第一，開展年度績效考核、崗位競聘，強化“在其位，盡其責”意識。為提高管理人員的工作積極性，不等不靠，年初，按照2011年初工作計劃和年度績效考核工作方案的要求，組織召開了處年度績效考核工作大會，全處20名機關管理人員進行了公開述職，評分排名。3月份，組織開展了機關管理人員和收費人員崗位競聘，全程邀請市城管局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)城管局、區(qū)勞動人事局等相關部門領導監(jiān)督參與。通過公開、公平、公正競爭，提拔管理人員1名，淘汰收費人員 3名，有效地增強了干部職工責任感和緊迫感。
第二，開展各類學習，強化“勤于學習”意識。1-10月，積極組織各類學習11次，學習黨的方針政策、重大會議精神、環(huán)境衛(wèi)生管理法律法規(guī)及相關業(yè)務知識，做到工學相宜，以學促工，學習工作兩不誤、兩促進。同時，組織收費、業(yè)務、設備等相關人員到天元、石峰、xx區(qū)兄弟單位學習交流三次，就收費模式、人員配置、業(yè)務考評、設施設備的管理等方面進行了實地學習，做到視野上更寬、定位上更高。
第三，提供優(yōu)質高效服務，強化“樂于服務”的意識。堅持“管理就是服務”的理念，對上級督辦和市民反映的問題，迅速辦理，限時辦結，妥善辦好。 1-10月，共受理環(huán)境衛(wèi)生方面的投訴58起，辦理政協提案2件，均得到及時辦理，辦結率達100%。成功接待廣東湛江、佛山順德、山東東營、株洲xx縣等兄弟單位來我處學習180人次。接待上級各類督(檢)查7次，其中政風行風督查、和諧蘆淞180專項檢查、“效能提升年”督查反映較好。
第四，開展創(chuàng)先爭優(yōu)，強化“責任心”意識。按照區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動小組的安排，支部簽訂創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書，對外公開，接受監(jiān)督。并以此為契機，召開處“季度道路清掃保潔先進個人表彰會”，對龍和平等34名先進個人及宏利德等先進單位進行了表彰，發(fā)放獎金9600元，并號召全處職工及各清潔公司繼續(xù)做好本職工作，向典型看齊，確保環(huán)衛(wèi)工作再創(chuàng)佳績。
(二)抓機遇，改方法，高效完成環(huán)境衛(wèi)生管理目標任務。城市環(huán)境衛(wèi)生工作是城市的臉面和名片，與市民的工作生活息息相關。一年來，我處嚴格對照既定的考評標準，積極創(chuàng)新作業(yè)方式，有效改善作業(yè)方法，加強城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理工作，保持城區(qū)衛(wèi)生干凈、整潔。
1.創(chuàng)新業(yè)務考評辦法，確保環(huán)境衛(wèi)生高質量常態(tài)化。一是落實內部管理制度。本年度，業(yè)務工作注重內強素質，外塑形象，主抓工作作風及工作形象。規(guī)定全體考評人員必須統一配備工作牌。在具體工作中，對每次發(fā)現的問題，詳細記錄，及時反饋，限期整改，進一步落實責任。二是細化考評方案。結合實際，細化環(huán)境衛(wèi)生日常檢查考核要求和標準，嚴格對照新標準開展工作。路面、公廁衛(wèi)生按照國家衛(wèi)生城市的標準細化管理。要求道路不僅看路面，還看溝眼、綠化帶、路肩、車行道、人行道、書報亭;公廁、垃圾站不僅看廁內、站內衛(wèi)生和標志標牌，還看周邊5米范圍衛(wèi)生狀況。三是創(chuàng)新工作方法。為確保清掃保潔精細化、發(fā)現問題全面化，業(yè)務考評原來的“車輛督查法”變更為“步行督查法”，局處聯動，領導帶頭，所有考評人員徒步在作業(yè)區(qū)督查，主要針對散落垃圾、垃圾桶膨溢、員工缺崗、不作為等開車時不易發(fā)現的現象重點督查，發(fā)現問題及時督辦，現已發(fā)放檢查通報59份，督查通報47份，下達督辦82條，整改1047條。
