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從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇一
近年來(lái)，行政、事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象較為普遍，不但助長(zhǎng)了部門(mén)利益，而且干擾了經(jīng)濟(jì)秩序，影響了社會(huì)風(fēng)氣。本文擬就預(yù)算會(huì)計(jì)信息失真及其信息質(zhì)量保障問(wèn)題作初步的探討。
1.預(yù)算經(jīng)費(fèi)的收入和結(jié)余，不能準(zhǔn)確反映預(yù)算執(zhí)行的真實(shí)情況。目前，會(huì)計(jì)核算賬面反映的預(yù)算收入，除按預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)向上級(jí)領(lǐng)報(bào)外，還包括運(yùn)用單位經(jīng)費(fèi)結(jié)余彌補(bǔ)的部分。支出情況更為復(fù)雜，除用于事業(yè)任務(wù)直接支出外，還有與本事業(yè)單位有直接關(guān)系甚至無(wú)關(guān)的一部分差旅費(fèi)、招待費(fèi)、公雜費(fèi)以及事故處理費(fèi)用等開(kāi)支，同時(shí)還包括上年事業(yè)費(fèi)超支轉(zhuǎn)入數(shù)，而另有一些應(yīng)在有關(guān)事業(yè)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的卻又放在預(yù)算外生成的經(jīng)營(yíng)收支中支出。正是因?yàn)槭罩Р灰?guī)范，賬面數(shù)字與會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)反映的預(yù)算執(zhí)行情況不符，再加上決算報(bào)表不及時(shí)，賬面經(jīng)費(fèi)結(jié)余或超支已反映不了預(yù)算的真實(shí)情況，說(shuō)明不了實(shí)質(zhì)性問(wèn)題，無(wú)法分析預(yù)算經(jīng)費(fèi)管理的優(yōu)劣，缺乏考核經(jīng)費(fèi)管理標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性。
2.“經(jīng)費(fèi)家底”反映不實(shí)。無(wú)論從賬面上還是會(huì)計(jì)報(bào)表上看，有些單位歷年預(yù)算和預(yù)算外結(jié)余是比較多的，但由于有的單位動(dòng)用結(jié)余納入預(yù)算管理和進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)投資未能轉(zhuǎn)賬，結(jié)余數(shù)出現(xiàn)虛假現(xiàn)象，而真正能動(dòng)用的“家底”卻有限。另外有些單位為了多得利息或隱匿資金，把留用的結(jié)余經(jīng)費(fèi)存入銀行或轉(zhuǎn)到其它經(jīng)費(fèi)的銀行賬戶(hù)上，賬面上僅有部分結(jié)余，遠(yuǎn)不能真正反映單位實(shí)有“家底數(shù)”。
3.預(yù)算外收入與實(shí)際懸殊較大。近年來(lái)，行政事業(yè)單位憑借各自的行政權(quán)力進(jìn)行各種名目的收費(fèi)現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，使本單位預(yù)算外資金和“小金庫(kù)”資金迅速膨脹，甚至形成預(yù)算外的預(yù)算外資金，這類(lèi)收費(fèi)收入大多數(shù)未納入正常的預(yù)算資金管理，有的自收自支，有的轉(zhuǎn)作家底留用，因此各級(jí)財(cái)務(wù)賬面上反映的預(yù)算外收入與實(shí)際收入相差甚遠(yuǎn)。還有部分預(yù)算外收入，由于財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)原因，被記入其它會(huì)計(jì)科目，也有些單位為逃避上繳，故意將收入記入留用或其它科目，造成賬實(shí)不符。
4.會(huì)計(jì)報(bào)表與賬面不符。一方面由于記賬原因造成報(bào)表不實(shí);另一方面由于編制報(bào)表時(shí)隨意增減科目或調(diào)整數(shù)據(jù)，加之受報(bào)表格式限制，口徑不盡統(tǒng)一，說(shuō)明又不全，很難全面、準(zhǔn)確地反映財(cái)務(wù)活動(dòng)的實(shí)際情況。預(yù)算會(huì)計(jì)信息失真的情況很復(fù)雜，原因也很多，但總括起來(lái)主要有兩方面，一是財(cái)務(wù)制度自身不夠規(guī)范嚴(yán)密。就財(cái)務(wù)制度而言，其規(guī)定和要求不夠明確、統(tǒng)一。預(yù)算經(jīng)費(fèi)的收、支不規(guī)范，不能準(zhǔn)確反映預(yù)算執(zhí)行的真實(shí)情況，并且預(yù)算經(jīng)費(fèi)管理制度與會(huì)計(jì)制度的某些規(guī)定不能協(xié)調(diào)統(tǒng)一，甚至有些規(guī)定不夠明確。有的單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)比較緊張，保證不了正常開(kāi)支，把差旅費(fèi)、招待費(fèi)放在有關(guān)事業(yè)費(fèi)科目中支出，使事業(yè)經(jīng)費(fèi)幾乎成了萬(wàn)能經(jīng)費(fèi)，在會(huì)計(jì)核算上混淆了預(yù)算經(jīng)費(fèi)與預(yù)算外經(jīng)費(fèi)的界限。二是會(huì)計(jì)人員管理體制存在根本缺陷。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下幾十年一貫制的會(huì)計(jì)人員管理體制已不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)的發(fā)展。會(huì)計(jì)人員既是國(guó)家利益的代表，又是單位內(nèi)部職工，人事、工資都由所在單位管理，很難堅(jiān)持原則，利害一致也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員偏向所在的單位一邊，這是預(yù)算會(huì)計(jì)信息失真的深層次原因。
二、構(gòu)筑預(yù)算會(huì)計(jì)信息保障體系。
1.建立公允、規(guī)范的預(yù)算會(huì)計(jì)核算體制。它包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的制定和貫徹執(zhí)行兩方面，它的覆蓋面涉及所有會(huì)計(jì)主體，從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息之間的客觀(guān)性、可比性。當(dāng)前重要的是要認(rèn)真開(kāi)展監(jiān)督檢查，保證預(yù)算會(huì)計(jì)制度的貫徹執(zhí)行。
2.提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對(duì)單位會(huì)計(jì)人員的特點(diǎn)和工作要求，科學(xué)地確定培訓(xùn)內(nèi)容，做到教育對(duì)象層次化、知識(shí)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)化，為會(huì)計(jì)人員及時(shí)更新知識(shí)提供保證。
3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德與紀(jì)律教育。要按照《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，制定會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德紀(jì)律與規(guī)范，并進(jìn)行廣泛宣傳，同時(shí)結(jié)合會(huì)計(jì)證管理制度，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的監(jiān)督檢查，引導(dǎo)教育財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持原則、遵守法紀(jì)、忠于職守、秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，以良好的職業(yè)道德認(rèn)真做好本職工作。
4.規(guī)范行政事業(yè)單位預(yù)算收入來(lái)源，從源頭上糾正會(huì)計(jì)信息失真。預(yù)算會(huì)計(jì)反映預(yù)算資金的運(yùn)行情況，行政事業(yè)單位收費(fèi)收入形成的預(yù)算外資金的不規(guī)范賬務(wù)處理是造成會(huì)計(jì)信息失真的根源之一。從全國(guó)范圍看，各級(jí)各部門(mén)行政事業(yè)收費(fèi)居高不下，數(shù)量甚至達(dá)到幾倍于稅收，并且造成各單位亂收亂支，嚴(yán)重影響了經(jīng)濟(jì)秩序和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，筆者認(rèn)為，結(jié)合“費(fèi)改稅”清理行政事業(yè)單位的預(yù)算外資金是糾正會(huì)計(jì)信息失真的治本之舉。
5.強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)的不同職能，明確其職責(zé)。大力推行管理會(huì)計(jì)，是會(huì)計(jì)人事制度改革的方向，將目前的會(huì)計(jì)隊(duì)伍按其作用分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和管理會(huì)計(jì)人員，前者代表國(guó)家行使職權(quán)，后者代表單位行使職權(quán)，前者由國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)委派，后者屬于單位職工。兩種會(huì)計(jì)職能的'劃分，可以有效避免因會(huì)計(jì)人員雙重身份帶來(lái)的責(zé)任不清以及對(duì)所所在單位利益的偏袒，有效地維護(hù)國(guó)家與單位的利益。
6.完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，形成有效的監(jiān)控機(jī)制。要充分發(fā)揮單位內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、政府監(jiān)督三位一體的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的作用，強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督職能，加大會(huì)計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的督導(dǎo)力度，并在進(jìn)一步理順關(guān)系的基礎(chǔ)上，繼續(xù)強(qiáng)化財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)對(duì)各單位會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督。對(duì)行政事業(yè)單位的預(yù)算資金運(yùn)行過(guò)程進(jìn)行定期核查，不僅對(duì)財(cái)務(wù)賬目和會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行檢查，還要通過(guò)實(shí)地調(diào)查核定情況，不僅要檢查其經(jīng)費(fèi)來(lái)源的正當(dāng)與否，使用是否正確，開(kāi)支是否合理，還要認(rèn)真查對(duì)和分析其數(shù)據(jù)資料的真實(shí)性與準(zhǔn)確性，如發(fā)現(xiàn)數(shù)字不準(zhǔn)，賬實(shí)不符，要查明原因，屬技術(shù)原因要進(jìn)行指導(dǎo)幫助，屬責(zé)任問(wèn)題要批評(píng)教育，對(duì)弄虛作假者要嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的要給予法律處分，通過(guò)監(jiān)督檢查，確保預(yù)算會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇二
摘要：相關(guān)的管理人員要從審計(jì)的角度出發(fā)，找到會(huì)計(jì)信息失真的原因，總結(jié)會(huì)計(jì)信息失真的特點(diǎn)，進(jìn)而采取科學(xué)合理的防范措施來(lái)進(jìn)行處理。本文主要通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的種類(lèi)、成因等方面進(jìn)行了分析，希望能夠?yàn)闀?huì)計(jì)工作者提供參考。
會(huì)計(jì)信息的重要性是不言而喻的，其屬于經(jīng)濟(jì)信息的范疇，是對(duì)價(jià)值運(yùn)動(dòng)的表達(dá)形式，也是會(huì)計(jì)工作行為的重要組成部分。隨著社會(huì)的發(fā)展，尤其是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式的不斷完善，使得人們對(duì)會(huì)計(jì)信息的關(guān)注度越來(lái)越強(qiáng)。當(dāng)然，在對(duì)會(huì)計(jì)工作加強(qiáng)重視的同時(shí)，也在一定程度上增加了審計(jì)工作的負(fù)擔(dān)。一旦會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的現(xiàn)象，就會(huì)造成審計(jì)工作中的資源浪費(fèi)。因此，要從審計(jì)的角度來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效地規(guī)范。
由于會(huì)計(jì)工作所涉及到的領(lǐng)域較多，范圍較廣。因此，產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真的因素也很多。相關(guān)的審計(jì)人員要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行審計(jì)。需要注意的是，會(huì)計(jì)信息失真和會(huì)計(jì)人員的作弊現(xiàn)象有直接的關(guān)系，但是不是全部原因。要從整體的角度來(lái)對(duì)其進(jìn)行分析。
合法失真和非法失真是會(huì)計(jì)信息失真的兩種較為常見(jiàn)的表現(xiàn)形式。其中會(huì)計(jì)信息失真如果按照相應(yīng)的法律法規(guī)能夠進(jìn)行處理，說(shuō)明會(huì)計(jì)信息屬于合法失真的形式。相反則是非法失真。
2.故意失真和無(wú)意失真。
這兩點(diǎn)會(huì)計(jì)信息的失真情況比較容易理解，會(huì)計(jì)工作的主體是人，因此如果是工作人員主觀(guān)上的問(wèn)題，產(chǎn)生會(huì)計(jì)的信息失真，則屬于故意失真。如果不是工作人員主觀(guān)上造成的，就屬于無(wú)意失真。具體來(lái)說(shuō)，對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員來(lái)說(shuō)，其為了滿(mǎn)足自身的利益，在會(huì)計(jì)信息上做了手腳，出現(xiàn)記假賬或者是對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行虛報(bào)、隱瞞、偽造，這些現(xiàn)象的出現(xiàn)都會(huì)使得賬面信息和企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況不符。因此，會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)給審計(jì)工作帶來(lái)較大的難度，使得審計(jì)工作無(wú)從下手。對(duì)于無(wú)意失真來(lái)說(shuō)，其出現(xiàn)的頻率遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于有意失真。因?yàn)闊o(wú)意失真主要是由于會(huì)計(jì)工作人員的疏忽或者是職業(yè)技能不足等產(chǎn)生的。在具體的工作中，會(huì)計(jì)人員對(duì)于相關(guān)的法律條款等理解程度不夠或者是出現(xiàn)了舞弊的現(xiàn)象都會(huì)造成會(huì)計(jì)信息失真。除此之外，會(huì)計(jì)的核算原則也是影響會(huì)計(jì)信息失真的重要因素，在具體的會(huì)計(jì)工作中是不能忽視的。
會(huì)計(jì)信息的失真現(xiàn)象會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生一定的影響，因此，審計(jì)人員要對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的原因和形式都加強(qiáng)重視，才能從根本上解決會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展的'穩(wěn)定性。
會(huì)計(jì)信息的不實(shí)問(wèn)題主要和會(huì)計(jì)工作人員的自身有著直接的關(guān)系。對(duì)于會(huì)計(jì)制度和工作原則理解不到位，缺乏豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)，或者是由于會(huì)計(jì)人員主觀(guān)的問(wèn)題產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息不實(shí)的現(xiàn)象都是較為常見(jiàn)的。（1）會(huì)計(jì)制度的限制。會(huì)計(jì)制度的制定主要是用來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)工作的效率和作用。但是，隨著社會(huì)的發(fā)展，對(duì)于會(huì)計(jì)信息來(lái)說(shuō)，其內(nèi)容要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況而定。但是企業(yè)的發(fā)展也要緊跟時(shí)代的潮流。但是會(huì)計(jì)制度的更新難以緊跟社會(huì)發(fā)展的步伐，存在著一定的滯后性。但是會(huì)計(jì)工作人員必須嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，因此出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象是在所難免的。另外，即使會(huì)計(jì)制度符合社會(huì)發(fā)展的需要，但是由于其規(guī)定的不合理等因素，也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真現(xiàn)象。因此，相關(guān)的會(huì)計(jì)管理者要對(duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行完善，使其符合企業(yè)的發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)工作起到一定的促進(jìn)作用。（2）委托代理制的限制。委托代理制是會(huì)計(jì)工作中較為常見(jiàn)的制度，需要委托代理雙方的信息一致。但是在具體的制度實(shí)施的時(shí)候，也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真帶來(lái)一定的影響。從效用函數(shù)的角度來(lái)分析，委托人與代理人之間效用函數(shù)并不相同，兩者在激勵(lì)機(jī)制上也有著明顯的不同。委托人的主要追求目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。而代理人追求的主要目標(biāo)就是有效保障物質(zhì)報(bào)酬貨幣衡量的平衡，實(shí)現(xiàn)一切非物質(zhì)因素效益的最大化。委托人與代理人兩者在效益最大化實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)上有著本質(zhì)上的區(qū)別，由于兩方互相的制約，使得雙方無(wú)法同時(shí)達(dá)到效益的最大化，總有一方無(wú)法實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)。而這樣的情況下，經(jīng)營(yíng)者會(huì)為了獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益，而不會(huì)為相關(guān)的決策人員提供準(zhǔn)確可靠的會(huì)計(jì)信息，造成會(huì)計(jì)信息的失真。
（1）執(zhí)法不嚴(yán)。法律是保障會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性的主要手段，但是如果在執(zhí)法的過(guò)程中，出現(xiàn)不嚴(yán)密的問(wèn)題，那么在一定程度上就會(huì)使得會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真，從而衍生出成本造假情況的出現(xiàn)。由于造假可以獲取更高的利益，在這種風(fēng)險(xiǎn)利益的誘惑下，很多人會(huì)鋌而走險(xiǎn)，觸犯相關(guān)的法律。（2）會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不完善。我國(guó)針對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)并沒(méi)有建構(gòu)完善的監(jiān)督制度，而既有一些會(huì)計(jì)監(jiān)督體系內(nèi)容并不全面，在會(huì)計(jì)審查上存在明顯的監(jiān)督不足問(wèn)題，這樣就使得會(huì)計(jì)造假情況的出現(xiàn)，最終會(huì)呈現(xiàn)出惡性循環(huán)的境況。其中企業(yè)自身監(jiān)督是保障企業(yè)能夠有效地接受?chē)?guó)家監(jiān)督的重要基石，但是在我國(guó)當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r下，由于受到人事關(guān)系的影響以及相關(guān)部門(mén)的限制，使得企業(yè)自身的監(jiān)督作用無(wú)法有效地發(fā)揮出來(lái)。（3）會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我國(guó)很多企業(yè)所選用的會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)并不高，其不僅不具備專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)常識(shí)，而且在業(yè)務(wù)能力掌握上也存在不足，這樣就使得企業(yè)的整體會(huì)計(jì)核算水平較低。同時(shí)，部分會(huì)計(jì)人員并不具備較高的職業(yè)道德，在會(huì)計(jì)核算中行為也存在不當(dāng)?shù)那闆r，會(huì)計(jì)人員無(wú)法認(rèn)識(shí)到自身的重要作用，在會(huì)計(jì)核算只重視報(bào)賬，而忽視結(jié)合企業(yè)的具體經(jīng)濟(jì)狀況，來(lái)為企業(yè)決策者提供有價(jià)值的參考數(shù)據(jù)。很多的會(huì)計(jì)人員還頻繁地出一些鬼點(diǎn)子、歪路子，完全不具備會(huì)計(jì)人員本應(yīng)有的業(yè)務(wù)素質(zhì)，也將其會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能拋諸腦后。
三、防范對(duì)策與措施。
1.規(guī)范性防范。
針對(duì)會(huì)計(jì)信息的造假問(wèn)題，在防治上需要先從法律方面入手，依據(jù)現(xiàn)今社會(huì)發(fā)展的狀況以及企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，來(lái)制定出適宜的會(huì)計(jì)信息防范法律法規(guī)，并制定出相應(yīng)的會(huì)計(jì)行業(yè)規(guī)章制度，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展之前到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展結(jié)束后的會(huì)計(jì)審計(jì)，每一個(gè)環(huán)節(jié)上都要做好相關(guān)的防范工作，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，針對(duì)出現(xiàn)的違規(guī)行為以及違法現(xiàn)象要嚴(yán)懲，制定出相應(yīng)的懲罰機(jī)制，并不斷地對(duì)該制度進(jìn)行完善，以確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。在制定會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，應(yīng)盡量克服或減少其本身的不確定性；最終確定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)對(duì)未來(lái)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化具有一定超前的分析和預(yù)測(cè)，使會(huì)計(jì)的發(fā)展具有較好的穩(wěn)定性和持續(xù)性。要保護(hù)會(huì)計(jì)人員依法行使職能，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。要強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)人在會(huì)計(jì)工作中法律責(zé)任，必須保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、完整。
2.技術(shù)性防范。
主要從加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理、提高財(cái)會(huì)人員及其有關(guān)人員的職業(yè)道德水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和法律意識(shí)等方面入手，調(diào)動(dòng)財(cái)會(huì)人員的積極性、責(zé)任心，主動(dòng)規(guī)范，預(yù)防為主，從根本上解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題?？傊?，會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題較為嚴(yán)重，相關(guān)的審計(jì)人員要對(duì)會(huì)計(jì)信息的失真原因進(jìn)行分析，然后采取切實(shí)可行的措施來(lái)解決，這樣才能對(duì)會(huì)計(jì)信息起到一定的防范作用。
參考文獻(xiàn)。
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從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇三
文章分析了會(huì)計(jì)失真的原因及種種表現(xiàn)，并提出了防范策略。
企業(yè)會(huì)計(jì)信息是企業(yè)提供的反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的各種財(cái)務(wù)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)資料。
企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，即所反映的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)程度。
真實(shí)性作為企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征，既是會(huì)計(jì)信息的本質(zhì)屬性，也是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的核心內(nèi)容。
如果說(shuō)質(zhì)量是會(huì)計(jì)信息的生命，真實(shí)性則是會(huì)計(jì)信息的生命之魂。
隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，在客觀(guān)上對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出了越來(lái)越高的要求。
但現(xiàn)實(shí)情況并不容樂(lè)觀(guān)。
少數(shù)組織管理人員及會(huì)計(jì)人員法制觀(guān)念淡薄、監(jiān)督約束機(jī)制不強(qiáng)，受利益驅(qū)動(dòng)及組織經(jīng)營(yíng)需要等因素影響，制作虛假會(huì)計(jì)信息，擾亂了社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)秩序健康發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。
虛假的會(huì)計(jì)信息不僅掩蓋了企業(yè)真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，而且還成為影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)誠(chéng)信的重要因素。
切實(shí)解決好會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，是事關(guān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)能否健康發(fā)展，社會(huì)能否穩(wěn)定的重要問(wèn)題。
近年來(lái)，國(guó)家向社會(huì)公布的企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查結(jié)果，曝光了一些企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，有的問(wèn)題甚至很?chē)?yán)重，在很大程度上影響了政府宏觀(guān)調(diào)控質(zhì)量和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。
按照黨的十x大提出的“健全現(xiàn)代企業(yè)制度”的有關(guān)要求，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督，已經(jīng)到了迫在眉睫、刻不容緩的程度。
1.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在復(fù)雜性和不確定性因素。
企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)廣泛存在的復(fù)雜性和不確定性，給會(huì)計(jì)要素的正確確認(rèn)帶來(lái)了一定的困難。
按會(huì)計(jì)要素分類(lèi)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)可能會(huì)與價(jià)值運(yùn)動(dòng)存在一些偏離，我國(guó)會(huì)計(jì)核算的規(guī)定則是相對(duì)穩(wěn)定的。
當(dāng)客觀(guān)環(huán)境變化后，在客觀(guān)上會(huì)計(jì)核算如不能同步跟蹤反映，這就必然產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息反映的誤差和失真。
市場(chǎng)越是不穩(wěn)，競(jìng)爭(zhēng)越是激烈，這種誤差和失真度就越大。
2.利益的驅(qū)使和誘惑。
信息失真行為，給企業(yè)及相關(guān)主體帶來(lái)的效益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其付出，這是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)違反法律法規(guī)，指使、授意甚至強(qiáng)迫財(cái)會(huì)人員弄虛作假，片面追逐賬面利潤(rùn)，欺上瞞下，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的根本原因。
比如在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，銀行等金融機(jī)構(gòu)出于風(fēng)險(xiǎn)考慮和自我保護(hù)的需要，支持盈利項(xiàng)目、盈利企業(yè)，一般不愿意貸款給虧損企業(yè)和缺乏資信的企業(yè)。
因此，為獲得金融機(jī)構(gòu)的信貸資金或其他供應(yīng)商的商業(yè)信用，短期內(nèi)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)欠佳、財(cái)務(wù)狀況不健全的企業(yè)，難免要對(duì)其報(bào)表進(jìn)行粉飾。
3.產(chǎn)權(quán)因素產(chǎn)權(quán)不明晰。
我國(guó)企業(yè)制度變革過(guò)程中存在的主要問(wèn)題，也是會(huì)計(jì)信息失真的深層次原因。
企業(yè)產(chǎn)權(quán)歸屬關(guān)系界定不清楚，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的受害對(duì)象不明確，因而缺少對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效管理的負(fù)責(zé)人。
公共領(lǐng)域，形成所謂的公共產(chǎn)品，為謀求公共產(chǎn)品產(chǎn)權(quán)企業(yè)往往會(huì)扭曲會(huì)計(jì)信息。
對(duì)于許多不可確知和難以準(zhǔn)確計(jì)量的因素，會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)價(jià)不得不借助于假定和估計(jì)方法。
在會(huì)計(jì)處理技術(shù)中，判斷和應(yīng)用是貫穿始終的，而且會(huì)計(jì)信息本身就是分類(lèi)、匯總、分配、結(jié)果，任何以估計(jì)數(shù)為根據(jù)的計(jì)量都只能是嘗試性的。
如固定資產(chǎn)使用期限殘值、折舊率的確定，以及一些共同費(fèi)用的分?jǐn)偤统杀窘Y(jié)轉(zhuǎn)等，都只能是近似的結(jié)果。
5.會(huì)計(jì)人員管理體制的影響。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇四
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從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇五
1.企業(yè)會(huì)計(jì)制度不規(guī)范。
企業(yè)會(huì)計(jì)制度建立的不規(guī)范，有些過(guò)于抽象、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員理解偏差，容易導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真;另外，企業(yè)的會(huì)計(jì)制度執(zhí)行力度不夠，對(duì)會(huì)計(jì)工作的約束和規(guī)范力不強(qiáng)，或者是企業(yè)為了集體利益出現(xiàn)2本賬的問(wèn)題，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重的失真，影響到企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)，不利于企業(yè)的發(fā)展。
2.會(huì)計(jì)方法存在弊端。
在企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作中，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的另外一個(gè)原因就是會(huì)計(jì)方法存在弊端，科目設(shè)置不合理，對(duì)新的會(huì)計(jì)制度、稅務(wù)政策理解不透，掌握不準(zhǔn)，方法不當(dāng)，仍然采用較為傳統(tǒng)的方法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真。
另外，企業(yè)的會(huì)計(jì)方法與本單位業(yè)務(wù)性質(zhì)、行業(yè)規(guī)范、財(cái)政政策必須統(tǒng)一，否則也會(huì)影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算的準(zhǔn)確性，甚至容易造成經(jīng)濟(jì)損失，影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
會(huì)計(jì)報(bào)表的缺陷也容易導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真。
會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)是一套系統(tǒng)的完整的報(bào)表，能夠?yàn)楣芾碚咛峁┱鎸?shí)的經(jīng)營(yíng)狀況、資產(chǎn)狀態(tài)、資金形態(tài)和贏(yíng)利能力以及存在的潛在風(fēng)險(xiǎn);如果會(huì)計(jì)報(bào)表過(guò)于簡(jiǎn)單，很多的經(jīng)濟(jì)性問(wèn)題沒(méi)有反映，或者給管理者帶來(lái)不準(zhǔn)確的信息，造成決策延誤或失誤。
會(huì)計(jì)報(bào)表對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的反映具有非常重要的意義的，其會(huì)計(jì)報(bào)表制定的科學(xué)與否，將與企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)有著非常大的關(guān)系，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員也應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況，查找會(huì)計(jì)報(bào)表中的缺陷，并且采取相應(yīng)的措施進(jìn)行解決。
會(huì)計(jì)人員執(zhí)行相關(guān)的會(huì)計(jì)操作時(shí)，由于會(huì)計(jì)法律體系的不完善，也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。
雖然《會(huì)計(jì)法》中已經(jīng)明確的規(guī)定了會(huì)計(jì)的各項(xiàng)職能，以及進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，但是由于《會(huì)計(jì)法》仍然存在著多方面的缺陷，導(dǎo)致會(huì)計(jì)在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)核算過(guò)程，對(duì)某個(gè)模棱兩可的規(guī)定理解不同，處理結(jié)果就不同，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。
最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真，其主要的原因就是會(huì)計(jì)法律法規(guī)對(duì)違法行為的威脅力不夠，最終導(dǎo)致虛假會(huì)計(jì)信息的出現(xiàn)。
5.企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不完善。
針對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，需要有一套完整的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度進(jìn)行監(jiān)督，才能夠確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，但是，從實(shí)際的情況來(lái)看，很多的企業(yè)內(nèi)部都缺乏完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，無(wú)法對(duì)會(huì)計(jì)人員的相關(guān)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行良好的監(jiān)督，最終導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真。
另外，受到企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控體制的限制，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)人員不能過(guò)多地參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，擔(dān)心自己的工作被領(lǐng)導(dǎo)誤解，采取明哲保身的工作態(tài)度，在工作中處處小心翼翼，對(duì)企業(yè)違法違紀(jì)的財(cái)務(wù)活動(dòng)視而不見(jiàn)，有的站在集體利益與會(huì)計(jì)人員一起促成會(huì)計(jì)信息失真。
出現(xiàn)了很多違反規(guī)定的行為，不利于企業(yè)會(huì)計(jì)信息的良好核算，以及其真實(shí)性也嚴(yán)重的受到影響。
1.規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)制度。
企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)制度，逐步完善內(nèi)部控制制度，建立權(quán)力運(yùn)行約束機(jī)制，堵塞管理漏洞，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，使各項(xiàng)工作制度化、流程化，減少人為干擾，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員按照科學(xué)的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算，提高監(jiān)督力度，進(jìn)而推動(dòng)會(huì)計(jì)核算信息準(zhǔn)確性。
充分論證、反復(fù)修改使各項(xiàng)制度便于操作，合法、合規(guī)、利于約束，便于各項(xiàng)管理制度的有效落實(shí);保障會(huì)計(jì)人員敢于依據(jù)會(huì)計(jì)制定進(jìn)行核算，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和準(zhǔn)確。
2.改進(jìn)會(huì)計(jì)方法。
以及對(duì)債權(quán)債務(wù)管理方法，在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算時(shí)，可以結(jié)合當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)和企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，采取針對(duì)性的會(huì)計(jì)核算方法，進(jìn)一步確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展和良好進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
3.科學(xué)制定會(huì)計(jì)報(bào)表。
認(rèn)真分析、不斷總結(jié)，深入研究科學(xué)的制定一系列會(huì)計(jì)報(bào)表，注重報(bào)表分析與對(duì)比，強(qiáng)化資產(chǎn)保值與增值，規(guī)避單純的產(chǎn)值增長(zhǎng)與稅負(fù)降低，注重對(duì)項(xiàng)目管理規(guī)范性與質(zhì)量提升，注重整體實(shí)力增強(qiáng)，促進(jìn)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量不斷提高，保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。
4.完善會(huì)計(jì)法律體系。
為避免會(huì)計(jì)信息失真，國(guó)家相關(guān)部門(mén)應(yīng)該進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)法律體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)法律法規(guī)中不完善的地方，及時(shí)糾正、補(bǔ)充和修改，加大處罰力度，促使會(huì)計(jì)人員認(rèn)真遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)，輕松地、規(guī)范地開(kāi)展日常會(huì)計(jì)工作，對(duì)人為干擾敢于說(shuō)不，能夠堅(jiān)持原則，維護(hù)法律尊嚴(yán)與經(jīng)濟(jì)秩序。
減少會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，有助于企業(yè)管理者根據(jù)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息制定經(jīng)濟(jì)決策，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)健康持續(xù)發(fā)展。
5.完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。
企業(yè)還應(yīng)進(jìn)一步完善內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，賦予會(huì)計(jì)監(jiān)督部門(mén)獨(dú)立的職能與權(quán)限，審計(jì)監(jiān)督部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督，定期對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行檢查，了解會(huì)計(jì)工作的具體情況，以進(jìn)一步督促會(huì)計(jì)人員按照相關(guān)的會(huì)計(jì)規(guī)范和會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展會(huì)計(jì)工作。
另外，還應(yīng)該引進(jìn)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，內(nèi)外形成合力，加大對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理薄弱環(huán)節(jié)，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平提升，進(jìn)一步確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)健康持續(xù)發(fā)展。
三、結(jié)語(yǔ)。
本文主要針對(duì)于會(huì)計(jì)信息失真的原因及其對(duì)策進(jìn)行了相關(guān)方面的分析和研究，通過(guò)本文的分析，我們了解到，會(huì)計(jì)信息失真是由多種原因?qū)е碌?，有?huì)計(jì)人員自身的原因，也有企業(yè)制度的不完善導(dǎo)致的。
無(wú)論是何種原因，會(huì)計(jì)人員都需要正視會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，并且采取有效的措施進(jìn)行解決，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，有助于促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
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從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇七
會(huì)計(jì)差錯(cuò)和會(huì)計(jì)舞弊是會(huì)計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)形式。會(huì)計(jì)差錯(cuò)是指在會(huì)計(jì)核算時(shí)，確認(rèn)、計(jì)量、紀(jì)錄等方面出現(xiàn)的錯(cuò)誤。通常包括利用準(zhǔn)則制度不允許的會(huì)計(jì)政策；賬戶(hù)分類(lèi)以及計(jì)算錯(cuò)誤；會(huì)計(jì)估計(jì)錯(cuò)誤；在期末應(yīng)計(jì)項(xiàng)目與遞延項(xiàng)目未予調(diào)整；漏記已完成交易；提前確認(rèn)未實(shí)現(xiàn)的收入或不確認(rèn)已實(shí)現(xiàn)的收入；資本性支出與收益性支出劃分錯(cuò)誤等。會(huì)計(jì)舞弊則是指在會(huì)計(jì)工作中，在計(jì)量、確認(rèn)、紀(jì)錄、報(bào)告等方面故意違反國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的規(guī)定而產(chǎn)生的錯(cuò)誤，主要包括編制假報(bào)表、做假的賬、編造假會(huì)計(jì)憑證等。會(huì)計(jì)差錯(cuò)屬于工作失誤，是無(wú)意識(shí)、無(wú)目的的錯(cuò)誤；而會(huì)計(jì)舞弊則是主觀(guān)上的故意行為，是有意識(shí)的造假，帶有明顯的政治和經(jīng)濟(jì)目的，屬于違法行為。
會(huì)計(jì)差錯(cuò)和會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的結(jié)果都表現(xiàn)為導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，但其產(chǎn)生原因有所不同。
