通過制定計劃，我們可以有條不紊地完成每一項任務，提高自己的效率。充分了解任務的要求和限制，才能更好地制定可行的計劃。4.為了更好地實施計劃，以下是一些實用的執(zhí)行策略和建議。
創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇一
(一)持續(xù)強化科技創(chuàng)新統(tǒng)籌。一是推動高新區(qū)、示范區(qū)“兩區(qū)合一”建設。坂雪崗科技城、寶龍科技城共46.54平方公里面積納入xx高新區(qū)擴區(qū)范疇，納入面積全市第二。二是啟動可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)規(guī)劃建設。牽頭組織近40個區(qū)相關單位開展四輪摸查梳理，深入剖析制約我區(qū)可持續(xù)發(fā)展的關鍵瓶頸問題，研究提出91項攻堅措施及115項重點項目，編制出臺我區(qū)相關建設方案。三是優(yōu)化廣深科技創(chuàng)新走廊的龍崗布局。協(xié)同區(qū)相關部門，研究編制我區(qū)相關建設方案，高標準規(guī)劃和推進各項建設工作。積極爭取市級支持，成功增補阿波羅未來產(chǎn)業(yè)城等3個創(chuàng)新節(jié)點，推動形成“4+2”重點片區(qū)全部納入走廊規(guī)劃，深港國際中心、xx北理莫斯科大學等重大項目納入省、市重點工程的良好開局。目前，我區(qū)擁有走廊創(chuàng)新節(jié)點5個，占全市1/4，居全市第一。
(二)持續(xù)匯聚高端創(chuàng)新資源。一是壯大國家高新技術企業(yè)隊伍。統(tǒng)籌實施國高培育計劃，累計篩選入庫企業(yè)6600家，精準培育基礎不斷夯實;整合區(qū)、街、園及行業(yè)協(xié)會四級資源，聯(lián)動開展申報培訓27場，覆蓋企業(yè)2000多家。全年分三批組織1423家企業(yè)申報國高，目前相關認定工作正在積極進行之中。二是大力布局科技基礎設施。機器人研究院、大數(shù)據(jù)研究院入圍xx市十大基礎研究機構。新增諾獎實驗室1家，累計3家。新增創(chuàng)新平臺10家，累計160家。5億元、3億元、規(guī)模以上大型工業(yè)企業(yè)研發(fā)機構覆蓋率達100%、83.6%(任務數(shù)61.1%)和36.1%(任務數(shù)16.7%)，超額完成省、市考核指標。三是加快引育創(chuàng)新人才團隊。高層次人才及團隊總量保持全市第二。
(三)持續(xù)營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。牽頭承辦深創(chuàng)賽國內(nèi)賽，征集項目644個，增長29%，數(shù)量居全市各賽區(qū)第二位，其中4個項目晉級市賽總決賽，斬獲企業(yè)組一等獎。協(xié)同承辦深創(chuàng)賽第二屆國際賽，成功爭取兩個獲獎項目落戶。牽頭承辦首屆aitech“極智未來”國際智能科技峰會、第十五屆中國國際多肽學術會議等大型活動，擴大了我區(qū)國內(nèi)國際影響。
創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇二
在過去的一年里，辦公室在局黨組的領導下，在各股室的大力支持和積極配合下，恪盡職守，真抓實干，圓滿完成了年初確定的各項工作目標。
一、較好地完成了各項文字材料工作。辦公室的主要工作就是文字材料。按照局領導的要求，較好地完成了“講正氣、樹新風、構建和諧校園”主題教育會議材料、教職工全員聘任制主題材料、教師節(jié)表彰大會材料、藝術周活動主題材料及上報縣、市的各種材料。
二、信息工作。信息宣傳是我局今年工作的亮點和特色。一是認真辦好了《汝南教育信息》。為進一步拓展信息宣傳的廣度和深度，在原來的基礎上增設了政教論壇、工作動態(tài)、經(jīng)驗交流、安全教育、校長風采等欄目，擴大了信息容量，及時反映了我縣教育工作動態(tài)，能夠將上級政策與全局工作實際有機結合起來，具有較強的可讀性、指導性和時效性，辦出了汝南教育特色，得到了市、縣領導的充分肯定。全年共編印36期，每期信息都在20條以上，并積極上報縣委、政府、宣傳部信息室和主要領導，被市、縣內(nèi)部刊物采用20多篇。20xx年年被省教育廳評為“省教育宣傳工作先進縣”。二是開辦《汝南教育信息網(wǎng)》。該網(wǎng)站自8月份開辦以來，開設“一線來稿”、“教育信息”、“教育大事”、“教育法規(guī)”、“教師風采”、“校園社刊”、“活動剪影”等欄目，為我縣教育信息提供了交流平臺，每天點擊量都在500次以上。
三、開展督查工作。辦公室圍繞全局的重要工作部署和有關領導的批示，積極開展督辦、催辦，按時按質完成了交辦的各項工作。一是落實了人大代表建議和政協(xié)提案的答復工作。20xx年年，我局應辦理的建議和提案共計22件，是全縣的辦理大戶。為搞好辦理工作，實行了股室聯(lián)辦制度，強化了辦理責任，特別在文字、格式上嚴格把關，提高了辦理質量。在辦公室的敦促和要求下，全局在7月15日前圓滿完成了辦理工作，受到了縣領導的好評。二是圍繞全局中心工作，認真開展了各項督查活動。如“講正氣、樹新風”活動、遠程教育工程、課桌凳更新、招商引資等工作的督察活動。
四、規(guī)范內(nèi)部管理，提高機關工作效率。一是充實了辦公室工作人員隊伍，明確了各自的職責，制定了各自的工作目標，并按照目標有計劃地落實。二是完善了機關內(nèi)部管理制度。在考勤、辦文、辦會、來客接待、設備購置、派車、衛(wèi)生、安全、文印、信息等方面都制定了詳細的工作制度并狠抓了落實。三是加強了自身隊伍建設。我們進一步強化了服務意識，辦公室人員無論是干部，還是臨時工，都能顧全大局、服從大局、服務大局，工作上經(jīng)常加班加點，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，為做好全局服務工作奠定了基礎。
五、積極搞好招商引資。根據(jù)縣委、縣政府的要求，辦公室協(xié)助霍局長加大了招商引資工作力度。1、江蘇泗陽縣石志權投資興辦雙語小學一所，總投資1100萬元，建筑面積13000平方米，建成42班規(guī)模的寄宿制封閉式小學。2、引進廣東賽美歐鋁業(yè)集團，在汝南工業(yè)園區(qū)興辦汝南賽美歐鋁業(yè)制品有限公司，總投資4500萬元，投資人陳杰、劉德新。該項目已于12月18日隆重奠基。
六、搞好廉政建設。一是組織、學習黨的有關方針政策和“十七大”精神，組織專題講座、報告會和集體學習，提高了黨員干部的政策理論水平。認真開展了“講正氣、樹新風”教育活動，組織開展了全縣教職工“講正氣、樹新風”演講比賽，并進行了總結和表彰。認真開展了黨風廉政建設，克服了臉難看、事難辦的官僚主義作風，做到了該辦的事不推諉、領導交辦的事不扯皮，做到了不敲吃、不敲喝，不索拿卡要。
一是圍繞中心工作，狠抓綜合調研，當好參謀助手。要及時、準確、全面提供信息，為領導決策服務。圍繞重點工作，組織調查研究，主動當好參謀。加強機關管理，減少接待開支;對機關各股室實行目標管理，調動各股室人員的工作積極性，確保機關各項工作落到實處。
二是圍繞工作落實，狠抓協(xié)調督查，確保政令暢通。要充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調職能，加強與各股室之間的溝通與協(xié)作。主動加強橫向聯(lián)系，爭取有關部門和社會各方面對教育的大力支持。突出督查工作重點，狠抓檢查落實，確保政令暢通。
三是圍繞效率提高，狠抓制度建設，強化內(nèi)部管理。建立健全機關各項規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理，形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局。
四是狠抓隊伍建設。組織辦公室人員進行政治理論學習，提高辦公室人員的思想政治素質，樹立辦公室人員的政治意識、大局意識。改進作風。確定加強作風建設的“十字”方針，即熱情、嚴謹、團結、奉獻、創(chuàng)新，要求辦公室人員樹立正確的辦事觀，做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，始終堅持“一個原則”，那就是既為黨組、局領導分憂，又為干部師生群眾服務的原則，身體力行，扎扎實實地做好每一項工作。
總之，我們在20年工作中取得了一些成績，但與領導的要求相比，與兄弟股室相比，仍存在一些不足。我們決心在新的一年里、新的環(huán)境下，繼續(xù)戒驕戒躁，發(fā)揚團結務實、開拓進取的精神，把辦公室工作不斷推向新的水平!
20xx年是公司成立后的開局之年，也是公司各項工作承前啟后，步入發(fā)展快車道的關鍵一年。20xx年綜合辦公室工作的總體要求是：在公司的堅強領導下，圍繞公司中心工作，發(fā)揮好承上啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查和服務保障職能，積極開展黨風廉政活動，扎實推進群團組織建設，進一步提高服務水平，提升服務質量，為公司整體工作順利推進發(fā)揮積極的職能作用。
根據(jù)綜合辦公室職能分工，20xx年主要做好以下四方面工作。
一、日常工作方面。
(一)公文收發(fā)。進一步提高公文收發(fā)工作的質量和效率，嚴格落實20xx年制定的《公文管理辦法》、《公文處理流程》等規(guī)章制度，使公文收發(fā)工作規(guī)范化、制度化、科學化。堅決做到公文收發(fā)“快、準、穩(wěn)“，不積壓、不丟失、不拖辦，高效快捷的將文件傳遞流轉到位，精神傳達到位。
(二)文字材料。文字材料作為公司的“門面”和“窗口”，其質量關系公司形象。20xx年努力提高文字材料寫作質量，特別在各類通知、請示、領導講話、調研報告的撰寫上，嚴把質量關，做到字字斟酌，段段推敲，準確把握行文方向和目標，使文字材料水平再上一個新臺階。
(三)日常接待和會務工作。繼續(xù)做好日常接待工作，堅持送迎有聲，禮貌待賓;對預約接待堅持做到早謀劃、早部署、早落實，扎實做好接待各項準備工作。繼續(xù)做好公司各種會議的會前、會中、會后服務工作，做好會議記錄以及會議資料的收集和整理。
二、基礎管理方面。
(一)檔案管理。進一步完善檔案管理工作，對20xx年以前的各類檔案及時進行補充，并結合檔案分類大綱和保管期限做好集團公司及外單位來電來文和公司文件的上傳下達，及時回饋、整理，定期歸檔，確保檔案的完整和安全，同時，督促相關職能部門及時歸檔。
(二)公章管理。嚴格執(zhí)行集團公司印章管理辦法，堅持公章專人負責制，堅持使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現(xiàn)，確保公司公章安全使用。
(三)辦公用品管理。做好辦公用品及耗材的采購、維修，堅持貨比三家，最大程度降低工程及辦公成本，并詳細記錄采購臺賬、發(fā)放記錄，以備查驗。辦公用品管理要堅持在盡量滿足正常辦公的基礎上，做到勤儉節(jié)約。
(四)車輛管理。加強車輛管理，監(jiān)督車輛年檢、續(xù)保、保養(yǎng)和維修等工作的落實，繼續(xù)堅持按月對單車的油耗、修理費等成本進行統(tǒng)計分析，將全年車輛運行成本控制在計劃線內(nèi)。同時，進一步加強汽車司機的安全駕駛意識，要求汽車司機認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律，確保全年無事故發(fā)生。
三、團隊建設方面。
(一)努力加強各項學習。努力提高我辦全體人員及汽車司機的綜合素質，強化服務意識，明確工作職責。學習方式采用集體學習和自學相結合，理論學習和實踐相結合，業(yè)務學習和職業(yè)道德學習相結合的辦法。全年組織集體學習10-12次，全年每人撰寫學習心得5-6篇，做到以學習促進步，以理論促實踐，使辦公室業(yè)務水平得到明顯提高。
(二)積極開展文化活動。繼續(xù)開展企業(yè)文化宣講活動，發(fā)放企業(yè)文化手冊和員工手冊，讓新入職員工對延長石油的發(fā)展歷程和集團企業(yè)文化有更加深刻的認識。同時，積極組織開展2-3次文藝表演、體育比賽等活動，切實豐富廣大職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力和向心力。
(三)加大宣傳報道力度。擴大公司的宣傳面，積極在集團網(wǎng)站、電子報刊等媒體上投稿，通過報道文章、照片、視頻等多種方式增加曝光度，提高公司的社會知名度。
四、黨群工作方面。
(一)積極開展黨的組織生活。堅持定期召開黨員學習會，落實好“三重一大”集體決策制度、民主生活會和民主測評制度，深入學習貫徹黨的重要思想，并結合本職工作把學習重心放在解決本公司、本部門實際問題和提高黨員干部服務企業(yè)能力建設上，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理、項目建設和個人政治覺悟的共同進步。
(二)不斷完善黨的組織建設。建立和完善黨建工作各項臺賬、職責、制度，嚴格發(fā)展黨員的工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序;組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的入黨積極分子課堂培訓和課外實踐;同時，做好黨費收繳、統(tǒng)計報表、宣傳報道等工作。
(三)切實抓好黨風廉政建設。堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制，完善反腐敗工作機制。結團公司黨風廉政目標責任，做好公司目標責任書的分解，抓好責任分工、目標考核、責任追究。與基層單位和部門簽訂黨風廉政目標責任書。同時，要繼續(xù)深化反腐倡廉教育，營造廉榮貪恥氛圍，建立以日常教育為基礎、專題教育為主線、警示教育為重點、提醒教育為補充的教育機制。
(四)有效發(fā)揮群團職能作用。進一步加強工會、共青團、婦聯(lián)等組織的各項制度建設，完善組織體制和運行機制。群團組織要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設開展職工思想道德和政治引導工作，不斷提高職工隊伍整體素質，搞好文化體育活動，開展社會公益事業(yè)，用積極向上的健康文化陶冶職工。
創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇三
xxxx年，xx縣科技局在縣委、縣政府的堅毅領導下，在上級科技部門的正確指導下，深化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以及十九屆歷次全會精神，全面落實省、市、縣的各項決策部署，大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，助力全縣社會經(jīng)濟加快發(fā)展。思派思香料、桃華果業(yè)分別牽頭勝利創(chuàng)建xx香精香料、xx蜜梨兩大省級產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟（全市共x家，xxx家），國化實業(yè)、華晨香料勝利列入全市重大（重點）揭榜掛帥項目（榜單金額達xxx萬元，列全市縣區(qū)前列），勝利引進一批高層次人才和x名外國專家（全市第一），x家企業(yè)負責人榮獲梁希林業(yè)科學技術獎科技進步獎二等獎，全縣xx家企業(yè)勝利申報國家科技型中小企業(yè)，國化實業(yè)榮獲全市科技創(chuàng)新團隊一等獎，并勝利入選xxxx年度省科技進步獎答辯環(huán)節(jié)（全市僅x家），x家企業(yè)獲批科貸通貸款xxxx萬元（列全市前列），實現(xiàn)技術合同科技成果轉讓xxxxx萬元（列全市第一），跑項爭資項目資金xxx萬元，七一期間榮獲全縣先進基層黨組織稱號?，F(xiàn)將xxxx年度工作狀況報告如下：
一、xxxx年工作總結。
（一）主要做法及成效。
1.研發(fā)投入攻堅行動。xx縣科技局高度重視研發(fā)投入工作，在縣政府成立研發(fā)投入工作專班的基礎上，專責推動研發(fā)投入攻堅工作，通過x+n方式（建工作群、實地走訪、培訓輔導+隨時答疑）建立有效工作溝通機制，做到帳表應建盡建、費用應提盡提、數(shù)據(jù)應統(tǒng)盡統(tǒng)，切實抓好研發(fā)投入工作穩(wěn)步提升。xxxx年全縣共有xx家企業(yè)預填報研發(fā)費用xxxxx.x萬元上報省統(tǒng)計部門，最終統(tǒng)計部門認定為xxxx.x萬元，占gdp比重%。xxxx年x-xx月份，指導xx家企業(yè)填報研發(fā)經(jīng)費xxxxx.x萬元，爭取省、市兩級財政兌現(xiàn)研發(fā)投入后補助資金萬元。
2.科技型企業(yè)培育。為進一步做好xxxx年度高新技術企業(yè)認定管理工作，xx縣科技局班子成員帶隊分批次深化企業(yè)調研摸底，主動組織xx家企業(yè)申報國家高新技術企業(yè)，上半年已勝利獲批x家，力爭完成全市下達我縣的首次認定申報x家、復審認定申報x家的目標任務。組織國化實業(yè)、科旺科技、通統(tǒng)光電申報瞪羚企業(yè)，組織xx家企業(yè)勝利申報國家科技型中小企業(yè)。
曾愛民率市委組織部、市科技局聯(lián)合調研組一行，到xx縣調研揭榜掛帥項目實施進展狀況，具體了解項目實施過程中存在的問題，提出了建設性指導看法。組織思派思香料、桃華果業(yè)分別牽頭勝利創(chuàng)建xx香精香料、xx蜜梨兩大省級產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟（全市共x家，xxx家）。
4.科技合作持續(xù)推動。xxxx年，xx縣接著加大科技合作力度，縣人民政府分別與x師范高校、xx有限公司等高等院校、科研院所簽訂校地合作協(xié)議。xx縣科技局主動牽線搭橋，目前全縣全部規(guī)上企業(yè)校企合作實現(xiàn)了全覆蓋，規(guī)上企業(yè)共與全國xx余所高等院校、科研院所簽訂了合作協(xié)議，合作項目達xx多個。通過與高等院校、科研院所開展科技合作，全縣科技創(chuàng)新水平得到進一步提升。
人才舉薦工作，組織舉薦申報國家高層次人才、省雙千人才、科技創(chuàng)新人才等。全縣共引進各類科技創(chuàng)新人才xxx余人，其中博士xx名、碩士xx名。舉薦南工檢測曹錳、國化實業(yè)陳紅斌博兩位博士分別申報xxxx年國家高層次人才特別支持安排青年拔尖人才和國家科技創(chuàng)新人才，主動引進國家領軍人才、中科院博導黃偉新，勝利引進x名外國專家（列全市第一）。
6.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主動參賽。xx縣科技局主動組織黃巖香料、遙遙領先高科、炫尼詩x家企業(yè)參與第十屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（x賽區(qū)）暨第六屆洪城之星創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，其中黃巖香料、遙遙領先高科x家企業(yè)晉級成長組企業(yè)復賽資格（列全市前列，全市共x家企業(yè)晉級成長組復賽資格）。
7.科學探討成果轉化。xx縣科技局主動動員企業(yè)加強科學探討，組織企業(yè)參評省市科學技術進步獎，舉薦國化實業(yè)的新型鏗電池電解質雙三氟甲基磺酸亞胺鏗的制備方法項目榮獲xxxx年度科技創(chuàng)新團隊一等獎，并勝利入選xxxx年度省科技進步獎答辯環(huán)節(jié)（全市僅x家）。同時仔細開展技術合同登記，促進科技成果轉化，目前已完成技術合同登記額xxxxx萬元，完成全市任務占比列全市第一。
跨更加展，xx縣科技局結合實際主動修改完善《xx縣工業(yè)三年倍增行動安排實施方案》《xx縣推動工業(yè)創(chuàng)新發(fā)展三年倍增嘉獎方法》中的有關科技創(chuàng)新嘉獎機制（科技獎補縣財政資金首次超千萬元），進一步激勵企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
9.科技創(chuàng)新獎補兌現(xiàn)。依據(jù)x發(fā)x號、x發(fā)x號文件精神，縣科技局主動牽頭，對xxxx和xxxx年度的科技創(chuàng)新獎補進行了兌現(xiàn)，分別兌現(xiàn)企業(yè)（個人）科技創(chuàng)新獎補資金xxx.x萬元和，進一步調動了全縣創(chuàng)新型科技企業(yè)和人才的主動性與創(chuàng)建性。xxxx年度的科技創(chuàng)新獎補正在審核兌現(xiàn)中。
10.科技金融服務對接。為助推企業(yè)加快發(fā)展，xx縣科技局進一步加大科貸通工作力度，主動調研摸底、組織協(xié)調企業(yè)申請科貸通業(yè)務。目前已舉薦華晨香料、通統(tǒng)光電、鵬騰實業(yè)等xx家企業(yè)為全省科貸通備選企業(yè)，xxxx年，我縣已獲批中國銀行科貸通貸款的企業(yè)有x家（其中華晨香料xxx萬元、金凱化工xxx萬元、鵬騰實業(yè)xxx萬元、依思特香xxx萬元料、鑫潤香料xxx萬元、維美亞輪胎xxx萬元），共計獲批科貸通貸款xxxx萬元（列全市前列），切實為企業(yè)降低成本，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
11.科技特派員工作推動。xx縣科技局仔細實行習近平總。
書記。
關于科技特派員制度重要指示精神，加強科技特派員工作管理。組織科技特派員對接全縣十七個貧困村、企業(yè)、示范基地，開展技術指導、技能培訓等工作。x月x日，xx。
特派團深化鄉(xiāng)村振興幫扶村xx鎮(zhèn)xx村開展送科技下鄉(xiāng)活動，省農(nóng)科院探討員、省科技特派團xx果業(yè)團團長周超華一行深化田間地頭，傳播先進學問、引進高新技術、推廣優(yōu)新品種，切實為群眾辦實事、解難題，為xx縣鄉(xiāng)村振興注入了強勁科技動力。
學習。
教化形式，將黨史學習教化往深里走、往實里走、往心里走，始終堅持把開展我為群眾辦實事實踐活動貫穿到黨史學習教化的全過程，與科技創(chuàng)新各項工作結合起來，切實為企業(yè)解決急難愁盼，切實做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局，xx縣科技局黨組黨史學習教化得到市、縣指導組的充分確定。仔細貫徹執(zhí)行中心八項規(guī)定以及省、市、縣有關黨風廉政建設相關要求，主動創(chuàng)建廉潔機關，在每月主題黨日活動中，將警示教化作為學習的規(guī)定內(nèi)容；在平常工作中，主動開展了咬耳扯袖紅臉出汗談話提示，筑牢黨員干部廉潔防線，營造風清氣正的工作環(huán)境。始終將意識形態(tài)工作擺在重中之重的位置，堅持意識形態(tài)工作和業(yè)務工作、中心工作一起謀劃，一起部署，一起推動，一起落實，進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和社會主義榮辱觀教化，努力培育良好的道德風尚，唱響主旋律，凝合正能量。x月xx
日-xx月xx日，縣科技局黨組接受十五屆縣委第一輪第一巡察組對我局進行為期一個半個月的巡察工作，縣委巡察組對我局領導班子和全體干部履職狀況進行了一次全面把脈會診和政治體檢。
13.老干部待遇全面保障。xx縣科技局全面落實老干部各種政治、生活待遇。完善和落實醫(yī)療費保障機制，確保退休干部醫(yī)療費按規(guī)定報銷；堅持走訪慰問老干部生活保障機制，重大節(jié)日必訪、特別狀況隨訪已經(jīng)形成了制度。xxxx年春節(jié)走訪慰問退休老同志，每人發(fā)放慰問金xxx元；xxxx年x月對退休老同志開展送涼爽活動，每人發(fā)放了價值xxx元的防暑降溫藥品。活動經(jīng)費賜予保障，對老干部活動經(jīng)費足額撥付，xxxx年一次性將xxxx元活動經(jīng)費撥付到位。
14.脫貧攻堅與鄉(xiāng)村。
振興。
有效連接。xx縣科技局將鞏固提升。
脫貧。
攻堅成果，推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展納入局班子會重要議事日程。
局主要領導和分管領導常常深化幫扶村開展專題。
調研。
聽取村兩委干部和廣闊群眾看法真心實意地幫助他們理清發(fā)展思路、制定發(fā)展規(guī)劃為鄉(xiāng)村振興發(fā)展出辦法、想方法、破難題引導幫扶村大力發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)主動組織科技特派員為其供應技術支持并協(xié)調解決幫扶資金x萬元有力地促進鄉(xiāng)村振興發(fā)展。近期又特邀省級科技特派團xx果業(yè)團到縣科技局所掛點鄉(xiāng)村振興幫扶村（xx鎮(zhèn)xx村）舉辦大。
班子及全體幫扶干部上門走訪慰問全部脫貧戶，了解生活生產(chǎn)狀況，激發(fā)致富內(nèi)生動力，帶去黨和政府的關懷。
15.四城同創(chuàng)主動創(chuàng)建。xx縣科技局主動響應縣委、縣政府號召，主動動員全局黨員干部主動參加創(chuàng)建全國文明城市、國家衛(wèi)生城市、國家園林縣城、國家歷史文化名城。常常深化網(wǎng)格化責任區(qū)進行環(huán)境整治，對衛(wèi)生死角進行了徹底清掃鏟除，宣講門前三包責任制管理，發(fā)放四城同創(chuàng)宣揚資料，聽取社區(qū)群眾建議，了解群眾問題需求，主動助力社區(qū)治理，努力提升城市潔化、序化、綠化、美化、亮化水平。
16.跑項爭資力度加大。在前幾年超額完成跑項爭資目標任務的基礎上，xxxx年，xx縣科技局接著加大力度，主動向省市爭項目爭資金，目前已爭取項目資金xxx萬元。
17.招商引資加速推動。xx縣科技局做好客商對接服務工作，主動幫助客商。
企業(yè)。
xx有限公司辦理相關手續(xù)，落實了生物科技產(chǎn)業(yè)園xxxx余平方米廠房，目前，企業(yè)設備、人員已到位，正在試機生產(chǎn)。同時加大招商引資力度，邀請x客商來xx考察，并進行意向性洽談，打算引進銅深加工和紡織項目。
18.科技宣揚彰顯特色。xxxx年，xx縣科技局進一步加大對外科技宣揚。
工作。
力度，剛好展示全縣科技工作動態(tài)和工。
作成效。全縣科技宣揚報道在《x科技》、x市科技局網(wǎng)站等媒體上稿xx余篇，科技信息報道工作列全市前列。特殊是思派思主持、x工程學院等高等院校合作申報的xxxx年x省重大科技專項勝利獲批，打破了xx縣十多年來無省科技重大專項的歷史，進一步提升了我縣科技創(chuàng)新工作對外的顯示度。市縣科技局聯(lián)合舉辦xxxx年全市第一個送優(yōu)質水稻+食用菌栽培技術科技下鄉(xiāng)活動和省級科技特派團在鄉(xiāng)村振興幫扶村舉辦果樹栽培技術專題培訓，市縣電視臺均進行了專題報道。舉薦并專題拍攝省級科技特派團xx果蔬團團長周超華參與科技部舉辦的大美科技特派員微視頻作品大賽（全市僅x個）。科技特派助推鄉(xiāng)村振興市縣電視臺對我縣主動組織省科技特派團xx果業(yè)團深化鄉(xiāng)村振興幫扶村xx鎮(zhèn)xx村開展送科技下鄉(xiāng)活動進行了專題報道。
19.中心工作全面落實。xxxx年，xx縣科技局仔細、剛好、全面完成縣委、縣政府及省、市科技部門交辦的各項工作任務，并取得了實實在在的成效，榮獲全縣先進基層黨組織稱號。
（二）存在困難和問題。
1.研發(fā)投入有...