2.做好日常保潔工作，確保環(huán)衛(wèi)作業(yè)全天候精細化。一是做好環(huán)境衛(wèi)生“大掃除”工作。今年3月是全國第24個愛國衛(wèi)生月活動，我處嚴格按照愛衛(wèi)月工作要求，組織清潔公司 名員工采用成立衛(wèi)生清掃突擊隊、清理衛(wèi)生死角等一系列方法，以沿街書報亭、雨蓬垃圾、綠化帶以及果皮箱內壁為重點，積極開展城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生“大掃除”活動，發(fā)現一處，清理一處。在“愛衛(wèi)月”期間，清理環(huán)線、石埠橋下、南方通道匝道、qq電腦城、泰亨路等衛(wèi)生死角7個，清運建筑垃圾5車、生活垃圾3車，效果較好，社會反映強烈。二是做好屋頂及頂棚垃圾清潔工程。堅持在重點領域、重點項目、重點環(huán)節(jié)上下功夫，采取“觀光電梯”督查、“爬樓梯”督查、“搭梯子”督查，對轄區(qū)內國賓、金帝、金融大廈等9家大型賓館、高層建筑屋頂及頂棚可視范圍內的垃圾進行重點督查，第一時間進行處理，確保垃圾清理無死角。截止到11 月15日，共清理屋頂及頂棚垃圾20多車，約80噸，且該工程在持續(xù)進行中。三是做好創(chuàng)建全國文明城市迎檢工作。緊緊圍繞市委、市政府提出的“兩年達標、三年奪牌”總目標，嚴格按照市、區(qū)城管局、區(qū)市容環(huán)境專業(yè)整治組的統一布署及創(chuàng)建文明城市的具體要求，增加保潔人員1500余人次，清理垃圾死角70余處;添加果皮箱內膽800個，垃圾桶202個;更新垃圾斗車115個;維修果皮箱130次，修理公廁48座次，垃圾中轉站8座次;處理突發(fā)狀況18起，上報創(chuàng)文周小結23篇，落實責任，精心組織，全力確保了文明城市“三項測評”工作的順利進行。四是做好機械化作業(yè)模式調整工作。根據市局要求，從今年5月份起，結合“五定”要求，機械化作業(yè)沖水方式由橫向沖水改為縱向沖水，我處及時督促和指導清潔公司按照要求對作業(yè)線路進行了調整，夜間高壓沖水車由原來的三臺增加到五臺，人工清洗車輛取消a、b組作業(yè)方式，合理布局、合理安排、靈活機動，既確保了機械化作業(yè)質量，提升了工作效率，又避免對路沿石、道路綠化的第二次污染，保證了沖洗效果。
3.完善環(huán)衛(wèi)基礎設施，確保設施設備及時規(guī)范化。環(huán)衛(wèi)公共設施密切老百姓生活，為打造扎實的城市硬件設施，我處以創(chuàng)建全國文明城市為契機，統籌兼顧，多方協調，積極爭取資金，不斷完善各項設施設備。一是建立損壞及時上報制度，保證維修維護工作及時到位。完善公廁管理規(guī)范，注重細節(jié)管理，充分發(fā)揮基礎設施使用功能。二是增設標志標牌，實現人性化管理。對轄區(qū)內78座公廁統一安裝卷紙筒，配備手紙、洗手液，確保市民如廁方便。解決公廁、垃圾站標識標牌破損、缺失、不醒目等問題，對標志標牌全部進行更新和更換，增設提示牌33個、指示牌37個。三是加強轄區(qū)公廁、垃圾站維修保養(yǎng)。更換公廁沖水閥496 個、洗手盆112個、水管168處;及時清掏了來園、幸福村等公廁的化糞池24個，疏通管道300余米，確保排污管道通暢。四是加大對環(huán)衛(wèi)硬件設施的投入和維護。完成建設路、沿江路、紡織路、人民路、公園路等路段45輛破損板車維修工作;對轄區(qū)內的全部果皮箱進行統一噴漆、編號，對人民路、建設路、蘆淞路等路段破損嚴重的果皮箱進行了維護維修及更換。五是加強對車輛的維修保養(yǎng)。為統一環(huán)衛(wèi)車輛的車容車貌，按照市城管局的統一要求，對環(huán)衛(wèi)64輛車進行統一油漆上裝，“穿新衣”后的車輛煥然一新，有效的提升了環(huán)衛(wèi)形象。
4.強化征收垃圾受理費方式，確保收費工作高全民主動化。為完成區(qū)委、區(qū)政府下達的收費指標任務，我處在抓好環(huán)境衛(wèi)生管理的同時，自我加壓，力爭收費工作難中求進、奮力攀高。一是整理收費臺賬。年初，我處收費辦公室組織對2011年收費臺賬進行全面整理，完成住戶費源臺賬13冊，共35337 戶，單位臺賬2冊，共374家，沿街門店和專業(yè)市場臺賬4冊，共4382個。積極與區(qū)非稅征收管理局核對賬目，對票據進行及時核銷。二是完善收費管理制度。對收費員管理制度進行了系統、細致修改，要求全體收費員加強培訓和學習，努力提升自身素質，做到每天上班有記錄，工作有臺賬。三是下達收費任務。根據區(qū)委、區(qū)政府下達的任務指標及2011年任務完成情況，核定全年總任務430萬元。收費辦對年任務進行分解，按月下放到各個片組，并采取任務完成情況與工資掛鉤的管理模式，不斷提高收費人員的`責任心和危機感;四是積極探索新的收費機制。實行處班子成員監(jiān)管機制，一個班子成員負責一個片區(qū)，一方面對收費工作進行有效監(jiān)管，一方面為收費人員出謀劃策，排憂解難，把收費工作推上一個新的臺階。
(三)抓安全，保穩(wěn)定，認真做好安全生產綜治工作。