會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高是會(huì)計(jì)差錯(cuò)產(chǎn)生的內(nèi)在原因。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)活動(dòng)的主體，會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量中生成的，難免要對(duì)客觀(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一些不確定因素進(jìn)行估計(jì)、推理和判斷，不同素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員往往有不同的結(jié)果。一些素質(zhì)較差的會(huì)計(jì)人員由于知識(shí)水平的局限性，在對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)方法的理解上往往會(huì)出現(xiàn)偏差，使計(jì)量出的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)脫離時(shí)機(jī)情況，產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)制度自身的不完善是產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)的外部原因。一是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的指定過(guò)程具有很大的不確定性。首先取決于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過(guò)窄，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就可能出現(xiàn)偏向性；其次取決于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是否具有長(zhǎng)期適用性和可行性；再次，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則定義、釋義是否準(zhǔn)確，如果一項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的涵義有多種理解，甚至有歧義產(chǎn)生，必然會(huì)造成實(shí)務(wù)操作的不確定性。以上會(huì)計(jì)準(zhǔn)則指定的不確定因素，都會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)差錯(cuò)的產(chǎn)生，使會(huì)計(jì)信息失真。二是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度本身的不完善。一方面，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的多樣化，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)范圍的擴(kuò)大化，社會(huì)、法律和金融環(huán)境的日趨復(fù)雜化，同類(lèi)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的個(gè)性化，法定會(huì)計(jì)政策也趨向于為企業(yè)提供更大的`會(huì)計(jì)政策選擇范圍，會(huì)計(jì)方法選擇的多樣性也會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)；另一方面，由于會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都是由人來(lái)制定的，必然存在一些個(gè)人主觀(guān)判斷，由于人們認(rèn)識(shí)水平的局限性和認(rèn)識(shí)對(duì)象的復(fù)雜性，使得這種規(guī)范本身存在不完全符合客觀(guān)實(shí)際的地方，在這些規(guī)范、準(zhǔn)則和制度的指導(dǎo)下就有可能出現(xiàn)會(huì)計(jì)差錯(cuò)。科技因素的影響是產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)的又一個(gè)原因。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)在會(huì)計(jì)上的應(yīng)用，各行業(yè)都在編制自己的會(huì)計(jì)應(yīng)用軟件，由于軟件質(zhì)量參差不齊及軟件本身的不完備，在搜集整理、匯總加工、傳輸會(huì)計(jì)信息過(guò)程中往往會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)。
會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的根本原因是企業(yè)的兩權(quán)分離，即資本的所有權(quán)和資本運(yùn)營(yíng)權(quán)分離。在兩權(quán)分離過(guò)程中，資本所有權(quán)和資本運(yùn)營(yíng)權(quán)應(yīng)該是一個(gè)統(tǒng)一體，無(wú)論資本所有者還是資本運(yùn)營(yíng)者，都是為了一個(gè)目標(biāo)，即實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。但是，在實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的過(guò)程中，必然會(huì)出現(xiàn)例如利潤(rùn)分配比例等問(wèn)題。資本所有者希望憑借對(duì)財(cái)產(chǎn)的最終擁有權(quán)分享全部利潤(rùn)，而資本運(yùn)營(yíng)者卻希望保留一定比例盈余擴(kuò)大再生產(chǎn)，甚至還是考慮自身的回報(bào)。再者，資本所有者對(duì)資本運(yùn)營(yíng)者的信用程度不同，總是會(huì)采取必要手段實(shí)施對(duì)資本運(yùn)營(yíng)者的監(jiān)督，而資本運(yùn)營(yíng)者則會(huì)采取一些措施逃避其監(jiān)督，如采用虛列成本、虛列收入、虛報(bào)盈余等會(huì)計(jì)舞弊行為。會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的直接原因是利益驅(qū)動(dòng)。會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)者（包括會(huì)計(jì)人員、單位負(fù)責(zé)人及其他可以對(duì)會(huì)計(jì)信息施加影響的人員）與會(huì)計(jì)信息之間存在一定的利益關(guān)系，這種利益既包括集體利益，也包括個(gè)人利益；既包括直接利益，也包括間接利益。會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)者對(duì)利益的追求不完全相同且又不可避免，因此，會(huì)計(jì)舞弊主體受利益的驅(qū)動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)舞弊，并且其表現(xiàn)形式多種多樣。會(huì)計(jì)舞弊的間接原因是監(jiān)督不力。一是承擔(dān)主要經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能的審計(jì)體系（包括政府審計(jì)、行業(yè)內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)）的審計(jì)力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，無(wú)法應(yīng)對(duì)逐年增長(zhǎng)的審計(jì)業(yè)務(wù)量。二是違法者承擔(dān)的法律責(zé)任太輕，且不具體，對(duì)會(huì)計(jì)舞弊者沒(méi)有震懾力。
由于會(huì)計(jì)差錯(cuò)和會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的原因不盡相同，因而應(yīng)采取不同的措施進(jìn)行防范。
防范會(huì)計(jì)差錯(cuò)一要完善從業(yè)資格制度，加強(qiáng)后續(xù)教育，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，既影響會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的執(zhí)行效果，又影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，因此，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是減少會(huì)計(jì)差錯(cuò)的關(guān)鍵。具體措施包括提高會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格管理，嚴(yán)格資格準(zhǔn)入；加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育，幫助其提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、更新知識(shí)、提高其職業(yè)判斷能力。二要建立健全內(nèi)部控制制度，預(yù)防會(huì)計(jì)差錯(cuò)。主要應(yīng)通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部分工及原始憑證的審核，記賬憑證編制與審核、記賬與對(duì)賬、資產(chǎn)清查、會(huì)計(jì)報(bào)表編制與審計(jì)等相互交叉稽核和內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立稽核等工作，預(yù)防、發(fā)現(xiàn)并糾正會(huì)計(jì)工作中可能存在的失誤，以減少會(huì)計(jì)差錯(cuò)。
防范會(huì)計(jì)舞弊一要完善會(huì)計(jì)管理體制，即建立有利于會(huì)計(jì)人員獨(dú)立行使職能的會(huì)計(jì)管理體制，減少會(huì)計(jì)人員對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)人的依附。目前，應(yīng)繼續(xù)擴(kuò)大會(huì)計(jì)委派的范圍，向行政事業(yè)單位委派會(huì)計(jì)主管或會(huì)計(jì)人員，向國(guó)有獨(dú)資或國(guó)有控股企業(yè)委派財(cái)務(wù)總監(jiān)或會(huì)計(jì)人員。同時(shí)，還要對(duì)委派人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，建立委派會(huì)計(jì)的再監(jiān)督機(jī)制。二要健全以審計(jì)監(jiān)督為主，財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、國(guó)資管理等部門(mén)相結(jié)合的監(jiān)督體系。國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)作好財(cái)政、稅收、國(guó)有金融機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、專(zhuān)項(xiàng)資金以及主要行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的審計(jì)工作，其他單位交由社會(huì)審計(jì)組織進(jìn)行審計(jì)。此外，還應(yīng)擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面，逐步做到所有單位的年度會(huì)計(jì)報(bào)表都經(jīng)過(guò)審計(jì)；積極開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，真正做到不經(jīng)審計(jì)不得離任，不經(jīng)審計(jì)不得提拔；要對(duì)容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)舞弊行為的環(huán)節(jié)實(shí)施專(zhuān)門(mén)的舞弊審計(jì)，提高會(huì)計(jì)軟件的質(zhì)量，加大造假難度，提高造假成本。三要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，依法處罰會(huì)計(jì)舞弊者。要堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究；要實(shí)行嚴(yán)格的經(jīng)理、會(huì)計(jì)人員準(zhǔn)入制度，并建立企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人和會(huì)計(jì)人員信用檔案網(wǎng)絡(luò)體系。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇八
摘要：會(huì)計(jì)信息是判斷企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況甚至是決策的重要依據(jù)，也是國(guó)家判斷市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)的一項(xiàng)指標(biāo)，而大量存在的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，給企業(yè)發(fā)展和國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成了嚴(yán)重影響。
本文在分析了我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)狀、危害、表現(xiàn)特征和原因之后，給出了解決防范企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策。
當(dāng)前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期，在傳統(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，會(huì)計(jì)信息是企業(yè)轉(zhuǎn)型的重要內(nèi)容，也是企業(yè)進(jìn)行科學(xué)決策的重要依據(jù)。
而會(huì)計(jì)信息失真在企業(yè)中普遍存在，沒(méi)能發(fā)揮出會(huì)計(jì)信息應(yīng)有的作用，給企業(yè)和國(guó)家?guī)?lái)十分不利的經(jīng)濟(jì)后果，因此，分析會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)及危害、現(xiàn)狀、形成原因等對(duì)于企業(yè)和國(guó)家都有重要意義。
會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)信息在披露和核算的過(guò)程中，無(wú)論是確認(rèn)、計(jì)量以及報(bào)告等各個(gè)環(huán)節(jié)都可能存在不規(guī)范、不合理甚至是不合法的行為，不能表現(xiàn)出企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的狀況就是會(huì)計(jì)信息失真。
會(huì)計(jì)信息失真一方面會(huì)給投資者、債權(quán)人以及信息的相關(guān)使用者帶來(lái)誤導(dǎo)，容易給他們帶來(lái)無(wú)可挽回的損失。
另一方面造成國(guó)有資產(chǎn)流失，國(guó)家稅收減少，影響國(guó)家的宏觀(guān)調(diào)控。
擾亂經(jīng)濟(jì)發(fā)展秩序，阻礙經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。
第一，原始數(shù)據(jù)憑證失真，這包括原始憑證、記賬憑證的不合格甚至是虛假，不按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置賬戶(hù)，或者根本就不設(shè)賬戶(hù)，在實(shí)際工作中存在大量使用不合法憑證、以表代賬、白條抵庫(kù)等現(xiàn)象存在，甚至企業(yè)中的某些個(gè)人或小團(tuán)體為了私利制造假憑證以中飽私囊。
第二，成本費(fèi)用不實(shí)。
理論上采用不同方法計(jì)算出來(lái)的成本費(fèi)用就不同。
在記賬過(guò)程中，常常采用少提或不提折舊費(fèi)用來(lái)降低成本，通過(guò)虛列費(fèi)用、超額計(jì)提折舊等方法來(lái)增加成本。
不論多算成本還是少算成本都沒(méi)有將真實(shí)的費(fèi)用反映在會(huì)計(jì)信息中。
第三，虛報(bào)利潤(rùn)。
在每個(gè)會(huì)計(jì)期間結(jié)束時(shí)，一些企業(yè)在上報(bào)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，往往不是將有關(guān)會(huì)計(jì)記錄真實(shí)反映出來(lái)，而是根據(jù)需要來(lái)人為改寫(xiě)報(bào)表。
例如：在納稅時(shí)，為了逃稅，采用各種手段隱瞞利潤(rùn)額;在向銀行借貸時(shí)就夸大資產(chǎn)總額和利潤(rùn)，掩飾企業(yè)不良資產(chǎn);進(jìn)行企業(yè)改制時(shí)，把企業(yè)資產(chǎn)利潤(rùn)變?yōu)樨?fù)數(shù)。
第四，財(cái)務(wù)賬目管理混亂。
一方面，由于原始憑證缺乏真實(shí)性和完整性，也就無(wú)法對(duì)賬目系統(tǒng)進(jìn)行完善建設(shè)，只能將錯(cuò)就錯(cuò)，在賬目系統(tǒng)中出現(xiàn)連鎖性的負(fù)面效應(yīng)，造成整體賬目數(shù)據(jù)的失真。
另一方面，許多企業(yè)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行賬目記錄管理之前沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)，在數(shù)據(jù)整理過(guò)程中那面出現(xiàn)數(shù)據(jù)的一樓，導(dǎo)致賬目無(wú)法完善的建立起來(lái)，進(jìn)而造成財(cái)務(wù)賬目管理的混亂。
近年來(lái)，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象也越來(lái)越嚴(yán)重，各種會(huì)計(jì)造假事件頻發(fā)，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失，證券市場(chǎng)發(fā)育不良，社會(huì)交易費(fèi)用居高不下，企業(yè)融資困難，給我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來(lái)了嚴(yán)重的不利影響。
其具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
1.失真的信息引發(fā)錯(cuò)誤的決策。
會(huì)計(jì)信息的傳遞貫穿企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全過(guò)程，包括投融資以及利益分配的計(jì)劃、控制和決策，而企業(yè)中的許多投融資決策都是基于這些會(huì)計(jì)信息基礎(chǔ)之上的，如果在一項(xiàng)投資中虛增了成本和投資額，就會(huì)減少這項(xiàng)投資的利潤(rùn)，甚至虧本，因此就不得不放棄這項(xiàng)工程，則浪費(fèi)了一次投資機(jī)會(huì)。
與之相反，如果在一項(xiàng)實(shí)際不可行卻基于虛假會(huì)計(jì)信息的論證報(bào)告得以通過(guò)的情況下立項(xiàng)，時(shí)常會(huì)投資效益不佳，甚至變成爛尾項(xiàng)目。
在宏觀(guān)層面來(lái)說(shuō)，會(huì)引發(fā)錯(cuò)誤政策的出臺(tái)，進(jìn)而引發(fā)一系列經(jīng)濟(jì)社會(huì)問(wèn)題，
2.不正常的利益分配損害各方利益。
會(huì)計(jì)信息失真必然有一部分利益被某一群體或者個(gè)體不正當(dāng)占有。
如在一項(xiàng)購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)中，如果入賬價(jià)值大于商品實(shí)際價(jià)值，則一定存在一些不正當(dāng)購(gòu)銷(xiāo)行為，使有關(guān)人員獲得不正當(dāng)利益。
另外，企業(yè)為了減少稅金的利益驅(qū)動(dòng)，很可能采用隱瞞銷(xiāo)售收入，降低利潤(rùn)。
通過(guò)虛假會(huì)計(jì)信息的逃稅，使用了錯(cuò)誤的規(guī)定，分配方法占用工人的權(quán)利，更嚴(yán)重的是，不同的人從不同角度傳播虛假會(huì)計(jì)信息，直接相關(guān)的部分經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，造成經(jīng)濟(jì)損失。
近年來(lái)，越來(lái)越多企業(yè)的虧損，虧損增加的金額越來(lái)越多，值得我們反思，是不是這些企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是真實(shí)的。
3擾亂經(jīng)濟(jì)秩序，誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪。
有些會(huì)計(jì)信息的問(wèn)題是不真實(shí)的，如會(huì)計(jì)票據(jù)造假，不合理的費(fèi)用，搞“兩個(gè)賬戶(hù)”隱瞞收入，偷逃國(guó)家稅收，如國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)移。
這些行為導(dǎo)致企業(yè)決策失誤，虧損甚至是倒閉，工人或失業(yè)，造成集體利益損失。
虛假的會(huì)計(jì)信息導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)法科學(xué)化，制度化，企業(yè)無(wú)序。
使國(guó)家不能有效地集中財(cái)力，政府職能發(fā)揮的影響，導(dǎo)致擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序政策的失敗。
經(jīng)濟(jì)秩序混亂。
1.治理結(jié)構(gòu)不合理。
現(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)建立包括股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的公司治理結(jié)構(gòu)，而我國(guó)許多企業(yè)在實(shí)施過(guò)程中，存在著多方面的問(wèn)題。
首先，在企業(yè)股份結(jié)構(gòu)方面。
一部分企業(yè)的股份過(guò)于集中，呈現(xiàn)一股獨(dú)大的現(xiàn)象，讓眾多中小股東喪失了對(duì)公司決策的影響力，由于缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，控股股東濫用股東權(quán)，直接左右公司決策;與股份過(guò)于集中相對(duì)，有些企業(yè)股權(quán)卻過(guò)于分散，眾多小股東很難聯(lián)合起來(lái)對(duì)企業(yè)施加有效影響，代表股東利益的董事選舉受到高管人員操控。
其次，監(jiān)事會(huì)不夠健全。
公司監(jiān)事會(huì)多數(shù)情況下為兼職，缺乏自己的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，多聽(tīng)命于董事長(zhǎng)或者董事會(huì)的安排，在行使職權(quán)時(shí)所支付的費(fèi)用時(shí)常受到管理人員的制約，其監(jiān)事職能無(wú)法正常發(fā)揮。
2.內(nèi)控制度不健全。
現(xiàn)代企業(yè)制度在我國(guó)尚未完全建立，與之相配套的內(nèi)部控制體系也沒(méi)有得到有效實(shí)施。
一方面我國(guó)經(jīng)濟(jì)當(dāng)前正處于繁榮期，許多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行粉飾以便獲得融資優(yōu)勢(shì)，而且一些企業(yè)內(nèi)控機(jī)構(gòu)設(shè)置不獨(dú)立，甚至沒(méi)有設(shè)置內(nèi)控機(jī)構(gòu)，再加上審計(jì)工作者責(zé)任不明確，缺乏責(zé)任心以及相關(guān)的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，不熟悉工作流程，內(nèi)部控制執(zhí)行淪為紙上談兵。
另一方面，信息技術(shù)的.發(fā)展給傳統(tǒng)的內(nèi)部控制制度以沖擊，原有的內(nèi)部控制的外部環(huán)境、環(huán)境、方式、手段、范圍、安全風(fēng)險(xiǎn)以及審計(jì)監(jiān)督等都產(chǎn)生了重大影響，必須在原有的制度基礎(chǔ)之上進(jìn)一步健全完善。
3.人員素質(zhì)不夠高。
合理的公司治理結(jié)構(gòu)以及健全的內(nèi)部控制制度的運(yùn)行都需要高素質(zhì)人才，否則一切都是空談。
在現(xiàn)實(shí)情況中，許多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高，基礎(chǔ)知識(shí)不夠扎實(shí)，缺乏獨(dú)立性，法律意識(shí)也不強(qiáng)，只聽(tīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的話(huà)，而某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)集體出于個(gè)人或小團(tuán)體利益考慮，通常采用各種手段來(lái)掩蓋企業(yè)真實(shí)信息，這大都要涉及到會(huì)計(jì)信息，再加上監(jiān)督人員素質(zhì)不高，容易被賄賂，自身業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，工作不夠細(xì)心，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，因此，很容易造成會(huì)計(jì)信息的失真。
此外，隨著信息技術(shù)在會(huì)計(jì)行業(yè)中的廣泛應(yīng)用以及快速迭代，給會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求，而掌握會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，又具備專(zhuān)業(yè)的信息技術(shù)能力的人才較少，很容易在工作中產(chǎn)生各種麻煩和錯(cuò)誤。
4.監(jiān)管體系不完善。
會(huì)計(jì)信息的形成受到內(nèi)外兩方面的監(jiān)督，在企業(yè)內(nèi)部微環(huán)境方面，企業(yè)往往缺乏有效的內(nèi)部制約和監(jiān)督機(jī)制，不能進(jìn)行有效的自我控制。
在外部宏觀(guān)環(huán)境方面，我國(guó)進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)間不長(zhǎng)，各項(xiàng)會(huì)計(jì)法律制度尚不完善，執(zhí)行的有效性也不高，政府監(jiān)管部門(mén)主要通過(guò)財(cái)政、稅收、金融、審計(jì)等部門(mén)對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題處罰較輕，虛假會(huì)計(jì)信息所帶來(lái)的收益一般遠(yuǎn)大于期望成本，這在一定程度上變相鼓勵(lì)了會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象的發(fā)生。
此外，政府部門(mén)中的部分干部為了搞政績(jī)，下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，逼著企業(yè)為了完成相關(guān)任務(wù)，完不成任務(wù)的企業(yè)只得修改會(huì)計(jì)信息，因此，這也是企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的重要原因。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇九
摘要：隨著會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的在當(dāng)信息失真”這個(gè)角度來(lái)論析會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象和當(dāng)前會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平之間的關(guān)系進(jìn)行分析，并積極探討今經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的日益嚴(yán)重化，我們必須要對(duì)于它多產(chǎn)生的危害有著正確的認(rèn)識(shí)并對(duì)此有著解決的緊迫感。在本文中，筆者就以“會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)信息失真”這個(gè)話(huà)題分別從危害、關(guān)系以及建議實(shí)施策略這三個(gè)方面給與探究和分析，希望能夠起到拋磚引玉的作用并以此與其他研究者進(jìn)行交流。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德;會(huì)計(jì)失真;危害二者關(guān)系;實(shí)施策略。
隨著當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的日益頻繁化和多樣化，會(huì)計(jì)信息失真已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)行業(yè)的重要問(wèn)題之一。解決會(huì)計(jì)失真問(wèn)題迫在眉睫。因此，本文就試圖通過(guò)“會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)行業(yè)失真現(xiàn)象的簡(jiǎn)要分析，并針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)存在的主要問(wèn)題提出解決問(wèn)題的具體實(shí)施策略。
目前，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象已經(jīng)成為，我國(guó)乃至全世界會(huì)計(jì)行業(yè)面臨的主要問(wèn)題，會(huì)計(jì)信息失真導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)問(wèn)題，不能真實(shí)的反映企業(yè)的現(xiàn)狀等諸多不好的影響。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，近幾年的一些會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，無(wú)論是從瓊民源事件到st黎明事件，還是麥科特事件，直至銀廣夏事件等，這些事件的主要問(wèn)題就是會(huì)計(jì)從業(yè)人員造假，所帶來(lái)的后果，使得企業(yè)信譽(yù)受損、企業(yè)利益遭到重創(chuàng)。根據(jù)財(cái)政部所公布的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查公告，其中有關(guān)資產(chǎn)不實(shí)的(虛增資產(chǎn)的或是虛減資產(chǎn))，其資產(chǎn)失真度達(dá)到0.95%，所有者權(quán)益失真度達(dá)到為1.82%，利潤(rùn)總額失真度為33.4%，而這些僅僅是我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真中的一個(gè)小小部分。
會(huì)計(jì)信息的作用體現(xiàn)在它對(duì)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所進(jìn)行的預(yù)測(cè)性、分析性、核算性、決策性、控制性、監(jiān)督性的指導(dǎo)，它是現(xiàn)代企業(yè)管理中非常重要的組成部分，也是一切經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的基礎(chǔ)。因此，會(huì)計(jì)信息的失真對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展具有巨大的危害性，主要體現(xiàn)在：第一，會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)妨礙我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的合理配置和優(yōu)化發(fā)展，使得我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不能夠進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí)得，從而極大危害了我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的有效利用和整體效果。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息經(jīng)過(guò)加工、處理后具有真實(shí)性和指導(dǎo)性，它可以對(duì)價(jià)值運(yùn)動(dòng)中的各種錯(cuò)綜復(fù)雜的特征給與真實(shí)性反映，使得其可以為國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理和宏觀(guān)調(diào)控決策建立其可靠的基礎(chǔ)并著實(shí)起到上預(yù)警性作用，以確保國(guó)民經(jīng)濟(jì)得以持續(xù)新性、穩(wěn)定性、協(xié)調(diào)性的健康發(fā)展。然而，如果會(huì)計(jì)信息不能得以真實(shí)性反映，那么，失真的會(huì)計(jì)信心必然會(huì)對(duì)于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的合理配置和優(yōu)化發(fā)展產(chǎn)生巨大危害性。第二，假若會(huì)計(jì)信息失真，就會(huì)影響企業(yè)的正常運(yùn)行，會(huì)計(jì)信息的重要作用就是正確反映公司財(cái)務(wù)情況從而指導(dǎo)公司實(shí)行科學(xué)管理，一旦失真則使管理陷入僵局，這就會(huì)使得該企業(yè)內(nèi)部管理不能實(shí)現(xiàn)合理化和科學(xué)化，嚴(yán)重影響了企業(yè)明晰產(chǎn)權(quán)化和協(xié)調(diào)各經(jīng)濟(jì)主體活動(dòng)中每個(gè)部門(mén)應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任，以及阻礙相關(guān)部門(mén)發(fā)揮相應(yīng)的作用?？梢?jiàn)，會(huì)計(jì)信息的失真對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)會(huì)產(chǎn)生十分嚴(yán)重的后果，它不僅會(huì)增加企業(yè)在管理中所做出的決策的錯(cuò)誤性，而且還會(huì)隱藏一些會(huì)計(jì)信息，影響債權(quán)人、公司管理者等其他人更好地了解公司的運(yùn)營(yíng)情況，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部在利益分配和社會(huì)資源使用方面不能實(shí)現(xiàn)明晰化和透明化，致使企業(yè)不能正常的發(fā)展，使得公司財(cái)務(wù)出現(xiàn)較大的漏洞。第三，會(huì)計(jì)信息的失真一定會(huì)造成公司財(cái)務(wù)出現(xiàn)極其混亂的情況，公司管理部門(mén)也不能實(shí)施科學(xué)合理的決策，會(huì)計(jì)信息財(cái)務(wù)報(bào)表也存在諸多錯(cuò)誤，甚至?xí)T使一些人借此機(jī)會(huì)挪用公款等實(shí)施金融犯罪的行為，出現(xiàn)貪臟現(xiàn)象和問(wèn)題。會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)使得某些人挖空心思來(lái)造假并以此提高其單位經(jīng)濟(jì)效益的假象，其最終目的就是要中飽私囊。因此，必須要治理會(huì)計(jì)信息失真這種不良的行為的發(fā)展，不然不但會(huì)使得公司財(cái)務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題，而且還會(huì)危及企業(yè)的生存與發(fā)展，并且損害企業(yè)的信用。假如公司因?yàn)樨?cái)務(wù)問(wèn)題，致使破產(chǎn)，那么無(wú)形中就會(huì)產(chǎn)生了許多社會(huì)問(wèn)題，例如員工再就業(yè)問(wèn)題，社會(huì)保障問(wèn)題等，會(huì)給政府帶來(lái)諸多壓力。第四，會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)威脅投資者、債權(quán)人、控股人的利益，埋藏具有巨大危險(xiǎn)性。會(huì)計(jì)信息具有指導(dǎo)管理者發(fā)出決策制訂公司發(fā)展方案的作用，那么失真的會(huì)計(jì)信息會(huì)起到相反的作用，從城損壞投資者、債權(quán)人、控股人的直接經(jīng)濟(jì)利益。從而引起不斷的財(cái)務(wù)糾紛，嚴(yán)重影響到了社會(huì)的穩(wěn)定性，使得各種危機(jī)的形成為了可能和現(xiàn)實(shí)。
會(huì)計(jì)人員理應(yīng)樹(shù)立高尚的職業(yè)道德，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)信息是否失真的，這是無(wú)數(shù)客觀(guān)實(shí)踐得出的結(jié)論。會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象不是一個(gè)原因造成的，會(huì)有許多原因。例如：當(dāng)前會(huì)計(jì)法律不健全，對(duì)于會(huì)計(jì)違法行為沒(méi)有做出明確的規(guī)定，相關(guān)的執(zhí)法部門(mén)的監(jiān)管不到位，是造成會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)原因。除此之外，還有一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或者是管理層的'人員，為了滿(mǎn)足個(gè)人利益，不惜造假，從而出現(xiàn)貪臟、挪用公款的違法行為的發(fā)生。還有諸如會(huì)計(jì)核算技術(shù)性差錯(cuò)等會(huì)計(jì)系統(tǒng)技術(shù)層面的客觀(guān)性因素，等等。通常情況下，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)即使存在不完備性，也不會(huì)使得公司經(jīng)濟(jì)有嚴(yán)重的偏差和損失。相反有關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)人員受利益驅(qū)動(dòng)而玩忽職守、自甘墮落、共同作弊等造成的會(huì)計(jì)信息失真的主要原因。可見(jiàn)，會(huì)計(jì)信息失真與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平之間是息息相關(guān)、具有重要直接性聯(lián)系的。目前，我國(guó)政府部門(mén)正在不斷完善會(huì)計(jì)法規(guī)，努力構(gòu)建公平、公正、公開(kāi)，各方面相對(duì)完善的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是在法律的背景下運(yùn)行的，同時(shí)它也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的體現(xiàn)。所以，對(duì)于會(huì)計(jì)信息失真治理具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。很多事實(shí)和案例都告訴我們，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德有待提高，他們的職業(yè)道德及實(shí)際操守會(huì)對(duì)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和可靠性與否產(chǎn)生巨大作用。雖然，單位會(huì)計(jì)或是公眾會(huì)計(jì)在其制度、規(guī)則上存在差異性，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的技術(shù)水平要求也存在不同，但是所有的會(huì)計(jì)系統(tǒng)都需要會(huì)計(jì)信息真實(shí)，杜絕會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，要以“會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信”為原則。那些對(duì)于初始會(huì)計(jì)信息的會(huì)計(jì)從業(yè)人員只有具有了正直、誠(chéng)實(shí)、依法辦事和實(shí)事求是等職業(yè)道德素養(yǎng)，才能提供的會(huì)計(jì)信息能夠全面、客觀(guān)、公正、真實(shí)的反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。才能真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息監(jiān)督上的公允性，以此來(lái)維護(hù)社會(huì)公眾經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康有序的發(fā)展。因此，會(huì)計(jì)信息失真與會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的直接相關(guān)的。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的實(shí)施策略。
加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是防治會(huì)計(jì)信息失真的重要方面，下面就具體策略和實(shí)施措施進(jìn)行建議。
第一，要不斷提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的政治思想水平加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
具體來(lái)說(shuō)就是需要會(huì)計(jì)人員正確的把握工作的方向，堅(jiān)持走合法、合理的道路。樹(shù)立正確的政治立場(chǎng)，只有這樣才能有效的杜絕會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題出現(xiàn)。還要指導(dǎo)并引導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員堅(jiān)持實(shí)事求是，杜絕弄虛作假，嚴(yán)格要求自己按照法規(guī)做事，不能臆造規(guī)律和事實(shí)并堅(jiān)持自身的職業(yè)道德。會(huì)計(jì)從業(yè)人員要努力提高自身的思想水平，不斷提高自身的修養(yǎng)。做到根據(jù)公司的實(shí)際情況如實(shí)的反映企業(yè)等組織的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。
第二，要不斷提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)水平。
會(huì)計(jì)工作不僅僅要提供會(huì)計(jì)信息，同時(shí)還反映了當(dāng)前公司的運(yùn)營(yíng)情況。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加快和市場(chǎng)一體化的逐步形成，要想做到會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠變得日益困難，嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了新的挑戰(zhàn)。因此，必須要不斷提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)水平，它影響我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序，和健康的發(fā)展，并且還會(huì)對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制產(chǎn)生影響。這就要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員不斷規(guī)范自身的行為準(zhǔn)則，要始終堅(jiān)持提供科學(xué)、合法、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息時(shí)刻保持危機(jī)感，樹(shù)立責(zé)任意識(shí)來(lái)將會(huì)計(jì)信息真實(shí)性融入其工作中。
第三，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德倫理修養(yǎng)和法制觀(guān)念。
要加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德倫理修養(yǎng)和法制觀(guān)念就需要從以下幾方面入手，即：
(1)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和職業(yè)責(zé)任感，從而培養(yǎng)其敬業(yè)愛(ài)崗的工作態(tài)度和高尚精神。會(huì)計(jì)人員必須要以實(shí)事求是、客觀(guān)公正的態(tài)度進(jìn)行自身道德素養(yǎng)和理論修養(yǎng)的培養(yǎng)，本著客觀(guān)、公正的原則來(lái)提高自身的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和職業(yè)責(zé)任感。可以說(shuō)，良好的會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德必須要同時(shí)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員自我完善和工作積極性及創(chuàng)造性的調(diào)動(dòng)，還要能實(shí)現(xiàn)促進(jìn)實(shí)事求在其社會(huì)道德風(fēng)尚中的自覺(jué)形成和發(fā)展。
(2)不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法制教育，從道德層面上升到法律法規(guī)的層面，從而為能更有效地防止會(huì)計(jì)信息失真等違法行為的發(fā)生提供強(qiáng)有力的保證。不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法制觀(guān)念，普及法律知識(shí)，幫助會(huì)計(jì)從業(yè)人員了解相關(guān)的法律規(guī)定從而規(guī)范自身的行為，從根本上杜絕會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，使得提供虛假會(huì)計(jì)信息的違法行為得以有效控制，培養(yǎng)其自覺(jué)抵制和杜絕違法行為的法律意識(shí)。
(3)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員加強(qiáng)道德教育，提高自身修養(yǎng)來(lái)增強(qiáng)自身的修養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)。以我國(guó)傳統(tǒng)的儒家思想為例，其基本精神就是以人為中心來(lái)進(jìn)行道德教化，具有很強(qiáng)的滲透力和指導(dǎo)性。那么，在對(duì)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)時(shí)就可以給與合理應(yīng)用，會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該不斷完善自身的道德水平，在工作中踐行真實(shí)、誠(chéng)信的準(zhǔn)則，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。
以上就是筆者就“會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)信息失真”這個(gè)話(huà)題來(lái)進(jìn)行的淺談。總之，會(huì)計(jì)信息對(duì)于企業(yè)的有序發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展都具有重要意義。而作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，其自身更是要對(duì)其職業(yè)道德建設(shè)有著充分的認(rèn)識(shí)并努力自身這種職業(yè)道德的培養(yǎng)，以其所提供的更加真實(shí)、科學(xué)、及時(shí)的會(huì)計(jì)信息來(lái)，更好地實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的目的。
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從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十
會(huì)計(jì)信息必須真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量情況,這是對(duì)會(huì)計(jì)信息的基本要求.然而,當(dāng)前我國(guó)企業(yè)的`會(huì)計(jì)信息卻違背了這一基本要求,會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象大量存在,其對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展的制約效應(yīng),已經(jīng)不斷地顯現(xiàn)出來(lái).因而,如何有效地解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題,已經(jīng)成為當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)界、經(jīng)濟(jì)學(xué)界乃至我國(guó)政府面臨的重大課題.本文根據(jù)主、客觀(guān)條件來(lái)分析會(huì)計(jì)信息失真的原因并指出其重大危害,尤其指出了其對(duì)當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的危害.最后,根據(jù)會(huì)計(jì)信息失真的原因,提出了解決的一些方法和對(duì)策,以利于這一問(wèn)題的徹底根治.