創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇四
1、創(chuàng)新創(chuàng)效機制需不斷完善。沒有規(guī)矩，不成方圓，科學健全的活動機制能夠有效發(fā)揮各級組織和員工的最大潛能，提升組織協(xié)調性和管理的有效性，是創(chuàng)新創(chuàng)效活動規(guī)范、有序、順利運行的重要保障。所以，實現(xiàn)全員創(chuàng)新創(chuàng)效活動的長期化和規(guī)范化開展，必須建立起一整套完善的活動運行機制，使創(chuàng)新創(chuàng)效活動有章可循、保障到位。
2、職工創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情需不斷調動。作為活動的主體，廣大職工是全員創(chuàng)新創(chuàng)效活動的執(zhí)行者和參與者，其整體素質直接影響活動的開展。在主觀方面，如果職工對活動的認識不充分，不愿參與或對活動避而遠之，就無法發(fā)揮其主觀能動作用，即使被動的參與進來，也不可能取得好的效果。同時，職工的技能水平、創(chuàng)新能力和方式方法等客觀因素，也都直接影響和制約著活動的開展。所以，推進全員創(chuàng)新創(chuàng)效實踐，首要解決的就是員工不想創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不會創(chuàng)新和不能創(chuàng)新的問題，即人的因素，為活動的順利開展創(chuàng)造先決條件。
3、創(chuàng)新創(chuàng)效的載體需不斷活化。行之有效的載體能夠有力地促進活動的蓬勃開展，而每一項措施和對策都是影響全員創(chuàng)新創(chuàng)效活動的關鍵。因此，全員創(chuàng)新創(chuàng)效活動的扎實開展離不開有效的載體這個關健因素作為支撐，活動載體的構建要服從服務于整個創(chuàng)新創(chuàng)效活動，并圍繞活動主旨、對策手段等貫穿于活動的始終。
創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇五
2020年,全縣司法行政系統(tǒng)在縣委、縣政府的堅強領導下，在上級司法行政部門的正確指導下，堅持以黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，緊緊圍繞“六穩(wěn)”“六保”這一工作大局，著力發(fā)揮司法行政職能作用，為打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)、實現(xiàn)高質量脫貧摘帽和決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會提供堅強法治保障。
一、2020年工作開展情況。
（一）黨建引領，注重實踐，隊伍素質千錘百煉。
堅持把黨的建設擺在更加突出的位置，不斷深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹。先后舉辦學習宣傳貫徹習近平總書記考察安徽和在合肥主持召開扎實推進長三角一體化發(fā)展座談會專題培訓班、學習習近平總書記考察安徽重要講話精神巡講等培訓講座，組織開展“情系扶貧溫暖今冬”扶貧慰問、脫貧攻堅“三送三問”等系列黨建活動，干部職工的政治素質進一步增強。今年以來，召開黨組理論中心組學習會議17次、機關例會政治學習會53次，意識形態(tài)專題教育21次，全體干部職工的政治素質和政治素養(yǎng)進一步提升。新冠疫情防控、防汛救災期間，阜南縣司法局盡銳出戰(zhàn)，積極投身疫情防控一線，抽調黨員干警15名組建黨員督導專班，開展督導35次、參與人數(shù)105人次。組建黨員志愿專班，8名黨員干警參與縣城社區(qū)、物業(yè)小區(qū)疫情防控志愿服務工作。20余名干警參加濛堤巡防、莊臺駐守等防汛救災工作。在疫情防控、防汛救災中涌現(xiàn)出一批敢于擔當、迎難而上、舍小顧大的先進典型，李姝等5名同志獲市局疫情防控、防汛救災先進個人，李曉虎同志獲省司法廳疫情防控先進個人。
（二）瞄準靶心，扎實推進，法治建設穩(wěn)步向前。
一是法治宣傳教育全面立體。重點抓好憲法、民法典學習宣傳教育，開展“法律六進”活動1200余場次、“江淮普法行”活動90余場次、節(jié)點集中宣傳共20余場。做好政府常務會會前學法計劃征集工作，舉辦領導干部法治講座，國家工作人員法律培訓240余次，受眾6600余人。細化落實普法講師團進企宣講、企業(yè)法治體檢、開辟法律援助“綠色通道”、加強企業(yè)矛盾調處等11項措施，實地走訪企業(yè)100余家，開展法律法規(guī)宣講及“法治體檢”100余次，組建企業(yè)律師法律服務團2個，梳理企業(yè)風險點8個，化解各類企業(yè)矛盾10余件。開展“普法第一課”法治報告會40余場，受教育青少年學生10000余人。
二是法治建設工作有制可循。出臺《中共阜南縣委全面依法治縣委員會辦公室工作制度》，召開全面依法治縣委員會辦公室第二次會議、全面依法治縣委員會第二次會議，出臺《中共阜南縣委全面依法治縣委員會2020年工作要點》《〈黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定〉工作要求落實指引任務清單和責任清單》。召開“七五”普法終期評估驗收會、省級法治政府建設示范創(chuàng)建工作部署會、“江淮普法行”啟動會、“法律明白人”“法治帶頭人”培訓會等，部署2020年相關工作。
三是法治建設成效可圈可點。行政復議與應訴、合法性審查、行政執(zhí)法三項制度落實工作有序推進。全縣行政執(zhí)法特邀監(jiān)督員隊伍組建完成。完成《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》及法治政府建設工作自查、督察?！捌呶濉逼辗ńK期評估驗收圓滿完成。2020年，受理行政復議案件61件，結案50件；受理行政訴訟案件72件，結案48件；審查縣政府及政府部門送審材料61份，其中縣政府重大決定事項、規(guī)范性文件合法性審查31份。
（三）規(guī)范管控，嚴查細訪，平安建設向上向好。
一是社區(qū)矯正監(jiān)管規(guī)范有序。全局共接受委托調查評估函325件，出具評估意見書274份。組織人員參加司法部、省司法廳、市司法局《社區(qū)矯正法》培訓10余場，組織大型培訓會3場，司法所組織《社區(qū)矯正法》學習60余場。疫情防控和抗洪救災期間，共巡查社區(qū)矯正對象達1000余人次。購買走訪、教育矯治、公益活動等方面的社會服務試點工作有序展開。目前在冊社區(qū)矯正對象521人，其中緩刑483人，假釋29人，暫予監(jiān)外執(zhí)行9人。
二是安置幫教和遠程探視規(guī)范推進。結合疫情防控和復工復產(chǎn)，利用微信、電話、短信等形式開展安置幫教對象疫情防控相關知識宣傳，確保安置幫教對象能夠嚴格遵守疫情防控政策，做好有序復工生活。遠程探視向基層延伸，在6個司法所安裝遠程探視設備。截至目前，全縣共接受安置幫教對象3059人，銜接安置幫教對象634人，遠程探視408次。
三是人民調解工作有效開展。疫情防控期間有針對性地抓好人民調解工作，全縣各級人民調解組織和調解員主動融入網(wǎng)格化排查工作，積極開展新型冠狀病毒疫情排查工作，做到村不漏戶、戶不漏人，不留死角、不留盲區(qū)。開展“兩會”期間矛盾糾紛專項排查活動，組織全縣各級調解組織對矛盾糾紛進行一次全方位、拉網(wǎng)式的大排查，做到鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶、戶不漏人，全員排查到位。招錄28名退役軍人擔任專職人民調解員。2020年，全縣調解各類糾紛9330件、調解成功9252件、成功率達99.2%，開展矛盾糾紛排查263次，排查發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛393件，有效化解了各類社會矛盾，較好地維護了社會的穩(wěn)定。
（四）主動作為，保質保量，法律服務卓有成效。
一是“三個不斷”做實民生工程。線上服務不斷。通過12348安徽法網(wǎng)、“12348”公共法律服務熱線、法治阜南公眾號、值班電話等方式，開展“不見面”服務，讓老百姓“動動手指”即可獲得法律服務?！吧祥T服務”不斷。應援盡援上門服務，對于行動不方便的受援人，加大上門服務力度，今年以來共上門服務34次。法援宣傳不斷。利用手機短信平臺方式，向全縣近60余萬移動手機用戶群發(fā)法律援助宣傳短信。開展“法援惠民生,助力殘疾人”、“法援惠民生扶貧奔小康”，《保障農(nóng)民工工資支付條例》專項宣傳活動。2020年辦理法律援助案件1153件,解答咨詢3149人次。二是“三辦”舉措做實公證服務。阜南縣公證處結合疫情防控的需要和經(jīng)濟發(fā)展的要求，采用一般業(yè)務預約辦、中心工作實地辦、復工人員優(yōu)先辦三辦舉措抓緊抓實公證服務。2020年辦理公證事項2176件，上門服務55件，為復工企業(yè)辦理公證26件。參加國有土地使用權招拍掛28件。辦理最多跑一次公證事項765件。三是律師工作有序開展。推進公職律師、公司律師和法律顧問制度落實，開展律師黨支部標準化建設工作，努力實現(xiàn)律師行業(yè)黨建從有形覆蓋到有效覆蓋，動員律師支部及黨員律師“抗新冠”捐款9600元。組織律師服務“民營法治體檢”、疫情防控、扶貧走訪、掃黑除惡專項斗爭等工作，服務全阜南縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展。截至目前，全縣律師共辦理刑事案件603件，民事2986件，行政77件，非訴71件，法律顧問42家，收費突破千萬元。
（五）顧全大局，真抓實干，中心工作盡職盡責。
一是緊抓“雙包”工作責任落實。按照縣委、縣政府脫貧攻堅工作安排部署，認真落實扶貧包保工作和“扶貧日”走訪活動，深入包保村、貧困戶家中開展排查走訪活動，組織15名司法干警積極參與“千人專班”工作，助力扶貧車間疫情防控期間復工復產(chǎn)。2020年開展扶貧走訪16次，千人專班走訪排查2次，走訪貧困戶1300余戶次，反饋各類問題130余個。二是緊抓掃黑除惡專項斗爭任務落實。堅持把掃黑除惡專項斗爭作為重要的政治任務，研究制定《阜南縣司法局2020年掃黑除惡專項斗爭工作要點》，安排部署掃黑除惡專項斗爭工作5次，組織各司法所開展掃黑除惡法治宣傳100余次，開展全縣法律服務市場整頓部署會議1次，深入開展掃黑除惡專項斗爭“六清”活動，開展阜南縣法律服務市場專項整治，對律師執(zhí)業(yè)規(guī)范、收費標準、執(zhí)業(yè)資格、同法官交往情況等方面進行排查整治，目前已發(fā)現(xiàn)問題1條，已整改完畢。
二、存在問題。
2020年，在縣委、縣政府的領導下，在上級司法行政部門的指導下，全縣司法行政工作雖取得了一定的成績，但也存在著很多的不足和問題。
一是司法所規(guī)范化建設水平不高，場所老舊,個別司法所業(yè)務用房被鄉(xiāng)鎮(zhèn)擠占嚴重。
二是法律服務市場有待于進一步的規(guī)范，律師黨建工作質量不高。
三是由于人員的調動與調整，司法所副科級干部配備率較低。
四是行政機關出庭應訴率亟待提高。
三、2021年工作計劃。
2021年，我局將緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，聚焦“六?！薄傲€(wěn)”這一工作大局，積極開拓創(chuàng)新，認真履職盡責，為全縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展做出新的更大貢獻。
一是持續(xù)抓好政治建設，不斷涵養(yǎng)忠誠擔當?shù)亩窢幈绢I。把黨的政治建設擺在首位，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化建設，全面加強黨建、黨風廉政建設工作，貫徹落實好黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記視察安徽重要講話精神。抓好紀律教育學習，深入推進作風效能建設工作，扎實做好意識形態(tài)工作，著力打造一支政治意識高、斗爭本領強的司法行政隊伍。
二是持續(xù)抓好法治建設，不斷營造公平正義的法治環(huán)境。做好“八五”普法規(guī)劃工作，切實提升“互聯(lián)網(wǎng)+”農(nóng)村普法工作成效，抓好《民法典》的宣傳教育。做好結合文章，發(fā)揮法治宣傳教育協(xié)調聯(lián)動職能，推動普法責任制落實，在全縣范圍內(nèi)營造濃厚法治氛圍。加強行政復議與應訴、合法性審查、行政執(zhí)法監(jiān)督工作，提升行政復議應訴率，堅持合議機制，確保法治政府建設取得實效。
三是持續(xù)抓好平安建設，不斷筑牢安全穩(wěn)定的基層防線。對標平安中國建設要求，加強特殊人群監(jiān)管信息化、智能化建設；加大《社區(qū)矯正法》的貫徹學習宣傳貫徹力度；同相關職能部門建立健全特殊人群管控協(xié)調聯(lián)動機制；深入推進司法所規(guī)范化建設提升工程，持續(xù)開展好人民陪審員、人民監(jiān)督員選任工作，做好人民調解中心場所建設，推進專職人民調解員配備工作，抓好安置幫教和遠程探視工作，不斷提升社會治理工作水平。
四是持續(xù)抓好法律服務，不斷優(yōu)化精準高效的服務供給。進一步優(yōu)化公共法律服務實體平臺建設，提升法律援助、公證服務質量，持續(xù)推進“上門服務”。進一步加大對法律服務市場監(jiān)管，深入推進村（居）法律顧問工作，不斷提升公共法律服務供給質量，確保服務不打折、服務有成效、服務促民生。
五是持續(xù)抓好中心工作，不斷強化人民至上的發(fā)展理念。緊緊圍繞縣委、縣政府安排部署，落實好扶貧包保后續(xù)工作，積極謀劃對接鄉(xiāng)村振興，配合做好“十四五”規(guī)劃編制工作。建立健全掃黑除惡專項斗爭宣傳長效機制，鞏固掃黑除惡專項斗爭成效，為人民群眾營造安居樂業(yè)、安全穩(wěn)定的社會環(huán)境，不斷提升人民群眾的法治獲得感、滿意度,著力推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
加強黨的基層組織建設，增強組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是健全黨建工作機制。我村支部結合實際，認真制定工作計劃，帶領全體黨員認真貫徹執(zhí)行上級黨委、政府的各項決議。同時，認真分析本村黨建現(xiàn)狀，找準薄弱環(huán)節(jié)，重點解決突出問題。二是加強支部自身建設，認真落實中央八項規(guī)定。在重大事項決策中，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，深化黨務公開、規(guī)范公開內(nèi)容。集中走訪基層，聽取民意，密切黨群關系。全面落實黨內(nèi)生活制度、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)等制度。三是加強黨支部規(guī)范化、標準化建設，共培養(yǎng)積極分子3名，發(fā)展對象1名，評選優(yōu)秀黨員20名。同時，做好黨費收繳工作，黨員嚴格按照每月繳納，每季度公布收繳情況。關心關愛貧困黨員，全年利用節(jié)日期間，慰問貧困黨員并送去慰問金和慰問物資。在學習“不忘初心，牢記使命”主題教育學習中，遵照上級指示，村級制訂學習方案，學習方式分為集中學習和個人自學，以自學為主，兩書一章全部學習完畢，村支部黨員并做好“主題教育學習筆記”。
趙莊村所有黨員干部群眾積極投入到扶貧開發(fā)建設當中，針對路難行、飲水難等問題，組織村民實施生態(tài)建設、人畜飲水、村級道路建設，不斷加大村級基礎設施建設力度，通過實施資金捆綁、整村推進、綜合開發(fā)，該村水、電、路、配套到位，特色產(chǎn)業(yè)建設初具規(guī)模，全村66戶建檔立卡貧困戶，168人現(xiàn)已全面脫貧。趙莊村所有參與扶貧開發(fā)工作的全體人員動真情、真扶貧、扶真貧，真抓實干、埋頭苦干，進一步確立了本村扶貧開發(fā)工作新思路，找出問題癥節(jié)，找準致貧原因，精準扶貧、精準施策，實施一戶一方案，一人一措施，科學合理地制定了趙莊村扶貧計劃，全面改善本村的生產(chǎn)、生活條件。趙莊村新建扶貧道路6條3056米，新建高標準農(nóng)田2000多畝，危房維修和重建40余戶，危橋拆除重建1座，改造飲水工程，實施自來水并網(wǎng)，徹底解決全村675戶安全飲水問題。
按照鄉(xiāng)村聯(lián)動，屬地負責原則，以鄉(xiāng)每月拍攝環(huán)境整治圖片為整改內(nèi)容，切實把環(huán)境綜合整治抓到實處，重點是對村級主要路段的雜物、垃圾、違建進行整改拆除，對轄區(qū)河道進行清淤護坡，大大改善了人居環(huán)境，提升了對外形象。趙莊村村兩委及全體村民都積極參與到環(huán)境衛(wèi)生整治工作當中，通過召開全村環(huán)境衛(wèi)生整治動員會、推進會、村組干部座談會等，將上級精神和要求及時、精準的傳達下去；利用廣播喇叭、制作宣傳牌、懸掛橫幅等舉措，全面宣傳，使農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治的重要性和必要性家喻戶曉，群眾的衛(wèi)生文明意識明顯增強。
針對全村范圍內(nèi)的衛(wèi)生死角，對陳年垃圾、村莊內(nèi)小樹林、道路兩側、河塘溝渠、橋梁涵洞、田間地頭、房前屋后等衛(wèi)生盲區(qū)進行了重點整治。特別是道路兩旁、溝渠等重點部位，組織各村組進行集中清掃，清理生活垃圾、畜禽糞便，消除垃圾亂倒、糞土亂堆、柴草亂放、污水亂流、畜禽亂跑現(xiàn)象。拆除破舊危房，維護群眾生命安全，搶時節(jié)植樹綠化，美化村莊環(huán)境。通過開展集中整治行動，逐步實現(xiàn)農(nóng)村人居環(huán)境從“臟、亂、差”到“凈、暢、麗”的轉變，從而使鄉(xiāng)村環(huán)境整治保持常態(tài)化。對全村環(huán)境衛(wèi)生整治情況，組織各村組小組長進行督導檢查，督導檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時上報，經(jīng)村兩委研究并采取有效方案進行整改，保證清理一處是一處，不留死角，及時整治，及時檢查，堅決把環(huán)境整治工作徹底做到位。通過環(huán)境衛(wèi)生大整治，整個趙莊村變得更加美麗、整潔、有序。這也必將提升全村百姓的生活質量和幸福感。在今后，村兩委將不定期舉行衛(wèi)生大整治活動，以增強村民的環(huán)保意識，進一步養(yǎng)成全村講衛(wèi)生的好習慣，為建設更加生態(tài)宜居美麗的趙莊村而不懈努力。
全面落實人口與計劃生育“村為主”工作，鄉(xiāng)下達的孕情、出生、手術、兩癌篩查、兒童體檢等各項指標都能積極配合完成。大力宣傳電子醫(yī)保繳費政策，持續(xù)開展電子醫(yī)保繳費工作。著力提升婦幼保健和公共衛(wèi)生服務水平，免費健康體檢覆蓋到各年齡段，完成了鄉(xiāng)計生辦和衛(wèi)生院下達的各項任務。
民政工作，低保、五保申請嚴格按評議、公示、確認程序操作，殯改工作，無死亡土葬。
財政工作，能認真履行財經(jīng)制度，做到村委會研究、合理開支、及時公開、群眾參與監(jiān)督。新農(nóng)保、新農(nóng)合工作，能全面完成鄉(xiāng)級下達的任務，應保盡保。
綜治工作、武裝工作、掃黑除惡、打擊黃賭毒、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等工作、宣傳力度在不斷加大，堅持穩(wěn)定是第一要務，完善矛盾糾紛排查化解機制，全年無重大安全事故發(fā)生。
今年以來，在縣直工委和省分公司黨組、市分公司黨委的正確領導下，我們堅持以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，圍繞企業(yè)中心工作，堅持認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神，深入貫徹全面從嚴治黨的新部署、新要求，扎實開展推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力推進深化黨建各項主題活動，不斷加強黨的思想政治建設、組織建設、作風建設和制度建設，企業(yè)黨建工作水平取得了穩(wěn)步提升。
今年以來，我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，圍繞新時代黨的建設總要求，突出政治方向、問題導向和效果指向，不斷推動黨建工作與企業(yè)中心工作的深度融合，全面加強黨的思想政治建設、組織建設、作風建設和制度建設，黨建工作取得明顯成效。
一級抓一級，層層抓落實”的原則，維護企業(yè)的改革、穩(wěn)定和發(fā)展大局，確保我分公司各項任務的圓滿完成;三是強化內(nèi)部管理，對違規(guī)行為、重大業(yè)務差錯等實行約談制度，誡勉提醒，全年未發(fā)現(xiàn)違法違紀行為，切實壓實責任，強化擔當。
（二）以理論武裝為載體，強化黨性錘煉。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為黨建工作的首要政治任務，在深學篤用中打牢聽黨話跟黨走的思想根基。在嚴格落實“三會一課”制度的基礎上，實行“三會一課”學習要點周期制，做到每期學習有重點、有針對性，有的放矢，在3月29日、6月26日、9月26日和12月4日組織全體黨員上黨課，學習全國兩會精神、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、黨的十九屆四中全會精神。2020年，為全體黨員干部購置發(fā)放學習資料4套400余冊，組織領導班子集中學習5次，組織黨員理論學習考試4次，觀看教育片4次，組織黨員到徐聞縣黨建廉政教育基地——徐聞縣貴生書院實地學習一次，八一建軍節(jié)組織黨員到西連大井部隊交流學習一次，較好地檢驗了黨員學習的效果，促進學習內(nèi)化于心，成為發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用的自覺行為。
組織參加了2期黨建紀檢業(yè)務專題培訓班，參加人數(shù)5人次，進一步提升了黨建紀檢隊伍專業(yè)素質。規(guī)范了黨員發(fā)展工作，對發(fā)展黨員工作的5個階段25個步驟進行全程紀實管理，通過全程介入、跟蹤監(jiān)管，切實加強對發(fā)展黨員工作的指導和檢查。同時，認真完善歸檔相關材料，做到“一人一檔、一事一記、一步一審”。做好《黨內(nèi)組織生活記錄本》、《黨員談心談話記錄本》、《黨員黨費收繳情況登記本》以及《黨員學習記錄本》“四本”的臺賬記錄工作和基礎管理工作。組織開展了基層組織力“抓落實、補短板”行動、“三比三亮三評三創(chuàng)”等主題實踐活動，不斷提升基層組織力，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
緊盯重大節(jié)日和重要節(jié)點，圍繞公款吃喝、收送禮品禮金、違規(guī)配備使用公車等“四風”問題進行提醒、警示和檢查，堅決防止“四風”反彈。
（五）守初心、擔使命，推進主題教育落地生根。我分公司緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務，全面把握守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，堅持抓思想認識到位、抓檢視問題到位、抓整改落實到位、抓組織領導到位，努力實現(xiàn)理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率的目標，切實將初心使命轉化為樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的責任擔當，轉化為“人民郵政為人民”的責任擔當，轉化為打造行業(yè)“國家隊”的責任擔當，轉化為勇于自我發(fā)現(xiàn)問題、以“釘釘子”精神解決問題的責任擔當，轉化為推動企業(yè)改革創(chuàng)新、實現(xiàn)高質量發(fā)展的責任擔當，轉化為凝心聚力、奮發(fā)有為的責任擔當。
2020年我分公司黨建工作，雖然取得了明顯成效，但對標新時期黨建工作形勢任務需要、先進單位，還存在一些不容忽視的問題。
一是黨建工作的方式和方法缺乏創(chuàng)新，創(chuàng)新力度與適應時代發(fā)展形勢的需要還有差距。黨建工作載體不夠豐富，探索推行符合徐聞郵政特色的自選動作還有很大空間。組織生活形式單調、內(nèi)容枯燥、質量不高，存在以讀文件及安排工作替代學習的現(xiàn)象，僅滿足于政治說教，培訓、交流、參觀等學習方式較少，缺乏能夠廣泛引起黨員共鳴的黨員教育方面的信息和材料。
二是基層黨務干部能力素質與抓好新時期黨建工作的需要還有差距。一些黨務干部的自身素質還不能完全適應形勢需要，加強黨務干部隊伍的培養(yǎng)是一項十分迫切的任務。目前黨務干部均為兼職，且兼職黨務干部又是單位的業(yè)務骨干，承擔了較多的業(yè)務工作，自身本職工作壓力大，造成無時間、無精力去抓黨務工作，黨建業(yè)務水平有待提高。
三是黨建工作思維不夠新穎，思路還不寬不廣。在黨建工作思想觀念上還不同程度停留在過去陳舊、傳統(tǒng)的模式上，已經(jīng)不能夠適應新形勢需要。
四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。黨建工作與業(yè)務工作結合不緊的現(xiàn)象依然存在，在調動黨務干部積極性方面，沒能形成一套行之有效的激勵措施。
2021年，我們將進一步提高思想認識，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，牢固樹立主責主業(yè)意識，堅定不移地抓好黨建工作，重點做好以下幾個方面工作。
對普通黨員，著重加強理想信念、宗旨觀念和業(yè)務素質的教育培訓。
（二）規(guī)范黨建基礎，提高業(yè)務素養(yǎng)。一要嚴格落實黨內(nèi)政治生活制度。嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度，嚴肅認真開展批評和自我批評，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化傾向。二要提高黨務干部業(yè)務素養(yǎng)。黨建工作抓得好不好，關鍵在人員配備強不強。加強黨務干部能力提升，結合實際經(jīng)常性開展業(yè)務培訓，提升黨務干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。三要進一步完善黨建工作考核評價機制。完善黨建考核辦法，建立激勵機制，重視對黨員干部權利的保障，把黨建工作考核情況與單位年度考核的總體評價、表彰獎勵掛起鉤來，激發(fā)黨員干部立足崗位建功的內(nèi)在動力。
（三）進一步深入開展形式主義、官僚主義集中整治活動，持續(xù)抓好作風建設。認真落實中央紀委辦公廳《按照關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》要求，繼續(xù)深入開展自查自糾，切實增強集中整治工作的自覺性，以永遠在路上的韌勁和定力，下更大功夫把形式主義、官僚主義整治好，確保集中整治工作落地見效。
（四）進一步落實“兩個責任”，全面落實從嚴治黨。認真落實各級黨組織書記第一責任人責任和領導班子成員“一崗雙責”，落實紀檢監(jiān)督執(zhí)紀問責責任，把思想從嚴、管黨從嚴、執(zhí)紀從嚴、作風從嚴、反腐從嚴貫穿到各項工作之中，嚴管班子、嚴帶隊伍。
（五）創(chuàng)新活動載體，激發(fā)組織活力。一要抓實傳統(tǒng)載體。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，對“三會一課”制度從內(nèi)容、程序、方式等方面做出具體規(guī)定，堅持抓在日常、嚴在經(jīng)常，賦予組織生活實質內(nèi)容和思想內(nèi)涵，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，切實發(fā)揮組織生活對黨員的教育引導功能。二要探索新載體。充分運用中郵先鋒、學習強國、湛江智慧黨建等全媒體，探索實踐“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”工作模式，增強黨組織的吸引力和感染力。三是注重新形式。組織黨員參加喜聞樂見的活動，如知識競賽、入黨宣誓、演講比賽、觀看視頻、參觀紅色教育基地等，激發(fā)黨員參加黨組織活動的熱情，激發(fā)黨組織活力。
黨的建設是“定海神針”和“導航引擎”。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，加強基層黨的組織建設具有十分重要的意義，要以改革創(chuàng)新精神加強黨的基層組織建設，增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮基層黨組織領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用及共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。
本學期擔任初三班班主任工作，回想起來很多東西值得總結，除了在政教處和教導處的直接領導下做了學校的一些常規(guī)工作，也帶領初三、一班在學習成績，班級紀律取得了一些成績，但是體校畢竟與其他學校有著本質上的不同，作為班主任，從工作經(jīng)驗到方式方法需要同其他班主任學習的地方很多，我反思了這個學期到現(xiàn)在班主任工作，到底取得了哪些成績，同時在擔任班主任工作的時間里我又暴露出哪些不足。我到底做了什么讓學生在這么短的時間內(nèi)能夠改變紀律、學習等各方面有好轉呢?我制定多項的工作，在一定程度上有了改善，看到這樣的成績，我既高興，又擔憂，高興的是紀律有了較大的轉變，憂的學習成績、紀律、衛(wèi)生是否能保持下去。我想班主任是班級的組織者和教育管理者，是學生健康成長的引路人，是聯(lián)系各科任教師的紐帶。班主任工作既是艱巨的。下面是我作為班主任的總結：
一、良好的開端是成功的一半。要有一個良好的班集體，必須有一個好的班級領導核心。這個核心，就是班主任領導下的班級干部。我沒有急于評選新的班干部，因為我對班級還是不夠了解，還是啟用原來班級的主要班干部，因為他們在關心集體，團結同學，作風正派，有一定組織能力，開創(chuàng)精神和奉獻精神等方面做得比其他同學很是較為突出。當班干部選定后，我便加強培養(yǎng)、教育、既要大膽地放手讓他們開展工作，給予他們班干部的權力，又要根據(jù)實際對他們加強指導。特別是對班干部的要求更加嚴格，要求他們以身作則，學習成績優(yōu)秀，團結同學、處處起模范帶頭作用，做老師的得力助手。形成了班長總管，生活委員打雜為主線，各宿舍舍長分開管理，經(jīng)過不斷的培養(yǎng)和努力，終于提高了學生干部的工作能力，讓他們分工協(xié)作，使學生自己管理自己，逐漸形成具有本班特色的優(yōu)良班風。
二、加強思想教育，干好本職工作。作為體校學生，訓練、學習是學生的主要任務，教育學生除了向訓練要成績外，還要學好功課是班主任的一貢項重要任務。因此，在班主任工作中，我既要引導學生學好功課，以要同科任教師密切配合。針對這個普通的班級，學生對學習積極性不高，上課時間經(jīng)常睡覺、講話、開小差、做小動作等不良現(xiàn)象，極少數(shù)學生竟然與教師唱對臺戲，引起課堂的騷動，嚴重影響正常的上課，因此，我有針對性的找出這些學生，對他們進行嚴厲批評，告誡他們要學會尊重別人，做到認真聽課，做好課堂紀律，我利用課余時間，我積極地和各科任教師互相交換學生的學習情況，反映學生對教學的要求，共同研究解決的辦法，統(tǒng)一對學生的要求，調整學生的作業(yè)負擔，避免學生負擔太重，影響學生其他方面的發(fā)展。另外，思想教育工作常抓不懈，針對體校從各學校招進來的學生，特別是新生，我分別找他們逐一談話，在日常中，就應對他們進行各種感人至深的熏陶、教育。但是百密終有一疏，本學期由于個別學生和老師有矛盾，我的處理方法過于簡單化，致使事件給學校造成了很大的麻煩，我在這個事件中負有主要責任。我相信只要把道理講給他們，作為初四的學生，他們會明白的。
三、差生的工作是重中之重。體校的學生大多數(shù)是差生，能量也大，影響壞。因此，轉化差生是班主任的一項必不可少的基本功。首先要把真誠的愛給予差生、尋找出差生毛病所在。要做到從思想上對他們不歧視，感情上不厭倦，態(tài)度上不粗暴，方法上也不能過于簡單。要用自己對差生的一處真誠的愛心，叩響他們心靈的門。其次要善于發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”。比如：在課堂上給他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們舉手發(fā)言，及時給予肯定、獎勵。課外積極輔導、跟蹤，多與家長聯(lián)系，有利于為他們創(chuàng)設一個健康良好的環(huán)境，也有利于班集體的建設。
四、適當?shù)纳埔鈶土P。初三、一班作為學校的一個普通班級，我認為“沒有懲罰的教育是不完整的教育”，當然采取什么樣的懲罰方式，卻也需要花費一些心思，大的方面不能違背教育原則，小的方面不能傷害學生的自尊。對一些違反紀律同學適當做出懲罰，我的懲罰措施是：一、書面檢討，做深刻反省;二、罰為班里做件好事;三、期末學習成績提高。知道內(nèi)情的同學知道老師在實施懲罰，不知內(nèi)情的同學則以為這些同學在為班里做好事，一則這些同學的自尊得到了最大限度的保護，二則在班里樹立了正氣，無形之中學生的自我約束力加強，提高了班級凝聚力。
五、關心他們的學習。初三、一班的學生，都是住宿生，因此，我利用課余時間與他們交談了解他們學習、等情況，經(jīng)常到宿舍看看他們的紀律、內(nèi)務整理，衛(wèi)生狀況，看到被子疊的不好的我也主動為他們疊好或者督促宿舍值日生抓緊時間做好值日，這樣，改善班主任與學生關系，使之更加融洽、和諧。
總之，作為班主任我應該在衛(wèi)生管理方面向其他班主任認真學習，提高自己的責任心，創(chuàng)造條件把班級及學校衛(wèi)生區(qū)搞好，努力改進工作方法，讓學生養(yǎng)成良好的行為習慣，加強與任課教師的溝通，因為任課教師能發(fā)現(xiàn)本班的其他問題，緊密團結在學校領導的周圍。班主任工作就會邁上一個新的臺階，取得豐碩的成果。
當然，我在工作中有很多不足的地方：
1政治思想不夠成熟。對待工作中的壓力一度采取了退縮的態(tài)度。在以后的工作中，我會多跟領導溝通，多向其他老師學習，加強自身的素質，努力把各項工作做好。
2工作方法簡單，處理問題考慮的太少。今后要多向有經(jīng)驗的老師學習，遇到問題要多聽取其他老師和教練的意見。
以上就是我在本學期的教學工作總結。由于經(jīng)驗頗淺，許多地方存在不足，希望在未來的日子里，能有機會在各位領導老師的指導下，取得更好成績。
201x年上半年，在總行的正確領導與大力支持下，在監(jiān)管部門的科學指導下，……分行認真貫徹總行年度工作會議精神，緊緊圍繞總行的工作部署，確立分行全年的經(jīng)營策略、目標任務和工作重點，認清形勢，堅定信心，銳意進取，狠抓落實，各項工作穩(wěn)步推進，主要業(yè)務健康發(fā)展，內(nèi)部管理體系逐步完善，管理能力不斷增強，企業(yè)文化建設和團隊建設逐步加快，實現(xiàn)了“開好門、起好步”的預定目標。
截止6月末，分行本外幣各項存款余額為18.24億元，其中單位存款17.65億元，儲蓄存款0.56億元，保證金存款0.03億元。吸收同業(yè)存款余額13.5億元。存款折算成分行開業(yè)后實際日均14.21億元，其中公司條線實際日均存款12.44億元，小企業(yè)條線實際日均存款1.45億元，零售條線實際日均存款0.32億元。
截止6月末，分行各項貸款余額7.08億元，其中公司貸款6.75億元，小企業(yè)貸款0.294億元，零售貸款0.0378億元，銀行承兌匯票余額3億元。
上半年分行累計實現(xiàn)營業(yè)收入1690.04萬元，其中利息收入1671萬元，手續(xù)費收入19.04萬元;累計發(fā)生營業(yè)支出2029萬元，其中利息支出666.37萬元，手續(xù)費支出3.89萬元，業(yè)務及管理費637.94萬元，累計折舊支出1.11萬元，營業(yè)稅金及附加11.51萬元，提取貸款一般準備708.18萬元;上半年營業(yè)利潤為-338.96萬元。
(一)圓滿完成了分行開業(yè)前后的相關工作。
經(jīng)過緊張籌備，于201x年獲得監(jiān)管部門開業(yè)的批復，在較短時間完成了工商、稅務登記，實現(xiàn)與人行金融網(wǎng)和銀監(jiān)局監(jiān)管信息系統(tǒng)的對接，于4月1日對外試營業(yè)，4月16日舉行了開業(yè)慶典。開業(yè)慶典體現(xiàn)了莊重、喜慶、節(jié)儉、緊湊的原則，參加慶典的領導和嘉賓近300人，活動安排樸實節(jié)約、輕松有序，慶典現(xiàn)場氣氛活躍，受到了社會的好評，是分行在……社會各界面前的第一次精彩亮相。開業(yè)慶典活動，體現(xiàn)了招商銀行對社會和客戶的尊重和關愛，展現(xiàn)了招商銀行親和、樸實的企業(yè)文化。
