方案的實施過程中,我們需要及時跟進進展情況,及時進行調整和改進。方案的制定是一個綜合考慮各種因素和權衡各種利益的過程,需要科學嚴謹?shù)乃季S和決策能力。以下是小編為大家整理的方案范例,供大家參考,希望能對大家有所幫助。
新任村干部培訓方案工作方案篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年是黨的二十大召開之年,也是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接關鍵之年。為切實做好全縣鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)“農村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓計劃”相關工作,培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|鄉(xiāng)村振興干部隊伍,根據(jù)《全省新時代基層干部主題培訓行動計劃實施方案》(×組字[2021]×號)和《關于推進鄉(xiāng)村振興干部培訓工作的通知》的要求,結合我縣實際,現(xiàn)就2022年鄉(xiāng)村振興干部教育培訓制定如下實施方案。
一、指導思想。
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,深入落實視察×重要講話精神,聚焦“作示范、勇爭先”目標定位,著眼把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展。緊扣中央、省、市和縣委、縣政府決策部署,圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興“農村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓計劃”科學培訓,增強鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部理論政策水平,提高鄉(xiāng)村振興實戰(zhàn)能力,為全面推進鄉(xiāng)村振興打造一支理論功底深、政策水平高、戰(zhàn)斗能力強的干部隊伍。
二、培訓對象。
配合組織部門做好縣農村工作領導小組成員單位負責人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)新任黨政主要領導、駐村工作隊、村黨組織書記,農村集體經濟組織和農民合作社黨組織負責人培訓工作。
三、培訓內容。
四是加強鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理、農村社會事業(yè)發(fā)展三項新工作內容培訓。
四、培訓方式。
今年鄉(xiāng)村振興干部培訓要充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)村振興人才學院培訓資源優(yōu)勢,有計劃地開展相關培訓,并采用分級培訓方式。
五、組織保障。
(一)加強組織領導。各單位要高度重視,把鄉(xiāng)村振興干部教育培訓工作擺在突出位置,加強溝通配合,協(xié)同發(fā)力、開放共享、加強統(tǒng)籌、全面覆蓋。要科學制定好要本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位鄉(xiāng)村振興干部培訓工作實施方案,精心組織實施好本地本單位鄉(xiāng)村振興干部培訓。
(二)突出培訓實效。要堅持把實施好“農村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓計劃”作為培訓重要內容,納入教學布局,突出問題導向、實踐導向,組織力量開發(fā)鄉(xiāng)村振興培訓課程和教材,創(chuàng)新培訓方式方法,助推全縣鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部培訓工作順利開展。
(三)嚴肅學風學紀。抓好學風建設,嚴格執(zhí)行有關紀律規(guī)定,堅決防止借培訓名義搞不正之風。參訓學員要嚴格遵守中央八項規(guī)定、中組部學員管理九項規(guī)定等廉潔自律和學習培訓規(guī)定,嚴格自身管理,不得無故請假、請人代學。
(四)按時報送進度??h鄉(xiāng)村振興局要在每月10日前,將上月培訓情況及時錄入×省鞏固拓展脫貧攻堅成果大數(shù)據(jù)平臺干部培訓系統(tǒng),包括本部門主要負責的培訓以及配合開展的培訓情況。
新任村干部培訓方案工作方案篇二
為了深入推進基層組織建設年活動,全面加強學習型黨組織建設,幫助區(qū)直單位科級領導干部進一步解放思想、轉變觀念、開闊思路、拓寬知識,切實提高研究、謀劃工作的能力和水平,以更加有力的舉措推動武都經濟社會轉型跨越發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。根據(jù)區(qū)委安排,由區(qū)委組織部牽頭,將于2016年6月份開始,將在區(qū)委黨校舉辦區(qū)直單位黨組織負責人專題系列講座培訓。現(xiàn)結合實際,特制定如下培訓方案:
四大班子領導、區(qū)直單位黨委書記、黨組書記、黨總的支書記、黨支部書記,區(qū)直各單位、各部門科級干部及一般干部。
專題講座培訓工作從2016年6月份開始,每周星期六
下午14:30在區(qū)委黨校舉辦區(qū)直單位黨組織負責人系列專題講座培訓(每月第一個星期六上午參加全省“富民興隴”專題講座)。
為切實加強區(qū)直單位黨組織負責人專題系列講座培訓班的組織領導,由區(qū)委常委、組織部長蘇志強任組長,組織部副部長楊林任副組長,相關人員為成員的專題講座培訓班領導小組,領導小組下設辦公室,區(qū)委黨校常務副校長王亞輝任辦公室主任,具體負責專題講座培訓班的日常事務。區(qū)直各單位、各部門的領導干部要積極參與,確保專題系列講座培訓達到預期效果。
附:1、專題系列講座培訓日程安排;
2、區(qū)直單位參訓名單;
3、第一期黨組織負責人參訓名單;
新任村干部培訓方案工作方案篇三
2011年8月30日,作為十一隊團委委員我參加了2011年自治區(qū)地礦局團干部培訓班,這次培訓班選在新疆農業(yè)大學繼續(xù)教育學院,環(huán)境清幽寧靜,校園氛圍濃厚,學員們在一起參加學習培訓,互相交流,積極開展各類活動,增進各隊學員感情。
這次培訓班共安排了四天的課程,內容豐富,30日上午局機關團支部書記哈力木拉提主持開班典禮,局機關及培訓中心領導為開班典禮發(fā)言,典禮結束后學員們同領導一起合影留念。
接下來正式開始培訓學習,首先由市黨校盧淑玉教授解讀胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話,盧教授對講話全面剖析,學員們收益匪淺,下午由局安全生產管理處正處級調研員向宇斌為團干部學員們開展青年安全講座,向處通過大量觸及神經的安全事故實例教育大家切實重視安全,人人講安全,以安全工作為重心開展生產工作。
31日上午自治區(qū)團校教授,中國心理衛(wèi)生協(xié)會、青少年心理衛(wèi)生專業(yè)委員會專家委員周小西教授為大家進行團干部心理健康培訓,并重點講解如何對團員青年進行人文關懷心理疏導以及地勘單位怎樣留住人才,對團的工作提出好的建議。下午局辦公室副主任龔科學為大家講解常用幾種公文應用寫作,提高大家公文書寫水平。
任王洪濤給學員們講解廉潔自律相關問題,團員青年是社會的希望,特別的作為團干部很多同志即將走向領導崗位被委以重任,更要嚴格要求自己,積極熱情的投身工作,服務群眾。
幾天的學習生活很緊張,也很寶貴,學員們課上認真聽講,課下會餐時也不忘記相互交流,既互增了情感,又將課堂所學消化吸收。男學員們還在課下一起組織了“烏昌對地州籃球比賽”,我也參與其中,比賽中有精彩的配合,也漂亮的個人表演,大家都投身其中,豐厚了課余生活。
最后一天上午由局團委干事李正開同志帶隊到局地質博物館參觀學習,這次參觀學習大家徒步前往,正好趕在亞歐博覽會期間,大家也感受到博覽會期間烏市新面貌,進入地質博物館,有專門的工作人員為大家細細講解,學員們也深刻體會到新疆礦藏豐富,種類繁多,振奮人心。
最后學員們回到校園,坐在一起進行學習交流,會上每位學員都作了發(fā)言和學習總結,大家暢所欲言既談了這幾天的學習心得又根據(jù)各隊實際報告團的工作開展情況及遇到的問題,積極討論,氣氛輕松活躍。
學習交流結束時也到了大家離別的時刻,學員們來自全疆各地州的二十幾個地礦單位,都表示這次學習短暫而難忘,大家互留聯(lián)系方式,依依惜別,相約明年的今天再會。
工程勘察部:劉洋。
新任村干部培訓方案工作方案篇四
完善基層科級領導的選拔任用,健全科級干部績效評價體系建設,是我國轉型期,科學發(fā)展觀的基本要求。下面是有20xx科級干部。
歡迎參閱。
為加強我??萍壐刹筷犖榻ㄔO,不斷提升科級干部的綜合素質和服務水平,進一步增強崗位責任意識,經研究,決定舉辦我校20xx年科級干部培訓班,特制定本培訓方案:
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,認真學習貫徹落實黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神和系列講話重要精神,圍繞學校改革發(fā)展的中心工作,服務大局,為學校的建設和發(fā)展培養(yǎng)造就一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務素質好、管理能力強,作風過硬、戰(zhàn)斗力強的科級干部隊伍。
二、培訓目的。
通過培訓,進一步提高我校科級干部的思想理論修養(yǎng),強化科級干部的歷史使命感、責任感,增強其為民服務、敢于擔當意識,培育其良好的敬業(yè)精神和奉獻精神,培養(yǎng)其求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風,提升其執(zhí)行力、綜合協(xié)調和綜合管理能力。
三、培訓范圍。
全校在職科級干部,共計306人(具體人數(shù)見附件1)。
四、培訓時間和地點。
(一)培訓時間:20xx年12月17日至12月25日進行培訓,具體培訓時間和課程安排見附件。
(二)培訓地點:學校圖書館報告廳、單縣分校區(qū)、鄆城分校區(qū)。
五、培訓內容。
主要學習培訓xx屆五中全會精神,依法治國、廉潔自律、公文寫作、干部執(zhí)行力等方面的內容。
采取專題講座、個人自學、撰寫。
心得體會。
等方式進行。
(一)專題講座。
根據(jù)舉辦本次科級干部培訓班的指導思想和培訓目的,從有利于科級干部學習成長的角度出發(fā),舉辦相關理論知識講座,進行集中培訓。
(二)撰寫學習心得體會。
根據(jù)本次培訓班專題講座學習和個人自學的情況,結合學校改革和發(fā)展現(xiàn)狀,立足于本職工作崗位的責任要求和工作實際,撰寫具有一定創(chuàng)新思想和見解的學習心得體會,字數(shù)要求在20xx字左右。在培訓結束一周內將紙質(本人親筆簽名)和電子版交黨委組織部。
組織部郵箱:。
七、培訓要求。
(一)各單位高度重視、認真組織。科級干部培訓是提高干部素質和工作能力的重要措施之一,各單位要妥善安排好本單位參訓人員的工作,保證參訓人員有時間、有精力參加學習培訓。
(二)嚴格培訓紀律。參訓人員要增強組織紀律觀念,服從管理,準時參訓,不得無故缺席。如有特殊情況,不能參加培訓需經所在單位黨組織負責人同意后,向黨委組織部書面請假,不得事后補假。
(三)確保通知到位。各單位要將菏澤學院20xx年科級干部培訓方案通知發(fā)放到每個參訓人員,確保人人知曉,準時參加(書面通知請在菏澤學院組織工作qq群文件欄目內下載)。
一、指導思想和目的要求。
以黨的和xx屆三中全會精神為指導,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,積極加強黨性修養(yǎng),緊密結合當前形勢,圍繞全縣工作這個中心,開展相關專題的學習和研討。通過本次進修學習,使學員進一步強化黨性鍛煉,夯實理論功底,提升理論素養(yǎng),提高工作能力,為建設經濟繁榮、文明開放、和諧穩(wěn)定的新莒縣而作出積極的貢獻。
二、學制與學習時間。
學制2個月,集中學習1個月,社會實踐1個月。20xx年3月下旬開學,5月下旬結業(yè)。
三、范圍和人數(shù)。
四、培訓內容和教學安排。
培訓內容主要有:xx大主要理論創(chuàng)新、xx屆三中全會精神、20xx年中央一號文件精神、科學發(fā)展觀、經濟運行形勢、新農村建設、民營經濟、現(xiàn)代農業(yè)、領導藝術、城鎮(zhèn)建設、外經外貿、畜牧經濟、園區(qū)建設、土地管理、科技創(chuàng)新、安全生產與監(jiān)督、環(huán)境保護、勞動保障、黨風廉政建設等。教學安排詳見后附課程表。
五、教學方針、方法和成績考核。
堅持理論武裝與黨性修養(yǎng)相結合,素質培養(yǎng)與能力提升相結合,掌握知識與研討問題相結合,共性需求與個性需要相結合,切實增強教學內容的針對性和實效性。
堅持理論聯(lián)系實際,不斷改進教學方法。緊密聯(lián)系國內外形勢和我縣經濟發(fā)展中的熱點、難點問題,通過讀書、聽課、思考、調研、討論交流等形式,把學習理論和總結經驗、交流思想、研究工作、增強黨性結合起來,充分發(fā)揮學員學習的積極性、主動性。教師講課要重點突出,在“精、深、實、新”上下功夫;綜合運用“案例式”、“研討式”和“現(xiàn)場式”等教學方法,切實提高教學效果和培訓質量。
嚴格學習考核。對學員在黨校培訓學習的情況實行百分制考核,考核內容由考勤、學習筆記、撰寫。
調研報告。
閉卷考試四部分組成,其中考勤占20分;學習筆記占20分;閉卷考試占40分;撰寫調研報告占40分;學員撰寫的對策性調研報告作為結業(yè)論文,沒撰寫調研報告或撰寫的調研報告不合格的學員不能結業(yè)。教務處負責每單元的測試出題制卷監(jiān)考并判定成績,結業(yè)前及時將上述成績匯總,記入學員學習檔案。
為適應學院、校改革發(fā)展新形勢、新任務的需要,切實加強學院、校干部隊伍建設,努力培養(yǎng)一支高素質的干部隊伍,根據(jù)中共中央關于印發(fā)《20xx-20xx年全國干部培訓規(guī)劃》的通知、中組部《干部教育培訓工作條列》以及工程大黨委關于《加強干部政治理論和管理知識培訓制度》的有關精神,結合學院、校黨委的工作要求,學院、校組織科、黨校特舉辦20xx年中層干部暑期培訓班。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞“強基固本、改革創(chuàng)新,圍繞發(fā)展、抓實黨建,為把學院、校建成高素質技能人才培養(yǎng)為主體,知識服務、培訓服務為兩翼的現(xiàn)代化高水平的職業(yè)院校而努力奮斗”的總目標,以建設堅定理想信仰、堅持執(zhí)政為民、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的高素質干部隊伍為目的,為促進學院、??沙掷m(xù)、多元化發(fā)展提供可靠的保證。
二、要求及形式。
1、要求。
干部培訓按照“一次講座、二次論壇、主題交流、集體務虛”及暑期自學的總體要求組織實施。通過培訓要大力弘揚馬克思主義學風,真正做到學以致用、用以促學、學用相長;著眼于培養(yǎng)守信念、講奉獻、有本領、重品行的高素質基層干部隊伍,以提高政策執(zhí)行、推動發(fā)展、服務群眾、促進和諧能力為重點的培訓力度。
2、形式。
培訓采用單元化設置的方式進行,整個培訓共分為五個單元。既有講座形式、又有論壇形式,既有中層個體的主題交流又有主要領導的頂層設想。
三、培訓對象及培訓時間。
培訓對象:全體科級以上干部。
培訓時間:
四、內容。
單元、日期、內容、主持人或報告人、地點
