廉政風險防控工作報告大全（16篇）

    在撰寫報告時，我們應該注意語言簡練、準確、客觀，并且避免使用過于專業(yè)化的術語。那么我們該如何寫一份出色的報告呢？首先，要明確報告的目的和主題，然后收集、整理和分析相關的資料和數(shù)據(jù)，進行準確的描述和分析。此外，還應注意報告的結構和語言的清晰和準確。閱讀一些相關的書籍和文章，可以提高我們撰寫報告的思路和表達能力。
    廉政風險防控工作報告篇一
    是區(qū)人力資源和社會保障局組建成立之年，作為與民生息息相關的部門，立足工作職能，筑牢拒腐防線，關系到人民的切身利益，我局自去年11月啟動廉政風險防控管理工作以來，在市區(qū)紀委的領導和精心指導下，緊緊圍繞人力資源和社會保障工作實際，周密籌劃、精心組織、扎實推進，以“二個明確、三個注重、四個推進”為主線，全力做好廉政風險防控管理工作，為構建懲防體系長效機制奠定了堅實基礎。
    一、“兩個明確”落實目標責任，增強防范工作主動性。
    一是明確組織機構，強化措施保障。成立了以黨組書記、局長劉安為組長，局分管領導為成員的懲防體系建設工作領導小組，明確班子成員職責范圍內(nèi)的責任和措施。月19號，我局召開了廉政風險防控管理動員會，制定下發(fā)《區(qū)人力資源和社會保障局構建懲治和預防腐敗體系基本框架實施方案》和《實施細則》等，明確了工作原則、主要內(nèi)容及方法步驟等，并多次召開專題會議，講解權力職責及廉政風險點的查找重點及方法。
    二是明確工作意義，營造輿論氛圍。為使全系統(tǒng)干部職工充分認識、理解這項工作，我局在辦公大樓兩側開設了“黨風廉政建設專欄、”“廉政風險防控管理工作專欄”，對外公示了領導干部黨風廉政責任分工、各股室權力及業(yè)務流程，同時通過廉政標語、廉政風險知識、廉政故事，廉政漫畫、廉政試卷等形式，積極營造濃郁的活動氛圍，使干部職工在逐漸接受“廉政風險”這一全新概念的過程中，也充分認識到了實行廉政風險防范管理的重要性。
    二、“三個注重”排查權力風險，提高防范工作針對性。
    一是注重正向查找與逆向查找相結合。在正向查找中，我們按照廉政風險防控工作的要求，結合民生工作和群眾反映的'熱點問題，從崗位職責風險、制度機制風險、思想道德風險等方面查找廉政風險點；逆向查找則通過上級部門或其他區(qū)縣相同行業(yè)已出現(xiàn)的問題、投訴反映的情況以及易發(fā)廉政風險的環(huán)節(jié)為突破口查找廉政風險點，力求將廉政風險點查全、查深、查透。
    二是注重橫向與縱向查找相結合。橫向上做到全局上下聯(lián)動、深入查找。局領導班子率先垂范，帶頭查找權力及風險點。各股室、干部職工個人根據(jù)各自工作職能，繪制權力運行流程圖，逐一理清職權“底數(shù)”，反復查找制度漏洞、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境存在的廉政風險，使風險點定性有據(jù)，定量科學；縱向上注重各業(yè)務審批環(huán)節(jié)中“點”與“鏈”的關系，做到風險點查找更有針對性。
    三、“四個推進”健全防控機制，提升防范工作有效性。
    人力資源和社會保障局擔負著勞動就業(yè)、社會保障、勞動保障權益維護等重要職能，與老百姓的切身利益密切相關。因此，建立以崗位為點，以程序為線，以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控體系顯得尤為重要。
    （一）從管理類風險防控推進制度建設。
    制度建設是廉政風險防控的重要方式和有效途徑。根據(jù)日常工作積累，我局對由于崗位管理制度不嚴而產(chǎn)生的廉政風險點進行了深入分析和討論，對現(xiàn)行的80余項制度進行了整理，進一步完善內(nèi)部崗位管理，以廉政風險防控為核心，初步構建了崗位廉政風險公開機制、“三重一大”集體決策制度、黨務政務公開制度等，進一步明確了“以制度管人管事、以制度規(guī)范權力運行”的管理方式。
    對勞動關系協(xié)調(diào)、就業(yè)培訓、醫(yī)療保障、征地農(nóng)轉非等民生類風險，我們在規(guī)范權力運行上下功夫，實行分權辦理、流程再造，進一步明晰崗位職責。通過定崗、定職、定責，明確人員工作職責，梳理形成權力行使依據(jù)、程序、時限及相應責任的職權清單。
    全區(qū)上億社**金的運行安全是我局廉政風險防范管理工作的重中之重。為管好用好參保人員“救命錢”，在日常的業(yè)務運行中，我局堅持制度建設與內(nèi)部監(jiān)管相結合，日常監(jiān)督與專項治理相結合，自查自糾與整改落實相結合的“三結合”，在完善內(nèi)控機制的同時，定期和不定期前往轄區(qū)企業(yè)，稽核參保繳費工資基數(shù)、繳費費率等，對存在問題的企業(yè)下發(fā)限期整改通知書，確保了“五項”社會保險基金的安全有效運行。同時，與相關部門密切配合，定期開展農(nóng)民工資支付、勞動力市場清理整頓、定點醫(yī)療機構監(jiān)管、參保等行動，切實維護老百姓的合法權益。
    （三）從公共類風險防控推進責任落實。
    一是建立完善了對外采購、會計核算、后勤保障三大統(tǒng)一平臺。在辦公用品采購，宣傳、會議等事務性支出經(jīng)費使用中，實行經(jīng)辦人員、股室負責人、分管領導、一把手層層簽字負責制，加強各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，并定期進行核查。二是在災后重建項目資金管理上，嚴格實行?？?、專戶、專項，資金撥付申請表經(jīng)各級領導簽字確認，直接由財政部門撥付于工程施工單位，有效規(guī)避了資金風險。
    勞動監(jiān)察和勞動仲裁工作是勞動者和用人單位維護自身合法權益的主要渠道，對于促進和諧勞動關系，維護社會穩(wěn)定具有重要作用。由于具有執(zhí)法權和處罰權，工作人員極易發(fā)生利用職務之便徇私舞弊，擅自使用自由裁量權辦人情案、關系案等問題，勢將嚴重損害群眾，特別是農(nóng)民工的利益，給全局造成較壞影響。為此，我們進一步加強了執(zhí)法類權力的制約和監(jiān)督。
    一是建立科學合理的防控監(jiān)督機制，做到事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督，融監(jiān)督于權力運行的全過程。全體工作人員簽訂了《廉政風險防范承諾書》，使廉政風險防范管理工作深入到每一個家庭。
    二是將工作人員的廉政風險防控承諾情況納入年終考核。制定了監(jiān)察、仲裁人員守則、案件審理辦法、行政執(zhí)法過錯責任追究等一系列的配套管理制度，對思想道德和崗位職責風險進行防范，加強了對行政行為的廉政監(jiān)控。
    近幾個月以來，我局在構建懲治和預防腐敗體系工作中取得了一些成績，但離區(qū)委、區(qū)紀委的要求還有一定差距。我們將加快構建懲治和預防腐敗體系基本框架，為全面深入推進懲防體系建設作出應有的貢獻。
    廉政風險防控工作報告篇二
    以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為動力，統(tǒng)籌抓好就業(yè)、社會保障、人才開發(fā)、協(xié)調(diào)勞動關系、人社行政管理等“五個重點”，積極推進各項工作，順利完成了預定的目標任務。
    (一)扎實開展“創(chuàng)業(yè)促進年”活動，努力實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
    堅持把就業(yè)作為保障民生的頭等大事和優(yōu)先戰(zhàn)略，統(tǒng)籌高校畢業(yè)生、4050人員和零就業(yè)家庭等各類就業(yè)群體，深入實施積極的就業(yè)政策，全力促進就業(yè)。截止9月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)13608人，完成全年目標任務的123.7%，新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)11777人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.43%。大力促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，深入開展“創(chuàng)業(yè)促進年”、“四進四送”和“創(chuàng)業(yè)助推1+3”活動，全面落實鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策，以創(chuàng)業(yè)助推就業(yè)。抓好小額擔保貸款等重點政策落實，以政策促進就業(yè)。共發(fā)放小額擔保貸款246筆2600萬元，帶動就業(yè)1600人。加強農(nóng)民工服務和農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作，開展“農(nóng)民工懇談日”、“春風行動”和“服務返鄉(xiāng)農(nóng)民工”等主題活動，將農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)目標任務分解到各鎮(zhèn)街區(qū)，列入鎮(zhèn)街區(qū)年度考核，促進了農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作的開展。加強基層公共(就業(yè))服務平臺建設，順利通過了省人社廳對基層公共(就業(yè))服務平臺規(guī)范化建設成果考核驗收，我市被人社部確定為全國12個基層勞動就業(yè)和社會保障公共服務規(guī)范試點區(qū)縣之一。
    (二)完善社會保障體系，初步實現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋。
    不斷加大社保擴面征繳力度，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的參保人數(shù)分別達到了12.9萬人、15.5萬人、8.6萬人、12.9萬人、7.3萬人和59.09萬人，基金征繳額達到12.65億元。穩(wěn)步提高社會保險待遇水平，共撥付各項社保待遇8.75億元;連續(xù)9年為企業(yè)離退休人員上調(diào)養(yǎng)老金，人均每月養(yǎng)老金達到1724元;提高城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險待遇，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額提高到10萬元，大額醫(yī)療保險基金最高支付限額提高到40萬元;提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險待遇，開通普通門診醫(yī)療待遇，將報銷比例提高到12萬元。社?？üぷ魅〉猛黄疲鎲恿诵罗r(nóng)保社?？ㄐ畔⒉杉k理工作，打印《社?？ㄐ畔⒉杉怼?0萬多張，已成功發(fā)放城鎮(zhèn)職工社?？?6.3萬張。5月7日，全國人大常委會副委員長、民盟中央主席張寶文率領調(diào)研組到社保中心進行調(diào)研，對社保工作給予高度評價。
    (三)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加快推進人才隊伍建設。
    大力加強人才載體建設，新增1家博士后科研工作站，我市博士后科研工作站的總量達到6家，位居全省縣級市首位。1人成功入選全國第四批“外專__”，目前，我市國家“__”專家共有2人。我局成功承辦中國有機農(nóng)業(yè)與自然農(nóng)法國際論壇，成立了我市首家海外人才工作站。制定了《關于加快引進和培養(yǎng)高技能人才的實施細則》和《市專業(yè)技術拔尖人才選拔管理辦法》。截止9月底，共申報黃河三角洲地區(qū)引進急需人才項目5個，申報執(zhí)行外國專家項目10個，引進外國專家31人次，高層次人才307人，為1144名專業(yè)技術人員辦理了職稱評審。
    廉政風險防控工作報告篇三
    根據(jù)xx辦發(fā)【2011】51號文件的工作部署，為進一步提高-干部職工的廉政風險防控意識，我局積極開展廉政風險防控工作，結合稅收工作實際，將廉政風險防控與稅收執(zhí)法、行政管理工作緊密結合起來，深入開展風險點排查，制訂有效防控措施, 積極化解風險，做到廉政風險關口前移，有效防控風險的發(fā)生?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
    一是成立領導小組，制定工作方案。為確保廉政風險防控工作的順利實施，我局及時成立了廉政風險防控領導小組，制訂了《xx地方稅務局關于廉政風險防控機制建設工作實施方案》，為進一步推進我局的廉政風險防控工作定好調(diào)、把好關，及時部署開展風險排查等有關事項，做好組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，有效地加強了廉政風險防控工作的組織領導。
    二是抓好學習，提高思想認識。按照計劃，我局在2月6日，召開進一步推進廉政風險防控機制建設動員會，xx局長親自做動員報告，使干部職工充分認識進一步開展廉政風險防控的重要意義，清醒認識當前本部門、本行業(yè)、本崗位存在的廉政風險隱患，增強廉政風險意識，提高防控風險能力。同時通過局域網(wǎng)開展宣傳教育，增強干部職工風險防控的主動性、自覺性和積極性。
    和內(nèi)部管理權等方面，認真查找存在的廉政風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。二是查找機關內(nèi)設部門及分局廉政風險點。以行政管理、執(zhí)紀執(zhí)法等事項中的重要環(huán)節(jié)為重點，查找在業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風險，并細化分析風險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，以股室分局為單位填寫《股室廉政風險防控登記表》。三是查找單位廉政風險點，以重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面為重點，查找容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。在查找風險過程按照風險發(fā)生的幾率大小或可能造成的危害程度，分三個等級對廉政風險點逐個進行分析、審核、評估，確定風險等級。通過仔細歸納和分類，共找出風險點422個，其中一級風險點76個、二級風險點118個、三級風險點228個。個人崗位風險248個，部門風險154個，單位風險20個。
    四是制訂防范措施，實施分類防控。通過認真研究分析各崗位風險點，有針對性地提出具體風險防范控制措施356條。達到對風險點的最佳識別和防控，做到風險描述清楚、防范措施得力，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。按照實際工作情況，編制崗位職權目錄64份，業(yè)務流程和權力運行流程圖31份，對重要部門、重要崗位權力運行流實施監(jiān)控，防止自由裁量權過大產(chǎn)生廉政風險。同時對現(xiàn)行32項制度進行了梳理，規(guī)范了兩權運行，清除了不廉隱患，初步建立起了廉政風險防范的制度體系。既推動廉政風險防范管理工作，又達到黨風廉政教育的目的。
    xx地方稅務局
    廉政風險排查防控工作開展以來，我局嚴格按照市紀委的統(tǒng)一安排部署，切實加強組織領導、靠實工作責任、注重協(xié)作配合，做到關口前移、主動預防，深入推進“兩個責任”落實到位，確保廉政風險排查防控工作取得實實在在的效果。截止目前，共匯編完成4本廉政風險防控手冊，懸掛2塊廉政風險防控一覽表公示牌。共查找廉政風險點廉政風險點543個，制定防控措施1622條，繪制廉政風險防控流程圖53個，形成廉政防控制度66個。其中局機關領導班子、縣級干部和各科室共查找廉政風險點183個，制定防控措施463條，繪制廉政風險防控流程圖22個；局機關科級及以下干部職工共查找廉政風險點132個，制定防控措施351條；三個直屬事業(yè)單位共查找廉政風險點328個，制定防控措施808條，繪制廉政風險防控流程圖31個。
    一、加強組織領導，完善工作機制
    我局結合質(zhì)監(jiān)工作實際，針對權力運行中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，精心組織，周密布署，加強指導，突出重點，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的突出問題，確保廉政風險排查防控工作扎實有序推進。
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    廉政風險防控工作報告篇四
    今年以來，縣人力資源和社會保障局(簡稱人社局)以提升服務、凝聚群眾為目標，在全系統(tǒng)全力推進凝聚力工程，逐步形成“全員服務”的新特點，切實改進了機關作風，提高了工作效率，贏得了群眾的廣泛好評，獲得較高滿意度。其主要做法如下：
    一、創(chuàng)新服務理念，以一流的工作態(tài)度凝聚群眾。
    縣人社局擔負著全縣人力資源開發(fā)管理和社會保障政策落實等重要職責，擁有直接面向群眾服務的企業(yè)社保所、醫(yī)保所、機關事業(yè)社保所等9個服務窗口。為切實提高服務水平，該局積極創(chuàng)新服務理念，以一流的工作態(tài)度凝聚群眾。提出了“四個所有”服務理念，即“所有的部門都是服務部門，所有的崗位都是服務崗位，所有的人員都是服務人員，所有的工作都是為人民服務”，積極倡導全員服務。要求各股室、政務窗口等部門和所有工作人員牢記“服務群眾至上”、“群眾利益無小事”的宗旨，將“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”作為衡量工作得失成敗的基本標準，變“被動工作”為“主動服務”，切實把角色從“管理者”轉到“服務者”上來。為貫徹落實“四個所有”服務理念，該局強化工作紀律，嚴格治理“庸、懶、散”等問題，切實轉變工作作風。嚴禁上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等，嚴禁在8小時以外大辦婚喪喜慶事宜、接受可能影響公正執(zhí)行公務的活動安排，嚴禁參與封建迷信、宗教、黃賭毒等活動，嚴格監(jiān)督干部職工的工作行為與生活行為，有效地維護了勤政廉政、務實高效的機關形象，為群眾辦事創(chuàng)造了良好環(huán)境。今年上半年進入人力資源市場的企事業(yè)單位家數(shù)和人數(shù)突破2萬人次，比去年同期增加了58%;縣政務中心人社局分中心共辦理服務事項近1.5萬件，按時辦結率達到100%，群眾滿意度98%以上。
    二、提升服務本領，以一流的工作水平凝聚群眾。
    縣人社局把提高隊伍服務本領作為重中之重的工作來抓，狠抓學習培訓，全力打造廉潔型、高效型、服務型的人社隊伍，為加強機關效能環(huán)境建設、凝聚群眾夯實了根基。一是加強專業(yè)培訓。結合實際，以提升干部職工履職能力為導向，以“請進來、走出去”的方式，有計劃、有步驟地靈活組織專業(yè)培訓活動。今年以來，在系統(tǒng)內(nèi)部共培訓人員累計136人次，選送干部到外部單位接受培訓21人次，有效提升了新職工、關鍵崗位、技術崗位等人員的業(yè)務能力。二是加強業(yè)務輔導。以集體學習、經(jīng)驗交流會、結對幫扶等形式，組織業(yè)務骨干輪流向年輕干部傳授工作經(jīng)驗，使多名年輕職工快速成長為業(yè)務嫻熟、服務優(yōu)良的優(yōu)秀職工，全局形成了帶頭服務群眾、帶頭爭創(chuàng)佳績的良好氛圍。三是開展技能競賽。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了電腦操作、財務操作等業(yè)務技能大比武活動，并在年終組織評選電腦操作標兵、財務工作標兵等，積極營造了你追我趕、奮勇爭先的工作氣氛。四是實行輪崗鍛煉。今年上半年安排輪崗7人次，讓重點崗位干部職工分別到不同的崗位接受鍛煉，培養(yǎng)了多名業(yè)務嫻熟、一技多能的多面手，既調(diào)動了干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，又能充分發(fā)揮了個人的潛能和特長，提高了干部職工做好群眾工作、處理復雜問題的能力。五是深入開展調(diào)研。今年以來，局黨組帶頭完成調(diào)研報告8篇，下屬各單位撰寫調(diào)研報告6篇，對提高干部的服務意識和服務管理水平起到了重要促進作用。
    三、改進服務方式，以一流的工作效能凝聚群眾。
    縣人社局以制度建設為抓手，努力改進服務方式，以一流的工作效能凝聚群眾。上半年全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)3069人，新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)7000多人，征繳各類社會保險基金2億元，積極向上爭取項目資金5979.8萬元。一是實行精細管理。對原有的各項制度進行全面梳理，修訂完善了勞動紀律、財務制度、車輛管理、文明衛(wèi)生制度、窗口服務規(guī)范等11項制度，進一步優(yōu)化了服務流程。同時，要求干部職工從小事做起，從細節(jié)服務開始，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，努力提高服務水平和工作效率。二是推行政務公開。按照“全面、真實、及時、便民”的原則，局機關9個內(nèi)設機構、8個下屬事業(yè)單位將工作職責、管理權限、行為規(guī)范、收費標準、服務承諾、辦事流程、辦理結果等內(nèi)容，利用桃江電視臺、桃江公眾信息網(wǎng)、辦事大廳政務公開欄等平臺進行了公開公示。同時，實行服務承諾制，向社會公開投訴舉報電話，對投訴事項進行登記、答復。由于信息公開全面及時，群眾能夠快速了解政策和辦事流程，不僅提高了機關工作效能，而且減少因信息溝通不暢而導致的投訴事件。截至目前，政務服務實現(xiàn)零投訴，做到了承諾兌現(xiàn)，群眾滿意。三是加強信訪接待。建立了局長信訪接待日制度，確立每個周一為局長信訪接待日，由局長親自接訪;其他工作日安排局班子一名成員接訪，輪流值班，認真解決各類疑難問題，此舉深得人民群眾的信賴和歡迎。今年上半年，共接待各類上訪近200余人次，并全部予以答復;回復縣長、市長熱線30多條，做到了“件件有著落，事事有回音”，較好地服務了社會穩(wěn)定的大局。
    廉政風險防控工作報告篇五
    第一條為規(guī)范四川國棟建設股份有限公司(以下簡稱“公司”)的風險管。
    理，建立規(guī)范、有效的風險控制體系，提高風險防范能力，保證公司安全穩(wěn)健運。
    行，提高經(jīng)營管理水平，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證。
    券法》、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》、《公司章程》等相關法律、法規(guī)，
    結合公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理實際，制定本制度。
    第二條本制度旨在公司為實現(xiàn)以下目標提供合理保證：
    1、將風險控制在與總體目標相適應并可承受的范圍內(nèi)。
    2、實現(xiàn)公司內(nèi)外部信息溝通的真實、可靠。
    3、確保法律法規(guī)的遵循。
    4、提高公司經(jīng)營的效益及效率。
    5、確保公司建立針對各項重大風險發(fā)生后的危機處理計劃，使其不因災害。
    性風險或人為失誤而遭受重大損失。
    第三條公司風險是指未來的不確定性對公司實現(xiàn)其經(jīng)營目標的影響。
    第四條按照公司目標的不同對風險進行分類，公司風險分為：戰(zhàn)略風險、
    經(jīng)營風險、財務風險和法律風險。
    1、戰(zhàn)略風險：沒有制定或制定的戰(zhàn)略決策不正確，影響戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的負。
    面因素。
    2、經(jīng)營風險：經(jīng)營決策的不當，妨礙或影響經(jīng)營目標實現(xiàn)的因素。
    3、財務風險：包括財務報告失真風險、資產(chǎn)安全受到威脅風險和舞弊風險。
    (1)財務報告失真風險。沒有完全按照相關會計準則、會計制度的規(guī)定組。
    織會計核算和編制財務會計報告，沒有按規(guī)定披露相關信息，導致財務會計報告。
    和信息披露不完整、不準確、不及時。
    失。
    (3)舞弊風險。以故意的行為獲得不公平或非正當?shù)氖找妗?BR>    4、法律風險：沒有全面、認真執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定以及上市的。
    證券監(jiān)管規(guī)定，影響合規(guī)性目標實現(xiàn)的因素。
    第五條按風險能否為公司帶來盈利機會，風險可分為純粹風險和機會風。
    險。
    第六條按照風險的影響程度，風險分為一般風險和重要風險。
    第七條本制度適用于公司本部及下屬分(子)公司。
    第八條公司各職能部門和業(yè)務單位風險管理第一道防線;內(nèi)部審計部門和。
    董事會下設的審計委員會為風險管理第二道防線;董事會及股東大會為風險管理。
    第三道防線。
    第九條公司業(yè)務管理部門在風險、控制管理方面的主要職責：
    1、公司業(yè)務管理部門按照公司內(nèi)控部門制定的風險評估的總體方案，根據(jù)。