為確保分行開業(yè)安全運營，按照總行有關要求和分行實際情況，科學設置分行各部門與崗位，合理界定部門和崗位職責，部門、崗位做到相互配合、相互監(jiān)督，不相容崗位嚴格分離，按照內(nèi)控制度要求理順各項業(yè)務處理環(huán)節(jié)，初步建立各項業(yè)務管理體系。在總行各項規(guī)章制度的基礎上，初步建立起分行的各項管理辦法、實施細則和操作規(guī)程，基本滿足開業(yè)初期內(nèi)控管理和業(yè)務管理要求。
(二)確立業(yè)務經(jīng)營目標和工作重點。
根據(jù)總行及各專業(yè)條線年度工作會議精神，結合當前宏觀經(jīng)濟金融形勢和……地區(qū)的經(jīng)濟特點，明確提出201x年分行總體工作思路：建立并完善全員營銷管理機制，全力推進交叉銷售，以負債業(yè)務營銷為主，推動各項營銷工作;努力轉變發(fā)展方式，以中間業(yè)務為突破口，逐步實現(xiàn)從單純依靠存、貸款增長向中間業(yè)務增長的轉變;結合地方經(jīng)濟特點，加大國際業(yè)務拓展力度，實現(xiàn)本外幣業(yè)務同步發(fā)展;堅持以支持中小企業(yè)發(fā)展為主的市場定位，建立遞進式營銷模式，以點帶面，逐步建立……分行真正的客戶群體，夯實基礎，傳承優(yōu)勢，努力打造經(jīng)營特色，實現(xiàn)各項業(yè)務又好又快發(fā)展。
根據(jù)總行下達分行的經(jīng)營目標，結合……地區(qū)同業(yè)競爭態(tài)勢，分行領導班子經(jīng)過多次醞釀，制定了分行全年業(yè)務發(fā)展目標，適時引導，全面發(fā)動，并將任務分解到各業(yè)務營銷部門，指導全行各項業(yè)務的有序開展。
(三)逐步建立和完善業(yè)務營銷機制。
一是推進全員營銷。分行明確提出，全員營銷是必選的營銷策略，不僅是建行初期業(yè)務發(fā)展的需要，也是拓展市場空間、搶占市場份額的需要。為了發(fā)揮正確的激勵導向，在全年業(yè)務考核辦法中，制定了全員營銷管理辦法，明確了全員營銷考核機制，確保全員營銷機制的深化與落實。分行通過各種會議宣講全員營銷的理念，領導班子不僅深入營銷部門解決營銷工作中遇到的實際問題，還身體力行，親自參與客戶營銷工作。
二是開展交叉銷售。在營銷過程中，分行以“經(jīng)營客戶”為中心，實現(xiàn)信息資源共享，努力實現(xiàn)經(jīng)營效益化，適時采取正向激勵機制，引導營銷人員樹立“經(jīng)營客戶”的營銷理念，改變單向營銷意識，深度挖掘客戶全方位金融需求，挖掘客戶上下游資源，初步形成了公司業(yè)務、小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務交叉銷售的良好局面。
三是樹立負債業(yè)務營銷為主的思想。分行堅持負債業(yè)務營銷先行的理念，夯實業(yè)務發(fā)展基礎，以負債業(yè)務帶動資產(chǎn)業(yè)務、中間業(yè)務的營銷，任何業(yè)務的開展首先要考慮存款業(yè)務的拓展，對只貸不存的業(yè)務原則上放棄，同時努力爭取企業(yè)的派生存款，堅決杜絕人為增加存款的現(xiàn)象。
(四)穩(wěn)步推進各項業(yè)務，不斷壯大經(jīng)營規(guī)模。
在明確分行各業(yè)務條線目標任務的基礎上，分行著力強化目標任務的推進工作，通過各種專題會議、條線月度工作會議和周例會等形式，研究具體營銷措施，跟進目標任務，落實序時進度。
寧電器、蘇寧環(huán)球、雨潤食品和南一農(nóng)等大型民營企業(yè);既有江寧建設、江寧交通、江寧科學園、江北新城、河西國資等政府平臺公司，也有維維股份、江淮動力、南鋼股份等上市公司;各地在寧商會、行業(yè)協(xié)會、重點區(qū)域市場的中小企業(yè)客戶群也得到不斷擴展。
二是公司授信業(yè)務穩(wěn)步開展，信貸投放逐步加快。分行定期研究篩選授信項目，指導、督促客戶經(jīng)理做好項目調查工作，授信業(yè)務流程不斷完善，逐步提高項目調查、審查、審批和放款等環(huán)節(jié)的效率。資產(chǎn)業(yè)務穩(wěn)健開展，已經(jīng)授信的企業(yè)有生產(chǎn)型企業(yè)、商貿(mào)流通企業(yè)，也有基礎設施企業(yè)、政府融資平臺，同時還儲備一些備選項目。
三是小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務有步驟開展。開業(yè)后，分行堅持中小企業(yè)市場定位，在認真研究我行現(xiàn)有產(chǎn)品特色的基礎上，以各地在寧商會、行業(yè)協(xié)會、重點市場為突破口，通過商會、協(xié)會、擔保公司等各種資源，大力發(fā)展小企業(yè)業(yè)務，小企業(yè)信貸業(yè)務品牌逐步形成，負債業(yè)務初顯成效。零售業(yè)務以渠道拓展、社區(qū)營銷為重點，積極開展零售業(yè)務營銷宣傳活動。
四是同業(yè)合作初顯成效。分行把握shibor利率上漲預期，累計吸收同業(yè)存款13.5億元，為支持總行資金流動性做出貢獻;開業(yè)初期，已商談確定商業(yè)票據(jù)轉貼現(xiàn)額度10億元，滿足客戶多樣化的融資需求，為客戶創(chuàng)造價值，為分行突破信貸規(guī)模限制開拓渠道，同時增加分行的轉貼現(xiàn)利差收入。
五是國際業(yè)務開始啟動。上半年，在總行的支持下，分行在較短時間內(nèi)完成了國際業(yè)務各項準備工作，6月下旬獲監(jiān)管部門批準，正式開辦所有外匯項下的業(yè)務。經(jīng)過分行領導的積極組織和帶頭營銷。
(五)初步構建風險與內(nèi)控管理體系。
一是搭建風險與內(nèi)控管理體系。建行伊始，分行即成立了內(nèi)控與風險管理委員會、信貸評審委員會、經(jīng)營預算管理委員會、資產(chǎn)負債管理委員會、反洗錢工作領導小組等風險管理、合規(guī)管理領導機構，在全行信貸審查審批、合規(guī)制度建設、重大風險管理事項上發(fā)揮了積極的領導決策作用。同時建立了操作風險管理體系，加強對操作風險的管理。風險管理與合規(guī)部負責分行操作風險管理牽頭工作，業(yè)務運營管理部負責放款環(huán)節(jié)操作管理和臨柜操作風險管理，各管理部門負責各職能范圍內(nèi)的條線操作風險管理。
二是加強制度建設和流程梳理。上半年，分行按“急用先行”的原則，結合總行規(guī)章制度梳理建設工作，加快規(guī)章制度建設進度，對各業(yè)務條線管理及操作流程進行梳理，分行層面共制定規(guī)章制度31篇。通過制度建設推動流程操作合規(guī)管理，在分行成立初期逐漸形成了良好的合規(guī)氛圍。
三是注重風險全流程管理。在貸前調查與申報、獨立授信審查、獨立授信審批、放款審查與見證等環(huán)節(jié)，加強信用風險與操作風險的有效識別、管理和控制，確保我行信貸資產(chǎn)安全。
(六)加強基礎管理工作，提高合規(guī)意識。
進行培訓，探討當前的宏觀經(jīng)濟形勢，學習監(jiān)管政策和產(chǎn)業(yè)政策，努力做到授信業(yè)務流程的規(guī)范統(tǒng)一。根據(jù)安防工作需要，還邀請消防專家到分行講解消防知識，傳授消防工作經(jīng)驗，進一步提高員工安防意識。開好戶”的工作目標，不斷擴大分行基礎客戶群體，擴大分行金融服務的領域和服務范圍。貫徹前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務、一切為發(fā)展服務的指導方針，在……市場樹立良好的服務形象。
2、加大純存款營銷力度。繼續(xù)引進各類人才，進一步提高關系型客戶經(jīng)理營銷純存款的工作積極性和主動性，完善營銷措施，擴大吸存渠道，在激勵機制和費用配置方面，不斷跟蹤了解同業(yè)水平，提供具有市場競爭力的營銷支持;充分利用現(xiàn)有各類支付結算平臺，提高服務水平，加強與客戶的溝通聯(lián)絡，減少客戶轉移存款的現(xiàn)象發(fā)生。
3、通過資產(chǎn)業(yè)務、中間業(yè)務帶動負債業(yè)務。逐步實現(xiàn)信貸資源向生產(chǎn)流通型企業(yè)傾斜，不斷優(yōu)化存款結構，減少派生存款中單筆大額存款、定期存款、保證金存款占比，加大企業(yè)收入?yún)R入、信用卡收單等經(jīng)營現(xiàn)金流入，增加結算存款沉淀，提高派生存款穩(wěn)定性。
4、有針對性的開展各類營銷計劃。推進總行實施進度，結合本地市場具體情況，制定實施細則，努力爭取吸收上市公司、擬上市公司一般性存款和募集資金，爭取城郊結合部集體經(jīng)濟資金和拆遷資金的歸集。繼續(xù)開展代發(fā)工資勞動競賽活動，通過增加代理業(yè)務品種，提高個人存款穩(wěn)定性。
5、繼續(xù)加強交叉銷售。對分行信貸支持的征地拆遷項目，公司業(yè)務與零售業(yè)務主動配合，有針對性地提出服務方案，提高儲蓄存款留存率。加大外幣資金的吸收力度，實現(xiàn)本外幣業(yè)務的聯(lián)動發(fā)展。繼續(xù)加強小企業(yè)和零售業(yè)務渠道建設，打開小企業(yè)和零售業(yè)務局面，拓展新的業(yè)務增長點。
(二)提高信貸業(yè)務綜合收益水平，提升全行公司業(yè)務盈利能力。
1、優(yōu)化信貸結構，強化授信準入和方案營銷。下半年授信業(yè)務將重點拓展中小型、生產(chǎn)型企業(yè)客戶，與客戶建立全面合作關系，努力爭取成為主;對于優(yōu)質大型企業(yè)仍堅持通過適度介入，帶動負債業(yè)務和上下游中小企業(yè)的營銷;控制政府融資平臺信貸規(guī)模，適當選擇實力雄厚、綜合回報高的平臺融資，介入合法合規(guī)、資金來源和運用明晰、滿足監(jiān)管要求的新增項目;對所有申請的公司業(yè)務授信項目，嚴格實行信貸準入制度，建立業(yè)務發(fā)展部門與授信審批部門溝通合作機制，協(xié)助客戶經(jīng)理完善授信方案，在風險可控的前提下爭取利益化。
2、推動項目進度。建立公司業(yè)務工作分析例會制度，包括周例會、月例會與季例會制度，周例會由各公司業(yè)務營銷部門的負責人召集，月例會和季例會由風險總監(jiān)、分管行長、風險部門負責人、審批人、審查人、公司業(yè)務管理部門相關人員共同參加，審議各業(yè)務發(fā)展部門工作匯報和工作計劃，對擬授信客戶進行初步篩選。公司業(yè)務管理部門根據(jù)會議確定的營銷重點和項目工作進度進行推動和監(jiān)測，對于超3000萬元授信申請，分行業(yè)務管理部門派員全程參與項目調查和申報。
3、強調綜合收益，對客戶進行全方位營銷。針對每個客戶制定差別化營銷授信方案，綜合考量包括對小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務的推動效力，綜合分析派生存款、利息收入、國際結算和中間業(yè)務收入等多個收益來源，選擇對全行業(yè)務發(fā)展最有利的營銷方向，杜絕團隊、個人為了個別指標的完成而放棄對全行而言更高的收益的做法。
(三)加大創(chuàng)新力度，努力實現(xiàn)經(jīng)營方式的轉變。
定位，圍繞“專營、專業(yè)、專心”建設小企業(yè)品牌，著力創(chuàng)新小企業(yè)營銷、考核和風險控制機制。一是建立小企業(yè)專營機制，從業(yè)績和風險等方面建立區(qū)別于大中型公司業(yè)務的考核激勵機制，調動小企業(yè)從業(yè)人員的營銷積極性;二是建立小企業(yè)風險管理體系，優(yōu)化小企業(yè)信貸審批流程;優(yōu)化小企業(yè)內(nèi)部管理流程，在小企業(yè)機制內(nèi)建立“流程銀行”，以標準化、流程化操作控制小企業(yè)風險;三是拓展小企業(yè)渠道建設，提高小企業(yè)品牌市場影響力。
2、加快國際業(yè)務拓展，培育新的利潤增長點。努力擴大國際結算業(yè)務客戶群體和結算量，提高業(yè)內(nèi)知名度和認同度;加大外幣存款吸收力度，增加可用外幣敞口，加快本外幣聯(lián)動營銷，根據(jù)市場對人民幣的升值預期和客戶的需求，盡早推出人民幣質押外幣貸款配套遠期結售匯業(yè)務的產(chǎn)品，直接創(chuàng)造收入并間接推動人民幣負債業(yè)務發(fā)展。
3、積極爭取籌備資金市場業(yè)務、票據(jù)業(yè)務，轉變收益來源單純依靠存貸利差的狀況。不斷加大同業(yè)資金業(yè)務的規(guī)模并提升操作水平，爭取以較低的利率吸收同業(yè)存款，在取得總行授權的基礎上對同業(yè)資金進行本地化操作，提高資金的利用率和收益。大力開展各項票據(jù)業(yè)務，通過保證金開票、承兌保付等帶動負債業(yè)務;通過票據(jù)貼現(xiàn)、商票保貼、票據(jù)轉讓等調節(jié)信貸規(guī)模和額度;根據(jù)票據(jù)市場利率變動趨勢持有或轉出票據(jù)，賺取利差收入;針對小型銀行機構票據(jù)貼現(xiàn)利率相對較高的市場行情，對……地區(qū)實力較強的農(nóng)村信用社進行同業(yè)授信，取得票據(jù)貼現(xiàn)額度，提高貼現(xiàn)利息收入。
(四)進一步完善風險管理體系建設。
1、下半年分行將在公司業(yè)務條線推行風險經(jīng)理制度，強化貸款“三查”制度落實，尤其是提高貸款調查的質量;嚴格評級管理，制定分行評級檢查考核辦法，進一步規(guī)范和約束內(nèi)部評級工作，提高評級質量;制訂并實行“授信客戶準入制度”和“授信業(yè)務前期調查制度”，提高評級和授信申報質量和效率。
2、做好風險預警工作，加強貸后檢查。分行除對授信業(yè)務總體資產(chǎn)質量情況、風險分類情況、資產(chǎn)質量的遷徙變化等進行監(jiān)控外，還將根據(jù)宏觀經(jīng)濟環(huán)境、當?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟特點和本行經(jīng)營范圍，提示和發(fā)布本行需要重點關注的行業(yè)風險狀況。同時督促業(yè)務部門按時、保質完成貸后檢查工作，制定貸后管理考核辦法，不定期組織實施專項或全面信貸檢查，風險管理部門參與貸后實地檢查，并對業(yè)務部門的貸后管理工作進行考核考評。
(五)加強基礎管理工作，切實防范各類風險。
1、加強業(yè)務學習和培訓，重點提升柜面人員、客戶經(jīng)理業(yè)務技能。結合“內(nèi)控與案防制度執(zhí)行年活動”及總行相關業(yè)務條線上崗考試，加大培訓力度與深度;加強學習型組織的建設工作,在全行組織開展“業(yè)務知識學習月”活動，全面提升全行管理能力、服務質量和營銷技能。
2、梳理、完善、細化各項規(guī)章制度和操作流程。根據(jù)總行出臺的《制度管理辦法》和總行正在進行內(nèi)控制度建設和流程設計項目，三季度，組織分行條線管理部門業(yè)務骨干，對分行內(nèi)控管理制度進行一次全面梳理細化，爭取在三季度末建立一套較為完整的分行內(nèi)控管理制度體系。
(六)加強黨群工作，促進業(yè)務發(fā)展。
以黨工團組織的建設和完善為機遇，加強黨群工作。結合總行“四性、四強、四優(yōu)”要求抓好黨建工作，在分行基層黨組織和黨員中深入開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，進一步增強全行黨員的自覺性、堅定性，努力提高黨員黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷提高黨員隊伍的整體素質和戰(zhàn)斗力。發(fā)揮群團組織作用，積極組織開展好各項群團工作，使黨群組織成為團結、帶領、教育員工同心同德完成全年工作任務的堅強堡壘。
創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇六
辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，結合群眾路線教育實踐活動成果，充分發(fā)揮自身職能作用，切實管好事務，不斷搞好服務，為促進我局工作健康發(fā)展作出積極貢獻。具體來講，重點做好以下幾個方面：
一、增強精品意識，提高基礎工作水平。
1、參謀輔助力求抓住關鍵。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發(fā)揮參謀輔助作用。
2、辦文辦會力求精煉。認真執(zhí)行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會簽關、政策法規(guī)關、文字關和格式關，切實提高公文質量;建立健全文秘工作責任機制，不斷提升文秘人員寫作能力。認真做好各項會議的會務籌備工作，力求達到會議目的，收到實際效果。
3、信息督查力求落到實處。按照政務信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，切實發(fā)揮作用，堅持全方位、多領域、多角度的報送信息。進一步落實督查制度，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，并認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結果。
二、增強法制意識，提高重點工作質量。
1.繼續(xù)做好辦公室五項基礎工作，發(fā)揮職能作用，以時間保質量，以質量求效益，高標準地完成各項任務。突出抓好機關人事、檔案管理的規(guī)范化、法制化。
2.強化組織學習，不斷提升工作人員素質。通過增加學習內(nèi)容、創(chuàng)新學習方式，加強對上級文件精神的學習理解。業(yè)務知識的掌握消化，及時掌握最新的理論成果、工作方法，努力提高謀事、干事、成事的能力，確保各項工作的貫徹執(zhí)行。
3.建立健全機關制度。結合群眾路線教育活動征求意見情況，修改完善機關十三項機關制度，突出抓好機關考勤、公務接待、辦公用房等工作，強化督導檢查力度。采取檢查、抽查、督查的形式，加大對日?？记?、值班、衛(wèi)生等的督查力度，做到督查到位、通報及時、整改及時。
三、增強責任意識，提高辦公室后勤保障水平。
致力于打造辦公室熱情、高效的服務形象，牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全局中心，服務機關工作人員，嚴格工作標準，狠抓規(guī)范管理，切實增強工作的前瞻性和主動性。
1、加強財務管理，打好“金算盤”。嚴格執(zhí)行機關財務制度，規(guī)范財務管理，切實發(fā)揮理財職能，進一步加強財務人員業(yè)務培訓和紀律教育，做到精打細算，勤儉持家，在做好日常財務管理的同時，重點做好預算、決算的編制與執(zhí)行工作，努力實現(xiàn)預算編制科學化、規(guī)范化、制度化和透明化，提高預算資金的使用效益。
2、加強檔案管理，建好“資料庫”。嚴格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求，進一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機關檔案管理工作。按照規(guī)定及時做好各類文件、數(shù)據(jù)、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網(wǎng)絡泄密事件的發(fā)生。同時，進一步加強機關網(wǎng)上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。
3、加大保障力度，當好“服務員”。扎實做好機關接待、文印、安全、衛(wèi)生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保全局機關的正常運轉。
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創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
“不忘初心牢記使命”主題教育組織有力周密安排，各項工作扎實、全面、深入開展；
x黨建一體化構想成為具體實踐，逐漸得到實施，并作為x公司的黨建品牌和對外窗口，受到x黨委、x縣委組織部、“兩新”黨委高度認可。
第一部分2019年工作回顧。
一、思想建設筑牢理想信念基石。
邀請x市委黨校講授《意識形態(tài)斗爭和國家安全》專題黨課；
組織全體黨員加入中宣部“學習強國”平臺進行常態(tài)化學習；
開展困難黨員慰問；
組織《全國道德模范頒獎典禮》學習；
開展《不忘初心我的入黨故事》主題征文；
參與x縣、“x好聲音”紅歌比賽；
組織常態(tài)化“微黨課”學習及答題；
利用多種媒介如發(fā)布oa新聞x篇、x微信x期、公司宣傳展板x期、公司黨建微信每周x期等進行宣傳覆蓋。學習與傳播，為打牢政治堤壩，樹立堅定政治信念奠定了堅實基礎。
二、組織建設推動黨建與經(jīng)營融合發(fā)展。
制定《x公司優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者評選辦法》，開展公司內(nèi)首次黨務工作評優(yōu)評先；
完成黨總支及所屬x個支部換屆，加強基層組織建設；
完成黨群服務中心升級改造，為打造黨建品牌提供重要陣地；
開展“我是誰為了誰”專題組織生活會、民主生活會、三評一考民主評議、支部書記述職、困難黨員慰問、支部及黨員手冊填寫、黨建工作日志等工作。每月匯總各支部黨建情況，通過黨建微信號集中在公司內(nèi)展示。
此外，黨總支聚焦經(jīng)營管理積極謀劃，通過黨建工作清單、黨員承諾踐諾、黨員亮明身份、黨員示范崗、項目聯(lián)合黨支部、黨組織書記領受解決重難點問題、黨建工作交流、調研座談會等一系列機制、載體聯(lián)動，協(xié)調推動了x土地圍閉、x等土地歷史遺留問題向好解決。
三、主題教育有序開展成效顯著。
中央第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動后，公司按照上級黨委要求，第一時間成立主題教育領導小組和工作機構，制定主題教育實施方案，將各項工作細化到了具體日期和責任人，發(fā)放學習資料，組織動員部署，按照方案有計劃有步驟地開展了各項活動。其中，完成領導班子x次集中學習研討，開展全體領導班子基層調研，召開“找差距”專題會、調研成果交流會、領導班子專題民主生活會、各支部專題組織生活會，組織x和x紅色基地學習，開展書記講黨課、x志愿服務、現(xiàn)場警示教育、紅色觀影、升國旗、《國歌法》《國徽法》《國旗法》專題教育等活動，開展微視頻“祝福祖國”，組織觀看《榜樣4》，參加“紅墻意識”主題宣講、縣“兩新”黨委和區(qū)黨工委主題教育專題黨課等。期間，通過通訊稿、微信群、微信公眾號、宣傳展板、海報、電子屏等多種方式做好立體宣傳報導，營造良好氛圍。x市、x縣、x、x區(qū)“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組和巡回指導小組領導蒞臨檢查中，均對公司主題教育開展情況給予高度評價。
四、黨管干部激發(fā)企業(yè)文化生機。
啟動“x計劃”“x計劃”和后備人才培養(yǎng)計劃；
研究《管理人員選拔任用辦法》，做好干部的培養(yǎng)選拔任用；
實施“領導溝通日”制度，實現(xiàn)員工與主要領導的一對一及時溝通，員工訴求表達渠道更加豐富通暢。黨群關心、黨政關系、干群關系、員工關系更加積極、融洽，團隊建設正在不斷向上積極發(fā)展。
五、正風肅紀營造經(jīng)營管理廉潔環(huán)境。
更新x公司監(jiān)察對象名單，加強招采、成本、安全等重點制度建設；
開展黨費、工會經(jīng)費、會議費專項檢查；
開展對公車使用管理和違規(guī)接受禮品宴請情況專項檢查；
開展各個節(jié)假日廉潔自查和重點檢查；
開展中層干部民主測評和付費評獎自查自糾；
對評優(yōu)、晉升、公推公選人員進行廉政專項鑒定把關；
開展晉升晉級廉政談話；
做好舉報線索收集整理及違紀查處。工作中重點監(jiān)督“三重一大”決策、選人用人、工程招投標和房屋買賣等領域的合法合規(guī)情況。通過扎實工作，黨員干部的廉潔意識和自我約束意識進一步增強。
六、x黨建實現(xiàn)良性共建互動。
開展與緊密合作的政府機關、x邊防、交警中隊、派出所慰問座談；
開展與海事邊檢、x等合作單位的友誼聯(lián)賽；
聯(lián)合舉辦“xx”“鄉(xiāng)村振興”主題晚會；
繼續(xù)承擔x治安交通聯(lián)防和公共區(qū)域衛(wèi)生清潔責任等。通過多管齊下、多措并舉，x以黨建為紐帶，建立和諧互信平臺，實現(xiàn)了多主體之間信息、資源的融通共享，促使公司與政府部門、項目總包、當?shù)厣鐓^(qū)、四大行政村形成良性友好互動，為協(xié)調解決經(jīng)營發(fā)展中的重難點問題、促進公司健康可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了良好外部條件。
七、多彩群團激發(fā)建功立業(yè)熱情。
簽訂2019年《工資集體協(xié)商協(xié)議》，積極辦理工會會員集體優(yōu)惠事宜；
有計劃地組織了春節(jié)、中秋等各個重要節(jié)日的主題活動；
開展工會干部專題培訓、“智慧團建”，借慶祝五四青年100周年之際，以各單位“輪動、聯(lián)動”為思路開展青年系列活動，包括青年拓展、志愿清潔沙灘、紅色觀影、趣味籃球賽、游泳比賽、植樹、學雷鋒主題宣傳，看中央直播、聽團市委主題講座，召開團員青年專題座談會等。這些工作和活動極大地豐富了員工的文化生活，激發(fā)了活力，凝聚了人心，營造了團隊和諧發(fā)展氛圍，獲得廣泛好評。
為激發(fā)關愛老員工傳幫帶作用，增強員工的凝聚力和歸屬感，工會專門為進入x公司10年以上的老員工制作了x鼎作為留念，一定會成為激發(fā)員工責任與榮譽的新起點。
第二部分亮點與不足。
在公司重難點問題推動上力度不夠；
在黨建與經(jīng)營工作有效融合方式方法上創(chuàng)新不夠；
在民主參與、建言獻策，組織動員員工、青年廣泛參與方面力度不夠；
因黨建專職人員不足、黨員變動大等原因，基層黨支部的戰(zhàn)斗力有待加強。這些都是今后工作努力的方向。
第三部分2020年工作重點。
2020年，黨總支將在上級黨委正確領導下，以務實有特色為精神，以“建好示范點，服務大發(fā)展”為核心目標，重點做好以下工作：
一是嚴格落實黨建工作責任制。各級黨組織要增強管黨治黨意識，做到守土有責、守土負責、守土盡責。黨組織書記要履行黨建工作第一責任人職責，班子成員要履行好“一崗雙責”，把黨的領導和政治信仰納入各項日常工作，作為工作第一要務。
要圍繞經(jīng)營工作，廣泛征求黨員群眾意見，制定務實并具特色的黨建工作目標。黨組織書記要積極認領公司中的急、難、險、重任務，配齊配強專兼職黨工團婦工作人員，積極發(fā)揮支部、黨員干部和群眾作用。擬以黨員群眾結對形式，在各黨支部中實施“黨群結對”先鋒工程，以“帶思想解疑惑、帶作風樹正氣、帶技能共成長、帶業(yè)績促發(fā)展”為抓手，強化黨員先鋒意識，提高員工政治意識和業(yè)務水平，凸顯黨員作用、注入群眾活力。
三是規(guī)范健全黨建基礎工作。堅持“三會一課”不動搖，堅持“三重一大”不放松，開展好黨務工作者培訓，加強黨建經(jīng)驗交流，建立班子成員基層聯(lián)系點制度，開展支部書記、支委成員黨建工作述職、基層黨支部之間評優(yōu)評先，營造比學氛圍，促進做出特色亮點，黨建水平整體提高。
四是落實黨風廉政建設不放松。推進廉潔機制建設，督促健全內(nèi)控體系，擴大民主監(jiān)督，加強預防預控，做好提醒、自查、檢查、警示教育，嚴格貫徹“八項規(guī)定”精神，堅決反對“四風”，嚴肅查處違紀違規(guī)行為，扎實落實領導干部關鍵少數(shù)廉潔責任，維護黨紀黨規(guī)嚴肅性，保證各項工作健康有序。
五是加大黨建品牌打造升級力度。按照黨總支“x黨建x工作思路”及具體實踐，在既有經(jīng)驗基礎上做好總結和提煉，同時，加大開墾和創(chuàng)新力度，積極聽取和采納上級黨委意見，主動尋求指導幫助支持，強化特色，做出實效，力爭在x黨建一體化品牌打造上，鍛造升級為xx及x市級黨建示范點。
六是更加有力地加強群團工作領導。黨的建設絕不是黨員的建設，黨的活動也絕不是黨員的活動，組織、宣傳、凝聚與服務群眾是黨工作的重中之重，要發(fā)揮好工團婦聯(lián)系群眾的紐帶作用，想員工所想，急員工所急，做好關愛幫扶，維護合法權益，豐富多彩活動，積極發(fā)揮員工尤其是團員青年在攻堅克難中的生力軍作用，為公司的再創(chuàng)業(yè)新發(fā)展做出貢獻。
創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇八
路要一點點走，計劃也需要一步步來，在2020年之際新的工作開始了，同樣在工作之前要準備的就是工作計劃，一份詳細的工作計劃對于工作的幫助非常巨大。
作為出納要能夠快準狠，做到工作的要點，擔心的是紕漏擔心因為自己的一點小問題導致自己犯了錯。為了還能夠做好工作，我在工作之余會需要出納相關的知識要點，因為時間長了很多東西都已經(jīng)在腦子里消除，只剩下一個淡淡的印象，沒有了多少記憶，想要工作好就要掌握好，所以基礎還是一定好抓牢，我也知道理論和實際有差距，但是一切的基礎都建立在有理論在有理論的基礎上。為了學習我給自己定了每周兩小時的學習時間，就是一周至少要找到兩個小時來學習，不管是否因為加班而沒有時間但是學習的時間是不能有絲毫少的，對于自己就必須要嚴格要求嚴格防范，做好自己，給自己定的要求就要及時完成不能有任何的錯漏，不能有絲毫的懈怠，一定要做到準確可行。
借鑒過去的經(jīng)驗我發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在一個毛病就是不夠認真，用意犯老毛病，就是工作一段時間如果沒有多少錯誤的話就會有些飄，心就有些怠慢，開始工作不夠集中精力，為了做好工作，我決定從現(xiàn)在開始，對待自己工作要做到，擺正心態(tài)，不管是不是了解明白，或者已經(jīng)熟練掌握的工作都必須要時刻留意，時刻牢記工作，不能放松不能放過任何工作問題，做好工作完成自己的任務是我要完成的事情，每天都應該如此，每天早上要早到公司工作，晚上應該完成工作做好總結之后在下半，因為每天的工作都需要認真反思和考慮有值得我借鑒的地方，也有我需要補足的地方，所以我部門有任何的疏忽，必須要時刻牢記一點就是認真努力全身心投入到工作中。
在工作中效率很重要，雖然在過去的一年中我的效率很穩(wěn)定，但是卻還有很大的差距尤其是與老人想必，所以在今后的重點之一就是提高工作效率，想要提升工作效率就要從自己的基本工作做起，把最基本工打扎實，然后在每天的工作中做好相應的調整，做好相應的改變，不斷的提升自己的工作，改變自己的技巧這樣對我的工作才會有更近一步的可能。
我們出納雖然工作任務明確但是要做到快準確需要長時間的積累長時間的磨礪和鍛煉，就算我現(xiàn)在已經(jīng)走入到了工作崗位，但是工作一樣還需要朝著這個方向趕，用自己的每天完成了自己的工作之后會縮短時間，改變工作的方式調整工作。對于計劃也會跟隨時間改變調整。
創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇九
為營造良好的工作氣氛，使宣傳部的文字宣傳工作更順利的開展，宣傳部將完善現(xiàn)有的內(nèi)部成員考核制度。在新的制度中，宣傳部要更注重對成員責任心和團隊合作精神的培養(yǎng)。完善后的新制度將從考勤制度、值班制度、交稿制度和工作制度四個方面對成員在宣傳部的每月表現(xiàn)作出詳盡的評價，有利于提高成員的積極性，督促成員較好的完成本職工作。但考核制度只是從量上反映成員的工作態(tài)度和質量，宣傳部亦可從其他方面對成員的表現(xiàn)作出綜合評價，以發(fā)現(xiàn)更多有能力的、對宣傳部的發(fā)展有利的成員。
作為對外宣傳的重要工具，《校園晨曦》的編輯與出版工作是宣傳部文字宣傳工作的重點。如何使這份報紙成為大家必不可少的資料是宣傳部今后要探求和摸索的方向。本學期，宣傳部將對《校園晨曦》進行全面改版，推陳出新，除報紙的編排進一步趨于專業(yè)化的同時，其內(nèi)容版塊的重新調整和定位也是本學期工作的重點。《校園晨曦》仍然要對我校要聞及學生會主要工作進行報道，但在符合真實、客觀的基本要求之外力求使語言生動活潑，增強可讀性；要一改以往對學生會工作的重復、枯燥的報道，以頗為深入的語言對校園內(nèi)的各種值得探討的現(xiàn)象進行探討，旨在引起老師、同學們對某些現(xiàn)象的關注與思考，使《校園晨曦》真正成為一個老師、同學們相互交流的空間，一個傳達校園信息的平臺。
作為校園宣傳的主力部門，宣傳部也在尋求著更利于自己的工作方式，發(fā)揮自己作用的工作方式。隨著網(wǎng)絡的普及以及其在宣傳上的各種優(yōu)勢，宣傳部現(xiàn)正著手將《校園晨曦》和《文學社刊》在原有的平面出版模式的基礎上增加網(wǎng)絡版，將每期的《校園晨曦》和《文學社刊》發(fā)至校園網(wǎng)上，以擴大宣傳陣地，彌補平面模式傳播不廣泛不足的缺點。目前，該工作正在計劃籌備中。
學生會是一個整體，每一個部門都發(fā)揮著其不可或缺的作用。宣傳部的發(fā)展自然也離不開學生會其他部門的幫助和支持。本學期，宣傳部將會與學生會其他部門積極合作，共同發(fā)展。與此同時，我部與校衛(wèi)隊和社團聯(lián)合會也將積極合作，以真正起到溝通各學生組織的作用，并在合作中發(fā)現(xiàn)自己的不足，學習其他部門的長處，發(fā)展自己，提高自己，對自己有一個正確的定位。
除了創(chuàng)新之外，本學期的工作目標主要有以下兩方面：
一、進一步做好新聞宣傳工作，營造積極向上、團結和諧的輿論氛圍
1．做好學校宣傳工作。圍繞學校中心工作，圍繞學校“十一五”規(guī)劃、師德學風建設、節(jié)約型校園和平安校園等工作任務，將開展生動有力的宣傳報道，努力加大正面宣傳的影響力。
2．在日常生活和工作中學會發(fā)現(xiàn)新聞，找新聞，發(fā)現(xiàn)身邊事，關心身邊事，學會創(chuàng)造思維，多為《校園晨曦》、廣播臺和校園網(wǎng)播發(fā)優(yōu)秀的新聞報道。
3．做好對外宣傳工作。制定對外宣傳工作計劃，主動出擊，為學校樹立良好的社會形象而不斷努力。全面建立關于學校重大突發(fā)事件和敏感問題的新聞輿論應對機制。
4．充分發(fā)揮《校園晨曦》、《社聯(lián)報》、《校園治安報》、廣播臺、校園網(wǎng)及宣傳刊物等校內(nèi)媒體的作用，做到校內(nèi)各媒體辦同互動、信息共享，形成宣傳合力，強化輿論引導。進一步提高《校園晨曦》的媒體質量，采取針對性措施，在宣傳內(nèi)容的豐富性、可讀性和報道的深度上下工夫。爭取將《校園晨曦》的發(fā)行范圍在原有的基礎上作進一步擴大。本學期，計劃出版《校園晨曦》5期，編輯出版《文學社刊》5期。
1．加強輿論陣地管理，堅持馬克思主義在學校意識形態(tài)領域的指導地位。進一步做好校內(nèi)刊物、廣播、黑板報、櫥窗等各種宣傳輿論陣地的工作，積極做好校內(nèi)的輿論監(jiān)督，把握正確的輿論導向。嚴格加強對《校園晨曦》、《文學社刊》和黑板報的日常檢查工作，按照誰主管主辦由誰負責的工作原則，明晰管理職責。
2．進一步建立和完善有關制度，加強對宣傳部出版的校內(nèi)刊物的審查力度，不給錯誤思想提供傳播渠道。
以上就是本學期學生會宣傳部文字宣傳的工作計劃，以后將根據(jù)實際情況來進行改進。在日后的工作中，希望校領導給予我們關注并在我們犯下錯誤時嚴厲地批評我們，在我們遇到困難時引導和支持我們。
“舟行千里，始于淺水”，不夠成熟的我們在努力成長，希望通過努力我們的工作能夠像芝麻開花一樣節(jié)節(jié)高，能夠日趨成熟。
創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇十
南苑社區(qū)勞動保障服務站以維護勞動者合法權益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序，查處各類違反勞動合同法案件為突破口，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能作用。
根據(jù)實際工作情況，采取有的放矢的工作方式，狠抓重點行業(yè)，重點企業(yè)的監(jiān)督檢查。通過抓重點，解決難點來實現(xiàn)以點促面，有效提升企業(yè)合法用工，勞動者自我保護的意識，推進勞動保障工作向前發(fā)展。我轄區(qū)有兩個比較集中的用人單位集合，分別是竹木市場和國聯(lián)物流，可以有針對地對用工關系進行宣傳指導。
對于每次的專項檢查和下基層檢查工作都給予事前周密計劃，事后認真總結。對于發(fā)現(xiàn)的問題要及時采取有效措施進行處理。幫助企業(yè)用工進一步規(guī)范，使檢查效果最大化。
經(jīng)過了周密部署和安排，通過對案件的查處或采取直接深入企業(yè)和電話檢查等方式加強對用人單位的監(jiān)督和管理，依法督促用人單位規(guī)范用工，確保勞動者的各項權益得到保護。充分利用現(xiàn)有的寬帶網(wǎng)絡資源，通過網(wǎng)絡方式完成相關工作。
通過進一步加大勞動保障監(jiān)察工作力度，保證上門檢查用人單位不少于30家，力爭今年內(nèi)全區(qū)小企業(yè)勞動合同簽訂率達到95%以上，力爭基本完善用人單位勞動用工基本信息內(nèi)容，全面檢查、補充更新用人單位勞動用工信息數(shù)據(jù)及電子信息檔案。
創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇十一
一位名人說過：你能給孩子的最好恩賜，莫過于讓他完全靠自己的腳步走他自己的路。凡是學生能想、能說、能做的就放手讓他們自己去想、去說、去做。在中年級少先隊教育中，需注重對隊員的自主創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
一、?充分激發(fā)少先隊員的探究興趣?
