生活就像一本書，總結是一頁頁翻過去的記錄。終身學習是在不斷變化的社會中保持競爭力的重要途徑，我們要保持學習的熱情。小編為大家整理了一些總結范文，供大家參考，希望能有所幫助。
個人簡歷人事職員篇一
志愿者經歷。
擔任職位：志愿者。
工作描述：參加了廣州第16屆亞運會和亞殘會的志愿者服務。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學華立學院。
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力:qq個性簽名網。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
9月?lián)伟嗉壩膴饰瘑T。
2010月?lián)螌W生會文娛部干事。
年10月?lián)稳肆Y源協(xié)會干事。
9月?lián)伟嗉壩膴饰瘑T。
209月?lián)螌W生會文娛部部長。
9月?lián)伟嗉増F支書。
年9月?lián)喂芾韺W部黨支部青工委員。
2009年10月作為舞蹈隊的一員參與了學院迎新生晚會。
2009年11月參加了管理學部三下鄉(xiāng)“情系山區(qū)，送暖下鄉(xiāng)”活動。
2009年12月參與了管理學部“炫動管理，新心相迎”迎新晚會。
2010年9月參與組織了管理學部新學期迎接新生工作，并取得圓滿成功。
2010年10月參加了管理學部扶貧愛心三下鄉(xiāng)活動。
2010年10月-12月參加了第16屆廣州亞運會及亞殘會志愿服務。
2010年12月組織策劃了管理學部“青春活力，綻放管理”迎新晚會。
2011年4月組織策劃了管理學部科技文化藝術節(jié)開幕式。
通過了計算機一級、大學英語四級、初級經濟師、企業(yè)人力資源管理師三級考試。
個人自傳。
我是一個活潑開朗、樂觀向上、興趣比較廣泛的一個女生，待人真誠，踏實，有較強的適應能力，對工作認真負責，有上進心。在大學期間積極參與學校和校外的'各項活動，或許我的社會實踐經驗還不夠多，但是我相信憑借自己勤奮好學，吃苦耐勞，腳踏實地的工作一定能在短時間內勝任實習的工作。希望貴公司能給予我一個實習的機會，我一定會盡自己最大的努力去做好每一件事，努力提高自己的工作能力，虛心向長輩學習，與貴公司共同成長。謝謝。
個人簡歷人事職員篇二
業(yè)余愛好：
是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內部進行過數次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格：
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話：12345678。
emailaddress：12xx678@。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選！
多謝！
個人簡歷人事職員篇三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：165cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：在校學生。
應聘職位：人事專員/助理。
工作年限：0職稱：初級。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：外包服務。
個人簡歷人事職員篇四
(女,26歲)。
求職位：人事專員/助理。
目前職位：銷售經理/主管。
學歷：大專。
工作經驗：3-5年。
現(xiàn)居住地：廣州番禺大石。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評價。
經過正規(guī)系統(tǒng)教育的會計電算化，cad設計，基礎扎實。
?有豐富的社會從業(yè)經驗，熟息市場需要，在就業(yè)問題上有針對性的輔導學生。
?愛崗敬業(yè)，我最大的優(yōu)點：綜合素質好，適應能力強，能吃苦耐勞，有團隊精神。
工作經驗。
廣東合通信息網絡有限公司。
工作職責：※cad繪圖設計：
?鐵通線路，聯(lián)通線路，移動線路圖等的繪制，并核算。
?做具體的資料，出版等。
廣州恒福茶業(yè)有限公司上海分公司。
20xx-8至20xx-2任職銷售經理/主管薪資20xx-3000元/月。
工作職責：主要工作：
?跟蹤批發(fā)商大客戶，與其長期聯(lián)系溝通，培養(yǎng)客戶關系，并爭取互利互贏。
?協(xié)調部門之間作業(yè)上的問題，處理好市場、創(chuàng)意、客戶三大部門。
※服務評價：客戶和公司給予較高評價。
20xx.7-20xx.2廣州恒福茶業(yè)有限公司-廣州總部人事專員。
教育經歷。
20xx-9至20xx-6廣西玉林師范學院會計電算化專業(yè)。
陸艷萍語言能力。
英語：一般。
陸艷萍專業(yè)證書。
大專結業(yè)證書20xx年6月由廣西玉林師范學院頒發(fā)。
個人簡歷人事職員篇五
戶籍：湖南-岳陽年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：158cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳。
希望崗位：公司文職類-文員。
行政/人事類-行政助理/文員。
尋求職位：公司文職類、倉管、品管等。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
工作經驗至今3年0月工作經驗，曾在1家公司工作。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：珠寶、首飾、鐘表。
擔任職位：人事行政崗位類別：人事專員。
工作描述：1.人員到職與離職相關手續(xù)的辦理，公司企業(yè)文化、廠紀廠規(guī)、薪資福利及安全事項的宣導.
2.各類人事資料匯總,建檔與管理,員工個人檔案資料的管理。
3.員工考勤統(tǒng)計,督導并執(zhí)行加班單的匯總與薪資核算.
4.員工居住證工傷.醫(yī)療保險的辦理。
5.負責員工績效考核，薪資異動資料的提供.
6.員工福利措施的具體實施.
7.處理好員工之間矛盾.
離職原因：搬遷。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：組長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：1.根據出貨需求安排生產任務.
2.根據生產任務及產能安排工位及人員數量。
3.根據人員個人能力、職責，協(xié)調工作崗位，滿足生產產能。
4.統(tǒng)計每日實際生產況狀，向上級匯報。
5.及時反映品質異常，協(xié)助品保及工程單位處理。
離職原因：倒閉。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：組長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：1.管理smt電子零件物料系統(tǒng)進出帳。
2.分類,管理庫房物料，供給smt生產.
3.協(xié)調生產急需用料與庫房供料不及時之間的關系。
4.主導每月清點各物料數量,根據生產安排,有計劃的處理呆滯料，報廢料等。
離職原因：換新環(huán)境，尋求發(fā)展，
技能專長。
專業(yè)職稱：技術員。
計算機水平：中級。
技能專長：1.善于電子零件物料管理.
2.熟悉各種電子零件特性，規(guī)格，包裝方式等.
3.熟悉工廠生產工藝流程，物料領取，發(fā)放流程，物料借用，規(guī)還流程，
4.善于配合生管對生產需求，安排預備物料，及時共給生產.
5.善于與相關部門交流溝通，協(xié)調處理各種工作矛盾。
6.熟悉人事文檔，文件管理，熟悉人員招聘，入職，工作考勤及各項保險辦理作業(yè)流程.
語言能力。
普通話：粵語：
英語水平：
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：尋求人事行政后勤管理方面/跟單、采購文員/公司文職類。電子行業(yè)管理。充分運用自己多年來積累的豐富經驗，施展自己在制造中的工作分析。
其他要求：
自身情況。
自我評價：1.有較強的組織管理能力及溝通協(xié)調與實事求是能力!
2.熟悉人事文檔，文件管理，熟悉人員招聘，入職，工作考勤及各項保險辦理作業(yè)流程.
3.善于運用office辦公軟件制作報表，能熟練處理辦公室日常事務。
4.善于電子零件物料管理,熟悉各種電子零件特性，規(guī)格，包裝方式等.
5.熟悉工廠生產工藝流程，物料領取，發(fā)放流程，物料借用，規(guī)還流程.