單元一。
上午9:00-9:30。
干部培訓班開班儀式及動員。
教學樓502室。
單元二。
職業(yè)教育形勢專題講座。
教學樓502室。
單元三。
下午1:00-2:30。
搭建文化平臺,促進人人出彩——職業(yè)院校文化育人的思考。
教學樓502室。
下午3:00-4:30。
深化高等職業(yè)教育的形勢與思考。
教學樓502室。
單元四。
中層干部交流(5分鐘ppt)。
主題:圍繞學院、校發(fā)展要求結合部門實際提出破解發(fā)展難題的舉措。
教學樓502室。
下午1:00-3:00。
中層干部交流(5分鐘ppt)。
主題:圍繞學院、校發(fā)展要求結合部門實際提出破解發(fā)展難題的舉措。
教學樓502室。
單元五。
下午3:15-4:30。
下學期工作展望。
教學樓502室。
五、考核與管理。
1、本次培訓實行電子考勤,培訓不得請假,凡應參加的集體培訓,遲到或早退半小時以上者,本次培訓作缺勤,缺勤二次(含二次)以上者本次培訓無效。
2、培訓結束后,每位中層干部結合培訓感受及自身工作實際撰寫一篇培訓小結,字數(shù)在800字以上,并于開學一周內將電子稿由各支部書記集中發(fā)黨辦。
3、干部培訓將納入干部年終績效考核的內容之一。
中層干部要端正學習態(tài)度,嚴格遵守紀律,認真完成各項培訓,正確處理好學習、工作、生活這三者關系,通過培訓,使自己在思想上有新的認識,能力上有新的突破,作風上有新的改變,推動各項工作取得新成效,為圓高職學院、高級技校的發(fā)展之夢,實現(xiàn)院、校發(fā)展總目標作出各自的貢獻。
新任村干部培訓方案工作方案篇五
我有幸參加了校團委組織的團干培訓。通過這次培訓,讓我的思想覺悟有了更一步的提高,認識到了自身的缺點和不足,能讓我在今后的學習和工作中有了改造的機會,作為一名團干我很榮幸比普通同學多了一次鍛煉的機會,也讓我認識到了要做一名好的團干部并不容易,需要去花時間和精力讓自己去充實,培養(yǎng)表達能力,創(chuàng)造能力。
“中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織,是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校,是中國共產黨的助手和后備軍?!边@本是團章中的一句開頭語。雖然常常讀到,但是聽了講座之后才發(fā)現(xiàn),其實對于它的深刻含義我并沒有透徹的理解。共青團從性質上概括的來講是先進青年的群眾組織。所謂先進性,共青團具有鮮明的政治屬性;它由青年中的先進分子組成,它是一股積極的進步力量;它是嚴格按照民主集中制的原則建立起來的,據(jù)有嚴明的紀律。但是它也據(jù)有群眾性的特點,它是一個群眾組織:它用先進的思想教育青年;共青團是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶;它又據(jù)有廣泛的群眾性;同時它又按照青年的特點開展工作,在維護全國人民全體利益的前提下,代表和維護青年的具體利益。
通過培訓,我知道這看似不相干的兩種特性,卻有著深刻的辯證關系:我們的共青團組織如果不發(fā)揮先鋒模范作用,對青年就沒有感召力和凝聚力,不但失去了先進性,也喪失了群眾性;反之,團組織如果脫離青年,失去了賴以生存的群眾基礎,也就從根本上失去了先進性。所以說堅持先進性與群眾性的統(tǒng)一,是共青團自身建設的基本理論和基本實踐。但是現(xiàn)實工作中的情況是我們的團組織既有先進性不足現(xiàn)象,也有群眾性不足的問題。因此,這也成為了我們以后工作的主要方向之一。以前對團工作也有形成了一種不準確、不全面的認識,共青團工作僅僅是一項簡單的工作,只要完成上級交辦的任務就可以做好工作。隨便什么人來都可以干好。聽了講座以后才發(fā)現(xiàn)自己的認識和真正意義上的做好團工作真是大相徑庭。要做好團工作,對團干部的素質有很高的要求。首先在政治上堅定。作為優(yōu)秀青年中的一員,作為共青團的中堅力量,就要求堅定我們的政治信仰,做一名有理想、有志向、有追求的青年。其次在學習上要刻苦。共青團工作看似簡單,但是真正開展工作起來,卻需要我們掌握多種類的知識,協(xié)調各方面的資源。這對我們的知識水平和層次也提出了更高的要求,唯有不斷的學習,不斷的提高自己,才能夠把工作做好。再次工作要勤奮、作風要扎實。把工作落到實處,切切實實的了解青年們的需求,真正把我們的服務送到他們最需要的地方。最后,品德要高尚。結合實際情況,我局的團組織、團工作尚不完善、健全,這也是我們基層團組織開展工作遇到的一個難題。在這種情況下開展工作就要求我們更多的依靠個人魅力來把團員青年團結在一起開展工作。個人的魅力哪里來?這就要求我們團干部具有高尚的品德。我想每日三省吾身,對自己的今后無論是工作還是生活,都會有很大的幫助。這次活動加深了大家對共青團的了解,對團干在以后的工作開展具有極強的指導作用,擴大了團委的影響力,有利于我校團委的進一步發(fā)展。在各班團委成員的配合下,此次培訓工作取得圓滿成功,達到了預期目的,獲得廣大團員的好評。
團干培訓讓我學到了,原來學校團學干部工作從來都是這么辛苦,但他們任勞任怨,無論做什么事情都是吃苦在前享樂在后,但還要受到許多同學在他們背后的冷嘲熱諷和指指點點,然而他們病沒有因此而抱怨,而是默默的承受這一切,再次用實際行動來證明了他們的能力,以此來獲得同學們的肯定和認可。
團委還結合實際,不僅僅教授我們一些團內的知識,如團旗的掛法,以及團。
費的繳納,團支部的劃分,團歌的重要性等等,還向我們教授了一些其他方面的知識,比如我們生活交際中的禮儀等。總體來看,這次團干培訓,對同學們啟迪非常之深,作用非常之大。
通過此次培訓,也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處,比如有些同學遲到,還有些同學不認真聽講,小聲說話,交頭接耳,影響了會場的秩序,應當予以批評。
新任村干部培訓方案工作方案篇六
我是新當選的***村黨支部書記兼村主任,很榮幸得到領導信任于*年*日至*日參加了北京市村級黨組織書記、村委會主任示范培訓班,經過三天緊張培訓,感想頗多,現(xiàn)簡要總結如下:
腐敗現(xiàn)象的存在是我們不容回避的問題,這方面的問題最傷群眾的感情,最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設,以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想,堅持立黨為公、把反腐敗斗爭深入進行下去。要強化理想信念教育,牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位,自覺地以黨紀政紀約束自己,用群眾的滿意程度鞭策自己,模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定,做到自重、自省、始終保持共產黨員自身的模范行動和實踐為民服務的根本宗旨。
黨的作風關系黨的形象,作為一名黨員,我們應自覺自愿擁護黨的領導,旗幟鮮明地維護黨的形象,支持和參與黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭;做到廉潔自律,自覺糾正不正之風,加強自身業(yè)務學習,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺增強廉政意識,增強紀律和法制觀念,做遵紀守法、廉潔務實,開拓創(chuàng)新的模范;正確認識和處理好經濟建設與黨風廉政建設的辯證統(tǒng)一關系。與黨組織從思想上、行動上保持一致,自覺抵制腐敗,做到管住自己的口,管住自己的手,管住自己的腿,弘揚無私奉獻精神和黨員廉潔自律、嚴于律已的表率作用。
通過培訓對信訪工作要有了更高一層的認識。信訪干部代表黨和政府與群眾發(fā)生信訪關系,是通過自身卓有成效的工作,維護黨和政府在群眾中的聲譽,維護人民群眾的正當權益,堅持黨的利益同人民利益的一致性。信訪工作是反映社會生活和動態(tài)的一條重要渠道,黨和政府的任何決策和工作,如果得不到人民群眾的贊成和擁護,終究是搞不成的。在工作中,更要有細心、耐心和同情心,對待信訪群眾要滿腔熱情,讓上訪群眾正當合理的要求得到滿足,困難和問題得到及時妥善解決,對于群眾反映的問題要認真地處理,力爭件件有著落、件件有回音,而絕不能掉以輕心、敷衍塞責,這是每一名信訪工作者的職責和義務。在工作中,我們必須按照“三個代表”的要求,切實轉變工作作風,樹立“群眾信訪無小事”的觀念,由于信訪工作的法制化進程緩慢,各項制度尚不十分完備。新形勢下,要我們在工作中不斷總結經驗和教訓,并將取得的經驗教訓運用到具體工作中,努力探索做好信訪工作的新思路、新方法,不斷開創(chuàng)信訪工作新局面。
經過培訓使我明白了基層干部應該干什么、怎么干。
首先,隨著首都城市化進程的加快,農村在發(fā)展方式上要隨之改變,應加快發(fā)展都市型現(xiàn)代農業(yè),為首都邁進世界城市努力,村里要發(fā)展首先要穩(wěn)定,首先抓班子的團結,村班子穩(wěn)定了,再有一支秀的黨員隊伍,高素質的社員代表和眾多顧大局、識大體的村民,我們才能全心全意的發(fā)展。
要想增收我們就要從內部和外部兩個方面進行努力,在外部,借。
新農村建設和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、借國家強農惠農的政策,積極發(fā)展科技含量高、附加值高的產業(yè),為我村長期發(fā)展打好基礎。
如同沒有人民的富裕就沒有國家的富強一樣,沒有產業(yè)的發(fā)展就沒有我們村的騰飛,我們本著堅持發(fā)展是為了群眾、發(fā)展依靠群眾、發(fā)展成果群眾共享的宗旨,根據(jù)黨鎮(zhèn)委提出的產業(yè)興鎮(zhèn)要求,我們村要大力發(fā)展花卉產業(yè),我們要以產業(yè)興村。
篇二。
選聘為江西省首批大學生村官后,上級有關部門立即組織我們參加了大學生村干部崗前培訓活動。這次培訓活動內容豐富、形式多樣:首先是莊嚴的就職宣誓儀式;緊接著是連續(xù)兩地的實地考察活動;爾后,在吉安黨校為期三天的學習中,不僅有農村政策法規(guī)等知識的講授,還有真實生動的大學生村官題材影片的觀看及與優(yōu)秀村干部等人面對面的工作經驗交流;更為不易的是,還奔赴遠在江蘇的華西村考察學習。
如此充實的崗前培訓活動,使我對農村和農民有了進一步的了解,對農村工作有了全面的認識,知道基層工作的重點和難點,對建設社會主義新農村有了較深的理解和把握,對大學生“村官”這一稱謂的內涵有了更深層次的領會??總之,此次崗前培訓讓我在思想觀念、理論知識、工作方法等諸方面都受益匪淺、感觸頗多。以下我想具體談談在此期間的心得體會:。
一、堅定信念,積極面對。
當前往革命搖籃井岡山的汽車緩緩開動的那一刻,我就把之前的徘徊和迷茫拋之腦后,決定要真正到農村去,到基層去,在艱苦的環(huán)境中經受鍛煉,迎接挑戰(zhàn),用自己的智慧才干在農村這片廣袤的土地上揮灑青春汗水!第二天,在井岡山革命烈士陵園里,那莊嚴神圣的誓詞和領導鼓舞人心的講話更加堅定了我扎根農村、踏踏實實干一番事業(yè)的決心!
我知道作為一名剛踏出大學校門的青年,到農村基層工作,面對周圍陌生的工作環(huán)境,面對一定存在的各種問題和困難,的確壓力不小,但我心中應時刻樹立一個信念,就是相信黨中央的正確決策,相信自己的選擇無怨無悔,相信只要堅持到底困難只是暫時的,相信通過大家共同努力農村定會有一番新景象!這個信念會一直支撐我勇往直前,決不退縮!
二、熟悉環(huán)境,勤奮學習。
觀看了大學生村官題材影片《女大學生部落》之后,我的心里感慨良多,這部影片讓我看到了五個鮮活的大學生村官形象。電影描述了五個大學生村干部在農村扎根基層創(chuàng)業(yè)奉獻的故事,其中不乏有一些曲折困境,然而她們并沒有被困難壓倒,最終堅強地成長起來,為農村的發(fā)展貢獻自己的力量。所以,我想到了自己在以后的工作中應該多學習她們身上的品質。下到村里后,首先要盡快熟悉本村環(huán)境,多與其他人交流溝通,多向村委領導班子的同志虛心請教,盡自己所能幫助身邊的人,早日進入角色,適應村官的工作和生活。
此刻,我想起領導的一句話:要想學會做村官,就得先學會做農民。那么,我就應該了解農民的生活,明白農民想些什么,體會農民的苦和樂,放下大學生的架子,與農民打成一片,把自己融入到群眾中去,為以后的工作開展奠定良好的基礎。
所學運用到農村的發(fā)展建設中去。
三、結合村情,開展工作。
這次培訓活動的實地考察,既去了本縣的于田鎮(zhèn)龍腦村,又去了外縣的高陂鎮(zhèn)德橋村,還去了聞名全國的華西村,真是讓我大開眼界,收獲甚多。三個村的發(fā)展各具特色,但同時也存在一些實質上相同的方面:一是干群同心協(xié)力求發(fā)展,二是領導班子團結合作促發(fā)展,三是積極尋求新路保發(fā)展。不管它們的發(fā)展程度如何,它們的成功脫離不了這三點。因此,這三點應該牢牢把握。
對于那三個村的一些正確做法和成功經驗,我們可以適時借鑒過來,但切不可不顧實際照搬照抄,以免到時事情沒搞好挫傷群眾積極性。不能因為羨慕華西村高度發(fā)達的新農村建設成果,就急功近利貪快求好,而要客觀地看到本村的實際情況,如經濟基礎、地理位置、交通條件等都差別巨大。所以,我在以后的工作中要著眼于本村的實際情況,認真做好調研,制定適合本村的政策制度和發(fā)展道路。要廉潔奉公,自覺抵觸不良之風,樹立大學生村官良好形象。要堅持走黨的群眾路線,尊重群眾,愛護群眾,多為群眾辦好事、辦實事,多出點子帶領群眾致富。要積極為群眾提供技術、信息等服務,引導群眾走產業(yè)化經營之路,發(fā)展高效農業(yè),提高農民勞動生產率。還要完善農村基礎設施建設,改善農民生活條件,積極傳播先進文化,加強農村精神文明建設,多舉辦有益活動豐富農民的精神生活,使農民緊跟時代步伐,使農村的物質文明建設和精神文明建設相互促進、協(xié)調發(fā)展。
總之,話說得再漂亮關鍵看行動,在其位謀其職,既然決定干,就要踏踏實實干好,務實才是有志青年最應具備的作風。
篇三。
3月26日,我參加了在縣委黨校為期四天的全縣基層黨組織書記培訓班,通過培訓,增強了我為民干事的信心和干好工作的決心;同時也對黨和國家的農村政策有了更進一步的了解,看到了武寧農村的發(fā)展,聽到了領導、教授的基層工作的經驗,對新農村建設有了更深刻的認識。下面我把幾天來的學習體會作一個簡要回顧:
一、通過培訓,使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。
培訓是一種學習的方式,是提高管理者素質的最有效手段。開班動員上,戴區(qū)長著重闡述了學習培訓的目的是讓我們拓寬視野,解放思想,學習先進地區(qū)經驗。通過學習培訓,不斷地來創(chuàng)新思維,以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。只有通過加強學習,才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法,取他人之長補己之短,只有這樣,才能不負組織重望,完成組織交給的工作任務。
二、通過學習培訓,學到了基層工作的有效途徑。
1要利用資源,優(yōu)化資源、整合資源來發(fā)展自我如何來利用現(xiàn)有資源,對現(xiàn)有資源進行優(yōu)化,就要求我們在平時工作中多做多想,埋頭苦干,從實踐中找到方法,積累經驗。同時更注重的是要整合我們的現(xiàn)有資源,從我們如何利用好政策資源,談到發(fā)掘自身區(qū)位優(yōu)勢;從講我們不能局限于現(xiàn)有資源,談到如何利用每個村的人脈資源等等,給我們留下了深刻的印像。
2要加強溝通與協(xié)調,熟練工作方法。
職的參謀助手,要圍繞正職的思路,積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活,把反思當成一種文化,通過反思,及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