興趣是創(chuàng)造力發(fā)展的必要條件，沒有濃厚的興趣，不達到入迷的地步，就不會有靈感的出現(xiàn)。因此，在教育活動中必須喚起隊員的興趣。當代少年兒童對新事物的感受力和接受力增強，接觸社會、了解社會的要求和能力也在不斷增強，同時也對少先隊活動提出了更高的要求，他們不希望仍被看作“孩子”，搞一些“小兒科”的活動，隊員對組織要求更高了。隊員需要體驗，包括成功的和失敗的。根據(jù)隊員的實際開展活動，讓他們自我組織，自我教育，有更多自己做的機會，讓隊員獲得體驗，隊教育盡可能動起來，動中施教，動中得益，堅決摒棄說教式、成人化落后狀態(tài)，使少先隊教育符合少年兒童的成長規(guī)律，才能開拓少先隊教育的新境界。在紀念"九一八"事變之際，為了讓學生更多得了解祖國的歷史，輔導員先給隊員講述了一段日本侵略中國的屈辱史，激起他們強烈的愛國熱情，同時要全面中國近代歷史的熱情也被喚醒了。少先隊員們自發(fā)的到圖書館收集資料，認真收看有關的電視節(jié)目，在此基礎上召開了“為中華民族的復興而讀書”的主題中隊活動，以舞蹈、朗誦、歌唱、小品等形式表達將來為祖國富強、民族振興做貢獻的決心。
二、堅持能“放”則“放”，發(fā)揮少先隊員的積極性
在少先隊活動中，應該突出隊員的主體作用。首先，實行中隊自制，提高中隊自我管理的能力。應盡可能創(chuàng)造條件鼓勵隊員主動參與，積極思考，各抒己見。中隊自制，能培養(yǎng)和保護他們的創(chuàng)造精神。如在中隊干部的評選中，采用自選與互選想結合的方式，競爭上崗。以“中隊干部中隊選，中隊干部為中隊”的宗旨，通過三分鐘講演，民主投票選舉出一批適合隊員意愿的、有一定工作能力的中隊干部，并由中隊長組織定期召開中隊會議，處理中隊事項。為了更好的溝通輔導員與隊員之間的關系，及時了解中隊的動向，?少先隊員們自發(fā)設立意見箱，定期開箱，到目前為止,已收到意見和建議一百多條。同時，隊員的知心話也通過它向輔導員傾訴，使輔導員能及時抑制不良行為的發(fā)生，處理事件采取了符合隊員要求的合理的方法?，F(xiàn)在，小小意見箱已成為輔導員和隊員心中的百寶箱。其次，堅持能“放”則“放”，發(fā)揮少先隊員的積極性。在少先隊活動中，“放”可以調動隊員的主體性和積極性。少先隊員可以不受條條框框的約束，去探索，去追求，也有利于激發(fā)隊員的創(chuàng)新意識。如在文藝節(jié)目的選拔上，輔導員作為指導者，完全放手，給隊員自己創(chuàng)造的時空，采用自由組織淘汰賽的方式，原本沉寂的課堂一下子沸騰了，默默無聞的隊員找到了施展才華的舞臺。隊員們有的像個大歌唱家yi?yi?ya?ya?地練起了發(fā)音，有的宛若大導演，鎮(zhèn)定地指導者“演員”進入角色；中隊板報，現(xiàn)在已成為隊員一展才華的競技場。從版面設計，內(nèi)容選擇，繪畫到謄寫，都是隊員們一手操辦的；中隊主題會是中隊干部的舞臺，主持人生情并茂，組織了一場場精彩的主題隊會，使隊員們通過主題隊會受到深刻的教育，產(chǎn)生了很好的效果。
三、?積極開展體驗教育，提高隊員對自主性活動的參與度?
自主是少先隊教育的根本，自主是少先隊教育的主體。中學少先隊的生命力在于根據(jù)初中生心理特點，少先隊活動要充分發(fā)揮隊員的自主作用，讓隊員們在自己的組織里自我管理、自我教育、自我調控、自我評價、自我提高、自我完善體驗教育是現(xiàn)代教育的重要命題，是少先隊教育的本質，也是少先隊育人的新途徑。在新的形勢下，少先隊活動要引入體驗教育，積極創(chuàng)新少先隊活動。少先隊活動內(nèi)容要新穎，富于吸引力，力求推陳出新，實施活動時，要令隊員從中得以體驗，動中施教，動中得益，摒棄說教式、成人化的落后狀態(tài)。要引導隊員積極地去體驗，接觸社會，接觸大自然，接觸生產(chǎn)勞動和現(xiàn)代科技，在體驗中增長才干，提高素質，掌握未來，使隊員樹立“今天我能行，明天我更行”的信心。我們經(jīng)常說培養(yǎng)隊員的自主能力，但是自主能力不是常規(guī)式的教育方式可以培養(yǎng)出來的，輔導員凡事都去過問，每個環(huán)節(jié)都去把關的做法不利于隊員自主能力的培養(yǎng)。作為輔導員要為隊員提供一定的環(huán)境和條件，要充分相信隊員的能力，放手讓隊員自己學會當家作主，沒有任何依賴，活動的成功與失敗完全取決于隊員們合作以及能力發(fā)揮?，F(xiàn)今隊員多是獨生子女，依賴性較強，一旦自己獨立承擔任務就不知所措，這是缺乏自信心和獨立自主能力的表現(xiàn)。應適應時代發(fā)展趨勢，適應少年兒童的發(fā)展需求，少先隊教育要積極運用現(xiàn)代化的教育手段，如多媒體、電腦、網(wǎng)絡等，注重少先隊員的自我教育，發(fā)揮隊員自身積極性，培養(yǎng)隊員的創(chuàng)新能力。少先隊組織應成為隊員自己的組織，不是單純培養(yǎng)干部和少數(shù)優(yōu)秀人物的組織，讓隊員從小就懂得發(fā)揮自主的作用每年的中隊活動觀摩為隊員提供了良機，從活動的策劃、組織到實施，全是隊員一手“包辦”，這可不是某些人的智慧，而是全體隊員的智慧和力量，隊員們在實踐中發(fā)揮主動性，提高能力。個別隊員還運用電腦多媒體輔助開展隊活動，這全是隊員的功勞，輔導員只起輔導作用。每年開展的"我看身邊的變化"等社會實踐活動贏得了全體隊員的積極參與，這不僅給了隊員一次展示自己的機會，也給了學習較差的學生正視自己的機會，有不少的隊員從這項活動中重新樹立了信心。
創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇十二
科技創(chuàng)新部是一個新成立的部門，我們首要工作就是讓我院廣大同學了解本部門，通過各種形式的活動逐步培養(yǎng)同學們對科技創(chuàng)新的興趣，鼓勵大家積極運用所學知識參加各項科技創(chuàng)新活動。最終，力爭使我院涌現(xiàn)出更多科技創(chuàng)新成果和先進個人。
1.逐步完善并定期更新部門博客：我們部在假期成立了科技創(chuàng)新部博客—http:///kjcxb，將在新一輪學生會招新中，向同學們公布。目前博客還不完善，我們將添加更多與科技創(chuàng)新相關的文章、視頻、圖片，尤其是我院近幾年來先進成果。本學年，科技創(chuàng)新部有專職副部長帶領部分委員搜集師生的意見和建議，定期對博客進行擴展、更新和日常維護。
2.按照院領導和學生會主席團的安排做好迎新、招新，運動會，籃球賽等工作。
3.協(xié)助各部門活動所用ppt，圖片，視頻、音頻的設計和制作，以及有關活動的技術支持。
4.九月份：學校組織挑戰(zhàn)杯的報名，科技創(chuàng)新部根據(jù)情況重點做好08級各專業(yè)的宣傳、組織、報名和統(tǒng)計工作，幫助有意愿的同學聯(lián)系指導老師等。
5.十月份：因為本部與學習部在工作上有許多交集，所以計劃在十月下旬運動會結束之后與學習部聯(lián)合開展部門聯(lián)誼會，加強與他們的交流與合作，也是本部門內(nèi)部氛圍更加和諧、融洽。
6.十一月份：與分團委協(xié)調，爭取在凌云杯辯論賽中加入科技創(chuàng)新性質的辯論題目。
7.十二月上旬開展機電學院“科技創(chuàng)新節(jié)”系列活動。為了增加同學們對科技創(chuàng)新的了解，在十一月根據(jù)情況嘗試開展機電“科技創(chuàng)新月”系列活動：（1）在08級開展我國科技成果視頻選播（2）邀請09級各專業(yè)導師進行專業(yè)介紹及本專業(yè)相關科技信息十二月份：計劃在10級舉行班級電子相冊大賽.以班級成員為作品主要內(nèi)容，可穿插一些創(chuàng)意的想法，通過各種軟件處理加工后，以最終創(chuàng)作成的作品進行評比，可以是幻燈片，flash或其他文件（3）在10級舉行班級電子相冊大賽.以班級成員為作品主要內(nèi)容，可穿插一些創(chuàng)意的想法，通過各種軟件處理加工后，以最終創(chuàng)作成的作品進行評比，可以是幻燈片，flash或其他文件。
創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇十三
我在新疆醫(yī)科大學自律委員會已經(jīng)快三年了。在這三年的工作當中我積累了不少的經(jīng)驗，學會了很多東西，也有了很多想法，在這假期當中我把這些刑法從新整理，做成了一個工作計劃。
1.我作為宿舍部人員，我們的重要工作是查宿。以前，也包括現(xiàn)在，在查宿過程當中我們的處理方式存在一個巨大的隱患。在很多校友們的眼里形象不好，他們都認為我們是一群“強盜”，所以我們要改變我們的工作方式，為校友們做好服務，逐步變成他們不可離開的靠山。
2.提高紀律性，在排隊等待查宿的時候，以及查完宿舍等待下樓的時候，讓成員們自覺排成靠樓梯方向站的一列隊伍，這樣不僅可以讓隊伍整齊，更能提高上下樓的紀律。
4.查宿的時候要面帶微笑，我們不是兇神惡煞，查宿要有禮貌，出門時要說“對不起，打擾了?！?BR> 5.自律會要以服務為主，巡邏時要檢查衛(wèi)生，看見垃圾要撿起來，提醒衛(wèi)生不好的宿舍打掃衛(wèi)生。
7.我打算和每一層的輔導員助理搞好關系，方便及時掌握每層的情況。
8.和宿舍里的輔導員老師聯(lián)系，打出一份住每一個宿舍的人員名單和信息，以便查宿時的需要，不讓外校人員進入留宿。
9.抽個時間進每一個宿舍和校友們進行交流，為了建設和諧的校園做出一份自己的貢獻。
創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇十四
經(jīng)過學習師德師風建設材料，我深深的體會到抓好教師隊伍建設，特別是教師師德建設，每位教師都要堅持不懈，認真學習，不斷完善自己。人民教師肩負著培養(yǎng)有理想、有道德、有紀律的一代新人的光榮使命。社會在變化對我們這代人的人民教師提出了更高的要求，如何“追求”，如何“保持”是個復雜的問題。我們要很好地對待，很好地解答，把學生的思想引到正軌上來，作為一名教師要有好思想、好作風、好行為，在各方面都要為人師表。
我在工作中深切地體會到，我作為一名教師，要發(fā)展必須在競爭環(huán)境中求得生存，不但要創(chuàng)造優(yōu)美的教育教學環(huán)境，而且要掌握現(xiàn)代化教學手段的應用，具有淵博的學識，崇高的境界，高尚的道德修養(yǎng)。只有這樣才能切切實實地為人師表。時時刻刻把“愛崗、敬業(yè)、愛生、奉獻”放在心上，以“內(nèi)強素質，外樹形象”為目標。以思想教育為切入點，以自學人類文明的一切優(yōu)秀成果，充實自己，提高自己。
（一）教育理論學習不夠透徹。
（二）業(yè)務有待提高
（三）工作經(jīng)驗不足
（一）認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業(yè)務鉆研上，勤勞苦鉆，精益求益。
（二）加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。
（三）提高主動性，積極性，團結互助，發(fā)揚奉獻精神。
教師對學生一生都有至關重要的影響，教師是人類靈魂的工程師，應有為人師表，以身作則，行為示范。我將一認真學習，審視自長，把師德建設貫穿于各項工作之中。愛與責任，是師德之魂。教師是為人之表，要有好思想，有高尚的品德。無論是教書還是育人，都把樹立教師師德的形象放在首位。以自身高尚師德影響教育學生，態(tài)度和藹，有禮貌，避免態(tài)度生硬，在學生和家長中樹立了良好形象。
今后的工作中，我會認真研究業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。謙虛謹慎，尊重同志，相互學習、相互幫助、堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，才能使自己的整體工作不斷邁上新臺階。才能適應時代的要求，我將繼續(xù)努力，以新的姿態(tài)創(chuàng)造的光輝事業(yè)。
創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇十五
本年度我校將繼續(xù)以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為目標，立足農(nóng)村學校的實際情況，結合苗族地區(qū)文化特點和校園及周邊環(huán)境資源，將創(chuàng)新教育與學科教育、民族文化相結合，注重科學實踐和社會體驗，逐漸提高學生的科學素養(yǎng)，形成學校辦學特色，開創(chuàng)我校創(chuàng)新教育的新局面。
我校由于地處偏遠，交通不便，學生與外界的交流很少，生活經(jīng)驗和見識相當有限，創(chuàng)新意識和能力還需老師更多的開發(fā)和引導。本學期，我們將結合農(nóng)村學生的生活經(jīng)驗和環(huán)境，結合民族實際和學科的實際需要去組織實踐活動和創(chuàng)新項目，注重學生動手實踐能力的培養(yǎng)，讓學生在生活中創(chuàng)新，在學習上創(chuàng)新，在思想、人格上把創(chuàng)新教育提高到一個新高度。
組長：張靜
副組長：石紅麗 田易容 梁月
執(zhí)行人員：全體教師
1、通過組織學生進行實踐活動，讓學生走進生活去發(fā)現(xiàn)和運用學科
知識，學會將知識與生活聯(lián)系起來，嘗試用學過的知識分析和解決生活中碰到的問題，讓學生具有一定的知識應用能力。
2、在學科教學中注重對學生的創(chuàng)新教育，培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新意識，使他們從小就嘗試手、腦并用，倡導科技與藝術的融會交流，鼓勵學生做有用、實用的創(chuàng)新制作。
3、讓學生在實踐活動中了解地方民族文化歷史和特色，了解周邊的環(huán)境資源特點，體會自己思考和動手操作的樂趣，體會合理應用知識的成就感，進一步激發(fā)學生對學習的興趣。
4、通過多種活動和途徑對學生進行創(chuàng)新教育，弘揚科學精神，傳播科學思想，倡導科學方法，普及科學知識，培養(yǎng)學生的科學暢想和實踐能力，進一步推進素質教育。
1、 加強師德建設，提高全體教師創(chuàng)新教育的意識，發(fā)動全體教師參與和實施創(chuàng)新教育，并將創(chuàng)新教育滲透到學科教學和品德教育之中。
2、鼓勵學科教師在教學中結合學生的生活經(jīng)驗開展實踐活動，讓學生能在生活當中學習知識，運用知識解決實際問題。
3、將學生的研究與教師的課題研究相結合。鼓勵教師從學科教學出發(fā)，指導學生開展研究性學習，并指導教師在學生的創(chuàng)新活動中開展教學，形成課題和論文。
4、組建科技輔導員團隊，建立科技活動興趣班，每周二下午少年宮活動課中對學生進行集中授課，組織學生開展科學調查體驗活動。
通過開設少年宮科技活動興趣班，每周組織學生進行實踐探究和創(chuàng)新活動，培養(yǎng)學生的科學素養(yǎng)和創(chuàng)新精神，豐富學生的校園文化生活。
5、認真組織校園科技節(jié)，鼓勵學生積極參加各項活動與競賽，培養(yǎng)和訓練學生參加比賽，進一步提高學校的參賽成績和水平以體現(xiàn)學?？萍蓟顒拥馁|量。
（一） 科普宣傳
1、利用校園廣播網(wǎng)和宣傳窗，開設科普知識欄目，向學生宣傳科普小知識。
2、每學期對師生進行一次創(chuàng)新教育集中培訓，激發(fā)師生的創(chuàng)新意識。 3. 開設北斗課堂，讓學生認識北斗，暢想北斗。
（二） 科普實踐
1、每周二下午開設科技活動興趣班，由石紅麗、田易容兩位輔導老師任課，共同輔導學生的創(chuàng)新實踐活動。
2、鼓勵師生制作相關的教具、學具，在兼顧實用性的基礎上進行創(chuàng)新。
3、鼓勵學科教師結合學科教學和學生的生活實際、校園周邊環(huán)境資源開展研究性學習和實踐活動。
4、本學年組織師生進行《排綢地區(qū)學前及小學生入學就讀情況的調查》、《茶溪地區(qū)名木古樹的調查》等實踐活動。
（三） 科普比賽
學校將于10月中旬在舉行校園科技節(jié)，并設以下項目競賽：
1、優(yōu)秀創(chuàng)新作品。
2、優(yōu)秀教具、學具制作評選。
3、優(yōu)秀創(chuàng)意設計評選。
4、優(yōu)秀科幻畫評選。
5、優(yōu)秀科技實踐活動評選。
1、3月份組織一次科技創(chuàng)新培訓研討，組建科技輔導員團隊，指導教師結合學科教學開展創(chuàng)新教育。
2、3-5月份組織學生開展排綢地區(qū)學前兒童、小學生入學情況的科學調查活動，了解本地區(qū)學生就讀學校、外出就讀原因、就讀狀態(tài)和學習心情等情況，分析學校近年來學生數(shù)不斷減少的原因。
3、3-6月份組織學生開展排綢茶溪地區(qū)名木古樹的科學調查活動，認識身邊的名木古樹，了解植物知識，在調查活動中發(fā)現(xiàn)和解決問題，培養(yǎng)學生的科學意識和愛家鄉(xiāng)的情感。
4、5月份組織一次科技創(chuàng)新手抄報比賽，引導學生了解科技創(chuàng)新。
5、9-11月份組織學生開展“我身邊的北斗”科學調查和北斗暢想活動，讓學生進一步了解北斗科技，利用北斗為改善我們的生活、建設家鄉(xiāng)展開科學的設想。
1、各項活動產(chǎn)生的經(jīng)費由學校統(tǒng)一報銷。
2、在各級比賽中獲獎的個人和集體將根據(jù)《排綢小學教育教學獎勵方案》的相關內(nèi)容進行獎勵。
創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇十六
今年是公司發(fā)展的一個新的契機，更是我們每個員工奮斗的時光。2020的到來已經(jīng)讓它脫去了1的外衣，我們能做的就是在十位數(shù)為2的年代中努力開創(chuàng)一個新的世紀，也為公司創(chuàng)造一番新的成績，讓這個平臺在這個社會上更加穩(wěn)固，也讓我們各位員工可以在這個新的時代里創(chuàng)造屬于我們的價值，更是在這些光熱之中創(chuàng)造屬于自己的光亮。在此我想為我2020整年的工作做一個初步的計劃，如若今后實際工作中需要更改時便臨時調改。
這次做工作計劃讓我又一次認識到工作計劃的優(yōu)點，首先我們無論做什么事情，提前做一個準備，后期總會更順暢一些。其次工作計劃是有一個目標的，更是讓我們有一個明確的方向，這是最重要的一點。在我們的工作中我們常?？梢詾樽约憾ㄒ粋€目標，然后接著制定一個計劃趨勢線它，這是成功最快的一條路，一個方式。而總結也是非常重要的，每一次計劃的成功率都不同，因此此時就需要一個總結來歸納優(yōu)缺點，利于我們今后工作的更改和完善?？偠灾偨Y和計劃這二者是非常重要的，尤其對于我們前臺人員來說，公司的“門面”，更是公司的直接代表，更應該在工作上做到更好。
工作了幾年了，我也深刻的清楚作為一名前臺要注意哪些方面，哪些地方自己需要進行一個調改。這些我都是知道的，經(jīng)過前一年的經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)自己主要有幾個缺點，一是有時候在工作中情緒有時候比較波動，因為有時候客戶實在是比較難纏，有時候委屈了就控制不住自己，這個缺點必須改正，其次就是我應該要改正自己比較毛躁的缺點，有時候比較粗心，會給部門其他成員到來麻煩，也會給自己帶來一些不好的影響。這是一個前臺人員所不能犯的錯誤，新的一年我會改正這幾個缺點，更好的做好這份工作，在這份工作上做出更多的、更好的成績來，不讓公司和領導失望。
我平時表現(xiàn)得還不錯，但我覺得我還可以比過去一年更好，因為新的一年我也有了新的想法，想要有一些新的改變。我會努力的鍛煉自己，培養(yǎng)自己處理事情的能力，提高個人的綜合素質，也提高自身的綜合業(yè)務能力。希望我的存在能夠給公司帶來一抹不一樣的顏色。永遠的燃燒下去，也永遠的堅持下去，這就是我今年的初心和愿望。我會勇敢向前出發(fā)，執(zhí)著下去，也為自己頑強下去!
