員工評選策劃方案大全(20篇)

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    方案的執(zhí)行需要明確責(zé)任和時(shí)間節(jié)點(diǎn),以保證落實(shí)的效果。有時(shí)候,團(tuán)隊(duì)的意見往往是制定方案的基礎(chǔ)。多參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班,提升自己的方案制定能力。
    員工評選策劃方案篇一
    (輔導(dǎo)員和隊(duì)員要佩戴紅圍巾,各中隊(duì)需攜帶中隊(duì)旗出席活動)
    運(yùn)動場舞臺前面
    1、學(xué)生坐位安排:(由體育科組落實(shí))
    每班4列縱隊(duì),為了下降中隊(duì)旗的遮擋,請各中隊(duì)長坐在自己班隊(duì)伍的最后一排最左側(cè)并垂直持旗桿。
    2、音響:(由xx落實(shí))
    3、拍攝照片、全進(jìn)程錄相(由電教科組落實(shí))
    1、公布隊(duì)活動開始,進(jìn)行隊(duì)活動儀式(出旗,唱隊(duì)歌)出旗由國旗班負(fù)責(zé)
    2、先容競選流程,學(xué)生導(dǎo)師自我介紹
    3、15位候選人自我介紹(走模特步、擺pose、自我介紹)
    4、候選人分5小組進(jìn)行才藝展現(xiàn)
    5、學(xué)生導(dǎo)師點(diǎn)評
    6、候選人分5小組回到對方導(dǎo)師提出的題目
    7、活動總結(jié),并說明投票選舉的、安排。(預(yù)備選票)
    8、呼號。
    9、退旗,活動結(jié)束。
    員工評選策劃方案篇二
    為了增強(qiáng)我校學(xué)生的文明禮儀意識,以培養(yǎng)講文明、懂禮貌的合格學(xué)生為育人目標(biāo),營造溫馨和諧的校園氛圍,倡導(dǎo)校園文明禮儀行為,樹立我校文明新風(fēng)尚,形成人人爭做文明小學(xué)生的良好氛圍,學(xué)校決定開展“禮儀之星”的評選活動。
    1、提高學(xué)生的文明禮儀水平,培養(yǎng)學(xué)生高尚的道德情操,理解、寬容、謙讓、誠實(shí)的待人態(tài)度和莊重大方、熱情友好、談吐文明、講究文明的行為舉止,構(gòu)建和諧校園。
    2、培養(yǎng)學(xué)生良好道德品質(zhì)和文明行為習(xí)慣,使學(xué)生具備文明生活的基本素養(yǎng)。
    3、通過禮儀之星評選活動,提高學(xué)生的文明修養(yǎng),讓校園洋溢文明之風(fēng)、禮儀之風(fēng)。
    具體參考《小學(xué)學(xué)生文明禮儀規(guī)范要求》。
    各中隊(duì)經(jīng)過老師推薦和民主評議每月評選出2名班級禮儀之星。
    1、各中隊(duì)利用班會廣泛宣傳教育的基礎(chǔ)上,經(jīng)過老師推薦和民主評議,堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,最后評出班級禮儀之星。學(xué)校每月將利用升旗儀式對班級禮儀之星進(jìn)行表彰。
    2、被評選為禮儀之星的少先隊(duì)員在文明禮儀方面要成為別人的榜樣,不僅要自己以身作則,還要時(shí)刻注意幫助他人告別不文明行為,同時(shí)接受全體老師與同學(xué)的監(jiān)督。
    員工評選策劃方案篇三
    為進(jìn)一步擴(kuò)大淮北美食的知名度和美譽(yù)度,不斷提升淮北旅游服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營水平,大力宣傳淮北美食品牌,助推消費(fèi)升級,市商務(wù)局、市文旅體局、市市場監(jiān)督管理局聯(lián)合開展淮北特色美食飯店評選活動?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排如下:
    深入貫徹落實(shí)市委市政府城市轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,突出歷史與現(xiàn)代相結(jié)合,傳承與創(chuàng)新相結(jié)合,記憶與展示相結(jié)合,深入挖掘淮北美食內(nèi)涵、打造淮北旅游品牌,全面擴(kuò)大淮北美食對外的知名度、美譽(yù)度和影響力,實(shí)現(xiàn)餐飲與文化旅游的深度融合、整體提升。評選活動實(shí)行政府指導(dǎo)、行業(yè)推動、企業(yè)自律、社會監(jiān)督相結(jié)合的運(yùn)作模式,遵循公開、公平、公正的原則,為推動我市文化旅游產(chǎn)業(yè)增強(qiáng)新動能。
    20xx年8月-9月。
    主辦單位:
    淮北市商務(wù)局。
    淮北市文化旅游體育局。
    淮北市市場監(jiān)督管理局。
    承辦單位:
    淮北市餐飲烹飪行業(yè)協(xié)會。
    (一)評選方法:評選工作由餐飲企業(yè)自愿報(bào)名,淮北市餐飲烹飪行業(yè)協(xié)會匯總推薦,市商務(wù)局、市文化旅游體育局、市市場監(jiān)督管理局會同淮北市餐飲烹飪行業(yè)協(xié)會成立評選領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評選。
    (二)工作原則:一是企業(yè)自愿參加。二是秉承公開、公平、公正原則。三是評選活動按預(yù)定程序進(jìn)行。四是原則上每三年組織評選一次,實(shí)行動態(tài)管理。五是評選活動不向企業(yè)收取評選費(fèi)用。