    業(yè)務分工，配合內(nèi)控項目組識別、分析相關業(yè)務流程的風險，確定風險反應方案。
    2
    2、根據(jù)識別的風險和確定的風險方案，按照公司確定的控制設計方法和描。
    述工具，設計并記錄相關控制，根據(jù)風險管理的要求，修改完善控制設計。包括：
    建立控制管理制度，按照規(guī)定的方法和工具描述業(yè)務流程，編制風險控制文檔和。
    程序文件等。
    3、組織控制制度的實施，監(jiān)督控制制度的實施情況，發(fā)現(xiàn)、收集、分析控。
    制缺陷，提出控制缺陷改進意見并予以實施，對于重大缺陷和實質(zhì)性漏洞，除向。
    部門分管領導匯報情況外，還應向公司內(nèi)控項目組反饋情況，以便公司內(nèi)控項目。
    監(jiān)控內(nèi)部控制體系的運行情況。
    4、配合內(nèi)部審計等部門對控制失效造成重大損失或不良影響的事件進行調(diào)。
    查、處理。
    第十條分(子)公司、控股公司的風險管理和職責分工的設置，分別參照。
    上述第八條、第九條的規(guī)定制定。
    第三章風險管理初始信息的收集。
    第十一條廣泛、持續(xù)不斷地收集與公司風險和風險管理相關的內(nèi)部、外部。
    初始信息，包括歷史數(shù)據(jù)和未來預測，應把收集初始信息的職責分工落實到各有。
    關職能部門和業(yè)務單位。
    第十二條在戰(zhàn)略風險方面，廣泛收集國內(nèi)外公司戰(zhàn)略風險失控導致公司蒙。
    受損失的案例，并收集與公司相關的宏觀經(jīng)濟政策、技術環(huán)境、市場需求、競爭。
    狀況等方面的重要信息，重點關注本公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、投融資計劃、年度經(jīng)。
    營目標、經(jīng)營戰(zhàn)略，以及編制這些戰(zhàn)略、規(guī)劃、計劃、目標的有關依據(jù)。
    第十三條在財務風險方面，廣泛收集國內(nèi)外公司財務風險失控導致危機的。
    案例，收集與公司獲利能力、資產(chǎn)營運能力、償債能力、發(fā)展能力指標的重要信。
    息，重點關注成本核算、資金結算和現(xiàn)金管理業(yè)務中曾發(fā)生或易發(fā)生錯誤的業(yè)務。
    流程或環(huán)節(jié)。
    3
    第十四條在經(jīng)營風險方面，廣泛收集國內(nèi)外公司忽視市場風險、缺乏應對。
    措施導致公司蒙受損失的案例，收集與公司產(chǎn)品結構、市場需求、競爭對手、主。
    要客戶和供應商等方面的重要信息，對現(xiàn)有業(yè)務流程和信息系統(tǒng)操作運行情況進。
    行的監(jiān)管、運行評價及持續(xù)改進，分析公司風險管理的現(xiàn)狀和能力。
    第十五條在法律風險方面，廣泛收集國內(nèi)外公司忽視法律法規(guī)風險、缺乏。
    應對措施導致分公司蒙受損失的案例，收集與公司法律環(huán)境、員工道德、重大協(xié)。
    議合同、重大法律糾紛案件等方面的信息。
    第十六條公司對收集的初始信息應進行必要的篩癬提煉、對比、分類、
    組合，以便進行風險評估。
    第四章風險評估。
    第十七條公司風險評估主要經(jīng)過確立風險管理理念和風險接受程度、目標。
    制定、風險識別、風險分析和風險反應等五個基本程序來進行。
    第十八條確立公司風險管理理念和風險接受程度是公司進行風險評估的。
    基矗。
    1、公司風險管理理念是公司如何認知整個經(jīng)營過程(從戰(zhàn)略制定和實施到。
    公司日常活動)中的'風險為特征的公司共有的信念和態(tài)度。公司實行穩(wěn)健的風險。
    管理理念，對于高風險投資項目采取謹慎介入的態(tài)度。
    2、風險接受程度是指公司在追求目標實現(xiàn)過程中愿意接受的風險程度。一。
    般來講，公司可將風險接受程度分為三類：“高”、“中”、或“低”。公司從。
    定性角度考慮風險接受程度，整體上講，公司把風險接受程度確定為“低”類，
    即公司在經(jīng)營管理過程中，采取謹慎的風險管理態(tài)度，可以接受較低程度的風險。
    發(fā)生。
    公司的風險接受程度選擇也與公司的風險管理理念保持一致。
    4
    第十九條目標制定是風險識別、風險分析和風險對策的前提。公司必須首。
    先制定目標，在此之后，才能識別和評估影響目標實現(xiàn)的風險并且采取必要的行。
    動對這些風險實施控制。公司目標包括戰(zhàn)略目標、經(jīng)營目標、合規(guī)性目標和財務。
    報告目標四個方面。目標確定必須符合國家的法律法規(guī)和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，符合公。
    司戰(zhàn)略發(fā)展計劃，符合上交所證券監(jiān)管機構的規(guī)定。
    第二十條風險識別就是識別可能阻礙實現(xiàn)公司目標、阻礙公司創(chuàng)造價值或。
    侵蝕現(xiàn)有價值的因素。公司可以采取問卷調(diào)查、小組討論、專家咨詢、情景分析。
    政策分析、行業(yè)標桿比較、訪談法等識別風險。
    第二十一條分析主要從風險發(fā)生的可能性和對公司目標的影響程度兩個。
    角度來分析。風險分析方法一般采用定性和定量方法組合而成。在風險分析不適。
    宜采取定量分析的情況下，或者用于定量分析所需要的足夠可信的數(shù)據(jù)無法獲。
    得，或者獲取成本很高時，公司通常使用定性分析法。
    公司對風險進行分析，確認哪些風險應當引起重視、哪些風險予以一般關注，
    對于需要重視的風險，再進一步劃分，分別確認為“重要風險”與“一般風險”，
    從而為風險對策奠定基矗風險的重要程度的判斷主要根據(jù)風險發(fā)生的可能性和。
    影響程度來確定的。
    1、如果風險發(fā)生的可能性屬于“極小可能發(fā)生”的該風險就可不被關注。
    2、如果風險發(fā)生的可能性高于或等于“可能發(fā)生”，且風險的影響程度小，
    就將該類風險確定為一般風險。
    3、如果風險發(fā)生的可能性等于或高于“風險可能發(fā)生”，且風險的影響程。
    度大，就將該類風險確定為重要風險。
    第二十二條對策。公司在進行風險分析后，應該根據(jù)風險分析結果，結合。
    風險發(fā)生的原因選擇風險應對方案：規(guī)避風險、接受風險、減少風險或分擔風險。
    5
    1、規(guī)避風險：推出產(chǎn)生風險的各種活動。規(guī)避風險的例子可能有退出使用。
    一條生產(chǎn)線、停止向一個新的地理區(qū)域市場擴大業(yè)務，或者出售公司的一個分支。
    2、減少風險：采取行動減少風險的可能性或降低風險影響程度或兩者同時。
    降低。減少風險一般涉及大量的日常經(jīng)營決策。
    3、分擔風險：通過將風險轉移或者分擔部分風險來減少風險的可能性和影。
    響。常見的方法包括購買保險產(chǎn)品、實施期貨的套期保值交易或將某一活動外包。
    4、接受風險：不采取任何行動去影響風險的可能性或影響。風險分析后，
    確定風險應對方案時，公司應考慮以下因素：
    1、風險應對方案對風險可能性和風險程度的影響，風險應對方案是否與公。
    司的風險容忍度一致。
    2、對方案的成本與收益比較。
    3、對方案中可能的機遇與相關的風險進行比較。
    4、充分考慮多種風險應對方案的組合。
    第五章管理解決方案。
    第二十三條司根據(jù)風險應對策略，針對各類風險或每一項重大風險制定風。
    險管理解決方案。方案一般應包括風險解決的具體目標，所需的組織領導，所涉。
    及的管理及業(yè)務流程，所需的條件、手段等資源，風險事件發(fā)生前、中、后所采。
    取的具體應對措施以及風險管理工具。
    第二十四條經(jīng)營戰(zhàn)略與風險策略一致、風險控制與運營效率及效果相平衡。
    的原則，公司制定風險解決的內(nèi)控方案，針對重大風險所涉及的各管理及業(yè)務流。
    程，制定涵蓋各個環(huán)節(jié)的全流程控制措施;對其他風險所涉及的業(yè)務流程，要把。
    關鍵環(huán)節(jié)作為控制點，采取相應的控制措施。
    6
    第二十五條制定合理、有效的內(nèi)控措施，包括以下內(nèi)容：
    1、建立內(nèi)控崗位授權制度。對內(nèi)控所涉及的各崗位明確規(guī)定授權的對象、
    條件、范圍和額度等，任何組織和個人不得超越授權作出風險性決定;。
    2、建立內(nèi)控報告制度。明確規(guī)定報告人于接受報告人，報告的時間、內(nèi)容、
    頻率、傳遞路線、負責處理報告的部門和人員等;。
    3、建立內(nèi)控批準制度。對內(nèi)控所涉及的重要事項，明確規(guī)定批準的程序、條。
    件、范圍和額度、必備文件以及有權批準的部門和人員及其相應責任;。
    4、建立內(nèi)控責任制度。按照權利、義務和責任相統(tǒng)一的原則，明確規(guī)定各。
    有關部門和業(yè)務單位、崗位、人員應負的責任和獎懲制度;。
    6、建立內(nèi)控考核評價制度。具備條件的公司應把各業(yè)務單位風險管理執(zhí)行。
    情況與績效薪酬掛鉤;。
    7、建立重大風險預警制度。對重大風險進行持續(xù)不斷的監(jiān)測，及時發(fā)布預。
    警信息，制定應急預案，并根據(jù)情況變化調(diào)整控制措施;。
    8、建立健全公司法律顧問制度。大力加強公司法律風險防范機制建設，形。
    成由公司決策層主導、公司法律部牽頭、公司法律顧問提供業(yè)務保障、全體員工。
    共同參與的法律風險責任體系。完善公司重大法律糾紛案件的備案管理制度;。
    9、建立重要崗位權力制衡制度，明確規(guī)定不相容職責的分離。主要包括：
    授權批準、業(yè)務經(jīng)辦、會計記錄、財產(chǎn)保管和稽核檢查等職責。對內(nèi)控所涉及的。
    重要崗位可設置一崗雙人、雙職、雙責，相互制約;明確該崗位的上級部門或人。
    員對其應采取的監(jiān)督措施和應負的監(jiān)督責任;將該崗位作為內(nèi)部審計的重點等。
    7
    第二十六條公司應當按照各有關部門和業(yè)務單位的職責分工，認真組織實。
    施風險管理解決方案，確保各項措施落實到位。
    第六章風險管理的監(jiān)督與改進。
    第二十七條公司建立貫穿于整個風險管理基本流程，連接各上下級、各部。
    門和業(yè)務單位的風險管理信息溝通渠道，確保信息溝通的及時、準確、完整，為。
    風險管理監(jiān)督與改進奠定基矗。
    第二十八條公司各有關部門和業(yè)務單位應定期對風險管理工作進行自查。
    和檢驗，及時發(fā)現(xiàn)缺陷并改進，其檢查、檢驗報告應及時報送公司風險管理職能。
    部門。
    第二十九條公司內(nèi)部審計部門定期或不定期對各有關部門和業(yè)務單位能。
    否按照有關規(guī)定開展風險管理工作及其工作效果進行監(jiān)管評價，監(jiān)督評價報告應。
    直接報送董事會或董事會下設的審計委員會。此項工作也可結合年度審計、任期。
    審計、離任審計或專項審計工作一并開展。
    第七章附則。
    第三十條本制度由公司董事會負責解釋。
    第三十一條本制度自董事會通過之日起執(zhí)行。
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    廉政風險防控工作報告篇六
    這項工作主要把握在出現(xiàn)工傷事故單位或個人申請方面和調(diào)差取證上，對于向行政主管部門報告不及時而導致現(xiàn)場破壞的重大傷亡事故，證言材料虛假的，不在工傷條例范圍內(nèi)無法認定的一律不予認定。1—4月份申請認證工傷情況10幾起案例，符合勞動工傷法條文規(guī)定的6起，事故單位配合提供事實材料經(jīng)調(diào)查取證，情況和相關資料及時的進行了上報，并已認定工傷。
    2、積極做好老工傷人員待遇。
    依據(jù)綏人社發(fā)【20xx】27號文件，已將國有企業(yè)老工傷人員和工亡職工納入工傷保險基金統(tǒng)籌管理。認真接待老工傷人員提出的申請及要求，三月末處理老紙制品廠老工傷職工1人申請睛片手術并將相關申請手術醫(yī)療信息上交到市局。處理老工傷職工上訪情況5人，根據(jù)文件要求，與用人單位共同協(xié)商處理都給予答復。
    3、工傷人員勞鑒情況。
    為切實維護勞動者利益，保障因工作遭受事故傷害工傷職工獲得工傷保險待遇，或工傷職工日常生活就業(yè)需要，由勞鑒專家組進行鑒定，此項業(yè)務在綏化市人社局工傷科進行開展，達到構成勞鑒的，根據(jù)市局規(guī)定分四個季度上報到市局工傷科。1—4月份上報到市局勞鑒12人，勞鑒結果在四月中旬市局通知領取勞鑒結果。其中10人符合達到勞鑒情況，2人根據(jù)病例分析（市局返回人員）沒有達到醫(yī)療終結，待下一季度勞鑒。
    4、對社區(qū)服務中心納入定點醫(yī)療機構管理制度。
    社區(qū)中心納入定點醫(yī)療機構，按照《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》規(guī)定的執(zhí)業(yè)項目，因病施治，合理檢查，合理用藥，合理治療執(zhí)行基本用藥目錄范圍，開展診療業(yè)務。目前我縣定點醫(yī)療機構22鎖。因社?？磳⑾掳l(fā)，為防止藥店將生活用品等不符合藥品的相關物品進行刷卡制，將開展20xx年中旬藥店檢查。
    5、工作上存在的不足。
    回顧這幾個月的工作，認真辦理業(yè)務上，又學習了一些知識，這主要歸功于主管領導和同志們的大力支持和老股長的精心指導，以及各股辦的配合幫助。但完成的質(zhì)量不是很好，完成的效率也不是很高，離領導的`要求和自己的目標還有一定距離?？偨Y原因，一是進取心不強，二是缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識。在今后的工作中一定要逐步克服上述缺點，并充分發(fā)揮自己的長處，使今后的工作做得更好。
    6、20xx年四月份以后工作打算。
    加強學習，增強認識勞動法律法規(guī)，能夠熟練地把握和運用醫(yī)療、工傷保險行政執(zhí)法知識，正確理解和執(zhí)行有關法律和規(guī)章，正確理解和執(zhí)行局領導的決定，維護行政執(zhí)法的公信力，增強工作責任心，事實求是公正執(zhí)法，嚴格執(zhí)法。
    a、認真落實省市文件和局領導精神。
    b、在十月一期間在商業(yè)街開展宣傳防范工傷事故知識。同時，邀請縣電臺一同配合進行宣傳。
    c、老工傷人員申請事項及時與局領導取得聯(lián)系并處理上報到市局。
    d、對工傷事件加強調(diào)查力度，避免不法騙取保險事故。
    e、對未參險單位認定工傷上加強業(yè)務性，保證工人合法利益。
    f、對已納入定點醫(yī)療機構的藥店進行管理制度，避免套取醫(yī)療險金。
    g、積極做好本股室工作，做到業(yè)務隨來隨辦，不積壓。
    廉政風險防控工作報告篇七
    今年以來，xx區(qū)按照市委反腐辦《關于全面推進“三全一重”廉政風險防控工作的實施意見》要求，抓住重要領域、重點崗位和權力運行的關鍵環(huán)節(jié)，緊扣制約和監(jiān)督權力運行這一核心，突出崗位風險防控，以廉政教育為基礎，以辦事公開為先導，以制度建設為根本，以現(xiàn)代信息技術為支撐，構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，取得了初步成效。
    一、主要做法和成效。
    （一）落實“七步法”，全面防控廉政風險。
    按照上級紀委的統(tǒng)一部署和要求，我區(qū)把廉政風險預警防控工作作為事關全局的大事來抓，成立了xx區(qū)廉政風險防控工作領導小組，以區(qū)委書記為組長，其他區(qū)委、公檢法主要領導為副組長，相關單位為成員，區(qū)紀委書記兼辦公室主任，辦公室設在區(qū)紀委、監(jiān)察局。切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的部署上來，形成領導要親自抓，分管領導要具體抓，責任落實到人的工作格局，切實抓好廉政風險防控工作，探索了廉政風險預警防控“七步法”：
    編印《xx區(qū)廉政風險防控指導手冊》，從廉政風險概念、具體防控流程、其他地區(qū)經(jīng)驗等方面進行深入指導，統(tǒng)一部署要求，深化廉政風險防控工作成效。
    1、統(tǒng)一部署明風險。在原來開展廉政風險防控試點工作的基礎上，今年7月份，我們下發(fā)了《關于全面推進“三全一重”廉政風險防控工作的實施意見》，在全區(qū)116個單位全面推進“三全一重”廉政風險防控工作。
    2、職權梳理減風險。按照精簡行政審批機構和項目、提升行政效能的原則，對行政職權進行全面清理，編制《行政職權目錄》，規(guī)范行政審批行為，壓縮權力尋租空間。通過精簡審批機構、審減審批事項，有效解決職責不清、效率不高問題。今年來全區(qū)各廉政風險防控單位共核定權力清單近1288份。
    3、流程再造避風險。在職權梳理的基礎上，對各項工作流程進行優(yōu)化再造，全區(qū)各廉政風險防控單位共重新編制修改流程圖548多個，將重要業(yè)務流程予以公開，以流程控制壓縮自由裁量權，既使工作人員按規(guī)定流程陽光操作，又方便了服務對象辦事。
    4、查險定級亮風險。認真梳理本單位的風險崗位和風險人群，采取自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評的方式，圍繞思想道德、權力行使、制度機制等三個方面深入查找風險點。對于查找出的風險點，按照危害程度確定“高、中、低”三個風險等級，實行動態(tài)管理，并做好情況匯總，建立臺賬，同時對風險進行公示，接受社會和群眾監(jiān)督。截至目前，全區(qū)各廉政風險防控單位共排查風險點2751個。
    5、制度建設控風險。我們以制度建設為著力點，以“做得到、管得住、行得通”為制度建設目標，全區(qū)各廉政風險防控單位共制定防控措施2642條，建立健全規(guī)章制度605項。與此同時，對制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，提高制度執(zhí)行力，初步形成了“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”的良好局面。
    6、提醒預警化風險。健全完善提醒預警機制，嚴格執(zhí)行《xx區(qū)勤政廉政提醒預警實施辦法（試行）》，針對黨員干部出現(xiàn)的勤政廉政方面的苗頭性問題，及時介入、提醒、糾正，有效干預，及時發(fā)現(xiàn)、督促、幫助其改正問題，將各類風險化解在萌芽狀態(tài)。今年以來，共發(fā)出提醒預警通知書32份，對16個單位和16名干部（其中鄉(xiāng)科級干部15名）進行了提醒預警；其中有9個單位和16名干部被問責，7個單位被問效。
    7、廉政教育防風險。在全市各縣區(qū)率先建立廉政警示教育基地，依托xx區(qū)檢察院建立警示教育展廳和多媒體宣教室，我們在展廳里展示了真實的案例，并配有專業(yè)性的評析。多媒體視聽系統(tǒng)也可以讓參觀者接受多方位的教育，從而實現(xiàn)預防教育入腦入心。我們堅持預防在前的理念，把警示教育基地作為xx區(qū)開展預防腐敗的重要平臺，將廉政警示教育與區(qū)委黨校培訓相結合，對全區(qū)黨員干部開展經(jīng)常性的警示教育。
    二、著力“三突出”，不斷深化選題防控。
    我們在扎實做好各項工作的上，注重深化、拓展、創(chuàng)新。在全面防控的同時，我們注重抓住一些突出問題進行重點治理，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施，深入開展選題防控工作，廉政風險防控呈現(xiàn)“三突出”特點：
    1、在整體推進中突出典型示范。著力培育廉政風險防控工作先進典型，挖掘特色亮點，打造防控品牌，以點及面，提升全區(qū)廉政風險防控工作成效。今年，我們選取了區(qū)檢察院、區(qū)國稅局、區(qū)住建局、區(qū)交通局、區(qū)衛(wèi)生局等廉政風險防控重點培育單位。10月16日我們組織5家重點培育單位到xx市學習廉政防控工作經(jīng)驗，為我區(qū)開展好廉政風險防控工作拓寬了思路。各聯(lián)系點單位深入開展廉政風險防控工作，結合各自實際進行選題防控，取得初步成效。如xx區(qū)檢察院秉承“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”的理念，以“陽光、防控、文化”為主題，求真務實、開拓創(chuàng)新，積極開展廉政風險防控機制建設工作，充分運用科技手段構建“一欄、二屏、三網(wǎng)”的檢務公開平臺，最大限度增加檢察工作的透明度。通過搭建三大平臺，構建五項制度，加強內(nèi)部防控和強化外部監(jiān)督，不斷完善廉政風險防控機制。結合廉政文化建設，建立“123”檢察文化模式，充分發(fā)揮檢察文化塑造精神、凝聚力量、提高素質(zhì)、樹立形象、推動工作的功能作用。
    2、在全員防控中突出領導干部。在全員防控基礎上，我們突出抓好黨員領導干部、特別是“一把手”的廉政風險防控工作，著重查找領導干部用權風險，監(jiān)督領導干部用權行為，收到了較好的防控效果。如區(qū)交通局突出對重點崗位，對行使人事權、執(zhí)法權、審批權的重要崗位，尤其是“一把手”的權力運行進行約束規(guī)范。通過建立項目建設、資金管理、行政執(zhí)法、行政許可、資產(chǎn)管理和后勤管理等六個“廉政風險監(jiān)管小組”，由各分管領導和相關業(yè)務骨干組成，對“三重一大”事項進行核實論證后提交局務會議研究，通過對決策、執(zhí)行等重要環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，實現(xiàn)決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權相互制約、相互協(xié)調(diào)，有效化解“一把手”權力過于集中，達到分權制衡的效果，避免廉政風險演化為腐敗行為，增強預防腐敗的主動性和有效性。
    如針對工程建設領域腐敗問題多發(fā)的情況，認真開展工程建設領域廉政風險防控工作，推行“四個五”廉政風險防控模式，強化工程建設領域監(jiān)管工作。要求全區(qū)所有工程建設項目嚴把“五道關”、推行“五張圖”、設置“五塊牌”、實施“五個要”。嚴把“五道關”即嚴把勘察設計關、編制審核關、合同備案關、投資控制關、質(zhì)量安全關；推行“五張圖”即推行項目建設導建圖、設計變更路線圖、工程預算審核圖、項目現(xiàn)場管理圖、工程決算審計圖；設置“五塊牌”即在項目現(xiàn)場設置工程概況牌、現(xiàn)場監(jiān)督牌、安全生產(chǎn)牌、文明施工牌、廉政警示牌；實施“五個要”即要公開、要規(guī)范、要監(jiān)管、要教育、要問責。今年5月份，我區(qū)該做法得到市紀委黃進發(fā)書記的批示肯定。
    3、在全面覆蓋中突出重點領域。我們采取點上深化、線上延伸、面上拓展的方式，大力推進廉政風險預警防控全覆蓋。在全域覆蓋中，我們突出工程建設建設領域、民生領域、執(zhí)法領域等加大廉政風險防控力度，確保干部廉潔、工作高效。
    廉政風險防控工作報告篇八
    今年以來，__區(qū)按照市委反腐辦《關于全面推進“三全一重”廉政風險防控工作的實施意見》要求，抓住重要領域、重點崗位和權力運行的關鍵環(huán)節(jié)，緊扣制約和監(jiān)督權力運行這一核心，突出崗位風險防控，以廉政教育為基礎，以辦事公開為先導，以制度建設為根本，以現(xiàn)代信息技術為支撐，構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，取得了初步成效。
    一、主要做法和成效。
    (一)落實“七步法”，全面防控廉政風險。
    按照上級紀委的統(tǒng)一部署和要求，我區(qū)把廉政風險預警防控工作作為事關全局的大事來抓，成立了__區(qū)廉政風險防控工作領導小組，以區(qū)委書記為組長，其他區(qū)委、公檢法主要領導為副組長，相關單位為成員，區(qū)紀委書記兼辦公室主任，辦公室設在區(qū)紀委、監(jiān)察局。切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的部署上來，形成領導要親自抓，分管領導要具體抓，責任落實到人的工作格局，切實抓好廉政風險防控工作，探索了廉政風險預警防控“七步法”：
    編印《__區(qū)廉政風險防控指導手冊》，從廉政風險概念、具體防控流程、其他地區(qū)經(jīng)驗等方面進行深入指導，統(tǒng)一部署要求，深化廉政風險防控工作成效。
    1、統(tǒng)一部署明風險。在原來開展廉政風險防控試點工作的基礎上，今年7月份，我們下發(fā)了《關于全面推進“三全一重”廉政風險防控工作的實施意見》，在全區(qū)116個單位全面推進“三全一重”廉政風險防控工作。
    2、職權梳理減風險。按照精簡行政審批機構和項目、提升行政效能的原則，對行政職權進行全面清理，編制《行政職權目錄》，規(guī)范行政審批行為，壓縮權力尋租空間。通過精簡審批機構、審減審批事項，有效解決職責不清、效率不高問題。今年來全區(qū)各廉政風險防控單位共核定權力清單近1288份。