創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇十七
全市農(nóng)機化科技創(chuàng)新工作會議后，區(qū)農(nóng)機局高度重視，立即召開了局班子會議進行專題研究，認真學習了市局下發(fā)的《農(nóng)機化科技創(chuàng)新工作要點》，并根據(jù)區(qū)工作實際，全面部署了全區(qū)農(nóng)機化科技創(chuàng)新工作。
成立以局長為組長，分管領導為副組長，有關科室負責人為成員的農(nóng)機化科技創(chuàng)新工作領導小組，進一步明確了責任分工，全面加強落實農(nóng)機化創(chuàng)新工作。
要切實搞好省級項目區(qū)收獲機械化創(chuàng)新示范工程項目建設。努力把我區(qū)建成建設收獲機械化創(chuàng)新示范工程示范區(qū)，積極培訓收獲機操作人員，工業(yè)濾布搞好機械收獲示范演示。實現(xiàn)五項重點內(nèi)容：種植農(nóng)藝規(guī)劃；收獲機試驗、改進、定型；研究機械收獲的技術路線，形成初步的技術規(guī)范；機械收獲技術示范和技術培訓；項目區(qū)機械收獲。超額完成推廣10臺以上收獲機的任務目標。要結合農(nóng)機購機補貼，積極推廣新機具、新技術，引進2臺以上臭氧發(fā)生器的使用推廣工作。
濾布通過各類農(nóng)機展、農(nóng)機化信息網(wǎng)等平臺，積極宣傳新機具、農(nóng)機新技術，搞好科技應用和推廣工作，搞好農(nóng)機科技信息服務工作，積極創(chuàng)建“興機富民”服務品牌，做大做強農(nóng)機現(xiàn)代服務業(yè)。
積極搞好農(nóng)機科技下鄉(xiāng)活動。采取多種形式開展農(nóng)機科技三下鄉(xiāng)活動。全年計劃組織科技下鄉(xiāng)、趕科普大集6次，發(fā)放宣傳資料5000余份以上，通過卓有成效地農(nóng)機技術服務，普及農(nóng)機技術，加快農(nóng)機事業(yè)發(fā)展步伐。
創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇一
(一)持續(xù)強化科技創(chuàng)新統(tǒng)籌。一是推動高新區(qū)、示范區(qū)“兩區(qū)合一”建設。坂雪崗科技城、寶龍科技城共46.54平方公里面積納入xx高新區(qū)擴區(qū)范疇，納入面積全市第二。二是啟動可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)規(guī)劃建設。牽頭組織近40個區(qū)相關單位開展四輪摸查梳理，深入剖析制約我區(qū)可持續(xù)發(fā)展的關鍵瓶頸問題，研究提出91項攻堅措施及115項重點項目，編制出臺我區(qū)相關建設方案。三是優(yōu)化廣深科技創(chuàng)新走廊的龍崗布局。協(xié)同區(qū)相關部門，研究編制我區(qū)相關建設方案，高標準規(guī)劃和推進各項建設工作。積極爭取市級支持，成功增補阿波羅未來產(chǎn)業(yè)城等3個創(chuàng)新節(jié)點，推動形成“4+2”重點片區(qū)全部納入走廊規(guī)劃，深港國際中心、xx北理莫斯科大學等重大項目納入省、市重點工程的良好開局。目前，我區(qū)擁有走廊創(chuàng)新節(jié)點5個，占全市1/4，居全市第一。
(二)持續(xù)匯聚高端創(chuàng)新資源。一是壯大國家高新技術企業(yè)隊伍。統(tǒng)籌實施國高培育計劃，累計篩選入庫企業(yè)6600家，精準培育基礎不斷夯實;整合區(qū)、街、園及行業(yè)協(xié)會四級資源，聯(lián)動開展申報培訓27場，覆蓋企業(yè)2000多家。全年分三批組織1423家企業(yè)申報國高，目前相關認定工作正在積極進行之中。二是大力布局科技基礎設施。機器人研究院、大數(shù)據(jù)研究院入圍xx市十大基礎研究機構。新增諾獎實驗室1家，累計3家。新增創(chuàng)新平臺10家，累計160家。5億元、3億元、規(guī)模以上大型工業(yè)企業(yè)研發(fā)機構覆蓋率達100%、83.6%(任務數(shù)61.1%)和36.1%(任務數(shù)16.7%)，超額完成省、市考核指標。三是加快引育創(chuàng)新人才團隊。高層次人才及團隊總量保持全市第二。
(三)持續(xù)營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。牽頭承辦深創(chuàng)賽國內(nèi)賽，征集項目644個，增長29%，數(shù)量居全市各賽區(qū)第二位，其中4個項目晉級市賽總決賽，斬獲企業(yè)組一等獎。協(xié)同承辦深創(chuàng)賽第二屆國際賽，成功爭取兩個獲獎項目落戶。牽頭承辦首屆aitech“極智未來”國際智能科技峰會、第十五屆中國國際多肽學術會議等大型活動，擴大了我區(qū)國內(nèi)國際影響。
創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇二
在過去的一年里，辦公室在局黨組的領導下，在各股室的大力支持和積極配合下，恪盡職守，真抓實干，圓滿完成了年初確定的各項工作目標。
一、較好地完成了各項文字材料工作。辦公室的主要工作就是文字材料。按照局領導的要求，較好地完成了“講正氣、樹新風、構建和諧校園”主題教育會議材料、教職工全員聘任制主題材料、教師節(jié)表彰大會材料、藝術周活動主題材料及上報縣、市的各種材料。
二、信息工作。信息宣傳是我局今年工作的亮點和特色。一是認真辦好了《汝南教育信息》。為進一步拓展信息宣傳的廣度和深度，在原來的基礎上增設了政教論壇、工作動態(tài)、經(jīng)驗交流、安全教育、校長風采等欄目，擴大了信息容量，及時反映了我縣教育工作動態(tài)，能夠將上級政策與全局工作實際有機結合起來，具有較強的可讀性、指導性和時效性，辦出了汝南教育特色，得到了市、縣領導的充分肯定。全年共編印36期，每期信息都在20條以上，并積極上報縣委、政府、宣傳部信息室和主要領導，被市、縣內(nèi)部刊物采用20多篇。20xx年年被省教育廳評為“省教育宣傳工作先進縣”。二是開辦《汝南教育信息網(wǎng)》。該網(wǎng)站自8月份開辦以來，開設“一線來稿”、“教育信息”、“教育大事”、“教育法規(guī)”、“教師風采”、“校園社刊”、“活動剪影”等欄目，為我縣教育信息提供了交流平臺，每天點擊量都在500次以上。
三、開展督查工作。辦公室圍繞全局的重要工作部署和有關領導的批示，積極開展督辦、催辦，按時按質完成了交辦的各項工作。一是落實了人大代表建議和政協(xié)提案的答復工作。20xx年年，我局應辦理的建議和提案共計22件，是全縣的辦理大戶。為搞好辦理工作，實行了股室聯(lián)辦制度，強化了辦理責任，特別在文字、格式上嚴格把關，提高了辦理質量。在辦公室的敦促和要求下，全局在7月15日前圓滿完成了辦理工作，受到了縣領導的好評。二是圍繞全局中心工作，認真開展了各項督查活動。如“講正氣、樹新風”活動、遠程教育工程、課桌凳更新、招商引資等工作的督察活動。
四、規(guī)范內(nèi)部管理，提高機關工作效率。一是充實了辦公室工作人員隊伍，明確了各自的職責，制定了各自的工作目標，并按照目標有計劃地落實。二是完善了機關內(nèi)部管理制度。在考勤、辦文、辦會、來客接待、設備購置、派車、衛(wèi)生、安全、文印、信息等方面都制定了詳細的工作制度并狠抓了落實。三是加強了自身隊伍建設。我們進一步強化了服務意識，辦公室人員無論是干部，還是臨時工，都能顧全大局、服從大局、服務大局，工作上經(jīng)常加班加點，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，為做好全局服務工作奠定了基礎。
五、積極搞好招商引資。根據(jù)縣委、縣政府的要求，辦公室協(xié)助霍局長加大了招商引資工作力度。1、江蘇泗陽縣石志權投資興辦雙語小學一所，總投資1100萬元，建筑面積13000平方米，建成42班規(guī)模的寄宿制封閉式小學。2、引進廣東賽美歐鋁業(yè)集團，在汝南工業(yè)園區(qū)興辦汝南賽美歐鋁業(yè)制品有限公司，總投資4500萬元，投資人陳杰、劉德新。該項目已于12月18日隆重奠基。
六、搞好廉政建設。一是組織、學習黨的有關方針政策和“十七大”精神，組織專題講座、報告會和集體學習，提高了黨員干部的政策理論水平。認真開展了“講正氣、樹新風”教育活動，組織開展了全縣教職工“講正氣、樹新風”演講比賽，并進行了總結和表彰。認真開展了黨風廉政建設，克服了臉難看、事難辦的官僚主義作風，做到了該辦的事不推諉、領導交辦的事不扯皮，做到了不敲吃、不敲喝，不索拿卡要。
一是圍繞中心工作，狠抓綜合調研，當好參謀助手。要及時、準確、全面提供信息，為領導決策服務。圍繞重點工作，組織調查研究，主動當好參謀。加強機關管理，減少接待開支;對機關各股室實行目標管理，調動各股室人員的工作積極性，確保機關各項工作落到實處。
二是圍繞工作落實，狠抓協(xié)調督查，確保政令暢通。要充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調職能，加強與各股室之間的溝通與協(xié)作。主動加強橫向聯(lián)系，爭取有關部門和社會各方面對教育的大力支持。突出督查工作重點，狠抓檢查落實，確保政令暢通。
三是圍繞效率提高，狠抓制度建設，強化內(nèi)部管理。建立健全機關各項規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理，形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局。
四是狠抓隊伍建設。組織辦公室人員進行政治理論學習，提高辦公室人員的思想政治素質，樹立辦公室人員的政治意識、大局意識。改進作風。確定加強作風建設的“十字”方針，即熱情、嚴謹、團結、奉獻、創(chuàng)新，要求辦公室人員樹立正確的辦事觀，做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，始終堅持“一個原則”，那就是既為黨組、局領導分憂，又為干部師生群眾服務的原則，身體力行，扎扎實實地做好每一項工作。
總之，我們在20年工作中取得了一些成績，但與領導的要求相比，與兄弟股室相比，仍存在一些不足。我們決心在新的一年里、新的環(huán)境下，繼續(xù)戒驕戒躁，發(fā)揚團結務實、開拓進取的精神，把辦公室工作不斷推向新的水平!
20xx年是公司成立后的開局之年，也是公司各項工作承前啟后，步入發(fā)展快車道的關鍵一年。20xx年綜合辦公室工作的總體要求是：在公司的堅強領導下，圍繞公司中心工作，發(fā)揮好承上啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查和服務保障職能，積極開展黨風廉政活動，扎實推進群團組織建設，進一步提高服務水平，提升服務質量，為公司整體工作順利推進發(fā)揮積極的職能作用。
根據(jù)綜合辦公室職能分工，20xx年主要做好以下四方面工作。
一、日常工作方面。
(一)公文收發(fā)。進一步提高公文收發(fā)工作的質量和效率，嚴格落實20xx年制定的《公文管理辦法》、《公文處理流程》等規(guī)章制度，使公文收發(fā)工作規(guī)范化、制度化、科學化。堅決做到公文收發(fā)“快、準、穩(wěn)“，不積壓、不丟失、不拖辦，高效快捷的將文件傳遞流轉到位，精神傳達到位。
(二)文字材料。文字材料作為公司的“門面”和“窗口”，其質量關系公司形象。20xx年努力提高文字材料寫作質量，特別在各類通知、請示、領導講話、調研報告的撰寫上，嚴把質量關，做到字字斟酌，段段推敲，準確把握行文方向和目標，使文字材料水平再上一個新臺階。
(三)日常接待和會務工作。繼續(xù)做好日常接待工作，堅持送迎有聲，禮貌待賓;對預約接待堅持做到早謀劃、早部署、早落實，扎實做好接待各項準備工作。繼續(xù)做好公司各種會議的會前、會中、會后服務工作，做好會議記錄以及會議資料的收集和整理。
二、基礎管理方面。
(一)檔案管理。進一步完善檔案管理工作，對20xx年以前的各類檔案及時進行補充，并結合檔案分類大綱和保管期限做好集團公司及外單位來電來文和公司文件的上傳下達，及時回饋、整理，定期歸檔，確保檔案的完整和安全，同時，督促相關職能部門及時歸檔。
(二)公章管理。嚴格執(zhí)行集團公司印章管理辦法，堅持公章專人負責制，堅持使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現(xiàn)，確保公司公章安全使用。
(三)辦公用品管理。做好辦公用品及耗材的采購、維修，堅持貨比三家，最大程度降低工程及辦公成本，并詳細記錄采購臺賬、發(fā)放記錄，以備查驗。辦公用品管理要堅持在盡量滿足正常辦公的基礎上，做到勤儉節(jié)約。
(四)車輛管理。加強車輛管理，監(jiān)督車輛年檢、續(xù)保、保養(yǎng)和維修等工作的落實，繼續(xù)堅持按月對單車的油耗、修理費等成本進行統(tǒng)計分析，將全年車輛運行成本控制在計劃線內(nèi)。同時，進一步加強汽車司機的安全駕駛意識，要求汽車司機認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律，確保全年無事故發(fā)生。
三、團隊建設方面。
(一)努力加強各項學習。努力提高我辦全體人員及汽車司機的綜合素質，強化服務意識，明確工作職責。學習方式采用集體學習和自學相結合，理論學習和實踐相結合，業(yè)務學習和職業(yè)道德學習相結合的辦法。全年組織集體學習10-12次，全年每人撰寫學習心得5-6篇，做到以學習促進步，以理論促實踐，使辦公室業(yè)務水平得到明顯提高。
(二)積極開展文化活動。繼續(xù)開展企業(yè)文化宣講活動，發(fā)放企業(yè)文化手冊和員工手冊，讓新入職員工對延長石油的發(fā)展歷程和集團企業(yè)文化有更加深刻的認識。同時，積極組織開展2-3次文藝表演、體育比賽等活動，切實豐富廣大職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力和向心力。
(三)加大宣傳報道力度。擴大公司的宣傳面，積極在集團網(wǎng)站、電子報刊等媒體上投稿，通過報道文章、照片、視頻等多種方式增加曝光度，提高公司的社會知名度。
四、黨群工作方面。
(一)積極開展黨的組織生活。堅持定期召開黨員學習會，落實好“三重一大”集體決策制度、民主生活會和民主測評制度，深入學習貫徹黨的重要思想，并結合本職工作把學習重心放在解決本公司、本部門實際問題和提高黨員干部服務企業(yè)能力建設上，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理、項目建設和個人政治覺悟的共同進步。
(二)不斷完善黨的組織建設。建立和完善黨建工作各項臺賬、職責、制度，嚴格發(fā)展黨員的工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序;組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的入黨積極分子課堂培訓和課外實踐;同時，做好黨費收繳、統(tǒng)計報表、宣傳報道等工作。
(三)切實抓好黨風廉政建設。堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制，完善反腐敗工作機制。結團公司黨風廉政目標責任，做好公司目標責任書的分解，抓好責任分工、目標考核、責任追究。與基層單位和部門簽訂黨風廉政目標責任書。同時，要繼續(xù)深化反腐倡廉教育，營造廉榮貪恥氛圍，建立以日常教育為基礎、專題教育為主線、警示教育為重點、提醒教育為補充的教育機制。
(四)有效發(fā)揮群團職能作用。進一步加強工會、共青團、婦聯(lián)等組織的各項制度建設，完善組織體制和運行機制。群團組織要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設開展職工思想道德和政治引導工作，不斷提高職工隊伍整體素質，搞好文化體育活動，開展社會公益事業(yè)，用積極向上的健康文化陶冶職工。
創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇三
xxxx年，xx縣科技局在縣委、縣政府的堅毅領導下，在上級科技部門的正確指導下，深化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以及十九屆歷次全會精神，全面落實省、市、縣的各項決策部署，大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，助力全縣社會經(jīng)濟加快發(fā)展。思派思香料、桃華果業(yè)分別牽頭勝利創(chuàng)建xx香精香料、xx蜜梨兩大省級產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟（全市共x家，xxx家），國化實業(yè)、華晨香料勝利列入全市重大（重點）揭榜掛帥項目（榜單金額達xxx萬元，列全市縣區(qū)前列），勝利引進一批高層次人才和x名外國專家（全市第一），x家企業(yè)負責人榮獲梁希林業(yè)科學技術獎科技進步獎二等獎，全縣xx家企業(yè)勝利申報國家科技型中小企業(yè)，國化實業(yè)榮獲全市科技創(chuàng)新團隊一等獎，并勝利入選xxxx年度省科技進步獎答辯環(huán)節(jié)（全市僅x家），x家企業(yè)獲批科貸通貸款xxxx萬元（列全市前列），實現(xiàn)技術合同科技成果轉讓xxxxx萬元（列全市第一），跑項爭資項目資金xxx萬元，七一期間榮獲全縣先進基層黨組織稱號?，F(xiàn)將xxxx年度工作狀況報告如下：
一、xxxx年工作總結。
（一）主要做法及成效。
1.研發(fā)投入攻堅行動。xx縣科技局高度重視研發(fā)投入工作，在縣政府成立研發(fā)投入工作專班的基礎上，專責推動研發(fā)投入攻堅工作，通過x+n方式（建工作群、實地走訪、培訓輔導+隨時答疑）建立有效工作溝通機制，做到帳表應建盡建、費用應提盡提、數(shù)據(jù)應統(tǒng)盡統(tǒng)，切實抓好研發(fā)投入工作穩(wěn)步提升。xxxx年全縣共有xx家企業(yè)預填報研發(fā)費用xxxxx.x萬元上報省統(tǒng)計部門，最終統(tǒng)計部門認定為xxxx.x萬元，占gdp比重%。xxxx年x-xx月份，指導xx家企業(yè)填報研發(fā)經(jīng)費xxxxx.x萬元，爭取省、市兩級財政兌現(xiàn)研發(fā)投入后補助資金萬元。
2.科技型企業(yè)培育。為進一步做好xxxx年度高新技術企業(yè)認定管理工作，xx縣科技局班子成員帶隊分批次深化企業(yè)調研摸底，主動組織xx家企業(yè)申報國家高新技術企業(yè)，上半年已勝利獲批x家，力爭完成全市下達我縣的首次認定申報x家、復審認定申報x家的目標任務。組織國化實業(yè)、科旺科技、通統(tǒng)光電申報瞪羚企業(yè)，組織xx家企業(yè)勝利申報國家科技型中小企業(yè)。
曾愛民率市委組織部、市科技局聯(lián)合調研組一行，到xx縣調研揭榜掛帥項目實施進展狀況，具體了解項目實施過程中存在的問題，提出了建設性指導看法。組織思派思香料、桃華果業(yè)分別牽頭勝利創(chuàng)建xx香精香料、xx蜜梨兩大省級產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟（全市共x家，xxx家）。
4.科技合作持續(xù)推動。xxxx年，xx縣接著加大科技合作力度，縣人民政府分別與x師范高校、xx有限公司等高等院校、科研院所簽訂校地合作協(xié)議。xx縣科技局主動牽線搭橋，目前全縣全部規(guī)上企業(yè)校企合作實現(xiàn)了全覆蓋，規(guī)上企業(yè)共與全國xx余所高等院校、科研院所簽訂了合作協(xié)議，合作項目達xx多個。通過與高等院校、科研院所開展科技合作，全縣科技創(chuàng)新水平得到進一步提升。
人才舉薦工作，組織舉薦申報國家高層次人才、省雙千人才、科技創(chuàng)新人才等。全縣共引進各類科技創(chuàng)新人才xxx余人，其中博士xx名、碩士xx名。舉薦南工檢測曹錳、國化實業(yè)陳紅斌博兩位博士分別申報xxxx年國家高層次人才特別支持安排青年拔尖人才和國家科技創(chuàng)新人才，主動引進國家領軍人才、中科院博導黃偉新，勝利引進x名外國專家（列全市第一）。
6.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主動參賽。xx縣科技局主動組織黃巖香料、遙遙領先高科、炫尼詩x家企業(yè)參與第十屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（x賽區(qū)）暨第六屆洪城之星創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，其中黃巖香料、遙遙領先高科x家企業(yè)晉級成長組企業(yè)復賽資格（列全市前列，全市共x家企業(yè)晉級成長組復賽資格）。
7.科學探討成果轉化。xx縣科技局主動動員企業(yè)加強科學探討，組織企業(yè)參評省市科學技術進步獎，舉薦國化實業(yè)的新型鏗電池電解質雙三氟甲基磺酸亞胺鏗的制備方法項目榮獲xxxx年度科技創(chuàng)新團隊一等獎，并勝利入選xxxx年度省科技進步獎答辯環(huán)節(jié)（全市僅x家）。同時仔細開展技術合同登記，促進科技成果轉化，目前已完成技術合同登記額xxxxx萬元，完成全市任務占比列全市第一。
跨更加展，xx縣科技局結合實際主動修改完善《xx縣工業(yè)三年倍增行動安排實施方案》《xx縣推動工業(yè)創(chuàng)新發(fā)展三年倍增嘉獎方法》中的有關科技創(chuàng)新嘉獎機制（科技獎補縣財政資金首次超千萬元），進一步激勵企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
9.科技創(chuàng)新獎補兌現(xiàn)。依據(jù)x發(fā)x號、x發(fā)x號文件精神，縣科技局主動牽頭，對xxxx和xxxx年度的科技創(chuàng)新獎補進行了兌現(xiàn)，分別兌現(xiàn)企業(yè)（個人）科技創(chuàng)新獎補資金xxx.x萬元和，進一步調動了全縣創(chuàng)新型科技企業(yè)和人才的主動性與創(chuàng)建性。xxxx年度的科技創(chuàng)新獎補正在審核兌現(xiàn)中。
10.科技金融服務對接。為助推企業(yè)加快發(fā)展，xx縣科技局進一步加大科貸通工作力度，主動調研摸底、組織協(xié)調企業(yè)申請科貸通業(yè)務。目前已舉薦華晨香料、通統(tǒng)光電、鵬騰實業(yè)等xx家企業(yè)為全省科貸通備選企業(yè)，xxxx年，我縣已獲批中國銀行科貸通貸款的企業(yè)有x家（其中華晨香料xxx萬元、金凱化工xxx萬元、鵬騰實業(yè)xxx萬元、依思特香xxx萬元料、鑫潤香料xxx萬元、維美亞輪胎xxx萬元），共計獲批科貸通貸款xxxx萬元（列全市前列），切實為企業(yè)降低成本，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
11.科技特派員工作推動。xx縣科技局仔細實行習近平總。
書記。
關于科技特派員制度重要指示精神，加強科技特派員工作管理。組織科技特派員對接全縣十七個貧困村、企業(yè)、示范基地，開展技術指導、技能培訓等工作。x月x日，xx。
特派團深化鄉(xiāng)村振興幫扶村xx鎮(zhèn)xx村開展送科技下鄉(xiāng)活動，省農(nóng)科院探討員、省科技特派團xx果業(yè)團團長周超華一行深化田間地頭，傳播先進學問、引進高新技術、推廣優(yōu)新品種，切實為群眾辦實事、解難題，為xx縣鄉(xiāng)村振興注入了強勁科技動力。
學習。
教化形式，將黨史學習教化往深里走、往實里走、往心里走，始終堅持把開展我為群眾辦實事實踐活動貫穿到黨史學習教化的全過程，與科技創(chuàng)新各項工作結合起來，切實為企業(yè)解決急難愁盼，切實做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局，xx縣科技局黨組黨史學習教化得到市、縣指導組的充分確定。仔細貫徹執(zhí)行中心八項規(guī)定以及省、市、縣有關黨風廉政建設相關要求，主動創(chuàng)建廉潔機關，在每月主題黨日活動中，將警示教化作為學習的規(guī)定內(nèi)容；在平常工作中，主動開展了咬耳扯袖紅臉出汗談話提示，筑牢黨員干部廉潔防線，營造風清氣正的工作環(huán)境。始終將意識形態(tài)工作擺在重中之重的位置，堅持意識形態(tài)工作和業(yè)務工作、中心工作一起謀劃，一起部署，一起推動，一起落實，進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和社會主義榮辱觀教化，努力培育良好的道德風尚，唱響主旋律，凝合正能量。x月xx
日-xx月xx日，縣科技局黨組接受十五屆縣委第一輪第一巡察組對我局進行為期一個半個月的巡察工作，縣委巡察組對我局領導班子和全體干部履職狀況進行了一次全面把脈會診和政治體檢。
13.老干部待遇全面保障。xx縣科技局全面落實老干部各種政治、生活待遇。完善和落實醫(yī)療費保障機制，確保退休干部醫(yī)療費按規(guī)定報銷；堅持走訪慰問老干部生活保障機制，重大節(jié)日必訪、特別狀況隨訪已經(jīng)形成了制度。xxxx年春節(jié)走訪慰問退休老同志，每人發(fā)放慰問金xxx元；xxxx年x月對退休老同志開展送涼爽活動，每人發(fā)放了價值xxx元的防暑降溫藥品。活動經(jīng)費賜予保障，對老干部活動經(jīng)費足額撥付，xxxx年一次性將xxxx元活動經(jīng)費撥付到位。
14.脫貧攻堅與鄉(xiāng)村。
振興。
有效連接。xx縣科技局將鞏固提升。
脫貧。
攻堅成果，推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展納入局班子會重要議事日程。
局主要領導和分管領導常常深化幫扶村開展專題。
調研。
聽取村兩委干部和廣闊群眾看法真心實意地幫助他們理清發(fā)展思路、制定發(fā)展規(guī)劃為鄉(xiāng)村振興發(fā)展出辦法、想方法、破難題引導幫扶村大力發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)主動組織科技特派員為其供應技術支持并協(xié)調解決幫扶資金x萬元有力地促進鄉(xiāng)村振興發(fā)展。近期又特邀省級科技特派團xx果業(yè)團到縣科技局所掛點鄉(xiāng)村振興幫扶村（xx鎮(zhèn)xx村）舉辦大。
班子及全體幫扶干部上門走訪慰問全部脫貧戶，了解生活生產(chǎn)狀況，激發(fā)致富內(nèi)生動力，帶去黨和政府的關懷。
15.四城同創(chuàng)主動創(chuàng)建。xx縣科技局主動響應縣委、縣政府號召，主動動員全局黨員干部主動參加創(chuàng)建全國文明城市、國家衛(wèi)生城市、國家園林縣城、國家歷史文化名城。常常深化網(wǎng)格化責任區(qū)進行環(huán)境整治，對衛(wèi)生死角進行了徹底清掃鏟除，宣講門前三包責任制管理，發(fā)放四城同創(chuàng)宣揚資料，聽取社區(qū)群眾建議，了解群眾問題需求，主動助力社區(qū)治理，努力提升城市潔化、序化、綠化、美化、亮化水平。
16.跑項爭資力度加大。在前幾年超額完成跑項爭資目標任務的基礎上，xxxx年，xx縣科技局接著加大力度，主動向省市爭項目爭資金，目前已爭取項目資金xxx萬元。
17.招商引資加速推動。xx縣科技局做好客商對接服務工作，主動幫助客商。
企業(yè)。
xx有限公司辦理相關手續(xù)，落實了生物科技產(chǎn)業(yè)園xxxx余平方米廠房，目前，企業(yè)設備、人員已到位，正在試機生產(chǎn)。同時加大招商引資力度，邀請x客商來xx考察，并進行意向性洽談，打算引進銅深加工和紡織項目。
18.科技宣揚彰顯特色。xxxx年，xx縣科技局進一步加大對外科技宣揚。
工作。
力度，剛好展示全縣科技工作動態(tài)和工。
作成效。全縣科技宣揚報道在《x科技》、x市科技局網(wǎng)站等媒體上稿xx余篇，科技信息報道工作列全市前列。特殊是思派思主持、x工程學院等高等院校合作申報的xxxx年x省重大科技專項勝利獲批，打破了xx縣十多年來無省科技重大專項的歷史，進一步提升了我縣科技創(chuàng)新工作對外的顯示度。市縣科技局聯(lián)合舉辦xxxx年全市第一個送優(yōu)質水稻+食用菌栽培技術科技下鄉(xiāng)活動和省級科技特派團在鄉(xiāng)村振興幫扶村舉辦果樹栽培技術專題培訓，市縣電視臺均進行了專題報道。舉薦并專題拍攝省級科技特派團xx果蔬團團長周超華參與科技部舉辦的大美科技特派員微視頻作品大賽（全市僅x個）。科技特派助推鄉(xiāng)村振興市縣電視臺對我縣主動組織省科技特派團xx果業(yè)團深化鄉(xiāng)村振興幫扶村xx鎮(zhèn)xx村開展送科技下鄉(xiāng)活動進行了專題報道。
19.中心工作全面落實。xxxx年，xx縣科技局仔細、剛好、全面完成縣委、縣政府及省、市科技部門交辦的各項工作任務，并取得了實實在在的成效，榮獲全縣先進基層黨組織稱號。
（二）存在困難和問題。
1.研發(fā)投入有...