    (三)工作目標(biāo):本次評選活動,要以“宣傳氛圍要濃、參評范圍要廣、評選標(biāo)準(zhǔn)要高”為目標(biāo),評選過程要有公信力、評選結(jié)果要有含金量,切實(shí)評選出市民心中名副其實(shí)的特色品牌。
    (一)參評范圍。
    在本市范圍內(nèi)各種經(jīng)營類型且具獨(dú)立核算的餐飲企業(yè),包括飯莊、酒家、酒樓、餐館、餐廳(含飯店、賓館、酒店對外經(jīng)營的餐廳)、團(tuán)膳,以及餐飲供應(yīng)商和相關(guān)企業(yè)等。
    (二)參評類別。
    本次參評共分為三個(gè)類別,分別是“淮北市十大餐飲名店”、“淮北市十大特色飯店”、“淮北市十大特色小吃”。
    (三)參評資格。
    1.參評企業(yè)需連續(xù)經(jīng)營兩年以上,有完備的執(zhí)業(yè)手續(xù),證照齊全。
    2.企業(yè)經(jīng)營項(xiàng)目符合市場監(jiān)管部門核準(zhǔn)范圍,無超越經(jīng)營范圍行為。
    3.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人無嚴(yán)重失信行為記錄,企業(yè)財(cái)務(wù)、會計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表真實(shí)、準(zhǔn)確、無虛報(bào)行為,遵紀(jì)守法,誠信經(jīng)營,在當(dāng)?shù)鼐哂袕V泛知名度。
    4.近一年來未發(fā)生食品安全、顧客投訴等公共安全事件。
    5.積極配合做好疫情防控及垃圾分類工作。
    (一)環(huán)境衛(wèi)生。
    1.經(jīng)營場所裝修、裝飾建材標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到規(guī)定要求。
    2.經(jīng)營場所內(nèi)初加工、烹調(diào)、服務(wù)等區(qū)域要分布合理、規(guī)范。
    3.室內(nèi)環(huán)境達(dá)標(biāo),其中溫度、換氣、落塵、通風(fēng)系統(tǒng)達(dá)到一定要求。
    4.按操作規(guī)程運(yùn)行,保持設(shè)備設(shè)施清潔衛(wèi)生。
    5.食品容器、包裝材料、食品用工具、設(shè)備必須符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
    (二)原料使用。
    1.使用的肉禽食品(原料)要有檢疫合格的.證明,鮮貨類原料要標(biāo)注保鮮期。
    2.所用原料必須在保質(zhì)期內(nèi),禁止使用注水、摻水、變質(zhì)的原料及其成品、半成品。
    3.所用原料不得含有有毒有害物質(zhì),農(nóng)藥殘留量不得超出國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
    4.不出售國家禁止銷售的野生保護(hù)動植物。
    (三)服務(wù)規(guī)范。
    1.服務(wù)程序要嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范,利于靈活掌握、快捷供應(yīng)。
    2.對顧客使用規(guī)范的禮貌用語,突出細(xì)節(jié),周到服務(wù)。
    3.服務(wù)人員要有大方得體的儀表儀容。
    (四)菜品質(zhì)量。
    1.菜點(diǎn)符合安全、健康、衛(wèi)生、環(huán)保的發(fā)展方向。
    2.菜點(diǎn)特色鮮明,風(fēng)味突出,被廣大消費(fèi)者接受。
    3.要有政府有關(guān)部門或行業(yè)(專業(yè))組織授予的名優(yōu)菜點(diǎn)。
    4.菜點(diǎn)具有淮北地方傳統(tǒng)風(fēng)味,追求研發(fā)創(chuàng)新,具有良好的信譽(yù)口碑。
    5.菜點(diǎn)的品質(zhì)穩(wěn)定,不受季節(jié)、時(shí)間變化而有較大起伏。
    (五)企業(yè)文化。
    1.企業(yè)員工的配置符合國家或行業(yè)管理部門核定的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
    2.專業(yè)管理人員和技術(shù)人員經(jīng)職業(yè)培訓(xùn)合格后執(zhí)證上崗、掛牌服務(wù),初試、服務(wù)人員100%通過健康檢查合格上崗、無帶病上崗。
    3.認(rèn)真落實(shí)限塑令等相關(guān)要求,不使用規(guī)定范圍以外的餐具用品。
    4.能積極做好文明就餐、制止餐飲浪費(fèi)行為引導(dǎo)工作,倡導(dǎo)勤儉節(jié)約的良好風(fēng)尚。
    5.認(rèn)真落實(shí)、推廣公筷公勺使用。
    評選活動分為四個(gè)階段。
    (一)報(bào)名與自評。
    8月16日正式發(fā)布評選信息,參評企業(yè)自主報(bào)名。參評企業(yè)依照評選標(biāo)準(zhǔn)逐類逐項(xiàng)進(jìn)行自評,于8月26日完成并將自評結(jié)果報(bào)送至各縣區(qū)聯(lián)系人,并匯總至淮北市餐飲烹飪行業(yè)協(xié)會。
    (二)專家評審。
    市商務(wù)局、市文旅體局、市市場監(jiān)督管理局會同淮北市餐飲烹飪行業(yè)協(xié)會組成綜合評定小組,采用資料審核、菜品品評及現(xiàn)場勘驗(yàn)等形式對申報(bào)單位進(jìn)行綜合評定,初評出淮北市“淮北市十大餐飲名店”、“淮北市十大特色飯店”、“淮北市十大特色小吃”。