3要抓住機遇、自加壓力努力奮斗。
曾經有人這樣說:在一起工作是一種緣分,我們每個人要把自己當作大家庭中的一員,統(tǒng)一思想為村工作,做人是基礎,做事是關鍵。等待機遇是庸人,錯過機遇是罪人,抓住機遇是能人,創(chuàng)造機遇是超人。通過學習,讓我感到我們應更加注重思想品德和政治覺悟的培養(yǎng),用心做事,誠心做人。要學習我縣第十三屆黨代會精神,負重拼博,沒有走不通的路,只有抓不住的機遇,要自加壓力,充分認識不發(fā)展就是落后。要樹立奮斗目標,階段性工作抓落實,常規(guī)性工作抓管理。
三、通過學習培訓,切實轉變工作作風、增強責任意識。
改革開放取得偉大的成就的今天,百姓的生活發(fā)生了如此巨大的變化,卻出現(xiàn)了黨群關系的緊張、百姓對政府的不滿意等等。深入淺出地給我們講明了其中深刻的道理,他分析主要原因有三:一是改革開放的政策改變了人的觀念,人在經濟發(fā)展的大潮中變得自私了,難領導了。二是三十年的經濟快速發(fā)展,貧富的差距增大了,一部分人心態(tài)不平衡,社會不穩(wěn)定因素多了。三是黨員干部的信念淡漠了,黨員素質普遍下降。他說,一些老革命老干部他們心中只有別人,為人民服務的觀念堅定不移,是我們最基層的黨員干部決定了黨的興衰。我想這就要求我們基層的同志首先要樹立“務實為民、清廉勤政”的形像,從小事做起,從身邊的每一件事做起,切切實實把務實的作風落到行動上。不能不以為然,認為干瑣屑的小事是大材小用,而導致小事不愿干,大事干不了。
其次要增強責任意識,“責任重于泰山”,責任所系,人人有份。履責擔責,人所必為。作為一名黨員干部,責任心與責任感,是干部為人處事的基本要求。正是這種強烈的責任心,責任感和責任意識,在推動著歷史的發(fā)展和進步。責任是堤壩、是防線,需要筑牢,這是作為黨員干部必須守住的一條底線,一旦責任的堤壩決口,欲望無從約束,責任無所擔當,后果將不堪設想。失去責任約束的干部,就不會執(zhí)政為民。
總之,這次培訓班讓我收益頗多,我會將這次學習所獲運用到工作中,更會以這次學習培訓為契機,強化學習,扎實工作,盡職盡責做好本職工作,積極探索新形勢下加強黨組織建設的有效途徑,為我村各項事業(yè)的發(fā)展不懈努力,作出自己的貢獻。
新任村干部培訓方案工作方案篇七
社會管理培訓班的通知。
各鎮(zhèn)黨委、管區(qū)黨工委:
為了全面貫徹落實中、省、市有關文件精神,進一步深化農村黨組織“升級晉檔、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,不斷提升村干部綜合素質和社會管理整體水平,縣委決定舉辦富平縣村級干部加強社會管理培訓班。
一、培訓對象。
全縣重點村“兩委會”負責人。
二、培訓內容。
培訓主要采取課堂培訓和現(xiàn)場教學兩種形式。課堂培訓邀請市委黨校教授和經發(fā)、農業(yè)、國土等部門負責同志進行授課,內容以黨史講座、富平縣“十二五”規(guī)劃解讀、基層組織建設及社會管理、農村土地法律法規(guī)、財經法規(guī)及村級財務管理為主?,F(xiàn)場教學主要組織參訓對象赴咸陽市參觀該市部分區(qū)縣“升級晉檔、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動示范點。
三、培訓時間。
5月10日(周二)—5月12日(周四),共三天。
四、報到時間及地點。
5月9日(周一)下午14時在縣委黨校報到。
五、具體要求。
1、高度重視,精心組織。各鎮(zhèn)黨委、管區(qū)黨工委要把這次村干部輪訓作為貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神、深化“升級晉檔、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、加強基層組織建設、推動農村經濟社會持續(xù)健康發(fā)展的重要任務,精心組織安排,及時通知并督促參訓對象按時參加培訓。
2、嚴格紀律,提升素質。各參訓對象要嚴格遵守培訓紀律,按時參加學習培訓,及時做好學習筆記,積極進行討論及交流發(fā)言,外出參觀學習時要服從組織安排,認真借鑒學習外地經驗,注意樹立良好的個人形象。
3、加強管理,注重實效??h委黨校將建立考勤、考核一系列制度,加大對這次培訓的檢查督查,確保培訓任務全面完成,對不按時參訓的村干部將在全縣范圍內進行通報批評。
中共富平縣委組織部中共富平縣委黨校。
2011年5月9日。
新任村干部培訓方案工作方案篇八
一、全面貫徹公司“兩會”精神,落實好20xx年黨風廉政建設任務。
1、公司“兩會”以黨的xx屆六中全會精神為指導,全面規(guī)劃了20xx年公司生產經營的各項任務,我們要以高度的政治責任感和歷史使命感,認真學習“兩會”精神,提高認識,增強緊迫感,為切實加強公司黨風廉政建設,促進礦區(qū)科學發(fā)展、和諧發(fā)展,為實現(xiàn)公司20xx年各項奮斗目標提供堅強的紀律保證。
2、要通過學習貫徹“兩會”精神,進一步明確當前紀檢監(jiān)察工作的總體思路和工作布局。公司黨政領導在首屆一次職工代表大會上的工作報告強調,各級干部要加強思想作風建設,堅定原則立場;加強工作作風建設,發(fā)揮引領作用;加強領導作風建設,弘揚公正風氣;加強生活作風建設,保持健康情趣;加強修養(yǎng)學習,提高自律力;加強業(yè)務學習,提高領導力;加強理論學習,提高執(zhí)行力。我們要按照報告要求,認真貫徹,把公司黨政的要求落到實處。
3、要抓好公司“兩會”精神的落實。當前,我們要把學習貫徹“兩會”精神作為重點工作,圍繞公司“兩會”確定的中心任務,結合實際,認真研究,制定本單位黨風廉政建設工作的目標和任務,采取多種形式和方法,抓好落實,推動黨風廉政建設工作的不斷發(fā)展。
二、突出重點,切實抓好各級干部的廉政教育。
1、要抓好廉潔從業(yè)教育。20xx年要繼續(xù)把《廉政準則》和《若干規(guī)定》作為必修課,切實抓好《廉政準則》和《若干規(guī)定》的學習貫徹,掌握精神實質;要通過黨政班子中心組理論學習、開展專題培訓等形式,加強對《廉政準則》和《若干規(guī)定》內容的理解和認識。要對照《廉政準則》和《若干規(guī)定》的要求,在各級黨員領導干部中深入開展檢查對照和思想反思活動,開展對照檢查,做好落實整改。要根據(jù)《廉政準則》和《若干規(guī)定》的要求,不斷健全和完善黨員干部的各項監(jiān)督制度,提高各級干部自覺執(zhí)行制度的意識,通過強化對黨員干部的有效約束和監(jiān)督,促進黨員干部的廉潔自律。
2、要抓好黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和艱苦奮斗教育。發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,時刻保持艱苦奮斗的政治本色,是我們黨戰(zhàn)勝各種困難、成就各項事業(yè)的精神動力。面對20xx年繁重的工作任務,各級干部要繼續(xù)保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),以飽滿的工作熱情投入各項工作。要不斷增強宗旨觀念,提高實踐能力,強化責任意識,樹立正確的利益觀、權力觀、政績觀。要把開展艱苦奮斗教育同“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有機結合起來,通過教育,使廣大黨員干部的廉潔自律意識得到有效增強,黨的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。
3、要抓好預防和警示教育。要運用有效的教育手段和方法,開展好多種形式的預防和警示教育,增強廉政教育的力度,提高廉政教育的效果,使廣大黨員干部真正在思想上產生共鳴,在思想深處筑起拒腐防變的防線。
三、注重實效,切實抓好系列“陽光工程”
1、要切實開展好系列“陽光工程”。要制定印發(fā)系列“陽光工程”實施方案、考核方案,建立、健全系列“陽光工程”工作的領導體制,規(guī)范系列“陽光工程”工作行政主抓、黨委配合、紀委協(xié)調、有關部門積極參與的工作機制。紀委作為這項工作的組織協(xié)調部門,要切實負起責任,真正把系列“陽光工程”管理的各項要求落到實處。特別是在企業(yè)重要項目、設備的招投標管理等方面,要保證制度的貫徹執(zhí)行,使各項經營活動真正實現(xiàn)陽光操作、陽光管理,接受各方面的監(jiān)督。要按照系列“陽光工程”考核辦法的要求,抓好各項任務的落實。
2、要抓好干部作風建設的專項監(jiān)督。20xx年,公司生產逐步走向正軌,生產經營各項工作的任務十分繁重,安全生產壓力很大。各級領導干部,尤其是黨員領導干部,要嚴格政治紀律、工作紀律,嚴禁工作時間娛樂、喝酒、做與工作無關的事情,并在規(guī)范會議、公務接待等方面,嚴格按規(guī)定執(zhí)行。生產單位的領導干部,要帶頭深入基層、轉變工作作風,嚴格執(zhí)行《關于領導干部帶班入井的規(guī)定》。紀檢監(jiān)察部門要嚴格強化監(jiān)督檢查,實行干部跟班下井情況的通報、公示制度,對違反規(guī)定的要嚴肅處理。
四、力求創(chuàng)新,不斷抓好廉政文化建設。
1、開展好廉政文化教育。要按照完善反腐倡廉工作的要求,加強廉政文化建設,整合教育資源,拓寬教育覆蓋面,形成思想道德教育的合力,增強各級領導干部和員工的廉潔意識。要認真組織好《廉政文化教育手冊》的學習宣傳,營造良好氛圍。
2、創(chuàng)新廉政文化活動。要繼續(xù)完善領導干部廉政檔案,開展好廉政文化教育,組織好廉政文化活動,鞏固已有成果,并在廉政文化活動方式方法的創(chuàng)新上下功夫,推進廉政建設工作水平的不斷提高。
3、要健全和完善廉政文化建設的組織領導,堅持主要領導負責、紀檢監(jiān)察部門牽頭、相關部門共同參與的工作機制。要把廉政文化建設和企業(yè)文化建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合起來,相互促進,推動廉政文化建設的深入發(fā)展。
五、強化監(jiān)督,繼續(xù)推進領導干部的廉潔自律。
1、要強化以黨風廉政建設責任制為主要內容的制度建設,貫徹好黨風廉政建設責任制,推進懲防體系建設。要按照黨風廉政建設責任制和懲防體系建設的要求,推進懲防體系協(xié)調機制建設,發(fā)揮教育、制度、監(jiān)督的預防和懲治作用,強化領導干部的“一崗雙責”,做到重要工作親自部署,重大問題親自過問,重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調,重要案件親自督辦,把黨風廉政建設責任制落到實處。
2、要不斷健全和完善廉政建設的相關制度,以《若干規(guī)定》和《廉政準則》的貫徹執(zhí)行為重點,結合公司實際完善相關的制度規(guī)定,有效防止權力濫用和決策奉獻,保證公司經濟的健康發(fā)展。
3、要繼續(xù)強化領導干部的約束和監(jiān)督,不斷完善監(jiān)督形式和手段,強化各級領導干部在執(zhí)行各項制度方面的監(jiān)督。要切實強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾的民主監(jiān)督,通過全方位的監(jiān)督,推進黨風廉政建設的發(fā)展。
4、要繼續(xù)從維護礦區(qū)的穩(wěn)定出發(fā),做好各類信訪舉報工作。要加大各類違紀案件的查處力度,維護黨紀政紀的嚴肅性,并以此來教育各級黨員干部。要開展好“礦長(廠長)接待日”制度,積極進行信訪事項排查梳理,做好矛盾的化解工作,為公司各項工作目標的事項提供保證。
新任村干部培訓方案工作方案篇九
一、指導思想及總體原則。
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想為指導,貫徹黨的xx大精神,大力實施素質工程,著力提高全區(qū)紀檢監(jiān)察干部的政治素質、業(yè)務能力和執(zhí)政水平。使全區(qū)的紀檢監(jiān)察干部的綜合素質有所提高,業(yè)務能力有所增強,學習風氣有所轉變,相關作風進一步改進。堅持把思想政治教育放在首位,注重質量,講究實效,優(yōu)化課程設置,強化教學管理,增強培訓的針對性、實用性和有效性。
二、主要目標。
力爭通過三年時間,使全區(qū)紀檢監(jiān)察干部全面培訓一次,并達到下列目標:以素質教育、終身教育為核心的教育觀念進一步增強;教育培訓質量和效果顯著提高,整體素質明顯增強;紀檢監(jiān)察干部的政治素質、業(yè)務能力知識水平有較大的提高和進步。
三、培訓內容。
政治理論培訓內容:以“三個代表”重要思想為重點,結合學習xx大報告、黨章和xx屆三中全會精神,進一步提高紀檢監(jiān)察干部的思想政治素質。堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
業(yè)務知識培訓內容:以“兩個條例”學習為重點,進一步學習案件檢查、審理、信訪、執(zhí)法監(jiān)察、糾風等各項專業(yè)知識,還要適當增加寫作知識、計算機信息技術、英語口語等相關科目的培訓,切實提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務本領和工作能力。
更新知識培訓內容:學習國家政治、經濟、軍事等方面情況及政策,國家政治體制改革、經濟體制改革方面的知識,現(xiàn)代化管理理念和科學管理知識等,適應不斷發(fā)展的新形勢和新任務的需要。
四、計劃安排。
培訓將依據(jù)不同的培訓對象,有針對性的進行,分類實施,做到“請進來”與“走出去”相結合。
今年下半年培訓計劃:
(1)按要求,于9月組織一名領導班子成員和一名科室主任參加市一級組織的培訓;
(3)年底請市紀委一名領導為全區(qū)紀檢干部上大課,就兩個條例學習進行專題輔導;
(4)選派區(qū)紀委兩名同志和縣直紀檢組四名同志及鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩名同志分兩批到外地學習先進管理理念。
今后三年培訓計劃:
(1)每年將組織紀檢干部參加市紀委舉辦的各種培訓;
(2)按上半年一次、下半年一次的培訓計劃,對未經培訓的同志進行集中培訓;
(3)組織紀檢干部外出考察、學習等。
新任村干部培訓方案工作方案篇十
為全面落實《關于-20xx年紀檢監(jiān)察干部教育培訓規(guī)劃實施意見》精神,結合我區(qū)工作實際,制定以下培訓方案。
一、指導思想及總體原則。
以馬列主義、^v^思想、^v^理論和三個代表思想為指導,貫徹黨的xx大精神,大力實施素質工程,著力提高全區(qū)紀檢監(jiān)察干部的政治素質、業(yè)務能力和執(zhí)政水平。使全區(qū)的紀檢監(jiān)察干部的綜合素質有所提高,業(yè)務能力有所增強,學習風氣有所轉變,相關作風進一步改進。堅持把思想政治教育放在首位,注重質量,講究實效,優(yōu)化課程設置,強化教學管理,增強培訓的針對性、實用性和有效性。
二、主要目標。
力爭通過三年時間,使全區(qū)紀檢監(jiān)察干部全面培訓一次,并達到下列目標:以素質教育、終身教育為核心的教育觀念進一步增強;教育培訓質量和效果顯著提高,整體素質明顯增強;紀檢監(jiān)察干部的政治素質、業(yè)務能力知識水平有較大的提高和進步。
三、培訓內容。
政治理論培訓內容:以“三個代表”重要思想為重點,結合學習xx大報告、黨章和xx屆三中全會精神,進一步提高紀檢監(jiān)察干部的思想政治素質。堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
業(yè)務知識培訓內容:以“兩個條例”學習為重點,進一步學習案件檢查、審理、信訪、執(zhí)法監(jiān)察、糾風等各項專業(yè)知識,還要適當增加寫作知識、計算機信息技術、英語口語等相關科目的培訓,切實提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務本領和工作能力。