    3、流程再造避風險。在職權梳理的基礎上，對各項工作流程進行優(yōu)化再造，全區(qū)各廉政風險防控單位共重新編制修改流程圖548多個，將重要業(yè)務流程予以公開，以流程控制壓縮自由裁量權，既使工作人員按規(guī)定流程陽光操作，又方便了服務對象辦事。
    4、查險定級亮風險。認真梳理本單位的風險崗位和風險人群，采取自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評的方式，圍繞思想道德、權力行使、制度機制等三個方面深入查找風險點。對于查找出的風險點，按照危害程度確定“高、中、低”三個風險等級，實行動態(tài)管理，并做好情況匯總，建立臺賬，同時對風險進行公示，接受社會和群眾監(jiān)督。截至目前，全區(qū)各廉政風險防控單位共排查風險點2751個。
    5、制度建設控風險。我們以制度建設為著力點，以“做得到、管得住、行得通”為制度建設目標，全區(qū)各廉政風險防控單位共制定防控措施2642條，建立健全規(guī)章制度605項。與此同時，對制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，提高制度執(zhí)行力，初步形成了“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”的良好局面。
    6、提醒預警化風險。健全完善提醒預警機制，嚴格執(zhí)行《__區(qū)勤政廉政提醒預警實施辦法(試行)》，針對黨員干部出現(xiàn)的勤政廉政方面的苗頭性問題，及時介入、提醒、糾正，有效干預，及時發(fā)現(xiàn)、督促、幫助其改正問題，將各類風險化解在萌芽狀態(tài)。今年以來，共發(fā)出提醒預警通知書32份，對16個單位和16名干部(其中鄉(xiāng)科級干部15名)進行了提醒預警;其中有9個單位和16名干部被問責，7個單位被問效。
    7、廉政教育防風險。在全市各縣區(qū)率先建立廉政警示教育基地，依托__區(qū)檢察院建立警示教育展廳和多媒體宣教室，我們在展廳里展示了真實的案例，并配有專業(yè)性的評析。多媒體視聽系統(tǒng)也可以讓參觀者接受多方位的教育，從而實現(xiàn)預防教育入腦入心。我們堅持預防在前的理念，把警示教育基地作為__區(qū)開展預防腐敗的重要平臺，將廉政警示教育與區(qū)委黨校培訓相結合，對全區(qū)黨員干部開展經(jīng)常性的警示教育。
    二、著力“三突出”，不斷深化選題防控。
    我們在扎實做好各項工作的上，注重深化、拓展、創(chuàng)新。在全面防控的同時，我們注重抓住一些突出問題進行重點治理，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施，深入開展選題防控工作，廉政風險防控呈現(xiàn)“三突出”特點：
    1、在整體推進中突出典型示范。著力培育廉政風險防控工作先進典型，挖掘特色亮點，打造防控品牌，以點及面，提升全區(qū)廉政風險防控工作成效。今年，我們選取了區(qū)檢察院、區(qū)國稅局、區(qū)住建局、區(qū)交通局、區(qū)衛(wèi)生局等廉政風險防控重點培育單位。10月16日我們組織5家重點培育單位到__市學習廉政防控工作經(jīng)驗，為我區(qū)開展好廉政風險防控工作拓寬了思路。各聯(lián)系點單位深入開展廉政風險防控工作，結合各自實際進行選題防控，取得初步成效。如__區(qū)檢察院秉承“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”的理念，以“陽光、防控、文化”為主題，求真務實、開拓創(chuàng)新，積極開展廉政風險防控機制建設工作，充分運用科技手段構建“一欄、二屏、三網(wǎng)”的檢務公開平臺，最大限度增加檢察工作的透明度。通過搭建三大平臺，構建五項制度，加強內(nèi)部防控和強化外部監(jiān)督，不斷完善廉政風險防控機制。結合廉政文化建設，建立“123”檢察文化模式，充分發(fā)揮檢察文化塑造精神、凝聚力量、提高素質(zhì)、樹立形象、推動工作的功能作用。
    2、在全員防控中突出領導干部。在全員防控基礎上，我們突出抓好黨員領導干部、特別是“一把手”的廉政風險防控工作，著重查找領導干部用權風險，監(jiān)督領導干部用權行為，收到了較好的防控效果。如區(qū)交通局突出對重點崗位，對行使人事權、執(zhí)法權、審批權的重要崗位，尤其是“一把手”的權力運行進行約束規(guī)范。通過建立項目建設、資金管理、行政執(zhí)法、行政許可、資產(chǎn)管理和后勤管理等六個“廉政風險監(jiān)管小組”，由各分管領導和相關業(yè)務骨干組成，對“三重一大”事項進行核實論證后提交局務會議研究，通過對決策、執(zhí)行等重要環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，實現(xiàn)決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權相互制約、相互協(xié)調(diào)，有效化解“一把手”權力過于集中，達到分權制衡的效果，避免廉政風險演化為腐敗行為，增強預防腐敗的主動性和有效性。
    如針對工程建設領域腐敗問題多發(fā)的情況，認真開展工程建設領域廉政風險防控工作，推行“四個五”廉政風險防控模式，強化工程建設領域監(jiān)管工作。要求全區(qū)所有工程建設項目嚴把“五道關”、推行“五張圖”、設置“五塊牌”、實施“五個要”。嚴把“五道關”即嚴把勘察設計關、編制審核關、合同備案關、投資控制關、質(zhì)量安全關;推行“五張圖”即推行項目建設導建圖、設計變更路線圖、工程預算審核圖、項目現(xiàn)場管理圖、工程決算審計圖;設置“五塊牌”即在項目現(xiàn)場設置工程概況牌、現(xiàn)場監(jiān)督牌、安全生產(chǎn)牌、文明施工牌、廉政警示牌;實施“五個要”即要公開、要規(guī)范、要監(jiān)管、要教育、要問責。今年5月份，我區(qū)該做法得到市紀委黃進發(fā)書記的批示肯定。
    3、在全面覆蓋中突出重點領域。我們采取點上深化、線上延伸、面上拓展的方式，大力推進廉政風險預警防控全覆蓋。在全域覆蓋中，我們突出工程建設建設領域、民生領域、執(zhí)法領域等加大廉政風險防控力度，確保干部廉潔、工作高效。
    廉政風險防控工作報告篇九
    省金融辦：
    根據(jù)、市政府“促發(fā)展，防風險”的決策部署，按照“主動防控、預警到位、及時化解、妥善處臵”的原則，我們加大了對全市各類金融風險的預警、監(jiān)測和處臵工作。
    一、前期工作開展情況
    （一）加強機構建設，理順工作機制。根據(jù)、市政府統(tǒng)一安排部署，先后起草了《關于成立**市金融風險防控工作領導小組的通知》、《關于完善金融風險防控工作機制方案》、《關于**市金融風險防控工作領導小組加掛**市打擊和處臵非法集資工作領導小組牌子并充實成員單位的通知》等文件，建立起由33個相關部門組成的金融風險防控工作領導小組，并對全市金融風險防控工作進行了全面部署，協(xié)調(diào)配合、共同應對。
    （二）加強監(jiān)測預警，強化風險排查。建立了金融風險全方位監(jiān)測預警機制，市級層面實行監(jiān)測預警信息月報送制度，縣級層面落實監(jiān)測預警“零報告”制度，銀行機構重點監(jiān)測本層級信貸組合風險和重點客戶風險，市、縣兩級領導小組辦公室每月通報各歸口管理部門提供的風險信息。先后在全市開展了涉嫌非法集資風險排查活動和涉嫌非法集資廣告資訊信息排查清理活動。
    1
    （三）制定應急預案，明確處置流程。完善了《金融風險突發(fā)事件應急預案》，針對民間非法集資風險、企業(yè)資金鏈斷裂風險、互聯(lián)互保風險、擔保圈（鏈）風險等不同風險類型，分別制定了相應的處臵機制和處臵流程。針對涉及面廣，影響重大的潛在風險隱患，制定了專項應急預案。
    （四）分級化解風險，維護金融穩(wěn)定?？h市區(qū)層面，按照“誰主管、誰負責”原則，對涉及本地企業(yè)的金融風險，由各縣市區(qū)領導小組牽頭化解處臵；對涉及多個區(qū)域、社會影響面廣、金額特別巨大的重大風險案件，由屬地領導小組上報至市領導小組協(xié)調(diào)處臵。
    （五）建立銀行債委會，堅持多方聯(lián)動。針對風險企業(yè)，由最大債權銀行牽頭，及時組建債權銀行委員會，建立起政、銀、企溝通對話機制，加強對企業(yè)信息的收集分析，全面把握其行業(yè)前景、管理能力、經(jīng)營活動、對外擔保、關聯(lián)交易、交叉違約和風險狀況等重要信息，協(xié)調(diào)各方統(tǒng)一行動，對風險進行有效管控和分類處臵，保護銀行信貸資金安全和企業(yè)正常經(jīng)營活動。
    二、全市金融風險狀況分析
    截至目前，市縣兩級金融風險防控工作領導小組辦公室共監(jiān)測存在金融風險點企業(yè)74家，重點監(jiān)測企業(yè)58家，涉及金融機構28家，涉及資金額**億元，不良貸款**億元。
    （一）全市金融風險分布情況。
    險事件11起，占27.5%，惡意逃廢債事件5起，占12.5%，涉嫌非法集資風險案件**起。
    從地域分布來看，經(jīng)濟發(fā)展較快、金融活躍的區(qū)域，金融風險頻發(fā)。其中，**市、**市、**市、**區(qū)、**區(qū)金融風險事件共計**起，占全市金融風險事件的62.5%。金融風險事件具有普遍性，除***等之外，各縣市區(qū)皆有金融風險事件發(fā)生。
    從行業(yè)屬性來看，傳統(tǒng)落后產(chǎn)業(yè)金融風險事件較多，主要集中在紡織、機械、食品等行業(yè)，其中，紡織行業(yè)4起，食品行業(yè)6起，機械制造13起，化工行業(yè)3起，合計占全市金融風險事件的**%。
    從金融機構分布來看，涉及金融機構較多，共計**家，全市有**家銀行機構牽頭成立了**個債權銀行委員會，其中，以農(nóng)業(yè)銀行為主任行的**個，**銀行為主任行的4個，以中國銀行為主任行的**個，占全部債權委員會的83%。
    從化解結果看，全市共化解處臵金融風險事件**起，其中，縣市區(qū)牽頭化解**起，市級層面牽頭化解**起，重點化解了**、**、**等一批全市重點企業(yè)的金融風險事件。尚有10起金融風險事件正在化解中。
    （二）應重點關注風險點。通過對我市金融風險事件全面分析，目前，應重點關注以下問題：
    擴散等金融風險。
    二是重點關注惡意逃廢債行為。不少企業(yè)在市場不景氣、自身經(jīng)營混亂、資不抵債的情況下，選擇轉移資產(chǎn)、脫殼經(jīng)營、法人跑路等，同時，由于社會信用體系不健全，銀行無序競爭導致多頭開戶，貸款審查不嚴格、過量放貸，為惡意逃廢債行為提供了可乘之機，而惡意逃廢債行為有極強的突發(fā)性、隱蔽性，打擊難度大。
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    廉政風險防控工作報告篇十
    （各地樣板參考）。
    承
    諾
    書
    承諾人：史躍宏職務：黨委書記、鄉(xiāng)長工作職責：
    6、負責對各村、各單位的協(xié)調(diào)指導；7、完成上級黨委、政府交辦的其它工作。
    廉政風險點：黨務決策過程；政府監(jiān)管環(huán)節(jié)；項目建設；財務審核環(huán)節(jié)；執(zhí)行紀律；村級組織活動場所建設的監(jiān)督。
    根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定，結合本職工作做出如下承諾：
    7、嚴格執(zhí)行《韓洪鄉(xiāng)機關干部加強作風建設規(guī)定》，以身作則，樹立良好形象。
    承諾人：
    二〇一一年五月三十日。
    責
    任
    書
    1、負責人：史躍宏黨委書記、鄉(xiāng)長。
    2、崗位職責：主持黨委、政府全面工作，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級政府的決議、指示；主持召開黨委會議和政府工作會議，研究安排黨委工作中的重大問題和工作；制定、執(zhí)行本鄉(xiāng)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃；負責領導班子思想作風，指導、檢查和督促下級黨組織的工作；負責黨風廉政建設和反腐敗工作，廣泛深入開展精神文明創(chuàng)建活動；負責全鄉(xiāng)重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額度資金使用的研究討論，做好鄉(xiāng)黨務、政務、財務公開；負責對各村、各單位的協(xié)調(diào)指導；完成上級黨委、政府交辦的其它工作。
    3、廉政風險點：黨務決策過程；政府監(jiān)管環(huán)節(jié)；項目建設；財務審核環(huán)節(jié)；執(zhí)行紀律；村級組織活動場所建設的監(jiān)督。
    4、廉政風險防控措施：嚴格執(zhí)行《長治市關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職“一肩挑”監(jiān)督管理辦法規(guī)定》、“三重一大”集體決策制度；依法履行政府監(jiān)管職責，提高政府行政效能；嚴格執(zhí)行民主集中制，完善和落實民主管理制度；嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務管理制度；嚴格執(zhí)行黨務、政務、財務公開制度；嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的相關規(guī)定，不收送錢物、有價證券和支付憑證；嚴格執(zhí)行《韓洪鄉(xiāng)機關干部加強作風建設規(guī)定》，以身作則，樹立良好形象。
    5、黨風廉政建設責任制：對全鄉(xiāng)各項工作黨風廉政建設責任制負責，并對所包片及所包村的黨風廉政建設責任制工作負責，抓好自身的廉潔自律工作。
    二、責任考核與追究。
    本責任書實行年終考核和日?？己讼嘟Y合的方式進行?？己私Y果作為年終評優(yōu)、評先、獎懲等的重要依據(jù)。對違反廉政風險防控和黨風廉政建設責任制規(guī)定的，實行責任追究，并視情節(jié)輕重給予相應的黨、政紀處分。
    三、本責任書一式三份，簽字雙方各持一份，鄉(xiāng)防控辦留存一份，自簽定之日起執(zhí)行。
    黨委書記（簽字）：
    二〇一一年五月三十日。
    黨委書記（簽字）：
    二〇一一年五月三十日。
    承諾人：張留恩職務：黨委副書記工作職責：
    1、協(xié)助黨委書記主管黨務工作，搞好組織協(xié)調(diào)；
    3、加強黨的基層組織建設，具體抓好黨員管理、教育、發(fā)展工作及宣傳、政法、統(tǒng)戰(zhàn)，新農(nóng)村建設、衛(wèi)生、通訊報道、黨委辦等工作。
    5、負責對所包村工作協(xié)調(diào)指導；
    6、完成好上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其它事項。
    廉政風險點：發(fā)展黨員、執(zhí)行紀律、新農(nóng)村建設工程、村級組織活動場所建設、所包村資金管理、“三重一大”決策環(huán)節(jié)。
    根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定，結合本職工作做出如下承諾：
    承
    諾
    書5、嚴格執(zhí)行機關管理制度，按標準公務接待，不奢侈、不浪費；6、嚴格執(zhí)行村組織場所建設的有關規(guī)定，做好監(jiān)督管理；7、嚴格執(zhí)行《韓洪鄉(xiāng)機關干部加強作風建設規(guī)定》。
    9、對所包片及所包村的黨風廉政建設責任制工作負責；10、抓好自身的廉潔自律工作。
    承諾人：
    二〇一一年五月三十日。
    責
    任
    書
    精神，中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及縣委《關于建立廉政風險防控機制的實施意見（試行）》，扎實推進全鄉(xiāng)懲治和預防腐敗體系建設，依據(jù)“集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任制原則，結合全鄉(xiāng)實際，簽定本責任書。
    一、責任內(nèi)容與目標。
    1、責任人：張留恩黨委副書記。
    2、崗位職責：協(xié)助黨委書記主管黨務工作，搞好組織協(xié)調(diào)；加強黨員干部管理和作風建設，健全各項工作制度，帶頭執(zhí)行《黨章》、《廉政準則》的各項規(guī)章制度；加強黨的基層組織建設，具體抓好黨員管理、教育、發(fā)展工作，宣傳、政法、統(tǒng)戰(zhàn)、穩(wěn)定、信訪、團委、新農(nóng)村建設、衛(wèi)生、廣電、通訊報道、黨委辦等工作；具體抓好村級黨組織及其配套建設的各項工作，抓好大學生村官的管理工作，充分發(fā)揮其優(yōu)勢才能作用；負責對所包村工作協(xié)調(diào)指導；完成好上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其它事項。
    3、廉政風險點：發(fā)展黨員、執(zhí)行紀律、新農(nóng)村建設工程、村級組織活動場所建設、所包村資金管理、“三重一大”決策環(huán)節(jié)。
    4、廉政風險防控措施：嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的有關規(guī)定，不收送錢物、有價證證券和支付憑證；加強組織、機關制度建設、規(guī)范機關管理；加強廉潔自律教育、自覺接受群眾監(jiān)督；嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員制度，對全過程進行公示；嚴格執(zhí)行機關管理制度，按標準公務接待，不奢侈、不浪費；嚴格執(zhí)行村組織場所建設的有關規(guī)定，做好監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行《韓洪鄉(xiāng)機關干部加強作風建設規(guī)定》。
    5、黨風廉政建設責任制：對分管黨務工作等各項工作，黨風廉政建設責任制負責，并對所包片及所包村的黨風廉政建設責任制工作負責，抓好自身的廉潔自律工作。
    二、責任考核與追究。
    本責任書實行年終考核和日?？己讼嘟Y合的方式進行?？己私Y果作為年終評優(yōu)、評先、獎懲等的重要依據(jù)。對違反廉政風險防控和黨風廉政建設責任制規(guī)定的，實行責任追究，并視情節(jié)輕重給予相應的黨、政紀處分。
    三、本責任書一式三份，雙方各持一份，鄉(xiāng)防控辦留存一份，自簽定之日起執(zhí)行。
    黨委書記（簽字）：
    二〇一一年五月三十日。
    黨委副書記（簽字）：二〇一一年五月三十日。
    承諾書。
    承諾人：張炎軍職務：人大主席。
    工作職責：1、協(xié)助鄉(xiāng)長做好分管教育、企業(yè)、企業(yè)安全、工商聯(lián)；2、主管人大工作，召集主持主席團會議，辦理主席團會議確定的有關事項；3、聯(lián)系駐鄉(xiāng)各級人大代表，組織代表進行視察評議活動，指導代表小組活動；4、檢查督促代表議案、建議和意見辦理工作；5、完成好上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其它事項。
    廉政風險點：執(zhí)行紀律、包村下鄉(xiāng)、“三重一大”決策環(huán)節(jié)。
    根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定，結合本職工作做出如下承諾：
    1、加強學習和思想教育，筑牢拒腐防變思想防線；
    3、按程序辦事，秉公辦事，自覺接受群眾監(jiān)督；4、嚴格執(zhí)行《韓洪鄉(xiāng)機關作風建設規(guī)定》。5、抓好自身的廉潔自律工作。
    承諾人：
    二〇一一年五月三十日。
    責
    任
    書
    1、責任人：張炎軍人大主席。
    2、崗位職責：主管人大工作，分管教育、企業(yè)、企業(yè)安全、工商聯(lián)；召集主持主席團會議，辦理主席團會議確定的有關事項；聯(lián)系駐鄉(xiāng)各級人大代表，組織代表進行視察評議活動，指導代表小組活動；檢查督促代表議案、建議和意見辦理工作；完成好上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其它事項。3、廉政風險點：執(zhí)行紀律。
    4、廉政風險防控措施：加強學習和思想教育，筑牢拒腐防變思想防線；嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔若干準則》的有關規(guī)定，不收送錢物有價證券和支付憑證；按程序辦事，秉公辦事，自覺接受群眾監(jiān)督；嚴格執(zhí)行《韓洪鄉(xiāng)機關作風建設規(guī)定》。
    5、黨風廉政建設責任制；對分管的人大工作的黨風廉政建設責任責任制工作負責；并抓好自身的廉潔自律工作。
    二、責任考核與追究本責任書實行年終考核和日?？己讼嘟Y合的方式進行?？己私Y果作為年終評優(yōu)、評先、獎懲等的重要依據(jù)。對違反廉政風險防控和黨風廉政建設責任制規(guī)定的，實行責任追究，并視情節(jié)輕重給予相應的黨、政紀處分。
    三、本責任書一式三份，雙方各持一份，鎮(zhèn)防控辦留存一份，自簽定之日起執(zhí)行。
    黨委書記（簽字）：
    二〇一一年五月三十日。
    人大主席（簽字）：
    二〇一一年五月三十日。
    承諾人：李紅江。
    職務：常務副鄉(xiāng)長。
    工作職責：1、負責全鄉(xiāng)的大安全工作；2、協(xié)助鄉(xiāng)長做好農(nóng)業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)、財稅、護林防火、安檢、民政、統(tǒng)計、社會保障等工作；3、負責日常安全生產(chǎn)監(jiān)管，定期檢查；4、負責受災戶和低保戶、特困戶的救災救濟；5、負責對全鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生工作進行監(jiān)督管理；6、負責鄉(xiāng)政府機關財務的審批；7、負責護林防火工作的檢查督查和指導；7、負責對所包片各村工作的協(xié)調(diào)指導；8、完成好上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其它事務。
    廉政風險點：安全生產(chǎn)檢查、救災救濟的審核把關、五保低保復核評定、“三重一大”決策環(huán)節(jié)、環(huán)衛(wèi)經(jīng)費使用、執(zhí)行紀律、參與分管工作范圍內(nèi)的經(jīng)營活動、包片包村下鄉(xiāng)。
    根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定，結合本職工作做出如下承諾：
    1、嚴格把關，決不違規(guī)操作；決不亂攤派，收受禮品、禮金；2、決不利用工作之便謀取私利；3、嚴格執(zhí)行《韓洪鄉(xiāng)機關干部作風建設規(guī)定》；4、對分管工作內(nèi)的黨風廉政建設責任制負責；5、并對所包片包村黨風廉政建設責任制工作負責；6、抓好自身廉潔自律工作。
    承諾人：
    二〇一一年五月三十日。
    承
    諾
    書
    責
    任
    書
    精神，中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及縣委《關于建立廉政風險防控機制的實施意見（試行）》，扎實推進全鄉(xiāng)懲治和預防腐敗體系建設，依據(jù)“集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任制原則，結合全鄉(xiāng)實際，簽定本責任書。
    一、責任內(nèi)容與目標。
    1、責任人：李紅江常務副鄉(xiāng)長。
    2、崗位職責：負責全鄉(xiāng)的大安全工作；協(xié)助鄉(xiāng)長做好農(nóng)業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)、財稅、護林防火、安檢、民政、統(tǒng)計、社會保障等工作；負責企業(yè)日常安全生產(chǎn)監(jiān)管，定期檢查；負責受災戶和低保戶、特困戶的救災救濟；負責對全鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生工作進行監(jiān)督管理；負責鄉(xiāng)政府機關財務的審批；負責護林防火工作的檢查督查和指導；負責對所包片各村工作的協(xié)調(diào)指導；完成好上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其它事務。3、廉政風險點：安全生產(chǎn)檢查、救災救濟的審核把關、五保低保復核評定、“三重一大”決策環(huán)節(jié)、執(zhí)行紀律、參與分管工作范圍內(nèi)的經(jīng)營活動、包片包村下鄉(xiāng)。
    本責任書實行年終考核和日?？己讼嘟Y合的方式進行。考核結果作為年終評優(yōu)、評先、獎懲等的重要依據(jù)。對違反廉政風險防控和黨風廉政建設責任制規(guī)定的，實行責任追究，并視情節(jié)輕重給予相應的黨、政紀處分。