6.善于配合生管對生產需求，安排預備物料，及時共給生產.
7.根據實際情況從人員、機器、物料、方法、環(huán)境等方面進行管理。
8.具良好的親和力﹑溝通協(xié)調力及觀察力﹐心態(tài)平和﹐有耐性，工作認真負責，曾在以往工作中一度受到同事與領導的好評。
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個人簡歷人事職員篇六
性 別：男
身 高：168
婚姻狀況：未婚
籍 貫：山東山東德州
政治面貌：共青團員
目前所在地：義烏
期望職位：人事 行政
職位類型：全職
工作地點：浙江省
工資待遇：面議
住房要求：面議
工作經驗：4年
20xx-9 ---- 20xx-9山東金秋種業(yè)有限公司行政部行政助理
主要負責 協(xié)助主管處理日常事務 監(jiān)管執(zhí)行各項制度 員工檔案建立與維護 等
最高學歷：本科 畢業(yè)院校：濟南大學
所學專業(yè)：數學與應用數學 畢業(yè)時間：20xx-7
第一外語：英語 水平：普通
計算機能力：熟練 其它能力：
所獲證書：計算機初級證書
20xx年9月-20xx年7月 濟南大學 應用數學
20xx---- 金華市浙中教育培訓中心人力資源
個人簡歷人事職員篇七
主導參與杭州公司的籌建。
離職原因：
家里急事。
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖南商學院。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
會計學。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-01。
-05。
南方人才市場。
人力資源管理。
人力資源管理師。
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
精通。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
(非常)熟練勞動法、人力資源理論和實踐、行政管理實踐等；
有成功的績效考核方案等；
優(yōu)秀的文筆，能制定各種規(guī)章制度、起草行政公文；
能推動企業(yè)5s管理和iso管理系統(tǒng)；
近4年日企工作經驗，9年的工作經驗；
強有力的執(zhí)行和實務化的管理風格；
多次參加各種勞動法/iso/管理課程等培訓。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市天河區(qū)。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
個人簡歷人事職員篇八
20xx年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結如下：
一、期間主要學習。
1、積極學習公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。
2、平時多瀏覽公司網頁和公司產品，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內容以及崗位職責。
3、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。
4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。
二、開展工作。
由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：
1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少網招的技巧。
2、員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經理辦公室人員**的辭退工作，以及新員工***、**勞動合同的簽訂辦理。
3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。
三、即將工作。
1、由于剛來面試時候上級領導就說14年想要開展培訓工作，所以這也將是自己14年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。
2、過了農歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。
三、總結。
由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領導的指正，在慢慢改正學習中，希望通過公司領導的幫助及自己的努力，能盡快轉正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻。
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個人簡歷人事職員篇九
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請體重：45kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：銷售行政及商務：，采購助理：，店員/營業(yè)員：
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,白云區(qū),天河區(qū)。
工作經歷。
廣州鴻利達表業(yè)有限公司起止年月：-07～-01。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運。
工作描述：人員的招聘，入職、離職的管理。行政制度、行政表格的訂制和推行管理。工資的計算，考勤后勤的管理，生產來料、產品出貨單據的錄入和核算。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑。
擔任職位：行政專員。
工作描述：服從人力資源行政總監(jiān)的管理，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向其負責;。
管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算;。
填制和分析各類人事行政統(tǒng)計報表;。
對公司辦公用品和固定資產的管理;。
幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動;。
協(xié)助人力資源行政總監(jiān)推行公司各類規(guī)章制度的實施;。
協(xié)助人力資源行政總監(jiān)完成對員工的考核;。
接聽轉接公司外線電話，做好公司級來濱接待工件;。
協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查，管理員工信息資料及各類人事資料;。
辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、轉移保險等相關手續(xù);。
辦理各類職稱評定辦理勞動年檢;。
人力資源行政總監(jiān)主持參加的會議相關記錄;。
執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，跟進員工獎勵事宜。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：保險。
擔任職位：壽險顧問。
工作描述：讓客戶了解保險的意義并銷售保險。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔任職位：行政文員。
工作描述：負責前臺接待，辦公用品的申購，盤點及核對，固定資產的登記，公共區(qū)域辦公設備的管理，員工入職離職手續(xù)辦理，人事檔案的管理中，招聘，宿舍后勤，社保和商業(yè)保險的辦理。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：營業(yè)員。
工作描述：產品的陳列，盤點，公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃，產品的銷售等……。
離職原因：
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市第一商業(yè)學校。
專業(yè)一：電子商務專業(yè)二：銷售技巧。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉office辦公軟件操作，略懂erp、cdr、cad系統(tǒng)軟件操作，精通國語、粵語。善于運用互聯(lián)網查找相關信息。
辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識和正義感;。
較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備良好的獨立處理事務能力。
個人自我評價。
為人正直，誠懇，開朗，自信，具有良好的團隊合作精神;適應能力強，善于與人溝通，具有一定的人際交往能力;較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備良好的獨立處理事務能力。
個人簡歷人事職員篇十
尊敬的領導：
您好!自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，您好!自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，在此非常感謝世博酒店對我的細心栽培。非常感謝世博酒店對我的細心栽培。我是帶著復雜的心情寫這封辭職信的由于您對我的信任，并且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了很多關于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激!由于個人的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能于8月1日正式離職。對于由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
最后，祝愿酒店的未來更加興旺發(fā)達!
此致
敬禮!