創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇四
1、創(chuàng)新創(chuàng)效機制需不斷完善。沒有規(guī)矩，不成方圓，科學健全的活動機制能夠有效發(fā)揮各級組織和員工的最大潛能，提升組織協(xié)調性和管理的有效性，是創(chuàng)新創(chuàng)效活動規(guī)范、有序、順利運行的重要保障。所以，實現(xiàn)全員創(chuàng)新創(chuàng)效活動的長期化和規(guī)范化開展，必須建立起一整套完善的活動運行機制，使創(chuàng)新創(chuàng)效活動有章可循、保障到位。
2、職工創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情需不斷調動。作為活動的主體，廣大職工是全員創(chuàng)新創(chuàng)效活動的執(zhí)行者和參與者，其整體素質直接影響活動的開展。在主觀方面，如果職工對活動的認識不充分，不愿參與或對活動避而遠之，就無法發(fā)揮其主觀能動作用，即使被動的參與進來，也不可能取得好的效果。同時，職工的技能水平、創(chuàng)新能力和方式方法等客觀因素，也都直接影響和制約著活動的開展。所以，推進全員創(chuàng)新創(chuàng)效實踐，首要解決的就是員工不想創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不會創(chuàng)新和不能創(chuàng)新的問題，即人的因素，為活動的順利開展創(chuàng)造先決條件。
3、創(chuàng)新創(chuàng)效的載體需不斷活化。行之有效的載體能夠有力地促進活動的蓬勃開展，而每一項措施和對策都是影響全員創(chuàng)新創(chuàng)效活動的關鍵。因此，全員創(chuàng)新創(chuàng)效活動的扎實開展離不開有效的載體這個關健因素作為支撐，活動載體的構建要服從服務于整個創(chuàng)新創(chuàng)效活動，并圍繞活動主旨、對策手段等貫穿于活動的始終。
創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇五
2020年,全縣司法行政系統(tǒng)在縣委、縣政府的堅強領導下，在上級司法行政部門的正確指導下，堅持以黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，緊緊圍繞“六穩(wěn)”“六保”這一工作大局，著力發(fā)揮司法行政職能作用，為打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)、實現(xiàn)高質量脫貧摘帽和決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會提供堅強法治保障。
一、2020年工作開展情況。
（一）黨建引領，注重實踐，隊伍素質千錘百煉。
堅持把黨的建設擺在更加突出的位置，不斷深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹。先后舉辦學習宣傳貫徹習近平總書記考察安徽和在合肥主持召開扎實推進長三角一體化發(fā)展座談會專題培訓班、學習習近平總書記考察安徽重要講話精神巡講等培訓講座，組織開展“情系扶貧溫暖今冬”扶貧慰問、脫貧攻堅“三送三問”等系列黨建活動，干部職工的政治素質進一步增強。今年以來，召開黨組理論中心組學習會議17次、機關例會政治學習會53次，意識形態(tài)專題教育21次，全體干部職工的政治素質和政治素養(yǎng)進一步提升。新冠疫情防控、防汛救災期間，阜南縣司法局盡銳出戰(zhàn)，積極投身疫情防控一線，抽調黨員干警15名組建黨員督導專班，開展督導35次、參與人數(shù)105人次。組建黨員志愿專班，8名黨員干警參與縣城社區(qū)、物業(yè)小區(qū)疫情防控志愿服務工作。20余名干警參加濛堤巡防、莊臺駐守等防汛救災工作。在疫情防控、防汛救災中涌現(xiàn)出一批敢于擔當、迎難而上、舍小顧大的先進典型，李姝等5名同志獲市局疫情防控、防汛救災先進個人，李曉虎同志獲省司法廳疫情防控先進個人。
（二）瞄準靶心，扎實推進，法治建設穩(wěn)步向前。
一是法治宣傳教育全面立體。重點抓好憲法、民法典學習宣傳教育，開展“法律六進”活動1200余場次、“江淮普法行”活動90余場次、節(jié)點集中宣傳共20余場。做好政府常務會會前學法計劃征集工作，舉辦領導干部法治講座，國家工作人員法律培訓240余次，受眾6600余人。細化落實普法講師團進企宣講、企業(yè)法治體檢、開辟法律援助“綠色通道”、加強企業(yè)矛盾調處等11項措施，實地走訪企業(yè)100余家，開展法律法規(guī)宣講及“法治體檢”100余次，組建企業(yè)律師法律服務團2個，梳理企業(yè)風險點8個，化解各類企業(yè)矛盾10余件。開展“普法第一課”法治報告會40余場，受教育青少年學生10000余人。
二是法治建設工作有制可循。出臺《中共阜南縣委全面依法治縣委員會辦公室工作制度》，召開全面依法治縣委員會辦公室第二次會議、全面依法治縣委員會第二次會議，出臺《中共阜南縣委全面依法治縣委員會2020年工作要點》《〈黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定〉工作要求落實指引任務清單和責任清單》。召開“七五”普法終期評估驗收會、省級法治政府建設示范創(chuàng)建工作部署會、“江淮普法行”啟動會、“法律明白人”“法治帶頭人”培訓會等，部署2020年相關工作。
三是法治建設成效可圈可點。行政復議與應訴、合法性審查、行政執(zhí)法三項制度落實工作有序推進。全縣行政執(zhí)法特邀監(jiān)督員隊伍組建完成。完成《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》及法治政府建設工作自查、督察?！捌呶濉逼辗ńK期評估驗收圓滿完成。2020年，受理行政復議案件61件，結案50件；受理行政訴訟案件72件，結案48件；審查縣政府及政府部門送審材料61份，其中縣政府重大決定事項、規(guī)范性文件合法性審查31份。
（三）規(guī)范管控，嚴查細訪，平安建設向上向好。
一是社區(qū)矯正監(jiān)管規(guī)范有序。全局共接受委托調查評估函325件，出具評估意見書274份。組織人員參加司法部、省司法廳、市司法局《社區(qū)矯正法》培訓10余場，組織大型培訓會3場，司法所組織《社區(qū)矯正法》學習60余場。疫情防控和抗洪救災期間，共巡查社區(qū)矯正對象達1000余人次。購買走訪、教育矯治、公益活動等方面的社會服務試點工作有序展開。目前在冊社區(qū)矯正對象521人，其中緩刑483人，假釋29人，暫予監(jiān)外執(zhí)行9人。
二是安置幫教和遠程探視規(guī)范推進。結合疫情防控和復工復產(chǎn)，利用微信、電話、短信等形式開展安置幫教對象疫情防控相關知識宣傳，確保安置幫教對象能夠嚴格遵守疫情防控政策，做好有序復工生活。遠程探視向基層延伸，在6個司法所安裝遠程探視設備。截至目前，全縣共接受安置幫教對象3059人，銜接安置幫教對象634人，遠程探視408次。
三是人民調解工作有效開展。疫情防控期間有針對性地抓好人民調解工作，全縣各級人民調解組織和調解員主動融入網(wǎng)格化排查工作，積極開展新型冠狀病毒疫情排查工作，做到村不漏戶、戶不漏人，不留死角、不留盲區(qū)。開展“兩會”期間矛盾糾紛專項排查活動，組織全縣各級調解組織對矛盾糾紛進行一次全方位、拉網(wǎng)式的大排查，做到鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶、戶不漏人，全員排查到位。招錄28名退役軍人擔任專職人民調解員。2020年，全縣調解各類糾紛9330件、調解成功9252件、成功率達99.2%，開展矛盾糾紛排查263次，排查發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛393件，有效化解了各類社會矛盾，較好地維護了社會的穩(wěn)定。
（四）主動作為，保質保量，法律服務卓有成效。
一是“三個不斷”做實民生工程。線上服務不斷。通過12348安徽法網(wǎng)、“12348”公共法律服務熱線、法治阜南公眾號、值班電話等方式，開展“不見面”服務，讓老百姓“動動手指”即可獲得法律服務?！吧祥T服務”不斷。應援盡援上門服務，對于行動不方便的受援人，加大上門服務力度，今年以來共上門服務34次。法援宣傳不斷。利用手機短信平臺方式，向全縣近60余萬移動手機用戶群發(fā)法律援助宣傳短信。開展“法援惠民生,助力殘疾人”、“法援惠民生扶貧奔小康”，《保障農(nóng)民工工資支付條例》專項宣傳活動。2020年辦理法律援助案件1153件,解答咨詢3149人次。二是“三辦”舉措做實公證服務。阜南縣公證處結合疫情防控的需要和經(jīng)濟發(fā)展的要求，采用一般業(yè)務預約辦、中心工作實地辦、復工人員優(yōu)先辦三辦舉措抓緊抓實公證服務。2020年辦理公證事項2176件，上門服務55件，為復工企業(yè)辦理公證26件。參加國有土地使用權招拍掛28件。辦理最多跑一次公證事項765件。三是律師工作有序開展。推進公職律師、公司律師和法律顧問制度落實，開展律師黨支部標準化建設工作，努力實現(xiàn)律師行業(yè)黨建從有形覆蓋到有效覆蓋，動員律師支部及黨員律師“抗新冠”捐款9600元。組織律師服務“民營法治體檢”、疫情防控、扶貧走訪、掃黑除惡專項斗爭等工作，服務全阜南縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展。截至目前，全縣律師共辦理刑事案件603件，民事2986件，行政77件，非訴71件，法律顧問42家，收費突破千萬元。
（五）顧全大局，真抓實干，中心工作盡職盡責。
一是緊抓“雙包”工作責任落實。按照縣委、縣政府脫貧攻堅工作安排部署，認真落實扶貧包保工作和“扶貧日”走訪活動，深入包保村、貧困戶家中開展排查走訪活動，組織15名司法干警積極參與“千人專班”工作，助力扶貧車間疫情防控期間復工復產(chǎn)。2020年開展扶貧走訪16次，千人專班走訪排查2次，走訪貧困戶1300余戶次，反饋各類問題130余個。二是緊抓掃黑除惡專項斗爭任務落實。堅持把掃黑除惡專項斗爭作為重要的政治任務，研究制定《阜南縣司法局2020年掃黑除惡專項斗爭工作要點》，安排部署掃黑除惡專項斗爭工作5次，組織各司法所開展掃黑除惡法治宣傳100余次，開展全縣法律服務市場整頓部署會議1次，深入開展掃黑除惡專項斗爭“六清”活動，開展阜南縣法律服務市場專項整治，對律師執(zhí)業(yè)規(guī)范、收費標準、執(zhí)業(yè)資格、同法官交往情況等方面進行排查整治，目前已發(fā)現(xiàn)問題1條，已整改完畢。
二、存在問題。
2020年，在縣委、縣政府的領導下，在上級司法行政部門的指導下，全縣司法行政工作雖取得了一定的成績，但也存在著很多的不足和問題。
一是司法所規(guī)范化建設水平不高，場所老舊,個別司法所業(yè)務用房被鄉(xiāng)鎮(zhèn)擠占嚴重。
二是法律服務市場有待于進一步的規(guī)范，律師黨建工作質量不高。
三是由于人員的調動與調整，司法所副科級干部配備率較低。
四是行政機關出庭應訴率亟待提高。
三、2021年工作計劃。
2021年，我局將緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，聚焦“六?！薄傲€(wěn)”這一工作大局，積極開拓創(chuàng)新，認真履職盡責，為全縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展做出新的更大貢獻。
一是持續(xù)抓好政治建設，不斷涵養(yǎng)忠誠擔當?shù)亩窢幈绢I。把黨的政治建設擺在首位，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化建設，全面加強黨建、黨風廉政建設工作，貫徹落實好黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記視察安徽重要講話精神。抓好紀律教育學習，深入推進作風效能建設工作，扎實做好意識形態(tài)工作，著力打造一支政治意識高、斗爭本領強的司法行政隊伍。
二是持續(xù)抓好法治建設，不斷營造公平正義的法治環(huán)境。做好“八五”普法規(guī)劃工作，切實提升“互聯(lián)網(wǎng)+”農(nóng)村普法工作成效，抓好《民法典》的宣傳教育。做好結合文章，發(fā)揮法治宣傳教育協(xié)調聯(lián)動職能，推動普法責任制落實，在全縣范圍內(nèi)營造濃厚法治氛圍。加強行政復議與應訴、合法性審查、行政執(zhí)法監(jiān)督工作，提升行政復議應訴率，堅持合議機制，確保法治政府建設取得實效。
三是持續(xù)抓好平安建設，不斷筑牢安全穩(wěn)定的基層防線。對標平安中國建設要求，加強特殊人群監(jiān)管信息化、智能化建設；加大《社區(qū)矯正法》的貫徹學習宣傳貫徹力度；同相關職能部門建立健全特殊人群管控協(xié)調聯(lián)動機制；深入推進司法所規(guī)范化建設提升工程，持續(xù)開展好人民陪審員、人民監(jiān)督員選任工作，做好人民調解中心場所建設，推進專職人民調解員配備工作，抓好安置幫教和遠程探視工作，不斷提升社會治理工作水平。
四是持續(xù)抓好法律服務，不斷優(yōu)化精準高效的服務供給。進一步優(yōu)化公共法律服務實體平臺建設，提升法律援助、公證服務質量，持續(xù)推進“上門服務”。進一步加大對法律服務市場監(jiān)管，深入推進村（居）法律顧問工作，不斷提升公共法律服務供給質量，確保服務不打折、服務有成效、服務促民生。
五是持續(xù)抓好中心工作，不斷強化人民至上的發(fā)展理念。緊緊圍繞縣委、縣政府安排部署，落實好扶貧包保后續(xù)工作，積極謀劃對接鄉(xiāng)村振興，配合做好“十四五”規(guī)劃編制工作。建立健全掃黑除惡專項斗爭宣傳長效機制，鞏固掃黑除惡專項斗爭成效，為人民群眾營造安居樂業(yè)、安全穩(wěn)定的社會環(huán)境，不斷提升人民群眾的法治獲得感、滿意度,著力推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
加強黨的基層組織建設，增強組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是健全黨建工作機制。我村支部結合實際，認真制定工作計劃，帶領全體黨員認真貫徹執(zhí)行上級黨委、政府的各項決議。同時，認真分析本村黨建現(xiàn)狀，找準薄弱環(huán)節(jié)，重點解決突出問題。二是加強支部自身建設，認真落實中央八項規(guī)定。在重大事項決策中，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，深化黨務公開、規(guī)范公開內(nèi)容。集中走訪基層，聽取民意，密切黨群關系。全面落實黨內(nèi)生活制度、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)等制度。三是加強黨支部規(guī)范化、標準化建設，共培養(yǎng)積極分子3名，發(fā)展對象1名，評選優(yōu)秀黨員20名。同時，做好黨費收繳工作，黨員嚴格按照每月繳納，每季度公布收繳情況。關心關愛貧困黨員，全年利用節(jié)日期間，慰問貧困黨員并送去慰問金和慰問物資。在學習“不忘初心，牢記使命”主題教育學習中，遵照上級指示，村級制訂學習方案，學習方式分為集中學習和個人自學，以自學為主，兩書一章全部學習完畢，村支部黨員并做好“主題教育學習筆記”。
趙莊村所有黨員干部群眾積極投入到扶貧開發(fā)建設當中，針對路難行、飲水難等問題，組織村民實施生態(tài)建設、人畜飲水、村級道路建設，不斷加大村級基礎設施建設力度，通過實施資金捆綁、整村推進、綜合開發(fā)，該村水、電、路、配套到位，特色產(chǎn)業(yè)建設初具規(guī)模，全村66戶建檔立卡貧困戶，168人現(xiàn)已全面脫貧。趙莊村所有參與扶貧開發(fā)工作的全體人員動真情、真扶貧、扶真貧，真抓實干、埋頭苦干，進一步確立了本村扶貧開發(fā)工作新思路，找出問題癥節(jié)，找準致貧原因，精準扶貧、精準施策，實施一戶一方案，一人一措施，科學合理地制定了趙莊村扶貧計劃，全面改善本村的生產(chǎn)、生活條件。趙莊村新建扶貧道路6條3056米，新建高標準農(nóng)田2000多畝，危房維修和重建40余戶，危橋拆除重建1座，改造飲水工程，實施自來水并網(wǎng)，徹底解決全村675戶安全飲水問題。
按照鄉(xiāng)村聯(lián)動，屬地負責原則，以鄉(xiāng)每月拍攝環(huán)境整治圖片為整改內(nèi)容，切實把環(huán)境綜合整治抓到實處，重點是對村級主要路段的雜物、垃圾、違建進行整改拆除，對轄區(qū)河道進行清淤護坡，大大改善了人居環(huán)境，提升了對外形象。趙莊村村兩委及全體村民都積極參與到環(huán)境衛(wèi)生整治工作當中，通過召開全村環(huán)境衛(wèi)生整治動員會、推進會、村組干部座談會等，將上級精神和要求及時、精準的傳達下去；利用廣播喇叭、制作宣傳牌、懸掛橫幅等舉措，全面宣傳，使農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治的重要性和必要性家喻戶曉，群眾的衛(wèi)生文明意識明顯增強。
針對全村范圍內(nèi)的衛(wèi)生死角，對陳年垃圾、村莊內(nèi)小樹林、道路兩側、河塘溝渠、橋梁涵洞、田間地頭、房前屋后等衛(wèi)生盲區(qū)進行了重點整治。特別是道路兩旁、溝渠等重點部位，組織各村組進行集中清掃，清理生活垃圾、畜禽糞便，消除垃圾亂倒、糞土亂堆、柴草亂放、污水亂流、畜禽亂跑現(xiàn)象。拆除破舊危房，維護群眾生命安全，搶時節(jié)植樹綠化，美化村莊環(huán)境。通過開展集中整治行動，逐步實現(xiàn)農(nóng)村人居環(huán)境從“臟、亂、差”到“凈、暢、麗”的轉變，從而使鄉(xiāng)村環(huán)境整治保持常態(tài)化。對全村環(huán)境衛(wèi)生整治情況，組織各村組小組長進行督導檢查，督導檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時上報，經(jīng)村兩委研究并采取有效方案進行整改，保證清理一處是一處，不留死角，及時整治，及時檢查，堅決把環(huán)境整治工作徹底做到位。通過環(huán)境衛(wèi)生大整治，整個趙莊村變得更加美麗、整潔、有序。這也必將提升全村百姓的生活質量和幸福感。在今后，村兩委將不定期舉行衛(wèi)生大整治活動，以增強村民的環(huán)保意識，進一步養(yǎng)成全村講衛(wèi)生的好習慣，為建設更加生態(tài)宜居美麗的趙莊村而不懈努力。
全面落實人口與計劃生育“村為主”工作，鄉(xiāng)下達的孕情、出生、手術、兩癌篩查、兒童體檢等各項指標都能積極配合完成。大力宣傳電子醫(yī)保繳費政策，持續(xù)開展電子醫(yī)保繳費工作。著力提升婦幼保健和公共衛(wèi)生服務水平，免費健康體檢覆蓋到各年齡段，完成了鄉(xiāng)計生辦和衛(wèi)生院下達的各項任務。
民政工作，低保、五保申請嚴格按評議、公示、確認程序操作，殯改工作，無死亡土葬。
財政工作，能認真履行財經(jīng)制度，做到村委會研究、合理開支、及時公開、群眾參與監(jiān)督。新農(nóng)保、新農(nóng)合工作，能全面完成鄉(xiāng)級下達的任務，應保盡保。
綜治工作、武裝工作、掃黑除惡、打擊黃賭毒、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等工作、宣傳力度在不斷加大，堅持穩(wěn)定是第一要務，完善矛盾糾紛排查化解機制，全年無重大安全事故發(fā)生。
今年以來，在縣直工委和省分公司黨組、市分公司黨委的正確領導下，我們堅持以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，圍繞企業(yè)中心工作，堅持認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神，深入貫徹全面從嚴治黨的新部署、新要求，扎實開展推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力推進深化黨建各項主題活動，不斷加強黨的思想政治建設、組織建設、作風建設和制度建設，企業(yè)黨建工作水平取得了穩(wěn)步提升。
今年以來，我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，圍繞新時代黨的建設總要求，突出政治方向、問題導向和效果指向，不斷推動黨建工作與企業(yè)中心工作的深度融合，全面加強黨的思想政治建設、組織建設、作風建設和制度建設，黨建工作取得明顯成效。
一級抓一級，層層抓落實”的原則，維護企業(yè)的改革、穩(wěn)定和發(fā)展大局，確保我分公司各項任務的圓滿完成;三是強化內(nèi)部管理，對違規(guī)行為、重大業(yè)務差錯等實行約談制度，誡勉提醒，全年未發(fā)現(xiàn)違法違紀行為，切實壓實責任，強化擔當。
（二）以理論武裝為載體，強化黨性錘煉。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為黨建工作的首要政治任務，在深學篤用中打牢聽黨話跟黨走的思想根基。在嚴格落實“三會一課”制度的基礎上，實行“三會一課”學習要點周期制，做到每期學習有重點、有針對性，有的放矢，在3月29日、6月26日、9月26日和12月4日組織全體黨員上黨課，學習全國兩會精神、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、黨的十九屆四中全會精神。2020年，為全體黨員干部購置發(fā)放學習資料4套400余冊，組織領導班子集中學習5次，組織黨員理論學習考試4次，觀看教育片4次，組織黨員到徐聞縣黨建廉政教育基地——徐聞縣貴生書院實地學習一次，八一建軍節(jié)組織黨員到西連大井部隊交流學習一次，較好地檢驗了黨員學習的效果，促進學習內(nèi)化于心，成為發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用的自覺行為。
組織參加了2期黨建紀檢業(yè)務專題培訓班，參加人數(shù)5人次，進一步提升了黨建紀檢隊伍專業(yè)素質。規(guī)范了黨員發(fā)展工作，對發(fā)展黨員工作的5個階段25個步驟進行全程紀實管理，通過全程介入、跟蹤監(jiān)管，切實加強對發(fā)展黨員工作的指導和檢查。同時，認真完善歸檔相關材料，做到“一人一檔、一事一記、一步一審”。做好《黨內(nèi)組織生活記錄本》、《黨員談心談話記錄本》、《黨員黨費收繳情況登記本》以及《黨員學習記錄本》“四本”的臺賬記錄工作和基礎管理工作。組織開展了基層組織力“抓落實、補短板”行動、“三比三亮三評三創(chuàng)”等主題實踐活動，不斷提升基層組織力，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
緊盯重大節(jié)日和重要節(jié)點，圍繞公款吃喝、收送禮品禮金、違規(guī)配備使用公車等“四風”問題進行提醒、警示和檢查，堅決防止“四風”反彈。
（五）守初心、擔使命，推進主題教育落地生根。我分公司緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務，全面把握守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，堅持抓思想認識到位、抓檢視問題到位、抓整改落實到位、抓組織領導到位，努力實現(xiàn)理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率的目標，切實將初心使命轉化為樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的責任擔當，轉化為“人民郵政為人民”的責任擔當，轉化為打造行業(yè)“國家隊”的責任擔當，轉化為勇于自我發(fā)現(xiàn)問題、以“釘釘子”精神解決問題的責任擔當，轉化為推動企業(yè)改革創(chuàng)新、實現(xiàn)高質量發(fā)展的責任擔當，轉化為凝心聚力、奮發(fā)有為的責任擔當。
2020年我分公司黨建工作，雖然取得了明顯成效，但對標新時期黨建工作形勢任務需要、先進單位，還存在一些不容忽視的問題。
一是黨建工作的方式和方法缺乏創(chuàng)新，創(chuàng)新力度與適應時代發(fā)展形勢的需要還有差距。黨建工作載體不夠豐富，探索推行符合徐聞郵政特色的自選動作還有很大空間。組織生活形式單調、內(nèi)容枯燥、質量不高，存在以讀文件及安排工作替代學習的現(xiàn)象，僅滿足于政治說教，培訓、交流、參觀等學習方式較少，缺乏能夠廣泛引起黨員共鳴的黨員教育方面的信息和材料。
二是基層黨務干部能力素質與抓好新時期黨建工作的需要還有差距。一些黨務干部的自身素質還不能完全適應形勢需要，加強黨務干部隊伍的培養(yǎng)是一項十分迫切的任務。目前黨務干部均為兼職，且兼職黨務干部又是單位的業(yè)務骨干，承擔了較多的業(yè)務工作，自身本職工作壓力大，造成無時間、無精力去抓黨務工作，黨建業(yè)務水平有待提高。
三是黨建工作思維不夠新穎，思路還不寬不廣。在黨建工作思想觀念上還不同程度停留在過去陳舊、傳統(tǒng)的模式上，已經(jīng)不能夠適應新形勢需要。
四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。黨建工作與業(yè)務工作結合不緊的現(xiàn)象依然存在，在調動黨務干部積極性方面，沒能形成一套行之有效的激勵措施。
2021年，我們將進一步提高思想認識，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，牢固樹立主責主業(yè)意識，堅定不移地抓好黨建工作，重點做好以下幾個方面工作。
對普通黨員，著重加強理想信念、宗旨觀念和業(yè)務素質的教育培訓。
（二）規(guī)范黨建基礎，提高業(yè)務素養(yǎng)。一要嚴格落實黨內(nèi)政治生活制度。嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度，嚴肅認真開展批評和自我批評，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化傾向。二要提高黨務干部業(yè)務素養(yǎng)。黨建工作抓得好不好，關鍵在人員配備強不強。加強黨務干部能力提升，結合實際經(jīng)常性開展業(yè)務培訓，提升黨務干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。三要進一步完善黨建工作考核評價機制。完善黨建考核辦法，建立激勵機制，重視對黨員干部權利的保障，把黨建工作考核情況與單位年度考核的總體評價、表彰獎勵掛起鉤來，激發(fā)黨員干部立足崗位建功的內(nèi)在動力。
（三）進一步深入開展形式主義、官僚主義集中整治活動，持續(xù)抓好作風建設。認真落實中央紀委辦公廳《按照關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》要求，繼續(xù)深入開展自查自糾，切實增強集中整治工作的自覺性，以永遠在路上的韌勁和定力，下更大功夫把形式主義、官僚主義整治好，確保集中整治工作落地見效。
（四）進一步落實“兩個責任”，全面落實從嚴治黨。認真落實各級黨組織書記第一責任人責任和領導班子成員“一崗雙責”，落實紀檢監(jiān)督執(zhí)紀問責責任，把思想從嚴、管黨從嚴、執(zhí)紀從嚴、作風從嚴、反腐從嚴貫穿到各項工作之中，嚴管班子、嚴帶隊伍。
（五）創(chuàng)新活動載體，激發(fā)組織活力。一要抓實傳統(tǒng)載體。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，對“三會一課”制度從內(nèi)容、程序、方式等方面做出具體規(guī)定，堅持抓在日常、嚴在經(jīng)常，賦予組織生活實質內(nèi)容和思想內(nèi)涵，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，切實發(fā)揮組織生活對黨員的教育引導功能。二要探索新載體。充分運用中郵先鋒、學習強國、湛江智慧黨建等全媒體，探索實踐“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”工作模式，增強黨組織的吸引力和感染力。三是注重新形式。組織黨員參加喜聞樂見的活動，如知識競賽、入黨宣誓、演講比賽、觀看視頻、參觀紅色教育基地等，激發(fā)黨員參加黨組織活動的熱情，激發(fā)黨組織活力。
黨的建設是“定海神針”和“導航引擎”。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，加強基層黨的組織建設具有十分重要的意義，要以改革創(chuàng)新精神加強黨的基層組織建設，增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮基層黨組織領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用及共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。
本學期擔任初三班班主任工作，回想起來很多東西值得總結，除了在政教處和教導處的直接領導下做了學校的一些常規(guī)工作，也帶領初三、一班在學習成績，班級紀律取得了一些成績，但是體校畢竟與其他學校有著本質上的不同，作為班主任，從工作經(jīng)驗到方式方法需要同其他班主任學習的地方很多，我反思了這個學期到現(xiàn)在班主任工作，到底取得了哪些成績，同時在擔任班主任工作的時間里我又暴露出哪些不足。我到底做了什么讓學生在這么短的時間內(nèi)能夠改變紀律、學習等各方面有好轉呢?我制定多項的工作，在一定程度上有了改善，看到這樣的成績，我既高興，又擔憂，高興的是紀律有了較大的轉變，憂的學習成績、紀律、衛(wèi)生是否能保持下去。我想班主任是班級的組織者和教育管理者，是學生健康成長的引路人，是聯(lián)系各科任教師的紐帶。班主任工作既是艱巨的。下面是我作為班主任的總結：
一、良好的開端是成功的一半。要有一個良好的班集體，必須有一個好的班級領導核心。這個核心，就是班主任領導下的班級干部。我沒有急于評選新的班干部，因為我對班級還是不夠了解，還是啟用原來班級的主要班干部，因為他們在關心集體，團結同學，作風正派，有一定組織能力，開創(chuàng)精神和奉獻精神等方面做得比其他同學很是較為突出。當班干部選定后，我便加強培養(yǎng)、教育、既要大膽地放手讓他們開展工作，給予他們班干部的權力，又要根據(jù)實際對他們加強指導。特別是對班干部的要求更加嚴格，要求他們以身作則，學習成績優(yōu)秀，團結同學、處處起模范帶頭作用，做老師的得力助手。形成了班長總管，生活委員打雜為主線，各宿舍舍長分開管理，經(jīng)過不斷的培養(yǎng)和努力，終于提高了學生干部的工作能力，讓他們分工協(xié)作，使學生自己管理自己，逐漸形成具有本班特色的優(yōu)良班風。
二、加強思想教育，干好本職工作。作為體校學生，訓練、學習是學生的主要任務，教育學生除了向訓練要成績外，還要學好功課是班主任的一貢項重要任務。因此，在班主任工作中，我既要引導學生學好功課，以要同科任教師密切配合。針對這個普通的班級，學生對學習積極性不高，上課時間經(jīng)常睡覺、講話、開小差、做小動作等不良現(xiàn)象，極少數(shù)學生竟然與教師唱對臺戲，引起課堂的騷動，嚴重影響正常的上課，因此，我有針對性的找出這些學生，對他們進行嚴厲批評，告誡他們要學會尊重別人，做到認真聽課，做好課堂紀律，我利用課余時間，我積極地和各科任教師互相交換學生的學習情況，反映學生對教學的要求，共同研究解決的辦法，統(tǒng)一對學生的要求，調整學生的作業(yè)負擔，避免學生負擔太重，影響學生其他方面的發(fā)展。另外，思想教育工作常抓不懈，針對體校從各學校招進來的學生，特別是新生，我分別找他們逐一談話，在日常中，就應對他們進行各種感人至深的熏陶、教育。但是百密終有一疏，本學期由于個別學生和老師有矛盾，我的處理方法過于簡單化，致使事件給學校造成了很大的麻煩，我在這個事件中負有主要責任。我相信只要把道理講給他們，作為初四的學生，他們會明白的。
三、差生的工作是重中之重。體校的學生大多數(shù)是差生，能量也大，影響壞。因此，轉化差生是班主任的一項必不可少的基本功。首先要把真誠的愛給予差生、尋找出差生毛病所在。要做到從思想上對他們不歧視，感情上不厭倦，態(tài)度上不粗暴，方法上也不能過于簡單。要用自己對差生的一處真誠的愛心，叩響他們心靈的門。其次要善于發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”。比如：在課堂上給他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們舉手發(fā)言，及時給予肯定、獎勵。課外積極輔導、跟蹤，多與家長聯(lián)系，有利于為他們創(chuàng)設一個健康良好的環(huán)境，也有利于班集體的建設。
四、適當?shù)纳埔鈶土P。初三、一班作為學校的一個普通班級，我認為“沒有懲罰的教育是不完整的教育”，當然采取什么樣的懲罰方式，卻也需要花費一些心思，大的方面不能違背教育原則，小的方面不能傷害學生的自尊。對一些違反紀律同學適當做出懲罰，我的懲罰措施是：一、書面檢討，做深刻反省;二、罰為班里做件好事;三、期末學習成績提高。知道內(nèi)情的同學知道老師在實施懲罰，不知內(nèi)情的同學則以為這些同學在為班里做好事，一則這些同學的自尊得到了最大限度的保護，二則在班里樹立了正氣，無形之中學生的自我約束力加強，提高了班級凝聚力。
五、關心他們的學習。初三、一班的學生，都是住宿生，因此，我利用課余時間與他們交談了解他們學習、等情況，經(jīng)常到宿舍看看他們的紀律、內(nèi)務整理，衛(wèi)生狀況，看到被子疊的不好的我也主動為他們疊好或者督促宿舍值日生抓緊時間做好值日，這樣，改善班主任與學生關系，使之更加融洽、和諧。
總之，作為班主任我應該在衛(wèi)生管理方面向其他班主任認真學習，提高自己的責任心，創(chuàng)造條件把班級及學校衛(wèi)生區(qū)搞好，努力改進工作方法，讓學生養(yǎng)成良好的行為習慣，加強與任課教師的溝通，因為任課教師能發(fā)現(xiàn)本班的其他問題，緊密團結在學校領導的周圍。班主任工作就會邁上一個新的臺階，取得豐碩的成果。
當然，我在工作中有很多不足的地方：
1政治思想不夠成熟。對待工作中的壓力一度采取了退縮的態(tài)度。在以后的工作中，我會多跟領導溝通，多向其他老師學習，加強自身的素質，努力把各項工作做好。
2工作方法簡單，處理問題考慮的太少。今后要多向有經(jīng)驗的老師學習，遇到問題要多聽取其他老師和教練的意見。
以上就是我在本學期的教學工作總結。由于經(jīng)驗頗淺，許多地方存在不足，希望在未來的日子里，能有機會在各位領導老師的指導下，取得更好成績。
201x年上半年，在總行的正確領導與大力支持下，在監(jiān)管部門的科學指導下，……分行認真貫徹總行年度工作會議精神，緊緊圍繞總行的工作部署，確立分行全年的經(jīng)營策略、目標任務和工作重點，認清形勢，堅定信心，銳意進取，狠抓落實，各項工作穩(wěn)步推進，主要業(yè)務健康發(fā)展，內(nèi)部管理體系逐步完善，管理能力不斷增強，企業(yè)文化建設和團隊建設逐步加快，實現(xiàn)了“開好門、起好步”的預定目標。
截止6月末，分行本外幣各項存款余額為18.24億元，其中單位存款17.65億元，儲蓄存款0.56億元，保證金存款0.03億元。吸收同業(yè)存款余額13.5億元。存款折算成分行開業(yè)后實際日均14.21億元，其中公司條線實際日均存款12.44億元，小企業(yè)條線實際日均存款1.45億元，零售條線實際日均存款0.32億元。
截止6月末，分行各項貸款余額7.08億元，其中公司貸款6.75億元，小企業(yè)貸款0.294億元，零售貸款0.0378億元，銀行承兌匯票余額3億元。
上半年分行累計實現(xiàn)營業(yè)收入1690.04萬元，其中利息收入1671萬元，手續(xù)費收入19.04萬元;累計發(fā)生營業(yè)支出2029萬元，其中利息支出666.37萬元，手續(xù)費支出3.89萬元，業(yè)務及管理費637.94萬元，累計折舊支出1.11萬元，營業(yè)稅金及附加11.51萬元，提取貸款一般準備708.18萬元;上半年營業(yè)利潤為-338.96萬元。
(一)圓滿完成了分行開業(yè)前后的相關工作。
經(jīng)過緊張籌備，于201x年獲得監(jiān)管部門開業(yè)的批復，在較短時間完成了工商、稅務登記，實現(xiàn)與人行金融網(wǎng)和銀監(jiān)局監(jiān)管信息系統(tǒng)的對接，于4月1日對外試營業(yè)，4月16日舉行了開業(yè)慶典。開業(yè)慶典體現(xiàn)了莊重、喜慶、節(jié)儉、緊湊的原則，參加慶典的領導和嘉賓近300人，活動安排樸實節(jié)約、輕松有序，慶典現(xiàn)場氣氛活躍，受到了社會的好評，是分行在……社會各界面前的第一次精彩亮相。開業(yè)慶典活動，體現(xiàn)了招商銀行對社會和客戶的尊重和關愛，展現(xiàn)了招商銀行親和、樸實的企業(yè)文化。