作者：閆守常作者單位：山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院,山東,濟(jì)南,250014刊名：山東經(jīng)濟(jì)英文刊名：shandongeconomy年，卷(期)：2003“”(3)分類(lèi)號(hào)：f23關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息會(huì)計(jì)信息失真誠(chéng)信
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十一
一、失真信息是否等同于“失去真實(shí)性的信息”
把會(huì)計(jì)信息失真定義為“喪失真實(shí)性”，有許多值得商榷之處。其中之一就是公允信息之中仍有可能包含著部分喪失真實(shí)性但不失公允的所謂“失真信息”。而只要不失公允的信息就不會(huì)對(duì)使用者造成危害。
其二便是如何找到失去真實(shí)性的信息。不少專(zhuān)家學(xué)者均提到了“真實(shí)性審計(jì)’。的確，真實(shí)性審計(jì)是比抽樣審計(jì)更為可靠，然而面對(duì)當(dāng)今業(yè)務(wù)種類(lèi)繁多、數(shù)量巨大的現(xiàn)實(shí)“真實(shí)性審計(jì)”根本不可能成為主流。現(xiàn)代審計(jì)的目標(biāo)是對(duì)會(huì)計(jì)信息的公允性發(fā)表意見(jiàn)，根據(jù)公允性定義可以看出，“真實(shí)”的要求是高于“公允”的。真實(shí)要求絲毫不差，現(xiàn)代審計(jì)只能檢查出“低層次”的公允性，無(wú)法企及“高層次”的真實(shí)性。而現(xiàn)實(shí)的情況是，除了通過(guò)審計(jì)，我們沒(méi)有其他方法來(lái)檢查會(huì)計(jì)信息。也就是說(shuō)，“喪失真實(shí)性”的失真信息是不能最終消滅而將永遠(yuǎn)可能存在的。既然這樣，把失真信息界定為“喪失真實(shí)性”就沒(méi)有任何現(xiàn)實(shí)意義。
其三是真實(shí)性的含義是什么?強(qiáng)調(diào)真實(shí)是為了有用。對(duì)會(huì)計(jì)帥而言，在核算國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值時(shí)，以萬(wàn)元甚至億元為計(jì)量單位就具備了真實(shí)性，而在計(jì)算股東的每股盈余時(shí)，只有精確到0.01元才具有真實(shí)性。可見(jiàn)真實(shí)性存在著一個(gè)在不同情況下取不同標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。顯然在不同層面上對(duì)其實(shí)的要求是不同的，真實(shí)性存在著多重標(biāo)準(zhǔn)，而唯一的標(biāo)尺應(yīng)該是有用，即所提供的信息要能夠幫助使用者作出正確的決策。
我們無(wú)法確切地說(shuō)應(yīng)該真實(shí)到什么程度才夠得上是真實(shí)。真實(shí)是相對(duì)的，真實(shí)也并非會(huì)計(jì)的目的。單純地羅列真實(shí)數(shù)據(jù)是毫無(wú)意義的。更何況，從國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值與每股盈余采用不同的計(jì)量單位中不難看出，對(duì)真實(shí)性存在著一個(gè)主觀(guān)判斷與取合。我們依據(jù)判斷決策時(shí)的需要，對(duì)它們各自的真實(shí)度作出了選擇，顯然經(jīng)過(guò)這樣的選擇；并不能保證它們能如實(shí)精確地反映實(shí)際了。然而我們依舊認(rèn)同它們的真實(shí)性?？梢?jiàn)我們?cè)谂袛嗾鎸?shí)性的時(shí)候，也下意識(shí)地把不影響決策的差錯(cuò)也包容了。既然是這樣，所謂的失真信息顯然不能定義為失去真實(shí)性。
因此失真并不能解釋為失去真實(shí)性，而是應(yīng)有其自身的內(nèi)涵。對(duì)信息使用者來(lái)說(shuō)，只要是公允的信息就不會(huì)有危害。這樣，我們就可以對(duì)失真的信息進(jìn)行重新界定：所謂失真的信息也就是會(huì)造成危害的信息即不公允的信息。簡(jiǎn)單用等式表示即為：
失真不等于失去真實(shí)性，失真=不公允。
現(xiàn)代審計(jì)中的“重要性”是指會(huì)計(jì)信息漏報(bào)或錯(cuò)報(bào)的嚴(yán)重程度。這個(gè)程度在特定環(huán)境下足以改變或者影響任何一位理性決策者依賴(lài)這些信息所作的判斷。
根據(jù)重要性的定義，可概括出其基本特征：
（1）重要性概念的核心是不能遺漏或錯(cuò)報(bào)重要的會(huì)計(jì)信息。判斷會(huì)計(jì)事項(xiàng)是否重要的標(biāo)準(zhǔn)是看其是否會(huì)影響信息使用者的決策，若對(duì)使用者的決策來(lái)說(shuō)無(wú)關(guān)緊要，則不是重要的，否則就不能遺漏或錯(cuò)報(bào)。
(2)重要性概念是從信息使用者的角度提出的。因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)告是為信息使用者而編制的。這個(gè)信息使用者應(yīng)該是一個(gè)理性人，是對(duì)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具有合理程度的知識(shí)又愿意用合理的精力去研究信息的人。
(3)重要性的判斷不能脫離企業(yè)所處的環(huán)境。不同的企業(yè)所處環(huán)境不同，因此判斷的標(biāo)準(zhǔn)也是不相同的。
評(píng)價(jià)重要性的時(shí)候，通常分兩個(gè)層次，即財(cái)務(wù)報(bào)表層和賬戶(hù)余額層，而在討論信息失真的'時(shí)候也應(yīng)分層次――整個(gè)報(bào)表層次的信息失真是屬于顯性的，而賬戶(hù)余額層次的失真則可能是隱性的，只有通過(guò)驗(yàn)證各個(gè)賬戶(hù)余額，才能得出整體結(jié)論。
假設(shè)財(cái)務(wù)報(bào)表中所含的錯(cuò)誤，不論從單項(xiàng)考慮或綜合考慮，其影響都很重要，也就是這份報(bào)表會(huì)引起任何一位理性使用者對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果等判斷錯(cuò)誤，那么該份財(cái)務(wù)報(bào)表存在重要的錯(cuò)報(bào)，即所提供的會(huì)計(jì)信息是失真的，但并非所有錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)我們都認(rèn)為是重要的，只要不會(huì)引起使用者發(fā)生判斷差錯(cuò)，那么，該錯(cuò)報(bào)信息不屬于重要的錯(cuò)報(bào)，也既并未失真。
從重要性的要求看，判斷―項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否重要既取決于該經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的數(shù)量，也取決于起性質(zhì)。雖然現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或?qū)徲?jì)準(zhǔn)則都還沒(méi)有明確地規(guī)定重要性的量化標(biāo)準(zhǔn)，然而實(shí)務(wù)中經(jīng)驗(yàn)積累所得也有一些數(shù)額可以用語(yǔ)判斷重要性。如：
（1）稅前凈利5%─-10%（凈利較小時(shí)用10%，較大時(shí)則用5%）；
（2）總資產(chǎn)的0.5%――1%；
（3）權(quán)益的1%；
（4）總收入的0.5%――1%；
（5）根據(jù)總資產(chǎn)或總收入兩項(xiàng)中較大的一項(xiàng)確定一個(gè)變動(dòng)百分比。
其次是根據(jù)錯(cuò)報(bào)的性質(zhì)來(lái)判斷其重要性。也就是說(shuō)，即使某項(xiàng)錯(cuò)報(bào)的金額并不大，但由于它是舞弊或者違法行為造成的，那么僅就性質(zhì)而言，該項(xiàng)錯(cuò)報(bào)也是重要的，這種錯(cuò)報(bào)也屬于信息的失真。
根據(jù)重要性水平的確定方法，我們可以發(fā)現(xiàn)一些失真信息的特征，比如足以導(dǎo)致某項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)發(fā)生較大幅度的變動(dòng)，或是足以導(dǎo)致某項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)發(fā)生質(zhì)的改變，例如企業(yè)由盈利變?yōu)樘潛p，凈資產(chǎn)由正數(shù)變成負(fù)數(shù)等；或是其性質(zhì)比較嚴(yán)重或比較敏感，例如現(xiàn)金、有價(jià)證券盤(pán)虧等。對(duì)于頻繁發(fā)生的單項(xiàng)額度較小的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通常應(yīng)根據(jù)總發(fā)生額是否超過(guò)重要性水平判斷是否會(huì)引起信息使用者判斷錯(cuò)誤，是否屬于失真信息。
另外，會(huì)計(jì)信息的披露直接影響著會(huì)計(jì)信息使用者的判斷和決策。對(duì)于重要事項(xiàng)除了在會(huì)計(jì)報(bào)表中予以反映以外，還要通過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)表附注、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)等方式對(duì)其性質(zhì)、原因、影響等作適當(dāng)說(shuō)明。
盡管我們認(rèn)為重要性水平的確定、失真信息的判斷都帶有主觀(guān)性，但這并不妨礙其具有客觀(guān)的一面。重要性是外部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求，其判斷要受到會(huì)計(jì)系統(tǒng)外部信息使用者的制約，它不以信息提供者的意志為轉(zhuǎn)移。就此而言，重要性是客觀(guān)的。此外，重要性的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該具有一定的客觀(guān)性，并注意前后一致。也即在相同的環(huán)境下，對(duì)同樣的業(yè)務(wù)所適用的重要性標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)一致；在不同的時(shí)期，對(duì)同一業(yè)務(wù)的重要性標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)相同?？傊?，應(yīng)使不同的理性人在相同的情況下對(duì)同一會(huì)計(jì)信息進(jìn)行判斷時(shí)，結(jié)果相同或相近。
由此可看出，失真的信息也就是超過(guò)重要性水平的那些使得使用者的判斷被誤導(dǎo)的信息，兩者密切相關(guān)。
失真=超過(guò)重要性水平臨界點(diǎn)。
三、會(huì)計(jì)信息差錯(cuò)、虛假與信息失真。
會(huì)計(jì)信息差錯(cuò)和虛假是會(huì)計(jì)信息失真的兩種主要表現(xiàn)，但卻是兩個(gè)性質(zhì)根本不同的概念。所謂會(huì)計(jì)信息差錯(cuò)是會(huì)計(jì)人員在遵循會(huì)計(jì)規(guī)范提供會(huì)計(jì)信息的過(guò)程中，由于主觀(guān)判斷失誤，經(jīng)驗(yàn)不足和會(huì)計(jì)本身的不確定性，造成會(huì)計(jì)信息與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)本意之間的出入。這種出入具有以下特點(diǎn)：
(1)當(dāng)事人無(wú)造成虛假的主觀(guān)愿望；
(2)差錯(cuò)在會(huì)計(jì)核算資料中暴露得比較明顯；
(3)差錯(cuò)責(zé)任人一般得不到經(jīng)濟(jì)及其他利益；
(4)差錯(cuò)的糾正比教順利。
會(huì)計(jì)信息虛假是指會(huì)計(jì)活動(dòng)中當(dāng)事人出于種種目的或虛構(gòu)盈利，或隱瞞營(yíng)業(yè)虧損，或者避免股東要求多分紅利，或甚至逃避納稅等等；事前經(jīng)過(guò)周密安排而故意造成的信息虛假。此種行為雖然都不是以個(gè)人的利益為目的，但顯然會(huì)破壞會(huì)計(jì)信息真實(shí)性，歪曲財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容，具有欺詐的意向以使利害關(guān)系人的判斷和決策錯(cuò)誤，損害信息使用者的利益。
就會(huì)計(jì)信息差錯(cuò)的后果來(lái)看，信息差錯(cuò)未必會(huì)達(dá)到影響使用者判斷的程度，凡差錯(cuò)超過(guò)重要性水平的才能算作信息失真。
而會(huì)計(jì)信息虛假則一定是有關(guān)人員出于種種原因故意弄虛作假，以達(dá)到影響信息使用者的正確判斷的目的。所以虛假信息一定是失真信息。
這樣，我們可以看出：
失真信息=虛假信息+一部分超過(guò)重要性水平的差錯(cuò)信息。
管理當(dāng)局在發(fā)布財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，其實(shí)對(duì)表中所有的資產(chǎn)、負(fù)債、股東權(quán)益、收入、費(fèi)用等都作出了認(rèn)定。美國(guó)《審計(jì)準(zhǔn)則證明書(shū)第31號(hào)――證據(jù)事項(xiàng)》確定了財(cái)務(wù)報(bào)表有以下五類(lèi)認(rèn)定：
(2)完整性，即在報(bào)表中應(yīng)該列示的所有交易和項(xiàng)目是否都列入了：
(4)估價(jià)或分?jǐn)?，即各?xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債、業(yè)主權(quán)益、收入和費(fèi)用等要素是否按適當(dāng)?shù)慕痤~列入報(bào)表，這不僅取決于金額確定是否遵守一般公認(rèn)會(huì)計(jì)原則，而且還取決于數(shù)學(xué)上有無(wú)錯(cuò)誤：
(5)表達(dá)與披露，即報(bào)表上的特定組成要素是否被適當(dāng)?shù)丶右苑诸?lèi)、說(shuō)明和披露。
這五大認(rèn)定反映了管理當(dāng)局在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)時(shí)，遵循公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的范圍、程度及其結(jié)果。但是我們也應(yīng)明確失真信息與錯(cuò)誤認(rèn)定之間的差別，因?yàn)閷徲?jì)報(bào)告中將就報(bào)表整體而發(fā)表公允與否的意見(jiàn)，而公允即無(wú)重大錯(cuò)報(bào)；又由于財(cái)務(wù)報(bào)表本身就含有估計(jì)，并不是完全依據(jù)事實(shí)來(lái)編制，即便得出公允的結(jié)論，也不能排除其中仍含有某些小錯(cuò)誤。正如前文中所提的“不影響使用者的正確判斷”。從這五類(lèi)認(rèn)定中可以看出，錯(cuò)誤認(rèn)定中必然是含有差錯(cuò)或虛假，對(duì)于差錯(cuò)引起的錯(cuò)誤認(rèn)定而言，關(guān)鍵在于“度”。凡是超過(guò)重要性水平臨界點(diǎn)的差錯(cuò)類(lèi)錯(cuò)誤認(rèn)定屬于失真。而虛假類(lèi)錯(cuò)誤認(rèn)定不論金額大小均屬于失真。
這樣，我們可以認(rèn)為：失真就一定是錯(cuò)誤認(rèn)定；反之，則不一定是失真。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十二
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)也在不斷健全以適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展壯大。
但是相對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展改善，國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)顯得明顯滯后。
通常都是在出現(xiàn)一項(xiàng)新的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題后才能使這一漏洞被相關(guān)的企業(yè)級(jí)執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)，而后經(jīng)過(guò)研究出臺(tái)相應(yīng)的政策法規(guī)用來(lái)彌補(bǔ)這一法律漏洞，給會(huì)計(jì)信息失真留下相當(dāng)?shù)暮戏臻g，加大了會(huì)計(jì)信息失真的調(diào)查難度。
此外，公司制度的不完善在現(xiàn)行會(huì)計(jì)信息處理中顯現(xiàn)出重大影響。
由于現(xiàn)行市場(chǎng)的快速發(fā)展，國(guó)家相關(guān)法規(guī)的不斷變更使得不同市場(chǎng)敏銳度的企業(yè)在制定相關(guān)制度上存在著一定的區(qū)別，對(duì)同一經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)不同公司往往會(huì)有不同的處理準(zhǔn)則。
加之法律的不完善及會(huì)計(jì)本身工作上存在的模糊性使不同的處理方法產(chǎn)生不同的會(huì)計(jì)結(jié)果，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。
(二)信息不對(duì)稱(chēng)。
會(huì)計(jì)行業(yè)本身的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方式不可避免的造成了一定程度的信息不對(duì)稱(chēng)，這給會(huì)計(jì)信息失真提供了有力的前提條件。
會(huì)計(jì)信息的使用者和提供者之間存在時(shí)間和空間上的差距，這會(huì)使得會(huì)計(jì)信息的制作者、決策者以及企業(yè)利益相關(guān)者之間所獲得的信息是不對(duì)稱(chēng)的。
會(huì)計(jì)信息的使用者要想了解到相關(guān)公司的財(cái)務(wù)狀況，必須從該單位的信息發(fā)布者處取得資料，無(wú)法得到該單位的第一手資料。
會(huì)計(jì)信息的提供者直接參與到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)中，具有全面、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，然而在提供會(huì)計(jì)信息時(shí)，迫于各方壓力必然會(huì)將有利于自己企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)信息予以公布。
如為了使企業(yè)在外面呈現(xiàn)出更加強(qiáng)大的實(shí)力，會(huì)計(jì)人員會(huì)在做賬時(shí)提前確認(rèn)收入，延遲分?jǐn)傎M(fèi)用等方法使得該時(shí)間區(qū)間內(nèi)公司總體的盈利能力賬面顯示大幅提高。
(三)外部監(jiān)督不力。
眾所周知企業(yè)最大的本性就是唯利是圖，高額的利益對(duì)他們的誘惑是絕對(duì)的，相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的懲罰成本與高額的利潤(rùn)相比顯得微不足道。
從國(guó)內(nèi)相關(guān)法律法規(guī)中不難看出，對(duì)各種會(huì)計(jì)信息失真造假的處罰力度較輕，重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政處罰，多傾向于內(nèi)部解決，避免外部公開(kāi)。
這樣的處理方法極大地減輕了法律的處罰力度和警示效果。
企業(yè)的相關(guān)的負(fù)責(zé)人在衡量造假的風(fēng)險(xiǎn)和巨大的收益之后，寧愿選擇會(huì)計(jì)造假，非法獲取利益。
除了企業(yè)本身的道德問(wèn)題，企業(yè)外部監(jiān)督也存在一定的問(wèn)題。
國(guó)家雖然針對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的問(wèn)題頒布了一系列的法規(guī)，要求財(cái)政、銀行、稅務(wù)等社會(huì)監(jiān)督部門(mén)和各種會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)督，但是彼此之間的配合度并不高，給企業(yè)造假提供了機(jī)會(huì)。
另外，相關(guān)政府部門(mén)為了地區(qū)的政績(jī)或者個(gè)人利益驅(qū)使對(duì)企業(yè)違法造假現(xiàn)象視而不見(jiàn)、聽(tīng)其發(fā)展。
(四)從業(yè)人員綜合水平較低。
企業(yè)的重要財(cái)務(wù)信息都要經(jīng)手會(huì)計(jì)從業(yè)人員。
部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德偏低，為謀求自身利益違反會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，造成會(huì)計(jì)信息的失真。
此外，部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)水平不能適應(yīng)企業(yè)會(huì)計(jì)管理的發(fā)展。
這部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員受到自身知識(shí)的限制，在工作當(dāng)中會(huì)出現(xiàn)一定的錯(cuò)誤，造成會(huì)計(jì)信息的失真。
(一)完善會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)。
會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)作為會(huì)計(jì)工作人員從業(yè)的硬性指標(biāo)，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的財(cái)務(wù)工作起著方向標(biāo)的作用。
由于法律總是有一定的滯后性以及空白性，一些會(huì)計(jì)法規(guī)的內(nèi)容已經(jīng)不太適應(yīng)快速發(fā)展的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。
相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)結(jié)合會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，引進(jìn)實(shí)務(wù)型人才，對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)進(jìn)一定程度的補(bǔ)充。
通過(guò)適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作與法律法規(guī)政策能夠相匹配，使會(huì)計(jì)信息能夠準(zhǔn)確的反映出企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況，有利于企業(yè)決策者做出正確的決策。
(二)健全企業(yè)財(cái)務(wù)制度。
首先，企業(yè)要不斷完善財(cái)務(wù)制度框架。
會(huì)計(jì)信息的傳遞需要一個(gè)完整而有序的外部環(huán)境，企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全財(cái)務(wù)管理制度。
會(huì)計(jì)信息的傳遞需要一個(gè)過(guò)程，就像流水線(xiàn)一樣，財(cái)務(wù)管理的框架體系要將會(huì)計(jì)信息傳遞的每一個(gè)環(huán)節(jié)納入體系當(dāng)中。
將可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的各種因素考慮在內(nèi)，規(guī)制會(huì)計(jì)信息風(fēng)險(xiǎn)要素，避免會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)不真實(shí)、不準(zhǔn)確的現(xiàn)象。
其次，建立健全會(huì)計(jì)信息披露制度。
會(huì)計(jì)信息披露制度一直都在各個(gè)企業(yè)施行，但是由于各種利益方之間的沖突，會(huì)計(jì)信息披露制度存在一定的缺陷。
會(huì)計(jì)信息披露制度一定要保證會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立性，只有保證了其獨(dú)立性，會(huì)計(jì)工作人員所披露出的信息才會(huì)保證一定程度的真實(shí)性。
此外，信息披露制度的建立還需要有第三方機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。
通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)的監(jiān)督可以保證企業(yè)披露信息的真實(shí)性以及完整性，確保企業(yè)利益相關(guān)方獲得的信息盡可能對(duì)稱(chēng)。
(三)提高相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督力度。
首先，加強(qiáng)處罰力度。
關(guān)于會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象的處罰機(jī)制要做出相應(yīng)的調(diào)整。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十三
而對(duì)信息的準(zhǔn)確性要求較低，如農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)輔助車(chē)間成本分配可以選用直接法、交互法、計(jì)劃成本法、代數(shù)法及順序法等，由于企業(yè)選用的方法不同，處理得到的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)有差異，嚴(yán)重時(shí)會(huì)導(dǎo)致本單位會(huì)計(jì)信息失真。
1.2違法成本較低與冒險(xiǎn)收益較高引起的會(huì)計(jì)信息失真。
農(nóng)業(yè)企業(yè)做假賬主要包括：
二是虛減經(jīng)營(yíng)成果，主要是為了爭(zhēng)取政府扶持、偷逃稅款及掩蓋計(jì)入相關(guān)費(fèi)用的違法違規(guī)項(xiàng)目等。
雖然財(cái)經(jīng)法規(guī)中對(duì)“偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告”等行為，根據(jù)違法犯罪情況會(huì)受到行政或刑事處罰，但違法成本遠(yuǎn)小于違法收益，致使部分企業(yè)選擇做假賬的情況，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。
1.3激勵(lì)機(jī)制偏位、監(jiān)督機(jī)制不健全引起的會(huì)計(jì)信息失真。
目前，國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)人員的激勵(lì)在內(nèi)容上、形式上、頻率上等存在明顯滯后狀態(tài)，更多沿用計(jì)劃模式下的激勵(lì)手段，更多導(dǎo)向于精神激勵(lì)方面，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)較少。
在國(guó)家層面上，對(duì)在會(huì)計(jì)崗位上愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信、堅(jiān)持原則的具有慎獨(dú)品質(zhì)的會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重缺乏配套激勵(lì)機(jī)制。
另外，各農(nóng)業(yè)企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員的激勵(lì)，更多導(dǎo)向于在企業(yè)資金短缺狀態(tài)下，這些人員能否給企業(yè)籌集到更多的款項(xiàng);導(dǎo)向于如何替企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、將資金投向盈利性較大的項(xiàng)目等;導(dǎo)向于少列收入、多虛增成本，進(jìn)而偷逃稅款上。
以上做法，易使財(cái)會(huì)人員認(rèn)知導(dǎo)向出現(xiàn)偏差，再加上部分企業(yè)經(jīng)常更換會(huì)計(jì)人員，會(huì)出現(xiàn)為個(gè)人或集體利益違規(guī)處理賬務(wù)，出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真。
我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督主要包括政府監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督及內(nèi)部監(jiān)督。
就容易出現(xiàn)這些會(huì)計(jì)主體外部無(wú)人監(jiān)督、內(nèi)部無(wú)人敢監(jiān)督的局面，會(huì)出現(xiàn)一些經(jīng)營(yíng)者用虛假會(huì)計(jì)信息來(lái)謀取利益，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。
1.4部分企業(yè)員工綜合素質(zhì)低下引起的會(huì)計(jì)信息失真。
價(jià)款、有價(jià)證券、實(shí)物資產(chǎn)、往來(lái)款項(xiàng)、資本，經(jīng)辦人員，會(huì)計(jì)人員等人或物，但造成會(huì)計(jì)信息失真更多是人的因素，是員工綜合素質(zhì)低下引起的。
為了獲取銷(xiāo)售佳績(jī)、開(kāi)拓市場(chǎng)、擊退競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甚至進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)(如給客戶(hù)送紅包等)進(jìn)行擴(kuò)大宣傳，多花費(fèi)銷(xiāo)售費(fèi)用的行為。
從表象上看，這些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的發(fā)生形式上都對(duì)應(yīng)于合法的會(huì)計(jì)憑證，但從實(shí)質(zhì)上看均屬于隱形的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。
另外，農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、對(duì)國(guó)家政策法規(guī)的理解和職業(yè)道德水平等都會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
2.1完善財(cái)經(jīng)法規(guī)，規(guī)范主體業(yè)務(wù)活動(dòng)。
會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，其學(xué)科建設(shè)、制度規(guī)范以及操作程序和方法都應(yīng)該與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體制、企業(yè)主體經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制高度匹配，只有這樣，會(huì)計(jì)核算生成的'會(huì)計(jì)資料有用、才能發(fā)揮積極作用。
要達(dá)到上述效果，從國(guó)家層面上，各行政主管部門(mén)(主要是國(guó)務(wù)院和財(cái)政部)既要積極借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的成功經(jīng)驗(yàn)，又要考慮我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，還要考慮當(dāng)前經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)界定范圍的明晰性及不同行業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)際需要來(lái)制定會(huì)計(jì)法規(guī)。
在制定法規(guī)時(shí)，要兼顧法規(guī)的前瞻性、及時(shí)性和實(shí)用性原則，要研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，及時(shí)對(duì)不適應(yīng)法規(guī)進(jìn)行修正。
要組織各行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)計(jì)專(zhuān)家、高校會(huì)計(jì)研究專(zhuān)家以及全國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)專(zhuān)家、國(guó)家主管會(huì)計(jì)的職能部門(mén)專(zhuān)家來(lái)共同制定、完善財(cái)經(jīng)法規(guī)，規(guī)范主體業(yè)務(wù)活動(dòng)。
盡量減少法規(guī)界定某些會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的隨意性，使所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)處理時(shí)都有法可依，增強(qiáng)同類(lèi)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的可比性，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
從企業(yè)層面上，要依據(jù)國(guó)家法規(guī)的規(guī)定，細(xì)化本部門(mén)規(guī)章制度，不曲解國(guó)家法規(guī)、不違反國(guó)家法規(guī)，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
2.2加大賠償額度，完善懲戒機(jī)制，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
會(huì)計(jì)信息的失真，會(huì)給政府部門(mén)、投資者、債權(quán)人及社會(huì)需要了解信息的個(gè)人或集體造成較大的損失，如會(huì)造成政府決策偏位、投資者盲目投資、債權(quán)人放貸資金承擔(dān)較大風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)上個(gè)人或集體決策失誤等。
因此，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是大家所期盼的。
針對(duì)部分農(nóng)業(yè)企業(yè)做假賬得到的收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于違法所支付的損失的情況，國(guó)家除了要求違法企業(yè)加大給因使用本部門(mén)提供虛假會(huì)計(jì)信息給對(duì)方造成損失的賠償額度外，還要在全國(guó)范圍內(nèi)建立誠(chéng)信檔案記錄，評(píng)估其誠(chéng)信等級(jí)，采用計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)，接受來(lái)自全國(guó)客戶(hù)的監(jiān)督，增加其違法成本。
同時(shí)，對(duì)誠(chéng)實(shí)守信企業(yè)建立誠(chéng)信檔案，增加誠(chéng)信等級(jí)，并享受?chē)?guó)家相關(guān)扶持政策及信貸政策，積極引導(dǎo)企業(yè)誠(chéng)實(shí)守信，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
2.3加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)、外部監(jiān)督，消除隱形的會(huì)計(jì)信息失真，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
重大對(duì)外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約程序是否明確;財(cái)產(chǎn)清查的范圍、期限和組織是否明確;對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的辦法和程序是否明確。
只有這樣，才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
農(nóng)業(yè)企業(yè)外部會(huì)計(jì)監(jiān)督主要包括政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。
政府監(jiān)督主要包括對(duì)企業(yè)依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿的檢查，對(duì)會(huì)計(jì)核算情況的檢查，對(duì)會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、完整性的檢查，對(duì)會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格和任職資格的檢查等內(nèi)容。
社會(huì)監(jiān)督主要是有注冊(cè)會(huì)計(jì)師依法承辦的對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等進(jìn)行審計(jì)、簽證的一種監(jiān)督制度。
只有將三種監(jiān)督形式結(jié)合起來(lái)，才能消除隱形的會(huì)計(jì)信息失真，更好地實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
2.4加強(qiáng)繼續(xù)教育，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。
在業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練方面，重點(diǎn)是對(duì)履行崗位職責(zé)所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理、內(nèi)部控制、信息化等方面的培訓(xùn);在職業(yè)道德方面，重點(diǎn)是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十四
摘要：財(cái)政部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查證實(shí)，全國(guó)80%以上企業(yè)會(huì)計(jì)信息存在不同程度的失真。
近一年來(lái)，財(cái)政部組織駐各地財(cái)政檢察專(zhuān)員辦事處對(duì)百戶(hù)經(jīng)社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)的國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行了抽查，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)企業(yè)主要會(huì)計(jì)要素核算存在偏差。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息失真;內(nèi)部控制制度;崗位責(zé)任制;政府審計(jì)。
會(huì)計(jì)信息失真這一問(wèn)題由來(lái)已久，而且還將隨著會(huì)計(jì)的不斷發(fā)展與科學(xué)程度的提高而越來(lái)越多樣化、隱秘化與復(fù)雜化。
會(huì)計(jì)信息失真是指包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表在內(nèi)的有關(guān)會(huì)計(jì)資料的不真實(shí),對(duì)于會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)，主要研究由于有關(guān)人員從主觀(guān)上采取偽造、掩飾的手法造成的假賬。
1.由于單位的內(nèi)部管理混亂，內(nèi)部控制制度不健全或不起作用。
單位的財(cái)會(huì)部門(mén)、保管部門(mén)、領(lǐng)用部門(mén)之間若沒(méi)有建立有效的內(nèi)部控制制度，在工作程序上不配套不協(xié)調(diào)，就會(huì)造成有關(guān)賬證、賬賬、賬實(shí)等不符。
2.一些單位的領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)計(jì)等其他有關(guān)人員有小集團(tuán)思想、私欲膨脹、法制觀(guān)念淡薄，為了本單位、個(gè)人的利益和名譽(yù)，不惜弄虛作假，化大公為小公，甚至化公為私。
3.國(guó)家的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)不完善。
如目前審計(jì)監(jiān)督與財(cái)政、稅務(wù)等經(jīng)濟(jì)監(jiān)督形式存在諸多不協(xié)調(diào)、不一致的問(wèn)題，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在重復(fù)監(jiān)督和無(wú)人監(jiān)督的現(xiàn)象，沒(méi)有形成以審計(jì)監(jiān)督為中心的健全有效的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)。
1.建立健全單位內(nèi)部控制制度。
有效的內(nèi)部控制制度是保護(hù)國(guó)家和集體財(cái)產(chǎn)的安全、完整，保證會(huì)計(jì)資料和其他經(jīng)。
濟(jì)信息真實(shí)、可靠的有力保障。
應(yīng)重視內(nèi)部控制制度所控制的以下兩個(gè)環(huán)節(jié)：
(1)建立明確而有效的崗位責(zé)任制，對(duì)不相容職務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的分工，定期輪換會(huì)計(jì)及其他有關(guān)工作崗位。
(2)嚴(yán)格規(guī)定會(huì)計(jì)及其他記錄的程序。
對(duì)于會(huì)計(jì)記錄，包括規(guī)范會(huì)計(jì)憑證格式，規(guī)定對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行正確的填制、審核和傳遞程序，憑證要有齊全的簽章;正確地設(shè)置、啟用、登記會(huì)計(jì)賬簿;準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)送報(bào)表，編報(bào)的報(bào)表須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)計(jì)主管人員審閱、蓋章并加蓋單位公章。
2.強(qiáng)化職工的法制觀(guān)念。
在職工中經(jīng)常地進(jìn)行法制教育，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)。
3.充分發(fā)揮民間審計(jì)的作用。
我國(guó)1980年恢復(fù)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度以來(lái)，民間審計(jì)在改革開(kāi)放中獲得了迅速發(fā)展。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師是“不吃皇糧的經(jīng)濟(jì)警察”，應(yīng)充分發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽證和服務(wù)的作用。
4.建立健全會(huì)計(jì)及有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)。
國(guó)家有關(guān)部門(mén)應(yīng)積極、及時(shí)制定、頒布與實(shí)施適應(yīng)改革需要的會(huì)計(jì)及有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī);及時(shí)修訂、廢止不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)與會(huì)計(jì)發(fā)展要求的舊的財(cái)經(jīng)法規(guī)。
5.加強(qiáng)政府審計(jì)的力度。
我國(guó)1983年成立了我國(guó)政府審計(jì)的最高機(jī)關(guān)――審計(jì)署，1994年發(fā)布了《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》，從法律上進(jìn)一步確立了政府審計(jì)的地位。
政府審計(jì)對(duì)完善干部監(jiān)督管理機(jī)制，制止干部貪財(cái)腐朽起著不可替代的.作用。
6.提高內(nèi)部審計(jì)的地位，增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和內(nèi)部管理的科學(xué)化，內(nèi)部審計(jì)必將得到更大的發(fā)展。
對(duì)于大中型企業(yè)，國(guó)家應(yīng)長(zhǎng)期派遣審計(jì)人員，代表國(guó)有產(chǎn)權(quán)的利益，作為獨(dú)立審計(jì)部門(mén)，不受企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，而直接由主管部門(mén)審計(jì)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)。
通過(guò)這種獨(dú)立審計(jì)部門(mén)的日常監(jiān)督和管理，保障國(guó)家對(duì)國(guó)有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)，保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值。
四、結(jié)束語(yǔ)。
建立離任審計(jì)制度和頒布新的《會(huì)計(jì)法》，都是其強(qiáng)有力的手段之一。
應(yīng)進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的審計(jì)監(jiān)督力度，從而使國(guó)有企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，擺脫目前的困境，迅速發(fā)展，迎接加入wto帶來(lái)的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。
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從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十五
會(huì)計(jì)賬簿信息失真是指會(huì)計(jì)人員在記賬、算賬、轉(zhuǎn)賬、結(jié)賬過(guò)程中，違背國(guó)家法律和邊防部隊(duì)會(huì)計(jì)制度規(guī)定所引起的會(huì)計(jì)信息失真。主要表現(xiàn)為提前結(jié)賬、違規(guī)掛賬、收不入賬等問(wèn)題，從而導(dǎo)致賬實(shí)不符、賬證不符、賬賬不符、賬表不符。提前結(jié)賬是指在生成報(bào)表前，對(duì)賬簿財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行所謂的技術(shù)處理使之符合規(guī)定，產(chǎn)生報(bào)表后重新恢復(fù)，以掩蓋原始財(cái)務(wù)信息，回避上級(jí)檢查監(jiān)督；違規(guī)掛賬是利用特殊賬戶(hù)將個(gè)別經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)長(zhǎng)期掛賬，或?qū)⒂嘘P(guān)資金款項(xiàng)掛在往來(lái)賬上，以達(dá)到“緩沖”隱藏事實(shí)真相之目的；收不入賬就是未通過(guò)法定的會(huì)計(jì)賬簿核算，設(shè)置“賬外賬”或“小金庫(kù)”、隱匿收入、方便支取、謀取私利。
2.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
要提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必須從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作入手，通過(guò)規(guī)范會(huì)計(jì)行為，統(tǒng)一業(yè)務(wù)操作，從制度上保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，完整性，重點(diǎn)掌控三個(gè)環(huán)節(jié)。一是掌控原始憑證收集整理環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)人員要依據(jù)會(huì)計(jì)制度要求，就發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，必須準(zhǔn)確填制或取得合法原始憑證。對(duì)于完全符合要求的原始憑證，應(yīng)及時(shí)據(jù)此編制記賬憑證入賬；對(duì)于不真實(shí)、不合法的原始憑證，堅(jiān)決不予接受，防止虛假票據(jù)入賬、報(bào)銷(xiāo)。二是掌控經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)確認(rèn)計(jì)量環(huán)節(jié)。要按照財(cái)經(jīng)制度、會(huì)計(jì)法規(guī)明確的程序開(kāi)展會(huì)計(jì)工作，落實(shí)經(jīng)費(fèi)審批權(quán)限，履行經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，科學(xué)組織會(huì)計(jì)核算，定期核對(duì)賬目數(shù)據(jù)，做到賬證、賬賬相符，賬實(shí)一致，保證所提供的會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。三是掌控財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告分析環(huán)節(jié)。為使會(huì)計(jì)信息更為真實(shí)、更加有效、更有價(jià)值，要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的作用，增強(qiáng)其事業(yè)心、責(zé)任感，積極做好經(jīng)常性的會(huì)計(jì)分析，及時(shí)、主動(dòng)地向單位黨委、首長(zhǎng)提供真實(shí)、有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并針對(duì)預(yù)算執(zhí)行偏差提出合理化建議或整改措施，使會(huì)計(jì)管理工作更加明晰快捷、更具透明度。