辭職人簽名：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
小閱讀：
辭職報告的基本格式：
(一)標題。
在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼。
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文。
正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)結尾。
結尾要求寫上表示敬意的話。
(五)落款。
辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
個人簡歷人事職員篇十一
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 薪資福利人員， 人事總監(jiān)/經理/主管， 企業(yè)文化/員工關系/工會管理
工作年限： 3 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,佛山,韶關
工作經歷
廣東**汽車貿易有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-08
公司性質： 其它 所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位： 人事主管
3、參與制定并完善人力資源管理制度負責公司薪酬和福利體系的建立與完善
4、負責管理人力資源相關文件和檔案
5、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動
8、管理勞動合同，辦理勞動用工、退工手續(xù)以及證照的年審工作
9、參與招聘及制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃
10、完善各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作
11、負責公司員工社保及公積金業(yè)務的辦理
12、協(xié)助計算員工薪資、福利
13、跟進和跟蹤公司車輛責任事故的處理
14、負責公司的環(huán)境衛(wèi)生管理，辦公區(qū)的布置
離職原因： 個人原因
廣州市**汽車銷售服務有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-05
公司性質： 其它 所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位： 人事副主管
工作描述： (1)20xx/1-20xx/5 擔任人事副主管一職
(2)20xx/9-20xx/12 擔任人事專員一職
1、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料
2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)
3、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)
4、參與招聘及制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃
5、負責公司薪酬和福利體系的建立與完善;
6、負責員工薪酬的核算與發(fā)放
7、負責員工福利方案的落實
8、負責公司培訓工作的組織與執(zhí)行
9、人力資源報表的編制，臨時性人力資源數據的統(tǒng)計
11、參與員工關系管理工作，組織、推動企業(yè)文化建設
12、協(xié)助行政經理管理本部門日常工作，主動配合其他部門工作
離職原因： 個人原因
教育背景
畢業(yè)院校： 韶關學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx-06
專 業(yè) 一： 電子商務 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
語言：普通話、粵語、英語 熟練，聽、說、讀、寫、譯，口語流利
計算機：熟練word，ppt，excel, flash 等辦公軟件，
個人自我評價
自我評價：忠實誠信, 工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;具備較強的應變能力和內外溝通能力;極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神。
個人簡歷人事職員篇十二
姓名：李先生性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：湖南-婁底年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：171cm。
希望地區(qū)：廣東、湖南、福建、上海、北京。
希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管。
尋求職位：人事行政經理、行政經理、人事經理。
20xx-09～20xx-07xx信息學院工商管理大專。
**公司（20xx-12～20xx-11）。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件。
擔任職位：人事行政經理崗位類別：人事經理/主管。
1.制定人力資源規(guī)劃及人才梯隊建設，素質模型建設；
2.公司內部管理制度的擬定、報批、發(fā)布、宣導、執(zhí)行、監(jiān)督；
3.負責公司內部人員的增編、縮編等申請的受理、調查、執(zhí)行；
7.負責公司固定資產和日常辦公設施及用品的臺賬建立、維護、管理等工作；
8.對外代表公司協(xié)調處理村委、街道辦、派出所等相關政府職能部門關系；
9.負責部門內部日常工作的管理和監(jiān)督，協(xié)調各部門之間的關系；
10.主導公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫(yī)務等管理工作；
離職原因：尋求新環(huán)境。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：管理部專員/課長崗位類別：人事經理/主管。
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。
計算機詳細技能：熟練使用辦公軟件。
熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動關系處理方式。
熟悉五金/文具設備等采買價格，能獨立處理采買事項。
對招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務操作自如。
有組織各類中小型員工關愛活動的.能力。
普通話：流利粵語：一般。
一、作風正派。不管做人和做事都必須實事求是，光明正大，堅持原則。
二、有專業(yè)精神和敬業(yè)精神。熱愛自己的本職工作，對待任何工作都非常認真并且非常專業(yè)。
三、嚴謹務實的工作態(tài)度，溝通協(xié)調能力強，善踢足球，能承受較大工作壓力。
個人簡歷人事職員篇十三
民族：漢族
戶籍地：佛山
身高體重：168cm、50kg
婚姻狀況：已婚
年齡：29歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職?
工作年限：4
職稱：初級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：3500—5000
希望工作地區(qū)：佛山佛山廣東省
工作經歷：
公司名稱：南海群銳鞋業(yè)有限公司
起止年月：20xx-07～20xx-01
公司性質：外商獨資
所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)
擔任職務：人事經理
工作描述：
1、制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;
7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
離職原因：工作發(fā)展計劃
公司名稱：中山恒力集團有限公司
起止年月：20xx-09～20xx-06
公司性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力
擔任職務：人事專員
工作描述：
1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;
2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督全廠人事管理制度;
5.與員工進行積極溝通;
6.制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調工作等;
7.建立并維持公正有效的績效考核體系，并負責考核的實施、管理;
8.根據工廠業(yè)務需要，配合領導具體組織實施各類員工績效考核工作;
9.根據績效考核情況和相關規(guī)定，實施對相關員工的獎懲;
10.根據工廠對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理。
離職原因：職業(yè)生涯計劃
教育背景
畢業(yè)院校：湖北經濟學院
最高學歷：本科
獲得學位:工商管理畢業(yè)
所學專業(yè)：工業(yè)與商業(yè)管理
第二專業(yè)：
培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-07湖北經濟學院工商管理學士
語言能力
外語：英語良好
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好
工作能力及其他專長
二、培訓經歷：
1.培訓經歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、基本財務知識等方面的培訓。
2.工作經驗：從事人力資源管理或人事管理實務工作3年以上。
3.知識/技能：對生產制造業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累.
對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;
熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金。
熟悉各種績效評價方法;
熟悉績效管理流程;
人力資源管理理論基礎扎實;
熟練使用相關辦公軟件。
詳細個人自傳
做事細心，責任心強，有強烈的敬業(yè)精神
性格開朗，善于溝通，具有較強的表達能力
不恥下問，虛心受教，遇到不懂的問題善于溝通
個人簡歷人事職員篇十四
尊敬的酒店領導：
各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。過去的歲月里，酒店給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經驗。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在酒店從事工作，使我在相關工作方面等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
辭職人：
個人簡歷人事職員篇十五
會計兼行政助理個人簡歷詳細內容如下，在您證閱讀這篇文章時大學生個人簡歷網為您相關提供一篇行政專員會計/助理簡歷模板為寫簡歷參考。在寫求職簡歷的同時要注意格式如技巧這篇行政會計個人簡歷為模板，更多信息在大學生個人簡歷網。
基本信息。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1988年8月21日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
161cm。
體重：
50kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
茂名廣播電視大學。
學歷：
中專。
專業(yè)名稱：
會計。
畢業(yè)年份：
工作年限：
三年以上。
職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
財務/審計/稅務-會計。
職位名稱：
會計助理;銷售員;行政助理。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
2200元/月不需要提供住房。
到職時間：
一周內。
技能專長。
語言能力：
普通話標準。
計算機能力：
證書初級;。
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
茂名廣播電視大學。
?？?。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
廣東民大華威餅業(yè)有限公司。
時間范圍：
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。
擔任職位：
財務會計。
工作描述：
工作于湛江華威餅業(yè)有限公司擔任該公司財務會計，主要負責日常進銷存記賬、開據增值稅專用發(fā)票及審核業(yè)務人員獎金考勤、費用核報及管理財務檔案等工作。在工作期間，因認真負責、工作細心、敢于堅持原則，得到公司領導一致的認可，調到總公司（民大投資集團）任財務主辦會計，其公司是電子賬套，主要負責相關費用核報及審核財務原始憑證是否符合公司規(guī)定、申報地稅及購買相關發(fā)票、記賬、打印憑證、定期與銀行日記賬對賬、財務檔案的收集、整理、歸檔等相關管理工作。
離職原因：
嘗試新的挑戰(zhàn)待遇差。
其他信息。
自我介紹：
我從來沒有擔任過任何學生職務,我不會指手劃腳我只會腳踏實地,打小學開始,老師對我的評價就組織協(xié)調能力較差,但我的服從意識、組織觀念和紀律觀念很強；在學習上我不是最優(yōu)秀，我只能自己與自己比，認認真真地盡我所能學得更好。在工作上我承認我是這一位新手，沒有在職場風云數年之人的經驗，在這之后我認為我有寬闊發(fā)展空間之優(yōu)秀。平常、積極、樂觀和勇敢我自認為是我工作上的四大法寶：以平常之心面對現(xiàn)實，以積極之心面對未來，以樂觀之心對面生活，以勇敢之心面對責任。每一份工作代表著公司的形象，做好本職崗位雖然十分重要，因此在工作需要具備極強的責任心。我愿意同貴公司共同發(fā)展、共同進步。
發(fā)展方向：
首先我會把自己分內的事做好，我會用我所學的'知識與平時積累的經驗來認真對待工作中的問題，能夠處理好與同事之間的關系，在公司做事要以公司的利益著想。
其他要求：
聯(lián)系方式。
個人簡歷人事職員篇十六
誠信徽章： 未申請 身 高： 158 cm
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人事專員/助理，行政專員/助理
工作年限： 6 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 廣州，番禺區(qū)，不限
**化工 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-05
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質
擔任職位： 人事助理
工作描述： 1、建立、完善公司招聘、培訓、工資、保險、福利、考核等人力資源制度建設。
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作。
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。
4、開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
5、公司勞資關系維護與管理，協(xié)調員工與管理層的關系。
離職原因： 個人原因
**制衣廣州有限公司 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 人事專員
工作描述： 1、根據公司人員編制和部門需求，組織實施招聘工
2、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進行人員初試。
3、及時與用人部門作好溝通，跟進人員面試情況。
4、管理、開發(fā)、維護招聘渠道。
5、公司人才庫建立與維護。
6、員工離職面談，記錄并將分析報告反饋上級。
7、員工入職培訓工作
離職原因： 個人原因
廣州**塑膠電子制品有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-10
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：原材料和加工
擔任職位： 行政人事助理
工作描述： 1、根據公司人力資源規(guī)劃和部門需求，協(xié)助經理建立并完善各種員工招聘制度及政策，組織開拓各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進行人員初試。
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。
3、組織并實施新員工入職培訓。
4、負責員工勞動合同簽署，用工備案和參保工作。
5、負責審查員工考勤統(tǒng)計、薪資核算數據。
6、負責公司各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。
7、負責公司環(huán)境衛(wèi)生、安保工作、工作秩序的檢查監(jiān)督，并將檢查結果匯報上級。
8、公司固定資產、辦公設備、消防器材的維護、維修跟進，辦公消耗品的統(tǒng)計與申購。
9、協(xié)助經理負責公司飯?zhí)玫挠貌凸芾?、宿舍管理、車輛調度工作。
10、負責協(xié)調員工關系，協(xié)助處理勞資糾紛。
11、協(xié)助經理策劃組織公司各類活動。
離職原因： 個人原因
畢業(yè)院校： 廣東財經大學
最高學歷： 本科 獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx-04
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-06 遂川中學 高中
20xx-03 20xx-04 廣東科學技術職業(yè)學院 會計電算化
20xx-03 至今 廣東財經大學 人力資源管理
外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 良好
有多年的行政、人事工作經歷。具備良好的組織、協(xié)調、溝通、計劃和執(zhí)行能力。有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)。對待工作積極、熱情。
始終堅信，努力就一定會有收獲。
保險勿擾，謝謝！
個人簡歷人事職員篇十七
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
162cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
應屆畢業(yè)生。
應聘職位：
行政/人事類：行政助理、文員、文秘/文員：前臺文員、前臺/接待/禮儀：前臺。
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州廣州。
公司名稱：
深圳人大培訓中心起止年月：-06～-06。
公司性質：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔任職務：
實習生。
工作描述：
西餐服務員、接待員、銷售代表。
離職原因：
實習期滿。
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔任職務：
工作描述：
負責接待來訪人員、報攤簽約和續(xù)簽、學員報名登記、投訴等等·····。
離職原因：
學校畢業(yè)。
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南師范大學開放學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
行政管理。
所學專業(yè)二：
酒店管理與服務。
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣東省旅游學校。
酒店管理與服務。
餐飲服務證。
深圳人大培訓中心。
`
中級計算機證、客房服務證。
華南師范大學。
行政管理。
全國等級一級計算機證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
在學期間在班里做學習委員，有良好的人際關系，有一定的溝通協(xié)調能力，能講流利的普通話、粵語。
在校期間是班里羽毛球隊隊員，有一定的體育勞動能力。
詳細個人自傳。
月薪要求：1500元。
希望工作地區(qū)：天河區(qū)、海珠區(qū)。
本人對工作認真對待，吃苦耐勞，交際能力強，性格積極樂觀，自信心強，有良好的`心理素質。
本人有良好的道德修養(yǎng)，思想純潔，作風正派，態(tài)度端正，并以務實認真的積極參與學校的公益活動。有較強的學習能力和對環(huán)境的適應能力，能迅速掌握新技能，并積極參加實踐，有高度的責任感和團隊合作精神。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州天河棠下上社。
聯(lián)系電話：
137xxxxxxx。
家庭電話：
手機：
137xxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
個人簡歷人事職員篇十八
學歷：大專
專業(yè)：公關文秘
聯(lián)系電話：xx
電子郵件：
畢業(yè)院校：南開大學中文系
所學課程：秘書學、文秘寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關系、公關語言、應用寫作、政治經濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。
另：自修過許國璋英語一至四冊?，F(xiàn)正進修行政管理本科學歷和英語二學歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準的大型企業(yè)中工作四年的實踐經驗。
工作經歷：
20xx年5月---20xx年xx公司
前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評
20xx年---20xx年xx公司
人事部員工關系負責人
20xx年初xx公司
人事部領班
個人簡介：
在大企業(yè)中工作,使我學會了不少學校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字;英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平;較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經驗;能夠熟練的運用microsoftoffice的各種功能進行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經驗。本人工作認真、負責，具有很強的責任心和進取心。
業(yè)余愛好：
是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內部進行過數次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
個人簡歷人事職員篇十九
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：161cm。