為確保分行開業(yè)安全運營，按照總行有關要求和分行實際情況，科學設置分行各部門與崗位，合理界定部門和崗位職責，部門、崗位做到相互配合、相互監(jiān)督，不相容崗位嚴格分離，按照內(nèi)控制度要求理順各項業(yè)務處理環(huán)節(jié)，初步建立各項業(yè)務管理體系。在總行各項規(guī)章制度的基礎上，初步建立起分行的各項管理辦法、實施細則和操作規(guī)程，基本滿足開業(yè)初期內(nèi)控管理和業(yè)務管理要求。
(二)確立業(yè)務經(jīng)營目標和工作重點。
根據(jù)總行及各專業(yè)條線年度工作會議精神，結合當前宏觀經(jīng)濟金融形勢和……地區(qū)的經(jīng)濟特點，明確提出201x年分行總體工作思路：建立并完善全員營銷管理機制，全力推進交叉銷售，以負債業(yè)務營銷為主，推動各項營銷工作;努力轉變發(fā)展方式，以中間業(yè)務為突破口，逐步實現(xiàn)從單純依靠存、貸款增長向中間業(yè)務增長的轉變;結合地方經(jīng)濟特點，加大國際業(yè)務拓展力度，實現(xiàn)本外幣業(yè)務同步發(fā)展;堅持以支持中小企業(yè)發(fā)展為主的市場定位，建立遞進式營銷模式，以點帶面，逐步建立……分行真正的客戶群體，夯實基礎，傳承優(yōu)勢，努力打造經(jīng)營特色，實現(xiàn)各項業(yè)務又好又快發(fā)展。
根據(jù)總行下達分行的經(jīng)營目標，結合……地區(qū)同業(yè)競爭態(tài)勢，分行領導班子經(jīng)過多次醞釀，制定了分行全年業(yè)務發(fā)展目標，適時引導，全面發(fā)動，并將任務分解到各業(yè)務營銷部門，指導全行各項業(yè)務的有序開展。
(三)逐步建立和完善業(yè)務營銷機制。
一是推進全員營銷。分行明確提出，全員營銷是必選的營銷策略，不僅是建行初期業(yè)務發(fā)展的需要，也是拓展市場空間、搶占市場份額的需要。為了發(fā)揮正確的激勵導向，在全年業(yè)務考核辦法中，制定了全員營銷管理辦法，明確了全員營銷考核機制，確保全員營銷機制的深化與落實。分行通過各種會議宣講全員營銷的理念，領導班子不僅深入營銷部門解決營銷工作中遇到的實際問題，還身體力行，親自參與客戶營銷工作。
二是開展交叉銷售。在營銷過程中，分行以“經(jīng)營客戶”為中心，實現(xiàn)信息資源共享，努力實現(xiàn)經(jīng)營效益化，適時采取正向激勵機制，引導營銷人員樹立“經(jīng)營客戶”的營銷理念，改變單向營銷意識，深度挖掘客戶全方位金融需求，挖掘客戶上下游資源，初步形成了公司業(yè)務、小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務交叉銷售的良好局面。
三是樹立負債業(yè)務營銷為主的思想。分行堅持負債業(yè)務營銷先行的理念，夯實業(yè)務發(fā)展基礎，以負債業(yè)務帶動資產(chǎn)業(yè)務、中間業(yè)務的營銷，任何業(yè)務的開展首先要考慮存款業(yè)務的拓展，對只貸不存的業(yè)務原則上放棄，同時努力爭取企業(yè)的派生存款，堅決杜絕人為增加存款的現(xiàn)象。
(四)穩(wěn)步推進各項業(yè)務，不斷壯大經(jīng)營規(guī)模。
在明確分行各業(yè)務條線目標任務的基礎上，分行著力強化目標任務的推進工作，通過各種專題會議、條線月度工作會議和周例會等形式，研究具體營銷措施，跟進目標任務，落實序時進度。
寧電器、蘇寧環(huán)球、雨潤食品和南一農(nóng)等大型民營企業(yè);既有江寧建設、江寧交通、江寧科學園、江北新城、河西國資等政府平臺公司，也有維維股份、江淮動力、南鋼股份等上市公司;各地在寧商會、行業(yè)協(xié)會、重點區(qū)域市場的中小企業(yè)客戶群也得到不斷擴展。
二是公司授信業(yè)務穩(wěn)步開展，信貸投放逐步加快。分行定期研究篩選授信項目，指導、督促客戶經(jīng)理做好項目調查工作，授信業(yè)務流程不斷完善，逐步提高項目調查、審查、審批和放款等環(huán)節(jié)的效率。資產(chǎn)業(yè)務穩(wěn)健開展，已經(jīng)授信的企業(yè)有生產(chǎn)型企業(yè)、商貿(mào)流通企業(yè)，也有基礎設施企業(yè)、政府融資平臺，同時還儲備一些備選項目。
三是小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務有步驟開展。開業(yè)后，分行堅持中小企業(yè)市場定位，在認真研究我行現(xiàn)有產(chǎn)品特色的基礎上，以各地在寧商會、行業(yè)協(xié)會、重點市場為突破口，通過商會、協(xié)會、擔保公司等各種資源，大力發(fā)展小企業(yè)業(yè)務，小企業(yè)信貸業(yè)務品牌逐步形成，負債業(yè)務初顯成效。零售業(yè)務以渠道拓展、社區(qū)營銷為重點，積極開展零售業(yè)務營銷宣傳活動。
四是同業(yè)合作初顯成效。分行把握shibor利率上漲預期，累計吸收同業(yè)存款13.5億元，為支持總行資金流動性做出貢獻;開業(yè)初期，已商談確定商業(yè)票據(jù)轉貼現(xiàn)額度10億元，滿足客戶多樣化的融資需求，為客戶創(chuàng)造價值，為分行突破信貸規(guī)模限制開拓渠道，同時增加分行的轉貼現(xiàn)利差收入。
五是國際業(yè)務開始啟動。上半年，在總行的支持下，分行在較短時間內(nèi)完成了國際業(yè)務各項準備工作，6月下旬獲監(jiān)管部門批準，正式開辦所有外匯項下的業(yè)務。經(jīng)過分行領導的積極組織和帶頭營銷。
(五)初步構建風險與內(nèi)控管理體系。
一是搭建風險與內(nèi)控管理體系。建行伊始，分行即成立了內(nèi)控與風險管理委員會、信貸評審委員會、經(jīng)營預算管理委員會、資產(chǎn)負債管理委員會、反洗錢工作領導小組等風險管理、合規(guī)管理領導機構，在全行信貸審查審批、合規(guī)制度建設、重大風險管理事項上發(fā)揮了積極的領導決策作用。同時建立了操作風險管理體系，加強對操作風險的管理。風險管理與合規(guī)部負責分行操作風險管理牽頭工作，業(yè)務運營管理部負責放款環(huán)節(jié)操作管理和臨柜操作風險管理，各管理部門負責各職能范圍內(nèi)的條線操作風險管理。
二是加強制度建設和流程梳理。上半年，分行按“急用先行”的原則，結合總行規(guī)章制度梳理建設工作，加快規(guī)章制度建設進度，對各業(yè)務條線管理及操作流程進行梳理，分行層面共制定規(guī)章制度31篇。通過制度建設推動流程操作合規(guī)管理，在分行成立初期逐漸形成了良好的合規(guī)氛圍。
三是注重風險全流程管理。在貸前調查與申報、獨立授信審查、獨立授信審批、放款審查與見證等環(huán)節(jié)，加強信用風險與操作風險的有效識別、管理和控制，確保我行信貸資產(chǎn)安全。
(六)加強基礎管理工作，提高合規(guī)意識。
進行培訓，探討當前的宏觀經(jīng)濟形勢，學習監(jiān)管政策和產(chǎn)業(yè)政策，努力做到授信業(yè)務流程的規(guī)范統(tǒng)一。根據(jù)安防工作需要，還邀請消防專家到分行講解消防知識，傳授消防工作經(jīng)驗，進一步提高員工安防意識。開好戶”的工作目標，不斷擴大分行基礎客戶群體，擴大分行金融服務的領域和服務范圍。貫徹前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務、一切為發(fā)展服務的指導方針，在……市場樹立良好的服務形象。
2、加大純存款營銷力度。繼續(xù)引進各類人才，進一步提高關系型客戶經(jīng)理營銷純存款的工作積極性和主動性，完善營銷措施，擴大吸存渠道，在激勵機制和費用配置方面，不斷跟蹤了解同業(yè)水平，提供具有市場競爭力的營銷支持;充分利用現(xiàn)有各類支付結算平臺，提高服務水平，加強與客戶的溝通聯(lián)絡，減少客戶轉移存款的現(xiàn)象發(fā)生。
3、通過資產(chǎn)業(yè)務、中間業(yè)務帶動負債業(yè)務。逐步實現(xiàn)信貸資源向生產(chǎn)流通型企業(yè)傾斜，不斷優(yōu)化存款結構，減少派生存款中單筆大額存款、定期存款、保證金存款占比，加大企業(yè)收入?yún)R入、信用卡收單等經(jīng)營現(xiàn)金流入，增加結算存款沉淀，提高派生存款穩(wěn)定性。
4、有針對性的開展各類營銷計劃。推進總行實施進度，結合本地市場具體情況，制定實施細則，努力爭取吸收上市公司、擬上市公司一般性存款和募集資金，爭取城郊結合部集體經(jīng)濟資金和拆遷資金的歸集。繼續(xù)開展代發(fā)工資勞動競賽活動，通過增加代理業(yè)務品種，提高個人存款穩(wěn)定性。
5、繼續(xù)加強交叉銷售。對分行信貸支持的征地拆遷項目，公司業(yè)務與零售業(yè)務主動配合，有針對性地提出服務方案，提高儲蓄存款留存率。加大外幣資金的吸收力度，實現(xiàn)本外幣業(yè)務的聯(lián)動發(fā)展。繼續(xù)加強小企業(yè)和零售業(yè)務渠道建設，打開小企業(yè)和零售業(yè)務局面，拓展新的業(yè)務增長點。
(二)提高信貸業(yè)務綜合收益水平，提升全行公司業(yè)務盈利能力。
1、優(yōu)化信貸結構，強化授信準入和方案營銷。下半年授信業(yè)務將重點拓展中小型、生產(chǎn)型企業(yè)客戶，與客戶建立全面合作關系，努力爭取成為主;對于優(yōu)質大型企業(yè)仍堅持通過適度介入，帶動負債業(yè)務和上下游中小企業(yè)的營銷;控制政府融資平臺信貸規(guī)模，適當選擇實力雄厚、綜合回報高的平臺融資，介入合法合規(guī)、資金來源和運用明晰、滿足監(jiān)管要求的新增項目;對所有申請的公司業(yè)務授信項目，嚴格實行信貸準入制度，建立業(yè)務發(fā)展部門與授信審批部門溝通合作機制，協(xié)助客戶經(jīng)理完善授信方案，在風險可控的前提下爭取利益化。
2、推動項目進度。建立公司業(yè)務工作分析例會制度，包括周例會、月例會與季例會制度，周例會由各公司業(yè)務營銷部門的負責人召集，月例會和季例會由風險總監(jiān)、分管行長、風險部門負責人、審批人、審查人、公司業(yè)務管理部門相關人員共同參加，審議各業(yè)務發(fā)展部門工作匯報和工作計劃，對擬授信客戶進行初步篩選。公司業(yè)務管理部門根據(jù)會議確定的營銷重點和項目工作進度進行推動和監(jiān)測，對于超3000萬元授信申請，分行業(yè)務管理部門派員全程參與項目調查和申報。
3、強調綜合收益，對客戶進行全方位營銷。針對每個客戶制定差別化營銷授信方案，綜合考量包括對小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務的推動效力，綜合分析派生存款、利息收入、國際結算和中間業(yè)務收入等多個收益來源，選擇對全行業(yè)務發(fā)展最有利的營銷方向，杜絕團隊、個人為了個別指標的完成而放棄對全行而言更高的收益的做法。
(三)加大創(chuàng)新力度，努力實現(xiàn)經(jīng)營方式的轉變。
定位，圍繞“專營、專業(yè)、專心”建設小企業(yè)品牌，著力創(chuàng)新小企業(yè)營銷、考核和風險控制機制。一是建立小企業(yè)專營機制，從業(yè)績和風險等方面建立區(qū)別于大中型公司業(yè)務的考核激勵機制，調動小企業(yè)從業(yè)人員的營銷積極性;二是建立小企業(yè)風險管理體系，優(yōu)化小企業(yè)信貸審批流程;優(yōu)化小企業(yè)內(nèi)部管理流程，在小企業(yè)機制內(nèi)建立“流程銀行”，以標準化、流程化操作控制小企業(yè)風險;三是拓展小企業(yè)渠道建設，提高小企業(yè)品牌市場影響力。
2、加快國際業(yè)務拓展，培育新的利潤增長點。努力擴大國際結算業(yè)務客戶群體和結算量，提高業(yè)內(nèi)知名度和認同度;加大外幣存款吸收力度，增加可用外幣敞口，加快本外幣聯(lián)動營銷，根據(jù)市場對人民幣的升值預期和客戶的需求，盡早推出人民幣質押外幣貸款配套遠期結售匯業(yè)務的產(chǎn)品，直接創(chuàng)造收入并間接推動人民幣負債業(yè)務發(fā)展。
3、積極爭取籌備資金市場業(yè)務、票據(jù)業(yè)務，轉變收益來源單純依靠存貸利差的狀況。不斷加大同業(yè)資金業(yè)務的規(guī)模并提升操作水平，爭取以較低的利率吸收同業(yè)存款，在取得總行授權的基礎上對同業(yè)資金進行本地化操作，提高資金的利用率和收益。大力開展各項票據(jù)業(yè)務，通過保證金開票、承兌保付等帶動負債業(yè)務;通過票據(jù)貼現(xiàn)、商票保貼、票據(jù)轉讓等調節(jié)信貸規(guī)模和額度;根據(jù)票據(jù)市場利率變動趨勢持有或轉出票據(jù)，賺取利差收入;針對小型銀行機構票據(jù)貼現(xiàn)利率相對較高的市場行情，對……地區(qū)實力較強的農(nóng)村信用社進行同業(yè)授信，取得票據(jù)貼現(xiàn)額度，提高貼現(xiàn)利息收入。
(四)進一步完善風險管理體系建設。
1、下半年分行將在公司業(yè)務條線推行風險經(jīng)理制度，強化貸款“三查”制度落實，尤其是提高貸款調查的質量;嚴格評級管理，制定分行評級檢查考核辦法，進一步規(guī)范和約束內(nèi)部評級工作，提高評級質量;制訂并實行“授信客戶準入制度”和“授信業(yè)務前期調查制度”，提高評級和授信申報質量和效率。
2、做好風險預警工作，加強貸后檢查。分行除對授信業(yè)務總體資產(chǎn)質量情況、風險分類情況、資產(chǎn)質量的遷徙變化等進行監(jiān)控外，還將根據(jù)宏觀經(jīng)濟環(huán)境、當?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟特點和本行經(jīng)營范圍，提示和發(fā)布本行需要重點關注的行業(yè)風險狀況。同時督促業(yè)務部門按時、保質完成貸后檢查工作，制定貸后管理考核辦法，不定期組織實施專項或全面信貸檢查，風險管理部門參與貸后實地檢查，并對業(yè)務部門的貸后管理工作進行考核考評。
(五)加強基礎管理工作，切實防范各類風險。
1、加強業(yè)務學習和培訓，重點提升柜面人員、客戶經(jīng)理業(yè)務技能。結合“內(nèi)控與案防制度執(zhí)行年活動”及總行相關業(yè)務條線上崗考試，加大培訓力度與深度;加強學習型組織的建設工作,在全行組織開展“業(yè)務知識學習月”活動，全面提升全行管理能力、服務質量和營銷技能。
2、梳理、完善、細化各項規(guī)章制度和操作流程。根據(jù)總行出臺的《制度管理辦法》和總行正在進行內(nèi)控制度建設和流程設計項目，三季度，組織分行條線管理部門業(yè)務骨干，對分行內(nèi)控管理制度進行一次全面梳理細化，爭取在三季度末建立一套較為完整的分行內(nèi)控管理制度體系。
(六)加強黨群工作，促進業(yè)務發(fā)展。
以黨工團組織的建設和完善為機遇，加強黨群工作。結合總行“四性、四強、四優(yōu)”要求抓好黨建工作，在分行基層黨組織和黨員中深入開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，進一步增強全行黨員的自覺性、堅定性，努力提高黨員黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷提高黨員隊伍的整體素質和戰(zhàn)斗力。發(fā)揮群團組織作用，積極組織開展好各項群團工作，使黨群組織成為團結、帶領、教育員工同心同德完成全年工作任務的堅強堡壘。
創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇六
辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，結合群眾路線教育實踐活動成果，充分發(fā)揮自身職能作用，切實管好事務，不斷搞好服務，為促進我局工作健康發(fā)展作出積極貢獻。具體來講，重點做好以下幾個方面：
一、增強精品意識，提高基礎工作水平。
1、參謀輔助力求抓住關鍵。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發(fā)揮參謀輔助作用。
2、辦文辦會力求精煉。認真執(zhí)行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會簽關、政策法規(guī)關、文字關和格式關，切實提高公文質量;建立健全文秘工作責任機制，不斷提升文秘人員寫作能力。認真做好各項會議的會務籌備工作，力求達到會議目的，收到實際效果。
3、信息督查力求落到實處。按照政務信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，切實發(fā)揮作用，堅持全方位、多領域、多角度的報送信息。進一步落實督查制度，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，并認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結果。
二、增強法制意識，提高重點工作質量。
1.繼續(xù)做好辦公室五項基礎工作，發(fā)揮職能作用，以時間保質量，以質量求效益，高標準地完成各項任務。突出抓好機關人事、檔案管理的規(guī)范化、法制化。
2.強化組織學習，不斷提升工作人員素質。通過增加學習內(nèi)容、創(chuàng)新學習方式，加強對上級文件精神的學習理解。業(yè)務知識的掌握消化，及時掌握最新的理論成果、工作方法，努力提高謀事、干事、成事的能力，確保各項工作的貫徹執(zhí)行。
3.建立健全機關制度。結合群眾路線教育活動征求意見情況，修改完善機關十三項機關制度，突出抓好機關考勤、公務接待、辦公用房等工作，強化督導檢查力度。采取檢查、抽查、督查的形式，加大對日?？记?、值班、衛(wèi)生等的督查力度，做到督查到位、通報及時、整改及時。
三、增強責任意識，提高辦公室后勤保障水平。
致力于打造辦公室熱情、高效的服務形象，牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全局中心，服務機關工作人員，嚴格工作標準，狠抓規(guī)范管理，切實增強工作的前瞻性和主動性。
1、加強財務管理，打好“金算盤”。嚴格執(zhí)行機關財務制度，規(guī)范財務管理，切實發(fā)揮理財職能，進一步加強財務人員業(yè)務培訓和紀律教育，做到精打細算，勤儉持家，在做好日常財務管理的同時，重點做好預算、決算的編制與執(zhí)行工作，努力實現(xiàn)預算編制科學化、規(guī)范化、制度化和透明化，提高預算資金的使用效益。
2、加強檔案管理，建好“資料庫”。嚴格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求，進一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機關檔案管理工作。按照規(guī)定及時做好各類文件、數(shù)據(jù)、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網(wǎng)絡泄密事件的發(fā)生。同時，進一步加強機關網(wǎng)上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。
3、加大保障力度，當好“服務員”。扎實做好機關接待、文印、安全、衛(wèi)生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保全局機關的正常運轉。
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創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
“不忘初心牢記使命”主題教育組織有力周密安排，各項工作扎實、全面、深入開展；
x黨建一體化構想成為具體實踐，逐漸得到實施，并作為x公司的黨建品牌和對外窗口，受到x黨委、x縣委組織部、“兩新”黨委高度認可。
第一部分2019年工作回顧。
一、思想建設筑牢理想信念基石。
邀請x市委黨校講授《意識形態(tài)斗爭和國家安全》專題黨課；
組織全體黨員加入中宣部“學習強國”平臺進行常態(tài)化學習；
開展困難黨員慰問；
組織《全國道德模范頒獎典禮》學習；
開展《不忘初心我的入黨故事》主題征文；
參與x縣、“x好聲音”紅歌比賽；
組織常態(tài)化“微黨課”學習及答題；
利用多種媒介如發(fā)布oa新聞x篇、x微信x期、公司宣傳展板x期、公司黨建微信每周x期等進行宣傳覆蓋。學習與傳播，為打牢政治堤壩，樹立堅定政治信念奠定了堅實基礎。
二、組織建設推動黨建與經(jīng)營融合發(fā)展。
制定《x公司優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者評選辦法》，開展公司內(nèi)首次黨務工作評優(yōu)評先；
完成黨總支及所屬x個支部換屆，加強基層組織建設；
完成黨群服務中心升級改造，為打造黨建品牌提供重要陣地；
開展“我是誰為了誰”專題組織生活會、民主生活會、三評一考民主評議、支部書記述職、困難黨員慰問、支部及黨員手冊填寫、黨建工作日志等工作。每月匯總各支部黨建情況，通過黨建微信號集中在公司內(nèi)展示。
此外，黨總支聚焦經(jīng)營管理積極謀劃，通過黨建工作清單、黨員承諾踐諾、黨員亮明身份、黨員示范崗、項目聯(lián)合黨支部、黨組織書記領受解決重難點問題、黨建工作交流、調研座談會等一系列機制、載體聯(lián)動，協(xié)調推動了x土地圍閉、x等土地歷史遺留問題向好解決。
三、主題教育有序開展成效顯著。
中央第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動后，公司按照上級黨委要求，第一時間成立主題教育領導小組和工作機構，制定主題教育實施方案，將各項工作細化到了具體日期和責任人，發(fā)放學習資料，組織動員部署，按照方案有計劃有步驟地開展了各項活動。其中，完成領導班子x次集中學習研討，開展全體領導班子基層調研，召開“找差距”專題會、調研成果交流會、領導班子專題民主生活會、各支部專題組織生活會，組織x和x紅色基地學習，開展書記講黨課、x志愿服務、現(xiàn)場警示教育、紅色觀影、升國旗、《國歌法》《國徽法》《國旗法》專題教育等活動，開展微視頻“祝福祖國”，組織觀看《榜樣4》，參加“紅墻意識”主題宣講、縣“兩新”黨委和區(qū)黨工委主題教育專題黨課等。期間，通過通訊稿、微信群、微信公眾號、宣傳展板、海報、電子屏等多種方式做好立體宣傳報導，營造良好氛圍。x市、x縣、x、x區(qū)“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組和巡回指導小組領導蒞臨檢查中，均對公司主題教育開展情況給予高度評價。
四、黨管干部激發(fā)企業(yè)文化生機。
啟動“x計劃”“x計劃”和后備人才培養(yǎng)計劃；
研究《管理人員選拔任用辦法》，做好干部的培養(yǎng)選拔任用；
實施“領導溝通日”制度，實現(xiàn)員工與主要領導的一對一及時溝通，員工訴求表達渠道更加豐富通暢。黨群關心、黨政關系、干群關系、員工關系更加積極、融洽，團隊建設正在不斷向上積極發(fā)展。
五、正風肅紀營造經(jīng)營管理廉潔環(huán)境。
更新x公司監(jiān)察對象名單，加強招采、成本、安全等重點制度建設；
開展黨費、工會經(jīng)費、會議費專項檢查；
開展對公車使用管理和違規(guī)接受禮品宴請情況專項檢查；
開展各個節(jié)假日廉潔自查和重點檢查；
開展中層干部民主測評和付費評獎自查自糾；
對評優(yōu)、晉升、公推公選人員進行廉政專項鑒定把關；
開展晉升晉級廉政談話；
做好舉報線索收集整理及違紀查處。工作中重點監(jiān)督“三重一大”決策、選人用人、工程招投標和房屋買賣等領域的合法合規(guī)情況。通過扎實工作，黨員干部的廉潔意識和自我約束意識進一步增強。
六、x黨建實現(xiàn)良性共建互動。
開展與緊密合作的政府機關、x邊防、交警中隊、派出所慰問座談；
開展與海事邊檢、x等合作單位的友誼聯(lián)賽；
聯(lián)合舉辦“xx”“鄉(xiāng)村振興”主題晚會；
繼續(xù)承擔x治安交通聯(lián)防和公共區(qū)域衛(wèi)生清潔責任等。通過多管齊下、多措并舉，x以黨建為紐帶，建立和諧互信平臺，實現(xiàn)了多主體之間信息、資源的融通共享，促使公司與政府部門、項目總包、當?shù)厣鐓^(qū)、四大行政村形成良性友好互動，為協(xié)調解決經(jīng)營發(fā)展中的重難點問題、促進公司健康可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了良好外部條件。
七、多彩群團激發(fā)建功立業(yè)熱情。
簽訂2019年《工資集體協(xié)商協(xié)議》，積極辦理工會會員集體優(yōu)惠事宜；
有計劃地組織了春節(jié)、中秋等各個重要節(jié)日的主題活動；
開展工會干部專題培訓、“智慧團建”，借慶祝五四青年100周年之際，以各單位“輪動、聯(lián)動”為思路開展青年系列活動，包括青年拓展、志愿清潔沙灘、紅色觀影、趣味籃球賽、游泳比賽、植樹、學雷鋒主題宣傳，看中央直播、聽團市委主題講座，召開團員青年專題座談會等。這些工作和活動極大地豐富了員工的文化生活，激發(fā)了活力，凝聚了人心，營造了團隊和諧發(fā)展氛圍，獲得廣泛好評。
為激發(fā)關愛老員工傳幫帶作用，增強員工的凝聚力和歸屬感，工會專門為進入x公司10年以上的老員工制作了x鼎作為留念，一定會成為激發(fā)員工責任與榮譽的新起點。
第二部分亮點與不足。
在公司重難點問題推動上力度不夠；
在黨建與經(jīng)營工作有效融合方式方法上創(chuàng)新不夠；
在民主參與、建言獻策，組織動員員工、青年廣泛參與方面力度不夠；
因黨建專職人員不足、黨員變動大等原因，基層黨支部的戰(zhàn)斗力有待加強。這些都是今后工作努力的方向。
第三部分2020年工作重點。
2020年，黨總支將在上級黨委正確領導下，以務實有特色為精神，以“建好示范點，服務大發(fā)展”為核心目標，重點做好以下工作：
一是嚴格落實黨建工作責任制。各級黨組織要增強管黨治黨意識，做到守土有責、守土負責、守土盡責。黨組織書記要履行黨建工作第一責任人職責，班子成員要履行好“一崗雙責”，把黨的領導和政治信仰納入各項日常工作，作為工作第一要務。
要圍繞經(jīng)營工作，廣泛征求黨員群眾意見，制定務實并具特色的黨建工作目標。黨組織書記要積極認領公司中的急、難、險、重任務，配齊配強專兼職黨工團婦工作人員，積極發(fā)揮支部、黨員干部和群眾作用。擬以黨員群眾結對形式，在各黨支部中實施“黨群結對”先鋒工程，以“帶思想解疑惑、帶作風樹正氣、帶技能共成長、帶業(yè)績促發(fā)展”為抓手，強化黨員先鋒意識，提高員工政治意識和業(yè)務水平，凸顯黨員作用、注入群眾活力。
三是規(guī)范健全黨建基礎工作。堅持“三會一課”不動搖，堅持“三重一大”不放松，開展好黨務工作者培訓，加強黨建經(jīng)驗交流，建立班子成員基層聯(lián)系點制度，開展支部書記、支委成員黨建工作述職、基層黨支部之間評優(yōu)評先，營造比學氛圍，促進做出特色亮點，黨建水平整體提高。
四是落實黨風廉政建設不放松。推進廉潔機制建設，督促健全內(nèi)控體系，擴大民主監(jiān)督，加強預防預控，做好提醒、自查、檢查、警示教育，嚴格貫徹“八項規(guī)定”精神，堅決反對“四風”，嚴肅查處違紀違規(guī)行為，扎實落實領導干部關鍵少數(shù)廉潔責任，維護黨紀黨規(guī)嚴肅性，保證各項工作健康有序。
五是加大黨建品牌打造升級力度。按照黨總支“x黨建x工作思路”及具體實踐，在既有經(jīng)驗基礎上做好總結和提煉，同時，加大開墾和創(chuàng)新力度，積極聽取和采納上級黨委意見，主動尋求指導幫助支持，強化特色，做出實效，力爭在x黨建一體化品牌打造上，鍛造升級為xx及x市級黨建示范點。
六是更加有力地加強群團工作領導。黨的建設絕不是黨員的建設，黨的活動也絕不是黨員的活動，組織、宣傳、凝聚與服務群眾是黨工作的重中之重，要發(fā)揮好工團婦聯(lián)系群眾的紐帶作用，想員工所想，急員工所急，做好關愛幫扶，維護合法權益，豐富多彩活動，積極發(fā)揮員工尤其是團員青年在攻堅克難中的生力軍作用，為公司的再創(chuàng)業(yè)新發(fā)展做出貢獻。
創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇八
路要一點點走，計劃也需要一步步來，在2020年之際新的工作開始了，同樣在工作之前要準備的就是工作計劃，一份詳細的工作計劃對于工作的幫助非常巨大。
作為出納要能夠快準狠，做到工作的要點，擔心的是紕漏擔心因為自己的一點小問題導致自己犯了錯。為了還能夠做好工作，我在工作之余會需要出納相關的知識要點，因為時間長了很多東西都已經(jīng)在腦子里消除，只剩下一個淡淡的印象，沒有了多少記憶，想要工作好就要掌握好，所以基礎還是一定好抓牢，我也知道理論和實際有差距，但是一切的基礎都建立在有理論在有理論的基礎上。為了學習我給自己定了每周兩小時的學習時間，就是一周至少要找到兩個小時來學習，不管是否因為加班而沒有時間但是學習的時間是不能有絲毫少的，對于自己就必須要嚴格要求嚴格防范，做好自己，給自己定的要求就要及時完成不能有任何的錯漏，不能有絲毫的懈怠，一定要做到準確可行。
借鑒過去的經(jīng)驗我發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在一個毛病就是不夠認真，用意犯老毛病，就是工作一段時間如果沒有多少錯誤的話就會有些飄，心就有些怠慢，開始工作不夠集中精力，為了做好工作，我決定從現(xiàn)在開始，對待自己工作要做到，擺正心態(tài)，不管是不是了解明白，或者已經(jīng)熟練掌握的工作都必須要時刻留意，時刻牢記工作，不能放松不能放過任何工作問題，做好工作完成自己的任務是我要完成的事情，每天都應該如此，每天早上要早到公司工作，晚上應該完成工作做好總結之后在下半，因為每天的工作都需要認真反思和考慮有值得我借鑒的地方，也有我需要補足的地方，所以我部門有任何的疏忽，必須要時刻牢記一點就是認真努力全身心投入到工作中。
在工作中效率很重要，雖然在過去的一年中我的效率很穩(wěn)定，但是卻還有很大的差距尤其是與老人想必，所以在今后的重點之一就是提高工作效率，想要提升工作效率就要從自己的基本工作做起，把最基本工打扎實，然后在每天的工作中做好相應的調整，做好相應的改變，不斷的提升自己的工作，改變自己的技巧這樣對我的工作才會有更近一步的可能。
我們出納雖然工作任務明確但是要做到快準確需要長時間的積累長時間的磨礪和鍛煉，就算我現(xiàn)在已經(jīng)走入到了工作崗位，但是工作一樣還需要朝著這個方向趕，用自己的每天完成了自己的工作之后會縮短時間，改變工作的方式調整工作。對于計劃也會跟隨時間改變調整。
創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇九
為營造良好的工作氣氛，使宣傳部的文字宣傳工作更順利的開展，宣傳部將完善現(xiàn)有的內(nèi)部成員考核制度。在新的制度中，宣傳部要更注重對成員責任心和團隊合作精神的培養(yǎng)。完善后的新制度將從考勤制度、值班制度、交稿制度和工作制度四個方面對成員在宣傳部的每月表現(xiàn)作出詳盡的評價，有利于提高成員的積極性，督促成員較好的完成本職工作。但考核制度只是從量上反映成員的工作態(tài)度和質量，宣傳部亦可從其他方面對成員的表現(xiàn)作出綜合評價，以發(fā)現(xiàn)更多有能力的、對宣傳部的發(fā)展有利的成員。
作為對外宣傳的重要工具，《校園晨曦》的編輯與出版工作是宣傳部文字宣傳工作的重點。如何使這份報紙成為大家必不可少的資料是宣傳部今后要探求和摸索的方向。本學期，宣傳部將對《校園晨曦》進行全面改版，推陳出新，除報紙的編排進一步趨于專業(yè)化的同時，其內(nèi)容版塊的重新調整和定位也是本學期工作的重點。《校園晨曦》仍然要對我校要聞及學生會主要工作進行報道，但在符合真實、客觀的基本要求之外力求使語言生動活潑，增強可讀性；要一改以往對學生會工作的重復、枯燥的報道，以頗為深入的語言對校園內(nèi)的各種值得探討的現(xiàn)象進行探討，旨在引起老師、同學們對某些現(xiàn)象的關注與思考，使《校園晨曦》真正成為一個老師、同學們相互交流的空間，一個傳達校園信息的平臺。
作為校園宣傳的主力部門，宣傳部也在尋求著更利于自己的工作方式，發(fā)揮自己作用的工作方式。隨著網(wǎng)絡的普及以及其在宣傳上的各種優(yōu)勢，宣傳部現(xiàn)正著手將《校園晨曦》和《文學社刊》在原有的平面出版模式的基礎上增加網(wǎng)絡版，將每期的《校園晨曦》和《文學社刊》發(fā)至校園網(wǎng)上，以擴大宣傳陣地，彌補平面模式傳播不廣泛不足的缺點。目前，該工作正在計劃籌備中。
學生會是一個整體，每一個部門都發(fā)揮著其不可或缺的作用。宣傳部的發(fā)展自然也離不開學生會其他部門的幫助和支持。本學期，宣傳部將會與學生會其他部門積極合作，共同發(fā)展。與此同時，我部與校衛(wèi)隊和社團聯(lián)合會也將積極合作，以真正起到溝通各學生組織的作用，并在合作中發(fā)現(xiàn)自己的不足，學習其他部門的長處，發(fā)展自己，提高自己，對自己有一個正確的定位。
除了創(chuàng)新之外，本學期的工作目標主要有以下兩方面：
一、進一步做好新聞宣傳工作，營造積極向上、團結和諧的輿論氛圍
1．做好學校宣傳工作。圍繞學校中心工作，圍繞學校“十一五”規(guī)劃、師德學風建設、節(jié)約型校園和平安校園等工作任務，將開展生動有力的宣傳報道，努力加大正面宣傳的影響力。
2．在日常生活和工作中學會發(fā)現(xiàn)新聞，找新聞，發(fā)現(xiàn)身邊事，關心身邊事，學會創(chuàng)造思維，多為《校園晨曦》、廣播臺和校園網(wǎng)播發(fā)優(yōu)秀的新聞報道。
3．做好對外宣傳工作。制定對外宣傳工作計劃，主動出擊，為學校樹立良好的社會形象而不斷努力。全面建立關于學校重大突發(fā)事件和敏感問題的新聞輿論應對機制。
4．充分發(fā)揮《校園晨曦》、《社聯(lián)報》、《校園治安報》、廣播臺、校園網(wǎng)及宣傳刊物等校內(nèi)媒體的作用，做到校內(nèi)各媒體辦同互動、信息共享，形成宣傳合力，強化輿論引導。進一步提高《校園晨曦》的媒體質量，采取針對性措施，在宣傳內(nèi)容的豐富性、可讀性和報道的深度上下工夫。爭取將《校園晨曦》的發(fā)行范圍在原有的基礎上作進一步擴大。本學期，計劃出版《校園晨曦》5期，編輯出版《文學社刊》5期。
1．加強輿論陣地管理，堅持馬克思主義在學校意識形態(tài)領域的指導地位。進一步做好校內(nèi)刊物、廣播、黑板報、櫥窗等各種宣傳輿論陣地的工作，積極做好校內(nèi)的輿論監(jiān)督，把握正確的輿論導向。嚴格加強對《校園晨曦》、《文學社刊》和黑板報的日常檢查工作，按照誰主管主辦由誰負責的工作原則，明晰管理職責。
2．進一步建立和完善有關制度，加強對宣傳部出版的校內(nèi)刊物的審查力度，不給錯誤思想提供傳播渠道。
以上就是本學期學生會宣傳部文字宣傳的工作計劃，以后將根據(jù)實際情況來進行改進。在日后的工作中，希望校領導給予我們關注并在我們犯下錯誤時嚴厲地批評我們，在我們遇到困難時引導和支持我們。
“舟行千里，始于淺水”，不夠成熟的我們在努力成長，希望通過努力我們的工作能夠像芝麻開花一樣節(jié)節(jié)高，能夠日趨成熟。
創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇十
南苑社區(qū)勞動保障服務站以維護勞動者合法權益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序，查處各類違反勞動合同法案件為突破口，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能作用。
根據(jù)實際工作情況，采取有的放矢的工作方式，狠抓重點行業(yè)，重點企業(yè)的監(jiān)督檢查。通過抓重點，解決難點來實現(xiàn)以點促面，有效提升企業(yè)合法用工，勞動者自我保護的意識，推進勞動保障工作向前發(fā)展。我轄區(qū)有兩個比較集中的用人單位集合，分別是竹木市場和國聯(lián)物流，可以有針對地對用工關系進行宣傳指導。
對于每次的專項檢查和下基層檢查工作都給予事前周密計劃，事后認真總結。對于發(fā)現(xiàn)的問題要及時采取有效措施進行處理。幫助企業(yè)用工進一步規(guī)范，使檢查效果最大化。
經(jīng)過了周密部署和安排，通過對案件的查處或采取直接深入企業(yè)和電話檢查等方式加強對用人單位的監(jiān)督和管理，依法督促用人單位規(guī)范用工，確保勞動者的各項權益得到保護。充分利用現(xiàn)有的寬帶網(wǎng)絡資源，通過網(wǎng)絡方式完成相關工作。
通過進一步加大勞動保障監(jiān)察工作力度，保證上門檢查用人單位不少于30家，力爭今年內(nèi)全區(qū)小企業(yè)勞動合同簽訂率達到95%以上，力爭基本完善用人單位勞動用工基本信息內(nèi)容，全面檢查、補充更新用人單位勞動用工信息數(shù)據(jù)及電子信息檔案。
創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇十一
一位名人說過：你能給孩子的最好恩賜，莫過于讓他完全靠自己的腳步走他自己的路。凡是學生能想、能說、能做的就放手讓他們自己去想、去說、去做。在中年級少先隊教育中，需注重對隊員的自主創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
一、?充分激發(fā)少先隊員的探究興趣?