2.2健全部隊(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。
會(huì)計(jì)人員要圍繞會(huì)計(jì)工作目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化職能、拓展空間，在完善制度中提升管理水平，在培養(yǎng)素質(zhì)中提高管理質(zhì)量，建立健全“三項(xiàng)制度”。一是建立會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度。如明確會(huì)計(jì)主管人員和會(huì)計(jì)人員的職責(zé)和權(quán)限；健全崗位責(zé)任制，建立不相容崗位相互分離、相互制約和崗位輪換制度；堅(jiān)持內(nèi)部牽制制度與檢查稽核制度，明確業(yè)務(wù)流程，防止舞弊行為的發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的收集、整理、匯總等過(guò)程和相關(guān)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理力度，是做好內(nèi)部監(jiān)督的前提，是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整的重要舉措。二是建立會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督檢查制度。搞好會(huì)計(jì)信息的跟蹤監(jiān)督，通過(guò)抽審、評(píng)審等方式，對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬務(wù)、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)核算和其他相關(guān)會(huì)計(jì)資料實(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)控，檢查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是否完整，會(huì)計(jì)核算是否符合會(huì)計(jì)法和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)和暴露的問(wèn)題，要認(rèn)真研究解決，保證監(jiān)督效力的發(fā)揮和檢查結(jié)果的落實(shí)。三是實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合。應(yīng)當(dāng)根據(jù)部隊(duì)編制和管理要求，合理設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備會(huì)計(jì)人員，制定切實(shí)可行的.崗位責(zé)任制、內(nèi)控制度和管理辦法，如會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)審制度、賬目結(jié)轉(zhuǎn)報(bào)審制度、黨委理財(cái)考評(píng)制度和印簽分存、賬簿檔案分管制度等。定期進(jìn)行預(yù)決算審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，通過(guò)審查財(cái)務(wù)收支、資金存儲(chǔ)情況，摸清單位家底，核實(shí)管理底數(shù)，規(guī)范理財(cái)行為，對(duì)單位財(cái)務(wù)狀況真實(shí)與否做出審計(jì)結(jié)論，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)財(cái)經(jīng)秩序，形成處處設(shè)防、層層把關(guān)、內(nèi)外共管的防范體系。
2.3提高部隊(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。
提高部隊(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的根本是要提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)判斷能力，要提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，要在加強(qiáng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，提高專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí)，要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)法律和職業(yè)道德教育，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員法制觀(guān)念和依法理財(cái)意識(shí)，教育會(huì)計(jì)人員忠實(shí)履職、堅(jiān)持原則、誠(chéng)信為本。對(duì)會(huì)計(jì)人員履職情況，要建立檢查、考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度，并與崗位資格、聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、提職晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)。通過(guò)提高會(huì)計(jì)管理水平，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的法紀(jì)觀(guān)念和職業(yè)操守，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，杜絕偽造、編造會(huì)計(jì)信息的現(xiàn)象發(fā)生。
3結(jié)語(yǔ)。
在邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理中，會(huì)計(jì)信息失真是現(xiàn)實(shí)存在的，我們要認(rèn)真分析會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的原因，結(jié)合邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理的實(shí)際，從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作抓起，建立健全部隊(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，提高部隊(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，有效解決邊防部隊(duì)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，保證邊防部隊(duì)內(nèi)務(wù)管理取得積極效果，為各級(jí)黨委做出正確財(cái)經(jīng)決策提供科學(xué)依據(jù)。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十六
1.1外因。
行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)失真的外部原因，主要包括制度和監(jiān)督兩方面，會(huì)計(jì)制度的缺陷是行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息失真的根本，缺乏有效監(jiān)督機(jī)制是會(huì)計(jì)信息失真的重要條件。當(dāng)前，我國(guó)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度不夠健全，相關(guān)法規(guī)建設(shè)存在一定滯后性，缺乏必要的內(nèi)部控制制度，會(huì)計(jì)信息無(wú)法真實(shí)客觀(guān)反映資金流向及經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r[3]。除此之外，由于我國(guó)監(jiān)督機(jī)構(gòu)尚未形成長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作缺乏必要的監(jiān)督，難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理核算過(guò)程中存在的問(wèn)題，為信息失真留有空間。對(duì)行政事業(yè)單位違法導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真行為的處罰力度不夠，社會(huì)工作的監(jiān)督并不具有約束力，內(nèi)外監(jiān)督未形成有效合力。
1.2內(nèi)因。
行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息失真的內(nèi)因，主要是指財(cái)會(huì)工作人員方面。由于相關(guān)工作人員不具備一定的會(huì)計(jì)審核、處理、預(yù)算能力，缺乏系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，對(duì)國(guó)家法律法規(guī)及工作準(zhǔn)則的認(rèn)識(shí)不充分，因而工作中缺乏必要責(zé)任感，會(huì)計(jì)核算和信息處理時(shí)隨意性較強(qiáng)。同時(shí)，由于責(zé)任制和績(jī)效考核制未落實(shí)到位，相關(guān)工作人員責(zé)任意識(shí)缺乏，在信息失真時(shí)很難承擔(dān)起自己的職責(zé)，甚至存在責(zé)任相互推諉現(xiàn)象。
2、行政事業(yè)單位信息失真的具體對(duì)策。
2.1重視外因，完善相關(guān)制度。
加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷完善行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度和標(biāo)準(zhǔn)是避免信息失真的重要基礎(chǔ)和前提。這就需要不斷完善行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度，確保單位資金收入與支出與國(guó)際相關(guān)政策和法律法規(guī)相符，以科學(xué)、精簡(jiǎn)、高效為原則，通過(guò)不相容崗位相分離制度的建立，使各崗位各司其責(zé)，相互制約。同時(shí)，還要完善監(jiān)督管理制度，將單位內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督作用充分發(fā)揮出來(lái)，規(guī)范和約束財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為，防錯(cuò)糾弊，對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)著手，將弄虛作假現(xiàn)象扼殺在搖籃中。除此之外，還應(yīng)不斷完善外部監(jiān)督體系，通過(guò)財(cái)政、紀(jì)檢、審計(jì)等部門(mén)的監(jiān)督，嚴(yán)厲打擊單位違法違規(guī)行為，并健全會(huì)計(jì)從業(yè)資格的辦法制度，杜絕無(wú)證上崗。這過(guò)程中，還應(yīng)充分發(fā)揮社會(huì)輿論監(jiān)督的`巨大力量，使之與財(cái)政、紀(jì)檢、審計(jì)等部門(mén)的監(jiān)督形成合力，使違法亂紀(jì)的現(xiàn)象無(wú)處遁形。
2.2強(qiáng)化內(nèi)因，重視人才隊(duì)伍建設(shè)。
防范行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息失真離不開(kāi)一支具有高素質(zhì)、高水平的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。為此，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的重視，通過(guò)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的方式，進(jìn)一步夯實(shí)后續(xù)教育，讓會(huì)計(jì)人員具備一定資質(zhì)和水平，確保財(cái)會(huì)工作的有序、高效進(jìn)行。行政事業(yè)單位要進(jìn)一步完善人才引進(jìn)和交流機(jī)制，積極引進(jìn)高素質(zhì)人才，充實(shí)會(huì)計(jì)隊(duì)伍，并以委派、考察、經(jīng)驗(yàn)交流等形式全面提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。同時(shí)，還需要不斷完善績(jī)效考核制度和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持持證上崗，通過(guò)必要的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)激發(fā)會(huì)計(jì)人員的工作熱情，從源頭上預(yù)防和控制違法違規(guī)行為的發(fā)生。此外，還要重視職業(yè)道德建設(shè)，定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，通過(guò)案例教育等方式，讓會(huì)計(jì)人員了解違紀(jì)的后果，實(shí)現(xiàn)激勵(lì)和警示的有機(jī)統(tǒng)一。
3、小結(jié)。
總而言之，行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會(huì)秩序的穩(wěn)定，能夠?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展提供重要指導(dǎo)依據(jù)，其重要性不言而喻。因此，應(yīng)充分重視行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息失真這現(xiàn)象，不斷健全管理制度，并加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督力度，為防范行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息失真提供強(qiáng)有力保障。而作為行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員，應(yīng)提高思想認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德素質(zhì)，為行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息巨大作用的有效發(fā)揮提高強(qiáng)有力支撐。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十七
摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在逐漸增多，而且經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性在逐漸增強(qiáng)，這也導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在有造假，舞弊的現(xiàn)象出現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的披露沒(méi)有任何效用，不會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)任何的有利因素，會(huì)計(jì)信息失真輕則會(huì)影響相關(guān)投資者的利益，重則會(huì)影響國(guó)家的整體利益。所以，本文就針對(duì)會(huì)引起會(huì)計(jì)失真的原因做出相應(yīng)分析，表明除了在利益驅(qū)動(dòng)或會(huì)計(jì)準(zhǔn)則落后的情況下會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況，分析還有哪些方面會(huì)引起會(huì)計(jì)失真的現(xiàn)象，并針對(duì)這些會(huì)影響會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，提出相應(yīng)的解決對(duì)策。
在我國(guó)經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)的當(dāng)今社會(huì)，信息披露成為了事物變化最新，最客觀(guān)的表達(dá)方式。而其中的會(huì)計(jì)信息就是會(huì)計(jì)人員通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表，資產(chǎn)負(fù)債表等信息形成財(cái)務(wù)報(bào)告和附注，并通過(guò)報(bào)告和附注給投資者或其他相關(guān)利益人展示該公司近段時(shí)間內(nèi)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)狀況。然而，會(huì)計(jì)信息失真就會(huì)讓這種相關(guān)利益人了解公司的財(cái)務(wù)的方式失去原有的價(jià)值，會(huì)計(jì)信息失真包括有意失真和無(wú)意失真兩種，其中后者是指在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提供的審計(jì)資料出現(xiàn)錯(cuò)誤或?qū)徲?jì)人員的自身素養(yǎng)不足導(dǎo)致的報(bào)告及附注信息的錯(cuò)誤，無(wú)意失真總體來(lái)說(shuō)是人員的素養(yǎng)不足導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤，所以無(wú)意失真又被稱(chēng)之為會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤，而前者是指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員通過(guò)一定時(shí)間謀劃，進(jìn)行有針對(duì)性的，有一定目的的行為，該行為又被稱(chēng)之為會(huì)計(jì)信息舞弊。所以會(huì)計(jì)信息舞弊比會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤的嚴(yán)重性要高得多，所以作為高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員，一定要杜絕這樣的事情發(fā)生。找到會(huì)引起會(huì)計(jì)信息失真的原因，從源頭解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，只有這樣才能抑制會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象持續(xù)發(fā)生。
（一）會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)較差。
在新時(shí)代社會(huì)形勢(shì)下，最不缺的就是人，然而最為缺乏的是人才，人才對(duì)于每一個(gè)公司來(lái)說(shuō)是極其重要的組成部分，若一個(gè)公司人員的整體素質(zhì)不高就會(huì)使得企業(yè)的整體工作效率不足，企業(yè)沒(méi)有發(fā)展動(dòng)力，整個(gè)企業(yè)環(huán)境就如同死水一般。尤其是財(cái)務(wù)部門(mén)的人員若缺乏相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理相關(guān)的專(zhuān)業(yè)財(cái)會(huì)素質(zhì)，不知道什么是會(huì)計(jì)電算化，不了解會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守什么樣的法律法規(guī)，業(yè)務(wù)能力差等輕則會(huì)嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)部門(mén)的整體工作效率，嚴(yán)重就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。尤其是在我國(guó)現(xiàn)如今的財(cái)會(huì)人員的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)極其低下的條件下，在我國(guó)，不管是否有以前的工作經(jīng)驗(yàn)或是否學(xué)習(xí)過(guò)相關(guān)的財(cái)務(wù)內(nèi)容，只要能夠考過(guò)會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)考試，就能夠去企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行應(yīng)聘，這樣的現(xiàn)象就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)人員大都是一些只大概了解過(guò)什么是會(huì)計(jì)，什么是會(huì)計(jì)信息披露，而不知道如何進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露，如何給企業(yè)的相關(guān)利益人提供確實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。
（二）企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)管不夠嚴(yán)格。
隨著我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，但是隨之可以看到，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)規(guī)則的制定速度相對(duì)落后，不能夠建立起能夠緊跟時(shí)代發(fā)展的完善的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)規(guī)則是導(dǎo)致我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真的重要因素。經(jīng)濟(jì)在前方不斷發(fā)展，而相關(guān)的制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則卻在后面拖后腿，這樣的現(xiàn)象就會(huì)使企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員依舊按照原來(lái)的工作方法來(lái)進(jìn)行賬務(wù)處理，尤其是在有的新準(zhǔn)則建立以后會(huì)使整個(gè)會(huì)計(jì)部門(mén)陷入一種執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不同或出現(xiàn)執(zhí)行時(shí)間不同的現(xiàn)象。所以企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督部門(mén)也就沒(méi)法對(duì)會(huì)計(jì)人員所做的賬務(wù)處理進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督，沒(méi)有有效的監(jiān)督，就會(huì)出現(xiàn)潛在的會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。其次就是有關(guān)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度極其不足，設(shè)立的內(nèi)部控制部門(mén)和內(nèi)部控制制度形同虛設(shè)，會(huì)計(jì)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的批準(zhǔn)和會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的報(bào)出沒(méi)有任何的阻攔和審核，這也就嚴(yán)重導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。最后就是社會(huì)會(huì)計(jì)信息監(jiān)管主體—會(huì)計(jì)師事務(wù)所的責(zé)任，我國(guó)現(xiàn)在許多會(huì)計(jì)師事務(wù)所都沒(méi)有秉持“公平，公正，公開(kāi)”的原則，還有些事務(wù)所受到利益驅(qū)使，沒(méi)有拿出相應(yīng)的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，在審計(jì)過(guò)程中只注重到人情，而不以自身的職業(yè)道德作為指引，最終就會(huì)導(dǎo)致審計(jì)不嚴(yán)格，沒(méi)有做到起碼的審計(jì)流程，甚至做了違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的事，出具了假的審計(jì)報(bào)告和附注，這樣的現(xiàn)象必然會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。
我國(guó)會(huì)計(jì)制度的法制建設(shè)不夠完善，沒(méi)有健全的法律就使人們?cè)诔霈F(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真后受不到應(yīng)有的懲罰，這是會(huì)計(jì)信息失真不斷的重要原因，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的落后性導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員在處理交易事項(xiàng)時(shí)存在著較高的彈性，使審計(jì)員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)有“人情報(bào)告及附注”出現(xiàn)，其最主要原因就是會(huì)計(jì)法制的不健全，對(duì)造假的處罰力度太輕，使會(huì)計(jì)人員無(wú)法在心理形成依法辦事的觀(guān)念，造成法律意識(shí)淡薄的現(xiàn)象。另外，我國(guó)目前的許多部門(mén)也不將會(huì)計(jì)規(guī)定放在心上，使整個(gè)社會(huì)法制方面都處于無(wú)法可依，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的狀態(tài)，最終結(jié)果也是放縱了會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象發(fā)生，使會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象比較嚴(yán)重而且普遍發(fā)生。
造成會(huì)計(jì)信息失真的其中一個(gè)最根本的原因就是利益的驅(qū)使，在現(xiàn)如今的社會(huì)，俗話(huà)說(shuō)“有錢(qián)能使鬼推磨”，也表明了在利益面前有許多人都無(wú)法保持自己的本心，做出違反法制的現(xiàn)象。而企業(yè)這么做的原因就是想要企業(yè)的賬面看起來(lái)比較好，能夠拉來(lái)投資，或者是讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員做虛假賬目，這也就從企業(yè)財(cái)務(wù)層面開(kāi)始就有會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。例如，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)虛報(bào)，亂擠亂列成本費(fèi)用等，其次就是有的企業(yè)會(huì)提供真實(shí)的賬目供審計(jì)部門(mén)進(jìn)行審核，但是他們審核的過(guò)程中受到了企業(yè)的恩惠，要求美化企業(yè)賬目報(bào)告，就會(huì)出現(xiàn)所謂的“人情報(bào)告及附注”，這就是從審計(jì)層面出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真。例如美化報(bào)告賬目，隱藏企業(yè)需披露的項(xiàng)目等。當(dāng)然，不管是從財(cái)務(wù)部門(mén)開(kāi)始還是從審計(jì)部門(mén)開(kāi)始出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真都會(huì)影響最后的財(cái)務(wù)報(bào)告，無(wú)法讓投資者看到企業(yè)真正的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)情況，從而影響投資者做出合理的投資選擇。
（一）提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，我國(guó)會(huì)計(jì)人員所面臨的問(wèn)題也會(huì)逐漸增多，如何在這個(gè)變化迅速的市場(chǎng)環(huán)境中生存下去，就需要我們會(huì)計(jì)人員有極高的綜合素質(zhì)能力，在新形勢(shì)下也能夠有新的綜合素質(zhì)，在企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。所以在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，首先要做的就是提高企業(yè)本身的`會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)，增強(qiáng)他們的專(zhuān)業(yè)勝任能力，讓他們能夠?qū)W習(xí)更加先進(jìn)，更加系統(tǒng)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)法律知識(shí)，要求他們能夠熟練的應(yīng)用計(jì)算機(jī)程序，學(xué)會(huì)使用會(huì)計(jì)電算化。用電腦記賬法代替以前的手工記賬法。這就要求企業(yè)提供專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)課程，定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，更新他們的會(huì)計(jì)知識(shí)，提高他們的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)能力，使之能夠有能力繼續(xù)勝任會(huì)計(jì)人員這個(gè)崗位。其次要招聘一些有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，讓這些新鮮血液來(lái)帶動(dòng)原本的會(huì)計(jì)人員，提高他們的活力，有更好的精神狀態(tài)投入到工作中，并不斷提高他們的學(xué)習(xí)積極性，不斷更新他們所了解的知識(shí)，再然后就是要不斷的開(kāi)展一些會(huì)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽，并準(zhǔn)備一定的獎(jiǎng)勵(lì)，給那些知識(shí)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，從客觀(guān)因素方面提高他們獲取知識(shí)的欲望。
（二）完善內(nèi)外部監(jiān)控機(jī)制。
若要保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量真實(shí)可靠，僅靠會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)是不夠全面的，還要構(gòu)建起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制。若要建立起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行處理：首先，依據(jù)相關(guān)國(guó)家規(guī)定，建立切實(shí)可行的內(nèi)部監(jiān)控制度和內(nèi)部控制規(guī)定，然后建立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)控部門(mén)，讓內(nèi)部控制真正落到企業(yè)實(shí)處，而不是形同虛設(shè)一般，沒(méi)法起到任何用處，假若真的出現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，要對(duì)錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)處理人員進(jìn)行恰到好處的處罰，不宜過(guò)重，也不易太輕，過(guò)重會(huì)給會(huì)計(jì)賬務(wù)處理人員過(guò)大的壓力，反而適得其反，如若太輕就無(wú)法起到處罰的效果。其次，就是要從國(guó)家企業(yè)大頭開(kāi)始抓起，增強(qiáng)對(duì)上市公司的監(jiān)管力度，保證上市公司能夠有真實(shí)的會(huì)計(jì)信息披露，保證他們對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料都是全面的，對(duì)那些出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的企業(yè)處以嚴(yán)重處罰，包括經(jīng)濟(jì)處罰或退市處罰等一系列措施，嚴(yán)格控制上市公司會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效，沒(méi)有任何美化賬目，弄虛作假的信息。再次，就是要對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)方式進(jìn)行嚴(yán)格控制，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，在審計(jì)師進(jìn)行企業(yè)審計(jì)時(shí)，要實(shí)時(shí)監(jiān)控審計(jì)進(jìn)度，看有沒(méi)有出現(xiàn)人情審計(jì)情況。并對(duì)審計(jì)人員的審計(jì)結(jié)果進(jìn)行實(shí)時(shí)公布，盡快將事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告及附注公布給企業(yè)相關(guān)利益者和其他想要了解該企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的人員，這樣的監(jiān)控機(jī)制能夠合理有效的預(yù)防會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象出現(xiàn)，并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，對(duì)相關(guān)的事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師處以相應(yīng)的處罰，強(qiáng)化事務(wù)所對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)控作用。最后，要強(qiáng)化社會(huì)大眾對(duì)企業(yè)的監(jiān)管力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和披露有關(guān)公司的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，比如，當(dāng)有關(guān)的企業(yè)利益人發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供的會(huì)計(jì)報(bào)告及附注有會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象時(shí)，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行反映，讓有關(guān)部門(mén)對(duì)該公司的賬目進(jìn)行再次審核，如若發(fā)現(xiàn)有真實(shí)的信息披露不真實(shí)的現(xiàn)象就對(duì)企業(yè)處以相應(yīng)的懲罰，并對(duì)發(fā)現(xiàn)信息錯(cuò)誤的人員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，這樣就有利于企業(yè)更加注意對(duì)會(huì)計(jì)信息的披露。
（三）建立更適度的獎(jiǎng)懲制度。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)從全國(guó)各地出現(xiàn)，這就給審計(jì)部門(mén)提供了新的挑戰(zhàn)，并隨著資本發(fā)展，有許多公司為了在市場(chǎng)上占有一定的市場(chǎng)份額，就會(huì)通過(guò)美化賬目，弄虛作假的方式提高企業(yè)的利潤(rùn)，讓企業(yè)的發(fā)展看起來(lái)是平穩(wěn)發(fā)展的，通常的做法都是：虛高企業(yè)利潤(rùn)；高估企業(yè)資本；調(diào)低企業(yè)負(fù)債等，這些方式都會(huì)使會(huì)計(jì)信息失真。所以要預(yù)防這樣的事情出現(xiàn)，就要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)造假企業(yè)及人員的懲罰力度，對(duì)蓄意造假的企業(yè)負(fù)責(zé)人和參與造假工作的直接責(zé)任人處以行政處罰或刑事處罰，嚴(yán)格監(jiān)控蓄意造假事項(xiàng)，雖然企業(yè)都要追求利益最大化，但是要真實(shí)的利益成果才能反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，而弄虛作假只能安慰企業(yè)自身，就會(huì)損人而不利己。之所以他們會(huì)想到弄虛作假，進(jìn)行會(huì)計(jì)造假，最根本原因就是由于懲罰力度不夠大，沒(méi)有觸及他們能夠接受的最低限度，所以加大懲罰力度，使企業(yè)不敢出現(xiàn)任何會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象是我國(guó)法律建設(shè)的一個(gè)難關(guān)。所以要不斷地改進(jìn)我國(guó)的法制建設(shè)，建立起更加完善，更加符合我國(guó)國(guó)情的法制制度。
（四）強(qiáng)化人員法制意識(shí)。
建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員和審計(jì)人員的自身素質(zhì)，讓遵紀(jì)守法，公平公正，真實(shí)有效等切實(shí)的落實(shí)到每個(gè)人員的行為中，在面臨誘惑時(shí)，不做違背本心的事情，保證自己做的賬目，提供的會(huì)計(jì)資料都是真實(shí)的，保證審核資料和出具的審計(jì)報(bào)告及附注都是根據(jù)真實(shí)的賬目來(lái)的，沒(méi)有任何的美化和弄虛作假。從根本上杜絕會(huì)計(jì)和審計(jì)人員的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。保證企業(yè)能夠在真實(shí)的賬目下進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)，而不是每天絞盡腦汁地想要美化賬目。
三、結(jié)語(yǔ)。
綜上所述，我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的迅速擴(kuò)大，會(huì)計(jì)信息的披露工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，但是投資者若要看到真實(shí)的會(huì)計(jì)報(bào)告及附注就要保證會(huì)計(jì)人員及審計(jì)人員沒(méi)有任何違法事情，處理的賬務(wù)及審計(jì)手段都是正常的，所以提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)部門(mén)及審計(jì)部門(mén)的監(jiān)控，建立健全法制是為投資者提供真實(shí)信息的前提。
參考文獻(xiàn)。
［1］馮柔倩,方真.上市公司會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題探究［j］.經(jīng)營(yíng)與管理,（10）.
作者：胡秀清單位：山西省公路局呂梁分局。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十八
企業(yè)會(huì)計(jì)信息是信息使用者進(jìn)行決策的重要依據(jù)，繼而確保決策的準(zhǔn)確性。一旦企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真就會(huì)為企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)帶來(lái)一定不利。因此，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的原因并對(duì)之進(jìn)行解決是企業(yè)面臨的一項(xiàng)重要問(wèn)題。
1．會(huì)計(jì)人員本身所導(dǎo)致的信息失真。
1．1職業(yè)道德的缺乏。
在企業(yè)的會(huì)計(jì)人員中，未對(duì)自身的道德修養(yǎng)引起重視，容易被金錢(qián)權(quán)利所誘惑，進(jìn)而通過(guò)自身的會(huì)計(jì)技巧，通過(guò)欺詐、弄虛作假等一系列私吞公款的行為將企業(yè)的財(cái)富占為己有。另外，還有一些會(huì)計(jì)人員迫于企業(yè)管理者的壓力，不得不聽(tīng)從其安排而做出一些違反職業(yè)道德的行為，在工作與職業(yè)道德之間，迫于形勢(shì)而選擇了工作，從而配合領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行弄虛作假。
1．2綜合素質(zhì)的低下。
《會(huì)計(jì)法》早已頒布，且隨著當(dāng)前會(huì)計(jì)資格考試制度的不斷深入落實(shí)，繼而又先后頒布了新的《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行辦法》，從而在一定程度上幫助會(huì)計(jì)人員完善其最深素質(zhì)，繼而提高會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量。盡管如此，仍舊不可避免有些會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)依舊低下，為了個(gè)人私欲而暗地里制造假賬，財(cái)務(wù)報(bào)告缺乏真實(shí)性，這樣一來(lái)便導(dǎo)致了賬目與實(shí)際情況不相符。同時(shí)，有些企業(yè)管理者為了企業(yè)的某些小利益而將《會(huì)計(jì)法》與其他相關(guān)法律置于一邊，從事權(quán)錢(qián)交易，繼而損害到了國(guó)家的利益。另外，會(huì)計(jì)信息的失真不僅僅是會(huì)計(jì)人員的問(wèn)題，還牽涉到部分核算人員。會(huì)計(jì)核算最終結(jié)果的準(zhǔn)確性取決于其他部分所提供的原始資料是否真實(shí)?，F(xiàn)階段，有部分企業(yè)的核算人員缺乏職業(yè)道德，繼而造成了會(huì)計(jì)失真主管上的原因。
2．企業(yè)外部環(huán)境所導(dǎo)致的信息失真。
2．1受利益的驅(qū)使。
會(huì)計(jì)造假的盛行必定有強(qiáng)大的支撐力來(lái)促使此項(xiàng)行為的經(jīng)久不衰，最主要的支撐就是巨大的經(jīng)濟(jì)利益。部分企業(yè)有時(shí)候?yàn)榱双@取投資、核銷(xiāo)貨款、政策傾斜、減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益，繼而通過(guò)虛假的會(huì)計(jì)信息來(lái)欺騙投資者、債權(quán)人以及國(guó)家相關(guān)管理繼而獲取其信任。有些企業(yè)管理者或是會(huì)計(jì)人員為了得到晉升、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)、股票等各方面的利益而制造虛假的會(huì)計(jì)信息。另外，還有些會(huì)計(jì)事務(wù)所為了爭(zhēng)奪市場(chǎng)利益，不惜做出虛假報(bào)告來(lái)迎合經(jīng)融機(jī)構(gòu)或是企業(yè)的不法要求。這一系列復(fù)雜的利益關(guān)系，從而導(dǎo)致了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真。
2．2約束力的缺乏。
當(dāng)前有許多企業(yè)由于管理不力，繼而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真的情況。且企業(yè)財(cái)務(wù)管理缺乏財(cái)務(wù)意識(shí)，核算與責(zé)任之間混亂，繼而導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資名不副實(shí)。另外，企業(yè)財(cái)會(huì)人員直接受制于企業(yè)負(fù)責(zé)人，其所有利益關(guān)系都由該負(fù)責(zé)人控制。所以，在此種工作環(huán)境下的財(cái)會(huì)人員完全無(wú)獨(dú)立性科研。再者，會(huì)計(jì)的審計(jì)制度仍舊未能引起企業(yè)的充分重視，繼而使內(nèi)審在經(jīng)濟(jì)監(jiān)督當(dāng)面不能充分發(fā)揮其作用。
1．加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。
促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的加強(qiáng)是治理企業(yè)會(huì)計(jì)失真信息的一項(xiàng)重要措施。因此，無(wú)論會(huì)計(jì)人員處于專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)階段還是處于進(jìn)入企業(yè)后的培訓(xùn)階段，都要充分重視職業(yè)道德培養(yǎng)，切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)及職業(yè)操守，使其深刻體會(huì)到其所肩負(fù)責(zé)任的重要性，以此來(lái)不斷的加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。
2．提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員及核算人員的綜合素質(zhì)。
企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員即核算人員的時(shí)候必須要對(duì)招聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的綜合素質(zhì)考核，綜合素質(zhì)應(yīng)該涉及到思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。對(duì)于現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員及核算人員要采取有效措施來(lái)促進(jìn)其綜合素質(zhì)的不斷提高。首先，要促使企業(yè)能夠進(jìn)一步規(guī)范其經(jīng)營(yíng)行為，關(guān)鍵在于企業(yè)的管理者。所以，務(wù)必要重視對(duì)企業(yè)管理人員的會(huì)計(jì)相關(guān)法制教育，是其能夠進(jìn)一步了解財(cái)會(huì)知識(shí)，從而幫助企業(yè)管理人樹(shù)立正確的理財(cái)思想及法制觀(guān)念，繼而增強(qiáng)企業(yè)管理者在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力的完善而是企業(yè)立于不敗之地。其次，企業(yè)要定期組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)法學(xué)習(xí)，從而促使其能夠依法辦事。最后，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要保障。
3．加強(qiáng)會(huì)計(jì)委派制的構(gòu)建。
當(dāng)前所實(shí)行的企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)分制依舊不能從根本上治理會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，主要問(wèn)題在于分置難以從根源上幫助財(cái)會(huì)人員實(shí)現(xiàn)工作的獨(dú)立性，即意味著財(cái)會(huì)人員難以嚴(yán)格遵照法律來(lái)獨(dú)立履行自身職責(zé)。然而，根據(jù)實(shí)際情況而建立起會(huì)計(jì)委派制便能夠有效解決這一系列問(wèn)題，促使財(cái)會(huì)人員能夠獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，同時(shí)也便于對(duì)財(cái)會(huì)人員的監(jiān)管。另外，還能在一定程度上促進(jìn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，最終提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
總之，防止企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真不僅要在日常工作中嚴(yán)格遵守相關(guān)的行為職責(zé)及法律法規(guī)，同時(shí)還要不斷工作實(shí)踐中探索，及時(shí)發(fā)現(xiàn)引發(fā)信息失真的原因，然后采取相應(yīng)措施予以解決，最終促使會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性能夠得以保障。
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從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十九
會(huì)計(jì)信息失真已成為普遍的社會(huì)問(wèn)題,它給國(guó)家的宏觀(guān)調(diào)控、國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展、社會(huì)風(fēng)氣的有效治理帶來(lái)了極大的.危害.要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),深刻分析這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因,并尋求有效治理措施,確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可靠,發(fā)揮其應(yīng)有的作用,更好的服務(wù)于社會(huì).