    (三)公示。
    將初選結(jié)果在市商務(wù)局、市文旅體局、市場監(jiān)管局等三家主辦單位的官網(wǎng)、官微向社會公示,廣泛聆聽社會各界對獲評單位的意見建議。9月底之前完成公示。
    (四)授牌。
    對評選出的“淮北市十大餐飲名店”、“淮北市十大特色飯店”、“淮北市十大特色小吃”,組織開展授牌活動。
    員工評選策劃方案篇四
    范圍:學(xué)校8個(gè)行政處室,3個(gè)年級部。
    名額:“紅旗處室”2個(gè),“紅旗年級”1個(gè)。
    (一)得分組成。
    評選計(jì)分由三個(gè)部分組成,分別是“行政人員對處室年級評價(jià)”得分、職代會民意測評滿意率得分和20xx年上下兩個(gè)學(xué)期目標(biāo)管理考核得分。具體折算辦法如下:
    1、依據(jù)《行政人員對處室年級評價(jià)表》的得分折合成20%計(jì)入考核總分;
    3、依據(jù)20xx年度上下兩個(gè)學(xué)期處室年級目標(biāo)管理考核總分,折合成40%計(jì)入考核總分。
    4、校長辦公會權(quán)值占15%,計(jì)入考核總分。
    (二)計(jì)分辦法。
    依據(jù)得分高低,分“處室系列”和“年級系列”分別排序,得出名次。
    (三)結(jié)果運(yùn)用。
    2、對獲得“紅旗處室”和“紅旗年級”榮譽(yù)稱號的單位,各獎勵2000元的獎金,以資鼓勵。
    員工評選策劃方案篇五
    為了促進(jìn)學(xué)校少先隊(duì)工作的開展,注入新生力量,培養(yǎng)優(yōu)秀人才。選拔一批更加優(yōu)秀的`少先隊(duì)員擔(dān)任大隊(duì)委職務(wù),并讓隊(duì)員們充分發(fā)揮民主的意識,選出自己滿意的有威信、有特長又能為少先隊(duì)服務(wù)的大隊(duì)干部。現(xiàn)將有關(guān)2013學(xué)年“爭當(dāng)自強(qiáng)少年”——少先隊(duì)干部競選方案公布如下,望各位中隊(duì)輔導(dǎo)員及參加競選的候選人做好充分準(zhǔn)備:
    12月11日(周三)下午13:00時(shí)(四年級)
    下午14:30時(shí)(五年級)
    四號樓五樓階梯教室
    爭當(dāng)自強(qiáng)少年
    公平公正公開
    四至五年級每班推薦兩名候選人;
    1、熱愛學(xué)校,熱心少先隊(duì)工作,有一定的活動能力和組織管理能力,能積極主動為隊(duì)員服務(wù),向隊(duì)員負(fù)責(zé)。
    2、善于團(tuán)結(jié)大多數(shù)同學(xué),在同學(xué)中有威信。工作積極主動、富有創(chuàng)新精神。
    3、踏實(shí)肯干,責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)立完成老師交辦的各項(xiàng)工作。有敏銳地觀察事物及處理各種事務(wù)的能力。
    4、刻苦學(xué)習(xí),富有正義感。以身作則,能起榜樣帶頭作用。
    準(zhǔn)備階段:班級推選大隊(duì)委員候選人
    1、老師推薦與同學(xué)推薦或自薦結(jié)合產(chǎn)生5——8名候選人;
    2、以“假如我是……”為題,介紹自己并談一下上任后的工作打算(時(shí)間2分鐘)。
    3、學(xué)生綜合評議。
    4、投票選舉產(chǎn)生2名大隊(duì)委員候選人(非教師子女占50%以上)。
    競選階段:參加校大隊(duì)委員競選
    1、候選人脫稿作競選演講,首先做自我介紹(姓名、班級、特長、愛好等)。
    2、以“假如我是……”為題,談一下上任后的工作打算(第1、2項(xiàng)合計(jì)時(shí)間2分30秒)。
    3、現(xiàn)場展示,回答必答題。
    4、現(xiàn)場抽題、答題。
    5、結(jié)合評委打分、綜合評議、學(xué)校討論,最終確定大隊(duì)委人選。
    6、大隊(duì)委人選公示,接受全校師生監(jiān)督。
    員工評選策劃方案篇六
    為了進(jìn)一步促進(jìn)我校教師專業(yè)技術(shù)水平的提高,同時(shí)為學(xué)校發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批校級骨干教師和教學(xué)能手,從而全方位地推進(jìn)課程改革,全面實(shí)施素質(zhì)教育,特制定校級評優(yōu)課實(shí)施方案。
    顧曉霞呂寶新黃春肇玉梅(以及聘請的四中各學(xué)科專家)。
    要求教師本著教育規(guī)律,能充分落實(shí)學(xué)生的主體地位,發(fā)揮學(xué)生的主體作用。教學(xué)目標(biāo)明確,重點(diǎn)突出,教學(xué)方法靈活。注重學(xué)生思維能力、創(chuàng)新精神、學(xué)科表達(dá)能力、傾聽習(xí)慣的培養(yǎng),教學(xué)效果良好。
    (見附表)。
    1、宣傳動員:(4周),引導(dǎo)教師進(jìn)一步確立教學(xué)質(zhì)量為中心的意識,確立深化課堂教學(xué)改革的意識,加強(qiáng)課堂教學(xué)研究的意識,引導(dǎo)教師積極報(bào)名參與到評優(yōu)課中。
    2、評優(yōu)課參評:(6-7周),參評對象:各教研組報(bào)名參賽的任課教師。
    3、公布結(jié)果:(第8周)教學(xué)中心負(fù)責(zé)匯總成績,公布評優(yōu)課結(jié)果。
    以參賽老師課表為準(zhǔn),可有部分調(diào)動。地點(diǎn)在505.