更新知識培訓內容:學習國家政治、經濟、軍事等方面情況及政策,國家政治體制改革、經濟體制改革方面的知識,現(xiàn)代化管理理念和科學管理知識等,適應不斷發(fā)展的新形勢和新任務的需要。
四、計劃安排。
培訓將依據(jù)不同的培訓對象,有針對性的進行,分類實施,做到“請進來”與“走出去”相結合。
今年下半年培訓計劃:
(1)按要求,于9月組織一名領導班子成員和一名科室主任參加市一級組織的培訓;
(3)年底請市紀委一名領導為全區(qū)紀檢干部上大課,就兩個條例學習進行專題輔導;
(4)選派區(qū)紀委兩名同志和縣直紀檢組四名同志及鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩名同志分兩批到外地學習先進管理理念。
今后三年培訓計劃:
(1)每年將組織紀檢干部參加市紀委舉辦的各種培訓;
(2)按上半年一次、下半年一次的培訓計劃,對未經培訓的同志進行集中培訓;
(3)組織紀檢干部外出考察、學習等。
新任村干部培訓方案工作方案篇十一
為進一步提高各村(居)干部理論知識水平和實際工作能力,根據(jù)《xx鎮(zhèn)20xx年度黨員干部教育培訓工作方案》文件精神,近期將開展各村(居)干部業(yè)務知識培訓,特制定本培訓方案。
一、培訓時間。
20xx年x月x日至x日。
二、培訓地點。
xx鎮(zhèn)禮堂。
三、培訓對象。
各村(居)全體常職干部、村(居)擬任專干、社長。
四、培訓方式。
采取集中培訓方式。
五、培訓內容。
1.開展黨建業(yè)務知識培訓;。
2.開展計生、民政、勞動保障等業(yè)務培訓;。
3.開展農村社會治理及信訪政策知識培訓;。
4.開展農業(yè)農村方面的政策知識培訓;。
5.開展農村安全及應急管理方面相關業(yè)務培訓;。
6.開展便民服務建設及脫貧攻堅業(yè)務培訓;。
7.開展綜合執(zhí)法行政管理業(yè)務培訓;。
8.開展農村財務管理業(yè)務培訓;。
9.開展紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓;。
10.解讀《xx鎮(zhèn)農村基層管理制度》和《村社干部十項管理規(guī)定》;。
11.開展鄉(xiāng)村旅游精細化管理業(yè)務培訓。
六、培訓要求。
3.參訓人員要記好培訓筆記,將學習培訓納入考勤考核內容,培訓結束后將組織參訓人員進行考試,對學習培訓不認真、參加集中學習培訓次數(shù)少、考試成績差的以及隨意遲到、早退和無故不參加培訓的要認真記載,扣減該村(居)年終考核分同時并取消參訓人評先選優(yōu)資格。
新任村干部培訓方案工作方案篇十二
(2011——2012學年第二學期)。
一、培訓目的為了更好地加強我校團工作建設,提高團員、團干部的綜合素質,增強團組織的凝聚力,充分發(fā)揮團組織在開展各項工作中的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、活動優(yōu)勢、信息優(yōu)勢和群體優(yōu)勢,通過強化共青團組織工作的職能,培養(yǎng)出具有共產主義信仰、善于思考、勇于實踐、積極進取、具備綜合素質的優(yōu)秀學生干部,使我校共青團在學校的各項建設中發(fā)揮積極作用,校團委近期將組織開展團干部培訓活動。
二、培訓時間。
2012年3月——6月。
三、培訓對象。
主要對象為一、二年級班團干部及學生會主要干部等相關人員。
注:日程安排如有調整由校團委辦公室提前通知。
五、培訓要求。
1、由專人負責考勤,參加培訓的團干部認真學習、遵守各項培訓規(guī)定;
4、團干培訓將作為對學生干部的考核內容之一;
5、嚴格考核制度,培訓后各學員認真總結并及時上交培訓感想。
凱里市一職校團委辦公室。
2012年3月15日。
新任村干部培訓方案工作方案篇十三
為了切實配合我校新生入學報到接待工作,積極穩(wěn)妥,熱情周到,優(yōu)質高效的把新生報到接待工作做好。做到實處,以體現(xiàn)我系學生,特別是學生干部“熱情、文明、細致”的良好風貌,特擬訂此方案。
一、各小組職責。
a.機動組:
(1)協(xié)助老師將新生領到經濟管理系的學生報到處報到,協(xié)助新生完成所有入學手續(xù)。
(2)注意個人言行舉止,熱情誠懇,認真做好接待新生工作。
(3)每位干部都要持證上崗。
(4)人員隨時抽調到其他各組。
b.宣傳組:
(1)必須做好專業(yè)介紹圖版,橫幅,歡迎牌,指示牌的設計和制作。
(2)布置迎新接待點,準備宣傳各項材料。
(3)隨時準備各項工作的宣傳,力爭宣傳到位。
(4)人員隨時抽調到其他各組。
c.引導組:
(1)主要負責迎新的報到安排。(如:領取日用品,軍訓服和宿舍安排)。
(2)關心新生及陪同人員(家長)服務到位,直到安排妥當。
(3)新生安排宿舍后,告知新生交回報到單,統(tǒng)一收齊,不得丟失。
(4)人員隨時抽調到其他各組。
d.后勤組:
(1)熱情大方接待新生,態(tài)度和藹。
(2)負責新生宿舍安排,解決新生具體困難。
(3)負責接待點的后勤服務。(衛(wèi)生,水,藥品,桌椅的搬送)。
(4)人員隨時抽調到其他各組。
e.信息組:
(1)協(xié)助老師負責收集新生基本信息,花名冊,制成電子檔案。
(2)協(xié)助老師收集通知書,黨團關系檔案資料。
(3)人員隨時抽調到其他各組。
f.聯(lián)絡組:
(1)全面掌握新生工作情況,及時向系領導報告。
(2)主動了解迎新各小組的工作動態(tài),及時傳遞相關信息,尤其要處理好緊急事件。
(3)人員隨時抽調到其他各組。
g.接待組:
(1)負責經濟管理系專業(yè)宣傳,解答新生提出的各種問題。
(2)詳細登記學生情況表,收集新生有關資料。
(3)人員隨時抽調到其他各組。
二、組長組員職責。
1.各組組長要熟悉本組人員和工作任務。
2.每天要對本組工作情況進行登記。
3.組長和組員都必須按時出席,不能早退和無故缺席,交班時組長必須簽字。
4.若其他工作的調動,組員向組長報告,獲得批示方能離開。
5.組長,組員一律佩帶工作證或黨校學員證。
6.接待工作采取三班倒的分配(上午班、下午班、晚上班)。
三、各組人員名單及日程安排表。
機動組:
1組組員:
2組組員:
3組組員:
引導組:
1組組員:
2組組員:
3組組員:
接待組:
1組組員:
2組組員:
3組組員:
后勤組:
1組組員:
2組組員:
信息組:
1組組員:
2組組員:
聯(lián)絡組:
1組組員:
2組組員:
注:每組第一個人為本組組長。
迎新日程安排表(機動組、引導組、接待組)。
迎新日程安排表(后勤組、信息組、聯(lián)絡組)。
四、對干部的要求:
1.要求大家都準時到學校參加迎新工作,對于不參加迎新的干部將采取除名措施.
2.對于預備黨員不參加迎新的將延長預備時間。
3.對于在迎新工作中表現(xiàn)好的將會安排到軍訓輔導員.
4.希望各干部都能夠嚴格要求自己,按時到崗。
5.要求各工作人員都必須在8月21號趕到學校參加迎新工作,21號下午5點在c-204開會,進行工作安排。
五、需要物品:
專業(yè)介紹圖版,橫幅,歡迎牌,指示牌;。
藥品(藿香正氣水,紅花油),水,紅糖;。
筆,本子,等等。
附:未盡事宜另行安排。
系團總支學生會。
20xx年七月。
新任村干部培訓方案工作方案篇十四
為全面落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神,以落實全面從嚴治黨、依規(guī)治黨要求為主線,聚焦監(jiān)督問責,強化黨內監(jiān)督,把紀律挺在前面,持之以恒落實中央八項規(guī)定精神,著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題,結合我局實際,制定如下工作計劃:
一、嚴規(guī)明紀,真抓真管,弛而不息推動紀律建設。
(一)堅持以黨章為根本遵循,以黨紀為基本準繩,全面加強紀律建設,著力推動“六大紀律”執(zhí)行到位。要緊緊圍繞貫徹實施《廉潔自律準則》、《黨紀處分條例》、《黨組工作條例》等,在繼續(xù)采取集中學習、討論交流、專家講座等多種途徑強化教育的基礎上,拓寬渠道、創(chuàng)新方式、加大力度,喚醒黨章黨規(guī)黨紀意識,教育引導黨員干部充分認識嚴守黨的紀律和規(guī)矩的重要性、嚴肅性,從思想深處敬畏紀律、規(guī)矩,自覺做到心有所畏、言有所戒、行有所止,守住底線。
(二)堅決把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放在首位。黨員領導干部既要以身作則、率先垂范,主動維護、嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩,又要堅持原則、敢抓敢管,擔負起從嚴治黨、依規(guī)管黨的主體責任,還要引導帶領廣大黨員干部職工自覺守紀律、講規(guī)矩。黨組、紀檢組要切實加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,堅決糾正上有政策、下有對策,有令不行、有禁不止的行為。嚴肅查處各行其是、陽奉陰違、妄議中央方針政策等行為;加強對組織紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,著力檢查選拔任用干部導向是否端正、程序是否合規(guī)、風氣是否清正、結果是否公正。堅決懲治拉幫結派、團團伙伙等搞非組織活動的行為以及跑官要官、買官賣官等選人用人上的不正之風和腐敗問題。
二、鞏固深化,嚴防死守,堅持不懈地抓實“四風”整治。
(一)秉承“在堅持中深化,在深化中堅持”原則,牢牢鞏固既得成果,深入推進和持續(xù)加強作風建設。緊盯“四風”新形式、新動向特別是“隱形”、“變異”問題,堅持露頭就打、從重處理、絕不姑息;針對思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風等方面出現(xiàn)的新情況新問題,進一步抓好查糾整改和建章立制,用制度管住干部行為,用機制規(guī)范權力運行。
(二)要嚴肅整治群眾辦事難問題,著力解決庸懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要,不作為、慢作為、亂作為等問題。要嚴肅查處暗箱操作、權力尋租,收回扣、拿紅包,不給好處不辦事、給了好處亂辦事和黨員干部經商辦企業(yè)、投資入股,違規(guī)打麻將、操辦酒席、私車公養(yǎng)以及公私不分變相公款支付私人電話費和寬帶費等問題。特別是要對黨的xx大后、中央八項規(guī)定出臺后、群眾路線教育實踐活動后、“三嚴三實”專題教育后發(fā)生的頂風違紀問題,加大嚴查嚴辦和公開曝光力度,堅持越往后執(zhí)紀越嚴、處分越重。
(三)突出盯牢各個重要時間節(jié)點,嚴厲查處借節(jié)假日套取資金、挪用公款違規(guī)發(fā)放加班費、活動費、慰問費、購物卡以及公款吃喝、公款旅游、公車私用等突出問題,推動形成風清氣正的政治生態(tài)。
三、突出重點,抓早抓小,始終保持遏制腐敗的高壓態(tài)勢。
(一)精準把握好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。黨內關系要正常化,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài);黨紀輕處分和組織處理要成為大多數(shù);對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數(shù);而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)。對出現(xiàn)違紀苗頭或輕微違紀的,及時開展批評與自我批評,黨組織及時出面咬耳朵、扯袖子,讓本人紅臉出汗,而不能放任自流,更不能放水養(yǎng)魚。努力使這項工作成為“常態(tài)”,絕大多數(shù)黨員干部就會遠離紀律底線,不至于因違紀受到紀律處分或組織處理。努力在前兩種形態(tài)上把功夫下足,使全區(qū)國土資源系統(tǒng)政治生態(tài)大大改善,發(fā)生嚴重違紀問題的可能性大大減少。
(二)著力加強信訪舉報線索管理。暢通信訪舉報渠道,健全舉報線索臺賬。嚴格按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結五類標準進行分類處置,定期清理、規(guī)范管理。對線索具體、指向明確、可查性高的,要迅速組織力量嚴查快辦。同時,要堅持抓早抓小,對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早處置,及時約談、函詢、誡勉,尤其要推動問題線索約談常態(tài)化,擴大函詢談話覆蓋面。談話函詢內容要記錄在案,裝入個人廉政檔案,凡弄虛作假、掩蓋真相、不如實向組織說明問題的,事后查實則一律以欺騙組織加重懲處。
(三)突出監(jiān)督執(zhí)紀工作重點。監(jiān)督執(zhí)紀要緊緊抓住“關鍵少數(shù)”、關鍵崗位,重點查處土地、礦權管理及征地拆遷中違紀違規(guī)問題,工程項目特別是項目決策、招投標、監(jiān)管和驗收、工程內容變更四個環(huán)節(jié)的利益輸送、優(yōu)親厚友、收受賄賂等問題,執(zhí)法監(jiān)察中的失職瀆職、權錢交易問題,選人用人上的不正之風和腐敗問題,違反中央“八項規(guī)定”和省委市委“十項規(guī)定”、區(qū)委“九項規(guī)定”的問題。特別是對黨的xx大后不收斂、不知止,問題嚴重、群眾反映強烈,現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的黨員干部,要從嚴從快處理,同時具備上述三種情況的,更要毫不手軟、重拳出擊、堅決查處,形成有力震懾,遏制腐敗勢頭。要推動全面從嚴治黨向基層延伸,我們要看好自己的門、管好自己的人,扎實有效地加強教育和監(jiān)管。局紀檢組監(jiān)察室要綜合運用明查暗訪、信訪受理、以案查案等手段,不斷加大查處違規(guī)違紀特別是貪腐行為的力度,推動監(jiān)督執(zhí)紀問責工作深入開展。
四、聚焦主業(yè),嚴守職責,忠誠干凈擔當?shù)赝七M紀檢監(jiān)察工作。
(一)堅持聚焦再聚焦、定位再定位。紀檢監(jiān)察機構要堅持做到“四個必須”:必須督促黨組認真落實全面從嚴治黨主體責任;必須圍繞《黨章》規(guī)定的三項主要職責、五項經常性工作,緊扣“六大紀律”、“八項規(guī)定”,準確把握和切實運用好“四種形態(tài)”;必須抓住“關鍵少數(shù)”,緊緊盯住中層以上干部和關鍵崗位,著力加強監(jiān)督檢查和督促管理;必須堅持問題導向,提高發(fā)現(xiàn)和處置問題的能力。要瞪大眼睛、拉長耳朵,發(fā)現(xiàn)問題就要馬上問、馬上抓、馬上管,該談話的談話,該警示的警示,該教育的教育,該查處的查處。
(二)嚴格隊伍管理,強化自我監(jiān)督?!柏熑苏弑叵茸载煛?。作為監(jiān)督執(zhí)紀的專門隊伍,紀檢監(jiān)察干部肩負著維護黨紀政紀、推進反腐斗爭的重要職責,必須嚴格自我約束和管理,堅決做到忠誠干凈擔當。對黨忠誠是第一位的政治要求,沒有忠誠,紀檢監(jiān)察干部就失去了履行職責的立身之本;自身干凈是最根本的做人底線,沒有干凈,紀檢監(jiān)察干部就失去了履行職責的基本資格;敢于擔當是最關鍵的行為品質,沒有擔當,紀檢監(jiān)察干部就失去了履行職責的果敢勇氣。紀檢監(jiān)察干部務必時刻保持清醒,時刻保持堅定,始終在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律,發(fā)揮好示范帶動作用,切實加強自身建設,在強化自我監(jiān)督的同時,自覺接受黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督,不斷提升執(zhí)紀問責的能力和水平。