    三、本責任書一式三份，雙方各持一份，鄉(xiāng)防控辦留存一份，自簽定之日起執(zhí)行。
    黨委書記（簽字）：
    二〇一一年五月三十日常務副鄉(xiāng)長（簽字）：
    二〇一一年五月三十日。
    承諾人：武銳鋒職務：紀檢書記。
    工作職責：1、協(xié)助黨委書記做好紀檢、計生、會計服務中心工作；2、開展經(jīng)常性的反腐倡廉教育，對機關工作人員及所轄村（單位）黨員干部執(zhí)行黨、政紀情況進行監(jiān)督檢查；3、引深“三務公開”活動，拓寬民主監(jiān)督渠道；4、加強“三個中心”建設，提高為民辦事效率；5、完善民主評議黨風活動，促進政風行風建設；6、扎實抓好紀檢監(jiān)督小組隊伍建設，充分發(fā)揮監(jiān)督職能；7、加大查辦案件力度，嚴肅執(zhí)法行為；8、正確處理群眾來信來訪，為群眾排憂解難辦實事；9、負責對所包片包村工作協(xié)調(diào)指導；10、完成好上級部門和鄉(xiāng)黨委政府交辦的其它事項。
    廉政風險點：重點領域督查、案件辦理、執(zhí)行機關紀律、包村下鄉(xiāng)、“三重一大”決策環(huán)節(jié)。
    根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定，結合本職工作做出如下承諾：
    1、加強學習和思想教育，筑牢拒腐防變思想防線；2、嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的有關規(guī)定，不收送錢物、有價證券和支付憑證；3、嚴格執(zhí)行黨風廉政各項規(guī)定，加強對煤焦領域、重點工程建設、房地產(chǎn)開發(fā)、土地管理和礦產(chǎn)資源開發(fā)監(jiān)督檢查；4、嚴格執(zhí)行辦案紀律，建立責任追究和責任倒查制；5、嚴格執(zhí)行《韓洪鄉(xiāng)機關干部加強作風建設規(guī)定》。6、對分管的“三個中心”的黨風廉政建設責任制工作負責；7、負責組織、協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任制和農(nóng)村黨風廉政建設工作；8、負責所包片包村的黨風廉政建設責任制工作；9、抓好自身的廉潔自律工作。
    承諾人：
    二〇一一年五月三十日。
    承
    諾
    責
    任
    書
    為深入貫徹落實胡錦濤總書記關于“進一步加強預防制度建設，推進廉政風險防控機制建設”的講話精神，中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及縣委《關于建立廉政風險防控機制的實施意見（試行）》，扎實推進全鄉(xiāng)懲治和預防腐敗體系建設，依據(jù)“集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任制原則，結合全鄉(xiāng)實際，簽定本責任書。
    一、責任內(nèi)容與目標1、責任人：武銳鋒紀檢書記。
    2、崗位職責：協(xié)助黨委書記做好紀檢、計生、會計服務中心等工作；開展經(jīng)常性的反腐倡廉教育，對機關工作人員及所轄村（單位）黨員干部執(zhí)行黨、政紀情況進行監(jiān)督檢查；引深“三務公開”活動，拓寬民主監(jiān)督渠道；加強“三個中心”建設，提高為民辦事效率；完善民主評議黨風活動，促進政風行風建設；扎實抓好紀檢監(jiān)督小組隊伍建設，充分發(fā)揮監(jiān)督職能；加大查辦案件力度，嚴肅執(zhí)法行為；正確處理群眾來信來訪，為群眾排憂解難辦實事；負責對所包片包村工作協(xié)調(diào)指導，完成好上級部門和鄉(xiāng)黨委政府交辦的其它事項。
    3、廉政風險點：重點領域督查、案件辦理、執(zhí)行紀律、包村下鄉(xiāng)、“三重一大”決策環(huán)節(jié)。4、廉政風險防控措施：加強學習和思想教育，筑牢拒腐防變思想防線；嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的有關規(guī)定，不收送錢物、有價證券和支付憑證；嚴格執(zhí)行黨風廉政各項規(guī)定，加強對煤焦領域、重點工程建設、房地產(chǎn)開發(fā)、土地管理和礦產(chǎn)資源開發(fā)監(jiān)督檢查；嚴格執(zhí)行辦案紀律，建立責任追究和責任倒查制；嚴格執(zhí)行《韓洪鄉(xiāng)機關干部加強作風建設規(guī)定》。
    本責任書實行年終考核和日?？己讼嘟Y合的方式進行?？己私Y果作為年終評優(yōu)、評先、獎懲等的重要依據(jù)。對違反廉政風險防控和黨風廉政建設責任制規(guī)定的，實行責任追究，并視情節(jié)輕重給予相應的黨、政紀處分。
    三、本責任書一式三份，雙方各持一份，鄉(xiāng)防控辦留存一份，自簽定之日起執(zhí)行。
    黨委書記（簽字）：
    二〇一一年五月三十日。
    紀檢書記（簽字）：
    二〇一一年五月三十日。
    承諾人：李飛。
    職務：副鄉(xiāng)長。
    工作職責：1、協(xié)助鄉(xiāng)長做好綜治、水利、扶貧等工作；2、負責全鄉(xiāng)農(nóng)機、農(nóng)科、防汛等工作；3、負責推廣農(nóng)業(yè)技術、推進農(nóng)業(yè)調(diào)產(chǎn)；4、指導、督促、檢查全鄉(xiāng)政法、綜治、矛調(diào)工作；5、負責“平安鄉(xiāng)”、“平安村”創(chuàng)建工作；6、負責對所包片包村工作協(xié)調(diào)指導；7、完成好上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其它事務。
    廉政風險點：扶貧移民項目審批驗收、農(nóng)機具補貼審批環(huán)節(jié)、“三重一大”決策環(huán)節(jié)、矛盾糾紛調(diào)解環(huán)節(jié)、執(zhí)行紀律、農(nóng)技推廣、包村下鄉(xiāng)。扶貧移民項目審批驗收、農(nóng)機具補貼審批環(huán)節(jié)、農(nóng)技推廣、包村下鄉(xiāng)、打擊私挖濫采環(huán)節(jié)、“三重一大”決策環(huán)節(jié)。
    承
    諾
    書根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定，結合本職工作做出如下承諾：
    1、加強思想和廉潔自律教育，做到警鐘長鳴；2、嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的有關規(guī)定，不收送錢物有價證券和支付憑證；3、認真落實各項利農(nóng)惠農(nóng)政策，不侵犯群眾利益；4、嚴格執(zhí)行《韓洪鄉(xiāng)機關干部加強作風建設規(guī)定》。5、對分管的水利、農(nóng)機、農(nóng)科、扶貧、防汛等工作的黨風廉政建設責任制工作負責；6、對所包片包村的黨風廉政建設責任制工作負責；7、抓好自身的廉潔自律工作。
    承諾人：
    二〇一一年五月三十日。
    責
    任
    書
    精神，中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及縣委《關于建立廉政風險防控機制的實施意見（試行）》，扎實推進全鄉(xiāng)懲治和預防腐敗體系建設，依據(jù)“集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任制原則，結合全鄉(xiāng)實際，簽定本責任書。
    一、責任內(nèi)容與目標1、責任人：李飛副鄉(xiāng)長。
    2、崗位職責：協(xié)助鄉(xiāng)長做好綜治、水利、扶貧等工作；負責全鄉(xiāng)農(nóng)機、農(nóng)科、防汛等工作；負責推廣農(nóng)業(yè)技術、推進農(nóng)業(yè)調(diào)產(chǎn)；指導、督促、檢查全鄉(xiāng)政法、綜治、矛調(diào)工作；負責“平安鄉(xiāng)”、“平安村”創(chuàng)建工作；負責對所包片包村工作協(xié)調(diào)指導；完成好上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其它事務。3、廉政風險點：用地監(jiān)管、扶貧移民項目審批驗收、農(nóng)機具補貼審批環(huán)節(jié)、嚴厲打擊亂砍濫伐、“三重一大”決策環(huán)節(jié)、打擊私挖濫采環(huán)節(jié)、執(zhí)行紀律、農(nóng)技推廣、包村下鄉(xiāng)。
    4、廉政風險防控措施：加強思想和廉潔自律教育，做到警鐘長鳴；嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的有關規(guī)定，不收送錢物有價證券和支付憑證；認真落實各項利農(nóng)惠農(nóng)政策，不侵犯群眾利益；嚴格執(zhí)行《韓洪鄉(xiāng)機關干部加強作風建設規(guī)定》。
    本責任書實行年終考核和日?？己讼嘟Y合的方式進行?？己私Y果作為年終評優(yōu)、評先、獎懲等的重要依據(jù)。對違反廉政風險防控和黨風廉政建設責任制規(guī)定的，實行責任追究，并視情節(jié)輕重給予相應的黨、政紀處分。
    三、本責任書一式三份，雙方各持一份，鄉(xiāng)防控辦留存一份，自簽定之日起執(zhí)行。
    黨委書記（簽字）：
    二〇一一年五月三十日。
    副鄉(xiāng)長（簽字）：
    二〇一一年五月三十日。
    承
    諾
    書
    承諾人：李志方。
    職務：副鄉(xiāng)長。
    工作職責：1、協(xié)助鄉(xiāng)長做好環(huán)衛(wèi)、文化等工作；2、負責本鄉(xiāng)通訊電力等工作的開展；3、負責縣級科技計劃項目申報審核工作及科技知識宣傳及培訓；4、指導、督促、檢查全鄉(xiāng)文化建設工作；5、負責對所包村工作的協(xié)調(diào)指導；6、完成好上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其它事務。廉政風險點：環(huán)衛(wèi)資金審批、“三重一大”決策環(huán)節(jié)、執(zhí)行紀律、包村下鄉(xiāng)。
    根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定，結合本職工作做出如下承諾：
    1、嚴格按照項目申報、審核制度執(zhí)行，決不吃、拿、卡、要；2、嚴格執(zhí)行《韓洪鄉(xiāng)機關干部作風建設規(guī)定》；3、對分管各項工作的黨風廉政建設責任制負責；4、對所包村黨風廉政建設責任工作負責；5、抓好自身的廉潔自律工作。
    承諾人：
    二〇一一年五月三十日。
    責
    任
    書
    精神，中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及縣委《關于建立廉政風險防控機制的實施意見（試行）》，扎實推進全鄉(xiāng)懲治和預防腐敗體系建設，依據(jù)“集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任制原則，結合全鄉(xiāng)實際，簽定本責任書。
    一、責任內(nèi)容與目標1、責任人：李志方副鄉(xiāng)長。
    2、崗位職責：協(xié)助鄉(xiāng)長做好環(huán)衛(wèi)、文化等工作；負責本鄉(xiāng)通訊電力等工作的開展；指導、督促、檢查全鄉(xiāng)文化建設工作；負責縣級科技計劃項目申報審核工作及科技知識宣傳及培訓；負責對所包村工作的協(xié)調(diào)指導；完成好上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其它事務。
    3、廉政風險點：環(huán)衛(wèi)資金審批、“三重一大”決策環(huán)節(jié)、執(zhí)行紀律、包村下鄉(xiāng)。
    4、廉政風險防控措施：嚴格執(zhí)行生育審批、撫養(yǎng)費征收、四術實施政策，決不吃、拿、卡、要；嚴格執(zhí)行《韓洪鄉(xiāng)機關干部作風建設規(guī)定》。
    本責任書實行年終考核和日?？己讼嘟Y合的方式進行?？己私Y果作為年終評優(yōu)、評先、獎懲等的重要依據(jù)。對違反廉政風險防控和黨風廉政建設責任制規(guī)定的，實行責任追究，并視情節(jié)輕重給予相應的黨、政紀處分。
    三、本責任書一式三份，雙方各持一份，鄉(xiāng)防控辦留存一份，自簽定之日起執(zhí)行。
    黨委書記（簽字）：
    二〇一一年五月三十日。
    副鄉(xiāng)長（簽字）：
    二〇一一年五月三十日。
    承
    諾
    書
    承諾人：杜貴錄職務：組織委員。
    工作職責：1、協(xié)助黨委書記做好黨建、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、老干、關工委、黨員教育等工作；2、認真貫徹落實鄉(xiāng)黨委階段性組織工作方案和重要工作措施；3、指導、檢查、開展各項組織工作；4、掌握、分析組織工作動態(tài)，及時向鄉(xiāng)黨委反饋信息；5、加強黨的基層組織建設，具體抓好黨員管理、教育、發(fā)展工作；6、加強統(tǒng)戰(zhàn)、工會、老干、關工委工作；7、配合好分管領導工作；8、負責對所包村工作的協(xié)調(diào)指導；9、完成好上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其它事務。
    廉政風險點：發(fā)展黨員；執(zhí)行紀律；包村下鄉(xiāng)；“三重一大”決策環(huán)節(jié)。
    根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定，結合本職工作做出如下承諾：
    1、嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的有關規(guī)定，不收送錢物、有價證券和支付憑證；2、嚴格執(zhí)行《韓洪鄉(xiāng)機關干部作風建設規(guī)定》。3、對分管工作的黨風廉政建設責任制負責；4、對所包村的黨風廉政建設責任制工作負責；5、抓好自身廉潔自律工作。
    承諾人：
    二〇一一年五月三十日。
    責
    任
    書
    2、崗位職責：協(xié)助黨委書記做好黨建、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、老干、關工委、黨員教育等工作；認真貫徹落實鄉(xiāng)黨委階段性組織工作方案和重要工作措施；指導、檢查、開展各項組織工作；掌握、分析組織工作動態(tài)，及時向鄉(xiāng)黨委反饋信息；加強黨的基層組織建設，具體抓好黨員管理、教育、發(fā)展工作；加強統(tǒng)戰(zhàn)、工會、老干、關工委工作；配合好分管領導工作；負責對所包村工作的協(xié)調(diào)指導；完成好上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其它事務。
    3、廉政風險點：發(fā)展黨員；執(zhí)行紀律；包村下鄉(xiāng)；“三重一大”決策環(huán)節(jié)。
    4、廉政風險防控措施：嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的有關規(guī)定，不收送錢物、有價證券和支付憑證；嚴格執(zhí)行《韓洪鄉(xiāng)機關干部作風建設規(guī)定》。
    5、黨風廉政建設責任制：對分管工作的黨風廉政建設責任制負責，并對所包村黨風廉政建設責任制工作負責，抓好自身廉潔自律工作。二、責任考核與追究本責任書實行年終考核和日?？己讼嘟Y合的方式進行?？己私Y果作為年終評優(yōu)、評先、獎懲等的重要依據(jù)。對違反廉政風險防控和黨風廉政建設責任制規(guī)定的，實行責任追究，并視情節(jié)輕重給予相應的黨、政紀處分。
    三、本責任書一式三份，雙方各持一份，鄉(xiāng)防控辦留存一份，自簽定之日起執(zhí)行。
    黨委書記（簽字）：
    二〇一一年五月三十日。
    組織委員（簽字）：
    二〇一一年五月三十日。
    承諾人：王海池職務：宣傳委員。
    根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定，結合本職工作做出如下承諾：
    1、嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的有關規(guī)定，不收送錢物、有價證券和支付憑證；2、嚴格執(zhí)行《韓洪鄉(xiāng)機關干部作風建設規(guī)定》。3、對分管工作的黨風廉政建設責任制負責；4、對所包村的黨風廉政建設責任制工作負責；5、抓好自身廉潔自律工作。
    承諾人：
    二〇一一年五月三十日。
    承
    諾
    書
    責
    任
    書
    2、崗位職責：協(xié)助黨委書記做好宣傳、文化、廣電、精神文明建設等工作；認真貫徹落實鄉(xiāng)黨委階段性組織工作方案和重要工作措施；掌握、分析精神文明工作動態(tài)，及時向鄉(xiāng)黨委反饋信息；加強文化市場管理，確保文化市場健康發(fā)展；加強網(wǎng)絡管理，確保網(wǎng)絡安全；配合好分管領導工作；負責對所包村工作的協(xié)調(diào)指導；完成好上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其它事務。
    3、廉政風險點：執(zhí)行紀律；包村下鄉(xiāng)；“三重一大”決策環(huán)節(jié)。4、廉政風險防控措施：嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的有關規(guī)定，不收送錢物、有價證券和支付憑證；嚴格執(zhí)行《韓洪鄉(xiāng)機關干部作風建設規(guī)定》。
    本責任書實行年終考核和日?？己讼嘟Y合的方式進行?？己私Y果作為年終評優(yōu)、評先、獎懲等的重要依據(jù)。對違反廉政風險防控和黨風廉政建設責任制規(guī)定的，實行責任追究，并視情節(jié)輕重給予相應的黨、政紀處分。
    三、本責任書一式三份，雙方各持一份，鄉(xiāng)防控辦留存一份，自簽定之日起執(zhí)行。
    黨委書記（簽字）：
    二〇一一年五月三十日。
    宣傳委員（簽字）：
    二〇一一年五月三十日。
    承諾人：弓偉職務：政法委員。
    工作職責：1、協(xié)助黨委書記做好政法、綜治、司法、民調(diào)、武裝、突發(fā)事件、搶險救災等工作；2、負責本鄉(xiāng)民兵、預備役工作的組織建設、軍事訓練、政治教育和登記、統(tǒng)計、整組工作；3、負責本鄉(xiāng)的征兵工作，帶領民兵完成戰(zhàn)備和執(zhí)勤任務組織帶領民兵、預備役人員積極參加三個文明建設；4指導、督促、檢查全鄉(xiāng)政法、綜治、司法、民調(diào)工作，落實各項工作措施；5、及時向領導報送綜治信息，反映社情民意，為領導決策提供依據(jù)；6、完成好上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其它事項。
    廉政風險點：矛調(diào)處理、執(zhí)行紀律、平安村莊報批環(huán)節(jié)，包村下鄉(xiāng)、“三重一大”決策環(huán)節(jié)。
    根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定，結合本職工作做出如下承諾：
    1、加強學習和思想教育，筑牢拒腐防變思想防線；2、嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的有關規(guī)定，不收送錢物、有價證券和支付憑證；3、按照程序辦事、秉公辦事，自覺接受群眾監(jiān)督；4、嚴格執(zhí)行平安村莊審批程序，做到公開、公平、公正；5、遵守矛調(diào)的相關規(guī)定，及時妥當處理矛調(diào)工作，防止矛盾激化；6、嚴格執(zhí)行《韓洪鄉(xiāng)機關干部加強作風建設規(guī)定》；7、對分管政法、綜治、司法、民調(diào)工作的黨風廉政建設責任制負責；8、抓好自身的廉潔自律工作。
    承諾人：
    二〇一一年五月三十日。
    承
    諾
    書
    責
    任
    書
    精神，中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及縣委《關于建立廉政風險防控機制的實施意見（試行）》，扎實推進全鄉(xiāng)懲治和預防腐敗體系建設，依據(jù)“集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任制原則，結合全鄉(xiāng)實際，簽定本責任書。
    一、責任內(nèi)容與目標1、責任人：弓偉政法委員。
    2、崗位職責：協(xié)助黨委書記做好政法、綜治、司法、民調(diào)、武裝、突發(fā)事件、搶險救災等工作；指導、督促、檢查全鄉(xiāng)政法、綜治、司法、民調(diào)工作，落實各項工作措施；及時向領導報送綜治信息，反映社情民意，為領導決策提供依據(jù)；完成好上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其它事項。
    3、廉政風險點：矛調(diào)處理、執(zhí)行紀律、平安村莊報批環(huán)節(jié)，包村下鄉(xiāng)、“三重一大”決策環(huán)節(jié)。4、廉政風險防控措施：加強學習和思想教育、筑牢拒腐防變思想防線；嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的有關規(guī)定，不收送錢物、有價證券和支付憑證；按照程序辦事、秉公辦事、自覺接受群眾監(jiān)督；嚴格執(zhí)行平安村莊審批程序，做到公開、公平、公正；遵守矛調(diào)的相關規(guī)定，及時妥當處理矛調(diào)工作，防止矛盾激化；嚴格執(zhí)行《韓洪鄉(xiāng)機關干部加強作風建設規(guī)定》。
    5、黨風廉政建設責任制：對分管政法、綜治、民調(diào)、司法工作的黨風廉政建設責任制負責，抓好自身的廉潔自律工作。
    二、責任考核與追究。
    本責任書實行年終考核和日?？己讼嘟Y合的方式進行?？己私Y果作為年終評優(yōu)、評先、獎懲等的重要依據(jù)。對違反廉政風險防控和黨風廉政建設責任制規(guī)定的，實行責任追究，并視情節(jié)輕重給予相應的黨、政紀處分。
    三、本責任書一式三份，雙方各持一份，鄉(xiāng)防控辦留存一份，自簽定之日起執(zhí)行。
    黨委書記（簽字）：
    二〇一一年五月三十日。
    政法委員（簽字）：
    二〇一一年五月三十日。
    承諾人：張慧職務：秘書。
    工作職責：1、負責鄉(xiāng)黨委、政府文件、相關材料起草、印制；2、收集整理各種信息，為上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府提供決策依據(jù)；3、負責組織鄉(xiāng)黨委、政府各種會議和活動。做好各項工作具體督促落實；4、負責管理鄉(xiāng)黨委、政府印章；5、負責機關制度的執(zhí)行；6、負責機關日常辦公用品的購置；7、完成好上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其它事務。
    廉政風險點：黨委、政府公章使用；辦公用品購置過程；包執(zhí)行紀律。
    根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定，結合本職工作做出如下承諾：
    1、積極完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的各項任務；2、自覺遵守機關的各項規(guī)章制度；3、嚴格執(zhí)行《韓洪鄉(xiāng)機關干部作風建設規(guī)定》；4、對自己職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任制工作負責；5、抓好自身廉潔自律工作。
    承諾人：
    二〇一一年五月三十日。
    承
    諾
    書
    責
    任
    書
    精神，中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及縣委《關于建立廉政風險防控機制的實施意見（試行）》，扎實推進全鄉(xiāng)懲治和預防腐敗體系建設，依據(jù)“集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任制原則，結合全鄉(xiāng)實際，簽定本責任書。
    一、責任內(nèi)容與目標1、責任人：張慧秘書。
    2、崗位職責：負責鄉(xiāng)黨委、政府文件、相關材料起草、印制；收集整理各種信息，為上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府提供決策依據(jù)；負責組織鄉(xiāng)黨委、政府各種會議和活動。做好各項工作具體督促落實；負責管理鄉(xiāng)黨委、政府印章；負責機關制度的執(zhí)行；負責機關日常辦公用品的購置；完成好上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其它事務。
    3、廉政風險點：黨委、政府公章使用；辦公用品購置過程；執(zhí)行紀律。