    除評出本次活動的表彰等級并頒發(fā)校內(nèi)證書外,此次評優(yōu)還將作為評定校級骨干及區(qū)級骨干的依據(jù),也為三所“四中分?!钡膬?yōu)質(zhì)課展評奠定基礎(chǔ)。
    員工評選策劃方案篇七
    答辯時(shí)間為4月24日下午2:00,地點(diǎn)為學(xué)生活動中心一樓報(bào)告廳。
    參照《長沙理工大學(xué)“五四紅旗團(tuán)支部”評選辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定,從政治思想、學(xué)風(fēng)建設(shè)、第二課堂、干部培養(yǎng)、志愿活動、宣傳報(bào)道、權(quán)益調(diào)研、日常管理和支部特色等方面向現(xiàn)場評委展示團(tuán)支部一年來的建設(shè)成果。
    2、評委提問,團(tuán)支部代表答辯,中途不得換人。
    1、展示內(nèi)容(50分):緊扣團(tuán)支部建設(shè)內(nèi)容,主題鮮明、條理清晰、內(nèi)容真實(shí)、富有特色。
    2、回答問題(20分):反應(yīng)敏捷、內(nèi)容真實(shí)、富有技巧。
    3、語言表達(dá)(20分):要求脫稿演講,聲音洪亮、口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)、語速適中、表達(dá)準(zhǔn)確、富有感情。
    4、形象風(fēng)度(10分):衣著整潔得體、儀態(tài)端莊大方、舉止禮貌自然,體現(xiàn)朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌,上下場致意,答謝。
    1、由團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師,各分團(tuán)委書記,校團(tuán)委主要學(xué)生骨干(不超過5人)組成答辯委員會,負(fù)責(zé)現(xiàn)場答辯評分工作。
    2、評分采用權(quán)數(shù)計(jì)分制,老師權(quán)數(shù)為2,學(xué)生權(quán)數(shù)為1,即:答辯得分=(老師評分×2+學(xué)生評分×1)/(老師人數(shù)×2+學(xué)生人數(shù)×1)。
    3、現(xiàn)場答辯得分占評選總得分的40%。
    員工評選策劃方案篇八
    為了加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè),提高團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì),激勵廣大團(tuán)員青年積極進(jìn)取,奮發(fā)成才,經(jīng)校團(tuán)委研究,決定在每年“五四”前開展優(yōu)秀共青團(tuán)員評選活動。
    我校高二年級在校學(xué)生團(tuán)員。
    (一)積極要求進(jìn)步,認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個(gè)代表”重要思想,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵守團(tuán)的紀(jì)律,模范執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度。
    (二)注重品德修養(yǎng),尊敬師長,團(tuán)結(jié)同學(xué),助人為樂,在同學(xué)中有較高威信。
    (三)積極參加校園組織的各項(xiàng)活動,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識,在團(tuán)的組織和宣傳教育活動中發(fā)揮重要作用,并在某一方面取得突出成績。
    (一)優(yōu)秀團(tuán)員以團(tuán)支部為單位按3%的比例進(jìn)行評選。
    (二)獲得優(yōu)秀團(tuán)支部的優(yōu)秀團(tuán)員的名額可上浮至5%。
    (三)在全校優(yōu)秀團(tuán)員中推選5名左右優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵。
    (一)各團(tuán)支部根據(jù)評選條件,經(jīng)團(tuán)員民主評議,確定初選名單。
    (二)團(tuán)支部將優(yōu)秀團(tuán)員初選名單報(bào)學(xué)校團(tuán)委,經(jīng)學(xué)校團(tuán)委審核后,在全校進(jìn)行公示。
    (三)校團(tuán)委召開全體委員會,在全校優(yōu)秀團(tuán)員中推選5名左右優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵。
    評出的優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵填寫《優(yōu)秀團(tuán)員登記表》、《優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵登記表》,存入本人檔案,由校團(tuán)委在“五.四”前后進(jìn)行表彰獎勵,并作為團(tuán)組織推優(yōu)的候選對象。
    員工評選策劃方案篇九
    為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育,提升學(xué)校管理內(nèi)涵,促進(jìn)班級規(guī)范管理,營造“文明、和諧、創(chuàng)新、進(jìn)取”的育人氛圍,彰顯“三雅教育”的校園文化,樹立良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng),學(xué)校決定開展星級教室評比活動,特制訂本實(shí)施方案。
    組長:劉小平。
    組員:團(tuán)委、各級部德育主任、體藝組部分教師。
    詳見星級教室評選檢查表。
    星級教室評比以級部為單位,每學(xué)期評選兩次,分為三星級教室(初一、初二每個(gè)年級7個(gè))、四星級教室(初一、初二每個(gè)年級5個(gè))、五星級教室(每個(gè)年級3個(gè)),本屆初三級部評選分別為6個(gè)三星級教室、4個(gè)四星級教室、3個(gè)五星級教室。學(xué)校將在大屏上公布評選結(jié)果,張貼星級教室標(biāo)貼,每學(xué)期連續(xù)兩次榮獲五星級教室的將直接評定為文明班級。分?jǐn)?shù)80—89分的為三星級教室,90—94分的為四星級教室,95分以上的為五星級教室。