新任村干部培訓方案工作方案篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年是黨的二十大召開之年,也是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接關鍵之年。為切實做好全縣鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)“農村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓計劃”相關工作,培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|鄉(xiāng)村振興干部隊伍,根據(jù)《全省新時代基層干部主題培訓行動計劃實施方案》(×組字[2021]×號)和《關于推進鄉(xiāng)村振興干部培訓工作的通知》的要求,結合我縣實際,現(xiàn)就2022年鄉(xiāng)村振興干部教育培訓制定如下實施方案。
一、指導思想。
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,深入落實視察×重要講話精神,聚焦“作示范、勇爭先”目標定位,著眼把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展。緊扣中央、省、市和縣委、縣政府決策部署,圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興“農村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓計劃”科學培訓,增強鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部理論政策水平,提高鄉(xiāng)村振興實戰(zhàn)能力,為全面推進鄉(xiāng)村振興打造一支理論功底深、政策水平高、戰(zhàn)斗能力強的干部隊伍。
二、培訓對象。
配合組織部門做好縣農村工作領導小組成員單位負責人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)新任黨政主要領導、駐村工作隊、村黨組織書記,農村集體經濟組織和農民合作社黨組織負責人培訓工作。
三、培訓內容。
四是加強鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理、農村社會事業(yè)發(fā)展三項新工作內容培訓。
四、培訓方式。
今年鄉(xiāng)村振興干部培訓要充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)村振興人才學院培訓資源優(yōu)勢,有計劃地開展相關培訓,并采用分級培訓方式。
五、組織保障。
(一)加強組織領導。各單位要高度重視,把鄉(xiāng)村振興干部教育培訓工作擺在突出位置,加強溝通配合,協(xié)同發(fā)力、開放共享、加強統(tǒng)籌、全面覆蓋。要科學制定好要本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位鄉(xiāng)村振興干部培訓工作實施方案,精心組織實施好本地本單位鄉(xiāng)村振興干部培訓。
(二)突出培訓實效。要堅持把實施好“農村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓計劃”作為培訓重要內容,納入教學布局,突出問題導向、實踐導向,組織力量開發(fā)鄉(xiāng)村振興培訓課程和教材,創(chuàng)新培訓方式方法,助推全縣鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部培訓工作順利開展。
(三)嚴肅學風學紀。抓好學風建設,嚴格執(zhí)行有關紀律規(guī)定,堅決防止借培訓名義搞不正之風。參訓學員要嚴格遵守中央八項規(guī)定、中組部學員管理九項規(guī)定等廉潔自律和學習培訓規(guī)定,嚴格自身管理,不得無故請假、請人代學。
(四)按時報送進度??h鄉(xiāng)村振興局要在每月10日前,將上月培訓情況及時錄入×省鞏固拓展脫貧攻堅成果大數(shù)據(jù)平臺干部培訓系統(tǒng),包括本部門主要負責的培訓以及配合開展的培訓情況。
新任村干部培訓方案工作方案篇二
為了深入推進基層組織建設年活動,全面加強學習型黨組織建設,幫助區(qū)直單位科級領導干部進一步解放思想、轉變觀念、開闊思路、拓寬知識,切實提高研究、謀劃工作的能力和水平,以更加有力的舉措推動武都經濟社會轉型跨越發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。根據(jù)區(qū)委安排,由區(qū)委組織部牽頭,將于2016年6月份開始,將在區(qū)委黨校舉辦區(qū)直單位黨組織負責人專題系列講座培訓。現(xiàn)結合實際,特制定如下培訓方案:
四大班子領導、區(qū)直單位黨委書記、黨組書記、黨總的支書記、黨支部書記,區(qū)直各單位、各部門科級干部及一般干部。
專題講座培訓工作從2016年6月份開始,每周星期六
下午14:30在區(qū)委黨校舉辦區(qū)直單位黨組織負責人系列專題講座培訓(每月第一個星期六上午參加全省“富民興隴”專題講座)。
為切實加強區(qū)直單位黨組織負責人專題系列講座培訓班的組織領導,由區(qū)委常委、組織部長蘇志強任組長,組織部副部長楊林任副組長,相關人員為成員的專題講座培訓班領導小組,領導小組下設辦公室,區(qū)委黨校常務副校長王亞輝任辦公室主任,具體負責專題講座培訓班的日常事務。區(qū)直各單位、各部門的領導干部要積極參與,確保專題系列講座培訓達到預期效果。
附:1、專題系列講座培訓日程安排;
2、區(qū)直單位參訓名單;
3、第一期黨組織負責人參訓名單;
新任村干部培訓方案工作方案篇三
2011年8月30日,作為十一隊團委委員我參加了2011年自治區(qū)地礦局團干部培訓班,這次培訓班選在新疆農業(yè)大學繼續(xù)教育學院,環(huán)境清幽寧靜,校園氛圍濃厚,學員們在一起參加學習培訓,互相交流,積極開展各類活動,增進各隊學員感情。
這次培訓班共安排了四天的課程,內容豐富,30日上午局機關團支部書記哈力木拉提主持開班典禮,局機關及培訓中心領導為開班典禮發(fā)言,典禮結束后學員們同領導一起合影留念。
接下來正式開始培訓學習,首先由市黨校盧淑玉教授解讀胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話,盧教授對講話全面剖析,學員們收益匪淺,下午由局安全生產管理處正處級調研員向宇斌為團干部學員們開展青年安全講座,向處通過大量觸及神經的安全事故實例教育大家切實重視安全,人人講安全,以安全工作為重心開展生產工作。
31日上午自治區(qū)團校教授,中國心理衛(wèi)生協(xié)會、青少年心理衛(wèi)生專業(yè)委員會專家委員周小西教授為大家進行團干部心理健康培訓,并重點講解如何對團員青年進行人文關懷心理疏導以及地勘單位怎樣留住人才,對團的工作提出好的建議。下午局辦公室副主任龔科學為大家講解常用幾種公文應用寫作,提高大家公文書寫水平。
任王洪濤給學員們講解廉潔自律相關問題,團員青年是社會的希望,特別的作為團干部很多同志即將走向領導崗位被委以重任,更要嚴格要求自己,積極熱情的投身工作,服務群眾。
幾天的學習生活很緊張,也很寶貴,學員們課上認真聽講,課下會餐時也不忘記相互交流,既互增了情感,又將課堂所學消化吸收。男學員們還在課下一起組織了“烏昌對地州籃球比賽”,我也參與其中,比賽中有精彩的配合,也漂亮的個人表演,大家都投身其中,豐厚了課余生活。
最后一天上午由局團委干事李正開同志帶隊到局地質博物館參觀學習,這次參觀學習大家徒步前往,正好趕在亞歐博覽會期間,大家也感受到博覽會期間烏市新面貌,進入地質博物館,有專門的工作人員為大家細細講解,學員們也深刻體會到新疆礦藏豐富,種類繁多,振奮人心。
最后學員們回到校園,坐在一起進行學習交流,會上每位學員都作了發(fā)言和學習總結,大家暢所欲言既談了這幾天的學習心得又根據(jù)各隊實際報告團的工作開展情況及遇到的問題,積極討論,氣氛輕松活躍。
學習交流結束時也到了大家離別的時刻,學員們來自全疆各地州的二十幾個地礦單位,都表示這次學習短暫而難忘,大家互留聯(lián)系方式,依依惜別,相約明年的今天再會。
工程勘察部:劉洋。
新任村干部培訓方案工作方案篇四
完善基層科級領導的選拔任用,健全科級干部績效評價體系建設,是我國轉型期,科學發(fā)展觀的基本要求。下面是有20xx科級干部。
歡迎參閱。
為加強我??萍壐刹筷犖榻ㄔO,不斷提升科級干部的綜合素質和服務水平,進一步增強崗位責任意識,經研究,決定舉辦我校20xx年科級干部培訓班,特制定本培訓方案:
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,認真學習貫徹落實黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神和系列講話重要精神,圍繞學校改革發(fā)展的中心工作,服務大局,為學校的建設和發(fā)展培養(yǎng)造就一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務素質好、管理能力強,作風過硬、戰(zhàn)斗力強的科級干部隊伍。
二、培訓目的。
通過培訓,進一步提高我校科級干部的思想理論修養(yǎng),強化科級干部的歷史使命感、責任感,增強其為民服務、敢于擔當意識,培育其良好的敬業(yè)精神和奉獻精神,培養(yǎng)其求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風,提升其執(zhí)行力、綜合協(xié)調和綜合管理能力。
三、培訓范圍。
全校在職科級干部,共計306人(具體人數(shù)見附件1)。
四、培訓時間和地點。
(一)培訓時間:20xx年12月17日至12月25日進行培訓,具體培訓時間和課程安排見附件。
(二)培訓地點:學校圖書館報告廳、單縣分校區(qū)、鄆城分校區(qū)。
五、培訓內容。
主要學習培訓xx屆五中全會精神,依法治國、廉潔自律、公文寫作、干部執(zhí)行力等方面的內容。
采取專題講座、個人自學、撰寫。
心得體會。
等方式進行。
(一)專題講座。
根據(jù)舉辦本次科級干部培訓班的指導思想和培訓目的,從有利于科級干部學習成長的角度出發(fā),舉辦相關理論知識講座,進行集中培訓。
(二)撰寫學習心得體會。
根據(jù)本次培訓班專題講座學習和個人自學的情況,結合學校改革和發(fā)展現(xiàn)狀,立足于本職工作崗位的責任要求和工作實際,撰寫具有一定創(chuàng)新思想和見解的學習心得體會,字數(shù)要求在20xx字左右。在培訓結束一周內將紙質(本人親筆簽名)和電子版交黨委組織部。
組織部郵箱:。
七、培訓要求。
(一)各單位高度重視、認真組織。科級干部培訓是提高干部素質和工作能力的重要措施之一,各單位要妥善安排好本單位參訓人員的工作,保證參訓人員有時間、有精力參加學習培訓。
(二)嚴格培訓紀律。參訓人員要增強組織紀律觀念,服從管理,準時參訓,不得無故缺席。如有特殊情況,不能參加培訓需經所在單位黨組織負責人同意后,向黨委組織部書面請假,不得事后補假。
(三)確保通知到位。各單位要將菏澤學院20xx年科級干部培訓方案通知發(fā)放到每個參訓人員,確保人人知曉,準時參加(書面通知請在菏澤學院組織工作qq群文件欄目內下載)。
一、指導思想和目的要求。
以黨的和xx屆三中全會精神為指導,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,積極加強黨性修養(yǎng),緊密結合當前形勢,圍繞全縣工作這個中心,開展相關專題的學習和研討。通過本次進修學習,使學員進一步強化黨性鍛煉,夯實理論功底,提升理論素養(yǎng),提高工作能力,為建設經濟繁榮、文明開放、和諧穩(wěn)定的新莒縣而作出積極的貢獻。
二、學制與學習時間。
學制2個月,集中學習1個月,社會實踐1個月。20xx年3月下旬開學,5月下旬結業(yè)。
三、范圍和人數(shù)。
四、培訓內容和教學安排。
培訓內容主要有:xx大主要理論創(chuàng)新、xx屆三中全會精神、20xx年中央一號文件精神、科學發(fā)展觀、經濟運行形勢、新農村建設、民營經濟、現(xiàn)代農業(yè)、領導藝術、城鎮(zhèn)建設、外經外貿、畜牧經濟、園區(qū)建設、土地管理、科技創(chuàng)新、安全生產與監(jiān)督、環(huán)境保護、勞動保障、黨風廉政建設等。教學安排詳見后附課程表。
五、教學方針、方法和成績考核。
堅持理論武裝與黨性修養(yǎng)相結合,素質培養(yǎng)與能力提升相結合,掌握知識與研討問題相結合,共性需求與個性需要相結合,切實增強教學內容的針對性和實效性。
堅持理論聯(lián)系實際,不斷改進教學方法。緊密聯(lián)系國內外形勢和我縣經濟發(fā)展中的熱點、難點問題,通過讀書、聽課、思考、調研、討論交流等形式,把學習理論和總結經驗、交流思想、研究工作、增強黨性結合起來,充分發(fā)揮學員學習的積極性、主動性。教師講課要重點突出,在“精、深、實、新”上下功夫;綜合運用“案例式”、“研討式”和“現(xiàn)場式”等教學方法,切實提高教學效果和培訓質量。
嚴格學習考核。對學員在黨校培訓學習的情況實行百分制考核,考核內容由考勤、學習筆記、撰寫。
調研報告。
閉卷考試四部分組成,其中考勤占20分;學習筆記占20分;閉卷考試占40分;撰寫調研報告占40分;學員撰寫的對策性調研報告作為結業(yè)論文,沒撰寫調研報告或撰寫的調研報告不合格的學員不能結業(yè)。教務處負責每單元的測試出題制卷監(jiān)考并判定成績,結業(yè)前及時將上述成績匯總,記入學員學習檔案。
為適應學院、校改革發(fā)展新形勢、新任務的需要,切實加強學院、校干部隊伍建設,努力培養(yǎng)一支高素質的干部隊伍,根據(jù)中共中央關于印發(fā)《20xx-20xx年全國干部培訓規(guī)劃》的通知、中組部《干部教育培訓工作條列》以及工程大黨委關于《加強干部政治理論和管理知識培訓制度》的有關精神,結合學院、校黨委的工作要求,學院、校組織科、黨校特舉辦20xx年中層干部暑期培訓班。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞“強基固本、改革創(chuàng)新,圍繞發(fā)展、抓實黨建,為把學院、校建成高素質技能人才培養(yǎng)為主體,知識服務、培訓服務為兩翼的現(xiàn)代化高水平的職業(yè)院校而努力奮斗”的總目標,以建設堅定理想信仰、堅持執(zhí)政為民、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的高素質干部隊伍為目的,為促進學院、??沙掷m(xù)、多元化發(fā)展提供可靠的保證。
二、要求及形式。
1、要求。
干部培訓按照“一次講座、二次論壇、主題交流、集體務虛”及暑期自學的總體要求組織實施。通過培訓要大力弘揚馬克思主義學風,真正做到學以致用、用以促學、學用相長;著眼于培養(yǎng)守信念、講奉獻、有本領、重品行的高素質基層干部隊伍,以提高政策執(zhí)行、推動發(fā)展、服務群眾、促進和諧能力為重點的培訓力度。
2、形式。
培訓采用單元化設置的方式進行,整個培訓共分為五個單元。既有講座形式、又有論壇形式,既有中層個體的主題交流又有主要領導的頂層設想。
三、培訓對象及培訓時間。
培訓對象:全體科級以上干部。
培訓時間:
四、內容。
單元、日期、內容、主持人或報告人、地點
單元一。
上午9:00-9:30。
干部培訓班開班儀式及動員。
教學樓502室。
單元二。
職業(yè)教育形勢專題講座。