人才測評：未測評體重：49kg。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：中學教師，小學教師，講師/助教。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州,深圳,。
工作經歷。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育。
擔任職位：營業(yè)部職員。
工作描述：暑假兼職期間主要的職責范圍是為客人提供服務，有外國客人前來消費時，因其他職員不擅英語由我上前溝通。本公司的溜冰運動有銷售附帶的防護具，兼職期間所做的銷售業(yè)績居于中上位置。
離職原因：學校開學。
畢業(yè)院校：廣東技術師范學院天河學院。
專業(yè)一：英語專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熟練word、excel、ppt。
使用時長4年。
詳細個人自傳。
自我評價：本人勤奮好學，善于堅持。大學四年來，擔任助理班主任、學習委員并積極參與學校各類活動，豐富了自己的實踐經驗，拓寬了知識面，提高了各方面的能力，具備較好的溝通能力、組織領導能力、團隊合作精神和責任心；在工作中親和力強，和同事相處融洽，因此擁有良好的.人際關系，由于工作經驗的不足，本人還在不斷的學習充實中。
證書：
證書1：2011年12月大學英語六級。
證書2：2011年10月教育學、心理學成績合格證書。
證書3：2011年04月英語專業(yè)四級。
證書4：2010年11月劍橋商務英語中級。
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個人簡歷人事職員篇二十
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：161cm。
人才測評：未測評體重：49kg。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：中學教師，小學教師，講師/助教。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,深圳,。
工作經歷。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育。
擔任職位：營業(yè)部職員。
工作描述：暑假兼職期間主要的職責范圍是為客人提供服務，有外國客人前來消費時，因其他職員不擅英語由我上前溝通。本公司的溜冰運動有銷售附帶的防護具，兼職期間所做的銷售業(yè)績居于中上位置。
離職原因：學校開學。
畢業(yè)院校：廣東技術師范學院天河學院。
最高學歷：本科獲得學位:學士畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：英語專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熟練word、excel、ppt。
使用時長4年。
詳細個人自傳。
自我評價：本人勤奮好學，善于堅持。大學四年來，擔任助理班主任、學習委員并積極參與學校各類活動，豐富了自己的實踐經驗，拓寬了知識面，提高了各方面的能力，具備較好的溝通能力、組織領導能力、團隊合作精神和責任心；在工作中親和力強，和同事相處融洽，因此擁有良好的.人際關系，由于工作經驗的不足，本人還在不斷的學習充實中。
證書：
證書1：12月大學英語六級。
證書2：2010月教育學、心理學成績合格證書。
證書3：2011年04月英語專業(yè)四級。
證書4：11月劍橋商務英語中級。
個人簡歷人事職員篇一
志愿者經歷。
擔任職位：志愿者。
工作描述：參加了廣州第16屆亞運會和亞殘會的志愿者服務。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學華立學院。
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力:qq個性簽名網。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
9月?lián)伟嗉壩膴饰瘑T。
2010月?lián)螌W生會文娛部干事。
年10月?lián)稳肆Y源協(xié)會干事。
9月?lián)伟嗉壩膴饰瘑T。
209月?lián)螌W生會文娛部部長。
9月?lián)伟嗉増F支書。
年9月?lián)喂芾韺W部黨支部青工委員。
2009年10月作為舞蹈隊的一員參與了學院迎新生晚會。
2009年11月參加了管理學部三下鄉(xiāng)“情系山區(qū)，送暖下鄉(xiāng)”活動。
2009年12月參與了管理學部“炫動管理，新心相迎”迎新晚會。
2010年9月參與組織了管理學部新學期迎接新生工作，并取得圓滿成功。
2010年10月參加了管理學部扶貧愛心三下鄉(xiāng)活動。
2010年10月-12月參加了第16屆廣州亞運會及亞殘會志愿服務。
2010年12月組織策劃了管理學部“青春活力，綻放管理”迎新晚會。
2011年4月組織策劃了管理學部科技文化藝術節(jié)開幕式。
通過了計算機一級、大學英語四級、初級經濟師、企業(yè)人力資源管理師三級考試。
個人自傳。
我是一個活潑開朗、樂觀向上、興趣比較廣泛的一個女生，待人真誠，踏實，有較強的適應能力，對工作認真負責，有上進心。在大學期間積極參與學校和校外的'各項活動，或許我的社會實踐經驗還不夠多，但是我相信憑借自己勤奮好學，吃苦耐勞，腳踏實地的工作一定能在短時間內勝任實習的工作。希望貴公司能給予我一個實習的機會，我一定會盡自己最大的努力去做好每一件事，努力提高自己的工作能力，虛心向長輩學習，與貴公司共同成長。謝謝。
個人簡歷人事職員篇二
業(yè)余愛好：
是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內部進行過數次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格：
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話：12345678。
emailaddress：12xx678@。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選！
多謝！
個人簡歷人事職員篇三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：165cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：在校學生。
應聘職位：人事專員/助理。
工作年限：0職稱：初級。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：外包服務。
個人簡歷人事職員篇四
(女,26歲)。
求職位：人事專員/助理。
目前職位：銷售經理/主管。
學歷：大專。
工作經驗：3-5年。
現(xiàn)居住地：廣州番禺大石。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評價。
經過正規(guī)系統(tǒng)教育的會計電算化，cad設計，基礎扎實。
?有豐富的社會從業(yè)經驗，熟息市場需要，在就業(yè)問題上有針對性的輔導學生。
?愛崗敬業(yè)，我最大的優(yōu)點：綜合素質好，適應能力強，能吃苦耐勞，有團隊精神。
工作經驗。
廣東合通信息網絡有限公司。
工作職責：※cad繪圖設計：
?鐵通線路，聯(lián)通線路，移動線路圖等的繪制，并核算。
?做具體的資料，出版等。
廣州恒福茶業(yè)有限公司上海分公司。
20xx-8至20xx-2任職銷售經理/主管薪資20xx-3000元/月。
工作職責：主要工作：
?跟蹤批發(fā)商大客戶，與其長期聯(lián)系溝通，培養(yǎng)客戶關系，并爭取互利互贏。
?協(xié)調部門之間作業(yè)上的問題，處理好市場、創(chuàng)意、客戶三大部門。
※服務評價：客戶和公司給予較高評價。
20xx.7-20xx.2廣州恒福茶業(yè)有限公司-廣州總部人事專員。
教育經歷。
20xx-9至20xx-6廣西玉林師范學院會計電算化專業(yè)。
陸艷萍語言能力。
英語：一般。
陸艷萍專業(yè)證書。
大專結業(yè)證書20xx年6月由廣西玉林師范學院頒發(fā)。
個人簡歷人事職員篇五
戶籍：湖南-岳陽年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：158cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳。
希望崗位：公司文職類-文員。
行政/人事類-行政助理/文員。
尋求職位：公司文職類、倉管、品管等。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
工作經驗至今3年0月工作經驗，曾在1家公司工作。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：珠寶、首飾、鐘表。
擔任職位：人事行政崗位類別：人事專員。
工作描述：1.人員到職與離職相關手續(xù)的辦理，公司企業(yè)文化、廠紀廠規(guī)、薪資福利及安全事項的宣導.
2.各類人事資料匯總,建檔與管理,員工個人檔案資料的管理。
3.員工考勤統(tǒng)計,督導并執(zhí)行加班單的匯總與薪資核算.
4.員工居住證工傷.醫(yī)療保險的辦理。
5.負責員工績效考核，薪資異動資料的提供.
6.員工福利措施的具體實施.
7.處理好員工之間矛盾.
離職原因：搬遷。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：組長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：1.根據出貨需求安排生產任務.
2.根據生產任務及產能安排工位及人員數量。
3.根據人員個人能力、職責，協(xié)調工作崗位，滿足生產產能。
4.統(tǒng)計每日實際生產況狀，向上級匯報。
5.及時反映品質異常，協(xié)助品保及工程單位處理。
離職原因：倒閉。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：組長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：1.管理smt電子零件物料系統(tǒng)進出帳。
2.分類,管理庫房物料，供給smt生產.
3.協(xié)調生產急需用料與庫房供料不及時之間的關系。
4.主導每月清點各物料數量,根據生產安排,有計劃的處理呆滯料，報廢料等。
離職原因：換新環(huán)境，尋求發(fā)展，
技能專長。
專業(yè)職稱：技術員。
計算機水平：中級。
技能專長：1.善于電子零件物料管理.
2.熟悉各種電子零件特性，規(guī)格，包裝方式等.
3.熟悉工廠生產工藝流程，物料領取，發(fā)放流程，物料借用，規(guī)還流程，
4.善于配合生管對生產需求，安排預備物料，及時共給生產.
5.善于與相關部門交流溝通，協(xié)調處理各種工作矛盾。
6.熟悉人事文檔，文件管理，熟悉人員招聘，入職，工作考勤及各項保險辦理作業(yè)流程.
語言能力。
普通話：粵語：
英語水平：
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：尋求人事行政后勤管理方面/跟單、采購文員/公司文職類。電子行業(yè)管理。充分運用自己多年來積累的豐富經驗，施展自己在制造中的工作分析。
其他要求：
自身情況。
自我評價：1.有較強的組織管理能力及溝通協(xié)調與實事求是能力!
2.熟悉人事文檔，文件管理，熟悉人員招聘，入職，工作考勤及各項保險辦理作業(yè)流程.
3.善于運用office辦公軟件制作報表，能熟練處理辦公室日常事務。
4.善于電子零件物料管理,熟悉各種電子零件特性，規(guī)格，包裝方式等.
5.熟悉工廠生產工藝流程，物料領取，發(fā)放流程，物料借用，規(guī)還流程.
6.善于配合生管對生產需求，安排預備物料，及時共給生產.