    班級學(xué)生參加國家、省、市、區(qū)活動獲獎,酌情予以5至10分加分。出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)事件,給學(xué)校造成惡劣影響的班級,取消星級教室評比資格。
    本方案于20xx年12月8日起開始執(zhí)行。
    員工評選策劃方案篇十
    通過這次春游,不僅可以促進(jìn)員工之間的交流,營造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍,還可以豐富員工的業(yè)余生活,在放松的同時(shí)增強(qiáng)員工之間的集體意識,以感恩的心積極參與未來的工作。熱愛公司和身邊的每一位同事,達(dá)到共同成長和進(jìn)步的目的。
    20xx年5月16日(星期五)下午1:30-晚上8:00左右(根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整)
    xx農(nóng)莊
    踏青/燒烤
    公司全體員工
    位置優(yōu)勢:位置靠近公司,往返方便,有利于組織員工活動。公園空間充足,風(fēng)景宜人,場地寬闊,可進(jìn)行戶外拓展活動、比賽等。
    下午1點(diǎn)統(tǒng)一集合,準(zhǔn)備乘車
    1:30準(zhǔn)時(shí)前往澳多奇農(nóng)場
    1:50左右到達(dá)澳多奇奇
    6:00烤全羊-8:00集合坐車回家。
    根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整具體時(shí)間。
    游戲內(nèi)容
    十人九足比賽
    參賽者:全體成員
    場地要求:空曠的大場地
    游戲規(guī)則:分為5隊(duì),每對6人(根據(jù)活動當(dāng)天的人數(shù)確定),每對排成一排,相鄰的人把腿系在一起,一起跑到終點(diǎn)(約15米),最后至少沒有犯規(guī)。
    獲勝隊(duì)獎:每人一把精致的遮陽傘。
    活動目的:培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的團(tuán)結(jié)合作和積極的團(tuán)隊(duì)精神。
    2.五毛參賽者:全體成員:
    一個(gè)女孩代表一塊,一個(gè)男孩代表五毛!如果裁判說幾塊錢,你應(yīng)該迅速找組成這個(gè)數(shù)字···然后剩下的.沒能形成這個(gè)數(shù)字的人就輸了。依次進(jìn)行,剩下的最后一組獲勝。
    游戲規(guī)則:以部門為單位,每組6人,分為5組(根據(jù)當(dāng)天的人數(shù)),每組分為一個(gè)垂直列。人們不能說話,只能通過行動來表達(dá)意思。每組只有第一個(gè)人能看到單詞,通過行動表達(dá),依次傳遞給下一個(gè)人,由最后一個(gè)人寫。共有三組。答案是最正確的或最接近正確的答案(包括意義和單詞數(shù)量等)最短的隊(duì)伍獲勝。
    獲勝隊(duì)獎:每人一個(gè)精美的保溫杯。
    活動目的:培養(yǎng)員工之間的合作精神,增進(jìn)隊(duì)員之間的友誼。
    燒烤活動
    景區(qū)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員統(tǒng)一安排管理。
    注意事項(xiàng)1、2、3、4、5
    參與者名單由行政統(tǒng)籌安排。
    參與者應(yīng)盡量穿寬松的衣服和運(yùn)動鞋,并根據(jù)天氣情況佩戴防曬帽參加活動,以免中暑。
    身體不適或暈車的人員應(yīng)提前通知負(fù)責(zé)人。
    注意燒烤和旅游的安全,及時(shí)致電相關(guān)人員。注意個(gè)人言行,自覺維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。
    員工評選策劃方案篇十一
    在我校校報(bào)20xx年第2期至第11期發(fā)表的文章(不包括新聞)或詩詞。
    共分五個(gè)系列,即業(yè)務(wù)類教師文章系列、文學(xué)類教師文章系列、高一學(xué)生文章系列、高二學(xué)生文章系列和畢業(yè)班學(xué)生文章系列,各取參評人數(shù)的五分之一(數(shù)值是小數(shù)的,小數(shù)部分四舍五入)。
    1、由宣傳中心將刪去作者姓名后的參選文章電子稿發(fā)給評選小組成員。
    2、評選小組成員認(rèn)真閱讀參評文章并依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。
    3、宣傳中心將參評文章得分匯總,根據(jù)得分多少排名,三個(gè)系列的前五分之一為本學(xué)期優(yōu)秀文章。
    4、宣傳中心公示優(yōu)秀文章及作者名單,公示期三天。
    5、對評為優(yōu)秀文章的作者進(jìn)行獎勵。
    高一年級:x。
    高二年級:x。
    高三年級:x。
    處(室):x。
    1、中心明確,立意清楚(25分)。
    2、內(nèi)容充實(shí),表達(dá)明白(25分)。
    3、結(jié)構(gòu)完整,首尾圓合(25分)。
    4、語言通順,沒有病句(25分)。
    獲獎師生由宣傳中心頒發(fā)校級優(yōu)秀文章證書。
    員工評選策劃方案篇十二
    評選范圍:酒店全體員工(不包含未轉(zhuǎn)正員工)。
    1、凡對外接待中,維護(hù)酒店利益并帶來良好聲譽(yù);
    2、在工作中表現(xiàn)突出進(jìn)而得到客人書面表揚(yáng);,。
    3、為保護(hù)酒店財(cái)產(chǎn)和客人生命安全,見義勇為;
    4、忠于職守,為酒店挽回重大經(jīng)濟(jì)損失;
    5、發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時(shí)采取措施,防止事故發(fā)生;
    6、在酒店消防意識及措施方面表現(xiàn)突出;
    7、在節(jié)約成本,控制費(fèi)用方面表現(xiàn)突出;
    8、拾金不昧;
    10、助人為樂,幫助他人解決困難。
    11、因其他突出表現(xiàn)為酒店做出貢獻(xiàn)者。