教學樓502室。
單元三。
下午1:00-2:30。
搭建文化平臺,促進人人出彩——職業(yè)院校文化育人的思考。
教學樓502室。
下午3:00-4:30。
深化高等職業(yè)教育的形勢與思考。
教學樓502室。
單元四。
中層干部交流(5分鐘ppt)。
主題:圍繞學院、校發(fā)展要求結合部門實際提出破解發(fā)展難題的舉措。
教學樓502室。
下午1:00-3:00。
中層干部交流(5分鐘ppt)。
主題:圍繞學院、校發(fā)展要求結合部門實際提出破解發(fā)展難題的舉措。
教學樓502室。
單元五。
下午3:15-4:30。
下學期工作展望。
教學樓502室。
五、考核與管理。
1、本次培訓實行電子考勤,培訓不得請假,凡應參加的集體培訓,遲到或早退半小時以上者,本次培訓作缺勤,缺勤二次(含二次)以上者本次培訓無效。
2、培訓結束后,每位中層干部結合培訓感受及自身工作實際撰寫一篇培訓小結,字數(shù)在800字以上,并于開學一周內將電子稿由各支部書記集中發(fā)黨辦。
3、干部培訓將納入干部年終績效考核的內容之一。
中層干部要端正學習態(tài)度,嚴格遵守紀律,認真完成各項培訓,正確處理好學習、工作、生活這三者關系,通過培訓,使自己在思想上有新的認識,能力上有新的突破,作風上有新的改變,推動各項工作取得新成效,為圓高職學院、高級技校的發(fā)展之夢,實現(xiàn)院、校發(fā)展總目標作出各自的貢獻。
新任村干部培訓方案工作方案篇五
我有幸參加了校團委組織的團干培訓。通過這次培訓,讓我的思想覺悟有了更一步的提高,認識到了自身的缺點和不足,能讓我在今后的學習和工作中有了改造的機會,作為一名團干我很榮幸比普通同學多了一次鍛煉的機會,也讓我認識到了要做一名好的團干部并不容易,需要去花時間和精力讓自己去充實,培養(yǎng)表達能力,創(chuàng)造能力。
“中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織,是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校,是中國共產黨的助手和后備軍?!边@本是團章中的一句開頭語。雖然常常讀到,但是聽了講座之后才發(fā)現(xiàn),其實對于它的深刻含義我并沒有透徹的理解。共青團從性質上概括的來講是先進青年的群眾組織。所謂先進性,共青團具有鮮明的政治屬性;它由青年中的先進分子組成,它是一股積極的進步力量;它是嚴格按照民主集中制的原則建立起來的,據(jù)有嚴明的紀律。但是它也據(jù)有群眾性的特點,它是一個群眾組織:它用先進的思想教育青年;共青團是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶;它又據(jù)有廣泛的群眾性;同時它又按照青年的特點開展工作,在維護全國人民全體利益的前提下,代表和維護青年的具體利益。
通過培訓,我知道這看似不相干的兩種特性,卻有著深刻的辯證關系:我們的共青團組織如果不發(fā)揮先鋒模范作用,對青年就沒有感召力和凝聚力,不但失去了先進性,也喪失了群眾性;反之,團組織如果脫離青年,失去了賴以生存的群眾基礎,也就從根本上失去了先進性。所以說堅持先進性與群眾性的統(tǒng)一,是共青團自身建設的基本理論和基本實踐。但是現(xiàn)實工作中的情況是我們的團組織既有先進性不足現(xiàn)象,也有群眾性不足的問題。因此,這也成為了我們以后工作的主要方向之一。以前對團工作也有形成了一種不準確、不全面的認識,共青團工作僅僅是一項簡單的工作,只要完成上級交辦的任務就可以做好工作。隨便什么人來都可以干好。聽了講座以后才發(fā)現(xiàn)自己的認識和真正意義上的做好團工作真是大相徑庭。要做好團工作,對團干部的素質有很高的要求。首先在政治上堅定。作為優(yōu)秀青年中的一員,作為共青團的中堅力量,就要求堅定我們的政治信仰,做一名有理想、有志向、有追求的青年。其次在學習上要刻苦。共青團工作看似簡單,但是真正開展工作起來,卻需要我們掌握多種類的知識,協(xié)調各方面的資源。這對我們的知識水平和層次也提出了更高的要求,唯有不斷的學習,不斷的提高自己,才能夠把工作做好。再次工作要勤奮、作風要扎實。把工作落到實處,切切實實的了解青年們的需求,真正把我們的服務送到他們最需要的地方。最后,品德要高尚。結合實際情況,我局的團組織、團工作尚不完善、健全,這也是我們基層團組織開展工作遇到的一個難題。在這種情況下開展工作就要求我們更多的依靠個人魅力來把團員青年團結在一起開展工作。個人的魅力哪里來?這就要求我們團干部具有高尚的品德。我想每日三省吾身,對自己的今后無論是工作還是生活,都會有很大的幫助。這次活動加深了大家對共青團的了解,對團干在以后的工作開展具有極強的指導作用,擴大了團委的影響力,有利于我校團委的進一步發(fā)展。在各班團委成員的配合下,此次培訓工作取得圓滿成功,達到了預期目的,獲得廣大團員的好評。
團干培訓讓我學到了,原來學校團學干部工作從來都是這么辛苦,但他們任勞任怨,無論做什么事情都是吃苦在前享樂在后,但還要受到許多同學在他們背后的冷嘲熱諷和指指點點,然而他們病沒有因此而抱怨,而是默默的承受這一切,再次用實際行動來證明了他們的能力,以此來獲得同學們的肯定和認可。
團委還結合實際,不僅僅教授我們一些團內的知識,如團旗的掛法,以及團。
費的繳納,團支部的劃分,團歌的重要性等等,還向我們教授了一些其他方面的知識,比如我們生活交際中的禮儀等。總體來看,這次團干培訓,對同學們啟迪非常之深,作用非常之大。
通過此次培訓,也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處,比如有些同學遲到,還有些同學不認真聽講,小聲說話,交頭接耳,影響了會場的秩序,應當予以批評。
新任村干部培訓方案工作方案篇六
我是新當選的***村黨支部書記兼村主任,很榮幸得到領導信任于*年*日至*日參加了北京市村級黨組織書記、村委會主任示范培訓班,經過三天緊張培訓,感想頗多,現(xiàn)簡要總結如下:
腐敗現(xiàn)象的存在是我們不容回避的問題,這方面的問題最傷群眾的感情,最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設,以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想,堅持立黨為公、把反腐敗斗爭深入進行下去。要強化理想信念教育,牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位,自覺地以黨紀政紀約束自己,用群眾的滿意程度鞭策自己,模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定,做到自重、自省、始終保持共產黨員自身的模范行動和實踐為民服務的根本宗旨。
黨的作風關系黨的形象,作為一名黨員,我們應自覺自愿擁護黨的領導,旗幟鮮明地維護黨的形象,支持和參與黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭;做到廉潔自律,自覺糾正不正之風,加強自身業(yè)務學習,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺增強廉政意識,增強紀律和法制觀念,做遵紀守法、廉潔務實,開拓創(chuàng)新的模范;正確認識和處理好經濟建設與黨風廉政建設的辯證統(tǒng)一關系。與黨組織從思想上、行動上保持一致,自覺抵制腐敗,做到管住自己的口,管住自己的手,管住自己的腿,弘揚無私奉獻精神和黨員廉潔自律、嚴于律已的表率作用。
通過培訓對信訪工作要有了更高一層的認識。信訪干部代表黨和政府與群眾發(fā)生信訪關系,是通過自身卓有成效的工作,維護黨和政府在群眾中的聲譽,維護人民群眾的正當權益,堅持黨的利益同人民利益的一致性。信訪工作是反映社會生活和動態(tài)的一條重要渠道,黨和政府的任何決策和工作,如果得不到人民群眾的贊成和擁護,終究是搞不成的。在工作中,更要有細心、耐心和同情心,對待信訪群眾要滿腔熱情,讓上訪群眾正當合理的要求得到滿足,困難和問題得到及時妥善解決,對于群眾反映的問題要認真地處理,力爭件件有著落、件件有回音,而絕不能掉以輕心、敷衍塞責,這是每一名信訪工作者的職責和義務。在工作中,我們必須按照“三個代表”的要求,切實轉變工作作風,樹立“群眾信訪無小事”的觀念,由于信訪工作的法制化進程緩慢,各項制度尚不十分完備。新形勢下,要我們在工作中不斷總結經驗和教訓,并將取得的經驗教訓運用到具體工作中,努力探索做好信訪工作的新思路、新方法,不斷開創(chuàng)信訪工作新局面。
經過培訓使我明白了基層干部應該干什么、怎么干。
首先,隨著首都城市化進程的加快,農村在發(fā)展方式上要隨之改變,應加快發(fā)展都市型現(xiàn)代農業(yè),為首都邁進世界城市努力,村里要發(fā)展首先要穩(wěn)定,首先抓班子的團結,村班子穩(wěn)定了,再有一支秀的黨員隊伍,高素質的社員代表和眾多顧大局、識大體的村民,我們才能全心全意的發(fā)展。
要想增收我們就要從內部和外部兩個方面進行努力,在外部,借。
新農村建設和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、借國家強農惠農的政策,積極發(fā)展科技含量高、附加值高的產業(yè),為我村長期發(fā)展打好基礎。
如同沒有人民的富裕就沒有國家的富強一樣,沒有產業(yè)的發(fā)展就沒有我們村的騰飛,我們本著堅持發(fā)展是為了群眾、發(fā)展依靠群眾、發(fā)展成果群眾共享的宗旨,根據(jù)黨鎮(zhèn)委提出的產業(yè)興鎮(zhèn)要求,我們村要大力發(fā)展花卉產業(yè),我們要以產業(yè)興村。
篇二。
選聘為江西省首批大學生村官后,上級有關部門立即組織我們參加了大學生村干部崗前培訓活動。這次培訓活動內容豐富、形式多樣:首先是莊嚴的就職宣誓儀式;緊接著是連續(xù)兩地的實地考察活動;爾后,在吉安黨校為期三天的學習中,不僅有農村政策法規(guī)等知識的講授,還有真實生動的大學生村官題材影片的觀看及與優(yōu)秀村干部等人面對面的工作經驗交流;更為不易的是,還奔赴遠在江蘇的華西村考察學習。
如此充實的崗前培訓活動,使我對農村和農民有了進一步的了解,對農村工作有了全面的認識,知道基層工作的重點和難點,對建設社會主義新農村有了較深的理解和把握,對大學生“村官”這一稱謂的內涵有了更深層次的領會??總之,此次崗前培訓讓我在思想觀念、理論知識、工作方法等諸方面都受益匪淺、感觸頗多。以下我想具體談談在此期間的心得體會:。
一、堅定信念,積極面對。
當前往革命搖籃井岡山的汽車緩緩開動的那一刻,我就把之前的徘徊和迷茫拋之腦后,決定要真正到農村去,到基層去,在艱苦的環(huán)境中經受鍛煉,迎接挑戰(zhàn),用自己的智慧才干在農村這片廣袤的土地上揮灑青春汗水!第二天,在井岡山革命烈士陵園里,那莊嚴神圣的誓詞和領導鼓舞人心的講話更加堅定了我扎根農村、踏踏實實干一番事業(yè)的決心!
我知道作為一名剛踏出大學校門的青年,到農村基層工作,面對周圍陌生的工作環(huán)境,面對一定存在的各種問題和困難,的確壓力不小,但我心中應時刻樹立一個信念,就是相信黨中央的正確決策,相信自己的選擇無怨無悔,相信只要堅持到底困難只是暫時的,相信通過大家共同努力農村定會有一番新景象!這個信念會一直支撐我勇往直前,決不退縮!
二、熟悉環(huán)境,勤奮學習。
觀看了大學生村官題材影片《女大學生部落》之后,我的心里感慨良多,這部影片讓我看到了五個鮮活的大學生村官形象。電影描述了五個大學生村干部在農村扎根基層創(chuàng)業(yè)奉獻的故事,其中不乏有一些曲折困境,然而她們并沒有被困難壓倒,最終堅強地成長起來,為農村的發(fā)展貢獻自己的力量。所以,我想到了自己在以后的工作中應該多學習她們身上的品質。下到村里后,首先要盡快熟悉本村環(huán)境,多與其他人交流溝通,多向村委領導班子的同志虛心請教,盡自己所能幫助身邊的人,早日進入角色,適應村官的工作和生活。
此刻,我想起領導的一句話:要想學會做村官,就得先學會做農民。那么,我就應該了解農民的生活,明白農民想些什么,體會農民的苦和樂,放下大學生的架子,與農民打成一片,把自己融入到群眾中去,為以后的工作開展奠定良好的基礎。
所學運用到農村的發(fā)展建設中去。
三、結合村情,開展工作。
這次培訓活動的實地考察,既去了本縣的于田鎮(zhèn)龍腦村,又去了外縣的高陂鎮(zhèn)德橋村,還去了聞名全國的華西村,真是讓我大開眼界,收獲甚多。三個村的發(fā)展各具特色,但同時也存在一些實質上相同的方面:一是干群同心協(xié)力求發(fā)展,二是領導班子團結合作促發(fā)展,三是積極尋求新路保發(fā)展。不管它們的發(fā)展程度如何,它們的成功脫離不了這三點。因此,這三點應該牢牢把握。
對于那三個村的一些正確做法和成功經驗,我們可以適時借鑒過來,但切不可不顧實際照搬照抄,以免到時事情沒搞好挫傷群眾積極性。不能因為羨慕華西村高度發(fā)達的新農村建設成果,就急功近利貪快求好,而要客觀地看到本村的實際情況,如經濟基礎、地理位置、交通條件等都差別巨大。所以,我在以后的工作中要著眼于本村的實際情況,認真做好調研,制定適合本村的政策制度和發(fā)展道路。要廉潔奉公,自覺抵觸不良之風,樹立大學生村官良好形象。要堅持走黨的群眾路線,尊重群眾,愛護群眾,多為群眾辦好事、辦實事,多出點子帶領群眾致富。要積極為群眾提供技術、信息等服務,引導群眾走產業(yè)化經營之路,發(fā)展高效農業(yè),提高農民勞動生產率。還要完善農村基礎設施建設,改善農民生活條件,積極傳播先進文化,加強農村精神文明建設,多舉辦有益活動豐富農民的精神生活,使農民緊跟時代步伐,使農村的物質文明建設和精神文明建設相互促進、協(xié)調發(fā)展。
總之,話說得再漂亮關鍵看行動,在其位謀其職,既然決定干,就要踏踏實實干好,務實才是有志青年最應具備的作風。
篇三。
3月26日,我參加了在縣委黨校為期四天的全縣基層黨組織書記培訓班,通過培訓,增強了我為民干事的信心和干好工作的決心;同時也對黨和國家的農村政策有了更進一步的了解,看到了武寧農村的發(fā)展,聽到了領導、教授的基層工作的經驗,對新農村建設有了更深刻的認識。下面我把幾天來的學習體會作一個簡要回顧:
一、通過培訓,使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。
培訓是一種學習的方式,是提高管理者素質的最有效手段。開班動員上,戴區(qū)長著重闡述了學習培訓的目的是讓我們拓寬視野,解放思想,學習先進地區(qū)經驗。通過學習培訓,不斷地來創(chuàng)新思維,以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。只有通過加強學習,才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法,取他人之長補己之短,只有這樣,才能不負組織重望,完成組織交給的工作任務。
二、通過學習培訓,學到了基層工作的有效途徑。
1要利用資源,優(yōu)化資源、整合資源來發(fā)展自我如何來利用現(xiàn)有資源,對現(xiàn)有資源進行優(yōu)化,就要求我們在平時工作中多做多想,埋頭苦干,從實踐中找到方法,積累經驗。同時更注重的是要整合我們的現(xiàn)有資源,從我們如何利用好政策資源,談到發(fā)掘自身區(qū)位優(yōu)勢;從講我們不能局限于現(xiàn)有資源,談到如何利用每個村的人脈資源等等,給我們留下了深刻的印像。
2要加強溝通與協(xié)調,熟練工作方法。
職的參謀助手,要圍繞正職的思路,積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活,把反思當成一種文化,通過反思,及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
3要抓住機遇、自加壓力努力奮斗。