    本責任書實行年終考核和日?？己讼嘟Y合的方式進行。考核結果作為年終評優(yōu)、評先、獎懲等的重要依據(jù)。對違反廉政風險防控和黨風廉政建設責任制規(guī)定的，實行責任追究，并視情節(jié)輕重給予相應的黨、政紀處分。
    三、本責任書一式三份，雙方各持一份，鄉(xiāng)防控辦留存一份，自簽定之日起執(zhí)行。
    黨委書記（簽字）：
    二〇一一年五月三十日。
    秘書（簽字）：
    二〇一一年五月三十日。
    承諾人：霍晉飛。
    職務：計生服務所所長。
    工作職責：1、負責對辦理計劃生育服務證、再生育服務證、獨生子女父母光榮證及流動人口婚育證的宣傳管理；2、搞好全鄉(xiāng)的“四術”和育齡婦女健康服務、宣傳及教育工作；3、負責對所包村工作的協(xié)調(diào)指導；4、完成好上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其他事務。
    廉政風險點：在辦理各種計劃生育證件過程中；“四術”服務過程中；協(xié)調(diào)指導包村工作過程中；執(zhí)行紀律中。
    根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定，結合本職工作做出如下承諾：
    1、加強思想道德修養(yǎng)，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的規(guī)定；2、嚴格遵守《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》，按章辦事，正確行使職權；3、嚴格遵守執(zhí)行《韓洪鄉(xiāng)政府關于加強機關干部作風建設的規(guī)定》；4、對自己職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任制工作負責；5、對所包村的黨風廉政建設責任制工作負責；6、抓好自身的廉潔自律工作。
    承
    諾
    書
    承諾人：
    二〇一一年五月三十日。
    責
    任
    書
    精神，中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及縣委《關于建立廉政風險防控機制的實施意見（試行）》，扎實推進全鄉(xiāng)懲治和預防腐敗體系建設，依據(jù)“集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任制原則，結合全鄉(xiāng)實際，簽定本責任書。
    一、責任內(nèi)容與目標。
    1、負責人：霍晉飛計生服務所所長。
    2、崗位職責：負責對辦理計劃生育服務證、再生育服務證、獨生子女父母光榮證及流動人口婚育證的宣傳管理；搞好全鄉(xiāng)的“四術”和育齡婦女健康服務、宣傳及教育工作；負責對所包村工作的協(xié)調(diào)指導；完成好上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其他事務。
    3、廉政風險點：在辦理各種計劃生育證件過程中；“四術”服務過程中；協(xié)調(diào)指導包村工作過程中；執(zhí)行紀律中。
    4、廉政風險防控措施：加強思想道德修養(yǎng)、嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的規(guī)定；嚴格遵守《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》，按章辦事，正確行使職權；嚴格遵守執(zhí)行《韓洪鄉(xiāng)政府關于加強機關干部作風建設的規(guī)定》。
    本責任書實行年終考核和日?？己讼嘟Y合的方式進行?？己私Y果作為年終評優(yōu)、評先、獎懲等的重要依據(jù)。對違反廉政風險防控和黨風廉政建設責任制規(guī)定的，實行責任追究，并視情節(jié)輕重給予相應的黨、政紀處分。
    三、本責任書一式三份，雙方各持一份，鄉(xiāng)防控辦留存一份，自簽定之日起執(zhí)行。
    黨委書記（簽字）：
    二〇一一年五月三十日。
    計生服務所所長（簽字）：
    二〇一一年五月三十日。
    承
    諾
    書
    職務：計生員。
    指導計生服務所和村級工作的開展；3、搞好計生辦內(nèi)部管理，明確工作崗位和責任，檢查督促計生辦工作人員認真履行工作責任；4、負責對所包村工作的協(xié)調(diào)指導；5、完成好上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其他事務。廉政風險點：在征收社會撫養(yǎng)費工作過程中；在審核獨生子女證、生育服務證、流動人口婚育證工作過程中；在審批計劃生育獎勵扶助工作過程中；在免費服務、獎勵工作中；在執(zhí)行紀律、協(xié)調(diào)指導包村工作過程。
    根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定，結合本職工作做出如下承諾：
    1、加強思想道德修養(yǎng)，嚴格遵守《廉潔從政若干準則》的規(guī)定；2、嚴格遵守《中華人民共和國人口與計劃生育法》《流動人口計劃生育工作管理辦法》，按章辦事，正確行使職權；3、對計生工作中發(fā)現(xiàn)的重大問題，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀會議決定”的原則，并報鄉(xiāng)黨委政府決策、決定；4、嚴禁個人私自決策、擅自做主；5、嚴格遵守《韓洪鄉(xiāng)機關干部作風建設的規(guī)定》。6、對計生服務所職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任制工作負責；7、對所包村黨風廉政建設責任制負總責；8、抓好自身的廉潔自律工作。
    承諾人：
    二〇一一年五月三十日。
    責
    任
    書
    精神，中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及縣委《關于建立廉政風險防控機制的實施意見（試行）》，扎實推進全鄉(xiāng)懲治和預防腐敗體系建設，依據(jù)“集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任制原則，結合全鄉(xiāng)實際，簽定本責任書。
    一、責任內(nèi)容與目標1、負責人：裴溢余計生員。
    2、崗位職責：負責計劃生育全面工作，對計生辦工作負總責；負責全鄉(xiāng)計劃生育工作等形勢分析、指導計生服務所和村級工作的開展；搞好計生辦內(nèi)部管理，明確工作崗位和責任，檢查督促計生辦工作人員認真履行工作責任；負責對所包村工作的協(xié)調(diào)指導；完成好上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其他事務。
    3、廉政風險點：在征收社會撫養(yǎng)費工作過程中；在審核獨生子女證、生育服務證、流動人口婚育證工作過程中；在審批計劃生育獎勵扶助工作過程中；在免費服務、獎勵工作中；在執(zhí)行紀律、協(xié)調(diào)指導包村工作過程。
    4、廉政風險防控措施：加強思想道德修養(yǎng)，嚴格遵守《廉潔從政若干準則》的規(guī)定；嚴格遵守《中華人民共和國人口與計劃生育法》《流動人口計劃生育工作管理辦法》，按章辦事，正確行使職權；對計生工作中發(fā)現(xiàn)的重大問題，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀會議決定”的原則，并報鄉(xiāng)黨委政府決策、決定。嚴禁私自決策、擅自做主；嚴格遵守《韓洪鄉(xiāng)機關干部作風建設規(guī)定》。
    本責任書實行年終考核和日?？己讼嘟Y合的方式進行?？己私Y果作為年終評優(yōu)、評先、獎懲等的重要依據(jù)。對違反廉政風險防控和黨風廉政建設責任制規(guī)定的，實行責任追究，并視情節(jié)輕重給予相應的黨、政紀處分。
    三、本責任書一式三份，雙方各持一份，鄉(xiāng)防控辦留存一份，自簽定之日起執(zhí)行。
    黨委書記（簽字）：二〇一一年五月三十日。
    計生員（簽字）：
    二〇一一年五月三十日。
    承諾人：
    職務：會計服務中心微機錄入員。
    工作職責：1、認真學習，切實執(zhí)行《村集體經(jīng)濟組織會計制度》，負責代理村的財務輸入；2、督促村集體經(jīng)濟組織及時進行賬務處理，及時向代理村反饋相關財務信息；3、向代理村提供財務報表、財務賬目、公開資料；4、定期向三務公開欄提供公開資料；5、妥善保管各類專用憑證，歸檔前的憑證、賬簿、報表等；6、完成好上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其他事務。
    廉政風險點：在會計業(yè)務錄入微機過程和在財務資料保管中；在財務信息保密工作中。
    根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定，結合本職工作做出如下承諾：
    1、嚴格遵守農(nóng)村會計服務中心報結賬制度及有關財務管理制度，及時處理代理村會計業(yè)務，切實做到日清月結；2、對歸檔前的財務檔案資料實行分村保管，防止丟失；3、定期核對賬戶，保證核算錄入準確無誤，確保會計信息真實；4、加強理論和業(yè)務知識學習，提升自身道德素養(yǎng)，增強廉潔自律意識；5、對自己職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任制工作負責；6、抓好自身的廉潔自律工作。
    承諾人：
    二〇一一年五月三十日。
    承
    諾
    書
    責
    任
    書
    精神，中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及縣委《關于建立廉政風險防控機制的實施意見（試行）》，扎實推進全鄉(xiāng)懲治和預防腐敗體系建設，依據(jù)“集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任制原則，結合全鄉(xiāng)實際，簽定本責任書。
    一、責任內(nèi)容與目標。
    1、責任人：會計服務中心微機錄入員。
    2、崗位職責：認真學習，切實執(zhí)行《村集體經(jīng)濟組織會計制度》，負責代理村的財務輸入；督促村集體經(jīng)濟組織及時進行賬務處理，及時向代理村反饋相關財務信息；向代理村提供財務報表、財務賬目、公開資料；定期向三務公開欄提供公開資料；妥善保管各類專用憑證，歸檔前的憑證、賬簿、報表等；完成好上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其他事務。
    3、廉政風險點：在會計業(yè)務錄入微機過程和在財務資料保管中；在財務信息保密工作中。4、廉政風險防控措施：嚴格遵守農(nóng)村會計服務中心報結賬制度及有關財務管理制度，及時處理代理村會計業(yè)務，切實做到月清月結；對歸檔前的財務檔案資料實行分村保管，防止丟失；定期核對賬戶，保證核算錄入準確無誤確保會計信息真實；加強理論和業(yè)務知識學習，提升自身道德素養(yǎng)，增強廉潔自律意識。5、黨風廉政建設責任制：對自己職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任制工作負責；抓好自身的廉潔自律工作。
    二、責任考核與追究本責任書實行年終考核和日?？己讼嘟Y合的方式進行?？己私Y果作為年終評優(yōu)、評先、獎懲等的重要依據(jù)。對違反廉政風險防控和黨風廉政建設責任制規(guī)定的，實行責任追究，并視情節(jié)輕重給予相應的黨、政紀處分。
    三、本責任書一式三份，雙方各持一份，鄉(xiāng)防控辦留存一份，自簽定之日起執(zhí)行。
    黨委書記（簽字）：
    二〇一一年五月三十日。
    會計服務中心微機錄入員（簽字）：
    二〇一一年五月三十日。
    承諾人：劉小青職務：文化員。
    工作職責：1、做好職責內(nèi)的業(yè)務工作；2、負責文化站各活動室日常開放運行工作，做好接待群眾、設備調(diào)試維護、圖書登記整理、環(huán)境衛(wèi)生、值班安全等日常事務；3、積極開展群眾性文化活動，抓好活動組織工作；4、具體指導和督促全鄉(xiāng)各村開展文化活動；5、負責監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)的文化市場，配合做好文物和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查、保護工作；6、完成好上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其它事務。
    廉政風險點：文化市場監(jiān)管；上級部門發(fā)放的文體器材的維護和使用；執(zhí)行紀律。
    根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定，結合本職工作做出如下承諾：
    1、加強學習，配合好鄉(xiāng)黨委、政府的各項工作，堅持團結穩(wěn)定和正面宣傳；2、加強文化市場的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，強文化市場的管理，規(guī)范文化市場的運行；3、開展以“防腐倡廉”為主要內(nèi)容的群眾文體活動；4、推行廉政文化進農(nóng)村活動，營造全鎮(zhèn)風清氣正的濃厚氛圍；5、嚴格執(zhí)行《韓洪鄉(xiāng)機關干部作風建設規(guī)定》；6、增強責任意識、廉政意識；7、對自己職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任制工作負責；8、抓好自身的廉潔自律工作。
    承諾人：
    二〇一一年五月三十日。
    承
    諾
    書
    責
    任
    書
    精神，中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及縣委《關于建立廉政風險防控機制的實施意見（試行）》，扎實推進全鄉(xiāng)懲治和預防腐敗體系建設，依據(jù)“集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任制原則，結合全鄉(xiāng)實際，簽定本責任書。
    一、責任內(nèi)容與目標1、負責人：劉小青文化員。
    2、崗位職責：做好職責內(nèi)的業(yè)務工作；負責文化站各活動室日常開放運行工作，做好接待群眾、設備調(diào)試維護、圖書登記整理、環(huán)境衛(wèi)生、值班安全等日常事務；積極開展群眾性文化活動，抓好活動組織工作；具體指導和督促全鄉(xiāng)各村開展文化活動；負責監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)的文化市場，配合做好文物和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查、保護工作；完成好上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其它事務。
    3、廉政風險點：文化市場監(jiān)管；上級部門發(fā)放的文體器材的維護和使用；執(zhí)行紀律。
    4、廉政風險防控措施：加強學習，配合好鄉(xiāng)黨委、政府的各項工作，堅持團結穩(wěn)定和正面宣傳；加強文化市場的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，強文化市場的管理，規(guī)范文化市場的運行；開展以“防腐倡廉”為主要內(nèi)容的群眾文體活動；推行廉政文化進農(nóng)村活動，營造全鎮(zhèn)風清氣正的濃厚氛圍；嚴格執(zhí)行《韓洪鄉(xiāng)機關干部作風建設規(guī)定》；增強責任意識、廉政意識。
    5、黨風廉政建設責任制。對自己職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任制工作負責；抓好自身的廉潔自律工作。
    二、責任考核與追究。
    本責任書實行年終考核和日?？己讼嘟Y合的方式進行?？己私Y果作為年終評優(yōu)、評先、獎懲等的重要依據(jù)。對違反廉政風險防控和黨風廉政建設責任制規(guī)定的，實行責任追究，并視情節(jié)輕重給予相應的黨、政紀處分。
    三、本責任書一式三份，雙方各持一份，鄉(xiāng)防控辦留存一份，自簽定之日起執(zhí)行。
    黨委書記（簽字）：
    二〇一一年五月三十日。
    文化員（簽字）：
    二〇一一年五月三十日。
    承諾人：任振義。
    職務：會計服務中心總會計。
    工作職責：1、全面負責監(jiān)督指導中心的各項會計業(yè)務工作，不斷提高工作人員業(yè)務水平；2、對村級財務收支手續(xù)從審核到憑證編制、財務處理等進行全程指導監(jiān)督；3、認真審核村級財務開支手續(xù)，對不符合財務制度規(guī)定的支出手續(xù)退回村集體；4、完成好上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其他事務。
    廉政風險點：在村級財務開支手續(xù)審核把關過程；在日常會計賬務處理環(huán)節(jié)；執(zhí)行紀律。
    根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定，結合本職工作做出如下承諾：
    1、認真執(zhí)行會計規(guī)章制度，嚴格遵守《會計法》、《村集體經(jīng)濟組織會計制度》、《票據(jù)管理制度》、《服務中心財務專用章使用規(guī)定》及《報結賬制度》，堅決按章程辦事；2、配合縣農(nóng)經(jīng)局定期不定期的財務檢查及農(nóng)村審計工作，及時堵塞各種漏洞；3、嚴格按照規(guī)定保管使用財務專用章實行“章票”分別管理，嚴防村級坐收坐支；4、加強個人和中心工作人員理論和業(yè)務知識學習，提高會計業(yè)務水平，增強廉潔自律意識；5、對自己職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任制工作負責；6、抓好自身的廉潔自律工作。
    承諾人：
    二〇一一年五月三十日。
    承
    諾
    書
    責
    任
    書
    為深入貫徹落實胡錦濤總書記關于“進一步加強預防制度建設，推進廉政風險防控機制建設”的講話精神，中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及縣委《關于建立廉政風險防控機制的實施意見（試行）》，扎實推進全鄉(xiāng)懲治和預防腐敗體系建設，依據(jù)“集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任制原則，結合全鄉(xiāng)實際，簽定本責任書。
    一、責任內(nèi)容與目標。
    1、責任人：任振義會計服務中心總會計。
    2、崗位職責：全面負責監(jiān)督指導中心的各項會計業(yè)務工作，不斷提高工作人員業(yè)務水平；2、對村級財務收支手續(xù)從審核到憑證編制、財務處理等進行全程指導監(jiān)督；3、認真審核村級財務開支手續(xù)，對不符合財務制度規(guī)定的支出手續(xù)退回村集體；4、完成好上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其他事務。3、廉政風險點：在村級財務開支手續(xù)審核把關過程；在日常會計賬務處理環(huán)節(jié)；執(zhí)行紀律。4、廉政風險防控措施：認真執(zhí)行會計規(guī)章制度，嚴格遵守《會計法》、《村集體經(jīng)濟組織會計制度》、《票據(jù)管理制度》、《服務中心財務專用章使用規(guī)定》及《報結賬制度》，堅決按章程辦事；配合縣農(nóng)經(jīng)局定期不定期的財務檢查及農(nóng)村審計工作，及時堵塞各種漏洞；嚴格按照規(guī)定保管使用財務專用章實行“章票”分別管理，嚴防村級坐收坐支；加強個人和中心工作人員理論和業(yè)務知識學習，提高會計業(yè)務水平，增強廉潔自律意識。
    本責任書實行年終考核和日?？己讼嘟Y合的方式進行?？己私Y果作為年終評優(yōu)、評先、獎懲等的重要依據(jù)。對違反廉政風險防控和黨風廉政建設責任制規(guī)定的，實行責任追究，并視情節(jié)輕重給予相應的黨、政紀處分。
    三、本責任書一式三份，雙方各持一份，鄉(xiāng)防控辦留存一份，自簽定之日起執(zhí)行。
    黨委書記（簽字）：
    二〇一一年五月三十日。
    會計服務中心總會計（簽字）：
    二〇一一年五月三十日。
    承諾人：南瑞榮。
    職務：會計服務中心記賬員。
    工作職責：1、認真學習，切實執(zhí)行《村集體經(jīng)濟組織會計制度》，負責代理村的財務。
    廉政風險防控工作報告篇十一
    風險點：（風險等級一級）
    1、在人力資源安排上不按人事制度辦理；
    2、在人員安排或干部任用上，以權謀私；
    3、在職工工作崗位安排上，不按相應程序辦事；
    4、物資采購時不采取公開招投標形式；在采購中加大單價；
    5、在物資采購中，以劣質(zhì)產(chǎn)品充當正品；
    6、在各項目資金的安排上不按財務規(guī)章制度辦事；
    7、在大額資金使用上，獨斷專行，個人說了算；
    8、在資金分配上，不按規(guī)定辦事；
    9、在簽字報賬上，不按規(guī)定辦事；
    10、利用職權，隨意支配資金；
    11、在工程投標、內(nèi)部分包中不講原則，不按規(guī)定程序辦事；
    12、在臨時用工選用上，任人唯親；
    13、在質(zhì)量安全事故處理上不按規(guī)定處理。
    防控措施：
    1、對工程建設由招標辦公室按照公司相關規(guī)定進行公開招投標；
    2、對項目資金使用，人力資源分配要加強監(jiān)管；
    4、按招投標管理辦法，公開進行內(nèi)部分包招投標；
    5、按人事管理辦法，根據(jù)能力定崗，推行能者上，庸者下；
    6、在臨時用工上，集體研究，選用勞務派遣方式或服務外包方式進行；
    7、在項目安排上，實行集體研究，平等竟爭；
    10、資金使用、管理必須按公司相關規(guī)定嚴格執(zhí)行；
    11、對職工工作的安排，要接受職工和工會監(jiān)督。
    二、黨群領導干部
    風險點：（風險等級一級）
    2、在入黨上拉幫結派，把不符合入黨條件的拉進共產(chǎn)黨隊伍；
    3、推薦先進，任人為親或透露信息；
    4、不按有關規(guī)定選拔和任用干部；
    5、在考核，評優(yōu)中降低標準，不堅持原則；
    6、為了小團體利益，私自開支工會經(jīng)費；
    7、為了個人或少數(shù)人利益，亂開支工會經(jīng)費，從中拉選票；
    8、不為職工說話，不為職工辦實事，假公濟私，騙取領導信任；
    9、在報銷上放寬政策，不按財務規(guī)定簽字報銷；
    防控措施：
    1、加強制度管理，對“三重一大”問題必須集體研究決定，
    2、關鍵部門的人事安排要嚴格按照公司規(guī)定進行；
    3、對要求加入中國共產(chǎn)黨的職工，要根據(jù)黨章的規(guī)定辦理；
    4、工會經(jīng)費實行財務單獨建賬管理，并實行一年一度廠務公開，接受職工監(jiān)督；
    5、在推薦先進，任人為賢，實行公開、公式，讓職工說話、參與、決策；
    8、按照黨和國家、公司的有關規(guī)定任用干部；
    9、嚴格按照規(guī)定開支、報銷工會經(jīng)費；
    10、認真執(zhí)行財務管理制度，嚴格按照規(guī)定簽字報賬；
    11、加強黨風廉政建設，從自己做起，起到先鋒模范作用，拒腐防變；
    12、加強法律法規(guī)的學習，做到警鐘長鳴。
    三、紀檢監(jiān)察
    風險點：（風險等級一級）
    1、對督查工作中出現(xiàn)的問題視而不見；
    2、不認真落實黨紀黨規(guī)的有關規(guī)定，不嚴格遵守督查制度；
    4、監(jiān)督不到位，影響單位穩(wěn)定；
    6、監(jiān)管不到位，導致企業(yè)違法違規(guī)違紀行為長期得不到糾正；
    7、在案件調(diào)查中應當移交司法機關的案件而沒有移交的，導致失職瀆職行為；
    8、“一崗雙責”履行不到位，怠于領導，疏于監(jiān)督，導致下屬或班組違法違規(guī)問題發(fā)生；
    9、對國家法律、法規(guī)、規(guī)章和工程局的規(guī)章制度執(zhí)行不到位，未能全面發(fā)行職責，導致違法違規(guī)違紀現(xiàn)象得不到有效治理。
    防控措施：
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    廉政風險防控工作報告篇十二
    職務：規(guī)劃利用職員。
    職責：租賃審批。
    根據(jù)自身崗位職責，從思想道德、崗位職責、業(yè)務流程的執(zhí)行、外部環(huán)境等方面入手，查找廉政風險點七個，針對查找的廉政風險點，制定了具體防控措施。
    1、已查找的崗位廉政風險。
    （一）政治方向風險。
    不能充分加強政治思想學習，政治風險意識和責任意識不強。不能正確的把握人生觀和價值觀，滿足于現(xiàn)狀。