    1、由各部門員工內(nèi)部推薦評選,并將候選者事跡填報(bào)人事部。
    2、人事部查證所述行為是否應(yīng)受獎勵;
    3、將各部門上報(bào)的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組候選者名單,粘貼于宣傳欄公示;
    5、由人事部制作證書及宣傳板報(bào),安排有關(guān)獎金;
    1、優(yōu)秀員工獲得獎金(會議討論)榮譽(yù)證書等,由總經(jīng)理在員工會上頒獎或通報(bào)表揚(yáng);
    2、獲得突出表現(xiàn)稱號的員工,拍彩照掛于員工公布欄內(nèi)予以表彰;
    3、成為優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組,記入員工個(gè)人檔案,成為今后升職的參考依據(jù)之一。
    員工評選策劃方案篇十三
    全員運(yùn)動———爬山
    天馬山
    xx全體人員及總部同事(預(yù)計(jì)參加人數(shù)為20人左右)
    xx
    4、活動開始后,小組長將全權(quán)負(fù)責(zé)小組內(nèi)的協(xié)調(diào)、分工、團(tuán)隊(duì)激勵及活動進(jìn)行過程中的溝通。
    5、如遇雨天,活動日期順延。本次活動為集體活動,人人參與。
    6、所有參與人員統(tǒng)一穿著xxxxxx服裝。
    2、最佳團(tuán)隊(duì)獎授予小組全部登頂成功的第一個(gè)小組(小組中任何人中途退出將無條件取消該小組獲獎資格),以小組全部到達(dá)山頂?shù)南群笈琶?。最佳先鋒獎為最先到達(dá)山頂?shù)牡谝幻型录暗谝幻芦@得。
    3、各參賽人員如遇意外受傷或體力不支無法完成比賽時(shí),在與小組長匯報(bào)并獲準(zhǔn)后可以選擇退出比賽,中途返回,但小組無法獲獎。
    1、物品采購(飲用水、獎品、獎狀證書、備用藥品等);
    2、工作人員分工安排(后勤,多個(gè)攝影,錄像)。
    員工評選策劃方案篇十四
    三、活動對象:全體人。
    四、活動地點(diǎn):
    五、活動目的:
    以此讓大家遠(yuǎn)離緊張的工作壓力,呼吸清新的空氣,欣賞大自然的美景,陶冶情操,還可以鍛煉身體,放松心情。同時(shí)在活動的過程中讓大家學(xué)會團(tuán)隊(duì)中的生活,增強(qiáng)大家的友誼和團(tuán)隊(duì)精神,有益于培養(yǎng)大家在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作精神,增強(qiáng)集體的凝聚力。
    六、活動內(nèi)容以及時(shí)間安排:
    1、8:30集合,集合地點(diǎn):
    2、9:00從公司出發(fā)。
    3、9:30到達(dá)聚緣山莊。
    4、10:00自由活動。
    5、12:00在聚緣山莊吃午餐。
    6、14:00一起在農(nóng)家樂的歌廳唱歌、跳舞等。
    7、17:00吃晚餐。
    8、18:30從農(nóng)家樂出發(fā)返回公司。
    七、活動要求:
    1、在去春游之前,每個(gè)人必須依照時(shí)間安排準(zhǔn)時(shí)集合,違反者后果自負(fù)。
    2、在自由活動期間,自由活動,保管好自己的隨身物品以及自己的人生安全,也不得獨(dú)自一人離開活動地點(diǎn)。
    3、在進(jìn)餐的時(shí)候,舉止文明,要有素質(zhì),不可以酗酒,要做到適可而止。
    4、在游玩期間,要注意周邊的環(huán)境,不可以隨地亂扔亂吐,愛護(hù)花草樹木。
    5、在外期間,要懂得謙虛禮讓,不惹是生非,要尊重他人。
    6、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)集合好,不然錯過時(shí)間后果自負(fù)。
    7、在返回的途中,不得擅自離開,有事需請假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開,不然后果自負(fù)。春游方案.
    八、路線:
    九、農(nóng)家樂聯(lián)系電話:
    -----------------------------。
    一、活動主題:團(tuán)結(jié)合作、運(yùn)動健身。
    二、活動地點(diǎn):龍泉陽光城。
    三、活動時(shí)間:20xx年3月27日。
    四、活動具體時(shí)間安排:
    09:00--各隊(duì)隊(duì)長清點(diǎn)人數(shù)。
    09:05--從公司出發(fā)。
    10:00--到達(dá)目的地。
    10:05--開始集體趣味游戲活動。
    a、火車賽跑。
    b、跳長繩比賽。
    c、過龍門。
    12:00--午餐。
    觀湖餐廳。
    3:30--體育活動。
    保齡球1個(gè)道。
    羽毛球2個(gè)場地。
    乒乓球2個(gè)桌。
    網(wǎng)球1個(gè)場地。
    壁球1個(gè)場地。
    18:00--晚餐。
    18:30--返回成都。
    五、注意事項(xiàng):
    1、因本次活動以健身運(yùn)動為主體,請大家穿運(yùn)動鞋、著方便運(yùn)動裝。
    2、羽毛球、網(wǎng)球項(xiàng)目需付租拍費(fèi),有拍者建議自帶。
    員工評選策劃方案篇十五
    1、體現(xiàn)公司“人本精神”,增加員工歸屬感。
    2、增進(jìn)公司員工的內(nèi)部凝聚力和親和力,加強(qiáng)“家”文化的建設(shè)。
    2、讓員工充分的展現(xiàn)自我,在活動的過程中認(rèn)知自我及店面大家庭的氛圍。
    3、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動,讓店面和各層工作者在共同的平臺下交流。
    4、豐富員工業(yè)余生活,給員工們一個(gè)面對面的交流機(jī)會,增進(jìn)同事感情。
    二、活動主題。
    感恩xx,你我同在。
    三、活動時(shí)間。
    每月的13日晚(15日發(fā)工資前1-2天均可)。
    四、活動地點(diǎn)。
    xx足療店一樓接待大廳。
    五、活動形式。
    采用聚會方式,每月5號公布當(dāng)月“壽星榜”,全員參與。
    六、活動流程。