7.根據實際情況從人員、機器、物料、方法、環(huán)境等方面進行管理。
8.具良好的親和力﹑溝通協(xié)調力及觀察力﹐心態(tài)平和﹐有耐性，工作認真負責，曾在以往工作中一度受到同事與領導的好評。
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個人簡歷人事職員篇六
性 別：男
身 高：168
婚姻狀況：未婚
籍 貫：山東山東德州
政治面貌：共青團員
目前所在地：義烏
期望職位：人事 行政
職位類型：全職
工作地點：浙江省
工資待遇：面議
住房要求：面議
工作經驗：4年
20xx-9 ---- 20xx-9山東金秋種業(yè)有限公司行政部行政助理
主要負責 協(xié)助主管處理日常事務 監(jiān)管執(zhí)行各項制度 員工檔案建立與維護 等
最高學歷：本科 畢業(yè)院校：濟南大學
所學專業(yè)：數學與應用數學 畢業(yè)時間：20xx-7
第一外語：英語 水平：普通
計算機能力：熟練 其它能力：
所獲證書：計算機初級證書
20xx年9月-20xx年7月 濟南大學 應用數學
20xx---- 金華市浙中教育培訓中心人力資源
個人簡歷人事職員篇七
主導參與杭州公司的籌建。
離職原因：
家里急事。
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖南商學院。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
會計學。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-01。
-05。
南方人才市場。
人力資源管理。
人力資源管理師。
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
精通。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
(非常)熟練勞動法、人力資源理論和實踐、行政管理實踐等；
有成功的績效考核方案等；
優(yōu)秀的文筆，能制定各種規(guī)章制度、起草行政公文；
能推動企業(yè)5s管理和iso管理系統(tǒng)；
近4年日企工作經驗，9年的工作經驗；
強有力的執(zhí)行和實務化的管理風格；
多次參加各種勞動法/iso/管理課程等培訓。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市天河區(qū)。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
個人簡歷人事職員篇八
20xx年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結如下：
一、期間主要學習。
1、積極學習公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。
2、平時多瀏覽公司網頁和公司產品，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內容以及崗位職責。
3、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。
4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。
二、開展工作。
由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：
1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少網招的技巧。
2、員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經理辦公室人員**的辭退工作，以及新員工***、**勞動合同的簽訂辦理。
3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。
三、即將工作。
1、由于剛來面試時候上級領導就說14年想要開展培訓工作，所以這也將是自己14年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。
2、過了農歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。
三、總結。
由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領導的指正，在慢慢改正學習中，希望通過公司領導的幫助及自己的努力，能盡快轉正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻。
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個人簡歷人事職員篇九
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請體重：45kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：銷售行政及商務：，采購助理：，店員/營業(yè)員：
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,白云區(qū),天河區(qū)。
工作經歷。
廣州鴻利達表業(yè)有限公司起止年月：-07～-01。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運。
工作描述：人員的招聘，入職、離職的管理。行政制度、行政表格的訂制和推行管理。工資的計算，考勤后勤的管理，生產來料、產品出貨單據的錄入和核算。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑。
擔任職位：行政專員。
工作描述：服從人力資源行政總監(jiān)的管理，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向其負責;。
管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算;。
填制和分析各類人事行政統(tǒng)計報表;。
對公司辦公用品和固定資產的管理;。
幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動;。
協(xié)助人力資源行政總監(jiān)推行公司各類規(guī)章制度的實施;。
協(xié)助人力資源行政總監(jiān)完成對員工的考核;。
接聽轉接公司外線電話，做好公司級來濱接待工件;。
協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查，管理員工信息資料及各類人事資料;。
辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、轉移保險等相關手續(xù);。
辦理各類職稱評定辦理勞動年檢;。
人力資源行政總監(jiān)主持參加的會議相關記錄;。
執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，跟進員工獎勵事宜。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：保險。
擔任職位：壽險顧問。
工作描述：讓客戶了解保險的意義并銷售保險。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔任職位：行政文員。
工作描述：負責前臺接待，辦公用品的申購，盤點及核對，固定資產的登記，公共區(qū)域辦公設備的管理，員工入職離職手續(xù)辦理，人事檔案的管理中，招聘，宿舍后勤，社保和商業(yè)保險的辦理。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：營業(yè)員。
工作描述：產品的陳列，盤點，公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃，產品的銷售等……。
離職原因：
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市第一商業(yè)學校。
專業(yè)一：電子商務專業(yè)二：銷售技巧。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉office辦公軟件操作，略懂erp、cdr、cad系統(tǒng)軟件操作，精通國語、粵語。善于運用互聯(lián)網查找相關信息。
辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識和正義感;。
較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備良好的獨立處理事務能力。
個人自我評價。
為人正直，誠懇，開朗，自信，具有良好的團隊合作精神;適應能力強，善于與人溝通，具有一定的人際交往能力;較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備良好的獨立處理事務能力。
個人簡歷人事職員篇十
尊敬的領導：
您好!自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，您好!自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，在此非常感謝世博酒店對我的細心栽培。非常感謝世博酒店對我的細心栽培。我是帶著復雜的心情寫這封辭職信的由于您對我的信任，并且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了很多關于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激!由于個人的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能于8月1日正式離職。對于由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
最后，祝愿酒店的未來更加興旺發(fā)達!
此致
敬禮!
辭職人簽名：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
小閱讀：
辭職報告的基本格式：
(一)標題。
在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼。
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文。
正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)結尾。
結尾要求寫上表示敬意的話。
(五)落款。
辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
個人簡歷人事職員篇十一
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 薪資福利人員， 人事總監(jiān)/經理/主管， 企業(yè)文化/員工關系/工會管理
工作年限： 3 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,佛山,韶關
工作經歷
廣東**汽車貿易有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-08
公司性質： 其它 所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位： 人事主管
3、參與制定并完善人力資源管理制度負責公司薪酬和福利體系的建立與完善
4、負責管理人力資源相關文件和檔案
5、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動
8、管理勞動合同，辦理勞動用工、退工手續(xù)以及證照的年審工作
9、參與招聘及制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃
10、完善各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作
11、負責公司員工社保及公積金業(yè)務的辦理
12、協(xié)助計算員工薪資、福利
13、跟進和跟蹤公司車輛責任事故的處理
14、負責公司的環(huán)境衛(wèi)生管理，辦公區(qū)的布置
離職原因： 個人原因
廣州市**汽車銷售服務有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-05
公司性質： 其它 所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位： 人事副主管
工作描述： (1)20xx/1-20xx/5 擔任人事副主管一職
(2)20xx/9-20xx/12 擔任人事專員一職
1、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料
2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)
3、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)
4、參與招聘及制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃
5、負責公司薪酬和福利體系的建立與完善;
6、負責員工薪酬的核算與發(fā)放
7、負責員工福利方案的落實
8、負責公司培訓工作的組織與執(zhí)行
9、人力資源報表的編制，臨時性人力資源數據的統(tǒng)計
11、參與員工關系管理工作，組織、推動企業(yè)文化建設
12、協(xié)助行政經理管理本部門日常工作，主動配合其他部門工作
離職原因： 個人原因
教育背景
畢業(yè)院校： 韶關學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx-06
專 業(yè) 一： 電子商務 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
語言：普通話、粵語、英語 熟練，聽、說、讀、寫、譯，口語流利
計算機：熟練word，ppt，excel, flash 等辦公軟件，
個人自我評價
自我評價：忠實誠信, 工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;具備較強的應變能力和內外溝通能力;極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神。
個人簡歷人事職員篇十二
姓名：李先生性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：湖南-婁底年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：171cm。
希望地區(qū)：廣東、湖南、福建、上海、北京。
希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管。
尋求職位：人事行政經理、行政經理、人事經理。
20xx-09～20xx-07xx信息學院工商管理大專。
**公司（20xx-12～20xx-11）。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件。
擔任職位：人事行政經理崗位類別：人事經理/主管。
1.制定人力資源規(guī)劃及人才梯隊建設，素質模型建設；
2.公司內部管理制度的擬定、報批、發(fā)布、宣導、執(zhí)行、監(jiān)督；
3.負責公司內部人員的增編、縮編等申請的受理、調查、執(zhí)行；
7.負責公司固定資產和日常辦公設施及用品的臺賬建立、維護、管理等工作；
8.對外代表公司協(xié)調處理村委、街道辦、派出所等相關政府職能部門關系；
9.負責部門內部日常工作的管理和監(jiān)督，協(xié)調各部門之間的關系；
10.主導公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫(yī)務等管理工作；
離職原因：尋求新環(huán)境。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：管理部專員/課長崗位類別：人事經理/主管。
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。
計算機詳細技能：熟練使用辦公軟件。
熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動關系處理方式。
熟悉五金/文具設備等采買價格，能獨立處理采買事項。
對招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務操作自如。
有組織各類中小型員工關愛活動的.能力。
普通話：流利粵語：一般。
一、作風正派。不管做人和做事都必須實事求是，光明正大，堅持原則。
二、有專業(yè)精神和敬業(yè)精神。熱愛自己的本職工作，對待任何工作都非常認真并且非常專業(yè)。
三、嚴謹務實的工作態(tài)度，溝通協(xié)調能力強，善踢足球，能承受較大工作壓力。
個人簡歷人事職員篇十三
民族：漢族
戶籍地：佛山
身高體重：168cm、50kg
婚姻狀況：已婚
年齡：29歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職?