作者：賀建青作者單位：煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院,264000刊名：現(xiàn)代商業(yè)英文刊名：modernbusiness年，卷(期)：2009“”(4)分類(lèi)號(hào)：f2關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息失真危害原因?qū)Σ?BR> 從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇二十
湖南大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院伍中信龐圣玉。
內(nèi)容提要：影響上市公司會(huì)計(jì)信息失真的因素雖然可能很多，但總可以歸類(lèi)于企業(yè)內(nèi)部原因（如產(chǎn)權(quán)因素、經(jīng)理報(bào)酬契約因素等）和企業(yè)外部原因（除獨(dú)立審計(jì)、資本市場(chǎng)監(jiān)管外，還有資本市場(chǎng)自身的約束作用、會(huì)計(jì)制度的優(yōu)化等），但就企業(yè)外部因素而言，獨(dú)立審計(jì)和資本市場(chǎng)監(jiān)管不能不說(shuō)是兩個(gè)非常關(guān)鍵而且有相互聯(lián)系的因素，而且其作用的發(fā)揮最直接和最明顯。本文從獨(dú)立審計(jì)和資本市場(chǎng)監(jiān)管（屬于外部監(jiān)督）兩個(gè)方面，通過(guò)一個(gè)公司管理當(dāng)局的會(huì)計(jì)造假約束函數(shù)來(lái)對(duì)資本市場(chǎng)會(huì)計(jì)信息失真的治理加以了分析。
會(huì)計(jì)信息是有信息內(nèi)涵的，所以當(dāng)傳達(dá)給市場(chǎng)主體的會(huì)計(jì)信息是經(jīng)過(guò)人為粉飾的，那么市場(chǎng)主體以這種會(huì)計(jì)信息作為決策依據(jù)，顯然會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的不經(jīng)濟(jì)后果和社會(huì)資源配置的無(wú)效率，瓊民源事件、紅光事件、鄭百文問(wèn)題等諸多上市公司已經(jīng)為我們做了注釋。由此治理會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題一直是社會(huì)各方所關(guān)注的焦點(diǎn)之一，本文試圖從獨(dú)立審計(jì)、資本市場(chǎng)監(jiān)管（屬于外部監(jiān)督）與會(huì)計(jì)信息失真的關(guān)系來(lái)談一點(diǎn)粗淺的看法。經(jīng)理層控制的自利型會(huì)計(jì)信息粉飾，尤其是當(dāng)然地違反有關(guān)會(huì)計(jì)制度的`會(huì)計(jì)信息粉飾行為（造假與欺詐等會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題），是本文有所側(cè)重的立論對(duì)象，其表現(xiàn)特點(diǎn)是給公司的投資者尤其是中小投資者帶來(lái)了利益侵害，耗散了資本市場(chǎng)資源配置的效率。
一、我們對(duì)獨(dú)立審計(jì)賦予了什么作用？
獨(dú)立審計(jì)的基本功能是對(duì)公司發(fā)布的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行鑒證。獨(dú)立審計(jì)的作用可以體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：第一，鑒證審計(jì)對(duì)資本市場(chǎng)主體進(jìn)行了過(guò)濾，提高了市場(chǎng)主體質(zhì)量。驗(yàn)資審計(jì)和證券市場(chǎng)上市前審計(jì)對(duì)市場(chǎng)主體的“準(zhǔn)入資格”進(jìn)行了審查，防止了會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)秩序混亂的不合格主體進(jìn)入市場(chǎng)，有利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和資本市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展。第二，鑒證審計(jì)對(duì)市場(chǎng)主體的信息發(fā)布進(jìn)行了過(guò)濾，提高了信息可靠程度，即經(jīng)濟(jì)鑒證作用。審計(jì)后的信息為社會(huì)投資者進(jìn)行投資選擇提供了決策依據(jù)，有利于維護(hù)投資者利益。同時(shí)，投資者的決策選擇會(huì)影響資本的流向，從而對(duì)資本市場(chǎng)中的資本進(jìn)行了再配置，進(jìn)一步導(dǎo)致了社會(huì)資源的再配置，優(yōu)化了社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源，維護(hù)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。第三，cpa的鑒證尤其是財(cái)務(wù)報(bào)告鑒證有利于監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)監(jiān)管。這主要表現(xiàn)在cpa的鑒證意見(jiàn)為政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)提供了監(jiān)管線(xiàn)索。以我國(guó)目前的年報(bào)審計(jì)為例，政府監(jiān)管部門(mén)對(duì)相當(dāng)部分上市公司的違規(guī)行為的懲罰，就是監(jiān)管機(jī)構(gòu)參考了cpa審計(jì)出具的非無(wú)保留意見(jiàn)，從而進(jìn)一步挖掘出了上市公司的違法違規(guī)行為，并做出了相應(yīng)處罰。這顯然有利于規(guī)范市場(chǎng)主體行為和整頓資本市場(chǎng)秩序。
資本市場(chǎng)監(jiān)管者是資本市場(chǎng)里的最高權(quán)威，維護(hù)資本市場(chǎng)的效率和保護(hù)投資者利益是我們對(duì)它的一般期望。
1.維護(hù)資本市場(chǎng)的效率資本市場(chǎng)（本文主要是指證券資本市場(chǎng)）是對(duì)資本資源進(jìn)行再配置的場(chǎng)所，進(jìn)而對(duì)社會(huì)資源進(jìn)行再配置，這是資本市場(chǎng)的一個(gè)基本功能。資本市場(chǎng)的資本配置有著巨大的經(jīng)濟(jì)后果，根本原因在于資本資源的再配置引致了其它社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源（主要是生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力）的再配置，不同的資源配置則意味著不同的經(jīng)濟(jì)效率。總之，資本市場(chǎng)與整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)是息息相關(guān)，休戚與共，當(dāng)資本市場(chǎng)有效率時(shí)，就會(huì)優(yōu)化社會(huì)資源的配置，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展；當(dāng)資本市場(chǎng)是無(wú)效率或低效率時(shí)，則反之。問(wèn)題是，怎樣保持資本市場(chǎng)的效率？當(dāng)資本市場(chǎng)的主體――上市公司是以假騙市、“假行其道”時(shí)，我們又怎能奢望資本市場(chǎng)有效率？當(dāng)公司做假，而進(jìn)行經(jīng)濟(jì)鑒證的獨(dú)立審計(jì)卻又是“見(jiàn)利忘義”、“同流合污”時(shí)，我們又怎能奢望資本市場(chǎng)有效率？很顯然，進(jìn)行資本市場(chǎng)合理的監(jiān)管是減少“假”出現(xiàn)的良好手段。通過(guò)資本市場(chǎng)的監(jiān)管，以維護(hù)市場(chǎng)的公開(kāi)、公平和公正，維護(hù)資本市場(chǎng)應(yīng)有的秩序，從而為提高資本市場(chǎng)的效率改善市場(chǎng)環(huán)境。
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從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇一
近年來(lái)，行政、事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象較為普遍，不但助長(zhǎng)了部門(mén)利益，而且干擾了經(jīng)濟(jì)秩序，影響了社會(huì)風(fēng)氣。本文擬就預(yù)算會(huì)計(jì)信息失真及其信息質(zhì)量保障問(wèn)題作初步的探討。
1.預(yù)算經(jīng)費(fèi)的收入和結(jié)余，不能準(zhǔn)確反映預(yù)算執(zhí)行的真實(shí)情況。目前，會(huì)計(jì)核算賬面反映的預(yù)算收入，除按預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)向上級(jí)領(lǐng)報(bào)外，還包括運(yùn)用單位經(jīng)費(fèi)結(jié)余彌補(bǔ)的部分。支出情況更為復(fù)雜，除用于事業(yè)任務(wù)直接支出外，還有與本事業(yè)單位有直接關(guān)系甚至無(wú)關(guān)的一部分差旅費(fèi)、招待費(fèi)、公雜費(fèi)以及事故處理費(fèi)用等開(kāi)支，同時(shí)還包括上年事業(yè)費(fèi)超支轉(zhuǎn)入數(shù)，而另有一些應(yīng)在有關(guān)事業(yè)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的卻又放在預(yù)算外生成的經(jīng)營(yíng)收支中支出。正是因?yàn)槭罩Р灰?guī)范，賬面數(shù)字與會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)反映的預(yù)算執(zhí)行情況不符，再加上決算報(bào)表不及時(shí)，賬面經(jīng)費(fèi)結(jié)余或超支已反映不了預(yù)算的真實(shí)情況，說(shuō)明不了實(shí)質(zhì)性問(wèn)題，無(wú)法分析預(yù)算經(jīng)費(fèi)管理的優(yōu)劣，缺乏考核經(jīng)費(fèi)管理標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性。
2.“經(jīng)費(fèi)家底”反映不實(shí)。無(wú)論從賬面上還是會(huì)計(jì)報(bào)表上看，有些單位歷年預(yù)算和預(yù)算外結(jié)余是比較多的，但由于有的單位動(dòng)用結(jié)余納入預(yù)算管理和進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)投資未能轉(zhuǎn)賬，結(jié)余數(shù)出現(xiàn)虛假現(xiàn)象，而真正能動(dòng)用的“家底”卻有限。另外有些單位為了多得利息或隱匿資金，把留用的結(jié)余經(jīng)費(fèi)存入銀行或轉(zhuǎn)到其它經(jīng)費(fèi)的銀行賬戶(hù)上，賬面上僅有部分結(jié)余，遠(yuǎn)不能真正反映單位實(shí)有“家底數(shù)”。
3.預(yù)算外收入與實(shí)際懸殊較大。近年來(lái)，行政事業(yè)單位憑借各自的行政權(quán)力進(jìn)行各種名目的收費(fèi)現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，使本單位預(yù)算外資金和“小金庫(kù)”資金迅速膨脹，甚至形成預(yù)算外的預(yù)算外資金，這類(lèi)收費(fèi)收入大多數(shù)未納入正常的預(yù)算資金管理，有的自收自支，有的轉(zhuǎn)作家底留用，因此各級(jí)財(cái)務(wù)賬面上反映的預(yù)算外收入與實(shí)際收入相差甚遠(yuǎn)。還有部分預(yù)算外收入，由于財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)原因，被記入其它會(huì)計(jì)科目，也有些單位為逃避上繳，故意將收入記入留用或其它科目，造成賬實(shí)不符。
4.會(huì)計(jì)報(bào)表與賬面不符。一方面由于記賬原因造成報(bào)表不實(shí);另一方面由于編制報(bào)表時(shí)隨意增減科目或調(diào)整數(shù)據(jù)，加之受報(bào)表格式限制，口徑不盡統(tǒng)一，說(shuō)明又不全，很難全面、準(zhǔn)確地反映財(cái)務(wù)活動(dòng)的實(shí)際情況。預(yù)算會(huì)計(jì)信息失真的情況很復(fù)雜，原因也很多，但總括起來(lái)主要有兩方面，一是財(cái)務(wù)制度自身不夠規(guī)范嚴(yán)密。就財(cái)務(wù)制度而言，其規(guī)定和要求不夠明確、統(tǒng)一。預(yù)算經(jīng)費(fèi)的收、支不規(guī)范，不能準(zhǔn)確反映預(yù)算執(zhí)行的真實(shí)情況，并且預(yù)算經(jīng)費(fèi)管理制度與會(huì)計(jì)制度的某些規(guī)定不能協(xié)調(diào)統(tǒng)一，甚至有些規(guī)定不夠明確。有的單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)比較緊張，保證不了正常開(kāi)支，把差旅費(fèi)、招待費(fèi)放在有關(guān)事業(yè)費(fèi)科目中支出，使事業(yè)經(jīng)費(fèi)幾乎成了萬(wàn)能經(jīng)費(fèi)，在會(huì)計(jì)核算上混淆了預(yù)算經(jīng)費(fèi)與預(yù)算外經(jīng)費(fèi)的界限。二是會(huì)計(jì)人員管理體制存在根本缺陷。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下幾十年一貫制的會(huì)計(jì)人員管理體制已不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)的發(fā)展。會(huì)計(jì)人員既是國(guó)家利益的代表，又是單位內(nèi)部職工，人事、工資都由所在單位管理，很難堅(jiān)持原則，利害一致也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員偏向所在的單位一邊，這是預(yù)算會(huì)計(jì)信息失真的深層次原因。
二、構(gòu)筑預(yù)算會(huì)計(jì)信息保障體系。
1.建立公允、規(guī)范的預(yù)算會(huì)計(jì)核算體制。它包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的制定和貫徹執(zhí)行兩方面，它的覆蓋面涉及所有會(huì)計(jì)主體，從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息之間的客觀(guān)性、可比性。當(dāng)前重要的是要認(rèn)真開(kāi)展監(jiān)督檢查，保證預(yù)算會(huì)計(jì)制度的貫徹執(zhí)行。
2.提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對(duì)單位會(huì)計(jì)人員的特點(diǎn)和工作要求，科學(xué)地確定培訓(xùn)內(nèi)容，做到教育對(duì)象層次化、知識(shí)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)化，為會(huì)計(jì)人員及時(shí)更新知識(shí)提供保證。
3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德與紀(jì)律教育。要按照《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，制定會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德紀(jì)律與規(guī)范，并進(jìn)行廣泛宣傳，同時(shí)結(jié)合會(huì)計(jì)證管理制度，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的監(jiān)督檢查，引導(dǎo)教育財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持原則、遵守法紀(jì)、忠于職守、秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，以良好的職業(yè)道德認(rèn)真做好本職工作。
4.規(guī)范行政事業(yè)單位預(yù)算收入來(lái)源，從源頭上糾正會(huì)計(jì)信息失真。預(yù)算會(huì)計(jì)反映預(yù)算資金的運(yùn)行情況，行政事業(yè)單位收費(fèi)收入形成的預(yù)算外資金的不規(guī)范賬務(wù)處理是造成會(huì)計(jì)信息失真的根源之一。從全國(guó)范圍看，各級(jí)各部門(mén)行政事業(yè)收費(fèi)居高不下，數(shù)量甚至達(dá)到幾倍于稅收，并且造成各單位亂收亂支，嚴(yán)重影響了經(jīng)濟(jì)秩序和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，筆者認(rèn)為，結(jié)合“費(fèi)改稅”清理行政事業(yè)單位的預(yù)算外資金是糾正會(huì)計(jì)信息失真的治本之舉。
5.強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)的不同職能，明確其職責(zé)。大力推行管理會(huì)計(jì)，是會(huì)計(jì)人事制度改革的方向，將目前的會(huì)計(jì)隊(duì)伍按其作用分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和管理會(huì)計(jì)人員，前者代表國(guó)家行使職權(quán)，后者代表單位行使職權(quán)，前者由國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)委派，后者屬于單位職工。兩種會(huì)計(jì)職能的'劃分，可以有效避免因會(huì)計(jì)人員雙重身份帶來(lái)的責(zé)任不清以及對(duì)所所在單位利益的偏袒，有效地維護(hù)國(guó)家與單位的利益。
6.完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，形成有效的監(jiān)控機(jī)制。要充分發(fā)揮單位內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、政府監(jiān)督三位一體的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的作用，強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督職能，加大會(huì)計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的督導(dǎo)力度，并在進(jìn)一步理順關(guān)系的基礎(chǔ)上，繼續(xù)強(qiáng)化財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)對(duì)各單位會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督。對(duì)行政事業(yè)單位的預(yù)算資金運(yùn)行過(guò)程進(jìn)行定期核查，不僅對(duì)財(cái)務(wù)賬目和會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行檢查，還要通過(guò)實(shí)地調(diào)查核定情況，不僅要檢查其經(jīng)費(fèi)來(lái)源的正當(dāng)與否，使用是否正確，開(kāi)支是否合理，還要認(rèn)真查對(duì)和分析其數(shù)據(jù)資料的真實(shí)性與準(zhǔn)確性，如發(fā)現(xiàn)數(shù)字不準(zhǔn)，賬實(shí)不符，要查明原因，屬技術(shù)原因要進(jìn)行指導(dǎo)幫助，屬責(zé)任問(wèn)題要批評(píng)教育，對(duì)弄虛作假者要嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的要給予法律處分，通過(guò)監(jiān)督檢查，確保預(yù)算會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇二
摘要：相關(guān)的管理人員要從審計(jì)的角度出發(fā)，找到會(huì)計(jì)信息失真的原因，總結(jié)會(huì)計(jì)信息失真的特點(diǎn)，進(jìn)而采取科學(xué)合理的防范措施來(lái)進(jìn)行處理。本文主要通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的種類(lèi)、成因等方面進(jìn)行了分析，希望能夠?yàn)闀?huì)計(jì)工作者提供參考。
會(huì)計(jì)信息的重要性是不言而喻的，其屬于經(jīng)濟(jì)信息的范疇，是對(duì)價(jià)值運(yùn)動(dòng)的表達(dá)形式，也是會(huì)計(jì)工作行為的重要組成部分。隨著社會(huì)的發(fā)展，尤其是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式的不斷完善，使得人們對(duì)會(huì)計(jì)信息的關(guān)注度越來(lái)越強(qiáng)。當(dāng)然，在對(duì)會(huì)計(jì)工作加強(qiáng)重視的同時(shí)，也在一定程度上增加了審計(jì)工作的負(fù)擔(dān)。一旦會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的現(xiàn)象，就會(huì)造成審計(jì)工作中的資源浪費(fèi)。因此，要從審計(jì)的角度來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效地規(guī)范。
由于會(huì)計(jì)工作所涉及到的領(lǐng)域較多，范圍較廣。因此，產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真的因素也很多。相關(guān)的審計(jì)人員要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行審計(jì)。需要注意的是，會(huì)計(jì)信息失真和會(huì)計(jì)人員的作弊現(xiàn)象有直接的關(guān)系，但是不是全部原因。要從整體的角度來(lái)對(duì)其進(jìn)行分析。
合法失真和非法失真是會(huì)計(jì)信息失真的兩種較為常見(jiàn)的表現(xiàn)形式。其中會(huì)計(jì)信息失真如果按照相應(yīng)的法律法規(guī)能夠進(jìn)行處理，說(shuō)明會(huì)計(jì)信息屬于合法失真的形式。相反則是非法失真。
2.故意失真和無(wú)意失真。
這兩點(diǎn)會(huì)計(jì)信息的失真情況比較容易理解，會(huì)計(jì)工作的主體是人，因此如果是工作人員主觀(guān)上的問(wèn)題，產(chǎn)生會(huì)計(jì)的信息失真，則屬于故意失真。如果不是工作人員主觀(guān)上造成的，就屬于無(wú)意失真。具體來(lái)說(shuō)，對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員來(lái)說(shuō)，其為了滿(mǎn)足自身的利益，在會(huì)計(jì)信息上做了手腳，出現(xiàn)記假賬或者是對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行虛報(bào)、隱瞞、偽造，這些現(xiàn)象的出現(xiàn)都會(huì)使得賬面信息和企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況不符。因此，會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)給審計(jì)工作帶來(lái)較大的難度，使得審計(jì)工作無(wú)從下手。對(duì)于無(wú)意失真來(lái)說(shuō)，其出現(xiàn)的頻率遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于有意失真。因?yàn)闊o(wú)意失真主要是由于會(huì)計(jì)工作人員的疏忽或者是職業(yè)技能不足等產(chǎn)生的。在具體的工作中，會(huì)計(jì)人員對(duì)于相關(guān)的法律條款等理解程度不夠或者是出現(xiàn)了舞弊的現(xiàn)象都會(huì)造成會(huì)計(jì)信息失真。除此之外，會(huì)計(jì)的核算原則也是影響會(huì)計(jì)信息失真的重要因素，在具體的會(huì)計(jì)工作中是不能忽視的。
會(huì)計(jì)信息的失真現(xiàn)象會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生一定的影響，因此，審計(jì)人員要對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的原因和形式都加強(qiáng)重視，才能從根本上解決會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展的'穩(wěn)定性。
會(huì)計(jì)信息的不實(shí)問(wèn)題主要和會(huì)計(jì)工作人員的自身有著直接的關(guān)系。對(duì)于會(huì)計(jì)制度和工作原則理解不到位，缺乏豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)，或者是由于會(huì)計(jì)人員主觀(guān)的問(wèn)題產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息不實(shí)的現(xiàn)象都是較為常見(jiàn)的。（1）會(huì)計(jì)制度的限制。會(huì)計(jì)制度的制定主要是用來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)工作的效率和作用。但是，隨著社會(huì)的發(fā)展，對(duì)于會(huì)計(jì)信息來(lái)說(shuō)，其內(nèi)容要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況而定。但是企業(yè)的發(fā)展也要緊跟時(shí)代的潮流。但是會(huì)計(jì)制度的更新難以緊跟社會(huì)發(fā)展的步伐，存在著一定的滯后性。但是會(huì)計(jì)工作人員必須嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，因此出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象是在所難免的。另外，即使會(huì)計(jì)制度符合社會(huì)發(fā)展的需要，但是由于其規(guī)定的不合理等因素，也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真現(xiàn)象。因此，相關(guān)的會(huì)計(jì)管理者要對(duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行完善，使其符合企業(yè)的發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)工作起到一定的促進(jìn)作用。（2）委托代理制的限制。委托代理制是會(huì)計(jì)工作中較為常見(jiàn)的制度，需要委托代理雙方的信息一致。但是在具體的制度實(shí)施的時(shí)候，也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真帶來(lái)一定的影響。從效用函數(shù)的角度來(lái)分析，委托人與代理人之間效用函數(shù)并不相同，兩者在激勵(lì)機(jī)制上也有著明顯的不同。委托人的主要追求目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。而代理人追求的主要目標(biāo)就是有效保障物質(zhì)報(bào)酬貨幣衡量的平衡，實(shí)現(xiàn)一切非物質(zhì)因素效益的最大化。委托人與代理人兩者在效益最大化實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)上有著本質(zhì)上的區(qū)別，由于兩方互相的制約，使得雙方無(wú)法同時(shí)達(dá)到效益的最大化，總有一方無(wú)法實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)。而這樣的情況下，經(jīng)營(yíng)者會(huì)為了獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益，而不會(huì)為相關(guān)的決策人員提供準(zhǔn)確可靠的會(huì)計(jì)信息，造成會(huì)計(jì)信息的失真。
（1）執(zhí)法不嚴(yán)。法律是保障會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性的主要手段，但是如果在執(zhí)法的過(guò)程中，出現(xiàn)不嚴(yán)密的問(wèn)題，那么在一定程度上就會(huì)使得會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真，從而衍生出成本造假情況的出現(xiàn)。由于造假可以獲取更高的利益，在這種風(fēng)險(xiǎn)利益的誘惑下，很多人會(huì)鋌而走險(xiǎn)，觸犯相關(guān)的法律。（2）會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不完善。我國(guó)針對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)并沒(méi)有建構(gòu)完善的監(jiān)督制度，而既有一些會(huì)計(jì)監(jiān)督體系內(nèi)容并不全面，在會(huì)計(jì)審查上存在明顯的監(jiān)督不足問(wèn)題，這樣就使得會(huì)計(jì)造假情況的出現(xiàn)，最終會(huì)呈現(xiàn)出惡性循環(huán)的境況。其中企業(yè)自身監(jiān)督是保障企業(yè)能夠有效地接受?chē)?guó)家監(jiān)督的重要基石，但是在我國(guó)當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r下，由于受到人事關(guān)系的影響以及相關(guān)部門(mén)的限制，使得企業(yè)自身的監(jiān)督作用無(wú)法有效地發(fā)揮出來(lái)。（3）會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我國(guó)很多企業(yè)所選用的會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)并不高，其不僅不具備專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)常識(shí)，而且在業(yè)務(wù)能力掌握上也存在不足，這樣就使得企業(yè)的整體會(huì)計(jì)核算水平較低。同時(shí)，部分會(huì)計(jì)人員并不具備較高的職業(yè)道德，在會(huì)計(jì)核算中行為也存在不當(dāng)?shù)那闆r，會(huì)計(jì)人員無(wú)法認(rèn)識(shí)到自身的重要作用，在會(huì)計(jì)核算只重視報(bào)賬，而忽視結(jié)合企業(yè)的具體經(jīng)濟(jì)狀況，來(lái)為企業(yè)決策者提供有價(jià)值的參考數(shù)據(jù)。很多的會(huì)計(jì)人員還頻繁地出一些鬼點(diǎn)子、歪路子，完全不具備會(huì)計(jì)人員本應(yīng)有的業(yè)務(wù)素質(zhì)，也將其會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能拋諸腦后。
三、防范對(duì)策與措施。
1.規(guī)范性防范。
針對(duì)會(huì)計(jì)信息的造假問(wèn)題，在防治上需要先從法律方面入手，依據(jù)現(xiàn)今社會(huì)發(fā)展的狀況以及企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，來(lái)制定出適宜的會(huì)計(jì)信息防范法律法規(guī)，并制定出相應(yīng)的會(huì)計(jì)行業(yè)規(guī)章制度，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展之前到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展結(jié)束后的會(huì)計(jì)審計(jì)，每一個(gè)環(huán)節(jié)上都要做好相關(guān)的防范工作，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，針對(duì)出現(xiàn)的違規(guī)行為以及違法現(xiàn)象要嚴(yán)懲，制定出相應(yīng)的懲罰機(jī)制，并不斷地對(duì)該制度進(jìn)行完善，以確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。在制定會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，應(yīng)盡量克服或減少其本身的不確定性；最終確定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)對(duì)未來(lái)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化具有一定超前的分析和預(yù)測(cè)，使會(huì)計(jì)的發(fā)展具有較好的穩(wěn)定性和持續(xù)性。要保護(hù)會(huì)計(jì)人員依法行使職能，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。要強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)人在會(huì)計(jì)工作中法律責(zé)任，必須保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、完整。
2.技術(shù)性防范。
主要從加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理、提高財(cái)會(huì)人員及其有關(guān)人員的職業(yè)道德水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和法律意識(shí)等方面入手，調(diào)動(dòng)財(cái)會(huì)人員的積極性、責(zé)任心，主動(dòng)規(guī)范，預(yù)防為主，從根本上解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題?？傊?，會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題較為嚴(yán)重，相關(guān)的審計(jì)人員要對(duì)會(huì)計(jì)信息的失真原因進(jìn)行分析，然后采取切實(shí)可行的措施來(lái)解決，這樣才能對(duì)會(huì)計(jì)信息起到一定的防范作用。
參考文獻(xiàn)。
1.韓聞琳.企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真及審計(jì)對(duì)策.市場(chǎng)周刊(理論研究)，(03).
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇三
文章分析了會(huì)計(jì)失真的原因及種種表現(xiàn)，并提出了防范策略。
企業(yè)會(huì)計(jì)信息是企業(yè)提供的反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的各種財(cái)務(wù)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)資料。
企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，即所反映的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)程度。
真實(shí)性作為企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征，既是會(huì)計(jì)信息的本質(zhì)屬性，也是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的核心內(nèi)容。
如果說(shuō)質(zhì)量是會(huì)計(jì)信息的生命，真實(shí)性則是會(huì)計(jì)信息的生命之魂。
隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，在客觀(guān)上對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出了越來(lái)越高的要求。
但現(xiàn)實(shí)情況并不容樂(lè)觀(guān)。
少數(shù)組織管理人員及會(huì)計(jì)人員法制觀(guān)念淡薄、監(jiān)督約束機(jī)制不強(qiáng)，受利益驅(qū)動(dòng)及組織經(jīng)營(yíng)需要等因素影響，制作虛假會(huì)計(jì)信息，擾亂了社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)秩序健康發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。
虛假的會(huì)計(jì)信息不僅掩蓋了企業(yè)真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，而且還成為影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)誠(chéng)信的重要因素。
切實(shí)解決好會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，是事關(guān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)能否健康發(fā)展，社會(huì)能否穩(wěn)定的重要問(wèn)題。
近年來(lái)，國(guó)家向社會(huì)公布的企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查結(jié)果，曝光了一些企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，有的問(wèn)題甚至很?chē)?yán)重，在很大程度上影響了政府宏觀(guān)調(diào)控質(zhì)量和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。
按照黨的十x大提出的“健全現(xiàn)代企業(yè)制度”的有關(guān)要求，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督，已經(jīng)到了迫在眉睫、刻不容緩的程度。
1.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在復(fù)雜性和不確定性因素。
企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)廣泛存在的復(fù)雜性和不確定性，給會(huì)計(jì)要素的正確確認(rèn)帶來(lái)了一定的困難。
按會(huì)計(jì)要素分類(lèi)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)可能會(huì)與價(jià)值運(yùn)動(dòng)存在一些偏離，我國(guó)會(huì)計(jì)核算的規(guī)定則是相對(duì)穩(wěn)定的。
當(dāng)客觀(guān)環(huán)境變化后，在客觀(guān)上會(huì)計(jì)核算如不能同步跟蹤反映，這就必然產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息反映的誤差和失真。
市場(chǎng)越是不穩(wěn)，競(jìng)爭(zhēng)越是激烈，這種誤差和失真度就越大。
2.利益的驅(qū)使和誘惑。
信息失真行為，給企業(yè)及相關(guān)主體帶來(lái)的效益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其付出，這是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)違反法律法規(guī)，指使、授意甚至強(qiáng)迫財(cái)會(huì)人員弄虛作假，片面追逐賬面利潤(rùn)，欺上瞞下，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的根本原因。
比如在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，銀行等金融機(jī)構(gòu)出于風(fēng)險(xiǎn)考慮和自我保護(hù)的需要，支持盈利項(xiàng)目、盈利企業(yè)，一般不愿意貸款給虧損企業(yè)和缺乏資信的企業(yè)。
因此，為獲得金融機(jī)構(gòu)的信貸資金或其他供應(yīng)商的商業(yè)信用，短期內(nèi)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)欠佳、財(cái)務(wù)狀況不健全的企業(yè)，難免要對(duì)其報(bào)表進(jìn)行粉飾。
3.產(chǎn)權(quán)因素產(chǎn)權(quán)不明晰。
我國(guó)企業(yè)制度變革過(guò)程中存在的主要問(wèn)題，也是會(huì)計(jì)信息失真的深層次原因。
企業(yè)產(chǎn)權(quán)歸屬關(guān)系界定不清楚，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的受害對(duì)象不明確，因而缺少對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效管理的負(fù)責(zé)人。
公共領(lǐng)域，形成所謂的公共產(chǎn)品，為謀求公共產(chǎn)品產(chǎn)權(quán)企業(yè)往往會(huì)扭曲會(huì)計(jì)信息。
對(duì)于許多不可確知和難以準(zhǔn)確計(jì)量的因素，會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)價(jià)不得不借助于假定和估計(jì)方法。
在會(huì)計(jì)處理技術(shù)中，判斷和應(yīng)用是貫穿始終的，而且會(huì)計(jì)信息本身就是分類(lèi)、匯總、分配、結(jié)果，任何以估計(jì)數(shù)為根據(jù)的計(jì)量都只能是嘗試性的。
如固定資產(chǎn)使用期限殘值、折舊率的確定，以及一些共同費(fèi)用的分?jǐn)偤统杀窘Y(jié)轉(zhuǎn)等，都只能是近似的結(jié)果。
5.會(huì)計(jì)人員管理體制的影響。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇四
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從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇五
1.企業(yè)會(huì)計(jì)制度不規(guī)范。
企業(yè)會(huì)計(jì)制度建立的不規(guī)范，有些過(guò)于抽象、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員理解偏差，容易導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真;另外，企業(yè)的會(huì)計(jì)制度執(zhí)行力度不夠，對(duì)會(huì)計(jì)工作的約束和規(guī)范力不強(qiáng)，或者是企業(yè)為了集體利益出現(xiàn)2本賬的問(wèn)題，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重的失真，影響到企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)，不利于企業(yè)的發(fā)展。
2.會(huì)計(jì)方法存在弊端。
在企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作中，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的另外一個(gè)原因就是會(huì)計(jì)方法存在弊端，科目設(shè)置不合理，對(duì)新的會(huì)計(jì)制度、稅務(wù)政策理解不透，掌握不準(zhǔn)，方法不當(dāng)，仍然采用較為傳統(tǒng)的方法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真。
另外，企業(yè)的會(huì)計(jì)方法與本單位業(yè)務(wù)性質(zhì)、行業(yè)規(guī)范、財(cái)政政策必須統(tǒng)一，否則也會(huì)影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算的準(zhǔn)確性，甚至容易造成經(jīng)濟(jì)損失，影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
會(huì)計(jì)報(bào)表的缺陷也容易導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真。
會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)是一套系統(tǒng)的完整的報(bào)表，能夠?yàn)楣芾碚咛峁┱鎸?shí)的經(jīng)營(yíng)狀況、資產(chǎn)狀態(tài)、資金形態(tài)和贏(yíng)利能力以及存在的潛在風(fēng)險(xiǎn);如果會(huì)計(jì)報(bào)表過(guò)于簡(jiǎn)單，很多的經(jīng)濟(jì)性問(wèn)題沒(méi)有反映，或者給管理者帶來(lái)不準(zhǔn)確的信息，造成決策延誤或失誤。
會(huì)計(jì)報(bào)表對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的反映具有非常重要的意義的，其會(huì)計(jì)報(bào)表制定的科學(xué)與否，將與企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)有著非常大的關(guān)系，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員也應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況，查找會(huì)計(jì)報(bào)表中的缺陷，并且采取相應(yīng)的措施進(jìn)行解決。
會(huì)計(jì)人員執(zhí)行相關(guān)的會(huì)計(jì)操作時(shí)，由于會(huì)計(jì)法律體系的不完善，也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。
雖然《會(huì)計(jì)法》中已經(jīng)明確的規(guī)定了會(huì)計(jì)的各項(xiàng)職能，以及進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，但是由于《會(huì)計(jì)法》仍然存在著多方面的缺陷，導(dǎo)致會(huì)計(jì)在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)核算過(guò)程，對(duì)某個(gè)模棱兩可的規(guī)定理解不同，處理結(jié)果就不同，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。
最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真，其主要的原因就是會(huì)計(jì)法律法規(guī)對(duì)違法行為的威脅力不夠，最終導(dǎo)致虛假會(huì)計(jì)信息的出現(xiàn)。
5.企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不完善。
針對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，需要有一套完整的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度進(jìn)行監(jiān)督，才能夠確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，但是，從實(shí)際的情況來(lái)看，很多的企業(yè)內(nèi)部都缺乏完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，無(wú)法對(duì)會(huì)計(jì)人員的相關(guān)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行良好的監(jiān)督，最終導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真。
另外，受到企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控體制的限制，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)人員不能過(guò)多地參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，擔(dān)心自己的工作被領(lǐng)導(dǎo)誤解，采取明哲保身的工作態(tài)度，在工作中處處小心翼翼，對(duì)企業(yè)違法違紀(jì)的財(cái)務(wù)活動(dòng)視而不見(jiàn)，有的站在集體利益與會(huì)計(jì)人員一起促成會(huì)計(jì)信息失真。
出現(xiàn)了很多違反規(guī)定的行為，不利于企業(yè)會(huì)計(jì)信息的良好核算，以及其真實(shí)性也嚴(yán)重的受到影響。
1.規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)制度。
企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)制度，逐步完善內(nèi)部控制制度，建立權(quán)力運(yùn)行約束機(jī)制，堵塞管理漏洞，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，使各項(xiàng)工作制度化、流程化，減少人為干擾，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員按照科學(xué)的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算，提高監(jiān)督力度，進(jìn)而推動(dòng)會(huì)計(jì)核算信息準(zhǔn)確性。
充分論證、反復(fù)修改使各項(xiàng)制度便于操作，合法、合規(guī)、利于約束，便于各項(xiàng)管理制度的有效落實(shí);保障會(huì)計(jì)人員敢于依據(jù)會(huì)計(jì)制定進(jìn)行核算，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和準(zhǔn)確。
2.改進(jìn)會(huì)計(jì)方法。
以及對(duì)債權(quán)債務(wù)管理方法，在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算時(shí)，可以結(jié)合當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)和企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，采取針對(duì)性的會(huì)計(jì)核算方法，進(jìn)一步確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展和良好進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
3.科學(xué)制定會(huì)計(jì)報(bào)表。
認(rèn)真分析、不斷總結(jié)，深入研究科學(xué)的制定一系列會(huì)計(jì)報(bào)表，注重報(bào)表分析與對(duì)比，強(qiáng)化資產(chǎn)保值與增值，規(guī)避單純的產(chǎn)值增長(zhǎng)與稅負(fù)降低，注重對(duì)項(xiàng)目管理規(guī)范性與質(zhì)量提升，注重整體實(shí)力增強(qiáng)，促進(jìn)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量不斷提高，保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。
4.完善會(huì)計(jì)法律體系。
為避免會(huì)計(jì)信息失真，國(guó)家相關(guān)部門(mén)應(yīng)該進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)法律體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)法律法規(guī)中不完善的地方，及時(shí)糾正、補(bǔ)充和修改，加大處罰力度，促使會(huì)計(jì)人員認(rèn)真遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)，輕松地、規(guī)范地開(kāi)展日常會(huì)計(jì)工作，對(duì)人為干擾敢于說(shuō)不，能夠堅(jiān)持原則，維護(hù)法律尊嚴(yán)與經(jīng)濟(jì)秩序。
減少會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，有助于企業(yè)管理者根據(jù)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息制定經(jīng)濟(jì)決策，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)健康持續(xù)發(fā)展。
5.完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。
企業(yè)還應(yīng)進(jìn)一步完善內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，賦予會(huì)計(jì)監(jiān)督部門(mén)獨(dú)立的職能與權(quán)限，審計(jì)監(jiān)督部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督，定期對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行檢查，了解會(huì)計(jì)工作的具體情況，以進(jìn)一步督促會(huì)計(jì)人員按照相關(guān)的會(huì)計(jì)規(guī)范和會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展會(huì)計(jì)工作。