    1、將生日會的時(shí)間、地點(diǎn)張貼到布告欄。
    2、確定主持(可采用每期輪換制,鍛煉員工上臺能力)。
    3、當(dāng)天營業(yè)結(jié)束后布置會場,準(zhǔn)備好相關(guān)物品(蛋糕、頭花、心形蠟燭、主持稿)。
    4、生日會前5分鐘,播放歡快的音樂。
    5、雙心形蠟燭點(diǎn)起,音樂變換。
    5、主持人開場詞,帶動氣氛。
    6、壽星介紹(詼諧幽默中穿插莊重與認(rèn)同,肯定優(yōu)點(diǎn),祝福)、進(jìn)場到指定位置(心形蠟燭外圍)。
    7、雙手合十北拜父母,東拜企業(yè),南拜老板,感恩服務(wù)賜予生命,感恩企業(yè)賜予平臺,感恩老板推動成長,全場燈光熄掉,音樂響起感恩的心。
    8、老板或總經(jīng)理攜蛋糕出現(xiàn),給予員工鞠躬禮,員工回禮。
    9、老板/總經(jīng)理或店長致辭。
    10、主持人采訪環(huán)節(jié)(最想對父母說的話是?最想對企業(yè)說的話是?最想對老板說的話是?如老板在,要有擁抱環(huán)節(jié),掌聲響起)。
    11、同事祝福環(huán)節(jié)。
    11、游戲互動環(huán)節(jié)。
    歌唱生日歌-許愿祝福-切生日蛋糕。
    (如有條件,可進(jìn)行一下環(huán)節(jié),如無條件就算了)。
    驚喜環(huán)節(jié)-例如:同事vcr祝福、同事用照片組成一個(gè)心形等等。
    七、活動經(jīng)費(fèi)估算。
    員工評選策劃方案篇十六
    為豐富員工的文娛生活,增進(jìn)員工之間的溝通交流,調(diào)動員工工作積極性,緩解工作壓力,實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
    二、活動主題。
    全員參與、歡樂無限。
    三、主辦科室。
    加熱子電極車間制造科。
    四、活動時(shí)間。
    五、參賽對象。
    加熱子電極車間所有一線員工。
    六、獎項(xiàng)設(shè)置。
    第一名獎勵產(chǎn)線本月活動經(jīng)費(fèi)300元。
    第二名獎勵本月產(chǎn)線活動經(jīng)費(fèi)200元。
    第三名獎勵本月產(chǎn)線活動經(jīng)費(fèi)100元。
    七、比賽流程。
    (一)倍數(shù)淘汰。
    倍數(shù)淘汰,逢x,帶有x的數(shù)字不能說,要以蹲一下來表示。又一次失敗淘汰,先淘汰4人產(chǎn)線得1分,第二淘汰產(chǎn)線得2分,勝利者得3分。
    (二)快樂傳真。
    主持人把寫在紙上的詞語(或一句話)給第一位隊(duì)員看,隊(duì)員用肢體語言將看到詞語的意思傳達(dá)給隊(duì)員2,不允許咬嘴型,不允許發(fā)聲。隊(duì)員2按照自己理解的意思表演給隊(duì)員3,以此類推,最后隊(duì)員4告訴大家他認(rèn)為隊(duì)員3表演的是一個(gè)什么詞語,3min.答對一個(gè)得0.5分。
    (三)手腳配合。
    產(chǎn)線2組,以三張紙為道具,比賽開始參賽選手腳踩兩張紙上,手拿第三張紙,聽到起跑信號后,參賽人員必須將紙張踩在腳下交替前行,懿最后一張紙到達(dá)終點(diǎn)結(jié)束取名(單腳落地加10秒/次,雙腳落地加20秒/次),每組第一名加1.5分,第二名加1分,第三名加0.5分。
    (四)三人夾球跑。
    產(chǎn)線2組,每次以一個(gè)氣球作為比賽器材,三人背靠背、手挽手,將氣球加在三人之間折返跑,不許被擠破,不許被吹跑,以計(jì)時(shí)時(shí)間作為結(jié)果,每組第一名加1.5分,第二名加1分,第三名加0.5分。
    八、比賽規(guī)則。
    白中班出勤員工無故缺勤,每人按照0.5分進(jìn)行總分扣分。
    員工評選策劃方案篇十七
    在五一國際勞動節(jié)來臨之際,充分發(fā)揮三川員工的文藝表演才能,大家一起來參與,豐富全體員工的文化娛樂生活。
    20xx年5月1日下午2點(diǎn)開始
    山東三川集團(tuán)2樓會議室
    山東三川集團(tuán)全體員工
    xx和xx
    1、注意時(shí)間安排,根據(jù)現(xiàn)場氣氛,靈活掌握節(jié)奏;
    2。遵守活動規(guī)則,積極參與,調(diào)動活動氣氛;
    3。在活動過程中堅(jiān)持適度原則,要活潑但不失莊重;
    4?;顒臃譃榧w游戲類和個(gè)人表演類,希望大家積極報(bào)名,共同娛樂。個(gè)人表演類每個(gè)部門至少提供2個(gè)節(jié)目,根據(jù)情況公司會作具體安排。
    1。主持人介紹活動的基本情況,請領(lǐng)導(dǎo)致辭;
    2。領(lǐng)導(dǎo)致辭;
    3。娛樂互動;
    熱場游戲:現(xiàn)場每人分發(fā)兩張紙條,在其中一張上寫上在哪里,另一張寫上在干什么,收起分別放入兩個(gè)容器中。每人在兩個(gè)容器中各抽取一張紙條,然后把自己抽到的內(nèi)容,以“今天下午我(是固定的)在哪里干什么”的形式念出來,大家可以隨便寫。
    (1)游戲類:
    大力神(扳手腕):找張桌子當(dāng)擂臺,一人做擂主,接收其他人的挑戰(zhàn),進(jìn)行扳手腕游戲。標(biāo)準(zhǔn)是擂主不用扳倒對手,只要保持10秒不被扳倒就算贏,而參加的人要在10秒內(nèi)扳倒擂主才算贏。假如參加游戲的人贏了的話,也可以代替原來的擂主,由此類推。
    知識問答:根據(jù)三川集團(tuán)的基本情況,設(shè)定題目,考察大家對我們公司的了解程度,有利于員工更詳細(xì)全面的了解我們公司,增強(qiáng)主人翁意識。
    (2)表演類:
    自由k歌:只要想唱,就可以在這個(gè)舞臺上一展歌喉,人人參與,氛圍活躍。
    (3)我們都是一家人,交流溝通:
    由于平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)和員工都忙于工作,彼此交流的機(jī)會較少,以本次活動為契機(jī),員工可以向領(lǐng)導(dǎo)反映一些工作和生活中遇到的問題,對公司未來的發(fā)展提一些建議,談一下自己的想法,此項(xiàng)活動有利于拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離,樹立領(lǐng)導(dǎo)的威信,調(diào)動員工工作的積極性,更好地建設(shè)三川集團(tuán)!