開展“和諧蘆淞180”活動，讓和諧進萬家。一是成立領導小組。為促進“和諧蘆淞180”活動的穩(wěn)步開展，我處成立了由主任任組長、書記為顧問的“和諧蘆淞180”活動領導小組，積極與聯系點賀家土辦事處長塘灣社區(qū)進行對接。二是責任分明。按照“誰主管、誰負責”的原則，層層簽訂目標管理責任書 5份，做到層層分解，齊抓共管。三是內容多樣。制定了班子成員信訪接待制度，把每周一作為班子成員的信訪接待日。精心制作xx區(qū)干群聯系卡400張，發(fā)放《平安蘆淞·幸福家園》安全便民服務宣傳手冊1200份，采取“大走訪”與座談會的方式，與社區(qū)居民真誠對話，解決居民訴求，共同努力把矛盾和不穩(wěn)定因素控制在萌芽狀態(tài)，為“和諧蘆淞180”活動做出積極貢獻。截止至今，該社區(qū)未發(fā)生上訪及不穩(wěn)定事件。
落實安全生產月工作，讓安全生產深入人心?！鞍踩a重于泰山”，為預防安全事故的發(fā)生，切實提高安全生產工作水平，6月份處設備科對轄區(qū)內所有環(huán)衛(wèi)車輛、垃圾中轉站等設施設備進行摸排，對存在安全隱患的設施設備及時進行維修、整改。反復督促公廁、垃圾站管理人員牢固樹立安全生產的指導思想，清潔公司一線員工必須著反光衣上崗，駕駛員必須嚴格按照交通規(guī)則駕車，不酒后駕車、不疲勞駕駛、不闖紅燈，一有違規(guī)必重罰，確保安全意識深入人心。在安全生產月的基礎上，每月定期設施設備進行安全檢查，全年共開展安全生產檢查24次，無重大事故發(fā)生。
(四)抓中心，促發(fā)展，強勢推進黨務工作建設。
一是制訂計劃，有條不紊開展。年初，制定了年度黨務工作計劃、黨總支學習計劃及活動日程安排表。按照計劃的要求，召開了黨員民主生活會和民主評議黨員活動，填報《民主評議表》71份，大大提升了黨員的黨性觀念和大局意識。嚴把黨 員的組織發(fā)展關，按入黨自愿和成熟一個、發(fā)展一個的原則，新發(fā)展預備黨員2名，黨 積極分子3人，預備黨員轉正1名。
二是創(chuàng)新載體，豐富職工生活。在“學習雷鋒月”期間，結合環(huán)衛(wèi)工人中午“就餐難”的實際情況，我處對工作在中心廣場一帶的環(huán)衛(wèi)工人進行慰問，統一發(fā)放愛心盒飯，既幫助環(huán)衛(wèi)工人解決了實際問題，又對雷鋒精神進行了更好的延續(xù)。開展了“雙節(jié)”慰問送溫暖、義務植樹、退休職工歡送會、聯建幫扶、女職工婦檢等一系列活動，廣搭載體，有效地豐富職工的生活。
三是挖掘典型，發(fā)揮模范作用。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織開展了向省優(yōu)秀黨員劉卓輝同志學習活動，每月16日做好“身邊好人好事”推薦工作，不斷挖掘易文斌、陳平、易光明等愛崗敬業(yè)的道德模范新典型，努力提高廣大黨員干部的履職和服務群眾的能力，立足崗位“創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀”。
(五)抓輿論，強宣傳，不斷擴大社會影響。
積極配合市委組織部拍攝《旗幟信仰》劉卓輝專欄節(jié)目，鞏固樹立環(huán)衛(wèi)工人的光榮形象。與新聞媒體保持經常性聯系，協助和配合媒體，對學雷鋒、環(huán)衛(wèi)節(jié)、“送清涼”慰問等重大節(jié)日及創(chuàng)建全國文明城市熱點難點問題，進行了宣傳報道。全年接待新聞記者采訪30多人次，營造了良好的輿論氛圍。以報紙宣傳、網絡發(fā)帖、上門發(fā)放等多種形式公開發(fā)表《致市民朋友們的一封信》2800份。一方面感謝“創(chuàng)衛(wèi)”工作以來市民的對環(huán)衛(wèi)事業(yè)的理解與支持;另一方面再次公布監(jiān)督電話，倡議市民有好的建議及意見隨時可撥打監(jiān)督電話;同時也呼吁市民珍惜環(huán)衛(wèi)工人的勞動成果，積極參與到環(huán)境衛(wèi)生管理工作中來，為城市的更加整潔靚麗貢獻力量。全年，上報環(huán)衛(wèi)工作信息112篇，簡報5期，輿情信息10篇，得到了市區(qū)城管局的充分肯定。
(一)繼續(xù)實施環(huán)境衛(wèi)生精細化管理。充分發(fā)揮機械設備的優(yōu)勢，合理搭配作業(yè)時間，實現人掃與機掃的完美結合，確保主次干道干凈整潔;保證城區(qū)生活垃圾日產日清，按時清運，并做到車走地凈、垃圾箱擺正，盡力防止擾民現象發(fā)生;全力做好公廁管理工作，保證城區(qū)78座公廁免費開放，專人管理，內外環(huán)境干凈整潔無異味。