    （二）思想道德風險。
    思想道德修養(yǎng)不到位；權力使用中廉潔自律意識不到位；對百姓服務不到位。
    （3）崗位職責風險。
    1、實際工作中，有時不端正態(tài)度或工作不認真、不細致，審核把關不嚴，有造成審批錯誤，產(chǎn)生負面影響風險。
    2、實際工作中，有時不能控制好情緒，有急躁情緒。
    3、實際工作中，有時具體業(yè)務辦理中，由于價值觀的偏差，有產(chǎn)生不良影響的風險。
    （四）業(yè)務流程風險。
    1、各項審批業(yè)務流程制定不科學、不嚴瑾、可操作性不強，導致實際工作中運行不暢通，甚至起到了制約的作用。
    2工作流程實際操作中，不按流程辦事或受外部因素影響，違反流程開展工作，導致違規(guī)問題發(fā)生。
    （5）制度機制風險。
    1、制度訂立不夠科學嚴謹，缺乏時效性，可操作性不強，約束力和監(jiān)督辦的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化工作措施。
    2、未能根據(jù)發(fā)展形勢和黨風廉政建設需要，及時制訂、修改和完善相關制度，導致即有制度與現(xiàn)實政策法規(guī)相孛。
    3、制度執(zhí)行不力，致使制定的規(guī)章制度形同虛設。
    （六）“廉而不勤”
    1、思想不端正，大局意識不強，造成不能創(chuàng)造性的開展工作。
    2、為難情緒產(chǎn)生，創(chuàng)新能力不強，造成與工作需要存在一定差距，導致工作平庸無成效。
    3、業(yè)務學習缺乏，工作能力不強，造成工作方式方法簡單，行政慢作為，導致工作效率低下。
    （七）臨界違反紀律法律風險。
    1、由于風險意識淡薄，發(fā)生接受吃請和小恩小惠現(xiàn)象，導致臨界違紀問題。
    2、由于原則性不強，在行使職權當中造成違反規(guī)定程序辦理，導致臨界違法違規(guī)問題。
    （一）議事決策及執(zhí)行方面。
    1、深入貫徹落實以人為本執(zhí)政為民理念，扎實開展黨風廉政建設工作；
    2、認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度；
    3、嚴格依法行政，完善群眾監(jiān)督程序，落實責任追究制。
    4、加強內(nèi)部控制機制建設，規(guī)范工作流程；
    （二）管理及業(yè)務流程方面。
    1、必須堅持每一批次用地進行現(xiàn)場勘查，三圖一致。
    2、申請用地報件材料，不齊全不予受理。
    3、工作中做到不吃請，依法辦事。
    1、認真執(zhí)行廉潔自律制度，不折不扣地貫徹落實黨的教育路線、方針、政策和上級的工作部署，確保各項規(guī)定和措施能夠順利實施，促進各項工作的順利完成。
    2、重制度，規(guī)范行為，把好原則關。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行土地審批程序，認真遵守辦事準則和辦事程序，不以任何名義收受管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物；不接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品禮金等物品和宴請娛樂等活動安排；不利用職權和職務上的便利為親屬及身邊工作人員謀取利益，做到忠于職守不懈怠，秉公辦事不徇私。
    4、按時參加每周五單位組織的“大興學習之風”活動，定期向領導匯報學習進度及其學習成果。
    以上承諾，保證做到，并請領導和同事予以監(jiān)督；
    四、主要（分管）領導審核意見（簽名）：
    本人簽名：
    廉政風險防控工作報告篇十三
    學校認真開展廉政系列建設工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞廉政風險易發(fā)多發(fā)的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，以找準廉政風險點為基礎，以監(jiān)控權力運行為核心，以規(guī)范工作流程為手段，以完善制度措施為重點。通過各種會議、自學自查、民主評議、健全制度等多種形式，使廉政思想深入人心，學校師德師風健康發(fā)展，極大推進了學校各項工作。
    一、領導重視，責任明確。
    學校多次召開會議，研究部署廉政風險防控工作，成立以校長為組長的防控小組，從學習宣傳、民主監(jiān)督、健全制度等方面分工合作，各施其責，保證了各項工作順利實施。
    二、廣泛宣傳，提高認識。
    組織全體教職工認真學習《教師法》、《未成年人保護法》等相關的法律法規(guī)，學習廉政準則和教師職業(yè)道德規(guī)范等，采取多種形式開展廉政教育。一是注重廉政思想教育，增強法紀意識和廉政自律意識。二是開展反腐倡廉教育，不斷增強教職工反腐倡廉的意識。三是組織參觀學習，組織全體黨員到永春縣黨內(nèi)政治生活體驗館學習，進一步提高貫徹落實嚴肅黨內(nèi)政治生活的自覺性。
    三、
    梳理崗位職責，排查廉政風險。
    結合學校工作實際，積極梳理各項工作崗位職責，找準廉政風險點，明確排查重點。如：績效考核，大宗購物，職稱評聘等等。
    四、公開承諾，民主監(jiān)督。
    根椐每位教師的工作特點和職責，找準問題，公開承諾。積極開展民主評議，大力實施校務公開。
    五、完善制度，建立長效機制。
    不斷完善各項制度，充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，極大地提高教師主人翁意識和民主參與管理的積極性。
    2020年12月。
    廉政風險防控工作報告篇十四
    我僅以個人名義鄭重做出以下承諾，并愿意接受上級組織和本單位干部職工及社會各界監(jiān)督。
    一、遵守《廉政準則》，廉潔奉公，忠于職守，不利用職權和職務上的便利謀取不正當利益。
    二、遵守關于制止奢侈浪費行為的有關規(guī)定，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，不用公款吃喝和相互宴請。
    三、
    不違反招生紀律，不收受管理、服務對象和業(yè)務單位的禮金禮券和貴重物品。
    四、不違反財經(jīng)制度，不挪用公款或公款私存、私借，不設“小金庫”，不違規(guī)收費；不越權或違規(guī)審批資金，不向單位報銷應由個人支付的各類費用，不參加違反規(guī)定用公款支付的旅游、度假等娛樂活動。
    五、不利用職務之便為家屬、親友推銷商品；不違反建筑工程發(fā)包和大型物品采購公開招投標規(guī)定。
    六、不參賭，不迷信，不涉足不該涉足的場所。
    七、違反承諾愿接受組織的調(diào)查處理。
    廉政風險防控工作報告篇十五
    工作計劃是未來重要工作的最佳安排，具有較強的方向性和指導性。它是應用寫作的計劃風格之一。在現(xiàn)代領導科學中，為了達到特定的效果，決策助理需要有遠見、有思想、仔細思考，并從不同的角度設計各種工作計劃，供領導參考。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    為深入貫徹落實黨的十九大精神，壓緊壓實全面從嚴治黨政治責任，全面深化局系統(tǒng)廉政建設，根據(jù)《中共杭州市委辦公廳關于深入開展廉政風險排查防控工作的意見》（市委辦發(fā)〔2019〕39號）精神和要求，結合本局實際，制定本實施方案。
    堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，圍繞市委“干好一一六、當好排頭兵”決策部署，總結近幾年局系統(tǒng)開展的權力陽光運行機制、崗位廉政教育等廉政建設做法，聚焦局系統(tǒng)廉政防控的重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)，以監(jiān)督制約公權力為核心，以處級以上黨員干部為重點，以崗位職責為基礎，在全局系統(tǒng)組織開展廉政風險排查防控工作。通過落實落細主體責任和監(jiān)督責任，抓緊抓實廉政風險的排查評定、預警防范、動態(tài)處置、監(jiān)督問責、考核評估等工作，力爭經(jīng)過三年左右的努力，局系統(tǒng)各級黨組織管黨治黨意識更加自覺、公權力運行更加規(guī)范、清廉教育更加深入人心、廉政風險防控體系基本建成,政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化凈化。
    （一）排查廉政風險,做到評定風險清單化。
    1.厘清權力清單、職責清單。結合深化機構改革和省以下環(huán)保機構監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度改革，對照法律法規(guī)和“三定”方案，重新梳理制定權力清單、職責清單，逐項厘清細化權責事項的類別、行使依據(jù)、責任主體。
    2.制定《廉政風險清單》。從單位、內(nèi)設機構、公職人員崗位三個層面入手（分局、直屬單位參照執(zhí)行），深入排查議事決策、權力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀律作風等方面存在的廉政風險，分類制定廉政風險清單。
    3.進行公示、接受監(jiān)督。結合黨務公開、政務公開，將廉政風險清單在一定范圍內(nèi)公示，接受黨員干部和社會各界監(jiān)督。
    （二）健全制度機制，做到工作流程規(guī)范化。
    4.完善風險防控措施。根據(jù)排查制定的廉政風險清單，構建完善及時發(fā)現(xiàn)問題的防范機制、精準糾正偏差的矯正機制。
    5.做到工作流程規(guī)范化。運用政務網(wǎng)絡和信息化手段，促進數(shù)字信息技術與審批、執(zhí)法等崗位履職的深度融合，實現(xiàn)制度機制和業(yè)務流程優(yōu)化再造，使得每項權力運行過程做到可查可控可追溯，有效規(guī)制自由裁量權，實現(xiàn)用制度管權、管事、管人。
    6.完善議事規(guī)則和決策機制。進一步完善領導班子議事規(guī)則和“三重一大”決策機制，圍繞選人用人、審批監(jiān)管、執(zhí)法、資金分配使用、工程建設、物資采購管理等重要事項、關鍵環(huán)節(jié)、重點領域，切實將防控的責任措施層層分解落實到領導班子成員、內(nèi)設機構、各個崗位，確保制度建到崗、責任落到人、風險防到位。
    （三）及時發(fā)現(xiàn)問題，做到管控處置動態(tài)化。
    7.堅持問題導向。善于從政治上審視業(yè)務問題，通過內(nèi)部巡察監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿情信訪、民主評議等渠道，全面收集局機關、城區(qū)分局和直屬單位的廉政風險信息，及時開展分析、研判和評估。
    8.做好動態(tài)管控處置。對于議事決策、權力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀律作風等方面存在廉政風險或薄弱環(huán)節(jié)的，要及時查漏補缺、建章立制、堵塞漏洞；對于公職人員存在苗頭性、傾向性問題，要注重教育提醒、抓早抓小，深化運用“第一種形態(tài)”，及時紅臉出汗、咬耳扯袖；對于因廉政風險引發(fā)的違規(guī)違紀問題，要區(qū)分不同情況，給予相應的組織處理、組織調(diào)整或黨紀政務處分，避免廉政風險發(fā)展成嚴重的違紀違法行為。
    （四）嚴格執(zhí)紀問責，做到日常監(jiān)督精準化。
    9.常態(tài)化監(jiān)督管理。充分發(fā)揮局機關紀委和各黨總支（支部）作用，切實加強對廉政風險排查防控工作的督促檢查。
    10.嚴格執(zhí)紀問責。局機關紀委要加強對局系統(tǒng)廉政風險排查防控工作的監(jiān)督，督促局系統(tǒng)對廉政風險精準發(fā)現(xiàn)、精準處置、精準防控。對未按規(guī)定開展廉政風險排查防控或工作落實不力的，局黨組、駐局紀檢監(jiān)察組將按規(guī)定開展執(zhí)紀問責。
    （一）動員部署、深入排查分析階段（2019年12月前）。
    1.制定工作方案。召開局黨組會，研究細化制定工作方案，明確廉政風險排查工作步驟方法、年度工作任務和完成時間節(jié)點等具體內(nèi)容，明確分管領導、責任處室和具體工作人員。方案于6月底前報市紀委。
    2.開展動員部署。適時召開會議進行動員部署，傳達學習全市會議精神，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到排查防控部署上來，教育引導黨員干部自覺主動參與廉政風險排查工作。
    3.梳理職權目錄。逐項厘清權力和責任事項的名稱、類別、行使依據(jù)、責任主體、監(jiān)督方式，重新梳理制定履職的權力清單和責任清單，形成權責目錄。針對各個崗位的工作性質(zhì)和業(yè)務特點，按照深化“放管服”和“最多跑一次”改革要求，固化權力和責任事項運行程序，繪制工作流程圖，并結合推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”和“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”應用，使得每項權力行使過程做到可查可控可追溯。
    4.查找廉政風險。針對重新梳理完成的權力清單和責任清單，議事決策、權力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀律作風等六個方面，通過全員找、相互點、公眾評等多種形式，全面深入排查廉政風險。廉政風險排查要立足于單位（部門）職責，結合單位（部門）特點和生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)違法違紀案件原因剖析，包括對照市委巡察發(fā)現(xiàn)十個方面典型問題（黨組織領導核心作用發(fā)揮不充分，以行政會代替黨組會；對意識形態(tài)工作重要性認識不足，工作責任制落實不到位；基層黨組織建設不規(guī)范，黨組織活動沒有常態(tài)化，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分；干部個人重大事項申報核查瞞報漏報現(xiàn)象，處理不到位；因公出國境超規(guī)定次數(shù)，存在照顧性安排；貫徹中央八項規(guī)定精神和有關要求不嚴，超標準接待、會議培訓審批不規(guī)范，變相發(fā)放補貼等情況仍有發(fā)生；作風建設方面的一些規(guī)定要求落實不到位，“四風”問題依然禁而不絕，形式主義、官僚主義還有不同程度表現(xiàn)；工程招投標不規(guī)范，工程預決算管理不嚴格，建設成本管控不嚴，工程項目久拖不決，竣工驗收長期不決算；市直單位房產(chǎn)管理問題較多，有的未按市政府要求及時清理單位房產(chǎn)，有的房產(chǎn)底數(shù)不清、管理不規(guī)范，存在國有資產(chǎn)流失；專項資金管理問題比較突出，專項資金沉淀較多，績效不理想），注重廣泛征求意見建議，確保廉政風險找得準、認得清，不求數(shù)量、重在精準。
    5.評定風險類別。對于排查出來的廉政風險，根據(jù)權力重要程度、自由裁量權的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率和危害程度等因素，認真分析再現(xiàn)形式和形成原因，按照高、中、低三個類別評定廉政風險類別。一般高風險類別控制在20%左右。
    6.制定廉政風險清單。在風險類別排查審定的基礎上，制定局本級、城區(qū)五分局和直屬單位“兩張風險清單”（參考表見附件1、2），廉政風險防控工作要分解落實到責任部門和分管的領導班子成員；內(nèi)設機構廉政風險防控工作要分解落實責任領導和責任崗位。上述兩張清單（書面稿和電子稿各一份）分別于8月10日前報局機關紀委。經(jīng)局黨組研究后，于9月底前報市紀委，抄送駐局紀檢監(jiān)察組。
    （二）動態(tài)防控、完善制度機制階段（2020年12月前）。
    7.動態(tài)處置防控。局機關處室、城區(qū)分局和直屬單位要堅持深入排查與動態(tài)防控相結合，把預警防范、動態(tài)處置、有效防控貫穿始終。對已排查出來的廉政風險問題應立行立改。要分解廉政風險清單，分解落實防控責任。要針對性開展警示教育和崗位廉政教育，進一步增強黨員干部和公職人員紀律規(guī)矩意識和廉潔自律意識。要建立防控措施，加強風險排查成果的運用，分類完善防控措施，分層落實防控責任，實現(xiàn)“制度、責任、人員”防控三同步，變“要我防控”為“我要防控”，不斷增強防控的行動自覺，確保實現(xiàn)廉政風險控得住、防得好。
    8.健全廉政檔案。要把開展的廉政風險排查防控與政治生態(tài)評估分析、廉政檔案、監(jiān)督執(zhí)紀等工作結合起來，對兩張廉政風險清單，要作為單位（部門）廉情信息，納入日常監(jiān)督全面了解掌握，并將相關信息分別納入個人廉政檔案。
    （三）鞏固成果、形成防控體系階段（2021年12月前）。
    局機關紀委和局機關處室、城區(qū)分局和直屬單位要及時總結排查防控工作經(jīng)驗，定期研究分析，組織“回頭看”檢查，通過“三個看”，全面評估防控工作成效：一看廉政風險有無遺漏項；二看廉政風險防控措施是否到位；三看廉政風險防控效果是否顯現(xiàn)，由此進一步加強“查、防、控、評”動態(tài)管理，制定形成有效管用的防控體系，確保廉政風險抓在經(jīng)常、形成長效。
    （一）加強組織領導。局系統(tǒng)各級黨組織要把廉政風險排查防控工作履行全面從嚴治黨主體責任的重要內(nèi)容，市局成立局黨組書記、局長勞新祥為組長，局其他班子成員為副組長，機關處室、五城區(qū)分局和直屬單位主要負責人和黨總支（支部）書記為成員的領導小組，領導小組辦公室設在機關黨委，局黨組成員、巡視員馬衛(wèi)國兼任辦公室主任。各級領導班子成員要切實履行“一崗雙責”，落實好分管范圍和領域的排查防控工作。局機關黨委（機關紀委）要加強對全局面上廉政風險排查防控工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查。（工作安排見附件3）。
    （二）抓好任務落實。局機關處室、城區(qū)分局和直屬單位要結合各自實際，研究制定具體實施方案，明確工作目標任務和年度工作計劃，將廉政風險防控與業(yè)務工作同部署、同要求、同落實。廉政風險排查防控工作納入日常監(jiān)督的范疇，并作為市委“大黨建”綜合考核黨風廉政建設方面的重要內(nèi)容。市局將廉政風險排查防控工作作為局系統(tǒng)黨建考核和內(nèi)部績效考核的依據(jù)。
    （三）注重總結提升。要堅持創(chuàng)新思維，加強調(diào)查研究，邊實踐、邊探索、邊創(chuàng)新，及時總結務實管用的好經(jīng)驗、好做法，提升固化為制度機制，推動防控工作實踐；要堅持系統(tǒng)思維，處理好廉政風險防控與本單位業(yè)務工作的關系，處理好與管理服務的行業(yè)、領域、系統(tǒng)存在廉政風險的關系，定期分析新情況、新問題，準確把脈，分類推進，落實動態(tài)績效評估，實現(xiàn)全局謀劃、一體推進、系統(tǒng)治理，不斷鞏固深化排查防控成果，從而推動形成切合局系統(tǒng)實際的廉政風險防控體系。
    為深入構建懲治和預防腐敗體系建設,加強xxx廉政教育和風險防范,不斷增強全體干部職工廉潔自律，結合公司實際，現(xiàn)將存在的黨風廉政建設風險點及防控措施情況報告如下。
    (一)存在的風險點。
    1、政治理論學習不夠，理想信念不堅定、政治素質(zhì)下降等風險。
    2、工作思想保守、不求上進，責任心不強，缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作一般化，難以開拓工作新局面的風險。
    3、缺乏“一盤棋”思想和大局意識，導致不團結、不和諧問題，影響全站各項業(yè)務的正常開展的風險。
    4、工作原則性不強、法律意識淡漠，引發(fā)不廉潔、違法、違規(guī)問題、影響公司形象的風險。不注重服務態(tài)度和言行舉止，引起當事人的不滿、上訪、投訴，損害公司形象的風險。
    5、不認真履行“一崗雙責”，領導監(jiān)督職責履行不到位，造成本公司出現(xiàn)嚴重違法違紀問題的風險。
    (二)防范措施。
    1、重視并加強廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，增強干部的責任心、意志力，樹立正確的人生觀，價值觀、權力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，筑牢思想防線，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高抵御腐敗侵襲的能力，從根本上降低內(nèi)部政治思想道德風險。
    2、認真落實“三會一課”，加強政治、法制學習，統(tǒng)一思想，提高認識，增強領導干責任心和綜合素質(zhì)。
    3、教育全體干部職工在公司做一名講道德、講文明、講愛心的優(yōu)秀干部職工，在家庭中當一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。
    4、完善民主生活會制度，定期開展批評與自我批評。領導帶頭認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴于律己，以身作則，堅持民主集中制，嚴格監(jiān)督管理。嚴格落實“三重一大”報告制度。
    (一)存在的風險點。
    1、廉潔風險。物資采購工作作為公司的重點領域和重要環(huán)節(jié),面臨著各種風險因素的影響,特別是采購人員在開展經(jīng)濟活動中面對種種誘惑,如果不能增強風險防范意識,就極易導致腐敗案件的發(fā)生。
    2、采購人員專業(yè)性不強。公司在采購過程中發(fā)揮最重要作用的就是采購人，如果采購人不夠專業(yè)，那么采購項目將無法實施。采購制度的不完善導致采購人員的培訓不能及時到位，采購人在編制采購方案時，通常會出現(xiàn)以下幾種情況：實施方案不全、采購清單不明確、預算經(jīng)費不清晰。這就會導致采購人員在實施采購的過程中無法確定采購物品的具體數(shù)量、型號、參數(shù)。從而無法對采購清單的正確性進行審核，因此導致價格高于預算統(tǒng)計，給后期的成本核算造成錯誤。
    3、價格風險。一是由于供應商與相關業(yè)務人員在投標前相互串通，透露標底，使公司采購蒙受損失。二是當采購人員對價格預測失誤而進行批量采購，造成價格風險。
    4、采購質(zhì)量風險。一方面由于供應商提供的物資質(zhì)量不符合要求，而導致公司不能正常生產(chǎn)，給用戶造成經(jīng)濟、技術、人身安全、公司聲譽等方面的損害。另一方面供應商提供的物資以次充好.直接影響到公司產(chǎn)品的整體質(zhì)量、制造加工與交貨期，降低因市場需求發(fā)生變動，影響到采購計劃的準確性;采購計劃編制不適當或不科學，與目標發(fā)生較大偏離，導致采購中計劃風險。
    (二)防范措施。
    1、要強化教育防控。思想是行動的先導,正確的思想意識指導健康的行為方式。因此在物資采購行業(yè)，要始終把思想教育作為廉潔風險防范管理的長期性、基礎性工作來抓。要始終堅持教育為主、預防為先的方針，通過創(chuàng)新載體、豐富手段、活躍形式，教育物資采購人員把好欲望關、交友關、興趣關，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
    2、建立完善物資采購管理流程。要從建立完善物資需求提出，到采購計劃、合同簽訂(采購方式、采購渠道、采購價格)、貨物運輸、產(chǎn)品驗收入庫等環(huán)節(jié)的管理制度入手，完善《物資采購管理辦法》，通過強化采購策略研究，采取科學、理性的采購方式，加大過程控制等管理措施，實現(xiàn)物資的“安全、及時、經(jīng)濟”供應，堵塞各種漏洞。重點做到三個明確：明確采購目的。采購的物資必須是公司所需要的，采購部門在采購過程中不應一味的追求價格最低化，應對所要采購的物資的質(zhì)量和效用進行通盤考慮，在為公司節(jié)約資金的同時，保證采購質(zhì)量。
    (1)廉潔風險。工程項目的廉潔風險是指管理人員在項目運行履行權力中發(fā)生腐敗的可能性。廉潔風險點是指權力運行流程中可能產(chǎn)生腐敗行為的具體環(huán)節(jié)或崗位。這種廉潔風險點是一旦主客觀條件具備，它就可能會由潛在的風險變?yōu)楝F(xiàn)實的腐敗行為。主要體現(xiàn)在：在工程計量及變更上弄虛作假、以少報多;不按項目完成的實際工程量辦理結算資料;工程結算時隨意變動單價或弄虛作假;利用職權透漏合同管理或招標管理中的有關信息;在起草合同、文件時粗略不細化;對施工單位進行吃、拿、卡、要;從事對單位利益有損、對自身有利的行為;在對外聯(lián)系業(yè)務時不堅持原則，假公濟私;在工程驗收時，不堅持原則，不按規(guī)范進行驗收。
    (2)進度風險。進度風險指的是由于建筑工程項目施工過程中各種要素的綜合影響,最終形成項目工程施工拖延,未能及時依照工期完成。
    (3)管理風險。影響管理風險呈現(xiàn)與否的要素是管理機構對安全管理重視不夠、管理概念不清晰。
    (二)防范措施。
    1、工程項目廉潔風險，必須堅持多措并舉、多管齊下，方能最大限度地預防和控制廉潔風險演變?yōu)楦瘮⌒袨椤Ｖ饕胧┦牵喊凑展こ添椖砍邪┕ず贤坝嬃抗芾磙k法進行計量結算;在結算工程量上實事求是，做到手續(xù)齊全;工程結算時要嚴格按照規(guī)定程序辦理;在結算時，要廉潔自律，提高遵紀守規(guī)的自覺性，嚴格按結算管理辦法執(zhí)行;要加強合同管理，依照合同辦事;對工程內(nèi)部商業(yè)機密不得泄露。