工作年限：4
職稱：初級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：3500—5000
希望工作地區(qū)：佛山佛山廣東省
工作經歷：
公司名稱：南海群銳鞋業(yè)有限公司
起止年月：20xx-07～20xx-01
公司性質：外商獨資
所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)
擔任職務：人事經理
工作描述：
1、制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;
7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
離職原因：工作發(fā)展計劃
公司名稱：中山恒力集團有限公司
起止年月：20xx-09～20xx-06
公司性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力
擔任職務：人事專員
工作描述：
1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;
2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督全廠人事管理制度;
5.與員工進行積極溝通;
6.制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調工作等;
7.建立并維持公正有效的績效考核體系，并負責考核的實施、管理;
8.根據工廠業(yè)務需要，配合領導具體組織實施各類員工績效考核工作;
9.根據績效考核情況和相關規(guī)定，實施對相關員工的獎懲;
10.根據工廠對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理。
離職原因：職業(yè)生涯計劃
教育背景
畢業(yè)院校：湖北經濟學院
最高學歷：本科
獲得學位:工商管理畢業(yè)
所學專業(yè)：工業(yè)與商業(yè)管理
第二專業(yè)：
培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-07湖北經濟學院工商管理學士
語言能力
外語：英語良好
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好
工作能力及其他專長
二、培訓經歷：
1.培訓經歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、基本財務知識等方面的培訓。
2.工作經驗：從事人力資源管理或人事管理實務工作3年以上。
3.知識/技能：對生產制造業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累.
對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;
熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金。
熟悉各種績效評價方法;
熟悉績效管理流程;
人力資源管理理論基礎扎實;
熟練使用相關辦公軟件。
詳細個人自傳
做事細心，責任心強，有強烈的敬業(yè)精神
性格開朗，善于溝通，具有較強的表達能力
不恥下問，虛心受教，遇到不懂的問題善于溝通
個人簡歷人事職員篇十四
尊敬的酒店領導：
各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。過去的歲月里，酒店給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經驗。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在酒店從事工作，使我在相關工作方面等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
辭職人：
個人簡歷人事職員篇十五
會計兼行政助理個人簡歷詳細內容如下，在您證閱讀這篇文章時大學生個人簡歷網為您相關提供一篇行政專員會計/助理簡歷模板為寫簡歷參考。在寫求職簡歷的同時要注意格式如技巧這篇行政會計個人簡歷為模板，更多信息在大學生個人簡歷網。
基本信息。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1988年8月21日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
161cm。
體重：
50kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
茂名廣播電視大學。
學歷：
中專。
專業(yè)名稱：
會計。
畢業(yè)年份：
工作年限：
三年以上。
職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
財務/審計/稅務-會計。
職位名稱：
會計助理;銷售員;行政助理。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
2200元/月不需要提供住房。
到職時間：
一周內。
技能專長。
語言能力：
普通話標準。
計算機能力：
證書初級;。
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
茂名廣播電視大學。
?？?。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
廣東民大華威餅業(yè)有限公司。
時間范圍：
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。
擔任職位：
財務會計。
工作描述：
工作于湛江華威餅業(yè)有限公司擔任該公司財務會計，主要負責日常進銷存記賬、開據增值稅專用發(fā)票及審核業(yè)務人員獎金考勤、費用核報及管理財務檔案等工作。在工作期間，因認真負責、工作細心、敢于堅持原則，得到公司領導一致的認可，調到總公司（民大投資集團）任財務主辦會計，其公司是電子賬套，主要負責相關費用核報及審核財務原始憑證是否符合公司規(guī)定、申報地稅及購買相關發(fā)票、記賬、打印憑證、定期與銀行日記賬對賬、財務檔案的收集、整理、歸檔等相關管理工作。
離職原因：
嘗試新的挑戰(zhàn)待遇差。
其他信息。
自我介紹：
我從來沒有擔任過任何學生職務,我不會指手劃腳我只會腳踏實地,打小學開始,老師對我的評價就組織協(xié)調能力較差,但我的服從意識、組織觀念和紀律觀念很強；在學習上我不是最優(yōu)秀，我只能自己與自己比，認認真真地盡我所能學得更好。在工作上我承認我是這一位新手，沒有在職場風云數年之人的經驗，在這之后我認為我有寬闊發(fā)展空間之優(yōu)秀。平常、積極、樂觀和勇敢我自認為是我工作上的四大法寶：以平常之心面對現(xiàn)實，以積極之心面對未來，以樂觀之心對面生活，以勇敢之心面對責任。每一份工作代表著公司的形象，做好本職崗位雖然十分重要，因此在工作需要具備極強的責任心。我愿意同貴公司共同發(fā)展、共同進步。
發(fā)展方向：
首先我會把自己分內的事做好，我會用我所學的'知識與平時積累的經驗來認真對待工作中的問題，能夠處理好與同事之間的關系，在公司做事要以公司的利益著想。
其他要求：
聯(lián)系方式。
個人簡歷人事職員篇十六
誠信徽章： 未申請 身 高： 158 cm
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人事專員/助理，行政專員/助理
工作年限： 6 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 廣州，番禺區(qū)，不限
**化工 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-05
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質
擔任職位： 人事助理
工作描述： 1、建立、完善公司招聘、培訓、工資、保險、福利、考核等人力資源制度建設。
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作。
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。
4、開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
5、公司勞資關系維護與管理，協(xié)調員工與管理層的關系。
離職原因： 個人原因
**制衣廣州有限公司 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 人事專員
工作描述： 1、根據公司人員編制和部門需求，組織實施招聘工
2、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進行人員初試。
3、及時與用人部門作好溝通，跟進人員面試情況。
4、管理、開發(fā)、維護招聘渠道。
5、公司人才庫建立與維護。
6、員工離職面談，記錄并將分析報告反饋上級。
7、員工入職培訓工作
離職原因： 個人原因
廣州**塑膠電子制品有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-10
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：原材料和加工
擔任職位： 行政人事助理
工作描述： 1、根據公司人力資源規(guī)劃和部門需求，協(xié)助經理建立并完善各種員工招聘制度及政策，組織開拓各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進行人員初試。
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。
3、組織并實施新員工入職培訓。
4、負責員工勞動合同簽署，用工備案和參保工作。
5、負責審查員工考勤統(tǒng)計、薪資核算數據。