另外，還應(yīng)該引進(jìn)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，內(nèi)外形成合力，加大對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理薄弱環(huán)節(jié)，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平提升，進(jìn)一步確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)健康持續(xù)發(fā)展。
三、結(jié)語(yǔ)。
本文主要針對(duì)于會(huì)計(jì)信息失真的原因及其對(duì)策進(jìn)行了相關(guān)方面的分析和研究，通過(guò)本文的分析，我們了解到，會(huì)計(jì)信息失真是由多種原因?qū)е碌?，有?huì)計(jì)人員自身的原因，也有企業(yè)制度的不完善導(dǎo)致的。
無(wú)論是何種原因，會(huì)計(jì)人員都需要正視會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，并且采取有效的措施進(jìn)行解決，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，有助于促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇六
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從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇七
會(huì)計(jì)差錯(cuò)和會(huì)計(jì)舞弊是會(huì)計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)形式。會(huì)計(jì)差錯(cuò)是指在會(huì)計(jì)核算時(shí)，確認(rèn)、計(jì)量、紀(jì)錄等方面出現(xiàn)的錯(cuò)誤。通常包括利用準(zhǔn)則制度不允許的會(huì)計(jì)政策；賬戶(hù)分類(lèi)以及計(jì)算錯(cuò)誤；會(huì)計(jì)估計(jì)錯(cuò)誤；在期末應(yīng)計(jì)項(xiàng)目與遞延項(xiàng)目未予調(diào)整；漏記已完成交易；提前確認(rèn)未實(shí)現(xiàn)的收入或不確認(rèn)已實(shí)現(xiàn)的收入；資本性支出與收益性支出劃分錯(cuò)誤等。會(huì)計(jì)舞弊則是指在會(huì)計(jì)工作中，在計(jì)量、確認(rèn)、紀(jì)錄、報(bào)告等方面故意違反國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的規(guī)定而產(chǎn)生的錯(cuò)誤，主要包括編制假報(bào)表、做假的賬、編造假會(huì)計(jì)憑證等。會(huì)計(jì)差錯(cuò)屬于工作失誤，是無(wú)意識(shí)、無(wú)目的的錯(cuò)誤；而會(huì)計(jì)舞弊則是主觀(guān)上的故意行為，是有意識(shí)的造假，帶有明顯的政治和經(jīng)濟(jì)目的，屬于違法行為。
會(huì)計(jì)差錯(cuò)和會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的結(jié)果都表現(xiàn)為導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，但其產(chǎn)生原因有所不同。
會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高是會(huì)計(jì)差錯(cuò)產(chǎn)生的內(nèi)在原因。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)活動(dòng)的主體，會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量中生成的，難免要對(duì)客觀(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一些不確定因素進(jìn)行估計(jì)、推理和判斷，不同素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員往往有不同的結(jié)果。一些素質(zhì)較差的會(huì)計(jì)人員由于知識(shí)水平的局限性，在對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)方法的理解上往往會(huì)出現(xiàn)偏差，使計(jì)量出的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)脫離時(shí)機(jī)情況，產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)制度自身的不完善是產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)的外部原因。一是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的指定過(guò)程具有很大的不確定性。首先取決于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過(guò)窄，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就可能出現(xiàn)偏向性；其次取決于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是否具有長(zhǎng)期適用性和可行性；再次，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則定義、釋義是否準(zhǔn)確，如果一項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的涵義有多種理解，甚至有歧義產(chǎn)生，必然會(huì)造成實(shí)務(wù)操作的不確定性。以上會(huì)計(jì)準(zhǔn)則指定的不確定因素，都會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)差錯(cuò)的產(chǎn)生，使會(huì)計(jì)信息失真。二是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度本身的不完善。一方面，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的多樣化，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)范圍的擴(kuò)大化，社會(huì)、法律和金融環(huán)境的日趨復(fù)雜化，同類(lèi)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的個(gè)性化，法定會(huì)計(jì)政策也趨向于為企業(yè)提供更大的`會(huì)計(jì)政策選擇范圍，會(huì)計(jì)方法選擇的多樣性也會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)；另一方面，由于會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都是由人來(lái)制定的，必然存在一些個(gè)人主觀(guān)判斷，由于人們認(rèn)識(shí)水平的局限性和認(rèn)識(shí)對(duì)象的復(fù)雜性，使得這種規(guī)范本身存在不完全符合客觀(guān)實(shí)際的地方，在這些規(guī)范、準(zhǔn)則和制度的指導(dǎo)下就有可能出現(xiàn)會(huì)計(jì)差錯(cuò)。科技因素的影響是產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)的又一個(gè)原因。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)在會(huì)計(jì)上的應(yīng)用，各行業(yè)都在編制自己的會(huì)計(jì)應(yīng)用軟件，由于軟件質(zhì)量參差不齊及軟件本身的不完備，在搜集整理、匯總加工、傳輸會(huì)計(jì)信息過(guò)程中往往會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)。
會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的根本原因是企業(yè)的兩權(quán)分離，即資本的所有權(quán)和資本運(yùn)營(yíng)權(quán)分離。在兩權(quán)分離過(guò)程中，資本所有權(quán)和資本運(yùn)營(yíng)權(quán)應(yīng)該是一個(gè)統(tǒng)一體，無(wú)論資本所有者還是資本運(yùn)營(yíng)者，都是為了一個(gè)目標(biāo)，即實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。但是，在實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的過(guò)程中，必然會(huì)出現(xiàn)例如利潤(rùn)分配比例等問(wèn)題。資本所有者希望憑借對(duì)財(cái)產(chǎn)的最終擁有權(quán)分享全部利潤(rùn)，而資本運(yùn)營(yíng)者卻希望保留一定比例盈余擴(kuò)大再生產(chǎn)，甚至還是考慮自身的回報(bào)。再者，資本所有者對(duì)資本運(yùn)營(yíng)者的信用程度不同，總是會(huì)采取必要手段實(shí)施對(duì)資本運(yùn)營(yíng)者的監(jiān)督，而資本運(yùn)營(yíng)者則會(huì)采取一些措施逃避其監(jiān)督，如采用虛列成本、虛列收入、虛報(bào)盈余等會(huì)計(jì)舞弊行為。會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的直接原因是利益驅(qū)動(dòng)。會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)者（包括會(huì)計(jì)人員、單位負(fù)責(zé)人及其他可以對(duì)會(huì)計(jì)信息施加影響的人員）與會(huì)計(jì)信息之間存在一定的利益關(guān)系，這種利益既包括集體利益，也包括個(gè)人利益；既包括直接利益，也包括間接利益。會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)者對(duì)利益的追求不完全相同且又不可避免，因此，會(huì)計(jì)舞弊主體受利益的驅(qū)動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)舞弊，并且其表現(xiàn)形式多種多樣。會(huì)計(jì)舞弊的間接原因是監(jiān)督不力。一是承擔(dān)主要經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能的審計(jì)體系（包括政府審計(jì)、行業(yè)內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)）的審計(jì)力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，無(wú)法應(yīng)對(duì)逐年增長(zhǎng)的審計(jì)業(yè)務(wù)量。二是違法者承擔(dān)的法律責(zé)任太輕，且不具體，對(duì)會(huì)計(jì)舞弊者沒(méi)有震懾力。
由于會(huì)計(jì)差錯(cuò)和會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的原因不盡相同，因而應(yīng)采取不同的措施進(jìn)行防范。
防范會(huì)計(jì)差錯(cuò)一要完善從業(yè)資格制度，加強(qiáng)后續(xù)教育，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，既影響會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的執(zhí)行效果，又影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，因此，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是減少會(huì)計(jì)差錯(cuò)的關(guān)鍵。具體措施包括提高會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格管理，嚴(yán)格資格準(zhǔn)入；加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育，幫助其提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、更新知識(shí)、提高其職業(yè)判斷能力。二要建立健全內(nèi)部控制制度，預(yù)防會(huì)計(jì)差錯(cuò)。主要應(yīng)通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部分工及原始憑證的審核，記賬憑證編制與審核、記賬與對(duì)賬、資產(chǎn)清查、會(huì)計(jì)報(bào)表編制與審計(jì)等相互交叉稽核和內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立稽核等工作，預(yù)防、發(fā)現(xiàn)并糾正會(huì)計(jì)工作中可能存在的失誤，以減少會(huì)計(jì)差錯(cuò)。
防范會(huì)計(jì)舞弊一要完善會(huì)計(jì)管理體制，即建立有利于會(huì)計(jì)人員獨(dú)立行使職能的會(huì)計(jì)管理體制，減少會(huì)計(jì)人員對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)人的依附。目前，應(yīng)繼續(xù)擴(kuò)大會(huì)計(jì)委派的范圍，向行政事業(yè)單位委派會(huì)計(jì)主管或會(huì)計(jì)人員，向國(guó)有獨(dú)資或國(guó)有控股企業(yè)委派財(cái)務(wù)總監(jiān)或會(huì)計(jì)人員。同時(shí)，還要對(duì)委派人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，建立委派會(huì)計(jì)的再監(jiān)督機(jī)制。二要健全以審計(jì)監(jiān)督為主，財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、國(guó)資管理等部門(mén)相結(jié)合的監(jiān)督體系。國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)作好財(cái)政、稅收、國(guó)有金融機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、專(zhuān)項(xiàng)資金以及主要行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的審計(jì)工作，其他單位交由社會(huì)審計(jì)組織進(jìn)行審計(jì)。此外，還應(yīng)擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面，逐步做到所有單位的年度會(huì)計(jì)報(bào)表都經(jīng)過(guò)審計(jì)；積極開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，真正做到不經(jīng)審計(jì)不得離任，不經(jīng)審計(jì)不得提拔；要對(duì)容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)舞弊行為的環(huán)節(jié)實(shí)施專(zhuān)門(mén)的舞弊審計(jì)，提高會(huì)計(jì)軟件的質(zhì)量，加大造假難度，提高造假成本。三要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，依法處罰會(huì)計(jì)舞弊者。要堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究；要實(shí)行嚴(yán)格的經(jīng)理、會(huì)計(jì)人員準(zhǔn)入制度，并建立企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人和會(huì)計(jì)人員信用檔案網(wǎng)絡(luò)體系。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇八
摘要：會(huì)計(jì)信息是判斷企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況甚至是決策的重要依據(jù)，也是國(guó)家判斷市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)的一項(xiàng)指標(biāo)，而大量存在的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，給企業(yè)發(fā)展和國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成了嚴(yán)重影響。
本文在分析了我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)狀、危害、表現(xiàn)特征和原因之后，給出了解決防范企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策。
當(dāng)前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期，在傳統(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，會(huì)計(jì)信息是企業(yè)轉(zhuǎn)型的重要內(nèi)容，也是企業(yè)進(jìn)行科學(xué)決策的重要依據(jù)。
而會(huì)計(jì)信息失真在企業(yè)中普遍存在，沒(méi)能發(fā)揮出會(huì)計(jì)信息應(yīng)有的作用，給企業(yè)和國(guó)家?guī)?lái)十分不利的經(jīng)濟(jì)后果，因此，分析會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)及危害、現(xiàn)狀、形成原因等對(duì)于企業(yè)和國(guó)家都有重要意義。
會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)信息在披露和核算的過(guò)程中，無(wú)論是確認(rèn)、計(jì)量以及報(bào)告等各個(gè)環(huán)節(jié)都可能存在不規(guī)范、不合理甚至是不合法的行為，不能表現(xiàn)出企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的狀況就是會(huì)計(jì)信息失真。
會(huì)計(jì)信息失真一方面會(huì)給投資者、債權(quán)人以及信息的相關(guān)使用者帶來(lái)誤導(dǎo)，容易給他們帶來(lái)無(wú)可挽回的損失。
另一方面造成國(guó)有資產(chǎn)流失，國(guó)家稅收減少，影響國(guó)家的宏觀(guān)調(diào)控。
擾亂經(jīng)濟(jì)發(fā)展秩序，阻礙經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。
第一，原始數(shù)據(jù)憑證失真，這包括原始憑證、記賬憑證的不合格甚至是虛假，不按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置賬戶(hù)，或者根本就不設(shè)賬戶(hù)，在實(shí)際工作中存在大量使用不合法憑證、以表代賬、白條抵庫(kù)等現(xiàn)象存在，甚至企業(yè)中的某些個(gè)人或小團(tuán)體為了私利制造假憑證以中飽私囊。
第二，成本費(fèi)用不實(shí)。
理論上采用不同方法計(jì)算出來(lái)的成本費(fèi)用就不同。
在記賬過(guò)程中，常常采用少提或不提折舊費(fèi)用來(lái)降低成本，通過(guò)虛列費(fèi)用、超額計(jì)提折舊等方法來(lái)增加成本。
不論多算成本還是少算成本都沒(méi)有將真實(shí)的費(fèi)用反映在會(huì)計(jì)信息中。
第三，虛報(bào)利潤(rùn)。
在每個(gè)會(huì)計(jì)期間結(jié)束時(shí)，一些企業(yè)在上報(bào)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，往往不是將有關(guān)會(huì)計(jì)記錄真實(shí)反映出來(lái)，而是根據(jù)需要來(lái)人為改寫(xiě)報(bào)表。
例如：在納稅時(shí)，為了逃稅，采用各種手段隱瞞利潤(rùn)額;在向銀行借貸時(shí)就夸大資產(chǎn)總額和利潤(rùn)，掩飾企業(yè)不良資產(chǎn);進(jìn)行企業(yè)改制時(shí)，把企業(yè)資產(chǎn)利潤(rùn)變?yōu)樨?fù)數(shù)。
第四，財(cái)務(wù)賬目管理混亂。
一方面，由于原始憑證缺乏真實(shí)性和完整性，也就無(wú)法對(duì)賬目系統(tǒng)進(jìn)行完善建設(shè)，只能將錯(cuò)就錯(cuò)，在賬目系統(tǒng)中出現(xiàn)連鎖性的負(fù)面效應(yīng)，造成整體賬目數(shù)據(jù)的失真。
另一方面，許多企業(yè)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行賬目記錄管理之前沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)，在數(shù)據(jù)整理過(guò)程中那面出現(xiàn)數(shù)據(jù)的一樓，導(dǎo)致賬目無(wú)法完善的建立起來(lái)，進(jìn)而造成財(cái)務(wù)賬目管理的混亂。
近年來(lái)，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象也越來(lái)越嚴(yán)重，各種會(huì)計(jì)造假事件頻發(fā)，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失，證券市場(chǎng)發(fā)育不良，社會(huì)交易費(fèi)用居高不下，企業(yè)融資困難，給我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來(lái)了嚴(yán)重的不利影響。
其具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
1.失真的信息引發(fā)錯(cuò)誤的決策。
會(huì)計(jì)信息的傳遞貫穿企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全過(guò)程，包括投融資以及利益分配的計(jì)劃、控制和決策，而企業(yè)中的許多投融資決策都是基于這些會(huì)計(jì)信息基礎(chǔ)之上的，如果在一項(xiàng)投資中虛增了成本和投資額，就會(huì)減少這項(xiàng)投資的利潤(rùn)，甚至虧本，因此就不得不放棄這項(xiàng)工程，則浪費(fèi)了一次投資機(jī)會(huì)。
與之相反，如果在一項(xiàng)實(shí)際不可行卻基于虛假會(huì)計(jì)信息的論證報(bào)告得以通過(guò)的情況下立項(xiàng)，時(shí)常會(huì)投資效益不佳，甚至變成爛尾項(xiàng)目。
在宏觀(guān)層面來(lái)說(shuō)，會(huì)引發(fā)錯(cuò)誤政策的出臺(tái)，進(jìn)而引發(fā)一系列經(jīng)濟(jì)社會(huì)問(wèn)題，
2.不正常的利益分配損害各方利益。
會(huì)計(jì)信息失真必然有一部分利益被某一群體或者個(gè)體不正當(dāng)占有。
如在一項(xiàng)購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)中，如果入賬價(jià)值大于商品實(shí)際價(jià)值，則一定存在一些不正當(dāng)購(gòu)銷(xiāo)行為，使有關(guān)人員獲得不正當(dāng)利益。
另外，企業(yè)為了減少稅金的利益驅(qū)動(dòng)，很可能采用隱瞞銷(xiāo)售收入，降低利潤(rùn)。
通過(guò)虛假會(huì)計(jì)信息的逃稅，使用了錯(cuò)誤的規(guī)定，分配方法占用工人的權(quán)利，更嚴(yán)重的是，不同的人從不同角度傳播虛假會(huì)計(jì)信息，直接相關(guān)的部分經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，造成經(jīng)濟(jì)損失。
近年來(lái)，越來(lái)越多企業(yè)的虧損，虧損增加的金額越來(lái)越多，值得我們反思，是不是這些企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是真實(shí)的。
3擾亂經(jīng)濟(jì)秩序，誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪。
有些會(huì)計(jì)信息的問(wèn)題是不真實(shí)的，如會(huì)計(jì)票據(jù)造假，不合理的費(fèi)用，搞“兩個(gè)賬戶(hù)”隱瞞收入，偷逃國(guó)家稅收，如國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)移。
這些行為導(dǎo)致企業(yè)決策失誤，虧損甚至是倒閉，工人或失業(yè)，造成集體利益損失。
虛假的會(huì)計(jì)信息導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)法科學(xué)化，制度化，企業(yè)無(wú)序。
使國(guó)家不能有效地集中財(cái)力，政府職能發(fā)揮的影響，導(dǎo)致擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序政策的失敗。
經(jīng)濟(jì)秩序混亂。
1.治理結(jié)構(gòu)不合理。
現(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)建立包括股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的公司治理結(jié)構(gòu)，而我國(guó)許多企業(yè)在實(shí)施過(guò)程中，存在著多方面的問(wèn)題。
首先，在企業(yè)股份結(jié)構(gòu)方面。
一部分企業(yè)的股份過(guò)于集中，呈現(xiàn)一股獨(dú)大的現(xiàn)象，讓眾多中小股東喪失了對(duì)公司決策的影響力，由于缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，控股股東濫用股東權(quán)，直接左右公司決策;與股份過(guò)于集中相對(duì)，有些企業(yè)股權(quán)卻過(guò)于分散，眾多小股東很難聯(lián)合起來(lái)對(duì)企業(yè)施加有效影響，代表股東利益的董事選舉受到高管人員操控。
其次，監(jiān)事會(huì)不夠健全。
公司監(jiān)事會(huì)多數(shù)情況下為兼職，缺乏自己的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，多聽(tīng)命于董事長(zhǎng)或者董事會(huì)的安排，在行使職權(quán)時(shí)所支付的費(fèi)用時(shí)常受到管理人員的制約，其監(jiān)事職能無(wú)法正常發(fā)揮。
2.內(nèi)控制度不健全。
現(xiàn)代企業(yè)制度在我國(guó)尚未完全建立，與之相配套的內(nèi)部控制體系也沒(méi)有得到有效實(shí)施。
一方面我國(guó)經(jīng)濟(jì)當(dāng)前正處于繁榮期，許多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行粉飾以便獲得融資優(yōu)勢(shì)，而且一些企業(yè)內(nèi)控機(jī)構(gòu)設(shè)置不獨(dú)立，甚至沒(méi)有設(shè)置內(nèi)控機(jī)構(gòu)，再加上審計(jì)工作者責(zé)任不明確，缺乏責(zé)任心以及相關(guān)的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，不熟悉工作流程，內(nèi)部控制執(zhí)行淪為紙上談兵。
另一方面，信息技術(shù)的.發(fā)展給傳統(tǒng)的內(nèi)部控制制度以沖擊，原有的內(nèi)部控制的外部環(huán)境、環(huán)境、方式、手段、范圍、安全風(fēng)險(xiǎn)以及審計(jì)監(jiān)督等都產(chǎn)生了重大影響，必須在原有的制度基礎(chǔ)之上進(jìn)一步健全完善。
3.人員素質(zhì)不夠高。
合理的公司治理結(jié)構(gòu)以及健全的內(nèi)部控制制度的運(yùn)行都需要高素質(zhì)人才，否則一切都是空談。
在現(xiàn)實(shí)情況中，許多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高，基礎(chǔ)知識(shí)不夠扎實(shí)，缺乏獨(dú)立性，法律意識(shí)也不強(qiáng)，只聽(tīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的話(huà)，而某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)集體出于個(gè)人或小團(tuán)體利益考慮，通常采用各種手段來(lái)掩蓋企業(yè)真實(shí)信息，這大都要涉及到會(huì)計(jì)信息，再加上監(jiān)督人員素質(zhì)不高，容易被賄賂，自身業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，工作不夠細(xì)心，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，因此，很容易造成會(huì)計(jì)信息的失真。
此外，隨著信息技術(shù)在會(huì)計(jì)行業(yè)中的廣泛應(yīng)用以及快速迭代，給會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求，而掌握會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，又具備專(zhuān)業(yè)的信息技術(shù)能力的人才較少，很容易在工作中產(chǎn)生各種麻煩和錯(cuò)誤。
4.監(jiān)管體系不完善。
會(huì)計(jì)信息的形成受到內(nèi)外兩方面的監(jiān)督，在企業(yè)內(nèi)部微環(huán)境方面，企業(yè)往往缺乏有效的內(nèi)部制約和監(jiān)督機(jī)制，不能進(jìn)行有效的自我控制。
在外部宏觀(guān)環(huán)境方面，我國(guó)進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)間不長(zhǎng)，各項(xiàng)會(huì)計(jì)法律制度尚不完善，執(zhí)行的有效性也不高，政府監(jiān)管部門(mén)主要通過(guò)財(cái)政、稅收、金融、審計(jì)等部門(mén)對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題處罰較輕，虛假會(huì)計(jì)信息所帶來(lái)的收益一般遠(yuǎn)大于期望成本，這在一定程度上變相鼓勵(lì)了會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象的發(fā)生。
此外，政府部門(mén)中的部分干部為了搞政績(jī)，下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，逼著企業(yè)為了完成相關(guān)任務(wù)，完不成任務(wù)的企業(yè)只得修改會(huì)計(jì)信息，因此，這也是企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的重要原因。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇九
摘要：隨著會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的在當(dāng)信息失真”這個(gè)角度來(lái)論析會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象和當(dāng)前會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平之間的關(guān)系進(jìn)行分析，并積極探討今經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的日益嚴(yán)重化，我們必須要對(duì)于它多產(chǎn)生的危害有著正確的認(rèn)識(shí)并對(duì)此有著解決的緊迫感。在本文中，筆者就以“會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)信息失真”這個(gè)話(huà)題分別從危害、關(guān)系以及建議實(shí)施策略這三個(gè)方面給與探究和分析，希望能夠起到拋磚引玉的作用并以此與其他研究者進(jìn)行交流。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德;會(huì)計(jì)失真;危害二者關(guān)系;實(shí)施策略。
隨著當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的日益頻繁化和多樣化，會(huì)計(jì)信息失真已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)行業(yè)的重要問(wèn)題之一。解決會(huì)計(jì)失真問(wèn)題迫在眉睫。因此，本文就試圖通過(guò)“會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)行業(yè)失真現(xiàn)象的簡(jiǎn)要分析，并針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)存在的主要問(wèn)題提出解決問(wèn)題的具體實(shí)施策略。
目前，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象已經(jīng)成為，我國(guó)乃至全世界會(huì)計(jì)行業(yè)面臨的主要問(wèn)題，會(huì)計(jì)信息失真導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)問(wèn)題，不能真實(shí)的反映企業(yè)的現(xiàn)狀等諸多不好的影響。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，近幾年的一些會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，無(wú)論是從瓊民源事件到st黎明事件，還是麥科特事件，直至銀廣夏事件等，這些事件的主要問(wèn)題就是會(huì)計(jì)從業(yè)人員造假，所帶來(lái)的后果，使得企業(yè)信譽(yù)受損、企業(yè)利益遭到重創(chuàng)。根據(jù)財(cái)政部所公布的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查公告，其中有關(guān)資產(chǎn)不實(shí)的(虛增資產(chǎn)的或是虛減資產(chǎn))，其資產(chǎn)失真度達(dá)到0.95%，所有者權(quán)益失真度達(dá)到為1.82%，利潤(rùn)總額失真度為33.4%，而這些僅僅是我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真中的一個(gè)小小部分。
會(huì)計(jì)信息的作用體現(xiàn)在它對(duì)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所進(jìn)行的預(yù)測(cè)性、分析性、核算性、決策性、控制性、監(jiān)督性的指導(dǎo)，它是現(xiàn)代企業(yè)管理中非常重要的組成部分，也是一切經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的基礎(chǔ)。因此，會(huì)計(jì)信息的失真對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展具有巨大的危害性，主要體現(xiàn)在：第一，會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)妨礙我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的合理配置和優(yōu)化發(fā)展，使得我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不能夠進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí)得，從而極大危害了我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的有效利用和整體效果。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息經(jīng)過(guò)加工、處理后具有真實(shí)性和指導(dǎo)性，它可以對(duì)價(jià)值運(yùn)動(dòng)中的各種錯(cuò)綜復(fù)雜的特征給與真實(shí)性反映，使得其可以為國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理和宏觀(guān)調(diào)控決策建立其可靠的基礎(chǔ)并著實(shí)起到上預(yù)警性作用，以確保國(guó)民經(jīng)濟(jì)得以持續(xù)新性、穩(wěn)定性、協(xié)調(diào)性的健康發(fā)展。然而，如果會(huì)計(jì)信息不能得以真實(shí)性反映，那么，失真的會(huì)計(jì)信心必然會(huì)對(duì)于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的合理配置和優(yōu)化發(fā)展產(chǎn)生巨大危害性。第二，假若會(huì)計(jì)信息失真，就會(huì)影響企業(yè)的正常運(yùn)行，會(huì)計(jì)信息的重要作用就是正確反映公司財(cái)務(wù)情況從而指導(dǎo)公司實(shí)行科學(xué)管理，一旦失真則使管理陷入僵局，這就會(huì)使得該企業(yè)內(nèi)部管理不能實(shí)現(xiàn)合理化和科學(xué)化，嚴(yán)重影響了企業(yè)明晰產(chǎn)權(quán)化和協(xié)調(diào)各經(jīng)濟(jì)主體活動(dòng)中每個(gè)部門(mén)應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任，以及阻礙相關(guān)部門(mén)發(fā)揮相應(yīng)的作用?？梢?jiàn)，會(huì)計(jì)信息的失真對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)會(huì)產(chǎn)生十分嚴(yán)重的后果，它不僅會(huì)增加企業(yè)在管理中所做出的決策的錯(cuò)誤性，而且還會(huì)隱藏一些會(huì)計(jì)信息，影響債權(quán)人、公司管理者等其他人更好地了解公司的運(yùn)營(yíng)情況，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部在利益分配和社會(huì)資源使用方面不能實(shí)現(xiàn)明晰化和透明化，致使企業(yè)不能正常的發(fā)展，使得公司財(cái)務(wù)出現(xiàn)較大的漏洞。第三，會(huì)計(jì)信息的失真一定會(huì)造成公司財(cái)務(wù)出現(xiàn)極其混亂的情況，公司管理部門(mén)也不能實(shí)施科學(xué)合理的決策，會(huì)計(jì)信息財(cái)務(wù)報(bào)表也存在諸多錯(cuò)誤，甚至?xí)T使一些人借此機(jī)會(huì)挪用公款等實(shí)施金融犯罪的行為，出現(xiàn)貪臟現(xiàn)象和問(wèn)題。會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)使得某些人挖空心思來(lái)造假并以此提高其單位經(jīng)濟(jì)效益的假象，其最終目的就是要中飽私囊。因此，必須要治理會(huì)計(jì)信息失真這種不良的行為的發(fā)展，不然不但會(huì)使得公司財(cái)務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題，而且還會(huì)危及企業(yè)的生存與發(fā)展，并且損害企業(yè)的信用。假如公司因?yàn)樨?cái)務(wù)問(wèn)題，致使破產(chǎn)，那么無(wú)形中就會(huì)產(chǎn)生了許多社會(huì)問(wèn)題，例如員工再就業(yè)問(wèn)題，社會(huì)保障問(wèn)題等，會(huì)給政府帶來(lái)諸多壓力。第四，會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)威脅投資者、債權(quán)人、控股人的利益，埋藏具有巨大危險(xiǎn)性。會(huì)計(jì)信息具有指導(dǎo)管理者發(fā)出決策制訂公司發(fā)展方案的作用，那么失真的會(huì)計(jì)信息會(huì)起到相反的作用，從城損壞投資者、債權(quán)人、控股人的直接經(jīng)濟(jì)利益。從而引起不斷的財(cái)務(wù)糾紛，嚴(yán)重影響到了社會(huì)的穩(wěn)定性，使得各種危機(jī)的形成為了可能和現(xiàn)實(shí)。
會(huì)計(jì)人員理應(yīng)樹(shù)立高尚的職業(yè)道德，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)信息是否失真的，這是無(wú)數(shù)客觀(guān)實(shí)踐得出的結(jié)論。會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象不是一個(gè)原因造成的，會(huì)有許多原因。例如：當(dāng)前會(huì)計(jì)法律不健全，對(duì)于會(huì)計(jì)違法行為沒(méi)有做出明確的規(guī)定，相關(guān)的執(zhí)法部門(mén)的監(jiān)管不到位，是造成會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)原因。除此之外，還有一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或者是管理層的'人員，為了滿(mǎn)足個(gè)人利益，不惜造假，從而出現(xiàn)貪臟、挪用公款的違法行為的發(fā)生。還有諸如會(huì)計(jì)核算技術(shù)性差錯(cuò)等會(huì)計(jì)系統(tǒng)技術(shù)層面的客觀(guān)性因素，等等。通常情況下，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)即使存在不完備性，也不會(huì)使得公司經(jīng)濟(jì)有嚴(yán)重的偏差和損失。相反有關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)人員受利益驅(qū)動(dòng)而玩忽職守、自甘墮落、共同作弊等造成的會(huì)計(jì)信息失真的主要原因。可見(jiàn)，會(huì)計(jì)信息失真與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平之間是息息相關(guān)、具有重要直接性聯(lián)系的。目前，我國(guó)政府部門(mén)正在不斷完善會(huì)計(jì)法規(guī)，努力構(gòu)建公平、公正、公開(kāi)，各方面相對(duì)完善的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是在法律的背景下運(yùn)行的，同時(shí)它也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的體現(xiàn)。所以，對(duì)于會(huì)計(jì)信息失真治理具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。很多事實(shí)和案例都告訴我們，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德有待提高，他們的職業(yè)道德及實(shí)際操守會(huì)對(duì)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和可靠性與否產(chǎn)生巨大作用。雖然，單位會(huì)計(jì)或是公眾會(huì)計(jì)在其制度、規(guī)則上存在差異性，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的技術(shù)水平要求也存在不同，但是所有的會(huì)計(jì)系統(tǒng)都需要會(huì)計(jì)信息真實(shí)，杜絕會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，要以“會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信”為原則。那些對(duì)于初始會(huì)計(jì)信息的會(huì)計(jì)從業(yè)人員只有具有了正直、誠(chéng)實(shí)、依法辦事和實(shí)事求是等職業(yè)道德素養(yǎng)，才能提供的會(huì)計(jì)信息能夠全面、客觀(guān)、公正、真實(shí)的反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。才能真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息監(jiān)督上的公允性，以此來(lái)維護(hù)社會(huì)公眾經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康有序的發(fā)展。因此，會(huì)計(jì)信息失真與會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的直接相關(guān)的。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的實(shí)施策略。
加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是防治會(huì)計(jì)信息失真的重要方面，下面就具體策略和實(shí)施措施進(jìn)行建議。
第一，要不斷提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的政治思想水平加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
具體來(lái)說(shuō)就是需要會(huì)計(jì)人員正確的把握工作的方向，堅(jiān)持走合法、合理的道路。樹(shù)立正確的政治立場(chǎng)，只有這樣才能有效的杜絕會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題出現(xiàn)。還要指導(dǎo)并引導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員堅(jiān)持實(shí)事求是，杜絕弄虛作假，嚴(yán)格要求自己按照法規(guī)做事，不能臆造規(guī)律和事實(shí)并堅(jiān)持自身的職業(yè)道德。會(huì)計(jì)從業(yè)人員要努力提高自身的思想水平，不斷提高自身的修養(yǎng)。做到根據(jù)公司的實(shí)際情況如實(shí)的反映企業(yè)等組織的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。
第二，要不斷提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)水平。
會(huì)計(jì)工作不僅僅要提供會(huì)計(jì)信息，同時(shí)還反映了當(dāng)前公司的運(yùn)營(yíng)情況。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加快和市場(chǎng)一體化的逐步形成，要想做到會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠變得日益困難，嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了新的挑戰(zhàn)。因此，必須要不斷提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)水平，它影響我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序，和健康的發(fā)展，并且還會(huì)對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制產(chǎn)生影響。這就要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員不斷規(guī)范自身的行為準(zhǔn)則，要始終堅(jiān)持提供科學(xué)、合法、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息時(shí)刻保持危機(jī)感，樹(shù)立責(zé)任意識(shí)來(lái)將會(huì)計(jì)信息真實(shí)性融入其工作中。
第三，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德倫理修養(yǎng)和法制觀(guān)念。
要加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德倫理修養(yǎng)和法制觀(guān)念就需要從以下幾方面入手，即：
(1)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和職業(yè)責(zé)任感，從而培養(yǎng)其敬業(yè)愛(ài)崗的工作態(tài)度和高尚精神。會(huì)計(jì)人員必須要以實(shí)事求是、客觀(guān)公正的態(tài)度進(jìn)行自身道德素養(yǎng)和理論修養(yǎng)的培養(yǎng)，本著客觀(guān)、公正的原則來(lái)提高自身的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和職業(yè)責(zé)任感。可以說(shuō)，良好的會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德必須要同時(shí)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員自我完善和工作積極性及創(chuàng)造性的調(diào)動(dòng)，還要能實(shí)現(xiàn)促進(jìn)實(shí)事求在其社會(huì)道德風(fēng)尚中的自覺(jué)形成和發(fā)展。
(2)不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法制教育，從道德層面上升到法律法規(guī)的層面，從而為能更有效地防止會(huì)計(jì)信息失真等違法行為的發(fā)生提供強(qiáng)有力的保證。不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法制觀(guān)念，普及法律知識(shí)，幫助會(huì)計(jì)從業(yè)人員了解相關(guān)的法律規(guī)定從而規(guī)范自身的行為，從根本上杜絕會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，使得提供虛假會(huì)計(jì)信息的違法行為得以有效控制，培養(yǎng)其自覺(jué)抵制和杜絕違法行為的法律意識(shí)。
(3)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員加強(qiáng)道德教育，提高自身修養(yǎng)來(lái)增強(qiáng)自身的修養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)。以我國(guó)傳統(tǒng)的儒家思想為例，其基本精神就是以人為中心來(lái)進(jìn)行道德教化，具有很強(qiáng)的滲透力和指導(dǎo)性。那么，在對(duì)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)時(shí)就可以給與合理應(yīng)用，會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該不斷完善自身的道德水平，在工作中踐行真實(shí)、誠(chéng)信的準(zhǔn)則，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。
以上就是筆者就“會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)信息失真”這個(gè)話(huà)題來(lái)進(jìn)行的淺談。總之，會(huì)計(jì)信息對(duì)于企業(yè)的有序發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展都具有重要意義。而作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，其自身更是要對(duì)其職業(yè)道德建設(shè)有著充分的認(rèn)識(shí)并努力自身這種職業(yè)道德的培養(yǎng)，以其所提供的更加真實(shí)、科學(xué)、及時(shí)的會(huì)計(jì)信息來(lái)，更好地實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的目的。
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從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十
會(huì)計(jì)信息必須真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量情況,這是對(duì)會(huì)計(jì)信息的基本要求.然而,當(dāng)前我國(guó)企業(yè)的`會(huì)計(jì)信息卻違背了這一基本要求,會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象大量存在,其對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展的制約效應(yīng),已經(jīng)不斷地顯現(xiàn)出來(lái).因而,如何有效地解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題,已經(jīng)成為當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)界、經(jīng)濟(jì)學(xué)界乃至我國(guó)政府面臨的重大課題.本文根據(jù)主、客觀(guān)條件來(lái)分析會(huì)計(jì)信息失真的原因并指出其重大危害,尤其指出了其對(duì)當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的危害.最后,根據(jù)會(huì)計(jì)信息失真的原因,提出了解決的一些方法和對(duì)策,以利于這一問(wèn)題的徹底根治.