(二)繼續(xù)推進環(huán)衛(wèi)市場化改革工作。進一步理順環(huán)境衛(wèi)生管理體制，按照環(huán)衛(wèi)市場化協議的要求，依照xx區(qū)主次干道的實際情況，從嚴制定考評考核標準，全力搞好督查考核，促進城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生水平得到較大提升。
(三)繼續(xù)完善設施設備管理。完善環(huán)衛(wèi)配套設施建設，規(guī)范設備管理;加快推進垃圾運輸車、垃圾站老舊機械設備的更新維修;加快消除道路及公共場所的果皮桶設置盲段和城郊結合部環(huán)衛(wèi)設施盲區(qū);改善基層作業(yè)條件，爭取空坪隙地，為一線工人建設休息室、工具房，逐步解決環(huán)衛(wèi)工人休息難、工具無處存放的突出問題。
(四)繼續(xù)探索收費新的模式。創(chuàng)新舉措，統籌兼顧，探索收費新模式，做到應收盡收，能收則收;積極與自來水公司對接，完善水費代收工作;加大宣傳力度，強化文明作業(yè)、文明收費，充分發(fā)揮以點帶面、以點連線、整體推進的功效，讓市民積極配合環(huán)衛(wèi)，努力實現“全員參與環(huán)衛(wèi)”的良好局面。
(五)繼續(xù)優(yōu)化黨建基礎建設。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，打造先鋒崗、召開表彰會、推出新先進;發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，發(fā)揮好干部典型示范作用，發(fā)揮好工青婦組織的橋梁、紐帶作用，把開展黨建工作與推進中心工作緊密結合，形成由黨政統一領導、黨員干部各司其責、干部群眾密切配合的良好局面。
公司衛(wèi)生工作總結篇十七
20xx年***公司根據********的有關工作會議精神，深入學習貫徹落實“十七大精神”，以“五杯競賽”為載體，即“創(chuàng)優(yōu)杯”、“安全杯”、“節(jié)能杯”、“民心杯”、“征稽杯”，切實踐行“科學發(fā)展觀”。通過全體干部職工的銳意進取，公司在“安全杯竟賽”中成效顯著。
****公司以“以人為本”的安全發(fā)展理念，建立健全了各項工作安全責任制。為及時準確掌握安全生產管理中可能出現的新情況、新問題，積極加強了對從業(yè)人員的日常工作指導，責任落實， “安全責任重于泰山”思想的牢固樹立。并通過會議等形式，經常認真回顧和總結日常安全管理工作中存在的不足之處，查漏補缺，及時對制定的各項安全管理制度、安全責任書以及各類安全統計臺帳進行合理規(guī)范的修改、調整和簽訂。企業(yè)內部各安全生產管理部門間的工作緊緊相扣，安全責任層層加以落實，真正對安全生產起到“防患于未然”的作用。這樣為企業(yè)提高安全生產科學管理水平，促進企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展奠定了堅實的基礎。
****大力開展安全宣傳警示教育，增強企業(yè)從業(yè)人員的安全意識，把工作重點放在日常安全管理的真抓實干上，對日常的事故易發(fā)地段、事故易發(fā)人員、事故易發(fā)時間段，及時通過采取不定時的談心談話、安全提醒教育和利用業(yè)余時間進行家訪教育，充分體現出企業(yè)“以人為本、科學管理”的人性化管理機制，讓每一位安全參與者，都來關心和支持公司安全生產管理工作。同時積極組織實施好全年“安全生產日”、“安全周”、“安全生產月”和日常開展的各項安全生產知識宣傳教育工作，建立健全企業(yè)對從業(yè)人員的三級安全教育培訓制度，使各項安全宣傳教育工作措施落實到位，深入人心。****采取的靈活多變教育宣傳方式、方法，讓企業(yè)從業(yè)人員感受到安全責任的重要性和緊迫性，達到了安全生產中的自我防范意識和自我保護意識不斷增強的目的，有效遏制了企業(yè)內部各類大小責任事故的發(fā)生。
****有針對性和實效性的加強日常安全生產管理的各項工作。要求安全管理人員不僅作為強化日常安全教育的'源頭管理者，并且對企業(yè)從業(yè)人員的日常操作要加大監(jiān)管力度，采取嚴格的動態(tài)管理模式（路檢、路查），充分發(fā)揮先進的科學管理手段，對在操作中發(fā)現的違規(guī)、違法從業(yè)人員，要立即進行查處，并及時拿出整改措施和處理意見，使從業(yè)人員在思想上高度重視，行動上立桿見影。對在操作中發(fā)生嚴重違規(guī)、違法行為的從業(yè)人員，必須嚴格按上級管理部門規(guī)定的“四不放過”原則作出嚴肅處理。同時明確對從業(yè)人員各類違規(guī)、違法行為監(jiān)管不力的企業(yè)安全管理人員，按企業(yè)內部和上級管理部門的相關規(guī)定對責任人作出嚴肅處理。通過嚴格的管理，把一切不利于安全生產的因素扼殺在萌芽狀態(tài)，有效緩解企業(yè)所面臨的嚴峻安全生產形勢。
****交通開發(fā)公司始終繃緊安全生產這根弦，明確自身的工作職責和責任，統一思想、統一認識、團結一致、齊抓共管，把“安全第一、預防為主”作為企業(yè)長期的工作指導方針，在繼承優(yōu)秀的基礎上不斷探索，在探索的過程中不斷創(chuàng)新，從而更有力地推動企業(yè)和諧健康穩(wěn)定的發(fā)展。
公司衛(wèi)生工作總結篇十八