興趣是創(chuàng)造力發(fā)展的必要條件，沒有濃厚的興趣，不達到入迷的地步，就不會有靈感的出現(xiàn)。因此，在教育活動中必須喚起隊員的興趣。當代少年兒童對新事物的感受力和接受力增強，接觸社會、了解社會的要求和能力也在不斷增強，同時也對少先隊活動提出了更高的要求，他們不希望仍被看作“孩子”，搞一些“小兒科”的活動，隊員對組織要求更高了。隊員需要體驗，包括成功的和失敗的。根據(jù)隊員的實際開展活動，讓他們自我組織，自我教育，有更多自己做的機會，讓隊員獲得體驗，隊教育盡可能動起來，動中施教，動中得益，堅決摒棄說教式、成人化落后狀態(tài)，使少先隊教育符合少年兒童的成長規(guī)律，才能開拓少先隊教育的新境界。在紀念"九一八"事變之際，為了讓學生更多得了解祖國的歷史，輔導員先給隊員講述了一段日本侵略中國的屈辱史，激起他們強烈的愛國熱情，同時要全面中國近代歷史的熱情也被喚醒了。少先隊員們自發(fā)的到圖書館收集資料，認真收看有關的電視節(jié)目，在此基礎上召開了“為中華民族的復興而讀書”的主題中隊活動，以舞蹈、朗誦、歌唱、小品等形式表達將來為祖國富強、民族振興做貢獻的決心。
二、堅持能“放”則“放”，發(fā)揮少先隊員的積極性
在少先隊活動中，應該突出隊員的主體作用。首先，實行中隊自制，提高中隊自我管理的能力。應盡可能創(chuàng)造條件鼓勵隊員主動參與，積極思考，各抒己見。中隊自制，能培養(yǎng)和保護他們的創(chuàng)造精神。如在中隊干部的評選中，采用自選與互選想結合的方式，競爭上崗。以“中隊干部中隊選，中隊干部為中隊”的宗旨，通過三分鐘講演，民主投票選舉出一批適合隊員意愿的、有一定工作能力的中隊干部，并由中隊長組織定期召開中隊會議，處理中隊事項。為了更好的溝通輔導員與隊員之間的關系，及時了解中隊的動向，?少先隊員們自發(fā)設立意見箱，定期開箱，到目前為止,已收到意見和建議一百多條。同時，隊員的知心話也通過它向輔導員傾訴，使輔導員能及時抑制不良行為的發(fā)生，處理事件采取了符合隊員要求的合理的方法?，F(xiàn)在，小小意見箱已成為輔導員和隊員心中的百寶箱。其次，堅持能“放”則“放”，發(fā)揮少先隊員的積極性。在少先隊活動中，“放”可以調動隊員的主體性和積極性。少先隊員可以不受條條框框的約束，去探索，去追求，也有利于激發(fā)隊員的創(chuàng)新意識。如在文藝節(jié)目的選拔上，輔導員作為指導者，完全放手，給隊員自己創(chuàng)造的時空，采用自由組織淘汰賽的方式，原本沉寂的課堂一下子沸騰了，默默無聞的隊員找到了施展才華的舞臺。隊員們有的像個大歌唱家yi?yi?ya?ya?地練起了發(fā)音，有的宛若大導演，鎮(zhèn)定地指導者“演員”進入角色；中隊板報，現(xiàn)在已成為隊員一展才華的競技場。從版面設計，內(nèi)容選擇，繪畫到謄寫，都是隊員們一手操辦的；中隊主題會是中隊干部的舞臺，主持人生情并茂，組織了一場場精彩的主題隊會，使隊員們通過主題隊會受到深刻的教育，產(chǎn)生了很好的效果。
三、?積極開展體驗教育，提高隊員對自主性活動的參與度?
自主是少先隊教育的根本，自主是少先隊教育的主體。中學少先隊的生命力在于根據(jù)初中生心理特點，少先隊活動要充分發(fā)揮隊員的自主作用，讓隊員們在自己的組織里自我管理、自我教育、自我調控、自我評價、自我提高、自我完善體驗教育是現(xiàn)代教育的重要命題，是少先隊教育的本質，也是少先隊育人的新途徑。在新的形勢下，少先隊活動要引入體驗教育，積極創(chuàng)新少先隊活動。少先隊活動內(nèi)容要新穎，富于吸引力，力求推陳出新，實施活動時，要令隊員從中得以體驗，動中施教，動中得益，摒棄說教式、成人化的落后狀態(tài)。要引導隊員積極地去體驗，接觸社會，接觸大自然，接觸生產(chǎn)勞動和現(xiàn)代科技，在體驗中增長才干，提高素質，掌握未來，使隊員樹立“今天我能行，明天我更行”的信心。我們經(jīng)常說培養(yǎng)隊員的自主能力，但是自主能力不是常規(guī)式的教育方式可以培養(yǎng)出來的，輔導員凡事都去過問，每個環(huán)節(jié)都去把關的做法不利于隊員自主能力的培養(yǎng)。作為輔導員要為隊員提供一定的環(huán)境和條件，要充分相信隊員的能力，放手讓隊員自己學會當家作主，沒有任何依賴，活動的成功與失敗完全取決于隊員們合作以及能力發(fā)揮?，F(xiàn)今隊員多是獨生子女，依賴性較強，一旦自己獨立承擔任務就不知所措，這是缺乏自信心和獨立自主能力的表現(xiàn)。應適應時代發(fā)展趨勢，適應少年兒童的發(fā)展需求，少先隊教育要積極運用現(xiàn)代化的教育手段，如多媒體、電腦、網(wǎng)絡等，注重少先隊員的自我教育，發(fā)揮隊員自身積極性，培養(yǎng)隊員的創(chuàng)新能力。少先隊組織應成為隊員自己的組織，不是單純培養(yǎng)干部和少數(shù)優(yōu)秀人物的組織，讓隊員從小就懂得發(fā)揮自主的作用每年的中隊活動觀摩為隊員提供了良機，從活動的策劃、組織到實施，全是隊員一手“包辦”，這可不是某些人的智慧，而是全體隊員的智慧和力量，隊員們在實踐中發(fā)揮主動性，提高能力。個別隊員還運用電腦多媒體輔助開展隊活動，這全是隊員的功勞，輔導員只起輔導作用。每年開展的"我看身邊的變化"等社會實踐活動贏得了全體隊員的積極參與，這不僅給了隊員一次展示自己的機會，也給了學習較差的學生正視自己的機會，有不少的隊員從這項活動中重新樹立了信心。
創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇十二
科技創(chuàng)新部是一個新成立的部門，我們首要工作就是讓我院廣大同學了解本部門，通過各種形式的活動逐步培養(yǎng)同學們對科技創(chuàng)新的興趣，鼓勵大家積極運用所學知識參加各項科技創(chuàng)新活動。最終，力爭使我院涌現(xiàn)出更多科技創(chuàng)新成果和先進個人。
1.逐步完善并定期更新部門博客：我們部在假期成立了科技創(chuàng)新部博客—http:///kjcxb，將在新一輪學生會招新中，向同學們公布。目前博客還不完善，我們將添加更多與科技創(chuàng)新相關的文章、視頻、圖片，尤其是我院近幾年來先進成果。本學年，科技創(chuàng)新部有專職副部長帶領部分委員搜集師生的意見和建議，定期對博客進行擴展、更新和日常維護。
2.按照院領導和學生會主席團的安排做好迎新、招新，運動會，籃球賽等工作。
3.協(xié)助各部門活動所用ppt，圖片，視頻、音頻的設計和制作，以及有關活動的技術支持。
4.九月份：學校組織挑戰(zhàn)杯的報名，科技創(chuàng)新部根據(jù)情況重點做好08級各專業(yè)的宣傳、組織、報名和統(tǒng)計工作，幫助有意愿的同學聯(lián)系指導老師等。
5.十月份：因為本部與學習部在工作上有許多交集，所以計劃在十月下旬運動會結束之后與學習部聯(lián)合開展部門聯(lián)誼會，加強與他們的交流與合作，也是本部門內(nèi)部氛圍更加和諧、融洽。
6.十一月份：與分團委協(xié)調，爭取在凌云杯辯論賽中加入科技創(chuàng)新性質的辯論題目。
7.十二月上旬開展機電學院“科技創(chuàng)新節(jié)”系列活動。為了增加同學們對科技創(chuàng)新的了解，在十一月根據(jù)情況嘗試開展機電“科技創(chuàng)新月”系列活動：（1）在08級開展我國科技成果視頻選播（2）邀請09級各專業(yè)導師進行專業(yè)介紹及本專業(yè)相關科技信息十二月份：計劃在10級舉行班級電子相冊大賽.以班級成員為作品主要內(nèi)容，可穿插一些創(chuàng)意的想法，通過各種軟件處理加工后，以最終創(chuàng)作成的作品進行評比，可以是幻燈片，flash或其他文件（3）在10級舉行班級電子相冊大賽.以班級成員為作品主要內(nèi)容，可穿插一些創(chuàng)意的想法，通過各種軟件處理加工后，以最終創(chuàng)作成的作品進行評比，可以是幻燈片，flash或其他文件。
創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇十三
我在新疆醫(yī)科大學自律委員會已經(jīng)快三年了。在這三年的工作當中我積累了不少的經(jīng)驗，學會了很多東西，也有了很多想法，在這假期當中我把這些刑法從新整理，做成了一個工作計劃。
1.我作為宿舍部人員，我們的重要工作是查宿。以前，也包括現(xiàn)在，在查宿過程當中我們的處理方式存在一個巨大的隱患。在很多校友們的眼里形象不好，他們都認為我們是一群“強盜”，所以我們要改變我們的工作方式，為校友們做好服務，逐步變成他們不可離開的靠山。
2.提高紀律性，在排隊等待查宿的時候，以及查完宿舍等待下樓的時候，讓成員們自覺排成靠樓梯方向站的一列隊伍，這樣不僅可以讓隊伍整齊，更能提高上下樓的紀律。
4.查宿的時候要面帶微笑，我們不是兇神惡煞，查宿要有禮貌，出門時要說“對不起，打擾了?！?BR> 5.自律會要以服務為主，巡邏時要檢查衛(wèi)生，看見垃圾要撿起來，提醒衛(wèi)生不好的宿舍打掃衛(wèi)生。
7.我打算和每一層的輔導員助理搞好關系，方便及時掌握每層的情況。
8.和宿舍里的輔導員老師聯(lián)系，打出一份住每一個宿舍的人員名單和信息，以便查宿時的需要，不讓外校人員進入留宿。
9.抽個時間進每一個宿舍和校友們進行交流，為了建設和諧的校園做出一份自己的貢獻。
創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇十四
經(jīng)過學習師德師風建設材料，我深深的體會到抓好教師隊伍建設，特別是教師師德建設，每位教師都要堅持不懈，認真學習，不斷完善自己。人民教師肩負著培養(yǎng)有理想、有道德、有紀律的一代新人的光榮使命。社會在變化對我們這代人的人民教師提出了更高的要求，如何“追求”，如何“保持”是個復雜的問題。我們要很好地對待，很好地解答，把學生的思想引到正軌上來，作為一名教師要有好思想、好作風、好行為，在各方面都要為人師表。
我在工作中深切地體會到，我作為一名教師，要發(fā)展必須在競爭環(huán)境中求得生存，不但要創(chuàng)造優(yōu)美的教育教學環(huán)境，而且要掌握現(xiàn)代化教學手段的應用，具有淵博的學識，崇高的境界，高尚的道德修養(yǎng)。只有這樣才能切切實實地為人師表。時時刻刻把“愛崗、敬業(yè)、愛生、奉獻”放在心上，以“內(nèi)強素質，外樹形象”為目標。以思想教育為切入點，以自學人類文明的一切優(yōu)秀成果，充實自己，提高自己。
（一）教育理論學習不夠透徹。
（二）業(yè)務有待提高
（三）工作經(jīng)驗不足
（一）認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業(yè)務鉆研上，勤勞苦鉆，精益求益。
（二）加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。
（三）提高主動性，積極性，團結互助，發(fā)揚奉獻精神。
教師對學生一生都有至關重要的影響，教師是人類靈魂的工程師，應有為人師表，以身作則，行為示范。我將一認真學習，審視自長，把師德建設貫穿于各項工作之中。愛與責任，是師德之魂。教師是為人之表，要有好思想，有高尚的品德。無論是教書還是育人，都把樹立教師師德的形象放在首位。以自身高尚師德影響教育學生，態(tài)度和藹，有禮貌，避免態(tài)度生硬，在學生和家長中樹立了良好形象。
今后的工作中，我會認真研究業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。謙虛謹慎，尊重同志，相互學習、相互幫助、堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，才能使自己的整體工作不斷邁上新臺階。才能適應時代的要求，我將繼續(xù)努力，以新的姿態(tài)創(chuàng)造的光輝事業(yè)。
創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇十五
本年度我校將繼續(xù)以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為目標，立足農(nóng)村學校的實際情況，結合苗族地區(qū)文化特點和校園及周邊環(huán)境資源，將創(chuàng)新教育與學科教育、民族文化相結合，注重科學實踐和社會體驗，逐漸提高學生的科學素養(yǎng)，形成學校辦學特色，開創(chuàng)我校創(chuàng)新教育的新局面。
我校由于地處偏遠，交通不便，學生與外界的交流很少，生活經(jīng)驗和見識相當有限，創(chuàng)新意識和能力還需老師更多的開發(fā)和引導。本學期，我們將結合農(nóng)村學生的生活經(jīng)驗和環(huán)境，結合民族實際和學科的實際需要去組織實踐活動和創(chuàng)新項目，注重學生動手實踐能力的培養(yǎng)，讓學生在生活中創(chuàng)新，在學習上創(chuàng)新，在思想、人格上把創(chuàng)新教育提高到一個新高度。
組長：張靜
副組長：石紅麗 田易容 梁月
執(zhí)行人員：全體教師
1、通過組織學生進行實踐活動，讓學生走進生活去發(fā)現(xiàn)和運用學科
知識，學會將知識與生活聯(lián)系起來，嘗試用學過的知識分析和解決生活中碰到的問題，讓學生具有一定的知識應用能力。
2、在學科教學中注重對學生的創(chuàng)新教育，培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新意識，使他們從小就嘗試手、腦并用，倡導科技與藝術的融會交流，鼓勵學生做有用、實用的創(chuàng)新制作。
3、讓學生在實踐活動中了解地方民族文化歷史和特色，了解周邊的環(huán)境資源特點，體會自己思考和動手操作的樂趣，體會合理應用知識的成就感，進一步激發(fā)學生對學習的興趣。
4、通過多種活動和途徑對學生進行創(chuàng)新教育，弘揚科學精神，傳播科學思想，倡導科學方法，普及科學知識，培養(yǎng)學生的科學暢想和實踐能力，進一步推進素質教育。
1、 加強師德建設，提高全體教師創(chuàng)新教育的意識，發(fā)動全體教師參與和實施創(chuàng)新教育，并將創(chuàng)新教育滲透到學科教學和品德教育之中。
2、鼓勵學科教師在教學中結合學生的生活經(jīng)驗開展實踐活動，讓學生能在生活當中學習知識，運用知識解決實際問題。
3、將學生的研究與教師的課題研究相結合。鼓勵教師從學科教學出發(fā)，指導學生開展研究性學習，并指導教師在學生的創(chuàng)新活動中開展教學，形成課題和論文。
4、組建科技輔導員團隊，建立科技活動興趣班，每周二下午少年宮活動課中對學生進行集中授課，組織學生開展科學調查體驗活動。
通過開設少年宮科技活動興趣班，每周組織學生進行實踐探究和創(chuàng)新活動，培養(yǎng)學生的科學素養(yǎng)和創(chuàng)新精神，豐富學生的校園文化生活。
5、認真組織校園科技節(jié)，鼓勵學生積極參加各項活動與競賽，培養(yǎng)和訓練學生參加比賽，進一步提高學校的參賽成績和水平以體現(xiàn)學?？萍蓟顒拥馁|量。
（一） 科普宣傳
1、利用校園廣播網(wǎng)和宣傳窗，開設科普知識欄目，向學生宣傳科普小知識。
2、每學期對師生進行一次創(chuàng)新教育集中培訓，激發(fā)師生的創(chuàng)新意識。 3. 開設北斗課堂，讓學生認識北斗，暢想北斗。
（二） 科普實踐
1、每周二下午開設科技活動興趣班，由石紅麗、田易容兩位輔導老師任課，共同輔導學生的創(chuàng)新實踐活動。
2、鼓勵師生制作相關的教具、學具，在兼顧實用性的基礎上進行創(chuàng)新。
3、鼓勵學科教師結合學科教學和學生的生活實際、校園周邊環(huán)境資源開展研究性學習和實踐活動。
4、本學年組織師生進行《排綢地區(qū)學前及小學生入學就讀情況的調查》、《茶溪地區(qū)名木古樹的調查》等實踐活動。
（三） 科普比賽
學校將于10月中旬在舉行校園科技節(jié)，并設以下項目競賽：
1、優(yōu)秀創(chuàng)新作品。
2、優(yōu)秀教具、學具制作評選。
3、優(yōu)秀創(chuàng)意設計評選。
4、優(yōu)秀科幻畫評選。
5、優(yōu)秀科技實踐活動評選。
1、3月份組織一次科技創(chuàng)新培訓研討，組建科技輔導員團隊，指導教師結合學科教學開展創(chuàng)新教育。
2、3-5月份組織學生開展排綢地區(qū)學前兒童、小學生入學情況的科學調查活動，了解本地區(qū)學生就讀學校、外出就讀原因、就讀狀態(tài)和學習心情等情況，分析學校近年來學生數(shù)不斷減少的原因。
3、3-6月份組織學生開展排綢茶溪地區(qū)名木古樹的科學調查活動，認識身邊的名木古樹，了解植物知識，在調查活動中發(fā)現(xiàn)和解決問題，培養(yǎng)學生的科學意識和愛家鄉(xiāng)的情感。
4、5月份組織一次科技創(chuàng)新手抄報比賽，引導學生了解科技創(chuàng)新。
5、9-11月份組織學生開展“我身邊的北斗”科學調查和北斗暢想活動，讓學生進一步了解北斗科技，利用北斗為改善我們的生活、建設家鄉(xiāng)展開科學的設想。
1、各項活動產(chǎn)生的經(jīng)費由學校統(tǒng)一報銷。
2、在各級比賽中獲獎的個人和集體將根據(jù)《排綢小學教育教學獎勵方案》的相關內(nèi)容進行獎勵。
創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇十六
今年是公司發(fā)展的一個新的契機，更是我們每個員工奮斗的時光。2020的到來已經(jīng)讓它脫去了1的外衣，我們能做的就是在十位數(shù)為2的年代中努力開創(chuàng)一個新的世紀，也為公司創(chuàng)造一番新的成績，讓這個平臺在這個社會上更加穩(wěn)固，也讓我們各位員工可以在這個新的時代里創(chuàng)造屬于我們的價值，更是在這些光熱之中創(chuàng)造屬于自己的光亮。在此我想為我2020整年的工作做一個初步的計劃，如若今后實際工作中需要更改時便臨時調改。
這次做工作計劃讓我又一次認識到工作計劃的優(yōu)點，首先我們無論做什么事情，提前做一個準備，后期總會更順暢一些。其次工作計劃是有一個目標的，更是讓我們有一個明確的方向，這是最重要的一點。在我們的工作中我們常?？梢詾樽约憾ㄒ粋€目標，然后接著制定一個計劃趨勢線它，這是成功最快的一條路，一個方式。而總結也是非常重要的，每一次計劃的成功率都不同，因此此時就需要一個總結來歸納優(yōu)缺點，利于我們今后工作的更改和完善?？偠灾偨Y和計劃這二者是非常重要的，尤其對于我們前臺人員來說，公司的“門面”，更是公司的直接代表，更應該在工作上做到更好。
工作了幾年了，我也深刻的清楚作為一名前臺要注意哪些方面，哪些地方自己需要進行一個調改。這些我都是知道的，經(jīng)過前一年的經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)自己主要有幾個缺點，一是有時候在工作中情緒有時候比較波動，因為有時候客戶實在是比較難纏，有時候委屈了就控制不住自己，這個缺點必須改正，其次就是我應該要改正自己比較毛躁的缺點，有時候比較粗心，會給部門其他成員到來麻煩，也會給自己帶來一些不好的影響。這是一個前臺人員所不能犯的錯誤，新的一年我會改正這幾個缺點，更好的做好這份工作，在這份工作上做出更多的、更好的成績來，不讓公司和領導失望。
我平時表現(xiàn)得還不錯，但我覺得我還可以比過去一年更好，因為新的一年我也有了新的想法，想要有一些新的改變。我會努力的鍛煉自己，培養(yǎng)自己處理事情的能力，提高個人的綜合素質，也提高自身的綜合業(yè)務能力。希望我的存在能夠給公司帶來一抹不一樣的顏色。永遠的燃燒下去，也永遠的堅持下去，這就是我今年的初心和愿望。我會勇敢向前出發(fā)，執(zhí)著下去，也為自己頑強下去!
創(chuàng)新工作總結及工作計劃篇十七
全市農(nóng)機化科技創(chuàng)新工作會議后，區(qū)農(nóng)機局高度重視，立即召開了局班子會議進行專題研究，認真學習了市局下發(fā)的《農(nóng)機化科技創(chuàng)新工作要點》，并根據(jù)區(qū)工作實際，全面部署了全區(qū)農(nóng)機化科技創(chuàng)新工作。
成立以局長為組長，分管領導為副組長，有關科室負責人為成員的農(nóng)機化科技創(chuàng)新工作領導小組，進一步明確了責任分工，全面加強落實農(nóng)機化創(chuàng)新工作。
要切實搞好省級項目區(qū)收獲機械化創(chuàng)新示范工程項目建設。努力把我區(qū)建成建設收獲機械化創(chuàng)新示范工程示范區(qū)，積極培訓收獲機操作人員，工業(yè)濾布搞好機械收獲示范演示。實現(xiàn)五項重點內(nèi)容：種植農(nóng)藝規(guī)劃；收獲機試驗、改進、定型；研究機械收獲的技術路線，形成初步的技術規(guī)范；機械收獲技術示范和技術培訓；項目區(qū)機械收獲。超額完成推廣10臺以上收獲機的任務目標。要結合農(nóng)機購機補貼，積極推廣新機具、新技術，引進2臺以上臭氧發(fā)生器的使用推廣工作。
濾布通過各類農(nóng)機展、農(nóng)機化信息網(wǎng)等平臺，積極宣傳新機具、農(nóng)機新技術，搞好科技應用和推廣工作，搞好農(nóng)機科技信息服務工作，積極創(chuàng)建“興機富民”服務品牌，做大做強農(nóng)機現(xiàn)代服務業(yè)。
積極搞好農(nóng)機科技下鄉(xiāng)活動。采取多種形式開展農(nóng)機科技三下鄉(xiāng)活動。全年計劃組織科技下鄉(xiāng)、趕科普大集6次，發(fā)放宣傳資料5000余份以上，通過卓有成效地農(nóng)機技術服務，普及農(nóng)機技術，加快農(nóng)機事業(yè)發(fā)展步伐。