作者：閆守常作者單位：山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院,山東,濟(jì)南,250014刊名：山東經(jīng)濟(jì)英文刊名：shandongeconomy年，卷(期)：2003“”(3)分類(lèi)號(hào)：f23關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息會(huì)計(jì)信息失真誠(chéng)信
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十一
一、失真信息是否等同于“失去真實(shí)性的信息”
把會(huì)計(jì)信息失真定義為“喪失真實(shí)性”，有許多值得商榷之處。其中之一就是公允信息之中仍有可能包含著部分喪失真實(shí)性但不失公允的所謂“失真信息”。而只要不失公允的信息就不會(huì)對(duì)使用者造成危害。
其二便是如何找到失去真實(shí)性的信息。不少專(zhuān)家學(xué)者均提到了“真實(shí)性審計(jì)’。的確，真實(shí)性審計(jì)是比抽樣審計(jì)更為可靠，然而面對(duì)當(dāng)今業(yè)務(wù)種類(lèi)繁多、數(shù)量巨大的現(xiàn)實(shí)“真實(shí)性審計(jì)”根本不可能成為主流。現(xiàn)代審計(jì)的目標(biāo)是對(duì)會(huì)計(jì)信息的公允性發(fā)表意見(jiàn)，根據(jù)公允性定義可以看出，“真實(shí)”的要求是高于“公允”的。真實(shí)要求絲毫不差，現(xiàn)代審計(jì)只能檢查出“低層次”的公允性，無(wú)法企及“高層次”的真實(shí)性。而現(xiàn)實(shí)的情況是，除了通過(guò)審計(jì)，我們沒(méi)有其他方法來(lái)檢查會(huì)計(jì)信息。也就是說(shuō)，“喪失真實(shí)性”的失真信息是不能最終消滅而將永遠(yuǎn)可能存在的。既然這樣，把失真信息界定為“喪失真實(shí)性”就沒(méi)有任何現(xiàn)實(shí)意義。
其三是真實(shí)性的含義是什么?強(qiáng)調(diào)真實(shí)是為了有用。對(duì)會(huì)計(jì)帥而言，在核算國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值時(shí)，以萬(wàn)元甚至億元為計(jì)量單位就具備了真實(shí)性，而在計(jì)算股東的每股盈余時(shí)，只有精確到0.01元才具有真實(shí)性。可見(jiàn)真實(shí)性存在著一個(gè)在不同情況下取不同標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。顯然在不同層面上對(duì)其實(shí)的要求是不同的，真實(shí)性存在著多重標(biāo)準(zhǔn)，而唯一的標(biāo)尺應(yīng)該是有用，即所提供的信息要能夠幫助使用者作出正確的決策。
我們無(wú)法確切地說(shuō)應(yīng)該真實(shí)到什么程度才夠得上是真實(shí)。真實(shí)是相對(duì)的，真實(shí)也并非會(huì)計(jì)的目的。單純地羅列真實(shí)數(shù)據(jù)是毫無(wú)意義的。更何況，從國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值與每股盈余采用不同的計(jì)量單位中不難看出，對(duì)真實(shí)性存在著一個(gè)主觀(guān)判斷與取合。我們依據(jù)判斷決策時(shí)的需要，對(duì)它們各自的真實(shí)度作出了選擇，顯然經(jīng)過(guò)這樣的選擇；并不能保證它們能如實(shí)精確地反映實(shí)際了。然而我們依舊認(rèn)同它們的真實(shí)性?？梢?jiàn)我們?cè)谂袛嗾鎸?shí)性的時(shí)候，也下意識(shí)地把不影響決策的差錯(cuò)也包容了。既然是這樣，所謂的失真信息顯然不能定義為失去真實(shí)性。
因此失真并不能解釋為失去真實(shí)性，而是應(yīng)有其自身的內(nèi)涵。對(duì)信息使用者來(lái)說(shuō)，只要是公允的信息就不會(huì)有危害。這樣，我們就可以對(duì)失真的信息進(jìn)行重新界定：所謂失真的信息也就是會(huì)造成危害的信息即不公允的信息。簡(jiǎn)單用等式表示即為：
失真不等于失去真實(shí)性，失真=不公允。
現(xiàn)代審計(jì)中的“重要性”是指會(huì)計(jì)信息漏報(bào)或錯(cuò)報(bào)的嚴(yán)重程度。這個(gè)程度在特定環(huán)境下足以改變或者影響任何一位理性決策者依賴(lài)這些信息所作的判斷。
根據(jù)重要性的定義，可概括出其基本特征：
（1）重要性概念的核心是不能遺漏或錯(cuò)報(bào)重要的會(huì)計(jì)信息。判斷會(huì)計(jì)事項(xiàng)是否重要的標(biāo)準(zhǔn)是看其是否會(huì)影響信息使用者的決策，若對(duì)使用者的決策來(lái)說(shuō)無(wú)關(guān)緊要，則不是重要的，否則就不能遺漏或錯(cuò)報(bào)。
(2)重要性概念是從信息使用者的角度提出的。因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)告是為信息使用者而編制的。這個(gè)信息使用者應(yīng)該是一個(gè)理性人，是對(duì)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具有合理程度的知識(shí)又愿意用合理的精力去研究信息的人。
(3)重要性的判斷不能脫離企業(yè)所處的環(huán)境。不同的企業(yè)所處環(huán)境不同，因此判斷的標(biāo)準(zhǔn)也是不相同的。
評(píng)價(jià)重要性的時(shí)候，通常分兩個(gè)層次，即財(cái)務(wù)報(bào)表層和賬戶(hù)余額層，而在討論信息失真的'時(shí)候也應(yīng)分層次――整個(gè)報(bào)表層次的信息失真是屬于顯性的，而賬戶(hù)余額層次的失真則可能是隱性的，只有通過(guò)驗(yàn)證各個(gè)賬戶(hù)余額，才能得出整體結(jié)論。
假設(shè)財(cái)務(wù)報(bào)表中所含的錯(cuò)誤，不論從單項(xiàng)考慮或綜合考慮，其影響都很重要，也就是這份報(bào)表會(huì)引起任何一位理性使用者對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果等判斷錯(cuò)誤，那么該份財(cái)務(wù)報(bào)表存在重要的錯(cuò)報(bào)，即所提供的會(huì)計(jì)信息是失真的，但并非所有錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)我們都認(rèn)為是重要的，只要不會(huì)引起使用者發(fā)生判斷差錯(cuò)，那么，該錯(cuò)報(bào)信息不屬于重要的錯(cuò)報(bào)，也既并未失真。
從重要性的要求看，判斷―項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否重要既取決于該經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的數(shù)量，也取決于起性質(zhì)。雖然現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或?qū)徲?jì)準(zhǔn)則都還沒(méi)有明確地規(guī)定重要性的量化標(biāo)準(zhǔn)，然而實(shí)務(wù)中經(jīng)驗(yàn)積累所得也有一些數(shù)額可以用語(yǔ)判斷重要性。如：
（1）稅前凈利5%─-10%（凈利較小時(shí)用10%，較大時(shí)則用5%）；
（2）總資產(chǎn)的0.5%――1%；
（3）權(quán)益的1%；
（4）總收入的0.5%――1%；
（5）根據(jù)總資產(chǎn)或總收入兩項(xiàng)中較大的一項(xiàng)確定一個(gè)變動(dòng)百分比。
其次是根據(jù)錯(cuò)報(bào)的性質(zhì)來(lái)判斷其重要性。也就是說(shuō)，即使某項(xiàng)錯(cuò)報(bào)的金額并不大，但由于它是舞弊或者違法行為造成的，那么僅就性質(zhì)而言，該項(xiàng)錯(cuò)報(bào)也是重要的，這種錯(cuò)報(bào)也屬于信息的失真。
根據(jù)重要性水平的確定方法，我們可以發(fā)現(xiàn)一些失真信息的特征，比如足以導(dǎo)致某項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)發(fā)生較大幅度的變動(dòng)，或是足以導(dǎo)致某項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)發(fā)生質(zhì)的改變，例如企業(yè)由盈利變?yōu)樘潛p，凈資產(chǎn)由正數(shù)變成負(fù)數(shù)等；或是其性質(zhì)比較嚴(yán)重或比較敏感，例如現(xiàn)金、有價(jià)證券盤(pán)虧等。對(duì)于頻繁發(fā)生的單項(xiàng)額度較小的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通常應(yīng)根據(jù)總發(fā)生額是否超過(guò)重要性水平判斷是否會(huì)引起信息使用者判斷錯(cuò)誤，是否屬于失真信息。
另外，會(huì)計(jì)信息的披露直接影響著會(huì)計(jì)信息使用者的判斷和決策。對(duì)于重要事項(xiàng)除了在會(huì)計(jì)報(bào)表中予以反映以外，還要通過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)表附注、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)等方式對(duì)其性質(zhì)、原因、影響等作適當(dāng)說(shuō)明。
盡管我們認(rèn)為重要性水平的確定、失真信息的判斷都帶有主觀(guān)性，但這并不妨礙其具有客觀(guān)的一面。重要性是外部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求，其判斷要受到會(huì)計(jì)系統(tǒng)外部信息使用者的制約，它不以信息提供者的意志為轉(zhuǎn)移。就此而言，重要性是客觀(guān)的。此外，重要性的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該具有一定的客觀(guān)性，并注意前后一致。也即在相同的環(huán)境下，對(duì)同樣的業(yè)務(wù)所適用的重要性標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)一致；在不同的時(shí)期，對(duì)同一業(yè)務(wù)的重要性標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)相同?？傊?，應(yīng)使不同的理性人在相同的情況下對(duì)同一會(huì)計(jì)信息進(jìn)行判斷時(shí)，結(jié)果相同或相近。
由此可看出，失真的信息也就是超過(guò)重要性水平的那些使得使用者的判斷被誤導(dǎo)的信息，兩者密切相關(guān)。
失真=超過(guò)重要性水平臨界點(diǎn)。
三、會(huì)計(jì)信息差錯(cuò)、虛假與信息失真。
會(huì)計(jì)信息差錯(cuò)和虛假是會(huì)計(jì)信息失真的兩種主要表現(xiàn)，但卻是兩個(gè)性質(zhì)根本不同的概念。所謂會(huì)計(jì)信息差錯(cuò)是會(huì)計(jì)人員在遵循會(huì)計(jì)規(guī)范提供會(huì)計(jì)信息的過(guò)程中，由于主觀(guān)判斷失誤，經(jīng)驗(yàn)不足和會(huì)計(jì)本身的不確定性，造成會(huì)計(jì)信息與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)本意之間的出入。這種出入具有以下特點(diǎn)：
(1)當(dāng)事人無(wú)造成虛假的主觀(guān)愿望；
(2)差錯(cuò)在會(huì)計(jì)核算資料中暴露得比較明顯；
(3)差錯(cuò)責(zé)任人一般得不到經(jīng)濟(jì)及其他利益；
(4)差錯(cuò)的糾正比教順利。
會(huì)計(jì)信息虛假是指會(huì)計(jì)活動(dòng)中當(dāng)事人出于種種目的或虛構(gòu)盈利，或隱瞞營(yíng)業(yè)虧損，或者避免股東要求多分紅利，或甚至逃避納稅等等；事前經(jīng)過(guò)周密安排而故意造成的信息虛假。此種行為雖然都不是以個(gè)人的利益為目的，但顯然會(huì)破壞會(huì)計(jì)信息真實(shí)性，歪曲財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容，具有欺詐的意向以使利害關(guān)系人的判斷和決策錯(cuò)誤，損害信息使用者的利益。
就會(huì)計(jì)信息差錯(cuò)的后果來(lái)看，信息差錯(cuò)未必會(huì)達(dá)到影響使用者判斷的程度，凡差錯(cuò)超過(guò)重要性水平的才能算作信息失真。
而會(huì)計(jì)信息虛假則一定是有關(guān)人員出于種種原因故意弄虛作假，以達(dá)到影響信息使用者的正確判斷的目的。所以虛假信息一定是失真信息。
這樣，我們可以看出：
失真信息=虛假信息+一部分超過(guò)重要性水平的差錯(cuò)信息。
管理當(dāng)局在發(fā)布財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，其實(shí)對(duì)表中所有的資產(chǎn)、負(fù)債、股東權(quán)益、收入、費(fèi)用等都作出了認(rèn)定。美國(guó)《審計(jì)準(zhǔn)則證明書(shū)第31號(hào)――證據(jù)事項(xiàng)》確定了財(cái)務(wù)報(bào)表有以下五類(lèi)認(rèn)定：
(2)完整性，即在報(bào)表中應(yīng)該列示的所有交易和項(xiàng)目是否都列入了：
(4)估價(jià)或分?jǐn)?，即各?xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債、業(yè)主權(quán)益、收入和費(fèi)用等要素是否按適當(dāng)?shù)慕痤~列入報(bào)表，這不僅取決于金額確定是否遵守一般公認(rèn)會(huì)計(jì)原則，而且還取決于數(shù)學(xué)上有無(wú)錯(cuò)誤：
(5)表達(dá)與披露，即報(bào)表上的特定組成要素是否被適當(dāng)?shù)丶右苑诸?lèi)、說(shuō)明和披露。
這五大認(rèn)定反映了管理當(dāng)局在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)時(shí)，遵循公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的范圍、程度及其結(jié)果。但是我們也應(yīng)明確失真信息與錯(cuò)誤認(rèn)定之間的差別，因?yàn)閷徲?jì)報(bào)告中將就報(bào)表整體而發(fā)表公允與否的意見(jiàn)，而公允即無(wú)重大錯(cuò)報(bào)；又由于財(cái)務(wù)報(bào)表本身就含有估計(jì)，并不是完全依據(jù)事實(shí)來(lái)編制，即便得出公允的結(jié)論，也不能排除其中仍含有某些小錯(cuò)誤。正如前文中所提的“不影響使用者的正確判斷”。從這五類(lèi)認(rèn)定中可以看出，錯(cuò)誤認(rèn)定中必然是含有差錯(cuò)或虛假，對(duì)于差錯(cuò)引起的錯(cuò)誤認(rèn)定而言，關(guān)鍵在于“度”。凡是超過(guò)重要性水平臨界點(diǎn)的差錯(cuò)類(lèi)錯(cuò)誤認(rèn)定屬于失真。而虛假類(lèi)錯(cuò)誤認(rèn)定不論金額大小均屬于失真。
這樣，我們可以認(rèn)為：失真就一定是錯(cuò)誤認(rèn)定；反之，則不一定是失真。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十二
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)也在不斷健全以適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展壯大。
但是相對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展改善，國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)顯得明顯滯后。
通常都是在出現(xiàn)一項(xiàng)新的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題后才能使這一漏洞被相關(guān)的企業(yè)級(jí)執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)，而后經(jīng)過(guò)研究出臺(tái)相應(yīng)的政策法規(guī)用來(lái)彌補(bǔ)這一法律漏洞，給會(huì)計(jì)信息失真留下相當(dāng)?shù)暮戏臻g，加大了會(huì)計(jì)信息失真的調(diào)查難度。
此外，公司制度的不完善在現(xiàn)行會(huì)計(jì)信息處理中顯現(xiàn)出重大影響。
由于現(xiàn)行市場(chǎng)的快速發(fā)展，國(guó)家相關(guān)法規(guī)的不斷變更使得不同市場(chǎng)敏銳度的企業(yè)在制定相關(guān)制度上存在著一定的區(qū)別，對(duì)同一經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)不同公司往往會(huì)有不同的處理準(zhǔn)則。
加之法律的不完善及會(huì)計(jì)本身工作上存在的模糊性使不同的處理方法產(chǎn)生不同的會(huì)計(jì)結(jié)果，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。
(二)信息不對(duì)稱(chēng)。
會(huì)計(jì)行業(yè)本身的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方式不可避免的造成了一定程度的信息不對(duì)稱(chēng)，這給會(huì)計(jì)信息失真提供了有力的前提條件。
會(huì)計(jì)信息的使用者和提供者之間存在時(shí)間和空間上的差距，這會(huì)使得會(huì)計(jì)信息的制作者、決策者以及企業(yè)利益相關(guān)者之間所獲得的信息是不對(duì)稱(chēng)的。
會(huì)計(jì)信息的使用者要想了解到相關(guān)公司的財(cái)務(wù)狀況，必須從該單位的信息發(fā)布者處取得資料，無(wú)法得到該單位的第一手資料。
會(huì)計(jì)信息的提供者直接參與到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)中，具有全面、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，然而在提供會(huì)計(jì)信息時(shí)，迫于各方壓力必然會(huì)將有利于自己企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)信息予以公布。
如為了使企業(yè)在外面呈現(xiàn)出更加強(qiáng)大的實(shí)力，會(huì)計(jì)人員會(huì)在做賬時(shí)提前確認(rèn)收入，延遲分?jǐn)傎M(fèi)用等方法使得該時(shí)間區(qū)間內(nèi)公司總體的盈利能力賬面顯示大幅提高。
(三)外部監(jiān)督不力。
眾所周知企業(yè)最大的本性就是唯利是圖，高額的利益對(duì)他們的誘惑是絕對(duì)的，相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的懲罰成本與高額的利潤(rùn)相比顯得微不足道。
從國(guó)內(nèi)相關(guān)法律法規(guī)中不難看出，對(duì)各種會(huì)計(jì)信息失真造假的處罰力度較輕，重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政處罰，多傾向于內(nèi)部解決，避免外部公開(kāi)。
這樣的處理方法極大地減輕了法律的處罰力度和警示效果。
企業(yè)的相關(guān)的負(fù)責(zé)人在衡量造假的風(fēng)險(xiǎn)和巨大的收益之后，寧愿選擇會(huì)計(jì)造假，非法獲取利益。
除了企業(yè)本身的道德問(wèn)題，企業(yè)外部監(jiān)督也存在一定的問(wèn)題。
國(guó)家雖然針對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的問(wèn)題頒布了一系列的法規(guī)，要求財(cái)政、銀行、稅務(wù)等社會(huì)監(jiān)督部門(mén)和各種會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)督，但是彼此之間的配合度并不高，給企業(yè)造假提供了機(jī)會(huì)。
另外，相關(guān)政府部門(mén)為了地區(qū)的政績(jī)或者個(gè)人利益驅(qū)使對(duì)企業(yè)違法造假現(xiàn)象視而不見(jiàn)、聽(tīng)其發(fā)展。
(四)從業(yè)人員綜合水平較低。
企業(yè)的重要財(cái)務(wù)信息都要經(jīng)手會(huì)計(jì)從業(yè)人員。
部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德偏低，為謀求自身利益違反會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，造成會(huì)計(jì)信息的失真。
此外，部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)水平不能適應(yīng)企業(yè)會(huì)計(jì)管理的發(fā)展。
這部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員受到自身知識(shí)的限制，在工作當(dāng)中會(huì)出現(xiàn)一定的錯(cuò)誤，造成會(huì)計(jì)信息的失真。
(一)完善會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)。
會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)作為會(huì)計(jì)工作人員從業(yè)的硬性指標(biāo)，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的財(cái)務(wù)工作起著方向標(biāo)的作用。
由于法律總是有一定的滯后性以及空白性，一些會(huì)計(jì)法規(guī)的內(nèi)容已經(jīng)不太適應(yīng)快速發(fā)展的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。
相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)結(jié)合會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，引進(jìn)實(shí)務(wù)型人才，對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)進(jìn)一定程度的補(bǔ)充。
通過(guò)適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作與法律法規(guī)政策能夠相匹配，使會(huì)計(jì)信息能夠準(zhǔn)確的反映出企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況，有利于企業(yè)決策者做出正確的決策。
(二)健全企業(yè)財(cái)務(wù)制度。
首先，企業(yè)要不斷完善財(cái)務(wù)制度框架。
會(huì)計(jì)信息的傳遞需要一個(gè)完整而有序的外部環(huán)境，企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全財(cái)務(wù)管理制度。
會(huì)計(jì)信息的傳遞需要一個(gè)過(guò)程，就像流水線(xiàn)一樣，財(cái)務(wù)管理的框架體系要將會(huì)計(jì)信息傳遞的每一個(gè)環(huán)節(jié)納入體系當(dāng)中。
將可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的各種因素考慮在內(nèi)，規(guī)制會(huì)計(jì)信息風(fēng)險(xiǎn)要素，避免會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)不真實(shí)、不準(zhǔn)確的現(xiàn)象。
其次，建立健全會(huì)計(jì)信息披露制度。
會(huì)計(jì)信息披露制度一直都在各個(gè)企業(yè)施行，但是由于各種利益方之間的沖突，會(huì)計(jì)信息披露制度存在一定的缺陷。
會(huì)計(jì)信息披露制度一定要保證會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立性，只有保證了其獨(dú)立性，會(huì)計(jì)工作人員所披露出的信息才會(huì)保證一定程度的真實(shí)性。
此外，信息披露制度的建立還需要有第三方機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。
通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)的監(jiān)督可以保證企業(yè)披露信息的真實(shí)性以及完整性，確保企業(yè)利益相關(guān)方獲得的信息盡可能對(duì)稱(chēng)。
(三)提高相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督力度。
首先，加強(qiáng)處罰力度。
關(guān)于會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象的處罰機(jī)制要做出相應(yīng)的調(diào)整。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十三
而對(duì)信息的準(zhǔn)確性要求較低，如農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)輔助車(chē)間成本分配可以選用直接法、交互法、計(jì)劃成本法、代數(shù)法及順序法等，由于企業(yè)選用的方法不同，處理得到的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)有差異，嚴(yán)重時(shí)會(huì)導(dǎo)致本單位會(huì)計(jì)信息失真。
1.2違法成本較低與冒險(xiǎn)收益較高引起的會(huì)計(jì)信息失真。
農(nóng)業(yè)企業(yè)做假賬主要包括：
二是虛減經(jīng)營(yíng)成果，主要是為了爭(zhēng)取政府扶持、偷逃稅款及掩蓋計(jì)入相關(guān)費(fèi)用的違法違規(guī)項(xiàng)目等。
雖然財(cái)經(jīng)法規(guī)中對(duì)“偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告”等行為，根據(jù)違法犯罪情況會(huì)受到行政或刑事處罰，但違法成本遠(yuǎn)小于違法收益，致使部分企業(yè)選擇做假賬的情況，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。
1.3激勵(lì)機(jī)制偏位、監(jiān)督機(jī)制不健全引起的會(huì)計(jì)信息失真。
目前，國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)人員的激勵(lì)在內(nèi)容上、形式上、頻率上等存在明顯滯后狀態(tài)，更多沿用計(jì)劃模式下的激勵(lì)手段，更多導(dǎo)向于精神激勵(lì)方面，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)較少。
在國(guó)家層面上，對(duì)在會(huì)計(jì)崗位上愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信、堅(jiān)持原則的具有慎獨(dú)品質(zhì)的會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重缺乏配套激勵(lì)機(jī)制。
另外，各農(nóng)業(yè)企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員的激勵(lì)，更多導(dǎo)向于在企業(yè)資金短缺狀態(tài)下，這些人員能否給企業(yè)籌集到更多的款項(xiàng);導(dǎo)向于如何替企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、將資金投向盈利性較大的項(xiàng)目等;導(dǎo)向于少列收入、多虛增成本，進(jìn)而偷逃稅款上。
以上做法，易使財(cái)會(huì)人員認(rèn)知導(dǎo)向出現(xiàn)偏差，再加上部分企業(yè)經(jīng)常更換會(huì)計(jì)人員，會(huì)出現(xiàn)為個(gè)人或集體利益違規(guī)處理賬務(wù)，出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真。
我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督主要包括政府監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督及內(nèi)部監(jiān)督。
就容易出現(xiàn)這些會(huì)計(jì)主體外部無(wú)人監(jiān)督、內(nèi)部無(wú)人敢監(jiān)督的局面，會(huì)出現(xiàn)一些經(jīng)營(yíng)者用虛假會(huì)計(jì)信息來(lái)謀取利益，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。
1.4部分企業(yè)員工綜合素質(zhì)低下引起的會(huì)計(jì)信息失真。
價(jià)款、有價(jià)證券、實(shí)物資產(chǎn)、往來(lái)款項(xiàng)、資本，經(jīng)辦人員，會(huì)計(jì)人員等人或物，但造成會(huì)計(jì)信息失真更多是人的因素，是員工綜合素質(zhì)低下引起的。
為了獲取銷(xiāo)售佳績(jī)、開(kāi)拓市場(chǎng)、擊退競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甚至進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)(如給客戶(hù)送紅包等)進(jìn)行擴(kuò)大宣傳，多花費(fèi)銷(xiāo)售費(fèi)用的行為。
從表象上看，這些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的發(fā)生形式上都對(duì)應(yīng)于合法的會(huì)計(jì)憑證，但從實(shí)質(zhì)上看均屬于隱形的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。
另外，農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、對(duì)國(guó)家政策法規(guī)的理解和職業(yè)道德水平等都會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
2.1完善財(cái)經(jīng)法規(guī)，規(guī)范主體業(yè)務(wù)活動(dòng)。
會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，其學(xué)科建設(shè)、制度規(guī)范以及操作程序和方法都應(yīng)該與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體制、企業(yè)主體經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制高度匹配，只有這樣，會(huì)計(jì)核算生成的'會(huì)計(jì)資料有用、才能發(fā)揮積極作用。
要達(dá)到上述效果，從國(guó)家層面上，各行政主管部門(mén)(主要是國(guó)務(wù)院和財(cái)政部)既要積極借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的成功經(jīng)驗(yàn)，又要考慮我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，還要考慮當(dāng)前經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)界定范圍的明晰性及不同行業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)際需要來(lái)制定會(huì)計(jì)法規(guī)。
在制定法規(guī)時(shí)，要兼顧法規(guī)的前瞻性、及時(shí)性和實(shí)用性原則，要研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，及時(shí)對(duì)不適應(yīng)法規(guī)進(jìn)行修正。
要組織各行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)計(jì)專(zhuān)家、高校會(huì)計(jì)研究專(zhuān)家以及全國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)專(zhuān)家、國(guó)家主管會(huì)計(jì)的職能部門(mén)專(zhuān)家來(lái)共同制定、完善財(cái)經(jīng)法規(guī)，規(guī)范主體業(yè)務(wù)活動(dòng)。
盡量減少法規(guī)界定某些會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的隨意性，使所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)處理時(shí)都有法可依，增強(qiáng)同類(lèi)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的可比性，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
從企業(yè)層面上，要依據(jù)國(guó)家法規(guī)的規(guī)定，細(xì)化本部門(mén)規(guī)章制度，不曲解國(guó)家法規(guī)、不違反國(guó)家法規(guī)，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
2.2加大賠償額度，完善懲戒機(jī)制，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
會(huì)計(jì)信息的失真，會(huì)給政府部門(mén)、投資者、債權(quán)人及社會(huì)需要了解信息的個(gè)人或集體造成較大的損失，如會(huì)造成政府決策偏位、投資者盲目投資、債權(quán)人放貸資金承擔(dān)較大風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)上個(gè)人或集體決策失誤等。
因此，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是大家所期盼的。
針對(duì)部分農(nóng)業(yè)企業(yè)做假賬得到的收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于違法所支付的損失的情況，國(guó)家除了要求違法企業(yè)加大給因使用本部門(mén)提供虛假會(huì)計(jì)信息給對(duì)方造成損失的賠償額度外，還要在全國(guó)范圍內(nèi)建立誠(chéng)信檔案記錄，評(píng)估其誠(chéng)信等級(jí)，采用計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)，接受來(lái)自全國(guó)客戶(hù)的監(jiān)督，增加其違法成本。
同時(shí)，對(duì)誠(chéng)實(shí)守信企業(yè)建立誠(chéng)信檔案，增加誠(chéng)信等級(jí)，并享受?chē)?guó)家相關(guān)扶持政策及信貸政策，積極引導(dǎo)企業(yè)誠(chéng)實(shí)守信，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
2.3加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)、外部監(jiān)督，消除隱形的會(huì)計(jì)信息失真，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
重大對(duì)外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約程序是否明確;財(cái)產(chǎn)清查的范圍、期限和組織是否明確;對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的辦法和程序是否明確。
只有這樣，才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
農(nóng)業(yè)企業(yè)外部會(huì)計(jì)監(jiān)督主要包括政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。
政府監(jiān)督主要包括對(duì)企業(yè)依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿的檢查，對(duì)會(huì)計(jì)核算情況的檢查，對(duì)會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、完整性的檢查，對(duì)會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格和任職資格的檢查等內(nèi)容。
社會(huì)監(jiān)督主要是有注冊(cè)會(huì)計(jì)師依法承辦的對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等進(jìn)行審計(jì)、簽證的一種監(jiān)督制度。
只有將三種監(jiān)督形式結(jié)合起來(lái)，才能消除隱形的會(huì)計(jì)信息失真，更好地實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
2.4加強(qiáng)繼續(xù)教育，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。
在業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練方面，重點(diǎn)是對(duì)履行崗位職責(zé)所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理、內(nèi)部控制、信息化等方面的培訓(xùn);在職業(yè)道德方面，重點(diǎn)是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十四
摘要：財(cái)政部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查證實(shí)，全國(guó)80%以上企業(yè)會(huì)計(jì)信息存在不同程度的失真。
近一年來(lái)，財(cái)政部組織駐各地財(cái)政檢察專(zhuān)員辦事處對(duì)百戶(hù)經(jīng)社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)的國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行了抽查，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)企業(yè)主要會(huì)計(jì)要素核算存在偏差。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息失真;內(nèi)部控制制度;崗位責(zé)任制;政府審計(jì)。
會(huì)計(jì)信息失真這一問(wèn)題由來(lái)已久，而且還將隨著會(huì)計(jì)的不斷發(fā)展與科學(xué)程度的提高而越來(lái)越多樣化、隱秘化與復(fù)雜化。
會(huì)計(jì)信息失真是指包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表在內(nèi)的有關(guān)會(huì)計(jì)資料的不真實(shí),對(duì)于會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)，主要研究由于有關(guān)人員從主觀(guān)上采取偽造、掩飾的手法造成的假賬。
1.由于單位的內(nèi)部管理混亂，內(nèi)部控制制度不健全或不起作用。
單位的財(cái)會(huì)部門(mén)、保管部門(mén)、領(lǐng)用部門(mén)之間若沒(méi)有建立有效的內(nèi)部控制制度，在工作程序上不配套不協(xié)調(diào)，就會(huì)造成有關(guān)賬證、賬賬、賬實(shí)等不符。
2.一些單位的領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)計(jì)等其他有關(guān)人員有小集團(tuán)思想、私欲膨脹、法制觀(guān)念淡薄，為了本單位、個(gè)人的利益和名譽(yù)，不惜弄虛作假，化大公為小公，甚至化公為私。
3.國(guó)家的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)不完善。
如目前審計(jì)監(jiān)督與財(cái)政、稅務(wù)等經(jīng)濟(jì)監(jiān)督形式存在諸多不協(xié)調(diào)、不一致的問(wèn)題，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在重復(fù)監(jiān)督和無(wú)人監(jiān)督的現(xiàn)象，沒(méi)有形成以審計(jì)監(jiān)督為中心的健全有效的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)。
1.建立健全單位內(nèi)部控制制度。
有效的內(nèi)部控制制度是保護(hù)國(guó)家和集體財(cái)產(chǎn)的安全、完整，保證會(huì)計(jì)資料和其他經(jīng)。
濟(jì)信息真實(shí)、可靠的有力保障。
應(yīng)重視內(nèi)部控制制度所控制的以下兩個(gè)環(huán)節(jié)：
(1)建立明確而有效的崗位責(zé)任制，對(duì)不相容職務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的分工，定期輪換會(huì)計(jì)及其他有關(guān)工作崗位。
(2)嚴(yán)格規(guī)定會(huì)計(jì)及其他記錄的程序。
對(duì)于會(huì)計(jì)記錄，包括規(guī)范會(huì)計(jì)憑證格式，規(guī)定對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行正確的填制、審核和傳遞程序，憑證要有齊全的簽章;正確地設(shè)置、啟用、登記會(huì)計(jì)賬簿;準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)送報(bào)表，編報(bào)的報(bào)表須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)計(jì)主管人員審閱、蓋章并加蓋單位公章。
2.強(qiáng)化職工的法制觀(guān)念。
在職工中經(jīng)常地進(jìn)行法制教育，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)。
3.充分發(fā)揮民間審計(jì)的作用。
我國(guó)1980年恢復(fù)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度以來(lái)，民間審計(jì)在改革開(kāi)放中獲得了迅速發(fā)展。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師是“不吃皇糧的經(jīng)濟(jì)警察”，應(yīng)充分發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽證和服務(wù)的作用。
4.建立健全會(huì)計(jì)及有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)。
國(guó)家有關(guān)部門(mén)應(yīng)積極、及時(shí)制定、頒布與實(shí)施適應(yīng)改革需要的會(huì)計(jì)及有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī);及時(shí)修訂、廢止不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)與會(huì)計(jì)發(fā)展要求的舊的財(cái)經(jīng)法規(guī)。
5.加強(qiáng)政府審計(jì)的力度。
我國(guó)1983年成立了我國(guó)政府審計(jì)的最高機(jī)關(guān)――審計(jì)署，1994年發(fā)布了《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》，從法律上進(jìn)一步確立了政府審計(jì)的地位。
政府審計(jì)對(duì)完善干部監(jiān)督管理機(jī)制，制止干部貪財(cái)腐朽起著不可替代的.作用。
6.提高內(nèi)部審計(jì)的地位，增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和內(nèi)部管理的科學(xué)化，內(nèi)部審計(jì)必將得到更大的發(fā)展。
對(duì)于大中型企業(yè)，國(guó)家應(yīng)長(zhǎng)期派遣審計(jì)人員，代表國(guó)有產(chǎn)權(quán)的利益，作為獨(dú)立審計(jì)部門(mén)，不受企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，而直接由主管部門(mén)審計(jì)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)。
通過(guò)這種獨(dú)立審計(jì)部門(mén)的日常監(jiān)督和管理，保障國(guó)家對(duì)國(guó)有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)，保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值。
四、結(jié)束語(yǔ)。
建立離任審計(jì)制度和頒布新的《會(huì)計(jì)法》，都是其強(qiáng)有力的手段之一。
應(yīng)進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的審計(jì)監(jiān)督力度，從而使國(guó)有企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，擺脫目前的困境，迅速發(fā)展，迎接加入wto帶來(lái)的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。
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從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十五
會(huì)計(jì)賬簿信息失真是指會(huì)計(jì)人員在記賬、算賬、轉(zhuǎn)賬、結(jié)賬過(guò)程中，違背國(guó)家法律和邊防部隊(duì)會(huì)計(jì)制度規(guī)定所引起的會(huì)計(jì)信息失真。主要表現(xiàn)為提前結(jié)賬、違規(guī)掛賬、收不入賬等問(wèn)題，從而導(dǎo)致賬實(shí)不符、賬證不符、賬賬不符、賬表不符。提前結(jié)賬是指在生成報(bào)表前，對(duì)賬簿財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行所謂的技術(shù)處理使之符合規(guī)定，產(chǎn)生報(bào)表后重新恢復(fù)，以掩蓋原始財(cái)務(wù)信息，回避上級(jí)檢查監(jiān)督；違規(guī)掛賬是利用特殊賬戶(hù)將個(gè)別經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)長(zhǎng)期掛賬，或?qū)⒂嘘P(guān)資金款項(xiàng)掛在往來(lái)賬上，以達(dá)到“緩沖”隱藏事實(shí)真相之目的；收不入賬就是未通過(guò)法定的會(huì)計(jì)賬簿核算，設(shè)置“賬外賬”或“小金庫(kù)”、隱匿收入、方便支取、謀取私利。
2.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
要提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必須從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作入手，通過(guò)規(guī)范會(huì)計(jì)行為，統(tǒng)一業(yè)務(wù)操作，從制度上保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，完整性，重點(diǎn)掌控三個(gè)環(huán)節(jié)。一是掌控原始憑證收集整理環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)人員要依據(jù)會(huì)計(jì)制度要求，就發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，必須準(zhǔn)確填制或取得合法原始憑證。對(duì)于完全符合要求的原始憑證，應(yīng)及時(shí)據(jù)此編制記賬憑證入賬；對(duì)于不真實(shí)、不合法的原始憑證，堅(jiān)決不予接受，防止虛假票據(jù)入賬、報(bào)銷(xiāo)。二是掌控經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)確認(rèn)計(jì)量環(huán)節(jié)。要按照財(cái)經(jīng)制度、會(huì)計(jì)法規(guī)明確的程序開(kāi)展會(huì)計(jì)工作，落實(shí)經(jīng)費(fèi)審批權(quán)限，履行經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，科學(xué)組織會(huì)計(jì)核算，定期核對(duì)賬目數(shù)據(jù)，做到賬證、賬賬相符，賬實(shí)一致，保證所提供的會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。三是掌控財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告分析環(huán)節(jié)。為使會(huì)計(jì)信息更為真實(shí)、更加有效、更有價(jià)值，要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的作用，增強(qiáng)其事業(yè)心、責(zé)任感，積極做好經(jīng)常性的會(huì)計(jì)分析，及時(shí)、主動(dòng)地向單位黨委、首長(zhǎng)提供真實(shí)、有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并針對(duì)預(yù)算執(zhí)行偏差提出合理化建議或整改措施，使會(huì)計(jì)管理工作更加明晰快捷、更具透明度。
2.2健全部隊(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。
會(huì)計(jì)人員要圍繞會(huì)計(jì)工作目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化職能、拓展空間，在完善制度中提升管理水平，在培養(yǎng)素質(zhì)中提高管理質(zhì)量，建立健全“三項(xiàng)制度”。一是建立會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度。如明確會(huì)計(jì)主管人員和會(huì)計(jì)人員的職責(zé)和權(quán)限；健全崗位責(zé)任制，建立不相容崗位相互分離、相互制約和崗位輪換制度；堅(jiān)持內(nèi)部牽制制度與檢查稽核制度，明確業(yè)務(wù)流程，防止舞弊行為的發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的收集、整理、匯總等過(guò)程和相關(guān)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理力度，是做好內(nèi)部監(jiān)督的前提，是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整的重要舉措。二是建立會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督檢查制度。搞好會(huì)計(jì)信息的跟蹤監(jiān)督，通過(guò)抽審、評(píng)審等方式，對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬務(wù)、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)核算和其他相關(guān)會(huì)計(jì)資料實(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)控，檢查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是否完整，會(huì)計(jì)核算是否符合會(huì)計(jì)法和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)和暴露的問(wèn)題，要認(rèn)真研究解決，保證監(jiān)督效力的發(fā)揮和檢查結(jié)果的落實(shí)。三是實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合。應(yīng)當(dāng)根據(jù)部隊(duì)編制和管理要求，合理設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備會(huì)計(jì)人員，制定切實(shí)可行的.崗位責(zé)任制、內(nèi)控制度和管理辦法，如會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)審制度、賬目結(jié)轉(zhuǎn)報(bào)審制度、黨委理財(cái)考評(píng)制度和印簽分存、賬簿檔案分管制度等。定期進(jìn)行預(yù)決算審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，通過(guò)審查財(cái)務(wù)收支、資金存儲(chǔ)情況，摸清單位家底，核實(shí)管理底數(shù)，規(guī)范理財(cái)行為，對(duì)單位財(cái)務(wù)狀況真實(shí)與否做出審計(jì)結(jié)論，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)財(cái)經(jīng)秩序，形成處處設(shè)防、層層把關(guān)、內(nèi)外共管的防范體系。
2.3提高部隊(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。