襄陽市醫(yī)療保險管理局在市委、市政府和市人社局黨委正確領導下，緊緊圍繞省、市下達的各項目標任務，以擴大醫(yī)療工傷生育保險覆蓋面、提高參保群眾的醫(yī)療待遇水平為著力點，全局上下共同努力，克難攻堅，扎實推進，襄陽醫(yī)保工作取得了可喜的成績。
一、責任目標及醫(yī)改任務完成情況。
擴面:全市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險實際參?？側藬禐?86.17萬人，完成任務數183.6萬人的101.4%;其中，市直城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險實際參保人數為83.99萬人，完成任務數83.03萬人的101.15%。
全市工傷保險實際參保總人數為47.97萬人，完成任務數46.1萬人的104.05%;其中市直工傷保險實際參保人數為24.39萬人，完成任務數23.02萬人的105.94%。
核定：市直城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險實際核定98666.84萬元(職工90288萬元，居民8378.84萬元)，完成任務數63100萬元的156.37%;市直工傷保險實際核定3716萬元，一次性躉交核定老工傷保險費1185.23萬元，完成任務數3250萬元的150.8%;市直生育保險實際核定2702萬元，完成任務數2270萬元的119.03%。
征繳：全市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險實際征繳95393.61萬元，完成任務數85500萬元的111.57%;其中，市直城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險實際征繳65445.85萬元，完成任務數60100萬元的108.89%。
全市工傷保險實際征繳4886.81萬元，完成任務數4620萬元的105.78%;其中，市直城鎮(zhèn)工傷醫(yī)療保險實際征繳3155.72萬元，完成任務數3090萬元的102.13%。
全市生育保險實際征繳3202.32萬元，完成任務數2930萬元的109.29%;其中，市直生育保險實際征繳2343.26萬元，完成任務數2160萬元的108.48%。
招商引資：與高新區(qū)招商局合作引進：襄陽神康大通藥材有限公司，項目落地在高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)，征地84.61畝，注冊資金3.2億元，項目為中藥飲片加工生產及中藥止血液劑，完成招商任務數的320%。
醫(yī)改目標：按規(guī)定落實了各級財政對城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險的補助待遇;年度城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險最高支付限額提高到9萬元，是居民可支配收入的7倍，年度城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療最高支付限額32萬元，為社平工資的13.9倍;實現了醫(yī)療保險跨地區(qū)、跨險種順暢轉移接續(xù);醫(yī)療、工傷、生育保險在11月前實現了市級統籌;全市8個統籌地區(qū)全面建立了門診統籌保障機制;調整相關政策，實現城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險政策內報銷比例達77.1%，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策內報銷比例達71%;全市范圍內實現了縣縣之間、縣市之間、市縣之間異地就醫(yī)即時結算，并積極開展了省內異地就醫(yī)即時結算試點;探索開展了4個病種按臨床路徑進行結算;太平洋人壽、中國人壽、陽光人壽三家商業(yè)保險公司參與我市醫(yī)療保險經辦服務工作;基本醫(yī)療保險定額標準、單病種結算標準和透析治療結算標準等項目上與定點醫(yī)院進行了談判協商定價。