    2、對控制工期的辦法是對設計圖紙、施工方案,不時研討、修正與執(zhí)行,增強進度管理工作。經(jīng)過定期進度檢查會檢查施工總進度、季施工進度、月施工進度、雙周施工進度、每周定期開會檢查進度。
    3、實行人性化安全管理理念，制定可操作性強的安全考核制度，開展合理有效的安全生產(chǎn)管理活動，將安全生產(chǎn)管理工作落實到位;完善安全管理機制，切實執(zhí)行和落實手段安全管理并非片面環(huán)節(jié)，需從系統(tǒng)化視角去考慮和審視，即以安全為宗旨從多個層面構建完善安全管理體系。
    1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風險（一級）。措施：加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。
    2．不認真學習，政治素質(zhì)低的風險（一級）。措施：加強學習，努力提高自身綜合素養(yǎng)。
    3．不服從工作安排，我行我素的風險（二級）。措施：進一步轉變工作作風，服從、服務于部門工作安排。
    4．責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風險（二級）。措施：進一步轉變工作作風，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。
    5．不注意調(diào)整心態(tài)，不思進取，得過且過的風險（三級）。措施：進一步轉變工作作風，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。
    力。
    2．對各種財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度掌握不夠全面，財務工作執(zhí)行不到位的風險（一級）。措施：加強學習各類財經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務能力。
    3．責任心不強，監(jiān)督執(zhí)行不到位的風險（二級）。措施：進一步轉變工作作風，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。
    4．不堅持原則，不按規(guī)定辦事的風險（二級）。措施：進一步學習各種業(yè)務知識，堅持原則，按規(guī)定辦事。
    5．能力素質(zhì)與崗位職責不適應的風險（三級）。措施：加強學習，不斷提高業(yè)務能力。
    關于開展廉政風險防控工作的實施方案為進一步落實黨風廉政建設責任制，積極創(chuàng)新反腐倡廉思路和方法，扎實推進懲防腐敗體系建設，根據(jù)省局轉發(fā)中共中央紀委《印發(fā)〈關于加強廉政風險防控的指導意見〉的通知》晉公紀發(fā)[2012]2號文件要求，結合實際，制定本實施方案。
    堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立以人為本理念，以廉政風險排查為基礎，以制約和監(jiān)督權力運行為核心，以崗位風險防控為基礎，以現(xiàn)代信息技術為支撐，構建風險明確、措施有力、預警及時、處置得當?shù)牧L險防控機制，不斷提高預防腐敗工作科學化、制度化和規(guī)范化水平，健全完善具有我中心特色的懲治和預防腐敗體系，為我中心又好又快發(fā)展提供堅強保障。
    通過認真分析查找監(jiān)理工作中的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風險防控管理意識；在清權確權的基礎上，全面排查廉政風險，建立廉政風險防控和監(jiān)管機制；增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險，科學評估風險等級，全力推進廉政風險防控工作。
    （一）以人為本。廉政風險防控管理要體現(xiàn)以人為本的理念，最大限度降低廉政風險，為干部職工廉潔從政、預防腐敗構建“防護網(wǎng)”。
    （二）突出重點。以領導班子、領導干部特別是主要領導干部，針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)和涉及群眾切身利益、社會反映強烈的熱點難點問題，把廉政風險防控工作融入業(yè)務工作，確保取得實效。
    （三）積極探索。堅持解放思想、實事求是，認真研究和改革不利于科學發(fā)展的體制、機制和制度，探索創(chuàng)新有利于降低廉政風險，加強從源頭預防腐敗的改革舉措。
    （四）分類指導。從實際出發(fā)，區(qū)別不同崗位、不同人員的特點，堅持分類指導，分步實施，積極穩(wěn)妥，有序推進。
    廉政風險防范管理的實施范圍包括全中心干部職工。重點是具有行政審批、管理權以及對人、財、物等有處置權的領導干部及工作人員。從領導崗位、中層崗位、一般崗位等三個層面，查找崗位職責、業(yè)務流程、規(guī)章制度三個方面的廉政風險點，對查找出的崗位廉政風險點，按照高、中、低三個風險等級進行評估，并制定相應防控措施，進行科學化、系統(tǒng)化防控管理。
    依照崗位職責，分析查找廉政風險，填寫相應《廉政風險排查防控責任制臺帳分解表》，綜合運用“自己找、群眾議、領導點、組織審”等方式,由上而下地認真排查各個層級、各個崗位、各項業(yè)務權力運行的風險點。
    組織全員參加，按照班子成員、中層干部和一般工作人員，對思想道德、崗位職責等方面存在或潛在的廉政風險進行自查。掌管人財物項目管理等重要權力的崗位，須重點排查；各部室對自身業(yè)務流程進行梳理，查找業(yè)務流程、制度規(guī)范、內(nèi)部管理、監(jiān)督制約等方面的廉政風險。對權力運行中的重要部門和關鍵環(huán)節(jié)，須重點排查；重點查找領導班子在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面的廉政風險。要重點對易發(fā)問題和誘發(fā)腐敗的重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)進行排查。
    （二）評定風險等級。
    在查找廉政風險的基礎上，根據(jù)權力的重要程度、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素，按照“高、中、低”三個等級評估廉政風險，并經(jīng)單位領導班子集體審定。對不同等級的廉政風險實行分級管理、分級負責、責任到人，重點突出對高等級的風險防控。
    高級風險，包括涉及“三重一大”重要事項，權力較大、有自由裁量權的崗位，以及本單位潛在的共性問題，一旦發(fā)生將產(chǎn)生嚴重影響的風險。
    中級風險，包括在業(yè)務流程中掌握一定權力，不直接擁。
    有人財物支配權，但可借助工作中的權力謀取私利的崗位，一旦發(fā)生會在一定范圍內(nèi)造成影響的風險。
    低級風險，包括不涉及人財物等權力，工作內(nèi)容較公開透明的崗位，一旦發(fā)生造成的影響程度較低，在內(nèi)部通過一定手段很快能化解的風險。
    高級風險，由黨委或黨組重點監(jiān)控；中級風險，由單位分管領導監(jiān)控；低級風險，由部門領導監(jiān)控。
    （三）制定防控措施。
    針對排查出的各類風險點，研究制定化解風險的辦法和防控措施。針對崗位職責風險，要依據(jù)崗位職責和相關法規(guī)制度，由所在部室或黨組織結合實際情況制定防控措施。針對單位風險，要圍繞決策、執(zhí)行過程、監(jiān)督檢查和考核等關鍵環(huán)節(jié)，由黨政領導班子制定防控措施。通過采取化解風險的辦法和制定風險防控措施，逐步形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控管理機制。
    （四）建立預警機制。
    針對廉政風險發(fā)生的不同階段，有計劃的采取處置措。
    施，進行有效防控。對不同對象采取不同的處置措施：對黨員干部，按照干部管理權限，采取批評教育、信訪約談等方式進行防控處置；對部門，采取對部門負責人誡勉談話等方式進行防控處置。對可能發(fā)生的腐敗問題和新出現(xiàn)的風險點，實施超前處置，及時糾正編差，化解廉政風險，形成廉政風險防控機制建設良性循環(huán)。
    把廉政風險防范管理工作作為懲治和預防腐敗體系建設的重要任務來抓，列入重要議事日程，切實加強領導，落實措施，明確責任，確保廉政風險防范管理工作落到實處。主要領導要履行第一責任人職責，親自抓并督促落實。班子成員要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，認真制定和落實防控措施，抓好分管范圍內(nèi)的廉潔風險防控管理工作。要結合單位實際，細化措施，嚴密組織，確保廉潔風險防控管理工作的每個環(huán)節(jié)、每個步驟、每項措施都扎實推進，避免走過場、流于形式。對因查找風險點走過場、制度措施不到位，導致腐敗問題發(fā)生，或發(fā)現(xiàn)有隱瞞、規(guī)避廉政風險點的，要按照責任追究有關規(guī)定，追究相關責任人員和領導的責任。
    1、坐收、坐支、截留收入不入賬，私設“小金庫”。
    2、違規(guī)發(fā)放津貼、補貼和獎金。
    3、弄虛作假。
    4、不按照規(guī)定管理、使用發(fā)票、致使發(fā)票損毀、丟失。
    5預算支出管理不夠規(guī)范，核定的項目經(jīng)費支出存在隨意性，計劃和控制的嚴謹性不強。
    6、資產(chǎn)管理制度執(zhí)行不嚴，資產(chǎn)調(diào)配、報廢、閑置資產(chǎn)的管理不能精確到位。
    負責公司日常資金收支業(yè)務辦理;有價票證的管理;托收簽收;資金劃撥;嚴格遵守財經(jīng)紀律，嚴格按照國家現(xiàn)金管理條例和銀行結算制度處理經(jīng)濟業(yè)務。
    一、隱瞞現(xiàn)金收入，據(jù)為己有。
    二、未經(jīng)批準私自將銀行存款轉出，挪做他用。
    三、改動報銷憑證，將他人已報賬的憑證金額改大，騙取現(xiàn)金。
    四、在他人已報賬的憑證后插入粘貼支出票據(jù)，增大報銷金額，騙取現(xiàn)金。
    五、抽取他人前已報賬憑證，重新報銷一次，騙取現(xiàn)金。
    出納人員沒有樹立正確的人生觀、價值觀，缺乏良好的職業(yè)道德，經(jīng)不起金錢的誘惑，在金錢面前失去理智，置法律法規(guī)于不顧，中飽私囊，滿足一己之利。
    1.加強財務法規(guī)學習，夯實理論基礎。組織財務人員開展《會計法》等財務相關法律、法規(guī)和財經(jīng)紀律知識學習。提高財務人員理論水平，做到從思想上重視、業(yè)務上熟練，為財務廉政風險防范打下堅實基礎。
    2.規(guī)范管理，加強監(jiān)督。嚴格執(zhí)行國家會計基礎規(guī)范要求，認真落實資金管理的有關規(guī)定，制訂了嚴格的內(nèi)控制度和明細的崗位職責，做到責任明確到人，管理落到實處。設置了崗位間的相互監(jiān)督，明確的職責分工有效的制約了工作權力的使用。加強財務公開制度，將各項經(jīng)費支出情況及時張貼公示欄，以便干部職工監(jiān)督。
    3.全面落實“收支兩條線”，嚴格執(zhí)行“罰繳分離”。所有收費全部納入財務管理，做到及時、足額上繳行政性收費和罰沒款。按照建設節(jié)約型機關的要求，加強預算管理，堅持經(jīng)費跟著預算走，嚴格按上級撥款項目安排財務收支，把日常開支納入到制度化、規(guī)范化的管理軌道。
    4.加強對現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理。建立健全有關現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理制度，開展定期核查，從日常工作中防止和杜絕各類不廉潔行為的發(fā)生。
    1．主要表現(xiàn)：放松世界觀改造，理想信念動搖，政治素質(zhì)低；背離社會主義榮辱觀；不思進取、得過且過，作風漂浮、脫離實際，因循守舊、形式主義，以權謀私、獨斷專行等。
    2．防控措施：
    （1）建立廉政談話機制。按照風險崗位的三個等級進行：三級風險崗位的工作人員談話，局機關由科室負責人進行，學校由校務成員負責；二級風險崗位的工作人員，機關由局分管領導談話，學校（單位）由主要負責人負責，紀檢人員可參加；一級風險崗位的工作人員由局主要負責人談，分管領導和紀檢負責人可參加。下屬單位人員較多的，可以集體談話形式進行。廉政談話每年至少進行兩次，對存在苗頭性、傾向性問題的，要及時進行談話。談話情況要進行書面登記以備查。
    （2）建立警示教育機制?？刹扇挝活I導作廉政報告、到廉政教育基地參觀、參加相關職務犯罪案件庭審旁聽、前往法紀教育基地（監(jiān)獄）接受警示教育、邀請有關領導和專家上廉政課等形式，對干部職工進行經(jīng)常性的廉政教育，使干部教師思想上時刻繃緊反腐倡廉這跟弦，形式可以多樣，重在實效。
    師，開展有益身心健康的文體活動，倡導積極向上的生活情趣，營造良好的廉政文化氛圍。
    （4）加強日常工作生活的監(jiān)督，通過民-主生活會、述職述廉、民-主評議等方式，提高黨員干部教師的依法行政水平、工作效率和服務質(zhì)量。
    1．主要表現(xiàn)：未能根據(jù)改革發(fā)展和黨風廉政建設形勢需要，及時完善和執(zhí)行各項制度，造成部分制度可操作性不強，貫徹落實不到位；部分機制缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監(jiān)督力的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化工作措施。
    2．防控措施：
    （1）定期梳理完善各項制度，增強可操作性，實現(xiàn)各項工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。
    （2）監(jiān)督各項工作的決策和執(zhí)行程序，建立綜合監(jiān)督機制。
    1．主要表現(xiàn)：不履行"一崗雙責"，或履行不到位；違反廉潔自律相關規(guī)定，利用職務上的便利謀取私利，收受禮金、禮券、禮品等受賄行為；違反民-主集中制，獨斷專行或軟弱放任；失職瀆職、不作為或濫用職權等。
    2．防控措施：
    執(zhí)行重要事項議事規(guī)則、政務（校務）公開等制度；對涉及中層干部的重點廉政風險崗位，關鍵是要在規(guī)范自由裁量權、完善內(nèi)部管理、相互制約上下功夫。
    （2）嚴格落實招生、教育收費、財務審批、物質(zhì)采購、工程建設管理等政策規(guī)定。
    （3）全程監(jiān)督干部選拔任用、教師招聘、調(diào)動等工作，確保各項工作的公開、公平、公正性。
    （4）加強對重點崗位工作流程管理、日常監(jiān)督。
    （5）公示風險崗位及防控措施。各學校（單位）要對確定的崗位廉政風險點進行匯總，認真填寫《學校（單位）廉政風險防控登記表》，并通過上墻、局域網(wǎng)等方式公開。
    （6）建立監(jiān)督檢查機制。廉政風險防范工作重在制度的落實執(zhí)行，局黨委一年至少一次對本系統(tǒng)的制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對不執(zhí)行制度的行為要批評指出，因不執(zhí)行制度而造成不良后果的，要對有關人員給予相應處理。每年年終，重點風險崗位開展述廉評廉活動，除本學校（單位）干部職工外，邀請管理服務對象代表參加。
    為進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作，切實做好黨風廉政教育工作，進一步增強干部職工廉潔從政和廉潔自律意識。根據(jù)市委、市政府和市紀委的統(tǒng)一要求，結合我局工作實際，特制定2014年黨風廉政教育計劃。
    1、高度重視黨風廉政教育，將其列入黨風廉政建設和反腐敗工作重點，年初制定工作計劃，年終進行系統(tǒng)總結。
    2、2014年元月，扎實開展學習沈浩同志先進事跡活動，進一步弘揚心系群眾、廉政為民的精神。
    3、2014年5月，組織人員參加市法制辦、市人事局舉辦的行政執(zhí)法培訓班，組織人員參加省法制辦、省建設廳舉辦的行政執(zhí)法人員資格認證培訓考試。
    4、2014年第二季度組織全體干部職工參加《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》知識測試。
    5、2014年7月，以建黨89周年為契機，組織黨員干部參加市建委系統(tǒng)“七一”黨課培訓。
    6、根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排，定期組織干部職工參加大講堂授課培訓。
    7、每月組織一次局黨組中心組理論學習會，學習貫徹中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》和《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，傳達貫徹中央、省、市會議精神以及領導的重要講話精神。
    8、組織全體干部職工參加市干部在線學習城教育，確保完成年度學習課時及學分。
    9、2014年10月，學習傳達十七屆五中全會精神，并認真抓好貫徹落實。
    10、2013年第四季度，組織3人參加省法制辦、省建設廳舉辦的行政執(zhí)法人員資格認證培訓考試。
    11、加強元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間期間的廉潔自律教育工作，各科室及二級機構開展廉潔自律承諾，自覺理解社會和群眾監(jiān)督。
    12、把黨風廉政教育工作納入規(guī)劃工作目標任務管理，將其作為重要資料列入局各科室、二級機構年度考核范圍。
    13、局黨組全面領導黨風廉政和反腐敗工作，辦公室具體承擔黨風廉政教育工作，并負責對各科室及二級機構貫徹落實情景進行監(jiān)督檢查。
    成華生態(tài)環(huán)境局自機構改革以來，在市紀委派駐市生態(tài)環(huán)境局紀檢組的堅強領導下，在區(qū)紀委派駐區(qū)商務局紀檢組的指導和幫助下，成華生態(tài)環(huán)境局始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實十九屆中央紀委三次全會、省紀委十一屆四次全會、市紀委十三屆七次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、注重預防，切實轉變工作作風，認真落實黨風廉政建設責任制，明確重點，改革創(chuàng)新，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，切實加強黨風廉政建設，為營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境提供堅強保障。現(xiàn)將生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)機構改革以來工作開展情況匯報如下。
    (一)加強政治思想建設。
    (1)加強思想理論建設。嚴格按照市區(qū)兩級紀檢組的工作安排，制定黨風廉政建設主體責任清單，認真落實“三會一課”制度，學習貫徹中央和地方的有關文件精神，不斷強化創(chuàng)新理論，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。
    (2)強化思想作風建設。認同黨的性質(zhì)、綱領、宗旨，落實黨的路線方針、政策，是全局干部職工必備的素質(zhì)，講政治，是我們必須堅持的底線。堅持思想上行動上的自覺，牢固樹立社會主義核心價值觀，堅定不移堅持走中國特色社會主義道路，堅決做到清正廉潔、勤政務實，把為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
    (3)認真履行主體責任。嚴格執(zhí)行局內(nèi)《“三重一大”事項議事規(guī)則》，凡涉及“三重一大”事項一律在局黨組會上議定。
    (二)明確職責落實責任。
    (1)制定全年目標計劃。認真落實市派駐生態(tài)環(huán)境局紀檢組及區(qū)紀委監(jiān)委部署的黨風廉政建設和反腐敗工作任務。制定年度領導班子黨風廉政建設主體責任清單及班子成員責任清單;落實主要領導與班子成員、班子成員與科室負責人層層簽訂《年度黨風廉政建設責任書》，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內(nèi)容、責任目標清晰明確，做到層層抓落實;組織好本單位領導班子及班子成員述責述廉大會，壓實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”責任。
    (2)定期開展提醒談話。每季度由局主要領導與分管領導、分管領導與科室負責人進行提醒談話，及時了解掌握黨風廉政建設工作開展情況，共同研討措施，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題盡力抓早、抓小。
    (三)加強預防腐敗體系建設。
    (1)建立健全工作機制。重點針對資金使用、項目建設、行政審批、執(zhí)法檢查、科級以上人員職務晉升等重要領域的自查自糾工作，歲末年初、重大節(jié)日等節(jié)點，定期開展專項督促檢查;對服務窗口規(guī)范服務情況、干部職工在崗在位情況、工作狀態(tài)等情況開展不定期抽查。
    (2)完善崗位廉政風險防控建設。制定成華生態(tài)環(huán)境局《廉政風險點及防控措施表》，局領導班子成員及各科室認真清理自身和本科室職權，梳理廉政風險點，將行政執(zhí)法、行政審批等權力事項納入監(jiān)管內(nèi)容，真正達到預警在先、監(jiān)督防范實時的目的。
    (四)開展各類專項整治工作。
    (1)廣泛開展專項整治工作。結合“反四風”“三嚴三實”“兩學一做”和“不忘初心牢記使命”學習教育主題活動，廣泛開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治、領導干部賭博斂財專項整治、扶貧領域違紀違規(guī)問題專項整治、違規(guī)收送禮金問題專項整治等整治工作，并取得實效。
    (2)開展專項治理“微腐敗”工作。征求、收集服務對象和人民群眾的意見及訴求，發(fā)動干部職工針對“不作為、慢作為、亂作為”積極開展專項排查整治，取得了階段性成效。
    (3)持續(xù)開展正風肅紀活動。實時關注本單位的違反中央“八項規(guī)定”和“四風”問題新動向新表現(xiàn)，不定期開展自查自糾工作。收集服務對象和辦事群眾意見建議，嚴查群眾身邊的“四風”問題。
    (4)持續(xù)開展警示教育。在重大節(jié)假日向全體干部職工發(fā)送廉潔信息，重申中央“八項規(guī)定”精神，弘揚清風正氣;及時學習傳達中央、省、市紀委關于違法違紀行為相關通報，督促領導干部學習《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》及《無禁區(qū)全覆蓋零容忍》、閱讀《懺悔實錄》、觀看反腐教育警示片等反面教材。積極參加成華區(qū)紀委監(jiān)委組織的“清廉成華，評政問廉”電視監(jiān)督問責活動，使干部從中受教育，強化遵紀守法的自覺性。
    (一)機構改革以來，成華生態(tài)環(huán)境局接受市派駐紀檢組及區(qū)派駐紀檢組的雙重領導和監(jiān)督，日常工作量大，單位崗位責任風險點多，紀檢監(jiān)察工作由辦公室人員兼職，工作難以勝任。建議各區(qū)(市)縣增設紀檢監(jiān)察室，指定一名副局長分管此項工作，日常工作由專職人員負責。
    (二)部分干部廉潔自律意識不強，不能完全把黨風廉政建設和自身實際工作結合起來，沒有解決實際工作中存在的廉政問題。建議由市局統(tǒng)一安排各區(qū)(市)縣，分期分批組織人員加強黨風廉政建設方面的學習教育，努力提高生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)工作人員的遵紀守法的自覺性。
    (三)負責紀檢監(jiān)察工作人員專業(yè)素質(zhì)不強，理論知識不夠扎實。建議由市局組織各區(qū)(市)縣，主辦紀檢監(jiān)察工作培訓，切實加強紀檢監(jiān)察人員的專業(yè)素質(zhì)和工作技能。
    為健全預防腐敗工作長效機制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，根據(jù)中共海口市紀律檢查委員會《關于進一步鞏固深化廉政風險排查防控管理工作的通知》（海紀發(fā)[2012]6號）精神和《?？谑薪逃株P于開展廉政風險排查防控管理工作實施方案》的要求，結合學校實際，現(xiàn)就我校廉政風險防控管理工作制定如下實施方案。
    為了切實加強對廉政風險防控管理工作的組織領導，成立學校廉政風險防控管理工作領導小組。領導小組的人員組成是：黨支部書記賴亦萍任組長，副校長吳若江、何瑞金、唐清榮任副組長，洪華山、陳紅華、吳壽儒、王經(jīng)永、吳清松、符國平為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在學校黨支部辦公室。
    （一）指導思想。加強廉政風險防控管理工作，要堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，以規(guī)范權力運行為核心，以加強制度建設為重點，以現(xiàn)代信息技術為支撐，以制約監(jiān)督為手段，著力構建權力運行前期預防、中期監(jiān)督、后期處置有機結合的廉政風險防控機制，不斷提高預防腐敗工作科學化、制度化和規(guī)范化水平。