提高部隊(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的根本是要提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)判斷能力，要提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，要在加強(qiáng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，提高專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí)，要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)法律和職業(yè)道德教育，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員法制觀(guān)念和依法理財(cái)意識(shí)，教育會(huì)計(jì)人員忠實(shí)履職、堅(jiān)持原則、誠(chéng)信為本。對(duì)會(huì)計(jì)人員履職情況，要建立檢查、考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度，并與崗位資格、聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、提職晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)。通過(guò)提高會(huì)計(jì)管理水平，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的法紀(jì)觀(guān)念和職業(yè)操守，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，杜絕偽造、編造會(huì)計(jì)信息的現(xiàn)象發(fā)生。
3結(jié)語(yǔ)。
在邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理中，會(huì)計(jì)信息失真是現(xiàn)實(shí)存在的，我們要認(rèn)真分析會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的原因，結(jié)合邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理的實(shí)際，從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作抓起，建立健全部隊(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，提高部隊(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，有效解決邊防部隊(duì)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，保證邊防部隊(duì)內(nèi)務(wù)管理取得積極效果，為各級(jí)黨委做出正確財(cái)經(jīng)決策提供科學(xué)依據(jù)。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十六
1.1外因。
行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)失真的外部原因，主要包括制度和監(jiān)督兩方面，會(huì)計(jì)制度的缺陷是行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息失真的根本，缺乏有效監(jiān)督機(jī)制是會(huì)計(jì)信息失真的重要條件。當(dāng)前，我國(guó)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度不夠健全，相關(guān)法規(guī)建設(shè)存在一定滯后性，缺乏必要的內(nèi)部控制制度，會(huì)計(jì)信息無(wú)法真實(shí)客觀(guān)反映資金流向及經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r[3]。除此之外，由于我國(guó)監(jiān)督機(jī)構(gòu)尚未形成長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作缺乏必要的監(jiān)督，難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理核算過(guò)程中存在的問(wèn)題，為信息失真留有空間。對(duì)行政事業(yè)單位違法導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真行為的處罰力度不夠，社會(huì)工作的監(jiān)督并不具有約束力，內(nèi)外監(jiān)督未形成有效合力。
1.2內(nèi)因。
行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息失真的內(nèi)因，主要是指財(cái)會(huì)工作人員方面。由于相關(guān)工作人員不具備一定的會(huì)計(jì)審核、處理、預(yù)算能力，缺乏系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，對(duì)國(guó)家法律法規(guī)及工作準(zhǔn)則的認(rèn)識(shí)不充分，因而工作中缺乏必要責(zé)任感，會(huì)計(jì)核算和信息處理時(shí)隨意性較強(qiáng)。同時(shí)，由于責(zé)任制和績(jī)效考核制未落實(shí)到位，相關(guān)工作人員責(zé)任意識(shí)缺乏，在信息失真時(shí)很難承擔(dān)起自己的職責(zé)，甚至存在責(zé)任相互推諉現(xiàn)象。
2、行政事業(yè)單位信息失真的具體對(duì)策。
2.1重視外因，完善相關(guān)制度。
加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷完善行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度和標(biāo)準(zhǔn)是避免信息失真的重要基礎(chǔ)和前提。這就需要不斷完善行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度，確保單位資金收入與支出與國(guó)際相關(guān)政策和法律法規(guī)相符，以科學(xué)、精簡(jiǎn)、高效為原則，通過(guò)不相容崗位相分離制度的建立，使各崗位各司其責(zé)，相互制約。同時(shí)，還要完善監(jiān)督管理制度，將單位內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督作用充分發(fā)揮出來(lái)，規(guī)范和約束財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為，防錯(cuò)糾弊，對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)著手，將弄虛作假現(xiàn)象扼殺在搖籃中。除此之外，還應(yīng)不斷完善外部監(jiān)督體系，通過(guò)財(cái)政、紀(jì)檢、審計(jì)等部門(mén)的監(jiān)督，嚴(yán)厲打擊單位違法違規(guī)行為，并健全會(huì)計(jì)從業(yè)資格的辦法制度，杜絕無(wú)證上崗。這過(guò)程中，還應(yīng)充分發(fā)揮社會(huì)輿論監(jiān)督的`巨大力量，使之與財(cái)政、紀(jì)檢、審計(jì)等部門(mén)的監(jiān)督形成合力，使違法亂紀(jì)的現(xiàn)象無(wú)處遁形。
2.2強(qiáng)化內(nèi)因，重視人才隊(duì)伍建設(shè)。
防范行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息失真離不開(kāi)一支具有高素質(zhì)、高水平的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。為此，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的重視，通過(guò)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的方式，進(jìn)一步夯實(shí)后續(xù)教育，讓會(huì)計(jì)人員具備一定資質(zhì)和水平，確保財(cái)會(huì)工作的有序、高效進(jìn)行。行政事業(yè)單位要進(jìn)一步完善人才引進(jìn)和交流機(jī)制，積極引進(jìn)高素質(zhì)人才，充實(shí)會(huì)計(jì)隊(duì)伍，并以委派、考察、經(jīng)驗(yàn)交流等形式全面提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。同時(shí)，還需要不斷完善績(jī)效考核制度和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持持證上崗，通過(guò)必要的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)激發(fā)會(huì)計(jì)人員的工作熱情，從源頭上預(yù)防和控制違法違規(guī)行為的發(fā)生。此外，還要重視職業(yè)道德建設(shè)，定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，通過(guò)案例教育等方式，讓會(huì)計(jì)人員了解違紀(jì)的后果，實(shí)現(xiàn)激勵(lì)和警示的有機(jī)統(tǒng)一。
3、小結(jié)。
總而言之，行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會(huì)秩序的穩(wěn)定，能夠?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展提供重要指導(dǎo)依據(jù)，其重要性不言而喻。因此，應(yīng)充分重視行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息失真這現(xiàn)象，不斷健全管理制度，并加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督力度，為防范行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息失真提供強(qiáng)有力保障。而作為行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員，應(yīng)提高思想認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德素質(zhì)，為行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息巨大作用的有效發(fā)揮提高強(qiáng)有力支撐。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十七
摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在逐漸增多，而且經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性在逐漸增強(qiáng)，這也導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在有造假，舞弊的現(xiàn)象出現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的披露沒(méi)有任何效用，不會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)任何的有利因素，會(huì)計(jì)信息失真輕則會(huì)影響相關(guān)投資者的利益，重則會(huì)影響國(guó)家的整體利益。所以，本文就針對(duì)會(huì)引起會(huì)計(jì)失真的原因做出相應(yīng)分析，表明除了在利益驅(qū)動(dòng)或會(huì)計(jì)準(zhǔn)則落后的情況下會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況，分析還有哪些方面會(huì)引起會(huì)計(jì)失真的現(xiàn)象，并針對(duì)這些會(huì)影響會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，提出相應(yīng)的解決對(duì)策。
在我國(guó)經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)的當(dāng)今社會(huì)，信息披露成為了事物變化最新，最客觀(guān)的表達(dá)方式。而其中的會(huì)計(jì)信息就是會(huì)計(jì)人員通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表，資產(chǎn)負(fù)債表等信息形成財(cái)務(wù)報(bào)告和附注，并通過(guò)報(bào)告和附注給投資者或其他相關(guān)利益人展示該公司近段時(shí)間內(nèi)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)狀況。然而，會(huì)計(jì)信息失真就會(huì)讓這種相關(guān)利益人了解公司的財(cái)務(wù)的方式失去原有的價(jià)值，會(huì)計(jì)信息失真包括有意失真和無(wú)意失真兩種，其中后者是指在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提供的審計(jì)資料出現(xiàn)錯(cuò)誤或?qū)徲?jì)人員的自身素養(yǎng)不足導(dǎo)致的報(bào)告及附注信息的錯(cuò)誤，無(wú)意失真總體來(lái)說(shuō)是人員的素養(yǎng)不足導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤，所以無(wú)意失真又被稱(chēng)之為會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤，而前者是指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員通過(guò)一定時(shí)間謀劃，進(jìn)行有針對(duì)性的，有一定目的的行為，該行為又被稱(chēng)之為會(huì)計(jì)信息舞弊。所以會(huì)計(jì)信息舞弊比會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤的嚴(yán)重性要高得多，所以作為高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員，一定要杜絕這樣的事情發(fā)生。找到會(huì)引起會(huì)計(jì)信息失真的原因，從源頭解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，只有這樣才能抑制會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象持續(xù)發(fā)生。
（一）會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)較差。
在新時(shí)代社會(huì)形勢(shì)下，最不缺的就是人，然而最為缺乏的是人才，人才對(duì)于每一個(gè)公司來(lái)說(shuō)是極其重要的組成部分，若一個(gè)公司人員的整體素質(zhì)不高就會(huì)使得企業(yè)的整體工作效率不足，企業(yè)沒(méi)有發(fā)展動(dòng)力，整個(gè)企業(yè)環(huán)境就如同死水一般。尤其是財(cái)務(wù)部門(mén)的人員若缺乏相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理相關(guān)的專(zhuān)業(yè)財(cái)會(huì)素質(zhì)，不知道什么是會(huì)計(jì)電算化，不了解會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守什么樣的法律法規(guī)，業(yè)務(wù)能力差等輕則會(huì)嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)部門(mén)的整體工作效率，嚴(yán)重就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。尤其是在我國(guó)現(xiàn)如今的財(cái)會(huì)人員的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)極其低下的條件下，在我國(guó)，不管是否有以前的工作經(jīng)驗(yàn)或是否學(xué)習(xí)過(guò)相關(guān)的財(cái)務(wù)內(nèi)容，只要能夠考過(guò)會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)考試，就能夠去企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行應(yīng)聘，這樣的現(xiàn)象就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)人員大都是一些只大概了解過(guò)什么是會(huì)計(jì)，什么是會(huì)計(jì)信息披露，而不知道如何進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露，如何給企業(yè)的相關(guān)利益人提供確實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。
（二）企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)管不夠嚴(yán)格。
隨著我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，但是隨之可以看到，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)規(guī)則的制定速度相對(duì)落后，不能夠建立起能夠緊跟時(shí)代發(fā)展的完善的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)規(guī)則是導(dǎo)致我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真的重要因素。經(jīng)濟(jì)在前方不斷發(fā)展，而相關(guān)的制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則卻在后面拖后腿，這樣的現(xiàn)象就會(huì)使企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員依舊按照原來(lái)的工作方法來(lái)進(jìn)行賬務(wù)處理，尤其是在有的新準(zhǔn)則建立以后會(huì)使整個(gè)會(huì)計(jì)部門(mén)陷入一種執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不同或出現(xiàn)執(zhí)行時(shí)間不同的現(xiàn)象。所以企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督部門(mén)也就沒(méi)法對(duì)會(huì)計(jì)人員所做的賬務(wù)處理進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督，沒(méi)有有效的監(jiān)督，就會(huì)出現(xiàn)潛在的會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。其次就是有關(guān)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度極其不足，設(shè)立的內(nèi)部控制部門(mén)和內(nèi)部控制制度形同虛設(shè)，會(huì)計(jì)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的批準(zhǔn)和會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的報(bào)出沒(méi)有任何的阻攔和審核，這也就嚴(yán)重導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。最后就是社會(huì)會(huì)計(jì)信息監(jiān)管主體—會(huì)計(jì)師事務(wù)所的責(zé)任，我國(guó)現(xiàn)在許多會(huì)計(jì)師事務(wù)所都沒(méi)有秉持“公平，公正，公開(kāi)”的原則，還有些事務(wù)所受到利益驅(qū)使，沒(méi)有拿出相應(yīng)的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，在審計(jì)過(guò)程中只注重到人情，而不以自身的職業(yè)道德作為指引，最終就會(huì)導(dǎo)致審計(jì)不嚴(yán)格，沒(méi)有做到起碼的審計(jì)流程，甚至做了違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的事，出具了假的審計(jì)報(bào)告和附注，這樣的現(xiàn)象必然會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。
我國(guó)會(huì)計(jì)制度的法制建設(shè)不夠完善，沒(méi)有健全的法律就使人們?cè)诔霈F(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真后受不到應(yīng)有的懲罰，這是會(huì)計(jì)信息失真不斷的重要原因，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的落后性導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員在處理交易事項(xiàng)時(shí)存在著較高的彈性，使審計(jì)員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)有“人情報(bào)告及附注”出現(xiàn)，其最主要原因就是會(huì)計(jì)法制的不健全，對(duì)造假的處罰力度太輕，使會(huì)計(jì)人員無(wú)法在心理形成依法辦事的觀(guān)念，造成法律意識(shí)淡薄的現(xiàn)象。另外，我國(guó)目前的許多部門(mén)也不將會(huì)計(jì)規(guī)定放在心上，使整個(gè)社會(huì)法制方面都處于無(wú)法可依，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的狀態(tài)，最終結(jié)果也是放縱了會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象發(fā)生，使會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象比較嚴(yán)重而且普遍發(fā)生。
造成會(huì)計(jì)信息失真的其中一個(gè)最根本的原因就是利益的驅(qū)使，在現(xiàn)如今的社會(huì)，俗話(huà)說(shuō)“有錢(qián)能使鬼推磨”，也表明了在利益面前有許多人都無(wú)法保持自己的本心，做出違反法制的現(xiàn)象。而企業(yè)這么做的原因就是想要企業(yè)的賬面看起來(lái)比較好，能夠拉來(lái)投資，或者是讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員做虛假賬目，這也就從企業(yè)財(cái)務(wù)層面開(kāi)始就有會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。例如，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)虛報(bào)，亂擠亂列成本費(fèi)用等，其次就是有的企業(yè)會(huì)提供真實(shí)的賬目供審計(jì)部門(mén)進(jìn)行審核，但是他們審核的過(guò)程中受到了企業(yè)的恩惠，要求美化企業(yè)賬目報(bào)告，就會(huì)出現(xiàn)所謂的“人情報(bào)告及附注”，這就是從審計(jì)層面出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真。例如美化報(bào)告賬目，隱藏企業(yè)需披露的項(xiàng)目等。當(dāng)然，不管是從財(cái)務(wù)部門(mén)開(kāi)始還是從審計(jì)部門(mén)開(kāi)始出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真都會(huì)影響最后的財(cái)務(wù)報(bào)告，無(wú)法讓投資者看到企業(yè)真正的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)情況，從而影響投資者做出合理的投資選擇。
（一）提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，我國(guó)會(huì)計(jì)人員所面臨的問(wèn)題也會(huì)逐漸增多，如何在這個(gè)變化迅速的市場(chǎng)環(huán)境中生存下去，就需要我們會(huì)計(jì)人員有極高的綜合素質(zhì)能力，在新形勢(shì)下也能夠有新的綜合素質(zhì)，在企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。所以在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，首先要做的就是提高企業(yè)本身的`會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)，增強(qiáng)他們的專(zhuān)業(yè)勝任能力，讓他們能夠?qū)W習(xí)更加先進(jìn)，更加系統(tǒng)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)法律知識(shí)，要求他們能夠熟練的應(yīng)用計(jì)算機(jī)程序，學(xué)會(huì)使用會(huì)計(jì)電算化。用電腦記賬法代替以前的手工記賬法。這就要求企業(yè)提供專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)課程，定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，更新他們的會(huì)計(jì)知識(shí)，提高他們的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)能力，使之能夠有能力繼續(xù)勝任會(huì)計(jì)人員這個(gè)崗位。其次要招聘一些有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，讓這些新鮮血液來(lái)帶動(dòng)原本的會(huì)計(jì)人員，提高他們的活力，有更好的精神狀態(tài)投入到工作中，并不斷提高他們的學(xué)習(xí)積極性，不斷更新他們所了解的知識(shí)，再然后就是要不斷的開(kāi)展一些會(huì)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽，并準(zhǔn)備一定的獎(jiǎng)勵(lì)，給那些知識(shí)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，從客觀(guān)因素方面提高他們獲取知識(shí)的欲望。
（二）完善內(nèi)外部監(jiān)控機(jī)制。
若要保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量真實(shí)可靠，僅靠會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)是不夠全面的，還要構(gòu)建起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制。若要建立起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行處理：首先，依據(jù)相關(guān)國(guó)家規(guī)定，建立切實(shí)可行的內(nèi)部監(jiān)控制度和內(nèi)部控制規(guī)定，然后建立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)控部門(mén)，讓內(nèi)部控制真正落到企業(yè)實(shí)處，而不是形同虛設(shè)一般，沒(méi)法起到任何用處，假若真的出現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，要對(duì)錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)處理人員進(jìn)行恰到好處的處罰，不宜過(guò)重，也不易太輕，過(guò)重會(huì)給會(huì)計(jì)賬務(wù)處理人員過(guò)大的壓力，反而適得其反，如若太輕就無(wú)法起到處罰的效果。其次，就是要從國(guó)家企業(yè)大頭開(kāi)始抓起，增強(qiáng)對(duì)上市公司的監(jiān)管力度，保證上市公司能夠有真實(shí)的會(huì)計(jì)信息披露，保證他們對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料都是全面的，對(duì)那些出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的企業(yè)處以嚴(yán)重處罰，包括經(jīng)濟(jì)處罰或退市處罰等一系列措施，嚴(yán)格控制上市公司會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效，沒(méi)有任何美化賬目，弄虛作假的信息。再次，就是要對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)方式進(jìn)行嚴(yán)格控制，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，在審計(jì)師進(jìn)行企業(yè)審計(jì)時(shí)，要實(shí)時(shí)監(jiān)控審計(jì)進(jìn)度，看有沒(méi)有出現(xiàn)人情審計(jì)情況。并對(duì)審計(jì)人員的審計(jì)結(jié)果進(jìn)行實(shí)時(shí)公布，盡快將事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告及附注公布給企業(yè)相關(guān)利益者和其他想要了解該企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的人員，這樣的監(jiān)控機(jī)制能夠合理有效的預(yù)防會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象出現(xiàn)，并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，對(duì)相關(guān)的事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師處以相應(yīng)的處罰，強(qiáng)化事務(wù)所對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)控作用。最后，要強(qiáng)化社會(huì)大眾對(duì)企業(yè)的監(jiān)管力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和披露有關(guān)公司的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，比如，當(dāng)有關(guān)的企業(yè)利益人發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供的會(huì)計(jì)報(bào)告及附注有會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象時(shí)，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行反映，讓有關(guān)部門(mén)對(duì)該公司的賬目進(jìn)行再次審核，如若發(fā)現(xiàn)有真實(shí)的信息披露不真實(shí)的現(xiàn)象就對(duì)企業(yè)處以相應(yīng)的懲罰，并對(duì)發(fā)現(xiàn)信息錯(cuò)誤的人員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，這樣就有利于企業(yè)更加注意對(duì)會(huì)計(jì)信息的披露。
（三）建立更適度的獎(jiǎng)懲制度。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)從全國(guó)各地出現(xiàn)，這就給審計(jì)部門(mén)提供了新的挑戰(zhàn)，并隨著資本發(fā)展，有許多公司為了在市場(chǎng)上占有一定的市場(chǎng)份額，就會(huì)通過(guò)美化賬目，弄虛作假的方式提高企業(yè)的利潤(rùn)，讓企業(yè)的發(fā)展看起來(lái)是平穩(wěn)發(fā)展的，通常的做法都是：虛高企業(yè)利潤(rùn)；高估企業(yè)資本；調(diào)低企業(yè)負(fù)債等，這些方式都會(huì)使會(huì)計(jì)信息失真。所以要預(yù)防這樣的事情出現(xiàn)，就要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)造假企業(yè)及人員的懲罰力度，對(duì)蓄意造假的企業(yè)負(fù)責(zé)人和參與造假工作的直接責(zé)任人處以行政處罰或刑事處罰，嚴(yán)格監(jiān)控蓄意造假事項(xiàng)，雖然企業(yè)都要追求利益最大化，但是要真實(shí)的利益成果才能反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，而弄虛作假只能安慰企業(yè)自身，就會(huì)損人而不利己。之所以他們會(huì)想到弄虛作假，進(jìn)行會(huì)計(jì)造假，最根本原因就是由于懲罰力度不夠大，沒(méi)有觸及他們能夠接受的最低限度，所以加大懲罰力度，使企業(yè)不敢出現(xiàn)任何會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象是我國(guó)法律建設(shè)的一個(gè)難關(guān)。所以要不斷地改進(jìn)我國(guó)的法制建設(shè)，建立起更加完善，更加符合我國(guó)國(guó)情的法制制度。
（四）強(qiáng)化人員法制意識(shí)。
建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員和審計(jì)人員的自身素質(zhì)，讓遵紀(jì)守法，公平公正，真實(shí)有效等切實(shí)的落實(shí)到每個(gè)人員的行為中，在面臨誘惑時(shí)，不做違背本心的事情，保證自己做的賬目，提供的會(huì)計(jì)資料都是真實(shí)的，保證審核資料和出具的審計(jì)報(bào)告及附注都是根據(jù)真實(shí)的賬目來(lái)的，沒(méi)有任何的美化和弄虛作假。從根本上杜絕會(huì)計(jì)和審計(jì)人員的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。保證企業(yè)能夠在真實(shí)的賬目下進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)，而不是每天絞盡腦汁地想要美化賬目。
三、結(jié)語(yǔ)。
綜上所述，我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的迅速擴(kuò)大，會(huì)計(jì)信息的披露工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，但是投資者若要看到真實(shí)的會(huì)計(jì)報(bào)告及附注就要保證會(huì)計(jì)人員及審計(jì)人員沒(méi)有任何違法事情，處理的賬務(wù)及審計(jì)手段都是正常的，所以提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)部門(mén)及審計(jì)部門(mén)的監(jiān)控，建立健全法制是為投資者提供真實(shí)信息的前提。
參考文獻(xiàn)。
［1］馮柔倩,方真.上市公司會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題探究［j］.經(jīng)營(yíng)與管理,（10）.
作者：胡秀清單位：山西省公路局呂梁分局。
從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十八
企業(yè)會(huì)計(jì)信息是信息使用者進(jìn)行決策的重要依據(jù)，繼而確保決策的準(zhǔn)確性。一旦企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真就會(huì)為企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)帶來(lái)一定不利。因此，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的原因并對(duì)之進(jìn)行解決是企業(yè)面臨的一項(xiàng)重要問(wèn)題。
1．會(huì)計(jì)人員本身所導(dǎo)致的信息失真。
1．1職業(yè)道德的缺乏。
在企業(yè)的會(huì)計(jì)人員中，未對(duì)自身的道德修養(yǎng)引起重視，容易被金錢(qián)權(quán)利所誘惑，進(jìn)而通過(guò)自身的會(huì)計(jì)技巧，通過(guò)欺詐、弄虛作假等一系列私吞公款的行為將企業(yè)的財(cái)富占為己有。另外，還有一些會(huì)計(jì)人員迫于企業(yè)管理者的壓力，不得不聽(tīng)從其安排而做出一些違反職業(yè)道德的行為，在工作與職業(yè)道德之間，迫于形勢(shì)而選擇了工作，從而配合領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行弄虛作假。
1．2綜合素質(zhì)的低下。
《會(huì)計(jì)法》早已頒布，且隨著當(dāng)前會(huì)計(jì)資格考試制度的不斷深入落實(shí)，繼而又先后頒布了新的《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行辦法》，從而在一定程度上幫助會(huì)計(jì)人員完善其最深素質(zhì)，繼而提高會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量。盡管如此，仍舊不可避免有些會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)依舊低下，為了個(gè)人私欲而暗地里制造假賬，財(cái)務(wù)報(bào)告缺乏真實(shí)性，這樣一來(lái)便導(dǎo)致了賬目與實(shí)際情況不相符。同時(shí)，有些企業(yè)管理者為了企業(yè)的某些小利益而將《會(huì)計(jì)法》與其他相關(guān)法律置于一邊，從事權(quán)錢(qián)交易，繼而損害到了國(guó)家的利益。另外，會(huì)計(jì)信息的失真不僅僅是會(huì)計(jì)人員的問(wèn)題，還牽涉到部分核算人員。會(huì)計(jì)核算最終結(jié)果的準(zhǔn)確性取決于其他部分所提供的原始資料是否真實(shí)?，F(xiàn)階段，有部分企業(yè)的核算人員缺乏職業(yè)道德，繼而造成了會(huì)計(jì)失真主管上的原因。
2．企業(yè)外部環(huán)境所導(dǎo)致的信息失真。
2．1受利益的驅(qū)使。
會(huì)計(jì)造假的盛行必定有強(qiáng)大的支撐力來(lái)促使此項(xiàng)行為的經(jīng)久不衰，最主要的支撐就是巨大的經(jīng)濟(jì)利益。部分企業(yè)有時(shí)候?yàn)榱双@取投資、核銷(xiāo)貨款、政策傾斜、減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益，繼而通過(guò)虛假的會(huì)計(jì)信息來(lái)欺騙投資者、債權(quán)人以及國(guó)家相關(guān)管理繼而獲取其信任。有些企業(yè)管理者或是會(huì)計(jì)人員為了得到晉升、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)、股票等各方面的利益而制造虛假的會(huì)計(jì)信息。另外，還有些會(huì)計(jì)事務(wù)所為了爭(zhēng)奪市場(chǎng)利益，不惜做出虛假報(bào)告來(lái)迎合經(jīng)融機(jī)構(gòu)或是企業(yè)的不法要求。這一系列復(fù)雜的利益關(guān)系，從而導(dǎo)致了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真。
2．2約束力的缺乏。
當(dāng)前有許多企業(yè)由于管理不力，繼而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真的情況。且企業(yè)財(cái)務(wù)管理缺乏財(cái)務(wù)意識(shí)，核算與責(zé)任之間混亂，繼而導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資名不副實(shí)。另外，企業(yè)財(cái)會(huì)人員直接受制于企業(yè)負(fù)責(zé)人，其所有利益關(guān)系都由該負(fù)責(zé)人控制。所以，在此種工作環(huán)境下的財(cái)會(huì)人員完全無(wú)獨(dú)立性科研。再者，會(huì)計(jì)的審計(jì)制度仍舊未能引起企業(yè)的充分重視，繼而使內(nèi)審在經(jīng)濟(jì)監(jiān)督當(dāng)面不能充分發(fā)揮其作用。
1．加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。
促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的加強(qiáng)是治理企業(yè)會(huì)計(jì)失真信息的一項(xiàng)重要措施。因此，無(wú)論會(huì)計(jì)人員處于專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)階段還是處于進(jìn)入企業(yè)后的培訓(xùn)階段，都要充分重視職業(yè)道德培養(yǎng)，切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)及職業(yè)操守，使其深刻體會(huì)到其所肩負(fù)責(zé)任的重要性，以此來(lái)不斷的加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。
2．提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員及核算人員的綜合素質(zhì)。
企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員即核算人員的時(shí)候必須要對(duì)招聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的綜合素質(zhì)考核，綜合素質(zhì)應(yīng)該涉及到思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。對(duì)于現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員及核算人員要采取有效措施來(lái)促進(jìn)其綜合素質(zhì)的不斷提高。首先，要促使企業(yè)能夠進(jìn)一步規(guī)范其經(jīng)營(yíng)行為，關(guān)鍵在于企業(yè)的管理者。所以，務(wù)必要重視對(duì)企業(yè)管理人員的會(huì)計(jì)相關(guān)法制教育，是其能夠進(jìn)一步了解財(cái)會(huì)知識(shí)，從而幫助企業(yè)管理人樹(shù)立正確的理財(cái)思想及法制觀(guān)念，繼而增強(qiáng)企業(yè)管理者在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力的完善而是企業(yè)立于不敗之地。其次，企業(yè)要定期組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)法學(xué)習(xí)，從而促使其能夠依法辦事。最后，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要保障。
3．加強(qiáng)會(huì)計(jì)委派制的構(gòu)建。
當(dāng)前所實(shí)行的企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)分制依舊不能從根本上治理會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，主要問(wèn)題在于分置難以從根源上幫助財(cái)會(huì)人員實(shí)現(xiàn)工作的獨(dú)立性，即意味著財(cái)會(huì)人員難以嚴(yán)格遵照法律來(lái)獨(dú)立履行自身職責(zé)。然而，根據(jù)實(shí)際情況而建立起會(huì)計(jì)委派制便能夠有效解決這一系列問(wèn)題，促使財(cái)會(huì)人員能夠獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，同時(shí)也便于對(duì)財(cái)會(huì)人員的監(jiān)管。另外，還能在一定程度上促進(jìn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，最終提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
總之，防止企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真不僅要在日常工作中嚴(yán)格遵守相關(guān)的行為職責(zé)及法律法規(guī)，同時(shí)還要不斷工作實(shí)踐中探索，及時(shí)發(fā)現(xiàn)引發(fā)信息失真的原因，然后采取相應(yīng)措施予以解決，最終促使會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性能夠得以保障。
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從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇十九
會(huì)計(jì)信息失真已成為普遍的社會(huì)問(wèn)題,它給國(guó)家的宏觀(guān)調(diào)控、國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展、社會(huì)風(fēng)氣的有效治理帶來(lái)了極大的.危害.要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),深刻分析這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因,并尋求有效治理措施,確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可靠,發(fā)揮其應(yīng)有的作用,更好的服務(wù)于社會(huì).
作者：賀建青作者單位：煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院,264000刊名：現(xiàn)代商業(yè)英文刊名：modernbusiness年，卷(期)：2009“”(4)分類(lèi)號(hào)：f2關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息失真危害原因?qū)Σ?BR> 從審計(jì)角度看會(huì)計(jì)信息的失真論文篇二十
湖南大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院伍中信龐圣玉。
內(nèi)容提要：影響上市公司會(huì)計(jì)信息失真的因素雖然可能很多，但總可以歸類(lèi)于企業(yè)內(nèi)部原因（如產(chǎn)權(quán)因素、經(jīng)理報(bào)酬契約因素等）和企業(yè)外部原因（除獨(dú)立審計(jì)、資本市場(chǎng)監(jiān)管外，還有資本市場(chǎng)自身的約束作用、會(huì)計(jì)制度的優(yōu)化等），但就企業(yè)外部因素而言，獨(dú)立審計(jì)和資本市場(chǎng)監(jiān)管不能不說(shuō)是兩個(gè)非常關(guān)鍵而且有相互聯(lián)系的因素，而且其作用的發(fā)揮最直接和最明顯。本文從獨(dú)立審計(jì)和資本市場(chǎng)監(jiān)管（屬于外部監(jiān)督）兩個(gè)方面，通過(guò)一個(gè)公司管理當(dāng)局的會(huì)計(jì)造假約束函數(shù)來(lái)對(duì)資本市場(chǎng)會(huì)計(jì)信息失真的治理加以了分析。
會(huì)計(jì)信息是有信息內(nèi)涵的，所以當(dāng)傳達(dá)給市場(chǎng)主體的會(huì)計(jì)信息是經(jīng)過(guò)人為粉飾的，那么市場(chǎng)主體以這種會(huì)計(jì)信息作為決策依據(jù)，顯然會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的不經(jīng)濟(jì)后果和社會(huì)資源配置的無(wú)效率，瓊民源事件、紅光事件、鄭百文問(wèn)題等諸多上市公司已經(jīng)為我們做了注釋。由此治理會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題一直是社會(huì)各方所關(guān)注的焦點(diǎn)之一，本文試圖從獨(dú)立審計(jì)、資本市場(chǎng)監(jiān)管（屬于外部監(jiān)督）與會(huì)計(jì)信息失真的關(guān)系來(lái)談一點(diǎn)粗淺的看法。經(jīng)理層控制的自利型會(huì)計(jì)信息粉飾，尤其是當(dāng)然地違反有關(guān)會(huì)計(jì)制度的`會(huì)計(jì)信息粉飾行為（造假與欺詐等會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題），是本文有所側(cè)重的立論對(duì)象，其表現(xiàn)特點(diǎn)是給公司的投資者尤其是中小投資者帶來(lái)了利益侵害，耗散了資本市場(chǎng)資源配置的效率。
一、我們對(duì)獨(dú)立審計(jì)賦予了什么作用？
獨(dú)立審計(jì)的基本功能是對(duì)公司發(fā)布的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行鑒證。獨(dú)立審計(jì)的作用可以體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：第一，鑒證審計(jì)對(duì)資本市場(chǎng)主體進(jìn)行了過(guò)濾，提高了市場(chǎng)主體質(zhì)量。驗(yàn)資審計(jì)和證券市場(chǎng)上市前審計(jì)對(duì)市場(chǎng)主體的“準(zhǔn)入資格”進(jìn)行了審查，防止了會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)秩序混亂的不合格主體進(jìn)入市場(chǎng)，有利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和資本市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展。第二，鑒證審計(jì)對(duì)市場(chǎng)主體的信息發(fā)布進(jìn)行了過(guò)濾，提高了信息可靠程度，即經(jīng)濟(jì)鑒證作用。審計(jì)后的信息為社會(huì)投資者進(jìn)行投資選擇提供了決策依據(jù)，有利于維護(hù)投資者利益。同時(shí)，投資者的決策選擇會(huì)影響資本的流向，從而對(duì)資本市場(chǎng)中的資本進(jìn)行了再配置，進(jìn)一步導(dǎo)致了社會(huì)資源的再配置，優(yōu)化了社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源，維護(hù)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。第三，cpa的鑒證尤其是財(cái)務(wù)報(bào)告鑒證有利于監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)監(jiān)管。這主要表現(xiàn)在cpa的鑒證意見(jiàn)為政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)提供了監(jiān)管線(xiàn)索。以我國(guó)目前的年報(bào)審計(jì)為例，政府監(jiān)管部門(mén)對(duì)相當(dāng)部分上市公司的違規(guī)行為的懲罰，就是監(jiān)管機(jī)構(gòu)參考了cpa審計(jì)出具的非無(wú)保留意見(jiàn)，從而進(jìn)一步挖掘出了上市公司的違法違規(guī)行為，并做出了相應(yīng)處罰。這顯然有利于規(guī)范市場(chǎng)主體行為和整頓資本市場(chǎng)秩序。
資本市場(chǎng)監(jiān)管者是資本市場(chǎng)里的最高權(quán)威，維護(hù)資本市場(chǎng)的效率和保護(hù)投資者利益是我們對(duì)它的一般期望。
1.維護(hù)資本市場(chǎng)的效率資本市場(chǎng)（本文主要是指證券資本市場(chǎng)）是對(duì)資本資源進(jìn)行再配置的場(chǎng)所，進(jìn)而對(duì)社會(huì)資源進(jìn)行再配置，這是資本市場(chǎng)的一個(gè)基本功能。資本市場(chǎng)的資本配置有著巨大的經(jīng)濟(jì)后果，根本原因在于資本資源的再配置引致了其它社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源（主要是生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力）的再配置，不同的資源配置則意味著不同的經(jīng)濟(jì)效率。總之，資本市場(chǎng)與整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)是息息相關(guān)，休戚與共，當(dāng)資本市場(chǎng)有效率時(shí)，就會(huì)優(yōu)化社會(huì)資源的配置，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展；當(dāng)資本市場(chǎng)是無(wú)效率或低效率時(shí)，則反之。問(wèn)題是，怎樣保持資本市場(chǎng)的效率？當(dāng)資本市場(chǎng)的主體――上市公司是以假騙市、“假行其道”時(shí)，我們又怎能奢望資本市場(chǎng)有效率？當(dāng)公司做假，而進(jìn)行經(jīng)濟(jì)鑒證的獨(dú)立審計(jì)卻又是“見(jiàn)利忘義”、“同流合污”時(shí)，我們又怎能奢望資本市場(chǎng)有效率？很顯然，進(jìn)行資本市場(chǎng)合理的監(jiān)管是減少“假”出現(xiàn)的良好手段。通過(guò)資本市場(chǎng)的監(jiān)管，以維護(hù)市場(chǎng)的公開(kāi)、公平和公正，維護(hù)資本市場(chǎng)應(yīng)有的秩序，從而為提高資本市場(chǎng)的效率改善市場(chǎng)環(huán)境。
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