曾經有人這樣說:在一起工作是一種緣分,我們每個人要把自己當作大家庭中的一員,統(tǒng)一思想為村工作,做人是基礎,做事是關鍵。等待機遇是庸人,錯過機遇是罪人,抓住機遇是能人,創(chuàng)造機遇是超人。通過學習,讓我感到我們應更加注重思想品德和政治覺悟的培養(yǎng),用心做事,誠心做人。要學習我縣第十三屆黨代會精神,負重拼博,沒有走不通的路,只有抓不住的機遇,要自加壓力,充分認識不發(fā)展就是落后。要樹立奮斗目標,階段性工作抓落實,常規(guī)性工作抓管理。
三、通過學習培訓,切實轉變工作作風、增強責任意識。
改革開放取得偉大的成就的今天,百姓的生活發(fā)生了如此巨大的變化,卻出現(xiàn)了黨群關系的緊張、百姓對政府的不滿意等等。深入淺出地給我們講明了其中深刻的道理,他分析主要原因有三:一是改革開放的政策改變了人的觀念,人在經濟發(fā)展的大潮中變得自私了,難領導了。二是三十年的經濟快速發(fā)展,貧富的差距增大了,一部分人心態(tài)不平衡,社會不穩(wěn)定因素多了。三是黨員干部的信念淡漠了,黨員素質普遍下降。他說,一些老革命老干部他們心中只有別人,為人民服務的觀念堅定不移,是我們最基層的黨員干部決定了黨的興衰。我想這就要求我們基層的同志首先要樹立“務實為民、清廉勤政”的形像,從小事做起,從身邊的每一件事做起,切切實實把務實的作風落到行動上。不能不以為然,認為干瑣屑的小事是大材小用,而導致小事不愿干,大事干不了。
其次要增強責任意識,“責任重于泰山”,責任所系,人人有份。履責擔責,人所必為。作為一名黨員干部,責任心與責任感,是干部為人處事的基本要求。正是這種強烈的責任心,責任感和責任意識,在推動著歷史的發(fā)展和進步。責任是堤壩、是防線,需要筑牢,這是作為黨員干部必須守住的一條底線,一旦責任的堤壩決口,欲望無從約束,責任無所擔當,后果將不堪設想。失去責任約束的干部,就不會執(zhí)政為民。
總之,這次培訓班讓我收益頗多,我會將這次學習所獲運用到工作中,更會以這次學習培訓為契機,強化學習,扎實工作,盡職盡責做好本職工作,積極探索新形勢下加強黨組織建設的有效途徑,為我村各項事業(yè)的發(fā)展不懈努力,作出自己的貢獻。
新任村干部培訓方案工作方案篇七
社會管理培訓班的通知。
各鎮(zhèn)黨委、管區(qū)黨工委:
為了全面貫徹落實中、省、市有關文件精神,進一步深化農村黨組織“升級晉檔、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,不斷提升村干部綜合素質和社會管理整體水平,縣委決定舉辦富平縣村級干部加強社會管理培訓班。
一、培訓對象。
全縣重點村“兩委會”負責人。
二、培訓內容。
培訓主要采取課堂培訓和現(xiàn)場教學兩種形式。課堂培訓邀請市委黨校教授和經發(fā)、農業(yè)、國土等部門負責同志進行授課,內容以黨史講座、富平縣“十二五”規(guī)劃解讀、基層組織建設及社會管理、農村土地法律法規(guī)、財經法規(guī)及村級財務管理為主?,F(xiàn)場教學主要組織參訓對象赴咸陽市參觀該市部分區(qū)縣“升級晉檔、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動示范點。
三、培訓時間。
5月10日(周二)—5月12日(周四),共三天。
四、報到時間及地點。
5月9日(周一)下午14時在縣委黨校報到。
五、具體要求。
1、高度重視,精心組織。各鎮(zhèn)黨委、管區(qū)黨工委要把這次村干部輪訓作為貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神、深化“升級晉檔、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、加強基層組織建設、推動農村經濟社會持續(xù)健康發(fā)展的重要任務,精心組織安排,及時通知并督促參訓對象按時參加培訓。
2、嚴格紀律,提升素質。各參訓對象要嚴格遵守培訓紀律,按時參加學習培訓,及時做好學習筆記,積極進行討論及交流發(fā)言,外出參觀學習時要服從組織安排,認真借鑒學習外地經驗,注意樹立良好的個人形象。
3、加強管理,注重實效??h委黨校將建立考勤、考核一系列制度,加大對這次培訓的檢查督查,確保培訓任務全面完成,對不按時參訓的村干部將在全縣范圍內進行通報批評。
中共富平縣委組織部中共富平縣委黨校。
2011年5月9日。
新任村干部培訓方案工作方案篇八
一、全面貫徹公司“兩會”精神,落實好20xx年黨風廉政建設任務。
1、公司“兩會”以黨的xx屆六中全會精神為指導,全面規(guī)劃了20xx年公司生產經營的各項任務,我們要以高度的政治責任感和歷史使命感,認真學習“兩會”精神,提高認識,增強緊迫感,為切實加強公司黨風廉政建設,促進礦區(qū)科學發(fā)展、和諧發(fā)展,為實現(xiàn)公司20xx年各項奮斗目標提供堅強的紀律保證。
2、要通過學習貫徹“兩會”精神,進一步明確當前紀檢監(jiān)察工作的總體思路和工作布局。公司黨政領導在首屆一次職工代表大會上的工作報告強調,各級干部要加強思想作風建設,堅定原則立場;加強工作作風建設,發(fā)揮引領作用;加強領導作風建設,弘揚公正風氣;加強生活作風建設,保持健康情趣;加強修養(yǎng)學習,提高自律力;加強業(yè)務學習,提高領導力;加強理論學習,提高執(zhí)行力。我們要按照報告要求,認真貫徹,把公司黨政的要求落到實處。
3、要抓好公司“兩會”精神的落實。當前,我們要把學習貫徹“兩會”精神作為重點工作,圍繞公司“兩會”確定的中心任務,結合實際,認真研究,制定本單位黨風廉政建設工作的目標和任務,采取多種形式和方法,抓好落實,推動黨風廉政建設工作的不斷發(fā)展。
二、突出重點,切實抓好各級干部的廉政教育。
1、要抓好廉潔從業(yè)教育。20xx年要繼續(xù)把《廉政準則》和《若干規(guī)定》作為必修課,切實抓好《廉政準則》和《若干規(guī)定》的學習貫徹,掌握精神實質;要通過黨政班子中心組理論學習、開展專題培訓等形式,加強對《廉政準則》和《若干規(guī)定》內容的理解和認識。要對照《廉政準則》和《若干規(guī)定》的要求,在各級黨員領導干部中深入開展檢查對照和思想反思活動,開展對照檢查,做好落實整改。要根據(jù)《廉政準則》和《若干規(guī)定》的要求,不斷健全和完善黨員干部的各項監(jiān)督制度,提高各級干部自覺執(zhí)行制度的意識,通過強化對黨員干部的有效約束和監(jiān)督,促進黨員干部的廉潔自律。
2、要抓好黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和艱苦奮斗教育。發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,時刻保持艱苦奮斗的政治本色,是我們黨戰(zhàn)勝各種困難、成就各項事業(yè)的精神動力。面對20xx年繁重的工作任務,各級干部要繼續(xù)保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),以飽滿的工作熱情投入各項工作。要不斷增強宗旨觀念,提高實踐能力,強化責任意識,樹立正確的利益觀、權力觀、政績觀。要把開展艱苦奮斗教育同“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有機結合起來,通過教育,使廣大黨員干部的廉潔自律意識得到有效增強,黨的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。
3、要抓好預防和警示教育。要運用有效的教育手段和方法,開展好多種形式的預防和警示教育,增強廉政教育的力度,提高廉政教育的效果,使廣大黨員干部真正在思想上產生共鳴,在思想深處筑起拒腐防變的防線。
三、注重實效,切實抓好系列“陽光工程”
1、要切實開展好系列“陽光工程”。要制定印發(fā)系列“陽光工程”實施方案、考核方案,建立、健全系列“陽光工程”工作的領導體制,規(guī)范系列“陽光工程”工作行政主抓、黨委配合、紀委協(xié)調、有關部門積極參與的工作機制。紀委作為這項工作的組織協(xié)調部門,要切實負起責任,真正把系列“陽光工程”管理的各項要求落到實處。特別是在企業(yè)重要項目、設備的招投標管理等方面,要保證制度的貫徹執(zhí)行,使各項經營活動真正實現(xiàn)陽光操作、陽光管理,接受各方面的監(jiān)督。要按照系列“陽光工程”考核辦法的要求,抓好各項任務的落實。
2、要抓好干部作風建設的專項監(jiān)督。20xx年,公司生產逐步走向正軌,生產經營各項工作的任務十分繁重,安全生產壓力很大。各級領導干部,尤其是黨員領導干部,要嚴格政治紀律、工作紀律,嚴禁工作時間娛樂、喝酒、做與工作無關的事情,并在規(guī)范會議、公務接待等方面,嚴格按規(guī)定執(zhí)行。生產單位的領導干部,要帶頭深入基層、轉變工作作風,嚴格執(zhí)行《關于領導干部帶班入井的規(guī)定》。紀檢監(jiān)察部門要嚴格強化監(jiān)督檢查,實行干部跟班下井情況的通報、公示制度,對違反規(guī)定的要嚴肅處理。
四、力求創(chuàng)新,不斷抓好廉政文化建設。
1、開展好廉政文化教育。要按照完善反腐倡廉工作的要求,加強廉政文化建設,整合教育資源,拓寬教育覆蓋面,形成思想道德教育的合力,增強各級領導干部和員工的廉潔意識。要認真組織好《廉政文化教育手冊》的學習宣傳,營造良好氛圍。
2、創(chuàng)新廉政文化活動。要繼續(xù)完善領導干部廉政檔案,開展好廉政文化教育,組織好廉政文化活動,鞏固已有成果,并在廉政文化活動方式方法的創(chuàng)新上下功夫,推進廉政建設工作水平的不斷提高。
3、要健全和完善廉政文化建設的組織領導,堅持主要領導負責、紀檢監(jiān)察部門牽頭、相關部門共同參與的工作機制。要把廉政文化建設和企業(yè)文化建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合起來,相互促進,推動廉政文化建設的深入發(fā)展。
五、強化監(jiān)督,繼續(xù)推進領導干部的廉潔自律。
1、要強化以黨風廉政建設責任制為主要內容的制度建設,貫徹好黨風廉政建設責任制,推進懲防體系建設。要按照黨風廉政建設責任制和懲防體系建設的要求,推進懲防體系協(xié)調機制建設,發(fā)揮教育、制度、監(jiān)督的預防和懲治作用,強化領導干部的“一崗雙責”,做到重要工作親自部署,重大問題親自過問,重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調,重要案件親自督辦,把黨風廉政建設責任制落到實處。
2、要不斷健全和完善廉政建設的相關制度,以《若干規(guī)定》和《廉政準則》的貫徹執(zhí)行為重點,結合公司實際完善相關的制度規(guī)定,有效防止權力濫用和決策奉獻,保證公司經濟的健康發(fā)展。
3、要繼續(xù)強化領導干部的約束和監(jiān)督,不斷完善監(jiān)督形式和手段,強化各級領導干部在執(zhí)行各項制度方面的監(jiān)督。要切實強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾的民主監(jiān)督,通過全方位的監(jiān)督,推進黨風廉政建設的發(fā)展。
4、要繼續(xù)從維護礦區(qū)的穩(wěn)定出發(fā),做好各類信訪舉報工作。要加大各類違紀案件的查處力度,維護黨紀政紀的嚴肅性,并以此來教育各級黨員干部。要開展好“礦長(廠長)接待日”制度,積極進行信訪事項排查梳理,做好矛盾的化解工作,為公司各項工作目標的事項提供保證。
新任村干部培訓方案工作方案篇九
一、指導思想及總體原則。
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想為指導,貫徹黨的xx大精神,大力實施素質工程,著力提高全區(qū)紀檢監(jiān)察干部的政治素質、業(yè)務能力和執(zhí)政水平。使全區(qū)的紀檢監(jiān)察干部的綜合素質有所提高,業(yè)務能力有所增強,學習風氣有所轉變,相關作風進一步改進。堅持把思想政治教育放在首位,注重質量,講究實效,優(yōu)化課程設置,強化教學管理,增強培訓的針對性、實用性和有效性。
二、主要目標。
力爭通過三年時間,使全區(qū)紀檢監(jiān)察干部全面培訓一次,并達到下列目標:以素質教育、終身教育為核心的教育觀念進一步增強;教育培訓質量和效果顯著提高,整體素質明顯增強;紀檢監(jiān)察干部的政治素質、業(yè)務能力知識水平有較大的提高和進步。
三、培訓內容。
政治理論培訓內容:以“三個代表”重要思想為重點,結合學習xx大報告、黨章和xx屆三中全會精神,進一步提高紀檢監(jiān)察干部的思想政治素質。堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
業(yè)務知識培訓內容:以“兩個條例”學習為重點,進一步學習案件檢查、審理、信訪、執(zhí)法監(jiān)察、糾風等各項專業(yè)知識,還要適當增加寫作知識、計算機信息技術、英語口語等相關科目的培訓,切實提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務本領和工作能力。
更新知識培訓內容:學習國家政治、經濟、軍事等方面情況及政策,國家政治體制改革、經濟體制改革方面的知識,現(xiàn)代化管理理念和科學管理知識等,適應不斷發(fā)展的新形勢和新任務的需要。
四、計劃安排。
培訓將依據(jù)不同的培訓對象,有針對性的進行,分類實施,做到“請進來”與“走出去”相結合。
今年下半年培訓計劃:
(1)按要求,于9月組織一名領導班子成員和一名科室主任參加市一級組織的培訓;
(3)年底請市紀委一名領導為全區(qū)紀檢干部上大課,就兩個條例學習進行專題輔導;
(4)選派區(qū)紀委兩名同志和縣直紀檢組四名同志及鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩名同志分兩批到外地學習先進管理理念。
今后三年培訓計劃:
(1)每年將組織紀檢干部參加市紀委舉辦的各種培訓;
(2)按上半年一次、下半年一次的培訓計劃,對未經培訓的同志進行集中培訓;
(3)組織紀檢干部外出考察、學習等。
新任村干部培訓方案工作方案篇十
為全面落實《關于-20xx年紀檢監(jiān)察干部教育培訓規(guī)劃實施意見》精神,結合我區(qū)工作實際,制定以下培訓方案。
一、指導思想及總體原則。
以馬列主義、^v^思想、^v^理論和三個代表思想為指導,貫徹黨的xx大精神,大力實施素質工程,著力提高全區(qū)紀檢監(jiān)察干部的政治素質、業(yè)務能力和執(zhí)政水平。使全區(qū)的紀檢監(jiān)察干部的綜合素質有所提高,業(yè)務能力有所增強,學習風氣有所轉變,相關作風進一步改進。堅持把思想政治教育放在首位,注重質量,講究實效,優(yōu)化課程設置,強化教學管理,增強培訓的針對性、實用性和有效性。
二、主要目標。
力爭通過三年時間,使全區(qū)紀檢監(jiān)察干部全面培訓一次,并達到下列目標:以素質教育、終身教育為核心的教育觀念進一步增強;教育培訓質量和效果顯著提高,整體素質明顯增強;紀檢監(jiān)察干部的政治素質、業(yè)務能力知識水平有較大的提高和進步。
三、培訓內容。
政治理論培訓內容:以“三個代表”重要思想為重點,結合學習xx大報告、黨章和xx屆三中全會精神,進一步提高紀檢監(jiān)察干部的思想政治素質。堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
業(yè)務知識培訓內容:以“兩個條例”學習為重點,進一步學習案件檢查、審理、信訪、執(zhí)法監(jiān)察、糾風等各項專業(yè)知識,還要適當增加寫作知識、計算機信息技術、英語口語等相關科目的培訓,切實提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務本領和工作能力。