二、主要工作措施。
(一)緊緊抓住擴面任務不放手，確保參保擴面穩(wěn)步推進。
二是拉網核查促擴面。今年2-6月，人社部門與地稅部門聯合，抽調1000名工作人員，對全市范圍內的企事業(yè)單位進行了一次社保擴面和征繳核定拉網式專項檢查。在此次專項檢查工作中，我們結合工作實際，在檢查對象上，明確“五個必查”，即新辦理稅務登記企業(yè)必查、餐飲服務業(yè)必查、連鎖經營企業(yè)必查、勞務派遣單位必查、去年檢查七人以下未納入參保的單位以及少報、漏報、瞞報繳費工資和參保人員未整改到位的單位必查;檢查方法上注重“五個比對”，即稅務登記信息與參保登記信息比對，應付工資薪金于進入成本工資比對、年度實發(fā)工資總額于年度申報繳費基數比對、獨立法人參保單位與分支報賬單位比對、在冊職工工資花名冊于參保職工名冊比對。通過定期通報、考核獎懲、檢查整改、“約談”機制等手段加強督辦，督促單位自覺參保，確?！安宦┮粦?，不漏一人”。通過專項檢查工作新增參保人員達12546人。
三是強化宣傳促擴面。我局將6月份定為“社會保險法學習月”，先后舉辦了四期《社會保險法》學習培訓班，對用人單位開展工傷保險知識培訓，使廣大勞資人員熟悉政策和業(yè)務辦理流程;9月與天濟大藥房聯合，在47家藥店啟動了醫(yī)保服務進藥店活動，100多名醫(yī)保協理員在各大藥店發(fā)放宣傳資料、解答醫(yī)保政策、介紹參保程序，解疑答惑;12月，我局在城區(qū)設立100個醫(yī)保流動宣傳站，聯合組織500多人進社區(qū)、進市場、進門店、進家庭，面對面宣傳醫(yī)保政策，共發(fā)放宣傳資料八萬余份，回答咨詢達三萬多人次;借助得盧傳媒公司在各社區(qū)的“真龍文化專欄”定期更新醫(yī)保政策、醫(yī)保動態(tài)和醫(yī)保小常識，向社區(qū)居民普及醫(yī)保知識。
四是整體聯動促擴面。我局充分發(fā)揮門診統籌定點醫(yī)療機構的作用，開展了定點醫(yī)療機構聯系社區(qū)城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險工作，將聯系社區(qū)參保續(xù)保任務分解到市區(qū)50家定點醫(yī)療機構。各定點醫(yī)療機構結合自身特點，因地制宜，與社區(qū)居委會互相合作，通過開展義診、健康講座和建立家庭病床等便民惠民活動，引導居民積極參加醫(yī)療保險。
(二)緊緊抓住醫(yī)療監(jiān)管不放手，確保醫(yī)療管理服務規(guī)范。
我局從六個方面加強了“兩定”管理工作。一是出臺了《協管員管理暫行辦法》，明確了協管員的工作職責、工作流程、獎懲辦法等。建立了協管員工作情況定期匯報制度、協管員與專管員、網管員溝通機制，發(fā)現問題相互通報、及時處理。二是加大稽核力度。20xx年醫(yī)保專管員對全市醫(yī)保定點醫(yī)療機構現場稽查500余次，查處放寬入院指征及不合理入院200余人次，減少統籌基金支出約40萬余元;抽審病歷約7000人次，共扣除和拒付不合理費用60萬余元;三是建立“兩定”機構約談機制。今年共召開3次違規(guī)機構約談會，請違規(guī)醫(yī)院負責人、醫(yī)保辦主任、相關科室負責人、藥店負責人到醫(yī)保局面對面宣傳政策規(guī)定、分析出現違規(guī)現象的原因及整改措施，播放焦點訪談欄目的有關警示片，收到了很好的教育效果。四是把年度考核與醫(yī)院分級管理相結合，通過指標考核兌現獎懲、評定信用等級，增強定點醫(yī)療機構的自律意識、責任意識和憂患意識。五是注重基金運行情況的預警預測分析。通過定期對各醫(yī)院的醫(yī)療費用情況進行測算分析，發(fā)現支出結構異常情況，及時溝通、警示，并定期將各定點醫(yī)院醫(yī)?；颊哔M用構成情況、平均住院費、自負比例等項目在報紙上向社會公示，引導參保患者小病在社區(qū)、大病進醫(yī)院。六是增強定點醫(yī)院自主管理意識。各定點醫(yī)院對出院醫(yī)保病人費用嚴格審核，發(fā)現不合理費用先予以沖減，同時，針對自身存在的問題，適時調整內部考核辦法，加大自身考核力度，據統計全年各定點醫(yī)院考核扣款近1000萬元。
(三)緊緊抓住完善政策不放手，確保醫(yī)療待遇水平不斷提高。
為了進一步完善醫(yī)療保險政策，減輕參?；颊哓摀?0xx年我們將提高參保群眾待遇作為工作重點，加大調查研究，對城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策進行了調整。