    （二）工作原則。加強廉政風險防控管理工作，要堅持和把握以下原則：一是突出重點，健全規(guī)范。圍繞腐敗問題易發(fā)多發(fā)的重點領域、重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，采取規(guī)范程序、制約權力等有效辦法，把防控措施落實在權力運行之中，規(guī)范領導干部用權行為。二是以防為主，防控結合。著眼預防，壓縮權力自由裁量權的空間，形成對權力運行的有效制約機制。三是公開透明，依法處置。按照公開是原則、不公開是例外的規(guī)定，做好權力運行的公開；按照法律賦予的職責權限，對防控中發(fā)現(xiàn)的問題，依法依紀處置。
    二、重點領域與實施范圍。
    （一）重點領域。圍繞學?！叭?、財、物”管理監(jiān)督重點，學校實施廉政風險防控管理工作的重點領域為：民主決策、干部管理、人事管理、財務管理、資產(chǎn)管理、教研經(jīng)費管理和基建工程（包括修繕、改建、擴建、裝飾工程）、采購工作、招生工作等。
    （二）實施范圍。實施廉政風險防控管理工作的范圍是：校領導、校內(nèi)各處室及中層領導。
    根據(jù)《?？谑薪逃株P于開展廉政風險排查防控管理工作實施方案》的總體要求，我校實施廉政風險防控管理工作分以下五個階段進行：
    第一階段，動員部署階段(2012年5月28日前)。這一階段的主要任務是：召開全校會議進行動員部署，學習傳達上級文件精神，印發(fā)學校實施方案，利用多種媒體廣泛開展宣傳動員，統(tǒng)一思想，提高認識，明確有關操作方法。
    第二階段，清權確權階段（6月28日前）。一是逐項清理權力。依照相關法律和上級文件夾，對領導班子決策權，人、財、物管理審批及業(yè)務權責等權力進行清理和確認，摸清權力底數(shù)。二是形成權力清單。根據(jù)前期的排查摸底，認真制定《職權目錄》和《權力運行流程圖》?！堵殭嗄夸洝分饕獌?nèi)容包括：職權名稱，職權內(nèi)容，行使責任人和公開的形式、范圍?！稒嗔\行流程圖》主要內(nèi)容包括：行使職權的崗位及人員，運行程序和工作流程及相關銜接點，辦理時限，投訴舉報途徑方法。三是進行權力公開。由學校辦公室負責，統(tǒng)一制定職權公開欄上墻，對《職權目錄》和《權力運行流程圖》以及有關制度進行公開。
    第三階段，排查廉政風險階段（2012年7月15日前）。這一階段的主要任務是：依照崗位職責，采取自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定等方式，全面排查廉政風險點。
    （一）認真查找個人崗位職責風險。組織校領導和中層領導對照工作職責，認真分析工作崗位中存在或潛在的廉政風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，找準廉政風險點，由本人填寫《個人崗位廉政風險防控登記表》。
    （二）認真查找各處室廉政風險。對內(nèi)部管理和錢財使用、招生、評職、教學安排等重要事項，由各處室對照職責定位等情況，查找各方面存在的廉政風險點，召開單位會議討論，填寫《處室廉政風險防控登記表》，經(jīng)分管領導審核確定。
    （三）認真查找全校廉政風險。結合特殊教育學校工作職責定位，在中層領導和各處室查找風險點的基礎上，查找全校廉政風險點，重點在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，填寫《單位廉政風險防控登記表》，由校黨支部會議研究決定，在學校內(nèi)進行公示。
    （四）根據(jù)權力的重要性、使用頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生頻率和危害程度，將廉政風險劃分為三個等級。校領導崗位為一級，各處室正職（正科）崗位為二級，各處室副職（副科）崗位為三級。
    各處室及個人要填寫好廉政風險防控登記表和個人崗位廉政風險防控登記表廉政。于學校放暑假前交到學校辦公室。
    第四階段，構建體系階段（2012年8月28日前）。這一階段的主要任務是：
    （一）制定防控措施。防控措施包括加強崗位廉政教育、健全科學決策機制、完善管理制度、規(guī)范工作程序、實施推進黨務校務公開、加強監(jiān)督工作等。
    （二）建立防控制度。建立健全對廉政風險前期預警、中期監(jiān)控、后期處置的管理制度。針對不同對象采取不同措施：針對個人，要采取談心疏導、批評教育、領導約談等方式進行防控處置；針對處室要采取對主要負責人談話談心、限期整改等方式進行防控處置；對新發(fā)現(xiàn)的廉政風險，責成有關處室和個人限時制定防控措施。
    （三）資料匯總。建立海南（?？冢┨厥饨逃龑W校廉政風險排查防控管理工作資料檔案。內(nèi)容主要有：上級有關文件、學校廉政風險防控實施方案、《職權目錄》、崗位職責風險等。
    第五階段，總結驗收階段（9月8日前）。9月1日起，各處室及個人對廉政風險防控管理工作的開展情況進行總結自查，并于9月5日之前將自查總結報學校辦公室，學校于9月8日前形成自查報告報市教育局。
    （一）要統(tǒng)一思想認識。全面實施廉政風險防控管理工作，是進一步健全預防腐敗工作長效機制、深入推進懲治和預防體系建設、有效防控和控制不廉潔行為發(fā)生的重要舉措，有利于加大治本力度、預防力度和制度建設力度，強化教育、制度、監(jiān)督“三位一體”的工作機制；有利于把風險管理理念融入日常管理工作，增強領導干部責任意識、廉潔自律意識和風險防控意識，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的失誤和偏差。
    （二）要落實工作責任。各級領導要把推進廉政風險防控管理工作作為一項重大政治任務，列入重要議事日程，加強組織領導，周密安排部署，認真組織實施。各級領導要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和分管單位的廉政風險防控管理工作，確保預防腐敗各項要求落到實處。
    （三）要嚴格責任追究。對不認真開展廉政風險防控管理工作，搞形式主義的，要嚴肅批評，限期整改。對因工作不力，防控措施不落實、管理責任不到位，導致廉政風險等級升級或轉化為嚴重問題的，按照有關規(guī)定追究黨紀政紀責任。
    為深入貫徹落實黨的十九大精神，壓緊壓實全面從嚴治黨政治責任，全面推進清廉xx建設，根據(jù)《關于深入開展廉政風險排查防控工作的意見》（市委辦發(fā)〔20xx〕x號）及《中共xx市xx區(qū)委辦公室關于深入開展廉政風險排查防控工作的實施方案》（x委辦〔20xx〕xx號）要求，結合我局實際，制定本實施方案。
    堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞區(qū)委深入開展“三大攻堅”、加快推進“六大提升”的決策部署，聚焦腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領域、重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)，以監(jiān)督制約公權力為核心，以單位崗位職責為基礎，以科級及以上黨員干部為重點，把廉政風險排查防控貫穿于xx工作始終。通過落實落細主體責任和監(jiān)督責任，抓緊抓實廉政風險的排查評定、預警防范、動態(tài)處置、監(jiān)督問責、考核評估等工作，力爭經(jīng)過三年左右的努力，使管黨治黨的意識更加自覺，公權力運行更加規(guī)范，清廉教育更加深入人心，公職人員不廉潔行為得到有效防控，不敢腐、不能腐、不想腐機制一體推進，全局廉政風險防控體系基本建成，全局政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化凈化，努力打造一支政治堅定，作風過硬，紀律嚴謹，業(yè)務精通的xx干部隊伍。
    （一）制定明細化清單，找準廉政風險。
    1.全面排查。把廉政風險防控工作融入xx工作改革與發(fā)展的進程中，對照法律法規(guī)和“三定”方案，逐項厘清權力和責任事項的名稱、類別、行使依據(jù)、責任主體、監(jiān)督方式，重新梳理制定履職的權力清單和責任清單。從局本級、科室（隊）、公職人員崗位三個層面入手，從議事決策、權力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀律作風等六個方面，全面深入排查廉政風險。
    2.評定風險。根據(jù)權力重要程度、自由裁量權的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率和危害程度等因素，按照高、中、低三個類別評定廉政風險類別。風險類別的評定和各等級比例由領導小組結合實際審定，一般高風險類別控制在20%左右。
    3.細化清單。在風險評定的基礎上，制定局本級和科室（隊）“兩張廉政風險清單”（參考樣表見附件）。同時，結合黨務公開、政務公開，將廉政風險清單在一定范圍內(nèi)公示，接受監(jiān)督。
    （二）注重點線面結合，健全防控機制。
    1.崗位定措施。對照廉政風險清單，將防控責任層層分解落實到領導班子成員和各個科室（隊）、各個崗位，讓黨員干部和公職人員對照崗位職責和自身實際，針對性提出防控措施，從崗位“點”上防控廉政風險。
    2.科室（隊）定流程。各科室（隊）要以解決權力運行缺乏制約、公開透明度不高、自由裁量權過大、標準化程度過低、工作效率低下等突出問題，對現(xiàn)有的工作程序、業(yè)務流程、管理方式進行認真梳理，制定防控措施，實施流程再造，使得每項權力運行過程做到可查可控可追溯，從科室（隊）“線”上防控廉政風險。
    3.單位定制度。要深入研究分析存在的共性問題和系統(tǒng)風險，針對制度機制、內(nèi)控管理、隊伍建設方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和短板不足，及時查漏補缺、建章立制、堵塞漏洞，實現(xiàn)用制度管權、管事、管人，從單位“面”上防控廉政風險。
    （三）加強動態(tài)化管控，實時預警處置。
    1.動態(tài)收集信息。堅持問題導向，善于從政治上審視業(yè)務問題，通過巡察監(jiān)督、紀檢監(jiān)察監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿情信訪、民主評議等渠道，全面收集局本級和各科室（隊）的廉政風險信息，動態(tài)完善廉政風險清單。
    2.全程跟蹤研判。對防控措施、防控機制實施情況和效果，跟蹤開展分析、研判和評估，對于議事決策、權力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀律作風等方面仍存在廉政風險或薄弱環(huán)節(jié)的，要及時預警、及時校正、及時糾錯。
    3.實時預警處置。對于公職人員存在的苗頭性、傾向性問題，要深化運用“第一種形態(tài)”七種方式，及時紅臉出汗、咬耳扯袖；對于因廉政風險引發(fā)的違規(guī)違紀問題，要區(qū)分不同情況，給予相應的組織處理、組織調(diào)整或黨紀政務處分，避免廉政風險發(fā)展成嚴重的違紀違法行為。
    （四）突出精準化監(jiān)督，嚴格執(zhí)紀問責。
    1.落實監(jiān)督責任。要切實加強督促檢查，及時研究解決工作推進中存在的問題，不斷健全預警處置、動態(tài)管理和檢查評估等長效機制。
    2.加強日常監(jiān)督。要把兩張廉政風險清單，納入日常監(jiān)督全面了解掌握，與政治生態(tài)評估分析、廉政檔案、監(jiān)督執(zhí)紀等工作結合起來，促進各科室（隊）對廉政風險精準發(fā)現(xiàn)、精準處置、精準防控。
    3.嚴格問責處理。對各科室（隊）因未按規(guī)定開展廉政風險排查防控或工作落實不力，導致廉政風險升級，甚至引發(fā)違紀違法問題的，嚴格按規(guī)定開展執(zhí)紀問責。
    （一）動員部署、深入排查分析階段（20xx年x月前）。
    認真對照廉政風險排查防控各項任務要求，及時召開黨組會議，研究貫徹落實措施，部署工作開展。組織全局公職人員學習《廉政準則》、《中紀委關于加強廉政風險防控的指導意見》和上級相關會議精神，在統(tǒng)一思想、形成共識的基礎上，通過全員找、相互點、專家議、公眾評等多種形式，全面深入排查廉政風險。
    1.逐級排查廉政風險點。排查要認真、細致，做到不漏項、不漏崗、不漏人。一是崗位自查?？剖夜ぷ魅藛T根據(jù)自己所在的工作崗位，認真剖析行使職權過程中的每個環(huán)節(jié)，對可能存在的風險進行查找，確定個人崗位廉政風險點。二是科室排查。在崗位自查的基礎上，對本科室行使職權的主要環(huán)節(jié)、關鍵部位可能存在的風險進行排查，并面向管理服務對象等社會層面征集意見，確定本科室的廉政風險點。三是分管領導審核。分管領導對科室自查情況進行審核，確認分管范圍內(nèi)的廉政風險點。四是單位匯總。各科室將排查情況及時報送局辦公室，辦公室進行梳理、匯總，組織召開廉政風險防控管理工作領導小組會議，對單位確定的廉政風險點進行認真審定，在征求第五紀檢監(jiān)察組意見后，制定局本級和科室兩張廉政風險清單，在局微信公眾號和局公告欄進行公示。
    2.設定風險類別。局廉政風險防控管理工作領導小組對局屬各科室所排查上報的風險點按風險點發(fā)生的概率大小、社會關注程度、權力行使程度、影響危害程度等設定高、中、低三個風險類別。
    對已排查出的廉政風險問題，能及時整改的，應立行立改。
    （二）動態(tài)防控、完善制度機制階段（20xx年x月前）。
    加強風險排查成果的運用，分類完善防控措施，分層落實防控責任，實現(xiàn)“制度、責任、人員”防控三同步，做到預警分析精準識別，動態(tài)處置及時有效，變“要我防控”為“我要防控”，切實將防控廉政風險化為內(nèi)心認同，不斷增強防控的行動自覺，確保實現(xiàn)廉政風險控得住、防得好。
    一是健全內(nèi)控機制。針對查找出的廉政風險點和問題，認真進行研究分析，分別制定防范風險的具體措施、工作制度，形成嚴密的內(nèi)控機制。二是落實防控責任制。對排查出的每一個廉政風險點要逐個明確防控責任，做到崗位責任明確、分管領導明確，落實廉政風險防控管理責任制，實行下管一級，上究一級的責任追究原則進行管理。三是建立督查機制。各科室要建立符合本科室實際的督查制度，及時糾正工作中的失誤和偏差，提出風險預警，堵塞漏洞，化解廉政風險，避免苗頭性、傾向性問題演化為違紀違法問題。四是制定防范措施。根據(jù)不同廉政風險等級，分別制定相應的防范措施。重點防范等級較高的廉政風險點，對屬于集中度較高的權力要進行合理分解和科學配置，建立權力運行不同環(huán)節(jié)之間的有效監(jiān)控、制約機制。
    （三）鞏固成果、形成防控體系階段（20xx年x月前）。
    及時總結排查防控工作經(jīng)驗，將各個階段工作形成的相關資料進行整理歸納，建立廉政風險防控管理體系，定期研究分析，組織“回頭看”檢查，通過“三個看”，全面評估防控工作成效：一看組織領導、任務分工是否健全明確，廉政風險有無遺漏項；二看廉政風險防控措施是否到位，監(jiān)督檢查是否有力；三看廉政風險防控效果是否顯現(xiàn)，進一步加強“查、防、控、評”動態(tài)管理，形成有效管用的防控體系，確保廉政風險抓在經(jīng)常、形成長效。
    （一）提高認識，加強領導。要將廉政風險排查防控工作作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要內(nèi)容，加強工作統(tǒng)籌，認真組織實施。成立以局主要領導為組長，分管領導為副組長，科室負責人為成員的廉政風險排查防控工作領導小組，下設辦公室，由局辦公室負責日常工作。
    （二）突出重點，抓好落實。結合xx工作實際，將廉政風險防控與業(yè)務工作同部署、同要求、同落實。在全面排查、全面防控的基礎上，突出重點領域，抓好xx數(shù)據(jù)質(zhì)量管控，xx數(shù)據(jù)發(fā)布等領域的廉政風險防控工作；突出重點對象，規(guī)范領導干部“關鍵少數(shù)”的權力行使，抓好選人用人、xx執(zhí)法、資金分配使用、財物管理、物資采購等重要權力崗位的防控工作；突出重點環(huán)節(jié)，圍繞“三重一大”決策事項，健全完善議事規(guī)則和工作制度，有效防止決策失誤、行為失范、權力失控。
    （三）完善機制，總結提升。堅持創(chuàng)新思維，加強調(diào)查研究，及時總結務實管用的好經(jīng)驗、好做法，提升固化為制度機制，推動防控工作實踐；堅持系統(tǒng)思維，處理好廉政風險防控與xx業(yè)務工作的關系，定期分析新情況、新問題，準確把脈，分類推進，落實動態(tài)績效評估，實現(xiàn)全局謀劃、一體推進、系統(tǒng)治理，不斷鞏固深化排查防控成果，推動形成具有可操作性強，切實管用的廉政風險防控體系。
    1、中國共產(chǎn)黨的宗旨是什么?
    答：全心全意為人民服務。
    2、黨的最高理想和最終目標是什么?
    答：實現(xiàn)共產(chǎn)主義。
    3、中國共產(chǎn)黨是誰的忠實代表?
    答：最廣大人民。
    4、毛澤東思想活的靈魂是什么?
    答：實事求是、群眾路。
    廉政風險防控工作報告篇十六
    自廉政風險防控機制建設工作開展以來，通過一個階段來的讀書學習，我對活動的重要意義有了一個更高的認識，對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。可以肯定地說，通過這次教育活動，使自己對相關內(nèi)容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心?，F(xiàn)就學習情況談一些認識。
    廉政風險防控機制是開展廉政風險防控是貫徹落實《實施綱要》和貫徹執(zhí)行《廉政準則》的具體舉措，使拒腐防變教育長效機制初步建立，反腐倡廉法規(guī)制度比較健全，權力運行監(jiān)控機制基本形成。
    廉政風險防控機制是開展廉政風險防控是強化對權力運行監(jiān)督的有效手段。針對權力運行中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，主動預防，超前防范，可以有效實現(xiàn)監(jiān)督關口的前移。
    通過學習，我認識到查找風險點，重點在思想道德、崗位職責、制度機制等三方面查找風險點，針對自己的工作找到風險點后，盡量進行自我防控。我決定在工作中，要筑牢反腐防線，吸取他人的教訓，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該做什么，不該做什么。俗話說：一失足成千古恨。然而真正品嘗了其中的滋味，那后悔可就晚亦。
    通過學習，我進一步明晰了工作思路。一是查找廉政風險。要找準個人的廉政風險點，要按照“自己找、互相查、領導點、組織評”等五個程序做到查準、查全、查深。在查找風險點的基礎上準確評估風險等級和制定初步的個人防控措施。二是要制定防控措施。通過前期預防、中期監(jiān)控、后期處置三個階段對可能發(fā)生的腐敗行為實施有效控制。
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    通過學習，我更深切體會到了立黨為公，執(zhí)政為民的必要性。把“三個代表”重要思想做為自己的工作實踐，結合自己的工作實際，做謙虛樸實、嚴于律己、廉潔奉公的表率。在生活中，我的人生格言是：堂堂正正做人，認認真真做事，快快樂樂生活。強化反腐倡廉意識是我作為一名黨員義不容辭的責任，在錯綜復雜的社會中我要找準自己的人生航標，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。
    在今后的工作、生活中，一定要做到：
    1、堅定人生目標，提高自身修養(yǎng)。 堅定信念，牢記黨全心全意為人民服務的宗旨。堅持立黨為公，執(zhí)政為民，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到：清正廉潔、率先垂范，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
    加強學習，使頭腦清醒，方向明確。一是學習政治理論。堅持學習馬列主義，毛澤東思想，永不停歇地加強黨性鍛煉和修養(yǎng)。用鄧小平理論、“三個代表”重要思想來武裝頭腦，不斷增加自己的理論水平和政策水平。二是學習新知識。因為知識在很大程度上決定著一個人工作能力的強弱，一個集體整體素質(zhì)的高低。知識隨著時間的推移而新舊更替，隨著歷史的進步而推陳出新。尤其是當今，人類已步入信息時代，發(fā)展速度越來越快，知識更新的周期越來越短。實踐證明，誰緊緊跟上知識更新的步伐，誰就能始終處于發(fā)展的前沿。三是總結新經(jīng)驗。經(jīng)驗是由實踐得來的知識和技能，需要在實踐中不斷積累，并隨著實踐的豐富獲得深化和創(chuàng)新，最終用以指導實踐。比如，如何強化對領導干部的'監(jiān)督，如何使單位的黨風廉政建設責任制進一步落到實處等等，解決這類問題，就需要勇于實踐、大膽創(chuàng)新，不斷探索新規(guī)律、總結新經(jīng)驗。
    2、強化自律意識，構筑拒腐防線。
    求處理事務、約束自己，自覺遵守各項法令、規(guī)章制度；二是用黨性標準、黨的組織原則、生活的準則、規(guī)范，調(diào)整自己言行，自覺加強保持共產(chǎn)黨員先進性教育；三是嚴格要求自己，積極開展批評與自我批評，發(fā)揮優(yōu)點，摒棄缺點，不斷矯正前進的軌道。
    3、正視權力內(nèi)涵，樹立良好形象。
    把握權力的雙重性，謹慎用好權。正確運用權力，可以用來有序控制和科學管理社會，造福社會，造福人民；如果濫用權力，就會踐踏社會公共秩序，貽害社會，貽害人民。因此，正視權力的雙重性，防微杜漸，警鐘長鳴，做到：常思貪欲之禍、常懷律已之心，常除非分之想、常修為官之德，永保人民公仆本色。
    把握權力制約機制，監(jiān)督用好權。江澤民同志曾強調(diào)：“我們的權力是人民賦予的，一切干部都是人民公仆，必須受到人民和法律的監(jiān)督”。事實已反復證明，一切權力的運作都需要監(jiān)督，一切權力的運作都離不開監(jiān)督。因為對權力運作的監(jiān)督，既具有規(guī)范與糾錯作用，又具有制約和約束作用；既具有防范與保護作用，又具有懲戒和警示作用。因此，黨員領導干部要以“海納百川”的胸懷和南湖“紅船”精神，自覺接受各方面的監(jiān)督，確保權力的行使不越界、不出格。
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    最近，我局組織干部職工集中學習廉政風險防控，通過學習，深刻認識到此項工作的必要性。廉政風險防控學習，一是為了加強廉政建設的客觀需要。實行廉政風險防控的目的，在于貫徹落實上級黨委決策部署，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，運用現(xiàn)代管理理念和科學管理方法，加大預防腐敗力度，增強預防腐敗工作的創(chuàng)新性、科學性和可操作性，進一步提高反腐倡廉建設水平。二是為了貫徹落實《實施綱要》和貫徹執(zhí)行《廉政準則》的具體舉措，使拒腐防變教育長效機制初步建立，反腐倡廉法規(guī)制度比較健全，權力運行監(jiān)控機制基本形成。三是為了強化對權力運行的監(jiān)督，針對權力運行中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，主動預防，超前防范，可以有效實現(xiàn)監(jiān)督關口的前移。
    要搞好廉政風險防控工作必須堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，將風險管理理論引入懲治和預防腐敗體系建設，緊緊圍繞行政審批、行政執(zhí)法、人事管理、財務管理、工程項目管理等重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，運用教育、制度、監(jiān)督等有效措施，把廉政風險查到點、懲防體系建到崗，著力抓好對要害部位、關鍵環(huán)節(jié)廉政風險的防范，最大限度地降低腐敗發(fā)生的風險，營造風清氣正的良好環(huán)境。
    通過學習提高了我們黨員干部的思想政治素質(zhì)，增強了拒腐防變能力，使黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀。在整個學習過程中，我做到了認認真真的學，扎扎實實的學，深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性，使自己有強烈的責任感和緊迫感，在工作中切實找到切入點，并做到學以致用，在自己的崗位上要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，起到帶頭和帶動作用。
    通過學習，認識到查找風險點，重點在思想道德、崗位職責、制度機制等三方面。針對自己的工作找到風險點后，進行自我防控。我決定在工作中，要筑牢反腐防線，吸取他人的教訓，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該做什么，不該做什么。俗話說：一失足成千古恨，當真正品嘗到其中滋味的時候，那后悔可就晚亦。所以，強化自律意識，構筑廉潔從政的警世防線，是對每個黨員干部地考驗。
    通過學習，我更深切體會到了立黨為公，執(zhí)政為民的必要性。把“三個代表”重要思想做為自己的工作實踐，結合自己的工作實際，做到謙虛樸實、嚴于律己、廉潔奉公。在生活中，堂堂正正做人，認認真真做事，快快樂樂生活。強化反腐倡廉意識是我作為一名黨員義不容辭的責任，在錯綜復雜的社會中我要找準自己的人生航標，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。