更新知識培訓內容:學習國家政治、經濟、軍事等方面情況及政策,國家政治體制改革、經濟體制改革方面的知識,現(xiàn)代化管理理念和科學管理知識等,適應不斷發(fā)展的新形勢和新任務的需要。
四、計劃安排。
培訓將依據(jù)不同的培訓對象,有針對性的進行,分類實施,做到“請進來”與“走出去”相結合。
今年下半年培訓計劃:
(1)按要求,于9月組織一名領導班子成員和一名科室主任參加市一級組織的培訓;
(3)年底請市紀委一名領導為全區(qū)紀檢干部上大課,就兩個條例學習進行專題輔導;
(4)選派區(qū)紀委兩名同志和縣直紀檢組四名同志及鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩名同志分兩批到外地學習先進管理理念。
今后三年培訓計劃:
(1)每年將組織紀檢干部參加市紀委舉辦的各種培訓;
(2)按上半年一次、下半年一次的培訓計劃,對未經培訓的同志進行集中培訓;
(3)組織紀檢干部外出考察、學習等。
新任村干部培訓方案工作方案篇十一
為進一步提高各村(居)干部理論知識水平和實際工作能力,根據(jù)《xx鎮(zhèn)20xx年度黨員干部教育培訓工作方案》文件精神,近期將開展各村(居)干部業(yè)務知識培訓,特制定本培訓方案。
一、培訓時間。
20xx年x月x日至x日。
二、培訓地點。
xx鎮(zhèn)禮堂。
三、培訓對象。
各村(居)全體常職干部、村(居)擬任專干、社長。
四、培訓方式。
采取集中培訓方式。
五、培訓內容。
1.開展黨建業(yè)務知識培訓;。
2.開展計生、民政、勞動保障等業(yè)務培訓;。
3.開展農村社會治理及信訪政策知識培訓;。
4.開展農業(yè)農村方面的政策知識培訓;。
5.開展農村安全及應急管理方面相關業(yè)務培訓;。
6.開展便民服務建設及脫貧攻堅業(yè)務培訓;。
7.開展綜合執(zhí)法行政管理業(yè)務培訓;。
8.開展農村財務管理業(yè)務培訓;。
9.開展紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓;。
10.解讀《xx鎮(zhèn)農村基層管理制度》和《村社干部十項管理規(guī)定》;。
11.開展鄉(xiāng)村旅游精細化管理業(yè)務培訓。
六、培訓要求。
3.參訓人員要記好培訓筆記,將學習培訓納入考勤考核內容,培訓結束后將組織參訓人員進行考試,對學習培訓不認真、參加集中學習培訓次數(shù)少、考試成績差的以及隨意遲到、早退和無故不參加培訓的要認真記載,扣減該村(居)年終考核分同時并取消參訓人評先選優(yōu)資格。
新任村干部培訓方案工作方案篇十二
(2011——2012學年第二學期)。
一、培訓目的為了更好地加強我校團工作建設,提高團員、團干部的綜合素質,增強團組織的凝聚力,充分發(fā)揮團組織在開展各項工作中的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、活動優(yōu)勢、信息優(yōu)勢和群體優(yōu)勢,通過強化共青團組織工作的職能,培養(yǎng)出具有共產主義信仰、善于思考、勇于實踐、積極進取、具備綜合素質的優(yōu)秀學生干部,使我校共青團在學校的各項建設中發(fā)揮積極作用,校團委近期將組織開展團干部培訓活動。
二、培訓時間。
2012年3月——6月。
三、培訓對象。
主要對象為一、二年級班團干部及學生會主要干部等相關人員。
注:日程安排如有調整由校團委辦公室提前通知。
五、培訓要求。
1、由專人負責考勤,參加培訓的團干部認真學習、遵守各項培訓規(guī)定;
4、團干培訓將作為對學生干部的考核內容之一;
5、嚴格考核制度,培訓后各學員認真總結并及時上交培訓感想。
凱里市一職校團委辦公室。
2012年3月15日。
新任村干部培訓方案工作方案篇十三
為了切實配合我校新生入學報到接待工作,積極穩(wěn)妥,熱情周到,優(yōu)質高效的把新生報到接待工作做好。做到實處,以體現(xiàn)我系學生,特別是學生干部“熱情、文明、細致”的良好風貌,特擬訂此方案。
一、各小組職責。
a.機動組:
(1)協(xié)助老師將新生領到經濟管理系的學生報到處報到,協(xié)助新生完成所有入學手續(xù)。
(2)注意個人言行舉止,熱情誠懇,認真做好接待新生工作。
(3)每位干部都要持證上崗。
(4)人員隨時抽調到其他各組。
b.宣傳組:
(1)必須做好專業(yè)介紹圖版,橫幅,歡迎牌,指示牌的設計和制作。
(2)布置迎新接待點,準備宣傳各項材料。
(3)隨時準備各項工作的宣傳,力爭宣傳到位。
(4)人員隨時抽調到其他各組。
c.引導組:
(1)主要負責迎新的報到安排。(如:領取日用品,軍訓服和宿舍安排)。
(2)關心新生及陪同人員(家長)服務到位,直到安排妥當。
(3)新生安排宿舍后,告知新生交回報到單,統(tǒng)一收齊,不得丟失。
(4)人員隨時抽調到其他各組。
d.后勤組:
(1)熱情大方接待新生,態(tài)度和藹。
(2)負責新生宿舍安排,解決新生具體困難。
(3)負責接待點的后勤服務。(衛(wèi)生,水,藥品,桌椅的搬送)。
(4)人員隨時抽調到其他各組。
e.信息組:
(1)協(xié)助老師負責收集新生基本信息,花名冊,制成電子檔案。
(2)協(xié)助老師收集通知書,黨團關系檔案資料。
(3)人員隨時抽調到其他各組。
f.聯(lián)絡組:
(1)全面掌握新生工作情況,及時向系領導報告。
(2)主動了解迎新各小組的工作動態(tài),及時傳遞相關信息,尤其要處理好緊急事件。
(3)人員隨時抽調到其他各組。
g.接待組:
(1)負責經濟管理系專業(yè)宣傳,解答新生提出的各種問題。
(2)詳細登記學生情況表,收集新生有關資料。
(3)人員隨時抽調到其他各組。
二、組長組員職責。
1.各組組長要熟悉本組人員和工作任務。
2.每天要對本組工作情況進行登記。
3.組長和組員都必須按時出席,不能早退和無故缺席,交班時組長必須簽字。
4.若其他工作的調動,組員向組長報告,獲得批示方能離開。
5.組長,組員一律佩帶工作證或黨校學員證。
6.接待工作采取三班倒的分配(上午班、下午班、晚上班)。
三、各組人員名單及日程安排表。
機動組:
1組組員:
2組組員:
3組組員:
引導組:
1組組員:
2組組員:
3組組員:
接待組:
1組組員:
2組組員:
3組組員:
后勤組:
1組組員:
2組組員:
信息組:
1組組員:
2組組員:
聯(lián)絡組:
1組組員:
2組組員:
注:每組第一個人為本組組長。
迎新日程安排表(機動組、引導組、接待組)。
迎新日程安排表(后勤組、信息組、聯(lián)絡組)。
四、對干部的要求:
1.要求大家都準時到學校參加迎新工作,對于不參加迎新的干部將采取除名措施.
2.對于預備黨員不參加迎新的將延長預備時間。
3.對于在迎新工作中表現(xiàn)好的將會安排到軍訓輔導員.
4.希望各干部都能夠嚴格要求自己,按時到崗。
5.要求各工作人員都必須在8月21號趕到學校參加迎新工作,21號下午5點在c-204開會,進行工作安排。
五、需要物品:
專業(yè)介紹圖版,橫幅,歡迎牌,指示牌;。
藥品(藿香正氣水,紅花油),水,紅糖;。
筆,本子,等等。
附:未盡事宜另行安排。
系團總支學生會。
20xx年七月。
新任村干部培訓方案工作方案篇十四
為全面落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神,以落實全面從嚴治黨、依規(guī)治黨要求為主線,聚焦監(jiān)督問責,強化黨內監(jiān)督,把紀律挺在前面,持之以恒落實中央八項規(guī)定精神,著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題,結合我局實際,制定如下工作計劃:
一、嚴規(guī)明紀,真抓真管,弛而不息推動紀律建設。
(一)堅持以黨章為根本遵循,以黨紀為基本準繩,全面加強紀律建設,著力推動“六大紀律”執(zhí)行到位。要緊緊圍繞貫徹實施《廉潔自律準則》、《黨紀處分條例》、《黨組工作條例》等,在繼續(xù)采取集中學習、討論交流、專家講座等多種途徑強化教育的基礎上,拓寬渠道、創(chuàng)新方式、加大力度,喚醒黨章黨規(guī)黨紀意識,教育引導黨員干部充分認識嚴守黨的紀律和規(guī)矩的重要性、嚴肅性,從思想深處敬畏紀律、規(guī)矩,自覺做到心有所畏、言有所戒、行有所止,守住底線。
(二)堅決把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放在首位。黨員領導干部既要以身作則、率先垂范,主動維護、嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩,又要堅持原則、敢抓敢管,擔負起從嚴治黨、依規(guī)管黨的主體責任,還要引導帶領廣大黨員干部職工自覺守紀律、講規(guī)矩。黨組、紀檢組要切實加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,堅決糾正上有政策、下有對策,有令不行、有禁不止的行為。嚴肅查處各行其是、陽奉陰違、妄議中央方針政策等行為;加強對組織紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,著力檢查選拔任用干部導向是否端正、程序是否合規(guī)、風氣是否清正、結果是否公正。堅決懲治拉幫結派、團團伙伙等搞非組織活動的行為以及跑官要官、買官賣官等選人用人上的不正之風和腐敗問題。
二、鞏固深化,嚴防死守,堅持不懈地抓實“四風”整治。
(一)秉承“在堅持中深化,在深化中堅持”原則,牢牢鞏固既得成果,深入推進和持續(xù)加強作風建設。緊盯“四風”新形式、新動向特別是“隱形”、“變異”問題,堅持露頭就打、從重處理、絕不姑息;針對思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風等方面出現(xiàn)的新情況新問題,進一步抓好查糾整改和建章立制,用制度管住干部行為,用機制規(guī)范權力運行。
(二)要嚴肅整治群眾辦事難問題,著力解決庸懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要,不作為、慢作為、亂作為等問題。要嚴肅查處暗箱操作、權力尋租,收回扣、拿紅包,不給好處不辦事、給了好處亂辦事和黨員干部經商辦企業(yè)、投資入股,違規(guī)打麻將、操辦酒席、私車公養(yǎng)以及公私不分變相公款支付私人電話費和寬帶費等問題。特別是要對黨的xx大后、中央八項規(guī)定出臺后、群眾路線教育實踐活動后、“三嚴三實”專題教育后發(fā)生的頂風違紀問題,加大嚴查嚴辦和公開曝光力度,堅持越往后執(zhí)紀越嚴、處分越重。
(三)突出盯牢各個重要時間節(jié)點,嚴厲查處借節(jié)假日套取資金、挪用公款違規(guī)發(fā)放加班費、活動費、慰問費、購物卡以及公款吃喝、公款旅游、公車私用等突出問題,推動形成風清氣正的政治生態(tài)。
三、突出重點,抓早抓小,始終保持遏制腐敗的高壓態(tài)勢。
(一)精準把握好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。黨內關系要正常化,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài);黨紀輕處分和組織處理要成為大多數(shù);對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數(shù);而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)。對出現(xiàn)違紀苗頭或輕微違紀的,及時開展批評與自我批評,黨組織及時出面咬耳朵、扯袖子,讓本人紅臉出汗,而不能放任自流,更不能放水養(yǎng)魚。努力使這項工作成為“常態(tài)”,絕大多數(shù)黨員干部就會遠離紀律底線,不至于因違紀受到紀律處分或組織處理。努力在前兩種形態(tài)上把功夫下足,使全區(qū)國土資源系統(tǒng)政治生態(tài)大大改善,發(fā)生嚴重違紀問題的可能性大大減少。
(二)著力加強信訪舉報線索管理。暢通信訪舉報渠道,健全舉報線索臺賬。嚴格按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結五類標準進行分類處置,定期清理、規(guī)范管理。對線索具體、指向明確、可查性高的,要迅速組織力量嚴查快辦。同時,要堅持抓早抓小,對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早處置,及時約談、函詢、誡勉,尤其要推動問題線索約談常態(tài)化,擴大函詢談話覆蓋面。談話函詢內容要記錄在案,裝入個人廉政檔案,凡弄虛作假、掩蓋真相、不如實向組織說明問題的,事后查實則一律以欺騙組織加重懲處。
(三)突出監(jiān)督執(zhí)紀工作重點。監(jiān)督執(zhí)紀要緊緊抓住“關鍵少數(shù)”、關鍵崗位,重點查處土地、礦權管理及征地拆遷中違紀違規(guī)問題,工程項目特別是項目決策、招投標、監(jiān)管和驗收、工程內容變更四個環(huán)節(jié)的利益輸送、優(yōu)親厚友、收受賄賂等問題,執(zhí)法監(jiān)察中的失職瀆職、權錢交易問題,選人用人上的不正之風和腐敗問題,違反中央“八項規(guī)定”和省委市委“十項規(guī)定”、區(qū)委“九項規(guī)定”的問題。特別是對黨的xx大后不收斂、不知止,問題嚴重、群眾反映強烈,現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的黨員干部,要從嚴從快處理,同時具備上述三種情況的,更要毫不手軟、重拳出擊、堅決查處,形成有力震懾,遏制腐敗勢頭。要推動全面從嚴治黨向基層延伸,我們要看好自己的門、管好自己的人,扎實有效地加強教育和監(jiān)管。局紀檢組監(jiān)察室要綜合運用明查暗訪、信訪受理、以案查案等手段,不斷加大查處違規(guī)違紀特別是貪腐行為的力度,推動監(jiān)督執(zhí)紀問責工作深入開展。
四、聚焦主業(yè),嚴守職責,忠誠干凈擔當?shù)赝七M紀檢監(jiān)察工作。
(一)堅持聚焦再聚焦、定位再定位。紀檢監(jiān)察機構要堅持做到“四個必須”:必須督促黨組認真落實全面從嚴治黨主體責任;必須圍繞《黨章》規(guī)定的三項主要職責、五項經常性工作,緊扣“六大紀律”、“八項規(guī)定”,準確把握和切實運用好“四種形態(tài)”;必須抓住“關鍵少數(shù)”,緊緊盯住中層以上干部和關鍵崗位,著力加強監(jiān)督檢查和督促管理;必須堅持問題導向,提高發(fā)現(xiàn)和處置問題的能力。要瞪大眼睛、拉長耳朵,發(fā)現(xiàn)問題就要馬上問、馬上抓、馬上管,該談話的談話,該警示的警示,該教育的教育,該查處的查處。
(二)嚴格隊伍管理,強化自我監(jiān)督?!柏熑苏弑叵茸载煛?。作為監(jiān)督執(zhí)紀的專門隊伍,紀檢監(jiān)察干部肩負著維護黨紀政紀、推進反腐斗爭的重要職責,必須嚴格自我約束和管理,堅決做到忠誠干凈擔當。對黨忠誠是第一位的政治要求,沒有忠誠,紀檢監(jiān)察干部就失去了履行職責的立身之本;自身干凈是最根本的做人底線,沒有干凈,紀檢監(jiān)察干部就失去了履行職責的基本資格;敢于擔當是最關鍵的行為品質,沒有擔當,紀檢監(jiān)察干部就失去了履行職責的果敢勇氣。紀檢監(jiān)察干部務必時刻保持清醒,時刻保持堅定,始終在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律,發(fā)揮好示范帶動作用,切實加強自身建設,在強化自我監(jiān)督的同時,自覺接受黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督,不斷提升執(zhí)紀問責的能力和水平。