一是提高居民醫(yī)保待遇。(1)提高門診統籌待遇水平。一個結算年度內參保人員在約定醫(yī)院發(fā)生符合醫(yī)療保險規(guī)定支付范圍的門診醫(yī)療費用，累計金額在50元以上450元以內的費用，門診統籌基金報銷50%。(2)提高住院報銷待遇。按照不同醫(yī)院級別分別提高了5-10個百分點。(3)提高統籌基金最高支付限額。最高支付限額過去一類人員4萬元、二類人員8萬元，統一提高為9萬元。(4)建立了二次補償辦法。對住院醫(yī)療費用年度個人負擔累計超過1萬元以上的部分，醫(yī)保統籌基金補助30%。(5)將將重性精神病納入規(guī)定病種范圍。
二是提高城鎮(zhèn)職工醫(yī)保待遇。(1)市區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險統籌金最高支付限額為由4萬元提高為12萬元，加上大額醫(yī)療費用救助保險最高支付限額20萬元，市區(qū)參保職工每個結算年度最高可享受32萬元的報銷額度。(2)將重性精神病列入規(guī)定病種范圍，精神病患者一個結算年度內只需支付一次住院起付線、享受低保待遇的重度殘疾人員不設住院起付線。
(四)緊緊抓住老工傷人員納入統籌不放手，確保老工傷待遇全面落實。
按照企業(yè)老工傷人員納入統籌的要求，我們迅速成立工作專班，對老工傷人員認真調查摸底、登記造冊、收集資料和申報評審，截至目前，全市已摸清有老工傷人員13345人，其中9200多人已按政策登記納入統籌管理，其他人員正在收集資料、申報、評審中，盡快實現老工傷人員待遇全覆蓋。制定了鄂西北工傷康復中心項目規(guī)范收費標準和服務管理辦法。截止20xx年底，對有康復價值的工殘人員綜合利用醫(yī)療技術、運動治療、作業(yè)治療、心理治療、醫(yī)學工程、傳統醫(yī)學、康復護理、職業(yè)培訓等方法，使其恢復或部分恢復身體、器官功能和智能，提高其生活自理能力和工作能力，目前已有600多名工殘人員痊愈出院，回歸社會或重新走上工作崗位。
(五)緊緊抓住生育健康不放手，確保生育保險作用新發(fā)揮。
今年以來，為配合《社會保險法》的實施，我市聯合21家生育保險協議醫(yī)院深入街道企業(yè)舉辦了多期以“關注生育健康、構建和諧社會”為主題的孕產期培訓班，工作人員講解生育保險政策、待遇享受條件、業(yè)務辦理程序等相關政策，婦科專家講解優(yōu)生優(yōu)育知識，深得廣大參保群眾的好評。同時，我們將產婦在生育或終止妊娠引發(fā)的并發(fā)癥、在產假期間治療并發(fā)癥的費用和因絕育、輸精管、輸卵管復通手術引發(fā)并發(fā)癥的費用由生育保險基金據實結算，有效避免了生育醫(yī)療費用擠占醫(yī)?；瓞F象的發(fā)生。
(六)緊緊抓住市級統籌不放手，確保醫(yī)改目標實現新突破。
一是出臺了醫(yī)療工傷生育保險市級統籌政策。按照湖北省今年實現醫(yī)療、工傷、生育保險市級統籌的要求，我市先后出臺了《襄陽市城鎮(zhèn)醫(yī)療保險市級統籌實施意見》和《襄陽市工傷生育保險市級統籌實施意見》。
二是加強市級統籌工作的督辦力度。為確保市級統籌工作順利開展，我們重點在落實上下功夫，先后多次召開相關部門會議，按照先易后難、先規(guī)范后理順、先建立后完善的工作思路，對城鎮(zhèn)醫(yī)療保險市級統籌工作進行了專項檢查，幫助分析、測算，協助擬定解決辦法，從而推進醫(yī)療、工傷、生育保險市級統籌工作。目前，全市醫(yī)療、工傷、生育保險市級統籌工作已建立了基本政策、服務標準、基金管理、經辦流程、信息系統“五統一”的工作格局。
三是以市級統籌為載體，提升定點醫(yī)療機構管理水平。
10月底，我們對全市30多家定點醫(yī)院的247名護士長按高考的模式進行了醫(yī)保政策知識考試，考試內容包括政策、管理、結算等方面。各定點醫(yī)院根據考試結果與職稱、工資和考核掛鉤。為了檢驗我市市級統籌政策、管理、操作等方面的掌握情況，12月中旬，我市組織了全市醫(yī)保知識大賽，各縣(市)區(qū)七支代表隊參加，300名醫(yī)療、藥店、醫(yī)保工作人員觀摩了競賽。通過護士長考試和知識競賽的舉辦，對于加強我市定點醫(yī)療機構醫(yī)療管理服務工作起到積極作用。
公司衛(wèi)生工作總結篇十九
xx年，縣鹽業(yè)公司在鹽業(yè)分公司和當地縣委、政府的領導下，全面貫徹落實省集團公司、分公司xx年度鹽業(yè)工作會議精神，認真貫徹集團公司“品牌建設年”主題及分公司品牌建設實施要求，開展品牌宣傳；積極落實分公司食鹽終端絡建設和銷售渠道再造工作，穩(wěn)定食鹽終端市場；探索非鹽經營，擴大非鹽業(yè)務收益。面對鹽改輿論帶來的不利影響，積極應對，努力工作，持續(xù)開展鹽業(yè)市場管理及食鹽配送，探索非鹽營銷，全面落實目標責任管理。現將具體情況總結匯報如下：