    4??偨Y(jié)評優(yōu)
    (1)領(lǐng)導(dǎo)對本次活動進(jìn)行點(diǎn)評總結(jié);
    (2)主持人根據(jù)評比表現(xiàn)和記錄,宣布評比結(jié)果,對表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人予以獎勵。
    員工評選策劃方案篇十八
    1、展示前不安排統(tǒng)一彩排。
    2、正式演出展示時(shí)間為4月17日下午1:30,地點(diǎn)暫定為文化廣場,如果下雨則改為學(xué)生活動中心一樓報(bào)告廳。
    1、風(fēng)采展示主題為“我們的成長故事”。
    2、風(fēng)采展示表現(xiàn)形式不限,各團(tuán)支部可采用舞臺劇、歌舞、朗誦等舞臺表現(xiàn)形式展示支部風(fēng)采,總時(shí)長不超過8分鐘,上臺演員數(shù)不少于10人,且必須全部為本團(tuán)支部成員。
    3、團(tuán)支部全體成員需到現(xiàn)場為支部風(fēng)采展示加油助威,現(xiàn)場氣氛作為評分的重要依據(jù)。
    1、節(jié)目立意健康向上,符合展示主題——我們的成長故事。
    2、節(jié)目內(nèi)容符合大學(xué)生實(shí)際,以結(jié)合專業(yè)特色為最佳。
    3、節(jié)目形式集中,切忌各種形式節(jié)目的拼湊雜糅。
    4、演員之間配合默契,臺上臺下互動充分。
    5、團(tuán)支部組織得力,支部凝聚力強(qiáng)。
    1、由校團(tuán)委主要學(xué)生干部(不超過5人)和各學(xué)院分團(tuán)委副書記(或?qū)W生會主席)擔(dān)任風(fēng)采展示評委。
    2、評分采用簡單加和制,去掉最高最低分后取平均分。
    3、風(fēng)采展示得分占評選總得分的40%。
    員工評選策劃方案篇十九
    我想企業(yè)之間都會有這樣一種狀況吧,每個(gè)部門人員還算熟悉,但是一旦擴(kuò)大到別的部門或是整個(gè)企業(yè),大家之間的關(guān)系就會很淡了吧,有的甚至還不認(rèn)識,這樣的大環(huán)境怎么能有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力呢?凝聚力?在國慶來臨的9月份,前2-3周可以說是一個(gè)企業(yè)的黃金時(shí)段,而最后一周就會有所下降,針對十一國慶節(jié)給企業(yè)的這一特點(diǎn),我們活動策劃給企業(yè)帶來福音。
    組織一次大型的活動(白天體育活動、晚上篝火娛樂活動),全體都要參與
    企業(yè)員工凝聚力、歸屬感
    兒時(shí)的活動,大家可能都已經(jīng)模糊了吧,但是我想只要一提大家都會激起那時(shí)的回憶,拔河比賽還記得當(dāng)年的揮汗如雨、吶喊助威么?意義不言而喻嘍!
    一:大規(guī)模拔河比賽,全體員工都要參與,與別的企業(yè)進(jìn)行。
    二:部門之間比賽,但是也要合理分配人員。
    三:領(lǐng)導(dǎo)人跟員工的比賽,不要拘泥。
    四:男士跟男士、女生跟女士的比賽。
    條件:活動氛圍是越高越好,全體員工都要參與,沒有例外,上到領(lǐng)導(dǎo)人嚇到基層人員都要參與進(jìn)來。
    這只是一個(gè)活動,另外的活動:集體去翻越高山、翻越大峽谷,共同團(tuán)結(jié)互助其中的過溪水、過亂石堆、過樹林這些都是好的活動氛圍。
    燒烤大家都吃過,大家都體驗(yàn)過吃的感覺,你有親自動手做過嗎?晚上大家可以自備各種材料,找個(gè)相對好的安靜的環(huán)境體驗(yàn)一番。
    一:生火的樂趣,每個(gè)人可以試試。
    二:燒烤的樂趣,每個(gè)人都親自參與,體驗(yàn)為別人服務(wù)的樂趣。自己考好送給別人品嘗(這個(gè)一定做)
    三:把酒言歡、可樂、飲料都相互祝福敬酒,千萬不要一直一個(gè)人待著。
    四:每個(gè)人表演一個(gè)節(jié)目,亮相。
    條件:有專門的負(fù)責(zé)人,照顧到每一個(gè)人都燒烤過、都遲到過別人燒烤的東西,都表演過。
    總之一點(diǎn),就是讓員工感受到這種氛圍,當(dāng)然這種氛圍越高、越濃越好,讓他們真切的感受到團(tuán)結(jié)互助、團(tuán)隊(duì)的精神。
    員工評選策劃方案篇二十
    二、適用人員。
    所有的在職員工。
    三、福利項(xiàng)目。
    公司制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡印有公司的簡介及對員工的的生日祝福,有總經(jīng)理的印刷的簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理,在每月第二周的公司例會上發(fā)放。
    員工生日當(dāng)天獲贈公司的100元面額“大喜來”蛋糕禮品卡一張。
    3.生日專欄。
    在公司的生日墻上公布生日員工名單,附上生日的祝福;以及公司全體員工為生日員工慶賀的照片,合影留念。
    4.責(zé)任部門。
    負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布人:行政部陶韻。
    負(fù)責(zé)賀卡的制作及照片墻的美化:設(shè)計(jì)部蔡俊。
    負(fù)責(zé)申購生日員工物品:行政部張結(jié)。
    負(fù)責(zé)會議室布置生日ppt,生日歌伴奏帶:行政部楊麗麗。
    5.費(fèi)用預(yù)算。
    賀卡:a4紙彩打,自行打印成本1元之內(nèi);。
    慶生鮮花:每人30--50元左右;如公司留存贊助物品或宴請用餐可視作同等福利使用;備注:現(xiàn)在按公司50人預(yù)算全年此項(xiàng)費(fèi)用在7500元內(nèi)。
    四、本均規(guī)定從20_年1月1日開始執(zhí)行。本解釋權(quán)歸公司行政部。
    舜堯傳媒有限公司行政部。