6、負責公司各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。
7、負責公司環(huán)境衛(wèi)生、安保工作、工作秩序的檢查監(jiān)督，并將檢查結果匯報上級。
8、公司固定資產、辦公設備、消防器材的維護、維修跟進，辦公消耗品的統(tǒng)計與申購。
9、協(xié)助經理負責公司飯?zhí)玫挠貌凸芾?、宿舍管理、車輛調度工作。
10、負責協(xié)調員工關系，協(xié)助處理勞資糾紛。
11、協(xié)助經理策劃組織公司各類活動。
離職原因： 個人原因
畢業(yè)院校： 廣東財經大學
最高學歷： 本科 獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx-04
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-06 遂川中學 高中
20xx-03 20xx-04 廣東科學技術職業(yè)學院 會計電算化
20xx-03 至今 廣東財經大學 人力資源管理
外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 良好
有多年的行政、人事工作經歷。具備良好的組織、協(xié)調、溝通、計劃和執(zhí)行能力。有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)。對待工作積極、熱情。
始終堅信，努力就一定會有收獲。
保險勿擾，謝謝！
個人簡歷人事職員篇十七
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
162cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
應屆畢業(yè)生。
應聘職位：
行政/人事類：行政助理、文員、文秘/文員：前臺文員、前臺/接待/禮儀：前臺。
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州廣州。
公司名稱：
深圳人大培訓中心起止年月：-06～-06。
公司性質：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔任職務：
實習生。
工作描述：
西餐服務員、接待員、銷售代表。
離職原因：
實習期滿。
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔任職務：
工作描述：
負責接待來訪人員、報攤簽約和續(xù)簽、學員報名登記、投訴等等·····。
離職原因：
學校畢業(yè)。
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南師范大學開放學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
行政管理。
所學專業(yè)二：
酒店管理與服務。
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣東省旅游學校。
酒店管理與服務。
餐飲服務證。
深圳人大培訓中心。
`
中級計算機證、客房服務證。
華南師范大學。
行政管理。
全國等級一級計算機證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
在學期間在班里做學習委員，有良好的人際關系，有一定的溝通協(xié)調能力，能講流利的普通話、粵語。
在校期間是班里羽毛球隊隊員，有一定的體育勞動能力。
詳細個人自傳。
月薪要求：1500元。
希望工作地區(qū)：天河區(qū)、海珠區(qū)。
本人對工作認真對待，吃苦耐勞，交際能力強，性格積極樂觀，自信心強，有良好的`心理素質。
本人有良好的道德修養(yǎng)，思想純潔，作風正派，態(tài)度端正，并以務實認真的積極參與學校的公益活動。有較強的學習能力和對環(huán)境的適應能力，能迅速掌握新技能，并積極參加實踐，有高度的責任感和團隊合作精神。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州天河棠下上社。
聯(lián)系電話：
137xxxxxxx。
家庭電話：
手機：
137xxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
個人簡歷人事職員篇十八
學歷：大專
專業(yè)：公關文秘
聯(lián)系電話：xx
電子郵件：
畢業(yè)院校：南開大學中文系
所學課程：秘書學、文秘寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關系、公關語言、應用寫作、政治經濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。
另：自修過許國璋英語一至四冊?，F(xiàn)正進修行政管理本科學歷和英語二學歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準的大型企業(yè)中工作四年的實踐經驗。
工作經歷：
20xx年5月---20xx年xx公司
前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評
20xx年---20xx年xx公司
人事部員工關系負責人
20xx年初xx公司
人事部領班
個人簡介：
在大企業(yè)中工作,使我學會了不少學校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字;英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平;較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經驗;能夠熟練的運用microsoftoffice的各種功能進行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經驗。本人工作認真、負責，具有很強的責任心和進取心。
業(yè)余愛好：
是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內部進行過數次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
個人簡歷人事職員篇十九
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：161cm。
人才測評：未測評體重：49kg。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：中學教師，小學教師，講師/助教。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州,深圳,。
工作經歷。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育。
擔任職位：營業(yè)部職員。
工作描述：暑假兼職期間主要的職責范圍是為客人提供服務，有外國客人前來消費時，因其他職員不擅英語由我上前溝通。本公司的溜冰運動有銷售附帶的防護具，兼職期間所做的銷售業(yè)績居于中上位置。
離職原因：學校開學。
畢業(yè)院校：廣東技術師范學院天河學院。
專業(yè)一：英語專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熟練word、excel、ppt。
使用時長4年。
詳細個人自傳。
自我評價：本人勤奮好學，善于堅持。大學四年來，擔任助理班主任、學習委員并積極參與學校各類活動，豐富了自己的實踐經驗，拓寬了知識面，提高了各方面的能力，具備較好的溝通能力、組織領導能力、團隊合作精神和責任心；在工作中親和力強，和同事相處融洽，因此擁有良好的.人際關系，由于工作經驗的不足，本人還在不斷的學習充實中。
證書：
證書1：2011年12月大學英語六級。
證書2：2011年10月教育學、心理學成績合格證書。
證書3：2011年04月英語專業(yè)四級。
證書4：2010年11月劍橋商務英語中級。
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個人簡歷人事職員篇二十
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：161cm。
人才測評：未測評體重：49kg。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：中學教師，小學教師，講師/助教。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,深圳,。
工作經歷。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育。
擔任職位：營業(yè)部職員。
工作描述：暑假兼職期間主要的職責范圍是為客人提供服務，有外國客人前來消費時，因其他職員不擅英語由我上前溝通。本公司的溜冰運動有銷售附帶的防護具，兼職期間所做的銷售業(yè)績居于中上位置。
離職原因：學校開學。
畢業(yè)院校：廣東技術師范學院天河學院。
最高學歷：本科獲得學位:學士畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：英語專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熟練word、excel、ppt。
使用時長4年。
詳細個人自傳。
自我評價：本人勤奮好學，善于堅持。大學四年來，擔任助理班主任、學習委員并積極參與學校各類活動，豐富了自己的實踐經驗，拓寬了知識面，提高了各方面的能力，具備較好的溝通能力、組織領導能力、團隊合作精神和責任心；在工作中親和力強，和同事相處融洽，因此擁有良好的.人際關系，由于工作經驗的不足，本人還在不斷的學習充實中。
證書：
證書1：12月大學英語六級。
證書2：2010月教育學、心理學成績合格證書。
證書3：2011年04月英語專業(yè)四級。
證書4：11月劍橋商務英語中級。