1、商品購進：xx年完成鹽產品購進噸,其中食用鹽購進噸，同比噸減少噸，同比減幅%。
2、商品銷售：全年完成鹽品銷售噸，同比噸減少噸，減幅為%，占年計劃噸的%，其中食用鹽銷售完成噸，同比噸減少噸，減幅為%，占分公司下達指標噸的%；食用鹽中小袋鹽銷售噸，同比噸減少噸，減幅為%，占年度計劃噸的%；大袋鹽銷售中畜牧鹽銷售噸，工業(yè)鹽銷售噸。
1、營業(yè)收入：全年實現營業(yè)收入萬元，其中商品銷售收入萬元。
2、毛利額：主營業(yè)務實現毛利總額萬元;。
3、費用：全年支付費用總額萬元。
4、利潤：全年實現利潤總額萬元。
建設工作安排》、《品牌建設實施方案》等，統籌安排全年各項工作。
建立了家詳實的客戶檔案，根據客戶購銷情況，對客戶實行a、b、c三級歸類管理，根據客戶類別確定配送周期。對終端客戶實行周期性配送的實行，既穩(wěn)定了食鹽終端客戶及市場，又有效降低了配送成本，節(jié)約了費用。
根據品牌建設實施方案，在注重配送人員及市場管理人員的口口宣講的基礎上，通過制作車身廣告平米、給社會車輛粘貼車貼平米、在采樣點張貼戶外廣告平米、散發(fā)圍裙個及手提袋個等宣傳物品的方式，多方式、多渠道開展了品牌宣傳，提高品牌知曉率。
繼續(xù)依托當地縣委、政府開展草畜轉化、發(fā)展畜牧業(yè)大縣。
畜牧鹽人畜共用現象的發(fā)生，有效擴大了畜牧鹽市場份額，全年年銷售噸，同比噸凈增噸，增幅%。
（1）適應市場需求，靈活經營方式。一是對市場萎縮的實時調整，退出經營；二是日化類商品的銷售，一改以往零星銷售模式，開展多規(guī)格系列配套列組銷售，每組進行讓利搭贈，調動了經銷戶積極性，擴大了銷售；全年年共銷售日化類商品件，實行收益萬元。
（2）嚴格按照分公司壓縮酒類庫存要求，將分公司下達我公司的白酒銷售任務，在困難重重的情況下，本著堅決按期完成酒類壓庫任務，實現酒類壓庫清零總體盈利不損失的原則。實現酒類壓庫件，壓庫收入萬元，按集團公司和分公司要求全面完成了酒類壓庫清零工作，并實現毛利萬元。
是重點可控費用萬元，同比萬元下降萬元，減幅%。
落實群眾路線教育實踐為民務實清廉要求，在分公司黨委第三督導組的指導下，認真查擺“四風”方面存在的問題，召開民主生活會，開展批評與自我批評，撰寫對照檢查材料，制訂整改方案，在轉變工作作風，開展厲行節(jié)約等方面取得了一定實效。
根據縣委“聯村聯戶、為民富民”領導小組的統一安排部署，深入開展“聯村聯戶”活動，充分發(fā)揮黨員干部在“推動科學發(fā)展，促進社會和諧，服務人民群眾”中的先鋒模范作用。先后次奔赴聯系村進行入戶及雙聯幫扶活動，給聯系村訂閱了價值元的黨報黨刊，給聯系的特困戶送去了科技書籍及農資等價值余元的幫扶物資。
公司衛(wèi)生工作總結篇二十
各位住宿員工：
經公司檢查，公司部分宿舍衛(wèi)生極差，員工亂扔垃圾，違反了公司的相關管理規(guī)定，也嚴重影響了員工宿舍的生活環(huán)境。為了規(guī)范企業(yè)環(huán)境管理制度及員工宿舍管理制度，使企業(yè)的員工們有一個良好的工作和生活環(huán)境。公司決定，要求所有住宿員工對室內清潔衛(wèi)生做出整改。
一、具體規(guī)定如下：
二、檢查時間：11月不定時檢查，從12月開始每月不定時到宿舍檢查三次。
二、衛(wèi)生整改要求：
1、每個員工宿舍經宿舍成員推舉，選出一名宿舍長，由宿舍長根據宿舍情況安排值日，值日表安排好以后一式兩份，一份由舍長上交給經理保存，一份粘在宿舍門上，每位宿舍成員需要積極配合，在自己值日當天打掃所管轄的衛(wèi)生區(qū)域。
2、每個宿舍除了負責自己宿舍內的衛(wèi)生外，每個宿舍還要管轄自己宿舍所對著的樓道等公共環(huán)境衛(wèi)生，廁所每個宿舍輪流打掃，所有員工共同維護環(huán)境衛(wèi)生。
3、要求各宿舍內無廢礦泉水瓶、煙頭、紙屑等垃圾。
4、床鋪、物品擺放整齊，地面干凈、整潔，一目了然。
5、不準亂拉電線，插座固定在墻上，集中用電，宿舍中根據用電情況，一個宿舍一般不超過兩個插座，不能把接線板放床上，宿舍內禁止用電熱毯和使用高負荷電器及液化罐。
6、對宿舍內暖氣、空調愛護珍惜，由員工損壞的，根據情況員工自己維修或罰款。
三、考核標準：
檢查時,宿舍中有不合格情況，宿舍中每人罰款20。當天值日有事請假做不了值日的要找人倒值日，檢查時不管原因，宿舍是整體的，要大家共同負責。望各位員工相互轉告，積極配合，共同按要求完成清潔衛(wèi)生的整改，營造干凈、整潔的居住環(huán)境。
特此通知。
天津?？松y門有限公司。
二〇xx年十月二十四日。